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人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇一
今年上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳、市局的積極指導(dǎo)和大力支持下，全局上下團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實(shí)干，人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作取得了新的突破?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、主要工作完成情況。
2、抓擴(kuò)面、強(qiáng)輸血，社會(huì)保障工作取得了新進(jìn)展。一是確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳2047萬元，下?lián)芪铱h省級(jí)調(diào)劑金2620.2萬元，保證了全縣5226名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，認(rèn)真完成了企業(yè)退休人員工資待遇調(diào)整工作；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳1656.52萬元，保證了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)參保單位1750名離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。二是進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保432人，企業(yè)在職職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)11401人，企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保單位累計(jì)184家，參保人數(shù)累計(jì)達(dá)到11036人；機(jī)關(guān)事業(yè)在職職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)5632人，機(jī)關(guān)事業(yè)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)5614人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)共108485人參保，參保率95.7%，收繳保費(fèi)294757元，為我縣60周歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金1150.28萬元。。三是醫(yī)療保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，基本解決了城鎮(zhèn)居民、退休職工兩大空白點(diǎn)。
3、抓基礎(chǔ)、促和諧，人事人才工作再上新臺(tái)階。一是深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)。成立人才儲(chǔ)備庫，大力實(shí)施選才戰(zhàn)略。二是在年度考核工作中，完成了全縣一般干部的考核工作。三是按照上級(jí)工資政策有關(guān)規(guī)定，保質(zhì)保量完成了我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)人員工資日常審批工作，完成了事業(yè)單位績效工資總量核定工作。四是依照上級(jí)文件精神要求，對全縣事業(yè)單位已取得專業(yè)技術(shù)資格的人員進(jìn)行崗位聘用，使我縣聘任工作步入正軌。五是積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)、軍轉(zhuǎn)干部安置工作。截至6月底，為我縣29名退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放養(yǎng)老金補(bǔ)貼56400元，生活困難補(bǔ)貼82902元。
4、抓基層、保穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整成效顯著。今年以來，我們發(fā)揮職能作用，強(qiáng)力維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作，認(rèn)真開展信訪矛盾排查調(diào)處工作，努力維護(hù)信訪穩(wěn)定。截至6月底，共受理勞動(dòng)爭議案件7起，調(diào)解結(jié)案6起，裁決1起，不予受理1起，定期結(jié)案率達(dá)到100%。接受群眾信訪咨詢329人次，調(diào)處10人以上集體信訪案件2起，基層信訪事項(xiàng)答復(fù)落實(shí)率100%，走訪企業(yè)12家，排除并協(xié)調(diào)處理重大信訪隱患3起，圓滿解決了原鑫泰紡織103名職工集體上訪案等一批群眾關(guān)心關(guān)注的涉及自身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，逐步建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方參與，處置快捷的工作應(yīng)急機(jī)制。二是認(rèn)真做好農(nóng)民工維權(quán)工作，有效維護(hù)廣大勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益。截至6月底，共解決拖欠工資案件18起，為727名農(nóng)民工討要工資500余萬元。
二、存在的主要問題。
一是實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)壓力較大；二是社保任務(wù)十分繁重，保障能力還需加強(qiáng)；三是建立和維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系工作難度增加；四是人事制度改革還有待于深化。
三、下一步工作打算。
下半年重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作：一是以城鄉(xiāng)勞動(dòng)力充分就業(yè)為目標(biāo)，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)；二是以“五費(fèi)合征”為抓手，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；三是以深化改革為動(dòng)力，加快公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和人事制度管理；四是以勞動(dòng)保障法制建設(shè)為基礎(chǔ)，加快創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇二
今年，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、保障民生、服務(wù)人才，各項(xiàng)工作有力有序推進(jìn)。
合有關(guān)部門，對全市參保企業(yè)開展“守合同、重信用”評(píng)比。通過多種措施，促使我市企業(yè)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)億元。
醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作扎實(shí)有效。今年以來，我市實(shí)行多項(xiàng)措施，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)保監(jiān)管，防止基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。一是在市本級(jí)建立了醫(yī)保監(jiān)管機(jī)構(gòu)，充實(shí)了監(jiān)管人員，建立了一支專門負(fù)責(zé)醫(yī)療監(jiān)管工作的隊(duì)伍；二是加強(qiáng)了醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)審、內(nèi)控制度建設(shè)，著力在制度執(zhí)行上加大檢查力度，確保制度全面落實(shí)；三是對部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行了住院申報(bào)備案制度和病歷抽查制度，對定點(diǎn)醫(yī)院住院情況實(shí)施網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)督和實(shí)地檢查，與參?；颊咭娒?，對照查閱病程記錄和病歷資料，開展了住院查房活動(dòng)；四是改進(jìn)了總額包干動(dòng)態(tài)管理和按病種付費(fèi)辦法，實(shí)行了次均住院費(fèi)用控制和總額包干，遏制了醫(yī)療費(fèi)用上漲；五是深入開展醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)管年活動(dòng)，加大對過渡醫(yī)療行為和套取、騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的違規(guī)違法案件的查處打擊力度，維護(hù)了社?；鸬陌踩\(yùn)行。上半年，僅市本級(jí)就查出違規(guī)住院508人次，拒付違規(guī)費(fèi)用萬元；查處套取、騙取醫(yī)?；鸢敢蛔冢姘附痤~40余萬元，現(xiàn)已移交司法機(jī)關(guān)處理。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇三
一是努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障全覆蓋。依法推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，啟動(dòng)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)五項(xiàng)社保核定和征繳。上半年，新增參保單位2970家，全區(qū)正常參保單位超過1.6萬家。各險(xiǎn)種正常參保人數(shù)分別為：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)177948人，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)10505人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)67037人，職工醫(yī)療保險(xiǎn)187093人，工傷保險(xiǎn)130963人，失業(yè)保險(xiǎn)121160人，生育保險(xiǎn)129382人。積極做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作，受社保征管體制改革(城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位部分險(xiǎn)種移交稅務(wù)征繳)、降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率政策(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率下降、階段性降費(fèi)率、繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn))影響，上半年基金征繳總額為9.64億元。其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)6.63億元(完成目標(biāo)任務(wù)10億元的66.3%);職業(yè)年金1001億元;醫(yī)療保險(xiǎn)2.6億元;工傷保險(xiǎn)781萬元;失業(yè)保險(xiǎn)1792萬元;生育保險(xiǎn)1249萬元。二是努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠。強(qiáng)化政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)，組織100多家施工企業(yè)開展“治欠保支”政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)，解讀政策法規(guī)，通報(bào)典型案例，規(guī)范建筑領(lǐng)域用工行為。開展集中執(zhí)法檢查，對建設(shè)、裝修施工工地進(jìn)行嚴(yán)格管控，分街道開展集中執(zhí)法，摸排在建項(xiàng)目勞動(dòng)用工、工資支付等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，排除隱患。落實(shí)保證金制度，完成農(nóng)民工工資保證金核費(fèi)的項(xiàng)目70家，金額7736萬元，其中完成繳費(fèi)的項(xiàng)目46家，金額5395萬元。上半年，共受理投訴舉報(bào)類案件116起，涉及人數(shù)203人，涉及金額1110792.1元;處理因拖欠農(nóng)民工工資問題引起的群體性討薪事件5起，涉及人數(shù)130人，涉及金額300余萬元;申請法院強(qiáng)制執(zhí)行案件2起，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件2起。三是努力實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)改革工作無差錯(cuò)。由我局牽頭，與區(qū)委組織部、區(qū)委編辦共同配合高效完成了31個(gè)區(qū)級(jí)黨政部門和9個(gè)區(qū)委、區(qū)政府直屬事業(yè)單位的轉(zhuǎn)隸工作。轉(zhuǎn)隸工作堅(jiān)持“以人為本、組織統(tǒng)籌、單位協(xié)商、分步實(shí)施、確保穩(wěn)定”原則，按“兩批三聯(lián)審七步法”迅速有組織、有紀(jì)律、有步驟穩(wěn)妥有序推進(jìn)，全區(qū)38個(gè)一級(jí)單位(40個(gè)正科級(jí)單位)1453人已基本完成轉(zhuǎn)隸工作，其中在編干部555人，離退休人員547人，編外合同制人員356人，轉(zhuǎn)入單位組織轉(zhuǎn)隸人員到位履職開展工作，確保實(shí)現(xiàn)了人員劃轉(zhuǎn)工作的平穩(wěn)過渡。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇四
2012年元月以來，xx鎮(zhèn)人社所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的切身指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，為積極構(gòu)建和諧社會(huì)，切實(shí)履行社會(huì)保障和改善民生的工作職能，解放思想，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力拼搏，順利完成了鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)部門安排各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
人社所全體人員在完成本職工作的同時(shí)，首先加強(qiáng)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平；其次，不斷加強(qiáng)對法律、法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，全面提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高依法行政能力和水平，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
（一）、新農(nóng)保工作。
自2012年1月全縣召開新農(nóng)保工作啟動(dòng)會(huì)以來，我們始終堅(jiān)持抓參保、保發(fā)放這條主線，大力宣傳新農(nóng)保政策，嚴(yán)格按照操作規(guī)程，切實(shí)把這項(xiàng)涉及千家萬戶的惠民工程辦事辦好。截止到2012年6月30號(hào)為止，我鎮(zhèn)共打卡發(fā)放新農(nóng)保養(yǎng)老金xxxxx人，發(fā)放率達(dá)100%；參保繳費(fèi)xxxxx人，共收保費(fèi)xxxxxxx元，參保率達(dá)xx%；到目前為止已成功打卡xxxxx人次，所收保費(fèi)已全部繳到基金專戶，并已辦理好代扣代繳工作。我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作各項(xiàng)考核均位居全縣前列。
1、我們始終堅(jiān)持就業(yè)——服務(wù)——維權(quán)這條主線，做好就業(yè)和。
2、根據(jù)市、縣安排，對我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底、登記，并錄入微機(jī)，全鎮(zhèn)xxxxx位現(xiàn)有勞動(dòng)力已全部摸底登記，并建立個(gè)人檔案，錄入人力資源信息數(shù)據(jù)庫，以便能夠及時(shí)了解和掌握勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)，為上級(jí)部門制定政策提供可靠依據(jù)。
3、按時(shí)參加縣政府在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織的勞務(wù)對接會(huì)，為開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送勞動(dòng)力126人次，其中82人在企業(yè)求職登記。
4、組織農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》xxxx多人次，協(xié)助辦理創(chuàng)業(yè)貸款xx人；并與多家企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，安排xxx多人失業(yè)、無業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)。
2012年上半年我鎮(zhèn)共外出務(wù)工xxx余人，新增就業(yè)xx人，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)xxx人，就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人。
5、在協(xié)助縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)辦理企業(yè)勞動(dòng)用工年審的同時(shí)，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的所有用人單位進(jìn)行摸排、檢查，未發(fā)現(xiàn)一例違法用工和拖欠工資現(xiàn)象，有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
三、存在問題。
由于機(jī)構(gòu)成立晚，人員、經(jīng)費(fèi)又比較緊缺，辦公條件又非常艱苦，再加上業(yè)務(wù)熟練程度還不夠，工作中難免會(huì)出現(xiàn)一些問題，如：新農(nóng)保工作中，群眾參保積極性比較差，參保率低，距離上級(jí)的目標(biāo)任務(wù)還比較遠(yuǎn)；就業(yè)方面也存在諸多問題，如：農(nóng)村勞動(dòng)力技能水平比較底，盲目外出務(wù)工人員還比較多，政府在主導(dǎo)就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)等方面做的還不夠；這些問題在今后，還急需進(jìn)一步解決。
總之，xx人社所在鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和大力支持下，一定會(huì)繼續(xù)加倍努力、艱苦奮斗，爭取到年底各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階！為實(shí)現(xiàn)xxx的三個(gè)“率先”盡一份微薄之力！
xx鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所。
2012年6月30日。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇五
上半年，人力資源和社會(huì)保障局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照目標(biāo)任務(wù)要求認(rèn)真完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，同時(shí)順利完成了縣委、政府交辦的其它學(xué)習(xí)和重點(diǎn)工作任務(wù)?，F(xiàn)將上半年工作。
總結(jié)。
一、上半年民生指標(biāo)完成情況。
（一）就業(yè)指標(biāo)。共征集盟內(nèi)外就業(yè)崗位5210個(gè)，安置城鄉(xiāng)各類人員1911人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)1860人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)。開辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班36期，共培訓(xùn)學(xué)員2246人，其中培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類人員888人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)1358人。開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班7期，共培訓(xùn)學(xué)員216人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人員達(dá)到7043人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)330萬元。各項(xiàng)指標(biāo)均已完成盟級(jí)下達(dá)任務(wù)數(shù)的50%以上。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保36113人，共為退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1062萬元；
職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為11490人，征繳1191萬元，支付1609萬元；
城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)6010人，征繳83萬元，支付402萬元；
工傷保險(xiǎn)參保8642人，征繳308萬元，支付48萬元；
生育保險(xiǎn)參保8642人，征繳64萬元，支付70萬元。除城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)完成盟級(jí)任務(wù)數(shù)的27%外，其它各項(xiàng)均完成任務(wù)數(shù)的50%以上。
（一）就業(yè)工作。上半年，開展了“就業(yè)援助月”就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)及“**年春季大型招聘會(huì)”，成功幫助65名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助856名求職者與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。申請了多倫縣公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)周期兩年，計(jì)劃總投資3000萬元，其中申請中央投資2400萬元，地方投資600萬元，建成后年培訓(xùn)能力可達(dá)2500人。完成397戶申請小額擔(dān)保貸款的申請戶進(jìn)行了審查、培訓(xùn)工作，計(jì)劃10月份前為其發(fā)放小額貸款合計(jì)約1500萬元。
（二）社保工作。完成了城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，符合條件人員人均月增加5元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金合計(jì)達(dá)140元。完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位5593人（其中離退休人員1751人）、月繳費(fèi)基數(shù)2658萬元的核定工作，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革經(jīng)辦工作的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。
為213人調(diào)整人民警察警銜津貼，月增16萬元，補(bǔ)發(fā)280萬元；
并對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資進(jìn)行了調(diào)標(biāo)晉級(jí)審批。
（四）人事人才管理工作。完成全縣政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年度考核工作；
嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)、職級(jí)并行工作，審批第二批次晉升職級(jí)人員159人；
接受大中專生畢業(yè)生人事檔案76份。
（五）專技人員管理工作。聘任高級(jí)技術(shù)職稱18人，中級(jí)63人，初級(jí)35人；
續(xù)聘各類專業(yè)技術(shù)人員213人；
新申報(bào)高級(jí)技術(shù)職稱11人、中級(jí)28人、初級(jí)33人。
（六）勞動(dòng)保障工作。審核認(rèn)定工傷事件6起，特殊工種3起，勞動(dòng)能力鑒定12起；
受理勞動(dòng)爭議案件4起，辦結(jié)2起；
勞動(dòng)保障用工年檢用人單位260家，涉及勞動(dòng)者7173人次；
日常巡查用人單位255戶次，涉及勞動(dòng)者3979人次；
收取17家企業(yè)工資保障金569.16萬元。
（七）檔案審核工作。對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位1814名干部職工檔案進(jìn)行了審核認(rèn)定，補(bǔ)充收集材料3600余份，目前此項(xiàng)工作已基本完成。
（八）全力做好“十個(gè)全覆蓋”和精準(zhǔn)扶貧工作。按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，為全力配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展好“十個(gè)全覆蓋”工程建設(shè)任務(wù)。從4月份開始，我局抽調(diào)3人，由副局長帶隊(duì)下到幫扶村組，專職攻堅(jiān)全覆蓋各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，我局今年承擔(dān)著17戶貧困戶的定點(diǎn)扶貧工作，目前，全部貧困戶的基本情況和致貧原因都已基本掌握清楚，幫扶人員至少實(shí)地到訪幫扶貧困戶2次，按照要求填寫了精準(zhǔn)扶貧手冊，為下一步開展準(zhǔn)確幫扶貧困戶工作打下了良好基礎(chǔ)。
三、
三要積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，依據(jù)用人單位及學(xué)員需求，重點(diǎn)開辦需求量大的培訓(xùn)科目。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在7月份完成全年培訓(xùn)任務(wù)。
二要加快推進(jìn)建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作的實(shí)施進(jìn)度，重點(diǎn)督促新開復(fù)工企業(yè)將企業(yè)用工人員，特別是農(nóng)民工群體納入工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍。
（三）人事人才管理。一要做好**年高校畢業(yè)生報(bào)到登記和檔案接收工作；
二要根據(jù)“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者等服務(wù)基層項(xiàng)目要求，認(rèn)真落實(shí)**年度“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者的接收工作，對服務(wù)基層項(xiàng)目人員實(shí)行考核制度，并及時(shí)足額兌現(xiàn)生活補(bǔ)助和各項(xiàng)福利保障。三要繼續(xù)做好下半年衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)、教育系統(tǒng)高中初級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作。
（四）認(rèn)真做好公務(wù)用車改革相關(guān)工作。按時(shí)守規(guī)做好機(jī)關(guān)和參公單位公車補(bǔ)貼審批工作，及時(shí)按照要求兌現(xiàn)到位。并按照要求做好相關(guān)司勤人員分流安置工作，擬定出臺(tái)我縣《公務(wù)用車司勤人員管理辦法》。
（五）繼續(xù)做好縣委、政府交辦的其它工作任務(wù)。繼續(xù)配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成本年度“十個(gè)全覆蓋”工程建設(shè)任務(wù)。主動(dòng)做好與貧困戶的溝通工作，積極尋找對策解決好扶貧攻堅(jiān)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。
篇二。
**縣人力資源和社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局，以促進(jìn)社會(huì)和諧和改善民生為目標(biāo)，著力抓好就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系、人才人事工作，全縣上下按照縣委、縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作取得了顯著的成績，現(xiàn)將有關(guān)工作的開展情況總結(jié)如下：
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)；
就業(yè)困難人員再就業(yè)27人，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率95%以上；
用工備案6528人；
開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8期，培訓(xùn)學(xué)員240人；
推薦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款777筆，實(shí)際發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款756筆，發(fā)放貸款金額7326萬元，幫助756戶創(chuàng)業(yè)者解決了資金難題，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)近1.3萬人。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)體系逐步完善。
全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)體系進(jìn)一步完善，逐步實(shí)現(xiàn)“人人享有社會(huì)保障、共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果”。一是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保33.99萬人，目標(biāo)完成率達(dá)102%。二是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面穩(wěn)步擴(kuò)大。截止目前，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到4.9萬人、2.4萬人、4.3萬人、4萬人、2.5萬人。上半年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入達(dá)到1.76億元，其中：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入8674萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金收入698萬元，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入7328萬元，工傷保險(xiǎn)基金收入581萬元，生育保險(xiǎn)基金收入311萬元。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出16400萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金支出220萬元，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出5886萬元，工傷保險(xiǎn)基金支出132萬元，生育保險(xiǎn)基金支出130萬元。
（三）維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益取得新進(jìn)展。
約定或分期支付工資的11件，涉及農(nóng)民工977人，工資金額2029.37萬元；
因拒不支付農(nóng)民工工資，移交公安機(jī)關(guān)處理的7件，涉及農(nóng)民工754人，工資金額1504.45萬元，取得了較好的社會(huì)效益。
（四）人事人才工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
四是啟動(dòng)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，制定出臺(tái)了《**縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案》，全面完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集。五是扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部工作。全力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作，對困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部給予了救助，在春節(jié)期間對76名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行走訪慰問，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
二、主要措施。
（一）以小老板培育工作為抓手，就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一是繼續(xù)實(shí)施小老板培育工程工作計(jì)劃，制定出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的政策，建立創(chuàng)業(yè)工作考核體系，把優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策、開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，作為衡量工作優(yōu)劣的主要指標(biāo)，列入縣直部門和鎮(zhèn)政績考核范圍，實(shí)行月報(bào)告、季督查、年考核制度，有力地推動(dòng)了小老板培育和全民創(chuàng)業(yè)工作的開展。二是強(qiáng)化政策扶持。全面落實(shí)有利于勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼、場地安排等扶持政策，促進(jìn)中小企業(yè)和個(gè)體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，扶持勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)。三是加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，鼓勵(lì)農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就近就業(yè)，依托工業(yè)集中區(qū)新建和利用閑置的鎮(zhèn)辦公樓、廢舊廠房等改建農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園12個(gè)、城市創(chuàng)業(yè)園1個(gè)、11個(gè)村級(jí)創(chuàng)業(yè)點(diǎn)，共入駐小老板創(chuàng)辦企業(yè)39家，帶動(dòng)周邊1993人實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。四是完善縣鎮(zhèn)村三級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，成立了1個(gè)縣級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，聘任了20名創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家，組建了創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家團(tuán)和創(chuàng)業(yè)技能服務(wù)團(tuán)，為小老板創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)前期的策劃、政策法規(guī)、投資信息、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)技能等方面服務(wù)。四是是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動(dòng)。利用大篷車巡回11個(gè)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)業(yè)政策宣傳，鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)場發(fā)放《小老板培育工程優(yōu)惠政策》30000余份。由創(chuàng)業(yè)成功人士和指導(dǎo)專家、有關(guān)部門業(yè)務(wù)人員組成報(bào)告團(tuán)，巡回全縣各鎮(zhèn)，采用報(bào)告會(huì)形式宣講創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)事跡，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。五是大力加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞“培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、就業(yè)拉動(dòng)培訓(xùn)”的工作思路，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)就業(yè)率，增強(qiáng)就業(yè)競爭力，提升就業(yè)穩(wěn)定率。
（二）突出重點(diǎn)，就業(yè)援助工作取得新進(jìn)展。
全縣建立了就業(yè)困難人員援助月調(diào)度、月通報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)援助實(shí)名制，明確要求現(xiàn)有就業(yè)困難人員在3個(gè)月內(nèi)援助到位，將就業(yè)困難人員增減情況、援助措施、人員去向和工資收入按月及時(shí)上報(bào)。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)采取結(jié)對幫扶、公益性崗位安置、扶持靈活就業(yè)等多項(xiàng)措施，走訪就業(yè)困難和零就業(yè)家庭728戶，幫助27名援助對象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。聯(lián)合縣工會(huì)、民政、婦聯(lián)等部門，開展“春風(fēng)行動(dòng)”及就業(yè)援助月活動(dòng)，組織就業(yè)援助專場招聘會(huì)11場，發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料35000份，組織提供免費(fèi)服務(wù)18500人，吸納農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)人數(shù)657人。加大就業(yè)扶貧工作力度，制定《**縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作方案》，為幫助就業(yè)扶貧對象在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧，針對該縣扶貧對象實(shí)際情況開發(fā)了第二批816個(gè)公共服務(wù)崗位，主要從事保潔、保綠、護(hù)路等輔助性工作，根據(jù)考勤情況，扶貧對象每月領(lǐng)取不超過1150元的公共服務(wù)崗位補(bǔ)貼。做好技能脫貧培訓(xùn)工作，目前我縣技能脫貧培訓(xùn)人數(shù)共計(jì)220人，超額完成技能脫貧民生工程200人任務(wù)，發(fā)放補(bǔ)貼18.56萬元。
（三）堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，社會(huì)保障體系逐步完善。
二是制定出臺(tái)了《**縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，辦法從繳費(fèi)檔次、政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)困難群體代繳、喪葬補(bǔ)助機(jī)制等方面進(jìn)行了調(diào)整和完善。同時(shí)建立了操作規(guī)范、管理高效的縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)經(jīng)辦管理服務(wù)體系，在124個(gè)行政村安裝轉(zhuǎn)賬電話，實(shí)現(xiàn)了參保登記、個(gè)人繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取、信息查詢及資格認(rèn)證“五個(gè)不出村”。三是提高社保經(jīng)辦能力建設(shè)。推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，提高經(jīng)辦服務(wù)水平。進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，嚴(yán)格審核錄入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)和職工基本信息，及時(shí)將基本數(shù)據(jù)反饋給參保企業(yè)和職工，形成良性循環(huán)，提高參?；A(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。五是基金監(jiān)管不斷強(qiáng)化。定期不定期對全縣基金管理工作進(jìn)行檢查，自覺接受財(cái)政、審計(jì)和社會(huì)各界的監(jiān)督，有效杜絕基金擠占挪用及其他違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
（四）加大維權(quán)力度，勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步和諧。
一是廣泛宣傳勞動(dòng)保障法規(guī)。結(jié)合《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》貫徹落實(shí)，廣泛宣傳勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭議仲裁等方面的法規(guī)政策。二是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作。著力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，加大執(zhí)法力度，先后開展了農(nóng)民工工資支項(xiàng)檢查、清理整頓人力資源市場專項(xiàng)檢查及用工單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的專項(xiàng)檢查活動(dòng)，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三是進(jìn)一步加強(qiáng)爭議調(diào)解仲裁工作。實(shí)行勞動(dòng)人事爭議處理效能建設(shè)“六個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范辦案程序，提升案件處理質(zhì)量，及時(shí)協(xié)調(diào)解決職工反映問題。三是全面建立勞動(dòng)用工登記備案制度，積極開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%。
三、存在的困難和問題。
在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的困難和問題：
（一）就業(yè)再就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。新增城鄉(xiāng)勞動(dòng)力、普通高校畢業(yè)生逐年增多，但是就業(yè)愿望與社會(huì)需求有一定偏差，就業(yè)壓力仍較大。
（二）社保擴(kuò)面工作任務(wù)艱巨。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率過高，增加了部分企業(yè)的經(jīng)營成本，影響社保擴(kuò)面及企業(yè)參保積極性。同時(shí)，非公企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)法律意識(shí)不強(qiáng)，從業(yè)人員流動(dòng)性大，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，參保意識(shí)淡薄，給社保擴(kuò)面帶來了很大的難度。
（三）勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不足，執(zhí)法手段較弱。少數(shù)用人單位用工不簽訂勞動(dòng)合同，不參加社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠工資等現(xiàn)象仍然存在，特制是非公有制用人單位違法現(xiàn)象仍很嚴(yán)重，沒有能夠得到有效糾正。對違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位，一般作出整改，即便是處罰，執(zhí)行到位的數(shù)額較小，勞動(dòng)保障監(jiān)察面臨任務(wù)十分艱巨，需要進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。
(四)人才隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。人才總量明顯不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次創(chuàng)新人才匱乏，公務(wù)員隊(duì)伍老化，人才發(fā)展體制機(jī)制有待完善。
**年下半年人社工作以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，全力穩(wěn)定就業(yè)形勢，加快建立健全社會(huì)保障體系，提高社會(huì)保障能力和水平，進(jìn)一步深化人事制度改革，合理調(diào)整工資分配關(guān)系，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，不斷提高人力資源和社會(huì)保障工作水平，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和建設(shè)四個(gè)**提供強(qiáng)有力的人才智力支持和社會(huì)保障。
四是做好就業(yè)脫貧工作。結(jié)合部門工作職責(zé)，通過開展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開發(fā)公益性崗位等措施助力精準(zhǔn)扶貧工作。
二是繼續(xù)確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)保障他們的基本生活；
三是做好退休人員退休工資調(diào)整工作。四是做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。五是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)督管理，完善基金財(cái)務(wù)管理制度，做好基金預(yù)決算工作，嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)使用社?；?，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全與完整。
三、加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，努力建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。一是做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》的學(xué)習(xí)、宣傳工作。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，開展用人單位遵守《勞動(dòng)合同法》專項(xiàng)檢查活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位用工行為，從源頭上理順勞動(dòng)關(guān)系。二是完善勞動(dòng)保障監(jiān)察制度，規(guī)范監(jiān)察執(zhí)法行為。認(rèn)真開展日常巡查和拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動(dòng)，及時(shí)查處群眾舉報(bào)和投訴案件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
四、完善公務(wù)員制度，推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。宣傳貫徹公務(wù)員法及相關(guān)配套政策，加強(qiáng)公務(wù)員考核，強(qiáng)化對考核結(jié)果的使用，提高公務(wù)員培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，全面提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。
五、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工資制度。一是深化事業(yè)單位分配制度改革。認(rèn)真落實(shí)國家和省的安排部署，全面開展機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。二是進(jìn)一步完善企業(yè)職工工資收入調(diào)控機(jī)制，完善工資指導(dǎo)線對企業(yè)工資增長剛性作用，努力促進(jìn)企業(yè)職工工資水平提高。
六、加強(qiáng)能力建設(shè)，提高服務(wù)水平。一是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。加快推進(jìn)縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心和基層勞動(dòng)保障基層機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織建設(shè)，建立健全滿足城鄉(xiāng)社會(huì)保障和就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)要求的組織支撐體系，構(gòu)建立足當(dāng)前著眼未來的基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是鞏固“兩學(xué)一做”專項(xiàng)教育活動(dòng)活動(dòng)，全面貫徹和優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作紀(jì)律，普遍使用規(guī)范的文明服務(wù)用語，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯提升。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力建設(shè)一支勤政、廉政、務(wù)實(shí)、高效的人力資源和社會(huì)保障干部人才隊(duì)伍，不斷提高我縣人社系統(tǒng)隊(duì)伍服務(wù)能力和服務(wù)水平。
篇三。
**年上半年，人力資源和社會(huì)保障局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照目標(biāo)任務(wù)要求認(rèn)真完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，同時(shí)順利完成了縣委、政府交辦的其它學(xué)習(xí)和重點(diǎn)工作任務(wù)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃如下：
一、上半年民生指標(biāo)完成情況。
（一）就業(yè)指標(biāo)。共征集盟內(nèi)外就業(yè)崗位5210個(gè)，安置城鄉(xiāng)各類人員1911人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)1860人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)。開辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班36期，共培訓(xùn)學(xué)員2246人，其中培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類人員888人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)1358人。開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班7期，共培訓(xùn)學(xué)員216人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人員達(dá)到7043人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)330萬元。各項(xiàng)指標(biāo)均已完成盟級(jí)下達(dá)任務(wù)數(shù)的50%以上。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保36113人，共為退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1062萬元；
職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為11490人，征繳1191萬元，支付1609萬元；
城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)6010人，征繳83萬元，支付402萬元；
工傷保險(xiǎn)參保8642人，征繳308萬元，支付48萬元；
生育保險(xiǎn)參保8642人，征繳64萬元，支付70萬元。除城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)完成盟級(jí)任務(wù)數(shù)的27%外，其它各項(xiàng)均完成任務(wù)數(shù)的50%以上。
（一）就業(yè)工作。上半年，開展了“就業(yè)援助月”就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)及“**年春季大型招聘會(huì)”，成功幫助65名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助856名求職者與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。申請了多倫縣公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)周期兩年，計(jì)劃總投資3000萬元，其中申請中央投資2400萬元，地方投資600萬元，建成后年培訓(xùn)能力可達(dá)2500人。完成397戶申請小額擔(dān)保貸款的申請戶進(jìn)行了審查、培訓(xùn)工作，計(jì)劃10月份前為其發(fā)放小額貸款合計(jì)約1500萬元。
（二）社保工作。完成了城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，符合條件人員人均月增加5元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金合計(jì)達(dá)140元。完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位5593人（其中離退休人員1751人）、月繳費(fèi)基數(shù)2658萬元的核定工作，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革經(jīng)辦工作的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。
為213人調(diào)整人民警察警銜津貼，月增16萬元，補(bǔ)發(fā)280萬元；
并對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資進(jìn)行了調(diào)標(biāo)晉級(jí)審批。
（四）人事人才管理工作。完成全縣政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位**年度考核工作；
嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)、職級(jí)并行工作，審批第二批次晉升職級(jí)人員159人；
接受大中專生畢業(yè)生人事檔案76份。
（五）專技人員管理工作。聘任高級(jí)技術(shù)職稱18人，中級(jí)63人，初級(jí)35人；
續(xù)聘各類專業(yè)技術(shù)人員213人；
新申報(bào)高級(jí)技術(shù)職稱11人、中級(jí)28人、初級(jí)33人。
（六）勞動(dòng)保障工作。審核認(rèn)定工傷事件6起，特殊工種3起，勞動(dòng)能力鑒定12起；
受理勞動(dòng)爭議案件4起，辦結(jié)2起；
勞動(dòng)保障用工年檢用人單位260家，涉及勞動(dòng)者7173人次；
日常巡查用人單位255戶次，涉及勞動(dòng)者3979人次；
收取17家企業(yè)工資保障金569.16萬元。
（七）檔案審核工作。對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位1814名干部職工檔案進(jìn)行了審核認(rèn)定，補(bǔ)充收集材料3600余份，目前此項(xiàng)工作已基本完成。
（八）全力做好“十個(gè)全覆蓋”和精準(zhǔn)扶貧工作。按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，為全力配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展好“十個(gè)全覆蓋”工程建設(shè)任務(wù)。從4月份開始，我局抽調(diào)3人，由副局長帶隊(duì)下到幫扶村組，專職攻堅(jiān)全覆蓋各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，我局今年承擔(dān)著17戶貧困戶的定點(diǎn)扶貧工作，目前，全部貧困戶的基本情況和致貧原因都已基本掌握清楚，幫扶人員至少實(shí)地到訪幫扶貧困戶2次，按照要求填寫了精準(zhǔn)扶貧手冊，為下一步開展準(zhǔn)確幫扶貧困戶工作打下了良好基礎(chǔ)。
三要積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，依據(jù)用人單位及學(xué)員需求，重點(diǎn)開辦需求量大的培訓(xùn)科目。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在7月份完成全年培訓(xùn)任務(wù)。
二要加快推進(jìn)建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作的實(shí)施進(jìn)度，重點(diǎn)督促新開復(fù)工企業(yè)將企業(yè)用工人員，特別是農(nóng)民工群體納入工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍。
（三）人事人才管理。一要做好**年高校畢業(yè)生報(bào)到登記和檔案接收工作；
二要根據(jù)“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者等服務(wù)基層項(xiàng)目要求，認(rèn)真落實(shí)**年度“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者的接收工作，對服務(wù)基層項(xiàng)目人員實(shí)行考核制度，并及時(shí)足額兌現(xiàn)生活補(bǔ)助和各項(xiàng)福利保障。三要繼續(xù)做好下半年衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)、教育系統(tǒng)高中初級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作。
（四）認(rèn)真做好公務(wù)用車改革相關(guān)工作。按時(shí)守規(guī)做好機(jī)關(guān)和參公單位公車補(bǔ)貼審批工作，及時(shí)按照要求兌現(xiàn)到位。并按照要求做好相關(guān)司勤人員分流安置工作，擬定出臺(tái)我縣《公務(wù)用車司勤人員管理辦法》。
篇四。
**年上半年，**市人力資源和社會(huì)保障工作緊緊圍繞市委、市政府中心工作，在上級(jí)人社部門的大力支持和指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了一定成效。
全市農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3489人次，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的63.4%。全市共開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)班70期，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力4200人次，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的63.6%。取得職業(yè)資格證書516人。截止目前大中專畢業(yè)生實(shí)名登記系統(tǒng)共登記錄入畢業(yè)生4675名。
被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)6857人（其中：退休2902人）；
工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)70650人，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)73494人的96.13%；
生育保險(xiǎn)參保人數(shù)68647人，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)68837人的99.72%；
失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)65321人，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)66241人的98.61%。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入6.96億元，支出5.24億元。
三是公共就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)成效顯著。今年2月份開展了就業(yè)援助月活動(dòng)，走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭624戶，登記認(rèn)定就業(yè)困難人員279人，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)239人。3月15日，在鐵克其鄉(xiāng)舉辦“諾肉孜節(jié)”活動(dòng)暨“春風(fēng)行動(dòng)”專場招聘會(huì)，參加現(xiàn)場招聘會(huì)的企業(yè)有68家，提供就業(yè)崗位1732個(gè)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力、兩后生及各類未就業(yè)人員達(dá)2000余人參加，初步達(dá)成就業(yè)意向685人。3月26日，舉辦了州市春季人才招聘會(huì)，此次參加招聘的企事業(yè)單位210余家，提供各類就業(yè)崗位4500余個(gè)，提供崗位工種65個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向3200人。5月11日，與英下鄉(xiāng)開展了“春雨行動(dòng)”招聘會(huì)，邀請新疆金富特種紗業(yè)有限公司、新疆富麗達(dá)纖維有限公司等21家企業(yè)參加，為農(nóng)民工提供就業(yè)崗位275個(gè)。5月27日，在市英下鄉(xiāng)政府大院舉辦新疆利泰絲路投資有限公司專場招聘會(huì)。
上半年，我市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貼息貸款510筆2177.3萬元，幫扶510名創(chuàng)業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)了1400余人就業(yè)。
五是實(shí)施重點(diǎn)幫扶促就業(yè)。今年年初，我市按照自治區(qū)及自治州的統(tǒng)一安排部署，開展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)，通過開展送政策、送崗位、送服務(wù)，實(shí)行“一對一”、“面對面”精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，根據(jù)就業(yè)援助對象的不同需求，分類提供崗位信息、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等有針對性的公共就業(yè)服務(wù)，通過援助，幫扶239名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，我市加大對社區(qū)就業(yè)援助金的政策落實(shí)力度，今年已發(fā)放社區(qū)就業(yè)援助金63萬元，幫助210名就業(yè)困難人員等群體實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，使我市就業(yè)困難群體充分感受到黨和政府的就業(yè)關(guān)懷。
六是加大招考招錄力度促就業(yè)。按照“公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄用”的原則，**年，我市面向社會(huì)為教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)和各部門公開招聘招錄了510名事業(yè)性崗位（同工同酬）工作人員，參加此次招聘考試7273人中，實(shí)際參加考試6984人，參加面試618人，最終招錄405人。重點(diǎn)解決我市乃至全州應(yīng)歷屆大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題，目前招考工作人員已經(jīng)全部上崗。
七是勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。今年上半年，接待來訪投訴案件。
專項(xiàng)檢查企業(yè)11家，職業(yè)介紹所4家，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)12家。開展勞動(dòng)監(jiān)察年審用人單位2237戶，審核合格1805戶。對67家未參加社會(huì)保險(xiǎn)年審的企業(yè)進(jìn)行了規(guī)范、批評(píng)警告和限期整改，對17家單位進(jìn)行了行政處罰，處罰金額4.1萬元。受理工傷認(rèn)定申請86起，有力維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。
八是公務(wù)員管理工作有序開展。按照《公務(wù)員法》和《新錄用公務(wù)員試用期滿管理辦法（試行）》規(guī)定，對試用期滿的72名新錄用人員辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)。**年3月根據(jù)中組部辦公廳《關(guān)于做好干部人事檔案專項(xiàng)審核有關(guān)工作的通知》精神，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視此項(xiàng)工作，配備檔案專審工作人員6人，組織開展了2次干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的培訓(xùn)。截止6月底完成了18個(gè)單位924冊檔案的初審、復(fù)審工作。
九是事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。對新增加的8個(gè)事業(yè)單位制定了崗位設(shè)置方案及審核，上報(bào)到州人事局事業(yè)科。完成了19個(gè)單位28人的首次聘用工作。對29個(gè)單位88人的崗位進(jìn)行了工作調(diào)整。對49個(gè)單位288人進(jìn)行了崗位變動(dòng)，兌現(xiàn)了相應(yīng)的工資待遇。對上報(bào)首次聘用和崗位變動(dòng)的單位簽了《事業(yè)單位聘用合同》。上半年，事業(yè)單位上報(bào)判實(shí)刑的有4人，辭退的1人。依照相關(guān)規(guī)定，對以上人員進(jìn)行了情況調(diào)查，收集相關(guān)資料，督促各單位規(guī)范和完善處理程序，在媒體發(fā)布《公告》。
十是貫徹落實(shí)好軍轉(zhuǎn)安置工作。為200名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放了慰問金和困難補(bǔ)助金。為63位企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部祝賀生日。完成了**名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部報(bào)到注冊工作。錄入了726名軍轉(zhuǎn)干部的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)。為286名自主擇業(yè)干部發(fā)放了體檢卡。今年上半年，組織41名自主擇業(yè)干部參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。看望異地居住自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部42人次。組織100余名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加義務(wù)植樹綠化活動(dòng)。做好已到退休年齡和購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的相關(guān)社保政策待遇落實(shí)。
十一是人事培訓(xùn)工作開展有序。完成對391名新招聘事業(yè)性崗位工作人員的崗前培訓(xùn)。完成對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人工種與等級(jí)符合條件晉級(jí)的人員的摸底調(diào)查，摸底調(diào)查61個(gè)單位603人。對236名參加自治區(qū)、自治州機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人相應(yīng)工種培訓(xùn)考核的人員進(jìn)行了資格審核。對260名參加自治區(qū)、自治州培訓(xùn)考核并取得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)資格的人員進(jìn)行確認(rèn)，對2名復(fù)員軍人進(jìn)行相應(yīng)資格復(fù)核認(rèn)定。發(fā)放國家職業(yè)資格證書245本。
二、存在的問題及建議。
三是各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力和水平有待提高，部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)層次偏低，不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對人才的需要，不能滿足用工企業(yè)的需求，社會(huì)各行業(yè)對職業(yè)資格證的認(rèn)知度不高，對推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作的開展具有一定的制約。
一是積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力對就業(yè)局勢的不利影響，研判分析當(dāng)前就業(yè)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，及時(shí)調(diào)整工作思路，全力做好就業(yè)培訓(xùn)工作，力保全市就業(yè)局勢的總體穩(wěn)定。
二是緊緊圍繞自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，豐富創(chuàng)建內(nèi)容和載體，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，依托絲路南疆城等城市綜合體謀劃建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，充分發(fā)揮巴州**市海力帕爾創(chuàng)業(yè)孵化基地功能，充實(shí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，加大創(chuàng)業(yè)貸款宣傳發(fā)放力度，進(jìn)一步掀起大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新熱潮。
三是按照自治州黨委、市委扶貧開發(fā)會(huì)議精神，遵循精準(zhǔn)幫扶、分類失策的基本原則，以產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)、政策驅(qū)動(dòng)、培訓(xùn)促動(dòng)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、服務(wù)推動(dòng)為手段，扎實(shí)開展就業(yè)扶貧工作，貫徹自治州《關(guān)于深入開展就業(yè)扶貧工作的意見》文件精神，多措并舉，注重實(shí)效，力爭年內(nèi)完成就業(yè)脫貧任務(wù)。
四是支持少數(shù)民族特色民貿(mào)企業(yè)及農(nóng)民合作社做大做強(qiáng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治州《關(guān)于支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)體發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的意見》文件精神，力促更多的紡織服裝等勞動(dòng)密集型企業(yè)在我市近郊三鄉(xiāng)等農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力較多的地方設(shè)立“衛(wèi)星工廠”、“就業(yè)扶貧車間”等，使更多的農(nóng)村未就業(yè)青年、城鄉(xiāng)貧困家庭勞動(dòng)力、富余勞動(dòng)力在家門口實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞務(wù)增收。
五是結(jié)合市場需求和用工特點(diǎn)，以大中專畢業(yè)生、兩后生及未就業(yè)青年為重點(diǎn)，積極推進(jìn)訂單、定崗培訓(xùn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)開展崗前、崗中技能培訓(xùn)，不斷提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)和水平。
篇五。
**年上半年，**區(qū)人社局區(qū)委、區(qū)政府和市局的支持幫助下，緊扣中心工作，服務(wù)大局，以“優(yōu)人才、保就業(yè)、強(qiáng)保障、促發(fā)展、惠民生”為工作主線，科學(xué)謀劃、狠抓落實(shí)，常規(guī)工作有序有為，重點(diǎn)工作有聲有色，為建設(shè)幸福**提供了有力的保證。
一、目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況。
1、就業(yè)再就業(yè)。上半年，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)8538人，失業(yè)人員再就業(yè)3217人，就業(yè)困難對象再就業(yè)1517人，新增創(chuàng)業(yè)主體5267個(gè)，帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)14510人，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)261人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)313人，新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放485萬，職業(yè)培訓(xùn)2254人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)780人，農(nóng)村人力資源開發(fā)165人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的61%、73.11%、88.71%、75.24%、107.48%、52.2%、89.43%、42.2%、75.13%、52%、55%。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)4587人；
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)10789人，征繳基金50.76萬元；
城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基金4451.652萬元，社會(huì)保障卡累計(jì)制卡134085張，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的60%、100%、101.9%、102.7%、56.4%、95%、89.4%。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革還處于啟動(dòng)階段，參保繳費(fèi)尚未正式進(jìn)行，故目前只征繳基金420.4萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的5.45%。
3、重點(diǎn)民生實(shí)事工作。**年，**區(qū)共承擔(dān)省、市重點(diǎn)民生實(shí)事工作考核指標(biāo)19項(xiàng)，其中省定指標(biāo)任務(wù)7項(xiàng)，市定指標(biāo)任務(wù)12項(xiàng)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視民生實(shí)事項(xiàng)目，定期進(jìn)行督查、調(diào)度。責(zé)任部門積極作為、精心組織實(shí)施，狠抓落實(shí)到位，各項(xiàng)工作正按計(jì)劃有序推進(jìn)。
二、重點(diǎn)工作開展情況。
1、就業(yè)服務(wù)詮釋新內(nèi)涵。一是基層人社服務(wù)效率進(jìn)一步提升。組織全區(qū)各街道、社區(qū)、行政村負(fù)責(zé)人以及就業(yè)專干，共130余名工作人員進(jìn)行公共就業(yè)服務(wù)政策培訓(xùn)。就最新就業(yè)政策、《就業(yè)失業(yè)登記證》操作系統(tǒng)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記系統(tǒng)等方面做了專題培訓(xùn)。助推“信息化”、“互聯(lián)網(wǎng)+”基層人社公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，全面提升就業(yè)服務(wù)效率。二是精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)水平進(jìn)一步提升。與湘西自治州保靖縣遷陵鎮(zhèn)起車村簽訂貧困人口勞務(wù)輸出對接扶助協(xié)議，開展精準(zhǔn)就業(yè)勞務(wù)對接先行試點(diǎn)工作。并在區(qū)人力資源服務(wù)中心設(shè)立貧困勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)“綠色窗口”，對來**區(qū)求職的湘西州貧困勞動(dòng)力建檔立卡，根據(jù)他們的就業(yè)需求，及時(shí)快捷地為他們提供優(yōu)質(zhì)有效的服務(wù)。先后赴平江縣舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”暨精準(zhǔn)就業(yè)扶貧平江專場招聘會(huì)，赴湘西自治州龍山縣、保靖縣開展精準(zhǔn)脫貧轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘活動(dòng)。三是大眾創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力進(jìn)一步提升。以創(chuàng)建“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范單位”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范基地”為契機(jī)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，聘請專家教授、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)一步指導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)以及轄區(qū)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。推薦并指導(dǎo)區(qū)本級(jí)、湘湖、火星街道及東宜、曾家坪、化龍池社區(qū)作為市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范單位”的候選單位。推薦并指導(dǎo)湖南廣發(fā)隆平創(chuàng)業(yè)孵化基地、k+影像創(chuàng)客空間和**賽格數(shù)碼廣場等三家基地作為市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范基地”的候選基地。指導(dǎo)“好爸爸城市一小時(shí)生鮮計(jì)劃”等20個(gè)項(xiàng)目參加第二屆“中國創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，評(píng)選出12個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目參加市級(jí)復(fù)賽，8個(gè)項(xiàng)目參加省級(jí)復(fù)賽。
按照市局的部署，做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的前期準(zhǔn)備工作，完成了全區(qū)131家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制、工資福利等情況的調(diào)查，同時(shí)正在開展個(gè)人賬戶清理、歷年基金的收支、余額清算核實(shí)以及各類單位和個(gè)人情況清理工作。
同期審結(jié)勞動(dòng)爭議案件140件，為勞動(dòng)者追回經(jīng)濟(jì)損失300余萬元，目前仍有25件已受理案件在緊張的審理中。審結(jié)的案件中，92件以調(diào)解方式結(jié)案，48件以裁決方式結(jié)案，調(diào)解結(jié)案率為65.7%。二是信訪服務(wù)零等待。上半年，我局共接到來電、來信、來訪1300多批次，涉及勞動(dòng)者1600余人，其中集體案件7起，涉及勞動(dòng)者140余人，受理舉報(bào)投訴案件99起，為勞動(dòng)者追討工資71.2409萬元，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)10.3298萬元。接待企業(yè)法律咨詢100余起，從勞動(dòng)合同文本的規(guī)范、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納、加班工資的給付、特殊工時(shí)制度的審批、企業(yè)上市無違規(guī)記錄證明開具等方面給予全面的指導(dǎo)。三是執(zhí)法檢查零縫隙。上半年，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，與街道、社區(qū)上下聯(lián)動(dòng)，組織了“清理整頓勞動(dòng)力市場、人才市場秩序”等專項(xiàng)執(zhí)法檢查和勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視工作，嚴(yán)厲打擊和遏制了侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。主動(dòng)檢查用人單位40家，涉及勞動(dòng)者3789人，下發(fā)限期改正指令書和建議整改函14份，整改通知10份。
4、人事人才煥發(fā)新活力。一是人事管理規(guī)范有序。嚴(yán)格人事日常管理，按規(guī)定做好人事調(diào)配、工資關(guān)系轉(zhuǎn)接、公務(wù)員晉級(jí)晉檔、退休審批、工勤技術(shù)考試、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬安置等工作，完成了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位5182名工作人員**年年度考核，對考核評(píng)定為優(yōu)秀的796人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其中記三等功60人、嘉獎(jiǎng)420人，對基本稱職、不稱職人員共38人進(jìn)行認(rèn)定。圓滿完成了全區(qū)323名符合晉升職級(jí)條件人員的職務(wù)與職級(jí)并行工作。完成了5家事業(yè)單位（環(huán)保、安監(jiān)、城管、人防、食安）轉(zhuǎn)行政單位公務(wù)員集中登記工作。及時(shí)完成各事業(yè)單位崗位聘任動(dòng)態(tài)管理備案。新批2家(環(huán)衛(wèi)、公務(wù)）事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，調(diào)整3家（西龍小學(xué)、曙光路小學(xué)、東屯小學(xué)）事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，調(diào)整聘任崗位300多人。二是人才引進(jìn)公平公正。組織開展**年機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、招聘工作，為黨校、教育局等單位選調(diào)工作人員31名，公開招聘事業(yè)單位工作人員41名，配合區(qū)委組織部貫徹實(shí)施人才培養(yǎng)“235”工程，重點(diǎn)引進(jìn)文秘、會(huì)計(jì)、法律領(lǐng)域15名專業(yè)型人才作為政府雇員充實(shí)到各基層崗位上，設(shè)博士專場招聘，組織15名博士參加了集中面談。三是人才服務(wù)全面完善。按照省、市要求，積極配合市外國專家局開展外專引智項(xiàng)目培訓(xùn)工作，組織推薦了外專引智省級(jí)項(xiàng)目5個(gè)、市級(jí)項(xiàng)目8個(gè)。抓好人事代理工作，規(guī)范流動(dòng)人員人事檔案管理工作,始終做到依法依規(guī)接轉(zhuǎn)檔案，上半年共完成了127本人事檔案的接轉(zhuǎn)。貫徹落實(shí)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，營造各類人才“引得進(jìn)”、“干得好”、“留得住”的良好環(huán)境，積極解決他們的實(shí)際困難和問題。
進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，清晰劃分職責(zé)，促進(jìn)工作效率提升。三是任務(wù)提速。以績效考核為抓手，圍繞各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)一步明確完成目標(biāo)任務(wù)的具體計(jì)劃、具體方法、具體路徑，將責(zé)任落實(shí)到人，加速推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。
2、務(wù)實(shí)進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展再上新臺(tái)階。一是“多樣化”品牌援助特殊群體。深化“就業(yè)長廊”、“姐妹就業(yè)幫幫團(tuán)”、“殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)家園”、“失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”“樂業(yè)**”等特色品牌活動(dòng)，助力**區(qū)農(nóng)民工、失業(yè)人員、殘疾人、大學(xué)生求職就業(yè)。二是“訂單式”培訓(xùn)助力求職就業(yè)。與企業(yè)簽訂合作培訓(xùn)協(xié)議，根據(jù)企業(yè)用工需求，為勞動(dòng)者提供“訂單式”培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才的同時(shí)為轄區(qū)失業(yè)人員提供更快捷的就業(yè)服務(wù)。三是“自治式”調(diào)解化解勞動(dòng)糾紛。創(chuàng)新調(diào)解組織建設(shè)，以“兩網(wǎng)化”為基礎(chǔ)，在街道、社區(qū)、樓宇，創(chuàng)造性建立“草根調(diào)解團(tuán)”、“樓宇法律幫幫團(tuán)”等“自治式”矛盾調(diào)解新團(tuán)體，促進(jìn)勞動(dòng)糾紛化解。
落實(shí)棚戶區(qū)改造和征地農(nóng)民社保政策，保障棚戶區(qū)改造和被征地居民權(quán)益，解決好棚戶區(qū)改造和被拆遷居民就業(yè)再就業(yè)問題，保證重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行。
篇六。
201x年上半年，區(qū)人社局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“四區(qū)四高地”總體發(fā)展思路，堅(jiān)持“人才優(yōu)先，民生為本”工作主線，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)幫扶，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)，健全人事工資管理體系，發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，各項(xiàng)工作取得明顯成效。
(一)立足創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人才工作得到有力提升。起草高技能人才培養(yǎng)和緊缺高端人才引進(jìn)的扶持政策，建立“一會(huì)一庫一制度”，即范圍企業(yè)人力資源經(jīng)理聯(lián)誼會(huì)、姑蘇區(qū)項(xiàng)目庫、人才項(xiàng)目對接聯(lián)絡(luò)人制度。主動(dòng)對接省、市各項(xiàng)招才引智項(xiàng)目，成功組織201x蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周姑蘇分會(huì)場活動(dòng)，收集需求信息，促成項(xiàng)目對接。啟動(dòng)“秀一街一技，展職業(yè)精彩”系列技能培訓(xùn)和比賽，著力充實(shí)技能人才儲(chǔ)備。開展企業(yè)職稱評(píng)審，初定597人，完成機(jī)械、電子信息、化工醫(yī)藥等專業(yè)技術(shù)資格初審初級(jí)40人、中級(jí)432人、高級(jí)172人、地方職稱48人。開展首批技能人才參加職稱轉(zhuǎn)評(píng)推薦工作，完成轉(zhuǎn)評(píng)14人。開通“人才直通車”，為專技人才集中、職稱評(píng)審量大的企業(yè)提供上門服務(wù)。
(二)立足民生為本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措推陳出新。依照就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度考核指標(biāo)，成立區(qū)“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”、“促進(jìn)市民創(chuàng)業(yè)”、“農(nóng)民工工作”等三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了全區(qū)100多家就業(yè)援助基地，30家創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。開展就業(yè)“一幫一”、創(chuàng)業(yè)“一帶一”、指導(dǎo)“一對一”等就業(yè)援助活動(dòng)，舉辦“春風(fēng)行動(dòng)主題日”，啟動(dòng)“樂業(yè)惠民百千萬工程”、大學(xué)生“三優(yōu)”就業(yè)扶持計(jì)劃等特色活動(dòng)。上半年共開展專項(xiàng)公共招聘64場次，新增就業(yè)崗位34211個(gè)，開發(fā)公益性崗位1269個(gè)，援助困難弱勢群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)4931個(gè)。同時(shí)，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目106個(gè)，開展創(chuàng)業(yè)syb培訓(xùn)3期11個(gè)班，iyb培訓(xùn)1期2個(gè)班，參訓(xùn)人數(shù)540人。出臺(tái)姑蘇區(qū)《市民創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款辦法》，推出兩類優(yōu)惠創(chuàng)業(yè)貸款，發(fā)放小額擔(dān)保貸款13人65萬元。
(三)立足全面保障，社保經(jīng)辦保持優(yōu)質(zhì)高效。截止這一年上半年，全區(qū)共有參保單位15930戶，參保職工145622人，實(shí)現(xiàn)人員凈增5957人，完成了區(qū)政府下達(dá)全年擴(kuò)面指標(biāo)的序時(shí)進(jìn)度。全區(qū)參加居民醫(yī)療保障11831人，參加學(xué)生少兒醫(yī)療保障的有2278人，享受居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員5781人。優(yōu)化社保經(jīng)辦窗口，突出“三合一”管理和“一站式”服務(wù)，共辦理業(yè)務(wù)69281人次，市民卡信息采集11702人次，新增企業(yè)參保1331家，辦理退休待遇審批1751人。被征地新政取得階段性成果，累計(jì)完成一次性補(bǔ)貼待遇核定2206人，實(shí)現(xiàn)一次性補(bǔ)貼支付2180人，累計(jì)實(shí)現(xiàn)發(fā)放2898萬元。做好靈活就業(yè)參保業(yè)務(wù)下沉社區(qū)工作，加強(qiáng)社區(qū)經(jīng)辦力量投入與培訓(xùn)，共辦理6776人次，靈活就業(yè)參保凈增3746人。開展社保網(wǎng)上申報(bào)，目前已有1213家企業(yè)開通此項(xiàng)業(yè)務(wù)，涉及參保職工68912人。規(guī)范做好社會(huì)化退管服務(wù)，組織姑蘇人社“攜手為老幸福365工程”，共組織各類文體活動(dòng)1.87萬場次，參加退休人員90.91萬人次。開展企退人員免費(fèi)體檢，已完成體檢27585人。
(四)立足和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)扎實(shí)有效。開展工資支付、勞動(dòng)力市場平衡清理整頓治理、女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、規(guī)范勞務(wù)派遣等專項(xiàng)檢查，共檢查用人單位400余戶次。做好投訴舉報(bào)處理，共處理251件。加強(qiáng)日常巡查，上半年巡視檢查用人單位95戶次，追發(fā)工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60余萬元。注重預(yù)防為先，開展用人單位書面審查、勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)定、誠信企業(yè)評(píng)選、勞動(dòng)關(guān)系和諧樓宇(園區(qū))創(chuàng)建等活動(dòng)，督促企業(yè)規(guī)范用工，累計(jì)完成定期書面審查12440戶，培育71家用人單位成為勞動(dòng)保障a、2a級(jí)單位。以紀(jì)念勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作五周年為契機(jī)，開展“服務(wù)發(fā)展提質(zhì)增效”主題教育，切實(shí)提升網(wǎng)格管理效能。加大勞動(dòng)爭議調(diào)處力度，共受理仲裁案件225件，結(jié)案192件，結(jié)案率85.33%，化解群體性案件9件，涉案142人，涉案金額168.12萬元。加大調(diào)解力度，案件調(diào)撤率76.89%;完善與司法、法院、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等的聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，搭建“調(diào)、裁、審”對接的工作平臺(tái)。做好工傷認(rèn)定初審，初審案件137件。主動(dòng)介入工傷糾紛化解，成功調(diào)解案件7件。
(五)立足規(guī)范有序，人事工資管理不斷完善。配合區(qū)劃調(diào)整，做好相關(guān)人事調(diào)配，制定《人事管理規(guī)程》，規(guī)范人事調(diào)動(dòng)、任免、招錄、調(diào)任等程序;完成201x年公務(wù)員招錄工作，配合做好選派機(jī)關(guān)干部到重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉。全面做好三區(qū)合并后事業(yè)單位崗位設(shè)置準(zhǔn)備，梳理事業(yè)單位借用、掛靠人員基本情況，規(guī)范事業(yè)單位的崗位設(shè)置和用人管理。完成這一年教師、市容管理員等招聘工作。制定《公益性崗位用工管理暫行辦法》，建立聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人。配合全區(qū)公務(wù)用車改革，做好專職駕駛員的分流安置工作。統(tǒng)一區(qū)機(jī)關(guān)工資發(fā)放模式，建立起全新的工資規(guī)范審批模式。建立健全各項(xiàng)福利政策，擬定我區(qū)《福利援助制度》、《機(jī)關(guān)退休人員管理措施》等文件。落實(shí)2012年安置軍轉(zhuǎn)干部的崗位安排、初任培訓(xùn)等相關(guān)工作，做好軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬的安置。
(六)立足隊(duì)伍優(yōu)化，作風(fēng)效能建設(shè)顯著提升。全面貫徹年初全區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)大會(huì)精神，召開“四位一體”納稅人評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)動(dòng)員大會(huì)，在就業(yè)管理、社保經(jīng)辦、勞動(dòng)監(jiān)察仲裁等服務(wù)窗口，開展“周五局領(lǐng)導(dǎo)輪班制”、“陽光服務(wù)”、“社保先鋒崗”、“黨員示范崗”等亮牌示范活動(dòng);充分發(fā)揮“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”、“工人先鋒號(hào)”模范作用，帶動(dòng)全局上下提高為民服務(wù)認(rèn)識(shí);規(guī)范辦事程序，建立健全首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾、ab角工作、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范等工作機(jī)制，逐步完善一站式、便捷化人社服務(wù)公共建設(shè)。全面開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升年”系列活動(dòng)，即“理想信念提升”、“業(yè)務(wù)本領(lǐng)提升”、“工作成效提升”、“團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)提升”活動(dòng)，優(yōu)化日常管理模式與公共服務(wù)方法，提升服務(wù)民生工作能力。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展“揚(yáng)清護(hù)堤”廉政專題集中教育活動(dòng)，教育培養(yǎng)全體人社干部依法行政、依法辦事、公正用權(quán)的工作認(rèn)識(shí)。
這一年上半年，全區(qū)人社工作取得了一定成績，但在工作中也反映出一些不足，主要體現(xiàn)在：人才服務(wù)方面的創(chuàng)新舉措還不多，服務(wù)政策體系化水平不高;就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度還應(yīng)進(jìn)一步加大;社保經(jīng)辦服務(wù)的精細(xì)化程度仍顯不足，服務(wù)為民認(rèn)識(shí)還需提高;勞動(dòng)爭議糾紛發(fā)案數(shù)較高，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作壓力較大;人事、工資管理規(guī)范化、制度化程度還有相當(dāng)大的上升空間等等。面對上述問題，我局將在下一步工作中直面癥結(jié)，分析成因，全面徹底地予以解決。
這一年下半年，區(qū)人社局將嚴(yán)格按照區(qū)委一屆二次全體(擴(kuò)大)會(huì)議部署，創(chuàng)新理念，落實(shí)責(zé)任，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，使人社各項(xiàng)中心工作更加契合于全區(qū)發(fā)展大局，更加契合于服務(wù)保障民生，更加契合于科學(xué)發(fā)展實(shí)踐。
篇七。
今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞打造“六個(gè)人社”，突出抓好人社重點(diǎn)工作，主動(dòng)作為，積極進(jìn)取，各項(xiàng)工作均取得了較好成效。現(xiàn)將**年1-6月工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況。
（一）重點(diǎn)民生實(shí)事工作1-6月，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3184人，完成全年目標(biāo)任務(wù)5000人的63.68%。
（二）就業(yè)和社會(huì)保障工作。
就業(yè)困難對象再就業(yè)566人，完成全年目標(biāo)任務(wù)800人的70.75%；
新增創(chuàng)業(yè)主體478個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)700個(gè)的68.3%；
帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)769人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1200人的64.1%；
零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)15戶就業(yè)援助動(dòng)態(tài)清零，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%；
新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2002人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2000人的100%；
新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放206萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)400萬元的51.5%。組織了“春風(fēng)行動(dòng)”和“高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)”兩場大型戶外公共就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。
1-6月，我區(qū)共征繳各項(xiàng)社?；?912萬元，發(fā)放6317.51萬元。
參保人數(shù)6959人，完成全年目標(biāo)任務(wù)6400人的109%。
1-6月，我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)完成同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金68萬元，已完成全年目標(biāo)任務(wù)68萬元的100%。
3．工資集體協(xié)商工作。
通過聯(lián)合區(qū)工會(huì)深入開展企業(yè)工資集體協(xié)商調(diào)查摸底工作，并結(jié)合摸底實(shí)際情況向所屬基層工會(huì)和勞保站下達(dá)分解任務(wù)，同時(shí)，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)宣傳，營造良好氛圍。1-6月，完成了工資集體協(xié)商建制率45%，完成全年目標(biāo)任務(wù)89%的50%。
1-6月，我區(qū)社會(huì)保障卡持卡1.3萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2.2萬人的60%；
持卡繳費(fèi)或領(lǐng)取待遇6000人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1.1萬人的55%；
設(shè)立服務(wù)窗口7個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)1個(gè)的700%；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)業(yè)務(wù)專網(wǎng)覆蓋率100%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%。
（三）重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作。
1.基層服務(wù)設(shè)施建設(shè)和社保體系建設(shè)工作。
按照上級(jí)要求做好基層平臺(tái)服務(wù)設(shè)施建設(shè)工作；
配合市級(jí)做好醫(yī)保、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的市級(jí)統(tǒng)籌工作；
草擬并經(jīng)區(qū)政府研究下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)蒸湘區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》（衡蒸政〔**〕3號(hào)），建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。做好全民參保登記啟動(dòng)專項(xiàng)工作，并將全民參保登記納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞保工作目標(biāo)考核項(xiàng)目。按照新標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額發(fā)放**年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，并將調(diào)待情況和工作總結(jié)及時(shí)上報(bào)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)嚴(yán)格按照政策執(zhí)行。草擬并經(jīng)區(qū)政府研究下發(fā)了《蒸湘區(qū)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作實(shí)施辦法》（衡蒸政辦發(fā)[**]4號(hào)），建立了我區(qū)統(tǒng)一的被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度，并就被征地農(nóng)民養(yǎng)老生活保障轉(zhuǎn)保工作進(jìn)行了全面布置和推進(jìn)，力爭實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)保率100%。
1-6月，我區(qū)各類社保基金安全完整、保值增值。通過層層簽訂基金安全管理責(zé)任狀，進(jìn)一步建立健全了社?；鸢踩?zé)任體系。積極開展社會(huì)保險(xiǎn)基金信息系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)防控自查自糾工作，局內(nèi)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真細(xì)致地自查業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)的運(yùn)行，進(jìn)一步落實(shí)內(nèi)控制度，強(qiáng)化“一事雙崗雙審”。目前，各項(xiàng)社?；稹耙?guī)范運(yùn)作率”和“安全完整率”均達(dá)到100%。
1-6月，配合市公務(wù)員局做好了公務(wù)員考錄工作；
按規(guī)定申報(bào)“三支一扶”人員3名，做好了“三支一扶”人員的申報(bào)和管理工作；
做好實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作補(bǔ)貼準(zhǔn)備工作。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇六
今年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞打造“三張名片”，建設(shè)“五個(gè)海陵”奮斗目標(biāo)，突出加快轉(zhuǎn)型升級(jí)這一主線，立足突出民生幸福、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全面優(yōu)化服務(wù)工作定位，深入全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
20xx年1-6月預(yù)計(jì)新增就業(yè)7913人，完成目標(biāo)1.15萬人的69%;新增創(chuàng)業(yè)4528人，完成目標(biāo)6000人的75%;幫扶創(chuàng)業(yè)469人，完成目標(biāo)800人的59%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1065人，完成目標(biāo)1800人的59%，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1771人，完成目標(biāo)3000人的59%。新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2928人，完成目標(biāo)3000人的98%;新增醫(yī)療保險(xiǎn)參保1900人，完成目標(biāo)3000人的63%;新增失業(yè)保險(xiǎn)參保1552人，完成目標(biāo)2600人的59%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)90%;提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)310元，參合率達(dá)100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。新增畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地2家。舉辦公務(wù)員各類培訓(xùn)班4次，完成目標(biāo)8次的50%。引進(jìn)高層次、海外人才37人，完成目標(biāo)80人的46%。
(一)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開展有序。
1、重點(diǎn)群體就業(yè)加快推進(jìn)。對就業(yè)困難人員積極實(shí)施送政策、送崗位、送技能、送補(bǔ)貼、送溫暖等“五送”幫扶措施。同時(shí)，結(jié)合就業(yè)困難人員的實(shí)際情況，量身定做個(gè)性化服務(wù)措施，全面開展就業(yè)援助，加大資金投入，保證崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼及時(shí)兌現(xiàn)。
2、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)增強(qiáng)。著力開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，加強(qiáng)后期跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè)，突出對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評(píng)估論證、推介發(fā)布和跟蹤服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)成功率和帶動(dòng)就業(yè)率人社局半年工作總結(jié)人社局半年工作總結(jié)。
3、培訓(xùn)提升素質(zhì)成效顯著。實(shí)行面對面服務(wù)和跟蹤服務(wù)，通過不同職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和新成長勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)。發(fā)揮就業(yè)訓(xùn)練中心的培訓(xùn)主體作用，提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，上半年著重圍繞家庭服務(wù)業(yè)開展家政服務(wù)、月嫂等社會(huì)需求量較大的技能培訓(xùn)，有力地提高了他們的就業(yè)競爭力，收到了良好的社會(huì)效果。
4、人力資源配置得到優(yōu)化。通過開展“鎮(zhèn)街點(diǎn)對點(diǎn)跨區(qū)域勞務(wù)合作”工程，夯實(shí)加強(qiáng)與外省之間的勞務(wù)合作交流，和外省7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議。5月底，舉辦海陵校企人力資源合作洽談會(huì)，邀請全國12個(gè)省、自治區(qū)的40余家職技院校來我區(qū)洽談人力資源合作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)開發(fā)和儲(chǔ)備人力資源，最終我區(qū)24家企業(yè)與21所職技院校共簽訂校企合作協(xié)議60份。
4、促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。細(xì)化落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)政策，加大對零就業(yè)家庭普通高校大中專畢業(yè)生就業(yè)的扶持力度;積極做好畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)工作，創(chuàng)辦xx區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,鼓勵(lì)全國各地大學(xué)生或有文化創(chuàng)業(yè)意向的有志者進(jìn)駐xx區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目;完成我區(qū)“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施活動(dòng)啟動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
(二)人才工作卓有成效。
1、加大人才資源開發(fā)力度。進(jìn)一步落實(shí)人才開發(fā)政策體系，開展企業(yè)人才調(diào)研、服務(wù)活動(dòng)，舉辦了5期區(qū)“人才聯(lián)盟會(huì)”座談會(huì)，宣傳我區(qū)人才政策;加大人才引進(jìn)力度，積極與有關(guān)高校、科研院所聯(lián)系，組織用人單位參加各類人才專場招聘會(huì)，成功舉辦我區(qū)“服務(wù)企業(yè)、助推發(fā)展”專場招聘會(huì);對全區(qū)6家企業(yè)博士后工作站進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和調(diào)研，有針對性地開展了省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和國家級(jí)博士后科研工作站申報(bào)工作。
2、加強(qiáng)專家和引智工作力度。對獲得xx市級(jí)“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”的專家進(jìn)行走訪、表彰和慰問;完成“專家進(jìn)企業(yè)服務(wù)”活動(dòng)服務(wù)對象的征集和整理工作，組織對口專家到多家企業(yè)開展進(jìn)企業(yè)“一對一”服務(wù)活動(dòng);對林海集團(tuán)、中盛光電、明星減震、雪梅制冷等四家企業(yè)的外國專家聘請工作進(jìn)行跟蹤服務(wù)和管理。
3加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)力度。積極搭建離退休專業(yè)技術(shù)人員平臺(tái)建設(shè)，完成全區(qū)離退休專業(yè)技術(shù)人才信息征集并形成人才庫，開展了離退休專家進(jìn)企業(yè)服務(wù)活動(dòng)，并與多家企業(yè)達(dá)成初步合作協(xié)議。
(三)公務(wù)員隊(duì)伍管理得以強(qiáng)化。
1、做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。完成了三期公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn);組織基層公務(wù)員赴南京參加為期7天的“蘇南蘇北公務(wù)員對口培訓(xùn)”;完成了全區(qū)公務(wù)員參加網(wǎng)絡(luò)教育課程工作;組織了一期優(yōu)秀公務(wù)員外出修養(yǎng)。
2、做好公務(wù)員招錄工作。完成公務(wù)員報(bào)名、資格審核、筆試、復(fù)審、面試、體檢工作，xx區(qū)共有36人取得了考察政審的資格，邀請區(qū)紀(jì)委的同志全程監(jiān)督，確保招考工作公平、公正、公開人社局半年工作總結(jié)工作總結(jié)。
3、做好職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)。
組織完成主題演講活動(dòng)和主題征文評(píng)選活動(dòng)等上級(jí)“規(guī)定動(dòng)作”，結(jié)合我區(qū)公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)的平臺(tái)，積極開展職業(yè)道德宣講等“自選動(dòng)作”，切實(shí)提高了全區(qū)公務(wù)員的職業(yè)道德水平。
(四)社會(huì)保障體系更趨完善。
1.加大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度。積極宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》，并通過對用人單位的日常走訪服務(wù)宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)知識(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的相關(guān)規(guī)定和目前的優(yōu)惠政策;通過勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員到所轄網(wǎng)格的企業(yè)宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)辦理參保的相關(guān)手續(xù);對未依法參保的單位加大監(jiān)督檢查力度，并通過日常巡查、專項(xiàng)檢查、行政處罰和一切可用手段，最大限度地要求企業(yè)參保。
2、大力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民和被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。進(jìn)行了涉及到8個(gè)鎮(zhèn)(街)的4.9萬畝土地,3.5萬人的96年以來征地社會(huì)保障調(diào)查和全省的城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障基礎(chǔ)情況兩項(xiàng)調(diào)查，基本摸清了xx區(qū)戶籍近40萬人的社會(huì)保障狀況;配合國家審計(jì)署完成南水北調(diào)工程鹵汀河項(xiàng)目征地保障方面的審計(jì);協(xié)助有關(guān)部門做好村級(jí)社保平臺(tái)的建設(shè)，涉及被征地農(nóng)民保障的28個(gè)村的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)完成。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇七
人社中心在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和市人社局的指導(dǎo)下，以提高業(yè)務(wù)水平、抓好隊(duì)伍建設(shè)為中心，著力民生，圍繞市局的全年工作目標(biāo)，扎實(shí)開展“對標(biāo)找差”活動(dòng)，做到了時(shí)間過半，任務(wù)超過半，現(xiàn)將上半年的工作任務(wù)完成情況匯報(bào)如下：
一、春風(fēng)行動(dòng)招工工作今年1月初開展了企業(yè)用工和人力資源情況調(diào)查，采取上門服務(wù)，走訪了規(guī)模企業(yè)業(yè)主、職工，通過調(diào)查，統(tǒng)計(jì)到xx年企業(yè)計(jì)劃招工新員工數(shù)為800人，可供應(yīng)聘崗位80多個(gè)，春節(jié)剛過是用人單位招用工人高峰期，我們舉辦了春風(fēng)行動(dòng)招工會(huì)。有十余家用人單位參與，為用人單位和廣大農(nóng)民提供開放型、競爭型招工方式，給業(yè)主和農(nóng)民帶來了雙向選擇的機(jī)會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)招工會(huì)期間發(fā)放了宣傳資料和用人單位所需崗位人數(shù)資料約500多份，當(dāng)場達(dá)成用工協(xié)議的有100多人，達(dá)成意向型用工協(xié)議的約200多人。通過招工會(huì)有效地緩解了企業(yè)招工難，用工荒這一局面，為用人單位和職工搭建了就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，使農(nóng)村富余勞動(dòng)力能夠找到適合自己的崗位充分就業(yè)，為城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)和諧關(guān)系創(chuàng)造了好環(huán)境。
二、窗口服務(wù)工作上半年來窗口服務(wù)為300多名農(nóng)保退休人員辦理退休手續(xù)，對571名農(nóng)保退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，退休人員社會(huì)化管理資格認(rèn)證460多人，新辦理重殘和低保農(nóng)保手續(xù)271人，新發(fā)和換發(fā)了1000多本全國統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證、錄用備案登記輸入約1000余人，接待政策咨詢十多人次，對6806名已享受居民養(yǎng)老補(bǔ)貼人員的信息，進(jìn)行每月審核、維護(hù)、增減，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審報(bào)累計(jì)達(dá)1xx多人次。
三、
創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作按照創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的總體要求，在全鎮(zhèn)范圍以村為單位進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育培訓(xùn)，總培訓(xùn)人數(shù)為2040人，目前已全面超額完成。對去年9月之后新注冊的107家私個(gè)體戶進(jìn)行的調(diào)查摸底，組織這些業(yè)主及有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策和優(yōu)惠條件，為更多創(chuàng)業(yè)者走向成功創(chuàng)業(yè)之路提供服務(wù)。今年五月，我中心對去年參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行了回訪，多數(shù)培訓(xùn)班學(xué)員已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)800余人。
四、就業(yè)培訓(xùn)工作今年的培訓(xùn)任務(wù)比較重，較去年增加了一倍多，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)250人，在崗農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)350人，外省勞動(dòng)力培訓(xùn)200人，技能提升培訓(xùn)100人，新成長農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)50人，高級(jí)工培訓(xùn)200人，共開班9次。創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（syb培訓(xùn)）120人、培訓(xùn)對象為xx年9月后新注冊的的業(yè)主，共開班4次。目前培訓(xùn)工作已經(jīng)做好了大量的前期準(zhǔn)備工作，開班在即，爭取在六月底完成60%以上的培訓(xùn)任務(wù)。
五、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作基本上是合二為一的，今年上半年，我中心共受理勞資糾紛案件13起，并且都做到了順利結(jié)案，為職工討回工資三萬余元，切實(shí)維護(hù)了廣大群眾的利益，受到群眾的好評(píng)我中心充分利用兩網(wǎng)化優(yōu)勢，發(fā)揮基層勞動(dòng)保障協(xié)理員作用，對所有欠薪案件都及時(shí)接待、及時(shí)登記、及時(shí)處理。今年2-4月份按照人社發(fā)[xx]12號(hào)的要求，對轄區(qū)內(nèi)各類應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的210家單位進(jìn)行了書面審查。針對的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，規(guī)模企業(yè)采取了網(wǎng)上申報(bào)的方式，但是對于個(gè)體私營企業(yè)，我中心采取了上門服務(wù)的方式。對書面審查的所采集的信息進(jìn)行及時(shí)更新，并做到實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。在書面審查的過程中，我中心積極向企業(yè)和職工宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工、規(guī)范管理，發(fā)放了《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等手冊1000多份。在五月初對于書面審查初審活動(dòng)中不予配合的用人單位進(jìn)行了復(fù)審和補(bǔ)審，五月底超額完成了書面審查的全部工作，并獲得市監(jiān)察大隊(duì)的好評(píng)。
六、不斷提升公共服務(wù)水平不斷提升公共服務(wù)水平：以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，加快建設(shè)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，豐富基層平臺(tái)綜合服務(wù)功能，將涉及企業(yè)、涉及民眾服務(wù)的項(xiàng)目向基層延伸，向群眾身邊延伸；著力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)窗口建設(shè)，完善窗口服務(wù)設(shè)施，優(yōu)化窗口服務(wù)環(huán)境，制定窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范窗口服務(wù)言行，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，按照整體性、可量化的原則，正確把握工作重點(diǎn)，重新定位工作目標(biāo)，以勇于爭第一，敢于創(chuàng)唯一的精神，始終做到自加壓力、高點(diǎn)跨越，在更高層次實(shí)現(xiàn)“爭先”，堅(jiān)持鞏固優(yōu)勢，對已經(jīng)在本地區(qū)產(chǎn)生影響的工作要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路；提升工作標(biāo)桿，擴(kuò)大示范效應(yīng)，在更廣的范圍實(shí)現(xiàn)“率先”；堅(jiān)持整體推進(jìn)的創(chuàng)優(yōu)模式，突出服務(wù)與維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系長期穩(wěn)定，攻堅(jiān)克難，尋求突破，解決制約勞動(dòng)保障工作中的瓶頸難題，變壓力的動(dòng)力，變被動(dòng)為主動(dòng)，變難點(diǎn)為亮點(diǎn)，形成特色。堅(jiān)持調(diào)查研究的工作方法，緊密結(jié)合當(dāng)前工作，定期加強(qiáng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、人員合理配置等形勢的分析、動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)裁員欠薪、業(yè)主逃逸、破產(chǎn)倒閉等情況，加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作統(tǒng)計(jì)和評(píng)估，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，提高工作的針對性，把握主動(dòng)權(quán)，注重勞動(dòng)保障工作的全面性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性，既量力而行、又量力而為、穩(wěn)中求進(jìn)、謀劃長遠(yuǎn)。
七、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)以較高的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，過硬的作風(fēng)，展示部門良好形象，樹立群眾觀念，以群眾需求為第一信號(hào)，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提升整體素質(zhì)，辦好民生實(shí)事，化解勞資矛盾，及時(shí)受理投訴、舉報(bào)案件，權(quán)利維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，塑創(chuàng)部門形象，通過開展對標(biāo)找差創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)職工以創(chuàng)新的思維、務(wù)實(shí)的工作作為自覺追求，在狠抓落實(shí)中實(shí)現(xiàn)提升。以昂揚(yáng)的斗志努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、素質(zhì)高的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。
1、認(rèn)真做好企業(yè)改制工作，努力使改制順利進(jìn)行又要能使職工基本滿意；加快推進(jìn)勞動(dòng)大樓建設(shè)。
2、按上半年的要求每月定期對協(xié)理員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、為企業(yè)做好服務(wù)工作，特別對各項(xiàng)專項(xiàng)檢查活動(dòng)要按要求、高標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)的完成；做好五年一次的人力資源調(diào)查工作（工作量非常大）。
4、準(zhǔn)確運(yùn)用法律、協(xié)調(diào)處理好每起勞資糾紛以及工傷事故案件的賠付、進(jìn)一步完善三色預(yù)警機(jī)制和兩網(wǎng)化建設(shè)，爭創(chuàng)省級(jí)示范網(wǎng)格。
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5、窗口服務(wù)工作和日常工作，各項(xiàng)臺(tái)賬資料的輸入、備案、上報(bào)。
6、確保11月份全面超額完成培訓(xùn)任務(wù)。（工作量較大，是去年任務(wù)的3倍多）。
7、開展好異地退休人員享受養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證工作，清查重復(fù)享受待遇人員。
8、做好農(nóng)保繳費(fèi)催繳工作，繳費(fèi)達(dá)99%以上。
9、完成黨委及市局下達(dá)的其他工作。
1、端正服務(wù)態(tài)度，樹立服務(wù)意識(shí)。人社中心肩負(fù)服務(wù)發(fā)展，服務(wù)民生的重要任務(wù)，工作面廣、量大、繁瑣，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下為企業(yè)服務(wù)好，為職工服務(wù)好，首先必須要做的就是轉(zhuǎn)變職能，由傳統(tǒng)的管理者向服務(wù)者形象轉(zhuǎn)變。
2、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，打造業(yè)務(wù)型團(tuán)隊(duì)。人社工作業(yè)務(wù)要求日新月異，只有不斷學(xué)習(xí)，才能滿足工作的需要。我中心目前所有條塊工作都已經(jīng)有協(xié)理員專門負(fù)責(zé)，如何使他們在很短時(shí)間內(nèi)掌握分管業(yè)務(wù)工作的處理，我中心創(chuàng)新模式，每月定期組織協(xié)理員進(jìn)行學(xué)習(xí)，不定期考核，力爭早日打造成“拉得出，打得響”的人社服務(wù)隊(duì)伍。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)，更快更好推進(jìn)當(dāng)前工作。對準(zhǔn)標(biāo)桿，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高素質(zhì)引導(dǎo)，用高度的責(zé)任感、務(wù)實(shí)、高效地完成全年的工作目標(biāo)、為人社工作再上新的臺(tái)階、為的跨檔進(jìn)位、轉(zhuǎn)型升級(jí)而踏實(shí)工作，爭取更好的成績。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇八
今年來，我們認(rèn)真貫徹省委“三高四新”、市委“一極六區(qū)”和縣委“五區(qū)三基地”決策部署，全面落實(shí)縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和縣政府工作報(bào)告任務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了全縣就業(yè)局勢穩(wěn)定，人事人才支撐有力，民生保障不斷加強(qiáng)，勞動(dòng)維權(quán)保障有力，行風(fēng)建設(shè)持續(xù)轉(zhuǎn)變。目前，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，持續(xù)向好。
（一）主要指標(biāo)有序推進(jìn)。上級(jí)下達(dá)的職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放、新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等多項(xiàng)指標(biāo)提前過半。截止6月底，全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2。41%，控制在省定的4。5%以內(nèi)。累計(jì)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)3505人占任務(wù)5000人的70。10%；完成登記失業(yè)人員再就業(yè)1457人占任務(wù)2150人的71。07%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3039人占任務(wù)4150人的73。22%；新增創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放105_萬元占任務(wù)1800萬元的58。83%；完成政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)3588人占任務(wù)3955人的90。7%（其中完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1155人、職業(yè)技能培訓(xùn)2433人）；新增創(chuàng)業(yè)主體1770人，完成任務(wù)2250人的78。67%，有效達(dá)到了“穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)”目的。
（二）就業(yè)局勢穩(wěn)中向好。一是進(jìn)一步加大落實(shí)援企業(yè)穩(wěn)崗政策。今年為園區(qū)雅圖仕印刷公司等全縣25家吸納貧困勞動(dòng)力明顯的企業(yè)發(fā)放崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼88。36萬元。二是著力扶持重點(diǎn)群體就業(yè)。為符合條件的高校畢業(yè)生1人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工2人發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼11。23萬元，其中場地租金補(bǔ)貼9。73萬元、一次性開辦費(fèi)補(bǔ)貼1。5萬元。累計(jì)為173名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金1_9萬元。推薦12家小微企業(yè)（個(gè)體工商戶）參加2021年郴州市創(chuàng)業(yè)典型評(píng)選活動(dòng)，其中農(nóng)民工3家、失業(yè)人員3家、高校畢業(yè)生3家、退役軍人2家、殘疾人1家，獲評(píng)企業(yè)將獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。三是全力做好園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)。先后出臺(tái)了《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫扶重點(diǎn)缺工企業(yè)制度》《關(guān)于開展春節(jié)期間農(nóng)民工工資支付保障和穩(wěn)崗留工做好人民群眾就地過年服務(wù)的工作方案》《xxx縣2021年服務(wù)園區(qū)企業(yè)用工工作方案》《xxx縣支持園區(qū)企業(yè)穩(wěn)工用工十條措施》《2021年春風(fēng)行動(dòng)招聘活動(dòng)方案》等系列文件。通過送紅包留人、組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)送工、招聘活動(dòng)招工、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹用工等方式，積極幫助企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工、解決用工難題。春節(jié)期間全縣共為200名留宜務(wù)工人員發(fā)放紅包8萬元、物質(zhì)慰問163人價(jià)值4。3萬元。1—6月，共組織全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設(shè)“園區(qū)就業(yè)直通車”80余次，輸送勞動(dòng)力1800人，求職登記并達(dá)成就業(yè)意向1013人，成功入職499人。共舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”等各類招聘會(huì)22場，達(dá)成求職意向3340人。6月份，幫助500名中高考畢業(yè)生到園區(qū)從事暑假工，安排179名校企業(yè)合作學(xué)生到雅圖仕、恒維電子頂崗實(shí)行。今年來，累計(jì)為園區(qū)企業(yè)新招聘員工2426人，目前園區(qū)務(wù)工人員達(dá)7850人，比2020年底的6076人增加1774人，有效緩解了園區(qū)企業(yè)用工困難。四是加大就業(yè)技能培訓(xùn)。深入落實(shí)開展郴州市福城職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，繼續(xù)開展“送培下鄉(xiāng)”將培訓(xùn)班開到農(nóng)村勞動(dòng)力家門口。尤其是圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、聚焦全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、緊扣電子商務(wù)、育嬰員、保育員等緊缺職業(yè)工種開展技能培訓(xùn)。截至6月，共完成政府補(bǔ)貼職業(yè)培訓(xùn)3588人。
（三）社會(huì)保障能力不斷提升。持續(xù)鞏固城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋成效，不斷健全完善多層次社會(huì)保障體系。一是及時(shí)做好基本養(yǎng)老金提標(biāo)、退休人員待遇發(fā)放、特殊群體生活補(bǔ)助代發(fā)等工作。截止6月底，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)351971人，享受待遇人數(shù)79641人，共發(fā)放待遇6249。81萬元；全縣登記在冊被征地農(nóng)民11067人100%參保，征收8470。80萬元。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保13758人，退休6301人，發(fā)放養(yǎng)老金16335萬元；征收職業(yè)年金4451萬元。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保30261人征繳6445萬元；共有離退休9480人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金14900萬元。代發(fā)軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助、退役士兵補(bǔ)助、建國初期老干部補(bǔ)貼、職教幼補(bǔ)貼、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金、離休干部生活補(bǔ)助、企業(yè)退休干部生活補(bǔ)助、離休干部配偶生活補(bǔ)助、離休干部苦難生活補(bǔ)助等各類待遇共計(jì)待遇2786人34。01萬元（其中，代發(fā)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金、民辦教師和代課老師生活費(fèi)、老放映員生活補(bǔ)助共1065人153。12萬元）。積極做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。二是持續(xù)推進(jìn)社?？ü芾矸?wù)工作。為方便群眾辦事，根據(jù)政務(wù)中心要求，結(jié)合社保大廳建設(shè)，在農(nóng)商行啟動(dòng)了社?？ǚ种行慕ㄔO(shè)，即將完工。不斷強(qiáng)化服務(wù)，積極開展“即到即辦”工作，1—6月共為群眾辦理社?？?35人次。三是積極爭取解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇遺留問題。為解決我縣目前退休人員養(yǎng)老待遇遺留問題，經(jīng)過認(rèn)真分析調(diào)查和到汝城等縣學(xué)習(xí)考察，5月份形成了《關(guān)于全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的問題和請求》向縣政府匯報(bào)并與財(cái)政對接，爭取解決虛賬記實(shí)和實(shí)賬記息資金歸集問題。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)多年來有關(guān)的遺留問題將逐步得到解決。
二、存在的問題和困難。
（一）穩(wěn)就業(yè)不確定因素增加。一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。就業(yè)難與招工難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾突出，傳統(tǒng)大齡勞動(dòng)力失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加大。新冠疫情和中美貿(mào)易摩擦將帶來不確定的變數(shù)，給穩(wěn)定就業(yè)帶來較大挑戰(zhàn)。一方面，部分農(nóng)村勞動(dòng)力受文化水平不高、技能不強(qiáng)、年齡偏大等原因，難以適應(yīng)新形勢下的就業(yè)崗位，傳統(tǒng)大齡勞動(dòng)力失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加大。另一方面，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對勞動(dòng)力文化層次、年齡結(jié)構(gòu)和就業(yè)技能要求越來越高，造成就業(yè)難與招工難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾突出。二是受新冠疫情影響較大。沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)下滑，部分企業(yè)工廠尤其是出口企業(yè)受到?jīng)_擊，關(guān)閉或裁員，造成部分農(nóng)民工呈返流趨勢，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增大。
（二）根治拖欠農(nóng)民工工資壓力較大。隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大，尤其是新冠疫情的影響，我縣農(nóng)民建房及其他民間工程、建筑、礦山、煙花鞭炮等行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益普遍不佳，農(nóng)民工工資支付工作面臨較大壓力。加上拖欠農(nóng)民工工資與拖欠工程款交織在一起，一些項(xiàng)目存在層層轉(zhuǎn)包、工程款和工資款交織一起，勞資關(guān)系復(fù)雜，處理比較困難。部門合力有待加強(qiáng)，“一冊三機(jī)制”落實(shí)推進(jìn)力度有待加強(qiáng)。加上隨著各項(xiàng)改革的深入推進(jìn)，社保、機(jī)構(gòu)改革等歷史遺留問題沉積，加大群眾對待遇期望訴求過高，矛盾信訪時(shí)有突出，甚至少數(shù)人員纏訪、鬧訪。
三、下一步打算。
下一步，我們將進(jìn)一步求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化措施，全面完成縣委縣政府交辦的各項(xiàng)工作，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、全民參保、民生保障和勞動(dòng)維權(quán)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)人社工作再創(chuàng)新局面。
（一）進(jìn)一步抓好穩(wěn)就業(yè)。始終把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)擺在人社工作的首位。進(jìn)一步深化勞務(wù)協(xié)作，抓實(shí)“311”就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)。突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，統(tǒng)籌實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃、基層成長計(jì)劃，加強(qiáng)就業(yè)援助，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。深入推進(jìn)充分社區(qū)建設(shè)，確保全縣城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5。5%以內(nèi)。
（二）進(jìn)一步開展人才引進(jìn)。進(jìn)一步抓好全縣人才引進(jìn)、深化職稱制度改革、事業(yè)單位涉改后續(xù)工作。加強(qiáng)人事考試管理，強(qiáng)化安全考試、公正考試、科學(xué)考試的保障能力。著力解決我縣緊缺高層次人才和相關(guān)單位人員緊缺的問題。
（三）進(jìn)一步健全社會(huì)保障體系。全面落實(shí)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放。繼續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃。繼續(xù)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)參保覆蓋面，全面推進(jìn)建筑企業(yè)、交通運(yùn)輸、水利施工項(xiàng)目參保。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控，依法規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)。
（四）進(jìn)一步抓好根治欠薪。持續(xù)抓好農(nóng)民工工資清欠保支工作，大力推進(jìn)“一冊三機(jī)制”，全面開展“三查兩清零”行動(dòng)，確保全縣根治欠薪工作取得更大成效和突破。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作，促進(jìn)全縣社會(huì)和諧穩(wěn)定。
（五）進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是深入開展“黨史學(xué)習(xí)教育”。扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)研討、學(xué)教結(jié)合等活動(dòng)，全面提升黨員干部黨性修養(yǎng)，真正達(dá)到“學(xué)史增信、學(xué)史明理、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”目的。堅(jiān)持為民情懷，通過黨史學(xué)習(xí)教育，聚焦和回應(yīng)人民群眾所盼、所想，著力幫助群眾解決實(shí)際困難。三是進(jìn)一步深化“一次辦結(jié)”改革。不斷提高窗口服務(wù)水平，切實(shí)加強(qiáng)窗口經(jīng)辦隊(duì)伍能力素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步梳理行政審批、許可、服務(wù)辦理等事項(xiàng)，精簡辦事環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務(wù)流程，整治難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，著力完善“一次辦結(jié)”信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息和辦理互聯(lián)互通，全面提升便民辦事效率，樹立良好人社形象，持續(xù)推進(jìn)全縣人社工作取得更大進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)“五個(gè)xxx建設(shè)”作出積極貢獻(xiàn)！
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇九
今年以來，我局糾風(fēng)工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十x大和十x屆x中、x中全會(huì)精神，按照縣人民政府和上級(jí)主管部門有關(guān)糾風(fēng)工作的部署和要求，緊緊圍繞人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作實(shí)際，堅(jiān)持糾建并舉、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，積極、扎實(shí)的開展了糾風(fēng)工作，現(xiàn)將我局開展糾風(fēng)工作情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。
根據(jù)《縣糾風(fēng)工作實(shí)施意見》(綏政辦發(fā)〔〕22號(hào))文件精神，為確保糾風(fēng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，我局成立了由局長黃世金任組長的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期的對各股室進(jìn)行了全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時(shí)的糾正。
二、以開展糾風(fēng)工作為契機(jī)，積極做好各項(xiàng)工作。
(一)加大醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳力度，擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面，加大對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的監(jiān)管。
今年，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面3個(gè)單位283人，全縣參保人數(shù)達(dá)6707人;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)于今年7月1日起全面正式啟動(dòng)，參保人數(shù)已達(dá)10992人。同時(shí)，我們在繼續(xù)抓好定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店年檢工作的基礎(chǔ)上，與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，定期不定期地對醫(yī)保政策的執(zhí)行情況、組織管理、診療項(xiàng)目及藥品管理、藥品價(jià)格管理、醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)管理等進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正存在的問題，全年基本醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)營狀況良好。
(二)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
我們有針對性的、有重點(diǎn)的加大了勞動(dòng)行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵害群眾利益的案件，全年共受理拖欠農(nóng)民工工資案件139件，追回被拖欠的工資410萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人;為嚴(yán)格執(zhí)行《縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度實(shí)施辦法》，我局在城遷移民指揮部、農(nóng)村移民指揮部、建設(shè)局、移民局等單位的配合下，對在建項(xiàng)目、擬建項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真清理核查，向承建單位發(fā)出書面通知進(jìn)行收繳，現(xiàn)已有27家建設(shè)企業(yè)按照相關(guān)程序向指定專戶繳存了農(nóng)民工工資保證金1018萬元。
(三)進(jìn)一步規(guī)范社?；鸬恼骼U、支付、管理和使用。
我局在社?；鸬恼骼U、支付、使用和管理過程中嚴(yán)格按照內(nèi)控制度操作，嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到監(jiān)管有力，支出使用規(guī)范。在基金征收過程中，不存在人為調(diào)節(jié)基金收入的情況，保費(fèi)收入逐月繳入財(cái)政專戶;在基金支付使用環(huán)節(jié)中，不存在人為調(diào)節(jié)基金支付的情況，基金支出層層把關(guān)，互相牽制，保障參保人的合法權(quán)益，不存在挪用基金的情況;在基金管理環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理和按險(xiǎn)種分別建賬、分賬核算，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度規(guī)范會(huì)計(jì)工作，及時(shí)按規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用，未出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算不標(biāo)準(zhǔn)或中介組織代征代繳保費(fèi)和違規(guī)亂收服務(wù)費(fèi)等現(xiàn)象，也不存在任何擠占挪用基金情況。
(四)繼續(xù)規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，嚴(yán)格控制舉辦節(jié)慶活動(dòng)。
今年我局認(rèn)真落實(shí)《中共中央辦公廳關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院系統(tǒng)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)的通知》，繼續(xù)協(xié)助黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院對各種評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)進(jìn)行了全面的清理規(guī)范，著力解決過多過濫問題，努力實(shí)現(xiàn)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目大幅減少、保留項(xiàng)目發(fā)揮積極作用、基層企業(yè)及群眾負(fù)擔(dān)明顯減輕的目標(biāo);認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院有關(guān)嚴(yán)格控制和規(guī)范黨政機(jī)關(guān)舉辦節(jié)慶活動(dòng)的要求，嚴(yán)格清理不符合規(guī)定的節(jié)慶活動(dòng)，堅(jiān)決糾正和查處濫用財(cái)政資金，利用行政權(quán)力拉贊助、搞攤派，以及利用舉辦節(jié)慶活動(dòng)謀取私利等問題。
(五)清理行政審批項(xiàng)目，規(guī)范行政項(xiàng)目收費(fèi)行為。
根據(jù)《行政許可法》和縣法制辦的相關(guān)要求，我局進(jìn)行了行政審批制度改革，清理和規(guī)范我局的行政審批項(xiàng)目和收費(fèi)項(xiàng)目24項(xiàng)，其中取消19項(xiàng)，保留5項(xiàng)，精簡行政審批項(xiàng)目，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了政府職能，增加了工作的透明度，提高了辦事效率，增強(qiáng)了運(yùn)用法律手段管理行政事務(wù)的能力，有利于形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
加大對職業(yè)培訓(xùn)中心和職業(yè)介紹所的監(jiān)管，收費(fèi)項(xiàng)目均按照相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行，不存在擅自定價(jià)、違規(guī)收費(fèi)的行為。
開展清查“小金庫”自查自糾工作，自覺遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控，進(jìn)一步完善防范“小金庫”的長效機(jī)制，鞏固清查成果，堅(jiān)決杜絕設(shè)立“小金庫”的現(xiàn)象，防止和預(yù)防違反財(cái)務(wù)制度的事件發(fā)生。
(六)全面作好政務(wù)公開，廣泛征求意見，接受監(jiān)督。
今年我們按照縣政府政務(wù)公開工作要點(diǎn)的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報(bào)電話;同時(shí)深入貫徹實(shí)施陽光政府四項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“96128”服務(wù)專線工作規(guī)范和信息發(fā)布制度，做到政務(wù)公開，承諾事項(xiàng)公開，監(jiān)督措施公開，責(zé)任追究公開和辦事程序公開，增強(qiáng)了工作的透明度，強(qiáng)化了社會(huì)監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問題的發(fā)生。
三、下步工作安排。
一是加大宣傳力度，推動(dòng)我局糾風(fēng)工作持續(xù)深入開展。運(yùn)用多種宣傳形式，向社會(huì)廣泛宣傳人勞部門的職能職責(zé)，讓社會(huì)各界了解我們，進(jìn)而理解、支持我們切實(shí)履行職責(zé)。
二是實(shí)行陽光運(yùn)作，進(jìn)一步加大政務(wù)公開力度，將辦事程序、服務(wù)指南等政務(wù)信息，通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站、政務(wù)公開專欄等載體公開，并及時(shí)補(bǔ)充和更新，接受社會(huì)各界監(jiān)督，切實(shí)為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。
三是突出機(jī)關(guān)建設(shè)，樹立人勞部門良好形象。把建設(shè)廉政、勤績、務(wù)實(shí)、高效行政機(jī)關(guān)作為我局糾風(fēng)工作的重點(diǎn)來抓，提高辦事效率，抓住群眾關(guān)注和反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，規(guī)范辦事程序沒改進(jìn)工作作風(fēng)，以文明單位的良好形象發(fā)揮模范作用。
四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑反腐倡廉防線。加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)教育，定期或不定期組織黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，提高思想認(rèn)識(shí)，筑牢反腐防線;建立健全正逢行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，真正做到用制度管人，用制度理事;嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大反腐斗爭力度，加強(qiáng)監(jiān)督，從源頭上、機(jī)制上、制度上預(yù)防和治理腐敗。
總之，我們的工作還存在許多不足，有待進(jìn)一步完善和提高，要以糾風(fēng)工作為契機(jī)，以規(guī)范人勞社保服務(wù)行為為基礎(chǔ)，以服務(wù)人民為宗旨，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益為重點(diǎn)，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展。
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人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十
現(xiàn)在到年底，還有4個(gè)多月的時(shí)間，完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大，我們要按照市委、市政府和省廳決策部署要求，強(qiáng)化責(zé)任，盯準(zhǔn)目標(biāo)，狠抓落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。
一是全面落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作要求，把就業(yè)工作擺在首位。要全面落實(shí)上級(jí)決策部署，做好國務(wù)院大督查準(zhǔn)備工作。加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作進(jìn)度。加快推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測,完善失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。常態(tài)化推進(jìn)“2+n”招聘活動(dòng)，深化勞務(wù)對接，全力以赴做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，抓好退役軍人、農(nóng)民工等其他重點(diǎn)群體就業(yè)工作。加強(qiáng)對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。加快返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。尤其在解決“招工難”問題上,要搭建勞動(dòng)力供需平臺(tái)，做好就業(yè)服務(wù)工作。認(rèn)真收集整理企業(yè)用工信息，加大宣傳力度，促進(jìn)勞動(dòng)力供需對接。充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用，在積極開展“2+n”招聘的同時(shí)，組織有需求的企業(yè)到外地招聘高校畢業(yè)生以及我市人力資源市場上缺乏的專業(yè)技術(shù)和管理人才。要加大校企對接力度，緩解技術(shù)人才招聘難。對于技術(shù)要求高、我市人力資源市場上提供較少的崗位，堅(jiān)持以“就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的原則，積極引導(dǎo)符合當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)、有強(qiáng)烈培養(yǎng)技術(shù)技能人才需求的企業(yè)推行“校企合作”、“工學(xué)一體”的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)一批企業(yè)當(dāng)前急需的技能人才。要維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，不斷優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。引導(dǎo)企業(yè)樹立“靠事業(yè)留人、靠感情留人、靠待遇留人”的以人為本新理念，改善生產(chǎn)生活條件，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工資待遇，完善激勵(lì)措施，創(chuàng)造職工個(gè)人發(fā)展空間，營造良好的工作、生活環(huán)境。對于不簽勞動(dòng)合同、不繳社會(huì)保險(xiǎn)等損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，依法嚴(yán)肅查處，不斷優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。
二是認(rèn)真貫徹社保降費(fèi)率政策，完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。深入實(shí)施降低社保費(fèi)率各項(xiàng)政策，確保企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)應(yīng)減盡減、應(yīng)降盡降。深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃，征繳擴(kuò)面不放松，努力增加基金收入。深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，全面實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法，確保待遇按時(shí)足額發(fā)放。推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)統(tǒng)收統(tǒng)支。建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。實(shí)施工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，完善工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整機(jī)制。
三是大力促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收，實(shí)施共享發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃。完善數(shù)據(jù)會(huì)商、預(yù)測評(píng)估、聯(lián)合督導(dǎo)等工作機(jī)制，定期調(diào)度、分析研判問題，研究部署階段性重點(diǎn)工作。加大對輔調(diào)員和記賬戶的督查、指導(dǎo)和培訓(xùn)。拓寬增收渠道，激發(fā)增收活力。努力做到“以縣(區(qū))保市、以季保年”，確保實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民收入與經(jīng)濟(jì)增長同步，實(shí)現(xiàn)全省進(jìn)位、沖出后三的目標(biāo)。持續(xù)推進(jìn)共享發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，嚴(yán)格按照《共享發(fā)展2020年工作任務(wù)清單》，明確責(zé)任，積極推進(jìn)，確保共享發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。分工協(xié)作，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)民生工程建設(shè)。
四是積極實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。內(nèi)引外聯(lián)開展招才引智工作。全面落實(shí)新時(shí)代“江淮英才計(jì)劃”，大力實(shí)施政策引才、平臺(tái)聚才、資助育才、創(chuàng)新用才、服務(wù)留才五大工程。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)做好各類專業(yè)技術(shù)人才評(píng)選工作。加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)，優(yōu)化職業(yè)技能人才管理服務(wù)。深入開展人才工作情況調(diào)研，分析研判問題，完善機(jī)制體制，推動(dòng)人才政策落地。完善事業(yè)單位崗位統(tǒng)籌管理機(jī)制，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，做好全市中小學(xué)教師工資收入保障工作。
五是扎實(shí)做好人社扶貧工作，堅(jiān)決打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。以大別山革命老區(qū)脫貧攻堅(jiān)為統(tǒng)領(lǐng)，大力推進(jìn)就業(yè)扶貧，提高勞務(wù)組織化程度，幫助貧困人口就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)扶貧驛站、車間問題整改，強(qiáng)化扶貧車間規(guī)范管理。強(qiáng)化技能脫貧，為有需要的貧困勞動(dòng)者提供精準(zhǔn)有效的職業(yè)技能培訓(xùn)。積極落實(shí)社保扶貧，立足貧困人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)代盡代、應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)保盡保”。深入實(shí)施人才扶貧，組織實(shí)施“高層次專家服務(wù)大別山革命老區(qū)脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目”等服務(wù)基層活動(dòng)。
六是突出抓好人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，不斷提升人社信息化水平。廣泛開展業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)，強(qiáng)化技能增效能，切實(shí)抓好人社系統(tǒng)窗口暗訪發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)，堅(jiān)決防止形式主義官僚主義。持續(xù)深化人社領(lǐng)域“放管服”改革，持續(xù)推進(jìn)“減證便民”行動(dòng)，對人社部公布取消的證明材料堅(jiān)決落實(shí)落地。加快信息化建設(shè)步伐，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動(dòng)計(jì)劃，優(yōu)化服務(wù)方式，提升服務(wù)效能。進(jìn)一步拓展社?？üδ軕?yīng)用，積極開展社?？ā扒鍘齑妗睂ｍ?xiàng)行動(dòng)。加快電子社?？ê灠l(fā)，推進(jìn)智慧社保就診“一卡通”建設(shè)。
七是積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。要高度重視人社領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控工作。要密切關(guān)注形勢，提高思想政治站位，堅(jiān)持未雨綢繆，從壞處準(zhǔn)備，爭取最好結(jié)果，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，早請示、早報(bào)告。要認(rèn)真落實(shí)政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家出臺(tái)的一系列保障群眾就業(yè)、養(yǎng)老等方面政策法規(guī)，注重從政策層面化解風(fēng)險(xiǎn)。注重研究新情況新問題，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)完善政策，滿足群眾提出的合理訴求。要完善體制機(jī)制，健全防控風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任體系，防范階段性區(qū)域性規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)工作。防范勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，完善勞動(dòng)人事爭議仲裁制度，提高結(jié)案率。防范工程建設(shè)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施根治欠薪百日攻堅(jiān)行動(dòng)，強(qiáng)化政府投資項(xiàng)目導(dǎo)致欠薪問題處理辦法。防范社?；痫L(fēng)險(xiǎn)，開展社?；鸸芾韺ｍ?xiàng)檢查。防范人事考試安全風(fēng)險(xiǎn)，順利完成各項(xiàng)人事考試。妥善處理各類信訪問題，及時(shí)化解矛盾糾紛。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十一
2022年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)下，以民生為重點(diǎn)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況。
(一)以民生實(shí)事為抓手，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是扎實(shí)開展為民辦實(shí)事工作。截止*月底城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)*人，完成*人，完成率*%;失業(yè)再就業(yè)任務(wù)數(shù)*人，完成*人，完成率*%;困難人員再就業(yè)任務(wù)數(shù)是*人，完成*人，完成率*%;新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)數(shù)*人，完成*人，完成率*%;職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)開班*期，培訓(xùn)學(xué)員*人;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開班*期，培訓(xùn)學(xué)員*人;失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳*萬元，支出*萬元;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%以內(nèi);發(fā)布企業(yè)用工招聘信息*條。
三是積極開辟就業(yè)渠道。為滿足企業(yè)用工和各類求職者雙向需求，幫助農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，縣就業(yè)服務(wù)中心以“就業(yè)不用去遠(yuǎn)方，家鄉(xiāng)就是好地方”為主題，舉行了2022年“春風(fēng)行動(dòng)”、就業(yè)援助月暨市、縣內(nèi)企業(yè)招聘活動(dòng)，主要面向有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工特別是脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)群體，同時(shí)推出一批我市、縣重點(diǎn)企業(yè)招聘信息，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣城共舉辦招聘會(huì)*場，*家優(yōu)秀企業(yè)參與招聘，其中涉及電商、制造、餐飲服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理等多個(gè)行業(yè)，涵蓋企業(yè)管理人員、普工、車工等*余個(gè)工種，共提供崗位*余個(gè)。共發(fā)放各類宣傳資料*余份，參加招聘會(huì)的群眾累計(jì)達(dá)*余人，現(xiàn)場達(dá)成求職意向*余人。
四是強(qiáng)化有組織勞務(wù)輸出。*月份開展“春暖農(nóng)民工”服務(wù)行動(dòng)，通過大巴和高鐵專列送*名農(nóng)民工返崗復(fù)工。同時(shí)全力推動(dòng)勞務(wù)協(xié)作，構(gòu)建有組織的勞務(wù)輸出對接機(jī)制，精準(zhǔn)提供就業(yè)服務(wù)，縣就業(yè)服務(wù)中心與望城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)局、長沙望城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局、上海天軼企業(yè)服務(wù)外包有限公司開展區(qū)域間勞務(wù)協(xié)作，簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，建立健全長效對接機(jī)制;在輸入地、輸出地、就業(yè)地等三地，分別建立“三個(gè)清單”。
五是繼續(xù)推進(jìn)“扶貧車間”建設(shè)。延續(xù)費(fèi)用減免等優(yōu)惠政策，支持就業(yè)幫扶車間、就業(yè)幫扶基地等各類就業(yè)載體發(fā)展;強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，鼓勵(lì)外出農(nóng)民工等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。截止目前，全縣共有幫扶車間*個(gè)，吸納就業(yè)人數(shù)*人(其中脫貧人口*人)。
六是就業(yè)社區(qū)和行政村平臺(tái)建設(shè)工作。截止目前我縣*個(gè)行政村、*個(gè)社區(qū)均已完成省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺(tái)建設(shè)，建站比例*%。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)就業(yè)專干培訓(xùn)*次，合計(jì)培訓(xùn)就業(yè)專干*人次。
七是退捕漁民就業(yè)援助和脫貧勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)。截止目前我縣*名退捕漁民已全部就業(yè)。全縣脫貧勞動(dòng)力*人中已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)*人，對未就業(yè)有意愿的脫貧勞動(dòng)力提供“*”就業(yè)服務(wù)達(dá)*%。
八是積極開發(fā)鄉(xiāng)村保潔公益性崗位。新增集鎮(zhèn)保潔公益性崗位*人，調(diào)整鄉(xiāng)村保潔公益崗位*人，工資從就業(yè)資金里撥付，按*元/月發(fā)放;剩余*人保潔員工資由縣財(cái)政統(tǒng)籌涉農(nóng)資金撥付，按*元/月發(fā)放。調(diào)整后，共有鄉(xiāng)村公益性崗位*人，其中生態(tài)護(hù)林員*人，保潔員*人。
(二)以民生保障為重點(diǎn)，扎實(shí)開展社會(huì)保障工作。
截至*月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保*人，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)*人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保*。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金*萬元。其中，個(gè)人繳費(fèi)*萬元，政府代繳*萬元;企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基征繳基金*萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金*萬，歸集職業(yè)年金*萬元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)共發(fā)放約*萬待遇人員養(yǎng)老金*萬元，審核喪葬補(bǔ)助金申請*件，核定發(fā)放喪葬補(bǔ)助金*萬元;企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)共發(fā)放*待遇人員養(yǎng)老金*萬元，喪葬撫恤補(bǔ)助支出*萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)共發(fā)放約*待遇人員養(yǎng)老金*萬元。
(三)扎牢制度籠子，扎實(shí)開展社會(huì)保障基金監(jiān)管工作。
一是接受審計(jì)情況。*月，縣審計(jì)部門進(jìn)駐社保中心對社?；痖_展審計(jì)。共發(fā)現(xiàn)以下問題：*人同時(shí)參加機(jī)關(guān)社保和城鄉(xiāng)居保，*人同時(shí)參加企業(yè)社保和城鄉(xiāng)居保。我單位對同時(shí)參加機(jī)關(guān)社保和城鄉(xiāng)居保的，在城鄉(xiāng)居保系統(tǒng)進(jìn)行終止參保操作，同時(shí)參加企業(yè)社保和城鄉(xiāng)居保的做成臺(tái)賬，待上級(jí)明確處理政策后再進(jìn)一步處理。同時(shí)形成按期數(shù)據(jù)比對制度，沒季度對機(jī)關(guān)、農(nóng)保、企保參保人員進(jìn)行比對，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。*人重復(fù)領(lǐng)取機(jī)關(guān)社保和城鄉(xiāng)居保待遇，涉及金額*元，已追回。*人服刑領(lǐng)待，涉及金額*元，實(shí)際應(yīng)稽核*元，已完成追繳。往來款項(xiàng)未及時(shí)清理。企業(yè)社保暫收款*萬元未及時(shí)退回。單位已組織基金財(cái)務(wù)人員與財(cái)政銜接，及時(shí)清理往來款項(xiàng)。
二是省疑點(diǎn)數(shù)據(jù)排查。*月，省共下疑點(diǎn)數(shù)據(jù)*條，經(jīng)排查，問題數(shù)據(jù)*條.其中服刑領(lǐng)待數(shù)據(jù)*條，涉及金額*元，已全部追回。死亡領(lǐng)待數(shù)據(jù)*條，涉及金額*元，已追回*元。余下*條問題數(shù)據(jù)，涉及金額*正在稽核中。
三是全力以赴做好養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核查“回頭看”的掃尾工作及問題卡的清零工作。截止到*月底，我縣的非國家社?？òl(fā)放待遇整改任務(wù)數(shù)*張，已切換*張，總體完成率*%;我縣社保卡整改任務(wù)數(shù)*張，已整改*張，完成率*%。其中庫存卡、已回收滯留卡*張，已整改*張，完成率*%;不知去向卡*張，已整改*張，完成率*%;死亡人員卡*張，已整改*張，完成率*%;暫不能確認(rèn)持卡狀態(tài)的卡*張，已完成*張，完成率*%。
(四)全力真抓實(shí)干，確保農(nóng)民工合法權(quán)益工作。
2022年全縣項(xiàng)目新開農(nóng)民工工資專戶*個(gè)，利用專戶發(fā)放工資累計(jì)*余萬元，農(nóng)民工保證金累計(jì)繳納*萬元，保函*萬元。截至*月底接到工資問題投訴舉報(bào)案件共*起，涉及農(nóng)民工*余人，涉及金額*余萬元。
(五)全力穩(wěn)扎穩(wěn)打，抓實(shí)開展常規(guī)工作。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十二
現(xiàn)行職稱制度是在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的基礎(chǔ)上發(fā)展完善起來的。今年，實(shí)行了三十年的職稱制度迎來了大改革，我科室把握改革方向，遵循人才成長規(guī)律，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，打破不必要的條條框框，讓專業(yè)技術(shù)人才有更多時(shí)間和精力深耕專業(yè)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，優(yōu)化評(píng)價(jià)條件，改進(jìn)評(píng)價(jià)方式，力求將深化職稱制度改革各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。一是公開政策。為方便專業(yè)技術(shù)人員辦理職稱評(píng)審，第一時(shí)間通過下發(fā)文件、網(wǎng)絡(luò)、電話解答等多種形式公告各種評(píng)審信息，對評(píng)審所應(yīng)具備的條件和所需提供的資料進(jìn)行詳細(xì)告知，宣傳職稱政策，及時(shí)回復(fù)有關(guān)職稱評(píng)審的咨詢，使申報(bào)人員一目了然，做到政務(wù)公開，避免了經(jīng)辦人員來回奔波，實(shí)現(xiàn)辦事效率更“高”了，二是規(guī)范程序。嚴(yán)格審核評(píng)審對象材料，對報(bào)送材料內(nèi)容同申報(bào)條件進(jìn)行逐條比對，仔細(xì)復(fù)核材料原件，篩真去偽，嚴(yán)格把關(guān)，將不符合申報(bào)條件人員予以退回，申報(bào)材料不齊全的，一次性告之辦理人員，補(bǔ)齊相關(guān)材料，積極做好中、高、初專業(yè)技術(shù)人員職稱資格評(píng)審、辦證工作。在這條硬性規(guī)定下，今年資格審核更“嚴(yán)”了。目前，共辦理副高資格17名（其中：教師13名、衛(wèi)生3名，農(nóng)牧1名）；中級(jí)資格18名（其中：農(nóng)藝師3名、教師9名、工程師6名）；初級(jí)資格20名(其中，助理工程師5名、助理編輯3名、助理農(nóng)藝師3名、農(nóng)業(yè)技術(shù)員2名、助理獸醫(yī)師7名）。共受理我縣各事業(yè)單位1名專技人員的申報(bào)資料（黨校講師1人）。三是嚴(yán)肅職稱聘用，認(rèn)真做好聘任工作。一直以來我科室嚴(yán)格按照州職改辦關(guān)于聘評(píng)工作的相關(guān)規(guī)定和全縣事業(yè)單位的現(xiàn)有崗位空缺及控制比例及“按崗聘用、競聘上崗、擇優(yōu)聘用”的原則，在最短時(shí)間內(nèi)為各單位經(jīng)辦人員給予辦理各項(xiàng)申報(bào)手續(xù)，并按政策落實(shí)破格晉升和外語計(jì)算機(jī)免考等優(yōu)惠條件，目前，辦理中、高級(jí)職稱聘任112人次，其中（上半年54人次，下半年58人次）；中級(jí)聘任及續(xù)聘71人（八級(jí)24人、九級(jí)23人、十級(jí)24人）；副高聘任及續(xù)聘41人（五級(jí)3人、六級(jí)16人、七級(jí)22人），并堅(jiān)持鼓勵(lì)和引導(dǎo)專技人員，增強(qiáng)其內(nèi)生活力和競爭意識(shí)，較好地完成了本年度中、高級(jí)職稱聘任及續(xù)聘工作，可以說，專業(yè)技術(shù)人員更“?！绷?。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十三
一是就業(yè)形勢仍有不確定因素。經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，企業(yè)增速趨緩，加大了保障勞動(dòng)者充分就業(yè)的難度，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾進(jìn)一步加劇，“招工難”、“難招工”并存。由于中美貿(mào)易摩擦，企業(yè)也間接受到一定沖擊，個(gè)別用美元結(jié)算的企業(yè)受到人民幣匯率貶值的影響增加了成本。隨著脫貧攻堅(jiān)工作的持續(xù)深入，年齡偏大、就業(yè)技能差、就業(yè)能力較弱的貧困勞動(dòng)者很難實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的穩(wěn)定就業(yè)。
二是城鎮(zhèn)居民增收工作難度很大。我市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的絕對數(shù)過低，與全省平均水平絕對差距呈現(xiàn)逐年擴(kuò)大趨勢，這種歷史形成的數(shù)據(jù)過低問題是制約進(jìn)位的主要問題，且在較短時(shí)間內(nèi)取得突破性進(jìn)展難度很大。部分縣區(qū)重視不夠，認(rèn)識(shí)不到位，工作缺乏主動(dòng)性，工作開展流于形式，對市聯(lián)席會(huì)議精神及市有關(guān)促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收的政策措施學(xué)習(xí)不到位、貫徹落實(shí)不到位。個(gè)別縣區(qū)今年至今未開調(diào)度會(huì)，對記賬戶培訓(xùn)指導(dǎo)不到位，壓力下傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)銜接不到位。個(gè)別縣區(qū)還有畏難情緒，工作處于被動(dòng)狀態(tài)，較大程度影響了整體工作開展。
三是社保基金運(yùn)行形勢較為嚴(yán)峻。由于連續(xù)調(diào)待增加企業(yè)退休養(yǎng)老金、人口老齡化加劇、繳費(fèi)人數(shù)比例下降、降低社保費(fèi)率等因素，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口正在迅速擴(kuò)大。全市工傷保險(xiǎn)基金總結(jié)余僅8600萬元，基金支撐月數(shù)為8個(gè)月，部分縣區(qū)連續(xù)多年收不抵支，本地歷年結(jié)余基金已經(jīng)“穿底”。
四是農(nóng)民工工資治欠保支工作壓力不減。部分政府投資工程項(xiàng)目不能按照合同約定及時(shí)足額撥付工程款，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資。施工企業(yè)壓價(jià)競標(biāo)、掛靠承包、墊資施工、違法分包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管等造成拖欠農(nóng)民工工資的隱患尚未得到根治。
五是缺乏發(fā)揮高層次人才作用的干事平臺(tái)。對高層次人才有吸引力的科研平臺(tái)較少，集市場準(zhǔn)入、要素對接、政策扶持為一體的高層次人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)還不夠完善，難以發(fā)揮高層次人才專業(yè)優(yōu)勢、科研能力和工作激情，我市人才力量相對薄弱。
一方面，我們要保持清醒，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前工作中存在的矛盾和問題，另一方面，我們要積極作為，以更加昂揚(yáng)的斗志投入到下一階段的工作中?，F(xiàn)在，全年時(shí)間已過去三分之二，我們必須以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，逐一梳理各項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況，對進(jìn)展緩慢或滯后的工作，據(jù)實(shí)分析原因，找準(zhǔn)根本癥結(jié)，加強(qiáng)調(diào)查研究，分時(shí)段明確工作要求、分條款明確責(zé)任人員，有針對性制定具體推進(jìn)辦法，采取月點(diǎn)評(píng)、季調(diào)度等形式加快工作進(jìn)度，推進(jìn)工作落實(shí)。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十四
(一)進(jìn)一步做好信訪維穩(wěn)工作。繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)、財(cái)校、農(nóng)校、電大、農(nóng)民工等群體信訪維穩(wěn)工作，為迎接黨的十九大召開營造安定和諧的社會(huì)環(huán)境。
(二)進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。注重營造雙創(chuàng)氛圍，加快利川市創(chuàng)業(yè)孵化基地申報(bào)創(chuàng)建工作，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，充分發(fā)揮“援企穩(wěn)崗”政策的積極作用。落實(shí)“我選湖北”計(jì)劃相關(guān)政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生、兩后生多渠道實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為返鄉(xiāng)大學(xué)生提供更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和貼心服務(wù)。
(三)進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。認(rèn)真實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)上線及運(yùn)行工作，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇全面落實(shí)。加大居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳力度，提高適齡人員參續(xù)保積極性。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合工作，加強(qiáng)醫(yī)保和基金管理，落實(shí)醫(yī)療保障待遇。
(四)進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加大建設(shè)工程項(xiàng)目清理和宣傳力度。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察能力建設(shè)和部門協(xié)作，推進(jìn)落實(shí)農(nóng)民工工資“四項(xiàng)制度”。組織人員開展“千名仲裁員服務(wù)萬企”活動(dòng)，推進(jìn)仲裁“四化”建設(shè)。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件和仲裁案件辦理，切實(shí)維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。
(五)進(jìn)一步深化人事制度和收入分配制度改革。做好第三批職務(wù)職級(jí)并行、警員職務(wù)晉升、公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)、201x年度新錄聘事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)、事業(yè)單位公開招聘和專項(xiàng)招聘工作。繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)干部安置及高技能人才的培養(yǎng)、推評(píng)工作。落實(shí)職務(wù)職級(jí)并行工資套改，做好2020年機(jī)關(guān)、參公單位工作人員一次性獎(jiǎng)金和事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資審批工作。
(六)進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求和“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和行政效能建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，抓好人社系統(tǒng)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作和履職盡責(zé)管理。統(tǒng)籌做好精準(zhǔn)扶貧等工作。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十五
xx年，我局根據(jù)省、市有關(guān)“民生工程”和全面做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作的要求和任務(wù)安排，科學(xué)組織和精心實(shí)施了全縣醫(yī)療保險(xiǎn)工作，采取統(tǒng)籌安排，任務(wù)到人，責(zé)任到人的工作措施，確保了各項(xiàng)工作順利開展，同時(shí)結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識(shí)，積極轉(zhuǎn)變工作觀念，全面提高工作質(zhì)量和工作效率，各項(xiàng)工作均取得了較好的成績，當(dāng)然我們在工作中也存在很多急待改進(jìn)和提高的地方，現(xiàn)就我縣1至6月份醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)工作開展情況總匯報(bào)如下：
1、扎實(shí)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)。
今年我局把深入開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)作為全局工作重中之重，全面按照縣委和主管局關(guān)于深入開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的安排，制訂了全局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)方案，成立由局長為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂科學(xué)的活動(dòng)計(jì)劃，每周五定期組織活動(dòng)情況匯報(bào)，全局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)自開展以來，呈現(xiàn)出形式多樣、內(nèi)容豐富，效果明顯的特點(diǎn)，從政治思想和業(yè)務(wù)能力上全面提高全局干部職工的服務(wù)能力和服務(wù)水平。同時(shí)結(jié)合醫(yī)療保險(xiǎn)工作的特點(diǎn)，我局繼續(xù)啟動(dòng)實(shí)施了醫(yī)保服務(wù)對口幫扶工作，全體干部職工深入到參保單位和參保人員當(dāng)中，積極宣傳醫(yī)療保險(xiǎn)政策，幫助參保對象解決參保后享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇過程中遇到的問題和難題，此舉為我局與參保對象的交流與溝通提供了一個(gè)良好的平臺(tái)，受到了參保對象的歡迎，也進(jìn)一步塑造了新時(shí)期醫(yī)療保險(xiǎn)工作的新形象。
2、民生工程工作：截止xx年6月10日，全縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保續(xù)保率達(dá)100%，全年城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)共計(jì)完成84000人，占全年目標(biāo)任務(wù)的100%,其中中小學(xué)生參保率達(dá)100%。今年以來我局通過采取積極有效的擴(kuò)面措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高政策宣傳力度，重點(diǎn)對工業(yè)園區(qū)企業(yè)和務(wù)工人員，省、市條管單位，全縣重點(diǎn)民營私營大戶單位進(jìn)行宣傳和突破，新增城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員500人。同時(shí)，加強(qiáng)基金征繳力度，對教育等基金征繳重點(diǎn)單位，主動(dòng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，安排了工作責(zé)任心強(qiáng)的工作人員全程跟蹤服務(wù)，確保了全縣各中小學(xué)?；鹫骼U的一次性到位。對企業(yè)事業(yè)參保單位加強(qiáng)了基金征繳繳費(fèi)基數(shù)的稽查和核查力度，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)繳盡繳，目前全縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳1822萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)的70%。同時(shí)我局強(qiáng)化基金管理工作，完善了基金管理制度和支付辦法，在全面提高參保人員待遇的前提下，確保用好每一分錢，截止6月底，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金使用率均達(dá)90%。全縣民生工程醫(yī)療保險(xiǎn)工作各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)均已實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半，任務(wù)過半的目標(biāo)。
3、醫(yī)療管理工作規(guī)范有序：針對目前全縣醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)激增，醫(yī)療管理難度加大的局面，我局克服了各種客觀不利因素，積極挖掘和整合內(nèi)部人力資源，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，一切以參保人員利益為重，以切實(shí)保障參保人員待遇為重，為方便全縣參保人員就近就診購藥，xx年度已新增“兩定”單位8家。同時(shí)加強(qiáng)對各級(jí)定點(diǎn)單位的醫(yī)療管理和監(jiān)督，及時(shí)修訂與完善了與各定點(diǎn)單位的管理協(xié)議和目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容，醫(yī)療管理人員對各定點(diǎn)單位的檢查和核查力度也得到加強(qiáng)，1至6月份對各定點(diǎn)單位實(shí)行了醫(yī)療管理檢查近40次，且每次檢查都做到數(shù)據(jù)真實(shí)，資料詳細(xì)，查處了多起醫(yī)保服務(wù)違規(guī)行為，并對相關(guān)單位下發(fā)意見整改書。全面凈化了全縣的醫(yī)保服務(wù)環(huán)境，做到了公開、公平，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)保服務(wù)的零投訴目標(biāo)。
1、全面落實(shí)好創(chuàng)業(yè)服務(wù)年工作，結(jié)合工作實(shí)際，拓展思路，完善醫(yī)保政策，規(guī)范操作程序，確?；顒?dòng)圓滿完成，取得實(shí)效。
2、繼續(xù)做好“民生工程”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)工作，加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，確保全年按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。
3、積極組織干部職工參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)調(diào)研和信息報(bào)道工作，撰寫醫(yī)保論文，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。繼續(xù)創(chuàng)建“五好支部”。
4、嚴(yán)格基金管理和支付流程，及時(shí)保障參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的享受，同時(shí)根據(jù)上級(jí)文件精神，在確?；鸢踩那疤嵯?，提高參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和實(shí)施二次補(bǔ)償。
5、強(qiáng)化基金征繳和擴(kuò)面工作，繼續(xù)做好繳費(fèi)基數(shù)的核定工作，爭取年內(nèi)對全縣縣屬自收自支企業(yè)事業(yè)單位和省、市條管單位參保單位完成一次繳費(fèi)基數(shù)稽核。
6、繼續(xù)擴(kuò)大醫(yī)保宣傳，密切與參保單位和參保人員聯(lián)系和溝通，切實(shí)把醫(yī)保對口幫扶工作做好做實(shí)。
總之，我局半年來的工作在困難與挑戰(zhàn)中取得了一定的成績，但這與縣委、縣政府、上級(jí)部門和廣大人民群眾的要求還有一定的差距，我們將戒驕戒躁，認(rèn)真學(xué)習(xí)其他兄弟縣市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以對人民和社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，努力完成全年工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)我縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)的新跨越。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十六
1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼147萬元，為454人發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼65萬元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認(rèn)定就業(yè)困難人員1056人。
2、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作。
為進(jìn)一步促進(jìn)受災(zāi)群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余人員等有求職意愿的勞動(dòng)者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè)，我局組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動(dòng)。
今年，省政府召開汶川特大地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興工作會(huì)到綿竹參觀。同時(shí)市長任釗代表綿竹市委、市政府在大會(huì)上就綿竹就業(yè)促進(jìn)工作作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。會(huì)后，我市被評(píng)為“就業(yè)促進(jìn)先進(jìn)縣”，并獲得了省委、省政府及與會(huì)代表們的高度評(píng)價(jià)。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作。
1～5月征收生育保險(xiǎn)基金177萬元，參保人數(shù)36056人。
（三）社?；鸨O(jiān)督管理工作。
為了加強(qiáng)對社?；鸬墓芾肀O(jiān)督，確保社?；鸬陌踩\(yùn)行，基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金征收情況監(jiān)督表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊，對社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)行從制度上進(jìn)行了規(guī)范和完善。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十七
我科室牢固樹立科學(xué)的人才觀，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的總體部署，采取不拘一格、科學(xué)調(diào)配的方式，嚴(yán)格落實(shí)縣聯(lián)席會(huì)及局務(wù)會(huì)的指示精神，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。一是上報(bào)用人計(jì)劃32名。其中，縣級(jí)參公單位公務(wù)員16名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員8名；縣級(jí)事業(yè)單位工作人員7名，考核聘用事業(yè)人員1名；上報(bào)定向計(jì)劃11名。其中：本科1名，大專10名。二是辦理工作人員轉(zhuǎn)正備案11人次，其中公務(wù)員1人，事業(yè)干部10名。確定科員職務(wù)九級(jí)1名。三是辦理調(diào)動(dòng)38人次。其中縣內(nèi)調(diào)動(dòng)22人次，縣外調(diào)動(dòng)分配12人次，四四是受理并審批我縣2名公務(wù)員辭職事宜。這些工作的開展為我縣的人才資源管理營造了人盡其才、物盡啟用的良好局面。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十八
在下一步工作中，我股將繼續(xù)以全局工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真地完成新年度工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，把工作重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面：一是嚴(yán)格執(zhí)行我縣制定的有關(guān)人事方面的規(guī)章制度，提高規(guī)范化、精細(xì)化的管理水平；二是認(rèn)真完成人員崗位設(shè)置工作，繼續(xù)做好有關(guān)職稱晉升，考評(píng)，聘用等一系列日常工作和一些臨時(shí)性工作；三是扎實(shí)做好公務(wù)員、事業(yè)人員登記統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作；四是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理工作，并不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事管理工作規(guī)范化、信息化，做到科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔；規(guī)范完善組織機(jī)制，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上取得新突破。五是深入收集對人事管理方面的意見和建議，做好管理制度的修改和完善。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十九
一分部署，九分落實(shí)。同志們，推動(dòng)下半年人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵靠落實(shí)。今年各項(xiàng)工作任務(wù)能不能完成好，關(guān)鍵靠大家。希望大家堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求推進(jìn)工作落實(shí)，確保完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一要提高站位、服務(wù)大局。要深刻認(rèn)識(shí)到人力資源社會(huì)保障部門首先是政治機(jī)關(guān)，講政治是做好工作的第一要求。要不斷提高政治覺悟和政治能力，善于從政治上看待問題、自覺從政治上考量工作、堅(jiān)持從政治上解決問題，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要牢固樹立大局意識(shí)，緊貼中央、省委省政府、市委市政府決策部署，認(rèn)真開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育。要深刻認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重要職責(zé)和使命，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)、促增收、育人才、防風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)工作，把民生工作做得更實(shí)更細(xì)，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。
二要勇于擔(dān)當(dāng)、爭先進(jìn)位。要切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的使命感責(zé)任感，始終保持改革的銳氣、創(chuàng)新的思維、擔(dān)當(dāng)?shù)木?、?wù)實(shí)的作風(fēng)，突出解決黨委政府高度關(guān)注、人民群眾反映強(qiáng)烈、矛盾問題比較集中的工作。要抓住突出問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立臺(tái)賬、明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任、限定時(shí)間，解決制約工作推進(jìn)落實(shí)的頑癥痼疾，實(shí)現(xiàn)每項(xiàng)工作持續(xù)取得新進(jìn)展。要通過跟蹤督導(dǎo)、信息反饋、情況通報(bào)等方式，圍繞目標(biāo)找問題、抓督查、促落實(shí)，按時(shí)按要求完成目標(biāo)任務(wù)。要進(jìn)一步拉高工作標(biāo)桿，以力爭上游、爭創(chuàng)一流的精氣神，引導(dǎo)激勵(lì)全系統(tǒng)廣大干部職工在其位、謀其政，努力使我們的工作在全市有影響，在全省有位次。
三要強(qiáng)化效能、做好服務(wù)。要高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，把理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)擺在首位，強(qiáng)化黨員干部服務(wù)意識(shí)，持續(xù)鞏固我市業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)成果。要不斷優(yōu)化工作作風(fēng)，開展窗口業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在主動(dòng)服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，制定完善窗口工作人員管理制度，樹立文明窗口典型。要繼續(xù)深化“放管服”改革，推進(jìn)“減證便民”行動(dòng)，加強(qiáng)人設(shè)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化信息化建設(shè)，以提升服務(wù)便捷化和人本化為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)人社公共服務(wù)平臺(tái)和“互聯(lián)網(wǎng)+人社”2020行動(dòng)計(jì)劃。要進(jìn)一步完善人社經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，加強(qiáng)考核，提升工作效率，以效能建設(shè)的實(shí)際成效徹底打通為民服務(wù)“最后一公里”，切實(shí)為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的人社服務(wù)。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇二十
xx區(qū)人社局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治責(zé)任擺在突出位置。一是高度重視，認(rèn)真謀劃。黨組書記、局長張本政擔(dān)任局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)組組長，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。局黨組專門召開會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，印發(fā)2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)。黨風(fēng)廉政納入理論中心組學(xué)習(xí)，定期、及時(shí)學(xué)習(xí)研究、貫徹落實(shí)中央及省、市、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議、文件精神，上半年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神、__關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述等，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入人社工作總體規(guī)劃，與人社工作同部署、同落實(shí)、同檢查。二是明確責(zé)任，細(xì)化任務(wù)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和作風(fēng)效能建設(shè)、日?？冃Э己艘约叭松绺黜?xiàng)工作結(jié)合，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工，不斷強(qiáng)化主責(zé)意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，各自抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
二、宣傳教育，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)思想防線。
xx區(qū)人社局始終把宣傳教育作為增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的重要手段。一是營造教育強(qiáng)勢。綜合運(yùn)用各種載體，通過張貼廉政公益廣告、舉辦廉政道德講堂、微信等形式，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)立體化宣傳態(tài)勢。在機(jī)關(guān)開辟“廉政走廊”，辦公區(qū)內(nèi)張貼廉政規(guī)定，懸掛警示格言牌，使機(jī)關(guān)干部耳濡目染，潛移默化中受到警示教育和心靈陶冶。二是豐富教育內(nèi)容。通過分散學(xué)、集中學(xué)、警示教育等多種方式，不斷豐富黨風(fēng)廉政建設(shè)教育內(nèi)容。及時(shí)組織黨員干部學(xué)習(xí)中央、省委和市委、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作最新精神，經(jīng)常性通報(bào)違法違紀(jì)案例。
三、利用載體，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)效。
四、源頭防控，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
抓社?；?、事業(yè)單位招考、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解、職稱評(píng)聘、工資福利、職業(yè)能力鑒定、退休人員審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域，建章立制，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。一是建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度體系。近年來，先后修訂了《區(qū)人社局黨組議事規(guī)則》、《區(qū)人社局公務(wù)接待管理及公車管理辦法》、《財(cái)務(wù)管理制度》等制度，建立健全了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的管理教育機(jī)制、檢測排查機(jī)制、預(yù)警糾錯(cuò)機(jī)制和評(píng)估修正機(jī)制等。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)制度、談心交心制度，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、廉政承諾和群眾評(píng)議工作。二是建立健全權(quán)力的規(guī)范和制約制度。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，對重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金集中討論決定。人社大樓外墻維護(hù)項(xiàng)目嚴(yán)格按招投標(biāo)程序執(zhí)行。堅(jiān)持個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告與述職述廉制度，各黨組成員認(rèn)真查擺存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)并報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)。三是強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督管理。配合市人社局、區(qū)審計(jì)局開展的對我局社?；?、年度預(yù)算執(zhí)行及其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況等進(jìn)行的審計(jì)，就發(fā)現(xiàn)的問題予以整改。就社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控情況對照相關(guān)要求進(jìn)行自查，堅(jiān)決守好群眾的“養(yǎng)老錢”。
下半年，我局將繼續(xù)以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)防控體系，推動(dòng)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作深化、細(xì)化，全面加強(qiáng)新形勢下對黨員的教育和管理，始終保持風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，努力營造干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼紊鷳B(tài)，為xx人社事業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇二十一
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至6月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3972人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)510人，就業(yè)困難人員再就業(yè)272人，城鎮(zhèn)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)1490人，扶持創(chuàng)業(yè)252人，帶動(dòng)就業(yè)850人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1490萬元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%以內(nèi)。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)穩(wěn)定征收。全力推進(jìn)“全民參保登記計(jì)劃”，以工業(yè)園區(qū)企業(yè)、中小企業(yè)以及農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員和中斷繳費(fèi)人員為重點(diǎn)，狠抓五險(xiǎn)參保續(xù)保工作。截至6月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)315922人，待遇領(lǐng)取人數(shù)達(dá)108914人，待遇發(fā)放率100%。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保51435人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保5822人，征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)9326萬元;工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)22843人，征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)850萬元;生育保險(xiǎn)參保人數(shù)22817人，征收生育保險(xiǎn)費(fèi)281萬元;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)15011人，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)309萬元。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保達(dá)790118人。社會(huì)保障卡持卡人數(shù)499342人。
(三)人事人才工作和收入分配制度改革有序推進(jìn)。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位201x年年度考核、2020年度初任公務(wù)員廉政教育培訓(xùn)、全市第一次公開遴選考試、事業(yè)單位公開專項(xiàng)招聘23個(gè)崗位的面試體檢及公開考試招聘筆試、“三支一扶”招募筆試、2020年度中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)、技能人才統(tǒng)計(jì)等工作;切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部安置、服務(wù)和管理工作;辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休190人，完成270人職務(wù)職級(jí)并行工資套改、2020年工資年審工作及事業(yè)單位工作人員正常增加薪級(jí)工作。
(四)勞動(dòng)糾紛穩(wěn)妥處理。一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，扎實(shí)做好農(nóng)民工工資防欠清欠工作。截至6月底，受理拖欠農(nóng)民工工資的舉報(bào)投訴案件44件，追發(fā)1967名農(nóng)民工工資3109.6萬元。二是切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)和信息化建設(shè)。為全市80個(gè)基層調(diào)解組織發(fā)放240個(gè)規(guī)范化制度標(biāo)牌。同時(shí)，在全市相關(guān)單位聘任8名兼職仲裁員，進(jìn)一步規(guī)范了兼職仲裁員管理。共處理勞動(dòng)爭議案件59件，勞動(dòng)人事爭議調(diào)解成功率達(dá)39%，法定期限內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%。
(五)精準(zhǔn)扶貧工作扎實(shí)開展。一是成立了精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅(jiān)勞務(wù)輸出工作專班，擬定了精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅(jiān)勞務(wù)輸出工作方案，完成對勞務(wù)輸入地企業(yè)崗位需求摸底調(diào)查。二是開展勞務(wù)輸出培訓(xùn)和精準(zhǔn)扶貧專項(xiàng)培訓(xùn)。三是完成精準(zhǔn)扶貧村級(jí)發(fā)展規(guī)劃，制定了村級(jí)扶貧方案，建立了困難兒童檔案，走訪了部分貧困戶。四是到石門村開展精準(zhǔn)扶貧·崗村聯(lián)建活動(dòng)，為石門村27名困難兒童發(fā)放慰問金5400元，為石門小學(xué)捐贈(zèng)價(jià)值2600元的體育用品和學(xué)習(xí)用具。
(六)信訪維穩(wěn)工作認(rèn)真落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任，認(rèn)真接待、處理各類來信來訪，積極排查化解矛盾糾紛，扎實(shí)做好涉軍、農(nóng)民工、財(cái)校、農(nóng)校、電大等群體的信訪維穩(wěn)工作。成立了維穩(wěn)工作專班，加強(qiáng)與部門間的溝通聯(lián)系，有效防范，做到“發(fā)現(xiàn)一個(gè)，穩(wěn)控一個(gè)”，實(shí)現(xiàn)了“零赴省進(jìn)京”、“零非訪”的工作目標(biāo)。軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作受到省、州信訪督察組的充分肯定。
(七)其他各項(xiàng)工作統(tǒng)籌推進(jìn)?！傲峭瑒?chuàng)”、“三違”整治、運(yùn)用大數(shù)據(jù)對精準(zhǔn)扶貧政策落實(shí)情況監(jiān)督檢查、議提案辦理、綜治維穩(wěn)、應(yīng)急管理、機(jī)要保密、統(tǒng)計(jì)、消防、安全生產(chǎn)、檔案管理、人口計(jì)生等各項(xiàng)工作均穩(wěn)步開展。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇一
今年上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳、市局的積極指導(dǎo)和大力支持下，全局上下團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實(shí)干，人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作取得了新的突破?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、主要工作完成情況。
2、抓擴(kuò)面、強(qiáng)輸血，社會(huì)保障工作取得了新進(jìn)展。一是確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳2047萬元，下?lián)芪铱h省級(jí)調(diào)劑金2620.2萬元，保證了全縣5226名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，認(rèn)真完成了企業(yè)退休人員工資待遇調(diào)整工作；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳1656.52萬元，保證了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)參保單位1750名離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。二是進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保432人，企業(yè)在職職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)11401人，企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保單位累計(jì)184家，參保人數(shù)累計(jì)達(dá)到11036人；機(jī)關(guān)事業(yè)在職職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)5632人，機(jī)關(guān)事業(yè)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)5614人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)共108485人參保，參保率95.7%，收繳保費(fèi)294757元，為我縣60周歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金1150.28萬元。。三是醫(yī)療保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，基本解決了城鎮(zhèn)居民、退休職工兩大空白點(diǎn)。
3、抓基礎(chǔ)、促和諧，人事人才工作再上新臺(tái)階。一是深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)。成立人才儲(chǔ)備庫，大力實(shí)施選才戰(zhàn)略。二是在年度考核工作中，完成了全縣一般干部的考核工作。三是按照上級(jí)工資政策有關(guān)規(guī)定，保質(zhì)保量完成了我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)人員工資日常審批工作，完成了事業(yè)單位績效工資總量核定工作。四是依照上級(jí)文件精神要求，對全縣事業(yè)單位已取得專業(yè)技術(shù)資格的人員進(jìn)行崗位聘用，使我縣聘任工作步入正軌。五是積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)、軍轉(zhuǎn)干部安置工作。截至6月底，為我縣29名退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放養(yǎng)老金補(bǔ)貼56400元，生活困難補(bǔ)貼82902元。
4、抓基層、保穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整成效顯著。今年以來，我們發(fā)揮職能作用，強(qiáng)力維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作，認(rèn)真開展信訪矛盾排查調(diào)處工作，努力維護(hù)信訪穩(wěn)定。截至6月底，共受理勞動(dòng)爭議案件7起，調(diào)解結(jié)案6起，裁決1起，不予受理1起，定期結(jié)案率達(dá)到100%。接受群眾信訪咨詢329人次，調(diào)處10人以上集體信訪案件2起，基層信訪事項(xiàng)答復(fù)落實(shí)率100%，走訪企業(yè)12家，排除并協(xié)調(diào)處理重大信訪隱患3起，圓滿解決了原鑫泰紡織103名職工集體上訪案等一批群眾關(guān)心關(guān)注的涉及自身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，逐步建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方參與，處置快捷的工作應(yīng)急機(jī)制。二是認(rèn)真做好農(nóng)民工維權(quán)工作，有效維護(hù)廣大勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益。截至6月底，共解決拖欠工資案件18起，為727名農(nóng)民工討要工資500余萬元。
二、存在的主要問題。
一是實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)壓力較大；二是社保任務(wù)十分繁重，保障能力還需加強(qiáng)；三是建立和維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系工作難度增加；四是人事制度改革還有待于深化。
三、下一步工作打算。
下半年重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作：一是以城鄉(xiāng)勞動(dòng)力充分就業(yè)為目標(biāo)，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)；二是以“五費(fèi)合征”為抓手，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；三是以深化改革為動(dòng)力，加快公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和人事制度管理；四是以勞動(dòng)保障法制建設(shè)為基礎(chǔ)，加快創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇二
今年，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、保障民生、服務(wù)人才，各項(xiàng)工作有力有序推進(jìn)。
合有關(guān)部門，對全市參保企業(yè)開展“守合同、重信用”評(píng)比。通過多種措施，促使我市企業(yè)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)億元。
醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作扎實(shí)有效。今年以來，我市實(shí)行多項(xiàng)措施，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)保監(jiān)管，防止基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。一是在市本級(jí)建立了醫(yī)保監(jiān)管機(jī)構(gòu)，充實(shí)了監(jiān)管人員，建立了一支專門負(fù)責(zé)醫(yī)療監(jiān)管工作的隊(duì)伍；二是加強(qiáng)了醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)審、內(nèi)控制度建設(shè)，著力在制度執(zhí)行上加大檢查力度，確保制度全面落實(shí)；三是對部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行了住院申報(bào)備案制度和病歷抽查制度，對定點(diǎn)醫(yī)院住院情況實(shí)施網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)督和實(shí)地檢查，與參?；颊咭娒?，對照查閱病程記錄和病歷資料，開展了住院查房活動(dòng)；四是改進(jìn)了總額包干動(dòng)態(tài)管理和按病種付費(fèi)辦法，實(shí)行了次均住院費(fèi)用控制和總額包干，遏制了醫(yī)療費(fèi)用上漲；五是深入開展醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)管年活動(dòng)，加大對過渡醫(yī)療行為和套取、騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的違規(guī)違法案件的查處打擊力度，維護(hù)了社?；鸬陌踩\(yùn)行。上半年，僅市本級(jí)就查出違規(guī)住院508人次，拒付違規(guī)費(fèi)用萬元；查處套取、騙取醫(yī)?；鸢敢蛔冢姘附痤~40余萬元，現(xiàn)已移交司法機(jī)關(guān)處理。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇三
一是努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障全覆蓋。依法推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，啟動(dòng)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)五項(xiàng)社保核定和征繳。上半年，新增參保單位2970家，全區(qū)正常參保單位超過1.6萬家。各險(xiǎn)種正常參保人數(shù)分別為：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)177948人，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)10505人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)67037人，職工醫(yī)療保險(xiǎn)187093人，工傷保險(xiǎn)130963人，失業(yè)保險(xiǎn)121160人，生育保險(xiǎn)129382人。積極做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作，受社保征管體制改革(城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位部分險(xiǎn)種移交稅務(wù)征繳)、降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率政策(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率下降、階段性降費(fèi)率、繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn))影響，上半年基金征繳總額為9.64億元。其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)6.63億元(完成目標(biāo)任務(wù)10億元的66.3%);職業(yè)年金1001億元;醫(yī)療保險(xiǎn)2.6億元;工傷保險(xiǎn)781萬元;失業(yè)保險(xiǎn)1792萬元;生育保險(xiǎn)1249萬元。二是努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠。強(qiáng)化政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)，組織100多家施工企業(yè)開展“治欠保支”政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)，解讀政策法規(guī)，通報(bào)典型案例，規(guī)范建筑領(lǐng)域用工行為。開展集中執(zhí)法檢查，對建設(shè)、裝修施工工地進(jìn)行嚴(yán)格管控，分街道開展集中執(zhí)法，摸排在建項(xiàng)目勞動(dòng)用工、工資支付等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，排除隱患。落實(shí)保證金制度，完成農(nóng)民工工資保證金核費(fèi)的項(xiàng)目70家，金額7736萬元，其中完成繳費(fèi)的項(xiàng)目46家，金額5395萬元。上半年，共受理投訴舉報(bào)類案件116起，涉及人數(shù)203人，涉及金額1110792.1元;處理因拖欠農(nóng)民工工資問題引起的群體性討薪事件5起，涉及人數(shù)130人，涉及金額300余萬元;申請法院強(qiáng)制執(zhí)行案件2起，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件2起。三是努力實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)改革工作無差錯(cuò)。由我局牽頭，與區(qū)委組織部、區(qū)委編辦共同配合高效完成了31個(gè)區(qū)級(jí)黨政部門和9個(gè)區(qū)委、區(qū)政府直屬事業(yè)單位的轉(zhuǎn)隸工作。轉(zhuǎn)隸工作堅(jiān)持“以人為本、組織統(tǒng)籌、單位協(xié)商、分步實(shí)施、確保穩(wěn)定”原則，按“兩批三聯(lián)審七步法”迅速有組織、有紀(jì)律、有步驟穩(wěn)妥有序推進(jìn)，全區(qū)38個(gè)一級(jí)單位(40個(gè)正科級(jí)單位)1453人已基本完成轉(zhuǎn)隸工作，其中在編干部555人，離退休人員547人，編外合同制人員356人，轉(zhuǎn)入單位組織轉(zhuǎn)隸人員到位履職開展工作，確保實(shí)現(xiàn)了人員劃轉(zhuǎn)工作的平穩(wěn)過渡。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇四
2012年元月以來，xx鎮(zhèn)人社所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的切身指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，為積極構(gòu)建和諧社會(huì)，切實(shí)履行社會(huì)保障和改善民生的工作職能，解放思想，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力拼搏，順利完成了鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)部門安排各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
人社所全體人員在完成本職工作的同時(shí)，首先加強(qiáng)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平；其次，不斷加強(qiáng)對法律、法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，全面提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高依法行政能力和水平，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
（一）、新農(nóng)保工作。
自2012年1月全縣召開新農(nóng)保工作啟動(dòng)會(huì)以來，我們始終堅(jiān)持抓參保、保發(fā)放這條主線，大力宣傳新農(nóng)保政策，嚴(yán)格按照操作規(guī)程，切實(shí)把這項(xiàng)涉及千家萬戶的惠民工程辦事辦好。截止到2012年6月30號(hào)為止，我鎮(zhèn)共打卡發(fā)放新農(nóng)保養(yǎng)老金xxxxx人，發(fā)放率達(dá)100%；參保繳費(fèi)xxxxx人，共收保費(fèi)xxxxxxx元，參保率達(dá)xx%；到目前為止已成功打卡xxxxx人次，所收保費(fèi)已全部繳到基金專戶，并已辦理好代扣代繳工作。我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作各項(xiàng)考核均位居全縣前列。
1、我們始終堅(jiān)持就業(yè)——服務(wù)——維權(quán)這條主線，做好就業(yè)和。
2、根據(jù)市、縣安排，對我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底、登記，并錄入微機(jī)，全鎮(zhèn)xxxxx位現(xiàn)有勞動(dòng)力已全部摸底登記，并建立個(gè)人檔案，錄入人力資源信息數(shù)據(jù)庫，以便能夠及時(shí)了解和掌握勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)，為上級(jí)部門制定政策提供可靠依據(jù)。
3、按時(shí)參加縣政府在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織的勞務(wù)對接會(huì)，為開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送勞動(dòng)力126人次，其中82人在企業(yè)求職登記。
4、組織農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》xxxx多人次，協(xié)助辦理創(chuàng)業(yè)貸款xx人；并與多家企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，安排xxx多人失業(yè)、無業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)。
2012年上半年我鎮(zhèn)共外出務(wù)工xxx余人，新增就業(yè)xx人，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)xxx人，就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人。
5、在協(xié)助縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)辦理企業(yè)勞動(dòng)用工年審的同時(shí)，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的所有用人單位進(jìn)行摸排、檢查，未發(fā)現(xiàn)一例違法用工和拖欠工資現(xiàn)象，有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
三、存在問題。
由于機(jī)構(gòu)成立晚，人員、經(jīng)費(fèi)又比較緊缺，辦公條件又非常艱苦，再加上業(yè)務(wù)熟練程度還不夠，工作中難免會(huì)出現(xiàn)一些問題，如：新農(nóng)保工作中，群眾參保積極性比較差，參保率低，距離上級(jí)的目標(biāo)任務(wù)還比較遠(yuǎn)；就業(yè)方面也存在諸多問題，如：農(nóng)村勞動(dòng)力技能水平比較底，盲目外出務(wù)工人員還比較多，政府在主導(dǎo)就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)等方面做的還不夠；這些問題在今后，還急需進(jìn)一步解決。
總之，xx人社所在鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和大力支持下，一定會(huì)繼續(xù)加倍努力、艱苦奮斗，爭取到年底各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階！為實(shí)現(xiàn)xxx的三個(gè)“率先”盡一份微薄之力！
xx鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所。
2012年6月30日。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇五
上半年，人力資源和社會(huì)保障局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照目標(biāo)任務(wù)要求認(rèn)真完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，同時(shí)順利完成了縣委、政府交辦的其它學(xué)習(xí)和重點(diǎn)工作任務(wù)?，F(xiàn)將上半年工作。
總結(jié)。
一、上半年民生指標(biāo)完成情況。
（一）就業(yè)指標(biāo)。共征集盟內(nèi)外就業(yè)崗位5210個(gè)，安置城鄉(xiāng)各類人員1911人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)1860人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)。開辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班36期，共培訓(xùn)學(xué)員2246人，其中培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類人員888人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)1358人。開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班7期，共培訓(xùn)學(xué)員216人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人員達(dá)到7043人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)330萬元。各項(xiàng)指標(biāo)均已完成盟級(jí)下達(dá)任務(wù)數(shù)的50%以上。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保36113人，共為退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1062萬元；
職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為11490人，征繳1191萬元，支付1609萬元；
城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)6010人，征繳83萬元，支付402萬元；
工傷保險(xiǎn)參保8642人，征繳308萬元，支付48萬元；
生育保險(xiǎn)參保8642人，征繳64萬元，支付70萬元。除城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)完成盟級(jí)任務(wù)數(shù)的27%外，其它各項(xiàng)均完成任務(wù)數(shù)的50%以上。
（一）就業(yè)工作。上半年，開展了“就業(yè)援助月”就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)及“**年春季大型招聘會(huì)”，成功幫助65名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助856名求職者與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。申請了多倫縣公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)周期兩年，計(jì)劃總投資3000萬元，其中申請中央投資2400萬元，地方投資600萬元，建成后年培訓(xùn)能力可達(dá)2500人。完成397戶申請小額擔(dān)保貸款的申請戶進(jìn)行了審查、培訓(xùn)工作，計(jì)劃10月份前為其發(fā)放小額貸款合計(jì)約1500萬元。
（二）社保工作。完成了城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，符合條件人員人均月增加5元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金合計(jì)達(dá)140元。完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位5593人（其中離退休人員1751人）、月繳費(fèi)基數(shù)2658萬元的核定工作，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革經(jīng)辦工作的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。
為213人調(diào)整人民警察警銜津貼，月增16萬元，補(bǔ)發(fā)280萬元；
并對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資進(jìn)行了調(diào)標(biāo)晉級(jí)審批。
（四）人事人才管理工作。完成全縣政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年度考核工作；
嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)、職級(jí)并行工作，審批第二批次晉升職級(jí)人員159人；
接受大中專生畢業(yè)生人事檔案76份。
（五）專技人員管理工作。聘任高級(jí)技術(shù)職稱18人，中級(jí)63人，初級(jí)35人；
續(xù)聘各類專業(yè)技術(shù)人員213人；
新申報(bào)高級(jí)技術(shù)職稱11人、中級(jí)28人、初級(jí)33人。
（六）勞動(dòng)保障工作。審核認(rèn)定工傷事件6起，特殊工種3起，勞動(dòng)能力鑒定12起；
受理勞動(dòng)爭議案件4起，辦結(jié)2起；
勞動(dòng)保障用工年檢用人單位260家，涉及勞動(dòng)者7173人次；
日常巡查用人單位255戶次，涉及勞動(dòng)者3979人次；
收取17家企業(yè)工資保障金569.16萬元。
（七）檔案審核工作。對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位1814名干部職工檔案進(jìn)行了審核認(rèn)定，補(bǔ)充收集材料3600余份，目前此項(xiàng)工作已基本完成。
（八）全力做好“十個(gè)全覆蓋”和精準(zhǔn)扶貧工作。按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，為全力配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展好“十個(gè)全覆蓋”工程建設(shè)任務(wù)。從4月份開始，我局抽調(diào)3人，由副局長帶隊(duì)下到幫扶村組，專職攻堅(jiān)全覆蓋各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，我局今年承擔(dān)著17戶貧困戶的定點(diǎn)扶貧工作，目前，全部貧困戶的基本情況和致貧原因都已基本掌握清楚，幫扶人員至少實(shí)地到訪幫扶貧困戶2次，按照要求填寫了精準(zhǔn)扶貧手冊，為下一步開展準(zhǔn)確幫扶貧困戶工作打下了良好基礎(chǔ)。
三、
三要積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，依據(jù)用人單位及學(xué)員需求，重點(diǎn)開辦需求量大的培訓(xùn)科目。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在7月份完成全年培訓(xùn)任務(wù)。
二要加快推進(jìn)建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作的實(shí)施進(jìn)度，重點(diǎn)督促新開復(fù)工企業(yè)將企業(yè)用工人員，特別是農(nóng)民工群體納入工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍。
（三）人事人才管理。一要做好**年高校畢業(yè)生報(bào)到登記和檔案接收工作；
二要根據(jù)“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者等服務(wù)基層項(xiàng)目要求，認(rèn)真落實(shí)**年度“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者的接收工作，對服務(wù)基層項(xiàng)目人員實(shí)行考核制度，并及時(shí)足額兌現(xiàn)生活補(bǔ)助和各項(xiàng)福利保障。三要繼續(xù)做好下半年衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)、教育系統(tǒng)高中初級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作。
（四）認(rèn)真做好公務(wù)用車改革相關(guān)工作。按時(shí)守規(guī)做好機(jī)關(guān)和參公單位公車補(bǔ)貼審批工作，及時(shí)按照要求兌現(xiàn)到位。并按照要求做好相關(guān)司勤人員分流安置工作，擬定出臺(tái)我縣《公務(wù)用車司勤人員管理辦法》。
（五）繼續(xù)做好縣委、政府交辦的其它工作任務(wù)。繼續(xù)配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成本年度“十個(gè)全覆蓋”工程建設(shè)任務(wù)。主動(dòng)做好與貧困戶的溝通工作，積極尋找對策解決好扶貧攻堅(jiān)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。
篇二。
**縣人力資源和社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局，以促進(jìn)社會(huì)和諧和改善民生為目標(biāo)，著力抓好就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系、人才人事工作，全縣上下按照縣委、縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作取得了顯著的成績，現(xiàn)將有關(guān)工作的開展情況總結(jié)如下：
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)；
就業(yè)困難人員再就業(yè)27人，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率95%以上；
用工備案6528人；
開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8期，培訓(xùn)學(xué)員240人；
推薦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款777筆，實(shí)際發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款756筆，發(fā)放貸款金額7326萬元，幫助756戶創(chuàng)業(yè)者解決了資金難題，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)近1.3萬人。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)體系逐步完善。
全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)體系進(jìn)一步完善，逐步實(shí)現(xiàn)“人人享有社會(huì)保障、共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果”。一是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保33.99萬人，目標(biāo)完成率達(dá)102%。二是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面穩(wěn)步擴(kuò)大。截止目前，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到4.9萬人、2.4萬人、4.3萬人、4萬人、2.5萬人。上半年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入達(dá)到1.76億元，其中：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入8674萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金收入698萬元，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入7328萬元，工傷保險(xiǎn)基金收入581萬元，生育保險(xiǎn)基金收入311萬元。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出16400萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金支出220萬元，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出5886萬元，工傷保險(xiǎn)基金支出132萬元，生育保險(xiǎn)基金支出130萬元。
（三）維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益取得新進(jìn)展。
約定或分期支付工資的11件，涉及農(nóng)民工977人，工資金額2029.37萬元；
因拒不支付農(nóng)民工工資，移交公安機(jī)關(guān)處理的7件，涉及農(nóng)民工754人，工資金額1504.45萬元，取得了較好的社會(huì)效益。
（四）人事人才工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
四是啟動(dòng)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，制定出臺(tái)了《**縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案》，全面完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集。五是扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部工作。全力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作，對困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部給予了救助，在春節(jié)期間對76名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行走訪慰問，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
二、主要措施。
（一）以小老板培育工作為抓手，就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一是繼續(xù)實(shí)施小老板培育工程工作計(jì)劃，制定出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的政策，建立創(chuàng)業(yè)工作考核體系，把優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策、開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，作為衡量工作優(yōu)劣的主要指標(biāo)，列入縣直部門和鎮(zhèn)政績考核范圍，實(shí)行月報(bào)告、季督查、年考核制度，有力地推動(dòng)了小老板培育和全民創(chuàng)業(yè)工作的開展。二是強(qiáng)化政策扶持。全面落實(shí)有利于勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼、場地安排等扶持政策，促進(jìn)中小企業(yè)和個(gè)體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，扶持勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)。三是加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，鼓勵(lì)農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就近就業(yè)，依托工業(yè)集中區(qū)新建和利用閑置的鎮(zhèn)辦公樓、廢舊廠房等改建農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園12個(gè)、城市創(chuàng)業(yè)園1個(gè)、11個(gè)村級(jí)創(chuàng)業(yè)點(diǎn)，共入駐小老板創(chuàng)辦企業(yè)39家，帶動(dòng)周邊1993人實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。四是完善縣鎮(zhèn)村三級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，成立了1個(gè)縣級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，聘任了20名創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家，組建了創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家團(tuán)和創(chuàng)業(yè)技能服務(wù)團(tuán)，為小老板創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)前期的策劃、政策法規(guī)、投資信息、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)技能等方面服務(wù)。四是是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動(dòng)。利用大篷車巡回11個(gè)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)業(yè)政策宣傳，鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)場發(fā)放《小老板培育工程優(yōu)惠政策》30000余份。由創(chuàng)業(yè)成功人士和指導(dǎo)專家、有關(guān)部門業(yè)務(wù)人員組成報(bào)告團(tuán)，巡回全縣各鎮(zhèn)，采用報(bào)告會(huì)形式宣講創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)事跡，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。五是大力加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞“培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、就業(yè)拉動(dòng)培訓(xùn)”的工作思路，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)就業(yè)率，增強(qiáng)就業(yè)競爭力，提升就業(yè)穩(wěn)定率。
（二）突出重點(diǎn)，就業(yè)援助工作取得新進(jìn)展。
全縣建立了就業(yè)困難人員援助月調(diào)度、月通報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)援助實(shí)名制，明確要求現(xiàn)有就業(yè)困難人員在3個(gè)月內(nèi)援助到位，將就業(yè)困難人員增減情況、援助措施、人員去向和工資收入按月及時(shí)上報(bào)。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)采取結(jié)對幫扶、公益性崗位安置、扶持靈活就業(yè)等多項(xiàng)措施，走訪就業(yè)困難和零就業(yè)家庭728戶，幫助27名援助對象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。聯(lián)合縣工會(huì)、民政、婦聯(lián)等部門，開展“春風(fēng)行動(dòng)”及就業(yè)援助月活動(dòng)，組織就業(yè)援助專場招聘會(huì)11場，發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料35000份，組織提供免費(fèi)服務(wù)18500人，吸納農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)人數(shù)657人。加大就業(yè)扶貧工作力度，制定《**縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作方案》，為幫助就業(yè)扶貧對象在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧，針對該縣扶貧對象實(shí)際情況開發(fā)了第二批816個(gè)公共服務(wù)崗位，主要從事保潔、保綠、護(hù)路等輔助性工作，根據(jù)考勤情況，扶貧對象每月領(lǐng)取不超過1150元的公共服務(wù)崗位補(bǔ)貼。做好技能脫貧培訓(xùn)工作，目前我縣技能脫貧培訓(xùn)人數(shù)共計(jì)220人，超額完成技能脫貧民生工程200人任務(wù)，發(fā)放補(bǔ)貼18.56萬元。
（三）堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，社會(huì)保障體系逐步完善。
二是制定出臺(tái)了《**縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，辦法從繳費(fèi)檔次、政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)困難群體代繳、喪葬補(bǔ)助機(jī)制等方面進(jìn)行了調(diào)整和完善。同時(shí)建立了操作規(guī)范、管理高效的縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)經(jīng)辦管理服務(wù)體系，在124個(gè)行政村安裝轉(zhuǎn)賬電話，實(shí)現(xiàn)了參保登記、個(gè)人繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取、信息查詢及資格認(rèn)證“五個(gè)不出村”。三是提高社保經(jīng)辦能力建設(shè)。推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，提高經(jīng)辦服務(wù)水平。進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，嚴(yán)格審核錄入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)和職工基本信息，及時(shí)將基本數(shù)據(jù)反饋給參保企業(yè)和職工，形成良性循環(huán)，提高參?；A(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。五是基金監(jiān)管不斷強(qiáng)化。定期不定期對全縣基金管理工作進(jìn)行檢查，自覺接受財(cái)政、審計(jì)和社會(huì)各界的監(jiān)督，有效杜絕基金擠占挪用及其他違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
（四）加大維權(quán)力度，勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步和諧。
一是廣泛宣傳勞動(dòng)保障法規(guī)。結(jié)合《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》貫徹落實(shí)，廣泛宣傳勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭議仲裁等方面的法規(guī)政策。二是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作。著力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，加大執(zhí)法力度，先后開展了農(nóng)民工工資支項(xiàng)檢查、清理整頓人力資源市場專項(xiàng)檢查及用工單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的專項(xiàng)檢查活動(dòng)，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三是進(jìn)一步加強(qiáng)爭議調(diào)解仲裁工作。實(shí)行勞動(dòng)人事爭議處理效能建設(shè)“六個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范辦案程序，提升案件處理質(zhì)量，及時(shí)協(xié)調(diào)解決職工反映問題。三是全面建立勞動(dòng)用工登記備案制度，積極開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%。
三、存在的困難和問題。
在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的困難和問題：
（一）就業(yè)再就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。新增城鄉(xiāng)勞動(dòng)力、普通高校畢業(yè)生逐年增多，但是就業(yè)愿望與社會(huì)需求有一定偏差，就業(yè)壓力仍較大。
（二）社保擴(kuò)面工作任務(wù)艱巨。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率過高，增加了部分企業(yè)的經(jīng)營成本，影響社保擴(kuò)面及企業(yè)參保積極性。同時(shí)，非公企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)法律意識(shí)不強(qiáng)，從業(yè)人員流動(dòng)性大，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，參保意識(shí)淡薄，給社保擴(kuò)面帶來了很大的難度。
（三）勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不足，執(zhí)法手段較弱。少數(shù)用人單位用工不簽訂勞動(dòng)合同，不參加社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠工資等現(xiàn)象仍然存在，特制是非公有制用人單位違法現(xiàn)象仍很嚴(yán)重，沒有能夠得到有效糾正。對違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位，一般作出整改，即便是處罰，執(zhí)行到位的數(shù)額較小，勞動(dòng)保障監(jiān)察面臨任務(wù)十分艱巨，需要進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。
(四)人才隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。人才總量明顯不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次創(chuàng)新人才匱乏，公務(wù)員隊(duì)伍老化，人才發(fā)展體制機(jī)制有待完善。
**年下半年人社工作以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，全力穩(wěn)定就業(yè)形勢，加快建立健全社會(huì)保障體系，提高社會(huì)保障能力和水平，進(jìn)一步深化人事制度改革，合理調(diào)整工資分配關(guān)系，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，不斷提高人力資源和社會(huì)保障工作水平，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和建設(shè)四個(gè)**提供強(qiáng)有力的人才智力支持和社會(huì)保障。
四是做好就業(yè)脫貧工作。結(jié)合部門工作職責(zé)，通過開展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開發(fā)公益性崗位等措施助力精準(zhǔn)扶貧工作。
二是繼續(xù)確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)保障他們的基本生活；
三是做好退休人員退休工資調(diào)整工作。四是做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。五是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)督管理，完善基金財(cái)務(wù)管理制度，做好基金預(yù)決算工作，嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)使用社?；?，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全與完整。
三、加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，努力建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。一是做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》的學(xué)習(xí)、宣傳工作。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，開展用人單位遵守《勞動(dòng)合同法》專項(xiàng)檢查活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位用工行為，從源頭上理順勞動(dòng)關(guān)系。二是完善勞動(dòng)保障監(jiān)察制度，規(guī)范監(jiān)察執(zhí)法行為。認(rèn)真開展日常巡查和拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動(dòng)，及時(shí)查處群眾舉報(bào)和投訴案件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
四、完善公務(wù)員制度，推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。宣傳貫徹公務(wù)員法及相關(guān)配套政策，加強(qiáng)公務(wù)員考核，強(qiáng)化對考核結(jié)果的使用，提高公務(wù)員培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，全面提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。
五、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工資制度。一是深化事業(yè)單位分配制度改革。認(rèn)真落實(shí)國家和省的安排部署，全面開展機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。二是進(jìn)一步完善企業(yè)職工工資收入調(diào)控機(jī)制，完善工資指導(dǎo)線對企業(yè)工資增長剛性作用，努力促進(jìn)企業(yè)職工工資水平提高。
六、加強(qiáng)能力建設(shè)，提高服務(wù)水平。一是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。加快推進(jìn)縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心和基層勞動(dòng)保障基層機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織建設(shè)，建立健全滿足城鄉(xiāng)社會(huì)保障和就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)要求的組織支撐體系，構(gòu)建立足當(dāng)前著眼未來的基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是鞏固“兩學(xué)一做”專項(xiàng)教育活動(dòng)活動(dòng)，全面貫徹和優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作紀(jì)律，普遍使用規(guī)范的文明服務(wù)用語，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯提升。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力建設(shè)一支勤政、廉政、務(wù)實(shí)、高效的人力資源和社會(huì)保障干部人才隊(duì)伍，不斷提高我縣人社系統(tǒng)隊(duì)伍服務(wù)能力和服務(wù)水平。
篇三。
**年上半年，人力資源和社會(huì)保障局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照目標(biāo)任務(wù)要求認(rèn)真完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，同時(shí)順利完成了縣委、政府交辦的其它學(xué)習(xí)和重點(diǎn)工作任務(wù)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃如下：
一、上半年民生指標(biāo)完成情況。
（一）就業(yè)指標(biāo)。共征集盟內(nèi)外就業(yè)崗位5210個(gè)，安置城鄉(xiāng)各類人員1911人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)1860人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)。開辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班36期，共培訓(xùn)學(xué)員2246人，其中培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類人員888人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)1358人。開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班7期，共培訓(xùn)學(xué)員216人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人員達(dá)到7043人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)330萬元。各項(xiàng)指標(biāo)均已完成盟級(jí)下達(dá)任務(wù)數(shù)的50%以上。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保36113人，共為退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1062萬元；
職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為11490人，征繳1191萬元，支付1609萬元；
城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)6010人，征繳83萬元，支付402萬元；
工傷保險(xiǎn)參保8642人，征繳308萬元，支付48萬元；
生育保險(xiǎn)參保8642人，征繳64萬元，支付70萬元。除城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)完成盟級(jí)任務(wù)數(shù)的27%外，其它各項(xiàng)均完成任務(wù)數(shù)的50%以上。
（一）就業(yè)工作。上半年，開展了“就業(yè)援助月”就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)及“**年春季大型招聘會(huì)”，成功幫助65名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助856名求職者與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。申請了多倫縣公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)周期兩年，計(jì)劃總投資3000萬元，其中申請中央投資2400萬元，地方投資600萬元，建成后年培訓(xùn)能力可達(dá)2500人。完成397戶申請小額擔(dān)保貸款的申請戶進(jìn)行了審查、培訓(xùn)工作，計(jì)劃10月份前為其發(fā)放小額貸款合計(jì)約1500萬元。
（二）社保工作。完成了城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，符合條件人員人均月增加5元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金合計(jì)達(dá)140元。完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位5593人（其中離退休人員1751人）、月繳費(fèi)基數(shù)2658萬元的核定工作，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革經(jīng)辦工作的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。
為213人調(diào)整人民警察警銜津貼，月增16萬元，補(bǔ)發(fā)280萬元；
并對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資進(jìn)行了調(diào)標(biāo)晉級(jí)審批。
（四）人事人才管理工作。完成全縣政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位**年度考核工作；
嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)、職級(jí)并行工作，審批第二批次晉升職級(jí)人員159人；
接受大中專生畢業(yè)生人事檔案76份。
（五）專技人員管理工作。聘任高級(jí)技術(shù)職稱18人，中級(jí)63人，初級(jí)35人；
續(xù)聘各類專業(yè)技術(shù)人員213人；
新申報(bào)高級(jí)技術(shù)職稱11人、中級(jí)28人、初級(jí)33人。
（六）勞動(dòng)保障工作。審核認(rèn)定工傷事件6起，特殊工種3起，勞動(dòng)能力鑒定12起；
受理勞動(dòng)爭議案件4起，辦結(jié)2起；
勞動(dòng)保障用工年檢用人單位260家，涉及勞動(dòng)者7173人次；
日常巡查用人單位255戶次，涉及勞動(dòng)者3979人次；
收取17家企業(yè)工資保障金569.16萬元。
（七）檔案審核工作。對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位1814名干部職工檔案進(jìn)行了審核認(rèn)定，補(bǔ)充收集材料3600余份，目前此項(xiàng)工作已基本完成。
（八）全力做好“十個(gè)全覆蓋”和精準(zhǔn)扶貧工作。按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，為全力配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展好“十個(gè)全覆蓋”工程建設(shè)任務(wù)。從4月份開始，我局抽調(diào)3人，由副局長帶隊(duì)下到幫扶村組，專職攻堅(jiān)全覆蓋各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，我局今年承擔(dān)著17戶貧困戶的定點(diǎn)扶貧工作，目前，全部貧困戶的基本情況和致貧原因都已基本掌握清楚，幫扶人員至少實(shí)地到訪幫扶貧困戶2次，按照要求填寫了精準(zhǔn)扶貧手冊，為下一步開展準(zhǔn)確幫扶貧困戶工作打下了良好基礎(chǔ)。
三要積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，依據(jù)用人單位及學(xué)員需求，重點(diǎn)開辦需求量大的培訓(xùn)科目。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在7月份完成全年培訓(xùn)任務(wù)。
二要加快推進(jìn)建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作的實(shí)施進(jìn)度，重點(diǎn)督促新開復(fù)工企業(yè)將企業(yè)用工人員，特別是農(nóng)民工群體納入工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍。
（三）人事人才管理。一要做好**年高校畢業(yè)生報(bào)到登記和檔案接收工作；
二要根據(jù)“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者等服務(wù)基層項(xiàng)目要求，認(rèn)真落實(shí)**年度“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者的接收工作，對服務(wù)基層項(xiàng)目人員實(shí)行考核制度，并及時(shí)足額兌現(xiàn)生活補(bǔ)助和各項(xiàng)福利保障。三要繼續(xù)做好下半年衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)、教育系統(tǒng)高中初級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作。
（四）認(rèn)真做好公務(wù)用車改革相關(guān)工作。按時(shí)守規(guī)做好機(jī)關(guān)和參公單位公車補(bǔ)貼審批工作，及時(shí)按照要求兌現(xiàn)到位。并按照要求做好相關(guān)司勤人員分流安置工作，擬定出臺(tái)我縣《公務(wù)用車司勤人員管理辦法》。
篇四。
**年上半年，**市人力資源和社會(huì)保障工作緊緊圍繞市委、市政府中心工作，在上級(jí)人社部門的大力支持和指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了一定成效。
全市農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3489人次，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的63.4%。全市共開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)班70期，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力4200人次，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的63.6%。取得職業(yè)資格證書516人。截止目前大中專畢業(yè)生實(shí)名登記系統(tǒng)共登記錄入畢業(yè)生4675名。
被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)6857人（其中：退休2902人）；
工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)70650人，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)73494人的96.13%；
生育保險(xiǎn)參保人數(shù)68647人，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)68837人的99.72%；
失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)65321人，完成自治州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)66241人的98.61%。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入6.96億元，支出5.24億元。
三是公共就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)成效顯著。今年2月份開展了就業(yè)援助月活動(dòng)，走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭624戶，登記認(rèn)定就業(yè)困難人員279人，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)239人。3月15日，在鐵克其鄉(xiāng)舉辦“諾肉孜節(jié)”活動(dòng)暨“春風(fēng)行動(dòng)”專場招聘會(huì)，參加現(xiàn)場招聘會(huì)的企業(yè)有68家，提供就業(yè)崗位1732個(gè)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力、兩后生及各類未就業(yè)人員達(dá)2000余人參加，初步達(dá)成就業(yè)意向685人。3月26日，舉辦了州市春季人才招聘會(huì)，此次參加招聘的企事業(yè)單位210余家，提供各類就業(yè)崗位4500余個(gè)，提供崗位工種65個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向3200人。5月11日，與英下鄉(xiāng)開展了“春雨行動(dòng)”招聘會(huì)，邀請新疆金富特種紗業(yè)有限公司、新疆富麗達(dá)纖維有限公司等21家企業(yè)參加，為農(nóng)民工提供就業(yè)崗位275個(gè)。5月27日，在市英下鄉(xiāng)政府大院舉辦新疆利泰絲路投資有限公司專場招聘會(huì)。
上半年，我市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貼息貸款510筆2177.3萬元，幫扶510名創(chuàng)業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)了1400余人就業(yè)。
五是實(shí)施重點(diǎn)幫扶促就業(yè)。今年年初，我市按照自治區(qū)及自治州的統(tǒng)一安排部署，開展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)，通過開展送政策、送崗位、送服務(wù)，實(shí)行“一對一”、“面對面”精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，根據(jù)就業(yè)援助對象的不同需求，分類提供崗位信息、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等有針對性的公共就業(yè)服務(wù)，通過援助，幫扶239名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，我市加大對社區(qū)就業(yè)援助金的政策落實(shí)力度，今年已發(fā)放社區(qū)就業(yè)援助金63萬元，幫助210名就業(yè)困難人員等群體實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，使我市就業(yè)困難群體充分感受到黨和政府的就業(yè)關(guān)懷。
六是加大招考招錄力度促就業(yè)。按照“公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄用”的原則，**年，我市面向社會(huì)為教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)和各部門公開招聘招錄了510名事業(yè)性崗位（同工同酬）工作人員，參加此次招聘考試7273人中，實(shí)際參加考試6984人，參加面試618人，最終招錄405人。重點(diǎn)解決我市乃至全州應(yīng)歷屆大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題，目前招考工作人員已經(jīng)全部上崗。
七是勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。今年上半年，接待來訪投訴案件。
專項(xiàng)檢查企業(yè)11家，職業(yè)介紹所4家，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)12家。開展勞動(dòng)監(jiān)察年審用人單位2237戶，審核合格1805戶。對67家未參加社會(huì)保險(xiǎn)年審的企業(yè)進(jìn)行了規(guī)范、批評(píng)警告和限期整改，對17家單位進(jìn)行了行政處罰，處罰金額4.1萬元。受理工傷認(rèn)定申請86起，有力維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。
八是公務(wù)員管理工作有序開展。按照《公務(wù)員法》和《新錄用公務(wù)員試用期滿管理辦法（試行）》規(guī)定，對試用期滿的72名新錄用人員辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)。**年3月根據(jù)中組部辦公廳《關(guān)于做好干部人事檔案專項(xiàng)審核有關(guān)工作的通知》精神，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視此項(xiàng)工作，配備檔案專審工作人員6人，組織開展了2次干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的培訓(xùn)。截止6月底完成了18個(gè)單位924冊檔案的初審、復(fù)審工作。
九是事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。對新增加的8個(gè)事業(yè)單位制定了崗位設(shè)置方案及審核，上報(bào)到州人事局事業(yè)科。完成了19個(gè)單位28人的首次聘用工作。對29個(gè)單位88人的崗位進(jìn)行了工作調(diào)整。對49個(gè)單位288人進(jìn)行了崗位變動(dòng)，兌現(xiàn)了相應(yīng)的工資待遇。對上報(bào)首次聘用和崗位變動(dòng)的單位簽了《事業(yè)單位聘用合同》。上半年，事業(yè)單位上報(bào)判實(shí)刑的有4人，辭退的1人。依照相關(guān)規(guī)定，對以上人員進(jìn)行了情況調(diào)查，收集相關(guān)資料，督促各單位規(guī)范和完善處理程序，在媒體發(fā)布《公告》。
十是貫徹落實(shí)好軍轉(zhuǎn)安置工作。為200名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放了慰問金和困難補(bǔ)助金。為63位企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部祝賀生日。完成了**名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部報(bào)到注冊工作。錄入了726名軍轉(zhuǎn)干部的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)。為286名自主擇業(yè)干部發(fā)放了體檢卡。今年上半年，組織41名自主擇業(yè)干部參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。看望異地居住自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部42人次。組織100余名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加義務(wù)植樹綠化活動(dòng)。做好已到退休年齡和購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的相關(guān)社保政策待遇落實(shí)。
十一是人事培訓(xùn)工作開展有序。完成對391名新招聘事業(yè)性崗位工作人員的崗前培訓(xùn)。完成對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人工種與等級(jí)符合條件晉級(jí)的人員的摸底調(diào)查，摸底調(diào)查61個(gè)單位603人。對236名參加自治區(qū)、自治州機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人相應(yīng)工種培訓(xùn)考核的人員進(jìn)行了資格審核。對260名參加自治區(qū)、自治州培訓(xùn)考核并取得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)資格的人員進(jìn)行確認(rèn)，對2名復(fù)員軍人進(jìn)行相應(yīng)資格復(fù)核認(rèn)定。發(fā)放國家職業(yè)資格證書245本。
二、存在的問題及建議。
三是各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力和水平有待提高，部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)層次偏低，不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對人才的需要，不能滿足用工企業(yè)的需求，社會(huì)各行業(yè)對職業(yè)資格證的認(rèn)知度不高，對推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作的開展具有一定的制約。
一是積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力對就業(yè)局勢的不利影響，研判分析當(dāng)前就業(yè)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，及時(shí)調(diào)整工作思路，全力做好就業(yè)培訓(xùn)工作，力保全市就業(yè)局勢的總體穩(wěn)定。
二是緊緊圍繞自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，豐富創(chuàng)建內(nèi)容和載體，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，依托絲路南疆城等城市綜合體謀劃建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，充分發(fā)揮巴州**市海力帕爾創(chuàng)業(yè)孵化基地功能，充實(shí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，加大創(chuàng)業(yè)貸款宣傳發(fā)放力度，進(jìn)一步掀起大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新熱潮。
三是按照自治州黨委、市委扶貧開發(fā)會(huì)議精神，遵循精準(zhǔn)幫扶、分類失策的基本原則，以產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)、政策驅(qū)動(dòng)、培訓(xùn)促動(dòng)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、服務(wù)推動(dòng)為手段，扎實(shí)開展就業(yè)扶貧工作，貫徹自治州《關(guān)于深入開展就業(yè)扶貧工作的意見》文件精神，多措并舉，注重實(shí)效，力爭年內(nèi)完成就業(yè)脫貧任務(wù)。
四是支持少數(shù)民族特色民貿(mào)企業(yè)及農(nóng)民合作社做大做強(qiáng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治州《關(guān)于支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)體發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的意見》文件精神，力促更多的紡織服裝等勞動(dòng)密集型企業(yè)在我市近郊三鄉(xiāng)等農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力較多的地方設(shè)立“衛(wèi)星工廠”、“就業(yè)扶貧車間”等，使更多的農(nóng)村未就業(yè)青年、城鄉(xiāng)貧困家庭勞動(dòng)力、富余勞動(dòng)力在家門口實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞務(wù)增收。
五是結(jié)合市場需求和用工特點(diǎn)，以大中專畢業(yè)生、兩后生及未就業(yè)青年為重點(diǎn)，積極推進(jìn)訂單、定崗培訓(xùn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)開展崗前、崗中技能培訓(xùn)，不斷提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)和水平。
篇五。
**年上半年，**區(qū)人社局區(qū)委、區(qū)政府和市局的支持幫助下，緊扣中心工作，服務(wù)大局，以“優(yōu)人才、保就業(yè)、強(qiáng)保障、促發(fā)展、惠民生”為工作主線，科學(xué)謀劃、狠抓落實(shí)，常規(guī)工作有序有為，重點(diǎn)工作有聲有色，為建設(shè)幸福**提供了有力的保證。
一、目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況。
1、就業(yè)再就業(yè)。上半年，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)8538人，失業(yè)人員再就業(yè)3217人，就業(yè)困難對象再就業(yè)1517人，新增創(chuàng)業(yè)主體5267個(gè)，帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)14510人，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)261人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)313人，新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放485萬，職業(yè)培訓(xùn)2254人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)780人，農(nóng)村人力資源開發(fā)165人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的61%、73.11%、88.71%、75.24%、107.48%、52.2%、89.43%、42.2%、75.13%、52%、55%。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)4587人；
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)10789人，征繳基金50.76萬元；
城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基金4451.652萬元，社會(huì)保障卡累計(jì)制卡134085張，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的60%、100%、101.9%、102.7%、56.4%、95%、89.4%。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革還處于啟動(dòng)階段，參保繳費(fèi)尚未正式進(jìn)行，故目前只征繳基金420.4萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的5.45%。
3、重點(diǎn)民生實(shí)事工作。**年，**區(qū)共承擔(dān)省、市重點(diǎn)民生實(shí)事工作考核指標(biāo)19項(xiàng)，其中省定指標(biāo)任務(wù)7項(xiàng)，市定指標(biāo)任務(wù)12項(xiàng)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視民生實(shí)事項(xiàng)目，定期進(jìn)行督查、調(diào)度。責(zé)任部門積極作為、精心組織實(shí)施，狠抓落實(shí)到位，各項(xiàng)工作正按計(jì)劃有序推進(jìn)。
二、重點(diǎn)工作開展情況。
1、就業(yè)服務(wù)詮釋新內(nèi)涵。一是基層人社服務(wù)效率進(jìn)一步提升。組織全區(qū)各街道、社區(qū)、行政村負(fù)責(zé)人以及就業(yè)專干，共130余名工作人員進(jìn)行公共就業(yè)服務(wù)政策培訓(xùn)。就最新就業(yè)政策、《就業(yè)失業(yè)登記證》操作系統(tǒng)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記系統(tǒng)等方面做了專題培訓(xùn)。助推“信息化”、“互聯(lián)網(wǎng)+”基層人社公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，全面提升就業(yè)服務(wù)效率。二是精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)水平進(jìn)一步提升。與湘西自治州保靖縣遷陵鎮(zhèn)起車村簽訂貧困人口勞務(wù)輸出對接扶助協(xié)議，開展精準(zhǔn)就業(yè)勞務(wù)對接先行試點(diǎn)工作。并在區(qū)人力資源服務(wù)中心設(shè)立貧困勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)“綠色窗口”，對來**區(qū)求職的湘西州貧困勞動(dòng)力建檔立卡，根據(jù)他們的就業(yè)需求，及時(shí)快捷地為他們提供優(yōu)質(zhì)有效的服務(wù)。先后赴平江縣舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”暨精準(zhǔn)就業(yè)扶貧平江專場招聘會(huì)，赴湘西自治州龍山縣、保靖縣開展精準(zhǔn)脫貧轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘活動(dòng)。三是大眾創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力進(jìn)一步提升。以創(chuàng)建“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范單位”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范基地”為契機(jī)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，聘請專家教授、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)一步指導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)以及轄區(qū)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。推薦并指導(dǎo)區(qū)本級(jí)、湘湖、火星街道及東宜、曾家坪、化龍池社區(qū)作為市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范單位”的候選單位。推薦并指導(dǎo)湖南廣發(fā)隆平創(chuàng)業(yè)孵化基地、k+影像創(chuàng)客空間和**賽格數(shù)碼廣場等三家基地作為市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范基地”的候選基地。指導(dǎo)“好爸爸城市一小時(shí)生鮮計(jì)劃”等20個(gè)項(xiàng)目參加第二屆“中國創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，評(píng)選出12個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目參加市級(jí)復(fù)賽，8個(gè)項(xiàng)目參加省級(jí)復(fù)賽。
按照市局的部署，做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的前期準(zhǔn)備工作，完成了全區(qū)131家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制、工資福利等情況的調(diào)查，同時(shí)正在開展個(gè)人賬戶清理、歷年基金的收支、余額清算核實(shí)以及各類單位和個(gè)人情況清理工作。
同期審結(jié)勞動(dòng)爭議案件140件，為勞動(dòng)者追回經(jīng)濟(jì)損失300余萬元，目前仍有25件已受理案件在緊張的審理中。審結(jié)的案件中，92件以調(diào)解方式結(jié)案，48件以裁決方式結(jié)案，調(diào)解結(jié)案率為65.7%。二是信訪服務(wù)零等待。上半年，我局共接到來電、來信、來訪1300多批次，涉及勞動(dòng)者1600余人，其中集體案件7起，涉及勞動(dòng)者140余人，受理舉報(bào)投訴案件99起，為勞動(dòng)者追討工資71.2409萬元，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)10.3298萬元。接待企業(yè)法律咨詢100余起，從勞動(dòng)合同文本的規(guī)范、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納、加班工資的給付、特殊工時(shí)制度的審批、企業(yè)上市無違規(guī)記錄證明開具等方面給予全面的指導(dǎo)。三是執(zhí)法檢查零縫隙。上半年，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，與街道、社區(qū)上下聯(lián)動(dòng)，組織了“清理整頓勞動(dòng)力市場、人才市場秩序”等專項(xiàng)執(zhí)法檢查和勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視工作，嚴(yán)厲打擊和遏制了侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。主動(dòng)檢查用人單位40家，涉及勞動(dòng)者3789人，下發(fā)限期改正指令書和建議整改函14份，整改通知10份。
4、人事人才煥發(fā)新活力。一是人事管理規(guī)范有序。嚴(yán)格人事日常管理，按規(guī)定做好人事調(diào)配、工資關(guān)系轉(zhuǎn)接、公務(wù)員晉級(jí)晉檔、退休審批、工勤技術(shù)考試、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬安置等工作，完成了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位5182名工作人員**年年度考核，對考核評(píng)定為優(yōu)秀的796人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其中記三等功60人、嘉獎(jiǎng)420人，對基本稱職、不稱職人員共38人進(jìn)行認(rèn)定。圓滿完成了全區(qū)323名符合晉升職級(jí)條件人員的職務(wù)與職級(jí)并行工作。完成了5家事業(yè)單位（環(huán)保、安監(jiān)、城管、人防、食安）轉(zhuǎn)行政單位公務(wù)員集中登記工作。及時(shí)完成各事業(yè)單位崗位聘任動(dòng)態(tài)管理備案。新批2家(環(huán)衛(wèi)、公務(wù)）事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，調(diào)整3家（西龍小學(xué)、曙光路小學(xué)、東屯小學(xué)）事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，調(diào)整聘任崗位300多人。二是人才引進(jìn)公平公正。組織開展**年機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、招聘工作，為黨校、教育局等單位選調(diào)工作人員31名，公開招聘事業(yè)單位工作人員41名，配合區(qū)委組織部貫徹實(shí)施人才培養(yǎng)“235”工程，重點(diǎn)引進(jìn)文秘、會(huì)計(jì)、法律領(lǐng)域15名專業(yè)型人才作為政府雇員充實(shí)到各基層崗位上，設(shè)博士專場招聘，組織15名博士參加了集中面談。三是人才服務(wù)全面完善。按照省、市要求，積極配合市外國專家局開展外專引智項(xiàng)目培訓(xùn)工作，組織推薦了外專引智省級(jí)項(xiàng)目5個(gè)、市級(jí)項(xiàng)目8個(gè)。抓好人事代理工作，規(guī)范流動(dòng)人員人事檔案管理工作,始終做到依法依規(guī)接轉(zhuǎn)檔案，上半年共完成了127本人事檔案的接轉(zhuǎn)。貫徹落實(shí)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，營造各類人才“引得進(jìn)”、“干得好”、“留得住”的良好環(huán)境，積極解決他們的實(shí)際困難和問題。
進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，清晰劃分職責(zé)，促進(jìn)工作效率提升。三是任務(wù)提速。以績效考核為抓手，圍繞各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)一步明確完成目標(biāo)任務(wù)的具體計(jì)劃、具體方法、具體路徑，將責(zé)任落實(shí)到人，加速推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。
2、務(wù)實(shí)進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展再上新臺(tái)階。一是“多樣化”品牌援助特殊群體。深化“就業(yè)長廊”、“姐妹就業(yè)幫幫團(tuán)”、“殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)家園”、“失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”“樂業(yè)**”等特色品牌活動(dòng)，助力**區(qū)農(nóng)民工、失業(yè)人員、殘疾人、大學(xué)生求職就業(yè)。二是“訂單式”培訓(xùn)助力求職就業(yè)。與企業(yè)簽訂合作培訓(xùn)協(xié)議，根據(jù)企業(yè)用工需求，為勞動(dòng)者提供“訂單式”培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才的同時(shí)為轄區(qū)失業(yè)人員提供更快捷的就業(yè)服務(wù)。三是“自治式”調(diào)解化解勞動(dòng)糾紛。創(chuàng)新調(diào)解組織建設(shè)，以“兩網(wǎng)化”為基礎(chǔ)，在街道、社區(qū)、樓宇，創(chuàng)造性建立“草根調(diào)解團(tuán)”、“樓宇法律幫幫團(tuán)”等“自治式”矛盾調(diào)解新團(tuán)體，促進(jìn)勞動(dòng)糾紛化解。
落實(shí)棚戶區(qū)改造和征地農(nóng)民社保政策，保障棚戶區(qū)改造和被征地居民權(quán)益，解決好棚戶區(qū)改造和被拆遷居民就業(yè)再就業(yè)問題，保證重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行。
篇六。
201x年上半年，區(qū)人社局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“四區(qū)四高地”總體發(fā)展思路，堅(jiān)持“人才優(yōu)先，民生為本”工作主線，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)幫扶，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)，健全人事工資管理體系，發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，各項(xiàng)工作取得明顯成效。
(一)立足創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人才工作得到有力提升。起草高技能人才培養(yǎng)和緊缺高端人才引進(jìn)的扶持政策，建立“一會(huì)一庫一制度”，即范圍企業(yè)人力資源經(jīng)理聯(lián)誼會(huì)、姑蘇區(qū)項(xiàng)目庫、人才項(xiàng)目對接聯(lián)絡(luò)人制度。主動(dòng)對接省、市各項(xiàng)招才引智項(xiàng)目，成功組織201x蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周姑蘇分會(huì)場活動(dòng)，收集需求信息，促成項(xiàng)目對接。啟動(dòng)“秀一街一技，展職業(yè)精彩”系列技能培訓(xùn)和比賽，著力充實(shí)技能人才儲(chǔ)備。開展企業(yè)職稱評(píng)審，初定597人，完成機(jī)械、電子信息、化工醫(yī)藥等專業(yè)技術(shù)資格初審初級(jí)40人、中級(jí)432人、高級(jí)172人、地方職稱48人。開展首批技能人才參加職稱轉(zhuǎn)評(píng)推薦工作，完成轉(zhuǎn)評(píng)14人。開通“人才直通車”，為專技人才集中、職稱評(píng)審量大的企業(yè)提供上門服務(wù)。
(二)立足民生為本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措推陳出新。依照就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度考核指標(biāo)，成立區(qū)“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”、“促進(jìn)市民創(chuàng)業(yè)”、“農(nóng)民工工作”等三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了全區(qū)100多家就業(yè)援助基地，30家創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。開展就業(yè)“一幫一”、創(chuàng)業(yè)“一帶一”、指導(dǎo)“一對一”等就業(yè)援助活動(dòng)，舉辦“春風(fēng)行動(dòng)主題日”，啟動(dòng)“樂業(yè)惠民百千萬工程”、大學(xué)生“三優(yōu)”就業(yè)扶持計(jì)劃等特色活動(dòng)。上半年共開展專項(xiàng)公共招聘64場次，新增就業(yè)崗位34211個(gè)，開發(fā)公益性崗位1269個(gè)，援助困難弱勢群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)4931個(gè)。同時(shí)，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目106個(gè)，開展創(chuàng)業(yè)syb培訓(xùn)3期11個(gè)班，iyb培訓(xùn)1期2個(gè)班，參訓(xùn)人數(shù)540人。出臺(tái)姑蘇區(qū)《市民創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款辦法》，推出兩類優(yōu)惠創(chuàng)業(yè)貸款，發(fā)放小額擔(dān)保貸款13人65萬元。
(三)立足全面保障，社保經(jīng)辦保持優(yōu)質(zhì)高效。截止這一年上半年，全區(qū)共有參保單位15930戶，參保職工145622人，實(shí)現(xiàn)人員凈增5957人，完成了區(qū)政府下達(dá)全年擴(kuò)面指標(biāo)的序時(shí)進(jìn)度。全區(qū)參加居民醫(yī)療保障11831人，參加學(xué)生少兒醫(yī)療保障的有2278人，享受居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員5781人。優(yōu)化社保經(jīng)辦窗口，突出“三合一”管理和“一站式”服務(wù)，共辦理業(yè)務(wù)69281人次，市民卡信息采集11702人次，新增企業(yè)參保1331家，辦理退休待遇審批1751人。被征地新政取得階段性成果，累計(jì)完成一次性補(bǔ)貼待遇核定2206人，實(shí)現(xiàn)一次性補(bǔ)貼支付2180人，累計(jì)實(shí)現(xiàn)發(fā)放2898萬元。做好靈活就業(yè)參保業(yè)務(wù)下沉社區(qū)工作，加強(qiáng)社區(qū)經(jīng)辦力量投入與培訓(xùn)，共辦理6776人次，靈活就業(yè)參保凈增3746人。開展社保網(wǎng)上申報(bào)，目前已有1213家企業(yè)開通此項(xiàng)業(yè)務(wù)，涉及參保職工68912人。規(guī)范做好社會(huì)化退管服務(wù)，組織姑蘇人社“攜手為老幸福365工程”，共組織各類文體活動(dòng)1.87萬場次，參加退休人員90.91萬人次。開展企退人員免費(fèi)體檢，已完成體檢27585人。
(四)立足和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)扎實(shí)有效。開展工資支付、勞動(dòng)力市場平衡清理整頓治理、女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、規(guī)范勞務(wù)派遣等專項(xiàng)檢查，共檢查用人單位400余戶次。做好投訴舉報(bào)處理，共處理251件。加強(qiáng)日常巡查，上半年巡視檢查用人單位95戶次，追發(fā)工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60余萬元。注重預(yù)防為先，開展用人單位書面審查、勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)定、誠信企業(yè)評(píng)選、勞動(dòng)關(guān)系和諧樓宇(園區(qū))創(chuàng)建等活動(dòng)，督促企業(yè)規(guī)范用工，累計(jì)完成定期書面審查12440戶，培育71家用人單位成為勞動(dòng)保障a、2a級(jí)單位。以紀(jì)念勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作五周年為契機(jī)，開展“服務(wù)發(fā)展提質(zhì)增效”主題教育，切實(shí)提升網(wǎng)格管理效能。加大勞動(dòng)爭議調(diào)處力度，共受理仲裁案件225件，結(jié)案192件，結(jié)案率85.33%，化解群體性案件9件，涉案142人，涉案金額168.12萬元。加大調(diào)解力度，案件調(diào)撤率76.89%;完善與司法、法院、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等的聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，搭建“調(diào)、裁、審”對接的工作平臺(tái)。做好工傷認(rèn)定初審，初審案件137件。主動(dòng)介入工傷糾紛化解，成功調(diào)解案件7件。
(五)立足規(guī)范有序，人事工資管理不斷完善。配合區(qū)劃調(diào)整，做好相關(guān)人事調(diào)配，制定《人事管理規(guī)程》，規(guī)范人事調(diào)動(dòng)、任免、招錄、調(diào)任等程序;完成201x年公務(wù)員招錄工作，配合做好選派機(jī)關(guān)干部到重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉。全面做好三區(qū)合并后事業(yè)單位崗位設(shè)置準(zhǔn)備，梳理事業(yè)單位借用、掛靠人員基本情況，規(guī)范事業(yè)單位的崗位設(shè)置和用人管理。完成這一年教師、市容管理員等招聘工作。制定《公益性崗位用工管理暫行辦法》，建立聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人。配合全區(qū)公務(wù)用車改革，做好專職駕駛員的分流安置工作。統(tǒng)一區(qū)機(jī)關(guān)工資發(fā)放模式，建立起全新的工資規(guī)范審批模式。建立健全各項(xiàng)福利政策，擬定我區(qū)《福利援助制度》、《機(jī)關(guān)退休人員管理措施》等文件。落實(shí)2012年安置軍轉(zhuǎn)干部的崗位安排、初任培訓(xùn)等相關(guān)工作，做好軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬的安置。
(六)立足隊(duì)伍優(yōu)化，作風(fēng)效能建設(shè)顯著提升。全面貫徹年初全區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)大會(huì)精神，召開“四位一體”納稅人評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)動(dòng)員大會(huì)，在就業(yè)管理、社保經(jīng)辦、勞動(dòng)監(jiān)察仲裁等服務(wù)窗口，開展“周五局領(lǐng)導(dǎo)輪班制”、“陽光服務(wù)”、“社保先鋒崗”、“黨員示范崗”等亮牌示范活動(dòng);充分發(fā)揮“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”、“工人先鋒號(hào)”模范作用，帶動(dòng)全局上下提高為民服務(wù)認(rèn)識(shí);規(guī)范辦事程序，建立健全首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾、ab角工作、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范等工作機(jī)制，逐步完善一站式、便捷化人社服務(wù)公共建設(shè)。全面開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升年”系列活動(dòng)，即“理想信念提升”、“業(yè)務(wù)本領(lǐng)提升”、“工作成效提升”、“團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)提升”活動(dòng)，優(yōu)化日常管理模式與公共服務(wù)方法，提升服務(wù)民生工作能力。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展“揚(yáng)清護(hù)堤”廉政專題集中教育活動(dòng)，教育培養(yǎng)全體人社干部依法行政、依法辦事、公正用權(quán)的工作認(rèn)識(shí)。
這一年上半年，全區(qū)人社工作取得了一定成績，但在工作中也反映出一些不足，主要體現(xiàn)在：人才服務(wù)方面的創(chuàng)新舉措還不多，服務(wù)政策體系化水平不高;就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度還應(yīng)進(jìn)一步加大;社保經(jīng)辦服務(wù)的精細(xì)化程度仍顯不足，服務(wù)為民認(rèn)識(shí)還需提高;勞動(dòng)爭議糾紛發(fā)案數(shù)較高，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作壓力較大;人事、工資管理規(guī)范化、制度化程度還有相當(dāng)大的上升空間等等。面對上述問題，我局將在下一步工作中直面癥結(jié)，分析成因，全面徹底地予以解決。
這一年下半年，區(qū)人社局將嚴(yán)格按照區(qū)委一屆二次全體(擴(kuò)大)會(huì)議部署，創(chuàng)新理念，落實(shí)責(zé)任，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，使人社各項(xiàng)中心工作更加契合于全區(qū)發(fā)展大局，更加契合于服務(wù)保障民生，更加契合于科學(xué)發(fā)展實(shí)踐。
篇七。
今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞打造“六個(gè)人社”，突出抓好人社重點(diǎn)工作，主動(dòng)作為，積極進(jìn)取，各項(xiàng)工作均取得了較好成效。現(xiàn)將**年1-6月工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況。
（一）重點(diǎn)民生實(shí)事工作1-6月，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3184人，完成全年目標(biāo)任務(wù)5000人的63.68%。
（二）就業(yè)和社會(huì)保障工作。
就業(yè)困難對象再就業(yè)566人，完成全年目標(biāo)任務(wù)800人的70.75%；
新增創(chuàng)業(yè)主體478個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)700個(gè)的68.3%；
帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)769人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1200人的64.1%；
零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)15戶就業(yè)援助動(dòng)態(tài)清零，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%；
新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2002人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2000人的100%；
新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放206萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)400萬元的51.5%。組織了“春風(fēng)行動(dòng)”和“高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)”兩場大型戶外公共就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。
1-6月，我區(qū)共征繳各項(xiàng)社?；?912萬元，發(fā)放6317.51萬元。
參保人數(shù)6959人，完成全年目標(biāo)任務(wù)6400人的109%。
1-6月，我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)完成同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金68萬元，已完成全年目標(biāo)任務(wù)68萬元的100%。
3．工資集體協(xié)商工作。
通過聯(lián)合區(qū)工會(huì)深入開展企業(yè)工資集體協(xié)商調(diào)查摸底工作，并結(jié)合摸底實(shí)際情況向所屬基層工會(huì)和勞保站下達(dá)分解任務(wù)，同時(shí)，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)宣傳，營造良好氛圍。1-6月，完成了工資集體協(xié)商建制率45%，完成全年目標(biāo)任務(wù)89%的50%。
1-6月，我區(qū)社會(huì)保障卡持卡1.3萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2.2萬人的60%；
持卡繳費(fèi)或領(lǐng)取待遇6000人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1.1萬人的55%；
設(shè)立服務(wù)窗口7個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)1個(gè)的700%；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)業(yè)務(wù)專網(wǎng)覆蓋率100%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%。
（三）重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作。
1.基層服務(wù)設(shè)施建設(shè)和社保體系建設(shè)工作。
按照上級(jí)要求做好基層平臺(tái)服務(wù)設(shè)施建設(shè)工作；
配合市級(jí)做好醫(yī)保、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的市級(jí)統(tǒng)籌工作；
草擬并經(jīng)區(qū)政府研究下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)蒸湘區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》（衡蒸政〔**〕3號(hào)），建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。做好全民參保登記啟動(dòng)專項(xiàng)工作，并將全民參保登記納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞保工作目標(biāo)考核項(xiàng)目。按照新標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額發(fā)放**年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，并將調(diào)待情況和工作總結(jié)及時(shí)上報(bào)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)嚴(yán)格按照政策執(zhí)行。草擬并經(jīng)區(qū)政府研究下發(fā)了《蒸湘區(qū)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作實(shí)施辦法》（衡蒸政辦發(fā)[**]4號(hào)），建立了我區(qū)統(tǒng)一的被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度，并就被征地農(nóng)民養(yǎng)老生活保障轉(zhuǎn)保工作進(jìn)行了全面布置和推進(jìn)，力爭實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)保率100%。
1-6月，我區(qū)各類社保基金安全完整、保值增值。通過層層簽訂基金安全管理責(zé)任狀，進(jìn)一步建立健全了社?；鸢踩?zé)任體系。積極開展社會(huì)保險(xiǎn)基金信息系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)防控自查自糾工作，局內(nèi)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真細(xì)致地自查業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)的運(yùn)行，進(jìn)一步落實(shí)內(nèi)控制度，強(qiáng)化“一事雙崗雙審”。目前，各項(xiàng)社?；稹耙?guī)范運(yùn)作率”和“安全完整率”均達(dá)到100%。
1-6月，配合市公務(wù)員局做好了公務(wù)員考錄工作；
按規(guī)定申報(bào)“三支一扶”人員3名，做好了“三支一扶”人員的申報(bào)和管理工作；
做好實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作補(bǔ)貼準(zhǔn)備工作。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇六
今年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞打造“三張名片”，建設(shè)“五個(gè)海陵”奮斗目標(biāo)，突出加快轉(zhuǎn)型升級(jí)這一主線，立足突出民生幸福、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全面優(yōu)化服務(wù)工作定位，深入全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
20xx年1-6月預(yù)計(jì)新增就業(yè)7913人，完成目標(biāo)1.15萬人的69%;新增創(chuàng)業(yè)4528人，完成目標(biāo)6000人的75%;幫扶創(chuàng)業(yè)469人，完成目標(biāo)800人的59%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1065人，完成目標(biāo)1800人的59%，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1771人，完成目標(biāo)3000人的59%。新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2928人，完成目標(biāo)3000人的98%;新增醫(yī)療保險(xiǎn)參保1900人，完成目標(biāo)3000人的63%;新增失業(yè)保險(xiǎn)參保1552人，完成目標(biāo)2600人的59%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)90%;提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)310元，參合率達(dá)100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。新增畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地2家。舉辦公務(wù)員各類培訓(xùn)班4次，完成目標(biāo)8次的50%。引進(jìn)高層次、海外人才37人，完成目標(biāo)80人的46%。
(一)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開展有序。
1、重點(diǎn)群體就業(yè)加快推進(jìn)。對就業(yè)困難人員積極實(shí)施送政策、送崗位、送技能、送補(bǔ)貼、送溫暖等“五送”幫扶措施。同時(shí)，結(jié)合就業(yè)困難人員的實(shí)際情況，量身定做個(gè)性化服務(wù)措施，全面開展就業(yè)援助，加大資金投入，保證崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼及時(shí)兌現(xiàn)。
2、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)增強(qiáng)。著力開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，加強(qiáng)后期跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè)，突出對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評(píng)估論證、推介發(fā)布和跟蹤服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)成功率和帶動(dòng)就業(yè)率人社局半年工作總結(jié)人社局半年工作總結(jié)。
3、培訓(xùn)提升素質(zhì)成效顯著。實(shí)行面對面服務(wù)和跟蹤服務(wù)，通過不同職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和新成長勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)。發(fā)揮就業(yè)訓(xùn)練中心的培訓(xùn)主體作用，提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，上半年著重圍繞家庭服務(wù)業(yè)開展家政服務(wù)、月嫂等社會(huì)需求量較大的技能培訓(xùn)，有力地提高了他們的就業(yè)競爭力，收到了良好的社會(huì)效果。
4、人力資源配置得到優(yōu)化。通過開展“鎮(zhèn)街點(diǎn)對點(diǎn)跨區(qū)域勞務(wù)合作”工程，夯實(shí)加強(qiáng)與外省之間的勞務(wù)合作交流，和外省7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議。5月底，舉辦海陵校企人力資源合作洽談會(huì)，邀請全國12個(gè)省、自治區(qū)的40余家職技院校來我區(qū)洽談人力資源合作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)開發(fā)和儲(chǔ)備人力資源，最終我區(qū)24家企業(yè)與21所職技院校共簽訂校企合作協(xié)議60份。
4、促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。細(xì)化落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)政策，加大對零就業(yè)家庭普通高校大中專畢業(yè)生就業(yè)的扶持力度;積極做好畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)工作，創(chuàng)辦xx區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,鼓勵(lì)全國各地大學(xué)生或有文化創(chuàng)業(yè)意向的有志者進(jìn)駐xx區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目;完成我區(qū)“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施活動(dòng)啟動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
(二)人才工作卓有成效。
1、加大人才資源開發(fā)力度。進(jìn)一步落實(shí)人才開發(fā)政策體系，開展企業(yè)人才調(diào)研、服務(wù)活動(dòng)，舉辦了5期區(qū)“人才聯(lián)盟會(huì)”座談會(huì)，宣傳我區(qū)人才政策;加大人才引進(jìn)力度，積極與有關(guān)高校、科研院所聯(lián)系，組織用人單位參加各類人才專場招聘會(huì)，成功舉辦我區(qū)“服務(wù)企業(yè)、助推發(fā)展”專場招聘會(huì);對全區(qū)6家企業(yè)博士后工作站進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和調(diào)研，有針對性地開展了省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和國家級(jí)博士后科研工作站申報(bào)工作。
2、加強(qiáng)專家和引智工作力度。對獲得xx市級(jí)“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”的專家進(jìn)行走訪、表彰和慰問;完成“專家進(jìn)企業(yè)服務(wù)”活動(dòng)服務(wù)對象的征集和整理工作，組織對口專家到多家企業(yè)開展進(jìn)企業(yè)“一對一”服務(wù)活動(dòng);對林海集團(tuán)、中盛光電、明星減震、雪梅制冷等四家企業(yè)的外國專家聘請工作進(jìn)行跟蹤服務(wù)和管理。
3加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)力度。積極搭建離退休專業(yè)技術(shù)人員平臺(tái)建設(shè)，完成全區(qū)離退休專業(yè)技術(shù)人才信息征集并形成人才庫，開展了離退休專家進(jìn)企業(yè)服務(wù)活動(dòng)，并與多家企業(yè)達(dá)成初步合作協(xié)議。
(三)公務(wù)員隊(duì)伍管理得以強(qiáng)化。
1、做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。完成了三期公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn);組織基層公務(wù)員赴南京參加為期7天的“蘇南蘇北公務(wù)員對口培訓(xùn)”;完成了全區(qū)公務(wù)員參加網(wǎng)絡(luò)教育課程工作;組織了一期優(yōu)秀公務(wù)員外出修養(yǎng)。
2、做好公務(wù)員招錄工作。完成公務(wù)員報(bào)名、資格審核、筆試、復(fù)審、面試、體檢工作，xx區(qū)共有36人取得了考察政審的資格，邀請區(qū)紀(jì)委的同志全程監(jiān)督，確保招考工作公平、公正、公開人社局半年工作總結(jié)工作總結(jié)。
3、做好職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)。
組織完成主題演講活動(dòng)和主題征文評(píng)選活動(dòng)等上級(jí)“規(guī)定動(dòng)作”，結(jié)合我區(qū)公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)的平臺(tái)，積極開展職業(yè)道德宣講等“自選動(dòng)作”，切實(shí)提高了全區(qū)公務(wù)員的職業(yè)道德水平。
(四)社會(huì)保障體系更趨完善。
1.加大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度。積極宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》，并通過對用人單位的日常走訪服務(wù)宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)知識(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的相關(guān)規(guī)定和目前的優(yōu)惠政策;通過勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員到所轄網(wǎng)格的企業(yè)宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)辦理參保的相關(guān)手續(xù);對未依法參保的單位加大監(jiān)督檢查力度，并通過日常巡查、專項(xiàng)檢查、行政處罰和一切可用手段，最大限度地要求企業(yè)參保。
2、大力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民和被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。進(jìn)行了涉及到8個(gè)鎮(zhèn)(街)的4.9萬畝土地,3.5萬人的96年以來征地社會(huì)保障調(diào)查和全省的城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障基礎(chǔ)情況兩項(xiàng)調(diào)查，基本摸清了xx區(qū)戶籍近40萬人的社會(huì)保障狀況;配合國家審計(jì)署完成南水北調(diào)工程鹵汀河項(xiàng)目征地保障方面的審計(jì);協(xié)助有關(guān)部門做好村級(jí)社保平臺(tái)的建設(shè)，涉及被征地農(nóng)民保障的28個(gè)村的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)完成。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇七
人社中心在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和市人社局的指導(dǎo)下，以提高業(yè)務(wù)水平、抓好隊(duì)伍建設(shè)為中心，著力民生，圍繞市局的全年工作目標(biāo)，扎實(shí)開展“對標(biāo)找差”活動(dòng)，做到了時(shí)間過半，任務(wù)超過半，現(xiàn)將上半年的工作任務(wù)完成情況匯報(bào)如下：
一、春風(fēng)行動(dòng)招工工作今年1月初開展了企業(yè)用工和人力資源情況調(diào)查，采取上門服務(wù)，走訪了規(guī)模企業(yè)業(yè)主、職工，通過調(diào)查，統(tǒng)計(jì)到xx年企業(yè)計(jì)劃招工新員工數(shù)為800人，可供應(yīng)聘崗位80多個(gè)，春節(jié)剛過是用人單位招用工人高峰期，我們舉辦了春風(fēng)行動(dòng)招工會(huì)。有十余家用人單位參與，為用人單位和廣大農(nóng)民提供開放型、競爭型招工方式，給業(yè)主和農(nóng)民帶來了雙向選擇的機(jī)會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)招工會(huì)期間發(fā)放了宣傳資料和用人單位所需崗位人數(shù)資料約500多份，當(dāng)場達(dá)成用工協(xié)議的有100多人，達(dá)成意向型用工協(xié)議的約200多人。通過招工會(huì)有效地緩解了企業(yè)招工難，用工荒這一局面，為用人單位和職工搭建了就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，使農(nóng)村富余勞動(dòng)力能夠找到適合自己的崗位充分就業(yè)，為城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)和諧關(guān)系創(chuàng)造了好環(huán)境。
二、窗口服務(wù)工作上半年來窗口服務(wù)為300多名農(nóng)保退休人員辦理退休手續(xù)，對571名農(nóng)保退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，退休人員社會(huì)化管理資格認(rèn)證460多人，新辦理重殘和低保農(nóng)保手續(xù)271人，新發(fā)和換發(fā)了1000多本全國統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證、錄用備案登記輸入約1000余人，接待政策咨詢十多人次，對6806名已享受居民養(yǎng)老補(bǔ)貼人員的信息，進(jìn)行每月審核、維護(hù)、增減，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審報(bào)累計(jì)達(dá)1xx多人次。
三、
創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作按照創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的總體要求，在全鎮(zhèn)范圍以村為單位進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育培訓(xùn)，總培訓(xùn)人數(shù)為2040人，目前已全面超額完成。對去年9月之后新注冊的107家私個(gè)體戶進(jìn)行的調(diào)查摸底，組織這些業(yè)主及有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策和優(yōu)惠條件，為更多創(chuàng)業(yè)者走向成功創(chuàng)業(yè)之路提供服務(wù)。今年五月，我中心對去年參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行了回訪，多數(shù)培訓(xùn)班學(xué)員已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)800余人。
四、就業(yè)培訓(xùn)工作今年的培訓(xùn)任務(wù)比較重，較去年增加了一倍多，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)250人，在崗農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)350人，外省勞動(dòng)力培訓(xùn)200人，技能提升培訓(xùn)100人，新成長農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)50人，高級(jí)工培訓(xùn)200人，共開班9次。創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（syb培訓(xùn)）120人、培訓(xùn)對象為xx年9月后新注冊的的業(yè)主，共開班4次。目前培訓(xùn)工作已經(jīng)做好了大量的前期準(zhǔn)備工作，開班在即，爭取在六月底完成60%以上的培訓(xùn)任務(wù)。
五、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作基本上是合二為一的，今年上半年，我中心共受理勞資糾紛案件13起，并且都做到了順利結(jié)案，為職工討回工資三萬余元，切實(shí)維護(hù)了廣大群眾的利益，受到群眾的好評(píng)我中心充分利用兩網(wǎng)化優(yōu)勢，發(fā)揮基層勞動(dòng)保障協(xié)理員作用，對所有欠薪案件都及時(shí)接待、及時(shí)登記、及時(shí)處理。今年2-4月份按照人社發(fā)[xx]12號(hào)的要求，對轄區(qū)內(nèi)各類應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的210家單位進(jìn)行了書面審查。針對的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，規(guī)模企業(yè)采取了網(wǎng)上申報(bào)的方式，但是對于個(gè)體私營企業(yè)，我中心采取了上門服務(wù)的方式。對書面審查的所采集的信息進(jìn)行及時(shí)更新，并做到實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。在書面審查的過程中，我中心積極向企業(yè)和職工宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工、規(guī)范管理，發(fā)放了《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等手冊1000多份。在五月初對于書面審查初審活動(dòng)中不予配合的用人單位進(jìn)行了復(fù)審和補(bǔ)審，五月底超額完成了書面審查的全部工作，并獲得市監(jiān)察大隊(duì)的好評(píng)。
六、不斷提升公共服務(wù)水平不斷提升公共服務(wù)水平：以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，加快建設(shè)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，豐富基層平臺(tái)綜合服務(wù)功能，將涉及企業(yè)、涉及民眾服務(wù)的項(xiàng)目向基層延伸，向群眾身邊延伸；著力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)窗口建設(shè)，完善窗口服務(wù)設(shè)施，優(yōu)化窗口服務(wù)環(huán)境，制定窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范窗口服務(wù)言行，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，按照整體性、可量化的原則，正確把握工作重點(diǎn)，重新定位工作目標(biāo)，以勇于爭第一，敢于創(chuàng)唯一的精神，始終做到自加壓力、高點(diǎn)跨越，在更高層次實(shí)現(xiàn)“爭先”，堅(jiān)持鞏固優(yōu)勢，對已經(jīng)在本地區(qū)產(chǎn)生影響的工作要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路；提升工作標(biāo)桿，擴(kuò)大示范效應(yīng)，在更廣的范圍實(shí)現(xiàn)“率先”；堅(jiān)持整體推進(jìn)的創(chuàng)優(yōu)模式，突出服務(wù)與維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系長期穩(wěn)定，攻堅(jiān)克難，尋求突破，解決制約勞動(dòng)保障工作中的瓶頸難題，變壓力的動(dòng)力，變被動(dòng)為主動(dòng)，變難點(diǎn)為亮點(diǎn)，形成特色。堅(jiān)持調(diào)查研究的工作方法，緊密結(jié)合當(dāng)前工作，定期加強(qiáng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、人員合理配置等形勢的分析、動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)裁員欠薪、業(yè)主逃逸、破產(chǎn)倒閉等情況，加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作統(tǒng)計(jì)和評(píng)估，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，提高工作的針對性，把握主動(dòng)權(quán)，注重勞動(dòng)保障工作的全面性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性，既量力而行、又量力而為、穩(wěn)中求進(jìn)、謀劃長遠(yuǎn)。
七、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)以較高的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，過硬的作風(fēng)，展示部門良好形象，樹立群眾觀念，以群眾需求為第一信號(hào)，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提升整體素質(zhì)，辦好民生實(shí)事，化解勞資矛盾，及時(shí)受理投訴、舉報(bào)案件，權(quán)利維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，塑創(chuàng)部門形象，通過開展對標(biāo)找差創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)職工以創(chuàng)新的思維、務(wù)實(shí)的工作作為自覺追求，在狠抓落實(shí)中實(shí)現(xiàn)提升。以昂揚(yáng)的斗志努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、素質(zhì)高的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。
1、認(rèn)真做好企業(yè)改制工作，努力使改制順利進(jìn)行又要能使職工基本滿意；加快推進(jìn)勞動(dòng)大樓建設(shè)。
2、按上半年的要求每月定期對協(xié)理員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、為企業(yè)做好服務(wù)工作，特別對各項(xiàng)專項(xiàng)檢查活動(dòng)要按要求、高標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)的完成；做好五年一次的人力資源調(diào)查工作（工作量非常大）。
4、準(zhǔn)確運(yùn)用法律、協(xié)調(diào)處理好每起勞資糾紛以及工傷事故案件的賠付、進(jìn)一步完善三色預(yù)警機(jī)制和兩網(wǎng)化建設(shè)，爭創(chuàng)省級(jí)示范網(wǎng)格。
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5、窗口服務(wù)工作和日常工作，各項(xiàng)臺(tái)賬資料的輸入、備案、上報(bào)。
6、確保11月份全面超額完成培訓(xùn)任務(wù)。（工作量較大，是去年任務(wù)的3倍多）。
7、開展好異地退休人員享受養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證工作，清查重復(fù)享受待遇人員。
8、做好農(nóng)保繳費(fèi)催繳工作，繳費(fèi)達(dá)99%以上。
9、完成黨委及市局下達(dá)的其他工作。
1、端正服務(wù)態(tài)度，樹立服務(wù)意識(shí)。人社中心肩負(fù)服務(wù)發(fā)展，服務(wù)民生的重要任務(wù)，工作面廣、量大、繁瑣，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下為企業(yè)服務(wù)好，為職工服務(wù)好，首先必須要做的就是轉(zhuǎn)變職能，由傳統(tǒng)的管理者向服務(wù)者形象轉(zhuǎn)變。
2、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，打造業(yè)務(wù)型團(tuán)隊(duì)。人社工作業(yè)務(wù)要求日新月異，只有不斷學(xué)習(xí)，才能滿足工作的需要。我中心目前所有條塊工作都已經(jīng)有協(xié)理員專門負(fù)責(zé)，如何使他們在很短時(shí)間內(nèi)掌握分管業(yè)務(wù)工作的處理，我中心創(chuàng)新模式，每月定期組織協(xié)理員進(jìn)行學(xué)習(xí)，不定期考核，力爭早日打造成“拉得出，打得響”的人社服務(wù)隊(duì)伍。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)，更快更好推進(jìn)當(dāng)前工作。對準(zhǔn)標(biāo)桿，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高素質(zhì)引導(dǎo)，用高度的責(zé)任感、務(wù)實(shí)、高效地完成全年的工作目標(biāo)、為人社工作再上新的臺(tái)階、為的跨檔進(jìn)位、轉(zhuǎn)型升級(jí)而踏實(shí)工作，爭取更好的成績。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇八
今年來，我們認(rèn)真貫徹省委“三高四新”、市委“一極六區(qū)”和縣委“五區(qū)三基地”決策部署，全面落實(shí)縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和縣政府工作報(bào)告任務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了全縣就業(yè)局勢穩(wěn)定，人事人才支撐有力，民生保障不斷加強(qiáng)，勞動(dòng)維權(quán)保障有力，行風(fēng)建設(shè)持續(xù)轉(zhuǎn)變。目前，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，持續(xù)向好。
（一）主要指標(biāo)有序推進(jìn)。上級(jí)下達(dá)的職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放、新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等多項(xiàng)指標(biāo)提前過半。截止6月底，全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2。41%，控制在省定的4。5%以內(nèi)。累計(jì)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)3505人占任務(wù)5000人的70。10%；完成登記失業(yè)人員再就業(yè)1457人占任務(wù)2150人的71。07%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3039人占任務(wù)4150人的73。22%；新增創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放105_萬元占任務(wù)1800萬元的58。83%；完成政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)3588人占任務(wù)3955人的90。7%（其中完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1155人、職業(yè)技能培訓(xùn)2433人）；新增創(chuàng)業(yè)主體1770人，完成任務(wù)2250人的78。67%，有效達(dá)到了“穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)”目的。
（二）就業(yè)局勢穩(wěn)中向好。一是進(jìn)一步加大落實(shí)援企業(yè)穩(wěn)崗政策。今年為園區(qū)雅圖仕印刷公司等全縣25家吸納貧困勞動(dòng)力明顯的企業(yè)發(fā)放崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼88。36萬元。二是著力扶持重點(diǎn)群體就業(yè)。為符合條件的高校畢業(yè)生1人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工2人發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼11。23萬元，其中場地租金補(bǔ)貼9。73萬元、一次性開辦費(fèi)補(bǔ)貼1。5萬元。累計(jì)為173名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金1_9萬元。推薦12家小微企業(yè)（個(gè)體工商戶）參加2021年郴州市創(chuàng)業(yè)典型評(píng)選活動(dòng)，其中農(nóng)民工3家、失業(yè)人員3家、高校畢業(yè)生3家、退役軍人2家、殘疾人1家，獲評(píng)企業(yè)將獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。三是全力做好園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)。先后出臺(tái)了《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫扶重點(diǎn)缺工企業(yè)制度》《關(guān)于開展春節(jié)期間農(nóng)民工工資支付保障和穩(wěn)崗留工做好人民群眾就地過年服務(wù)的工作方案》《xxx縣2021年服務(wù)園區(qū)企業(yè)用工工作方案》《xxx縣支持園區(qū)企業(yè)穩(wěn)工用工十條措施》《2021年春風(fēng)行動(dòng)招聘活動(dòng)方案》等系列文件。通過送紅包留人、組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)送工、招聘活動(dòng)招工、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹用工等方式，積極幫助企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工、解決用工難題。春節(jié)期間全縣共為200名留宜務(wù)工人員發(fā)放紅包8萬元、物質(zhì)慰問163人價(jià)值4。3萬元。1—6月，共組織全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設(shè)“園區(qū)就業(yè)直通車”80余次，輸送勞動(dòng)力1800人，求職登記并達(dá)成就業(yè)意向1013人，成功入職499人。共舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”等各類招聘會(huì)22場，達(dá)成求職意向3340人。6月份，幫助500名中高考畢業(yè)生到園區(qū)從事暑假工，安排179名校企業(yè)合作學(xué)生到雅圖仕、恒維電子頂崗實(shí)行。今年來，累計(jì)為園區(qū)企業(yè)新招聘員工2426人，目前園區(qū)務(wù)工人員達(dá)7850人，比2020年底的6076人增加1774人，有效緩解了園區(qū)企業(yè)用工困難。四是加大就業(yè)技能培訓(xùn)。深入落實(shí)開展郴州市福城職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，繼續(xù)開展“送培下鄉(xiāng)”將培訓(xùn)班開到農(nóng)村勞動(dòng)力家門口。尤其是圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、聚焦全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、緊扣電子商務(wù)、育嬰員、保育員等緊缺職業(yè)工種開展技能培訓(xùn)。截至6月，共完成政府補(bǔ)貼職業(yè)培訓(xùn)3588人。
（三）社會(huì)保障能力不斷提升。持續(xù)鞏固城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋成效，不斷健全完善多層次社會(huì)保障體系。一是及時(shí)做好基本養(yǎng)老金提標(biāo)、退休人員待遇發(fā)放、特殊群體生活補(bǔ)助代發(fā)等工作。截止6月底，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)351971人，享受待遇人數(shù)79641人，共發(fā)放待遇6249。81萬元；全縣登記在冊被征地農(nóng)民11067人100%參保，征收8470。80萬元。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保13758人，退休6301人，發(fā)放養(yǎng)老金16335萬元；征收職業(yè)年金4451萬元。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保30261人征繳6445萬元；共有離退休9480人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金14900萬元。代發(fā)軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助、退役士兵補(bǔ)助、建國初期老干部補(bǔ)貼、職教幼補(bǔ)貼、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金、離休干部生活補(bǔ)助、企業(yè)退休干部生活補(bǔ)助、離休干部配偶生活補(bǔ)助、離休干部苦難生活補(bǔ)助等各類待遇共計(jì)待遇2786人34。01萬元（其中，代發(fā)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金、民辦教師和代課老師生活費(fèi)、老放映員生活補(bǔ)助共1065人153。12萬元）。積極做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。二是持續(xù)推進(jìn)社?？ü芾矸?wù)工作。為方便群眾辦事，根據(jù)政務(wù)中心要求，結(jié)合社保大廳建設(shè)，在農(nóng)商行啟動(dòng)了社?？ǚ种行慕ㄔO(shè)，即將完工。不斷強(qiáng)化服務(wù)，積極開展“即到即辦”工作，1—6月共為群眾辦理社?？?35人次。三是積極爭取解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇遺留問題。為解決我縣目前退休人員養(yǎng)老待遇遺留問題，經(jīng)過認(rèn)真分析調(diào)查和到汝城等縣學(xué)習(xí)考察，5月份形成了《關(guān)于全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的問題和請求》向縣政府匯報(bào)并與財(cái)政對接，爭取解決虛賬記實(shí)和實(shí)賬記息資金歸集問題。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)多年來有關(guān)的遺留問題將逐步得到解決。
二、存在的問題和困難。
（一）穩(wěn)就業(yè)不確定因素增加。一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。就業(yè)難與招工難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾突出，傳統(tǒng)大齡勞動(dòng)力失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加大。新冠疫情和中美貿(mào)易摩擦將帶來不確定的變數(shù)，給穩(wěn)定就業(yè)帶來較大挑戰(zhàn)。一方面，部分農(nóng)村勞動(dòng)力受文化水平不高、技能不強(qiáng)、年齡偏大等原因，難以適應(yīng)新形勢下的就業(yè)崗位，傳統(tǒng)大齡勞動(dòng)力失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加大。另一方面，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對勞動(dòng)力文化層次、年齡結(jié)構(gòu)和就業(yè)技能要求越來越高，造成就業(yè)難與招工難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾突出。二是受新冠疫情影響較大。沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)下滑，部分企業(yè)工廠尤其是出口企業(yè)受到?jīng)_擊，關(guān)閉或裁員，造成部分農(nóng)民工呈返流趨勢，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增大。
（二）根治拖欠農(nóng)民工工資壓力較大。隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大，尤其是新冠疫情的影響，我縣農(nóng)民建房及其他民間工程、建筑、礦山、煙花鞭炮等行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益普遍不佳，農(nóng)民工工資支付工作面臨較大壓力。加上拖欠農(nóng)民工工資與拖欠工程款交織在一起，一些項(xiàng)目存在層層轉(zhuǎn)包、工程款和工資款交織一起，勞資關(guān)系復(fù)雜，處理比較困難。部門合力有待加強(qiáng)，“一冊三機(jī)制”落實(shí)推進(jìn)力度有待加強(qiáng)。加上隨著各項(xiàng)改革的深入推進(jìn)，社保、機(jī)構(gòu)改革等歷史遺留問題沉積，加大群眾對待遇期望訴求過高，矛盾信訪時(shí)有突出，甚至少數(shù)人員纏訪、鬧訪。
三、下一步打算。
下一步，我們將進(jìn)一步求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化措施，全面完成縣委縣政府交辦的各項(xiàng)工作，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、全民參保、民生保障和勞動(dòng)維權(quán)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)人社工作再創(chuàng)新局面。
（一）進(jìn)一步抓好穩(wěn)就業(yè)。始終把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)擺在人社工作的首位。進(jìn)一步深化勞務(wù)協(xié)作，抓實(shí)“311”就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)。突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，統(tǒng)籌實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃、基層成長計(jì)劃，加強(qiáng)就業(yè)援助，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。深入推進(jìn)充分社區(qū)建設(shè)，確保全縣城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5。5%以內(nèi)。
（二）進(jìn)一步開展人才引進(jìn)。進(jìn)一步抓好全縣人才引進(jìn)、深化職稱制度改革、事業(yè)單位涉改后續(xù)工作。加強(qiáng)人事考試管理，強(qiáng)化安全考試、公正考試、科學(xué)考試的保障能力。著力解決我縣緊缺高層次人才和相關(guān)單位人員緊缺的問題。
（三）進(jìn)一步健全社會(huì)保障體系。全面落實(shí)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放。繼續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃。繼續(xù)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)參保覆蓋面，全面推進(jìn)建筑企業(yè)、交通運(yùn)輸、水利施工項(xiàng)目參保。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控，依法規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)。
（四）進(jìn)一步抓好根治欠薪。持續(xù)抓好農(nóng)民工工資清欠保支工作，大力推進(jìn)“一冊三機(jī)制”，全面開展“三查兩清零”行動(dòng)，確保全縣根治欠薪工作取得更大成效和突破。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作，促進(jìn)全縣社會(huì)和諧穩(wěn)定。
（五）進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是深入開展“黨史學(xué)習(xí)教育”。扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)研討、學(xué)教結(jié)合等活動(dòng)，全面提升黨員干部黨性修養(yǎng)，真正達(dá)到“學(xué)史增信、學(xué)史明理、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”目的。堅(jiān)持為民情懷，通過黨史學(xué)習(xí)教育，聚焦和回應(yīng)人民群眾所盼、所想，著力幫助群眾解決實(shí)際困難。三是進(jìn)一步深化“一次辦結(jié)”改革。不斷提高窗口服務(wù)水平，切實(shí)加強(qiáng)窗口經(jīng)辦隊(duì)伍能力素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步梳理行政審批、許可、服務(wù)辦理等事項(xiàng)，精簡辦事環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務(wù)流程，整治難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，著力完善“一次辦結(jié)”信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息和辦理互聯(lián)互通，全面提升便民辦事效率，樹立良好人社形象，持續(xù)推進(jìn)全縣人社工作取得更大進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)“五個(gè)xxx建設(shè)”作出積極貢獻(xiàn)！
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇九
今年以來，我局糾風(fēng)工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十x大和十x屆x中、x中全會(huì)精神，按照縣人民政府和上級(jí)主管部門有關(guān)糾風(fēng)工作的部署和要求，緊緊圍繞人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作實(shí)際，堅(jiān)持糾建并舉、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，積極、扎實(shí)的開展了糾風(fēng)工作，現(xiàn)將我局開展糾風(fēng)工作情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。
根據(jù)《縣糾風(fēng)工作實(shí)施意見》(綏政辦發(fā)〔〕22號(hào))文件精神，為確保糾風(fēng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，我局成立了由局長黃世金任組長的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期的對各股室進(jìn)行了全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時(shí)的糾正。
二、以開展糾風(fēng)工作為契機(jī)，積極做好各項(xiàng)工作。
(一)加大醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳力度，擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面，加大對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的監(jiān)管。
今年，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面3個(gè)單位283人，全縣參保人數(shù)達(dá)6707人;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)于今年7月1日起全面正式啟動(dòng)，參保人數(shù)已達(dá)10992人。同時(shí)，我們在繼續(xù)抓好定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店年檢工作的基礎(chǔ)上，與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，定期不定期地對醫(yī)保政策的執(zhí)行情況、組織管理、診療項(xiàng)目及藥品管理、藥品價(jià)格管理、醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)管理等進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正存在的問題，全年基本醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)營狀況良好。
(二)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
我們有針對性的、有重點(diǎn)的加大了勞動(dòng)行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵害群眾利益的案件，全年共受理拖欠農(nóng)民工工資案件139件，追回被拖欠的工資410萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人;為嚴(yán)格執(zhí)行《縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度實(shí)施辦法》，我局在城遷移民指揮部、農(nóng)村移民指揮部、建設(shè)局、移民局等單位的配合下，對在建項(xiàng)目、擬建項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真清理核查，向承建單位發(fā)出書面通知進(jìn)行收繳，現(xiàn)已有27家建設(shè)企業(yè)按照相關(guān)程序向指定專戶繳存了農(nóng)民工工資保證金1018萬元。
(三)進(jìn)一步規(guī)范社?；鸬恼骼U、支付、管理和使用。
我局在社?；鸬恼骼U、支付、使用和管理過程中嚴(yán)格按照內(nèi)控制度操作，嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到監(jiān)管有力，支出使用規(guī)范。在基金征收過程中，不存在人為調(diào)節(jié)基金收入的情況，保費(fèi)收入逐月繳入財(cái)政專戶;在基金支付使用環(huán)節(jié)中，不存在人為調(diào)節(jié)基金支付的情況，基金支出層層把關(guān)，互相牽制，保障參保人的合法權(quán)益，不存在挪用基金的情況;在基金管理環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理和按險(xiǎn)種分別建賬、分賬核算，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度規(guī)范會(huì)計(jì)工作，及時(shí)按規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用，未出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算不標(biāo)準(zhǔn)或中介組織代征代繳保費(fèi)和違規(guī)亂收服務(wù)費(fèi)等現(xiàn)象，也不存在任何擠占挪用基金情況。
(四)繼續(xù)規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，嚴(yán)格控制舉辦節(jié)慶活動(dòng)。
今年我局認(rèn)真落實(shí)《中共中央辦公廳關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院系統(tǒng)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)的通知》，繼續(xù)協(xié)助黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院對各種評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)進(jìn)行了全面的清理規(guī)范，著力解決過多過濫問題，努力實(shí)現(xiàn)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目大幅減少、保留項(xiàng)目發(fā)揮積極作用、基層企業(yè)及群眾負(fù)擔(dān)明顯減輕的目標(biāo);認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院有關(guān)嚴(yán)格控制和規(guī)范黨政機(jī)關(guān)舉辦節(jié)慶活動(dòng)的要求，嚴(yán)格清理不符合規(guī)定的節(jié)慶活動(dòng)，堅(jiān)決糾正和查處濫用財(cái)政資金，利用行政權(quán)力拉贊助、搞攤派，以及利用舉辦節(jié)慶活動(dòng)謀取私利等問題。
(五)清理行政審批項(xiàng)目，規(guī)范行政項(xiàng)目收費(fèi)行為。
根據(jù)《行政許可法》和縣法制辦的相關(guān)要求，我局進(jìn)行了行政審批制度改革，清理和規(guī)范我局的行政審批項(xiàng)目和收費(fèi)項(xiàng)目24項(xiàng)，其中取消19項(xiàng)，保留5項(xiàng)，精簡行政審批項(xiàng)目，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了政府職能，增加了工作的透明度，提高了辦事效率，增強(qiáng)了運(yùn)用法律手段管理行政事務(wù)的能力，有利于形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
加大對職業(yè)培訓(xùn)中心和職業(yè)介紹所的監(jiān)管，收費(fèi)項(xiàng)目均按照相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行，不存在擅自定價(jià)、違規(guī)收費(fèi)的行為。
開展清查“小金庫”自查自糾工作，自覺遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控，進(jìn)一步完善防范“小金庫”的長效機(jī)制，鞏固清查成果，堅(jiān)決杜絕設(shè)立“小金庫”的現(xiàn)象，防止和預(yù)防違反財(cái)務(wù)制度的事件發(fā)生。
(六)全面作好政務(wù)公開，廣泛征求意見，接受監(jiān)督。
今年我們按照縣政府政務(wù)公開工作要點(diǎn)的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報(bào)電話;同時(shí)深入貫徹實(shí)施陽光政府四項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“96128”服務(wù)專線工作規(guī)范和信息發(fā)布制度，做到政務(wù)公開，承諾事項(xiàng)公開，監(jiān)督措施公開，責(zé)任追究公開和辦事程序公開，增強(qiáng)了工作的透明度，強(qiáng)化了社會(huì)監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問題的發(fā)生。
三、下步工作安排。
一是加大宣傳力度，推動(dòng)我局糾風(fēng)工作持續(xù)深入開展。運(yùn)用多種宣傳形式，向社會(huì)廣泛宣傳人勞部門的職能職責(zé)，讓社會(huì)各界了解我們，進(jìn)而理解、支持我們切實(shí)履行職責(zé)。
二是實(shí)行陽光運(yùn)作，進(jìn)一步加大政務(wù)公開力度，將辦事程序、服務(wù)指南等政務(wù)信息，通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站、政務(wù)公開專欄等載體公開，并及時(shí)補(bǔ)充和更新，接受社會(huì)各界監(jiān)督，切實(shí)為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。
三是突出機(jī)關(guān)建設(shè)，樹立人勞部門良好形象。把建設(shè)廉政、勤績、務(wù)實(shí)、高效行政機(jī)關(guān)作為我局糾風(fēng)工作的重點(diǎn)來抓，提高辦事效率，抓住群眾關(guān)注和反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，規(guī)范辦事程序沒改進(jìn)工作作風(fēng)，以文明單位的良好形象發(fā)揮模范作用。
四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑反腐倡廉防線。加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)教育，定期或不定期組織黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，提高思想認(rèn)識(shí)，筑牢反腐防線;建立健全正逢行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，真正做到用制度管人，用制度理事;嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大反腐斗爭力度，加強(qiáng)監(jiān)督，從源頭上、機(jī)制上、制度上預(yù)防和治理腐敗。
總之，我們的工作還存在許多不足，有待進(jìn)一步完善和提高，要以糾風(fēng)工作為契機(jī)，以規(guī)范人勞社保服務(wù)行為為基礎(chǔ)，以服務(wù)人民為宗旨，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益為重點(diǎn)，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展。
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人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十
現(xiàn)在到年底，還有4個(gè)多月的時(shí)間，完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大，我們要按照市委、市政府和省廳決策部署要求，強(qiáng)化責(zé)任，盯準(zhǔn)目標(biāo)，狠抓落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。
一是全面落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作要求，把就業(yè)工作擺在首位。要全面落實(shí)上級(jí)決策部署，做好國務(wù)院大督查準(zhǔn)備工作。加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作進(jìn)度。加快推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測,完善失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。常態(tài)化推進(jìn)“2+n”招聘活動(dòng)，深化勞務(wù)對接，全力以赴做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，抓好退役軍人、農(nóng)民工等其他重點(diǎn)群體就業(yè)工作。加強(qiáng)對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。加快返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。尤其在解決“招工難”問題上,要搭建勞動(dòng)力供需平臺(tái)，做好就業(yè)服務(wù)工作。認(rèn)真收集整理企業(yè)用工信息，加大宣傳力度，促進(jìn)勞動(dòng)力供需對接。充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用，在積極開展“2+n”招聘的同時(shí)，組織有需求的企業(yè)到外地招聘高校畢業(yè)生以及我市人力資源市場上缺乏的專業(yè)技術(shù)和管理人才。要加大校企對接力度，緩解技術(shù)人才招聘難。對于技術(shù)要求高、我市人力資源市場上提供較少的崗位，堅(jiān)持以“就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的原則，積極引導(dǎo)符合當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)、有強(qiáng)烈培養(yǎng)技術(shù)技能人才需求的企業(yè)推行“校企合作”、“工學(xué)一體”的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)一批企業(yè)當(dāng)前急需的技能人才。要維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，不斷優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。引導(dǎo)企業(yè)樹立“靠事業(yè)留人、靠感情留人、靠待遇留人”的以人為本新理念，改善生產(chǎn)生活條件，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工資待遇，完善激勵(lì)措施，創(chuàng)造職工個(gè)人發(fā)展空間，營造良好的工作、生活環(huán)境。對于不簽勞動(dòng)合同、不繳社會(huì)保險(xiǎn)等損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，依法嚴(yán)肅查處，不斷優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。
二是認(rèn)真貫徹社保降費(fèi)率政策，完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。深入實(shí)施降低社保費(fèi)率各項(xiàng)政策，確保企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)應(yīng)減盡減、應(yīng)降盡降。深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃，征繳擴(kuò)面不放松，努力增加基金收入。深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，全面實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法，確保待遇按時(shí)足額發(fā)放。推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)統(tǒng)收統(tǒng)支。建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。實(shí)施工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，完善工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整機(jī)制。
三是大力促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收，實(shí)施共享發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃。完善數(shù)據(jù)會(huì)商、預(yù)測評(píng)估、聯(lián)合督導(dǎo)等工作機(jī)制，定期調(diào)度、分析研判問題，研究部署階段性重點(diǎn)工作。加大對輔調(diào)員和記賬戶的督查、指導(dǎo)和培訓(xùn)。拓寬增收渠道，激發(fā)增收活力。努力做到“以縣(區(qū))保市、以季保年”，確保實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民收入與經(jīng)濟(jì)增長同步，實(shí)現(xiàn)全省進(jìn)位、沖出后三的目標(biāo)。持續(xù)推進(jìn)共享發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，嚴(yán)格按照《共享發(fā)展2020年工作任務(wù)清單》，明確責(zé)任，積極推進(jìn)，確保共享發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。分工協(xié)作，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)民生工程建設(shè)。
四是積極實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。內(nèi)引外聯(lián)開展招才引智工作。全面落實(shí)新時(shí)代“江淮英才計(jì)劃”，大力實(shí)施政策引才、平臺(tái)聚才、資助育才、創(chuàng)新用才、服務(wù)留才五大工程。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)做好各類專業(yè)技術(shù)人才評(píng)選工作。加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)，優(yōu)化職業(yè)技能人才管理服務(wù)。深入開展人才工作情況調(diào)研，分析研判問題，完善機(jī)制體制，推動(dòng)人才政策落地。完善事業(yè)單位崗位統(tǒng)籌管理機(jī)制，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，做好全市中小學(xué)教師工資收入保障工作。
五是扎實(shí)做好人社扶貧工作，堅(jiān)決打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。以大別山革命老區(qū)脫貧攻堅(jiān)為統(tǒng)領(lǐng)，大力推進(jìn)就業(yè)扶貧，提高勞務(wù)組織化程度，幫助貧困人口就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)扶貧驛站、車間問題整改，強(qiáng)化扶貧車間規(guī)范管理。強(qiáng)化技能脫貧，為有需要的貧困勞動(dòng)者提供精準(zhǔn)有效的職業(yè)技能培訓(xùn)。積極落實(shí)社保扶貧，立足貧困人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)代盡代、應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)保盡保”。深入實(shí)施人才扶貧，組織實(shí)施“高層次專家服務(wù)大別山革命老區(qū)脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目”等服務(wù)基層活動(dòng)。
六是突出抓好人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，不斷提升人社信息化水平。廣泛開展業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)，強(qiáng)化技能增效能，切實(shí)抓好人社系統(tǒng)窗口暗訪發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)，堅(jiān)決防止形式主義官僚主義。持續(xù)深化人社領(lǐng)域“放管服”改革，持續(xù)推進(jìn)“減證便民”行動(dòng)，對人社部公布取消的證明材料堅(jiān)決落實(shí)落地。加快信息化建設(shè)步伐，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動(dòng)計(jì)劃，優(yōu)化服務(wù)方式，提升服務(wù)效能。進(jìn)一步拓展社?？üδ軕?yīng)用，積極開展社?？ā扒鍘齑妗睂ｍ?xiàng)行動(dòng)。加快電子社?？ê灠l(fā)，推進(jìn)智慧社保就診“一卡通”建設(shè)。
七是積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。要高度重視人社領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控工作。要密切關(guān)注形勢，提高思想政治站位，堅(jiān)持未雨綢繆，從壞處準(zhǔn)備，爭取最好結(jié)果，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，早請示、早報(bào)告。要認(rèn)真落實(shí)政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家出臺(tái)的一系列保障群眾就業(yè)、養(yǎng)老等方面政策法規(guī)，注重從政策層面化解風(fēng)險(xiǎn)。注重研究新情況新問題，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)完善政策，滿足群眾提出的合理訴求。要完善體制機(jī)制，健全防控風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任體系，防范階段性區(qū)域性規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)工作。防范勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，完善勞動(dòng)人事爭議仲裁制度，提高結(jié)案率。防范工程建設(shè)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施根治欠薪百日攻堅(jiān)行動(dòng)，強(qiáng)化政府投資項(xiàng)目導(dǎo)致欠薪問題處理辦法。防范社?；痫L(fēng)險(xiǎn)，開展社?；鸸芾韺ｍ?xiàng)檢查。防范人事考試安全風(fēng)險(xiǎn)，順利完成各項(xiàng)人事考試。妥善處理各類信訪問題，及時(shí)化解矛盾糾紛。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十一
2022年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)下，以民生為重點(diǎn)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況。
(一)以民生實(shí)事為抓手，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是扎實(shí)開展為民辦實(shí)事工作。截止*月底城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)*人，完成*人，完成率*%;失業(yè)再就業(yè)任務(wù)數(shù)*人，完成*人，完成率*%;困難人員再就業(yè)任務(wù)數(shù)是*人，完成*人，完成率*%;新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)數(shù)*人，完成*人，完成率*%;職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)開班*期，培訓(xùn)學(xué)員*人;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開班*期，培訓(xùn)學(xué)員*人;失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳*萬元，支出*萬元;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%以內(nèi);發(fā)布企業(yè)用工招聘信息*條。
三是積極開辟就業(yè)渠道。為滿足企業(yè)用工和各類求職者雙向需求，幫助農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，縣就業(yè)服務(wù)中心以“就業(yè)不用去遠(yuǎn)方，家鄉(xiāng)就是好地方”為主題，舉行了2022年“春風(fēng)行動(dòng)”、就業(yè)援助月暨市、縣內(nèi)企業(yè)招聘活動(dòng)，主要面向有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工特別是脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)群體，同時(shí)推出一批我市、縣重點(diǎn)企業(yè)招聘信息，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣城共舉辦招聘會(huì)*場，*家優(yōu)秀企業(yè)參與招聘，其中涉及電商、制造、餐飲服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理等多個(gè)行業(yè)，涵蓋企業(yè)管理人員、普工、車工等*余個(gè)工種，共提供崗位*余個(gè)。共發(fā)放各類宣傳資料*余份，參加招聘會(huì)的群眾累計(jì)達(dá)*余人，現(xiàn)場達(dá)成求職意向*余人。
四是強(qiáng)化有組織勞務(wù)輸出。*月份開展“春暖農(nóng)民工”服務(wù)行動(dòng)，通過大巴和高鐵專列送*名農(nóng)民工返崗復(fù)工。同時(shí)全力推動(dòng)勞務(wù)協(xié)作，構(gòu)建有組織的勞務(wù)輸出對接機(jī)制，精準(zhǔn)提供就業(yè)服務(wù)，縣就業(yè)服務(wù)中心與望城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)局、長沙望城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局、上海天軼企業(yè)服務(wù)外包有限公司開展區(qū)域間勞務(wù)協(xié)作，簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，建立健全長效對接機(jī)制;在輸入地、輸出地、就業(yè)地等三地，分別建立“三個(gè)清單”。
五是繼續(xù)推進(jìn)“扶貧車間”建設(shè)。延續(xù)費(fèi)用減免等優(yōu)惠政策，支持就業(yè)幫扶車間、就業(yè)幫扶基地等各類就業(yè)載體發(fā)展;強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，鼓勵(lì)外出農(nóng)民工等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。截止目前，全縣共有幫扶車間*個(gè)，吸納就業(yè)人數(shù)*人(其中脫貧人口*人)。
六是就業(yè)社區(qū)和行政村平臺(tái)建設(shè)工作。截止目前我縣*個(gè)行政村、*個(gè)社區(qū)均已完成省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺(tái)建設(shè)，建站比例*%。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)就業(yè)專干培訓(xùn)*次，合計(jì)培訓(xùn)就業(yè)專干*人次。
七是退捕漁民就業(yè)援助和脫貧勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)。截止目前我縣*名退捕漁民已全部就業(yè)。全縣脫貧勞動(dòng)力*人中已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)*人，對未就業(yè)有意愿的脫貧勞動(dòng)力提供“*”就業(yè)服務(wù)達(dá)*%。
八是積極開發(fā)鄉(xiāng)村保潔公益性崗位。新增集鎮(zhèn)保潔公益性崗位*人，調(diào)整鄉(xiāng)村保潔公益崗位*人，工資從就業(yè)資金里撥付，按*元/月發(fā)放;剩余*人保潔員工資由縣財(cái)政統(tǒng)籌涉農(nóng)資金撥付，按*元/月發(fā)放。調(diào)整后，共有鄉(xiāng)村公益性崗位*人，其中生態(tài)護(hù)林員*人，保潔員*人。
(二)以民生保障為重點(diǎn)，扎實(shí)開展社會(huì)保障工作。
截至*月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保*人，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)*人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保*。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金*萬元。其中，個(gè)人繳費(fèi)*萬元，政府代繳*萬元;企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基征繳基金*萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金*萬，歸集職業(yè)年金*萬元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)共發(fā)放約*萬待遇人員養(yǎng)老金*萬元，審核喪葬補(bǔ)助金申請*件，核定發(fā)放喪葬補(bǔ)助金*萬元;企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)共發(fā)放*待遇人員養(yǎng)老金*萬元，喪葬撫恤補(bǔ)助支出*萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)共發(fā)放約*待遇人員養(yǎng)老金*萬元。
(三)扎牢制度籠子，扎實(shí)開展社會(huì)保障基金監(jiān)管工作。
一是接受審計(jì)情況。*月，縣審計(jì)部門進(jìn)駐社保中心對社?；痖_展審計(jì)。共發(fā)現(xiàn)以下問題：*人同時(shí)參加機(jī)關(guān)社保和城鄉(xiāng)居保，*人同時(shí)參加企業(yè)社保和城鄉(xiāng)居保。我單位對同時(shí)參加機(jī)關(guān)社保和城鄉(xiāng)居保的，在城鄉(xiāng)居保系統(tǒng)進(jìn)行終止參保操作，同時(shí)參加企業(yè)社保和城鄉(xiāng)居保的做成臺(tái)賬，待上級(jí)明確處理政策后再進(jìn)一步處理。同時(shí)形成按期數(shù)據(jù)比對制度，沒季度對機(jī)關(guān)、農(nóng)保、企保參保人員進(jìn)行比對，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。*人重復(fù)領(lǐng)取機(jī)關(guān)社保和城鄉(xiāng)居保待遇，涉及金額*元，已追回。*人服刑領(lǐng)待，涉及金額*元，實(shí)際應(yīng)稽核*元，已完成追繳。往來款項(xiàng)未及時(shí)清理。企業(yè)社保暫收款*萬元未及時(shí)退回。單位已組織基金財(cái)務(wù)人員與財(cái)政銜接，及時(shí)清理往來款項(xiàng)。
二是省疑點(diǎn)數(shù)據(jù)排查。*月，省共下疑點(diǎn)數(shù)據(jù)*條，經(jīng)排查，問題數(shù)據(jù)*條.其中服刑領(lǐng)待數(shù)據(jù)*條，涉及金額*元，已全部追回。死亡領(lǐng)待數(shù)據(jù)*條，涉及金額*元，已追回*元。余下*條問題數(shù)據(jù)，涉及金額*正在稽核中。
三是全力以赴做好養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核查“回頭看”的掃尾工作及問題卡的清零工作。截止到*月底，我縣的非國家社?？òl(fā)放待遇整改任務(wù)數(shù)*張，已切換*張，總體完成率*%;我縣社保卡整改任務(wù)數(shù)*張，已整改*張，完成率*%。其中庫存卡、已回收滯留卡*張，已整改*張，完成率*%;不知去向卡*張，已整改*張，完成率*%;死亡人員卡*張，已整改*張，完成率*%;暫不能確認(rèn)持卡狀態(tài)的卡*張，已完成*張，完成率*%。
(四)全力真抓實(shí)干，確保農(nóng)民工合法權(quán)益工作。
2022年全縣項(xiàng)目新開農(nóng)民工工資專戶*個(gè)，利用專戶發(fā)放工資累計(jì)*余萬元，農(nóng)民工保證金累計(jì)繳納*萬元，保函*萬元。截至*月底接到工資問題投訴舉報(bào)案件共*起，涉及農(nóng)民工*余人，涉及金額*余萬元。
(五)全力穩(wěn)扎穩(wěn)打，抓實(shí)開展常規(guī)工作。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十二
現(xiàn)行職稱制度是在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的基礎(chǔ)上發(fā)展完善起來的。今年，實(shí)行了三十年的職稱制度迎來了大改革，我科室把握改革方向，遵循人才成長規(guī)律，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，打破不必要的條條框框，讓專業(yè)技術(shù)人才有更多時(shí)間和精力深耕專業(yè)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，優(yōu)化評(píng)價(jià)條件，改進(jìn)評(píng)價(jià)方式，力求將深化職稱制度改革各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。一是公開政策。為方便專業(yè)技術(shù)人員辦理職稱評(píng)審，第一時(shí)間通過下發(fā)文件、網(wǎng)絡(luò)、電話解答等多種形式公告各種評(píng)審信息，對評(píng)審所應(yīng)具備的條件和所需提供的資料進(jìn)行詳細(xì)告知，宣傳職稱政策，及時(shí)回復(fù)有關(guān)職稱評(píng)審的咨詢，使申報(bào)人員一目了然，做到政務(wù)公開，避免了經(jīng)辦人員來回奔波，實(shí)現(xiàn)辦事效率更“高”了，二是規(guī)范程序。嚴(yán)格審核評(píng)審對象材料，對報(bào)送材料內(nèi)容同申報(bào)條件進(jìn)行逐條比對，仔細(xì)復(fù)核材料原件，篩真去偽，嚴(yán)格把關(guān)，將不符合申報(bào)條件人員予以退回，申報(bào)材料不齊全的，一次性告之辦理人員，補(bǔ)齊相關(guān)材料，積極做好中、高、初專業(yè)技術(shù)人員職稱資格評(píng)審、辦證工作。在這條硬性規(guī)定下，今年資格審核更“嚴(yán)”了。目前，共辦理副高資格17名（其中：教師13名、衛(wèi)生3名，農(nóng)牧1名）；中級(jí)資格18名（其中：農(nóng)藝師3名、教師9名、工程師6名）；初級(jí)資格20名(其中，助理工程師5名、助理編輯3名、助理農(nóng)藝師3名、農(nóng)業(yè)技術(shù)員2名、助理獸醫(yī)師7名）。共受理我縣各事業(yè)單位1名專技人員的申報(bào)資料（黨校講師1人）。三是嚴(yán)肅職稱聘用，認(rèn)真做好聘任工作。一直以來我科室嚴(yán)格按照州職改辦關(guān)于聘評(píng)工作的相關(guān)規(guī)定和全縣事業(yè)單位的現(xiàn)有崗位空缺及控制比例及“按崗聘用、競聘上崗、擇優(yōu)聘用”的原則，在最短時(shí)間內(nèi)為各單位經(jīng)辦人員給予辦理各項(xiàng)申報(bào)手續(xù)，并按政策落實(shí)破格晉升和外語計(jì)算機(jī)免考等優(yōu)惠條件，目前，辦理中、高級(jí)職稱聘任112人次，其中（上半年54人次，下半年58人次）；中級(jí)聘任及續(xù)聘71人（八級(jí)24人、九級(jí)23人、十級(jí)24人）；副高聘任及續(xù)聘41人（五級(jí)3人、六級(jí)16人、七級(jí)22人），并堅(jiān)持鼓勵(lì)和引導(dǎo)專技人員，增強(qiáng)其內(nèi)生活力和競爭意識(shí)，較好地完成了本年度中、高級(jí)職稱聘任及續(xù)聘工作，可以說，專業(yè)技術(shù)人員更“?！绷?。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十三
一是就業(yè)形勢仍有不確定因素。經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，企業(yè)增速趨緩，加大了保障勞動(dòng)者充分就業(yè)的難度，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾進(jìn)一步加劇，“招工難”、“難招工”并存。由于中美貿(mào)易摩擦，企業(yè)也間接受到一定沖擊，個(gè)別用美元結(jié)算的企業(yè)受到人民幣匯率貶值的影響增加了成本。隨著脫貧攻堅(jiān)工作的持續(xù)深入，年齡偏大、就業(yè)技能差、就業(yè)能力較弱的貧困勞動(dòng)者很難實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的穩(wěn)定就業(yè)。
二是城鎮(zhèn)居民增收工作難度很大。我市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的絕對數(shù)過低，與全省平均水平絕對差距呈現(xiàn)逐年擴(kuò)大趨勢，這種歷史形成的數(shù)據(jù)過低問題是制約進(jìn)位的主要問題，且在較短時(shí)間內(nèi)取得突破性進(jìn)展難度很大。部分縣區(qū)重視不夠，認(rèn)識(shí)不到位，工作缺乏主動(dòng)性，工作開展流于形式，對市聯(lián)席會(huì)議精神及市有關(guān)促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收的政策措施學(xué)習(xí)不到位、貫徹落實(shí)不到位。個(gè)別縣區(qū)今年至今未開調(diào)度會(huì)，對記賬戶培訓(xùn)指導(dǎo)不到位，壓力下傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)銜接不到位。個(gè)別縣區(qū)還有畏難情緒，工作處于被動(dòng)狀態(tài)，較大程度影響了整體工作開展。
三是社保基金運(yùn)行形勢較為嚴(yán)峻。由于連續(xù)調(diào)待增加企業(yè)退休養(yǎng)老金、人口老齡化加劇、繳費(fèi)人數(shù)比例下降、降低社保費(fèi)率等因素，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口正在迅速擴(kuò)大。全市工傷保險(xiǎn)基金總結(jié)余僅8600萬元，基金支撐月數(shù)為8個(gè)月，部分縣區(qū)連續(xù)多年收不抵支，本地歷年結(jié)余基金已經(jīng)“穿底”。
四是農(nóng)民工工資治欠保支工作壓力不減。部分政府投資工程項(xiàng)目不能按照合同約定及時(shí)足額撥付工程款，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資。施工企業(yè)壓價(jià)競標(biāo)、掛靠承包、墊資施工、違法分包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管等造成拖欠農(nóng)民工工資的隱患尚未得到根治。
五是缺乏發(fā)揮高層次人才作用的干事平臺(tái)。對高層次人才有吸引力的科研平臺(tái)較少，集市場準(zhǔn)入、要素對接、政策扶持為一體的高層次人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)還不夠完善，難以發(fā)揮高層次人才專業(yè)優(yōu)勢、科研能力和工作激情，我市人才力量相對薄弱。
一方面，我們要保持清醒，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前工作中存在的矛盾和問題，另一方面，我們要積極作為，以更加昂揚(yáng)的斗志投入到下一階段的工作中?，F(xiàn)在，全年時(shí)間已過去三分之二，我們必須以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，逐一梳理各項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況，對進(jìn)展緩慢或滯后的工作，據(jù)實(shí)分析原因，找準(zhǔn)根本癥結(jié)，加強(qiáng)調(diào)查研究，分時(shí)段明確工作要求、分條款明確責(zé)任人員，有針對性制定具體推進(jìn)辦法，采取月點(diǎn)評(píng)、季調(diào)度等形式加快工作進(jìn)度，推進(jìn)工作落實(shí)。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十四
(一)進(jìn)一步做好信訪維穩(wěn)工作。繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)、財(cái)校、農(nóng)校、電大、農(nóng)民工等群體信訪維穩(wěn)工作，為迎接黨的十九大召開營造安定和諧的社會(huì)環(huán)境。
(二)進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。注重營造雙創(chuàng)氛圍，加快利川市創(chuàng)業(yè)孵化基地申報(bào)創(chuàng)建工作，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，充分發(fā)揮“援企穩(wěn)崗”政策的積極作用。落實(shí)“我選湖北”計(jì)劃相關(guān)政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生、兩后生多渠道實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為返鄉(xiāng)大學(xué)生提供更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和貼心服務(wù)。
(三)進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。認(rèn)真實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)上線及運(yùn)行工作，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇全面落實(shí)。加大居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳力度，提高適齡人員參續(xù)保積極性。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合工作，加強(qiáng)醫(yī)保和基金管理，落實(shí)醫(yī)療保障待遇。
(四)進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加大建設(shè)工程項(xiàng)目清理和宣傳力度。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察能力建設(shè)和部門協(xié)作，推進(jìn)落實(shí)農(nóng)民工工資“四項(xiàng)制度”。組織人員開展“千名仲裁員服務(wù)萬企”活動(dòng)，推進(jìn)仲裁“四化”建設(shè)。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件和仲裁案件辦理，切實(shí)維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。
(五)進(jìn)一步深化人事制度和收入分配制度改革。做好第三批職務(wù)職級(jí)并行、警員職務(wù)晉升、公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)、201x年度新錄聘事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)、事業(yè)單位公開招聘和專項(xiàng)招聘工作。繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)干部安置及高技能人才的培養(yǎng)、推評(píng)工作。落實(shí)職務(wù)職級(jí)并行工資套改，做好2020年機(jī)關(guān)、參公單位工作人員一次性獎(jiǎng)金和事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資審批工作。
(六)進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求和“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和行政效能建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，抓好人社系統(tǒng)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作和履職盡責(zé)管理。統(tǒng)籌做好精準(zhǔn)扶貧等工作。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十五
xx年，我局根據(jù)省、市有關(guān)“民生工程”和全面做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作的要求和任務(wù)安排，科學(xué)組織和精心實(shí)施了全縣醫(yī)療保險(xiǎn)工作，采取統(tǒng)籌安排，任務(wù)到人，責(zé)任到人的工作措施，確保了各項(xiàng)工作順利開展，同時(shí)結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識(shí)，積極轉(zhuǎn)變工作觀念，全面提高工作質(zhì)量和工作效率，各項(xiàng)工作均取得了較好的成績，當(dāng)然我們在工作中也存在很多急待改進(jìn)和提高的地方，現(xiàn)就我縣1至6月份醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)工作開展情況總匯報(bào)如下：
1、扎實(shí)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)。
今年我局把深入開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)作為全局工作重中之重，全面按照縣委和主管局關(guān)于深入開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的安排，制訂了全局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)方案，成立由局長為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂科學(xué)的活動(dòng)計(jì)劃，每周五定期組織活動(dòng)情況匯報(bào)，全局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)自開展以來，呈現(xiàn)出形式多樣、內(nèi)容豐富，效果明顯的特點(diǎn)，從政治思想和業(yè)務(wù)能力上全面提高全局干部職工的服務(wù)能力和服務(wù)水平。同時(shí)結(jié)合醫(yī)療保險(xiǎn)工作的特點(diǎn)，我局繼續(xù)啟動(dòng)實(shí)施了醫(yī)保服務(wù)對口幫扶工作，全體干部職工深入到參保單位和參保人員當(dāng)中，積極宣傳醫(yī)療保險(xiǎn)政策，幫助參保對象解決參保后享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇過程中遇到的問題和難題，此舉為我局與參保對象的交流與溝通提供了一個(gè)良好的平臺(tái)，受到了參保對象的歡迎，也進(jìn)一步塑造了新時(shí)期醫(yī)療保險(xiǎn)工作的新形象。
2、民生工程工作：截止xx年6月10日，全縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保續(xù)保率達(dá)100%，全年城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)共計(jì)完成84000人，占全年目標(biāo)任務(wù)的100%,其中中小學(xué)生參保率達(dá)100%。今年以來我局通過采取積極有效的擴(kuò)面措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高政策宣傳力度，重點(diǎn)對工業(yè)園區(qū)企業(yè)和務(wù)工人員，省、市條管單位，全縣重點(diǎn)民營私營大戶單位進(jìn)行宣傳和突破，新增城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員500人。同時(shí)，加強(qiáng)基金征繳力度，對教育等基金征繳重點(diǎn)單位，主動(dòng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，安排了工作責(zé)任心強(qiáng)的工作人員全程跟蹤服務(wù)，確保了全縣各中小學(xué)?；鹫骼U的一次性到位。對企業(yè)事業(yè)參保單位加強(qiáng)了基金征繳繳費(fèi)基數(shù)的稽查和核查力度，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)繳盡繳，目前全縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳1822萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)的70%。同時(shí)我局強(qiáng)化基金管理工作，完善了基金管理制度和支付辦法，在全面提高參保人員待遇的前提下，確保用好每一分錢，截止6月底，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金使用率均達(dá)90%。全縣民生工程醫(yī)療保險(xiǎn)工作各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)均已實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半，任務(wù)過半的目標(biāo)。
3、醫(yī)療管理工作規(guī)范有序：針對目前全縣醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)激增，醫(yī)療管理難度加大的局面，我局克服了各種客觀不利因素，積極挖掘和整合內(nèi)部人力資源，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，一切以參保人員利益為重，以切實(shí)保障參保人員待遇為重，為方便全縣參保人員就近就診購藥，xx年度已新增“兩定”單位8家。同時(shí)加強(qiáng)對各級(jí)定點(diǎn)單位的醫(yī)療管理和監(jiān)督，及時(shí)修訂與完善了與各定點(diǎn)單位的管理協(xié)議和目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容，醫(yī)療管理人員對各定點(diǎn)單位的檢查和核查力度也得到加強(qiáng)，1至6月份對各定點(diǎn)單位實(shí)行了醫(yī)療管理檢查近40次，且每次檢查都做到數(shù)據(jù)真實(shí)，資料詳細(xì)，查處了多起醫(yī)保服務(wù)違規(guī)行為，并對相關(guān)單位下發(fā)意見整改書。全面凈化了全縣的醫(yī)保服務(wù)環(huán)境，做到了公開、公平，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)保服務(wù)的零投訴目標(biāo)。
1、全面落實(shí)好創(chuàng)業(yè)服務(wù)年工作，結(jié)合工作實(shí)際，拓展思路，完善醫(yī)保政策，規(guī)范操作程序，確?；顒?dòng)圓滿完成，取得實(shí)效。
2、繼續(xù)做好“民生工程”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)工作，加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，確保全年按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。
3、積極組織干部職工參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)調(diào)研和信息報(bào)道工作，撰寫醫(yī)保論文，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。繼續(xù)創(chuàng)建“五好支部”。
4、嚴(yán)格基金管理和支付流程，及時(shí)保障參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的享受，同時(shí)根據(jù)上級(jí)文件精神，在確?；鸢踩那疤嵯?，提高參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和實(shí)施二次補(bǔ)償。
5、強(qiáng)化基金征繳和擴(kuò)面工作，繼續(xù)做好繳費(fèi)基數(shù)的核定工作，爭取年內(nèi)對全縣縣屬自收自支企業(yè)事業(yè)單位和省、市條管單位參保單位完成一次繳費(fèi)基數(shù)稽核。
6、繼續(xù)擴(kuò)大醫(yī)保宣傳，密切與參保單位和參保人員聯(lián)系和溝通，切實(shí)把醫(yī)保對口幫扶工作做好做實(shí)。
總之，我局半年來的工作在困難與挑戰(zhàn)中取得了一定的成績，但這與縣委、縣政府、上級(jí)部門和廣大人民群眾的要求還有一定的差距，我們將戒驕戒躁，認(rèn)真學(xué)習(xí)其他兄弟縣市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以對人民和社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，努力完成全年工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)我縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)的新跨越。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十六
1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼147萬元，為454人發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼65萬元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認(rèn)定就業(yè)困難人員1056人。
2、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作。
為進(jìn)一步促進(jìn)受災(zāi)群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余人員等有求職意愿的勞動(dòng)者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè)，我局組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動(dòng)。
今年，省政府召開汶川特大地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興工作會(huì)到綿竹參觀。同時(shí)市長任釗代表綿竹市委、市政府在大會(huì)上就綿竹就業(yè)促進(jìn)工作作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。會(huì)后，我市被評(píng)為“就業(yè)促進(jìn)先進(jìn)縣”，并獲得了省委、省政府及與會(huì)代表們的高度評(píng)價(jià)。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作。
1～5月征收生育保險(xiǎn)基金177萬元，參保人數(shù)36056人。
（三）社?；鸨O(jiān)督管理工作。
為了加強(qiáng)對社?；鸬墓芾肀O(jiān)督，確保社?；鸬陌踩\(yùn)行，基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金征收情況監(jiān)督表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊，對社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)行從制度上進(jìn)行了規(guī)范和完善。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十七
我科室牢固樹立科學(xué)的人才觀，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的總體部署，采取不拘一格、科學(xué)調(diào)配的方式，嚴(yán)格落實(shí)縣聯(lián)席會(huì)及局務(wù)會(huì)的指示精神，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。一是上報(bào)用人計(jì)劃32名。其中，縣級(jí)參公單位公務(wù)員16名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員8名；縣級(jí)事業(yè)單位工作人員7名，考核聘用事業(yè)人員1名；上報(bào)定向計(jì)劃11名。其中：本科1名，大專10名。二是辦理工作人員轉(zhuǎn)正備案11人次，其中公務(wù)員1人，事業(yè)干部10名。確定科員職務(wù)九級(jí)1名。三是辦理調(diào)動(dòng)38人次。其中縣內(nèi)調(diào)動(dòng)22人次，縣外調(diào)動(dòng)分配12人次，四四是受理并審批我縣2名公務(wù)員辭職事宜。這些工作的開展為我縣的人才資源管理營造了人盡其才、物盡啟用的良好局面。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十八
在下一步工作中，我股將繼續(xù)以全局工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真地完成新年度工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，把工作重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面：一是嚴(yán)格執(zhí)行我縣制定的有關(guān)人事方面的規(guī)章制度，提高規(guī)范化、精細(xì)化的管理水平；二是認(rèn)真完成人員崗位設(shè)置工作，繼續(xù)做好有關(guān)職稱晉升，考評(píng)，聘用等一系列日常工作和一些臨時(shí)性工作；三是扎實(shí)做好公務(wù)員、事業(yè)人員登記統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作；四是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理工作，并不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事管理工作規(guī)范化、信息化，做到科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔；規(guī)范完善組織機(jī)制，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上取得新突破。五是深入收集對人事管理方面的意見和建議，做好管理制度的修改和完善。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇十九
一分部署，九分落實(shí)。同志們，推動(dòng)下半年人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵靠落實(shí)。今年各項(xiàng)工作任務(wù)能不能完成好，關(guān)鍵靠大家。希望大家堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求推進(jìn)工作落實(shí)，確保完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一要提高站位、服務(wù)大局。要深刻認(rèn)識(shí)到人力資源社會(huì)保障部門首先是政治機(jī)關(guān)，講政治是做好工作的第一要求。要不斷提高政治覺悟和政治能力，善于從政治上看待問題、自覺從政治上考量工作、堅(jiān)持從政治上解決問題，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要牢固樹立大局意識(shí)，緊貼中央、省委省政府、市委市政府決策部署，認(rèn)真開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育。要深刻認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重要職責(zé)和使命，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)、促增收、育人才、防風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)工作，把民生工作做得更實(shí)更細(xì)，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。
二要勇于擔(dān)當(dāng)、爭先進(jìn)位。要切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的使命感責(zé)任感，始終保持改革的銳氣、創(chuàng)新的思維、擔(dān)當(dāng)?shù)木?、?wù)實(shí)的作風(fēng)，突出解決黨委政府高度關(guān)注、人民群眾反映強(qiáng)烈、矛盾問題比較集中的工作。要抓住突出問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立臺(tái)賬、明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任、限定時(shí)間，解決制約工作推進(jìn)落實(shí)的頑癥痼疾，實(shí)現(xiàn)每項(xiàng)工作持續(xù)取得新進(jìn)展。要通過跟蹤督導(dǎo)、信息反饋、情況通報(bào)等方式，圍繞目標(biāo)找問題、抓督查、促落實(shí)，按時(shí)按要求完成目標(biāo)任務(wù)。要進(jìn)一步拉高工作標(biāo)桿，以力爭上游、爭創(chuàng)一流的精氣神，引導(dǎo)激勵(lì)全系統(tǒng)廣大干部職工在其位、謀其政，努力使我們的工作在全市有影響，在全省有位次。
三要強(qiáng)化效能、做好服務(wù)。要高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，把理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)擺在首位，強(qiáng)化黨員干部服務(wù)意識(shí)，持續(xù)鞏固我市業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)成果。要不斷優(yōu)化工作作風(fēng)，開展窗口業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在主動(dòng)服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，制定完善窗口工作人員管理制度，樹立文明窗口典型。要繼續(xù)深化“放管服”改革，推進(jìn)“減證便民”行動(dòng)，加強(qiáng)人設(shè)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化信息化建設(shè)，以提升服務(wù)便捷化和人本化為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)人社公共服務(wù)平臺(tái)和“互聯(lián)網(wǎng)+人社”2020行動(dòng)計(jì)劃。要進(jìn)一步完善人社經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，加強(qiáng)考核，提升工作效率，以效能建設(shè)的實(shí)際成效徹底打通為民服務(wù)“最后一公里”，切實(shí)為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的人社服務(wù)。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇二十
xx區(qū)人社局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治責(zé)任擺在突出位置。一是高度重視，認(rèn)真謀劃。黨組書記、局長張本政擔(dān)任局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)組組長，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。局黨組專門召開會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，印發(fā)2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)。黨風(fēng)廉政納入理論中心組學(xué)習(xí)，定期、及時(shí)學(xué)習(xí)研究、貫徹落實(shí)中央及省、市、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議、文件精神，上半年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神、__關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述等，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入人社工作總體規(guī)劃，與人社工作同部署、同落實(shí)、同檢查。二是明確責(zé)任，細(xì)化任務(wù)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和作風(fēng)效能建設(shè)、日?？冃Э己艘约叭松绺黜?xiàng)工作結(jié)合，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工，不斷強(qiáng)化主責(zé)意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，各自抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
二、宣傳教育，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)思想防線。
xx區(qū)人社局始終把宣傳教育作為增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的重要手段。一是營造教育強(qiáng)勢。綜合運(yùn)用各種載體，通過張貼廉政公益廣告、舉辦廉政道德講堂、微信等形式，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)立體化宣傳態(tài)勢。在機(jī)關(guān)開辟“廉政走廊”，辦公區(qū)內(nèi)張貼廉政規(guī)定，懸掛警示格言牌，使機(jī)關(guān)干部耳濡目染，潛移默化中受到警示教育和心靈陶冶。二是豐富教育內(nèi)容。通過分散學(xué)、集中學(xué)、警示教育等多種方式，不斷豐富黨風(fēng)廉政建設(shè)教育內(nèi)容。及時(shí)組織黨員干部學(xué)習(xí)中央、省委和市委、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作最新精神，經(jīng)常性通報(bào)違法違紀(jì)案例。
三、利用載體，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)效。
四、源頭防控，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
抓社?；?、事業(yè)單位招考、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解、職稱評(píng)聘、工資福利、職業(yè)能力鑒定、退休人員審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域，建章立制，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。一是建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度體系。近年來，先后修訂了《區(qū)人社局黨組議事規(guī)則》、《區(qū)人社局公務(wù)接待管理及公車管理辦法》、《財(cái)務(wù)管理制度》等制度，建立健全了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的管理教育機(jī)制、檢測排查機(jī)制、預(yù)警糾錯(cuò)機(jī)制和評(píng)估修正機(jī)制等。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)制度、談心交心制度，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、廉政承諾和群眾評(píng)議工作。二是建立健全權(quán)力的規(guī)范和制約制度。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，對重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金集中討論決定。人社大樓外墻維護(hù)項(xiàng)目嚴(yán)格按招投標(biāo)程序執(zhí)行。堅(jiān)持個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告與述職述廉制度，各黨組成員認(rèn)真查擺存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)并報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)。三是強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督管理。配合市人社局、區(qū)審計(jì)局開展的對我局社?；?、年度預(yù)算執(zhí)行及其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況等進(jìn)行的審計(jì)，就發(fā)現(xiàn)的問題予以整改。就社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控情況對照相關(guān)要求進(jìn)行自查，堅(jiān)決守好群眾的“養(yǎng)老錢”。
下半年，我局將繼續(xù)以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)防控體系，推動(dòng)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作深化、細(xì)化，全面加強(qiáng)新形勢下對黨員的教育和管理，始終保持風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，努力營造干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼紊鷳B(tài)，為xx人社事業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。
人社局半年工作總結(jié)標(biāo)題篇二十一
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至6月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3972人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)510人，就業(yè)困難人員再就業(yè)272人，城鎮(zhèn)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)1490人，扶持創(chuàng)業(yè)252人，帶動(dòng)就業(yè)850人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1490萬元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%以內(nèi)。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)穩(wěn)定征收。全力推進(jìn)“全民參保登記計(jì)劃”，以工業(yè)園區(qū)企業(yè)、中小企業(yè)以及農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員和中斷繳費(fèi)人員為重點(diǎn)，狠抓五險(xiǎn)參保續(xù)保工作。截至6月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)315922人，待遇領(lǐng)取人數(shù)達(dá)108914人，待遇發(fā)放率100%。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保51435人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保5822人，征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)9326萬元;工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)22843人，征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)850萬元;生育保險(xiǎn)參保人數(shù)22817人，征收生育保險(xiǎn)費(fèi)281萬元;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)15011人，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)309萬元。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保達(dá)790118人。社會(huì)保障卡持卡人數(shù)499342人。
(三)人事人才工作和收入分配制度改革有序推進(jìn)。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位201x年年度考核、2020年度初任公務(wù)員廉政教育培訓(xùn)、全市第一次公開遴選考試、事業(yè)單位公開專項(xiàng)招聘23個(gè)崗位的面試體檢及公開考試招聘筆試、“三支一扶”招募筆試、2020年度中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)、技能人才統(tǒng)計(jì)等工作;切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部安置、服務(wù)和管理工作;辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休190人，完成270人職務(wù)職級(jí)并行工資套改、2020年工資年審工作及事業(yè)單位工作人員正常增加薪級(jí)工作。
(四)勞動(dòng)糾紛穩(wěn)妥處理。一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，扎實(shí)做好農(nóng)民工工資防欠清欠工作。截至6月底，受理拖欠農(nóng)民工工資的舉報(bào)投訴案件44件，追發(fā)1967名農(nóng)民工工資3109.6萬元。二是切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)和信息化建設(shè)。為全市80個(gè)基層調(diào)解組織發(fā)放240個(gè)規(guī)范化制度標(biāo)牌。同時(shí)，在全市相關(guān)單位聘任8名兼職仲裁員，進(jìn)一步規(guī)范了兼職仲裁員管理。共處理勞動(dòng)爭議案件59件，勞動(dòng)人事爭議調(diào)解成功率達(dá)39%，法定期限內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%。
(五)精準(zhǔn)扶貧工作扎實(shí)開展。一是成立了精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅(jiān)勞務(wù)輸出工作專班，擬定了精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅(jiān)勞務(wù)輸出工作方案，完成對勞務(wù)輸入地企業(yè)崗位需求摸底調(diào)查。二是開展勞務(wù)輸出培訓(xùn)和精準(zhǔn)扶貧專項(xiàng)培訓(xùn)。三是完成精準(zhǔn)扶貧村級(jí)發(fā)展規(guī)劃，制定了村級(jí)扶貧方案，建立了困難兒童檔案，走訪了部分貧困戶。四是到石門村開展精準(zhǔn)扶貧·崗村聯(lián)建活動(dòng)，為石門村27名困難兒童發(fā)放慰問金5400元，為石門小學(xué)捐贈(zèng)價(jià)值2600元的體育用品和學(xué)習(xí)用具。
(六)信訪維穩(wěn)工作認(rèn)真落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任，認(rèn)真接待、處理各類來信來訪，積極排查化解矛盾糾紛，扎實(shí)做好涉軍、農(nóng)民工、財(cái)校、農(nóng)校、電大等群體的信訪維穩(wěn)工作。成立了維穩(wěn)工作專班，加強(qiáng)與部門間的溝通聯(lián)系，有效防范，做到“發(fā)現(xiàn)一個(gè)，穩(wěn)控一個(gè)”，實(shí)現(xiàn)了“零赴省進(jìn)京”、“零非訪”的工作目標(biāo)。軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作受到省、州信訪督察組的充分肯定。
(七)其他各項(xiàng)工作統(tǒng)籌推進(jìn)?！傲峭瑒?chuàng)”、“三違”整治、運(yùn)用大數(shù)據(jù)對精準(zhǔn)扶貧政策落實(shí)情況監(jiān)督檢查、議提案辦理、綜治維穩(wěn)、應(yīng)急管理、機(jī)要保密、統(tǒng)計(jì)、消防、安全生產(chǎn)、檔案管理、人口計(jì)生等各項(xiàng)工作均穩(wěn)步開展。