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指導(dǎo)員工作匯報篇一
自從加入到黨建指導(dǎo)員隊伍中工作以來，能夠比較迅速熟悉環(huán)境，投入工作，不斷完善自我，虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、思想方面。
開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。要對社區(qū)開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的工作，我自己首先認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟科學(xué)發(fā)展觀的理論以及胡錦濤總書記有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，并積極實踐科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展的視覺領(lǐng)悟全鄉(xiāng)和農(nóng)村的發(fā)展部署工作，盡快熟悉全鄉(xiāng)各經(jīng)濟(jì)聯(lián)社的經(jīng)濟(jì)、社會管理狀況，掌握全面的信息，以便于黨建工作的開展。
2、工作方面。
在日常工作中，在黨政辦的領(lǐng)導(dǎo)以及其他黨建指導(dǎo)員的指導(dǎo)、幫助下，我盡快熟悉街道以及社區(qū)的情況，做好了以下幾項工作：
（1）督促、跟進(jìn)各社區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育終端接收站的建立以及黨內(nèi)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的完善，協(xié)助站點(diǎn)的自查評估工作，并做好評估報告。
（2）學(xué)習(xí)黨務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)計工作，并在其他黨建指導(dǎo)員的指導(dǎo)下協(xié)助信息錄入以及做好統(tǒng)計表。
（3）了解黨費(fèi)收繳以及上交的情況，做好2012年下半年黨費(fèi)的收繳以及上交工作，并認(rèn)真細(xì)致做好《黨費(fèi)收交、支出情況年報表》。
（4）耐心仔細(xì)做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作、日常的管理、咨詢工作。
（5）認(rèn)真有效地完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
3、不足之處以及改進(jìn)思路。
由于剛剛加入黨建指導(dǎo)員的工作，對情況了解不夠全面，一些具體工作的程序有待學(xué)習(xí)掌握。今后要加強(qiáng)了解，特別是各村莊、各社區(qū)、以及非公黨組織的情況，以便明年更好地做好黨建工作。不斷了解熟悉黨建工作，更好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好黨建的其他工作。
指導(dǎo)員工作匯報篇二
近年來，認(rèn)真貫徹落實中央和上級黨委的指示精神，把加強(qiáng)黨建工作當(dāng)成頭等大事來抓，作為促進(jìn)新農(nóng)村順利建設(shè)的關(guān)鍵工作去做，落實好中央和省委的長效機(jī)制文件精神，抓黨建工作促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)工作的進(jìn)一步發(fā)展，村民的經(jīng)濟(jì)收入有了顯著增加，2007年人均收入達(dá)元，生活水平有了較大提高，村黨建工作匯報。
一、加強(qiáng)了班子建設(shè)。
嚴(yán)
格按照“五個好”目標(biāo)加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，制定了黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育計劃，認(rèn)真落實“三會一課”制度，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)、實用技術(shù)等相關(guān)知識，讓黨員經(jīng)常受教育，提高了黨員干部的管理水平和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，更好的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)了干部管理和工作運(yùn)行的“雙規(guī)范”，工作匯報《村黨建工作匯報》。
二、加強(qiáng)了黨員管理。
通過無職黨員設(shè)崗定責(zé)，把普通黨員的積極性調(diào)動和發(fā)揮出來，我村共有名符合條件的黨員有了崗位，簽訂了責(zé)任書，明確了為民服務(wù)的職責(zé)。同時通過公開承諾制度，讓黨員干部置于群眾的監(jiān)督之下，黨員干部在各自的崗位正在盡職盡責(zé)，發(fā)揮作用。認(rèn)真對黨員干部進(jìn)行民主評議，給黨員干部打分，讓黨員干部既看到成績，也看到存在的不足。在管理好村中黨員的同時，不放松在外黨員的管理。我村共有名流動黨員，所有流動黨員都建立了檔案，登記在冊，及時為他們下發(fā)了流動黨員活動證，及時向流動黨員通報黨組織的有關(guān)情況。
三、
做好了發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)和程序，堅持兩推一公示，讓整個過程始終處于群眾的監(jiān)督之下。同時大力實施遞進(jìn)培養(yǎng)工程，作好致富能手的納新工作。我村共有致富能手名，近年來，已發(fā)展名為黨員，從而更好發(fā)揮了致富能手的帶頭致富的作用，增強(qiáng)了黨支部的向心力和凝聚力。
四、重視遠(yuǎn)程教育工作。
充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的陣地作用，每月不少于3次組織黨員群眾集中收看，學(xué)習(xí)有關(guān)的政策法規(guī)、實用技術(shù)。通過學(xué)習(xí)，及時解決了群眾生產(chǎn)生活中遇到的難題。有名群眾掌握了1-2門的實用技術(shù)，提高了致富能力。
近年來，我村在黨建工作上雖然取得了一定的成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還存在很大的差距，我們要查找不足，繼續(xù)努力，把我村的黨建工作做好，帶領(lǐng)群眾走上小康富裕之路。
指導(dǎo)員工作匯報篇三
20xx年上半年，在縣非公工委正確領(lǐng)導(dǎo)及強(qiáng)有力的指導(dǎo)下，及時深入企業(yè)，研讀有關(guān)黨建工作規(guī)范化文本，積極與企業(yè)溝通，努力探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效途徑，現(xiàn)將半年的工作情況匯報如下：
自擔(dān)任徽衡老年公寓黨建指導(dǎo)員以來，深感自己雖然是一名老黨員，多年參加組織生活，但擔(dān)任黨建指導(dǎo)員工作，還是一名新兵，深知離組織要求、企業(yè)需求及合格黨建指導(dǎo)員標(biāo)準(zhǔn)還有相當(dāng)大的差距，為此，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)，進(jìn)而勝任工作。一是根據(jù)“兩學(xué)一做”活動要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大三中、四中、五中全會精神及黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，用理論武裝自己；二是認(rèn)真研讀黨建規(guī)范化文本，盡快了解把握黨建工作內(nèi)容及規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、縣非公工委印發(fā)的《霍山縣非公企業(yè)黨建規(guī)范化管理手冊》等，并及時學(xué)習(xí)霍山先鋒網(wǎng)刊登的有關(guān)非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工作規(guī)范及各企業(yè)黨建工作動態(tài)，來指導(dǎo)自己工作。通過學(xué)習(xí)，掌握了黨的方針政策，也較好的把握了非公經(jīng)濟(jì)及社會組織黨建工作規(guī)范、內(nèi)容及要求，增強(qiáng)了自己工作實效性。
徽衡老年公寓，始建于2012年，2014年元旦建成投入使用，是我縣第一家“公助民辦”，借助社會資本興建的集康復(fù)、養(yǎng)老、托老、生活照料、醫(yī)療、休閑、修養(yǎng)、娛樂、老年旅游、候鳥入住、養(yǎng)老聯(lián)盟、護(hù)理培訓(xùn)、政府購買服務(wù)等一體化的高端的綜合性老年服務(wù)公寓?，F(xiàn)有在冊職工52名，管理人員6名，黨員8名，入住老人106人，黨員19名，共建職工、老年二個黨小組。企業(yè)十分注重黨建工作，為企業(yè)下一步更加規(guī)范黨建工作打下了堅實基礎(chǔ)。
20xx年上半年，徽衡老年黨支部、黨建工作主要體現(xiàn)在“加強(qiáng)四個建設(shè)，扎實開展一個活動”。
1、加強(qiáng)組織體系及黨建工作骨干隊伍建設(shè)：2014年，經(jīng)經(jīng)貿(mào)黨委批復(fù)，成立了徽衡老年公寓支部，選配了副總張俊飛任支部書記，根據(jù)企業(yè)用工不穩(wěn)定的特點(diǎn)，我們適時更新黨員花名冊，確保每位在徽衡上班及入住的黨員都能就地參加組織生活。并積極培養(yǎng)政治覺悟高及工作能力強(qiáng)，道德品質(zhì)優(yōu)的職工加入黨組織，近二年發(fā)展了2名黨員，今年上半年，對護(hù)理部楊青倫等3名同志進(jìn)行了重點(diǎn)培養(yǎng)。
2、加強(qiáng)黨建工作制度化建設(shè)：認(rèn)真落實“三會一課”組織生活會等制度，確保黨建工作有章可循，并將企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等相結(jié)合，努力探索企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促雙贏的有效途徑。
3、加強(qiáng)黨建工作載體建設(shè)：上半年根據(jù)《縣委非公經(jīng)濟(jì)和社會組織工委20xx年工作要點(diǎn)》（霍非公工[20xx]2號）文件要求，扎實開展了“三有二評”和“雙比雙爭”活動，支部制定了年度服務(wù)計劃書，每位黨員作了書面的年度服務(wù)承諾，組建了志愿服務(wù)隊伍。積極倡導(dǎo)“比作用發(fā)揮、爭創(chuàng)服務(wù)型黨組織；比誠信奉獻(xiàn)，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”努力發(fā)揮企業(yè)黨組織及黨員的先鋒模范作用。
4、加強(qiáng)陣地建設(shè):徽衡老年公寓黨支部黨員活動室設(shè)在公寓福星樓二樓，是黨組織宣傳黨的路線方針政策、增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、提高黨員素質(zhì)的重要活動場所。根據(jù)要求，結(jié)合黨員學(xué)習(xí)、會議等需要，活動室配備了桌椅、電視機(jī)、dvd、電腦、投影儀、圖書資料以及黨報黨刊等設(shè)備和資料，懸掛了黨組織職責(zé)，有關(guān)制度，布置了黨建宣傳欄等內(nèi)容。黨員活動室的整體綜合效能得到發(fā)揮，成為黨建工作的形象窗口，黨組織開展活動的重要平臺，團(tuán)結(jié)職工群眾和加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要場所，較好的發(fā)揮了活動室的陣地作用。
5、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動：認(rèn)真落實中央和省委、縣委關(guān)于“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育部署，老年公寓支部制定了實施方案，明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，并在“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話”中把好五關(guān),即把好內(nèi)容關(guān)、思想關(guān)、方法關(guān)、制度關(guān)、質(zhì)量關(guān)；在“做合格黨員”中提出爭做講忠誠有擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員，做到政治信念堅定，自覺遵守黨章、黨紀(jì)各項規(guī)定，模范遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)，勤奮工作，履職盡責(zé)，按時按質(zhì)完成公寓下達(dá)的各項任務(wù)，立足崗位積極為公寓的建設(shè)和發(fā)展建言獻(xiàn)策，勇于創(chuàng)新；有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作中能團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢挑重?fù)?dān)。
通過半年工作，讓我深刻認(rèn)識到：要勝任此項工作，必須不斷學(xué)習(xí)，全面把握規(guī)范；要深入企業(yè)，做到有機(jī)結(jié)合；要善于思考，努力達(dá)到互促雙贏。這是一個大課題，本人在今后工作中努力探索之。
指導(dǎo)員工作匯報篇四
一年來，辦事處黨委根據(jù)省、市、縣的統(tǒng)一部署，認(rèn)真扎實做好農(nóng)村指導(dǎo)員工作，取得了一定的成效,主要體現(xiàn)在以下幾方面：
為加強(qiáng)對駐村指導(dǎo)員的日常工作管理，專門制定了駐村指導(dǎo)員工作制度，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導(dǎo)員工作。同時，也為指導(dǎo)員提供了相互交流經(jīng)驗、相互學(xué)習(xí)的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導(dǎo)員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、踏實工作的良好氛圍。
1、建立考勤和請銷假制度。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村期間，有事應(yīng)當(dāng)向辦事處黨委和村黨支部請假。3天以內(nèi)，由村支部書記準(zhǔn)假；3-7天，由辦事處黨委書記準(zhǔn)假；7天以上，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室準(zhǔn)假。農(nóng)村工作指導(dǎo)員請假到期后，要及時向批準(zhǔn)人銷假。對無故脫崗或不到崗的，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。
2、交流例會制度。每季度定期進(jìn)行農(nóng)村工作指導(dǎo)員集中交流，要求農(nóng)村指導(dǎo)員匯報上季度工作情況及下季度工作安排、駐村情況、工作中存在的問題和情況。
4、約訪群眾制度。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“六必訪”，及時了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。5、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系片制度。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別掛鉤聯(lián)系村，并和農(nóng)村指導(dǎo)員結(jié)對幫助，加強(qiáng)對各農(nóng)村指導(dǎo)員工作督促指導(dǎo)。
6、學(xué)習(xí)制度。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員要堅持學(xué)習(xí)***理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策，學(xué)習(xí)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展密切相關(guān)的市場經(jīng)濟(jì)、法律、科技文化等方面的知識，不斷提高理論、政策和工作水平。
為發(fā)揮縣、辦事處派駐農(nóng)村指導(dǎo)員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導(dǎo)員真正沉到農(nóng)村第一線，當(dāng)好農(nóng)村工作的四大員，辦事處黨委在全體農(nóng)村工作指導(dǎo)員實行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導(dǎo)員以實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定”為目標(biāo)，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和年度承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾。
并針對如何加快村級經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展進(jìn)行討論，提出新的意見和建議，駐村指導(dǎo)員進(jìn)行吸納和調(diào)整。在黨員、村民代表會議上由指導(dǎo)員宣布創(chuàng)業(yè)承諾。
貌，拉近了干部和群眾之間的距離，為下一步開展工作打好根基。
2、帶領(lǐng)群眾，幫助所駐村理清發(fā)展思路。在對農(nóng)村情況開展調(diào)研熟悉情況的基礎(chǔ)上，農(nóng)村指導(dǎo)員積極開動腦筋，虛心問計于民，與當(dāng)?shù)卮甯刹恳黄鹫覝?zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，幫助所駐村研究確定今后的發(fā)展思路?？h林特局派駐東安村的農(nóng)村指導(dǎo)員林飛月積極幫助該村成為全縣第一個農(nóng)經(jīng)網(wǎng)信息村，現(xiàn)該村建設(shè)農(nóng)經(jīng)網(wǎng)信息工作取得了顯著成效?？h科技局派駐花巖礁村指導(dǎo)員陳國文針對該村漁民面臨轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)困難，幫助該村建立全縣首家漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)中心，現(xiàn)該中心投入50000元，有力解決了漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)困難。雙豐村的駐村指導(dǎo)員梁輝勇幫助該村完成被稱為雙豐命運(yùn)之路坎鮮路雙豐段公路拓寬工程。黃門村的駐村指導(dǎo)員謝茂榮還多次主動與縣有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，幫助該村辦結(jié)了住房建設(shè)規(guī)劃問題。
在今年抗擊強(qiáng)臺風(fēng)的搶險救災(zāi)過程中，全體駐村工作指導(dǎo)員牢記職責(zé)、忠于職守，舍小家顧大家，晝夜堅守崗位，積極投身于防臺抗臺第一線；同辦事處駐村干部一起頂著狂風(fēng)暴雨，挨家挨戶通知、巡查，耐心勸說并幫助居住在危房中的村民安全撤離。災(zāi)后，又積極投身于災(zāi)情統(tǒng)計及幫助村民生產(chǎn)自救工作。在今年的村兩委換屆選舉工作中，全體指導(dǎo)員根據(jù)辦事處的統(tǒng)一安排，進(jìn)行了充分的調(diào)查摸底，多次召開黨員干部會議進(jìn)行部署落實。特別是村委會選舉期間與辦事處機(jī)關(guān)干部一起連續(xù)作戰(zhàn)，圓滿完成了村兩委換屆選舉任務(wù)。
留等矛盾。一年多來，全辦事處農(nóng)村工作指導(dǎo)員共為群眾調(diào)處矛盾糾紛120多件，為維護(hù)社會穩(wěn)定，建設(shè)“平安坎門”起到了積極的促進(jìn)作用。
指導(dǎo)員工作匯報篇五
根據(jù)組織安排，20xx年本人擔(dān)當(dāng)黨建工作指導(dǎo)員。一年來，我深入企業(yè)，堅持每周至少1次，每月至少實地走訪1次，積極與企業(yè)溝通，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助指導(dǎo)黨建工作，努力搜集黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏有效途徑，為黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展助力?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、自擔(dān)任黨建指導(dǎo)員以來，深感自己雖然是一名老黨員，多年參加組織生活，但擔(dān)任黨建指導(dǎo)員工作還是一名新兵，深知離組織要求、企業(yè)需求及合格黨建指導(dǎo)員標(biāo)準(zhǔn)還有相當(dāng)大的差距。為了讓自己能勝任這份工作，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)黨建的相關(guān)知識，提升自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把學(xué)習(xí)和具體工作結(jié)合起來。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，用理論武裝自己。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章及黨建規(guī)范化文本，掌握黨的方針政策，了解把握非公企業(yè)黨建工作內(nèi)容及規(guī)范，增強(qiáng)了自己工作實效性。
二、
1、加強(qiáng)黨建工作制度化建設(shè)。健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工。
作順利開展的根本保證，落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。認(rèn)真落實“三會一課”組織生活會等制度，確保黨建工作有章可循，并將企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等相結(jié)合，努力探索企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促雙贏的有效途徑。
2、加強(qiáng)宣傳調(diào)研。確保思想認(rèn)識到位，一是做好交流互動，利用合適場合、機(jī)會，積極與企業(yè)主、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義，認(rèn)真做好文明的思想政治工作，使企業(yè)主清除了思想上的一些模糊認(rèn)識，理解、認(rèn)可并支持黨建工作，增強(qiáng)了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。二是做好調(diào)研排查，針對企業(yè)黨員流動性強(qiáng)，一些黨員組織關(guān)系不清楚等問題，與企業(yè)積極配合，對企業(yè)黨員情況進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查。經(jīng)調(diào)研排查，目前，現(xiàn)有黨員2名。三是做好隊伍建設(shè)，主動為優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干、黨員傳達(dá)各項重大會議精神，同他們學(xué)習(xí)當(dāng)前各項政策理論，探討經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，進(jìn)一步豐富了黨支部活動內(nèi)容和活動形式，加強(qiáng)了企業(yè)員工的思想建設(shè)，調(diào)動了黨員的工作積極性，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
3、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保服務(wù)指導(dǎo)到位。黨建指導(dǎo)員開展工作取。
得實效的關(guān)鍵是準(zhǔn)確把握和正確處理黨建指導(dǎo)工作中的各種關(guān)系，合理調(diào)動各方面力量，處理好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)效益與社會效益這兩種的關(guān)系。一是要當(dāng)好內(nèi)外關(guān)系的“協(xié)調(diào)員”，經(jīng)常深入黨員和職工中，與他們進(jìn)行談心交心，及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，及時了解反映企業(yè)主和員工的意見和建議，協(xié)調(diào)好企業(yè)主和黨組織之間的關(guān)系，調(diào)動方方面面的積極性和創(chuàng)造性。同時做好企業(yè)家與黨員職工的溝通協(xié)調(diào)作用，讓員工了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，并就企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)加工中出現(xiàn)的新情況提出合理化建議，挖掘增效，為企業(yè)發(fā)展增添動力。另外，引導(dǎo)企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高福利待遇，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。今年，企業(yè)分別在端午、五一、中秋等節(jié)日為員工發(fā)放了福利，元旦還將進(jìn)行聚餐。目前正在討論研究春節(jié)福利發(fā)放事宜。二是做好企業(yè)家與涉企部門的溝通協(xié)調(diào)工作，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)涉企部門，為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定出謀劃策，幫助企業(yè)辦理環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面的手續(xù)。
4、增進(jìn)政企了解。一方面向企業(yè)積極傳遞政府最新出臺的政策。
和措施，一方面向政府傳遞企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，生產(chǎn)經(jīng)營實際和遇到的困難及問題，增進(jìn)政府與企業(yè)的相互了解，提高服務(wù)企業(yè)的意識，有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
三、
通過一年的指導(dǎo)，雖然有所成績，但是仍有上升空間。在接下。
的工作中，我將不忘初心使命，練就“三心”本領(lǐng)。要自覺提高對企業(yè)黨建工作重要性和必要性的認(rèn)識，以堅強(qiáng)的黨性和較高的政治覺悟回應(yīng)組織的信任和期待，把當(dāng)好黨建指導(dǎo)員作為自己踐行入黨初心、發(fā)揮黨員使命的重要途徑。要練就“細(xì)心”本領(lǐng)，詳細(xì)準(zhǔn)確掌握職工心態(tài)，有的放矢地開展工作，避免因為一些細(xì)節(jié)問題，導(dǎo)致工作陷入被動局面。要練就“耐心”本領(lǐng)，用堅韌不拔的意志應(yīng)對工作中可能出現(xiàn)的各種困難和問題，通過交流談心、主動服務(wù)等形式，曉之以理，動之以情，教育感化企業(yè)主們理解支持黨的工作，完成組織交給的任務(wù)。要練就“貼心”本領(lǐng)，時時處處關(guān)心企業(yè)健康發(fā)展、關(guān)注員工冷暖疾苦，聽取職工心聲、掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助解決一些力所能及的事，架起企業(yè)與員工、企業(yè)與黨組織、黨組織和黨員之間溝通聯(lián)系的橋梁。
通過一年的工作，我明白了開展非公黨建工作，要勝任此項工作，必須不斷學(xué)習(xí)，全面把握規(guī)范；要深入企業(yè)，做到有機(jī)結(jié)合；要善于思考，努力達(dá)到互促雙贏。這是一個大課題，本人在今后工作中努力探索之。只有真心實意的幫助企業(yè)出謀劃策，指導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營，不給企業(yè)搗亂添堵，企業(yè)主才會接收我們，歡迎我們，我們的工作才能順利開展。下一步，我將不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，學(xué)習(xí)科學(xué)理論，細(xì)化工作職責(zé)，為非公黨建做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
指導(dǎo)員工作匯報篇六
20**年上半年，在縣非公工委正確領(lǐng)導(dǎo)及強(qiáng)有力的指導(dǎo)下，及時深入企業(yè)，研讀有關(guān)黨建工作規(guī)范化文本，積極與企業(yè)溝通，努力探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效途徑，現(xiàn)將半年的工作情況匯報如下：
自擔(dān)任徽衡老年公寓黨建指導(dǎo)員以來，深感自己雖然是一名老黨員，多年參加組織生活，但擔(dān)任黨建指導(dǎo)員工作，還是一名新兵，深知離組織要求、企業(yè)需求及合格黨建指導(dǎo)員標(biāo)準(zhǔn)還有相當(dāng)大的差距，為此，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)，進(jìn)而勝任工作。一是根據(jù)“兩學(xué)一做”活動要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大三中、四中、五中全會精神及黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話精神，用理論武裝自己；二是認(rèn)真研讀黨建規(guī)范化文本，盡快了解把握黨建工作內(nèi)容及規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、縣非公工委印發(fā)的《霍山縣非公企業(yè)黨建規(guī)范化管理手冊》等，并及時學(xué)習(xí)霍山先鋒網(wǎng)刊登的有關(guān)非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工作規(guī)范及各企業(yè)黨建工作動態(tài)，來指導(dǎo)自己工作。通過學(xué)習(xí)，掌握了黨的方針政策，也較好的把握了非公經(jīng)濟(jì)及社會組織黨建工作規(guī)范、內(nèi)容及要求，增強(qiáng)了自己工作實效性。
徽衡老年公寓，始建于2012年，2014年元旦建成投入使用，是我縣第一家“公助民辦”，借助社會資本興建的集康復(fù)、養(yǎng)老、托老、生活照料、醫(yī)療、休閑、修養(yǎng)、娛樂、老年旅游、候鳥入住、養(yǎng)老聯(lián)盟、護(hù)理培訓(xùn)、政府購買服務(wù)等一體化的高端的綜合性老年服務(wù)公寓。現(xiàn)有在冊職工52名，管理人員6名，黨員8名，入住老人106人，黨員19名，共建職工、老年二個黨小組。企業(yè)十分注重黨建工作，為企業(yè)下一步更加規(guī)范黨建工作打下了堅實基礎(chǔ)。
20**年上半年，徽衡老年黨支部、黨建工作主要體現(xiàn)在“加強(qiáng)四個建設(shè)，扎實開展一個活動”。
1、加強(qiáng)組織體系及黨建工作骨干隊伍建設(shè)：2014年，經(jīng)經(jīng)貿(mào)黨委批復(fù)，成立了徽衡老年公寓支部，選配了副總張俊飛任支部書記，根據(jù)企業(yè)用工不穩(wěn)定的特點(diǎn)，我們適時更新黨員花名冊，確保每位在徽衡上班及入住的黨員都能就地參加組織生活。并積極培養(yǎng)政治覺悟高及工作能力強(qiáng)，道德品質(zhì)優(yōu)的職工加入黨組織，近二年發(fā)展了2名黨員，今年上半年，對護(hù)理部楊青倫等3名同志進(jìn)行了重點(diǎn)培養(yǎng)。
等相結(jié)合，努力探索企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促雙贏的有效途徑。
3、加強(qiáng)黨建工作載體建設(shè)：上半年根據(jù)《縣委非公經(jīng)濟(jì)和社會組織工委20**年工作要點(diǎn)》（霍非公工[20**]2號）文件要求，扎實開展了“三有二評”和“雙比雙爭”活動，支部制定了年度服務(wù)計劃書，每位黨員作了書面的年度服務(wù)承諾，組建了志愿服務(wù)隊伍。積極倡導(dǎo)“比作用發(fā)揮、爭創(chuàng)服務(wù)型黨組織；比誠信奉獻(xiàn)，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”努力發(fā)揮企業(yè)黨組織及黨員的先鋒模范作用。
4、加強(qiáng)陣地建設(shè):徽衡老年公寓黨支部黨員活動室設(shè)在公寓福星樓二樓，是黨組織宣傳黨的路線方針政策、增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、提高黨員素質(zhì)的重要活動場所。根據(jù)要求，結(jié)合黨員學(xué)習(xí)、會議等需要，活動室配備了桌椅、電視機(jī)、dvd、電腦、投影儀、圖書資料以及黨報黨刊等設(shè)備和資料，懸掛了黨組織職責(zé)，有關(guān)制度，布置了黨建宣傳欄等內(nèi)容。黨員活動室的整體綜合效能得到發(fā)揮，成為黨建工作的形象窗口，黨組織開展活動的重要平臺，團(tuán)結(jié)職工群眾和加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要場所，較好的發(fā)揮了活動室的陣地作用。
5、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動：認(rèn)真落實中央和省委、縣委關(guān)于“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育部署，老年公寓支部制定了實施方案，明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，并在“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話”中把好五關(guān),即把好內(nèi)容關(guān)、思想關(guān)、方法關(guān)、制度關(guān)、質(zhì)量關(guān)；在“做合格黨員”中提出爭做講忠誠有擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員，做到政治信念堅定，自覺遵守黨章、黨紀(jì)各項規(guī)定，模范遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)，勤奮工作，履職盡責(zé)，按時按質(zhì)完成公寓下達(dá)的各項任務(wù)，立足崗位積極為公寓的建設(shè)和發(fā)展建言獻(xiàn)策，勇于創(chuàng)新；有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作中能團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢挑重?fù)?dān)。
通過半年工作，讓我深刻認(rèn)識到：要勝任此項工作，必須不斷學(xué)習(xí)，全面把握規(guī)范；要深入企業(yè)，做到有機(jī)結(jié)合；要善于思考，努力達(dá)到互促雙贏。這是一個大課題，本人在今后工作中努力探索之。
指導(dǎo)員工作匯報篇七
一、工作措施。
為貫徹落實《關(guān)于在全市聘請離退休黨員干部擔(dān)任非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員通知》精神，曙光街道社工委在書記、副書記的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從曙光地區(qū)的實際情況出發(fā)，認(rèn)認(rèn)真真選拔離退休黨員干部擔(dān)任非公有制經(jīng)濟(jì)黨建指導(dǎo)員。
（一）我們采取以下幾項措施：
1、政治上積極上進(jìn)，工作上任勞任怨。
我們在選拔中遇到一些特殊情況，如有一些黨員干部退下來后認(rèn)為工資低不愿干，還有一些因為家里有了孫子孫女離不開，還有一些認(rèn)為到外地有發(fā)展前途，就到外地去了。針對這種種不利情況，街道社工委研究認(rèn)為：必須在政治上上進(jìn)，工作上肯干，并且能踏踏實實任勞任怨工作的黨員干部才能當(dāng)好非公黨建指導(dǎo)員。
2、必須是家庭中能離得開，沒有負(fù)擔(dān)，并且不計較工資低愿意干的才能做好這項工作。
3、工作上態(tài)度積極，身體健康，以前有類似這方面的工作經(jīng)驗才有能力做好這項工作。
（二）上崗后我們采取了關(guān)懷愛護(hù)黨建指導(dǎo)員的措施：
1、尊重老同志，經(jīng)常征求他們的意見和建議，發(fā)揮他們的積極性。
2、關(guān)心他們的身體健康，酷暑夏天到企業(yè)走訪時給他們發(fā)降溫補(bǔ)貼費(fèi)，還給他們及企業(yè)發(fā)小扇子。
3、每天按照實際情況給他們制定合理的走訪量。
4、每周兩次的情況碰頭會，及時改進(jìn)工作進(jìn)度，使走訪量不斷增加。
二、工作進(jìn)展及取得成效。
正如我們一位黨建指導(dǎo)員所說：非公企業(yè)是藏龍臥虎的領(lǐng)域，這個領(lǐng)域只有在黨的陽光雨露下才能有所發(fā)展，這也是我們以后必須占領(lǐng)的一個陣地，也是今后黨的工作的一個重要突擊方向。
經(jīng)過一年來的艱苦走訪了解，克服了：門難進(jìn)、臉難看、話難聽這幾道難關(guān)。我們一共走訪了八百余家非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)，聯(lián)系了五百余名企業(yè)聯(lián)系人，對曙光地區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織有了一個較系統(tǒng)的了解，建立了四個獨(dú)立黨支部、一個聯(lián)合黨支部，如：北京知道創(chuàng)宇信息技術(shù)有限公司黨支部；牛頓辦公區(qū)聯(lián)合黨支部；北京恒通智達(dá)人力資源管理有限公司黨支部；北京航科天力系統(tǒng)工程技術(shù)有限公司黨支部；北京榕秋規(guī)劃設(shè)計咨詢有限公司黨支部。我們還組織了四次大規(guī)模樓宇活動，如：
2013年8月中旬，在牛頓辦公區(qū)舉辦的環(huán)保知識大宣傳，樓宇里二十余家企業(yè)參加了此次活動。
三、存在問題：
（一）非公企業(yè)員工組織活動沒有場地，導(dǎo)致很多活動無法開展。
（二）黨員轉(zhuǎn)組織關(guān)系個別地方很困難，尤其是農(nóng)村黨員轉(zhuǎn)組織關(guān)系還得靠個人關(guān)系。
四、工作計劃及建議。
（一）抓大放小，計劃先抓好規(guī)模以上企業(yè)黨建工作，再抓好中小企業(yè)的活動。
（二）搞好樓宇工作站建設(shè)，計劃年內(nèi)把街道服務(wù)項目延伸到樓宇。
（三）22名黨組織書記均為兼職，建議解決他們工資和補(bǔ)貼問題。
（四）建議做好企業(yè)主的溝通工作，取得他們的支持，這是做好非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。
（五）非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)搞活動特點(diǎn)是節(jié)假日才能搞，建議利用好節(jié)假日搞文體和黨建活動。
（六）建議市區(qū)社工委對黨建指導(dǎo)員和樓宇工作站的經(jīng)費(fèi)長期支持。
（七）建議市區(qū)加大對黨建指導(dǎo)員的培訓(xùn)力度，以提高他們的工作水平。
指導(dǎo)員工作匯報篇八
今年以來，我縣按照打造“務(wù)實、貼心、開放、服務(wù)”黨建的理念，堅持抓基層、夯基礎(chǔ)，立足及時選齊配強(qiáng)、適時培訓(xùn)提升為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層隊伍建設(shè)；立足應(yīng)建全建、組織活動全覆蓋為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織組建；立足健全組織生活、規(guī)范日常管理為重點(diǎn)，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化基層組織建設(shè)；立足管好用好場所管理員和以用代管、以崗位補(bǔ)助代經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等形式，加強(qiáng)活動陣地建設(shè)，進(jìn)一步做深、做細(xì)、做實基層黨建工作，實現(xiàn)了黨建工作與群眾需求的高度對接、與轉(zhuǎn)型跨越的深度融合。
**縣共有19個黨委（13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，6個機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨委），20個黨總支，551個黨支部，10868名黨員，其中預(yù)備黨員210名。
我縣按照“四立足四加強(qiáng)”的總要求，在年初科學(xué)分析我縣黨建優(yōu)勢和不足的基礎(chǔ)上，結(jié)合新形勢對黨建工作提出的新要求，從抓規(guī)范建設(shè)、抓重點(diǎn)攻堅、抓載體推動、抓宏觀引導(dǎo)、抓考核管理五方面入手，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣黨建工作。
（一）抓規(guī)范建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)，保證黨建質(zhì)量。
規(guī)范化是黨建的基本要求，黨建工作只有做到不走樣，才能發(fā)揮大作用。我縣今年主要通過嚴(yán)把“三關(guān)”來提升黨建規(guī)范化水*。
一是嚴(yán)把黨組織設(shè)置關(guān)。對應(yīng)建未建黨組織的單位、企業(yè)全部建立黨組織，能單獨(dú)建就單獨(dú)建，不能單獨(dú)建的聯(lián)合建或掛靠建；對已建立黨組織的，具備單獨(dú)建條件的進(jìn)行單獨(dú)建；對支部班子成員安排不合理的進(jìn)行合理配置調(diào)整。今年我縣合并黨組織1家（將推廣中心黨支部并入農(nóng)業(yè)委員會黨總支），新建黨組織5家（其中非公企業(yè)2家，縣直機(jī)關(guān)單位3家），合理調(diào)整支部班子成員2家（法院黨支部、縣委辦黨支部），批準(zhǔn)黨總支1家（農(nóng)業(yè)委員會黨總支）。進(jìn)一步擴(kuò)大了黨組織的覆蓋面，規(guī)范了黨組織管理工作，提升了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
制定的實施方案申報的創(chuàng)新項目，組織部都要進(jìn)行把關(guān)審核，并跟蹤指導(dǎo)，確保項目實施一個成功一個。三是品牌黨建凸顯。黨建工作項目化管理極大地發(fā)揮了基層黨組織的能動性靈活性。各黨組織制定并開展了一系列與自身實際結(jié)合緊密的黨建活動，促進(jìn)了黨建水*提升，發(fā)揮了黨組織黨員作用，在全縣各黨組織中叫響了一批基層黨建品牌。今年，段柳鄉(xiāng)“黨員活動日”楊安鄉(xiāng)黨員設(shè)崗定星牛寺鄉(xiāng)桃園村黨員服務(wù)鏈民政局服務(wù)型黨員團(tuán)隊建設(shè)紅旗小學(xué)黨員“1+1”幫扶全縣黨代表聯(lián)系黨員群眾被**縣縣委推薦為全市百佳黨建創(chuàng)新案例。
三是農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)。多年來，我縣一直把后備干部隊伍建設(shè)作為年度工作重點(diǎn)，常抓不懈，探索建立了緊抓“選、育、管、用、退”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)的長效機(jī)制。選，即按每村不少于2名的要求，從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔了537名村級后備干部。育，即在采取“1+1”結(jié)對、交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法提高其能力素質(zhì)的同時，依托職業(yè)中學(xué)實施后備干部學(xué)歷教育工程，讓后備干部通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)考取大中專學(xué)歷。管，即每半年由村黨支部、每年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織，對后備干部進(jìn)行一次綜合考核。用，即對連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀的，選用為支部*助理或村委主任助理。退，即被評議為不合格或年齡超過45周歲的，其后備干部資格自動取消。多年來，全縣從村級后備干部中發(fā)展黨員387名，培養(yǎng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人236名，再教育學(xué)歷班已畢業(yè)中專班學(xué)員156名，大專班學(xué)員90名。20**年換屆，全縣有34名后備干部進(jìn)入“兩委”班子，有效解決了農(nóng)村干部青黃不接的問題。2012年，**縣農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)被評為全市黨建工作十大創(chuàng)新項目之一。
（三）抓載體設(shè)置，緊密結(jié)合中心，提升黨建成效。
針對各領(lǐng)域黨建實際，搭建不同的黨建載體，開展形式多樣的黨建活動，保證黨建與中心工作緊密結(jié)合，黨組織黨員作用發(fā)揮到關(guān)鍵之處。
在農(nóng)村黨組織，推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員帶富工程、流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、黨員活動日等載體，激發(fā)黨員先鋒模范作用發(fā)揮。豐富多彩而又結(jié)合實際的黨建活動載體有效的激發(fā)了黨員作用發(fā)揮，為推進(jìn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。楊安鄉(xiāng)泉則坪村無職黨員劉永斌引進(jìn)資金10萬元，上馬了5000只土雞散養(yǎng)項目，今年初見效益；故縣鎮(zhèn)故縣村黨員帶頭建大棚，三年來，帶動100多戶參與種植，形成占地512畝的日光溫室大棚蔬菜種植基地，戶均年收入可達(dá)4萬余元；南泉鄉(xiāng)鼓勵支持流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，協(xié)助建立了一個標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖基地和一個育苗基地，帶動了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收；段柳鄉(xiāng)在黨員活動日，發(fā)動全體黨員多次打響植樹造林、環(huán)境整治、道路修整等攻堅戰(zhàn)役，為招商引資、項目建設(shè)、農(nóng)民生產(chǎn)生活營造了良好基礎(chǔ)環(huán)境。
在社區(qū)黨組織，推行網(wǎng)格化管理，打造精細(xì)化社區(qū)服務(wù)。根據(jù)“街巷定界、規(guī)模適度、無縫覆蓋、任務(wù)相當(dāng)、便于管理”的要求，劃分網(wǎng)格數(shù)28個，由社區(qū)工作人員擔(dān)任網(wǎng)格負(fù)責(zé)人，組建志愿服務(wù)隊，推行定期走訪、掛牌上崗、限時辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)、快速處置等工作方法和工作制度，隨時為住戶居民提供最周到細(xì)致的服務(wù)。網(wǎng)格化管理服務(wù)的施行幫助居民、駐區(qū)單位解決了一大批難題、辦了一大批好事實事，得到了最大的好評和支持。
在機(jī)關(guān)單位黨組織，推行“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔性”“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化。一是抓整改。在充分調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，從組織建設(shè)、黨費(fèi)收繳和黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)、工作制度、硬件建設(shè)、資料臺賬五方面明確了黨建規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并下發(fā)至各機(jī)關(guān)黨支部，要求對照標(biāo)準(zhǔn)作出整改。二是抓督查?？h直工委牽頭組建成立督查指導(dǎo)組，對各個黨支部的黨建整改工作進(jìn)行逐個督查指導(dǎo)。三是抓成效。以群眾利益為本，創(chuàng)新工作方式，提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能。在窗口單位和服務(wù)行業(yè)推行“一站式”辦公、“保姆式”服務(wù)，精簡了辦事程序，加快了辦事速度，得到了群眾好評。扎實開展了下鄉(xiāng)住村包村增收、送服務(wù)到基層、“訪知解”集中走訪等活動，深入群眾中間，與群眾面對面、心貼心，辦實事、解難題，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重塑了機(jī)關(guān)干部在基層群眾心目中的形象。
在學(xué)校黨組織，推行黨員“1+1”志愿幫扶活動，提升學(xué)校整體教學(xué)水*。以助貧、助學(xué)、助困為主要內(nèi)容，黨支部根據(jù)黨員的特長、優(yōu)勢等，安排黨員教師與學(xué)困生、貧困生、留守兒童結(jié)成幫扶對子。開展教學(xué)“1+1”活動。為學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生提供專門的“一對一”義務(wù)輔導(dǎo)，有效提高他們的學(xué)習(xí)成績。開展特長“1+1”活動。組織學(xué)生開展豐富多樣的課間、課外活動，讓孩子們在學(xué)習(xí)之余，加強(qiáng)交流，找到快樂。開展幫困“1+1”活動。從生活上、思想上關(guān)心這些孩子，幫助他們購買衣物、學(xué)習(xí)用品、書籍、食品等，與他們一起玩耍、一起吃飯、一起勞動進(jìn)行談心交流。
在非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織，推行“五抓五促”活動，努力創(chuàng)建“十好”非公黨組織。一是抓組織，促黨組織設(shè)置合理。及時掌握非公經(jīng)濟(jì)組織注冊成立及其黨員動態(tài)，適時成立黨組織或改進(jìn)黨組織設(shè)置方式。今年在新成立的沁州黃醋業(yè)開發(fā)公司和已具備單獨(dú)建黨組織條件的萬里香食品開發(fā)公司成立了黨組織。二是抓機(jī)制，促黨建工作規(guī)范?？h委組織部、非公工委指導(dǎo)各非公黨組織建立健全了各項黨建工作制度。將非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織工作運(yùn)行機(jī)制作為今年非公工委的黨建研究項目，在非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織中進(jìn)行探索研究，力求找到適合**縣實際的非公黨組織工作機(jī)制。三是抓管理，促黨員作用發(fā)揮。采取集中培訓(xùn)、互相觀摩等形式，提升黨員隊伍素質(zhì)。組織開展創(chuàng)建“十好”黨組織、“企業(yè)發(fā)展我先行”等主題實踐活動，圍繞生產(chǎn)增效這個中心，開展“黨員示范崗”、“技術(shù)大比拼”各類黨建活動，鼓勵黨員帶頭學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、攻難關(guān)，力促黨員成為企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干和管理精英。四是抓幫扶，促黨組織凝聚人心。非公企業(yè)黨組織組織動員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部開展結(jié)隊幫扶困難員工、困難黨員活動，做到對象固定化、幫扶經(jīng)常化，逢年過節(jié)，開展“問寒送暖解憂”活動，逐家逐戶慰問家庭困難員工，為他們解難題辦實事。五是抓載體，促企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。大力開展“生產(chǎn)當(dāng)骨干，崗位當(dāng)先鋒”、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、“一名黨員一面旗”等活動，為黨組織黨員發(fā)揮作用搭建*臺。利用“三八”婦女節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，開展聯(lián)歡會、體育比賽等文體活動，活躍氣氛、增進(jìn)交流、凝聚力量。
指導(dǎo)員工作匯報篇九
為深化基層建設(shè)年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農(nóng)村、社區(qū)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平，推進(jìn)幸福農(nóng)村建設(shè)和創(chuàng)建文明和諧社區(qū)，縣委決定，向全縣各村、社區(qū)選派黨建指導(dǎo)員，按照縣里安排，我于20xx年x月x日進(jìn)入塌山鄉(xiāng)西溝村開展黨建工作，現(xiàn)就前一階段工作做一總結(jié)：
自進(jìn)入塌山鄉(xiāng)西溝村開展工作已來，積極與鄉(xiāng)政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉(xiāng)的大村，全村1427口人，26個生產(chǎn)組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后，村里沒有工礦企業(yè)，百姓收入主要靠種地和果樹。
民家里宣傳護(hù)林防火工作。截止目前，西溝村未發(fā)生一次火情。
西溝村作為一個農(nóng)業(yè)村，村民的經(jīng)濟(jì)收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領(lǐng)導(dǎo)數(shù)次到縣林業(yè)局爭取項目。在林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)和果樹站、項目中心的大力支持下，林業(yè)局幫助西溝村建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達(dá)到板栗增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目的，林業(yè)局給西溝村運(yùn)來了40噸板栗復(fù)合肥，用于板栗的樹下施肥，促進(jìn)板栗生長。
下一階段工作安排。
配合村兩委領(lǐng)導(dǎo)健全配套組織，指導(dǎo)村里按要求建立健全婦聯(lián)、共青團(tuán)、民兵、人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、人口和計劃生育、村務(wù)監(jiān)督等配套組織，依據(jù)各自章程和職責(zé)開展工作。組織村兩委成員和村民代表參加學(xué)習(xí)。
20xx年x月x日。
指導(dǎo)員工作匯報篇十
為貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》文件精神，***區(qū)委社會工委通過非公黨建推進(jìn)月活動在全區(qū)街道黨務(wù)工作者和社區(qū)支部委員中選派97名經(jīng)驗豐富的黨員作為非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員。
按照《關(guān)于在全市聘請離退休黨員干部擔(dān)任非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員的通知》要求，匯同老干部局于2013年1月22日召開關(guān)于聘請離退休黨員干部擔(dān)任非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員工作推進(jìn)會，制定印發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)聘請離退休黨員干部擔(dān)任非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員的通知》及《***黨建工作指導(dǎo)員的管理辦法》，利用市社會建設(shè)專項資金，聘請*名離退休黨員擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，其中來自機(jī)關(guān)單位*人，事業(yè)單位*人，企業(yè)*人；處級干部*人，科級干部*人；本科及以上學(xué)歷*人。
通過黨建推進(jìn)月活動和市社會建設(shè)專項資金購買服務(wù)的方式，全區(qū)共聘請黨建指導(dǎo)員*名，黨建指導(dǎo)員在各級黨（工）委的領(lǐng)導(dǎo)下，分別負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)商務(wù)樓宇工作站、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)工作。積極開展對黨建指導(dǎo)員的教育培訓(xùn)工作，聘請*社會工委*處處長*對全區(qū)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行非公企業(yè)黨建專題培訓(xùn)，各街道、鎮(zhèn)結(jié)合轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)特點(diǎn)，分別組織了有針對性的非公黨建培訓(xùn)活動，為黨建指導(dǎo)員更好地服務(wù)企業(yè)，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作奠定了基礎(chǔ)。
二、工作情況及特色做法。
非公黨建指導(dǎo)員自全區(qū)開展非公企業(yè)黨建推進(jìn)月活動以來，深入企業(yè)廣泛開展了企業(yè)黨建基本情況摸底調(diào)查工作，積極與企業(yè)業(yè)主、企業(yè)支部書記和部分黨員群眾座談，了解企業(yè)發(fā)展情況、有關(guān)在黨建工作中遇到的困難以及急需解決的問題。尤其是我區(qū)利用市社會建設(shè)資金聘請的*名離退休專職黨建工作指導(dǎo)員，他們充分發(fā)揮多年黨建工作經(jīng)驗，積極想辦法、多方求助將非公企業(yè)黨建工作不斷推行深入。比如*街道離退休專職黨建工作指導(dǎo)員，為了能夠順利進(jìn)入非公企業(yè)開展黨建指導(dǎo)工作，充分利用社區(qū)黨組織與駐區(qū)非公企業(yè)關(guān)系融洽、共駐共建的良好基礎(chǔ)，主動與駐地社區(qū)黨組織取得聯(lián)系了解相關(guān)企業(yè)黨建基本情況后，在社區(qū)黨組織書記帶領(lǐng)下深入企業(yè)，通過廣泛開展“雙找”活動和黨支部組建工作，有力地推進(jìn)了本地區(qū)非公企業(yè)黨建，取得了良好的預(yù)期效果。
三、取得成效。
自我區(qū)從各街道（鎮(zhèn)）和社區(qū)（村）黨務(wù)工作者選派了*名黨建指導(dǎo)員以及在全區(qū)退休老干部中選派*名有黨建工作經(jīng)驗人員擔(dān)任非公黨建指導(dǎo)員以來，深入所轄非公企業(yè)開展黨建指導(dǎo)工作，通過開展“雙找”活動，認(rèn)真查找出*名“隱形黨員”、“口袋黨員”；為企業(yè)提供合理化建議*條培養(yǎng)企業(yè)入黨積極分子*名，進(jìn)一步加大了我區(qū)非公企業(yè)黨建工作力度。并且在成功組建“兩新”組織黨建工作站的工作基礎(chǔ)上，分別成立了*家非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，將存在*名黨員的非公企業(yè)，全部納入到*家非公企業(yè)聯(lián)合黨支部中來，通過聯(lián)合建立黨組織的方式，大幅提升了非公企業(yè)黨組織覆蓋率，黨組織覆蓋率達(dá)到*%。
通過選派非公黨建工作指導(dǎo)員，彌補(bǔ)了非公企業(yè)黨建工作的弱點(diǎn)，不僅為企業(yè)職工創(chuàng)造了更加輕松和諧的工作環(huán)境，更為非公企業(yè)的發(fā)展提供了新的動力。在開展非公企業(yè)黨建工作中，能真正提高企業(yè)經(jīng)營者的思想認(rèn)識，讓企業(yè)經(jīng)營者真正體會到開展黨的活動，對于推進(jìn)企業(yè)發(fā)展有更大的幫助，更好地調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者支持黨建工作的熱情。
指導(dǎo)員工作匯報篇十一
（1）負(fù)責(zé)向非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織負(fù)責(zé)人和職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策以及在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織內(nèi)建立黨組織的必要性和重大意義。
（2）了解非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織的經(jīng)營管理和職工隊伍情況?？疾臁⑴囵B(yǎng)、教育入黨積極分子，向所在黨組織提交入黨積極分子名單，介紹入黨積極分子情況，提出發(fā)展意見。
（3）在黨支部和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織之間起到橋梁和紐帶作用，代表黨支部積極主動地開展活動。條件成熟時幫助非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織籌備和建立黨組織，并幫助新建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織黨組織建立和完善各種規(guī)章制度。
（4）向非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織內(nèi)的黨員傳達(dá)上級黨組織和黨支部的重大決策和指示精神，組織黨員和入黨積極分子開展組織活動，幫助提供和解決黨員學(xué)習(xí)的必要資料。
指導(dǎo)員工作匯報篇十二
今年很榮幸被組織上推薦為社區(qū)工作指導(dǎo)員，一年以來，本人在結(jié)對掛鉤幫扶清河區(qū)府前街道工農(nóng)社區(qū)工作過程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)市政府文件精神，按照建設(shè)和諧社區(qū)的要求嚴(yán)格遵守社區(qū)工作制度，切實履行社區(qū)建設(shè)工作指導(dǎo)員職責(zé)，為加快社區(qū)共駐共建步伐，不斷深化和完善社區(qū)建設(shè)，認(rèn)認(rèn)真真地工作，力所能及地協(xié)調(diào)幫助社區(qū)做好幫扶共建工作。一是協(xié)助社區(qū)做好迎接全國文明城市創(chuàng)建工作，幫助整治清中宿舍區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，進(jìn)行“四清四查”，搞好衛(wèi)生健康宣傳，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。二是組織發(fā)動大家獻(xiàn)愛心、送溫暖，協(xié)助社區(qū)完成了8戶城鎮(zhèn)特困家庭及其它特困職工幫扶工作，慰問資助錢物計10000元。三是協(xié)調(diào)單位與社區(qū)共同開展黨建共建活動，組織社區(qū)黨員活動12次，組織單位與社區(qū)開展黨員共建活動2次，組織社區(qū)文體活動6次，幫助大學(xué)生黨員律師志愿者開展進(jìn)社區(qū)活6人次，指導(dǎo)推進(jìn)在職黨員回報社區(qū)活動80余次，指導(dǎo)召開黨發(fā)群聯(lián)席議事6次，征求單位和黨群眾意見和建6條，幫助社區(qū)健全工作制度2項。發(fā)揮好大學(xué)生志愿者作用，經(jīng)常為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，切實把社區(qū)建設(shè)工作擺上重要位置
掛鉤幫扶目標(biāo)管理責(zé)任制。做到“五定”即定人員、定目標(biāo)、定任務(wù)、定時間、定領(lǐng)導(dǎo)，確保幫扶任務(wù)如期完成。
二、認(rèn)真履職盡責(zé)，全力做好掛鉤幫建工作
幫建任務(wù)分解落實后，校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問，多次召開專門會議進(jìn)行落實和檢查，使工作得以正常開展。在幫扶工作中，注重解決社區(qū)群眾所盼和急需問題，做到“三針對、三送到”，有效地提高幫扶效果。一是針對長效管理問題多，把關(guān)心送到位。二是針對日常安全隱患多，把關(guān)懷送到家。三是針對弱勢群體難處多，把關(guān)愛送到戶。春節(jié)中秋節(jié)來臨之際，走訪慰問空巢老人、低智能婦女單親家庭和因病致困、致殘、致貧的8戶特困家庭，關(guān)切地詢問了他們的家庭收入、子女上學(xué)、生活情況和身體狀況，詳細(xì)了解他們面臨的生活困難和問題，鼓勵他們要自強(qiáng)不息、勇敢面對生活，靠自己的努力力所能及地改善生活條件和勤勞致富，并為8戶困難家庭送上慰問金和物品。除了在精神、物質(zhì)上給予關(guān)愛外，還在其他方面予以關(guān)照。
三、開展形式多樣活動，努力搞活社區(qū)共建
為使掛鉤社區(qū)工作開展的豐富多彩，我校在與社區(qū)簽署共建協(xié)議的基礎(chǔ)上，一是集中黨員志愿者開展進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動。二是開展各項座談活動。三是結(jié)合風(fēng)險排查，共同做好社會穩(wěn)定工作。為構(gòu)建和諧社區(qū)、和諧社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
為深化基層建設(shè)年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農(nóng)村、社區(qū)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平，推進(jìn)幸福農(nóng)村建設(shè)和創(chuàng)建文明和諧社區(qū)，決定，向全縣各村、社區(qū)選派黨建指導(dǎo)員，按照縣里安排，我于2012年3月31日進(jìn)入塌山鄉(xiāng)西溝村開展黨建工作，現(xiàn)就前一階段工作做一總結(jié)：
一、鄉(xiāng)村兩級摸情況
自進(jìn)入塌山鄉(xiāng)西溝村開展工作已來，積極與鄉(xiāng)政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉(xiāng)的大村，全村1427口人，26個生產(chǎn)組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后，村里沒有工礦企業(yè)，百姓收入主要靠種地和果樹。
二、嚴(yán)防死守抓防火
民家里宣傳護(hù)林防火工作。截止目前，西溝村未發(fā)生一次火情。
三、積極謀劃跑項目
西溝村作為一個農(nóng)業(yè)村，村民的經(jīng)濟(jì)收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領(lǐng)導(dǎo)數(shù)次到縣林業(yè)局爭取項目。在林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)和果樹站、項目中心的大力支持下，林業(yè)局幫助西溝村 建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達(dá)到板栗增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目的，林業(yè)局給西溝村運(yùn)來了40噸板栗復(fù)合肥，用于板栗的樹下施肥，促進(jìn)板栗生長。
下一階段工作安排
配合村兩委領(lǐng)導(dǎo)健全配套組織，指導(dǎo)村里按要求建立健全婦聯(lián)、共青團(tuán)、民兵、人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、人口和計劃生育、村務(wù)監(jiān)督等配套組織，依據(jù)各自章程和職責(zé)開展工作。 組織村兩委成員和村民代表參加學(xué)習(xí)。
根據(jù)工作需要，我被組織選為縣第一批非公黨建指導(dǎo)員，聯(lián)系指導(dǎo)我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)3個非公企業(yè)，一年來，我嚴(yán)格按照黨組織的有關(guān)規(guī)定，堅持從新形勢下非公企業(yè)的特點(diǎn)和實際出發(fā)，積極開展工作，較好地完成了組建非公有制黨組織的工作任務(wù)?，F(xiàn)將開展了工作總結(jié)如下。
一是當(dāng)好宣傳員。利用合適場合、機(jī)會，積極與企業(yè)、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義和區(qū)委加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)、方法措施等，認(rèn)真做好他們的思想政治工作，使企業(yè)打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認(rèn)可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認(rèn)識，增強(qiáng)了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。
二是當(dāng)好調(diào)研員。首先對企業(yè)的經(jīng)營情況及黨組織、黨員情況進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查，并采取有效措施解決調(diào)查反映出的問題。對企業(yè)黨員數(shù)量少、比例低的實際，加強(qiáng)對申請入黨員工的培養(yǎng)、教育工作。
三是當(dāng)好指導(dǎo)員。針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點(diǎn)，指導(dǎo)黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎(chǔ)工作臺賬，進(jìn)一步完善了黨建工作基礎(chǔ)資料，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標(biāo)準(zhǔn)（有場所、有制度、有電教設(shè)施、有學(xué)習(xí)資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導(dǎo)支部加強(qiáng)了陣地建設(shè)，保障黨員學(xué)習(xí)、活動能正常進(jìn)行。
四是當(dāng)好協(xié)調(diào)員。通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻(xiàn)策活動，通過召開座談會，引導(dǎo)企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理層及業(yè)主的溝通渠道。
五是當(dāng)好服務(wù)員。積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策，幫助解決企業(yè)經(jīng)營上遇到的問題，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。 六是當(dāng)好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學(xué)黨章、社會主義榮辱觀教育，協(xié)助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，進(jìn)一步豐富黨組織活動內(nèi)容和活動形式，加強(qiáng)了企業(yè)黨員的思想建設(shè)，調(diào)動了廣大黨員的工作積極性，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
自擔(dān)任五里村農(nóng)村黨建指導(dǎo)員一年多以來以來，在和鎮(zhèn)黨委的.正確領(lǐng)導(dǎo)下，以抓住重點(diǎn)和難點(diǎn)為突破口，緊密依靠村黨支部和村委會，積極開展各項工作。
一、提高認(rèn)識，明確定位，全心投入新的工作
開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的工作部署，是新時期進(jìn)一步推進(jìn)固本強(qiáng)基工作，開展保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育、“理想、責(zé)任、能力、形象”教育，進(jìn)一步密切黨和群眾的血肉關(guān)系的重要舉措。作為駐村工作人員，我認(rèn)真領(lǐng)會相關(guān)文件精神，認(rèn)清自身職責(zé)，迅速轉(zhuǎn)變角色，全心投入到新的工作中。
二、虛心學(xué)習(xí)，深入摸查，為全面黨建指導(dǎo)工作打好基礎(chǔ)
為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我進(jìn)行了認(rèn)真的分析，找出開展新工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，并通過各種渠道尋找最好的應(yīng)對措施。
（一）虛心請教，了解農(nóng)村工作的特點(diǎn)及辦法
未能解決的問題，希望我能幫他們解決?？粗麄兗拥谋砬?，期盼的眼神，我不能不為之動容，暗下決心盡自己的最大努力幫他們解決難題。
（四）以后，我們將繼續(xù)按組織部和鎮(zhèn)黨委的要求，與村“兩委”干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，腳踏實地，努力完成五里村農(nóng)村黨建的各項工作任務(wù)，交上一份滿意的答卷。
指導(dǎo)員工作匯報篇十三
1、到崗制度。黨建工作指導(dǎo)員每月到所派駐非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作時間不少于2天。
2、報告制度。黨建工作指導(dǎo)要按時向派出機(jī)關(guān)和黨組織上報工作進(jìn)度、工作成效、存在問題等相關(guān)情況。
3、例會制度。主動參加各級黨委、組織部門、非公有經(jīng)濟(jì)組織工委召開的會議，每季度赤芍召開一次派駐非公有制經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)業(yè)主和黨建工作指導(dǎo)座談會，匯報工作情況、反映非公有制經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)業(yè)主的意見和要求，交流經(jīng)驗，及時解決工作中存在的問題和困難。
4、請銷假制度。黨建工作指導(dǎo)員因故需外出時，必須辦理請銷假手續(xù)。
指導(dǎo)員工作匯報篇十四
自擔(dān)任五里村農(nóng)村黨建指導(dǎo)員一年多以來以來，在和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以抓住重點(diǎn)和難點(diǎn)為突破口，緊密依靠村黨支部和村委會，積極開展各項工作。
一、提高認(rèn)識，明確定位，全心投入新的工作
開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的工作部署，是新時期進(jìn)一步推進(jìn)固本強(qiáng)基工作，開展保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育、“理想、責(zé)任、能力、形象”教育，進(jìn)一步密切黨和群眾的血肉關(guān)系的重要舉措。作為駐村工作人員，我認(rèn)真領(lǐng)會相關(guān)文件精神，認(rèn)清自身職責(zé)，迅速轉(zhuǎn)變角色，全心投入到新的工作中。
二、虛心學(xué)習(xí)，深入摸查，為全面黨建指導(dǎo)工作打好基礎(chǔ)
為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我進(jìn)行了認(rèn)真的分析，找出開展新工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，并通過各種渠道尋找最好的應(yīng)對措施。
（一）虛心請教，了解農(nóng)村工作的特點(diǎn)及辦法
未能解決的問題，希望我能幫他們解決。看著他們激動的表情，期盼的眼神，我不能不為之動容，暗下決心盡自己的最大努力幫他們解決難題。
（四）以后，我們將繼續(xù)按組織部和鎮(zhèn)黨委的要求，與村“兩委”干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，腳踏實地，努力完成五里村農(nóng)村黨建的各項工作任務(wù)，交上一份滿意的答卷。
一年來，在的正確領(lǐng)導(dǎo)下和鄉(xiāng)黨委政府的直接指導(dǎo)下，在五斗沖支村兩委的支持幫助下，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好農(nóng)村指導(dǎo)員工作，積極為民辦事，努力在政府和農(nóng)民間發(fā)揮紐帶作用，并取得了一些成績，得到了基層鍛煉。
一、理清思路，制定工作計劃
到村后，我多次走村入戶，調(diào)查研究，收集多方面的資料，了解村里的實際情況。參加村里的各種會議，與村干部和村民座談，研討村里的發(fā)展情況。多次在村各種場合從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局高度，宣傳五斗沖村。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，引導(dǎo)黨員干部要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，集大家智慧和財力、物力，提出要利用本村現(xiàn)有資源優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。并積極與支村兩委研究發(fā)展方案，提出以項目引進(jìn)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。
二、強(qiáng)化組織，創(chuàng)建優(yōu)秀基層黨組織。
加強(qiáng)基層組織建設(shè)是指導(dǎo)員的一項重點(diǎn)工作。在工
作中我一直把基層組織建設(shè)作為一項龍頭來抓，以此來帶動其他各項工作。一是抓好黨組織創(chuàng)建。幫助村兩委制定創(chuàng)建計劃，研究創(chuàng)建措施。提出以“平安五斗沖”、“陽光村務(wù)”，切實加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。二是抓好班子建設(shè)。協(xié)調(diào)支村兩委工作關(guān)系，多次找兩委同志談心，了解情況，督促協(xié)調(diào)，增進(jìn)了干工作、講奉獻(xiàn)的氛圍，提高了村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓好后備干部培養(yǎng)。通過多方走動跟群眾交流談心，與支部兩委干部交流，在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)上注重挖掘高素質(zhì)人才，為支村兩委領(lǐng)儲備后備干部人才，今年共培養(yǎng)了鐘丙興、鐘友亮、李楚文等三位后備干部。四是抓好宣傳教育。堅持參加黨組織生活，在會上學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會。爭取到了2015年組織部補(bǔ)助項目村級組織活動中心建設(shè)項目，對五斗沖村級組織活動中心和黨員活動室進(jìn)行重新翻新布置。設(shè)立了“黨務(wù)、村務(wù)公開欄”、計劃生育公開欄等重點(diǎn)工作。在“七一”時，爭取了資金對村里的老黨員進(jìn)行了慰問。
三、強(qiáng)抓整治，建設(shè)“平安村”
積極推進(jìn)“平安村”工作。及時召開村兩委會，研究創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建計劃。把每項具體工作分到專人負(fù)責(zé)，強(qiáng)調(diào)抓好落實。組織村婦女干部分頭抓好外來人員登記管理，做好相關(guān)的臺帳。抓緊抓好森林防火、計生等各項工作。積極化解矛盾，認(rèn)真協(xié)調(diào)，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)了農(nóng)村穩(wěn)定。抓好道路整治，改善村莊環(huán)境。及時貫徹國家宏觀調(diào)控政策，把“舊村改造”適時引導(dǎo)到“村莊整治”上來。針對村莊臟、亂、差的情況。
四、為民辦實事，解決實際問題
元，完成了通組公路1公里的水泥硬化工程；帶領(lǐng)支部兩委干部和部分群眾代表到長村鄉(xiāng)黃花菜種植基地實地考察黃花菜種植項目，并達(dá)成協(xié)議成功引進(jìn)項目200畝，并成了黃花菜種植合作社，現(xiàn)發(fā)展社員300余人，人年均收入增加350元；在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極組織支部和黨員以“五個好”和“五帶頭”，爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，開好動員會，制定活動主題和宣傳方案，通過以“創(chuàng)先爭優(yōu)、增加群眾收入”活動主題，多次與縣畜牧水產(chǎn)局聯(lián)系，帶領(lǐng)普通黨員鐘丙興投資50萬元，新辦了占地2000平方米的大型現(xiàn)代化養(yǎng)豬場，年產(chǎn)值達(dá)200萬元。通過與栗源樂水養(yǎng)雞場達(dá)成產(chǎn)銷協(xié)議，成功發(fā)動黨員鐘久發(fā)與村干部付能輝合伙投資5萬元開辦養(yǎng)雞場，年產(chǎn)值12萬元。
加中心理論組學(xué)習(xí)、民主生活會、民主評議等活動，抓好學(xué)習(xí)和組織建設(shè)。把自己真正融入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中去，去了解、體會、思考基層工作的方方面面，達(dá)到自己鍛煉的目的。同時，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部們在一方面職能弱化、責(zé)權(quán)利不對等、任務(wù)繁重，另一方面基層農(nóng)村發(fā)展中帶來的矛盾問題日益突出的'情況下，各負(fù)其責(zé)，勤懇工作，努力保持基層穩(wěn)定大局，這種工作的精神深深地感染了我。也讓我們看到解決“三農(nóng)”問題的希望和當(dāng)好農(nóng)村科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員的責(zé)任和意義。
為深化基層建設(shè)年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農(nóng)村、社區(qū)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平，推進(jìn)幸福農(nóng)村建設(shè)和創(chuàng)建文明和諧社區(qū)，決定，向全縣各村、社區(qū)選派黨建指導(dǎo)員，按照縣里安排，我于2012年3月31日進(jìn)入塌山鄉(xiāng)西溝村開展黨建工作，現(xiàn)就前一階段工作做一總結(jié)：
一、鄉(xiāng)村兩級摸情況
自進(jìn)入塌山鄉(xiāng)西溝村開展工作已來，積極與鄉(xiāng)政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉(xiāng)的大村，全村1427口人，26個生產(chǎn)組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后，村里沒有工礦企業(yè)，百姓收入主要靠種地和果樹。
二、嚴(yán)防死守抓防火
民家里宣傳護(hù)林防火工作。截止目前，西溝村未發(fā)生一次火情。
三、積極謀劃跑項目
西溝村作為一個農(nóng)業(yè)村，村民的經(jīng)濟(jì)收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領(lǐng)導(dǎo)數(shù)次到縣林業(yè)局爭取項目。在林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)和果樹站、項目中心的大力支持下，林業(yè)局幫助西溝村 建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達(dá)到板栗增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目的，林業(yè)局給西溝村運(yùn)來了40噸板栗復(fù)合肥，用于板栗的樹下施肥，促進(jìn)板栗生長。
下一階段工作安排
配合村兩委領(lǐng)導(dǎo)健全配套組織，指導(dǎo)村里按要求建立健全婦聯(lián)、共青團(tuán)、民兵、人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、人口和計劃生育、村務(wù)監(jiān)督等配套組織，依據(jù)各自章程和職責(zé)開展工作。 組織村兩委成員和村民代表參加學(xué)習(xí)。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我們合澗鎮(zhèn)位于林州市西南部，全鎮(zhèn)共有31個行政村，137個自然村，6.3萬口人。全鎮(zhèn)共設(shè)黨支部53個，其中農(nóng)村黨支部31個，鎮(zhèn)直單位黨支部15個，非公有制企業(yè)黨支部3個，外建黨支部4個，共有黨員2115名。近年來，我們在正確領(lǐng)導(dǎo)下和組織部精心指導(dǎo)下，按照林州市基層黨建工作總體要求，結(jié)合實際，進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)基層黨建工作機(jī)制，狠抓基層組織、黨員干部隊伍建設(shè)，取得了明顯成效，連續(xù)多次被林州市、安陽市評為五好黨委。我們主要做了以下幾個方面工作：
一、立足實際，創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，增強(qiáng)黨建工作活力
健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證。為此，我們重點(diǎn)抓好了以下三項機(jī)制的建立完善。
好局面。同時，黨委與各支部層層簽定責(zé)任書，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎懲，做到農(nóng)村基層黨建工作方向明、目標(biāo)清，形成了上下聯(lián)動、一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的良好格局。
二是完善了工作考核、獎懲責(zé)任追究制。為進(jìn)一步激發(fā)
和調(diào)動機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們在去年推行了“以區(qū)帶線，區(qū)線結(jié)合”工作體制的基礎(chǔ)上，今年完善了工作考核、獎懲責(zé)任追究等制度，進(jìn)一步調(diào)動了干部工作積極性，使鎮(zhèn)干部投身農(nóng)村工作的責(zé)任感和榮譽(yù)感明顯增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)工作開展。
發(fā)生了根本性變化，真正樹立起了“一切為了工作，一切為了群眾，踏實為民辦事”的良好形象，并帶動了全局工作。
二、突出重點(diǎn)，規(guī)范運(yùn)作，夯實農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ)
我們堅持并很好的落實基層黨建工作方法，注重抓落實，抓運(yùn)作，做到基層的各項工作按制度辦，按規(guī)矩來，有力地推動了工作開展。
一是以強(qiáng)化支部核心為重點(diǎn)，推進(jìn)村級組織規(guī)范化建設(shè)。在全鎮(zhèn)各村積極依法開展了以“建立村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制，實現(xiàn)村級組織工作規(guī)范化、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化”為主要內(nèi)容的村級組織規(guī)范化建設(shè)活動。對各村的黨支部、村委會、村民代表會議的職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系進(jìn)一步進(jìn)行了明確，使共青團(tuán)、婦女、民兵、民調(diào)、治保、紅白理事會等組織的作用達(dá)到了發(fā)揮，進(jìn)一步完善了黨支部、村委會及民主監(jiān)督、民主決策等方面的制度，同時推行目標(biāo)承諾制度，通過嚴(yán)格績效考評，使村級各項工作得到了有規(guī)可依、有章可循。
二是以深化四議兩公開和三資代理為重點(diǎn)，推進(jìn)村級民
議或村民會議決議、決議結(jié)果公開、實施結(jié)果公開6個步驟進(jìn)行，解決了廟平、萬陽坡、郭家崗、木纂等村的一系列修路難、水改難、農(nóng)村垃圾處理難問題；同時在各村積極推行三資代理工作，成立了村務(wù)監(jiān)委會，做到黨務(wù)、村務(wù)、政務(wù)三公開，接受群眾監(jiān)督，推進(jìn)了民主管理規(guī)范化進(jìn)程，使支部核心作用得到了增強(qiáng)，使支、村兩委工作更加規(guī)范，班子成員更加團(tuán)結(jié)，黨群、干群關(guān)系更加融洽。
三是以后進(jìn)村整頓為重點(diǎn)，加強(qiáng)村級組織建設(shè)。通過入
戶調(diào)查，召開黨員、群眾代表座談會，分析原因，制度措施，積極協(xié)調(diào)各方面力量，采取班子成員到村任支部書記、鎮(zhèn)干部到村任負(fù)責(zé)人、重新選舉等辦法，開展后進(jìn)黨支部整治，先后調(diào)整了辛安、墁坡等幾個村的班子。通過調(diào)整，有力地激發(fā)了農(nóng)村黨組織活力，強(qiáng)化了農(nóng)村黨組織在新農(nóng)村建設(shè)中的核心作用。
三、強(qiáng)化教育，加強(qiáng)管理，加快基層黨建步伐
我們堅持立足于固本強(qiáng)基，著眼于推動科學(xué)發(fā)展，從培養(yǎng)入手，努力建設(shè)充滿激情和活力的農(nóng)村黨員干部隊伍。
一是優(yōu)化發(fā)展黨員，不斷壯大改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格
員和婦女中發(fā)展黨員。通過考察、培養(yǎng)、審核，今年共發(fā)展黨員74名，其中35歲以下58名，占80%；高中以上文化63名，占85%；生產(chǎn)一線68名，占92%；女黨員15名，占20%； 農(nóng)村各類致富能手、非公外建管理骨干60名，占81%。進(jìn)一步改善了農(nóng)村黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。
二是重視大學(xué)生村干部管理和創(chuàng)業(yè)工作。積極建立完善
大學(xué)生村干部培養(yǎng)工作機(jī)制，先后建立了目標(biāo)管理責(zé)任制、月工作定期匯報制、請銷假制以及日?？疾毂O(jiān)督制等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了對大學(xué)生村干部的管理。同時，積極扶持大學(xué)生村干部進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。目前共培養(yǎng)樹立田尚宜（養(yǎng)豬）等“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)致富典型6個；扶持大學(xué)生村干部取得創(chuàng)業(yè)初步成功的24個；建立創(chuàng)業(yè)意向并申報立項的11個，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強(qiáng)有力的人才支持。
三是加強(qiáng)流動黨員管理，積極推進(jìn)非公黨建和外建黨建
健全了流動黨員各類管理制度，并在合澗駐晉辦黨支部安裝了外建黨員網(wǎng)絡(luò)管理器，實現(xiàn)了外建黨員網(wǎng)絡(luò)化、智能化管理，提高了外建組織建設(shè)的整體水平。
好醫(yī)生王大慶等先進(jìn)典型5個，使黨員干部學(xué)有目標(biāo)，趕有榜樣。
二是強(qiáng)化黨員服務(wù)中心管理，構(gòu)建“服務(wù)黨員”良好平
臺。進(jìn)一步規(guī)范了鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心和小屯村黨員服務(wù)站建設(shè)，實行一站式服務(wù)、智能化管理，形成了覆蓋全鎮(zhèn)的黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善了黨員服務(wù)體系，搭建了凝聚黨員的良好平臺，為建設(shè)“和諧新合澗”，注入了新的活力。
三是著力抓好村級活動場所建設(shè)，打造村級組織新陣地。按照“建、管、用”并重的要求和堅持“統(tǒng)一規(guī)劃，規(guī)范運(yùn)行”的原則，以規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化為目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范了小屯、木纂、大南山、東山底等村級組織活動場所建設(shè)，提升了村級組織管理水平，為村級組織建設(shè)創(chuàng)造了良好的活動陣地。
下一步工作打算
萬丈高樓平地起?；鶎狱h組織是建設(shè)社會主義新農(nóng)村、推動科學(xué)發(fā)展觀的“第一平臺”，是打造維護(hù)社會穩(wěn)定的“第一道防線”，下一步，我鎮(zhèn)將從創(chuàng)新農(nóng)村干部選拔任用機(jī)制、完善農(nóng)村民主管理機(jī)制、健全對農(nóng)村基層黨員關(guān)懷機(jī)制、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制四方面入手，來筑牢基層黨建基礎(chǔ)，實現(xiàn)基層黨建與新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)民致富的深度融合。
準(zhǔn)人。選拔那些有知識、懂經(jīng)營、會管理、公道正派、駕馭能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才；選拔復(fù)員軍人、科技能手、致富能人，熱心公益事業(yè)、有敬業(yè)精神的人才；選聘“退居二線”的縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生拔尖人才，到農(nóng)村擔(dān)任，同時注重選育并舉、內(nèi)引外聯(lián)、上下打造，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍，提高農(nóng)村黨組織整體水平。
二是完善農(nóng)村民主管理機(jī)制。黨員是黨的主人，是黨內(nèi)生活的主體。首先要保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。引導(dǎo)黨員關(guān)心集體、考慮大事、當(dāng)好參謀。建立起有效的黨內(nèi)反饋渠道，保證普通黨員的意見、建議能夠及時、暢通、真實地反映到上級黨組織，使每個黨員都能夠充分行使民主權(quán)利。其次要落實黨員討論和決策黨內(nèi)事務(wù)的權(quán)利。避免“我講你聽、我說你干、我定你辦”的習(xí)一質(zhì)思維模式，充分保障廣大黨員的民主決策權(quán)利。第三要建立完備的公開、公示制度。統(tǒng)一規(guī)范黨內(nèi)事務(wù)公開和公示的內(nèi)容、范圍、重點(diǎn)、時限、方法和工作程序，讓干部清白，群眾明白，從而推動新農(nóng)村建設(shè)健康、穩(wěn)步發(fā)展。
要提拔任用；對一些基層經(jīng)驗豐富、工作實績突出、群眾滿意度高的村干部，要給予物質(zhì)獎勵。建立社會保障體系，對在崗任職達(dá)到一定條件的村干部，要納入醫(yī)療、養(yǎng)老保險的參保范圍；對正常離任達(dá)到一定條件的村干部，分不同檔次，定期發(fā)放生活補(bǔ)貼；對家庭困難的村干部，一次性給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助。
四是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，積極探索基層干部和農(nóng)村黨員監(jiān)督管理的新機(jī)制、新平臺。認(rèn)真開展談心談話活動，做好黨員干部的思想教育工作。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自我監(jiān)督。推行干部問責(zé)制度，對不稱職的干部要及時調(diào)整、對以權(quán)謀私的干部要及時查處、對不負(fù)責(zé)任的干部要及時追究。不定期地對干部行使事權(quán)、財權(quán)進(jìn)行必要的監(jiān)督和審計，以防止在經(jīng)濟(jì)上犯錯誤，遏制貪污行為的出現(xiàn)。在大力支持領(lǐng)導(dǎo)干部依法行使職權(quán)的前提下，通過黨務(wù)公開、政務(wù)公開、民主評議、述職述廉等，規(guī)范和制約權(quán)力的運(yùn)行。
二〇一〇年七月
9
指導(dǎo)員工作匯報篇十五
尊敬的劉書記，陳副部長，各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
大家下午好！
在這春暖花開的日子里，能夠代表云南大學(xué)團(tuán)隊向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報我們隊一年來在保山市隆陽區(qū)從事新農(nóng)村建設(shè)的工作情況，我感到無比自豪。很開心，也能乘此機(jī)會向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師流露出那些藏匿在我心中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的新農(nóng)村情懷，我感到三生有幸。不足之處懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師給予海涵。
在匯報之前，請允許我代表在保山市隆陽區(qū)從事新農(nóng)村建設(shè)的第三批云大隊員向給予我們無限關(guān)心、支持和幫助的學(xué)校黨委部門的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師表示衷心的感謝和誠摯的謝意。尤其是陳副部長，每個節(jié)日的問候、每次親切的詢問都能夠讓我們釋懷，讓我們信心百倍和勇氣十足。
20xx年2月，我榮幸地被學(xué)校黨委選定為云南省第三批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，派駐保山市隆陽區(qū)蒲縹鎮(zhèn)蒲縹村，并擔(dān)任省派隆陽區(qū)工作隊隊長。駐村以后，我既當(dāng)好指導(dǎo)員，又履行好隊長的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本隊9名指導(dǎo)員認(rèn)真履職、用心工作，有力地促進(jìn)了隆陽區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作?，F(xiàn)將匯報內(nèi)容主要有以下幾點(diǎn)：
我雖然有農(nóng)村生活的經(jīng)歷，但面對農(nóng)村改革發(fā)展的新變化，仍然感到農(nóng)村工作知識和經(jīng)驗的貧乏。因此，我始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)放在第一位，在參加盛市、區(qū)、鎮(zhèn)指導(dǎo)員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)期間認(rèn)真聽課、做筆記，仔細(xì)閱讀《新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作手冊》和相關(guān)《學(xué)習(xí)材料》，學(xué)習(xí)有關(guān)“三農(nóng)”工作的方針政策，明確指導(dǎo)員的工作職責(zé)，掌握指導(dǎo)員日常管理的規(guī)定和方法，了解各級部門在指導(dǎo)員工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，謀劃身為工作隊長的工作思路。駐村后，及時指導(dǎo)各位指導(dǎo)員深入村組進(jìn)行調(diào)查研究，了解村情民意，寫好《民情日記》，制定工作計劃。一年來，各指導(dǎo)員積極配合村組干部認(rèn)真考察調(diào)研，摸清所在村情況。我們云南大學(xué)的4位老師一共走訪了4個行政村，36個自然村，受訪農(nóng)民多達(dá)一千一百余戶。共寫800余篇民情日記， 出版12期板報，16期簡訊，制作標(biāo)語56條。由我撰寫的《高黎貢山行》、《發(fā)揮文化遺產(chǎn)價值創(chuàng)造可持續(xù)性新農(nóng)村》、《發(fā)揮文化遺產(chǎn)價值創(chuàng)造可持續(xù)性新農(nóng)村——以保山市蒲縹鎮(zhèn)為例》、《征地過程中鄉(xiāng)土文化的困境——以蒲縹鎮(zhèn)平子地為例》及《市場經(jīng)濟(jì)條件下傳統(tǒng)節(jié)日的多重意義生產(chǎn)——以保山市端陽“花街”為例》分別在《保山日報》 2011年5月31日，第197期、《保山日報》2011年6月5日，第198期、《理論與當(dāng)代》2011年第5期、《保山師專學(xué)報》2011年第4期、《吉首大學(xué)學(xué)報》2011年第1期一一發(fā)表。同時，我還利用身居農(nóng)村的大好機(jī)遇，從中國農(nóng)村現(xiàn)實處境中獲得了對非洲的啟發(fā)性思考。撰寫了幾篇拙作，分別在《國際觀察》、《世界歷史》、《西亞非洲》、《現(xiàn)代國際關(guān)系研究》、《北方民族大學(xué)學(xué)報》、《青島大學(xué)師范學(xué)院學(xué)報》等期刊上發(fā)表了。
一是加強(qiáng)與市、區(qū)黨委政府的協(xié)調(diào)溝通。指導(dǎo)員工作離不開各級部門的支持和配合，我注重與市區(qū)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的密切聯(lián)系和溝通。工作隊開展的重要工作和活動及時向市區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)通報；我每季度在市、區(qū)工作隊隊長大會及指導(dǎo)員工作座談會上通報一次我隊指導(dǎo)員工作情況。市區(qū)高度重視省派指導(dǎo)員的工作，積極創(chuàng)造必要的工作條件，主動幫助解決困難和問題，為指導(dǎo)員開展工作營造了良好環(huán)境。
二是加強(qiáng)與各位指導(dǎo)員的`協(xié)調(diào)溝通。在工作隊員的管理上，我始終堅持以人為本的理念，經(jīng)常與各位指導(dǎo)員交心談心，對指導(dǎo)員身體狀況、家庭情況、思想狀況做到心中有數(shù)。做到在管理上嚴(yán)格、工作上支持、生活上關(guān)心、精神上鼓勵，得到了各位隊員的理解、支持和配合。
一是嚴(yán)格管理規(guī)定，遵守指導(dǎo)員管理辦法。我隊秉著“不以規(guī)矩，無以成方圓”的精神指向，嚴(yán)格遵守盛市、區(qū)黨委政府關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理辦法。嚴(yán)格請假制度，加強(qiáng)自我管理，維護(hù)單位和自身形象。
二是以“兩會一報”制度為載體，推動工作開展。“兩會”即指指導(dǎo)員每月必須參加的區(qū)新農(nóng)辦召開的指導(dǎo)員交流會，和市、區(qū)每季度召開的指導(dǎo)員座談會?！耙粓蟆本褪寝k好《工作簡報》，要求指導(dǎo)員每月至少遞交不少于2篇工作開展情況的簡訊。通過這種方式，加強(qiáng)了工作隊隊員之間的溝通，為指導(dǎo)員交流工作經(jīng)驗和方法提供了平臺。
三是明確階段性工作任務(wù)，增強(qiáng)工作針對性。在要求指導(dǎo)員制定全年工作計劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合農(nóng)村工作的特點(diǎn)，我隊明確了階段性工作任務(wù)。第一季度主要工作是宣傳黨的xx大精神和黨在農(nóng)村的路線、方針、政策；熟悉掌握鄉(xiāng)情、村情、組情。第二季度主要工作是理清所駐村產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，擬定新農(nóng)村建設(shè)的初步方案。第三季度工作主要是召開全隊指導(dǎo)員會議，進(jìn)行個人和全隊小結(jié)，肯定成績，找出不足，提出整改措施。第四季度主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)、村完成編寫2011年區(qū)級新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村的規(guī)劃方案，并按要求完成2011年試點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容，迎接檢查。
最后，我想暢談一年來我們的農(nóng)村情懷。心在農(nóng)村，望風(fēng)懷想。離開了保山，可我們還割舍不斷那片片農(nóng)村情。今天當(dāng)在此向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報一年來的新農(nóng)村工作，我們每個隊員都飽含著無限的激動，因為我們用真切的心與每一個村組緊緊相擁過。我們的思緒來回蕩漾，因為我們難以忘卻那刻滿記憶的生命片段。我們學(xué)會了業(yè)精于勤，因為我們將農(nóng)村質(zhì)樸的因子深深地植入了體內(nèi)。我們變得成熟穩(wěn)重，因為我們有責(zé)任擔(dān)負(fù)起建設(shè)中國農(nóng)村的重?fù)?dān)。一年的農(nóng)村情，讓我們看到了人生就像滾動的雪球，最高點(diǎn)無所不在也無所存在。
謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，我的匯報到此結(jié)束，不足之處敬請指點(diǎn)。
指導(dǎo)員工作匯報篇十六
派駐企業(yè)：碭山錦敏玻璃制品有限公司、碭山縣安耐。
捷汽貿(mào)有限公司、碭山縣紅山粉業(yè)有限公司。
時間：2013.08.08地點(diǎn)：紅山粉業(yè)有限公司人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工內(nèi)容。
一、傳達(dá)2013年7月26日在縣委二樓無煙會議室召開—非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作會議精神。
二、與企業(yè)負(fù)責(zé)人討論8月份工作計劃。
三、簽訂城鄉(xiāng)共建協(xié)議書。
四、日常工作安排。
五、拓寬產(chǎn)品銷售渠道。
一、傳達(dá)2013年7月26日在縣委二樓無煙會議室召開—非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作會議精神。
二、與企業(yè)負(fù)責(zé)人討論8月份工作計劃。
三、簽訂城鄉(xiāng)共建協(xié)議書。
四、日常工作安排。
五、提高產(chǎn)品質(zhì)量。
時間：2013.08.10地點(diǎn)：安耐捷汽貿(mào)有限公司人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工內(nèi)容：
一、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩(wěn)定。
二、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況：汽車維修勢態(tài)良好，長城汽車銷售較好。
三、實地查看企業(yè)受災(zāi)情況。
修理車間生產(chǎn)廠房兩個窗戶的玻璃部分被風(fēng)刮壞，經(jīng)過職工奮力搶修，現(xiàn)在已經(jīng)恢復(fù)生產(chǎn)。
四、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作實施意見》。
時間：2013.08.10地點(diǎn)：紅山粉業(yè)有限公司人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工內(nèi)容：
一、實地查看企業(yè)受災(zāi)情況。
面粉車間生產(chǎn)廠房個別窗戶的玻璃部分被風(fēng)刮壞，門前蓬鐵片部分被刮飛，經(jīng)過職工奮力搶修，現(xiàn)在已經(jīng)恢復(fù)生產(chǎn)。
二、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩(wěn)定。
三、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況：面粉生產(chǎn)勢態(tài)良好，銷售比7月份有較大增長。
四、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作實施意見》。
五、經(jīng)過黨支部負(fù)責(zé)人的教育和培養(yǎng)，現(xiàn)在有幾個表現(xiàn)較好的青年正在醞釀寫入黨申請書。
時間：2013.08.10地點(diǎn)：錦敏玻璃制品有限公司人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工內(nèi)容：
一、實地查看企業(yè)受災(zāi)情況。
辦公室樓下選料車間生產(chǎn)廠房門前蓬部分被風(fēng)刮翻，經(jīng)過職工奮力搶修，現(xiàn)在已經(jīng)恢復(fù)生產(chǎn)。
二、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況：勢態(tài)良好。
三、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩(wěn)定。
四、經(jīng)過黨支部負(fù)責(zé)人的教育和培養(yǎng)，現(xiàn)在有幾個表現(xiàn)較好的去年想寫入黨申請書。
五、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作實施意見》。
（一）著力推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋。
1、明確任務(wù)；
2、壯大黨員隊伍。一是激勵黨員亮身份，二是加快內(nèi)部培養(yǎng)，三是注重外部輸送；
3、抓好組織覆蓋。一是做好經(jīng)常性組建工作，二是適時開展集中組建活動；
4、擴(kuò)大工作覆蓋面。
時間：2013.08.23地點(diǎn)：安耐捷汽貿(mào)有限公司人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工內(nèi)容：
1、核對企業(yè)職工花名冊；
2、了解汽車裝飾服務(wù)情況；
3、發(fā)放《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)共建征求意見表》；
4、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)道德建設(shè)工作的實施意見》。
第二部分。
切實抓好以黨組織書記為重點(diǎn)的黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)一是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記；二是多渠道選派道德工作指導(dǎo)員；三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)；四是強(qiáng)化管理和機(jī)制。
5、簽訂國稅企業(yè)共建協(xié)議書；
6、與想入黨同志談話，了解他們的思想情況；
時間：2013.08.23地點(diǎn)：錦敏玻璃制品有限公司人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工內(nèi)容：
1、核對企業(yè)職工花名冊；
2、了解玻璃制品生產(chǎn)、加工情況；
3、發(fā)放《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)共建征求意見表》；
4、與想入黨同志談話，了解他們的思想情況；
5、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)道德建設(shè)工作的實施意見》第二部分。
切實抓好以黨組織書記為重點(diǎn)的黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)一是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記；二是多渠道選派道德工作指導(dǎo)員；三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)；四是強(qiáng)化管理和機(jī)制。
6、簽訂國稅企業(yè)共建協(xié)議書；
時間：2013.08.23地點(diǎn)：紅山粉業(yè)有限公司人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工內(nèi)容：
1、了解面粉生產(chǎn)、銷售情況；
2、核對企業(yè)職工花名冊；
3、簽訂國稅企業(yè)共建協(xié)議書；
4、發(fā)放《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)共建征求意見表》；
5、與已經(jīng)遞交入黨申請書同志談話，了解他們的思想情況；
6、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)道德建設(shè)工作的實施意見》。
第二部分。
切實抓好以黨組織書記為重點(diǎn)的黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)一是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記；二是多渠道選派道德工作指導(dǎo)員；三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)；四是強(qiáng)化管理和機(jī)制。
時間：2013.08.28地點(diǎn)：安耐捷汽貿(mào)有限公司人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工內(nèi)容：
1、與安耐捷負(fù)責(zé)人馬昆同志談汽車裝潢現(xiàn)在情況及今后的開展方向；
2、輔導(dǎo)填寫《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)結(jié)對共建征求意見表；
3、交談如何發(fā)展黨員等；
4、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和國家非公有制企業(yè)道德建設(shè)工作實施意見》。
第三部分。
積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑一是圍繞雙向互動、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展工作；二是圍繞和諧共促、維護(hù)職工合法權(quán)益開展工作；三是圍繞共建方式、創(chuàng)新黨員教育管理開展工作；四是圍繞作用發(fā)揮、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展工作。
指導(dǎo)員工作匯報篇十七
自擔(dān)任****煤業(yè)有限責(zé)任公司以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo),全面貫徹落實黨十七大精神，緊緊圍繞年初確定的非公黨建工作目標(biāo)，以加強(qiáng)支部建設(shè)為載體，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，全面構(gòu)建活力和諧企業(yè)，現(xiàn)將工作匯報如下。
一、基本情況****煤業(yè)有限責(zé)任公司，始建于1990年，1993年建成投產(chǎn)。礦井位于**縣**鎮(zhèn)**溝，距縣城西南約70公里，礦區(qū)對外有兩條公路均與蘭新線312國道相接，對外交通較為便利。該井位于**礦區(qū)之中西部，屬低瓦斯礦井。礦井單回路供電，來自金沙變電所農(nóng)電10ka；安裝了kjf201x瓦斯安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)；有完善的通訊和排水系統(tǒng)?，F(xiàn)有管理人員7人，特殊工種22人，通風(fēng)方式為中央并列抽出式通風(fēng)，工作面運(yùn)輸為xk5-648-1蓄電池車牽引一噸固定式礦車運(yùn)輸；采煤方法為巷柱式炮采。
二、工作開展情況及工作成效。
（一）加大教育培訓(xùn)力度通過每季度召開企業(yè)職工會議、黨支部會議、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班等形式，以提升黨員和入黨積極分子政治理論素養(yǎng)，提高企業(yè)工作者的管理水平，增進(jìn)企業(yè)管理者與職工之間的了解和溝通。
開采工作面已投入生產(chǎn)。止11月底，生產(chǎn)原煤5000噸，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值200萬元，實現(xiàn)工業(yè)增加值60萬元。公司總經(jīng)理對企業(yè)黨建工作非常重視，在企業(yè)積極配合的基礎(chǔ)上，**及時從黨建工作小組中選派我為黨建指導(dǎo)員幫閩航冶金公司建立健全黨支部組織，并培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展新黨員名。
（四）各項活動豐富多彩****煤業(yè)有限責(zé)任公司黨支部結(jié)合實際開展了健康有益的文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
（五）黨工團(tuán)建設(shè)相互促進(jìn)利用“以黨建帶團(tuán)建工建、團(tuán)建工建促黨建”形式，促進(jìn)企業(yè)工會和團(tuán)組織建設(shè)。組織企業(yè)員工積極參加志愿者活動，熱心公益事業(yè)，舉辦文藝晚會，盡情展現(xiàn)著年輕人的風(fēng)采。
三、
下一步工作打算。
（一）深化“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動通過完善優(yōu)惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標(biāo)等，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)建活力和諧企業(yè)的內(nèi)源動力。以建設(shè)活力和諧企業(yè)為目標(biāo),深入開展抓黨建、筑和諧、促發(fā)展活動,大力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。
（二）積極探索黨建工作網(wǎng)格化管理按照“區(qū)域化設(shè)置，網(wǎng)格化管理，實體化運(yùn)作”的思路，把****煤業(yè)有限責(zé)任公司黨建工作和黨建聯(lián)合共建結(jié)合起來，推動黨組織設(shè)置橫向整合兼并，縱向鏈?zhǔn)窖由臁?BR> 黨組織黨員發(fā)展、支部學(xué)習(xí)、陣地建設(shè)、作用發(fā)揮方面的指導(dǎo)，確?！敖ㄒ粋€，活一個，發(fā)揮作用一個”。
（四）提升學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)質(zhì)量通過舉辦黨支部書記培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班，切實提高黨務(wù)工作者、黨員和入黨積極分子的黨務(wù)水平和政治理論素質(zhì)；計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強(qiáng)企業(yè)管理者與員工的聯(lián)系和溝通。
（五）切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)要以高度的責(zé)任感和使命感，把對黨員隊伍建設(shè)工作的認(rèn)識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創(chuàng)新、力爭把黨員隊伍建設(shè)成為一支政治能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)扎實的團(tuán)體。此外，要采取有效措施加強(qiáng)流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規(guī)范。
（六）以黨建帶團(tuán)建促群建。不斷創(chuàng)新豐富黨組織的工作形式，激發(fā)非公有制企業(yè)工會、共青團(tuán)組織的活力,更好地為促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧、快速發(fā)展服務(wù)。開展黨員教育聯(lián)動、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、文明企業(yè)聯(lián)創(chuàng)活動，努力開拓工作新局面。
附送：
展，已成為就業(yè)的重要渠道，隨之而來的非公企業(yè)職工勞動保護(hù)問題也日益凸現(xiàn)。為更好地保障我市非公企業(yè)職工的合法勞動權(quán)益，同時也為進(jìn)一步調(diào)動非公企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)xxx文件通知精神，我們采取調(diào)查問卷、聽等方式，對我市非公企業(yè)的職工勞動保護(hù)狀況進(jìn)行了專題調(diào)查，了解和掌握非公企業(yè)職工勞動保護(hù)現(xiàn)狀。
一、基本情況從調(diào)查情況看，我市非公企業(yè)職工生存和發(fā)展環(huán)境趨于好轉(zhuǎn)，勞動權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利基本得到保障，職工勞動環(huán)境、勞動條件不斷得到完善。
(一)法律法規(guī)日益健全完善。近年，全國人大、國務(wù)院及有關(guān)部門相繼出臺和修訂了一系列與職工勞動權(quán)益保障有關(guān)的法律法規(guī)，如《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等，為非公企業(yè)職工勞動權(quán)益的保護(hù)提供了堅實有力的法律保障，使各類侵犯非公企業(yè)女職工合法勞動權(quán)益的現(xiàn)象得到有效遏制，同時法律法規(guī)的日益完善和貫徹宣傳，也增強(qiáng)了非公企業(yè)經(jīng)營者的法律意識和廣大職工的自我保護(hù)意識和能力。(二)政府監(jiān)管力度不斷加強(qiáng)。由于政府公共管理職能的逐步加強(qiáng)和企業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)范化運(yùn)作的需要，當(dāng)前，勞動和社會保障等有關(guān)部門對非公企業(yè)職工勞動保護(hù)問題的管理及監(jiān)督力度逐年加強(qiáng)。
1、勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)日益健全。形成了以勞動和社會保障部門為專門機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)、工會、婦聯(lián)為監(jiān)督機(jī)關(guān)，勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會及人民法院為爭議解決機(jī)構(gòu)等一整套的職工勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。
2、檢查活動日益正?；?。每年，勞動和社會保障部門會同人大、政協(xié)、工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門定期或不定期地對非公使用童工、侵犯職工勞動權(quán)益現(xiàn)象進(jìn)行執(zhí)法檢查，并進(jìn)行集中整治。對一些突出問題及時通過新聞媒體討個說法，促進(jìn)非公企業(yè)的規(guī)范化經(jīng)營。
3、勞資關(guān)系日益合法有序。勞動和社會保障等相關(guān)部門通過宣傳法律法規(guī)政策、開展檢查活動、進(jìn)行處罰整治等行政管理手段，不斷引導(dǎo)和規(guī)范非公企業(yè)建立合法有序的勞資關(guān)系，使非公企業(yè)職工勞動保護(hù)逐步得到貫徹落實。
(三)勞動權(quán)益基本得到保障。
1、基本實現(xiàn)男女同工同酬。一方面由于政府監(jiān)管力度的加強(qiáng)，另一方面由于客觀上化工建材、餐飲飯店、服務(wù)行業(yè)等占很大比例的產(chǎn)業(yè)特色，據(jù)調(diào)查問卷和走訪情況顯示，我市非公企業(yè)職工基本實現(xiàn)男女同工同酬，在有些企業(yè)甚至存在女性優(yōu)于男性的情況。
2、用工制度進(jìn)一步規(guī)范。非公企業(yè)職工基本上都簽訂了勞動合同，有些還簽訂了集體合同，合同內(nèi)容也日益規(guī)范。
3、社會保障日益健全。出臺了養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險四大保險和社會公積金，據(jù)調(diào)查了解到，部分非公企業(yè)為職工繳納了養(yǎng)老保險或含在工資內(nèi)發(fā)給職工，職工勞動權(quán)益得到了一定的保障。
二、存在主要問題在各級黨委政府的關(guān)心重視和有關(guān)部門的努力工作下，我市的非公企業(yè)職工勞動保護(hù)狀況已有了明顯的進(jìn)展，但隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的進(jìn)一步深化，濾布非公企業(yè)職工勞動保護(hù)面臨著新情況、新問題，在一定程度上影響了職工的身心健康。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（二）參加社會保險的比例低。在被調(diào)查的企業(yè)中經(jīng)經(jīng)營者對參加社會保險很消極，加上職要對參加社會保險不甚，故意實行養(yǎng)老保險的企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保金，女職工生育保險更無從談起，另外一個主要原因就是用人單位人員流動比較頻繁，不易管理，職工又缺乏用法律手段保護(hù)自己合法權(quán)益的意識和觀念，故給職工社會保險的落實增加了難度。
（三）自我維權(quán)能力偏低，法律意識淡薄。在被調(diào)查的企業(yè)中，職工文化水平偏低，缺乏對法律知識的了解，自我保護(hù)能力較差。有的職工為保住飯碗，不敢主動提出與企業(yè)主簽訂勞動合同，即便是簽訂了勞動合同，明知企業(yè)有違反合同法規(guī)做法也不敢站出來維護(hù)自身權(quán)益，有的女職工則因不了解國家對女職工特殊權(quán)益保護(hù)的政策，懷孕后便主動辭職等。職工的這種退避和妥協(xié)助長了企業(yè)經(jīng)營者的違法行為，同時加大了工會組織維權(quán)的難度。
（四）對職工權(quán)益的法律法規(guī)宣傳力度不夠。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，宣傳職工合法權(quán)益的法律法規(guī)出現(xiàn)一頭熱，即：
職工的熱情高，而用人單位特別是私營企業(yè)基本沒有熱情甚至比較反感，造成有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不糾的現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、產(chǎn)生問題的主要原因。
（一）法律法規(guī)存在盲點(diǎn)?，F(xiàn)行職工勞動保護(hù)法律法規(guī)由于缺乏硬性保障性規(guī)定，操作性不強(qiáng)，與實際職工勞動保護(hù)工作，尤其是非公企業(yè)職工勞動保護(hù)工作存在脫節(jié)現(xiàn)象。所以在實際貫徹執(zhí)行過程中還是存在不少漏洞，如女職工四期保護(hù)問題，雖然法律有明確規(guī)定，但卻沒有硬性保障措施，導(dǎo)致實施過程中要么招用青春期女工，要私讓這一階段的女職工自動離崗，總之該規(guī)定如同虛設(shè)；又如“度用期”的現(xiàn)象，“一年期用工制度”，企業(yè)完全沒有違反法律法規(guī)，但對職工來說卻是權(quán)益受損頗大；再加男女用工平等的規(guī)定，同實際生活中的“基本不考慮女工”問題形成鮮明對比。
3、社會保障日益健全。出臺了養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險四大保險和社會公積金金，據(jù)調(diào)查了解到，部分非公企業(yè)都為女職工繳納了養(yǎng)老保險或含在工資內(nèi)發(fā)給職工，女職工勞動權(quán)益得到了一定的保障。
二、存在主要問題在各組黨委政府的關(guān)心重視下和有關(guān)部門的努力工作下，.freekan.我縣的非公企業(yè)女職工勞動保護(hù)狀況已有了明顯的進(jìn)展，但隨著市場經(jīng)濟(jì)體制和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高速的進(jìn)一步深化，非公企業(yè)女職工勞動保護(hù)面臨著新情況，新問題，在一定程序是影響了女職工及其下一代的身體健康。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
空話。同時，據(jù)走訪了解，在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期，通常的做法就是女職工自動離職處理。
（二）用工制度不規(guī)范，《勞動法》對勞動合同的簽訂作了明確規(guī)定，但在實施的過程中仍然存在非公企業(yè)使用女職工最佳年齡段的問題。在被調(diào)查的企業(yè)中，女職工年齡在職6歲以下的1人，16—18歲的確良7人，19—25歲32人，26—30歲的確良3人，30歲以上的人，未婚48人，占女職工總數(shù)的60%，已婚23人，占女職工總數(shù)的29%，其中在企業(yè)生育過的只有4人，占已婚女性的17%。普遍存在用?。挲g）不用大，招工時用青春期，而簽訂勞動合同時卻避開孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，有的女職工雖然也知道自己的合法權(quán)益被侵害，但近于生活和就業(yè)的壓力，只能忍氣吞聲。
（三）參加社會保險的比例低。在被調(diào)查的企業(yè)中經(jīng)經(jīng)營者對參加社會保險很消極，加上職要對參加社會保險不甚，故意實行養(yǎng)老保險的企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保金，生育保險更無從變起，另外一個主要原因就是用人單位人員流動比較頻繁，不易管理，女職工又缺乏用法律手段保護(hù)自己合法權(quán)益的意識和觀念，故意給女職工社會保險的落實增加了難度。
（四）自我維權(quán)能力偏低，法律知識淡薄。在被調(diào)查的企業(yè)中，女職工文化水平較低，缺乏對法律知識的了解，自我保護(hù)能力較差。有的女職工為保住飯碗，不敢主動提出與企業(yè)主簽訂勞動合同，即便是簽訂了勞動合同，明知企業(yè)有違反合同法規(guī)做法也不敢站出來維護(hù)自身權(quán)益，有的女職工則因不了解國家對女職工特殊權(quán)益保護(hù)的政策，懷孕后便主動辭職，女職工的這種退避和妥協(xié)助長了企業(yè)經(jīng)營者的違法行為，同時加大了女職工組織維權(quán)的難度。
（五）對女職工特殊權(quán)益的法律法規(guī)宣傳力度不夠。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，宣傳女職工特殊權(quán)益保障的法律法規(guī)出現(xiàn)一頭熱，即：
女職工的熱情高，而用人單位特別是私營企業(yè)基本沒有熱情甚至比較反感，n123.造成有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不糾的現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、產(chǎn)生問題的主要原因。
（一）法律法規(guī)存在盲點(diǎn)?，F(xiàn)行女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)由于缺乏硬性保障性規(guī)定，操作性不強(qiáng)，與實際女職工勞動保護(hù)工作，尤其是非公企業(yè)女職工勞動保護(hù)工作存在脫節(jié)現(xiàn)象。所以在實際貫徹執(zhí)行過程中還是存在不少漏洞，如女職工四期保護(hù)問題，雖然法律有明確規(guī)定，但卻沒有硬性保障措施，導(dǎo)致實施過程中要么招用青春期女工，要么讓這一階段的女職工自動離崗，總之該規(guī)定如同虛設(shè)；又如“度用期”的現(xiàn)象，“一年期用工制度”，企業(yè)完全沒有違反法律法規(guī)，但對職工來說卻是權(quán)益受損頗大；再加男女用工平等的規(guī)定，同實際生活中的“基本不考慮女工”問題形成鮮明對比。
（二）管理和監(jiān)督體系不夠完善。一方面，隨著企業(yè)改制的進(jìn)一步深化，非公企業(yè)大量涌現(xiàn)，企業(yè)自覺或不自覺地逐步削弱對職工勞動保護(hù)工作的管理力度。另一方面，社會及政府有關(guān)部門尚未健全規(guī)范有效的監(jiān)督管理制度，對非公企業(yè)出現(xiàn)的侵犯職工勞動權(quán)益現(xiàn)象，一般僅限于投訴處理和集中檢查整治，而且對于有些違規(guī)操作也舉證困難，因此存在著即使投訴也無法處理或處理不力的情況，對違規(guī)非公企業(yè)缺乏有效的制約機(jī)制。
承擔(dān)的社會責(zé)任缺乏正確的認(rèn)識，有的甚至將女職工的特殊權(quán)益視為企業(yè)包袱，因此，有的不依法制定有關(guān)女職工勞動保護(hù)規(guī)章制度，有的即便制定了，也不依章辦事。同時，少數(shù)地方領(lǐng)導(dǎo)對非公企業(yè)職工勞動保護(hù)工作認(rèn)識存在偏差，以經(jīng)濟(jì)效益為主要考核標(biāo)準(zhǔn)，對非公企業(yè)存在“重經(jīng)濟(jì)、重服務(wù)、輕管理”的現(xiàn)象，對非公企業(yè)職工勞動保護(hù)工作重視不夠，沒有把這項工作擺上議事日程，存在著法律法規(guī)貫徹不執(zhí)行不力，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究的現(xiàn)象。特別在社會保障機(jī)制方面，認(rèn)為已繳養(yǎng)老保險已經(jīng)夠不錯了，處處維護(hù)企業(yè)利益。
（四）自我保護(hù)能力不強(qiáng)。這里有兩種情況：
一種是沒有自我保護(hù)意識。在被調(diào)查的單位中，初中文化程度的女職工55人，占女職工總數(shù)的68.75%，高中、中專文化程度的16人，占女職工總數(shù)的20%。由于這些女職工文化程度普遍偏低，存在雇傭觀念和短期行為，重在掙錢，對有關(guān)法律法規(guī)不熟悉，更不懂得依法維權(quán)，缺乏自我勞動保護(hù)意識。調(diào)查問卷顯示，只有46.2%的女職工對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)了解，能夠拿起法律武器為自己維權(quán)的僅占少數(shù)。另一種就是自我保護(hù)能力不強(qiáng)。在社會保障機(jī)制還不健全的市場經(jīng)濟(jì)體制下，女性是就業(yè)隊伍中的弱勢群體，她們?yōu)榱双@得一個就業(yè)機(jī)會，往往被迫同意放棄在勞動報酬、勞動條件、勞動保障等方面應(yīng)享有的合法權(quán)益，如“自愿”不參加社會保險、“自愿”不享受產(chǎn)假待遇等，壓濾機(jī)濾布勞工關(guān)系極度扭曲，也嚴(yán)重地?fù)p害了女職工的合法勞動權(quán)益。
（五）落實保護(hù)規(guī)定客觀上加重了非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。我市非公企業(yè)以化工建材、飲店餐飲、零售服務(wù)等企業(yè)為主，女職工比例大，且女青工多，進(jìn)入婚育年齡的也多，而且非公企業(yè)一般規(guī)模不大，抗市場風(fēng)險能力有強(qiáng)。如果完全按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》實施四期保護(hù)，則不僅在財力上還是在人力上都將會給企業(yè)帶來沉重的負(fù)擔(dān)。因此，在實際中，一些非公企業(yè)往往采取短期行為，只招收未育女職工，在合同期限上每年一訂，避免落實《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》而增加企來的各種負(fù)擔(dān)。四、建議非公企業(yè)職工在企業(yè)生產(chǎn)中已越來越顯示出自身的價值，是我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支不可低估的重要力量。如何使他們的合法勞動權(quán)益得到有效保護(hù)，從而更好地調(diào)動和發(fā)揮他們的工作積極性和創(chuàng)造性，是目前亟需解決的問題。根據(jù)目前我市非公企業(yè)職工勞動保護(hù)發(fā)展現(xiàn)狀，提出如下建議：
（一）加快法律法規(guī)的修改完善，增加針對性和操作性。企業(yè)經(jīng)營機(jī)制改革的逐步深化，非公企業(yè)大量涌現(xiàn)，企業(yè)有了更充分的經(jīng)營自主權(quán)，這就使得現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)在規(guī)定內(nèi)容和適用范圍上存在較大的局限性，而且越來越明顯。比如如何規(guī)范職工下崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及重新再就業(yè)；如何制約男女用工不平等現(xiàn)象；如何加大女職工特殊勞動保護(hù)的約束力；如何真正落實女職工“四期”保護(hù)，尤其是生育期休假待遇和生育期后重新上崗的權(quán)利，杜絕規(guī)避行為等。尤其要明確切實有效的責(zé)罰規(guī)定，使非公企業(yè)職工勞動保護(hù)有法可依，法律保障更加堅實有力。
會價值、職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極作用、職工勞動保護(hù)必要性及相關(guān)法律法規(guī)，對女職工勞動保護(hù)工作做得好的企業(yè)加以宣傳，培養(yǎng)典型，推廣經(jīng)驗，同時加強(qiáng)輿論監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有侵犯職工權(quán)益的行為要及時大膽曝光。在宣傳手段上，要結(jié)合實際，立足需求，創(chuàng)新形式，擴(kuò)大范圍，通過播放公益廣告、張巾宣傳畫、安排宣傳車、舉辦廣場活動、發(fā)入宣傳資料、開通咨詢熱線及個案解答等多種方式進(jìn)行宣傳。通過多層面、多方位的宣傳活動，培進(jìn)勞動執(zhí)法及相關(guān)部門對侵害非公企業(yè)職工問題的重視度和主動性，提高廣大職工群眾對職工勞動保護(hù)法律法規(guī)的了解、理解及運(yùn)用水平，增加非公企業(yè)主執(zhí)法守法的自覺性和責(zé)任感，營造良好的社會氛圍。
（三）健全維權(quán)機(jī)制，有效保護(hù)合法權(quán)益。由于大多非公企業(yè)存在經(jīng)營規(guī)模小、人員少、機(jī)制不健全等特征，客觀上使單建工會組織成為不可能，一般都是以聯(lián)合工會或行業(yè)工會形式存在。工會組織的局限性，使非公企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會基本上不能發(fā)揮很很好的作用，也使職工勞動保護(hù)工作遭遇斷層。雖然當(dāng)自己合法勞動權(quán)益受到損害時，還可以到勞動爭議仲裁委員會和人民法院進(jìn)行勞動仲裁和訴訟，但出于精力、經(jīng)費(fèi)和舉證等多方面因素的考慮，非公企業(yè)職工往往不會也不愿向仲裁委員會或法院尋求幫助，長此以往，非公企業(yè)職工合法勞動權(quán)益日益受到損害，一定程度上也助長了少數(shù)非公企業(yè)主知法違法或公然無視法律的行為。而且即使是網(wǎng)絡(luò)健全的非公企業(yè)，由于一部分工會組織僅僅是搭起了架子，且工會主席由非公企業(yè)主兼任，工會組織很少能真正地發(fā)揮作用。因此，在今后的工作中，我們要積極探討如何發(fā)揮好非企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，推進(jìn)政府、工會和企業(yè)三方協(xié)商會議制度，健全調(diào)解、仲裁、訴訟等整套維權(quán)機(jī)制，快速合理有效地解決勞動糾紛，從而使非公企業(yè)職工合法勞動權(quán)益得到真正的保護(hù)。
指導(dǎo)員工作匯報篇十八
今年很榮幸被組織上推薦為社區(qū)工作指導(dǎo)員，一年以來，本人在結(jié)對掛鉤幫扶清河區(qū)府前街道工農(nóng)社區(qū)工作過程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)市政府文件精神，按照建設(shè)和諧社區(qū)的要求嚴(yán)格遵守社區(qū)工作制度，切實履行社區(qū)建設(shè)工作指導(dǎo)員職責(zé)，為加快社區(qū)共駐共建步伐，不斷深化和完善社區(qū)建設(shè)，認(rèn)認(rèn)真真地工作，力所能及地協(xié)調(diào)幫助社區(qū)做好幫扶共建工作。一是協(xié)助社區(qū)做好迎接全國文明城市創(chuàng)建工作，幫助整治清中宿舍區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，進(jìn)行“四清四查”，搞好衛(wèi)生健康宣傳，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。二是組織發(fā)動大家獻(xiàn)愛心、送溫暖，協(xié)助社區(qū)完成了8戶城鎮(zhèn)特困家庭及其它特困職工幫扶工作，慰問資助錢物計10000元。三是協(xié)調(diào)單位與社區(qū)共同開展黨建共建活動，組織社區(qū)黨員活動12次，組織單位與社區(qū)開展黨員共建活動2次，組織社區(qū)文體活動6次，幫助大學(xué)生黨員律師志愿者開展進(jìn)社區(qū)活6人次，指導(dǎo)推進(jìn)在職黨員回報社區(qū)活動80余次，指導(dǎo)召開黨發(fā)群聯(lián)席議事6次，征求單位和黨群眾意見和建6條，幫助社區(qū)健全工作制度2項。發(fā)揮好大學(xué)生志愿者作用，經(jīng)常為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
學(xué)校對市里下發(fā)的文件十分重視，及時組織黨組成員進(jìn)行學(xué)習(xí)，討論研究具體的'落實措施。明確主要目標(biāo)任務(wù)，明確了幫扶工作責(zé)任，最大限度地在人力、物力、財力、智力等方面給予社區(qū)支持，嚴(yán)格實行掛鉤幫扶目標(biāo)管理責(zé)任制。做到“五定”即定人員、定目標(biāo)、定任務(wù)、定時間、定領(lǐng)導(dǎo)，確保幫扶任務(wù)如期完成。
幫建任務(wù)分解落實后，校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問，多次召開專門會議進(jìn)行落實和檢查，使工作得以正常開展。在幫扶工作中，注重解決社區(qū)群眾所盼和急需問題，做到“三針對、三送到”，有效地提高幫扶效果。一是針對長效管理問題多，把關(guān)心送到位。二是針對日常安全隱患多，把關(guān)懷送到家。三是針對弱勢群體難處多，把關(guān)愛送到戶。春節(jié)中秋節(jié)來臨之際，走訪慰問空巢老人、低智能婦女單親家庭和因病致困、致殘、致貧的8戶特困家庭，關(guān)切地詢問了他們的家庭收入、子女上學(xué)、生活情況和身體狀況，詳細(xì)了解他們面臨的生活困難和問題，鼓勵他們要自強(qiáng)不息、勇敢面對生活，靠自己的努力力所能及地改善生活條件和勤勞致富，并為8戶困難家庭送上慰問金和物品。除了在精神、物質(zhì)上給予關(guān)愛外，還在其他方面予以關(guān)照。
為使掛鉤社區(qū)工作開展的豐富多彩，我校在與社區(qū)簽署共建協(xié)議的基礎(chǔ)上，一是集中黨員志愿者開展進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動。二是開展各項座談活動。三是結(jié)合風(fēng)險排查，共同做好社會穩(wěn)定工作。為構(gòu)建和諧社區(qū)、和諧社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
指導(dǎo)員工作匯報篇一
自從加入到黨建指導(dǎo)員隊伍中工作以來，能夠比較迅速熟悉環(huán)境，投入工作，不斷完善自我，虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、思想方面。
開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。要對社區(qū)開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的工作，我自己首先認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟科學(xué)發(fā)展觀的理論以及胡錦濤總書記有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，并積極實踐科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展的視覺領(lǐng)悟全鄉(xiāng)和農(nóng)村的發(fā)展部署工作，盡快熟悉全鄉(xiāng)各經(jīng)濟(jì)聯(lián)社的經(jīng)濟(jì)、社會管理狀況，掌握全面的信息，以便于黨建工作的開展。
2、工作方面。
在日常工作中，在黨政辦的領(lǐng)導(dǎo)以及其他黨建指導(dǎo)員的指導(dǎo)、幫助下，我盡快熟悉街道以及社區(qū)的情況，做好了以下幾項工作：
（1）督促、跟進(jìn)各社區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育終端接收站的建立以及黨內(nèi)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的完善，協(xié)助站點(diǎn)的自查評估工作，并做好評估報告。
（2）學(xué)習(xí)黨務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)計工作，并在其他黨建指導(dǎo)員的指導(dǎo)下協(xié)助信息錄入以及做好統(tǒng)計表。
（3）了解黨費(fèi)收繳以及上交的情況，做好2012年下半年黨費(fèi)的收繳以及上交工作，并認(rèn)真細(xì)致做好《黨費(fèi)收交、支出情況年報表》。
（4）耐心仔細(xì)做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作、日常的管理、咨詢工作。
（5）認(rèn)真有效地完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
3、不足之處以及改進(jìn)思路。
由于剛剛加入黨建指導(dǎo)員的工作，對情況了解不夠全面，一些具體工作的程序有待學(xué)習(xí)掌握。今后要加強(qiáng)了解，特別是各村莊、各社區(qū)、以及非公黨組織的情況，以便明年更好地做好黨建工作。不斷了解熟悉黨建工作，更好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好黨建的其他工作。
指導(dǎo)員工作匯報篇二
近年來，認(rèn)真貫徹落實中央和上級黨委的指示精神，把加強(qiáng)黨建工作當(dāng)成頭等大事來抓，作為促進(jìn)新農(nóng)村順利建設(shè)的關(guān)鍵工作去做，落實好中央和省委的長效機(jī)制文件精神，抓黨建工作促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)工作的進(jìn)一步發(fā)展，村民的經(jīng)濟(jì)收入有了顯著增加，2007年人均收入達(dá)元，生活水平有了較大提高，村黨建工作匯報。
一、加強(qiáng)了班子建設(shè)。
嚴(yán)
格按照“五個好”目標(biāo)加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，制定了黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育計劃，認(rèn)真落實“三會一課”制度，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)、實用技術(shù)等相關(guān)知識，讓黨員經(jīng)常受教育，提高了黨員干部的管理水平和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，更好的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)了干部管理和工作運(yùn)行的“雙規(guī)范”，工作匯報《村黨建工作匯報》。
二、加強(qiáng)了黨員管理。
通過無職黨員設(shè)崗定責(zé)，把普通黨員的積極性調(diào)動和發(fā)揮出來，我村共有名符合條件的黨員有了崗位，簽訂了責(zé)任書，明確了為民服務(wù)的職責(zé)。同時通過公開承諾制度，讓黨員干部置于群眾的監(jiān)督之下，黨員干部在各自的崗位正在盡職盡責(zé)，發(fā)揮作用。認(rèn)真對黨員干部進(jìn)行民主評議，給黨員干部打分，讓黨員干部既看到成績，也看到存在的不足。在管理好村中黨員的同時，不放松在外黨員的管理。我村共有名流動黨員，所有流動黨員都建立了檔案，登記在冊，及時為他們下發(fā)了流動黨員活動證，及時向流動黨員通報黨組織的有關(guān)情況。
三、
做好了發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)和程序，堅持兩推一公示，讓整個過程始終處于群眾的監(jiān)督之下。同時大力實施遞進(jìn)培養(yǎng)工程，作好致富能手的納新工作。我村共有致富能手名，近年來，已發(fā)展名為黨員，從而更好發(fā)揮了致富能手的帶頭致富的作用，增強(qiáng)了黨支部的向心力和凝聚力。
四、重視遠(yuǎn)程教育工作。
充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的陣地作用，每月不少于3次組織黨員群眾集中收看，學(xué)習(xí)有關(guān)的政策法規(guī)、實用技術(shù)。通過學(xué)習(xí)，及時解決了群眾生產(chǎn)生活中遇到的難題。有名群眾掌握了1-2門的實用技術(shù)，提高了致富能力。
近年來，我村在黨建工作上雖然取得了一定的成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還存在很大的差距，我們要查找不足，繼續(xù)努力，把我村的黨建工作做好，帶領(lǐng)群眾走上小康富裕之路。
指導(dǎo)員工作匯報篇三
20xx年上半年，在縣非公工委正確領(lǐng)導(dǎo)及強(qiáng)有力的指導(dǎo)下，及時深入企業(yè)，研讀有關(guān)黨建工作規(guī)范化文本，積極與企業(yè)溝通，努力探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效途徑，現(xiàn)將半年的工作情況匯報如下：
自擔(dān)任徽衡老年公寓黨建指導(dǎo)員以來，深感自己雖然是一名老黨員，多年參加組織生活，但擔(dān)任黨建指導(dǎo)員工作，還是一名新兵，深知離組織要求、企業(yè)需求及合格黨建指導(dǎo)員標(biāo)準(zhǔn)還有相當(dāng)大的差距，為此，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)，進(jìn)而勝任工作。一是根據(jù)“兩學(xué)一做”活動要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大三中、四中、五中全會精神及黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，用理論武裝自己；二是認(rèn)真研讀黨建規(guī)范化文本，盡快了解把握黨建工作內(nèi)容及規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、縣非公工委印發(fā)的《霍山縣非公企業(yè)黨建規(guī)范化管理手冊》等，并及時學(xué)習(xí)霍山先鋒網(wǎng)刊登的有關(guān)非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工作規(guī)范及各企業(yè)黨建工作動態(tài)，來指導(dǎo)自己工作。通過學(xué)習(xí)，掌握了黨的方針政策，也較好的把握了非公經(jīng)濟(jì)及社會組織黨建工作規(guī)范、內(nèi)容及要求，增強(qiáng)了自己工作實效性。
徽衡老年公寓，始建于2012年，2014年元旦建成投入使用，是我縣第一家“公助民辦”，借助社會資本興建的集康復(fù)、養(yǎng)老、托老、生活照料、醫(yī)療、休閑、修養(yǎng)、娛樂、老年旅游、候鳥入住、養(yǎng)老聯(lián)盟、護(hù)理培訓(xùn)、政府購買服務(wù)等一體化的高端的綜合性老年服務(wù)公寓?，F(xiàn)有在冊職工52名，管理人員6名，黨員8名，入住老人106人，黨員19名，共建職工、老年二個黨小組。企業(yè)十分注重黨建工作，為企業(yè)下一步更加規(guī)范黨建工作打下了堅實基礎(chǔ)。
20xx年上半年，徽衡老年黨支部、黨建工作主要體現(xiàn)在“加強(qiáng)四個建設(shè)，扎實開展一個活動”。
1、加強(qiáng)組織體系及黨建工作骨干隊伍建設(shè)：2014年，經(jīng)經(jīng)貿(mào)黨委批復(fù)，成立了徽衡老年公寓支部，選配了副總張俊飛任支部書記，根據(jù)企業(yè)用工不穩(wěn)定的特點(diǎn)，我們適時更新黨員花名冊，確保每位在徽衡上班及入住的黨員都能就地參加組織生活。并積極培養(yǎng)政治覺悟高及工作能力強(qiáng)，道德品質(zhì)優(yōu)的職工加入黨組織，近二年發(fā)展了2名黨員，今年上半年，對護(hù)理部楊青倫等3名同志進(jìn)行了重點(diǎn)培養(yǎng)。
2、加強(qiáng)黨建工作制度化建設(shè)：認(rèn)真落實“三會一課”組織生活會等制度，確保黨建工作有章可循，并將企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等相結(jié)合，努力探索企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促雙贏的有效途徑。
3、加強(qiáng)黨建工作載體建設(shè)：上半年根據(jù)《縣委非公經(jīng)濟(jì)和社會組織工委20xx年工作要點(diǎn)》（霍非公工[20xx]2號）文件要求，扎實開展了“三有二評”和“雙比雙爭”活動，支部制定了年度服務(wù)計劃書，每位黨員作了書面的年度服務(wù)承諾，組建了志愿服務(wù)隊伍。積極倡導(dǎo)“比作用發(fā)揮、爭創(chuàng)服務(wù)型黨組織；比誠信奉獻(xiàn)，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”努力發(fā)揮企業(yè)黨組織及黨員的先鋒模范作用。
4、加強(qiáng)陣地建設(shè):徽衡老年公寓黨支部黨員活動室設(shè)在公寓福星樓二樓，是黨組織宣傳黨的路線方針政策、增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、提高黨員素質(zhì)的重要活動場所。根據(jù)要求，結(jié)合黨員學(xué)習(xí)、會議等需要，活動室配備了桌椅、電視機(jī)、dvd、電腦、投影儀、圖書資料以及黨報黨刊等設(shè)備和資料，懸掛了黨組織職責(zé)，有關(guān)制度，布置了黨建宣傳欄等內(nèi)容。黨員活動室的整體綜合效能得到發(fā)揮，成為黨建工作的形象窗口，黨組織開展活動的重要平臺，團(tuán)結(jié)職工群眾和加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要場所，較好的發(fā)揮了活動室的陣地作用。
5、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動：認(rèn)真落實中央和省委、縣委關(guān)于“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育部署，老年公寓支部制定了實施方案，明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，并在“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話”中把好五關(guān),即把好內(nèi)容關(guān)、思想關(guān)、方法關(guān)、制度關(guān)、質(zhì)量關(guān)；在“做合格黨員”中提出爭做講忠誠有擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員，做到政治信念堅定，自覺遵守黨章、黨紀(jì)各項規(guī)定，模范遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)，勤奮工作，履職盡責(zé)，按時按質(zhì)完成公寓下達(dá)的各項任務(wù)，立足崗位積極為公寓的建設(shè)和發(fā)展建言獻(xiàn)策，勇于創(chuàng)新；有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作中能團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢挑重?fù)?dān)。
通過半年工作，讓我深刻認(rèn)識到：要勝任此項工作，必須不斷學(xué)習(xí)，全面把握規(guī)范；要深入企業(yè)，做到有機(jī)結(jié)合；要善于思考，努力達(dá)到互促雙贏。這是一個大課題，本人在今后工作中努力探索之。
指導(dǎo)員工作匯報篇四
一年來，辦事處黨委根據(jù)省、市、縣的統(tǒng)一部署，認(rèn)真扎實做好農(nóng)村指導(dǎo)員工作，取得了一定的成效,主要體現(xiàn)在以下幾方面：
為加強(qiáng)對駐村指導(dǎo)員的日常工作管理，專門制定了駐村指導(dǎo)員工作制度，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導(dǎo)員工作。同時，也為指導(dǎo)員提供了相互交流經(jīng)驗、相互學(xué)習(xí)的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導(dǎo)員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、踏實工作的良好氛圍。
1、建立考勤和請銷假制度。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村期間，有事應(yīng)當(dāng)向辦事處黨委和村黨支部請假。3天以內(nèi)，由村支部書記準(zhǔn)假；3-7天，由辦事處黨委書記準(zhǔn)假；7天以上，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室準(zhǔn)假。農(nóng)村工作指導(dǎo)員請假到期后，要及時向批準(zhǔn)人銷假。對無故脫崗或不到崗的，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。
2、交流例會制度。每季度定期進(jìn)行農(nóng)村工作指導(dǎo)員集中交流，要求農(nóng)村指導(dǎo)員匯報上季度工作情況及下季度工作安排、駐村情況、工作中存在的問題和情況。
4、約訪群眾制度。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“六必訪”，及時了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。5、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系片制度。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別掛鉤聯(lián)系村，并和農(nóng)村指導(dǎo)員結(jié)對幫助，加強(qiáng)對各農(nóng)村指導(dǎo)員工作督促指導(dǎo)。
6、學(xué)習(xí)制度。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員要堅持學(xué)習(xí)***理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策，學(xué)習(xí)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展密切相關(guān)的市場經(jīng)濟(jì)、法律、科技文化等方面的知識，不斷提高理論、政策和工作水平。
為發(fā)揮縣、辦事處派駐農(nóng)村指導(dǎo)員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導(dǎo)員真正沉到農(nóng)村第一線，當(dāng)好農(nóng)村工作的四大員，辦事處黨委在全體農(nóng)村工作指導(dǎo)員實行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導(dǎo)員以實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定”為目標(biāo)，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和年度承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾。
并針對如何加快村級經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展進(jìn)行討論，提出新的意見和建議，駐村指導(dǎo)員進(jìn)行吸納和調(diào)整。在黨員、村民代表會議上由指導(dǎo)員宣布創(chuàng)業(yè)承諾。
貌，拉近了干部和群眾之間的距離，為下一步開展工作打好根基。
2、帶領(lǐng)群眾，幫助所駐村理清發(fā)展思路。在對農(nóng)村情況開展調(diào)研熟悉情況的基礎(chǔ)上，農(nóng)村指導(dǎo)員積極開動腦筋，虛心問計于民，與當(dāng)?shù)卮甯刹恳黄鹫覝?zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，幫助所駐村研究確定今后的發(fā)展思路?？h林特局派駐東安村的農(nóng)村指導(dǎo)員林飛月積極幫助該村成為全縣第一個農(nóng)經(jīng)網(wǎng)信息村，現(xiàn)該村建設(shè)農(nóng)經(jīng)網(wǎng)信息工作取得了顯著成效?？h科技局派駐花巖礁村指導(dǎo)員陳國文針對該村漁民面臨轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)困難，幫助該村建立全縣首家漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)中心，現(xiàn)該中心投入50000元，有力解決了漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)困難。雙豐村的駐村指導(dǎo)員梁輝勇幫助該村完成被稱為雙豐命運(yùn)之路坎鮮路雙豐段公路拓寬工程。黃門村的駐村指導(dǎo)員謝茂榮還多次主動與縣有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，幫助該村辦結(jié)了住房建設(shè)規(guī)劃問題。
在今年抗擊強(qiáng)臺風(fēng)的搶險救災(zāi)過程中，全體駐村工作指導(dǎo)員牢記職責(zé)、忠于職守，舍小家顧大家，晝夜堅守崗位，積極投身于防臺抗臺第一線；同辦事處駐村干部一起頂著狂風(fēng)暴雨，挨家挨戶通知、巡查，耐心勸說并幫助居住在危房中的村民安全撤離。災(zāi)后，又積極投身于災(zāi)情統(tǒng)計及幫助村民生產(chǎn)自救工作。在今年的村兩委換屆選舉工作中，全體指導(dǎo)員根據(jù)辦事處的統(tǒng)一安排，進(jìn)行了充分的調(diào)查摸底，多次召開黨員干部會議進(jìn)行部署落實。特別是村委會選舉期間與辦事處機(jī)關(guān)干部一起連續(xù)作戰(zhàn)，圓滿完成了村兩委換屆選舉任務(wù)。
留等矛盾。一年多來，全辦事處農(nóng)村工作指導(dǎo)員共為群眾調(diào)處矛盾糾紛120多件，為維護(hù)社會穩(wěn)定，建設(shè)“平安坎門”起到了積極的促進(jìn)作用。
指導(dǎo)員工作匯報篇五
根據(jù)組織安排，20xx年本人擔(dān)當(dāng)黨建工作指導(dǎo)員。一年來，我深入企業(yè)，堅持每周至少1次，每月至少實地走訪1次，積極與企業(yè)溝通，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助指導(dǎo)黨建工作，努力搜集黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏有效途徑，為黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展助力?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、自擔(dān)任黨建指導(dǎo)員以來，深感自己雖然是一名老黨員，多年參加組織生活，但擔(dān)任黨建指導(dǎo)員工作還是一名新兵，深知離組織要求、企業(yè)需求及合格黨建指導(dǎo)員標(biāo)準(zhǔn)還有相當(dāng)大的差距。為了讓自己能勝任這份工作，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)黨建的相關(guān)知識，提升自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把學(xué)習(xí)和具體工作結(jié)合起來。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，用理論武裝自己。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章及黨建規(guī)范化文本，掌握黨的方針政策，了解把握非公企業(yè)黨建工作內(nèi)容及規(guī)范，增強(qiáng)了自己工作實效性。
二、
1、加強(qiáng)黨建工作制度化建設(shè)。健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工。
作順利開展的根本保證，落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。認(rèn)真落實“三會一課”組織生活會等制度，確保黨建工作有章可循，并將企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等相結(jié)合，努力探索企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促雙贏的有效途徑。
2、加強(qiáng)宣傳調(diào)研。確保思想認(rèn)識到位，一是做好交流互動，利用合適場合、機(jī)會，積極與企業(yè)主、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義，認(rèn)真做好文明的思想政治工作，使企業(yè)主清除了思想上的一些模糊認(rèn)識，理解、認(rèn)可并支持黨建工作，增強(qiáng)了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。二是做好調(diào)研排查，針對企業(yè)黨員流動性強(qiáng)，一些黨員組織關(guān)系不清楚等問題，與企業(yè)積極配合，對企業(yè)黨員情況進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查。經(jīng)調(diào)研排查，目前，現(xiàn)有黨員2名。三是做好隊伍建設(shè)，主動為優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干、黨員傳達(dá)各項重大會議精神，同他們學(xué)習(xí)當(dāng)前各項政策理論，探討經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，進(jìn)一步豐富了黨支部活動內(nèi)容和活動形式，加強(qiáng)了企業(yè)員工的思想建設(shè)，調(diào)動了黨員的工作積極性，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
3、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保服務(wù)指導(dǎo)到位。黨建指導(dǎo)員開展工作取。
得實效的關(guān)鍵是準(zhǔn)確把握和正確處理黨建指導(dǎo)工作中的各種關(guān)系，合理調(diào)動各方面力量，處理好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)效益與社會效益這兩種的關(guān)系。一是要當(dāng)好內(nèi)外關(guān)系的“協(xié)調(diào)員”，經(jīng)常深入黨員和職工中，與他們進(jìn)行談心交心，及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，及時了解反映企業(yè)主和員工的意見和建議，協(xié)調(diào)好企業(yè)主和黨組織之間的關(guān)系，調(diào)動方方面面的積極性和創(chuàng)造性。同時做好企業(yè)家與黨員職工的溝通協(xié)調(diào)作用，讓員工了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，并就企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)加工中出現(xiàn)的新情況提出合理化建議，挖掘增效，為企業(yè)發(fā)展增添動力。另外，引導(dǎo)企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高福利待遇，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。今年，企業(yè)分別在端午、五一、中秋等節(jié)日為員工發(fā)放了福利，元旦還將進(jìn)行聚餐。目前正在討論研究春節(jié)福利發(fā)放事宜。二是做好企業(yè)家與涉企部門的溝通協(xié)調(diào)工作，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)涉企部門，為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定出謀劃策，幫助企業(yè)辦理環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面的手續(xù)。
4、增進(jìn)政企了解。一方面向企業(yè)積極傳遞政府最新出臺的政策。
和措施，一方面向政府傳遞企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，生產(chǎn)經(jīng)營實際和遇到的困難及問題，增進(jìn)政府與企業(yè)的相互了解，提高服務(wù)企業(yè)的意識，有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
三、
通過一年的指導(dǎo)，雖然有所成績，但是仍有上升空間。在接下。
的工作中，我將不忘初心使命，練就“三心”本領(lǐng)。要自覺提高對企業(yè)黨建工作重要性和必要性的認(rèn)識，以堅強(qiáng)的黨性和較高的政治覺悟回應(yīng)組織的信任和期待，把當(dāng)好黨建指導(dǎo)員作為自己踐行入黨初心、發(fā)揮黨員使命的重要途徑。要練就“細(xì)心”本領(lǐng)，詳細(xì)準(zhǔn)確掌握職工心態(tài)，有的放矢地開展工作，避免因為一些細(xì)節(jié)問題，導(dǎo)致工作陷入被動局面。要練就“耐心”本領(lǐng)，用堅韌不拔的意志應(yīng)對工作中可能出現(xiàn)的各種困難和問題，通過交流談心、主動服務(wù)等形式，曉之以理，動之以情，教育感化企業(yè)主們理解支持黨的工作，完成組織交給的任務(wù)。要練就“貼心”本領(lǐng)，時時處處關(guān)心企業(yè)健康發(fā)展、關(guān)注員工冷暖疾苦，聽取職工心聲、掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助解決一些力所能及的事，架起企業(yè)與員工、企業(yè)與黨組織、黨組織和黨員之間溝通聯(lián)系的橋梁。
通過一年的工作，我明白了開展非公黨建工作，要勝任此項工作，必須不斷學(xué)習(xí)，全面把握規(guī)范；要深入企業(yè)，做到有機(jī)結(jié)合；要善于思考，努力達(dá)到互促雙贏。這是一個大課題，本人在今后工作中努力探索之。只有真心實意的幫助企業(yè)出謀劃策，指導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營，不給企業(yè)搗亂添堵，企業(yè)主才會接收我們，歡迎我們，我們的工作才能順利開展。下一步，我將不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，學(xué)習(xí)科學(xué)理論，細(xì)化工作職責(zé)，為非公黨建做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
指導(dǎo)員工作匯報篇六
20**年上半年，在縣非公工委正確領(lǐng)導(dǎo)及強(qiáng)有力的指導(dǎo)下，及時深入企業(yè)，研讀有關(guān)黨建工作規(guī)范化文本，積極與企業(yè)溝通，努力探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效途徑，現(xiàn)將半年的工作情況匯報如下：
自擔(dān)任徽衡老年公寓黨建指導(dǎo)員以來，深感自己雖然是一名老黨員，多年參加組織生活，但擔(dān)任黨建指導(dǎo)員工作，還是一名新兵，深知離組織要求、企業(yè)需求及合格黨建指導(dǎo)員標(biāo)準(zhǔn)還有相當(dāng)大的差距，為此，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)，進(jìn)而勝任工作。一是根據(jù)“兩學(xué)一做”活動要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大三中、四中、五中全會精神及黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話精神，用理論武裝自己；二是認(rèn)真研讀黨建規(guī)范化文本，盡快了解把握黨建工作內(nèi)容及規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、縣非公工委印發(fā)的《霍山縣非公企業(yè)黨建規(guī)范化管理手冊》等，并及時學(xué)習(xí)霍山先鋒網(wǎng)刊登的有關(guān)非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工作規(guī)范及各企業(yè)黨建工作動態(tài)，來指導(dǎo)自己工作。通過學(xué)習(xí)，掌握了黨的方針政策，也較好的把握了非公經(jīng)濟(jì)及社會組織黨建工作規(guī)范、內(nèi)容及要求，增強(qiáng)了自己工作實效性。
徽衡老年公寓，始建于2012年，2014年元旦建成投入使用，是我縣第一家“公助民辦”，借助社會資本興建的集康復(fù)、養(yǎng)老、托老、生活照料、醫(yī)療、休閑、修養(yǎng)、娛樂、老年旅游、候鳥入住、養(yǎng)老聯(lián)盟、護(hù)理培訓(xùn)、政府購買服務(wù)等一體化的高端的綜合性老年服務(wù)公寓。現(xiàn)有在冊職工52名，管理人員6名，黨員8名，入住老人106人，黨員19名，共建職工、老年二個黨小組。企業(yè)十分注重黨建工作，為企業(yè)下一步更加規(guī)范黨建工作打下了堅實基礎(chǔ)。
20**年上半年，徽衡老年黨支部、黨建工作主要體現(xiàn)在“加強(qiáng)四個建設(shè)，扎實開展一個活動”。
1、加強(qiáng)組織體系及黨建工作骨干隊伍建設(shè)：2014年，經(jīng)經(jīng)貿(mào)黨委批復(fù)，成立了徽衡老年公寓支部，選配了副總張俊飛任支部書記，根據(jù)企業(yè)用工不穩(wěn)定的特點(diǎn)，我們適時更新黨員花名冊，確保每位在徽衡上班及入住的黨員都能就地參加組織生活。并積極培養(yǎng)政治覺悟高及工作能力強(qiáng)，道德品質(zhì)優(yōu)的職工加入黨組織，近二年發(fā)展了2名黨員，今年上半年，對護(hù)理部楊青倫等3名同志進(jìn)行了重點(diǎn)培養(yǎng)。
等相結(jié)合，努力探索企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促雙贏的有效途徑。
3、加強(qiáng)黨建工作載體建設(shè)：上半年根據(jù)《縣委非公經(jīng)濟(jì)和社會組織工委20**年工作要點(diǎn)》（霍非公工[20**]2號）文件要求，扎實開展了“三有二評”和“雙比雙爭”活動，支部制定了年度服務(wù)計劃書，每位黨員作了書面的年度服務(wù)承諾，組建了志愿服務(wù)隊伍。積極倡導(dǎo)“比作用發(fā)揮、爭創(chuàng)服務(wù)型黨組織；比誠信奉獻(xiàn)，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”努力發(fā)揮企業(yè)黨組織及黨員的先鋒模范作用。
4、加強(qiáng)陣地建設(shè):徽衡老年公寓黨支部黨員活動室設(shè)在公寓福星樓二樓，是黨組織宣傳黨的路線方針政策、增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、提高黨員素質(zhì)的重要活動場所。根據(jù)要求，結(jié)合黨員學(xué)習(xí)、會議等需要，活動室配備了桌椅、電視機(jī)、dvd、電腦、投影儀、圖書資料以及黨報黨刊等設(shè)備和資料，懸掛了黨組織職責(zé)，有關(guān)制度，布置了黨建宣傳欄等內(nèi)容。黨員活動室的整體綜合效能得到發(fā)揮，成為黨建工作的形象窗口，黨組織開展活動的重要平臺，團(tuán)結(jié)職工群眾和加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要場所，較好的發(fā)揮了活動室的陣地作用。
5、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動：認(rèn)真落實中央和省委、縣委關(guān)于“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育部署，老年公寓支部制定了實施方案，明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，并在“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話”中把好五關(guān),即把好內(nèi)容關(guān)、思想關(guān)、方法關(guān)、制度關(guān)、質(zhì)量關(guān)；在“做合格黨員”中提出爭做講忠誠有擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員，做到政治信念堅定，自覺遵守黨章、黨紀(jì)各項規(guī)定，模范遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)，勤奮工作，履職盡責(zé)，按時按質(zhì)完成公寓下達(dá)的各項任務(wù)，立足崗位積極為公寓的建設(shè)和發(fā)展建言獻(xiàn)策，勇于創(chuàng)新；有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作中能團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢挑重?fù)?dān)。
通過半年工作，讓我深刻認(rèn)識到：要勝任此項工作，必須不斷學(xué)習(xí)，全面把握規(guī)范；要深入企業(yè)，做到有機(jī)結(jié)合；要善于思考，努力達(dá)到互促雙贏。這是一個大課題，本人在今后工作中努力探索之。
指導(dǎo)員工作匯報篇七
一、工作措施。
為貫徹落實《關(guān)于在全市聘請離退休黨員干部擔(dān)任非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員通知》精神，曙光街道社工委在書記、副書記的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從曙光地區(qū)的實際情況出發(fā)，認(rèn)認(rèn)真真選拔離退休黨員干部擔(dān)任非公有制經(jīng)濟(jì)黨建指導(dǎo)員。
（一）我們采取以下幾項措施：
1、政治上積極上進(jìn)，工作上任勞任怨。
我們在選拔中遇到一些特殊情況，如有一些黨員干部退下來后認(rèn)為工資低不愿干，還有一些因為家里有了孫子孫女離不開，還有一些認(rèn)為到外地有發(fā)展前途，就到外地去了。針對這種種不利情況，街道社工委研究認(rèn)為：必須在政治上上進(jìn)，工作上肯干，并且能踏踏實實任勞任怨工作的黨員干部才能當(dāng)好非公黨建指導(dǎo)員。
2、必須是家庭中能離得開，沒有負(fù)擔(dān)，并且不計較工資低愿意干的才能做好這項工作。
3、工作上態(tài)度積極，身體健康，以前有類似這方面的工作經(jīng)驗才有能力做好這項工作。
（二）上崗后我們采取了關(guān)懷愛護(hù)黨建指導(dǎo)員的措施：
1、尊重老同志，經(jīng)常征求他們的意見和建議，發(fā)揮他們的積極性。
2、關(guān)心他們的身體健康，酷暑夏天到企業(yè)走訪時給他們發(fā)降溫補(bǔ)貼費(fèi)，還給他們及企業(yè)發(fā)小扇子。
3、每天按照實際情況給他們制定合理的走訪量。
4、每周兩次的情況碰頭會，及時改進(jìn)工作進(jìn)度，使走訪量不斷增加。
二、工作進(jìn)展及取得成效。
正如我們一位黨建指導(dǎo)員所說：非公企業(yè)是藏龍臥虎的領(lǐng)域，這個領(lǐng)域只有在黨的陽光雨露下才能有所發(fā)展，這也是我們以后必須占領(lǐng)的一個陣地，也是今后黨的工作的一個重要突擊方向。
經(jīng)過一年來的艱苦走訪了解，克服了：門難進(jìn)、臉難看、話難聽這幾道難關(guān)。我們一共走訪了八百余家非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)，聯(lián)系了五百余名企業(yè)聯(lián)系人，對曙光地區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織有了一個較系統(tǒng)的了解，建立了四個獨(dú)立黨支部、一個聯(lián)合黨支部，如：北京知道創(chuàng)宇信息技術(shù)有限公司黨支部；牛頓辦公區(qū)聯(lián)合黨支部；北京恒通智達(dá)人力資源管理有限公司黨支部；北京航科天力系統(tǒng)工程技術(shù)有限公司黨支部；北京榕秋規(guī)劃設(shè)計咨詢有限公司黨支部。我們還組織了四次大規(guī)模樓宇活動，如：
2013年8月中旬，在牛頓辦公區(qū)舉辦的環(huán)保知識大宣傳，樓宇里二十余家企業(yè)參加了此次活動。
三、存在問題：
（一）非公企業(yè)員工組織活動沒有場地，導(dǎo)致很多活動無法開展。
（二）黨員轉(zhuǎn)組織關(guān)系個別地方很困難，尤其是農(nóng)村黨員轉(zhuǎn)組織關(guān)系還得靠個人關(guān)系。
四、工作計劃及建議。
（一）抓大放小，計劃先抓好規(guī)模以上企業(yè)黨建工作，再抓好中小企業(yè)的活動。
（二）搞好樓宇工作站建設(shè)，計劃年內(nèi)把街道服務(wù)項目延伸到樓宇。
（三）22名黨組織書記均為兼職，建議解決他們工資和補(bǔ)貼問題。
（四）建議做好企業(yè)主的溝通工作，取得他們的支持，這是做好非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。
（五）非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)搞活動特點(diǎn)是節(jié)假日才能搞，建議利用好節(jié)假日搞文體和黨建活動。
（六）建議市區(qū)社工委對黨建指導(dǎo)員和樓宇工作站的經(jīng)費(fèi)長期支持。
（七）建議市區(qū)加大對黨建指導(dǎo)員的培訓(xùn)力度，以提高他們的工作水平。
指導(dǎo)員工作匯報篇八
今年以來，我縣按照打造“務(wù)實、貼心、開放、服務(wù)”黨建的理念，堅持抓基層、夯基礎(chǔ)，立足及時選齊配強(qiáng)、適時培訓(xùn)提升為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層隊伍建設(shè)；立足應(yīng)建全建、組織活動全覆蓋為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織組建；立足健全組織生活、規(guī)范日常管理為重點(diǎn)，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化基層組織建設(shè)；立足管好用好場所管理員和以用代管、以崗位補(bǔ)助代經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等形式，加強(qiáng)活動陣地建設(shè)，進(jìn)一步做深、做細(xì)、做實基層黨建工作，實現(xiàn)了黨建工作與群眾需求的高度對接、與轉(zhuǎn)型跨越的深度融合。
**縣共有19個黨委（13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，6個機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨委），20個黨總支，551個黨支部，10868名黨員，其中預(yù)備黨員210名。
我縣按照“四立足四加強(qiáng)”的總要求，在年初科學(xué)分析我縣黨建優(yōu)勢和不足的基礎(chǔ)上，結(jié)合新形勢對黨建工作提出的新要求，從抓規(guī)范建設(shè)、抓重點(diǎn)攻堅、抓載體推動、抓宏觀引導(dǎo)、抓考核管理五方面入手，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣黨建工作。
（一）抓規(guī)范建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)，保證黨建質(zhì)量。
規(guī)范化是黨建的基本要求，黨建工作只有做到不走樣，才能發(fā)揮大作用。我縣今年主要通過嚴(yán)把“三關(guān)”來提升黨建規(guī)范化水*。
一是嚴(yán)把黨組織設(shè)置關(guān)。對應(yīng)建未建黨組織的單位、企業(yè)全部建立黨組織，能單獨(dú)建就單獨(dú)建，不能單獨(dú)建的聯(lián)合建或掛靠建；對已建立黨組織的，具備單獨(dú)建條件的進(jìn)行單獨(dú)建；對支部班子成員安排不合理的進(jìn)行合理配置調(diào)整。今年我縣合并黨組織1家（將推廣中心黨支部并入農(nóng)業(yè)委員會黨總支），新建黨組織5家（其中非公企業(yè)2家，縣直機(jī)關(guān)單位3家），合理調(diào)整支部班子成員2家（法院黨支部、縣委辦黨支部），批準(zhǔn)黨總支1家（農(nóng)業(yè)委員會黨總支）。進(jìn)一步擴(kuò)大了黨組織的覆蓋面，規(guī)范了黨組織管理工作，提升了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
制定的實施方案申報的創(chuàng)新項目，組織部都要進(jìn)行把關(guān)審核，并跟蹤指導(dǎo)，確保項目實施一個成功一個。三是品牌黨建凸顯。黨建工作項目化管理極大地發(fā)揮了基層黨組織的能動性靈活性。各黨組織制定并開展了一系列與自身實際結(jié)合緊密的黨建活動，促進(jìn)了黨建水*提升，發(fā)揮了黨組織黨員作用，在全縣各黨組織中叫響了一批基層黨建品牌。今年，段柳鄉(xiāng)“黨員活動日”楊安鄉(xiāng)黨員設(shè)崗定星牛寺鄉(xiāng)桃園村黨員服務(wù)鏈民政局服務(wù)型黨員團(tuán)隊建設(shè)紅旗小學(xué)黨員“1+1”幫扶全縣黨代表聯(lián)系黨員群眾被**縣縣委推薦為全市百佳黨建創(chuàng)新案例。
三是農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)。多年來，我縣一直把后備干部隊伍建設(shè)作為年度工作重點(diǎn)，常抓不懈，探索建立了緊抓“選、育、管、用、退”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)的長效機(jī)制。選，即按每村不少于2名的要求，從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔了537名村級后備干部。育，即在采取“1+1”結(jié)對、交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法提高其能力素質(zhì)的同時，依托職業(yè)中學(xué)實施后備干部學(xué)歷教育工程，讓后備干部通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)考取大中專學(xué)歷。管，即每半年由村黨支部、每年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織，對后備干部進(jìn)行一次綜合考核。用，即對連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀的，選用為支部*助理或村委主任助理。退，即被評議為不合格或年齡超過45周歲的，其后備干部資格自動取消。多年來，全縣從村級后備干部中發(fā)展黨員387名，培養(yǎng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人236名，再教育學(xué)歷班已畢業(yè)中專班學(xué)員156名，大專班學(xué)員90名。20**年換屆，全縣有34名后備干部進(jìn)入“兩委”班子，有效解決了農(nóng)村干部青黃不接的問題。2012年，**縣農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)被評為全市黨建工作十大創(chuàng)新項目之一。
（三）抓載體設(shè)置，緊密結(jié)合中心，提升黨建成效。
針對各領(lǐng)域黨建實際，搭建不同的黨建載體，開展形式多樣的黨建活動，保證黨建與中心工作緊密結(jié)合，黨組織黨員作用發(fā)揮到關(guān)鍵之處。
在農(nóng)村黨組織，推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員帶富工程、流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、黨員活動日等載體，激發(fā)黨員先鋒模范作用發(fā)揮。豐富多彩而又結(jié)合實際的黨建活動載體有效的激發(fā)了黨員作用發(fā)揮，為推進(jìn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。楊安鄉(xiāng)泉則坪村無職黨員劉永斌引進(jìn)資金10萬元，上馬了5000只土雞散養(yǎng)項目，今年初見效益；故縣鎮(zhèn)故縣村黨員帶頭建大棚，三年來，帶動100多戶參與種植，形成占地512畝的日光溫室大棚蔬菜種植基地，戶均年收入可達(dá)4萬余元；南泉鄉(xiāng)鼓勵支持流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，協(xié)助建立了一個標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖基地和一個育苗基地，帶動了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收；段柳鄉(xiāng)在黨員活動日，發(fā)動全體黨員多次打響植樹造林、環(huán)境整治、道路修整等攻堅戰(zhàn)役，為招商引資、項目建設(shè)、農(nóng)民生產(chǎn)生活營造了良好基礎(chǔ)環(huán)境。
在社區(qū)黨組織，推行網(wǎng)格化管理，打造精細(xì)化社區(qū)服務(wù)。根據(jù)“街巷定界、規(guī)模適度、無縫覆蓋、任務(wù)相當(dāng)、便于管理”的要求，劃分網(wǎng)格數(shù)28個，由社區(qū)工作人員擔(dān)任網(wǎng)格負(fù)責(zé)人，組建志愿服務(wù)隊，推行定期走訪、掛牌上崗、限時辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)、快速處置等工作方法和工作制度，隨時為住戶居民提供最周到細(xì)致的服務(wù)。網(wǎng)格化管理服務(wù)的施行幫助居民、駐區(qū)單位解決了一大批難題、辦了一大批好事實事，得到了最大的好評和支持。
在機(jī)關(guān)單位黨組織，推行“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔性”“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化。一是抓整改。在充分調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，從組織建設(shè)、黨費(fèi)收繳和黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)、工作制度、硬件建設(shè)、資料臺賬五方面明確了黨建規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并下發(fā)至各機(jī)關(guān)黨支部，要求對照標(biāo)準(zhǔn)作出整改。二是抓督查?？h直工委牽頭組建成立督查指導(dǎo)組，對各個黨支部的黨建整改工作進(jìn)行逐個督查指導(dǎo)。三是抓成效。以群眾利益為本，創(chuàng)新工作方式，提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能。在窗口單位和服務(wù)行業(yè)推行“一站式”辦公、“保姆式”服務(wù)，精簡了辦事程序，加快了辦事速度，得到了群眾好評。扎實開展了下鄉(xiāng)住村包村增收、送服務(wù)到基層、“訪知解”集中走訪等活動，深入群眾中間，與群眾面對面、心貼心，辦實事、解難題，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重塑了機(jī)關(guān)干部在基層群眾心目中的形象。
在學(xué)校黨組織，推行黨員“1+1”志愿幫扶活動，提升學(xué)校整體教學(xué)水*。以助貧、助學(xué)、助困為主要內(nèi)容，黨支部根據(jù)黨員的特長、優(yōu)勢等，安排黨員教師與學(xué)困生、貧困生、留守兒童結(jié)成幫扶對子。開展教學(xué)“1+1”活動。為學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生提供專門的“一對一”義務(wù)輔導(dǎo)，有效提高他們的學(xué)習(xí)成績。開展特長“1+1”活動。組織學(xué)生開展豐富多樣的課間、課外活動，讓孩子們在學(xué)習(xí)之余，加強(qiáng)交流，找到快樂。開展幫困“1+1”活動。從生活上、思想上關(guān)心這些孩子，幫助他們購買衣物、學(xué)習(xí)用品、書籍、食品等，與他們一起玩耍、一起吃飯、一起勞動進(jìn)行談心交流。
在非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織，推行“五抓五促”活動，努力創(chuàng)建“十好”非公黨組織。一是抓組織，促黨組織設(shè)置合理。及時掌握非公經(jīng)濟(jì)組織注冊成立及其黨員動態(tài)，適時成立黨組織或改進(jìn)黨組織設(shè)置方式。今年在新成立的沁州黃醋業(yè)開發(fā)公司和已具備單獨(dú)建黨組織條件的萬里香食品開發(fā)公司成立了黨組織。二是抓機(jī)制，促黨建工作規(guī)范?？h委組織部、非公工委指導(dǎo)各非公黨組織建立健全了各項黨建工作制度。將非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織工作運(yùn)行機(jī)制作為今年非公工委的黨建研究項目，在非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織中進(jìn)行探索研究，力求找到適合**縣實際的非公黨組織工作機(jī)制。三是抓管理，促黨員作用發(fā)揮。采取集中培訓(xùn)、互相觀摩等形式，提升黨員隊伍素質(zhì)。組織開展創(chuàng)建“十好”黨組織、“企業(yè)發(fā)展我先行”等主題實踐活動，圍繞生產(chǎn)增效這個中心，開展“黨員示范崗”、“技術(shù)大比拼”各類黨建活動，鼓勵黨員帶頭學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、攻難關(guān)，力促黨員成為企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干和管理精英。四是抓幫扶，促黨組織凝聚人心。非公企業(yè)黨組織組織動員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部開展結(jié)隊幫扶困難員工、困難黨員活動，做到對象固定化、幫扶經(jīng)常化，逢年過節(jié)，開展“問寒送暖解憂”活動，逐家逐戶慰問家庭困難員工，為他們解難題辦實事。五是抓載體，促企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。大力開展“生產(chǎn)當(dāng)骨干，崗位當(dāng)先鋒”、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、“一名黨員一面旗”等活動，為黨組織黨員發(fā)揮作用搭建*臺。利用“三八”婦女節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，開展聯(lián)歡會、體育比賽等文體活動，活躍氣氛、增進(jìn)交流、凝聚力量。
指導(dǎo)員工作匯報篇九
為深化基層建設(shè)年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農(nóng)村、社區(qū)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平，推進(jìn)幸福農(nóng)村建設(shè)和創(chuàng)建文明和諧社區(qū)，縣委決定，向全縣各村、社區(qū)選派黨建指導(dǎo)員，按照縣里安排，我于20xx年x月x日進(jìn)入塌山鄉(xiāng)西溝村開展黨建工作，現(xiàn)就前一階段工作做一總結(jié)：
自進(jìn)入塌山鄉(xiāng)西溝村開展工作已來，積極與鄉(xiāng)政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉(xiāng)的大村，全村1427口人，26個生產(chǎn)組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后，村里沒有工礦企業(yè)，百姓收入主要靠種地和果樹。
民家里宣傳護(hù)林防火工作。截止目前，西溝村未發(fā)生一次火情。
西溝村作為一個農(nóng)業(yè)村，村民的經(jīng)濟(jì)收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領(lǐng)導(dǎo)數(shù)次到縣林業(yè)局爭取項目。在林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)和果樹站、項目中心的大力支持下，林業(yè)局幫助西溝村建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達(dá)到板栗增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目的，林業(yè)局給西溝村運(yùn)來了40噸板栗復(fù)合肥，用于板栗的樹下施肥，促進(jìn)板栗生長。
下一階段工作安排。
配合村兩委領(lǐng)導(dǎo)健全配套組織，指導(dǎo)村里按要求建立健全婦聯(lián)、共青團(tuán)、民兵、人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、人口和計劃生育、村務(wù)監(jiān)督等配套組織，依據(jù)各自章程和職責(zé)開展工作。組織村兩委成員和村民代表參加學(xué)習(xí)。
20xx年x月x日。
指導(dǎo)員工作匯報篇十
為貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》文件精神，***區(qū)委社會工委通過非公黨建推進(jìn)月活動在全區(qū)街道黨務(wù)工作者和社區(qū)支部委員中選派97名經(jīng)驗豐富的黨員作為非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員。
按照《關(guān)于在全市聘請離退休黨員干部擔(dān)任非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員的通知》要求，匯同老干部局于2013年1月22日召開關(guān)于聘請離退休黨員干部擔(dān)任非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員工作推進(jìn)會，制定印發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)聘請離退休黨員干部擔(dān)任非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員的通知》及《***黨建工作指導(dǎo)員的管理辦法》，利用市社會建設(shè)專項資金，聘請*名離退休黨員擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，其中來自機(jī)關(guān)單位*人，事業(yè)單位*人，企業(yè)*人；處級干部*人，科級干部*人；本科及以上學(xué)歷*人。
通過黨建推進(jìn)月活動和市社會建設(shè)專項資金購買服務(wù)的方式，全區(qū)共聘請黨建指導(dǎo)員*名，黨建指導(dǎo)員在各級黨（工）委的領(lǐng)導(dǎo)下，分別負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)商務(wù)樓宇工作站、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)工作。積極開展對黨建指導(dǎo)員的教育培訓(xùn)工作，聘請*社會工委*處處長*對全區(qū)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行非公企業(yè)黨建專題培訓(xùn)，各街道、鎮(zhèn)結(jié)合轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)特點(diǎn)，分別組織了有針對性的非公黨建培訓(xùn)活動，為黨建指導(dǎo)員更好地服務(wù)企業(yè)，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作奠定了基礎(chǔ)。
二、工作情況及特色做法。
非公黨建指導(dǎo)員自全區(qū)開展非公企業(yè)黨建推進(jìn)月活動以來，深入企業(yè)廣泛開展了企業(yè)黨建基本情況摸底調(diào)查工作，積極與企業(yè)業(yè)主、企業(yè)支部書記和部分黨員群眾座談，了解企業(yè)發(fā)展情況、有關(guān)在黨建工作中遇到的困難以及急需解決的問題。尤其是我區(qū)利用市社會建設(shè)資金聘請的*名離退休專職黨建工作指導(dǎo)員，他們充分發(fā)揮多年黨建工作經(jīng)驗，積極想辦法、多方求助將非公企業(yè)黨建工作不斷推行深入。比如*街道離退休專職黨建工作指導(dǎo)員，為了能夠順利進(jìn)入非公企業(yè)開展黨建指導(dǎo)工作，充分利用社區(qū)黨組織與駐區(qū)非公企業(yè)關(guān)系融洽、共駐共建的良好基礎(chǔ)，主動與駐地社區(qū)黨組織取得聯(lián)系了解相關(guān)企業(yè)黨建基本情況后，在社區(qū)黨組織書記帶領(lǐng)下深入企業(yè)，通過廣泛開展“雙找”活動和黨支部組建工作，有力地推進(jìn)了本地區(qū)非公企業(yè)黨建，取得了良好的預(yù)期效果。
三、取得成效。
自我區(qū)從各街道（鎮(zhèn)）和社區(qū)（村）黨務(wù)工作者選派了*名黨建指導(dǎo)員以及在全區(qū)退休老干部中選派*名有黨建工作經(jīng)驗人員擔(dān)任非公黨建指導(dǎo)員以來，深入所轄非公企業(yè)開展黨建指導(dǎo)工作，通過開展“雙找”活動，認(rèn)真查找出*名“隱形黨員”、“口袋黨員”；為企業(yè)提供合理化建議*條培養(yǎng)企業(yè)入黨積極分子*名，進(jìn)一步加大了我區(qū)非公企業(yè)黨建工作力度。并且在成功組建“兩新”組織黨建工作站的工作基礎(chǔ)上，分別成立了*家非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，將存在*名黨員的非公企業(yè)，全部納入到*家非公企業(yè)聯(lián)合黨支部中來，通過聯(lián)合建立黨組織的方式，大幅提升了非公企業(yè)黨組織覆蓋率，黨組織覆蓋率達(dá)到*%。
通過選派非公黨建工作指導(dǎo)員，彌補(bǔ)了非公企業(yè)黨建工作的弱點(diǎn)，不僅為企業(yè)職工創(chuàng)造了更加輕松和諧的工作環(huán)境，更為非公企業(yè)的發(fā)展提供了新的動力。在開展非公企業(yè)黨建工作中，能真正提高企業(yè)經(jīng)營者的思想認(rèn)識，讓企業(yè)經(jīng)營者真正體會到開展黨的活動，對于推進(jìn)企業(yè)發(fā)展有更大的幫助，更好地調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者支持黨建工作的熱情。
指導(dǎo)員工作匯報篇十一
（1）負(fù)責(zé)向非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織負(fù)責(zé)人和職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策以及在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織內(nèi)建立黨組織的必要性和重大意義。
（2）了解非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織的經(jīng)營管理和職工隊伍情況?？疾臁⑴囵B(yǎng)、教育入黨積極分子，向所在黨組織提交入黨積極分子名單，介紹入黨積極分子情況，提出發(fā)展意見。
（3）在黨支部和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織之間起到橋梁和紐帶作用，代表黨支部積極主動地開展活動。條件成熟時幫助非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織籌備和建立黨組織，并幫助新建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織黨組織建立和完善各種規(guī)章制度。
（4）向非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織內(nèi)的黨員傳達(dá)上級黨組織和黨支部的重大決策和指示精神，組織黨員和入黨積極分子開展組織活動，幫助提供和解決黨員學(xué)習(xí)的必要資料。
指導(dǎo)員工作匯報篇十二
今年很榮幸被組織上推薦為社區(qū)工作指導(dǎo)員，一年以來，本人在結(jié)對掛鉤幫扶清河區(qū)府前街道工農(nóng)社區(qū)工作過程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)市政府文件精神，按照建設(shè)和諧社區(qū)的要求嚴(yán)格遵守社區(qū)工作制度，切實履行社區(qū)建設(shè)工作指導(dǎo)員職責(zé)，為加快社區(qū)共駐共建步伐，不斷深化和完善社區(qū)建設(shè)，認(rèn)認(rèn)真真地工作，力所能及地協(xié)調(diào)幫助社區(qū)做好幫扶共建工作。一是協(xié)助社區(qū)做好迎接全國文明城市創(chuàng)建工作，幫助整治清中宿舍區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，進(jìn)行“四清四查”，搞好衛(wèi)生健康宣傳，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。二是組織發(fā)動大家獻(xiàn)愛心、送溫暖，協(xié)助社區(qū)完成了8戶城鎮(zhèn)特困家庭及其它特困職工幫扶工作，慰問資助錢物計10000元。三是協(xié)調(diào)單位與社區(qū)共同開展黨建共建活動，組織社區(qū)黨員活動12次，組織單位與社區(qū)開展黨員共建活動2次，組織社區(qū)文體活動6次，幫助大學(xué)生黨員律師志愿者開展進(jìn)社區(qū)活6人次，指導(dǎo)推進(jìn)在職黨員回報社區(qū)活動80余次，指導(dǎo)召開黨發(fā)群聯(lián)席議事6次，征求單位和黨群眾意見和建6條，幫助社區(qū)健全工作制度2項。發(fā)揮好大學(xué)生志愿者作用，經(jīng)常為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，切實把社區(qū)建設(shè)工作擺上重要位置
掛鉤幫扶目標(biāo)管理責(zé)任制。做到“五定”即定人員、定目標(biāo)、定任務(wù)、定時間、定領(lǐng)導(dǎo)，確保幫扶任務(wù)如期完成。
二、認(rèn)真履職盡責(zé)，全力做好掛鉤幫建工作
幫建任務(wù)分解落實后，校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問，多次召開專門會議進(jìn)行落實和檢查，使工作得以正常開展。在幫扶工作中，注重解決社區(qū)群眾所盼和急需問題，做到“三針對、三送到”，有效地提高幫扶效果。一是針對長效管理問題多，把關(guān)心送到位。二是針對日常安全隱患多，把關(guān)懷送到家。三是針對弱勢群體難處多，把關(guān)愛送到戶。春節(jié)中秋節(jié)來臨之際，走訪慰問空巢老人、低智能婦女單親家庭和因病致困、致殘、致貧的8戶特困家庭，關(guān)切地詢問了他們的家庭收入、子女上學(xué)、生活情況和身體狀況，詳細(xì)了解他們面臨的生活困難和問題，鼓勵他們要自強(qiáng)不息、勇敢面對生活，靠自己的努力力所能及地改善生活條件和勤勞致富，并為8戶困難家庭送上慰問金和物品。除了在精神、物質(zhì)上給予關(guān)愛外，還在其他方面予以關(guān)照。
三、開展形式多樣活動，努力搞活社區(qū)共建
為使掛鉤社區(qū)工作開展的豐富多彩，我校在與社區(qū)簽署共建協(xié)議的基礎(chǔ)上，一是集中黨員志愿者開展進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動。二是開展各項座談活動。三是結(jié)合風(fēng)險排查，共同做好社會穩(wěn)定工作。為構(gòu)建和諧社區(qū)、和諧社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
為深化基層建設(shè)年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農(nóng)村、社區(qū)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平，推進(jìn)幸福農(nóng)村建設(shè)和創(chuàng)建文明和諧社區(qū)，決定，向全縣各村、社區(qū)選派黨建指導(dǎo)員，按照縣里安排，我于2012年3月31日進(jìn)入塌山鄉(xiāng)西溝村開展黨建工作，現(xiàn)就前一階段工作做一總結(jié)：
一、鄉(xiāng)村兩級摸情況
自進(jìn)入塌山鄉(xiāng)西溝村開展工作已來，積極與鄉(xiāng)政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉(xiāng)的大村，全村1427口人，26個生產(chǎn)組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后，村里沒有工礦企業(yè)，百姓收入主要靠種地和果樹。
二、嚴(yán)防死守抓防火
民家里宣傳護(hù)林防火工作。截止目前，西溝村未發(fā)生一次火情。
三、積極謀劃跑項目
西溝村作為一個農(nóng)業(yè)村，村民的經(jīng)濟(jì)收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領(lǐng)導(dǎo)數(shù)次到縣林業(yè)局爭取項目。在林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)和果樹站、項目中心的大力支持下，林業(yè)局幫助西溝村 建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達(dá)到板栗增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目的，林業(yè)局給西溝村運(yùn)來了40噸板栗復(fù)合肥，用于板栗的樹下施肥，促進(jìn)板栗生長。
下一階段工作安排
配合村兩委領(lǐng)導(dǎo)健全配套組織，指導(dǎo)村里按要求建立健全婦聯(lián)、共青團(tuán)、民兵、人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、人口和計劃生育、村務(wù)監(jiān)督等配套組織，依據(jù)各自章程和職責(zé)開展工作。 組織村兩委成員和村民代表參加學(xué)習(xí)。
根據(jù)工作需要，我被組織選為縣第一批非公黨建指導(dǎo)員，聯(lián)系指導(dǎo)我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)3個非公企業(yè)，一年來，我嚴(yán)格按照黨組織的有關(guān)規(guī)定，堅持從新形勢下非公企業(yè)的特點(diǎn)和實際出發(fā)，積極開展工作，較好地完成了組建非公有制黨組織的工作任務(wù)?，F(xiàn)將開展了工作總結(jié)如下。
一是當(dāng)好宣傳員。利用合適場合、機(jī)會，積極與企業(yè)、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義和區(qū)委加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)、方法措施等，認(rèn)真做好他們的思想政治工作，使企業(yè)打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認(rèn)可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認(rèn)識，增強(qiáng)了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。
二是當(dāng)好調(diào)研員。首先對企業(yè)的經(jīng)營情況及黨組織、黨員情況進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查，并采取有效措施解決調(diào)查反映出的問題。對企業(yè)黨員數(shù)量少、比例低的實際，加強(qiáng)對申請入黨員工的培養(yǎng)、教育工作。
三是當(dāng)好指導(dǎo)員。針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點(diǎn)，指導(dǎo)黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎(chǔ)工作臺賬，進(jìn)一步完善了黨建工作基礎(chǔ)資料，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標(biāo)準(zhǔn)（有場所、有制度、有電教設(shè)施、有學(xué)習(xí)資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導(dǎo)支部加強(qiáng)了陣地建設(shè)，保障黨員學(xué)習(xí)、活動能正常進(jìn)行。
四是當(dāng)好協(xié)調(diào)員。通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻(xiàn)策活動，通過召開座談會，引導(dǎo)企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理層及業(yè)主的溝通渠道。
五是當(dāng)好服務(wù)員。積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策，幫助解決企業(yè)經(jīng)營上遇到的問題，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。 六是當(dāng)好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學(xué)黨章、社會主義榮辱觀教育，協(xié)助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，進(jìn)一步豐富黨組織活動內(nèi)容和活動形式，加強(qiáng)了企業(yè)黨員的思想建設(shè)，調(diào)動了廣大黨員的工作積極性，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
自擔(dān)任五里村農(nóng)村黨建指導(dǎo)員一年多以來以來，在和鎮(zhèn)黨委的.正確領(lǐng)導(dǎo)下，以抓住重點(diǎn)和難點(diǎn)為突破口，緊密依靠村黨支部和村委會，積極開展各項工作。
一、提高認(rèn)識，明確定位，全心投入新的工作
開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的工作部署，是新時期進(jìn)一步推進(jìn)固本強(qiáng)基工作，開展保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育、“理想、責(zé)任、能力、形象”教育，進(jìn)一步密切黨和群眾的血肉關(guān)系的重要舉措。作為駐村工作人員，我認(rèn)真領(lǐng)會相關(guān)文件精神，認(rèn)清自身職責(zé)，迅速轉(zhuǎn)變角色，全心投入到新的工作中。
二、虛心學(xué)習(xí)，深入摸查，為全面黨建指導(dǎo)工作打好基礎(chǔ)
為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我進(jìn)行了認(rèn)真的分析，找出開展新工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，并通過各種渠道尋找最好的應(yīng)對措施。
（一）虛心請教，了解農(nóng)村工作的特點(diǎn)及辦法
未能解決的問題，希望我能幫他們解決?？粗麄兗拥谋砬?，期盼的眼神，我不能不為之動容，暗下決心盡自己的最大努力幫他們解決難題。
（四）以后，我們將繼續(xù)按組織部和鎮(zhèn)黨委的要求，與村“兩委”干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，腳踏實地，努力完成五里村農(nóng)村黨建的各項工作任務(wù)，交上一份滿意的答卷。
指導(dǎo)員工作匯報篇十三
1、到崗制度。黨建工作指導(dǎo)員每月到所派駐非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作時間不少于2天。
2、報告制度。黨建工作指導(dǎo)要按時向派出機(jī)關(guān)和黨組織上報工作進(jìn)度、工作成效、存在問題等相關(guān)情況。
3、例會制度。主動參加各級黨委、組織部門、非公有經(jīng)濟(jì)組織工委召開的會議，每季度赤芍召開一次派駐非公有制經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)業(yè)主和黨建工作指導(dǎo)座談會，匯報工作情況、反映非公有制經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)業(yè)主的意見和要求，交流經(jīng)驗，及時解決工作中存在的問題和困難。
4、請銷假制度。黨建工作指導(dǎo)員因故需外出時，必須辦理請銷假手續(xù)。
指導(dǎo)員工作匯報篇十四
自擔(dān)任五里村農(nóng)村黨建指導(dǎo)員一年多以來以來，在和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以抓住重點(diǎn)和難點(diǎn)為突破口，緊密依靠村黨支部和村委會，積極開展各項工作。
一、提高認(rèn)識，明確定位，全心投入新的工作
開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的工作部署，是新時期進(jìn)一步推進(jìn)固本強(qiáng)基工作，開展保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育、“理想、責(zé)任、能力、形象”教育，進(jìn)一步密切黨和群眾的血肉關(guān)系的重要舉措。作為駐村工作人員，我認(rèn)真領(lǐng)會相關(guān)文件精神，認(rèn)清自身職責(zé)，迅速轉(zhuǎn)變角色，全心投入到新的工作中。
二、虛心學(xué)習(xí)，深入摸查，為全面黨建指導(dǎo)工作打好基礎(chǔ)
為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我進(jìn)行了認(rèn)真的分析，找出開展新工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，并通過各種渠道尋找最好的應(yīng)對措施。
（一）虛心請教，了解農(nóng)村工作的特點(diǎn)及辦法
未能解決的問題，希望我能幫他們解決。看著他們激動的表情，期盼的眼神，我不能不為之動容，暗下決心盡自己的最大努力幫他們解決難題。
（四）以后，我們將繼續(xù)按組織部和鎮(zhèn)黨委的要求，與村“兩委”干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，腳踏實地，努力完成五里村農(nóng)村黨建的各項工作任務(wù)，交上一份滿意的答卷。
一年來，在的正確領(lǐng)導(dǎo)下和鄉(xiāng)黨委政府的直接指導(dǎo)下，在五斗沖支村兩委的支持幫助下，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好農(nóng)村指導(dǎo)員工作，積極為民辦事，努力在政府和農(nóng)民間發(fā)揮紐帶作用，并取得了一些成績，得到了基層鍛煉。
一、理清思路，制定工作計劃
到村后，我多次走村入戶，調(diào)查研究，收集多方面的資料，了解村里的實際情況。參加村里的各種會議，與村干部和村民座談，研討村里的發(fā)展情況。多次在村各種場合從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局高度，宣傳五斗沖村。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，引導(dǎo)黨員干部要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，集大家智慧和財力、物力，提出要利用本村現(xiàn)有資源優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。并積極與支村兩委研究發(fā)展方案，提出以項目引進(jìn)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。
二、強(qiáng)化組織，創(chuàng)建優(yōu)秀基層黨組織。
加強(qiáng)基層組織建設(shè)是指導(dǎo)員的一項重點(diǎn)工作。在工
作中我一直把基層組織建設(shè)作為一項龍頭來抓，以此來帶動其他各項工作。一是抓好黨組織創(chuàng)建。幫助村兩委制定創(chuàng)建計劃，研究創(chuàng)建措施。提出以“平安五斗沖”、“陽光村務(wù)”，切實加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。二是抓好班子建設(shè)。協(xié)調(diào)支村兩委工作關(guān)系，多次找兩委同志談心，了解情況，督促協(xié)調(diào)，增進(jìn)了干工作、講奉獻(xiàn)的氛圍，提高了村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓好后備干部培養(yǎng)。通過多方走動跟群眾交流談心，與支部兩委干部交流，在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)上注重挖掘高素質(zhì)人才，為支村兩委領(lǐng)儲備后備干部人才，今年共培養(yǎng)了鐘丙興、鐘友亮、李楚文等三位后備干部。四是抓好宣傳教育。堅持參加黨組織生活，在會上學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會。爭取到了2015年組織部補(bǔ)助項目村級組織活動中心建設(shè)項目，對五斗沖村級組織活動中心和黨員活動室進(jìn)行重新翻新布置。設(shè)立了“黨務(wù)、村務(wù)公開欄”、計劃生育公開欄等重點(diǎn)工作。在“七一”時，爭取了資金對村里的老黨員進(jìn)行了慰問。
三、強(qiáng)抓整治，建設(shè)“平安村”
積極推進(jìn)“平安村”工作。及時召開村兩委會，研究創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建計劃。把每項具體工作分到專人負(fù)責(zé)，強(qiáng)調(diào)抓好落實。組織村婦女干部分頭抓好外來人員登記管理，做好相關(guān)的臺帳。抓緊抓好森林防火、計生等各項工作。積極化解矛盾，認(rèn)真協(xié)調(diào)，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)了農(nóng)村穩(wěn)定。抓好道路整治，改善村莊環(huán)境。及時貫徹國家宏觀調(diào)控政策，把“舊村改造”適時引導(dǎo)到“村莊整治”上來。針對村莊臟、亂、差的情況。
四、為民辦實事，解決實際問題
元，完成了通組公路1公里的水泥硬化工程；帶領(lǐng)支部兩委干部和部分群眾代表到長村鄉(xiāng)黃花菜種植基地實地考察黃花菜種植項目，并達(dá)成協(xié)議成功引進(jìn)項目200畝，并成了黃花菜種植合作社，現(xiàn)發(fā)展社員300余人，人年均收入增加350元；在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極組織支部和黨員以“五個好”和“五帶頭”，爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，開好動員會，制定活動主題和宣傳方案，通過以“創(chuàng)先爭優(yōu)、增加群眾收入”活動主題，多次與縣畜牧水產(chǎn)局聯(lián)系，帶領(lǐng)普通黨員鐘丙興投資50萬元，新辦了占地2000平方米的大型現(xiàn)代化養(yǎng)豬場，年產(chǎn)值達(dá)200萬元。通過與栗源樂水養(yǎng)雞場達(dá)成產(chǎn)銷協(xié)議，成功發(fā)動黨員鐘久發(fā)與村干部付能輝合伙投資5萬元開辦養(yǎng)雞場，年產(chǎn)值12萬元。
加中心理論組學(xué)習(xí)、民主生活會、民主評議等活動，抓好學(xué)習(xí)和組織建設(shè)。把自己真正融入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中去，去了解、體會、思考基層工作的方方面面，達(dá)到自己鍛煉的目的。同時，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部們在一方面職能弱化、責(zé)權(quán)利不對等、任務(wù)繁重，另一方面基層農(nóng)村發(fā)展中帶來的矛盾問題日益突出的'情況下，各負(fù)其責(zé)，勤懇工作，努力保持基層穩(wěn)定大局，這種工作的精神深深地感染了我。也讓我們看到解決“三農(nóng)”問題的希望和當(dāng)好農(nóng)村科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員的責(zé)任和意義。
為深化基層建設(shè)年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農(nóng)村、社區(qū)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平，推進(jìn)幸福農(nóng)村建設(shè)和創(chuàng)建文明和諧社區(qū)，決定，向全縣各村、社區(qū)選派黨建指導(dǎo)員，按照縣里安排，我于2012年3月31日進(jìn)入塌山鄉(xiāng)西溝村開展黨建工作，現(xiàn)就前一階段工作做一總結(jié)：
一、鄉(xiāng)村兩級摸情況
自進(jìn)入塌山鄉(xiāng)西溝村開展工作已來，積極與鄉(xiāng)政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉(xiāng)的大村，全村1427口人，26個生產(chǎn)組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后，村里沒有工礦企業(yè)，百姓收入主要靠種地和果樹。
二、嚴(yán)防死守抓防火
民家里宣傳護(hù)林防火工作。截止目前，西溝村未發(fā)生一次火情。
三、積極謀劃跑項目
西溝村作為一個農(nóng)業(yè)村，村民的經(jīng)濟(jì)收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領(lǐng)導(dǎo)數(shù)次到縣林業(yè)局爭取項目。在林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)和果樹站、項目中心的大力支持下，林業(yè)局幫助西溝村 建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達(dá)到板栗增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目的，林業(yè)局給西溝村運(yùn)來了40噸板栗復(fù)合肥，用于板栗的樹下施肥，促進(jìn)板栗生長。
下一階段工作安排
配合村兩委領(lǐng)導(dǎo)健全配套組織，指導(dǎo)村里按要求建立健全婦聯(lián)、共青團(tuán)、民兵、人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、人口和計劃生育、村務(wù)監(jiān)督等配套組織，依據(jù)各自章程和職責(zé)開展工作。 組織村兩委成員和村民代表參加學(xué)習(xí)。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我們合澗鎮(zhèn)位于林州市西南部，全鎮(zhèn)共有31個行政村，137個自然村，6.3萬口人。全鎮(zhèn)共設(shè)黨支部53個，其中農(nóng)村黨支部31個，鎮(zhèn)直單位黨支部15個，非公有制企業(yè)黨支部3個，外建黨支部4個，共有黨員2115名。近年來，我們在正確領(lǐng)導(dǎo)下和組織部精心指導(dǎo)下，按照林州市基層黨建工作總體要求，結(jié)合實際，進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)基層黨建工作機(jī)制，狠抓基層組織、黨員干部隊伍建設(shè)，取得了明顯成效，連續(xù)多次被林州市、安陽市評為五好黨委。我們主要做了以下幾個方面工作：
一、立足實際，創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，增強(qiáng)黨建工作活力
健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證。為此，我們重點(diǎn)抓好了以下三項機(jī)制的建立完善。
好局面。同時，黨委與各支部層層簽定責(zé)任書，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎懲，做到農(nóng)村基層黨建工作方向明、目標(biāo)清，形成了上下聯(lián)動、一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的良好格局。
二是完善了工作考核、獎懲責(zé)任追究制。為進(jìn)一步激發(fā)
和調(diào)動機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們在去年推行了“以區(qū)帶線，區(qū)線結(jié)合”工作體制的基礎(chǔ)上，今年完善了工作考核、獎懲責(zé)任追究等制度，進(jìn)一步調(diào)動了干部工作積極性，使鎮(zhèn)干部投身農(nóng)村工作的責(zé)任感和榮譽(yù)感明顯增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)工作開展。
發(fā)生了根本性變化，真正樹立起了“一切為了工作，一切為了群眾，踏實為民辦事”的良好形象，并帶動了全局工作。
二、突出重點(diǎn)，規(guī)范運(yùn)作，夯實農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ)
我們堅持并很好的落實基層黨建工作方法，注重抓落實，抓運(yùn)作，做到基層的各項工作按制度辦，按規(guī)矩來，有力地推動了工作開展。
一是以強(qiáng)化支部核心為重點(diǎn)，推進(jìn)村級組織規(guī)范化建設(shè)。在全鎮(zhèn)各村積極依法開展了以“建立村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制，實現(xiàn)村級組織工作規(guī)范化、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化”為主要內(nèi)容的村級組織規(guī)范化建設(shè)活動。對各村的黨支部、村委會、村民代表會議的職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系進(jìn)一步進(jìn)行了明確，使共青團(tuán)、婦女、民兵、民調(diào)、治保、紅白理事會等組織的作用達(dá)到了發(fā)揮，進(jìn)一步完善了黨支部、村委會及民主監(jiān)督、民主決策等方面的制度，同時推行目標(biāo)承諾制度，通過嚴(yán)格績效考評，使村級各項工作得到了有規(guī)可依、有章可循。
二是以深化四議兩公開和三資代理為重點(diǎn)，推進(jìn)村級民
議或村民會議決議、決議結(jié)果公開、實施結(jié)果公開6個步驟進(jìn)行，解決了廟平、萬陽坡、郭家崗、木纂等村的一系列修路難、水改難、農(nóng)村垃圾處理難問題；同時在各村積極推行三資代理工作，成立了村務(wù)監(jiān)委會，做到黨務(wù)、村務(wù)、政務(wù)三公開，接受群眾監(jiān)督，推進(jìn)了民主管理規(guī)范化進(jìn)程，使支部核心作用得到了增強(qiáng)，使支、村兩委工作更加規(guī)范，班子成員更加團(tuán)結(jié)，黨群、干群關(guān)系更加融洽。
三是以后進(jìn)村整頓為重點(diǎn)，加強(qiáng)村級組織建設(shè)。通過入
戶調(diào)查，召開黨員、群眾代表座談會，分析原因，制度措施，積極協(xié)調(diào)各方面力量，采取班子成員到村任支部書記、鎮(zhèn)干部到村任負(fù)責(zé)人、重新選舉等辦法，開展后進(jìn)黨支部整治，先后調(diào)整了辛安、墁坡等幾個村的班子。通過調(diào)整，有力地激發(fā)了農(nóng)村黨組織活力，強(qiáng)化了農(nóng)村黨組織在新農(nóng)村建設(shè)中的核心作用。
三、強(qiáng)化教育，加強(qiáng)管理，加快基層黨建步伐
我們堅持立足于固本強(qiáng)基，著眼于推動科學(xué)發(fā)展，從培養(yǎng)入手，努力建設(shè)充滿激情和活力的農(nóng)村黨員干部隊伍。
一是優(yōu)化發(fā)展黨員，不斷壯大改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格
員和婦女中發(fā)展黨員。通過考察、培養(yǎng)、審核，今年共發(fā)展黨員74名，其中35歲以下58名，占80%；高中以上文化63名，占85%；生產(chǎn)一線68名，占92%；女黨員15名，占20%； 農(nóng)村各類致富能手、非公外建管理骨干60名，占81%。進(jìn)一步改善了農(nóng)村黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。
二是重視大學(xué)生村干部管理和創(chuàng)業(yè)工作。積極建立完善
大學(xué)生村干部培養(yǎng)工作機(jī)制，先后建立了目標(biāo)管理責(zé)任制、月工作定期匯報制、請銷假制以及日?？疾毂O(jiān)督制等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了對大學(xué)生村干部的管理。同時，積極扶持大學(xué)生村干部進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。目前共培養(yǎng)樹立田尚宜（養(yǎng)豬）等“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)致富典型6個；扶持大學(xué)生村干部取得創(chuàng)業(yè)初步成功的24個；建立創(chuàng)業(yè)意向并申報立項的11個，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強(qiáng)有力的人才支持。
三是加強(qiáng)流動黨員管理，積極推進(jìn)非公黨建和外建黨建
健全了流動黨員各類管理制度，并在合澗駐晉辦黨支部安裝了外建黨員網(wǎng)絡(luò)管理器，實現(xiàn)了外建黨員網(wǎng)絡(luò)化、智能化管理，提高了外建組織建設(shè)的整體水平。
好醫(yī)生王大慶等先進(jìn)典型5個，使黨員干部學(xué)有目標(biāo)，趕有榜樣。
二是強(qiáng)化黨員服務(wù)中心管理，構(gòu)建“服務(wù)黨員”良好平
臺。進(jìn)一步規(guī)范了鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心和小屯村黨員服務(wù)站建設(shè)，實行一站式服務(wù)、智能化管理，形成了覆蓋全鎮(zhèn)的黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善了黨員服務(wù)體系，搭建了凝聚黨員的良好平臺，為建設(shè)“和諧新合澗”，注入了新的活力。
三是著力抓好村級活動場所建設(shè)，打造村級組織新陣地。按照“建、管、用”并重的要求和堅持“統(tǒng)一規(guī)劃，規(guī)范運(yùn)行”的原則，以規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化為目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范了小屯、木纂、大南山、東山底等村級組織活動場所建設(shè)，提升了村級組織管理水平，為村級組織建設(shè)創(chuàng)造了良好的活動陣地。
下一步工作打算
萬丈高樓平地起?；鶎狱h組織是建設(shè)社會主義新農(nóng)村、推動科學(xué)發(fā)展觀的“第一平臺”，是打造維護(hù)社會穩(wěn)定的“第一道防線”，下一步，我鎮(zhèn)將從創(chuàng)新農(nóng)村干部選拔任用機(jī)制、完善農(nóng)村民主管理機(jī)制、健全對農(nóng)村基層黨員關(guān)懷機(jī)制、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制四方面入手，來筑牢基層黨建基礎(chǔ)，實現(xiàn)基層黨建與新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)民致富的深度融合。
準(zhǔn)人。選拔那些有知識、懂經(jīng)營、會管理、公道正派、駕馭能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才；選拔復(fù)員軍人、科技能手、致富能人，熱心公益事業(yè)、有敬業(yè)精神的人才；選聘“退居二線”的縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生拔尖人才，到農(nóng)村擔(dān)任，同時注重選育并舉、內(nèi)引外聯(lián)、上下打造，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍，提高農(nóng)村黨組織整體水平。
二是完善農(nóng)村民主管理機(jī)制。黨員是黨的主人，是黨內(nèi)生活的主體。首先要保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。引導(dǎo)黨員關(guān)心集體、考慮大事、當(dāng)好參謀。建立起有效的黨內(nèi)反饋渠道，保證普通黨員的意見、建議能夠及時、暢通、真實地反映到上級黨組織，使每個黨員都能夠充分行使民主權(quán)利。其次要落實黨員討論和決策黨內(nèi)事務(wù)的權(quán)利。避免“我講你聽、我說你干、我定你辦”的習(xí)一質(zhì)思維模式，充分保障廣大黨員的民主決策權(quán)利。第三要建立完備的公開、公示制度。統(tǒng)一規(guī)范黨內(nèi)事務(wù)公開和公示的內(nèi)容、范圍、重點(diǎn)、時限、方法和工作程序，讓干部清白，群眾明白，從而推動新農(nóng)村建設(shè)健康、穩(wěn)步發(fā)展。
要提拔任用；對一些基層經(jīng)驗豐富、工作實績突出、群眾滿意度高的村干部，要給予物質(zhì)獎勵。建立社會保障體系，對在崗任職達(dá)到一定條件的村干部，要納入醫(yī)療、養(yǎng)老保險的參保范圍；對正常離任達(dá)到一定條件的村干部，分不同檔次，定期發(fā)放生活補(bǔ)貼；對家庭困難的村干部，一次性給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助。
四是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，積極探索基層干部和農(nóng)村黨員監(jiān)督管理的新機(jī)制、新平臺。認(rèn)真開展談心談話活動，做好黨員干部的思想教育工作。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自我監(jiān)督。推行干部問責(zé)制度，對不稱職的干部要及時調(diào)整、對以權(quán)謀私的干部要及時查處、對不負(fù)責(zé)任的干部要及時追究。不定期地對干部行使事權(quán)、財權(quán)進(jìn)行必要的監(jiān)督和審計，以防止在經(jīng)濟(jì)上犯錯誤，遏制貪污行為的出現(xiàn)。在大力支持領(lǐng)導(dǎo)干部依法行使職權(quán)的前提下，通過黨務(wù)公開、政務(wù)公開、民主評議、述職述廉等，規(guī)范和制約權(quán)力的運(yùn)行。
二〇一〇年七月
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指導(dǎo)員工作匯報篇十五
尊敬的劉書記，陳副部長，各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
大家下午好！
在這春暖花開的日子里，能夠代表云南大學(xué)團(tuán)隊向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報我們隊一年來在保山市隆陽區(qū)從事新農(nóng)村建設(shè)的工作情況，我感到無比自豪。很開心，也能乘此機(jī)會向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師流露出那些藏匿在我心中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的新農(nóng)村情懷，我感到三生有幸。不足之處懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師給予海涵。
在匯報之前，請允許我代表在保山市隆陽區(qū)從事新農(nóng)村建設(shè)的第三批云大隊員向給予我們無限關(guān)心、支持和幫助的學(xué)校黨委部門的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師表示衷心的感謝和誠摯的謝意。尤其是陳副部長，每個節(jié)日的問候、每次親切的詢問都能夠讓我們釋懷，讓我們信心百倍和勇氣十足。
20xx年2月，我榮幸地被學(xué)校黨委選定為云南省第三批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，派駐保山市隆陽區(qū)蒲縹鎮(zhèn)蒲縹村，并擔(dān)任省派隆陽區(qū)工作隊隊長。駐村以后，我既當(dāng)好指導(dǎo)員，又履行好隊長的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本隊9名指導(dǎo)員認(rèn)真履職、用心工作，有力地促進(jìn)了隆陽區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作?，F(xiàn)將匯報內(nèi)容主要有以下幾點(diǎn)：
我雖然有農(nóng)村生活的經(jīng)歷，但面對農(nóng)村改革發(fā)展的新變化，仍然感到農(nóng)村工作知識和經(jīng)驗的貧乏。因此，我始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)放在第一位，在參加盛市、區(qū)、鎮(zhèn)指導(dǎo)員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)期間認(rèn)真聽課、做筆記，仔細(xì)閱讀《新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作手冊》和相關(guān)《學(xué)習(xí)材料》，學(xué)習(xí)有關(guān)“三農(nóng)”工作的方針政策，明確指導(dǎo)員的工作職責(zé)，掌握指導(dǎo)員日常管理的規(guī)定和方法，了解各級部門在指導(dǎo)員工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，謀劃身為工作隊長的工作思路。駐村后，及時指導(dǎo)各位指導(dǎo)員深入村組進(jìn)行調(diào)查研究，了解村情民意，寫好《民情日記》，制定工作計劃。一年來，各指導(dǎo)員積極配合村組干部認(rèn)真考察調(diào)研，摸清所在村情況。我們云南大學(xué)的4位老師一共走訪了4個行政村，36個自然村，受訪農(nóng)民多達(dá)一千一百余戶。共寫800余篇民情日記， 出版12期板報，16期簡訊，制作標(biāo)語56條。由我撰寫的《高黎貢山行》、《發(fā)揮文化遺產(chǎn)價值創(chuàng)造可持續(xù)性新農(nóng)村》、《發(fā)揮文化遺產(chǎn)價值創(chuàng)造可持續(xù)性新農(nóng)村——以保山市蒲縹鎮(zhèn)為例》、《征地過程中鄉(xiāng)土文化的困境——以蒲縹鎮(zhèn)平子地為例》及《市場經(jīng)濟(jì)條件下傳統(tǒng)節(jié)日的多重意義生產(chǎn)——以保山市端陽“花街”為例》分別在《保山日報》 2011年5月31日，第197期、《保山日報》2011年6月5日，第198期、《理論與當(dāng)代》2011年第5期、《保山師專學(xué)報》2011年第4期、《吉首大學(xué)學(xué)報》2011年第1期一一發(fā)表。同時，我還利用身居農(nóng)村的大好機(jī)遇，從中國農(nóng)村現(xiàn)實處境中獲得了對非洲的啟發(fā)性思考。撰寫了幾篇拙作，分別在《國際觀察》、《世界歷史》、《西亞非洲》、《現(xiàn)代國際關(guān)系研究》、《北方民族大學(xué)學(xué)報》、《青島大學(xué)師范學(xué)院學(xué)報》等期刊上發(fā)表了。
一是加強(qiáng)與市、區(qū)黨委政府的協(xié)調(diào)溝通。指導(dǎo)員工作離不開各級部門的支持和配合，我注重與市區(qū)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的密切聯(lián)系和溝通。工作隊開展的重要工作和活動及時向市區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)通報；我每季度在市、區(qū)工作隊隊長大會及指導(dǎo)員工作座談會上通報一次我隊指導(dǎo)員工作情況。市區(qū)高度重視省派指導(dǎo)員的工作，積極創(chuàng)造必要的工作條件，主動幫助解決困難和問題，為指導(dǎo)員開展工作營造了良好環(huán)境。
二是加強(qiáng)與各位指導(dǎo)員的`協(xié)調(diào)溝通。在工作隊員的管理上，我始終堅持以人為本的理念，經(jīng)常與各位指導(dǎo)員交心談心，對指導(dǎo)員身體狀況、家庭情況、思想狀況做到心中有數(shù)。做到在管理上嚴(yán)格、工作上支持、生活上關(guān)心、精神上鼓勵，得到了各位隊員的理解、支持和配合。
一是嚴(yán)格管理規(guī)定，遵守指導(dǎo)員管理辦法。我隊秉著“不以規(guī)矩，無以成方圓”的精神指向，嚴(yán)格遵守盛市、區(qū)黨委政府關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理辦法。嚴(yán)格請假制度，加強(qiáng)自我管理，維護(hù)單位和自身形象。
二是以“兩會一報”制度為載體，推動工作開展。“兩會”即指指導(dǎo)員每月必須參加的區(qū)新農(nóng)辦召開的指導(dǎo)員交流會，和市、區(qū)每季度召開的指導(dǎo)員座談會?！耙粓蟆本褪寝k好《工作簡報》，要求指導(dǎo)員每月至少遞交不少于2篇工作開展情況的簡訊。通過這種方式，加強(qiáng)了工作隊隊員之間的溝通，為指導(dǎo)員交流工作經(jīng)驗和方法提供了平臺。
三是明確階段性工作任務(wù)，增強(qiáng)工作針對性。在要求指導(dǎo)員制定全年工作計劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合農(nóng)村工作的特點(diǎn)，我隊明確了階段性工作任務(wù)。第一季度主要工作是宣傳黨的xx大精神和黨在農(nóng)村的路線、方針、政策；熟悉掌握鄉(xiāng)情、村情、組情。第二季度主要工作是理清所駐村產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，擬定新農(nóng)村建設(shè)的初步方案。第三季度工作主要是召開全隊指導(dǎo)員會議，進(jìn)行個人和全隊小結(jié)，肯定成績，找出不足，提出整改措施。第四季度主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)、村完成編寫2011年區(qū)級新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村的規(guī)劃方案，并按要求完成2011年試點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容，迎接檢查。
最后，我想暢談一年來我們的農(nóng)村情懷。心在農(nóng)村，望風(fēng)懷想。離開了保山，可我們還割舍不斷那片片農(nóng)村情。今天當(dāng)在此向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報一年來的新農(nóng)村工作，我們每個隊員都飽含著無限的激動，因為我們用真切的心與每一個村組緊緊相擁過。我們的思緒來回蕩漾，因為我們難以忘卻那刻滿記憶的生命片段。我們學(xué)會了業(yè)精于勤，因為我們將農(nóng)村質(zhì)樸的因子深深地植入了體內(nèi)。我們變得成熟穩(wěn)重，因為我們有責(zé)任擔(dān)負(fù)起建設(shè)中國農(nóng)村的重?fù)?dān)。一年的農(nóng)村情，讓我們看到了人生就像滾動的雪球，最高點(diǎn)無所不在也無所存在。
謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，我的匯報到此結(jié)束，不足之處敬請指點(diǎn)。
指導(dǎo)員工作匯報篇十六
派駐企業(yè)：碭山錦敏玻璃制品有限公司、碭山縣安耐。
捷汽貿(mào)有限公司、碭山縣紅山粉業(yè)有限公司。
時間：2013.08.08地點(diǎn)：紅山粉業(yè)有限公司人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工內(nèi)容。
一、傳達(dá)2013年7月26日在縣委二樓無煙會議室召開—非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作會議精神。
二、與企業(yè)負(fù)責(zé)人討論8月份工作計劃。
三、簽訂城鄉(xiāng)共建協(xié)議書。
四、日常工作安排。
五、拓寬產(chǎn)品銷售渠道。
一、傳達(dá)2013年7月26日在縣委二樓無煙會議室召開—非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作會議精神。
二、與企業(yè)負(fù)責(zé)人討論8月份工作計劃。
三、簽訂城鄉(xiāng)共建協(xié)議書。
四、日常工作安排。
五、提高產(chǎn)品質(zhì)量。
時間：2013.08.10地點(diǎn)：安耐捷汽貿(mào)有限公司人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工內(nèi)容：
一、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩(wěn)定。
二、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況：汽車維修勢態(tài)良好，長城汽車銷售較好。
三、實地查看企業(yè)受災(zāi)情況。
修理車間生產(chǎn)廠房兩個窗戶的玻璃部分被風(fēng)刮壞，經(jīng)過職工奮力搶修，現(xiàn)在已經(jīng)恢復(fù)生產(chǎn)。
四、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作實施意見》。
時間：2013.08.10地點(diǎn)：紅山粉業(yè)有限公司人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工內(nèi)容：
一、實地查看企業(yè)受災(zāi)情況。
面粉車間生產(chǎn)廠房個別窗戶的玻璃部分被風(fēng)刮壞，門前蓬鐵片部分被刮飛，經(jīng)過職工奮力搶修，現(xiàn)在已經(jīng)恢復(fù)生產(chǎn)。
二、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩(wěn)定。
三、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況：面粉生產(chǎn)勢態(tài)良好，銷售比7月份有較大增長。
四、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作實施意見》。
五、經(jīng)過黨支部負(fù)責(zé)人的教育和培養(yǎng)，現(xiàn)在有幾個表現(xiàn)較好的青年正在醞釀寫入黨申請書。
時間：2013.08.10地點(diǎn)：錦敏玻璃制品有限公司人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工內(nèi)容：
一、實地查看企業(yè)受災(zāi)情況。
辦公室樓下選料車間生產(chǎn)廠房門前蓬部分被風(fēng)刮翻，經(jīng)過職工奮力搶修，現(xiàn)在已經(jīng)恢復(fù)生產(chǎn)。
二、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況：勢態(tài)良好。
三、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩(wěn)定。
四、經(jīng)過黨支部負(fù)責(zé)人的教育和培養(yǎng)，現(xiàn)在有幾個表現(xiàn)較好的去年想寫入黨申請書。
五、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作實施意見》。
（一）著力推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋。
1、明確任務(wù)；
2、壯大黨員隊伍。一是激勵黨員亮身份，二是加快內(nèi)部培養(yǎng)，三是注重外部輸送；
3、抓好組織覆蓋。一是做好經(jīng)常性組建工作，二是適時開展集中組建活動；
4、擴(kuò)大工作覆蓋面。
時間：2013.08.23地點(diǎn)：安耐捷汽貿(mào)有限公司人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工內(nèi)容：
1、核對企業(yè)職工花名冊；
2、了解汽車裝飾服務(wù)情況；
3、發(fā)放《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)共建征求意見表》；
4、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)道德建設(shè)工作的實施意見》。
第二部分。
切實抓好以黨組織書記為重點(diǎn)的黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)一是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記；二是多渠道選派道德工作指導(dǎo)員；三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)；四是強(qiáng)化管理和機(jī)制。
5、簽訂國稅企業(yè)共建協(xié)議書；
6、與想入黨同志談話，了解他們的思想情況；
時間：2013.08.23地點(diǎn)：錦敏玻璃制品有限公司人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工內(nèi)容：
1、核對企業(yè)職工花名冊；
2、了解玻璃制品生產(chǎn)、加工情況；
3、發(fā)放《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)共建征求意見表》；
4、與想入黨同志談話，了解他們的思想情況；
5、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)道德建設(shè)工作的實施意見》第二部分。
切實抓好以黨組織書記為重點(diǎn)的黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)一是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記；二是多渠道選派道德工作指導(dǎo)員；三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)；四是強(qiáng)化管理和機(jī)制。
6、簽訂國稅企業(yè)共建協(xié)議書；
時間：2013.08.23地點(diǎn)：紅山粉業(yè)有限公司人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工內(nèi)容：
1、了解面粉生產(chǎn)、銷售情況；
2、核對企業(yè)職工花名冊；
3、簽訂國稅企業(yè)共建協(xié)議書；
4、發(fā)放《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)共建征求意見表》；
5、與已經(jīng)遞交入黨申請書同志談話，了解他們的思想情況；
6、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)道德建設(shè)工作的實施意見》。
第二部分。
切實抓好以黨組織書記為重點(diǎn)的黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)一是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記；二是多渠道選派道德工作指導(dǎo)員；三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)；四是強(qiáng)化管理和機(jī)制。
時間：2013.08.28地點(diǎn)：安耐捷汽貿(mào)有限公司人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工內(nèi)容：
1、與安耐捷負(fù)責(zé)人馬昆同志談汽車裝潢現(xiàn)在情況及今后的開展方向；
2、輔導(dǎo)填寫《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)結(jié)對共建征求意見表；
3、交談如何發(fā)展黨員等；
4、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和國家非公有制企業(yè)道德建設(shè)工作實施意見》。
第三部分。
積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑一是圍繞雙向互動、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展工作；二是圍繞和諧共促、維護(hù)職工合法權(quán)益開展工作；三是圍繞共建方式、創(chuàng)新黨員教育管理開展工作；四是圍繞作用發(fā)揮、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展工作。
指導(dǎo)員工作匯報篇十七
自擔(dān)任****煤業(yè)有限責(zé)任公司以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo),全面貫徹落實黨十七大精神，緊緊圍繞年初確定的非公黨建工作目標(biāo)，以加強(qiáng)支部建設(shè)為載體，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，全面構(gòu)建活力和諧企業(yè)，現(xiàn)將工作匯報如下。
一、基本情況****煤業(yè)有限責(zé)任公司，始建于1990年，1993年建成投產(chǎn)。礦井位于**縣**鎮(zhèn)**溝，距縣城西南約70公里，礦區(qū)對外有兩條公路均與蘭新線312國道相接，對外交通較為便利。該井位于**礦區(qū)之中西部，屬低瓦斯礦井。礦井單回路供電，來自金沙變電所農(nóng)電10ka；安裝了kjf201x瓦斯安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)；有完善的通訊和排水系統(tǒng)?，F(xiàn)有管理人員7人，特殊工種22人，通風(fēng)方式為中央并列抽出式通風(fēng)，工作面運(yùn)輸為xk5-648-1蓄電池車牽引一噸固定式礦車運(yùn)輸；采煤方法為巷柱式炮采。
二、工作開展情況及工作成效。
（一）加大教育培訓(xùn)力度通過每季度召開企業(yè)職工會議、黨支部會議、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班等形式，以提升黨員和入黨積極分子政治理論素養(yǎng)，提高企業(yè)工作者的管理水平，增進(jìn)企業(yè)管理者與職工之間的了解和溝通。
開采工作面已投入生產(chǎn)。止11月底，生產(chǎn)原煤5000噸，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值200萬元，實現(xiàn)工業(yè)增加值60萬元。公司總經(jīng)理對企業(yè)黨建工作非常重視，在企業(yè)積極配合的基礎(chǔ)上，**及時從黨建工作小組中選派我為黨建指導(dǎo)員幫閩航冶金公司建立健全黨支部組織，并培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展新黨員名。
（四）各項活動豐富多彩****煤業(yè)有限責(zé)任公司黨支部結(jié)合實際開展了健康有益的文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
（五）黨工團(tuán)建設(shè)相互促進(jìn)利用“以黨建帶團(tuán)建工建、團(tuán)建工建促黨建”形式，促進(jìn)企業(yè)工會和團(tuán)組織建設(shè)。組織企業(yè)員工積極參加志愿者活動，熱心公益事業(yè)，舉辦文藝晚會，盡情展現(xiàn)著年輕人的風(fēng)采。
三、
下一步工作打算。
（一）深化“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動通過完善優(yōu)惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標(biāo)等，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)建活力和諧企業(yè)的內(nèi)源動力。以建設(shè)活力和諧企業(yè)為目標(biāo),深入開展抓黨建、筑和諧、促發(fā)展活動,大力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。
（二）積極探索黨建工作網(wǎng)格化管理按照“區(qū)域化設(shè)置，網(wǎng)格化管理，實體化運(yùn)作”的思路，把****煤業(yè)有限責(zé)任公司黨建工作和黨建聯(lián)合共建結(jié)合起來，推動黨組織設(shè)置橫向整合兼并，縱向鏈?zhǔn)窖由臁?BR> 黨組織黨員發(fā)展、支部學(xué)習(xí)、陣地建設(shè)、作用發(fā)揮方面的指導(dǎo)，確?！敖ㄒ粋€，活一個，發(fā)揮作用一個”。
（四）提升學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)質(zhì)量通過舉辦黨支部書記培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班，切實提高黨務(wù)工作者、黨員和入黨積極分子的黨務(wù)水平和政治理論素質(zhì)；計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強(qiáng)企業(yè)管理者與員工的聯(lián)系和溝通。
（五）切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)要以高度的責(zé)任感和使命感，把對黨員隊伍建設(shè)工作的認(rèn)識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創(chuàng)新、力爭把黨員隊伍建設(shè)成為一支政治能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)扎實的團(tuán)體。此外，要采取有效措施加強(qiáng)流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規(guī)范。
（六）以黨建帶團(tuán)建促群建。不斷創(chuàng)新豐富黨組織的工作形式，激發(fā)非公有制企業(yè)工會、共青團(tuán)組織的活力,更好地為促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧、快速發(fā)展服務(wù)。開展黨員教育聯(lián)動、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、文明企業(yè)聯(lián)創(chuàng)活動，努力開拓工作新局面。
附送：
展，已成為就業(yè)的重要渠道，隨之而來的非公企業(yè)職工勞動保護(hù)問題也日益凸現(xiàn)。為更好地保障我市非公企業(yè)職工的合法勞動權(quán)益，同時也為進(jìn)一步調(diào)動非公企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)xxx文件通知精神，我們采取調(diào)查問卷、聽等方式，對我市非公企業(yè)的職工勞動保護(hù)狀況進(jìn)行了專題調(diào)查，了解和掌握非公企業(yè)職工勞動保護(hù)現(xiàn)狀。
一、基本情況從調(diào)查情況看，我市非公企業(yè)職工生存和發(fā)展環(huán)境趨于好轉(zhuǎn)，勞動權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利基本得到保障，職工勞動環(huán)境、勞動條件不斷得到完善。
(一)法律法規(guī)日益健全完善。近年，全國人大、國務(wù)院及有關(guān)部門相繼出臺和修訂了一系列與職工勞動權(quán)益保障有關(guān)的法律法規(guī)，如《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等，為非公企業(yè)職工勞動權(quán)益的保護(hù)提供了堅實有力的法律保障，使各類侵犯非公企業(yè)女職工合法勞動權(quán)益的現(xiàn)象得到有效遏制，同時法律法規(guī)的日益完善和貫徹宣傳，也增強(qiáng)了非公企業(yè)經(jīng)營者的法律意識和廣大職工的自我保護(hù)意識和能力。(二)政府監(jiān)管力度不斷加強(qiáng)。由于政府公共管理職能的逐步加強(qiáng)和企業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)范化運(yùn)作的需要，當(dāng)前，勞動和社會保障等有關(guān)部門對非公企業(yè)職工勞動保護(hù)問題的管理及監(jiān)督力度逐年加強(qiáng)。
1、勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)日益健全。形成了以勞動和社會保障部門為專門機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)、工會、婦聯(lián)為監(jiān)督機(jī)關(guān)，勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會及人民法院為爭議解決機(jī)構(gòu)等一整套的職工勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。
2、檢查活動日益正?；?。每年，勞動和社會保障部門會同人大、政協(xié)、工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門定期或不定期地對非公使用童工、侵犯職工勞動權(quán)益現(xiàn)象進(jìn)行執(zhí)法檢查，并進(jìn)行集中整治。對一些突出問題及時通過新聞媒體討個說法，促進(jìn)非公企業(yè)的規(guī)范化經(jīng)營。
3、勞資關(guān)系日益合法有序。勞動和社會保障等相關(guān)部門通過宣傳法律法規(guī)政策、開展檢查活動、進(jìn)行處罰整治等行政管理手段，不斷引導(dǎo)和規(guī)范非公企業(yè)建立合法有序的勞資關(guān)系，使非公企業(yè)職工勞動保護(hù)逐步得到貫徹落實。
(三)勞動權(quán)益基本得到保障。
1、基本實現(xiàn)男女同工同酬。一方面由于政府監(jiān)管力度的加強(qiáng)，另一方面由于客觀上化工建材、餐飲飯店、服務(wù)行業(yè)等占很大比例的產(chǎn)業(yè)特色，據(jù)調(diào)查問卷和走訪情況顯示，我市非公企業(yè)職工基本實現(xiàn)男女同工同酬，在有些企業(yè)甚至存在女性優(yōu)于男性的情況。
2、用工制度進(jìn)一步規(guī)范。非公企業(yè)職工基本上都簽訂了勞動合同，有些還簽訂了集體合同，合同內(nèi)容也日益規(guī)范。
3、社會保障日益健全。出臺了養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險四大保險和社會公積金，據(jù)調(diào)查了解到，部分非公企業(yè)為職工繳納了養(yǎng)老保險或含在工資內(nèi)發(fā)給職工，職工勞動權(quán)益得到了一定的保障。
二、存在主要問題在各級黨委政府的關(guān)心重視和有關(guān)部門的努力工作下，我市的非公企業(yè)職工勞動保護(hù)狀況已有了明顯的進(jìn)展，但隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的進(jìn)一步深化，濾布非公企業(yè)職工勞動保護(hù)面臨著新情況、新問題，在一定程度上影響了職工的身心健康。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（二）參加社會保險的比例低。在被調(diào)查的企業(yè)中經(jīng)經(jīng)營者對參加社會保險很消極，加上職要對參加社會保險不甚，故意實行養(yǎng)老保險的企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保金，女職工生育保險更無從談起，另外一個主要原因就是用人單位人員流動比較頻繁，不易管理，職工又缺乏用法律手段保護(hù)自己合法權(quán)益的意識和觀念，故給職工社會保險的落實增加了難度。
（三）自我維權(quán)能力偏低，法律意識淡薄。在被調(diào)查的企業(yè)中，職工文化水平偏低，缺乏對法律知識的了解，自我保護(hù)能力較差。有的職工為保住飯碗，不敢主動提出與企業(yè)主簽訂勞動合同，即便是簽訂了勞動合同，明知企業(yè)有違反合同法規(guī)做法也不敢站出來維護(hù)自身權(quán)益，有的女職工則因不了解國家對女職工特殊權(quán)益保護(hù)的政策，懷孕后便主動辭職等。職工的這種退避和妥協(xié)助長了企業(yè)經(jīng)營者的違法行為，同時加大了工會組織維權(quán)的難度。
（四）對職工權(quán)益的法律法規(guī)宣傳力度不夠。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，宣傳職工合法權(quán)益的法律法規(guī)出現(xiàn)一頭熱，即：
職工的熱情高，而用人單位特別是私營企業(yè)基本沒有熱情甚至比較反感，造成有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不糾的現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、產(chǎn)生問題的主要原因。
（一）法律法規(guī)存在盲點(diǎn)?，F(xiàn)行職工勞動保護(hù)法律法規(guī)由于缺乏硬性保障性規(guī)定，操作性不強(qiáng)，與實際職工勞動保護(hù)工作，尤其是非公企業(yè)職工勞動保護(hù)工作存在脫節(jié)現(xiàn)象。所以在實際貫徹執(zhí)行過程中還是存在不少漏洞，如女職工四期保護(hù)問題，雖然法律有明確規(guī)定，但卻沒有硬性保障措施，導(dǎo)致實施過程中要么招用青春期女工，要私讓這一階段的女職工自動離崗，總之該規(guī)定如同虛設(shè)；又如“度用期”的現(xiàn)象，“一年期用工制度”，企業(yè)完全沒有違反法律法規(guī)，但對職工來說卻是權(quán)益受損頗大；再加男女用工平等的規(guī)定，同實際生活中的“基本不考慮女工”問題形成鮮明對比。
3、社會保障日益健全。出臺了養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險四大保險和社會公積金金，據(jù)調(diào)查了解到，部分非公企業(yè)都為女職工繳納了養(yǎng)老保險或含在工資內(nèi)發(fā)給職工，女職工勞動權(quán)益得到了一定的保障。
二、存在主要問題在各組黨委政府的關(guān)心重視下和有關(guān)部門的努力工作下，.freekan.我縣的非公企業(yè)女職工勞動保護(hù)狀況已有了明顯的進(jìn)展，但隨著市場經(jīng)濟(jì)體制和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高速的進(jìn)一步深化，非公企業(yè)女職工勞動保護(hù)面臨著新情況，新問題，在一定程序是影響了女職工及其下一代的身體健康。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
空話。同時，據(jù)走訪了解，在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期，通常的做法就是女職工自動離職處理。
（二）用工制度不規(guī)范，《勞動法》對勞動合同的簽訂作了明確規(guī)定，但在實施的過程中仍然存在非公企業(yè)使用女職工最佳年齡段的問題。在被調(diào)查的企業(yè)中，女職工年齡在職6歲以下的1人，16—18歲的確良7人，19—25歲32人，26—30歲的確良3人，30歲以上的人，未婚48人，占女職工總數(shù)的60%，已婚23人，占女職工總數(shù)的29%，其中在企業(yè)生育過的只有4人，占已婚女性的17%。普遍存在用?。挲g）不用大，招工時用青春期，而簽訂勞動合同時卻避開孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，有的女職工雖然也知道自己的合法權(quán)益被侵害，但近于生活和就業(yè)的壓力，只能忍氣吞聲。
（三）參加社會保險的比例低。在被調(diào)查的企業(yè)中經(jīng)經(jīng)營者對參加社會保險很消極，加上職要對參加社會保險不甚，故意實行養(yǎng)老保險的企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保金，生育保險更無從變起，另外一個主要原因就是用人單位人員流動比較頻繁，不易管理，女職工又缺乏用法律手段保護(hù)自己合法權(quán)益的意識和觀念，故意給女職工社會保險的落實增加了難度。
（四）自我維權(quán)能力偏低，法律知識淡薄。在被調(diào)查的企業(yè)中，女職工文化水平較低，缺乏對法律知識的了解，自我保護(hù)能力較差。有的女職工為保住飯碗，不敢主動提出與企業(yè)主簽訂勞動合同，即便是簽訂了勞動合同，明知企業(yè)有違反合同法規(guī)做法也不敢站出來維護(hù)自身權(quán)益，有的女職工則因不了解國家對女職工特殊權(quán)益保護(hù)的政策，懷孕后便主動辭職，女職工的這種退避和妥協(xié)助長了企業(yè)經(jīng)營者的違法行為，同時加大了女職工組織維權(quán)的難度。
（五）對女職工特殊權(quán)益的法律法規(guī)宣傳力度不夠。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，宣傳女職工特殊權(quán)益保障的法律法規(guī)出現(xiàn)一頭熱，即：
女職工的熱情高，而用人單位特別是私營企業(yè)基本沒有熱情甚至比較反感，n123.造成有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不糾的現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、產(chǎn)生問題的主要原因。
（一）法律法規(guī)存在盲點(diǎn)?，F(xiàn)行女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)由于缺乏硬性保障性規(guī)定，操作性不強(qiáng)，與實際女職工勞動保護(hù)工作，尤其是非公企業(yè)女職工勞動保護(hù)工作存在脫節(jié)現(xiàn)象。所以在實際貫徹執(zhí)行過程中還是存在不少漏洞，如女職工四期保護(hù)問題，雖然法律有明確規(guī)定，但卻沒有硬性保障措施，導(dǎo)致實施過程中要么招用青春期女工，要么讓這一階段的女職工自動離崗，總之該規(guī)定如同虛設(shè)；又如“度用期”的現(xiàn)象，“一年期用工制度”，企業(yè)完全沒有違反法律法規(guī)，但對職工來說卻是權(quán)益受損頗大；再加男女用工平等的規(guī)定，同實際生活中的“基本不考慮女工”問題形成鮮明對比。
（二）管理和監(jiān)督體系不夠完善。一方面，隨著企業(yè)改制的進(jìn)一步深化，非公企業(yè)大量涌現(xiàn)，企業(yè)自覺或不自覺地逐步削弱對職工勞動保護(hù)工作的管理力度。另一方面，社會及政府有關(guān)部門尚未健全規(guī)范有效的監(jiān)督管理制度，對非公企業(yè)出現(xiàn)的侵犯職工勞動權(quán)益現(xiàn)象，一般僅限于投訴處理和集中檢查整治，而且對于有些違規(guī)操作也舉證困難，因此存在著即使投訴也無法處理或處理不力的情況，對違規(guī)非公企業(yè)缺乏有效的制約機(jī)制。
承擔(dān)的社會責(zé)任缺乏正確的認(rèn)識，有的甚至將女職工的特殊權(quán)益視為企業(yè)包袱，因此，有的不依法制定有關(guān)女職工勞動保護(hù)規(guī)章制度，有的即便制定了，也不依章辦事。同時，少數(shù)地方領(lǐng)導(dǎo)對非公企業(yè)職工勞動保護(hù)工作認(rèn)識存在偏差，以經(jīng)濟(jì)效益為主要考核標(biāo)準(zhǔn)，對非公企業(yè)存在“重經(jīng)濟(jì)、重服務(wù)、輕管理”的現(xiàn)象，對非公企業(yè)職工勞動保護(hù)工作重視不夠，沒有把這項工作擺上議事日程，存在著法律法規(guī)貫徹不執(zhí)行不力，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究的現(xiàn)象。特別在社會保障機(jī)制方面，認(rèn)為已繳養(yǎng)老保險已經(jīng)夠不錯了，處處維護(hù)企業(yè)利益。
（四）自我保護(hù)能力不強(qiáng)。這里有兩種情況：
一種是沒有自我保護(hù)意識。在被調(diào)查的單位中，初中文化程度的女職工55人，占女職工總數(shù)的68.75%，高中、中專文化程度的16人，占女職工總數(shù)的20%。由于這些女職工文化程度普遍偏低，存在雇傭觀念和短期行為，重在掙錢，對有關(guān)法律法規(guī)不熟悉，更不懂得依法維權(quán)，缺乏自我勞動保護(hù)意識。調(diào)查問卷顯示，只有46.2%的女職工對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)了解，能夠拿起法律武器為自己維權(quán)的僅占少數(shù)。另一種就是自我保護(hù)能力不強(qiáng)。在社會保障機(jī)制還不健全的市場經(jīng)濟(jì)體制下，女性是就業(yè)隊伍中的弱勢群體，她們?yōu)榱双@得一個就業(yè)機(jī)會，往往被迫同意放棄在勞動報酬、勞動條件、勞動保障等方面應(yīng)享有的合法權(quán)益，如“自愿”不參加社會保險、“自愿”不享受產(chǎn)假待遇等，壓濾機(jī)濾布勞工關(guān)系極度扭曲，也嚴(yán)重地?fù)p害了女職工的合法勞動權(quán)益。
（五）落實保護(hù)規(guī)定客觀上加重了非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。我市非公企業(yè)以化工建材、飲店餐飲、零售服務(wù)等企業(yè)為主，女職工比例大，且女青工多，進(jìn)入婚育年齡的也多，而且非公企業(yè)一般規(guī)模不大，抗市場風(fēng)險能力有強(qiáng)。如果完全按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》實施四期保護(hù)，則不僅在財力上還是在人力上都將會給企業(yè)帶來沉重的負(fù)擔(dān)。因此，在實際中，一些非公企業(yè)往往采取短期行為，只招收未育女職工，在合同期限上每年一訂，避免落實《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》而增加企來的各種負(fù)擔(dān)。四、建議非公企業(yè)職工在企業(yè)生產(chǎn)中已越來越顯示出自身的價值，是我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支不可低估的重要力量。如何使他們的合法勞動權(quán)益得到有效保護(hù)，從而更好地調(diào)動和發(fā)揮他們的工作積極性和創(chuàng)造性，是目前亟需解決的問題。根據(jù)目前我市非公企業(yè)職工勞動保護(hù)發(fā)展現(xiàn)狀，提出如下建議：
（一）加快法律法規(guī)的修改完善，增加針對性和操作性。企業(yè)經(jīng)營機(jī)制改革的逐步深化，非公企業(yè)大量涌現(xiàn)，企業(yè)有了更充分的經(jīng)營自主權(quán)，這就使得現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)在規(guī)定內(nèi)容和適用范圍上存在較大的局限性，而且越來越明顯。比如如何規(guī)范職工下崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及重新再就業(yè)；如何制約男女用工不平等現(xiàn)象；如何加大女職工特殊勞動保護(hù)的約束力；如何真正落實女職工“四期”保護(hù)，尤其是生育期休假待遇和生育期后重新上崗的權(quán)利，杜絕規(guī)避行為等。尤其要明確切實有效的責(zé)罰規(guī)定，使非公企業(yè)職工勞動保護(hù)有法可依，法律保障更加堅實有力。
會價值、職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極作用、職工勞動保護(hù)必要性及相關(guān)法律法規(guī)，對女職工勞動保護(hù)工作做得好的企業(yè)加以宣傳，培養(yǎng)典型，推廣經(jīng)驗，同時加強(qiáng)輿論監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有侵犯職工權(quán)益的行為要及時大膽曝光。在宣傳手段上，要結(jié)合實際，立足需求，創(chuàng)新形式，擴(kuò)大范圍，通過播放公益廣告、張巾宣傳畫、安排宣傳車、舉辦廣場活動、發(fā)入宣傳資料、開通咨詢熱線及個案解答等多種方式進(jìn)行宣傳。通過多層面、多方位的宣傳活動，培進(jìn)勞動執(zhí)法及相關(guān)部門對侵害非公企業(yè)職工問題的重視度和主動性，提高廣大職工群眾對職工勞動保護(hù)法律法規(guī)的了解、理解及運(yùn)用水平，增加非公企業(yè)主執(zhí)法守法的自覺性和責(zé)任感，營造良好的社會氛圍。
（三）健全維權(quán)機(jī)制，有效保護(hù)合法權(quán)益。由于大多非公企業(yè)存在經(jīng)營規(guī)模小、人員少、機(jī)制不健全等特征，客觀上使單建工會組織成為不可能，一般都是以聯(lián)合工會或行業(yè)工會形式存在。工會組織的局限性，使非公企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會基本上不能發(fā)揮很很好的作用，也使職工勞動保護(hù)工作遭遇斷層。雖然當(dāng)自己合法勞動權(quán)益受到損害時，還可以到勞動爭議仲裁委員會和人民法院進(jìn)行勞動仲裁和訴訟，但出于精力、經(jīng)費(fèi)和舉證等多方面因素的考慮，非公企業(yè)職工往往不會也不愿向仲裁委員會或法院尋求幫助，長此以往，非公企業(yè)職工合法勞動權(quán)益日益受到損害，一定程度上也助長了少數(shù)非公企業(yè)主知法違法或公然無視法律的行為。而且即使是網(wǎng)絡(luò)健全的非公企業(yè)，由于一部分工會組織僅僅是搭起了架子，且工會主席由非公企業(yè)主兼任，工會組織很少能真正地發(fā)揮作用。因此，在今后的工作中，我們要積極探討如何發(fā)揮好非企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，推進(jìn)政府、工會和企業(yè)三方協(xié)商會議制度，健全調(diào)解、仲裁、訴訟等整套維權(quán)機(jī)制，快速合理有效地解決勞動糾紛，從而使非公企業(yè)職工合法勞動權(quán)益得到真正的保護(hù)。
指導(dǎo)員工作匯報篇十八
今年很榮幸被組織上推薦為社區(qū)工作指導(dǎo)員，一年以來，本人在結(jié)對掛鉤幫扶清河區(qū)府前街道工農(nóng)社區(qū)工作過程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)市政府文件精神，按照建設(shè)和諧社區(qū)的要求嚴(yán)格遵守社區(qū)工作制度，切實履行社區(qū)建設(shè)工作指導(dǎo)員職責(zé)，為加快社區(qū)共駐共建步伐，不斷深化和完善社區(qū)建設(shè)，認(rèn)認(rèn)真真地工作，力所能及地協(xié)調(diào)幫助社區(qū)做好幫扶共建工作。一是協(xié)助社區(qū)做好迎接全國文明城市創(chuàng)建工作，幫助整治清中宿舍區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，進(jìn)行“四清四查”，搞好衛(wèi)生健康宣傳，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。二是組織發(fā)動大家獻(xiàn)愛心、送溫暖，協(xié)助社區(qū)完成了8戶城鎮(zhèn)特困家庭及其它特困職工幫扶工作，慰問資助錢物計10000元。三是協(xié)調(diào)單位與社區(qū)共同開展黨建共建活動，組織社區(qū)黨員活動12次，組織單位與社區(qū)開展黨員共建活動2次，組織社區(qū)文體活動6次，幫助大學(xué)生黨員律師志愿者開展進(jìn)社區(qū)活6人次，指導(dǎo)推進(jìn)在職黨員回報社區(qū)活動80余次，指導(dǎo)召開黨發(fā)群聯(lián)席議事6次，征求單位和黨群眾意見和建6條，幫助社區(qū)健全工作制度2項。發(fā)揮好大學(xué)生志愿者作用，經(jīng)常為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
學(xué)校對市里下發(fā)的文件十分重視，及時組織黨組成員進(jìn)行學(xué)習(xí)，討論研究具體的'落實措施。明確主要目標(biāo)任務(wù)，明確了幫扶工作責(zé)任，最大限度地在人力、物力、財力、智力等方面給予社區(qū)支持，嚴(yán)格實行掛鉤幫扶目標(biāo)管理責(zé)任制。做到“五定”即定人員、定目標(biāo)、定任務(wù)、定時間、定領(lǐng)導(dǎo)，確保幫扶任務(wù)如期完成。
幫建任務(wù)分解落實后，校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問，多次召開專門會議進(jìn)行落實和檢查，使工作得以正常開展。在幫扶工作中，注重解決社區(qū)群眾所盼和急需問題，做到“三針對、三送到”，有效地提高幫扶效果。一是針對長效管理問題多，把關(guān)心送到位。二是針對日常安全隱患多，把關(guān)懷送到家。三是針對弱勢群體難處多，把關(guān)愛送到戶。春節(jié)中秋節(jié)來臨之際，走訪慰問空巢老人、低智能婦女單親家庭和因病致困、致殘、致貧的8戶特困家庭，關(guān)切地詢問了他們的家庭收入、子女上學(xué)、生活情況和身體狀況，詳細(xì)了解他們面臨的生活困難和問題，鼓勵他們要自強(qiáng)不息、勇敢面對生活，靠自己的努力力所能及地改善生活條件和勤勞致富，并為8戶困難家庭送上慰問金和物品。除了在精神、物質(zhì)上給予關(guān)愛外，還在其他方面予以關(guān)照。
為使掛鉤社區(qū)工作開展的豐富多彩，我校在與社區(qū)簽署共建協(xié)議的基礎(chǔ)上，一是集中黨員志愿者開展進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動。二是開展各項座談活動。三是結(jié)合風(fēng)險排查，共同做好社會穩(wěn)定工作。為構(gòu)建和諧社區(qū)、和諧社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。