有一個明確的計劃能夠讓我們更加明確自己的目標和方向，從而提高我們的工作和學習動力。那么如何制定一個合理的計劃呢？首先，要明確自己的目標，明確自己想要達到的成果，這樣才能有一個明確的方向。其次，要分解目標，將大目標分解成若干個小目標，細化每個小目標的步驟和時間限制。然后，要合理安排時間，在制定計劃時要充分考慮到自己的工作、學習和生活的時間需求，并留出適當?shù)木彌_時間。以下是一些成功的計劃實例，供您參考和借鑒。
計劃生育目標管理責任書篇一
責任書。
是為了強化目標管理,促進我鎮(zhèn)城區(qū)人口與計劃生育事業(yè)的深入發(fā)展,提高人口和計劃生育工作水平而簽訂的,下面是本站小編給大家整理的一些關于20xx年計劃生育目標管理責任書的模板，希望對大家有用。
甲方：__________乙方：__________。
為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管;綜合治理的計劃生育工作機制，根據(jù)國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《_____省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務工作的若干規(guī)定》的有關要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計劃生育管理責任書如下：
1、承擔對乙方計生干部的業(yè)務指導與培訓，督促乙方落實各項計劃生育管理責任。
2、按規(guī)定查驗《流動人口婚育證明》(對外省流動人口和_____省戶籍未婚育齡婦女)或《_____省計劃生育服務證》(對_____省戶籍流動人口已婚育齡婦女)，督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內補辦。
3、為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術服務，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時準確地出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務。
4、指導和幫助乙方建立計劃生育協(xié)會組織，開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務。
1、按照：“誰用工誰負責”的原則，實行單位法人代表人責任制，負責本單位的計劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計劃生育部門的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查;協(xié)助社區(qū)工作站做好計劃生育工作。
2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《_____省計劃生育服務證》的20至49周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對本單位職工進行查驗證件。
3、建立健全本單位育齡婦女計劃生育信息檔案，督促樂清市戶籍已婚育婦辦理《_____省計劃生育服務證》。按規(guī)定支付本單位員工的計劃生育基本項目技術服務費用。
4、組織本單位20——19周歲已婚育齡婦女(結扎者除外)每年不得少于兩次查環(huán)查孕(含隨住男職工家屬)。
5、對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務的人員，應當予以教育，對違反計劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。
6、對計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。
三、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。對完成計劃生育管理任務的給予表彰。
獎勵;對未完成任務的給予通報批評，并按省市有關規(guī)定給予處罰。
四、此責任書一式二份，甲方雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日內有效。(注：責任書一年內有效。)。
甲方：__________乙方：__________。
法定代表人：__________。
20_____年_____月_____日。
為認真貫徹落實黨的精神和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》及省、市各級政府的決策部署，著力統(tǒng)籌解決人口問題，深入實施“生育文明、幸福家庭”促進計劃，大力提高出生人口素質，促進人口長期均衡發(fā)展，為全面建成小康社會營造良好的人口環(huán)境。_____鎮(zhèn)黨委、政府向各村下達20_____年度人口和計劃生育工作責任書。
一、責任內容。
1.堅持計劃生育基本國策，堅持黨政一把手親自抓、負總責，堅持計劃生育目標管理責任制，確保責任到位、措施到位、落實到位、獎懲到位。
2.圍繞“婚育新風進萬家”，繼續(xù)加強新型人口文化建設，結合重大節(jié)假日、紀念日積極開展群眾喜聞樂見的宣傳倡導活動，傳播婚育文明新風尚，創(chuàng)造良好的人口輿論環(huán)境。
3.圍繞“衛(wèi)生計生基本公共服務均等化”和“提高流動人口家庭發(fā)展能力促進流動人口社會融合”的思路，不斷創(chuàng)新流動人口服務管理方式，提升服務管理水平和能力。
4.推進計劃生育家庭民生建設，進一步完善計劃生育利益導向政策體系，結合本地的實際情況制定出臺有效的計劃生育利益導向政策，做好計劃生育貧困家庭特別是獨生子女傷殘、死亡家庭扶助工作，讓計劃生育家庭得到更多實惠。
5.持續(xù)深化計生依法行政。
6.大力開展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，降低出生缺陷發(fā)生率。
7.加大出生人口性別比綜合治理力度。
9.加強計生協(xié)會工作，充分的揮計生協(xié)會作用，繼續(xù)開展計生協(xié)會“四聯(lián)創(chuàng)”活動，大力推進生育關懷活動，進一步加強流動人口計生協(xié)會建設。
10.以轉變職能為核心，扎實做好衛(wèi)生計生機構改革工作，保持基層計劃生育隊伍的基本穩(wěn)定，確保各項工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
二、目標管理辦法。
1.村黨支部、村委會要切實加強本村人口與計劃生育工作的領導和經(jīng)常性的自查自糾。對本村履行計劃生育情況每年進行1至2次自我檢查評估。
2.制定規(guī)范村級獎懲措施，村主要領導、包片干部、計生管理員對村計劃生育工作指導、督查不力，情況不明，數(shù)字不實的要承擔責任，視情節(jié)輕重給予黨、政紀處分和經(jīng)濟處罰;對完成責任目標任務好的要給予表彰、獎勵。
3.嚴格按照《中共南安市委、南安市人民政府關于貫徹，福建人口和計劃生育工作責任考核獎懲辦法(試行)產(chǎn)實施意見》(南委{20xx}46號)要求，健全完善計生離任審計移交、責任追蹤考核和“一票否決”制度。責任書規(guī)定的任務不受班子換屆和領導變動的影響，村干部變動必須做好交接工作，并視本目標責任的完成情況實行追蹤獎懲。
中共_____鎮(zhèn)委員會。
_____鎮(zhèn)人民政府。
20_____年_____月_____日。
為了認真貫徹落實國家計劃生育法規(guī)、《安徽省人口與計劃生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的良好局面，結合我院工作實際特制定本責任書。
一、責任期限。
20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
二、責任內容。
各科主任對全科的計劃生育工作全面負責，要組織全科同志，認真。
學習計劃。
生育有關政策，嚴格執(zhí)行計劃生育條例。
(1)實行一對夫妻只生育一個子女，嚴格控制生育第。
二個子女，禁止生育第三個子女。
(2)實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、
生育。
(3)有生育能力的夫妻，應當按計劃生育規(guī)定，采取有效措施節(jié)制生育;計劃外懷孕的應當及時中止妊娠。
(4)實行優(yōu)生優(yōu)育，做好婚前檢查和孕期保健。
(5)醫(yī)院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進行。
“三查”(即：查病情、查環(huán)情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”(計劃外懷孕補救清、節(jié)育措施落實清)，“一服務”(對查出的婦女并給予治療服務)。
三、責任追究。
各科室要切實加強對計劃生育工作的領導。把計劃生育工作作為科室目標責任制內容之一，認真執(zhí)行。對于違反生育政策者，院方將按照有關規(guī)定，嚴格實行計劃生育工作“一票否決”，取消責任人、科室負責人和科室當選各級各類先進的資格，并追究責任人和科室負責人的責任。
四、本責任書一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
院方(蓋章)。
科室(蓋章)。
二0_____年_____月_____日。
計劃生育目標管理責任書篇二
為認真貫徹落實黨的xx大精神和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》及省、市各級政府的決策部署，著力統(tǒng)籌解決人口問題，深入實施“生育文明、幸福家庭”促進計劃，大力提高出生人口素質，促進人口長期均衡發(fā)展，為全面建成小康社會營造良好的人口環(huán)境。**鎮(zhèn)黨委、政府向各村下達20xx年度人口和計劃生育工作責任書。
1、堅持計劃生育基本國策，堅持黨政一把手親自抓、負總責，堅持計劃生育目標管理責任制，確保責任到位、措施到位、落實到位、獎懲到位。
2、圍繞“婚育新風進萬家”，繼續(xù)加強新型人口文化建設，結合重大節(jié)假日、紀念日積極開展群眾喜聞樂見的宣傳倡導活動，傳播婚育文明新風尚，創(chuàng)造良好的人口輿論環(huán)境。
3、圍繞“衛(wèi)生計生基本公共服務均等化”和“提高流動人口家庭發(fā)展能力促進流動人口社會融合”的思路，不斷創(chuàng)新流動人口服務管理方式，提升服務管理水平和能力。
4、推進計劃生育家庭民生建設，進一步完善計劃生育利益導向政策體系，結合本地的實際情況制定出臺有效的計劃生育利益導向政策，做好計劃生育貧困家庭特別是獨生子女傷殘、死亡家庭扶助工作，讓計劃生育家庭得到更多實惠。
5、持續(xù)深化計生依法行政。
6、大力開展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，降低出生缺陷發(fā)生率。
7、加大出生人口性別比綜合治理力度。
8、把人口信息化建設作為統(tǒng)籌解決人口問題的突破口和重要抓手，加大對信息化建設的投入，加強部門人口信息資源共享，強化政務外網(wǎng)“村村通”和泉州雙查實時在線管理平臺應用。
9、加強計生協(xié)會工作，充分的揮計生協(xié)會作用，繼續(xù)開展計生協(xié)會“四聯(lián)創(chuàng)”活動，大力推進生育關懷活動，進一步加強流動人口計生協(xié)會建設。
10、以轉變職能為核心，扎實做好衛(wèi)生計生機構改革工作，保持基層計劃生育隊伍的基本穩(wěn)定，確保各項工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
1、村黨支部、村委會要切實加強本村人口與計劃生育工作的領導和經(jīng)常性的自查自糾。對本村履行計劃生育情況每年進行1至2次自我檢查評估。
2、制定規(guī)范村級獎懲措施，村主要領導、包片干部、計生管理員對村計劃生育工作指導、督查不力，情況不明，數(shù)字不實的要承擔責任，視情節(jié)輕重給予黨、政紀處分和經(jīng)濟處罰;對完成責任目標任務好的要給予表彰、獎勵。
3、嚴格按照《中共南安市委、南安市人民政府關于貫徹，福建人口和計劃生育工作責任考核獎懲辦法(試行)產(chǎn)實施意見》(南委{20xx}46號)要求，健全完善計生離任審計移交、責任追蹤考核和“一票否決”制度。責任書規(guī)定的任務不受班子換屆和領導變動的影響，村干部變動必須做好交接工作，并視本目標責任的完成情況實行追蹤獎懲。
計劃生育目標管理責任書篇三
為加強我公司安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，公司各部門簽訂以下安全目標管理責任書。
1、全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、現(xiàn)場違規(guī)紀現(xiàn)象做到人見人管，形成人人維護的安全管理格局。
2.做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)。
3.加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門。
重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司xx年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產(chǎn)特點，落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責任制度。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間定期檢查時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
涉及違法違紀行為時，將依法送交司法機關處理。
歸屬車間：車間安全責任人：
簽字：日期：
計劃生育目標管理責任書篇四
為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本職責書。
一、負責做好戶籍人口和流動人口的登架理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門帶給相關統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登激作，并將當年嬰兒落戶狀況，定期通報當?shù)厝丝诤陀媱澤块T。
三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和貼合政策放下生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對職責書完成狀況進行考核。
派出所職責人：
鎮(zhèn)黨委、政府職責人：
20xx年三月二十九日。
20xx年相關職責部門人口和計劃生育工作。
計劃生育目標管理責任書篇五
在我國,由于人口基數(shù)過大,大大降低了全國人民的平均生活水平,影響了人民的生活質量,。作為學校的負責人有必要響應國家的號召,負責好學校的計劃生育目標管理責任,為社會的發(fā)展貢獻出力量。本站小編為你整理了一些學校計劃生育目標管理。
責任書。
的范文，希望你喜歡。
坪山中學為了落實《廣東省計劃生育條例》和坪山新區(qū)公共事業(yè)局與學校簽訂的計劃生育目標管理責任書精神，特與學校教工簽訂二20xx年至二00x年計劃生育目標管理責任書。
負責做到以下第x條：
1、做到晚婚晚育。
2、持證生育第一胎。
3、只生育一個子女，并領取獨生子女證，采取上環(huán)避孕措施。
4、計劃外懷孕一定采取補救措施。
5、如違反計劃生育政策，同意按坪山新區(qū)公共事業(yè)局與學校簽訂責任書中的處罰規(guī)定進行從重處罰。
6、定期參加婦檢。
學校根據(jù)實際負責落實獨生子女的各項優(yōu)待政策。如果學校計劃生育工作獲獎，學校將相對獎勵計劃生育工作做得好的教職工。
坪山中學負責人簽字：
坪山中學教工簽字：
20xx年x月xx日。
一、本單位計劃生育率達到100%，出現(xiàn)一例計劃外生育(含抱養(yǎng))，實行“一票否決”。
二、出生統(tǒng)計符合率100%。
三、綜合節(jié)育率達到100%，及時率達到98%。
四、參檢率達到100%，各單位要及時將本單位參檢對象名單如實向中心學校審報，認真動員、組織育齡婦女到計劃生育技術服務站參加健康檢查。參檢率低于98%的，對單位予以通報批評;發(fā)現(xiàn)一例漏管對象的，給予單位"一票否決"。
五、晚婚率、晚育率均達到100%。
六、進一步加強全民性的計劃生育國策教育與計生基礎知識教育，抓好育齡人群的“六期教育”，即:青春期、婚前期、孕產(chǎn)期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度，已婚育齡婦女參學率達到90%以上。
七、加強對本單位流動人口管理工作。流動人口中育齡婦女辦證率、驗證率、康檢率、簽訂。
合同。
率達到100%。
八、大力加強基層計劃生育基礎工作，狠抓計生臺帳管理制度的落實。基礎建設發(fā)揮作用達到“五有一能”，即:有房子、有牌子、有人員、有制度、有計生檔案、版面，能開展經(jīng)常性工作。
九、認真做好生育證的發(fā)放和管理。嚴格執(zhí)行《條例》，依照審批程序，做到指標到人，措施到人，領導把關，張榜公布，群眾監(jiān)督，實現(xiàn)發(fā)證規(guī)范化。
十、認真做好新生兒入戶工作。做到當月出生必須上報，對出生雙胞胎的對象，單位必須寫出。
調查報告。
領導簽字方可辦理入戶手續(xù)。
十二、加強統(tǒng)計例會制度，每月28號為統(tǒng)計例會。認真做好月報、季報、半年報、年報工作，確保統(tǒng)計符合率達100%。
十三、按時參加會議和全市統(tǒng)一組織的計生宣傳活動。
十四、加強計生協(xié)會工作，做到有組織、有制度，能開展工作。
十五、加強法制建設，積極配合計生職能部門處理好信訪案件，結案率達到100%。
十六、認真落實計劃生育職責分工制度，做好本部門職責范圍內的計劃生育工作，形成職責明確、齊抓共管的局面。
十七、認真落實對本單位獨生子女的獎勵政策，獨生子女保健費落實率達到100%。
十八、已婚育齡婦女對計生工作的滿意度達到95%。
十九、如完不成上述目標，愿承擔相應的責任追究。
20xx年3月。
為切實加強我校人口和計劃生育管理，使我校計劃生育工作穩(wěn)步、有序、規(guī)范開展，提高學校的計生工作水平，完成20xx年度人口和計劃生育工作各項任務，根據(jù)《新鄭市教育體育局20xx年人口和計劃生育管理意見》，結合學校實際，特與教職工簽訂20xx--20xx年度學校人口和計劃生育管理責任書：
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規(guī)的學習和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。
六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按市有關規(guī)定給予處理。
七、雙獨戶經(jīng)上一級部門同意可生育二胎。
八、單月要按時參加康檢。
城后馬小學(簽章)：
責任人(簽字)：
時間：20xx-8-24。
計劃生育目標管理責任書篇六
為進一步落實計劃生育責任制，責任到人，確保我校計劃生育目標任務的完成，xxx小學（以下簡稱甲方）與已婚的育齡教職工（以下簡稱乙方）簽訂本責任書，責任如下：
1、必須嚴格遵守上級計劃生育的有關規(guī)定，自覺履行計劃生育義務。
2、杜絕計劃外生育和非婚生育。堅持憑證經(jīng)批準方能生育，計劃外懷孕及非婚懷孕不得隱瞞不報，要采取人流引產(chǎn)等補救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫婦未達到生育年齡懷孕或已達到生育年齡但懷孕后未有在規(guī)定時間內領取準生證的，要及時向甲方報告并迅速采取補救措施。
4、節(jié)育措施必須在市計生部門規(guī)定的時間內完成，確實不宜節(jié)育的`，必須持有市計生技術鑒定小組證明，交甲方查驗并交一份復印件，否則按未落實措施論處。
5、生育一個孩子的，要在孩子出生兩個月內領獨生子女證。
6、定期進行b超孕情檢查。生育一孩及兩孩未結扎的育齡婦女每年進行三次b超孕情檢查；男職工妻子在農(nóng)村或是下崗、待崗的，每年進行三次b超孕情檢查，結果或其復印件交甲方歸檔。
7、乙方違反上述目標責任，除按上級計生部門的有關規(guī)定處罰外，當年年終考核、職稱評定“一票否決”。
計劃生育目標管理責任書篇七
在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內容的經(jīng)營管理機制的基礎上，充分調動下屬公司經(jīng)營管理職員積極性，充分發(fā)掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司經(jīng)營管理工作逐漸向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學的指標評價體系替換粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經(jīng)營管理能力。特制定本年度經(jīng)營目標責任書。
二、經(jīng)營目標。
1、2020__年度考核期間：20__年12月26日至20__年12月25日。
2、全年實現(xiàn)經(jīng)營盈余萬。(不含酒店固定資產(chǎn)折舊)三、管理目標。
1、進步酒店服務質量和服務職員素質，最大限度減少客人投訴。
2、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時，不斷開發(fā)新客源。
3、嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度，高標準嚴要求使酒店各部分上下團結一致，齊心協(xié)力首創(chuàng)良好的局面。
4、建立廉潔自律的風氣，杜盡任何危害酒店利益行為的發(fā)生。
5、不斷完善管理制度，進步管理職員的素質。
6、營建寬松、向上、自律、高效、有序、團結、互愛的工作氛圍，逐漸進步經(jīng)營業(yè)績。
7、完善員工標準操縱流程體系;。
定量分解服務流程，總結出郡琳服務要求標準，構成工作守則;8、完善的員工考核體系;。
普通員工/經(jīng)理職員培養(yǎng)方案;。
四、營銷管理目標：
1、制定全年營銷框架;。
對重大節(jié)日提早2-3個月擬出銷售方案，
2、對婚宴、壽宴重新規(guī)劃;。
與禮節(jié)公司合作，圍繞增值服務擬出郡琳酒店婚、壽宴框架方案;3、客戶管理方案;。
第一是出品(特點菜品/茶品/客房特點布置/康樂特點服務)，第二是營銷(銷售方式/理念)，第三是服務(個性/特點/增值)。
五、設施裝備管理目標：
保證各部分設施裝備干凈、正常運行，對各營運部分進行監(jiān)視;六、安全目標。
1、全年火災損失控制在1000.00元以下;。
2、全年偷盜事故應控制在兩次及以下;。
3、全年無食品中毒事件發(fā)生;。
4、全年裝備運行事故損失控制在3000.00元以下;5、全年經(jīng)營無死亡、重傷事故。
大酒店董事長：大酒店總經(jīng)理第一負責人：
日期：20__年1月日日期：20__年1月日
計劃生育目標管理責任書篇八
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規(guī)的學習和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。
六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按市有關規(guī)定給予處理。
七、雙獨戶經(jīng)上一級部門同意可生育二胎。
八、單月要按時參加康檢。
城后馬小學(簽章)：
責任人(簽字)：
時間：20xx-8-24。
計劃生育目標管理責任書篇九
為切實加強學校人口和計劃生育管理，使我校計劃生育工作穩(wěn)步、有序、規(guī)范開展，提高學校的計生工作水平，如何寫學校計劃生育工作目標管理。
責任書。
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規(guī)的學習和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。
六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按市有關規(guī)定給予處理。
七、雙獨戶經(jīng)上一級部門同意可生育二胎。
八、單月要按時參加康檢。
城后馬小學(簽章)：
責任人(簽字)：
時間：20xx-8-24。
一、本單位計劃生育率達到100%，出現(xiàn)一例計劃外生育(含抱養(yǎng))，實行“一票否決”。
二、出生統(tǒng)計符合率100%。
三、綜合節(jié)育率達到100%，及時率達到98%。
四、參檢率達到100%，各單位要及時將本單位參檢對象名單如實向中心學校審報，認真動員、組織育齡婦女到計劃生育技術服務站參加健康檢查。參檢率低于98%的，對單位予以通報批評;發(fā)現(xiàn)一例漏管對象的，給予單位"一票否決"。
五、晚婚率、晚育率均達到100%。
六、進一步加強全民性的計劃生育國策教育與計生基礎知識教育，抓好育齡人群的“六期教育”，即:青春期、婚前期、孕產(chǎn)期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度，已婚育齡婦女參學率達到90%以上。
七、加強對本單位流動人口管理工作。流動人口中育齡婦女辦證率、驗證率、康檢率、簽訂。
合同。
率達到100%。
八、大力加強基層計劃生育基礎工作，狠抓計生臺帳管理制度的落實?；A建設發(fā)揮作用達到“五有一能”，即:有房子、有牌子、有人員、有制度、有計生檔案、版面，能開展經(jīng)常性工作。
九、認真做好生育證的發(fā)放和管理。嚴格執(zhí)行《條例》，依照審批程序，做到指標到人，措施到人，領導把關，張榜公布，群眾監(jiān)督，實現(xiàn)發(fā)證規(guī)范化。
十、認真做好新生兒入戶工作。做到當月出生必須上報，對出生雙胞胎的對象，單位必須寫出。
調查報告。
領導簽字方可辦理入戶手續(xù)。
十二、加強統(tǒng)計例會制度，每月28號為統(tǒng)計例會。認真做好月報、季報、半年報、年報工作，確保統(tǒng)計符合率達100%。
十三、按時參加會議和全市統(tǒng)一組織的計生宣傳活動。
十四、加強計生協(xié)會工作，做到有組織、有制度，能開展工作。
十五、加強法制建設，積極配合計生職能部門處理好信訪案件，結案率達到100%。
十六、認真落實計劃生育職責分工制度，做好本部門職責范圍內的計劃生育工作，形成職責明確、齊抓共管的局面。
十七、認真落實對本單位獨生子女的獎勵政策，獨生子女保健費落實率達到100%。
十八、已婚育齡婦女對計生工作的滿意度達到95%。
十九、如完不成上述目標，愿承擔相應的責任追究。
20xx年3月。
為進一步落實計劃生育責任制，責任到人，確保我校計劃生育目標任務的完成，x小學(以下簡稱甲方)與已婚的育齡教職工(以下簡稱乙方)簽訂本責任書，責任如下：
1、必須嚴格遵守上級計劃生育的有關規(guī)定，自覺履行計劃生育義務。
2、杜絕計劃外生育和非婚生育。堅持憑證經(jīng)批準方能生育，計劃外懷孕及非婚懷孕不得隱瞞不報，要采取人流引產(chǎn)等補救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫婦未達到生育年齡懷孕或已達到生育年齡但懷孕后未有在規(guī)定時間內領取準生證的，要及時向甲方報告并迅速采取補救措施。
4、節(jié)育措施必須在市計生部門規(guī)定的時間內完成，確實不宜節(jié)育的，必須持有市計生技術鑒定小組證明，交甲方查驗并交一份復印件，否則按未落實措施論處。
5、生育一個孩子的，要在孩子出生兩個月內領獨生子女證。
6、定期進行b超孕情檢查。生育一孩及兩孩未結扎的育齡婦女每年進行三次b超孕情檢查;男職工妻子在農(nóng)村或是下崗、待崗的，每年進行三次b超孕情檢查，結果或其復印件交甲方歸檔。
7、乙方違反上述目標責任，除按上級計生部門的有關規(guī)定處罰外，當年年終考核、職稱評定“一票否決”。
甲方：x小學。
乙方：
二oxx年xx月。
計劃生育目標管理責任書篇十
一、本單位計劃生育率達到100%，出現(xiàn)一例計劃外生育（含抱養(yǎng)），實行"一票否決"。
二、出生統(tǒng)計符合率100%。
三、綜合節(jié)育率達到100%，及時率達到98%。
四、參檢率達到100%，各單位要及時將本單位參檢對象名單如實向中心學校審報，認真動員、組織育齡婦女到計劃生育技術服務站參加健康檢查。參檢率低于98%的，對單位予以通報批評；發(fā)現(xiàn)一例漏管對象的，給予單位"一票否決"。
五、晚婚率、晚育率均達到100%。
六、進一步加強全民性的計劃生育國策教育與計生基礎知識教育，抓好育齡人群的"六期教育"，即：青春期、婚前期、孕產(chǎn)期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度，已婚育齡婦女參學率達到90%以上。
七、加強對本單位流動人口管理工作。流動人口中育齡婦女辦證率、驗證率、康檢率、簽訂合同率達到100%。
八、大力加強基層計劃生育基礎工作，狠抓計生臺帳管理制度的落實?；A建設發(fā)揮作用達到"五有一能"，即：有房子、有牌子、有人員、有制度、有計生檔案、版面，能開展經(jīng)常性工作。
九、認真做好生育證的發(fā)放和管理。嚴格執(zhí)行《條例》，依照審批程序，做到指標到人，措施到人，領導把關，張榜公布，群眾監(jiān)督，實現(xiàn)發(fā)證規(guī)范化。
十、認真做好新生兒入戶工作。做到當月出生必須上報，對出生雙胞胎的對象，單位必須寫出調查報告，領導簽字，方可辦理入戶手續(xù)。
十二、加強統(tǒng)計例會制度，每月28號為統(tǒng)計例會。認真做好月報、季報、半年報、年報工作，確保統(tǒng)計符合率達100%。
十三、按時參加會議和全市統(tǒng)一組織的計生宣傳活動。
十四、加強計生協(xié)會工作，做到有組織、有制度，能開展工作。
十五、加強法制建設，積極配合計生職能部門處理好信訪案件，結案率達到100%。
十六、認真落實計劃生育職責分工制度，做好本部門職責范圍內的計劃生育工作，形成職責明確、齊抓共管的局面。
十七、認真落實對本單位獨生子女的獎勵政策，獨生子女保健費落實率達到100%。
十八、已婚育齡婦女對計生工作的滿意度達到95%。
十九、如完不成上述目標，愿承擔相應的責任追究。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
計劃生育目標管理責任書篇十一
為認真貫徹落實黨的十八大精神和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》及省、市各級政府的決策部署，著力統(tǒng)籌解決人口問題，深入實施“生育文明、幸福家庭”促進計劃，大力提高出生人口素質，促進人口長期均衡發(fā)展，為全面建成小康社會營造良好的人口環(huán)境。**鎮(zhèn)黨委、政府向各村下達20**年度人口和計劃生育工作責任書。
1、堅持計劃生育基本國策，堅持黨政一把手親自抓、負總責，堅持計劃生育目標管理責任制，確保責任到位、措施到位、落實到位、獎懲到位。
2、圍繞“婚育新風進萬家”，繼續(xù)加強新型人口文化建設，結合重大節(jié)假日、紀念日積極開展群眾喜聞樂見的宣傳倡導活動，傳播婚育文明新風尚，創(chuàng)造良好的人口輿論環(huán)境。
3、圍繞“衛(wèi)生計生基本公共服務均等化”和“提高流動人口家庭發(fā)展能力促進流動人口社會融合”的思路，不斷創(chuàng)新流動人口服務管理方式，提升服務管理水平和能力。
4、推進計劃生育家庭民生建設，進一步完善計劃生育利益導向政策體系，結合本地的實際情況制定出臺有效的計劃生育利益導向政策，做好計劃生育貧困家庭特別是獨生子女傷殘、死亡家庭扶助工作，讓計劃生育家庭得到更多實惠。
5、持續(xù)深化計生依法行政。
6、大力開展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，降低出生缺陷發(fā)生率。
7、加大出生人口性別比綜合治理力度。
8、把人口信息化建設作為統(tǒng)籌解決人口問題的突破口和重要抓手，加大對信息化建設的投入，加強部門人口信息資源共享，強化政務外網(wǎng)“村村通”和泉州雙查實時在線管理平臺應用。
9、加強計生協(xié)會工作，充分的揮計生協(xié)會作用，繼續(xù)開展計生協(xié)會“四聯(lián)創(chuàng)”活動，大力推進生育關懷活動，進一步加強流動人口計生協(xié)會建設。
10、以轉變職能為核心，扎實做好衛(wèi)生計生機構改革工作，保持基層計劃生育隊伍的基本穩(wěn)定，確保各項工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
1、村黨支部、村委會要切實加強本村人口與計劃生育工作的領導和經(jīng)常性的自查自糾。對本村履行計劃生育情況每年進行1至2次自我檢查評估。
2、制定規(guī)范村級獎懲措施，村主要領導、包片干部、計生管理員對村計劃生育工作指導、督查不力，情況不明，數(shù)字不實的要承擔責任，視情節(jié)輕重給予黨、政紀處分和經(jīng)濟處罰;對完成責任目標任務好的要給予表彰、獎勵。
3、嚴格按照《中共南安市委、南安市人民政府關于貫徹，福建人口和計劃生育工作責任考核獎懲辦法(試行)產(chǎn)實施意見》(南委{20**}46號)要求，健全完善計生離任審計移交、責任追蹤考核和“一票否決”制度。責任書規(guī)定的任務不受班子換屆和領導變動的影響，村干部變動必須做好交接工作，并視本目標責任的完成情況實行追蹤獎懲。
計劃生育目標管理責任書篇十二
1.認真學習《中華人民共和國人口與劃生育法》、《甘肅省人口計劃生育條例》和《甘肅省流動人口計劃生育工作管理辦法》，提高認識，增強貫徹人口與計劃生育政策的責任心和自覺性。
2.成立計劃生育領導小組，制定工作計劃和規(guī)章制度，學校主要領導親自抓，負總責，分管領導具體抓，將各項工作任務層層分解，做到本單位教職工無計劃外生育。
3.計劃生育率100%，期內綜合避孕措施落實率100%，優(yōu)質服務率100%，知識普及率90％以上，信息統(tǒng)計準確率100%;學校要把人口與計劃生育知識納入教學計劃，加強青少年生理衛(wèi)生、青春期教育和性健康教育，協(xié)助計生部門搞好對學生家長計劃生育法規(guī)的宣傳教育工作，建立相應的.檔案資料，嚴格執(zhí)行農(nóng)村二女結扎戶和獨生子女領證戶的子女在九年義務教育中享受“兩免一補”政策。
4.對流動人口的子女在辦理入學、入園時，要查驗現(xiàn)居住地計劃生育部門核驗合格的《婚育證明》，如發(fā)現(xiàn)要及時上報。
5.要積極創(chuàng)造條件，為農(nóng)村二女結扎戶和獨生子女領證戶辦理教育儲蓄。
6.定期向教育局提供有關數(shù)據(jù)落實情況，年中和年終要向主管計生工作的教育局領導做書面匯報。
7.經(jīng)年終考核完成上述指標者，對學校主要領導、分管領導和計生專干給予獎勵，并予以通報表揚；因工作不負責任，完不成上述指標者、對主要領導、分管領導和計生專干給予處罰。出現(xiàn)重大問題實行“一否票決”。
計劃生育目標管理責任書篇十三
為充分調動子公司管理人員積極性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，（以下簡稱甲方）授權給以為第一責任人的子公司（以下簡稱乙方）負責該公司的經(jīng)營管理。
按照責、權、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂20xx年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
建立公司對下屬子公司的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強公司對下屬子公司的有效監(jiān)控；在以子公司經(jīng)理負責制為核心的基礎上，充分調動下屬子公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；推動子公司乃至整個千圣源鐵公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動下屬各子公司管理手段和經(jīng)營風格的轉變，增強子公司管理層的責任意識和經(jīng)營管理能力。
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
1、甲方必須為乙方經(jīng)營活動提供必要啟動資金、設備、后勤等支持和保障；
3、甲方有權對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見；
5、連續(xù)一個季度未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出警告；
7、甲方有權對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期審計與考核。
8、因客觀條件導致子公司業(yè)績異常時，甲方有權調整子公司經(jīng)營目標。
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方負責“甲供、甲控材料”投標的信息搜集，以及代辦中標后的貨物配送工作，“甲供、甲控材料”的銷售毛利按20%分配給子公司。
3、乙方應在計劃年度內完成凈利潤萬元；
1、本責任書相關內容分別由公司綜合管理中心、財務管理中心負責解釋、修訂。
2、本責任書由公司總經(jīng)理和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有法律約束力。
3、本責任書一式三份，公司綜合管理中心、財務管理中心、下屬子公司各持一份。
____有限公司：
子公司：
日期：20xx年xx月xx日
總經(jīng)理：
子公司主任：
日期：20xx年xx月xx日
計劃生育目標管理責任書篇十四
一、負責做好戶籍人口和流動人口的'登記管理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門提供相關統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當年嬰兒落戶情況，定期通報當?shù)厝丝诤陀媱澤块T。
三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層公安機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責任書完成情況進行考核。
鎮(zhèn)黨委、政府責任人：
20xx年三月二十九日。
計劃生育目標管理責任書篇十五
為了全面完成今年人口和計劃生育工作目標，提高人口和計劃生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計劃生育職責，實行目標管理責任制。
（一）堅持黨、政一把手親自抓、負總責，把人口和計劃生育工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入黨委政府重大事項的督查范圍，納入中心組學習內容，每季度至少研究一次人口和計劃生育工作，及時解決工作中存在的`問題。
（二）嚴格落實目標管理責任制，對黨政領導、責任部門、人口和計劃生育部門分別考核，落實“一票否決”制度，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
（三）年度人口和計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入達到市定標準，并按月均衡撥付到位。
（一）確保政策生育率達到100%以上。
（二）流動人口和計劃生育“一盤棋”服務管理實現(xiàn)區(qū)域協(xié)作一體化；流動人口管理率達到91。5%以上。
（三）查處“非法鑒定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數(shù)不少于1件，結案率達到100%。
（一）實施“品牌”推動戰(zhàn)略，大力拓展計劃生育技術服務項目，促進優(yōu)質服務提質提速。
（二）出生缺陷一級預防人群覆蓋率達到100%。
（三）完善修訂優(yōu)先優(yōu)惠政策，建立臺賬，確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實率達到100%。
（一）成立專門組織工作機構，出臺創(chuàng)建文件和實施方案。
（二）形成統(tǒng)籌解決人口問題和人口計生綜合改革工作體制機制。
（三）示范建設項目特色突出，帶動輻射力強，亮點培育工作成效明顯。
（四）強力推進計劃生育基層群眾自治示范活動，培育示范亮點。
xxx居委會居民小組。
負責人：負責人：
20xx年月日20xx年月日。
計劃生育目標管理責任書篇十六
根據(jù)公司20xx年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標營銷責任人：_______________________。
二、目標責任人職務：_______________________。
三、目標營銷區(qū)域：_______________________。
四、團隊(部門)人員定員數(shù)量：_______________________。
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權營銷責任人_______________________全面負責公司在_______________________區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：
2、年度營銷(以_______________________為主)挑戰(zhàn)任務：_______________________萬元。
六、完成目標營銷任務期限：__________________________。
七、營銷責任人的義務。
2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關的各項文字資料：
(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;。
(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;。
(3)公司要求提供的其它相關文字資料;。
(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。
(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。
3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);。
4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù);。
5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;。
6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。
7、嚴格控制公司的各項費用，確保在__________________以內。
費用明細為：
1)市場費用。
省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)。
a.超市進場產(chǎn)生的條碼費用;。
b.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用;。
c.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);。
d.省內規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;。
2)銷售費用—人員費用5.73%。
3)物流費用—4%。
2、根據(jù)工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;。
3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據(jù)。
4、具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。
九、薪酬規(guī)定：
營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪--月薪×12月+月度和年度銷售提成。
薪詳見各級人員薪酬制。
十、獎勵規(guī)定：
十一、附則。
1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。
2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。
3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
日期：
計劃生育目標管理責任書篇十七
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保修理廠生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分級負責”的原則，公司與修理廠廠長簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，具體內容如下：
一、事故控制指標。
1、杜絕重傷以上傷亡事故；
2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；
3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；
4、廠內不發(fā)生交通事故；
5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。
二、安全生產(chǎn)管理要求與指標。
1、遵守國家和上級有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念，加強安全生產(chǎn)管理，對修理廠的安全生產(chǎn)工作負主要責任。
2、建立、健全修理廠安全生產(chǎn)責任制，組織制定本廠的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3、按照國家關于企業(yè)安全生產(chǎn)費用的提取使用的有關規(guī)定，提取安全費用，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證用于完善和改進安全生產(chǎn)條件、安全技術落后措施、安全培訓教育費用到位。
4、督促、檢查修理廠的安全生產(chǎn)工作，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。組織對重大事故的調查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責任者提出處理意見。
者給予責任追究。
6、如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。
7、尊重從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面應有的權益，引導鼓勵從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)方面的義務，鼓勵從業(yè)人員對安全生產(chǎn)違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、舉報，對提出批評和舉報的職工不打擊報復，不因此解除勞動合同和降低工資待遇。
8、督促、檢查修理廠為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用情況。
9、督促、檢查修理廠依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費的情況。
三、考核與獎懲。
1、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。
2、年度內發(fā)生事故、完不成本責任書的各項考核指標，公司按《名佳公司安全生產(chǎn)獎懲制度》有關規(guī)定，給責任人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
四、附則。
1、本責任書一式二份，由公司辦公室和責任人各執(zhí)一份。
2、本責任書從簽訂之日起執(zhí)行考核。
經(jīng)理簽名：廠長簽名：
二0xx年月日二0xx年月日。
計劃生育目標管理責任書篇十八
為貫徹落實好公司各項管理制度，進一步促進我公司發(fā)展，強化公司管理，切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特簽訂如下安全職責書：
1、新進員工務必經(jīng)過公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產(chǎn)知識，提高安全技術水平和防范事故的潛力。
2、員工上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則，在公司上班期間及下班后因個人私事外出者，一切安全責任自行承擔。因工作任務需要離開公司外出時，必須向領導申請并得到上級領導批準。所有外出人員必須按公司固定時間返回，否則按制度處罰。
3、應認真履行安全職責，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任，必須認真學習安全生產(chǎn)知識，自覺遵守公司勞動紀律以及各項管理規(guī)章制度，熟悉牢記本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點，設備使用前檢查確認一切正常后方可開始生產(chǎn)。
4、保持本崗位工作區(qū)域和設備整潔；未經(jīng)批準，不得拆除安全防護裝置挪作他用；非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用；正確使用、妥善保管各種儀器設備和消防器材。協(xié)同做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
5、要堅守本職崗位，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，不準擅自離崗、串崗，不得擅自操作他人崗位設備或干擾他人正常生產(chǎn)操作，做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入住。
6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的狀況下，員工有權拒絕作業(yè)。
7、員工能夠自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、決定和處理生產(chǎn)過程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改意見。
8、加強對辦公區(qū)域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全；
不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
9、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生和工作場所環(huán)境衛(wèi)生。
10、加強對電腦網(wǎng)絡、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
1、安全生產(chǎn)零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。
4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%。
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先；由此造成的后果職責自負，狀況嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此職責書一式三份，員工、辦公室、公司安委辦各執(zhí)一份。
單位（蓋章）：
法人（簽字）：
責任人：
計劃生育目標管理責任書篇十九
為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。
一、負責做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門提供相關統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當年嬰兒落戶情況，定期通報當?shù)厝丝诤陀媱澤块T。
三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層公安機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責任書完成情況進行考核。
派出所責任人：xxx。
鎮(zhèn)黨委、政府責任人：xxx。
20xx年xx月xx日。
計劃生育目標管理責任書篇二十
實行任務目標考核管理的目的在于透過有效的激勵機制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的前提下，職責人的自身價值同時得以體現(xiàn)，推動整個公司的經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的職責、權利和義務，保證公司總體經(jīng)營目標的落實。
雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經(jīng)營目標。以量化指標明確雙方的職責、權利和義務。本職責書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。
二、公司的權利、職責和義務。
1、公司為職責方履行管理職責帶給必要技術、資金、設備、后勤等支持、服務及保障；
3、公司有權對職責人的經(jīng)營期的團隊管理狀況進行定期的監(jiān)督與考核，每季度進行一次；
4、公司有權在職責人開發(fā)、經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而職責方又無有效解決辦法時，修訂職責書有關條款或決定終止執(zhí)行本職責書的。
5、連續(xù)三個月未完成周期目標，公司有權向職責方方提出警告；
6、連續(xù)兩個季度未完成期間目標狀況下，公司有權終止執(zhí)行本職責書各項約定；
三、職責人的權利、職責和義務。
1、職責人應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項管理規(guī)定。
2、職責人應在計劃年度內完成下列主要經(jīng)營和管理指標（見附件）。
3、職責人應在雙方簽字生效后十日內向甲方帶給詳細具體的可操作、可測量、可實現(xiàn)、有時光節(jié)點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對職責人進行管理、考評、監(jiān)督的依據(jù)。
4、職責人務必定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營活動有關的文件和材料，包括：
（1）季度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況報告。
（2）產(chǎn)品市場的最新情報報告。
（3）產(chǎn)品質量及市場運行狀況報告。
（4）要求提交的其它相關文件和報告。
（5）季度述職報告。
6、職責人應無條件理解公司職責期內經(jīng)營管理目標的考核，業(yè)績目標考核占考核分值_______%。
四、本職責書相關資料分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。
本職責書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。
本職責書一式三份，企管中心、財務管理中心、職責人各持一份。
日期：________年________月________日
職責人：_________。
日期：________年________月________日
計劃生育目標管理責任書篇二十一
為加強學校管理工作，進一步增強職責感，強化管理防范措施，依據(jù)“誰主管，誰負責”的工作原則，特制定本職責書：
____年__月__日至____年__月__日。
協(xié)助校長抓好學?？倓展芾怼苫_標工作，負責校舍及衛(wèi)生防疫(含師生體檢保健)、學校綜合治理、基建維修、設施設備管理，學校綠化美化，安全衛(wèi)生等工作。
職責目標：在職責期內，杜絕因管理不善而發(fā)生各種大小安全職責事故，帶領指導分管部門工作，做好分管的各項工作，確保學校教育教學工作正常有序，促使學校教育教學工作上臺階。
1、認真貫徹黨和國家的方針、政策，堅持勤儉辦學方針，精打細算，厲行節(jié)儉。
2、堅持以教學為中心，領導并組織好總務處工作，努力提高服務質量，改善教職員工的工作、學習、生活條件。
3、制定學校后勤管理工作計劃，建立健全后勤工作規(guī)章制度，加強督促檢查，確保落實。
4、加強財產(chǎn)管理。制定財產(chǎn)管理制度，督促總務處做好教學設施和辦公用品的`保管、供應工作，杜絕浪費，節(jié)儉開支。
5、加強財務管理，嚴格執(zhí)行購物申報、入庫登記和報銷審批制度，嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務帳目。嚴格執(zhí)行校產(chǎn)登記、定期清理、損失賠償制度，杜絕校產(chǎn)流失。
6、搞好學校規(guī)劃、綠化、美化，創(chuàng)造良好工作學習環(huán)境。抓好學校的基建，維修工作，做好公共場所的保潔工作。
7、抓好學校安全工作，加強防范，消除安全隱患;加強門衛(wèi)管理，確保校內治安秩序良好;負責學校衛(wèi)生防疫和傳染病預防工作。
8、負責對后勤人員的工作安排和考核，主持召開后勤管理方面的各種會議，研究和改善后勤服務工作。規(guī)范建立后勤管理的檔案資料。
9、負責向校長提出設備、用具的購置計劃。10、辦理校長委托、授權、交辦的其他工作。
1、全面負責學校安全管理工作;。
2、負責學校安全的定期督查、培訓、指導工作;。
3、嚴密組織學生各項活動，確保活動的安全;。
4、及時妥善處理學校教育教學過程中的偶發(fā)事件;。
5、制定安全工作規(guī)章制度，明確各崗位安全職責，職責到人;。
6、認真落實各有關法規(guī)和上級文件對學校工作的安全規(guī)定。
7、一旦安全事故發(fā)生，應立即啟動安全事故應急預案并嚴格執(zhí)行，進取做好正確的處理、善后工作。
按《學校事故職責追究制度》予以處理。
學校校長(簽章)：
____年__月__日。
計劃生育目標管理責任書篇二十二
認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，嚴格執(zhí)行《審計法》，堅持“依法審計、服務全局、實事求是、客觀公正、突出重點”的方針，加強內部審計隊伍的思想作風建設和勤政廉政建設，使我局內部審計工作上臺階上水平。
(一)機構設置及人員配備(15分)。
局屬各單位應按要求設置專門的內部審計機構，配備專職內部審計人員。內部審計機構的設置可以有多種形式，但在工作上應具有相對獨立性和權威性。
(二)單位領導重視內部審計工作(15分)。
應有單位主要負責人或委托副職協(xié)助分管內審工作，主管或分管領導應定期聽取審計情況匯報，支持內審工作的開展。
(三)審計業(yè)務的開展和項目完成(15分)。
考核單位內部審計拓展業(yè)務范圍情況，是否開展了財務收支審計、經(jīng)濟效益審計、離任審計、經(jīng)濟責任審計、基建預決算審計和內部控制制度審計等項目?？己似趦劝丛诼殐葘徣藛T計算，應人均完成＿＿＿個審計項目。
(四)審計質量(30分)。
審計項目應客觀公正、實事求是，審計報告、審計意見書、審計決定的內容應當完整，做到事實清楚、定性準確、評價恰當、建議合理、處理有據(jù)、程序合規(guī)。
(五)制度化、規(guī)范化(10分)。
應將內審工作的制度化和規(guī)范化納入本部門、本單位的議事日程，要建立健全內部審計的各項管理規(guī)章和工作制度，并做到年初有計劃，年終有總結；開展審計項目時，程序要規(guī)范，審計檔案歸檔要及時、完整、合規(guī)。
(六)內審學術交流、報表報送(15分)。
要求各單位內審機構認真組織業(yè)務學習，實行內審人員持證上崗制度。在做好內審工作的同時，重視理論學習，考核期內，鼓勵內審人員寫審計學術論文，提供內審信息報道。
內部審計機構應真實填報內審報表，在每個季度最后一個月的二十二日前將報表送達到市內審協(xié)會。
內審工作促進了本局的管理工作，受到領導和群眾的好評或某個審計項目得到廳級以上主管部門的肯定、推廣(以書面材料為準)。年終評出“內部審計先進工作者”、“內部審計先進單位”二項獎項。考核結果將向全局通報，并對獲獎的單位和個人頒發(fā)獎狀，由各單位按獲獎情況對有關人員發(fā)給一定數(shù)量的獎金。
制定目標單位(公章)。
代表簽章。
承簽目標單位(公章)。
代表簽章。
計劃生育目標管理責任書篇一
責任書。
是為了強化目標管理,促進我鎮(zhèn)城區(qū)人口與計劃生育事業(yè)的深入發(fā)展,提高人口和計劃生育工作水平而簽訂的,下面是本站小編給大家整理的一些關于20xx年計劃生育目標管理責任書的模板，希望對大家有用。
甲方：__________乙方：__________。
為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管;綜合治理的計劃生育工作機制，根據(jù)國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《_____省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務工作的若干規(guī)定》的有關要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計劃生育管理責任書如下：
1、承擔對乙方計生干部的業(yè)務指導與培訓，督促乙方落實各項計劃生育管理責任。
2、按規(guī)定查驗《流動人口婚育證明》(對外省流動人口和_____省戶籍未婚育齡婦女)或《_____省計劃生育服務證》(對_____省戶籍流動人口已婚育齡婦女)，督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內補辦。
3、為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術服務，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時準確地出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務。
4、指導和幫助乙方建立計劃生育協(xié)會組織，開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務。
1、按照：“誰用工誰負責”的原則，實行單位法人代表人責任制，負責本單位的計劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計劃生育部門的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查;協(xié)助社區(qū)工作站做好計劃生育工作。
2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《_____省計劃生育服務證》的20至49周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對本單位職工進行查驗證件。
3、建立健全本單位育齡婦女計劃生育信息檔案，督促樂清市戶籍已婚育婦辦理《_____省計劃生育服務證》。按規(guī)定支付本單位員工的計劃生育基本項目技術服務費用。
4、組織本單位20——19周歲已婚育齡婦女(結扎者除外)每年不得少于兩次查環(huán)查孕(含隨住男職工家屬)。
5、對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務的人員，應當予以教育，對違反計劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。
6、對計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。
三、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。對完成計劃生育管理任務的給予表彰。
獎勵;對未完成任務的給予通報批評，并按省市有關規(guī)定給予處罰。
四、此責任書一式二份，甲方雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日內有效。(注：責任書一年內有效。)。
甲方：__________乙方：__________。
法定代表人：__________。
20_____年_____月_____日。
為認真貫徹落實黨的精神和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》及省、市各級政府的決策部署，著力統(tǒng)籌解決人口問題，深入實施“生育文明、幸福家庭”促進計劃，大力提高出生人口素質，促進人口長期均衡發(fā)展，為全面建成小康社會營造良好的人口環(huán)境。_____鎮(zhèn)黨委、政府向各村下達20_____年度人口和計劃生育工作責任書。
一、責任內容。
1.堅持計劃生育基本國策，堅持黨政一把手親自抓、負總責，堅持計劃生育目標管理責任制，確保責任到位、措施到位、落實到位、獎懲到位。
2.圍繞“婚育新風進萬家”，繼續(xù)加強新型人口文化建設，結合重大節(jié)假日、紀念日積極開展群眾喜聞樂見的宣傳倡導活動，傳播婚育文明新風尚，創(chuàng)造良好的人口輿論環(huán)境。
3.圍繞“衛(wèi)生計生基本公共服務均等化”和“提高流動人口家庭發(fā)展能力促進流動人口社會融合”的思路，不斷創(chuàng)新流動人口服務管理方式，提升服務管理水平和能力。
4.推進計劃生育家庭民生建設，進一步完善計劃生育利益導向政策體系，結合本地的實際情況制定出臺有效的計劃生育利益導向政策，做好計劃生育貧困家庭特別是獨生子女傷殘、死亡家庭扶助工作，讓計劃生育家庭得到更多實惠。
5.持續(xù)深化計生依法行政。
6.大力開展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，降低出生缺陷發(fā)生率。
7.加大出生人口性別比綜合治理力度。
9.加強計生協(xié)會工作，充分的揮計生協(xié)會作用，繼續(xù)開展計生協(xié)會“四聯(lián)創(chuàng)”活動，大力推進生育關懷活動，進一步加強流動人口計生協(xié)會建設。
10.以轉變職能為核心，扎實做好衛(wèi)生計生機構改革工作，保持基層計劃生育隊伍的基本穩(wěn)定，確保各項工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
二、目標管理辦法。
1.村黨支部、村委會要切實加強本村人口與計劃生育工作的領導和經(jīng)常性的自查自糾。對本村履行計劃生育情況每年進行1至2次自我檢查評估。
2.制定規(guī)范村級獎懲措施，村主要領導、包片干部、計生管理員對村計劃生育工作指導、督查不力，情況不明，數(shù)字不實的要承擔責任，視情節(jié)輕重給予黨、政紀處分和經(jīng)濟處罰;對完成責任目標任務好的要給予表彰、獎勵。
3.嚴格按照《中共南安市委、南安市人民政府關于貫徹，福建人口和計劃生育工作責任考核獎懲辦法(試行)產(chǎn)實施意見》(南委{20xx}46號)要求，健全完善計生離任審計移交、責任追蹤考核和“一票否決”制度。責任書規(guī)定的任務不受班子換屆和領導變動的影響，村干部變動必須做好交接工作，并視本目標責任的完成情況實行追蹤獎懲。
中共_____鎮(zhèn)委員會。
_____鎮(zhèn)人民政府。
20_____年_____月_____日。
為了認真貫徹落實國家計劃生育法規(guī)、《安徽省人口與計劃生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的良好局面，結合我院工作實際特制定本責任書。
一、責任期限。
20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
二、責任內容。
各科主任對全科的計劃生育工作全面負責，要組織全科同志，認真。
學習計劃。
生育有關政策，嚴格執(zhí)行計劃生育條例。
(1)實行一對夫妻只生育一個子女，嚴格控制生育第。
二個子女，禁止生育第三個子女。
(2)實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、
生育。
(3)有生育能力的夫妻，應當按計劃生育規(guī)定，采取有效措施節(jié)制生育;計劃外懷孕的應當及時中止妊娠。
(4)實行優(yōu)生優(yōu)育，做好婚前檢查和孕期保健。
(5)醫(yī)院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進行。
“三查”(即：查病情、查環(huán)情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”(計劃外懷孕補救清、節(jié)育措施落實清)，“一服務”(對查出的婦女并給予治療服務)。
三、責任追究。
各科室要切實加強對計劃生育工作的領導。把計劃生育工作作為科室目標責任制內容之一，認真執(zhí)行。對于違反生育政策者，院方將按照有關規(guī)定，嚴格實行計劃生育工作“一票否決”，取消責任人、科室負責人和科室當選各級各類先進的資格，并追究責任人和科室負責人的責任。
四、本責任書一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
院方(蓋章)。
科室(蓋章)。
二0_____年_____月_____日。
計劃生育目標管理責任書篇二
為認真貫徹落實黨的xx大精神和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》及省、市各級政府的決策部署，著力統(tǒng)籌解決人口問題，深入實施“生育文明、幸福家庭”促進計劃，大力提高出生人口素質，促進人口長期均衡發(fā)展，為全面建成小康社會營造良好的人口環(huán)境。**鎮(zhèn)黨委、政府向各村下達20xx年度人口和計劃生育工作責任書。
1、堅持計劃生育基本國策，堅持黨政一把手親自抓、負總責，堅持計劃生育目標管理責任制，確保責任到位、措施到位、落實到位、獎懲到位。
2、圍繞“婚育新風進萬家”，繼續(xù)加強新型人口文化建設，結合重大節(jié)假日、紀念日積極開展群眾喜聞樂見的宣傳倡導活動，傳播婚育文明新風尚，創(chuàng)造良好的人口輿論環(huán)境。
3、圍繞“衛(wèi)生計生基本公共服務均等化”和“提高流動人口家庭發(fā)展能力促進流動人口社會融合”的思路，不斷創(chuàng)新流動人口服務管理方式，提升服務管理水平和能力。
4、推進計劃生育家庭民生建設，進一步完善計劃生育利益導向政策體系，結合本地的實際情況制定出臺有效的計劃生育利益導向政策，做好計劃生育貧困家庭特別是獨生子女傷殘、死亡家庭扶助工作，讓計劃生育家庭得到更多實惠。
5、持續(xù)深化計生依法行政。
6、大力開展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，降低出生缺陷發(fā)生率。
7、加大出生人口性別比綜合治理力度。
8、把人口信息化建設作為統(tǒng)籌解決人口問題的突破口和重要抓手，加大對信息化建設的投入，加強部門人口信息資源共享，強化政務外網(wǎng)“村村通”和泉州雙查實時在線管理平臺應用。
9、加強計生協(xié)會工作，充分的揮計生協(xié)會作用，繼續(xù)開展計生協(xié)會“四聯(lián)創(chuàng)”活動，大力推進生育關懷活動，進一步加強流動人口計生協(xié)會建設。
10、以轉變職能為核心，扎實做好衛(wèi)生計生機構改革工作，保持基層計劃生育隊伍的基本穩(wěn)定，確保各項工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
1、村黨支部、村委會要切實加強本村人口與計劃生育工作的領導和經(jīng)常性的自查自糾。對本村履行計劃生育情況每年進行1至2次自我檢查評估。
2、制定規(guī)范村級獎懲措施，村主要領導、包片干部、計生管理員對村計劃生育工作指導、督查不力，情況不明，數(shù)字不實的要承擔責任，視情節(jié)輕重給予黨、政紀處分和經(jīng)濟處罰;對完成責任目標任務好的要給予表彰、獎勵。
3、嚴格按照《中共南安市委、南安市人民政府關于貫徹，福建人口和計劃生育工作責任考核獎懲辦法(試行)產(chǎn)實施意見》(南委{20xx}46號)要求，健全完善計生離任審計移交、責任追蹤考核和“一票否決”制度。責任書規(guī)定的任務不受班子換屆和領導變動的影響，村干部變動必須做好交接工作，并視本目標責任的完成情況實行追蹤獎懲。
計劃生育目標管理責任書篇三
為加強我公司安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，公司各部門簽訂以下安全目標管理責任書。
1、全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、現(xiàn)場違規(guī)紀現(xiàn)象做到人見人管，形成人人維護的安全管理格局。
2.做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)。
3.加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門。
重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司xx年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產(chǎn)特點，落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責任制度。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間定期檢查時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
涉及違法違紀行為時，將依法送交司法機關處理。
歸屬車間：車間安全責任人：
簽字：日期：
計劃生育目標管理責任書篇四
為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本職責書。
一、負責做好戶籍人口和流動人口的登架理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門帶給相關統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登激作，并將當年嬰兒落戶狀況，定期通報當?shù)厝丝诤陀媱澤块T。
三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和貼合政策放下生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對職責書完成狀況進行考核。
派出所職責人：
鎮(zhèn)黨委、政府職責人：
20xx年三月二十九日。
20xx年相關職責部門人口和計劃生育工作。
計劃生育目標管理責任書篇五
在我國,由于人口基數(shù)過大,大大降低了全國人民的平均生活水平,影響了人民的生活質量,。作為學校的負責人有必要響應國家的號召,負責好學校的計劃生育目標管理責任,為社會的發(fā)展貢獻出力量。本站小編為你整理了一些學校計劃生育目標管理。
責任書。
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坪山中學為了落實《廣東省計劃生育條例》和坪山新區(qū)公共事業(yè)局與學校簽訂的計劃生育目標管理責任書精神，特與學校教工簽訂二20xx年至二00x年計劃生育目標管理責任書。
負責做到以下第x條：
1、做到晚婚晚育。
2、持證生育第一胎。
3、只生育一個子女，并領取獨生子女證，采取上環(huán)避孕措施。
4、計劃外懷孕一定采取補救措施。
5、如違反計劃生育政策，同意按坪山新區(qū)公共事業(yè)局與學校簽訂責任書中的處罰規(guī)定進行從重處罰。
6、定期參加婦檢。
學校根據(jù)實際負責落實獨生子女的各項優(yōu)待政策。如果學校計劃生育工作獲獎，學校將相對獎勵計劃生育工作做得好的教職工。
坪山中學負責人簽字：
坪山中學教工簽字：
20xx年x月xx日。
一、本單位計劃生育率達到100%，出現(xiàn)一例計劃外生育(含抱養(yǎng))，實行“一票否決”。
二、出生統(tǒng)計符合率100%。
三、綜合節(jié)育率達到100%，及時率達到98%。
四、參檢率達到100%，各單位要及時將本單位參檢對象名單如實向中心學校審報，認真動員、組織育齡婦女到計劃生育技術服務站參加健康檢查。參檢率低于98%的，對單位予以通報批評;發(fā)現(xiàn)一例漏管對象的，給予單位"一票否決"。
五、晚婚率、晚育率均達到100%。
六、進一步加強全民性的計劃生育國策教育與計生基礎知識教育，抓好育齡人群的“六期教育”，即:青春期、婚前期、孕產(chǎn)期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度，已婚育齡婦女參學率達到90%以上。
七、加強對本單位流動人口管理工作。流動人口中育齡婦女辦證率、驗證率、康檢率、簽訂。
合同。
率達到100%。
八、大力加強基層計劃生育基礎工作，狠抓計生臺帳管理制度的落實。基礎建設發(fā)揮作用達到“五有一能”，即:有房子、有牌子、有人員、有制度、有計生檔案、版面，能開展經(jīng)常性工作。
九、認真做好生育證的發(fā)放和管理。嚴格執(zhí)行《條例》，依照審批程序，做到指標到人，措施到人，領導把關，張榜公布，群眾監(jiān)督，實現(xiàn)發(fā)證規(guī)范化。
十、認真做好新生兒入戶工作。做到當月出生必須上報，對出生雙胞胎的對象，單位必須寫出。
調查報告。
領導簽字方可辦理入戶手續(xù)。
十二、加強統(tǒng)計例會制度，每月28號為統(tǒng)計例會。認真做好月報、季報、半年報、年報工作，確保統(tǒng)計符合率達100%。
十三、按時參加會議和全市統(tǒng)一組織的計生宣傳活動。
十四、加強計生協(xié)會工作，做到有組織、有制度，能開展工作。
十五、加強法制建設，積極配合計生職能部門處理好信訪案件，結案率達到100%。
十六、認真落實計劃生育職責分工制度，做好本部門職責范圍內的計劃生育工作，形成職責明確、齊抓共管的局面。
十七、認真落實對本單位獨生子女的獎勵政策，獨生子女保健費落實率達到100%。
十八、已婚育齡婦女對計生工作的滿意度達到95%。
十九、如完不成上述目標，愿承擔相應的責任追究。
20xx年3月。
為切實加強我校人口和計劃生育管理，使我校計劃生育工作穩(wěn)步、有序、規(guī)范開展，提高學校的計生工作水平，完成20xx年度人口和計劃生育工作各項任務，根據(jù)《新鄭市教育體育局20xx年人口和計劃生育管理意見》，結合學校實際，特與教職工簽訂20xx--20xx年度學校人口和計劃生育管理責任書：
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規(guī)的學習和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。
六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按市有關規(guī)定給予處理。
七、雙獨戶經(jīng)上一級部門同意可生育二胎。
八、單月要按時參加康檢。
城后馬小學(簽章)：
責任人(簽字)：
時間：20xx-8-24。
計劃生育目標管理責任書篇六
為進一步落實計劃生育責任制，責任到人，確保我校計劃生育目標任務的完成，xxx小學（以下簡稱甲方）與已婚的育齡教職工（以下簡稱乙方）簽訂本責任書，責任如下：
1、必須嚴格遵守上級計劃生育的有關規(guī)定，自覺履行計劃生育義務。
2、杜絕計劃外生育和非婚生育。堅持憑證經(jīng)批準方能生育，計劃外懷孕及非婚懷孕不得隱瞞不報，要采取人流引產(chǎn)等補救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫婦未達到生育年齡懷孕或已達到生育年齡但懷孕后未有在規(guī)定時間內領取準生證的，要及時向甲方報告并迅速采取補救措施。
4、節(jié)育措施必須在市計生部門規(guī)定的時間內完成，確實不宜節(jié)育的`，必須持有市計生技術鑒定小組證明，交甲方查驗并交一份復印件，否則按未落實措施論處。
5、生育一個孩子的，要在孩子出生兩個月內領獨生子女證。
6、定期進行b超孕情檢查。生育一孩及兩孩未結扎的育齡婦女每年進行三次b超孕情檢查；男職工妻子在農(nóng)村或是下崗、待崗的，每年進行三次b超孕情檢查，結果或其復印件交甲方歸檔。
7、乙方違反上述目標責任，除按上級計生部門的有關規(guī)定處罰外，當年年終考核、職稱評定“一票否決”。
計劃生育目標管理責任書篇七
在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內容的經(jīng)營管理機制的基礎上，充分調動下屬公司經(jīng)營管理職員積極性，充分發(fā)掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司經(jīng)營管理工作逐漸向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學的指標評價體系替換粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經(jīng)營管理能力。特制定本年度經(jīng)營目標責任書。
二、經(jīng)營目標。
1、2020__年度考核期間：20__年12月26日至20__年12月25日。
2、全年實現(xiàn)經(jīng)營盈余萬。(不含酒店固定資產(chǎn)折舊)三、管理目標。
1、進步酒店服務質量和服務職員素質，最大限度減少客人投訴。
2、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時，不斷開發(fā)新客源。
3、嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度，高標準嚴要求使酒店各部分上下團結一致，齊心協(xié)力首創(chuàng)良好的局面。
4、建立廉潔自律的風氣，杜盡任何危害酒店利益行為的發(fā)生。
5、不斷完善管理制度，進步管理職員的素質。
6、營建寬松、向上、自律、高效、有序、團結、互愛的工作氛圍，逐漸進步經(jīng)營業(yè)績。
7、完善員工標準操縱流程體系;。
定量分解服務流程，總結出郡琳服務要求標準，構成工作守則;8、完善的員工考核體系;。
普通員工/經(jīng)理職員培養(yǎng)方案;。
四、營銷管理目標：
1、制定全年營銷框架;。
對重大節(jié)日提早2-3個月擬出銷售方案，
2、對婚宴、壽宴重新規(guī)劃;。
與禮節(jié)公司合作，圍繞增值服務擬出郡琳酒店婚、壽宴框架方案;3、客戶管理方案;。
第一是出品(特點菜品/茶品/客房特點布置/康樂特點服務)，第二是營銷(銷售方式/理念)，第三是服務(個性/特點/增值)。
五、設施裝備管理目標：
保證各部分設施裝備干凈、正常運行，對各營運部分進行監(jiān)視;六、安全目標。
1、全年火災損失控制在1000.00元以下;。
2、全年偷盜事故應控制在兩次及以下;。
3、全年無食品中毒事件發(fā)生;。
4、全年裝備運行事故損失控制在3000.00元以下;5、全年經(jīng)營無死亡、重傷事故。
大酒店董事長：大酒店總經(jīng)理第一負責人：
日期：20__年1月日日期：20__年1月日
計劃生育目標管理責任書篇八
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規(guī)的學習和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。
六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按市有關規(guī)定給予處理。
七、雙獨戶經(jīng)上一級部門同意可生育二胎。
八、單月要按時參加康檢。
城后馬小學(簽章)：
責任人(簽字)：
時間：20xx-8-24。
計劃生育目標管理責任書篇九
為切實加強學校人口和計劃生育管理，使我校計劃生育工作穩(wěn)步、有序、規(guī)范開展，提高學校的計生工作水平，如何寫學校計劃生育工作目標管理。
責任書。
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規(guī)的學習和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。
六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按市有關規(guī)定給予處理。
七、雙獨戶經(jīng)上一級部門同意可生育二胎。
八、單月要按時參加康檢。
城后馬小學(簽章)：
責任人(簽字)：
時間：20xx-8-24。
一、本單位計劃生育率達到100%，出現(xiàn)一例計劃外生育(含抱養(yǎng))，實行“一票否決”。
二、出生統(tǒng)計符合率100%。
三、綜合節(jié)育率達到100%，及時率達到98%。
四、參檢率達到100%，各單位要及時將本單位參檢對象名單如實向中心學校審報，認真動員、組織育齡婦女到計劃生育技術服務站參加健康檢查。參檢率低于98%的，對單位予以通報批評;發(fā)現(xiàn)一例漏管對象的，給予單位"一票否決"。
五、晚婚率、晚育率均達到100%。
六、進一步加強全民性的計劃生育國策教育與計生基礎知識教育，抓好育齡人群的“六期教育”，即:青春期、婚前期、孕產(chǎn)期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度，已婚育齡婦女參學率達到90%以上。
七、加強對本單位流動人口管理工作。流動人口中育齡婦女辦證率、驗證率、康檢率、簽訂。
合同。
率達到100%。
八、大力加強基層計劃生育基礎工作，狠抓計生臺帳管理制度的落實?；A建設發(fā)揮作用達到“五有一能”，即:有房子、有牌子、有人員、有制度、有計生檔案、版面，能開展經(jīng)常性工作。
九、認真做好生育證的發(fā)放和管理。嚴格執(zhí)行《條例》，依照審批程序，做到指標到人，措施到人，領導把關，張榜公布，群眾監(jiān)督，實現(xiàn)發(fā)證規(guī)范化。
十、認真做好新生兒入戶工作。做到當月出生必須上報，對出生雙胞胎的對象，單位必須寫出。
調查報告。
領導簽字方可辦理入戶手續(xù)。
十二、加強統(tǒng)計例會制度，每月28號為統(tǒng)計例會。認真做好月報、季報、半年報、年報工作，確保統(tǒng)計符合率達100%。
十三、按時參加會議和全市統(tǒng)一組織的計生宣傳活動。
十四、加強計生協(xié)會工作，做到有組織、有制度，能開展工作。
十五、加強法制建設，積極配合計生職能部門處理好信訪案件，結案率達到100%。
十六、認真落實計劃生育職責分工制度，做好本部門職責范圍內的計劃生育工作，形成職責明確、齊抓共管的局面。
十七、認真落實對本單位獨生子女的獎勵政策，獨生子女保健費落實率達到100%。
十八、已婚育齡婦女對計生工作的滿意度達到95%。
十九、如完不成上述目標，愿承擔相應的責任追究。
20xx年3月。
為進一步落實計劃生育責任制，責任到人，確保我校計劃生育目標任務的完成，x小學(以下簡稱甲方)與已婚的育齡教職工(以下簡稱乙方)簽訂本責任書，責任如下：
1、必須嚴格遵守上級計劃生育的有關規(guī)定，自覺履行計劃生育義務。
2、杜絕計劃外生育和非婚生育。堅持憑證經(jīng)批準方能生育，計劃外懷孕及非婚懷孕不得隱瞞不報，要采取人流引產(chǎn)等補救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫婦未達到生育年齡懷孕或已達到生育年齡但懷孕后未有在規(guī)定時間內領取準生證的，要及時向甲方報告并迅速采取補救措施。
4、節(jié)育措施必須在市計生部門規(guī)定的時間內完成，確實不宜節(jié)育的，必須持有市計生技術鑒定小組證明，交甲方查驗并交一份復印件，否則按未落實措施論處。
5、生育一個孩子的，要在孩子出生兩個月內領獨生子女證。
6、定期進行b超孕情檢查。生育一孩及兩孩未結扎的育齡婦女每年進行三次b超孕情檢查;男職工妻子在農(nóng)村或是下崗、待崗的，每年進行三次b超孕情檢查，結果或其復印件交甲方歸檔。
7、乙方違反上述目標責任，除按上級計生部門的有關規(guī)定處罰外，當年年終考核、職稱評定“一票否決”。
甲方：x小學。
乙方：
二oxx年xx月。
計劃生育目標管理責任書篇十
一、本單位計劃生育率達到100%，出現(xiàn)一例計劃外生育（含抱養(yǎng)），實行"一票否決"。
二、出生統(tǒng)計符合率100%。
三、綜合節(jié)育率達到100%，及時率達到98%。
四、參檢率達到100%，各單位要及時將本單位參檢對象名單如實向中心學校審報，認真動員、組織育齡婦女到計劃生育技術服務站參加健康檢查。參檢率低于98%的，對單位予以通報批評；發(fā)現(xiàn)一例漏管對象的，給予單位"一票否決"。
五、晚婚率、晚育率均達到100%。
六、進一步加強全民性的計劃生育國策教育與計生基礎知識教育，抓好育齡人群的"六期教育"，即：青春期、婚前期、孕產(chǎn)期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度，已婚育齡婦女參學率達到90%以上。
七、加強對本單位流動人口管理工作。流動人口中育齡婦女辦證率、驗證率、康檢率、簽訂合同率達到100%。
八、大力加強基層計劃生育基礎工作，狠抓計生臺帳管理制度的落實?；A建設發(fā)揮作用達到"五有一能"，即：有房子、有牌子、有人員、有制度、有計生檔案、版面，能開展經(jīng)常性工作。
九、認真做好生育證的發(fā)放和管理。嚴格執(zhí)行《條例》，依照審批程序，做到指標到人，措施到人，領導把關，張榜公布，群眾監(jiān)督，實現(xiàn)發(fā)證規(guī)范化。
十、認真做好新生兒入戶工作。做到當月出生必須上報，對出生雙胞胎的對象，單位必須寫出調查報告，領導簽字，方可辦理入戶手續(xù)。
十二、加強統(tǒng)計例會制度，每月28號為統(tǒng)計例會。認真做好月報、季報、半年報、年報工作，確保統(tǒng)計符合率達100%。
十三、按時參加會議和全市統(tǒng)一組織的計生宣傳活動。
十四、加強計生協(xié)會工作，做到有組織、有制度，能開展工作。
十五、加強法制建設，積極配合計生職能部門處理好信訪案件，結案率達到100%。
十六、認真落實計劃生育職責分工制度，做好本部門職責范圍內的計劃生育工作，形成職責明確、齊抓共管的局面。
十七、認真落實對本單位獨生子女的獎勵政策，獨生子女保健費落實率達到100%。
十八、已婚育齡婦女對計生工作的滿意度達到95%。
十九、如完不成上述目標，愿承擔相應的責任追究。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
計劃生育目標管理責任書篇十一
為認真貫徹落實黨的十八大精神和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》及省、市各級政府的決策部署，著力統(tǒng)籌解決人口問題，深入實施“生育文明、幸福家庭”促進計劃，大力提高出生人口素質，促進人口長期均衡發(fā)展，為全面建成小康社會營造良好的人口環(huán)境。**鎮(zhèn)黨委、政府向各村下達20**年度人口和計劃生育工作責任書。
1、堅持計劃生育基本國策，堅持黨政一把手親自抓、負總責，堅持計劃生育目標管理責任制，確保責任到位、措施到位、落實到位、獎懲到位。
2、圍繞“婚育新風進萬家”，繼續(xù)加強新型人口文化建設，結合重大節(jié)假日、紀念日積極開展群眾喜聞樂見的宣傳倡導活動，傳播婚育文明新風尚，創(chuàng)造良好的人口輿論環(huán)境。
3、圍繞“衛(wèi)生計生基本公共服務均等化”和“提高流動人口家庭發(fā)展能力促進流動人口社會融合”的思路，不斷創(chuàng)新流動人口服務管理方式，提升服務管理水平和能力。
4、推進計劃生育家庭民生建設，進一步完善計劃生育利益導向政策體系，結合本地的實際情況制定出臺有效的計劃生育利益導向政策，做好計劃生育貧困家庭特別是獨生子女傷殘、死亡家庭扶助工作，讓計劃生育家庭得到更多實惠。
5、持續(xù)深化計生依法行政。
6、大力開展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，降低出生缺陷發(fā)生率。
7、加大出生人口性別比綜合治理力度。
8、把人口信息化建設作為統(tǒng)籌解決人口問題的突破口和重要抓手，加大對信息化建設的投入，加強部門人口信息資源共享，強化政務外網(wǎng)“村村通”和泉州雙查實時在線管理平臺應用。
9、加強計生協(xié)會工作，充分的揮計生協(xié)會作用，繼續(xù)開展計生協(xié)會“四聯(lián)創(chuàng)”活動，大力推進生育關懷活動，進一步加強流動人口計生協(xié)會建設。
10、以轉變職能為核心，扎實做好衛(wèi)生計生機構改革工作，保持基層計劃生育隊伍的基本穩(wěn)定，確保各項工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
1、村黨支部、村委會要切實加強本村人口與計劃生育工作的領導和經(jīng)常性的自查自糾。對本村履行計劃生育情況每年進行1至2次自我檢查評估。
2、制定規(guī)范村級獎懲措施，村主要領導、包片干部、計生管理員對村計劃生育工作指導、督查不力，情況不明，數(shù)字不實的要承擔責任，視情節(jié)輕重給予黨、政紀處分和經(jīng)濟處罰;對完成責任目標任務好的要給予表彰、獎勵。
3、嚴格按照《中共南安市委、南安市人民政府關于貫徹，福建人口和計劃生育工作責任考核獎懲辦法(試行)產(chǎn)實施意見》(南委{20**}46號)要求，健全完善計生離任審計移交、責任追蹤考核和“一票否決”制度。責任書規(guī)定的任務不受班子換屆和領導變動的影響，村干部變動必須做好交接工作，并視本目標責任的完成情況實行追蹤獎懲。
計劃生育目標管理責任書篇十二
1.認真學習《中華人民共和國人口與劃生育法》、《甘肅省人口計劃生育條例》和《甘肅省流動人口計劃生育工作管理辦法》，提高認識，增強貫徹人口與計劃生育政策的責任心和自覺性。
2.成立計劃生育領導小組，制定工作計劃和規(guī)章制度，學校主要領導親自抓，負總責，分管領導具體抓，將各項工作任務層層分解，做到本單位教職工無計劃外生育。
3.計劃生育率100%，期內綜合避孕措施落實率100%，優(yōu)質服務率100%，知識普及率90％以上，信息統(tǒng)計準確率100%;學校要把人口與計劃生育知識納入教學計劃，加強青少年生理衛(wèi)生、青春期教育和性健康教育，協(xié)助計生部門搞好對學生家長計劃生育法規(guī)的宣傳教育工作，建立相應的.檔案資料，嚴格執(zhí)行農(nóng)村二女結扎戶和獨生子女領證戶的子女在九年義務教育中享受“兩免一補”政策。
4.對流動人口的子女在辦理入學、入園時，要查驗現(xiàn)居住地計劃生育部門核驗合格的《婚育證明》，如發(fā)現(xiàn)要及時上報。
5.要積極創(chuàng)造條件，為農(nóng)村二女結扎戶和獨生子女領證戶辦理教育儲蓄。
6.定期向教育局提供有關數(shù)據(jù)落實情況，年中和年終要向主管計生工作的教育局領導做書面匯報。
7.經(jīng)年終考核完成上述指標者，對學校主要領導、分管領導和計生專干給予獎勵，并予以通報表揚；因工作不負責任，完不成上述指標者、對主要領導、分管領導和計生專干給予處罰。出現(xiàn)重大問題實行“一否票決”。
計劃生育目標管理責任書篇十三
為充分調動子公司管理人員積極性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，（以下簡稱甲方）授權給以為第一責任人的子公司（以下簡稱乙方）負責該公司的經(jīng)營管理。
按照責、權、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂20xx年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
建立公司對下屬子公司的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強公司對下屬子公司的有效監(jiān)控；在以子公司經(jīng)理負責制為核心的基礎上，充分調動下屬子公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；推動子公司乃至整個千圣源鐵公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動下屬各子公司管理手段和經(jīng)營風格的轉變，增強子公司管理層的責任意識和經(jīng)營管理能力。
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
1、甲方必須為乙方經(jīng)營活動提供必要啟動資金、設備、后勤等支持和保障；
3、甲方有權對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見；
5、連續(xù)一個季度未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出警告；
7、甲方有權對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期審計與考核。
8、因客觀條件導致子公司業(yè)績異常時，甲方有權調整子公司經(jīng)營目標。
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方負責“甲供、甲控材料”投標的信息搜集，以及代辦中標后的貨物配送工作，“甲供、甲控材料”的銷售毛利按20%分配給子公司。
3、乙方應在計劃年度內完成凈利潤萬元；
1、本責任書相關內容分別由公司綜合管理中心、財務管理中心負責解釋、修訂。
2、本責任書由公司總經(jīng)理和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有法律約束力。
3、本責任書一式三份，公司綜合管理中心、財務管理中心、下屬子公司各持一份。
____有限公司：
子公司：
日期：20xx年xx月xx日
總經(jīng)理：
子公司主任：
日期：20xx年xx月xx日
計劃生育目標管理責任書篇十四
一、負責做好戶籍人口和流動人口的'登記管理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門提供相關統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當年嬰兒落戶情況，定期通報當?shù)厝丝诤陀媱澤块T。
三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層公安機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責任書完成情況進行考核。
鎮(zhèn)黨委、政府責任人：
20xx年三月二十九日。
計劃生育目標管理責任書篇十五
為了全面完成今年人口和計劃生育工作目標，提高人口和計劃生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計劃生育職責，實行目標管理責任制。
（一）堅持黨、政一把手親自抓、負總責，把人口和計劃生育工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入黨委政府重大事項的督查范圍，納入中心組學習內容，每季度至少研究一次人口和計劃生育工作，及時解決工作中存在的`問題。
（二）嚴格落實目標管理責任制，對黨政領導、責任部門、人口和計劃生育部門分別考核，落實“一票否決”制度，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
（三）年度人口和計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入達到市定標準，并按月均衡撥付到位。
（一）確保政策生育率達到100%以上。
（二）流動人口和計劃生育“一盤棋”服務管理實現(xiàn)區(qū)域協(xié)作一體化；流動人口管理率達到91。5%以上。
（三）查處“非法鑒定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數(shù)不少于1件，結案率達到100%。
（一）實施“品牌”推動戰(zhàn)略，大力拓展計劃生育技術服務項目，促進優(yōu)質服務提質提速。
（二）出生缺陷一級預防人群覆蓋率達到100%。
（三）完善修訂優(yōu)先優(yōu)惠政策，建立臺賬，確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實率達到100%。
（一）成立專門組織工作機構，出臺創(chuàng)建文件和實施方案。
（二）形成統(tǒng)籌解決人口問題和人口計生綜合改革工作體制機制。
（三）示范建設項目特色突出，帶動輻射力強，亮點培育工作成效明顯。
（四）強力推進計劃生育基層群眾自治示范活動，培育示范亮點。
xxx居委會居民小組。
負責人：負責人：
20xx年月日20xx年月日。
計劃生育目標管理責任書篇十六
根據(jù)公司20xx年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標營銷責任人：_______________________。
二、目標責任人職務：_______________________。
三、目標營銷區(qū)域：_______________________。
四、團隊(部門)人員定員數(shù)量：_______________________。
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權營銷責任人_______________________全面負責公司在_______________________區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：
2、年度營銷(以_______________________為主)挑戰(zhàn)任務：_______________________萬元。
六、完成目標營銷任務期限：__________________________。
七、營銷責任人的義務。
2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關的各項文字資料：
(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;。
(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;。
(3)公司要求提供的其它相關文字資料;。
(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。
(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。
3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);。
4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù);。
5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;。
6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。
7、嚴格控制公司的各項費用，確保在__________________以內。
費用明細為：
1)市場費用。
省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)。
a.超市進場產(chǎn)生的條碼費用;。
b.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用;。
c.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);。
d.省內規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;。
2)銷售費用—人員費用5.73%。
3)物流費用—4%。
2、根據(jù)工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;。
3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據(jù)。
4、具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。
九、薪酬規(guī)定：
營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪--月薪×12月+月度和年度銷售提成。
薪詳見各級人員薪酬制。
十、獎勵規(guī)定：
十一、附則。
1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。
2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。
3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
日期：
計劃生育目標管理責任書篇十七
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保修理廠生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分級負責”的原則，公司與修理廠廠長簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，具體內容如下：
一、事故控制指標。
1、杜絕重傷以上傷亡事故；
2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；
3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；
4、廠內不發(fā)生交通事故；
5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。
二、安全生產(chǎn)管理要求與指標。
1、遵守國家和上級有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念，加強安全生產(chǎn)管理，對修理廠的安全生產(chǎn)工作負主要責任。
2、建立、健全修理廠安全生產(chǎn)責任制，組織制定本廠的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3、按照國家關于企業(yè)安全生產(chǎn)費用的提取使用的有關規(guī)定，提取安全費用，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證用于完善和改進安全生產(chǎn)條件、安全技術落后措施、安全培訓教育費用到位。
4、督促、檢查修理廠的安全生產(chǎn)工作，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。組織對重大事故的調查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責任者提出處理意見。
者給予責任追究。
6、如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。
7、尊重從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面應有的權益，引導鼓勵從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)方面的義務，鼓勵從業(yè)人員對安全生產(chǎn)違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、舉報，對提出批評和舉報的職工不打擊報復，不因此解除勞動合同和降低工資待遇。
8、督促、檢查修理廠為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用情況。
9、督促、檢查修理廠依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費的情況。
三、考核與獎懲。
1、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。
2、年度內發(fā)生事故、完不成本責任書的各項考核指標，公司按《名佳公司安全生產(chǎn)獎懲制度》有關規(guī)定，給責任人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
四、附則。
1、本責任書一式二份，由公司辦公室和責任人各執(zhí)一份。
2、本責任書從簽訂之日起執(zhí)行考核。
經(jīng)理簽名：廠長簽名：
二0xx年月日二0xx年月日。
計劃生育目標管理責任書篇十八
為貫徹落實好公司各項管理制度，進一步促進我公司發(fā)展，強化公司管理，切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特簽訂如下安全職責書：
1、新進員工務必經(jīng)過公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產(chǎn)知識，提高安全技術水平和防范事故的潛力。
2、員工上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則，在公司上班期間及下班后因個人私事外出者，一切安全責任自行承擔。因工作任務需要離開公司外出時，必須向領導申請并得到上級領導批準。所有外出人員必須按公司固定時間返回，否則按制度處罰。
3、應認真履行安全職責，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任，必須認真學習安全生產(chǎn)知識，自覺遵守公司勞動紀律以及各項管理規(guī)章制度，熟悉牢記本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點，設備使用前檢查確認一切正常后方可開始生產(chǎn)。
4、保持本崗位工作區(qū)域和設備整潔；未經(jīng)批準，不得拆除安全防護裝置挪作他用；非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用；正確使用、妥善保管各種儀器設備和消防器材。協(xié)同做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
5、要堅守本職崗位，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，不準擅自離崗、串崗，不得擅自操作他人崗位設備或干擾他人正常生產(chǎn)操作，做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入住。
6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的狀況下，員工有權拒絕作業(yè)。
7、員工能夠自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、決定和處理生產(chǎn)過程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改意見。
8、加強對辦公區(qū)域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全；
不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
9、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生和工作場所環(huán)境衛(wèi)生。
10、加強對電腦網(wǎng)絡、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
1、安全生產(chǎn)零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。
4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%。
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先；由此造成的后果職責自負，狀況嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此職責書一式三份，員工、辦公室、公司安委辦各執(zhí)一份。
單位（蓋章）：
法人（簽字）：
責任人：
計劃生育目標管理責任書篇十九
為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。
一、負責做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門提供相關統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當年嬰兒落戶情況，定期通報當?shù)厝丝诤陀媱澤块T。
三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層公安機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責任書完成情況進行考核。
派出所責任人：xxx。
鎮(zhèn)黨委、政府責任人：xxx。
20xx年xx月xx日。
計劃生育目標管理責任書篇二十
實行任務目標考核管理的目的在于透過有效的激勵機制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的前提下，職責人的自身價值同時得以體現(xiàn)，推動整個公司的經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的職責、權利和義務，保證公司總體經(jīng)營目標的落實。
雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經(jīng)營目標。以量化指標明確雙方的職責、權利和義務。本職責書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。
二、公司的權利、職責和義務。
1、公司為職責方履行管理職責帶給必要技術、資金、設備、后勤等支持、服務及保障；
3、公司有權對職責人的經(jīng)營期的團隊管理狀況進行定期的監(jiān)督與考核，每季度進行一次；
4、公司有權在職責人開發(fā)、經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而職責方又無有效解決辦法時，修訂職責書有關條款或決定終止執(zhí)行本職責書的。
5、連續(xù)三個月未完成周期目標，公司有權向職責方方提出警告；
6、連續(xù)兩個季度未完成期間目標狀況下，公司有權終止執(zhí)行本職責書各項約定；
三、職責人的權利、職責和義務。
1、職責人應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項管理規(guī)定。
2、職責人應在計劃年度內完成下列主要經(jīng)營和管理指標（見附件）。
3、職責人應在雙方簽字生效后十日內向甲方帶給詳細具體的可操作、可測量、可實現(xiàn)、有時光節(jié)點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對職責人進行管理、考評、監(jiān)督的依據(jù)。
4、職責人務必定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營活動有關的文件和材料，包括：
（1）季度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況報告。
（2）產(chǎn)品市場的最新情報報告。
（3）產(chǎn)品質量及市場運行狀況報告。
（4）要求提交的其它相關文件和報告。
（5）季度述職報告。
6、職責人應無條件理解公司職責期內經(jīng)營管理目標的考核，業(yè)績目標考核占考核分值_______%。
四、本職責書相關資料分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。
本職責書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。
本職責書一式三份，企管中心、財務管理中心、職責人各持一份。
日期：________年________月________日
職責人：_________。
日期：________年________月________日
計劃生育目標管理責任書篇二十一
為加強學校管理工作，進一步增強職責感，強化管理防范措施，依據(jù)“誰主管，誰負責”的工作原則，特制定本職責書：
____年__月__日至____年__月__日。
協(xié)助校長抓好學?？倓展芾怼苫_標工作，負責校舍及衛(wèi)生防疫(含師生體檢保健)、學校綜合治理、基建維修、設施設備管理，學校綠化美化，安全衛(wèi)生等工作。
職責目標：在職責期內，杜絕因管理不善而發(fā)生各種大小安全職責事故，帶領指導分管部門工作，做好分管的各項工作，確保學校教育教學工作正常有序，促使學校教育教學工作上臺階。
1、認真貫徹黨和國家的方針、政策，堅持勤儉辦學方針，精打細算，厲行節(jié)儉。
2、堅持以教學為中心，領導并組織好總務處工作，努力提高服務質量，改善教職員工的工作、學習、生活條件。
3、制定學校后勤管理工作計劃，建立健全后勤工作規(guī)章制度，加強督促檢查，確保落實。
4、加強財產(chǎn)管理。制定財產(chǎn)管理制度，督促總務處做好教學設施和辦公用品的`保管、供應工作，杜絕浪費，節(jié)儉開支。
5、加強財務管理，嚴格執(zhí)行購物申報、入庫登記和報銷審批制度，嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務帳目。嚴格執(zhí)行校產(chǎn)登記、定期清理、損失賠償制度，杜絕校產(chǎn)流失。
6、搞好學校規(guī)劃、綠化、美化，創(chuàng)造良好工作學習環(huán)境。抓好學校的基建，維修工作，做好公共場所的保潔工作。
7、抓好學校安全工作，加強防范，消除安全隱患;加強門衛(wèi)管理，確保校內治安秩序良好;負責學校衛(wèi)生防疫和傳染病預防工作。
8、負責對后勤人員的工作安排和考核，主持召開后勤管理方面的各種會議，研究和改善后勤服務工作。規(guī)范建立后勤管理的檔案資料。
9、負責向校長提出設備、用具的購置計劃。10、辦理校長委托、授權、交辦的其他工作。
1、全面負責學校安全管理工作;。
2、負責學校安全的定期督查、培訓、指導工作;。
3、嚴密組織學生各項活動，確保活動的安全;。
4、及時妥善處理學校教育教學過程中的偶發(fā)事件;。
5、制定安全工作規(guī)章制度，明確各崗位安全職責，職責到人;。
6、認真落實各有關法規(guī)和上級文件對學校工作的安全規(guī)定。
7、一旦安全事故發(fā)生，應立即啟動安全事故應急預案并嚴格執(zhí)行，進取做好正確的處理、善后工作。
按《學校事故職責追究制度》予以處理。
學校校長(簽章)：
____年__月__日。
計劃生育目標管理責任書篇二十二
認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，嚴格執(zhí)行《審計法》，堅持“依法審計、服務全局、實事求是、客觀公正、突出重點”的方針，加強內部審計隊伍的思想作風建設和勤政廉政建設，使我局內部審計工作上臺階上水平。
(一)機構設置及人員配備(15分)。
局屬各單位應按要求設置專門的內部審計機構，配備專職內部審計人員。內部審計機構的設置可以有多種形式，但在工作上應具有相對獨立性和權威性。
(二)單位領導重視內部審計工作(15分)。
應有單位主要負責人或委托副職協(xié)助分管內審工作，主管或分管領導應定期聽取審計情況匯報，支持內審工作的開展。
(三)審計業(yè)務的開展和項目完成(15分)。
考核單位內部審計拓展業(yè)務范圍情況，是否開展了財務收支審計、經(jīng)濟效益審計、離任審計、經(jīng)濟責任審計、基建預決算審計和內部控制制度審計等項目?？己似趦劝丛诼殐葘徣藛T計算，應人均完成＿＿＿個審計項目。
(四)審計質量(30分)。
審計項目應客觀公正、實事求是，審計報告、審計意見書、審計決定的內容應當完整，做到事實清楚、定性準確、評價恰當、建議合理、處理有據(jù)、程序合規(guī)。
(五)制度化、規(guī)范化(10分)。
應將內審工作的制度化和規(guī)范化納入本部門、本單位的議事日程，要建立健全內部審計的各項管理規(guī)章和工作制度，并做到年初有計劃，年終有總結；開展審計項目時，程序要規(guī)范，審計檔案歸檔要及時、完整、合規(guī)。
(六)內審學術交流、報表報送(15分)。
要求各單位內審機構認真組織業(yè)務學習，實行內審人員持證上崗制度。在做好內審工作的同時，重視理論學習，考核期內，鼓勵內審人員寫審計學術論文，提供內審信息報道。
內部審計機構應真實填報內審報表，在每個季度最后一個月的二十二日前將報表送達到市內審協(xié)會。
內審工作促進了本局的管理工作，受到領導和群眾的好評或某個審計項目得到廳級以上主管部門的肯定、推廣(以書面材料為準)。年終評出“內部審計先進工作者”、“內部審計先進單位”二項獎項。考核結果將向全局通報，并對獲獎的單位和個人頒發(fā)獎狀，由各單位按獲獎情況對有關人員發(fā)給一定數(shù)量的獎金。
制定目標單位(公章)。
代表簽章。
承簽目標單位(公章)。
代表簽章。