醫(yī)院健康教育年度工作計劃和總結(jié)范文(15篇)

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    通過制定計劃,我們可以提前考慮到各種因素,做到心中有數(shù)。一個好的計劃應(yīng)該適應(yīng)變化,并有應(yīng)急措施。"下面是一份成功人士制定的計劃,可以給我們提供一些啟示和借鑒。"
    醫(yī)院健康教育年度工作計劃和總結(jié)篇一
    xx州醫(yī)院兒科現(xiàn)有醫(yī)療護理人員48人,其中具備正高職稱的1人,副高職稱的.4人,中級職稱7人;開放床位數(shù)76張,20xx年床位使用率達到102.8%,20xx年床位使用率達到138.99%,年收住病人4000多人次,門診量達到0多人次,是一個具備治療各種兒科急危重癥技術(shù)水平的臨床科室,是xx州醫(yī)院的重點學科之一?,F(xiàn)獲得xx州科學技術(shù)進步二等獎三項,承辦一次全國新生兒疾病診治進展學術(shù)會。在國家級及省級刊物發(fā)表醫(yī)學論文20余篇。本科采用簡易持續(xù)呼吸道正壓(cpap)給氧搶救各種小兒急性呼吸衰竭;大劑量xx鼻飼法治療新生兒破傷風;微量注射泵連續(xù)輸注多巴胺、多巴酚丁胺治療重度新生兒缺氧缺血性腦??;1.6二磷酸果糖配合尼莫地平治療新生兒缺氧缺血性腦病后遺癥等在省(市)領(lǐng)先。開放式暖箱治療各種因素所致體溫過低引起的新生兒硬腫癥,藍光箱治療新生兒溶血性黃疸;無痛性經(jīng)皮膽紅素測定儀動態(tài)監(jiān)測黃疸指數(shù)及新型靶向治療技術(shù)等在州內(nèi)領(lǐng)先。嬰幼兒高壓氧艙治療新生兒缺氧缺血性腦病、新生兒破上風、顱內(nèi)出血、腦性癱瘓等療效顯著。兒科醫(yī)護人員發(fā)揚團隊精神,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),精湛的醫(yī)療技術(shù),良好的醫(yī)德醫(yī)風,竭盡全力為xx地區(qū)及周邊地區(qū)的病人全心全意服務(wù),深受病兒家長的尊重及社會的認可。一面面錦旗代表著病兒家長的感激之情,也是對我科醫(yī)護人員最好的褒揚。20xx年、20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)四年被評為醫(yī)院先進科室并受到了表彰獎勵。隨著護理模式的改變,我科護理人員樹立新的服務(wù)理念,一切以病人為中心,改善服務(wù)態(tài)度,不斷學習新知識、新技術(shù),提高技術(shù)水平,在全院護理知識競賽中多次獲獎,并在歷次護理質(zhì)量滿意度調(diào)查名列前茅。20xx年兒科護士站被評為省級五一巾幗獎。20xx年被全國總工會評為全國女職工建功立業(yè)標兵崗。
    今年兒科準備繼續(xù)開展學術(shù)講座,采用多種渠道、多種方式建立與省級醫(yī)院及周邊醫(yī)院的業(yè)務(wù)聯(lián)系,樹立xx州龍頭學科的形象。建立縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院,村級衛(wèi)生所廣泛技術(shù)交流,給醫(yī)院創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。努力實現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量零缺陷,醫(yī)療服務(wù)零投訴的目標。
    醫(yī)院健康教育年度工作計劃和總結(jié)篇二
    在xx院長領(lǐng)導下,今年以五年計劃宏偉目標,打開醫(yī)院嶄新局面,在不平凡的騰龍歲月,“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令,振奮每一位工作人員的心,醫(yī)技科醫(yī)務(wù)工作人員,與臨床科股室同道,遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標,團結(jié)一致,服從命令,聽從院部的指揮,結(jié)合【三好一滿】活動平臺,全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求,加大工作力度,逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的`落實。
    今年,醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施,推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展,擴大診療范圍,取得功不可沒的成效,醫(yī)技科各檢查室,工作量也不低于臨床,但是,各檢查室,完成工作量很不平衡,有的檢查科室已經(jīng)達到預(yù)期目標,5月日工作量,突破歷史最高點,日工作量最高,彩超156人次,ct日85人次,b超112人次,他們工作。幾乎天天在忙,病人檢查量已經(jīng)達到預(yù)期目標,但是,有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預(yù)期要求,如病理,檢查人數(shù)去年減少670人,收入減少14萬6747元。因此,在下半年工作中,絕對不能松勁,要加倍努力,以【三級醫(yī)院】c標準細節(jié)的要求,使每一位醫(yī)技工作人員,積極投入,勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵,認真配合好臨床,強化堅守崗位責任心,規(guī)范操作流程,提高質(zhì)量控制好評度,沿著持續(xù)改進方向永不停留前進。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務(wù)。現(xiàn)在,將半年來工作情況匯報如下:
    一;醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)方面,
    認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容,醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務(wù)理念思想。強化以人為本的職業(yè)責任感、職業(yè)道德感、“一切為病人,一切方便病人,一切服務(wù)于病人”的職業(yè)道德理念,逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中,以關(guān)心、耐心、細心和責任心以人為本思想理念,醫(yī)務(wù)人員在診療活動中謝絕紅包,和諧醫(yī)患及家屬關(guān)系,通過調(diào)查測評,沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應(yīng)現(xiàn)象。
    二、科室管理;
    執(zhí)行院部制定院科管理制度,聽從院部指揮,落實院部布置各項工作任務(wù),對照三級醫(yī)院標準,逐步完善整理醫(yī)技各項資料,加強勞動紀律管理與監(jiān)督,認真做好質(zhì)量管理,以持續(xù)改進方向,提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度。
    1、基本情況;人員結(jié)構(gòu);
    2、工作績效獎金分配方案;
    醫(yī)師級;110分,主治級;130,主任級按院部定數(shù);
    3、個人工作量數(shù)計算法;,
    ct診斷;一部位0.5分,掃描操作1個部位0.3分,照片;1個部位0.2分,增強1人1.5分。
    值夜班;1部位1分,值班1夜加3分。
    彩超,b超工作績效量化到人。
    通過個人工作量計算,體現(xiàn)多勞多得,提高工作效率。
    三、科室專業(yè)資源整合;
    今年,彩超b超人員整合,啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間,雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術(shù),對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎(chǔ)。
    四、強化訓練—提高勞動紀律自覺性;
    勞動紀律是檢測一個人,一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn),是科室發(fā)展基本動力,也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性,嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下,醫(yī)技科集中交班,紀律強化訓練,勞動紀律準時度,提升到98%——100%,工作積極性提高,精神面貌出現(xiàn)新改變,紅裝素裹,醫(yī)療質(zhì)量得到提升,對病人檢查責任心已到位,經(jīng)常工作延長超出下班時間,特別是ct,彩超,b超等檢查室。
    但是,人員文化思想素質(zhì)較差,有個別工作人員崗位責任理解不透徹,缺乏高度責任感和安全感,出現(xiàn)值班不在崗,是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象,是醫(yī)療安全危險性的信號,院部對此十分重視,針對這個問題,醫(yī)技科召開專題會議,當事人作深刻檢討,教育所工作人員,會議,再三強調(diào)醫(yī)技工作人員,要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象。
    五、強化培訓,提升醫(yī)療質(zhì)量。
    1、依法執(zhí)業(yè),崗前培訓;
    遵守法律法規(guī)章程,牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則、強化其法律意識和自我保護意識,增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性。
    2、嚴抓醫(yī)療質(zhì)量,培訓技術(shù)人員。
    醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來抓,采取多種形式,全面開展業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓,努力提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力水平。強調(diào)醫(yī)務(wù)人員要重視科學發(fā)展,我們要求每一位技術(shù)工作者以自學為主、共同學習,發(fā)揮傳幫帶精神,使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展,達到三級醫(yī)院要求。
    六、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象。
    抓好“以病人為中心,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉,硬性服務(wù)態(tài)度,實現(xiàn)人性化服務(wù)思想,塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽。
    七、存在問題;
    上下班交接內(nèi)容不完善,得過請過,工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。
    遵守勞動紀律自覺性不強,上班拖拉,遲到現(xiàn)象存在,紀律松散,崗位責任心不牢固,離崗串崗等現(xiàn)象,針對存在問題,下半年工作,要加大力度對勞動紀律監(jiān)管,在工作環(huán)境改善后,重整旗鼓,整裝面貌,返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章。
    醫(yī)院健康教育年度工作計劃和總結(jié)篇三
    一、行政管理:
    1、年初有工作計劃,年中有自查報告和半年總結(jié),年終有總結(jié)和考核自查報告。
    2、每月向上級領(lǐng)導匯報工作一次,各種制度上墻,按時完成各種材料上報工作。
    3、使用國家統(tǒng)一基本藥物、特殊人群管理、疾病預(yù)防控制、婦幼保健、健康教育、食品安全、等工作及登記表、卡、冊、檔案規(guī)范管理。
    4、積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳及醫(yī)療服務(wù)工作,積極參加業(yè)務(wù)學習及鄉(xiāng)村一體化管理內(nèi)容。
    5、按時參加例會及業(yè)務(wù)學習培訓,并作好學習筆記。
    二、特殊人群管理:
    1、認真學習特殊人群的管理及宣傳工作,按時完成上級布置的各項任務(wù)。
    2、入村小組核實特殊人群基本信息、核實聯(lián)系電話,同時進行多樣式宣傳。
    3、積極真實、可靠完成全年4個季度特殊人群隨訪工作,讓群眾得實惠。
    三、疾病預(yù)防控制:
    1、認真作好疾病預(yù)防控制的健康教育宣傳工作,嚴格執(zhí)行傳染病防治法,按時上報疫情,報告率100%,嚴防傳染病的發(fā)生及爆發(fā)流行。
    2、計劃免疫工作:按時通知和督促接種對象進行疫苗接種,按計劃完成各苗的接種任務(wù)。
    3、積極參加上級安排的計劃外各種疫苗活動。
    4、按時完成上級布置的各項任務(wù)。
    5、認真作好結(jié)核病人治療的全程督導,督導率100%。
    6、及時上報本村死亡人員、發(fā)熱病人。
    四、婦幼保健工作:
    1、及時準確上報本村的孕婦數(shù)及出生情況,認真填寫及開展高危孕婦的篩查,確保各項任務(wù)指標的全面完成。
    2、認真做好婦幼衛(wèi)生知識及降消項目的宣傳工作,村宣傳覆蓋面達100%,孕婦知曉率100%(外出除外)。
    3、按時準確上報各種報表,資料存根等進行歸檔保存。
    4、做好孕產(chǎn)婦的轉(zhuǎn)診工作。
    五、醫(yī)療工作:
    1、遵守職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范以及村衛(wèi)生室的各項管理制度,嚴格按照操作規(guī)程開展醫(yī)務(wù)服務(wù)工作。
    2、處方書寫規(guī)范,用藥、收費合理,配伍正確,并有病情和治療記錄。醫(yī)療垃圾及時正確處理并完善記錄備查。
    3、熱情接待病人,不得推諉病人和拒絕出診,做好病人的轉(zhuǎn)診工作。
    4、做好農(nóng)村新型合作醫(yī)療籌資工作的宣傳動員工作,讓群眾得實惠。
    5.認真執(zhí)行基本藥物制度和藥物零差價銷售。
    1.認真做好本村的健康教育和健康咨詢工作,制定好全年的健康工作安排,做到工作有計劃,做后有總結(jié)。
    2.針對重點人群有針對的慢性病進行講解,讓老百姓了解一些慢性病和常見病的預(yù)防和治療情況。
    3.對季節(jié)性的疾病做好預(yù)防工作,特別是一些具有傳染性的疾病,讓老百姓增強傳染病的認識和懂得一些防治知識。
    4.加強學校和公共場所的健康宣傳。
    我衛(wèi)生室工作計劃有所不周,以及在以后的生產(chǎn)實踐中會存在許多不足之處,望上級領(lǐng)導加以指正及督導。
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    醫(yī)院健康教育年度工作計劃和總結(jié)篇四
    醫(yī)院是健康教育與健康促進的重要場所,開展健康教育與健康促進是提高全體醫(yī)務(wù)人員、住院病人等廣大群眾的健康知識知曉率,健康行為形成率,及相關(guān)知識知曉率的重要措施,為進一步提高居民健康文明素質(zhì)、生活質(zhì)量、生命質(zhì)量,必須長期堅持不懈地抓緊抓實。
    完善的健康教育工作網(wǎng)絡(luò)是開展我院健康教育工作的組織保證和有效措施。為了穩(wěn)步推進健康教育工作的開展,我院將結(jié)合上級部門的工作安排和醫(yī)院實際成立健康教育工作領(lǐng)導小組,由院長親自抓,我科直接管的工作模式,進一步規(guī)范和完善健康教育資料,將健康教育工作納入我院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。
    進一步建立健全以預(yù)防、保健、健康教育為一體的衛(wèi)生體系把健康教育工作落到實處。
    二、突出防病重點,開展健康教育活動。
    充分發(fā)揮健康教育網(wǎng)絡(luò)作用,開展各種形式的健康教育活動,通過健康教育與健康促進活動,提高醫(yī)務(wù)人員的衛(wèi)生知識水平、健康意識以及住院病人、轄區(qū)居民相關(guān)知識知曉率,健康教育行為形成率,提高對慢病、孕產(chǎn)婦、兒童管理率;降低傳染病、地方病、慢病發(fā)病率;促進醫(yī)院對健康的廣泛支持、突出醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù),創(chuàng)造有利于健康的生活行為,以達到提高醫(yī)務(wù)人員與病人的健康水平和生活質(zhì)量。倡導良好的生活習慣和健康的生活方式,營造和諧社會氛圍。
    醫(yī)院健康教育年度工作計劃和總結(jié)篇五
    一年來我院健康教育工作在衛(wèi)生主管部門的領(lǐng)導下,在上級業(yè)務(wù)部門和本院領(lǐng)導的大力支持下,認真貫徹了市衛(wèi)生工作會議精神,經(jīng)過努力,完成了各項工作任務(wù),取得了一定的成績?,F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
    1、為了強化健康教育工作,本院成立了健康教育領(lǐng)導小組,落實和調(diào)整了健康教育組織和網(wǎng)絡(luò),為深入開展健康教育工作打下了良好的基礎(chǔ),做到縱向有人抓,橫向有人管,層層推進,全面落實。
    2、定期組織本街道辦各社區(qū)衛(wèi)生站和居委會人員進行健康教育宣傳,為健康宣傳進社區(qū)打下了基礎(chǔ)。
    1、重視控煙宣傳,在每層樓及電梯間、候診室、診室設(shè)有控煙標志及控煙宣傳畫。積極申報無煙醫(yī)院,成立控煙小組,開展醫(yī)務(wù)人員控煙調(diào)查及宣傳,并定期巡查、監(jiān)督控煙執(zhí)行情況。
    2、定期出宣傳欄共8期,內(nèi)容涵蓋傳染病、孕產(chǎn)期保健、兒童保健、慢性病防治及控煙宣傳等。
    4、發(fā)放各類宣傳單張520xx張,張貼各類宣傳畫85余張,播放各類宣傳片20xx,發(fā)放健康用具(安全套)等830多份。
    5、對本院及本社區(qū)衛(wèi)生站工作人員定期進行健康教育培訓。6、深入社區(qū)、學校開展健康講座、義診咨詢等共6次。
    1、在取得經(jīng)費支持的基礎(chǔ)上,配備必要健教設(shè)備。結(jié)合衛(wèi)生主題宣傳日,盡力擴大院外的健康教育宣傳力度,爭取多下基層,常下基層,開展多種形式的健康教育。
    2、組織工作人員開展全科的院內(nèi)健康講座,進一步加強衛(wèi)生工作人員自身的健教意識。
    20xx年在上級黨政的領(lǐng)導下,全體員工以xx屆大會精神和“三個代表”重要思想為指導,深刻領(lǐng)會“科學發(fā)展觀”重要思想科學內(nèi)涵,增強實踐“全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、持續(xù)性發(fā)展”。團結(jié)一心、開拓進取,全年工作中是一個主體發(fā)展三項任務(wù):教學、醫(yī)療、社區(qū)服務(wù)中心工作,醫(yī)療工作逐步改善落實擺出的十二個方面。
    有力地推動了單位的改革和發(fā)展,實現(xiàn)了兩個文明建設(shè)互動發(fā)展的良好格局,堅持“以人為本、患者至上”,全面推進醫(yī)療、教學穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展,提高經(jīng)濟效益和社會效益。20xx年收入:萬元增%,其中醫(yī)療收入萬增%,教學收入萬,新農(nóng)合報銷人次,報銷金額萬元,出院人次,人均住院費用元,床使用率%,門診人次人,處方均值。
    其職,以所分管的工作經(jīng)常性檢查、督導,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。始終把精神文明擺在突出位,加強對全體職工醫(yī)德醫(yī)風教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,引導廣大職工積極參與精神文明建設(shè)活動。
    想,結(jié)合單位制定出切實可行的計劃、方案和措施。堅持以科學發(fā)展觀重要思想武裝職工頭腦,全面加強職工思想道德建設(shè),這不僅是學校改革和發(fā)展的思想保證,也是確保學校目標實現(xiàn)的客觀要求。為此,學校始終把加強職工的思想建設(shè)作為學校首要工作常抓不懈。
    1、系統(tǒng)地組織職工開展政治理論學習。一年來,學校有計劃、有步驟地安排政治學習內(nèi)容,系統(tǒng)地組織職工開展新思想、新論斷、新舉措,立黨為公執(zhí)政為民和公民道德建設(shè)實施綱要等學習活動。
    2、堅持以學致用,以用促學,學用相長,以科學理論加強自身修養(yǎng),指導工作實踐,按照發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措的要求,進一步把職工思想凝聚到促進學校的改革建設(shè)和發(fā)展上,有效地激發(fā)和調(diào)動了職工的積極性、創(chuàng)造性。
    學校在多年的工作中建立了一整套較為完善的。
    規(guī)章制度。
    嚴格了目標管理積極推進管理工作法制化、規(guī)范化。為學校的各項管理提供了保證開拓了和諧新局面。新形勢的要求必須不斷的創(chuàng)新學校管理機制為此學校進行了內(nèi)部管理制度的完善和修整。
    按照崗位管理的原則,重抓了各類人員崗位責任制的落實,加強學校內(nèi)部管理,規(guī)范工作秩序,提高工作效率,加強民主管理,完善民主監(jiān)督機制,發(fā)揮職工參政議政和民主管理監(jiān)督的作用。堅持查崗制度公示私收費舉報電話和獎勵辦法。及時化解和消除各種不安定因素。
    量是學校辦學的生命線。遵循教學規(guī)律,規(guī)范教學管理,改革教學方法,注重課堂效果,激發(fā)學生學習熱情,促進教與學的結(jié)合,是保證秩序與質(zhì)量的管理和監(jiān)督貫穿于教學活動的全過程,取得直管。
    面向市場結(jié)合新時期職教特點加速有學歷的素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變,加強以人為本的教育理論,把抓好教育理論培養(yǎng)合格人才放在首位,及時調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu),面向市場,積極探索,辦學模式由單一的中等學歷教育到與大專院校聯(lián)合高職教育。
    免費對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行??茖2≈R新進展培訓,提高基層衛(wèi)生人員的技術(shù)施展,為新農(nóng)村建設(shè)提供保障,學校班子成員帶領(lǐng)教職工,轉(zhuǎn)變辦學模式,使學校辦學水平、教學素質(zhì)又上一個新臺階“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、敬業(yè)愛?!背蔀閺V大教職工的自覺行動。
    認真做好計劃生育工作,堅決執(zhí)行河南省人口計生會議精神,進一步完善利益導向機制,落實管理制度及時全面,全年來無早婚、早育、無計劃外懷孕、超生現(xiàn)象。各種規(guī)章制度措施到位,資料齊全,規(guī)范達標。工會、青年團、婦聯(lián)三位一體,積極開展工作,認真做好“七必訪、送溫暖”活動。幫助職工解決了許多實際困難,為家庭、社會的穩(wěn)定。
    計劃生育為和諧校園建設(shè)發(fā)揮了重要作用和橋梁紐帶作用,整個學校出現(xiàn)了環(huán)境清潔、秩序井然、團結(jié)友愛、緊張活潑的良好局面。一是加強了計劃生育法律法規(guī)和晚婚晚育常識的宣傳教育。二是抓好育齡婦女的查環(huán)查孕,杜絕政策外懷孕。三是加強流動人口的計劃生育管理,定期檢查流動人口的生育證明,杜絕使用用證人員,確保流動人口的計生安全。
    積極做好離休職工的管理和服務(wù)工作,不定期召開離退休人員座談會,通報學校情況,傾聽他們對學校建設(shè)意見,適時組織老同志開展節(jié)日活動,關(guān)心老同志身體和生活,及時做好慰問工作。綜合治理安全工作,目標明確,責任到人,為創(chuàng)建“平安校園”盡職盡責。學校始終依據(jù)學生層次多,附院人員繁雜的特點,著重加強了安全保衛(wèi)意識,真對不同環(huán)境加大力度,采取不同的防范措施,實生領(lǐng)導帶班,門衛(wèi)有值班,院內(nèi)有巡邏,從單位薄弱環(huán)節(jié)著手,校班子成員,深入到各科室,學生宿舍,排查隱患。結(jié)合:“打防并舉,預(yù)防為主”方針,全年防范措施得力,無重大事故。
    規(guī)范財務(wù)管理,確立艱苦奮斗,提高資金使用率,樹立厲行節(jié)約的辦校觀念。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,增強憂患意識,節(jié)儉意識,嚴格控制不必要開支。積極做好增收節(jié)支工作,提高學校經(jīng)濟總量。根據(jù)收入情況,調(diào)整提高職工生活福利,增加收入,改善職工生活。
    的診療水平,附院堅持“以人為本、科技興院”的建院方針,實行了“引進來送出去”的辦法,引進各類專業(yè)人才。辦好符合本院實際的???,積極組織培訓后備人才,有計劃選送人員外出進修,并參加不同的學術(shù)交流會等。
    利用各種形式提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平,加強了??迫瞬诺呐囵B(yǎng),堅持以病人為中心,體現(xiàn)人性化服務(wù)和樹立“一切為了病人”的全新服務(wù)理念,積極改善服務(wù)模式,完善服務(wù)設(shè)施,簡化就醫(yī)流程,優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu),強化管理,規(guī)范文明行醫(yī),進一步提高員工的自身素質(zhì)和整體形象,保證執(zhí)行制度規(guī)范化,切實將各項制度落實到實處,著重抓好三級醫(yī)師查房,典型疑難病歷討論,術(shù)前術(shù)后病歷討論等基本制度及落實,確保安全行醫(yī),推行整體化系統(tǒng)護理,服務(wù)制度,病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生、責任護士、加強病人的心理、護理和健康教育,讓病人了解自己的病情,主動配合治療,對出入院病人實行回訪,了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見。
    在檢查用藥方面,按照病情實施合理檢查,必要的檢查一項不能缺,不合理的檢查一項也不查,既要保證檢查質(zhì)量,又要減輕病人負擔,用藥要貫徹有效、質(zhì)優(yōu)、價廉、先一線后二線三線的原則,合理用藥,切實不病人減輕負擔,對用藥情況進行檢查,對不合理用藥違反規(guī)范的進行處罰,公開醫(yī)院各項收費、檢查及藥品價格,堅持藥品的集中招標采購,降低藥品成本,真正讓老百姓放心看病,明明白白花錢。發(fā)放門診、住院病人意見征詢卡,采納病人提出的各種合理化建議,對病人提出的各種問題給予解決和答復(fù)接受社會監(jiān)督。
    本年度對病室進行了全面裝修,安裝了空調(diào)及閉路電視線路,住院病區(qū)的環(huán)境面貌煥然一新。改善了住院病人的舒適度,提高了附院的知名度,病人入住率逐漸攀升,讓病人真正感受到住在附院花錢少、態(tài)度又好,安全舒適就像在家中一樣的感覺。為了更好地貼近病人,方便患者,切實增進醫(yī)患溝通,給病人營造一個舒適的就醫(yī)環(huán)境,醫(yī)院開展了熱線電話,急診電話,實行24小時值班。
    急救站在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,克服人員少,急病人所急的人道主義精神。當急救電話響起,急救站人員能快速安全出車,把危重病人轉(zhuǎn)接到醫(yī)院搶救,挽救了患者的生命,受到了急救中心和患者家屬的肯定。
    在醫(yī)院方面,制定目標任務(wù),做到了層層管理,責任到人,主管院長不定期進行查房。醫(yī)院質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到醫(yī)院的生存的發(fā)展,注重把醫(yī)療質(zhì)量放在首位,定期檢查考核,組織醫(yī)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)學習和技術(shù)練兵。嚴格執(zhí)行新農(nóng)合的各項規(guī)章制度,做到因病施治,合理檢查,合理用藥收費、使患者滿意,家屬放心。保證了新農(nóng)合工作的順利進行。
    紀律是直接反映一個單位的面貌,紀律是執(zhí)行單位規(guī)章制度的保障。本年度修訂了新的勞動紀律規(guī)章堅持每月4次查崗,早八、午11、下午是5點,發(fā)揚團隊精神“小天鵝”精神,抓紀律、抓落實、狠查私收費,公示舉報電話和獎勵金額,對先診治先治療統(tǒng)統(tǒng)視為私收費行為。對于中層違犯者,就地免職等措施,使各種收費有了較大的增長對私收費進行遏止。使單位面貌和社會效應(yīng)發(fā)生很大的變化,使單位的信任度得到了提高。目前單位仍存在著:1、債務(wù)負擔仍很重2、設(shè)備嚴重不足3、設(shè)施不配套4、技術(shù)人員缺及需改進的:
    1、在單位發(fā)展中出現(xiàn)的事故所反應(yīng)的問題不夠重視。2、門診、醫(yī)技、病房都仍存著私收費的苗頭。3、勞動紀律有待進一步加強。
    4、要組織人員對服務(wù)質(zhì)量及勞動紀律、私收費要進行暗中察訪。
    5、理想陳舊與兄弟單位仍存較大差距,改進服務(wù)理念、服務(wù)方法、提高服務(wù)意識。
    6、管理還有不到位的地方、手不硬、心不狠、處理難。
    20xx年在醫(yī)院黨支部和院委會的正確領(lǐng)導下,本人認真學習。
    政治和業(yè)務(wù)知識,努力勤奮工作,以院為家,在本人負責的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和衛(wèi)生防疫工作中均取得了較好的成績,具體工作如下:
    一、院內(nèi)工作、自本人從xx醫(yī)院調(diào)入本院后,面對新的工作,積極轉(zhuǎn)變角色,努力配合醫(yī)院領(lǐng)導的工作,主動協(xié)調(diào)各科室關(guān)系,使自己逐漸適應(yīng)了本醫(yī)院的工作步驟。
    二、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作,來到本院后,適逢xx社區(qū)服務(wù)啟動,自己能積極帶領(lǐng)抽調(diào)的同志加班加點工作,使xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作通過了兩級市及省級驗收,使這項造福于民、適應(yīng)社會發(fā)展的衛(wèi)生工作得到了較好的發(fā)展。
    三、衛(wèi)生防疫工作,由于本人分工工作較多,造成工作效率較低,本人在院領(lǐng)導的指示下,積極培養(yǎng)新同志,讓xx同志負責衛(wèi)生防疫工作,自己積極協(xié)調(diào),努力配合,在計劃免疫,慢病防治,地方病,傳染病防治,消毒消殺,各項工作均如期完成了上級交給的各項任務(wù)。
    由于本人來本院的時間較短,有些工作還不太理順,有時對工作有畏難發(fā)愁情緒,今后自己要不斷克服困難,努力進取,在院領(lǐng)導和同志們的幫助下取得更好的成績。
    醫(yī)院健康教育年度工作計劃和總結(jié)篇六
    醫(yī)院領(lǐng)導高度重視,及時調(diào)整了健康教育工作領(lǐng)導小組,加強了對健康教育工作的領(lǐng)導,將其納入醫(yī)院工作重要日程,實行目標管理,明確職責,作為年終科室考核依據(jù)之一,通過加強領(lǐng)導,層層落實。
    成立了以副院長為組長、各相關(guān)科室為成員的健康教育工作領(lǐng)導小組,研究分析健康教育工作中存在的問題。各臨床科室配備專(兼)職健康教育工作人員,在醫(yī)院建立了一支熱心健康教育工作、掌握健康教育基本知識和技能的健康教育骨干隊伍。
    醫(yī)院加強了健康教育工作的規(guī)范化、制度化建設(shè),建立有東橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康教育管理制度及考核獎懲辦法,制定了《東橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年健康教育工作計劃》,通過定期的檢查指導和年度考核等形式,推動了醫(yī)院健康教育全面開展。
    資料,舉辦了本院職工健康。
    教育。
    培訓,培訓內(nèi)容有:《甲型h1n1流感防控知識》、《吸煙的危害及如何掌握戒煙方法和技巧》、《艾滋病防治條例》、《云南省艾滋病防治條例》、《醫(yī)院感染知識培訓》、《艾滋病病毒職業(yè)暴露和防護》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》、《傳染病防治法》、《糖尿病專題講座》等。使得全體醫(yī)務(wù)人員增強了預(yù)防保健意識,增長了健康教育基礎(chǔ)知識,提高了醫(yī)務(wù)人員開展健康教育的`工作能力。
    我院十分注重健康教育宣傳陣地的建設(shè),通過多種宣傳手段普及健康知識。
    1、設(shè)置健康宣傳及咨詢臺:門診大廳設(shè)置有健康資料宣傳臺一個,放置有多種健康教育宣傳資料供患者及家屬取閱。20xx年,共接受健康咨詢約1200人次。
    2、設(shè)置健康教育櫥窗及板報欄:在門診大樓前設(shè)置2處固定健康教育宣傳欄,每季度定期更換宣傳欄內(nèi)容,廣泛開展健康教育宣傳工作,主要進行控煙教育、艾滋病預(yù)防知識、季節(jié)性疾病的預(yù)防及相關(guān)知識、母嬰保健、計劃生育知識的普及。住院部各科室結(jié)合自己的特點,對每位住院病人均開展面對面健康教育,住院部過道張貼宣傳畫,如:愛滋病、結(jié)核、禁煙宣傳等。20xx年,我院共發(fā)放各類健康教育資料處方約1500份,制作健康教育櫥窗76期。
    3、開辦健康教育專題講座:20xx年共舉辦講座12次;
    開設(shè)孕婦學校,對待產(chǎn)婦女提供分娩及新生兒喂養(yǎng)相關(guān)知識。
    4、利用多媒體及門診大廳電子屏播放健康教育科普片:每每日定期播放vcd科普片,內(nèi)容有:艾滋病預(yù)防、結(jié)核病預(yù)防、肝炎預(yù)防、安全注射、非典型肺炎、禽流感、流行性感冒防護知識等。20xx年累計播放健康教育科普片xx小時。
    通過各種宣傳手段,增加患者的健康知識,提高健康意識及健康行為,促進不良健康行為轉(zhuǎn)變,推動了健康教育工作的深入開展。
    今年特殊主體宣傳日均組織醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院及個村部開展健康教育、義診、健康咨詢等活動。如:預(yù)防脊髓灰質(zhì)炎,無償獻血日宣傳,“4.7”世界衛(wèi)生日,5月31日“世界無煙日”宣傳活動。6月6日“愛眼日”宣傳,10月8日“全國防治高血壓日”宣傳活動,11月14日“世界防治糖尿病日”宣傳活動,12月1日世界愛滋病日宣傳活動。
    全年加大了戒煙宣傳力度,在醫(yī)院各樓道、出入口、病房、衛(wèi)生間張貼禁煙標志,醫(yī)務(wù)人員向病人及家屬、探視者等進入醫(yī)院的人群宣傳吸煙的危害,并帶頭自覺執(zhí)行醫(yī)院禁止吸煙的有關(guān)規(guī)定,成立了控煙領(lǐng)導小組,無煙醫(yī)院的建設(shè)開展得有聲有色。
    醫(yī)院高度重視健康教育的經(jīng)費投入,保證??顚S?,20xx年共投入元用于健康教育,保證了各種健康教育資料的順利印制,各項廣告宣傳欄的設(shè)計制作,也給予健康教育工作人員相應(yīng)的補貼。
    化建設(shè),加大宣傳力度和深度,促使更多的人們加入健康教育行列中來,在市衛(wèi)生局的。
    領(lǐng)導。
    下,在自身的不懈努力和全社會的共同關(guān)注下,讓醫(yī)院的健康教育事業(yè)做得更好。
    醫(yī)院健康教育年度工作計劃和總結(jié)篇七
    一是與中國癌癥基金會簽署科研合作項目,開展對馬牧池革命老區(qū)肺癌復(fù)查和“囊螢計劃”救助貧困癌癥家庭大學生捐贈活動。二是年內(nèi)獲得市直文明單位及市級健康單位榮譽稱號,獲第二屆全市“最美醫(yī)生”和“最美護士”各1人,齊魯最美健康衛(wèi)士1人,省優(yōu)秀醫(yī)師1人,市優(yōu)秀醫(yī)師、護士各3人,市優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者2人;獲市勞模、市衛(wèi)生領(lǐng)軍人才和市有突出貢獻的中青年專家各1人。三是結(jié)算精準扶貧病人354人次,報銷民政救助9.39萬元,醫(yī)療機構(gòu)減免13.36萬元。四是圓滿完成招商引資工作。
    在看到成績的同時,也清醒的認識到我們還存在很多不足:抓政治思想建設(shè)不夠深入,存在黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象;廉政防控還存在一些薄弱環(huán)節(jié);行政管理效能不高,文化建設(shè)氛圍不濃,影響力不夠;基礎(chǔ)設(shè)施陳舊,高檔次醫(yī)療設(shè)備缺乏;缺乏腫瘤治療后延服務(wù),人才梯隊建設(shè)不完善,一些學科建設(shè)后勁不足,學科帶頭人創(chuàng)新意識不強等等。
    在今后的工作中,我們將繼續(xù)按照上級要求,以全面從嚴治黨、公立醫(yī)院改革、“1222工程”和招商引資等工作為重點,抓黨建、促發(fā)展,集思廣益,通力協(xié)作,以新院區(qū)搬遷為契機,解放思想,擴大交流,內(nèi)抓管理,外樹形象,突出內(nèi)涵建設(shè),促進醫(yī)院各項工作科學發(fā)展,為加快推進“健康xx、陽光衛(wèi)計”的奮斗目標做出應(yīng)有的貢獻。
    醫(yī)院健康教育年度工作計劃和總結(jié)篇八
    根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局工作的要求以及健康教育所《健康教育工作意見》,為切實抓好職工的健康保健知識的宣傳、教育,增強自我保健能力,提高職工的健康素質(zhì)。我院認真開展了健康教育工作。通過一年的努力,取得了一定的成績,現(xiàn)將我院健康教育工作情況總結(jié)匯報如下:
    一、我院黨支部、行政重視健康教育工作,把此項工作列入了重要議事日程來抓,并將此項工作納入了全院工作考核內(nèi)容之一。根據(jù)健康教育有關(guān)文件要求,制定了《健康教育。
    工作計劃。
    》、《健康教育工作制度》、《健康教育培訓計劃》、《健康教育人員工作職責》、《健康教育考核辦法》等,調(diào)整了健康教育領(lǐng)導小組,繪制了健康教育網(wǎng)絡(luò)圖、健康教育崗位責任制、健康教育工作制度。
    為提高職工對健康教育的認識,增強職工的衛(wèi)生觀念,普及衛(wèi)生知識,我們定期召開職工大會,傳達貫徹上級有關(guān)健康教育會議精神,組織學習健康教育有關(guān)文件。為了學習不走過場,制定了學習制度,建立了學習考勤簿。通過學習,職工們明確了健康教育的目的和意義以及重要性,增強了衛(wèi)生保健意識,提高自我保健能力。
    按照培訓計劃要求,醫(yī)院今年集中對職工培訓四次。內(nèi)容主要以專業(yè)知識、技能、技巧、方法等為題材。全院現(xiàn)有職工175人,參加培訓160人,培訓率己達90以上。并設(shè)立科室健康教育宣傳員,以科室為單位開展定期開展各種健康教育培訓及活動,要求參加人員達100,培訓活動有資料、有記錄。
    我們通過門診、住院及病人問卷等形式,向病人及家屬開展健康教育宣傳,散發(fā)宣傳資料。我們還利用舉辦講座、宣傳欄、錄像等形式廣泛宣傳健康教育的意義和作用。除衛(wèi)生日上街宣傳外,還不定期上街宣傳、咨詢。全年共發(fā)放健康教育宣傳資料14000余份,咨詢達20xx余人。門診和住院部全年出版宣傳欄各四期。
    五、為認真貫徹落實市政府頒布的《公共場所禁止吸煙的規(guī)定》,我們積極開展了控煙教育,制定了《醫(yī)院禁煙制度》,設(shè)立了禁煙監(jiān)督崗,配有控煙檢查員,候診區(qū)、病房等公共場所設(shè)有醒目的禁煙標志。
    六、為將健康教育工作抓緊、抓扎實,圓滿完成本年健康教育任務(wù),年初,單位下發(fā)了考核獎懲辦法,采取現(xiàn)場抽問、考試等辦法。
    總之,我們做了一些工作,但離要求還有差距,我們決心在來年的工作中,加大健康教育工作力度,使健康教育工作更上一層樓。
    一年來,我院按照上級衛(wèi)生主管部門的指示精神,認真布置全面落實健康教育與健康促進工作,特別是醫(yī)院領(lǐng)導班子非常重視由一名副院長親自主抓,而且派一名專職人員負責此項工作,經(jīng)過全院醫(yī)務(wù)人員的共同努力,我院圓滿地完成了一個工單程、二個項目、三個行動、四個網(wǎng)絡(luò)的健康教育與健康促進工作和任務(wù)?,F(xiàn)總結(jié)如下:
    1、醫(yī)院成立三級健康教育與健康促進工作組織機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)小組。
    2、制定各項有關(guān)健康教育與健康促進工作的制度及各類人員的職責。
    3、制定健康教育與健康促進工作的長遠規(guī)劃,本年度計劃、培訓計劃、宣傳計劃。
    4、醫(yī)院對全院職工進行了健康體檢,建立職工健康檔案。
    1、利用廠閉路電視臺定期制做健康寶典節(jié)目,向廣大轄區(qū)居民宣傳衛(wèi)生知識、疾病的預(yù)防、合理的用藥等健康教育。
    2、門診部、住院部都安裝了電子視屏健康教育聯(lián)播系統(tǒng),主題明確、形式多樣、生動有趣、可看性強。
    3、門診部、住院部各科室結(jié)合本科特點每季度出宣傳板報一期,圖文并茂,版面清新活潑、溫馨、美觀、文字通俗易懂。
    4、門診設(shè)置導診臺、導診員、健康教育處方健康教育宣傳單、宣傳手冊等,方便就診病人健康咨詢和心理咨詢。
    5、醫(yī)院院內(nèi)設(shè)置健康教育櫥窗,由專人負責每季度更新一次,收看率高,效果好。
    6、衛(wèi)生日宣傳:我院除按上級衛(wèi)生部門指定地點宣傳外,還利用休息日分別在中央大街、樂松廣場、廠文化宮門前、醫(yī)院門前等地進行健康教育宣傳和衛(wèi)生日宣傳。
    7、為了把健康教育工作做到家喻戶曉,我們經(jīng)常深入到廠內(nèi)、轄區(qū)居民委、學校、進行教育宣傳和流行性疾病的預(yù)防的宣傳,受到了贊揚和好評。
    1、通過不同形式、不同內(nèi)容對門診病人、住院病人進行健康教育培訓,使病人接受了針對性的健康教育,了解了相關(guān)疾病防治知識和常識,同時緩解心理壓力,使其配合治療,促進早日康復(fù)。
    2、深入到轄區(qū)對相關(guān)人員定期進行健康教育培訓,使其增強健康意識,提高健康知識水平,養(yǎng)成健康的生活方式。
    3、為了加強本院醫(yī)務(wù)人員的健康教育,我們采取了請進來送出去和本院自己組織等分批、分層次進行多種形式的健康教育培訓,培訓后進行考試、考核并與資金等掛鉤。通過培訓使醫(yī)務(wù)人員提高了健康教育的理論與技能水平,豐富了自身健康知識,促進了健康行為,增強了醫(yī)務(wù)人員的健康素質(zhì)。
    控煙管理是一項艱難工作,醫(yī)院領(lǐng)導非常重視,經(jīng)常利用院長查房時機宣傳控煙、禁煙的好處及吸煙對身體的危害,此處還在最醒目處放置禁煙標識,設(shè)置禁煙崗,各科室安排禁煙監(jiān)督員,同時制定了工作人員及病員吸煙罰款規(guī)定,但是,禁煙工作不是一朝一夕的事,我們一定要堅持下去,控制吸煙、改善醫(yī)院環(huán)境,保護住院病人安全。
    總之,在這一年里,我院健康教育與健康促進工作在上級主管部門的指導下、醫(yī)院領(lǐng)導的重視下、全院職工的共同努力下出色的完成了各項任務(wù)。同時工作中也存在著不足,如工作力度有待于進一步的提高,獎罰兌現(xiàn)不好,各科室宣傳板不夠及時等,這些不足有待于我們在明年的工作中改進,爭取在新的一年里取得更大的成績。
    醫(yī)院健康教育年度工作計劃和總結(jié)篇九
    一年來,我校認真抓好健康教育工作,使我校的健康教育工作邁上一個新臺階,取得了一些成果,現(xiàn)在總結(jié)如下:
    (1)課堂健康教育,做到了“五個有”:即有教材、教師、教學設(shè)計、教時、評價。教導處定期與不定期檢查教師的上課和備課情況,百分之百的老師都是按計劃備課上課,起到了預(yù)設(shè)的效果。
    (2)為學生提供了心理、生理衛(wèi)生知識教育服務(wù)。各年級在開設(shè)《體育與健康》課程的基礎(chǔ)上,還開設(shè)了心理健康講座。學校建立的專門的心理咨詢室,由專門的心理老師開展心理咨詢活動,培養(yǎng)了學生提高調(diào)控情緒的能力。
    (3)提高了學生預(yù)防疾病的意識和能力,讓學生了解了艾滋病的傳達途徑和預(yù)防措施,了解了流行性感冒、病毒性肝炎、細菌性痢疾等的傳達途徑和預(yù)防措施。
    (4)控煙知識教育。在辦公室、公共場所、醒目位置設(shè)置了明顯的控煙、勸阻吸煙的標志、標識。加強教職工和家屬行為規(guī)范管理,教職工不得在學校公共場所、學生面前吸煙。大力營造吸煙有害健康的輿論。目前,在學校里已經(jīng)看不到吸煙的人員,就是家長來學校,看見禁煙標志,也主動配合,不抽煙了,應(yīng)該說:這項工作的開展起到了很好的效果。
    (5)食品衛(wèi)生。學校食堂,嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法律法規(guī),嚴把食品進貨關(guān)和加工操作關(guān)。為師生健康提供了有力的保證。
    (1)在硬件上,校舍、采光、用水、平安、廁所、桌椅配置等均達到了國家規(guī)范。在軟件上,政策落實,制度到位,衛(wèi)生服務(wù)優(yōu)良,檔案資料齊備,實行依法治理。
    (2)通過宣傳教育,全體師生懂得了環(huán)境對身體健康的影響,明白了防止在不利于身體健康的環(huán)境(如大霧、灰塵、噪聲等)中進行體育活動等。
    (3)學生個人衛(wèi)生基本做到頭發(fā)整潔、無異味;指甲勤剪;面、耳、頸干凈;衣服鞋帽整潔、無異味。教育師生逐步形成健康了的生活方式。
    (4)搞好健康教育宣傳櫥窗,配合衛(wèi)生院印發(fā)了健康知識宣傳資料,利用學校媒體加大宣傳的教育力度,組織了廁所消毒。
    (5)開展了環(huán)境衛(wèi)生評優(yōu)活動。各班劃分了包干區(qū)。每天由專人檢查,當日整改。打分結(jié)果公布。
    (1)做好常見病的防治工作。
    進一步加強了對常見病的預(yù)防和治療,通過專題講座、黑板報、小廣播等形式,對學生和家出息行指導,要求改善飲食和不良飲食習慣,糾正偏食,增加動物性食物,提高個人衛(wèi)生水平,注意用眼衛(wèi)生。
    (2)加強學生視力維護工作。
    以“防近”為中心,定期檢查學生的用眼衛(wèi)生,提高了眼保健操的`質(zhì)量,各班進行眼保健操的檢查評比,積極改善學校衛(wèi)生條件和設(shè)備,保證教室有良好的采光和照明。
    (3)做好污染病控制工作。
    積極抓好污染病監(jiān)測控制,落實好學校消毒、殺蟲、滅鼠和注射相關(guān)疫苗等預(yù)防措施。
    當然,跟我們的目標相比,我們覺得還有一些工作需要加強,我們將繼續(xù)努力,創(chuàng)新我們的工作,為宜陵鎮(zhèn)的衛(wèi)生事業(yè)服務(wù),更為我校師生健康服務(wù)。
    學校健康教育是學校工作不可缺少的重要局部之一,是確保學生健康生長的重要環(huán)節(jié)。在過去的一年里,我校認真貫徹執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》,堅持以預(yù)防為主,治療為輔,防治相結(jié)合的原則,進一步開展常見病多發(fā)病的防治工作,使學生身體素質(zhì)明顯提高,促進了健康教育的開展。
    醫(yī)院健康教育年度工作計劃和總結(jié)篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    在院班子的正確領(lǐng)導和大力支持下,在各臨床科室及全體醫(yī)師人員的共同努力下,我們團結(jié)一致,精誠合作,圓滿完成了上級下達的各項任務(wù)和目標。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯瑫r也存在許多不足,我們在勝利面前要戒驕戒躁,再創(chuàng)輝煌;我們在困難面前也要真誠面對,迎頭趕上,我就醫(yī)務(wù)科xx年工作總結(jié)和xx年工作計劃作如下匯報:
    一、取得成績。
    各項醫(yī)療管理及時到位,醫(yī)療制度能按規(guī)定嚴格執(zhí)行。累計制定各項新的醫(yī)療管理制度約50余項。
    各項醫(yī)療質(zhì)量及技術(shù)指標完成相對較好。
    統(tǒng)計準確,上報及時,各項表格填寫規(guī)范,并按時保存。
    現(xiàn)運行病歷書寫較規(guī)范、較及時,為下一步按中醫(yī)病歷書寫規(guī)范標準執(zhí)行,歸檔病歷管理有序,無不合格病歷發(fā)生。
    設(shè)立處方抽查制度,保障門診處方合格率達100%以上,起草并下行文保證門診日志有關(guān)管理工作落實到位。
    每月組織人員對臨床及醫(yī)技科室進行督導檢查,每周行政查房、業(yè)務(wù)大查房,每月對所查出問題進行總結(jié),并x次以通知形式通報全院。
    成功處路x起醫(yī)療糾紛引發(fā)的人員滯留醫(yī)院、干擾醫(yī)療行為事件;全年累計處路投訴x起,其中x起投訴得到患者的首肯,x起較滿意。無一起投訴造成群體事件或事態(tài)擴大。.
    二、存在不足。
    綜合科有資質(zhì)醫(yī)療人員偏少,醫(yī)師值班壓力大,醫(yī)師持證率偏低,存在一定的不良現(xiàn)象。
    中藥飲片使用及中藥中醫(yī)應(yīng)用率相對較低,達不到中醫(yī)醫(yī)院建設(shè)的要求標準。
    我院重點專科為婦產(chǎn)科和推拿科,距中醫(yī)重點專科要求標準尚有差距。
    中醫(yī)藥繼續(xù)教育力度還不夠,需進一步加強全體醫(yī)師西學中用的培訓及教育。
    要求各病區(qū)選出三個優(yōu)勢病種(重點???、重點病種)作為科內(nèi)特色病癥,制定病癥治療方案并進行管理,平時加大中醫(yī)中藥應(yīng)用,提高中醫(yī)應(yīng)用率,并定期對特色病癥治療方案進行優(yōu)化。
    我院中醫(yī)臨床路徑開展不到位,要求臨床科室根據(jù)本科:室病種收治情況,嚴格按照中醫(yī)臨床路徑管理要求,把符合中醫(yī)臨床路徑管理的病種納入路徑管理,降低患者住院費用,提高治愈好轉(zhuǎn)率。
    科研項目少,論文論著少,醫(yī)院應(yīng)擬下達硬性指標及嚴厲的獎懲措施。要求各臨床科室及主治醫(yī)師以上職稱人員,每年每科每人定量完成科研項目及論文論著。
    依法執(zhí)業(yè)。
    加強制定相應(yīng)獎懲制度,努力提高我院依法執(zhí)業(yè)水平,擬要求所有未取得執(zhí)業(yè)資格醫(yī)務(wù)人員努力學習并參加各專業(yè)資格考試,對于連續(xù)不能通過執(zhí)業(yè)考試者,醫(yī)務(wù)科將上報醫(yī)院院長辦公會,給予相應(yīng)處理。新進人員應(yīng)優(yōu)先考慮中醫(yī)類別的人才。
    醫(yī)療質(zhì)量管理。
    加強科室檔案管理,完善各個單項活動、記錄;轉(zhuǎn)變工作態(tài)度作風,強化服務(wù)意識,由經(jīng)驗化管理逐步向科學化、制度化管理轉(zhuǎn)變,由人情管理轉(zhuǎn)向制度管理,增強自主創(chuàng)新能力,與時俱進。繼續(xù)嚴格按照中醫(yī)醫(yī)院二級建設(shè)標準和醫(yī)院各項醫(yī)療核心制度進行醫(yī)療質(zhì)量督導,并在每月督查工作會上作出點評、匯報。鼓勵中藥及中醫(yī)技術(shù)應(yīng)用,爭取在半年至一年時間內(nèi),使我院中藥飲片及中成藥應(yīng)用比例達到或接近創(chuàng)建標準。
    要求全體醫(yī)師學習按照中醫(yī)病歷書寫規(guī)范書寫病歷,結(jié)合xx省醫(yī)院信息化建設(shè)的機會全面推行電子病歷,實行全面中醫(yī)特色病歷規(guī)范化,嚴格按照標準執(zhí)行,處方要求中醫(yī)辨證施治,加大中醫(yī)中藥應(yīng)用,提高中醫(yī)應(yīng)用率,實行院科二級質(zhì)控,堅決杜絕同一錯誤現(xiàn)象在今后重復(fù)出現(xiàn)。
    醫(yī)療安全管理。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看培訓。加強醫(yī)療安全防范,從控制醫(yī)療缺陷入手,嚴格執(zhí)行《中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療糾紛管理制度》,對于給醫(yī)院帶來重大影響的醫(yī)療糾紛或醫(yī)療不良事件,要進行責任追究,著重吸取經(jīng)驗教訓。從控制醫(yī)療缺陷入手,強化疑難、醫(yī)源性損傷、特殊、危重、嚴重并發(fā)癥、糾紛病人等的隨時報告制度。定期召開醫(yī)療安***議,通報醫(yī)療安全事件及醫(yī)療糾紛的處理情況總結(jié)。
    中醫(yī)特色。
    加強中醫(yī)特色病歷管理,要求各臨床科室根據(jù)本科病種收治情況嚴格按照中醫(yī)臨床路徑管理要求,把符合中醫(yī)臨床路徑管理的病種納入路徑管理,在條件成熟時,實行中醫(yī)臨床路徑,并定期對特色病癥治療方案進行優(yōu)化。要求各病區(qū)加強特色病癥管理,每科至少三個,重點專科至少六個。
    人才培養(yǎng)。
    加強醫(yī)院各臨床科室間協(xié)作,加大人才培養(yǎng)力度,鼓勵各病區(qū)醫(yī)師努力學習專業(yè)知識,提高自身業(yè)務(wù)水平,爭取xx年選派5名骨干醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習,提高醫(yī)院整體水平。
    人員培訓及繼續(xù)教育。
    加強培訓,通過講座的形式進行,并在階段學習后進行書面形式考核。繼續(xù)加強科內(nèi)業(yè)務(wù)學習管理,嚴格每月各科室定期進行業(yè)務(wù)學習,醫(yī)務(wù)科不定期抽查各科室實際學習情況。利用外請專家講學,邀請上級專家對我院進行專業(yè)技術(shù)指導,提升學術(shù)氛圍,不斷促進我院業(yè)務(wù)水平的提高。每月按照中醫(yī)“三基三嚴”標準組織全院高年資醫(yī)師、各病區(qū)主任及骨干醫(yī)師授課,并制定全年培訓時間表,至少每月進行一次中醫(yī)藥培訓,使西學中,中學中的教育常抓不懈。
    論文論著。
    鼓勵各病區(qū)醫(yī)師積極進行科研項目研究或醫(yī)學論文發(fā)表工作,每科每年必須至少有一項或一篇省級以上論文及科研成果,并將把此項工作作為科室年度考核指標之一,制定獎懲制度,對能夠在省級以上刊物或會議.上發(fā)表論文及科研成果者將給予獎勵,擬對于全年無科研項目研究或醫(yī)學論文的科室將予通報批評及處罰。
    擴大我院影響力進一步開拓市場,利用電視臺,報社等機構(gòu)宣傳我院中醫(yī)技術(shù)、中藥食療及治未病等;加強與村衛(wèi)生室人員聯(lián)系,利用與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村醫(yī)開會時間,繼續(xù)組織我院骨干醫(yī)師深入宣傳,推介我院新技術(shù),新業(yè)務(wù),宣傳我院,提高我院知名度;加強我院轄區(qū)內(nèi)各村醫(yī)聯(lián)絡(luò),加強我院醫(yī)師與村醫(yī)之間聯(lián)絡(luò)與溝通,實行雙向轉(zhuǎn)診,互惠互利,并定期到各村開展義診活動,鎖定病源,提高我院經(jīng)濟效益、社會效益。
    以上為醫(yī)務(wù)科擬訂的xx年度工作計劃,在未來工作中,醫(yī)務(wù)科將在醫(yī)院領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,以日常的的各項工作為基礎(chǔ),以完善、切實執(zhí)行各項醫(yī)療制度為方法,將我院的醫(yī)療、醫(yī)政管理、科研及教育工作做到更好,不周之處將在今后工作中逐一完善。
    醫(yī)院健康教育年度工作計劃和總結(jié)篇十一
    我叫某某,現(xiàn)任某某醫(yī)科大學附屬某某醫(yī)院兒科護士長,時光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,2019年,在院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,我做到嚴以律己、率先垂范,以院為家,奮力進取,頑強拼搏,兒科圓滿完成了今年年度目標任務(wù)近萬元。回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現(xiàn)將2019年以來各項工作總結(jié)如下:
    一、嚴格管理,有效協(xié)調(diào)。
    一年來,在護理部和科主任的領(lǐng)導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家,每天早來10分鐘,晚走10分鐘,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,嚴格按照操作規(guī)范,合理安排護士和護工的排班,培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能,針對兒科患兒特點,身先士卒,大膽管理,研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
    二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓。
    他們生了病,家里人著急、上火,再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,家長很難接受,容易產(chǎn)生護患矛盾,兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),護理工作壓力之大,責任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象,我果斷決定:從我做起,全員培訓。
    采取業(yè)務(wù)學習和個案護理查房相結(jié)合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓,對兒科護理學基礎(chǔ)知識和常用護理操作技術(shù)進行培訓,甚至對一些急診的搶救護理知識技術(shù),也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,考核結(jié)果表明,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后,我又采取日常強化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,終于打造出了一支技術(shù)過硬的兒科護理隊伍。
    三、嘗試文化管理,力求做出特色。
    多年的護士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,要讓護士長管理這個外因,通過護士個人素質(zhì)的內(nèi)因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟;在qq兒科護理群里經(jīng)常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,我們兒科的護士,人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高的良性鏈條。近幾年,不僅兒科的護理文化建設(shè)起了成效,而且圓滿的完成了各項工作目標。在院各項檢查工作中,我們?nèi)〉昧溯^好的成績。
    四、注重服務(wù)細節(jié),提高病人滿意度。
    實施責任制整體護理,責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責,提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。使護士明確責任護士應(yīng)當負責的基礎(chǔ)護理項目及工作規(guī)范、必須履行的基礎(chǔ)護理職責。加強基礎(chǔ)護理,滿足患者的基本生活需求。按級別護理服務(wù)要求,認真做好基礎(chǔ)護理,專人負責晨間護理質(zhì)量,巡視病房時清理病房,保持病房的清潔、整齊,讓患兒感到舒適、安全。對生活不能自理的患兒,指導并協(xié)助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲,保持患兒三短、六潔。
    制定基礎(chǔ)護理工作重點,每周一、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡,每周二下午剪指甲,每周四下午協(xié)助對患兒的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,內(nèi)容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,患兒患兒及家長根本記不住。
    為此,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,而把詳細內(nèi)容輸入電腦,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于家長的掌握,也節(jié)省了護士大量時間,因此深受大家歡迎。通過這一年的努力,基本做到了讓領(lǐng)導和同志們滿意,讓自己滿意和讓患者滿意的三滿意,患者滿意率基本達到95%以上。
    五、不斷學習總結(jié),提高自身素質(zhì)。
    俗話說,打鐵還需自身硬,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新知識,不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì)。一年來,先后在各種護理雜志上發(fā)表學術(shù)論文多篇。
    六、不足之處。
    面對我的患兒我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,但我們兒科的護理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈。
    七、努力方向。
    展望未來,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,作為護士長我的努力方向是:
    1、力爭在護理科研方面有所突破.
    2、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學習和人員進修、培訓,進一步熟練專業(yè)技能。
    3、寬嚴結(jié)合,和科室主任一起狠抓基礎(chǔ)護理、護患溝通等全面工作,進一步加大科室管理力度,讓自己的管理方式更加成熟。
    總之,一年來,我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,克服困難,知難而上,以醫(yī)院大局為重,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,不斷提高醫(yī)療護理水平,切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),做出了顯著的成績。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,奮發(fā)進取,更好地為患者服務(wù),為醫(yī)院的三級醫(yī)院建設(shè)做出自己新的貢獻。
    醫(yī)院健康教育年度工作計劃和總結(jié)篇十二
    擔任x醫(yī)院的兒科醫(yī)生一職,工作中,始終堅持以病人為中心,在院領(lǐng)導、科主任、多位上級醫(yī)師的指導下,我努力工作、學習,將書本理論與臨床實踐相結(jié)合,努力鉆研內(nèi)兒科專業(yè)知識體系,在實踐過程中我逐漸熟悉到臨床工作的復(fù)雜性、多樣性,了解到了一些兒科疾病的診療過程?,F(xiàn)將本人近一年來的思想、工作、學習情況總結(jié)如下:
    一、端正工作態(tài)度,熱情為患者服務(wù)。
    工作中,本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,認真履行實習醫(yī)生職責,嚴格要求自己,尊敬師長,關(guān)心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到工作規(guī)范化,技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,基礎(chǔ)靈活化,愛心活動經(jīng)?;?,將理論與實踐相結(jié)合,并做到理論學習有計劃,有重點,工作有措施,有記錄,實習期間,始終以愛心、細心、耐心為基本,努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。
    二、認真負責地做好工作,做好個人工作計劃,進步專業(yè)技術(shù)水平。
    3、室制度,按時參加查房,熟悉病人病情,規(guī)范熟練進行各項基礎(chǔ)操縱,能規(guī)范書寫各類文書,并能做好兒科常見病的診療。在工作中,發(fā)現(xiàn)題目能認真分析,及時解決,同時,本人積極參加各類專業(yè)學習,不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識,通過學習,對整體技術(shù)與病房治理知識有了更全面的熟悉和了解。
    三、嚴格要求自己在做好本職工作的基礎(chǔ)上,積極為科室的發(fā)展出謀劃策。
    醫(yī)院健康教育年度工作計劃和總結(jié)篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一、常規(guī)工作開展情況。
    (一)加強黨風廉政建設(shè),落實“一崗雙責”。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育活動,深入學習貫徹******系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,繼續(xù)深入學習貫徹******視察安徽重要講話精神,深化學習黨章黨規(guī),牢固堅持“四個自信”始終保持政治上的高度清醒,進一步堅定理想信念,自覺強化“四個意識”,特別是核心意識和看齊意識。教育職工進一步認識反腐倡廉的重要性,提高防止腐敗的自覺性;在市委第二專項巡察組巡察結(jié)束后,扎扎實實抓整改工作,對醫(yī)院的規(guī)范管理、建章立制構(gòu)建了長效機制,加快建立了不敢腐、不能腐、不想腐的制度體系,促進了醫(yī)院干部職工廉潔從政、廉潔行醫(yī),營造了風清氣正的政治新常態(tài)。
    (二)加強衛(wèi)生政策法規(guī)及醫(yī)德醫(yī)風學習,規(guī)范診療行為,依法執(zhí)業(yè)。認真學習黨的衛(wèi)生工作方針、政策,全面加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風和反腐倡廉內(nèi)涵文化建設(shè)。加強醫(yī)療行風建設(shè)“九不準”學習及《安徽省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其工作人員收受商業(yè)賄賂處理辦法(試行)》皖衛(wèi)醫(yī)201761號文件精神,認真開展各項工作,全面履行崗位職責。認真踐行社會主義科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀,嚴格遵守國家法律、法規(guī)及醫(yī)療業(yè)務(wù)各項規(guī)章制度,依法執(zhí)業(yè),廉潔行醫(yī),在醫(yī)療服務(wù)活動中規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。
    (三)加強安全生產(chǎn),落實安全責任。按照《2018年南譙區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動方案》的通知南衛(wèi)計字201877號、《南譙區(qū)衛(wèi)計委“安全生產(chǎn)攻堅行動”工作方案》南衛(wèi)計字201879號文件精神,組織學習,通過集中開展系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動,推動樹立紅線意識、底線思維,落實安全責任,傳播法律法規(guī),普及知識常識,弘揚安全文化,為促進全系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供思想保證、精神動力和輿論支持。
    (四)平安醫(yī)院創(chuàng)建工作。加強醫(yī)療質(zhì)量管理,進一步完善醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進的核心制度,加強對重點科室和重點環(huán)節(jié)的管理,消除醫(yī)療安全隱患,落實診療技術(shù)規(guī)范,減少醫(yī)療糾紛,杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,確?;颊呔歪t(yī)安全。倡導醫(yī)院文化氛圍,改善服務(wù)理念,全體醫(yī)務(wù)人員秉記院訓“大醫(yī)精誠,厚德濟生”及服務(wù)宗旨“以病人為中心,以醫(yī)療質(zhì)量為核心,全心全意為人民服務(wù)”。消除生、冷、推、拖現(xiàn)象,尊重病人知情權(quán),加強醫(yī)患溝通,進一步完善和落實各項告知制度,改進醫(yī)護人員與患者的溝通技巧,做到不讓病人產(chǎn)生誤會,避免誘發(fā)不必要的不滿情緒。手術(shù)病人嚴格執(zhí)行術(shù)前討論、報告審批、麻醉前訪視,確保手術(shù)患者安全。1-11月份未發(fā)生醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯及醫(yī)鬧等事件。
    (五)完成健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作。對照《安徽省健康促進醫(yī)院創(chuàng)建評估標準》(2016版),我院緊緊圍繞“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建五大具體目標任務(wù),經(jīng)過全院職工兩年多來的共同努力,已達到“安徽省健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建要求。于5月21日順利通過省級健康促進醫(yī)院試點項目評估驗收,8月份省衛(wèi)計委正式通報授牌。
    (六)對照創(chuàng)城測評體系,全院全員參與,扎實推進創(chuàng)城工作。
    投入近20萬元進行硬件改造,使院容院貌煥然一新。志愿活動圍繞著公益勞動,綠色環(huán)保,慰問孤寡老人,關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人,社區(qū)義診,文明勸導及我們的節(jié)日等方面開展了義務(wù)志愿服務(wù)活動30余次。組織開展無償獻血68人次,獻血量約14000毫升。志愿者們努力踐行著用心倡導奉獻,友愛,互助,進步的志愿者精神,恪盡職守,認真地完成了每項志愿活動工作,得到了領(lǐng)導和群眾的一致認可。
    在努力做好文明創(chuàng)建工作的同時,
    (七)醫(yī)療業(yè)務(wù)開展情況:
    醫(yī)療收入情況:1-11月份醫(yī)療收入萬元,同比下降9%。
    藥品收入情況:1-11月份藥品收入萬元,同比下降10%。
    (八)政府指令性工作順利推進。
    開展防盲重點工作。5月份深入各鎮(zhèn)、辦篩查約1000人,篩查患有白內(nèi)障患者523人,1-10月份手術(shù)200余人。
    完成高考1700人,中考2400余人的健康體檢工作。
    完成征兵體檢工作,進站體檢452人,復(fù)查120人,完成合格兵員109人,未發(fā)生因身體原因退兵。
    完成公益類醫(yī)療救護保障二十余次。
    二、綜合醫(yī)改工作。
    (一)繼續(xù)鞏固縣級公立醫(yī)院綜合改革關(guān)鍵指標。全面取消公立醫(yī)院藥品加成,理順醫(yī)療服務(wù)價格。2018年度1-11月份市五院醫(yī)療費用平均增長幅度控制在10%以內(nèi);藥品耗材收入占總收入比重控制在%;百元醫(yī)療收入(不含中藥飲片)中消耗衛(wèi)生材料費目前為元;藥品、高值醫(yī)用耗材全部通過省級集中采購平臺進行陽光采購,網(wǎng)上公開交易,降低藥品和高值醫(yī)用耗材費用(藥占比控制在%);人員經(jīng)費支出占業(yè)務(wù)支出比例為%;醫(yī)療服務(wù)收入(不含藥品、耗材、檢查化驗收入)占業(yè)務(wù)收入比重,較上年度略有提升。
    (二)積極推進臨床路徑和按病種管理工作,扎實推進醫(yī)保支付方式改革。按上級要求,現(xiàn)納入臨床路徑管理病種151種,入徑率為%。開展按病種付費工作,嚴格按照各常見病的臨床診療規(guī)范、指南,合理收治,合理治療。嚴格執(zhí)行按病種付費管理規(guī)定,努力降低患者醫(yī)療費用,不串換診斷,不分解收費,不拖延結(jié)報時間,即時結(jié)報,目前實行按病種付費163種,占出院病人數(shù)的%。
    (三)嚴格控制醫(yī)療費用不合理增長。2018年醫(yī)療費用增長幅度總體控制在10%以內(nèi)。并實行對口。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看支援,協(xié)助醫(yī)共體成員單位推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。
    (四)建立區(qū)域內(nèi)醫(yī)共體,推進遠程影像聯(lián)網(wǎng)工作。建立上聯(lián)市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院,下聯(lián)烏衣鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療聯(lián)合體,建立滁州市第五人民醫(yī)院大柳院區(qū),實行醫(yī)聯(lián)(共)體內(nèi)雙向轉(zhuǎn)診,影像遠程會診,醫(yī)療信息共享。同時建立健康管理中心。開展健康干預(yù),全面落實“雙處方”制度,在全區(qū)形成預(yù)防、醫(yī)療、慢病管理、康復(fù)為一體的全過程、全周期的健康管理服務(wù)鏈。結(jié)合市委專項巡察組巡察提出的“公立醫(yī)院改革持續(xù)推進乏力問題”,區(qū)衛(wèi)計委、市五院提出整改措施,建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,建立五院為龍頭,和轄區(qū)內(nèi)4家中心衛(wèi)生院建立緊密型醫(yī)共體,積極推進分級診療制度。
    (五)進一步規(guī)范了藥品耗材帶量采購工作。繼續(xù)由市五院牽頭組建采購聯(lián)合體,實行全區(qū)公立醫(yī)療機構(gòu)全覆蓋。藥品、高值醫(yī)用耗材全部通過省級集中采購平臺進行陽光采購,網(wǎng)上公開交易(全部實行零差率銷售),降低藥品和高值醫(yī)用耗材費用(藥占比控制在30%以內(nèi)、22%)。所使用藥品以《安徽省縣級醫(yī)院基本用藥目錄》為主,同時確保藥品配送及時。
    (六)推行醫(yī)療服務(wù)信息社會公開制度。積極公開院務(wù)內(nèi)容,本著對公開的數(shù)據(jù)負責的態(tài)度,通過本單位門戶網(wǎng)站每季度結(jié)束之后15個工作日內(nèi)向社會公開信息,同時在醫(yī)療機構(gòu)公示欄、門診住院患者流動聚集區(qū)醒目位置公開相關(guān)信息。指定專門部門負責院務(wù)工作,確定專人負責收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進行統(tǒng)計,建立數(shù)據(jù)檔案。要組織醫(yī)務(wù)、質(zhì)控、信息、財務(wù)等專業(yè)人員,對數(shù)據(jù)進行復(fù)核,所有間接數(shù)據(jù)必須有可供復(fù)核的原始數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)客觀、真實、準確。
    (七)建立重點藥品監(jiān)控目錄預(yù)警管理制度及處方點評制度。建立、完善我院重點監(jiān)控藥品的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管、查詢系統(tǒng),充分發(fā)揮信息化技術(shù)在臨床合理用藥管理中的作用。在醫(yī)院信息管理系統(tǒng)中增設(shè)全院用藥情況實時查詢系統(tǒng),便于管理人員掌握用藥動態(tài)信息,實時對用藥情況進行監(jiān)管。
    (八)建立醫(yī)藥采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂企業(yè)黑名單制度。嚴格按照衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)藥采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄的規(guī)定》和《關(guān)于進一步深化治理醫(yī)藥采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作的通知》要求,明確醫(yī)藥采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂的范圍,建立商業(yè)賄賂企業(yè)黑名單制度。
    (一)建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。在深化縣級公立醫(yī)院綜合改革中要凸顯公益性:依法依規(guī)制定醫(yī)院章程(已經(jīng)制定,并通過支委院委審定)。要提升醫(yī)院精細化管理水平,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、團隊合作以及全員職工素質(zhì)提升為重點的規(guī)范化、專業(yè)化系統(tǒng)性培訓工作。落實醫(yī)療質(zhì)量安全管理制度。要繼續(xù)開展“人民滿意醫(yī)院創(chuàng)建活動”,重點對醫(yī)藥費用不合理增長、服務(wù)質(zhì)量、運行效率和群眾滿意度等指標進行把控。
    (二)繼續(xù)深化公立醫(yī)院改革。謀劃醫(yī)聯(lián)體和醫(yī)共體建設(shè),實化對口支援,協(xié)助推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作,建立與基層醫(yī)療機構(gòu)分工協(xié)作機制,發(fā)揮三級網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動作用,實行逐級轉(zhuǎn)診、雙向轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院備案制度。依托影像云會診中心建立縣域內(nèi)醫(yī)共體,構(gòu)建分級診療秩序;進一步完善落實縣級公立醫(yī)院臨床路徑管理和按病種付費工作。
    醫(yī)院健康教育年度工作計劃和總結(jié)篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2020年,在市衛(wèi)生健康委的正確領(lǐng)導下,我院認真貫徹落實應(yīng)急管理各項工作要求,結(jié)合醫(yī)院實際,不斷健全應(yīng)急管理組織機構(gòu),修訂應(yīng)急預(yù)案體系,組織開展應(yīng)急培訓演練,及時妥善處理各類突發(fā)事件,維護了醫(yī)院正常診療秩序?,F(xiàn)將我院2020年應(yīng)急工作情況匯報如下:
    (一)強化領(lǐng)導,抓緊抓好應(yīng)急管理體系建設(shè)。
    結(jié)合醫(yī)院實際及人員變動情況,及時調(diào)整醫(yī)院應(yīng)急指揮領(lǐng)導小組,明確各科室在應(yīng)急工作中職責分工,加強執(zhí)紀問責,壓實應(yīng)急管理責任。開展2020年度醫(yī)院災(zāi)害脆弱性分析,組織各職能科室列明潛在危險事件,組織評估組利用災(zāi)害脆弱性分析評估表對醫(yī)院危險事件進行評估,制定《2020年災(zāi)害脆弱性分析報告》,明確醫(yī)院需要應(yīng)對的主要突發(fā)事件及應(yīng)對策略。根據(jù)災(zāi)害脆弱性分析結(jié)果,調(diào)整應(yīng)急預(yù)案體系,梳理醫(yī)療應(yīng)急隊伍,修訂完善《應(yīng)急工作手冊(2020年版)》,并下發(fā)全院各科室學習落實。
    (二)廣泛培訓,進一步提高應(yīng)急知識水平。
    一是制定應(yīng)急培訓計劃。年初,各相關(guān)行管部門均制定了全年的應(yīng)急培訓計劃,明確重點培訓內(nèi)容,做到了有步驟推進實施。
    二是組織應(yīng)急知識培訓。2020年6月1日舉辦第四屆全院安全生產(chǎn)與應(yīng)急管理知識測試,共有358名職工參加測試,測試內(nèi)容主要包括消防安全知識、電梯安全知識、?;钒踩R、電氣安全知識、特種設(shè)備安全等應(yīng)急管理知識,6月5日舉辦應(yīng)急管理知識競賽,現(xiàn)場觀眾包括院領(lǐng)導、中層干部、安全管理員等500余人,通過競賽,全院干部職工對應(yīng)急管理知識有了更深刻的理解和認識。8月10日-12日對醫(yī)療、護理、醫(yī)技及行政后勤等2000余名職工進行后勤保障與應(yīng)急處置、消防安全、信息系統(tǒng)安全、藥事管理、投訴糾紛、公共衛(wèi)生等基礎(chǔ)知識培訓,進一步提升全院干部職工應(yīng)急知識儲備。
    三是組織全院各級各類人員2000余人進行心肺復(fù)蘇技術(shù)、簡易除顫儀等急救技能培訓并現(xiàn)場考核,實現(xiàn)基本急救技能全員掌握。
    四是及時進行宣傳報道。對應(yīng)急知識培訓、測試、答題競賽等,通過微信、辦公網(wǎng)、醫(yī)院門戶網(wǎng)等渠道及時進行宣傳報道,營造人人參與、人人知曉的學習氛圍,進一步提高全院干部職工對應(yīng)急管理的重視程度,提升學習應(yīng)急管理知識的積極性。
    (三)組織演練,提高應(yīng)對突發(fā)事件的實戰(zhàn)能力。
    根據(jù)已制定的2020年應(yīng)急演練計劃,及時開展應(yīng)急演練。目前,組織開展了批量車禍傷應(yīng)急演練、消防應(yīng)急演練、新冠肺炎疫情常態(tài)化應(yīng)急演練、門診突發(fā)事件應(yīng)急演練、電梯故障應(yīng)急演練、停電應(yīng)急演練等專項應(yīng)急演練,參加演練人員500余人次,觀摩人員1000余人次。每次演練均制定演練腳本,演練結(jié)束進行總結(jié)分析,制定改進措施,提高了全院各級應(yīng)對突發(fā)事件的能力。同時積極參加市衛(wèi)生健康委組織的新冠肺炎疫情應(yīng)急處置演練,我院共選派5個救治組共計20人參加,圓滿完成應(yīng)急演練任務(wù)。
    (四)周密部署,做好新冠肺炎疫情應(yīng)急處置工作。
    為做好醫(yī)院疫情防控工作,成立疫情防控工作領(lǐng)導小組,圍繞醫(yī)療工作、疫情防控、院感控制、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障宣傳引導、督導檢查等六個方面成立了工作小組,并明確小組工作職責。嚴格按照上級有關(guān)部門下發(fā)的診療方案、防控方案和相關(guān)流程開展工作,并及時修訂醫(yī)院防控方案,優(yōu)化工作流程。嚴格做好發(fā)熱門診、預(yù)檢分診、診療病區(qū)等重點當前隱藏內(nèi)容免費查看部位、重點環(huán)節(jié)管理,醫(yī)院成立了專項督導小組,重點督導了醫(yī)務(wù)人員自我防護、疫情摸排管理、外來人員體溫檢測、綠碼查驗、信息登記,病區(qū)門禁管理、一人一陪護等措施執(zhí)行情況,并及時進行通報整改,有效的促進了防控工作的落實。
    做好院內(nèi)防控工作同時,按照上級部門指令,我院先后分五批選派感染性疾病科、呼吸內(nèi)科、重癥醫(yī)學科醫(yī)護人員共12人組成的醫(yī)療小分隊馳援湖北黃岡,1名呼吸內(nèi)科副主任醫(yī)師支援濱州市濱城區(qū)市立醫(yī)院,1名檢驗醫(yī)師按照省衛(wèi)健委要求支援新疆核酸檢測,3名檢驗醫(yī)師支援青島核酸檢測,均圓滿完成支援任務(wù)。
    (五)規(guī)范管理,加強物資儲備及調(diào)配工作。
    目前,我院有包括應(yīng)急藥品、衛(wèi)生材料、應(yīng)急救援物資、應(yīng)急設(shè)備等多種應(yīng)急儲備。由各職能科室實行專人管理,定期檢查、維護,確保保持正常狀態(tài)。同時,與有資質(zhì)、規(guī)模大、信譽好的供應(yīng)商簽署應(yīng)急協(xié)議,保證應(yīng)急情況下物資的大量調(diào)撥。設(shè)備應(yīng)急調(diào)配中心,實行24小時值班制度,及時處置應(yīng)急維修及應(yīng)急調(diào)配事件,嚴格執(zhí)行交接班制度,責任到人,急救設(shè)備可24小時隨時調(diào)配,提高了應(yīng)急衛(wèi)生事件的快速處置能力。在疫情防控物資儲備上,醫(yī)院一方面采取各種措施、通過各種渠道全力采購、調(diào)配所需應(yīng)急防護物資,另一方面對全院防護物資統(tǒng)一進行集中歸口管理,建立領(lǐng)用臺賬,確??茖W防護、有效利用、避免浪費,目前我院庫存醫(yī)用耗材基本能滿足14天需求。
    (一)完成年度應(yīng)急培訓與演練計劃。匯總梳理2021年度應(yīng)急培訓及演練計劃,按計劃督導各責任科室完成年度專項應(yīng)急預(yù)案培訓及演練。特別是加強對重大突發(fā)事件的醫(yī)院內(nèi)、外聯(lián)合綜合性應(yīng)急演練,積極參加市政府、市衛(wèi)生健康委組織的應(yīng)急演練,提高應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件及跨部門協(xié)作的能力,確保各類狀態(tài)下的統(tǒng)一指揮和高效協(xié)作。
    (二)加強應(yīng)急管理專項督導檢查。2021年要重點加強對各職能部門應(yīng)急管理工作的監(jiān)管力度,每季度組織抽查臨床科室應(yīng)急培訓及演練開展情況,督導職能部門及臨床科室應(yīng)急工作落實不到位的按規(guī)定要求整改;加強對應(yīng)急物資及倉庫管理,定期開展督導檢查工作;將應(yīng)急管理工作納入各責任科室績效考核目標管理。努力實現(xiàn)應(yīng)急管理辦公室、職能科室、臨床科室三級管理目標。
    醫(yī)院健康教育年度工作計劃和總結(jié)篇十五
    (二)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理效益年活動。
    我院根據(jù)衛(wèi)生部,省衛(wèi)生廳市衛(wèi)安排部署,繼續(xù)開展了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理效益年活動。
    保力設(shè)備科專業(yè)管理軟件---精品醫(yī)療軟件專家主要目標要求是:通過開展此項活動,進一步使全院職工在思想上樹立醫(yī)療質(zhì)量第一的意識,真真正正把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量放在醫(yī)療工作的首位,把醫(yī)療質(zhì)量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點,形成全院人人、處處、時時抓醫(yī)療質(zhì)量的良好局面。進一步加強醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度,各級人員職責、各種技術(shù)操作規(guī)程,逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術(shù)規(guī)范化、并建立起長效機制,確保了我院醫(yī)療質(zhì)量再上一個新臺階。
    (三)開展了“爭創(chuàng)市級文明單位活動”。
    為了進一步提高我院廣大干部職工政治思想素質(zhì)和文明程度,促進醫(yī)院快速發(fā)展,經(jīng)醫(yī)院研究決定,在繼續(xù)開展醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理效益年的同時,在全院開展爭創(chuàng)市級文明單位活動。醫(yī)院制定了《爭創(chuàng)市級文明單位的實施意見》,召開了全院動員大會,進行安排布署,明確了目標要求和創(chuàng)建標準,使職工提高了思想認識。在科室之間、同事之間開展比、學、趕、幫、超活動,調(diào)動全院各個方面的積極性。為了把創(chuàng)建工作做好,我院還專門成立了領(lǐng)導小組,將創(chuàng)建活動與考核“繼續(xù)開展醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量效益年活動”有機地結(jié)合起來,由考核組制定考核細則,進行打分登記,年終根據(jù)平時考核情況綜合評出文明科室和個人,年底進行表彰和獎勵。
    (四)組團外出考察受益匪淺。
    20xx年3月7日至8日,我院組織院領(lǐng)導、科主任、護士長等一行20多人到臨沂、日照、濰坊、泰安市中醫(yī)院學習考察,受到很大觸動,深受啟發(fā),受益匪淺。主要經(jīng)驗是:(1)他們意識超前,思想觀念新,在激烈的醫(yī)療市場競爭中迎難而上、拼搏進取,在競爭中求生存、求發(fā)展;(2)他們重視人才,大力引進學科帶頭人,招聘畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人才;(3)質(zhì)量管理實施“iso9000質(zhì)量認證;(4)他們奉行以患者為中心,救死扶傷,提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù);(5)他們都注重突出中醫(yī)特色,強化綜合功能,以人為本,科技興院的理念和做法;(6)他們做到了領(lǐng)導干部思想一致,心往一處想,勁往一處使,相互理解和支持,緊密團結(jié),同舟共濟。
    學習回來后大家一致表示,我們這次參觀學習后,要根據(jù)本院本地的實際情況,找準切入點和突破口,不喊空口號,不擺空架子,做一些實實在在的工作,使醫(yī)院上臺階水平。
    (五)衛(wèi)生支農(nóng)工作落實到位。
    我院根據(jù)市委市政府關(guān)于城市醫(yī)院支援農(nóng)村衛(wèi)生工作的意見和市衛(wèi)生局(菏衛(wèi)醫(yī)發(fā)[20xx]3、4、5號)文件精神,認真進行貫徹落實,成立了衛(wèi)生支農(nóng)領(lǐng)導小組及辦公室,制定了《對口幫扶成武縣汶上鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實施方案》,積極發(fā)動和組織符合支農(nóng)條件的醫(yī)務(wù)人員報名,并進行了公示。
    (六)“三夏支農(nóng)工作&r成效顯著。
    市中醫(yī)院積極開展下鄉(xiāng)支農(nóng)工作,組織七支醫(yī)療隊深入鄉(xiāng)村送醫(yī)送藥,受到當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。
    (七)認真搞好“新農(nóng)合”工作。
    我院非常重視“新農(nóng)合”這項工作,成立了“新農(nóng)合”管理辦公室,落實專人管理。為滿足參合農(nóng)民看病、治病的要求,對門診、病房進行裝修改造,在門診設(shè)立導醫(yī)臺,配備導醫(yī)人員,開展導診咨詢,熱情主動地為參合農(nóng)民服務(wù)。我院對近百種中草藥和部分西藥進行了降價,同時還對參合農(nóng)民設(shè)立了惠民病房,床位費優(yōu)惠50%?,F(xiàn)已成為開發(fā)區(qū)、牡丹區(qū)“新農(nóng)合”定點醫(yī)院。
    (八)成立了開發(fā)區(qū)丹陽社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心。
    我院按照市衛(wèi)生局精神,為給病人創(chuàng)造一個就近、便捷的就醫(yī)環(huán)境,成立了社區(qū)服務(wù)中心一處,醫(yī)院投資30多萬元進行內(nèi)部裝修,并指派專人進行負責,現(xiàn)在已開始正式開診營業(yè)。
    (九)加大醫(yī)院宣傳力度。我院今年向市文化局申辦了《xx市中醫(yī)醫(yī)院通訊》期報,從今年六月份起每月印發(fā)一期,進行內(nèi)部交流,免費向傷病員增閱,同時還使上級領(lǐng)導了解我院的動態(tài),效果較好。
    (十)新一屆團委建立。
    我院為加強新時期團的建設(shè),服務(wù)醫(yī)院長遠發(fā)展,更好地發(fā)揮青年團員在醫(yī)院建設(shè)中的作用。在院委會的高度重視和大力支持下,院黨總支書記、院長陳允望同志、副院長馬仰國同志、何剛同志、紀檢書記龍?zhí)锿?、人事科科長、原團委書記單勇同志出席大會,大會選舉產(chǎn)生了新一屆團委書記孫新立和其委員會,院團委書記孫新立同志在新一屆團委會議上表示:將在黨總支的指導下,本著“依托黨建、強化制度、注重實效”的原則,貼近青年需求開展工作,繼承以往好經(jīng)驗,不斷尋求新方法,為醫(yī)院的長遠發(fā)展建功立業(yè),成長成才,決不辜負黨總支和院領(lǐng)導的期望,不辜負全院團員青年對新一屆團委的信任。