商榷是對觀點和理論進行辯論和討論的過程，它可以促使我們思考和拓寬思維。在寫總結時，我們應該保持客觀、簡明扼要的風格。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀總結范文，希望能給大家?guī)硪欢ǖ膯l(fā)和幫助。
醫(yī)院員工離職證明篇一
員工_____，擔任_______公司的`_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
勞動關系終止確認書
甲方：xxxx公司
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
醫(yī)院員工離職證明篇二
___________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日于我公司擔任____________職務, 在此期間無不良 表現,現已與我公司解除勞...
離職證明主要是需要有原單位的公章
離職證明 姓名: , 身份證號碼: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入職我公司擔任 xxx 部 xxx 一職,至 日因個人原因申請離職, 在此一年間工作 良好無不良表現. 經公司慎重考慮...
王某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)，經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：年 月 日
醫(yī)院員工離職證明篇三
您好!
在此，我首先祝我們__醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身材健康，全家幸福，快活，安康!
我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!
其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫(yī)患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請辭職!
第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職!
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準!!
此致
敬禮!
申請人：___。
醫(yī)院員工離職證明篇四
尊敬的上級領導：
您好!
我是成型科的一名某某，于某年某月某日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工!
來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過某某電廠是東莞最好的公司。自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最劃算的公司。
本打算長期在此工作，但現因個人家庭原因，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。
經過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他(她)為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。
現向公司提出辭職申請，望領導批準!
此致
敬禮!
辭職人：某某。
20某某年某月某日。
醫(yī)院員工離職證明篇五
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于20____年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
醫(yī)院員工離職證明篇六
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我醫(yī)院擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與醫(yī)院解除勞動關系。以資證明!
醫(yī)院名稱(加蓋公章)。
_______年__月__日。
醫(yī)院員工離職證明篇七
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此 期間無不良表現， 因個人原因辭職， 現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明！
單位（蓋章）___________________________
______年______月______日
醫(yī)院員工離職證明篇八
尊敬的徐總:。
您好!
像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸某某網，當時我什么都不懂的時候到現在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。
我想說在這段時間里面我發(fā)現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。
所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到某某的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
此致
敬禮!
辭職人：
20某某年某某月某某日。
醫(yī)院員工離職證明篇九
_____：
茲證明自______年______月______日入職我公司擔任______部門崗位，至______年______月______日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
醫(yī)院名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
醫(yī)院員工離職證明篇十
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
單位(蓋章)___________________________。
______年______月______日。
醫(yī)院員工離職證明篇十一
在hr日常工作中，每當有員工離職時，需給員工開具離職證明。員工離職后，持該證明去下家單位入職，下家單位能夠準確清晰地了解到該員工在上家單位的相關信息，作為是否錄用的依據之一。如果是非本人意愿離職的，持此證明去人社部門進行失業(yè)登記，可按規(guī)定領取失業(yè)保險金。
從法律層面上講，給離職員工開具離職證明，是用人單位的法定義務?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l第一款規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明……，《勞動合同法實施條例》第二十四條規(guī)定，用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。前者規(guī)定的開具離職證明是用人單位的法定義務，后者規(guī)定的是用人單位所開具的離職證明應當載入的內容。
那么，根據上述法律法規(guī)規(guī)定，hr如何寫好一份標準的離職證明呢？我做了一個參考樣本，我們先來看一下。
上述這份離職證明參考樣本，符合法律法規(guī)規(guī)定，同時，除法定內容以外，還包含了離職原因、離職性質、在職期間工作表現基本評價、離職手續(xù)已辦完、保密和競業(yè)限制協議簽訂情況等內容。法定內容是必須載入的，其他內容可以視具體情況而增加。
關于員工的離職原因和離職性質，雖然法律法規(guī)沒有硬性規(guī)定為必備內容，但還是有必要寫入離職證明內，有利于下家單位更清晰地了解該員工的從業(yè)信息。另外，根據我國失業(yè)社會保險相關規(guī)定，對非本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以向人社部門辦理領取失業(yè)保險金，如何判斷員工是否非本人意愿離職，離職證明上的'離職原因則是人社部門判斷依據之一。當然，如果員工是被單位解雇的，而該員工又很介意在離職證明上載明其是被解雇，hr在開具該證明時，則可以模糊之。
根據《勞動合同法》第二十四條第一款規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。對于簽訂了保密協議和競業(yè)限制協議的員工，在解除或終止勞動合同時，應當在離職證明中注明，以便下家單位能夠清楚地了解到這方面的信息，規(guī)避由此引發(fā)的勞動糾紛。
除此之外，筆者還有一個心得跟各位同行分享。凡是出自我手上的離職證明，我都會在落款單位名稱處親筆簽名，同時把公章蓋在簽名和單位名稱處，三者交叉。這樣做的作用主要是提高離職者制造虛假離職證明的成本。當然，這是題外話了。
醫(yī)院員工離職證明篇十二
_______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在我醫(yī)院擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與醫(yī)院解除勞動關系。以資證明!
醫(yī)院名稱(加蓋公章)。
_______年__月__日。
醫(yī)院員工離職證明篇十三
因主動向我司提出辭職申請，并于年月日與我司。
解除勞動合同關系。年月日，該同志正式離職，現離職手續(xù)已辦理完畢，情況屬實。
附：我司人力資源部電話：xx。
xxx公司。
（人力資源部）。
送達人：被送達人：
聯系電話：
年月日年月日。
本表一式二份：甲、乙雙方各執(zhí)一份。
醫(yī)院員工離職證明篇十四
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
20xx年03月06日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：甲方代表簽字：
乙方簽字：
醫(yī)院員工離職證明篇十五
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我醫(yī)院擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與醫(yī)院解除勞動關系。特此證明!
醫(yī)院名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
離職證明模板，離職證明樣本，離職證明。
醫(yī)院員工離職證明篇十六
以下關于醫(yī)院離職證明范本是由本站的小編為各位編輯們整理收集的，希望能給大家一個參考，歡迎閱讀與借鑒。
茲證明，(身份證號：)同志已從我單位離職，特此證明!單位名稱：
(公章)年月日。
有風險.如需幫助請來電或找李永律師當面詳詢!
____________,自______年______月______日至______年______月______日于我公司擔任____________職務,在此期間無不良表現,現已與我公司解除勞...
離職證明姓名:,身份證號碼:男,自___年___年月月,日入職我公司擔任部一職,至日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現.經公司慎重考慮...
王某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，
期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：年月日
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任_部門)的____...
公司離職證明樣本:離職證明xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司,于x年x月x日正式與我“公司離職證明樣本”
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
醫(yī)院員工離職證明篇十七
__________________先生/女士/小姐(身份證號為)自20____________年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20____________年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
醫(yī)院員工離職證明篇十八
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明!
單位(蓋章)___________________________。
_________年_____月_____日。
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醫(yī)院員工離職證明篇一
員工_____，擔任_______公司的`_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
勞動關系終止確認書
甲方：xxxx公司
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
醫(yī)院員工離職證明篇二
___________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日于我公司擔任____________職務, 在此期間無不良 表現,現已與我公司解除勞...
離職證明主要是需要有原單位的公章
離職證明 姓名: , 身份證號碼: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入職我公司擔任 xxx 部 xxx 一職,至 日因個人原因申請離職, 在此一年間工作 良好無不良表現. 經公司慎重考慮...
王某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)，經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：年 月 日
醫(yī)院員工離職證明篇三
您好!
在此，我首先祝我們__醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身材健康，全家幸福，快活，安康!
我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!
其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫(yī)患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請辭職!
第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職!
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準!!
此致
敬禮!
申請人：___。
醫(yī)院員工離職證明篇四
尊敬的上級領導：
您好!
我是成型科的一名某某，于某年某月某日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工!
來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過某某電廠是東莞最好的公司。自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最劃算的公司。
本打算長期在此工作，但現因個人家庭原因，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。
經過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他(她)為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。
現向公司提出辭職申請，望領導批準!
此致
敬禮!
辭職人：某某。
20某某年某月某日。
醫(yī)院員工離職證明篇五
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于20____年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
醫(yī)院員工離職證明篇六
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我醫(yī)院擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與醫(yī)院解除勞動關系。以資證明!
醫(yī)院名稱(加蓋公章)。
_______年__月__日。
醫(yī)院員工離職證明篇七
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此 期間無不良表現， 因個人原因辭職， 現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明！
單位（蓋章）___________________________
______年______月______日
醫(yī)院員工離職證明篇八
尊敬的徐總:。
您好!
像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸某某網，當時我什么都不懂的時候到現在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。
我想說在這段時間里面我發(fā)現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。
所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到某某的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
此致
敬禮!
辭職人：
20某某年某某月某某日。
醫(yī)院員工離職證明篇九
_____：
茲證明自______年______月______日入職我公司擔任______部門崗位，至______年______月______日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
醫(yī)院名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
醫(yī)院員工離職證明篇十
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
單位(蓋章)___________________________。
______年______月______日。
醫(yī)院員工離職證明篇十一
在hr日常工作中，每當有員工離職時，需給員工開具離職證明。員工離職后，持該證明去下家單位入職，下家單位能夠準確清晰地了解到該員工在上家單位的相關信息，作為是否錄用的依據之一。如果是非本人意愿離職的，持此證明去人社部門進行失業(yè)登記，可按規(guī)定領取失業(yè)保險金。
從法律層面上講，給離職員工開具離職證明，是用人單位的法定義務?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l第一款規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明……，《勞動合同法實施條例》第二十四條規(guī)定，用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。前者規(guī)定的開具離職證明是用人單位的法定義務，后者規(guī)定的是用人單位所開具的離職證明應當載入的內容。
那么，根據上述法律法規(guī)規(guī)定，hr如何寫好一份標準的離職證明呢？我做了一個參考樣本，我們先來看一下。
上述這份離職證明參考樣本，符合法律法規(guī)規(guī)定，同時，除法定內容以外，還包含了離職原因、離職性質、在職期間工作表現基本評價、離職手續(xù)已辦完、保密和競業(yè)限制協議簽訂情況等內容。法定內容是必須載入的，其他內容可以視具體情況而增加。
關于員工的離職原因和離職性質，雖然法律法規(guī)沒有硬性規(guī)定為必備內容，但還是有必要寫入離職證明內，有利于下家單位更清晰地了解該員工的從業(yè)信息。另外，根據我國失業(yè)社會保險相關規(guī)定，對非本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以向人社部門辦理領取失業(yè)保險金，如何判斷員工是否非本人意愿離職，離職證明上的'離職原因則是人社部門判斷依據之一。當然，如果員工是被單位解雇的，而該員工又很介意在離職證明上載明其是被解雇，hr在開具該證明時，則可以模糊之。
根據《勞動合同法》第二十四條第一款規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。對于簽訂了保密協議和競業(yè)限制協議的員工，在解除或終止勞動合同時，應當在離職證明中注明，以便下家單位能夠清楚地了解到這方面的信息，規(guī)避由此引發(fā)的勞動糾紛。
除此之外，筆者還有一個心得跟各位同行分享。凡是出自我手上的離職證明，我都會在落款單位名稱處親筆簽名，同時把公章蓋在簽名和單位名稱處，三者交叉。這樣做的作用主要是提高離職者制造虛假離職證明的成本。當然，這是題外話了。
醫(yī)院員工離職證明篇十二
_______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在我醫(yī)院擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與醫(yī)院解除勞動關系。以資證明!
醫(yī)院名稱(加蓋公章)。
_______年__月__日。
醫(yī)院員工離職證明篇十三
因主動向我司提出辭職申請，并于年月日與我司。
解除勞動合同關系。年月日，該同志正式離職，現離職手續(xù)已辦理完畢，情況屬實。
附：我司人力資源部電話：xx。
xxx公司。
（人力資源部）。
送達人：被送達人：
聯系電話：
年月日年月日。
本表一式二份：甲、乙雙方各執(zhí)一份。
醫(yī)院員工離職證明篇十四
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
20xx年03月06日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：甲方代表簽字：
乙方簽字：
醫(yī)院員工離職證明篇十五
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我醫(yī)院擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與醫(yī)院解除勞動關系。特此證明!
醫(yī)院名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
離職證明模板，離職證明樣本，離職證明。
醫(yī)院員工離職證明篇十六
以下關于醫(yī)院離職證明范本是由本站的小編為各位編輯們整理收集的，希望能給大家一個參考，歡迎閱讀與借鑒。
茲證明，(身份證號：)同志已從我單位離職，特此證明!單位名稱：
(公章)年月日。
有風險.如需幫助請來電或找李永律師當面詳詢!
____________,自______年______月______日至______年______月______日于我公司擔任____________職務,在此期間無不良表現,現已與我公司解除勞...
離職證明姓名:,身份證號碼:男,自___年___年月月,日入職我公司擔任部一職,至日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現.經公司慎重考慮...
王某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，
期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：年月日
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任_部門)的____...
公司離職證明樣本:離職證明xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司,于x年x月x日正式與我“公司離職證明樣本”
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
醫(yī)院員工離職證明篇十七
__________________先生/女士/小姐(身份證號為)自20____________年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20____________年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
醫(yī)院員工離職證明篇十八
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明!
單位(蓋章)___________________________。
_________年_____月_____日。
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