通過心得體會的總結，可以形成更加系統(tǒng)和深入的思考。寫心得體會時，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文，學習其中的寫作技巧和表達方式。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能夠給大家寫作提供些許參考和指導。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇一
學生干部是指在學校中，擔任各級組織、團體或班級的領導職務的學生，是學校中重要的組成部分和力量來源。作為一名學生干部，不僅需要具備一定的領導才能，更要具備豐富的業(yè)務知識，能夠熟練掌握各類工作，為學校的發(fā)展和班級的進步出一份力。最近，我參加了學生干部業(yè)務培訓，這次培訓讓我受益匪淺，在此分享一下我的心得體會。
第二段：了解自己，找到自己的優(yōu)勢。
在學生干部業(yè)務培訓中，我們首先學習了如何了解自己的能力和優(yōu)勢。通過自我評價和互相交流，我明確了自己的長處和短處，知道自己在什么方面需要加強。同時，了解自己的優(yōu)勢也讓我更加清晰地認識到自己的價值所在，明確了什么樣的工作更適合自己，能夠更好地發(fā)揮自己的長處。
第三段：學習團隊合作，提高協(xié)調能力。
在學生干部工作中，團隊合作是非常重要的。在培訓中，我們通過小組討論、角色扮演等方式，學習了如何在團隊中進行有效溝通、合理分工、互相支持等，使我們的協(xié)調能力有了更大的提高。同時，在團隊中也可以互相學習，互相幫助，制定更加全面、有針對性的工作計劃，從而更快地達成我們的目標。
第四段：提高能力，學習科學的工作方法。
在學生干部業(yè)務培訓中，我們學習了各類實用的工作方法。比如如何做好班級文藝比賽，如何組織活動策劃、如何進行媒體宣傳等等。這些方法不僅可以幫助我們更好地開展各項工作，還讓我們把握科學的工作方法，提高了我們的實際能力。
第五段：總結。
學生干部業(yè)務培訓是一次很好的學習機會，通過這次培訓，我不僅學到了實用的工作方法，也更深入地認識了自己，發(fā)現(xiàn)了自己在團隊中的優(yōu)勢，提高了自己的工作能力和團隊合作能力。在以后的工作中，我將更加注重學習、積累經驗，為更好地完成所負責的工作而努力。同時，也期待更多的培訓機會，不斷提升自己的能力和綜合素質。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇二
很感謝****組織部給我們提供了這次學習交流的平臺。更要感謝******給與我的信任和支持。下面我代表********匯報幾天來的學習體會：
堅持黨性是組工干部應有的本色。
一、遵紀守法，也有人說黨性是講奉獻、強基礎、守廉潔、促團結，還有人說黨性是耐得住寂寞、守得住清苦、受得住委屈，大家說的都非常有道理。
目前，******進入了跨越式發(fā)展的新階段，作為組工干部，深感責任重大，要筑牢基礎為*****經濟社會發(fā)展奠定基礎。組工干部堅持黨性原則，一要心懷大局，常記組工無小事，所有工作要圍繞中心，服務大局；二要腦藏危機，常存憂患意識，努力防止因精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗影響我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展；三要胸納百川，保持良好心態(tài)，經得起各種風險和考驗，甘愿奉獻；四要身兼多能，獨擋一面，做到會聽、會寫、會看、會說；五要腳踏實地，不斷轉變工作作風，深入基層調查研究，扎實開展工作。
二、解放思想是組工干部應有的素質。
通過開展解放思想大討論活動，大家都從中有所收獲。原來有人會說組工干部不能解放思想，組織工作就是要循規(guī)蹈矩，謹言慎行。還有人說解放思想也沒用，政策、規(guī)定、要求都是不能突破和逾越的。經過討論，大家也得出了共識，解放思想不等于放縱思想，而是更好地遵循規(guī)律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務實；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時俱進。要做到解放思想，一要增強主動意識，增強解放思想，服務大局的積極性主動性，解決新問題，二要增強開放意識，要去除組織工作“神秘”的色彩，以開放的思維謀劃和推進組織工作，使組織工作充分體現(xiàn)民主、科學、開放的時代精神。三是增強公仆意識，要把對人民負責、為人民干事、受人民監(jiān)督、讓人民滿意，作為自己的責任和義務。四是增強求真意識，要克服急功近利、急于求成的浮躁心態(tài)，把工作的著力點放在，推動發(fā)展，促進和諧，解決群眾熱點、難點的現(xiàn)實問題上，多做利長遠、打基礎的事情上。
三、學習提高是組工干部應有的覺悟。
務意識，不斷在工作中增長本領、砥礪黨性。
在今后的工作中要努力做到，一是不斷開拓工作思路，提升見識；二是不斷提高理論水平，提升境界；三是不斷強化工作作風，提升形象；四是不斷增強工作激情，提升能力。
總之，通過這次培訓，讓我們隊組織工作、組工干部有了新的更深刻的認識，為今后更好地工作提供了基礎。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇三
為期五天的全縣組工干部培訓班結束了，對于這次培訓學習，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。
一、感覺到舉辦這次培訓班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當前我縣經濟社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關心。這次培訓班組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，印發(fā)了學員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學習小組，明確工作職責，嚴明紀律要求，使整個培訓過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學習機會，學習熱情很高。
三、對理論學習的重要性有了新的認識，理論水平有了新的提高。理論是基礎，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標志。因此，學習不再滿足于一知半解，而是在領會其科學體系和精神實質上下功夫，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學習，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進一步增強了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進一步提高了自己運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。
四、進一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。
1、強化了發(fā)展是第一要務的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。
2.要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機制，增強黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進我鎮(zhèn)經濟社會又好又快的發(fā)展。
3.要切實加強農村基層組織建設。要進一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領作用。建立并完善村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達到全面加強農村基層組織建設的目的。
4.要切實加強黨員隊伍建設和“兩新”組織建設。繼續(xù)深化“四個培養(yǎng)”工程，大力推進在青年農民中發(fā)展黨員的工作;做好在農村和社區(qū)全面推行無職黨員設崗定責工作，使黨員有職有位有職責;推進“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強和改進對流動黨員的管理;在實際工作中，要通過“三級聯(lián)動”的方式加強兩新組織即新經濟組織和新社會組織的建設。
6、強化服務觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進外地投資者。只有培育、引進一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經濟。要強化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，對縣內、縣外客商，都竭誠歡迎。領導干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務，把他們的事當作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務質量作為發(fā)展經濟的“無形資產”來建設，形成服務“品牌”。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇四
專門強調，為本次培訓的紀律要求定下了嚴格的基調。本次培訓組織紀律和課堂紀律嚴明，這充分保證了本次培訓的教學效果，同時又檢驗了每一位參訓學員的個人素質，而臨時組建的班委也各司其職、各負其責，一時間以往培訓過程中屢見不鮮的上課期間手機響鈴、接聽電話、遲到早退等現(xiàn)象在本次培訓班中很少出現(xiàn)，課堂上參訓學員們凝神聽講、埋頭筆記的現(xiàn)象卻多了。
二是內容豐富?！奥槿鸽m小五臟俱全”，本次培訓時間不長，短短四天而已，但授課內容從基層黨建知識、干部選拔任用到干部監(jiān)督、干部教育、公務員法等基本涵蓋了組織工作的全部業(yè)務知識，在授課內容上更是注重了組織工作新政策、新要求的補充，讓新加入組工干部隊伍的同志們對組工業(yè)務知識有了更深的認識，也讓從事多年組織工作的老組工們溫故而知新。同時今年又新增了老干部管理工作的講解，增加了組工干部對老干部管理工作的了解，填補了大家對這項工作相關政策的知識空白。
三是形式新穎?！耙粡堃怀?，文武之道”，本次培訓真可謂既嚴肅緊張又不失輕松活潑，輕松活潑是因為在日常的授課中穿插了才藝展示、籃球比賽環(huán)節(jié)，讓學員們在輕松的氣氛中展示組工干部多彩的另一面，在激烈的比賽中增進彼此間的友誼;嚴肅緊張是因為本次增加了分組討論和組工業(yè)務知識測試兩個環(huán)節(jié)，這在以往參加的短期培訓是不曾見的，尤其是閉卷進行的組工業(yè)務知識測試讓每一位學員不得不從始至終繃緊認真學習根弦，不敢放松對每一節(jié)課的學習，通過考試也強化了每一位學員對組工業(yè)務知識的掌握程度，保證培訓真正達到了培訓的目的而非簡簡單單的流于形式。
學習是人這一生永遠離不開的主題，然而學什么、怎么學也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進者，本次培訓中聽到的關于學習的觀點讓我對學習有了新的認識。
一、目標明確。這個目標主要是指學習目標，我們從校園步入社會，都不可避免的要經歷一個轉折期，完成自我各方面的轉變，包括角色意識、心理認知的轉變等等，在完成這些轉變的過程中，學習是加速我們完成這些轉變不可或缺的。這就涉及到學習目標的確定，不管是擔任普通辦事員還是處在領導崗位上，要學些什么、怎么學才能更好的適應新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實的工作和生活環(huán)境，自己對此首先要有一個準確的判斷和定位。
二、持之以恒。目標一旦確定，能不能取得想要的結果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很(本站)大程度上體現(xiàn)在學習是否具有主動性上，脫離了校園單純的學習環(huán)境后，常常發(fā)覺很多時候會找不同的理由來為自己的懶散開脫，于是常思常想的學習在不自覺間由主動變成了被動，學習不能持久，不注重學習效果，很多東西只是看過、聽過，至于看過聽過的東西是否轉化為自己掌握的知識，是否是雁過留痕，不好說，因此只有養(yǎng)成良好的學習習慣，才能不斷的充實自我和完善自我，才能不斷的適應形勢變化對人才能力素質要求的變化，才不會讓自己為錯過每一次機會而懊悔。
三、重在實踐。學習的目的是為了更好的指導實踐，而非簡單的理論知識累積，本次培訓中每一位主講人在對相關政策法規(guī)進行了詳細介紹外，更多的是對各項工作的操作程序講解，如干部任免審批表的填寫、現(xiàn)實表現(xiàn)材料如何寫、發(fā)展黨員要經歷那些步驟，每一步又要如何操作需要哪些材料等等，每一個看似簡單的文件、表格其實都有嚴格的規(guī)定和要求。每一個看似簡單的步驟都有嚴格的操作程序，這正體現(xiàn)了組織工作的嚴謹性、原則性。本次培訓時間只有短短的四天，只能是提綱挈領的講解具體工作中的重點、難點及在工作中常見的錯誤，師傅領進門關鍵還是看個人，要保證自己在工作中不犯政策性的錯誤，這就要求每一位組工干部要在工作中不斷的去實踐，在實踐中去掌握去熟悉不同組織工作領域的政策法規(guī)、操作流程，不斷提高組工業(yè)務水平，成為組織工作的行家里手。
此外，從基層黨組織建設的角度來看，基層黨組織建設工作的重點體現(xiàn)在抓班子帶隊伍、抓基層打基礎上，歸根結底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調動人(黨員)的積極性，如何發(fā)揮人的積極主動性為經濟社會發(fā)展做貢獻，這乍一看似乎很宏觀，無從下手，其實宏觀的工作也會有自己的切入點，如何找準這個切入點，踏實做好每一項基礎性的工作，認真開展富有開創(chuàng)性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實踐中不斷掌握基層組織工作的特點，不斷總結在工作中成功或失敗的經驗，進而推進基層黨組織建設工作。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇五
4月19日至29日，在以范書記為首的部領導的率領下，我與部機關各科科長、各縣(市、區(qū))委組織部部長及相關副部長，赴中組部組工干部培訓學院進行了為期十天的學習培訓。此次學習培訓是我市組織史上層次最高、規(guī)模最大的一次培訓，雖然短暫，但卻意義重大，使我體會頗深。
我對此次培訓的整體印象是：
信息輿情應對等10個方面內容，增強了培訓的針對性和實效性。
2、形式創(chuàng)新，變單向為互動。改變以往干部培訓單一授課式培訓方式，在專題講座和輔導的基礎上，積極與學院溝通，在講解中組部部史部風、組工干部溝通藝術、涉組涉干信息輿情應對3個方面內容時，開展了現(xiàn)場教學、互動課堂，為組工干部營造了參與、互動、共享的學習環(huán)境，實現(xiàn)了培訓教師主導作用與組工干部主體作用之間的有機結合。
3、管理規(guī)范，既嚴肅又活潑。通過統(tǒng)一安排食宿、領導跟班督學、組建班委會服務，有效加強了培訓班的管理，參訓組工干部按規(guī)定時間報到后，不論職務高低，均在學院住宿和就餐;在范書記的帶動下，參訓組工干部每次學習都提前到課堂;班委會對參訓組工干部進行全程服務，利用業(yè)余時間組織活動，豐富了參訓學員的課余生活。
參加培訓之后，我雖然開闊了眼界、解放了思想、豐富了知識、增強了自信，但卻更加感受到要提高以下“三力”：
1、要提高學習力。學習力，是每個人適應環(huán)境、取得進步的必備能力。“工欲善其事，必先利其器”。社會的競爭，歸根結底是知識的競爭。我們組工干部要把知識作為自己的終身嫁妝，增加理論知識的“深度”、專業(yè)知識的“精度”、綜合知識的“廣度”，成為知識廣博的復合型人才。人生有限，知識無涯，學無止境。我們組工干部要志存高遠，與時俱進，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺學習，終生學習。
2、要提高創(chuàng)新力。思路決定出路。沒有思考能力，就缺乏行動能力，就不可能實現(xiàn)工作創(chuàng)新。我們組工干部要在經濟社會發(fā)展大局中，謀劃組織工作，總結經驗得失。要敢于突破常規(guī)，破除舊習慣、舊勢力的束縛，創(chuàng)造性地開展工作。
3、要提高執(zhí)行力。成事之道，貴在執(zhí)行。我們組工干部要有迎難而上的勇氣，養(yǎng)成視矛盾為挑戰(zhàn)、變挑戰(zhàn)為動力的習慣，把矛盾作為提升能力的機遇，積極思考它，下力氣解決它。有狠抓落實的決心，要抓鐵有痕、踏石有印的魄力去抓落實，堅持不懈地抓住不放，一抓到底，只有這樣才能出成效。
學習的目的是為應用。借鑒學習到的知識和經驗，結合我市組織部門自身建設實際，我對如何加強組織部門自身建設有四點啟示：
的表率、習禮儀的表率、正言行的表率，切實做到思想立部。
2、用以人為本的理念加強能力建設，鍛造富有激情、勇于擔責的強勢隊伍。能力建設是組織部門自身建設的重點。要用以人為本的理念審視不足，提高學習運用能力，帶頭開展“建設學習型組織部門、爭做學習型組工干部”活動。提高組織協(xié)調能力，抓好內部交流協(xié)作和外部溝通協(xié)調，按照成本最低化、效率最大化、管理最優(yōu)化原則，在整合組織資源上加大力度，不斷提高黨的建設綜合效益。提高宣傳引導能力，主動加強宣傳引導，不斷擴大黨員、干部、群眾對組織工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇六
很感謝****組織部給我們提供了這次學習交流的平臺。更要感謝******給與我的信任和支持。下面我代表********匯報幾天來的學習體會：
一、堅持黨性是組工干部應有的本色。
一、遵紀守法，也有人說黨性是講奉獻、強基礎、守廉潔、促團結，還有人說黨性是耐得住寂寞、守得住清苦、受得住委屈，大家說的都非常有道理。
目前，******進入了跨越式發(fā)展的新階段，作為組工干部，深感責任重大，要筑牢基礎為*****經濟社會發(fā)展奠定基礎。組工干部堅持黨性原則，一要心懷大局，常記組工無小事，所有工作要圍繞中心，服務大局；二要腦藏危機，常存憂患意識，努力防止因精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗影響我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展；三要胸納百川，保持良好心態(tài)，經得起各種風險和考驗，甘愿奉獻；四要身兼多能，獨擋一面，做到會聽、會寫、會看、會說；五要腳踏實地，不斷轉變工作作風，深入基層調查研究，扎實開展工作。
二、解放思想是組工干部應有的素質。
通過開展解放思想大討論活動，大家都從中有所收獲。原來有人會說組工干部不能解放思想，組織工作就是要循規(guī)蹈矩，謹言慎行。還有人說解放思想也沒用，政策、規(guī)定、要求都是不能突破和逾越的。經過討論，大家也得出了共識，解放思想不等于放縱思想，而是更好地遵循規(guī)律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務實；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時俱進。要做到解放思想，一要增強主動意識，增強解放思想，服務大局的積極性主動性，解決新問題，二要增強開放意識，要去除組織工作“神秘”的色彩，以開放的思維謀劃和推進組織工作，使組織工作充分體現(xiàn)民主、科學、開放的時代精神。三是增強公仆意識，要把對人民負責、為人民干事、受人民監(jiān)督、讓人民滿意，作為自己的責任和義務。四是增強求真意識，要克服急功近利、急于求成的浮躁心態(tài)，把工作的著力點放在，推動發(fā)展，促進和諧，解決群眾熱點、難點的現(xiàn)實問題上，多做利長遠、打基礎的事情上。
三、
學習提高是組工干部應有的覺悟。
務意識，不斷在工作中增長本領、砥礪黨性。
在今后的工作中要努力做到，一是不斷開拓工作思路，提升見識；二是不斷提高理論水平，提升境界；三是不斷強化工作作風，提升形象；四是不斷增強工作激情，提升能力。
總之，通過這次培訓，讓我們隊組織工作、組工干部有了新的更深刻的認識，為今后更好地工作提供了基礎。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇七
作為一名學生干部，我們肩負著為同學們提供服務的重責任，如何提高自我素質成為更好的干部，成為我們不容忽視的課題。在此次學生干部業(yè)務培訓中，我們的認識又得到了提高，思想又得到了啟迪，收獲也是豐碩的。
段落二：重視交流溝通能力。
在培訓中，重視交流溝通能力是最重要的一點。只有通過良好的溝通交流，我們才能更好地為同學們服務。在交流溝通時，要注重表達方式的得當選擇和理解能力的提高，做到言行一致，行動正確。同時，要注重團隊協(xié)作，學會聆聽和尊重他人的觀點，不強加自己的想法。
段落三：注重工作細節(jié)。
在服務同學的工作中，細節(jié)將成為關鍵的部分。在培訓中，我們進一步明確了“細節(jié)決定成敗”的道理。在實踐中，要做到對待每一件小事都要精益求精，做到細致入微。正是這種細心、嚴謹、認真的精神，才能讓服務工作更加得到同學們的認可。
段落四：塑造好自己的形象。
一名合格的學生干部，一定要注重自己的形象。在培訓中，我們要注意言談舉止的文明禮貌，注意著裝打扮，保持儀表端正。同時，要學會表現(xiàn)出一種謙虛、有責任感、勇于承擔、具有較強的組織協(xié)調能力的形象，才能贏得同學們的尊重和信任。
段落五：總結與展望。
在本次干部培訓中，我們受益匪淺。通過參加培訓課程，我們切實了解了如何提高自我素質，加強干部能力，提高溝通能力，在細節(jié)上注重努力，形象上打造自己修養(yǎng)。同時，也讓我們看到了提高自我素養(yǎng)的重要性。展望未來，我們要一如既往的繼續(xù)努力，不斷提升自我素養(yǎng)，為同學們提供更好的服務。
總之，本次學生干部業(yè)務培訓，給我們提出了更高的要求，同時也使我們的成長之路更加堅實，讓我們在學生工作中具備了更強的干事能力和組織能力。相信在以后的工作中，我們一定能夠更好地發(fā)揮所學所用，在為同學們服務的過程中，取得更加優(yōu)異的成績和表現(xiàn)。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇八
年10月28、29日組織的撫寧縣組工干部培訓班。在短短兩天的學習過程中，我認真學習了縣委組織部精心為我們安排的各項課程。培訓結束后，又在鎮(zhèn)組織部長王志偉同志的帶領下，和部里面所有前輩共同針對培訓內容，進行總結歸納，將培訓內容轉化為今后工作當中的寶貴經驗。心得體會如下。
開班伊始，縣委副書記呂國新同志和縣委常委、組織部部長趙衛(wèi)同志為我們做了動員，呂書記指出，要加強組織工作干部培訓，在培訓過程中要勤于學習，認真學習科學理論。在今后工作中，要抓住發(fā)展這條主線，作為黨執(zhí)政興國的第一要義。呂書記要求，在培訓過程中遵守學習紀律，認真做好理論聯(lián)系實際工作，并在培訓期間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部工作人員做好工作經驗交流。呂書記的動員，讓我備受鼓舞，讓我充分體會到縣委領導對組織部工作的關心和重視，我暗暗下定決心，在接下來兩天的時間中，要認真學習，不辜負領導對我的培養(yǎng)。
培訓的第一項內容是市委組織部干部一科的劉大江科長為我們講解《公務員法》?！豆珓諉T法》作為管理公務員的總章程性的法律，我們必須高度重視，認真學習。劉大江科長作為市委組織部專門負責公務員相關管理工作的領導，對《公務員法》有著自己獨到深入的見解。劉大江科長為這次培訓做了充分準備，分別從《公務員法》的發(fā)展歷程、適用對象、公務員的條件、公務員的職位類別和分類以及公務員錄用等方面，分別進行細致明確的講解，話語嚴謹準確又不失幽默。通過劉大江科長的認真講解，我對《公務員法》有了更為清楚、系統(tǒng)的了解。作為一名組工人員，我今后更要在實踐中認真學習《公務員法》，做到有法可依。
難題的重要措施，信息是創(chuàng)造新思路、總結新經驗、推出新成果的重要手段。劉老師為我們講解了大量的真實例子和黨中央領導的批閱過的信息，讓我充分認識到了信息的重要性。在工作中，作為一名剛剛參加工作、渴望成熟起來的我來說，更要充分認識到信息的重要性，做好調查研究，寫好信息，為領導決策，為積極發(fā)現(xiàn)問題和。
解
難題，為創(chuàng)造新思路、總結新經驗、推出新成果提供真實豐富的信息。最后，劉老師平易近人，還為我們留下了聯(lián)系方式，我今后在工作中如果遇到難題，還能向劉老師請教。
一天的培訓就這么結束了，晚上由于離單位較遠，我住在了由組織部為我安排的房間，同住的是臺營的一位同志。晚上在房間里，我們拿出白天聽培訓的時候做的筆記，互相交流，差漏補缺。因為他比我參加工作早好幾年，我還認真向他咨詢他們縣的情況，請教他在工作中遇到的問題和總結出來的經驗。
第二天上午，首先是由市委黨校張春潔教授為我們講解科學發(fā)展觀理論與實踐。前些天選調生培訓的時候，我認真學習過科學發(fā)展觀理論，可是當聽到張教授講解科學發(fā)展觀理論與實踐時候，我發(fā)現(xiàn)我又有新的體會。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。每一次學習，都會有新的體會，都會有新的感悟，都有新的成長。在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設小康社會，發(fā)展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。張教授運用哲學知識，為我們講解了科學發(fā)展觀的產生不是偶然的，而是必然的!科學發(fā)展觀是與馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一脈相承又與時俱進的科學理論。記得在上大學的時候，參加天津團市委組織的學生干部培訓時，天津市委黨校的一位教授為我們介紹科學發(fā)展觀時，用了這么一句話：科學發(fā)展觀是我們科學理論寶庫中的一顆閃亮的明珠。由于自己之前的理論水平不足，但是對這句話理解不是很深刻，通過近期選調生培訓班和撫寧縣組工干部培訓班的學習，我有了深刻的認識?？茖W發(fā)展觀是解放思想的需要，是改革開放的需要，是科學發(fā)展的需要，社會和諧的需要。我們必須時刻堅持科學發(fā)展觀，一切工作都要以科學發(fā)展觀為指導，讓科學的理論轉變?yōu)槲覀兩钪胸S碩的實踐果實!
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇九
這次在浦東新區(qū)黨校舉辦的重慶市第六期組工干部培訓學習，課程設置比較好，授課教師的水平也較高，有理論的、實踐的，還有現(xiàn)場參觀介紹，內容豐富；參加這次學習，開闊了視野，增長了知識，啟迪了思維，有助與我們在學習上海的先進經驗和好的方法的同時，更好地結合重慶和我們自己區(qū)縣的實際，啟動我們的思維創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，可以說受益匪淺。特別是聽取了上海市委組織部組織處李勃處長、新區(qū)黨校劉德榮副校長、復星集團黨委薛興文副書記等關于上海黨建工作情況的講授，現(xiàn)場參觀學習了濰坊街道社區(qū)、維坊社區(qū)嘉興大廈等在兩新組織開展黨建工作的做法，學習了他們在黨員人數(shù)少的兩新組織采取聯(lián)合組建黨的組織，將“支部建在樓層上”，在黨員人數(shù)較多可以單獨組建黨的組織并怎樣卓有成效地開展工作的經驗和做法，很受啟迪。但從維坊社區(qū)嘉興大廈黨總支和復星集團黨委介紹的情況看，主要還是從黨組織負責人這個層面談怎樣創(chuàng)造性地開展工作的問題，而就我們重慶的情況，特別是遠郊區(qū)縣的情況，與上海的差別很大。我們作為區(qū)縣黨委組織部從事黨建工作的同志，在學習借鑒他們的經驗的時候，更重要的應該是如何結合實際，從不同的角度和層面去思考，在實際工作中去探索創(chuàng)新。為此，就我們如何做好兩新組織黨建工作，談點想法。
第一、關于創(chuàng)新管理體制的思考。就我們重慶而言，在先進性教育活動準備工作中，兩新組織基本還是處在“組織找黨員而不是黨員找組織”、“上級黨組織要求兩新組織建黨組織而不是兩新組織主動要建黨組織”的狀況，不少企業(yè)主以賺錢為目標，功利性很強，對在其企業(yè)中建黨群組織存在或明或暗的抵觸。事實上，由對企業(yè)沒有制約力、約束力的黨組織到兩新組織中去找黨員、去建黨組織，很多企業(yè)主是不配合、不支持的，甚至設門坎搞障礙，工作難以開展起來。在這樣的狀況下，由誰去找黨員，由誰去建黨組織？這就需要我們對兩新組織黨建工作的管理體制進行思考，那就是如何合法地賦予管理兩新組織黨建工作的上級黨組織對兩新組織的制約力和指導服務能力。有的區(qū)縣建立了區(qū)縣委社會工作委員會，在還不具備建立社工委的區(qū)縣可以在企業(yè)主管部門，行業(yè)主管部門（比如經貿委，建設市政委）或行業(yè)協(xié)會、商會建黨的工作委員會或總支，在鎮(zhèn)、街社區(qū)可以在經濟發(fā)展辦公室建管理、指導兩新組織黨建工作的黨組織，采取一套班子，兩塊牌子的方式，以其行政職能支持和推動黨建工作，特別是前期工作的開展。
第二、關于創(chuàng)新工作機制制度的思考。對兩新組織企業(yè)主，既要有利益誘導機制，又要有黨群工作的服務約束機制。沒有利益驅動，企業(yè)主就沒有積極性，沒有服務約束機制，就會導致惟利是圖，甚至對黨建工作進行抵制。因此，要從法制層面上落實企業(yè)對工會、婦女等群團工作和職工權益的保障，從政策層面上落實其對黨群工作應盡的責任，比如在企業(yè)評先創(chuàng)優(yōu)樹典型方面，在企業(yè)項目申報，技改資金的扶持，用地擴張等方面，可以從不同的角度設立黨群工作的評價標準，對不支持、不配合黨建工作的，也可以使用行政的約束力予以制約。
3/6該做些什么工作，怎樣開展工作，也可以采取適當?shù)姆绞?，讓企業(yè)主們知道應該從哪些方面來保障和支持黨群工作，把兩新組織黨建工作職能定位上升到制度規(guī)范的層面。第四，關于兩新組織黨建工作保障機制的思考。兩新組織黨建工作難，一是沒有場地，二是沒有經費，三是企業(yè)黨務工作者和黨員隊伍不穩(wěn)定，企業(yè)主對企業(yè)黨務工作者和黨員“炒魷魚”的情況時有發(fā)生，兩新組織黨建工作缺乏必要的保障措施。解決兩新組織黨建工作這“三難”問題，是做好兩新組織黨建工作的關鍵。首先是場地問題。它是兩新組織黨建工作的平臺，近年市、區(qū)縣籌資，下功夫解決農村、社區(qū)黨組織的活動場地問題，把農村、社區(qū)黨組織的活動陣地作為基層政權的象征來建設，收到了很好效果；那么，兩新組織黨的組織活動陣地呢？它應該是黨員之“家”，是黨的組織和黨員開展活動、接受教育、展示形象、凝聚群眾的陣地，是實現(xiàn)黨的工作在兩新組織全覆蓋的象征，因此，各級黨政及其相關的工作部門，應該積極協(xié)調，可以采取購買、租用、企業(yè)支持共用等多種方式幫助解決其場地問題。其次是工作經費問題。兩新組織的黨務工作者，基本都是企業(yè)的骨干人員，本身工作任務重，其開展黨的工作，很多時候是擠時間，并且是沒有報酬的，靠的是對黨的忠誠和信念在干黨的工作，但是，做好黨建工作，光有滿腔熱情是不夠的，要有時間和資金的保障，時間可以擠，經費不可能全靠自己掏腰包吧？在國有企業(yè)，都安排有專門的黨建工作經費，近年來，依靠財政轉移支付和上級補貼，較好地解決了農村、社區(qū)黨建工作經費的問題，但是，公共財政的陽光還很少普照到兩新組織黨的建設。上海浦東新區(qū)維坊社區(qū)嘉興大廈黨總支的黨建工作經費除了全額返回的黨費外，上級財政還按每名黨員150元/年給予補助，有的業(yè)主還主動在經濟上給予支持，就是這樣的條件下，黨組織在工作經費上也比較緊張；國有企業(yè)有黨的工作部門、場地、經費的保障，兩新組織的企業(yè)主，不可能象國有企業(yè)那樣，給予這么多的保障和支持，場地可以共用，但工作經費基本上不會給予保障的。
上海復星集團黨委的工作經費，也主要是來源于工會經費、企業(yè)的科技創(chuàng)新基金和上級給的獎金，還有就是黨組織和黨員開展活動為企業(yè)節(jié)約的成本的一部分，我們絕大多數(shù)的兩新組織黨建工作沒有這樣的條件，怎么辦？一是整合黨群工作資源，與工會經費等配套使用，共同組織開展活動；二是全額返回黨費；三是采取財政補助的辦法，可以根據(jù)黨員數(shù)量、作用發(fā)揮情況等，給予一定的工作經費補助和獎勵，2016年中央5號文件下發(fā)之后，不少省市都按各民主黨派成員的人數(shù)，由財政安排了各民主黨派的工作經費，我們?yōu)槭裁床豢梢杂韶斦才艃尚陆M織的黨建工作經費呢？再次是隊伍穩(wěn)定的問題。要創(chuàng)造條件和機會，采取多種形式，5/6對兩新組織的黨務工作者和黨員進行培養(yǎng)培訓，提高他們的業(yè)務技能和能力素質，使其成為企業(yè)的骨干和精英，使企業(yè)不愿對他們“炒魷魚”；同時也要充分運用上級主管部門、勞動部門等政府部門的行政資源，保障兩新組織黨務工作人員和黨員的合法權益，特別是兩新組織黨的負責同志，使企業(yè)不能輕易地對他們“炒魷魚”，以此保持兩新組織黨務工作者和黨員隊伍的穩(wěn)定。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇十
學生干部業(yè)務培訓是每個大學生干部必經的過程，這項培訓旨在為學生干部提供必要的管理知識和技能，以更好地完成學校學生事務管理工作。在本人擔任學校的社團干部期間，參加過學生干部業(yè)務培訓，受益匪淺。在此，本人將結合自身參加業(yè)務培訓所得到的知識和學習體驗，談談自己的心得收獲。
第二段：知識技能的提升。
在業(yè)務培訓會上，老師們?yōu)槲覀兘榻B了班級管理、人際溝通、組織策劃、宣傳推廣等方面的知識，這不僅有助于我們更好地開展日常維護、治理班級、組織活動等實踐工作，還培養(yǎng)了我們的管理思維，提高了我們的管理能力。在業(yè)務培訓中，我們學到的技能還有很多，如如何制定工作計劃、如何分工協(xié)作、如何收集資料、如何開會等，這些技能的掌握將有助于我們更好地組織、管理和推進各項活動。
第三段：優(yōu)秀的干部應有的素質。
在業(yè)務培訓中不僅學到了具體的管理知識和實踐技能，還學到了優(yōu)秀的干部應該具備的基本素質。比如，學會如何傾聽與理解他人的需求與感受，建立良好的溝通信任關系；學會如何樹立正面形象、接受他人的批評和建議、高效學習及自我提高；學會如何運用邏輯思維、分析問題、解決問題、管理時間等。這些素質不僅在學生干部工作中起著重要的指導作用，而且在日后個人職業(yè)生涯發(fā)展中也非常重要。
第四段：學會與各種人相處。
在業(yè)務培訓期間，我們與來自全校各個年級、不同專業(yè)的同學共同學習交流。這種交流讓我們更能夠了解學校不同領域的知識，也讓我們更能夠更好地理解和尊重不同的人、不同的思想、不同的文化和價值觀。在日常的社團活動中，我們經常需要與不同的社員、不同的老師打交道，學習如何與人溝通、如何與人協(xié)作磨合，更好地發(fā)揮個人和團隊的優(yōu)勢。
第五段：敬畏職責，做愛校人。
學生干部業(yè)務培訓不僅是技能和知識的學習，更是對職責和義務的銘刻。作為優(yōu)秀的學生干部，我們應該敬畏職責，時刻擔負起肩上的責任，隨時準備著為班級同學、社團成員們出謀劃策、輔導幫助。同時，我們也應該做愛校之人，尊重誠信服務、突出團結協(xié)作，用我們的實際行動為學校的發(fā)展做出積極的貢獻。
在參加學生干部業(yè)務培訓過程中，我深刻體會到要擁有一顆學習的心，在學習知識技能的同時，必須注重發(fā)揮自己的優(yōu)點長處，注重與人溝通磨合，做聰明的領導者，同時謙虛、包容、愛心地服務社團成員。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇十一
煤礦干部在礦山生產中起著重要的領導和管理作用，因此他們需要接受專業(yè)的業(yè)務培訓，提高自己的業(yè)務水平和管理能力。我最近參加了一次煤礦干部業(yè)務培訓課程，深感培訓的重要性和價值。在這個課程中，我學到了很多實用的知識和技能，提高了自己的專業(yè)能力和工作效率。
第二段：課程內容和學到的知識（約300字）。
在業(yè)務培訓課程中，我們系統(tǒng)地學習了煤礦生產管理的基本原理和方法，包括安全生產、采礦工藝、設備維護、人員管理等方面的內容。我們學習了礦山生產中的各種常見問題的解決方法，學習了如何制定合理的生產計劃和管理方案。通過案例分析和實際操作，我們深入了解了礦山生產的工作流程和管理要點，并且掌握了一些實用的工具和技巧，如人員配備表、設備維修日志等。我覺得這些知識和技能對我工作的提升非常有幫助，可以更好地指導和管理下屬，使生產更加高效安全。
第三段：培訓中的交流和互動(約300字)。
在課程中，我們不僅僅是被動地聽講，還有很多互動和交流的機會。我們與其他干部一起進行小組討論和案例分析，分享自己的經驗和見解。這種交流和互動讓我看到了不同的思路和解決問題的方法，也讓我更加深入地理解了一些概念和理論。通過與其他干部的交流，我們相互學習、相互借鑒，共同進步。此外，培訓期間還有一些實際操作的環(huán)節(jié)，我們親自參與到實際的業(yè)務操作中，使我們更加深入地理解和熟悉了相關知識和技能。
第四段：培訓中的體會和收獲(約300字)。
通過這次煤礦干部業(yè)務培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還收獲了許多其他方面的體會。首先，我認識到了自己的不足之處，發(fā)現(xiàn)了自己工作中的一些問題和不足。培訓中的案例分析和實際操作讓我深感個人能力的不足，也讓我意識到了進一步提高自己的必要性。其次，我認識到了團隊合作的重要性。在小組討論和案例分析中，我體會到了團隊協(xié)作的力量，通過與他人的合作，我們可以取長補短，共同解決問題。最后，我意識到學習是一個持續(xù)的過程。業(yè)務培訓只是一個起點，我們需要不斷學習和更新知識，不斷提高自己的能力和素質。
第五段：總結對業(yè)務培訓的認識和計劃(約200字)。
通過這次煤礦干部業(yè)務培訓，我深刻認識到了學習的重要性和必要性。作為一名干部，我需要不斷學習和提高自己的專業(yè)知識和技能。我計劃通過進一步學習和培訓，不斷提升自己的業(yè)務水平和管理能力，為礦山生產的安全和高效做出更大的貢獻。同時，我也希望能通過分享自己的學習成果和經驗，幫助其他干部提高他們的工作和自己發(fā)展。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇十二
7月18至20日，在江蘇省委黨校昆山分校參加了全市組工干部培訓班的學習。雖然培訓時間只有短短的三天，但是通過江蘇省委黨校的教授、江蘇省委組織部的領導的講座，給了我無限的啟發(fā)，使我認識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認識，充實了頭腦，啟發(fā)了思路。
一、感受。
第一，領導重視，準備工作充分。宜興市委組織部的領導和相關科室對本次組工干部培訓工作高度重視，部領導親自參加培訓班的各項活動，各科室也為培訓班做了充分的準備工作，為學員提供了一個良好的學習環(huán)境。同時，組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，既有理論學習又有娛樂休閑、談論交流，使整個學習過程緊張、活潑、有序。
1作實際，使我開拓了思路，理順了思維，把平時不懂的事情弄清楚，把平時已經熟悉的業(yè)務重新梳理，進一步提升了我的組工業(yè)務水平。
二、感想。
學習培訓期間，克服工學矛盾，盡可能保證學習，與學員們團結協(xié)作，嚴于律己，在學習中豐富了理論知識，提高了處理問題的能力，增強了集體觀念，個人覺得收獲頗豐。
一是增強了理論思維，提高了理論修養(yǎng)。學習培訓內容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質和工作能力等方面，學到了最新的理論知識和科學成果。同時，在課堂上組織學員積極開展提問，讓學員談自己的認識和看法，增強了學習效果。學習期間，我把這次學習培訓當做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學習，認真聽課、記筆記，在學習中思考，在思考中學習，積極利用黨校這個陣地吸吮知識，學習理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增進了友誼，感悟了人生。培訓班的各位學員都是全市各單位組工干部，政治上成熟，工作能力強，不同的學識，不同的經歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學習到了很多書本上學不到的東西。
三、感悟。
短暫的3天，是人生長河中的一瞬，但它所留下的影響和意義將享受終身。這次學習是個人成長中的“加油站”、工作中的“充電器”，我將不斷加深對所學知識的理解和運用，在今后的工作中不斷提升內在素質，進行自我完善，力爭做一名合格的組工干部，做好本職工作，為職工群眾服好務。
一要堅持學習。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強學習，通過學習接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，應對競爭挑戰(zhàn)。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務。
二要搞好服務。要牢固樹立服務意識，服務于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展，服務好職工群眾。在日常服務工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使職工群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。
四要開拓創(chuàng)新。貫徹落實好國家方針、政策。要深入基層，深入實際，調研情況，掌握第一手資料，研究新形勢下組織工作出現(xiàn)的新情況、新問題，在吃透上情和摸清下情的基礎上，結合實際探索解決問題的新辦法，為領導科學決策提供依據(jù)。
五要清正廉潔。要不斷加強作風建設，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得起考驗；恪守職業(yè)道德，遵守組織紀律，嚴格保守秘密，決不“跑風漏氣”；要慎言、慎行、慎微、慎欲、慎思、慎獨，防微杜漸，警鐘長鳴；做遵紀守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇十三
第一段：培訓的必要性和目的（200字）。
近年來，煤礦事故時有發(fā)生，給礦工的生命和財產安全帶來嚴重威脅。為了加強煤礦干部的業(yè)務能力，提高煤礦安全管理水平，我所在煤礦組織了一次業(yè)務培訓，我作為一名干部參加了此次培訓。經過一段時間的學習和實踐，我深感這次培訓的必要性和意義。首先，培訓可以增強煤礦干部的業(yè)務能力，提高對礦井安全管理的認識。其次，培訓可以規(guī)范煤礦干部的行為準則，提高工作效率和效果。最后，培訓可以推動煤礦安全管理工作的循序漸進發(fā)展，有效防范和減少煤礦事故的發(fā)生。
第二段：培訓內容和學習成果（250字）。
本次培訓內容涵蓋了煤礦安全管理的方方面面，包括礦井的維護和保養(yǎng)、安全規(guī)章制度、事故預防與處置、應急救援等。在學習過程中，我充分認識到各個環(huán)節(jié)的重要性，并通過課堂學習和實際操作不斷豐富自己的專業(yè)知識和技能。例如，在礦井的維護和保養(yǎng)方面，我學會了如何保持礦井的通風良好，以及如何及時修復礦井設備的故障，有效降低了煤礦事故發(fā)生的風險。在安全規(guī)章制度方面，我進一步了解了各項安全標準和操作規(guī)程，遵紀守法地管理并監(jiān)督礦工的施工行為，有效提高了工作效率。通過這次培訓，我的業(yè)務能力得到了大幅度提升，同時也帶動著煤礦安全管理水平的不斷提高。
第三段：培訓的困難和挑戰(zhàn)（250字）。
然而，在培訓過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于煤礦環(huán)境的特殊性，許多技術操作需要親身體驗和實踐，而教室里的理論知識難以完全適應實際操作的需求。其次，在一些具體的問題上，我追求解決問題的速度，而忽視了解決問題的根本途徑，這就導致了我在應對突發(fā)情況時的不足。最后，煤礦作業(yè)因為惡劣的環(huán)境和高危性，需要干部忍受較大的工作壓力，因此在培訓中，如何解決煤礦干部的心理問題也是一個重要的挑戰(zhàn)。
第四段：心得體會和改進措施（300字）。
通過這次培訓，我深感煤礦干部的業(yè)務能力的重要性。作為一名煤礦干部，我應努力提高自己的業(yè)務素質和技能水平，切實履行煤礦安全管理的職責。首先，我要不斷學習和積累專業(yè)知識，做到知識與實踐相結合，使自己具備豐富的經驗和應變能力。其次，我要加強與同行的交流合作，及時借鑒他人的經驗和教訓，不斷完善自己的工作方法和方式。最后，我要時刻保持警覺和責任意識，及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取有力的措施進行解決和預防，從而確保煤礦的安全和穩(wěn)定運行。
第五段：對培訓的總結和展望（200字）。
總的來說，這次煤礦干部業(yè)務培訓是成功的。通過這次培訓，我提高了工作能力，增強了管理能力，認識到了煤礦安全管理的重要性。但是，培訓只是一個起點，要想真正把培訓效果轉化為工作成效，還需要長期的持續(xù)努力。因此，我充滿信心，相信通過不斷的學習和實踐，我一定能夠發(fā)揮自身的優(yōu)勢，提高業(yè)務能力，推動煤礦安全管理工作的不斷發(fā)展，為保障煤礦安全做出自己的貢獻。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇十四
組工干部是基層組織建設的重要力量，其職責涵蓋了組織管理、宣傳文化、思想政治、志愿服務等多個領域。作為一名組工干部，經常需要接受日常培訓，以提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。本文將分享在日常培訓中所獲得的心得體會。
第二段：有效完成工作需要學習。
組工干部的工作內容與工作形式都屬于多元化、復合化與專業(yè)化，這就需要我們在完成工作的過程中不斷學習，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。在培訓中，我們學到了許多理論知識、實用技巧以及領導能力，這些知識能夠幫助我們更好地完成工作任務，提高和人溝通的能力和感染力，更好地傳遞組織的價值觀和使命感，最終為社會做出更大的貢獻。
第三段：即時反饋是不可缺少的。
組工干部的工作是與人打交道，因此在工作中往往遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要運用各種知識來解決問題。在日常培訓中，我們通常會通過課程內容和實踐活動來學習專業(yè)知識和技能。但是，即時反饋也是至關重要的。只有在及時反饋的過程中，我們才能夠了解自己的優(yōu)缺點，以及在工作中存在哪些問題和不足，從而有針對性地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
第四段：培訓是提高效率的重要途徑。
日常培訓可以幫助組工干部提高工作效率和質量。例如，組工干部需要經常組織活動，而有效的活動組織需要多方面的工作，如預算規(guī)劃、人力資源管理、響應和溝通等。參加諸如活動策劃和主持以及志愿服務等方面的培訓，可以使組工干部更好地掌握計劃、組織等工作流程并提高其邏輯思考能力。通過學習這些技能，我們能夠更加高效地完成工作，提升工作成果。
第五段：結語。
日常培訓是每一位組工干部成長的必要條件。在培訓過程中，不只是學習知識和技能，更是發(fā)揚自己的職業(yè)素養(yǎng)，開闊視野和思想，建立行業(yè)關系，增強與組織的情感紐帶。我們需要不斷學習，升華自身技能和素質，才能為組織、社會做出更大的貢獻。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇十五
作為一名普通的組工干部，工作中經常需要面對各種問題和挑戰(zhàn)。為了提高自身素質和工作水平，我們需要不斷地進行日常培訓和學習。最近，我參加了一次組工干部的日常培訓，獲得了不少收獲和體會。下面，我將結合自身經歷，談談對于組工干部日常培訓的心得體會。
（二）認識到日常培訓的重要性。
在參加此次日常培訓之前，我并沒有意識到日常培訓的重要性。然而，在掌握了日常培訓的基本知識和技巧后，我發(fā)現(xiàn)日常培訓對于我們的工作和職業(yè)發(fā)展有著巨大的意義。作為組織和管理者，我們必須具備一定的管理和領導能力，才能更好的去促進和改善工作團隊的效率和效益。日常培訓為我們提供了一個學習和實踐的機會，幫助我們不斷提高自身素質、技能和能力，提高對問題的處理能力和決策能力。
（三）學習和實踐的收獲。
在此次日常培訓中，我主要學習了以下方面的知識和技巧：
1.如何制定和執(zhí)行有效的培訓計劃，提高培訓的效果和效率。
2.學習了正確的觀察和分析能力，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和矛盾。
3.掌握了如何有效地溝通和交流，避免理解偏差和溝通障礙。
通過學習和實踐，我對于團隊建設和工作管理有了更加深入的理解和實踐，掌握了一定的經驗和技巧。這種能力和經驗不僅對于我們的工作有著十分積極的影響，同時也對于自身職業(yè)發(fā)展有著相當大的推動作用。
通過此次日常培訓，我認識到日常培訓的重要性，這是提高組工干部自身素質和技能的重要途徑。其中，我還從日常培訓中得出了以下啟示：
1.學習一定要貫徹“理論聯(lián)系實際”的原則，充分結合工作實際，將理論知識運用到實踐中去。
2.多與同事交流，分享經驗，相互借鑒，不斷完善和加強自身能力。
3.自學能力也很重要，可以利用自己的業(yè)余時間學習、研究和實踐，不斷擴大自己的知識面。
（五）總結。
日常培訓對于組工干部是非常重要的。參加日常培訓，可以掌握相關的知識和技能，提高自身的工作水平和管理能力。對于我們自身的職業(yè)發(fā)展和團隊建設有著積極的影響，是我們成長過程中的必不可少的一部分。在以后的工作中，我將繼續(xù)積極參加相關的日常培訓，不斷提高自身能力，提升自己的領導和管理能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇十六
“精神懈怠危險，能力不足危險，脫離群眾危險，消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前?！?BR> ——摘自黨的十八大報告。
“四大危險”是胡錦濤總書記在黨的十八大報告中提及的，這是繼去年“七一”講話之后再次向全黨發(fā)出的警鐘，并且首次寫入黨代會報告。這表明，“四大危險”的發(fā)生面之廣、影響之深、危害之大前所未有，必須引起全黨的高度重視，特別是引起廣大基層黨員干部的重視。
基層黨員干部位于黨基層組織架構中的末端，最貼近群眾，知民眾之所需，懂民眾之所愿，想民眾之所求，懷揣著人民群眾對黨和政府的殷切希望，承擔著貫徹執(zhí)行上級黨委、政府政策方針的重大責任，其執(zhí)行能力關系到黨同人民群眾血肉聯(lián)系的緊密程度，在我國的政治舞臺上扮演者及其重要的作用，然而，“四大危險”卻普遍存在于基層黨員干部中，并不斷的影響著政策執(zhí)行力，其主要表現(xiàn)為：
一、精神懈怠的危險。在基層，這種危險主要表現(xiàn)為工作缺少主動性；工作拖拉、推諉、不作為或少作為；缺乏進取精神；創(chuàng)新意識不強；事不關己高高掛起的心態(tài)盛行等。這些大大制約了基層黨員干部執(zhí)行力的發(fā)揮，也對日常工作的開展帶來一定的困難，政令無法暢通，執(zhí)行不到位，惠民政策無法落實，惠民成果也無法與民共享。同時，基層作為黨的“服務窗口”，其執(zhí)行力關系到全黨在人民群眾中的地位，但現(xiàn)由于安于現(xiàn)狀，對工作麻木等因素，使得黨員干部的服務意識逐漸淡薄，黨的形象在一定程度上受到損害，造成群眾對黨的認識偏于片面性。
二、能力不足的危險。近幾年，黨情、世情、國情正發(fā)生著深刻的變化，而基層黨員干部由于墨守成規(guī)、與時俱進能力有限；處理問題的方法過于傳統(tǒng)；對與人民群眾關系的認識存在片面性等因素，致使其在貫徹執(zhí)行上級精神、指示、命令時出現(xiàn)方法失當、群眾不支持、效果不明顯等問題，大大削弱了干部的執(zhí)行力，降低了政策實施的效果，違背了政策制定的初衷，不僅違背了以人為本的理念，也對改革開放成果的共享造成重大影響。
三、脫離群眾的危險。這個危險是最根本、最嚴峻的挑戰(zhàn)。按理而言，基層黨員干部理應緊密聯(lián)系群眾，但因項目征地、征地補償、計生殯改等政策執(zhí)行方法不當?shù)膯栴}使得在基層呈現(xiàn)出變相的“三變”，即，一是執(zhí)政理念的轉變：從為人民服務向為政績服務轉變；二是利益主體的轉變：從為民謀利向為官謀利轉變；三是行權目的的轉變：從為人民謀福祉向與民爭利的轉變。這“三變”背離了黨的宗旨，扭曲了黨同人民群眾的關系，使得群眾離我們漸行漸遠，最后將有可能動搖我黨的執(zhí)政地位。
四、消極腐敗的危險?！胺磳Ω瘮?，建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場。”十八大報告再次重申了我們黨對腐敗的鮮明立場和堅定決心，并向全黨發(fā)出警示：“這個問題解決不好就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國?！毕麡O腐敗會抹黑黨的光輝形象，牽一發(fā)而動全身啊，部分干部腐敗會逐漸削弱群眾對黨的信心，對黨的奉獻置之不理，甚至會否定我們黨的先進性。這些危險的存在固然有許多政治體制的原因，但更多的是要從自身找原因，找問題，并加以改之。目前，就如何逐漸消除“四大危險”，提升基層黨員干部的政策執(zhí)行力，恢復人民群眾對黨執(zhí)政的信心顯得尤為重要。主要從以下四個方面入手：
一、堅定理想信念教育，強化危機意識。
就如楊善洲同志所說：“理想信念是革命者的精神支柱，有了這個精神支柱，就會產生勇敢和毅力，就能克服一切艱難險阻，就能經得起生死的考驗。”為了堅定共產主義信仰，堅定不移地走中國特色社會主義道路，不走改旗換幟的邪路，必須從思想上從嚴治黨，繼續(xù)深化學習中國特色社會主義理論，關注時事，認真學習黨的十八大精神，加強黨性修養(yǎng)，鞏固理想信念，宣揚社會主義制度的優(yōu)越性，進而增加黨員干部執(zhí)政的信心，提高為黨的事業(yè)不懈奮斗的自覺性、堅定性。同時，要警惕糖衣炮彈的威脅，強化危機意識，居安思危，堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，勇于進取，并逐漸完善一崗定責制，確保責任追究到崗、到位、到人，進一步增強黨的意識、政治意識、責任意識。
二、加強新知識學習，提高與時俱進能力。
十八大代表、北京市委黨委、組織部部長呂錫文認為，加強學習是化解“能力不足危險”的有效途徑。學習不僅包括政治理論學習，更重要的是思維觀念的更新改善和能力的培養(yǎng)提升?；鶎狱h員干部的知識理念需強化、文化素質需提高、工作方式需更新，服務意識需加強，這些都需要通過向學習政治理論知識、科教文衛(wèi)知識、繼續(xù)教育等縱向方面來增強自身的內在價值、品質修養(yǎng)；也需要通過相互交流工作經驗，引進先進技術，學習先進工作方法等橫向方面來增強自身的行政本領，這樣才能在瞬息萬變的社會中，逐步做到“三個同步”，即：思想觀念與時代變化相同步；知識更新與社會發(fā)展相同步；工作方式與社會創(chuàng)新相同步，從而能逐漸培養(yǎng)敏銳的洞察力，提高透過現(xiàn)象看本質的本領，并逐漸改變原有的可能僵化的個人思維模式，提升創(chuàng)新發(fā)展的能力。
三、牢固宗旨意識，創(chuàng)新工作方法。
十八大報告中強調：“任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心，同呼吸，共命運?！本o密聯(lián)系群眾才能做好群眾工作，才能更好地貫徹執(zhí)行上級指示，才能將惠民成果與民共享，這就要求基層黨員干部牢記為人民服務的宗旨，為民多半事實，多做好事，推進服務性政府的建設。同時，轉變思想觀念，重新認識當今黨同人民群眾的關系，要意識到黨群關系正從以前的黨管群眾向黨服務群眾的方向轉變。創(chuàng)新工作方法，特別是基層征地計生殯改等工作的方法，遇事與民商量，為民考慮，替民解憂，要耐得住性子，沉得下身子，磨的破嘴皮子，讓群眾理解支持政府工作，逐漸增強對黨執(zhí)政的信心。
四、加大懲處力度，遏制腐敗苗頭增長。
消極腐敗行為容易將干群魚水關系變質成油水關系，甚至于水火關系，其危害程度不容忽視。這就警示基層干部在日常生活中要堅持廉潔自律，自己踐行黨風廉政制；基層單位要堅持反面教材的教育，使其引以為戒，最重要的是要徹底落實獎懲制度，加大對腐敗分子的懲處力度，將逐步構建反腐工作預防在前、監(jiān)督在行、懲處在后的工作格局，有利于將消極腐敗的萌芽扼殺在搖籃當中，營造廉潔、高效、和諧的工作作風。
2012.11.14。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇十七
近年來，中國農村的發(fā)展取得了長足的進步，然而，在農村發(fā)展中，農村干部的作用不可忽視。為了提高農村干部的業(yè)務能力和綜合素質，各級政府紛紛開展農村干部業(yè)務培訓。在參加一次農村干部業(yè)務培訓后，我深感受益匪淺，下面將就此分享我的心得體會。
首先，培訓提升了業(yè)務知識和技能。在培訓期間，我們深入學習了農村發(fā)展的政策和規(guī)劃，了解了農村經濟的新動向和新要求。同時，我們還學習了一些具體的操作技巧，如農村金融工作的基本知識、農村項目的申報和管理、農村社會事務的處理等。通過此次培訓，我對農村干部的職責、工作要求和具體操作有了更加清晰的認識，對于更好地開展工作有了更明確的思路。
其次，培訓提高了溝通協(xié)調能力。農村干部的工作，往往要與農民、村委會、相關部門等多方面進行溝通和協(xié)調。在培訓期間，我們進行了一系列的小組討論和團隊合作活動。通過這些活動，我們學會了如何與團隊成員進行有效的溝通和協(xié)調，如何傾聽不同意見，如何解決沖突和協(xié)商議題。這些都對我們提高業(yè)務能力和工作效率起到了很大的幫助。
第三，培訓增強了學習思維和創(chuàng)新能力。農村干部的工作需要不斷學習和更新知識，也需要具備創(chuàng)新意識和能力。在培訓期間，我們學習了一些學習方法和思維方式，如如何高效閱讀、如何整理思維、如何運用邏輯推理等。同時，我們還進行了一系列創(chuàng)新思維和能力培養(yǎng)的訓練，如腦力激蕩游戲、創(chuàng)意項目策劃等。通過這些訓練，我們的學習思維和創(chuàng)新能力得到了有效的提升，為更好地開展工作提供了保障。
第四，培訓加強了團隊合作和交流能力。農村干部的工作往往是團隊工作，需要與其他團隊成員進行良好的合作和協(xié)調。在培訓期間，我們分組開展了一系列團隊合作的活動，如農村項目策劃、農村發(fā)展規(guī)劃等。通過這些活動，我們學會了如何建立團隊意識和協(xié)作精神，如何發(fā)揮個人優(yōu)勢，以及如何有效地與他人進行溝通和合作。這對于我們提高工作效率和解決問題起到了很大的作用。
最后，培訓增強了農村干部的責任感和使命感。作為一名農村干部，我們肩負著農村發(fā)展和農民生活的重任，需要具備強烈的責任心和使命感。在培訓期間，我們多次深入農村，近距離接觸農民群眾，了解他們的需求和困難。通過這些實地考察和交流，我們深刻感受到自己身上承載的責任和使命。這讓我們更加堅定了為農村發(fā)展貢獻力量的決心和信心。
總之，農村干部業(yè)務培訓是提高農村干部綜合素質和業(yè)務能力的重要途徑。通過此次培訓，我深感受益匪淺。培訓不僅提升了我的業(yè)務知識和技能，還增強了我的溝通協(xié)調能力、學習思維能力、團隊合作能力以及責任感和使命感。我相信，只要我們繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提升自己的能力，就能更好地履行農村干部的職責，為農村發(fā)展做出更大的貢獻。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇十八
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展和普及，網(wǎng)絡空間深刻改變了人們的生活和工作方式，也孕育了新的職業(yè)群體——網(wǎng)信干部。為了提高網(wǎng)信干部的業(yè)務水平和技能，在職業(yè)發(fā)展過程中，業(yè)務培訓是必不可少的環(huán)節(jié)。作為一名網(wǎng)信干部，我近期參加了一次關于“網(wǎng)信干部業(yè)務培訓”的活動，從中我獲得了許多寶貴的經驗和心得，通過這篇文章，我將與大家分享我在培訓中得到的體會。
首先，我深刻認識到網(wǎng)絡安全意識的重要性。在培訓課堂上，專門有一門課程關于網(wǎng)絡安全，通過課程的學習，我了解到網(wǎng)絡安全對于國家安全和個人信息的保護是至關重要的。網(wǎng)絡安全不僅僅是技術問題，更是一項重大戰(zhàn)略任務。我認識到自己作為一名網(wǎng)信干部，要時刻保持警惕，嚴格遵守網(wǎng)絡安全的相關法律法規(guī)，加強自我保護和信息保密意識，努力為網(wǎng)絡安全做出自己的貢獻。
其次，我明確了網(wǎng)信干部的職責和使命。作為網(wǎng)信干部，我們肩負著傳播正確信息、引導網(wǎng)絡輿論、加強網(wǎng)絡管理等多重職責。在培訓中，我深入學習了我國的網(wǎng)絡管理法規(guī)和相關政策，了解到我作為一名網(wǎng)信干部應該要具備堅定的政治立場、正確的價值觀、廣泛的知識面和較強的溝通能力。同時，我還明白了網(wǎng)絡輿論引導的重要性，我們要有智慧和良知，通過正確引導輿論，為社會提供更多正能量。
再次，我體會到了學習的重要性。在業(yè)務培訓中，我學到了很多我之前并不了解的知識和技能，這對于我提升業(yè)務能力和適應網(wǎng)絡時代的發(fā)展來說具有重要意義。培訓不僅是學習新的知識，更是培養(yǎng)學習的習慣和態(tài)度。我要保持對新事物的敏感性，不斷學習，不斷進步，不斷提高自己的業(yè)務水平，以適應快速變化的網(wǎng)絡環(huán)境。
最后，我意識到與同行的交流和合作是成功的關鍵。在培訓中，我遇到了許多志同道合的網(wǎng)信干部，我們一起學習討論，互相交流經驗和觀點，共同進步。我深感與他人的交流和合作對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展是至關重要的。通過與同行的交流，我不僅體會到了不同的思考方式和工作經驗，也拓寬了自己的眼界和思路，激發(fā)了更多的創(chuàng)新和創(chuàng)造力。
總的來說，參加這次網(wǎng)信干部業(yè)務培訓對我個人的職業(yè)發(fā)展和成長起到了積極的推動作用。通過深入學習和研究，我更加明確了自己的職責和使命，進一步提高了自己的業(yè)務水平。我將把培訓中學到的知識和經驗運用到實際工作中，為網(wǎng)絡安全和輿論引導做出更大的貢獻。同時，我也認識到學習和交流是不斷進步的源泉，我將堅持不懈地學習，積極與同行交流，不斷提升自己，為網(wǎng)信事業(yè)做出更多的貢獻。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇一
學生干部是指在學校中，擔任各級組織、團體或班級的領導職務的學生，是學校中重要的組成部分和力量來源。作為一名學生干部，不僅需要具備一定的領導才能，更要具備豐富的業(yè)務知識，能夠熟練掌握各類工作，為學校的發(fā)展和班級的進步出一份力。最近，我參加了學生干部業(yè)務培訓，這次培訓讓我受益匪淺，在此分享一下我的心得體會。
第二段：了解自己，找到自己的優(yōu)勢。
在學生干部業(yè)務培訓中，我們首先學習了如何了解自己的能力和優(yōu)勢。通過自我評價和互相交流，我明確了自己的長處和短處，知道自己在什么方面需要加強。同時，了解自己的優(yōu)勢也讓我更加清晰地認識到自己的價值所在，明確了什么樣的工作更適合自己，能夠更好地發(fā)揮自己的長處。
第三段：學習團隊合作，提高協(xié)調能力。
在學生干部工作中，團隊合作是非常重要的。在培訓中，我們通過小組討論、角色扮演等方式，學習了如何在團隊中進行有效溝通、合理分工、互相支持等，使我們的協(xié)調能力有了更大的提高。同時，在團隊中也可以互相學習，互相幫助，制定更加全面、有針對性的工作計劃，從而更快地達成我們的目標。
第四段：提高能力，學習科學的工作方法。
在學生干部業(yè)務培訓中，我們學習了各類實用的工作方法。比如如何做好班級文藝比賽，如何組織活動策劃、如何進行媒體宣傳等等。這些方法不僅可以幫助我們更好地開展各項工作，還讓我們把握科學的工作方法，提高了我們的實際能力。
第五段：總結。
學生干部業(yè)務培訓是一次很好的學習機會，通過這次培訓，我不僅學到了實用的工作方法，也更深入地認識了自己，發(fā)現(xiàn)了自己在團隊中的優(yōu)勢，提高了自己的工作能力和團隊合作能力。在以后的工作中，我將更加注重學習、積累經驗，為更好地完成所負責的工作而努力。同時，也期待更多的培訓機會，不斷提升自己的能力和綜合素質。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇二
很感謝****組織部給我們提供了這次學習交流的平臺。更要感謝******給與我的信任和支持。下面我代表********匯報幾天來的學習體會：
堅持黨性是組工干部應有的本色。
一、遵紀守法，也有人說黨性是講奉獻、強基礎、守廉潔、促團結，還有人說黨性是耐得住寂寞、守得住清苦、受得住委屈，大家說的都非常有道理。
目前，******進入了跨越式發(fā)展的新階段，作為組工干部，深感責任重大，要筑牢基礎為*****經濟社會發(fā)展奠定基礎。組工干部堅持黨性原則，一要心懷大局，常記組工無小事，所有工作要圍繞中心，服務大局；二要腦藏危機，常存憂患意識，努力防止因精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗影響我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展；三要胸納百川，保持良好心態(tài)，經得起各種風險和考驗，甘愿奉獻；四要身兼多能，獨擋一面，做到會聽、會寫、會看、會說；五要腳踏實地，不斷轉變工作作風，深入基層調查研究，扎實開展工作。
二、解放思想是組工干部應有的素質。
通過開展解放思想大討論活動，大家都從中有所收獲。原來有人會說組工干部不能解放思想，組織工作就是要循規(guī)蹈矩，謹言慎行。還有人說解放思想也沒用，政策、規(guī)定、要求都是不能突破和逾越的。經過討論，大家也得出了共識，解放思想不等于放縱思想，而是更好地遵循規(guī)律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務實；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時俱進。要做到解放思想，一要增強主動意識，增強解放思想，服務大局的積極性主動性，解決新問題，二要增強開放意識，要去除組織工作“神秘”的色彩，以開放的思維謀劃和推進組織工作，使組織工作充分體現(xiàn)民主、科學、開放的時代精神。三是增強公仆意識，要把對人民負責、為人民干事、受人民監(jiān)督、讓人民滿意，作為自己的責任和義務。四是增強求真意識，要克服急功近利、急于求成的浮躁心態(tài)，把工作的著力點放在，推動發(fā)展，促進和諧，解決群眾熱點、難點的現(xiàn)實問題上，多做利長遠、打基礎的事情上。
三、學習提高是組工干部應有的覺悟。
務意識，不斷在工作中增長本領、砥礪黨性。
在今后的工作中要努力做到，一是不斷開拓工作思路，提升見識；二是不斷提高理論水平，提升境界；三是不斷強化工作作風，提升形象；四是不斷增強工作激情，提升能力。
總之，通過這次培訓，讓我們隊組織工作、組工干部有了新的更深刻的認識，為今后更好地工作提供了基礎。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇三
為期五天的全縣組工干部培訓班結束了，對于這次培訓學習，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。
一、感覺到舉辦這次培訓班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當前我縣經濟社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關心。這次培訓班組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，印發(fā)了學員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學習小組，明確工作職責，嚴明紀律要求，使整個培訓過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學習機會，學習熱情很高。
三、對理論學習的重要性有了新的認識，理論水平有了新的提高。理論是基礎，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標志。因此，學習不再滿足于一知半解，而是在領會其科學體系和精神實質上下功夫，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學習，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進一步增強了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進一步提高了自己運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。
四、進一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。
1、強化了發(fā)展是第一要務的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。
2.要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機制，增強黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進我鎮(zhèn)經濟社會又好又快的發(fā)展。
3.要切實加強農村基層組織建設。要進一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領作用。建立并完善村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達到全面加強農村基層組織建設的目的。
4.要切實加強黨員隊伍建設和“兩新”組織建設。繼續(xù)深化“四個培養(yǎng)”工程，大力推進在青年農民中發(fā)展黨員的工作;做好在農村和社區(qū)全面推行無職黨員設崗定責工作，使黨員有職有位有職責;推進“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強和改進對流動黨員的管理;在實際工作中，要通過“三級聯(lián)動”的方式加強兩新組織即新經濟組織和新社會組織的建設。
6、強化服務觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進外地投資者。只有培育、引進一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經濟。要強化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，對縣內、縣外客商，都竭誠歡迎。領導干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務，把他們的事當作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務質量作為發(fā)展經濟的“無形資產”來建設，形成服務“品牌”。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇四
專門強調，為本次培訓的紀律要求定下了嚴格的基調。本次培訓組織紀律和課堂紀律嚴明，這充分保證了本次培訓的教學效果，同時又檢驗了每一位參訓學員的個人素質，而臨時組建的班委也各司其職、各負其責，一時間以往培訓過程中屢見不鮮的上課期間手機響鈴、接聽電話、遲到早退等現(xiàn)象在本次培訓班中很少出現(xiàn)，課堂上參訓學員們凝神聽講、埋頭筆記的現(xiàn)象卻多了。
二是內容豐富?！奥槿鸽m小五臟俱全”，本次培訓時間不長，短短四天而已，但授課內容從基層黨建知識、干部選拔任用到干部監(jiān)督、干部教育、公務員法等基本涵蓋了組織工作的全部業(yè)務知識，在授課內容上更是注重了組織工作新政策、新要求的補充，讓新加入組工干部隊伍的同志們對組工業(yè)務知識有了更深的認識，也讓從事多年組織工作的老組工們溫故而知新。同時今年又新增了老干部管理工作的講解，增加了組工干部對老干部管理工作的了解，填補了大家對這項工作相關政策的知識空白。
三是形式新穎?！耙粡堃怀?，文武之道”，本次培訓真可謂既嚴肅緊張又不失輕松活潑，輕松活潑是因為在日常的授課中穿插了才藝展示、籃球比賽環(huán)節(jié)，讓學員們在輕松的氣氛中展示組工干部多彩的另一面，在激烈的比賽中增進彼此間的友誼;嚴肅緊張是因為本次增加了分組討論和組工業(yè)務知識測試兩個環(huán)節(jié)，這在以往參加的短期培訓是不曾見的，尤其是閉卷進行的組工業(yè)務知識測試讓每一位學員不得不從始至終繃緊認真學習根弦，不敢放松對每一節(jié)課的學習，通過考試也強化了每一位學員對組工業(yè)務知識的掌握程度，保證培訓真正達到了培訓的目的而非簡簡單單的流于形式。
學習是人這一生永遠離不開的主題，然而學什么、怎么學也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進者，本次培訓中聽到的關于學習的觀點讓我對學習有了新的認識。
一、目標明確。這個目標主要是指學習目標，我們從校園步入社會，都不可避免的要經歷一個轉折期，完成自我各方面的轉變，包括角色意識、心理認知的轉變等等，在完成這些轉變的過程中，學習是加速我們完成這些轉變不可或缺的。這就涉及到學習目標的確定，不管是擔任普通辦事員還是處在領導崗位上，要學些什么、怎么學才能更好的適應新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實的工作和生活環(huán)境，自己對此首先要有一個準確的判斷和定位。
二、持之以恒。目標一旦確定，能不能取得想要的結果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很(本站)大程度上體現(xiàn)在學習是否具有主動性上，脫離了校園單純的學習環(huán)境后，常常發(fā)覺很多時候會找不同的理由來為自己的懶散開脫，于是常思常想的學習在不自覺間由主動變成了被動，學習不能持久，不注重學習效果，很多東西只是看過、聽過，至于看過聽過的東西是否轉化為自己掌握的知識，是否是雁過留痕，不好說，因此只有養(yǎng)成良好的學習習慣，才能不斷的充實自我和完善自我，才能不斷的適應形勢變化對人才能力素質要求的變化，才不會讓自己為錯過每一次機會而懊悔。
三、重在實踐。學習的目的是為了更好的指導實踐，而非簡單的理論知識累積，本次培訓中每一位主講人在對相關政策法規(guī)進行了詳細介紹外，更多的是對各項工作的操作程序講解，如干部任免審批表的填寫、現(xiàn)實表現(xiàn)材料如何寫、發(fā)展黨員要經歷那些步驟，每一步又要如何操作需要哪些材料等等，每一個看似簡單的文件、表格其實都有嚴格的規(guī)定和要求。每一個看似簡單的步驟都有嚴格的操作程序，這正體現(xiàn)了組織工作的嚴謹性、原則性。本次培訓時間只有短短的四天，只能是提綱挈領的講解具體工作中的重點、難點及在工作中常見的錯誤，師傅領進門關鍵還是看個人，要保證自己在工作中不犯政策性的錯誤，這就要求每一位組工干部要在工作中不斷的去實踐，在實踐中去掌握去熟悉不同組織工作領域的政策法規(guī)、操作流程，不斷提高組工業(yè)務水平，成為組織工作的行家里手。
此外，從基層黨組織建設的角度來看，基層黨組織建設工作的重點體現(xiàn)在抓班子帶隊伍、抓基層打基礎上，歸根結底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調動人(黨員)的積極性，如何發(fā)揮人的積極主動性為經濟社會發(fā)展做貢獻，這乍一看似乎很宏觀，無從下手，其實宏觀的工作也會有自己的切入點，如何找準這個切入點，踏實做好每一項基礎性的工作，認真開展富有開創(chuàng)性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實踐中不斷掌握基層組織工作的特點，不斷總結在工作中成功或失敗的經驗，進而推進基層黨組織建設工作。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇五
4月19日至29日，在以范書記為首的部領導的率領下，我與部機關各科科長、各縣(市、區(qū))委組織部部長及相關副部長，赴中組部組工干部培訓學院進行了為期十天的學習培訓。此次學習培訓是我市組織史上層次最高、規(guī)模最大的一次培訓，雖然短暫，但卻意義重大，使我體會頗深。
我對此次培訓的整體印象是：
信息輿情應對等10個方面內容，增強了培訓的針對性和實效性。
2、形式創(chuàng)新，變單向為互動。改變以往干部培訓單一授課式培訓方式，在專題講座和輔導的基礎上，積極與學院溝通，在講解中組部部史部風、組工干部溝通藝術、涉組涉干信息輿情應對3個方面內容時，開展了現(xiàn)場教學、互動課堂，為組工干部營造了參與、互動、共享的學習環(huán)境，實現(xiàn)了培訓教師主導作用與組工干部主體作用之間的有機結合。
3、管理規(guī)范，既嚴肅又活潑。通過統(tǒng)一安排食宿、領導跟班督學、組建班委會服務，有效加強了培訓班的管理，參訓組工干部按規(guī)定時間報到后，不論職務高低，均在學院住宿和就餐;在范書記的帶動下，參訓組工干部每次學習都提前到課堂;班委會對參訓組工干部進行全程服務，利用業(yè)余時間組織活動，豐富了參訓學員的課余生活。
參加培訓之后，我雖然開闊了眼界、解放了思想、豐富了知識、增強了自信，但卻更加感受到要提高以下“三力”：
1、要提高學習力。學習力，是每個人適應環(huán)境、取得進步的必備能力。“工欲善其事，必先利其器”。社會的競爭，歸根結底是知識的競爭。我們組工干部要把知識作為自己的終身嫁妝，增加理論知識的“深度”、專業(yè)知識的“精度”、綜合知識的“廣度”，成為知識廣博的復合型人才。人生有限，知識無涯，學無止境。我們組工干部要志存高遠，與時俱進，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺學習，終生學習。
2、要提高創(chuàng)新力。思路決定出路。沒有思考能力，就缺乏行動能力，就不可能實現(xiàn)工作創(chuàng)新。我們組工干部要在經濟社會發(fā)展大局中，謀劃組織工作，總結經驗得失。要敢于突破常規(guī)，破除舊習慣、舊勢力的束縛，創(chuàng)造性地開展工作。
3、要提高執(zhí)行力。成事之道，貴在執(zhí)行。我們組工干部要有迎難而上的勇氣，養(yǎng)成視矛盾為挑戰(zhàn)、變挑戰(zhàn)為動力的習慣，把矛盾作為提升能力的機遇，積極思考它，下力氣解決它。有狠抓落實的決心，要抓鐵有痕、踏石有印的魄力去抓落實，堅持不懈地抓住不放，一抓到底，只有這樣才能出成效。
學習的目的是為應用。借鑒學習到的知識和經驗，結合我市組織部門自身建設實際，我對如何加強組織部門自身建設有四點啟示：
的表率、習禮儀的表率、正言行的表率，切實做到思想立部。
2、用以人為本的理念加強能力建設，鍛造富有激情、勇于擔責的強勢隊伍。能力建設是組織部門自身建設的重點。要用以人為本的理念審視不足，提高學習運用能力，帶頭開展“建設學習型組織部門、爭做學習型組工干部”活動。提高組織協(xié)調能力，抓好內部交流協(xié)作和外部溝通協(xié)調，按照成本最低化、效率最大化、管理最優(yōu)化原則，在整合組織資源上加大力度，不斷提高黨的建設綜合效益。提高宣傳引導能力，主動加強宣傳引導，不斷擴大黨員、干部、群眾對組織工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇六
很感謝****組織部給我們提供了這次學習交流的平臺。更要感謝******給與我的信任和支持。下面我代表********匯報幾天來的學習體會：
一、堅持黨性是組工干部應有的本色。
一、遵紀守法，也有人說黨性是講奉獻、強基礎、守廉潔、促團結，還有人說黨性是耐得住寂寞、守得住清苦、受得住委屈，大家說的都非常有道理。
目前，******進入了跨越式發(fā)展的新階段，作為組工干部，深感責任重大，要筑牢基礎為*****經濟社會發(fā)展奠定基礎。組工干部堅持黨性原則，一要心懷大局，常記組工無小事，所有工作要圍繞中心，服務大局；二要腦藏危機，常存憂患意識，努力防止因精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗影響我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展；三要胸納百川，保持良好心態(tài)，經得起各種風險和考驗，甘愿奉獻；四要身兼多能，獨擋一面，做到會聽、會寫、會看、會說；五要腳踏實地，不斷轉變工作作風，深入基層調查研究，扎實開展工作。
二、解放思想是組工干部應有的素質。
通過開展解放思想大討論活動，大家都從中有所收獲。原來有人會說組工干部不能解放思想，組織工作就是要循規(guī)蹈矩，謹言慎行。還有人說解放思想也沒用，政策、規(guī)定、要求都是不能突破和逾越的。經過討論，大家也得出了共識，解放思想不等于放縱思想，而是更好地遵循規(guī)律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務實；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時俱進。要做到解放思想，一要增強主動意識，增強解放思想，服務大局的積極性主動性，解決新問題，二要增強開放意識，要去除組織工作“神秘”的色彩，以開放的思維謀劃和推進組織工作，使組織工作充分體現(xiàn)民主、科學、開放的時代精神。三是增強公仆意識，要把對人民負責、為人民干事、受人民監(jiān)督、讓人民滿意，作為自己的責任和義務。四是增強求真意識，要克服急功近利、急于求成的浮躁心態(tài)，把工作的著力點放在，推動發(fā)展，促進和諧，解決群眾熱點、難點的現(xiàn)實問題上，多做利長遠、打基礎的事情上。
三、
學習提高是組工干部應有的覺悟。
務意識，不斷在工作中增長本領、砥礪黨性。
在今后的工作中要努力做到，一是不斷開拓工作思路，提升見識；二是不斷提高理論水平，提升境界；三是不斷強化工作作風，提升形象；四是不斷增強工作激情，提升能力。
總之，通過這次培訓，讓我們隊組織工作、組工干部有了新的更深刻的認識，為今后更好地工作提供了基礎。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇七
作為一名學生干部，我們肩負著為同學們提供服務的重責任，如何提高自我素質成為更好的干部，成為我們不容忽視的課題。在此次學生干部業(yè)務培訓中，我們的認識又得到了提高，思想又得到了啟迪，收獲也是豐碩的。
段落二：重視交流溝通能力。
在培訓中，重視交流溝通能力是最重要的一點。只有通過良好的溝通交流，我們才能更好地為同學們服務。在交流溝通時，要注重表達方式的得當選擇和理解能力的提高，做到言行一致，行動正確。同時，要注重團隊協(xié)作，學會聆聽和尊重他人的觀點，不強加自己的想法。
段落三：注重工作細節(jié)。
在服務同學的工作中，細節(jié)將成為關鍵的部分。在培訓中，我們進一步明確了“細節(jié)決定成敗”的道理。在實踐中，要做到對待每一件小事都要精益求精，做到細致入微。正是這種細心、嚴謹、認真的精神，才能讓服務工作更加得到同學們的認可。
段落四：塑造好自己的形象。
一名合格的學生干部，一定要注重自己的形象。在培訓中，我們要注意言談舉止的文明禮貌，注意著裝打扮，保持儀表端正。同時，要學會表現(xiàn)出一種謙虛、有責任感、勇于承擔、具有較強的組織協(xié)調能力的形象，才能贏得同學們的尊重和信任。
段落五：總結與展望。
在本次干部培訓中，我們受益匪淺。通過參加培訓課程，我們切實了解了如何提高自我素質，加強干部能力，提高溝通能力，在細節(jié)上注重努力，形象上打造自己修養(yǎng)。同時，也讓我們看到了提高自我素養(yǎng)的重要性。展望未來，我們要一如既往的繼續(xù)努力，不斷提升自我素養(yǎng)，為同學們提供更好的服務。
總之，本次學生干部業(yè)務培訓，給我們提出了更高的要求，同時也使我們的成長之路更加堅實，讓我們在學生工作中具備了更強的干事能力和組織能力。相信在以后的工作中，我們一定能夠更好地發(fā)揮所學所用，在為同學們服務的過程中，取得更加優(yōu)異的成績和表現(xiàn)。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇八
年10月28、29日組織的撫寧縣組工干部培訓班。在短短兩天的學習過程中，我認真學習了縣委組織部精心為我們安排的各項課程。培訓結束后，又在鎮(zhèn)組織部長王志偉同志的帶領下，和部里面所有前輩共同針對培訓內容，進行總結歸納，將培訓內容轉化為今后工作當中的寶貴經驗。心得體會如下。
開班伊始，縣委副書記呂國新同志和縣委常委、組織部部長趙衛(wèi)同志為我們做了動員，呂書記指出，要加強組織工作干部培訓，在培訓過程中要勤于學習，認真學習科學理論。在今后工作中，要抓住發(fā)展這條主線，作為黨執(zhí)政興國的第一要義。呂書記要求，在培訓過程中遵守學習紀律，認真做好理論聯(lián)系實際工作，并在培訓期間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部工作人員做好工作經驗交流。呂書記的動員，讓我備受鼓舞，讓我充分體會到縣委領導對組織部工作的關心和重視，我暗暗下定決心，在接下來兩天的時間中，要認真學習，不辜負領導對我的培養(yǎng)。
培訓的第一項內容是市委組織部干部一科的劉大江科長為我們講解《公務員法》?！豆珓諉T法》作為管理公務員的總章程性的法律，我們必須高度重視，認真學習。劉大江科長作為市委組織部專門負責公務員相關管理工作的領導，對《公務員法》有著自己獨到深入的見解。劉大江科長為這次培訓做了充分準備，分別從《公務員法》的發(fā)展歷程、適用對象、公務員的條件、公務員的職位類別和分類以及公務員錄用等方面，分別進行細致明確的講解，話語嚴謹準確又不失幽默。通過劉大江科長的認真講解，我對《公務員法》有了更為清楚、系統(tǒng)的了解。作為一名組工人員，我今后更要在實踐中認真學習《公務員法》，做到有法可依。
難題的重要措施，信息是創(chuàng)造新思路、總結新經驗、推出新成果的重要手段。劉老師為我們講解了大量的真實例子和黨中央領導的批閱過的信息，讓我充分認識到了信息的重要性。在工作中，作為一名剛剛參加工作、渴望成熟起來的我來說，更要充分認識到信息的重要性，做好調查研究，寫好信息，為領導決策，為積極發(fā)現(xiàn)問題和。
解
難題，為創(chuàng)造新思路、總結新經驗、推出新成果提供真實豐富的信息。最后，劉老師平易近人，還為我們留下了聯(lián)系方式，我今后在工作中如果遇到難題，還能向劉老師請教。
一天的培訓就這么結束了，晚上由于離單位較遠，我住在了由組織部為我安排的房間，同住的是臺營的一位同志。晚上在房間里，我們拿出白天聽培訓的時候做的筆記，互相交流，差漏補缺。因為他比我參加工作早好幾年，我還認真向他咨詢他們縣的情況，請教他在工作中遇到的問題和總結出來的經驗。
第二天上午，首先是由市委黨校張春潔教授為我們講解科學發(fā)展觀理論與實踐。前些天選調生培訓的時候，我認真學習過科學發(fā)展觀理論，可是當聽到張教授講解科學發(fā)展觀理論與實踐時候，我發(fā)現(xiàn)我又有新的體會。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。每一次學習，都會有新的體會，都會有新的感悟，都有新的成長。在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設小康社會，發(fā)展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。張教授運用哲學知識，為我們講解了科學發(fā)展觀的產生不是偶然的，而是必然的!科學發(fā)展觀是與馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一脈相承又與時俱進的科學理論。記得在上大學的時候，參加天津團市委組織的學生干部培訓時，天津市委黨校的一位教授為我們介紹科學發(fā)展觀時，用了這么一句話：科學發(fā)展觀是我們科學理論寶庫中的一顆閃亮的明珠。由于自己之前的理論水平不足，但是對這句話理解不是很深刻，通過近期選調生培訓班和撫寧縣組工干部培訓班的學習，我有了深刻的認識?？茖W發(fā)展觀是解放思想的需要，是改革開放的需要，是科學發(fā)展的需要，社會和諧的需要。我們必須時刻堅持科學發(fā)展觀，一切工作都要以科學發(fā)展觀為指導，讓科學的理論轉變?yōu)槲覀兩钪胸S碩的實踐果實!
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇九
這次在浦東新區(qū)黨校舉辦的重慶市第六期組工干部培訓學習，課程設置比較好，授課教師的水平也較高，有理論的、實踐的，還有現(xiàn)場參觀介紹，內容豐富；參加這次學習，開闊了視野，增長了知識，啟迪了思維，有助與我們在學習上海的先進經驗和好的方法的同時，更好地結合重慶和我們自己區(qū)縣的實際，啟動我們的思維創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，可以說受益匪淺。特別是聽取了上海市委組織部組織處李勃處長、新區(qū)黨校劉德榮副校長、復星集團黨委薛興文副書記等關于上海黨建工作情況的講授，現(xiàn)場參觀學習了濰坊街道社區(qū)、維坊社區(qū)嘉興大廈等在兩新組織開展黨建工作的做法，學習了他們在黨員人數(shù)少的兩新組織采取聯(lián)合組建黨的組織，將“支部建在樓層上”，在黨員人數(shù)較多可以單獨組建黨的組織并怎樣卓有成效地開展工作的經驗和做法，很受啟迪。但從維坊社區(qū)嘉興大廈黨總支和復星集團黨委介紹的情況看，主要還是從黨組織負責人這個層面談怎樣創(chuàng)造性地開展工作的問題，而就我們重慶的情況，特別是遠郊區(qū)縣的情況，與上海的差別很大。我們作為區(qū)縣黨委組織部從事黨建工作的同志，在學習借鑒他們的經驗的時候，更重要的應該是如何結合實際，從不同的角度和層面去思考，在實際工作中去探索創(chuàng)新。為此，就我們如何做好兩新組織黨建工作，談點想法。
第一、關于創(chuàng)新管理體制的思考。就我們重慶而言，在先進性教育活動準備工作中，兩新組織基本還是處在“組織找黨員而不是黨員找組織”、“上級黨組織要求兩新組織建黨組織而不是兩新組織主動要建黨組織”的狀況，不少企業(yè)主以賺錢為目標，功利性很強，對在其企業(yè)中建黨群組織存在或明或暗的抵觸。事實上，由對企業(yè)沒有制約力、約束力的黨組織到兩新組織中去找黨員、去建黨組織，很多企業(yè)主是不配合、不支持的，甚至設門坎搞障礙，工作難以開展起來。在這樣的狀況下，由誰去找黨員，由誰去建黨組織？這就需要我們對兩新組織黨建工作的管理體制進行思考，那就是如何合法地賦予管理兩新組織黨建工作的上級黨組織對兩新組織的制約力和指導服務能力。有的區(qū)縣建立了區(qū)縣委社會工作委員會，在還不具備建立社工委的區(qū)縣可以在企業(yè)主管部門，行業(yè)主管部門（比如經貿委，建設市政委）或行業(yè)協(xié)會、商會建黨的工作委員會或總支，在鎮(zhèn)、街社區(qū)可以在經濟發(fā)展辦公室建管理、指導兩新組織黨建工作的黨組織，采取一套班子，兩塊牌子的方式，以其行政職能支持和推動黨建工作，特別是前期工作的開展。
第二、關于創(chuàng)新工作機制制度的思考。對兩新組織企業(yè)主，既要有利益誘導機制，又要有黨群工作的服務約束機制。沒有利益驅動，企業(yè)主就沒有積極性，沒有服務約束機制，就會導致惟利是圖，甚至對黨建工作進行抵制。因此，要從法制層面上落實企業(yè)對工會、婦女等群團工作和職工權益的保障，從政策層面上落實其對黨群工作應盡的責任，比如在企業(yè)評先創(chuàng)優(yōu)樹典型方面，在企業(yè)項目申報，技改資金的扶持，用地擴張等方面，可以從不同的角度設立黨群工作的評價標準，對不支持、不配合黨建工作的，也可以使用行政的約束力予以制約。
3/6該做些什么工作，怎樣開展工作，也可以采取適當?shù)姆绞?，讓企業(yè)主們知道應該從哪些方面來保障和支持黨群工作，把兩新組織黨建工作職能定位上升到制度規(guī)范的層面。第四，關于兩新組織黨建工作保障機制的思考。兩新組織黨建工作難，一是沒有場地，二是沒有經費，三是企業(yè)黨務工作者和黨員隊伍不穩(wěn)定，企業(yè)主對企業(yè)黨務工作者和黨員“炒魷魚”的情況時有發(fā)生，兩新組織黨建工作缺乏必要的保障措施。解決兩新組織黨建工作這“三難”問題，是做好兩新組織黨建工作的關鍵。首先是場地問題。它是兩新組織黨建工作的平臺，近年市、區(qū)縣籌資，下功夫解決農村、社區(qū)黨組織的活動場地問題，把農村、社區(qū)黨組織的活動陣地作為基層政權的象征來建設，收到了很好效果；那么，兩新組織黨的組織活動陣地呢？它應該是黨員之“家”，是黨的組織和黨員開展活動、接受教育、展示形象、凝聚群眾的陣地，是實現(xiàn)黨的工作在兩新組織全覆蓋的象征，因此，各級黨政及其相關的工作部門，應該積極協(xié)調，可以采取購買、租用、企業(yè)支持共用等多種方式幫助解決其場地問題。其次是工作經費問題。兩新組織的黨務工作者，基本都是企業(yè)的骨干人員，本身工作任務重，其開展黨的工作，很多時候是擠時間，并且是沒有報酬的，靠的是對黨的忠誠和信念在干黨的工作，但是，做好黨建工作，光有滿腔熱情是不夠的，要有時間和資金的保障，時間可以擠，經費不可能全靠自己掏腰包吧？在國有企業(yè)，都安排有專門的黨建工作經費，近年來，依靠財政轉移支付和上級補貼，較好地解決了農村、社區(qū)黨建工作經費的問題，但是，公共財政的陽光還很少普照到兩新組織黨的建設。上海浦東新區(qū)維坊社區(qū)嘉興大廈黨總支的黨建工作經費除了全額返回的黨費外，上級財政還按每名黨員150元/年給予補助，有的業(yè)主還主動在經濟上給予支持，就是這樣的條件下，黨組織在工作經費上也比較緊張；國有企業(yè)有黨的工作部門、場地、經費的保障，兩新組織的企業(yè)主，不可能象國有企業(yè)那樣，給予這么多的保障和支持，場地可以共用，但工作經費基本上不會給予保障的。
上海復星集團黨委的工作經費，也主要是來源于工會經費、企業(yè)的科技創(chuàng)新基金和上級給的獎金，還有就是黨組織和黨員開展活動為企業(yè)節(jié)約的成本的一部分，我們絕大多數(shù)的兩新組織黨建工作沒有這樣的條件，怎么辦？一是整合黨群工作資源，與工會經費等配套使用，共同組織開展活動；二是全額返回黨費；三是采取財政補助的辦法，可以根據(jù)黨員數(shù)量、作用發(fā)揮情況等，給予一定的工作經費補助和獎勵，2016年中央5號文件下發(fā)之后，不少省市都按各民主黨派成員的人數(shù)，由財政安排了各民主黨派的工作經費，我們?yōu)槭裁床豢梢杂韶斦才艃尚陆M織的黨建工作經費呢？再次是隊伍穩(wěn)定的問題。要創(chuàng)造條件和機會，采取多種形式，5/6對兩新組織的黨務工作者和黨員進行培養(yǎng)培訓，提高他們的業(yè)務技能和能力素質，使其成為企業(yè)的骨干和精英，使企業(yè)不愿對他們“炒魷魚”；同時也要充分運用上級主管部門、勞動部門等政府部門的行政資源，保障兩新組織黨務工作人員和黨員的合法權益，特別是兩新組織黨的負責同志，使企業(yè)不能輕易地對他們“炒魷魚”，以此保持兩新組織黨務工作者和黨員隊伍的穩(wěn)定。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇十
學生干部業(yè)務培訓是每個大學生干部必經的過程，這項培訓旨在為學生干部提供必要的管理知識和技能，以更好地完成學校學生事務管理工作。在本人擔任學校的社團干部期間，參加過學生干部業(yè)務培訓，受益匪淺。在此，本人將結合自身參加業(yè)務培訓所得到的知識和學習體驗，談談自己的心得收獲。
第二段：知識技能的提升。
在業(yè)務培訓會上，老師們?yōu)槲覀兘榻B了班級管理、人際溝通、組織策劃、宣傳推廣等方面的知識，這不僅有助于我們更好地開展日常維護、治理班級、組織活動等實踐工作，還培養(yǎng)了我們的管理思維，提高了我們的管理能力。在業(yè)務培訓中，我們學到的技能還有很多，如如何制定工作計劃、如何分工協(xié)作、如何收集資料、如何開會等，這些技能的掌握將有助于我們更好地組織、管理和推進各項活動。
第三段：優(yōu)秀的干部應有的素質。
在業(yè)務培訓中不僅學到了具體的管理知識和實踐技能，還學到了優(yōu)秀的干部應該具備的基本素質。比如，學會如何傾聽與理解他人的需求與感受，建立良好的溝通信任關系；學會如何樹立正面形象、接受他人的批評和建議、高效學習及自我提高；學會如何運用邏輯思維、分析問題、解決問題、管理時間等。這些素質不僅在學生干部工作中起著重要的指導作用，而且在日后個人職業(yè)生涯發(fā)展中也非常重要。
第四段：學會與各種人相處。
在業(yè)務培訓期間，我們與來自全校各個年級、不同專業(yè)的同學共同學習交流。這種交流讓我們更能夠了解學校不同領域的知識，也讓我們更能夠更好地理解和尊重不同的人、不同的思想、不同的文化和價值觀。在日常的社團活動中，我們經常需要與不同的社員、不同的老師打交道，學習如何與人溝通、如何與人協(xié)作磨合，更好地發(fā)揮個人和團隊的優(yōu)勢。
第五段：敬畏職責，做愛校人。
學生干部業(yè)務培訓不僅是技能和知識的學習，更是對職責和義務的銘刻。作為優(yōu)秀的學生干部，我們應該敬畏職責，時刻擔負起肩上的責任，隨時準備著為班級同學、社團成員們出謀劃策、輔導幫助。同時，我們也應該做愛校之人，尊重誠信服務、突出團結協(xié)作，用我們的實際行動為學校的發(fā)展做出積極的貢獻。
在參加學生干部業(yè)務培訓過程中，我深刻體會到要擁有一顆學習的心，在學習知識技能的同時，必須注重發(fā)揮自己的優(yōu)點長處，注重與人溝通磨合，做聰明的領導者，同時謙虛、包容、愛心地服務社團成員。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇十一
煤礦干部在礦山生產中起著重要的領導和管理作用，因此他們需要接受專業(yè)的業(yè)務培訓，提高自己的業(yè)務水平和管理能力。我最近參加了一次煤礦干部業(yè)務培訓課程，深感培訓的重要性和價值。在這個課程中，我學到了很多實用的知識和技能，提高了自己的專業(yè)能力和工作效率。
第二段：課程內容和學到的知識（約300字）。
在業(yè)務培訓課程中，我們系統(tǒng)地學習了煤礦生產管理的基本原理和方法，包括安全生產、采礦工藝、設備維護、人員管理等方面的內容。我們學習了礦山生產中的各種常見問題的解決方法，學習了如何制定合理的生產計劃和管理方案。通過案例分析和實際操作，我們深入了解了礦山生產的工作流程和管理要點，并且掌握了一些實用的工具和技巧，如人員配備表、設備維修日志等。我覺得這些知識和技能對我工作的提升非常有幫助，可以更好地指導和管理下屬，使生產更加高效安全。
第三段：培訓中的交流和互動(約300字)。
在課程中，我們不僅僅是被動地聽講，還有很多互動和交流的機會。我們與其他干部一起進行小組討論和案例分析，分享自己的經驗和見解。這種交流和互動讓我看到了不同的思路和解決問題的方法，也讓我更加深入地理解了一些概念和理論。通過與其他干部的交流，我們相互學習、相互借鑒，共同進步。此外，培訓期間還有一些實際操作的環(huán)節(jié)，我們親自參與到實際的業(yè)務操作中，使我們更加深入地理解和熟悉了相關知識和技能。
第四段：培訓中的體會和收獲(約300字)。
通過這次煤礦干部業(yè)務培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還收獲了許多其他方面的體會。首先，我認識到了自己的不足之處，發(fā)現(xiàn)了自己工作中的一些問題和不足。培訓中的案例分析和實際操作讓我深感個人能力的不足，也讓我意識到了進一步提高自己的必要性。其次，我認識到了團隊合作的重要性。在小組討論和案例分析中，我體會到了團隊協(xié)作的力量，通過與他人的合作，我們可以取長補短，共同解決問題。最后，我意識到學習是一個持續(xù)的過程。業(yè)務培訓只是一個起點，我們需要不斷學習和更新知識，不斷提高自己的能力和素質。
第五段：總結對業(yè)務培訓的認識和計劃(約200字)。
通過這次煤礦干部業(yè)務培訓，我深刻認識到了學習的重要性和必要性。作為一名干部，我需要不斷學習和提高自己的專業(yè)知識和技能。我計劃通過進一步學習和培訓，不斷提升自己的業(yè)務水平和管理能力，為礦山生產的安全和高效做出更大的貢獻。同時，我也希望能通過分享自己的學習成果和經驗，幫助其他干部提高他們的工作和自己發(fā)展。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇十二
7月18至20日，在江蘇省委黨校昆山分校參加了全市組工干部培訓班的學習。雖然培訓時間只有短短的三天，但是通過江蘇省委黨校的教授、江蘇省委組織部的領導的講座，給了我無限的啟發(fā)，使我認識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認識，充實了頭腦，啟發(fā)了思路。
一、感受。
第一，領導重視，準備工作充分。宜興市委組織部的領導和相關科室對本次組工干部培訓工作高度重視，部領導親自參加培訓班的各項活動，各科室也為培訓班做了充分的準備工作，為學員提供了一個良好的學習環(huán)境。同時，組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，既有理論學習又有娛樂休閑、談論交流，使整個學習過程緊張、活潑、有序。
1作實際，使我開拓了思路，理順了思維，把平時不懂的事情弄清楚，把平時已經熟悉的業(yè)務重新梳理，進一步提升了我的組工業(yè)務水平。
二、感想。
學習培訓期間，克服工學矛盾，盡可能保證學習，與學員們團結協(xié)作，嚴于律己，在學習中豐富了理論知識，提高了處理問題的能力，增強了集體觀念，個人覺得收獲頗豐。
一是增強了理論思維，提高了理論修養(yǎng)。學習培訓內容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質和工作能力等方面，學到了最新的理論知識和科學成果。同時，在課堂上組織學員積極開展提問，讓學員談自己的認識和看法，增強了學習效果。學習期間，我把這次學習培訓當做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學習，認真聽課、記筆記，在學習中思考，在思考中學習，積極利用黨校這個陣地吸吮知識，學習理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增進了友誼，感悟了人生。培訓班的各位學員都是全市各單位組工干部，政治上成熟，工作能力強，不同的學識，不同的經歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學習到了很多書本上學不到的東西。
三、感悟。
短暫的3天，是人生長河中的一瞬，但它所留下的影響和意義將享受終身。這次學習是個人成長中的“加油站”、工作中的“充電器”，我將不斷加深對所學知識的理解和運用，在今后的工作中不斷提升內在素質，進行自我完善，力爭做一名合格的組工干部，做好本職工作，為職工群眾服好務。
一要堅持學習。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強學習，通過學習接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，應對競爭挑戰(zhàn)。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務。
二要搞好服務。要牢固樹立服務意識，服務于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展，服務好職工群眾。在日常服務工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使職工群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。
四要開拓創(chuàng)新。貫徹落實好國家方針、政策。要深入基層，深入實際，調研情況，掌握第一手資料，研究新形勢下組織工作出現(xiàn)的新情況、新問題，在吃透上情和摸清下情的基礎上，結合實際探索解決問題的新辦法，為領導科學決策提供依據(jù)。
五要清正廉潔。要不斷加強作風建設，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得起考驗；恪守職業(yè)道德，遵守組織紀律，嚴格保守秘密，決不“跑風漏氣”；要慎言、慎行、慎微、慎欲、慎思、慎獨，防微杜漸，警鐘長鳴；做遵紀守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇十三
第一段：培訓的必要性和目的（200字）。
近年來，煤礦事故時有發(fā)生，給礦工的生命和財產安全帶來嚴重威脅。為了加強煤礦干部的業(yè)務能力，提高煤礦安全管理水平，我所在煤礦組織了一次業(yè)務培訓，我作為一名干部參加了此次培訓。經過一段時間的學習和實踐，我深感這次培訓的必要性和意義。首先，培訓可以增強煤礦干部的業(yè)務能力，提高對礦井安全管理的認識。其次，培訓可以規(guī)范煤礦干部的行為準則，提高工作效率和效果。最后，培訓可以推動煤礦安全管理工作的循序漸進發(fā)展，有效防范和減少煤礦事故的發(fā)生。
第二段：培訓內容和學習成果（250字）。
本次培訓內容涵蓋了煤礦安全管理的方方面面，包括礦井的維護和保養(yǎng)、安全規(guī)章制度、事故預防與處置、應急救援等。在學習過程中，我充分認識到各個環(huán)節(jié)的重要性，并通過課堂學習和實際操作不斷豐富自己的專業(yè)知識和技能。例如，在礦井的維護和保養(yǎng)方面，我學會了如何保持礦井的通風良好，以及如何及時修復礦井設備的故障，有效降低了煤礦事故發(fā)生的風險。在安全規(guī)章制度方面，我進一步了解了各項安全標準和操作規(guī)程，遵紀守法地管理并監(jiān)督礦工的施工行為，有效提高了工作效率。通過這次培訓，我的業(yè)務能力得到了大幅度提升，同時也帶動著煤礦安全管理水平的不斷提高。
第三段：培訓的困難和挑戰(zhàn)（250字）。
然而，在培訓過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于煤礦環(huán)境的特殊性，許多技術操作需要親身體驗和實踐，而教室里的理論知識難以完全適應實際操作的需求。其次，在一些具體的問題上，我追求解決問題的速度，而忽視了解決問題的根本途徑，這就導致了我在應對突發(fā)情況時的不足。最后，煤礦作業(yè)因為惡劣的環(huán)境和高危性，需要干部忍受較大的工作壓力，因此在培訓中，如何解決煤礦干部的心理問題也是一個重要的挑戰(zhàn)。
第四段：心得體會和改進措施（300字）。
通過這次培訓，我深感煤礦干部的業(yè)務能力的重要性。作為一名煤礦干部，我應努力提高自己的業(yè)務素質和技能水平，切實履行煤礦安全管理的職責。首先，我要不斷學習和積累專業(yè)知識，做到知識與實踐相結合，使自己具備豐富的經驗和應變能力。其次，我要加強與同行的交流合作，及時借鑒他人的經驗和教訓，不斷完善自己的工作方法和方式。最后，我要時刻保持警覺和責任意識，及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取有力的措施進行解決和預防，從而確保煤礦的安全和穩(wěn)定運行。
第五段：對培訓的總結和展望（200字）。
總的來說，這次煤礦干部業(yè)務培訓是成功的。通過這次培訓，我提高了工作能力，增強了管理能力，認識到了煤礦安全管理的重要性。但是，培訓只是一個起點，要想真正把培訓效果轉化為工作成效，還需要長期的持續(xù)努力。因此，我充滿信心，相信通過不斷的學習和實踐，我一定能夠發(fā)揮自身的優(yōu)勢，提高業(yè)務能力，推動煤礦安全管理工作的不斷發(fā)展，為保障煤礦安全做出自己的貢獻。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇十四
組工干部是基層組織建設的重要力量，其職責涵蓋了組織管理、宣傳文化、思想政治、志愿服務等多個領域。作為一名組工干部，經常需要接受日常培訓，以提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。本文將分享在日常培訓中所獲得的心得體會。
第二段：有效完成工作需要學習。
組工干部的工作內容與工作形式都屬于多元化、復合化與專業(yè)化，這就需要我們在完成工作的過程中不斷學習，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。在培訓中，我們學到了許多理論知識、實用技巧以及領導能力，這些知識能夠幫助我們更好地完成工作任務，提高和人溝通的能力和感染力，更好地傳遞組織的價值觀和使命感，最終為社會做出更大的貢獻。
第三段：即時反饋是不可缺少的。
組工干部的工作是與人打交道，因此在工作中往往遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要運用各種知識來解決問題。在日常培訓中，我們通常會通過課程內容和實踐活動來學習專業(yè)知識和技能。但是，即時反饋也是至關重要的。只有在及時反饋的過程中，我們才能夠了解自己的優(yōu)缺點，以及在工作中存在哪些問題和不足，從而有針對性地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
第四段：培訓是提高效率的重要途徑。
日常培訓可以幫助組工干部提高工作效率和質量。例如，組工干部需要經常組織活動，而有效的活動組織需要多方面的工作，如預算規(guī)劃、人力資源管理、響應和溝通等。參加諸如活動策劃和主持以及志愿服務等方面的培訓，可以使組工干部更好地掌握計劃、組織等工作流程并提高其邏輯思考能力。通過學習這些技能，我們能夠更加高效地完成工作，提升工作成果。
第五段：結語。
日常培訓是每一位組工干部成長的必要條件。在培訓過程中，不只是學習知識和技能，更是發(fā)揚自己的職業(yè)素養(yǎng)，開闊視野和思想，建立行業(yè)關系，增強與組織的情感紐帶。我們需要不斷學習，升華自身技能和素質，才能為組織、社會做出更大的貢獻。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇十五
作為一名普通的組工干部，工作中經常需要面對各種問題和挑戰(zhàn)。為了提高自身素質和工作水平，我們需要不斷地進行日常培訓和學習。最近，我參加了一次組工干部的日常培訓，獲得了不少收獲和體會。下面，我將結合自身經歷，談談對于組工干部日常培訓的心得體會。
（二）認識到日常培訓的重要性。
在參加此次日常培訓之前，我并沒有意識到日常培訓的重要性。然而，在掌握了日常培訓的基本知識和技巧后，我發(fā)現(xiàn)日常培訓對于我們的工作和職業(yè)發(fā)展有著巨大的意義。作為組織和管理者，我們必須具備一定的管理和領導能力，才能更好的去促進和改善工作團隊的效率和效益。日常培訓為我們提供了一個學習和實踐的機會，幫助我們不斷提高自身素質、技能和能力，提高對問題的處理能力和決策能力。
（三）學習和實踐的收獲。
在此次日常培訓中，我主要學習了以下方面的知識和技巧：
1.如何制定和執(zhí)行有效的培訓計劃，提高培訓的效果和效率。
2.學習了正確的觀察和分析能力，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和矛盾。
3.掌握了如何有效地溝通和交流，避免理解偏差和溝通障礙。
通過學習和實踐，我對于團隊建設和工作管理有了更加深入的理解和實踐，掌握了一定的經驗和技巧。這種能力和經驗不僅對于我們的工作有著十分積極的影響，同時也對于自身職業(yè)發(fā)展有著相當大的推動作用。
通過此次日常培訓，我認識到日常培訓的重要性，這是提高組工干部自身素質和技能的重要途徑。其中，我還從日常培訓中得出了以下啟示：
1.學習一定要貫徹“理論聯(lián)系實際”的原則，充分結合工作實際，將理論知識運用到實踐中去。
2.多與同事交流，分享經驗，相互借鑒，不斷完善和加強自身能力。
3.自學能力也很重要，可以利用自己的業(yè)余時間學習、研究和實踐，不斷擴大自己的知識面。
（五）總結。
日常培訓對于組工干部是非常重要的。參加日常培訓，可以掌握相關的知識和技能，提高自身的工作水平和管理能力。對于我們自身的職業(yè)發(fā)展和團隊建設有著積極的影響，是我們成長過程中的必不可少的一部分。在以后的工作中，我將繼續(xù)積極參加相關的日常培訓，不斷提高自身能力，提升自己的領導和管理能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇十六
“精神懈怠危險，能力不足危險，脫離群眾危險，消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前?！?BR> ——摘自黨的十八大報告。
“四大危險”是胡錦濤總書記在黨的十八大報告中提及的，這是繼去年“七一”講話之后再次向全黨發(fā)出的警鐘，并且首次寫入黨代會報告。這表明，“四大危險”的發(fā)生面之廣、影響之深、危害之大前所未有，必須引起全黨的高度重視，特別是引起廣大基層黨員干部的重視。
基層黨員干部位于黨基層組織架構中的末端，最貼近群眾，知民眾之所需，懂民眾之所愿，想民眾之所求，懷揣著人民群眾對黨和政府的殷切希望，承擔著貫徹執(zhí)行上級黨委、政府政策方針的重大責任，其執(zhí)行能力關系到黨同人民群眾血肉聯(lián)系的緊密程度，在我國的政治舞臺上扮演者及其重要的作用，然而，“四大危險”卻普遍存在于基層黨員干部中，并不斷的影響著政策執(zhí)行力，其主要表現(xiàn)為：
一、精神懈怠的危險。在基層，這種危險主要表現(xiàn)為工作缺少主動性；工作拖拉、推諉、不作為或少作為；缺乏進取精神；創(chuàng)新意識不強；事不關己高高掛起的心態(tài)盛行等。這些大大制約了基層黨員干部執(zhí)行力的發(fā)揮，也對日常工作的開展帶來一定的困難，政令無法暢通，執(zhí)行不到位，惠民政策無法落實，惠民成果也無法與民共享。同時，基層作為黨的“服務窗口”，其執(zhí)行力關系到全黨在人民群眾中的地位，但現(xiàn)由于安于現(xiàn)狀，對工作麻木等因素，使得黨員干部的服務意識逐漸淡薄，黨的形象在一定程度上受到損害，造成群眾對黨的認識偏于片面性。
二、能力不足的危險。近幾年，黨情、世情、國情正發(fā)生著深刻的變化，而基層黨員干部由于墨守成規(guī)、與時俱進能力有限；處理問題的方法過于傳統(tǒng)；對與人民群眾關系的認識存在片面性等因素，致使其在貫徹執(zhí)行上級精神、指示、命令時出現(xiàn)方法失當、群眾不支持、效果不明顯等問題，大大削弱了干部的執(zhí)行力，降低了政策實施的效果，違背了政策制定的初衷，不僅違背了以人為本的理念，也對改革開放成果的共享造成重大影響。
三、脫離群眾的危險。這個危險是最根本、最嚴峻的挑戰(zhàn)。按理而言，基層黨員干部理應緊密聯(lián)系群眾，但因項目征地、征地補償、計生殯改等政策執(zhí)行方法不當?shù)膯栴}使得在基層呈現(xiàn)出變相的“三變”，即，一是執(zhí)政理念的轉變：從為人民服務向為政績服務轉變；二是利益主體的轉變：從為民謀利向為官謀利轉變；三是行權目的的轉變：從為人民謀福祉向與民爭利的轉變。這“三變”背離了黨的宗旨，扭曲了黨同人民群眾的關系，使得群眾離我們漸行漸遠，最后將有可能動搖我黨的執(zhí)政地位。
四、消極腐敗的危險?！胺磳Ω瘮?，建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場。”十八大報告再次重申了我們黨對腐敗的鮮明立場和堅定決心，并向全黨發(fā)出警示：“這個問題解決不好就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國?！毕麡O腐敗會抹黑黨的光輝形象，牽一發(fā)而動全身啊，部分干部腐敗會逐漸削弱群眾對黨的信心，對黨的奉獻置之不理，甚至會否定我們黨的先進性。這些危險的存在固然有許多政治體制的原因，但更多的是要從自身找原因，找問題，并加以改之。目前，就如何逐漸消除“四大危險”，提升基層黨員干部的政策執(zhí)行力，恢復人民群眾對黨執(zhí)政的信心顯得尤為重要。主要從以下四個方面入手：
一、堅定理想信念教育，強化危機意識。
就如楊善洲同志所說：“理想信念是革命者的精神支柱，有了這個精神支柱，就會產生勇敢和毅力，就能克服一切艱難險阻，就能經得起生死的考驗。”為了堅定共產主義信仰，堅定不移地走中國特色社會主義道路，不走改旗換幟的邪路，必須從思想上從嚴治黨，繼續(xù)深化學習中國特色社會主義理論，關注時事，認真學習黨的十八大精神，加強黨性修養(yǎng)，鞏固理想信念，宣揚社會主義制度的優(yōu)越性，進而增加黨員干部執(zhí)政的信心，提高為黨的事業(yè)不懈奮斗的自覺性、堅定性。同時，要警惕糖衣炮彈的威脅，強化危機意識，居安思危，堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，勇于進取，并逐漸完善一崗定責制，確保責任追究到崗、到位、到人，進一步增強黨的意識、政治意識、責任意識。
二、加強新知識學習，提高與時俱進能力。
十八大代表、北京市委黨委、組織部部長呂錫文認為，加強學習是化解“能力不足危險”的有效途徑。學習不僅包括政治理論學習，更重要的是思維觀念的更新改善和能力的培養(yǎng)提升?；鶎狱h員干部的知識理念需強化、文化素質需提高、工作方式需更新，服務意識需加強，這些都需要通過向學習政治理論知識、科教文衛(wèi)知識、繼續(xù)教育等縱向方面來增強自身的內在價值、品質修養(yǎng)；也需要通過相互交流工作經驗，引進先進技術，學習先進工作方法等橫向方面來增強自身的行政本領，這樣才能在瞬息萬變的社會中，逐步做到“三個同步”，即：思想觀念與時代變化相同步；知識更新與社會發(fā)展相同步；工作方式與社會創(chuàng)新相同步，從而能逐漸培養(yǎng)敏銳的洞察力，提高透過現(xiàn)象看本質的本領，并逐漸改變原有的可能僵化的個人思維模式，提升創(chuàng)新發(fā)展的能力。
三、牢固宗旨意識，創(chuàng)新工作方法。
十八大報告中強調：“任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心，同呼吸，共命運?！本o密聯(lián)系群眾才能做好群眾工作，才能更好地貫徹執(zhí)行上級指示，才能將惠民成果與民共享，這就要求基層黨員干部牢記為人民服務的宗旨，為民多半事實，多做好事，推進服務性政府的建設。同時，轉變思想觀念，重新認識當今黨同人民群眾的關系，要意識到黨群關系正從以前的黨管群眾向黨服務群眾的方向轉變。創(chuàng)新工作方法，特別是基層征地計生殯改等工作的方法，遇事與民商量，為民考慮，替民解憂，要耐得住性子，沉得下身子，磨的破嘴皮子，讓群眾理解支持政府工作，逐漸增強對黨執(zhí)政的信心。
四、加大懲處力度，遏制腐敗苗頭增長。
消極腐敗行為容易將干群魚水關系變質成油水關系，甚至于水火關系，其危害程度不容忽視。這就警示基層干部在日常生活中要堅持廉潔自律，自己踐行黨風廉政制；基層單位要堅持反面教材的教育，使其引以為戒，最重要的是要徹底落實獎懲制度，加大對腐敗分子的懲處力度，將逐步構建反腐工作預防在前、監(jiān)督在行、懲處在后的工作格局，有利于將消極腐敗的萌芽扼殺在搖籃當中，營造廉潔、高效、和諧的工作作風。
2012.11.14。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇十七
近年來，中國農村的發(fā)展取得了長足的進步，然而，在農村發(fā)展中，農村干部的作用不可忽視。為了提高農村干部的業(yè)務能力和綜合素質，各級政府紛紛開展農村干部業(yè)務培訓。在參加一次農村干部業(yè)務培訓后，我深感受益匪淺，下面將就此分享我的心得體會。
首先，培訓提升了業(yè)務知識和技能。在培訓期間，我們深入學習了農村發(fā)展的政策和規(guī)劃，了解了農村經濟的新動向和新要求。同時，我們還學習了一些具體的操作技巧，如農村金融工作的基本知識、農村項目的申報和管理、農村社會事務的處理等。通過此次培訓，我對農村干部的職責、工作要求和具體操作有了更加清晰的認識，對于更好地開展工作有了更明確的思路。
其次，培訓提高了溝通協(xié)調能力。農村干部的工作，往往要與農民、村委會、相關部門等多方面進行溝通和協(xié)調。在培訓期間，我們進行了一系列的小組討論和團隊合作活動。通過這些活動，我們學會了如何與團隊成員進行有效的溝通和協(xié)調，如何傾聽不同意見，如何解決沖突和協(xié)商議題。這些都對我們提高業(yè)務能力和工作效率起到了很大的幫助。
第三，培訓增強了學習思維和創(chuàng)新能力。農村干部的工作需要不斷學習和更新知識，也需要具備創(chuàng)新意識和能力。在培訓期間，我們學習了一些學習方法和思維方式，如如何高效閱讀、如何整理思維、如何運用邏輯推理等。同時，我們還進行了一系列創(chuàng)新思維和能力培養(yǎng)的訓練，如腦力激蕩游戲、創(chuàng)意項目策劃等。通過這些訓練，我們的學習思維和創(chuàng)新能力得到了有效的提升，為更好地開展工作提供了保障。
第四，培訓加強了團隊合作和交流能力。農村干部的工作往往是團隊工作，需要與其他團隊成員進行良好的合作和協(xié)調。在培訓期間，我們分組開展了一系列團隊合作的活動，如農村項目策劃、農村發(fā)展規(guī)劃等。通過這些活動，我們學會了如何建立團隊意識和協(xié)作精神，如何發(fā)揮個人優(yōu)勢，以及如何有效地與他人進行溝通和合作。這對于我們提高工作效率和解決問題起到了很大的作用。
最后，培訓增強了農村干部的責任感和使命感。作為一名農村干部，我們肩負著農村發(fā)展和農民生活的重任，需要具備強烈的責任心和使命感。在培訓期間，我們多次深入農村，近距離接觸農民群眾，了解他們的需求和困難。通過這些實地考察和交流，我們深刻感受到自己身上承載的責任和使命。這讓我們更加堅定了為農村發(fā)展貢獻力量的決心和信心。
總之，農村干部業(yè)務培訓是提高農村干部綜合素質和業(yè)務能力的重要途徑。通過此次培訓，我深感受益匪淺。培訓不僅提升了我的業(yè)務知識和技能，還增強了我的溝通協(xié)調能力、學習思維能力、團隊合作能力以及責任感和使命感。我相信，只要我們繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提升自己的能力，就能更好地履行農村干部的職責，為農村發(fā)展做出更大的貢獻。
組工干部業(yè)務培訓心得體會篇十八
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展和普及，網(wǎng)絡空間深刻改變了人們的生活和工作方式，也孕育了新的職業(yè)群體——網(wǎng)信干部。為了提高網(wǎng)信干部的業(yè)務水平和技能，在職業(yè)發(fā)展過程中，業(yè)務培訓是必不可少的環(huán)節(jié)。作為一名網(wǎng)信干部，我近期參加了一次關于“網(wǎng)信干部業(yè)務培訓”的活動，從中我獲得了許多寶貴的經驗和心得，通過這篇文章，我將與大家分享我在培訓中得到的體會。
首先，我深刻認識到網(wǎng)絡安全意識的重要性。在培訓課堂上，專門有一門課程關于網(wǎng)絡安全，通過課程的學習，我了解到網(wǎng)絡安全對于國家安全和個人信息的保護是至關重要的。網(wǎng)絡安全不僅僅是技術問題，更是一項重大戰(zhàn)略任務。我認識到自己作為一名網(wǎng)信干部，要時刻保持警惕，嚴格遵守網(wǎng)絡安全的相關法律法規(guī)，加強自我保護和信息保密意識，努力為網(wǎng)絡安全做出自己的貢獻。
其次，我明確了網(wǎng)信干部的職責和使命。作為網(wǎng)信干部，我們肩負著傳播正確信息、引導網(wǎng)絡輿論、加強網(wǎng)絡管理等多重職責。在培訓中，我深入學習了我國的網(wǎng)絡管理法規(guī)和相關政策，了解到我作為一名網(wǎng)信干部應該要具備堅定的政治立場、正確的價值觀、廣泛的知識面和較強的溝通能力。同時，我還明白了網(wǎng)絡輿論引導的重要性，我們要有智慧和良知，通過正確引導輿論，為社會提供更多正能量。
再次，我體會到了學習的重要性。在業(yè)務培訓中，我學到了很多我之前并不了解的知識和技能，這對于我提升業(yè)務能力和適應網(wǎng)絡時代的發(fā)展來說具有重要意義。培訓不僅是學習新的知識，更是培養(yǎng)學習的習慣和態(tài)度。我要保持對新事物的敏感性，不斷學習，不斷進步，不斷提高自己的業(yè)務水平，以適應快速變化的網(wǎng)絡環(huán)境。
最后，我意識到與同行的交流和合作是成功的關鍵。在培訓中，我遇到了許多志同道合的網(wǎng)信干部，我們一起學習討論，互相交流經驗和觀點，共同進步。我深感與他人的交流和合作對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展是至關重要的。通過與同行的交流，我不僅體會到了不同的思考方式和工作經驗，也拓寬了自己的眼界和思路，激發(fā)了更多的創(chuàng)新和創(chuàng)造力。
總的來說，參加這次網(wǎng)信干部業(yè)務培訓對我個人的職業(yè)發(fā)展和成長起到了積極的推動作用。通過深入學習和研究，我更加明確了自己的職責和使命，進一步提高了自己的業(yè)務水平。我將把培訓中學到的知識和經驗運用到實際工作中，為網(wǎng)絡安全和輿論引導做出更大的貢獻。同時，我也認識到學習和交流是不斷進步的源泉，我將堅持不懈地學習，積極與同行交流，不斷提升自己，為網(wǎng)信事業(yè)做出更多的貢獻。