通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并挖掘工作中存在的問題，為以后的發(fā)展提供借鑒和啟示。在寫總結(jié)時，我們可以運用一些修辭手法，如類比、對比和引用等，使文章更具吸引力。請大家閱讀以下精選總結(jié)范文，希望對大家寫作有所幫助和啟發(fā)。
年輕干部座談會發(fā)言材料篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領導、同志們！
大家好！
經(jīng)過一年多的學習工作，在xxx黨委、政府的堅強領導下，在各位領導同事的關懷下，我快速融入基層生活，在角色轉(zhuǎn)變、思想認識、能力提升方面取得了實質(zhì)性突破。這是快速適應、也是快速成長的一段時間，更是難得可貴的一段經(jīng)歷。下面我將圍繞年輕干部在基層如何體現(xiàn)和發(fā)揮出自身最大價值談談自己的體會和收獲。如有不妥之處，敬請批評指正。
當前隱藏內(nèi)容免費查看一、加強學習，在學用結(jié)合中深化認識。
******反復強調(diào)：“要煉就‘金剛不壞之身’，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園”。在這一年多的工作中，我深刻認識到自身理論知識的淺表化、片面化，缺乏系統(tǒng)的集成體系是我當前最大的短板弱項。通過多次參加上級組織的針對性、專業(yè)性調(diào)訓及黨史學習教育專題研討班學習，在潛心學習、認真思考下，我對***新時代中國特色社會主義思想有了系統(tǒng)性、整體性認識，逐步構(gòu)建起理論知識框架體系。同時，在基層這個能夠零距離傾聽群眾心聲的第一線，有機會把實踐探索與理論印證有機結(jié)合起來，通過理論到實踐再到認知，在學思踐悟中不斷鞏固轉(zhuǎn)化理論知識學習成果，政治鑒別力和思想洞察力得到了加強，為高效高質(zhì)推動落實工作打下堅實理論基礎。
二、提升能力，在勤思多想中淬煉成長。
******講到“我們黨的根本宗旨就是為人民群眾辦好事，為人民群眾幸福生活拼搏、奉獻、服務?！蓖ㄟ^一年多來的基層實踐，我認識到：國家公職人員身上不僅肩負著組織的信任，更承載著群眾對美好生活所向往的期盼。作為基層一線的年輕干部，我們要在深耕業(yè)務水平下苦功、在解決群眾急難愁盼事上出實招，用實際行動詮釋心中有民、心中有責。充分發(fā)揮年輕人精力充沛、思維活躍的優(yōu)勢，把握好土坯房清理整治、壓砂地退出和生態(tài)修復等攻堅克難行動契機，通過走村入戶、跟班學習等方式，向前輩們學、向群眾學，學會用群眾的語言和方式去推動各項工作落實。隨著全面依法治國的深入推進，法律法規(guī)是群眾工作的最大規(guī)矩。我們要樹牢依法依規(guī)辦事意識，堅持依法行政原則，加大政策法規(guī)學習力度，降低憑經(jīng)驗、想當然，習慣于老套路辦事的風險隱患，從法律的角度向群眾解讀政策、回應訴求，同老干部底數(shù)清、辦法多形成優(yōu)勢互補，全力保障黨委、政府各項決策部署落地落實。
三、積極主動，在勤勉吃苦中拒絕躺平。
“上面千根線，下面一根針”是基層工作的真實寫照，詮釋了基層在政策落實執(zhí)行最后一公里的重要作用。身為戰(zhàn)斗在基層一線的年輕干部，我們只有務實篤行、聽令即行，做到一切行動聽指揮、全力以赴抓落實才能體現(xiàn)和發(fā)揮出自身最大價值。聽指揮就是要在思想上和行動上保持同鎮(zhèn)黨委、政府的高度一致，理清“小我”與“大我”關系，不折不扣執(zhí)行貫徹命令，心無旁騖干工作，公.文思.享文.庫出.品，嚴格遵守規(guī)章制度，自覺融入全鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展大局，做到不好高騖遠、不圓滑世故，為全鎮(zhèn)上下有序運轉(zhuǎn)提供堅實保障。抓落實就是對黨忠誠、對人民負責，不僅是能打“順風仗”，更要體現(xiàn)在敢于啃硬骨頭、涉險灘、創(chuàng)難關上。我們要以真落實的決心和敢落實的擔當，練就善落實的真本領，做到事不避難、義不逃責，持恒心攻堅拔寨、用真心為民服務、秉初心干事創(chuàng)業(yè)，用實際行動扛起新時代年輕干部的責任和使命，為全面推進鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
下一步，我將以此次座談會為契機，嚴格學習貫徹落實會議精神，吸取好的經(jīng)驗做法，自覺對標對表、查漏補缺，進一步擺正心態(tài)、放平位置，扎根基層一線，用奮斗擦亮青春底色，早日成為一名政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的合格干部。
年輕干部座談會發(fā)言材料篇二
分享一句最近看到的話：能力標配，思維高配，人品頂配。這句話給我的感觸挺深的，接下來我結(jié)合工作講講自己的一些感悟和理解。
首先是能力標配：能力是重要的，也是我們工作中的基礎，就像前兩天高考語文作文，有一卷題目提到圍棋中的本手、妙手、俗手，能力作為基礎就像“本手”，我們要在平時的工作中不斷總結(jié)、積累，工作能力才能有由量到質(zhì)的提升和飛躍。工作能力方面，我們要有自己的目標，當自己的能力對于某項業(yè)務工作而言不可取代了，那么我們也就上了一個臺階。
其次是思維高配：一個人的思維眼界決定了他的高度。工作中面對困難和挑戰(zhàn)時，很多人會有畏難的情緒，但出色的人往往能及時冷靜下來，他們的思維不會停留在問題有多難解決的層面，而是會去思考怎樣克服難題完成挑戰(zhàn)；面對不復雜但繁瑣枯燥的工作時，很多人想的是加班加點去完成，但出色的人往往會在做這件事前先思考有什么辦法可以更快完成，要么就是加強溝通對接，要么就是請教前輩查找方法，等等。
有了能力作為基礎，又有了高配的思維方式，我們才能達到自己想要的目標和高度。
最后是人品頂配：無論在什么時候，學做人都是很重要的人生課題。一個人有好的人品，自然有如天助，但一個人若是人品不好，能力再強，也難以得到賞識，甚至可以說這樣的人是定時炸彈一般的存在。
我的感觸就是這些，也很榮幸借這個機會與大家共勉！
年輕干部座談會發(fā)言材料篇三
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，我是市科技和工業(yè)信息化局的朱xx。下面，我就到xx工作后的感觸和體會，進行分享匯報。
2018年，我作為一名省定向選調(diào)生，被分配至許昌市政府辦公室。2021年10月份參加全省“墩苗育苗”計劃，調(diào)任至xx市市科技和工業(yè)信息化局任局長職務。從卷好秋天的風衣，到草長鶯飛、小麥金黃的季節(jié)，半年多的工作，既漫長又短暫。
外地的先進的經(jīng)驗做法、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，如何學習借鑒避免落后被動；
如何運用政策力量，聚焦新材料、裝備制造、醫(yī)藥健康三大主導產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，服務龍頭企業(yè)做大做強，做好“專精特新”企業(yè)培育，謀劃招引延鏈、補鏈、強鏈項目等。在業(yè)務工作的方方面面深感現(xiàn)有的知識能力與推動工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展存在的差距，滋生出惶恐而失落的情緒。但是心中埋著一顆種子，總該會有辦法的吧。在一次次夜讀中學習樓書記、史書記對“墩苗育苗”提出的指導和要求，他們都談到“在干中學、學中干作為練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事的必由之路，在游泳中學會游泳，在戰(zhàn)斗中學會戰(zhàn)斗?！毙睦锫辛说讱?，拓寬眼界、找到思維工具，認真分析鉆研，一定能更好地解決問題。而當前的工作，正需要思維和意識、能力和作風的提升，需要實際的創(chuàng)新創(chuàng)造。
一是落實好中心工作需要自己上手。通過參加疫情防控工作，我體會到，落實好中心工作，需要認真學習貫徹落實市委市政府部署要求，積極學習提升，以身作則，領著干帶著干，堅持把情況搞真實、把工作抓落實、把作風練扎實，才能完成好各項工作任務。比如，在元月份疫情過后，根據(jù)市里安排，需要總結(jié)經(jīng)驗教訓，把教訓變教材，把教材變方案。時間緊急，正值除夕夜，不少同志親朋好友一家人在等著他們回家團圓。大家忙忙碌碌一年了，為了讓同志們的家屬繼續(xù)理解支持單位工作，在與其他同志商議后，我獨自一人在單位加班，起草工業(yè)企業(yè)常態(tài)化疫情防控方案。我查閱了其他縣市區(qū)的防控方案，認真鉆研疫情指揮部發(fā)布的各項政策細則以及國家、省、許昌市發(fā)布的方案，結(jié)合xx市工業(yè)企業(yè)實際，起草了常態(tài)化防控方案。又根據(jù)領導研判意見和專家意見，經(jīng)過幾天的討論修改，形成了方案。從現(xiàn)在情況看，方案與3月底下發(fā)的河南省哨點工作指南中關于企業(yè)疫情防控指南非常契合，符合實際情況。進入常態(tài)化疫情防控階段后，外防輸入成為疫情防控的重點。我們承擔著萇莊高速口卡點值班任務，單位人員少，日常任務重，班子成員大多在50歲以上，不少同志對長期值班有情緒。對此，我兩次帶頭到卡點進行夜間帶班值班，帶動值班人員克服疲勞，嚴格按時按要求做好卡點值班值守工作，堅決守好外圍防線。
二是服務好企業(yè)需要專業(yè)精通。人人都是營商環(huán)境，企業(yè)家會通過職能部門的工作人員看xx，企業(yè)家的一句評價比我們自己說十句都要有用的多。本著對xx經(jīng)濟發(fā)展負責、對單位負責、對自己負責的態(tài)度，以專業(yè)化要求自己，專業(yè)化學習、專業(yè)化對接，不分企業(yè)大小，不管企業(yè)發(fā)展快慢，不論發(fā)展進程喜憂，統(tǒng)統(tǒng)放在心上，真正做到在意企業(yè)的方向、在意企業(yè)的需求、在意企業(yè)的體驗、在意企業(yè)的機會，將部門做成平臺和品牌，播散合作的種子。做足功課與專業(yè)人士“對話”。工作中，我體會到，與企業(yè)打交道需要做足充分準備。在拜訪走訪企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)及專業(yè)技術人員前，廣泛查閱資料了解相關情況，工藝設備、性能參數(shù)、原料來源、成本構(gòu)成、市場銷售等，彌補自身在相關領域的不足，提前列出問題清單，力求能在同一個頻道上“對話”。同時，與很多的企業(yè)家接觸時學習到，專業(yè)化不僅僅是專業(yè)理論的知識儲備，對于企業(yè)來說，政府的專業(yè)化，更主要體現(xiàn)在政府工作人員和企業(yè)打交道時候的市場化思維，要談經(jīng)營、談效益，公開透明地談具體政策供給，開放地探討政企合作共贏的實現(xiàn)路徑，并且一旦談妥，遵守契約精神，兌現(xiàn)承諾。例如在推進上海世邦項目中，我配合市領導，赴上海世邦在鄭州的分公司，與公司領導進行充分的溝通對接。就企業(yè)關心的發(fā)展環(huán)境、優(yōu)惠政策、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢等問題進行了充分的溝通。就項目前期手續(xù)辦理問題，我多次到規(guī)劃局、住建局、相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行對接溝通，保障了企業(yè)各項手續(xù)辦理的順暢快捷。世邦公司將全部的先進鑄造產(chǎn)能全部落戶xx，項目建成后，必將為xx鑄造產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供難得的機遇。以搭建平臺為己任撮合資源。服務企業(yè)并不只是被動完成任務，更多要積極拓展，當好“聯(lián)絡員”“協(xié)調(diào)員”和“服務員”，隨時隨地推動資源對接、撮合合作。在對水泥、耐材企業(yè)座談調(diào)研中，注重傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和5g建設的結(jié)合點，推動雙方了解相互能提供的資源和服務，推動了煌威水泥公司、鑫源耐材公司與移動公司在5g建設、智能化升級改造方面的合作。用好本地資源實現(xiàn)內(nèi)生激活。日常的所學所思，終究要運用到經(jīng)濟建設的實踐場景中去。所以在走訪調(diào)研、服務企業(yè)后，針對談到xx相關的產(chǎn)業(yè)或者項目，總有些疑問，專門向相關市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管工業(yè)干部、企業(yè)家、單位同事請教，對我市產(chǎn)業(yè)分布、產(chǎn)業(yè)鏈條短板、要素制約瓶頸等進一步加深了解，在面對面的交流中了解到新聞、網(wǎng)絡、書面材料中無法獲得的情況，對我們目前的發(fā)展階段、存在問題和更好的發(fā)展方向有了進一步認識。
三是破解難題需要有解思維。工作上一遇到問題就簡單說干不了、干不成，往往容易小問題拖成大問題。必須堅持干成事是硬道理的工作理念，積極想辦法，有重點地進行攻克。比如，我們承擔了人居環(huán)境整治工作中的通信線纜私拉亂扯整治任務，線路分布廣、路線長，單靠工作專班，容易出現(xiàn)進度慢、遺漏區(qū)域多等問題。為破解難題，高效推進工作，我們堅持有解思維，積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道溝通，發(fā)動基層干部群眾積極上報問題線路。同時，督促三大運營商克服無工作經(jīng)費、人員不足等實際困難，主動與分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦對接溝通，及時主動認領屬地交辦的整治任務，建立整改臺賬，限期解決到位。我們不定期隨機抽取部分村、社區(qū)，了解整治工作進展和效果，對進度慢、屬地反映問題多的運營商，及時進行督促提醒。目前整治工作正在持續(xù)有序推進。
xx是大xx，是擁有百萬常住人口的地方，是許昌市第一大經(jīng)濟縣市。從政府到群眾，從職工到企業(yè)，每個人都將個人命運、機構(gòu)命運和城市命運緊緊聯(lián)系在一起，總是在城市發(fā)展的歷史方位中找自己的定位、實現(xiàn)自身的價值，在這種相互成全中，才有了xx成為縣域經(jīng)濟強市的底氣和實力。
帶著問題、帶著思考，廣泛走訪企業(yè)和干部群眾，走進街道小巷感受xx城市治理，全方位體悟xx的城市精神和鮮明品格，把握蘊含其中的發(fā)展邏輯、成功路徑，在工作中開闊了眼界，拓寬了思路，提升了專業(yè)能力，結(jié)識了一批專家企業(yè)家，加深了對我市縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、企業(yè)的了解，增強了市場化、法治化、專業(yè)化、開放型的素質(zhì)能力，錘煉了服務發(fā)展意識和本領。如果說我們是一粒種子，一切的知識和能力，終需化成讓xx更美好的種子，種在心里，有朝一日破土而出，生長出夏都的郁郁蔥蔥。
年輕干部座談會發(fā)言材料篇四
尊敬的各位領導、同志們：大家好！
我叫xx，xx年12月，作為一名省選調(diào)生，我被分配到市委組織部參加工作，2022年3月，組織上任命我為順店鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長，很感謝市委組織部能給我們提供這次機會，讓我今天站在這里和大家一起交流，今天我發(fā)言的題目是“走出舒適區(qū)，踏上新征程”。接下來，我就從以下四個方面來和大家交流一下我的觀點和看法。思變，世上唯一不變的就是不斷的變化。為什么要思變?習近平總書記在xx年曾提出，中國現(xiàn)在正面臨百年未有之大變局。
對于我個人來說，走上新的崗位，站在新的起點，也是我人生的一個大變局。首先變的是工作環(huán)境，以前的我更多的是坐在辦公室辦公、坐在會議室開會，而現(xiàn)在我的辦公地點更多的是在田間地頭、板房里，開會可能是在卡點的帳篷里。其次變的是工作內(nèi)容，從到村任職開始，我就從事的黨建工作，之后在部里，做的也都是組織和干部工作。但現(xiàn)在，從組工干部到專武干部，我的工作不只是武裝工作，還有科技工作，工作區(qū)的信訪穩(wěn)定、疫情防控、環(huán)境整治等等的全面工作。第三變的是工作對象，以前我打交道更多的是市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關干部，現(xiàn)在我面對的工作對象大多數(shù)情況下是村組干部和群眾，工作難點也從簡單地“做事”變成了復雜的“做人”。而且基層工作，從來都沒有一成不變的事，即使是每年都在做的常規(guī)工作，也會因為種種原因每年變著花樣的出問題。所以在這一部分我總結(jié)出一句話就是世上唯一不變的就是不斷的變化，這就回到我最開始提出的問題，我們?yōu)槭裁匆甲?，因為只有學會思變，我們才能在變化來臨的時候沉著應對，不至于手足無措。求學，一切的實戰(zhàn)都要從紙上談兵開始。人一旦決定要走出舒適區(qū)，就極有可能陷入“本領恐慌”。以前的我，是工作鏈的最末端，工作需要考慮就是如何把這件事辦了、怎樣把這個文件寫了、什么時候把這個表做了。
而現(xiàn)在，領到一項任務，我首先要考慮的是這件工作該怎么做?交給誰做合適?做成什么樣的效果?如何去匯報?不僅要考慮工作的上傳下達，還要抓好工作的落實。我們每天面對的工作繁多復雜，必須要去學習掌握大量新的知識和能力，但現(xiàn)在已經(jīng)沒有時間去給我刷經(jīng)驗了。前段時間在處理順東社區(qū)一處宅基地間題時，因為我對土地政策了解不透徹，就導致工作非常被動。我曾經(jīng)的科室主任告訴我，要想快速的熟悉一個崗位的工作，成為行家里手，那最快最有效的手段就是學習政策法規(guī)、翻閱文件匯編，吃透了政策至少可以保證你工作上不會犯錯。所以在這一部分我總結(jié)出一句話就是一切的實戰(zhàn)都要從紙上談兵開始，學會了紙上談兵，下一步才能馳騁騷場。善進，胸中要有敢教日月?lián)Q新天的氣魄?！皻⒊鲆粭l血路來。”鄧小平同志當年這一句，讓xx僅用了40多年時間就走過了國外一些大都市上百年才走完的路程，完成了中國特色社會主義在一張白紙上的精彩演繹。
xx雖然不像xx那樣有著得天獨厚的條件，但在“開路”方面，也有著很好的歷史經(jīng)驗，比如圖片上的毛呂鑄造廠，熟悉順店的朋友可能都了解，順店的鑄造業(yè)是很發(fā)達的，當年順店第一代工業(yè)人就是瞄準外部市場環(huán)境和需求，大力發(fā)展鑄造業(yè)，成就了一番事業(yè)，甚至連國家鑄造行業(yè)的標準修訂，都有我們毛呂鑄造廠的參與。如今隨著時代的變化和政策的調(diào)整，鑄造行業(yè)已經(jīng)成為了夕陽產(chǎn)業(yè)，但順店鎮(zhèn)沒有坐以待斃，我們與xx農(nóng)大合作，在康城村建立“科技小院”，為農(nóng)業(yè)科研提供試驗田和試驗場地，最后科研成果也將反哺農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，順店由此邁出“科技強鎮(zhèn)”的重要一步。老一輩尚且如此，作為年輕人，我們更應該有膽量和魄力，走別人不敢走的路，敢于主動出擊、迎難而上，做時代的先鋒和事業(yè)的闖將，在這一部分我總結(jié)一句話就是胸中要有敢教日月?lián)Q新天的氣魄。謀退，給自己留條節(jié)制自身欲望的退路。都說“功遂身退，天之道也”，但我們離成功還差的很遠，我們的路也還有很長，我在這里講的“退”是指要在關鍵場合懂得拒絕、在關鍵時刻懂得剎車。
記得前年剛公示選調(diào)生錄用結(jié)果時，交流群里有一位同學說了一句話；
“兄弟們，以后都收斂點，別到時候在出現(xiàn)在xxx‘小官巨貪’的新聞里了”，當時的我只把這當成一句玩笑話一笑了之，現(xiàn)在想想，小官巨貪確實是不太可能了，但違規(guī)違紀還是很有可能出現(xiàn)的，因為在領導崗位時間久了之后，我們很有可能又進入了名利的舒適區(qū)。所以在這個時候，我們需要當退則退，退出名利的舒適區(qū)，因為有時候，以退為進，也是一種大格局。在這一部分我總結(jié)一句話就是給自己留條節(jié)制自身欲望的退路。最后我想告訴大家，我們所處的這個時代，是個千帆競發(fā)、百舸爭流、催人奮進的時代，時代拋棄你，從不會提前和你說再見，必須要學會走出舒適區(qū)，學會思變、求學、善進、謀退這四種能力，這樣才能在新時代的征程上行穩(wěn)致遠。
年輕干部座談會發(fā)言材料篇五
尊敬各位領導，各位同仁：
下午好！
很高興能夠參加這次的座談會，同時非常感謝領導對我們年輕同志關心和重視，給我這個難得的機會，與大家一起學習、交流。我是20xx年x月份來到街道工作，這四年的時間，我先后從事過信息辦、協(xié)稅辦、三產(chǎn)辦、民政辦工作。從一個跨出校門的學生逐漸向機關工作人員轉(zhuǎn)變，學著看事情、學著做事情，從走上崗位開始，一直都收獲著領導和同志們的幫助與關懷，我很珍惜今天的機會，也想利用這個機會，向領導和同志們匯報一下我在學習和工作中的一點感悟，希望通過這種形式，來學習和借鑒同志們的工作經(jīng)驗。
作為一名年輕的同志，應該牢固樹立終身學習的觀念，有目的、有方向地進行系統(tǒng)安排，把有關知識學深學透，并在實踐中善加利用。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。我深刻地認識到，光有工作熱情是不夠的，要堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備。街道的工作包羅萬象、業(yè)務性較強，業(yè)務知識的生疏直接影響到日常工作的開展，只有通過不斷學習，才能增強解決問題的能力。我在繁忙的工作之余，從網(wǎng)絡上學、從書本中學、從他人中學、從實踐中學，街道各種工作會議都是我學習的好機會，使我及時掌握新知識，完善知識結(jié)構(gòu)，提高知識層次，提高業(yè)務水平，學習使我在工作中迅速成長起來。
既有務實，又有創(chuàng)新，才能保證事情既做得對又做得好。我們必須牢牢樹立那種時不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感，逐漸把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，從自我封閉、自我約束的桎梏中解放出來，增強開放意識、爭先意識、市場意識、效率意識、機遇意識、創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)移角度，變通思維，實現(xiàn)“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”，開創(chuàng)工作新局面。
我現(xiàn)在感到工作的勁頭有、干勁也很大，但有的時候感到忙亂，應對緊急和突發(fā)任務的能力比較差，時常感到工作的壓力很大。我知道，不管是工作能力還是學習能力，自己在各方面的差距還很大。結(jié)合自己的工作實踐和所思所想，我對自己提出了兩方面要求：
年輕干部座談會發(fā)言材料篇六
大家好！我是x鄉(xiāng)x村專職黨組織書記x，很榮幸參加今天的座談會議，也感謝組織給我這樣一個交流平臺，讓我有機會談談任職以來的體會和感悟。下面，我就任職近三個月情況向各位領導作以匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、組織搭建平臺，是機遇更是動力。
“一肩挑”，村級后備干部培養(yǎng)、公開遴選、提拔使用等一系列制度措施，這都為我們年輕干部提供了最直接接觸群眾，最深入了解群眾的機會，為我們的成長進步營造了良好的環(huán)境，我時常告誡自己一定要心懷感恩，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。惟有如此，才能不辜負組織的教育、關愛和培養(yǎng)，才能不辜負各級領導的良苦用心。
二、扎實認真學習，是本職更是天職。
記得x部長今年考察。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
領導班子時，到x村詳細了解村班子運行情況，聽取了自己今年在抓基層黨建工作方面的想法，當時自認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任黨委文書多年，對基層黨建工作比較熟悉，但經(jīng)x部長從……六個方面耐心認真分析，我深刻認識到自己在考慮問題、謀劃工作方面還存在很大的欠缺，主要原因還是自己對政策理論學習不深入，融會貫通不扎實，與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作結(jié)合不緊密，致使看似清晰的工作思路，操作性和實踐性都不強，達不到理論與實踐互促互進的目的，因此，在之后的工作中，自己聚焦主責主業(yè)，結(jié)合當前脫貧攻堅和農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作任務，深入學習************關于脫貧攻堅以及當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要指示批示精神和省市縣有關會議精神，特別是認真學習了農(nóng)村黨支部建設標準化、黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”行動和……措施重點內(nèi)容，使自己的政治理論素養(yǎng)得到進一步提升，站位全局、統(tǒng)籌兼顧解決農(nóng)村復雜問題的能力得到進一步增強。
三、工作有甘有苦，是歷練更是成長。
遍訪貧困戶工作要求，利用1個月時間，對全x戶農(nóng)戶進行了走訪，在密切干群關系的同時，了解了群眾所需所盼，使我在謀劃村級工作的時候心里更加有了底，推動脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興各項重點任務落實也更加順利。
回想任職以來的點點滴滴，酸甜苦辣并存，喜怒哀樂同在，下一步，自己將繼續(xù)把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為作決策、抓工作、干事業(yè)的唯一標準，切實對群眾負責，努力維護群眾的根本利益，不斷增進與群眾的血肉聯(lián)系。
一是進一步加強理論。
學習。
自己將進一步加強******新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值體系的學習，始終堅持講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名******員的標準要求自己，以德修身、以德領才，努力成為可造之材、可用之人。
交流思想情感增進與“兩委”班子間的默契x度切實維護班子團結(jié)建強組織戰(zhàn)斗堡壘。
三是進一步樹牢廉潔意識。自己將時刻牢記黨員身份和崗位職責，嚴格按照黨員的標準嚴格要求自己，堅持用黨性原則和道德規(guī)范來約束自己的行為，克勤克儉，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
四是進一步激發(fā)創(chuàng)新思維。自己將把工作成效作為檢驗自己能力的標準，發(fā)揚“拼”的精神和“闖”的斗志，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全村經(jīng)濟社會發(fā)展增磚添瓦。
總之，我將以這次座談會為契機，以各位。
領導。
的要求為動力，繼續(xù)努力學習、勤奮。
工作。
以優(yōu)異的成績回報組織的培養(yǎng)和信任。
年輕干部座談會發(fā)言材料篇七
尊敬的各位領導、同志們！
大家好！
和收獲。如有不妥之處，敬請批評指正。
當前隱藏內(nèi)容免費查看一、加強學習，在學用結(jié)合中深化認識。
學習。
教育專題研討班學習，在潛心學習、認真思考下，我對***新時代中國特色社會主義思想有了系統(tǒng)性、整體性認識，逐步構(gòu)建起理論知識框架體系。同時，在基層這個能夠零距離傾聽群眾心聲的第一線，有機會把實踐探索與理論印證有機結(jié)合起來，通過理論到實踐再到認知，在學思踐悟中不斷鞏固轉(zhuǎn)化理論知識學習成果，政治鑒別力和思想洞察力得到了加強，為高效高質(zhì)推動落實工作打下堅實理論基礎。
二、提升能力，在勤思多想中淬煉成長。
******講到“我們黨的根本宗旨就是為人民群眾辦好事，為人民群眾幸福生活拼搏、奉獻、服務。”通過一年多來的基層實踐，我認識到：國家公職人員身上不僅肩負著組織的信任，更承載著群眾對美好生活所向往的期盼。作為基層一線的年輕干部，我們要在深耕業(yè)務水平下苦功、在解決群眾急難愁盼事上出實招，用實際行動詮釋心中有民、心中有責。充分發(fā)揮年輕人精力充沛、思維活躍的優(yōu)勢，把握好土坯房清理整治、壓砂地退出和生態(tài)修復等攻堅克難行動契機，通過走村入戶、跟班學習等方式，向前輩們學、向群眾學，學會用群眾的語言和方式去推動各項工作落實。隨著全面依法治國的深入推進，法律法規(guī)是群眾工作的最大規(guī)矩。我們要樹牢依法依規(guī)辦事意識，堅持依法行政原則，加大政策法規(guī)學習力度，降低憑經(jīng)驗、想當然，習慣于老套路辦事的風險隱患，從法律的角度向群眾解讀政策、回應訴求，同老干部底數(shù)清、辦法多形成優(yōu)勢互補，全力保障黨委、政府各項決策部署落地落實。
三、積極主動，在勤勉吃苦中拒絕躺平。
貢獻力量。
上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的合格干部。
年輕干部座談會發(fā)言材料篇八
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我是2020年到村任職選調(diào)生xx。首先，非常感謝市委組織部為我們搭建的這個交流平臺，讓我有機會能在繁忙的工作之余“補補鈣”。今年3月份我被提拔任命為xx鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長，分管武裝、疫情防控、教育、工作區(qū)等工作。結(jié)合兩個多月的工作實際，現(xiàn)將這段時間的經(jīng)歷和感悟給大家進行分享。
一、以轉(zhuǎn)變起筆，努力適應新崗位。
近些日子，會經(jīng)常有人問我：“從一般人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，有啥感受？”我總會下意識地回答：“忙！”。靜下來時思考這個問題本身，其實改變的不僅僅是職務和身份，更多的其實是肩上的擔子和背上的責任，以及面臨的千頭萬緒的基層事務。
任職之初，更多的還是躍躍欲試，期待能夠在基層天地伸展拳腳、大有作為。在接受了基層工作的“蹂躪”后才發(fā)現(xiàn)，自己還停留在以前的角色當中。不管是面對各項工作接踵而至的無從下手，還是從執(zhí)行工作到安排工作的無所適從，方方面面顯現(xiàn)出我作為新手的笨拙和生疏。一方面欠缺基層工作的經(jīng)驗，讓我產(chǎn)生了本領恐慌。另一方面，繁重的工作量讓我焦慮不安。尤其在疫情防控方面，全鎮(zhèn)各項數(shù)據(jù)的匯總校準，日核酸檢測名單的篩選，各類流調(diào)信息的核實，上報市疫情指揮部各項表格以及分管工作區(qū)疫情防控工作的布置等等。接踵而至的工作讓我應接不暇，往往是一件工作還沒結(jié)束，就又有了新的任務，因為對工作的不熟悉和自己兼顧性不到位，加班至深夜成了常態(tài)化，導致有些工作沒有及時完成，有些工作完成質(zhì)量不高。緊張、不安、焦躁的情緒開始滋長，這讓本就高度緊繃的狀態(tài)又被自我加壓。這都是角色轉(zhuǎn)變不到位，自我調(diào)整不及時的體現(xiàn)，由于自己“七種能力”“八項本領”欠缺，基層工作經(jīng)驗尚淺，轉(zhuǎn)變自然而然就行進緩慢。但經(jīng)過了兩個多月的摸爬滾打，在咬牙堅持后，也慢慢發(fā)現(xiàn)只要不斷學習，不斷積累經(jīng)驗，就能在工作中游刃有余，勝任新崗位。
二、以學習開頭，不斷增長新本領。
二是要廣泛地學?！吧线吳l線，下邊一根針”，需要用廣博的知識把上邊的線梳理后穿到我們的針眼里，并落實到針尖上。作為年輕干部，要知差距、補不足，只有廣博的知識和經(jīng)驗，才能在干部面前樹立威信，安排工作才能有條不紊，讓下屬信服你。三是要靈活地學。對于上級政策，我們不遵守不行，但農(nóng)村情況非常復雜，一律照抄照搬也不行。因此，學習要靈活，要正確理解好政策，活學活用，既要把工作干好，又不能因此犯錯誤。
三、以實干落地，力求展現(xiàn)新作為。
學習可以掌握方法，實干才能檢驗能力。在不斷學習的基礎上，也要做到理論與實踐相結(jié)合，基層工作能力和經(jīng)驗往往在實干中才能得到鍛煉和提升?；鶎庸ぷ骷姺睆碗s，要做出科學決策，就必須始終扎根一線，有沉下去的毅力，在一線調(diào)研了解情況、在一線決策、在一線干事。比如疫情防控和房屋安全隱患排查、脫貧鞏固等工作都是事關群眾生命財產(chǎn)安全的大事，不是坐在辦公室、坐在電腦旁就能完成的任務，都需要我們深入群眾進行逐戶摸排。在四月初，我分管工作區(qū)唯一的省道進行了分段維修，有幾天車子是過不去的，但“敲門行動”每天仍需進行。為了保證工作區(qū)群眾的安全，我?guī)ьI工作區(qū)的伙計們步行入村排查，督導卡點值守情況，雖然辛苦，但是值得。
基層工作既要穩(wěn)定，又要發(fā)展；
同時明確責任分工，加大督查力度。三是抓細節(jié)不疏忽，細節(jié)決定成敗，決勝在于末端。作為工作區(qū)長，必須“膽大包天、心細如發(fā)”。在安排好全局工作的同時，對細微之處同樣不能忽視。
四、以擔當點睛，常懷為民新情懷。
在做好實干的基礎上，更要彰顯擔當。基層工作往往與群眾切身利益關系密切，處理這些事務就需要我們扛穩(wěn)肩上責任，強化擔當意識。擔當，就要負責到底，盯死盯牢。剛接手崗位就迎來疫情防控和人居環(huán)境整治的大考，這也是直面我們能力與內(nèi)心的雙重考驗。兩個月來，每天的深夜奮斗讓我感受到了基層工作的高強度，應接不暇的工作安排讓我感受到了基層工作的高密度。但這也更讓我也懂得基層工作“一根針”的重要性。為避免人居環(huán)境整治工作落在表面，我?guī)ьI包村干部，同村兩委干部走遍全村，針對發(fā)現(xiàn)問題完善臺賬，并逐一整改。往往是頂著太陽也要干，守著月亮還要干，上機械，出人力，掀起了人居環(huán)境整治又一次高潮。
擔當，更要一心為民。對于我們年輕干部來講，就是要牢固樹立民本意識，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，行動上深入群眾。沒事經(jīng)常進村轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，經(jīng)常深入到田間地頭和群眾促膝交談，和村干部交朋友、增感情，及時了解群眾的思想動態(tài)，認真聽取群眾的意見建議，滿腔熱忱地服務群眾，這樣才能把工作干好、群眾才能擁護。比如疫情期間下發(fā)的聯(lián)心卡，由于剛接管工作區(qū)，聯(lián)心卡上只倉促留了我自己的電話，于是我的手機就嘗嘗處于占線狀態(tài)，很多情況下，大家并不知道我是誰，更有可愛的村民認為我是跑腿的。雖然經(jīng)常是送菜、送快遞等小要求，但確是真真切切的服務群眾的小事，尤其是每一次看著群眾對我表達感謝，更堅定了我為民服務的初心。
欲登層樓，風雨垂身不言休。與諸君共勉！
年輕干部座談會發(fā)言材料篇九
(一)實行多元培養(yǎng)，鍛煉年輕干部。加大對年輕干部的培養(yǎng)力度，轉(zhuǎn)變“重選拔輕培養(yǎng)”的做法，實現(xiàn)培養(yǎng)方式的多元化。可以通過上級部門跟班學習、鎮(zhèn)(街道)鍛煉、政企雙向掛職、拓展訓練、高校深造等方式，不斷提升年輕干部的綜合素養(yǎng)。要特別要強化實踐導向，讓年輕干部多“墩墩苗”，到基層一線和艱苦地區(qū)經(jīng)風雨見世面，在急難險重任務中鍛煉提高，在改革發(fā)展穩(wěn)定實踐中增強擔當，始終走與人民群眾實踐相結(jié)合的培養(yǎng)道路。
(二)引入競爭機制，選拔年輕干部。建議推行干部競崗制度，建立競爭保障機制，以真才實學和實際工作實績決定升降去留，使廣大年輕干部對其能力建設有危機感、有清醒的認識，激發(fā)年輕干部活力，進而推動年輕干部選拔工作上新臺階。
(三)強化監(jiān)督管理，愛護年輕干部。對年輕干部的監(jiān)管要強化實績導向和民意導向，特別是要以群眾的滿足度來評判年輕干部。這樣才能激勵年輕干部立足本職、專心干事，在實踐中創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績、鍛煉過硬作風、樹立良好形象，贏得人民群眾的信任和支持。作為一名基層工作者，特別是一名青年團員基層干部，我們就應該把農(nóng)村基層作為學習進步的平臺，扎扎實實工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學習，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的理想，自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。
各位領導、各位青年同事：
大家好!
非常感謝局領導對我們青年干部的關心和重視，給我這次機會與全局青年干部一起學習、交流，分享作為一名年輕稅務干部的光榮與自豪。
我于20xx年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛煉，在領導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。
一、青年干部要有遠大的志向。
縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務干部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現(xiàn)狀，不應只著眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部應該圍繞著人生目標對人生進行規(guī)劃，制定中期和短期目標，規(guī)劃好在一個較長的階段要達到一個什么樣的狀態(tài)，在細化到較短的階段，要達到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有較高政治覺悟。
隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務干部要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務干部應該學習歷史知識、國情知識、經(jīng)濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展保持一致，才能與社會進步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。
年輕干部座談會發(fā)言材料篇十
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家上午好！我是來自高疃鎮(zhèn)黨政辦的孔原，立春時節(jié)我們曾相聚魅力高疃，今天在立秋之際又相約秀美門樓，此刻我的心情依然激動萬分，剛才聽完前幾位優(yōu)秀同事的發(fā)言，更是覺得自己仍需不斷的努力，當奮力追趕。下面我結(jié)合自身半年多的工作，從兩個方面談談自己的體會和感想。
一、在文稿寫作中甘做一頭“老黃?！?BR> 自去年12月份輪崗到黨政辦公室，已經(jīng)半年多了，從剛開始的懵懂無知、無從下筆到現(xiàn)在的后知后覺、點滴進步，過程雖曲折，成長卻很多。正如詩人臧克家在《老黃?！芬辉娭袑懙健皦K塊荒田水和泥，深耕細作走東西。老牛亦解韶光貴，不待揚鞭自奮蹄”,我覺的想要提高寫作水平，就得做一頭“老黃?！?“荒田”中的“水和泥”,形容我們當下的寫作水平是再恰當不過了，或許我們以前寫過很多散文，甚至也發(fā)表過多篇詩詞，但這些與當下“正規(guī)”的文件材料大不一樣，還沒有完全“上路子”.所以我們要有理解“韶光貴”的思想覺悟，不斷“深根細作”,真正做到“自奮蹄”.一是“勤學習”,就是利用一切可利用的`資源去學習，每期的《文稿寫作交流》、每日的《煙臺日報》、微信公眾號《帥帥職場屋》以及兩辦、組織部的下發(fā)的文件材料等等，都是有效收集素材、提升水平的途徑，在看的過程中覺得好的句子可以及時摘錄學習，所謂積少成多，有了“量變”才有最后的“質(zhì)變”,通過平時撰寫小信息、大材料加以實踐，從而不斷提高寫作水平；二是“臉皮厚”,就是要有一種打破沙鍋問到底、不弄明白不罷休的精神，就拿上個月的科學發(fā)展觀摩來說，各鎮(zhèn)街黨委書記要在第二天的科學發(fā)展觀摩會議上做表態(tài)發(fā)言，當?shù)弥獣浀陌l(fā)言稿由我來寫的時候，也是焦慮萬分，雖然自己的水平不行，卻是用心對待，“軟磨硬泡”后終于寫出了初稿。姜書記看后細心的給予我很多指導和修改意見，因為不熟悉他的字跡，有些字眼怎么看都不明白，同事給我說，大概意思對就行，何必較真呢。但我覺得一次不懂就不問，次數(shù)多了就會養(yǎng)成壞習慣，最后經(jīng)過激烈的思想斗爭，硬著頭皮又去問，姜書記不但沒批評，還耐心的給我作了講解，自己這才豁然開朗，不懂就問，懂得才會多。三是“能熬夜”,記得剛來黨政辦的時候，燕書記給我說過，寫出來的東西，明眼人一看就知道你熬沒熬夜，指的就是花沒花時間，有沒有認真對待。在基層工作，白天的時間大部分都是被繁雜的瑣事所消耗，很多時候沒有一個完整的時間讓你靜下心思去寫東西，而材料寫作恰恰需要的是時間和一顆平靜的心，當然了，也完全可以白天抽個時間草草寫完，但我們作為“新人”,還沒有達到出神入化的境界，花少量的時間寫出高質(zhì)量的文章，這就需要我們能熬夜、肯吃苦。一開始的我是極不愿意和不適應的，但是當我“絞盡心思”寫出來的東西得到肯定的時候，那種由衷的自豪和動力源源不斷的散發(fā)出來，我始終相信沒有白干的活，只有不愿干活的人。
二、在村級工作中要做一個“心上人”
在全區(qū)開展的“聯(lián)村聯(lián)戶心連心”工作中，今年全鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，將41個行政村劃分為7個片區(qū)，我被安排在曲家片區(qū)工作，也從原來的一名普通包村干部“晉級”為一名片長助理，肩上的擔子雖然重了，但成長的也更快了。過程中我體會到，要想做好村級工作，必須要做百姓的“心上人”,就是讓老百姓喜歡你、認可你，做包片領導的“心上人”,成為他們放心的好幫手。一是要做“本地戶”,剛包村的時候，下村入戶走訪都是一身正裝加皮鞋，還不忘挺直腰板，操著一口普通話，一聲聲“大叔好”、“阿姨好”的叫著，問這問那，老百姓不但有顧慮甚至不領情，后來懂得必須要入鄉(xiāng)隨俗，學會“套近乎”,后來走訪都是著裝“小清新”,一口一個蹩腳的福山話，把他們逗樂了，自然關系也近了，工作慢慢順利開展。二是要做“小棉襖”,都說女兒是父親的貼心小棉襖，那么作為包村干部，也要做老百姓的貼心小棉襖。我包的是東宋洲村，每次去都會發(fā)現(xiàn)很多老百姓喜歡蹲在村委大院旁邊聊天解悶，一次忍不住，我就問他們干嘛不拿張凳子坐著，蹲著多累呀，他們回答我說來來回回搬凳子太麻煩。得知情況后，我便主動和村支部孫書記主動溝通，幾經(jīng)協(xié)調(diào)之下，終于在村委大院旁邊修起了石凳，老百姓方便舒服了，我的心里也熱乎。三是要做“智囊團”,成為片長助理后恰逢城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化環(huán)境綜合整治，期間有項工作是要求挨家挨戶發(fā)放明白紙和社區(qū)報，但是我們片區(qū)人口眾多，光是幾個人的力量想做到全覆蓋，是難上加難，這時我便給片長“出謀劃策”,咱何不動員起村干部、黨員和村民代表們呢？將每個村劃分幾個大片區(qū)，落實到每個村干部身上，每個片區(qū)再化小片區(qū)，落實到黨員和村民代表身上，形成網(wǎng)格化管理，層層落實責任，最終的結(jié)果表明，不但高效率而且高質(zhì)量，從而達到良好的宣傳效果。
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼即逝，回想這一年的基層工作，酸甜苦辣百般滋味，卻也成了我人生中的聚寶盆，自己無論是在思想認識，還是外在的綜合素質(zhì)，都得到了顯著的提升。李大釗曾說過：“青年者是人生之春，人生之華，人生之王也”.作為年輕的基層工作者，今后我將更加珍惜大好的青春年華，不斷打磨自我，鍛煉自我，不忘初心，砥礪前行！
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！
2015年8月8日。
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年輕干部座談會發(fā)言材料篇十一
,供大家參考。
和感悟，下面我談四點體會，向各位領導請教，與各位年輕干部一起共勉。
，還曾到省委黨校本科班脫產(chǎn)學習兩年。在每個階段，學習的側(cè)重也各有不同，在人事局工作，學習的是保險方面的業(yè)務知識;在組織部工作，學習的是組工業(yè)務知識，現(xiàn)在，我側(cè)重于學習的是農(nóng)村的各項政策、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術指導等等。我覺得，學習只有與自己的實際工作、所處環(huán)境相結(jié)合，才能學當前隱藏內(nèi)容免費查看以致用，也才能激發(fā)學習的興趣。二是要向?qū)嵺`學。通過深入基層，通過參與一些問題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉(xiāng)里去了以后，開始一段時間，角色可以說是完全轉(zhuǎn)變不過來，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農(nóng)村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉(xiāng)村兩級財政管理、礦山企業(yè)安全管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術等等，這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個比較重要的位置，有時心里就會沒底，工作上也就可能會有阻力。后來，我經(jīng)過仔細分析，及時調(diào)整，除了學習各方面的業(yè)務知識和分析歷年來的情況外，還積極參與各條線上實踐工作，經(jīng)常下到礦山企業(yè)和村，了解實際情況，再對比不足來豐富完善，加以改進。通過一段時期的強化，工作上雖然說不能完全做到得心應手，但也能獨擋一面地開展了。三是向身邊的同事學習，尤其是老同志，他們經(jīng)驗都很豐富，平時多與他們交流，從中可以學習到他們的工作態(tài)度、方法、作風。
去年年底，聽聞鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部由于待遇問題到縣政府上訪一事后，為了及時穩(wěn)控，我們鄉(xiāng)里迅速研究：不發(fā)吧，有這個苗頭，不得到得當處理，就會引發(fā)不穩(wěn)定因素;如果補發(fā)，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政較困難，資金上確有壓力，二是補發(fā)后，在職干部有意見，同等待遇會打擊他們的工作積極性，所以覺得左右為難。這時，一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老同志想了一個辦法，先是召集8名老干部開了一個座談會，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力問題，因他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，經(jīng)驗豐富，所以請他們幫助出主意，化解壓力，會上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實可行的辦法，如壓縮機關開支，積極爭取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉(xiāng)籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認同。同時，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會，他跟著兒女住在x市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機關安排車輛，為他送去了一點水果和土特產(chǎn)，事后有3名老干部分別給我打了電話，說感覺到了組織的溫暖，并表示堅決支持政府工作，到目前為止，我鄉(xiāng)是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。80后，是我們的年齡優(yōu)勢，但再過幾年就是90后了，所以我覺得年輕是一筆財富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機遇，盡快發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢。感謝組織的信任和厚愛，我得到了很多的機遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農(nóng)村工作不熟，基層經(jīng)驗缺乏，但能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任主職，無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機遇，我很珍惜，也很知足，所以在實際工作中，我也不放過任何機遇。去年x月份，我剛到鄉(xiāng)里工作才一個多月，正值進行退耕還林的國檢，我們是林業(yè)大鄉(xiāng)，共有退耕還林面積近xxx畝，如果順利通過國檢，將推動我鄉(xiāng)的丘崗開發(fā)和林業(yè)發(fā)展。我感覺這是一個難得的機遇，回去以后，與分管負責人和林管站長一同了解情況，及時安排部署，突擊補植補造，克服大量困難，順利通過了國檢，有了這個基礎，今年就通過省林業(yè)廳爭取到了xxx畝南豐密桔的丘崗開發(fā)項目，目前已基本建成。
所以通過這件事，我認識到，即使一項工作再有難度，再不容易，但只要你深入進去，落實到位，事情就一定會辦得成功
，時刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動思遷，安心基層。記得我到xx以鄉(xiāng)長候選人的身份參加選舉，結(jié)果全票當選，當選后我很理性也很冷靜，我本領不高，能力不強，在大多數(shù)人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當選，無非是全體人大代表對縣委安排的認同，對鄉(xiāng)里班子的信任，也是給我的又一次機會，我很知足，我不能辜負縣委的信任，全鄉(xiāng)人民的厚望，只有嚴格要求自己，通過扎實的工作，突出的業(yè)績來回報。接手財務后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規(guī)范程序，第三就是開源節(jié)流，嚴格管理。自己以身作則，厲行節(jié)約，嚴格要求，不亂開支，堅持財務管理透明化，贏得了好評。
，各位同志的諒解。謝謝大家!
年輕干部座談會發(fā)言材料篇十二
持續(xù)xxx多天的“戰(zhàn)疫”行動，讓我收獲頗多、感觸頗多：
第一時間投入戰(zhàn)斗。x月xx日以全區(qū)新冠肺炎大培訓為開端，我們進入了戰(zhàn)時狀態(tài)，春節(jié)期間全員自愿放棄休息，投入戰(zhàn)斗，始終保持著堅定的必勝信念和昂揚的戰(zhàn)斗熱情，堅持做到24小時隨時待命。我們有信心、有決心、有能力取得防控工作的最終勝利！
高標準開展采樣工作。采樣非常危險卻又非常重要，危險是因為需要直面可疑人員，重要是因為采集的標本是否合格，將直接決定病人是否會被漏檢。為了盡可能提高病毒檢出率，不漏檢病人，我們反復培訓演示，堅持做比咽拭子要求更高、風險更大的鼻拭子采集，受到了上級充分肯定。
工作至今，有三段工作經(jīng)歷，每一段都讓我逐步成長。
僅是為了薪水而工作，更是為自己的夢想而奮斗。
第二段工作經(jīng)歷是xx年考入了縣住建局法制科，也從那時懵懂的法務新人成長為單位的公職律師。當時科室里沒有專業(yè)的法務人員，我只能慢慢摸索，這段時間受到很多挫折，也學會了很多東西，并通過了國家法律職業(yè)資格考試，成功申請了單位的公職律師。青年是苦練本領、增長才干的黃金時期。作為一名年輕公務人員，更應該加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高自身的理論水平、工作能力和各項綜合素質(zhì)。
一是聚焦主業(yè)，為企服務。我目前的主要工作，是指導企業(yè)進行各類項目、品牌申報，爭取政策和資金支持，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。深感在工作中像對自己家事一樣主動真心為企業(yè)服務，才能得到企業(yè)的認可和支持。
二是上下掛職，提升自我。根據(jù)組織安排，我于xxxx年x月到市國泰投資有限公司掛職，自己的業(yè)務能力得到了很大的提升。在掛職xx社區(qū)大黨委期間，牽頭組織了“鄰里節(jié)”等活動，積極幫扶弱勢群體，努力為群眾做實事、做好事。
三是履職盡責，為民發(fā)聲。作為縣人大代表，我在做好本職工作的同時，積極履職盡責、建言獻策。針對群眾關心的熱點、難點問題，通過代表建議、意見等形式，積極向人大、政府反映。
下一步，我將按照工作職責和年度工作安排，做好以下幾個方面工作：
一是樹牢為企服務理念。堅持以高標準做好為企服務工作，深入了解企業(yè)運行情況，摸清企業(yè)發(fā)展需求，把各級信息準確傳達給企業(yè)。在指導企業(yè)申報過程中，針對容易出現(xiàn)的問題，更加耐心細致地給予指導，提高企業(yè)申報材料的準確性和成功率。
二是切實做好本職工作。時刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古訓，用“敬業(yè)”作為自己的根源性力量，進一步理清工作的重點，摸清企業(yè)的痛點，奮發(fā)勇為、扎實工作。
三是提升自身能力水平。不斷學習掌握最新產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)、新技術應用及先進地區(qū)做法和經(jīng)驗，并且應用到工作中，努力成為行家里手，更好服務企業(yè)發(fā)展。同時注重上下協(xié)同聯(lián)動，提升工作效率和專業(yè)性。
黨和國家的未來需要年輕的優(yōu)秀人才去創(chuàng)造,廣大機關單位的年輕干部就是這部分群體,他們的好壞決定了國家未來的興衰。下面是愛走學網(wǎng)xx給大家整理的，僅供參考。
尊敬的*書記、*部長，各位領導，各位同事：
上午好!
我叫***，在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，*書記和*部長還在百忙之中參加，這充分體現(xiàn)了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領導對我們的關心關愛，我感到十分榮幸、倍受激勵。我發(fā)言的題目是《把握機遇吃苦奉獻》。下面，主要結(jié)合自己的工作情況，談三點感悟，不妥之處，請各位領導批評指正。
于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際和激發(fā)調(diào)動干部活力，先后出臺實施了后備干部公開選拔、掛職交流鍛煉、競爭上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為我們的成長進步營造了良好的環(huán)境，提供了許多機遇。我們一定要懷感恩之心，立奮進之志，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績，以實際行動來贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負組織的教育、關愛和培養(yǎng)，才能不辜負縣委領導的良苦用心。(結(jié)合自己的成長，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關系呢?)。
第二點感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長。近十年的工作經(jīng)歷，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦，總是會有收獲的。特別是進入縣委辦公室工作以來，我最深的體會是只有勤學多思，甘愿吃苦，不斷提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，才能站得更高、看的更遠、想得更深，才能跟得上時代的潮流，跟得上全縣的發(fā)展步伐。去年，我參加了縣十四次黨代會報告的起草任務，報告在學習政策文件、深入調(diào)查研究、廣泛征求建議的基礎上，從7月中旬開始起草，共歷時3個多月，八易其稿，凝聚了縣委領導、縣委辦公室干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各位領導的心血。特別是去年十一期間，報告起草進入了關鍵時期，在縣委領導的精心指導和親自參與下，辦公室干部職工主動放棄休息，按照縣委領導的指示要求和征求到的意見建議，每天晚上討論，白天完善。在討論時，從報告基本框架的確立到內(nèi)容的充實完善，從數(shù)據(jù)核定到字斟句酌，甚至一個標點符號，各位同事都據(jù)理力爭，毫不相讓，氣氛十分熱烈。正是領導和同志們務實、創(chuàng)新、團結(jié)、奉獻的工作精神深深打動和感染了我，也讓我感受到了真切、細致、熱情、誠摯的悉心關懷。這種工作生活的精神和狀態(tài)，鼓勵我不斷去看、去想、去學、去悟，使我對自己以后的工作學習乃至人生價值的定位有了進一步的認識、提升和完善，也激勵和鼓舞著我不斷探索進取，更好更快地鍛煉成長。(想了想我在辦公室最受罪的，還是起草了黨代會報告，20xx年真是在玩命，整個一年，有三分之二的時候在加班，其中三分之一的時候加班晚上12點以后，從五一放假之后，再沒有完整的周末，一直持續(xù)到20xx年4月份，省委巡視、新書記上任、縣上換屆、黨代會、市上黨代會、換屆、接待工作等等，從常委到辦公室人員沒有一個不叫累的;黨代會報告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開始，每天晚上到2點左右一字一句過所有關于黨代會的資料，10月10號開的，那段歲月)。
核心價值體系的學習，講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己，以德修身、以德領才，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力成為可造之材、可用之人;要將個人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，主動作為，拼搏進取，努力做到可堪重用、可擔重任。當前，縣委、縣政府提出了率先實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、率先實現(xiàn)全面小康的目標任務，在生態(tài)城市建設、新型能源開發(fā)和文化旅游等諸多產(chǎn)業(yè)實施了大手筆、大動作，全縣上下都在埋頭苦干、務實快干，我們也切身感受到城市建設每天都有新變化，個人生活質(zhì)量和水平每年都有新提高。面對這樣一個大發(fā)展、快發(fā)展的形勢和局面，作為年輕人，就是要積極主動投入其中，把工作崗位當做發(fā)揮自己價值的舞臺，將工作成效作為檢驗自己能力的標準，發(fā)揚拼的精神和闖的斗志，敢于擔當，勇于突破，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展增磚添瓦，為個人的成長進步積蓄能量。(信仰和世界觀的內(nèi)容是第一大神指點的，當時他告訴我得寫到剛開始，我覺得這對我來說太空了，我真說不出口，最后我就放到第三點了;融入發(fā)展是必須的，尤其書記以前是抓城建的，上任以來城市建設變化非常大，所以專門點了)。
總之，我將以這次座談會為契機，以*書記、*部長和各位領導的要求為動力，繼續(xù)努力學習、勤奮工作，立足崗位、干好業(yè)務，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，以優(yōu)異的成績回報組織的培養(yǎng)和信任。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個平臺，讓我們在充分展示自我的同時，能夠相互交流、相互學習。
我叫王文龍，今年35歲，大學本科學歷，中共黨員。20xx年在參加工作，一直從事文秘和綜合性服務工作，現(xiàn)任培訓中心副主任。下面，我想結(jié)合自身工作實際，就年輕干部如何服務全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，談一些不成熟的想法。
我們中的大多數(shù)人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始，我們就迎來了十一五圓滿收官，十二五精彩開局。加快資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、建設民生幸福孝義的發(fā)展重任落在了我們肩上?？梢哉f，市委、市政府已經(jīng)為我們提供了成長、進步、發(fā)展的平臺，我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，立足孝義實際，切實增強責任意識，擔當意識、全局意識和戰(zhàn)略意識，在全市轉(zhuǎn)型跨越大潮中建功立業(yè)，實現(xiàn)人生的價值。
與者和推動著，建設民生幸福的發(fā)展目標，以及三篇文章的發(fā)展定位、四化發(fā)展路徑、五新時代的發(fā)展路向，符合本市實際，符合人民群眾的愿望，是十二五全市工作的重點，也應當成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點。愿行愿試，就是要堅定理想信念，不爭論、不含糊，直面挑戰(zhàn)，勇于擔當，敢于爭先，遇到難事不拖，遇到矛盾不躲，在孝義十二五發(fā)展藍圖中找準位置，有所作為，真正使理想信念內(nèi)存于心，外化于行。
第二，在工作思路上要勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、勇于擔當，體現(xiàn)敢行敢試的能力。改革創(chuàng)新是工作的生命。我們年輕干部充滿活力、思路活躍，與新事物接觸多，保守思想少，這是我們開展工作的最大優(yōu)勢。在全市轉(zhuǎn)型跨越的主戰(zhàn)場上，我們必須也應該發(fā)揚這一特點，不等不靠，不不驕不躁，勇當轉(zhuǎn)型跨越的開路先鋒。要在工作目標上高點定位，不能只盯住自己的責任田，要站在政治立場、全局高度和時代前沿，在更大范圍、更廣領域，更高層級了解大局、研究大局、服務大局。要在工作措施上高標準要求，創(chuàng)新不是時髦口號、不是空洞概念、而是具體化、目標化、使之成為貫穿各項工作的靈魂。要時刻保持勇于爭先、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，對一些重點、難點問題，換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實際，能夠解決問題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實踐。
第三，要深入基層，深入實際，深入人心，在工作方法上提升會行會試的能力。在座的各位同事，應該都和我一樣，經(jīng)歷了家門校門機關門的三步跨越，有知識但缺少能力，有實現(xiàn)自我價值的強烈愿望但缺少基層鍛煉的實際經(jīng)驗。因此，我們必須把學習作為一種生活態(tài)度，一種工作責任，一種精神追求，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，爭取提筆能寫、開口能說、無事能思、有事能干的五型干部。一是要向?qū)嶋H學習。我市已經(jīng)被確立為省級首批轉(zhuǎn)型綜改先行先試示范市和擴權(quán)強縣試點市。這是一個全新課題，過去熟悉的東西很多都用不上了，需要的東西還沒有學通。這就要求我們圍繞全市十個先行先試的內(nèi)容，盡快學習轉(zhuǎn)型綜改方面的新知識、新經(jīng)驗，在理念和行動上對接，在探索和實踐中提升。二是要向基層學習。年輕干部如果不到基層經(jīng)過一番扎實的磨煉，是不可能擔當起改革發(fā)展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺到招商引資，信訪穩(wěn)定等復雜環(huán)境、關鍵崗位，學習基層工作的方式方法，砥礪品質(zhì)、鍛煉作風、增長才干。三是要向群眾學習。當好宣傳隊，把建設民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中，扎扎實實幫助群眾解決實際困難，培養(yǎng)與群眾之間的感情，提高工作本領。
第四、在工作作風上要認真務實、立說立行、團結(jié)奮斗，體現(xiàn)快行快試的效率。在全市轉(zhuǎn)型跨越各項工作如火如荼的大背景下，時間就是政策，時間就是跨越。我們要以白加黑、五加二的作風落實工作，今日事今日畢，三步并作兩步走，求精、求細、求最佳，講效率、講質(zhì)量、講水平，確保各項工作在最短時間內(nèi)取得突破性進展。要自覺踐行一切工作具體化的工作方法，出實招、辦實事，解決好事關轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會和諧穩(wěn)定方面的突出問題，在實干中體現(xiàn)黨員干部的先進性。
各位領導、同志們，我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說過：為世界進文明，為人類造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之人類。作為一名年輕干部，能為全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我將認真解放思想、放膽先行先試，為建設民生幸福孝義做出應有的貢獻!
我的發(fā)言完了，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
時光荏苒，從我走進揚州，走進街道，已經(jīng)兩年了，其間還在市、區(qū)兩級機關借用了一段時間，兩年的時間有些經(jīng)歷和感悟，下面，我給各位領導、同事做一個簡要匯報。
能力在錘煉中提升。崗位提供最足動力。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對我形成了一種倒逼的機制。為了能較好完成工作任務，我必須要在別人休閑的時候完成文字的原始積累，鉆研公文的寫作方法，熟悉街道的整體發(fā)展情況。這樣，兩年的時間，參與及獨立完成數(shù)十篇文章，文字水平有一定提升。組織提供最優(yōu)導師。很幸運的，街道主要領導都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身，在日常工作中，領導們手把手的指導，現(xiàn)身說法式的講解，毫無保留的引導，飽含期望的鼓勵讓我在剛開始接觸文字工作便接受了正規(guī)軍的訓練，讓我受益匪淺?；顒犹峁┌l(fā)展良機。學習實踐活動、創(chuàng)建全國文明城市等活動為我文字水平的提升注入新的動力?；顒悠陂g，每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料，我要負責把這些材料甄選、匯總、重組，幾乎一天一個中等材料，兩天一個大材料，巨大的文字量、高強度的工作、高標準的要求讓我在磨練中快速成長。
故，經(jīng)常需要向各個科室請教。雖然各個科室的科長資格老，工作忙，但是沒有一個人擺架子，都是細心、耐心幫我查找各個數(shù)據(jù)，講解各個專有名詞，還有一些老同志不忘關心我在揚州的生活情況，讓我很受感動。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個大家庭，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助，工作外我們一起開心，是他們讓我加速了對工作環(huán)境的熟悉，對揚州的了解;是他們排解了我孤身一人在揚州的寂寞，他們總是在我孤單時熱情相伴，在我困難時挺身而出，在我頹廢時催我奮進，在我得意時分享喜悅。
誨最多的也是要先學會做人，《資治通鑒》里也曾說才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。沒有人愿意做小人。為此，我也為自己定下兩個目標：一是基本目標：低調(diào)做人，踏實做事;二是長遠目標：好做人，大干事。就是要求自己不論什么時間，身處什么環(huán)境，都要先從做人做起，有一顆責任心，勇于承擔壓力與責任。有一顆誠信心，說話謹慎、言出必行。有一顆寬容心，換位思考，己所不欲，勿施于人。同時要有一顆感恩心，一顆敬畏心。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做，什么都能行，工作后發(fā)現(xiàn)，沒有人都能做到十全十美，但是每個人身上又都有各自的閃光點。在競爭日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當?shù)哪贻p干部中脫穎而出，關鍵在于找出用好自己的身上的閃光點。在我周圍的朋友中有籃球打得好，足球踢得好直接被單位預訂的，有精通業(yè)務取得會計證書的被財政局挖走的，有語言表達好的被市電視臺看好的，分析原因，就在于他們具有一定范圍內(nèi)的別人無法比擬的能力。我想，自己也要準確定位自己，把握準自己的閃光點，逐步放大，形成自己的比較優(yōu)勢，在這基礎上再精心打磨，加壓磨練，把閃光點打造成自己的核心競爭力，通過發(fā)揮自己的核心競爭力做最優(yōu)秀的自己。
以上是工作兩年來的經(jīng)歷和一些感悟，不當之處還請各位領導，各位同事批評指正。
年輕干部座談會發(fā)言材料篇十三
各位：
作為一名土生土長的上海青年，第一次來到寶雞，內(nèi)心格外興奮。站在“一帶一路”建設的前沿陣地，我相信，我們年輕人只要勇于擔當、甘于奉獻，就一定能成就一番事業(yè)。
作為二十幾歲的年輕人，吃點虧、多做事、受點委屈、遇點挫折，真的沒有什么，這本就是成長的一部分，更重要的是磨礪心志，砥礪成長。
要永遠保持學習的習慣，發(fā)揮自己的研究優(yōu)勢。即使在如今的行政崗位，我依然不斷學習，在寶雞的一年中發(fā)表了3篇國際論文，獲得了省科技廳“科普使者”的稱號。此外，除了撰寫《科研成果及人才培養(yǎng)統(tǒng)計年鑒》《新型農(nóng)村合作醫(yī)療在預防貧困的作用:20xx-20xx的寶雞經(jīng)驗》等調(diào)研報告外，結(jié)合今年國家成立應急管理部和退役軍人事務部的情況，在街道掛職期間，我調(diào)研了消防官兵、應征入伍及退伍軍人的相關信息，采集了他們對于醫(yī)療衛(wèi)生、職業(yè)教育、文化娛樂的需求數(shù)據(jù)，希望用前瞻性的目光，從基層角度為這些“最可愛的人”作出力所能及的貢獻。
年輕人要有自己的夢想情懷，不為功利遮望眼。來到寶雞這一年多來，無論是衛(wèi)計局的同事，還是患者、醫(yī)生護士，最令我感動的話就四個字“我需要你”。當每個人垂垂老矣回望過去的時候，那些遇到的不平凡的人，經(jīng)歷的不平凡的事，看到的不平凡的山和水才是最難以忘懷的。既然作出了選擇，就要做最精彩的自己，在工作崗位上為黨和人民作出貢獻。
年輕干部座談會發(fā)言材料篇十四
群工辦工作期間，起草合同書8份，先后在信訪辦接待來訪群眾76人次。制作整理《信訪事項轉(zhuǎn)辦單》、《信訪事項調(diào)查報告》、《信訪事項答復意見書》、《復查答辯意見》和《解除合同書》等文件，共計26份。同時，今年1至3月份各級兩會召開期間，按要求先后參加了省、市、區(qū)和全國兩會期間的信訪穩(wěn)定值班工作。兩會期間在外值班是一件非常辛苦但又值得的任務。辛苦，是因為區(qū)兩會和省兩會期間，正值寒冬臘月，現(xiàn)在回想起和領導同事們雨雪交加中值班巡邏的場景仍然歷歷在目。值得，是因為在外值班對一個人的考驗和心智的歷練非常之大，因為和領導同事學到了第一手的群眾工作經(jīng)驗。在這一過程中，更進一步加深了對農(nóng)村民生工作現(xiàn)狀的認識。
員活動日、回里鎮(zhèn)南部服務區(qū)片支部書記論壇等基層黨建活動。帶領老嵐村全體黨員集體學習黃繼光的英雄模范故事，受到了村內(nèi)老黨員和村民代表的認可。
二、思想感悟與工作體會。
結(jié)合一年來的工作，我主要有以下三點感悟和體會：
一是基層工作中要樹立認真、負責到底的工作態(tài)度。剛工作要甘當小學生，給自己歸零。人各有長，在基層工作，與農(nóng)民群眾打交道，謙虛謹慎和實實在在是一種非?？少F的品質(zhì)?！鞭r(nóng)民是最好的老師”.農(nóng)民群眾對很多問題的認識、看法和表達，可能遠遠超過我們。不能認為自己受過高等教育，就很自豪，甚至很高傲。
要學習、領會并掌握。研究工作、研究思路，比如，就信訪工作，只要通過細心翻閱、整理歷年來信訪案件檔案，和老同事多溝通、多交流，就可以對全鎮(zhèn)信訪工作有大致的了解，對干好工作大有裨益。
三要養(yǎng)成良好的心態(tài)、學風和作風。心態(tài)決定狀態(tài)，”一屋不掃，何以掃天下”,只有心氣平和，才能靜心工作、專心做事，把工作干好。工作中看似一些很小的事，折射的往往是我們的工作能力和做事風格，而良好的學風、作風對我們成長有著至關重要的作用。
三、下步工作打算。
一是繼續(xù)加強政策學習，提高理論水平。在基層做群眾工作、調(diào)解群眾糾紛都要以政策法規(guī)作為基本武器。不懂政策法規(guī)，解決問題就會隨心所欲，不能通盤考慮，工作就很難做好。要熟練掌握《信訪條例》、《土地征收管理辦法》等法律知識，打下堅實的理論基礎。
二是掌握基層工作的方法和藝術。-。
尤其是做群眾工作要十分注重方式方法，有時要直接，有時要懂得迂回。要多向身邊的老同志學習。比如，在解決關于我鎮(zhèn)天然氣占地信訪案件的解決過程中，善于發(fā)揮政府第三方的組織協(xié)調(diào)作用，為雙方當事人提供見面場所，首先使企業(yè)和百姓打消思想顧慮，然后請雙方當事人坐到一起商量，讓雙方把事理講明白，在合適時機”見縫插針”,使雙方各退一步，最終達成共識。
三是鍛煉較強的工作能力。特別是擔任黨建聯(lián)絡員以來，與村兩委和群眾打交道的機會更多了，經(jīng)常和包片領導下村組織開會，落實工作。要動員、協(xié)調(diào)各村兩委干部開展工作，一個前提條件就是要”能說會道”.”能說會道”不是耍嘴皮子。要善于用最精煉、老百姓聽得懂的語言把問題講清楚，這需要在實踐過程中繼續(xù)加強鍛煉。
以上是我工作一年來的工作體會和下一步工作打算。謝謝大家！
孔原。
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家上午好！我是來自高疃鎮(zhèn)黨政辦的孔原，立春時節(jié)我們曾相聚魅力高疃，今天在立秋之際又相約秀美門樓，此刻我的心情依然激動萬分，剛才聽完前幾位優(yōu)秀同事的發(fā)言，更是覺得自己仍需不斷的努力，當奮力追趕。下面我結(jié)合自身半年多的工作，從兩個方面談談自己的體會和感想。
一、在文稿寫作中甘做一頭”老黃?！?BR> 是當我”絞盡心思”寫出來的東西得到肯定的時候，那種由衷的自豪和動力源源不斷的散發(fā)出來，我始終相信沒有白干的活，只有不愿干活的人。
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年輕干部座談會發(fā)言材料篇十五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！我叫王得旭，目前在高疃鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦工作。半年來，我主要參與了黨建整理、招商引資、包片包村等相關工作，現(xiàn)將工作體會及下步打算向各位領導進行匯報：
嚴三實"作為加強自身黨性修養(yǎng)的重要遵循，持之以恒錘煉黨性，牢牢堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。
興趣。在那段時間我非常失落。后來領導看出了我消極的情緒，告訴我要有學習意識，要學會激情干事和細心干事，所謂激情，就是要有上山打虎、下海擒龍的膽量和魄力，消滅攔路虎、掃除絆腳石、啃下硬骨頭，要讓客戶看到我們身上的活力，從而愿意和我們來往；所謂細心，就是要將園區(qū)的建設情況、土地價格、手續(xù)辦理等相關事項告知客戶，同時要牢牢記住并答復客戶所關心的重點，讓客戶信任我們。那次招商雖然給了我挫敗，但更給了我收獲。
以上就是我上半年工作以來的。
心得體會。
對于下半年的工作我將以部門業(yè)務工作為主同時兼顧做好以下兩點工作。一是腳踏實地提高材料寫作能力今后我將多抽出時間學習《文稿寫作交流》和《福山組工通訊》不僅學習黨和國家的理論方針、相關政策也學習文稿寫作的技巧和方法同時我也會多練多寫積極向同事請教自己存在的問題努力彌補不足爭取寫出有思想、有深度的好文章。二是開動腦筋協(xié)助村里致富。讓群眾生活得更幸福更有尊嚴是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點在下一階段的包村工作中我將協(xié)助我所包的村上疋山夼成立"大櫻桃"合作社同時嘗試推行"電商+農(nóng)戶"的營銷模式努力打出自己的農(nóng)業(yè)品牌和村兩委一起帶領百姓致富。
總之，在今后的工作當中，我會把心思集中在"想干事"上，把膽識體現(xiàn)在"敢干事"上，把能力展現(xiàn)在"會干事"上，把目標落實在"干成事"上，努力在業(yè)務工作、包村工作等各方面都取得較大進步。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
年輕干部座談會發(fā)言材料篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領導、同志們！
大家好！
經(jīng)過一年多的學習工作，在xxx黨委、政府的堅強領導下，在各位領導同事的關懷下，我快速融入基層生活，在角色轉(zhuǎn)變、思想認識、能力提升方面取得了實質(zhì)性突破。這是快速適應、也是快速成長的一段時間，更是難得可貴的一段經(jīng)歷。下面我將圍繞年輕干部在基層如何體現(xiàn)和發(fā)揮出自身最大價值談談自己的體會和收獲。如有不妥之處，敬請批評指正。
當前隱藏內(nèi)容免費查看一、加強學習，在學用結(jié)合中深化認識。
******反復強調(diào)：“要煉就‘金剛不壞之身’，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園”。在這一年多的工作中，我深刻認識到自身理論知識的淺表化、片面化，缺乏系統(tǒng)的集成體系是我當前最大的短板弱項。通過多次參加上級組織的針對性、專業(yè)性調(diào)訓及黨史學習教育專題研討班學習，在潛心學習、認真思考下，我對***新時代中國特色社會主義思想有了系統(tǒng)性、整體性認識，逐步構(gòu)建起理論知識框架體系。同時，在基層這個能夠零距離傾聽群眾心聲的第一線，有機會把實踐探索與理論印證有機結(jié)合起來，通過理論到實踐再到認知，在學思踐悟中不斷鞏固轉(zhuǎn)化理論知識學習成果，政治鑒別力和思想洞察力得到了加強，為高效高質(zhì)推動落實工作打下堅實理論基礎。
二、提升能力，在勤思多想中淬煉成長。
******講到“我們黨的根本宗旨就是為人民群眾辦好事，為人民群眾幸福生活拼搏、奉獻、服務?！蓖ㄟ^一年多來的基層實踐，我認識到：國家公職人員身上不僅肩負著組織的信任，更承載著群眾對美好生活所向往的期盼。作為基層一線的年輕干部，我們要在深耕業(yè)務水平下苦功、在解決群眾急難愁盼事上出實招，用實際行動詮釋心中有民、心中有責。充分發(fā)揮年輕人精力充沛、思維活躍的優(yōu)勢，把握好土坯房清理整治、壓砂地退出和生態(tài)修復等攻堅克難行動契機，通過走村入戶、跟班學習等方式，向前輩們學、向群眾學，學會用群眾的語言和方式去推動各項工作落實。隨著全面依法治國的深入推進，法律法規(guī)是群眾工作的最大規(guī)矩。我們要樹牢依法依規(guī)辦事意識，堅持依法行政原則，加大政策法規(guī)學習力度，降低憑經(jīng)驗、想當然，習慣于老套路辦事的風險隱患，從法律的角度向群眾解讀政策、回應訴求，同老干部底數(shù)清、辦法多形成優(yōu)勢互補，全力保障黨委、政府各項決策部署落地落實。
三、積極主動，在勤勉吃苦中拒絕躺平。
“上面千根線，下面一根針”是基層工作的真實寫照，詮釋了基層在政策落實執(zhí)行最后一公里的重要作用。身為戰(zhàn)斗在基層一線的年輕干部，我們只有務實篤行、聽令即行，做到一切行動聽指揮、全力以赴抓落實才能體現(xiàn)和發(fā)揮出自身最大價值。聽指揮就是要在思想上和行動上保持同鎮(zhèn)黨委、政府的高度一致，理清“小我”與“大我”關系，不折不扣執(zhí)行貫徹命令，心無旁騖干工作，公.文思.享文.庫出.品，嚴格遵守規(guī)章制度，自覺融入全鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展大局，做到不好高騖遠、不圓滑世故，為全鎮(zhèn)上下有序運轉(zhuǎn)提供堅實保障。抓落實就是對黨忠誠、對人民負責，不僅是能打“順風仗”，更要體現(xiàn)在敢于啃硬骨頭、涉險灘、創(chuàng)難關上。我們要以真落實的決心和敢落實的擔當，練就善落實的真本領，做到事不避難、義不逃責，持恒心攻堅拔寨、用真心為民服務、秉初心干事創(chuàng)業(yè)，用實際行動扛起新時代年輕干部的責任和使命，為全面推進鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
下一步，我將以此次座談會為契機，嚴格學習貫徹落實會議精神，吸取好的經(jīng)驗做法，自覺對標對表、查漏補缺，進一步擺正心態(tài)、放平位置，扎根基層一線，用奮斗擦亮青春底色，早日成為一名政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的合格干部。
年輕干部座談會發(fā)言材料篇二
分享一句最近看到的話：能力標配，思維高配，人品頂配。這句話給我的感觸挺深的，接下來我結(jié)合工作講講自己的一些感悟和理解。
首先是能力標配：能力是重要的，也是我們工作中的基礎，就像前兩天高考語文作文，有一卷題目提到圍棋中的本手、妙手、俗手，能力作為基礎就像“本手”，我們要在平時的工作中不斷總結(jié)、積累，工作能力才能有由量到質(zhì)的提升和飛躍。工作能力方面，我們要有自己的目標，當自己的能力對于某項業(yè)務工作而言不可取代了，那么我們也就上了一個臺階。
其次是思維高配：一個人的思維眼界決定了他的高度。工作中面對困難和挑戰(zhàn)時，很多人會有畏難的情緒，但出色的人往往能及時冷靜下來，他們的思維不會停留在問題有多難解決的層面，而是會去思考怎樣克服難題完成挑戰(zhàn)；面對不復雜但繁瑣枯燥的工作時，很多人想的是加班加點去完成，但出色的人往往會在做這件事前先思考有什么辦法可以更快完成，要么就是加強溝通對接，要么就是請教前輩查找方法，等等。
有了能力作為基礎，又有了高配的思維方式，我們才能達到自己想要的目標和高度。
最后是人品頂配：無論在什么時候，學做人都是很重要的人生課題。一個人有好的人品，自然有如天助，但一個人若是人品不好，能力再強，也難以得到賞識，甚至可以說這樣的人是定時炸彈一般的存在。
我的感觸就是這些，也很榮幸借這個機會與大家共勉！
年輕干部座談會發(fā)言材料篇三
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，我是市科技和工業(yè)信息化局的朱xx。下面，我就到xx工作后的感觸和體會，進行分享匯報。
2018年，我作為一名省定向選調(diào)生，被分配至許昌市政府辦公室。2021年10月份參加全省“墩苗育苗”計劃，調(diào)任至xx市市科技和工業(yè)信息化局任局長職務。從卷好秋天的風衣，到草長鶯飛、小麥金黃的季節(jié)，半年多的工作，既漫長又短暫。
外地的先進的經(jīng)驗做法、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，如何學習借鑒避免落后被動；
如何運用政策力量，聚焦新材料、裝備制造、醫(yī)藥健康三大主導產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，服務龍頭企業(yè)做大做強，做好“專精特新”企業(yè)培育，謀劃招引延鏈、補鏈、強鏈項目等。在業(yè)務工作的方方面面深感現(xiàn)有的知識能力與推動工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展存在的差距，滋生出惶恐而失落的情緒。但是心中埋著一顆種子，總該會有辦法的吧。在一次次夜讀中學習樓書記、史書記對“墩苗育苗”提出的指導和要求，他們都談到“在干中學、學中干作為練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事的必由之路，在游泳中學會游泳，在戰(zhàn)斗中學會戰(zhàn)斗?！毙睦锫辛说讱?，拓寬眼界、找到思維工具，認真分析鉆研，一定能更好地解決問題。而當前的工作，正需要思維和意識、能力和作風的提升，需要實際的創(chuàng)新創(chuàng)造。
一是落實好中心工作需要自己上手。通過參加疫情防控工作，我體會到，落實好中心工作，需要認真學習貫徹落實市委市政府部署要求，積極學習提升，以身作則，領著干帶著干，堅持把情況搞真實、把工作抓落實、把作風練扎實，才能完成好各項工作任務。比如，在元月份疫情過后，根據(jù)市里安排，需要總結(jié)經(jīng)驗教訓，把教訓變教材，把教材變方案。時間緊急，正值除夕夜，不少同志親朋好友一家人在等著他們回家團圓。大家忙忙碌碌一年了，為了讓同志們的家屬繼續(xù)理解支持單位工作，在與其他同志商議后，我獨自一人在單位加班，起草工業(yè)企業(yè)常態(tài)化疫情防控方案。我查閱了其他縣市區(qū)的防控方案，認真鉆研疫情指揮部發(fā)布的各項政策細則以及國家、省、許昌市發(fā)布的方案，結(jié)合xx市工業(yè)企業(yè)實際，起草了常態(tài)化防控方案。又根據(jù)領導研判意見和專家意見，經(jīng)過幾天的討論修改，形成了方案。從現(xiàn)在情況看，方案與3月底下發(fā)的河南省哨點工作指南中關于企業(yè)疫情防控指南非常契合，符合實際情況。進入常態(tài)化疫情防控階段后，外防輸入成為疫情防控的重點。我們承擔著萇莊高速口卡點值班任務，單位人員少，日常任務重，班子成員大多在50歲以上，不少同志對長期值班有情緒。對此，我兩次帶頭到卡點進行夜間帶班值班，帶動值班人員克服疲勞，嚴格按時按要求做好卡點值班值守工作，堅決守好外圍防線。
二是服務好企業(yè)需要專業(yè)精通。人人都是營商環(huán)境，企業(yè)家會通過職能部門的工作人員看xx，企業(yè)家的一句評價比我們自己說十句都要有用的多。本著對xx經(jīng)濟發(fā)展負責、對單位負責、對自己負責的態(tài)度，以專業(yè)化要求自己，專業(yè)化學習、專業(yè)化對接，不分企業(yè)大小，不管企業(yè)發(fā)展快慢，不論發(fā)展進程喜憂，統(tǒng)統(tǒng)放在心上，真正做到在意企業(yè)的方向、在意企業(yè)的需求、在意企業(yè)的體驗、在意企業(yè)的機會，將部門做成平臺和品牌，播散合作的種子。做足功課與專業(yè)人士“對話”。工作中，我體會到，與企業(yè)打交道需要做足充分準備。在拜訪走訪企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)及專業(yè)技術人員前，廣泛查閱資料了解相關情況，工藝設備、性能參數(shù)、原料來源、成本構(gòu)成、市場銷售等，彌補自身在相關領域的不足，提前列出問題清單，力求能在同一個頻道上“對話”。同時，與很多的企業(yè)家接觸時學習到，專業(yè)化不僅僅是專業(yè)理論的知識儲備，對于企業(yè)來說，政府的專業(yè)化，更主要體現(xiàn)在政府工作人員和企業(yè)打交道時候的市場化思維，要談經(jīng)營、談效益，公開透明地談具體政策供給，開放地探討政企合作共贏的實現(xiàn)路徑，并且一旦談妥，遵守契約精神，兌現(xiàn)承諾。例如在推進上海世邦項目中，我配合市領導，赴上海世邦在鄭州的分公司，與公司領導進行充分的溝通對接。就企業(yè)關心的發(fā)展環(huán)境、優(yōu)惠政策、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢等問題進行了充分的溝通。就項目前期手續(xù)辦理問題，我多次到規(guī)劃局、住建局、相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行對接溝通，保障了企業(yè)各項手續(xù)辦理的順暢快捷。世邦公司將全部的先進鑄造產(chǎn)能全部落戶xx，項目建成后，必將為xx鑄造產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供難得的機遇。以搭建平臺為己任撮合資源。服務企業(yè)并不只是被動完成任務，更多要積極拓展，當好“聯(lián)絡員”“協(xié)調(diào)員”和“服務員”，隨時隨地推動資源對接、撮合合作。在對水泥、耐材企業(yè)座談調(diào)研中，注重傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和5g建設的結(jié)合點，推動雙方了解相互能提供的資源和服務，推動了煌威水泥公司、鑫源耐材公司與移動公司在5g建設、智能化升級改造方面的合作。用好本地資源實現(xiàn)內(nèi)生激活。日常的所學所思，終究要運用到經(jīng)濟建設的實踐場景中去。所以在走訪調(diào)研、服務企業(yè)后，針對談到xx相關的產(chǎn)業(yè)或者項目，總有些疑問，專門向相關市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管工業(yè)干部、企業(yè)家、單位同事請教，對我市產(chǎn)業(yè)分布、產(chǎn)業(yè)鏈條短板、要素制約瓶頸等進一步加深了解，在面對面的交流中了解到新聞、網(wǎng)絡、書面材料中無法獲得的情況，對我們目前的發(fā)展階段、存在問題和更好的發(fā)展方向有了進一步認識。
三是破解難題需要有解思維。工作上一遇到問題就簡單說干不了、干不成，往往容易小問題拖成大問題。必須堅持干成事是硬道理的工作理念，積極想辦法，有重點地進行攻克。比如，我們承擔了人居環(huán)境整治工作中的通信線纜私拉亂扯整治任務，線路分布廣、路線長，單靠工作專班，容易出現(xiàn)進度慢、遺漏區(qū)域多等問題。為破解難題，高效推進工作，我們堅持有解思維，積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道溝通，發(fā)動基層干部群眾積極上報問題線路。同時，督促三大運營商克服無工作經(jīng)費、人員不足等實際困難，主動與分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦對接溝通，及時主動認領屬地交辦的整治任務，建立整改臺賬，限期解決到位。我們不定期隨機抽取部分村、社區(qū)，了解整治工作進展和效果，對進度慢、屬地反映問題多的運營商，及時進行督促提醒。目前整治工作正在持續(xù)有序推進。
xx是大xx，是擁有百萬常住人口的地方，是許昌市第一大經(jīng)濟縣市。從政府到群眾，從職工到企業(yè)，每個人都將個人命運、機構(gòu)命運和城市命運緊緊聯(lián)系在一起，總是在城市發(fā)展的歷史方位中找自己的定位、實現(xiàn)自身的價值，在這種相互成全中，才有了xx成為縣域經(jīng)濟強市的底氣和實力。
帶著問題、帶著思考，廣泛走訪企業(yè)和干部群眾，走進街道小巷感受xx城市治理，全方位體悟xx的城市精神和鮮明品格，把握蘊含其中的發(fā)展邏輯、成功路徑，在工作中開闊了眼界，拓寬了思路，提升了專業(yè)能力，結(jié)識了一批專家企業(yè)家，加深了對我市縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、企業(yè)的了解，增強了市場化、法治化、專業(yè)化、開放型的素質(zhì)能力，錘煉了服務發(fā)展意識和本領。如果說我們是一粒種子，一切的知識和能力，終需化成讓xx更美好的種子，種在心里，有朝一日破土而出，生長出夏都的郁郁蔥蔥。
年輕干部座談會發(fā)言材料篇四
尊敬的各位領導、同志們：大家好！
我叫xx，xx年12月，作為一名省選調(diào)生，我被分配到市委組織部參加工作，2022年3月，組織上任命我為順店鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長，很感謝市委組織部能給我們提供這次機會，讓我今天站在這里和大家一起交流，今天我發(fā)言的題目是“走出舒適區(qū)，踏上新征程”。接下來，我就從以下四個方面來和大家交流一下我的觀點和看法。思變，世上唯一不變的就是不斷的變化。為什么要思變?習近平總書記在xx年曾提出，中國現(xiàn)在正面臨百年未有之大變局。
對于我個人來說，走上新的崗位，站在新的起點，也是我人生的一個大變局。首先變的是工作環(huán)境，以前的我更多的是坐在辦公室辦公、坐在會議室開會，而現(xiàn)在我的辦公地點更多的是在田間地頭、板房里，開會可能是在卡點的帳篷里。其次變的是工作內(nèi)容，從到村任職開始，我就從事的黨建工作，之后在部里，做的也都是組織和干部工作。但現(xiàn)在，從組工干部到專武干部，我的工作不只是武裝工作，還有科技工作，工作區(qū)的信訪穩(wěn)定、疫情防控、環(huán)境整治等等的全面工作。第三變的是工作對象，以前我打交道更多的是市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關干部，現(xiàn)在我面對的工作對象大多數(shù)情況下是村組干部和群眾，工作難點也從簡單地“做事”變成了復雜的“做人”。而且基層工作，從來都沒有一成不變的事，即使是每年都在做的常規(guī)工作，也會因為種種原因每年變著花樣的出問題。所以在這一部分我總結(jié)出一句話就是世上唯一不變的就是不斷的變化，這就回到我最開始提出的問題，我們?yōu)槭裁匆甲?，因為只有學會思變，我們才能在變化來臨的時候沉著應對，不至于手足無措。求學，一切的實戰(zhàn)都要從紙上談兵開始。人一旦決定要走出舒適區(qū)，就極有可能陷入“本領恐慌”。以前的我，是工作鏈的最末端，工作需要考慮就是如何把這件事辦了、怎樣把這個文件寫了、什么時候把這個表做了。
而現(xiàn)在，領到一項任務，我首先要考慮的是這件工作該怎么做?交給誰做合適?做成什么樣的效果?如何去匯報?不僅要考慮工作的上傳下達，還要抓好工作的落實。我們每天面對的工作繁多復雜，必須要去學習掌握大量新的知識和能力，但現(xiàn)在已經(jīng)沒有時間去給我刷經(jīng)驗了。前段時間在處理順東社區(qū)一處宅基地間題時，因為我對土地政策了解不透徹，就導致工作非常被動。我曾經(jīng)的科室主任告訴我，要想快速的熟悉一個崗位的工作，成為行家里手，那最快最有效的手段就是學習政策法規(guī)、翻閱文件匯編，吃透了政策至少可以保證你工作上不會犯錯。所以在這一部分我總結(jié)出一句話就是一切的實戰(zhàn)都要從紙上談兵開始，學會了紙上談兵，下一步才能馳騁騷場。善進，胸中要有敢教日月?lián)Q新天的氣魄?！皻⒊鲆粭l血路來。”鄧小平同志當年這一句，讓xx僅用了40多年時間就走過了國外一些大都市上百年才走完的路程，完成了中國特色社會主義在一張白紙上的精彩演繹。
xx雖然不像xx那樣有著得天獨厚的條件，但在“開路”方面，也有著很好的歷史經(jīng)驗，比如圖片上的毛呂鑄造廠，熟悉順店的朋友可能都了解，順店的鑄造業(yè)是很發(fā)達的，當年順店第一代工業(yè)人就是瞄準外部市場環(huán)境和需求，大力發(fā)展鑄造業(yè)，成就了一番事業(yè)，甚至連國家鑄造行業(yè)的標準修訂，都有我們毛呂鑄造廠的參與。如今隨著時代的變化和政策的調(diào)整，鑄造行業(yè)已經(jīng)成為了夕陽產(chǎn)業(yè)，但順店鎮(zhèn)沒有坐以待斃，我們與xx農(nóng)大合作，在康城村建立“科技小院”，為農(nóng)業(yè)科研提供試驗田和試驗場地，最后科研成果也將反哺農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，順店由此邁出“科技強鎮(zhèn)”的重要一步。老一輩尚且如此，作為年輕人，我們更應該有膽量和魄力，走別人不敢走的路，敢于主動出擊、迎難而上，做時代的先鋒和事業(yè)的闖將，在這一部分我總結(jié)一句話就是胸中要有敢教日月?lián)Q新天的氣魄。謀退，給自己留條節(jié)制自身欲望的退路。都說“功遂身退，天之道也”，但我們離成功還差的很遠，我們的路也還有很長，我在這里講的“退”是指要在關鍵場合懂得拒絕、在關鍵時刻懂得剎車。
記得前年剛公示選調(diào)生錄用結(jié)果時，交流群里有一位同學說了一句話；
“兄弟們，以后都收斂點，別到時候在出現(xiàn)在xxx‘小官巨貪’的新聞里了”，當時的我只把這當成一句玩笑話一笑了之，現(xiàn)在想想，小官巨貪確實是不太可能了，但違規(guī)違紀還是很有可能出現(xiàn)的，因為在領導崗位時間久了之后，我們很有可能又進入了名利的舒適區(qū)。所以在這個時候，我們需要當退則退，退出名利的舒適區(qū)，因為有時候，以退為進，也是一種大格局。在這一部分我總結(jié)一句話就是給自己留條節(jié)制自身欲望的退路。最后我想告訴大家，我們所處的這個時代，是個千帆競發(fā)、百舸爭流、催人奮進的時代，時代拋棄你，從不會提前和你說再見，必須要學會走出舒適區(qū)，學會思變、求學、善進、謀退這四種能力，這樣才能在新時代的征程上行穩(wěn)致遠。
年輕干部座談會發(fā)言材料篇五
尊敬各位領導，各位同仁：
下午好！
很高興能夠參加這次的座談會，同時非常感謝領導對我們年輕同志關心和重視，給我這個難得的機會，與大家一起學習、交流。我是20xx年x月份來到街道工作，這四年的時間，我先后從事過信息辦、協(xié)稅辦、三產(chǎn)辦、民政辦工作。從一個跨出校門的學生逐漸向機關工作人員轉(zhuǎn)變，學著看事情、學著做事情，從走上崗位開始，一直都收獲著領導和同志們的幫助與關懷，我很珍惜今天的機會，也想利用這個機會，向領導和同志們匯報一下我在學習和工作中的一點感悟，希望通過這種形式，來學習和借鑒同志們的工作經(jīng)驗。
作為一名年輕的同志，應該牢固樹立終身學習的觀念，有目的、有方向地進行系統(tǒng)安排，把有關知識學深學透，并在實踐中善加利用。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。我深刻地認識到，光有工作熱情是不夠的，要堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備。街道的工作包羅萬象、業(yè)務性較強，業(yè)務知識的生疏直接影響到日常工作的開展，只有通過不斷學習，才能增強解決問題的能力。我在繁忙的工作之余，從網(wǎng)絡上學、從書本中學、從他人中學、從實踐中學，街道各種工作會議都是我學習的好機會，使我及時掌握新知識，完善知識結(jié)構(gòu)，提高知識層次，提高業(yè)務水平，學習使我在工作中迅速成長起來。
既有務實，又有創(chuàng)新，才能保證事情既做得對又做得好。我們必須牢牢樹立那種時不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感，逐漸把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，從自我封閉、自我約束的桎梏中解放出來，增強開放意識、爭先意識、市場意識、效率意識、機遇意識、創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)移角度，變通思維，實現(xiàn)“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”，開創(chuàng)工作新局面。
我現(xiàn)在感到工作的勁頭有、干勁也很大，但有的時候感到忙亂，應對緊急和突發(fā)任務的能力比較差，時常感到工作的壓力很大。我知道，不管是工作能力還是學習能力，自己在各方面的差距還很大。結(jié)合自己的工作實踐和所思所想，我對自己提出了兩方面要求：
年輕干部座談會發(fā)言材料篇六
大家好！我是x鄉(xiāng)x村專職黨組織書記x，很榮幸參加今天的座談會議，也感謝組織給我這樣一個交流平臺，讓我有機會談談任職以來的體會和感悟。下面，我就任職近三個月情況向各位領導作以匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、組織搭建平臺，是機遇更是動力。
“一肩挑”，村級后備干部培養(yǎng)、公開遴選、提拔使用等一系列制度措施，這都為我們年輕干部提供了最直接接觸群眾，最深入了解群眾的機會，為我們的成長進步營造了良好的環(huán)境，我時常告誡自己一定要心懷感恩，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。惟有如此，才能不辜負組織的教育、關愛和培養(yǎng)，才能不辜負各級領導的良苦用心。
二、扎實認真學習，是本職更是天職。
記得x部長今年考察。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
領導班子時，到x村詳細了解村班子運行情況，聽取了自己今年在抓基層黨建工作方面的想法，當時自認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任黨委文書多年，對基層黨建工作比較熟悉，但經(jīng)x部長從……六個方面耐心認真分析，我深刻認識到自己在考慮問題、謀劃工作方面還存在很大的欠缺，主要原因還是自己對政策理論學習不深入，融會貫通不扎實，與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作結(jié)合不緊密，致使看似清晰的工作思路，操作性和實踐性都不強，達不到理論與實踐互促互進的目的，因此，在之后的工作中，自己聚焦主責主業(yè)，結(jié)合當前脫貧攻堅和農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作任務，深入學習************關于脫貧攻堅以及當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要指示批示精神和省市縣有關會議精神，特別是認真學習了農(nóng)村黨支部建設標準化、黨建統(tǒng)領“一強三創(chuàng)”行動和……措施重點內(nèi)容，使自己的政治理論素養(yǎng)得到進一步提升，站位全局、統(tǒng)籌兼顧解決農(nóng)村復雜問題的能力得到進一步增強。
三、工作有甘有苦，是歷練更是成長。
遍訪貧困戶工作要求，利用1個月時間，對全x戶農(nóng)戶進行了走訪，在密切干群關系的同時，了解了群眾所需所盼，使我在謀劃村級工作的時候心里更加有了底，推動脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興各項重點任務落實也更加順利。
回想任職以來的點點滴滴，酸甜苦辣并存，喜怒哀樂同在，下一步，自己將繼續(xù)把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為作決策、抓工作、干事業(yè)的唯一標準，切實對群眾負責，努力維護群眾的根本利益，不斷增進與群眾的血肉聯(lián)系。
一是進一步加強理論。
學習。
自己將進一步加強******新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值體系的學習，始終堅持講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名******員的標準要求自己，以德修身、以德領才，努力成為可造之材、可用之人。
交流思想情感增進與“兩委”班子間的默契x度切實維護班子團結(jié)建強組織戰(zhàn)斗堡壘。
三是進一步樹牢廉潔意識。自己將時刻牢記黨員身份和崗位職責，嚴格按照黨員的標準嚴格要求自己，堅持用黨性原則和道德規(guī)范來約束自己的行為，克勤克儉，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
四是進一步激發(fā)創(chuàng)新思維。自己將把工作成效作為檢驗自己能力的標準，發(fā)揚“拼”的精神和“闖”的斗志，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全村經(jīng)濟社會發(fā)展增磚添瓦。
總之，我將以這次座談會為契機，以各位。
領導。
的要求為動力，繼續(xù)努力學習、勤奮。
工作。
以優(yōu)異的成績回報組織的培養(yǎng)和信任。
年輕干部座談會發(fā)言材料篇七
尊敬的各位領導、同志們！
大家好！
和收獲。如有不妥之處，敬請批評指正。
當前隱藏內(nèi)容免費查看一、加強學習，在學用結(jié)合中深化認識。
學習。
教育專題研討班學習，在潛心學習、認真思考下，我對***新時代中國特色社會主義思想有了系統(tǒng)性、整體性認識，逐步構(gòu)建起理論知識框架體系。同時，在基層這個能夠零距離傾聽群眾心聲的第一線，有機會把實踐探索與理論印證有機結(jié)合起來，通過理論到實踐再到認知，在學思踐悟中不斷鞏固轉(zhuǎn)化理論知識學習成果，政治鑒別力和思想洞察力得到了加強，為高效高質(zhì)推動落實工作打下堅實理論基礎。
二、提升能力，在勤思多想中淬煉成長。
******講到“我們黨的根本宗旨就是為人民群眾辦好事，為人民群眾幸福生活拼搏、奉獻、服務。”通過一年多來的基層實踐，我認識到：國家公職人員身上不僅肩負著組織的信任，更承載著群眾對美好生活所向往的期盼。作為基層一線的年輕干部，我們要在深耕業(yè)務水平下苦功、在解決群眾急難愁盼事上出實招，用實際行動詮釋心中有民、心中有責。充分發(fā)揮年輕人精力充沛、思維活躍的優(yōu)勢，把握好土坯房清理整治、壓砂地退出和生態(tài)修復等攻堅克難行動契機，通過走村入戶、跟班學習等方式，向前輩們學、向群眾學，學會用群眾的語言和方式去推動各項工作落實。隨著全面依法治國的深入推進，法律法規(guī)是群眾工作的最大規(guī)矩。我們要樹牢依法依規(guī)辦事意識，堅持依法行政原則，加大政策法規(guī)學習力度，降低憑經(jīng)驗、想當然，習慣于老套路辦事的風險隱患，從法律的角度向群眾解讀政策、回應訴求，同老干部底數(shù)清、辦法多形成優(yōu)勢互補，全力保障黨委、政府各項決策部署落地落實。
三、積極主動，在勤勉吃苦中拒絕躺平。
貢獻力量。
上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的合格干部。
年輕干部座談會發(fā)言材料篇八
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我是2020年到村任職選調(diào)生xx。首先，非常感謝市委組織部為我們搭建的這個交流平臺，讓我有機會能在繁忙的工作之余“補補鈣”。今年3月份我被提拔任命為xx鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長，分管武裝、疫情防控、教育、工作區(qū)等工作。結(jié)合兩個多月的工作實際，現(xiàn)將這段時間的經(jīng)歷和感悟給大家進行分享。
一、以轉(zhuǎn)變起筆，努力適應新崗位。
近些日子，會經(jīng)常有人問我：“從一般人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，有啥感受？”我總會下意識地回答：“忙！”。靜下來時思考這個問題本身，其實改變的不僅僅是職務和身份，更多的其實是肩上的擔子和背上的責任，以及面臨的千頭萬緒的基層事務。
任職之初，更多的還是躍躍欲試，期待能夠在基層天地伸展拳腳、大有作為。在接受了基層工作的“蹂躪”后才發(fā)現(xiàn)，自己還停留在以前的角色當中。不管是面對各項工作接踵而至的無從下手，還是從執(zhí)行工作到安排工作的無所適從，方方面面顯現(xiàn)出我作為新手的笨拙和生疏。一方面欠缺基層工作的經(jīng)驗，讓我產(chǎn)生了本領恐慌。另一方面，繁重的工作量讓我焦慮不安。尤其在疫情防控方面，全鎮(zhèn)各項數(shù)據(jù)的匯總校準，日核酸檢測名單的篩選，各類流調(diào)信息的核實，上報市疫情指揮部各項表格以及分管工作區(qū)疫情防控工作的布置等等。接踵而至的工作讓我應接不暇，往往是一件工作還沒結(jié)束，就又有了新的任務，因為對工作的不熟悉和自己兼顧性不到位，加班至深夜成了常態(tài)化，導致有些工作沒有及時完成，有些工作完成質(zhì)量不高。緊張、不安、焦躁的情緒開始滋長，這讓本就高度緊繃的狀態(tài)又被自我加壓。這都是角色轉(zhuǎn)變不到位，自我調(diào)整不及時的體現(xiàn)，由于自己“七種能力”“八項本領”欠缺，基層工作經(jīng)驗尚淺，轉(zhuǎn)變自然而然就行進緩慢。但經(jīng)過了兩個多月的摸爬滾打，在咬牙堅持后，也慢慢發(fā)現(xiàn)只要不斷學習，不斷積累經(jīng)驗，就能在工作中游刃有余，勝任新崗位。
二、以學習開頭，不斷增長新本領。
二是要廣泛地學?！吧线吳l線，下邊一根針”，需要用廣博的知識把上邊的線梳理后穿到我們的針眼里，并落實到針尖上。作為年輕干部，要知差距、補不足，只有廣博的知識和經(jīng)驗，才能在干部面前樹立威信，安排工作才能有條不紊，讓下屬信服你。三是要靈活地學。對于上級政策，我們不遵守不行，但農(nóng)村情況非常復雜，一律照抄照搬也不行。因此，學習要靈活，要正確理解好政策，活學活用，既要把工作干好，又不能因此犯錯誤。
三、以實干落地，力求展現(xiàn)新作為。
學習可以掌握方法，實干才能檢驗能力。在不斷學習的基礎上，也要做到理論與實踐相結(jié)合，基層工作能力和經(jīng)驗往往在實干中才能得到鍛煉和提升?；鶎庸ぷ骷姺睆碗s，要做出科學決策，就必須始終扎根一線，有沉下去的毅力，在一線調(diào)研了解情況、在一線決策、在一線干事。比如疫情防控和房屋安全隱患排查、脫貧鞏固等工作都是事關群眾生命財產(chǎn)安全的大事，不是坐在辦公室、坐在電腦旁就能完成的任務，都需要我們深入群眾進行逐戶摸排。在四月初，我分管工作區(qū)唯一的省道進行了分段維修，有幾天車子是過不去的，但“敲門行動”每天仍需進行。為了保證工作區(qū)群眾的安全，我?guī)ьI工作區(qū)的伙計們步行入村排查，督導卡點值守情況，雖然辛苦，但是值得。
基層工作既要穩(wěn)定，又要發(fā)展；
同時明確責任分工，加大督查力度。三是抓細節(jié)不疏忽，細節(jié)決定成敗，決勝在于末端。作為工作區(qū)長，必須“膽大包天、心細如發(fā)”。在安排好全局工作的同時，對細微之處同樣不能忽視。
四、以擔當點睛，常懷為民新情懷。
在做好實干的基礎上，更要彰顯擔當。基層工作往往與群眾切身利益關系密切，處理這些事務就需要我們扛穩(wěn)肩上責任，強化擔當意識。擔當，就要負責到底，盯死盯牢。剛接手崗位就迎來疫情防控和人居環(huán)境整治的大考，這也是直面我們能力與內(nèi)心的雙重考驗。兩個月來，每天的深夜奮斗讓我感受到了基層工作的高強度，應接不暇的工作安排讓我感受到了基層工作的高密度。但這也更讓我也懂得基層工作“一根針”的重要性。為避免人居環(huán)境整治工作落在表面，我?guī)ьI包村干部，同村兩委干部走遍全村，針對發(fā)現(xiàn)問題完善臺賬，并逐一整改。往往是頂著太陽也要干，守著月亮還要干，上機械，出人力，掀起了人居環(huán)境整治又一次高潮。
擔當，更要一心為民。對于我們年輕干部來講，就是要牢固樹立民本意識，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，行動上深入群眾。沒事經(jīng)常進村轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，經(jīng)常深入到田間地頭和群眾促膝交談，和村干部交朋友、增感情，及時了解群眾的思想動態(tài)，認真聽取群眾的意見建議，滿腔熱忱地服務群眾，這樣才能把工作干好、群眾才能擁護。比如疫情期間下發(fā)的聯(lián)心卡，由于剛接管工作區(qū)，聯(lián)心卡上只倉促留了我自己的電話，于是我的手機就嘗嘗處于占線狀態(tài)，很多情況下，大家并不知道我是誰，更有可愛的村民認為我是跑腿的。雖然經(jīng)常是送菜、送快遞等小要求，但確是真真切切的服務群眾的小事，尤其是每一次看著群眾對我表達感謝，更堅定了我為民服務的初心。
欲登層樓，風雨垂身不言休。與諸君共勉！
年輕干部座談會發(fā)言材料篇九
(一)實行多元培養(yǎng)，鍛煉年輕干部。加大對年輕干部的培養(yǎng)力度，轉(zhuǎn)變“重選拔輕培養(yǎng)”的做法，實現(xiàn)培養(yǎng)方式的多元化。可以通過上級部門跟班學習、鎮(zhèn)(街道)鍛煉、政企雙向掛職、拓展訓練、高校深造等方式，不斷提升年輕干部的綜合素養(yǎng)。要特別要強化實踐導向，讓年輕干部多“墩墩苗”，到基層一線和艱苦地區(qū)經(jīng)風雨見世面，在急難險重任務中鍛煉提高，在改革發(fā)展穩(wěn)定實踐中增強擔當，始終走與人民群眾實踐相結(jié)合的培養(yǎng)道路。
(二)引入競爭機制，選拔年輕干部。建議推行干部競崗制度，建立競爭保障機制，以真才實學和實際工作實績決定升降去留，使廣大年輕干部對其能力建設有危機感、有清醒的認識，激發(fā)年輕干部活力，進而推動年輕干部選拔工作上新臺階。
(三)強化監(jiān)督管理，愛護年輕干部。對年輕干部的監(jiān)管要強化實績導向和民意導向，特別是要以群眾的滿足度來評判年輕干部。這樣才能激勵年輕干部立足本職、專心干事，在實踐中創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績、鍛煉過硬作風、樹立良好形象，贏得人民群眾的信任和支持。作為一名基層工作者，特別是一名青年團員基層干部，我們就應該把農(nóng)村基層作為學習進步的平臺，扎扎實實工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學習，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的理想，自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。
各位領導、各位青年同事：
大家好!
非常感謝局領導對我們青年干部的關心和重視，給我這次機會與全局青年干部一起學習、交流，分享作為一名年輕稅務干部的光榮與自豪。
我于20xx年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛煉，在領導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。
一、青年干部要有遠大的志向。
縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務干部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現(xiàn)狀，不應只著眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部應該圍繞著人生目標對人生進行規(guī)劃，制定中期和短期目標，規(guī)劃好在一個較長的階段要達到一個什么樣的狀態(tài)，在細化到較短的階段，要達到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有較高政治覺悟。
隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務干部要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務干部應該學習歷史知識、國情知識、經(jīng)濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展保持一致，才能與社會進步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。
年輕干部座談會發(fā)言材料篇十
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家上午好！我是來自高疃鎮(zhèn)黨政辦的孔原，立春時節(jié)我們曾相聚魅力高疃，今天在立秋之際又相約秀美門樓，此刻我的心情依然激動萬分，剛才聽完前幾位優(yōu)秀同事的發(fā)言，更是覺得自己仍需不斷的努力，當奮力追趕。下面我結(jié)合自身半年多的工作，從兩個方面談談自己的體會和感想。
一、在文稿寫作中甘做一頭“老黃?！?BR> 自去年12月份輪崗到黨政辦公室，已經(jīng)半年多了，從剛開始的懵懂無知、無從下筆到現(xiàn)在的后知后覺、點滴進步，過程雖曲折，成長卻很多。正如詩人臧克家在《老黃?！芬辉娭袑懙健皦K塊荒田水和泥，深耕細作走東西。老牛亦解韶光貴，不待揚鞭自奮蹄”,我覺的想要提高寫作水平，就得做一頭“老黃?！?“荒田”中的“水和泥”,形容我們當下的寫作水平是再恰當不過了，或許我們以前寫過很多散文，甚至也發(fā)表過多篇詩詞，但這些與當下“正規(guī)”的文件材料大不一樣，還沒有完全“上路子”.所以我們要有理解“韶光貴”的思想覺悟，不斷“深根細作”,真正做到“自奮蹄”.一是“勤學習”,就是利用一切可利用的`資源去學習，每期的《文稿寫作交流》、每日的《煙臺日報》、微信公眾號《帥帥職場屋》以及兩辦、組織部的下發(fā)的文件材料等等，都是有效收集素材、提升水平的途徑，在看的過程中覺得好的句子可以及時摘錄學習，所謂積少成多，有了“量變”才有最后的“質(zhì)變”,通過平時撰寫小信息、大材料加以實踐，從而不斷提高寫作水平；二是“臉皮厚”,就是要有一種打破沙鍋問到底、不弄明白不罷休的精神，就拿上個月的科學發(fā)展觀摩來說，各鎮(zhèn)街黨委書記要在第二天的科學發(fā)展觀摩會議上做表態(tài)發(fā)言，當?shù)弥獣浀陌l(fā)言稿由我來寫的時候，也是焦慮萬分，雖然自己的水平不行，卻是用心對待，“軟磨硬泡”后終于寫出了初稿。姜書記看后細心的給予我很多指導和修改意見，因為不熟悉他的字跡，有些字眼怎么看都不明白，同事給我說，大概意思對就行，何必較真呢。但我覺得一次不懂就不問，次數(shù)多了就會養(yǎng)成壞習慣，最后經(jīng)過激烈的思想斗爭，硬著頭皮又去問，姜書記不但沒批評，還耐心的給我作了講解，自己這才豁然開朗，不懂就問，懂得才會多。三是“能熬夜”,記得剛來黨政辦的時候，燕書記給我說過，寫出來的東西，明眼人一看就知道你熬沒熬夜，指的就是花沒花時間，有沒有認真對待。在基層工作，白天的時間大部分都是被繁雜的瑣事所消耗，很多時候沒有一個完整的時間讓你靜下心思去寫東西，而材料寫作恰恰需要的是時間和一顆平靜的心，當然了，也完全可以白天抽個時間草草寫完，但我們作為“新人”,還沒有達到出神入化的境界，花少量的時間寫出高質(zhì)量的文章，這就需要我們能熬夜、肯吃苦。一開始的我是極不愿意和不適應的，但是當我“絞盡心思”寫出來的東西得到肯定的時候，那種由衷的自豪和動力源源不斷的散發(fā)出來，我始終相信沒有白干的活，只有不愿干活的人。
二、在村級工作中要做一個“心上人”
在全區(qū)開展的“聯(lián)村聯(lián)戶心連心”工作中，今年全鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，將41個行政村劃分為7個片區(qū)，我被安排在曲家片區(qū)工作，也從原來的一名普通包村干部“晉級”為一名片長助理，肩上的擔子雖然重了，但成長的也更快了。過程中我體會到，要想做好村級工作，必須要做百姓的“心上人”,就是讓老百姓喜歡你、認可你，做包片領導的“心上人”,成為他們放心的好幫手。一是要做“本地戶”,剛包村的時候，下村入戶走訪都是一身正裝加皮鞋，還不忘挺直腰板，操著一口普通話，一聲聲“大叔好”、“阿姨好”的叫著，問這問那，老百姓不但有顧慮甚至不領情，后來懂得必須要入鄉(xiāng)隨俗，學會“套近乎”,后來走訪都是著裝“小清新”,一口一個蹩腳的福山話，把他們逗樂了，自然關系也近了，工作慢慢順利開展。二是要做“小棉襖”,都說女兒是父親的貼心小棉襖，那么作為包村干部，也要做老百姓的貼心小棉襖。我包的是東宋洲村，每次去都會發(fā)現(xiàn)很多老百姓喜歡蹲在村委大院旁邊聊天解悶，一次忍不住，我就問他們干嘛不拿張凳子坐著，蹲著多累呀，他們回答我說來來回回搬凳子太麻煩。得知情況后，我便主動和村支部孫書記主動溝通，幾經(jīng)協(xié)調(diào)之下，終于在村委大院旁邊修起了石凳，老百姓方便舒服了，我的心里也熱乎。三是要做“智囊團”,成為片長助理后恰逢城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化環(huán)境綜合整治，期間有項工作是要求挨家挨戶發(fā)放明白紙和社區(qū)報，但是我們片區(qū)人口眾多，光是幾個人的力量想做到全覆蓋，是難上加難，這時我便給片長“出謀劃策”,咱何不動員起村干部、黨員和村民代表們呢？將每個村劃分幾個大片區(qū)，落實到每個村干部身上，每個片區(qū)再化小片區(qū)，落實到黨員和村民代表身上，形成網(wǎng)格化管理，層層落實責任，最終的結(jié)果表明，不但高效率而且高質(zhì)量，從而達到良好的宣傳效果。
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼即逝，回想這一年的基層工作，酸甜苦辣百般滋味，卻也成了我人生中的聚寶盆，自己無論是在思想認識，還是外在的綜合素質(zhì)，都得到了顯著的提升。李大釗曾說過：“青年者是人生之春，人生之華，人生之王也”.作為年輕的基層工作者，今后我將更加珍惜大好的青春年華，不斷打磨自我，鍛煉自我，不忘初心，砥礪前行！
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！
2015年8月8日。
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年輕干部座談會發(fā)言材料篇十一
,供大家參考。
和感悟，下面我談四點體會，向各位領導請教，與各位年輕干部一起共勉。
，還曾到省委黨校本科班脫產(chǎn)學習兩年。在每個階段，學習的側(cè)重也各有不同，在人事局工作，學習的是保險方面的業(yè)務知識;在組織部工作，學習的是組工業(yè)務知識，現(xiàn)在，我側(cè)重于學習的是農(nóng)村的各項政策、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術指導等等。我覺得，學習只有與自己的實際工作、所處環(huán)境相結(jié)合，才能學當前隱藏內(nèi)容免費查看以致用，也才能激發(fā)學習的興趣。二是要向?qū)嵺`學。通過深入基層，通過參與一些問題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉(xiāng)里去了以后，開始一段時間，角色可以說是完全轉(zhuǎn)變不過來，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農(nóng)村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉(xiāng)村兩級財政管理、礦山企業(yè)安全管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術等等，這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個比較重要的位置，有時心里就會沒底，工作上也就可能會有阻力。后來，我經(jīng)過仔細分析，及時調(diào)整，除了學習各方面的業(yè)務知識和分析歷年來的情況外，還積極參與各條線上實踐工作，經(jīng)常下到礦山企業(yè)和村，了解實際情況，再對比不足來豐富完善，加以改進。通過一段時期的強化，工作上雖然說不能完全做到得心應手，但也能獨擋一面地開展了。三是向身邊的同事學習，尤其是老同志，他們經(jīng)驗都很豐富，平時多與他們交流，從中可以學習到他們的工作態(tài)度、方法、作風。
去年年底，聽聞鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部由于待遇問題到縣政府上訪一事后，為了及時穩(wěn)控，我們鄉(xiāng)里迅速研究：不發(fā)吧，有這個苗頭，不得到得當處理，就會引發(fā)不穩(wěn)定因素;如果補發(fā)，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政較困難，資金上確有壓力，二是補發(fā)后，在職干部有意見，同等待遇會打擊他們的工作積極性，所以覺得左右為難。這時，一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老同志想了一個辦法，先是召集8名老干部開了一個座談會，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力問題，因他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，經(jīng)驗豐富，所以請他們幫助出主意，化解壓力，會上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實可行的辦法，如壓縮機關開支，積極爭取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉(xiāng)籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認同。同時，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會，他跟著兒女住在x市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機關安排車輛，為他送去了一點水果和土特產(chǎn)，事后有3名老干部分別給我打了電話，說感覺到了組織的溫暖，并表示堅決支持政府工作，到目前為止，我鄉(xiāng)是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。80后，是我們的年齡優(yōu)勢，但再過幾年就是90后了，所以我覺得年輕是一筆財富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機遇，盡快發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢。感謝組織的信任和厚愛，我得到了很多的機遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農(nóng)村工作不熟，基層經(jīng)驗缺乏，但能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任主職，無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機遇，我很珍惜，也很知足，所以在實際工作中，我也不放過任何機遇。去年x月份，我剛到鄉(xiāng)里工作才一個多月，正值進行退耕還林的國檢，我們是林業(yè)大鄉(xiāng)，共有退耕還林面積近xxx畝，如果順利通過國檢，將推動我鄉(xiāng)的丘崗開發(fā)和林業(yè)發(fā)展。我感覺這是一個難得的機遇，回去以后，與分管負責人和林管站長一同了解情況，及時安排部署，突擊補植補造，克服大量困難，順利通過了國檢，有了這個基礎，今年就通過省林業(yè)廳爭取到了xxx畝南豐密桔的丘崗開發(fā)項目，目前已基本建成。
所以通過這件事，我認識到，即使一項工作再有難度，再不容易，但只要你深入進去，落實到位，事情就一定會辦得成功
，時刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動思遷，安心基層。記得我到xx以鄉(xiāng)長候選人的身份參加選舉，結(jié)果全票當選，當選后我很理性也很冷靜，我本領不高，能力不強，在大多數(shù)人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當選，無非是全體人大代表對縣委安排的認同，對鄉(xiāng)里班子的信任，也是給我的又一次機會，我很知足，我不能辜負縣委的信任，全鄉(xiāng)人民的厚望，只有嚴格要求自己，通過扎實的工作，突出的業(yè)績來回報。接手財務后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規(guī)范程序，第三就是開源節(jié)流，嚴格管理。自己以身作則，厲行節(jié)約，嚴格要求，不亂開支，堅持財務管理透明化，贏得了好評。
，各位同志的諒解。謝謝大家!
年輕干部座談會發(fā)言材料篇十二
持續(xù)xxx多天的“戰(zhàn)疫”行動，讓我收獲頗多、感觸頗多：
第一時間投入戰(zhàn)斗。x月xx日以全區(qū)新冠肺炎大培訓為開端，我們進入了戰(zhàn)時狀態(tài)，春節(jié)期間全員自愿放棄休息，投入戰(zhàn)斗，始終保持著堅定的必勝信念和昂揚的戰(zhàn)斗熱情，堅持做到24小時隨時待命。我們有信心、有決心、有能力取得防控工作的最終勝利！
高標準開展采樣工作。采樣非常危險卻又非常重要，危險是因為需要直面可疑人員，重要是因為采集的標本是否合格，將直接決定病人是否會被漏檢。為了盡可能提高病毒檢出率，不漏檢病人，我們反復培訓演示，堅持做比咽拭子要求更高、風險更大的鼻拭子采集，受到了上級充分肯定。
工作至今，有三段工作經(jīng)歷，每一段都讓我逐步成長。
僅是為了薪水而工作，更是為自己的夢想而奮斗。
第二段工作經(jīng)歷是xx年考入了縣住建局法制科，也從那時懵懂的法務新人成長為單位的公職律師。當時科室里沒有專業(yè)的法務人員，我只能慢慢摸索，這段時間受到很多挫折，也學會了很多東西，并通過了國家法律職業(yè)資格考試，成功申請了單位的公職律師。青年是苦練本領、增長才干的黃金時期。作為一名年輕公務人員，更應該加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高自身的理論水平、工作能力和各項綜合素質(zhì)。
一是聚焦主業(yè)，為企服務。我目前的主要工作，是指導企業(yè)進行各類項目、品牌申報，爭取政策和資金支持，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。深感在工作中像對自己家事一樣主動真心為企業(yè)服務，才能得到企業(yè)的認可和支持。
二是上下掛職，提升自我。根據(jù)組織安排，我于xxxx年x月到市國泰投資有限公司掛職，自己的業(yè)務能力得到了很大的提升。在掛職xx社區(qū)大黨委期間，牽頭組織了“鄰里節(jié)”等活動，積極幫扶弱勢群體，努力為群眾做實事、做好事。
三是履職盡責，為民發(fā)聲。作為縣人大代表，我在做好本職工作的同時，積極履職盡責、建言獻策。針對群眾關心的熱點、難點問題，通過代表建議、意見等形式，積極向人大、政府反映。
下一步，我將按照工作職責和年度工作安排，做好以下幾個方面工作：
一是樹牢為企服務理念。堅持以高標準做好為企服務工作，深入了解企業(yè)運行情況，摸清企業(yè)發(fā)展需求，把各級信息準確傳達給企業(yè)。在指導企業(yè)申報過程中，針對容易出現(xiàn)的問題，更加耐心細致地給予指導，提高企業(yè)申報材料的準確性和成功率。
二是切實做好本職工作。時刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古訓，用“敬業(yè)”作為自己的根源性力量，進一步理清工作的重點，摸清企業(yè)的痛點，奮發(fā)勇為、扎實工作。
三是提升自身能力水平。不斷學習掌握最新產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)、新技術應用及先進地區(qū)做法和經(jīng)驗，并且應用到工作中，努力成為行家里手，更好服務企業(yè)發(fā)展。同時注重上下協(xié)同聯(lián)動，提升工作效率和專業(yè)性。
黨和國家的未來需要年輕的優(yōu)秀人才去創(chuàng)造,廣大機關單位的年輕干部就是這部分群體,他們的好壞決定了國家未來的興衰。下面是愛走學網(wǎng)xx給大家整理的，僅供參考。
尊敬的*書記、*部長，各位領導，各位同事：
上午好!
我叫***，在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，*書記和*部長還在百忙之中參加，這充分體現(xiàn)了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領導對我們的關心關愛，我感到十分榮幸、倍受激勵。我發(fā)言的題目是《把握機遇吃苦奉獻》。下面，主要結(jié)合自己的工作情況，談三點感悟，不妥之處，請各位領導批評指正。
于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際和激發(fā)調(diào)動干部活力，先后出臺實施了后備干部公開選拔、掛職交流鍛煉、競爭上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為我們的成長進步營造了良好的環(huán)境，提供了許多機遇。我們一定要懷感恩之心，立奮進之志，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績，以實際行動來贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負組織的教育、關愛和培養(yǎng)，才能不辜負縣委領導的良苦用心。(結(jié)合自己的成長，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關系呢?)。
第二點感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長。近十年的工作經(jīng)歷，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦，總是會有收獲的。特別是進入縣委辦公室工作以來，我最深的體會是只有勤學多思，甘愿吃苦，不斷提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，才能站得更高、看的更遠、想得更深，才能跟得上時代的潮流，跟得上全縣的發(fā)展步伐。去年，我參加了縣十四次黨代會報告的起草任務，報告在學習政策文件、深入調(diào)查研究、廣泛征求建議的基礎上，從7月中旬開始起草，共歷時3個多月，八易其稿，凝聚了縣委領導、縣委辦公室干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各位領導的心血。特別是去年十一期間，報告起草進入了關鍵時期，在縣委領導的精心指導和親自參與下，辦公室干部職工主動放棄休息，按照縣委領導的指示要求和征求到的意見建議，每天晚上討論，白天完善。在討論時，從報告基本框架的確立到內(nèi)容的充實完善，從數(shù)據(jù)核定到字斟句酌，甚至一個標點符號，各位同事都據(jù)理力爭，毫不相讓，氣氛十分熱烈。正是領導和同志們務實、創(chuàng)新、團結(jié)、奉獻的工作精神深深打動和感染了我，也讓我感受到了真切、細致、熱情、誠摯的悉心關懷。這種工作生活的精神和狀態(tài)，鼓勵我不斷去看、去想、去學、去悟，使我對自己以后的工作學習乃至人生價值的定位有了進一步的認識、提升和完善，也激勵和鼓舞著我不斷探索進取，更好更快地鍛煉成長。(想了想我在辦公室最受罪的，還是起草了黨代會報告，20xx年真是在玩命，整個一年，有三分之二的時候在加班，其中三分之一的時候加班晚上12點以后，從五一放假之后，再沒有完整的周末，一直持續(xù)到20xx年4月份，省委巡視、新書記上任、縣上換屆、黨代會、市上黨代會、換屆、接待工作等等，從常委到辦公室人員沒有一個不叫累的;黨代會報告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開始，每天晚上到2點左右一字一句過所有關于黨代會的資料，10月10號開的，那段歲月)。
核心價值體系的學習，講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己，以德修身、以德領才，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力成為可造之材、可用之人;要將個人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，主動作為，拼搏進取，努力做到可堪重用、可擔重任。當前，縣委、縣政府提出了率先實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、率先實現(xiàn)全面小康的目標任務，在生態(tài)城市建設、新型能源開發(fā)和文化旅游等諸多產(chǎn)業(yè)實施了大手筆、大動作，全縣上下都在埋頭苦干、務實快干，我們也切身感受到城市建設每天都有新變化，個人生活質(zhì)量和水平每年都有新提高。面對這樣一個大發(fā)展、快發(fā)展的形勢和局面，作為年輕人，就是要積極主動投入其中，把工作崗位當做發(fā)揮自己價值的舞臺，將工作成效作為檢驗自己能力的標準，發(fā)揚拼的精神和闖的斗志，敢于擔當，勇于突破，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展增磚添瓦，為個人的成長進步積蓄能量。(信仰和世界觀的內(nèi)容是第一大神指點的，當時他告訴我得寫到剛開始，我覺得這對我來說太空了，我真說不出口，最后我就放到第三點了;融入發(fā)展是必須的，尤其書記以前是抓城建的，上任以來城市建設變化非常大，所以專門點了)。
總之，我將以這次座談會為契機，以*書記、*部長和各位領導的要求為動力，繼續(xù)努力學習、勤奮工作，立足崗位、干好業(yè)務，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，以優(yōu)異的成績回報組織的培養(yǎng)和信任。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個平臺，讓我們在充分展示自我的同時，能夠相互交流、相互學習。
我叫王文龍，今年35歲，大學本科學歷，中共黨員。20xx年在參加工作，一直從事文秘和綜合性服務工作，現(xiàn)任培訓中心副主任。下面，我想結(jié)合自身工作實際，就年輕干部如何服務全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，談一些不成熟的想法。
我們中的大多數(shù)人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始，我們就迎來了十一五圓滿收官，十二五精彩開局。加快資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、建設民生幸福孝義的發(fā)展重任落在了我們肩上?？梢哉f，市委、市政府已經(jīng)為我們提供了成長、進步、發(fā)展的平臺，我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，立足孝義實際，切實增強責任意識，擔當意識、全局意識和戰(zhàn)略意識，在全市轉(zhuǎn)型跨越大潮中建功立業(yè)，實現(xiàn)人生的價值。
與者和推動著，建設民生幸福的發(fā)展目標，以及三篇文章的發(fā)展定位、四化發(fā)展路徑、五新時代的發(fā)展路向，符合本市實際，符合人民群眾的愿望，是十二五全市工作的重點，也應當成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點。愿行愿試，就是要堅定理想信念，不爭論、不含糊，直面挑戰(zhàn)，勇于擔當，敢于爭先，遇到難事不拖，遇到矛盾不躲，在孝義十二五發(fā)展藍圖中找準位置，有所作為，真正使理想信念內(nèi)存于心，外化于行。
第二，在工作思路上要勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、勇于擔當，體現(xiàn)敢行敢試的能力。改革創(chuàng)新是工作的生命。我們年輕干部充滿活力、思路活躍，與新事物接觸多，保守思想少，這是我們開展工作的最大優(yōu)勢。在全市轉(zhuǎn)型跨越的主戰(zhàn)場上，我們必須也應該發(fā)揚這一特點，不等不靠，不不驕不躁，勇當轉(zhuǎn)型跨越的開路先鋒。要在工作目標上高點定位，不能只盯住自己的責任田，要站在政治立場、全局高度和時代前沿，在更大范圍、更廣領域，更高層級了解大局、研究大局、服務大局。要在工作措施上高標準要求，創(chuàng)新不是時髦口號、不是空洞概念、而是具體化、目標化、使之成為貫穿各項工作的靈魂。要時刻保持勇于爭先、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，對一些重點、難點問題，換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實際，能夠解決問題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實踐。
第三，要深入基層，深入實際，深入人心，在工作方法上提升會行會試的能力。在座的各位同事，應該都和我一樣，經(jīng)歷了家門校門機關門的三步跨越，有知識但缺少能力，有實現(xiàn)自我價值的強烈愿望但缺少基層鍛煉的實際經(jīng)驗。因此，我們必須把學習作為一種生活態(tài)度，一種工作責任，一種精神追求，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，爭取提筆能寫、開口能說、無事能思、有事能干的五型干部。一是要向?qū)嶋H學習。我市已經(jīng)被確立為省級首批轉(zhuǎn)型綜改先行先試示范市和擴權(quán)強縣試點市。這是一個全新課題，過去熟悉的東西很多都用不上了，需要的東西還沒有學通。這就要求我們圍繞全市十個先行先試的內(nèi)容，盡快學習轉(zhuǎn)型綜改方面的新知識、新經(jīng)驗，在理念和行動上對接，在探索和實踐中提升。二是要向基層學習。年輕干部如果不到基層經(jīng)過一番扎實的磨煉，是不可能擔當起改革發(fā)展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺到招商引資，信訪穩(wěn)定等復雜環(huán)境、關鍵崗位，學習基層工作的方式方法，砥礪品質(zhì)、鍛煉作風、增長才干。三是要向群眾學習。當好宣傳隊，把建設民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中，扎扎實實幫助群眾解決實際困難，培養(yǎng)與群眾之間的感情，提高工作本領。
第四、在工作作風上要認真務實、立說立行、團結(jié)奮斗，體現(xiàn)快行快試的效率。在全市轉(zhuǎn)型跨越各項工作如火如荼的大背景下，時間就是政策，時間就是跨越。我們要以白加黑、五加二的作風落實工作，今日事今日畢，三步并作兩步走，求精、求細、求最佳，講效率、講質(zhì)量、講水平，確保各項工作在最短時間內(nèi)取得突破性進展。要自覺踐行一切工作具體化的工作方法，出實招、辦實事，解決好事關轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會和諧穩(wěn)定方面的突出問題，在實干中體現(xiàn)黨員干部的先進性。
各位領導、同志們，我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說過：為世界進文明，為人類造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之人類。作為一名年輕干部，能為全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我將認真解放思想、放膽先行先試，為建設民生幸福孝義做出應有的貢獻!
我的發(fā)言完了，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
時光荏苒，從我走進揚州，走進街道，已經(jīng)兩年了，其間還在市、區(qū)兩級機關借用了一段時間，兩年的時間有些經(jīng)歷和感悟，下面，我給各位領導、同事做一個簡要匯報。
能力在錘煉中提升。崗位提供最足動力。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對我形成了一種倒逼的機制。為了能較好完成工作任務，我必須要在別人休閑的時候完成文字的原始積累，鉆研公文的寫作方法，熟悉街道的整體發(fā)展情況。這樣，兩年的時間，參與及獨立完成數(shù)十篇文章，文字水平有一定提升。組織提供最優(yōu)導師。很幸運的，街道主要領導都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身，在日常工作中，領導們手把手的指導，現(xiàn)身說法式的講解，毫無保留的引導，飽含期望的鼓勵讓我在剛開始接觸文字工作便接受了正規(guī)軍的訓練，讓我受益匪淺?；顒犹峁┌l(fā)展良機。學習實踐活動、創(chuàng)建全國文明城市等活動為我文字水平的提升注入新的動力?；顒悠陂g，每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料，我要負責把這些材料甄選、匯總、重組，幾乎一天一個中等材料，兩天一個大材料，巨大的文字量、高強度的工作、高標準的要求讓我在磨練中快速成長。
故，經(jīng)常需要向各個科室請教。雖然各個科室的科長資格老，工作忙，但是沒有一個人擺架子，都是細心、耐心幫我查找各個數(shù)據(jù)，講解各個專有名詞，還有一些老同志不忘關心我在揚州的生活情況，讓我很受感動。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個大家庭，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助，工作外我們一起開心，是他們讓我加速了對工作環(huán)境的熟悉，對揚州的了解;是他們排解了我孤身一人在揚州的寂寞，他們總是在我孤單時熱情相伴，在我困難時挺身而出，在我頹廢時催我奮進，在我得意時分享喜悅。
誨最多的也是要先學會做人，《資治通鑒》里也曾說才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。沒有人愿意做小人。為此，我也為自己定下兩個目標：一是基本目標：低調(diào)做人，踏實做事;二是長遠目標：好做人，大干事。就是要求自己不論什么時間，身處什么環(huán)境，都要先從做人做起，有一顆責任心，勇于承擔壓力與責任。有一顆誠信心，說話謹慎、言出必行。有一顆寬容心，換位思考，己所不欲，勿施于人。同時要有一顆感恩心，一顆敬畏心。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做，什么都能行，工作后發(fā)現(xiàn)，沒有人都能做到十全十美，但是每個人身上又都有各自的閃光點。在競爭日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當?shù)哪贻p干部中脫穎而出，關鍵在于找出用好自己的身上的閃光點。在我周圍的朋友中有籃球打得好，足球踢得好直接被單位預訂的，有精通業(yè)務取得會計證書的被財政局挖走的，有語言表達好的被市電視臺看好的，分析原因，就在于他們具有一定范圍內(nèi)的別人無法比擬的能力。我想，自己也要準確定位自己，把握準自己的閃光點，逐步放大，形成自己的比較優(yōu)勢，在這基礎上再精心打磨，加壓磨練，把閃光點打造成自己的核心競爭力，通過發(fā)揮自己的核心競爭力做最優(yōu)秀的自己。
以上是工作兩年來的經(jīng)歷和一些感悟，不當之處還請各位領導，各位同事批評指正。
年輕干部座談會發(fā)言材料篇十三
各位：
作為一名土生土長的上海青年，第一次來到寶雞，內(nèi)心格外興奮。站在“一帶一路”建設的前沿陣地，我相信，我們年輕人只要勇于擔當、甘于奉獻，就一定能成就一番事業(yè)。
作為二十幾歲的年輕人，吃點虧、多做事、受點委屈、遇點挫折，真的沒有什么，這本就是成長的一部分，更重要的是磨礪心志，砥礪成長。
要永遠保持學習的習慣，發(fā)揮自己的研究優(yōu)勢。即使在如今的行政崗位，我依然不斷學習，在寶雞的一年中發(fā)表了3篇國際論文，獲得了省科技廳“科普使者”的稱號。此外，除了撰寫《科研成果及人才培養(yǎng)統(tǒng)計年鑒》《新型農(nóng)村合作醫(yī)療在預防貧困的作用:20xx-20xx的寶雞經(jīng)驗》等調(diào)研報告外，結(jié)合今年國家成立應急管理部和退役軍人事務部的情況，在街道掛職期間，我調(diào)研了消防官兵、應征入伍及退伍軍人的相關信息，采集了他們對于醫(yī)療衛(wèi)生、職業(yè)教育、文化娛樂的需求數(shù)據(jù)，希望用前瞻性的目光，從基層角度為這些“最可愛的人”作出力所能及的貢獻。
年輕人要有自己的夢想情懷，不為功利遮望眼。來到寶雞這一年多來，無論是衛(wèi)計局的同事，還是患者、醫(yī)生護士，最令我感動的話就四個字“我需要你”。當每個人垂垂老矣回望過去的時候，那些遇到的不平凡的人，經(jīng)歷的不平凡的事，看到的不平凡的山和水才是最難以忘懷的。既然作出了選擇，就要做最精彩的自己，在工作崗位上為黨和人民作出貢獻。
年輕干部座談會發(fā)言材料篇十四
群工辦工作期間，起草合同書8份，先后在信訪辦接待來訪群眾76人次。制作整理《信訪事項轉(zhuǎn)辦單》、《信訪事項調(diào)查報告》、《信訪事項答復意見書》、《復查答辯意見》和《解除合同書》等文件，共計26份。同時，今年1至3月份各級兩會召開期間，按要求先后參加了省、市、區(qū)和全國兩會期間的信訪穩(wěn)定值班工作。兩會期間在外值班是一件非常辛苦但又值得的任務。辛苦，是因為區(qū)兩會和省兩會期間，正值寒冬臘月，現(xiàn)在回想起和領導同事們雨雪交加中值班巡邏的場景仍然歷歷在目。值得，是因為在外值班對一個人的考驗和心智的歷練非常之大，因為和領導同事學到了第一手的群眾工作經(jīng)驗。在這一過程中，更進一步加深了對農(nóng)村民生工作現(xiàn)狀的認識。
員活動日、回里鎮(zhèn)南部服務區(qū)片支部書記論壇等基層黨建活動。帶領老嵐村全體黨員集體學習黃繼光的英雄模范故事，受到了村內(nèi)老黨員和村民代表的認可。
二、思想感悟與工作體會。
結(jié)合一年來的工作，我主要有以下三點感悟和體會：
一是基層工作中要樹立認真、負責到底的工作態(tài)度。剛工作要甘當小學生，給自己歸零。人各有長，在基層工作，與農(nóng)民群眾打交道，謙虛謹慎和實實在在是一種非?？少F的品質(zhì)?！鞭r(nóng)民是最好的老師”.農(nóng)民群眾對很多問題的認識、看法和表達，可能遠遠超過我們。不能認為自己受過高等教育，就很自豪，甚至很高傲。
要學習、領會并掌握。研究工作、研究思路，比如，就信訪工作，只要通過細心翻閱、整理歷年來信訪案件檔案，和老同事多溝通、多交流，就可以對全鎮(zhèn)信訪工作有大致的了解，對干好工作大有裨益。
三要養(yǎng)成良好的心態(tài)、學風和作風。心態(tài)決定狀態(tài)，”一屋不掃，何以掃天下”,只有心氣平和，才能靜心工作、專心做事，把工作干好。工作中看似一些很小的事，折射的往往是我們的工作能力和做事風格，而良好的學風、作風對我們成長有著至關重要的作用。
三、下步工作打算。
一是繼續(xù)加強政策學習，提高理論水平。在基層做群眾工作、調(diào)解群眾糾紛都要以政策法規(guī)作為基本武器。不懂政策法規(guī)，解決問題就會隨心所欲，不能通盤考慮，工作就很難做好。要熟練掌握《信訪條例》、《土地征收管理辦法》等法律知識，打下堅實的理論基礎。
二是掌握基層工作的方法和藝術。-。
尤其是做群眾工作要十分注重方式方法，有時要直接，有時要懂得迂回。要多向身邊的老同志學習。比如，在解決關于我鎮(zhèn)天然氣占地信訪案件的解決過程中，善于發(fā)揮政府第三方的組織協(xié)調(diào)作用，為雙方當事人提供見面場所，首先使企業(yè)和百姓打消思想顧慮，然后請雙方當事人坐到一起商量，讓雙方把事理講明白，在合適時機”見縫插針”,使雙方各退一步，最終達成共識。
三是鍛煉較強的工作能力。特別是擔任黨建聯(lián)絡員以來，與村兩委和群眾打交道的機會更多了，經(jīng)常和包片領導下村組織開會，落實工作。要動員、協(xié)調(diào)各村兩委干部開展工作，一個前提條件就是要”能說會道”.”能說會道”不是耍嘴皮子。要善于用最精煉、老百姓聽得懂的語言把問題講清楚，這需要在實踐過程中繼續(xù)加強鍛煉。
以上是我工作一年來的工作體會和下一步工作打算。謝謝大家！
孔原。
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家上午好！我是來自高疃鎮(zhèn)黨政辦的孔原，立春時節(jié)我們曾相聚魅力高疃，今天在立秋之際又相約秀美門樓，此刻我的心情依然激動萬分，剛才聽完前幾位優(yōu)秀同事的發(fā)言，更是覺得自己仍需不斷的努力，當奮力追趕。下面我結(jié)合自身半年多的工作，從兩個方面談談自己的體會和感想。
一、在文稿寫作中甘做一頭”老黃?！?BR> 是當我”絞盡心思”寫出來的東西得到肯定的時候，那種由衷的自豪和動力源源不斷的散發(fā)出來，我始終相信沒有白干的活，只有不愿干活的人。
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年輕干部座談會發(fā)言材料篇十五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！我叫王得旭，目前在高疃鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦工作。半年來，我主要參與了黨建整理、招商引資、包片包村等相關工作，現(xiàn)將工作體會及下步打算向各位領導進行匯報：
嚴三實"作為加強自身黨性修養(yǎng)的重要遵循，持之以恒錘煉黨性，牢牢堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。
興趣。在那段時間我非常失落。后來領導看出了我消極的情緒，告訴我要有學習意識，要學會激情干事和細心干事，所謂激情，就是要有上山打虎、下海擒龍的膽量和魄力，消滅攔路虎、掃除絆腳石、啃下硬骨頭，要讓客戶看到我們身上的活力，從而愿意和我們來往；所謂細心，就是要將園區(qū)的建設情況、土地價格、手續(xù)辦理等相關事項告知客戶，同時要牢牢記住并答復客戶所關心的重點，讓客戶信任我們。那次招商雖然給了我挫敗，但更給了我收獲。
以上就是我上半年工作以來的。
心得體會。
對于下半年的工作我將以部門業(yè)務工作為主同時兼顧做好以下兩點工作。一是腳踏實地提高材料寫作能力今后我將多抽出時間學習《文稿寫作交流》和《福山組工通訊》不僅學習黨和國家的理論方針、相關政策也學習文稿寫作的技巧和方法同時我也會多練多寫積極向同事請教自己存在的問題努力彌補不足爭取寫出有思想、有深度的好文章。二是開動腦筋協(xié)助村里致富。讓群眾生活得更幸福更有尊嚴是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點在下一階段的包村工作中我將協(xié)助我所包的村上疋山夼成立"大櫻桃"合作社同時嘗試推行"電商+農(nóng)戶"的營銷模式努力打出自己的農(nóng)業(yè)品牌和村兩委一起帶領百姓致富。
總之，在今后的工作當中，我會把心思集中在"想干事"上，把膽識體現(xiàn)在"敢干事"上，把能力展現(xiàn)在"會干事"上，把目標落實在"干成事"上，努力在業(yè)務工作、包村工作等各方面都取得較大進步。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！