2023年國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定(22篇)

    隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇一
    單位：某某市印刷廠
    根據(jù)吉林施國有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)某某市印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方
    同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：
    一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年
    個(gè)月。
    二、試用期限：自年月日起至年月日止，年
    個(gè)月。
    一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
    1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
    2.鉛螢商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造*廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。
    3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。
    4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。
    5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
    二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
    權(quán)利：
    有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
    義務(wù)：
    1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
    2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。
    3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
    4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。
    三、職工的權(quán)利和義務(wù)
    權(quán)利：
    簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。
    義務(wù)：
    1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
    2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
    3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
    4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
    1.試用期工資：級月元。
    2.學(xué)徒工資：第一年月元。
    第二年月元。
    第三年月元。
    3.轉(zhuǎn)正后工資：元。
    4.定級后工資：元。
    5.調(diào)資晉級：
    6.保險(xiǎn)福利待遇。
    依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律
    1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。
    2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
    六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
    1.勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
    3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
    4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
    ①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
    ②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
    ③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。
    ④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。
    ⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
    ①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。
    ②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評殘等級的。
    ③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
    6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：
    ①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。
    ②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。
    ③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。
    ④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺(tái)定居的。
    ⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。
    7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：
    ①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。
    ②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
    8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。
    9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
    10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
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    │七、其他事項(xiàng)│
    │在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)│
    │進(jìn)行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。│
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    │ 勞動(dòng)合同續(xù)定表 │
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    │續(xù)定期限自年月日│
    │共年個(gè)月│
    │至年月日│
    │續(xù)定合同有關(guān)事宜：│
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    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇二
    職工姓名：______________
    單位：__________________
    根據(jù)_________省《_________》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)___________________法人代表與_________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：
    一、工作內(nèi)容、_____及勞動(dòng)條件
    1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
    2.鉛印、_____車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華xx廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。
    3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)_____。
    4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。
    5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
    二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
    權(quán)利：有權(quán)按照_____常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和_____發(fā)布的《國有企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
    義務(wù)：
    1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
    2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。
    3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
    4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。
    三、職工的權(quán)利和義務(wù)
    權(quán)利：簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)_____及享受勞動(dòng)_____福利的待遇。
    義務(wù)：
    1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
    2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
    3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
    4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬及_____福利待遇
    1.試用期工資：_________級_________月_________元。
    2.學(xué)徒工資：_________元。
    3.轉(zhuǎn)正后工資：_________元。
    4.定級后工資：_________元。
    5.調(diào)資晉級：_________。
    6._____福利待遇_________。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律
    1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。
    2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
    六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
    1.勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
    3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
    4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
    （1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
    （2）職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
    （3）職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。
    （4）職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。
    （5）經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
    （1）勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。
    （2）患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評殘等級的。
    （3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
    6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：
    （1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。
    （2）企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。
    （3）企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。
    （4）經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺(tái)定居的。
    （5）經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。
    7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：
    （1）由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。
    （2）在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
    8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。
    9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
    10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
    七、合同期限：自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。
    八、試用期限：自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____個(gè)月
    九、其他事項(xiàng)
    在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)進(jìn)行_____。
    單位（蓋章）：__________________
    法定代表人（簽字）：____________
    _________年_________月________日
    職工（簽字）：__________________
    _________年_________月________日
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇三
    職工姓名：
    單位：_____市印刷廠根據(jù)《____市國有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)_____市印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：
    合同期限：自年月日起至年月日止，共年個(gè)月。
    試用期限：自年月日起至年月日止，年 個(gè)月。
    一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
    1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
    2.鉛螢商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，_____造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。
    3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。
    4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。
    5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
    二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
    權(quán)利：
    有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
    義務(wù)：
    1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
    2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。
    3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
    4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。
    三、職工的權(quán)利和義務(wù)
    權(quán)利：
    簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。
    義務(wù)：
    1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
    2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
    3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
    4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
    1.試用期工資：級月元。
    2.學(xué)徒工資：第一年月元。
    第二年月元。
    第三年月元。
    3.轉(zhuǎn)正后工資：元。
    4.定級后工資：元。
    5.調(diào)資晉級：
    6.保險(xiǎn)福利待遇。
    依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律
    1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。
    2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
    六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
    1.勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
    3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
    4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
    ①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
    ②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
    ③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。
    ④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。
    ⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
    ①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。
    ②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評殘等級的。
    ③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
    6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：
    ①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。
    ②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。
    ③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。
    ④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺(tái)定居的。
    ⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。
    7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：
    ①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。
    ②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
    8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。
    9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
    10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇四
    職工姓名：_________________________
    單位：_____________________________
    根據(jù)______省《國有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：
    合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。
    試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。
    一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
    1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
    2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，____________廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。
    3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。
    4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。
    5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
    二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
    權(quán)利：
    有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
    義務(wù)：
    1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
    2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。
    3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
    4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。
    三、職工的權(quán)利和義務(wù)
    權(quán)利：
    簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。
    義務(wù)：
    1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
    2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
    3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
    4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
    1.試用期工資：_______級_______月_______元。
    2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。
    第二年_______月_______元。
    第三年_______月_______元。
    3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元。
    4.定級后工資：______________元。
    5.調(diào)資晉級：______________
    6.保險(xiǎn)福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律
    1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。
    2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
    六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
    1.勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
    3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
    4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
    ①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
    ②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
    ③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。
    ④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。
    ⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
    ①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。
    ②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評殘等級的。
    ③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
    6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：
    ①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。
    ②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。
    ③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。
    ④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺(tái)定居的。
    ⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。
    7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：
    ①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。
    ②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
    8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。
    9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
    10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
    七、其他事項(xiàng)
    在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
    企業(yè)意見年月日(章)
    法定代表人或委托代理人年月日(章)職工年月日(章)
    年月日生效
    勞動(dòng)合同續(xù)定表
    續(xù)定期限自年月日
    共年個(gè)月
    至年月日
    續(xù)定合同有關(guān)事宜：
    企業(yè)意見年月日(章)
    法定代表人或委托代理人年月日(章)職工年月日(章)
    年月日生效
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇五
    職工姓名：______________
    單位：__________________
    根據(jù)_________?禵________》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)___________________法人代表與_________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：
    一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
    1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
    2.鉛?⑸癱瓿導(dǎo)瀋諼皇敵諧d炅槳嘀粕?，华泰造纸厂蕯承三班连转制，茰Oぶ質(zhì)敵幸話嘀粕齙澆艏比撾袷?，本厂锷以讬┋加班紦磴，并支瓒簜b砑影嚳選?br> 3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。
    4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。
    5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
    二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
    權(quán)利：有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
    義務(wù)：
    1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
    2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。
    3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
    4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。
    三、職工的權(quán)利和義務(wù)
    權(quán)利：簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。
    義務(wù)：
    1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
    2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
    3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
    4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
    1.試用期工資：_________級_________月_________元。
    2.學(xué)徒工資：_________元。
    3.轉(zhuǎn)正后工資：_________元。
    4.定級后工資：_________元。
    5.調(diào)資晉級：_________。
    6.保險(xiǎn)福利待遇_________。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律
    1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。
    2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
    六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
    1.勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
    3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
    4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
    （1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
    （2）職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
    （3）職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。
    （4）職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。
    （5）經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
    （1）勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。
    （2）患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評殘等級的。
    （3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
    6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：
    （1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。
    （2）企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。
    （3）企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。
    （4）經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺(tái)定居的。
    （5）經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。
    7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：
    （1）由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。
    （2）在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
    8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。
    9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
    10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
    七、合同期限：自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。
    八、試用期限：自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____個(gè)月
    九、其他事項(xiàng)
    在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
    單位（蓋章）：__________________
    法定代表人（簽字）：____________
    _________年_________月________日
    職工（簽字）：__________________
    _________年_________月________日
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇六
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
    一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限）
    （一）有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    （二）無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________年個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動(dòng)合同的條件為：_________。
    （三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。
    二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件
    甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位（工種）。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的_____和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下：_________。
    三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
    （一）甲方的權(quán)利
    1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況；
    2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；
    3、根據(jù)生產(chǎn)（32作）或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（32作）崗位；
    4、當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)提起申訴；
    5、雙方約定的其他權(quán)利：_________。
    （二）甲方的義務(wù)
    1、按照有關(guān)勞動(dòng)安全、_____、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；
    2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
    3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供_____福利待遇；
    4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；
    5、雙方約定的其他義務(wù)：_________。
    （三）乙方的權(quán)利
    1、享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利；
    2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)_____福利待遇；
    3、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；
    4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同；
    5、甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)提起申訴；
    6、雙方約定的其他權(quán)利：_________。
    （四）乙方的義務(wù)
    1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
    2、遵守國家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物；
    3、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；
    4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng)；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)；
    5、雙方約定的其他義務(wù)：_________。
    四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
    （一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實(shí)際，實(shí)行_________32作制。甲方對乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會(huì)和乙方同意后，一般每日不超過1小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。
    （二）勞動(dòng)報(bào)酬
    1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________（月、周、日）_________元支付給乙方工資，支付時(shí)間為_________；
    2、甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
    3、加班工資，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
    4、從事午間（12時(shí)到14時(shí)）或夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
    5、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：
    6、雙方商定的其他報(bào)酬：_________。
    五、社會(huì)_____和福利
    （一）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)_____，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育_____費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
    （二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)_____事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
    （三）乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)_____福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
    （四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
    （五）乙方其他_____福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方_________乙方_________
    _________年_________月_________日
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇七
    甲方（用人單位）：_________
    地址：_____________________
    郵政編碼：_________________
    乙方（職工）：_____________
    身份證號(hào)碼：_______________
    住址：_____________________
    郵政編碼：_________________
    甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限
    （一）本合同期限不得超過一年。
    （二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）。
    （三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。
    二、工作任務(wù)和崗位
    （一）乙方工作崗位（工種）：_________。
    （二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
    三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
    （一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。
    （二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    （一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    （二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：
    1.乙方的工資形式：_________；
    2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月（或_________元/時(shí)）；
    3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。
    （三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。
    （四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
    （五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
    五、保險(xiǎn)待遇
    （一）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。
    （二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
    1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；
    2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
    （三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
    （四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
    1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；
    2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；
    3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。
    （五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元和一次性優(yōu)撫金_________元。
    （六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。
    六、勞動(dòng)保護(hù)
    （一）甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    （二）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    （三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
    （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
    八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
    （一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
    （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
    （三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
    1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；
    2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
    3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；
    4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。
    （四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
    1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
    2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    3.甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的。
    （五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
    1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的；
    2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；
    3.職工在享受法定假期間的；
    4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    （六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行。
    （七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元。
    （八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。
    （九）甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項(xiàng)、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。
    九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
    一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
    十、調(diào)解與仲裁
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
    十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。
    十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理
    在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
    甲方（蓋章）：___________________
    法定代表人（簽字）：_____________
    簽訂地點(diǎn)：_______________________
    ___________年_______月_________日
    乙方（蓋章）：___________________
    簽訂地點(diǎn)：_______________________
    ___________年_______月_________日
    鑒（公）證意見：_________________
    經(jīng)辦人：_________________________
    鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）_____________
    ___________年_______月_________日
    （注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇八
    貸款抵押人：________________________，以下簡稱甲方
    貸款抵押權(quán)人：______________________，以下簡稱乙方
    甲方因生產(chǎn)需要，向乙方申請貸款作為___________________資金。雙方經(jīng)協(xié)商一致同意，在甲方以其所有的______________(以下簡稱甲方抵押物)，作為貸款抵押物抵押給乙方的條件下，由乙方提供雙方商定的貸款額給甲方。在貸款期限內(nèi)，甲方擁有抵押物的使用權(quán)，在甲方還清貸款本息前，乙方擁有抵押物的所有權(quán)。為此，特訂立本合同：
    第一條 貸款內(nèi)容
    1.貸款總金額：___________________元整。
    2.貸款用途：本貸款只能用于___________________的需要，不得挪作他用，更不得使用貸款進(jìn)行違法活動(dòng)。
    3.貸款期限：在上述貸款總金額下，本貸款可分期、分筆周轉(zhuǎn)審貸。因此，各期貸款的金額、期限，由雙方分別商定。從第二期貸款起，必須有雙方及雙方法定代表簽字蓋章的新的抵押貸款合同，并將其中的一份送交_________市公證處公證，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第一期貸款期限為：_________個(gè)月，即自_________年______月______日起，至_________年______月______日止。
    4.貸款利率：本貸款利率及計(jì)息方法，按照中國______________銀行的規(guī)定執(zhí)行。
    5.貸款的支?。焊髌谫J款是一次還是分次提取，由雙方商定，甲方每次提款應(yīng)提前_________天通知乙方，并經(jīng)乙方的信貸部門審查認(rèn)可方可使用。第一期貸款分_________次提br>6.貸款的償還：甲方保證在各期合同規(guī)定的貸款期限內(nèi)按期主動(dòng)還本付息。甲方歸還本貸款的資金來源為本公司生產(chǎn)、經(jīng)營及其它收入。如甲方要求用其它來源歸還貸款，須經(jīng)乙方同意。第一期貸款最后還款日為_________年______月______日。
    7.本合同在乙方同意甲方延期還款的情況下繼續(xù)有效。
    第二條抵押物事項(xiàng)
    1.抵押物名稱：________________________。
    2.制造廠家：________________________。
    3.型號(hào)：________________________。
    4.件數(shù)：_____________________________。
    5.單件：_____________________________。
    6.置放地點(diǎn)：_____________________________。
    7.抵押物發(fā)票總金額：_____________________________。
    8.抵押期限：_______年(或?yàn)椋鹤员举J款合同生效之日起至甲方還清乙方與本合同有關(guān)的全部貸款本息為止)。
    第三條甲乙雙方的義務(wù)
    乙方的義務(wù)：
    1.對甲方交來抵押物契據(jù)證件要妥善保管，不得遺失、損毀。
    2.在甲方到期還清貸款后，將抵押物的全部契據(jù)、證件完整交給甲方。
    甲方的義務(wù)：
    1.應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定時(shí)間主動(dòng)還本付息。
    2.保證在抵押期間抵押物不受甲方破產(chǎn)、資產(chǎn)分割、轉(zhuǎn)讓的影響。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方抵押物有違反本條款的情節(jié)，乙方通知甲方當(dāng)即改正或可終止本合同貸款，并追償已貸出的全部貸款本息。
    3.甲方應(yīng)合理使用作為抵押物的___，并負(fù)責(zé)抵押物的經(jīng)營、維修、保養(yǎng)及有關(guān)稅賦等費(fèi)用。
    4.甲方因故意或過失造成抵押物毀損，應(yīng)在15天內(nèi)向乙方提供新的抵押物，若甲方無法提供新的抵押物或擔(dān)保時(shí)，乙方有權(quán)相應(yīng)減少貸款額度，或解除本合同，追償已貸出的貸款本息。
    5.甲方未經(jīng)乙方同意不得將抵押物出租、出售、轉(zhuǎn)讓、再抵押或以其它方式處分。
    6.抵押物由甲方向中國人民保險(xiǎn)*司___分公司投保，以乙方為保險(xiǎn)受益人，并將保險(xiǎn)單交乙方保管，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。投保的抵押物由于不可抗力遭受損失，乙方有權(quán)從保險(xiǎn)公司的賠償金中收回抵押人應(yīng)當(dāng)償還的貸款本息。
    第四條 違約責(zé)任
    1.乙方如因本身責(zé)任不按合同規(guī)定支付貸款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)上的損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)違約責(zé)任。
    2.甲方如未按貸款合同規(guī)定使用貸款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)提前收回部分或全部貸款，并對挪用貸款部分在原貸款利率的基礎(chǔ)上加收___%的罰息。
    3.甲方如不按期付息還本，或有其它違約行為，乙方有權(quán)停止貸款，并要求甲方提前歸還已貸的本息。乙方有權(quán)從甲方在任何銀行開立的帳戶內(nèi)扣收，并從過期之日起，對逾期貸款部分按借款利率加收___%的利息。
    4.甲方如不按期付息還本，乙方亦可向有管轄權(quán)的人民法院申請拍賣抵押物，用于抵償貸款本息，若有不足抵償部分，乙方仍有權(quán)向甲方追償。直至甲方還清乙方全部貸款本息為止。
    第五條 其它規(guī)定
    1.發(fā)生下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)停止發(fā)放貸款并立即或即期收回已經(jīng)發(fā)放的貸款。
    (1)甲方向乙方提供情況、報(bào)表和各項(xiàng)資料不真實(shí)。
    (2)甲方與第三者發(fā)生訴訟，經(jīng)法院裁決敗訴，償付賠償金后，無力向乙方償付貸款本息。
    (3)甲方的資產(chǎn)總額不足抵償其負(fù)債總額。
    (4)甲方的保證人違反或失去合同書中規(guī)定的條件。
    2.乙方有權(quán)檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，甲方應(yīng)向乙方提供有關(guān)報(bào)表和資料。
    3.甲方或乙方任何一方要求變更合同或本合同中的某一項(xiàng)條款，須在事前以書面形式通知對方，在雙方達(dá)成協(xié)議前，本合同中的各項(xiàng)條款仍然有效。
    4.甲方提供的借款申請書、借款憑證、用款和還款計(jì)劃及與合同有關(guān)的其它書面材料，均作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
    第六條 有關(guān)本合同的費(fèi)用承擔(dān)有關(guān)抵押的估計(jì)、登記、證明等一切費(fèi)用均由甲方負(fù)責(zé)。
    第七條 本合同生效條件(登記生效)
    第八條 爭議的解決本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，雙方同意由蘇州市仲裁委員會(huì)仲裁(當(dāng)事人雙方不在本合同中約定仲裁機(jī)構(gòu)，事后又沒有達(dá)成仲裁協(xié)議的，可向人民法院起訴)。
    本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公證處留存一份。
    甲方：公章
    代表人：簽字
    乙方：公章
    代表人：簽字
    年 月 日
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇九
    甲方_________身份證號(hào)碼_________
    法定代表人_________登記注冊地_________
    乙方_________身份證號(hào)碼_________
    戶籍所在地________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限
    1、無固定期限：自____年____月____日起至終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中：試用期為個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
    2、固定限期：本合同為年個(gè)月。自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期為個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)
    1、乙方同意在工作。
    2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。
    3、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    1、雙方同意按國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)實(shí)施的《中國鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長工作時(shí)間處理實(shí)施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。
    2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________乙方工資。
    2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。
    3、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定。
    5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。
    6、甲乙雙方對工資的其它約定：
    五、社會(huì)保險(xiǎn)
    雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    1、甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。
    2、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    3、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
    4、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請進(jìn)行職業(yè)健康檢查，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
    七、勞動(dòng)紀(jì)律
    1、乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。
    八、其它約定
    1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
    2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
    3、雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。
    九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;與國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方___________________乙方___________________
    法人代表___________________
    _________年_________月_________日_________年_________月_________日
    合同鑒證單位___________________
    _________年_________月_________日
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇十
    甲方：__________________
    乙方：__________________
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限
    本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。
    二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
    (一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事______工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
    (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
    (三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為______市。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    甲方實(shí)行每月______天假期、每天______小時(shí)工作制。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
    五、勞動(dòng)合同終止的條件
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
    1、勞動(dòng)合同期滿的;
    2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成______元以上損失。
    六、其他條款
    (一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
    (二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
    (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方：__________________
    乙方：__________________
    ______年______月______日
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇十一
    甲方：
    乙方：
    使用說明
    一、用人單位(甲方)確定招用勞動(dòng)者(乙方)后，需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。
    乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與乙方訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方每月支付兩倍的工資;甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動(dòng)合同的，視為甲方與乙方已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
    二、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。
    本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
    三、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。
    四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律，法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。
    不需填寫的空欄，劃上""。
    五、用人單位(甲方)不得招用未滿16周歲的未成年人。
    六、工時(shí)制度分為定時(shí)工作制，不定時(shí)工作制，綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種。
    實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
    七、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
    八、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
    九、本合同(含附件)簽訂后，甲，乙雙方各保管一份備查。
    甲方(用人單位)：乙方(職工)：
    名稱：姓名：
    法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：
    住所地：戶籍所在地：
    現(xiàn)住址：
    注冊經(jīng)濟(jì)類型：
    聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
    日期：
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇十二
    合同期限
    自 年 月 日至 年 月 日
    試用期： 自 年 月 日至 年 月 日
    工作內(nèi)容
    乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。
    勞動(dòng)條件
    1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃磚 配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
    2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。
    注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。
    勞動(dòng)報(bào)酬
    1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。
    2、試用期內(nèi)每月未做滿30個(gè)鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個(gè)鐘，保底工資800元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)
    3、提成標(biāo)準(zhǔn)：
    全身保健按摩一個(gè)鐘提___元;足底按摩一個(gè)鐘提___元(團(tuán)隊(duì)提___元);局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。
    勞動(dòng)保險(xiǎn)
    合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾
    病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。
    勞動(dòng)紀(jì)律
    1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;
    2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。
    勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂
    1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。
    (1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
    (2)、在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的;
    (3)、乙方被追究刑事責(zé)任的。
    2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。
    (1)、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的;
    (2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;
    (3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。
    3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
    (1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);
    (2)、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;
    (3)、在試用期內(nèi)。
    違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
    (1)、甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠
    償乙方一個(gè)月保底工資捌佰元。
    (2)、乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。
    十、本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
    甲方： 乙方：
    年 月 日 年 月 日
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇十三
    用人單位(甲方)：
    地址(甲方):
    職工(乙方)：
    勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢電話：
    使用說明
    一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
    二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
    三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
    四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
    五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
    六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。
    八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
    九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
    十、本文本不適用非全日制用工使用。
    甲方(用人單位)：乙方(職工)：
    名稱：姓名：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼：
    戶籍地址：
    經(jīng)濟(jì)類型：
    通訊地址：通訊地址：
    聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
    一、合同期限
    (一)合同期限
    甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
    2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
    3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至
    工作任務(wù)完成時(shí)止，并以
    為標(biāo)志。
    (二)試用期限
    雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
    1、無試用期。
    2、試用期從年月日起至年月日止。
    (合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    (一)乙方的工作內(nèi)容：。
    (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。
    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
    (四)乙方工作地點(diǎn)：。
    (五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。
    2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。
    3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
    (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    (一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
    1、計(jì)時(shí)工資：元/月(元/周);
    2、計(jì)件工資：(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立);
    3、其他形式：。
    (二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
    (三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的
    規(guī)定支付加班工資。
    (四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
    (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
    (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)
    (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
    (三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
    (四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
    (一)符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
    (二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
    (三)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
    八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
    解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《民法典》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、通知和送達(dá)
    甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。
    十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
    乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
    十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
    本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
    法定代表人
    (委托代理人)：
    年月日年月日
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇十四
    甲方：
    醫(yī)院地址：
    乙方：_____________身份證號(hào)：______________
    根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市滬府發(fā)4號(hào)文《上海市關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20)48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。
    聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
    一、聘用合同期限：
    (一)聘用合同有效期
    1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
    2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。
    (其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
    (二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。
    乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。
    如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
    二、崗位職責(zé)與工作要求：
    (一)甲方安排乙方在____________工作。
    甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
    (二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
    (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
    (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
    (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。
    (七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
    (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
    三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：
    (一)工資：
    1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
    3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。
    (二)福利待遇：
    1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
    2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)職務(wù)職稱及其它待遇：
    1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
    2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。
    四、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
    五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任
    (一)聘用合同的終止
    1、聘用合同期滿的;
    2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
    3、本院被撤消、或解散的;
    4、受聘人員退休、退職、死亡的。
    5、無期限合同的約定終止條件：
    1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
    2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
    3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。
    4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。
    5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。
    (二)聘用合同的解除
    1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知
    乙方：
    1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
    2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
    3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的.;
    4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
    5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
    6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
    7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知
    乙方：
    1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
    2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;
    3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。
    4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
    1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
    3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;
    4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
    5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
    6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
    5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：
    1)在試用期內(nèi)的;
    2)考入普通高等院校的;
    3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;
    4)依法服兵役的;
    5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;
    6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
    6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
    7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。
    乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。
    8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
    六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。
    2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
    有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
    (一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
    (二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)其它：八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。
    在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。
    九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。
    可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
    十、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
    十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
    十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方(法人或委托代表)：
    乙方：(簽名蓋章)
    日期：
    登記單位：(蓋章)
    日期：
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇十五
    經(jīng)雙方認(rèn)真協(xié)商后，乙方(被雇傭者)自愿與濟(jì)寧市福祉苑小區(qū)(甲方)簽訂勞動(dòng)合同，為了明確雙方責(zé)任和利益促進(jìn)安全生產(chǎn)，特定如下協(xié)議：
    一、工作工種：
    二、勞動(dòng)報(bào)酬：暫定日工資 元。根據(jù)乙方的技術(shù)水平及平時(shí)勞動(dòng)態(tài)度表現(xiàn)可上下浮動(dòng)，其加班費(fèi)按日工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間折算。工資按一年三清方式結(jié)算。
    三、雙方責(zé)任：
    1.甲方責(zé)任提供住宿及安全設(shè)施，,施工機(jī)具(除專業(yè)工具外)和材料。
    2.乙方負(fù)責(zé)本工程的全部質(zhì)量和當(dāng)班分配的工程量，如果乙方違章作業(yè)(如腳手架未經(jīng)驗(yàn)收或允許私自使用，違章操作機(jī)械設(shè)備，不使用“三寶”等)所發(fā)生的一切傷亡事故，全部由乙方承擔(dān)責(zé)任及費(fèi)用。
    四、勞動(dòng)紀(jì)律：
    1.乙方進(jìn)入工地后，必須嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)站的規(guī)定及企業(yè)安全管理制度和施工隊(duì)的規(guī)章制度及作息時(shí)間,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的安排,嚴(yán)格按規(guī)范和設(shè)計(jì)要求施工,接受甲方監(jiān)督檢查,自覺節(jié)約材料，做到工完料凈，保持現(xiàn)場文明。每工工作段完成后，要申請甲方檢查驗(yàn)收，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者，按工程量計(jì)酬;不合格者不計(jì)報(bào)酬并扣材料費(fèi)，若發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)材料嚴(yán)重者，按買價(jià)扣款。打架斗毆者，雙方各罰款100～200元，嚴(yán)重者交公安部門處理。
    2.如果乙方嚴(yán)重違反以上紀(jì)律者，甲方提出合同終止。乙方若不經(jīng)甲方同意私自中途退出，等于乙方毀約，甲方拒付人工費(fèi)。
    本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效，待年底結(jié)清工資后自行失效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇十六
    甲方(用人單位)名稱：
    地址：
    性質(zhì)：
    法定代表人(委托代理人)：
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：
    性別：
    出生年月：
    家庭住址：
    居民身份證號(hào)碼：
    簽約須知
    1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效。
    2、勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
    勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
    勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
    3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    4、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
    5、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
    6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同類型和期限
    第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
    (一)固定期限：自年月日起至年月日止。
    其中試用期自年月日至年月日止。
    (二)無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
    其中試用期自年月日至年月日止。
    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。
    自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。
    乙方的工作地點(diǎn)為。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    第四條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。
    甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
    第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
    第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
    第八條甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。
    用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
    職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬
    第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
    第十一條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元。
    第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
    第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    具體繳納比例和方式為：
    (一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納;
    (二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納;
    (三)失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納;
    (四)工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納;
    (五)生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納。
    第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
    第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
    1、
    2、
    3、
    七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    錄用條件為：①
    ②
    ③
    2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
    具體情形為：①
    ②
    ③
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
    具體情形為：①
    ②
    ③
    4、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
    5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;
    6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。
    解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的;
    2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;
    3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)法》規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
    第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同：
    1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
    2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的;
    3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
    4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
    6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
    第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
    2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
    3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
    4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
    5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;
    6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。
    第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。
    第二十七條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。
    如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。
    甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止。
    甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
    第二十九條本合同
    第二十二條、
    第二十三條、
    第二十五條、第三十七條第
    一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。
    6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算;不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    (月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。
    )
    乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、賠償辦法
    第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。
    第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十、其他事項(xiàng)
    第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。
    協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
    第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)
    第三十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    (一)
    (二)
    (三)
    第三十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第三十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。
    如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
    (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。
    )
    甲方(公章)乙方(簽字)
    法定代表人或者
    委托代理人簽字
    簽字日期：年月日簽字日期：年月日
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇十七
    用人單位：_________________________
    職工姓名：_________________________
    甲方(用人單位)名稱：_____________
    地址：_____________________________
    法定代表人(委托代理人)：_________
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________
    性別：_____________________________
    出生年月日：_______________________
    民族：_____________________________
    文化程度：_________________________
    籍貫：_____________________________
    身份：農(nóng)業(yè)人口( );非農(nóng)業(yè)人口( )
    身份證號(hào)碼：_______________________
    現(xiàn)在住址：_________________________
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
    第一條 合同期限
    本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個(gè)月。
    第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
    甲方安排乙方從事_____________工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______崗位，承擔(dān)______任務(wù)，擔(dān)任______工種。
    乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：
    第三條 勞動(dòng)(工作)安全、衛(wèi)生條件.
    1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生
    產(chǎn)和職工健康。
    2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：_____________________，保健食品費(fèi)：______________元。
    3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
    4.甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
    5.甲方不得安排未成年工(16-18周歲)擔(dān)任不宜從事的工種。
    6.甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
    第四條 勞動(dòng)管理
    1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。
    2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
    3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
    1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十四小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人和工會(huì)同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲)，孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：
    3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放工資。每月______日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
    4.法定節(jié)日加班工資為______元，公休假日加班工____元，平日加班工資______元，從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。
    5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資水平。
    第六條 保險(xiǎn)和福利待遇
    1.甲方按乙方工資總額的______%，乙方按本人當(dāng)月工資的____%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
    甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
    2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
    3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
    5.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。
    第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
    1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
    (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
    (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
    (3)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
    (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。
    3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
    (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
    (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
    (3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;
    (4)乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
    4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
    5.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
    (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
    (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    6.甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(3)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。
    7.甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。
    8.甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。
    9.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
    __________________________________________________________________________
    第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
    1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是__________________。
    2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
    3.甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________ 元。
    第十條 勞動(dòng)爭議處理
    甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，直至向人民法院起訴。
    第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。
    甲方：(蓋章)____________ 乙方：(簽章)_________
    法定代表人(委托代理人) (簽章)_______________
    ________年______月______日 _______年_____月_____日
    鑒證人員：(簽名或蓋章)______________________________
    鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章)____________________________________
    鑒證日期：______________年____________月____________日
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇十八
    模板使用說明
    一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
    二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
    三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上。
    四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
    五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
    六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
    七、本合同(含附件)簽訂后，甲x雙方各保管一份備查。甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號(hào)碼：地址： 現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲x雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    (一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
    2、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
    3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
    1、無試用期。
    2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過____日；合同期限在六個(gè)月以上________年以下的。試用期不得超過____日；合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)
    (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為
    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
    (四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    (一)甲x雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周至少休息一天。
    2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
    3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
    (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    1、乙方試用期工資 元月；試用期滿工資 元月(——元日)。
    (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
    (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    (四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    (一)甲方按國家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。
    (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    (一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲x雙方負(fù)責(zé)。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
    (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
    (一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
    (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
    (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
    (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
    (二)甲x雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
    (一)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
    1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
    2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
    5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；
    6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
    7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
    9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第
    5、
    6、
    7、
    8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    (三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克x或無故拖欠工資的；
    4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
    (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (五)解除本合同后，甲x雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
    （一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：
    （二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：十
    二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    （一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    （二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
    2、
    （三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）（或委托代理人）20________年____月____日 20________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：鑒證日期：20________年____月____日
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇十九
    勞動(dòng)合同變更補(bǔ)充協(xié)議寫法如下。
    勞動(dòng)合同變更協(xié)議書
    甲方：_________________
    法定代表人：_________________
    委托代理人：_________________
    乙方：_________________
    證件類型：_________________證件號(hào)碼：_________________
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，對 _____ 年 _____ 月 _____ 日簽訂的勞動(dòng)合同書變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：_________________
    一、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容：_________________
    二、本協(xié)議簽訂后，原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
    三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)
    代表(簽名)日期：_________________年月日
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇二十
    甲方：________________
    乙方：________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
    (1)、合同期限和工作崗位
    1、期限____年，從____年____月____日起至____年____月____日止;雇傭期____年。
    2、乙方工作崗位
    (1)、工作時(shí)間和休息時(shí)間
    (2)、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣_(tái)_______元整(￥________元)，工資按月發(fā)放。
    (3)、工資發(fā)放
    (4)、工作期限要求
    (5)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    (6)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    (7)、勞動(dòng)紀(jì)律
    (8)、合同的變更、解除、重新訂立和終止
    (9)、違約責(zé)任
    (10)、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。
    協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?BR>    (11)、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
    甲方(公章)：_________________乙方(公章)：_________________
    法定代表人(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：____________________
    _____年________月________日________年________月________日
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇二十一
    甲方：
    地址：
    乙方：
    身份證號(hào)碼：
    住址：
    聯(lián)系電話：
    第一條：勞動(dòng)合同期限本合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同。
    固定期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
    第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________________
    2、乙方工作內(nèi)容是：____________________________________
    甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。
    3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的 。
    第三條工作時(shí)間和休息休假
    1、甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
    不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
    2、甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。
    乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
    第四條勞動(dòng)報(bào)酬
    勞動(dòng)報(bào)酬采取第_________種方式：
    計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。
    計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為_________元，計(jì)件單價(jià)為_________元/件。
    第五條社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇
    1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇為：________________________
    第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    3、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
    4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
    5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。
    6、乙方在生產(chǎn)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    第七條其他
    本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    甲方：
    _________年_______月_______日
    乙方：
    _________年_______月_______日
    國有企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定篇二十二
    甲方（用人單位）名稱：
    乙方（勞動(dòng)者）姓名：
    地址：
    性別：
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
    年齡：
    現(xiàn)住址：
    身份證號(hào)碼：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
    第一條?合同期限
    本合同期從起至止，期限為。其中試用期從起至止，共。
    第二條?生產(chǎn)（工作）任務(wù)
    乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
    在崗位，為工種。
    乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：。
    第三條?_____和勞動(dòng)條件
    甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施?，并發(fā)給乙方_____用品?，保健食品費(fèi)元。
    第四條?勞動(dòng)紀(jì)律
    甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：
    乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。
    第五條?工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
    1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)?元。
    2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量、支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：
    （1）
    （2）
    （3）
    （4）
    第六條?社會(huì)_____福利待遇
    1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：
    （1）乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長?月。
    （2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%，病假工資為元。
    （3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    （4）乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)元，撫恤費(fèi)元。
    2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：
    （1）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。
    （2）乙方的醫(yī)療費(fèi)。
    （3）因工負(fù)傷致殘的，其待遇：。
    （4）因工死亡的，喪葬費(fèi)元，直系親屬撫恤費(fèi)元，其他費(fèi)用元。
    3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，_____天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按_____《女職工_____規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
    4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年算）發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過12個(gè)月的。
    第七條?合同的變更、解除、終止和續(xù)訂