目標(biāo)考核講話心得體會（精選20篇）

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    目標(biāo)考核講話心得體會篇一
    今天，我們召開市政府機(jī)關(guān)全體干部大會，主要是總結(jié)20xx年工作，部署20xx年任務(wù)，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，落實(shí)責(zé)任，為全市保增長，渡難關(guān)，上水平發(fā)揮推動、保證、促進(jìn)作用。
    一、開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，20xx年各項(xiàng)工作取得顯著成績。
    20xx年，是本屆政府的開局之年，也是全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展極不平凡的一年。在第一次市政府常務(wù)會上，興國市長就深刻指出，本屆政府面臨四大考題，要在努力做好加快推進(jìn)濱海新區(qū)開發(fā)開放、增強(qiáng)綜合實(shí)力、改變城鄉(xiāng)面貌、改善人民生活四個(gè)方面，向全市人民交上令人滿意的答卷。同時(shí)，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對市政府機(jī)關(guān)工作高度重視，多次作出明確指示。在興國市長的提議和大力支持下，我們成立了市政府辦公廳黨組，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，更加積極有效地開展工作提供了有力的組織保障。
    按照市領(lǐng)導(dǎo)的要求，去年，機(jī)關(guān)全體同志認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府的各項(xiàng)決策部署，發(fā)揚(yáng)"五加二"、"白加黑"的精神，不辭辛苦，努力工作，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)?？偨Y(jié)去年工作，有這樣幾個(gè)突出特點(diǎn)。
    一是，理論學(xué)習(xí)取得新成效。
    我們堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)的重要任務(wù)。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，深入開展解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展大討論活動，激發(fā)廣大機(jī)關(guān)干部積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的工作熱情。認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在市委指導(dǎo)檢查組的具體幫助下，重在武裝思想、重在解決問題、重在取得實(shí)效，廣大機(jī)關(guān)干部科學(xué)發(fā)展的理論水平有了明顯提高，思想觀念發(fā)生深刻變化。整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)都堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提出了18項(xiàng)整改意見，得到了基層部門、群眾代表的一致認(rèn)同。我們還緊密結(jié)合機(jī)關(guān)建設(shè)的實(shí)際，分期分批組織干部集中學(xué)習(xí)，舉辦不同形式的專題講座輔導(dǎo)，為每位干部發(fā)放學(xué)習(xí)書籍，創(chuàng)辦了四季講堂讀書班，開展了青年干部演講大賽等一系列活動。廣大機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識、使命意識、責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐。
    二是，改進(jìn)作風(fēng)有了新進(jìn)展。
    我們堅(jiān)持把改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容。在辦文方面，我們組建了辦公廳綜合處，統(tǒng)一了市政府文件的出口，完善了辦文工作的運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范了市政府文件，提高了辦文效率。全年以市政府名義發(fā)出的公文下降了7.7%。興國市長專門作出批示，綜合處建立以來工作很有成效。同時(shí)，嚴(yán)格公文審修，反復(fù)推敲、有錯(cuò)必糾，保證了公文的質(zhì)量。在辦會方面，我們嚴(yán)格例會制度，履行會議報(bào)批程序，實(shí)行一條龍服務(wù)，確保會議質(zhì)量，基本做到會議紀(jì)要當(dāng)天完成。在辦事方面，我們認(rèn)真落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)提高工作效率的通知》，下大力量加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全了協(xié)調(diào)推動、督辦落實(shí)、工作運(yùn)轉(zhuǎn)、績效考核四個(gè)長效機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)的辦事程序，服務(wù)能力和工作效率明顯提高。去年，我們共承接各種大型會議5多個(gè)，接待國家領(lǐng)導(dǎo)人27人次，國家部委、中央企業(yè)和兄弟省市領(lǐng)導(dǎo)7451人次，是上一年的兩倍，部級以上規(guī)格的接待量增加了8%以上，每一次任務(wù)都高質(zhì)量的完成，多次得到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。各市長工作處主動適應(yīng)形勢變化，適應(yīng)市領(lǐng)導(dǎo)高效率、快節(jié)奏、超負(fù)荷的工作運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)揮了作用。各綜合處室在政務(wù)信息、政務(wù)公開、電子政務(wù)、為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)專線等各項(xiàng)工作中也取得了新成績。
    三是，和諧機(jī)關(guān)建設(shè)有了新變化。
    我們始終把關(guān)心職工生活放在心上，抓在手里，經(jīng)常想著他們。在較短時(shí)間內(nèi)對機(jī)關(guān)餐廳、大院、辦公樓、文印收發(fā)室等進(jìn)行了整修，使整個(gè)大院的辦公環(huán)境和生活環(huán)境得到進(jìn)一步改善。機(jī)關(guān)后勤的同志始終默默無聞的工作，付出了巨大艱辛。為離退休老干部服務(wù)等方面的工作也有了新的改進(jìn)。所有這些，都體現(xiàn)了我們市政府機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定、風(fēng)正氣順心齊、想干會干干好的良好風(fēng)氣。
    對我們所取得的成績，市政府領(lǐng)導(dǎo)給予了充分肯定。興國市長對辦公廳工作的批示是：20xx年辦公廳工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，深化內(nèi)部改革，理順管理機(jī)制，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，在政務(wù)安排、會議承辦、公文辦理、接待聯(lián)絡(luò)、信息咨詢、督辦反饋、應(yīng)急管理、隊(duì)伍建設(shè)、后勤保障等，都取得了顯著成績，表現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)。希望加強(qiáng)學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，高水平做好'三服務(wù)'工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。對研究室工作的批示是：20xx年，研究室工作，在劍剛同志帶領(lǐng)下，取得顯著成績。大家很辛苦，很努力，表現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)。希望繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多研究、勤思考，出觀點(diǎn)、出精品，運(yùn)用科學(xué)方法，學(xué)別人、借外腦，多總結(jié)、多提高。對法制辦工作的批示是：20xx年法制辦工作，在矯捷同志帶領(lǐng)下，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府的工作部署，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，積極推進(jìn)依法行政，提高立法質(zhì)量，規(guī)范執(zhí)法行為，加強(qiáng)行政復(fù)議，各項(xiàng)工作取得了顯著成績。希望加強(qiáng)學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，為建設(shè)法治政府做出新的貢獻(xiàn)。從這些批示中，我們能夠讀出，這既是領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的肯定，也是對我們寄予的莫大期望、鞭策和鼓勵(lì)，是我們進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動力。
    二、認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)工作的責(zé)任感。
    正確認(rèn)識形勢，歷來是科學(xué)決策的前提，也是做好工作的基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們面臨的形勢異常嚴(yán)峻，相當(dāng)復(fù)雜。國際金融危機(jī)還在蔓延，仍未見底。世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境還在不斷惡化，不確定因素顯著增多。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)下行壓力明顯加大，已經(jīng)成為影響全局的主要矛盾。對此，我們必須有足夠的認(rèn)識，并且做好長期應(yīng)對的思想準(zhǔn)備。
    市x次黨代會以來，同志們都有感受，就是全市工作節(jié)奏一天比一天快，力度一天比一天大。這種壓力也必然傳導(dǎo)到我們機(jī)關(guān)的每個(gè)人身上。我們必須適應(yīng)新形勢的要求，切實(shí)增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)工作的緊迫感，以卓有成效的工作，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為基層服好務(wù)，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服好務(wù)。正如高麗書記所強(qiáng)調(diào)的那樣，今年對來說是一個(gè)必須闖過的關(guān)口，必須邁過的溝坎，闖過這一關(guān)，我們就能前進(jìn)一大步，就能盡快縮小與先進(jìn)地區(qū)差距，否則就會喪失已有的優(yōu)勢，造成歷史性的被動。我們每一個(gè)機(jī)關(guān)干部都應(yīng)當(dāng)以更加積極的態(tài)度，更加扎實(shí)的作風(fēng)，更加勤奮的工作，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展盡自己的一份力，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    三、履行職責(zé)，主動服務(wù)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作水平。
    市政府機(jī)關(guān)肩負(fù)著服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要職責(zé)。在當(dāng)前全市保增長、渡難關(guān)、上水平的關(guān)鍵時(shí)期，我們的責(zé)任更大，任務(wù)更重。必須進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)和水平，更加出色地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
    (一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺悟和政策理論水平。
    市政府機(jī)關(guān)作為行政首腦機(jī)關(guān)，要求每一個(gè)干部必須政治上靠得住，思想上過得硬。要做到這一點(diǎn)，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是做好工作的前提，是不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)。新的形勢和任務(wù)，對學(xué)習(xí)提出了更高的要求，我們必須保持清醒頭腦，必須保持敏銳的思維，必須緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿到實(shí)際工作中去。我們就是要通過學(xué)習(xí)，針對新情況，掌握新知識，解決新問題。今年，我們要緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得的成果，重新制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立定期學(xué)習(xí)制度，開展多層次、多類型、多途徑的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，既要從書本上學(xué)，更要在實(shí)踐中學(xué)。多年來，辦公廳、研究室、法制辦以及各有關(guān)部門在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面創(chuàng)造了許多好形式、好做法，要結(jié)合新的形勢，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。要繼續(xù)辦好形勢報(bào)告會、四季講堂、理論知識講座、業(yè)務(wù)知識講座、專題培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)交流活動，更多地創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。
    (二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，不斷規(guī)范工作程序、提高工作效率。
    做好機(jī)關(guān)工作，說到底就是做好服務(wù)工作。面對今年的嚴(yán)峻形勢，落實(shí)全市保增長、渡難關(guān)、上水平的目標(biāo)要求，僅靠一般標(biāo)準(zhǔn)、一般水平的三服務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。
    一是為企業(yè)搞好服務(wù)。沒有企業(yè)，就沒有市場主體、就沒有生產(chǎn)總值、就沒有財(cái)政收入。每個(gè)部門都要結(jié)合各自的職能特點(diǎn)，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，幫企業(yè)所需。
    二是為項(xiàng)目搞好服務(wù)。項(xiàng)目是投資環(huán)境的重要體現(xiàn)，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力支撐。這些年，先后推出了一批又一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展增加了后勁。我們要為這些項(xiàng)目建設(shè)開綠燈、讓方便，促其早投產(chǎn)、早見效。
    三是為群眾搞好服務(wù)。解決群眾最關(guān)心、最急迫的問題，也是我們機(jī)關(guān)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。無論是民心工程、還是信訪接待等各方面工作，都要當(dāng)成大事來抓，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，切實(shí)把關(guān)系百姓的事辦好。
    從機(jī)關(guān)工作的性質(zhì)和實(shí)際工作看，搞好三服務(wù)、提高機(jī)關(guān)工作的效率水平，最主要、最直接、最大量的貫穿和體現(xiàn)在辦文、辦會、辦事上。這既是基本功，也是需要進(jìn)一步錘煉提高的真功夫。具體講，辦文，既包括研究室起草的各類文稿、法制辦擬定的各類規(guī)章，也包括辦公廳各種文件的收發(fā)、制定和運(yùn)轉(zhuǎn)，還包括地志辦、仲裁辦、科技館的工作，都要按照字斟句酌、語言精煉、邏輯嚴(yán)密、層次清楚的要求，多研究、勤思考、出觀點(diǎn)、出精品、多總結(jié)，多提高，全面準(zhǔn)確，不出差錯(cuò)，實(shí)現(xiàn)無縫鏈接。就是要體現(xiàn)效率，急事急辦，特事特辦，按時(shí)完成。辦會，就是要堅(jiān)決貫徹有關(guān)規(guī)定，能不開的會堅(jiān)決不開，必須開的會也要力求精簡、開短會，立足于解決實(shí)際問題，保證質(zhì)量，對此，辦公廳、研究室、法制辦都要貫徹到實(shí)際工作中。辦事，就是要突出服務(wù)這個(gè)宗旨，做到熱情、周到、細(xì)致，就是要體現(xiàn)效率，能立即辦的事必須立即辦，需協(xié)調(diào)解決的要馬上協(xié)調(diào)處理，一時(shí)解決不了的要說明理由，同時(shí)積極創(chuàng)造條件，想方設(shè)法予以解決。最近，市委、市政府專門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)提高工作效率的通知》，對精簡會議活動，壓縮文件簡報(bào)，加快工作節(jié)奏、提高工作效率，增強(qiáng)服務(wù)意識、提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)督促檢查等多方面都做了明確具體的規(guī)定要求。市政府辦公廳專門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范文件報(bào)送有關(guān)事項(xiàng)的通知》和《進(jìn)一步規(guī)范市政府機(jī)關(guān)文件運(yùn)轉(zhuǎn)工作的通知》，各部門、各處室、每個(gè)機(jī)關(guān)干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺嚴(yán)格地在實(shí)踐中貫徹好。
    (三)進(jìn)一步提高調(diào)研工作質(zhì)量，下力量破解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難題。
    當(dāng)前，我們面臨的形勢和發(fā)展態(tài)勢，有許多新情況、新矛盾、新問題需要很好的調(diào)查研究，需要更多關(guān)注焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，破解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難題。在政府機(jī)關(guān)工作的同志，向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，對于推動事情的解決有著更為舉足輕重的作用。希望同志們注意隨時(shí)了解情況、收集材料、整理加工，注意加強(qiáng)調(diào)查研究。20xx年，我們確定了43個(gè)調(diào)研課題。隨著實(shí)踐的發(fā)展，要在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步豐富?？梢愿阋恍ｎ}活動，加強(qiáng)交流，進(jìn)行探索。今年要再推出一批新的調(diào)研題目，拿出一批新的調(diào)研成果。希望各部門、各處室提前做好準(zhǔn)備。
    (四)進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高整體素質(zhì)。
    機(jī)關(guān)黨委和各部門要根據(jù)工作實(shí)際盡早擬定計(jì)劃。三是安排好干部輪崗交流，下大力量加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)和使用，積極為干部的成長進(jìn)步搭建平臺。四是加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理和黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，使每個(gè)干部都能規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做人。特別要強(qiáng)調(diào)的是，去年新走上處級崗位和科級職務(wù)調(diào)整的同志，要進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
    (五)進(jìn)一步創(chuàng)造條件，努力營造更加寬松和諧的工作環(huán)境。
    各部門、各處室都要認(rèn)真落實(shí)興國市長經(jīng)常想到他們的指示要求，關(guān)心每個(gè)干部職工的工作和生活，積極創(chuàng)造條件，營造舒心和諧的濃厚氛圍。同事之間要設(shè)身處地，多一些體貼，多一些諒解，使大家都能感受到在一起工作的和諧和溫暖。在工作中，大家要積極主動，競先上前。經(jīng)常想到他們既是對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求，也是對每一名同志提出的要求。大家要在工作中經(jīng)常換位思考，無論是整個(gè)機(jī)關(guān)還是各個(gè)部門，營造寬松和諧的工作環(huán)境都是非常重要的。希望大家還要自覺加強(qiáng)修養(yǎng)，陶冶情操。
    同志們，發(fā)展正處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期。市政府機(jī)關(guān)工作的責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。希望在座的每位同志，都要時(shí)刻牢記使命，認(rèn)真履行職責(zé)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，為完成好今年的各項(xiàng)任務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)!
    目標(biāo)考核講話心得體會篇二
    同志們：
    這次目標(biāo)責(zé)任考核工作推進(jìn)會，是經(jīng)縣委、縣政府研究決定召開的一次十分重要的會議。會議的目的是動員全縣各級各部門進(jìn)一步認(rèn)清形勢，尋找差距，再添措施，再鼓干勁，全力以赴抓好當(dāng)前及后一階段的各項(xiàng)工作，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，為迎接市上年度考核奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。剛才，縣考核辦、統(tǒng)計(jì)局、計(jì)劃局、財(cái)政局、經(jīng)貿(mào)局、環(huán)保局的負(fù)責(zé)同志結(jié)合各自職能，通報(bào)了全縣前三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況和主要指標(biāo)完成情況，提出了沖刺年度目標(biāo)任務(wù)的具體措施。后面，〃〃〃〃縣長還要做重要講話，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好工作落實(shí)。下面，我先講三點(diǎn)意見：
    一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，堅(jiān)定完成年度目標(biāo)考核任務(wù)的信心和決心。
    年度目標(biāo)責(zé)任考核是檢驗(yàn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力和水平的標(biāo)尺。20xx年，由于受金融危機(jī)、災(zāi)后重建政策性稅收減免等因素的影響，我縣財(cái)政總收入、居民人均純收入、民生八大工程、非公經(jīng)濟(jì)等多項(xiàng)指標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期，加之市上以增速為主導(dǎo)的考核評價(jià)辦法對平川工業(yè)大縣十分不利，致使我縣年度考核名次靠后。今年以來，全縣上下認(rèn)真汲取去年教訓(xùn)，強(qiáng)化措施，查漏補(bǔ)缺，奮起直追，努力促進(jìn)年度目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。一是及時(shí)將市上下達(dá)我縣的5大類、44項(xiàng)考核指標(biāo)細(xì)化分解落實(shí)到23個(gè)部門單位，做到了“四個(gè)明確”，即明確包抓領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限，明確各涉考部門的工作職責(zé)，明確檢查考核措施，確保了各項(xiàng)任務(wù)按計(jì)劃推進(jìn)。二是從下半年開始，堅(jiān)持每月對全社會固定資產(chǎn)投資、地方財(cái)政收入等10項(xiàng)指標(biāo)上月完成情況進(jìn)行匯總分析，尋找差距。8月、9月對工作進(jìn)展緩慢、任務(wù)完成較差的4個(gè)部門，分別下發(fā)了2次預(yù)警函，進(jìn)行預(yù)警提醒。堅(jiān)持每季度對重點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)行檢查評比，及時(shí)掌握進(jìn)展情況。對工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行分級約談?lì)A(yù)警，督促各部門采取有效應(yīng)對措施，盡快彌補(bǔ)差距。同時(shí)，首次對承擔(dān)市考指標(biāo)的部門進(jìn)行半年檢查考核，找準(zhǔn)部門工作中存在的問題和不足，督促其采取得力措施，狠抓工作落實(shí)。三是扎實(shí)搞好督查督辦。對事關(guān)全縣工作大局的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、災(zāi)后重建、城鎮(zhèn)化建設(shè)等重點(diǎn)工作，進(jìn)行了5次專項(xiàng)督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下發(fā)督辦通知單，有效保證了各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。
    今年前三季度，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的頑強(qiáng)拼搏，扎實(shí)苦干，全縣經(jīng)濟(jì)社會呈現(xiàn)出增速加快、效益趨好、運(yùn)行穩(wěn)健、后勁增強(qiáng)的良好態(tài)勢。涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的29項(xiàng)考核指標(biāo)中，有10項(xiàng)指標(biāo)已經(jīng)完成了全年任務(wù)，11項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到了均衡進(jìn)度。尤其是地方財(cái)政收入、城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資、招商引資等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)已提前完成全年任務(wù)或超過均衡進(jìn)度，為實(shí)現(xiàn)“保三爭一”的考核目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒的看到，與市上下達(dá)的考核任務(wù)和縣上確定的奮斗目標(biāo)相比，當(dāng)前全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展還存在著許多差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是生產(chǎn)總值差距較大。前三季度，全縣生產(chǎn)總值完成38億元，占目標(biāo)任務(wù)的67.4%，缺口18.4億元,短均衡進(jìn)度4.3億元。二是部分重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展緩慢?？h上確定的36個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目完成投資21.6億元，占年度計(jì)劃的63.32%，缺口12.51億元;列入市上考核的7個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目完成投資14.73億元，占年度計(jì)劃的80.14%，缺口3.65億元;2個(gè)省級重點(diǎn)項(xiàng)目完成投資13.14億元，占年度計(jì)劃的84.34%，缺口2.44億元。截止9月底，有16個(gè)項(xiàng)目未達(dá)到均衡進(jìn)度,5個(gè)項(xiàng)目和2個(gè)子項(xiàng)目未開工建設(shè)。三是節(jié)能減排形勢嚴(yán)峻。從市上下達(dá)的“”期間萬元gdp綜合能耗累計(jì)下降20%的目標(biāo)來看，近幾年，我縣萬元gdp綜合能耗累計(jì)完成任務(wù)15.18%，占目標(biāo)任務(wù)的75.46%，位居全市倒數(shù)第一。今年我縣萬元gdp綜合能耗需下降5.41%以上才能完成任務(wù)，因此，節(jié)能形勢非常嚴(yán)峻。從市上下達(dá)的減排任務(wù)來看，前三季度我縣減排指標(biāo)中化學(xué)需氧量削減完成124.8噸，占年任務(wù)的42.59%，較均衡219.8噸差95噸。四是民生八大工程任務(wù)艱巨。前三季度，我縣共實(shí)施民生八大工程項(xiàng)目126個(gè)，項(xiàng)目總投資51883萬元，完成投資19299萬元，占總投資38%。其中：基本建設(shè)類項(xiàng)目完成投資11162萬元，占總投資32%，較均衡2.66億元差1.54億元;政策補(bǔ)助類項(xiàng)目完成投資8137萬元，占總投資50%，較均衡1.23億元差0.42億元。
    綜合分析四季度全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的形勢，困難雖多，希望在前，只要我們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，堅(jiān)定信心，振奮精神，迎難而上，扎實(shí)苦干，力求在強(qiáng)項(xiàng)上求突破，在弱項(xiàng)上求發(fā)展，就一定能夠按期完成年初既定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)和市考縣指標(biāo)，奪取年度目標(biāo)責(zé)任考核的全面勝利。
    二、查漏補(bǔ)缺，重點(diǎn)突破，確保按期完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
    現(xiàn)在距年底僅僅只有兩個(gè)多月時(shí)間了，按時(shí)完成年度目標(biāo)任務(wù)時(shí)間緊迫，任務(wù)繁重，壓力較大。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要強(qiáng)化時(shí)間、任務(wù)觀念，對照市上下達(dá)我縣的年度考核任務(wù)，認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，堅(jiān)決完成市上下達(dá)我縣的考核指標(biāo)和縣上年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
    鑒于生產(chǎn)總值、財(cái)政總收入、節(jié)能減排指標(biāo)和重點(diǎn)項(xiàng)目及民生八大工程建設(shè)任務(wù)短均衡進(jìn)度較多，縣計(jì)劃局、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局、環(huán)保局等部門要嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步分解落實(shí)20xx年重點(diǎn)考核指標(biāo)任務(wù)的通知》(勉政辦發(fā)[20xx]91號)要求，緊緊圍繞各自承擔(dān)的重點(diǎn)工作和考核指標(biāo)，對照目標(biāo)找差距，對照問題抓整改，對照任務(wù)抓落實(shí)，倒排時(shí)間進(jìn)度，層層分解指標(biāo)，責(zé)任落實(shí)到人，確保完成全年任務(wù)。
    縣經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé)完成全年規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值96億元(含中省企業(yè))的任務(wù)，前三季度完成68.99億元，第四季度必須完成27.01億元。要盡快組建兩個(gè)工作組，分別進(jìn)駐漢中鋼鐵和漢中鋅業(yè)兩戶骨干企業(yè)，傳達(dá)本次會議精神，落實(shí)工作措施，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的具體困難，幫助企業(yè)開足馬力滿負(fù)荷生產(chǎn)。
    縣財(cái)政局一是要在完成地方財(cái)政收入1.52億元的基礎(chǔ)上超收1500萬元，確保該項(xiàng)指標(biāo)超收加分。二是要完成民生八大工程政策補(bǔ)助類資金籌措兌付工作。要會同縣國稅、地稅部門狠抓重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)稅種的征收管理。在加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)工程進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控的同時(shí)，要力爭清理稅收“死角”，掃除稅收“盲區(qū)”，把漏征和漏管戶降到最低限度，努力減少稅收流失，確保各類稅收應(yīng)收盡收、及時(shí)足額入庫，圓滿完成全年稅收任務(wù)。
    縣統(tǒng)計(jì)局要切實(shí)履行職能，扎實(shí)做好三項(xiàng)工作：一要認(rèn)真做好對生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、社會消費(fèi)品零售總額、農(nóng)民人均純收入、城鎮(zhèn)居民收入、非公經(jīng)濟(jì)增加值占生產(chǎn)總值比重、豬藥茶菜占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值比重、服務(wù)業(yè)增加值、糧食總產(chǎn)量等9項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)匯總工作。重點(diǎn)對gdp、農(nóng)民人均純收入、居民收入三項(xiàng)加分指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)管，想盡千方百計(jì)爭取三項(xiàng)指標(biāo)超額加分。二要加強(qiáng)與省市統(tǒng)計(jì)部門的銜接溝通，力爭使我縣各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)得到省市認(rèn)可，確保我縣今年的發(fā)展成果得到市委、市政府的肯定。三要督促指導(dǎo)企業(yè)和相關(guān)單位填報(bào)好各類報(bào)表。
    縣計(jì)劃局和縣重點(diǎn)辦一是要牽頭抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，確保完成縣上確定的重點(diǎn)項(xiàng)目投資34.11億元，第四季度確保完成投資12.51億元;7個(gè)市級重點(diǎn)項(xiàng)目年內(nèi)要完成投資18.38億元，第四季度確保完成投資3.65億元;2個(gè)省級重點(diǎn)項(xiàng)目年內(nèi)要完成投資15.58億元，第四季度確保完成投資2.44億元。二是負(fù)責(zé)完成民生八大工程建設(shè)任務(wù)，第四季度確保完成基本建設(shè)類項(xiàng)目2.43億元。三是想盡千方百計(jì)負(fù)責(zé)完成萬元gdp綜合能耗下降5.41%的任務(wù)。要繼續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)能耗企業(yè)節(jié)能降耗的監(jiān)測預(yù)警工作，對年能耗5千噸以上的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)測預(yù)警，嚴(yán)格控制漢中鋼鐵、遠(yuǎn)東化肥、天蕩水泥等高耗能行業(yè)能耗過快增長，加大節(jié)能執(zhí)法力度，確保節(jié)能降耗目標(biāo)圓滿完成。
    縣環(huán)保局負(fù)責(zé)完成化學(xué)需氧量減排任務(wù)，第四季度確保完成化學(xué)需氧量減排168.2噸的任務(wù)。同時(shí)，要超額完成二氧化硫減排任務(wù)，確保該項(xiàng)指標(biāo)取得最高加分。
    縣信訪局要針對當(dāng)前信訪工作面臨的嚴(yán)峻形勢，牽頭做好重點(diǎn)信訪案件辦理和信訪老戶穩(wěn)控工作，落實(shí)“三對一”或“多對一”穩(wěn)控措施，有效杜絕第四季度發(fā)生赴省進(jìn)京上訪，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)“一控雙降”目標(biāo)。
    其他部門單位也要對照市上業(yè)務(wù)部門和縣委、縣政府下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，采取過硬措施，全力抓好落實(shí)，確保按期完成任務(wù)。
    三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重協(xié)調(diào)，全力沖刺年度目標(biāo)任務(wù)。
    1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實(shí)。全縣各級各部門要高度重視目標(biāo)責(zé)任考核工作，對照全年目標(biāo)要求，逐項(xiàng)自查分析完成情況、存在問題。對沒有達(dá)到均衡進(jìn)度的，要進(jìn)一步夯實(shí)責(zé)任，細(xì)化措施，逐項(xiàng)按月、按旬、按周倒排計(jì)劃;對任務(wù)完成比較好的，要鼓勁加壓，能超則超，努力多為全縣做貢獻(xiàn)。對沖刺年度目標(biāo)任務(wù)過程中遇到的重大問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自上手，制定具體計(jì)劃，落實(shí)工作措施，做到責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、完成時(shí)限明確，確保目標(biāo)任務(wù)圓滿或超額完成。
    2、熟悉考核辦法，注重協(xié)調(diào)銜接。市上對縣區(qū)目標(biāo)責(zé)任考核的總分值由各單項(xiàng)工作得分累加構(gòu)成，各單項(xiàng)工作由各市直部門依據(jù)考核辦法分別打分，市考核辦對各單項(xiàng)得分匯總后提交會議審定。市直各部門單項(xiàng)工作考核得分直接影響年終考核結(jié)果。因此，承擔(dān)市考指標(biāo)的各部門、單位主要負(fù)責(zé)同志要高度重視上級部門的檢查考評，一方面下功夫抓好目標(biāo)任務(wù)的完成，一方面切實(shí)加強(qiáng)向上溝通銜接，及時(shí)匯報(bào)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的特色亮點(diǎn)和工作成效，爭取得到上級部門最大程度的肯定和認(rèn)可。
    3、強(qiáng)化督查督辦，嚴(yán)格責(zé)任追究。從現(xiàn)在開始，縣監(jiān)察局、縣政府督查室要落實(shí)專門力量，對重點(diǎn)考核指標(biāo)強(qiáng)化跟蹤落實(shí)和督查督辦，對工作有差距的部門單位要緊盯不放，促使其加大力度、再添措施，保證目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。對行動遲緩、落實(shí)不力、貽誤工作的要嚴(yán)格督查問責(zé)。這里我需要特別強(qiáng)調(diào)，今年我們要嚴(yán)格按照考核辦法的有關(guān)規(guī)定，對工作落實(shí)不力、考核結(jié)果在全市倒排后三位的，在年度綜合考核中除扣分外，領(lǐng)導(dǎo)班子要向縣委、縣政府寫出書面檢查，單位不能評先進(jìn)，主要領(lǐng)導(dǎo)不得評為優(yōu)秀等次。如果因哪個(gè)部門落實(shí)不力、工作不實(shí)而導(dǎo)致某項(xiàng)指標(biāo)未能按期完成，影響了全縣的考核結(jié)果，縣委、縣政府將嚴(yán)肅追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，這一點(diǎn)務(wù)必要引起大家的高度重視。
    4、規(guī)范檔案資料，保持信息暢通。承擔(dān)考核指標(biāo)的部門向上級主管部門報(bào)送涉及考核方面的數(shù)據(jù)和資料時(shí)，必須經(jīng)縣統(tǒng)計(jì)局審核把關(guān)后方可報(bào)送，并及時(shí)反饋給縣考核辦，確保全縣各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)和資料資源共享、相互印證、協(xié)調(diào)一致。對完成目標(biāo)任務(wù)過程中形成的各種文件、材料和報(bào)表，要落實(shí)專人分門別類收集整理，建立臺賬，確保檢查考核時(shí)有據(jù)可查。
    同志們，現(xiàn)在已經(jīng)到了沖刺年度目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵階段，時(shí)不待人，事不等人，非常之時(shí)要有非常之為，非常之時(shí)要盡非常之責(zé)。讓我們在黨的xx屆五中全會精神的指引下，搶抓時(shí)間，加快進(jìn)度，以干克難，堅(jiān)決完成市上下達(dá)的各項(xiàng)考核任務(wù)，為縣域經(jīng)濟(jì)突破發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!
    謝謝大家!
    目標(biāo)考核講話心得體會篇三
    同志們：
    經(jīng)研究決定，今天我們召開落實(shí)目標(biāo)管理工作會議，主要任務(wù)是貫徹黨委工作會議和會議精神，安排部署當(dāng)前的重點(diǎn)工作，進(jìn)一步落實(shí)目標(biāo)管理，確保實(shí)現(xiàn)首季開門好。剛才，同志分別傳達(dá)了有關(guān)文件，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好落實(shí)。下面，根據(jù)研究的意見，我講以下三個(gè)方面的問題：
    一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識落實(shí)目標(biāo)管理、做好當(dāng)前工作的責(zé)任感和緊迫感。
    近年來，特別是去年以來，廣大黨員干部始終圍繞黨委、管委總體部署和黨委確定的工作思路，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，凝心聚力，奮力開拓，扎實(shí)工作，更新工作理念，理清發(fā)展思路，切實(shí)履行職能，努力克服諸多挑戰(zhàn)和困難，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，向社會各界初步展示了的新形象。年，出臺了目標(biāo)管理考核細(xì)則，年初，又制定了考核細(xì)則補(bǔ)充意見。在各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，廣大黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識，強(qiáng)化使命意識，強(qiáng)化拼搏意識，強(qiáng)化爭先意識，服從指揮，聽從安排，緊緊咬定年度目標(biāo)，定立標(biāo)準(zhǔn)，確定時(shí)限，排定進(jìn)度，認(rèn)真細(xì)化和落實(shí)工作任務(wù)，逐層傳遞壓力，逐級落實(shí)責(zé)任，確保了各項(xiàng)目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)崗位和每一個(gè)人，確保了各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。這充分說明我們的目標(biāo)管理考核機(jī)制效果是非常顯著的。我們通過完善目標(biāo)管理考核機(jī)制，極大地激發(fā)了廣大黨員干部的工作積極性，提高了工作效率和工作質(zhì)量?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門、點(diǎn)總支本著實(shí)事求是、公開、公正的原則，把各項(xiàng)工作的考核考實(shí)、考細(xì)、考準(zhǔn)，考出了成績，考出了水平，考出了風(fēng)格，考出了凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的有效開展。
    第一，推行目標(biāo)管理考核是推進(jìn)政治建設(shè)的需要。目標(biāo)管理是一種科學(xué)的工作方法和管理方法。在目標(biāo)管理考核工作中，從目標(biāo)的確定到目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)有重要的責(zé)任，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，如果不具備較高的政治理論水平，對黨的路線、方針、政策不能全面、準(zhǔn)確地理解和掌握，沒有一種對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，他就提不出能夠反映工作需要、富有遠(yuǎn)見且符合實(shí)際的工作目標(biāo)，而目標(biāo)一但確定，善不善于把群眾的力量凝聚起來，把群眾的智慧發(fā)揮出來，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而不懈努力，是對我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的政治意識、大局意識和責(zé)任意識的最實(shí)際的檢驗(yàn)。要堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)始終，逐步樹立起憑實(shí)績用干部、以群眾公認(rèn)選干部的選人用人導(dǎo)向。對街道所有部門、單位根據(jù)工作業(yè)績、工作作風(fēng)逐個(gè)劃等級、排名次，實(shí)行末位淘汰制，營造想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，不干事的人丟位子的良好氛圍。
    第二，推行目標(biāo)管理考核是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。實(shí)踐證明，實(shí)行目標(biāo)管理考核有利于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、提高宏觀駕馭能力，有利于激發(fā)工作熱情、形成干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，有利于提高工作效能、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為此，我們要始終把目標(biāo)管理作為統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的總抓手，堅(jiān)持層級管理、細(xì)化量化、實(shí)事求是、突出實(shí)績的原則，積極探索新形勢下開展目標(biāo)管理工作的有效方式，以此來推動經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展?？己耸歉愫媚繕?biāo)管理考核的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有公正的考核，就缺少尺子和保障。為使這把尺子用起來標(biāo)準(zhǔn)，操作起來方便，在進(jìn)行目標(biāo)考核時(shí)，要按照樹立正確的政績觀的要求，突出經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核，堅(jiān)持做到既看當(dāng)前的發(fā)展，又看經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性;既看經(jīng)濟(jì)增長的總量，又看人民群眾得到的實(shí)惠。
    第三，推行目標(biāo)管理考核是推進(jìn)社會建設(shè)的需要。社會建設(shè)與人民幸福安康息息相關(guān)。要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重社會建設(shè)，著力保障和改善民生，推進(jìn)社會體制改革，擴(kuò)大公共服務(wù)，完善社會管理，促進(jìn)社會公平正義，努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，推動建設(shè)和諧社會。要將社會目標(biāo)作為考核重點(diǎn)，特別是對于計(jì)劃生育、山林管護(hù)、土地監(jiān)管、信訪穩(wěn)定等一票否決的項(xiàng)目要加大獎(jiǎng)懲力度，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
    第四，推行目標(biāo)管理考核是推進(jìn)文化建設(shè)的需要。要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，堅(jiān)持先進(jìn)文化前進(jìn)方向，興起文化建設(shè)新高潮。要將文化陣地建設(shè)納入城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃，納入納入目標(biāo)管理考核體系，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同部署、同安排、同落實(shí)、同考核。通過科學(xué)嚴(yán)格的目標(biāo)管理，使軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，推動文化建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，從而激發(fā)全街道群眾的文化創(chuàng)造活力，使群眾基本文化權(quán)益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使群眾精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上。要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)把文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展放在更加突出的位置，完善省級水利風(fēng)景區(qū)，服務(wù)好建設(shè)，積極創(chuàng)建森林公園，不斷提升文化旅游業(yè)整體水平，努力使文化旅游業(yè)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一。同時(shí)，在目標(biāo)管理考核中，要堅(jiān)持以人為本，注意關(guān)注人的行為、了解人的需求、洞悉人的思想變化，始終著眼于提高人的素質(zhì)，挖掘人的潛力，激發(fā)人的熱情，調(diào)動人的積極性。目標(biāo)管理考核工作的成效不僅僅是做成了眼前的某件事、完成了眼前的一項(xiàng)任務(wù)，它的真正意義應(yīng)該體現(xiàn)在營造出一種良好的育人環(huán)境、培養(yǎng)出一批又一批高素質(zhì)的人才、不斷創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。
    為此，我們要繼續(xù)健全完善橫向到邊、縱向到底、無縫覆蓋的全方位目標(biāo)管理體系，進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理責(zé)任制度，使目標(biāo)切實(shí)分解到人、責(zé)任到人、獎(jiǎng)罰到人，在街道上下形成加快發(fā)展的整體合力和強(qiáng)大動力，進(jìn)而推動各項(xiàng)工作的全面落實(shí)和發(fā)展。
    二、強(qiáng)化措施，全力推進(jìn)當(dāng)前工作。
    年已經(jīng)拉開帷幕，新的一年，新的開端，我們的工作要有新的氣象，新的面貌，新的變化和新的特征。春節(jié)前，黨委工作會議和會議的召開，為我們今年的工作指明了方向，這就要求我們要把所有的精力、人力、財(cái)力都統(tǒng)一到高新區(qū)黨委的總體部署上來，統(tǒng)一到推動街道發(fā)展的中心工作上來，創(chuàng)造性的開展好各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的目標(biāo)。
    一年之計(jì)在于春，人勤春來早。當(dāng)前，形勢逼人，節(jié)氣不等人。良好的開端是成功的一半。面對新目標(biāo)、新要求，各項(xiàng)工作必須有新舉措，對安排的各項(xiàng)工作，必須按照會議的既定部署認(rèn)真地抓好貫徹落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)。我們從現(xiàn)在開始就要緊起來、忙起來、干起來，確保開好頭，起好步，實(shí)現(xiàn)首季開門好。當(dāng)前，我們要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
    一要加快各類項(xiàng)目建設(shè)。春季是項(xiàng)目建設(shè)的黃金時(shí)期。按照的要求，完善領(lǐng)導(dǎo)干部幫包項(xiàng)目責(zé)任制，加大招商引資和服務(wù)力度，加快等民營項(xiàng)目快速建設(shè)，確保一季度投產(chǎn)，盡快發(fā)揮效益，努力培植新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn);大力實(shí)施民心工程項(xiàng)目，加快等工程進(jìn)度;加快基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)，配合完成路北段建設(shè)。
    二要繼續(xù)營造良好的發(fā)展環(huán)境。環(huán)境是發(fā)展的生命。各村、各部門都要高度重視環(huán)境建設(shè)。當(dāng)前，要切實(shí)抓好四亂清理工作，街村領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做好宣傳思想工作，給群眾講清利害關(guān)系，從源頭遏制四亂蔓延。要把國土監(jiān)管作為一項(xiàng)長期的任務(wù)來抓，加大拆違工作力度，對違法建筑堅(jiān)決拆除。對城中村改造遺留問題要強(qiáng)制拆除。要切實(shí)抓好項(xiàng)目落地服務(wù)工作，全力為市、區(qū)和街辦各類項(xiàng)目搞好服務(wù)，確保項(xiàng)目落得下、建得快、發(fā)展好。要抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，建立日常保潔制度，明確責(zé)任，加強(qiáng)管理，營造良好的環(huán)境。
    三要大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。新興產(chǎn)業(yè)是我們街道后續(xù)發(fā)展的希望所在，后勁所在，潛力所在。要繼續(xù)加大力度，創(chuàng)新思路，發(fā)展好新興產(chǎn)業(yè)，確保新興產(chǎn)業(yè)成為街道經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)。
    四要高度重視社會穩(wěn)定。穩(wěn)定壓倒一切。要把維護(hù)穩(wěn)定作為工作的重中之重，提升到政治的高度，牢固樹立一盤棋思想，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，抓好社會矛盾排查、化解，做好日常接訪工作，及時(shí)消除各類不穩(wěn)定因素。要構(gòu)建大信訪、大綜治、大維穩(wěn)格局，整合力量，繼續(xù)開展好三無村創(chuàng)建活動，建立有效機(jī)制，確保社會穩(wěn)定。派出所和各村要搞好夜間巡邏，抓好治安防范，保持社會安定。
    五要做好安全生產(chǎn)工作。安全重于一切。各企業(yè)要切實(shí)把安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)抓實(shí)抓好。特別要加強(qiáng)加油站、建筑等特殊行業(yè)及學(xué)校、醫(yī)院、市場等人口密集場所的公共安全，確保不出現(xiàn)問題。要搞好向基層延伸，細(xì)化安全管理和檢查，確保全年安全生產(chǎn)。
    六要抓好山林防火和管護(hù)工作。要充分發(fā)揮護(hù)林員和農(nóng)業(yè)辦專業(yè)人員的作用，進(jìn)一步明確有山村和護(hù)林員的責(zé)任，強(qiáng)化措施，責(zé)任到人。農(nóng)業(yè)辦要搞好抽查、巡查，健全護(hù)林員、防護(hù)員網(wǎng)絡(luò)，健全山林管護(hù)制度，組織巡邏隊(duì)，堅(jiān)決禁止牛羊上山、上路，確保山林綠化成果不遭受損失。要完善獎(jiǎng)罰機(jī)制，加強(qiáng)對護(hù)林員的管理，抓好管護(hù)工作。
    七要扎實(shí)組織好財(cái)稅收入。今年，我們的財(cái)稅收入任務(wù)萬元，在這方面，我們既有壓力，又有動力，要變壓力變動力，必須高點(diǎn)定位，逆勢而上，攻堅(jiān)克難，確保完成。要加大協(xié)調(diào)力度，狠抓國稅，收好地稅，加強(qiáng)建筑業(yè)稅收征管。要加快項(xiàng)目建設(shè)，培植后續(xù)財(cái)源。要進(jìn)一步排查稅源，確保應(yīng)收盡收，確保既定稅收目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    八要抓好項(xiàng)目申報(bào)工作。有關(guān)部門要與上級業(yè)務(wù)部門搞好對接，結(jié)合分管工作，積極爭取上級資金，支持事業(yè)發(fā)展。
    九要切實(shí)抓好計(jì)劃生育工作。要夯實(shí)基層管理工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)社區(qū)流動人口管理。要抓住有利時(shí)機(jī)，開展好集中活動，進(jìn)一步細(xì)化查體、追外逃、結(jié)扎等工作，進(jìn)一步明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，確保計(jì)劃生育不出問題。
    總之，要按照目標(biāo)任務(wù)要求，確保各項(xiàng)指標(biāo)都有新提升，各項(xiàng)工作都有新進(jìn)展，各項(xiàng)事業(yè)都有新突破。
    三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全力營造良好的工作機(jī)制。
    為確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作的順利推進(jìn)，進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量，我們進(jìn)一步出臺了各項(xiàng)管理制度，創(chuàng)新完善了各項(xiàng)工作機(jī)制。下一步，要加強(qiáng)制度管理，強(qiáng)化制度執(zhí)行，為全年任務(wù)目標(biāo)的順利完成提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
    一要加強(qiáng)目標(biāo)管理。為總結(jié)目標(biāo)考核機(jī)制運(yùn)行三年來的經(jīng)驗(yàn)，完善目標(biāo)管理考核機(jī)制，確保目標(biāo)考核的先進(jìn)性、科學(xué)性、可操作性，進(jìn)一步修訂了目標(biāo)考核機(jī)制實(shí)施細(xì)則，完善對點(diǎn)總支、機(jī)關(guān)部門和各村的考核和激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化措施落實(shí)，強(qiáng)化工作調(diào)度機(jī)制，做到用機(jī)制推進(jìn)，用制度管理，用紀(jì)律約束，用法律規(guī)范，有效地激發(fā)廣大干部銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的積極性,提高工作效能和工作質(zhì)量，為確保完成全年任務(wù)目標(biāo)順利完成打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。希望與會的村、部門和單位深刻領(lǐng)會文件精神，制定好本村、本部門、單位的考核實(shí)施方案，瞪起眼來抓考核，引導(dǎo)全街上下把精力統(tǒng)一到發(fā)展上來，集中到發(fā)展上來。
    首先要加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理。機(jī)關(guān)是龍頭，是排頭兵。機(jī)關(guān)的形象好與壞直接關(guān)系到單位的發(fā)展與生存。為此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理尤為重要。說老實(shí)話，要管理好機(jī)關(guān)的確很難，因?yàn)闄C(jī)關(guān)各辦公室的工作任務(wù)不一樣，素質(zhì)也不一樣，有的人多事少，有的人少事多，有的一天做不完的事，有的一天閑著無聊和無事干。我們每年都建立和完善了機(jī)關(guān)管理規(guī)定和制度，但在執(zhí)行方面怎樣呢?制度的落實(shí)少，沒有從制度上去約束人，管理松馳，執(zhí)行不嚴(yán)，檢查督促少，獎(jiǎng)懲不過硬，發(fā)現(xiàn)問題處理也少。嚴(yán)是愛，松是害。嚴(yán)格管理是幫助他人改正缺點(diǎn)，修正錯(cuò)誤，正視自己的不足，同時(shí)，也是在樹立單位和自己的形象，提高單位知名度和自己的威信。反之，你看到他違規(guī)甚至違紀(jì)，不加以制止、不及時(shí)指出他的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，那就是放縱，那就是害他。在這里也是管理人員的嚴(yán)重失職。為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，嚴(yán)明機(jī)關(guān)紀(jì)律，街辦結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，重新修訂了機(jī)關(guān)管理制度。特別是在日?？记诤凸?jié)假日加班方面，加大獎(jiǎng)罰力度，實(shí)行每月一匯總，每月一通報(bào)，每月一兌現(xiàn)，充分調(diào)動機(jī)關(guān)干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層的積極性。要深入開展創(chuàng)建三型機(jī)關(guān)，爭做三型干部活動，建立健全機(jī)關(guān)管理長效機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和服務(wù)水平的提高。要進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)關(guān)人員的教育、管理和監(jiān)督，著力建設(shè)高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，全面樹立機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。
    其次，要加強(qiáng)村級管理。加強(qiáng)和規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)、合同、公章管理，是發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)農(nóng)村民主管理和基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力得到快速提升，在農(nóng)村財(cái)務(wù)、合同、公章管理方面出現(xiàn)了一些新情況和新問題，農(nóng)村集體資產(chǎn)管理中出現(xiàn)財(cái)務(wù)制度不落實(shí)、財(cái)務(wù)公開不規(guī)范、合同管理混亂、村級公章管理不嚴(yán)肅和不規(guī)范、監(jiān)督機(jī)制不健全等問題，由此造成農(nóng)村集體資產(chǎn)流失，影響了新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。根據(jù)中央和省、市、區(qū)紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見要求，街道黨委出臺了關(guān)于實(shí)施五五一工程、積極構(gòu)建農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)體系的實(shí)施方案。各村要按照文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主建設(shè)，健全和規(guī)范村務(wù)、財(cái)務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、形式、程序等項(xiàng)制度，做到真實(shí)、透明、全面、具體。充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，完善村民自治制度，不斷提高執(zhí)政水平。在村帳街管的基礎(chǔ)上，按上級要求把各村公章收歸街辦農(nóng)財(cái)服務(wù)中心代管。實(shí)行公章管理后，各村應(yīng)從村務(wù)管理的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持村支部書記、村主任簽字申報(bào)，包村黨政、點(diǎn)總支書記審核簽字，公章管理辦公室備案存檔，使村級事務(wù)達(dá)到有效監(jiān)管。合同管理是農(nóng)村集體資產(chǎn)管理的重要環(huán)節(jié)。要重點(diǎn)抓好經(jīng)濟(jì)承包合同的管理。凡涉及工程項(xiàng)目建設(shè)、集體資產(chǎn)的發(fā)包租賃及出讓拍賣、物資采購等事項(xiàng)，必須經(jīng)村班子集體討論、村民代表會議或村民大會討論同意，按照公開、公平、公正的原則，進(jìn)行公開招投標(biāo)，杜絕暗箱操作和違規(guī)運(yùn)行現(xiàn)象。為確保合同的嚴(yán)肅性，各村簽訂合同前，必須經(jīng)包點(diǎn)黨政、點(diǎn)總支審核批準(zhǔn)后方可簽訂，并依法委托街道司法綜治辦統(tǒng)一鑒定。要將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制延伸到村，建立健全落實(shí)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為基層黨建的重要內(nèi)容，明確村黨組織和村民委員會主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，對本村黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。各村兩委要帶頭加強(qiáng)自身建設(shè)，廉潔自律，勤政為民，抓好村級組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為全村群眾致富奔小康提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。為切實(shí)把工作重心下移，提高工作效率，街辦與各點(diǎn)總支和機(jī)關(guān)15個(gè)部門分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，要做到包村部門和村任務(wù)同布置、同檢查、同考核，更好地起到溝通黨和群眾的橋梁紐帶作用。
    第三，要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。干部作風(fēng)方面存在的問題，有著復(fù)雜而深刻的社會根源和思想根源。各級黨員干部要始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅(jiān)持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗(yàn)。這種考驗(yàn)不僅過去存在、現(xiàn)在存在，將來也還會長期存在。要弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。中央提出要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，這就是：要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用;要心系群眾、服務(wù)人民;要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效;要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;要顧全大局、令行禁止;要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事;要秉公用權(quán)、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。這八個(gè)方面具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性和指導(dǎo)性，既是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容，也是進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)的鮮明標(biāo)志。各級黨組織要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把干部作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)來抓，列入黨的建設(shè)的重要議事日程。特別是要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督，認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的一系列措施，積極推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，拓寬監(jiān)督渠道，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。
    二要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。要把目標(biāo)管理考核作為一項(xiàng)創(chuàng)新工程來抓。創(chuàng)新是人類進(jìn)步和發(fā)展的不竭動力，是事業(yè)不斷發(fā)展的需要。作為一項(xiàng)創(chuàng)新工程，首先，要有高的起點(diǎn)，這就是把它作為一項(xiàng)管理機(jī)制的創(chuàng)新工程來規(guī)劃、來落實(shí)。以什么樣的起點(diǎn)來規(guī)劃和落實(shí)目標(biāo)管理考核工作，對目標(biāo)管理考核工作影響甚大，如果僅僅把它當(dāng)作一般的事務(wù)性工作，或者僅僅看作是一個(gè)短時(shí)間的任務(wù)，甚至把它當(dāng)作一種可有可無的事情，那目標(biāo)管理考核工作永遠(yuǎn)只會在一個(gè)較低的層次循環(huán)，永遠(yuǎn)只會是一種游離于管理工作之外的空洞形式。目標(biāo)管理考核作為一種科學(xué)的管理方法和手段，它最終所要解決的是一個(gè)融管理、教育和實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)為一體的管理運(yùn)行機(jī)制問題。要通過長期堅(jiān)持不懈的努力，逐步形成以工作目標(biāo)為導(dǎo)向、自我完善、自我提高的管理運(yùn)行機(jī)制，只有從這樣的高度來把握，目標(biāo)管理考核工作才會在更高的起點(diǎn)上獲得新的提高;其次，要堅(jiān)持實(shí)事求是，恰當(dāng)?shù)匕盐湛己斯ぷ鞯亩龋炔幻つ砍?，也不固步自封，要做到積極穩(wěn)妥，對于符合上級改革要求的，要敢于大膽地試、大膽地闖，敢于碰硬;第三，要適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，在考核方法和手段上不斷創(chuàng)新。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的新做法，積極探索創(chuàng)新目標(biāo)管理和考核工作的思路和機(jī)制，加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè)，強(qiáng)化平時(shí)督察指導(dǎo)，采取更新更好的辦法，充分發(fā)揮出目標(biāo)的導(dǎo)向性、管理的科學(xué)性、考核的激勵(lì)性，善于運(yùn)用各種方式實(shí)施考核，最大限度地減少考核過程中的人為因素，以考核方式創(chuàng)新推動管理機(jī)制的創(chuàng)新，使目標(biāo)管理考核工作更具生機(jī)和活力，努力為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的制度支持和機(jī)制保障。
    三要加大獎(jiǎng)懲力度。堅(jiān)持實(shí)行實(shí)打?qū)?、面對面的?shí)地考核，推行陽光考核新辦法，切實(shí)做到真考實(shí)核，努力考出發(fā)展的實(shí)績和水平，考出社會的公平和正義，考出積極性和生產(chǎn)力，考出一批好項(xiàng)目、一批好干部和一個(gè)好風(fēng)氣。堅(jiān)持做到將考核結(jié)果與工作人員的政治、經(jīng)濟(jì)待遇直接掛鉤，并不斷加大獎(jiǎng)懲力度和落實(shí)力度，切實(shí)做到以考核定實(shí)績、論英雄、用干部。對積極創(chuàng)新、業(yè)績突出的先進(jìn)單位和個(gè)人大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，提拔重用;對不思進(jìn)取、碌碌無為者予以批評教育，限期改進(jìn);對延誤工作、阻礙發(fā)展者予以重罰。通過嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、實(shí)施重獎(jiǎng)重罰，在街道上下激起發(fā)展的巨大熱情和沖天干勁，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展。
    同志們，這次會議的召開，標(biāo)志著節(jié)后工作的全面啟動。當(dāng)前，我們面臨的任務(wù)繁重而艱巨。各級各部門要以這次會議為動力，迅速展開春節(jié)后的工作，按照會議的部署，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，同心同德，開拓創(chuàng)新，拼搏進(jìn)取，扎實(shí)工作，確保實(shí)現(xiàn)首季開門好。我相信，只要我們用心想事，激情干事，戮力成事，只要我們班子之間合心，單位之間合拍，干群之間合力，就一定能夠再創(chuàng)各項(xiàng)事業(yè)的新輝煌，就一定能夠續(xù)寫經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的新篇章!
    目標(biāo)考核講話心得體會篇四
    測算考核是一項(xiàng)重要的工作，能夠幫助單位或個(gè)人評估自身的實(shí)際情況，并找出不足之處，為未來的發(fā)展制定合理的目標(biāo)和計(jì)劃。而在測算考核的流程中，領(lǐng)導(dǎo)者的講話顯得尤為重要，可以喚起員工的工作熱情，激勵(lì)他們?yōu)楦玫某煽兌?。本文將圍繞“測算考核講話”這一主題，結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，總結(jié)出幾點(diǎn)心得體會。
    二、傾聽與溝通。
    領(lǐng)導(dǎo)者在測算考核講話中的第一要?jiǎng)?wù)是傾聽員工的心聲，了解他們的想法和困難。講話應(yīng)該是雙向的，不僅是領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)和要求，也要留出時(shí)間給員工提問和表達(dá)觀點(diǎn)的機(jī)會。溝通可以消除誤解，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，讓員工感到被重視和信任。我曾經(jīng)參加過一次測算考核講話，領(lǐng)導(dǎo)者用親和力和耐心的態(tài)度傾聽了每個(gè)人的問題，并積極地給予解答和建議，這讓我感覺到他真的在關(guān)心我們每個(gè)人。
    三、激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)。
    在測算考核講話中，領(lǐng)導(dǎo)者需要充分肯定員工的努力和取得的成績，激勵(lì)他們?yōu)楦玫某煽兌?。?jiǎng)勵(lì)不僅可以是實(shí)質(zhì)性的，比如獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會，也可以是精神上的鼓勵(lì)，比如表彰和表揚(yáng)。通過適當(dāng)?shù)募?lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，能夠提高員工的工作積極性和工作效率，形成測算考核的良好氛圍。我記得有一次測算考核講話，領(lǐng)導(dǎo)者公開表揚(yáng)了取得優(yōu)異成績的同事，并給予了一份特別獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)舉動極大地鼓舞了大家的士氣，激發(fā)了更多人的工作熱情。
    四、實(shí)事求是與公正公平。
    在測算考核講話中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀公正地評估員工的表現(xiàn)。評估結(jié)果應(yīng)該基于數(shù)據(jù)和實(shí)際表現(xiàn)，不應(yīng)受到個(gè)人情感或其他非實(shí)質(zhì)因素的左右。只有公正公平地對待每個(gè)員工，才能真正激發(fā)他們的工作動力，形成公平競爭的環(huán)境。我曾經(jīng)遇到過一位領(lǐng)導(dǎo)者，他在測算考核講話中完全公正地根據(jù)數(shù)據(jù)和員工的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，沒有偏袒任何人，這讓大家感到公平公正，也更加信任他的評估結(jié)果。
    五、循循善誘與引導(dǎo)。
    測算考核講話中，領(lǐng)導(dǎo)者的言辭要言簡意賅，既要讓員工明白自己的不足之處，也要給予明確的改進(jìn)方向和建議。應(yīng)該用親切、鼓勵(lì)的語言，來引導(dǎo)員工走向正確的道路，而不是以命令的口吻來施加壓力。循循善誘的引導(dǎo)能夠使員工更易接受和理解，并且更愿意接受改進(jìn)。我曾經(jīng)在一次測算考核講話中，領(lǐng)導(dǎo)者用溫和的語氣分析了我的不足和需要改進(jìn)的地方，并給了我詳細(xì)的建議，這讓我感到他真的在幫助我，激發(fā)了我自己積極改進(jìn)的意愿。
    六、結(jié)語。
    測算考核講話是一項(xiàng)需要時(shí)間和努力的工作，但它能夠?yàn)閱挝换騻€(gè)人的發(fā)展帶來重要的指導(dǎo)和激勵(lì)。通過傾聽與溝通，激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)事求是與公正公平，循循善誘與引導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者可以在測算考核中起到積極的作用，促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。作為員工，我們也應(yīng)該珍惜測算考核講話的機(jī)會，虛心接受評估結(jié)果，并積極改進(jìn)自己的工作，為更好的未來而努力。
    目標(biāo)考核講話心得體會篇五
    七一講話是每年國慶節(jié)期間中國總理所發(fā)表的重要講話。這個(gè)目標(biāo)是指未來一年內(nèi)的行動計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)。作為一個(gè)中國公民，我每年都會關(guān)注這個(gè)講話，并試圖從中汲取靈感和指導(dǎo)。以下是我對于七一講話的一些心得體會。
    首先，七一講話強(qiáng)調(diào)了“穩(wěn)定”這個(gè)目標(biāo)。在講話中，總理著重強(qiáng)調(diào)了國家的穩(wěn)定是發(fā)展的前提和保證。穩(wěn)定是建立安定社會環(huán)境和平穩(wěn)政治秩序的重要基礎(chǔ)。我認(rèn)為，對于個(gè)人而言，也需要追求穩(wěn)定。無論是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，穩(wěn)定都能培養(yǎng)出良好的習(xí)慣和積極的態(tài)度。只有在穩(wěn)定的環(huán)境下，我們才能更好地成長和發(fā)展。
    其次，七一講話強(qiáng)調(diào)了“創(chuàng)新”這個(gè)目標(biāo)?？偫碚f，“創(chuàng)新是第一動力，是轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵。”在當(dāng)今世界變化迅速的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，創(chuàng)新變得尤為重要。作為新一代的年輕人，我們應(yīng)該不斷追求創(chuàng)新，勇于嘗試新的事物，創(chuàng)造不同。個(gè)人創(chuàng)新在職場中尤為重要，它能夠帶來新的機(jī)遇和增加競爭力。
    第三，七一講話強(qiáng)調(diào)了“共享”這個(gè)目標(biāo)?？偫碚f，“我們要增加共享的公共財(cái)富，讓每個(gè)人都能夠分享發(fā)展成果?！边@句話讓我感動，也讓我認(rèn)識到作為一個(gè)公民，我們應(yīng)該關(guān)注社會公益，積極參與公益事業(yè)。同時(shí)，我們也應(yīng)該學(xué)會與他人分享，與他人攜手共進(jìn)。只有當(dāng)我們共享時(shí)，社會才能更加和諧和穩(wěn)定。
    第四，七一講話強(qiáng)調(diào)了“綠色發(fā)展”這個(gè)目標(biāo)。總理強(qiáng)調(diào)，我們要建設(shè)綠色低碳的經(jīng)濟(jì)體系。面對全球變暖和環(huán)境問題的嚴(yán)重性，綠色發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。我們應(yīng)該保護(hù)環(huán)境，提倡可持續(xù)發(fā)展。只有這樣，我們的子孫后代才能生活在一個(gè)美好的世界中。
    最后，七一講話強(qiáng)調(diào)了“人民利益至上”這個(gè)目標(biāo)?？偫碚f，“我們要始終以人民為中心，不斷改善民生?！边@個(gè)目標(biāo)使我想起了中國共產(chǎn)黨的初心使命。作為一名中國公民，我們應(yīng)該樹立正確的價(jià)值觀，關(guān)心他人，為人民盡職盡責(zé)。只有這樣，我們才能共同建設(shè)一個(gè)更加美好的社會。
    總之，七一講話是每年一次的國慶講話，對于我等普通人來說，它是一個(gè)重要的參考和指導(dǎo)。通過關(guān)注和借鑒講話中的目標(biāo)，我們可以反思自身的行為和表現(xiàn)，并努力做出改變。穩(wěn)定、創(chuàng)新、共享、綠色發(fā)展和人民利益至上是我們應(yīng)當(dāng)追求的價(jià)值。只有通過不斷努力，我們才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人和國家的共同發(fā)展。
    目標(biāo)考核講話心得體會篇六
    七一講話是中國共產(chǎn)黨成立100周年慶祝大會上的重要講話，展示了黨的成就和未來發(fā)展的目標(biāo)。作為中國共產(chǎn)黨員，七一講話對我來說是一次深刻的思想洗禮和精神啟迪。在這篇文章中，我將談?wù)勎覍ζ咭恢v話一個(gè)目標(biāo)的心得體會。具體而言，我將從目標(biāo)的重要性、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法、目標(biāo)對自己的影響、目標(biāo)對國家的貢獻(xiàn)以及我的努力方向五個(gè)方面進(jìn)行論述。
    首先，目標(biāo)的重要性不可忽視。在七一講話中，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)了一個(gè)目標(biāo)的重要性。他指出，目標(biāo)是前進(jìn)的動力和方向，是團(tuán)結(jié)和凝聚力的源泉。我深深地認(rèn)同這一觀點(diǎn)。一個(gè)明確的目標(biāo)能夠激發(fā)我們的斗志和動力，讓我們有方向感和奮斗的目標(biāo)。沒有目標(biāo)的人是無所事事的，而一個(gè)明確的目標(biāo)可以讓我們克服困難，追求進(jìn)步。
    其次，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法也是至關(guān)重要的。在七一講話中，習(xí)近平總書記提到了“三個(gè)必須”：必須堅(jiān)持中國特色社會主義道路、必須堅(jiān)持全面深化改革、必須堅(jiān)持全面依法治國。這三個(gè)必須為我們提供了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和路徑。我們需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善社會主義制度，推進(jìn)全面深化改革，加強(qiáng)法治建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。
    目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不僅對個(gè)人有重要影響，對國家的貢獻(xiàn)也是巨大的。七一講話中提到了中國共產(chǎn)黨的歷史使命和責(zé)任。習(xí)近平總書記指出，我們要全力以赴實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，為人民創(chuàng)造更美好的生活。這一目標(biāo)不僅關(guān)乎國家的前途和命運(yùn)，也與每個(gè)人的利益緊密相連。我們每個(gè)人都應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)大力奮斗，為國家和人民做出自己的貢獻(xiàn)。
    最后，我要說說我的努力方向。在七一講話中，習(xí)近平總書記提到了新時(shí)代中國共產(chǎn)黨員的六個(gè)方向：黨的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、反腐敗斗爭、干部隊(duì)伍建設(shè)。作為一名共產(chǎn)黨員，我將以這六個(gè)方向?yàn)橹敢?，不斷提高自己的思想政治水平，加?qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷改進(jìn)個(gè)人作風(fēng)，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，參與反腐敗斗爭，做到廉潔奉公，為共產(chǎn)主義事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
    綜上所述，七一講話一個(gè)目標(biāo)不僅對個(gè)人的發(fā)展有重要影響，也關(guān)乎國家的發(fā)展和前途。我們應(yīng)該重視目標(biāo)的作用，努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并為之貢獻(xiàn)自己的力量。習(xí)近平總書記的七一講話為我們指明了方向，我們要以此為指引，不斷提高自己的素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢努力奮斗。這是我們每個(gè)共產(chǎn)黨員的責(zé)任和使命。
    目標(biāo)考核講話心得體會篇七
    七一講話是黨的十九屆五中全會的成果之一，由習(xí)近平總書記發(fā)表。這次講話對于新時(shí)代中國的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。作為一名普通人，我深受其啟發(fā)，從中體會到了一些深刻的思想。下面，我將就“七一講話一個(gè)目標(biāo)”的主題展開思考，分享一些我的心得體會。
    首先，七一講話中強(qiáng)調(diào)了中國特色社會主義的“一個(gè)目標(biāo)”，即實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)以人民為中心，立足于推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的偉大目標(biāo)。我們每一個(gè)普通人都應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)而努力奮斗。作為一名大學(xué)生，我要注重學(xué)好專業(yè)知識，增強(qiáng)自身能力，為國家的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
    其次，七一講話指出了實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”需要“一個(gè)戰(zhàn)略”，即全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家。這個(gè)戰(zhàn)略是一個(gè)總體、長期的部署，包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)等各個(gè)方面。我們要深入理解這個(gè)戰(zhàn)略，將其內(nèi)化于心、外化于行，樹立正確的時(shí)代觀念和發(fā)展觀念，堅(jiān)持正確的價(jià)值觀念，積極參與到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的各個(gè)方面，為實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)奮斗。
    第三，七一講話要求我們在工作中發(fā)揮我們的“三能力”，即問題意識、歷史責(zé)任感和使命擔(dān)當(dāng)。問題意識是指我們要敢于直面問題，勇于改革創(chuàng)新，努力解決社會發(fā)展中存在的各種問題。歷史責(zé)任感是指我們要對歷史和人民負(fù)責(zé)，不忘初心、牢記使命，不辜負(fù)人民對我們的期望。使命擔(dān)當(dāng)是指我們要樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，不僅僅關(guān)注個(gè)人利益，而是要關(guān)注國家、民族的利益，為實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)而努力奮斗。
    第四，七一講話中強(qiáng)調(diào)了黨的建設(shè)的重要性。黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨的建設(shè)是事關(guān)黨和國家事業(yè)全局的大事。我們要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不僅要為事業(yè)做貢獻(xiàn)，更要注重自身的思想上的自覺性、政治上的紀(jì)律性、道德上的廉潔性和品質(zhì)上的優(yōu)良性。只有這樣，我們才能更好地為實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
    最后，七一講話告訴我們要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。人民是歷史的創(chuàng)造者、決策者和享受者，我們要始終把人民的利益放在首位，堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的理念。只有讓人民的生活更加幸福、更有尊嚴(yán)，我們的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。
    總之，七一講話一個(gè)目標(biāo)，成為我個(gè)人奮斗的目標(biāo)；一個(gè)戰(zhàn)略，成為我行動的指導(dǎo)；三能力，成為我工作的標(biāo)準(zhǔn)；黨的建設(shè)，成為我行為的準(zhǔn)則；以人民為中心，成為我努力的方向。只有通過每一個(gè)人的不懈努力，我們的目標(biāo)才能更快更好地實(shí)現(xiàn)。讓我們共同努力，實(shí)現(xiàn)中國夢，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢！
    目標(biāo)考核講話心得體會篇八
    近年來，測算考核在企事業(yè)單位中得到廣泛應(yīng)用，作為對員工工作表現(xiàn)的評價(jià)和量化指標(biāo)，其結(jié)果會直接影響員工的晉升、薪資以及職業(yè)發(fā)展。為進(jìn)一步了解測算考核的重要性和方法，我參加了一次測算考核講話，并從中獲得了一定的收獲與心得體會。
    首先，講話中提到了測算考核對于企事業(yè)單位來說意義重大。在如今競爭激烈的社會環(huán)境下，企事業(yè)單位需要通過測算考核來正確認(rèn)識員工的工作實(shí)際表現(xiàn)，提高員工的工作積極性和責(zé)任心，促進(jìn)整個(gè)組織的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)，測算考核也可以幫助企事業(yè)單位找出工作中的不足之處，并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)，提高整體績效。講話中強(qiáng)調(diào)了測算考核的科學(xué)性和公正性，這對于員工來說是公平競爭的基礎(chǔ)，也是鼓勵(lì)員工積極工作的前提。
    其次，測算考核講話中也提到了測算考核的指標(biāo)和權(quán)重的確定。正確選擇和合理權(quán)衡考核指標(biāo)對于測算考核的準(zhǔn)確性和公正性至關(guān)重要。不同行業(yè)、不同崗位的工作性質(zhì)和價(jià)值取向不盡相同，因此在確定指標(biāo)和權(quán)重時(shí)需要綜合考慮各方面因素。在講話中，我也從測算考核指標(biāo)的選擇中看到了講話者的智慧和經(jīng)驗(yàn)。他們根據(jù)不同崗位的職責(zé)和特點(diǎn)，選擇了一系列合適的指標(biāo)，并根據(jù)崗位的不同權(quán)衡了指標(biāo)的權(quán)重。這不僅體現(xiàn)了測算考核的科學(xué)性，也減少了員工對于考核結(jié)果的質(zhì)疑和不滿。
    講話中強(qiáng)調(diào)了測算考核的公開透明性。在測算考核中，公開透明是保證考核結(jié)果的公正性和員工參與度的重要方式。在我參加的這次測算考核講話中，講話者詳細(xì)介紹了考核流程和具體步驟，并公示了評委的名單和權(quán)重設(shè)置。這讓我感受到了公開透明的重要性。公開透明的測算考核可以增加員工誠信意識，促使員工按照規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)去工作，也能減少員工對于考核結(jié)果的懷疑和猜測。這一點(diǎn)對于營造公平競爭的氛圍和激發(fā)員工積極性具有重要意義。
    此外，測算考核講話中也提到了測算考核結(jié)果的應(yīng)用和關(guān)注。測算考核不僅僅是對員工工作表現(xiàn)的評價(jià)，更是為員工的職業(yè)發(fā)展提供了重要的參考依據(jù)。測算考核結(jié)果可以直接影響員工的晉升、薪資以及職業(yè)發(fā)展的方向。因此，在講話中強(qiáng)調(diào)了對測算考核結(jié)果的關(guān)注和實(shí)際應(yīng)用。每位員工都應(yīng)該審視自身的工作表現(xiàn)，找出不足之處，并積極調(diào)整和改進(jìn)，以便在今后的考核中取得更好的成績。講話中的這一點(diǎn)特別提醒了我，不僅要努力工作，更要對自身進(jìn)行反思和不斷提升。
    最后，在這次測算考核講話中，我深切感受到了測算考核的意義和影響力。測算考核不僅是一種評價(jià)工具，更是促進(jìn)組織和員工共同進(jìn)步的重要手段。講話者的多年經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐讓我深刻認(rèn)識到了測算考核的科學(xué)性和公正性，也提醒了我要努力工作，關(guān)注測算考核結(jié)果對職業(yè)發(fā)展的影響。
    總之，這次測算考核講話為我提供了一次深刻的學(xué)習(xí)和思考機(jī)會。通過聆聽和參與，我更加明確了測算考核的意義和影響力，以及自身在其中的角色和責(zé)任。我將以此次體會作為契機(jī)，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提升，不斷完善自己的工作能力和績效，為企事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    目標(biāo)考核講話心得體會篇九
    在現(xiàn)代社會，對于企事業(yè)單位來說，定期進(jìn)行測算考核是非常重要的一項(xiàng)工作，它可以客觀評估員工的工作表現(xiàn)和能力水平，為企業(yè)提供決策依據(jù)。最近，我參加了關(guān)于測算考核的講話，深感受益匪淺，以下是我的心得體會。
    在這次講話中，將測算考核分為了兩個(gè)重要部分，即績效測算和能力測算。我意識到，對于這兩個(gè)方面，我在實(shí)踐中都存在一些困惑，如何衡量績效以及如何評估能力，都曾令我疑惑不解。此次講話，從基本概念到實(shí)際應(yīng)用，對這些困惑給出了解答和指導(dǎo)。
    段三：績效測算的重要性。
    績效測算是對員工在工作中所取得成果的評估，其重要性不言而喻。在測算考核的講話中，我深刻理解到績效測算要考慮到員工的指標(biāo)達(dá)成效果，還要考慮到員工在工作中的付出程度。這使我明確了績效測算需要綜合運(yùn)用定量指標(biāo)和定性指標(biāo)，從多個(gè)維度全面評估員工的工作表現(xiàn)。
    段四：能力測算的途徑。
    能力測算是對員工的工作能力進(jìn)行評估，其中包括崗位技能、溝通協(xié)作、自我學(xué)習(xí)等能力的考察。在講話中，我了解到很多企業(yè)采用了多種途徑進(jìn)行能力測算，如個(gè)人簡歷的審核、筆試面試、模擬情境演練等。這些多樣化的測算方法能夠更全面地衡量員工的能力，使企業(yè)更有針對性地培養(yǎng)和選拔人才。
    段五：建立績效激勵(lì)機(jī)制。
    績效測算和能力測算的結(jié)果都是為了實(shí)現(xiàn)合理激勵(lì)。對于優(yōu)秀的員工，可以通過績效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會等激勵(lì)措施提高其工作積極性；而對于待提高的員工，可以通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提升其能力水平。講話中提到的建立內(nèi)外測算相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，更是激勵(lì)員工進(jìn)一步提高的有效手段。
    最后，我要說的是，這次測算考核講話使我深刻認(rèn)識到績效和能力是一個(gè)企事業(yè)單位發(fā)展的核心，只有在科學(xué)、公正、公平的測算考核體系下，企業(yè)才能更好地發(fā)展。這次講話對我的工作有著重要的指導(dǎo)作用，我將更加努力，達(dá)到不斷提高績效和能力的目標(biāo)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    目標(biāo)考核講話心得體會篇十
    2015年元月5日、6日兩天，渭濱區(qū)教育系統(tǒng)2015年度目標(biāo)考評匯報(bào)會在長嶺子校召開，來自全區(qū)各中
    小學(xué)
    、事業(yè)單位、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街辦的54家單位與會，區(qū)教育體育局黨組書記王莉莉參加會議并做了重要講話。
    此次匯報(bào)考評分小學(xué)，初中，高中及業(yè)單位、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街辦四個(gè)組54個(gè)基層單位，采用單位黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，區(qū)局相關(guān)股室及
    專業(yè)
    人員根據(jù)基層單位平時(shí)工作業(yè)績及教育目標(biāo)任務(wù)完成情況打分，區(qū)教育局副局長覃莉、紀(jì)檢組長尚和平、副局長劉小莉、工會主席龐榮祥同志分別主持了匯報(bào)會，各基層單位領(lǐng)導(dǎo)就一年來的主要工作及工作亮點(diǎn)做了回顧總結(jié)，并對2015年工作打算做了大會交流。
    局黨組書記王莉莉同志講話，她說，2015年教育
    成績
    輝煌，高考成績喜人，是全系統(tǒng)教職工共同努力的結(jié)果，在此代表區(qū)教育體育局向辛勤工作的全體教職工表示感謝!王書記說此次目標(biāo)考評匯報(bào)會圓滿成功，鼓舞人心，各單位對匯報(bào)會高度重視，準(zhǔn)備充分;匯報(bào)全面客觀，細(xì)致認(rèn)真;特色鮮明，亮點(diǎn)紛呈。王書記還就近期
    安全
    穩(wěn)定、期末考試、教師管理、寒假復(fù)課、師生心理健康教育等重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。并通過各單位領(lǐng)導(dǎo)向系統(tǒng)全體教職工拜年，祝大家身體健康、合家歡樂、工作順利.
    同志們:
    剛才公司計(jì)生辦石主任和劉副主任先后通報(bào)了度集團(tuán)計(jì)生目標(biāo)考核、
    學(xué)習(xí)
    傳達(dá)集團(tuán)計(jì)生工作會議精神和公司計(jì)生工作總結(jié)及的計(jì)生工作計(jì)劃。公司計(jì)生工作重點(diǎn)突出了宣傳教育的廣泛性，開展工作的針對性，管理監(jiān)督的聯(lián)動性和計(jì)生成果的時(shí)效性。下面，我就做好今年計(jì)生工作幾點(diǎn)意見(即：四個(gè)轉(zhuǎn)變)：
    我們計(jì)生干部責(zé)任重大、工作繁忙，如何提高自身抓好計(jì)生工作的責(zé)任意識，直接影響到公司計(jì)生工作落實(shí)的效果。因此，我們計(jì)生干部思想認(rèn)識的高低，將對公司全年計(jì)生工作任務(wù)的圓滿完成，有著舉足輕重的作用。
    管理就是服務(wù)，為避免管理者居高臨下，高高在上，工作浮于表面，計(jì)生工作難于在一線落實(shí)等，我們各級計(jì)生專兼職干部及計(jì)生網(wǎng)絡(luò)，一切服務(wù)工作都應(yīng)主動服務(wù)關(guān)口前移，全心全意服務(wù)一線、服務(wù)基層、服務(wù)員工。
    公司成立一年多來，計(jì)生工作的組織基儲規(guī)章制度等都已陸續(xù)建立健全，公司計(jì)生工作始終有序、有效地開展。但公司發(fā)展十分迅猛，從去年初的300多人，現(xiàn)已發(fā)展到了1000余人，今年產(chǎn)品下線員工將達(dá)到1500名左右，員工隊(duì)伍的快速增長，招來的大學(xué)生和社招的年輕骨干員工也很快到了談婚論嫁時(shí)期。因此，我們的服務(wù)管理也要跟著服務(wù)對象的變化而不斷變化，隨時(shí)動態(tài)地跟蹤服務(wù)和管理，否則，我們的服務(wù)就會滯后于公司的發(fā)展，計(jì)生工作就很可能會出問題。
    新的公司、新的員工、新的.時(shí)期、新的形勢，公司員工來自五湖四海，年齡結(jié)構(gòu)的不同、管理人員與生產(chǎn)員工文化結(jié)構(gòu)的不同，都給計(jì)生工作的服務(wù)管理帶來了不少新的、值得探討的許多問題，如未婚同居、夫妻異地
    生活
    、流動戶籍管理等等，需要我們必須從傳統(tǒng)的服務(wù)管理模式向創(chuàng)新的服務(wù)管理模式探索，拓寬服務(wù)管理的新路子，確保計(jì)生工作再上新臺階。
    目標(biāo)考核講話心得體會篇十一
    今天，我們召開20xx年度全縣綜合目標(biāo)管理考核總結(jié)表彰大會，主要目的是進(jìn)一步明確20xx年工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，鼓舞士氣、推動工作，全縣綜合目標(biāo)管理考核總結(jié)表彰大會上的講話。今天的這個(gè)會既是個(gè)總結(jié)表彰會，也是個(gè)收心會，更是個(gè)再動員、再部署的會。剛才，通報(bào)了20xx年目標(biāo)責(zé)任制管理工作考核結(jié)果，兌現(xiàn)了考核獎(jiǎng)懲，還表彰了20xx年度百萬元納稅人。下面，我就做好20xx年綜合目標(biāo)管理工作講幾點(diǎn)意見：
    20xx年是我縣各項(xiàng)工作任務(wù)重、要求高、難度大的一年，也是全縣各級黨政組織搶抓機(jī)遇、迎難而上，強(qiáng)力推進(jìn)、狠抓落實(shí)，取得新突破的一年。一年來，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，強(qiáng)化綜合目標(biāo)管理，年初根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門具體情況和工作實(shí)際，量體裁衣，重新修訂完善了綜合目標(biāo)管理考核辦法和細(xì)則，避免了以往綜合目標(biāo)管理考核工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門同答一張考卷的現(xiàn)象。年底根據(jù)工作任務(wù)完成情況、工作創(chuàng)新、獲中央及區(qū)、市獎(jiǎng)勵(lì)以及工作難易程度等綜合因素進(jìn)行量化考核，排名通報(bào)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，切實(shí)推動了各項(xiàng)工作的落實(shí)。
    一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照縣委、政府的部署要求，自加壓力，狠抓落實(shí)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、增亮點(diǎn)，綜合目標(biāo)管理工作確定的絕大部分任務(wù)都得到了很好的完成，達(dá)到或超過了縣委、政府下達(dá)的目標(biāo)要求，部分單位的個(gè)別單項(xiàng)工作還在全市、全區(qū)、全國受到表彰，有的甚至樹為樣板。特別是狠抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)突破，x核、天潔等從事新能源產(chǎn)業(yè)的大企業(yè)即將落戶山()工業(yè)園區(qū)，“兩大任務(wù)”超額完成;設(shè)施農(nóng)業(yè)、旱作節(jié)水高效農(nóng)業(yè)在困難中前進(jìn)，效益進(jìn)一步顯現(xiàn);圓棗產(chǎn)業(yè)在深加工和產(chǎn)品推介方面取得了新突破;生態(tài)移民工程強(qiáng)力推進(jìn)，取得顯著成效;新區(qū)建設(shè)全面展開，骨干道路已經(jīng)基本完成，規(guī)劃框架基本形成;深入開展禁毒人民戰(zhàn)爭，摘掉了全國毒品問題重點(diǎn)整治縣的帽子;順利完成了新一輪政府機(jī)構(gòu)改革，為提升政府效能打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);扎實(shí)開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，取得了一批理論成果、制度成果和實(shí)踐成果。
    全年全縣各部門共獲得市廳級以上各類獎(jiǎng)勵(lì)24項(xiàng)，其中，全區(qū)生態(tài)移民工作先進(jìn)集體、自治區(qū)農(nóng)田水利基本建設(shè)“黃河杯”二等獎(jiǎng)、全區(qū)農(nóng)民增收先進(jìn)集體等省部級獎(jiǎng)10個(gè)，全區(qū)糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣、全區(qū)依法治理示范單位等市廳級獎(jiǎng)14個(gè)。這些成績的取得，是區(qū)、市黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)和各廳局、駐同各單位傾心幫助的結(jié)果，也是縣委、政府科學(xué)決策、強(qiáng)力推動的結(jié)果，更是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門高度重視綜合目標(biāo)管理工作、狠抓綜合目標(biāo)管理工作任務(wù)落實(shí)的結(jié)果。在此，我代表縣委、政府向一年來奮戰(zhàn)在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的各級組織、廣大干部群眾和社會各界人士表示崇高的敬意和衷心的感謝!
    20xx年是我縣發(fā)展史上非常關(guān)鍵的一年，也是實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展求突破、見成效的一年。生態(tài)移民工程要全面完成建房任務(wù)，取得決定性成果;新區(qū)開發(fā)建設(shè)要全面完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，爭取10多家公建項(xiàng)目完工或完成主體工程，新區(qū)建設(shè)框架基本形成;設(shè)施農(nóng)業(yè)、圓棗產(chǎn)業(yè)要切實(shí)實(shí)現(xiàn)由一定數(shù)量向效益的轉(zhuǎn)變;畜牧業(yè)上要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人均1頭牛，爭創(chuàng)全區(qū)養(yǎng)牛大縣;工業(yè)上要有大的突破，確保新能源產(chǎn)業(yè)投入生產(chǎn)并見到效益，等等。我們面臨的工作任務(wù)十分繁重，壓力十分巨大，容不得半點(diǎn)的懈怠和放松。今天已經(jīng)是x月x號了，第一季度馬已經(jīng)開始了，時(shí)間非常緊。如果不盡快把心收回來，不切實(shí)加快工作節(jié)奏，不形成一股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，今年的目標(biāo)任務(wù)就很難完成，我們向全縣人民做出的承諾就會變成“空頭支票”，政府的公信度和執(zhí)行力就會受到質(zhì)疑。因此，全縣各級黨政組織和廣大黨員干部一定要切實(shí)增強(qiáng)狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)的責(zé)任感和緊迫感，增強(qiáng)貫徹落實(shí)中央及區(qū)、市、縣黨委、政府重大決策部署的自覺性和堅(jiān)定性，積極應(yīng)對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，以搶抓機(jī)遇的大干勁創(chuàng)造縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大成就，以攻堅(jiān)克難的大氣魄譜寫縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新篇章。
    二、統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，確保今年綜合目標(biāo)管理工作任務(wù)全面落實(shí)。
    綜合目標(biāo)管理工作的目的在于明確目標(biāo)、強(qiáng)化責(zé)任。從近年來的整體情況看，以綜合目標(biāo)管理考核促作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促工作落實(shí)、促科學(xué)發(fā)展的積極作用進(jìn)一步顯現(xiàn)，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和廣大干部職工的工作作風(fēng)切實(shí)改進(jìn)、工作節(jié)奏明顯加快、狠抓落實(shí)的氛圍更加濃厚，攻堅(jiān)克難、爭創(chuàng)一流的信心更加充足，全縣上下形成了你追我趕，力爭上游的濃厚氛圍。這充分說明我們抓綜合目標(biāo)管理工作抓到了點(diǎn)子上，抓到了關(guān)鍵處。今年要進(jìn)一步強(qiáng)化綜合目標(biāo)管理工作，以這種實(shí)踐證明有效的方式，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任，推動工作落實(shí)，既統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)，又抓住關(guān)鍵、重點(diǎn)突破，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。
    第一，要在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)上下功夫。
    黨的提出建設(shè)型政黨的重大任務(wù)，黨的xx屆四中全會進(jìn)一步明確了建設(shè)型黨組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部的重大戰(zhàn)略任務(wù)。前不久，中央又發(fā)出了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》，進(jìn)一步明確了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要意義、總體要求、主要原則、工作內(nèi)容、途徑方法。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織已經(jīng)成為當(dāng)前緊迫的政治任務(wù)。全縣各級黨組織和廣大黨員干部一定要按照四中全會和《意見》要求，牢固樹立熱愛學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的意識，不斷提高駕馭工作的能力和水平?？h綜合目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室特別是縣委宣傳部要切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門學(xué)習(xí)的管理與考核，強(qiáng)化對平時(shí)學(xué)習(xí)情況的督促檢查。要結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門業(yè)務(wù)工作，請相關(guān)專業(yè)人士制作有針對性的試卷，內(nèi)容為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門基本業(yè)務(wù)知識和重大工作等，進(jìn)行閉卷考試，加上平時(shí)考核得分，作為該鄉(xiāng)鎮(zhèn)、該部門理論學(xué)習(xí)情況的分值計(jì)入年度目標(biāo)管理考核總分，努力使理論學(xué)習(xí)考核不走過場，不浮在表面，不流于形式，通過考核真正評出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門學(xué)習(xí)實(shí)際情況，確保通過抓考核，促進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，促進(jìn)工作落實(shí)、推動科學(xué)發(fā)展。
    第二，要在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上下功夫。
    x月25日至27日，中共中央政治局、國務(wù)院副同志來寧夏考察時(shí)指出，“貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的戰(zhàn)略任務(wù)?！边@既是擺在我們面前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，也是我們義不容辭的歷史責(zé)任。全縣各級黨政組織和廣大黨員干部一定要結(jié)合生態(tài)移民工程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、區(qū)直管縣改革試點(diǎn)等工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，主動提高思想認(rèn)識，切實(shí)把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旱作節(jié)水高效農(nóng)業(yè)、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新能源產(chǎn)業(yè)，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大課題和中心任務(wù)，去研究、去解決，努力在“加快”上下功夫、在“轉(zhuǎn)變”上動真格、在“發(fā)展”上見實(shí)效，切實(shí)解決好制約我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的主要矛盾和突出問題，真正把經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)變到全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的軌道上來。
    第三，要在肉牛養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展上下功夫。
    發(fā)展養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)、爭創(chuàng)全區(qū)養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)大縣是今年縣委、政府工作的重中之重，任務(wù)重、時(shí)間緊、群眾期望值高、社會關(guān)注度大，前兩天我們已經(jīng)召開了專門的啟動大會，會上做了全面的安排部署，這里我再不做重復(fù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門一定要按照《x縣委、縣人民政府關(guān)于創(chuàng)建“全區(qū)肉牛產(chǎn)業(yè)大縣”的意見》和《xx縣20xx年創(chuàng)建“全區(qū)肉牛產(chǎn)業(yè)大縣”實(shí)施方案》要求，結(jié)合各自實(shí)際，細(xì)化量化目標(biāo)任務(wù)，制定出切實(shí)可行的工作方案，扎扎實(shí)實(shí)地抓好落實(shí)，確保這個(gè)產(chǎn)業(yè)順利推進(jìn)、取得成效。
    第四，要在“兩大園區(qū)”建設(shè)上下功夫。
    工業(yè)是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量，也是實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)總量上臺階的重要支撐。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要把發(fā)展工業(yè)作為推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主攻方向，緊緊依托縣城羊絨工業(yè)園和山()工業(yè)園區(qū)這兩個(gè)平臺，千方百計(jì)大招商，招大商，爭取通過工業(yè)的大突破推動縣域經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。要抓緊制定羊絨工業(yè)園二期開發(fā)方案，逐步擴(kuò)大園區(qū)規(guī)模，使羊絨工業(yè)園成為集羊絨、民族服飾、民族地毯、穆斯林用品加工、銷售為一體的綜合性園區(qū)。特別是要下大力氣抓好羊絨產(chǎn)品深加工項(xiàng)目引進(jìn)工作，爭取年內(nèi)在羊絨產(chǎn)品精深加工上取得大的突破，力爭使這一傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)出新的活力。太陽山()工業(yè)園區(qū)是市委、政府激活縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力的治本之舉，現(xiàn)在“賽場”有了，關(guān)鍵是看我們?nèi)绾巍案偧肌薄Ｈh各級黨政組織特別是各相關(guān)部門一定要高度重視，全力以赴。要加快進(jìn)度，確保年內(nèi)完成園區(qū)骨干道路、供水、供電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。要緊盯項(xiàng)目建設(shè)不松懈，全力做好企業(yè)建設(shè)服務(wù)工作，確保中廣核、浙江天潔、慶華集團(tuán)等企業(yè)開工建設(shè)并初見成效。要研究制定優(yōu)惠政策，努力打造“成本最低、效率最高、信譽(yù)最好、回報(bào)最快”的環(huán)境品牌，爭取使太陽山()工業(yè)園區(qū)成為推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)平臺。
    第五，要在生態(tài)移民工程上下功夫。
    經(jīng)過兩年多的不懈努力，我縣生態(tài)移民工程取得了明顯成效，80%的建設(shè)任務(wù)已經(jīng)完成。今年是保證生態(tài)移民工程各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)全面完成、后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得大的突破、真正實(shí)現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、發(fā)展好、能致富”目標(biāo)的關(guān)鍵之年，各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門一定要按照中央和自治區(qū)關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一體化的新要求，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保通過一年的努力，使生態(tài)移民工程取得決定性成果。當(dāng)前，特別要注重研究解決生態(tài)移民工作中存在的有關(guān)不穩(wěn)定因素，最近在個(gè)別生態(tài)移民村，有少數(shù)人以個(gè)別問題為由，煽動群眾、挑撥群眾鬧事，造成了很不好的影響，對這部分人要依法堅(jiān)決予以打擊。同時(shí)，也希望廣大人民群眾對生態(tài)移民建房、分配過程中不符合原來縣上規(guī)定的政策，隨時(shí)檢舉，經(jīng)過查實(shí)如果有問題，我們將堅(jiān)決依法處理。同時(shí)，要把生態(tài)移民后的管護(hù)體制以及資源的保護(hù)和利用問題，作為重大課題進(jìn)行研究，既要按照自治區(qū)黨委的要求去做，又要結(jié)合我縣實(shí)際大膽地探索，努力為自治區(qū)黨委、政府和全縣人民交上一份滿意的答卷。
    第六，要在新區(qū)開發(fā)建設(shè)上下功夫。
    經(jīng)過去年一年的努力，縣城新區(qū)開發(fā)建設(shè)各項(xiàng)工作已經(jīng)全面展開，在艱難中取得了階段性成效。但這僅僅是開篇破題，現(xiàn)在關(guān)鍵是要由“拉框子”向“填空子”轉(zhuǎn)變，由“填空子”向提升品味和內(nèi)涵轉(zhuǎn)變。我們面臨的工作任務(wù)非常繁重，既有建設(shè)和綠化的任務(wù)，又有征地拆遷和拆遷戶安置等一系列復(fù)雜的問題，特別是要抓緊研究制定失地農(nóng)民的相關(guān)補(bǔ)償辦法。各相關(guān)部門一定要進(jìn)一步完善工作方案，細(xì)化工作任務(wù)，列出工作清單和進(jìn)度表，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。這里要強(qiáng)調(diào)的是，在新區(qū)建設(shè)上，既要立足當(dāng)前，更要著眼長遠(yuǎn)，決不能因?yàn)閭€(gè)別方面、個(gè)別人的因素使整個(gè)城市建設(shè)留下敗筆、留下遺憾。對那些借城市建設(shè)提無理要求的難纏戶、釘子戶，一定要耐心細(xì)致地做好思想工作，對做思想工作無效，仍然無理取鬧的，要堅(jiān)決依法采取果斷措施，予以嚴(yán)厲打擊，確保為城市建設(shè)提供良好的社會環(huán)境。
    第七，要在做大做強(qiáng)圓棗產(chǎn)業(yè)和農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)上下功夫。
    目前，圓棗不論是在種植規(guī)模、苗木培育，還是基礎(chǔ)認(rèn)證、品牌打造等方面都取得了一定的成效，品牌效益已經(jīng)顯現(xiàn)。今年要繼續(xù)按照“擴(kuò)大種植面積、推進(jìn)產(chǎn)品升級、培育銷售市場、增加種植效益”的總體思路，進(jìn)一步加大工作力度，強(qiáng)化工作責(zé)任，力爭在種植規(guī)模和產(chǎn)品效益方面有新的更大的突破。特別是要按照陳建國書記關(guān)于加快圓棗產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三個(gè)注意”的重要批示，加大圓棗產(chǎn)品深加工和宣傳推介力度，不斷延長產(chǎn)業(yè)鏈條，著力提高圓棗的知名度和美譽(yù)度，努力擴(kuò)大市場份額，切實(shí)提高圓棗的經(jīng)濟(jì)效益，為做大做強(qiáng)這一品牌打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，要狠抓農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)，加大政府育苗力度，鼓勵(lì)支持民間育苗，以降低造林成本，提高成活率為突破口，以柳、楊、棗為主要樹種，力爭到20xx年全面完成林網(wǎng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和生態(tài)建設(shè)雙贏。
    一要圍繞中心工作，進(jìn)一步健全完善考核體系。
    綜合目標(biāo)管理考核工作內(nèi)容豐富，涉及面廣，是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的系統(tǒng)工程。近年來，雖然我們結(jié)合工作實(shí)際，對綜合目標(biāo)管理考核辦法和細(xì)則進(jìn)行了較大幅度的修改、完善和調(diào)整，但距離建立科學(xué)發(fā)展觀的考核評價(jià)體系還有一定的差距，加之區(qū)直管縣改革試點(diǎn)又為各項(xiàng)工作提出了一系列新的要求。因此，各相關(guān)部門一定要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究，進(jìn)一步完善考核辦法，簡化考核程序，提高考核實(shí)效。在考核項(xiàng)目設(shè)置上，要緊緊圍繞縣委xx屆八次全體(擴(kuò)大)會議、縣xx屆人大三次會議確定的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合省直管縣改革試點(diǎn)工作提出的新任務(wù)、新要求，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門職能和工作實(shí)際，按照抓什么，考核什么;什么工作重要，重點(diǎn)考核什么的原則，突出中心工作，突出項(xiàng)目工程，特別是突出那些任務(wù)繁重、工作量大、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、需要攻堅(jiān)克難才能完成的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作;既注重綜合目標(biāo)和“規(guī)定動作”，又把握好職能目標(biāo)和“加分動作”，既設(shè)置必要的約束性指標(biāo)，又設(shè)置合理的激勵(lì)性指標(biāo)，確保綜合目標(biāo)管理考核工作既突出中心任務(wù)，又不缺項(xiàng)漏項(xiàng)。在考核分值設(shè)置上，要區(qū)別對待各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在自然條件、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、工作難度等方面的具體情況，進(jìn)一步把“規(guī)定動作”細(xì)化量化，堅(jiān)決杜絕平均主義，切忌“一刀切”。確保通過全面考核、科學(xué)考核，使受了苦不吃虧，出了力不委屈，實(shí)實(shí)在在地拉開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間的差距和檔次，真正使考核工作成為衡量部門工作的一把尺子、成為推動工作發(fā)展的一種動力。在考核方式上，要堅(jiān)持重點(diǎn)考核與全面考核相結(jié)合、年終考核與日?？荚u相結(jié)合、工作定性與任務(wù)定量相結(jié)合、組織考核與民主評議相結(jié)合，既注重面上的情況，更要注重工作實(shí)效，最大限度防止考核結(jié)果與實(shí)際工作有出入、不相符的情況，爭取通過考核，真正全面、客觀、真實(shí)地檢測出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門實(shí)際工作情況，真正評出動力，評出壓力，評出活力，評出執(zhí)行力。
    二要圍繞職能強(qiáng)化，進(jìn)一步探索考核管理的新體制。
    綜合目標(biāo)管理考核工作量大、任務(wù)重、要求高，意義重大。近年來，我們圍繞綜合目標(biāo)管理考核職能的轉(zhuǎn)換，結(jié)合我縣實(shí)際，在考核管理體制方面進(jìn)行了諸多有益的探索，也取得了一定的成效。但隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，隨著政府行政體制改革的深入和政府效能的轉(zhuǎn)換，目前的考核體制在運(yùn)行中出現(xiàn)了種種弊端，致使考核運(yùn)行不太流暢，考核結(jié)果與實(shí)際工作成效有出入。因此，必須對現(xiàn)有的運(yùn)行體制進(jìn)行改革。昨天縣委會上，我們針對這方面存在的問題，進(jìn)行了深入研究，決定將綜合目標(biāo)管理考核工作交由縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)。主要是考慮到效能辦設(shè)在縣紀(jì)委監(jiān)察局，這樣可以使績效考核與綜合目標(biāo)管理考核二者更好地融合和對接，相輔相成、互為促進(jìn)，更好地發(fā)揮綜合目標(biāo)管理考核工作的作用。縣紀(jì)委監(jiān)察局要結(jié)合我縣實(shí)際，根據(jù)工作需要，大膽進(jìn)行體制機(jī)制方面的創(chuàng)新，學(xué)習(xí)、借鑒兄弟縣市和外省區(qū)先進(jìn)的考核管理辦法，并結(jié)合我縣綜合目標(biāo)管理考核的一些有益經(jīng)驗(yàn)，盡快拿出一個(gè)科學(xué)完備、符合實(shí)際、管用有效的考核辦法，確保通過綜合目標(biāo)管理考核，更好地推動各項(xiàng)工作落實(shí)。
    三要圍繞工作落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化各級責(zé)任。
    落實(shí)是一種能力，是決策的生命，也是各項(xiàng)工作的歸宿。王正偉主席在今年自治區(qū)政府第一次常務(wù)會議上強(qiáng)調(diào)指出，“我們?nèi)〉玫拿宽?xiàng)成績，都是真抓實(shí)干的結(jié)果;存在的很多不足，也是抓而不實(shí)的后果。要把實(shí)干作為一種崇高來追求，作為一種紀(jì)律來要求，作為一種習(xí)慣來培養(yǎng)，讓實(shí)干成為最硬的功夫。”綜合目標(biāo)管理工作成效好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、在組織、在落實(shí)。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時(shí)刻銘記黨和人民事業(yè)重如山、肩上的責(zé)任大如天，真正沉下心來，撲下身子，把心思和精力用在謀發(fā)展、抓落實(shí)、求突破上，切實(shí)通過綜合目標(biāo)管理這種方式，把各項(xiàng)工作的責(zé)任落實(shí)到單位、落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)到具體責(zé)任人，切實(shí)實(shí)現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的無縫隙對接。同時(shí)，要切實(shí)增強(qiáng)高效快捷、雷厲風(fēng)行的效率意識，對縣委、政府的各項(xiàng)決策部署要堅(jiān)決執(zhí)行、主動執(zhí)行、立即執(zhí)行，切實(shí)做到大事先辦、要事快辦，特事特辦、速決速行、立說立行，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
    四要圍繞績效管理，進(jìn)一步注重對考核結(jié)果的運(yùn)用。
    綜合目標(biāo)管理工作的根本立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，這是我們開展綜合目標(biāo)管理考核工作堅(jiān)持的原則和導(dǎo)向。因此，要高度重視考核結(jié)果的運(yùn)用，真正把考核結(jié)果當(dāng)作一面鏡子，一把標(biāo)尺，認(rèn)真對照衡量，細(xì)致查找對比，使綜合目標(biāo)管理的作用更明顯。要把考核結(jié)果與評先選優(yōu)、干部任用、考核獎(jiǎng)懲結(jié)合起來，與領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的考評結(jié)合起來，引導(dǎo)干部群眾真正把心思和精力凝聚到抓工作、促發(fā)展上來。這里順便指出一點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)考核不是濫用考核，要加強(qiáng)對考核工作的管理，各有關(guān)部門要對全縣現(xiàn)有的各級各類考核進(jìn)行一次全面的梳理，該強(qiáng)化的要強(qiáng)化，該精簡的要精簡，該合并的要合并，堅(jiān)決防止考核過多過濫，避免多頭檢查，減少重復(fù)考核，切實(shí)節(jié)約人力財(cái)力，確保綜合目標(biāo)管理考核成為一項(xiàng)綜合性、權(quán)威性的考核。
    同志們，做好綜合目標(biāo)管理工作，意義重大，任務(wù)艱巨。全縣各級黨政組織一定要按照縣委、政府的部署，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，努力把綜合目標(biāo)管理工作提高到一個(gè)新的水平，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
    目標(biāo)考核講話心得體會篇十二
    各位代表：
    今天的會議有兩項(xiàng)內(nèi)容，一是中層干部年度考核，二是學(xué)校中層后備干部推薦。為達(dá)到會議的預(yù)期效果，我講兩點(diǎn)意見：
    一、關(guān)于中層考核。
    中層干部考核是學(xué)校中層干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)舉措，是學(xué)校的一項(xiàng)例行工作。通過“述職+評價(jià)”這樣的考核方式，一是給中層一個(gè)和大家交流的機(jī)會，增進(jìn)相互的理解，特別是增強(qiáng)教職工對中層的了解度和認(rèn)可度;二是讓中層的工作接受教職工的監(jiān)督，把群眾認(rèn)可作為標(biāo)準(zhǔn)，并把評價(jià)與考核相聯(lián)系，促進(jìn)中層務(wù)實(shí)創(chuàng)新，對上對下同時(shí)負(fù)責(zé)。
    群眾評價(jià)是干部成長的重要力量。教職工代表要客觀、公正評價(jià)每一位領(lǐng)導(dǎo)，成績要充分肯定，問題要善意提出。給一樣的分是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，對做出成績的領(lǐng)導(dǎo)是不公平的。內(nèi)部的考核評價(jià)重在改進(jìn)和提高，好的評價(jià)能使干部得到鼓勵(lì)，差的評價(jià)能使干部得到改進(jìn)，內(nèi)部評價(jià)不同于外部考核的旨在提拔。對干部平時(shí)要嚴(yán)一點(diǎn)，關(guān)鍵時(shí)候可以寬容一些，因?yàn)檫€有和其它單位的比較問題，分?jǐn)?shù)和認(rèn)同率不能太低。平時(shí)的評價(jià)為的是關(guān)鍵時(shí)候能被評價(jià)得更好，平時(shí)的嚴(yán)格為的是關(guān)鍵時(shí)候能得到更多的認(rèn)同，而不是相反。
    有的人確實(shí)可能對中層不盡了解，這也是為什么要述職并提供中層個(gè)人總結(jié)資料的原因所在。同時(shí)，作為教職工代表要代表職工行使權(quán)力和盡責(zé)，涉及代表的相關(guān)事宜，我們有責(zé)任主動去了解，不了解不能成為不認(rèn)真評價(jià)的理由。
    二、關(guān)于后備干部推薦。
    關(guān)于學(xué)校后備干部的推薦，與提拔暫無關(guān)系(不是要提拔，提拔是上級的事)。推薦并確定學(xué)?？萍壓髠涓刹?，是學(xué)校黨委立足今后的一項(xiàng)工作，旨在積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，使學(xué)校管理人才后繼有人。后備干部的推薦，其責(zé)任心和品行、師德應(yīng)作為首要條件。責(zé)任心是可以衡量的，從工作中、小事中就可以發(fā)現(xiàn)和衡量。人的能力或成功，小的時(shí)候憑興趣，學(xué)生時(shí)代憑自覺，工作之后憑責(zé)任心(在一定程度講，愛好靠興趣，學(xué)習(xí)靠毅力，搞好工作靠責(zé)任心)。一個(gè)人特別是一個(gè)管理者的能力和思路往往來源于他對工作的責(zé)任心。在教書育人的學(xué)校，人格的領(lǐng)導(dǎo)力更為重要;在陽泉一中新校建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，更需要開拓創(chuàng)新的精神，更需要領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任意識和無私奉獻(xiàn)。全體職工代表要從為學(xué)校發(fā)展選人、用人的高度，做好后備干部的推薦工作。
    好多事情都是這樣，認(rèn)真對待就有意義和作用，反之就是形式甚至是負(fù)擔(dān)。希望大家認(rèn)真完成好今天會議的任務(wù)。
    謝謝!
    目標(biāo)考核講話心得體會篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2019年，全市上下干得好、很給力。首先，請?jiān)试S我代表市級四大班子在這里先給與會同志們鞠個(gè)躬！對一支正在戰(zhàn)斗的隊(duì)伍來講，通報(bào)戰(zhàn)報(bào)戰(zhàn)果是為了打更多的勝仗，通報(bào)戰(zhàn)況是為了取得更好的戰(zhàn)況。對戰(zhàn)士來講，最大的得意就是捷報(bào)頻傳，特別是對在座的各位指揮員來講，莫大的欣慰就是打了勝仗。去年，我們打了勝仗，所以今天這個(gè)會議，既是總結(jié)部署會，也是鼓勁加油會，更是再次發(fā)起總攻的誓師會。希望大家把握會議意圖，把過去一年走過的路、干過的事，好好思量一下、認(rèn)真總結(jié)一下。下面，我講幾點(diǎn)意見。
    一、成績是大家干出來的，功勞屬于大家。
    實(shí)施目標(biāo)責(zé)任考核以來，我們?nèi)ツ晔鞘變?yōu)，取得這樣的成績，在x月x日市委常委會上，總結(jié)有三個(gè)方面：第一，全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮了關(guān)鍵作用。第二，我們的各級干部發(fā)揮了重要作用。第三，我們的市民群眾很爭氣，很抬舉我們。用“抬舉”二字，我們閉門思考，其實(shí)很多事情，還有不盡人意之處。但無論是省上考核組還是各個(gè)廳局組織的測評，包括電話隨機(jī)調(diào)查的時(shí)候，我們的市民都說了好話，其結(jié)果就是我們的民意調(diào)查滿意度都在全省前列。這個(gè)也說明了xx人都有一顆善良的心。臺下的也很抬舉前排在座的，特別是臺上坐的。去年x個(gè)市級領(lǐng)導(dǎo)得分都在x分之上，這是對我們團(tuán)隊(duì)很高的認(rèn)可。因此，在總結(jié)的時(shí)候，我們得弄明白，怎么取得的成績。為什么用“不易”呢？一是經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，xx又是一個(gè)轉(zhuǎn)型城市，下行壓力加經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，對我們來講是疊加壓力。過去我們長期依靠的煤炭、水泥、鋁業(yè)，都有點(diǎn)搖搖晃晃，有些甚至靠不住了，在這樣的情況下我們要穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)增速，那是不容易的。接續(xù)產(chǎn)業(yè)盡管塊頭不大，但勢頭也出來了，形成了一個(gè)多點(diǎn)開花的局面，實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型不失速，這說明我們的轉(zhuǎn)型逐步走上了提質(zhì)增效的路子。二是在從嚴(yán)治黨的大背景下，各級抓工作的勁頭、力度越來越大，市域之間的競爭越來越大，大家都想把事干好。特別是習(xí)近平總書記去年到陜西視察，提出了“追趕超越”的目標(biāo)定位，全省上下“追趕超越”氛圍越來越濃，應(yīng)該說各市各有各的高招，都不示弱，較量的是實(shí)力，較量的是戰(zhàn)術(shù)。我們xx經(jīng)濟(jì)總量小，有很多地方比不上人家，但能夠以長補(bǔ)短，增量優(yōu)勢，以特色贏人，讓xx的腰桿硬起來。抓工作和打仗一樣，既考驗(yàn)著我們的智謀，也考驗(yàn)著我們的勇氣，有勇有謀，方能出其不意，拿下城池?！笆】肌鲍@得優(yōu)秀格次，是歷史性突破，成績沉甸甸，凝結(jié)著全市干部群眾的智慧和汗水。
    大家都記得毛主席曾經(jīng)告誡我們的一句話，“我是靠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吃飯的”。每一個(gè)人、每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)把這句話銘記于心，經(jīng)常總結(jié)，天天總結(jié)，昨天的事今天就要像放電影一樣，哪些事做得好，好在哪里，哪些事做得不好，問題出在哪里，后面再做的時(shí)候要做得比前面更好。去年，我市得分主要在三個(gè)方面：一是主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成較好。指標(biāo)增速高于全省平均水平，其中財(cái)政收入、城鄉(xiāng)居民收入比、萬元gdp能耗等x項(xiàng)主要指標(biāo)為我市贏得了加分。二是黨建共性指標(biāo)添力提氣。黨建工作受到省委考核組、省委組織部、省考核辦的肯定，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、“不忘初心、牢記使命”主題教育、干部選任滿意度等工作排名全省各市（區(qū)）前三。三是社會評價(jià)滿意度提升較大。我市2019年度社會評價(jià)綜合滿意度排名全省第一，其中本地區(qū)“兩代表一委員”評價(jià)全省第一，當(dāng)?shù)厝罕娫u價(jià)全省第三。我市群眾對教育質(zhì)量、文化生活滿意度為全省第一，對干部作風(fēng)滿意度為全省第二。省級“兩代表一委員”、省直部門正處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部評價(jià)也都排名前列。失分主要失在兩個(gè)方面：一是接續(xù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、占比低。轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型，要拿“干貨硬料”說話，這些干貨硬料不僅僅是對考核來講重要，對下一次、下個(gè)回合也很重要。比如，新區(qū)申報(bào)國家級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，接續(xù)產(chǎn)業(yè)等指標(biāo)至關(guān)重要。二是科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)外向度不高，資金人才等要素聚集能力較弱。我們都知道xx缺人氣，首先是缺人才的人氣，人才必須拿事業(yè)來聚集，沒有高端產(chǎn)業(yè)，沒有產(chǎn)業(yè)規(guī)模的形成，人才是引不來的。做得好的要鞏固擴(kuò)大戰(zhàn)果，不足的一定要清醒認(rèn)識，認(rèn)真分析原因，改進(jìn)提高。
    工作沒有最好，只有更好。在全市考核中，優(yōu)秀、良好等次的單位不等于沒有問題，絕不能自滿，排位稍后的單位也不是沒有亮點(diǎn)。小單位同樣能有大作為，事在人為。要找準(zhǔn)短板，迎頭趕上，絕不能泄氣。要以考促查，以查促改，縱向?qū)Ρ仍龈蓜?，橫向?qū)Ρ日也罹?，特別是各區(qū)縣要看別人的長處在哪里，自己的短處在哪里，名次靠后的要迎頭趕上，靠前的要更進(jìn)一步。要相互學(xué)習(xí)、相互欣賞、學(xué)學(xué)相長。任何時(shí)候都不能驕傲、大意、不當(dāng)回事、沒有責(zé)任心，聽不進(jìn)去各方面意見建議。
    一是抓項(xiàng)目，推動轉(zhuǎn)型不失速。我們堅(jiān)持工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)責(zé)任化、責(zé)任考評化，一月一檢查、一季一通報(bào)，實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目駐工地專員制。我們不看“書面”看“地面”，組織對各區(qū)縣、各工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)情況集中觀摩，現(xiàn)場點(diǎn)評，看準(zhǔn)了問題，看出了干勁，在全市上下形成了抓項(xiàng)目比干勁、促轉(zhuǎn)型提質(zhì)量的工作氛圍，項(xiàng)目支撐轉(zhuǎn)型發(fā)展的作用凸顯。項(xiàng)目觀摩要形成制度，看誰干得好。今年以來，我們在項(xiàng)目建設(shè)上一點(diǎn)都不敢大意，不停地抓，就這樣，我們有些指標(biāo)還不理想，要引起大家重視。比如一季度預(yù)計(jì)固定資產(chǎn)投資增速x%，較去年末和去年同期分別回落x和x個(gè)百分點(diǎn)。雖然xx在轉(zhuǎn)型，但投資拉動型的特征在現(xiàn)階段仍然不會改變，要牢記，沒有投資就沒有項(xiàng)目，沒有項(xiàng)目就沒有發(fā)展，任何時(shí)候我們都要把項(xiàng)目牢牢抓在手中。二是抓考核，層層傳導(dǎo)壓力。我們堅(jiān)持結(jié)果為王，年考、季考一個(gè)不少，機(jī)關(guān)、單位一個(gè)不缺，而且把考核結(jié)果在媒體上公示，晾工作成效，曬工作差距，在公示中標(biāo)明責(zé)任部門，注明市級分管領(lǐng)導(dǎo)，考出了壓力，激發(fā)了動力。三是抓特色，優(yōu)勢項(xiàng)目拿高分。我們把旅游業(yè)作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的突破口，推進(jìn)全域旅游，構(gòu)建全景xx，服務(wù)業(yè)增加值增速居全省第二。全域旅游戰(zhàn)略是對路的，我們還要把城市當(dāng)作景區(qū)來打造，把“好風(fēng)景”變?yōu)椤昂霉饩啊?，光景不行一切白搭。我們狠抓?jié)能減排財(cái)政政策綜合示范工作，節(jié)能減排工作走在全省前列。這不僅僅是拿了幾個(gè)億，關(guān)鍵是促進(jìn)了xx由“改頭換面”向“脫胎換骨”轉(zhuǎn)型。我們?nèi)婕訌?qiáng)黨的建設(shè)，創(chuàng)品牌、出經(jīng)驗(yàn)。我市黨建工作在創(chuàng)新方面干得不錯(cuò)，去年也為全市考核爭了光、添了彩，今年要繼續(xù)保持這個(gè)好勢頭，要抓到點(diǎn)子上，擴(kuò)大創(chuàng)新成果。同時(shí)也要看到存在的問題。四是抓作風(fēng)，提振隊(duì)伍精氣神。我們從嚴(yán)從實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，擰緊作風(fēng)建設(shè)的螺絲，上緊紀(jì)律規(guī)矩的發(fā)條，推動各級干部履職擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)。我們把干部隊(duì)伍作為重要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把好鋼用在刀刃上。堅(jiān)持“凡動必核、凡動必談、凡動必考、凡動必訓(xùn)”，營造了良好的政治生態(tài)。我們支持人大、政協(xié)沖在一線，大家把每天的政務(wù)活動看一下，人大、政協(xié)都做到了“馬不停蹄”，各級各部門還有什么理由“停蹄”。全市一盤棋，四大班子一盤棋，這些理念都要強(qiáng)化。在整合干部資源的時(shí)候，要系統(tǒng)整合，要關(guān)注人大、政協(xié)干部成長。
    剛才，我講“首優(yōu)”，說白了就是一優(yōu)，一優(yōu)雖好，但連優(yōu)方顯本事。大家在這個(gè)時(shí)候都不要激動，一定要保持冷靜，三優(yōu)過后再開顏。要有這個(gè)決心、要有這個(gè)底氣、更要下這個(gè)功夫，還要有這個(gè)本領(lǐng)，繼續(xù)這樣干下去，xx才會越來越好。
    二、科學(xué)務(wù)實(shí)精準(zhǔn)，抓好考核工作。
    在考核體系設(shè)置上，要按照新發(fā)展理念調(diào)整考核項(xiàng)目，使各區(qū)縣、各部門知道貫徹新理念的重點(diǎn)是什么，該抓什么，督促大家形成貫徹新理念的思想和行動自覺。另外，考核規(guī)則定了以后，賽中不修改，賽中修改規(guī)則就會亂套，有失公正。所以，在制定年度目標(biāo)考核指標(biāo)時(shí)，一定要慎之又慎。最近我們研究考核工作的會議沒有少開，僅“四個(gè)xx”考核體系建設(shè)就研究了數(shù)次，生怕哪個(gè)對不準(zhǔn)。
    在一定程度上來講，轉(zhuǎn)型就是改革改革激發(fā)活力，創(chuàng)新催生動力，改革的力度有多大，創(chuàng)新的措施有多大，系統(tǒng)深度轉(zhuǎn)型的進(jìn)展就有多大供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是破解轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之招今年的考核，要在這方面發(fā)力，要有所導(dǎo)，要有所向，既要設(shè)置一些改革的規(guī)定動作，又要鼓勵(lì)創(chuàng)新舉措，發(fā)揮好xx易覆蓋的優(yōu)勢，激勵(lì)大家爭當(dāng)改革創(chuàng)新的實(shí)干家，多做附加題，爭取拿高分。
    綠色是轉(zhuǎn)型發(fā)展的底色，反映轉(zhuǎn)型的健康程度。沒有綠色，環(huán)境就引不來人。這些年xx環(huán)境的變化，說明我們干對頭了，要繼續(xù)干好。今年一季度，我市空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)x天，比去年同期多了一天，但也費(fèi)了大勁了，這“一天”效果也很明顯，我市排名就靠前一位。我們在環(huán)境方面提出天天抓、抓天天，天天數(shù)、數(shù)天天，這些都是硬功夫，必須在“人努力”上再努力，才能使xx的好空氣、好綠色、好藍(lán)天成為常態(tài)，讓xx環(huán)境成為品牌。這個(gè)事情抓不住，就是抓不住大事。要完善綜合性綠色考核體系，加大對生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)的考核，全面反映干部的“綠色政績”，從綠色理念到具體工作都要體現(xiàn)出來，引導(dǎo)各級自覺走綠色發(fā)展道路。
    轉(zhuǎn)型發(fā)展成果人民共享，轉(zhuǎn)型的根本目的就是要讓人民的生活越來越好。所以，民生考核權(quán)重要加大。市民很抬舉我們，如果我們在民生方面不下力氣，在環(huán)境方面沒有干貨硬料，怎么能贏得群眾點(diǎn)贊？要把群眾的事當(dāng)事，每年真真正正為群眾干上幾件實(shí)事，就能贏得好口碑。民生考核既要體現(xiàn)全面性，又要突出重點(diǎn)，把各項(xiàng)社會事業(yè)發(fā)展、民生保障、安全穩(wěn)定作為重要指標(biāo)，特別是要注意城鄉(xiāng)收入比、恩格爾系數(shù)、基尼系數(shù)等指標(biāo)的設(shè)置。以后涉外宣傳要有類似一些國際化話語，語路通心路自然就通。脫貧攻堅(jiān)是硬任務(wù)、硬指標(biāo)，政治活、良心活。去年年底，市委、市政府與各區(qū)縣簽訂了脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)責(zé)任書，這既是對全市人民立下的軍令狀，也是對各區(qū)縣考核的重要依據(jù)。x月x日，我們召開了脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組第一次全體會議，對這項(xiàng)工作進(jìn)行了再次部署，也算一次集體約談，就是要督促各級主動擔(dān)起工作責(zé)任，一個(gè)一個(gè)節(jié)點(diǎn)做好工作。中央和省上都將出臺貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)績考核《實(shí)施辦法》，要求都很嚴(yán)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)，這項(xiàng)工作做不好，一把手不僅要“挨板子”，還要“騰位子”。
    黨建主業(yè)主責(zé)一定要擔(dān)起來，特別是黨風(fēng)廉政工作，只能抓得越來越緊、越來越好，把責(zé)任壓力層層傳導(dǎo)，層層砸實(shí)。xx市前天對x個(gè)單位進(jìn)行了約談，聲勢很大。不要等出了事，我們這個(gè)講硬話，那個(gè)講硬話，這個(gè)到現(xiàn)場，那個(gè)到現(xiàn)場。我們還是要以保護(hù)干部為主，在沒出事的時(shí)候多強(qiáng)調(diào)多提醒，多紅紅臉、多扯扯袖子，可能會有好處。今后黨風(fēng)廉政考核，對各區(qū)縣出現(xiàn)的重大問題，屬于自查出來的案件不扣分，屬于上級和媒體發(fā)現(xiàn)的、由組織查辦的案件就要扣分，這是鐵律，防線往一線延伸，消滅在萌芽狀態(tài)，不能等惹出大事了再來處理，對事業(yè)、對組織、對個(gè)人、對家庭都不好。通過這一系列措施，促進(jìn)各級履職盡責(zé)、主動辦案，促進(jìn)黨員干部從嚴(yán)從實(shí)、做廉勤兼?zhèn)涞暮酶刹俊?BR>    反之，在市上考核中，雙倍減分并取消其評優(yōu)資格，促進(jìn)各級各部門奮勇爭先，爭創(chuàng)一流。
    管理學(xué)界有一句經(jīng)典名言，“沒有考核，就沒有管理”。雖然我們的考核辦法還有待完善，但放棄考核就是放棄管理。目前，我們考核的方法還不多，還不夠精準(zhǔn)，“臺賬式”“匯報(bào)式”的考核方式還比較普遍，要進(jìn)一步改進(jìn)考核方法，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、從簡”原則，多增加一些重點(diǎn)督查督辦，多一些跟蹤了解，既看數(shù)字又不唯數(shù)字，既聽怎么說更看怎么干、干的程度怎樣。要立足機(jī)關(guān)、放眼基層，深入一線調(diào)查了解，適當(dāng)延伸考核范圍，提高“民評官”的考核權(quán)重，引導(dǎo)各級干部眼睛向下。今年考核中，我們要把“民評官”體現(xiàn)進(jìn)去，不能光盯著上面，把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)結(jié)合起來。大家注意到，寶雞、渭南、西安都在搞電視問政，都在加大“民評官”力度。這樣做的目的，就是要讓各級干部把群眾的事當(dāng)事。多注意群眾的需求，這是政治上的供給側(cè)改革，不滿足群眾需求，讓群眾跟著走、跟著干，就是一句空話。
    在指標(biāo)設(shè)置、考核過程中做到平衡合理、口徑統(tǒng)一。目前世界上沒有任何一種考評形式是十全十美的，因此考核分值設(shè)置一定要最大限度地做到科學(xué)合理，要堅(jiān)持有權(quán)必有責(zé)，避免責(zé)權(quán)不對等造成的考核不公?？己诉^程要“一碗水端平、一把尺子量準(zhǔn)”，加分加得清清楚楚，扣分扣得明明白白，杜絕憑關(guān)系、憑感覺、憑人氣考核。賽前定規(guī)則，賽中不任意修改，敬重規(guī)則也是一種文明素養(yǎng)。今年要把提高工作效能作為考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對辦事公開、程序簡化、工作高效、群眾滿意的部門和單位要獎(jiǎng)勵(lì)加分，反之，要通報(bào)批評和減分。
    要緊扣“目標(biāo)”“責(zé)任”兩大核心要素，對中省重大決策部署落實(shí)的考核內(nèi)容，細(xì)化量化，對全市各項(xiàng)重點(diǎn)逐項(xiàng)分解，讓干部明白“干什么”“怎么干”“干到什么程度”。要把任務(wù)、責(zé)任一級一級分解下去，一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)下去，保證基礎(chǔ)工作不遺漏、重點(diǎn)工作有落實(shí)，使個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，人人身上有壓力。
    考核和人相關(guān)，大家會很重視，否則考核場面再大、造的勢再大，也只是“為考核而考核”。要健全考核結(jié)果與干部選拔任用的良性機(jī)制，將考核結(jié)果與干部能上能下掛鉤，干部選拔任用時(shí)充分運(yùn)用歷年考核結(jié)果，做到班子調(diào)整看考核、任用干部察考核。通過目標(biāo)責(zé)任考核，準(zhǔn)確把握和衡量一個(gè)班子、一個(gè)干部創(chuàng)業(yè)的能力和成效。要在全市上下營造“個(gè)人埋頭干事，業(yè)績?nèi)罕姽J(rèn)，進(jìn)步組織關(guān)心”的干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大氣場。能者上，庸者下，劣者汰，誰是好干部就用誰。從今年開始，每議干部的時(shí)候，三年考評情況要附在后面，數(shù)次研判的情況、組織掌握的情況、紀(jì)委了解的情況，這些硬料都要有。不能某一個(gè)人認(rèn)為好就好，要用事實(shí)說話。
    考核不是為了“秋后算賬”，是為了更好推動工作。要充分用好激勵(lì)措施，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，讓干與不干不一樣、干好與干壞不一樣、干多與干少不一樣，有干頭、有勁頭、有奔頭。要倡導(dǎo)“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向，讓擔(dān)當(dāng)?shù)娜擞袡C(jī)會。建立容錯(cuò)機(jī)制，對于因改革創(chuàng)新出現(xiàn)過失的，考核中不作負(fù)面評價(jià)，鼓勵(lì)敢試敢闖，調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。提倡“工匠精神”應(yīng)該也必須成為全市上下的自我追求，特別是在座的自我追求。今年的植樹，市上的安排很具體很到位，各個(gè)方面都動起來了。但有的地方栽的樹連排有斷點(diǎn)，雖然和地勢有關(guān)，但要因地制宜，該怎么打理就怎么打理。另一方面栽的樹都是“光桿樹”，直徑蠻大的，樹長大以后，可能會影響街道，不能現(xiàn)在為了好看，都種在路邊。我們干任何事情，都要先用心后用力。要在多年以后，讓人們能感受到我們干部干事的用心，這樣才能達(dá)到政聲人去后。
    三、堅(jiān)持“干字為本”，干出更大業(yè)績。
    就是方法對路,對路才有出路。毛主席曾經(jīng)指出，工作方法就像橋和船，不解決橋和船的問題，過河就是一句空話！習(xí)近平總書記提出的辯證、系統(tǒng)、戰(zhàn)略、法治、底線、精準(zhǔn)六大思維方法，都是強(qiáng)調(diào)方法。我們一定要注重工作方法。第一，“十個(gè)指頭彈鋼琴”的統(tǒng)籌兼顧法。就是既要重視經(jīng)濟(jì)工作，民生改善、生態(tài)保護(hù)，還要重視從嚴(yán)治黨、隊(duì)伍建設(shè)。既看成績、又看問題，既了解形、又把握勢，形勢形勢，有勢才有形，做到心中有譜，說話靠譜，做人靠譜，該什么時(shí)間完成、什么時(shí)間能達(dá)到什么進(jìn)度，心里要有圖表。第二，“傷其十指不如斷其一指”的重點(diǎn)突破法。抓工作既要打牢基礎(chǔ)、整體推進(jìn)，更要敢于突破。沒有重點(diǎn)突破，就難以取勝。各級各部門要聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展，找準(zhǔn)各自定位，精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力，圍繞“三重三區(qū)”，對制約轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行集中攻堅(jiān)。講兩個(gè)具體的事情。那天我對新區(qū)管委會的同志講，野戰(zhàn)部隊(duì)要像野戰(zhàn)部隊(duì)的樣子，從領(lǐng)導(dǎo)思路、工作方法上要進(jìn)行調(diào)整，不能把新區(qū)和區(qū)縣一樣對待，應(yīng)該更多地去“行政化”，不能讓新區(qū)管委會的同志今天參加這個(gè)會議，明天參加那個(gè)會議，哪里有時(shí)間抓項(xiàng)目搞開發(fā)。關(guān)于新區(qū)下一步發(fā)展的思路、包括架構(gòu)，要進(jìn)一步研究。再比如，我們的照金景區(qū)管委會，承擔(dān)著紀(jì)念館以外的開發(fā)建設(shè)和管理，不能照金一有活動，就通知其主要負(fù)責(zé)同志參加。不能一開會就要求一把手參加，一把手召集的會不一定就是一把手來參加，具體的事情是誰抓的，就讓誰參會。這些都要從機(jī)制上改革。今年的深改會不能是省上開什么會，我們就原封不動地開什么會。要結(jié)合實(shí)際，在改革上動刀子，做外科手術(shù)。只有這樣，我們一線的指戰(zhàn)員才能騰出大量的時(shí)間用在“打仗”上。作為園區(qū)就是要有形象進(jìn)展，一天一個(gè)樣，天天有變化。對新區(qū)來講，在目前的考核體制下，重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資一定要走在各區(qū)縣前列。做不出硬事自然說不起硬話，走不到前列。第三，“從最壞處準(zhǔn)備、向最好處努力”的底線思維法。工作想在前、做在前，做到有備無患、遇事不慌、牢牢把握主動權(quán)。新常態(tài)下我們要認(rèn)清形勢，看到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，保持清醒頭腦，超前謀劃，積極應(yīng)對，把工作措施定得更精準(zhǔn)、更實(shí)在一些，主動作為“化危為機(jī)”。第四，“一錘一錘釘釘子”的一抓到底法。干工作要像拿錘頭釘釘子一樣釘準(zhǔn)、釘深、釘牢，不能掄空錘，掄空錘也很費(fèi)勁，弄不好還可能會傷人。認(rèn)準(zhǔn)的事要緊抓不放，保持力度和韌勁，步步為營、久久為功，善始善終、善做善成。要敬畏事業(yè)，珍惜角色，遇到困難和阻力時(shí)，堅(jiān)持目標(biāo)不動搖，只為完成任務(wù)想辦法，不虎頭蛇尾，把工作在限定的時(shí)間內(nèi)做好。第五，“抓具體、具體抓”的親力親為法。要悟透抓具體的“理”，掌握具體抓的“法”，從具體事做起，把每項(xiàng)工作都細(xì)化為具體行動，落實(shí)到具體人，抓具體問題、具體措施、具體制度，以具體求深入，以深入求實(shí)效，絕不能大而化之，只講過還不行，必須具體抓，抓具體。第六，“干著指揮、帶頭沖鋒”的以上率下法。選擇了為民服務(wù)的崗位，就要摒棄一切雜念，以身作則，靠前指揮，當(dāng)標(biāo)桿作表率，經(jīng)常喊“向我看齊”，關(guān)鍵時(shí)刻喊“跟我上”，一級做給一級看，一級帶著一級干。同時(shí)，要加強(qiáng)與省上對口部門的聯(lián)系，多匯報(bào)、勤交流，把xx的工作成績、亮點(diǎn)、特色和問題都反映上去，加大對成績突出、影響廣泛的工作的宣傳，不斷提高xx的影響力。
    首先，決策部署要實(shí)。我們要善于在學(xué)習(xí)中捕捉新政策，善于在發(fā)展中捕捉新機(jī)遇，結(jié)合實(shí)際拿出管用辦法，做正確的事，這樣我們各級才能正確做事。第二，服務(wù)保障要實(shí)。政府除了服務(wù)還是服務(wù)。比如，在項(xiàng)目建設(shè)方面，圍墻外的事我們政府做，圍墻內(nèi)的事企業(yè)做。要簡政放權(quán)，優(yōu)化辦事流程，能夠馬上辦的立馬辦，需要研究解決的，盡快研究解決，不能讓項(xiàng)目等地、等手續(xù)。第三，跟蹤督查要實(shí)。發(fā)現(xiàn)才能發(fā)展。督查就是發(fā)現(xiàn)問題，督促進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決問題，各級都要加大督查力度，心里裝事，眼里有活，主動出擊，專項(xiàng)督查、平時(shí)督查結(jié)合推進(jìn)，盯住不落實(shí)的事，緊盯不落實(shí)的人。各部門各單位也要自查，領(lǐng)導(dǎo)帶頭督查，推動工作落實(shí)。下一步，我們還要整合督查力量，在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，做相應(yīng)調(diào)整，把督查力量統(tǒng)起來，抓起來。我要提醒大家，你們講過的事，千萬別忘了，講大話誰都會講，講過的就要盯著沒完沒了。第四，改進(jìn)作風(fēng)要實(shí)。好作風(fēng)是改出來的，改作風(fēng)要從領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”改起。從嚴(yán)治黨的力度越來越大，越往后越嚴(yán)，我們感受更強(qiáng)烈。在這方面，我們唯有做到“嚴(yán)”和“實(shí)”，要嚴(yán)之更嚴(yán)，實(shí)之更實(shí)，落實(shí)黨規(guī)黨紀(jì)不能有半點(diǎn)折扣。
    我們的一切努力，就是要“多打糧食”，讓xx一年一個(gè)樣，年年有變化?！笆濉笔展僦?，我們必須從利用后發(fā)優(yōu)勢向爭取先發(fā)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型要有新突破，結(jié)構(gòu)調(diào)整要有新變化，做到量增質(zhì)更優(yōu)。在環(huán)境改善上要繼續(xù)置家當(dāng)、添大件，尤其是要抓住城市建設(shè)的機(jī)遇，扎實(shí)推進(jìn)海綿城市試點(diǎn)工作。要出硬法上硬手持續(xù)給力治污降霾，在空氣質(zhì)量增“優(yōu)”上取得新成績，向宜居宜業(yè)城市上再邁進(jìn)一步。在民生改善上，要落實(shí)好各項(xiàng)政策措施，努力提升xx市民的獲得感。
    總之，我們要乘勢而上，克難攻堅(jiān)，再創(chuàng)佳績，把今年的工作干得更好，讓人民群眾評判我們的工作，檢驗(yàn)我們的隊(duì)伍,給省委、省政府交一份滿意的答卷。
    目標(biāo)考核講話心得體會篇十四
    
    同志們：
    今天，我們召開局2021年度目標(biāo)考核暨2022年目標(biāo)任務(wù)部署會議，主要任務(wù)是總結(jié)去年的目標(biāo)管理工作，分解下達(dá)今年的考核目標(biāo)，動員全局上下進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，確保完成和超額完成全年的目標(biāo)任務(wù)。剛才，我們通報(bào)了2021年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，宣讀了2022年全縣人社工作要點(diǎn)，學(xué)習(xí)了能力作風(fēng)建設(shè)年方案，印發(fā)了機(jī)關(guān)干部職工年度績效考核暫行辦法，表彰了2021年度人社工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。希望大家以先進(jìn)為榜樣，勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、勇爭一流。下面，我講四點(diǎn)意見：
    一、樹立目標(biāo)意識，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神
    目標(biāo)任務(wù)確定以后，干部就是決定因素。干部的積極性從哪里來，就是要有良好的精氣神。要避免蒙混過關(guān)的“懶惰病”、上推下滑的“推諉病”、自由散漫的“牢騷病”和落實(shí)無措施的“低能病”。一要提升“想為”的思想境界。面對工作要拿出積極想干的態(tài)度，把工作當(dāng)做事業(yè)和責(zé)任，堅(jiān)定“干好是本職、干不好是失職”的思想，點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)的激情之火，奮發(fā)有為地把工作干好干實(shí)干出彩。二要強(qiáng)化“敢為”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。實(shí)干、能干、敢干是對干部的基本素質(zhì)要求，要拿出一抓到底的決心、志在必成的信心、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)、只爭朝夕的干勁和沖鋒陷陣的勇氣。在逆境面前不退縮，困難面前不止步，一仗接著一仗打，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作地聚焦、聚神、聚力，干一件成一件，一步一個(gè)腳印地把各項(xiàng)任務(wù)完成好。三要保持“勤為”的作風(fēng)形象。政不勤則百事殆，在務(wù)實(shí)高效的新要求下，快節(jié)奏地工作已經(jīng)成為新常態(tài)。因此，我們?nèi)松绺刹烤鸵浴爸粻幊?、時(shí)不我待”的精神和“別人在走，我們要跑”的意識，按下“快進(jìn)鍵”，跑上“快車道”，把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的工作立即付諸行動、一抓到底。四要爭做“有為”的樣板典范。人生處處是舞臺，事業(yè)行行出狀元。每項(xiàng)工作都既可平庸又可精彩，但不追求卓越就是平庸。既然要付出精力干一項(xiàng)工作，我們就堅(jiān)決樹立追求卓越、事競一流的有為姿態(tài)。怎樣才算有為，就是盯緊目標(biāo)、拉高標(biāo)桿、奮力拼搏，力爭各項(xiàng)工作都能處于上游位置。五要增強(qiáng)“善為”的能力素質(zhì)。工作中提高本領(lǐng)的唯一途徑就是抓好學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同事學(xué)、向群眾學(xué)，學(xué)知識、學(xué)本領(lǐng)、學(xué)做人、學(xué)做事，因此，我們必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，通過學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，切實(shí)解決本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題，不斷提高改革創(chuàng)新的能力，勝任工作的能力、破解難題的能力和服務(wù)群眾的能力，來確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。
    這里我特別說明下，今年全局綜合目標(biāo)考核體系作了一些改進(jìn)。一是更加注重“突出重點(diǎn)”。對考核指標(biāo)進(jìn)一步簡化，突出重點(diǎn)工作的關(guān)鍵性、支撐性指標(biāo)和任務(wù)，把大家的精力聚焦到省、市、縣確定的重點(diǎn)工作上來，增添了能力作風(fēng)建設(shè)年、人人持證、萬人助萬企等指標(biāo)。二是更加注重“差異化”。根據(jù)各部門的實(shí)際，在目標(biāo)任務(wù)設(shè)置注重體現(xiàn)差異化，并量化考核到具體項(xiàng)目和事項(xiàng)上。對事關(guān)縣委、縣政府和局黨組確定的重大工作考核的權(quán)重要提高，真正把大家的精力引向思大事、干大事上。三是更加注重“一以貫之”。目標(biāo)一旦設(shè)定，就必須從嚴(yán)落實(shí)、一抓到底。大家要把完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)當(dāng)成頭等大事來抓，每個(gè)月都要算算賬，既要橫向進(jìn)行比較，也要縱向進(jìn)行比較，要讓出精品成為一種習(xí)慣、一種理念、一種追求。今后，局黨組將堅(jiān)決杜絕匯報(bào)好聽、數(shù)據(jù)好看、排名難看的現(xiàn)象，希望大家注意。
    二、樹立責(zé)任意識，夯實(shí)落實(shí)落細(xì)機(jī)制鏈
    一分部署，九分落實(shí)。前面，我們已經(jīng)對今年各項(xiàng)工作做出了安排部署，擺在大家面前的就是抓具體、抓落實(shí)的問題。如何抓好具體落實(shí)，我認(rèn)為重點(diǎn)要把握三個(gè)方面：一要提升站位。思想是行動的先導(dǎo)，思想認(rèn)識的高度決定抓落實(shí)的力度。過去的一年里，我們對縣委、縣政府及市人社局安排的每一項(xiàng)工作都作為政治任務(wù)，思想上高度重視，行動上堅(jiān)決跟進(jìn)，一心一意抓落實(shí)，使各項(xiàng)工作取得了較好的成績。新的一年里，我們要必須發(fā)揚(yáng)“跳起來摘桃子”的精神，瞄準(zhǔn)更高目標(biāo)，采取超常規(guī)措施，推動人社各項(xiàng)事業(yè)再上新臺階。二要突出重點(diǎn)。抓落實(shí)不能隨心所欲，不能眉毛胡子一把抓。要把握全局工作中的重點(diǎn)，重點(diǎn)工作中的難點(diǎn)；
    分清主次，分清輕重緩急。“1463”工作思路，是我們今年的工作主線；
    “四提”工程和六大“亮點(diǎn)”工作，是我們今年的重頭戲，各部門要準(zhǔn)確把握內(nèi)涵精髓，以最高標(biāo)準(zhǔn)、最實(shí)舉措、最嚴(yán)要求抓好貫徹落實(shí)。關(guān)于就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本、是發(fā)展之基。在今年的政府工作報(bào)告中，“就業(yè)”一詞，被提及31次。這就要求我們?nèi)松绮块T要繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，全面落實(shí)“就業(yè)優(yōu)先”的工作要求，積極搭建供需平臺，發(fā)揮人力資源市場作用，進(jìn)一步構(gòu)建更加成熟定型的就業(yè)政策體系，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)信息化、專業(yè)化、規(guī)范化。大力開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等活動，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，切實(shí)保障各項(xiàng)政策落實(shí)落地，全面促進(jìn)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、脫貧人口以及農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。關(guān)于人才工作。堅(jiān)持人才是發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)。圍繞青年友好型城市建設(shè)，大力引進(jìn)高校畢業(yè)生來宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)；
    圍繞先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，積極為企業(yè)牽線搭橋，重點(diǎn)引進(jìn)“高精尖缺”人才；
    圍繞“人人持證、技能xx”建設(shè)，大力開展以持證就業(yè)為目的的訂單式、定向式技能培訓(xùn)，同時(shí)依托高級技工學(xué)校，進(jìn)一步深化校企合作，優(yōu)化課程專業(yè)設(shè)置，著力培養(yǎng)一批高技能人才，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)力的人才支撐和智力支撐。關(guān)于勞動關(guān)系工作。根治欠薪保障農(nóng)民工工資支付工作事關(guān)社會穩(wěn)定，事關(guān)人民群眾切身利益。要充分發(fā)揮縣根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總的作用，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，深入實(shí)施根治欠薪行動，以貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，加強(qiáng)日常勞動監(jiān)察執(zhí)法，注重源頭控制欠薪，暢通投訴舉報(bào)渠道，嚴(yán)厲打擊欠薪行為，依法公正處理勞動人事爭議，確保全縣和諧穩(wěn)定大局持續(xù)穩(wěn)定。三要把握節(jié)點(diǎn)。推進(jìn)一項(xiàng)工作、完成一項(xiàng)任務(wù)，必須要牢固樹立時(shí)間觀念、樹立進(jìn)度觀念。從時(shí)間來來看，第一季度再有20來天時(shí)間就已經(jīng)結(jié)束了，從目前重點(diǎn)工作進(jìn)展情況來看，有的已經(jīng)啟動，有的還在醞釀。怎么實(shí)現(xiàn)第一季度“開門紅”，時(shí)間不等人，會后，各分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任部門一定要迅速行動起來,列出工作清單，明確時(shí)間表、路線圖，細(xì)化工作任務(wù), 搶前抓早,爭分奪秒,以強(qiáng)有力的執(zhí)行力抓細(xì)抓好工作落實(shí)。四要常態(tài)督查。嚴(yán)督實(shí)查是抓落實(shí)的保障，工作安排下去，重視與不重視效果不大一樣，督查與不督查結(jié)果截然不同。目標(biāo)定得再好，得不到落實(shí)，就是一紙空文。因此，局辦公室作為全局目標(biāo)管理工作部門，要進(jìn)一步完善督查和考評制度，建立健全“月通報(bào)、季匯報(bào)、半年總結(jié)”制度，切實(shí)把目標(biāo)管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處；
    特別是要注意加強(qiáng)對人人持證、鄉(xiāng)村振興、萬人助萬企、優(yōu)化營商環(huán)境等重要目標(biāo)落實(shí)情況的督查；
    要堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，確保做到事事有著落，件件有結(jié)果，堅(jiān)決避免出現(xiàn)工作棚架現(xiàn)象。
    三、樹立創(chuàng)新意識，下好創(chuàng)先爭優(yōu)先手棋
    做好人社各項(xiàng)工作，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展大局。當(dāng)前，全縣人社工作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開局，但也存在成效不顯著、亮點(diǎn)不突出、服務(wù)不優(yōu)質(zhì)等問題。下一步，我們要進(jìn)一步在思維方式、工作方法、服務(wù)效能等方面全力提升工作水平，切實(shí)推動縣委、縣政府各項(xiàng)決策部署的落實(shí)，確保全面完成今年制定各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一是融入全局要有新的切入點(diǎn)。不謀全局者，不足以謀一域。要主動融入全局、服務(wù)全局，必須找準(zhǔn)切入點(diǎn)。當(dāng)前，要緊緊圍繞縣黨代會制定的“宜居宜業(yè)、富美xx”總目標(biāo)，牢牢把握全縣三級干部會議提出的“334”行動，緊貼中心，開拓創(chuàng)新，深入謀劃、定位和提升新時(shí)代人力資源社會保障工作，提高服務(wù)全局的針對性和實(shí)效性。二是破解難題要有新的著力點(diǎn)?！扒舐氹y”、“招工難”，目前仍然是我們必須面對、著力破解的兩大難題。我們不但要解決好適齡人員的就業(yè)問題，還要加大招才引智工作力度，不斷優(yōu)化工作環(huán)境，注重提升就業(yè)質(zhì)量。圍繞這兩大難題，各相關(guān)部門要深入研究、積極探索，著力深化擴(kuò)展促進(jìn)就業(yè)、完善社會保障制度、提升人力資源素質(zhì)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有效途徑，確保各類人才引得來、用得上、留得住，著力在破解難題的過程中推動事業(yè)發(fā)展，為全縣發(fā)展大局作出新貢獻(xiàn)。三是為民服務(wù)要有新的閃光點(diǎn)。人社工作直接面向基層、面對老百姓，既是服務(wù)的窗口，又是政府的形象。要結(jié)合當(dāng)前正在進(jìn)行的能力作風(fēng)建設(shè)年活動，進(jìn)一步提升工作能力、改進(jìn)工作作風(fēng)，做到心里始終裝著百姓，始終胸懷黨的事業(yè)，時(shí)刻關(guān)心群眾冷暖，提供熱情周到的服務(wù)，讓老百姓在家門口享受方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的公共就業(yè)和社會保障服務(wù)。
    四、樹立紀(jì)律意識，強(qiáng)化廉潔高效的作風(fēng)
    良好的作風(fēng)是抓好工作的重要保障，要靠鐵的紀(jì)律來實(shí)現(xiàn)。沒有鐵的紀(jì)律，懲處就沒有震懾力，宣傳教育就沒有說服力，規(guī)章制度就沒有約束力，干部隊(duì)伍就沒有戰(zhàn)斗力、抓落實(shí)就沒有執(zhí)行力。因此，抓作風(fēng)我們必須把紀(jì)律挺在前面。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，養(yǎng)成紀(jì)律自覺。一是要增強(qiáng)廉潔自律意識。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，時(shí)刻保持頭腦清醒，嚴(yán)守廉政準(zhǔn)則，對照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系定期進(jìn)行自查，努力消除工作盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)，做到業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)一起推動，切實(shí)樹立清正廉潔的良好形象。二是要樹牢底線思維。緊緊盯住就業(yè)培訓(xùn)、人事考試、社?；?、信息化建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)巡查檢查，牢牢守住底線；
    要強(qiáng)化防范化解風(fēng)險(xiǎn)意識，堅(jiān)決防范社保基金支付、農(nóng)民工工資支付等各種風(fēng)險(xiǎn)，在信訪維穩(wěn)方面做到去存量、控增量，努力避免引發(fā)新的矛盾和問題。三要強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。隊(duì)伍的精神狀態(tài)和工作效能直接關(guān)系到工作的成效，要從落實(shí)能力作風(fēng)建設(shè)年活動入手，通過開展政治理論學(xué)習(xí)、開設(shè)業(yè)務(wù)大講堂、落實(shí)工作大考核、實(shí)施崗位練兵大比武、注重隊(duì)伍結(jié)構(gòu)大優(yōu)化、推行全域作風(fēng)大監(jiān)督，著力建設(shè)一支講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的人社干部隊(duì)伍。
    同志們，百舸爭流，破浪者領(lǐng)航；
    千帆共進(jìn)，奮勇者當(dāng)先。2022年工作已經(jīng)全面展開，今年的人社工作，任務(wù)繁重、責(zé)任重大、使命光榮，我們要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，不斷創(chuàng)新發(fā)展、敢于迎接挑戰(zhàn)，突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，奮力開創(chuàng)全縣人社事業(yè)發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
    謝謝大家！
    目標(biāo)考核講話心得體會篇十五
    開展黨建和發(fā)展目標(biāo)管理考核是學(xué)校深化綜合改革，推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要舉措，也是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，提升黨建工作水平的必然要求。剛才x校長作了總結(jié)動員報(bào)告，學(xué)校對2020年度黨建和發(fā)展目標(biāo)管理考核優(yōu)秀單位進(jìn)行了表彰，并與部分單位和二級黨組織主要負(fù)責(zé)人分別簽訂了x年度黨建工作和事業(yè)發(fā)展責(zé)任書。在此，我代表校黨委，向今天受表彰的單位和部門表示熱烈祝賀！對在過去一年里為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的廣大師生醫(yī)護(hù)員工表示衷心的感謝！
    前不久下發(fā)的學(xué)校《2021年工作要點(diǎn)》全校工作進(jìn)行了規(guī)劃。目標(biāo)確定下來以后，接下來最關(guān)鍵的就是任務(wù)分解和組織實(shí)施，學(xué)校工作要點(diǎn)中的每一項(xiàng)指標(biāo)和工作內(nèi)容最終都要落實(shí)到每一個(gè)單位和部門，傳導(dǎo)到每一位師生醫(yī)護(hù)員工身上。所以說，今天召開的會議，既是一次肯定成績、展示成果的總結(jié)會，也是激勵(lì)先進(jìn)、加油鼓勁的表彰會，更是傳導(dǎo)壓力、推動落實(shí)的動員會。希望各單位正確看待考核結(jié)果，取長補(bǔ)短，自我加壓，再接再厲，把心思和精力用到抓黨建、謀發(fā)展和促落實(shí)上來，把考核的壓力轉(zhuǎn)化為推動內(nèi)涵發(fā)展的動力，繼續(xù)奮發(fā)努力創(chuàng)造更好的業(yè)績。下面，我就做好學(xué)校x年各項(xiàng)目標(biāo)管理工作任務(wù)講三點(diǎn)意見：
    中國特色社會主義進(jìn)入了新時(shí)代，這是十九大作出的重大政治判斷，明確了我國發(fā)展新的歷史方位，也指明了高等教育改革發(fā)展的時(shí)代坐標(biāo)。因此，做好今年學(xué)校各項(xiàng)工作，我們必須認(rèn)清所處的“時(shí)”和“勢”，深刻把握世情國情黨情變化對學(xué)校黨的建設(shè)提出的新要求，深刻把握改革發(fā)展和黨的建設(shè)對學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展提出的新任務(wù)，切實(shí)做到因時(shí)而動、因勢利導(dǎo)。
    十九大對全面從嚴(yán)治黨提出了新的更高要求。落實(shí)好中央的部署要求，以管黨治黨的新思想指導(dǎo)新實(shí)踐，高校重任在肩，責(zé)無旁貸。我們要按照中央和省委要求，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把學(xué)深悟透十九大精神作為首要政治任務(wù)，強(qiáng)化習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的理論武裝。把黨的政治建設(shè)擺在首位，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入，建設(shè)強(qiáng)有力的黨組織，打造過硬的黨員隊(duì)伍，為建設(shè)高水平醫(yī)科大學(xué)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
    十九大對高等教育提出“加快一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)，實(shí)現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展”新任務(wù)。當(dāng)前，高等教育的供求關(guān)系正在發(fā)生重大變化，逐漸從賣方市場走向買方市場，高校將面臨學(xué)生、家長和社會日益嚴(yán)格的挑選。在新的時(shí)代背景下，我們的工作重心要進(jìn)一步向內(nèi)涵發(fā)展轉(zhuǎn)變，要積極完善學(xué)科專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制，及時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，改革人才培養(yǎng)模式，豐富課程資源，做好服務(wù)保障，不斷滿足學(xué)生全面發(fā)展的需要，以高質(zhì)量的教育培養(yǎng)高質(zhì)量的人才，實(shí)現(xiàn)學(xué)校高質(zhì)量的發(fā)展。
    目前，高等教育領(lǐng)域的“放管服”體制機(jī)制領(lǐng)域改革風(fēng)生水起。中央和省里下發(fā)了一系列文件，給高校松綁減負(fù)，目的是讓學(xué)校有更大的自主權(quán)，激發(fā)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)、科研教學(xué)人員教書育人的積極性和主動性。對我們而言，就是要全力推進(jìn)并不斷深化綜合改革，才能不斷激發(fā)活力。要圍繞提升創(chuàng)新能力，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的目標(biāo)，緊緊扭住創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)這個(gè)核心點(diǎn)，以思想觀念解放為先導(dǎo)，以學(xué)校體制機(jī)制改革為突破口，科學(xué)建構(gòu)大學(xué)治理體系，實(shí)現(xiàn)學(xué)校治理能力現(xiàn)代化。
    新的時(shí)代呼喚高等教育要有新的發(fā)展理念和新的目標(biāo)。當(dāng)前，國家正在努力推動形成不同類型高校之間各安其位、相互協(xié)調(diào)，同類型高校之間有序競爭、爭創(chuàng)一流的發(fā)展格局。我們要借著“雙一流建設(shè)”、“醫(yī)教協(xié)同”、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等國家戰(zhàn)略深入實(shí)施的東風(fēng)，站在建設(shè)高等教育強(qiáng)省、服務(wù)支撐引領(lǐng)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、服務(wù)健康中國的高度，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，明確自己的辦學(xué)定位、服務(wù)面向和學(xué)科專業(yè)布局，實(shí)現(xiàn)科學(xué)定位、內(nèi)涵發(fā)展，全面提升人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化傳承和對外開放的新水平。走出一條具有x大特色的高水平發(fā)展道路，以實(shí)際行動向建黨100周年獻(xiàn)禮。
    今年學(xué)校工作頭緒多、任務(wù)重，要在統(tǒng)籌謀劃和整體推進(jìn)的基礎(chǔ)上，抓綱帶目、扭住關(guān)鍵。近日，校黨委、行政下發(fā)x年工作要點(diǎn)，從四個(gè)方面x項(xiàng)工作對學(xué)校x年主要工作作出全面部署。這就意味著，學(xué)校今年重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)的“施工圖”已經(jīng)畫好了，下一步就要圍繞“施工圖”著力做好以下幾件事。
    要按照學(xué)校黨委批準(zhǔn)下發(fā)的工作要點(diǎn)抓好落實(shí)，組織好施工，這一點(diǎn)非常重要。我們要在前期工作基礎(chǔ)上，把學(xué)校綜合改革推向深入。各部門各單位一把手要親自抓、撲下身子抓，確保各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和改革措施落實(shí)落小落細(xì)，最終落地開花結(jié)果，同時(shí)注重在推進(jìn)過程中、建設(shè)過程中逐步完善。所以，我們要對在推進(jìn)重點(diǎn)工作過程中可能出現(xiàn)的問題和已經(jīng)出現(xiàn)的問題要抓緊研究、完善方案，確保學(xué)校改革目標(biāo)和今年重點(diǎn)任務(wù)的完成。
    要在制約學(xué)校高水平、高質(zhì)量發(fā)展的幾個(gè)關(guān)鍵因素上下功夫，啃下硬骨頭。人才開發(fā)問題、一流學(xué)科突破問題、科研項(xiàng)目跨越發(fā)展問題、附屬醫(yī)院做強(qiáng)問題等，這些硬骨頭都要把它啃下來，打好這四個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，以重點(diǎn)突破帶動學(xué)校全局發(fā)展，使得推動學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展的體制機(jī)制進(jìn)一步健全完善。所以我們一定要用啃硬骨頭的精神來把這四項(xiàng)重點(diǎn)工作抓好、抓實(shí)、抓牢。
    牢記使命”
    主題教育。
    繼續(xù)做好基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作做好。
    書記。
    抓
    黨建。
    述職評議和黨建工作考核，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)陣地建設(shè)。
    中心投入使用。擴(kuò)建。
    學(xué)生。
    食堂，建設(shè)教職工食堂和師生活動中心。和平苑二期工程爭取年內(nèi)開工建設(shè)。學(xué)校醫(yī)院完成改建項(xiàng)目。完成智慧校園一期建設(shè)。制定激勵(lì)政策，鼓勵(lì)師生積極參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，組織學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類相關(guān)競賽。通過這些發(fā)展變化，讓廣大師生醫(yī)護(hù)員工實(shí)實(shí)在在地感受到學(xué)校發(fā)展的高質(zhì)量、高水平，實(shí)實(shí)在在地分享學(xué)校發(fā)展成果。
    習(xí)近平總書記指出，“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，“擔(dān)當(dāng)大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”。目標(biāo)管理考核工作，說到底就是個(gè)責(zé)任問題。各部門、各單位要有強(qiáng)烈的使命感和高度的自覺性，對標(biāo)對表開展工作，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)任務(wù)，弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R品質(zhì)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺追求工作的品質(zhì)，善于通過健全落實(shí)目標(biāo)考核責(zé)任制推動工作，高質(zhì)量完成x年學(xué)校黨建與發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
    做任何事情，只有責(zé)任明確、任務(wù)才能明確，只有責(zé)任落實(shí)、工作才能落實(shí)。落實(shí)黨建與發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，是我們的重大責(zé)任，必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，擰緊責(zé)任螺絲，以責(zé)任到位推動領(lǐng)導(dǎo)到位、工作到位。各部門、各單位要落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門行政負(fù)責(zé)人落實(shí)事業(yè)發(fā)展責(zé)任，各級黨組織書記落實(shí)黨建工作責(zé)任。要把思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校的部署要求上來，清醒地認(rèn)識到抓改革、謀發(fā)展是本職，抓黨建、強(qiáng)黨建是保證，也是責(zé)任。進(jìn)一步加強(qiáng)對目標(biāo)管理考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，聚精會神抓研究謀劃、抓部署推動、抓督促落實(shí)，做到黨建和發(fā)展兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
    作風(fēng)是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、道德境界的具體體現(xiàn)。好的工作作風(fēng)能夠形成巨大的凝聚力，造就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。目標(biāo)管理考核工作取得的一系列成效與我們從嚴(yán)從實(shí)的優(yōu)良工作作風(fēng)是分不開的。當(dāng)前要清醒地看到，在少數(shù)單位和負(fù)責(zé)人身上，在一些管理干部身上，存在一些不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不重視抓落實(shí)、不善于抓落實(shí)的不嚴(yán)不實(shí)作風(fēng)問題。這是對學(xué)校、對事業(yè)不負(fù)責(zé)任的行為，必須引起高度重視，堅(jiān)決杜絕。我們要不斷增強(qiáng)主動作為的高度自覺，牢牢樹立“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感和“放不下”的責(zé)任感，狠抓落實(shí)，發(fā)揚(yáng)釘釘子作風(fēng)，有力有序有效推進(jìn)各項(xiàng)工作落地，把本職工作干得精細(xì)，把重點(diǎn)工作干得出彩。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入到基層和師生醫(yī)護(hù)員工一線，解決實(shí)際問題，促進(jìn)工作落實(shí)。要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，在穩(wěn)的前提下積極創(chuàng)新、有所作為，不急躁浮躁、急于求成，更不能搞“花架子”。要時(shí)刻都保持清醒，自覺按原則、按規(guī)矩做事，形成良好的干事創(chuàng)業(yè)工作作風(fēng)。
    評價(jià)各部門、各單位目標(biāo)責(zé)任完成的效果和質(zhì)量，不能簡單地以獲獎(jiǎng)與否作為評價(jià)工作實(shí)績的唯一標(biāo)尺。要注重定量考核與定性考核，結(jié)果考核與過程考核，既要看這個(gè)單位指標(biāo)任務(wù)完成的數(shù)量，也要看工作質(zhì)量和社會效益，既要看被考核對象之間的主觀努力程度，還要看被考核對象之間工作基礎(chǔ)和條件的差異，公平公正，客觀全面反映真實(shí)成績。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制，把目標(biāo)責(zé)任考核與干部選拔任用、評獎(jiǎng)評優(yōu)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等緊密結(jié)合起來，按照考核顯導(dǎo)向、考核增動力、考核出壓力的要求，完善以目標(biāo)任務(wù)為基礎(chǔ)、以考核評價(jià)為核心、以獎(jiǎng)勵(lì)懲處為動力的目標(biāo)管理責(zé)任機(jī)制，大力營造用發(fā)展論優(yōu)劣、憑實(shí)績用干部、靠德才定位子的導(dǎo)向機(jī)制，真正做到考核與考事、評人和用人相結(jié)合，努力提高目標(biāo)考核的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平。
    同志們，新的一年，新的希望，新的征程。讓我們拿出拼勁、闖勁和韌勁，
    對照。
    年度工作目標(biāo)，以更加開拓進(jìn)取的精神、更加奮發(fā)有為的姿態(tài)、更加勤勉務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不忘初心、牢記使命、開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，以優(yōu)秀的業(yè)績努力開創(chuàng)新時(shí)代高水平醫(yī)科大學(xué)建設(shè)新局面。
    我的。
    講話。
    結(jié)束了。謝謝！
    目標(biāo)考核講話心得體會篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天，我們召開全區(qū)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰大會。剛才，xx同志通報(bào)了有關(guān)情況，作了考核說明，大會進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向受到表彰的單位和部門表示祝賀，向奮戰(zhàn)在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一線的各級黨員干部表示感謝！下面，我結(jié)合xxx發(fā)展實(shí)際和近期的思考，與大家作以交流，主要講三個(gè)問題：
    第一個(gè)問題，我們本來是優(yōu)秀等次，因問責(zé)而降等次，這說明底線工作的極端重要性。
    市委、市政府召開全市目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰大會，我們區(qū)上本來可以當(dāng)優(yōu)秀，因?yàn)楦黜?xiàng)指標(biāo)和發(fā)展成果都是很好的，走在全市前列，特別是xx工作連續(xù)兩年在全省考核中位居“好”的等次，像這種情況本可以直接晉級“優(yōu)秀”等次的，但因?yàn)閱栘?zé)，被降了等次。
    在這次全區(qū)的目責(zé)考核中，一些單位本來也應(yīng)該是優(yōu)秀等次，也是因?yàn)榈拙€工作的失守而降了等次，有的排名還落到最后。這充分說明了底線工作的極端重要性。
    這給了我們一個(gè)啟示或者說是警示：底線工作就是一個(gè)硬杠子、一個(gè)硬指標(biāo)，不管干任何事情，一定要有底線思維，首先要守住底線。比如我們提出的“九條底線”及廉政底線，這些一定要守好，就像上戰(zhàn)場，首先要保護(hù)自己，然后才是消滅敵人。
    另外，就是要明確我們的扣分項(xiàng)。區(qū)上有些部門平時(shí)的工作還是比較好的，但是因?yàn)榭鄯猪?xiàng)，最后目責(zé)考核結(jié)果不理想。比如：區(qū)發(fā)改局承擔(dān)的全社會固定資產(chǎn)投資增速指標(biāo)，分值1分、扣1分，而我區(qū)的重點(diǎn)項(xiàng)目總量，特別是承擔(dān)的市級重點(diǎn)項(xiàng)目卻在全市占了很大份額。自然資源和規(guī)劃局承擔(dān)的占比平衡補(bǔ)充耕地指標(biāo)，分值1分、扣1分。
    這給了我們一個(gè)啟示或者說是警示：短板和弱項(xiàng)是我們在決策中、執(zhí)行中、落實(shí)中必須關(guān)注的非常重要的一個(gè)方面。就好比一只木桶能盛多少水，并不取決于最長的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。
    關(guān)于底線工作，我強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：
    一是疫情防控工作。
    現(xiàn)在防輸入的形勢依然非常嚴(yán)峻。由衛(wèi)健局等單位負(fù)責(zé)，把常態(tài)化疫情防控工作抓實(shí)抓好。
    二是綜合改革工作。
    近期省委將專門對全面深化改革工作進(jìn)行摸底和督查。區(qū)委深改辦和區(qū)級有關(guān)部門要按照上級要求和區(qū)委安排，全面回顧總結(jié)，認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步提升全面深化改革工作水平。
    還有安全生產(chǎn)、營商環(huán)境等底線工作，請區(qū)級分管領(lǐng)導(dǎo)及各鎮(zhèn)街、區(qū)級有關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé)，切實(shí)抓緊抓好。
    考核是考核，發(fā)展是發(fā)展，有些潛績、有些實(shí)質(zhì)的發(fā)展常常在考核中是不好體現(xiàn)的，不一定拿獎(jiǎng)牌的就發(fā)展的好，不一定沒有拿獎(jiǎng)牌的就無所作為。
    如果說在一個(gè)地域，幾年下來“山河依舊”，地面上沒有項(xiàng)目，沒有令人信服的、說服力強(qiáng)的發(fā)展成果，干部隊(duì)伍松松垮垮，拿再多的獎(jiǎng)是沒有意義的，因?yàn)檫@些都是“過眼煙云”，經(jīng)不起歷史的檢驗(yàn)，經(jīng)不起群眾的評判，“風(fēng)流總被雨打風(fēng)吹去”。
    我們一直在說，發(fā)展，是有生命力的發(fā)展，是有定力的發(fā)展，是有向心力的發(fā)展，也是遵循了習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的按照自然規(guī)律、社會規(guī)律、城市發(fā)展規(guī)律、經(jīng)濟(jì)規(guī)律的發(fā)展，我們對自身的發(fā)展方式、發(fā)展前景是有底氣的、是非常自信的。
    我們不應(yīng)該把視野只放在全市，而應(yīng)該放到全省乃至全國。習(xí)近平總書記說“開放不足是制約發(fā)展的突出短板”，我們要認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記的要求，既不要妄自菲薄、也不要王婆賣瓜，而是把自己發(fā)展的路一步一步地踩實(shí)、往前走。
    在這里要明確的是，不要因?yàn)楠?jiǎng)牌的問題而糾結(jié)。我們有一些單位，比如行政審批局、退役軍人事務(wù)局等單位，工作確實(shí)做得不錯(cuò)，但是因?yàn)榭己宿k法的原因，因?yàn)橛行﹩挝粍偨M建的原因，而沒有進(jìn)先進(jìn)，但是他們的工作不能抹殺，他們的工作業(yè)績，我們心里是清楚的，是記錄在案的。許多工作是非常有意義的，而又與考核獎(jiǎng)勵(lì)無關(guān)。
    我們要“不畏浮云遮望眼”，把精力和時(shí)間集中到發(fā)展上。
    我們所做的工作，不是急功近利的，也不是故弄玄虛的，更不是有水分的、吹出來的。
    第三個(gè)問題，咬定青山，古木參天。
    考核只是手段，發(fā)展才是目的。當(dāng)前我們正處在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時(shí)候，各項(xiàng)工作壓力非常大，任務(wù)非常繁重，加上疫情影響、經(jīng)濟(jì)下行等諸多因素，所以這個(gè)時(shí)候信心、定力、斗志至關(guān)重要，大家一定要有“咬定青山不放松、堅(jiān)定辦好自己事”的信心和定力，不為形勢復(fù)雜所干擾、不為困難增多所畏懼。唐太宗李世民說“治國猶如栽樹”，我們把這句話縮小一下“治區(qū)也猶如栽樹”。
    首先抓“根”，“根”要咬定青山。
    我們的“根”是什么？就是全區(qū)各級干部。目前我區(qū)干部隊(duì)伍整體上是好的，之所以我們的發(fā)展有定力，就是因?yàn)槲覀冇羞@些干部，區(qū)委對全區(qū)干部隊(duì)伍是有底氣的。同時(shí)，我們也正在培養(yǎng)、考察和發(fā)現(xiàn)一批更好的干部，這是今后發(fā)展的最根本的力量。
    選用干部的導(dǎo)向和干部的作風(fēng)，就是破解困難的“尖刀”。今年要把這兩把“刀”磨好、磨快。導(dǎo)向就是在脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)等“九條底線、八個(gè)西瓜”工作一線，識別、考察、選用干部，讓勇挑重?fù)?dān)、敢啃“硬骨頭”、善接“燙手山芋”的逆行者、攀登者、擔(dān)當(dāng)者有位子，把“好鋼”用在“刀刃”上。作風(fēng)就是突出“四去”，掃浮去虛，在與“5+26”相結(jié)合的同時(shí)，突出幾個(gè)領(lǐng)域，用紀(jì)律、用監(jiān)察的手段，精準(zhǔn)做好作風(fēng)頑疾“外科手術(shù)”。同時(shí)，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“千軍萬馬”，咬定青山，突出向下，破石松土，支撐起發(fā)展的“基礎(chǔ)”。
    其次抓“干”，“干”要筆直參天。
    我們的“干”是什么？就是項(xiàng)目的謀劃、策劃、儲備、爭取。這幾年推薦出去的一些干部，在與其他縣區(qū)的干部交流時(shí)，被問到工作有什么區(qū)別時(shí)，許多人說：區(qū)別在于思路。思路是什么？思路就是對項(xiàng)目的謀劃、策劃、儲備和爭取。總體上看，去年以來各鎮(zhèn)街、區(qū)級有關(guān)部門謀劃、策劃的項(xiàng)目更實(shí)在了、質(zhì)量提高了，但是數(shù)量與前些年相比有所減少，說明沒有發(fā)揮奇思妙想，這也跟我們的見識、眼界有關(guān)。下一步，要緊盯國家及省市政策導(dǎo)向、投資方向，進(jìn)一步開拓視野，精心謀劃策劃一批帶動能力強(qiáng)、財(cái)稅貢獻(xiàn)高的產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄后勁、提供支撐。
    第三抓“葉”，“葉”要郁郁蔥蔥。
    我們的“葉”是什么？就是融資、爭取資金等。我們發(fā)展資金主要來源于這么幾個(gè)方面：爭取無償資金、專項(xiàng)基金、不增加政府債務(wù)的專項(xiàng)債券以及讓企業(yè)直接投資等。現(xiàn)在，國家有力度空前的財(cái)政政策，各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門和新區(qū)管委會要加強(qiáng)與省市對接匯報(bào)，搶抓國家支持新基建的政策機(jī)遇，主動謀劃一批、爭取一批、落實(shí)一批專項(xiàng)債券、政策性銀行融資項(xiàng)目，特別是正在爭取的34個(gè)專項(xiàng)債券項(xiàng)目要加強(qiáng)對接、加快進(jìn)度。同時(shí)，要主動爭取上級的無償資金和投資項(xiàng)目，并通過多種方式讓企業(yè)直接投資。
    只有“根”扎的深，“干”長得直，“葉”長得茂，“樹”才能茁壯生長、長大長高，才能早日花團(tuán)錦簇、結(jié)出碩果。
    目標(biāo)考核講話心得體會篇十七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2020年，全市上下干得好、很給力。首先，請?jiān)试S我代表市級四大班子在這里先給與會同志們鞠個(gè)躬！對一支正在戰(zhàn)斗的隊(duì)伍來講，通報(bào)戰(zhàn)報(bào)戰(zhàn)果是為了打更多的勝仗，通報(bào)戰(zhàn)況是為了取得更好的戰(zhàn)況。對戰(zhàn)士來講，最大的得意就是捷報(bào)頻傳，特別是對在座的各位指揮員來講，莫大的欣慰就是打了勝仗。去年，我們打了勝仗，所以今天這個(gè)會議，既是總結(jié)部署會，也是鼓勁加油會，更是再次發(fā)起總攻的誓師會。希望大家把握會議意圖，把過去一年走過的路、干過的事，好好思量一下、認(rèn)真總結(jié)一下。下面，我講幾點(diǎn)意見。
    一、成績是大家干出來的，功勞屬于大家。
    實(shí)施目標(biāo)責(zé)任考核以來，我們?nèi)ツ晔鞘變?yōu)，取得這樣的成績，在x月x日市委常委會上，總結(jié)有三個(gè)方面：第一，全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮了關(guān)鍵作用。第二，我們的各級干部發(fā)揮了重要作用。第三，我們的市民群眾很爭氣，很抬舉我們。用“抬舉”二字，我們閉門思考，其實(shí)很多事情，還有不盡人意之處。但無論是省上考核組還是各個(gè)廳局組織的測評，包括電話隨機(jī)調(diào)查的時(shí)候，我們的市民都說了好話，其結(jié)果就是我們的民意調(diào)查滿意度都在全省前列。這個(gè)也說明了xx人都有一顆善良的心。臺下的也很抬舉前排在座的，特別是臺上坐的。去年x個(gè)市級領(lǐng)導(dǎo)得分都在x分之上，這是對我們團(tuán)隊(duì)很高的認(rèn)可。因此，在總結(jié)的時(shí)候，我們得弄明白，怎么取得的成績。為什么用“不易”呢？一是經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，xx又是一個(gè)轉(zhuǎn)型城市，下行壓力加經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，對我們來講是疊加壓力。過去我們長期依靠的煤炭、水泥、鋁業(yè)，都有點(diǎn)搖搖晃晃，有些甚至靠不住了，在這樣的情況下我們要穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)增速，那是不容易的。接續(xù)產(chǎn)業(yè)盡管塊頭不大，但勢頭也出來了，形成了一個(gè)多點(diǎn)開花的局面，實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型不失速，這說明我們的轉(zhuǎn)型逐步走上了提質(zhì)增效的路子。二是在從嚴(yán)治黨的大背景下，各級抓工作的勁頭、力度越來越大，市域之間的競爭越來越大，大家都想把事干好。特別是******去年到陜西視察，提出了“追趕超越”的目標(biāo)定位，全省上下“追趕超越”氛圍越來越濃，應(yīng)該說各市各有各的高招，都不示弱，較量的是實(shí)力，較量的是戰(zhàn)術(shù)。我們xx經(jīng)濟(jì)總量小，有很多地方比不上人家，但能夠以長補(bǔ)短，增量優(yōu)勢，以特色贏人，讓xx的腰桿硬起來。抓工作和打仗一樣，既考驗(yàn)著我們的智謀，也考驗(yàn)著我們的勇氣，有勇有謀，方能出其不意，拿下城池?！笆】肌鲍@得優(yōu)秀格次，是歷史性突破，成績沉甸甸，凝結(jié)著全市干部群眾的智慧和汗水。
    總結(jié)是為了更好的前進(jìn)。大家都記得毛主席曾經(jīng)告誡我們的一句話，“我是靠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吃飯的”。每一個(gè)人、每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)把這句話銘記于心，經(jīng)?？偨Y(jié)，天天總結(jié)，昨天的事今天就要像放電影一樣，哪些事做得好，好在哪里，哪些事做得不好，問題出在哪里，后面再做的時(shí)候要做得比前面更好。去年，我市得分主要在三個(gè)方面：一是主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成較好。指標(biāo)增速高于全省平均水平，其中財(cái)政收入、城鄉(xiāng)居民收入比、萬元gdp能耗等x項(xiàng)主要指標(biāo)為我市贏得了加分。二是黨建共性指標(biāo)添力提氣。黨建工作受到省委考核組、省委組織部、省考核辦的肯定，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、“不忘初心、牢記使命”主題教育、干部選任滿意度等工作排名全省各市（區(qū)）前三。三是社會評價(jià)滿意度提升較大。我市2019年度社會評價(jià)綜合滿意度排名全省第一，其中本地區(qū)“兩代表一委員”評價(jià)全省第一，當(dāng)?shù)厝罕娫u價(jià)全省第三。我市群眾對教育質(zhì)量、文化生活滿意度為全省第一，對干部作風(fēng)滿意度為全省第二。省級“兩代表一委員”、省直部門正處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部評價(jià)也都排名前列。失分主要失在兩個(gè)方面：一是接續(xù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、占比低。轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型，要拿“干貨硬料”說話，這些干貨硬料不僅僅是對考核來講重要，對下一次、下個(gè)回合也很重要。比如，新區(qū)申報(bào)國家級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，接續(xù)產(chǎn)業(yè)等指標(biāo)至關(guān)重要。二是科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)外向度不高，資金人才等要素聚集能力較弱。我們都知道xx缺人氣，首先是缺人才的人氣，人才必須拿事業(yè)來聚集，沒有高端產(chǎn)業(yè)，沒有產(chǎn)業(yè)規(guī)模的形成，人才是引不來的。做得好的要鞏固擴(kuò)大戰(zhàn)果，不足的一定要清醒認(rèn)識，認(rèn)真分析原因，改進(jìn)提高。
    考核是為了激勵(lì)鞭策干事。工作沒有最好，只有更好。在全市考核中，優(yōu)秀、良好等次的單位不等于沒有問題，絕不能自滿，排位稍后的單位也不是沒有亮點(diǎn)。小單位同樣能有大作為，事在人為。要找準(zhǔn)短板，迎頭趕上，絕不能泄氣。要以考促查，以查促改，縱向?qū)Ρ仍龈蓜牛瑱M向?qū)Ρ日也罹?，特別是各區(qū)縣要看別人的長處在哪里，自己的短處在哪里，名次靠后的要迎頭趕上，靠前的要更進(jìn)一步。要相互學(xué)習(xí)、相互欣賞、學(xué)學(xué)相長。任何時(shí)候都不能驕傲、大意、不當(dāng)回事、沒有責(zé)任心，聽不進(jìn)去各方面意見建議。
    好成績是抓出來的。一是抓項(xiàng)目，推動轉(zhuǎn)型不失速。我們堅(jiān)持工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)責(zé)任化、責(zé)任考評化，一月一檢查、一季一通報(bào)，實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目駐工地專員制。我們不看“書面”看“地面”，組織對各區(qū)縣、各工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)情況集中觀摩，現(xiàn)場點(diǎn)評，看準(zhǔn)了問題，看出了干勁，在全市上下形成了抓項(xiàng)目比干勁、促轉(zhuǎn)型提質(zhì)量的工作氛圍，項(xiàng)目支撐轉(zhuǎn)型發(fā)展的作用凸顯。項(xiàng)目觀摩要形成制度，看誰干得好。今年以來，我們在項(xiàng)目建設(shè)上一點(diǎn)都不敢大意，不停地抓，就這樣，我們有些指標(biāo)還不理想，要引起大家重視。比如一季度預(yù)計(jì)固定資產(chǎn)投資增速x％，較去年末和去年同期分別回落x和x個(gè)百分點(diǎn)。雖然xx在轉(zhuǎn)型，但投資拉動型的特征在現(xiàn)階段仍然不會改變，要牢記，沒有投資就沒有項(xiàng)目，沒有項(xiàng)目就沒有發(fā)展，任何時(shí)候我們都要把項(xiàng)目牢牢抓在手中。二是抓考核，層層傳導(dǎo)壓力。我們堅(jiān)持結(jié)果為王，年考、季考一個(gè)不少，機(jī)關(guān)、單位一個(gè)不缺，而且把考核結(jié)果在媒體上公示，晾工作成效，曬工作差距，在公示中標(biāo)明責(zé)任部門，注明市級分管領(lǐng)導(dǎo)，考出了壓力，激發(fā)了動力。三是抓特色，優(yōu)勢項(xiàng)目拿高分。我們把旅游業(yè)作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的突破口，推進(jìn)全域旅游，構(gòu)建全景xx，服務(wù)業(yè)增加值增速居全省第二。全域旅游戰(zhàn)略是對路的，我們還要把城市當(dāng)作景區(qū)來打造，把“好風(fēng)景”變?yōu)椤昂霉饩啊?，光景不行一切白搭。我們狠抓?jié)能減排財(cái)政政策綜合示范工作，節(jié)能減排工作走在全省前列。這不僅僅是拿了幾個(gè)億，關(guān)鍵是促進(jìn)了xx由“改頭換面”向“脫胎換骨”轉(zhuǎn)型。我們?nèi)婕訌?qiáng)黨的建設(shè)，創(chuàng)品牌、出經(jīng)驗(yàn)。我市黨建工作在創(chuàng)新方面干得不錯(cuò)，去年也為全市考核爭了光、添了彩，今年要繼續(xù)保持這個(gè)好勢頭，要抓到點(diǎn)子上，擴(kuò)大創(chuàng)新成果。同時(shí)也要看到存在的問題。四是抓作風(fēng)，提振隊(duì)伍精氣神。我們從嚴(yán)從實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，擰緊作風(fēng)建設(shè)的螺絲，上緊紀(jì)律規(guī)矩的發(fā)條，推動各級干部履職擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)。我們把干部隊(duì)伍作為重要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把好鋼用在刀刃上。堅(jiān)持“凡動必核、凡動必談、凡動必考、凡動必訓(xùn)”，營造了良好的政治生態(tài)。我們支持人大、政協(xié)沖在一線，大家把每天的政務(wù)活動看一下，人大、政協(xié)都做到了“馬不停蹄”，各級各部門還有什么理由“停蹄”。全市一盤棋，四大班子一盤棋，這些理念都要強(qiáng)化。在整合干部資源的時(shí)候，要系統(tǒng)整合，要關(guān)注人大、政協(xié)干部成長。
    剛才，我講“首優(yōu)”，說白了就是一優(yōu)，一優(yōu)雖好，但連優(yōu)方顯本事。大家在這個(gè)時(shí)候都不要激動，一定要保持冷靜，三優(yōu)過后再開顏。要有這個(gè)決心、要有這個(gè)底氣、更要下這個(gè)功夫，還要有這個(gè)本領(lǐng)，繼續(xù)這樣干下去，xx才會越來越好。
    二、科學(xué)務(wù)實(shí)精準(zhǔn)，抓好考核工作。
    一要端正工作指導(dǎo)。
    在考核體系設(shè)置上，要按照新發(fā)展理念調(diào)整考核項(xiàng)目，使各區(qū)縣、各部門知道貫徹新理念的重點(diǎn)是什么，該抓什么，督促大家形成貫徹新理念的思想和行動自覺。另外，考核規(guī)則定了以后，賽中不修改，賽中修改規(guī)則就會亂套，有失公正。所以，在制定年度目標(biāo)考核指標(biāo)時(shí)，一定要慎之又慎。最近我們研究考核工作的會議沒有少開，僅“四個(gè)xx”考核體系建設(shè)就研究了數(shù)次，生怕哪個(gè)對不準(zhǔn)。
    一是突出改革創(chuàng)新導(dǎo)向。在一定程度上來講，轉(zhuǎn)型就是改革。改革激發(fā)活力，創(chuàng)新催生動力，改革的力度有多大，創(chuàng)新的措施有多大，系統(tǒng)深度轉(zhuǎn)型的進(jìn)展就有多大。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是破解轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之招。今年的考核，要在這方面發(fā)力，要有所導(dǎo)，要有所向，既要設(shè)置一些改革的規(guī)定動作，又要鼓勵(lì)創(chuàng)新舉措，發(fā)揮好xx易覆蓋的優(yōu)勢，激勵(lì)大家爭當(dāng)改革創(chuàng)新的實(shí)干家，多做附加題，爭取拿高分。
    二是突出綠色發(fā)展導(dǎo)向。綠色是轉(zhuǎn)型發(fā)展的底色，反映轉(zhuǎn)型的健康程度。沒有綠色，環(huán)境就引不來人。這些年xx環(huán)境的變化，說明我們干對頭了，要繼續(xù)干好。今年一季度，我市空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)x天，比去年同期多了一天，但也費(fèi)了大勁了，這“一天”效果也很明顯，我市排名就靠前一位。我們在環(huán)境方面提出天天抓、抓天天，天天數(shù)、數(shù)天天，這些都是硬功夫，必須在“人努力”上再努力，才能使xx的好空氣、好綠色、好藍(lán)天成為常態(tài)，讓xx環(huán)境成為品牌。這個(gè)事情抓不住，就是抓不住大事。要完善綜合性綠色考核體系，加大對生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)的考核，全面反映干部的“綠色政績”，從綠色理念到具體工作都要體現(xiàn)出來，引導(dǎo)各級自覺走綠色發(fā)展道路。
    三是突出民生改善導(dǎo)向。轉(zhuǎn)型發(fā)展成果人民共享，轉(zhuǎn)型的根本目的就是要讓人民的生活越來越好。所以，民生考核權(quán)重要加大。市民很抬舉我們，如果我們在民生方面不下力氣，在環(huán)境方面沒有干貨硬料，怎么能贏得群眾點(diǎn)贊？要把群眾的事當(dāng)事，每年真真正正為群眾干上幾件實(shí)事，就能贏得好口碑。民生考核既要體現(xiàn)全面性，又要突出重點(diǎn)，把各項(xiàng)社會事業(yè)發(fā)展、民生保障、安全穩(wěn)定作為重要指標(biāo)，特別是要注意城鄉(xiāng)收入比、恩格爾系數(shù)、基尼系數(shù)等指標(biāo)的設(shè)置。以后涉外宣傳要有類似一些國際化話語，語路通心路自然就通。脫貧攻堅(jiān)是硬任務(wù)、硬指標(biāo)，政治活、良心活。去年年底，市委、市政府與各區(qū)縣簽訂了脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)責(zé)任書，這既是對全市人民立下的軍令狀，也是對各區(qū)縣考核的重要依據(jù)。x月x日，我們召開了脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組第一次全體會議，對這項(xiàng)工作進(jìn)行了再次部署，也算一次集體約談，就是要督促各級主動擔(dān)起工作責(zé)任，一個(gè)一個(gè)節(jié)點(diǎn)做好工作。***和省上都將出臺貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)績考核《實(shí)施辦法》，要求都很嚴(yán)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)，這項(xiàng)工作做不好，一把手不僅要“挨板子”，還要“騰位子”。
    四是突出從嚴(yán)治黨導(dǎo)向。黨建主業(yè)主責(zé)一定要擔(dān)起來，特別是黨風(fēng)廉政工作，只能抓得越來越緊、越來越好，把責(zé)任壓力層層傳導(dǎo)，層層砸實(shí)。xx市前天對x個(gè)單位進(jìn)行了約談，聲勢很大。不要等出了事，我們這個(gè)講硬話，那個(gè)講硬話，這個(gè)到現(xiàn)場，那個(gè)到現(xiàn)場。我們還是要以保護(hù)干部為主，在沒出事的時(shí)候多強(qiáng)調(diào)多提醒，多紅紅臉、多扯扯袖子，可能會有好處。今后黨風(fēng)廉政考核，對各區(qū)縣出現(xiàn)的重大問題，屬于自查出來的案件不扣分，屬于上級和媒體發(fā)現(xiàn)的、由組織查辦的案件就要扣分，這是鐵律，防線往一線延伸，消滅在萌芽狀態(tài)，不能等惹出大事了再來處理，對事業(yè)、對組織、對個(gè)人、對家庭都不好。通過這一系列措施，促進(jìn)各級履職盡責(zé)、主動辦案，促進(jìn)黨員干部從嚴(yán)從實(shí)、做廉勤兼?zhèn)涞暮酶刹俊?BR>    二要公平公正用好考核指揮棒。
    一是突出“嚴(yán)”。嚴(yán)格落實(shí)半年、三季度、全年考核制度，不留死角、不走過場?？己私Y(jié)果和排名及時(shí)向社會公布，接受大家監(jiān)督。對考核排名末位的、指標(biāo)推進(jìn)不力的，組織部門要約談主要負(fù)責(zé)同志，督促其查找問題、研究整改?？己宿k要把工作做在平時(shí)、日常，對指標(biāo)完成進(jìn)度常提醒，各區(qū)縣、各部門包括市級分管領(lǐng)導(dǎo)也要隨時(shí)掌握工作情況，及時(shí)采取措施，不要等到半年或者年底才重視。在座的都是從學(xué)生時(shí)代過來的，學(xué)習(xí)好的學(xué)生一定是天天做作業(yè)的學(xué)生，每周做一次作業(yè)，到考試的時(shí)候才看書，基本上考不了好成績。今后，凡是受到省上表彰的，為我市考核贏得加分的，市上考核雙倍加分；反之，在市上考核中，雙倍減分并取消其評優(yōu)資格，促進(jìn)各級各部門奮勇爭先，爭創(chuàng)一流。
    二是突出“實(shí)”。管理學(xué)界有一句經(jīng)典名言，“沒有考核，就沒有管理”。雖然我們的考核辦法還有待完善，但放棄考核就是放棄管理。目前，我們考核的方法還不多，還不夠精準(zhǔn)，“臺賬式”“匯報(bào)式”的考核方式還比較普遍，要進(jìn)一步改進(jìn)考核方法，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、從簡”原則，多增加一些重點(diǎn)督查督辦，多一些跟蹤了解，既看數(shù)字又不唯數(shù)字，既聽怎么說更看怎么干、干的程度怎樣。要立足機(jī)關(guān)、放眼基層，深入一線調(diào)查了解，適當(dāng)延伸考核范圍，提高“民評官”的考核權(quán)重，引導(dǎo)各級干部眼睛向下。今年考核中，我們要把。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看“民評官”體現(xiàn)進(jìn)去，不能光盯著上面，把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)結(jié)合起來。大家注意到，寶雞、渭南、西安都在搞電視問政，都在加大“民評官”力度。這樣做的目的，就是要讓各級干部把群眾的事當(dāng)事。多注意群眾的需求，這是政治上的供給側(cè)改革，不滿足群眾需求，讓群眾跟著走、跟著干，就是一句空話。
    三是突出“公”。在指標(biāo)設(shè)置、考核過程中做到平衡合理、口徑統(tǒng)一。目前世界上沒有任何一種考評形式是十全十美的，因此考核分值設(shè)置一定要最大限度地做到科學(xué)合理，要堅(jiān)持有權(quán)必有責(zé)，避免責(zé)權(quán)不對等造成的考核不公?？己诉^程要“一碗水端平、一把尺子量準(zhǔn)”，加分加得清清楚楚，扣分扣得明明白白，杜絕憑關(guān)系、憑感覺、憑人氣考核。賽前定規(guī)則，賽中不任意修改，敬重規(guī)則也是一種文明素養(yǎng)。今年要把提高工作效能作為考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對辦事公開、程序簡化、工作高效、群眾滿意的部門和單位要獎(jiǎng)勵(lì)加分，反之，要通報(bào)批評和減分。
    三要傳導(dǎo)壓力真正考出好干部。
    一是考出壓力。要緊扣“目標(biāo)”“責(zé)任”兩大核心要素，對中省重大決策部署落實(shí)的考核內(nèi)容，細(xì)化量化，對全市各項(xiàng)重點(diǎn)逐項(xiàng)分解，讓干部明白“干什么”“怎么干”“干到什么程度”。要把任務(wù)、責(zé)任一級一級分解下去，一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)下去，保證基礎(chǔ)工作不遺漏、重點(diǎn)工作有落實(shí)，使個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，人人身上有壓力。
    二是考出動力?？己撕腿讼嚓P(guān)，大家會很重視，否則考核場面再大、造的勢再大，也只是“為考核而考核”。要健全考核結(jié)果與干部選拔任用的良性機(jī)制，將考核結(jié)果與干部能上能下掛鉤，干部選拔任用時(shí)充分運(yùn)用歷年考核結(jié)果，做到班子調(diào)整看考核、任用干部察考核。通過目標(biāo)責(zé)任考核，準(zhǔn)確把握和衡量一個(gè)班子、一個(gè)干部創(chuàng)業(yè)的能力和成效。要在全市上下營造“個(gè)人埋頭干事，業(yè)績?nèi)罕姽J(rèn)，進(jìn)步組織關(guān)心”的干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大氣場。能者上，庸者下，劣者汰，誰是好干部就用誰。從今年開始，每議干部的時(shí)候，三年考評情況要附在后面，數(shù)次研判的情況、組織掌握的情況、紀(jì)委了解的情況，這些硬料都要有。不能某一個(gè)人認(rèn)為好就好，要用事實(shí)說話。
    三是考出活力?？己瞬皇菫榱恕扒锖笏阗~”，是為了更好推動工作。要充分用好激勵(lì)措施，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，讓干與不干不一樣、干好與干壞不一樣、干多與干少不一樣，有干頭、有勁頭、有奔頭。要倡導(dǎo)“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向，讓擔(dān)當(dāng)?shù)娜擞袡C(jī)會。建立容錯(cuò)機(jī)制，對于因改革創(chuàng)新出現(xiàn)過失的，考核中不作負(fù)面評價(jià)，鼓勵(lì)敢試敢闖，調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。提倡“工匠精神”應(yīng)該也必須成為全市上下的自我追求，特別是在座的自我追求。今年的植樹，市上的安排很具體很到位，各個(gè)方面都動起來了。但有的地方栽的樹連排有斷點(diǎn)，雖然和地勢有關(guān)，但要因地制宜，該怎么打理就怎么打理。另一方面栽的樹都是“光桿樹”，直徑蠻大的，樹長大以后，可能會影響街道，不能現(xiàn)在為了好看，都種在路邊。我們干任何事情，都要先用心后用力。要在多年以后，讓人們能感受到我們干部干事的用心，這樣才能達(dá)到政聲人去后。
    三、堅(jiān)持“干字為本”，干出更大業(yè)績。
    一要干對頭。就是方法對路，對路才有出路。毛主席曾經(jīng)指出，工作方法就像橋和船，不解決橋和船的問題，過河就是一句空話！******提出的辯證、系統(tǒng)、戰(zhàn)略、法治、底線、精準(zhǔn)六大思維方法，都是強(qiáng)調(diào)方法。我們一定要注重工作方法。第一，“十個(gè)指頭彈鋼琴”的統(tǒng)籌兼顧法。就是既要重視經(jīng)濟(jì)工作，民生改善、生態(tài)保護(hù)，還要重視從嚴(yán)治黨、隊(duì)伍建設(shè)。既看成績、又看問題，既了解形、又把握勢，形勢形勢，有勢才有形，做到心中有譜，說話靠譜，做人靠譜，該什么時(shí)間完成、什么時(shí)間能達(dá)到什么進(jìn)度，心里要有圖表。第二，“傷其十指不如斷其一指”的重點(diǎn)突破法。抓工作既要打牢基礎(chǔ)、整體推進(jìn)，更要敢于突破。沒有重點(diǎn)突破，就難以取勝。各級各部門要聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展，找準(zhǔn)各自定位，精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力，圍繞“三重三區(qū)”，對制約轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行集中攻堅(jiān)。講兩個(gè)具體的事情。那天我對新區(qū)管委會的同志講，野戰(zhàn)部隊(duì)要像野戰(zhàn)部隊(duì)的樣子，從領(lǐng)導(dǎo)思路、工作方法上要進(jìn)行調(diào)整，不能把新區(qū)和區(qū)縣一樣對待，應(yīng)該更多地去“行政化”，不能讓新區(qū)管委會的同志今天參加這個(gè)會議，明天參加那個(gè)會議，哪里有時(shí)間抓項(xiàng)目搞開發(fā)。關(guān)于新區(qū)下一步發(fā)展的思路、包括架構(gòu)，要進(jìn)一步研究。再比如，我們的照金景區(qū)管委會，承擔(dān)著紀(jì)念館以外的開發(fā)建設(shè)和管理，不能照金一有活動，就通知其主要負(fù)責(zé)同志參加。不能一開會就要求一把手參加，一把手召集的會不一定就是一把手來參加，具體的事情是誰抓的，就讓誰參會。這些都要從機(jī)制上改革。今年的深改會不能是省上開什么會，我們就原封不動地開什么會。要結(jié)合實(shí)際，在改革上動刀子，做外科手術(shù)。只有這樣，我們一線的指戰(zhàn)員才能騰出大量的時(shí)間用在“打仗”上。作為園區(qū)就是要有形象進(jìn)展，一天一個(gè)樣，天天有變化。對新區(qū)來講，在目前的考核體制下，重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資一定要走在各區(qū)縣前列。做不出硬事自然說不起硬話，走不到前列。第三，“從最壞處準(zhǔn)備、向最好處努力”的底線思維法。工作想在前、做在前，做到有備無患、遇事不慌、牢牢把握主動權(quán)。新常態(tài)下我們要認(rèn)清形勢，看到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，保持清醒頭腦，超前謀劃，積極應(yīng)對，把工作措施定得更精準(zhǔn)、更實(shí)在一些，主動作為“化危為機(jī)”。第四，“一錘一錘釘釘子”的一抓到底法。干工作要像拿錘頭釘釘子一樣釘準(zhǔn)、釘深、釘牢，不能掄空錘，掄空錘也很費(fèi)勁，弄不好還可能會傷人。認(rèn)準(zhǔn)的事要緊抓不放，保持力度和韌勁，步步為營、久久為功，善始善終、善做善成。要敬畏事業(yè)，珍惜角色，遇到困難和阻力時(shí)，堅(jiān)持目標(biāo)不動搖，只為完成任務(wù)想辦法，不虎頭蛇尾，把工作在限定的時(shí)間內(nèi)做好。第五，“抓具體、具體抓”的親力親為法。要悟透抓具體的“理”，掌握具體抓的“法”，從具體事做起，把每項(xiàng)工作都細(xì)化為具體行動，落實(shí)到具體人，抓具體問題、具體措施、具體制度，以具體求深入，以深入求實(shí)效，絕不能大而化之，只講過還不行，必須具體抓，抓具體。第六，“干著指揮、帶頭沖鋒”的以上率下法。選擇了為民服務(wù)的崗位，就要摒棄一切雜念，以身作則，靠前指揮，當(dāng)標(biāo)桿作表率，經(jīng)常喊“向我看齊”，關(guān)鍵時(shí)刻喊“跟我上”，一級做給一級看，一級帶著一級干。同時(shí)，要加強(qiáng)與省上對口部門的聯(lián)系，多匯報(bào)、勤交流，把xx的工作成績、亮點(diǎn)、特色和問題都反映上去，加大對成績突出、影響廣泛的工作的宣傳，不斷提高xx的影響力。
    二要干實(shí)在。首先，決策部署要實(shí)。我們要善于在學(xué)習(xí)中捕捉新政策，善于在發(fā)展中捕捉新機(jī)遇，結(jié)合實(shí)際拿出管用辦法，做正確的事，這樣我們各級才能正確做事。第二，服務(wù)保障要實(shí)。政府除了服務(wù)還是服務(wù)。比如，在項(xiàng)目建設(shè)方面，圍墻外的事我們政府做，圍墻內(nèi)的事企業(yè)做。要簡政放權(quán)，優(yōu)化辦事流程，能夠馬上辦的立馬辦，需要研究解決的，盡快研究解決，不能讓項(xiàng)目等地、等手續(xù)。第三，跟蹤督查要實(shí)。發(fā)現(xiàn)才能發(fā)展。督查就是發(fā)現(xiàn)問題，督促進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決問題，各級都要加大督查力度，心里裝事，眼里有活，主動出擊，專項(xiàng)督查、平時(shí)督查結(jié)合推進(jìn)，盯住不落實(shí)的事，緊盯不落實(shí)的人。各部門各單位也要自查，領(lǐng)導(dǎo)帶頭督查，推動工作落實(shí)。下一步，我們還要整合督查力量，在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，做相應(yīng)調(diào)整，把督查力量統(tǒng)起來，抓起來。我要提醒大家，你們講過的事，千萬別忘了，講大話誰都會講，講過的就要盯著沒完沒了。第四，改進(jìn)作風(fēng)要實(shí)。好作風(fēng)是改出來的，改作風(fēng)要從領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”改起。從嚴(yán)治黨的力度越來越大，越往后越嚴(yán)，我們感受更強(qiáng)烈。在這方面，我們唯有做到“嚴(yán)”和“實(shí)”，要嚴(yán)之更嚴(yán)，實(shí)之更實(shí)，落實(shí)黨規(guī)黨紀(jì)不能有半點(diǎn)折扣。
    三要見成效。我們的一切努力，就是要“多打糧食”，讓xx一年一個(gè)樣，年年有變化?！笆濉笔展僦辏覀儽仨殢睦煤蟀l(fā)優(yōu)勢向爭取先發(fā)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型要有新突破，結(jié)構(gòu)調(diào)整要有新變化，做到量增質(zhì)更優(yōu)。在環(huán)境改善上要繼續(xù)置家當(dāng)、添大件，尤其是要抓住城市建設(shè)的機(jī)遇，扎實(shí)推進(jìn)海綿城市試點(diǎn)工作。要出硬法上硬手持續(xù)給力治污降霾，在空氣質(zhì)量增“優(yōu)”上取得新成績，向宜居宜業(yè)城市上再邁進(jìn)一步。在民生改善上，要落實(shí)好各項(xiàng)政策措施，努力提升xx市民的獲得感。
    總之，我們要乘勢而上，克難攻堅(jiān)，再創(chuàng)佳績，把今年的工作干得更好，讓人民群眾評判我們的工作，檢驗(yàn)我們的隊(duì)伍，給省委、省政府交一份滿意的答卷。
    目標(biāo)考核講話心得體會篇十八
    2015年，全市上下干得好、很給力。首先，請?jiān)试S我代表市級四大班子在這里先給與會同志們鞠個(gè)躬！對一支正在戰(zhàn)斗的隊(duì)伍來講，通報(bào)戰(zhàn)報(bào)戰(zhàn)果是為了打更多的勝仗，通報(bào)戰(zhàn)況是為了取得更好的戰(zhàn)況。對戰(zhàn)士來講，最大的得意就是捷報(bào)頻傳，特別是對在座的各位指揮員來講，莫大的欣慰就是打了勝仗。去年，我們打了勝仗，所以今天這個(gè)會議，既是總結(jié)部署會，也是鼓勁加油會，更是再次發(fā)起總攻的誓師會。希望大家把握會議意圖，把過去一年走過的路、干過的事，好好思量一下、認(rèn)真總結(jié)一下。下面，我講幾點(diǎn)意見。
    去年到陜西視察，提出了“追趕超越”的目標(biāo)定位，全省上下“追趕超越”氛圍越來越濃，應(yīng)該說各市各有各的高招，都不示弱，較量的是實(shí)力，較量的是戰(zhàn)術(shù)。我們××經(jīng)濟(jì)總量小，有很多地方比不上人家，但能夠以長補(bǔ)短，增量優(yōu)勢，以特色贏人，讓××的腰桿硬起來。抓工作和打仗一樣，既考驗(yàn)著我們的智謀，也考驗(yàn)著我們的勇氣，有勇有謀，方能出其不意，拿下城池。“省考”獲得優(yōu)秀格次，是歷史性突破，成績沉甸甸，凝結(jié)著全市干部群眾的智慧和汗水。
    總結(jié)是為了更好的前進(jìn)。大家都記得毛主席曾經(jīng)告誡我們的一句話，“我是靠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吃飯的”。每一個(gè)人、每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)把這句話銘記于心，經(jīng)?？偨Y(jié)，天天總結(jié)，昨天的事今天就要像放電影一樣，哪些事做得好，好在哪里，哪些事做得不好，問題出在哪里，后面再做的時(shí)候要做得比前面更好。去年，我市得分主要在三個(gè)方面：一是主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成較好。指標(biāo)增速高于全省平均水平，其中財(cái)政收入、城鄉(xiāng)居民收入比、萬元gdp能耗等xx項(xiàng)主要指標(biāo)為我市贏得了加分。二是黨建共性指標(biāo)添力提氣。黨建工作受到省委考核組、省委組織部、省考核辦的肯定，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、干部選任滿意度等工作排名全省各市（區(qū)）前三。三是社會評價(jià)滿意度提升較大。我市2015年度社會評價(jià)綜合滿意度排名全省第一，其中本地區(qū)“兩代表一委員”評價(jià)全省第一，當(dāng)?shù)厝罕娫u價(jià)全省第三。我市群眾對教育質(zhì)量、文化生活滿意度為全省第一，對干部作風(fēng)滿意度為全省第二。省級“兩代表一委員”、省直部門正處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部評價(jià)也都排名前列。失分主要失在兩個(gè)方面：一是接續(xù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、占比低。轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型，要拿“干貨硬料”說話，這些干貨硬料不僅僅是對考核來講重要，對下一次、下個(gè)回合也很重要。比如，新區(qū)申報(bào)國家級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，接續(xù)產(chǎn)業(yè)等指標(biāo)至關(guān)重要。二是科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)外向度不高，資金人才等要素聚集能力較弱。我們都知道××缺人氣，首先是缺人才的人氣，人才必須拿事業(yè)來聚集，沒有高端產(chǎn)業(yè)，沒有產(chǎn)業(yè)規(guī)模的形成，人才是引不來的。做得好的要鞏固擴(kuò)大戰(zhàn)果，不足的一定要清醒認(rèn)識，認(rèn)真分析原因，改進(jìn)提高。
    考核是為了激勵(lì)鞭策干事。工作沒有最好，只有更好。在全市考核中，優(yōu)秀、良好等次的單位不等于沒有問題，絕不能自滿，排位稍后的單位也不是沒有亮點(diǎn)。小單位同樣能有大作為，事在人為。要找準(zhǔn)短板，迎頭趕上，絕不能泄氣。要以考促查，以查促改，縱向?qū)Ρ仍龈蓜牛瑱M向?qū)Ρ日也罹?，特別是各區(qū)縣要看別人的長處在哪里，自己的短處在哪里，名次靠后的要迎頭趕上，靠前的要更進(jìn)一步。要相互學(xué)習(xí)、相互欣賞、學(xué)學(xué)相長。大家都知道解放戰(zhàn)爭“三大戰(zhàn)役”，國民黨敗于共產(chǎn)黨，敗就敗在國民黨部隊(duì)的驕傲?？催^《南征北戰(zhàn)》這部電影的，“張軍長”那一幕驕橫的形象，讓人印象很深，他說，“我就不信，共軍的兩條腿能跑得過我的汽車輪子？”我們共產(chǎn)黨的部隊(duì)不但跑過了他們的汽車輪子，還將他們?nèi)姶驍　＿@給我們以啟示，任何時(shí)候都不能驕傲、大意、不當(dāng)回事、沒有責(zé)任心，聽不進(jìn)去各方面意見建議。
    好成績是抓出來的。一是抓項(xiàng)目，推動轉(zhuǎn)型不失速。我們堅(jiān)持工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)責(zé)任化、責(zé)任考評化，一月一檢查、一季一通報(bào)，實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目駐工地專員制。我們不看“書面”看“地面”，組織對各區(qū)縣、各工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)情況集中觀摩，現(xiàn)場點(diǎn)評，看準(zhǔn)了問題，看出了干勁，在全市上下形成了抓項(xiàng)目比干勁、促轉(zhuǎn)型提質(zhì)量的工作氛圍，項(xiàng)目支撐轉(zhuǎn)型發(fā)展的作用凸顯。項(xiàng)目觀摩要形成制度，看誰干得好。今年以來，我們在項(xiàng)目建設(shè)上一點(diǎn)都不敢大意，不停地抓，就這樣，我們有些指標(biāo)還不理想，要引起大家重視。比如一季度預(yù)計(jì)固定資產(chǎn)投資增速xx%，較去年末和去年同期分別回落xx和xx個(gè)百分點(diǎn)。雖然××在轉(zhuǎn)型，但投資拉動型的特征在現(xiàn)階段仍然不會改變，要牢記，沒有投資就沒有項(xiàng)目，沒有項(xiàng)目就沒有發(fā)展，任何時(shí)候我們都要把項(xiàng)目牢牢抓在手中。二是抓考核，層層傳導(dǎo)壓力。我們堅(jiān)持結(jié)果為××，年考、季考一個(gè)不少，機(jī)關(guān)、單位一個(gè)不缺，而且把考核結(jié)果在媒體上公示，晾工作成效，曬工作差距，在公示中標(biāo)明責(zé)任部門，注明市級分管領(lǐng)導(dǎo)，考出了壓力，激發(fā)了動力。三是抓特色，優(yōu)勢項(xiàng)目拿高分。我們把旅游業(yè)作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的突破口，推進(jìn)全域旅游，構(gòu)建全景××，服務(wù)業(yè)增加值增速居全省第二。全域旅游戰(zhàn)略是對路的，我們還要把城市當(dāng)作景區(qū)來打造，把“好風(fēng)景”變?yōu)椤昂霉饩啊?，光景不行一切白搭。我們狠抓?jié)能減排財(cái)政政策綜合示范工作，節(jié)能減排工作走在全省前列。這不僅僅是拿了幾個(gè)億，關(guān)鍵是促進(jìn)了××由“改頭換面”向“脫胎換骨”轉(zhuǎn)型。我們?nèi)婕訌?qiáng)黨的建設(shè)，創(chuàng)品牌、出經(jīng)驗(yàn)，中組部黨代表任期制試點(diǎn)工作走在全國前列，村、社區(qū)“兩委”換屆工作在中組部召開的“兩委”換屆選舉工作座談會上作了經(jīng)驗(yàn)交流。我市黨建工作在創(chuàng)新方面干得不錯(cuò)，去年也為全市考核爭了光、添了彩，今年要繼續(xù)保持這個(gè)好勢頭，要抓到點(diǎn)子上，擴(kuò)大創(chuàng)新成果。同時(shí)也要看到存在的問題。3月26日，x部長對我市基層黨建工作進(jìn)行了暗訪，指出的問題主要是：有的區(qū)縣村（社區(qū)）雙休日無人值班、村活動室“清零”推進(jìn)較慢、鎮(zhèn)村干部政策業(yè)務(wù)知曉不夠，基層干部服務(wù)群眾意識不強(qiáng)。
    3月29日，我們召開市委常委會，對此進(jìn)行了專題研究，要求“堅(jiān)持問題導(dǎo)向抓整改，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識抓整改，砸實(shí)各級責(zé)任抓整改”。各級一定要自查，確保整改到位。四是抓作風(fēng)，提振隊(duì)伍精氣神。我們從嚴(yán)從實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，擰緊作風(fēng)建設(shè)的螺絲，上緊紀(jì)律規(guī)矩的發(fā)條，推動各級干部履職擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)。我們把干部隊(duì)伍作為重要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把好鋼用在刀刃上。堅(jiān)持“凡動必核、凡動必談、凡動必考、凡動必訓(xùn)”，營造了良好的政治生態(tài)。我們支持人大、政協(xié)沖在一線，大家把每天的政務(wù)活動看一下，人大、政協(xié)都做到了“馬不停蹄”，各級各部門還有什么理由“停蹄”。全市一盤棋，四大班子一盤棋，這些理念都要強(qiáng)化。在整合干部資源的時(shí)候，要系統(tǒng)整合，要關(guān)注人大、政協(xié)干部成長。
    剛才，我講“首優(yōu)”，說白了就是一優(yōu)，一優(yōu)雖好，但連優(yōu)方顯本事。大家在這個(gè)時(shí)候都不要激動，一定要保持冷靜，三優(yōu)過后再開顏。要有這個(gè)決心、要有這個(gè)底氣、更要下這個(gè)功夫，還要有這個(gè)本領(lǐng)，繼續(xù)這樣干下去，××才會越來越好。
    一要以發(fā)展新理念指導(dǎo)考核工作。五大發(fā)展理念是指揮棒，是目標(biāo)責(zé)任考核的第一導(dǎo)向，導(dǎo)向指哪里，工作的重心就向哪里轉(zhuǎn)移。想要什么就考什么，考的是什么就會得到什么。在考核體系設(shè)置上，要按照新發(fā)展理念調(diào)整考核項(xiàng)目，使各區(qū)縣、各部門知道貫徹新理念的重點(diǎn)是什么，該抓什么，督促大家形成貫徹新理念的思想和行動自覺。另外，考核規(guī)則定了以后，賽中不修改，賽中修改規(guī)則就會亂套，有失公正。所以，在制定年度目標(biāo)考核指標(biāo)時(shí)，一定要慎之又慎。最近我們研究考核工作的會議沒有少開，僅“四個(gè)××”考核體系建設(shè)就研究了數(shù)次，生怕哪個(gè)對不準(zhǔn)。
    一是突出改革創(chuàng)新導(dǎo)向。在一定程度上來講，轉(zhuǎn)型就是改革。改革激發(fā)活力，創(chuàng)新催生動力，改革的力度有多大，創(chuàng)新的措施有多大，系統(tǒng)深度轉(zhuǎn)型的進(jìn)展就有多大。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是破解轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之招。今年的考核，要在這方面發(fā)力，要有所導(dǎo)，要有所向，既要設(shè)置一些改革的規(guī)定動作，又要鼓勵(lì)創(chuàng)新舉措，發(fā)揮好××易覆蓋的優(yōu)勢，激勵(lì)大家爭當(dāng)改革創(chuàng)新的實(shí)干家，多做附加題，爭取拿高分。
    二是突出綠色發(fā)展導(dǎo)向。綠色是轉(zhuǎn)型發(fā)展的底色，反映轉(zhuǎn)型的健康程度。沒有綠色，環(huán)境就引不來人。這些年××環(huán)境的變化，說明我們干對頭了，要繼續(xù)干好。今年一季度，我市空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)xx天，比去年同期多了一天，但也費(fèi)了大勁了，這“一天”效果也很明顯，我市排名就靠前一位。我們在環(huán)境方面提出天天抓、抓天天，天天數(shù)、數(shù)天天，這些都是硬功夫，必須在“人努力”上再努力，才能使××的好空氣、好綠色、好藍(lán)天成為常態(tài)，讓××環(huán)境成為品牌。這個(gè)事情抓不住，就是抓不住大事。要完善綜合性綠色考核體系，加大對生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)的考核，全面反映干部的“綠色政績”，從綠色理念到具體工作都要體現(xiàn)出來，引導(dǎo)各級自覺走綠色發(fā)展道路。去年，中央先后出臺了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究《辦法（試行）》和開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)《試點(diǎn)方案》，要加大對這方面的考核力度，以考核促觀念形成、促制度落地、促工作落實(shí)。
    議，對這項(xiàng)工作進(jìn)行了再次部署，也算一次集體約談，就是要督促各級主動擔(dān)起工作責(zé)任，一個(gè)一個(gè)節(jié)點(diǎn)做好工作。中央和省上都將出臺貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)績考核《實(shí)施辦法》，要求都很嚴(yán)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)，這項(xiàng)工作做不好，一把手不僅要“挨板子”，還要“騰位子”。
    四是突出從嚴(yán)治黨導(dǎo)向。
    黨建。
    主業(yè)主責(zé)一定要擔(dān)起來，特別是黨風(fēng)廉政工作，只能抓得越來越緊、越來越好，把責(zé)任壓力層層傳導(dǎo)，層層砸實(shí)。x市前天對25個(gè)單位進(jìn)行了約談，聲勢很大。不要等出了事，我們這個(gè)講硬話，那個(gè)講硬話，這個(gè)到現(xiàn)場，那個(gè)到現(xiàn)場。我們還是要以保護(hù)干部為主，在沒出事的時(shí)候多強(qiáng)調(diào)多提醒，多紅紅臉、多扯扯袖子，可能會有好處。今后黨風(fēng)廉政考核，對各區(qū)縣出現(xiàn)的重大問題，屬于自查出來的案件不扣分，屬于上級和媒體發(fā)現(xiàn)的、由組織查辦的案件就要扣分，這是鐵律，防線往一線延伸，消滅在萌芽狀態(tài)，不能等惹出大事了再來處理，對事業(yè)、對組織、對個(gè)人、對家庭都不好。通過這一系列措施，促進(jìn)各級履職盡責(zé)、主動辦案，促進(jìn)黨員干部從嚴(yán)從實(shí)、做廉勤兼?zhèn)涞暮酶刹俊?BR>    好的。
    學(xué)生。
    反之，在市上考核中，雙倍減分并取消其評優(yōu)資格，促進(jìn)各級各部門奮勇爭先，爭創(chuàng)一流。
    式”的考核方式還比較普遍，要進(jìn)一步改進(jìn)考核方法，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、從簡”原則，多增加一些重點(diǎn)督查督辦，多一些跟蹤了解，既看數(shù)字又不唯數(shù)字，既聽怎么說更看怎么干、干的程度怎樣。要立足機(jī)關(guān)、放眼基層，深入一線調(diào)查了解，適當(dāng)延伸考核范圍，提高“民評官”的考核權(quán)重，引導(dǎo)各級干部眼睛向下。今年考核中，我們要把“民評官”體現(xiàn)進(jìn)去，不能光盯著上面，把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)結(jié)合起來。大家注意到，xx、x都在搞電視問政，都在加大“民評官”力度。這樣做的目的，就是要讓各級干部把群眾的事當(dāng)事。多注意群眾的需求，這是政治上的供給側(cè)改革，不滿足群眾需求，讓群眾跟著走、跟著干，就是一句空話。
    三是突出“公”。在指標(biāo)設(shè)置、考核過程中做到平衡合理、口徑統(tǒng)一。目前世界上沒有任何一種考評形式是十全十美的，因此考核分值設(shè)置一定要最大限度地做到科學(xué)合理，要堅(jiān)持有權(quán)必有責(zé)，避免責(zé)權(quán)不對等造成的考核不公?？己诉^程要“一碗水端平、一把尺子量準(zhǔn)”，加分加得清清楚楚，扣分扣得明明白白，杜絕憑關(guān)系、憑感覺、憑人氣考核。賽前定規(guī)則，賽中不任意修改，敬重規(guī)則也是一種文明素養(yǎng)。今年要把提高工作效能作為考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對辦事公開、程序簡化、工作高效、群眾滿意的部門和單位要獎(jiǎng)勵(lì)加分，反之，要通報(bào)批評和減分。
    三要傳導(dǎo)壓力真正考出好干部。一是考出壓力。要緊扣“目標(biāo)”“責(zé)任”兩大核心要素，對中省重大決策部署落實(shí)的考核內(nèi)容，細(xì)化量化，對全市各項(xiàng)重點(diǎn)逐項(xiàng)分解，讓干部明白“干什么”“怎么干”“干到什么程度”。要把任務(wù)、責(zé)任一級一級分解下去，一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)下去，保證基礎(chǔ)工作不遺漏、重點(diǎn)工作有落實(shí)，使個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，人人身上有壓力。
    的情況、組織掌握的情況、紀(jì)委了解的情況，這些硬料都要有。不能某一個(gè)人認(rèn)為好就好，要用事實(shí)說話。
    三是考出活力。考核不是為了“秋后算賬”，是為了更好推動工作。要充分用好激勵(lì)措施，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，讓干與不干不一樣、干好與干壞不一樣、干多與干少不一樣，有干頭、有勁頭、有奔頭。要倡導(dǎo)“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向，讓擔(dān)當(dāng)?shù)娜擞袡C(jī)會。建立容錯(cuò)機(jī)制，對于因改革創(chuàng)新出現(xiàn)過失的，考核中不作負(fù)面評價(jià)，鼓勵(lì)敢試敢闖，調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。提倡“工匠精神”應(yīng)該也必須成為全市上下的自我追求，特別是在座的自我追求。今年的植樹，市上的安排很具體很到位，各個(gè)方面都動起來了。但有的地方栽的樹連排有斷點(diǎn)，雖然和地勢有關(guān)，但要因地制宜，該怎么打理就怎么打理。另一方面栽的樹都是“光桿樹”，直徑蠻大的，樹長大以后，可能會影響街道，不能現(xiàn)在為了好看，都種在路邊。我們干任何事情，都要先用心后用力。要在多年以后，讓人們能感受到我們干部干事的用心，這樣才能達(dá)到政聲人去后。
    以具體求深入以深入求實(shí)效絕不能大而化之只講過還不行必須具體抓抓具體。第六“干著指揮、帶頭沖鋒”的以上率下法。選擇了為民服務(wù)的崗位就要摒棄一切雜念以身作則靠前指揮當(dāng)標(biāo)桿作表率經(jīng)常喊“向我看齊”關(guān)鍵時(shí)刻喊“跟我上”一級做給一級看一級帶著一級干。同時(shí)要加強(qiáng)與省上對口部門的聯(lián)系多匯報(bào)、勤交流把××的工作成績、亮點(diǎn)、特色和問題都反映上去加大對成績突出、影響廣泛的工作的宣傳不斷提高××的影響力。
    帶頭督查，推動。
    工作。
    落實(shí)。下一步，我們還要整合督查力量，在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，做相應(yīng)調(diào)整，把督查力量統(tǒng)起來，抓起來。我要提醒大家，你們講過的事，千萬別忘了，講大話誰都會講，講過的就要盯著沒完沒了。第四，改進(jìn)作風(fēng)要實(shí)。好作風(fēng)是改出來的，改作風(fēng)要從領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”改起。從嚴(yán)治黨的力度越來越大，越往后越嚴(yán)，這個(gè)從十八大以后，我們感受更強(qiáng)烈。在這方面，我們唯有做到“嚴(yán)”和“實(shí)”，要嚴(yán)之更嚴(yán)，實(shí)之更實(shí)，落實(shí)黨規(guī)黨紀(jì)不能有半點(diǎn)折扣。
    三要見成效。我們的一切努力，就是要“多打糧食”，讓××一年一個(gè)樣，年年有變化?！笆濉遍_局之年，我們必須旗開得勝，高點(diǎn)起步，從利用后發(fā)優(yōu)勢向爭取先發(fā)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型要有新突破，結(jié)構(gòu)調(diào)整要有新變化，做到量增質(zhì)更優(yōu)。在環(huán)境改善上要繼續(xù)置家當(dāng)、添大件，尤其是要抓住城市建設(shè)的機(jī)遇，扎實(shí)推進(jìn)xx城市試點(diǎn)工作。要出硬法上硬手持續(xù)給力治污降霾，在空氣質(zhì)量增“優(yōu)”上取得新成績，向宜居宜業(yè)城市上再邁進(jìn)一步。在民生改善上，要落實(shí)好各項(xiàng)政策措施，努力提升××市民的獲得感。
    總之，我們要乘勢而上，克難攻堅(jiān)，再創(chuàng)佳績，把今年的工作干得更好，讓人民群眾評判我們的工作，檢驗(yàn)我們的隊(duì)伍,給省委、省政府交一份滿意的答卷。
    阿飛
    目標(biāo)考核講話心得體會篇十九
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    大家好!很高興能與大家一起討論學(xué)校管理工作。
    一年來，在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，甘井鎮(zhèn)中學(xué)以創(chuàng)建“市級標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校”為契機(jī)，按照“狠抓管理求規(guī)范，夯實(shí)基礎(chǔ)增后勁，強(qiáng)化過程促落實(shí)，德育引領(lǐng)提質(zhì)量”的內(nèi)涵發(fā)展思路，全面落實(shí)縣局目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)，教育教學(xué)工作取得顯著成績。被縣委、縣政府評為“先進(jìn)單位”。
    現(xiàn)就我校落實(shí)目標(biāo)責(zé)任考核的一些做法和學(xué)校后期的工作設(shè)想與各位交流，有不妥之處，敬請指正。
    一、落實(shí)常規(guī)管理，提升管理水平。
    一是完善一日常規(guī)管理。學(xué)校制定了含有教師研修內(nèi)容的《教師量化考評細(xì)則》、《教研組工作量化考核細(xì)則》和《教師備課作業(yè)批閱檢查制度》，備課作業(yè)堅(jiān)持組周審、校月查制度。完善了全天多層次的檢查評估制度，把教師按時(shí)到崗、準(zhǔn)時(shí)上課、超前備課、及時(shí)批閱作為常規(guī)檢查內(nèi)容;實(shí)行推門聽課制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過隨堂聽課的形式加強(qiáng)對教師的課堂效果、教學(xué)水平、教學(xué)手段等進(jìn)行評價(jià)，促進(jìn)教師專業(yè)成長。
    二是積極參與大學(xué)區(qū)活動。按照學(xué)區(qū)長學(xué)校工作安排，制定活動方案，組織教師完成“四個(gè)一”研修任務(wù)。引導(dǎo)教師參加學(xué)區(qū)組織的國培計(jì)劃、名師工作室建設(shè)、學(xué)科研修培訓(xùn)、班主任能力競賽、教學(xué)新秀、能手評選、校園文化藝術(shù)節(jié)節(jié)目展演等活動。
    三是不斷加強(qiáng)師德教育。我們堅(jiān)持經(jīng)常性開展師德師紀(jì)教育活動，制訂了師德教育工作計(jì)劃。開展了治理教育三亂、廉政文化進(jìn)校園等主題教育活動，與教師簽訂了廉潔從教承諾書，治理教育三亂承諾書。邀請了省級師德標(biāo)兵張廣恩老師做了“用智慧經(jīng)營教育”的專題報(bào)告，組織教師開展“育師德、鑄師魂”主題演講比賽。
    二、創(chuàng)新教學(xué)模式，打造高效課堂。
    我們以“面向全體、全面提高、主動發(fā)展”為根本，圍繞“引領(lǐng)和推進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、主動發(fā)展”這一核心，堅(jiān)持“以學(xué)論教，少教多學(xué)”的基本思路，學(xué)生“自主學(xué)習(xí).合作探究.精講點(diǎn)撥.鞏固檢測”的教學(xué)策略。在青年教師培訓(xùn)中大力倡導(dǎo)“三步五環(huán)六個(gè)八”課堂教學(xué)模式，促進(jìn)教師教學(xué)方法和學(xué)生學(xué)習(xí)方法的變革，實(shí)現(xiàn)課堂增效。各教研組積極探索適宜學(xué)科特點(diǎn)的教學(xué)模式，語文學(xué)科探索出了“三四六”教學(xué)模式：“三”是學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，問題為主線;“四”是把尊重帶進(jìn)課堂，把激勵(lì)帶進(jìn)課堂，把方法帶進(jìn)課堂，把創(chuàng)造帶進(jìn)課堂;“六”是“六環(huán)節(jié)”，即情景導(dǎo)入、預(yù)習(xí)展示、自主探究、精講點(diǎn)撥、師生小結(jié)、拓展練習(xí)。數(shù)學(xué)學(xué)科的“五步四環(huán)節(jié)教學(xué)法”;英語學(xué)科“六環(huán)節(jié)任務(wù)教學(xué)法”，文綜科“構(gòu)建知識體系四步教學(xué)法”，都各有特色，卓見成效。
    三、借助創(chuàng)建平臺，優(yōu)化辦學(xué)條件。
    創(chuàng)建“信息化示范學(xué)?！焙汀笆屑墭?biāo)準(zhǔn)化學(xué)?！笔俏倚Ｒ荒陙淼膬身?xiàng)重要任務(wù)。我校緊抓信息化學(xué)校創(chuàng)建機(jī)遇，加強(qiáng)對教師專業(yè)化成長引領(lǐng)，建成了學(xué)校信息化辦公室，管理班班通設(shè)備，堅(jiān)持對班級多媒體使用情況進(jìn)行登記考核，建立了學(xué)校門戶網(wǎng)站，承擔(dān)對教師信息化輔導(dǎo)與培訓(xùn)。學(xué)校先后購進(jìn)四套電子白板，安裝了led電子屏，接通了校園寬帶網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了校園三通。為理化生實(shí)驗(yàn)室、舞蹈室、美術(shù)室安裝了多媒體設(shè)備。聘請技術(shù)人員對教師進(jìn)行電子白板專題培訓(xùn)，組織教師參加網(wǎng)上國培計(jì)劃，努力提升現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平。
    為了順利通過市級標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校驗(yàn)收，我們對照標(biāo)準(zhǔn)找準(zhǔn)差距，想盡辦法完成任務(wù)。在不斷抓實(shí)教育內(nèi)涵的同時(shí)，我們也重視校園環(huán)境建設(shè)、部室建設(shè)、制度建設(shè)。建成了德育室、書法室、社團(tuán)辦公室、校園舞臺、教師浴室、鍋爐房，制作文化宣傳版面40余幅，目前各類指標(biāo)均已達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
    四、德育引領(lǐng)成長，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。
    我們用梁山風(fēng)骨垂柳情懷引領(lǐng)教師在重視自身成長的基礎(chǔ)上，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)健康的教育。
    一是構(gòu)建學(xué)校德育框架。根據(jù)縣局未成年人思想教育模式，結(jié)合我校實(shí)際，形成了甘井鎮(zhèn)中學(xué)“六實(shí)一突出、立德育新人”德育教育框架。即：抓實(shí)讀書勵(lì)志，提升學(xué)生人文素養(yǎng)，抓實(shí)儀式教育，堅(jiān)定學(xué)生理想信念;抓實(shí)真情感恩，潤澤學(xué)生美好心靈;抓實(shí)課堂蘊(yùn)德，提升課堂德育實(shí)效;抓實(shí)自主管理，激發(fā)學(xué)生自身潛能;抓實(shí)家校互動，構(gòu)建合力育人體系。一突出是：以學(xué)生社團(tuán)活動作為德育工作和課堂教育的切入口和主要活動，著力發(fā)展學(xué)生個(gè)性特長。
    二是把德育滲透在校園文化建設(shè)中。我們利用櫥窗、燈箱、展板宣傳習(xí)新時(shí)期對教師的“四有”要求，合陽縣教育局未成年人思想道德建設(shè)1268德育框架，宣傳孔孟儒家思想、中國傳統(tǒng)美德、甘井地域文化、社團(tuán)建設(shè)文化，宣傳最美教師、最美學(xué)生。
    三是把德育融入常規(guī)管理中。以宿舍管理，餐廳管理等生活教育為突破口，實(shí)行班主任、管理員、值周員、學(xué)生志愿者多層立體管理模式。班主任針對學(xué)生生活實(shí)際現(xiàn)狀，開展針對性教育;管理員依據(jù)餐廳、宿舍管理制度進(jìn)行量化考核，做到日公布、周評比，獎(jiǎng)優(yōu)罰差促進(jìn)步。值周員分組參與學(xué)生就餐管理，協(xié)助學(xué)生志愿者管理學(xué)生就餐秩序。
    四是把德育貫穿于社團(tuán)課程中。為挖掘?qū)W生的內(nèi)在潛力，發(fā)展學(xué)生的特長，展現(xiàn)校園文化魅力，突顯學(xué)校的辦學(xué)特色。學(xué)校成立了"語墨軒"文學(xué)社、“舞之韻”舞蹈社、“中華魂”武術(shù)社、“神筆”國畫社、"九宮"象棋社團(tuán)等17個(gè)社團(tuán)。今年五月，學(xué)校成功舉辦了首屆“梁山校園文化藝術(shù)節(jié)”。共演出文藝節(jié)目20多個(gè)，參與師生演員達(dá)500余人次，展出了200余副師生書畫、手工、科技制作等作品，受到參加活動的各級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長的充分肯定。
    五、明確“一抓兩推”思路，深化學(xué)校綜合改革。
    從20xx開始，實(shí)施教育規(guī)劃綱要進(jìn)入第二個(gè)五年，基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化進(jìn)入攻堅(jiān)階段，推動教育綜合改革進(jìn)入深水區(qū)。面對新的教育形勢，全體教師必須清醒認(rèn)識到制約學(xué)校發(fā)展的三個(gè)矛盾：教師綜合素質(zhì)與教育教學(xué)效果的矛盾;學(xué)校育人環(huán)境與學(xué)生就近入學(xué)的矛盾;特殊學(xué)生群體管理與公平教育的矛盾。在思想上達(dá)成兩個(gè)共識：一是新時(shí)期學(xué)校教育工作必須以“綜合改革”為突破口，踐行核心價(jià)值，探求德育教育的有效形式和長效機(jī)制。二是必須加強(qiáng)體藝工作，促進(jìn)青少年身心健康和全面發(fā)展。為此，我們制定了“一抓兩推”學(xué)校綜合改革工作思路，以期實(shí)現(xiàn)教育公平和教育資源均衡配置。
    “一抓”即抓實(shí)德育工作。我們將繼續(xù)依托“六實(shí)一突出”德育工作框架，抓實(shí)讀書勵(lì)志、儀式教育、真情感恩、課堂蘊(yùn)德、自主管理、家?；?，以社團(tuán)活動為突破口，激活德育教育和課堂改革，在管理和教學(xué)活動中全面關(guān)注每一位學(xué)生，發(fā)展學(xué)生興趣愛好，體現(xiàn)學(xué)生自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)真正意義上的教育公平。
    “兩推”即推動學(xué)校信息化建設(shè)和學(xué)校體藝工作。
    在教育信息化飛速發(fā)展的今天，要縮小城鄉(xiāng)教育差距，提升教師綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)課堂增效，學(xué)校必須重視信息化建設(shè)，努力建設(shè)現(xiàn)代化學(xué)校。今后我校將利用學(xué)校信息技術(shù)辦公室，收集整理信息技術(shù)資源，加強(qiáng)教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力的培訓(xùn)，通過開展“曬課”、“一師一課”等活動，引領(lǐng)教師積極應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，探索學(xué)科教學(xué)與現(xiàn)代教育技術(shù)相融合。利用門戶網(wǎng)站、公眾微信、qq、教師博客等網(wǎng)絡(luò)平臺做好教育資源共享、教學(xué)研究、家校共建和宣傳工作。
    《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出：學(xué)校教育中要強(qiáng)化體育課和學(xué)生課外鍛煉，不斷促進(jìn)青少年身心健康、體魄強(qiáng)健。大力改進(jìn)美育教學(xué)，提高學(xué)生審美和人文素養(yǎng)。今后我校將重點(diǎn)通過三個(gè)途徑抓好體藝工作：一是加強(qiáng)體藝課堂教學(xué)管理，嚴(yán)格備課上課制度，落實(shí)課程目標(biāo)和課堂任務(wù)，不斷提高學(xué)生的體藝知識和綜合素養(yǎng);二是利用好學(xué)區(qū)長學(xué)校和城區(qū)學(xué)校優(yōu)質(zhì)體藝資源，引導(dǎo)體藝教師參加賽教、能手新秀評選和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高教師的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng);三是搭建“兩節(jié)一會”平臺，組織學(xué)生開展豐富多彩的體藝活動和大課間，充分展示學(xué)校體藝工作教育教學(xué)成果，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。
    “一抓兩推”的綜合改革思路將實(shí)現(xiàn)教育的“四融合”：即國學(xué)教育與社會主義核心價(jià)值觀教育相融合;科普宣傳與社會生活相融合;強(qiáng)身健體與心理健康相融合;能力培養(yǎng)與品質(zhì)提升相融合。今后，我校將繼續(xù)抓實(shí)常規(guī)管理，做實(shí)德育工作，深入推進(jìn)學(xué)校信息化建設(shè)和體藝工作，創(chuàng)特色化學(xué)校，辦好人民滿意教育。
    目標(biāo)考核講話心得體會篇二十
    同志們：
    今天，區(qū)委，區(qū)政府召開的這次目標(biāo)責(zé)任考核通報(bào)會，主要目的是總結(jié)1-5月份經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，分析當(dāng)前面臨的形勢和問題，進(jìn)一步動員全區(qū)上下統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感，以百倍的干勁和更加有效的措施，全力以赴推進(jìn)當(dāng)前工作，確保半年和全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。剛才，保鋒區(qū)長通報(bào)了全區(qū)1-5月份經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況和重點(diǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作完成情況，存悌部長通報(bào)了各鎮(zhèn)辦1-5月份目標(biāo)任務(wù)完成情況，五個(gè)單位做了表態(tài)發(fā)言。下面，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
    一、深刻認(rèn)識當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢和在“爭一進(jìn)五”責(zé)任落實(shí)中存在的突出問題。
    今年以來，雖然受金融危機(jī)等客觀因素影響，但全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體上仍呈現(xiàn)逐步回暖趨勢。截至5月底，固定資產(chǎn)投資完成47.99億元，同比增長64.52%；地方財(cái)政收入完成10019萬元，增長26.47%；社會消費(fèi)品零售總額完成17.83億元，同比增長15.6%。目前，全區(qū)上下通過深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，思想狀態(tài)、工作作風(fēng)正在發(fā)生可喜變化，正在朝著“爭一進(jìn)五”目標(biāo)奮勇前進(jìn)。特別是在全市新農(nóng)村建設(shè)觀摩會中，我區(qū)受到了市委、市政府的充分肯定和表揚(yáng)；今年的秸稈禁燒、蘭池大道建設(shè)、機(jī)場二期擴(kuò)建等項(xiàng)工作也都取得不錯(cuò)的成績。這些成績的取得，是全區(qū)上下共克時(shí)艱、頑強(qiáng)拼搏的結(jié)果。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府對大家表示衷心的感謝！
    但是，我們還要清醒地看到，當(dāng)前全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢仍十分嚴(yán)峻，還存在不少困難和問題。從剛才的通報(bào)情況來看，主要存在以下四個(gè)方面的問題。一是主要指標(biāo)完成很不理想。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展7項(xiàng)重點(diǎn)考核指標(biāo)中有6項(xiàng)未達(dá)到平均進(jìn)度。特別是gdp、規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值、固定資產(chǎn)投資等指標(biāo)與平均進(jìn)度差距較大。一季度，全區(qū)gdp與全年平均進(jìn)度相差17.75億元，增速在全市排名第12位；1-5月份，規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值完成70.85億元，僅達(dá)到年計(jì)劃的23.5%，增速在全市排名第13位；固定資產(chǎn)投資完成47.99億元，與全年平均進(jìn)度相差31.18億元，增速在全市排名第9位。另外，社會消費(fèi)品零售總額、城鎮(zhèn)居民可支配收入和農(nóng)民人均純收入的增速在全市均排在后三位。二是工業(yè)經(jīng)濟(jì)下滑比較嚴(yán)重。1-5月份，全區(qū)規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值欠產(chǎn)達(dá)54億元，同比下降28.51%。特別是能化、電子和煙草制品行業(yè)下降幅度較大。僅長慶石化欠產(chǎn)就達(dá)20億元，與去年同期相比產(chǎn)值下降35.3%。電子和煙草制品行業(yè)，與去年同期相比也分別下降了26.47%和30.7%，工業(yè)經(jīng)濟(jì)的下滑，已經(jīng)成為當(dāng)前制約我區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的主要因素。三是招商引資和項(xiàng)目建設(shè)沒有大的進(jìn)展。目前，全區(qū)還沒有引進(jìn)一個(gè)10億元以上的大項(xiàng)目，且新引進(jìn)的項(xiàng)目開工率、資金到位率普遍較差，14個(gè)重點(diǎn)招商項(xiàng)目中，有4個(gè)至今還無投資進(jìn)度。18個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目中有7個(gè)未達(dá)到計(jì)劃進(jìn)度，89個(gè)民生項(xiàng)目僅開工了48個(gè)，完成投資率只有36.5%。四是社會穩(wěn)定形勢不容樂觀。1-5月份，全區(qū)社會治安滿意率、平安創(chuàng)建知曉率均未達(dá)到目標(biāo)要求，赴盛赴市訪人次全部超標(biāo)，道路交通事故死亡人數(shù)已達(dá)到6人，占年度控制人數(shù)的42.9%，對全年目標(biāo)考核造成很大壓力。
    從鎮(zhèn)辦指標(biāo)完成情況來看，至今沒有一個(gè)鎮(zhèn)辦全部達(dá)到計(jì)劃進(jìn)度和控制要求，而且相當(dāng)一部分鎮(zhèn)辦指標(biāo)執(zhí)行落實(shí)率在40%以下，尤其是渭陽、中山、文匯三個(gè)辦事處僅達(dá)到33.33%。六鎮(zhèn)中，周陵鎮(zhèn)有9項(xiàng)、窯店鎮(zhèn)6項(xiàng)、北杜鎮(zhèn)和渭城鎮(zhèn)各5項(xiàng)，正陽鎮(zhèn)和底張鎮(zhèn)各4項(xiàng)指標(biāo)排名倒數(shù)第一。在四個(gè)辦事處中文匯辦竟然沒有一項(xiàng)領(lǐng)先指標(biāo)，而且3項(xiàng)倒數(shù)第一，渭陽辦竟有8項(xiàng)倒數(shù)第一，占到通報(bào)指標(biāo)的一半以上，中山辦有2項(xiàng)、新興辦有1項(xiàng)指標(biāo)倒數(shù)第一。另外，部門包抓的指標(biāo)完成情況也不理想，目前還有近10項(xiàng)沒有達(dá)到平均進(jìn)度，特別是區(qū)計(jì)劃局牽頭包抓的gdp、固定資產(chǎn)投資，經(jīng)發(fā)局牽頭包抓的工業(yè)生產(chǎn)總產(chǎn)值、社會消費(fèi)品零售總額，招商局包抓的招商引資，非公局包抓的非公投資占城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資的比重，區(qū)人勞局包抓的社會保障指標(biāo)，區(qū)公安、安監(jiān)、信訪包抓的安全穩(wěn)定指標(biāo)，等等，都與目標(biāo)要求差距很大，令人堪憂。
    存在以上這些問題，固然有金融危機(jī)、體制機(jī)制等方面的客觀原因，但同時(shí)也反映出了我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部，在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)方面存在的突出問題，可以概括為“四差”：一是責(zé)任感和緊迫感差。我們的一些干部對“爭一進(jìn)五”從思想上就沒有引起足夠重視，只停留在喊口號上，有的甚至不知道自己承擔(dān)哪些指標(biāo)，對指標(biāo)的推進(jìn)情況不關(guān)心，不了解，還用過去一般的工作方法推進(jìn)工作，走到那里歇那里，糊里糊涂混日子。二是創(chuàng)新能力差。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不能做到統(tǒng)攬全局、謀劃工作，思維僵化，目光短淺，習(xí)慣于行政命令，習(xí)慣于按部就班，缺乏開拓創(chuàng)新的精神，推動工作、解決實(shí)際問題的辦法不多。遇到困難時(shí)，不能積極主動的想辦法，而是坐等政策、等指示、等外地經(jīng)驗(yàn)，工作沒有絲毫起色。三是推進(jìn)力度差。一些領(lǐng)導(dǎo)干部精神不在狀態(tài)、工作不在狀態(tài)，不想事，不謀事，抓工作蜻蜓點(diǎn)水，浮在表面，對承擔(dān)的重點(diǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作不下勢去抓，不努力去干，應(yīng)付差事，推一下、動一下。四是落實(shí)效果差。有的鎮(zhèn)辦和部門領(lǐng)導(dǎo)對區(qū)委、區(qū)政府布置的重點(diǎn)工作，作出的重大決策，啟動太慢，執(zhí)行不力，落實(shí)不到位，往往在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完不成任務(wù)。另外，督查考核通報(bào)也不及時(shí)，不公開，形式單一，對鎮(zhèn)辦部門形不成壓力，還有在指標(biāo)上報(bào)和統(tǒng)計(jì)中更是馬馬虎虎，粗枝大葉，漏統(tǒng)漏報(bào)現(xiàn)象非常嚴(yán)重。對于這些問題，我們必須痛下決心加以改正和克服。
    “爭一進(jìn)五”是一個(gè)宏偉目標(biāo)，是一場惡仗、硬仗。按照這一目標(biāo)，今年全區(qū)gdp要達(dá)到175億元，規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到301.44億元，固定資產(chǎn)投資達(dá)到190億元，等等。要完成這些指標(biāo)，必須依靠區(qū)級四大班子的同心同德、共同努力，必須依靠各鎮(zhèn)辦、各部門和全區(qū)干部群眾精誠團(tuán)結(jié)，苦抓苦干。從現(xiàn)在起，各級各部門必須清醒認(rèn)識我們當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立敢打必勝的信念和決心，進(jìn)一步提升思想境界，以超強(qiáng)的執(zhí)政能力和高度的敬業(yè)精神，全力以赴抓好各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，強(qiáng)力推動半年和全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
    二、扭住重點(diǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作，強(qiáng)力推進(jìn)落實(shí)。
    目前已進(jìn)入6月中旬，各項(xiàng)工作“雙過半”已進(jìn)入最后兌現(xiàn)階段。各鎮(zhèn)辦、各部門要緊緊抓住當(dāng)前有限的工作時(shí)間，始終扭住重點(diǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作不放松，超常規(guī)、大力度工作，以超補(bǔ)欠，徹底扭轉(zhuǎn)被動局面，全力確保各項(xiàng)工作“雙過半”，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
    一要扭住三十項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)，全力以赴抓好落實(shí)。三十項(xiàng)重點(diǎn)監(jiān)測指標(biāo)是省市考核城區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的主要依據(jù)，也是我們推進(jìn)“爭一進(jìn)五”的重中之重和主要抓手。從去年10月份到現(xiàn)在，我們就這三十項(xiàng)指標(biāo)，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了廣泛深入地調(diào)研、討論，制定了一系列的推進(jìn)措施?？梢哉f，指標(biāo)的含義、年度奮斗目標(biāo)、推進(jìn)措施、包抓部門和領(lǐng)導(dǎo)都已經(jīng)十分明確，現(xiàn)在的關(guān)鍵就是狠抓落實(shí)。各鎮(zhèn)辦、各部門都要樹立強(qiáng)烈的指標(biāo)意識，認(rèn)認(rèn)真真對各自承擔(dān)指標(biāo)的落實(shí)情況，進(jìn)行一次扎實(shí)的回頭望，查找距離“雙過半”、距離完成年度目標(biāo)的差距，分析存在的問題，制定過硬的推進(jìn)措施，全力以赴抓補(bǔ)欠、抓趕超。區(qū)級分包領(lǐng)導(dǎo)要始終緊緊依托指標(biāo)抓工作，時(shí)刻將包抓的指標(biāo)記在心上、抓在手上，親自安排部署，親自分析解決問題，親自督促落實(shí)，做到每周聽一次指標(biāo)完成情況匯報(bào)，每月檢查一次指標(biāo)推進(jìn)情況，一個(gè)指標(biāo)一個(gè)指標(biāo)抓落實(shí)，盡快扭轉(zhuǎn)目前指標(biāo)落后的被動局面。指標(biāo)牽總部門要在抓謀劃、抓協(xié)調(diào)、抓督查上下功夫，科學(xué)制定指標(biāo)推進(jìn)的計(jì)劃和措施，積極探尋以超補(bǔ)欠的途徑。特別是對目前欠帳較多的指標(biāo)，如規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值、固定資產(chǎn)投資等，要扭住不放，剖析癥結(jié)所在，對癥下藥，逐日、逐周、逐月推進(jìn)，確保趕上平均進(jìn)度，力爭趕超。各責(zé)任部門和鎮(zhèn)辦要認(rèn)真梳理承擔(dān)指標(biāo)的推進(jìn)情況，看哪些指標(biāo)完成了，趕超了平均進(jìn)度，經(jīng)驗(yàn)是什么？看哪些指標(biāo)仍處于后位，距離有多大，原因是什么？要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，重新理清思路，盡快確定下一步的跟進(jìn)措施，抓推進(jìn)、抓統(tǒng)計(jì)，能超則超，能快則快，確保實(shí)現(xiàn)“雙過半”目標(biāo)。這里重申一下，年底完不成指標(biāo)任務(wù)的部門鎮(zhèn)辦，區(qū)委、區(qū)政府將堅(jiān)決追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
    二要扭住重點(diǎn)項(xiàng)目和民生項(xiàng)目，全力以赴加快建設(shè)進(jìn)度。項(xiàng)目帶動戰(zhàn)略是我區(qū)多年推動發(fā)展的基本經(jīng)驗(yàn)，也是我們實(shí)現(xiàn)“爭一進(jìn)五”目標(biāo)的有效途徑。今年所有的重點(diǎn)項(xiàng)目和民生項(xiàng)目建設(shè)，已明確到每一個(gè)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和部門、鎮(zhèn)辦。各區(qū)級包抓領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門、鎮(zhèn)辦，要緊緊扭住各自包抓的重點(diǎn)項(xiàng)目、民生項(xiàng)目不放松，切實(shí)加大協(xié)調(diào)服務(wù)力度，全力趕超計(jì)劃進(jìn)度。對于在建的多晶硅、60萬噸煤甲醇、大唐電廠技改等重大項(xiàng)目，要全力做好各項(xiàng)服務(wù)工作，確保多晶硅6月26日點(diǎn)火試車、60萬噸煤甲醇9月份投產(chǎn)、大唐電廠盡快投產(chǎn)。對于已經(jīng)開工的陜西石油儲備庫、40萬噸潔凈氣柴油等項(xiàng)目，要積極幫助項(xiàng)目單位解決目前存在的各種困難，力促項(xiàng)目加快建設(shè)進(jìn)度，確保8月份全市促進(jìn)發(fā)展觀摩會召開之前有明顯的形象進(jìn)度。要加快年產(chǎn)25萬噸石油套管生產(chǎn)線、東風(fēng)路建材市場和廢舊輪胎等成熟項(xiàng)目的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作，確保6月26日集中開工一批項(xiàng)目。要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)場二期擴(kuò)建工程的服務(wù)工作，切實(shí)加大三個(gè)搬遷村的拆遷和新村建設(shè)，確保舊村搬遷在6月底完成80%以上拆遷量，7月中旬全面完成，新村建設(shè)在6月底之前有明顯的形象進(jìn)度。要進(jìn)一步加大民生項(xiàng)目建設(shè)的資金運(yùn)作力度，強(qiáng)化項(xiàng)目管理，加快建設(shè)步伐，確保10月底前民生項(xiàng)目開工率達(dá)到100%。要積極搶抓國家擴(kuò)大內(nèi)需的政策機(jī)遇，切實(shí)加強(qiáng)與省市對口部門的銜接、溝通，全力抓好第三批擴(kuò)內(nèi)需項(xiàng)目的包裝、上報(bào)和爭取工作，力爭更多的民生項(xiàng)目列入省市投資計(jì)劃。
    三要扭住重點(diǎn)工作任務(wù)，全力以赴推進(jìn)整體工作上臺階。當(dāng)前各項(xiàng)工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁重。各鎮(zhèn)辦、各部門要合理安排，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，集中突破，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。要突出抓好工業(yè)生產(chǎn)。面對當(dāng)前工業(yè)發(fā)展的嚴(yán)峻形勢，區(qū)經(jīng)發(fā)局、非公局和各鎮(zhèn)辦要積極深入企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，認(rèn)真制定針對性的幫扶措施，盡心竭力為企業(yè)服好務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)施技術(shù)更新、改組改造，促進(jìn)企業(yè)上項(xiàng)目、抓生產(chǎn)、抓營銷。當(dāng)前的重點(diǎn)是要圍繞長慶石化、藍(lán)星玻璃、風(fēng)輪集團(tuán)等中省企業(yè)和轄區(qū)民營企業(yè)，抓服務(wù)、促生產(chǎn)，幫助企業(yè)把今年的欠產(chǎn)補(bǔ)回來。要突出抓好招商引資工作。今年，我們在大項(xiàng)目引進(jìn)上沒有實(shí)質(zhì)性突破，下半年必須扭轉(zhuǎn)這一局面。區(qū)招商局對此要進(jìn)行認(rèn)真地總結(jié)反思，認(rèn)真研究國家的產(chǎn)業(yè)方向，抓緊篩選一批有價(jià)值招商信息，盡快制定下一步外出招商的計(jì)劃，走出去重點(diǎn)招商，力爭在短期內(nèi)引進(jìn)一批大項(xiàng)目，確保在7月份再集中簽約一批項(xiàng)目。加快完善招商引資考核獎(jiǎng)懲辦法，科學(xué)考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，充分調(diào)動全區(qū)上下的積極性，再掀招商引資新熱潮。要突出抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。充分利用當(dāng)前麥?zhǔn)镇v地的有利時(shí)機(jī)，大范圍、深層次地抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。要積極抓好香港南華集團(tuán)和陜西石羊集團(tuán)兩個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，加快土地流轉(zhuǎn)，確保完成2萬畝雜果林基地和6個(gè)養(yǎng)殖基地建設(shè)任務(wù)。要積極參與10月份市上在珠三角地區(qū)舉辦的農(nóng)產(chǎn)品深加工招商洽談會，積極包裝項(xiàng)目，加大項(xiàng)目引進(jìn)，力爭再引進(jìn)一批龍頭企業(yè)。加緊做好7月份召開的全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化現(xiàn)場觀摩會的準(zhǔn)備工作，確保取得好的成績。要突出抓好三創(chuàng)、街景整治和特色街區(qū)建設(shè)。今年是三創(chuàng)工作見成效的一年。年底國家驗(yàn)收組就要來驗(yàn)收，但是我們的城市基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境面貌與國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)相距甚遠(yuǎn)。目前，市上已在城三區(qū)開展了為期100天的街景整治和違法建設(shè)整治活動。各辦事處、各相關(guān)部門要以此為契機(jī)，緊緊依托舊城改造，加快推進(jìn)各項(xiàng)硬件設(shè)施的建設(shè)，全力抓好城區(qū)主干道路的景觀整治和違法建筑整治工作，抓緊實(shí)施利民村西門口、北門口什字等7個(gè)舊城改造項(xiàng)目，盡快完成6個(gè)城中村無形改造和棚戶區(qū)改造任務(wù)，加快推進(jìn)特色街區(qū)建設(shè)，努力打造一批具有文化特色的現(xiàn)代化特色街區(qū)，確保在國慶節(jié)前，城區(qū)面貌能有一個(gè)大的改觀。另外，要切實(shí)抓好安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、防汛和“三夏”禁燒等各項(xiàng)工作，確保不出任何問題，確保全區(qū)大局穩(wěn)定。
    三、以高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神和嚴(yán)格的責(zé)任追究，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
    今天會上，我們通報(bào)了全區(qū)1-5月份經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，聽了之后，讓人感到內(nèi)心壓力很大。全區(qū)的主要經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)均處于全市后位，7項(xiàng)重點(diǎn)考核指標(biāo)中有6項(xiàng)未達(dá)到計(jì)劃進(jìn)度。以這樣的速度，不要說爭全省五強(qiáng)區(qū)，就是超秦都、爭全市第一的目標(biāo)也難以實(shí)現(xiàn)。全區(qū)上下對此要有清醒的認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，以高度的政治責(zé)任意識和干事創(chuàng)業(yè)的敬業(yè)精神，緊緊扭住“三個(gè)重點(diǎn)”不放松，心往一處想，勁往一處使，全力以赴推進(jìn)各項(xiàng)工作趕超平均進(jìn)度，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。一要努力營造以發(fā)展論英雄的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。渭城目前正處在大發(fā)展、大跨越的關(guān)鍵時(shí)期，任何的松勁和懈怠，都會影響發(fā)展，都可能貽誤發(fā)展。我們提出“爭一進(jìn)五”，這絕不是一個(gè)一般性的目標(biāo)，也絕不是輕而易舉就可以實(shí)現(xiàn)的?！盃幰贿M(jìn)五”需要堅(jiān)定的信心，需要敢闖、敢試、敢冒的勇氣和魅力，更需要撲下身子、一心一意狠抓落實(shí)的敬業(yè)精神。我們在下一步半年考核、年度考核以及今后的干部任用中，就是要在全區(qū)著力營造以發(fā)展論英雄濃厚氛圍，憑實(shí)績論能力，靠名次坐位子，以此激發(fā)起全區(qū)干部職工“爭一進(jìn)五”的激情和干勁，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。前不久兩辦專門發(fā)了通知，定于6月中旬召開目標(biāo)責(zé)任考核通報(bào)會，7月中旬召開半年目標(biāo)責(zé)任考核講評會，下一步還要召開農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化現(xiàn)場觀摩會和全區(qū)促進(jìn)發(fā)展現(xiàn)場觀摩會。召開這一系列會議的目的，就是作為一種導(dǎo)向，努力在全區(qū)形成爭先恐后、競相發(fā)展的局面，營造以發(fā)展論英雄的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。今天的通報(bào)會上，有五個(gè)部門和單位作了表態(tài)發(fā)言。但是，實(shí)事求是地講，沒有發(fā)言的部門，并不是說目標(biāo)就完成的很好，只是由于時(shí)間關(guān)系沒有安排。在7月份召開的半年目標(biāo)責(zé)任考核講評會上，沒有完成“雙過半”任務(wù)的部門，不但要進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，向區(qū)委、區(qū)政府寫出檢查，區(qū)級分管領(lǐng)導(dǎo)還要在會上作表態(tài)發(fā)言。10月份的促進(jìn)發(fā)展現(xiàn)場觀摩會，只看各鎮(zhèn)辦今年的新項(xiàng)目、新變化，去年的項(xiàng)目、原來做的工作一律不看，沒有新變化、沒有新項(xiàng)目的鎮(zhèn)辦也不看。在六個(gè)鎮(zhèn)中，重點(diǎn)看產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況、小城鎮(zhèn)建設(shè)成效、招商引資落實(shí)情況、重點(diǎn)工作的'推進(jìn)情況、發(fā)展環(huán)境和村容村貌整治情況、“爭一進(jìn)五”指標(biāo)完成情況以及重點(diǎn)項(xiàng)目和民生項(xiàng)目推進(jìn)情況；在四個(gè)辦事處，重點(diǎn)看“雙創(chuàng)”工作進(jìn)展情況、社區(qū)建設(shè)情況、招商引資落實(shí)情況、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況、“爭一進(jìn)五”指標(biāo)完成情況以及重點(diǎn)項(xiàng)目和民生項(xiàng)目的推進(jìn)情況。屆時(shí)，每個(gè)鎮(zhèn)辦部門的發(fā)展情況，將由大家評分排層次、論英雄。各鎮(zhèn)辦、各部門對此要有充分思想準(zhǔn)備，從現(xiàn)在起就要積極行動起來，抓早動快，全面推進(jìn)。要牢固樹立“站排頭、爭第一”的理念，以不干好工作就食不甘味、夜不能寐的愧疚感和高度的政治責(zé)任感，撲下身子，真抓實(shí)干，以超補(bǔ)欠，迅速在全區(qū)掀起新一輪“爭第一、創(chuàng)亮點(diǎn)”的熱潮，全力推動各項(xiàng)工作落實(shí)。
    二要堅(jiān)決夯實(shí)促發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。發(fā)展任務(wù)越重，工作壓力越大，越是考驗(yàn)我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹力、執(zhí)行力的關(guān)鍵時(shí)刻。各級領(lǐng)導(dǎo)干部從現(xiàn)在起，就要真正把心思凝聚到“爭一進(jìn)五”上來，把精力集中到抓落實(shí)上來，切實(shí)增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任意識，認(rèn)真對照重點(diǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作，一項(xiàng)一項(xiàng)找差距，一項(xiàng)一項(xiàng)定措施，一項(xiàng)一項(xiàng)抓進(jìn)度。各區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓指標(biāo)、抓重點(diǎn)，親自安排部署，親自到一線去解決問題、督促落實(shí)。要經(jīng)常過問落實(shí)情況，定期聽取部門匯報(bào)，分析存在問題，議定措施，加快推進(jìn)。特別是對事關(guān)全局的重點(diǎn)指標(biāo)、重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作，要充分調(diào)動分管部門抓工作的積極性和創(chuàng)造性，及時(shí)幫助部門破解工作的障礙和困難，努力推動工作落實(shí)。各鎮(zhèn)辦、各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要始終扭住承擔(dān)的重點(diǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，精心安排部署，逐級夯實(shí)責(zé)任，明確完成時(shí)限，全力推動落實(shí)。要切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和時(shí)間觀念，根據(jù)工作進(jìn)度要求，逐項(xiàng)倒排工期，逐人細(xì)化任務(wù)，能超則超，能快則快，能趕則趕，奮力追趕進(jìn)度。各鎮(zhèn)辦、各部門要牢固樹立干不好工作就是恥辱的觀念，堅(jiān)決做到不讓承擔(dān)的指標(biāo)在自己單位落后，不讓包抓的項(xiàng)目在自己單位受阻，不讓安排的重點(diǎn)工作在自己單位延誤，全力確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。
    三要實(shí)行最嚴(yán)厲的責(zé)任追究。今年，我們在年終考核時(shí)要徹底改變以往的思路，改變以往你好我好大家好、一團(tuán)和氣的考核辦法，真正把工作的實(shí)效作為衡量各級干部敬業(yè)精神、執(zhí)政能力和工作作風(fēng)的根本，與工作的實(shí)際和干部的任用結(jié)合起來，使目標(biāo)責(zé)任考核更有效，更合理，更切合實(shí)際。對此，區(qū)考核辦要抓緊調(diào)研，盡快形成新的考核辦法。特別是針對各項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作，要盡快制定出操作性強(qiáng)的督查考核計(jì)劃和措施。兩辦督查室要配合區(qū)考核辦，切實(shí)加大督查考核力度，特別是對后進(jìn)的部門、后進(jìn)的工作、后進(jìn)的指標(biāo)要進(jìn)行重點(diǎn)督查和反復(fù)督查，逐旬、逐月、逐項(xiàng)通報(bào)工作進(jìn)展情況，全力推動工作落實(shí)。年終考核時(shí)，區(qū)委、區(qū)政府將對工作扎實(shí)、成效顯著的部門和單位，堅(jiān)決予以重獎(jiǎng)；對于不換腦、不轉(zhuǎn)作風(fēng)，指標(biāo)完不成、工作推不動，處于后位、影響“爭一進(jìn)五”的單位主要領(lǐng)導(dǎo)，將堅(jiān)決摘帽子、換位子。
    同志們，全年已過二分之一，能否在有限的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)時(shí)間、任務(wù)“雙過半”，對完成全年目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)“爭一進(jìn)五”十分關(guān)鍵。希望大家從現(xiàn)在起，進(jìn)一步堅(jiān)定加快發(fā)展的決心和信心，提足氣、卯足勁，苦抓苦干，攻堅(jiān)克難，全力以赴抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作，為全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成打下堅(jiān)實(shí)的基矗。