感悟可以幫助我們認(rèn)識到人生的可貴和獨(dú)特之處。感悟需要有時(shí)間和空間，我們可以給自己一段專注思考的時(shí)間。這些感悟范文或許會給你帶來一些新的思考和啟發(fā)。
入職一年工作感悟及心得篇一
還記得你剛?cè)肼毜母惺埽荒旰蟮默F(xiàn)在相比，你又有哪些不一樣的感受。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于入職一年工作感悟及心得吧!
從去年九月正式入職到今天，又是半年的時(shí)間，站在講臺上的這些日子，仿佛從孩子們瞬間長大的過程中，我也看到了自己正在慢慢成熟。作為一名教師，無論在這條路上走過多久，其實(shí)都是一個(gè)正在學(xué)習(xí)中的過程，因?yàn)槲覀儫o法預(yù)知會遇到怎樣的學(xué)生，怎樣的情況，我們要做的就只是盡心盡力地去教導(dǎo)孩子，用一份虔誠地心意保持著學(xué)習(xí)的熱情。而在這一路前行的過程中，的確令人心生感慨。
(一)感受愛，施與愛。
當(dāng)你為了備一堂重要的公開課，徹夜未眠，拖著疲乏的身體走入教室，接收到學(xué)生投來的關(guān)切的眼神的時(shí)候，當(dāng)作業(yè)本里夾著的小紙條提醒你需要好好休息的時(shí)候，當(dāng)學(xué)生在生活中遇到困難在你的懷里潸然淚下的時(shí)候。我才發(fā)現(xiàn)自己是多么感性的一個(gè)人，每一個(gè)瞬間都能立刻戳中我的淚點(diǎn)。其實(shí)并不是我多么的愛哭，而是帶著感動在感受著生活。其實(shí)作為一名老師，我們是多么的幸福，周圍都是些心如明鏡的孩子，他們是那樣坦蕩蕩地對我們表達(dá)著自己的愛。也許作為成年人的我們，與他們相比較真的喪失了更多感受愛，表達(dá)愛的能力。這樣點(diǎn)滴的工作片段，不止一次的觸動著我的心靈。其實(shí)相較于孩子們來說，我一定沒有他們那樣容易被感動，但是他們這些發(fā)自內(nèi)心的情感流露一下子就能夠令我感動。那么若是進(jìn)行角色的互換，我也可以像他們那樣真誠地對他們表達(dá)我的愛，令他們無時(shí)無刻都能夠感受到我對他們的感情，他們肯定會更容易被感動。這樣的過程中，我們彼此之間的距離肯定也會一次比一次拉得更近啊。其實(shí)，我發(fā)現(xiàn)，到了高年級之后的孩子心里會藏著很多自己的想法，若是老師對他冷淡或者是草草地敷衍他，他都可以敏感的察覺到。雖然也可以仗著他們敢怒不敢言而無視他們心里的那些動作，可是常期的無視必將拉遠(yuǎn)彼此的距離，讓他再一次愿意跟你交心也很難，聽你的話也很為難。其實(shí)，只要真誠地對孩子表達(dá)自己的愛，表達(dá)自己的內(nèi)心，真誠地與孩子相處，真心實(shí)意地傾聽他們的想法，讓他們體會到老師對他們的關(guān)注，對他的所付出的情感，從而從心底感動孩子們。最終獲得他對你的信任。
原來施與愛與被愛，都是件幸福的事。作為老師，我們保持著一顆柔軟的心，去體會那些單純的愛，用我們簡單的心去向?qū)W生表達(dá)自己的愛是多么重要。其實(shí)只要做到那樣，我們會發(fā)現(xiàn)每天的工作是多么的可愛。
(二)把心動，變成行動。
我喜歡我的職業(yè)，我覺得我的職業(yè)不僅僅是老師，她像一個(gè)造夢的機(jī)器。她可以讓我成天冒出許多新奇的、浪漫的、天真的想法，讓我可以有機(jī)會大膽的一一去嘗試。記得剛剛站上講臺的那段日子，剛剛上任的忐忑不安蓋過了一切，我有我的教育夢想，卻沒有一雙強(qiáng)而有力的雙腿去實(shí)踐它。后來再浮現(xiàn)起那些未完成的夢時(shí)，總覺得時(shí)機(jī)一切失去，再也沒有一個(gè)合適的機(jī)會再帶我去完成它。我記得大學(xué)時(shí)代，聽過一個(gè)教授的講座，他說作為一個(gè)老師，最怕的就是你失去了做夢想家的沖動。其實(shí)，最怕的是我們已經(jīng)趨于平淡，不再為了教書育人的理想再去瘋狂。而現(xiàn)在，時(shí)常會有一些新鮮的念頭從腦海中閃過，當(dāng)學(xué)生在教室里抱怨感受不到春天，不知道怎么寫關(guān)于春天的文章時(shí)，我會帶著孩子悄悄走出教學(xué)樓，不發(fā)出任何聲音，用自己敏銳的嗅覺、視覺、感覺去體會春天，那樣寫出的文章真的令人聞得到春天的味道。當(dāng)我從孩子們的。
日記。
中，看到他們是那樣的渴望一場《窗邊的小豆豆》中，那些孩子經(jīng)歷過的篝火晚會時(shí)，我被他們那些樸實(shí)單純的文章感動了，于是聯(lián)合家長們一起為孩子們打造了一次夢想中的場景。多美好的回憶，事后看到孩子們的。
作文。
有一句話依舊留在了我心上：“我多么感動老師能夠聽到我們的心聲我多么感謝老師這個(gè)把我們共同的夢想去實(shí)現(xiàn)的人?！逼鋵?shí)在孩子們心中的快樂、幸福、夢想都遠(yuǎn)比我們想象的要簡單。在我們的工作中一旦有了令自己心動的創(chuàng)意只要邁出一小步去實(shí)現(xiàn)它最終得到的那些真的會令人感到幸福。
(三)做快樂的自己。
雖然大家公認(rèn)小學(xué)老師的工作是最具體最繁瑣，但是換一個(gè)角度來思考，我們的工作卻是最快樂最有意思的。想想，還有哪個(gè)工作可以比我們面對更多可愛的成長中的孩子呢?有哪個(gè)工作可以令我沒有結(jié)婚就享受當(dāng)媽媽后面有一群崽跟著跑的快樂呢?有哪個(gè)工作可以令你成為說一不二無一人反抗的指揮官呢?有哪個(gè)工作可以令我發(fā)揮我無限的創(chuàng)意去捏這一個(gè)個(gè)由活蹦亂跳的孩子們的鮮活思想組成的橡皮泥呢?又有哪個(gè)工作可以令我把我小時(shí)候班主任沒有幫我完成的小學(xué)時(shí)代夢想統(tǒng)統(tǒng)去完成呢?有且只有一個(gè)的唯一答案就是堅(jiān)定不移地堅(jiān)持我腳下教書育人這條路。小朋友是面鏡子，你精神抖擻意氣風(fēng)發(fā)地對他發(fā)號施令，他就精神百倍地完成你的命令。而你垂頭喪氣煩躁不堪地對他提出要求，他就蹬鼻子上臉地拖拖拉拉。工作也是面的鏡子，你笑著走進(jìn)教室開始一天的戰(zhàn)斗，它就陪著你笑過一天。而你沮喪地爬進(jìn)教室開始一天的煎熬，它就拖著你熬完一天。在工作中，我們又何必用一個(gè)不快樂的心情去為難自己呢?所以我堅(jiān)持著笑對我學(xué)生，笑對工作，在每天的教學(xué)以及班主任工作中，尋找更多的樂趣，做最快樂的自己!
20xx年7月，我走進(jìn)x行，成為一名x行的員工。經(jīng)過為期十天的培訓(xùn)之后，我來到x行，成為這里的一名綜合柜員。在這一年多的時(shí)間里，我完成了從一個(gè)青澀的學(xué)生向一名x行職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換。這里面，少不了各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的諄諄教導(dǎo)，少不了各位同事對我們的不吝教誨。
柜員工作能否做到依規(guī)照章、高效快捷辦理業(yè)務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)，其在崗時(shí)的心情好壞至關(guān)重要。好的心情會讓人感覺一切都是美好的，一切都是可以理解的，會讓你更智慧地處理臨柜遇到的各類事情，更樂觀地對待問題。帶著快樂的心情臨柜，你會與周圍同事和往來客戶相處得更融洽，工作更有成效。
那么，怎樣才能使自己擁有美的心境和快樂的心情呢?
首先，學(xué)會滿足，學(xué)會換位思考。人的一生中，人人都有過這樣那樣的攀比與感傷，你羨慕我，我羨慕你，而唯獨(dú)忘記了去羨慕自己。我們抱怨工作的繁瑣和辛苦，抱怨老板的不盡人情，抱怨公司管理制度的苛刻，于是，我們對工作失去了信心，也沒有了熱情。這種想法是非常危險(xiǎn)的，它嚴(yán)重影響了我們工作積極性與工作效率。我們何不換位思考，多給對方一些寬容與理解。多一份理解，則少一份抱怨。
其次，學(xué)會自我調(diào)節(jié)，排解壓力。每天一上崗，就要面對形形色色、性格各異的客戶，面臨著莫名的嘲諷和誤解的委屈，長期下去就會壓抑自己的心情而影響正常工作。何不抽出時(shí)間回歸大自然去，到鄉(xiāng)間湖畔，林中溪邊觀賞一些花草魚蟲，到大自然中感受萬物的靈氣，陶冶自己的心靈;或是聽一些自己喜歡的音樂;或是向朋友、家人傾訴心聲。
最后，學(xué)會欣賞。用欣賞的眼光看待一切人和事，心里時(shí)刻想著領(lǐng)導(dǎo)、同事對你的好，想著客戶對你的贊揚(yáng)。調(diào)節(jié)和處理好人際關(guān)系，和諧的同事、客戶關(guān)系會提高你的威信、增強(qiáng)你的信心，提升你的工作積極性。為人處事要有靈活性、敏感性、寬容心和幽默感，學(xué)會創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和良好的生活氛圍。積極、主動、熱情成就自己美好的人生。
俗話說：思想決定行為，而正確的思想往往是良好的心態(tài)引導(dǎo)的?；鶎拥墓ぷ魇菃握{(diào)枯燥的，我們每天面對大量的客戶，做著幾乎同樣的事情，很容易產(chǎn)生厭倦的情緒。但是，我們不能讓這種不良的情緒成為主導(dǎo)我們生活的力量。生活就像是一面鏡子，你投以它微笑，它報(bào)之以微笑;你給它陰霾，你的生活將整天都是烏云密布。與其整天郁郁不樂，怨天尤人，我們何不以百分百的熱情投入到工作中來，做好自己經(jīng)辦的每一件事情。并把這種熱情當(dāng)作一種責(zé)任，對外，良好的精神面貌，貼心、文明的服務(wù)是我們搶抓客戶必不可少的因素;對內(nèi)，讓這種熱情感染到我們身邊的每一個(gè)人。
還記得去年6月份，我拉著行李箱第一次來到陌生的張家港海事局，9月份，我第一次參加入職。
軍訓(xùn)。
11月份第一次參加vts值班培訓(xùn)第一次船上帥氣的海事裝第一次登上威武的海巡艇第一次糾正違章第一次處置違法很多的第一次貫穿著我這一年的工作和學(xué)習(xí)很多的第一次使我逐漸明白了什么是法制、服務(wù)和責(zé)任。
我的一個(gè)船員同學(xué)曾跟我抱怨，最不喜歡海事，因?yàn)槊看伟矙z簽證都百般刁難。我問他，如果你把每項(xiàng)工作都做好了，海事怎么會為難你?如果你把海事對你的嚴(yán)格要求看做是百般刁難，那是你對自己生命的不負(fù)責(zé)!以張家港海事為例，如果沒有平時(shí)的嚴(yán)格執(zhí)法，哪能查獲通天大案，解救被海盜劫持的“天浴”輪，為中國人贏得世界的贊譽(yù)?如果沒有平時(shí)的嚴(yán)格執(zhí)法，哪能發(fā)現(xiàn)運(yùn)行十六年船舶居然還存在結(jié)構(gòu)性缺陷，最終讓傲慢的外國船級社嘆服?如果沒有平時(shí)的嚴(yán)格的執(zhí)法，哪能一次發(fā)現(xiàn)六名高級船員證書造假?哪能終結(jié)緬甸船長十年假證生涯?如果是你在這樣的船上工作，你能安心嗎?無言以對的他只能搪塞說，船上工作比較辛苦，偶爾會偷次懶。
俗話說“法不容情人有情”，海事人的情不是私情，而是對航運(yùn)對船舶服務(wù)的一份熱情!初到海事的我，簡單的認(rèn)為干好自己的本職工作就可以了，但短短一年的時(shí)間，身邊的人，身邊的事就改變了我的看法。服務(wù)是什么?服務(wù)是一種堅(jiān)持。服務(wù)是陳平船長30年如一日堅(jiān)持在一線的維護(hù)駐守，是100余萬公里的安全航行，是100多人得以安全獲救，更是他忍著膽囊劇痛，日夜堅(jiān)守在護(hù)航世博會的海巡艇上。坐過陳平船長的海巡艇的人都知道，為了不讓船行浪影響到周圍小船，他每次都會提前減速。他的服務(wù)是如此的細(xì)致入微，如此的感人肺腑。服務(wù)是什么?服務(wù)是一種關(guān)心。服務(wù)是楊同葉值班長5分鐘內(nèi)36次不厭其煩的呼叫，最終及時(shí)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，化險(xiǎn)為夷。面對著每天數(shù)千艘的過境船舶，每一條都需要交管監(jiān)管到位，如果沒有對船民發(fā)自肺腑的關(guān)心，哪能完成保障每一艘安全過境的重任。服務(wù)是什么?服務(wù)是一種勇氣。服務(wù)是孫家鵬支隊(duì)長，帶領(lǐng)隊(duì)員縱身撲火的膽識。面對著機(jī)艙內(nèi)大量的燃油，貨艙內(nèi)殘留的化學(xué)品，和隨時(shí)可能爆炸的危險(xiǎn)他義無返顧的沖了上去，船舶得以安全，水域得以清潔。服務(wù)，是海事給我的第二感悟。
論地方大小，張家港遠(yuǎn)不如南京、南通、泰州、鎮(zhèn)江，初來乍到的我，似乎總感覺張家港海事局好像不如那些地方的海事好。但當(dāng)我知道張家港是內(nèi)河第一大港、散化第一大港、外貿(mào)第一大港、超大型船舶第一大港時(shí)，我才恍然大悟，永爭第一，才是我們永遠(yuǎn)該有的想法，永爭第一，才是我們一成不變的追求，永爭第一，才是我們義不容辭的責(zé)任。而面對著彎曲狹窄的航道，沿岸林立的碼頭，最窄處250米的航道，最彎出110度的轉(zhuǎn)向角，六條水道交叉并存，21艘渡船來回穿越，老一輩海事人用他們的青春和熱血創(chuàng)造了第一個(gè)啟用海事通，第一個(gè)實(shí)施網(wǎng)格化，全國第一家創(chuàng)建文明航行先進(jìn)單位，連續(xù)11屆20xx年的省級文明單位等殊榮，而我們又有什么理由讓他落于人后?面對艱險(xiǎn)，磨礪自我，奮勇爭先，這是每一個(gè)張家港海事人恒久不變的責(zé)任!責(zé)任，是海事給我的第三感悟。
一年的時(shí)間很短，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)逝去。一年的時(shí)間又很長，因?yàn)樗麑⒊醪蕉ǜ褚幻Ｊ滦氯私窈蟮墓ぷ黠L(fēng)格。在接下來的工作中，我將以法制之“弩”，護(hù)佑江寬水闊，以服務(wù)之心，呵護(hù)“船員驛站”，以黨和國家賦予海事人之責(zé)任，建設(shè)水上安全“心港灣”!
入職一年工作感悟及心得篇二
20xx年成為了郵儲銀行的一員，1年的工作，我對這個(gè)新的生命逐漸了解。了解了她的歷史，了解了她的現(xiàn)狀，憧憬著她即將騰飛的未來。
3年間，在郵儲人共同努力下，銀行得到迅猛的發(fā)展，取得的成績有目共睹，在驕人的成績基礎(chǔ)上談?wù)勎业母形颉?BR> “業(yè)務(wù)要發(fā)展，內(nèi)控要先行”，對于在審計(jì)部工作的人，更多關(guān)注的是我們在發(fā)展業(yè)務(wù)時(shí)隱藏著的風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理勢在必行，重點(diǎn)防范和化解郵儲資金運(yùn)用環(huán)節(jié)的信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)以及基層操作風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地減少案件發(fā)生。
市場風(fēng)險(xiǎn)在我們普通員工的層面上無法左右，所以，信用風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)是我們關(guān)注的焦點(diǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)作為銀行業(yè)永恒的話題，隨著郵儲銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷開展，隨之而來的信用風(fēng)險(xiǎn)也會越來越多，信貸部門的授信機(jī)制要健全，pos機(jī)業(yè)務(wù)的發(fā)展結(jié)構(gòu)要健康，賬戶的開立要符合制度規(guī)定、會計(jì)記賬要合規(guī)等等。
操作風(fēng)險(xiǎn)是另一個(gè)必須關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。郵儲銀行在高速的發(fā)展，在我們的機(jī)構(gòu)中充實(shí)了很多年輕的力量。但是年輕人對業(yè)務(wù)不熟，在業(yè)務(wù)中會出現(xiàn)差錯(cuò)，產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。從我們網(wǎng)點(diǎn)檢查中可以看出，網(wǎng)點(diǎn)差錯(cuò)和網(wǎng)點(diǎn)人員的年齡成反比，雖然這只是我的一個(gè)直觀的感受，但是多少能夠說明網(wǎng)點(diǎn)新進(jìn)人員的業(yè)務(wù)不熟，風(fēng)險(xiǎn)隱患比較嚴(yán)重。提高人員的業(yè)務(wù)水平，不能只是教條的說風(fēng)險(xiǎn)，要使其真正的意識到差錯(cuò)的嚴(yán)重性，在潛意識中培養(yǎng)起控制風(fēng)險(xiǎn)。
內(nèi)部控制的五要素：內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)識別與評估、內(nèi)部控制措施、控制措施、信息交流與反饋、監(jiān)督評價(jià)與糾正。這五部分，人在其中起到至關(guān)重要的作用。因此，我認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)來改善：一是注重提高員工的整體素質(zhì)，加強(qiáng)在職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和警示教育;二是提高制度執(zhí)行力和糾錯(cuò)力，多方位培訓(xùn)內(nèi)部審計(jì)人員，逐步提高稽查工作質(zhì)量，從根本上化解操作風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和市場風(fēng)險(xiǎn);三是加強(qiáng)員工管理，建立嚴(yán)格的員工準(zhǔn)入準(zhǔn)出制度、嚴(yán)把崗前培訓(xùn)關(guān)、定期輪崗、落實(shí)異常情況舉報(bào)制度、強(qiáng)化責(zé)任追究等方式化解員工道德風(fēng)險(xiǎn)提高防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的能力，確保郵儲資金的安全完整。
此外，審計(jì)的獨(dú)立性要得到加強(qiáng)。雖然內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)的組成部分，獨(dú)立性沒有社會審計(jì)那么高，但是它是開展業(yè)務(wù)稽核的重要保障，只有高度的獨(dú)立性，才能樹立起審計(jì)的威信，才能使審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)提示得以重視、所查問題得到及時(shí)的落實(shí)整改，將風(fēng)險(xiǎn)控制在事前。
入職一年工作感悟及心得篇三
初中的時(shí)候看到一則小文章大概內(nèi)容：兩個(gè)秘書的同班的大學(xué)同學(xué)畢業(yè)了，兩個(gè)人都順利的分配了工作。一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)是一位很和善的領(lǐng)導(dǎo)，只要事情辦的說的過去，就行了，從來不會去指責(zé)甲，甲過的很安逸，從來不會去擔(dān)心自己的工作，而乙卻沒有那么幸運(yùn)了，他的領(lǐng)導(dǎo)是一位凡事都追求完美的人，一事做不好，就會引來他的嚴(yán)厲指責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)要去開會，要提前將去會場的路線設(shè)計(jì)好，不能遲到，又不能早到，要在開會的前一二分鐘到達(dá)，他的生活處到緊張之中，做夢都會想到明天要做的事，凡事都會小心翼翼，生怕惹來領(lǐng)導(dǎo)的批評，開始他的日子很不好過，慢慢地他的工作做的如魚得水，二年之后，乙跳槽了，自己開了公司，做了老板，他的領(lǐng)導(dǎo)陸陸續(xù)續(xù)的換了很多的秘書，他再也沒有找到像乙一樣的秘書；而甲還是再做秘書，那時(shí)就在想，我也要找到一個(gè)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我的人生就會不一樣了，沒有想到真的是這樣的。
如我所愿，我真得遇到了這樣的領(lǐng)導(dǎo)。
先從我的工作說起，以下是我2015年4月到現(xiàn)在所主要從事人力工作。
薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總，每月初3個(gè)工作日內(nèi)匯總各部門考勤、值
班、加班情況及年假與探親假的匯總，從一開始的數(shù)據(jù)不精確到現(xiàn)在能夠精確及時(shí)的去匯總各部門數(shù)據(jù)，認(rèn)真、仔細(xì)去完成一些基礎(chǔ)性的工作，讓我受益匪淺，勿因事小而不為，正是這些小事，也許就是養(yǎng)成了做大事的習(xí)慣，與那一句話一樣，千里之堤潰于蟻穴吧！
企業(yè)文化的開展，從剛來公司的攝影展舉辦、籃球比賽的組織、征文比賽的開展，各項(xiàng)企業(yè)文化的舉辦，使自己進(jìn)一步的融入到公司中，了解了我們的這一群可愛的人們，聽到你們問：“我的投稿到底上沒上了？我寫的到底怎么樣了？給我的投稿好好的改一改！”我都會喑自偷笑！能夠與大家在一起，與大家一同去享受工作之余的樂趣，是你們的支持，是你們的力捧，使我們的“內(nèi)涵”越來越濃厚，也是你們支持使我的工作能夠很順利的去開展。
內(nèi)刊投稿與校稿，每個(gè)活動的舉辦完成，寫下自己的體會，與全省的兄弟公司去分享工作中經(jīng)驗(yàn)；校對大家投向內(nèi)刊的稿子，被大家的工作熱情所感染，我們的火熱初夏，榮譽(yù)與記憶同在，看到我的專題能夠刊登，沒有那個(gè)時(shí)刻讓我開心了，原來你們都是那樣的會寫，而我卻要加把勁了！讓越來越多的山西航信專題登上我們的內(nèi)刊，讓他們?nèi)ヮI(lǐng)略我們的風(fēng)采！
流培訓(xùn)后的效果，從培訓(xùn)計(jì)劃的下發(fā)到最后一張卷子的判閱，盡自己最大的努力去完善公司培訓(xùn)，讓它真正使我們的員工受益。
航信與真誠技能的獲取情況，從一開始的分不清航信與真誠各個(gè)技能的關(guān)系，而到現(xiàn)在能夠?qū)⒏鱾€(gè)技能考試安排妥當(dāng)，航信資證作為我們成為一名客戶經(jīng)理的“畢業(yè)證”，而真誠技能的獲取又是我們真正技能實(shí)力的標(biāo)志！同時(shí)能夠與各地區(qū)的培訓(xùn)專員去溝通，這使我樂在其中！
各項(xiàng)福利的發(fā)放，第一時(shí)間將各項(xiàng)福利發(fā)放到各位同事的手里！ 卡巴斯基的發(fā)放，控制公司內(nèi)部注冊碼的發(fā)放，不讓一個(gè)碼浪費(fèi)，作好每一個(gè)卡巴賬號的登記，讓我們每個(gè)做過系統(tǒng)的電腦都會找到原來的碼。
原來負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的同事的離開，使我接收了以下幾項(xiàng)工作： 招聘，從新員工面試到通知新員工入職培訓(xùn)、新員工人員資料收集與錄入、新員工每日簽到、新員工入職跟進(jìn)、新員工郵箱的開通、新員工轉(zhuǎn)正考試安排，看到他們?nèi)〉脙?yōu)秀的成績，終于又一批好同事出來了，我們的隊(duì)伍又壯大了！
人員信息的及時(shí)更新，在接手人員招聘之后，人員信息的更新便是這個(gè)工作的延續(xù)，準(zhǔn)確無誤的錄入各個(gè)新員工的信息，及時(shí)更新每月的人員變動情況，與部門同事緊密合作，完成人力工作的銜接。
第一份工作的領(lǐng)導(dǎo)會對你引到很大的影響，她的色彩將會是你以后工作的底色，以后再怎么去描繪，這張畫都將會是保留這個(gè)底色。
這一年是我蛻變的一年，如同剝洋蔥一樣，自己原有的一些不良
習(xí)慣被剝了下來，一些不適應(yīng)職場的習(xí)慣被剝了下來，壓力再一次向我襲擊來，我必須去改變，去調(diào)整，去適應(yīng)這樣的工作環(huán)境，去融入到這樣的職場當(dāng)中，又將正式進(jìn)入一個(gè)階段，沒有大學(xué)生活的隨心所欲，沒有太多的感性。
寫下這些東西時(shí)，工作時(shí)的經(jīng)典畫面的都會回放，因?yàn)榭记诘氖д`領(lǐng)導(dǎo)會在我回家洗頭時(shí)給打怒斥的電話，會對我沒有理解她的意思而對我無語，會對我沒有照好照片而生氣，會對新員工的管理松散而臉色大變，因?yàn)橐粋€(gè)報(bào)告不深刻而無數(shù)次的去打回我的報(bào)告，會對我沒有說好一句話與我交流工作的經(jīng)驗(yàn)，職場的規(guī)則；下班的路上我會暗自去責(zé)罵我的領(lǐng)導(dǎo)，我真是一個(gè)倒霉蛋！但是每次責(zé)罵的落角點(diǎn)都會到：如果我做得非常好的話，我的領(lǐng)導(dǎo)還會去說我嗎！這是我一年工作的動力，我一直會努力的。
我將一年的工作分為四個(gè)階段：如何去工作；如何去與部門同事、領(lǐng)導(dǎo)去溝通；如何去將各項(xiàng)工作穿插起來干；如何去巧干！向我的最后一個(gè)目標(biāo)去努力！
入職一年感悟
2015年成為了郵儲銀行的一員，1年的工作，我對這個(gè)新的生命逐漸了解。了解了她的歷史，了解了她的現(xiàn)狀，憧憬著她即將騰飛的未來。
3年間，在郵儲人共同努力下，銀行得到迅猛的發(fā)展，取得的成績有目共睹，在驕人的成績基礎(chǔ)上談?wù)勎业母形颉?BR> “業(yè)務(wù)要發(fā)展，內(nèi)控要先行”，對于在審計(jì)部工作的人，更多關(guān)注的是我們在發(fā)展業(yè)務(wù)時(shí)隱藏著的風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理勢在必行，重點(diǎn)防范和化解郵儲資金運(yùn)用環(huán)節(jié)的信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)以及基層操作風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地減少案件發(fā)生。
市場風(fēng)險(xiǎn)在我們普通員工的層面上無法左右，所以，信用風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)是我們關(guān)注的焦點(diǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)作為銀行業(yè)永恒的話題，隨著郵儲銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷開展，隨之而來的信用風(fēng)險(xiǎn)也會越來越多，信貸部門的授信機(jī)制要健全，pos機(jī)業(yè)務(wù)的發(fā)展結(jié)構(gòu)要健康，賬戶的開立要符合制度規(guī)定、會計(jì)記賬要合規(guī)等等。
操作風(fēng)險(xiǎn)是另一個(gè)必須關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。郵儲銀行在高速的發(fā)展，在我們的機(jī)構(gòu)中充實(shí)了很多年輕的力量。但是年輕人對業(yè)務(wù)不熟，在業(yè)務(wù)中會出現(xiàn)差錯(cuò)，產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。從我們網(wǎng)點(diǎn)檢查中可以看出，網(wǎng)點(diǎn)差錯(cuò)和網(wǎng)點(diǎn)人員的年齡成反比，雖然這只是我的一個(gè)直觀的感受，但是多少能夠說明網(wǎng)點(diǎn)新進(jìn)人員的業(yè)務(wù)不熟，風(fēng)險(xiǎn)隱患比較嚴(yán)重。提高人員的業(yè)務(wù)水平，不能只是教條的說風(fēng)險(xiǎn)，要使其真正的意識到差錯(cuò)的嚴(yán)重性，在潛意識中培養(yǎng)起控制風(fēng)險(xiǎn)。
內(nèi)部控制的五要素：內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)識別與評估、內(nèi)部控制措施、控制措施、信息交流與反饋、監(jiān)督評價(jià)與糾正。這五部分，人在其中起到至關(guān)重要的作用。因此，我認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)來改善：一是注重提高員工的整體素質(zhì)，加強(qiáng)在職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和警示教育；二是提高制度執(zhí)行力和糾錯(cuò)力，多方位培訓(xùn)內(nèi)部審計(jì)人員，逐步提高稽查工作質(zhì)量，從根本上化解操作風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和市場風(fēng)險(xiǎn)；三是加強(qiáng)員工管理，建立嚴(yán)格的員工準(zhǔn)入準(zhǔn)出制度、嚴(yán)把崗前培訓(xùn)關(guān)、定期輪崗、落實(shí)異常情況舉報(bào)制度、強(qiáng)化責(zé)任追究等方式化解員工道德風(fēng)險(xiǎn)提高防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的能力，確保郵儲資金的安全完整。
此外，審計(jì)的獨(dú)立性要得到加強(qiáng)。雖然內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)的組成部分，獨(dú)立性沒有社會審計(jì)那么高，但是它是開展業(yè)務(wù)稽核的重要保障，只有高度的獨(dú)立性，才能樹立起審計(jì)的威信，才能使審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)提示得以重視、所查問題得到及時(shí)的落實(shí)整改，將風(fēng)險(xiǎn)控制在事前。
初中的時(shí)候看到一則小文章大概內(nèi)容：兩個(gè)秘書的同班的大學(xué)同學(xué)畢業(yè)了，兩個(gè)人都順利的分配了工作。一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)是一位很和善的領(lǐng)導(dǎo)，只要事情辦的說的過去，就行了，從來不會去指責(zé)甲，甲過的很安逸，從來不會去擔(dān)心自己的工作，而乙卻沒有那么幸運(yùn)了，他的領(lǐng)導(dǎo)是一位凡事都追求完美的人，一事做不好，就會引來他的嚴(yán)厲指責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)要去開會，要提前將去會場的路線設(shè)計(jì)好，不能遲到，又不能早到，要在開會的前一二分鐘到達(dá)，他的生活處到緊張之中，做夢都會想到明天要做的事，凡事都會小心翼翼，生怕惹來領(lǐng)導(dǎo)的批評，開始他的日子很不好過，慢慢地他的工作做的如魚得水，二年之后，乙跳槽了，自己開了公司，做了老板，他的領(lǐng)導(dǎo)陸陸續(xù)續(xù)的換了很多的秘書，他再也沒有找到像乙一樣的秘書;而甲還是再做秘書，那時(shí)就在想，我也要找到一個(gè)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我的人生就會不一樣了，沒有想到真的是這樣的。
如我所愿，我真得遇到了這樣的領(lǐng)導(dǎo)。
先從我的工作說起，以下是我2015年4月到現(xiàn)在所主要從事人力工作。
薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總，每月初3個(gè)工作日內(nèi)匯總各部門考勤、值班、加班情況及年假與探親假的匯總，從一開始的數(shù)據(jù)不精確到現(xiàn)在能夠精確及時(shí)的去匯總各部門數(shù)據(jù)，認(rèn)真、仔細(xì)去完成一些基礎(chǔ)性的工作，讓我受益匪淺，勿因事小而不為，正是這些小事，也許就是養(yǎng)成了做大事的習(xí)慣，與那一句話一樣，千里之堤潰于蟻穴吧!
企業(yè)文化的開展，從剛來公司的攝影展舉辦、籃球比賽的組織、征文比賽的開展，各項(xiàng)企業(yè)文化的舉辦，使自己進(jìn)一步的融入到公司中，了解了我們的這一群可愛的人們，聽到你們問：“我的投稿到底上沒上了?我寫的到底怎么樣了?給我的投稿好好的改一改!”我都會喑自偷笑!能夠與大家在一起，與大家一同去享受工作之余的樂趣，是你們的支持，是你們的力捧，使我們的“內(nèi)涵”越來越濃厚，也是你們支持使我的工作能夠很順利的去開展。
內(nèi)刊投稿與校稿，每個(gè)活動的舉辦完成，寫下自己的體會，與全省的兄弟公司去分享工作中經(jīng)驗(yàn);校對大家投向內(nèi)刊的稿子，被大家的工作熱情所感染，我們的火熱初夏，榮譽(yù)與記憶同在，看到我的專題能夠刊登，沒有那個(gè)時(shí)刻讓我開心了，原來你們都是那樣的會寫，而我卻要加把勁了!讓越來越多的山西航信專題登上我們的內(nèi)刊，讓他們?nèi)ヮI(lǐng)略我們的風(fēng)采!
新員工培訓(xùn)計(jì)劃與每月公司內(nèi)訓(xùn)，2011年2月16日開始的為期5天的新員工培訓(xùn)，從培訓(xùn)計(jì)劃的下發(fā)到最后為李總拍下為新員工講話的照片，自己全程參與，而自己本身還是一位新員工能夠處到組織者的位置上，而深感自己的成長;每月各個(gè)部門內(nèi)訓(xùn)的實(shí)施，結(jié)合省公司的培訓(xùn)計(jì)劃，安排各個(gè)部門的實(shí)際情況相結(jié)合，與他們相互去交流培訓(xùn)后的效果，從培訓(xùn)計(jì)劃的下發(fā)到最后一張卷子的判閱，盡自己最大的努力去完善公司培訓(xùn)，讓它真正使我們的員工受益。
航信與真誠技能的獲取情況，從一開始的分不清航信與真誠各個(gè)技能的關(guān)系，而到現(xiàn)在能夠?qū)⒏鱾€(gè)技能考試安排妥當(dāng)，航信資證作為我們成為一名客戶經(jīng)理的“畢業(yè)證”，而真誠技能的獲取又是我們真正技能實(shí)力的標(biāo)志!同時(shí)能夠與各地區(qū)的培訓(xùn)專員去溝通，這使我樂在其中!
各項(xiàng)福利的發(fā)放，第一時(shí)間將各項(xiàng)福利發(fā)放到各位同事的手里! 卡巴斯基的發(fā)放，控制公司內(nèi)部注冊碼的發(fā)放，不讓一個(gè)碼浪費(fèi)，作好每一個(gè)卡巴賬號的登記，讓我們每個(gè)做過系統(tǒng)的電腦都會找到原來的碼。
原來負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的同事的離開，使我接收了以下幾項(xiàng)工作：?http://招聘，從新員工面試到通知新員工入職培訓(xùn)、新員工人員資料收集與錄入、新員工每日簽到、新員工入職跟進(jìn)、新員工郵箱的開通、新員工轉(zhuǎn)正考試安排，看到他們?nèi)〉脙?yōu)秀的成績，終于又一批好同事出來了，我們的隊(duì)伍又壯大了!
人員信息的及時(shí)更新，在接手人員招聘之后，人員信息的更新便是這個(gè)工作的延續(xù)，準(zhǔn)確無誤的錄入各個(gè)新員工的信息，及時(shí)更新每月的人員變動情況，與部門同事緊密合作，完成人力工作的銜接。
第一份工作的領(lǐng)導(dǎo)會對你引到很大的影響，她的色彩將會是你以后工作的底色，以后再怎么去描繪，這張畫都將會是保留這個(gè)底色。
這一年是我蛻變的一年，如同剝洋蔥一樣，自己原有的一些不良習(xí)慣被剝了下來，一些不適應(yīng)職場的習(xí)慣被剝了下來，壓力再一次向我襲擊來，我必須去改變，去調(diào)整，去適應(yīng)這樣的工作環(huán)境，去融入到這樣的職場當(dāng)中，又將正式進(jìn)入一個(gè)階段，沒有大學(xué)生活的.隨心所欲，沒有太多的感性。
寫下這些東西時(shí)，工作時(shí)的經(jīng)典畫面的都會回放，因?yàn)榭记诘氖д`領(lǐng)導(dǎo)會在我回家洗頭時(shí)給打怒斥的電話，會對我沒有理解她的意思而對我無語，會對我沒有照好照片而生氣，會對新員工的管理松散而臉色大變，因?yàn)橐粋€(gè)報(bào)告不深刻而無數(shù)次的去打回我的報(bào)告，會對我沒有說好一句話與我交流工作的經(jīng)驗(yàn)，職場的規(guī)則;下班的路上我會暗自去責(zé)罵我的領(lǐng)導(dǎo)，我真是一個(gè)倒霉蛋!但是每次責(zé)罵的落角點(diǎn)都會到：如果我做得非常好的話，我的領(lǐng)導(dǎo)還會去說我嗎!這是我一年工作的動力，我一直會努力的。
我將一年的工作分為四個(gè)階段：如何去工作;如何去與部門同事、領(lǐng)導(dǎo)去溝通;如何去將各項(xiàng)工作穿插起來干;如何去巧干!向我的最后一個(gè)目標(biāo)去努力!
2011年10月轉(zhuǎn)正答辯之后到春節(jié)放假，我的主要工作圍繞著《存貨品質(zhì)持續(xù)改善項(xiàng)目》進(jìn)行，經(jīng)過3個(gè)多月的項(xiàng)目實(shí)施，從員工的意識、物流操作的規(guī)范性及相關(guān)培訓(xùn)上，相對項(xiàng)目實(shí)施之前，都得到了很大的改善。從12年上半年市場反饋的投訴信息就可以說明這點(diǎn)，項(xiàng)目的實(shí)施還是有一定效果的。
2011年11、12 月是灰色的，家電市場遇冷，集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，架構(gòu)大調(diào)整。我們畢業(yè)生都人心惶惶、惴惴不安，擔(dān)心什么時(shí)候“被離職”了。最后，原11屆國際在合肥冰箱的31個(gè)畢業(yè)生中，只有21個(gè)還在美的，慶幸的我還在這21個(gè)名單中，還能繼續(xù)待在美的。
2012年2月開工，存貨的重心轉(zhuǎn)移到外倉，我也安排到外倉現(xiàn)場。剛開始兩個(gè)月，新基地倉和暖通倉被倉庫撤倉、人員安排、倉庫衛(wèi)生、物流商更替等一系列不安定因素困擾著。
隨后，冰箱外銷的旺季到來，5、6月份的工作量上升，而在此期間，有員工離職、產(chǎn)假造成倉管員人手不足，新招的倉管員又不能及時(shí)熟悉業(yè)務(wù)并獨(dú)立操作。隨著工作量的增大，暴露出的問題也隨之凸顯。工廠欠產(chǎn)、不及時(shí)清尾、產(chǎn)品不合格；業(yè)務(wù)集中出貨、單據(jù)不通過；計(jì)劃不準(zhǔn)確，到柜不及時(shí)；人員配備不足，倉庫人員與物流商之間的協(xié)作不流暢……總之，在出貨時(shí)，倉庫遇到了各種各樣的問題。
在此期間，除了現(xiàn)場稽查，我很大一部分精力圍繞著如何提升存貨模塊團(tuán)隊(duì)工作效率問題上：對出貨環(huán)節(jié)暴露出的問題各個(gè)擊破，并規(guī)范化固化下來，用阿來對我常講的“我們能把壓力向前推一點(diǎn)就盡量推一點(diǎn)，能規(guī)范一點(diǎn)就盡量規(guī)范一點(diǎn)”。還有“會叫的孩子有奶吃”，我們需要通過適當(dāng)?shù)耐緩椒答亗}庫遇到的問題并提相關(guān)建議意見，盡可能將工作做好。
在這一年的工作中，我有把事情做好的，有把事情搞砸的，也有半途而廢的……但不管怎樣，在這一年的工作中，我學(xué)到了很多東西，也有很多感悟：
每個(gè)美的人都希望自己的工作得到他人認(rèn)可，渴望在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。初涉職場的畢業(yè)生，我不能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，唯一能做的是端正態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)信當(dāng)我有能力承擔(dān)更多責(zé)任的時(shí)候，公司也會提供相應(yīng)的機(jī)會和平臺。
要做好一件事，就得在同一個(gè)正確的方向，做持續(xù)的積累。關(guān)于方向問題，有個(gè)小插曲：5月中旬，事業(yè)部下發(fā)了關(guān)于競聘海外銷售業(yè)務(wù)的文件，我徘徊了好幾天，同時(shí)也咨詢了多方意見。最后，自己靜下心來，回憶大學(xué)畢業(yè)找工作那段時(shí)間，考慮當(dāng)初給自己確定的方向，決定還是繼續(xù)做好手頭的工作。
快速處理問題的能力很大取決于平時(shí)做事的思維習(xí)慣，所以要積累經(jīng)驗(yàn)，盡快養(yǎng)成一種思維習(xí)慣。比如要從不同的角度考慮問題，如長遠(yuǎn)的角度、宏觀的角度、整體的角度等等。
在成品管理中，會遇到大大小小的很多問題，賬務(wù)、安全、品質(zhì)等每一項(xiàng)都會有很多小問題，有些問題可以讓倉管員自行決定處理。如平時(shí)賬務(wù)處理可以延遲滯后，但月底幾天的賬務(wù)處理必須及時(shí)處理，因?yàn)樵碌滓_保報(bào)表數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；預(yù)防安全的工作和收發(fā)貨的品質(zhì)控制，都是不能打折扣的處理，而且這兩項(xiàng)工作也會在平時(shí)稽查和培訓(xùn)中反復(fù)強(qiáng)調(diào)。
把握原則，即要有底線；關(guān)注細(xì)節(jié)，從細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題。原則和細(xì)節(jié)結(jié)合，該堅(jiān)持的原則就必須堅(jiān)持，在如何發(fā)現(xiàn)問題上，從細(xì)節(jié)著手，因?yàn)榧?xì)節(jié)更能反映員工的工作態(tài)度及思想意識。
在支持部門，要做好服務(wù)工作，良好的服務(wù)意識是擺在第一位的。我覺得，培養(yǎng)良好的服務(wù)意識應(yīng)從以下兩方面著手，最終實(shí)現(xiàn)雙贏：
（2）提高服務(wù)水平：提高服務(wù)水平，體現(xiàn)在服務(wù)的效率和有效性兩方面。服務(wù)的高效率性，表現(xiàn)在減少時(shí)間成本和人力成本；服務(wù)的有效性，即要求所做的服務(wù)工作起作用，有用功比較多。
“福兮禍所伏，禍兮福所倚?！庇肋h(yuǎn)要有危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)意識，在外銷成品管理中，要出現(xiàn)事故就是大問題，要求我們做到100%準(zhǔn)確。另外，就是個(gè)人的工作，我不知道明天預(yù)期之外的有什么事情發(fā)生，所以，在今天的工作中，我能做到的就是防微杜漸，防患于未然，考慮問題盡量全面些，做好預(yù)防工作。
在美的，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的是“搞定”的結(jié)果，我想其他企業(yè)也類似，但是我不清楚其他企業(yè)“搞定”的前提是否有一個(gè)能執(zhí)行到位的基礎(chǔ)管理制度，但在冰箱外銷這塊，就存在諸多制度不能執(zhí)行到位的。就拿成品收存發(fā)遇到的問題一樣，很多游戲規(guī)則不明確，即使明確，但依舊我行我素，所以我們遇到的問題依舊存在。
存貨的所有員工，從來就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，但在這段期間的觀察及發(fā)生的發(fā)錯(cuò)貨的事故中，我覺得有必要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
去年梳理了存貨所有員工的崗位職責(zé)，是根據(jù)員工崗位來確定職責(zé)的，但隨著倉庫的合并及人員的變動，有些崗位的職責(zé)漸漸不明確。
我的看法是將存貨所有需要做的工作內(nèi)容整理出來，按類別分明細(xì)，每個(gè)類別類似于活字印刷術(shù)里面的活字，再根據(jù)具體崗位，將工作職責(zé)明細(xì)分配給每個(gè)崗位。此外，對于長期不變的崗位工作職責(zé)，如倉庫主管和倉管員，可以制定相應(yīng)的操作手冊，方便熟悉崗位職責(zé)，快速上崗。
偉大的民族是教育出來的，優(yōu)秀的員工是培訓(xùn)出來的。目前的培訓(xùn)主要集中于基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，至于拓展培訓(xùn)及能力提升培訓(xùn)都沒有開展。開展培訓(xùn)的好處：加強(qiáng)員工的崗位認(rèn)識，提升業(yè)務(wù)能力；可促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搞好團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)員工的歸屬感；不同的培訓(xùn)內(nèi)容，促進(jìn)員工自動自發(fā)學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
激勵(lì)，除了薪酬、績效和福利，我覺得更重要的是員工要被認(rèn)可，包括采納提出的建議措施及其晉升等。自2011年3月到2012年7月期間，沒有倉管員發(fā)展為倉庫主管，可能由于倉庫主管名額有限，有做了很多年倉管員工作的員工沒有機(jī)會做倉庫主管。而且，現(xiàn)在也沒有培養(yǎng)潛在倉庫主管的相關(guān)措施出臺，可能哪天倉庫主管有更好的發(fā)展空間離開存貨，可能就沒有好的人選來頂崗。另外，倉管員不一定非要發(fā)展成倉庫主管，但現(xiàn)在我總覺得老倉管員一直做和新倉管員做相同的事情，且沒有一個(gè)明確的晉升職位或是其他的激勵(lì)措施，久而久之，也可能會造成經(jīng)驗(yàn)豐富的倉管員流失。
現(xiàn)在的工作時(shí)間和工作內(nèi)容安排相對自由，每月月度績效計(jì)劃除了基礎(chǔ)工作，每周還有1-2件其他工作需要完成，所以，現(xiàn)在每天都感覺很充實(shí)，雖然有時(shí)候每周的1-2件其他工作因種種客觀原因不能及時(shí)完成，但我感覺自己每天都有在學(xué)習(xí)東西。
工作將是生活中的一大部分，讓自己真正滿意的唯一辦法，是做自己認(rèn)為是有意義的工作；做有意義的工作的唯一辦法，是熱愛自己的工作！而且，可能今天就是我們生命中的最后一天，我們沒有理由不熱愛自己的工作！
入職一年工作感悟及心得篇四
還記得去年6月份，我拉著行李箱第一次來到陌生的張家港海事局，9月份，我第一次參加入職軍訓(xùn)，11月份第一次參加vts值班培訓(xùn)，第一次船上帥氣的海事裝，第一次登上威武的海巡艇，第一次糾正違章，第一次處置違法，很多的第一次貫穿著我這一年的工作和學(xué)習(xí)，很多的第一次，使我逐漸明白了什么是法制、服務(wù)和責(zé)任。
我的一個(gè)船員同學(xué)曾跟我抱怨，最不喜歡海事，因?yàn)槊看伟矙z簽證都百般刁難。我問他，如果你把每項(xiàng)工作都做好了，海事怎么會為難你?如果你把海事對你的嚴(yán)格要求看做是百般刁難，那是你對自己生命的不負(fù)責(zé)!以張家港海事為例，如果沒有平時(shí)的嚴(yán)格執(zhí)法，哪能查獲通天大案，解救被海盜劫持的“天浴”輪，為中國人贏得世界的贊譽(yù)?如果沒有平時(shí)的嚴(yán)格執(zhí)法，哪能發(fā)現(xiàn)運(yùn)行十六年船舶居然還存在結(jié)構(gòu)性缺陷，最終讓傲慢的外國船級社嘆服?如果沒有平時(shí)的嚴(yán)格的執(zhí)法，哪能一次發(fā)現(xiàn)六名高級船員證書造假?哪能終結(jié)緬甸船長十年假證生涯?如果是你在這樣的船上工作，你能安心嗎?無言以對的他只能搪塞說，船上工作比較辛苦，偶爾會偷次懶。
俗話說“法不容情人有情”，海事人的情不是私情，而是對航運(yùn)對船舶服務(wù)的一份熱情!初到海事的我，簡單的認(rèn)為干好自己的本職工作就可以了，但短短一年的時(shí)間，身邊的人，身邊的事就改變了我的看法。服務(wù)是什么?服務(wù)是一種堅(jiān)持。服務(wù)是陳平船長30年如一日堅(jiān)持在一線的維護(hù)駐守，是100余萬公里的安全航行，是100多人得以安全獲救，更是他忍著膽囊劇痛，日夜堅(jiān)守在護(hù)航世博會的海巡艇上。坐過陳平船長的海巡艇的人都知道，為了不讓船行浪影響到周圍小船，他每次都會提前減速。他的服務(wù)是如此的細(xì)致入微，如此的感人肺腑。服務(wù)是什么?服務(wù)是一種關(guān)心。服務(wù)是楊同葉值班長5分鐘內(nèi)36次不厭其煩的呼叫，最終及時(shí)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，化險(xiǎn)為夷。面對著每天數(shù)千艘的過境船舶，每一條都需要交管監(jiān)管到位，如果沒有對船民發(fā)自肺腑的關(guān)心，哪能完成保障每一艘安全過境的重任。服務(wù)是什么?服務(wù)是一種勇氣。服務(wù)是孫家鵬支隊(duì)長，帶領(lǐng)隊(duì)員縱身撲火的膽識。面對著機(jī)艙內(nèi)大量的燃油，貨艙內(nèi)殘留的化學(xué)品，和隨時(shí)可能爆炸的危險(xiǎn)他義無返顧的沖了上去，船舶得以安全，水域得以清潔。服務(wù)，是海事給我的第二感悟。
論地方大小，張家港遠(yuǎn)不如南京、南通、泰州、鎮(zhèn)江，初來乍到的我，似乎總感覺張家港海事局好像不如那些地方的海事好。但當(dāng)我知道張家港是內(nèi)河第一大港、散化第一大港、外貿(mào)第一大港、超大型船舶第一大港時(shí)，我才恍然大悟，永爭第一，才是我們永遠(yuǎn)該有的想法，永爭第一，才是我們一成不變的追求，永爭第一，才是我們義不容辭的責(zé)任。而面對著彎曲狹窄的航道，沿岸林立的碼頭，最窄處250米的航道，最彎出110度的轉(zhuǎn)向角，六條水道交叉并存，21艘渡船來回穿越，老一輩海事人用他們的青春和熱血創(chuàng)造了第一個(gè)啟用海事通，第一個(gè)實(shí)施網(wǎng)格化，全國第一家創(chuàng)建文明航行先進(jìn)單位，連續(xù)11屆20xx年的省級文明單位等殊榮，而我們又有什么理由讓他落于人后?面對艱險(xiǎn)，磨礪自我，奮勇爭先，這是每一個(gè)張家港海事人恒久不變的責(zé)任!責(zé)任，是海事給我的第三感悟。
一年的時(shí)間很短，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)逝去。一年的時(shí)間又很長，因?yàn)樗麑⒊醪蕉ǜ褚幻Ｊ滦氯私窈蟮墓ぷ黠L(fēng)格。在接下來的工作中，我將以法制之“弩”，護(hù)佑江寬水闊，以服務(wù)之心，呵護(hù)“船員驛站”，以黨和國家賦予海事人之責(zé)任，建設(shè)水上安全“心港灣”!
入職一年工作感悟及心得篇五
“小田，車跑得咋樣?”，一次與車間總支姜書記談話中，他這樣問道，我的回答很籠統(tǒng)：“還行!”簡單的一問一答，其中卻飽含了我一年工作的心路歷程。
至8月1日，我來機(jī)務(wù)段上班整一年，這一年雖短暫，但對我來說意義非凡，撒過汗流過淚，有過希望的激情，也有過失望的迷茫，但經(jīng)歷的每件事兒，都是自己人生積累和收獲。
一年的工作，我完成自己角色的轉(zhuǎn)變，認(rèn)清了自己所處的地位和價(jià)值所在，明白了自己在干啥、該干啥?？紤]問題能夠更加理智，對待事情能夠更加理性，少了些學(xué)生時(shí)期不成熟的想法和沖動的舉動，多了些周全的深思熟慮。通過親身經(jīng)歷，切切實(shí)實(shí)地了解和掌握了作為乘務(wù)員的職責(zé)所在，通過自己的努力，我已基本進(jìn)入角色，成為一名名副其實(shí)的鐵路人，決心踏踏實(shí)實(shí)、不驕不躁，一步一個(gè)腳印行走在鐵路一線，學(xué)習(xí)技能積累經(jīng)驗(yàn)，為自己以后的職業(yè)生涯打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
工作中，我將自己的本職工作牢記于心，認(rèn)真謙虛接受師傅教授給的業(yè)務(wù)技能，結(jié)合上學(xué)所學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)踐。從叫班出勤到完成牽引任務(wù)退勤，注重細(xì)節(jié)，做好每一環(huán)節(jié)的工作，因?yàn)楣ぷ鞯拿恳患?xì)節(jié)都將影響到運(yùn)輸?shù)陌踩c(diǎn)。譬如機(jī)車走行部的檢查，每一細(xì)小的開焊裂紋和不起眼的松動，都將是安全事故的導(dǎo)火線，所以，我們的工作容不得馬虎大意，必須全力消除一切安全隱患，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，保證列車安全正點(diǎn)。正所謂“安全責(zé)任大家挑，人人頭上有指標(biāo)”，需要我們每個(gè)鐵路人共同來完成。
路還很長，自己的職業(yè)生涯才剛剛開始，時(shí)常為自己的工作和思想做個(gè)小小的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，同事也該肯定自己的業(yè)績，有利于加快自身的成長。
入職一年工作感悟及心得篇六
去年的7月28日，我在航信新員工培訓(xùn)時(shí)簽署了入職協(xié)議，距離現(xiàn)在剛好一年過去了。忙忙碌碌中，我走過了對我而言收獲頗豐的一年。在這一年里，我經(jīng)歷了告別、感動、收獲、感激和努力，無論從生活和工作中我都重新審視了自己，得到了成長，心態(tài)也成熟了。
運(yùn)行中心在我們這屆新員工身上投入了不少心血，推行了對我來說十分重要的“一對一導(dǎo)師計(jì)劃”。計(jì)劃推行后，我被分配到網(wǎng)絡(luò)部網(wǎng)控中心，也是在這兒，認(rèn)識了師父王曄。
工作方面，從入門到習(xí)慣到主動，會經(jīng)歷模仿、練習(xí)和思考，日積月累，循序漸進(jìn)。師父說過，每個(gè)老員工都可以教我，這一點(diǎn)我一直記在心里!無論是在日常的工作中，還是在提升自身能力的業(yè)余學(xué)習(xí)中。遇到費(fèi)解之處，只要向身邊的老員工進(jìn)行請教和學(xué)習(xí)，我便能豁然開朗，問題就能迎刃而解。
生活方面，我積極參加各類活動和培訓(xùn)，意在增長學(xué)識和見識。認(rèn)識更多的新老員工和廠商員工，了解他們處理問題的角度，學(xué)習(xí)他們的做事方法。部門內(nèi)各類技術(shù)培訓(xùn)，如廠商培訓(xùn)、部門之間的技術(shù)交流、故障案例講評，我全都認(rèn)真參與。另外公司舉辦的各類活動，如團(tuán)建、沙盤、烘培、趣味釣魚、無人機(jī)等，我也都抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極參加。
陽光男孩亮個(gè)相。
我相信多做事就能多學(xué)習(xí)，小到做網(wǎng)線、運(yùn)送設(shè)備、cmdb數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錄入、測試機(jī)更新配置、服務(wù)器打補(bǔ)丁，大到撰寫設(shè)備轉(zhuǎn)移替換的配置方案、應(yīng)急預(yù)案并參與鋪線、配置等一系列工作。這些工作都對我的學(xué)習(xí)成長至關(guān)重要。只有不斷接觸新知識、新工作，才能見多識廣。
經(jīng)歷了一年的學(xué)習(xí)和努力，我即將成為一名網(wǎng)絡(luò)部一線值班工程師。上崗之前，網(wǎng)維的同事們?yōu)槲覝?zhǔn)備了三百多頁的上崗知識ppt，這是六名老員工用心寫了半年的成果。部門專門找了張振興和劉昌松兩位老師，為我開展了一線運(yùn)維上崗培訓(xùn)。由于我有一年在網(wǎng)控的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，老師們將培訓(xùn)的進(jìn)度適當(dāng)?shù)丶涌?，比新員工要求得更嚴(yán)格些，這種因材施教的方式增加了學(xué)習(xí)效率，讓我非常受用。
我深刻地感受到要成為一名合格的值班員，要學(xué)習(xí)的東西還有很多，兩周的理論培訓(xùn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。需要我進(jìn)入值班組進(jìn)行大量實(shí)踐之后才能熟練掌握其中的要領(lǐng)。我力爭在日后的工作中多看多學(xué)，盡早掌握網(wǎng)絡(luò)一線運(yùn)維故障處理技能。
這一年里，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。我真誠地對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)深深的謝意：感謝領(lǐng)導(dǎo)的新人計(jì)劃、感謝所有老師給予我的鼓勵(lì)、幫助和寬容。我會繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，不斷提高工作水平。
入職一年工作感悟及心得篇七
入職“”，雖然時(shí)間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。
然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。
在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人。
我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。
所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。
我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。
進(jìn)公司的第二天，。。。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。
這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個(gè)全面的了解。
一進(jìn)園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計(jì)在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
通過實(shí)地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想一下：
一、態(tài)度決定一切。
一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。古人云：君子愛財(cái)，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀，面對誘惑能堅(jiān)持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認(rèn)真第一。
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因?yàn)檎J(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。
我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識。
我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
入職一年工作感悟及心得篇八
作為一名國網(wǎng)公司的新員工，能夠進(jìn)入這家引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的企業(yè)工作是一件非常榮幸的事情。國家電網(wǎng)公司始建于2002年，是中國國家重點(diǎn)骨干企業(yè)、億萬國民共建的“兩網(wǎng)融合”國家特大型能源企業(yè)集團(tuán)，目前已成為世界上最大的能源與電信綜合服務(wù)提供商之一。作為國網(wǎng)公司的一員，我在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的平臺上度過了豐富多彩的工作生活。
第二段：崗位職責(zé)及面對挑戰(zhàn)。
入職國網(wǎng)之初，我被安排在一個(gè)重要的業(yè)務(wù)部門工作。負(fù)責(zé)的工作任務(wù)繁重，光顧著完成目標(biāo)會讓自己忽略掉了更緊迫、更重要的問題。開始我十分焦慮，但是在同事們的幫助下我建立了自己的工作方法，通過分配權(quán)重、制定優(yōu)先級、提升工作效率等一系列措施，成功地完成了任務(wù)。
第三段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作溝通。
由于是一個(gè)新人，我不熟悉公司的一些規(guī)章制度，也不了解公司的文化氛圍。但是我的同事們非常熱情和藹，他們在工作生活上給予了我很多的幫助和建議。他們親身地教我如何溝通、合作、協(xié)調(diào)。在團(tuán)隊(duì)工作中，我深刻體會到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，也學(xué)會了如何與同事間進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商。
第四段：個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展。
在這個(gè)工作平臺上，我不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，通過努力才有機(jī)會彰顯自我的價(jià)值。公司提供了不同形式的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，不僅加深了我對公司業(yè)務(wù)的認(rèn)識和理解，也極大地提高了我個(gè)人能力和技能。在這里，我得到了更廣泛的提升和發(fā)展，不斷拓展自我的領(lǐng)域和方向。
這次國網(wǎng)工作的體驗(yàn)對我來說是一個(gè)非常寶貴的人生經(jīng)歷。我在這里領(lǐng)略到了新的工作環(huán)境、新的人際交往方式和全新的行業(yè)體驗(yàn)。感覺到能夠在國網(wǎng)這樣的國家重點(diǎn)骨干企業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和追求自我價(jià)值的同時(shí)，還能為國家能源事業(yè)的發(fā)展和全國人民服務(wù)，作為一名員工感到無比光榮和自豪。最后，我要特別感謝公司及所有的同事們，他們對我的支持和培訓(xùn)讓我深深地感到溫暖和感激。
入職一年工作感悟及心得篇九
20xx年8月，我走進(jìn)xxx，成為一名xx的員工。在七月經(jīng)過為期一個(gè)月的培訓(xùn)之后，我被分配到北京的項(xiàng)目部，成為這里的實(shí)習(xí)預(yù)算員。在這一年多的時(shí)間里，我完成了從一個(gè)青澀的學(xué)生向一名項(xiàng)目預(yù)算員的角色轉(zhuǎn)換。這里面，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的教導(dǎo)和幫助。
預(yù)算工作要求有足夠的耐心，細(xì)心。這正是剛剛出校園的我最缺少的。剛到項(xiàng)目部的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)沒有給我安排具體的職務(wù)，同事也不熟悉我，也沒有具體要求我要做的事；那段時(shí)間有點(diǎn)迷茫，失去了方向感。我抱著既來之、則安之的心態(tài)，拿著北京的定額書，坐在安排的位置上，認(rèn)認(rèn)真真看了一個(gè)星期的書。在這過程中，慢慢試著和同事交流，試著融入這個(gè)團(tuán)體中去。
最開始的日子總是最難熬的，沒有人可以交流，有了問題也不好意思多問；每天就是自己做自己的事，目的性不強(qiáng)或者說目的很單一。那時(shí)候，感覺很無力，想要改變這種狀態(tài)，但不知從何改變。還好，就這樣過了兩個(gè)多星期，這樣情況慢慢改變了，與同事相對熟悉起來，交流也多了。隨著同事對我的了解，開始將一些工作交給我做。先從算量開始，給我一個(gè)相對獨(dú)立的部分，讓我跟著進(jìn)度報(bào)量；后來隨著進(jìn)步，到一月可以獨(dú)立完成月報(bào)；今年在完成工作之余，也在不斷的充實(shí)自己的能力。
在項(xiàng)目，生活方面也不缺什么。吃喝住，公司都安排。唯一的'不足就是離家遠(yuǎn)，回家麻煩，沒有什么事情一般不怎么回家。
學(xué)時(shí)還要困難。在這里唯一要克服的就是自己的心理。靜下來的時(shí)候，總有陌生感存在。
在外面工作、生活，不適應(yīng)也是很普遍的。在項(xiàng)目上，我也認(rèn)識了很多同齡的朋友，雖然大家不是來自一個(gè)地方，但是還是有很多共同愛好，是我們能夠成為朋友的。工作之余，大家也會找一些娛樂活動，比如打游戲，比如去外面搓一頓或者大家窩在寢室找部電影，大家一起看。所以大多時(shí)候，過得還是比較愉快的。
現(xiàn)在，回頭看看過去的一年。自己的能力在進(jìn)步，工作也順手了，朋友也在增加。雖然自己還有不足，對北京還是很有陌生感，但是不可否認(rèn)，我堅(jiān)持下來了，并且適應(yīng)了現(xiàn)在的生活、工作。我相信，未來將更好。
入職一年工作感悟及心得篇十
進(jìn)入醫(yī)院工作是我一直以來的夢想，但夢想成真后，我卻開始感到一些迷茫和不適應(yīng)。在醫(yī)院工作，一方面需要具備理論知識和專業(yè)技能，另一方面還需要具備很強(qiáng)的心理素質(zhì)，以應(yīng)對日常生活與工作中遇到的各種問題。尤其是處于工作初期的我，面對那些繁瑣而復(fù)雜的工作流程，以及匆忙的工作節(jié)奏，感到非常吃力。
二、適應(yīng)過后的深刻體悟。
由于深入工作后，我逐漸適應(yīng)了這種節(jié)奏，同時(shí)也收獲了許多從學(xué)?；?qū)嵙?xí)中所沒有體驗(yàn)到的感觸。首先，我逐漸明確了醫(yī)院工作的特點(diǎn)：醫(yī)院工作需要具備一種精密而周密的工作態(tài)度，而這種態(tài)度的形成，需要日常工作中不斷刻苦鉆研并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。其次，經(jīng)過實(shí)際工作，我發(fā)現(xiàn)醫(yī)院工作需要注重團(tuán)隊(duì)合作，需要大家彼此配合，盡最大的能力去完成分配的工作，這來自于團(tuán)隊(duì)的向心力與協(xié)作精神。
在實(shí)際的工作中，我經(jīng)常會遇到一些難點(diǎn)問題，例如危重病人救治、部分醫(yī)保病人的就診等方面。對于這些問題，我認(rèn)為要學(xué)會“沉下心”去面對，需要盡可能積累經(jīng)驗(yàn)，深入了解病情，從容應(yīng)對治療方案。在就診方面，我體會到需要對病人有耐心和同情心，仔細(xì)監(jiān)聽他們的問題，認(rèn)真解答，耐心地安慰和引導(dǎo)他們。對于這些難點(diǎn)問題的解決，不僅是技能和專業(yè)知識的考驗(yàn)，更是深度的人性考驗(yàn)。
四、進(jìn)一步拓展自身能力。
工作中，我始終堅(jiān)持要不斷拓展自己的能力和技能，除了積極參加各種醫(yī)院組織的培訓(xùn)和講座活動，還會嘗試自己參與一些難點(diǎn)問題的分析與處理，試圖獨(dú)立思考問題，積累更多的醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過程中，我不僅學(xué)到了更多的知識，而且更深刻地意識到自己的責(zé)任和使命感，會更加盡力做好自己當(dāng)下分配的各項(xiàng)工作。
五、展望未來，總結(jié)感悟。
醫(yī)院工作不僅僅是需要匠心精神和實(shí)際技能，更是需要一份熱忱和責(zé)任，需要付出和汗水，需要盡最大的努力去履行自己的職責(zé)?；仡欁约旱墓ぷ鳉v程，我體會到需要不斷總結(jié)爬坡和跨越的經(jīng)驗(yàn)，有了深度的思考和積累，才能在未來的職業(yè)生涯中堅(jiān)定信心，勇攀更高的關(guān)口。
入職一年工作感悟及心得篇十一
第一段：引言（100字左右）。
作為一名實(shí)習(xí)醫(yī)生，我有幸能夠進(jìn)入醫(yī)院進(jìn)行實(shí)習(xí)。在這段時(shí)間里，我不僅能夠接觸到醫(yī)學(xué)知識，更能夠親身感受到醫(yī)院的工作環(huán)境、氛圍和文化。在入職工作的過程中，我有很多感悟和體會，今天我想與大家分享。
第二段：第一次接觸到醫(yī)護(hù)工作（200字左右）。
在實(shí)習(xí)醫(yī)生崗位上，我第一次接觸到了醫(yī)護(hù)工作。雖然之前也學(xué)過相關(guān)知識，但是在實(shí)際操作中發(fā)現(xiàn)真的不一樣，它讓我更加深刻地理解了醫(yī)護(hù)人員的辛苦和重要性。尤其在疫情期間，更讓我深有感觸。疫情使得醫(yī)院整體的工作壓力增大，醫(yī)護(hù)人員需要在保證自身安全的情況下，為患者搶救生命，這需要極強(qiáng)的專業(yè)技能和精神素質(zhì)，讓我感到由衷的敬佩和欽佩。
第三段：病人需求的理解與服務(wù)（200字左右）。
在醫(yī)院，我最受益的一點(diǎn)是接觸到了不同病人群體，讓我更好地理解了他們的需求和服務(wù)。病人是醫(yī)護(hù)人員工作的核心，理解病人的情感和需求是提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的關(guān)鍵。例如，病人可能感到緊張、孤獨(dú)和害怕，而醫(yī)護(hù)人員需要給予他們關(guān)懷、安慰和支持，使得病人能夠得到更好的治療，并且能夠更快地恢復(fù)健康。因此，作為一名醫(yī)生，我們需要側(cè)重病人的理解和服務(wù)，讓他們能夠感受到我們對他們身體和心理的關(guān)懷。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通（300字左右）。
除了病人需求外，我還深刻體會到團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的重要性。醫(yī)院是一個(gè)龐大的機(jī)構(gòu)，需要醫(yī)護(hù)人員之間密切配合和協(xié)作才能完成各自的工作。在工作中，我和同事們相互協(xié)作，相互理解，相互學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)水平和技能。我們之間的緊密聯(lián)系能夠?yàn)榛颊咛峁┢毡榈摹f(xié)調(diào)的、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。此外，溝通也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)，如果溝通不暢，工作效率會明顯下降，更嚴(yán)重的是可能會給病人帶來不良的影響。
第五段：感悟與展望（300字左右）。
經(jīng)歷了這段時(shí)間的工作，我從中學(xué)到了很多東西。醫(yī)生不僅需要具備專業(yè)知識和技能，更需要有高尚的情操、博大的胸懷和精神面貌。作為醫(yī)生，我們要堅(jiān)持先行為人、后才是技藝，用我們的情感、義務(wù)和承諾去為病人服務(wù)，去傳承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)醫(yī)德。同時(shí)，我也希望醫(yī)院能夠加強(qiáng)對我們醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)和關(guān)注，讓我們能夠得到更好的發(fā)展和提升。這樣，我們才能做得更好、更出色，為更多的病人提供貼心、專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。
總之，入職工作讓我更加了解了醫(yī)院的重要性和學(xué)會了如何與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。我相信，在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的行業(yè)，我會表現(xiàn)得更好，并顯現(xiàn)自己的價(jià)值。
入職一年工作感悟及心得篇十二
第一段：引言（150字）。
工會入職工作是新員工能夠適應(yīng)公司文化、融入團(tuán)隊(duì)的重要環(huán)節(jié)。從我加入公司的第一天起，工會就以熱情周到的服務(wù)和貼心的關(guān)懷給我留下了深刻的印象。通過參與工會活動，我不僅了解了公司的運(yùn)作機(jī)制，還培養(yǎng)了自己在團(tuán)隊(duì)中的合作精神和組織能力。以下將分享我在工會入職工作中的心得體會和感悟。
第二段：了解公司文化（250字）。
工會入職工作的第一個(gè)任務(wù)是了解公司的文化和價(jià)值觀。工會提供了豐富多樣的培訓(xùn)和工作體驗(yàn)機(jī)會，使我能夠深入了解公司的發(fā)展歷程、核心價(jià)值觀和目標(biāo)。通過參觀工廠和與老員工交流，我了解到公司強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神、以人為本的理念以及不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化。這些了解讓我更好地融入團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)公司的工作方式。
第三段：培養(yǎng)合作精神（250字）。
在工會入職工作中，合作是一個(gè)關(guān)鍵詞。通過與其他新員工一起參與工會活動，我學(xué)會了傾聽他人的意見、尊重他人的價(jià)值觀，并與他人合作完成任務(wù)。例如，在公司舉辦的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動中，我們需要進(jìn)行合作與溝通，解決問題和取得共識。通過這樣的活動，我逐漸培養(yǎng)了合作精神和團(tuán)隊(duì)合作的意識，能夠更好地與同事們協(xié)作，并為共同的目標(biāo)努力。
第四段：提升組織能力（300字）。
工會入職工作也提供了一個(gè)鍛煉自身組織能力的機(jī)會。當(dāng)我被委派為某項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人時(shí)，我不僅需要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間安排，還需要能夠有效地分配任務(wù)和管理團(tuán)隊(duì)成員。這些工作使我學(xué)會了更好地組織和規(guī)劃，提高了自己的時(shí)間管理能力和人際交往技巧。通過參與各種活動和項(xiàng)目，我逐漸培養(yǎng)了解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過工會入職工作，我逐漸認(rèn)識到一個(gè)人的成長不僅僅是專業(yè)技能的培養(yǎng)和提升，還需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。工會入職工作為我提供了一個(gè)實(shí)踐和鍛煉的平臺，在這里，我學(xué)會了與人溝通、協(xié)調(diào)和合作，同時(shí)也更加了解了公司的文化和價(jià)值觀。這些經(jīng)歷不僅僅對我的個(gè)人發(fā)展有著積極的影響，也增強(qiáng)了我對工會工作的認(rèn)同和支持。
結(jié)尾（100字）。
工會入職工作是我走向職業(yè)生涯的第一步，它不僅為我提供了一次重要的學(xué)習(xí)機(jī)會，還為我日后所需的各種技能和素養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。在工會入職工作中，我學(xué)會了合作、組織和領(lǐng)導(dǎo)，并通過與其他團(tuán)隊(duì)成員的互動和溝通獲得了成長。我相信，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將對我未來的職業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。
入職一年工作感悟及心得篇十三
國網(wǎng)是國內(nèi)大型的能源企業(yè)，在這里工作一直是我向往已久的事情。來公司第一天，我便感受到了它的巨大氣場，那種龐大和穩(wěn)重的感覺深深地折服了我。在工作中，我發(fā)現(xiàn)國網(wǎng)不僅有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫群鸵?guī)范，更有著追求卓越的企業(yè)文化和價(jià)值觀，這讓我深深地感到自己在一個(gè)偉大的地方工作。
第二段：在實(shí)踐中的發(fā)現(xiàn)與探索。
我是一名后勤管理人員，我的主要工作是為公司員工提供日常生活用品和辦公物資。在實(shí)踐中，我逐漸認(rèn)識到了后勤管理的深度和廣度，發(fā)現(xiàn)需要根據(jù)員工的需要不斷改進(jìn)工作流程、提高服務(wù)質(zhì)量，這挑戰(zhàn)不僅有利于我的工作成長，同時(shí)也讓我更好地理解了企業(yè)中不同部門之間的相互作用。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)和同事的作用。
入職國網(wǎng)以來，我的領(lǐng)導(dǎo)和同事為我提供了巨大的幫助和支持。他們不僅教會了我許多專業(yè)知識和技能，還在人生和職業(yè)方面給予我意見和支持，使我能夠更順利地開展工作。在這里，大家像親人一樣關(guān)心彼此，共同努力完成任務(wù)，這種彼此信任和協(xié)作讓我感到非常溫暖。
第四段：職業(yè)成長和未來規(guī)劃。
在國網(wǎng)工作期間，我學(xué)會了很多東西并不僅僅是專業(yè)技能，更包括了工作道德和現(xiàn)代化的管理理念。這些都是我在學(xué)校里未曾想到或者未學(xué)到的。在未來的日子里，我將繼續(xù)保持好的學(xué)習(xí)態(tài)度，添加到實(shí)踐中，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，并向更高層次的職業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)，為企業(yè)的成功做出貢獻(xiàn)。
第五段：對未來的期待。
作為公司的一名員工，我對未來充滿了希望和憧憬。我期望自己能夠在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中不斷成長，積極參與公司的發(fā)展和項(xiàng)目，融入團(tuán)隊(duì)體系，努力做好本職工作。我相信，在國網(wǎng)這個(gè)大家庭中，我一定能夠發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，為企業(yè)的繁榮發(fā)展作出貢獻(xiàn)！
入職一年工作感悟及心得篇十四
入職的一個(gè)月前，當(dāng)然我那時(shí)還在學(xué)校，和室友一起玩了幾把王者農(nóng)藥，不久之后，我們就要離開，離開這個(gè)我們一起待了三年的研究生宿舍，即將奔赴已知和未知的遠(yuǎn)方！所謂已知，就是我們的工作都已經(jīng)簽了，一個(gè)青島，我和另外兩個(gè)都是帝都北京；所謂未知，對于我們初入職場的菜鳥來說，一切都是新的開始，一切都是新的環(huán)境，一切都是新的需要認(rèn)識的人和物。四人當(dāng)中，我離開的是最晚的一個(gè)了，我記得大學(xué)的時(shí)候，離開的最晚的那一個(gè)也是我，我可能有點(diǎn)留戀和不舍吧！但是，留戀和不舍又能怎樣，還是要開始下一段征程的，對吧？我如此對自己說，那就從畢業(yè)之旅開始這段征程吧，旅游路線也已規(guī)劃好，聽說大連比較美，那就先到大連，然后坐船過煙臺，改乘火車到泰安去爬一爬泰山，想想也是美事一樁。于是，我也開始收拾行囊，把自己的東西打包郵到北京我妹妹那里。然后，我和我實(shí)驗(yàn)室的一個(gè)同學(xué)就相約出發(fā)了！途中大概玩了兩三天，接著就回家了，那個(gè)時(shí)候也就五一了，剛好趕上我表姐結(jié)婚，她嫁到杭州，也是一個(gè)不錯(cuò)的`選擇，那句老話，怎么說的：上有天堂，下有蘇杭嘛！祝福她幸福，美滿！
入職
在家沒待幾天，我就買了去北京的火車票，4號晚上到達(dá)北京西站，那時(shí)，我那兩個(gè)也是簽到北京的室友已經(jīng)在北京溫泉鎮(zhèn)那邊租了房子，暫時(shí)寄居在他們那里，由于體檢報(bào)告什么的一些材料還沒有齊全，沒能去公司報(bào)道，也就拖延了幾天，9號才正式入職報(bào)道，同時(shí)申請員工宿舍，過了一段時(shí)間從同學(xué)那里搬到了公司宿舍，開始了我的職業(yè)生涯！
入職以來
第一階段
熟悉公司組織架構(gòu)，企業(yè)愿景和企業(yè)文化等一些流程型的事情，以及公司開發(fā)所需要的規(guī)范文檔和工具等等。由于公司能夠解決北京戶口問題，順便也把戶口遷移到北京，期間需要學(xué)校開具一些證明以及檔案調(diào)動的問題，會學(xué)校了一趟處理那些事情，還有就是回老家辦理戶口遷移證的事情，這些事情來來回回加起來差不多一周時(shí)間，就在前不久戶口基本辦理結(jié)束，去派出所換了身份證，也總算不辜負(fù)之前的努力和忙碌！
第二階段
開始接觸一些公司的小項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)的意思就是我們新來的先拿這些練手，逐漸熟悉開發(fā)流程，以及和公司里的同事進(jìn)行一個(gè)磨合。
第三階段
逐漸接觸公司核心業(yè)務(wù)，我的直接領(lǐng)導(dǎo)會提前規(guī)劃好項(xiàng)目需要的技術(shù)架構(gòu)以及功能模塊的劃分，然后不同模塊分配給不同的開發(fā)人員進(jìn)行負(fù)責(zé)，采用比較扁平化的管理模式，開發(fā)效率還是很高的，這個(gè)期間雖然時(shí)間不是很長，但是學(xué)習(xí)到了很多，不管是技術(shù)上還是生活里，繼續(xù)努力吧，要永遠(yuǎn)保持一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度，這是我對自己的要求！在這期間，通過同學(xué)介紹認(rèn)識現(xiàn)在的女友，她是學(xué)醫(yī)的，外科拿刀的那種，她就是人們常說的白衣天使，我很幸運(yùn)遇到了她！
收獲
1、畢業(yè)旅行
2、拿到北京戶口
3、遇見愛情，遇見她
失去
去年一年，我爺爺?shù)纳眢w一直不太好，畢竟也是年齡大了，都八十多了，終究抵不過時(shí)間的流逝，在18年元旦前的兩天安靜的走了……，那時(shí)家人都陷入了悲痛之中，接著料理后事，爺爺入土為安，愿他在天能享受極樂世界?。?！
總結(jié)
不論生活給了我們什么樣的境遇，我們都要認(rèn)真面對，且行且珍惜！
入職一年工作感悟及心得篇十五
在我入職新工作前，我參加了公司組織的工會培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了工會的基本知識和職責(zé)。通過這次培訓(xùn)，我對工會的作用有了更深入的了解，也更加看重工會在企業(yè)中的地位和影響。在工作前的準(zhǔn)備階段，我明確了自己作為一名新員工所需要具備的心態(tài)和能力，希望能夠在工會的幫助和引導(dǎo)下，更好地適應(yīng)新環(huán)境并實(shí)現(xiàn)自我提升。
第二段：工作中的發(fā)現(xiàn)。
在工作中，我發(fā)現(xiàn)工會的存在對于員工的權(quán)益保障起著至關(guān)重要的作用。工會是員工與企業(yè)之間的橋梁，能夠?yàn)閱T工提供面對困難時(shí)的支持和幫助。在同事們的介紹和幫助下，我積極參與了工會組織的各種活動，并逐漸了解了工會所關(guān)注的問題。工會會定期組織員工座談，聽取員工對工作環(huán)境、福利待遇的建議和意見。通過這些交流和溝通，員工的權(quán)益得以保障，工作環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善。
第三段：工作過程中的體驗(yàn)。
在實(shí)際工作過程中，我體會到了工會在解決員工問題方面的能力和決心。每當(dāng)有員工遇到困難或者問題時(shí)，工會總是積極地與企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)商，力求找到解決辦法。我曾經(jīng)在一次工作糾紛處理中，親眼目睹了工會代表為員工維權(quán)的過程。工會代表與企業(yè)進(jìn)行了多次談判，最終成功地為員工爭取到了合理的待遇和保障。這讓我深刻意識到工會在維護(hù)員工權(quán)益方面的重要作用，也讓我感到自豪能夠成為工會的一員。
第四段：感悟與體會。
通過與工會的合作和交流，我深刻體會到只有團(tuán)結(jié)與合作，才能夠在工作中實(shí)現(xiàn)更好的自我發(fā)展。在工會的指導(dǎo)下，我積極參加各種培訓(xùn)班，提升了自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，也通過與同事們的互動和協(xié)作，學(xué)到了很多實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)和技巧。工會的存在給了我在新工作中的更大自信，也讓我更加珍惜與同事們一起成長的機(jī)會。
第五段：未來的展望。
通過與工會的合作和共同努力，我在新工作中獲得了很多成長和進(jìn)步。在未來，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮工會的作用，為更多的員工謀取利益和福利，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我將認(rèn)真履行作為一名工會成員的職責(zé)，不斷提升自己的能力，為員工權(quán)益的維護(hù)和企業(yè)文化的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望能夠通過工會的渠道，與更多的同事進(jìn)行交流和合作，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和企業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)：通過參加工會培訓(xùn)，加入工會組織，并與工會進(jìn)行合作，我深刻體會到了工會在員工權(quán)益保障和企業(yè)發(fā)展中的重要作用。工會的存在給了我在新工作中更大的自信，也讓我與同事們共同成長。通過工會的幫助和引導(dǎo)，我不僅在工作中獲得了進(jìn)步，也為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我將繼續(xù)秉持團(tuán)結(jié)與合作的精神，為工會和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
入職一年工作感悟及心得篇一
還記得你剛?cè)肼毜母惺埽荒旰蟮默F(xiàn)在相比，你又有哪些不一樣的感受。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于入職一年工作感悟及心得吧!
從去年九月正式入職到今天，又是半年的時(shí)間，站在講臺上的這些日子，仿佛從孩子們瞬間長大的過程中，我也看到了自己正在慢慢成熟。作為一名教師，無論在這條路上走過多久，其實(shí)都是一個(gè)正在學(xué)習(xí)中的過程，因?yàn)槲覀儫o法預(yù)知會遇到怎樣的學(xué)生，怎樣的情況，我們要做的就只是盡心盡力地去教導(dǎo)孩子，用一份虔誠地心意保持著學(xué)習(xí)的熱情。而在這一路前行的過程中，的確令人心生感慨。
(一)感受愛，施與愛。
當(dāng)你為了備一堂重要的公開課，徹夜未眠，拖著疲乏的身體走入教室，接收到學(xué)生投來的關(guān)切的眼神的時(shí)候，當(dāng)作業(yè)本里夾著的小紙條提醒你需要好好休息的時(shí)候，當(dāng)學(xué)生在生活中遇到困難在你的懷里潸然淚下的時(shí)候。我才發(fā)現(xiàn)自己是多么感性的一個(gè)人，每一個(gè)瞬間都能立刻戳中我的淚點(diǎn)。其實(shí)并不是我多么的愛哭，而是帶著感動在感受著生活。其實(shí)作為一名老師，我們是多么的幸福，周圍都是些心如明鏡的孩子，他們是那樣坦蕩蕩地對我們表達(dá)著自己的愛。也許作為成年人的我們，與他們相比較真的喪失了更多感受愛，表達(dá)愛的能力。這樣點(diǎn)滴的工作片段，不止一次的觸動著我的心靈。其實(shí)相較于孩子們來說，我一定沒有他們那樣容易被感動，但是他們這些發(fā)自內(nèi)心的情感流露一下子就能夠令我感動。那么若是進(jìn)行角色的互換，我也可以像他們那樣真誠地對他們表達(dá)我的愛，令他們無時(shí)無刻都能夠感受到我對他們的感情，他們肯定會更容易被感動。這樣的過程中，我們彼此之間的距離肯定也會一次比一次拉得更近啊。其實(shí)，我發(fā)現(xiàn)，到了高年級之后的孩子心里會藏著很多自己的想法，若是老師對他冷淡或者是草草地敷衍他，他都可以敏感的察覺到。雖然也可以仗著他們敢怒不敢言而無視他們心里的那些動作，可是常期的無視必將拉遠(yuǎn)彼此的距離，讓他再一次愿意跟你交心也很難，聽你的話也很為難。其實(shí)，只要真誠地對孩子表達(dá)自己的愛，表達(dá)自己的內(nèi)心，真誠地與孩子相處，真心實(shí)意地傾聽他們的想法，讓他們體會到老師對他們的關(guān)注，對他的所付出的情感，從而從心底感動孩子們。最終獲得他對你的信任。
原來施與愛與被愛，都是件幸福的事。作為老師，我們保持著一顆柔軟的心，去體會那些單純的愛，用我們簡單的心去向?qū)W生表達(dá)自己的愛是多么重要。其實(shí)只要做到那樣，我們會發(fā)現(xiàn)每天的工作是多么的可愛。
(二)把心動，變成行動。
我喜歡我的職業(yè)，我覺得我的職業(yè)不僅僅是老師，她像一個(gè)造夢的機(jī)器。她可以讓我成天冒出許多新奇的、浪漫的、天真的想法，讓我可以有機(jī)會大膽的一一去嘗試。記得剛剛站上講臺的那段日子，剛剛上任的忐忑不安蓋過了一切，我有我的教育夢想，卻沒有一雙強(qiáng)而有力的雙腿去實(shí)踐它。后來再浮現(xiàn)起那些未完成的夢時(shí)，總覺得時(shí)機(jī)一切失去，再也沒有一個(gè)合適的機(jī)會再帶我去完成它。我記得大學(xué)時(shí)代，聽過一個(gè)教授的講座，他說作為一個(gè)老師，最怕的就是你失去了做夢想家的沖動。其實(shí)，最怕的是我們已經(jīng)趨于平淡，不再為了教書育人的理想再去瘋狂。而現(xiàn)在，時(shí)常會有一些新鮮的念頭從腦海中閃過，當(dāng)學(xué)生在教室里抱怨感受不到春天，不知道怎么寫關(guān)于春天的文章時(shí)，我會帶著孩子悄悄走出教學(xué)樓，不發(fā)出任何聲音，用自己敏銳的嗅覺、視覺、感覺去體會春天，那樣寫出的文章真的令人聞得到春天的味道。當(dāng)我從孩子們的。
日記。
中，看到他們是那樣的渴望一場《窗邊的小豆豆》中，那些孩子經(jīng)歷過的篝火晚會時(shí)，我被他們那些樸實(shí)單純的文章感動了，于是聯(lián)合家長們一起為孩子們打造了一次夢想中的場景。多美好的回憶，事后看到孩子們的。
作文。
有一句話依舊留在了我心上：“我多么感動老師能夠聽到我們的心聲我多么感謝老師這個(gè)把我們共同的夢想去實(shí)現(xiàn)的人?！逼鋵?shí)在孩子們心中的快樂、幸福、夢想都遠(yuǎn)比我們想象的要簡單。在我們的工作中一旦有了令自己心動的創(chuàng)意只要邁出一小步去實(shí)現(xiàn)它最終得到的那些真的會令人感到幸福。
(三)做快樂的自己。
雖然大家公認(rèn)小學(xué)老師的工作是最具體最繁瑣，但是換一個(gè)角度來思考，我們的工作卻是最快樂最有意思的。想想，還有哪個(gè)工作可以比我們面對更多可愛的成長中的孩子呢?有哪個(gè)工作可以令我沒有結(jié)婚就享受當(dāng)媽媽后面有一群崽跟著跑的快樂呢?有哪個(gè)工作可以令你成為說一不二無一人反抗的指揮官呢?有哪個(gè)工作可以令我發(fā)揮我無限的創(chuàng)意去捏這一個(gè)個(gè)由活蹦亂跳的孩子們的鮮活思想組成的橡皮泥呢?又有哪個(gè)工作可以令我把我小時(shí)候班主任沒有幫我完成的小學(xué)時(shí)代夢想統(tǒng)統(tǒng)去完成呢?有且只有一個(gè)的唯一答案就是堅(jiān)定不移地堅(jiān)持我腳下教書育人這條路。小朋友是面鏡子，你精神抖擻意氣風(fēng)發(fā)地對他發(fā)號施令，他就精神百倍地完成你的命令。而你垂頭喪氣煩躁不堪地對他提出要求，他就蹬鼻子上臉地拖拖拉拉。工作也是面的鏡子，你笑著走進(jìn)教室開始一天的戰(zhàn)斗，它就陪著你笑過一天。而你沮喪地爬進(jìn)教室開始一天的煎熬，它就拖著你熬完一天。在工作中，我們又何必用一個(gè)不快樂的心情去為難自己呢?所以我堅(jiān)持著笑對我學(xué)生，笑對工作，在每天的教學(xué)以及班主任工作中，尋找更多的樂趣，做最快樂的自己!
20xx年7月，我走進(jìn)x行，成為一名x行的員工。經(jīng)過為期十天的培訓(xùn)之后，我來到x行，成為這里的一名綜合柜員。在這一年多的時(shí)間里，我完成了從一個(gè)青澀的學(xué)生向一名x行職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換。這里面，少不了各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的諄諄教導(dǎo)，少不了各位同事對我們的不吝教誨。
柜員工作能否做到依規(guī)照章、高效快捷辦理業(yè)務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)，其在崗時(shí)的心情好壞至關(guān)重要。好的心情會讓人感覺一切都是美好的，一切都是可以理解的，會讓你更智慧地處理臨柜遇到的各類事情，更樂觀地對待問題。帶著快樂的心情臨柜，你會與周圍同事和往來客戶相處得更融洽，工作更有成效。
那么，怎樣才能使自己擁有美的心境和快樂的心情呢?
首先，學(xué)會滿足，學(xué)會換位思考。人的一生中，人人都有過這樣那樣的攀比與感傷，你羨慕我，我羨慕你，而唯獨(dú)忘記了去羨慕自己。我們抱怨工作的繁瑣和辛苦，抱怨老板的不盡人情，抱怨公司管理制度的苛刻，于是，我們對工作失去了信心，也沒有了熱情。這種想法是非常危險(xiǎn)的，它嚴(yán)重影響了我們工作積極性與工作效率。我們何不換位思考，多給對方一些寬容與理解。多一份理解，則少一份抱怨。
其次，學(xué)會自我調(diào)節(jié)，排解壓力。每天一上崗，就要面對形形色色、性格各異的客戶，面臨著莫名的嘲諷和誤解的委屈，長期下去就會壓抑自己的心情而影響正常工作。何不抽出時(shí)間回歸大自然去，到鄉(xiāng)間湖畔，林中溪邊觀賞一些花草魚蟲，到大自然中感受萬物的靈氣，陶冶自己的心靈;或是聽一些自己喜歡的音樂;或是向朋友、家人傾訴心聲。
最后，學(xué)會欣賞。用欣賞的眼光看待一切人和事，心里時(shí)刻想著領(lǐng)導(dǎo)、同事對你的好，想著客戶對你的贊揚(yáng)。調(diào)節(jié)和處理好人際關(guān)系，和諧的同事、客戶關(guān)系會提高你的威信、增強(qiáng)你的信心，提升你的工作積極性。為人處事要有靈活性、敏感性、寬容心和幽默感，學(xué)會創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和良好的生活氛圍。積極、主動、熱情成就自己美好的人生。
俗話說：思想決定行為，而正確的思想往往是良好的心態(tài)引導(dǎo)的?；鶎拥墓ぷ魇菃握{(diào)枯燥的，我們每天面對大量的客戶，做著幾乎同樣的事情，很容易產(chǎn)生厭倦的情緒。但是，我們不能讓這種不良的情緒成為主導(dǎo)我們生活的力量。生活就像是一面鏡子，你投以它微笑，它報(bào)之以微笑;你給它陰霾，你的生活將整天都是烏云密布。與其整天郁郁不樂，怨天尤人，我們何不以百分百的熱情投入到工作中來，做好自己經(jīng)辦的每一件事情。并把這種熱情當(dāng)作一種責(zé)任，對外，良好的精神面貌，貼心、文明的服務(wù)是我們搶抓客戶必不可少的因素;對內(nèi)，讓這種熱情感染到我們身邊的每一個(gè)人。
還記得去年6月份，我拉著行李箱第一次來到陌生的張家港海事局，9月份，我第一次參加入職。
軍訓(xùn)。
11月份第一次參加vts值班培訓(xùn)第一次船上帥氣的海事裝第一次登上威武的海巡艇第一次糾正違章第一次處置違法很多的第一次貫穿著我這一年的工作和學(xué)習(xí)很多的第一次使我逐漸明白了什么是法制、服務(wù)和責(zé)任。
我的一個(gè)船員同學(xué)曾跟我抱怨，最不喜歡海事，因?yàn)槊看伟矙z簽證都百般刁難。我問他，如果你把每項(xiàng)工作都做好了，海事怎么會為難你?如果你把海事對你的嚴(yán)格要求看做是百般刁難，那是你對自己生命的不負(fù)責(zé)!以張家港海事為例，如果沒有平時(shí)的嚴(yán)格執(zhí)法，哪能查獲通天大案，解救被海盜劫持的“天浴”輪，為中國人贏得世界的贊譽(yù)?如果沒有平時(shí)的嚴(yán)格執(zhí)法，哪能發(fā)現(xiàn)運(yùn)行十六年船舶居然還存在結(jié)構(gòu)性缺陷，最終讓傲慢的外國船級社嘆服?如果沒有平時(shí)的嚴(yán)格的執(zhí)法，哪能一次發(fā)現(xiàn)六名高級船員證書造假?哪能終結(jié)緬甸船長十年假證生涯?如果是你在這樣的船上工作，你能安心嗎?無言以對的他只能搪塞說，船上工作比較辛苦，偶爾會偷次懶。
俗話說“法不容情人有情”，海事人的情不是私情，而是對航運(yùn)對船舶服務(wù)的一份熱情!初到海事的我，簡單的認(rèn)為干好自己的本職工作就可以了，但短短一年的時(shí)間，身邊的人，身邊的事就改變了我的看法。服務(wù)是什么?服務(wù)是一種堅(jiān)持。服務(wù)是陳平船長30年如一日堅(jiān)持在一線的維護(hù)駐守，是100余萬公里的安全航行，是100多人得以安全獲救，更是他忍著膽囊劇痛，日夜堅(jiān)守在護(hù)航世博會的海巡艇上。坐過陳平船長的海巡艇的人都知道，為了不讓船行浪影響到周圍小船，他每次都會提前減速。他的服務(wù)是如此的細(xì)致入微，如此的感人肺腑。服務(wù)是什么?服務(wù)是一種關(guān)心。服務(wù)是楊同葉值班長5分鐘內(nèi)36次不厭其煩的呼叫，最終及時(shí)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，化險(xiǎn)為夷。面對著每天數(shù)千艘的過境船舶，每一條都需要交管監(jiān)管到位，如果沒有對船民發(fā)自肺腑的關(guān)心，哪能完成保障每一艘安全過境的重任。服務(wù)是什么?服務(wù)是一種勇氣。服務(wù)是孫家鵬支隊(duì)長，帶領(lǐng)隊(duì)員縱身撲火的膽識。面對著機(jī)艙內(nèi)大量的燃油，貨艙內(nèi)殘留的化學(xué)品，和隨時(shí)可能爆炸的危險(xiǎn)他義無返顧的沖了上去，船舶得以安全，水域得以清潔。服務(wù)，是海事給我的第二感悟。
論地方大小，張家港遠(yuǎn)不如南京、南通、泰州、鎮(zhèn)江，初來乍到的我，似乎總感覺張家港海事局好像不如那些地方的海事好。但當(dāng)我知道張家港是內(nèi)河第一大港、散化第一大港、外貿(mào)第一大港、超大型船舶第一大港時(shí)，我才恍然大悟，永爭第一，才是我們永遠(yuǎn)該有的想法，永爭第一，才是我們一成不變的追求，永爭第一，才是我們義不容辭的責(zé)任。而面對著彎曲狹窄的航道，沿岸林立的碼頭，最窄處250米的航道，最彎出110度的轉(zhuǎn)向角，六條水道交叉并存，21艘渡船來回穿越，老一輩海事人用他們的青春和熱血創(chuàng)造了第一個(gè)啟用海事通，第一個(gè)實(shí)施網(wǎng)格化，全國第一家創(chuàng)建文明航行先進(jìn)單位，連續(xù)11屆20xx年的省級文明單位等殊榮，而我們又有什么理由讓他落于人后?面對艱險(xiǎn)，磨礪自我，奮勇爭先，這是每一個(gè)張家港海事人恒久不變的責(zé)任!責(zé)任，是海事給我的第三感悟。
一年的時(shí)間很短，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)逝去。一年的時(shí)間又很長，因?yàn)樗麑⒊醪蕉ǜ褚幻Ｊ滦氯私窈蟮墓ぷ黠L(fēng)格。在接下來的工作中，我將以法制之“弩”，護(hù)佑江寬水闊，以服務(wù)之心，呵護(hù)“船員驛站”，以黨和國家賦予海事人之責(zé)任，建設(shè)水上安全“心港灣”!
入職一年工作感悟及心得篇二
20xx年成為了郵儲銀行的一員，1年的工作，我對這個(gè)新的生命逐漸了解。了解了她的歷史，了解了她的現(xiàn)狀，憧憬著她即將騰飛的未來。
3年間，在郵儲人共同努力下，銀行得到迅猛的發(fā)展，取得的成績有目共睹，在驕人的成績基礎(chǔ)上談?wù)勎业母形颉?BR> “業(yè)務(wù)要發(fā)展，內(nèi)控要先行”，對于在審計(jì)部工作的人，更多關(guān)注的是我們在發(fā)展業(yè)務(wù)時(shí)隱藏著的風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理勢在必行，重點(diǎn)防范和化解郵儲資金運(yùn)用環(huán)節(jié)的信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)以及基層操作風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地減少案件發(fā)生。
市場風(fēng)險(xiǎn)在我們普通員工的層面上無法左右，所以，信用風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)是我們關(guān)注的焦點(diǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)作為銀行業(yè)永恒的話題，隨著郵儲銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷開展，隨之而來的信用風(fēng)險(xiǎn)也會越來越多，信貸部門的授信機(jī)制要健全，pos機(jī)業(yè)務(wù)的發(fā)展結(jié)構(gòu)要健康，賬戶的開立要符合制度規(guī)定、會計(jì)記賬要合規(guī)等等。
操作風(fēng)險(xiǎn)是另一個(gè)必須關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。郵儲銀行在高速的發(fā)展，在我們的機(jī)構(gòu)中充實(shí)了很多年輕的力量。但是年輕人對業(yè)務(wù)不熟，在業(yè)務(wù)中會出現(xiàn)差錯(cuò)，產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。從我們網(wǎng)點(diǎn)檢查中可以看出，網(wǎng)點(diǎn)差錯(cuò)和網(wǎng)點(diǎn)人員的年齡成反比，雖然這只是我的一個(gè)直觀的感受，但是多少能夠說明網(wǎng)點(diǎn)新進(jìn)人員的業(yè)務(wù)不熟，風(fēng)險(xiǎn)隱患比較嚴(yán)重。提高人員的業(yè)務(wù)水平，不能只是教條的說風(fēng)險(xiǎn)，要使其真正的意識到差錯(cuò)的嚴(yán)重性，在潛意識中培養(yǎng)起控制風(fēng)險(xiǎn)。
內(nèi)部控制的五要素：內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)識別與評估、內(nèi)部控制措施、控制措施、信息交流與反饋、監(jiān)督評價(jià)與糾正。這五部分，人在其中起到至關(guān)重要的作用。因此，我認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)來改善：一是注重提高員工的整體素質(zhì)，加強(qiáng)在職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和警示教育;二是提高制度執(zhí)行力和糾錯(cuò)力，多方位培訓(xùn)內(nèi)部審計(jì)人員，逐步提高稽查工作質(zhì)量，從根本上化解操作風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和市場風(fēng)險(xiǎn);三是加強(qiáng)員工管理，建立嚴(yán)格的員工準(zhǔn)入準(zhǔn)出制度、嚴(yán)把崗前培訓(xùn)關(guān)、定期輪崗、落實(shí)異常情況舉報(bào)制度、強(qiáng)化責(zé)任追究等方式化解員工道德風(fēng)險(xiǎn)提高防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的能力，確保郵儲資金的安全完整。
此外，審計(jì)的獨(dú)立性要得到加強(qiáng)。雖然內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)的組成部分，獨(dú)立性沒有社會審計(jì)那么高，但是它是開展業(yè)務(wù)稽核的重要保障，只有高度的獨(dú)立性，才能樹立起審計(jì)的威信，才能使審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)提示得以重視、所查問題得到及時(shí)的落實(shí)整改，將風(fēng)險(xiǎn)控制在事前。
入職一年工作感悟及心得篇三
初中的時(shí)候看到一則小文章大概內(nèi)容：兩個(gè)秘書的同班的大學(xué)同學(xué)畢業(yè)了，兩個(gè)人都順利的分配了工作。一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)是一位很和善的領(lǐng)導(dǎo)，只要事情辦的說的過去，就行了，從來不會去指責(zé)甲，甲過的很安逸，從來不會去擔(dān)心自己的工作，而乙卻沒有那么幸運(yùn)了，他的領(lǐng)導(dǎo)是一位凡事都追求完美的人，一事做不好，就會引來他的嚴(yán)厲指責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)要去開會，要提前將去會場的路線設(shè)計(jì)好，不能遲到，又不能早到，要在開會的前一二分鐘到達(dá)，他的生活處到緊張之中，做夢都會想到明天要做的事，凡事都會小心翼翼，生怕惹來領(lǐng)導(dǎo)的批評，開始他的日子很不好過，慢慢地他的工作做的如魚得水，二年之后，乙跳槽了，自己開了公司，做了老板，他的領(lǐng)導(dǎo)陸陸續(xù)續(xù)的換了很多的秘書，他再也沒有找到像乙一樣的秘書；而甲還是再做秘書，那時(shí)就在想，我也要找到一個(gè)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我的人生就會不一樣了，沒有想到真的是這樣的。
如我所愿，我真得遇到了這樣的領(lǐng)導(dǎo)。
先從我的工作說起，以下是我2015年4月到現(xiàn)在所主要從事人力工作。
薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總，每月初3個(gè)工作日內(nèi)匯總各部門考勤、值
班、加班情況及年假與探親假的匯總，從一開始的數(shù)據(jù)不精確到現(xiàn)在能夠精確及時(shí)的去匯總各部門數(shù)據(jù)，認(rèn)真、仔細(xì)去完成一些基礎(chǔ)性的工作，讓我受益匪淺，勿因事小而不為，正是這些小事，也許就是養(yǎng)成了做大事的習(xí)慣，與那一句話一樣，千里之堤潰于蟻穴吧！
企業(yè)文化的開展，從剛來公司的攝影展舉辦、籃球比賽的組織、征文比賽的開展，各項(xiàng)企業(yè)文化的舉辦，使自己進(jìn)一步的融入到公司中，了解了我們的這一群可愛的人們，聽到你們問：“我的投稿到底上沒上了？我寫的到底怎么樣了？給我的投稿好好的改一改！”我都會喑自偷笑！能夠與大家在一起，與大家一同去享受工作之余的樂趣，是你們的支持，是你們的力捧，使我們的“內(nèi)涵”越來越濃厚，也是你們支持使我的工作能夠很順利的去開展。
內(nèi)刊投稿與校稿，每個(gè)活動的舉辦完成，寫下自己的體會，與全省的兄弟公司去分享工作中經(jīng)驗(yàn)；校對大家投向內(nèi)刊的稿子，被大家的工作熱情所感染，我們的火熱初夏，榮譽(yù)與記憶同在，看到我的專題能夠刊登，沒有那個(gè)時(shí)刻讓我開心了，原來你們都是那樣的會寫，而我卻要加把勁了！讓越來越多的山西航信專題登上我們的內(nèi)刊，讓他們?nèi)ヮI(lǐng)略我們的風(fēng)采！
流培訓(xùn)后的效果，從培訓(xùn)計(jì)劃的下發(fā)到最后一張卷子的判閱，盡自己最大的努力去完善公司培訓(xùn)，讓它真正使我們的員工受益。
航信與真誠技能的獲取情況，從一開始的分不清航信與真誠各個(gè)技能的關(guān)系，而到現(xiàn)在能夠?qū)⒏鱾€(gè)技能考試安排妥當(dāng)，航信資證作為我們成為一名客戶經(jīng)理的“畢業(yè)證”，而真誠技能的獲取又是我們真正技能實(shí)力的標(biāo)志！同時(shí)能夠與各地區(qū)的培訓(xùn)專員去溝通，這使我樂在其中！
各項(xiàng)福利的發(fā)放，第一時(shí)間將各項(xiàng)福利發(fā)放到各位同事的手里！ 卡巴斯基的發(fā)放，控制公司內(nèi)部注冊碼的發(fā)放，不讓一個(gè)碼浪費(fèi)，作好每一個(gè)卡巴賬號的登記，讓我們每個(gè)做過系統(tǒng)的電腦都會找到原來的碼。
原來負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的同事的離開，使我接收了以下幾項(xiàng)工作： 招聘，從新員工面試到通知新員工入職培訓(xùn)、新員工人員資料收集與錄入、新員工每日簽到、新員工入職跟進(jìn)、新員工郵箱的開通、新員工轉(zhuǎn)正考試安排，看到他們?nèi)〉脙?yōu)秀的成績，終于又一批好同事出來了，我們的隊(duì)伍又壯大了！
人員信息的及時(shí)更新，在接手人員招聘之后，人員信息的更新便是這個(gè)工作的延續(xù)，準(zhǔn)確無誤的錄入各個(gè)新員工的信息，及時(shí)更新每月的人員變動情況，與部門同事緊密合作，完成人力工作的銜接。
第一份工作的領(lǐng)導(dǎo)會對你引到很大的影響，她的色彩將會是你以后工作的底色，以后再怎么去描繪，這張畫都將會是保留這個(gè)底色。
這一年是我蛻變的一年，如同剝洋蔥一樣，自己原有的一些不良
習(xí)慣被剝了下來，一些不適應(yīng)職場的習(xí)慣被剝了下來，壓力再一次向我襲擊來，我必須去改變，去調(diào)整，去適應(yīng)這樣的工作環(huán)境，去融入到這樣的職場當(dāng)中，又將正式進(jìn)入一個(gè)階段，沒有大學(xué)生活的隨心所欲，沒有太多的感性。
寫下這些東西時(shí)，工作時(shí)的經(jīng)典畫面的都會回放，因?yàn)榭记诘氖д`領(lǐng)導(dǎo)會在我回家洗頭時(shí)給打怒斥的電話，會對我沒有理解她的意思而對我無語，會對我沒有照好照片而生氣，會對新員工的管理松散而臉色大變，因?yàn)橐粋€(gè)報(bào)告不深刻而無數(shù)次的去打回我的報(bào)告，會對我沒有說好一句話與我交流工作的經(jīng)驗(yàn)，職場的規(guī)則；下班的路上我會暗自去責(zé)罵我的領(lǐng)導(dǎo)，我真是一個(gè)倒霉蛋！但是每次責(zé)罵的落角點(diǎn)都會到：如果我做得非常好的話，我的領(lǐng)導(dǎo)還會去說我嗎！這是我一年工作的動力，我一直會努力的。
我將一年的工作分為四個(gè)階段：如何去工作；如何去與部門同事、領(lǐng)導(dǎo)去溝通；如何去將各項(xiàng)工作穿插起來干；如何去巧干！向我的最后一個(gè)目標(biāo)去努力！
入職一年感悟
2015年成為了郵儲銀行的一員，1年的工作，我對這個(gè)新的生命逐漸了解。了解了她的歷史，了解了她的現(xiàn)狀，憧憬著她即將騰飛的未來。
3年間，在郵儲人共同努力下，銀行得到迅猛的發(fā)展，取得的成績有目共睹，在驕人的成績基礎(chǔ)上談?wù)勎业母形颉?BR> “業(yè)務(wù)要發(fā)展，內(nèi)控要先行”，對于在審計(jì)部工作的人，更多關(guān)注的是我們在發(fā)展業(yè)務(wù)時(shí)隱藏著的風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理勢在必行，重點(diǎn)防范和化解郵儲資金運(yùn)用環(huán)節(jié)的信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)以及基層操作風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地減少案件發(fā)生。
市場風(fēng)險(xiǎn)在我們普通員工的層面上無法左右，所以，信用風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)是我們關(guān)注的焦點(diǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)作為銀行業(yè)永恒的話題，隨著郵儲銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷開展，隨之而來的信用風(fēng)險(xiǎn)也會越來越多，信貸部門的授信機(jī)制要健全，pos機(jī)業(yè)務(wù)的發(fā)展結(jié)構(gòu)要健康，賬戶的開立要符合制度規(guī)定、會計(jì)記賬要合規(guī)等等。
操作風(fēng)險(xiǎn)是另一個(gè)必須關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。郵儲銀行在高速的發(fā)展，在我們的機(jī)構(gòu)中充實(shí)了很多年輕的力量。但是年輕人對業(yè)務(wù)不熟，在業(yè)務(wù)中會出現(xiàn)差錯(cuò)，產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。從我們網(wǎng)點(diǎn)檢查中可以看出，網(wǎng)點(diǎn)差錯(cuò)和網(wǎng)點(diǎn)人員的年齡成反比，雖然這只是我的一個(gè)直觀的感受，但是多少能夠說明網(wǎng)點(diǎn)新進(jìn)人員的業(yè)務(wù)不熟，風(fēng)險(xiǎn)隱患比較嚴(yán)重。提高人員的業(yè)務(wù)水平，不能只是教條的說風(fēng)險(xiǎn)，要使其真正的意識到差錯(cuò)的嚴(yán)重性，在潛意識中培養(yǎng)起控制風(fēng)險(xiǎn)。
內(nèi)部控制的五要素：內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)識別與評估、內(nèi)部控制措施、控制措施、信息交流與反饋、監(jiān)督評價(jià)與糾正。這五部分，人在其中起到至關(guān)重要的作用。因此，我認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)來改善：一是注重提高員工的整體素質(zhì)，加強(qiáng)在職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和警示教育；二是提高制度執(zhí)行力和糾錯(cuò)力，多方位培訓(xùn)內(nèi)部審計(jì)人員，逐步提高稽查工作質(zhì)量，從根本上化解操作風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和市場風(fēng)險(xiǎn)；三是加強(qiáng)員工管理，建立嚴(yán)格的員工準(zhǔn)入準(zhǔn)出制度、嚴(yán)把崗前培訓(xùn)關(guān)、定期輪崗、落實(shí)異常情況舉報(bào)制度、強(qiáng)化責(zé)任追究等方式化解員工道德風(fēng)險(xiǎn)提高防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的能力，確保郵儲資金的安全完整。
此外，審計(jì)的獨(dú)立性要得到加強(qiáng)。雖然內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)的組成部分，獨(dú)立性沒有社會審計(jì)那么高，但是它是開展業(yè)務(wù)稽核的重要保障，只有高度的獨(dú)立性，才能樹立起審計(jì)的威信，才能使審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)提示得以重視、所查問題得到及時(shí)的落實(shí)整改，將風(fēng)險(xiǎn)控制在事前。
初中的時(shí)候看到一則小文章大概內(nèi)容：兩個(gè)秘書的同班的大學(xué)同學(xué)畢業(yè)了，兩個(gè)人都順利的分配了工作。一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)是一位很和善的領(lǐng)導(dǎo)，只要事情辦的說的過去，就行了，從來不會去指責(zé)甲，甲過的很安逸，從來不會去擔(dān)心自己的工作，而乙卻沒有那么幸運(yùn)了，他的領(lǐng)導(dǎo)是一位凡事都追求完美的人，一事做不好，就會引來他的嚴(yán)厲指責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)要去開會，要提前將去會場的路線設(shè)計(jì)好，不能遲到，又不能早到，要在開會的前一二分鐘到達(dá)，他的生活處到緊張之中，做夢都會想到明天要做的事，凡事都會小心翼翼，生怕惹來領(lǐng)導(dǎo)的批評，開始他的日子很不好過，慢慢地他的工作做的如魚得水，二年之后，乙跳槽了，自己開了公司，做了老板，他的領(lǐng)導(dǎo)陸陸續(xù)續(xù)的換了很多的秘書，他再也沒有找到像乙一樣的秘書;而甲還是再做秘書，那時(shí)就在想，我也要找到一個(gè)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我的人生就會不一樣了，沒有想到真的是這樣的。
如我所愿，我真得遇到了這樣的領(lǐng)導(dǎo)。
先從我的工作說起，以下是我2015年4月到現(xiàn)在所主要從事人力工作。
薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總，每月初3個(gè)工作日內(nèi)匯總各部門考勤、值班、加班情況及年假與探親假的匯總，從一開始的數(shù)據(jù)不精確到現(xiàn)在能夠精確及時(shí)的去匯總各部門數(shù)據(jù)，認(rèn)真、仔細(xì)去完成一些基礎(chǔ)性的工作，讓我受益匪淺，勿因事小而不為，正是這些小事，也許就是養(yǎng)成了做大事的習(xí)慣，與那一句話一樣，千里之堤潰于蟻穴吧!
企業(yè)文化的開展，從剛來公司的攝影展舉辦、籃球比賽的組織、征文比賽的開展，各項(xiàng)企業(yè)文化的舉辦，使自己進(jìn)一步的融入到公司中，了解了我們的這一群可愛的人們，聽到你們問：“我的投稿到底上沒上了?我寫的到底怎么樣了?給我的投稿好好的改一改!”我都會喑自偷笑!能夠與大家在一起，與大家一同去享受工作之余的樂趣，是你們的支持，是你們的力捧，使我們的“內(nèi)涵”越來越濃厚，也是你們支持使我的工作能夠很順利的去開展。
內(nèi)刊投稿與校稿，每個(gè)活動的舉辦完成，寫下自己的體會，與全省的兄弟公司去分享工作中經(jīng)驗(yàn);校對大家投向內(nèi)刊的稿子，被大家的工作熱情所感染，我們的火熱初夏，榮譽(yù)與記憶同在，看到我的專題能夠刊登，沒有那個(gè)時(shí)刻讓我開心了，原來你們都是那樣的會寫，而我卻要加把勁了!讓越來越多的山西航信專題登上我們的內(nèi)刊，讓他們?nèi)ヮI(lǐng)略我們的風(fēng)采!
新員工培訓(xùn)計(jì)劃與每月公司內(nèi)訓(xùn)，2011年2月16日開始的為期5天的新員工培訓(xùn)，從培訓(xùn)計(jì)劃的下發(fā)到最后為李總拍下為新員工講話的照片，自己全程參與，而自己本身還是一位新員工能夠處到組織者的位置上，而深感自己的成長;每月各個(gè)部門內(nèi)訓(xùn)的實(shí)施，結(jié)合省公司的培訓(xùn)計(jì)劃，安排各個(gè)部門的實(shí)際情況相結(jié)合，與他們相互去交流培訓(xùn)后的效果，從培訓(xùn)計(jì)劃的下發(fā)到最后一張卷子的判閱，盡自己最大的努力去完善公司培訓(xùn)，讓它真正使我們的員工受益。
航信與真誠技能的獲取情況，從一開始的分不清航信與真誠各個(gè)技能的關(guān)系，而到現(xiàn)在能夠?qū)⒏鱾€(gè)技能考試安排妥當(dāng)，航信資證作為我們成為一名客戶經(jīng)理的“畢業(yè)證”，而真誠技能的獲取又是我們真正技能實(shí)力的標(biāo)志!同時(shí)能夠與各地區(qū)的培訓(xùn)專員去溝通，這使我樂在其中!
各項(xiàng)福利的發(fā)放，第一時(shí)間將各項(xiàng)福利發(fā)放到各位同事的手里! 卡巴斯基的發(fā)放，控制公司內(nèi)部注冊碼的發(fā)放，不讓一個(gè)碼浪費(fèi)，作好每一個(gè)卡巴賬號的登記，讓我們每個(gè)做過系統(tǒng)的電腦都會找到原來的碼。
原來負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的同事的離開，使我接收了以下幾項(xiàng)工作：?http://招聘，從新員工面試到通知新員工入職培訓(xùn)、新員工人員資料收集與錄入、新員工每日簽到、新員工入職跟進(jìn)、新員工郵箱的開通、新員工轉(zhuǎn)正考試安排，看到他們?nèi)〉脙?yōu)秀的成績，終于又一批好同事出來了，我們的隊(duì)伍又壯大了!
人員信息的及時(shí)更新，在接手人員招聘之后，人員信息的更新便是這個(gè)工作的延續(xù)，準(zhǔn)確無誤的錄入各個(gè)新員工的信息，及時(shí)更新每月的人員變動情況，與部門同事緊密合作，完成人力工作的銜接。
第一份工作的領(lǐng)導(dǎo)會對你引到很大的影響，她的色彩將會是你以后工作的底色，以后再怎么去描繪，這張畫都將會是保留這個(gè)底色。
這一年是我蛻變的一年，如同剝洋蔥一樣，自己原有的一些不良習(xí)慣被剝了下來，一些不適應(yīng)職場的習(xí)慣被剝了下來，壓力再一次向我襲擊來，我必須去改變，去調(diào)整，去適應(yīng)這樣的工作環(huán)境，去融入到這樣的職場當(dāng)中，又將正式進(jìn)入一個(gè)階段，沒有大學(xué)生活的.隨心所欲，沒有太多的感性。
寫下這些東西時(shí)，工作時(shí)的經(jīng)典畫面的都會回放，因?yàn)榭记诘氖д`領(lǐng)導(dǎo)會在我回家洗頭時(shí)給打怒斥的電話，會對我沒有理解她的意思而對我無語，會對我沒有照好照片而生氣，會對新員工的管理松散而臉色大變，因?yàn)橐粋€(gè)報(bào)告不深刻而無數(shù)次的去打回我的報(bào)告，會對我沒有說好一句話與我交流工作的經(jīng)驗(yàn)，職場的規(guī)則;下班的路上我會暗自去責(zé)罵我的領(lǐng)導(dǎo)，我真是一個(gè)倒霉蛋!但是每次責(zé)罵的落角點(diǎn)都會到：如果我做得非常好的話，我的領(lǐng)導(dǎo)還會去說我嗎!這是我一年工作的動力，我一直會努力的。
我將一年的工作分為四個(gè)階段：如何去工作;如何去與部門同事、領(lǐng)導(dǎo)去溝通;如何去將各項(xiàng)工作穿插起來干;如何去巧干!向我的最后一個(gè)目標(biāo)去努力!
2011年10月轉(zhuǎn)正答辯之后到春節(jié)放假，我的主要工作圍繞著《存貨品質(zhì)持續(xù)改善項(xiàng)目》進(jìn)行，經(jīng)過3個(gè)多月的項(xiàng)目實(shí)施，從員工的意識、物流操作的規(guī)范性及相關(guān)培訓(xùn)上，相對項(xiàng)目實(shí)施之前，都得到了很大的改善。從12年上半年市場反饋的投訴信息就可以說明這點(diǎn)，項(xiàng)目的實(shí)施還是有一定效果的。
2011年11、12 月是灰色的，家電市場遇冷，集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，架構(gòu)大調(diào)整。我們畢業(yè)生都人心惶惶、惴惴不安，擔(dān)心什么時(shí)候“被離職”了。最后，原11屆國際在合肥冰箱的31個(gè)畢業(yè)生中，只有21個(gè)還在美的，慶幸的我還在這21個(gè)名單中，還能繼續(xù)待在美的。
2012年2月開工，存貨的重心轉(zhuǎn)移到外倉，我也安排到外倉現(xiàn)場。剛開始兩個(gè)月，新基地倉和暖通倉被倉庫撤倉、人員安排、倉庫衛(wèi)生、物流商更替等一系列不安定因素困擾著。
隨后，冰箱外銷的旺季到來，5、6月份的工作量上升，而在此期間，有員工離職、產(chǎn)假造成倉管員人手不足，新招的倉管員又不能及時(shí)熟悉業(yè)務(wù)并獨(dú)立操作。隨著工作量的增大，暴露出的問題也隨之凸顯。工廠欠產(chǎn)、不及時(shí)清尾、產(chǎn)品不合格；業(yè)務(wù)集中出貨、單據(jù)不通過；計(jì)劃不準(zhǔn)確，到柜不及時(shí)；人員配備不足，倉庫人員與物流商之間的協(xié)作不流暢……總之，在出貨時(shí)，倉庫遇到了各種各樣的問題。
在此期間，除了現(xiàn)場稽查，我很大一部分精力圍繞著如何提升存貨模塊團(tuán)隊(duì)工作效率問題上：對出貨環(huán)節(jié)暴露出的問題各個(gè)擊破，并規(guī)范化固化下來，用阿來對我常講的“我們能把壓力向前推一點(diǎn)就盡量推一點(diǎn)，能規(guī)范一點(diǎn)就盡量規(guī)范一點(diǎn)”。還有“會叫的孩子有奶吃”，我們需要通過適當(dāng)?shù)耐緩椒答亗}庫遇到的問題并提相關(guān)建議意見，盡可能將工作做好。
在這一年的工作中，我有把事情做好的，有把事情搞砸的，也有半途而廢的……但不管怎樣，在這一年的工作中，我學(xué)到了很多東西，也有很多感悟：
每個(gè)美的人都希望自己的工作得到他人認(rèn)可，渴望在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。初涉職場的畢業(yè)生，我不能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，唯一能做的是端正態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)信當(dāng)我有能力承擔(dān)更多責(zé)任的時(shí)候，公司也會提供相應(yīng)的機(jī)會和平臺。
要做好一件事，就得在同一個(gè)正確的方向，做持續(xù)的積累。關(guān)于方向問題，有個(gè)小插曲：5月中旬，事業(yè)部下發(fā)了關(guān)于競聘海外銷售業(yè)務(wù)的文件，我徘徊了好幾天，同時(shí)也咨詢了多方意見。最后，自己靜下心來，回憶大學(xué)畢業(yè)找工作那段時(shí)間，考慮當(dāng)初給自己確定的方向，決定還是繼續(xù)做好手頭的工作。
快速處理問題的能力很大取決于平時(shí)做事的思維習(xí)慣，所以要積累經(jīng)驗(yàn)，盡快養(yǎng)成一種思維習(xí)慣。比如要從不同的角度考慮問題，如長遠(yuǎn)的角度、宏觀的角度、整體的角度等等。
在成品管理中，會遇到大大小小的很多問題，賬務(wù)、安全、品質(zhì)等每一項(xiàng)都會有很多小問題，有些問題可以讓倉管員自行決定處理。如平時(shí)賬務(wù)處理可以延遲滯后，但月底幾天的賬務(wù)處理必須及時(shí)處理，因?yàn)樵碌滓_保報(bào)表數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；預(yù)防安全的工作和收發(fā)貨的品質(zhì)控制，都是不能打折扣的處理，而且這兩項(xiàng)工作也會在平時(shí)稽查和培訓(xùn)中反復(fù)強(qiáng)調(diào)。
把握原則，即要有底線；關(guān)注細(xì)節(jié)，從細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題。原則和細(xì)節(jié)結(jié)合，該堅(jiān)持的原則就必須堅(jiān)持，在如何發(fā)現(xiàn)問題上，從細(xì)節(jié)著手，因?yàn)榧?xì)節(jié)更能反映員工的工作態(tài)度及思想意識。
在支持部門，要做好服務(wù)工作，良好的服務(wù)意識是擺在第一位的。我覺得，培養(yǎng)良好的服務(wù)意識應(yīng)從以下兩方面著手，最終實(shí)現(xiàn)雙贏：
（2）提高服務(wù)水平：提高服務(wù)水平，體現(xiàn)在服務(wù)的效率和有效性兩方面。服務(wù)的高效率性，表現(xiàn)在減少時(shí)間成本和人力成本；服務(wù)的有效性，即要求所做的服務(wù)工作起作用，有用功比較多。
“福兮禍所伏，禍兮福所倚?！庇肋h(yuǎn)要有危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)意識，在外銷成品管理中，要出現(xiàn)事故就是大問題，要求我們做到100%準(zhǔn)確。另外，就是個(gè)人的工作，我不知道明天預(yù)期之外的有什么事情發(fā)生，所以，在今天的工作中，我能做到的就是防微杜漸，防患于未然，考慮問題盡量全面些，做好預(yù)防工作。
在美的，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的是“搞定”的結(jié)果，我想其他企業(yè)也類似，但是我不清楚其他企業(yè)“搞定”的前提是否有一個(gè)能執(zhí)行到位的基礎(chǔ)管理制度，但在冰箱外銷這塊，就存在諸多制度不能執(zhí)行到位的。就拿成品收存發(fā)遇到的問題一樣，很多游戲規(guī)則不明確，即使明確，但依舊我行我素，所以我們遇到的問題依舊存在。
存貨的所有員工，從來就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，但在這段期間的觀察及發(fā)生的發(fā)錯(cuò)貨的事故中，我覺得有必要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
去年梳理了存貨所有員工的崗位職責(zé)，是根據(jù)員工崗位來確定職責(zé)的，但隨著倉庫的合并及人員的變動，有些崗位的職責(zé)漸漸不明確。
我的看法是將存貨所有需要做的工作內(nèi)容整理出來，按類別分明細(xì)，每個(gè)類別類似于活字印刷術(shù)里面的活字，再根據(jù)具體崗位，將工作職責(zé)明細(xì)分配給每個(gè)崗位。此外，對于長期不變的崗位工作職責(zé)，如倉庫主管和倉管員，可以制定相應(yīng)的操作手冊，方便熟悉崗位職責(zé)，快速上崗。
偉大的民族是教育出來的，優(yōu)秀的員工是培訓(xùn)出來的。目前的培訓(xùn)主要集中于基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，至于拓展培訓(xùn)及能力提升培訓(xùn)都沒有開展。開展培訓(xùn)的好處：加強(qiáng)員工的崗位認(rèn)識，提升業(yè)務(wù)能力；可促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搞好團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)員工的歸屬感；不同的培訓(xùn)內(nèi)容，促進(jìn)員工自動自發(fā)學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
激勵(lì)，除了薪酬、績效和福利，我覺得更重要的是員工要被認(rèn)可，包括采納提出的建議措施及其晉升等。自2011年3月到2012年7月期間，沒有倉管員發(fā)展為倉庫主管，可能由于倉庫主管名額有限，有做了很多年倉管員工作的員工沒有機(jī)會做倉庫主管。而且，現(xiàn)在也沒有培養(yǎng)潛在倉庫主管的相關(guān)措施出臺，可能哪天倉庫主管有更好的發(fā)展空間離開存貨，可能就沒有好的人選來頂崗。另外，倉管員不一定非要發(fā)展成倉庫主管，但現(xiàn)在我總覺得老倉管員一直做和新倉管員做相同的事情，且沒有一個(gè)明確的晉升職位或是其他的激勵(lì)措施，久而久之，也可能會造成經(jīng)驗(yàn)豐富的倉管員流失。
現(xiàn)在的工作時(shí)間和工作內(nèi)容安排相對自由，每月月度績效計(jì)劃除了基礎(chǔ)工作，每周還有1-2件其他工作需要完成，所以，現(xiàn)在每天都感覺很充實(shí)，雖然有時(shí)候每周的1-2件其他工作因種種客觀原因不能及時(shí)完成，但我感覺自己每天都有在學(xué)習(xí)東西。
工作將是生活中的一大部分，讓自己真正滿意的唯一辦法，是做自己認(rèn)為是有意義的工作；做有意義的工作的唯一辦法，是熱愛自己的工作！而且，可能今天就是我們生命中的最后一天，我們沒有理由不熱愛自己的工作！
入職一年工作感悟及心得篇四
還記得去年6月份，我拉著行李箱第一次來到陌生的張家港海事局，9月份，我第一次參加入職軍訓(xùn)，11月份第一次參加vts值班培訓(xùn)，第一次船上帥氣的海事裝，第一次登上威武的海巡艇，第一次糾正違章，第一次處置違法，很多的第一次貫穿著我這一年的工作和學(xué)習(xí)，很多的第一次，使我逐漸明白了什么是法制、服務(wù)和責(zé)任。
我的一個(gè)船員同學(xué)曾跟我抱怨，最不喜歡海事，因?yàn)槊看伟矙z簽證都百般刁難。我問他，如果你把每項(xiàng)工作都做好了，海事怎么會為難你?如果你把海事對你的嚴(yán)格要求看做是百般刁難，那是你對自己生命的不負(fù)責(zé)!以張家港海事為例，如果沒有平時(shí)的嚴(yán)格執(zhí)法，哪能查獲通天大案，解救被海盜劫持的“天浴”輪，為中國人贏得世界的贊譽(yù)?如果沒有平時(shí)的嚴(yán)格執(zhí)法，哪能發(fā)現(xiàn)運(yùn)行十六年船舶居然還存在結(jié)構(gòu)性缺陷，最終讓傲慢的外國船級社嘆服?如果沒有平時(shí)的嚴(yán)格的執(zhí)法，哪能一次發(fā)現(xiàn)六名高級船員證書造假?哪能終結(jié)緬甸船長十年假證生涯?如果是你在這樣的船上工作，你能安心嗎?無言以對的他只能搪塞說，船上工作比較辛苦，偶爾會偷次懶。
俗話說“法不容情人有情”，海事人的情不是私情，而是對航運(yùn)對船舶服務(wù)的一份熱情!初到海事的我，簡單的認(rèn)為干好自己的本職工作就可以了，但短短一年的時(shí)間，身邊的人，身邊的事就改變了我的看法。服務(wù)是什么?服務(wù)是一種堅(jiān)持。服務(wù)是陳平船長30年如一日堅(jiān)持在一線的維護(hù)駐守，是100余萬公里的安全航行，是100多人得以安全獲救，更是他忍著膽囊劇痛，日夜堅(jiān)守在護(hù)航世博會的海巡艇上。坐過陳平船長的海巡艇的人都知道，為了不讓船行浪影響到周圍小船，他每次都會提前減速。他的服務(wù)是如此的細(xì)致入微，如此的感人肺腑。服務(wù)是什么?服務(wù)是一種關(guān)心。服務(wù)是楊同葉值班長5分鐘內(nèi)36次不厭其煩的呼叫，最終及時(shí)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，化險(xiǎn)為夷。面對著每天數(shù)千艘的過境船舶，每一條都需要交管監(jiān)管到位，如果沒有對船民發(fā)自肺腑的關(guān)心，哪能完成保障每一艘安全過境的重任。服務(wù)是什么?服務(wù)是一種勇氣。服務(wù)是孫家鵬支隊(duì)長，帶領(lǐng)隊(duì)員縱身撲火的膽識。面對著機(jī)艙內(nèi)大量的燃油，貨艙內(nèi)殘留的化學(xué)品，和隨時(shí)可能爆炸的危險(xiǎn)他義無返顧的沖了上去，船舶得以安全，水域得以清潔。服務(wù)，是海事給我的第二感悟。
論地方大小，張家港遠(yuǎn)不如南京、南通、泰州、鎮(zhèn)江，初來乍到的我，似乎總感覺張家港海事局好像不如那些地方的海事好。但當(dāng)我知道張家港是內(nèi)河第一大港、散化第一大港、外貿(mào)第一大港、超大型船舶第一大港時(shí)，我才恍然大悟，永爭第一，才是我們永遠(yuǎn)該有的想法，永爭第一，才是我們一成不變的追求，永爭第一，才是我們義不容辭的責(zé)任。而面對著彎曲狹窄的航道，沿岸林立的碼頭，最窄處250米的航道，最彎出110度的轉(zhuǎn)向角，六條水道交叉并存，21艘渡船來回穿越，老一輩海事人用他們的青春和熱血創(chuàng)造了第一個(gè)啟用海事通，第一個(gè)實(shí)施網(wǎng)格化，全國第一家創(chuàng)建文明航行先進(jìn)單位，連續(xù)11屆20xx年的省級文明單位等殊榮，而我們又有什么理由讓他落于人后?面對艱險(xiǎn)，磨礪自我，奮勇爭先，這是每一個(gè)張家港海事人恒久不變的責(zé)任!責(zé)任，是海事給我的第三感悟。
一年的時(shí)間很短，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)逝去。一年的時(shí)間又很長，因?yàn)樗麑⒊醪蕉ǜ褚幻Ｊ滦氯私窈蟮墓ぷ黠L(fēng)格。在接下來的工作中，我將以法制之“弩”，護(hù)佑江寬水闊，以服務(wù)之心，呵護(hù)“船員驛站”，以黨和國家賦予海事人之責(zé)任，建設(shè)水上安全“心港灣”!
入職一年工作感悟及心得篇五
“小田，車跑得咋樣?”，一次與車間總支姜書記談話中，他這樣問道，我的回答很籠統(tǒng)：“還行!”簡單的一問一答，其中卻飽含了我一年工作的心路歷程。
至8月1日，我來機(jī)務(wù)段上班整一年，這一年雖短暫，但對我來說意義非凡，撒過汗流過淚，有過希望的激情，也有過失望的迷茫，但經(jīng)歷的每件事兒，都是自己人生積累和收獲。
一年的工作，我完成自己角色的轉(zhuǎn)變，認(rèn)清了自己所處的地位和價(jià)值所在，明白了自己在干啥、該干啥?？紤]問題能夠更加理智，對待事情能夠更加理性，少了些學(xué)生時(shí)期不成熟的想法和沖動的舉動，多了些周全的深思熟慮。通過親身經(jīng)歷，切切實(shí)實(shí)地了解和掌握了作為乘務(wù)員的職責(zé)所在，通過自己的努力，我已基本進(jìn)入角色，成為一名名副其實(shí)的鐵路人，決心踏踏實(shí)實(shí)、不驕不躁，一步一個(gè)腳印行走在鐵路一線，學(xué)習(xí)技能積累經(jīng)驗(yàn)，為自己以后的職業(yè)生涯打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
工作中，我將自己的本職工作牢記于心，認(rèn)真謙虛接受師傅教授給的業(yè)務(wù)技能，結(jié)合上學(xué)所學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)踐。從叫班出勤到完成牽引任務(wù)退勤，注重細(xì)節(jié)，做好每一環(huán)節(jié)的工作，因?yàn)楣ぷ鞯拿恳患?xì)節(jié)都將影響到運(yùn)輸?shù)陌踩c(diǎn)。譬如機(jī)車走行部的檢查，每一細(xì)小的開焊裂紋和不起眼的松動，都將是安全事故的導(dǎo)火線，所以，我們的工作容不得馬虎大意，必須全力消除一切安全隱患，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，保證列車安全正點(diǎn)。正所謂“安全責(zé)任大家挑，人人頭上有指標(biāo)”，需要我們每個(gè)鐵路人共同來完成。
路還很長，自己的職業(yè)生涯才剛剛開始，時(shí)常為自己的工作和思想做個(gè)小小的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，同事也該肯定自己的業(yè)績，有利于加快自身的成長。
入職一年工作感悟及心得篇六
去年的7月28日，我在航信新員工培訓(xùn)時(shí)簽署了入職協(xié)議，距離現(xiàn)在剛好一年過去了。忙忙碌碌中，我走過了對我而言收獲頗豐的一年。在這一年里，我經(jīng)歷了告別、感動、收獲、感激和努力，無論從生活和工作中我都重新審視了自己，得到了成長，心態(tài)也成熟了。
運(yùn)行中心在我們這屆新員工身上投入了不少心血，推行了對我來說十分重要的“一對一導(dǎo)師計(jì)劃”。計(jì)劃推行后，我被分配到網(wǎng)絡(luò)部網(wǎng)控中心，也是在這兒，認(rèn)識了師父王曄。
工作方面，從入門到習(xí)慣到主動，會經(jīng)歷模仿、練習(xí)和思考，日積月累，循序漸進(jìn)。師父說過，每個(gè)老員工都可以教我，這一點(diǎn)我一直記在心里!無論是在日常的工作中，還是在提升自身能力的業(yè)余學(xué)習(xí)中。遇到費(fèi)解之處，只要向身邊的老員工進(jìn)行請教和學(xué)習(xí)，我便能豁然開朗，問題就能迎刃而解。
生活方面，我積極參加各類活動和培訓(xùn)，意在增長學(xué)識和見識。認(rèn)識更多的新老員工和廠商員工，了解他們處理問題的角度，學(xué)習(xí)他們的做事方法。部門內(nèi)各類技術(shù)培訓(xùn)，如廠商培訓(xùn)、部門之間的技術(shù)交流、故障案例講評，我全都認(rèn)真參與。另外公司舉辦的各類活動，如團(tuán)建、沙盤、烘培、趣味釣魚、無人機(jī)等，我也都抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極參加。
陽光男孩亮個(gè)相。
我相信多做事就能多學(xué)習(xí)，小到做網(wǎng)線、運(yùn)送設(shè)備、cmdb數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錄入、測試機(jī)更新配置、服務(wù)器打補(bǔ)丁，大到撰寫設(shè)備轉(zhuǎn)移替換的配置方案、應(yīng)急預(yù)案并參與鋪線、配置等一系列工作。這些工作都對我的學(xué)習(xí)成長至關(guān)重要。只有不斷接觸新知識、新工作，才能見多識廣。
經(jīng)歷了一年的學(xué)習(xí)和努力，我即將成為一名網(wǎng)絡(luò)部一線值班工程師。上崗之前，網(wǎng)維的同事們?yōu)槲覝?zhǔn)備了三百多頁的上崗知識ppt，這是六名老員工用心寫了半年的成果。部門專門找了張振興和劉昌松兩位老師，為我開展了一線運(yùn)維上崗培訓(xùn)。由于我有一年在網(wǎng)控的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，老師們將培訓(xùn)的進(jìn)度適當(dāng)?shù)丶涌?，比新員工要求得更嚴(yán)格些，這種因材施教的方式增加了學(xué)習(xí)效率，讓我非常受用。
我深刻地感受到要成為一名合格的值班員，要學(xué)習(xí)的東西還有很多，兩周的理論培訓(xùn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。需要我進(jìn)入值班組進(jìn)行大量實(shí)踐之后才能熟練掌握其中的要領(lǐng)。我力爭在日后的工作中多看多學(xué)，盡早掌握網(wǎng)絡(luò)一線運(yùn)維故障處理技能。
這一年里，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。我真誠地對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)深深的謝意：感謝領(lǐng)導(dǎo)的新人計(jì)劃、感謝所有老師給予我的鼓勵(lì)、幫助和寬容。我會繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，不斷提高工作水平。
入職一年工作感悟及心得篇七
入職“”，雖然時(shí)間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。
然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。
在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人。
我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。
所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。
我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。
進(jìn)公司的第二天，。。。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。
這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個(gè)全面的了解。
一進(jìn)園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計(jì)在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
通過實(shí)地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想一下：
一、態(tài)度決定一切。
一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。古人云：君子愛財(cái)，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀，面對誘惑能堅(jiān)持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認(rèn)真第一。
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因?yàn)檎J(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。
我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識。
我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
入職一年工作感悟及心得篇八
作為一名國網(wǎng)公司的新員工，能夠進(jìn)入這家引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的企業(yè)工作是一件非常榮幸的事情。國家電網(wǎng)公司始建于2002年，是中國國家重點(diǎn)骨干企業(yè)、億萬國民共建的“兩網(wǎng)融合”國家特大型能源企業(yè)集團(tuán)，目前已成為世界上最大的能源與電信綜合服務(wù)提供商之一。作為國網(wǎng)公司的一員，我在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的平臺上度過了豐富多彩的工作生活。
第二段：崗位職責(zé)及面對挑戰(zhàn)。
入職國網(wǎng)之初，我被安排在一個(gè)重要的業(yè)務(wù)部門工作。負(fù)責(zé)的工作任務(wù)繁重，光顧著完成目標(biāo)會讓自己忽略掉了更緊迫、更重要的問題。開始我十分焦慮，但是在同事們的幫助下我建立了自己的工作方法，通過分配權(quán)重、制定優(yōu)先級、提升工作效率等一系列措施，成功地完成了任務(wù)。
第三段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作溝通。
由于是一個(gè)新人，我不熟悉公司的一些規(guī)章制度，也不了解公司的文化氛圍。但是我的同事們非常熱情和藹，他們在工作生活上給予了我很多的幫助和建議。他們親身地教我如何溝通、合作、協(xié)調(diào)。在團(tuán)隊(duì)工作中，我深刻體會到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，也學(xué)會了如何與同事間進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商。
第四段：個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展。
在這個(gè)工作平臺上，我不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，通過努力才有機(jī)會彰顯自我的價(jià)值。公司提供了不同形式的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，不僅加深了我對公司業(yè)務(wù)的認(rèn)識和理解，也極大地提高了我個(gè)人能力和技能。在這里，我得到了更廣泛的提升和發(fā)展，不斷拓展自我的領(lǐng)域和方向。
這次國網(wǎng)工作的體驗(yàn)對我來說是一個(gè)非常寶貴的人生經(jīng)歷。我在這里領(lǐng)略到了新的工作環(huán)境、新的人際交往方式和全新的行業(yè)體驗(yàn)。感覺到能夠在國網(wǎng)這樣的國家重點(diǎn)骨干企業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和追求自我價(jià)值的同時(shí)，還能為國家能源事業(yè)的發(fā)展和全國人民服務(wù)，作為一名員工感到無比光榮和自豪。最后，我要特別感謝公司及所有的同事們，他們對我的支持和培訓(xùn)讓我深深地感到溫暖和感激。
入職一年工作感悟及心得篇九
20xx年8月，我走進(jìn)xxx，成為一名xx的員工。在七月經(jīng)過為期一個(gè)月的培訓(xùn)之后，我被分配到北京的項(xiàng)目部，成為這里的實(shí)習(xí)預(yù)算員。在這一年多的時(shí)間里，我完成了從一個(gè)青澀的學(xué)生向一名項(xiàng)目預(yù)算員的角色轉(zhuǎn)換。這里面，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的教導(dǎo)和幫助。
預(yù)算工作要求有足夠的耐心，細(xì)心。這正是剛剛出校園的我最缺少的。剛到項(xiàng)目部的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)沒有給我安排具體的職務(wù)，同事也不熟悉我，也沒有具體要求我要做的事；那段時(shí)間有點(diǎn)迷茫，失去了方向感。我抱著既來之、則安之的心態(tài)，拿著北京的定額書，坐在安排的位置上，認(rèn)認(rèn)真真看了一個(gè)星期的書。在這過程中，慢慢試著和同事交流，試著融入這個(gè)團(tuán)體中去。
最開始的日子總是最難熬的，沒有人可以交流，有了問題也不好意思多問；每天就是自己做自己的事，目的性不強(qiáng)或者說目的很單一。那時(shí)候，感覺很無力，想要改變這種狀態(tài)，但不知從何改變。還好，就這樣過了兩個(gè)多星期，這樣情況慢慢改變了，與同事相對熟悉起來，交流也多了。隨著同事對我的了解，開始將一些工作交給我做。先從算量開始，給我一個(gè)相對獨(dú)立的部分，讓我跟著進(jìn)度報(bào)量；后來隨著進(jìn)步，到一月可以獨(dú)立完成月報(bào)；今年在完成工作之余，也在不斷的充實(shí)自己的能力。
在項(xiàng)目，生活方面也不缺什么。吃喝住，公司都安排。唯一的'不足就是離家遠(yuǎn)，回家麻煩，沒有什么事情一般不怎么回家。
學(xué)時(shí)還要困難。在這里唯一要克服的就是自己的心理。靜下來的時(shí)候，總有陌生感存在。
在外面工作、生活，不適應(yīng)也是很普遍的。在項(xiàng)目上，我也認(rèn)識了很多同齡的朋友，雖然大家不是來自一個(gè)地方，但是還是有很多共同愛好，是我們能夠成為朋友的。工作之余，大家也會找一些娛樂活動，比如打游戲，比如去外面搓一頓或者大家窩在寢室找部電影，大家一起看。所以大多時(shí)候，過得還是比較愉快的。
現(xiàn)在，回頭看看過去的一年。自己的能力在進(jìn)步，工作也順手了，朋友也在增加。雖然自己還有不足，對北京還是很有陌生感，但是不可否認(rèn)，我堅(jiān)持下來了，并且適應(yīng)了現(xiàn)在的生活、工作。我相信，未來將更好。
入職一年工作感悟及心得篇十
進(jìn)入醫(yī)院工作是我一直以來的夢想，但夢想成真后，我卻開始感到一些迷茫和不適應(yīng)。在醫(yī)院工作，一方面需要具備理論知識和專業(yè)技能，另一方面還需要具備很強(qiáng)的心理素質(zhì)，以應(yīng)對日常生活與工作中遇到的各種問題。尤其是處于工作初期的我，面對那些繁瑣而復(fù)雜的工作流程，以及匆忙的工作節(jié)奏，感到非常吃力。
二、適應(yīng)過后的深刻體悟。
由于深入工作后，我逐漸適應(yīng)了這種節(jié)奏，同時(shí)也收獲了許多從學(xué)?；?qū)嵙?xí)中所沒有體驗(yàn)到的感觸。首先，我逐漸明確了醫(yī)院工作的特點(diǎn)：醫(yī)院工作需要具備一種精密而周密的工作態(tài)度，而這種態(tài)度的形成，需要日常工作中不斷刻苦鉆研并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。其次，經(jīng)過實(shí)際工作，我發(fā)現(xiàn)醫(yī)院工作需要注重團(tuán)隊(duì)合作，需要大家彼此配合，盡最大的能力去完成分配的工作，這來自于團(tuán)隊(duì)的向心力與協(xié)作精神。
在實(shí)際的工作中，我經(jīng)常會遇到一些難點(diǎn)問題，例如危重病人救治、部分醫(yī)保病人的就診等方面。對于這些問題，我認(rèn)為要學(xué)會“沉下心”去面對，需要盡可能積累經(jīng)驗(yàn)，深入了解病情，從容應(yīng)對治療方案。在就診方面，我體會到需要對病人有耐心和同情心，仔細(xì)監(jiān)聽他們的問題，認(rèn)真解答，耐心地安慰和引導(dǎo)他們。對于這些難點(diǎn)問題的解決，不僅是技能和專業(yè)知識的考驗(yàn)，更是深度的人性考驗(yàn)。
四、進(jìn)一步拓展自身能力。
工作中，我始終堅(jiān)持要不斷拓展自己的能力和技能，除了積極參加各種醫(yī)院組織的培訓(xùn)和講座活動，還會嘗試自己參與一些難點(diǎn)問題的分析與處理，試圖獨(dú)立思考問題，積累更多的醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過程中，我不僅學(xué)到了更多的知識，而且更深刻地意識到自己的責(zé)任和使命感，會更加盡力做好自己當(dāng)下分配的各項(xiàng)工作。
五、展望未來，總結(jié)感悟。
醫(yī)院工作不僅僅是需要匠心精神和實(shí)際技能，更是需要一份熱忱和責(zé)任，需要付出和汗水，需要盡最大的努力去履行自己的職責(zé)?；仡欁约旱墓ぷ鳉v程，我體會到需要不斷總結(jié)爬坡和跨越的經(jīng)驗(yàn)，有了深度的思考和積累，才能在未來的職業(yè)生涯中堅(jiān)定信心，勇攀更高的關(guān)口。
入職一年工作感悟及心得篇十一
第一段：引言（100字左右）。
作為一名實(shí)習(xí)醫(yī)生，我有幸能夠進(jìn)入醫(yī)院進(jìn)行實(shí)習(xí)。在這段時(shí)間里，我不僅能夠接觸到醫(yī)學(xué)知識，更能夠親身感受到醫(yī)院的工作環(huán)境、氛圍和文化。在入職工作的過程中，我有很多感悟和體會，今天我想與大家分享。
第二段：第一次接觸到醫(yī)護(hù)工作（200字左右）。
在實(shí)習(xí)醫(yī)生崗位上，我第一次接觸到了醫(yī)護(hù)工作。雖然之前也學(xué)過相關(guān)知識，但是在實(shí)際操作中發(fā)現(xiàn)真的不一樣，它讓我更加深刻地理解了醫(yī)護(hù)人員的辛苦和重要性。尤其在疫情期間，更讓我深有感觸。疫情使得醫(yī)院整體的工作壓力增大，醫(yī)護(hù)人員需要在保證自身安全的情況下，為患者搶救生命，這需要極強(qiáng)的專業(yè)技能和精神素質(zhì)，讓我感到由衷的敬佩和欽佩。
第三段：病人需求的理解與服務(wù)（200字左右）。
在醫(yī)院，我最受益的一點(diǎn)是接觸到了不同病人群體，讓我更好地理解了他們的需求和服務(wù)。病人是醫(yī)護(hù)人員工作的核心，理解病人的情感和需求是提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的關(guān)鍵。例如，病人可能感到緊張、孤獨(dú)和害怕，而醫(yī)護(hù)人員需要給予他們關(guān)懷、安慰和支持，使得病人能夠得到更好的治療，并且能夠更快地恢復(fù)健康。因此，作為一名醫(yī)生，我們需要側(cè)重病人的理解和服務(wù)，讓他們能夠感受到我們對他們身體和心理的關(guān)懷。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通（300字左右）。
除了病人需求外，我還深刻體會到團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的重要性。醫(yī)院是一個(gè)龐大的機(jī)構(gòu)，需要醫(yī)護(hù)人員之間密切配合和協(xié)作才能完成各自的工作。在工作中，我和同事們相互協(xié)作，相互理解，相互學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)水平和技能。我們之間的緊密聯(lián)系能夠?yàn)榛颊咛峁┢毡榈摹f(xié)調(diào)的、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。此外，溝通也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)，如果溝通不暢，工作效率會明顯下降，更嚴(yán)重的是可能會給病人帶來不良的影響。
第五段：感悟與展望（300字左右）。
經(jīng)歷了這段時(shí)間的工作，我從中學(xué)到了很多東西。醫(yī)生不僅需要具備專業(yè)知識和技能，更需要有高尚的情操、博大的胸懷和精神面貌。作為醫(yī)生，我們要堅(jiān)持先行為人、后才是技藝，用我們的情感、義務(wù)和承諾去為病人服務(wù)，去傳承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)醫(yī)德。同時(shí)，我也希望醫(yī)院能夠加強(qiáng)對我們醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)和關(guān)注，讓我們能夠得到更好的發(fā)展和提升。這樣，我們才能做得更好、更出色，為更多的病人提供貼心、專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。
總之，入職工作讓我更加了解了醫(yī)院的重要性和學(xué)會了如何與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。我相信，在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的行業(yè)，我會表現(xiàn)得更好，并顯現(xiàn)自己的價(jià)值。
入職一年工作感悟及心得篇十二
第一段：引言（150字）。
工會入職工作是新員工能夠適應(yīng)公司文化、融入團(tuán)隊(duì)的重要環(huán)節(jié)。從我加入公司的第一天起，工會就以熱情周到的服務(wù)和貼心的關(guān)懷給我留下了深刻的印象。通過參與工會活動，我不僅了解了公司的運(yùn)作機(jī)制，還培養(yǎng)了自己在團(tuán)隊(duì)中的合作精神和組織能力。以下將分享我在工會入職工作中的心得體會和感悟。
第二段：了解公司文化（250字）。
工會入職工作的第一個(gè)任務(wù)是了解公司的文化和價(jià)值觀。工會提供了豐富多樣的培訓(xùn)和工作體驗(yàn)機(jī)會，使我能夠深入了解公司的發(fā)展歷程、核心價(jià)值觀和目標(biāo)。通過參觀工廠和與老員工交流，我了解到公司強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神、以人為本的理念以及不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化。這些了解讓我更好地融入團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)公司的工作方式。
第三段：培養(yǎng)合作精神（250字）。
在工會入職工作中，合作是一個(gè)關(guān)鍵詞。通過與其他新員工一起參與工會活動，我學(xué)會了傾聽他人的意見、尊重他人的價(jià)值觀，并與他人合作完成任務(wù)。例如，在公司舉辦的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動中，我們需要進(jìn)行合作與溝通，解決問題和取得共識。通過這樣的活動，我逐漸培養(yǎng)了合作精神和團(tuán)隊(duì)合作的意識，能夠更好地與同事們協(xié)作，并為共同的目標(biāo)努力。
第四段：提升組織能力（300字）。
工會入職工作也提供了一個(gè)鍛煉自身組織能力的機(jī)會。當(dāng)我被委派為某項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人時(shí)，我不僅需要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間安排，還需要能夠有效地分配任務(wù)和管理團(tuán)隊(duì)成員。這些工作使我學(xué)會了更好地組織和規(guī)劃，提高了自己的時(shí)間管理能力和人際交往技巧。通過參與各種活動和項(xiàng)目，我逐漸培養(yǎng)了解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過工會入職工作，我逐漸認(rèn)識到一個(gè)人的成長不僅僅是專業(yè)技能的培養(yǎng)和提升，還需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。工會入職工作為我提供了一個(gè)實(shí)踐和鍛煉的平臺，在這里，我學(xué)會了與人溝通、協(xié)調(diào)和合作，同時(shí)也更加了解了公司的文化和價(jià)值觀。這些經(jīng)歷不僅僅對我的個(gè)人發(fā)展有著積極的影響，也增強(qiáng)了我對工會工作的認(rèn)同和支持。
結(jié)尾（100字）。
工會入職工作是我走向職業(yè)生涯的第一步，它不僅為我提供了一次重要的學(xué)習(xí)機(jī)會，還為我日后所需的各種技能和素養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。在工會入職工作中，我學(xué)會了合作、組織和領(lǐng)導(dǎo)，并通過與其他團(tuán)隊(duì)成員的互動和溝通獲得了成長。我相信，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將對我未來的職業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。
入職一年工作感悟及心得篇十三
國網(wǎng)是國內(nèi)大型的能源企業(yè)，在這里工作一直是我向往已久的事情。來公司第一天，我便感受到了它的巨大氣場，那種龐大和穩(wěn)重的感覺深深地折服了我。在工作中，我發(fā)現(xiàn)國網(wǎng)不僅有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫群鸵?guī)范，更有著追求卓越的企業(yè)文化和價(jià)值觀，這讓我深深地感到自己在一個(gè)偉大的地方工作。
第二段：在實(shí)踐中的發(fā)現(xiàn)與探索。
我是一名后勤管理人員，我的主要工作是為公司員工提供日常生活用品和辦公物資。在實(shí)踐中，我逐漸認(rèn)識到了后勤管理的深度和廣度，發(fā)現(xiàn)需要根據(jù)員工的需要不斷改進(jìn)工作流程、提高服務(wù)質(zhì)量，這挑戰(zhàn)不僅有利于我的工作成長，同時(shí)也讓我更好地理解了企業(yè)中不同部門之間的相互作用。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)和同事的作用。
入職國網(wǎng)以來，我的領(lǐng)導(dǎo)和同事為我提供了巨大的幫助和支持。他們不僅教會了我許多專業(yè)知識和技能，還在人生和職業(yè)方面給予我意見和支持，使我能夠更順利地開展工作。在這里，大家像親人一樣關(guān)心彼此，共同努力完成任務(wù)，這種彼此信任和協(xié)作讓我感到非常溫暖。
第四段：職業(yè)成長和未來規(guī)劃。
在國網(wǎng)工作期間，我學(xué)會了很多東西并不僅僅是專業(yè)技能，更包括了工作道德和現(xiàn)代化的管理理念。這些都是我在學(xué)校里未曾想到或者未學(xué)到的。在未來的日子里，我將繼續(xù)保持好的學(xué)習(xí)態(tài)度，添加到實(shí)踐中，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，并向更高層次的職業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)，為企業(yè)的成功做出貢獻(xiàn)。
第五段：對未來的期待。
作為公司的一名員工，我對未來充滿了希望和憧憬。我期望自己能夠在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中不斷成長，積極參與公司的發(fā)展和項(xiàng)目，融入團(tuán)隊(duì)體系，努力做好本職工作。我相信，在國網(wǎng)這個(gè)大家庭中，我一定能夠發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，為企業(yè)的繁榮發(fā)展作出貢獻(xiàn)！
入職一年工作感悟及心得篇十四
入職的一個(gè)月前，當(dāng)然我那時(shí)還在學(xué)校，和室友一起玩了幾把王者農(nóng)藥，不久之后，我們就要離開，離開這個(gè)我們一起待了三年的研究生宿舍，即將奔赴已知和未知的遠(yuǎn)方！所謂已知，就是我們的工作都已經(jīng)簽了，一個(gè)青島，我和另外兩個(gè)都是帝都北京；所謂未知，對于我們初入職場的菜鳥來說，一切都是新的開始，一切都是新的環(huán)境，一切都是新的需要認(rèn)識的人和物。四人當(dāng)中，我離開的是最晚的一個(gè)了，我記得大學(xué)的時(shí)候，離開的最晚的那一個(gè)也是我，我可能有點(diǎn)留戀和不舍吧！但是，留戀和不舍又能怎樣，還是要開始下一段征程的，對吧？我如此對自己說，那就從畢業(yè)之旅開始這段征程吧，旅游路線也已規(guī)劃好，聽說大連比較美，那就先到大連，然后坐船過煙臺，改乘火車到泰安去爬一爬泰山，想想也是美事一樁。于是，我也開始收拾行囊，把自己的東西打包郵到北京我妹妹那里。然后，我和我實(shí)驗(yàn)室的一個(gè)同學(xué)就相約出發(fā)了！途中大概玩了兩三天，接著就回家了，那個(gè)時(shí)候也就五一了，剛好趕上我表姐結(jié)婚，她嫁到杭州，也是一個(gè)不錯(cuò)的`選擇，那句老話，怎么說的：上有天堂，下有蘇杭嘛！祝福她幸福，美滿！
入職
在家沒待幾天，我就買了去北京的火車票，4號晚上到達(dá)北京西站，那時(shí)，我那兩個(gè)也是簽到北京的室友已經(jīng)在北京溫泉鎮(zhèn)那邊租了房子，暫時(shí)寄居在他們那里，由于體檢報(bào)告什么的一些材料還沒有齊全，沒能去公司報(bào)道，也就拖延了幾天，9號才正式入職報(bào)道，同時(shí)申請員工宿舍，過了一段時(shí)間從同學(xué)那里搬到了公司宿舍，開始了我的職業(yè)生涯！
入職以來
第一階段
熟悉公司組織架構(gòu)，企業(yè)愿景和企業(yè)文化等一些流程型的事情，以及公司開發(fā)所需要的規(guī)范文檔和工具等等。由于公司能夠解決北京戶口問題，順便也把戶口遷移到北京，期間需要學(xué)校開具一些證明以及檔案調(diào)動的問題，會學(xué)校了一趟處理那些事情，還有就是回老家辦理戶口遷移證的事情，這些事情來來回回加起來差不多一周時(shí)間，就在前不久戶口基本辦理結(jié)束，去派出所換了身份證，也總算不辜負(fù)之前的努力和忙碌！
第二階段
開始接觸一些公司的小項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)的意思就是我們新來的先拿這些練手，逐漸熟悉開發(fā)流程，以及和公司里的同事進(jìn)行一個(gè)磨合。
第三階段
逐漸接觸公司核心業(yè)務(wù)，我的直接領(lǐng)導(dǎo)會提前規(guī)劃好項(xiàng)目需要的技術(shù)架構(gòu)以及功能模塊的劃分，然后不同模塊分配給不同的開發(fā)人員進(jìn)行負(fù)責(zé)，采用比較扁平化的管理模式，開發(fā)效率還是很高的，這個(gè)期間雖然時(shí)間不是很長，但是學(xué)習(xí)到了很多，不管是技術(shù)上還是生活里，繼續(xù)努力吧，要永遠(yuǎn)保持一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度，這是我對自己的要求！在這期間，通過同學(xué)介紹認(rèn)識現(xiàn)在的女友，她是學(xué)醫(yī)的，外科拿刀的那種，她就是人們常說的白衣天使，我很幸運(yùn)遇到了她！
收獲
1、畢業(yè)旅行
2、拿到北京戶口
3、遇見愛情，遇見她
失去
去年一年，我爺爺?shù)纳眢w一直不太好，畢竟也是年齡大了，都八十多了，終究抵不過時(shí)間的流逝，在18年元旦前的兩天安靜的走了……，那時(shí)家人都陷入了悲痛之中，接著料理后事，爺爺入土為安，愿他在天能享受極樂世界?。?！
總結(jié)
不論生活給了我們什么樣的境遇，我們都要認(rèn)真面對，且行且珍惜！
入職一年工作感悟及心得篇十五
在我入職新工作前，我參加了公司組織的工會培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了工會的基本知識和職責(zé)。通過這次培訓(xùn)，我對工會的作用有了更深入的了解，也更加看重工會在企業(yè)中的地位和影響。在工作前的準(zhǔn)備階段，我明確了自己作為一名新員工所需要具備的心態(tài)和能力，希望能夠在工會的幫助和引導(dǎo)下，更好地適應(yīng)新環(huán)境并實(shí)現(xiàn)自我提升。
第二段：工作中的發(fā)現(xiàn)。
在工作中，我發(fā)現(xiàn)工會的存在對于員工的權(quán)益保障起著至關(guān)重要的作用。工會是員工與企業(yè)之間的橋梁，能夠?yàn)閱T工提供面對困難時(shí)的支持和幫助。在同事們的介紹和幫助下，我積極參與了工會組織的各種活動，并逐漸了解了工會所關(guān)注的問題。工會會定期組織員工座談，聽取員工對工作環(huán)境、福利待遇的建議和意見。通過這些交流和溝通，員工的權(quán)益得以保障，工作環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善。
第三段：工作過程中的體驗(yàn)。
在實(shí)際工作過程中，我體會到了工會在解決員工問題方面的能力和決心。每當(dāng)有員工遇到困難或者問題時(shí)，工會總是積極地與企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)商，力求找到解決辦法。我曾經(jīng)在一次工作糾紛處理中，親眼目睹了工會代表為員工維權(quán)的過程。工會代表與企業(yè)進(jìn)行了多次談判，最終成功地為員工爭取到了合理的待遇和保障。這讓我深刻意識到工會在維護(hù)員工權(quán)益方面的重要作用，也讓我感到自豪能夠成為工會的一員。
第四段：感悟與體會。
通過與工會的合作和交流，我深刻體會到只有團(tuán)結(jié)與合作，才能夠在工作中實(shí)現(xiàn)更好的自我發(fā)展。在工會的指導(dǎo)下，我積極參加各種培訓(xùn)班，提升了自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，也通過與同事們的互動和協(xié)作，學(xué)到了很多實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)和技巧。工會的存在給了我在新工作中的更大自信，也讓我更加珍惜與同事們一起成長的機(jī)會。
第五段：未來的展望。
通過與工會的合作和共同努力，我在新工作中獲得了很多成長和進(jìn)步。在未來，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮工會的作用，為更多的員工謀取利益和福利，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我將認(rèn)真履行作為一名工會成員的職責(zé)，不斷提升自己的能力，為員工權(quán)益的維護(hù)和企業(yè)文化的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望能夠通過工會的渠道，與更多的同事進(jìn)行交流和合作，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和企業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)：通過參加工會培訓(xùn)，加入工會組織，并與工會進(jìn)行合作，我深刻體會到了工會在員工權(quán)益保障和企業(yè)發(fā)展中的重要作用。工會的存在給了我在新工作中更大的自信，也讓我與同事們共同成長。通過工會的幫助和引導(dǎo)，我不僅在工作中獲得了進(jìn)步，也為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我將繼續(xù)秉持團(tuán)結(jié)與合作的精神，為工會和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。