合同的簽署是商業(yè)活動中的重要環(huán)節(jié)，涉及到雙方的利益和風險管理。合同應當遵循法律法規(guī)，避免違法違規(guī)的行為。范文展示了一份合同的典型結構，可以指導我們起草合同時的思路和方法。
保安勞務合同的法律篇一
委托方（甲方）：
受托方（乙方）：
為進一步落實社會治安綜合治理措施，加強單位內的安全保衛(wèi)工作，維護正常工作秩序，預防和減少各類案件、事故的發(fā)生，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》和國務院頒布的.《保安服務管理條例》等法律法規(guī)的相關規(guī)定，經甲、乙雙方協商達成如下協議：
甲方向乙方聘用保安員陸人，對渦陽支行營業(yè)大廳及辦公區(qū)域實施安全保衛(wèi)工作。乙方根據甲方的需要派遣保安員，為甲方提供保安服務，服務期限：自20__年4月1日起到20__年3月31日止。合同到期，甲乙雙方應于本合同期滿前30日內續(xù)簽保安服務合同，逾期未簽，如因乙方原因，保安服務自動終止，如因甲方原因，保安服務合同有效期自動順延。
第二條勞動關系。
乙方依法與保安人員建立勞動關系，簽訂《保安員勞動合同書》，并按照相關規(guī)定辦理社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷等法律規(guī)定的保險）。甲方應按照《勞動法》中有關勞動必備條款的規(guī)定，向乙方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定內容的相關信息資料。乙方根據合同有關事宜與保安人員簽訂《保安員勞動合同書》，兩合同相關內容應保持一致。
第一條乙方的責任、權利和義務。
l、乙方應確保聘用的保安人員嚴格遵守乙方各項保安制度，堅守崗位，盡職盡責，履行本合同約定的義務，切實保障保安區(qū)域的安全，對所保安區(qū)域勤巡、勤查，發(fā)現可疑情況和事故隱患，做到及時報告，妥善處理對已發(fā)生的案件，要及時向公安機關報案，不得拖延。
2、乙方管理人員可以和甲方有針對性地與甲方保安區(qū)域實際情況協商制定規(guī)范上崗、安全保衛(wèi)、安全管理的各項規(guī)章制度。
3、乙方發(fā)現甲方保安區(qū)域不安全隱患通過管理人員或者保安人員應向甲方通報，可以提出整改措施和建議。
4、乙方負責對聘用保安人員的教育、培訓、不定期檢查以及跟蹤管理和考核，并可以根據甲方提供的保安人員工作表現對其獎懲、輪崗或者根據需要更換所聘用保安人員。
第四條甲方的責任、權利和義務。
l、甲方不得安排保安人員從事保安職責以外的工作。甲方應不斷提高保安工作的物質條件，派專人與乙方協調工作，以密切雙方合同，共同管好、用好保安人員。
2、甲方對所聘用保安人員有管理使用、監(jiān)督和批評教育的權利，有權向乙方建議對所聘用保安人員獎、懲、交流、更換，有權向乙方提出改進保安工作的建議。
3、甲方有義務按照法律不規(guī)定確定所聘用保安人員的工作時間，因工作需要延長保安員工作時間的應按加班計算，報酬由甲方解決。保安人員因婚、喪、病等方面請假的甲方應于準予，但乙方應確保甲方安全保衛(wèi)工作不能間斷。
4、甲方應當按時支付保安服務費用并為保安人員提供良好的勞動條件和勞動保護，應和乙方協商制定適合甲方單位內部實際情況的保安工作制度并確保落實。甲方應教育職工尊重、關心和支持保安人員的工作。加強保安區(qū)域重點要害部門、要害部位的安全防范工作。落實人防、物防、技防措施對各種不安全隱患以及乙方就保安工作提出的意見和建議，及時予以落實整改，確保保安區(qū)域安全。
第五條服務費用和支付方式。
甲方按照每名保安人員每月1850·00元人民幣保安服務費用（包括保安人員工資、稅金、社保金、管理費等費用）支付給乙方，甲方憑乙方票據，于每季度初月10日之前將上述費用轉入乙方賬戶，每年保安服務費用總金額為：壹拾叁萬叁仟貳佰元整（133200元），（乙方開戶行：中國銀行渦陽營業(yè)部，帳號：5）如付現金，以乙方收款人簽名為準，如從銀行轉賬，以進賬單為準。
第六條社會保險。
1、乙方根據國家和本地有關規(guī)定為保安人員建立并繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險）。
2、保安人員患職業(yè)病或因公負傷，按工傷保險有關規(guī)定執(zhí)行。如甲方未及時給付保安服務費用，工傷待遇由乙方規(guī)定承擔相應責任。
1、甲乙雙方可以協議解除本合同。
2、保安人員有如下情況之一，且乙方不予輪崗或更換的甲方可以解除合同。
（1）被依法追究形式責任的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失業(yè)、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（4）工作態(tài)度惡劣，嚴重影響甲方安全保衛(wèi)工作的；
3、存在如下情況之一，乙方可解除合同：
（1）甲方存在重大安全隱患，經乙方書面提出，甲方拒不整改的；
第八條合同爭議處理。
1、甲乙雙方應當嚴格遵守勞動保障的法律規(guī)規(guī)定，切實保障保安人員的合法權益，共同做好勞動爭議的預防工作。
2、本合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應及時商解決，協商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁部門申訴或向人民法院起訴解決。
第九條違約責任。
1、本協議期內，任何一方違反本協議約定給對方利益造成損失的，違約方依法承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。
2、甲方未按照約定及時將社會保險費用劃交乙方，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。
3、甲方不能按照協議約定期限向乙方支付保安服務費，拖欠達30日以上的，由甲方向乙方支付違約金人民幣5000元，并支付保安服務費用和利息。
4、保安人員在甲方工作期間因甲方原因而故意或工作失誤、違章違紀、玩忽職守等給甲方造成經濟損失的，視其情節(jié)追究保安人員相應的責任。
5、甲方按照協議約定提出交流、更換保安人員，乙方不能按約定時間交流更換，給甲方工作造成損失的，由乙方承擔責任。
第十條其他。
l、如一方要求終止合同，須提前一個月書面通知對方，經雙方協商后決定。
2、本合同未盡事宜由雙方協商另行達成補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
第十一條附則。
l、本協議與國家和省、市法律、法規(guī)、規(guī)定以及雙方主管部門政策不一致的，按關法律、法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。
2、本協議自簽訂之日起生效。
3、本協議共5頁，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保安勞務合同的法律篇二
甲方：
乙方：
為了加強甲方單位的安全保衛(wèi)工作，創(chuàng)造一個良好、穩(wěn)定的工作環(huán)境，根據國家有關法律法規(guī)，本著誠信、互利、平等的原則，特聘請乙方提供安全保衛(wèi)服務，經過甲乙雙方共同協商，就相關事宜達成以下協議：
第一條共同職責。
一、甲方職責。
1、甲方應制定嚴格的門衛(wèi)管理和人員、車輛、物資等出入規(guī)章制度，并告示全體員工和病員共同執(zhí)行。
2、甲方負責提供必要的工作和生活場所(辦公室1間，宿舍2間以及必需的辦公住宿設施)，以保障乙方人員工作生活需要。
3、甲方應建立健全管轄目標內的安全設施，購置必需的保安器材(如通信工具、對講機、警棍等)，完善責任區(qū)內重點部位的報警設施、照明器材。
4、保安人員在工作期間有嚴重失職行為和不遵守勞動紀律，表現較差的，甲方有權提出辭退，乙方應積極予以配合。
5、甲方應對與違法犯罪行為作斗爭或搶險救災而導致傷亡、
二、乙方職責。
1、乙方派駐甲方的人員必須政治可靠，身體健康，吃苦耐勞，責任心強，裝備佩戴整齊，行為舉止端莊，文明執(zhí)勤，優(yōu)質服務。
2、乙方負責派駐保安人員的全面教育、培訓、考核和管理工作，進行定期、不定期的監(jiān)督檢查，提高保安人員的思想、業(yè)務素質。
3、乙方派駐人員負責甲方全院及家屬院安全和夜間巡邏，憑出入證件查驗放行物資。對發(fā)生的治安、刑事案件及突發(fā)事件應全力制止和保護好現場，及時向甲方匯報和向公安機關報警，但乙方不承擔任何經濟賠償責任。
4、保安人員負責院內車輛停放管理，使車輛停放有序，不影響正常業(yè)務工作及保證消防通道暢通。
5、保安人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，在崗期間不得撤離職守，不做與崗位職責無關的事情，如有違犯由乙方視情況予以處理。
6、各樓內和重點部門24小時有人值守，晝夜巡查24小時不間斷。
7、配合無煙醫(yī)院建設，做好病員吸煙勸阻工作。
8、在醫(yī)院重大節(jié)會期間，全力做好安保服務工作，維持好活動現場秩序。
9、保安人員管理依據保安人員工作手冊執(zhí)行。
第二條人員配備。
1、乙方按照甲方的要求派駐保安人員共65名，其中醫(yī)院40人，家屬院13人，新建家屬院12人。
2、派駐人員必須身體健康，身高1.65米以上，無不良嗜好及違法違紀記錄。
3、保安人員因病、事假而缺崗時，乙方應及時補充人員上崗。
第三條經濟核算。
1、經甲乙雙方商定保安人員服務費每人每月1500元，每月共計97500元。
2、保安人員服務費應隨著國家相關政策，經甲乙雙方協商(包括職工調資、物價調整)而予以調整。甲方在條件許可的情況下應對保安人員在生活福利待遇方面給予適當的關心照顧。
3、甲方必須按照合同按時付給乙方服務費，并于當月五號前付清服務費。
4、付款方式：轉賬。
開戶行：
賬號：
第四條合同效力。
1、本合同自甲乙雙方簽字日起生效。
2、合同期滿如需延長或終止，甲方必須于合同終止前兩個月通知乙方。如乙方嚴重違規(guī)，甲方有權提出終止合同。
3、合同執(zhí)行期間，甲乙雙方均不得擅自變更或解除合同。未盡事宜雙方及時協商解決，任何一方未經對方同意而終止合同，應負違約責任。
4、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
5、本合同自年月日起至年月日止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保安勞務合同的法律篇三
委托單位(甲方)：
勞務承包單位(乙方)：
甲方為確保運營線施工安全，防止已施工完畢的接觸網線材被盜，根據工程需要，將西格二線護線工作交由乙方組織的保安隊伍進行看護，形成勞務關系，依據《中華人民共和國經濟合同法》以及有關規(guī)定，為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方協商同意，簽訂本合同書。
第一條：保安項目及包價。
1保安項目：西格二線工程接觸網所有線材及設備。
2負責區(qū)段：
3勞務工期：依照上崗時間確定，直到所管區(qū)段送電為止。
4勞務人員及單價：夜間按每3公里2人進行人員安排，每人每天80元。
第二條：保安要求。
在負責保安期內乙方的保安隊伍要服從甲方的施工計劃安排，遵守《巡視護線制度》，如因乙方原因沒有派出保安，未安排巡視所造成的損失，甲方按造成損失情況給予罰款。乙方連續(xù)2日自行停止巡視，視為單方中止承包合同，甲方有權不付己完勞務款。
第三條：甲方責任。
1甲方根據鐵路附近施工的安全規(guī)定，對乙方保安人員進行鐵路知識以及安全知識培訓，經考試合格后，方可上崗。
2甲方負責發(fā)放防護背心及照明設備。其它防護用品乙方自行解決。
3甲方在現有架線區(qū)段的情況下，如有增加需每日中午提供當天的架線區(qū)段和公里數。
4甲方應隨時對乙方保安巡視進行督查，如發(fā)現違章問題，有權責令乙方整改。同時按照《護線巡視制度》視情節(jié)進行處罰。
5甲方負責遠處統一出工接送工作。
第四條：乙方責任。
1乙方要結合鐵路附近巡視護線的特點，每天上崗前對其保安人員進行點名和安全講話，確保人身安全。
2乙方每夜應對管轄區(qū)段的護線巡視情況進行檢查，按照《巡視護線制度》執(zhí)行檢查內容。
3乙方必須按照甲方每日提供的架線區(qū)段和要求的保安人員，增加足額保安人員到新的管段。
4乙方在合同執(zhí)行期，不論任何原因、任何地點由乙方責任造成的人身、行車安全事故均由乙方處理，自負責任并承擔其費用。
5乙方的吃、住、等生活問題及隊伍的管理由乙方負責。乙方自行解決巡視所需用具、水、電、油及其他設施。
6乙方負責保安期間與相關單位協調并自負相關費用。
第七條：勞務費的結算及支付。
勞務費結算及支付辦法：每月初根據乙方的考勤人數和天數，對照甲方的記錄，匯總發(fā)放。
第八條:清算以保安工作完成，以乙方實際勞務工作量為準，并附國家正式發(fā)票。
第九條：本合同的附件《護線巡視制度》和本合同的條款具有同樣法律效力。
第十條：1任何一方未按本合同規(guī)定執(zhí)行，視為違約并承擔違約責任。
2本合同一式三份(甲方兩份，乙方一份)。
3本合同甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方履行完各自的義務后本合同自行終止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保安勞務合同的法律篇四
甲方名稱：
乙方姓名：?。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限勞動合同期限為年，于年月日生效，于年月日終止。合同期滿雙方可續(xù)簽。
二、工作內容甲方招用乙方擔任工作。根據需要，甲方可調換乙方工作。
三、工資待遇乙方工作期間月工資為元。甲方安排乙方加班加點，應給予適當補貼。甲方在每月10日前發(fā)放乙方上月的工資。勞動合同終止、解除后，如無其他需要協商解決的問題，甲方在合同終止日的下月，一次性付清乙方的工資。
四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(1)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;。
(2)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;。
(4)不服從甲方正當工作安排的;。
(5)嚴重違反甲方各種管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應當提前10日通知甲方，不得擅自離職，否則，甲方可扣除乙方當月工資。
5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
五、經濟補償和法律責任。
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照有關規(guī)定支付經濟補償金。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當按照公司規(guī)定承擔賠償責任。
六、勞動爭議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協商解決或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字之日起生效。
保安勞務合同的法律篇五
甲方：?乙方：
乙方是依法成立、為政府部門、企事業(yè)單位提供保安服務的專業(yè)防護衛(wèi)公司，具備合法的勞務派遣資質?，F應甲方需要，派遣乙方保安人員協助甲方維護交通秩序。為明確雙方權利義務，現本著平等互惠的原則，依據中華人民共和國有關法律法規(guī)，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
第一條?派遣保安人員的任務。
甲方使用乙方保安人員協助維護交通秩序、確保道路暢通、做好巡邏、報警監(jiān)控、車輛秩序管理等項工作。
第二條?派遣保安人員要求、數量、服務期限和地點。
1.乙方派遣的保安人員必須為男性，且符合以下條件：
（1）遵守法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，政治合格，無違法違紀前科記錄；
（2）具有良好的道德修養(yǎng)、品行端正、吃苦耐勞、作風嚴謹；
（3）具有駕駛資格、從業(yè)資格和較好的履行崗位職責能力，熱愛公安工作；
（4）初中畢業(yè)以上文化程度，身高在160厘米以上；
（5）身體健康，無殘疾，無口吃，無重大或傳染性疾病，年齡為35周歲以下。
2.乙方向甲方派遣保安人員的具體人數以實際人數為準。
3.服務期限：1年（x年xx月xx日開始至x年xx月xx日，具體人員的到位時間以實際到位時間為準）。
4.派駐服務地點：甲方指定的管轄區(qū)域。
第三條?保安人員服務費。
1.服務費標準：甲方根據派遣保安人員的實際到崗時間，在每人每月x元的基礎上折算、支付保安服務費用。
2.乙方的保安服務費由甲方每季度支付一次；甲方需在每季度結束后的10個工作日內支付上一季度的保安服務費。
第四條。
乙方保安人員到達崗位后，接受甲方領導，具體工作由保安人員所在部門負責安排落實。
第五條?雙方的權利和義務。
1.甲方享有對乙方派遣的保安人員在職能工作方面的管理監(jiān)督權，同時應僅限于在合同約定的服務范圍內。
2.因工作特點要求，需對保安人員進行培訓，由甲方負責。
3.甲方若發(fā)現乙方保安人員不盡其責，違反工作紀律和相關規(guī)章制度，經教育仍不改正的，除遇勞動法規(guī)定的不可抗拒的特殊情況外，有權要求乙方在3天內予以調換，乙方應予滿足，并將符合甲方要求的保安人員及時送至甲方指定場所上崗履職，因未及時予以調換而產生的相關費用由乙方承擔。
4.甲方不得安排乙方保安人員從事與職責不相符的工作，不得從事違法、犯罪行為，乙方派遣的保安人員在聽從甲方指揮、開展工作的過程中，因職務行為導致自身或第三方遭受人身傷害、經濟損失的，且甲方負有責任的，由甲方承擔適當的賠償責任。甲方無責任或因乙方派遣人員個人原因產生的賠償責任，甲方不承擔賠償責任；甲方因該類侵害、損失被相關權利人追究賠償責任并先予賠償的情形下，甲方有權就所其承擔的損失最終向乙方進行追償。
5.被派遣的保安人員在甲方的具體領導下工作，完成合同規(guī)定的疏導交通秩序、保障安全工作，保安人員在執(zhí)勤過程中遇到重大突發(fā)事件，保安人員應立即向甲、乙雙方領導匯報。
6.與甲方管理部門保持經常聯系，隨時溝通情況，及時解決執(zhí)勤與管理中的問題。
7.乙方負責為保安人員配備開展工作的制服、標志及基本安保裝備（制服、標志及裝備的標準由雙方另行確定），并負責為保安員繳納社保等各項法律規(guī)定費用，發(fā)放工資。
8.乙方根據甲方人事部門的要求向甲方下屬部門派駐保安人員后，未經甲方人事部門同意，不得擅自變更在各部門的保安人員人數。乙方未經甲方下屬部門同意，不得擅自調動派駐到甲方下屬部門工作的保安人員，如須調動，應提前征得保安所在部門的同意后方可進行。
9.因乙方派遣的保安人員不符合合同約定的要求，而產生的費用和責任由乙方承擔。
第六條?違約責任及合同的變更、解除和終止。
1.經雙方協商一致，可以書面變更和解除本合同。
2.甲方違反本合同約定，逾期、不足額支付服務費的，乙方有權自應付之日起每日按甲方未支付金額的5%要求甲方支付違約金，至甲方付清之日止。
3.如任一方在合同期間無任何理由單方面終止合同，由責任方承擔因此造成的損失，并負責賠償對方合同期總金額25%的違約金。
4.一方因政策規(guī)定或其它特殊原因需要終止合同時，須提前30天通知對方，由甲乙雙方協商解決。若不按照約定提前通知對方，由違約方承擔支付對方合同總金額15％的違約金。
5.因不可抗力因素導致本合同不能履行，合同終止，雙方不負違約責任。
6.合同的變更、解除和終止，均不影響本協議違約責任條款的效力。
第七條?其他。
協議為準。
2.履行合同中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，向甲方所在地人民法院起訴解決。
3.本合同自雙方負責人或簽約代表簽字并加蓋公章之日成立生效。
4.本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
負責人/簽約代表：負責人/簽約代表：
簽約地點：
簽約日期：年月日
保安勞務合同的法律篇六
甲方：
乙方：身份證號：
甲方因車站安臵房物業(yè)管理需要，聘用3名安全巡視員。雙方協商一致，簽定此協議書。
甲乙雙方約定，自20__年10月10日起至20__年10月9日止。此協議時間到期，可協商續(xù)簽。
二、工作任務與要求。
1、乙方根據甲方要求，從事安臵房的門衛(wèi)管理和安全巡視員工作。
2、乙方按照甲方要求，負責執(zhí)行安全巡視工作制度規(guī)定的各項任務和要求。
三、工作時間。
甲方要求，安臵房門衛(wèi)安全巡視員為24小時工作制，三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制，自行協商安排工作時間并且報甲方備案。
四、工作條件。
甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據工作環(huán)境自行做好勞動保護。乙方工作時間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規(guī)章制度，履行本職工作;非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切后果，乙方自負;甲方配發(fā)春夏冬季保安服。
五、報酬。
1.甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資。
2.甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。
六、勞動紀律。
1、乙方必須嚴格遵守并執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度，接受甲方的統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產安全。嚴禁脫崗串崗，嚴禁酒后上崗。
2、因乙方責任造成甲方財產損失的，由乙方按責任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機關或消防部門認額的70%。同時甲方有權要求解除合同。
七、合同終止。
經甲乙雙方協商約定，原則上中途不得變更或解除合同。當出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;乙方違反規(guī)章制度，影響正常工作和甲方企業(yè)形象的;乙方工作失職或營私舞弊，造成200元以上經濟損失的;乙方連續(xù)病、事假累計達10天的;甲方原因，影響工作環(huán)境，導致乙方不能正常工作的。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過雙方平等協商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保安勞務合同的法律篇七
合同。
以雇傭合同、委托合同和承攬合同為三種基礎類型,對于你還了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的保安勞務合同范文，感謝您的閱讀。
委托單位(甲方)：
勞務承包單位(乙方)：
甲方為確保運營線施工安全，防止已施工完畢的接觸網線材被盜，根據工程需要，將西格二線護線工作交由乙方組織的保安隊伍進行看護，形成勞務關系，依據《中華人民共和國經濟合同法》以及有關規(guī)定，為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方協商同意，簽訂本合同書。
第一條：保安項目及包價。
1保安項目：西格二線工程接觸網所有線材及設備。
2負責區(qū)段：
3勞務工期：依照上崗時間確定，直到所管區(qū)段送電為止。
4勞務人員及單價：夜間按每3公里2人進行人員安排，每人每天80元。
第二條：保安要求。
在負責保安期內乙方的保安隊伍要服從甲方的施工計劃安排，遵守《巡視護線制度》，如因乙方原因沒有派出保安，未安排巡視所造成的損失，甲方按造成損失情況給予罰款。乙方連續(xù)2日自行停止巡視，視為單方中止承包合同，甲方有權不付己完勞務款。
第三條：甲方責任。
1甲方根據鐵路附近施工的安全規(guī)定，對乙方保安人員進行鐵路知識以及安全知識培訓，經考試合格后，方可上崗。
2甲方負責發(fā)放防護背心及照明設備。其它防護用品乙方自行解決。
3甲方在現有架線區(qū)段的情況下，如有增加需每日中午提供當天的架線區(qū)段和公里數。
4甲方應隨時對乙方保安巡視進行督查，如發(fā)現違章問題，有權責令乙方整改。同時按照《護線巡視制度》視情節(jié)進行處罰。
5甲方負責遠處統一出工接送工作。
第四條：乙方責任。
1乙方要結合鐵路附近巡視護線的特點，每天上崗前對其保安人員進行點名和安全講話，確保人身安全。
2乙方每夜應對管轄區(qū)段的護線巡視情況進行檢查，按照《巡視護線制度》執(zhí)行檢查內容。
3乙方必須按照甲方每日提供的架線區(qū)段和要求的保安人員，增加足額保安人員到新的管段。
4乙方在合同執(zhí)行期，不論任何原因、任何地點由乙方責任造成的人身、行車安全事故均由乙方處理，自負責任并承擔其費用。
5乙方的吃、住、等生活問題及隊伍的管理由乙方負責。乙方自行解決巡視所需用具、水、電、油及其他設施。
6乙方負責保安期間與相關單位協調并自負相關費用。
第七條：勞務費的結算及支付。
勞務費結算及支付辦法：每月初根據乙方的考勤人數和天數，對照甲方的記錄，匯總發(fā)放。
第八條:清算以保安工作完成，以乙方實際勞務工作量為準，并附國家正式發(fā)票。
第九條：本合同的附件《護線巡視制度》和本合同的條款具有同樣法律效力。
第十條：1任何一方未按本合同規(guī)定執(zhí)行，視為違約并承擔違約責任。
2本合同一式三份(甲方兩份，乙方一份)。
3本合同甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方履行完各自的義務后本合同自行終止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
為了加強甲方單位的安全保衛(wèi)工作，創(chuàng)造一個良好、穩(wěn)定的工作環(huán)境，根據國家有關法律法規(guī)，本著誠信、互利、平等的原則，特聘請乙方提供安全保衛(wèi)服務，經過甲乙雙方共同協商，就相關事宜達成以下協議：
第一條共同職責。
一、甲方職責。
1、甲方應制定嚴格的門衛(wèi)管理和人員、車輛、物資等出入。
規(guī)章制度。
并告示全體員工和病員共同執(zhí)行。
2、甲方負責提供必要的工作和生活場所(辦公室1間，宿舍2間以及必需的辦公住宿設施)，以保障乙方人員工作生活需要。
3、甲方應建立健全管轄目標內的安全設施，購置必需的保安器材(如通信工具、對講機、警棍等)，完善責任區(qū)內重點部位的報警設施、照明器材。
4、保安人員在工作期間有嚴重失職行為和不遵守勞動紀律，表現較差的，甲方有權提出辭退，乙方應積極予以配合。
5、甲方應對與違法犯罪行為作斗爭或搶險救災而導致傷亡、
二、乙方職責。
1、乙方派駐甲方的人員必須政治可靠，身體健康，吃苦耐勞，責任心強，裝備佩戴整齊，行為舉止端莊，文明執(zhí)勤，優(yōu)質服務。
2、乙方負責派駐保安人員的全面教育、培訓、考核和管理工作，進行定期、不定期的監(jiān)督檢查，提高保安人員的思想、業(yè)務素質。
3、乙方派駐人員負責甲方全院及家屬院安全和夜間巡邏，憑出入證件查驗放行物資。對發(fā)生的治安、刑事案件及突發(fā)事件應全力制止和保護好現場，及時向甲方匯報和向公安機關報警，但乙方不承擔任何經濟賠償責任。
4、保安人員負責院內車輛停放管理，使車輛停放有序，不影響正常業(yè)務工作及保證消防通道暢通。
5、保安人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，在崗期間不得撤離職守，不做與。
崗位職責。
無關的事情，如有違犯由乙方視情況予以處理。
6、各樓內和重點部門24小時有人值守，晝夜巡查24小時不間斷。
7、配合無煙醫(yī)院建設，做好病員吸煙勸阻工作。
8、在醫(yī)院重大節(jié)會期間，全力做好安保服務工作，維持好活動現場秩序。
9、保安人員管理依據保安人員工作手冊執(zhí)行。
第二條人員配備。
1、乙方按照甲方的要求派駐保安人員共65名，其中醫(yī)院40人，家屬院13人，新建家屬院12人。
2、派駐人員必須身體健康，身高1.65米以上，無不良嗜好及違法違紀記錄。
3、保安人員因病、事假而缺崗時，乙方應及時補充人員上崗。
第三條經濟核算。
1、經甲乙雙方商定保安人員服務費每人每月1500元，每月共計97500元。
2、保安人員服務費應隨著國家相關政策，經甲乙雙方協商(包括職工調資、物價調整)而予以調整。甲方在條件許可的情況下應對保安人員在生活福利待遇方面給予適當的關心照顧。
3、甲方必須按照合同按時付給乙方服務費，并于當月五號前付清服務費。
4、付款方式：轉賬。
開戶行：
賬號：
第四條合同效力。
1、本合同自甲乙雙方簽字日起生效。
2、合同期滿如需延長或終止，甲方必須于合同終止前兩個月通知乙方。如乙方嚴重違規(guī)，甲方有權提出終止合同。
3、合同執(zhí)行期間，甲乙雙方均不得擅自變更或解除合同。未盡事宜雙方及時協商解決，任何一方未經對方同意而終止合同，應負違約責任。
4、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
5、本合同自年月日起至年月日止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
法定代表人：
乙方：性別：居民身份證號碼：
住址(以身份證為準)：家庭住址：
聯系方式：鑒于乙方不具備勞動法律關系主體資格，根據《中華人民共和國合同法》和有關法律法規(guī)之規(guī)定，甲方因經營需要，雇用乙方為甲方提供臨時性勞務，經協商一致簽訂本合同。
本合同自年月日起至年月日終止。
二、乙方承擔的勞務內容和要求。
1.乙方所承擔的勞務內容為：承擔甲方管理轄區(qū)的物業(yè)安全管理服務(治安防范、消防管理、停車場管理、裝修管理、綠化和保潔的監(jiān)督、突發(fā)事件的處理和預防)。
2.勞務要求。
1)尊重甲方的管理制度和考核制度，在提供勞務期間，保持個人衛(wèi)生，保持個人良好的儀容儀表。
2)嚴格執(zhí)行甲方的各項管理制度。
4)協助甲方收集及處理客戶的日常咨詢及投訴。
5)按照甲方的要求，協助有關部門調查甲方公司物業(yè)管理范圍內的違法違紀時間，提供違法違紀事件線索和行為人。
6)、甲乙雙方自發(fā)生勞務關系時，按照此勞務合同解釋并執(zhí)行。
2.乙方提供勞務過程期間，接受甲方的管理，就所提供勞務成果接受甲方的驗收。乙方故意或過失違反應盡義務致使甲方受到損失的，乙方應承擔損害賠償責任。
3.未經甲方同意，不得使用第三人代為提供勞務。
三、甲方應為乙方提供所承擔勞務必需的勞務條件和必要設備。因甲方提供條件或者設備不合適給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方的必要損失。
1.乙方勞務報酬的計發(fā)按以下約定：
(1)甲方根據乙方完成規(guī)定勞務的情況發(fā)放勞務報酬;。
(3)乙方的勞務報酬為元/月。
2.甲方每月日以貨幣形式向乙方支付上月勞務報酬，如遇雙休日或法定節(jié)假日，一般提前到最近工作日發(fā)放。如遇特殊情況延遲發(fā)放，甲方應向乙方說明。
五、合同的終止、解除和續(xù)訂。
1.本合同期限屆滿的，本合同終止。
2.甲乙雙方就解除本合同協商一致的，本合同終止。
3.因乙方過錯，給甲方利益造成重大損害的，甲方有權隨時解除本合同。甲方解除本合同的，乙方仍應對給甲方所造成的損害承擔賠償責任。
4.乙方被依法追究刑事責任的，甲方解除本合同。
5.合同期內，當事人任何一方均可以提前十五日以書面形式通知對方解除本合同。
6.依據本條上述約定終止或解除本合同的，除本條特別約定外，雙方互不支付違約金、補償金或賠償金。
六、合同解除或終止后雙方的義務。
1、本合同解除或者終止后三日內，乙方應當按照甲方規(guī)定的程序和誠實信用原則辦理交接手續(xù)。
2.本合同解除或終止時，對于合同期內乙方給甲方造成的損失，乙方尚未全部承擔賠償責任的，乙方仍應繼續(xù)履行賠償責任。
七、爭議的解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協商解決;協商不成，在甲方所在地人民法院提起訴訟解決。
八、本合同自雙方簽字蓋章后生效。合同一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保安勞務合同的法律篇八
甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的'基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為：______________。
第二條、工作地點：
_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
4、甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
第七條、規(guī)章制度。
甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、保密協議。
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、違約。
乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、爭議。
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、未盡事宜。
本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、生效。
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。
保安勞務合同的法律篇九
甲方：
乙方：
根據《勞動法》，廈公綜(20xx)117號《關于進一步加強中小學幼兒園及周邊治安保衛(wèi)工作的通知》，廈公綜(20xx)37號《廈門市學校保安員崗位職責(試行)有關規(guī)定，經甲乙雙方友好協商，就甲方聘用乙方作為學校保安員的勞務事宜達成如下協議：
一、甲方對乙方的工作要求。
2、乙方應加強在崗培訓，提高業(yè)務水平，接受甲方的監(jiān)督和管理;。
3、工作時間和工作紀律：(1)乙方每天到甲方新安小學上班10.5個小時，即：早上7：00----下午5：30;(2)每周上班5天，保員安要堅守崗位，不得中途溜崗。
4、保安上班時間應嚴格遵守《廈門市學校保安員崗位工作職責(試行)》，認真學習政治、業(yè)務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務。
5、保安員在維護甲方正當權益及查糾和阻止不法分子不法行為而受到侵犯和傷害時，所受侵害和損失由甲方負責。
二、乙方對甲方的要求與約定。
1、甲方指定專人負責管理保安員，會同保安員建立聯系制度，積極協調雙方業(yè)務關系。
2、甲方應支付保安員勞務費每人每月1700元(含各類補貼和過節(jié)費)，由區(qū)教育局按年度統一劃撥。如甲方需要乙方保安員加班，可由甲方與保安員本人視情協商，一是可按乙方保安員本學期內應上班1050小時計算，所超時間的加班費由甲方每人10元/小時直接付給保安員本人;二是可由甲方安排保安員在其它時間內調休。
3、甲方應提供保安員值班所需場所、設施、設備和登記表等值班所需物品。
三、雙方商定。
1、保安員在承擔甲方保安工作期間，因工作失職或故意行為造成后果，構成違法犯罪的，由司法機關追究治安刑事責任。
2、保安員在保安范圍內，甲方未明確交待乙方保安員的隱匿性的貴重物品、危險品，若出現意外，由甲方自行承擔責任。
3、甲方有權監(jiān)督、檢查、考核乙方保安員履行崗位職責情況，對工作表現突出者，可給予一定的物質獎勵;對保安員上班時間不遵守《廈門市學校保安員崗位工作職責(試行)》或者不服從甲方管理，不能勝任本職工作或經教育后仍不改正者，甲方可隨時解聘。
四、甲方若遇較大型活動需保安員承擔特殊保安任務時，乙方應積極配合，通力協作。
五、寒暑假月工資750元，應為學校服務9天。
本合同自20xx年1月19日起生效，有效期限至20xx年7月1日止。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據。任何一方要求提前終止合同，需提前一個月通知對方，經雙方共同達成協議后，方可終止合同，否則須付所聘用保安員一個月的保安費。本合同自簽訂之日起生效，在實施期間，如有未盡事宜，經雙方協商可另行補充。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保安勞務合同的法律篇十
甲方：
乙方：
根據《合同法》及有關規(guī)定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：
一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業(yè)人員，乙方為甲方的電力工程(包括安裝、人力運輸等)進行施工作業(yè)。
二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工程施工的臨時性用工。雇傭期限在月以內。
三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。
四、支付方式：現金支付。
五、用工要求：
1、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員和建設單位駐工地代表的指揮，嚴格按照電力行業(yè)安全規(guī)范、質量管理措施、工程安全措施及組織措施進行施工，確保工程的安全施工和工程的質量。
2、如乙方違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。
3、如發(fā)現乙方施工人員在施工中造成的質量問題，甲方有權要求乙方返工，并賠償由此造成的工期延誤等損失。
六、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時，雙方應本著“平等”、“實事求是”、“互諒互讓”的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。
七、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。
八、本合同未盡事宜，雙方協商解決。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
保安勞務合同的法律篇十一
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限勞動合同期限為年，于年月日生效，于年月日終止。合同期滿雙方可續(xù)簽。
二、工作內容甲方招用乙方擔任工作。根據需要，甲方可調換乙方工作。
三、工資待遇乙方工作期間月工資為元。甲方安排乙方加班加點，應給予適當補貼。甲方在每月10日前發(fā)放乙方上月的工資。勞動合同終止、解除后，如無其他需要協商解決的問題，甲方在合同終止日的下月，一次性付清乙方的工資。
四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
（2）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；
（4）不服從甲方正當工作安排的；
（5）嚴重違反甲方各種管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應當提前10日通知甲方，不得擅自離職，否則，甲方可扣除乙方當月工資。
5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
五、經濟補償和法律責任。
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照有關規(guī)定支付經濟補償金。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當按照公司規(guī)定承擔賠償責任。
六、勞動爭議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協商解決或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方：_________________________。
代表人（簽字）：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
保安勞務合同的法律篇十二
勞務合同的簽訂雙方沒有局限，可以是公司、自然人之間的任意組合。
2）簽訂合同的雙方關系。
勞務合同的一方無須成為另一方成員即可為需方提供勞動，雙方之間的地位自始至終是平等的。
3）勞動風險的承擔。
勞務合同中提供勞動的一方有權自行支配勞動，因此勞動風險責任自行承擔。
4）勞動報酬。
由雙方執(zhí)行自行協商，法律不過分干涉。
5）爭議解決。
勞務合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調整，故因勞務合同發(fā)生的爭議由人民法院審理。
一、根據勞務合同，允諾提供勞務的人負有提供約定勞務的義務，另一方當事人負有給付約定報酬的義務。
二、勞務合同的標的可以是任何形式的勞務。
1、禁止歧視。
(1)雇主于達成協議或者采取措施時，特別是在建立勞動關系、提職、發(fā)布指令、或者發(fā)出解約通知時，不得因雇員的性別而歧視雇員。但當協議或者措施的標的是雇員所從事的職業(yè)種類，而且這一職業(yè)要求一定的性別作為其不可放棄的條件時，允許因性別不同而區(qū)別對待。發(fā)生爭議時，如果雇員以事實證明其因性別而受到歧視是可信的，則雇主承擔舉證責任，用與性別無關的客觀理由來證明區(qū)別對待是正當的，或者性別是從事該項職業(yè)的必須的條件。
(2)在建立勞動關系時，雇主違反本條第一款的禁止歧視規(guī)定時，受到歧視的求職者可以要求以金錢作為適當賠償，最高金額為三個月工資。月工資的標準是，在假定求職者與雇主建立勞動關系、雇主當月允諾支付給求職者在正常工作時間條件下的金錢和實物工資。
(3)、在建立勞動關系時，如果雇主違反本條第一款的禁止歧視規(guī)定的理由不成立，則無權要求建立勞動關系。
(4)、本條第二款規(guī)定的請求權必須自收到拒絕通知后兩個月內以書面形式主張。
(5)、如果不存在升職請求權，則本條第二款和第四款的規(guī)定相應適用于升職。
2、工作職位招標。
雇主既不得以公開方式，也不得在企業(yè)內部將某個工作職位只對男性或只對女性進行招聘，除非具備第一a條第一款第二句的情形。
第二條：報酬。
一、如果根據情況，不受報酬不提供勞務時，視為默認約定報酬。
二、未規(guī)定報酬額的，有公定價格時，按公定價格支付報酬，無公定價格時，應認為約定按習慣支付報酬。
三、在建立勞動關系時，不得因雇員的性別而就相同的或者價值相同的工作議定低于另一性別的雇員的報酬。由于雇員的性別而適用特別保護條款不能構成約定較低報酬的理由。第一a條第一款第三句的規(guī)定相應適用。
1、禁止處罰。
雇主不得因雇員以允許的方式行使其權利，而在達成協議或者采取措施時歧視該雇員。
第三條：親自履行義務和行使權利。
發(fā)生疑問時，勞務義務人應親自提供勞務。在此情況下，勞務請求權不得轉讓。
第三條：企業(yè)轉讓時的權利和義務。
一、企業(yè)或者企業(yè)的一部分因法律行為轉讓給另一所有權人時，該所有權人即參加到轉讓時存在的勞動關系所產生的權利和義務中來。如果上述權利和義務是通過工資合同條款或者企業(yè)協議來規(guī)定的，則工資合同或企業(yè)協議構成新的所有權人與雇員之間的勞動關系內容，不得在轉讓后的當年年底前做不利于雇員的變更。如果上述權利和義務是由新的所有權人通過另一項工資合同條款或者另一項企業(yè)協議來規(guī)定時，本款第二句不適用。當工資合同或者企業(yè)協議失效時，或者在新的所有權人與雇員之間達成的另一項工資合同的有效范圍內缺乏對雙方的工資約束時，第二句的期限到期前可以改變權利和義務。
二、只要第一款規(guī)定的義務是在轉讓前出現的，并且在轉讓后一年內到期，原雇主與企業(yè)新的所有權人對此項義務作為連帶債務人負責。如果此類義務為轉讓后到期的，原雇主僅對轉讓時應計算的`期限中已過去的部分承擔責任。
三、法人或者私人商業(yè)公司因變更而滅失的，不適用本條第二款的規(guī)定。
四、原雇主或新的所有者因企業(yè)或企業(yè)的一部分轉讓而對雇員發(fā)出的解除勞動關系的通知無效。因其它原因對勞動關系進行解除的權利不受影響。
第四條：報酬的到期。
報酬應在提供勞務后支付。報酬分時間段計算的，應于每個時間段結束后支付。
第五條：受領遲延時的報酬。
勞務權利人遲延受領勞務的，義務人可以對遲延而未提供的勞務請求約定的報酬，而無補充提供勞務的義務。但義務人因未提供勞務而節(jié)省的費用或者因轉向它處提供勞務而取得的或者出于惡意怠于取得的價值應予扣除。
第六條：暫時妨礙。
勞務義務人如果在一段相對較短的時間內，由于非自身過失的其它原因而造成對工作的耽擱，不能喪失其對報酬的請求權。但勞務義務人必須扣除其在耽擱工作期間基于法定義務而存在的疾病或者意外事故保險有權享有的金額。
第七條：勞務義務人患病。
一、如果持續(xù)性勞務關系占有義務人全部或者主要的工作，義務人被接納參加(權利人的)家庭生活，在義務人患病時，只要疾病不是由于義務人故意或者重大過失引起的，勞務權利人必須為義務人承擔最多六周、但不超過勞務關系期限的必要的飲食和治療。飲食和治療可以采取將義務人收治住院的辦法來保證。費用可以從其患病期間應支付的報酬中扣除。勞務權利人因義務人患病而根據第十六條的規(guī)定宣布解除勞務關系從而導致的勞務關系的終結無效。
二、義務人的飲食和治療已預定由保險機構或者公共醫(yī)療護理機構提供時，勞務權利人的義務不發(fā)生。
第八條：保護措施的義務。
一、勞務權利人應對提供勞務的場所、設備或者工具器械給予置備和保養(yǎng)，對在其安排或者領導下提供的勞務給予調度，以使義務人免遭勞務本身對其生命和健康不應造成的危險。
二、義務人被接納參加家庭共同生活的，勞務權利人應從義務人的健康、道德和宗教方面的需要考慮，在起居室和臥室、飲食以及工作時間和休息時間方面，提供必要的設備和安排。
第九條：不得推諉的供養(yǎng)義務。
勞務權利人根據第七條、第八條的規(guī)定應負的義務，不得通過合同事先加以免除或者限制。
第十條：勞務關系的終止。
一、勞務關系于約定期限屆滿時終止。
二、勞務關系未定期限，也不能依勞務的性質或目的確定其期限的，勞務關系各方當事人均可以根據第十一條，第十二條的規(guī)定解除勞務關系。
第十一條：一般預告解約通知期限。
對于不屬第十二條意義上的勞動關系，在下列情形下，允許發(fā)出預告解約通知：
一、按日定報酬的，每日預告次日末為終止期;。
二、按星期定報酬的，最遲于一星期的第一個工作日預告接下來的周六為終止期;。
三、按月定報酬的，最遲于一個月的第十五日預告本月末為終止期;。
五、非分期定報酬的，可隨時發(fā)出預告解約通知;但占用勞務義務人全部或者主要工作活動的勞務關系，應遵守二個星期的預告解約通知期限。
第十二條：勞動關系的預告解約通知期限。
一、對于工人或者職員(雇員)的勞動關系，可以遵守四個星期的期限于一個日歷月的第十五日或者月末發(fā)出預告解約通知。
二、勞動關系在工廠或者企業(yè)已存續(xù)兩年的，雇主的預告解約通知期限為一個日歷月末前一個月;已存續(xù)五年的，為一個日歷月末前兩個月;已存續(xù)八年的，為一個日歷月末前三個月;已存續(xù)十年的，為一個日歷月末前四個月;已存續(xù)十二年的，為一個日歷月末前五個月;已存續(xù)十五年的，為一個日歷月末前六個月;已存續(xù)二十年的，為一個日歷月末前七個月。
在計算工作時間時，雇員滿二十五周歲以前的時間不予考慮。
三、在約定的最長為六個月的試用期內，可以按兩個月的期限對勞動關系發(fā)出預告解約通知。
四、可以通過工資合同做出與本條第一款至第三款的規(guī)定不同的約定。在此種工資合同的有效范圍內，如果雙方事先約定，不受工資合同約束的雇主和雇員之間有關適用偏離工資協定規(guī)定的約定有效。
五、只有在下列情況下，始得在具體合同中約定比本條第一款所列舉的預告解約通知期限更短的期限：
1、雇員受雇為臨時幫忙的;勞動關系超過三個月的，不適用此規(guī)定;。
2、除為職業(yè)培訓雇用的雇員外，雇主通常情況下雇用雇員人數不超過二十人，并且預告解約通知期限不短于四個星期的。在確定雇用雇員人數時，只考慮那些通常一周工作時間超過十小時或月工作時間超過二十五小時的雇員。
根據具體合同做出長于本條第一款至第三款所列舉的預告解約通知期限的約定，不受影響。
3、由雇員對勞動關系發(fā)出預告解約通知時，不得約定比雇主發(fā)出預告解約通知期限更長的期限。
第十三條：通過發(fā)出預告解約通知而終結勞動關系、解除勞動合同以及確定合同期限均需書面形式方才有效。
第十四條：期限超過五年的合同的預告解約通知期限。
與雇員訂立終身或五年以上勞務關系的，五年后，義務人可以發(fā)出預告解約通知。預告解約通知期限為六個月。
第十五條：默許延長。
勞務關系期間屆滿，在另一方當事人知情的情況下義務人繼續(xù)勞務關系的，如果另一方當事人不立即提出異議，則視為不定期延長。
第十六條：因重要原因而不遵守期限通知解約。
一、如果存在一些事實，根據這些事實，發(fā)出預告解約通知的人考慮到具體情況下的所有情形，并權衡合同雙方當事人的利益后，已不能期望勞務關系繼續(xù)至約定的勞務關系終了時，勞務關系的任何一方當事人均可以出于重要原因，不遵守預告解約通知期限通知解約。
二、只能在二個星期內發(fā)出預告解約通知。上述期限自通知權人知悉對通知起決定作用的事實時開始計算。經要求，發(fā)出預告解約通知的人必須立即將預告解約通知的理由書面通知對方。
第十七條：對機要職位不遵守期限而通知解約。
一、對于不屬于第十二條意義上的勞動關系的勞務關系，如果提供勞務義務人未簽訂有固定薪金的持續(xù)性勞務關系，而是基于特殊信任而提供更高級勞務時，允許其在不具備第十六條規(guī)定的條件時，解除勞務關系。
二、只有在勞務權利人用其它方法可獲得此種勞務時，義務人方可以此種方式發(fā)出預告解約通知，但存在有不能按時發(fā)出預告解約通知的重大理由的除外。義務人無此種理由而不按規(guī)定發(fā)出預告解約通知的，應賠償勞務權利人因此而受到的損害。
第十八條：報酬;不遵守期限通知解約時的損害賠償。
一、在提供勞務開始后，根據第十六條或者第十七條的規(guī)定對勞務關系發(fā)出預告解約通知時，義務人可以要求對其以前已提供的勞務給予相應報酬。義務人非因另一方當事人違反合同的行為而發(fā)出預告解約通知，或者義務人因其本身違反合同的行為而引起另一方當事人發(fā)出預告解約通知的，當其已經提供的勞務因預告解約通知而對另一方當事人無利益時，義務人不享有報酬請求權。已預付報酬的，義務人應根據關于不當得利的規(guī)定返還該預付報酬。
二、預告解約通知系由另一方當事人違反合同的行為造成的，另一方當事人應對因終止勞務關系而產生的損失負賠償義務。
第十九條：供尋找職位的自由支配時間。
對一持續(xù)性勞務關系發(fā)出預告解約通知時，勞務權利人應給予義務人以適當時間，供其尋找其它勞務關系。
第二十條：開具證書的義務。
持續(xù)性勞務關系終止后，義務人可以要求另一方當事人對勞務關系和其存續(xù)期間開具書面證書。經要求，此證書應擴及記載其成績及履行勞務的情況。
保安勞務合同的法律篇十三
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》?！吨腥A人民共和國勞動合同法》?！段飿I(yè)管理條例》和國家有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等協商，達成合同如下：
合同期___年___月___日到___年___月___日止，在此期限內，受甲方委托，乙方派遣4名保安人員和甲方3名內保共同做好甲方物流中心的守護巡邏工作。安保人員實行部定時工作制，乙方每天16：0022：00時保持1名保安人員，22：00次日凌晨7：00時保持2名安保人員在崗執(zhí)勤。
安保勞務費___元/人/月（含乙方代發(fā)的安保人員工資、社會勞動保險、考核工資、等級工資、管理費、）安保勞務費半年共計人民幣：肆萬五千一百貳拾元整，在乙方進駐后，有甲方一次性預付給乙方。安保勞務費包含以下費用：
1、安保人員工資含基礎、考核、等級、工齡、超時工資等工資。
2、社會保險金含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等工資。
3、管理費含稅金、培訓費、服裝費，勞動合同解除備付金等其他辦公費用。
1、指派人員對安保人員的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，有權要求調換不適應在甲方的安保人員。
2、及時認真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進措施。
3、負責處理安排安保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭議，與乙方共同處理進入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員的爭議。
4、免費提供當班安保人員工作餐和必要的執(zhí)勤用品（如手電筒、筆、雨具及各類登記簿）。
1、加強安保人員的教育培訓、管理及督查，及時處理違紀安保人員和調換不適合甲方工作的安保人員，提高保安服務質量。
2、與安保人員建立合理的勞動關系，及時發(fā)放安保人員工資，提供執(zhí)勤所需的制式服裝。
3、對服務范圍的安全隱患有權向甲方書面提出改進意見和建議。本合同約定的安保職責以外的工作，有權拒絕非甲方指定負責人的直接指揮。
遵守甲方門衛(wèi)管理制度，推行乙方質量管理體系中門衛(wèi)服務的相關文件，執(zhí)行《中華人民共和國物業(yè)管理條例》所規(guī)定的安保服務要求。
1、對出入人員實行嚴格驗證，并依據甲方相關的制度嚴格詢問、聯系、登記、嚴禁無關人員入內。
2、對出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進行嚴格檢查、核查，嚴禁物資流失；禁止私自將危險品和違禁物品帶入。
3、疏導出入車輛和行人，清理責任區(qū)無關人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序。
4、加強夜間的巡邏檢查，做好盜竊、火災的防范工作，在崗期間保證每90分鐘巡邏一次，發(fā)現問題及時匯報，與甲方內保共同做好服務區(qū)域內的.安全。
5、協助做好疏導工作，維護正常生產秩序。
6、上崗執(zhí)勤文明禮貌，著裝規(guī)范統一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單人立崗，重大活動時，需立雙崗時，甲方應提前通知乙方。
1、雙方嚴格履行合同約定。若遇國家或地方重大政策變化，或一方因不可抗力不能繼續(xù)履約時，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。
2、本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)簽，應提前30日通知對方，由雙方協商確定續(xù)簽的相關事宜。
1、在合同有效期內，任何一方除本合同允許的情形外單方面提前解除合同，應承擔違約責任，賠償對方合理可預期的損失。
2、如甲方拖欠勞務費，經乙方書面催告后仍未支付，乙方有權終止合同，甲方應一次性付清欠款，并承擔違約責任，違約金為人民幣8000元。
3、安保人員書面向甲方提出安全隱患改進意見和建議，甲方未及時采取有效措施或甲方財務人員不遵守財經紀律，造成的損失乙方不承擔責任。
未盡事宜由甲乙雙方依法另行協商。本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。本合同雙方簽字（蓋章）生效。
甲方：
乙方：
甲方代表：
乙方代表：年___月___日。
保安勞務合同的法律篇十四
地址：______地址：
電話：______電話：______。
開戶銀行：______開戶銀行：______。
帳號：______帳號：______。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法等有關法律法規(guī)之規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務派遣保安人員和勞務派遣相關服務，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、經甲乙雙方確認，甲方為勞務人員的派遣單位，乙方為勞務人員的使用單位。
二、甲方受乙方委托，承擔下列保安派遣服務任務：
1、文明執(zhí)勤，維護正常工作秩序。
2、做好各崗點防火、防盜、防破壞工作。
3、加強巡邏，確保安全。
本協議期限為______年1月1日至______年6月30日止。
四、派遣保安人員數量與工作時間：
1、甲方為乙方派遣人員共。勿人：
2、保安派遣人員實行三班八小時工作制；每人每月天數2083，但不能缺崗。
五、甲方派到乙方的保安人員應符合以下基本條件。
l、身體健康，五官端正，年滿18周歲，具有初、高中以上文化程度，接受過正規(guī)訓練，須持證上崗。
2、熱愛本職工作，忠于職守，無違法犯罪記錄。
3、身份、家庭住址和家庭人員關系清楚、確定。
六、勞務費的結算與支付。
1、乙方每月支付給甲方的保安派遣服務費：每人每月／5k元．。
2、保安派遣服務費應當以貨幣形式按月預付給甲方。
3、乙方將保安派遣服務費劃入甲方開戶銀行帳戶內或現金支付甲方（節(jié)假日順延），不得克扣或無故拖欠。
4、乙方不得以購物卡、物品等頂替保安服務費。
七、甲方的權利和義務。
l、甲方根據乙方的用人需求，為乙方提供執(zhí)勤所需的人員，并配備統一制服。甲方需要辦理好相關的上崗資質證，并提供勞動政策指導服務。
2、乙方將實際執(zhí)勤應付的相關保安費轉入甲方制定的帳戶內后，甲方按本協議約定時間為保安派遣人員發(fā)放工資，繳納相關保險費用。
3、甲方的派遣人員應服從乙方工作的崗位安排，協助乙方對保安派遣人員的日常管理、崗位調動、勤務考核及獎懲，遵守乙方制定的安全生產、勞動紀律、操作規(guī)程、崗位責任制等各項安全保衛(wèi)制度，完成合同約定的2、保安派遣人員實行三班八小時工作制；每人每月天數，但不能缺崗。
五、甲方派到乙方的保安人員應符合以下基本條件。
l、身體健康，五官端正，年滿18周歲，具有初、高中以上文化程度，接受過正規(guī)訓練，須持證上崗。
2、熱愛本職工作，忠于職守，無違法犯罪記錄。
3、身份、家庭住址和家庭人員關系清楚、確定。
六、勞務費的結算與支付。
1、乙方每月支付給甲方的保安派遣服務費：每人每月1800元。
2、保安派遣服務費應當以貨幣形式按月預付給甲方。
3、乙方將保安派遣服務費劃入甲方開戶銀行帳戶內或現金支付甲方（節(jié)假日順延），不得克扣或無故拖欠。
4、乙方不得以購物卡、物品等頂替保安服務費。
七、甲方的權利和義務。
l、甲方根據乙方的用人需求，為乙方提供執(zhí)勤所需的人員，并配備統一制服。甲方需要辦理好相關的上崗資質證，并提供勞動政策指導服務。
2、乙方將實際執(zhí)勤應付的相關保安費轉入甲方制定的帳戶內后，甲方按本協議約定時間為保安派遣人員發(fā)放工資，繳納相關保險費用。
1、負責向甲方適時提出用人計劃和調整要求。
2、為保安派遣人員提供安全的執(zhí)勤環(huán)境和必要的設施保護條件。
3、乙方使用保安派遣人員必須明確告知執(zhí)勤要求、范圍和內容。
4、甲方保安人員在派遣到乙方工作期間發(fā)生的工傷、工亡事故，其法律責任和經濟損失由甲、乙雙方在實際情況基礎上依照法律認定。若甲方人員在乙方執(zhí)勤期間患病或非因工傷殘，應按太原市政府職能部門規(guī)定的有關政策辦理。保安派遣人員在執(zhí)勤期間，造成第三者傷害事故的（須有關權威部門認定），乙方應協助甲方按國家規(guī)定處理。
5、乙方對保安派遣人員必須實施國家勞動法所規(guī)定的勞動獎懲制度。
6、乙方未與甲方協商不得隨意退回甲方保安派遣人員。如乙方單方退回保安隊員，按《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)處理。
7、乙方將保安派遣人員退回甲方的，應提前15天通知甲方。未提前通知的，按在崗勤務費付給甲方。
8、乙方不得指派保安員侵犯公民人身權利、財產權利，干擾他人正常的生產、工作、生活秩序或者妨礙執(zhí)行公務及其他違法行為。
9、乙方未經甲方同意，將通訊器材等貴重物品借給或配給保安派遣人員使用，造成損壞或丟失的，甲方不承擔責任。
九、其它約定事項：
1、合同期內因乙方生產經營發(fā)生重大變化或因其它客觀原因乙方確實需要減少人數或不能繼續(xù)使用的，由甲乙雙方協商處理，乙方應按《勞動合同法》和有關法律法規(guī)支付相關費用。
2、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按國家法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。
十、違約責任：
1、本合同有效期內，任何一方不得單方面解除或終止合同，否則應承擔違約責任。
2、在本合同履行中發(fā)生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的可以向勞動部門申請仲裁，不服仲裁的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其它。
l、本合同未盡事宣，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同有同等法律效力。
2、本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
3、本合同經雙方法定代表人簽字蓋章后生效。
保安勞務合同的法律篇十五
甲方（用人單位全稱）。
乙方（勞務提供者全名）：
（以上之乙方基本信息如有變動，乙方應在變動之日起五日內以書面的形式通知甲方人事管理部門，未按本協議約定之形式予以通知的，原有的信息繼續(xù)有效，甲方可以仍然按此信息行使告知義務。）。
甲乙雙方就民事勞務關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)、行政規(guī)章的相關規(guī)定，本著平等自愿、公平合理的原則，經協商一致，簽訂本勞務協議（以下簡稱本協議）。甲乙雙方共同確認：本合同一旦生效，愿意共同信守協議所列各條款，并將本協議作為解決爭議時的必要依據之一。
第一條（協議性質）因乙方屬于以下第種情形，依法不能建立勞動關系，簽訂勞動合同，甲方就安排乙方工作事宜與其建立民事勞務關系（或稱雇傭關系、特殊勞動關系），簽訂勞務協議。
（一）達到法定退休年齡或者已經開始享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員；
（二）協議保留勞動關系人員；
（三）由其他單位繳納社會保險之下崗人員；
（四）其他：；
甲方不為乙方繳納社會保險及公積金，乙方也不適用勞動法、勞動合同法關于經濟補償金、賠償金等規(guī)定。對此乙方已經知悉并表示理解。
第二條（乙方承諾）乙方在與甲方協商簽訂本協議前，明確向甲方作出以下承諾：
（一）乙方在與甲方簽訂本協議時與其他單位不存在勞務關系及其他任何形式之雇傭關系；
（三）乙方身體健康，沒有傳染、慢性病史，能夠從事戶外工作或中度以下體力勞動；
（四）乙方實際情況與以上承諾不符的，乙方愿意承擔由此引起的一切經濟和法律責任，愿意接受甲方據此解除本協議，同時甲方將保留進一步追究乙方責任的權利。
內容與事實有重大不符的，甲方將承擔由此引起的法定責任。
第四條（協議成立條件）乙方應在本協議簽訂前將能證明本人勞動關系或社保關系的材料交甲方留存。因故未能提交的，至遲在本協議簽訂之日起十日內提交。否則甲方有權立即與乙方解除本協議，且不承擔任何責任。
第五條（協議期限）本協議期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共年個月。其中試工期為個月，自乙方開始工作之日起計算。第六條（工作內容與工作地點）甲方安排乙方從事工作（以下簡稱本工作），工作地點為、，同時包括甲方的常住地及省級經營所轄區(qū)域。甲乙雙方如訂立《職務聘用書》的，也包括《職務聘用書》內所列的地點。
第七條（勞務報酬）乙方的每月基本勞務報酬為人民幣元，每月勞務津貼為人民幣元，試工期內按兩者合計數的百分之發(fā)放。
勞務津貼含相關法定津貼。
第八條（工作時間）乙方應執(zhí)行的工時制度為。無論實行何種工時制度，乙方應該遵守甲方的作息安排。
（一）標準工時制度。
1、每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時；
2、一般每日工作開始時間為,工作結束時間為，甲方可根據需要予以臨時調整，乙方應該配合。
（二）綜合計算工時制度。
1、一般每日工作開始時間為,工作結束時間為，甲方可根據需要予以調整，乙方應該配合。
2、按一定周期綜合計算工作時間，但不超過該周期內法定總工時；
第九條（加班加點）經甲方安排或者得到甲方書面許可，乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方依法安排乙方補休或計發(fā)加班加點的勞務報酬。乙方擅自延長工作時間或者在休息日、節(jié)假日自愿留在工作場所的，不視為加班，亦不計發(fā)加班加點報酬。
甲乙雙方一致約定以本協議第七條所列乙方每月基本勞務報酬作為計發(fā)乙方加班加點報酬的基數。
第十條（工作內容相關要素調整）基于甲方所從事物業(yè)管理行業(yè)具有管理項目分散、項目管理期限的長短非由甲方單方確定、項目內各工種工作時間分早、中、晚三班、項目內或項目間人力調配頻繁等特性，甲方根據實際情況可與乙方協商變更所從事的工作，包括工作內容、工作地點、工作時間及勞務報酬等。甲方提出變更無需基于被證明的事實或真實有效的相關材料，對此乙方予以知悉并表示接受。
第十一條（工作變更表示異議）甲方變更乙方的工作應當以書面的形式通知乙方。乙方在接到通知后，應當按通知書所規(guī)定的日期到指定地點開始工作。乙方對此如有不同意見，應在接到通知后的五日之內以書面的形式提出原因和理由，本人簽署后送達甲方表示異議。未在約定的時間內或未按約定的形式向甲方表示異議的，視為同意甲方所作的變更。乙方即使提出異議也應該先按通知書所規(guī)定的日期到指定的地點開始工作，在工作的同時與甲方進行協商，否則視為乙方曠工。
第十二條（協議變更）甲乙雙方皆可就本協議的變更事宜與對方進行協商。協商不成的，任何一方皆可解除本協議。甲方解除本協議的，無須承擔經濟補償責任。
第十三條（協議解除）任何一方無須基于相關事實及理由即可隨時向對方提出解除本協議。一方提出解除本協議的，應該提前五天以書面的形式告知對方。一方因故未能提前告知的，補償給對方相應天數的勞務報酬。
第十四條（協議終止）有以下情形之一的，本協議即行終止：
（一）協議約定期限到期的；
（二）乙方不再具備本協議第一條所列的情形，依法不能與甲方建立民事勞務關系的；
（三）其他法定情形。
一方據此通知另一方協議終止，另一方應予接受。
第十五條（遵法守紀）甲乙雙方應自覺遵守國家法律法規(guī)、行政規(guī)章、社會公德和職業(yè)道德，尊重和維護對方的聲譽和利益。
第十六條（乙方違紀后果）乙方有嚴格遵守甲方制定并發(fā)布的各項規(guī)章制度之義務，并據此接受甲方的工作管理。規(guī)章制度包括《員工守則》、單行條例、公告通知、獎懲辦法、操作規(guī)程、工作規(guī)范等，但并不局限于以上形式。乙方違反規(guī)章制度或者違章作業(yè)的，甲方可視主客觀情況給予紀律處分，并可處相應的罰款。乙方嚴重違章違紀的，甲方除給予紀律處分外還可立即解除本協議。
第十七條（勞務報酬支付時間）甲方于每月號之前支付乙方上個月的勞務報酬。遇有未能遇見的特殊情況或其他客觀原因的，經告示，可以延遲支付若干工作日。乙方應繳納的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。
甲方：
乙方：
日期：
保安勞務合同的法律篇十六
案例一：a在北方承包了一個磚廠，需要大量勞動力到他手下勞動。為了吸引勞動力，a采用出門前預付定金的方法，同對方簽訂勞務合同。其中同b簽訂了一份勞動用工合同約定：1、b隨a到河北某磚廠務工，時間為隨a進廠之日起至年底不能生產(指北方上凍)之日止;2、a預付給b定金20xx元，若b不到廠，或未征得a同意而中途退廠，所拿定金雙倍返還，并賠償由此給a造成的損失;3、??。b到廠后因不能適應那里的生存環(huán)境，即不服水土、不適應工作環(huán)境，不久就要求離廠，因a不同意，b不得不強行退廠。a在后就以b違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求b雙倍返還所拿定金，即返還定金4000元。
案例二：d隨工頭c到磚廠務工，后c未能給d結清工資，也不給其出具欠款手續(xù)。d訴訟到法院，要求c所欠支付工資。c承認d在其手下務工的事實，但辯稱工資已結清，并要求d拿出欠款的證據。
以f違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求f返還預付現金，并賠償由此給e造成的損失。
對該類型案件的審理，首先遇到的問題就是對合同性質的認定，即該類型的合同是勞動合同，還是勞務合同。因為合同性質的不同，糾紛的處理方式也就不同。對此有二種不同看法，一種觀點認為，此類合同是因勞動者在勞動過程中所發(fā)生的社會關系，屬勞動合同，應受勞動法調整，為此發(fā)生糾紛后應由勞動部門先行處理，即勞動仲裁是前置程序;另一種觀點則認為，作為用工方的包工頭并不具備法人或個體經濟組織資格，這種用工行為并不受勞動法調整，雙方所達成的勞動用工協議，只能算是一種民事協議，是一種勞務合同，應受民法調整。發(fā)生糾紛后當事人可以協商解決，也可直接到法院提起民事訴訟。對此，勞動和社會保障部門也指出，勞動合同與勞務合同完全是二種不同的概念，不能混淆視之。筆者認為，要想正確地找到答案，必須首先正確地將這二類合同區(qū)別開來。
1、勞動關系與勞務關系的區(qū)別。
而在勞動關系中，勞動者一方要成為另一方用人單位的成員。并遵守單位的內部勞動規(guī)則。勞動關系由勞動法調整，而勞務關系由民法調整。
留、罰款或者警告;構成犯罪的依法追究刑事責任。違反勞務合同一般只承擔民事賠償責任，而不涉及行政和刑事責任。在勞動合同關系中，因用人單位要依法為勞動者繳納“三金”，因此在勞動者出現生病、工傷或者年老等情況，勞動者依法享受社會保障。而在勞務合同中，在勞務關系承繼期間，因雇主不必為勞動者繳納“三金”，勞動者若在勞動的過程中出現了傷亡，則由雇主和雇員(勞動者)依據民法有關原理，根據雙方過錯責任的劃分，決定責任的承擔。雇主勞動者不能享受社會保障。(5)糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發(fā)生后，應先到勞動機關的勞動仲裁委員會仲裁，不服的在法定期間內才可以到人民法院起訴，勞動仲裁是前置程序;但勞務合同糾紛出現后，雙方當事人可以協商解決，也可以直接訴訟到人民法院。
由此筆者認為，上述案例中，從用工主體上來看，a屬自然人，不符合勞動法規(guī)定的用工主體資格;從合同內容上來看，a與b在地位平等的基礎上，就雙方在務工期間的權利義務關系，經過平等協商自愿達成的協議，也不符合勞動法規(guī)定的勞動合同所應具備的內容。但這種合意又不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，為此又是一種合法有效的民事合同。為此他們之間發(fā)生的勞動用工關系，也就不是勞動關系，不適用勞動法，只能是一種勞務關系。他們之間所簽訂的勞動用工合同，屬勞務合同，是民事合同的一種，應適用民法來調整。發(fā)生糾紛后，當事人可以協商解決，也可以直接通過訴訟來解決。a同磚廠主人之間是一種承包經營關系(這里不考慮承包經營磚廠的資質問題)，a承包后就享有經營自主權,b在某甲手下務工，是直接向a提供勞務a給付b勞務報酬，與磚廠主人并無法律上的利害關系。
二、勞務合同是否適用合同法進行調整的問題。
我國合同法是調整平等主體之間的交易關系的法律，它主要規(guī)范合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責任等問題。在我國，合同法并不是一個獨立的法律部門，而是我國民法的重要組成部分。合同作為反映交易的法律形式，并不是適用于各種經濟活動的法律形式，而只是反映平等主體之間的'商品和勞務交換的法律形式。這里所說的交易是指平等主體基于平等自愿及等價有償原則而發(fā)生的商品、勞務的交換，由這些交換所發(fā)生的交易關系構成了合同法的調整對象。我國合同法是市場經濟的基本法律規(guī)則[注4]《合同法》第2條規(guī)定：“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規(guī)定?！备鶕摋l規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的意思表示一致的協議。
合同法不僅適用于各類民事合同，那些雖未由民法所確認但仍然由平等的民事主體所訂立的民事合同，也應受合同法所調整。[注5]合同法主要是通過任意性規(guī)范而不是通過強行性規(guī)范來調整交易關系。只要當事人協商的條款不違背法律的禁止性規(guī)定、社會公共利益和公共道德，法律即承認其效力。法律盡管規(guī)定了有名合同，但并不禁止當事人創(chuàng)設新的合同類型;合同法的絕大多數規(guī)范都允許當事人通過協商加以改變。合同法的任意性還表現在，法律確定合同法的規(guī)則并不是代替當事人訂立合同，只是幫助當事人完善合同，實現當事人的個人意志。這就是說，合同法的目標只是在當事人不能通過合同很好地安排其事務的進候，才安排當事人的意思，幫助當事人對其事務作出安排，如果當事人通過合同已經作出了很好的安排，合同法就要尊重當事人的約定。
保安勞務合同的法律篇十七
甲方：
乙方：
甲乙雙方一致認可并同意以下約定：
1.本合同中甲方與乙方的關系是公司與公司之間的服務外包關系。不是勞務派遣關系。甲方將保安工作外包給乙方，乙方作為一個整體對甲方提供服務，乙方員工代表乙方進行服務。
2.甲方不因這些員工在甲方場所工作而與其產生任何勞動關系。
3.如果乙方的員工與乙方因任何員工發(fā)生勞資糾紛，與甲方無關，由乙方自行處理。
4.乙方應當在有甲方工作人員在場的情況下，將其與甲方的服務合同關系告知乙方派遣的員工，并使這些員工知曉：自己只與乙方存在勞動關系而與甲方不存在任何勞動關系，甲方沒有法律義務與他們簽訂勞動合同。
5.乙方應當在本合同簽訂后一周內將其派遣員工的勞動合同送至甲方通訊地址。
依據中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實守信、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
1.對雙方確認的目標、區(qū)域實施安全保衛(wèi)，做好防火，防盜，防破壞工作，防止和制止侵害甲方財產安全的行為發(fā)生。
2.乙方保安員的具體值勤崗位、職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律允許的范圍內協商確定。
1．為乙方保安人員提供必備的工作和生活條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具、組織訓練學習和住宿做飯的場所等。
2．按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。
1.乙方指派名保安員負責甲方的安全護衛(wèi)工作，被派遣人員應當事先經甲方面試同意后，方可正式辦理派遣手續(xù)。選派的保安員必須經過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。
2.保安員應嚴格履行甲方規(guī)定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。
3.乙方應和保安員簽訂《綜合工時制勞動合同》，并不得拖欠工資，在請求甲方支付保安服務費用時，應向甲方提供按時足額發(fā)放工資的證據材料。
4.乙方負責保證經營活動的合法性，保證提供的保安服務符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，并保證符合在特許經營范圍之內的規(guī)定。
5.乙方不得擅自調動派駐到甲方工作的保安員，如須調動，應提前征得甲方同意后方可進行。乙方滿足甲方對保安員的`質量要求，對甲方提出的不合格者及時補充和調換。
1.甲方按每名保安每月元的標準向乙方支付服務費，該服務費包括保安員的工資總額、社保經費、個人所得稅、伙食費等全部勞動報酬。乙方應按時足額發(fā)放全部保安員的工資，代扣個人所得稅、代扣社會保險金。乙方保證不會因乙方與保安員之間的勞動爭議或糾紛影響甲方在本合同項下的權益。
2．保安服務費按照月度支付，甲方每月15日前支付上月度保安服務費元，由乙方提供有效發(fā)票領取。
3．乙方每年負責保安員人身意外傷害保險，并向保險公司投保。
本合同自年月日起生效，有效期限自年月日止。
1．在合同有效期內，經甲乙雙方協商一致，可變更本合同。
2．在合同有效期內，甲方有權單方終止合同，但應提前一個月通知對方。
3．由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。
甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成，雙方均可向甲方所在地人民法院起訴。
甲方：
乙方：
日期：
保安勞務合同的法律篇一
委托方（甲方）：
受托方（乙方）：
為進一步落實社會治安綜合治理措施，加強單位內的安全保衛(wèi)工作，維護正常工作秩序，預防和減少各類案件、事故的發(fā)生，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》和國務院頒布的.《保安服務管理條例》等法律法規(guī)的相關規(guī)定，經甲、乙雙方協商達成如下協議：
甲方向乙方聘用保安員陸人，對渦陽支行營業(yè)大廳及辦公區(qū)域實施安全保衛(wèi)工作。乙方根據甲方的需要派遣保安員，為甲方提供保安服務，服務期限：自20__年4月1日起到20__年3月31日止。合同到期，甲乙雙方應于本合同期滿前30日內續(xù)簽保安服務合同，逾期未簽，如因乙方原因，保安服務自動終止，如因甲方原因，保安服務合同有效期自動順延。
第二條勞動關系。
乙方依法與保安人員建立勞動關系，簽訂《保安員勞動合同書》，并按照相關規(guī)定辦理社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷等法律規(guī)定的保險）。甲方應按照《勞動法》中有關勞動必備條款的規(guī)定，向乙方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定內容的相關信息資料。乙方根據合同有關事宜與保安人員簽訂《保安員勞動合同書》，兩合同相關內容應保持一致。
第一條乙方的責任、權利和義務。
l、乙方應確保聘用的保安人員嚴格遵守乙方各項保安制度，堅守崗位，盡職盡責，履行本合同約定的義務，切實保障保安區(qū)域的安全，對所保安區(qū)域勤巡、勤查，發(fā)現可疑情況和事故隱患，做到及時報告，妥善處理對已發(fā)生的案件，要及時向公安機關報案，不得拖延。
2、乙方管理人員可以和甲方有針對性地與甲方保安區(qū)域實際情況協商制定規(guī)范上崗、安全保衛(wèi)、安全管理的各項規(guī)章制度。
3、乙方發(fā)現甲方保安區(qū)域不安全隱患通過管理人員或者保安人員應向甲方通報，可以提出整改措施和建議。
4、乙方負責對聘用保安人員的教育、培訓、不定期檢查以及跟蹤管理和考核，并可以根據甲方提供的保安人員工作表現對其獎懲、輪崗或者根據需要更換所聘用保安人員。
第四條甲方的責任、權利和義務。
l、甲方不得安排保安人員從事保安職責以外的工作。甲方應不斷提高保安工作的物質條件，派專人與乙方協調工作，以密切雙方合同，共同管好、用好保安人員。
2、甲方對所聘用保安人員有管理使用、監(jiān)督和批評教育的權利，有權向乙方建議對所聘用保安人員獎、懲、交流、更換，有權向乙方提出改進保安工作的建議。
3、甲方有義務按照法律不規(guī)定確定所聘用保安人員的工作時間，因工作需要延長保安員工作時間的應按加班計算，報酬由甲方解決。保安人員因婚、喪、病等方面請假的甲方應于準予，但乙方應確保甲方安全保衛(wèi)工作不能間斷。
4、甲方應當按時支付保安服務費用并為保安人員提供良好的勞動條件和勞動保護，應和乙方協商制定適合甲方單位內部實際情況的保安工作制度并確保落實。甲方應教育職工尊重、關心和支持保安人員的工作。加強保安區(qū)域重點要害部門、要害部位的安全防范工作。落實人防、物防、技防措施對各種不安全隱患以及乙方就保安工作提出的意見和建議，及時予以落實整改，確保保安區(qū)域安全。
第五條服務費用和支付方式。
甲方按照每名保安人員每月1850·00元人民幣保安服務費用（包括保安人員工資、稅金、社保金、管理費等費用）支付給乙方，甲方憑乙方票據，于每季度初月10日之前將上述費用轉入乙方賬戶，每年保安服務費用總金額為：壹拾叁萬叁仟貳佰元整（133200元），（乙方開戶行：中國銀行渦陽營業(yè)部，帳號：5）如付現金，以乙方收款人簽名為準，如從銀行轉賬，以進賬單為準。
第六條社會保險。
1、乙方根據國家和本地有關規(guī)定為保安人員建立并繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險）。
2、保安人員患職業(yè)病或因公負傷，按工傷保險有關規(guī)定執(zhí)行。如甲方未及時給付保安服務費用，工傷待遇由乙方規(guī)定承擔相應責任。
1、甲乙雙方可以協議解除本合同。
2、保安人員有如下情況之一，且乙方不予輪崗或更換的甲方可以解除合同。
（1）被依法追究形式責任的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失業(yè)、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（4）工作態(tài)度惡劣，嚴重影響甲方安全保衛(wèi)工作的；
3、存在如下情況之一，乙方可解除合同：
（1）甲方存在重大安全隱患，經乙方書面提出，甲方拒不整改的；
第八條合同爭議處理。
1、甲乙雙方應當嚴格遵守勞動保障的法律規(guī)規(guī)定，切實保障保安人員的合法權益，共同做好勞動爭議的預防工作。
2、本合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應及時商解決，協商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁部門申訴或向人民法院起訴解決。
第九條違約責任。
1、本協議期內，任何一方違反本協議約定給對方利益造成損失的，違約方依法承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。
2、甲方未按照約定及時將社會保險費用劃交乙方，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。
3、甲方不能按照協議約定期限向乙方支付保安服務費，拖欠達30日以上的，由甲方向乙方支付違約金人民幣5000元，并支付保安服務費用和利息。
4、保安人員在甲方工作期間因甲方原因而故意或工作失誤、違章違紀、玩忽職守等給甲方造成經濟損失的，視其情節(jié)追究保安人員相應的責任。
5、甲方按照協議約定提出交流、更換保安人員，乙方不能按約定時間交流更換，給甲方工作造成損失的，由乙方承擔責任。
第十條其他。
l、如一方要求終止合同，須提前一個月書面通知對方，經雙方協商后決定。
2、本合同未盡事宜由雙方協商另行達成補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
第十一條附則。
l、本協議與國家和省、市法律、法規(guī)、規(guī)定以及雙方主管部門政策不一致的，按關法律、法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。
2、本協議自簽訂之日起生效。
3、本協議共5頁，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保安勞務合同的法律篇二
甲方：
乙方：
為了加強甲方單位的安全保衛(wèi)工作，創(chuàng)造一個良好、穩(wěn)定的工作環(huán)境，根據國家有關法律法規(guī)，本著誠信、互利、平等的原則，特聘請乙方提供安全保衛(wèi)服務，經過甲乙雙方共同協商，就相關事宜達成以下協議：
第一條共同職責。
一、甲方職責。
1、甲方應制定嚴格的門衛(wèi)管理和人員、車輛、物資等出入規(guī)章制度，并告示全體員工和病員共同執(zhí)行。
2、甲方負責提供必要的工作和生活場所(辦公室1間，宿舍2間以及必需的辦公住宿設施)，以保障乙方人員工作生活需要。
3、甲方應建立健全管轄目標內的安全設施，購置必需的保安器材(如通信工具、對講機、警棍等)，完善責任區(qū)內重點部位的報警設施、照明器材。
4、保安人員在工作期間有嚴重失職行為和不遵守勞動紀律，表現較差的，甲方有權提出辭退，乙方應積極予以配合。
5、甲方應對與違法犯罪行為作斗爭或搶險救災而導致傷亡、
二、乙方職責。
1、乙方派駐甲方的人員必須政治可靠，身體健康，吃苦耐勞，責任心強，裝備佩戴整齊，行為舉止端莊，文明執(zhí)勤，優(yōu)質服務。
2、乙方負責派駐保安人員的全面教育、培訓、考核和管理工作，進行定期、不定期的監(jiān)督檢查，提高保安人員的思想、業(yè)務素質。
3、乙方派駐人員負責甲方全院及家屬院安全和夜間巡邏，憑出入證件查驗放行物資。對發(fā)生的治安、刑事案件及突發(fā)事件應全力制止和保護好現場，及時向甲方匯報和向公安機關報警，但乙方不承擔任何經濟賠償責任。
4、保安人員負責院內車輛停放管理，使車輛停放有序，不影響正常業(yè)務工作及保證消防通道暢通。
5、保安人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，在崗期間不得撤離職守，不做與崗位職責無關的事情，如有違犯由乙方視情況予以處理。
6、各樓內和重點部門24小時有人值守，晝夜巡查24小時不間斷。
7、配合無煙醫(yī)院建設，做好病員吸煙勸阻工作。
8、在醫(yī)院重大節(jié)會期間，全力做好安保服務工作，維持好活動現場秩序。
9、保安人員管理依據保安人員工作手冊執(zhí)行。
第二條人員配備。
1、乙方按照甲方的要求派駐保安人員共65名，其中醫(yī)院40人，家屬院13人，新建家屬院12人。
2、派駐人員必須身體健康，身高1.65米以上，無不良嗜好及違法違紀記錄。
3、保安人員因病、事假而缺崗時，乙方應及時補充人員上崗。
第三條經濟核算。
1、經甲乙雙方商定保安人員服務費每人每月1500元，每月共計97500元。
2、保安人員服務費應隨著國家相關政策，經甲乙雙方協商(包括職工調資、物價調整)而予以調整。甲方在條件許可的情況下應對保安人員在生活福利待遇方面給予適當的關心照顧。
3、甲方必須按照合同按時付給乙方服務費，并于當月五號前付清服務費。
4、付款方式：轉賬。
開戶行：
賬號：
第四條合同效力。
1、本合同自甲乙雙方簽字日起生效。
2、合同期滿如需延長或終止，甲方必須于合同終止前兩個月通知乙方。如乙方嚴重違規(guī)，甲方有權提出終止合同。
3、合同執(zhí)行期間，甲乙雙方均不得擅自變更或解除合同。未盡事宜雙方及時協商解決，任何一方未經對方同意而終止合同，應負違約責任。
4、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
5、本合同自年月日起至年月日止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保安勞務合同的法律篇三
委托單位(甲方)：
勞務承包單位(乙方)：
甲方為確保運營線施工安全，防止已施工完畢的接觸網線材被盜，根據工程需要，將西格二線護線工作交由乙方組織的保安隊伍進行看護，形成勞務關系，依據《中華人民共和國經濟合同法》以及有關規(guī)定，為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方協商同意，簽訂本合同書。
第一條：保安項目及包價。
1保安項目：西格二線工程接觸網所有線材及設備。
2負責區(qū)段：
3勞務工期：依照上崗時間確定，直到所管區(qū)段送電為止。
4勞務人員及單價：夜間按每3公里2人進行人員安排，每人每天80元。
第二條：保安要求。
在負責保安期內乙方的保安隊伍要服從甲方的施工計劃安排，遵守《巡視護線制度》，如因乙方原因沒有派出保安，未安排巡視所造成的損失，甲方按造成損失情況給予罰款。乙方連續(xù)2日自行停止巡視，視為單方中止承包合同，甲方有權不付己完勞務款。
第三條：甲方責任。
1甲方根據鐵路附近施工的安全規(guī)定，對乙方保安人員進行鐵路知識以及安全知識培訓，經考試合格后，方可上崗。
2甲方負責發(fā)放防護背心及照明設備。其它防護用品乙方自行解決。
3甲方在現有架線區(qū)段的情況下，如有增加需每日中午提供當天的架線區(qū)段和公里數。
4甲方應隨時對乙方保安巡視進行督查，如發(fā)現違章問題，有權責令乙方整改。同時按照《護線巡視制度》視情節(jié)進行處罰。
5甲方負責遠處統一出工接送工作。
第四條：乙方責任。
1乙方要結合鐵路附近巡視護線的特點，每天上崗前對其保安人員進行點名和安全講話，確保人身安全。
2乙方每夜應對管轄區(qū)段的護線巡視情況進行檢查，按照《巡視護線制度》執(zhí)行檢查內容。
3乙方必須按照甲方每日提供的架線區(qū)段和要求的保安人員，增加足額保安人員到新的管段。
4乙方在合同執(zhí)行期，不論任何原因、任何地點由乙方責任造成的人身、行車安全事故均由乙方處理，自負責任并承擔其費用。
5乙方的吃、住、等生活問題及隊伍的管理由乙方負責。乙方自行解決巡視所需用具、水、電、油及其他設施。
6乙方負責保安期間與相關單位協調并自負相關費用。
第七條：勞務費的結算及支付。
勞務費結算及支付辦法：每月初根據乙方的考勤人數和天數，對照甲方的記錄，匯總發(fā)放。
第八條:清算以保安工作完成，以乙方實際勞務工作量為準，并附國家正式發(fā)票。
第九條：本合同的附件《護線巡視制度》和本合同的條款具有同樣法律效力。
第十條：1任何一方未按本合同規(guī)定執(zhí)行，視為違約并承擔違約責任。
2本合同一式三份(甲方兩份，乙方一份)。
3本合同甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方履行完各自的義務后本合同自行終止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保安勞務合同的法律篇四
甲方名稱：
乙方姓名：?。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限勞動合同期限為年，于年月日生效，于年月日終止。合同期滿雙方可續(xù)簽。
二、工作內容甲方招用乙方擔任工作。根據需要，甲方可調換乙方工作。
三、工資待遇乙方工作期間月工資為元。甲方安排乙方加班加點，應給予適當補貼。甲方在每月10日前發(fā)放乙方上月的工資。勞動合同終止、解除后，如無其他需要協商解決的問題，甲方在合同終止日的下月，一次性付清乙方的工資。
四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(1)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;。
(2)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;。
(4)不服從甲方正當工作安排的;。
(5)嚴重違反甲方各種管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應當提前10日通知甲方，不得擅自離職，否則，甲方可扣除乙方當月工資。
5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
五、經濟補償和法律責任。
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照有關規(guī)定支付經濟補償金。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當按照公司規(guī)定承擔賠償責任。
六、勞動爭議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協商解決或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字之日起生效。
保安勞務合同的法律篇五
甲方：?乙方：
乙方是依法成立、為政府部門、企事業(yè)單位提供保安服務的專業(yè)防護衛(wèi)公司，具備合法的勞務派遣資質?，F應甲方需要，派遣乙方保安人員協助甲方維護交通秩序。為明確雙方權利義務，現本著平等互惠的原則，依據中華人民共和國有關法律法規(guī)，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
第一條?派遣保安人員的任務。
甲方使用乙方保安人員協助維護交通秩序、確保道路暢通、做好巡邏、報警監(jiān)控、車輛秩序管理等項工作。
第二條?派遣保安人員要求、數量、服務期限和地點。
1.乙方派遣的保安人員必須為男性，且符合以下條件：
（1）遵守法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，政治合格，無違法違紀前科記錄；
（2）具有良好的道德修養(yǎng)、品行端正、吃苦耐勞、作風嚴謹；
（3）具有駕駛資格、從業(yè)資格和較好的履行崗位職責能力，熱愛公安工作；
（4）初中畢業(yè)以上文化程度，身高在160厘米以上；
（5）身體健康，無殘疾，無口吃，無重大或傳染性疾病，年齡為35周歲以下。
2.乙方向甲方派遣保安人員的具體人數以實際人數為準。
3.服務期限：1年（x年xx月xx日開始至x年xx月xx日，具體人員的到位時間以實際到位時間為準）。
4.派駐服務地點：甲方指定的管轄區(qū)域。
第三條?保安人員服務費。
1.服務費標準：甲方根據派遣保安人員的實際到崗時間，在每人每月x元的基礎上折算、支付保安服務費用。
2.乙方的保安服務費由甲方每季度支付一次；甲方需在每季度結束后的10個工作日內支付上一季度的保安服務費。
第四條。
乙方保安人員到達崗位后，接受甲方領導，具體工作由保安人員所在部門負責安排落實。
第五條?雙方的權利和義務。
1.甲方享有對乙方派遣的保安人員在職能工作方面的管理監(jiān)督權，同時應僅限于在合同約定的服務范圍內。
2.因工作特點要求，需對保安人員進行培訓，由甲方負責。
3.甲方若發(fā)現乙方保安人員不盡其責，違反工作紀律和相關規(guī)章制度，經教育仍不改正的，除遇勞動法規(guī)定的不可抗拒的特殊情況外，有權要求乙方在3天內予以調換，乙方應予滿足，并將符合甲方要求的保安人員及時送至甲方指定場所上崗履職，因未及時予以調換而產生的相關費用由乙方承擔。
4.甲方不得安排乙方保安人員從事與職責不相符的工作，不得從事違法、犯罪行為，乙方派遣的保安人員在聽從甲方指揮、開展工作的過程中，因職務行為導致自身或第三方遭受人身傷害、經濟損失的，且甲方負有責任的，由甲方承擔適當的賠償責任。甲方無責任或因乙方派遣人員個人原因產生的賠償責任，甲方不承擔賠償責任；甲方因該類侵害、損失被相關權利人追究賠償責任并先予賠償的情形下，甲方有權就所其承擔的損失最終向乙方進行追償。
5.被派遣的保安人員在甲方的具體領導下工作，完成合同規(guī)定的疏導交通秩序、保障安全工作，保安人員在執(zhí)勤過程中遇到重大突發(fā)事件，保安人員應立即向甲、乙雙方領導匯報。
6.與甲方管理部門保持經常聯系，隨時溝通情況，及時解決執(zhí)勤與管理中的問題。
7.乙方負責為保安人員配備開展工作的制服、標志及基本安保裝備（制服、標志及裝備的標準由雙方另行確定），并負責為保安員繳納社保等各項法律規(guī)定費用，發(fā)放工資。
8.乙方根據甲方人事部門的要求向甲方下屬部門派駐保安人員后，未經甲方人事部門同意，不得擅自變更在各部門的保安人員人數。乙方未經甲方下屬部門同意，不得擅自調動派駐到甲方下屬部門工作的保安人員，如須調動，應提前征得保安所在部門的同意后方可進行。
9.因乙方派遣的保安人員不符合合同約定的要求，而產生的費用和責任由乙方承擔。
第六條?違約責任及合同的變更、解除和終止。
1.經雙方協商一致，可以書面變更和解除本合同。
2.甲方違反本合同約定，逾期、不足額支付服務費的，乙方有權自應付之日起每日按甲方未支付金額的5%要求甲方支付違約金，至甲方付清之日止。
3.如任一方在合同期間無任何理由單方面終止合同，由責任方承擔因此造成的損失，并負責賠償對方合同期總金額25%的違約金。
4.一方因政策規(guī)定或其它特殊原因需要終止合同時，須提前30天通知對方，由甲乙雙方協商解決。若不按照約定提前通知對方，由違約方承擔支付對方合同總金額15％的違約金。
5.因不可抗力因素導致本合同不能履行，合同終止，雙方不負違約責任。
6.合同的變更、解除和終止，均不影響本協議違約責任條款的效力。
第七條?其他。
協議為準。
2.履行合同中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，向甲方所在地人民法院起訴解決。
3.本合同自雙方負責人或簽約代表簽字并加蓋公章之日成立生效。
4.本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
負責人/簽約代表：負責人/簽約代表：
簽約地點：
簽約日期：年月日
保安勞務合同的法律篇六
甲方：
乙方：身份證號：
甲方因車站安臵房物業(yè)管理需要，聘用3名安全巡視員。雙方協商一致，簽定此協議書。
甲乙雙方約定，自20__年10月10日起至20__年10月9日止。此協議時間到期，可協商續(xù)簽。
二、工作任務與要求。
1、乙方根據甲方要求，從事安臵房的門衛(wèi)管理和安全巡視員工作。
2、乙方按照甲方要求，負責執(zhí)行安全巡視工作制度規(guī)定的各項任務和要求。
三、工作時間。
甲方要求，安臵房門衛(wèi)安全巡視員為24小時工作制，三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制，自行協商安排工作時間并且報甲方備案。
四、工作條件。
甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據工作環(huán)境自行做好勞動保護。乙方工作時間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規(guī)章制度，履行本職工作;非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切后果，乙方自負;甲方配發(fā)春夏冬季保安服。
五、報酬。
1.甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資。
2.甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。
六、勞動紀律。
1、乙方必須嚴格遵守并執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度，接受甲方的統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產安全。嚴禁脫崗串崗，嚴禁酒后上崗。
2、因乙方責任造成甲方財產損失的，由乙方按責任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機關或消防部門認額的70%。同時甲方有權要求解除合同。
七、合同終止。
經甲乙雙方協商約定，原則上中途不得變更或解除合同。當出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;乙方違反規(guī)章制度，影響正常工作和甲方企業(yè)形象的;乙方工作失職或營私舞弊，造成200元以上經濟損失的;乙方連續(xù)病、事假累計達10天的;甲方原因，影響工作環(huán)境，導致乙方不能正常工作的。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過雙方平等協商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保安勞務合同的法律篇七
合同。
以雇傭合同、委托合同和承攬合同為三種基礎類型,對于你還了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的保安勞務合同范文，感謝您的閱讀。
委托單位(甲方)：
勞務承包單位(乙方)：
甲方為確保運營線施工安全，防止已施工完畢的接觸網線材被盜，根據工程需要，將西格二線護線工作交由乙方組織的保安隊伍進行看護，形成勞務關系，依據《中華人民共和國經濟合同法》以及有關規(guī)定，為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方協商同意，簽訂本合同書。
第一條：保安項目及包價。
1保安項目：西格二線工程接觸網所有線材及設備。
2負責區(qū)段：
3勞務工期：依照上崗時間確定，直到所管區(qū)段送電為止。
4勞務人員及單價：夜間按每3公里2人進行人員安排，每人每天80元。
第二條：保安要求。
在負責保安期內乙方的保安隊伍要服從甲方的施工計劃安排，遵守《巡視護線制度》，如因乙方原因沒有派出保安，未安排巡視所造成的損失，甲方按造成損失情況給予罰款。乙方連續(xù)2日自行停止巡視，視為單方中止承包合同，甲方有權不付己完勞務款。
第三條：甲方責任。
1甲方根據鐵路附近施工的安全規(guī)定，對乙方保安人員進行鐵路知識以及安全知識培訓，經考試合格后，方可上崗。
2甲方負責發(fā)放防護背心及照明設備。其它防護用品乙方自行解決。
3甲方在現有架線區(qū)段的情況下，如有增加需每日中午提供當天的架線區(qū)段和公里數。
4甲方應隨時對乙方保安巡視進行督查，如發(fā)現違章問題，有權責令乙方整改。同時按照《護線巡視制度》視情節(jié)進行處罰。
5甲方負責遠處統一出工接送工作。
第四條：乙方責任。
1乙方要結合鐵路附近巡視護線的特點，每天上崗前對其保安人員進行點名和安全講話，確保人身安全。
2乙方每夜應對管轄區(qū)段的護線巡視情況進行檢查，按照《巡視護線制度》執(zhí)行檢查內容。
3乙方必須按照甲方每日提供的架線區(qū)段和要求的保安人員，增加足額保安人員到新的管段。
4乙方在合同執(zhí)行期，不論任何原因、任何地點由乙方責任造成的人身、行車安全事故均由乙方處理，自負責任并承擔其費用。
5乙方的吃、住、等生活問題及隊伍的管理由乙方負責。乙方自行解決巡視所需用具、水、電、油及其他設施。
6乙方負責保安期間與相關單位協調并自負相關費用。
第七條：勞務費的結算及支付。
勞務費結算及支付辦法：每月初根據乙方的考勤人數和天數，對照甲方的記錄，匯總發(fā)放。
第八條:清算以保安工作完成，以乙方實際勞務工作量為準，并附國家正式發(fā)票。
第九條：本合同的附件《護線巡視制度》和本合同的條款具有同樣法律效力。
第十條：1任何一方未按本合同規(guī)定執(zhí)行，視為違約并承擔違約責任。
2本合同一式三份(甲方兩份，乙方一份)。
3本合同甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方履行完各自的義務后本合同自行終止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
為了加強甲方單位的安全保衛(wèi)工作，創(chuàng)造一個良好、穩(wěn)定的工作環(huán)境，根據國家有關法律法規(guī)，本著誠信、互利、平等的原則，特聘請乙方提供安全保衛(wèi)服務，經過甲乙雙方共同協商，就相關事宜達成以下協議：
第一條共同職責。
一、甲方職責。
1、甲方應制定嚴格的門衛(wèi)管理和人員、車輛、物資等出入。
規(guī)章制度。
并告示全體員工和病員共同執(zhí)行。
2、甲方負責提供必要的工作和生活場所(辦公室1間，宿舍2間以及必需的辦公住宿設施)，以保障乙方人員工作生活需要。
3、甲方應建立健全管轄目標內的安全設施，購置必需的保安器材(如通信工具、對講機、警棍等)，完善責任區(qū)內重點部位的報警設施、照明器材。
4、保安人員在工作期間有嚴重失職行為和不遵守勞動紀律，表現較差的，甲方有權提出辭退，乙方應積極予以配合。
5、甲方應對與違法犯罪行為作斗爭或搶險救災而導致傷亡、
二、乙方職責。
1、乙方派駐甲方的人員必須政治可靠，身體健康，吃苦耐勞，責任心強，裝備佩戴整齊，行為舉止端莊，文明執(zhí)勤，優(yōu)質服務。
2、乙方負責派駐保安人員的全面教育、培訓、考核和管理工作，進行定期、不定期的監(jiān)督檢查，提高保安人員的思想、業(yè)務素質。
3、乙方派駐人員負責甲方全院及家屬院安全和夜間巡邏，憑出入證件查驗放行物資。對發(fā)生的治安、刑事案件及突發(fā)事件應全力制止和保護好現場，及時向甲方匯報和向公安機關報警，但乙方不承擔任何經濟賠償責任。
4、保安人員負責院內車輛停放管理，使車輛停放有序，不影響正常業(yè)務工作及保證消防通道暢通。
5、保安人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，在崗期間不得撤離職守，不做與。
崗位職責。
無關的事情，如有違犯由乙方視情況予以處理。
6、各樓內和重點部門24小時有人值守，晝夜巡查24小時不間斷。
7、配合無煙醫(yī)院建設，做好病員吸煙勸阻工作。
8、在醫(yī)院重大節(jié)會期間，全力做好安保服務工作，維持好活動現場秩序。
9、保安人員管理依據保安人員工作手冊執(zhí)行。
第二條人員配備。
1、乙方按照甲方的要求派駐保安人員共65名，其中醫(yī)院40人，家屬院13人，新建家屬院12人。
2、派駐人員必須身體健康，身高1.65米以上，無不良嗜好及違法違紀記錄。
3、保安人員因病、事假而缺崗時，乙方應及時補充人員上崗。
第三條經濟核算。
1、經甲乙雙方商定保安人員服務費每人每月1500元，每月共計97500元。
2、保安人員服務費應隨著國家相關政策，經甲乙雙方協商(包括職工調資、物價調整)而予以調整。甲方在條件許可的情況下應對保安人員在生活福利待遇方面給予適當的關心照顧。
3、甲方必須按照合同按時付給乙方服務費，并于當月五號前付清服務費。
4、付款方式：轉賬。
開戶行：
賬號：
第四條合同效力。
1、本合同自甲乙雙方簽字日起生效。
2、合同期滿如需延長或終止，甲方必須于合同終止前兩個月通知乙方。如乙方嚴重違規(guī)，甲方有權提出終止合同。
3、合同執(zhí)行期間，甲乙雙方均不得擅自變更或解除合同。未盡事宜雙方及時協商解決，任何一方未經對方同意而終止合同，應負違約責任。
4、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
5、本合同自年月日起至年月日止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
法定代表人：
乙方：性別：居民身份證號碼：
住址(以身份證為準)：家庭住址：
聯系方式：鑒于乙方不具備勞動法律關系主體資格，根據《中華人民共和國合同法》和有關法律法規(guī)之規(guī)定，甲方因經營需要，雇用乙方為甲方提供臨時性勞務，經協商一致簽訂本合同。
本合同自年月日起至年月日終止。
二、乙方承擔的勞務內容和要求。
1.乙方所承擔的勞務內容為：承擔甲方管理轄區(qū)的物業(yè)安全管理服務(治安防范、消防管理、停車場管理、裝修管理、綠化和保潔的監(jiān)督、突發(fā)事件的處理和預防)。
2.勞務要求。
1)尊重甲方的管理制度和考核制度，在提供勞務期間，保持個人衛(wèi)生，保持個人良好的儀容儀表。
2)嚴格執(zhí)行甲方的各項管理制度。
4)協助甲方收集及處理客戶的日常咨詢及投訴。
5)按照甲方的要求，協助有關部門調查甲方公司物業(yè)管理范圍內的違法違紀時間，提供違法違紀事件線索和行為人。
6)、甲乙雙方自發(fā)生勞務關系時，按照此勞務合同解釋并執(zhí)行。
2.乙方提供勞務過程期間，接受甲方的管理，就所提供勞務成果接受甲方的驗收。乙方故意或過失違反應盡義務致使甲方受到損失的，乙方應承擔損害賠償責任。
3.未經甲方同意，不得使用第三人代為提供勞務。
三、甲方應為乙方提供所承擔勞務必需的勞務條件和必要設備。因甲方提供條件或者設備不合適給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方的必要損失。
1.乙方勞務報酬的計發(fā)按以下約定：
(1)甲方根據乙方完成規(guī)定勞務的情況發(fā)放勞務報酬;。
(3)乙方的勞務報酬為元/月。
2.甲方每月日以貨幣形式向乙方支付上月勞務報酬，如遇雙休日或法定節(jié)假日，一般提前到最近工作日發(fā)放。如遇特殊情況延遲發(fā)放，甲方應向乙方說明。
五、合同的終止、解除和續(xù)訂。
1.本合同期限屆滿的，本合同終止。
2.甲乙雙方就解除本合同協商一致的，本合同終止。
3.因乙方過錯，給甲方利益造成重大損害的，甲方有權隨時解除本合同。甲方解除本合同的，乙方仍應對給甲方所造成的損害承擔賠償責任。
4.乙方被依法追究刑事責任的，甲方解除本合同。
5.合同期內，當事人任何一方均可以提前十五日以書面形式通知對方解除本合同。
6.依據本條上述約定終止或解除本合同的，除本條特別約定外，雙方互不支付違約金、補償金或賠償金。
六、合同解除或終止后雙方的義務。
1、本合同解除或者終止后三日內，乙方應當按照甲方規(guī)定的程序和誠實信用原則辦理交接手續(xù)。
2.本合同解除或終止時，對于合同期內乙方給甲方造成的損失，乙方尚未全部承擔賠償責任的，乙方仍應繼續(xù)履行賠償責任。
七、爭議的解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協商解決;協商不成，在甲方所在地人民法院提起訴訟解決。
八、本合同自雙方簽字蓋章后生效。合同一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保安勞務合同的法律篇八
甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的'基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為：______________。
第二條、工作地點：
_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
4、甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
第七條、規(guī)章制度。
甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、保密協議。
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、違約。
乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、爭議。
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、未盡事宜。
本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、生效。
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。
保安勞務合同的法律篇九
甲方：
乙方：
根據《勞動法》，廈公綜(20xx)117號《關于進一步加強中小學幼兒園及周邊治安保衛(wèi)工作的通知》，廈公綜(20xx)37號《廈門市學校保安員崗位職責(試行)有關規(guī)定，經甲乙雙方友好協商，就甲方聘用乙方作為學校保安員的勞務事宜達成如下協議：
一、甲方對乙方的工作要求。
2、乙方應加強在崗培訓，提高業(yè)務水平，接受甲方的監(jiān)督和管理;。
3、工作時間和工作紀律：(1)乙方每天到甲方新安小學上班10.5個小時，即：早上7：00----下午5：30;(2)每周上班5天，保員安要堅守崗位，不得中途溜崗。
4、保安上班時間應嚴格遵守《廈門市學校保安員崗位工作職責(試行)》，認真學習政治、業(yè)務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務。
5、保安員在維護甲方正當權益及查糾和阻止不法分子不法行為而受到侵犯和傷害時，所受侵害和損失由甲方負責。
二、乙方對甲方的要求與約定。
1、甲方指定專人負責管理保安員，會同保安員建立聯系制度，積極協調雙方業(yè)務關系。
2、甲方應支付保安員勞務費每人每月1700元(含各類補貼和過節(jié)費)，由區(qū)教育局按年度統一劃撥。如甲方需要乙方保安員加班，可由甲方與保安員本人視情協商，一是可按乙方保安員本學期內應上班1050小時計算，所超時間的加班費由甲方每人10元/小時直接付給保安員本人;二是可由甲方安排保安員在其它時間內調休。
3、甲方應提供保安員值班所需場所、設施、設備和登記表等值班所需物品。
三、雙方商定。
1、保安員在承擔甲方保安工作期間，因工作失職或故意行為造成后果，構成違法犯罪的，由司法機關追究治安刑事責任。
2、保安員在保安范圍內，甲方未明確交待乙方保安員的隱匿性的貴重物品、危險品，若出現意外，由甲方自行承擔責任。
3、甲方有權監(jiān)督、檢查、考核乙方保安員履行崗位職責情況，對工作表現突出者，可給予一定的物質獎勵;對保安員上班時間不遵守《廈門市學校保安員崗位工作職責(試行)》或者不服從甲方管理，不能勝任本職工作或經教育后仍不改正者，甲方可隨時解聘。
四、甲方若遇較大型活動需保安員承擔特殊保安任務時，乙方應積極配合，通力協作。
五、寒暑假月工資750元，應為學校服務9天。
本合同自20xx年1月19日起生效，有效期限至20xx年7月1日止。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據。任何一方要求提前終止合同，需提前一個月通知對方，經雙方共同達成協議后，方可終止合同，否則須付所聘用保安員一個月的保安費。本合同自簽訂之日起生效，在實施期間，如有未盡事宜，經雙方協商可另行補充。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保安勞務合同的法律篇十
甲方：
乙方：
根據《合同法》及有關規(guī)定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：
一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業(yè)人員，乙方為甲方的電力工程(包括安裝、人力運輸等)進行施工作業(yè)。
二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工程施工的臨時性用工。雇傭期限在月以內。
三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。
四、支付方式：現金支付。
五、用工要求：
1、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員和建設單位駐工地代表的指揮，嚴格按照電力行業(yè)安全規(guī)范、質量管理措施、工程安全措施及組織措施進行施工，確保工程的安全施工和工程的質量。
2、如乙方違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。
3、如發(fā)現乙方施工人員在施工中造成的質量問題，甲方有權要求乙方返工，并賠償由此造成的工期延誤等損失。
六、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時，雙方應本著“平等”、“實事求是”、“互諒互讓”的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。
七、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。
八、本合同未盡事宜，雙方協商解決。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
保安勞務合同的法律篇十一
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限勞動合同期限為年，于年月日生效，于年月日終止。合同期滿雙方可續(xù)簽。
二、工作內容甲方招用乙方擔任工作。根據需要，甲方可調換乙方工作。
三、工資待遇乙方工作期間月工資為元。甲方安排乙方加班加點，應給予適當補貼。甲方在每月10日前發(fā)放乙方上月的工資。勞動合同終止、解除后，如無其他需要協商解決的問題，甲方在合同終止日的下月，一次性付清乙方的工資。
四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
（2）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；
（4）不服從甲方正當工作安排的；
（5）嚴重違反甲方各種管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應當提前10日通知甲方，不得擅自離職，否則，甲方可扣除乙方當月工資。
5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
五、經濟補償和法律責任。
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照有關規(guī)定支付經濟補償金。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當按照公司規(guī)定承擔賠償責任。
六、勞動爭議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協商解決或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方：_________________________。
代表人（簽字）：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
保安勞務合同的法律篇十二
勞務合同的簽訂雙方沒有局限，可以是公司、自然人之間的任意組合。
2）簽訂合同的雙方關系。
勞務合同的一方無須成為另一方成員即可為需方提供勞動，雙方之間的地位自始至終是平等的。
3）勞動風險的承擔。
勞務合同中提供勞動的一方有權自行支配勞動，因此勞動風險責任自行承擔。
4）勞動報酬。
由雙方執(zhí)行自行協商，法律不過分干涉。
5）爭議解決。
勞務合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調整，故因勞務合同發(fā)生的爭議由人民法院審理。
一、根據勞務合同，允諾提供勞務的人負有提供約定勞務的義務，另一方當事人負有給付約定報酬的義務。
二、勞務合同的標的可以是任何形式的勞務。
1、禁止歧視。
(1)雇主于達成協議或者采取措施時，特別是在建立勞動關系、提職、發(fā)布指令、或者發(fā)出解約通知時，不得因雇員的性別而歧視雇員。但當協議或者措施的標的是雇員所從事的職業(yè)種類，而且這一職業(yè)要求一定的性別作為其不可放棄的條件時，允許因性別不同而區(qū)別對待。發(fā)生爭議時，如果雇員以事實證明其因性別而受到歧視是可信的，則雇主承擔舉證責任，用與性別無關的客觀理由來證明區(qū)別對待是正當的，或者性別是從事該項職業(yè)的必須的條件。
(2)在建立勞動關系時，雇主違反本條第一款的禁止歧視規(guī)定時，受到歧視的求職者可以要求以金錢作為適當賠償，最高金額為三個月工資。月工資的標準是，在假定求職者與雇主建立勞動關系、雇主當月允諾支付給求職者在正常工作時間條件下的金錢和實物工資。
(3)、在建立勞動關系時，如果雇主違反本條第一款的禁止歧視規(guī)定的理由不成立，則無權要求建立勞動關系。
(4)、本條第二款規(guī)定的請求權必須自收到拒絕通知后兩個月內以書面形式主張。
(5)、如果不存在升職請求權，則本條第二款和第四款的規(guī)定相應適用于升職。
2、工作職位招標。
雇主既不得以公開方式，也不得在企業(yè)內部將某個工作職位只對男性或只對女性進行招聘，除非具備第一a條第一款第二句的情形。
第二條：報酬。
一、如果根據情況，不受報酬不提供勞務時，視為默認約定報酬。
二、未規(guī)定報酬額的，有公定價格時，按公定價格支付報酬，無公定價格時，應認為約定按習慣支付報酬。
三、在建立勞動關系時，不得因雇員的性別而就相同的或者價值相同的工作議定低于另一性別的雇員的報酬。由于雇員的性別而適用特別保護條款不能構成約定較低報酬的理由。第一a條第一款第三句的規(guī)定相應適用。
1、禁止處罰。
雇主不得因雇員以允許的方式行使其權利，而在達成協議或者采取措施時歧視該雇員。
第三條：親自履行義務和行使權利。
發(fā)生疑問時，勞務義務人應親自提供勞務。在此情況下，勞務請求權不得轉讓。
第三條：企業(yè)轉讓時的權利和義務。
一、企業(yè)或者企業(yè)的一部分因法律行為轉讓給另一所有權人時，該所有權人即參加到轉讓時存在的勞動關系所產生的權利和義務中來。如果上述權利和義務是通過工資合同條款或者企業(yè)協議來規(guī)定的，則工資合同或企業(yè)協議構成新的所有權人與雇員之間的勞動關系內容，不得在轉讓后的當年年底前做不利于雇員的變更。如果上述權利和義務是由新的所有權人通過另一項工資合同條款或者另一項企業(yè)協議來規(guī)定時，本款第二句不適用。當工資合同或者企業(yè)協議失效時，或者在新的所有權人與雇員之間達成的另一項工資合同的有效范圍內缺乏對雙方的工資約束時，第二句的期限到期前可以改變權利和義務。
二、只要第一款規(guī)定的義務是在轉讓前出現的，并且在轉讓后一年內到期，原雇主與企業(yè)新的所有權人對此項義務作為連帶債務人負責。如果此類義務為轉讓后到期的，原雇主僅對轉讓時應計算的`期限中已過去的部分承擔責任。
三、法人或者私人商業(yè)公司因變更而滅失的，不適用本條第二款的規(guī)定。
四、原雇主或新的所有者因企業(yè)或企業(yè)的一部分轉讓而對雇員發(fā)出的解除勞動關系的通知無效。因其它原因對勞動關系進行解除的權利不受影響。
第四條：報酬的到期。
報酬應在提供勞務后支付。報酬分時間段計算的，應于每個時間段結束后支付。
第五條：受領遲延時的報酬。
勞務權利人遲延受領勞務的，義務人可以對遲延而未提供的勞務請求約定的報酬，而無補充提供勞務的義務。但義務人因未提供勞務而節(jié)省的費用或者因轉向它處提供勞務而取得的或者出于惡意怠于取得的價值應予扣除。
第六條：暫時妨礙。
勞務義務人如果在一段相對較短的時間內，由于非自身過失的其它原因而造成對工作的耽擱，不能喪失其對報酬的請求權。但勞務義務人必須扣除其在耽擱工作期間基于法定義務而存在的疾病或者意外事故保險有權享有的金額。
第七條：勞務義務人患病。
一、如果持續(xù)性勞務關系占有義務人全部或者主要的工作，義務人被接納參加(權利人的)家庭生活，在義務人患病時，只要疾病不是由于義務人故意或者重大過失引起的，勞務權利人必須為義務人承擔最多六周、但不超過勞務關系期限的必要的飲食和治療。飲食和治療可以采取將義務人收治住院的辦法來保證。費用可以從其患病期間應支付的報酬中扣除。勞務權利人因義務人患病而根據第十六條的規(guī)定宣布解除勞務關系從而導致的勞務關系的終結無效。
二、義務人的飲食和治療已預定由保險機構或者公共醫(yī)療護理機構提供時，勞務權利人的義務不發(fā)生。
第八條：保護措施的義務。
一、勞務權利人應對提供勞務的場所、設備或者工具器械給予置備和保養(yǎng)，對在其安排或者領導下提供的勞務給予調度，以使義務人免遭勞務本身對其生命和健康不應造成的危險。
二、義務人被接納參加家庭共同生活的，勞務權利人應從義務人的健康、道德和宗教方面的需要考慮，在起居室和臥室、飲食以及工作時間和休息時間方面，提供必要的設備和安排。
第九條：不得推諉的供養(yǎng)義務。
勞務權利人根據第七條、第八條的規(guī)定應負的義務，不得通過合同事先加以免除或者限制。
第十條：勞務關系的終止。
一、勞務關系于約定期限屆滿時終止。
二、勞務關系未定期限，也不能依勞務的性質或目的確定其期限的，勞務關系各方當事人均可以根據第十一條，第十二條的規(guī)定解除勞務關系。
第十一條：一般預告解約通知期限。
對于不屬第十二條意義上的勞動關系，在下列情形下，允許發(fā)出預告解約通知：
一、按日定報酬的，每日預告次日末為終止期;。
二、按星期定報酬的，最遲于一星期的第一個工作日預告接下來的周六為終止期;。
三、按月定報酬的，最遲于一個月的第十五日預告本月末為終止期;。
五、非分期定報酬的，可隨時發(fā)出預告解約通知;但占用勞務義務人全部或者主要工作活動的勞務關系，應遵守二個星期的預告解約通知期限。
第十二條：勞動關系的預告解約通知期限。
一、對于工人或者職員(雇員)的勞動關系，可以遵守四個星期的期限于一個日歷月的第十五日或者月末發(fā)出預告解約通知。
二、勞動關系在工廠或者企業(yè)已存續(xù)兩年的，雇主的預告解約通知期限為一個日歷月末前一個月;已存續(xù)五年的，為一個日歷月末前兩個月;已存續(xù)八年的，為一個日歷月末前三個月;已存續(xù)十年的，為一個日歷月末前四個月;已存續(xù)十二年的，為一個日歷月末前五個月;已存續(xù)十五年的，為一個日歷月末前六個月;已存續(xù)二十年的，為一個日歷月末前七個月。
在計算工作時間時，雇員滿二十五周歲以前的時間不予考慮。
三、在約定的最長為六個月的試用期內，可以按兩個月的期限對勞動關系發(fā)出預告解約通知。
四、可以通過工資合同做出與本條第一款至第三款的規(guī)定不同的約定。在此種工資合同的有效范圍內，如果雙方事先約定，不受工資合同約束的雇主和雇員之間有關適用偏離工資協定規(guī)定的約定有效。
五、只有在下列情況下，始得在具體合同中約定比本條第一款所列舉的預告解約通知期限更短的期限：
1、雇員受雇為臨時幫忙的;勞動關系超過三個月的，不適用此規(guī)定;。
2、除為職業(yè)培訓雇用的雇員外，雇主通常情況下雇用雇員人數不超過二十人，并且預告解約通知期限不短于四個星期的。在確定雇用雇員人數時，只考慮那些通常一周工作時間超過十小時或月工作時間超過二十五小時的雇員。
根據具體合同做出長于本條第一款至第三款所列舉的預告解約通知期限的約定，不受影響。
3、由雇員對勞動關系發(fā)出預告解約通知時，不得約定比雇主發(fā)出預告解約通知期限更長的期限。
第十三條：通過發(fā)出預告解約通知而終結勞動關系、解除勞動合同以及確定合同期限均需書面形式方才有效。
第十四條：期限超過五年的合同的預告解約通知期限。
與雇員訂立終身或五年以上勞務關系的，五年后，義務人可以發(fā)出預告解約通知。預告解約通知期限為六個月。
第十五條：默許延長。
勞務關系期間屆滿，在另一方當事人知情的情況下義務人繼續(xù)勞務關系的，如果另一方當事人不立即提出異議，則視為不定期延長。
第十六條：因重要原因而不遵守期限通知解約。
一、如果存在一些事實，根據這些事實，發(fā)出預告解約通知的人考慮到具體情況下的所有情形，并權衡合同雙方當事人的利益后，已不能期望勞務關系繼續(xù)至約定的勞務關系終了時，勞務關系的任何一方當事人均可以出于重要原因，不遵守預告解約通知期限通知解約。
二、只能在二個星期內發(fā)出預告解約通知。上述期限自通知權人知悉對通知起決定作用的事實時開始計算。經要求，發(fā)出預告解約通知的人必須立即將預告解約通知的理由書面通知對方。
第十七條：對機要職位不遵守期限而通知解約。
一、對于不屬于第十二條意義上的勞動關系的勞務關系，如果提供勞務義務人未簽訂有固定薪金的持續(xù)性勞務關系，而是基于特殊信任而提供更高級勞務時，允許其在不具備第十六條規(guī)定的條件時，解除勞務關系。
二、只有在勞務權利人用其它方法可獲得此種勞務時，義務人方可以此種方式發(fā)出預告解約通知，但存在有不能按時發(fā)出預告解約通知的重大理由的除外。義務人無此種理由而不按規(guī)定發(fā)出預告解約通知的，應賠償勞務權利人因此而受到的損害。
第十八條：報酬;不遵守期限通知解約時的損害賠償。
一、在提供勞務開始后，根據第十六條或者第十七條的規(guī)定對勞務關系發(fā)出預告解約通知時，義務人可以要求對其以前已提供的勞務給予相應報酬。義務人非因另一方當事人違反合同的行為而發(fā)出預告解約通知，或者義務人因其本身違反合同的行為而引起另一方當事人發(fā)出預告解約通知的，當其已經提供的勞務因預告解約通知而對另一方當事人無利益時，義務人不享有報酬請求權。已預付報酬的，義務人應根據關于不當得利的規(guī)定返還該預付報酬。
二、預告解約通知系由另一方當事人違反合同的行為造成的，另一方當事人應對因終止勞務關系而產生的損失負賠償義務。
第十九條：供尋找職位的自由支配時間。
對一持續(xù)性勞務關系發(fā)出預告解約通知時，勞務權利人應給予義務人以適當時間，供其尋找其它勞務關系。
第二十條：開具證書的義務。
持續(xù)性勞務關系終止后，義務人可以要求另一方當事人對勞務關系和其存續(xù)期間開具書面證書。經要求，此證書應擴及記載其成績及履行勞務的情況。
保安勞務合同的法律篇十三
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》?！吨腥A人民共和國勞動合同法》?！段飿I(yè)管理條例》和國家有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等協商，達成合同如下：
合同期___年___月___日到___年___月___日止，在此期限內，受甲方委托，乙方派遣4名保安人員和甲方3名內保共同做好甲方物流中心的守護巡邏工作。安保人員實行部定時工作制，乙方每天16：0022：00時保持1名保安人員，22：00次日凌晨7：00時保持2名安保人員在崗執(zhí)勤。
安保勞務費___元/人/月（含乙方代發(fā)的安保人員工資、社會勞動保險、考核工資、等級工資、管理費、）安保勞務費半年共計人民幣：肆萬五千一百貳拾元整，在乙方進駐后，有甲方一次性預付給乙方。安保勞務費包含以下費用：
1、安保人員工資含基礎、考核、等級、工齡、超時工資等工資。
2、社會保險金含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等工資。
3、管理費含稅金、培訓費、服裝費，勞動合同解除備付金等其他辦公費用。
1、指派人員對安保人員的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，有權要求調換不適應在甲方的安保人員。
2、及時認真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進措施。
3、負責處理安排安保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭議，與乙方共同處理進入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員的爭議。
4、免費提供當班安保人員工作餐和必要的執(zhí)勤用品（如手電筒、筆、雨具及各類登記簿）。
1、加強安保人員的教育培訓、管理及督查，及時處理違紀安保人員和調換不適合甲方工作的安保人員，提高保安服務質量。
2、與安保人員建立合理的勞動關系，及時發(fā)放安保人員工資，提供執(zhí)勤所需的制式服裝。
3、對服務范圍的安全隱患有權向甲方書面提出改進意見和建議。本合同約定的安保職責以外的工作，有權拒絕非甲方指定負責人的直接指揮。
遵守甲方門衛(wèi)管理制度，推行乙方質量管理體系中門衛(wèi)服務的相關文件，執(zhí)行《中華人民共和國物業(yè)管理條例》所規(guī)定的安保服務要求。
1、對出入人員實行嚴格驗證，并依據甲方相關的制度嚴格詢問、聯系、登記、嚴禁無關人員入內。
2、對出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進行嚴格檢查、核查，嚴禁物資流失；禁止私自將危險品和違禁物品帶入。
3、疏導出入車輛和行人，清理責任區(qū)無關人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序。
4、加強夜間的巡邏檢查，做好盜竊、火災的防范工作，在崗期間保證每90分鐘巡邏一次，發(fā)現問題及時匯報，與甲方內保共同做好服務區(qū)域內的.安全。
5、協助做好疏導工作，維護正常生產秩序。
6、上崗執(zhí)勤文明禮貌，著裝規(guī)范統一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單人立崗，重大活動時，需立雙崗時，甲方應提前通知乙方。
1、雙方嚴格履行合同約定。若遇國家或地方重大政策變化，或一方因不可抗力不能繼續(xù)履約時，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。
2、本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)簽，應提前30日通知對方，由雙方協商確定續(xù)簽的相關事宜。
1、在合同有效期內，任何一方除本合同允許的情形外單方面提前解除合同，應承擔違約責任，賠償對方合理可預期的損失。
2、如甲方拖欠勞務費，經乙方書面催告后仍未支付，乙方有權終止合同，甲方應一次性付清欠款，并承擔違約責任，違約金為人民幣8000元。
3、安保人員書面向甲方提出安全隱患改進意見和建議，甲方未及時采取有效措施或甲方財務人員不遵守財經紀律，造成的損失乙方不承擔責任。
未盡事宜由甲乙雙方依法另行協商。本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。本合同雙方簽字（蓋章）生效。
甲方：
乙方：
甲方代表：
乙方代表：年___月___日。
保安勞務合同的法律篇十四
地址：______地址：
電話：______電話：______。
開戶銀行：______開戶銀行：______。
帳號：______帳號：______。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法等有關法律法規(guī)之規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務派遣保安人員和勞務派遣相關服務，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、經甲乙雙方確認，甲方為勞務人員的派遣單位，乙方為勞務人員的使用單位。
二、甲方受乙方委托，承擔下列保安派遣服務任務：
1、文明執(zhí)勤，維護正常工作秩序。
2、做好各崗點防火、防盜、防破壞工作。
3、加強巡邏，確保安全。
本協議期限為______年1月1日至______年6月30日止。
四、派遣保安人員數量與工作時間：
1、甲方為乙方派遣人員共。勿人：
2、保安派遣人員實行三班八小時工作制；每人每月天數2083，但不能缺崗。
五、甲方派到乙方的保安人員應符合以下基本條件。
l、身體健康，五官端正，年滿18周歲，具有初、高中以上文化程度，接受過正規(guī)訓練，須持證上崗。
2、熱愛本職工作，忠于職守，無違法犯罪記錄。
3、身份、家庭住址和家庭人員關系清楚、確定。
六、勞務費的結算與支付。
1、乙方每月支付給甲方的保安派遣服務費：每人每月／5k元．。
2、保安派遣服務費應當以貨幣形式按月預付給甲方。
3、乙方將保安派遣服務費劃入甲方開戶銀行帳戶內或現金支付甲方（節(jié)假日順延），不得克扣或無故拖欠。
4、乙方不得以購物卡、物品等頂替保安服務費。
七、甲方的權利和義務。
l、甲方根據乙方的用人需求，為乙方提供執(zhí)勤所需的人員，并配備統一制服。甲方需要辦理好相關的上崗資質證，并提供勞動政策指導服務。
2、乙方將實際執(zhí)勤應付的相關保安費轉入甲方制定的帳戶內后，甲方按本協議約定時間為保安派遣人員發(fā)放工資，繳納相關保險費用。
3、甲方的派遣人員應服從乙方工作的崗位安排，協助乙方對保安派遣人員的日常管理、崗位調動、勤務考核及獎懲，遵守乙方制定的安全生產、勞動紀律、操作規(guī)程、崗位責任制等各項安全保衛(wèi)制度，完成合同約定的2、保安派遣人員實行三班八小時工作制；每人每月天數，但不能缺崗。
五、甲方派到乙方的保安人員應符合以下基本條件。
l、身體健康，五官端正，年滿18周歲，具有初、高中以上文化程度，接受過正規(guī)訓練，須持證上崗。
2、熱愛本職工作，忠于職守，無違法犯罪記錄。
3、身份、家庭住址和家庭人員關系清楚、確定。
六、勞務費的結算與支付。
1、乙方每月支付給甲方的保安派遣服務費：每人每月1800元。
2、保安派遣服務費應當以貨幣形式按月預付給甲方。
3、乙方將保安派遣服務費劃入甲方開戶銀行帳戶內或現金支付甲方（節(jié)假日順延），不得克扣或無故拖欠。
4、乙方不得以購物卡、物品等頂替保安服務費。
七、甲方的權利和義務。
l、甲方根據乙方的用人需求，為乙方提供執(zhí)勤所需的人員，并配備統一制服。甲方需要辦理好相關的上崗資質證，并提供勞動政策指導服務。
2、乙方將實際執(zhí)勤應付的相關保安費轉入甲方制定的帳戶內后，甲方按本協議約定時間為保安派遣人員發(fā)放工資，繳納相關保險費用。
1、負責向甲方適時提出用人計劃和調整要求。
2、為保安派遣人員提供安全的執(zhí)勤環(huán)境和必要的設施保護條件。
3、乙方使用保安派遣人員必須明確告知執(zhí)勤要求、范圍和內容。
4、甲方保安人員在派遣到乙方工作期間發(fā)生的工傷、工亡事故，其法律責任和經濟損失由甲、乙雙方在實際情況基礎上依照法律認定。若甲方人員在乙方執(zhí)勤期間患病或非因工傷殘，應按太原市政府職能部門規(guī)定的有關政策辦理。保安派遣人員在執(zhí)勤期間，造成第三者傷害事故的（須有關權威部門認定），乙方應協助甲方按國家規(guī)定處理。
5、乙方對保安派遣人員必須實施國家勞動法所規(guī)定的勞動獎懲制度。
6、乙方未與甲方協商不得隨意退回甲方保安派遣人員。如乙方單方退回保安隊員，按《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)處理。
7、乙方將保安派遣人員退回甲方的，應提前15天通知甲方。未提前通知的，按在崗勤務費付給甲方。
8、乙方不得指派保安員侵犯公民人身權利、財產權利，干擾他人正常的生產、工作、生活秩序或者妨礙執(zhí)行公務及其他違法行為。
9、乙方未經甲方同意，將通訊器材等貴重物品借給或配給保安派遣人員使用，造成損壞或丟失的，甲方不承擔責任。
九、其它約定事項：
1、合同期內因乙方生產經營發(fā)生重大變化或因其它客觀原因乙方確實需要減少人數或不能繼續(xù)使用的，由甲乙雙方協商處理，乙方應按《勞動合同法》和有關法律法規(guī)支付相關費用。
2、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按國家法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。
十、違約責任：
1、本合同有效期內，任何一方不得單方面解除或終止合同，否則應承擔違約責任。
2、在本合同履行中發(fā)生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的可以向勞動部門申請仲裁，不服仲裁的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其它。
l、本合同未盡事宣，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同有同等法律效力。
2、本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
3、本合同經雙方法定代表人簽字蓋章后生效。
保安勞務合同的法律篇十五
甲方（用人單位全稱）。
乙方（勞務提供者全名）：
（以上之乙方基本信息如有變動，乙方應在變動之日起五日內以書面的形式通知甲方人事管理部門，未按本協議約定之形式予以通知的，原有的信息繼續(xù)有效，甲方可以仍然按此信息行使告知義務。）。
甲乙雙方就民事勞務關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)、行政規(guī)章的相關規(guī)定，本著平等自愿、公平合理的原則，經協商一致，簽訂本勞務協議（以下簡稱本協議）。甲乙雙方共同確認：本合同一旦生效，愿意共同信守協議所列各條款，并將本協議作為解決爭議時的必要依據之一。
第一條（協議性質）因乙方屬于以下第種情形，依法不能建立勞動關系，簽訂勞動合同，甲方就安排乙方工作事宜與其建立民事勞務關系（或稱雇傭關系、特殊勞動關系），簽訂勞務協議。
（一）達到法定退休年齡或者已經開始享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員；
（二）協議保留勞動關系人員；
（三）由其他單位繳納社會保險之下崗人員；
（四）其他：；
甲方不為乙方繳納社會保險及公積金，乙方也不適用勞動法、勞動合同法關于經濟補償金、賠償金等規(guī)定。對此乙方已經知悉并表示理解。
第二條（乙方承諾）乙方在與甲方協商簽訂本協議前，明確向甲方作出以下承諾：
（一）乙方在與甲方簽訂本協議時與其他單位不存在勞務關系及其他任何形式之雇傭關系；
（三）乙方身體健康，沒有傳染、慢性病史，能夠從事戶外工作或中度以下體力勞動；
（四）乙方實際情況與以上承諾不符的，乙方愿意承擔由此引起的一切經濟和法律責任，愿意接受甲方據此解除本協議，同時甲方將保留進一步追究乙方責任的權利。
內容與事實有重大不符的，甲方將承擔由此引起的法定責任。
第四條（協議成立條件）乙方應在本協議簽訂前將能證明本人勞動關系或社保關系的材料交甲方留存。因故未能提交的，至遲在本協議簽訂之日起十日內提交。否則甲方有權立即與乙方解除本協議，且不承擔任何責任。
第五條（協議期限）本協議期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共年個月。其中試工期為個月，自乙方開始工作之日起計算。第六條（工作內容與工作地點）甲方安排乙方從事工作（以下簡稱本工作），工作地點為、，同時包括甲方的常住地及省級經營所轄區(qū)域。甲乙雙方如訂立《職務聘用書》的，也包括《職務聘用書》內所列的地點。
第七條（勞務報酬）乙方的每月基本勞務報酬為人民幣元，每月勞務津貼為人民幣元，試工期內按兩者合計數的百分之發(fā)放。
勞務津貼含相關法定津貼。
第八條（工作時間）乙方應執(zhí)行的工時制度為。無論實行何種工時制度，乙方應該遵守甲方的作息安排。
（一）標準工時制度。
1、每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時；
2、一般每日工作開始時間為,工作結束時間為，甲方可根據需要予以臨時調整，乙方應該配合。
（二）綜合計算工時制度。
1、一般每日工作開始時間為,工作結束時間為，甲方可根據需要予以調整，乙方應該配合。
2、按一定周期綜合計算工作時間，但不超過該周期內法定總工時；
第九條（加班加點）經甲方安排或者得到甲方書面許可，乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方依法安排乙方補休或計發(fā)加班加點的勞務報酬。乙方擅自延長工作時間或者在休息日、節(jié)假日自愿留在工作場所的，不視為加班，亦不計發(fā)加班加點報酬。
甲乙雙方一致約定以本協議第七條所列乙方每月基本勞務報酬作為計發(fā)乙方加班加點報酬的基數。
第十條（工作內容相關要素調整）基于甲方所從事物業(yè)管理行業(yè)具有管理項目分散、項目管理期限的長短非由甲方單方確定、項目內各工種工作時間分早、中、晚三班、項目內或項目間人力調配頻繁等特性，甲方根據實際情況可與乙方協商變更所從事的工作，包括工作內容、工作地點、工作時間及勞務報酬等。甲方提出變更無需基于被證明的事實或真實有效的相關材料，對此乙方予以知悉并表示接受。
第十一條（工作變更表示異議）甲方變更乙方的工作應當以書面的形式通知乙方。乙方在接到通知后，應當按通知書所規(guī)定的日期到指定地點開始工作。乙方對此如有不同意見，應在接到通知后的五日之內以書面的形式提出原因和理由，本人簽署后送達甲方表示異議。未在約定的時間內或未按約定的形式向甲方表示異議的，視為同意甲方所作的變更。乙方即使提出異議也應該先按通知書所規(guī)定的日期到指定的地點開始工作，在工作的同時與甲方進行協商，否則視為乙方曠工。
第十二條（協議變更）甲乙雙方皆可就本協議的變更事宜與對方進行協商。協商不成的，任何一方皆可解除本協議。甲方解除本協議的，無須承擔經濟補償責任。
第十三條（協議解除）任何一方無須基于相關事實及理由即可隨時向對方提出解除本協議。一方提出解除本協議的，應該提前五天以書面的形式告知對方。一方因故未能提前告知的，補償給對方相應天數的勞務報酬。
第十四條（協議終止）有以下情形之一的，本協議即行終止：
（一）協議約定期限到期的；
（二）乙方不再具備本協議第一條所列的情形，依法不能與甲方建立民事勞務關系的；
（三）其他法定情形。
一方據此通知另一方協議終止，另一方應予接受。
第十五條（遵法守紀）甲乙雙方應自覺遵守國家法律法規(guī)、行政規(guī)章、社會公德和職業(yè)道德，尊重和維護對方的聲譽和利益。
第十六條（乙方違紀后果）乙方有嚴格遵守甲方制定并發(fā)布的各項規(guī)章制度之義務，并據此接受甲方的工作管理。規(guī)章制度包括《員工守則》、單行條例、公告通知、獎懲辦法、操作規(guī)程、工作規(guī)范等，但并不局限于以上形式。乙方違反規(guī)章制度或者違章作業(yè)的，甲方可視主客觀情況給予紀律處分，并可處相應的罰款。乙方嚴重違章違紀的，甲方除給予紀律處分外還可立即解除本協議。
第十七條（勞務報酬支付時間）甲方于每月號之前支付乙方上個月的勞務報酬。遇有未能遇見的特殊情況或其他客觀原因的，經告示，可以延遲支付若干工作日。乙方應繳納的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。
甲方：
乙方：
日期：
保安勞務合同的法律篇十六
案例一：a在北方承包了一個磚廠，需要大量勞動力到他手下勞動。為了吸引勞動力，a采用出門前預付定金的方法，同對方簽訂勞務合同。其中同b簽訂了一份勞動用工合同約定：1、b隨a到河北某磚廠務工，時間為隨a進廠之日起至年底不能生產(指北方上凍)之日止;2、a預付給b定金20xx元，若b不到廠，或未征得a同意而中途退廠，所拿定金雙倍返還，并賠償由此給a造成的損失;3、??。b到廠后因不能適應那里的生存環(huán)境，即不服水土、不適應工作環(huán)境，不久就要求離廠，因a不同意，b不得不強行退廠。a在后就以b違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求b雙倍返還所拿定金，即返還定金4000元。
案例二：d隨工頭c到磚廠務工，后c未能給d結清工資，也不給其出具欠款手續(xù)。d訴訟到法院，要求c所欠支付工資。c承認d在其手下務工的事實，但辯稱工資已結清，并要求d拿出欠款的證據。
以f違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求f返還預付現金，并賠償由此給e造成的損失。
對該類型案件的審理，首先遇到的問題就是對合同性質的認定，即該類型的合同是勞動合同，還是勞務合同。因為合同性質的不同，糾紛的處理方式也就不同。對此有二種不同看法，一種觀點認為，此類合同是因勞動者在勞動過程中所發(fā)生的社會關系，屬勞動合同，應受勞動法調整，為此發(fā)生糾紛后應由勞動部門先行處理，即勞動仲裁是前置程序;另一種觀點則認為，作為用工方的包工頭并不具備法人或個體經濟組織資格，這種用工行為并不受勞動法調整，雙方所達成的勞動用工協議，只能算是一種民事協議，是一種勞務合同，應受民法調整。發(fā)生糾紛后當事人可以協商解決，也可直接到法院提起民事訴訟。對此，勞動和社會保障部門也指出，勞動合同與勞務合同完全是二種不同的概念，不能混淆視之。筆者認為，要想正確地找到答案，必須首先正確地將這二類合同區(qū)別開來。
1、勞動關系與勞務關系的區(qū)別。
而在勞動關系中，勞動者一方要成為另一方用人單位的成員。并遵守單位的內部勞動規(guī)則。勞動關系由勞動法調整，而勞務關系由民法調整。
留、罰款或者警告;構成犯罪的依法追究刑事責任。違反勞務合同一般只承擔民事賠償責任，而不涉及行政和刑事責任。在勞動合同關系中，因用人單位要依法為勞動者繳納“三金”，因此在勞動者出現生病、工傷或者年老等情況，勞動者依法享受社會保障。而在勞務合同中，在勞務關系承繼期間，因雇主不必為勞動者繳納“三金”，勞動者若在勞動的過程中出現了傷亡，則由雇主和雇員(勞動者)依據民法有關原理，根據雙方過錯責任的劃分，決定責任的承擔。雇主勞動者不能享受社會保障。(5)糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發(fā)生后，應先到勞動機關的勞動仲裁委員會仲裁，不服的在法定期間內才可以到人民法院起訴，勞動仲裁是前置程序;但勞務合同糾紛出現后，雙方當事人可以協商解決，也可以直接訴訟到人民法院。
由此筆者認為，上述案例中，從用工主體上來看，a屬自然人，不符合勞動法規(guī)定的用工主體資格;從合同內容上來看，a與b在地位平等的基礎上，就雙方在務工期間的權利義務關系，經過平等協商自愿達成的協議，也不符合勞動法規(guī)定的勞動合同所應具備的內容。但這種合意又不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，為此又是一種合法有效的民事合同。為此他們之間發(fā)生的勞動用工關系，也就不是勞動關系，不適用勞動法，只能是一種勞務關系。他們之間所簽訂的勞動用工合同，屬勞務合同，是民事合同的一種，應適用民法來調整。發(fā)生糾紛后，當事人可以協商解決，也可以直接通過訴訟來解決。a同磚廠主人之間是一種承包經營關系(這里不考慮承包經營磚廠的資質問題)，a承包后就享有經營自主權,b在某甲手下務工，是直接向a提供勞務a給付b勞務報酬，與磚廠主人并無法律上的利害關系。
二、勞務合同是否適用合同法進行調整的問題。
我國合同法是調整平等主體之間的交易關系的法律，它主要規(guī)范合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責任等問題。在我國，合同法并不是一個獨立的法律部門，而是我國民法的重要組成部分。合同作為反映交易的法律形式，并不是適用于各種經濟活動的法律形式，而只是反映平等主體之間的'商品和勞務交換的法律形式。這里所說的交易是指平等主體基于平等自愿及等價有償原則而發(fā)生的商品、勞務的交換，由這些交換所發(fā)生的交易關系構成了合同法的調整對象。我國合同法是市場經濟的基本法律規(guī)則[注4]《合同法》第2條規(guī)定：“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規(guī)定?！备鶕摋l規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的意思表示一致的協議。
合同法不僅適用于各類民事合同，那些雖未由民法所確認但仍然由平等的民事主體所訂立的民事合同，也應受合同法所調整。[注5]合同法主要是通過任意性規(guī)范而不是通過強行性規(guī)范來調整交易關系。只要當事人協商的條款不違背法律的禁止性規(guī)定、社會公共利益和公共道德，法律即承認其效力。法律盡管規(guī)定了有名合同，但并不禁止當事人創(chuàng)設新的合同類型;合同法的絕大多數規(guī)范都允許當事人通過協商加以改變。合同法的任意性還表現在，法律確定合同法的規(guī)則并不是代替當事人訂立合同，只是幫助當事人完善合同，實現當事人的個人意志。這就是說，合同法的目標只是在當事人不能通過合同很好地安排其事務的進候，才安排當事人的意思，幫助當事人對其事務作出安排，如果當事人通過合同已經作出了很好的安排，合同法就要尊重當事人的約定。
保安勞務合同的法律篇十七
甲方：
乙方：
甲乙雙方一致認可并同意以下約定：
1.本合同中甲方與乙方的關系是公司與公司之間的服務外包關系。不是勞務派遣關系。甲方將保安工作外包給乙方，乙方作為一個整體對甲方提供服務，乙方員工代表乙方進行服務。
2.甲方不因這些員工在甲方場所工作而與其產生任何勞動關系。
3.如果乙方的員工與乙方因任何員工發(fā)生勞資糾紛，與甲方無關，由乙方自行處理。
4.乙方應當在有甲方工作人員在場的情況下，將其與甲方的服務合同關系告知乙方派遣的員工，并使這些員工知曉：自己只與乙方存在勞動關系而與甲方不存在任何勞動關系，甲方沒有法律義務與他們簽訂勞動合同。
5.乙方應當在本合同簽訂后一周內將其派遣員工的勞動合同送至甲方通訊地址。
依據中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實守信、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
1.對雙方確認的目標、區(qū)域實施安全保衛(wèi)，做好防火，防盜，防破壞工作，防止和制止侵害甲方財產安全的行為發(fā)生。
2.乙方保安員的具體值勤崗位、職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律允許的范圍內協商確定。
1．為乙方保安人員提供必備的工作和生活條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具、組織訓練學習和住宿做飯的場所等。
2．按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。
1.乙方指派名保安員負責甲方的安全護衛(wèi)工作，被派遣人員應當事先經甲方面試同意后，方可正式辦理派遣手續(xù)。選派的保安員必須經過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。
2.保安員應嚴格履行甲方規(guī)定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。
3.乙方應和保安員簽訂《綜合工時制勞動合同》，并不得拖欠工資，在請求甲方支付保安服務費用時，應向甲方提供按時足額發(fā)放工資的證據材料。
4.乙方負責保證經營活動的合法性，保證提供的保安服務符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，并保證符合在特許經營范圍之內的規(guī)定。
5.乙方不得擅自調動派駐到甲方工作的保安員，如須調動，應提前征得甲方同意后方可進行。乙方滿足甲方對保安員的`質量要求，對甲方提出的不合格者及時補充和調換。
1.甲方按每名保安每月元的標準向乙方支付服務費，該服務費包括保安員的工資總額、社保經費、個人所得稅、伙食費等全部勞動報酬。乙方應按時足額發(fā)放全部保安員的工資，代扣個人所得稅、代扣社會保險金。乙方保證不會因乙方與保安員之間的勞動爭議或糾紛影響甲方在本合同項下的權益。
2．保安服務費按照月度支付，甲方每月15日前支付上月度保安服務費元，由乙方提供有效發(fā)票領取。
3．乙方每年負責保安員人身意外傷害保險，并向保險公司投保。
本合同自年月日起生效，有效期限自年月日止。
1．在合同有效期內，經甲乙雙方協商一致，可變更本合同。
2．在合同有效期內，甲方有權單方終止合同，但應提前一個月通知對方。
3．由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。
甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成，雙方均可向甲方所在地人民法院起訴。
甲方：
乙方：
日期：