一段時(shí)間過去了，是時(shí)候總結(jié)一下自己的成長和收獲了?？偨Y(jié)要在客觀的事實(shí)基礎(chǔ)上進(jìn)行，不要帶有過多的主觀色彩?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇一
大家在的過程當(dāng)中，很多人估計(jì)都會(huì)遇到面試官提問一個(gè)這樣的問題:說說你的優(yōu)點(diǎn)是什么？然后緊接著又會(huì)問，說說你的缺點(diǎn)是什么？在求職面試過程中，面對這樣的提問，您是如何回答這樣的問題呢？下面就讓傳邦人才網(wǎng)的面試顧問馮經(jīng)理來給大家分析一下如何在面試中巧妙回答這個(gè)問題：
有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會(huì)造成的，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
案例：
一名出身于高-干家庭的者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時(shí)候說：“我的父親是高-干，但他對我的要求非常嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自動(dòng)手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的，什么事情都是自己做，從不依賴父親的職權(quán)，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃?！?BR> 出生于高-干家庭，可能會(huì)被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”，但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺得其就是可造之材。
有時(shí)面試官會(huì)對求職面試者提出一些尖刻的問題：“你在從事某項(xiàng)工作時(shí)有哪些缺點(diǎn)或不足?”有的連連搖頭回答說沒有;有的求職者面試不假思索，脫口而出：“我的缺點(diǎn)就是特散漫，不愿意受紀(jì)律約束”，或回答一些從事某項(xiàng)工作時(shí)的致命缺點(diǎn)，令人哭笑不得。這樣的求職者，有哪家企業(yè)敢要?相反，有些人的回答卻令面試官贊嘆不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當(dāng)，而是結(jié)合職場新人的共同弱點(diǎn)(如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等)，聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對新的'挑戰(zhàn)等)及自身個(gè)性中的缺憾(如過分追求完美，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等)，說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。
心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權(quán)威式，一種是理智式，一種是沖動(dòng)式。在面試中更加需要理智式的交往，而理智來自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮，而不是幼稚沖動(dòng)。一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。從辯證的角度來看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是可以相互轉(zhuǎn)化的，前提是要正確地認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，真真正正地改正缺點(diǎn)?！皺M看成嶺側(cè)成峰”，對于缺點(diǎn)本身來講，有些“缺點(diǎn)”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn);對有缺點(diǎn)的人來說，無論是消除誤會(huì)還是坦然承認(rèn)，都會(huì)使消極的評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為積極的評(píng)價(jià)。
所以大家在求職面試的過程中，當(dāng)面試官問到自己的缺點(diǎn)是什么的時(shí)候，大家可以回答一個(gè)不是缺點(diǎn)的缺點(diǎn)，比如執(zhí)著，就是說在工作的時(shí)候可能對某一件事比較執(zhí)著，自己認(rèn)定的堅(jiān)決要完成。這樣的回答會(huì)給面試者一給很好的印象，他會(huì)認(rèn)為這個(gè)面試者有堅(jiān)持不懈的精神。在這里，小編也提醒大家：缺點(diǎn)每個(gè)人都有的，要敢于正視自己的缺點(diǎn)，但是不要過于像企業(yè)透露自己過多的缺點(diǎn)。
主試人想通過這一類問題的解答了解到：1這個(gè)人能否對自己做出正確的估價(jià)。因?yàn)椴荒芄烙?jì)自己的人，往往也不會(huì)正確地評(píng)價(jià)自己的工作；2主試人最關(guān)注的是該人的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)，如這方面的問題比較突出，那就不適合做某項(xiàng)工作。
1參加面試前，應(yīng)對個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)有所認(rèn)識(shí)，必要時(shí)聽聽家人或朋友的評(píng)價(jià)。千萬不要一聽對方問這類問題就不知如何是好了。 2最忌諱的是無所謂的態(tài)度，比如：“我也沒什么優(yōu)點(diǎn)，也談不上什么缺點(diǎn)，我這個(gè)人嘛，一般就是了！”“誰還沒個(gè)缺點(diǎn)？我有是有，可是一下子也講不清楚，管它呢！”——這種回答，容易給人以玩世不恭的感覺，很難委以重要的職位。3自己的優(yōu)點(diǎn)、長處，缺點(diǎn)、短處都應(yīng)老老實(shí)實(shí)地講，態(tài)度越是誠懇、真摯，對方越對你有好感，不一定會(huì)減少聘用的機(jī)會(huì)。 4會(huì)講話的人大都善于運(yùn)用個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)把這篇大文章作好。
下面，我們列出幾條，你看自己有沒有，又怎么利用它巧妙地介紹自己：
好學(xué)習(xí)、肯鉆研。
腦子好使，記憶力強(qiáng)。
辦事認(rèn)真，一絲不茍。
有干勁，不惜力。
好相處，跟誰都合得來。
有比較豐富的閱歷。
喜歡接受挑戰(zhàn)性的課題。
不交女友（男友）不成家。
有名利思想： （a）別人說我是個(gè)人主義、名利思想。 （b）別人認(rèn)為我好出風(fēng)頭，追求名利地位。（c）沒名沒利的事，我不大樂意干。（名利思想的另一面，是有所作為，不甘寂寞。只要認(rèn)真對待，克服短處，可以從事開拓創(chuàng)新的工作。）
急脾氣 （a）工作要是干不好，我打心里起急，非得干好不成。（b）誰要干活投機(jī)取巧，我老跟人家發(fā)脾氣。（c）遇到磨洋工的人，我就跟他急！
有時(shí)主觀： （a）別人要說服我，可不容易了，你擺不出事實(shí)、證據(jù)來，我還是堅(jiān)持個(gè)人的主見。（b）我不會(huì)讓人牽鼻子走，確實(shí)很主觀。 （c）我有時(shí)會(huì)跟同事爭，因?yàn)樗麄冋f服不了我，說我太主觀了。
不拘小節(jié)： （a）我這個(gè)人，大事頭腦清醒，可小事又不拘小節(jié)。 （b）我經(jīng)常忽略一些小事，這是不細(xì)心的表現(xiàn)。（c）您可別讓我處理瑣碎的事，我這人太不細(xì)心。（該人或許從事開拓性的工作較為合適。）
摳門兒、吝嗇： （a）時(shí)代變了，我還是一分錢掰兩半地花，招人討厭。（b）別人跟我吵，很多時(shí)候是嫌我管錢太死，說我“摳門兒到家”了。我就是老改不了?。ㄔ撊诉m合管理財(cái)務(wù)工作）。 （c）單位里的年輕人給我起了一個(gè)難聽的外號(hào)：“吝嗇鬼”，想來想去這是我的缺點(diǎn)。
害羞、膽?。?（a）別人說我是“大姑娘”，害羞，見不得大世面，只能干些看攤的工作。（該人適合做文秘、打字員、保管員等工作） （b）我這個(gè)人生來膽子小，別說違法的事，就連上班也不敢遲到，怕人家議論。 （c）許多事未經(jīng)請示，我是絕對不敢干的。膽小怕事嘛。（膽小，未必是弱點(diǎn)。有些工作交給膽大的人去干，領(lǐng)導(dǎo)還真不放心呢。）
不顧家： （a）我這個(gè)人家庭觀念太差，干起活來老是不顧家。（b）我老婆老說我：“你呀，腦子里只有公司，沒有公館（指住處）?！薄澳愀纱嘧≡诠舅懔恕！彼裕也皇且粋€(gè)好丈夫。 （c）我不是一個(gè)事業(yè)、家庭兩全的人物。腦子里只有事業(yè)，哪還有家庭？大家都像我這樣可就麻煩了。 5在談及個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，最好以一種自我反省的語氣說才能給人以良好印象。
（1）在面試之前就找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)；?
（2）為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面；?
（3）在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。?
表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結(jié)合本人實(shí)際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。?
面試時(shí)談及個(gè)人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：?
案例：?
心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權(quán)威式，一種是理智式，一種是沖動(dòng)式。在面試中更加需要理智式的交往，而理智來自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮，而不是幼稚沖動(dòng)。一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。從辯證的角度來看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是可以相互轉(zhuǎn)化的，前提是要正確地認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，真真正正地改正缺點(diǎn)。“橫看成嶺側(cè)成峰”，對于缺點(diǎn)本身來講，有些“缺點(diǎn)”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn)；對有缺點(diǎn)的人來說，無論是消除誤會(huì)還是坦然承認(rèn)，都會(huì)使消極的評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為積極的評(píng)價(jià)。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是一名即將畢業(yè)的園藝本科畢業(yè)生。我很榮幸有機(jī)會(huì)向您呈上我的個(gè)人資料。在投身社會(huì)之際,為了更好地發(fā)揮自己的才能,謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下自我推薦。
伴著青春的激情和求知的欲望，我即將走完四年的求知之旅，美好的大學(xué)生活，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法，更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí).課堂內(nèi)外拓展的`廣博的社會(huì)實(shí)踐、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和開闊的視野，使我更了解社會(huì);在不斷的學(xué)習(xí)和工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)!我相信我的能力和知識(shí)正是貴單位所需要的，我真誠渴望，我能為單位的明天奉獻(xiàn)自己的青春和熱血!
21世紀(jì)呼喚綜合性的人才,我個(gè)性開朗活潑，興趣廣泛;思路開闊，辦事沉穩(wěn);關(guān)心集體，責(zé)任心強(qiáng);待人誠懇，工作主動(dòng)認(rèn)真，富有敬業(yè)精神.在四年的學(xué)習(xí)生活中,我很好的掌握了專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)成績一直名列前茅.在學(xué)有余力的情況下,我閱讀了大量專業(yè)和課外書籍，自學(xué)部分工商管理課程,并熟悉掌握了各種設(shè)計(jì)軟件。
自薦書不是廣告詞，不是通行證。但我知道：一個(gè)青年人，可以通過不斷的學(xué)習(xí)來完善自己，可以在實(shí)踐中證明自己。尊敬的先生/小姐，如果我能喜獲您的賞識(shí)，我一定會(huì)盡職盡責(zé)地用實(shí)際行動(dòng)向您證明：您的過去，我來不及參與;但您的未來，我愿奉獻(xiàn)我畢生的心血和汗水!
再次致以我最誠摯的謝意!
此致
敬禮!
自薦人：xxxxx。
日期：xxxxx
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇三
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先，向您致以誠摯的問候，向您道一聲：辛苦了!
我是xx大學(xué)歷史系xx屆畢業(yè)生，我之所以選擇歷史，不僅僅是因?yàn)橄矚g和熱愛，而且更重要的是我覺得歷史是偉大的，永恒的。它是一幅包羅萬象，縱橫古今的精彩長畫卷，它可以使人睿智、思索淵博、進(jìn)取，永往直前。
歲月匆匆，轉(zhuǎn)瞬大學(xué)生活即將拉下帷幕，回首大學(xué)四年，雖說不是驚天動(dòng)地，異彩紛呈，但卻回味無究，平凡中有收獲，收獲中有喜悅，喜悅中有動(dòng)力。使我能夠在人生的籃子里積累了沉甸甸的果實(shí)，其中有外語的順利過級(jí)、專業(yè)論文的閃光，計(jì)算機(jī)的輔修以及自修的二外英語等。雖說這過程是艱辛的，結(jié)果卻是令人欣慰的，促使我不斷充實(shí)自己，提高自己，向人生的更高階段邁步。
相信一分耕耘，一分收獲。所以在大學(xué)四年中，我不敢有絲毫的放松，倦怠來度這幾年寒暑。我一直以專心、虔誠之心來學(xué)習(xí)專業(yè)，一絲不茍。我覺得務(wù)實(shí)，求實(shí)很重要，不好高騖遠(yuǎn)，夸夸其談，不設(shè)空中樓閣，走就走得踏實(shí)。在專業(yè)學(xué)習(xí)中，我力求把知識(shí)學(xué)得扎實(shí)、明白、透徹，并不斷思索、探究，向老師闡述自己的觀點(diǎn)和看法。因此，我的'論文常以高質(zhì)量、有深度，邏輯思維嚴(yán)密獲得任課老師的贊揚(yáng)。在歷次考試中也取得好成績，并連年獲得人民獎(jiǎng)學(xué)金。中國自古就有"文史哲不分家"之說，這就說明各個(gè)學(xué)科之間的內(nèi)在聯(lián)系性。我在認(rèn)真學(xué)好專業(yè)課的同時(shí)，廣泛涉獵文學(xué)，哲學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，地理學(xué)方面的書籍來開拓自己的視野。同時(shí)，我又旁聽教育系的教育學(xué)和心理學(xué)等方面的課程，以使自己在今后教師職業(yè)中因人而異，因材施教，教學(xué)相長，成為一名真正合格的老師，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，為學(xué)校的更加輝煌盡一份心，盡一份力。
我的性格就像我的名字一樣開朗，樂觀，活潑。我非常喜歡一句廣告詞"年輕沒有失敗，只要亮出你自己"所以各項(xiàng)活動(dòng)我都積極策劃，參與。"重在參與"在參與過程中我鍛煉了自己的組織能力，表達(dá)能力以及應(yīng)變能力。我認(rèn)為有實(shí)力加上有能力才更有魅力。我參加過"教師技能大賽""行走在團(tuán)旗下知識(shí)競賽""紅燭獻(xiàn)愛心"以及運(yùn)動(dòng)會(huì)和各類文藝匯演等。而讓我感受頗深的是參見實(shí)踐部的活動(dòng)和教育實(shí)習(xí)。到中小學(xué)去講課，面對一雙雙眼睛，五花八門的問題，讓自己沒有理由不熱愛自己的職業(yè)，不去學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。在教育實(shí)習(xí)中，我利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，課件和錄象來配合教學(xué)，取得"優(yōu)秀"評(píng)分成績的同時(shí)，更讓我懂得一名合格的教師要現(xiàn)代化，信息化，知識(shí)化相結(jié)合，才是高素質(zhì)，高水平的老師。
"將軍不打無準(zhǔn)備之仗"我堅(jiān)信命運(yùn)之神會(huì)垂青有準(zhǔn)備之人，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我將上下而求索。我將貴校作為首選目標(biāo)是因?yàn)橘F校擁有良好的管理體制，濃厚的教學(xué)氣氛，以及積極進(jìn)取的精神，相信在您的指導(dǎo)下我將做的得更好，學(xué)得更好，希望貴校能給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)用我的真心，成績來換得您的信任，滿意，一定不會(huì)讓貴校失望。
"事實(shí)勝于雄辯"我要用行動(dòng)來證明您的選擇是對的!
最后，誠摯希望貴校能夠垂惠!祝貴校明天會(huì)更好!
自薦人：xxxxx。
日期：xxxxx
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：157cm體重：53kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)評(píng)估，物業(yè)管理。
工作年限：0職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500～2499元希望工作地區(qū)：廣州，，
畢業(yè)院校：廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：房地產(chǎn)經(jīng)營與估價(jià)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能夠按時(shí)完成任務(wù)。能夠很好的融入團(tuán)體工作。對辦公室軟件操作熟練。
本人性格隨和開朗大方，能吃苦耐勞;好學(xué)上進(jìn)，誠信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。雖然我沒有優(yōu)秀的.學(xué)歷和輝煌的經(jīng)歷，但我能夠適應(yīng)能力較好，相信經(jīng)過我的努力和勤奮，我會(huì)做得更好。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇五
其實(shí)在個(gè)人制作中的
求職簡歷
不必要寫什么個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)的東西，這個(gè)寫在
求職簡歷
中反給別人一個(gè)種好的感覺，寫優(yōu)點(diǎn)多了覺得你是在吹牛不用本錢自的感覺，要是寫缺點(diǎn)多了讓別人感覺自己沒本事也不適合，如果是面試中企業(yè)給的簡歷表中非要寫這個(gè)的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)也寫少一點(diǎn)。
簡歷中寫優(yōu)點(diǎn)，每個(gè)人可以列舉出十幾條但是沒有必要寫那么多，寫優(yōu)點(diǎn)最只寫幾條你最優(yōu)秀的就好了，選你最突出的、最優(yōu)秀的，關(guān)鍵是用人單位喜歡的優(yōu)點(diǎn)說，比如“責(zé)任心強(qiáng)”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)”、“學(xué)習(xí)新知識(shí)欲望強(qiáng)”等等，求職時(shí)管寫什么東西都要跟求職崗位有關(guān)，不要寫跑題了。
對于寫個(gè)人缺點(diǎn)時(shí)也少寫點(diǎn)不要讓別人感覺到自己那么沒有能力，缺點(diǎn)寫太多了就表示你這個(gè)人不行了，這個(gè)的話那個(gè)公司還要錄用。
二、談一些共性的`，不是你本人主觀欠缺的，比如，作為剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可以說“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足”、“工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)”、。
三、談一些不是很重要的缺點(diǎn)，比如“理論研究不夠”、“深入基層不夠”、“理論知識(shí)與實(shí)踐工作還有一定差距”等等。
四、性格造就的缺點(diǎn)，也可以簡單說說，比如“性格內(nèi)向”、“不善言辭”等等。
寫缺點(diǎn)盡量不寫個(gè)人的觀點(diǎn)要寫出大眾化的，這樣別人看了又能感覺得你低調(diào)但又不虧損自己。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇六
知人者智，自知者明。我們大多數(shù)人都會(huì)認(rèn)為對自己有足夠的了解，但許多錯(cuò)誤生涯的抉擇即發(fā)生在對自己認(rèn)識(shí)不清。自我評(píng)估的目的即是要通過對以往成長經(jīng)驗(yàn)的反省，檢視自己的價(jià)值。在求職之前，大學(xué)畢業(yè)生一定要從自己的專業(yè)、性格、興趣、特長等諸方面進(jìn)行通盤思考，進(jìn)行深層次的自我剖析。要了解自己的能力大小，明確自己的優(yōu)勢和劣勢，根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)選擇、推斷未來可能的工作方向，給自己一個(gè)科學(xué)、正確的社會(huì)定位，從而為自己設(shè)計(jì)出合理且可行的生涯發(fā)展方向，解決“我能干什么”的問題。
自我評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀而全面。首先，評(píng)價(jià)應(yīng)是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上做出的，過高或過低的評(píng)價(jià)都會(huì)給自己的求職心態(tài)帶來不利影響;其次，評(píng)價(jià)應(yīng)是全面的，既包括自己的特殊素質(zhì)，又包括綜合素質(zhì);既包括自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，也包括缺點(diǎn)和不足。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我叫xxxx，是西安經(jīng)濟(jì)系金融學(xué)專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，感謝您在百忙之中翻閱我的自薦材料。本次我應(yīng)聘的是中國人壽保險(xiǎn)公司廣東分公司的人力資源與綜合行政崗位。
時(shí)光荏苒，彈指間大學(xué)四年飛逝。正所謂良禽擇木而息，在即將踏上征途之際，我通過各種渠道了解貴公司的情況，知道貴公司是個(gè)很有實(shí)力、引領(lǐng)時(shí)代潮流的公司，在保險(xiǎn)行業(yè)擁有極大的市場份額，尤其是在壽險(xiǎn)方面是我國當(dāng)之無愧的龍頭，為我國的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。而我也非常希望能加入這樣的企業(yè)，以自己最大努力為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的微薄之力，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
我所學(xué)專業(yè)方向?yàn)楸ｋU(xiǎn)、銀行、證券等。在校期間，在學(xué)習(xí)上我積極主動(dòng)，主要學(xué)習(xí)了西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、貨幣銀行學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、保險(xiǎn)學(xué)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)、會(huì)計(jì)學(xué)、微積分、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)等課程，取得了良好的成績。通過對保險(xiǎn)課程的'學(xué)習(xí)，我對保險(xiǎn)公司以及保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)有了初步的了解，對中國人壽保險(xiǎn)公司也有了一定的認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)之余，我積極參加校內(nèi)的實(shí)踐活動(dòng)。在20xx年9月~20xx年7月曾擔(dān)任班級(jí)團(tuán)支部書記一職，專門負(fù)責(zé)班內(nèi)的團(tuán)務(wù)和協(xié)助學(xué)院團(tuán)委發(fā)展工作;同年，我加入綠色旋律環(huán)保協(xié)會(huì)策劃部，負(fù)責(zé)社團(tuán)大小活動(dòng)的策劃與組織。這些經(jīng)歷是我和同學(xué)們建立了深刻的感情同時(shí)加強(qiáng)了我與人相處、與人合作、組織策劃的能力。
假期期間，我也通過各種途徑參加社會(huì)實(shí)踐。曾在20xx年國慶和20xx年國慶長假中分別參加了蘇寧電器和國美電器的促銷活動(dòng)，也在20xx年的暑假加入了中國電信深圳分公司實(shí)習(xí)、20xx年暑假加入了招商證券深圳分公司實(shí)習(xí)。這些實(shí)踐活動(dòng)極大的開發(fā)了我自身的工作能力，也加深了我對校園圍墻外的社會(huì)的認(rèn)識(shí)，為我今日走出社會(huì)打下基礎(chǔ)。
也許作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我沒有一流大學(xué)的文憑，也沒有雄厚的家庭背景，更沒有豐富的社會(huì)經(jīng)歷和強(qiáng)大的工作能力。但是我相信只要通過虛心地學(xué)習(xí)和努力，我定能在最短的時(shí)間內(nèi)積累和沉淀自己，最終使自己強(qiáng)大，回報(bào)公司。誠摯地希望公司能夠?yàn)槲乙恢绷翢舻阶詈?，給我一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)!謝謝!
自薦人：xxxxx。
日期：xxxxx
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造學(xué)習(xí)平臺(tái)與參與競爭的機(jī)會(huì)!我將保持良好的心態(tài)，積極參與此次崗位競聘，勇于接受組織的挑選。我競聘的是公司技術(shù)部電腦組負(fù)責(zé)人一職，既然是競聘，那么首先要對該崗位職責(zé)要求當(dāng)然應(yīng)該有所了解。
第一、應(yīng)具備相當(dāng)?shù)慕M織領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠做好承上啟下銜接工作。為此，首先：應(yīng)端正思想，在充分掌握競聘職位所做工作的前提下，要有信心，有決心地把工作做好，做細(xì)。其次：要以人為本，知人善任，團(tuán)結(jié)一致。依靠技術(shù)部里每一個(gè)員工，做到分工明確、責(zé)任到人。
第二、必須掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平，對一些不良的行為習(xí)慣即時(shí)糾正。
第三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，做好公司日常一切事務(wù)。組織技術(shù)員做好售后服務(wù)工作，解決技術(shù)上難題，為提高公司整體效益而努力。
那么，綜合上述結(jié)合自身?xiàng)l件，本人此次競聘的優(yōu)勢便在于：大學(xué)畢業(yè)后參加了大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，在遂寧市大英縣縣委共青團(tuán)志愿者項(xiàng)目辦服務(wù)，服務(wù)期間主要負(fù)責(zé)所有在大英縣進(jìn)行服務(wù)的.志愿者管理工作和團(tuán)縣委的日常工作，在此期間我的組織、管理、協(xié)調(diào)等方面的能力有了一定的提高。多方面的工作經(jīng)歷，讓本人對行政工作有了一定的了解，本人牢固地樹立了一切以公司效益為出發(fā)點(diǎn)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的思想作風(fēng)。相信事在人為，我將化阻力為動(dòng)力，不懈努力，克服困難，迎接挑戰(zhàn)!
希望公司領(lǐng)導(dǎo)對我此次競聘工作予以支持，為謝!如果競聘成功，本人有信心把美好的夢想逐漸勾畫成現(xiàn)實(shí)，不負(fù)大家的重托;如果失敗，只說明本人還需要繼續(xù)努力，不斷提高自已的素質(zhì)與水平。無論成功與否，本人都將一如既往的做好本職工作。
自薦人：xxxxx。
日期：xxxxx
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇九
許多畢業(yè)生都關(guān)注這個(gè)問題：“簡歷作為面試的重要基礎(chǔ)，如何讓考官選中自己?”某公司人力資源總監(jiān)饒俊介紹，在每年畢業(yè)生求職的高峰期，大企業(yè)的人力資源主管收到的簡歷往往都在數(shù)千份以上，篩選過程中，根本不可能去看繁多的文字說明，所以，簡歷一定要內(nèi)容簡潔，開章要突出，展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面。他幽默地說：“我從來不看簡歷的第二頁!”
他總結(jié)了大學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)欠缺的幾個(gè)方面。首先是心態(tài)不穩(wěn)定，大學(xué)生對自身的期望值過高;其次是細(xì)節(jié)不到位，如緊張怯場、小動(dòng)作過多、答非所問等，都不可取;第三是信息不齊全，很多大學(xué)生沒有做好對應(yīng)聘企業(yè)與崗位的信息了解工作，在應(yīng)聘過程中出現(xiàn)“張冠李戴”的場景，如一應(yīng)聘生曾對安利公司hr說：“我很喜歡你們安利公司，你看我用的洗發(fā)水全都是海飛絲的!”這種情況就讓人哭笑不得了。
他還認(rèn)為，畢業(yè)生在求職過程中要做到：“誠信、人際溝通能力好、熱情、不逞英雄主義”，這樣方能在求職大軍中脫穎而出。
1.在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。
2.在分析了招聘職位的要求后，明確分析自己是否具備該職位所必須的各項(xiàng)能力。并緊緊依據(jù)職位的.要求，來給出你認(rèn)為自己稱職的幾點(diǎn)理由。
3.你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫的論文等不要全部寫出來，只需描述與應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。
4.如果用人單位收非電子版本簡歷的話，應(yīng)聘者最好提供中文、英文簡歷各一份。如果是在線給用人單位發(fā)送簡歷的話，一般無法提供完整的英文簡歷。遇到這種情況，應(yīng)聘者也不要急，只需要按照在線要求一一填寫就行了。因?yàn)椋蟮耐赓Y公司，初步的簡歷篩選一般只由中方員工完成，當(dāng)通知面試時(shí)再帶去一份英文的簡歷就可以了，而且一般公司的外方管理者從第一輪面試時(shí)才參與人才的選拔工作。
5.一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷的前面突出的位置，千萬不要讓篩選簡歷的人，從你的簡歷里挑選、尋找。這樣的簡歷也是被淘汰的對象。
6.填寫學(xué)歷時(shí)，切記要把最高學(xué)歷放在最前面，用倒敘的手法來寫。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇十
有的考官常常對那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：“從事某項(xiàng)工作你有什么主要缺點(diǎn)或不足？”有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：“您說呢？您給我指出來好嗎？”等等，而有的人卻非常聰明，他們既不掩飾回避也非直截了當(dāng)，而是聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(diǎn)(缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等)，結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢(知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等)及個(gè)性中的缺憾(如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)但對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性等等。既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了這一難題。心理研究表明，人際交往存在三種狀態(tài)，一種是權(quán)西式、一種是理智式、一種是沖動(dòng)式。在面試中更需要理智式的交往，而理智來自于充分準(zhǔn)備，深思熟慮，而不是幼稚沖動(dòng)。
一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理。從辯證的角度看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是相互轉(zhuǎn)化的，前提是正確地認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在地改正缺點(diǎn)?！皺M看成嶺側(cè)成峰”，對缺點(diǎn)本身來講，有些“缺點(diǎn)”對某些工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn)；對有缺點(diǎn)的人來說，無論是消除誤會(huì)，還是坦然承認(rèn)，都會(huì)使消極評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為積極的評(píng)價(jià)。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇十一
2、心底善良，具有同情心，樂于助人，具有很好的服務(wù)意識(shí)。
3、責(zé)任心強(qiáng)（愛崗敬業(yè)）。
4、具有大局觀和很強(qiáng)的包容心。
5、專業(yè)基本功扎實(shí)。
6、辦事講究效率干凈利落。
7、具有強(qiáng)烈的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和溝通能力。
8、考慮問題周全細(xì)致，想問題思路清晰，做事情有條不紊。
9、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能通過多種途徑充實(shí)自己。
10、做事善始善終，一旦確定目標(biāo)就會(huì)全力以赴，絕不輕易放棄。
1、遵紀(jì)守法，無不良犯罪記錄。
2、善于揣摩別人的心思。
3、具有藝術(shù)氣質(zhì)。
4、有抱負(fù)，志向遠(yuǎn)大。
5、凡事都有自己獨(dú)立的見解，絕不親信別人的意見。
1、缺少工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對社會(huì)實(shí)際深入了解，看問題比較片面。
3、缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
4、做事不夠果斷，遇到一些事情瞻前顧后，猶豫不決。
5、遇大事不夠沉著冷靜，容易緊張、遇到緊急情況不能當(dāng)機(jī)立斷；
6、不夠自信。
1、作為優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)（為人太圓滑）。
（如報(bào)考社區(qū)工作者，溝通能力不行）。
4、和社區(qū)工作者職業(yè)嚴(yán)重對立的缺點(diǎn)。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇十二
如果自己有缺點(diǎn)，最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無濟(jì)于事，重要的是如何使對方在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度?！澳銥槭裁戳艏?jí)過一年？”主考官這樣問，你該怎么回答呢？可以這樣回答：“我也覺得留級(jí)一年很不應(yīng)該，當(dāng)時(shí)我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，全身投入到社團(tuán)活動(dòng)上，反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分，等我察覺到這個(gè)錯(cuò)誤時(shí)，我已經(jīng)留級(jí)了。雖然我花在社團(tuán)的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級(jí)，就覺得很可恥，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍?！比绱苏\實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)。通常主考官會(huì)因此認(rèn)為你是個(gè)胸襟博大的人，而且會(huì)因此認(rèn)同你的處境，心存好感地繼續(xù)聽你說下去，，留給就會(huì)是多么的美好呢！
有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義的誤會(huì)造成的，這時(shí)，你應(yīng)及時(shí)澄清，縮短與對方心理上造成的差距。一個(gè)求職者出身于高干家庭，他到一個(gè)普通公司去面試，在介紹自己時(shí)說：“我的父親雖然是高干，但他對我的要求很嚴(yán)格，洗衣服等活，從來不讓保姆給我做，由于我是在這種環(huán)境中長大的，獨(dú)立意識(shí)和獨(dú)立精神很強(qiáng)，從不依賴父親的職權(quán)，所以，到你們公司，無論什么苦，我都能吃……”這位求職者抓住出身高干容易引起人們產(chǎn)生不能吃苦的誤會(huì)的關(guān)鍵點(diǎn)，從談自己的父親如何對自己的嚴(yán)格要求入手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度，以至讓對方了解自己吃過苦，能吃苦的品質(zhì)，這樣一來，就縮小了與用人單位的距離。
有的考官常常對那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：“從事某項(xiàng)工作你有什么主要缺點(diǎn)或不足？”有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：“您說呢？您給我指出來好嗎？”等等，而有的人卻非常聰明，他們既不掩飾回避也非直截了當(dāng)，而是聯(lián)系大學(xué)生的.共同弱點(diǎn)（缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等），結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢（知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等）及個(gè)性中的缺憾（如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等等），講講自己正在克服和能夠改正的弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)但對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性等等。既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了這一難題。心理研究表明，人際交往存在三種狀態(tài)，一種是權(quán)威式、一種是理智式、一種是沖動(dòng)式。在面試中更需要理智式的交往，而理智來自于充分準(zhǔn)備，深思熟慮，而不是幼稚沖動(dòng)。
一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理。從辯證的角度看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是相互轉(zhuǎn)化的，前提是正確地認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在地改正缺點(diǎn)。“橫看成嶺側(cè)成峰”，對缺點(diǎn)本身來講，有些“缺點(diǎn)”對某些工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn)；對有缺點(diǎn)的人來說，無論是消除誤會(huì)，還是坦然承認(rèn)，都會(huì)使消極評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為積極的評(píng)價(jià)。
總的來講，每一個(gè)人的具體情況都不一樣的，需要我們結(jié)合實(shí)際。而且你尋找那些常問的面試問題，其實(shí)的。關(guān)鍵要切合自己的情況。
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簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇十三
坦然承認(rèn)博得認(rèn)同。
如果自己有缺點(diǎn)，最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無濟(jì)于事，重要的是如何使對方在感情上認(rèn)同你對待自身缺點(diǎn)的態(tài)度。比如，主考官這樣問：“你為什么曾留級(jí)1年？”你應(yīng)該很誠實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，可以這樣回答：“我也覺得留級(jí)很不應(yīng)該，當(dāng)時(shí)我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，投入到社團(tuán)活動(dòng)上的精力太多，反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分，等我察覺到這個(gè)錯(cuò)誤時(shí)，我已經(jīng)留級(jí)了。雖然我花在社團(tuán)的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級(jí)，就覺得很慚愧，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍。”這種情況下，主考官通常會(huì)認(rèn)為你是個(gè)知錯(cuò)就改的人，而且會(huì)認(rèn)同你的處境，心存好感地繼續(xù)聽你說下去。
消除誤會(huì)縮短距離。
有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是誤會(huì)造成的，這時(shí)，你應(yīng)及時(shí)澄清，消除對方的傳統(tǒng)看法，縮短與對方的心理距離。一個(gè)畢業(yè)生到一個(gè)普通公司去求職面試，在介紹自己時(shí)說：“我的父親是高干，但他對我的要求很嚴(yán)格，家中雖有保姆，但我自己的事都是親自動(dòng)手做，我的'生活能力很強(qiáng)，也從不依賴父親的職權(quán)，所以，到你們公司去，你們受的苦我都能吃……”這位求職者抓住自己的家庭出身容易引起別人產(chǎn)生不能吃苦的看法這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，從自己的父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度，以致讓對方了解自己吃過苦、能吃苦的品質(zhì)，和用人單位的觀點(diǎn)相一致。這樣一來，就縮短了與用人單位的距離，使他們覺得你在各方面都和自己一樣。
明談缺點(diǎn)實(shí)論優(yōu)點(diǎn)。
遇到這種情況，應(yīng)該既不掩飾回避，也不要太直截了當(dāng)，可以聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(diǎn)(比如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等)，再結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢對自己知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識(shí)的挑戰(zhàn)及個(gè)性中的缺憾(如過分追求完善，可能開拓精神不夠；或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談?wù)劺硐肱c現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)但對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性。相當(dāng)于說：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我很忠于職守”等等，既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德也正面回答了這一難題。
坦然承認(rèn)博得認(rèn)同。
如果自己有缺點(diǎn)，最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無濟(jì)于事，重要的是如何使對方在感情上認(rèn)同你對待自身缺點(diǎn)的態(tài)度。比如，主考官這樣問：“你為什么曾留級(jí)1年？”你應(yīng)該很誠實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，可以這樣回答：“我也覺得留級(jí)很不應(yīng)該，當(dāng)時(shí)我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，投入到社團(tuán)活動(dòng)上的精力太多，反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分，等我察覺到這個(gè)錯(cuò)誤時(shí)，我已經(jīng)留級(jí)了。雖然我花在社團(tuán)的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級(jí)，就覺得很慚愧，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍?！边@種情況下，主考官通常會(huì)認(rèn)為你是個(gè)知錯(cuò)就改的人，而且會(huì)認(rèn)同你的處境，心存好感地繼續(xù)聽你說下去。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇十四
絕口不提你的'明顯缺點(diǎn)必然表明你不夠誠實(shí)于是有些人借用了美國商學(xué)院回答缺點(diǎn)的方式，把優(yōu)點(diǎn)當(dāng)作缺點(diǎn)來大做文章，既回答了問題又推銷了一把。
有人說自己忘我工作而不注意休息，虧待了身體，并且假惺惺地檢討一番。還有人說自己是一個(gè)完美主義者，事事追求完美，以致影響了工作效率。這兩個(gè)缺點(diǎn)的名字分別叫工作狂(work-holic)和完美主義者(perfectionist)。坦率地講，這兩根稻草的確能救命，算是很好的答案，但從其他方面看又可能加速失敗的進(jìn)程，此時(shí)又是很差的答案，所以說它們是雙刃劍毫不為過，你是不是一個(gè)工作狂或者完美主義者，老練的招聘經(jīng)理一看便知，如果他認(rèn)為你根本不像自己所說的那樣優(yōu)秀，他會(huì)認(rèn)為你對自己的贊美之詞完全是借用過去的謊言。
有些人在面試中憑借這兩條缺點(diǎn)嘗到了甜頭，很多同學(xué)打算使用這兩個(gè)“缺點(diǎn)”蒙混過關(guān)。有經(jīng)驗(yàn)的面試官可以看出你的回答根本就是在背誦標(biāo)準(zhǔn)答案，而你又沒有把真實(shí)的缺點(diǎn)向他坦誠相告，這時(shí)他會(huì)認(rèn)為你的偷梁換柱是一種不誠實(shí)的表現(xiàn)。同學(xué)們答的次數(shù)多了，招聘經(jīng)理自然也就記住了。而且有些招聘經(jīng)理對這兩個(gè)“缺點(diǎn)”非常熟悉，他們十多年前讀mba或應(yīng)聘工作時(shí)也是靠這兩個(gè)“缺點(diǎn)”過的關(guān)。所以一聽到你的回答，他會(huì)會(huì)心地一笑，心里盤算著：這是我十多年前玩剩下的雕蟲小技，抄的。
建議大家還是實(shí)實(shí)在在、真真切切地找出幾個(gè)招聘經(jīng)理一見到你就能發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)，這樣比較能博得招聘經(jīng)理的認(rèn)同。同時(shí)你還可以指出改進(jìn)措施和改善結(jié)果，但是著墨不要太多，以免答非所問。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇十五
如果自己有缺點(diǎn)，最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無濟(jì)于事，重要的是如何使對方在感情上認(rèn)同你對待自身缺點(diǎn)的態(tài)度。比如，主考官這樣問：“你為什么曾留級(jí)1年？”你應(yīng)該很誠實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，可以這樣回答：“我也覺得留級(jí)很不應(yīng)該，當(dāng)時(shí)我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，投入到社團(tuán)活動(dòng)上的精力太多，反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分，等我察覺到這個(gè)錯(cuò)誤時(shí)，我已經(jīng)留級(jí)了。雖然我花在社團(tuán)的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級(jí)，就覺得很慚愧，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍?！边@種情況下，主考官通常會(huì)認(rèn)為你是個(gè)知錯(cuò)就改的人，而且會(huì)認(rèn)同你的處境，心存好感地繼續(xù)聽你說下去。
消除誤會(huì)縮短距離
有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是誤會(huì)造成的，這時(shí)，你應(yīng)及時(shí)澄清，消除對方的傳統(tǒng)看法，縮短與對方的心理距離。一個(gè)畢業(yè)生到一個(gè)普通公司去求職面試，在介紹自己時(shí)說：“我的父親是高-干，但他對我的要求很嚴(yán)格，家中雖有保姆，但我自己的事都是親自動(dòng)手做，我的生活能力很強(qiáng)，也從不依賴父親的職權(quán)，所以，到你們公司去，你們受的苦我都能吃……”這位求職者抓住自己的家庭出身容易引起別人產(chǎn)生不能吃苦的看法這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，從自己的父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度，以致讓對方了解自己吃過苦、能吃苦的品質(zhì)，和用人單位的觀點(diǎn)相一致。這樣一來，就縮短了與用人單位的距離，使他們覺得你在各方面都和自己一樣。
明談缺點(diǎn)實(shí)論優(yōu)點(diǎn)
有的考官常常對那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：“從事某項(xiàng)工作你有什么主要缺點(diǎn)或不足？”有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：“您說呢？您能給我指出來嗎？”等等；有的考生不假思索，脫口說些類似于“我的缺點(diǎn)就是散漫，不愿受紀(jì)律的約束”等從事某項(xiàng)工作的致命缺點(diǎn)。遇到這種情況，應(yīng)該既不掩飾回避，也不要太直截了當(dāng)，可以聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(diǎn)(比如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等)，再結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢對自己知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識(shí)的挑戰(zhàn)及個(gè)性中的缺憾(如過分追求完善，可能開拓精神不夠；或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談?wù)劺硐肱c現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)但對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性。相當(dāng)于說：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我很忠于職守”等等，既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德也正面回答了這一難題。
關(guān)于優(yōu)點(diǎn)
面試官問應(yīng)聘者這個(gè)問題有兩個(gè)目的：第一，判斷應(yīng)聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。
準(zhǔn)備工作：在面試之前找出自己3~5個(gè)優(yōu)點(diǎn);為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活3個(gè)方面;在這3~5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請職位吻合的優(yōu)點(diǎn)。
關(guān)于缺點(diǎn)
表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結(jié)合本人實(shí)際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。
談及個(gè)人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：
1.坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同。如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
2.消除誤會(huì)，縮小隔閡。 有的缺點(diǎn)并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會(huì)造成的，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
3.明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn)。有些人的回答令面試官贊嘆不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當(dāng)，而是結(jié)合職場新人的共同弱點(diǎn)，聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢及自身個(gè)性中的缺憾，說一些自己正在克服和能夠改正的弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。
案例
應(yīng)聘者：王昆(35歲)
應(yīng)聘職位：某大型銀行it主管
自述：我給出的答案是：我在工作中過于事必躬親，不懂得有效分配任務(wù)，這對于我獲得進(jìn)一步的提升，擔(dān)任管理層的`工作是一個(gè)很大的掣肘。正因?yàn)槿绱?，我現(xiàn)在著力培養(yǎng)自己和同事之間在工作能力上的信任感，及時(shí)做到事先標(biāo)準(zhǔn)的制定和事后質(zhì)量的評(píng)審管控。
肖勇點(diǎn)評(píng)：他的回答面面俱到，并提出了改進(jìn)方案。如果他事先沒有做過管理層，此缺點(diǎn)也合情合理。
rick：首先，我們無法判斷王昆到底有沒有做過管理層。他的自述一共兩句話，第一句話顯示他應(yīng)該沒有做過管理層;第二句話顯示他正在做管理層---否則怎么能有機(jī)會(huì)制定標(biāo)準(zhǔn)和管控質(zhì)量呢?所以我的結(jié)論是要么王昆在撒謊，要么根本就沒有王昆這個(gè)人。再加上喬布堂的學(xué)員中至今還沒有33歲的，所以這個(gè)案例不適合我們。
關(guān)于優(yōu)點(diǎn)
面試官問應(yīng)聘者這個(gè)問題有兩個(gè)目的：第一，判斷應(yīng)聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。
準(zhǔn)備工作：在面試之前找出自己3~5個(gè)優(yōu)點(diǎn);為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活3個(gè)方面;在這3~5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請職位吻合的優(yōu)點(diǎn)。
關(guān)于缺點(diǎn)
表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結(jié)合本人實(shí)際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。
談及個(gè)人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：
1.坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同。如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
2.消除誤會(huì)，縮小隔閡。 有的缺點(diǎn)并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會(huì)造成的，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
3.明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn)。有些人的回答令面試官贊嘆不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當(dāng)，而是結(jié)合職場新人的共同弱點(diǎn)，聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢及自身個(gè)性中的缺憾，說一些自己正在克服和能夠改正的弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。
1.消除誤會(huì)，縮小隔閡
有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會(huì)造成的，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
案例：
一名出身于高-干家庭的求職面試者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時(shí)候說：“我的父親是高-干，但他對我的要求非常嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自動(dòng)手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的，什么事情都是自己做，從不依賴父親的職權(quán)，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃?！?BR> 出生于高-干家庭，可能會(huì)被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”，但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺得其就是可造之材。
2.明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn)
有時(shí)面試官會(huì)對求職面試者提出一些尖刻的問題：“你在從事某項(xiàng)工作時(shí)有哪些缺點(diǎn)或不足?”有的求職面試者連連搖頭回答說沒有;有的求職者面試不假思索，脫口而出：“我的缺點(diǎn)就是特散漫，不愿意受紀(jì)律約束”，或回答一些從事某項(xiàng)工作時(shí)的致命缺點(diǎn)，令人哭笑不得。這樣的求職者，有哪家企業(yè)敢要?相反，有些人的回答卻令面試官贊嘆不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當(dāng)，而是結(jié)合職場新人的共同弱點(diǎn)(如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等)，聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等)及自身個(gè)性中的缺憾(如過分追求完美，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等)，說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。
心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權(quán)威式，一種是理智式，一種是沖動(dòng)式。在面試中更加需要理智式的交往，而理智來自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮，而不是幼稚沖動(dòng)。一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。從辯證的角度來看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是可以相互轉(zhuǎn)化的，前提是要正確地認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，真真正正地改正缺點(diǎn)。“橫看成嶺側(cè)成峰”，對于缺點(diǎn)本身來講，有些“缺點(diǎn)”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn);對有缺點(diǎn)的人來說，無論是消除誤會(huì)還是坦然承認(rèn)，都會(huì)使消極的評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為積極的評(píng)價(jià)。
所以大家在求職面試的過程中，當(dāng)面試官問到自己的缺點(diǎn)是什么的時(shí)候，大家可以回答一個(gè)不是缺點(diǎn)的缺點(diǎn)，比如執(zhí)著，就是說在工作的時(shí)候可能對某一件事比較執(zhí)著，自己認(rèn)定的堅(jiān)決要完成。這樣的回答會(huì)給面試者一給很好的印象，他會(huì)認(rèn)為這個(gè)面試者有堅(jiān)持不懈的精神。在這里，小編也提醒大家：缺點(diǎn)每個(gè)人都有的，要敢于正視自己的缺點(diǎn)，但是不要過于像企業(yè)透露自己過多的缺點(diǎn)。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇一
大家在的過程當(dāng)中，很多人估計(jì)都會(huì)遇到面試官提問一個(gè)這樣的問題:說說你的優(yōu)點(diǎn)是什么？然后緊接著又會(huì)問，說說你的缺點(diǎn)是什么？在求職面試過程中，面對這樣的提問，您是如何回答這樣的問題呢？下面就讓傳邦人才網(wǎng)的面試顧問馮經(jīng)理來給大家分析一下如何在面試中巧妙回答這個(gè)問題：
有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會(huì)造成的，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
案例：
一名出身于高-干家庭的者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時(shí)候說：“我的父親是高-干，但他對我的要求非常嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自動(dòng)手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的，什么事情都是自己做，從不依賴父親的職權(quán)，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃?！?BR> 出生于高-干家庭，可能會(huì)被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”，但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺得其就是可造之材。
有時(shí)面試官會(huì)對求職面試者提出一些尖刻的問題：“你在從事某項(xiàng)工作時(shí)有哪些缺點(diǎn)或不足?”有的連連搖頭回答說沒有;有的求職者面試不假思索，脫口而出：“我的缺點(diǎn)就是特散漫，不愿意受紀(jì)律約束”，或回答一些從事某項(xiàng)工作時(shí)的致命缺點(diǎn)，令人哭笑不得。這樣的求職者，有哪家企業(yè)敢要?相反，有些人的回答卻令面試官贊嘆不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當(dāng)，而是結(jié)合職場新人的共同弱點(diǎn)(如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等)，聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對新的'挑戰(zhàn)等)及自身個(gè)性中的缺憾(如過分追求完美，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等)，說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。
心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權(quán)威式，一種是理智式，一種是沖動(dòng)式。在面試中更加需要理智式的交往，而理智來自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮，而不是幼稚沖動(dòng)。一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。從辯證的角度來看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是可以相互轉(zhuǎn)化的，前提是要正確地認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，真真正正地改正缺點(diǎn)?！皺M看成嶺側(cè)成峰”，對于缺點(diǎn)本身來講，有些“缺點(diǎn)”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn);對有缺點(diǎn)的人來說，無論是消除誤會(huì)還是坦然承認(rèn)，都會(huì)使消極的評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為積極的評(píng)價(jià)。
所以大家在求職面試的過程中，當(dāng)面試官問到自己的缺點(diǎn)是什么的時(shí)候，大家可以回答一個(gè)不是缺點(diǎn)的缺點(diǎn)，比如執(zhí)著，就是說在工作的時(shí)候可能對某一件事比較執(zhí)著，自己認(rèn)定的堅(jiān)決要完成。這樣的回答會(huì)給面試者一給很好的印象，他會(huì)認(rèn)為這個(gè)面試者有堅(jiān)持不懈的精神。在這里，小編也提醒大家：缺點(diǎn)每個(gè)人都有的，要敢于正視自己的缺點(diǎn)，但是不要過于像企業(yè)透露自己過多的缺點(diǎn)。
主試人想通過這一類問題的解答了解到：1這個(gè)人能否對自己做出正確的估價(jià)。因?yàn)椴荒芄烙?jì)自己的人，往往也不會(huì)正確地評(píng)價(jià)自己的工作；2主試人最關(guān)注的是該人的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)，如這方面的問題比較突出，那就不適合做某項(xiàng)工作。
1參加面試前，應(yīng)對個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)有所認(rèn)識(shí)，必要時(shí)聽聽家人或朋友的評(píng)價(jià)。千萬不要一聽對方問這類問題就不知如何是好了。 2最忌諱的是無所謂的態(tài)度，比如：“我也沒什么優(yōu)點(diǎn)，也談不上什么缺點(diǎn)，我這個(gè)人嘛，一般就是了！”“誰還沒個(gè)缺點(diǎn)？我有是有，可是一下子也講不清楚，管它呢！”——這種回答，容易給人以玩世不恭的感覺，很難委以重要的職位。3自己的優(yōu)點(diǎn)、長處，缺點(diǎn)、短處都應(yīng)老老實(shí)實(shí)地講，態(tài)度越是誠懇、真摯，對方越對你有好感，不一定會(huì)減少聘用的機(jī)會(huì)。 4會(huì)講話的人大都善于運(yùn)用個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)把這篇大文章作好。
下面，我們列出幾條，你看自己有沒有，又怎么利用它巧妙地介紹自己：
好學(xué)習(xí)、肯鉆研。
腦子好使，記憶力強(qiáng)。
辦事認(rèn)真，一絲不茍。
有干勁，不惜力。
好相處，跟誰都合得來。
有比較豐富的閱歷。
喜歡接受挑戰(zhàn)性的課題。
不交女友（男友）不成家。
有名利思想： （a）別人說我是個(gè)人主義、名利思想。 （b）別人認(rèn)為我好出風(fēng)頭，追求名利地位。（c）沒名沒利的事，我不大樂意干。（名利思想的另一面，是有所作為，不甘寂寞。只要認(rèn)真對待，克服短處，可以從事開拓創(chuàng)新的工作。）
急脾氣 （a）工作要是干不好，我打心里起急，非得干好不成。（b）誰要干活投機(jī)取巧，我老跟人家發(fā)脾氣。（c）遇到磨洋工的人，我就跟他急！
有時(shí)主觀： （a）別人要說服我，可不容易了，你擺不出事實(shí)、證據(jù)來，我還是堅(jiān)持個(gè)人的主見。（b）我不會(huì)讓人牽鼻子走，確實(shí)很主觀。 （c）我有時(shí)會(huì)跟同事爭，因?yàn)樗麄冋f服不了我，說我太主觀了。
不拘小節(jié)： （a）我這個(gè)人，大事頭腦清醒，可小事又不拘小節(jié)。 （b）我經(jīng)常忽略一些小事，這是不細(xì)心的表現(xiàn)。（c）您可別讓我處理瑣碎的事，我這人太不細(xì)心。（該人或許從事開拓性的工作較為合適。）
摳門兒、吝嗇： （a）時(shí)代變了，我還是一分錢掰兩半地花，招人討厭。（b）別人跟我吵，很多時(shí)候是嫌我管錢太死，說我“摳門兒到家”了。我就是老改不了?。ㄔ撊诉m合管理財(cái)務(wù)工作）。 （c）單位里的年輕人給我起了一個(gè)難聽的外號(hào)：“吝嗇鬼”，想來想去這是我的缺點(diǎn)。
害羞、膽?。?（a）別人說我是“大姑娘”，害羞，見不得大世面，只能干些看攤的工作。（該人適合做文秘、打字員、保管員等工作） （b）我這個(gè)人生來膽子小，別說違法的事，就連上班也不敢遲到，怕人家議論。 （c）許多事未經(jīng)請示，我是絕對不敢干的。膽小怕事嘛。（膽小，未必是弱點(diǎn)。有些工作交給膽大的人去干，領(lǐng)導(dǎo)還真不放心呢。）
不顧家： （a）我這個(gè)人家庭觀念太差，干起活來老是不顧家。（b）我老婆老說我：“你呀，腦子里只有公司，沒有公館（指住處）?！薄澳愀纱嘧≡诠舅懔恕！彼裕也皇且粋€(gè)好丈夫。 （c）我不是一個(gè)事業(yè)、家庭兩全的人物。腦子里只有事業(yè)，哪還有家庭？大家都像我這樣可就麻煩了。 5在談及個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，最好以一種自我反省的語氣說才能給人以良好印象。
（1）在面試之前就找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)；?
（2）為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面；?
（3）在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。?
表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結(jié)合本人實(shí)際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。?
面試時(shí)談及個(gè)人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：?
案例：?
心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權(quán)威式，一種是理智式，一種是沖動(dòng)式。在面試中更加需要理智式的交往，而理智來自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮，而不是幼稚沖動(dòng)。一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。從辯證的角度來看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是可以相互轉(zhuǎn)化的，前提是要正確地認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，真真正正地改正缺點(diǎn)。“橫看成嶺側(cè)成峰”，對于缺點(diǎn)本身來講，有些“缺點(diǎn)”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn)；對有缺點(diǎn)的人來說，無論是消除誤會(huì)還是坦然承認(rèn)，都會(huì)使消極的評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為積極的評(píng)價(jià)。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是一名即將畢業(yè)的園藝本科畢業(yè)生。我很榮幸有機(jī)會(huì)向您呈上我的個(gè)人資料。在投身社會(huì)之際,為了更好地發(fā)揮自己的才能,謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下自我推薦。
伴著青春的激情和求知的欲望，我即將走完四年的求知之旅，美好的大學(xué)生活，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法，更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí).課堂內(nèi)外拓展的`廣博的社會(huì)實(shí)踐、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和開闊的視野，使我更了解社會(huì);在不斷的學(xué)習(xí)和工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)!我相信我的能力和知識(shí)正是貴單位所需要的，我真誠渴望，我能為單位的明天奉獻(xiàn)自己的青春和熱血!
21世紀(jì)呼喚綜合性的人才,我個(gè)性開朗活潑，興趣廣泛;思路開闊，辦事沉穩(wěn);關(guān)心集體，責(zé)任心強(qiáng);待人誠懇，工作主動(dòng)認(rèn)真，富有敬業(yè)精神.在四年的學(xué)習(xí)生活中,我很好的掌握了專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)成績一直名列前茅.在學(xué)有余力的情況下,我閱讀了大量專業(yè)和課外書籍，自學(xué)部分工商管理課程,并熟悉掌握了各種設(shè)計(jì)軟件。
自薦書不是廣告詞，不是通行證。但我知道：一個(gè)青年人，可以通過不斷的學(xué)習(xí)來完善自己，可以在實(shí)踐中證明自己。尊敬的先生/小姐，如果我能喜獲您的賞識(shí)，我一定會(huì)盡職盡責(zé)地用實(shí)際行動(dòng)向您證明：您的過去，我來不及參與;但您的未來，我愿奉獻(xiàn)我畢生的心血和汗水!
再次致以我最誠摯的謝意!
此致
敬禮!
自薦人：xxxxx。
日期：xxxxx
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇三
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先，向您致以誠摯的問候，向您道一聲：辛苦了!
我是xx大學(xué)歷史系xx屆畢業(yè)生，我之所以選擇歷史，不僅僅是因?yàn)橄矚g和熱愛，而且更重要的是我覺得歷史是偉大的，永恒的。它是一幅包羅萬象，縱橫古今的精彩長畫卷，它可以使人睿智、思索淵博、進(jìn)取，永往直前。
歲月匆匆，轉(zhuǎn)瞬大學(xué)生活即將拉下帷幕，回首大學(xué)四年，雖說不是驚天動(dòng)地，異彩紛呈，但卻回味無究，平凡中有收獲，收獲中有喜悅，喜悅中有動(dòng)力。使我能夠在人生的籃子里積累了沉甸甸的果實(shí)，其中有外語的順利過級(jí)、專業(yè)論文的閃光，計(jì)算機(jī)的輔修以及自修的二外英語等。雖說這過程是艱辛的，結(jié)果卻是令人欣慰的，促使我不斷充實(shí)自己，提高自己，向人生的更高階段邁步。
相信一分耕耘，一分收獲。所以在大學(xué)四年中，我不敢有絲毫的放松，倦怠來度這幾年寒暑。我一直以專心、虔誠之心來學(xué)習(xí)專業(yè)，一絲不茍。我覺得務(wù)實(shí)，求實(shí)很重要，不好高騖遠(yuǎn)，夸夸其談，不設(shè)空中樓閣，走就走得踏實(shí)。在專業(yè)學(xué)習(xí)中，我力求把知識(shí)學(xué)得扎實(shí)、明白、透徹，并不斷思索、探究，向老師闡述自己的觀點(diǎn)和看法。因此，我的'論文常以高質(zhì)量、有深度，邏輯思維嚴(yán)密獲得任課老師的贊揚(yáng)。在歷次考試中也取得好成績，并連年獲得人民獎(jiǎng)學(xué)金。中國自古就有"文史哲不分家"之說，這就說明各個(gè)學(xué)科之間的內(nèi)在聯(lián)系性。我在認(rèn)真學(xué)好專業(yè)課的同時(shí)，廣泛涉獵文學(xué)，哲學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，地理學(xué)方面的書籍來開拓自己的視野。同時(shí)，我又旁聽教育系的教育學(xué)和心理學(xué)等方面的課程，以使自己在今后教師職業(yè)中因人而異，因材施教，教學(xué)相長，成為一名真正合格的老師，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，為學(xué)校的更加輝煌盡一份心，盡一份力。
我的性格就像我的名字一樣開朗，樂觀，活潑。我非常喜歡一句廣告詞"年輕沒有失敗，只要亮出你自己"所以各項(xiàng)活動(dòng)我都積極策劃，參與。"重在參與"在參與過程中我鍛煉了自己的組織能力，表達(dá)能力以及應(yīng)變能力。我認(rèn)為有實(shí)力加上有能力才更有魅力。我參加過"教師技能大賽""行走在團(tuán)旗下知識(shí)競賽""紅燭獻(xiàn)愛心"以及運(yùn)動(dòng)會(huì)和各類文藝匯演等。而讓我感受頗深的是參見實(shí)踐部的活動(dòng)和教育實(shí)習(xí)。到中小學(xué)去講課，面對一雙雙眼睛，五花八門的問題，讓自己沒有理由不熱愛自己的職業(yè)，不去學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。在教育實(shí)習(xí)中，我利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，課件和錄象來配合教學(xué)，取得"優(yōu)秀"評(píng)分成績的同時(shí)，更讓我懂得一名合格的教師要現(xiàn)代化，信息化，知識(shí)化相結(jié)合，才是高素質(zhì)，高水平的老師。
"將軍不打無準(zhǔn)備之仗"我堅(jiān)信命運(yùn)之神會(huì)垂青有準(zhǔn)備之人，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我將上下而求索。我將貴校作為首選目標(biāo)是因?yàn)橘F校擁有良好的管理體制，濃厚的教學(xué)氣氛，以及積極進(jìn)取的精神，相信在您的指導(dǎo)下我將做的得更好，學(xué)得更好，希望貴校能給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)用我的真心，成績來換得您的信任，滿意，一定不會(huì)讓貴校失望。
"事實(shí)勝于雄辯"我要用行動(dòng)來證明您的選擇是對的!
最后，誠摯希望貴校能夠垂惠!祝貴校明天會(huì)更好!
自薦人：xxxxx。
日期：xxxxx
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：157cm體重：53kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)評(píng)估，物業(yè)管理。
工作年限：0職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500～2499元希望工作地區(qū)：廣州，，
畢業(yè)院校：廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：房地產(chǎn)經(jīng)營與估價(jià)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能夠按時(shí)完成任務(wù)。能夠很好的融入團(tuán)體工作。對辦公室軟件操作熟練。
本人性格隨和開朗大方，能吃苦耐勞;好學(xué)上進(jìn)，誠信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。雖然我沒有優(yōu)秀的.學(xué)歷和輝煌的經(jīng)歷，但我能夠適應(yīng)能力較好，相信經(jīng)過我的努力和勤奮，我會(huì)做得更好。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇五
其實(shí)在個(gè)人制作中的
求職簡歷
不必要寫什么個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)的東西，這個(gè)寫在
求職簡歷
中反給別人一個(gè)種好的感覺，寫優(yōu)點(diǎn)多了覺得你是在吹牛不用本錢自的感覺，要是寫缺點(diǎn)多了讓別人感覺自己沒本事也不適合，如果是面試中企業(yè)給的簡歷表中非要寫這個(gè)的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)也寫少一點(diǎn)。
簡歷中寫優(yōu)點(diǎn)，每個(gè)人可以列舉出十幾條但是沒有必要寫那么多，寫優(yōu)點(diǎn)最只寫幾條你最優(yōu)秀的就好了，選你最突出的、最優(yōu)秀的，關(guān)鍵是用人單位喜歡的優(yōu)點(diǎn)說，比如“責(zé)任心強(qiáng)”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)”、“學(xué)習(xí)新知識(shí)欲望強(qiáng)”等等，求職時(shí)管寫什么東西都要跟求職崗位有關(guān)，不要寫跑題了。
對于寫個(gè)人缺點(diǎn)時(shí)也少寫點(diǎn)不要讓別人感覺到自己那么沒有能力，缺點(diǎn)寫太多了就表示你這個(gè)人不行了，這個(gè)的話那個(gè)公司還要錄用。
二、談一些共性的`，不是你本人主觀欠缺的，比如，作為剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可以說“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足”、“工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)”、。
三、談一些不是很重要的缺點(diǎn)，比如“理論研究不夠”、“深入基層不夠”、“理論知識(shí)與實(shí)踐工作還有一定差距”等等。
四、性格造就的缺點(diǎn)，也可以簡單說說，比如“性格內(nèi)向”、“不善言辭”等等。
寫缺點(diǎn)盡量不寫個(gè)人的觀點(diǎn)要寫出大眾化的，這樣別人看了又能感覺得你低調(diào)但又不虧損自己。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇六
知人者智，自知者明。我們大多數(shù)人都會(huì)認(rèn)為對自己有足夠的了解，但許多錯(cuò)誤生涯的抉擇即發(fā)生在對自己認(rèn)識(shí)不清。自我評(píng)估的目的即是要通過對以往成長經(jīng)驗(yàn)的反省，檢視自己的價(jià)值。在求職之前，大學(xué)畢業(yè)生一定要從自己的專業(yè)、性格、興趣、特長等諸方面進(jìn)行通盤思考，進(jìn)行深層次的自我剖析。要了解自己的能力大小，明確自己的優(yōu)勢和劣勢，根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)選擇、推斷未來可能的工作方向，給自己一個(gè)科學(xué)、正確的社會(huì)定位，從而為自己設(shè)計(jì)出合理且可行的生涯發(fā)展方向，解決“我能干什么”的問題。
自我評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀而全面。首先，評(píng)價(jià)應(yīng)是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上做出的，過高或過低的評(píng)價(jià)都會(huì)給自己的求職心態(tài)帶來不利影響;其次，評(píng)價(jià)應(yīng)是全面的，既包括自己的特殊素質(zhì)，又包括綜合素質(zhì);既包括自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，也包括缺點(diǎn)和不足。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我叫xxxx，是西安經(jīng)濟(jì)系金融學(xué)專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，感謝您在百忙之中翻閱我的自薦材料。本次我應(yīng)聘的是中國人壽保險(xiǎn)公司廣東分公司的人力資源與綜合行政崗位。
時(shí)光荏苒，彈指間大學(xué)四年飛逝。正所謂良禽擇木而息，在即將踏上征途之際，我通過各種渠道了解貴公司的情況，知道貴公司是個(gè)很有實(shí)力、引領(lǐng)時(shí)代潮流的公司，在保險(xiǎn)行業(yè)擁有極大的市場份額，尤其是在壽險(xiǎn)方面是我國當(dāng)之無愧的龍頭，為我國的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。而我也非常希望能加入這樣的企業(yè)，以自己最大努力為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的微薄之力，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
我所學(xué)專業(yè)方向?yàn)楸ｋU(xiǎn)、銀行、證券等。在校期間，在學(xué)習(xí)上我積極主動(dòng)，主要學(xué)習(xí)了西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、貨幣銀行學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、保險(xiǎn)學(xué)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)、會(huì)計(jì)學(xué)、微積分、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)等課程，取得了良好的成績。通過對保險(xiǎn)課程的'學(xué)習(xí)，我對保險(xiǎn)公司以及保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)有了初步的了解，對中國人壽保險(xiǎn)公司也有了一定的認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)之余，我積極參加校內(nèi)的實(shí)踐活動(dòng)。在20xx年9月~20xx年7月曾擔(dān)任班級(jí)團(tuán)支部書記一職，專門負(fù)責(zé)班內(nèi)的團(tuán)務(wù)和協(xié)助學(xué)院團(tuán)委發(fā)展工作;同年，我加入綠色旋律環(huán)保協(xié)會(huì)策劃部，負(fù)責(zé)社團(tuán)大小活動(dòng)的策劃與組織。這些經(jīng)歷是我和同學(xué)們建立了深刻的感情同時(shí)加強(qiáng)了我與人相處、與人合作、組織策劃的能力。
假期期間，我也通過各種途徑參加社會(huì)實(shí)踐。曾在20xx年國慶和20xx年國慶長假中分別參加了蘇寧電器和國美電器的促銷活動(dòng)，也在20xx年的暑假加入了中國電信深圳分公司實(shí)習(xí)、20xx年暑假加入了招商證券深圳分公司實(shí)習(xí)。這些實(shí)踐活動(dòng)極大的開發(fā)了我自身的工作能力，也加深了我對校園圍墻外的社會(huì)的認(rèn)識(shí)，為我今日走出社會(huì)打下基礎(chǔ)。
也許作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我沒有一流大學(xué)的文憑，也沒有雄厚的家庭背景，更沒有豐富的社會(huì)經(jīng)歷和強(qiáng)大的工作能力。但是我相信只要通過虛心地學(xué)習(xí)和努力，我定能在最短的時(shí)間內(nèi)積累和沉淀自己，最終使自己強(qiáng)大，回報(bào)公司。誠摯地希望公司能夠?yàn)槲乙恢绷翢舻阶詈?，給我一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)!謝謝!
自薦人：xxxxx。
日期：xxxxx
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造學(xué)習(xí)平臺(tái)與參與競爭的機(jī)會(huì)!我將保持良好的心態(tài)，積極參與此次崗位競聘，勇于接受組織的挑選。我競聘的是公司技術(shù)部電腦組負(fù)責(zé)人一職，既然是競聘，那么首先要對該崗位職責(zé)要求當(dāng)然應(yīng)該有所了解。
第一、應(yīng)具備相當(dāng)?shù)慕M織領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠做好承上啟下銜接工作。為此，首先：應(yīng)端正思想，在充分掌握競聘職位所做工作的前提下，要有信心，有決心地把工作做好，做細(xì)。其次：要以人為本，知人善任，團(tuán)結(jié)一致。依靠技術(shù)部里每一個(gè)員工，做到分工明確、責(zé)任到人。
第二、必須掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平，對一些不良的行為習(xí)慣即時(shí)糾正。
第三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，做好公司日常一切事務(wù)。組織技術(shù)員做好售后服務(wù)工作，解決技術(shù)上難題，為提高公司整體效益而努力。
那么，綜合上述結(jié)合自身?xiàng)l件，本人此次競聘的優(yōu)勢便在于：大學(xué)畢業(yè)后參加了大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，在遂寧市大英縣縣委共青團(tuán)志愿者項(xiàng)目辦服務(wù)，服務(wù)期間主要負(fù)責(zé)所有在大英縣進(jìn)行服務(wù)的.志愿者管理工作和團(tuán)縣委的日常工作，在此期間我的組織、管理、協(xié)調(diào)等方面的能力有了一定的提高。多方面的工作經(jīng)歷，讓本人對行政工作有了一定的了解，本人牢固地樹立了一切以公司效益為出發(fā)點(diǎn)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的思想作風(fēng)。相信事在人為，我將化阻力為動(dòng)力，不懈努力，克服困難，迎接挑戰(zhàn)!
希望公司領(lǐng)導(dǎo)對我此次競聘工作予以支持，為謝!如果競聘成功，本人有信心把美好的夢想逐漸勾畫成現(xiàn)實(shí)，不負(fù)大家的重托;如果失敗，只說明本人還需要繼續(xù)努力，不斷提高自已的素質(zhì)與水平。無論成功與否，本人都將一如既往的做好本職工作。
自薦人：xxxxx。
日期：xxxxx
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇九
許多畢業(yè)生都關(guān)注這個(gè)問題：“簡歷作為面試的重要基礎(chǔ)，如何讓考官選中自己?”某公司人力資源總監(jiān)饒俊介紹，在每年畢業(yè)生求職的高峰期，大企業(yè)的人力資源主管收到的簡歷往往都在數(shù)千份以上，篩選過程中，根本不可能去看繁多的文字說明，所以，簡歷一定要內(nèi)容簡潔，開章要突出，展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面。他幽默地說：“我從來不看簡歷的第二頁!”
他總結(jié)了大學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)欠缺的幾個(gè)方面。首先是心態(tài)不穩(wěn)定，大學(xué)生對自身的期望值過高;其次是細(xì)節(jié)不到位，如緊張怯場、小動(dòng)作過多、答非所問等，都不可取;第三是信息不齊全，很多大學(xué)生沒有做好對應(yīng)聘企業(yè)與崗位的信息了解工作，在應(yīng)聘過程中出現(xiàn)“張冠李戴”的場景，如一應(yīng)聘生曾對安利公司hr說：“我很喜歡你們安利公司，你看我用的洗發(fā)水全都是海飛絲的!”這種情況就讓人哭笑不得了。
他還認(rèn)為，畢業(yè)生在求職過程中要做到：“誠信、人際溝通能力好、熱情、不逞英雄主義”，這樣方能在求職大軍中脫穎而出。
1.在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。
2.在分析了招聘職位的要求后，明確分析自己是否具備該職位所必須的各項(xiàng)能力。并緊緊依據(jù)職位的.要求，來給出你認(rèn)為自己稱職的幾點(diǎn)理由。
3.你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫的論文等不要全部寫出來，只需描述與應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。
4.如果用人單位收非電子版本簡歷的話，應(yīng)聘者最好提供中文、英文簡歷各一份。如果是在線給用人單位發(fā)送簡歷的話，一般無法提供完整的英文簡歷。遇到這種情況，應(yīng)聘者也不要急，只需要按照在線要求一一填寫就行了。因?yàn)椋蟮耐赓Y公司，初步的簡歷篩選一般只由中方員工完成，當(dāng)通知面試時(shí)再帶去一份英文的簡歷就可以了，而且一般公司的外方管理者從第一輪面試時(shí)才參與人才的選拔工作。
5.一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷的前面突出的位置，千萬不要讓篩選簡歷的人，從你的簡歷里挑選、尋找。這樣的簡歷也是被淘汰的對象。
6.填寫學(xué)歷時(shí)，切記要把最高學(xué)歷放在最前面，用倒敘的手法來寫。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇十
有的考官常常對那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：“從事某項(xiàng)工作你有什么主要缺點(diǎn)或不足？”有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：“您說呢？您給我指出來好嗎？”等等，而有的人卻非常聰明，他們既不掩飾回避也非直截了當(dāng)，而是聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(diǎn)(缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等)，結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢(知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等)及個(gè)性中的缺憾(如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)但對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性等等。既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了這一難題。心理研究表明，人際交往存在三種狀態(tài)，一種是權(quán)西式、一種是理智式、一種是沖動(dòng)式。在面試中更需要理智式的交往，而理智來自于充分準(zhǔn)備，深思熟慮，而不是幼稚沖動(dòng)。
一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理。從辯證的角度看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是相互轉(zhuǎn)化的，前提是正確地認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在地改正缺點(diǎn)?！皺M看成嶺側(cè)成峰”，對缺點(diǎn)本身來講，有些“缺點(diǎn)”對某些工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn)；對有缺點(diǎn)的人來說，無論是消除誤會(huì)，還是坦然承認(rèn)，都會(huì)使消極評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為積極的評(píng)價(jià)。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇十一
2、心底善良，具有同情心，樂于助人，具有很好的服務(wù)意識(shí)。
3、責(zé)任心強(qiáng)（愛崗敬業(yè)）。
4、具有大局觀和很強(qiáng)的包容心。
5、專業(yè)基本功扎實(shí)。
6、辦事講究效率干凈利落。
7、具有強(qiáng)烈的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和溝通能力。
8、考慮問題周全細(xì)致，想問題思路清晰，做事情有條不紊。
9、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能通過多種途徑充實(shí)自己。
10、做事善始善終，一旦確定目標(biāo)就會(huì)全力以赴，絕不輕易放棄。
1、遵紀(jì)守法，無不良犯罪記錄。
2、善于揣摩別人的心思。
3、具有藝術(shù)氣質(zhì)。
4、有抱負(fù)，志向遠(yuǎn)大。
5、凡事都有自己獨(dú)立的見解，絕不親信別人的意見。
1、缺少工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對社會(huì)實(shí)際深入了解，看問題比較片面。
3、缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
4、做事不夠果斷，遇到一些事情瞻前顧后，猶豫不決。
5、遇大事不夠沉著冷靜，容易緊張、遇到緊急情況不能當(dāng)機(jī)立斷；
6、不夠自信。
1、作為優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)（為人太圓滑）。
（如報(bào)考社區(qū)工作者，溝通能力不行）。
4、和社區(qū)工作者職業(yè)嚴(yán)重對立的缺點(diǎn)。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇十二
如果自己有缺點(diǎn)，最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無濟(jì)于事，重要的是如何使對方在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度?！澳銥槭裁戳艏?jí)過一年？”主考官這樣問，你該怎么回答呢？可以這樣回答：“我也覺得留級(jí)一年很不應(yīng)該，當(dāng)時(shí)我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，全身投入到社團(tuán)活動(dòng)上，反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分，等我察覺到這個(gè)錯(cuò)誤時(shí)，我已經(jīng)留級(jí)了。雖然我花在社團(tuán)的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級(jí)，就覺得很可恥，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍?！比绱苏\實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)。通常主考官會(huì)因此認(rèn)為你是個(gè)胸襟博大的人，而且會(huì)因此認(rèn)同你的處境，心存好感地繼續(xù)聽你說下去，，留給就會(huì)是多么的美好呢！
有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義的誤會(huì)造成的，這時(shí)，你應(yīng)及時(shí)澄清，縮短與對方心理上造成的差距。一個(gè)求職者出身于高干家庭，他到一個(gè)普通公司去面試，在介紹自己時(shí)說：“我的父親雖然是高干，但他對我的要求很嚴(yán)格，洗衣服等活，從來不讓保姆給我做，由于我是在這種環(huán)境中長大的，獨(dú)立意識(shí)和獨(dú)立精神很強(qiáng)，從不依賴父親的職權(quán)，所以，到你們公司，無論什么苦，我都能吃……”這位求職者抓住出身高干容易引起人們產(chǎn)生不能吃苦的誤會(huì)的關(guān)鍵點(diǎn)，從談自己的父親如何對自己的嚴(yán)格要求入手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度，以至讓對方了解自己吃過苦，能吃苦的品質(zhì)，這樣一來，就縮小了與用人單位的距離。
有的考官常常對那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：“從事某項(xiàng)工作你有什么主要缺點(diǎn)或不足？”有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：“您說呢？您給我指出來好嗎？”等等，而有的人卻非常聰明，他們既不掩飾回避也非直截了當(dāng)，而是聯(lián)系大學(xué)生的.共同弱點(diǎn)（缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等），結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢（知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等）及個(gè)性中的缺憾（如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等等），講講自己正在克服和能夠改正的弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)但對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性等等。既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了這一難題。心理研究表明，人際交往存在三種狀態(tài)，一種是權(quán)威式、一種是理智式、一種是沖動(dòng)式。在面試中更需要理智式的交往，而理智來自于充分準(zhǔn)備，深思熟慮，而不是幼稚沖動(dòng)。
一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理。從辯證的角度看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是相互轉(zhuǎn)化的，前提是正確地認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在地改正缺點(diǎn)。“橫看成嶺側(cè)成峰”，對缺點(diǎn)本身來講，有些“缺點(diǎn)”對某些工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn)；對有缺點(diǎn)的人來說，無論是消除誤會(huì)，還是坦然承認(rèn)，都會(huì)使消極評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為積極的評(píng)價(jià)。
總的來講，每一個(gè)人的具體情況都不一樣的，需要我們結(jié)合實(shí)際。而且你尋找那些常問的面試問題，其實(shí)的。關(guān)鍵要切合自己的情況。
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簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇十三
坦然承認(rèn)博得認(rèn)同。
如果自己有缺點(diǎn)，最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無濟(jì)于事，重要的是如何使對方在感情上認(rèn)同你對待自身缺點(diǎn)的態(tài)度。比如，主考官這樣問：“你為什么曾留級(jí)1年？”你應(yīng)該很誠實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，可以這樣回答：“我也覺得留級(jí)很不應(yīng)該，當(dāng)時(shí)我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，投入到社團(tuán)活動(dòng)上的精力太多，反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分，等我察覺到這個(gè)錯(cuò)誤時(shí)，我已經(jīng)留級(jí)了。雖然我花在社團(tuán)的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級(jí)，就覺得很慚愧，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍。”這種情況下，主考官通常會(huì)認(rèn)為你是個(gè)知錯(cuò)就改的人，而且會(huì)認(rèn)同你的處境，心存好感地繼續(xù)聽你說下去。
消除誤會(huì)縮短距離。
有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是誤會(huì)造成的，這時(shí)，你應(yīng)及時(shí)澄清，消除對方的傳統(tǒng)看法，縮短與對方的心理距離。一個(gè)畢業(yè)生到一個(gè)普通公司去求職面試，在介紹自己時(shí)說：“我的父親是高干，但他對我的要求很嚴(yán)格，家中雖有保姆，但我自己的事都是親自動(dòng)手做，我的'生活能力很強(qiáng)，也從不依賴父親的職權(quán)，所以，到你們公司去，你們受的苦我都能吃……”這位求職者抓住自己的家庭出身容易引起別人產(chǎn)生不能吃苦的看法這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，從自己的父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度，以致讓對方了解自己吃過苦、能吃苦的品質(zhì)，和用人單位的觀點(diǎn)相一致。這樣一來，就縮短了與用人單位的距離，使他們覺得你在各方面都和自己一樣。
明談缺點(diǎn)實(shí)論優(yōu)點(diǎn)。
遇到這種情況，應(yīng)該既不掩飾回避，也不要太直截了當(dāng)，可以聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(diǎn)(比如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等)，再結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢對自己知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識(shí)的挑戰(zhàn)及個(gè)性中的缺憾(如過分追求完善，可能開拓精神不夠；或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談?wù)劺硐肱c現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)但對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性。相當(dāng)于說：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我很忠于職守”等等，既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德也正面回答了這一難題。
坦然承認(rèn)博得認(rèn)同。
如果自己有缺點(diǎn)，最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無濟(jì)于事，重要的是如何使對方在感情上認(rèn)同你對待自身缺點(diǎn)的態(tài)度。比如，主考官這樣問：“你為什么曾留級(jí)1年？”你應(yīng)該很誠實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，可以這樣回答：“我也覺得留級(jí)很不應(yīng)該，當(dāng)時(shí)我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，投入到社團(tuán)活動(dòng)上的精力太多，反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分，等我察覺到這個(gè)錯(cuò)誤時(shí)，我已經(jīng)留級(jí)了。雖然我花在社團(tuán)的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級(jí)，就覺得很慚愧，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍?！边@種情況下，主考官通常會(huì)認(rèn)為你是個(gè)知錯(cuò)就改的人，而且會(huì)認(rèn)同你的處境，心存好感地繼續(xù)聽你說下去。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇十四
絕口不提你的'明顯缺點(diǎn)必然表明你不夠誠實(shí)于是有些人借用了美國商學(xué)院回答缺點(diǎn)的方式，把優(yōu)點(diǎn)當(dāng)作缺點(diǎn)來大做文章，既回答了問題又推銷了一把。
有人說自己忘我工作而不注意休息，虧待了身體，并且假惺惺地檢討一番。還有人說自己是一個(gè)完美主義者，事事追求完美，以致影響了工作效率。這兩個(gè)缺點(diǎn)的名字分別叫工作狂(work-holic)和完美主義者(perfectionist)。坦率地講，這兩根稻草的確能救命，算是很好的答案，但從其他方面看又可能加速失敗的進(jìn)程，此時(shí)又是很差的答案，所以說它們是雙刃劍毫不為過，你是不是一個(gè)工作狂或者完美主義者，老練的招聘經(jīng)理一看便知，如果他認(rèn)為你根本不像自己所說的那樣優(yōu)秀，他會(huì)認(rèn)為你對自己的贊美之詞完全是借用過去的謊言。
有些人在面試中憑借這兩條缺點(diǎn)嘗到了甜頭，很多同學(xué)打算使用這兩個(gè)“缺點(diǎn)”蒙混過關(guān)。有經(jīng)驗(yàn)的面試官可以看出你的回答根本就是在背誦標(biāo)準(zhǔn)答案，而你又沒有把真實(shí)的缺點(diǎn)向他坦誠相告，這時(shí)他會(huì)認(rèn)為你的偷梁換柱是一種不誠實(shí)的表現(xiàn)。同學(xué)們答的次數(shù)多了，招聘經(jīng)理自然也就記住了。而且有些招聘經(jīng)理對這兩個(gè)“缺點(diǎn)”非常熟悉，他們十多年前讀mba或應(yīng)聘工作時(shí)也是靠這兩個(gè)“缺點(diǎn)”過的關(guān)。所以一聽到你的回答，他會(huì)會(huì)心地一笑，心里盤算著：這是我十多年前玩剩下的雕蟲小技，抄的。
建議大家還是實(shí)實(shí)在在、真真切切地找出幾個(gè)招聘經(jīng)理一見到你就能發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)，這樣比較能博得招聘經(jīng)理的認(rèn)同。同時(shí)你還可以指出改進(jìn)措施和改善結(jié)果，但是著墨不要太多，以免答非所問。
簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)篇十五
如果自己有缺點(diǎn)，最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無濟(jì)于事，重要的是如何使對方在感情上認(rèn)同你對待自身缺點(diǎn)的態(tài)度。比如，主考官這樣問：“你為什么曾留級(jí)1年？”你應(yīng)該很誠實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，可以這樣回答：“我也覺得留級(jí)很不應(yīng)該，當(dāng)時(shí)我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，投入到社團(tuán)活動(dòng)上的精力太多，反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分，等我察覺到這個(gè)錯(cuò)誤時(shí)，我已經(jīng)留級(jí)了。雖然我花在社團(tuán)的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級(jí)，就覺得很慚愧，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍?！边@種情況下，主考官通常會(huì)認(rèn)為你是個(gè)知錯(cuò)就改的人，而且會(huì)認(rèn)同你的處境，心存好感地繼續(xù)聽你說下去。
消除誤會(huì)縮短距離
有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是誤會(huì)造成的，這時(shí)，你應(yīng)及時(shí)澄清，消除對方的傳統(tǒng)看法，縮短與對方的心理距離。一個(gè)畢業(yè)生到一個(gè)普通公司去求職面試，在介紹自己時(shí)說：“我的父親是高-干，但他對我的要求很嚴(yán)格，家中雖有保姆，但我自己的事都是親自動(dòng)手做，我的生活能力很強(qiáng)，也從不依賴父親的職權(quán)，所以，到你們公司去，你們受的苦我都能吃……”這位求職者抓住自己的家庭出身容易引起別人產(chǎn)生不能吃苦的看法這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，從自己的父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度，以致讓對方了解自己吃過苦、能吃苦的品質(zhì)，和用人單位的觀點(diǎn)相一致。這樣一來，就縮短了與用人單位的距離，使他們覺得你在各方面都和自己一樣。
明談缺點(diǎn)實(shí)論優(yōu)點(diǎn)
有的考官常常對那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：“從事某項(xiàng)工作你有什么主要缺點(diǎn)或不足？”有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：“您說呢？您能給我指出來嗎？”等等；有的考生不假思索，脫口說些類似于“我的缺點(diǎn)就是散漫，不愿受紀(jì)律的約束”等從事某項(xiàng)工作的致命缺點(diǎn)。遇到這種情況，應(yīng)該既不掩飾回避，也不要太直截了當(dāng)，可以聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(diǎn)(比如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等)，再結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢對自己知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識(shí)的挑戰(zhàn)及個(gè)性中的缺憾(如過分追求完善，可能開拓精神不夠；或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談?wù)劺硐肱c現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)但對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性。相當(dāng)于說：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我很忠于職守”等等，既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德也正面回答了這一難題。
關(guān)于優(yōu)點(diǎn)
面試官問應(yīng)聘者這個(gè)問題有兩個(gè)目的：第一，判斷應(yīng)聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。
準(zhǔn)備工作：在面試之前找出自己3~5個(gè)優(yōu)點(diǎn);為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活3個(gè)方面;在這3~5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請職位吻合的優(yōu)點(diǎn)。
關(guān)于缺點(diǎn)
表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結(jié)合本人實(shí)際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。
談及個(gè)人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：
1.坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同。如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
2.消除誤會(huì)，縮小隔閡。 有的缺點(diǎn)并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會(huì)造成的，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
3.明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn)。有些人的回答令面試官贊嘆不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當(dāng)，而是結(jié)合職場新人的共同弱點(diǎn)，聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢及自身個(gè)性中的缺憾，說一些自己正在克服和能夠改正的弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。
案例
應(yīng)聘者：王昆(35歲)
應(yīng)聘職位：某大型銀行it主管
自述：我給出的答案是：我在工作中過于事必躬親，不懂得有效分配任務(wù)，這對于我獲得進(jìn)一步的提升，擔(dān)任管理層的`工作是一個(gè)很大的掣肘。正因?yàn)槿绱?，我現(xiàn)在著力培養(yǎng)自己和同事之間在工作能力上的信任感，及時(shí)做到事先標(biāo)準(zhǔn)的制定和事后質(zhì)量的評(píng)審管控。
肖勇點(diǎn)評(píng)：他的回答面面俱到，并提出了改進(jìn)方案。如果他事先沒有做過管理層，此缺點(diǎn)也合情合理。
rick：首先，我們無法判斷王昆到底有沒有做過管理層。他的自述一共兩句話，第一句話顯示他應(yīng)該沒有做過管理層;第二句話顯示他正在做管理層---否則怎么能有機(jī)會(huì)制定標(biāo)準(zhǔn)和管控質(zhì)量呢?所以我的結(jié)論是要么王昆在撒謊，要么根本就沒有王昆這個(gè)人。再加上喬布堂的學(xué)員中至今還沒有33歲的，所以這個(gè)案例不適合我們。
關(guān)于優(yōu)點(diǎn)
面試官問應(yīng)聘者這個(gè)問題有兩個(gè)目的：第一，判斷應(yīng)聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。
準(zhǔn)備工作：在面試之前找出自己3~5個(gè)優(yōu)點(diǎn);為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活3個(gè)方面;在這3~5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請職位吻合的優(yōu)點(diǎn)。
關(guān)于缺點(diǎn)
表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結(jié)合本人實(shí)際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。
談及個(gè)人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：
1.坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同。如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
2.消除誤會(huì)，縮小隔閡。 有的缺點(diǎn)并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會(huì)造成的，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
3.明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn)。有些人的回答令面試官贊嘆不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當(dāng)，而是結(jié)合職場新人的共同弱點(diǎn)，聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢及自身個(gè)性中的缺憾，說一些自己正在克服和能夠改正的弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。
1.消除誤會(huì)，縮小隔閡
有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會(huì)造成的，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
案例：
一名出身于高-干家庭的求職面試者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時(shí)候說：“我的父親是高-干，但他對我的要求非常嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自動(dòng)手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的，什么事情都是自己做，從不依賴父親的職權(quán)，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃?！?BR> 出生于高-干家庭，可能會(huì)被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”，但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺得其就是可造之材。
2.明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn)
有時(shí)面試官會(huì)對求職面試者提出一些尖刻的問題：“你在從事某項(xiàng)工作時(shí)有哪些缺點(diǎn)或不足?”有的求職面試者連連搖頭回答說沒有;有的求職者面試不假思索，脫口而出：“我的缺點(diǎn)就是特散漫，不愿意受紀(jì)律約束”，或回答一些從事某項(xiàng)工作時(shí)的致命缺點(diǎn)，令人哭笑不得。這樣的求職者，有哪家企業(yè)敢要?相反，有些人的回答卻令面試官贊嘆不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當(dāng)，而是結(jié)合職場新人的共同弱點(diǎn)(如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等)，聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等)及自身個(gè)性中的缺憾(如過分追求完美，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等)，說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。
心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權(quán)威式，一種是理智式，一種是沖動(dòng)式。在面試中更加需要理智式的交往，而理智來自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮，而不是幼稚沖動(dòng)。一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。從辯證的角度來看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是可以相互轉(zhuǎn)化的，前提是要正確地認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，真真正正地改正缺點(diǎn)。“橫看成嶺側(cè)成峰”，對于缺點(diǎn)本身來講，有些“缺點(diǎn)”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn);對有缺點(diǎn)的人來說，無論是消除誤會(huì)還是坦然承認(rèn)，都會(huì)使消極的評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為積極的評(píng)價(jià)。
所以大家在求職面試的過程中，當(dāng)面試官問到自己的缺點(diǎn)是什么的時(shí)候，大家可以回答一個(gè)不是缺點(diǎn)的缺點(diǎn)，比如執(zhí)著，就是說在工作的時(shí)候可能對某一件事比較執(zhí)著，自己認(rèn)定的堅(jiān)決要完成。這樣的回答會(huì)給面試者一給很好的印象，他會(huì)認(rèn)為這個(gè)面試者有堅(jiān)持不懈的精神。在這里，小編也提醒大家：缺點(diǎn)每個(gè)人都有的，要敢于正視自己的缺點(diǎn)，但是不要過于像企業(yè)透露自己過多的缺點(diǎn)。