通過撰寫報告，我們能夠清晰地闡述事實、數(shù)據(jù)和分析結果，使得讀者更好地了解和理解相關內容。最后，我們應當進行編輯和校對，確保報告的正確性和完整性。報告是對某項研究、調查或工作成果進行系統(tǒng)性展示和說明的一種書面或口頭形式。在各種工作和學習場合，我們都可能需要撰寫或提交各種類型的報告。通過撰寫報告，我們能夠清晰地闡述事實、數(shù)據(jù)和分析結果，使得讀者更好地了解和理解相關內容。在寫一篇較為完美的報告之前，我們首先需要確定報告的目的和受眾。報告的內容要貼近實際問題，具備實用性和操作性。在撰寫正文時，要注意邏輯的嚴密性，避免信息的重復和冗余。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望對大家寫作報告有所幫助。
洗煤廠實習報告篇一
20__年各項工作總結洗煤廠投產后，緊張繁忙的生產、千頭萬緒的工作一直是全廠干部職工的生活主旋律。在礦黨政的正確領導下，全廠職工克服人員來源復雜、素質參差不齊、人心不穩(wěn)、條件艱苦等等困難，提前介入生產系統(tǒng)改造、完善工作，力求在生產實踐中積累經驗，短期實現(xiàn)了“達標、達產、達效”。下面，分三個部分進行總結。
一、投產初期。
__月份，全廠緊緊圍繞達標治理這個中心工作，努力確保穩(wěn)定生產、理順工藝流程，消除環(huán)節(jié)中大量存在的設計缺陷和施工質量差造成的不能適應生產的問題。在環(huán)節(jié)事故大量涌現(xiàn)的情況下，當月生產精煤__萬噸，而且全月治理現(xiàn)場“跑、冒、滴、漏”2__處，改造了離心機旁通溜槽、循環(huán)水釋壓管等，初步營造了環(huán)境美、人氣順、生產穩(wěn)的良好氛圍。我廠在達標治理中主要做了以下幾方面工作。
1、生產工藝方面。
（1）原煤系統(tǒng)治理完善了粗矸排放系統(tǒng)，改造形成了兩個落地系統(tǒng)，201皮帶、203皮帶、205刮板增設了灑水滅塵設施，制作了除鐵器的鐵器收集箱。
（2）重介系統(tǒng)改造了原煤脫泥篩前溜槽、沖水角度；矸石脫介篩溜槽傾角；增加了中煤、矸石、離心機的旁路溜槽；實現(xiàn)了水阻柜冷卻小循環(huán)，確保無清水條件下的正常生產等等。特別是，自投產以來混料泵一直無法實現(xiàn)雙系統(tǒng)生產，直接影響“三達”的順利實現(xiàn)。經過數(shù)次深入細致的探索研究、現(xiàn)場改造，在華宇公司和我廠的通力合作下，終于找到問題的癥結，并于__月__日順利實現(xiàn)了雙系統(tǒng)生產。試驗的成功，標志著我廠調試生產的過程基本結束，轉入正常生產時期。
（3）浮壓系統(tǒng)增設了循環(huán)水釋壓管，完善了壓濾濾餅降水改造系統(tǒng)等等。
2、機電管理方面。
（1）由于設備質量或設計缺陷，投產后相繼發(fā)生數(shù)起機電事故，因無配件造成長時間停產，嚴重影響生產秩序。我廠積極向有關領導反映建議加大備品備件的庫存，避免生產過程中突發(fā)事故因無配件造成停產。
（2）重點關注設備管理，從保養(yǎng)維修、包機到人上下功夫，加大檢查力度，實行定檢制度，包機淘汰機制，提高包機人員素質，滿足了生產要求。
3、現(xiàn)場質量標準化方面。
（1）文明生產，治理泡冒滴漏共__處，其中重介車間__處，浮選車間__處，完善操作平臺__處，原煤車間__處，浮選車間__處，重介車間__處；規(guī)范整治管道__余米，其中重介__米，浮選__米。
（2）以職工崗位操作達標為重點進行了崗位人員系統(tǒng)培訓，科長、車間主任到崗位親自指導，小分隊進行現(xiàn)場操作考試。
（3）完善安全設施__處，全廠各皮帶拉緊裝置處加設護欄，增設安全標識__處，車間吊裝孔全部懸掛警示標志。
二、強化生產組織，合理調度指揮，以科學嚴謹、務實高效的工作作風確保達產目標的順利實現(xiàn)。
投產后由于生產中暴露出許多的問題明確了我廠改造和治理的重點，正是由于__月份的邊調試生產邊治理整頓的明確思路，使我廠在較短時間內改造了許多不適應生產的環(huán)節(jié)，迅速理順生產工藝流程，確保了我廠__月份實現(xiàn)達產目標。十一月份全廠緊緊圍繞達產這一中心任務，堅持完成班日計劃不動搖，充分發(fā)揮調度指揮的作用，形成以調度為核心的生產組織體系。通過各種有力措施的落實和生產組織，全月入洗原煤__萬噸，完成精煤生產__萬噸，順利實現(xiàn)了達產目標。
洗煤廠實習報告篇二
今年8月25日，我們從內蒙古科技大學出發(fā)，歷時約十個小時來到棋盤井鎮(zhèn)，進行大學期間最后一個生產實習實踐。棋盤井鎮(zhèn)地處鄂爾多斯西部，東與舉世聞名的蘇里格氣田相距200公里，西與寧夏石嘴山隔河相望，北與烏海市相毗鄰。交通便利，礦產資源豐富，是鄂爾多斯市10強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，所以這一次我們把實習地點選到了這里。
實習的主要地點有內蒙古棋盤井礦業(yè)集團三礦、神華蒙西煤化股份有限公司下屬采煤廠和洗煤廠。實習的主要內容幾乎涵蓋了大四機械專業(yè)所有課程和專業(yè)知識。
單位介紹：
內蒙古棋盤井礦業(yè)集團三礦位于棋盤井鎮(zhèn)政府東2公里處，中小規(guī)模礦井，年產約150萬噸，整個煤礦依山而建，蒼茫而遼闊。
實習主要內容：
在內蒙古棋盤井礦業(yè)集團三礦，我們首先參觀的是它的機修車間，在機修車間里我們接觸了礦用設備上的配件——托輥，托輥是帶式輸送機的重要部件，種類多，數(shù)量大。它占了一臺帶式輸送機總成本的35%，承受了70%以上的阻力，因此托輥的質量尤為重要。托輥的作用是支撐輸送帶和物料重量，托輥運轉必須靈活可靠，減少輸送帶同托輥的摩擦力，對占輸送機總成本25%以上的輸送帶的壽命起著關鍵作用。在技術工人帶領下我們全面而又詳細地參觀了托輥加工的全過程，托輥首先在鋼管自動切斷倒角機床上切斷并倒角,其次將鋼管在托輥自動焊接機床上焊接用于安裝軸承的軸承座,最后將焊接好的鋼管放在托輥壓裝機床上壓入軸承、墊片、卡簧、軸。至此，托輥的加工工序完成?？梢远逊e如上圖，供維修或更換使用。
此外在內蒙古棋盤井礦業(yè)集團三礦，我們還看見了礦井給排水用水泵，井下隔爆型三相異步電動機。老師給我們簡要地介紹了各種設備的功能和作用，以便在以后的理論學習中，增加直觀印象，容易理解。
在的神華蒙西煤化股份有限公司，我們同樣參觀了它的機修車間，但是與上一個企業(yè)相比，他們的企業(yè)文化和管理理念是迥然不同的，他們追隨“只求更好，直到永遠”的神西精神，保持“立即行動”的一貫作風，努力創(chuàng)造“誠實敬業(yè)、正直無私、認真負責、吃苦上進”的高素質員工形象。只有這樣一個企業(yè)才能有資格在不久的將來建設成世界一流的煤焦化產品研發(fā)、生產企業(yè)。
在神西煤化的實習經歷，給我印象最深的`是他的自然環(huán)境，一塵不染的道路和廣場，徹底*了我想象中煤礦粉塵肆虐的惡劣環(huán)境。這和它科學的先進的管理模式是分不開的，只有這樣的企業(yè)，才能在將來的競爭發(fā)展中立于不敗之地。
隨著技術員的講解的深入，我們對井下采煤過程有了更全面的印象，其中重點了解了刮板輸送機的工作原理，采煤機與刮板輸送機的配置方式。刮板輸送機的工作原理是將敞開的溜槽，作為煤炭、矸石或物料等的承受件，將刮板固定在鏈條上(組成刮板鏈)，作為牽引構件。當機頭傳動部啟動后，帶動機頭軸上的鏈輪旋轉，使刮板鏈循環(huán)運行帶動物料沿著溜槽移動，直至到機頭部卸載。刮板鏈繞過鏈輪作無級閉合循環(huán)運行，完成物料的輸送。之后，通過橋式轉載機運送到皮帶運輸機上，從井底輸送到地面的運輸走廊，再供后續(xù)加工程序使用。接下來王斌老師給我們介紹了采煤機的結構組成和工作原理，現(xiàn)簡要介紹如下：采煤機械，現(xiàn)在主要有滾筒式采煤機、刨煤機和采煤鉆機三大類。目前我國使用最多的是滾筒式采煤機(見右圖)，也有少量的刨煤機。
我們隨技術人員去參觀了設備存放倉庫，設備庫很大，存放著各種設備的配件，其中體積很大的有液壓支架，液壓支架(見右圖)是以高壓液體作動力，由液壓元件與金屬構件組成的一種支撐和管理煤炭礦山井下采面頂板的設備。它的出現(xiàn)極大地提高了勞動生產率，因而廣泛地應用于現(xiàn)代化礦山的機械化工作面。液壓支架的作用是為采煤及運輸過程提供空間，采煤機逐漸遷移，同時液壓支架跟隨遷移，支架后面的采空區(qū)隨即塌空，以避免過大空間瞬間塌空造成強大氣流，危及設備和人員安全。
在通風機房，金華明老師給我們講解了礦井通風的重要性和通風機的工作方式。礦山生產過程中會產生大量有毒、有害氣體和粉塵，礦巖中還能析出放射性和爆炸性氣體。此外，礦內空氣的溫、濕度也發(fā)生了變化。這些不利因素，對礦工的安全和健康造成極大的威脅。礦山通風的基本任務是，不斷地向作業(yè)地點供給足夠數(shù)量的新鮮空氣，稀釋和排出各種有毒、有害氣體、放射性和爆炸性氣體以及粉塵，調節(jié)氣候條件，確保作業(yè)地點良好的空氣質量，造成一個安全，舒適的工作環(huán)境，保證礦工安全和健康，提高勞動生產率。礦井通風方式分為壓入式、抽出式、混合式。
1、壓入式:就是利用局扇將新鮮空氣經風筒壓入工作面,而泛風則由巷道排出。
2、抽出式通風與壓入式通風相反,新鮮空氣由巷道進入工作面,泛風經風筒由局扇排出。
3、混合式通風把上述兩通風方式同時混合使用。
壓入式通風由于安全性好,設備簡單適應性好,效果好而被廣泛應用。
洗煤是煤炭深加工的一個不可缺少的工序，從礦井中直接開采出來的煤炭叫原煤，原煤一般含有較高的灰分和硫分，洗選加工的目的是降低煤的灰分，使混雜在煤中的矸石、煤矸共生的夾矸煤與煤炭按照其相對密度、外形及物理性狀方面的差異加以分離，同時，降低原煤中的無機硫含量，以滿足不同用戶對煤炭質量的指標要求。
先介紹洗煤廠工藝流程如下：
1、原煤受煤系統(tǒng)——受煤是在井口附近設有一定容量的煤倉，接受井下提升到地面的煤炭，保證井口上下均衡連續(xù)生產。
2、原煤準備系統(tǒng)——原煤準備系統(tǒng)包括篩分和破碎。
i篩分是用帶孔的篩面把顆粒大小不同的混合物料分成各種粒極的作業(yè)。破碎作業(yè)前，篩分是為了將已經合格的粒級和需要破碎的大塊分開，避免合格物料過度粉碎，各種選煤方法和設備都要求一定的入選粒級，否則將嚴重影響分選效果和設備的正常運轉。
ii破碎是把大塊物料粉碎成小顆粒的過程，破碎是為了使煤炭顆粒大小符合精選機械所能處理的范圍度，超過這個范圍的大塊要經過破碎才能洗選。
3、選煤是利用與其它物質的不同物理、物理-化學性質，在選煤廠內用機械方法去除混在原煤中的雜質，把它分成不同質量、規(guī)格的產品，以適應不同用戶的需求。
4、洗煤廠的最后工藝流程是存儲和裝車，存儲是將生產出來的成品煤炭存放在儲煤倉，等待裝車。裝車包括裝車(船)、吊車和計量。
結束語：通過一周的生產實習，我對采煤過程和煤礦日常生產情況有了基本的了解，然后發(fā)現(xiàn)了自己很多的不足之處，這對我有很大的幫助，我會在以后的學習中努力改進，彌補自己的不足。
洗煤廠實習報告篇三
時間：
地點：
內容：
在選煤廠洗煤車間實習半個月，我詳細學習洗煤車間的工藝流程、設備操作和生產管理。
為了能更好地學習生產設備的結構與操作方面技能，除了向大班長學習日常管理、對員工進行培訓外，還經常向現(xiàn)場的師傅請教、與師傅們共同探討現(xiàn)場問題。
洗煤車間是我們選煤廠的主要生產車間，生產的產品有精煤、塊煤、末原、末矸和水洗矸。洗煤車間工藝完善、設備齊全、生產靈活且生產適應性強。車間領導十分注意對生產過程、產品質量的控制；使生產趨于極限化，利潤趨于最大化。車間員工工作細致、認真負責，對實時生產情況的掌握和控制非常到位；對質量事故、機電事故和生產事故都做的防微杜漸。在這里，我向他們學到了細致、科學的管理和對生產環(huán)節(jié)的實時掌控。
洗煤車間的實習期有半個月。在這半個月我去的崗位比較多，有精煤倉高崗、319皮帶、380皮帶和跳汰機等。
在精煤倉高崗，我在師傅的指導下，學習了觀察精煤倉和末原倉的庫存情況和精煤、末原的落地情況；并且在靠近煤場的高崗，我也了解了煤場的裝運和地銷的情況。
319皮帶崗位在洗煤車間可以算是工作量比較小、操作比較簡單的崗位。只是由于我的工作經驗較少、一些衛(wèi)生要求容易忽略。那時我上的是八點班，零點班的一位好心的大姨給我留下字條，耐心的告訴我：“停機前把翻板打起，將直溜槽的塊煤沖干凈；停機后把翻板打起來?！边@些話現(xiàn)在我一直保存著，一直不敢淡忘。我知道這些是廠里對我的要求和領導、員工對我的關心；盡管現(xiàn)在我的工作還有很多的不足，但是我相信用我的努力和大家的關心，我在以后的工作中定會更加細致、表現(xiàn)地更加出色。
380皮帶崗位是一個聯(lián)系著六樓等厚篩和二樓末原皮帶的崗位。在380皮帶崗位，我除了在崗位上觀察皮帶的運行狀況和皮帶上的煤質情況，還經常到六樓觀察等厚篩的篩分情況和二樓的末原產品情況；以期更好的系統(tǒng)掌握末原的生產情況。
跳汰機是我們選煤廠的主洗設備，跳汰機崗位操作是一項系統(tǒng)、全面的工作。我在跳汰機崗位的實習時間也是最長的，由于白天的生產時間比較短，在跳汰學習的期間有兩個中班和兩個夜班。在跳汰的學習中，我在崗位上向跳汰機司機學習現(xiàn)場操作，平時加強跳汰理論知識的學習，經過半個月的時間，我可以獨立自主的操作跳汰機，但在操作過程中也發(fā)現(xiàn)了一些問題。比如：
（2）跳汰機的風、水、料開關分別布置在四樓，使操作不能隨心所欲，往往導致調節(jié)因數(shù)搭配不合理，產品質量出現(xiàn)問題等。
由于我們選煤廠是礦井型選煤廠，盡量不能因為選煤廠停機影響礦井的生產。我做過一個極端化的設想，可能平時遇不到：就是我們的原煤倉夠3天的緩沖量，若是全廠洗煤系統(tǒng)停機時間更長，我們需要將原煤落地。現(xiàn)在的情況是原煤車間的來料在洗煤車間不能直接運到煤場落地。為此我設想：讓原煤通過末原皮帶運至煤場落地，為此需要在302刮板加插板和加上溜槽至末原皮帶，或者在需要的時候把等厚篩的篩板去掉，讓原煤經過末原系統(tǒng)落地。
洗煤廠實習報告篇四
（1）鞏固，擴大和加深在課堂上所掌握的理論知識。通過在實際的工作中檢驗掌握基本知識和基本理論的程度，并把所學知識靈活運用到實際的工作中，發(fā)現(xiàn)不中，尋找差距，有針對性地加以提高。
3、通過畢業(yè)實習可以檢驗信息管理與信息系統(tǒng)這一新興學科的課程設置是否合理，所傳授的知識和理論是否適應實際工作的需要，為今后改進教學內容，方法提供依據(jù)。
4、積累社會經驗，提升即將走上工作崗位的大學生的社會適應能力，為以后進一步融入社會做鋪墊。
從而在以后的學習中能夠得心應手，避免因缺乏實踐而生搬硬套。
20xx.9.3——20xx.9.5為期三天。
神華蒙西煤化股份有限公司、鄂托克旗建元煤焦化有限責任公司。
5.1神華集團簡介。
神華集團公司成立于1995年，為53家中央直管企業(yè)之一，是我國唯一集煤、電、路、港、油一體化開發(fā)，跨地區(qū)、跨行業(yè)、多元化經營的特大型能源企業(yè)，目前是全國最大的煤炭企業(yè)，全球最大的煤炭供應商，在國民經濟中占有重要地位。截至2007年底，共有全資及控股子(分)公司28家，在冊職工15.5萬人，總資產3500億元。
5.2神華蒙西煤化股份有限公司簡介。
神華蒙西煤化股份有限公司位于資源富集的內蒙古自治區(qū)鄂爾多斯高原西部，西臨黃河，東靠千里山，南距烏海飛機場6公里，110國道、109國道及丹拉高速公路在此交匯，自營鐵路專運線在烏海北站與包蘭鐵路接軌，產品全部納入國務院直屬特大型企業(yè)——神華集團出口和路、港外運計劃，運輸條件極為方便和可靠。
公司是神華集團調整產業(yè)結構、構建煤焦化板塊、調整和優(yōu)化資本結構、深化股份制改革的主要試點單位，由首鋼、宣鋼、海礦公司等家共同發(fā)起設立于2002年08月，全國第二家、內蒙古自治區(qū)首家采用搗固工藝煉焦的現(xiàn)代化企業(yè)，現(xiàn)有搗固焦廠一座，洗煤廠一座。現(xiàn)有70萬噸/年搗固焦廠一座，在建300萬噸/年煤礦和400萬噸/年洗煤廠各一座，控股經營60萬噸/年洗煤廠和5萬噸/年粗苯加工廠各一座。
到2008年底，“采煤——洗血—煉焦——化工”四大產業(yè)板塊形成一條關聯(lián)度極高的產業(yè)鏈條，年產能將達到原煤500萬噸、洗選原煤700萬噸、一二級冶金焦170萬噸，化產品20萬噸，實現(xiàn)產值50億元，實現(xiàn)10億元，成為國內一流的煤化工產研發(fā)基地。
洗煤廠實習報告篇五
20__年洗煤一車間在上級公司的關心和正確領導下，認真貫徹“安全、高效、優(yōu)質、求實、創(chuàng)新”的十字方針，圓滿的完成了各項工作任務，現(xiàn)將主要工作總結如下。
1、安全投入狀況。
在洗煤一車間供職的所有員工，車間每月都及時發(fā)放公司配備的勞保用品，以保證工人的基本安全狀況，生產班組的各崗位勞保發(fā)放明細都要匯報給公司安環(huán)部審查。在消防投入方面，公司已給洗煤一車間各個膠帶輸送機走廊安裝了噴淋系統(tǒng)，還在各個樓層配備了滅火器、沙箱等消防措施，我車間對此在份建立了消防臺賬，還對消防措施進行周檢和月檢并做有記錄。在安防方面洗煤一車間在技改前和技改后均按照制定的《安全文明生產管理制度》，每月繼續(xù)由車間主任帶頭，技術員組織，各班班長、副班長參與的安全大檢查3次，主要針對對員工的“三違”現(xiàn)象、設備的安全防護和現(xiàn)場的文明衛(wèi)生情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和限期整改，并按照制度處罰金，20__年共計查出項目278條，處罰金17234元。在三個月的技改期間，在洗煤一車間工作的有土建、安裝、維修及我車間的一個生產班組同時作業(yè)，這種多隊伍交叉作業(yè)極易造成現(xiàn)場混亂而引發(fā)生人身傷害事故，對此我洗煤一車間對技改期間的`工作任務進行了詳細的規(guī)劃和部署，盡最大可能避免了多隊伍同時同地作業(yè)現(xiàn)象，并在技改時，車間主任、副主任都在現(xiàn)場監(jiān)督協(xié)調指揮，保證了技改任務的順利完成，無一起設備損壞及人員傷害事故發(fā)生。
2、安全事故狀態(tài)。
洗煤一車間全年無一起輕傷及輕傷以上人身傷害事故，無重大設備事故，無重大質量指標超標事故。
3、產質量狀況。
20__年洗煤一車間在上級領導的關心和本車間員工的共同努力下，全年截止至12月23日入洗原煤1529253t，產出精煤594922t，產出中煤501561t，精煤產率38.90%，中煤產率32.80%，綜合回收率71.70%。其中入洗低硫原煤1012093噸，產出精煤301333噸，精煤產率29.77%；入洗高硫原煤512092噸，產出精煤289126噸，精煤產率56.46%；入洗蒙古原煤5068噸，產出精煤4463噸，精煤產率88.06%。我洗煤一車間在技術改造前（1月—5月），都已全部完成公司下達的生產任務，并且超產66829t，日均灰個數(shù)為185個，合格率為87.57%，6月、7月、8月技術改造，9月至12月23日共入洗原煤707424t，日均灰合格率為89.49%。
全年生產任務（至11月）只9月。11月沒有達到達到公司要求的20萬噸/月的生產任務，且日均灰合格率也未達到90%的合格率。
影響產量原因：
2）11月份的生產時間為509小時，相對10月份減少了30個小時從而影響了入洗量，生產時間減少的主要原因為新增的矸石轉載刮板頻繁跳鏈影響生產時間?，F(xiàn)在已經開始逐步的更換這兩臺刮板的配件和調試安裝數(shù)據(jù)。
影響質量原因：
1）自身的管理做的不夠細致。我洗煤一車間制定的《洗煤一車間質量管理辦法》在技改前后都在實施，且在不斷的修改完善，爭取在制度上和管理上都能調動起每一位員工對產品質量的關心程度，11月的單灰合格率已為94.11%，較10月提高了近10個百分點。
2）對單洗煤種了解程度不夠。對此我洗煤一車間對指標司機下達了硬任務，必須對單洗煤種進行全面的分析，并建立各煤種數(shù)據(jù)庫，保證單洗煤的合格率。
3、技術改造、檢修情況。洗煤一車間設計能力為200萬噸/年，而初設所參考的煤質資料與我公司礦井生產的9#煤的各密度級產率分布大不一樣，而洗煤一車間主要入洗煤種為我公司的礦井9#煤，為了加大產能，因此進行了技術改造。
主要技改項目：
4）增加一臺煤泥重介旋流器，解決了系統(tǒng)煤泥量制約入洗能力的問題；通過此次技術改造，我車間礦井9#原煤入洗能力從原來的250t/h提升到了現(xiàn)在的400t/h。
4、成本控制情況。20__年洗煤一車間的成本控制在技改之前都在公司考核范圍之內，在技改之后，因礦井原煤煤泥含量增大，矸石含量增大，發(fā)現(xiàn)重介粉的耗量超出了標準范圍，對此洗煤一車間對磁選機的磁偏角、工作間隙、入料濃度都做了系統(tǒng)的對比和調整，經過調整后的噸煤介耗有原來的3.2kg/t降到了現(xiàn)在的2.1kg/t。洗煤一車間在10月份之后是用了分子量更高的絮凝劑，使絮凝劑耗量降低至原來的五分之一。
4、人員培訓情況及人員流動情況。
20__年洗煤一車間員工培訓共計120人次，車間基層管理人員培訓共計6人，新入廠員工24人，培訓內容：法律法規(guī)、洗煤廠安全生產情況及安全生產基本知識、安全生產規(guī)章制度和勞動紀律、工作危害因素、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理、安全操作規(guī)程和崗位責任制等。洗煤一車間本著“尊重人才、培育人才、德才兼?zhèn)?、人盡其才”的用人原則實行人才管理，雖有人員流動，但都因個人原因而辭職離崗的。
5、設備管理情況。
洗煤一車間對在職的每位工人都要定期進行本崗位設備的“四懂三會”的教育培訓，不斷加強崗位工對本崗位設備的熟悉程度，使得員工了解設備，設備適應系統(tǒng)，系統(tǒng)產能最大化。
6、工藝檢查情況。
洗煤一車間對工藝管理實行每月三次的全面的系統(tǒng)的檢查，并有詳細的記錄，這樣所有工藝上現(xiàn)有問題和潛在的問題，都能在第一時間發(fā)現(xiàn)和處理，并對檢查的數(shù)據(jù)進行存檔，20__年洗煤一車間無一起工藝事故發(fā)生。
7、班組建設狀況。
班組建設是我洗煤一車間常抓不懈的方面，首先增加了班組的班前會議中的學習規(guī)程，技術問答和小型經驗交流等行之有效地的形式，增強了員工的技術水平；其次人員分配上根據(jù)每個班組表現(xiàn)出的活躍氛圍配備不同年齡和性格的員工，活躍氛圍讓年輕的帶動年長的，操作技能讓師傅帶著徒弟，為人處世讓年長的帶著年輕的，使得每個生產班組都和諧、高效的運轉。
洗煤廠實習報告篇六
假期的實習結束了，現(xiàn)在回想起來實習的一幕幕還在我的腦海里。實習確實能學到很多東西，很多原理和概念老師講了很多遍都無法理解，可一到現(xiàn)場什么都明白了，書上的原理，概念，設備的形狀也不那么抽象了，一切都是那么的好理解。
實習的第一站是伊敏選煤廠，伊敏的實習是上午進行理論知識的培訓，下午進行現(xiàn)場參觀，我認為這種方法很好，可以使我們對理論知識有一個很好的理解和鞏固過程，伊敏選煤廠的主要洗煤設備是三產品重介旋流器和噴射式浮選機，主要洗煤流程是重介質洗煤和浮選洗煤。通過在伊敏選煤廠的實習，我還學習了很多關于選煤廠參觀實習時的注意事項，選煤廠的規(guī)定，以及違規(guī)處理等。為我以后到工作現(xiàn)場操作打下了堅實的基礎。
實習的第二站是新莊選煤廠，雖然在這里的參觀有些匆忙，但還是學到了不少東西，新莊孜選煤廠是一個動力煤選煤廠，它與伊敏選煤廠最大的區(qū)別是采用了二次浮選流程，二次浮選的好處是能夠徹底的選出原煤中的精煤，選出達到用戶要求的`產品。
潘一選煤廠參觀的時間也很緊張，但也學到了很多東西，潘一的主洗設備不同于其他兩個廠，它主要用兩產品重介旋流器，螺旋分選機和淺槽。第一次見到淺槽和螺旋分選機感到很高興。
為了能更好地學習生產設備的結構與操作方面技能，除了向師傅們學習日常管理、對員工進行培訓外，還經常向現(xiàn)場的師傅請教。
洗煤車間是我們選煤廠的主要生產車間，生產的產品有精煤、塊煤、水洗矸。洗煤車間工藝完善、設備齊全、生產靈活且生產適應性強。車間領導十分注意對生產過程、產品質量的控制；使生產趨于極限化，利潤趨于最大化。車間員工工作細致、認真負責，對實時生產情況的掌握和控制非常到位；對質量事故、機電事故和生產事故都做的防微杜漸。在這里，我向他們學到了細致、科學的管理和對生產環(huán)節(jié)的實時掌控。
皮帶崗位在洗煤車間可以算是工作量比較小、操作比較簡單的崗位。只是由于我的工作經驗較少、一些要求容易忽略。我在以后的工作中一定會更加細心。
洗煤廠實習報告篇七
認識實習是礦物加工專業(yè)本科生的必修專業(yè)實踐課程，也是礦物加工工程專業(yè)學生進行專業(yè)學習之間，對本專業(yè)的特點和學科性質形成初步印象的重要實踐課。它不僅讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識還使我們開闊了視野，增長了見識，為我們以后更好把所學的知識運用到實際工作中打下堅實的基礎。選礦是利用礦物的物理或化學性質的差異，借助各種選礦設備將礦石中的有用礦物和脈石礦物分離，并達到使有用礦物相對富集的過程。這次實習使我了解了洗煤、選礦、煉焦、化工與煉鋼等各企業(yè)之間的關系，認識到選礦在發(fā)展國民經濟中地位和作用。通過對選礦廠的參觀實習與調查，獲得了有關選礦方法、工藝流程、設備構造和工作原理等方面的簡單一些了解。認識實習雖然不能完整的學到一些專業(yè)知識，但是作為一次大學生與實際環(huán)境的直接接觸，而且是第一次，認識實習鞏固和加深理解了在我們課堂所學的理論知識，讓自己的理論知識更加扎實，專業(yè)技能更加過硬，更加善于理論聯(lián)系實際，我們通過對唐山開灤趙各莊洗煤廠進行了實地考察和參觀，通過相關工作人員和帶隊老師的指導對各個廠的相關信息有了初步認識。為以后進一步學習基礎課和專業(yè)課奠定基礎，便于到時候結合記憶學習抽象的專業(yè)理論。必將對以后的學習乃至個人的發(fā)展起到很大的幫助。
學生對礦物加工工程專業(yè)在生產實踐中的作用、選礦工藝方法、工藝設備產生基本感性認識，形成對選礦廠的整體概念認識。
此次實習的任務是初步認識選礦廠的工藝過程、主要設備和輔助設備的結構、性能和工作原理；了解這些設備的使用及操作情況。
1，了解煤炭為什么要進行分選加工，煤炭加工在國民經濟中的地位。
2，初步了解煤的性質及可選性。
3，初步了解主要選煤方法、選煤工藝流程。主要工藝構造及工作原理等。為后續(xù)各門課程的學習打下基礎。
4，了解我國選煤事業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展。
5，樹立為煤炭加工事業(yè)而奮斗的思想。
六月二十六日上午：參觀準備車間，由老師講解各設備原理，了解煤炭加工前的準備工作。
唐山開灤趙各莊礦業(yè)有限公司洗煤廠開灤趙各莊礦籌辦于1906年，興建于1909年，是一座具有百年歷史的老礦，在漫長歲月里，廣大職工在生產勞動和革命斗爭中，創(chuàng)出了許多可歌可泣的驚人業(yè)績，涌現(xiàn)出一批批知名先進模范人物。
唐山開灤趙各莊礦有限公司選煤廠（一下簡稱趙各莊選煤廠）是開灤集團公司所屬的礦井性煉焦選煤廠，歷經多次改造，原設計采用大于50mm原煤重介斜輪排矸、50mm~0.5mm原煤跳汰分選、小于0.5煤泥浮選工藝流程，2001年技術改造后，采用跳汰粗選、重介旋流器精選、煤泥浮選工藝，設計能力1.8mt/a，20xx年進行全重介技術改造，現(xiàn)采用以3gdmc1300/920ai型無壓給料三產品重介質旋流器為主要分選設備的不脫泥、不分級重介質選煤工藝，浮選采用直接浮選工藝，尾煤壓濾，設計能力為1.8mt/a,最大入洗能力可達2.25mt/a。選煤廠主要入選趙各莊礦原煤和部分外購原煤，主要產品為10~12級冶煉精煤。
1、工藝流程圖。
2、相關設備工作原理。
（1）三產品重介旋流器。
三產品重介旋流器是按阿基米德原理工作的。其工作過程：合格介質在一定壓力下，沿切線方向給入第一段旋流器，在離心力作用下物料按密度進行分層，低密度的產物經旋渦溢流和溢流收集箱排除，即精煤。高密度產物與受到濃縮的懸浮液一起沿切線方向進入二段旋流器，由于高密度的濃縮，其密度增高，第二段旋流器相當于高密度的分選，低密度的產物經旋渦溢流箱和溢流收集箱排除，即中煤；高密度產物濃縮沿切線進入底流口排除，即矸石。
（2）破碎機。
（3）振動篩。
本廠有直線振動篩和弧形振動篩，弧形振動篩的作用是預先脫水脫介，直線振動篩的作用是進一步脫水脫介。
直線振動篩由篩箱、激振器、彈簧裝置、撓性聯(lián)軸器及驅動裝置等部件組成。
該篩機根據(jù)自同步原理，激振器產生的激振力作用方向與水平方向成一夾角，即振動方向角。兩組偏心塊（質量m1=m2）同步異向轉動，在各瞬時位置中，產生的離心力沿振動方向的分力總是相疊加的，而在其法向的離心分力總是相互抵消，從而形成了單一的沿振動方向的激振力，使篩箱做往復直線振動。314-318直線振動篩都是按這個原理來工作，只是尺寸不同而已。
（4）浮選機本廠采用的是充氣攪拌式浮選機，工作原理是:葉輪旋轉時，槽內礦漿從四周經槽底由葉輪下端吸入葉輪葉片間，同時，由鼓風機給入的低壓空氣經風道、空氣調節(jié)閥、空心主軸進入葉輪腔中，礦漿與空氣在葉輪葉片間進行充分混合后，由葉輪上半部周邊排出，排出的礦流向斜上方運動，由安裝在葉輪四周斜上方的定子穩(wěn)定和定向后，進入到整個槽子中。礦化氣泡上升到槽子表面形(）成泡沫，泡沫流到泡沫槽中，礦漿再返回葉輪區(qū)進行再循環(huán)，另一部分則通過槽間壁上的流通孔進入下槽進行再選別。充氣機械攪拌式浮選機浮選時所需的氣體主要是由外力（鼓風機）強制給入的，其特點在于充氣量調節(jié)范圍大，大小精確可調，特別適用于充氣量要求較大的礦物的浮選，且隨著浮選機的大型化，消耗的總功率較自吸氣的小，易于優(yōu)化設計、優(yōu)化操作。
（5）浮選柱工作原理礦漿由上部給礦管給入，均勻地流入浮選柱內。壓縮空氣是經柱體下端的充氣室通過豎置的空氣管充入柱內。形成的大量細小氣泡均勻地分布在整個斷面上，礦漿在重力作用下緩緩下降，氣泡由下往上緩緩升起，與礦漿中所要選取的有用礦物在柱中不斷相遇。在對流運動中由于藥劑的作用，所要選取的礦物便附著于升起的氣泡表面上，在柱體上部形成礦化泡沫層，由刮板刮入或自溢到精礦槽中，其余礦物（一般是脈石或非選礦物）則從柱體下部錐底的尾礦管排出。
（6）起泡劑。
在浮選過程中控制氣泡大小和維持泡沫穩(wěn)定性的浮選藥劑叫做起泡劑。起泡劑的作用是增強氣泡的穩(wěn)定性，縮小界面張力，形成更小的氣泡。在純水中氣泡是不穩(wěn)定的，因為在它們相互接觸時便立即合并，形成較大的氣泡，上升到水面時就立刻破滅。當水中有起泡劑分子時，起泡劑的雜極性分子是以其極性部分向著水層，其非極烴鏈在空氣中或氣泡內。分子的極性部分是親水的，它與水分子強烈地吸引著。當吸附有起泡劑單分子層的氣泡相互接觸時，由于它們之間有兩層起泡劑單分子層所形成的水層相隔，并被兩層起泡劑分子的極性部分保持著，因而，氣泡在水中不容易合并，在水面上也不容易破滅。所以，起泡劑能使泡沫穩(wěn)定，并提高泡沫的牢固性。水中有起泡劑存在時，不僅能使泡沫穩(wěn)定，而且還能促進空氣分裂成小氣泡。因為起泡劑能夠在水、氣界面上降低表面張力，減小氣泡的分裂阻力。上述兩種作用在浮選過程中有重要意義。因為只有當生成的泡沫穩(wěn)定時，浮選才能實現(xiàn)；氣泡越小，所形成的氣泡總表面積越大（等量空氣時），有更多的氣泡表面附著浮游礦物顆粒。
（7）捕收劑。
提高煤顆粒表面疏水性的藥劑稱為捕收劑，它具有捕收煤粒的作用。浮選煤炭時通常采用非極性碳氫化合物，如煤油、柴油等。非極性捕收劑具有很好的疏水性，不溶于水，對煤粒表面有良好的附著能力。這類藥劑在煤粒表面上附著是物理吸附，即分子力作用的結果。
洗煤廠實習報告篇八
乙方：__________。
根據(jù)目前市場的供求需要，甲方委托乙方負責甲方的粉煤灰運輸業(yè)務。為規(guī)范運輸管理，既保證甲方粉煤灰運輸業(yè)務的正常運行，也保障乙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定，本著“互惠、互利、公正、誠信的原則，經友好協(xié)商達成以下協(xié)議：
第一條、運輸產品名稱：散裝粉煤灰。
數(shù)量：按粉煤灰銷售合同約定量。
第二條、運輸費用：
運距及價格表單位：__________元。
第三條、運輸要求：
2、乙方提貨時保證嚴格遵守供方粉煤灰之規(guī)定，對運輸至甲方指定地點的粉煤灰，要由收貨現(xiàn)場指定管理員出具正式《驗收單》，并及時將其中一聯(lián)返回至甲方營業(yè)大廳，作為日后核對及下次提貨依據(jù)。無加蓋購貨單位印鑒、現(xiàn)場指定管理員簽字或白頭條等非正式驗收手續(xù)一律不準卸車。乙方有權對此向甲方追究責任。
3、在乙方運輸緊張、車輛保養(yǎng)、維修等運輸能力下降之際，甲方不得擅自聘請其他承運人，為保證運量，由乙方負責替換車輛。
第四條、計算方法及合理損耗：
1、交貨驗收須按甲方的有關規(guī)定及指定地點，由專人驗收并簽具收貨回單。
2、按甲方地磅稱重數(shù)量實收，正常情況下允許3/1000的磅差。
3、由于粉煤灰比重輕，在裝滿整車的情況下重量會較其他貨物更輕，此乃干貨自身的物理屬性，由此產生的磅差非運輸過程中的損耗，因此部分磅差而產生的糾紛由甲方負責處理。
第五條、結算方式：
第六條、解決糾紛的方式：
若在執(zhí)行協(xié)議過程中出現(xiàn)爭議，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第七條、乙方有義務為與粉煤灰運輸有關事宜保密。
第八條、本協(xié)方一式六份，雙方各執(zhí)三份，簽字后生效。
乙方：__________。
日期：__________
洗煤廠實習報告篇九
我們是黑龍江龍煤礦業(yè)集團股份有限公司七臺河分公司七臺河洗煤廠浮選車間的工人，共15人：黃興臣、邵澤有、馬麗花、高艷紅、劉鳳山、鮑延平、崔文清、王桂芹、金貞華、李長合、張荔、高淑芬、胡振云、楊秀娟、劉亭峻。今天，我們要實名舉報黑龍江龍煤礦業(yè)集團股份有限公司七臺河分公司七臺河洗煤廠發(fā)生較大安全責任事故隱瞞不報；延誤醫(yī)療時機；在勞鑒過程中隱瞞事故起因，捏造事實降低職工勞鑒級別；反映事故卻被拘留；醫(yī)療資金不足，得不到很好的救治。
一、黑龍江龍煤礦業(yè)集團股份有限公司七臺河分公司七臺河洗煤廠發(fā)生較大安全責任事故，隱瞞不報，未及時處理，官僚作風嚴重，要求查清事故起因，追究相關人員事故責任。
進入2014年11月份，七臺河洗煤廠（以下簡稱工廠）開始實驗使用各種洗煤藥劑，藥劑都沒有產品說明書，沒有質檢報告，沒有具體的生產廠家、出廠日期，也沒有任何防護措施。2014年2月份，工人一聞到藥劑就干嘔，嗆得眼睛流眼淚。先后多次向車間主任反映，均未得到重視。到3月份，有五名工人出現(xiàn)吃飯咬舌頭、吞咽困難、失眠、看不清楚東西、走不了路、幻覺、心悸、四肢抽搐等癥狀。在本地醫(yī)院也檢查不出病因。這時，我們又和工廠領導說，工人可能中毒了。工廠領導卻說，建廠三四十年從來沒有過中毒的事情發(fā)生，說中毒拿出證據(jù)來。無奈之下，3月5日，黃興臣、邵澤有、王桂芹、楊秀娟、胡振云五名工人自發(fā)去黑龍江省第二醫(yī)院住院治療。在住院治療期間，曾多次向工廠浮選車間主任付寶軍反映情況，但付寶軍卻讓我們拿出證據(jù)。工廠領導始終不相信也不重視，要求其他十名在崗工人繼續(xù)使用實驗藥劑。正是領導的這種官僚、漠視的工作作風致使半月后另外十名在崗工人又全部惡性中毒（其中三個人瘋了），十五人中有三家是夫妻兩人同時中毒。
發(fā)生較大事故后，工廠隱瞞事故不報。嚴重違反了《生產安全事故報告和調查處理條例》第三條第三項規(guī)定和第四條規(guī)定。
強烈要求追究漠視職工生命的相關領導責任。
二、工廠違法使用含毒洗煤藥劑未采取相關防護措施；未及時安排職工治療，延誤治療時機；工廠捏造事實、隱瞞使用藥劑種類，妨礙職業(yè)病認定降低職工勞鑒級別，認定及鑒定程序均違法。應當如時提供職業(yè)病史，安排治療。
1．工廠違法使用含毒洗煤藥劑，未采取相關防護措施。工廠頻繁更換實驗洗煤藥劑，未告知職工該洗煤藥劑含毒未采取任何防范措施，嚴重違法，是導致此起事故的直接原因。嚴重違反《職業(yè)病防治法》第十四條規(guī)定、第二十三條規(guī)定、第二十六條規(guī)定、第三十條規(guī)定。
2.未及時安排職工治療延誤治療時機。安全事故發(fā)生后，我十五人未得到及時有效治療，導致病情惡化，身體狀況極差。2014年3月5日五名職工自費到哈爾濱第二醫(yī)院進行治療。向工廠車間主任付寶軍反映病情，并要求工廠領導到醫(yī)院看看我們的病情。而付寶軍當時說：“我媳婦兒就是大夫，我都騎了十多年大夫了，我比你懂，說中毒拿出證據(jù)來?！彬_我們說回當?shù)剞k理轉院，回當?shù)睾?，卻讓我們在礦醫(yī)院住院治療。這時留守的另外10名工人中有三人已經瘋了。3月18日，工廠才把我們帶到省二院看病治療。工廠僅為我們支付了20天的醫(yī)療費用。就讓我們個人墊付。我們家里生活都很困難，但我們出于理解工廠領導的角度，答應自己墊付。東拼西湊自費一個多月，病情才見起色，每人都花費兩萬元左右?？蛇@么高昂的醫(yī)療費我們實在負擔不起。工廠始終說沒有錢，勸我們回本地七臺河總醫(yī)院治療，在這里用什么用回去就用什么藥，我們信以為真。5月18日回來后不讓我們住局總醫(yī)院，在朝陽社區(qū)醫(yī)院住了幾個月，該用的藥沒有。朝陽醫(yī)院也表示根本不會治我們的病。我們的病情越來越重，延誤最佳醫(yī)療期，我們所承受的痛苦常人無法想象。
2011年4月，我們自費去省二院復查，復查后發(fā)現(xiàn)病情不同程度上惡化，各器官均出現(xiàn)病變。在省二院自費治療一個多月后，工廠黨委書記綦伍聲帶領七臺河總醫(yī)院神經內科副主任楊春紅，勸說我們回本地醫(yī)院治療，我們問本地醫(yī)院有治療職業(yè)病的資歷嗎？楊春紅：“你們知道為什么日本醫(yī)學這么發(fā)達嗎？他們都是做活體實驗，哪位名醫(yī)手里都得有幾條人命，不然不會成為名醫(yī)......?！濒胛槁曄蛭覀儽硎荆夯厝ピ撚檬裁此幘陀檬裁此?，沒有咱們可以進藥。結果回來后，不讓我們住院，要給我們租房子，又要雇大夫。這哪是看病?。∥覀儾煌?。又讓我們去朝陽社區(qū)醫(yī)院，工廠讓總醫(yī)院醫(yī)生給我們會診，會診單上寫的藥可以開，其他的藥物不給開。后來就連會診單上的藥也開不出來了。工廠所有的承諾又一次落空了，我們的病情卻一天天加重了。三個月后，朝陽社區(qū)醫(yī)院強行讓我們出院。工廠又把我們轉到原工廠社區(qū)衛(wèi)生所，給我們同時點滴兩組擴張血管的藥，差點沒要了我們的命。
2012年4月11日去省二院看病和換診斷時，經過檢查，眼睛受損嚴重，視交叉神經損害，眼底黃斑變性等其他器官與去年相比也出現(xiàn)不同層度的病變。工廠勞資科科長徐愛萍（綦伍聲廠長的夫人）和工廠浮選車間書記王鳳雙拿著七臺河礦務局總醫(yī)院給我們的轉院單卻不讓住院，說醫(yī)院不讓住院。在旅店住了一個月后。我們要求拿轉院單去找醫(yī)院住院。徐科長和王書記說他們先問問醫(yī)院，又說可以住院了。在門診治療眼睛期間，徐愛萍曾拉著我們去見院長李曉軍，并讓李院長說我們的眼病和其他的病與中毒無關。而李院長說：我可以告訴你的是先天性心臟病和原始性高血壓與中毒無關，其他的我什么也沒說。當時徐愛萍哭著說：李院長我求求你了，你那天不是這么說的，你把那天說的話再說一遍吧，我都有病了......。李院長說：你們單位愿給他們治病就治，不治病就領回去與我醫(yī)院無關。后來我們堅持在省二院治療職業(yè)病。徐愛萍在省二院大顯身手，從一樓到六樓跟大夫吵鬧打個遍，問錢是怎么花的，用到哪了......。結果可想而知我們的病是怎么治的。
2012年六月中旬，回到七臺河總醫(yī)院治療，神經內科主任（五樓）劉升躍說，你們的病我治不了也治不好，要住院你們得簽字，有什么事后果自負。工廠還專門派荊孝惠、呂慧負責我們五樓、六樓患者的藥。藥品的說明書和藥盒不給我們。醫(yī)院平時經常沒有藥，經常得自己買藥吃。有時一個多月后來藥了，就給補上。工廠廠長鄔士業(yè)派人對比錄像，卻說我們成箱子的領藥。廠長的意圖何在。以上種種嚴重違反《職業(yè)病防治法》第三十八條規(guī)定。
3.工廠捏造事實、瞞報使用藥劑種類，妨礙職業(yè)病認定，降低職工勞鑒級別，認定及鑒定程序均違法。在哈爾濱二院治療過程中，醫(yī)院要求工廠提供職業(yè)病史，我們工作時用的藥劑為起泡劑、撲收劑、聚丙烯酰胺、聚合氯化鋁。車間主任付寶軍只讓我們說用一種藥劑（起泡劑）不提另外三種藥劑，說是為了和藥劑廠家打官司。事故發(fā)生三年了，藥劑廠家沒有找到。當我們向工廠領導詢問時，工廠領導又說藥劑是從礦務局供應處進的。我們不僅要問供應處供應全局六大洗煤廠藥劑，為何只有我們廠中毒，這分明是隱瞞藥劑來源。而廠方卻說：當工人就有風險。追藥劑廠家跟你們工人沒關系。正是由于藥劑種類的瞞報，導致我們15人的職業(yè)病定級偏低。嚴重違反《職業(yè)病防治法》第四十八條規(guī)定。工廠應當如實提供職業(yè)病史及接觸藥劑種類，為我們重新進行職業(yè)病鑒定，做出符合我們病情的職業(yè)病診斷。
2011年4月份我們正在省二院住院治療，工廠說要給我們做勞鑒，我們提出要做中級鑒定，工廠也同意了。勞鑒當天中午工廠原勞資科科長畢鴻飛及局里工作人員請醫(yī)院專家吃飯。下午喝得臉通紅地回來。畢鴻飛說跟醫(yī)院有業(yè)務上的往來，我們當時還說你以為醫(yī)院是鞍鋼，本鋼吶。當天下午我們向省二院要我們勞鑒結果，大夫說在你們礦務局手里呢。畢鴻飛騙我們說：勞鑒結果都在局里工作人員手中，車票都買好了，等晚上上了火車一定讓你們看。上車后，礦務局的人始終躲著不落面。直到半月后，才接到由七臺河勞鑒委員會下發(fā)的勞動能力鑒定書，有兩人是雙重中毒的診斷定到八級，其余的九級，勞鑒結果與我們疾病事實相差甚遠。
黑龍江省雙鴨山市中央洗煤廠有七人跟我們的職業(yè)病診斷（職業(yè)性急性化學物中毒性神經系統(tǒng)疾病輕度中毒性腦?。┦且荒Ｒ粯拥?，他們無論是在本地（四人）還是在省二院（三人）勞鑒的結論都是五級六級?，F(xiàn)在我們要看在省二院勞鑒結果原件，一開始說可以看，后來又說我們沒權利看。我們問到底是哪的鑒定，又告訴我們說屬于三級勞鑒讓我們重新申請做勞鑒，不勞鑒停發(fā)一切待遇，后果自負。從始至終，工廠領導一直在欺騙我們，讓人無法相信，重新勞鑒也失去了任何意義。
三、向上級反映事故情況卻被非法拘留，非法穩(wěn)控限制人身自由。事情發(fā)生至今已經三年多了，病情一天天的惡化，得不到有效的治療，我們每天承受著病痛的折磨，對家人和家庭也造成很大的傷害。無奈之下，因此事逐級信訪。2012年八月因此事到北京信訪，后來被接回七臺河，七臺河礦務局信訪處處長李國慶叫囂道：企業(yè)有的是錢，你們愛上哪告上哪告，頂多罰企業(yè)點錢......。2012年九月末，有四人去北京各大部委反映情況，被強行帶回拘留十天（9月28日——10月7日）。2014年3月8日——22日下午四點，工廠對我們十五人實行24小時跟蹤監(jiān)視控訪達半月之久。每人派兩臺車，10多人換班，嚴重影響我們的人身自由和正常生活。2014年3月15日，浮選車間書記王鳳雙說：“現(xiàn)在單位下面的科長都簽包保責任狀了，有的科長說了，要是因為你們上訪導致有的科長被拿下的話，就把你們的腿打折?！?BR> 自2012年8月9日至2014年4月26日期間，我們三次去國-家-安-全生產監(jiān)督管理總局反映情況。返回七臺河后，均未得到重視，后勤廠長劉文-革還多次說，該去的地方你們也去了，告也白告，誰都見不著，你們這事也不是什么大事，也沒死人。2014年4月10日我們把國-家-安-全生產監(jiān)督管理總局的批文送到黑龍江省安全生產監(jiān)督管理局，省安全生產監(jiān)督管理局又給轉回龍煤公司信訪處，龍煤公司信訪處工作人員告訴我們三天之內給回信。第二天，我們在旅店等回信時，龍煤信訪處工作人員和工廠十多人到旅店不由分說，連拉帶拖把我們架走押回七臺河。因為我們上訪反映事故，四、五月份工資已停發(fā)，說如果你們不上訪，工資就給你們開。還發(fā)信息威脅我們：如果繼續(xù)上訪就解除勞動關系。工廠領導的種種做法逼得我們沒有活路了。2014年5月15日，我們十人到北京信訪。工廠后勤廠長劉文-革答應回去后三日內問題都給解決。我們信以為真，結果出來后發(fā)現(xiàn)工廠科級干部王利民、蘇剛還有5個黑保安，雇車把我們押回七臺河，直接送到本地新城派出所。由工廠申請，第二天上午七人被送到拘留所拘留十天（另外三人不知什么原因沒有拘留），（2014年5月17日——5月27日）。我們平時靠藥物維持減少病痛，在拘留所內，我們頭痛欲裂，胸悶心慌.....我們求管教借電話給工廠后勤廠長劉文-革打電話，讓給我們送點藥，得到的答復卻是不管。我們所受的煎熬無法言喻，真是叫天天不應，叫地地不靈，連生的希望都沒有了。
經省安全生產監(jiān)督管理局協(xié)調，廠方同意去省二院治療。13年7月1日，到省二院后卻說等檢查結果出來后再住院。檢查結果出來后又說沒有病床位，再問，大夫說：問你們廠領導去。就這樣在旅店又住到8月末。在做多普勒彩超檢查時發(fā)現(xiàn)黃興臣的妻子楊秀娟肝上有結節(jié)。為了進一步檢查，讓大夫開了一個肝部加強ct。廠方工傷管-理-員孫世平交費后，拿著ct檢查單去問宋麗大夫，肝結節(jié)與中毒有關嗎？宋麗大夫說與中毒無關。黃興臣讓宋麗大夫簽字說明，宋麗大夫在票據(jù)上簽的是此病與中毒性腦病無關。（須三個或五個專家進行診斷）而后把票據(jù)給了孫世平。黃興臣向孫世平索要票據(jù)遭到拒絕。向后勤廠長劉文-革索要票據(jù)，劉文-革讓孫世平給送來。三日后（8月5日）孫世平帶著工廠保衛(wèi)科人員朱旭東來到省二院。黃興臣說劉廠長讓你把票據(jù)給我。孫世平說：“臭不要臉的，我憑啥給你，為你服務地呀？”朱旭東更是出言恐嚇：“如果再得瑟，我就揍你?！秉S興臣向沖上來的朱旭東推了一把，說你上一邊去。朱旭東一腳踩空，坐在臺階下。黃興臣在同孫世平爭搶票據(jù)時犯病暈倒。楊秀娟求孫世平幫助把黃興臣抬進醫(yī)院，孫世平說你別找我，我不管。（這就是我廠工傷管-理-員的所作所為）這時楊秀娟撥打110報警，哈市道里區(qū)兆麟派出所出警調查后，王石警官說：讓工廠給朱旭東報工傷就行了。23日，兆麟派出所說朱旭東尾椎骨裂紋，告黃興臣傷害罪。并被兆麟派出所送到拘留所刑拘，而拘留所的人沒收，說檢-察-院不會批準刑拘的。但兆麟派出所仍通知其妻子楊秀娟交一萬元保釋金，否則將拘留黃興臣。其妻子在不懂不知，而且擔心丈夫的情況下，借了一萬元交到派出所。27日，派出所以輕傷害罪將黃興臣的案件交到區(qū)檢-察-院。而黃興臣要求看法鑒結論卻遭到派出所拒絕。8月28日，楊秀娟病情加重，四肢無力，臥床不起，生活不能自理。黃興臣本身就是中毒患者，無法照顧妻子。單位又不管不問，打電話也都沒人接?，F(xiàn)在黃興臣的妹妹辭去工作來照顧楊秀娟。黃興臣去了三次龍煤信訪，單位才出面，但仍讓個人墊付。請有關領導幫助幫助我們這些弱勢群體。
綜上所述，15名為工廠奉獻了半生的職工，因化學物中毒無法生活，病情一天天的惡化，得不到有效的醫(yī)治。三年間，我們無數(shù)次要求廠領導給解決，單位一直推脫，也不追究責任人，讓職工寒心啊。希望有關領導看到我們反映的情況后，能夠及時有效地解決此事，還我們一個公平，讓久病的職工能夠得到醫(yī)治。
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洗煤廠實習報告篇十
甲方：
乙方：
為了達到雙方共贏的目的，供需雙方依據(jù)平等互利、協(xié)商一致的原則，經充分協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方的權利與義務
1)甲方支付乙方 元/噸生產費用。該費用包括：甲方支付乙方的純收益 元/噸，水電費、工人工資、機器設備維護費、各項雜費共計 元/噸。生產費用由甲方根據(jù)洗精煤銷售量按噸支付。
2)甲方擁有原煤的采購權、洗精煤的銷售控制權，未經甲方同意乙方不得進行原煤采購和洗精煤的銷售。
3)甲方有權要求乙方在保障質量指標的情況下，保障原煤回收率。各項質量指標以甲方的化驗報告為準。
4)甲方有義務在乙方保障洗精煤質量的前提下，洗精煤年銷量最低達到15萬噸。
5）甲方有義務保障預付費及時到位，預付款的具體數(shù)額雙方另
行協(xié)商；甲方有權監(jiān)督預付款的使用。
2、乙方的權利與義務
1)乙方負責洗精煤的正常生產，并保障洗精煤質量產量。
2)乙方負責生產工人的管理，負責工人工資的發(fā)放；負責機器設備的維護等生產技術問題；負責當?shù)卣跋嚓P職能部門關系的協(xié)調和相關問題的處理，負責辦理相關稅、費等手續(xù)。
3)乙方有義務保障原煤回收率，減少精煤的損耗。有義務保障洗精煤的各項質量指標。
4)乙方有義務在保障質量的前提下，保障洗精煤的產量。洗精煤年產量最低15萬噸。
5)乙方有權要求甲方保障預付費及時到位，有權監(jiān)督預付款的使用。
二、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期 年，從 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、本協(xié)議無需公證、簽證，雙方簽字、蓋章有效，具有同等法律效力。
四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，
五、本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著友好合作的原則協(xié)商解決。
甲方：乙方：
代表：代表：
地址：地址：
郵政編碼： 郵政編碼：
電話/手提： 電話/手提：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
洗煤廠實習報告篇十一
進入20xx年以來，我們安全生產技術科努力提升管理水平，特別是加強對職工進行安全和操作技能方面的培訓，同時，在廠領導的正確領導下，以安全生產為己任，以抓產量保煤質為目標，以降消耗，提效益為目的，以抓現(xiàn)場反“三違”為手段來開展各項工作，下面就第一季度具體工作逐一說明分析。
一、生產：第一季度共入洗原煤216560噸，產出精煤96028噸，產率44.34%，第一季度下達原煤入洗計劃為30萬噸，完成計劃的72%，沒有完成廠下達的生產計劃。沒有完成生產的原因有以下幾點：
1.原材料供應不足，尤其是介質供應量無法滿足生產需要。
2.銷售制約，我廠精煤存儲量小，精煤產品無法及時銷售。
3.其他如2月份春節(jié)放假、礦鍋爐房上煤影響及機電三隊所屬皮帶影響、自身內部設備、原煤矸石量大致使管道堵塞等也有部分影響。
二、各項指標：第一季度精煤灰分11.09%，產率44.34%；共消耗介質2290噸，介耗10.57kg/噸；第一季度電耗1791360度，噸煤電耗8.27度/噸。介耗超標的原因分析：系統(tǒng)中存在跑介現(xiàn)象，介質磁含量未達到生產要求。
三、煤質方面：第一季度煤質不太理想，1、2月份精煤灰分較高，1月份精煤平均灰分為11.52%；2月份平均灰分11.11%。某某礦原煤元月份煤質差，部分原煤灰分化驗超50%，這也導致了元月份精煤灰分較高。
四、生產組織：第一季度兩個車間和各科室、調度等單位配合方面沒有大的失誤，但也存在一些的配合問題。如各車間之間、車間與集控、供應與生產、班組與班組、生產與檢修之間的溝通與聯(lián)系不夠緊密，相互推諉現(xiàn)象時有發(fā)生。
五、安全方面：第一季度安全上全廠做的比較好，安全生產技術科共組織查崗24次，其中夜班查崗12次，共查處“三違”人員34人次，組織安全檢查12次，查處安全隱患40條，下發(fā)各車間后都能按時整改。第一季度全廠沒有發(fā)生輕微傷以上事故。
六、培訓方面：第一季度共組織全廠安全培訓3次，培訓人員500余人次。每月又分別對浮選司機、采樣人員、機修人員進行了專項培訓，共培訓人員40余人次。
七、今后注意的問題：
1.各車間要保證洗煤的時間每天不低于20小時：重點是抓好檢修工作，零部件的供應工作，設備的保養(yǎng)工作，保證運行期間各個環(huán)節(jié)的順暢。
2.抓好精煤的銷售工作，確保精煤倉能夠滿足生產需要，避免精煤倉滿造成停產。
3.和某某礦、煤質中心聯(lián)系抓好原煤的煤質工作從而提高洗煤廠的回收率。
4.注意斜管的沖洗和循環(huán)水的濃度確保精煤的灰分和回收率。
5.“手指口述、崗位描述”要狠抓細抓。
6.認真做好職工在崗培訓工作，提高職工的整體工作能力和安全認知能力。
洗煤廠實習報告篇十二
甲方：
乙方：
為了達到雙方共贏的目的，供需雙方依據(jù)平等互利、協(xié)商一致的原則，經充分協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、雙方的權利與義務
1、甲方的權利與義務
1)
2)
3)
4)
5)
6)
2、乙方的權利與義務
1)
2)
3)
4)
5)
6)
二、利益分成與支付方式
三、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期 年。
四、本協(xié)議無需公證、簽證，雙方簽字、蓋章有效，具有同等法律效力。
五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，
六、本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著友好合作的原則協(xié)商解決。
甲方：乙方：
代表：代表：
地址：地址：
郵政編碼： 郵政編碼：
電話/手提： 電話/手提：
日期： 年月 日 日期： 年 月 日
洗煤廠實習報告篇十三
甲方(供方)：
乙方(需方)：
雙方本著互惠互利的原則，經甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、質量要求：
1、灰分：
2、揮發(fā)份：
煤種：甲方必須按照和乙方商定的煤種供給乙方發(fā)貨，嚴謹摻假或發(fā)成其他煤種，如發(fā)生整車扣出噸位。
二、數(shù)量：每月甲方必須保證給乙方供應無煙煤數(shù)量不得少于1000噸，客觀因素除外。
三、價格：980元/噸。
四、驗收方式：以乙方化驗、過磅為準，如有異議協(xié)商解決。
五、交貨地點：乙方指定煤場。
六、運輸方式：由甲方組織運輸。
七、付款方式：預付貨款，款到發(fā)貨。
八、違約責任：根據(jù)《合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
九、解決合同糾紛的方式;雙方協(xié)商解決或由法院裁定。
十、其他約定事項：未盡事宜雙方協(xié)商解決。
十一、合同期限20____年4月24日至20____年12月31日止。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方簽章后生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
洗煤廠實習報告篇十四
甲方：(發(fā)包人)
乙方：(承包人)
___廠是甲方出資設立的企業(yè)，為了搞活機制，提高經濟效益，現(xiàn)經甲、乙雙方協(xié)商決定將______廠交由乙方承包經營，為維護各方合法權益，經雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同如下：
1、承包實物范圍：甲方______廠圍墻范圍內現(xiàn)有生產經營廠房、設備、設施、辦公用房等(具體以本合同、雙方移交清單和移交手續(xù)為準)。
2、承包期限為三年，自本合同簽字生效，雙方辦理移交手續(xù)之日起計算，___年___月___日起至___年___月___日止。
3、承包期內，乙方為______廠的法人代表，雙方辦理相關證照的法人代表變更登記手續(xù)。
乙方每年支付甲方承包費為30萬元，實行先交承包費后經營使用。
乙方承包經營期間，實行獨立核算、自負盈虧、自主經營、自主用工。
1、甲方于本協(xié)議簽字之日將修理廠經營所需的各種證照交給乙方，證件誠意見附件。
2、上述證照乙方經營期間由乙方保管，證照的年檢工作及相關費用由乙方負責，甲方提供必須的協(xié)助。
3、乙方應在本協(xié)議書解除或終止之日將有效證照全部移交甲方。
1、承包期內，有權在國家法律、法規(guī)允許的經營范圍內對企業(yè)的生產經營管理負全面責任，并行使一切生產經營管理職權(即擁有對______廠的生產、人事、財務等方面的自主經營管理權)，甲方不得干涉乙方正常經營活動。
2、承包期內，乙方應負責______廠的內部管理和安全生產，建立安全生產制度，對員工進行安全生產培訓，在承包期內，______廠如果發(fā)生安全生產事故或廠車、拖車發(fā)生交通事故及員工違法違紀情況，由乙方承擔全部責任。
3、必須遵守國家的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行本承包經營合同，接受甲方的`監(jiān)督，并依照法律、法規(guī)的規(guī)定，維護員工的合法權益。
4、在承包期內不得改變企業(yè)的名稱。
5、對被承包企業(yè)的財產無權行使任何形式的處理權，如，轉讓、變賣、轉移、抵押、出租、贈送等。
6、按時交納承包費。
7、依法納稅。
1、按承包合同規(guī)定，監(jiān)督乙方管理好資產，監(jiān)督乙方依法經營，照章納稅，履行合同，做好指導、協(xié)調、服務工作。
2、不得干預乙方對被承包企業(yè)行使生產管理職權。
3、不得隨意變更、解除、終止本承包經營合同。
4、甲方無條件將其它維修業(yè)務，如出租車、配車的二級維護業(yè)務移交乙方開展，但是中巴車、大客車、大小貨車業(yè)務屬分廠做，不在其中。
5、有權依照本合同向乙方收取承包費。
6、遵守本合同約定的其他應由甲方履行的義務。
1、甲、乙雙方應對承包前______廠倉庫的各類汽車配件進行盤點，對質量合格、未經保質期的庫存零配件，由甲方造冊經雙方現(xiàn)場清點后移交乙方，甲方按照當時的進貨價折算給乙方，乙方一次性把款項結算給甲方，不欠賬。
2、其余各類生產設施、設備工具、辦公用品、工房、車間等地面建筑及其附屬設施對方現(xiàn)場清點后列出清單移交乙方。
3、除上述資產外，甲方另將兩輛拖車(車號：)和一輛雙排小貨車(車號：)移交乙方無償使用。
4、甲方另提供干田壩原復烤廠甲方檢測場約1000平方米場地給乙方作為交警肇事等車停放地，值班費由乙方支付，產生的收益歸乙方所有。該場地20__年10月到期后，甲方另提供新廠的場地1000平方米給乙方作前述用途，收益仍歸乙方所有，提供的停車場地滿2年后雙方再協(xié)商。
5、承包期滿乙方應將上述資產、設施、設備、辦公用品、工具等交還甲方并保證能正常使用。
6、資產移交清單作本合同附件附后。
7、所附清單上的資產，甲方在承包期內不得向其它第三人轉讓、贈予、變賣、收回。
8、所附清單上的資產，乙方在經營期間必須維護和保養(yǎng)，但由于不可抗力所造成的相應損失除外。
甲方：
乙方：
簽訂時間：
洗煤廠實習報告篇十五
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以上簡稱乙方)
合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》相關規(guī)定，結合我礦工作實際，在互惠互利，平等自愿的原則上，經甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下勞動合同條款，供雙方共同遵守。
一、此勞動合同自20__年2月起至 20__年2月止，合同期滿重新簽訂。
二、乙方必須經體檢，確認其身體合格，且年齡在18周歲至55周歲之間，否則甲方不予聘用、已經聘用的給予解聘。
三、乙方必須自覺接受甲方安排的安全教育培訓，取得上崗資格證后，方能上崗作業(yè)。
四、乙方根據(jù)甲方需要自愿，擔任 崗位工作，具體工作情況及工作面危險因素甲方口頭告知。
五、甲方生產正常情況下，盡量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停產和其它特殊情況無法安排乙方的工作，乙方不得以勞動合同強行要求甲方安排工作，雙方解除勞動合同。
六、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，加班加點的由甲乙雙方自愿協(xié)商解決。
七、乙方的工資按雙方約定的計件工資或定額工資執(zhí)行(另簽訂書面協(xié)議或口頭約定)。
八、每月工資發(fā)放時間為次月的5―15日。
九、甲乙雙方按國家及陜西省的規(guī)定參加工傷保險，其中應該由乙方負擔的部分由甲方負責代繳。
十、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理，否則甲方有權解除勞動合同。
十一、乙方上崗后，食宿費自理，甲方提供住宿房間和職工食堂。
十二、安全事故的處理：
1、乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故的必須依法承擔相應責任。
2、乙方在上下班路線途中，必須注意安全，如無證駕駛機動車或駕駛無牌照機動車或醉酒駕車上下班的若發(fā)生安全事故造成人身損害或其它損失，一切責任由乙方自行負責，甲方概不承擔;若發(fā)生非上述條件的機動車事故必須由交警和社保部門認定為工傷的甲方才認可工傷。
3、乙方在工作中因意外事故(非違章)造成因工受傷的，甲方依照《中華人民共和國工傷保險條例》和《陜西省工傷保險條例實施辦法》等相關規(guī)定支付工傷待遇或甲乙雙方協(xié)商解決。
十三、甲方必須根據(jù)規(guī)定發(fā)放必要的勞動防護用品，口頭告知工作面職業(yè)病危害因素及預防措施。
十四、甲乙雙方簽訂的其它書面協(xié)議以及甲方的規(guī)章制度等，是本合同的有效組成部份，具有與本合同同等的法律效力。
十五、乙方因故要解除或者終止本合同，應當提前半個月以書面形式提出申請，經甲方批準并完清相關手續(xù)后方可離職。否則視為乙方放棄有關權利;同時有權根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定，對乙方作出處理。
十六、此合同經甲乙雙方簽章后生效。
十七、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方應嚴格履行本合同條款(本合同中，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，另行補充。若雙方協(xié)商不成，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟)。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
洗煤廠實習報告篇十六
為貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針。落實安全生產責任制,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,防止事故的發(fā)生,根據(jù)省局通知要求,制定本制度。
為切實搞好安全隱患的排查與治理工作,責任落實到人,選煤廠成立安全隱患排查治理領導小組。
組長:廠長 副組長:副廠長
成員:技術員、各班班長
1、生產車間的各生產崗位、機電設備、皮帶運輸、防汛防火等生產或施工過程中潛伏的可能發(fā)生影響安全生產的安全隱患。
2、技術管理、設備檢修等方面潛伏的可能發(fā)生影響安全生產的安全隱患。
1、由礦職能部門或上級安全檢查查出的安全隱患。
2、本單位、班組自行檢查查出的安全隱患。
1、凡上級職能部門排查出的安全隱患,必須納入安全管理重點,由廠長組織整改落實。隱患整改做到五落實(項目落實、措施落實、時間落實、人員落實、責任落實)。
2、屬單位自行查出的問題,若治理難度較大,需由上級部門協(xié)調解決的,要及時上報?，F(xiàn)場或限期整改的要跟蹤復查,限期內不整改的或直接危及安全生產的必須停產治理。
3、發(fā)現(xiàn)隱患隱瞞不報又不及時組織整改而強行生產或施工的,一經發(fā)現(xiàn),嚴肅處理,直至追究有關人員的責任。
4、隱患排查與治理,必須按照本制度落實整改,整改完畢應做好相應記錄,負責人簽字。
“三違”及事故分析報告制度
為認真吸取“三違”和事故教訓,增強安全意識,杜絕各類事故發(fā)生,根據(jù)《安全生產法》、《選煤廠安全規(guī)程》要求,制定完善“三違”事故分析統(tǒng)計報告制度。
一、廠建立“三違”和事故檔案,堅持每周一統(tǒng)計一分析,查明“三違”事故原因,制定防范措施,提出處理意見,對“嚴重三違”者和事故主要責任者,采取停職培訓、檢查反思和加倍處罰等措施。
二、發(fā)生事故后要按規(guī)定逐級上報,嚴禁隱瞞不報。要及時組織現(xiàn)場有關人員按“四不放過”的原則進行認真分析,并按規(guī)定要求向有關部門打事故報告。對隱瞞事故真相、隱瞞事故不報或故意包庇事故責任者的,一經發(fā)現(xiàn),嚴肅處理,情節(jié)嚴重的交有關部門追究法律責任。
“三違”人員處罰制度
為切實增強全體員工的“安全第一”意識,減少“三違”的發(fā)生,全面實現(xiàn)安全生產的奮斗目標,現(xiàn)制定“三違”人員處罰制度。
一、現(xiàn)場作業(yè)人員要嚴格按照規(guī)程和措施要求進行施工,個人出現(xiàn)一般“三違”,對責任人扣罰xx元。周末參加礦組織的“三違”人員安全培訓,并承擔有關部門的一切處罰。
二、作業(yè)人員出現(xiàn)“嚴重三違”,對責任人除扣罰xx元外,必須參加廠組織的規(guī)程學習和安全培訓。個人當月出現(xiàn) 兩次“一般三違”按“嚴重三違”論處。
三、各班組,當月“三違”超標或出現(xiàn)集體“三違”的,除對責任人處罰外,對當班班長同等或加倍處罰。
四、因“三違”造成自身或他人傷害或重大非人身事故的,視情節(jié)及后果給予責任人xx元處罰,同時追究跟班領導及班組長的責任。
五、對違章作業(yè)行為嚴格實行“三不放過”的原則,每周日由技術人員組織“三違”人員進行分析,吸取教訓,提高遵章作業(yè)的自覺性。
洗煤廠實習報告篇一
20__年各項工作總結洗煤廠投產后，緊張繁忙的生產、千頭萬緒的工作一直是全廠干部職工的生活主旋律。在礦黨政的正確領導下，全廠職工克服人員來源復雜、素質參差不齊、人心不穩(wěn)、條件艱苦等等困難，提前介入生產系統(tǒng)改造、完善工作，力求在生產實踐中積累經驗，短期實現(xiàn)了“達標、達產、達效”。下面，分三個部分進行總結。
一、投產初期。
__月份，全廠緊緊圍繞達標治理這個中心工作，努力確保穩(wěn)定生產、理順工藝流程，消除環(huán)節(jié)中大量存在的設計缺陷和施工質量差造成的不能適應生產的問題。在環(huán)節(jié)事故大量涌現(xiàn)的情況下，當月生產精煤__萬噸，而且全月治理現(xiàn)場“跑、冒、滴、漏”2__處，改造了離心機旁通溜槽、循環(huán)水釋壓管等，初步營造了環(huán)境美、人氣順、生產穩(wěn)的良好氛圍。我廠在達標治理中主要做了以下幾方面工作。
1、生產工藝方面。
（1）原煤系統(tǒng)治理完善了粗矸排放系統(tǒng)，改造形成了兩個落地系統(tǒng)，201皮帶、203皮帶、205刮板增設了灑水滅塵設施，制作了除鐵器的鐵器收集箱。
（2）重介系統(tǒng)改造了原煤脫泥篩前溜槽、沖水角度；矸石脫介篩溜槽傾角；增加了中煤、矸石、離心機的旁路溜槽；實現(xiàn)了水阻柜冷卻小循環(huán)，確保無清水條件下的正常生產等等。特別是，自投產以來混料泵一直無法實現(xiàn)雙系統(tǒng)生產，直接影響“三達”的順利實現(xiàn)。經過數(shù)次深入細致的探索研究、現(xiàn)場改造，在華宇公司和我廠的通力合作下，終于找到問題的癥結，并于__月__日順利實現(xiàn)了雙系統(tǒng)生產。試驗的成功，標志著我廠調試生產的過程基本結束，轉入正常生產時期。
（3）浮壓系統(tǒng)增設了循環(huán)水釋壓管，完善了壓濾濾餅降水改造系統(tǒng)等等。
2、機電管理方面。
（1）由于設備質量或設計缺陷，投產后相繼發(fā)生數(shù)起機電事故，因無配件造成長時間停產，嚴重影響生產秩序。我廠積極向有關領導反映建議加大備品備件的庫存，避免生產過程中突發(fā)事故因無配件造成停產。
（2）重點關注設備管理，從保養(yǎng)維修、包機到人上下功夫，加大檢查力度，實行定檢制度，包機淘汰機制，提高包機人員素質，滿足了生產要求。
3、現(xiàn)場質量標準化方面。
（1）文明生產，治理泡冒滴漏共__處，其中重介車間__處，浮選車間__處，完善操作平臺__處，原煤車間__處，浮選車間__處，重介車間__處；規(guī)范整治管道__余米，其中重介__米，浮選__米。
（2）以職工崗位操作達標為重點進行了崗位人員系統(tǒng)培訓，科長、車間主任到崗位親自指導，小分隊進行現(xiàn)場操作考試。
（3）完善安全設施__處，全廠各皮帶拉緊裝置處加設護欄，增設安全標識__處，車間吊裝孔全部懸掛警示標志。
二、強化生產組織，合理調度指揮，以科學嚴謹、務實高效的工作作風確保達產目標的順利實現(xiàn)。
投產后由于生產中暴露出許多的問題明確了我廠改造和治理的重點，正是由于__月份的邊調試生產邊治理整頓的明確思路，使我廠在較短時間內改造了許多不適應生產的環(huán)節(jié)，迅速理順生產工藝流程，確保了我廠__月份實現(xiàn)達產目標。十一月份全廠緊緊圍繞達產這一中心任務，堅持完成班日計劃不動搖，充分發(fā)揮調度指揮的作用，形成以調度為核心的生產組織體系。通過各種有力措施的落實和生產組織，全月入洗原煤__萬噸，完成精煤生產__萬噸，順利實現(xiàn)了達產目標。
洗煤廠實習報告篇二
今年8月25日，我們從內蒙古科技大學出發(fā)，歷時約十個小時來到棋盤井鎮(zhèn)，進行大學期間最后一個生產實習實踐。棋盤井鎮(zhèn)地處鄂爾多斯西部，東與舉世聞名的蘇里格氣田相距200公里，西與寧夏石嘴山隔河相望，北與烏海市相毗鄰。交通便利，礦產資源豐富，是鄂爾多斯市10強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，所以這一次我們把實習地點選到了這里。
實習的主要地點有內蒙古棋盤井礦業(yè)集團三礦、神華蒙西煤化股份有限公司下屬采煤廠和洗煤廠。實習的主要內容幾乎涵蓋了大四機械專業(yè)所有課程和專業(yè)知識。
單位介紹：
內蒙古棋盤井礦業(yè)集團三礦位于棋盤井鎮(zhèn)政府東2公里處，中小規(guī)模礦井，年產約150萬噸，整個煤礦依山而建，蒼茫而遼闊。
實習主要內容：
在內蒙古棋盤井礦業(yè)集團三礦，我們首先參觀的是它的機修車間，在機修車間里我們接觸了礦用設備上的配件——托輥，托輥是帶式輸送機的重要部件，種類多，數(shù)量大。它占了一臺帶式輸送機總成本的35%，承受了70%以上的阻力，因此托輥的質量尤為重要。托輥的作用是支撐輸送帶和物料重量，托輥運轉必須靈活可靠，減少輸送帶同托輥的摩擦力，對占輸送機總成本25%以上的輸送帶的壽命起著關鍵作用。在技術工人帶領下我們全面而又詳細地參觀了托輥加工的全過程，托輥首先在鋼管自動切斷倒角機床上切斷并倒角,其次將鋼管在托輥自動焊接機床上焊接用于安裝軸承的軸承座,最后將焊接好的鋼管放在托輥壓裝機床上壓入軸承、墊片、卡簧、軸。至此，托輥的加工工序完成?？梢远逊e如上圖，供維修或更換使用。
此外在內蒙古棋盤井礦業(yè)集團三礦，我們還看見了礦井給排水用水泵，井下隔爆型三相異步電動機。老師給我們簡要地介紹了各種設備的功能和作用，以便在以后的理論學習中，增加直觀印象，容易理解。
在的神華蒙西煤化股份有限公司，我們同樣參觀了它的機修車間，但是與上一個企業(yè)相比，他們的企業(yè)文化和管理理念是迥然不同的，他們追隨“只求更好，直到永遠”的神西精神，保持“立即行動”的一貫作風，努力創(chuàng)造“誠實敬業(yè)、正直無私、認真負責、吃苦上進”的高素質員工形象。只有這樣一個企業(yè)才能有資格在不久的將來建設成世界一流的煤焦化產品研發(fā)、生產企業(yè)。
在神西煤化的實習經歷，給我印象最深的`是他的自然環(huán)境，一塵不染的道路和廣場，徹底*了我想象中煤礦粉塵肆虐的惡劣環(huán)境。這和它科學的先進的管理模式是分不開的，只有這樣的企業(yè)，才能在將來的競爭發(fā)展中立于不敗之地。
隨著技術員的講解的深入，我們對井下采煤過程有了更全面的印象，其中重點了解了刮板輸送機的工作原理，采煤機與刮板輸送機的配置方式。刮板輸送機的工作原理是將敞開的溜槽，作為煤炭、矸石或物料等的承受件，將刮板固定在鏈條上(組成刮板鏈)，作為牽引構件。當機頭傳動部啟動后，帶動機頭軸上的鏈輪旋轉，使刮板鏈循環(huán)運行帶動物料沿著溜槽移動，直至到機頭部卸載。刮板鏈繞過鏈輪作無級閉合循環(huán)運行，完成物料的輸送。之后，通過橋式轉載機運送到皮帶運輸機上，從井底輸送到地面的運輸走廊，再供后續(xù)加工程序使用。接下來王斌老師給我們介紹了采煤機的結構組成和工作原理，現(xiàn)簡要介紹如下：采煤機械，現(xiàn)在主要有滾筒式采煤機、刨煤機和采煤鉆機三大類。目前我國使用最多的是滾筒式采煤機(見右圖)，也有少量的刨煤機。
我們隨技術人員去參觀了設備存放倉庫，設備庫很大，存放著各種設備的配件，其中體積很大的有液壓支架，液壓支架(見右圖)是以高壓液體作動力，由液壓元件與金屬構件組成的一種支撐和管理煤炭礦山井下采面頂板的設備。它的出現(xiàn)極大地提高了勞動生產率，因而廣泛地應用于現(xiàn)代化礦山的機械化工作面。液壓支架的作用是為采煤及運輸過程提供空間，采煤機逐漸遷移，同時液壓支架跟隨遷移，支架后面的采空區(qū)隨即塌空，以避免過大空間瞬間塌空造成強大氣流，危及設備和人員安全。
在通風機房，金華明老師給我們講解了礦井通風的重要性和通風機的工作方式。礦山生產過程中會產生大量有毒、有害氣體和粉塵，礦巖中還能析出放射性和爆炸性氣體。此外，礦內空氣的溫、濕度也發(fā)生了變化。這些不利因素，對礦工的安全和健康造成極大的威脅。礦山通風的基本任務是，不斷地向作業(yè)地點供給足夠數(shù)量的新鮮空氣，稀釋和排出各種有毒、有害氣體、放射性和爆炸性氣體以及粉塵，調節(jié)氣候條件，確保作業(yè)地點良好的空氣質量，造成一個安全，舒適的工作環(huán)境，保證礦工安全和健康，提高勞動生產率。礦井通風方式分為壓入式、抽出式、混合式。
1、壓入式:就是利用局扇將新鮮空氣經風筒壓入工作面,而泛風則由巷道排出。
2、抽出式通風與壓入式通風相反,新鮮空氣由巷道進入工作面,泛風經風筒由局扇排出。
3、混合式通風把上述兩通風方式同時混合使用。
壓入式通風由于安全性好,設備簡單適應性好,效果好而被廣泛應用。
洗煤是煤炭深加工的一個不可缺少的工序，從礦井中直接開采出來的煤炭叫原煤，原煤一般含有較高的灰分和硫分，洗選加工的目的是降低煤的灰分，使混雜在煤中的矸石、煤矸共生的夾矸煤與煤炭按照其相對密度、外形及物理性狀方面的差異加以分離，同時，降低原煤中的無機硫含量，以滿足不同用戶對煤炭質量的指標要求。
先介紹洗煤廠工藝流程如下：
1、原煤受煤系統(tǒng)——受煤是在井口附近設有一定容量的煤倉，接受井下提升到地面的煤炭，保證井口上下均衡連續(xù)生產。
2、原煤準備系統(tǒng)——原煤準備系統(tǒng)包括篩分和破碎。
i篩分是用帶孔的篩面把顆粒大小不同的混合物料分成各種粒極的作業(yè)。破碎作業(yè)前，篩分是為了將已經合格的粒級和需要破碎的大塊分開，避免合格物料過度粉碎，各種選煤方法和設備都要求一定的入選粒級，否則將嚴重影響分選效果和設備的正常運轉。
ii破碎是把大塊物料粉碎成小顆粒的過程，破碎是為了使煤炭顆粒大小符合精選機械所能處理的范圍度，超過這個范圍的大塊要經過破碎才能洗選。
3、選煤是利用與其它物質的不同物理、物理-化學性質，在選煤廠內用機械方法去除混在原煤中的雜質，把它分成不同質量、規(guī)格的產品，以適應不同用戶的需求。
4、洗煤廠的最后工藝流程是存儲和裝車，存儲是將生產出來的成品煤炭存放在儲煤倉，等待裝車。裝車包括裝車(船)、吊車和計量。
結束語：通過一周的生產實習，我對采煤過程和煤礦日常生產情況有了基本的了解，然后發(fā)現(xiàn)了自己很多的不足之處，這對我有很大的幫助，我會在以后的學習中努力改進，彌補自己的不足。
洗煤廠實習報告篇三
時間：
地點：
內容：
在選煤廠洗煤車間實習半個月，我詳細學習洗煤車間的工藝流程、設備操作和生產管理。
為了能更好地學習生產設備的結構與操作方面技能，除了向大班長學習日常管理、對員工進行培訓外，還經常向現(xiàn)場的師傅請教、與師傅們共同探討現(xiàn)場問題。
洗煤車間是我們選煤廠的主要生產車間，生產的產品有精煤、塊煤、末原、末矸和水洗矸。洗煤車間工藝完善、設備齊全、生產靈活且生產適應性強。車間領導十分注意對生產過程、產品質量的控制；使生產趨于極限化，利潤趨于最大化。車間員工工作細致、認真負責，對實時生產情況的掌握和控制非常到位；對質量事故、機電事故和生產事故都做的防微杜漸。在這里，我向他們學到了細致、科學的管理和對生產環(huán)節(jié)的實時掌控。
洗煤車間的實習期有半個月。在這半個月我去的崗位比較多，有精煤倉高崗、319皮帶、380皮帶和跳汰機等。
在精煤倉高崗，我在師傅的指導下，學習了觀察精煤倉和末原倉的庫存情況和精煤、末原的落地情況；并且在靠近煤場的高崗，我也了解了煤場的裝運和地銷的情況。
319皮帶崗位在洗煤車間可以算是工作量比較小、操作比較簡單的崗位。只是由于我的工作經驗較少、一些衛(wèi)生要求容易忽略。那時我上的是八點班，零點班的一位好心的大姨給我留下字條，耐心的告訴我：“停機前把翻板打起，將直溜槽的塊煤沖干凈；停機后把翻板打起來?！边@些話現(xiàn)在我一直保存著，一直不敢淡忘。我知道這些是廠里對我的要求和領導、員工對我的關心；盡管現(xiàn)在我的工作還有很多的不足，但是我相信用我的努力和大家的關心，我在以后的工作中定會更加細致、表現(xiàn)地更加出色。
380皮帶崗位是一個聯(lián)系著六樓等厚篩和二樓末原皮帶的崗位。在380皮帶崗位，我除了在崗位上觀察皮帶的運行狀況和皮帶上的煤質情況，還經常到六樓觀察等厚篩的篩分情況和二樓的末原產品情況；以期更好的系統(tǒng)掌握末原的生產情況。
跳汰機是我們選煤廠的主洗設備，跳汰機崗位操作是一項系統(tǒng)、全面的工作。我在跳汰機崗位的實習時間也是最長的，由于白天的生產時間比較短，在跳汰學習的期間有兩個中班和兩個夜班。在跳汰的學習中，我在崗位上向跳汰機司機學習現(xiàn)場操作，平時加強跳汰理論知識的學習，經過半個月的時間，我可以獨立自主的操作跳汰機，但在操作過程中也發(fā)現(xiàn)了一些問題。比如：
（2）跳汰機的風、水、料開關分別布置在四樓，使操作不能隨心所欲，往往導致調節(jié)因數(shù)搭配不合理，產品質量出現(xiàn)問題等。
由于我們選煤廠是礦井型選煤廠，盡量不能因為選煤廠停機影響礦井的生產。我做過一個極端化的設想，可能平時遇不到：就是我們的原煤倉夠3天的緩沖量，若是全廠洗煤系統(tǒng)停機時間更長，我們需要將原煤落地。現(xiàn)在的情況是原煤車間的來料在洗煤車間不能直接運到煤場落地。為此我設想：讓原煤通過末原皮帶運至煤場落地，為此需要在302刮板加插板和加上溜槽至末原皮帶，或者在需要的時候把等厚篩的篩板去掉，讓原煤經過末原系統(tǒng)落地。
洗煤廠實習報告篇四
（1）鞏固，擴大和加深在課堂上所掌握的理論知識。通過在實際的工作中檢驗掌握基本知識和基本理論的程度，并把所學知識靈活運用到實際的工作中，發(fā)現(xiàn)不中，尋找差距，有針對性地加以提高。
3、通過畢業(yè)實習可以檢驗信息管理與信息系統(tǒng)這一新興學科的課程設置是否合理，所傳授的知識和理論是否適應實際工作的需要，為今后改進教學內容，方法提供依據(jù)。
4、積累社會經驗，提升即將走上工作崗位的大學生的社會適應能力，為以后進一步融入社會做鋪墊。
從而在以后的學習中能夠得心應手，避免因缺乏實踐而生搬硬套。
20xx.9.3——20xx.9.5為期三天。
神華蒙西煤化股份有限公司、鄂托克旗建元煤焦化有限責任公司。
5.1神華集團簡介。
神華集團公司成立于1995年，為53家中央直管企業(yè)之一，是我國唯一集煤、電、路、港、油一體化開發(fā)，跨地區(qū)、跨行業(yè)、多元化經營的特大型能源企業(yè)，目前是全國最大的煤炭企業(yè)，全球最大的煤炭供應商，在國民經濟中占有重要地位。截至2007年底，共有全資及控股子(分)公司28家，在冊職工15.5萬人，總資產3500億元。
5.2神華蒙西煤化股份有限公司簡介。
神華蒙西煤化股份有限公司位于資源富集的內蒙古自治區(qū)鄂爾多斯高原西部，西臨黃河，東靠千里山，南距烏海飛機場6公里，110國道、109國道及丹拉高速公路在此交匯，自營鐵路專運線在烏海北站與包蘭鐵路接軌，產品全部納入國務院直屬特大型企業(yè)——神華集團出口和路、港外運計劃，運輸條件極為方便和可靠。
公司是神華集團調整產業(yè)結構、構建煤焦化板塊、調整和優(yōu)化資本結構、深化股份制改革的主要試點單位，由首鋼、宣鋼、海礦公司等家共同發(fā)起設立于2002年08月，全國第二家、內蒙古自治區(qū)首家采用搗固工藝煉焦的現(xiàn)代化企業(yè)，現(xiàn)有搗固焦廠一座，洗煤廠一座。現(xiàn)有70萬噸/年搗固焦廠一座，在建300萬噸/年煤礦和400萬噸/年洗煤廠各一座，控股經營60萬噸/年洗煤廠和5萬噸/年粗苯加工廠各一座。
到2008年底，“采煤——洗血—煉焦——化工”四大產業(yè)板塊形成一條關聯(lián)度極高的產業(yè)鏈條，年產能將達到原煤500萬噸、洗選原煤700萬噸、一二級冶金焦170萬噸，化產品20萬噸，實現(xiàn)產值50億元，實現(xiàn)10億元，成為國內一流的煤化工產研發(fā)基地。
洗煤廠實習報告篇五
20__年洗煤一車間在上級公司的關心和正確領導下，認真貫徹“安全、高效、優(yōu)質、求實、創(chuàng)新”的十字方針，圓滿的完成了各項工作任務，現(xiàn)將主要工作總結如下。
1、安全投入狀況。
在洗煤一車間供職的所有員工，車間每月都及時發(fā)放公司配備的勞保用品，以保證工人的基本安全狀況，生產班組的各崗位勞保發(fā)放明細都要匯報給公司安環(huán)部審查。在消防投入方面，公司已給洗煤一車間各個膠帶輸送機走廊安裝了噴淋系統(tǒng)，還在各個樓層配備了滅火器、沙箱等消防措施，我車間對此在份建立了消防臺賬，還對消防措施進行周檢和月檢并做有記錄。在安防方面洗煤一車間在技改前和技改后均按照制定的《安全文明生產管理制度》，每月繼續(xù)由車間主任帶頭，技術員組織，各班班長、副班長參與的安全大檢查3次，主要針對對員工的“三違”現(xiàn)象、設備的安全防護和現(xiàn)場的文明衛(wèi)生情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和限期整改，并按照制度處罰金，20__年共計查出項目278條，處罰金17234元。在三個月的技改期間，在洗煤一車間工作的有土建、安裝、維修及我車間的一個生產班組同時作業(yè)，這種多隊伍交叉作業(yè)極易造成現(xiàn)場混亂而引發(fā)生人身傷害事故，對此我洗煤一車間對技改期間的`工作任務進行了詳細的規(guī)劃和部署，盡最大可能避免了多隊伍同時同地作業(yè)現(xiàn)象，并在技改時，車間主任、副主任都在現(xiàn)場監(jiān)督協(xié)調指揮，保證了技改任務的順利完成，無一起設備損壞及人員傷害事故發(fā)生。
2、安全事故狀態(tài)。
洗煤一車間全年無一起輕傷及輕傷以上人身傷害事故，無重大設備事故，無重大質量指標超標事故。
3、產質量狀況。
20__年洗煤一車間在上級領導的關心和本車間員工的共同努力下，全年截止至12月23日入洗原煤1529253t，產出精煤594922t，產出中煤501561t，精煤產率38.90%，中煤產率32.80%，綜合回收率71.70%。其中入洗低硫原煤1012093噸，產出精煤301333噸，精煤產率29.77%；入洗高硫原煤512092噸，產出精煤289126噸，精煤產率56.46%；入洗蒙古原煤5068噸，產出精煤4463噸，精煤產率88.06%。我洗煤一車間在技術改造前（1月—5月），都已全部完成公司下達的生產任務，并且超產66829t，日均灰個數(shù)為185個，合格率為87.57%，6月、7月、8月技術改造，9月至12月23日共入洗原煤707424t，日均灰合格率為89.49%。
全年生產任務（至11月）只9月。11月沒有達到達到公司要求的20萬噸/月的生產任務，且日均灰合格率也未達到90%的合格率。
影響產量原因：
2）11月份的生產時間為509小時，相對10月份減少了30個小時從而影響了入洗量，生產時間減少的主要原因為新增的矸石轉載刮板頻繁跳鏈影響生產時間?，F(xiàn)在已經開始逐步的更換這兩臺刮板的配件和調試安裝數(shù)據(jù)。
影響質量原因：
1）自身的管理做的不夠細致。我洗煤一車間制定的《洗煤一車間質量管理辦法》在技改前后都在實施，且在不斷的修改完善，爭取在制度上和管理上都能調動起每一位員工對產品質量的關心程度，11月的單灰合格率已為94.11%，較10月提高了近10個百分點。
2）對單洗煤種了解程度不夠。對此我洗煤一車間對指標司機下達了硬任務，必須對單洗煤種進行全面的分析，并建立各煤種數(shù)據(jù)庫，保證單洗煤的合格率。
3、技術改造、檢修情況。洗煤一車間設計能力為200萬噸/年，而初設所參考的煤質資料與我公司礦井生產的9#煤的各密度級產率分布大不一樣，而洗煤一車間主要入洗煤種為我公司的礦井9#煤，為了加大產能，因此進行了技術改造。
主要技改項目：
4）增加一臺煤泥重介旋流器，解決了系統(tǒng)煤泥量制約入洗能力的問題；通過此次技術改造，我車間礦井9#原煤入洗能力從原來的250t/h提升到了現(xiàn)在的400t/h。
4、成本控制情況。20__年洗煤一車間的成本控制在技改之前都在公司考核范圍之內，在技改之后，因礦井原煤煤泥含量增大，矸石含量增大，發(fā)現(xiàn)重介粉的耗量超出了標準范圍，對此洗煤一車間對磁選機的磁偏角、工作間隙、入料濃度都做了系統(tǒng)的對比和調整，經過調整后的噸煤介耗有原來的3.2kg/t降到了現(xiàn)在的2.1kg/t。洗煤一車間在10月份之后是用了分子量更高的絮凝劑，使絮凝劑耗量降低至原來的五分之一。
4、人員培訓情況及人員流動情況。
20__年洗煤一車間員工培訓共計120人次，車間基層管理人員培訓共計6人，新入廠員工24人，培訓內容：法律法規(guī)、洗煤廠安全生產情況及安全生產基本知識、安全生產規(guī)章制度和勞動紀律、工作危害因素、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理、安全操作規(guī)程和崗位責任制等。洗煤一車間本著“尊重人才、培育人才、德才兼?zhèn)?、人盡其才”的用人原則實行人才管理，雖有人員流動，但都因個人原因而辭職離崗的。
5、設備管理情況。
洗煤一車間對在職的每位工人都要定期進行本崗位設備的“四懂三會”的教育培訓，不斷加強崗位工對本崗位設備的熟悉程度，使得員工了解設備，設備適應系統(tǒng)，系統(tǒng)產能最大化。
6、工藝檢查情況。
洗煤一車間對工藝管理實行每月三次的全面的系統(tǒng)的檢查，并有詳細的記錄，這樣所有工藝上現(xiàn)有問題和潛在的問題，都能在第一時間發(fā)現(xiàn)和處理，并對檢查的數(shù)據(jù)進行存檔，20__年洗煤一車間無一起工藝事故發(fā)生。
7、班組建設狀況。
班組建設是我洗煤一車間常抓不懈的方面，首先增加了班組的班前會議中的學習規(guī)程，技術問答和小型經驗交流等行之有效地的形式，增強了員工的技術水平；其次人員分配上根據(jù)每個班組表現(xiàn)出的活躍氛圍配備不同年齡和性格的員工，活躍氛圍讓年輕的帶動年長的，操作技能讓師傅帶著徒弟，為人處世讓年長的帶著年輕的，使得每個生產班組都和諧、高效的運轉。
洗煤廠實習報告篇六
假期的實習結束了，現(xiàn)在回想起來實習的一幕幕還在我的腦海里。實習確實能學到很多東西，很多原理和概念老師講了很多遍都無法理解，可一到現(xiàn)場什么都明白了，書上的原理，概念，設備的形狀也不那么抽象了，一切都是那么的好理解。
實習的第一站是伊敏選煤廠，伊敏的實習是上午進行理論知識的培訓，下午進行現(xiàn)場參觀，我認為這種方法很好，可以使我們對理論知識有一個很好的理解和鞏固過程，伊敏選煤廠的主要洗煤設備是三產品重介旋流器和噴射式浮選機，主要洗煤流程是重介質洗煤和浮選洗煤。通過在伊敏選煤廠的實習，我還學習了很多關于選煤廠參觀實習時的注意事項，選煤廠的規(guī)定，以及違規(guī)處理等。為我以后到工作現(xiàn)場操作打下了堅實的基礎。
實習的第二站是新莊選煤廠，雖然在這里的參觀有些匆忙，但還是學到了不少東西，新莊孜選煤廠是一個動力煤選煤廠，它與伊敏選煤廠最大的區(qū)別是采用了二次浮選流程，二次浮選的好處是能夠徹底的選出原煤中的精煤，選出達到用戶要求的`產品。
潘一選煤廠參觀的時間也很緊張，但也學到了很多東西，潘一的主洗設備不同于其他兩個廠，它主要用兩產品重介旋流器，螺旋分選機和淺槽。第一次見到淺槽和螺旋分選機感到很高興。
為了能更好地學習生產設備的結構與操作方面技能，除了向師傅們學習日常管理、對員工進行培訓外，還經常向現(xiàn)場的師傅請教。
洗煤車間是我們選煤廠的主要生產車間，生產的產品有精煤、塊煤、水洗矸。洗煤車間工藝完善、設備齊全、生產靈活且生產適應性強。車間領導十分注意對生產過程、產品質量的控制；使生產趨于極限化，利潤趨于最大化。車間員工工作細致、認真負責，對實時生產情況的掌握和控制非常到位；對質量事故、機電事故和生產事故都做的防微杜漸。在這里，我向他們學到了細致、科學的管理和對生產環(huán)節(jié)的實時掌控。
皮帶崗位在洗煤車間可以算是工作量比較小、操作比較簡單的崗位。只是由于我的工作經驗較少、一些要求容易忽略。我在以后的工作中一定會更加細心。
洗煤廠實習報告篇七
認識實習是礦物加工專業(yè)本科生的必修專業(yè)實踐課程，也是礦物加工工程專業(yè)學生進行專業(yè)學習之間，對本專業(yè)的特點和學科性質形成初步印象的重要實踐課。它不僅讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識還使我們開闊了視野，增長了見識，為我們以后更好把所學的知識運用到實際工作中打下堅實的基礎。選礦是利用礦物的物理或化學性質的差異，借助各種選礦設備將礦石中的有用礦物和脈石礦物分離，并達到使有用礦物相對富集的過程。這次實習使我了解了洗煤、選礦、煉焦、化工與煉鋼等各企業(yè)之間的關系，認識到選礦在發(fā)展國民經濟中地位和作用。通過對選礦廠的參觀實習與調查，獲得了有關選礦方法、工藝流程、設備構造和工作原理等方面的簡單一些了解。認識實習雖然不能完整的學到一些專業(yè)知識，但是作為一次大學生與實際環(huán)境的直接接觸，而且是第一次，認識實習鞏固和加深理解了在我們課堂所學的理論知識，讓自己的理論知識更加扎實，專業(yè)技能更加過硬，更加善于理論聯(lián)系實際，我們通過對唐山開灤趙各莊洗煤廠進行了實地考察和參觀，通過相關工作人員和帶隊老師的指導對各個廠的相關信息有了初步認識。為以后進一步學習基礎課和專業(yè)課奠定基礎，便于到時候結合記憶學習抽象的專業(yè)理論。必將對以后的學習乃至個人的發(fā)展起到很大的幫助。
學生對礦物加工工程專業(yè)在生產實踐中的作用、選礦工藝方法、工藝設備產生基本感性認識，形成對選礦廠的整體概念認識。
此次實習的任務是初步認識選礦廠的工藝過程、主要設備和輔助設備的結構、性能和工作原理；了解這些設備的使用及操作情況。
1，了解煤炭為什么要進行分選加工，煤炭加工在國民經濟中的地位。
2，初步了解煤的性質及可選性。
3，初步了解主要選煤方法、選煤工藝流程。主要工藝構造及工作原理等。為后續(xù)各門課程的學習打下基礎。
4，了解我國選煤事業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展。
5，樹立為煤炭加工事業(yè)而奮斗的思想。
六月二十六日上午：參觀準備車間，由老師講解各設備原理，了解煤炭加工前的準備工作。
唐山開灤趙各莊礦業(yè)有限公司洗煤廠開灤趙各莊礦籌辦于1906年，興建于1909年，是一座具有百年歷史的老礦，在漫長歲月里，廣大職工在生產勞動和革命斗爭中，創(chuàng)出了許多可歌可泣的驚人業(yè)績，涌現(xiàn)出一批批知名先進模范人物。
唐山開灤趙各莊礦有限公司選煤廠（一下簡稱趙各莊選煤廠）是開灤集團公司所屬的礦井性煉焦選煤廠，歷經多次改造，原設計采用大于50mm原煤重介斜輪排矸、50mm~0.5mm原煤跳汰分選、小于0.5煤泥浮選工藝流程，2001年技術改造后，采用跳汰粗選、重介旋流器精選、煤泥浮選工藝，設計能力1.8mt/a，20xx年進行全重介技術改造，現(xiàn)采用以3gdmc1300/920ai型無壓給料三產品重介質旋流器為主要分選設備的不脫泥、不分級重介質選煤工藝，浮選采用直接浮選工藝，尾煤壓濾，設計能力為1.8mt/a,最大入洗能力可達2.25mt/a。選煤廠主要入選趙各莊礦原煤和部分外購原煤，主要產品為10~12級冶煉精煤。
1、工藝流程圖。
2、相關設備工作原理。
（1）三產品重介旋流器。
三產品重介旋流器是按阿基米德原理工作的。其工作過程：合格介質在一定壓力下，沿切線方向給入第一段旋流器，在離心力作用下物料按密度進行分層，低密度的產物經旋渦溢流和溢流收集箱排除，即精煤。高密度產物與受到濃縮的懸浮液一起沿切線方向進入二段旋流器，由于高密度的濃縮，其密度增高，第二段旋流器相當于高密度的分選，低密度的產物經旋渦溢流箱和溢流收集箱排除，即中煤；高密度產物濃縮沿切線進入底流口排除，即矸石。
（2）破碎機。
（3）振動篩。
本廠有直線振動篩和弧形振動篩，弧形振動篩的作用是預先脫水脫介，直線振動篩的作用是進一步脫水脫介。
直線振動篩由篩箱、激振器、彈簧裝置、撓性聯(lián)軸器及驅動裝置等部件組成。
該篩機根據(jù)自同步原理，激振器產生的激振力作用方向與水平方向成一夾角，即振動方向角。兩組偏心塊（質量m1=m2）同步異向轉動，在各瞬時位置中，產生的離心力沿振動方向的分力總是相疊加的，而在其法向的離心分力總是相互抵消，從而形成了單一的沿振動方向的激振力，使篩箱做往復直線振動。314-318直線振動篩都是按這個原理來工作，只是尺寸不同而已。
（4）浮選機本廠采用的是充氣攪拌式浮選機，工作原理是:葉輪旋轉時，槽內礦漿從四周經槽底由葉輪下端吸入葉輪葉片間，同時，由鼓風機給入的低壓空氣經風道、空氣調節(jié)閥、空心主軸進入葉輪腔中，礦漿與空氣在葉輪葉片間進行充分混合后，由葉輪上半部周邊排出，排出的礦流向斜上方運動，由安裝在葉輪四周斜上方的定子穩(wěn)定和定向后，進入到整個槽子中。礦化氣泡上升到槽子表面形(）成泡沫，泡沫流到泡沫槽中，礦漿再返回葉輪區(qū)進行再循環(huán)，另一部分則通過槽間壁上的流通孔進入下槽進行再選別。充氣機械攪拌式浮選機浮選時所需的氣體主要是由外力（鼓風機）強制給入的，其特點在于充氣量調節(jié)范圍大，大小精確可調，特別適用于充氣量要求較大的礦物的浮選，且隨著浮選機的大型化，消耗的總功率較自吸氣的小，易于優(yōu)化設計、優(yōu)化操作。
（5）浮選柱工作原理礦漿由上部給礦管給入，均勻地流入浮選柱內。壓縮空氣是經柱體下端的充氣室通過豎置的空氣管充入柱內。形成的大量細小氣泡均勻地分布在整個斷面上，礦漿在重力作用下緩緩下降，氣泡由下往上緩緩升起，與礦漿中所要選取的有用礦物在柱中不斷相遇。在對流運動中由于藥劑的作用，所要選取的礦物便附著于升起的氣泡表面上，在柱體上部形成礦化泡沫層，由刮板刮入或自溢到精礦槽中，其余礦物（一般是脈石或非選礦物）則從柱體下部錐底的尾礦管排出。
（6）起泡劑。
在浮選過程中控制氣泡大小和維持泡沫穩(wěn)定性的浮選藥劑叫做起泡劑。起泡劑的作用是增強氣泡的穩(wěn)定性，縮小界面張力，形成更小的氣泡。在純水中氣泡是不穩(wěn)定的，因為在它們相互接觸時便立即合并，形成較大的氣泡，上升到水面時就立刻破滅。當水中有起泡劑分子時，起泡劑的雜極性分子是以其極性部分向著水層，其非極烴鏈在空氣中或氣泡內。分子的極性部分是親水的，它與水分子強烈地吸引著。當吸附有起泡劑單分子層的氣泡相互接觸時，由于它們之間有兩層起泡劑單分子層所形成的水層相隔，并被兩層起泡劑分子的極性部分保持著，因而，氣泡在水中不容易合并，在水面上也不容易破滅。所以，起泡劑能使泡沫穩(wěn)定，并提高泡沫的牢固性。水中有起泡劑存在時，不僅能使泡沫穩(wěn)定，而且還能促進空氣分裂成小氣泡。因為起泡劑能夠在水、氣界面上降低表面張力，減小氣泡的分裂阻力。上述兩種作用在浮選過程中有重要意義。因為只有當生成的泡沫穩(wěn)定時，浮選才能實現(xiàn)；氣泡越小，所形成的氣泡總表面積越大（等量空氣時），有更多的氣泡表面附著浮游礦物顆粒。
（7）捕收劑。
提高煤顆粒表面疏水性的藥劑稱為捕收劑，它具有捕收煤粒的作用。浮選煤炭時通常采用非極性碳氫化合物，如煤油、柴油等。非極性捕收劑具有很好的疏水性，不溶于水，對煤粒表面有良好的附著能力。這類藥劑在煤粒表面上附著是物理吸附，即分子力作用的結果。
洗煤廠實習報告篇八
乙方：__________。
根據(jù)目前市場的供求需要，甲方委托乙方負責甲方的粉煤灰運輸業(yè)務。為規(guī)范運輸管理，既保證甲方粉煤灰運輸業(yè)務的正常運行，也保障乙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定，本著“互惠、互利、公正、誠信的原則，經友好協(xié)商達成以下協(xié)議：
第一條、運輸產品名稱：散裝粉煤灰。
數(shù)量：按粉煤灰銷售合同約定量。
第二條、運輸費用：
運距及價格表單位：__________元。
第三條、運輸要求：
2、乙方提貨時保證嚴格遵守供方粉煤灰之規(guī)定，對運輸至甲方指定地點的粉煤灰，要由收貨現(xiàn)場指定管理員出具正式《驗收單》，并及時將其中一聯(lián)返回至甲方營業(yè)大廳，作為日后核對及下次提貨依據(jù)。無加蓋購貨單位印鑒、現(xiàn)場指定管理員簽字或白頭條等非正式驗收手續(xù)一律不準卸車。乙方有權對此向甲方追究責任。
3、在乙方運輸緊張、車輛保養(yǎng)、維修等運輸能力下降之際，甲方不得擅自聘請其他承運人，為保證運量，由乙方負責替換車輛。
第四條、計算方法及合理損耗：
1、交貨驗收須按甲方的有關規(guī)定及指定地點，由專人驗收并簽具收貨回單。
2、按甲方地磅稱重數(shù)量實收，正常情況下允許3/1000的磅差。
3、由于粉煤灰比重輕，在裝滿整車的情況下重量會較其他貨物更輕，此乃干貨自身的物理屬性，由此產生的磅差非運輸過程中的損耗，因此部分磅差而產生的糾紛由甲方負責處理。
第五條、結算方式：
第六條、解決糾紛的方式：
若在執(zhí)行協(xié)議過程中出現(xiàn)爭議，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第七條、乙方有義務為與粉煤灰運輸有關事宜保密。
第八條、本協(xié)方一式六份，雙方各執(zhí)三份，簽字后生效。
乙方：__________。
日期：__________
洗煤廠實習報告篇九
我們是黑龍江龍煤礦業(yè)集團股份有限公司七臺河分公司七臺河洗煤廠浮選車間的工人，共15人：黃興臣、邵澤有、馬麗花、高艷紅、劉鳳山、鮑延平、崔文清、王桂芹、金貞華、李長合、張荔、高淑芬、胡振云、楊秀娟、劉亭峻。今天，我們要實名舉報黑龍江龍煤礦業(yè)集團股份有限公司七臺河分公司七臺河洗煤廠發(fā)生較大安全責任事故隱瞞不報；延誤醫(yī)療時機；在勞鑒過程中隱瞞事故起因，捏造事實降低職工勞鑒級別；反映事故卻被拘留；醫(yī)療資金不足，得不到很好的救治。
一、黑龍江龍煤礦業(yè)集團股份有限公司七臺河分公司七臺河洗煤廠發(fā)生較大安全責任事故，隱瞞不報，未及時處理，官僚作風嚴重，要求查清事故起因，追究相關人員事故責任。
進入2014年11月份，七臺河洗煤廠（以下簡稱工廠）開始實驗使用各種洗煤藥劑，藥劑都沒有產品說明書，沒有質檢報告，沒有具體的生產廠家、出廠日期，也沒有任何防護措施。2014年2月份，工人一聞到藥劑就干嘔，嗆得眼睛流眼淚。先后多次向車間主任反映，均未得到重視。到3月份，有五名工人出現(xiàn)吃飯咬舌頭、吞咽困難、失眠、看不清楚東西、走不了路、幻覺、心悸、四肢抽搐等癥狀。在本地醫(yī)院也檢查不出病因。這時，我們又和工廠領導說，工人可能中毒了。工廠領導卻說，建廠三四十年從來沒有過中毒的事情發(fā)生，說中毒拿出證據(jù)來。無奈之下，3月5日，黃興臣、邵澤有、王桂芹、楊秀娟、胡振云五名工人自發(fā)去黑龍江省第二醫(yī)院住院治療。在住院治療期間，曾多次向工廠浮選車間主任付寶軍反映情況，但付寶軍卻讓我們拿出證據(jù)。工廠領導始終不相信也不重視，要求其他十名在崗工人繼續(xù)使用實驗藥劑。正是領導的這種官僚、漠視的工作作風致使半月后另外十名在崗工人又全部惡性中毒（其中三個人瘋了），十五人中有三家是夫妻兩人同時中毒。
發(fā)生較大事故后，工廠隱瞞事故不報。嚴重違反了《生產安全事故報告和調查處理條例》第三條第三項規(guī)定和第四條規(guī)定。
強烈要求追究漠視職工生命的相關領導責任。
二、工廠違法使用含毒洗煤藥劑未采取相關防護措施；未及時安排職工治療，延誤治療時機；工廠捏造事實、隱瞞使用藥劑種類，妨礙職業(yè)病認定降低職工勞鑒級別，認定及鑒定程序均違法。應當如時提供職業(yè)病史，安排治療。
1．工廠違法使用含毒洗煤藥劑，未采取相關防護措施。工廠頻繁更換實驗洗煤藥劑，未告知職工該洗煤藥劑含毒未采取任何防范措施，嚴重違法，是導致此起事故的直接原因。嚴重違反《職業(yè)病防治法》第十四條規(guī)定、第二十三條規(guī)定、第二十六條規(guī)定、第三十條規(guī)定。
2.未及時安排職工治療延誤治療時機。安全事故發(fā)生后，我十五人未得到及時有效治療，導致病情惡化，身體狀況極差。2014年3月5日五名職工自費到哈爾濱第二醫(yī)院進行治療。向工廠車間主任付寶軍反映病情，并要求工廠領導到醫(yī)院看看我們的病情。而付寶軍當時說：“我媳婦兒就是大夫，我都騎了十多年大夫了，我比你懂，說中毒拿出證據(jù)來?！彬_我們說回當?shù)剞k理轉院，回當?shù)睾?，卻讓我們在礦醫(yī)院住院治療。這時留守的另外10名工人中有三人已經瘋了。3月18日，工廠才把我們帶到省二院看病治療。工廠僅為我們支付了20天的醫(yī)療費用。就讓我們個人墊付。我們家里生活都很困難，但我們出于理解工廠領導的角度，答應自己墊付。東拼西湊自費一個多月，病情才見起色，每人都花費兩萬元左右?？蛇@么高昂的醫(yī)療費我們實在負擔不起。工廠始終說沒有錢，勸我們回本地七臺河總醫(yī)院治療，在這里用什么用回去就用什么藥，我們信以為真。5月18日回來后不讓我們住局總醫(yī)院，在朝陽社區(qū)醫(yī)院住了幾個月，該用的藥沒有。朝陽醫(yī)院也表示根本不會治我們的病。我們的病情越來越重，延誤最佳醫(yī)療期，我們所承受的痛苦常人無法想象。
2011年4月，我們自費去省二院復查，復查后發(fā)現(xiàn)病情不同程度上惡化，各器官均出現(xiàn)病變。在省二院自費治療一個多月后，工廠黨委書記綦伍聲帶領七臺河總醫(yī)院神經內科副主任楊春紅，勸說我們回本地醫(yī)院治療，我們問本地醫(yī)院有治療職業(yè)病的資歷嗎？楊春紅：“你們知道為什么日本醫(yī)學這么發(fā)達嗎？他們都是做活體實驗，哪位名醫(yī)手里都得有幾條人命，不然不會成為名醫(yī)......?！濒胛槁曄蛭覀儽硎荆夯厝ピ撚檬裁此幘陀檬裁此?，沒有咱們可以進藥。結果回來后，不讓我們住院，要給我們租房子，又要雇大夫。這哪是看病?。∥覀儾煌?。又讓我們去朝陽社區(qū)醫(yī)院，工廠讓總醫(yī)院醫(yī)生給我們會診，會診單上寫的藥可以開，其他的藥物不給開。后來就連會診單上的藥也開不出來了。工廠所有的承諾又一次落空了，我們的病情卻一天天加重了。三個月后，朝陽社區(qū)醫(yī)院強行讓我們出院。工廠又把我們轉到原工廠社區(qū)衛(wèi)生所，給我們同時點滴兩組擴張血管的藥，差點沒要了我們的命。
2012年4月11日去省二院看病和換診斷時，經過檢查，眼睛受損嚴重，視交叉神經損害，眼底黃斑變性等其他器官與去年相比也出現(xiàn)不同層度的病變。工廠勞資科科長徐愛萍（綦伍聲廠長的夫人）和工廠浮選車間書記王鳳雙拿著七臺河礦務局總醫(yī)院給我們的轉院單卻不讓住院，說醫(yī)院不讓住院。在旅店住了一個月后。我們要求拿轉院單去找醫(yī)院住院。徐科長和王書記說他們先問問醫(yī)院，又說可以住院了。在門診治療眼睛期間，徐愛萍曾拉著我們去見院長李曉軍，并讓李院長說我們的眼病和其他的病與中毒無關。而李院長說：我可以告訴你的是先天性心臟病和原始性高血壓與中毒無關，其他的我什么也沒說。當時徐愛萍哭著說：李院長我求求你了，你那天不是這么說的，你把那天說的話再說一遍吧，我都有病了......。李院長說：你們單位愿給他們治病就治，不治病就領回去與我醫(yī)院無關。后來我們堅持在省二院治療職業(yè)病。徐愛萍在省二院大顯身手，從一樓到六樓跟大夫吵鬧打個遍，問錢是怎么花的，用到哪了......。結果可想而知我們的病是怎么治的。
2012年六月中旬，回到七臺河總醫(yī)院治療，神經內科主任（五樓）劉升躍說，你們的病我治不了也治不好，要住院你們得簽字，有什么事后果自負。工廠還專門派荊孝惠、呂慧負責我們五樓、六樓患者的藥。藥品的說明書和藥盒不給我們。醫(yī)院平時經常沒有藥，經常得自己買藥吃。有時一個多月后來藥了，就給補上。工廠廠長鄔士業(yè)派人對比錄像，卻說我們成箱子的領藥。廠長的意圖何在。以上種種嚴重違反《職業(yè)病防治法》第三十八條規(guī)定。
3.工廠捏造事實、瞞報使用藥劑種類，妨礙職業(yè)病認定，降低職工勞鑒級別，認定及鑒定程序均違法。在哈爾濱二院治療過程中，醫(yī)院要求工廠提供職業(yè)病史，我們工作時用的藥劑為起泡劑、撲收劑、聚丙烯酰胺、聚合氯化鋁。車間主任付寶軍只讓我們說用一種藥劑（起泡劑）不提另外三種藥劑，說是為了和藥劑廠家打官司。事故發(fā)生三年了，藥劑廠家沒有找到。當我們向工廠領導詢問時，工廠領導又說藥劑是從礦務局供應處進的。我們不僅要問供應處供應全局六大洗煤廠藥劑，為何只有我們廠中毒，這分明是隱瞞藥劑來源。而廠方卻說：當工人就有風險。追藥劑廠家跟你們工人沒關系。正是由于藥劑種類的瞞報，導致我們15人的職業(yè)病定級偏低。嚴重違反《職業(yè)病防治法》第四十八條規(guī)定。工廠應當如實提供職業(yè)病史及接觸藥劑種類，為我們重新進行職業(yè)病鑒定，做出符合我們病情的職業(yè)病診斷。
2011年4月份我們正在省二院住院治療，工廠說要給我們做勞鑒，我們提出要做中級鑒定，工廠也同意了。勞鑒當天中午工廠原勞資科科長畢鴻飛及局里工作人員請醫(yī)院專家吃飯。下午喝得臉通紅地回來。畢鴻飛說跟醫(yī)院有業(yè)務上的往來，我們當時還說你以為醫(yī)院是鞍鋼，本鋼吶。當天下午我們向省二院要我們勞鑒結果，大夫說在你們礦務局手里呢。畢鴻飛騙我們說：勞鑒結果都在局里工作人員手中，車票都買好了，等晚上上了火車一定讓你們看。上車后，礦務局的人始終躲著不落面。直到半月后，才接到由七臺河勞鑒委員會下發(fā)的勞動能力鑒定書，有兩人是雙重中毒的診斷定到八級，其余的九級，勞鑒結果與我們疾病事實相差甚遠。
黑龍江省雙鴨山市中央洗煤廠有七人跟我們的職業(yè)病診斷（職業(yè)性急性化學物中毒性神經系統(tǒng)疾病輕度中毒性腦?。┦且荒Ｒ粯拥?，他們無論是在本地（四人）還是在省二院（三人）勞鑒的結論都是五級六級?，F(xiàn)在我們要看在省二院勞鑒結果原件，一開始說可以看，后來又說我們沒權利看。我們問到底是哪的鑒定，又告訴我們說屬于三級勞鑒讓我們重新申請做勞鑒，不勞鑒停發(fā)一切待遇，后果自負。從始至終，工廠領導一直在欺騙我們，讓人無法相信，重新勞鑒也失去了任何意義。
三、向上級反映事故情況卻被非法拘留，非法穩(wěn)控限制人身自由。事情發(fā)生至今已經三年多了，病情一天天的惡化，得不到有效的治療，我們每天承受著病痛的折磨，對家人和家庭也造成很大的傷害。無奈之下，因此事逐級信訪。2012年八月因此事到北京信訪，后來被接回七臺河，七臺河礦務局信訪處處長李國慶叫囂道：企業(yè)有的是錢，你們愛上哪告上哪告，頂多罰企業(yè)點錢......。2012年九月末，有四人去北京各大部委反映情況，被強行帶回拘留十天（9月28日——10月7日）。2014年3月8日——22日下午四點，工廠對我們十五人實行24小時跟蹤監(jiān)視控訪達半月之久。每人派兩臺車，10多人換班，嚴重影響我們的人身自由和正常生活。2014年3月15日，浮選車間書記王鳳雙說：“現(xiàn)在單位下面的科長都簽包保責任狀了，有的科長說了，要是因為你們上訪導致有的科長被拿下的話，就把你們的腿打折?！?BR> 自2012年8月9日至2014年4月26日期間，我們三次去國-家-安-全生產監(jiān)督管理總局反映情況。返回七臺河后，均未得到重視，后勤廠長劉文-革還多次說，該去的地方你們也去了，告也白告，誰都見不著，你們這事也不是什么大事，也沒死人。2014年4月10日我們把國-家-安-全生產監(jiān)督管理總局的批文送到黑龍江省安全生產監(jiān)督管理局，省安全生產監(jiān)督管理局又給轉回龍煤公司信訪處，龍煤公司信訪處工作人員告訴我們三天之內給回信。第二天，我們在旅店等回信時，龍煤信訪處工作人員和工廠十多人到旅店不由分說，連拉帶拖把我們架走押回七臺河。因為我們上訪反映事故，四、五月份工資已停發(fā)，說如果你們不上訪，工資就給你們開。還發(fā)信息威脅我們：如果繼續(xù)上訪就解除勞動關系。工廠領導的種種做法逼得我們沒有活路了。2014年5月15日，我們十人到北京信訪。工廠后勤廠長劉文-革答應回去后三日內問題都給解決。我們信以為真，結果出來后發(fā)現(xiàn)工廠科級干部王利民、蘇剛還有5個黑保安，雇車把我們押回七臺河，直接送到本地新城派出所。由工廠申請，第二天上午七人被送到拘留所拘留十天（另外三人不知什么原因沒有拘留），（2014年5月17日——5月27日）。我們平時靠藥物維持減少病痛，在拘留所內，我們頭痛欲裂，胸悶心慌.....我們求管教借電話給工廠后勤廠長劉文-革打電話，讓給我們送點藥，得到的答復卻是不管。我們所受的煎熬無法言喻，真是叫天天不應，叫地地不靈，連生的希望都沒有了。
經省安全生產監(jiān)督管理局協(xié)調，廠方同意去省二院治療。13年7月1日，到省二院后卻說等檢查結果出來后再住院。檢查結果出來后又說沒有病床位，再問，大夫說：問你們廠領導去。就這樣在旅店又住到8月末。在做多普勒彩超檢查時發(fā)現(xiàn)黃興臣的妻子楊秀娟肝上有結節(jié)。為了進一步檢查，讓大夫開了一個肝部加強ct。廠方工傷管-理-員孫世平交費后，拿著ct檢查單去問宋麗大夫，肝結節(jié)與中毒有關嗎？宋麗大夫說與中毒無關。黃興臣讓宋麗大夫簽字說明，宋麗大夫在票據(jù)上簽的是此病與中毒性腦病無關。（須三個或五個專家進行診斷）而后把票據(jù)給了孫世平。黃興臣向孫世平索要票據(jù)遭到拒絕。向后勤廠長劉文-革索要票據(jù)，劉文-革讓孫世平給送來。三日后（8月5日）孫世平帶著工廠保衛(wèi)科人員朱旭東來到省二院。黃興臣說劉廠長讓你把票據(jù)給我。孫世平說：“臭不要臉的，我憑啥給你，為你服務地呀？”朱旭東更是出言恐嚇：“如果再得瑟，我就揍你?！秉S興臣向沖上來的朱旭東推了一把，說你上一邊去。朱旭東一腳踩空，坐在臺階下。黃興臣在同孫世平爭搶票據(jù)時犯病暈倒。楊秀娟求孫世平幫助把黃興臣抬進醫(yī)院，孫世平說你別找我，我不管。（這就是我廠工傷管-理-員的所作所為）這時楊秀娟撥打110報警，哈市道里區(qū)兆麟派出所出警調查后，王石警官說：讓工廠給朱旭東報工傷就行了。23日，兆麟派出所說朱旭東尾椎骨裂紋，告黃興臣傷害罪。并被兆麟派出所送到拘留所刑拘，而拘留所的人沒收，說檢-察-院不會批準刑拘的。但兆麟派出所仍通知其妻子楊秀娟交一萬元保釋金，否則將拘留黃興臣。其妻子在不懂不知，而且擔心丈夫的情況下，借了一萬元交到派出所。27日，派出所以輕傷害罪將黃興臣的案件交到區(qū)檢-察-院。而黃興臣要求看法鑒結論卻遭到派出所拒絕。8月28日，楊秀娟病情加重，四肢無力，臥床不起，生活不能自理。黃興臣本身就是中毒患者，無法照顧妻子。單位又不管不問，打電話也都沒人接?，F(xiàn)在黃興臣的妹妹辭去工作來照顧楊秀娟。黃興臣去了三次龍煤信訪，單位才出面，但仍讓個人墊付。請有關領導幫助幫助我們這些弱勢群體。
綜上所述，15名為工廠奉獻了半生的職工，因化學物中毒無法生活，病情一天天的惡化，得不到有效的醫(yī)治。三年間，我們無數(shù)次要求廠領導給解決，單位一直推脫，也不追究責任人，讓職工寒心啊。希望有關領導看到我們反映的情況后，能夠及時有效地解決此事，還我們一個公平，讓久病的職工能夠得到醫(yī)治。
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洗煤廠實習報告篇十
甲方：
乙方：
為了達到雙方共贏的目的，供需雙方依據(jù)平等互利、協(xié)商一致的原則，經充分協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方的權利與義務
1)甲方支付乙方 元/噸生產費用。該費用包括：甲方支付乙方的純收益 元/噸，水電費、工人工資、機器設備維護費、各項雜費共計 元/噸。生產費用由甲方根據(jù)洗精煤銷售量按噸支付。
2)甲方擁有原煤的采購權、洗精煤的銷售控制權，未經甲方同意乙方不得進行原煤采購和洗精煤的銷售。
3)甲方有權要求乙方在保障質量指標的情況下，保障原煤回收率。各項質量指標以甲方的化驗報告為準。
4)甲方有義務在乙方保障洗精煤質量的前提下，洗精煤年銷量最低達到15萬噸。
5）甲方有義務保障預付費及時到位，預付款的具體數(shù)額雙方另
行協(xié)商；甲方有權監(jiān)督預付款的使用。
2、乙方的權利與義務
1)乙方負責洗精煤的正常生產，并保障洗精煤質量產量。
2)乙方負責生產工人的管理，負責工人工資的發(fā)放；負責機器設備的維護等生產技術問題；負責當?shù)卣跋嚓P職能部門關系的協(xié)調和相關問題的處理，負責辦理相關稅、費等手續(xù)。
3)乙方有義務保障原煤回收率，減少精煤的損耗。有義務保障洗精煤的各項質量指標。
4)乙方有義務在保障質量的前提下，保障洗精煤的產量。洗精煤年產量最低15萬噸。
5)乙方有權要求甲方保障預付費及時到位，有權監(jiān)督預付款的使用。
二、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期 年，從 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、本協(xié)議無需公證、簽證，雙方簽字、蓋章有效，具有同等法律效力。
四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，
五、本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著友好合作的原則協(xié)商解決。
甲方：乙方：
代表：代表：
地址：地址：
郵政編碼： 郵政編碼：
電話/手提： 電話/手提：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
洗煤廠實習報告篇十一
進入20xx年以來，我們安全生產技術科努力提升管理水平，特別是加強對職工進行安全和操作技能方面的培訓，同時，在廠領導的正確領導下，以安全生產為己任，以抓產量保煤質為目標，以降消耗，提效益為目的，以抓現(xiàn)場反“三違”為手段來開展各項工作，下面就第一季度具體工作逐一說明分析。
一、生產：第一季度共入洗原煤216560噸，產出精煤96028噸，產率44.34%，第一季度下達原煤入洗計劃為30萬噸，完成計劃的72%，沒有完成廠下達的生產計劃。沒有完成生產的原因有以下幾點：
1.原材料供應不足，尤其是介質供應量無法滿足生產需要。
2.銷售制約，我廠精煤存儲量小，精煤產品無法及時銷售。
3.其他如2月份春節(jié)放假、礦鍋爐房上煤影響及機電三隊所屬皮帶影響、自身內部設備、原煤矸石量大致使管道堵塞等也有部分影響。
二、各項指標：第一季度精煤灰分11.09%，產率44.34%；共消耗介質2290噸，介耗10.57kg/噸；第一季度電耗1791360度，噸煤電耗8.27度/噸。介耗超標的原因分析：系統(tǒng)中存在跑介現(xiàn)象，介質磁含量未達到生產要求。
三、煤質方面：第一季度煤質不太理想，1、2月份精煤灰分較高，1月份精煤平均灰分為11.52%；2月份平均灰分11.11%。某某礦原煤元月份煤質差，部分原煤灰分化驗超50%，這也導致了元月份精煤灰分較高。
四、生產組織：第一季度兩個車間和各科室、調度等單位配合方面沒有大的失誤，但也存在一些的配合問題。如各車間之間、車間與集控、供應與生產、班組與班組、生產與檢修之間的溝通與聯(lián)系不夠緊密，相互推諉現(xiàn)象時有發(fā)生。
五、安全方面：第一季度安全上全廠做的比較好，安全生產技術科共組織查崗24次，其中夜班查崗12次，共查處“三違”人員34人次，組織安全檢查12次，查處安全隱患40條，下發(fā)各車間后都能按時整改。第一季度全廠沒有發(fā)生輕微傷以上事故。
六、培訓方面：第一季度共組織全廠安全培訓3次，培訓人員500余人次。每月又分別對浮選司機、采樣人員、機修人員進行了專項培訓，共培訓人員40余人次。
七、今后注意的問題：
1.各車間要保證洗煤的時間每天不低于20小時：重點是抓好檢修工作，零部件的供應工作，設備的保養(yǎng)工作，保證運行期間各個環(huán)節(jié)的順暢。
2.抓好精煤的銷售工作，確保精煤倉能夠滿足生產需要，避免精煤倉滿造成停產。
3.和某某礦、煤質中心聯(lián)系抓好原煤的煤質工作從而提高洗煤廠的回收率。
4.注意斜管的沖洗和循環(huán)水的濃度確保精煤的灰分和回收率。
5.“手指口述、崗位描述”要狠抓細抓。
6.認真做好職工在崗培訓工作，提高職工的整體工作能力和安全認知能力。
洗煤廠實習報告篇十二
甲方：
乙方：
為了達到雙方共贏的目的，供需雙方依據(jù)平等互利、協(xié)商一致的原則，經充分協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、雙方的權利與義務
1、甲方的權利與義務
1)
2)
3)
4)
5)
6)
2、乙方的權利與義務
1)
2)
3)
4)
5)
6)
二、利益分成與支付方式
三、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期 年。
四、本協(xié)議無需公證、簽證，雙方簽字、蓋章有效，具有同等法律效力。
五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，
六、本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著友好合作的原則協(xié)商解決。
甲方：乙方：
代表：代表：
地址：地址：
郵政編碼： 郵政編碼：
電話/手提： 電話/手提：
日期： 年月 日 日期： 年 月 日
洗煤廠實習報告篇十三
甲方(供方)：
乙方(需方)：
雙方本著互惠互利的原則，經甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、質量要求：
1、灰分：
2、揮發(fā)份：
煤種：甲方必須按照和乙方商定的煤種供給乙方發(fā)貨，嚴謹摻假或發(fā)成其他煤種，如發(fā)生整車扣出噸位。
二、數(shù)量：每月甲方必須保證給乙方供應無煙煤數(shù)量不得少于1000噸，客觀因素除外。
三、價格：980元/噸。
四、驗收方式：以乙方化驗、過磅為準，如有異議協(xié)商解決。
五、交貨地點：乙方指定煤場。
六、運輸方式：由甲方組織運輸。
七、付款方式：預付貨款，款到發(fā)貨。
八、違約責任：根據(jù)《合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
九、解決合同糾紛的方式;雙方協(xié)商解決或由法院裁定。
十、其他約定事項：未盡事宜雙方協(xié)商解決。
十一、合同期限20____年4月24日至20____年12月31日止。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方簽章后生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
洗煤廠實習報告篇十四
甲方：(發(fā)包人)
乙方：(承包人)
___廠是甲方出資設立的企業(yè)，為了搞活機制，提高經濟效益，現(xiàn)經甲、乙雙方協(xié)商決定將______廠交由乙方承包經營，為維護各方合法權益，經雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同如下：
1、承包實物范圍：甲方______廠圍墻范圍內現(xiàn)有生產經營廠房、設備、設施、辦公用房等(具體以本合同、雙方移交清單和移交手續(xù)為準)。
2、承包期限為三年，自本合同簽字生效，雙方辦理移交手續(xù)之日起計算，___年___月___日起至___年___月___日止。
3、承包期內，乙方為______廠的法人代表，雙方辦理相關證照的法人代表變更登記手續(xù)。
乙方每年支付甲方承包費為30萬元，實行先交承包費后經營使用。
乙方承包經營期間，實行獨立核算、自負盈虧、自主經營、自主用工。
1、甲方于本協(xié)議簽字之日將修理廠經營所需的各種證照交給乙方，證件誠意見附件。
2、上述證照乙方經營期間由乙方保管，證照的年檢工作及相關費用由乙方負責，甲方提供必須的協(xié)助。
3、乙方應在本協(xié)議書解除或終止之日將有效證照全部移交甲方。
1、承包期內，有權在國家法律、法規(guī)允許的經營范圍內對企業(yè)的生產經營管理負全面責任，并行使一切生產經營管理職權(即擁有對______廠的生產、人事、財務等方面的自主經營管理權)，甲方不得干涉乙方正常經營活動。
2、承包期內，乙方應負責______廠的內部管理和安全生產，建立安全生產制度，對員工進行安全生產培訓，在承包期內，______廠如果發(fā)生安全生產事故或廠車、拖車發(fā)生交通事故及員工違法違紀情況，由乙方承擔全部責任。
3、必須遵守國家的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行本承包經營合同，接受甲方的`監(jiān)督，并依照法律、法規(guī)的規(guī)定，維護員工的合法權益。
4、在承包期內不得改變企業(yè)的名稱。
5、對被承包企業(yè)的財產無權行使任何形式的處理權，如，轉讓、變賣、轉移、抵押、出租、贈送等。
6、按時交納承包費。
7、依法納稅。
1、按承包合同規(guī)定，監(jiān)督乙方管理好資產，監(jiān)督乙方依法經營，照章納稅，履行合同，做好指導、協(xié)調、服務工作。
2、不得干預乙方對被承包企業(yè)行使生產管理職權。
3、不得隨意變更、解除、終止本承包經營合同。
4、甲方無條件將其它維修業(yè)務，如出租車、配車的二級維護業(yè)務移交乙方開展，但是中巴車、大客車、大小貨車業(yè)務屬分廠做，不在其中。
5、有權依照本合同向乙方收取承包費。
6、遵守本合同約定的其他應由甲方履行的義務。
1、甲、乙雙方應對承包前______廠倉庫的各類汽車配件進行盤點，對質量合格、未經保質期的庫存零配件，由甲方造冊經雙方現(xiàn)場清點后移交乙方，甲方按照當時的進貨價折算給乙方，乙方一次性把款項結算給甲方，不欠賬。
2、其余各類生產設施、設備工具、辦公用品、工房、車間等地面建筑及其附屬設施對方現(xiàn)場清點后列出清單移交乙方。
3、除上述資產外，甲方另將兩輛拖車(車號：)和一輛雙排小貨車(車號：)移交乙方無償使用。
4、甲方另提供干田壩原復烤廠甲方檢測場約1000平方米場地給乙方作為交警肇事等車停放地，值班費由乙方支付，產生的收益歸乙方所有。該場地20__年10月到期后，甲方另提供新廠的場地1000平方米給乙方作前述用途，收益仍歸乙方所有，提供的停車場地滿2年后雙方再協(xié)商。
5、承包期滿乙方應將上述資產、設施、設備、辦公用品、工具等交還甲方并保證能正常使用。
6、資產移交清單作本合同附件附后。
7、所附清單上的資產，甲方在承包期內不得向其它第三人轉讓、贈予、變賣、收回。
8、所附清單上的資產，乙方在經營期間必須維護和保養(yǎng)，但由于不可抗力所造成的相應損失除外。
甲方：
乙方：
簽訂時間：
洗煤廠實習報告篇十五
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以上簡稱乙方)
合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》相關規(guī)定，結合我礦工作實際，在互惠互利，平等自愿的原則上，經甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下勞動合同條款，供雙方共同遵守。
一、此勞動合同自20__年2月起至 20__年2月止，合同期滿重新簽訂。
二、乙方必須經體檢，確認其身體合格，且年齡在18周歲至55周歲之間，否則甲方不予聘用、已經聘用的給予解聘。
三、乙方必須自覺接受甲方安排的安全教育培訓，取得上崗資格證后，方能上崗作業(yè)。
四、乙方根據(jù)甲方需要自愿，擔任 崗位工作，具體工作情況及工作面危險因素甲方口頭告知。
五、甲方生產正常情況下，盡量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停產和其它特殊情況無法安排乙方的工作，乙方不得以勞動合同強行要求甲方安排工作，雙方解除勞動合同。
六、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，加班加點的由甲乙雙方自愿協(xié)商解決。
七、乙方的工資按雙方約定的計件工資或定額工資執(zhí)行(另簽訂書面協(xié)議或口頭約定)。
八、每月工資發(fā)放時間為次月的5―15日。
九、甲乙雙方按國家及陜西省的規(guī)定參加工傷保險，其中應該由乙方負擔的部分由甲方負責代繳。
十、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理，否則甲方有權解除勞動合同。
十一、乙方上崗后，食宿費自理，甲方提供住宿房間和職工食堂。
十二、安全事故的處理：
1、乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故的必須依法承擔相應責任。
2、乙方在上下班路線途中，必須注意安全，如無證駕駛機動車或駕駛無牌照機動車或醉酒駕車上下班的若發(fā)生安全事故造成人身損害或其它損失，一切責任由乙方自行負責，甲方概不承擔;若發(fā)生非上述條件的機動車事故必須由交警和社保部門認定為工傷的甲方才認可工傷。
3、乙方在工作中因意外事故(非違章)造成因工受傷的，甲方依照《中華人民共和國工傷保險條例》和《陜西省工傷保險條例實施辦法》等相關規(guī)定支付工傷待遇或甲乙雙方協(xié)商解決。
十三、甲方必須根據(jù)規(guī)定發(fā)放必要的勞動防護用品，口頭告知工作面職業(yè)病危害因素及預防措施。
十四、甲乙雙方簽訂的其它書面協(xié)議以及甲方的規(guī)章制度等，是本合同的有效組成部份，具有與本合同同等的法律效力。
十五、乙方因故要解除或者終止本合同，應當提前半個月以書面形式提出申請，經甲方批準并完清相關手續(xù)后方可離職。否則視為乙方放棄有關權利;同時有權根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定，對乙方作出處理。
十六、此合同經甲乙雙方簽章后生效。
十七、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方應嚴格履行本合同條款(本合同中，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，另行補充。若雙方協(xié)商不成，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟)。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
洗煤廠實習報告篇十六
為貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針。落實安全生產責任制,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,防止事故的發(fā)生,根據(jù)省局通知要求,制定本制度。
為切實搞好安全隱患的排查與治理工作,責任落實到人,選煤廠成立安全隱患排查治理領導小組。
組長:廠長 副組長:副廠長
成員:技術員、各班班長
1、生產車間的各生產崗位、機電設備、皮帶運輸、防汛防火等生產或施工過程中潛伏的可能發(fā)生影響安全生產的安全隱患。
2、技術管理、設備檢修等方面潛伏的可能發(fā)生影響安全生產的安全隱患。
1、由礦職能部門或上級安全檢查查出的安全隱患。
2、本單位、班組自行檢查查出的安全隱患。
1、凡上級職能部門排查出的安全隱患,必須納入安全管理重點,由廠長組織整改落實。隱患整改做到五落實(項目落實、措施落實、時間落實、人員落實、責任落實)。
2、屬單位自行查出的問題,若治理難度較大,需由上級部門協(xié)調解決的,要及時上報?，F(xiàn)場或限期整改的要跟蹤復查,限期內不整改的或直接危及安全生產的必須停產治理。
3、發(fā)現(xiàn)隱患隱瞞不報又不及時組織整改而強行生產或施工的,一經發(fā)現(xiàn),嚴肅處理,直至追究有關人員的責任。
4、隱患排查與治理,必須按照本制度落實整改,整改完畢應做好相應記錄,負責人簽字。
“三違”及事故分析報告制度
為認真吸取“三違”和事故教訓,增強安全意識,杜絕各類事故發(fā)生,根據(jù)《安全生產法》、《選煤廠安全規(guī)程》要求,制定完善“三違”事故分析統(tǒng)計報告制度。
一、廠建立“三違”和事故檔案,堅持每周一統(tǒng)計一分析,查明“三違”事故原因,制定防范措施,提出處理意見,對“嚴重三違”者和事故主要責任者,采取停職培訓、檢查反思和加倍處罰等措施。
二、發(fā)生事故后要按規(guī)定逐級上報,嚴禁隱瞞不報。要及時組織現(xiàn)場有關人員按“四不放過”的原則進行認真分析,并按規(guī)定要求向有關部門打事故報告。對隱瞞事故真相、隱瞞事故不報或故意包庇事故責任者的,一經發(fā)現(xiàn),嚴肅處理,情節(jié)嚴重的交有關部門追究法律責任。
“三違”人員處罰制度
為切實增強全體員工的“安全第一”意識,減少“三違”的發(fā)生,全面實現(xiàn)安全生產的奮斗目標,現(xiàn)制定“三違”人員處罰制度。
一、現(xiàn)場作業(yè)人員要嚴格按照規(guī)程和措施要求進行施工,個人出現(xiàn)一般“三違”,對責任人扣罰xx元。周末參加礦組織的“三違”人員安全培訓,并承擔有關部門的一切處罰。
二、作業(yè)人員出現(xiàn)“嚴重三違”,對責任人除扣罰xx元外,必須參加廠組織的規(guī)程學習和安全培訓。個人當月出現(xiàn) 兩次“一般三違”按“嚴重三違”論處。
三、各班組,當月“三違”超標或出現(xiàn)集體“三違”的,除對責任人處罰外,對當班班長同等或加倍處罰。
四、因“三違”造成自身或他人傷害或重大非人身事故的,視情節(jié)及后果給予責任人xx元處罰,同時追究跟班領導及班組長的責任。
五、對違章作業(yè)行為嚴格實行“三不放過”的原則,每周日由技術人員組織“三違”人員進行分析,吸取教訓,提高遵章作業(yè)的自覺性。