市教育工會年度總結(jié)（優(yōu)秀18篇）

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    市教育工會年度總結(jié)篇一
    __年學(xué)校工會在市工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞教育教學(xué)這一中心開展工作，從實際出發(fā)，以提高教職工整體素質(zhì)為重點，充分行使其職能，維護教職工的合法權(quán)益，銳意進取，創(chuàng)新務(wù)實，充分發(fā)揮了新形勢下工會組織的橋梁紐帶作用，為促進我校教育教學(xué)工作的順利完成作出了積極的貢獻。我們主要作了以下幾方面的工作。
    一、緊緊圍繞教學(xué)工作，開展崗位立功競賽活動促進教育事業(yè)的振興發(fā)展。
    1、適時典型，以點帶面，形成比學(xué)、趕、幫、超的競爭氛圍。
    在工作中，我們注意適時教學(xué)工作過硬，道德素質(zhì)好，有說服力的典型人物，進行宣傳學(xué)習(xí)，并做好年度”雙先”評選工作和最佳教師的評選工作，切實做到充分民主、公開公正、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，重成績。今年，我們選樹的先進工、優(yōu)秀教師都是大家按要求精心選拔的典型人物和集體，他們無論是在工作、學(xué)習(xí)等方面，還是在思想品德等方面，都起到了模范帶頭作用，是廣大教職工心目中的榜樣，是值得信賴的人。因此，在這項活動開展中，能起到以點帶面，啟動全局的作用，形成了”學(xué)先進、比貢獻”的良好風(fēng)氣。從而引導(dǎo)教職工轉(zhuǎn)變思想，增強競爭意識和改革意識，正確對待學(xué)校存在的困難，以主人翁的姿態(tài)，在教育崗位上為教育事業(yè)的振興發(fā)展做貢獻。
    2、落實考核，開展教學(xué)達標(biāo)競賽活動。
    為了繼續(xù)提高競賽活動的標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)學(xué)校制定的《實驗中學(xué)教師考核實施細則》，對教學(xué)工作進行考評，并以此為依據(jù)，進行教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人的評眩還設(shè)立了各科成績達標(biāo)競賽等獎勵。這些活動的開展，激發(fā)了教師們你追我趕的競爭意識，他們不斷充實自我，提高自己，不斷地向更高的目標(biāo)邁進。
    3、積極進行新課教法學(xué)習(xí)，促進教學(xué)質(zhì)量的提高。
    為了提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進教學(xué)質(zhì)量的提高，我們除了組織教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平外，還組織所有教師學(xué)習(xí)了新課程教法，舉辦了教師多媒體教學(xué)競賽及其他各項技能競賽，來提高教職工各方面的能力。校園公開課、達標(biāo)課、多媒體教學(xué)、新課程教法學(xué)習(xí)及應(yīng)用等一系列的活動，調(diào)動了廣大教師的參與積極性和競爭意識，使一大批全能的教師脫穎而出，為我校素質(zhì)教育打下了良好的基礎(chǔ)，有力地促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
    二、貫徹執(zhí)行《工會法》，保障職工參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，維護職工的合法權(quán)益。
    我們遇到重大決策，仍舊會把職工代表召集一起，進行研究討論。廣泛征求意見。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子制定了實施方案及細則，最后在學(xué)校職工代表的共同審議通過后實施。學(xué)校無論是工作計劃還是活動安排，都要通過黨政工聯(lián)席會的形式共同制定。各季度的工作安排也是這樣，真正維護了教職工的合法權(quán)益。
    同時我們將校務(wù)公開納入了黨政工的主要工作日程，我們建立了校務(wù)公開欄、意見箱等基礎(chǔ)措施，制定了一套完整的校務(wù)公開方案和組織機構(gòu)。徹底透明了學(xué)校的事務(wù)。
    三、以提高教職工整體素質(zhì)為目標(biāo)，開展豐富多彩的師德教。
    在日常工作中，我們注意教師的思想道德素質(zhì)的提高，將愛國主義、社會主義、集體主義，特色理論教育納入常規(guī)教育，要求利用業(yè)余時間組織學(xué)習(xí)政治，宣傳國情、校情，學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展愛國奉獻，愛校如家，愛崗敬業(yè)等系列教育。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，并制定了學(xué)習(xí)計劃，采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，深刻領(lǐng)悟其中的精神，取得了良好的效果。在開展的”樹良好形象，辦人民滿意教育”活動中，通過學(xué)習(xí)提高，進一步促進了教職工的工作積極性和依法執(zhí)教的自覺性。同時我們還結(jié)合學(xué)校的實際開展了一些豐富多彩、形式多樣，易于被教職工接受的有益活動。諸如，為了激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的精神，我們繼續(xù)開展了教學(xué)競賽活動，在女工中繼續(xù)開展了”雙學(xué)雙比”活動，舉辦了教師教育講座。為了陶冶情操，鍛煉教職工的體魄和意志，使教職工能有一個積極向上，奮發(fā)進取的良好心態(tài)，我們舉辦了教職工春季籃球賽、演講比賽、征文比賽，充分展現(xiàn)了實中教職工的良好精神面貌。
    四、心系群眾，廣泛開展扶貧幫困、送溫暖活動。
    我校工會時刻把群眾的冷暖掛在心上，為教職工排憂解難，使他們沒有后顧之憂，全身心地投入教學(xué)工作。我們堅持做好走訪慰問工作，幫助困難職工和離退老職工解決一些實際問題。遇到我校的教職工生病住院，校領(lǐng)導(dǎo)必前去看望，并送去營養(yǎng)品，這在學(xué)校已形成慣例。另外，我們還繼續(xù)建立困難職工檔案，制定領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶困難戶制度。今年春季，季撮龍老師因患胰腺瘤住院，全校領(lǐng)導(dǎo)和老師給予極大的關(guān)懷和幫助。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還非常重視教師的保健工作，定期為教師做體檢，同時組織全體教職工赴市一院體檢使部分教師能及時發(fā)現(xiàn)病情，及時得到了治療，從而保證了教師的身體健康，增強了女教工的自我保健意識，使他們能夠無后顧之憂，全身心地投入到教學(xué)工作中去。
    想職工之所想，急群眾之所急，千方百計地為教職工排憂解難，使教職工保持旺盛的參賽干勁和激情。
    五、搞好工會的建設(shè)，努力提高整體水平。
    搞好工會自身建設(shè)，努力提高業(yè)務(wù)水平，是新形勢對工會的要求，也是工會工作上新臺階的有力保障。
    1、加強工會干部隊伍的建設(shè)。
    為使我校工會工作更有活力，真正起到橋梁和紐帶的作用，我們注意工會干部自身素質(zhì)的提高，多次舉辦學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)新《工會法》，以及工會業(yè)務(wù)知識，黨的路線、方針、任務(wù)等基本知識。并號召他們向模范工會干部學(xué)習(xí)，干一行愛一行，通過學(xué)習(xí)，工會干部得到了進一步提高，他們能夠做到鉆研工會業(yè)務(wù)知識，深入職工群眾，和職工打成一片，傾聽大家的呼聲，并積極做好教職工的思想工作，真心實意為群眾說話辦事，在職工群眾中樹立了良好的威信。
    2、調(diào)動女教職工的積極性，發(fā)揮女職工的半邊天的作用。
    女職工在我校教職工中所占的比例很大，發(fā)揮女職工的作用，對我校各項工作來說都是至關(guān)重要的。因此，我校工會非常注重女職工素質(zhì)的提高，在女職工中廣泛開展了”雙學(xué)雙比”立功競賽活動和教學(xué)能手等競賽活動。女教師們在工作中比思想品德，比知識水平，比教學(xué)能力，形成了學(xué)先進，比貢獻的良好風(fēng)氣。她們無論在教學(xué)工作中，還是在學(xué)校舉辦的各項活動中，都發(fā)揮了主導(dǎo)的作用，為學(xué)校各項工作中開展作出了積極貢獻。去年，我們學(xué)校開展了女職工籃球賽、乒乓球賽，組織女教職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》，不斷提高女教職工的學(xué)法、學(xué)政治的意識。女工部還印發(fā)了保健報，宣傳防并治并婦科病的知識，計劃生育知識，增強教職工的自我保健意識，計劃生育知識，增強教職工的自我保健意識。使他們能夠無后顧之憂，全身心地投入到教學(xué)工作中去。
    六、開展教職工活動。
    1、開展全校性教職工乒乓球、排球比賽、拔河比賽，通過比賽不但活躍了氣氛，同時，也增強了鍛煉意識，真正體現(xiàn)了“健康工作四十年”的精神，最重要的是使全體教職工更能全身心地投入到教育事業(yè)中去。
    2、積極組織教職工參加市教工運動會和市教工廚藝大賽，并且取得了一定的成績，排名13，這是全體運動員共同努力的結(jié)果，是集體智慧的結(jié)晶，雖然，為了這次運動會我們花費了大量的精力和部分的財力，但大家都覺得意義非凡，希望以后多組織類似的活動。
    3、開展中老年教職工象棋賽，活躍老年人生活，同時也豐富他們的業(yè)余生活，真正體現(xiàn)工會是我家、暖送大家。
    總之，我校工會在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)其”端正思想、確立地位、履行職能、維護利益”的工作原則，經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新精神，不斷提高工會工作水平，更好地發(fā)揮工會的積極職能作用，為我校工會工作再登新臺階做出更大的貢獻。
    市教育工會年度總結(jié)篇二
    今年以來，在上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在教育行政部門的大力支持下，**縣教育工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，緊緊圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量這一中心工作，大力加強教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范基層工會組織，強化校務(wù)公開、教代會建設(shè)；積級維護教職工的合法權(quán)益，現(xiàn)就工作開展情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
    一、加強職業(yè)道德建設(shè)，提高教職工自身素質(zhì)。
    我們積極組織教職工學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》《義務(wù)教育法》等與教育有關(guān)的法律法規(guī)，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)黨和國家的大眾方針，學(xué)習(xí)黨的十八大精神，了解國家大事特別是工會工作動態(tài)。重溫中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范。在學(xué)習(xí)中，要求各單位均做到了四個結(jié)合。一是和學(xué)習(xí)師德標(biāo)兵精神相結(jié)合；二是和學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)相結(jié)合；三是和教育工作實際相結(jié)合；四是和師德師風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，進一步統(tǒng)一了教師思想，規(guī)范了教師職業(yè)行為，維護了教育大局的穩(wěn)定。
    二、采取有效措施，大力加強工會組織建設(shè)，
    1、今年我縣招聘特崗教師100名，招聘中小學(xué)、幼兒教師79名。為鼓勵青年教師參加到工會組織中來，我們在教育系統(tǒng)開展了工會干部和非工會人員“交心談話”活動，對非工會人員生活上關(guān)心、工作上支持，精神上鼓勵，積極為他們辦實事、辦好事、辦真實，最大范圍的讓其沐浴到職工之家的`陽光，使其親身感受入會的快樂、“教工大家庭”之溫暖。目前，教職工入會率達99％以上。
    2、認真抓好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。按照基層工會規(guī)范化要求。健全工會領(lǐng)導(dǎo)班子；完善各項制度規(guī)章，如：工作制度、學(xué)習(xí)制度、工會職責(zé)、教代會實施細則等；工會工作做到有組織機構(gòu)、有公章、有工作計劃、有總結(jié)、有陣地、有活動。
    1為加強教代會建設(shè)，我們進一步完善了教代會制度，以確保民主管理的經(jīng)常化，重新修訂了《教職工代表大會實施辦法》，突出教代會的審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，全面落實教代會職責(zé)。給各中、小學(xué)校重新印發(fā)了〈**縣中小學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程〉。
    2、認真做好教代會的換屆選舉工作。印發(fā)了《關(guān)于加強教代會建設(shè)，認真做好換屆選舉工作的通知》，要求凡屆滿的工會委員會必須嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)要求進行換屆選舉。換屆選舉期間，縣教育工會主席、縣總工會領(lǐng)導(dǎo)都親臨現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督，到6月底，我縣各基層工會換屆選舉工作均已全面完成。目前，我縣教育基層工會委員會成員年富力強、工作活力大大提高，新一屆教職工代表老中青結(jié)合，都是工作骨干，很具有代表性。
    四、按照市工會要求，我們對全縣教職工醫(yī)療保障及住房情況進行了認真調(diào)研，召開了基層工會主席會議，明確了工作任務(wù)，要求工會領(lǐng)導(dǎo)認真負責(zé)，做到填報數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。通過大家共同努力，形成了調(diào)研報告，圓滿完成了調(diào)研任務(wù)。
    五、依法維護教職工的合法權(quán)益。
    維護教職工的合法權(quán)益是工會的最基本職責(zé)，我們開展的一切工作和活動都要符合教職工的利益。在維權(quán)工作中，我們一是積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)，使工會主席入班子，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子中有工會的一席之地，努力使工會能從源頭上介入和參入學(xué)校管理和學(xué)校重大事件的制定，加大源頭維權(quán)力度。二是通過教代會進行維權(quán)，組織教職工參入學(xué)校的民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。按時召開教代會，充分發(fā)揮教代會職能，鼓勵教職工積極撰寫題案，積極參政議政，充分發(fā)揚民主，凡學(xué)校大事均必須在教代會上通過后方能實施，確保教代會職權(quán)。三是發(fā)揮監(jiān)督職能，大力推進校務(wù)公開，校務(wù)公開是學(xué)校民主政治建設(shè)的重要組成部分，對于加強校風(fēng)建設(shè)，促進學(xué)校和諧有著重有要意義。在建立學(xué)校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機制的基礎(chǔ)上，我們還要求學(xué)校工會加強監(jiān)督，督促學(xué)校及時、準(zhǔn)確、全面的公布諸如：職稱評定、評優(yōu)評模、獎勵懲罰等與廣大教職工切身利益的事情，努力做到公開、公正、公平，正義、合理。()四是工會主席參入教職工申訴委員會和學(xué)生申訴委員會工作，積極配合學(xué)校其它機構(gòu)做好師生的維權(quán)事宜。五是認真開展幫扶濟困和送溫暖活動，工會成為教職工的娘家，是教職工的堅強后盾。建立了困難教師檔案，定期跟蹤。重大節(jié)日進行慰問。全年慰問困難教師60多名，特困教師14名。組織開展了金秋助學(xué)活動，資助家庭困難大學(xué)生12名。
    過來工作我們雖然取得了一些成績，但離上級要求和工作目標(biāo)還有很大差距，表現(xiàn)在工會班干部理論素養(yǎng)有待進一步提高，工會規(guī)范化建設(shè)有待進一步加強，教育維權(quán)有待進一步深化和創(chuàng)新等等。今后工作中再接再厲，扎實工作，使我縣工會工作再上新臺階。
    市教育工會年度總結(jié)篇三
    xx年，是“十一五”規(guī)劃的開局之年，集團公司各級工會組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞發(fā)展要務(wù)，服務(wù)工作大局，組織引導(dǎo)廣大職工為改革發(fā)展穩(wěn)定建功立業(yè);加強工會維權(quán)機制建設(shè)，切實維護職工合法權(quán)益;積極開拓創(chuàng)新，強化自身建設(shè)，各項工作取得了新進展。各級工會組織做了大量工作，成績顯著，但也存在一些問題和不足。一是工會干部的思想觀念有待于進一步解放，創(chuàng)新思維有很大差距，工作的創(chuàng)新有待于提高;二是面對新形勢、新任務(wù)，工會的維權(quán)機制建設(shè)需要進一步加強，維權(quán)力度應(yīng)進一步加大;三是工會工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，工會干部培訓(xùn)工作需要進一步加強;四是工作作風(fēng)有待于進一步改變，為職工服務(wù)的意識還要加強，對基層工會工作特別是駐外創(chuàng)業(yè)單位的工作指導(dǎo)不夠，工作方式方法還有待改進;五是工作發(fā)展不平衡，部分新建單位工會基礎(chǔ)薄弱，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性，基層工會的活力有待進一步增強;對于這些問題，各級工會組織必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以解決。
    二、xx年工作意見 xx年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，按照“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，強化基層，提高能力，促進發(fā)展，不斷擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，團結(jié)動員廣大職工為全面完成集團公司黨委工作會議確定的奮斗目標(biāo)和建設(shè)“和-諧新徐礦”充分發(fā)揮主力軍作用。
    總體思路是：圍繞發(fā)展要務(wù)，服務(wù)工作大局;全面履行職責(zé)，構(gòu)建維權(quán)機制;協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護礦區(qū)穩(wěn)定;深化“創(chuàng)爭”活動，提升全員素質(zhì);強化自身建設(shè)，鍛造工會品牌。
    任務(wù)目標(biāo)是：“1345”工程，即“圍繞一個中心，加強三項建設(shè)，圍繞四個目標(biāo)，抓好五項工作”。
    “圍繞一個中心”。就是緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定的中心，堅持以促進發(fā)展為第一要務(wù)，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，為“盡快建成極具創(chuàng)新力和競爭力的特大型能源企業(yè)集團”建功立業(yè)。新的一年，各級工會要統(tǒng)一思想認識，充分調(diào)動職工群眾的積極性，積極探索新形勢下開展勞動競賽的新路子，通過各種形式的競賽活動振奮職工精神，凝聚職工力量，激發(fā)職工潛能，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。要突出工會組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的大局，xx年，開展“工會工作創(chuàng)新年”活動，集團公司工會將以打造“黨政靠得住、職工信得過的一流工會組織”為目標(biāo)，以實施“凝心聚力工程”為主線，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升執(zhí)行力為突破口，以推進工會工作轉(zhuǎn)型為主攻方向，堅持把工會工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大局去部署和實踐，使工會工作的思路、機制、內(nèi)容和職能實現(xiàn)創(chuàng)新，進一步提高工會工作的創(chuàng)新力和實效性，努力為徐礦的率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和-諧發(fā)展作出新貢獻。
    “加強三項建設(shè)”。就是深化品牌職工隊伍建設(shè)、抓好群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程和加強工會維權(quán)機制建設(shè)，把這三項工作辦成“叫得響、得人心、見實效”的精品工程。
    一是打造“職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強、拉得出、打得贏、不變質(zhì)”的品牌職工隊伍，加快煤業(yè)和非煤業(yè)品牌隊伍建設(shè)，要在總結(jié)去年創(chuàng)建經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，打造過硬的主業(yè)和非煤品牌職工隊伍，加快提升職工隊伍整體素質(zhì)，以適應(yīng)改革發(fā)展的需要，各級工會組織要充分履行工會的教育職能，發(fā)揮工會的特點和優(yōu)勢，在職工中大力培養(yǎng)具有時代精神的先進典型，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，用工人階級的先進思想帶動和影響全社會。
    二是抓好群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。各級工會要依法履行監(jiān)督職責(zé)，全面落實工會勞動保護責(zé)任制，健全工作機制，創(chuàng)新工作載體，推行事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，促進建立全員、全方位、全過程監(jiān)控的安全生產(chǎn)管理體系。深入開展“安康杯”競賽活動。深入開展“創(chuàng)建企業(yè)勞動保護工作合格、示范工會”活動。深入開展以“五小”為重點的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，鼓勵職工在原始創(chuàng)新、在實踐中創(chuàng)新、在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新、在工作中創(chuàng)新、在技術(shù)創(chuàng)新的實踐中發(fā)揮聰明才智。
    三是健全完善工會維權(quán)機制建設(shè)。一要健全完善“源頭”參與機制，強化“源頭”維護，創(chuàng)新維權(quán)載體，完善維權(quán)方式，增強維權(quán)實效，切實維護好廣大職工的合法權(quán)益。二要建立健全民-主管理民-主監(jiān)督機制，切實保障職工民-主政治權(quán)利。繼續(xù)深化企務(wù)公開制度，按照企務(wù)公開管理手冊規(guī)范運作，向基層單位。三要健全完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，依法維護職工切身利益。
    以提高素質(zhì)推動和-諧，進一步發(fā)揮工會的優(yōu)勢，推動建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，切實抓好工會各項工作。以開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動為抓手，激發(fā)基層工會活力，把促進和-諧社會建設(shè)的任務(wù)落到實處。
    一是開展和-諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動，促進企業(yè)建立合作共贏機制。二是深化發(fā)展新形勢下建設(shè)“職工之家”活動，推動企業(yè)工會提高活力增強凝聚力。三是切實加強領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)，分類指導(dǎo)、因企制宜，卓有成效地推動企業(yè)工會建設(shè)。
    “抓好五項工作”，就是：(1)全面履行基本職責(zé)，依法表達和維護職工合法權(quán)益;(2)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，組織引導(dǎo)廣大職工為集團公司經(jīng)濟建設(shè)建功立業(yè);(3)深入實施“職工素質(zhì)工程”，不斷提升職工隊伍素質(zhì);(4)體現(xiàn)特色，優(yōu)化載體，進一步加強女職工工作和文體工作;(5)強化工會自身建設(shè)，努力提高新時期工會工作水平。
    (一)全面履行基本職責(zé)，依法表達和維護職工合法權(quán)益。首先，堅持和完善平等協(xié)商集體合同?制度，建立穩(wěn)定和-諧的企業(yè)勞動關(guān)系。其次，要注重勞動爭議調(diào)解工作。勞動關(guān)系的穩(wěn)定，是促進職工隊伍穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、社會穩(wěn)定的重要保證。第三，切實為困難職工排憂解難。
    (二)全面落實科學(xué)發(fā)展觀，激勵廣大職工為完成集團公司“十一五”規(guī)劃目標(biāo)建功立業(yè)。一要積極探索新形勢下開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動的新途徑;二要大力開展“我為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)作貢獻”活動。三要進一步做好勞模的選樹表彰和管理服務(wù)工作。
    (三)深入實施“職工素質(zhì)工程”，發(fā)揮工會優(yōu)勢，宣傳宣傳輿-論強勢氛圍，把職工的思想統(tǒng)一到公司黨委工作會議上來，不斷提升職工隊伍思想政治素質(zhì)。
    (四)體現(xiàn)特色，優(yōu)化載體，進一步加強女職工工作和文體工作。要進一步加強女職工工作。繼續(xù)堅持“四為”、“四抓”、“四化”的工作思路，圍繞工會重點工作和女職工特點，一手抓素質(zhì)提升，一手抓權(quán)益維護。深入實施“女職工素質(zhì)提升工程”，充分發(fā)揮女職工的聰明才智，在集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮“半邊天”作用。要進一步加強文聯(lián)體協(xié)工作，籌備召開集團公司文聯(lián)體協(xié)會議，調(diào)整力量，健全組織，開展活動，開展好“創(chuàng)業(yè)大發(fā)展、和-諧新徐礦”的春節(jié)?大型文藝節(jié)目匯演活動，開展好春節(jié)、“五·一”、“七·一”、“十·一”等重大節(jié)日文化體育活動，加強企業(yè)精神教育和企業(yè)文化、廣場文化、家庭文化建設(shè)，以先進的思想文化占領(lǐng)職工群眾思想文化陣地。
    (五)切實加強工會自身建設(shè)和改革，努力提高新時期工會工作水平。一是強化工會組織建設(shè)，不斷擴大工會工作覆蓋面;二是加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高做好新形勢下工會工作的能力;三是加強工會財務(wù)經(jīng)審工作，量入為出，規(guī)范合理，防止開展活動大手大腳，鋪張浪費。四是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高廉政勤政的自覺性，管好工會經(jīng)費。
    集團公司工會號召各級工會組織和廣大工會干部積極行動起來，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹集團公司黨委工作會議精神，加強思想作風(fēng)建設(shè)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強做好工會工作的責(zé)任心，帶著對廣大職工群眾深厚的感情和滿腔熱情，深入職工群眾中去，面向基層，面向職工，為職工解決工作生活中的難題，多為群眾排憂解難，多為職工辦實事辦好事，當(dāng)好群眾合法權(quán)益的維護者，真正把工會建成群眾滿意、黨委放心的職工之家。進一步團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)集團公司更好更快發(fā)展，推動構(gòu)建“和-諧徐礦”，為早日把礦區(qū)建設(shè)成為“職工生活明顯改善、社會保障體系更為完善、人文環(huán)境更加優(yōu)美、職工安居樂業(yè)、歡樂祥和的社會主義新礦區(qū)”作出新的更大貢獻!
    自2014年5月?lián)螀^(qū)教育工會主席以來,xx同志一心一意謀工會發(fā)展,聚注會神搞工會建設(shè),明確“參與不干預(yù)、配合不附合、獨立不孤立、有權(quán)不越權(quán)”的工作定位，工作中緊緊把握工會工作的重點、把握黨政領(lǐng)導(dǎo)工作的著力點、把握工會工作與服務(wù)全局的結(jié)合點、把握維權(quán)工作的難點、把握教職工關(guān)注的熱點，開創(chuàng)了朝陽區(qū)教育工會工作新局面，使工會工作在教職工中更加有威信，在全局工作中更加有地位，在基層單位中更加有形象，在社會上更加有影響。
    一、多學(xué)習(xí)，勤思考，努力當(dāng)好知識型的工會主席
    自主持工會工作以來，面對全新的工作領(lǐng)域，xx意識到，理論是實踐的基礎(chǔ)，必須要扎扎實實學(xué)習(xí)，用理論武裝自己的頭腦，才能理清思路，認清努力方向。為此，他把學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神作為自己的必修課，自覺把加強政治理論學(xué)習(xí)與教育的改革與發(fā)展、與工會工作的開展相結(jié)合，努力使自己做到胸懷大局、把握有度，提高政治理論素養(yǎng)和政治辨別力。同時，對于《工會法》以及工會業(yè)務(wù)有關(guān)知識的`學(xué)習(xí)毫不放松，虛心向富有經(jīng)驗的工會干部學(xué)習(xí)，吸取他們身上寶貴的工作經(jīng)驗，了解和掌握教育工會工作的規(guī)律和方法，提高了自己把握方向、駕馭全局、解決實際問題的能力。三年多來，xx同志邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊總結(jié)，先后撰寫了《發(fā)揮組織優(yōu)勢，群策群力深化和推進人事制度改革》、《加強教代會建設(shè)，樹立工會新形象》等理論文章，并先后發(fā)表，為區(qū)教育工會理論建設(shè)做出了貢獻，同時也為自己做好工會工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
    二、抓落實，求實效，努力當(dāng)好務(wù)實的工會主席
    工會工作究竟應(yīng)該如何干，怎樣才能干好？在邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊總結(jié)的過程中，xx逐漸把握了工會工作的脈搏：工會工作的中心任務(wù)是服務(wù)。工會工作必須要在全區(qū)教育發(fā)展的大局中找準(zhǔn)服務(wù)的切入點，扎扎實實開展工作，以有為爭有位。為此，xx自上任伊始，明確了“服務(wù)全局，突出重點”的工作方針，在工作中針對工作面臨的新情況、新問題、新動向，狠抓落實，使工會工作日益生機勃勃。
    緊抓教代會建設(shè)不放松，為基層單位營造出良好的民-主氛圍。市“三個意見”下發(fā)后，xx立即組織了全體工會委員、工會主席進行學(xué)習(xí)、研討，開展了教代會情況調(diào)查并對調(diào)查結(jié)果進行了認真的整理、分析，結(jié)合區(qū)教代會的工作現(xiàn)狀制定了《區(qū)中小學(xué)教代會工作意見》、《區(qū)中小學(xué)教代會工作規(guī)程》、《區(qū)中小學(xué)教代會評估標(biāo)準(zhǔn)》，認真開展了教代會工作制度檢查，推動基層單位總經(jīng)經(jīng)驗，找出差距，不斷整改，使各基層單位的民-主氛圍日益濃厚，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
    緊抓師德建設(shè)不放松，大力提高教職工的整體素質(zhì)。xx在多年的工作實踐中深刻體會?到，能否提供人民滿意的教育關(guān)鍵在于教師，而教師的“做人”則直接影響著學(xué)生?的成長。他把師德建設(shè)作為系統(tǒng)工程，制定了年年有主題、年年求創(chuàng)新、年年求實效的工作方針，連續(xù)3年開展了“師德標(biāo)兵談師德”“師德標(biāo)兵論師德”“師德管理者論師德”系列活動?，出版了《師魂》系列叢書，組織了“我為育建言獻策”征集活動。通過活動，使教職工牢固樹立起“德為先”的信念，激發(fā)了從事教育事業(yè)的自豪感和關(guān)心教育的熱情。
    緊抓民辦校建會工作不放松，打開民辦校民-主政治建設(shè)新局面。經(jīng)過努力，區(qū)符合建會條件的131所區(qū)社會力量舉辦學(xué)校全部完成基層工會組織建設(shè)。xx同志帶領(lǐng)教育工會精心組織開展了民辦校工會主席任職資格培訓(xùn)，制定了區(qū)《關(guān)于加強社會力量舉辦學(xué)校工會組建工作的意見》，召開了區(qū)民辦學(xué)校黨建工建工作現(xiàn)場會，成立了區(qū)民辦校工會聯(lián)合會，簽定了行業(yè)集體合同?，現(xiàn)正積極推進學(xué)校集體合同。區(qū)民辦校建會工作取得了新的進展。
    三、履職責(zé)，善代言，努力當(dāng)好教職工信賴的工會主席
    工會是教職工利益的代表者和維護者，要敢于和善于為教職工說話。三年多來，xx始終把維護職工權(quán)益當(dāng)作貫徹落實“三個代表”的重要內(nèi)容去做，當(dāng)作自己工作的第一職責(zé)，帶領(lǐng)教育工會切實做好維權(quán)工作，努力圍繞教職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益來落實，把維護教職工合法權(quán)益貫穿到工會全部工作之中。
    開展了多形式的培訓(xùn)活動，增強了工會干部和教職工的維權(quán)意識。三年來，先后為基層工會干部組織了涉及律政策、人事爭議等不同專題的講座或培訓(xùn)13次，使他們學(xué)習(xí)政策、理解政策，在工作中更好地執(zhí)行政策。同時認真做好學(xué)習(xí)宣傳工作，廣泛開展了《工會法》知識競賽、專題講座、宣傳板報等多種形式的學(xué)習(xí)活動，使廣大工會干部、教職工學(xué)法、知法、用法，不斷增強依法維權(quán)的意識和自覺性。
    加強源頭參與，暢通維護教職工利益的渠道。源頭參與是維護教職工利益的重要途徑。xx不僅自己在教委涉及全區(qū)教職工利益的政策制定上為教職工代言，而且要求基層工會要在學(xué)校重大決策的制定上為教職工代言。他帶領(lǐng)教育工會積極參與全區(qū)教育系統(tǒng)的人事制度改革，先后組織了6次關(guān)于人事制度改革的專題講座。他親自參加了基層單位的人事爭議調(diào)解20多次，在調(diào)解中依據(jù)政策認真做好教職工的思想工作，化解了不良情緒和矛盾，維護了教職工隊伍的穩(wěn)定。
    積極實施“送溫暖工程”，做好教職工的貼心人?！肮褪墙搪毠さ募?，我們要讓教職工切實感受到家的溫暖”，xx如是說，也是如是做。3年來，教育工會的服務(wù)范圍不斷拓展，連續(xù)3年為教職工初高三應(yīng)屆畢業(yè)生子女舉辦的免費講座,受到廣大教職工的好評。東桂銀始終堅持親自走訪慰問特困職工、退休職工、勞模先進、傷病職工、非典期間校醫(yī)、患病教師等，為親自送去黨和政府的溫暖。對于基層工會干部或教師的來訪，總是親自接待，了解情況。
    四、高要求，嚴律已，努力當(dāng)好勤政的工會主席
    xx對待工作“嚴”是他給人留下的最深印象。他認為工作要到位必須要以制度作保障。他剛一上任就開始建章立制，先后建立健全了工會主席的培訓(xùn)制度、新任工會主席持證上崗制度，會員規(guī)范管理制度、理論研究制度、工會經(jīng)費審計制度、定期召開全體代表會議制度、片組活動經(jīng)費項目管理制度、科室建設(shè)的有關(guān)制度等等，這一系列制度的制定和貫徹執(zhí)行，保障了教育工會工作有序發(fā)展。
    他對待自己同樣“嚴”。他時時刻刻提醒自己：心中要時刻裝著教職工群眾。在3年多的時間里，他始終保持“不干則罷、要干就干好”的精神狀態(tài)，堅持話說到、路跑到、心盡到、能辦到的事情一定給教職工辦到；始終著眼大局，正確對待和處理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，思想上求統(tǒng)一，工作上求實干，處事上求公正，處人上求團結(jié)，作風(fēng)上求深入，人品上求正直。尤其是在2014年突發(fā)的非典疫情面前，他認真履行執(zhí)政為民的崇高使命,以高度的政治責(zé)任感積極參與區(qū)教委防控方案的制定,身體力行，忘我工作，堅持深入基層，深入實際，深入群眾，指導(dǎo)基層落實、改進工作，為取得抗擊非典的勝利做出了突出成績。
    市教育工會年度總結(jié)篇四
    一年來，我們認真學(xué)習(xí)貫徹落實市教育工會×××總工會全委(擴大)會議精神，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷強化科學(xué)的發(fā)展觀，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，圍繞教育改革與發(fā)展的大局，把服務(wù)廣大教職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真履行職能，在重點工作和基礎(chǔ)建設(shè)取得了較大發(fā)展。
    我們把加強校務(wù)公開、民主管理工作，作為健全和完善學(xué)校現(xiàn)代管理制度建設(shè)的重點工作來抓，不斷強化校務(wù)公開、民主管理工作，一是及時組織基層工會干部認真學(xué)習(xí)了市教育工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)×××廠務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)“三制”“四書”文件的通知》精神，在此基礎(chǔ)上結(jié)合我縣教育系統(tǒng)的實際，縣教育工會交流的思路，；二是xx年上半年，我們按照同層次學(xué)校劃分工會工作聯(lián)誼組，讓大家互查互學(xué)，在檢查的過程中，學(xué)習(xí)兄弟單位工作的經(jīng)驗，相互交流經(jīng)驗和感受，也的確找出本單位的不足，進一步明確努力的方向和目標(biāo)，對推動“校務(wù)公開、民主管理”工作產(chǎn)生良好的影響；三是在xx年11月初至12月中旬，縣教育網(wǎng)-工會抽調(diào)部分教育工會代表深入基層了解情況，就“校務(wù)公開、民主管理”工作的現(xiàn)狀與對策展開調(diào)研，在活動中，聽取了26所學(xué)校主要負責(zé)同志的匯報，與30xxxx名教職工進行座談，發(fā)放調(diào)查問卷100xxxx份，同時我們還查看了相關(guān)檔案資料，并與大家交換了意見和看法；四是進一步研究明確了民主管理先進集體、先進個人的標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)了關(guān)于評選和表彰民主管理先進集體和個人的安排意見，組織縣教育工會部分委員對有關(guān)單位和個人逐一進行調(diào)查與考核，主要聽教職工的意向，了解教職工的愿望，借此，向教職工宣傳民主管理的理念、途徑、渠道及有關(guān)制度規(guī)定等，并總結(jié)出一些好經(jīng)驗和好做法，×××一中、燕山中學(xué)等單位通過重點項目公開來提高公開質(zhì)量，積極推進校務(wù)公開工作。下營鎮(zhèn)中心校、下倉鎮(zhèn)中心校、邦均鎮(zhèn)中心校、別山鎮(zhèn)中心校著力實現(xiàn)讓教職工真正成為學(xué)校的主人，“知校情、參校政、督校事”，教代會制度建設(shè)向規(guī)模較大學(xué)校深層延伸，形成網(wǎng)絡(luò)，不斷提高教代會對學(xué)校改革發(fā)展重大決策的參與率，不斷擴大教代會對重大決策的審議范圍。西龍虎峪鎮(zhèn)中心校注重堅持和發(fā)揮教代會制度，對所屬6所中心小學(xué)的校長全部實行民主選任，影響和帶動全鎮(zhèn)教育的發(fā)展，得到了教職工積極響應(yīng)和好評?！痢痢炼?、四中、城關(guān)鎮(zhèn)中心校等廣泛采用公開欄、校長信箱、校領(lǐng)導(dǎo)接待日、校園網(wǎng)等形式，暢通言路，集中民智，反映民意，改善干群關(guān)系，充分發(fā)揮教職工的辦學(xué)積極性，促進學(xué)校民主管理。從而有效激發(fā)了教職工的主人翁意識，調(diào)動了廣大教師參與辦學(xué)、投身教育改革的積極性、主動性。
    圍繞我縣教育改革與發(fā)展的中心議題，大力加強教職工人才隊伍的培養(yǎng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、師德建設(shè)，增強廣大教職工熱愛教育、服務(wù)教育、獻身教育的責(zé)任感和使命感。堅持把發(fā)展作為工會第一要務(wù)，積極配合黨政做好凝心聚力工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工繼續(xù)發(fā)揚謙虛謹慎、勤勉敬業(yè)、艱苦奮斗、拼搏進取、無私奉獻的精神，立足本職、爭創(chuàng)一流，堅持“以人為本”的理念，促進人的全面發(fā)展及社會的和諧進步。
    三是維護教職工精神文化合法權(quán)益。要堅持開展群眾性文體活動，通過健身、休閑、交友和學(xué)習(xí)等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到休息。今年，縣教育工會將組織兩項較大規(guī)模的文體賽事。我們必須從教育系統(tǒng)的行業(yè)特點出發(fā)，要具有先導(dǎo)型、前瞻性，轉(zhuǎn)變工會組織傳統(tǒng)的“福利型”、“活動型”觀念，注入更多的“參與型”、“保障型”、“學(xué)習(xí)型”機制，變“被動”維護為“主動”維護，為廣大教職工在教育改革中的生存與發(fā)展提供有效服務(wù)。
    提高教職工隊伍的整體素質(zhì)是新時期工會工作的第一要務(wù)。要堅持行業(yè)特色，以師德建設(shè)為核心，以青年教師為重點。要按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢。要充分發(fā)揮教育勞模的表率作用，發(fā)揮勞模群體效應(yīng)；在組織師德標(biāo)兵、教育勞模事跡報告會等正面教育活動的同時，積極探索以“教師職業(yè)道德自律中心”的形式，讓教師自教自律，使教師不道德的言行受到“教師職業(yè)道德自律中心”公開抨擊和輿論譴責(zé)，從而引導(dǎo)教師以“智如泉涌，行能表儀”的實際行動，重塑“人民教師”的崇高形象。要充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，積極配合黨政，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型職工。通過開展形式多樣、群眾性喜聞樂見的教育活動，引導(dǎo)他們求實創(chuàng)新、團結(jié)奮斗、與時俱進；通過“三育人”活動的開展，使廣大教職工樹立新時期的師德標(biāo)準(zhǔn)，造就教職工與時俱進的時代精神；教育和引導(dǎo)廣大教職工積極為教育的現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)。要繼續(xù)開展青年教師崗位技能比賽活動，為他們聰穎而出搭設(shè)平臺。有效利用并不斷創(chuàng)新青年教師社會實踐活動，組織青年教工深入社會，使他們開闊眼界，更新觀念，增長才干，為他們了解社會、服務(wù)社會、奉獻社會創(chuàng)造條件。圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神，積極開展教職工讀書知識競賽和“提高素質(zhì)促發(fā)展，同心同德鑄輝煌”主題演講賽，通過主題教育活動，引導(dǎo)教職工全面落實科學(xué)的發(fā)展觀，努力提高自身素質(zhì)，在教育改革與發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。
    加強基層工會能力建設(shè)，努力實現(xiàn)工會工作新突破。
    一是以增強基層工會活力為目標(biāo)，繼續(xù)開展“教工之家”達標(biāo)升級活動，推動基層工會整體工作上水平。要把“建家”的重點放到分工會、工會小組，不斷提高“小家”建設(shè)水平。鼓勵創(chuàng)新，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)特色工會活動。二是在工會內(nèi)部逐級開展“全員評議工會、下級工會評議上級工會”活動，實現(xiàn)會員群眾對工會工作和工會干部的民主監(jiān)督。多渠道、多形式加強對工會干部法律知識的培訓(xùn)，努力提高工會干部特別是各級教育工會領(lǐng)導(dǎo)干部的法制意識和法律素質(zhì)，提高依法履行工會職責(zé)的能力。三是加強工會宣傳、信息工作。積極推進辦公信息化，要充分利用×××教育網(wǎng)、《天津教工》、《天津日報》新薊州版等，開展好工會工作的宣傳與交流。四是縣教育工會要牢固樹立面向基層、服務(wù)基層的思想，堅持把工作重點放在基層，通過深入基層、分類指導(dǎo)，切實加強對基層工會工作的指導(dǎo)和服務(wù)。
    縣教育工會突出以人為本的理念，以困難教職工為主體，積極組織開展送溫暖活動。在送溫暖活動中，我們始終堅持把積極反映教職工困難與盡心竭力幫助教職工解決實際困難結(jié)合起來，把關(guān)心教職工物質(zhì)生活與關(guān)心他們的精神需求結(jié)合起來，引導(dǎo)困難教職工堅定社會主義信念，增強戰(zhàn)勝困難的信心。xx年，我們不斷拓展工作思路，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，完善幫扶措施，通過多種渠道籌措解困金4xxxx萬元，對43xxxx困難教職工和2xxxx市級勞動模范戶進行走訪慰問，還對家庭生活困難的12xxxx學(xué)生進行了資助。為解決特困職工的后顧之憂，我們對困難職工家庭中在學(xué)子女情況進行調(diào)查了解，具體分析研究了他們的困難原因、程度及急需解決的問題，并組織發(fā)動基層學(xué)校落實助學(xué)任務(wù)，對特困職工家庭中義務(wù)教育階段子女及其品學(xué)兼優(yōu)的中學(xué)生進行助學(xué)幫扶，先后為22xxxx特困職工家庭子女辦理了學(xué)雜費、住宿費減免卡，元。同時，我們還專門召開基層工會干部會議，要求大家廣泛組織教職工、中小學(xué)生開展“真情送暖、共筑和諧”活動，為教職工解決生活的'實際問題，提供多種便利和服務(wù)，如打掃衛(wèi)生、料理家務(wù)、買煤送煤，為困難教職工提供實用科技信息和資金等，幫助其逐步脫貧致富。
    xx年，我們結(jié)合教育系統(tǒng)實際，組織開展了“提高素質(zhì)促發(fā)展，同心同德鑄輝煌”系列主題教育活動。
    一是在全系統(tǒng)組織開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”的讀書知識競賽活動，我們將《師德建設(shè)300問》、《工會法》以及民主管理等選定題目內(nèi)容，與市總工會的讀書知識競賽試卷一并下發(fā)，縣教育工會對萬余參賽中的33xxxx答題優(yōu)秀教職工進行獎勵。
    二是縣教育工會組織舉辦了“提高素質(zhì)促發(fā)展，同心同德鑄輝煌”主題教育辯論大賽決賽。比賽分設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組和國中組兩個組別，辯題分別為：“師德靠自律”或“師德靠他律”；“創(chuàng)新發(fā)展主要靠合作”或“創(chuàng)新發(fā)展主要靠競爭”，在歷經(jīng)兩個月的初賽、復(fù)賽選拔后，在9月6日的決賽中，漁陽中學(xué)奪得了國中組冠軍，邦均鎮(zhèn)中心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組中折桂，此次比賽不僅展示了我縣廣大教師的良好精神風(fēng)貌，也明確了今年教師節(jié)的主題，教育和引領(lǐng)廣大教職工將“責(zé)任”銘記于心中，用“愛”去灌溉每個學(xué)生心田。參賽代表在立論、盤問、駁論等xxxx環(huán)節(jié)的論辯中，旁征博引、談古論今，唇槍舌劍、思維敏捷，縝密防守。精心的合作、周密的布置、雄辯的口才、機智的言語時時博得觀眾的熱烈掌聲?？h委副書記羅翠華×××委常委、組織部部長張力及縣人大、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)饒有興致地觀看了大賽，對辯論賽給予很高的評價，縣廣播電視臺對此進行專門報道，辯論賽充分展示×××教育系統(tǒng)職工嶄新的精神風(fēng)貌，這對于強化師德建設(shè)，加快教育創(chuàng)新發(fā)展起到推動作用，是新形勢下教育工會提升職工素質(zhì)、加強教職工隊伍建設(shè)的有益嘗試。
    三是為充分展示我縣信息技術(shù)與課程整合的研究成果和經(jīng)驗、增進教師之間的學(xué)習(xí)和交流、全面考核學(xué)科網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)和校本培訓(xùn)效果的目的，檢驗教師業(yè)務(wù)水平和信息素養(yǎng)，推動信息技術(shù)與課程整合工作的深入開展，推動新課程改革的深入實施，促進×××教育教學(xué)工作向更高水平發(fā)展。9月份，我們組織舉辦了中學(xué)青年教師信息技術(shù)與課程整合說課比賽，×××一中褚淼燕、下窩頭鎮(zhèn)白塔子中學(xué)王海波、城關(guān)鎮(zhèn)倉上屯中學(xué)劉金萍分別摘取中學(xué)語文、中學(xué)數(shù)學(xué)、中學(xué)英語三學(xué)科的桂冠。此次活動是在基層活動的基礎(chǔ)上進行的，椐統(tǒng)計共有317xxxx青年教師參加，在激烈角逐后，12xxxx青年教師參加縣級復(fù)賽，褚淼燕等xxxx優(yōu)秀選手于11月26日參加×××教育工會組織的決賽。
    四是11月份，我們舉辦了教育系統(tǒng)傳統(tǒng)賽事職工乒乓球比賽，來自全縣各條教育戰(zhàn)線的31支代表隊14xxxx運動員，經(jīng)過百余場團體和個人的角逐后，上倉中學(xué)、城關(guān)鎮(zhèn)分獲男團和女團冠軍，楊家樓中學(xué)肖賀遠摘取男單桂冠，出頭嶺鎮(zhèn)趙紅在女單中折桂。一年來，縣教育工會認真貫徹落實縣委、縣政府的總體工作部署，以先進性教育活動為動力，結(jié)合實際，堅持圍繞“提高素質(zhì)促發(fā)展，同心同德鑄輝煌”這一主題，扎實推進職工素質(zhì)工程，把提高廣大教職工整體素質(zhì)作為構(gòu)建和諧發(fā)展的現(xiàn)代教育的首要任務(wù)，深愛廣大教職工的歡迎和喜愛。
    縣教育工會十分注重優(yōu)化隊伍，不斷提升工會組織建設(shè)水平，教育和引導(dǎo)工會干部樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展需要的理念，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，樹立學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的理念。我們積極開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型工會組織、學(xué)習(xí)型工會干部等活動，還根據(jù)工會工作的重點和群眾普遍關(guān)心的熱點問題確定研討專題,并專門舉辦培訓(xùn)班。
    一是加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)。我們以保持黨的先進性教育活動為契機，按照局黨委統(tǒng)一安排，組織工會干部認真學(xué)習(xí)黨的一系列方針政策和法律法規(guī)，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，聯(lián)系自己的工作實際和教育系統(tǒng)先進典型人和事，提高實踐“三個代表”重要思想的自覺性，工作中努力強化責(zé)任、自律、學(xué)習(xí)、競爭、創(chuàng)新、服務(wù)六種意識，樹立的工會干部良好形象。
    二不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高政策水平和業(yè)務(wù)能力。針對不斷變化的形勢和工作要求，我們?nèi)鎸W(xué)習(xí)上級有關(guān)文件規(guī)定，熟悉并掌握的工作要求，提高分析問題和處理問題的能力和水平。
    (三)縣教育工會根據(jù)“整體推進，重點突破，夯實基礎(chǔ)，健全機制，增強活力”的工作要求，明確崗位目標(biāo)，落實工作管理規(guī)范。為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成各項工作，我們完善了內(nèi)部管理制度，很抓各項責(zé)任目標(biāo)的落實。依據(jù)招生考試量化細則，認真落實崗位目標(biāo)責(zé)任制、全員考核制和激勵制度，將任務(wù)分解落實到人，堅持誰主管誰負責(zé)，做到了“人人有任務(wù)、事事有責(zé)任、時時有要求、方方面面有制度”。每位同志都以飽滿的工作熱情投入到工作中，圓滿地完成了各項任務(wù)。
    進行了專題培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)研討，廣大工會干部充分認識到教育系統(tǒng)實施人事制度改革的必要性和緊迫性，增強了做好工會工作的責(zé)任感和使命感。
    xx年12月13日
    市教育工會年度總結(jié)篇五
    在上級工會的正確指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部、行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全校各部門及全體會員的大力支持下，行知中學(xué)工會堅持以法治會，不斷加強自身管理體系的建設(shè)，深入學(xué)習(xí)、積極配合學(xué)校，圍繞學(xué)校工作中心，服務(wù)大局，認真履行維權(quán)職能，積極推進學(xué)校民主管理，推進校務(wù)公開，為我校教育教學(xué)質(zhì)量的大幅提升做出了應(yīng)有貢獻。現(xiàn)就20__年工會工作總結(jié)如下：
    一、推進民主管理，推行校務(wù)公開。
    教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。一年來，學(xué)校工會一直關(guān)心職工的工作和生活。堅持教代會制度，推行校務(wù)公開，推進民主管理是工會工作的重中之重。為進一步貫徹落實有關(guān)文件精神和要求，規(guī)范教代會制度，推進學(xué)校民主管理，學(xué)校工會積極組織教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，讓教職工有地方說話，有機會說話，尤其是學(xué)校發(fā)展中的一些大事、要事，在決定之前，都廣泛征求教職工的意見和建議，較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁意識。堅持民主辦學(xué)，加大校務(wù)公開的制度化建設(shè)力度是工會的一個重要任務(wù)。工會協(xié)同有關(guān)部門不斷完善校務(wù)公開制度，建立校務(wù)公開工作的運行機制。在干部選拔任用、發(fā)展黨員、教師職稱的評聘、評優(yōu)評先、考核培訓(xùn)、教職工福利、學(xué)生評獎以及學(xué)生收費等方面實行校務(wù)公開。
    二、關(guān)心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事。
    關(guān)心教職工生活、維護教職工的合法權(quán)益，是校工會的基本職能和重要工作。在學(xué)校改革中，對涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題，工會及時向有關(guān)部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權(quán)益。如：堅持慰問制度。走訪看望生病住院的教職工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫;“三、八”婦女節(jié)對全體女教職工進行慰問，舉行不同形式的慶?；顒?“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工、班主任、教研組長、優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人等進行表彰獎勵;“重陽節(jié)”邀請全體離退休教職工共享節(jié)日，共話未來，為學(xué)校發(fā)展獻計獻策;每年元旦舉行教職工趣味體育活動和“陶韻流芳”文化藝術(shù)沙龍展評活動;積極爭取和籌措資金，從改善教職工辦公條件、解決中午休息困難、到為每一位教職工預(yù)先定做生日蛋糕、解決午餐補貼等等。真摯的關(guān)懷為廣大教職工送去了溫暖，解決了后顧之憂，增強了幸福感和責(zé)任感，為他們身心愉悅地投入到教育教學(xué)之中，投入到學(xué)校的管理和建設(shè)之中做出了貢獻。
    三、開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工文化生活。
    校工會積極圍繞學(xué)校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。如：組織參加區(qū)工會開展的教學(xué)技能大賽;成立了行知中學(xué)教職工籃球隊;與陡崗小學(xué)進行了乒乓球比賽、與大橋小學(xué)進行了籃球比賽;在區(qū)教育工會組織的第七屆教職工運動會上我們參加了乒乓球比賽、籃球比賽、三人跳繩比賽、時代列車比賽。在校內(nèi)，開展了教職工讀書征文及經(jīng)驗交流活動;慶元旦教職工跳長繩、拔河等趣味體育比賽以及行知中學(xué)第四屆“陶韻流芳”文藝沙龍展評活動等等。教職工積極性高，參與面廣。通過比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了兄弟學(xué)校及校各部門之間的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增進了友誼，增強了感情，凝聚了人心，同時，這些活動活躍了校園文化，創(chuàng)造了昂揚向上的精神風(fēng)貌，也擴大了行知中學(xué)的影響。
    今年，在學(xué)校黨支部和行政的高度重視和大力支持下，完善了教工之家的建設(shè)，被評為浦口區(qū)“模范職工之家”，“模范職工之家”的創(chuàng)建，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性。行知中學(xué)以活動為龍頭的群眾性文化體育活動，將向著多樣化、高層次、團體化方向發(fā)展，使學(xué)校的精神文明建設(shè)再上一個新臺階，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，力爭在20__年創(chuàng)建“南京市模范職工之家”，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。
    四、做好群眾性思想政治工作，提高教職工整體素質(zhì)。
    工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的教職工群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。幾年來，校工會工作始終圍繞學(xué)校的中心工作，積極配合黨支部，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，采取多種形式，開展群眾性的自我教育活動，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。配合黨支部認真組織各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入開展學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件精神，對推進學(xué)校民主管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量起到了積極作用。
    五、加強工會自身建設(shè)，增強工會工作活力。
    校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建設(shè)，主要著力于以下幾個方面。
    1、建立健全工會各項規(guī)章制度，制定了行知中學(xué)工會工作制度、財務(wù)管理制度等。
    2、加強對工會財務(wù)工作的管理，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，合理地管好、用好工會經(jīng)費。
    3、注重提高工會專職干部及校工會委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。
    總之，在過去的一年里，在學(xué)校黨支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，在改善教職工福利待遇，維護教職工合法權(quán)益，推進學(xué)校民主管理，推行校務(wù)公開，促進學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成績，榮獲了浦口區(qū)“模范職工之家”等榮譽稱號。但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，如:教職工文體活動的設(shè)施還較少，創(chuàng)建濃厚的校園文化生活力度還不夠大，推進學(xué)校民主管理，推行校務(wù)公開還有些流于形式等等，這些都需要在今后的工作中不斷完善，不斷改進。
    市教育工會年度總結(jié)篇六
    面對全球金融危機的消極影響，工會要對教工強化形勢教育，引導(dǎo)廣大教工正確認清形勢給目前工作帶來的巨大壓力和矛盾，用社會主義核心價值體系教育引領(lǐng)教工，增強教工戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，為教工在逆境中搭建保持良好心態(tài)和展示才華的舞臺。工會要充分發(fā)揮宣傳欄、櫥窗和網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地作用，積極開展“共度時艱，共創(chuàng)和諧”的宣傳，引領(lǐng)教工立足本職崗位，辦人民滿意的教育。工會要組織教工積極推動和諧校園建設(shè)的進程，在共建中共享，在共享中共建。
    2、樹立科學(xué)發(fā)展觀，加快學(xué)校民主政治建設(shè)進程。
    工會要始終把推進學(xué)校民主政治建設(shè)、激發(fā)教工工作熱情、增強主人翁意識和創(chuàng)建和諧校園當(dāng)作工會的重要工作任務(wù)。而學(xué)校的民主管理，主要是通過教代會和校務(wù)公開兩項制度來實現(xiàn)的。所以，工會要以加強教代會規(guī)劃化、落實教代化職權(quán)為重點，進一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷健全和完善教代會制度。如抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的培訓(xùn)、提案的落實以及民主評議行政領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)，提高教代會的質(zhì)量。同時，工會要引導(dǎo)教工加強思想政治修養(yǎng)、確立主人翁的姿態(tài)和胸懷全局的意識、群策群力地參與學(xué)校的民主管理與監(jiān)督等。工會還要為“進一步重視和滿足教師參政議政的意愿”、“真正做好校務(wù)公開、陽光操作”創(chuàng)造環(huán)境，充分落實教工的知情權(quán)、參與權(quán)、意志表達權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)，真正使校務(wù)公開工作轉(zhuǎn)化為一種校園文化、一種和諧環(huán)境、一種管理理念，更是開明領(lǐng)導(dǎo)者的一種素質(zhì)和能力的昭示。上半年，市教育局和教育工會將對全市中小學(xué)和局屬單位的民主管理工作進行全面檢查，工會要做好迎檢工作。
    3、切實履行職責(zé)，維護教工經(jīng)濟權(quán)益。
    今年是學(xué)校新一屆中層干部競爭上崗、中小學(xué)實施績效工資的重要之年，校工會要主動參與學(xué)校人事制度和分配制度改革，參與教師職稱評審，參與學(xué)校考核方案的制定或修訂，配合學(xué)校黨政做好組織實施工作。要繼續(xù)做好“有難大家?guī)汀钡幕ブぷ?，對家庭生活困難的教工，工會要及時地給與熱情的幫助和解決，要把教工的利益放在講政治的高度，要“想教工所想，急教工之急”，從而促進校園和諧與穩(wěn)定。同時，還要繼續(xù)開展“三關(guān)心”行動，真正關(guān)注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與支持、對教師的真切關(guān)心與幫助解決教工的民生問題，要把好事辦好辦實，并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，讓教工共同建設(shè)、共同享有和諧校園。今年，市教育工會和人事科將深入調(diào)研“三關(guān)心”行動落實情況，校工會與相關(guān)部門要做好迎調(diào)工作。
    4、開展寓教于樂活動，促進教工身心健康。
    要大力發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，幫助教工構(gòu)建和諧的內(nèi)心世界。校工會要充分利用現(xiàn)有的教工活動場所，如乒乓室、臺球室、籃球場等，開展教工喜聞樂見的一些文體活動，幫助教工調(diào)整心態(tài)、振奮精神，愉悅教工的身心，減輕教工的心理和生理壓力，確保教工把充沛的精力投入到教育教學(xué)中，推動學(xué)校的各項工作有序開展并順利完成任務(wù)。動員教工積極參加市總工會開展的“文明職工”、“五一文明班組”、“五一巾幗標(biāo)兵崗”、“五一巾幗標(biāo)兵”等評比活動。
    市教育工會年度總結(jié)篇七
    創(chuàng)建和諧校園，要依托強有力的工會組織和高素質(zhì)的工會干部。在中國工會xx大上，中央領(lǐng)導(dǎo)提出，要把更多的資源和手段賦予工會。著既是大局的需要，更是工會的政治責(zé)任和工作機遇。為此，校工會要面臨挑戰(zhàn)，強抓機遇，加強思想建設(shè)和組織建設(shè)。
    1、認真學(xué)習(xí)和貫徹工會xx大精神。
    xx在同全總新領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分工會xx大代表談話時，對新形事下的中國工人階級與工會工作作了相當(dāng)深刻而精辟的闡述，對在新形勢下更好地發(fā)揮工人階級和工會組織的作用提出了新的更高要求。校工會要通過專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等形式，組織好工會xx大精神的宣傳與學(xué)習(xí)，明確未來五年工會工作目標(biāo)和任務(wù)，積極探索新形勢下工會工作的規(guī)律，不辜負教工的期盼和重負。
    2、加強工會組織自身建設(shè)。
    要做好今年的校工會換屆前期準(zhǔn)備工作，確?！叭龝蓖瑫r換屆。要以已創(chuàng)建“江蘇省教科系統(tǒng)模范職工之家”為契機，進一步規(guī)范“教工之家”建設(shè)，要有創(chuàng)新建“家”活動的思路，豐富建“家”活動的時代內(nèi)涵，拓寬建“家”活動的渠道，通過活動開展，把學(xué)校工會建成組織健全、維權(quán)到位、作用顯著、教工信賴的“教工之家”。三月上旬，市教育工會將對各基層工會進行xx年目標(biāo)管理考核，工會要做好迎檢準(zhǔn)備工作。要繼續(xù)做好工會信息上報工作，積極向教育工會等報刊雜志投稿。
    3、加強工會干部隊伍建設(shè)。
    新的形勢對工會工作提出了新的挑戰(zhàn)：工會履行職能的能力水平，與教工現(xiàn)實需求和新的期待，都有一定的距離。為此，校工會干部要不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，求真務(wù)實，銳意創(chuàng)新，努力提高工會工作的能力和水平。要經(jīng)常深入教工中調(diào)查研究，收集改進工會工作的意見或建議，主動為教工辦好事辦實事。要用真情溫暖教工心靈，用真心維護教工利益，努力把學(xué)校打造成充滿生機的和諧校園。
    總之，我校工會一學(xué)期來，取得了顯著成績：xxxx年3月，在基層工會工作目標(biāo)考核中，獲一等獎第一名；xxxx年6月，獲鎮(zhèn)江市“工會工作先進單位”。在今后的工作中，校工會要繼續(xù)努力，更上一層樓。
    市教育工會年度總結(jié)篇八
    xx年教育工會工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、三個代表和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以上級工會的創(chuàng)新工作思路為導(dǎo)向，重點抓好學(xué)校職代會的維權(quán)機制，促進校園民主管理，以“創(chuàng)建教工之家”為載體，以《xx年學(xué)校工會工作考評》為抓手，以基層工會活動為凝注力，抓好工會的自身建設(shè)，團結(jié)動員教職工為構(gòu)建和諧校園做出新的貢獻。
    一、xx年的重點工作：
    （一）學(xué)校職代會的組織建設(shè)工作。年內(nèi)將進一步完善教代會制度建設(shè)，不斷完善教職工參與民主管理的形式，精心組織好教代會，充分發(fā)揮教代會在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督、民主評議中的作用。繼續(xù)推行以無記名投票表決方式履行教代會的審議通過權(quán)。年內(nèi)學(xué)校出臺的重大決策，規(guī)章制度、教師績效工資等方案都要通過職工代表大會表決通過。要繼續(xù)實施教代會重要議案“票決制”，保障教職工在改革中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷增強代表民主參與意識，提高代表素質(zhì)，正確行使代表職權(quán)。
    （二）學(xué)?！奥毠ぶ摇苯ㄔO(shè)。進一步加強基層工會的組織建設(shè)，工會工作的重點在基層。要切實加強工會的凝聚力、吸引力，不斷提高工會工作的整體水平。在教育改革的新形勢下，參與到學(xué)校各方面的教學(xué)改革、教學(xué)活動、教學(xué)研究。突出抓好為職工群眾辦實事、辦好事，大力推進基層工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)，努力把基層工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。
    （三）開展職工教育教學(xué)競賽活動。教育工會工作要始終圍繞教師隊伍建設(shè)，積極配合黨政，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻的教師隊伍。堅定不移地辦人民滿意的教育，年內(nèi)將開展中小學(xué)教師書畫基本功大賽。大力開展師德師風(fēng)建設(shè)，有效提升廣大教職工的整體職業(yè)道德水平以“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為載體，緊密聯(lián)系教工隊伍的思想實際，開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的思想道德教育活動。年內(nèi)請柳州二職校禮儀教師到我縣進行禮儀輪回講座。加強師德師風(fēng)教風(fēng)建設(shè)，使廣大教職工認清形勢、明確使命，增強責(zé)任意識，強化爭先意識和危機意識，當(dāng)好主人，為三江教育事業(yè)建功立業(yè)。
    （四）積極參加工會組織的大討論，大調(diào)研活動。根據(jù)柳州市教育工會提出“大討論、大調(diào)研”活動要求，年內(nèi)將認真組織各基層工會參加工會理論研究參考課題討論，結(jié)合農(nóng)村教育教學(xué)、職工利益為主要內(nèi)容，積極撰寫各種理論調(diào)研文章，發(fā)揮工會督政作用，真正體現(xiàn)出工會的工作的強大動力。繼續(xù)組織論文評選活動，實施論文獎勵方案，調(diào)動廣大職工積極參與意識。
    （五）關(guān)注特困職工生活，做好幫扶獻愛心活動。廣泛開展“情系教工、服務(wù)會員”活動。關(guān)心教職工生活是教育工會義不容辭的職責(zé)。群眾利益無小事，凡是涉及到教職工切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。工會要主動做教職工的貼心人，履行好基本職責(zé)。必須圍繞教職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益來落實。做群眾的第一之情人，第一愛心人、第一奉獻人，把群眾的疾苦時刻記在工會的心里，成為群眾最信賴的工會群眾組織。
    （六）維護女教職工的權(quán)益，保障女教職工的特殊權(quán)益。鼓勵女教職工在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德方面為社會作表率，爭做事業(yè)家庭雙兼顧的新女性。動員廣大職工參與到工會的各種活動，加強女職工業(yè)務(wù)和健康培訓(xùn)，在政策許可情況下，多為女職工提供更多的便利。
    （七）動員職工參加醫(yī)療互助保障，建立職工健康防線。我們必須明確參保不是為了獲取，更重要是為獻愛心，為了幫助真正困難的職工獲得利益。工會是互助保障的主體，工會互助保障是自治區(qū)總工會為全區(qū)工會會員做的一件好事。我們各級工會組織必須要認真動員全體職工積極參加保障活動，年內(nèi)我們要求全縣的教職工納入互助保障之內(nèi)，各基層工會組織要認真做好宣傳動員工作，縣教育工會將參加保障活動列入年度考評的重要內(nèi)容來抓，保證我縣全體職工都能夠參加到醫(yī)療互助保障。
    抓住全黨開展的創(chuàng)先爭優(yōu)的機遇，通過黨建帶工建，切實履行工會是困難教職工第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責(zé)。要把維護教職工合法權(quán)益貫穿到工會工作的各個方面，發(fā)揮群眾組織的特點和優(yōu)勢，調(diào)動教職工教書育人的積極性。要開展“學(xué)校所需、教職工所求、工會所能”的創(chuàng)新活動。
    要特別維護女教職工的權(quán)益，保障女教職工的特殊權(quán)益，鼓勵女教職工在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德方面為社會作表率，多為女工開辟各種活動渠道，多為女工做事實好事。
    抓好工會活動，推動全體會員的身心健康。
    工會要精心組織文體活動，提高工會的.凝聚力。職工的身心健康是關(guān)系到教育事業(yè)的大事，工會要積極組織正確引導(dǎo)開展更多的有益于教職工身心健康的文娛體育活動。要積極組織動員教職工參加校園文化藝術(shù)體育活動，堅持開展“陽光體育運動”，“每天鍛煉一小時，工作幸福一輩子”是關(guān)心教職工的生活和身心健康的大事。因此，在縣教育工會的指導(dǎo)下，各學(xué)?；鶎庸磕瓴簧俣蔚墓捏w活動，以活動推動健康，以健康推動促進教育教學(xué)的開展。年內(nèi)我們將開展“打好一個球”“練好一個節(jié)目”為主要活動載體，從現(xiàn)在開始各學(xué)校會員要積極投身到活動之中，多方面多層次的開展文體活動，調(diào)動廣大教職工工作積極性，保證每個職工都有良好的精神狀態(tài)投入到教育教學(xué)改革之中。為構(gòu)建和諧校園，作出貢獻。
    抓好學(xué)校工會考核，完善工會管理制度。年內(nèi)各級工會組織要認真學(xué)習(xí)閱讀《xx年學(xué)校工會工作考評》，各基層工會組織要通過自評來完成好工會工作，年內(nèi)繼續(xù)組織分片考評工作，年初學(xué)?；鶎庸礃?biāo)準(zhǔn)對照檢查，逐項落實，爭取在新的一年全面完成教育工會的各項工作。
    3、配合縣總工會做好困難職工的慰問工作；
    1、各學(xué)校做好春節(jié)退休教師的慰問活動；
    2、編制xx年教育工會經(jīng)費預(yù)算；
    3、在洋溪中學(xué)召開籌備榕江片、東北部、縣城學(xué)?；鶎庸馀徘蝾A(yù)備會議；
    1、配合縣業(yè)余文藝隊在良口中學(xué)開展中小教師參加書畫啟動儀式；
    2、下鄉(xiāng)指導(dǎo)各學(xué)校籌備召開職工代表大會工作；
    1、組織開展學(xué)?；鶎庸馀徘蛸惢顒?；
    2、試點學(xué)校召開職工代表大會，組織有關(guān)人員參加觀摩活動；
    1、準(zhǔn)備材料組織全縣工會主席培訓(xùn)班；
    2、做好工會調(diào)研活動；
    1、舉辦全縣中小學(xué)教師文藝匯演比賽；
    2、組織工會會員撰寫有關(guān)工會調(diào)研論文；
    1、組織工會主席工會理論培訓(xùn)，外出考察學(xué)習(xí)活動；
    2、開展全縣中小學(xué)教師書畫評比活動。
    1、配合教育行政做好教師節(jié)表彰大會及文藝演出活動；
    2、各學(xué)校做好困難職工調(diào)查工作；
    1、組織評審、推薦論文參加市教育工會比賽；
    2、組織有關(guān)專家到各中小學(xué)校進行教師禮儀教育；
    1、做好困難職工材料的上報工作；
    2、檢查各學(xué)校開展職工代表大會及校務(wù)公開情況；
    1、組織工會主席開展《xx年學(xué)校工會工作考評》活動。
    2、做好教育工會的各項總結(jié)工作和xx年工會的工作計劃；
    市教育工會年度總結(jié)篇九
    區(qū)安委會領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合轄區(qū)工會工作實際，xxxx區(qū)總工會在上半年做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、提升工會勞資糾紛應(yīng)對水平。
    1、加強工會干隊伍建設(shè)。三月底，我們組織了全區(qū)職業(yè)化工會干部，前往寶安區(qū)福永街道和平社區(qū)源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)，進行考察學(xué)習(xí)和工作交流。市總工會王同信副主席親自進行介紹和答疑，讓大家獲益良多，將對促進我區(qū)勞動關(guān)系公平正義和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的借鑒作用。
    2、部署工資集體協(xié)商工作。重點推動百人以上已建會企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。
    3、加強勞資糾紛輿情監(jiān)督處理。按省市總工會有關(guān)勞資糾紛輿情要求，監(jiān)督處理15件勞資糾紛。
    二、助力轄區(qū)安全生產(chǎn)工作。
    1、舉行職業(yè)病宣傳監(jiān)督活動。一是舉行職業(yè)病防治宣傳活動。四月底，我們會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和蓮塘街道辦，在職工大飯?zhí)?，舉行職業(yè)病宣傳活動，并把400份宣傳資料一一發(fā)送到職工手上。二是進企業(yè)監(jiān)督檢查。4月28日，會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，對中金輻照公司有關(guān)車間和控制室進行檢查，對該公司的輻射安全與防護培訓(xùn)資格證書、放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護、勞動合同職業(yè)危害風(fēng)險告知等情況進行監(jiān)督檢查。
    2、準(zhǔn)備“安康杯”競賽活動。籌備我區(qū)開展“安康杯”競賽活動，等待市總工會統(tǒng)一部署，組織企業(yè)參加“安康杯”競賽活動。
    3、部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作。把安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)列入職工素質(zhì)教育內(nèi)容，要求各街道總工會組織舉辦一次工會安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)演練等活動。
    4、依法參加我區(qū)有關(guān)的工傷死亡事故調(diào)查。
    三、服務(wù)職工群體促進社會和諧。
    1、工傷探視工作取得初步成效。我們加強宣傳，推動工傷探視工作，到武警醫(yī)院等轄區(qū)工傷醫(yī)療定點醫(yī)院探視受傷員工，并為其協(xié)助有關(guān)工會組織，指導(dǎo)其后續(xù)維權(quán)工作，上半年共探視82名員工，發(fā)出工傷探視慰問金41000元，得到他們的歡迎。
    2、服務(wù)建筑工人助推城市更新。五月底，圍繞推動城市更新工作，區(qū)總工會走訪了轄區(qū)部分在建工地，就建筑工人的薪資發(fā)放、食堂衛(wèi)生和就餐環(huán)境、宿舍衛(wèi)生條件等進行調(diào)查了解，收集建筑工人和工地方面的需求信息。當(dāng)了解到黃貝嶺東嶺花園一期工地因天氣濕熱，蚊蟲滋擾，影響建筑工人休息時，區(qū)總工會立即會同區(qū)城管部門，組織開展專業(yè)消殺，服務(wù)建筑工人，助力城市更新，受到建筑工人和工地方面的歡迎。
    市教育工會年度總結(jié)篇十
    今年上半年，xx縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)動員全縣廣大職工緊緊圍繞縣委全域建設(shè)“中國幸福家園”奮斗目標(biāo)，以“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以開展“兩個普遍”為重點，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為根本，為全域建設(shè)“中國幸福家園”作出了積極貢獻。
    一、團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，為建設(shè)“中國幸福家園”建功立業(yè)。
    (一)積極開展了各種勞動競賽活動。
    緊緊圍繞xx縣建設(shè)中國幸福家園的偉大目標(biāo)，以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，在企事業(yè)和機關(guān)單位中廣泛開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)強素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”、“爭當(dāng)主力軍，建功十二五”等勞動競賽活動，團結(jié)動員廣大職工積極投身到競賽活動中去，在全縣掀起了崗位練兵、技術(shù)比武的熱潮。全縣開展勞動競賽的企業(yè)達到90%，參賽職工1萬多人，激發(fā)了職工的勞動熱情，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造活力，為推動中國幸福家園建設(shè)做出了積極的貢獻。
    (二)廣泛開展了職工素質(zhì)提升工程。
    以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為載體，在全縣職工中廣泛開展了技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武活動。5月至6月，與縣衛(wèi)生行業(yè)工會聯(lián)合會一起，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)職工中開展了醫(yī)療護理操作技能比賽活動，選拔評選了一批優(yōu)秀的崗位標(biāo)兵、技術(shù)能手，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)技術(shù)技能的熱情，拉開了在職工中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)強素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”勞動競賽活動的序幕。5月24日至26日，以失地農(nóng)民和社區(qū)企業(yè)職工為主體，在萬安鎮(zhèn)金雁社區(qū)開展了居民素質(zhì)提升培訓(xùn)活動，與職工、居民的工作、生活相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置，極大地調(diào)動了廣大職工參與培訓(xùn)的熱情和積極性，三天的培訓(xùn)，場場爆滿，共培訓(xùn)了社區(qū)居民和職工242人次，有效提升了廣大居民和職工的思想素質(zhì)。目前，全縣企事業(yè)單位均把職工技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)水平的提高、高技能人才的培養(yǎng)放在首位。職工參與技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品的開發(fā)和新技術(shù)的應(yīng)用的積極性、主動性明顯提高，推動了企業(yè)的發(fā)展。上半年，職工提合理化建議27條，被企業(yè)采納14條，技術(shù)革新3項，創(chuàng)經(jīng)濟價值210多萬元。
    (三)大力實施了勞模示范工程。
    4月18至19日，組織全縣勞模進行了免費健康體檢，讓勞模們切實感受到了黨和政府的關(guān)懷，也在我縣形成了尊重勞模、關(guān)愛勞模的社會氛圍。為了弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神，于“五一”前夕請專人創(chuàng)作了一首《勞動者之歌》，并在xx災(zāi)后重建三周年紀(jì)念活動中首次開唱，表達了勞動者的心聲，展示了xx兒女在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚力量，全域建設(shè)中國幸福家園的信心和決心。為了謳歌廣大勞動者的無私奉獻精神，與縣廣播電視局共同制作了慶“五·一”系列宣傳片《勞動創(chuàng)造幸福》，用先進典型從不同層面展示了一線勞動者為災(zāi)后重建和中國幸福家園建設(shè)辛勤工作和默默奉獻的場景，在全縣唱響了勞動光榮、勞動偉大的時代主旋律。
    二、加強組織建設(shè)，增強了工會組織的凝聚力和影響力。
    (一)抓好了組建工會和發(fā)展會員工作。
    按照“哪里有職工、哪里就必須建工會”的要求，xx縣總工會積極探索新形勢下工會組織建設(shè)、運行機制和活動方式的新途徑。把農(nóng)民工作為發(fā)展會員的重點對象，進一步建立健全了農(nóng)民工源頭入會機制，最大限度把廣大農(nóng)民工組織到工會中來。認真開展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等多種建會形式，最大限度地擴大了工會的覆蓋面。xx年上半年，全縣新建工會組織54個，其中非公企業(yè)工會48個，新增會員1929人，非公企業(yè)的建會率達到了90%以上。
    (二)強化了基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
    堅持“以黨建帶工建、以工建服務(wù)黨建”，不斷健全和完善基層工會組織建設(shè)。上半年，縣總工會深入金山鎮(zhèn)家和社區(qū)、紅玉村、萬安鎮(zhèn)金雁社區(qū)等基層工會檢查指導(dǎo)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)恢復(fù)重建工作。目前，全縣完成恢復(fù)重建的基層工會中有90%完成了工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)，全縣85%的基層工會完成了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
    三、健全機制，構(gòu)建和諧，維護了職工合法權(quán)益。
    (一)加強宣傳，提高了職工的維權(quán)意識。
    通過電視、廣播、專欄、板報、“三下鄉(xiāng)”宣傳活動等形式加強了對工會相關(guān)法律法規(guī)的宣傳。堅持深入到基層工會和企業(yè)調(diào)研，為基層、為企業(yè)送政策、送法律、送知識，上半年，共發(fā)放《工會法》、《勞動合同法》、《職工(農(nóng)民工)維權(quán)卡》等宣傳資料1000余份，使職工(農(nóng)民工)維權(quán)意識明顯增強，學(xué)會了以法律武器維護自己的合法權(quán)益。
    (二)健全機制，營造了職工維權(quán)氛圍。
    于6月9日召開了政工聯(lián)席會議，會議就職工“三中心”交付使用期限及推進“兩個普遍”的有關(guān)問題進行了討論，為工會工作的開展創(chuàng)造了有力的條件。加強了與縣人力資源和社會保障局局、縣經(jīng)濟和商務(wù)局、縣安監(jiān)局等部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和配合，進一步規(guī)范了企業(yè)用工和工資支付行為，加強了勞動保障、勞動安全、職業(yè)病防治等直接涉及職工權(quán)益和利益的執(zhí)法檢查，從源頭上維護了職工的基本利益。
    (三)推動了工資集體協(xié)商順利開展。
    于1月6日召開了全縣推進工資集體協(xié)商工作會議，對近三年來xx開展工資集體協(xié)商工作的情況進行了總結(jié)，安排部署了xx縣xx年工資集體協(xié)商工作，金八角水泥有限公司等五家企業(yè)的行政負責(zé)人和工會主席在現(xiàn)場簽訂了工資集體協(xié)議，推動了工資集體協(xié)商工作依法有序開展。加強了對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和工會干部的培訓(xùn)，提高了工會開展工資集體協(xié)商的能力和水平。加強了與勞動保障部門、企業(yè)家協(xié)會以及工商聯(lián)組織的聯(lián)系，就職工工資、勞動保護和勞動保障等涉及職工權(quán)益的問題進行了研究和調(diào)處，維護了職工合法權(quán)益。今年上半年，集體合同、工資集體協(xié)議在我縣國有及國有控股企業(yè)的簽訂率已經(jīng)達到了100%，非公企業(yè)的簽訂率達到了90%以上。
    (四)加強了勞動爭議調(diào)處。
    認真貫徹落實了職工信訪聯(lián)席會議制度，及時召開了職工信訪聯(lián)席會議，研究解決了涉及勞動爭議和職工切身利益的問題。如：針對原自來水公司聘用職工何清華屢次到京、到省上訪的問題，通過我會出面與相關(guān)部門協(xié)商，于6月8日召開了職工信訪聯(lián)席會議，對何清華上訪事件進行了專題研究和討論，最終使多年的上訪問題得到了圓滿的解決。加強了勞動糾紛的調(diào)處，早介入、早協(xié)調(diào)、早解決，把矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)。加強了法律援助中心建設(shè)，聘請了專職律師為職工提供法律咨詢及法律援助，解決了職工的實際問題，維護了社會和諧穩(wěn)定。上半年，共接待信訪職工12人次，調(diào)處勞動糾紛及提供法律援助8人次，為職工挽回經(jīng)濟損失66萬余元，有效遏止了群體性上訪事件的發(fā)生。
    (五)保障了職工的民主權(quán)利。
    認真貫徹落實《四川省職工代表大會條例》，不斷健全完善了以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，積極推進廠務(wù)、院務(wù)、校務(wù)公開，維護了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮了職工群眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。積極探索非公有制企業(yè)民主管理的有效形式，擴大了廠務(wù)公開的覆蓋面，已建工會的非公有制企業(yè)職代會建制率達到了70%以上。
    (六)保障了職工的勞動安全。
    充分利用各種宣傳活動，加強了對職工的安全知識宣傳，讓職工對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和制度入腦入心，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自我防范意識。堅持與安監(jiān)、勞動、衛(wèi)生等部門聯(lián)動，定期對職工安全生產(chǎn)防護措施落實情況進行監(jiān)督和檢查，努力減少和避免了職業(yè)危害和重大安全事故，維護了職工群眾的生命健康權(quán)益。組織企業(yè)和職工開展了“安康杯”競賽活動和“百日安全生產(chǎn)活動”，全縣95個企業(yè)參加了活動，參賽職工4925人次，在全縣掀起了安全生產(chǎn)的熱潮。
    四、創(chuàng)新形式，突出重點，推動了幫扶工作再上新臺階。
    (一)推動了惠民幫扶中心工作。
    今年上半年，以縣委、縣政府名義印發(fā)了《惠民幫扶中心管理制度及職責(zé)》、《xx縣鎮(zhèn)政務(wù)(便民)服務(wù)中心和惠民幫扶中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核獎勵辦法》和《關(guān)于進一步推進惠民幫扶中心工作的意見》，明確了惠民幫扶各成員單位的職責(zé)和任務(wù)，為建立和完善以縣惠民幫扶中心為“龍頭”，各鎮(zhèn)惠民幫扶站為支撐，村(社區(qū))惠民幫扶室為補充的完整的惠民幫扶體系奠定了基礎(chǔ)。進一步完善了惠民門診、惠民超市、惠民藥房管理制度，出臺了惠民舉措19條，有效解決了困難群眾在就醫(yī)、生活保障等方面的困難。今年上半年，惠民門診、惠民藥房、惠民超市共為困難群眾提供優(yōu)惠2.7萬余元，真正為困難群眾帶來了實惠。
    (二)加強了困難職工幫扶。
    市教育工會年度總結(jié)篇十一
    近幾年來,鎮(zhèn)黨委、政府以“不重視發(fā)展教育的領(lǐng)導(dǎo)班子不是一個合格的班子”為鞭策,大力宣傳“科教興鎮(zhèn)”,積極形成一個“黨重教、政興教”的良好教育氛圍,將教育的發(fā)展作為全鎮(zhèn)發(fā)展的重要部分,以改革為動力,以投入促發(fā)展,立足教育形象建設(shè),狠抓教育工作落實,積極完善管理體制,以政府投入為主,積極鼓勵社會力量對教育的投入,不斷提高教育地位,發(fā)揮其全局性、先導(dǎo)性作用,使我鎮(zhèn)的教育工作取得了卓有成效的成績。去年,我鎮(zhèn)教育方面的投入總計55.57萬元,今年,##中學(xué)中考再創(chuàng)佳績,取得了##區(qū)第二的好成績。
    ##鎮(zhèn)幅員面積為144.5平方公里,轄20個村委會42個村民小組,總?cè)丝?5983人。目前,全鎮(zhèn)有初級中學(xué)2所,7個中心完小和4所小學(xué),在校學(xué)生有845人,教師733人。適齡兒童入學(xué)率和初等教育完成率均為100%。
    (一)對優(yōu)秀教師進行表彰。
    為了表彰先進,激勵后進,鼓勵在基層為教育事業(yè)默默奉獻的教師,促使全鎮(zhèn)教育工作上一個新臺階,我鎮(zhèn)在教師節(jié)對優(yōu)秀教師進行表彰。20xx年教師節(jié),對上一學(xué)年度教育工作先進集體和先進個人進行表彰,共發(fā)放獎金19300萬元。20xx年教師節(jié),我們擴大獎勵范圍,評出先進集體3名,優(yōu)秀校長4名,先進個人21名,共發(fā)放獎金16700元,并頒發(fā)給中考成績?nèi)〉?#區(qū)第二的##中心校目標(biāo)管理獎10000元。
    (二)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,創(chuàng)建良好的教育氛圍。
    為了使全鎮(zhèn)教育資源得到整體優(yōu)化,我鎮(zhèn)配合全區(qū)農(nóng)村中小學(xué)危房改造工程,本著高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的要求,對我鎮(zhèn)的校舍進行了徹底的維修與改擴建。20xx年,投資40萬元實施三古完小危房改造工程,改造危房286平方米;投資7.5萬元對##中學(xué)實施飲水解困及生活用水建設(shè)工程,切實改善了全校師生的生活條件。
    (三)緊跟時代步伐,加大對信息化教學(xué)的投入。
    教育教學(xué)手段的優(yōu)劣將直接影響甚至決定著教學(xué)質(zhì)量的高低。鎮(zhèn)黨委、政府通過多方協(xié)調(diào),為##中學(xué)和光彩民族小學(xué)配備了微機室,建成##中學(xué)校園遠程教育中心,全鎮(zhèn)學(xué)校共有計算機65臺,3間多媒體教室,并開設(shè)了電腦課。其它完小也都配備了一臺高性能計算機和34寸直角平面彩電。同時,為豐富教師、學(xué)生的文化生活,建立了圖書室,藏書達1.08萬冊,為我鎮(zhèn)信息化教育的快速發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。
    (四)積極實施“兩免一補”,努力做好家庭貧困學(xué)生資助工作。
    區(qū)縣分設(shè)后,區(qū)委、區(qū)政府出臺了“兩免一補”政策,國家也從近幾年起,免除農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生的書本費、雜費,并補助寄宿學(xué)生生活費。政策實施以來,鎮(zhèn)黨委、政府加強對“兩免一補”工作的管理,使工作落到實處,補助資金?？顚Ｓ?確保“兩免一補”工作的持續(xù)健康開展。
    xx年起,我鎮(zhèn)在社會各界人士的大力支持下成立了“龍山鎮(zhèn)廣發(fā)行獎學(xué)、助學(xué)金”,對##籍升入高中、大學(xué)的學(xué)生進行獎勵。20xx年度,對##鎮(zhèn)籍升入大學(xué)、高中的71名學(xué)生進行獎勵,發(fā)放助學(xué)金共計54000元。分別為:高中32人,每人600元,共計19200元;?？?1人,每人800元,共計16800;本科18人,每人1000元,共計18000。20xx年度的大學(xué)生還未進行核準(zhǔn)。20xx年,根據(jù)目前統(tǒng)計,##鎮(zhèn)籍考入本科的為11人,?？茷?3人,高中60人,準(zhǔn)備發(fā)放助學(xué)金65400元。
    市教育工會年度總結(jié)篇十二
    20xx年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市愛衛(wèi)辦的直接指導(dǎo)下，我局認真履行市衛(wèi)管成員單位職責(zé)，貫徹落實《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《廣東省愛國衛(wèi)生工作條例》及省、市有關(guān)指示精神，依據(jù)“國家衛(wèi)生城市”管理中教育部門的職能和任務(wù)分解，積極開展國家衛(wèi)生城市管理,在整治校園環(huán)境、傳染病防控、食品衛(wèi)生監(jiān)管、健康教育等方面做了大量卓有成效的工作，廣大學(xué)生防病防疫意識明顯增強，學(xué)校食品安全管理日趨規(guī)范，學(xué)生健康知識知曉率穩(wěn)步提高，愛國衛(wèi)生管理成效顯著。
    一、建立愛衛(wèi)管理機構(gòu)，完善工作機制。
    為加強愛國衛(wèi)生管理，我局成立了以主管衛(wèi)生工作副局長為組長的愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,指定具體科室和專人負責(zé)愛國衛(wèi)生工作，建立愛國衛(wèi)生長效管理機制，明確工作職責(zé)，有計劃地強化學(xué)校衛(wèi)生常態(tài)管理，優(yōu)化校容環(huán)境。學(xué)校愛衛(wèi)工作有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)，愛衛(wèi)機構(gòu)、人員、經(jīng)費落實，市愛衛(wèi)會下達的各項任務(wù)均圓滿完成。
    二、開展愛衛(wèi)專題活動，營造優(yōu)美校園環(huán)境。
    今年4月至10月是第21個全國愛國衛(wèi)生活動月，根據(jù)市愛衛(wèi)會統(tǒng)一部署，我局組織師生大力開展以“清潔城鄉(xiāng)，保護健康”為主題的愛衛(wèi)月活動，努力改善優(yōu)化校園環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計，在本次活動中，市直學(xué)校參加活動人數(shù)達13838人次，清理衛(wèi)生死角116處，面積1185.7㎡；清運垃圾32.34噸；處理蚊蠅孳生地35處，面積1212㎡；清拆窩棚1處，面積80㎡；開展宣傳咨詢活動21次，參加人數(shù)達12059人次；印發(fā)宣傳資料17930份，出版健康教育宣傳專欄198份。
    夏季為蚊蟲繁殖高峰期，容易引起蚊蟲媒介傳染病的發(fā)生和流行。為保障廣大師生身體健康，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，我們在5月份組織市區(qū)學(xué)校、幼兒園開展滅蚊大行動，全面清理大小積水，疏通溝渠，清洗水池，更新“除四害”裝置，消除“四害”孳生地，寄宿制及蚊患較多的學(xué)校則邀請市疾控中心消殺隊進行藥物消殺，努力降低病媒生物的`密度，防止病媒生物傳播性疾病的發(fā)生流行。
    9月下旬，組織學(xué)校開展以“除四害，防甲流”為主題的愛國衛(wèi)生突擊周活動，市直學(xué)校出動師生31176人、清理衛(wèi)生死角346處、清運垃圾189.58噸，清理積水、鼠洞等“四害”孳生地258處，藥品消殺“四害”面積達363194㎡，派發(fā)衛(wèi)生宣傳資料30649份。各校除利用校會、班會、廣播、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳防控甲流知識外，還在秋季開學(xué)第一堂課專門講授流感等呼吸道傳染病的防控知識，進一步增強了學(xué)生自我防護意識和能力，有效遏制了甲流在學(xué)校爆發(fā)流行。
    三、開展傳染病防控，重點做好甲流防控工作。
    今年5月以來，隨著流感疫情在全球不斷擴散和蔓延，學(xué)校傳染病防控工作重心轉(zhuǎn)移到甲流防控上。我局下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)防控文件和工作指引32份，召開防控工作會議3次，與衛(wèi)生部門聯(lián)合對各地各校有關(guān)人員進行流感知識技術(shù)培訓(xùn)2次，發(fā)放流感防控知識宣傳畫冊4800本、宣傳單15800張。在每一份文件、每一次會議、每一張宣傳資料上突出強調(diào)了加強愛國衛(wèi)生工作的重要性和必要性，并提出具體要求。主要措施有：
    從4月底出現(xiàn)甲型h1n1流感開始,我局部署開展疫情監(jiān)測工作，要求學(xué)校每日進行晨檢、午檢，掌握學(xué)生因病缺勤和流感樣病例的真實情況。秋季開學(xué)后，我局啟動日報告制度，要求學(xué)校每天報告流感樣病例情況，一旦發(fā)現(xiàn)師生發(fā)熱同時伴有咳嗽、咽痛等急性呼吸道感染癥狀時，敦促其暫停上學(xué)，及時就醫(yī)，并通過省教育廳“流感病例報告系統(tǒng)”每日報告全市學(xué)校的日報情況，確保了疫情的早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，降低了疫情擴散的風(fēng)險。
    秋季開學(xué)前夕，我局在江門電視臺播放防控甲流公益廣告，提醒廣大家長在開學(xué)前一周不要帶子女外出旅游，盡量減少到人流密集的場所，如出現(xiàn)發(fā)熱感冒癥狀，要迅速到醫(yī)院治療，并及時向班主任報告，開學(xué)注冊日未痊愈的暫緩返校。開學(xué)后，各地學(xué)校利用健康教育課、班會、講座、板報、廣播、校園網(wǎng)等形式向師生進行甲型h1n1流感防控知識的健康教育，提醒師生注意個人衛(wèi)生、勤洗手，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣；保持課室、居住場所的通風(fēng)換氣；多參加戶外體育運動，增強體質(zhì)；均衡營養(yǎng)，勞逸結(jié)合，保證有充足的休息和睡眠等。學(xué)校還通過家長會、家長信等形式加強與家長的溝通聯(lián)系，要求家長一旦發(fā)現(xiàn)孩子患急性呼吸道疾病，要及時就醫(yī)，確保子女不帶病上學(xué)，以免影響和傳染他人。11月甲流進入快速上升期再次進行強化教育，要求每一名班主任參考《青少年預(yù)防甲型h1n1流感自助手冊》、《認識流感，加強學(xué)校、家庭防護》等宣傳資料，再次在本班上1-2節(jié)防控甲流專題教育課，提高廣大師生對甲流感防治的正確認識和自我防護能力。
    學(xué)校把保持室內(nèi)外環(huán)境清潔作為預(yù)防呼吸道傳染病的有效措施抓好落實，開展清潔大掃除活動，保持每天一小掃，三天一大掃，定時清理溝渠垃圾，清除衛(wèi)生死角，重點做好課室、宿舍（托管室）、廁所等重點場所的清潔消毒和通風(fēng)換氣工作，加強對空調(diào)等通風(fēng)設(shè)施的維護與清洗，降低流感傳播風(fēng)險。學(xué)校出現(xiàn)聚集性疫情，立即請專業(yè)消殺隊對課室、宿舍等室內(nèi)場所進行全面空氣消毒，防止疫情傳播。
    按“非必要，不舉辦”和“誰舉辦，誰負責(zé)”的原則，避免或減少舉辦大型集體活動。如必須舉行，則盡量在室外舉行；如安排在室內(nèi)，要保持良好通風(fēng)，同時做好衛(wèi)生保障方案和應(yīng)急預(yù)案。新學(xué)年大多數(shù)學(xué)校的開學(xué)典禮都安排在室外操場或以視頻的形式分年級、分班進行。
    聯(lián)合快速處置疫情。學(xué)校晨檢發(fā)現(xiàn)一個班有3例以上發(fā)熱病例時，立即向教育和衛(wèi)生部門報告。接報后，教育、衛(wèi)生部門第一時間到校了解情況，處置疫情，并根據(jù)疾控部門的疫情處理意見落實消毒、隔離、停課等應(yīng)對措施。寄宿制學(xué)校創(chuàng)造條件設(shè)置隔離宿舍，指定專人管理，妥善安置患病學(xué)生，避免交叉感染，最大限度地控制疫情的擴散和蔓延。
    聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班。教育、衛(wèi)生部門聯(lián)合舉辦了兩期流感防控技術(shù)培訓(xùn)班，提高校醫(yī)對晨檢、因病缺勤登記在防控疫情中重要作用的認識，增強其對甲型h1n1流感的認知、發(fā)現(xiàn)和報告等能力。市直及兩區(qū)學(xué)校、幼兒園200多人次參加了培訓(xùn)，校醫(yī)（衛(wèi)生老師）的防控意識和業(yè)務(wù)水平進一步提高。
    聯(lián)合督導(dǎo)檢查。甲流疫情發(fā)生以來，教育、衛(wèi)生部門聯(lián)合組織督導(dǎo)組對各地進行6次督查，檢查醫(yī)療機構(gòu)、學(xué)校防控工作，了解防控物資儲備、開展宣傳教育、疫情應(yīng)急處置、專項經(jīng)費保障等方面的情況，要求各地落實聯(lián)防聯(lián)控機制職責(zé)，加強對學(xué)校等重點場所的防控，特別要做好正面宣傳教育，告知市民和學(xué)生可防、可控、可治的，避免出現(xiàn)恐慌情緒。
    聯(lián)合做好疫苗接種工作。教育、衛(wèi)生部門按照《廣東省秋冬季學(xué)生流感疫苗預(yù)防接種工作指引》的要求，堅持“屬地管理、知情同意、自愿免費、全程監(jiān)測”的原則，組織學(xué)生開展疫苗接種工作，截至20xx年1月18日，全市學(xué)生90008人已接種甲流疫苗。
    我局共出動30多人次進行了10多次督查。從督查的情況看，學(xué)校對甲流防控高度重視，工作力度較大，特別是秋季開學(xué)前后，各校對師生進行了動員和教育，開展了一次全校性的清潔衛(wèi)生工作，增加配備洗手設(shè)施、一次性口罩、探熱儀器等物品。新學(xué)年大多數(shù)學(xué)校的開學(xué)典禮都安排在室外操場或以視頻的形式分年級、分班進行，避免了室內(nèi)大型集會。開學(xué)第一課講授了預(yù)防甲型流感的知識和注意事項，并按要求開展晨檢、疫情監(jiān)測和日報告工作，防控措施落實到位，校園環(huán)境清潔衛(wèi)生。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時提出了整改意見，并督促進行整改，確保防控科學(xué)有序。9月2日，省教育廳督查組到我市檢查，對學(xué)校采取的防控措施給予了高度肯定，認為學(xué)校甲流防控領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全、工作扎實、措施有力，特別是開學(xué)后進行的“兩檢”、健康教育和因病缺勤追蹤等措施落實到位，成效顯著。11月25日，省衛(wèi)生廳、教育廳督導(dǎo)組對學(xué)校甲流防控工作表示滿意，要求學(xué)校貫徹執(zhí)行教育部、衛(wèi)生部最新頒發(fā)的甲流防控方案，加快疫苗接種工作，做好宣傳教育，維護校園和社會穩(wěn)定。
    四、加強食品安全管理，防范食物中毒事故發(fā)生。
    要求學(xué)校食堂、小賣部根據(jù)《xx市學(xué)校食品采購索證工作指引》嚴格控制食品來源，實行定點采購，建立完善采購索證、進貨驗收和臺賬記錄制度，通過采購把關(guān)、進貨核對等工作，確保食品來路清、質(zhì)量好；通過規(guī)范臺賬記錄行為，確保食品安全監(jiān)管規(guī)范化、科學(xué)化，保障學(xué)校食品安全。
    5月26—27日，我局與衛(wèi)生部門聯(lián)合組織督查組，對全市18所高考、中考考場食堂食品衛(wèi)生和學(xué)校傳染病防控工作進行督查，重點檢查了學(xué)校食堂食品衛(wèi)生、飲用水、小賣部的管理情況以及傳染病防控措施落實情況。督查結(jié)果顯示，各地考場學(xué)校高度重視學(xué)校食品安全及傳染病防控工作。學(xué)校食堂全部領(lǐng)取衛(wèi)生許可證，食品衛(wèi)生安全管理機構(gòu)及制度健全，衛(wèi)生設(shè)施齊全，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生良好；傳染病防控管理機構(gòu)健全，均已制定學(xué)校傳染病突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，落實晨檢制度，及時開展預(yù)防傳染病健康教育。
    為宣傳普及《中華人民共和國食品安全法》，我局于6月初組織市直和蓬江、xx區(qū)學(xué)校共22662名學(xué)生參加市普法辦開展的宣傳知識有獎問答，引導(dǎo)學(xué)生形成科學(xué)、安全、合理的飲食習(xí)慣，提高食品安全意識和防范能力。
    五、強化健康教育，提高學(xué)生健康素養(yǎng)。
    健康教育是以促進健康為核心的教育，我們根據(jù)教育部最新頒發(fā)的《中小學(xué)健康教育指導(dǎo)綱要》指導(dǎo)學(xué)校開展健康教育，培養(yǎng)學(xué)生的健康意識與公共衛(wèi)生意識，掌握健康知識和技能，促進學(xué)生養(yǎng)成健康的行為和生活方式。學(xué)校健康教育開課率達100%,中小學(xué)生健康知識知曉率和健康行為形成率達90%以上。我們主抓了以下七方面的教育：
    小學(xué)階段，主抓口腔健康教育。與寶潔、高露潔公司聯(lián)合開展口腔健康教育，發(fā)放牙防五步曲、洗手日海報、健康教育vcd、動物造型牙模等教學(xué)材料600多份，進一步加強了教學(xué)資源建設(shè)，增強健康教育實施效果，為完成小學(xué)階段健康教育教學(xué)目標(biāo)提供了充分保障。
    根據(jù)《廣東省碘缺乏病防治健康教育及碘鹽鑒別活動方案》部署，在全市小學(xué)深入開展碘缺乏病防治健康教育及碘鹽鑒別活動。通過健康教育課、班會、講座、板報、廣播、家長信等形式進行傳播宣傳。在“5·15”碘缺乏病日，配合衛(wèi)生、鹽業(yè)部門開展聲勢浩大的宣傳教育活動，讓學(xué)生、家長了解碘缺乏病的危害，掌握防治知識，改變不良飲食習(xí)慣，形成健康的生活方式。
    中學(xué)階段，側(cè)重青春期健康知識的普及和女生的青春期教育。與強生公司聯(lián)合開展青春期健康教育公開課暨師資培訓(xùn)班，市直三區(qū)學(xué)校近40位健康教育課教師（校醫(yī)）觀摩了公開課并接受培訓(xùn)。會上發(fā)放vcd教學(xué)片595份、青春期健康教育掛圖595張、女生青春期健康教育小冊子595本，市區(qū)17所初中學(xué)校開展了“青春與美”健康教育師資演講比賽和“我的青春有你”師生攝影大賽。在省組織的比賽中，我局獲得優(yōu)秀組織獎，全市共有4所學(xué)校獲得廣東省青春期健康教育攝影大賽獎項，1所學(xué)校獲得演講比賽二等獎，我市健康教育師資力量得到進一步加強。
    高中新生入學(xué)之初，學(xué)校發(fā)放“預(yù)防艾滋病健康教育處方”，并通過防艾教育專題報告會、主題班會、專題手抄報、板報比賽等形式進行宣傳教育。今年第22個“世界艾滋病日”前后，各級各類學(xué)校組織學(xué)生參加“青少年預(yù)防艾滋病知識競賽”網(wǎng)上答題活動；xx市舉辦了兩期共165人次參加的預(yù)防艾滋病健康教育師資培訓(xùn)班；xx區(qū)、xx市組織了學(xué)校衛(wèi)生骨干人員培訓(xùn)班；市教育局召開了近90人參加的艾滋病防治政策宣講大會，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和衛(wèi)生老師的防艾水平顯著提高。全年共發(fā)放防艾讀本、vcd等25000多份，防艾處方發(fā)放率達100%，學(xué)生防艾知識知曉率達95%以上。
    深入貫徹落實《xx市公共場所禁止吸煙的暫行規(guī)定》，加強學(xué)?？?zé)熜麄鹘逃ぷ鳌?月31日第22個世界“無煙日”來臨之際，我局聯(lián)合衛(wèi)生局在景賢學(xué)校舉辦“遠離煙草，送您健康”主題教育活動，130多名學(xué)生參加知識問答、現(xiàn)場抽獎及明信片寄親友等活動。通過這次活動，學(xué)生們對吸煙的危害有了進一步的認識，紛紛表示要遠離煙草，絕不吸第一口煙，從小養(yǎng)成文明健康的生活習(xí)慣。
    認真貫徹落實《中小學(xué)學(xué)生近視眼防控工作方案》，以改善教學(xué)衛(wèi)生條件為基礎(chǔ)，以開展宣傳教育為抓手，部署開展防近工作，舉辦了新編眼保健操培訓(xùn)班，在全市學(xué)校推廣使用最新版的眼保健操。6月6日“全國愛眼日”前后，開展“全國愛眼日活動”，組織學(xué)生參加青少年愛眼知識網(wǎng)上有獎競答，增強青少年愛眼護眼意識，提高眼保健水平。12月10日，組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)40多人參加教育部召開的全國中小學(xué)生近視眼防控工作視頻會議，聽取了全國多個地方開展防近工作的先進經(jīng)驗，部署開展“防近”宣傳教育，要求各地制定切實可行的方案，通過三至五年左右的時間使青少年近視的發(fā)生率明顯下降。
    下發(fā)了《xx市中小學(xué)心理健康教育師資隊伍和咨詢室規(guī)范化建設(shè)實施方案》，制定了xx市心理健康教育示范學(xué)校和一般學(xué)校心理咨詢室基本配置標(biāo)準(zhǔn)，以加強師資隊伍和咨詢室規(guī)范化建設(shè)為抓手，進一步規(guī)范我市中小學(xué)心理健康教育。同時，通過省級心理健康教育示范校復(fù)評和新評活動，幅射和帶動本地區(qū)學(xué)校心理健康教育的開展。在評審活動中，我市3所示范校順利通過復(fù)評，5所新申報學(xué)校被評為省級心理健康示范校。目前，我市共有9所省級心理健康教育示范校。
    在20xx年“國家衛(wèi)生城市”管理考評中，我局被評為模范單位，在愛衛(wèi)會成員單位中起到了模范表率作用。今后，我局將繼續(xù)履行愛衛(wèi)會成員單位的職責(zé)，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚成績，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，為提高廣大師生的健康水平，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，全面推進我市愛國衛(wèi)生工作作出新的貢獻。
    市教育工會年度總結(jié)篇十三
    教育應(yīng)面向每一個兒童，殘疾兒童也是學(xué)生的一部分，為全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)二十一世紀(jì)的一代新人，學(xué)校教育必須面向全體學(xué)生，特別是面向那些殘疾學(xué)生，并使每個學(xué)生都得到充分和諧的發(fā)展。
    我校采取送教上門和隨班就讀相結(jié)合的形式，這樣既有利于普通兒童少年理解、幫助殘疾兒童少年，又有利于殘疾兒童少年在普通學(xué)校環(huán)境中受到應(yīng)有的發(fā)展，使特殊教育和普通教育有機結(jié)合，互相滲透，共同提高。使特殊學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面得到發(fā)展，為今后自立、平等地參與社會生活打下基礎(chǔ)。
    我校共有學(xué)生802人，其中需要送教上門的有兩人，隨班就讀的有3人。本學(xué)年，在上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，扎實工作，不斷實踐、不斷總結(jié)，使特殊教育工作走上了正常軌道，送教上門、隨班就讀的教育教學(xué)質(zhì)量也有了較大的提高，讓這些特殊的孩子也能平等地享受到教育和教師的關(guān)愛，在我校特教送教服務(wù)隊老師們的共同努力下，取得了較顯著的收獲。現(xiàn)總結(jié)如下：
    我校成立了特教工作領(lǐng)導(dǎo)小組和送教上門服務(wù)分隊，由黨、團員教師組成，以“新理念、善管理、求合作、講實效”為目標(biāo)，以“職責(zé)上分，思想上合；工作上分，目標(biāo)上合”為具體要求，用心做好特教工作。大家都能本著一顆愛心和奉獻的精神，統(tǒng)一認識，明確職責(zé)，轉(zhuǎn)變特殊教育觀念，認真做好此項工作。
    只有加強理論業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，才能提高綜合素養(yǎng)。我的老師都不是專業(yè)的特教教師，因此，我們只有組織老師們在平時經(jīng)?？匆恍﹫罂s志上有關(guān)特殊教育的理論文章和實踐操作的案例；要求教師們做一個有心人，在自學(xué)的基礎(chǔ)上，通過各種渠道獲得特教的知識和教學(xué)技藝，進一步提高廣大教師的認識，明確特殊教育工作的重要性和必要性。
    送教上門的這些特殊的孩子與其他正常孩子一樣，他們都有著心理發(fā)展的需求，有著與人交流享受友情關(guān)愛的需要。我們教師特別是隨班就讀孩子的任課班主任，還有送教上門的一線老師們，把這些孩子看在眼里，放在心里，時刻注意這些孩子的健康發(fā)展，用真誠的愛去打動和感染他們。當(dāng)孩子取得進步時，多表揚他們；缺乏自信心時，多鼓勵他們；學(xué)習(xí)上有困難時，老師們都能做到不動怒、不歧視、滿心充滿期待，哪怕孩子取得一丁點的進步都要認真地表揚。班級里營造著濃濃的互幫互助的良好風(fēng)尚，使他們能真切感受到老師的`親切，集體大家庭的溫暖。
    不管是送教上門還是隨班就讀，我們的老師都有計劃、分階段地進行運動、感知、語言交往能力的訓(xùn)練。每位老師都根據(jù)殘障學(xué)生的個性差異，從生活實際出發(fā)，認真?zhèn)湔n，科學(xué)合理地制定目標(biāo)、計劃和相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容。我們把教學(xué)目標(biāo)定位于：幫助智障兒童了解社會，認識社會，適應(yīng)社會。教學(xué)過程不求快，只求對象有進步。
    要讓智障兒童在認知、感知等方面的水平有所提高是相當(dāng)困難的。我校張麗茴老師輔導(dǎo)的對象沈穎怡一出生時因腦部積水故導(dǎo)致“智障”，她不會說話，只會發(fā)出呀呀的聲音。我們就根據(jù)孩子的癥狀制定相應(yīng)的教育訓(xùn)練計劃。每學(xué)期上門送教達到一月一次左右。由于孩子的智障比較嚴重，進步甚微，但是，我們的老師和領(lǐng)導(dǎo)每次都認真地完成上門送教任務(wù)，從不因為收效甚微而放棄輔導(dǎo)。孩子的父母和爺爺、奶奶都打心眼里高興，感謝我們老師。
    市教育工會年度總結(jié)篇十四
    當(dāng)今社會,大多數(shù)家庭都是獨生子女,所以父母對孩子都是百依百順,從而形成了孩子飯來張口,衣來伸手的習(xí)慣。那么，對于幼兒園的孩子來說，必須從小做起，養(yǎng)成他們良好的生活習(xí)慣，懂得自己的事情自己做，還要加強自我保健的能力，提高身心健康水平。教師為他們提供良好的保育和教育則有利于幼兒形成有益終身的健康行為方式。
    首先：在幼兒健康教育的過程中，必須豐富幼兒的健康知識，教給幼兒促進和保持健康的方法行為，從而使幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，衛(wèi)生習(xí)慣和體育鍛煉習(xí)慣?？梢杂秘S富的知識、動作和行為練習(xí)、講解示范、體育游戲，訓(xùn)練行為，培養(yǎng)習(xí)慣等方式進行。
    最后：在培養(yǎng)幼兒健康行為過程中，要集體與個別教育相結(jié)合。先針對群體進行教育，改變整個群體的行為衛(wèi)生習(xí)慣，來影響個體行為的形成，“大家都這樣，我也要這樣”。再針對個別特殊幼兒多提醒、多關(guān)心、多指導(dǎo)，使整體幼兒獲得較全面的健康教育。
    本年度，在老師不斷地提醒下，幼兒大致上養(yǎng)成了良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。
    在身體發(fā)展方面：通過戶外體育區(qū)域活動、遠足活動、戶外體育游戲促進幼兒大肌肉發(fā)展達到肌體的有效鍛煉：幼兒能較協(xié)調(diào)地走，跑、跳，屬于中等水平的約有70%，學(xué)會了一個跟著一個走成圓圈，學(xué)會了做模仿操等。
    小肌肉動作方面，多數(shù)幼兒小肌肉發(fā)展不夠靈活，表現(xiàn)為有的幼兒不會系紐扣，還有的幼兒串珠、撕紙等不夠靈活自如等。
    在自我保健方面，通過成人對幼兒的精心保育和向幼兒進行自我保健教育，提高不錯的幼兒自我保護意識，從而使幼兒適應(yīng)外界變化和抵御疾病能力的增強。但游戲中，自我保護意識不強；季節(jié)變化，不懂得自行增減衣。
    在生活能力方面，幼兒的自我服務(wù)能力普遍較低。穿衣、整理床上用品較為困難，飯后漱口、擦嘴的常規(guī)有時仍需老師不斷地提醒。
    在心理健康方面，通過創(chuàng)設(shè)寬松和諧平等民主的班級氛圍，開設(shè)各種游戲區(qū)域活動培養(yǎng)幼兒活潑開朗的性格，增強自信心，促進交往能力的發(fā)展，使幼兒形成良好的個性。
    關(guān)于年度教學(xué)總結(jié)模板合集八篇。
    市教育工會年度總結(jié)篇十五
    教育教學(xué)工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，本人特就2xx-x年的工作總結(jié)如下：
    一、政治思想方面：
    本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)：能認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十七大報告精神，做好政治學(xué)習(xí)筆記、寫好學(xué)習(xí)心得，思想端正，服從學(xué)校的工作安排，辦事認真負責(zé);把自己的精力、能力全部用于學(xué)校的教育教學(xué)過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹立良好的教師形象;帶頭與同事研究業(yè)務(wù)，毫不保留自己的觀點，實話實說，互相學(xué)習(xí)，共同提高教學(xué)水平;能夠顧全大局，團結(jié)協(xié)作，在各方面以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，以便更快地適應(yīng)教育發(fā)展的形勢，教師年度考核總結(jié)。
    二、教育教學(xué)工作：
    第二，能把握學(xué)生的認知水平和能力。重視對已學(xué)知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，達到幫助學(xué)生學(xué)會求知、不斷發(fā)展的目的。
    第三，尊重學(xué)生。重視與學(xué)生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和認知能力，提出與學(xué)生自身水平相當(dāng)?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。
    三、其他方面：
    每學(xué)期根據(jù)學(xué)校實際認真制定工作計劃并督促實施，撰寫工作總結(jié)，突出反映工作成果;統(tǒng)籌安排學(xué)校的教學(xué)工作，注重通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、開展校本教研、進行業(yè)務(wù)競賽、和外出學(xué)習(xí)等途徑，促進自己教師專業(yè)成長;個人能認真參加縣新苗培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)都能提前安排好工作，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤;創(chuàng)建個人博客，把平時的教學(xué)得失、聽課感受、培訓(xùn)心得、教學(xué)困惑和生活隨想等內(nèi)容上傳和同行交流分享，豐富業(yè)余生活，記錄教育人生。
    這個學(xué)期還被評為縣教學(xué)新苗，并在 縣優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得了一等獎，還在其它方面獲得了一些榮譽。
    四、努力方向：
    在新的一年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強自身政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)錘煉，不斷提高教育教學(xué)水平和學(xué)校管理能力，為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻。
    年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
    要點一:篇幅要夠長
    要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
    要點二:套話不可少
    如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
    要點三:數(shù)據(jù)要直觀
    如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
    要點四:用好序列號
    序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
    注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索教育年度考核總結(jié)。
    市教育工會年度總結(jié)篇十六
    新《義務(wù)教育法》發(fā)布下來后,帶動了一些普通校的發(fā)展。區(qū)教育局曾前后組建了打一小學(xué)教育集團、小學(xué)教育集團。區(qū)教育局更加注重素質(zhì)教育的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,又構(gòu)建了小學(xué)公辦教育集團。經(jīng)過半年籌備本集團在今年月正式成立。
    其性質(zhì)為非事業(yè)法人、非企業(yè)法人、非社團法人的公辦學(xué)校教育發(fā)展聯(lián)盟體，間路小學(xué)與路小學(xué)合并而成二聯(lián)小學(xué)、新村小學(xué)四所小學(xué)組團成立。接受區(qū)教育局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。本集團成立以來，緊緊圍繞“骨干交流，教研共建，特色互補，文化共建”十六字辦學(xué)方針，推進區(qū)域優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展過程中做出了一些成績，積累了一些經(jīng)驗，也遇到一些問題，很有必要在今天的區(qū)教育組團式發(fā)展工作推進會”上做個交流，敬請各位專家指導(dǎo)！
    逐步落實常態(tài)下的教學(xué)研究項目。為聚焦學(xué)科教學(xué)，公辦教育集團各成員單位之間。扎實有效地開展觀課評課研究，月份，召集集團所有語文教師在二聯(lián)小學(xué)多功能廳聽取特級教師語文教學(xué)觀課評課輔導(dǎo)報告。月份，控二小學(xué)低年級教學(xué)區(qū)召開了一年級準(zhǔn)備期教育教學(xué)實驗階段性成果匯報會，先由控二小學(xué)副校長作專題介紹，再由我校一年級老師交流經(jīng)驗，最后各校教導(dǎo)主任和教師代表互動研討。月份，控二分校舉辦數(shù)學(xué)新理念、新教材、新教法課堂教學(xué)研討會，由我校老師開講座，青年教師公開教學(xué)，集團所有數(shù)學(xué)老師參加研討，區(qū)教研員老師做點評。月份，小學(xué)舉行集團成員單位班主任工作推進會，由我校德育名師—市十佳班主任標(biāo)兵老師做班主任工作經(jīng)驗交流。除此之外，本集團還借助控二小學(xué)名師培養(yǎng)基地活動，邀請市特級教師、市教研員和名師高研班學(xué)員開展“與課改同行，與名師互動，實踐中成長”大型研討，公辦教育集團各成員單位均派遣骨干教師參與研討，收獲良多。教育集團各成員單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)有力的支持教研共建活動，確保共建計劃的有效落實。
    展演自己的作品，然后在校科技樓布置展臺、展板，提供特色項目作品，組織特長學(xué)生活動。如：控二小學(xué)的創(chuàng)造教育、科技教育、知識產(chǎn)權(quán)教育、科學(xué)院小院士小發(fā)明等；分校展示現(xiàn)代信息教育成果，組織學(xué)生現(xiàn)場拍攝、制作媒體等；二聯(lián)小學(xué)展示綠色環(huán)保教育和家庭德育教育成果等；小學(xué)展示了集郵教育成果等。市創(chuàng)造教育學(xué)會、區(qū)教育局、教育學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)科室的領(lǐng)導(dǎo)和專家應(yīng)邀參加了這次展示會。小學(xué)為本次活動提供了首日封，各校都組織了教師和學(xué)生到現(xiàn)場觀摩互動。想在此基礎(chǔ)上進一步完善各校校本課程，為區(qū)拓展型課程的開發(fā)與研究做出應(yīng)有的貢獻。特色互補還需要名師引領(lǐng)，特色教教師跟進?？囟W(xué)的兩位特級教師帶頭到集團成員單位走教。周老師每周一次到二聯(lián)小學(xué)授課，開設(shè)《小小造船師》校本拓展型課程，并輔導(dǎo)該校的科技教育，帶教科技類教師。老師每周一次到分校授課，開設(shè)五年級《詩化語言》校本拓展型課程。
    市教育工會年度總結(jié)篇十七
    上半年，在局黨組和上級局相關(guān)科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局人事教育工作堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持與時俱進、爭優(yōu)創(chuàng)新，繼續(xù)以提高隊伍素質(zhì)、改善隊伍形象為工作目標(biāo)，開展教育培訓(xùn)，廣泛深入進行精神文明建設(shè)，努力提高基層工商所規(guī)范化建設(shè)水平，為全局各項工作任務(wù)的圓滿完成做出了應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：
    一、加強教育，強化培訓(xùn)，進一步提高隊伍素質(zhì)
    半年來，我局教育培訓(xùn)工作緊緊圍繞增強素質(zhì)，提高能力，增進活力的要求，以建設(shè)一支適應(yīng)形勢任務(wù)需要、擔(dān)當(dāng)市場監(jiān)管重任的高素質(zhì)工商行政管理干部隊伍為目標(biāo)，認真貫徹國家工商總局、省、市局工作會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，著眼于市場監(jiān)管執(zhí)法的法制化、規(guī)范化，突出崗位職責(zé)、專業(yè)技能等重點和工作的實用性、有效性，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵，提高全體人員的依法行政能力和崗位工作能力，為全面完成各項工作任務(wù)提供了堅實的智力、人才支持。在教育培訓(xùn)工作中，我們一是科學(xué)安排。年初及時制定了出臺了《林州市工商局2015年教育培訓(xùn)工作安排意見》、《林州市工商局2015年理論學(xué)習(xí)安排意見》，對全年的教育培訓(xùn)工作進行了全面安排。二是創(chuàng)新形式。培訓(xùn)充分利用多媒體、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段，采用集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等形式組織授課，保證了培訓(xùn)效果。三是嚴格紀(jì)律。規(guī)定基層執(zhí)法干部每年參加培訓(xùn)時間累計不少于12天，培訓(xùn)堅持和落實簽到、記錄、請假和補課等學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)效果。在市場監(jiān)管、基層建設(shè)、工商所整合、人員調(diào)整等工作任務(wù)繁重的情況下，上半年我們共組織四次集中培訓(xùn)，包括十七大精神、執(zhí)法辦案技能、信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、文明禮儀知識等內(nèi)容，并就十七大精神專門印發(fā)了學(xué)習(xí)資料和試題，進行了考試。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，干部主動學(xué)，上半年全局的教育培訓(xùn)工作收到了較好的成效，達到了提高隊伍素質(zhì)的預(yù)期目的。
    二、創(chuàng)新機制，優(yōu)化配置，激發(fā)隊伍生機活力。
    2月末3月初，為進一步增強干部隊伍的生機和活力，調(diào)動工作人員的工作積極性、主動性，我們根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《河南省工商行政管理所工作規(guī)范（試行）》、《安陽市工商行政管理系統(tǒng)股所級以下干部選拔使用管理工作暫行辦法》及《安陽市工商行政管理系統(tǒng)股所長競爭上崗及一般人員雙向選擇工作實施意見》精神，結(jié)合我局實際，積極穩(wěn)妥地開展了股所長競爭上崗及一般人員雙向選擇工作。
    這次股所長競爭上崗和一般人員雙向選擇工作從2月26日開始，至3月6日基本結(jié)束。在這次競爭上崗、雙向選擇工作中，全局共聘用所隊長38人，平級交流38人；其中原9名所長不再擔(dān)任所長職務(wù)，在參加副職雙向選擇后全部擔(dān)任了副所長職務(wù)。同時有3名同志因各種原因從原任副股所級干部位置上退了下來。調(diào)整后的所隊長隊伍年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，平均年齡40歲；文化水平明顯提高，其中大專學(xué)歷21人，本科學(xué)歷17人，大專以上學(xué)歷人數(shù)占所隊長總數(shù)的100％。定崗中，機關(guān)嚴格按編制定崗，全系統(tǒng)共有3名原在機關(guān)工作的同志轉(zhuǎn)到了基層工商所工作，16名原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志轉(zhuǎn)到了城區(qū)工商所工作，34名原在城區(qū)工作的同志轉(zhuǎn)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商所工作。此次共交流輪崗107人，全局輪崗比例達79％，其中所隊長中層輪崗交流40人，輪崗比例為97.6％，一般人員輪崗交流69人，輪崗比例為72.6％。工商所人員得到增強，最小的工商所人員8人，城區(qū)最大的工商所人員達到14人，在建設(shè)精干、高效的工商行政管理機關(guān)，探索小局大所、執(zhí)法前移的新型監(jiān)管模式方面邁出了歷史性的一步。
    此次股所長競爭上崗和一般人員雙向選擇工作由于方案成熟、方法合理、領(lǐng)導(dǎo)有力、透明度高、客觀公正，整個過程較為平穩(wěn)、效果較好、群眾滿意。
    此次股所長競爭上崗和一般人員雙向選擇，取得了多方面的成效：一是優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了較為合理的人才資源配置。隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力大大增強，從另一方面有效緩解了全局各單位任務(wù)加重與人手少的矛盾；二是增強了人員危機意識和責(zé)任意識，激發(fā)了干部職工的進取精神。通過此次競爭上崗和雙向選擇，全體人員思想震動很大，危機意識、責(zé)任意識明顯增強，工作積極性主動性明顯提高，作風(fēng)和精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。可以說，這次股所長競爭上崗和一般人員雙向選擇給全體人員帶來的影響是深刻的、深遠的；三是深化推進了干部人事制度改革，進一步樹立了正確的用人導(dǎo)向。此次競爭上崗和雙向選擇工作向系統(tǒng)干部表明了這樣一種用人導(dǎo)向，就是要選拔使用認真工作的人，苦干實干的人，成績突出的人，德才兼?zhèn)涞娜?，年輕有為的人，從而激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。通過此次股所長競爭上崗和一般人員雙向選擇工作，我局在干部管理使用方面進行了有益的探索，實現(xiàn)了干部人事制度的創(chuàng)新，初步形成了干部使用管理的新機制。股所級使用上實行聘任制，能者上，庸者下；充分放權(quán)于股所長，使股所長責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一放手大干；打破機關(guān)城區(qū)鄉(xiāng)村界限雙向選擇，促進人員自然合理流動等措施和機制的建立和實行，樹立了正確的用人導(dǎo)向，必將大大激發(fā)隊伍活力。
    三、加大力度、克難攻堅，強力推進基層工商所規(guī)范化建設(shè)
    加強基層工商所規(guī)范化建設(shè)對推進監(jiān)管職能到位、提高服務(wù)水平、樹立工商良好形象具有十分重要的作用。今年以來，我們強力推進了基層工商所規(guī)范化建設(shè)工作。
    一是加強基層工商所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。為改善我局基層工商所面貌，圓滿完成安陽市局下達的2015年基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，迎接省局檢查驗收，我局解放思想、加大力度，先后投資40多萬元對橫水、陵陽、姚村、原康、東姚和新建所桂林所等工商所按照規(guī)范化建設(shè)的要求分別進行了新建和改造，統(tǒng)一建設(shè)修葺了服務(wù)大廳、執(zhí)法監(jiān)管室、法制監(jiān)督室、宿舍、小食堂、小浴室，統(tǒng)一粉刷刷新了辦公樓，配備更新了空調(diào)、檔案柜、辦公桌、椅、床、太陽能熱水器等辦公、生活設(shè)施，統(tǒng)一制作安裝了各種上墻公示牌匾60余塊。在時間短、任務(wù)重的情況下，我局上至局領(lǐng)導(dǎo)下至工商所一般人員，全局行動、人人動手、爭分奪秒、克難攻堅，終于在較短的時間內(nèi)圓滿完成了基層工商所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，使我局基層工商所面貌有了明顯改觀，基層工商所建設(shè)又躍上了一個新的臺階。
    二是推進基層工商所工作規(guī)范。為推進工商所規(guī)范化管理，促進我局系統(tǒng)“四化”建設(shè)，我們向全系統(tǒng)下發(fā)了《河南省工商行政管理所工作規(guī)范（試行）》讀本，并組織干部職工了進行了認真學(xué)習(xí)，按照《工作規(guī)范》的要求狠抓了落實。同時，為進一步加強工商所規(guī)范化建設(shè)，促進工商所環(huán)境優(yōu)美，內(nèi)務(wù)整潔，工作有序，全面提升工商所的窗口形象，我們根據(jù)《河南省工商行政管理所工作規(guī)范（試行）》的要求，制定出臺了《林州市工商行政管理系統(tǒng)基層工商所環(huán)境和內(nèi)務(wù)管理考核辦法》，并對各工商所進行了定期考核，收到了良好效果。
    四、拉升標(biāo)桿，埋頭苦干，掀起精神文明建設(shè)新高-潮
    加強精神文明建設(shè)，開展?fàn)巹?chuàng)全系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進單位活動是省市局貫徹落實黨的十七大精神的重要舉措，是弘揚社會主義新風(fēng)正氣的實際行動，是開創(chuàng)工商行政管理工作新局面的必然要求。省、市工商系統(tǒng)精神文明建設(shè)和創(chuàng)建工作動員大會后，我局對此項工作高度重視，馬上進行認真研究，采取措施，狠抓落實，迅速在我局系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建高-潮。
    一是深入動員發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高認識。在省、市工商系統(tǒng)精神文明建設(shè)和創(chuàng)建工作動員大會基礎(chǔ)上，我局先后召開了各級人員參加的精神文明建設(shè)和創(chuàng)建省級文明單位動員會，圍繞開展?fàn)巹?chuàng)全省工商系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進單位工作的重大意義、目標(biāo)內(nèi)容和任務(wù)要求，深入進行再動員、再部署，統(tǒng)一思想，激勵士氣，鼓舞斗志，爭先創(chuàng)優(yōu)。
    二是健全組織領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，周密部署。為加強對爭創(chuàng)全省工商系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進單位和創(chuàng)建省級文明單位工作的領(lǐng)導(dǎo),切實搞好爭創(chuàng)全省工商系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進單位和省級文明單位創(chuàng)建工作，我局成立了以我局黨組書記、局長郭玉林為組長、其他黨組成員為副組長，機關(guān)各科（室）、中心、協(xié)會和各工商所、經(jīng)檢大隊負責(zé)同志為成員的林州市工商局爭創(chuàng)全省工商系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進單位和創(chuàng)建省級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了辦公室，負責(zé)爭創(chuàng)全省工商系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進單位和創(chuàng)建省級文明單位工作中的綜合協(xié)調(diào)和督辦檢查。結(jié)合實際，我局制定了下發(fā)了爭創(chuàng)全省工商系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進單位和創(chuàng)建省級文明單位工作方案，明確了爭創(chuàng)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、創(chuàng)建內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟，提出了工作要求，對爭創(chuàng)工作進行了精心部署、周密安排，為創(chuàng)建工作打下了良好基礎(chǔ)。
    三是開展教育培訓(xùn)，提高文明素質(zhì)。我局利用會議和每周二、五學(xué)習(xí)日組織干部職工對中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)的決定和宣傳部、文明辦關(guān)于加強精神文明建設(shè)的意見要求及省市局領(lǐng)導(dǎo)在省、市工商系統(tǒng)精神文明建設(shè)和創(chuàng)建電視電話會上的講話精神進行了認真學(xué)習(xí)，同時對精神文明創(chuàng)建、思想道德建設(shè)、形勢政策教育等基本知識進行了專題培訓(xùn)。期間，結(jié)合全國“迎奧運講文明樹新風(fēng)”禮儀知識競賽活動，我局還進行了禮儀知識培訓(xùn)，提高了職工文明素質(zhì)，取得了良好效果。
    四是搞好專題討論，激發(fā)創(chuàng)建動力。我局圍繞加強社會主義精神文明建設(shè)的目標(biāo)要求，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以弘揚社會主義道德觀、榮辱觀等為重點，組織開展了公民道德規(guī)范和公務(wù)員行為規(guī)范專題討論。進一步打牢了我局干部職工社會主義價值觀、道德觀、榮辱觀的思想根基，明確了開展精神文明建設(shè)和創(chuàng)建工作的重要意義，增強了干部職工自覺參與創(chuàng)建活動的積極性和主動性。5·12汶川大地震發(fā)生后，我局率先發(fā)起募捐活動，全系統(tǒng)廣大干部職工紛紛響應(yīng)，慷慨解囊，短時間內(nèi)募集捐款8800元，同時廣大黨員紛紛繳納“特殊黨費”，干部職工紛紛要求鮮血，支援災(zāi)區(qū)人民，充分體現(xiàn)了我局廣大干部職工的道德水平。
    五是組織開展活動，狠抓工作落實。我局在全系統(tǒng)組織開展了“創(chuàng)建文明科（股）室”、“爭做人民滿意的公務(wù)員”活動，在登記服務(wù)窗口開展了爭創(chuàng)文明服務(wù)示范窗口和文明服務(wù)標(biāo)兵活動，樹立了工商部門“勤政、務(wù)實、廉潔、高效”的良好形象。積極參與了安陽市“青少年維權(quán)崗”、“杰出（優(yōu)秀）青年衛(wèi)士”評選活動，激勵了廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上的工作熱情。創(chuàng)建中，我局明確目標(biāo)、細化責(zé)任，把創(chuàng)建工作與各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，共同推進，相互促進，確保了爭創(chuàng)工作落到實處、取得成效。
    此外，我局還積極加強與地方文明委的溝通聯(lián)系，爭取支持。先后多次邀請林州市文明辦的同志蒞臨我局對精神文明創(chuàng)建工作進行了現(xiàn)場指導(dǎo)，進一步增強了創(chuàng)建的針對性和有效性。
    目前，我局爭創(chuàng)全省工商系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進單位和創(chuàng)建省級文明單位工作正向縱深發(fā)展
    五、客觀公正，認真負責(zé)，圓滿完成人員年度考核工作
    根據(jù)安陽市工商局《關(guān)于做好2015年度全市工商行政管理系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》文件精神，組織對全局公務(wù)員及事業(yè)單位人員進行了2015年度考核。
    這次年度考核，我局嚴格按照上級有關(guān)要求，嚴格依照程序，本著為每位同志負責(zé)的精神，認真嚴肅考核，公務(wù)員共評出優(yōu)秀等次人員26名，稱職等次人員124名，不稱職等次人員1名，不寫評語、不定等次人員2人，試用期間不確定等次，只寫評語人員2人；事業(yè)人員共評出優(yōu)秀等次人員1名，稱職等次人員6名，有1人未參加考核。
    這次年度考核工作，由于認識到位，組織嚴密，公正客觀，激勵了先進，鞭策了后進，增強了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和積極性，增進了團結(jié)，促進了工作，收到了預(yù)期的效果。
    六、情注夕陽，熱情服務(wù)，持之以恒做好離退老干工作。
    2015上半年，我們以滿腔熱忱，一如既往地做好了以下工作：一是嚴格落實、按時足額發(fā)放離休干部“兩費”和退休人員退休費和各種福利費；二是及時訂閱發(fā)放老干報刊、雜志；三是對患病離退人員及時慰問看望。離退老干工作充分體現(xiàn)了我局對離退休老干部、老同志的關(guān)愛之情和以人為本，建設(shè)和-諧社會的思想。廣大離退休老干部、老同志們對局黨組對老干部、老同志的關(guān)心表示滿意。
    七、苦練內(nèi)功，提升素質(zhì)，樹立組工干部新形象。
    根據(jù)上級安排，我們在人事部門、局領(lǐng)導(dǎo)干部和工商所隊負責(zé)人中高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展了 “講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實踐活動?；顒又?，我們認真落實“四個三”、“六個要”的要求，爭做“四個模范”?！八膫€三”，即“三勤”（勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤工作）、“三嚴”（嚴教育、嚴管理、嚴要求）、“三實”（講實話、辦實事、求實效）、“三高”（高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率）?！傲鶄€要”，即政治要強、境界要高、思想要新、工作要實、作風(fēng)要正、為政要廉?！八膫€模范”，即認真貫徹落實黨的路線方針政策的模范、全面準(zhǔn)確地執(zhí)行黨的組織路線和干部路線的模范、堅持清正廉潔的模范、堅持民-主集中制的模范。樹立了最講黨性、最重品行、最作表率，可信、可靠、可敬、可親的新形象，全面推動了部門和組織人事干部自身建設(shè)。
    上半年人事教育工作存在的問題和不足：一是培訓(xùn)力度還不夠大；二是系統(tǒng)人事紀(jì)律管理方面還存在管理不嚴等問題；三是組織干部職工開展豐富多彩的文體娛樂活動較少；四是工作中創(chuàng)新意識仍嫌不強。這些都有待在下半年工作中克服。
    下半年人事教育工作思路
    下半年人事教育工作要認真進一步貫徹落實十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足職能，服務(wù)工商行政管理工作。
    2、以基層工商所規(guī)范化建設(shè)為著力點，進一步深化系統(tǒng)精神文明建設(shè)和基層建設(shè)。
    3、進一步加大干部人事管理工作，嚴肅紀(jì)律，打擊歪風(fēng)，激揚正氣。?
    4、積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，增強隊伍凝聚力。
    5、繼續(xù)服務(wù)好離退休人員，做好調(diào)資、報刊發(fā)放、慰問及其他工作。
    6、進一步加強人事教育部門自身建設(shè)。
    本人在?2015?年?2?月下旬到現(xiàn)公司人事行政部，轉(zhuǎn)眼間到了該回顧總結(jié)的'時候了，以下是本部門的工作總結(jié)。
    一、?人事工作
    1?、員工招聘?方面。?我們公司雖是高科技技術(shù)企業(yè)，可員工不多，只有?100?多號人，我們也是與許多企業(yè)一樣，公司年初制訂一個招聘計劃，由各部門提出用工需求，報總經(jīng)理與董事長審批后，人事行政部按照部門人員編制和相關(guān)需求，招聘員工。在招聘渠道方面，除了通過當(dāng)?shù)厝瞬啪W(wǎng)招聘外，還與當(dāng)?shù)芈殬I(yè)介紹所合作，同時也發(fā)動員工介紹，還有我們自己上街張貼招聘廣告，基本上是這種方式招聘員工，一年來，曾有兩次出現(xiàn)用工緊缺現(xiàn)象（?8?月與?11?月初），其它時段基本滿足公司的生產(chǎn)及發(fā)展需要。
    2?．員工入職管理。我們完善員工入職手續(xù)與流程，我們在勞動人事方面雖有許多企業(yè)所不及的地方。但也有許多需要完善的地方，我們在這方面也做了一些改進工作，如員工入職的承諾，宿舍的保證金制度，員工入職的書面通知單運用等都進行修改，員工的入職管理工作得到了加強。
    3.?員工考勤管理。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報酬的一個重要依據(jù)，公司前臺人員調(diào)動變化過快，先后更換了四人，曾造成一度考勤管理上的混亂，經(jīng)過重點整治，扭轉(zhuǎn)了被動的局面，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作。
    4?． 考勤紀(jì)律督查。員工出勤異常情況減少（員工），遲到早退現(xiàn)象得到控制，行政部只要異常情況，均通過oa發(fā)到當(dāng)事人部門，同時在月中和月底進行復(fù)核?？记诩o(jì)律的督導(dǎo)已相對形成了規(guī)范。對違紀(jì)行為進行公告并處罰。有效地加強了監(jiān)管力度。
    5.?員工勞動關(guān)系及勞動合同的管理。人事行政部按照勞動法要求，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同， 新入職員工在入職當(dāng)天均簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂率達到?100%?，對勞動合同履行的投訴率為零。
    6?． 做好離職員工的離職面談工作，了解員工離職的原因及心態(tài)，及時挽留住優(yōu)秀的員工，為企業(yè)形象維護與保持及日后的雙方合作做好鋪墊。
    7?．員工保險方面。為離職或入職的員工進行增減，為員工辦理保險手續(xù)，保證了人員的穩(wěn)定和員工利益，及時按月申報和繳納員工的各種保險，所有員工入職，行政部均為其辦理工傷保險，一個月后為其辦理團體的意外險，降低了用工的風(fēng)險。
    二、行政管理工作方面
    行政管理是人事行政部的另一大項工作，主要負責(zé)公司的食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、公司車輛管理等，同時還要處理一些外部聯(lián)系事宜，是后勤服務(wù)的職能部門。
    1?．做好安全保衛(wèi)工作。加強傳達室管理;每月召開傳達室安全例會4次;加強晚間巡查力度， 對大食堂窗戶固定，防止外部人員爬窗進入。傳達室安裝了門警，同時新置了傳達室巡更器。我部門除加強安全保衛(wèi)工作，還對員工進行安全防范教育，完善來訪登記制度，保安對外來人員做好登記制度，在晚間打開報警系統(tǒng)，利用好監(jiān)控設(shè)備。
    2、落實門檢工作。從檢查情況來看，員工都能主動配合，主要問題是要把這制度長期堅持下去。全年公司無任何大的安全事故及意外發(fā)生，有力地保障了公司的正常秩序。
    2?．做好6s管理體系制度檢查。從下半年開始，每周不定期的對公司部門進行管理體系執(zhí)行情況的檢查，我們從日常的檢查中發(fā)現(xiàn)，整理、清潔、標(biāo)準(zhǔn)的事項問題比較集中，行政部就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了拍照并形成文字材料，通過oa發(fā)到各部門，企業(yè)的整體面貌有了新的改觀。
    3、做好網(wǎng)絡(luò)管理方面。全年除了正常對網(wǎng)絡(luò)進行維護外，做好了對外網(wǎng)進行了限制，禁止了部分電腦使用外網(wǎng)。為公司電腦更新了系統(tǒng)，有效地保障了公司的生產(chǎn)與經(jīng)營。
    4?．做好建言獻策的督導(dǎo)工作。從下半年開始，人事行政部負責(zé)建言獻策提案的落實，做到凡是總經(jīng)理批示過的，均進行跟蹤檢查，在每月25日公布了提案的處理結(jié)果。
    5?．負責(zé)固定資產(chǎn)管理工作。根據(jù)財務(wù)部提供的固定資產(chǎn)目錄清單，我部門對本部的固定資產(chǎn)進行入賬、編號、盤點、轉(zhuǎn)移、折舊等管控，確保每一筆資產(chǎn)的使用人、使用地點和使用情況在管控之內(nèi)，固定資產(chǎn)賬務(wù)符合率達到?100%?。
    人事行政工作內(nèi)容紛雜，以上總結(jié)是人事行政部做得比較完善的地方，做得好的地方，也是在新一年里要保持下去的地方，但很多不足之處，這是需要在計劃里重點研究的，也是?2015?年度的工作計劃中需要重點突出的，我們將在新的一年工作計劃里匯報。
    回顧?2015?，我們雖然取是得了一定的成績，展望?2015?，我們應(yīng)該更加努力。人事行政部將圍繞公司?2015年度工作目標(biāo)，揚長避短，盡職盡責(zé)，開拓進取，持續(xù)改進。將繼續(xù)緊密配合各部門的相關(guān)工作，保障需求，激勵員工，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
    市教育工會年度總結(jié)篇十八
    1、 制訂、執(zhí)行計劃。結(jié)合本行業(yè)的特點，認真選擇授課內(nèi)容，注重實際操作。
    2、 授課方式靈活多樣，采用培訓(xùn)講師授課與學(xué)員講座回答的互動
    式教學(xué)方法，課堂講課和情景演練相結(jié)合，集中授課與現(xiàn)場討論相結(jié)合，真正達到“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”的效果。
    3、 考核競賽、行之有效，建立合理的培訓(xùn)考核機制。
    具體實施
    1)在公司春季安全培訓(xùn)考試后，我所內(nèi)部結(jié)合春查內(nèi)查工作開展《安規(guī)》培訓(xùn)和考試活動，讓所有人員在工作時牢牢記住“我要安全、要我安全、我會安全”
    2)結(jié)合每月的周安全活動，我所認真學(xué)習(xí)了《安規(guī)》;深入學(xué)習(xí)旗(縣)供電企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系——安全教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)、安全檢查管理標(biāo)準(zhǔn)、安全活動管理標(biāo)準(zhǔn)、交通安全管理標(biāo)準(zhǔn)、消防安全管理標(biāo)準(zhǔn);小型作業(yè)安全管理辦法的通知;學(xué)習(xí)xx年安全生產(chǎn)工作會專題發(fā)言材料;兩票執(zhí)行細則等文件及書籍。
    3)結(jié)合公司舉行的春季安全培訓(xùn)，我所在春查內(nèi)查契機，開展全員內(nèi)查考試，合格100%。
    4)結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，我所舉行了緊急救護法、觸電急救法交通消防安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進一步提高所內(nèi)各項安全工作。并繼續(xù)加強標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)輔助系統(tǒng)的培訓(xùn)，主要提高“三種人”對操作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)輔助系統(tǒng)的熟練程度，加大了培訓(xùn)力度。
    5)在二季度中認真學(xué)習(xí)12.21事故，使我所人員的加強安全意識，杜絕同類事故的發(fā)生。認真執(zhí)行“兩票兩措”、“每日安全施工流程”和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)輔助系統(tǒng)，使我所安全新上一個臺階。
    6)繼續(xù)開展以考促學(xué)考試，推進我所安全文化建設(shè)。
    7)及時與公司安監(jiān)部聯(lián)系，對特種作業(yè)證復(fù)檢做好準(zhǔn)備。
    8)在7月，結(jié)合周安全活動，我所組織人員認真學(xué)習(xí)了 “8.4 交通事故 、 12.31 特大交通事故 、12.23 變電站誤操作事故的、12.30 人身傷亡死亡事故”，針對這四起血的事故，我所對所內(nèi)的安全生產(chǎn)工作加強了管理，并開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高人員了的安全意識及進一步加強了各項安全生產(chǎn)，吸取血的教訓(xùn)，杜絕同類型違章事故的發(fā)生。
    9)結(jié)合農(nóng)網(wǎng)升級改造工作，配合多經(jīng)公司分別在7月、8月對所內(nèi)參加農(nóng)網(wǎng)工作的人員進行培訓(xùn)考試，開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高人員了的安全意識及進一步加強了各項安全生產(chǎn)知識，防止人身傷亡事故的發(fā)生，并結(jié)合所內(nèi)安全培訓(xùn)計劃，對交通、消防安全也開展了培訓(xùn)，有效的做好了交通、消防安全工作, 加強駕駛?cè)藛T安全思想教育。在一季度開展培訓(xùn)考試，全所參加考試人員27人，全部參加考試，參考率達到100%，人員缺考率為0%，成績?nèi)糠蠘?biāo)準(zhǔn)，成績都在70分以上，及格率為100%。
    培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，比如有些員工培訓(xùn)積極性不高，對培訓(xùn)工作缺乏正確的認識，有些員工時間觀念不強，會有個別遲到的現(xiàn)象。對于今后的培訓(xùn)工作，我所打算以現(xiàn)場培訓(xùn)和書面培訓(xùn)相結(jié)合，但更著重以現(xiàn)場培訓(xùn)為主。在繼續(xù)加強員工對安全工作培訓(xùn)的同時，結(jié)合我所今后在工作中的實際情況有針對性的進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時在今后的培訓(xùn)工作中，我們希望公司能對供電所的職工提供更好的培訓(xùn)條件和更好的培訓(xùn)設(shè)備，讓我們可以在更好的環(huán)境中獲得的知識，提高自我能力。