教育是培養(yǎng)人才、傳承文化的重要途徑，它給每個人帶來機會和希望。在撰寫總結時，我們應該注重提煉和歸納，將學習的核心內(nèi)容凝練出來。更好地總結能夠提高我們的工作效率和學習質(zhì)量。
市直機關學習工作匯報篇一
敬愛的黨組織：
黨的綱領是一面公開樹立的旗幟，在實踐中要做到最高綱領與最低綱領的統(tǒng)一，首先要求我們要選定方向，堅定理想。毛主席說：“在我們最困難的時候，社會主義理想是我們的精神支柱，多少人犧牲就是為了實現(xiàn)這個理想。”
奮斗有了理想，信仰才能堅定。這是任何思想發(fā)展的定論。“三個代表”重要思想指出思想理論建設是黨的根本性建設、思想理論素質(zhì)是領導素質(zhì)的靈魂。我們黨能否保持先進性，取決于黨員的思想政治素質(zhì)。理想是一種凝聚力，理想是一種戰(zhàn)斗力，一個沒有精神支柱的民族是不可能立于民族之林的。回顧歷史，我們可以發(fā)現(xiàn)：中國共產(chǎn)黨之所以能夠在那樣艱難困苦的`環(huán)境里，由弱到強，取得政權，獲得信賴，正是由于一大批共產(chǎn)黨人堅定一個信念——堅定只有社會主義才能救中國的信念。
因此，在實現(xiàn)黨的方針政策，在發(fā)展中國特色社會主義實踐中堅持最高綱領和最低綱領的辯證統(tǒng)一中，一定要樹立堅定的理想信念。樹立堅定理想信念要堅持馬克思主義的立場、觀點、方法，認識人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律，用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)一思想認識。中國共產(chǎn)黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，這是建立在關于人類社會歷史發(fā)展規(guī)律的科學認識的基礎之上的。
社會主義制度作為一種嶄新的社會制度，是人類社會發(fā)展的必然，是人類歷史上最美好、最進步、最合理的社會制度。歷史也已經(jīng)向我們證明：只有共產(chǎn)主義才能救中國，只有社會主義之路才是中國人民的必然選擇。
一個國家、一個民族、一個黨都需要理想，一個人也不能沒有理想。我國現(xiàn)在尚處于社會主義初級階段，社會主義的實現(xiàn)要靠我們一代代人的艱難探索和奮力拼搏。作為一名預備黨員，我們更要有堅定的理想信念，應該把黨的堅定理想作為自己的人生目標，胸懷遠大目標，堅信社會主義必然代替資本主義是歷史發(fā)展的大趨勢。用黨員的標準嚴格要求自己，加強理論學習，塑造完美人格，刻苦學習。
匯報人：xxxx。
xxxx年xxxx月xxxx日。
市直機關學習工作匯報篇二
按照黨校統(tǒng)一安排，6月12日到20日在蘇州農(nóng)村干部學院參加了為期8天的培訓。培訓期間，蘇州市有關領導和專家教授對蘇州經(jīng)濟和社會發(fā)展成功經(jīng)驗的介紹，實地參觀考察了蘇州市新區(qū)、昆山開發(fā)區(qū)、張家港市和海瀾集團等，近距離、多角度地感受到了蘇州的魅力，接受了大量新視點、新思路，使我受到了強烈震撼，受益匪淺，感受頗多，對今后工作有很大啟發(fā)?，F(xiàn)將我的學習考察情況和一些體會匯報于下。
蘇州是一個地級市，位于長江三角洲中部、江蘇省南部，東臨上海，南接浙江，西傍無錫，北依長江，交通便利，自然條件優(yōu)越，素有“上有天堂，下有蘇杭”的美譽。全市總面積8488平方公里，下轄7個區(qū)和5個縣級市，全市人口630萬人。蘇州是一座千年古城，蘇州園林名揚天下，被譽為“東方威尼斯”、“上海的后花園”。改革開放以來，蘇州經(jīng)濟總量高速增長，財政收入和人民生活水平不斷飚升，發(fā)展速度飛快?，F(xiàn)有外企超過萬家，世界五百強中有118家到蘇州投資，蘇州下屬5個縣級市全部進入全國百強前十名。5個縣級市都是國家級衛(wèi)生城市，全部為國家級園林城市。蘇州發(fā)展如此之快，固然有著區(qū)位優(yōu)勢、人文優(yōu)勢、旅游資源優(yōu)勢等等，但也與蘇州人解放思想、大膽作為、搶抓機遇、加快發(fā)展的意識分不開。
一是解放思想引領發(fā)展。解放思想、搶抓機遇是蘇州破除障礙、引領發(fā)展的一大“法寶”。改革開放30年，蘇州借助背靠大上海的區(qū)位優(yōu)勢和悠久文化的人文優(yōu)勢，看準時機，搶抓機遇，培育“不管東西南北風，咬住發(fā)展不放松；不闖官場闖市場、不比官職比貢獻，有作為才有地位”的新思想，形成“親商、安商、富商；干部辦企業(yè)、老板當領導，全部放開、全民創(chuàng)業(yè)”的新觀念，強化“小發(fā)展大困難，大發(fā)展小困難，不發(fā)展最困難”的新意識，走出了一條特色發(fā)展道路--蘇南模式，誕生了“張家港精神”、“昆山之路”和“園區(qū)經(jīng)驗”三大法寶。蘇州的實踐證明，思想活躍，發(fā)展才有活力；思想僵化，發(fā)展必然受阻。只有在解放思想上先人一步，搶抓機遇，才能高人一籌；只有在思想解放上率先勝出，才能在加快發(fā)展上走在前列。
二是文化帶動助推發(fā)展。文化已成為蘇州城市競爭力和城市發(fā)展的重要因素。蘇州從思想上認識到文化是一種經(jīng)濟狀態(tài)，是經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的必然要求，堅定做優(yōu)做強文化產(chǎn)業(yè)的信念，積極利用蘇州“文化高地”的優(yōu)勢，發(fā)揮文化對經(jīng)濟社會發(fā)展的引領作用，不斷提高蘇州的文化競爭力，促進和推動城市綜合競爭力的提升。蘇州注重古城文化的保護，已經(jīng)走出了古城保護與經(jīng)濟發(fā)展的困局，以文化古城為基礎、為主體，打造新區(qū)、園區(qū)，形成了“一體兩翼”的發(fā)展格局，實現(xiàn)了新區(qū)園區(qū)對古城的反哺。目前，從蘇州老城區(qū)內(nèi)任何一個角度都可以看到城內(nèi)最高建筑北寺塔，僅從這點就體現(xiàn)了蘇州在古城保護上的力度和效果。蘇州也非常注重現(xiàn)代文化的發(fā)展與張揚，近年來蘇州興起太湖文化論壇，為蘇州太湖確立了“文化新地標”，進一步推動太湖的保護和利用，推動太湖生態(tài)文明與區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟、文化、旅游等的互動互融，全面提升太湖在全國乃至全世界的影響力，也建設性地推動蘇州文化的大發(fā)展大繁榮。
三是優(yōu)化環(huán)境促進發(fā)展。蘇州視環(huán)境為形象與財富，視環(huán)境為經(jīng)濟資源與生產(chǎn)力。一方面，加強硬環(huán)境建設，“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”。堅持把園區(qū)建設作為招商引資的核心，相繼高標準成立了昆山開發(fā)區(qū)、蘇州高新區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)等一批國家級開發(fā)區(qū)，以及吳江開發(fā)區(qū)等一批省級開發(fā)區(qū)和一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)。同時，加大園區(qū)周邊環(huán)境整治力度，讓蘇州綠起來，亮起來，美起來，徹底改善了城區(qū)和園區(qū)的環(huán)境面貌，打造了秀美的園林式東方古城。另一方面，加強軟環(huán)境建設，發(fā)揮“以一帶十、以十帶百”的乘數(shù)效應。通過職能歸并、清理行政審批事項、壓縮收費項目、降低收費標準、“一站式”、服務體系、“電子政務”建設等措施，不斷提升辦事效能；樹立服務第一的觀念，倡導“辦事高效，信守承諾，不講不好辦，只講怎么辦”的服務理念，變“管理型”政府為“服務型”政府，營造與國際接軌的良好投資軟環(huán)境，以人性化服務、契約型服務等舉措吸引外商投資。
四是揚長避短善于發(fā)展。蘇州與上海各方面條件相比，明顯優(yōu)勢不足，但是蘇州人能找準定位，沒有和最具競爭力的城市--上海力爭發(fā)展項目，而是充分依托上海及周邊便利的交通條件，和自己的人文、旅游資源等優(yōu)勢互補，真正找到了一條適合自己發(fā)展的道路，被譽為了“上海的后花園”。今年，舉世矚目的世博會在上海舉行，“蘇州廚房”走進世博會、世博動漫宣傳片由蘇州打造、世博論壇登陸蘇州、世博會游客中心落戶太倉、世博會“水世界”簽約周莊等等，都可以看出蘇州發(fā)展的勃勃生機，可以說，善于最大限度地揚長避短也造就了蘇州的輝煌。
在學習考察中，我們深深地感到，蘇州有很多東西我們學不到，但也有很多東西我們是可以借鑒的，如在解放思想、招商引資、服務環(huán)境和抓落實等方面的經(jīng)驗值得我們學習借鑒。
一要進一步解放思想，更新發(fā)展觀念?？v觀蘇州經(jīng)濟發(fā)展歷程，發(fā)現(xiàn)機遇、抓住機遇、利用機遇是蘇州經(jīng)濟和社會事業(yè)快速發(fā)展的重要途徑之一。要加快發(fā)展，就要進一步解放思想、更新觀念。發(fā)達地區(qū)快速發(fā)展的實踐證明，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根本取決于領導干部。要積極培養(yǎng)各級領導干部的創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮模范帶頭作用，主動熟悉和掌握市場經(jīng)濟知識，主動融入市場經(jīng)濟的大海，爭做推動社會進步、經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人。
二要優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，積極招商引資。進一步加大力度，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的各項措施落實到位，建立政府與企業(yè)的聯(lián)系機制，定期發(fā)布關于審批、辦稅等方面的政務信息，定期公布招商引資政策，真正營造出公開公平公正的軟環(huán)境；進一步轉(zhuǎn)變機關作風，使關卡少下來，使門檻降下來，使程序簡下來，提高辦事效率和服務水平，吸引民間資本進入生產(chǎn)領域；要創(chuàng)新招商方式，放寬進入領域，配套招商引資政策，同時政府繼續(xù)增加引導性投入，吸引民間資本和外來資本參與創(chuàng)業(yè)，推動我市經(jīng)濟發(fā)展。
三要努力推動科技創(chuàng)新，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。經(jīng)濟的發(fā)展歸根結底要依靠科技進步。要樹立“科學技術是第一生產(chǎn)力”觀念，加快發(fā)展科技含量高的產(chǎn)業(yè)；要用先進、適應的技術提升我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)品的科技含量和附加值；要加快建立以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系，開展技術創(chuàng)新，推進產(chǎn)學研一體化，帶動產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)升級，提高企業(yè)和產(chǎn)品競爭力；要重視人力資源的開發(fā)，人才的培養(yǎng)、引進和使用，建設一支高素質(zhì)的人才隊伍。蘇州人的認識是：所有競爭實質(zhì)上都是人才的競爭，是教育的競爭。一個一流的國家，必定要有一流的教育。一個一流的城市，必定要有一流的大學，一個一流的地區(qū)和產(chǎn)業(yè)必定要有一流的人才作為支撐。
四是要找準市場定位，推動產(chǎn)業(yè)升級。在晉城，以煤炭、電力、冶鑄、化肥為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，占到全市工業(yè)經(jīng)濟的80％以上，這是優(yōu)勢所在，不能丟了優(yōu)勢找優(yōu)勢，必須把傳統(tǒng)優(yōu)勢發(fā)揚光大。在展方式上，我們必須要準確定位，大膽創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)形態(tài)，推動產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)延伸、產(chǎn)業(yè)替代和產(chǎn)業(yè)拓展，指導各類產(chǎn)業(yè)按照建設兩型社會的要求，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟：要從依托資源到依靠科技進步，實現(xiàn)由黑變綠、由重變輕、由粗變精、由大變強的根本性轉(zhuǎn)變，努力走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的發(fā)展新路；要堅持把產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中謀劃，協(xié)調(diào)推動增長方式、發(fā)展動力、經(jīng)濟環(huán)境、體制機制和社會建設全面轉(zhuǎn)型。
市直機關學習工作匯報篇三
本學期擔任四年級英語教學工作，經(jīng)過一個學期的學校工作和教育實踐，對本學期做一個總結：
一、培養(yǎng)學生英語學習興趣。
教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種游戲、比賽等教學手段，充分調(diào)動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。通過圖畫法、韻律法、故事法、tpr等使學生了解英語、喜歡英語，從而培養(yǎng)了學生學習英語的興趣。
二、認真?zhèn)湔n、上課，改進教學方式、注重輔導學法。
自覺鉆研教材、研究學生，進行多次備課，多次修改ppt整合教學內(nèi)容，高效學習。保持積極的精神狀態(tài)，讓學生感受到一種積極的學習氣氛。我能遵循聽說領先、讀寫跟上的教學要求，努力加大課堂訓練量，加快課堂節(jié)奏，切實提高課堂教學效率。除保證課堂效果之外，還需要讓學生課外多讀，多講，多練。課后堅持認真批改學生作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三、及時總結自己在授課過程中的收獲和不足，簡要記錄分析。
在教學中發(fā)現(xiàn)不足，及時反思和調(diào)整上課進度，簡要記錄分析，通過不斷地實踐新的教法，突破常規(guī)教學的弊端，不斷的改良以及化繁為簡，提升教學高效性和時效性。
四、利用課余時間提高自身修養(yǎng)。
教學生涯需要自身不斷的努力和奮進，在日常生活中多督促自己看書學習，學習教育心理學理論，學科專業(yè)知識，網(wǎng)上查找教學資源，利用可利用的時間讓自己進步。
下一步需要改進方向：
1.進一步加強自身基本功訓練，課后的練習做到精講精練，注重對學生能力和情感的培養(yǎng)。
2.關注差生，給予他們更多的幫助，不要使他們喪失學習的興趣。
3.學高為師，身正為范。提高自身專業(yè)素養(yǎng)，精通自己所學專業(yè)知識，且要不斷加以修正，努力使自己成為專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力強的老師。
市直機關學習工作匯報篇四
尊敬的各位領導、各位同仁：
今天，縣局召開一年一度的工商全會。承蒙黨組領導與同志們的關心，這次榮立三等功，我深知這是領導及同志們對我的鼓舞和鞭策。下面，我就自己在20xx年的學習工作情況向領導和同志們作個簡要匯報：
光陰似箭，進工商部門工作已是十個年頭了，我是在工商部門這個大熔爐里成長起來的一名年輕干部。十年來，我始終把政治業(yè)務學習當作進步的階梯。由于工商部門承擔著市場監(jiān)管與行政執(zhí)法的重要職能，所涉及的相關的法律、法規(guī)范圍廣，為了能夠勝任本職工作，我對政治業(yè)務學習主要采取“學中干、干中學”，針對工作中的問題去學，并認真做好心得筆記，將法律法規(guī)整理成冊，便于及時查找。平時對《工商行政管理》半月刊，有空去看一看，讀一讀，它是工作指導性期刊，能夠使我們了解新情況，學會解決新問題，理解新法規(guī)，從而真正使我提高理論素質(zhì)與業(yè)務水平。
20xx年，我分管***片，經(jīng)營戶占了全所近一半，也是經(jīng)濟較為繁榮的區(qū)域，非法經(jīng)營行為時有發(fā)生，為了切實監(jiān)管好區(qū)域內(nèi)市場經(jīng)濟秩序，促進區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟健康發(fā)展，對擾亂市場經(jīng)濟秩序的非法經(jīng)營戶，如擅自非法收購銻礦產(chǎn)品、非法經(jīng)營卷煙行為、非法經(jīng)營盜版印刷等行為，堅決立案查處，根據(jù)它所違法的情況，依照法律、法規(guī)的條款處罰到位。對合法經(jīng)營的個體戶的監(jiān)管也不放松，嚴格按“四方定費”的精神收取管理費，決不以收代罰。***鎮(zhèn)內(nèi)的塑料粒子加工戶與編織袋加工戶，以往是監(jiān)管方面的難題，一些經(jīng)營戶總是想逃脫工商的監(jiān)管，不想讓工商去管他。針對這一情況，我采取上門服務的方式，細心、反復給經(jīng)營戶做思想工作，宣傳工商法律、法規(guī)及違法經(jīng)營的法律后果，使大部分經(jīng)營戶能夠接受工商的監(jiān)管。對少數(shù)不服管理的戶，我們采取立案查處的辦法進行處罰，由于工作做得細，被處罰的經(jīng)營戶最終也沒有什么想法，使經(jīng)營戶認識到工商監(jiān)管的重要性、嚴肅性。在外部樹立了良好的工商形象，也為今后的監(jiān)管創(chuàng)造了良好的管理環(huán)境。
***片的經(jīng)營戶多，目標管理任務重，管理很難到位，是所里出了名的難管片。說起***，誰管誰心慌。20xx年***所人員調(diào)整較大，人手少，任務重。在此情況下，就采取加班加點的方式，把本該休息的雙休日，用到去下鄉(xiāng)，盡量保證時間的到位。對個體工商戶的監(jiān)管做到管理到位，該收的管理費按進度，按定費標準收上來，確實有特殊情況，要減免管理費也要嚴格通過審批，從而使應收的費源沒有流失。特別是針對預算任務難以完成的情況下，我就想辦法找費源，挖費源，主要是多去查找案源，既抓了罰款收入，完成了目標管理任務，又監(jiān)管好了區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟秩序。去年，我片共計完成個體管理費36萬元，罰沒款入庫6.5萬元，全年共完成42.5萬元，與上年相比超任務25％。其次，積極服從安排，工作任勞任怨。去年我在扎實做好管區(qū)內(nèi)的本職工作外，還對所里安排的經(jīng)濟普查、流動人口計劃生育工作，以及協(xié)助其它片的任務完成等方面作出了積極努力，得到了上級領導和所里同志的肯定和好評。
過去的一年，我只是盡我的職責，做了一些本該做的事，然而組織上卻給了我很高的榮譽，去年7月還光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，使我深受鼓舞?！俺林蹅?cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”。在今后的工作中，我只有把榮譽變成動力，努力學習，扎實工作，爭當一名出色的工商干部，爭取在今年的工作中干出更好的成績。
工商先進個人匯報責任編輯：飛雪閱讀：人次。
市直機關學習工作匯報篇五
xxxx年6月8日，按照《關于在全公司范圍內(nèi)開展“對機關服務中心加裝冷熱水變頻系統(tǒng)有關情況的調(diào)查報告”大討論的通知》的具體要求，思想政治工作處組織全體員工專題開展集中學習和交流討論，結合自身工作實際，交流學習體會。
現(xiàn)將討論情況匯報如下：
經(jīng)過剖析討論，大家一致認為，機關服務中心加裝冷熱水變頻系統(tǒng)工作出現(xiàn)失誤主要反映了以下幾個方面問題：
1.調(diào)查研究不細致。
在加裝冷熱水變頻系統(tǒng)之前，機關服務中心沒有進行細致調(diào)研，在安裝期間才發(fā)現(xiàn)辦公樓高區(qū)供水系統(tǒng)不經(jīng)過b2層，不得不更改安裝方案，并出于降噪、安全等因素的考慮，最終更換了設備，導致出現(xiàn)冷熱水供水不穩(wěn)的情況。
正是由于機關服務中心工作不嚴和不實，調(diào)查研究不仔細，造成了后續(xù)設備調(diào)換、冷熱水供應不穩(wěn)等情況。
2.制度執(zhí)行不到位。
三是沒有按照《北京石油分公司設備管理辦法(試行)》和《機關服務中心物資采購管理辦法》的規(guī)定對所安裝的設備進行竣工驗收、檢查。
《機關服務中心物資采購管理辦法》《北京石油分公司修理費用管理辦法》執(zhí)行落實不到位，把錢付給了不該收錢的單位。
3.責任心不強。
無論是前期的調(diào)查不細致，還是后面的制度執(zhí)行不到位，突出反映了我們有些員工甚至是領導干部責任心不強，對自己要求不嚴。
部分干部對業(yè)務流程不清楚，對什么工作該做、做到什么程度、該負什么責任不清楚，遇到事情習慣當甩手掌柜，任務交代給下屬就算完事，沒有后續(xù)監(jiān)督檢查和跟進。
一些員工在工作時，習慣于完成任務了事，特別是一些工作時間比較長的員工，認為自己對業(yè)務流程都了解熟悉，習慣按照自己的方式干工作，工作越做越粗糙。
部分關鍵崗位上的工作人員，業(yè)務水平不高，一方面對現(xiàn)行制度學習不夠，另一方面工作中有制度不執(zhí)行或執(zhí)行制度打折扣，制度標準成了擺設，結果出現(xiàn)了失誤，給公司造成了損失。
4.部分黨員身份意識缺失。
這次涉事的幾名黨員，工作中沒有真正用黨員的標準嚴格要求自己，沒有起到亮身份、亮業(yè)績的表率作用，反而是給黨員身份抹了黑。
如果涉事黨員在整個事件中能更比一般員工工作更細致、對自己要求更嚴格，多想一想、多問一問，多核實一步，那么這次冷熱水變頻系統(tǒng)事件就有可能不發(fā)生。
5.企業(yè)文化核心價值觀沒有完全入腦入心。
公司反復強調(diào)“安全、規(guī)范、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，但在實際工作環(huán)節(jié)中，仍然有部分員工把核心價值觀當成了一種口號，只停留在嘴上，未落到行動上，對核心價值觀的理解還僅僅停留在表面上。
這次冷熱水變頻系統(tǒng)事件，最突出的問題就是有章不循、有令不行，“規(guī)范”、“安全”拋諸腦后，可見，核心價值觀在北京公司還并沒有完全成員員工的主動意識和自覺行為。
二、下一步改進方向。
1.強化規(guī)范意識。
要認真學習與崗位工作相關的業(yè)務知識、規(guī)章制度，不斷強化規(guī)范意識，務必保質(zhì)保量按時完成規(guī)定工作。
有明確工作規(guī)范和標準的，要不打折扣，嚴格執(zhí)行;沒有工作規(guī)范和標準的，要及時與上級溝通信息，準確領會工作要求，參照以往經(jīng)驗，提出解決方案，經(jīng)批準后嚴格落實方案要求，在高質(zhì)量完成工作任務的基礎上，及時總結工作經(jīng)驗，完善相關規(guī)范和標準，不斷提升工作質(zhì)量和管理水平。
牢記文責自負原則，不斷提高思想認識，強化規(guī)矩意識，真正做到遵章守紀，“做該做的事，正確地做事，做正確的事”。
2.強化責任意識。
作為一名北京石油人，要自覺將自身成長和企業(yè)發(fā)展牢牢綁定在一起，以對企業(yè)、對自己高度負責任的態(tài)度干好每一件工作，完成每一項任務，不斷提高干工作的主動性和服務性。
不斷提升民主管理意識，發(fā)現(xiàn)問題，大膽提出，自覺踐行和維護“安全、規(guī)范、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)文化核心價值觀，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己最大的智慧和力量，努力在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自身成長成才。
思想政治工作處的同志要從這次事件中認真吸取教訓，端正工作態(tài)度，強化責任心建設，對自己“高標準、嚴要求”，及時掌握工作重點，嚴格把關文字材料，嚴格執(zhí)行工作流程，不拖沓、不馬虎，做到對自己負責、對自己的工作負責、對企業(yè)負責。
思想政治工作處的黨員同志要當好表率，始終以黨員的標準嚴格要求自己，將嚴細實的標準執(zhí)行到底，處處爭先，處處做到最優(yōu)，扎扎實實干好工作、抓好落實。
4.制定合理規(guī)劃。
思想政治工作處的同志要對照崗位職責，制定合理的工作規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃，有目標、有步驟地開展好工作。
特此報告。
1.正面案例。
思想政治工作處北京石油報社積極服務基層，從嚴從實做好內(nèi)宣工作。
一是自發(fā)對基層開展技能培訓，加強通訊員隊伍建設。
每季度定期走下去，到基層零售區(qū)域、油庫、督察隊等開展新聞寫作、攝影等培訓。
今年已分別送培訓到基層3次。
二是加大宣傳基層先進人物、好經(jīng)驗好做法的力度，在石油報開設“一線報道”專欄。
多渠道獲取基層先進人物、好經(jīng)驗好做法的素材，進行采訪、改寫，使文章更生動可讀。
今年已推出多組報道，如“開展‘六多’勞動競賽、全力超量創(chuàng)效，一季度北京石油零售量、柴油零售量同比增幅排名均居銷售企業(yè)第一”，“豐臺營業(yè)部打贏一季度攻堅戰(zhàn)”等。
2.反面案例。
為做好公司先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者(簡稱“兩優(yōu)一先”)的評選工作，政工處草擬了《關于開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者推薦評選工作的通知》。
在草擬通知的過程中，工作人員沒有將推薦評選條件和北京公司的實際情況相聯(lián)系，憑著慣性思維，僅將集團公司的推薦評選條件稍作改動即寫成文，受到領導批評。
習慣于套用所謂的官方話語，工作不嚴和不實，沒有從實際出發(fā);二是反映了部分員工工作態(tài)度不認真，對自己要求不嚴格，工作存在敷衍了事和“差不多就行”的心態(tài)。
這件事發(fā)生后，政工處立即召集相關人員召開緊急會議，要求員工深刻反省，端正工作態(tài)度，改進工作方法，務必杜絕此類情況再發(fā)生。
軍隊政治工作思想?yún)R報范文平【2】。
尊敬的黨組織：
當前，在干部隊伍建設問題上，我做為一個黨員干部認為，我們要適應新形勢、新任務的需要，積極探索建立干部隊伍建設的新機制，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，而這是目前各級黨委需要著力解決的一個重要課題。
我們要從構建“四大”長效機制入手進行積極探索。
構建日常教育長效機制，解決好“想干事”問題。
想不想干事，首先是責任意識問題。
必須通過加大對基層干部的勤政教育力度，著力解決部分基層干部事業(yè)心和責任意識不強、政績觀不端正、服務意識不強等問題。
在這方面，xx縣的做法是，堅持經(jīng)常性教育制度，把勤政教育作為領導干部教育培訓的一項重要內(nèi)容;堅持談話活動制度，預防和糾正領導干部的消極畏難情緒;堅持提醒警示制度，規(guī)范領導干部的勤政行為。
構建干部培訓長效機制，解決好“能干事”問題。
能不能干事，說到底是能力和水平問題。
xx縣重視抓好干部培訓工作，以此不斷提高基層干部善謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。
一是整合資源，突出干部培訓的專業(yè)性。
針對全縣干部培訓資源相對短缺的實際，整合黨校師資力量和社會師資力量，使干部培訓的專業(yè)性得以保障;二是創(chuàng)新模式，突出干部培訓的靈活性。
把干部培訓與崗位實踐鍛煉結合起來，實施“縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位鍛煉”，使各級干部的綜合素質(zhì)和實際能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培訓的規(guī)范性。
建立健全目標考核、學習考試、持證上崗、學習檔案、“以考促學”等“五大制度”，使干部培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
構建選拔任用長效機制，解決好“干成事”問題。
干不干成事，與干部干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍有直接關聯(lián)。
xx縣堅持把干事創(chuàng)業(yè)作為選賢任能的前提條件，大膽選拔那些確有才干、實績突出的干部，鼓勵和激勵干部多干實事、好事，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。
使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的“老黃?！钡玫街赜?三是探索建立干部考核機制，研制出一套完整的符合當?shù)貙嶋H的績效管理評估體系，為完善干部考核體系奠定基礎。
構建約束防范長效機制，解決好“不出事”問題。
防范“出事”，要解決的是廉潔從政問題。
xx縣從構建教育、防范、監(jiān)督三大機制入手，堅持用制度和法律規(guī)范權力運行、約束從政行為，確保干事的干部不出事。
一是完善黨風廉政教育機制，營造崇廉倡廉的社會氛圍。
同時，通過違紀違法反面典型“現(xiàn)身說法”，筑牢思想道德防線;二是完善財務管理機制，從源頭上預防和治理腐;三是完善監(jiān)督制約機制，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督。
強化民主監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與法律監(jiān)督、專門機關監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機結合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督的整體效能。
請黨組織對我進行教育和幫助。
此致
敬禮!
匯報人：xxx。
xxxx年12月30日。
市直機關學習工作匯報篇六
渾渾噩噩的大學生活已經(jīng)過去兩年了。說來慚愧，家境貧寒的我早就想做兼職掙點錢好減輕家里的負擔，卻一直未能如愿。去年暑假自己有去找工作，好不容易找到了一家公司愿意招聘暑假工，卻是騙局一個，騙了我70多的報名費，之后又找了幾天，沒找著也就放棄了。
市直機關學習工作匯報篇七
本次考察有一個現(xiàn)象讓我在難堪之后有種深思，齊家樓初中的一節(jié)課堂上，我問了一名學生一個問題，該生如此說：“對不起，老師，我正在上課。”真是牛氣，瞬間我的臉紅了，似乎自己是特別的不懂禮貌。是什么支撐了這些孩子，見怪不怪，寵辱不驚，是由內(nèi)而外散發(fā)出的自信，是學校真正以老師學生為本的理念。當時我就下決心，回來之后一定要培養(yǎng)我的學生的這種自信，這片教室，這45分鐘，就是我的天地，任何人無權打擾。其實，只有自信了，才能做到積極，主動地去應對生活中的各種問題，并且保持心情寧靜，從容的享受生活的樂趣。
3、還學生幸福的生活。
教育是為了孩子的明天，學生的今天卻大多是沒有夢想、充滿失敗的，許多學生已經(jīng)失去了凝望世界的明眸，失去了追求理想的沖動，失去了淳樸的情懷和感恩之心……甚至幼兒園孩子對學校充滿了恐懼，寧愿去輸液也不愿踏學校半步。哦，什么時候能給予學生完整的教育，能讓學生享受教育的幸福。教育該是培養(yǎng)人良好的習慣，教人熱愛生活，學會感恩，學會愛，學會做一個完整的人。什么時候能讓學校成為孩子的精神圣地，一個幸福的棲息地。讓每一名學生享受更適合的教育，讓每一位教師從事更適合的教育，讓學校成為教師學生的精神家園，在這里工作著、學習著、享受著、快樂著……這是我自己的烏托邦，但愿，行動承載著我的夢想，理想中孕育出合理的現(xiàn)實！
市直機關學習工作匯報篇八
近期，我街道就加強領導班子思想政治建設開展了以下工作：
一、切實加強學習教育。
班子成員傳閱學習了《x市市中區(qū)人民政府依法決策實施辦法》和《x市市中區(qū)機關中層干部選拔任用和管理辦法》文件精神，并嚴格按照辦法精神，落實相關工作。
二、持續(xù)開展正風肅紀。
組織機關干部學習“三起基層黨員干部違反財經(jīng)紀律典型案件”，進一步強調(diào)單位財經(jīng)紀律，規(guī)范單位資金管理；強化監(jiān)督，結合“五一”假日，繼續(xù)深抓“四風”問題，堅決防止“四風”問題反彈。
三、選配干部配強班子。
做好科級后備干部及村級主要負責人后備干部初步人選推薦報送工作，培養(yǎng)優(yōu)秀干部，充實干部儲備；選派一名機關年輕后備干部全脫產(chǎn)到后進社區(qū)擔任黨支部書記，主持全面工作。
四、從嚴管理監(jiān)督干部。
繼續(xù)加強機關干部日常動態(tài)管理和對村社區(qū)干部坐班情況的督查，嚴防“慵懶散浮拖”，提高工作效率。
市直機關學習工作匯報篇九
根據(jù)干部任用條例和市委對試用期領導干部考核的要求，現(xiàn)就本人一年思想政治建設、履行崗位職責和廉潔自律情況作以下簡要匯報。
一、加強學習，努力提高思想政治素質(zhì)。
一年來，我按照建設學習型機關的要求，始終把學習作為強化政治意識、樹立大局觀念、增加知識積累、提高自身素質(zhì)的基礎性工作來對待，高度重視，堅持常抓不懈。
一是堅持集中學習與個人自學相結合。在積極參加各類集中學習的同時，自覺地把學習融入到日常工作和生活中，堅持養(yǎng)成自學和經(jīng)常學習的習慣，善于開動腦筋思考問題，做到持之以恒，加快現(xiàn)代知識儲備，夯實做好各項工作的基礎。
二是堅持政治理論學習與市場經(jīng)濟知識學習相結合。一方面，進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治理論學習，特別是對黨的十六大以來以胡錦濤為核心的黨中央提出的樹立和落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設、加強黨的先進性建設、樹立社會主義榮辱觀、社會主義新農(nóng)村建設等一系列重大戰(zhàn)略思想和重大論述，潛心研讀，加深理解，使其掌握精神實質(zhì)，提高了思想政治覺悟和政策理論素養(yǎng)，進一步增強了執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。另一方面，充分利用業(yè)余時間，認真學習和掌握先進的科技文化知識、反映時代進步的市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代法律知識以及工運理論，廣泛閱讀各種文件、資料和報刊文章，并注意從互聯(lián)網(wǎng)獲取信息，旨在開闊視野、更新觀念、積累知識、汲取營養(yǎng)，不斷改善知識結構，做到與時俱進，提高工作能力。三是堅持理論與實踐相結合。堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用、學用結合、學以增智、學以立德。著眼于思考、著眼于創(chuàng)新。用理論指導實踐，用實踐加深對理論的理解。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責。
去年8月份本人被組織調(diào)入市總工會擔任副主席職務，并分管經(jīng)濟工作和辦公室工作。自己從指導分管工作的角度出發(fā)，注重在謀劃全局、提煉思路、宏觀協(xié)調(diào)、檢查落實上狠下功夫，有些工作雖然不是自己親力所為，但也是在自己的指導、協(xié)調(diào)下開展的。一是適應實施全民創(chuàng)業(yè)工程和全面建設小康社會的要求，大力組織實施職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動。根據(jù)《xxx百萬職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動實施方案》等有關文件精神要求，堅持把提高職工隊伍素質(zhì)作為實施“人才強市”戰(zhàn)略的一項重要內(nèi)容，專門制定了全市職工隊伍素質(zhì)提升活動的實施方案。在全市各行各業(yè)開展了爭創(chuàng)“創(chuàng)新示范崗”、爭當“創(chuàng)新能手”以及“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”等一系列活動。自己主動協(xié)調(diào)市勞動和社會保障局、市人事局、市國資委、市經(jīng)委等有關部門圍繞“人才強市”戰(zhàn)略和推進全民創(chuàng)業(yè)工程的實施，組織開展了全市職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動的啟動儀式暨“大禹杯”全市職工計算機技能大賽和“奧泰杯”全市電工維修兩項技能大賽。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市7縣（市區(qū)）舉辦了計算機操作員、維修電工等比賽100多場（次），共計19850多名職工參加。去年9月上旬，在市人才交流中心舉行了全市職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動啟動儀式暨全市職工技能大賽，來自全市各參賽單位的78名選手進行了激烈角逐，有15名選手取得優(yōu)異成績。10月下旬，取得計算機、電工維修兩個比賽工種的前六名選手代表酒泉市職工參加省上技能大賽，獲得了較好的成績。
二是用全面建設小康社會的目標凝聚廣大職工，組織開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。我們堅持以發(fā)展統(tǒng)一思想、用事業(yè)凝聚力量，通過多種形式，教育和引導廣大職工深刻認識新世紀新階段工人階級肩負的歷史使命，深刻認識全面建設小康社會與實現(xiàn)自身根本利益的一致性，指導協(xié)調(diào)全市各級工會組織和動員廣大職工廣泛開展以勞動競賽、“安康杯”競賽活動為載體，以爭當“技術創(chuàng)新狀元、技術創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“技術安全創(chuàng)新班組”、“技術創(chuàng)新崗位”為主要內(nèi)容的“雙爭雙創(chuàng)”活動，較好地發(fā)揮了廣大職工在改革開放和現(xiàn)代化建設中的主力軍作用。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年全市有16355名職工參加了競賽活動，采納實施的合理化建議885條，創(chuàng)造為（節(jié)約）價值469萬元；推廣先進操作法43個，創(chuàng)造（節(jié)約）價值223萬元；有10392名職工參加技術練兵、技術比武活動，18335名職工接受了技術培訓。三是建立健全三級互動勞模先進人物檔案，為搞好勞模管理奠定基礎。為了了解掌握勞模的學習、工作、生活和思想動態(tài)，協(xié)調(diào)指導市縣兩級工會抽出專人，多處走訪，尋要求源，拾遺補缺，建立起市、縣（區(qū)）和基層企事業(yè)單位三級互動勞模檔案，做到了底子清楚，核對準確、無一遺漏，為搞好勞模管理工作打下了良好的基礎。同時在去年“十一”期間，本人受總工會委托對困難勞模進行了慰問。去年，我們?yōu)?6戶全國勞模、?。ú浚┘墑谀：?戶勞模遺屬家庭，送去解困資金和慰問金12.9萬元。落實發(fā)放全國勞模、省（部）級勞模的特殊困難幫扶金11.6萬元，切實解決了部分困難勞模家庭的實際困難，讓他們感到當年在崗位奉獻的無尚光榮與黨和政府的溫暖。四是深入實際，廣泛開展調(diào)查研究。自己堅持認真實踐黨的群眾路線和群眾觀點，始終保持對上負責與對人民群眾負責的一致性，把調(diào)查研究作為重要的工作方法，貫穿于決策和落實的.全過程，無論是參與決策還是提出建議，都力求做到既體現(xiàn)上級精神，又符合基層實際。去年10月下旬，為貫徹落實省委工會工作會議精神，圍繞當前損害職工合法權益、影響職工隊伍穩(wěn)定和現(xiàn)階段工會工作中存在的突出問題，自已帶領工會有關同志，深入部分企業(yè)和社區(qū)，與企業(yè)工會領導面對面地座談交流，與生產(chǎn)一線的職工群眾親切談心，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，關心職工群眾的生活困難，掌握群眾關心的熱點難點問題，傾聽群眾的意見和呼聲，取得了大量的第一手資料，為工會黨組起草《關于當前影響職工隊伍穩(wěn)定的問題及工作建議的報告》，提供了有分析、有觀點、有建議的調(diào)研報告的切實可行的工作預案。五是狠抓了辦公室的日常管理、文字審核把關和信息報送等事務性工作，確保了機關工作的高效運轉(zhuǎn)。六是協(xié)助主要領導籌備召開了年初全市工會全委會議，主抓了材料起草、會議日程安排、文件印發(fā)等工作，確保了會議的順利召開。
三、團結協(xié)作，認真執(zhí)行民主集中制原則。
自己作為工會班子集體的一員，十分注意維護班子的團結，促進班子協(xié)調(diào)一致。在班子議事決策中，認真執(zhí)行黨的民主集中制原則，按照集體領導與個人分工相結合的要求，決策前主動提建議、出思路、想點子，發(fā)揮參謀助手作用；決策中積極發(fā)展意見，廣泛協(xié)商討論，努力推進決策民主化的進程；決策后認真對待組織做出的決策，堅決貫徹執(zhí)行班子集體的統(tǒng)一部署安排，根據(jù)工作分工，抓好任務落實。同時，用寬廣的胸懷團結班子成員合作共事，與班子成員多交流、多溝通、多攬過、少爭功，為了工作，為了大局，甘愿吃虧，有了成績多看集體的力量，有了失誤多想自己的責任，做到了互相支持不爭功，互相信任不猜疑，互相配合不推諉，小事講風格，大事講原則。由于自己始終堅持這樣做，并注意向班子主要領導經(jīng)常請示匯報，與班子其他成員經(jīng)常溝通交流，從而維護了領導集體協(xié)作配合、團結共事的工作局面，促進了工會班子整體功能的發(fā)揮。
四、嚴格要求，始終保持自身清正廉潔。
一年來，自己嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定來要求自己，堅持把勤政愛民、清正廉潔作為履行崗位職責和為人處事的準則，做到自重、自省、自勵，自覺筑起拒腐防變的思想防線。一是加強學習，自重自省。堅持從加強自身修養(yǎng)入手，認真系統(tǒng)地學習領導干部廉潔自律的有關規(guī)定和要求，注重從正反兩個方面的典型事件中吸取教訓，注重用廉潔自律的各項規(guī)定對照檢查自己，不斷增強貫徹落實黨風廉政建設責任制的自覺性。二是注意慎獨，防微杜漸。工作之余，除必要的接待應酬外，自己基本做到不出家門。對一些燈紅酒綠的事情，自己不沾染，對不該涉足的地方，自己不去，時時處處以黨員干部的標準來要求自己，切實做到在任何情況下都能慎言慎行，嚴以律已，進一步增強自身的拒腐防變能力。三是堅持原則，甘于清貧。自己始終奉行“做事先做人”的道理，對個人的地位高低、名利得失看得比較淡，也從不計較，不是自己的東西，不伸手，不屬于自己的利益，不眼紅，不該自己管的事情，不張口，甘于清貧，甘于寂寞，清清白白做人，踏踏實實干事，一切按黨的紀律和規(guī)定約束自己，沒有發(fā)生過任何以權謀私和違紀違規(guī)的問題。
五、參加省委黨校學習情況。
按照組織的安排，我于3月1日至6月2日在xxx參加了省委黨校第四十四期黨群系統(tǒng)縣處級干部培訓班的學習。三個月來，在黨校的精心安排和教師的悉心指導下，系統(tǒng)地學習了“三基本”、“五當代”、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，提高了理論水平，加強了黨性修養(yǎng)、開闊了眼界、培養(yǎng)了理性思維、交流了工作經(jīng)驗，探討了經(jīng)濟和社會發(fā)展中的熱點難點問題，圓滿地完成了學習任務。第一、系統(tǒng)地學習了“三基本”，理論水平和理性思維能力有了新的提高。通過系統(tǒng)自學、認真聽課和參加小組討論，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的博大精深有了新的認識，對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀所具有的時代精神和創(chuàng)新精神有了新的理解。在理論武裝上有五點重要收獲和體會：
三是要學會用實踐的觀點對待馬克思主義。既要用馬克思主義的基本理論指導工作，又要在實踐中使馬克思主義永葆旺盛的生機與活力。
四是要學會用辯證統(tǒng)一的觀點對待馬克思主義。要把馬克思主義基本原理與改革發(fā)展的實際相結合，運用馬克思主義的世界觀和方法論來分析、思考和解決實際工作中出現(xiàn)的問題。
五是學會要堅持不懈地學習當今中國的馬克思主義，即毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。并要把學習理論、用理論武裝頭腦、用理論指導實踐作為終生任務，不斷提高自己的基本理論素質(zhì)、政治思想水平和理論思維能力。
第二、概括學習了“五當代”，開闊了視野，增長了才智。通過學習當代世界經(jīng)濟、科技、軍事與國防、民族宗教和思潮等相關知識，了解和掌握了大量的新知識、新動態(tài)和新趨勢。特別是省上有關廳局領導的專題報告、專家教授的專題講座，更是開闊了自己的視野，增長了自己的才智。通過學習，感覺到有五個方面的能力得到了鍛煉和提高。一是培養(yǎng)了把握大局和駕馭全局的能力。進一步樹立了大局意識。二是提高了領導藝術和決策能力。學習了從長遠的、發(fā)展的、辯證的、戰(zhàn)略的角度和高度認識、分析和思考問題的方法，學到了豐富的領導和決策藝術。三是增強了科技意識和人才意識。堅定了以人為本和科技是第一生產(chǎn)力的基本觀點。四是強化了機遇意識。作為落后地區(qū)的領導干部，必須揚長避短，不斷調(diào)整經(jīng)濟社會發(fā)展的對策和思路，在應對挑戰(zhàn)中抓住機遇，乘勢而上，求得新的發(fā)展。錯過機遇，就是落后，就是失職。五是樹立了科學發(fā)展觀。在發(fā)展進入新階段之后，作為領導干部必須要按照黨中央的要求，樹立和全面落實科學發(fā)展觀，要以經(jīng)濟發(fā)展為基礎，以人為本，以全面發(fā)展為目標，以統(tǒng)籌兼顧協(xié)調(diào)發(fā)展為總體要求，處理好可持續(xù)發(fā)展與當前發(fā)展的關系，科學的發(fā)展觀與正確的政績觀之間的關系，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，保護和維護好廣大人民群眾的利益。
第三、加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養(yǎng)。在三個月的黨校學習中，我把加強黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)始終貫穿于學習生活的全過程。通過學習黨的基本理論，重溫黨的宗旨和奮斗目標，研究探討新時期執(zhí)政黨建設的重大理論問題，在黨性修養(yǎng)方面有了四點提高：一是宗旨意識進一步增強。作為黨員領導干部，在任何時候都要把黨和人民的利益作為最高利益，在任何時候都要把人民的要求作為第一任務，這才是搞好一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。
二是理想信念更加堅定。要把對馬克思主義的信仰、共產(chǎn)主義的信念和社會主義的信心，始終做為入黨從政的思想基礎，要以自己身體力行社會主義榮辱觀，為干部群眾做表率。要結合工作實際，把遠大理想和現(xiàn)實目標結合起來，把對馬克思主義的信仰、共產(chǎn)主義的信念和對社會主義的信心作為精神支柱和發(fā)展動力，誠心誠意的為人民謀利益。三是艱苦奮斗的精神進一步鞏固。發(fā)揚艱苦奮斗的精神，反對享樂主義是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國家富強，民族振興的強大精神力量。只有發(fā)揚不畏艱難，奮力拼搏，克已奉公、埋頭苦干、甘于奉獻的精神，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、榮辱觀和政績觀，權為民所用，情為民系，利為民所謀，努力體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，才能最大限度地為人民服務。四是廉潔從政的理念進一步強化。從理論上進一步升華了對反腐倡廉工作重大意義的認識，提高了反腐敗斗爭的自覺性，要加強從政道德素質(zhì)修養(yǎng)，把廉潔從政和依法行政變成自覺行動，全方位地接受黨和人民的監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設責任制。在學習期間，自己能夠自覺遵守黨校的紀律制度，盡快實現(xiàn)了從領導干部到學員，從工作到學習，從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變，自覺服從進修部和黨支部的領導，尊重教師，團結同學。課堂上認真聽講，課余多讀書，課外多交流。勤于思考，善于總結，對影響當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的一些熱點難點問題進行了系統(tǒng)的研究探討，撰寫了題為《關于科學發(fā)展觀與構建和諧社會關系的思考》的論文和《學習井崗山精神，做到求實創(chuàng)新》的考察報告，受到了學校和學員的好評。我將把這次黨校學習作為人生新的起點，把學習到的理論知識最大限度地應用到工作實踐中去，以更加優(yōu)異的成績回報黨組織的培養(yǎng)，經(jīng)百倍的努力更好地為人民服務。以上是我一年來的思想、學習、工作情況匯報，不妥之處，請批評指正。謝謝大家。
市直機關學習工作匯報篇十
什么是德育——讓人感到幸?？鞓返慕逃褪堑掠?。曾今這個任務似乎只是班主任的專利，其他老師只管教會學生知識就行。加之傳統(tǒng)的道德教育缺失，現(xiàn)在的孩子滿嘴的污言穢語，行為習慣也差，尊老尊師成為笑談。所以我覺得德育教育應該貫穿在每個老師的教學之中。比如，以本人拙見，教學之中的導入就可以育人。一則寓言，一個故事、一首小詩……或聆聽經(jīng)典，或陶冶情操，或啟迪智慧……潤育人于細節(jié)之中。有人說：“教育就像一根細小的蘆管，你從這頭輸進去的如果是苦澀的汁水，在另一端流出的也絕不是甘甜的蜜汁?！蔽覀兊呐e止，語言可能都會影響到學生，一句鼓勵，一聲表揚，一個愛撫的動作，學生可能都會永世難忘。同時，學校應該通過每月一事、建立學生的成長檔案等方式形成較完善的學生德育評價機制。
2.營造舒心的校園。
我以為幸福教育應該有一個人文的、優(yōu)雅的、舒適的、舒心的校園環(huán)境。是一個人師生向往的，留戀的，甚至歡呼雀躍的地方。我校正在建設之中，正留給我們一個無限發(fā)揮的空間。齊家樓的墻繪是電腦制作出來的，我們可以想學習他們的文化韻味。所以我有一想法，應該集我們?nèi)w老師學生的力量共同裝扮我們的校園。留給有才能的老師學生一個充分展示自己的舞臺，提升自信，樹立成就感。
3.關于評課。
我校已經(jīng)決定堅定不移的走課改之路。課改，其實就是改課。每個人都是嘗試者，初期的課堂上肯定有著這樣那樣的問題，可當局者謎，并不能很好的發(fā)現(xiàn)自己，進而改進自己。甚至缺少一個方向的引領。所以，建議學校改進評課機制。勇于糾錯，指出缺點，其實是對授課者本人的最大幫助。也可以制作課堂實錄，供授課者本人回放，觀看，尋找問題，提升自我。
市直機關學習工作匯報篇十一
2023年以來，市委直屬機關工委在省委直屬機關工委的有力指導下和市委的堅強領導下，認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，落實新時代黨的建設總要求，以建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關為抓手，以深入開展黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動為契機，全面提升機關黨建工作質(zhì)效，為打造城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)貢獻力量。
一、主要工作開展情況。
（一）聚焦主責主業(yè)，彰顯政治機關本色。一是旗幟鮮明講政治。要求市直各單位研究部署每一項工作都要從政治上考量、在大局下行動。深入開展政治機關意識教育，把思想教育、政治監(jiān)督、整改落實結合起來，引導機關基層黨組織和黨員干部將對黨忠誠體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在黨員干部的日常言行上。一年來，督促市直各單位黨組（黨委）落實理論學習中心組學習“一學一報”***次。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實組織生活會、民主評議黨員、領導干部過雙重組織生活和帶頭講黨課等制度，對“三會一課”等組織生活的主題、內(nèi)容、時間提出標準和具體要求，推動組織生活經(jīng)常、嚴肅、認真，著力提高黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。推進支部主題黨日活動與重溫入黨誓詞、過政治生日、發(fā)放“光榮在黨50年”紀念章等活動有機結合，擦亮黨員信仰底色。三是壓實管黨治黨責任。扭住責任制這個“牛鼻子”，堅持“書記抓、抓書記”，舉辦“黨組（黨委）書記話黨建”電視訪談、“機關黨組織書記談創(chuàng)建”專欄活動，**名黨組（黨委）書記、**名機關黨組織書記圍繞黨建引領、責任落實談思路舉措、發(fā)展規(guī)劃，交流經(jīng)驗做法，形成大抓機關黨建的鮮明導向。緊盯年度黨建考核、發(fā)展黨員專項檢查、黨務工作清查整治等重點任務，跟蹤督辦基層黨組織限期整改問題***個。
（二）堅持學用結合，強化理論武裝頭腦。一是持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論學習。堅持不懈抓好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這個首要任務，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，發(fā)揮黨組（黨委）中心組學習的龍頭作用，明確市直機關黨組織理論學習重點，各單位采取交流學、輔導學、現(xiàn)場學等形式不斷提升新思想學習成效。以中心組引領學、黨支部規(guī)范學、黨小組促進學、黨員自主學、“學習強國”平臺線上學等多種方式，推進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。市委宣傳部表彰“學習強國”學習平臺推廣運用先進單位*個、學習達人*名。二是鞏固拓展黨史學習教育成果。圍繞黨史學習教育常態(tài)化長效化，市直單位廣泛開展“四史”宣傳學習，教育引導廣大黨員干部把學黨史、用黨史作為終身必修課，不斷堅定歷史自信、增強政治自覺?！捌咭弧鼻跋Γ晒εe辦全市黨建知識競賽，營造了學黨史、悟黨建、促發(fā)展的濃厚氛圍。積極向市委直屬機關工委申報九口堰新四軍第五師革命舊址紀念館、張體學紅色文化培訓基地為市直黨員干部教育基地，培育授牌大洪山革命陳列館、溫泉村、龍泉村等*家第二批市級黨員干部教育基地，組織****余名機關黨員干部赴紅色教育基地開展現(xiàn)場學習。三是深入學習宣傳黨的二十大精神。市直各單位把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，**余家單位積極舉辦演講比賽、讀書班等形式多樣的活動，***個基層黨支部圍繞“學習貫徹黨的二十大精神”開展專題輔導、專題支部主題黨日活動，掀起了學習熱潮。市委直屬機關工委聯(lián)合市委外辦等單位舉辦融演講、朗誦、唱紅歌為一體的“學習新思想、貫徹二十大”讀書分享交流活動，打造了學習宣傳二十大精神的機關樣板，榮獲市委宣傳部頒發(fā)的“優(yōu)秀組織獎”稱號。四是嚴格落實意識形態(tài)責任制。定期開展意識形態(tài)風險排查與督導，守牢意識形態(tài)主陣地，凝聚強大奮進力量。推進黨組（黨委）理論中心組學習“一學一報”規(guī)范化制度化，對市醫(yī)保局等*家單位開展巡聽旁聽，及時反饋意見建議。加強“**機關黨建”微信公眾號管理，全年刊發(fā)機關黨建信息***余篇，實現(xiàn)零失誤、零差錯。著力提升**機關黨建影響力，市直機關**個典型做法被《**機關黨建》雜志和**機關黨建網(wǎng)刊發(fā)。
（三）夯實基層基礎，鍛造堅強戰(zhàn)斗堡壘。一是加強基層組織建設。認真執(zhí)行基層黨組織換屆選舉提醒制度，指導**個基層黨組織完成換屆選舉、**個基層黨組織優(yōu)化組織設置。廣泛開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，評選授牌“紅旗黨支部”**個。堅持一支部一品牌，培育和推廣優(yōu)秀支部工作法**個，并匯編成冊。大膽探索創(chuàng)新，打造了市氣象局“三朵云”、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局“紅動沃野、情系三農(nóng)”、市國投集團“紅潤國投”等一批黨建品牌，指導市氣象局機關黨支部獲評****年全國氣象部門“先進基層黨組織”稱號。二是加強黨員教育管理。堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，加強黨員日常監(jiān)督管理。持續(xù)關心關愛黨員干部，“七一”前表彰“兩優(yōu)一先”***個，頒發(fā)“在黨50年”紀念章**枚，劃撥**.**萬元黨費開展走訪、慰問困難黨員。嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序，制定《市直單位發(fā)展黨員工作實施辦法（試行）》，新發(fā)展黨員***名。三是提升黨務干部能力。選優(yōu)配強黨務干部，指導市直機關企事業(yè)單位增補機關黨組織書記**人次、增補機關黨組織副書記**人次、增補機關黨組織委員**人次。舉辦新任黨支部書記、示范黨支部書記、黨務工作者培訓班以及入黨積極分子和發(fā)展黨員對象培訓班等各類培訓*次***人。
（四）強化監(jiān)督執(zhí)紀，涵養(yǎng)機關政治生態(tài)。一是抓實清廉機關。堅持“試點先行、以點帶面、示范推動”，選取市住建局等*家示范點建設單位，建立聯(lián)席會議制度，強化定期調(diào)度，現(xiàn)場觀摩促動，打造“陽光人社”（市人社局）、“先鋒住建”（市住建局）、“隨時辦”（市政數(shù)局）、“隨煙蘭香”（市煙草專賣局）清廉機關品牌，推動清廉機關建設成勢見效。二是強化日常監(jiān)督。堅持嚴在日常、抓在經(jīng)常，持之以恒正風肅紀，推動建設風清氣正的政治機關。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)糾“四風”樹新風，深入推進廉潔機關文化建設，積極營造崇廉倡廉濃厚氛圍。開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，通過學好黨紀黨規(guī)、參觀警示教育基地、講廉政黨課、觀看警示教育片等形式，筑牢了思想防線。三是加強機關紀委建設。督促*個單位按程序設立機關紀委，**個單位配齊配強機關紀委書記、紀檢委員，充實完善市直機關紀檢力量。聯(lián)合市紀委監(jiān)委機關舉辦市直單位機關紀委書記（紀檢委員）培訓，提升紀檢干部履職能力，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。
（五）圍繞服務大局，積極主動擔當作為。一是服務中心作表率。緊貼統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展和社區(qū)治理、文明城市創(chuàng)建、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化營商環(huán)境等工作，充分發(fā)揮黨建引領作用，推動機關黨組織資源服務平臺對接鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)，采取“黨建引領”+“政策支持”“高效服務”“聯(lián)建發(fā)展”等方式，推動機關黨建與業(yè)務工作、日常管理深度融合。二是基層治理顯擔當。深入推進“雙報到、雙報告”，運用“共同締造”的理念和方法，市直***個黨支部與***個小區(qū)黨支部開展結對共建。持續(xù)開展“黨旗領航、文明共創(chuàng)”活動，****余名機關干部參與“四清”活動，為創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)貢獻力量。三是轉(zhuǎn)變作風辦實事。以深入開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動為抓手，引導廣大黨員干部強化群眾觀念、增強群眾意識，大力推進“一線工作法”，深入駐點村、社區(qū)和企業(yè)了解社情民意，解決群眾關注的急難愁盼問題，市直各單位基層黨組織及班子成員為基層辦實事****余件，普通黨員干部下沉社區(qū)領辦實事****余件。
二、下一步工作思路舉措。
****年，是全面貫徹黨的二十大精神和市第五次黨代會部署的開局之年，是建設城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)的關鍵之年。總體工作思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，以增強黨組織政治功能和組織功能為重點，以“雙建雙爭”活動為抓手，深化主題教育，在加強制度黨建、融合黨建、數(shù)字黨建、品牌黨建等方面精準發(fā)力，全面提高機關黨建質(zhì)量，為建設城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)提供堅強保障。
（一）大抓政治機關建設，把堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”落實到位。建設清廉機關與創(chuàng)建模范機關同推進，堅持“試點先行、示范推動、全面鋪開”，擴大試點范圍，大力開展清廉機關·建示范系列活動，推出誦清廉家書、當清廉內(nèi)助、編清廉短劇、創(chuàng)清廉窗口、做清廉衛(wèi)士五大特色活動，打造清廉機關建設特色品牌。政治監(jiān)督與政治生態(tài)評估同運用，機關工委今年計劃黨建督查**個單位，市委擬巡察**個單位、政治生態(tài)分析研判**個單位，做到黨中央決策部署跟進到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里。關鍵少數(shù)與黨員干部同要求，領導干部以身示范，帶頭抵制違規(guī)吃喝，要求黨員干部做到的自己率先做到。
（二）大抓創(chuàng)新理論武裝，把“三個全面”、知行合一落實到位。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為政治任務，在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫。堅持主題教育學與平時自覺學相結合。扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，推動學習新思想往深里走、往實里走、往心里走。堅持線上學與線下學相結合。把“學習強國”等線上學習平臺，與中心組理論學、培訓班提升學、支部會交流學、進基地現(xiàn)場學等線下學習方式結合起來，確保取得實效。掌握方法學與實際工作用相結合。堅持好、運用好習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的立場觀點方法，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。
（三）大抓組織功能建設，把爭當先行軍、爭做示范者落實到位。大力開展“雙爭”。緊盯城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)建設，推動機關黨組織爭當服務城鄉(xiāng)融合發(fā)展的先行軍、黨員干部爭當服務發(fā)展的示范者。強化基層基礎。進一步加強黨支部標準化規(guī)范化建設，不斷規(guī)范基層黨組織設置，持續(xù)開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，提升黨建工作質(zhì)效。參與基層治理。運用共同締造理念，充分發(fā)揮下沉黨員干部參與紅色物業(yè)、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、志愿服務、領辦實事等方面的作用，推動基層治理走向深入。
（四）大抓從嚴正風肅紀，把廉政建設、“四風”糾治落實到位。用好教育手段。堅持黨性黨風黨紀一起抓、家庭家教家風同發(fā)力、正面引導和反面警示相結合，扎實開展第**個黨風廉政建設宣傳教育月活動。用好專項整治。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，帶頭整治文件多、會議多和隱形變異的形式主義等突出問題，強化市委巡察、政治生態(tài)分析研判、年度考核等反饋問題整改落實，促進標本兼治、長效常治。用好“第一形態(tài)”。精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一形態(tài)”，及時處置苗頭性、傾向性問題。正確落實“三個區(qū)分開來”，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、激勵干部擔當作為。
（五）大抓黨建“牛鼻子”工程，把主體責任、主業(yè)責任落實到位。牢固樹立抓黨建是最大政績理念，層層壓實黨組（黨委）、機關黨委、基層黨支部三級書記責任，把黨建工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同督辦、同檢查。抓領導引領示范帶動，今年繼續(xù)開展“黨組（黨委）書記話黨建”電視專題訪談和“機關黨組織書記談創(chuàng)建”報紙專欄采風活動。抓“雙建雙爭”示范帶動，從機關建設、基層組織建設、黨員隊伍建設中選樹典型、宣傳典型、爭做典型，讓機關建設走在前、基層組織打頭陣、黨員干部當先鋒蔚然成風。抓黨建品牌示范帶動，持續(xù)推進機關黨建品牌建設，謀劃邀請中直機關領導到**開展抓黨建品牌知識講座，激發(fā)市直各單位打造黨建品牌內(nèi)在動力，推動機關黨建提質(zhì)效。
來源：網(wǎng)絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
市直機關學習工作匯報篇十二
我在規(guī)劃科工作已經(jīng)有四年多時間了，應該算是規(guī)劃科的老同志了?；叵朐谝?guī)劃科這四年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。
我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標志是，自己在規(guī)劃科工作期間從一名普通群眾成為了一名中共黨員！我的轉(zhuǎn)變與進步，是局領導的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同志們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步！
我先后在規(guī)劃科科員、副主任科員、副科長等不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。規(guī)劃科的工作紛繁復雜，領導臨時交辦性的工作比較多，這些都要求規(guī)劃科的同志，要對區(qū)的現(xiàn)狀和規(guī)劃情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對區(qū)現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的積累與總結，現(xiàn)在我對朝陽區(qū)的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉，對朝陽區(qū)總體規(guī)劃和各鄉(xiāng)域規(guī)劃也有系統(tǒng)的了解與掌握。基于幾年來工作經(jīng)驗的積累，我對規(guī)劃科的各項業(yè)務工作都有比較全面的了解與掌握！我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！
一年來，我在平時工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到科內(nèi)的表率作用，協(xié)助科長開展各項工作。
我認真堅持局內(nèi)的學習制度，積極參加各項學習，以兩個《條例》的學習為契機，深入領會《條例》的精神，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。在開展兩個《條例》學習的同時，我按照局黨組開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作部署，對照廉政規(guī)則查找工作中的不足與缺點。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。
今年以來，在科內(nèi)日常工作過程中，科長注重強調(diào)從政治的高度對待問題，我與科長密切配合并帶頭垂范，使同志們思想認識高度統(tǒng)一，自覺遵守局內(nèi)各項規(guī)章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發(fā)重團結、講實效、不推諉。總體規(guī)劃修編和規(guī)劃展覽館布展工作，是規(guī)劃用地科上一年最為重要和緊迫的兩項重點工作。兩項工作過程中，我與科長密切配合，積極協(xié)助科長做好工作部署，并克服家庭困難加班加點，與全科同志通力協(xié)作，保證工作順利完成。
在科室的內(nèi)部建設上，在科長的領導下，我們主要作了三個方面工作：一是抓學習。認真落實局黨組的學習內(nèi)容、學習主題和學習時間。緊密聯(lián)系實際，重點放在如何提高工作水平和工作作風方面。二是發(fā)揚民主，增強科室成員之間的團結與活力。規(guī)劃用地科有民主的良好傳統(tǒng)，對待各項工作科內(nèi)同志均充分發(fā)表意見和建議，集思廣益，注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能。三是按局黨組要求高標準、高質(zhì)量開好科務會，開展批評與自我批評，使規(guī)劃用地科成為團結務實，開拓創(chuàng)新，富有朝氣、充滿生機與活力的集體。
規(guī)劃用地科的日常工作中，用地選址、督查督辦、規(guī)劃咨詢及領導臨時交辦的工作量很大，我作為副科長對于這些日常工作能夠協(xié)助科長，合理分工，并以身作則主動辦理急、難的督查督辦件，耐心接待規(guī)劃咨詢的群眾，認真對待領導布置的各項任務。
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同志們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：
1、作為副科長，在協(xié)助科長進行科內(nèi)的管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動標標性，今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經(jīng)驗。
2、與同志交流少，關心同志不夠。
具體表現(xiàn)：（1）同同志們的聯(lián)系不夠，缺乏交流；（2）工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。
3、我在規(guī)劃科，也就是現(xiàn)在的規(guī)劃用地科，工作的時間比較長，與新同志相比有一定的工作經(jīng)驗，特別是對區(qū)域現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的掌握上，但在對新同志的“傳、幫、帶”方面做的還十分不夠。
回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對局領導和同志們表示衷心的感謝！以上是我對一年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正.
市直機關學習工作匯報篇十三
創(chuàng)建學習型系統(tǒng)，對于創(chuàng)建學習型社會的今天來說并非新點子，但對于20__年就提出這個目標來說還是值得總結的。近五年來，我們一直堅持以局黨組中心理論組學習帶動全局機關人員學習，以局機關人員學習促動全系統(tǒng)學習，并歷經(jīng)三個時期，將創(chuàng)建學習型系統(tǒng)活動引向深入。
一是大膽提出時期。20xx年，全縣首次提出了創(chuàng)建“學習型機關”活動，我們在創(chuàng)建“學習型機關”的基礎上，大膽地提出了三大創(chuàng)建，即：創(chuàng)建學習型系統(tǒng)、積累型企業(yè)、服務型行業(yè)。并對此提出了相關的要求和目標，從而使創(chuàng)建學習型系統(tǒng)拉開了序幕。
二是逐漸完善時期。20xx年，我們通過制訂黨組中心組理論學習計劃、機關人員學習及企業(yè)干部職工學習制度，并采取“四結合”的學習方式，即集中學習與自學相結合，學習與交流相結合，學習與實踐相結合，機關學與基層學相結合，使全系統(tǒng)干部職工的思想認識不斷提高，尤其在凝心聚力方面逐步得到顯現(xiàn)。
三是不斷深入時期。20xx年，全縣宣傳思想工作要點中提出了創(chuàng)建學習型社會、學習型城市、學習型社區(qū)、學習型機關、學習型企業(yè)、學習型家庭。我們有前兩年的創(chuàng)建基礎，因此開展這項工作就比較得心應手，為了進一步地完善和深入創(chuàng)建學習型系統(tǒng)這項活動，我們對黨組理論中心組學習網(wǎng)制度、機關及企業(yè)干部職工學習（集中學、自學）制度和理論考核制度進行了修改和完善，使創(chuàng)建學習型系統(tǒng)活動得到了進一步的深入。
近幾年來，我們一直堅持創(chuàng)建學習型系統(tǒng)這項活動，把提高全系統(tǒng)干部職工的政治業(yè)務素質(zhì)擺在首要位置，尤其黨組理論中心組成員都能做到自覺帶頭學，特別是今年黨組中心組成員每人每月以黨課形式作學習講座，為了提高學習效果，局機關在經(jīng)費十分緊張的情況下，購置了投影儀，每位成員都能認真地制作課件，以生動、形象的形式開展機關學習，同時為了規(guī)范好基層干部職工的學習，我們每年對基層考核時將理論學習列為考核項目，并占有一定的分值，從而使創(chuàng)建學習型系統(tǒng)深入持久地開展下去，為創(chuàng)建學習型社會支撐著一定的基礎。
市直機關學習工作匯報篇十四
從5月中旬開始，針對當前社會與法學院學風建設中存在的突出問題，學習部開展了形式多樣、內(nèi)容豐富實用的學風建設活動，以正面學習為主，引導我院學生端正學習態(tài)度，著力創(chuàng)建優(yōu)良學風，解決現(xiàn)在同學中普遍存在的學風問題，增強學習紀律，提高學習質(zhì)量。
5月中旬起在社法學院陸續(xù)開展多種形式的學風建設調(diào)研活動。
社會與法學院各系部通過隨堂聽課、向任課老師了解學生學習情況、召開座談會、問卷調(diào)查等多種形式，全面了解學生的學風情況，并針對已經(jīng)出現(xiàn)和日后可能出現(xiàn)的問題，提出了切實可行的解決方案。
5月30日起開展學風督導檢查活動。
社會與法學院成立并及時調(diào)整學風建設領導小組成員，依托“學風督察隊”定期開展學風督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真查找原因，制定整改措施，并抓好落實。并組織成立了學?！皩W風督察隊”，進行了不定期的督導和檢查，及時通報了存在的問題，督促落實了各項考勤制度。
5月22日至5月26日各班召開創(chuàng)建優(yōu)良學風主題班會。
社會與法學院的各班級由班長和學習委員組織召開了“創(chuàng)建優(yōu)良學風”主題班會，查找班級學風建設中存在的突出問題及形成原因，提出改進學風的建議和措施，努力創(chuàng)建優(yōu)良學風班級，并將班會開展情況材料上交。
5月28日至6月2日開展“優(yōu)良學風班級”和“優(yōu)良學風宿舍”評選活動。
（1）評選“優(yōu)良學風班級”。北校區(qū)、二級學院根據(jù)參評條件各推薦2個班級參評，各系部根據(jù)參評條件各推薦1個班級參評，最后由學校學風建設領導小組審核評定。
其中社法學院06級女性學系，06級社工系，06級法律一班二班，07級女性學系，07級法律一班二班，07級社工一班二班上交了學風建設調(diào)研報告，積極參加優(yōu)良學風建設班級的評選。
（2）評選“優(yōu)良學風宿舍”。各單位根據(jù)參評條件，按學生宿舍數(shù)3%的比例推薦宿舍參評，最后由學校學風建設領導小組審核評定。
其中有社會與法學院07女性學系302宿舍，3#112宿舍和07級社工系152-3宿舍上交優(yōu)良學風宿舍評選資料，積極參評優(yōu)良學風宿舍。
制定社會與法學院考勤制度。
市直機關學習工作匯報篇十五
根據(jù)開發(fā)區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的部署，我單位全面深入地開展第一階段的學習實踐活動。在第一階段中，公司領導高度重視，全體黨員以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加學習實踐活動。做到規(guī)定動作到位、自選動作有創(chuàng)新，呈現(xiàn)出學習深入、氛圍濃厚、全員參與、主題突出、效果明顯，學習與工作兩不誤的特點。為學習實踐活動的進一步開展奠定了堅實的思想基礎和工作基礎?，F(xiàn)將我公司“學習實踐活動”現(xiàn)階段的工作匯報如下，不妥之處，請上級領導批評指正。
3月19日，公司領導參加了開發(fā)區(qū)學習實踐活動動員大會。第二天，會議學習傳達了《開發(fā)區(qū)關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》、深入學習實踐活動領導小組組長南書記在深入學習實踐活動動員大會上的講話。會議研究部署了公司開展學習實踐活動工作。
1、成立活動領導小組及辦公室。
活動領導小組組長由公司經(jīng)理楊延俊同志擔任，各科室主要負責人為成員。下設辦公室，指導辦公室日常工作。辦公室內(nèi)設四個組，分別是綜合組、宣傳組及解決問題組。專門設有辦公地點和專職人員。為活動辦配備了電腦、打印機等辦公設備。
2、成立活動指導檢查組。
為加強活動的指導和檢查，確?；顒尤〉脤嵭?，成立了以楊延俊同志為組長的活動指導檢查組。建立黨組織和領導小組成員聯(lián)系點制度。領導干部要深入聯(lián)系點進行調(diào)研、指導檢查工作。
3、制定《活動實施方案》及《第一階段具體安排表》。
經(jīng)開發(fā)區(qū)檢查指導組審定，公司確立以“推進科學發(fā)展，安全保障供水”為活動主題，并結合自身實際制定了《活動實施方案》及《第一階段具體安排表》，確保“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”。
4、發(fā)放學習資料及學習筆記本。
為讓黨員同志們更加系統(tǒng)、深刻地領會科學發(fā)展觀的實質(zhì)內(nèi)容和精神，活動辦對單位全體黨員每人發(fā)放了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》學習資料，并對委機關全體黨員發(fā)放了學習筆記本。要求做到學有所得、學有所寫、學有所獲。
5、加強宣傳，營造濃厚的'宣傳氛圍。
（1）活動辦工作人員每天認真瀏覽市學習實踐活動專題網(wǎng)站，及時查看信息，做到活動領導小組要求上報的資料，按時填寫并上報。并將活動簡報及相關宣傳報道以電子郵箱形式及時報送開發(fā)區(qū)活動辦。目前，已編制活動簡報六期。
（2）在網(wǎng)站開辟學習實踐活動專題欄目。該欄目主要是對開展學習實踐活動動態(tài)進行第一時間宣傳，以及在開展學習實踐活動中好的做法、好的經(jīng)驗進行宣傳、交流。
（3）在大樓門口顯著位制作黑板報，營造濃厚的學習氛圍。
3月21日上午，在供水公司二樓會議室召開了水務系統(tǒng)深入學習實踐活動動員大會。開發(fā)區(qū)學習實踐活動指導檢查組成員出席會議，嚴格按照開發(fā)區(qū)部署和要求，成立了領導機構和工作機構，制定了《活動方案》及《第一階段具體安排表》。
為進一步學好理論，提高認識，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，公司組織并開展了一系列的學習培訓。
3月25日上午，活動辦在二樓會議室舉辦“學習實踐活動”骨干培訓班。訓班上，傳達了開發(fā)區(qū)學習實踐活動相關文件精神。通過培訓，大家領會了上級精神，明確了工作任務，進一步熟悉了實施方案。
為保證“規(guī)定動作不走樣”，公司活動辦嚴格按照制定的活動方案開展各項工作。活動辦要求其主要目標應放在重點研究主題、問題、活動載體、實踐載體等“自選動作”上，爭取“自選動作”有創(chuàng)新。密切結合自身實際，創(chuàng)新自己的“自選動作”，為深入學習實踐活動的扎實開展打下了堅實的基礎。
目前，學習實踐活動正處于第一階段第一環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)的重點就是學習調(diào)研。通過近一個月的學習，我們進一步明確了科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵及學習實踐科學發(fā)展觀的意義，同時對存在的問題、需要破解的難題，深入思考了今后的發(fā)展應采取的對策與措施，改變了工作作風，增強了踐行科學發(fā)展觀的自覺性和主動性。我們將繼續(xù)在開發(fā)區(qū)指導檢查組的悉心指導下，以更加負責的態(tài)度、扎實的作風，順利完成學習實踐活動第一階。
市直機關學習工作匯報篇十六
浸在過往的成績和新年的喜悅中，而是對自己嚴要求、高施壓，在站領導的帶領下，不戀年，不歇年，走出節(jié)日氣氛，立即投入工作，使20xx年的各項工作迅速鋪開。
思想決定行動，要想全面完成今年的各項工作任務，首先必須抓好思想工作，以思想的統(tǒng)一推進行動的統(tǒng)一，從而更好的適應新形勢、新任務的挑戰(zhàn)和要求。柏鄉(xiāng)站站領導針對春節(jié)長假容易形成的自由散漫思想，專門召開了“收心會”，為職工們敲響警鐘。通過開展“三看三查三問”活動，解決了職工當前在思想意識中存在的大局意識、學習意識、創(chuàng)新意識、責任意識、奉獻意識、服務意識等不積極、不主動、不到位的現(xiàn)象，從面使全站統(tǒng)一了思想，振奮了精神，全站職工以昂揚的斗志、飽滿的熱情迅速投入到20xx年的工作中。
提高素質(zhì)是保證服務質(zhì)量的有效辦法，而學習是提高素質(zhì)的唯一途徑。收費站制定了一系列的學習方案，從業(yè)務知識的學習到法規(guī)條律的學習再到“春雨”服務的學習，收費站明確提出了把20xx年做為本站的“文化建設年”，全站上下吹響了學習的“號角”，拉開了“建學習型收費站創(chuàng)學習型收費班組爭做學習型人才”的活動，自春節(jié)過后柏鄉(xiāng)站以班組學習、集中培訓和自學相結合的方式，已經(jīng)學習了石安處最新制定的《收費管理文件匯編》、《高速公路通行費征收崗位培訓教材》，對監(jiān)控人員實施了集中培訓以及以班組為單位進行了肢體語言培訓。為實現(xiàn)全站提素質(zhì)、強服務的任務目標打下了堅實的基礎。
干好工作謀劃先行，為謀求20xx年工作起好步、開好局，確保全年各項工作任務的完成，收費站召開專門會議對全年工作進行了研究討論，制定了20xx年工作思路，提出了“高標準嚴要求高質(zhì)量”的完成各項工作任務的目標。第一抓好收費工作，對收費站來說收費工作是重點工作，收費站加大了收費工作中“堵漏增收”的力度，在“綠通車”免費的環(huán)節(jié)上嚴格按照上級政策執(zhí)行，對每輛“綠通車”進行拍照，對不在免費范圍的車輛堅決不予免費。同時加強人情車的治理，加大監(jiān)控人員的監(jiān)督力度，把責任落實到人。第二抓好安全工作，制定安全教育培訓計劃，對職工進行安全教育，保證全年實現(xiàn)安全零事故。第三抓好文明服務，學習兄弟單位在文明服務方面的先進經(jīng)驗和優(yōu)秀做法，全力配合石安處做好即將在全線推廣的“春雨”服務工程。第四抓好后勤管理，做好后勤工作，切實關心職工的生活，做好職工的“貼心人”解決職工的后顧之憂，讓職工有一個良好的工作環(huán)境。
收費站全站干部職工決心在20xx年，圍繞收費工作把各項工作扎實、穩(wěn)妥的開展好。在完成收費任務的同時努力讓柏鄉(xiāng)收費站的形象建設、文明服務水平再上一個新臺階！
市直機關學習工作匯報篇一
敬愛的黨組織：
黨的綱領是一面公開樹立的旗幟，在實踐中要做到最高綱領與最低綱領的統(tǒng)一，首先要求我們要選定方向，堅定理想。毛主席說：“在我們最困難的時候，社會主義理想是我們的精神支柱，多少人犧牲就是為了實現(xiàn)這個理想。”
奮斗有了理想，信仰才能堅定。這是任何思想發(fā)展的定論。“三個代表”重要思想指出思想理論建設是黨的根本性建設、思想理論素質(zhì)是領導素質(zhì)的靈魂。我們黨能否保持先進性，取決于黨員的思想政治素質(zhì)。理想是一種凝聚力，理想是一種戰(zhàn)斗力，一個沒有精神支柱的民族是不可能立于民族之林的。回顧歷史，我們可以發(fā)現(xiàn)：中國共產(chǎn)黨之所以能夠在那樣艱難困苦的`環(huán)境里，由弱到強，取得政權，獲得信賴，正是由于一大批共產(chǎn)黨人堅定一個信念——堅定只有社會主義才能救中國的信念。
因此，在實現(xiàn)黨的方針政策，在發(fā)展中國特色社會主義實踐中堅持最高綱領和最低綱領的辯證統(tǒng)一中，一定要樹立堅定的理想信念。樹立堅定理想信念要堅持馬克思主義的立場、觀點、方法，認識人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律，用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)一思想認識。中國共產(chǎn)黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，這是建立在關于人類社會歷史發(fā)展規(guī)律的科學認識的基礎之上的。
社會主義制度作為一種嶄新的社會制度，是人類社會發(fā)展的必然，是人類歷史上最美好、最進步、最合理的社會制度。歷史也已經(jīng)向我們證明：只有共產(chǎn)主義才能救中國，只有社會主義之路才是中國人民的必然選擇。
一個國家、一個民族、一個黨都需要理想，一個人也不能沒有理想。我國現(xiàn)在尚處于社會主義初級階段，社會主義的實現(xiàn)要靠我們一代代人的艱難探索和奮力拼搏。作為一名預備黨員，我們更要有堅定的理想信念，應該把黨的堅定理想作為自己的人生目標，胸懷遠大目標，堅信社會主義必然代替資本主義是歷史發(fā)展的大趨勢。用黨員的標準嚴格要求自己，加強理論學習，塑造完美人格，刻苦學習。
匯報人：xxxx。
xxxx年xxxx月xxxx日。
市直機關學習工作匯報篇二
按照黨校統(tǒng)一安排，6月12日到20日在蘇州農(nóng)村干部學院參加了為期8天的培訓。培訓期間，蘇州市有關領導和專家教授對蘇州經(jīng)濟和社會發(fā)展成功經(jīng)驗的介紹，實地參觀考察了蘇州市新區(qū)、昆山開發(fā)區(qū)、張家港市和海瀾集團等，近距離、多角度地感受到了蘇州的魅力，接受了大量新視點、新思路，使我受到了強烈震撼，受益匪淺，感受頗多，對今后工作有很大啟發(fā)?，F(xiàn)將我的學習考察情況和一些體會匯報于下。
蘇州是一個地級市，位于長江三角洲中部、江蘇省南部，東臨上海，南接浙江，西傍無錫，北依長江，交通便利，自然條件優(yōu)越，素有“上有天堂，下有蘇杭”的美譽。全市總面積8488平方公里，下轄7個區(qū)和5個縣級市，全市人口630萬人。蘇州是一座千年古城，蘇州園林名揚天下，被譽為“東方威尼斯”、“上海的后花園”。改革開放以來，蘇州經(jīng)濟總量高速增長，財政收入和人民生活水平不斷飚升，發(fā)展速度飛快?，F(xiàn)有外企超過萬家，世界五百強中有118家到蘇州投資，蘇州下屬5個縣級市全部進入全國百強前十名。5個縣級市都是國家級衛(wèi)生城市，全部為國家級園林城市。蘇州發(fā)展如此之快，固然有著區(qū)位優(yōu)勢、人文優(yōu)勢、旅游資源優(yōu)勢等等，但也與蘇州人解放思想、大膽作為、搶抓機遇、加快發(fā)展的意識分不開。
一是解放思想引領發(fā)展。解放思想、搶抓機遇是蘇州破除障礙、引領發(fā)展的一大“法寶”。改革開放30年，蘇州借助背靠大上海的區(qū)位優(yōu)勢和悠久文化的人文優(yōu)勢，看準時機，搶抓機遇，培育“不管東西南北風，咬住發(fā)展不放松；不闖官場闖市場、不比官職比貢獻，有作為才有地位”的新思想，形成“親商、安商、富商；干部辦企業(yè)、老板當領導，全部放開、全民創(chuàng)業(yè)”的新觀念，強化“小發(fā)展大困難，大發(fā)展小困難，不發(fā)展最困難”的新意識，走出了一條特色發(fā)展道路--蘇南模式，誕生了“張家港精神”、“昆山之路”和“園區(qū)經(jīng)驗”三大法寶。蘇州的實踐證明，思想活躍，發(fā)展才有活力；思想僵化，發(fā)展必然受阻。只有在解放思想上先人一步，搶抓機遇，才能高人一籌；只有在思想解放上率先勝出，才能在加快發(fā)展上走在前列。
二是文化帶動助推發(fā)展。文化已成為蘇州城市競爭力和城市發(fā)展的重要因素。蘇州從思想上認識到文化是一種經(jīng)濟狀態(tài)，是經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的必然要求，堅定做優(yōu)做強文化產(chǎn)業(yè)的信念，積極利用蘇州“文化高地”的優(yōu)勢，發(fā)揮文化對經(jīng)濟社會發(fā)展的引領作用，不斷提高蘇州的文化競爭力，促進和推動城市綜合競爭力的提升。蘇州注重古城文化的保護，已經(jīng)走出了古城保護與經(jīng)濟發(fā)展的困局，以文化古城為基礎、為主體，打造新區(qū)、園區(qū)，形成了“一體兩翼”的發(fā)展格局，實現(xiàn)了新區(qū)園區(qū)對古城的反哺。目前，從蘇州老城區(qū)內(nèi)任何一個角度都可以看到城內(nèi)最高建筑北寺塔，僅從這點就體現(xiàn)了蘇州在古城保護上的力度和效果。蘇州也非常注重現(xiàn)代文化的發(fā)展與張揚，近年來蘇州興起太湖文化論壇，為蘇州太湖確立了“文化新地標”，進一步推動太湖的保護和利用，推動太湖生態(tài)文明與區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟、文化、旅游等的互動互融，全面提升太湖在全國乃至全世界的影響力，也建設性地推動蘇州文化的大發(fā)展大繁榮。
三是優(yōu)化環(huán)境促進發(fā)展。蘇州視環(huán)境為形象與財富，視環(huán)境為經(jīng)濟資源與生產(chǎn)力。一方面，加強硬環(huán)境建設，“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”。堅持把園區(qū)建設作為招商引資的核心，相繼高標準成立了昆山開發(fā)區(qū)、蘇州高新區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)等一批國家級開發(fā)區(qū)，以及吳江開發(fā)區(qū)等一批省級開發(fā)區(qū)和一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)。同時，加大園區(qū)周邊環(huán)境整治力度，讓蘇州綠起來，亮起來，美起來，徹底改善了城區(qū)和園區(qū)的環(huán)境面貌，打造了秀美的園林式東方古城。另一方面，加強軟環(huán)境建設，發(fā)揮“以一帶十、以十帶百”的乘數(shù)效應。通過職能歸并、清理行政審批事項、壓縮收費項目、降低收費標準、“一站式”、服務體系、“電子政務”建設等措施，不斷提升辦事效能；樹立服務第一的觀念，倡導“辦事高效，信守承諾，不講不好辦，只講怎么辦”的服務理念，變“管理型”政府為“服務型”政府，營造與國際接軌的良好投資軟環(huán)境，以人性化服務、契約型服務等舉措吸引外商投資。
四是揚長避短善于發(fā)展。蘇州與上海各方面條件相比，明顯優(yōu)勢不足，但是蘇州人能找準定位，沒有和最具競爭力的城市--上海力爭發(fā)展項目，而是充分依托上海及周邊便利的交通條件，和自己的人文、旅游資源等優(yōu)勢互補，真正找到了一條適合自己發(fā)展的道路，被譽為了“上海的后花園”。今年，舉世矚目的世博會在上海舉行，“蘇州廚房”走進世博會、世博動漫宣傳片由蘇州打造、世博論壇登陸蘇州、世博會游客中心落戶太倉、世博會“水世界”簽約周莊等等，都可以看出蘇州發(fā)展的勃勃生機，可以說，善于最大限度地揚長避短也造就了蘇州的輝煌。
在學習考察中，我們深深地感到，蘇州有很多東西我們學不到，但也有很多東西我們是可以借鑒的，如在解放思想、招商引資、服務環(huán)境和抓落實等方面的經(jīng)驗值得我們學習借鑒。
一要進一步解放思想，更新發(fā)展觀念?？v觀蘇州經(jīng)濟發(fā)展歷程，發(fā)現(xiàn)機遇、抓住機遇、利用機遇是蘇州經(jīng)濟和社會事業(yè)快速發(fā)展的重要途徑之一。要加快發(fā)展，就要進一步解放思想、更新觀念。發(fā)達地區(qū)快速發(fā)展的實踐證明，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根本取決于領導干部。要積極培養(yǎng)各級領導干部的創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮模范帶頭作用，主動熟悉和掌握市場經(jīng)濟知識，主動融入市場經(jīng)濟的大海，爭做推動社會進步、經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人。
二要優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，積極招商引資。進一步加大力度，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的各項措施落實到位，建立政府與企業(yè)的聯(lián)系機制，定期發(fā)布關于審批、辦稅等方面的政務信息，定期公布招商引資政策，真正營造出公開公平公正的軟環(huán)境；進一步轉(zhuǎn)變機關作風，使關卡少下來，使門檻降下來，使程序簡下來，提高辦事效率和服務水平，吸引民間資本進入生產(chǎn)領域；要創(chuàng)新招商方式，放寬進入領域，配套招商引資政策，同時政府繼續(xù)增加引導性投入，吸引民間資本和外來資本參與創(chuàng)業(yè)，推動我市經(jīng)濟發(fā)展。
三要努力推動科技創(chuàng)新，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。經(jīng)濟的發(fā)展歸根結底要依靠科技進步。要樹立“科學技術是第一生產(chǎn)力”觀念，加快發(fā)展科技含量高的產(chǎn)業(yè)；要用先進、適應的技術提升我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)品的科技含量和附加值；要加快建立以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系，開展技術創(chuàng)新，推進產(chǎn)學研一體化，帶動產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)升級，提高企業(yè)和產(chǎn)品競爭力；要重視人力資源的開發(fā)，人才的培養(yǎng)、引進和使用，建設一支高素質(zhì)的人才隊伍。蘇州人的認識是：所有競爭實質(zhì)上都是人才的競爭，是教育的競爭。一個一流的國家，必定要有一流的教育。一個一流的城市，必定要有一流的大學，一個一流的地區(qū)和產(chǎn)業(yè)必定要有一流的人才作為支撐。
四是要找準市場定位，推動產(chǎn)業(yè)升級。在晉城，以煤炭、電力、冶鑄、化肥為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，占到全市工業(yè)經(jīng)濟的80％以上，這是優(yōu)勢所在，不能丟了優(yōu)勢找優(yōu)勢，必須把傳統(tǒng)優(yōu)勢發(fā)揚光大。在展方式上，我們必須要準確定位，大膽創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)形態(tài)，推動產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)延伸、產(chǎn)業(yè)替代和產(chǎn)業(yè)拓展，指導各類產(chǎn)業(yè)按照建設兩型社會的要求，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟：要從依托資源到依靠科技進步，實現(xiàn)由黑變綠、由重變輕、由粗變精、由大變強的根本性轉(zhuǎn)變，努力走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的發(fā)展新路；要堅持把產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中謀劃，協(xié)調(diào)推動增長方式、發(fā)展動力、經(jīng)濟環(huán)境、體制機制和社會建設全面轉(zhuǎn)型。
市直機關學習工作匯報篇三
本學期擔任四年級英語教學工作，經(jīng)過一個學期的學校工作和教育實踐，對本學期做一個總結：
一、培養(yǎng)學生英語學習興趣。
教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種游戲、比賽等教學手段，充分調(diào)動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。通過圖畫法、韻律法、故事法、tpr等使學生了解英語、喜歡英語，從而培養(yǎng)了學生學習英語的興趣。
二、認真?zhèn)湔n、上課，改進教學方式、注重輔導學法。
自覺鉆研教材、研究學生，進行多次備課，多次修改ppt整合教學內(nèi)容，高效學習。保持積極的精神狀態(tài)，讓學生感受到一種積極的學習氣氛。我能遵循聽說領先、讀寫跟上的教學要求，努力加大課堂訓練量，加快課堂節(jié)奏，切實提高課堂教學效率。除保證課堂效果之外，還需要讓學生課外多讀，多講，多練。課后堅持認真批改學生作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三、及時總結自己在授課過程中的收獲和不足，簡要記錄分析。
在教學中發(fā)現(xiàn)不足，及時反思和調(diào)整上課進度，簡要記錄分析，通過不斷地實踐新的教法，突破常規(guī)教學的弊端，不斷的改良以及化繁為簡，提升教學高效性和時效性。
四、利用課余時間提高自身修養(yǎng)。
教學生涯需要自身不斷的努力和奮進，在日常生活中多督促自己看書學習，學習教育心理學理論，學科專業(yè)知識，網(wǎng)上查找教學資源，利用可利用的時間讓自己進步。
下一步需要改進方向：
1.進一步加強自身基本功訓練，課后的練習做到精講精練，注重對學生能力和情感的培養(yǎng)。
2.關注差生，給予他們更多的幫助，不要使他們喪失學習的興趣。
3.學高為師，身正為范。提高自身專業(yè)素養(yǎng)，精通自己所學專業(yè)知識，且要不斷加以修正，努力使自己成為專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力強的老師。
市直機關學習工作匯報篇四
尊敬的各位領導、各位同仁：
今天，縣局召開一年一度的工商全會。承蒙黨組領導與同志們的關心，這次榮立三等功，我深知這是領導及同志們對我的鼓舞和鞭策。下面，我就自己在20xx年的學習工作情況向領導和同志們作個簡要匯報：
光陰似箭，進工商部門工作已是十個年頭了，我是在工商部門這個大熔爐里成長起來的一名年輕干部。十年來，我始終把政治業(yè)務學習當作進步的階梯。由于工商部門承擔著市場監(jiān)管與行政執(zhí)法的重要職能，所涉及的相關的法律、法規(guī)范圍廣，為了能夠勝任本職工作，我對政治業(yè)務學習主要采取“學中干、干中學”，針對工作中的問題去學，并認真做好心得筆記，將法律法規(guī)整理成冊，便于及時查找。平時對《工商行政管理》半月刊，有空去看一看，讀一讀，它是工作指導性期刊，能夠使我們了解新情況，學會解決新問題，理解新法規(guī)，從而真正使我提高理論素質(zhì)與業(yè)務水平。
20xx年，我分管***片，經(jīng)營戶占了全所近一半，也是經(jīng)濟較為繁榮的區(qū)域，非法經(jīng)營行為時有發(fā)生，為了切實監(jiān)管好區(qū)域內(nèi)市場經(jīng)濟秩序，促進區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟健康發(fā)展，對擾亂市場經(jīng)濟秩序的非法經(jīng)營戶，如擅自非法收購銻礦產(chǎn)品、非法經(jīng)營卷煙行為、非法經(jīng)營盜版印刷等行為，堅決立案查處，根據(jù)它所違法的情況，依照法律、法規(guī)的條款處罰到位。對合法經(jīng)營的個體戶的監(jiān)管也不放松，嚴格按“四方定費”的精神收取管理費，決不以收代罰。***鎮(zhèn)內(nèi)的塑料粒子加工戶與編織袋加工戶，以往是監(jiān)管方面的難題，一些經(jīng)營戶總是想逃脫工商的監(jiān)管，不想讓工商去管他。針對這一情況，我采取上門服務的方式，細心、反復給經(jīng)營戶做思想工作，宣傳工商法律、法規(guī)及違法經(jīng)營的法律后果，使大部分經(jīng)營戶能夠接受工商的監(jiān)管。對少數(shù)不服管理的戶，我們采取立案查處的辦法進行處罰，由于工作做得細，被處罰的經(jīng)營戶最終也沒有什么想法，使經(jīng)營戶認識到工商監(jiān)管的重要性、嚴肅性。在外部樹立了良好的工商形象，也為今后的監(jiān)管創(chuàng)造了良好的管理環(huán)境。
***片的經(jīng)營戶多，目標管理任務重，管理很難到位，是所里出了名的難管片。說起***，誰管誰心慌。20xx年***所人員調(diào)整較大，人手少，任務重。在此情況下，就采取加班加點的方式，把本該休息的雙休日，用到去下鄉(xiāng)，盡量保證時間的到位。對個體工商戶的監(jiān)管做到管理到位，該收的管理費按進度，按定費標準收上來，確實有特殊情況，要減免管理費也要嚴格通過審批，從而使應收的費源沒有流失。特別是針對預算任務難以完成的情況下，我就想辦法找費源，挖費源，主要是多去查找案源，既抓了罰款收入，完成了目標管理任務，又監(jiān)管好了區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟秩序。去年，我片共計完成個體管理費36萬元，罰沒款入庫6.5萬元，全年共完成42.5萬元，與上年相比超任務25％。其次，積極服從安排，工作任勞任怨。去年我在扎實做好管區(qū)內(nèi)的本職工作外，還對所里安排的經(jīng)濟普查、流動人口計劃生育工作，以及協(xié)助其它片的任務完成等方面作出了積極努力，得到了上級領導和所里同志的肯定和好評。
過去的一年，我只是盡我的職責，做了一些本該做的事，然而組織上卻給了我很高的榮譽，去年7月還光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，使我深受鼓舞?！俺林蹅?cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”。在今后的工作中，我只有把榮譽變成動力，努力學習，扎實工作，爭當一名出色的工商干部，爭取在今年的工作中干出更好的成績。
工商先進個人匯報責任編輯：飛雪閱讀：人次。
市直機關學習工作匯報篇五
xxxx年6月8日，按照《關于在全公司范圍內(nèi)開展“對機關服務中心加裝冷熱水變頻系統(tǒng)有關情況的調(diào)查報告”大討論的通知》的具體要求，思想政治工作處組織全體員工專題開展集中學習和交流討論，結合自身工作實際，交流學習體會。
現(xiàn)將討論情況匯報如下：
經(jīng)過剖析討論，大家一致認為，機關服務中心加裝冷熱水變頻系統(tǒng)工作出現(xiàn)失誤主要反映了以下幾個方面問題：
1.調(diào)查研究不細致。
在加裝冷熱水變頻系統(tǒng)之前，機關服務中心沒有進行細致調(diào)研，在安裝期間才發(fā)現(xiàn)辦公樓高區(qū)供水系統(tǒng)不經(jīng)過b2層，不得不更改安裝方案，并出于降噪、安全等因素的考慮，最終更換了設備，導致出現(xiàn)冷熱水供水不穩(wěn)的情況。
正是由于機關服務中心工作不嚴和不實，調(diào)查研究不仔細，造成了后續(xù)設備調(diào)換、冷熱水供應不穩(wěn)等情況。
2.制度執(zhí)行不到位。
三是沒有按照《北京石油分公司設備管理辦法(試行)》和《機關服務中心物資采購管理辦法》的規(guī)定對所安裝的設備進行竣工驗收、檢查。
《機關服務中心物資采購管理辦法》《北京石油分公司修理費用管理辦法》執(zhí)行落實不到位，把錢付給了不該收錢的單位。
3.責任心不強。
無論是前期的調(diào)查不細致，還是后面的制度執(zhí)行不到位，突出反映了我們有些員工甚至是領導干部責任心不強，對自己要求不嚴。
部分干部對業(yè)務流程不清楚，對什么工作該做、做到什么程度、該負什么責任不清楚，遇到事情習慣當甩手掌柜，任務交代給下屬就算完事，沒有后續(xù)監(jiān)督檢查和跟進。
一些員工在工作時，習慣于完成任務了事，特別是一些工作時間比較長的員工，認為自己對業(yè)務流程都了解熟悉，習慣按照自己的方式干工作，工作越做越粗糙。
部分關鍵崗位上的工作人員，業(yè)務水平不高，一方面對現(xiàn)行制度學習不夠，另一方面工作中有制度不執(zhí)行或執(zhí)行制度打折扣，制度標準成了擺設，結果出現(xiàn)了失誤，給公司造成了損失。
4.部分黨員身份意識缺失。
這次涉事的幾名黨員，工作中沒有真正用黨員的標準嚴格要求自己，沒有起到亮身份、亮業(yè)績的表率作用，反而是給黨員身份抹了黑。
如果涉事黨員在整個事件中能更比一般員工工作更細致、對自己要求更嚴格，多想一想、多問一問，多核實一步，那么這次冷熱水變頻系統(tǒng)事件就有可能不發(fā)生。
5.企業(yè)文化核心價值觀沒有完全入腦入心。
公司反復強調(diào)“安全、規(guī)范、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，但在實際工作環(huán)節(jié)中，仍然有部分員工把核心價值觀當成了一種口號，只停留在嘴上，未落到行動上，對核心價值觀的理解還僅僅停留在表面上。
這次冷熱水變頻系統(tǒng)事件，最突出的問題就是有章不循、有令不行，“規(guī)范”、“安全”拋諸腦后，可見，核心價值觀在北京公司還并沒有完全成員員工的主動意識和自覺行為。
二、下一步改進方向。
1.強化規(guī)范意識。
要認真學習與崗位工作相關的業(yè)務知識、規(guī)章制度，不斷強化規(guī)范意識，務必保質(zhì)保量按時完成規(guī)定工作。
有明確工作規(guī)范和標準的，要不打折扣，嚴格執(zhí)行;沒有工作規(guī)范和標準的，要及時與上級溝通信息，準確領會工作要求，參照以往經(jīng)驗，提出解決方案，經(jīng)批準后嚴格落實方案要求，在高質(zhì)量完成工作任務的基礎上，及時總結工作經(jīng)驗，完善相關規(guī)范和標準，不斷提升工作質(zhì)量和管理水平。
牢記文責自負原則，不斷提高思想認識，強化規(guī)矩意識，真正做到遵章守紀，“做該做的事，正確地做事，做正確的事”。
2.強化責任意識。
作為一名北京石油人，要自覺將自身成長和企業(yè)發(fā)展牢牢綁定在一起，以對企業(yè)、對自己高度負責任的態(tài)度干好每一件工作，完成每一項任務，不斷提高干工作的主動性和服務性。
不斷提升民主管理意識，發(fā)現(xiàn)問題，大膽提出，自覺踐行和維護“安全、規(guī)范、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)文化核心價值觀，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己最大的智慧和力量，努力在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自身成長成才。
思想政治工作處的同志要從這次事件中認真吸取教訓，端正工作態(tài)度，強化責任心建設，對自己“高標準、嚴要求”，及時掌握工作重點，嚴格把關文字材料，嚴格執(zhí)行工作流程，不拖沓、不馬虎，做到對自己負責、對自己的工作負責、對企業(yè)負責。
思想政治工作處的黨員同志要當好表率，始終以黨員的標準嚴格要求自己，將嚴細實的標準執(zhí)行到底，處處爭先，處處做到最優(yōu)，扎扎實實干好工作、抓好落實。
4.制定合理規(guī)劃。
思想政治工作處的同志要對照崗位職責，制定合理的工作規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃，有目標、有步驟地開展好工作。
特此報告。
1.正面案例。
思想政治工作處北京石油報社積極服務基層，從嚴從實做好內(nèi)宣工作。
一是自發(fā)對基層開展技能培訓，加強通訊員隊伍建設。
每季度定期走下去，到基層零售區(qū)域、油庫、督察隊等開展新聞寫作、攝影等培訓。
今年已分別送培訓到基層3次。
二是加大宣傳基層先進人物、好經(jīng)驗好做法的力度，在石油報開設“一線報道”專欄。
多渠道獲取基層先進人物、好經(jīng)驗好做法的素材，進行采訪、改寫，使文章更生動可讀。
今年已推出多組報道，如“開展‘六多’勞動競賽、全力超量創(chuàng)效，一季度北京石油零售量、柴油零售量同比增幅排名均居銷售企業(yè)第一”，“豐臺營業(yè)部打贏一季度攻堅戰(zhàn)”等。
2.反面案例。
為做好公司先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者(簡稱“兩優(yōu)一先”)的評選工作，政工處草擬了《關于開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者推薦評選工作的通知》。
在草擬通知的過程中，工作人員沒有將推薦評選條件和北京公司的實際情況相聯(lián)系，憑著慣性思維，僅將集團公司的推薦評選條件稍作改動即寫成文，受到領導批評。
習慣于套用所謂的官方話語，工作不嚴和不實，沒有從實際出發(fā);二是反映了部分員工工作態(tài)度不認真，對自己要求不嚴格，工作存在敷衍了事和“差不多就行”的心態(tài)。
這件事發(fā)生后，政工處立即召集相關人員召開緊急會議，要求員工深刻反省，端正工作態(tài)度，改進工作方法，務必杜絕此類情況再發(fā)生。
軍隊政治工作思想?yún)R報范文平【2】。
尊敬的黨組織：
當前，在干部隊伍建設問題上，我做為一個黨員干部認為，我們要適應新形勢、新任務的需要，積極探索建立干部隊伍建設的新機制，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，而這是目前各級黨委需要著力解決的一個重要課題。
我們要從構建“四大”長效機制入手進行積極探索。
構建日常教育長效機制，解決好“想干事”問題。
想不想干事，首先是責任意識問題。
必須通過加大對基層干部的勤政教育力度，著力解決部分基層干部事業(yè)心和責任意識不強、政績觀不端正、服務意識不強等問題。
在這方面，xx縣的做法是，堅持經(jīng)常性教育制度，把勤政教育作為領導干部教育培訓的一項重要內(nèi)容;堅持談話活動制度，預防和糾正領導干部的消極畏難情緒;堅持提醒警示制度，規(guī)范領導干部的勤政行為。
構建干部培訓長效機制，解決好“能干事”問題。
能不能干事，說到底是能力和水平問題。
xx縣重視抓好干部培訓工作，以此不斷提高基層干部善謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。
一是整合資源，突出干部培訓的專業(yè)性。
針對全縣干部培訓資源相對短缺的實際，整合黨校師資力量和社會師資力量，使干部培訓的專業(yè)性得以保障;二是創(chuàng)新模式，突出干部培訓的靈活性。
把干部培訓與崗位實踐鍛煉結合起來，實施“縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位鍛煉”，使各級干部的綜合素質(zhì)和實際能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培訓的規(guī)范性。
建立健全目標考核、學習考試、持證上崗、學習檔案、“以考促學”等“五大制度”，使干部培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
構建選拔任用長效機制，解決好“干成事”問題。
干不干成事，與干部干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍有直接關聯(lián)。
xx縣堅持把干事創(chuàng)業(yè)作為選賢任能的前提條件，大膽選拔那些確有才干、實績突出的干部，鼓勵和激勵干部多干實事、好事，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。
使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的“老黃?！钡玫街赜?三是探索建立干部考核機制，研制出一套完整的符合當?shù)貙嶋H的績效管理評估體系，為完善干部考核體系奠定基礎。
構建約束防范長效機制，解決好“不出事”問題。
防范“出事”，要解決的是廉潔從政問題。
xx縣從構建教育、防范、監(jiān)督三大機制入手，堅持用制度和法律規(guī)范權力運行、約束從政行為，確保干事的干部不出事。
一是完善黨風廉政教育機制，營造崇廉倡廉的社會氛圍。
同時，通過違紀違法反面典型“現(xiàn)身說法”，筑牢思想道德防線;二是完善財務管理機制，從源頭上預防和治理腐;三是完善監(jiān)督制約機制，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督。
強化民主監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與法律監(jiān)督、專門機關監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機結合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督的整體效能。
請黨組織對我進行教育和幫助。
此致
敬禮!
匯報人：xxx。
xxxx年12月30日。
市直機關學習工作匯報篇六
渾渾噩噩的大學生活已經(jīng)過去兩年了。說來慚愧，家境貧寒的我早就想做兼職掙點錢好減輕家里的負擔，卻一直未能如愿。去年暑假自己有去找工作，好不容易找到了一家公司愿意招聘暑假工，卻是騙局一個，騙了我70多的報名費，之后又找了幾天，沒找著也就放棄了。
市直機關學習工作匯報篇七
本次考察有一個現(xiàn)象讓我在難堪之后有種深思，齊家樓初中的一節(jié)課堂上，我問了一名學生一個問題，該生如此說：“對不起，老師，我正在上課。”真是牛氣，瞬間我的臉紅了，似乎自己是特別的不懂禮貌。是什么支撐了這些孩子，見怪不怪，寵辱不驚，是由內(nèi)而外散發(fā)出的自信，是學校真正以老師學生為本的理念。當時我就下決心，回來之后一定要培養(yǎng)我的學生的這種自信，這片教室，這45分鐘，就是我的天地，任何人無權打擾。其實，只有自信了，才能做到積極，主動地去應對生活中的各種問題，并且保持心情寧靜，從容的享受生活的樂趣。
3、還學生幸福的生活。
教育是為了孩子的明天，學生的今天卻大多是沒有夢想、充滿失敗的，許多學生已經(jīng)失去了凝望世界的明眸，失去了追求理想的沖動，失去了淳樸的情懷和感恩之心……甚至幼兒園孩子對學校充滿了恐懼，寧愿去輸液也不愿踏學校半步。哦，什么時候能給予學生完整的教育，能讓學生享受教育的幸福。教育該是培養(yǎng)人良好的習慣，教人熱愛生活，學會感恩，學會愛，學會做一個完整的人。什么時候能讓學校成為孩子的精神圣地，一個幸福的棲息地。讓每一名學生享受更適合的教育，讓每一位教師從事更適合的教育，讓學校成為教師學生的精神家園，在這里工作著、學習著、享受著、快樂著……這是我自己的烏托邦，但愿，行動承載著我的夢想，理想中孕育出合理的現(xiàn)實！
市直機關學習工作匯報篇八
近期，我街道就加強領導班子思想政治建設開展了以下工作：
一、切實加強學習教育。
班子成員傳閱學習了《x市市中區(qū)人民政府依法決策實施辦法》和《x市市中區(qū)機關中層干部選拔任用和管理辦法》文件精神，并嚴格按照辦法精神，落實相關工作。
二、持續(xù)開展正風肅紀。
組織機關干部學習“三起基層黨員干部違反財經(jīng)紀律典型案件”，進一步強調(diào)單位財經(jīng)紀律，規(guī)范單位資金管理；強化監(jiān)督，結合“五一”假日，繼續(xù)深抓“四風”問題，堅決防止“四風”問題反彈。
三、選配干部配強班子。
做好科級后備干部及村級主要負責人后備干部初步人選推薦報送工作，培養(yǎng)優(yōu)秀干部，充實干部儲備；選派一名機關年輕后備干部全脫產(chǎn)到后進社區(qū)擔任黨支部書記，主持全面工作。
四、從嚴管理監(jiān)督干部。
繼續(xù)加強機關干部日常動態(tài)管理和對村社區(qū)干部坐班情況的督查，嚴防“慵懶散浮拖”，提高工作效率。
市直機關學習工作匯報篇九
根據(jù)干部任用條例和市委對試用期領導干部考核的要求，現(xiàn)就本人一年思想政治建設、履行崗位職責和廉潔自律情況作以下簡要匯報。
一、加強學習，努力提高思想政治素質(zhì)。
一年來，我按照建設學習型機關的要求，始終把學習作為強化政治意識、樹立大局觀念、增加知識積累、提高自身素質(zhì)的基礎性工作來對待，高度重視，堅持常抓不懈。
一是堅持集中學習與個人自學相結合。在積極參加各類集中學習的同時，自覺地把學習融入到日常工作和生活中，堅持養(yǎng)成自學和經(jīng)常學習的習慣，善于開動腦筋思考問題，做到持之以恒，加快現(xiàn)代知識儲備，夯實做好各項工作的基礎。
二是堅持政治理論學習與市場經(jīng)濟知識學習相結合。一方面，進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治理論學習，特別是對黨的十六大以來以胡錦濤為核心的黨中央提出的樹立和落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設、加強黨的先進性建設、樹立社會主義榮辱觀、社會主義新農(nóng)村建設等一系列重大戰(zhàn)略思想和重大論述，潛心研讀，加深理解，使其掌握精神實質(zhì)，提高了思想政治覺悟和政策理論素養(yǎng)，進一步增強了執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。另一方面，充分利用業(yè)余時間，認真學習和掌握先進的科技文化知識、反映時代進步的市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代法律知識以及工運理論，廣泛閱讀各種文件、資料和報刊文章，并注意從互聯(lián)網(wǎng)獲取信息，旨在開闊視野、更新觀念、積累知識、汲取營養(yǎng)，不斷改善知識結構，做到與時俱進，提高工作能力。三是堅持理論與實踐相結合。堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用、學用結合、學以增智、學以立德。著眼于思考、著眼于創(chuàng)新。用理論指導實踐，用實踐加深對理論的理解。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責。
去年8月份本人被組織調(diào)入市總工會擔任副主席職務，并分管經(jīng)濟工作和辦公室工作。自己從指導分管工作的角度出發(fā)，注重在謀劃全局、提煉思路、宏觀協(xié)調(diào)、檢查落實上狠下功夫，有些工作雖然不是自己親力所為，但也是在自己的指導、協(xié)調(diào)下開展的。一是適應實施全民創(chuàng)業(yè)工程和全面建設小康社會的要求，大力組織實施職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動。根據(jù)《xxx百萬職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動實施方案》等有關文件精神要求，堅持把提高職工隊伍素質(zhì)作為實施“人才強市”戰(zhàn)略的一項重要內(nèi)容，專門制定了全市職工隊伍素質(zhì)提升活動的實施方案。在全市各行各業(yè)開展了爭創(chuàng)“創(chuàng)新示范崗”、爭當“創(chuàng)新能手”以及“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”等一系列活動。自己主動協(xié)調(diào)市勞動和社會保障局、市人事局、市國資委、市經(jīng)委等有關部門圍繞“人才強市”戰(zhàn)略和推進全民創(chuàng)業(yè)工程的實施，組織開展了全市職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動的啟動儀式暨“大禹杯”全市職工計算機技能大賽和“奧泰杯”全市電工維修兩項技能大賽。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市7縣（市區(qū)）舉辦了計算機操作員、維修電工等比賽100多場（次），共計19850多名職工參加。去年9月上旬，在市人才交流中心舉行了全市職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動啟動儀式暨全市職工技能大賽，來自全市各參賽單位的78名選手進行了激烈角逐，有15名選手取得優(yōu)異成績。10月下旬，取得計算機、電工維修兩個比賽工種的前六名選手代表酒泉市職工參加省上技能大賽，獲得了較好的成績。
二是用全面建設小康社會的目標凝聚廣大職工，組織開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。我們堅持以發(fā)展統(tǒng)一思想、用事業(yè)凝聚力量，通過多種形式，教育和引導廣大職工深刻認識新世紀新階段工人階級肩負的歷史使命，深刻認識全面建設小康社會與實現(xiàn)自身根本利益的一致性，指導協(xié)調(diào)全市各級工會組織和動員廣大職工廣泛開展以勞動競賽、“安康杯”競賽活動為載體，以爭當“技術創(chuàng)新狀元、技術創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“技術安全創(chuàng)新班組”、“技術創(chuàng)新崗位”為主要內(nèi)容的“雙爭雙創(chuàng)”活動，較好地發(fā)揮了廣大職工在改革開放和現(xiàn)代化建設中的主力軍作用。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年全市有16355名職工參加了競賽活動，采納實施的合理化建議885條，創(chuàng)造為（節(jié)約）價值469萬元；推廣先進操作法43個，創(chuàng)造（節(jié)約）價值223萬元；有10392名職工參加技術練兵、技術比武活動，18335名職工接受了技術培訓。三是建立健全三級互動勞模先進人物檔案，為搞好勞模管理奠定基礎。為了了解掌握勞模的學習、工作、生活和思想動態(tài)，協(xié)調(diào)指導市縣兩級工會抽出專人，多處走訪，尋要求源，拾遺補缺，建立起市、縣（區(qū)）和基層企事業(yè)單位三級互動勞模檔案，做到了底子清楚，核對準確、無一遺漏，為搞好勞模管理工作打下了良好的基礎。同時在去年“十一”期間，本人受總工會委托對困難勞模進行了慰問。去年，我們?yōu)?6戶全國勞模、?。ú浚┘墑谀：?戶勞模遺屬家庭，送去解困資金和慰問金12.9萬元。落實發(fā)放全國勞模、省（部）級勞模的特殊困難幫扶金11.6萬元，切實解決了部分困難勞模家庭的實際困難，讓他們感到當年在崗位奉獻的無尚光榮與黨和政府的溫暖。四是深入實際，廣泛開展調(diào)查研究。自己堅持認真實踐黨的群眾路線和群眾觀點，始終保持對上負責與對人民群眾負責的一致性，把調(diào)查研究作為重要的工作方法，貫穿于決策和落實的.全過程，無論是參與決策還是提出建議，都力求做到既體現(xiàn)上級精神，又符合基層實際。去年10月下旬，為貫徹落實省委工會工作會議精神，圍繞當前損害職工合法權益、影響職工隊伍穩(wěn)定和現(xiàn)階段工會工作中存在的突出問題，自已帶領工會有關同志，深入部分企業(yè)和社區(qū)，與企業(yè)工會領導面對面地座談交流，與生產(chǎn)一線的職工群眾親切談心，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，關心職工群眾的生活困難，掌握群眾關心的熱點難點問題，傾聽群眾的意見和呼聲，取得了大量的第一手資料，為工會黨組起草《關于當前影響職工隊伍穩(wěn)定的問題及工作建議的報告》，提供了有分析、有觀點、有建議的調(diào)研報告的切實可行的工作預案。五是狠抓了辦公室的日常管理、文字審核把關和信息報送等事務性工作，確保了機關工作的高效運轉(zhuǎn)。六是協(xié)助主要領導籌備召開了年初全市工會全委會議，主抓了材料起草、會議日程安排、文件印發(fā)等工作，確保了會議的順利召開。
三、團結協(xié)作，認真執(zhí)行民主集中制原則。
自己作為工會班子集體的一員，十分注意維護班子的團結，促進班子協(xié)調(diào)一致。在班子議事決策中，認真執(zhí)行黨的民主集中制原則，按照集體領導與個人分工相結合的要求，決策前主動提建議、出思路、想點子，發(fā)揮參謀助手作用；決策中積極發(fā)展意見，廣泛協(xié)商討論，努力推進決策民主化的進程；決策后認真對待組織做出的決策，堅決貫徹執(zhí)行班子集體的統(tǒng)一部署安排，根據(jù)工作分工，抓好任務落實。同時，用寬廣的胸懷團結班子成員合作共事，與班子成員多交流、多溝通、多攬過、少爭功，為了工作，為了大局，甘愿吃虧，有了成績多看集體的力量，有了失誤多想自己的責任，做到了互相支持不爭功，互相信任不猜疑，互相配合不推諉，小事講風格，大事講原則。由于自己始終堅持這樣做，并注意向班子主要領導經(jīng)常請示匯報，與班子其他成員經(jīng)常溝通交流，從而維護了領導集體協(xié)作配合、團結共事的工作局面，促進了工會班子整體功能的發(fā)揮。
四、嚴格要求，始終保持自身清正廉潔。
一年來，自己嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定來要求自己，堅持把勤政愛民、清正廉潔作為履行崗位職責和為人處事的準則，做到自重、自省、自勵，自覺筑起拒腐防變的思想防線。一是加強學習，自重自省。堅持從加強自身修養(yǎng)入手，認真系統(tǒng)地學習領導干部廉潔自律的有關規(guī)定和要求，注重從正反兩個方面的典型事件中吸取教訓，注重用廉潔自律的各項規(guī)定對照檢查自己，不斷增強貫徹落實黨風廉政建設責任制的自覺性。二是注意慎獨，防微杜漸。工作之余，除必要的接待應酬外，自己基本做到不出家門。對一些燈紅酒綠的事情，自己不沾染，對不該涉足的地方，自己不去，時時處處以黨員干部的標準來要求自己，切實做到在任何情況下都能慎言慎行，嚴以律已，進一步增強自身的拒腐防變能力。三是堅持原則，甘于清貧。自己始終奉行“做事先做人”的道理，對個人的地位高低、名利得失看得比較淡，也從不計較，不是自己的東西，不伸手，不屬于自己的利益，不眼紅，不該自己管的事情，不張口，甘于清貧，甘于寂寞，清清白白做人，踏踏實實干事，一切按黨的紀律和規(guī)定約束自己，沒有發(fā)生過任何以權謀私和違紀違規(guī)的問題。
五、參加省委黨校學習情況。
按照組織的安排，我于3月1日至6月2日在xxx參加了省委黨校第四十四期黨群系統(tǒng)縣處級干部培訓班的學習。三個月來，在黨校的精心安排和教師的悉心指導下，系統(tǒng)地學習了“三基本”、“五當代”、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，提高了理論水平，加強了黨性修養(yǎng)、開闊了眼界、培養(yǎng)了理性思維、交流了工作經(jīng)驗，探討了經(jīng)濟和社會發(fā)展中的熱點難點問題，圓滿地完成了學習任務。第一、系統(tǒng)地學習了“三基本”，理論水平和理性思維能力有了新的提高。通過系統(tǒng)自學、認真聽課和參加小組討論，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的博大精深有了新的認識，對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀所具有的時代精神和創(chuàng)新精神有了新的理解。在理論武裝上有五點重要收獲和體會：
三是要學會用實踐的觀點對待馬克思主義。既要用馬克思主義的基本理論指導工作，又要在實踐中使馬克思主義永葆旺盛的生機與活力。
四是要學會用辯證統(tǒng)一的觀點對待馬克思主義。要把馬克思主義基本原理與改革發(fā)展的實際相結合，運用馬克思主義的世界觀和方法論來分析、思考和解決實際工作中出現(xiàn)的問題。
五是學會要堅持不懈地學習當今中國的馬克思主義，即毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。并要把學習理論、用理論武裝頭腦、用理論指導實踐作為終生任務，不斷提高自己的基本理論素質(zhì)、政治思想水平和理論思維能力。
第二、概括學習了“五當代”，開闊了視野，增長了才智。通過學習當代世界經(jīng)濟、科技、軍事與國防、民族宗教和思潮等相關知識，了解和掌握了大量的新知識、新動態(tài)和新趨勢。特別是省上有關廳局領導的專題報告、專家教授的專題講座，更是開闊了自己的視野，增長了自己的才智。通過學習，感覺到有五個方面的能力得到了鍛煉和提高。一是培養(yǎng)了把握大局和駕馭全局的能力。進一步樹立了大局意識。二是提高了領導藝術和決策能力。學習了從長遠的、發(fā)展的、辯證的、戰(zhàn)略的角度和高度認識、分析和思考問題的方法，學到了豐富的領導和決策藝術。三是增強了科技意識和人才意識。堅定了以人為本和科技是第一生產(chǎn)力的基本觀點。四是強化了機遇意識。作為落后地區(qū)的領導干部，必須揚長避短，不斷調(diào)整經(jīng)濟社會發(fā)展的對策和思路，在應對挑戰(zhàn)中抓住機遇，乘勢而上，求得新的發(fā)展。錯過機遇，就是落后，就是失職。五是樹立了科學發(fā)展觀。在發(fā)展進入新階段之后，作為領導干部必須要按照黨中央的要求，樹立和全面落實科學發(fā)展觀，要以經(jīng)濟發(fā)展為基礎，以人為本，以全面發(fā)展為目標，以統(tǒng)籌兼顧協(xié)調(diào)發(fā)展為總體要求，處理好可持續(xù)發(fā)展與當前發(fā)展的關系，科學的發(fā)展觀與正確的政績觀之間的關系，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，保護和維護好廣大人民群眾的利益。
第三、加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養(yǎng)。在三個月的黨校學習中，我把加強黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)始終貫穿于學習生活的全過程。通過學習黨的基本理論，重溫黨的宗旨和奮斗目標，研究探討新時期執(zhí)政黨建設的重大理論問題，在黨性修養(yǎng)方面有了四點提高：一是宗旨意識進一步增強。作為黨員領導干部，在任何時候都要把黨和人民的利益作為最高利益，在任何時候都要把人民的要求作為第一任務，這才是搞好一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。
二是理想信念更加堅定。要把對馬克思主義的信仰、共產(chǎn)主義的信念和社會主義的信心，始終做為入黨從政的思想基礎，要以自己身體力行社會主義榮辱觀，為干部群眾做表率。要結合工作實際，把遠大理想和現(xiàn)實目標結合起來，把對馬克思主義的信仰、共產(chǎn)主義的信念和對社會主義的信心作為精神支柱和發(fā)展動力，誠心誠意的為人民謀利益。三是艱苦奮斗的精神進一步鞏固。發(fā)揚艱苦奮斗的精神，反對享樂主義是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國家富強，民族振興的強大精神力量。只有發(fā)揚不畏艱難，奮力拼搏，克已奉公、埋頭苦干、甘于奉獻的精神，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、榮辱觀和政績觀，權為民所用，情為民系，利為民所謀，努力體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，才能最大限度地為人民服務。四是廉潔從政的理念進一步強化。從理論上進一步升華了對反腐倡廉工作重大意義的認識，提高了反腐敗斗爭的自覺性，要加強從政道德素質(zhì)修養(yǎng)，把廉潔從政和依法行政變成自覺行動，全方位地接受黨和人民的監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設責任制。在學習期間，自己能夠自覺遵守黨校的紀律制度，盡快實現(xiàn)了從領導干部到學員，從工作到學習，從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變，自覺服從進修部和黨支部的領導，尊重教師，團結同學。課堂上認真聽講，課余多讀書，課外多交流。勤于思考，善于總結，對影響當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的一些熱點難點問題進行了系統(tǒng)的研究探討，撰寫了題為《關于科學發(fā)展觀與構建和諧社會關系的思考》的論文和《學習井崗山精神，做到求實創(chuàng)新》的考察報告，受到了學校和學員的好評。我將把這次黨校學習作為人生新的起點，把學習到的理論知識最大限度地應用到工作實踐中去，以更加優(yōu)異的成績回報黨組織的培養(yǎng)，經(jīng)百倍的努力更好地為人民服務。以上是我一年來的思想、學習、工作情況匯報，不妥之處，請批評指正。謝謝大家。
市直機關學習工作匯報篇十
什么是德育——讓人感到幸?？鞓返慕逃褪堑掠?。曾今這個任務似乎只是班主任的專利，其他老師只管教會學生知識就行。加之傳統(tǒng)的道德教育缺失，現(xiàn)在的孩子滿嘴的污言穢語，行為習慣也差，尊老尊師成為笑談。所以我覺得德育教育應該貫穿在每個老師的教學之中。比如，以本人拙見，教學之中的導入就可以育人。一則寓言，一個故事、一首小詩……或聆聽經(jīng)典，或陶冶情操，或啟迪智慧……潤育人于細節(jié)之中。有人說：“教育就像一根細小的蘆管，你從這頭輸進去的如果是苦澀的汁水，在另一端流出的也絕不是甘甜的蜜汁?！蔽覀兊呐e止，語言可能都會影響到學生，一句鼓勵，一聲表揚，一個愛撫的動作，學生可能都會永世難忘。同時，學校應該通過每月一事、建立學生的成長檔案等方式形成較完善的學生德育評價機制。
2.營造舒心的校園。
我以為幸福教育應該有一個人文的、優(yōu)雅的、舒適的、舒心的校園環(huán)境。是一個人師生向往的，留戀的，甚至歡呼雀躍的地方。我校正在建設之中，正留給我們一個無限發(fā)揮的空間。齊家樓的墻繪是電腦制作出來的，我們可以想學習他們的文化韻味。所以我有一想法，應該集我們?nèi)w老師學生的力量共同裝扮我們的校園。留給有才能的老師學生一個充分展示自己的舞臺，提升自信，樹立成就感。
3.關于評課。
我校已經(jīng)決定堅定不移的走課改之路。課改，其實就是改課。每個人都是嘗試者，初期的課堂上肯定有著這樣那樣的問題，可當局者謎，并不能很好的發(fā)現(xiàn)自己，進而改進自己。甚至缺少一個方向的引領。所以，建議學校改進評課機制。勇于糾錯，指出缺點，其實是對授課者本人的最大幫助。也可以制作課堂實錄，供授課者本人回放，觀看，尋找問題，提升自我。
市直機關學習工作匯報篇十一
2023年以來，市委直屬機關工委在省委直屬機關工委的有力指導下和市委的堅強領導下，認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，落實新時代黨的建設總要求，以建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關為抓手，以深入開展黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動為契機，全面提升機關黨建工作質(zhì)效，為打造城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)貢獻力量。
一、主要工作開展情況。
（一）聚焦主責主業(yè)，彰顯政治機關本色。一是旗幟鮮明講政治。要求市直各單位研究部署每一項工作都要從政治上考量、在大局下行動。深入開展政治機關意識教育，把思想教育、政治監(jiān)督、整改落實結合起來，引導機關基層黨組織和黨員干部將對黨忠誠體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在黨員干部的日常言行上。一年來，督促市直各單位黨組（黨委）落實理論學習中心組學習“一學一報”***次。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實組織生活會、民主評議黨員、領導干部過雙重組織生活和帶頭講黨課等制度，對“三會一課”等組織生活的主題、內(nèi)容、時間提出標準和具體要求，推動組織生活經(jīng)常、嚴肅、認真，著力提高黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。推進支部主題黨日活動與重溫入黨誓詞、過政治生日、發(fā)放“光榮在黨50年”紀念章等活動有機結合，擦亮黨員信仰底色。三是壓實管黨治黨責任。扭住責任制這個“牛鼻子”，堅持“書記抓、抓書記”，舉辦“黨組（黨委）書記話黨建”電視訪談、“機關黨組織書記談創(chuàng)建”專欄活動，**名黨組（黨委）書記、**名機關黨組織書記圍繞黨建引領、責任落實談思路舉措、發(fā)展規(guī)劃，交流經(jīng)驗做法，形成大抓機關黨建的鮮明導向。緊盯年度黨建考核、發(fā)展黨員專項檢查、黨務工作清查整治等重點任務，跟蹤督辦基層黨組織限期整改問題***個。
（二）堅持學用結合，強化理論武裝頭腦。一是持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論學習。堅持不懈抓好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這個首要任務，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，發(fā)揮黨組（黨委）中心組學習的龍頭作用，明確市直機關黨組織理論學習重點，各單位采取交流學、輔導學、現(xiàn)場學等形式不斷提升新思想學習成效。以中心組引領學、黨支部規(guī)范學、黨小組促進學、黨員自主學、“學習強國”平臺線上學等多種方式，推進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。市委宣傳部表彰“學習強國”學習平臺推廣運用先進單位*個、學習達人*名。二是鞏固拓展黨史學習教育成果。圍繞黨史學習教育常態(tài)化長效化，市直單位廣泛開展“四史”宣傳學習，教育引導廣大黨員干部把學黨史、用黨史作為終身必修課，不斷堅定歷史自信、增強政治自覺?！捌咭弧鼻跋Γ晒εe辦全市黨建知識競賽，營造了學黨史、悟黨建、促發(fā)展的濃厚氛圍。積極向市委直屬機關工委申報九口堰新四軍第五師革命舊址紀念館、張體學紅色文化培訓基地為市直黨員干部教育基地，培育授牌大洪山革命陳列館、溫泉村、龍泉村等*家第二批市級黨員干部教育基地，組織****余名機關黨員干部赴紅色教育基地開展現(xiàn)場學習。三是深入學習宣傳黨的二十大精神。市直各單位把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，**余家單位積極舉辦演講比賽、讀書班等形式多樣的活動，***個基層黨支部圍繞“學習貫徹黨的二十大精神”開展專題輔導、專題支部主題黨日活動，掀起了學習熱潮。市委直屬機關工委聯(lián)合市委外辦等單位舉辦融演講、朗誦、唱紅歌為一體的“學習新思想、貫徹二十大”讀書分享交流活動，打造了學習宣傳二十大精神的機關樣板，榮獲市委宣傳部頒發(fā)的“優(yōu)秀組織獎”稱號。四是嚴格落實意識形態(tài)責任制。定期開展意識形態(tài)風險排查與督導，守牢意識形態(tài)主陣地，凝聚強大奮進力量。推進黨組（黨委）理論中心組學習“一學一報”規(guī)范化制度化，對市醫(yī)保局等*家單位開展巡聽旁聽，及時反饋意見建議。加強“**機關黨建”微信公眾號管理，全年刊發(fā)機關黨建信息***余篇，實現(xiàn)零失誤、零差錯。著力提升**機關黨建影響力，市直機關**個典型做法被《**機關黨建》雜志和**機關黨建網(wǎng)刊發(fā)。
（三）夯實基層基礎，鍛造堅強戰(zhàn)斗堡壘。一是加強基層組織建設。認真執(zhí)行基層黨組織換屆選舉提醒制度，指導**個基層黨組織完成換屆選舉、**個基層黨組織優(yōu)化組織設置。廣泛開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，評選授牌“紅旗黨支部”**個。堅持一支部一品牌，培育和推廣優(yōu)秀支部工作法**個，并匯編成冊。大膽探索創(chuàng)新，打造了市氣象局“三朵云”、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局“紅動沃野、情系三農(nóng)”、市國投集團“紅潤國投”等一批黨建品牌，指導市氣象局機關黨支部獲評****年全國氣象部門“先進基層黨組織”稱號。二是加強黨員教育管理。堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，加強黨員日常監(jiān)督管理。持續(xù)關心關愛黨員干部，“七一”前表彰“兩優(yōu)一先”***個，頒發(fā)“在黨50年”紀念章**枚，劃撥**.**萬元黨費開展走訪、慰問困難黨員。嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序，制定《市直單位發(fā)展黨員工作實施辦法（試行）》，新發(fā)展黨員***名。三是提升黨務干部能力。選優(yōu)配強黨務干部，指導市直機關企事業(yè)單位增補機關黨組織書記**人次、增補機關黨組織副書記**人次、增補機關黨組織委員**人次。舉辦新任黨支部書記、示范黨支部書記、黨務工作者培訓班以及入黨積極分子和發(fā)展黨員對象培訓班等各類培訓*次***人。
（四）強化監(jiān)督執(zhí)紀，涵養(yǎng)機關政治生態(tài)。一是抓實清廉機關。堅持“試點先行、以點帶面、示范推動”，選取市住建局等*家示范點建設單位，建立聯(lián)席會議制度，強化定期調(diào)度，現(xiàn)場觀摩促動，打造“陽光人社”（市人社局）、“先鋒住建”（市住建局）、“隨時辦”（市政數(shù)局）、“隨煙蘭香”（市煙草專賣局）清廉機關品牌，推動清廉機關建設成勢見效。二是強化日常監(jiān)督。堅持嚴在日常、抓在經(jīng)常，持之以恒正風肅紀，推動建設風清氣正的政治機關。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)糾“四風”樹新風，深入推進廉潔機關文化建設，積極營造崇廉倡廉濃厚氛圍。開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，通過學好黨紀黨規(guī)、參觀警示教育基地、講廉政黨課、觀看警示教育片等形式，筑牢了思想防線。三是加強機關紀委建設。督促*個單位按程序設立機關紀委，**個單位配齊配強機關紀委書記、紀檢委員，充實完善市直機關紀檢力量。聯(lián)合市紀委監(jiān)委機關舉辦市直單位機關紀委書記（紀檢委員）培訓，提升紀檢干部履職能力，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。
（五）圍繞服務大局，積極主動擔當作為。一是服務中心作表率。緊貼統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展和社區(qū)治理、文明城市創(chuàng)建、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化營商環(huán)境等工作，充分發(fā)揮黨建引領作用，推動機關黨組織資源服務平臺對接鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)，采取“黨建引領”+“政策支持”“高效服務”“聯(lián)建發(fā)展”等方式，推動機關黨建與業(yè)務工作、日常管理深度融合。二是基層治理顯擔當。深入推進“雙報到、雙報告”，運用“共同締造”的理念和方法，市直***個黨支部與***個小區(qū)黨支部開展結對共建。持續(xù)開展“黨旗領航、文明共創(chuàng)”活動，****余名機關干部參與“四清”活動，為創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)貢獻力量。三是轉(zhuǎn)變作風辦實事。以深入開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動為抓手，引導廣大黨員干部強化群眾觀念、增強群眾意識，大力推進“一線工作法”，深入駐點村、社區(qū)和企業(yè)了解社情民意，解決群眾關注的急難愁盼問題，市直各單位基層黨組織及班子成員為基層辦實事****余件，普通黨員干部下沉社區(qū)領辦實事****余件。
二、下一步工作思路舉措。
****年，是全面貫徹黨的二十大精神和市第五次黨代會部署的開局之年，是建設城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)的關鍵之年。總體工作思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，以增強黨組織政治功能和組織功能為重點，以“雙建雙爭”活動為抓手，深化主題教育，在加強制度黨建、融合黨建、數(shù)字黨建、品牌黨建等方面精準發(fā)力，全面提高機關黨建質(zhì)量，為建設城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)提供堅強保障。
（一）大抓政治機關建設，把堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”落實到位。建設清廉機關與創(chuàng)建模范機關同推進，堅持“試點先行、示范推動、全面鋪開”，擴大試點范圍，大力開展清廉機關·建示范系列活動，推出誦清廉家書、當清廉內(nèi)助、編清廉短劇、創(chuàng)清廉窗口、做清廉衛(wèi)士五大特色活動，打造清廉機關建設特色品牌。政治監(jiān)督與政治生態(tài)評估同運用，機關工委今年計劃黨建督查**個單位，市委擬巡察**個單位、政治生態(tài)分析研判**個單位，做到黨中央決策部署跟進到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里。關鍵少數(shù)與黨員干部同要求，領導干部以身示范，帶頭抵制違規(guī)吃喝，要求黨員干部做到的自己率先做到。
（二）大抓創(chuàng)新理論武裝，把“三個全面”、知行合一落實到位。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為政治任務，在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫。堅持主題教育學與平時自覺學相結合。扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，推動學習新思想往深里走、往實里走、往心里走。堅持線上學與線下學相結合。把“學習強國”等線上學習平臺，與中心組理論學、培訓班提升學、支部會交流學、進基地現(xiàn)場學等線下學習方式結合起來，確保取得實效。掌握方法學與實際工作用相結合。堅持好、運用好習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的立場觀點方法，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。
（三）大抓組織功能建設，把爭當先行軍、爭做示范者落實到位。大力開展“雙爭”。緊盯城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)建設，推動機關黨組織爭當服務城鄉(xiāng)融合發(fā)展的先行軍、黨員干部爭當服務發(fā)展的示范者。強化基層基礎。進一步加強黨支部標準化規(guī)范化建設，不斷規(guī)范基層黨組織設置，持續(xù)開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，提升黨建工作質(zhì)效。參與基層治理。運用共同締造理念，充分發(fā)揮下沉黨員干部參與紅色物業(yè)、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、志愿服務、領辦實事等方面的作用，推動基層治理走向深入。
（四）大抓從嚴正風肅紀，把廉政建設、“四風”糾治落實到位。用好教育手段。堅持黨性黨風黨紀一起抓、家庭家教家風同發(fā)力、正面引導和反面警示相結合，扎實開展第**個黨風廉政建設宣傳教育月活動。用好專項整治。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，帶頭整治文件多、會議多和隱形變異的形式主義等突出問題，強化市委巡察、政治生態(tài)分析研判、年度考核等反饋問題整改落實，促進標本兼治、長效常治。用好“第一形態(tài)”。精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一形態(tài)”，及時處置苗頭性、傾向性問題。正確落實“三個區(qū)分開來”，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、激勵干部擔當作為。
（五）大抓黨建“牛鼻子”工程，把主體責任、主業(yè)責任落實到位。牢固樹立抓黨建是最大政績理念，層層壓實黨組（黨委）、機關黨委、基層黨支部三級書記責任，把黨建工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同督辦、同檢查。抓領導引領示范帶動，今年繼續(xù)開展“黨組（黨委）書記話黨建”電視專題訪談和“機關黨組織書記談創(chuàng)建”報紙專欄采風活動。抓“雙建雙爭”示范帶動，從機關建設、基層組織建設、黨員隊伍建設中選樹典型、宣傳典型、爭做典型，讓機關建設走在前、基層組織打頭陣、黨員干部當先鋒蔚然成風。抓黨建品牌示范帶動，持續(xù)推進機關黨建品牌建設，謀劃邀請中直機關領導到**開展抓黨建品牌知識講座，激發(fā)市直各單位打造黨建品牌內(nèi)在動力，推動機關黨建提質(zhì)效。
來源：網(wǎng)絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
市直機關學習工作匯報篇十二
我在規(guī)劃科工作已經(jīng)有四年多時間了，應該算是規(guī)劃科的老同志了?；叵朐谝?guī)劃科這四年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。
我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標志是，自己在規(guī)劃科工作期間從一名普通群眾成為了一名中共黨員！我的轉(zhuǎn)變與進步，是局領導的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同志們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步！
我先后在規(guī)劃科科員、副主任科員、副科長等不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。規(guī)劃科的工作紛繁復雜，領導臨時交辦性的工作比較多，這些都要求規(guī)劃科的同志，要對區(qū)的現(xiàn)狀和規(guī)劃情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對區(qū)現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的積累與總結，現(xiàn)在我對朝陽區(qū)的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉，對朝陽區(qū)總體規(guī)劃和各鄉(xiāng)域規(guī)劃也有系統(tǒng)的了解與掌握。基于幾年來工作經(jīng)驗的積累，我對規(guī)劃科的各項業(yè)務工作都有比較全面的了解與掌握！我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！
一年來，我在平時工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到科內(nèi)的表率作用，協(xié)助科長開展各項工作。
我認真堅持局內(nèi)的學習制度，積極參加各項學習，以兩個《條例》的學習為契機，深入領會《條例》的精神，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。在開展兩個《條例》學習的同時，我按照局黨組開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作部署，對照廉政規(guī)則查找工作中的不足與缺點。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。
今年以來，在科內(nèi)日常工作過程中，科長注重強調(diào)從政治的高度對待問題，我與科長密切配合并帶頭垂范，使同志們思想認識高度統(tǒng)一，自覺遵守局內(nèi)各項規(guī)章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發(fā)重團結、講實效、不推諉。總體規(guī)劃修編和規(guī)劃展覽館布展工作，是規(guī)劃用地科上一年最為重要和緊迫的兩項重點工作。兩項工作過程中，我與科長密切配合，積極協(xié)助科長做好工作部署，并克服家庭困難加班加點，與全科同志通力協(xié)作，保證工作順利完成。
在科室的內(nèi)部建設上，在科長的領導下，我們主要作了三個方面工作：一是抓學習。認真落實局黨組的學習內(nèi)容、學習主題和學習時間。緊密聯(lián)系實際，重點放在如何提高工作水平和工作作風方面。二是發(fā)揚民主，增強科室成員之間的團結與活力。規(guī)劃用地科有民主的良好傳統(tǒng)，對待各項工作科內(nèi)同志均充分發(fā)表意見和建議，集思廣益，注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能。三是按局黨組要求高標準、高質(zhì)量開好科務會，開展批評與自我批評，使規(guī)劃用地科成為團結務實，開拓創(chuàng)新，富有朝氣、充滿生機與活力的集體。
規(guī)劃用地科的日常工作中，用地選址、督查督辦、規(guī)劃咨詢及領導臨時交辦的工作量很大，我作為副科長對于這些日常工作能夠協(xié)助科長，合理分工，并以身作則主動辦理急、難的督查督辦件，耐心接待規(guī)劃咨詢的群眾，認真對待領導布置的各項任務。
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同志們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：
1、作為副科長，在協(xié)助科長進行科內(nèi)的管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動標標性，今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經(jīng)驗。
2、與同志交流少，關心同志不夠。
具體表現(xiàn)：（1）同同志們的聯(lián)系不夠，缺乏交流；（2）工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。
3、我在規(guī)劃科，也就是現(xiàn)在的規(guī)劃用地科，工作的時間比較長，與新同志相比有一定的工作經(jīng)驗，特別是對區(qū)域現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的掌握上，但在對新同志的“傳、幫、帶”方面做的還十分不夠。
回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對局領導和同志們表示衷心的感謝！以上是我對一年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正.
市直機關學習工作匯報篇十三
創(chuàng)建學習型系統(tǒng)，對于創(chuàng)建學習型社會的今天來說并非新點子，但對于20__年就提出這個目標來說還是值得總結的。近五年來，我們一直堅持以局黨組中心理論組學習帶動全局機關人員學習，以局機關人員學習促動全系統(tǒng)學習，并歷經(jīng)三個時期，將創(chuàng)建學習型系統(tǒng)活動引向深入。
一是大膽提出時期。20xx年，全縣首次提出了創(chuàng)建“學習型機關”活動，我們在創(chuàng)建“學習型機關”的基礎上，大膽地提出了三大創(chuàng)建，即：創(chuàng)建學習型系統(tǒng)、積累型企業(yè)、服務型行業(yè)。并對此提出了相關的要求和目標，從而使創(chuàng)建學習型系統(tǒng)拉開了序幕。
二是逐漸完善時期。20xx年，我們通過制訂黨組中心組理論學習計劃、機關人員學習及企業(yè)干部職工學習制度，并采取“四結合”的學習方式，即集中學習與自學相結合，學習與交流相結合，學習與實踐相結合，機關學與基層學相結合，使全系統(tǒng)干部職工的思想認識不斷提高，尤其在凝心聚力方面逐步得到顯現(xiàn)。
三是不斷深入時期。20xx年，全縣宣傳思想工作要點中提出了創(chuàng)建學習型社會、學習型城市、學習型社區(qū)、學習型機關、學習型企業(yè)、學習型家庭。我們有前兩年的創(chuàng)建基礎，因此開展這項工作就比較得心應手，為了進一步地完善和深入創(chuàng)建學習型系統(tǒng)這項活動，我們對黨組理論中心組學習網(wǎng)制度、機關及企業(yè)干部職工學習（集中學、自學）制度和理論考核制度進行了修改和完善，使創(chuàng)建學習型系統(tǒng)活動得到了進一步的深入。
近幾年來，我們一直堅持創(chuàng)建學習型系統(tǒng)這項活動，把提高全系統(tǒng)干部職工的政治業(yè)務素質(zhì)擺在首要位置，尤其黨組理論中心組成員都能做到自覺帶頭學，特別是今年黨組中心組成員每人每月以黨課形式作學習講座，為了提高學習效果，局機關在經(jīng)費十分緊張的情況下，購置了投影儀，每位成員都能認真地制作課件，以生動、形象的形式開展機關學習，同時為了規(guī)范好基層干部職工的學習，我們每年對基層考核時將理論學習列為考核項目，并占有一定的分值，從而使創(chuàng)建學習型系統(tǒng)深入持久地開展下去，為創(chuàng)建學習型社會支撐著一定的基礎。
市直機關學習工作匯報篇十四
從5月中旬開始，針對當前社會與法學院學風建設中存在的突出問題，學習部開展了形式多樣、內(nèi)容豐富實用的學風建設活動，以正面學習為主，引導我院學生端正學習態(tài)度，著力創(chuàng)建優(yōu)良學風，解決現(xiàn)在同學中普遍存在的學風問題，增強學習紀律，提高學習質(zhì)量。
5月中旬起在社法學院陸續(xù)開展多種形式的學風建設調(diào)研活動。
社會與法學院各系部通過隨堂聽課、向任課老師了解學生學習情況、召開座談會、問卷調(diào)查等多種形式，全面了解學生的學風情況，并針對已經(jīng)出現(xiàn)和日后可能出現(xiàn)的問題，提出了切實可行的解決方案。
5月30日起開展學風督導檢查活動。
社會與法學院成立并及時調(diào)整學風建設領導小組成員，依托“學風督察隊”定期開展學風督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真查找原因，制定整改措施，并抓好落實。并組織成立了學?！皩W風督察隊”，進行了不定期的督導和檢查，及時通報了存在的問題，督促落實了各項考勤制度。
5月22日至5月26日各班召開創(chuàng)建優(yōu)良學風主題班會。
社會與法學院的各班級由班長和學習委員組織召開了“創(chuàng)建優(yōu)良學風”主題班會，查找班級學風建設中存在的突出問題及形成原因，提出改進學風的建議和措施，努力創(chuàng)建優(yōu)良學風班級，并將班會開展情況材料上交。
5月28日至6月2日開展“優(yōu)良學風班級”和“優(yōu)良學風宿舍”評選活動。
（1）評選“優(yōu)良學風班級”。北校區(qū)、二級學院根據(jù)參評條件各推薦2個班級參評，各系部根據(jù)參評條件各推薦1個班級參評，最后由學校學風建設領導小組審核評定。
其中社法學院06級女性學系，06級社工系，06級法律一班二班，07級女性學系，07級法律一班二班，07級社工一班二班上交了學風建設調(diào)研報告，積極參加優(yōu)良學風建設班級的評選。
（2）評選“優(yōu)良學風宿舍”。各單位根據(jù)參評條件，按學生宿舍數(shù)3%的比例推薦宿舍參評，最后由學校學風建設領導小組審核評定。
其中有社會與法學院07女性學系302宿舍，3#112宿舍和07級社工系152-3宿舍上交優(yōu)良學風宿舍評選資料，積極參評優(yōu)良學風宿舍。
制定社會與法學院考勤制度。
市直機關學習工作匯報篇十五
根據(jù)開發(fā)區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的部署，我單位全面深入地開展第一階段的學習實踐活動。在第一階段中，公司領導高度重視，全體黨員以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加學習實踐活動。做到規(guī)定動作到位、自選動作有創(chuàng)新，呈現(xiàn)出學習深入、氛圍濃厚、全員參與、主題突出、效果明顯，學習與工作兩不誤的特點。為學習實踐活動的進一步開展奠定了堅實的思想基礎和工作基礎?，F(xiàn)將我公司“學習實踐活動”現(xiàn)階段的工作匯報如下，不妥之處，請上級領導批評指正。
3月19日，公司領導參加了開發(fā)區(qū)學習實踐活動動員大會。第二天，會議學習傳達了《開發(fā)區(qū)關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》、深入學習實踐活動領導小組組長南書記在深入學習實踐活動動員大會上的講話。會議研究部署了公司開展學習實踐活動工作。
1、成立活動領導小組及辦公室。
活動領導小組組長由公司經(jīng)理楊延俊同志擔任，各科室主要負責人為成員。下設辦公室，指導辦公室日常工作。辦公室內(nèi)設四個組，分別是綜合組、宣傳組及解決問題組。專門設有辦公地點和專職人員。為活動辦配備了電腦、打印機等辦公設備。
2、成立活動指導檢查組。
為加強活動的指導和檢查，確?；顒尤〉脤嵭?，成立了以楊延俊同志為組長的活動指導檢查組。建立黨組織和領導小組成員聯(lián)系點制度。領導干部要深入聯(lián)系點進行調(diào)研、指導檢查工作。
3、制定《活動實施方案》及《第一階段具體安排表》。
經(jīng)開發(fā)區(qū)檢查指導組審定，公司確立以“推進科學發(fā)展，安全保障供水”為活動主題，并結合自身實際制定了《活動實施方案》及《第一階段具體安排表》，確保“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”。
4、發(fā)放學習資料及學習筆記本。
為讓黨員同志們更加系統(tǒng)、深刻地領會科學發(fā)展觀的實質(zhì)內(nèi)容和精神，活動辦對單位全體黨員每人發(fā)放了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》學習資料，并對委機關全體黨員發(fā)放了學習筆記本。要求做到學有所得、學有所寫、學有所獲。
5、加強宣傳，營造濃厚的'宣傳氛圍。
（1）活動辦工作人員每天認真瀏覽市學習實踐活動專題網(wǎng)站，及時查看信息，做到活動領導小組要求上報的資料，按時填寫并上報。并將活動簡報及相關宣傳報道以電子郵箱形式及時報送開發(fā)區(qū)活動辦。目前，已編制活動簡報六期。
（2）在網(wǎng)站開辟學習實踐活動專題欄目。該欄目主要是對開展學習實踐活動動態(tài)進行第一時間宣傳，以及在開展學習實踐活動中好的做法、好的經(jīng)驗進行宣傳、交流。
（3）在大樓門口顯著位制作黑板報，營造濃厚的學習氛圍。
3月21日上午，在供水公司二樓會議室召開了水務系統(tǒng)深入學習實踐活動動員大會。開發(fā)區(qū)學習實踐活動指導檢查組成員出席會議，嚴格按照開發(fā)區(qū)部署和要求，成立了領導機構和工作機構，制定了《活動方案》及《第一階段具體安排表》。
為進一步學好理論，提高認識，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，公司組織并開展了一系列的學習培訓。
3月25日上午，活動辦在二樓會議室舉辦“學習實踐活動”骨干培訓班。訓班上，傳達了開發(fā)區(qū)學習實踐活動相關文件精神。通過培訓，大家領會了上級精神，明確了工作任務，進一步熟悉了實施方案。
為保證“規(guī)定動作不走樣”，公司活動辦嚴格按照制定的活動方案開展各項工作。活動辦要求其主要目標應放在重點研究主題、問題、活動載體、實踐載體等“自選動作”上，爭取“自選動作”有創(chuàng)新。密切結合自身實際，創(chuàng)新自己的“自選動作”，為深入學習實踐活動的扎實開展打下了堅實的基礎。
目前，學習實踐活動正處于第一階段第一環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)的重點就是學習調(diào)研。通過近一個月的學習，我們進一步明確了科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵及學習實踐科學發(fā)展觀的意義，同時對存在的問題、需要破解的難題，深入思考了今后的發(fā)展應采取的對策與措施，改變了工作作風，增強了踐行科學發(fā)展觀的自覺性和主動性。我們將繼續(xù)在開發(fā)區(qū)指導檢查組的悉心指導下，以更加負責的態(tài)度、扎實的作風，順利完成學習實踐活動第一階。
市直機關學習工作匯報篇十六
浸在過往的成績和新年的喜悅中，而是對自己嚴要求、高施壓，在站領導的帶領下，不戀年，不歇年，走出節(jié)日氣氛，立即投入工作，使20xx年的各項工作迅速鋪開。
思想決定行動，要想全面完成今年的各項工作任務，首先必須抓好思想工作，以思想的統(tǒng)一推進行動的統(tǒng)一，從而更好的適應新形勢、新任務的挑戰(zhàn)和要求。柏鄉(xiāng)站站領導針對春節(jié)長假容易形成的自由散漫思想，專門召開了“收心會”，為職工們敲響警鐘。通過開展“三看三查三問”活動，解決了職工當前在思想意識中存在的大局意識、學習意識、創(chuàng)新意識、責任意識、奉獻意識、服務意識等不積極、不主動、不到位的現(xiàn)象，從面使全站統(tǒng)一了思想，振奮了精神，全站職工以昂揚的斗志、飽滿的熱情迅速投入到20xx年的工作中。
提高素質(zhì)是保證服務質(zhì)量的有效辦法，而學習是提高素質(zhì)的唯一途徑。收費站制定了一系列的學習方案，從業(yè)務知識的學習到法規(guī)條律的學習再到“春雨”服務的學習，收費站明確提出了把20xx年做為本站的“文化建設年”，全站上下吹響了學習的“號角”，拉開了“建學習型收費站創(chuàng)學習型收費班組爭做學習型人才”的活動，自春節(jié)過后柏鄉(xiāng)站以班組學習、集中培訓和自學相結合的方式，已經(jīng)學習了石安處最新制定的《收費管理文件匯編》、《高速公路通行費征收崗位培訓教材》，對監(jiān)控人員實施了集中培訓以及以班組為單位進行了肢體語言培訓。為實現(xiàn)全站提素質(zhì)、強服務的任務目標打下了堅實的基礎。
干好工作謀劃先行，為謀求20xx年工作起好步、開好局，確保全年各項工作任務的完成，收費站召開專門會議對全年工作進行了研究討論，制定了20xx年工作思路，提出了“高標準嚴要求高質(zhì)量”的完成各項工作任務的目標。第一抓好收費工作，對收費站來說收費工作是重點工作，收費站加大了收費工作中“堵漏增收”的力度，在“綠通車”免費的環(huán)節(jié)上嚴格按照上級政策執(zhí)行，對每輛“綠通車”進行拍照，對不在免費范圍的車輛堅決不予免費。同時加強人情車的治理，加大監(jiān)控人員的監(jiān)督力度，把責任落實到人。第二抓好安全工作，制定安全教育培訓計劃，對職工進行安全教育，保證全年實現(xiàn)安全零事故。第三抓好文明服務，學習兄弟單位在文明服務方面的先進經(jīng)驗和優(yōu)秀做法，全力配合石安處做好即將在全線推廣的“春雨”服務工程。第四抓好后勤管理，做好后勤工作，切實關心職工的生活，做好職工的“貼心人”解決職工的后顧之憂，讓職工有一個良好的工作環(huán)境。
收費站全站干部職工決心在20xx年，圍繞收費工作把各項工作扎實、穩(wěn)妥的開展好。在完成收費任務的同時努力讓柏鄉(xiāng)收費站的形象建設、文明服務水平再上一個新臺階！