足球是全球最受歡迎的運動之一。語言的簡潔和準確是寫好總結的關鍵，我們應該避免冗長和啰嗦的表達，用簡練的語言來傳達我們的思想。5.以下是小編為大家整理的一些總結范文，供大家參考
指導員工作匯報篇一
今年以來，我縣按照打造“務實、貼心、開放、服務”黨建的理念，堅持抓基層、夯基礎，立足及時選齊配強、適時培訓提升為重點，加強基層隊伍建設；立足應建全建、組織活動全覆蓋為重點，加強組織組建；立足健全組織生活、規(guī)范日常管理為重點，加強標準化基層組織建設；立足管好用好場所管理員和以用代管、以崗位補助代經(jīng)費補貼等形式，加強活動陣地建設，進一步做深、做細、做實基層黨建工作，實現(xiàn)了黨建工作與群眾需求的高度對接、與轉型跨越的深度融合。
**縣共有19個黨委（13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，6個機關企事業(yè)單位黨委），20個黨總支，551個黨支部，10868名黨員，其中預備黨員210名。
我縣按照“四立足四加強”的總要求，在年初科學分析我縣黨建優(yōu)勢和不足的基礎上，結合新形勢對黨建工作提出的新要求，從抓規(guī)范建設、抓重點攻堅、抓載體推動、抓宏觀引導、抓考核管理五方面入手，統(tǒng)籌推進全縣黨建工作。
（一）抓規(guī)范建設，夯實黨建基礎，保證黨建質量。
規(guī)范化是黨建的基本要求，黨建工作只有做到不走樣，才能發(fā)揮大作用。我縣今年主要通過嚴把“三關”來提升黨建規(guī)范化水*。
一是嚴把黨組織設置關。對應建未建黨組織的單位、企業(yè)全部建立黨組織，能單獨建就單獨建，不能單獨建的聯(lián)合建或掛靠建；對已建立黨組織的，具備單獨建條件的進行單獨建；對支部班子成員安排不合理的進行合理配置調整。今年我縣合并黨組織1家（將推廣中心黨支部并入農業(yè)委員會黨總支），新建黨組織5家（其中非公企業(yè)2家，縣直機關單位3家），合理調整支部班子成員2家（法院黨支部、縣委辦黨支部），批準黨總支1家（農業(yè)委員會黨總支）。進一步擴大了黨組織的覆蓋面，規(guī)范了黨組織管理工作，提升了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
制定的實施方案申報的創(chuàng)新項目，組織部都要進行把關審核，并跟蹤指導，確保項目實施一個成功一個。三是品牌黨建凸顯。黨建工作項目化管理極大地發(fā)揮了基層黨組織的能動性靈活性。各黨組織制定并開展了一系列與自身實際結合緊密的黨建活動，促進了黨建水*提升，發(fā)揮了黨組織黨員作用，在全縣各黨組織中叫響了一批基層黨建品牌。今年，段柳鄉(xiāng)“黨員活動日”楊安鄉(xiāng)黨員設崗定星牛寺鄉(xiāng)桃園村黨員服務鏈民政局服務型黨員團隊建設紅旗小學黨員“1+1”幫扶全縣黨代表聯(lián)系黨員群眾被**縣縣委推薦為全市百佳黨建創(chuàng)新案例。
三是農村后備干部隊伍建設。多年來，我縣一直把后備干部隊伍建設作為年度工作重點，常抓不懈，探索建立了緊抓“選、育、管、用、退”關鍵環(huán)節(jié)，加強農村后備干部隊伍建設的長效機制。選，即按每村不少于2名的要求，從農村優(yōu)秀青年中選拔了537名村級后備干部。育，即在采取“1+1”結對、交任務、壓擔子的辦法提高其能力素質的同時，依托職業(yè)中學實施后備干部學歷教育工程，讓后備干部通過學習培訓考取大中專學歷。管，即每半年由村黨支部、每年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織，對后備干部進行一次綜合考核。用，即對連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀的，選用為支部*助理或村委主任助理。退，即被評議為不合格或年齡超過45周歲的，其后備干部資格自動取消。多年來，全縣從村級后備干部中發(fā)展黨員387名，培養(yǎng)農村產(chǎn)業(yè)帶頭人236名，再教育學歷班已畢業(yè)中專班學員156名，大專班學員90名。20**年換屆，全縣有34名后備干部進入“兩委”班子，有效解決了農村干部青黃不接的問題。2012年，**縣農村后備干部隊伍建設被評為全市黨建工作十大創(chuàng)新項目之一。
（三）抓載體設置，緊密結合中心，提升黨建成效。
針對各領域黨建實際，搭建不同的黨建載體，開展形式多樣的黨建活動，保證黨建與中心工作緊密結合，黨組織黨員作用發(fā)揮到關鍵之處。
在農村黨組織，推行無職黨員設崗定責、黨員帶富工程、流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、黨員活動日等載體，激發(fā)黨員先鋒模范作用發(fā)揮。豐富多彩而又結合實際的黨建活動載體有效的激發(fā)了黨員作用發(fā)揮，為推進“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設作出了貢獻。楊安鄉(xiāng)泉則坪村無職黨員劉永斌引進資金10萬元，上馬了5000只土雞散養(yǎng)項目，今年初見效益；故縣鎮(zhèn)故縣村黨員帶頭建大棚，三年來，帶動100多戶參與種植，形成占地512畝的日光溫室大棚蔬菜種植基地，戶均年收入可達4萬余元；南泉鄉(xiāng)鼓勵支持流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，協(xié)助建立了一個標準化養(yǎng)殖基地和一個育苗基地，帶動了當?shù)剞r民增收；段柳鄉(xiāng)在黨員活動日，發(fā)動全體黨員多次打響植樹造林、環(huán)境整治、道路修整等攻堅戰(zhàn)役，為招商引資、項目建設、農民生產(chǎn)生活營造了良好基礎環(huán)境。
在社區(qū)黨組織，推行網(wǎng)格化管理，打造精細化社區(qū)服務。根據(jù)“街巷定界、規(guī)模適度、無縫覆蓋、任務相當、便于管理”的要求，劃分網(wǎng)格數(shù)28個，由社區(qū)工作人員擔任網(wǎng)格負責人，組建志愿服務隊，推行定期走訪、掛牌上崗、限時辦結、首問負責、快速處置等工作方法和工作制度，隨時為住戶居民提供最周到細致的服務。網(wǎng)格化管理服務的施行幫助居民、駐區(qū)單位解決了一大批難題、辦了一大批好事實事，得到了最大的好評和支持。
在機關單位黨組織，推行“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、廉潔性”“五型”機關建設，促進機關黨建規(guī)范化。一是抓整改。在充分調研、征求意見的基礎上，從組織建設、黨費收繳和黨員關系接轉、工作制度、硬件建設、資料臺賬五方面明確了黨建規(guī)范化建設的內容和標準，并下發(fā)至各機關黨支部，要求對照標準作出整改。二是抓督查。縣直工委牽頭組建成立督查指導組，對各個黨支部的黨建整改工作進行逐個督查指導。三是抓成效。以群眾利益為本，創(chuàng)新工作方式，提升機關服務效能。在窗口單位和服務行業(yè)推行“一站式”辦公、“保姆式”服務，精簡了辦事程序，加快了辦事速度，得到了群眾好評。扎實開展了下鄉(xiāng)住村包村增收、送服務到基層、“訪知解”集中走訪等活動，深入群眾中間，與群眾面對面、心貼心，辦實事、解難題，促進了機關干部工作作風轉變，重塑了機關干部在基層群眾心目中的形象。
在學校黨組織，推行黨員“1+1”志愿幫扶活動，提升學校整體教學水*。以助貧、助學、助困為主要內容，黨支部根據(jù)黨員的特長、優(yōu)勢等，安排黨員教師與學困生、貧困生、留守兒童結成幫扶對子。開展教學“1+1”活動。為學習有困難的學生提供專門的“一對一”義務輔導，有效提高他們的學習成績。開展特長“1+1”活動。組織學生開展豐富多樣的課間、課外活動，讓孩子們在學習之余，加強交流，找到快樂。開展幫困“1+1”活動。從生活上、思想上關心這些孩子，幫助他們購買衣物、學習用品、書籍、食品等，與他們一起玩耍、一起吃飯、一起勞動進行談心交流。
在非公經(jīng)濟組織黨組織，推行“五抓五促”活動，努力創(chuàng)建“十好”非公黨組織。一是抓組織，促黨組織設置合理。及時掌握非公經(jīng)濟組織注冊成立及其黨員動態(tài)，適時成立黨組織或改進黨組織設置方式。今年在新成立的沁州黃醋業(yè)開發(fā)公司和已具備單獨建黨組織條件的萬里香食品開發(fā)公司成立了黨組織。二是抓機制，促黨建工作規(guī)范?？h委組織部、非公工委指導各非公黨組織建立健全了各項黨建工作制度。將非公經(jīng)濟組織黨組織工作運行機制作為今年非公工委的黨建研究項目，在非公經(jīng)濟組織黨組織中進行探索研究，力求找到適合**縣實際的非公黨組織工作機制。三是抓管理，促黨員作用發(fā)揮。采取集中培訓、互相觀摩等形式，提升黨員隊伍素質。組織開展創(chuàng)建“十好”黨組織、“企業(yè)發(fā)展我先行”等主題實踐活動，圍繞生產(chǎn)增效這個中心，開展“黨員示范崗”、“技術大比拼”各類黨建活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術、攻難關，力促黨員成為企業(yè)的業(yè)務骨干和管理精英。四是抓幫扶，促黨組織凝聚人心。非公企業(yè)黨組織組織動員企業(yè)領導干部開展結隊幫扶困難員工、困難黨員活動，做到對象固定化、幫扶經(jīng)?；昴赀^節(jié)，開展“問寒送暖解憂”活動，逐家逐戶慰問家庭困難員工，為他們解難題辦實事。五是抓載體，促企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。大力開展“生產(chǎn)當骨干，崗位當先鋒”、“我為企業(yè)獻一策”、“一名黨員一面旗”等活動，為黨組織黨員發(fā)揮作用搭建*臺。利用“三八”婦女節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)點，開展聯(lián)歡會、體育比賽等文體活動，活躍氣氛、增進交流、凝聚力量。
指導員工作匯報篇二
現(xiàn)將近一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況及取得的成果簡要匯報如下：
一、加強學習，努力提高自身政策理論水平。
導核心。
獅橋黨總支非常注重對各支部書記及村兩委領導班子的教育培訓，堅持每月一次的學習制度，學習黨的先進模范事跡，學習黨員帶頭致富在農村的成功典型、新農合政策和農業(yè)農村工作知識等，提高村兩委及各支部書記的自身政策理論水平，同時利用典型案例對黨員干部進行教育，培養(yǎng)黨員干部爭做先鋒模范，通過召開支部會議等方式加強全村黨員的黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，更好地服務我村的經(jīng)濟建設。
在加強政治理論學習的同時，村黨總支同樣注重搞好農村基層黨組織建設，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，積極做好黨員的建設培養(yǎng)工作，不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子、納新黨員、壯大基層黨組織和黨員隊伍。目前已有5人即將轉為正式黨員，又有10名同志遞交了入黨申請書。
面對黨員的老齡化，我村積極培養(yǎng)能帶動大家共同致富的年輕人入黨。不僅是形式上入黨，并要求他們從思想上真正的入黨，特別是雙培雙帶的示范作用，我們村出現(xiàn)了一大批能人，就像陳義才、陶世兵、蔣紅兵、王強、何勁松、竺小陽等人，他們都是雙培雙帶的先進典型。
我村的黨員先進典型陳義才，2010年12月11日，漁塘組村民五保戶陳李何由于本人不慎，把自家的房子燒著了，一場大火都五保戶燒的一無所有。我們村黨員，也是村民組長陳義才，在他的帶領下，大家在短短的十天就把五保戶的房子建起來，還給他添上了一切生活用品，就光陳義才本人就為五保戶捐了近千元的人民幣，還有工錢那就更不用說了。
當村兩委來看望這們孤寡老人時，老人那感激的場面，以及老人那幸福的表情，不得不讓我們從心里產(chǎn)生由衷的敬佩。陳義才就是我們村的黨員先進典型，他用自己的實際行動為我們大家樹立了一面很好的旗幟。說真的，在獅橋村這樣的黨員還有不少呢，他們默默的用自己的行動來表達自己的一份愛心，這也正體現(xiàn)了我們村的黨員在發(fā)揮他的先進模范作用。
二、改進作風，營造親民為民的良好風氣。
作為基層黨組織，我們工作和生活在農村的基層，黨政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力。因此，在工作決策上，我們始終全面貫徹黨的基本路線，堅持一切從實際出發(fā)，把群眾的意愿和需求作為獅橋村工作的出發(fā)點和落腳點，不提不切實際的高指標。在文化休閑廣場興建、廊橋加固修建、鄉(xiāng)村道路亮化等事關本村發(fā)展的重大決策事項時，村黨總支不搞獨斷，充分發(fā)揚民主，并多次召開村民代表大會，廣泛征集各方意見，傾聽群眾呼聲，分析群眾的意見，調整工作思路和方法。同時要求村兩委及各支部樹立良好的思想作風、工作作風、嚴謹?shù)纳钭黠L，工作求真務實，力求高效，通過自身努力，營造親民為民的良好風氣。
三、全村同力，建設美麗和諧新農村。
二、積極響應上級指示，在富民工程的沼氣池建設中我村積極完成了上級交辦的全部任務，除此之外，我村還完成了一百多口改廁任務。
三、我村主張節(jié)約，把部分資金投入到村大樓的建設及改善辦公環(huán)境，提高了工作效率。
四、在社會治安綜合治理工作中，我們充分發(fā)揮黨小組長的作用，積極當好各類信息員，2010年全村綜治工作在全鎮(zhèn)起到了表率的作用。
五、我村的基礎建設也取得了很好的成績，尤其是道路建設，我村已完成村村通、組組通、戶戶通的覆蓋率達99%。
六、我村在精神文明方面一直走在全鎮(zhèn)前列，發(fā)動廣大婦女組織了農村腰鼓隊，文藝表演隊，尤其2011年創(chuàng)建“美麗和諧鄉(xiāng)村”巡演，我們村的短劇《說唱新農村》，得到大家一致好評，這就是我們村的黨總支書記帶領大家自編自演的文藝節(jié)目。還有精彩的相聲也得到大家的認可，并趕赴各地表演，在豐富村民業(yè)余生活的同時也很好的宣傳了我們村的形象。2010年我村同時被評為巾幗示范村，這些榮譽都是我們村全體村民齊心協(xié)力，共同努力而取得的成果。
七、經(jīng)濟繼續(xù)快速發(fā)展，今年我村整體經(jīng)濟比上年度增長了11%，人民生活有了明顯提高，全村出現(xiàn)一片欣欣向榮的趨勢。在這些成績取得的背后，到處可以看到我們廣大共產(chǎn)黨員的身影。
在過去的一年中，我們獅橋村黨總支依靠鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和全體村民的共同努力，做了一些工作，取得了一定的成績，得到了上級領導部門的肯定。但是在工作中，有很多地方需要我們不斷探索、不斷學習、不斷。
總結。
的，也請上級組織繼續(xù)的指導和幫助。面對新的時代背景和新農村建設形勢，獅橋村黨總支將在上級黨組織的堅強領導下，在新農村建設中繼續(xù)發(fā)揮先鋒帶頭作用。
指導員工作匯報篇三
自從加入到黨建指導員隊伍中工作以來，能夠比較迅速熟悉環(huán)境，投入工作，不斷完善自我，虛心學習，積極進取，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)總結如下：
1、思想方面。
開展學習實踐科學發(fā)展觀是當前和今后一個時期的首要政治任務。要對社區(qū)開展學習科學發(fā)展觀的工作，我自己首先認真學習領悟科學發(fā)展觀的理論以及胡錦濤總書記有關科學發(fā)展觀的重要論述，并積極實踐科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展的視覺領悟全鄉(xiāng)和農村的發(fā)展部署工作，盡快熟悉全鄉(xiāng)各經(jīng)濟聯(lián)社的經(jīng)濟、社會管理狀況，掌握全面的信息，以便于黨建工作的開展。
2、工作方面。
在日常工作中，在黨政辦的領導以及其他黨建指導員的指導、幫助下，我盡快熟悉街道以及社區(qū)的情況，做好了以下幾項工作：
（1）督促、跟進各社區(qū)黨員遠程教育終端接收站的建立以及黨內服務網(wǎng)絡的完善，協(xié)助站點的自查評估工作，并做好評估報告。
（2）學習黨務系統(tǒng)的統(tǒng)計工作，并在其他黨建指導員的指導下協(xié)助信息錄入以及做好統(tǒng)計表。
（3）了解黨費收繳以及上交的情況，做好2012年下半年黨費的收繳以及上交工作，并認真細致做好《黨費收交、支出情況年報表》。
（4）耐心仔細做好黨員組織關系接轉工作、日常的管理、咨詢工作。
（5）認真有效地完成了領導交代的其他工作。
3、不足之處以及改進思路。
由于剛剛加入黨建指導員的工作，對情況了解不夠全面，一些具體工作的程序有待學習掌握。今后要加強了解，特別是各村莊、各社區(qū)、以及非公黨組織的情況，以便明年更好地做好黨建工作。不斷了解熟悉黨建工作，更好地協(xié)助領導做好黨建的其他工作。
指導員工作匯報篇四
一年來，辦事處黨委根據(jù)省、市、縣的統(tǒng)一部署，認真扎實做好農村指導員工作，取得了一定的成效,主要體現(xiàn)在以下幾方面：
為加強對駐村指導員的日常工作管理，專門制定了駐村指導員工作制度，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導員工作。同時，也為指導員提供了相互交流經(jīng)驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。
1、建立考勤和請銷假制度。要求農村工作指導員駐村期間，有事應當向辦事處黨委和村黨支部請假。3天以內，由村支部書記準假；3-7天，由辦事處黨委書記準假；7天以上，由縣領導小組辦公室準假。農村工作指導員請假到期后，要及時向批準人銷假。對無故脫崗或不到崗的，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。
2、交流例會制度。每季度定期進行農村工作指導員集中交流，要求農村指導員匯報上季度工作情況及下季度工作安排、駐村情況、工作中存在的問題和情況。
3、考核督查制度。采取定性和定量相結合、工作實績評估和群眾評價相結合的辦法，對農村工作指導員年度工作進行一次考核。
4、約訪群眾制度。要求農村工作指導員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“六必訪”，及時了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點難點問題，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
5、領導聯(lián)系片制度。辦事處領導班子成員分別掛鉤聯(lián)系村，并和農村指導員結對幫助，加強對各農村指導員工作督促指導。
6、學習制度。要求農村工作指導員要堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨在農村的各項方針政策，學習與農村經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關的市場經(jīng)濟、法律、科技文化等方面的知識，不斷提高理論、政策和工作水平。
為發(fā)揮縣、辦事處派駐農村指導員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強責任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導員真正沉到農村第一線，當好農村工作的四大員，辦事處黨委在全體農村工作指導員實行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導員以實現(xiàn)“農業(yè)增效，農民增收，農村穩(wěn)定”為目標，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標和年度承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾。
1、從村民關注的焦點難點入手，制定創(chuàng)業(yè)目標。要求駐村指導員深入群眾，走訪農戶，了解農村的熱點、難點問題，在調查摸底基礎上擬定創(chuàng)業(yè)目標及具體任務。并召開村兩委會議，對指導員提出的創(chuàng)業(yè)目標和具體承諾事項進行評述，并針對如何加快村級經(jīng)濟和社會發(fā)展進行討論，提出新的意見和建議，駐村指導員進行吸納和調整。在黨員、村民代表會議上由指導員宣布創(chuàng)業(yè)承諾。
2、公開承諾內容，公示駐村業(yè)績，接受群眾監(jiān)督。要求農村工作指導員將創(chuàng)業(yè)目標和承諾事項在村務公開欄上張榜公布，接受村民的監(jiān)督。并對指導員駐村業(yè)績實行公示制。
3、落實措施，確保創(chuàng)業(yè)承諾按期完成。辦事處黨委、政府根據(jù)承諾事項分階段進程，工作要求，完成時限進行監(jiān)督。
全體農村工作指導員在駐村期間深入群眾，走訪農戶，急群眾之所急，想群眾之所想，積極為群眾排憂解難，以實際行動顯示出駐村指導員的作用和優(yōu)勢，贏得了農村廣大黨員干部和村民們的好評，進一步密切了黨群、干群關系。
1、深入群眾，開展村情**x調研。農村指導員在認真學習省、市、縣各級黨委政府關于農村工作的文件、政策精神的同時，深入群眾，走村串戶開展調研，并做到“五必到、六必訪”?？紤]農村的實際，他們主動利用休息日、晚上時間進行走訪，向群眾宣講中央和省委兩個“一號文件”精神，并了解掌握村里的規(guī)模、人口、資源、經(jīng)濟發(fā)展、村民收入等情況，摸清村情**x。據(jù)統(tǒng)計，縣、辦事處6名指導員走訪農戶數(shù)達1000多戶，撰寫調研文章8篇，宣傳政策法規(guī)36次，通過駐村指導員與群眾面對面的交流，感受體驗了當前農村真實面貌，拉近了干部和群眾之間的距離，為下一步開展工作打好根基。
2、帶領群眾，幫助所駐村理清發(fā)展思路。在對農村情況開展調研熟悉情況的基礎上，農村指導員積極開動腦筋，虛心問計于民，與當?shù)卮甯刹恳黄鹫覝使ぷ鞯那腥朦c和著力點，幫助所駐村研究確定今后的發(fā)展思路。縣林特局派駐東安村的農村指導員林飛月積極幫助該村成為全縣第一個農經(jīng)網(wǎng)信息村，現(xiàn)該村建設農經(jīng)網(wǎng)信息工作取得了顯著成效?？h科技局派駐花巖礁村指導員陳國文針對該村漁民面臨轉產(chǎn)轉業(yè)困難，幫助該村建立全縣首家漁民轉產(chǎn)轉業(yè)培訓中心，現(xiàn)該中心投入50000元，有力解決了漁民轉產(chǎn)轉業(yè)困難。雙豐村的駐村指導員梁輝勇幫助該村完成被稱為雙豐命運之路坎鮮路雙豐段公路拓寬工程。黃門村的駐村指導員謝茂榮還多次主動與縣有關部門聯(lián)系協(xié)調，幫助該村辦結了住房建設規(guī)劃問題。
3、服務群眾，幫助基層解決實際問題。農村工作指導員到崗后，積極發(fā)揮自身特長和團隊優(yōu)勢，成為一支“來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的重要工作力量，及時為當?shù)亟鉀Q實際問題。一年多來，農村工作指導員有的抓村莊整治，有的抓村級組織各項制度建設，有的抓農村道路“康莊工程”，有的抓村“兩委”班子建設，切實解決了人民群眾生產(chǎn)、生活中的實際困難。
在今年抗擊強臺風的搶險救災過程中，全體駐村工作指導員牢記職責、忠于職守，舍小家顧大家，晝夜堅守崗位，積極投身于防臺抗臺第一線；同辦事處駐村干部一起頂著狂風暴雨，挨家挨戶通知、巡查，耐心勸說并幫助居住在危房中的村民安全撤離。災后，又積極投身于災情統(tǒng)計及幫助村民生產(chǎn)自救工作。在今年的村兩委換屆選舉工作中，全體指導員根據(jù)辦事處的統(tǒng)一安排，進行了充分的調查摸底，多次召開黨員干部會議進行部署落實。特別是村委會選舉期間與辦事處機關干部一起連續(xù)作戰(zhàn)，圓滿完成了村兩委換屆選舉任務。
4、引導群眾，維護農村平安穩(wěn)定。針對農村的復雜情況，駐村指導員爭當群眾信訪調解員，直面矛盾，積極介入，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，將糾紛解決在基層。真正做到把問題解決在一線，讓作風轉變在一線。拆遷安置和村民建房問題政策性比較強，存在的歷史遺留問題也比較嚴重。這些矛盾錯綜復雜，如不謹慎處理、調解，就會象觸及導火索一樣，引發(fā)出許多難以預料的問題。為此，駐村指導員和辦事處駐村干部一起，經(jīng)過耐心細致地做思想工作，宣傳、解釋有關拆遷安置和村民建房政策、法規(guī)，找個別思想激進的村民和有代表性意見的村民交流談心，曉之以理，動之以情，多方面聯(lián)系、協(xié)調，在一定程度上緩解了拆遷安置及農民建房遺留等矛盾。一年多來，全辦事處農村工作指導員共為群眾調處矛盾糾紛120多件，為維護社會穩(wěn)定，建設“平安坎門”起到了積極的促進作用。
指導員工作匯報篇五
為貫徹落實《關于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見》文件精神，***區(qū)委社會工委通過非公黨建推進月活動在全區(qū)街道黨務工作者和社區(qū)支部委員中選派97名經(jīng)驗豐富的黨員作為非公企業(yè)黨建工作指導員。
按照《關于在全市聘請離退休黨員干部擔任非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員的通知》要求，匯同老干部局于2013年1月22日召開關于聘請離退休黨員干部擔任非公企業(yè)黨建工作指導員工作推進會，制定印發(fā)了《關于在全區(qū)聘請離退休黨員干部擔任非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員的通知》及《***黨建工作指導員的管理辦法》，利用市社會建設專項資金，聘請*名離退休黨員擔任黨建工作指導員，其中來自機關單位*人，事業(yè)單位*人，企業(yè)*人；處級干部*人，科級干部*人；本科及以上學歷*人。
通過黨建推進月活動和市社會建設專項資金購買服務的方式，全區(qū)共聘請黨建指導員*名，黨建指導員在各級黨（工）委的領導下，分別負責聯(lián)系指導本轄區(qū)內商務樓宇工作站、非公企業(yè)黨建指導工作。積極開展對黨建指導員的教育培訓工作，聘請*社會工委*處處長*對全區(qū)非公企業(yè)黨建指導員進行非公企業(yè)黨建專題培訓，各街道、鎮(zhèn)結合轄區(qū)內非公企業(yè)特點，分別組織了有針對性的非公黨建培訓活動，為黨建指導員更好地服務企業(yè)，推進非公企業(yè)黨建工作奠定了基礎。
二、工作情況及特色做法。
非公黨建指導員自全區(qū)開展非公企業(yè)黨建推進月活動以來，深入企業(yè)廣泛開展了企業(yè)黨建基本情況摸底調查工作，積極與企業(yè)業(yè)主、企業(yè)支部書記和部分黨員群眾座談，了解企業(yè)發(fā)展情況、有關在黨建工作中遇到的困難以及急需解決的問題。尤其是我區(qū)利用市社會建設資金聘請的*名離退休專職黨建工作指導員，他們充分發(fā)揮多年黨建工作經(jīng)驗，積極想辦法、多方求助將非公企業(yè)黨建工作不斷推行深入。比如*街道離退休專職黨建工作指導員，為了能夠順利進入非公企業(yè)開展黨建指導工作，充分利用社區(qū)黨組織與駐區(qū)非公企業(yè)關系融洽、共駐共建的良好基礎，主動與駐地社區(qū)黨組織取得聯(lián)系了解相關企業(yè)黨建基本情況后，在社區(qū)黨組織書記帶領下深入企業(yè)，通過廣泛開展“雙找”活動和黨支部組建工作，有力地推進了本地區(qū)非公企業(yè)黨建，取得了良好的預期效果。
三、取得成效。
自我區(qū)從各街道（鎮(zhèn)）和社區(qū)（村）黨務工作者選派了*名黨建指導員以及在全區(qū)退休老干部中選派*名有黨建工作經(jīng)驗人員擔任非公黨建指導員以來，深入所轄非公企業(yè)開展黨建指導工作，通過開展“雙找”活動，認真查找出*名“隱形黨員”、“口袋黨員”；為企業(yè)提供合理化建議*條培養(yǎng)企業(yè)入黨積極分子*名，進一步加大了我區(qū)非公企業(yè)黨建工作力度。并且在成功組建“兩新”組織黨建工作站的工作基礎上，分別成立了*家非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，將存在*名黨員的非公企業(yè)，全部納入到*家非公企業(yè)聯(lián)合黨支部中來，通過聯(lián)合建立黨組織的方式，大幅提升了非公企業(yè)黨組織覆蓋率，黨組織覆蓋率達到*%。
通過選派非公黨建工作指導員，彌補了非公企業(yè)黨建工作的弱點，不僅為企業(yè)職工創(chuàng)造了更加輕松和諧的工作環(huán)境，更為非公企業(yè)的發(fā)展提供了新的動力。在開展非公企業(yè)黨建工作中，能真正提高企業(yè)經(jīng)營者的思想認識，讓企業(yè)經(jīng)營者真正體會到開展黨的活動，對于推進企業(yè)發(fā)展有更大的幫助，更好地調動企業(yè)經(jīng)營者支持黨建工作的熱情。
指導員工作匯報篇六
為深化基層建設年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農村、社區(qū)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學化水平，推進幸福農村建設和創(chuàng)建文明和諧社區(qū)，縣委決定，向全縣各村、社區(qū)選派黨建指導員，按照縣里安排，我于20**年x月x日進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展黨建工作，現(xiàn)就前一階段工作做一總結：
自進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展工作已來，積極與鄉(xiāng)政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉(xiāng)的大村，全村1427口人，26個生產(chǎn)組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，村里沒有工礦企業(yè)，百姓收入主要靠種地和果樹。
民家里宣傳護林防火工作。截止目前，西溝村未發(fā)生一次火情。
西溝村作為一個農業(yè)村，村民的經(jīng)濟收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領導數(shù)次到縣林業(yè)局爭取項目。在林業(yè)局領導和果樹站、項目中心的大力支持下，林業(yè)局幫助西溝村建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達到板栗增產(chǎn)、農民增收的目的，林業(yè)局給西溝村運來了40噸板栗復合肥，用于板栗的樹下施肥，促進板栗生長。
下一階段工作安排。
配合村兩委領導健全配套組織，指導村里按要求建立健全婦聯(lián)、共青團、民兵、人民調解、治安保衛(wèi)、人口和計劃生育、村務監(jiān)督等配套組織，依據(jù)各自章程和職責開展工作。組織村兩委成員和村民代表參加學習。
20**年x月x日。
指導員工作匯報篇七
一年來，辦事處黨委根據(jù)省、市、縣的統(tǒng)一部署，認真扎實做好農村指導員工作，取得了一定的成效,主要體現(xiàn)在以下幾方面：
為加強對駐村指導員的日常工作管理，專門制定了駐村指導員工作制度，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導員工作。同時，也為指導員提供了相互交流經(jīng)驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。
1、建立考勤和請銷假制度。要求農村工作指導員駐村期間，有事應當向辦事處黨委和村黨支部請假。3天以內，由村支部書記準假；3-7天，由辦事處黨委書記準假；7天以上，由縣領導小組辦公室準假。農村工作指導員請假到期后，要及時向批準人銷假。對無故脫崗或不到崗的，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。
2、交流例會制度。每季度定期進行農村工作指導員集中交流，要求農村指導員匯報上季度工作情況及下季度工作安排、駐村情況、工作中存在的問題和情況。
4、約訪群眾制度。要求農村工作指導員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“六必訪”，及時了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點難點問題，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。5、領導聯(lián)系片制度。辦事處領導班子成員分別掛鉤聯(lián)系村，并和農村指導員結對幫助，加強對各農村指導員工作督促指導。
6、學習制度。要求農村工作指導員要堅持學習***理論、“三個代表”重要思想，學習黨在農村的各項方針政策，學習與農村經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關的市場經(jīng)濟、法律、科技文化等方面的知識，不斷提高理論、政策和工作水平。
為發(fā)揮縣、辦事處派駐農村指導員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強責任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導員真正沉到農村第一線，當好農村工作的四大員，辦事處黨委在全體農村工作指導員實行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導員以實現(xiàn)“農業(yè)增效，農民增收，農村穩(wěn)定”為目標，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標和年度承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾。
并針對如何加快村級經(jīng)濟和社會發(fā)展進行討論，提出新的意見和建議，駐村指導員進行吸納和調整。在黨員、村民代表會議上由指導員宣布創(chuàng)業(yè)承諾。
貌，拉近了干部和群眾之間的距離，為下一步開展工作打好根基。
2、帶領群眾，幫助所駐村理清發(fā)展思路。在對農村情況開展調研熟悉情況的基礎上，農村指導員積極開動腦筋，虛心問計于民，與當?shù)卮甯刹恳黄鹫覝使ぷ鞯那腥朦c和著力點，幫助所駐村研究確定今后的發(fā)展思路。縣林特局派駐東安村的農村指導員林飛月積極幫助該村成為全縣第一個農經(jīng)網(wǎng)信息村，現(xiàn)該村建設農經(jīng)網(wǎng)信息工作取得了顯著成效?？h科技局派駐花巖礁村指導員陳國文針對該村漁民面臨轉產(chǎn)轉業(yè)困難，幫助該村建立全縣首家漁民轉產(chǎn)轉業(yè)培訓中心，現(xiàn)該中心投入50000元，有力解決了漁民轉產(chǎn)轉業(yè)困難。雙豐村的駐村指導員梁輝勇幫助該村完成被稱為雙豐命運之路坎鮮路雙豐段公路拓寬工程。黃門村的駐村指導員謝茂榮還多次主動與縣有關部門聯(lián)系協(xié)調，幫助該村辦結了住房建設規(guī)劃問題。
在今年抗擊強臺風的搶險救災過程中，全體駐村工作指導員牢記職責、忠于職守，舍小家顧大家，晝夜堅守崗位，積極投身于防臺抗臺第一線；同辦事處駐村干部一起頂著狂風暴雨，挨家挨戶通知、巡查，耐心勸說并幫助居住在危房中的村民安全撤離。災后，又積極投身于災情統(tǒng)計及幫助村民生產(chǎn)自救工作。在今年的村兩委換屆選舉工作中，全體指導員根據(jù)辦事處的統(tǒng)一安排，進行了充分的調查摸底，多次召開黨員干部會議進行部署落實。特別是村委會選舉期間與辦事處機關干部一起連續(xù)作戰(zhàn)，圓滿完成了村兩委換屆選舉任務。
留等矛盾。一年多來，全辦事處農村工作指導員共為群眾調處矛盾糾紛120多件，為維護社會穩(wěn)定，建設“平安坎門”起到了積極的促進作用。
指導員工作匯報篇八
今年很榮幸被組織上推薦為社區(qū)工作指導員，一年以來，本人在結對掛鉤幫扶清河區(qū)府前街道工農社區(qū)工作過程中，認真學習市政府文件精神，按照建設和諧社區(qū)的要求嚴格遵守社區(qū)工作制度，切實履行社區(qū)建設工作指導員職責，為加快社區(qū)共駐共建步伐，不斷深化和完善社區(qū)建設，認認真真地工作，力所能及地協(xié)調幫助社區(qū)做好幫扶共建工作。一是協(xié)助社區(qū)做好迎接全國文明城市創(chuàng)建工作，幫助整治清中宿舍區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，進行“四清四查”，搞好衛(wèi)生健康宣傳，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。二是組織發(fā)動大家獻愛心、送溫暖，協(xié)助社區(qū)完成了8戶城鎮(zhèn)特困家庭及其它特困職工幫扶工作，慰問資助錢物計10000元。三是協(xié)調單位與社區(qū)共同開展黨建共建活動，組織社區(qū)黨員活動12次，組織單位與社區(qū)開展黨員共建活動2次，組織社區(qū)文體活動6次，幫助大學生黨員律師志愿者開展進社區(qū)活6人次，指導推進在職黨員回報社區(qū)活動80余次，指導召開黨發(fā)群聯(lián)席議事6次，征求單位和黨群眾意見和建6條，幫助社區(qū)健全工作制度2項。發(fā)揮好大學生志愿者作用，經(jīng)常為社區(qū)居民提供優(yōu)質服務。
一、領導重視，切實把社區(qū)建設工作擺上重要位置
掛鉤幫扶目標管理責任制。做到“五定”即定人員、定目標、定任務、定時間、定領導，確保幫扶任務如期完成。
二、認真履職盡責，全力做好掛鉤幫建工作
幫建任務分解落實后，校領導經(jīng)常過問，多次召開專門會議進行落實和檢查，使工作得以正常開展。在幫扶工作中，注重解決社區(qū)群眾所盼和急需問題，做到“三針對、三送到”，有效地提高幫扶效果。一是針對長效管理問題多，把關心送到位。二是針對日常安全隱患多，把關懷送到家。三是針對弱勢群體難處多，把關愛送到戶。春節(jié)中秋節(jié)來臨之際，走訪慰問空巢老人、低智能婦女單親家庭和因病致困、致殘、致貧的8戶特困家庭，關切地詢問了他們的家庭收入、子女上學、生活情況和身體狀況，詳細了解他們面臨的生活困難和問題，鼓勵他們要自強不息、勇敢面對生活，靠自己的努力力所能及地改善生活條件和勤勞致富，并為8戶困難家庭送上慰問金和物品。除了在精神、物質上給予關愛外，還在其他方面予以關照。
三、開展形式多樣活動，努力搞活社區(qū)共建
為使掛鉤社區(qū)工作開展的豐富多彩，我校在與社區(qū)簽署共建協(xié)議的基礎上，一是集中黨員志愿者開展進社區(qū)服務活動。二是開展各項座談活動。三是結合風險排查，共同做好社會穩(wěn)定工作。為構建和諧社區(qū)、和諧社會作出應有的貢獻。
為深化基層建設年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農村、社區(qū)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學化水平，推進幸福農村建設和創(chuàng)建文明和諧社區(qū)，決定，向全縣各村、社區(qū)選派黨建指導員，按照縣里安排，我于2012年3月31日進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展黨建工作，現(xiàn)就前一階段工作做一總結：
一、鄉(xiāng)村兩級摸情況
自進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展工作已來，積極與鄉(xiāng)政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉(xiāng)的大村，全村1427口人，26個生產(chǎn)組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，村里沒有工礦企業(yè)，百姓收入主要靠種地和果樹。
二、嚴防死守抓防火
民家里宣傳護林防火工作。截止目前，西溝村未發(fā)生一次火情。
三、積極謀劃跑項目
西溝村作為一個農業(yè)村，村民的經(jīng)濟收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領導數(shù)次到縣林業(yè)局爭取項目。在林業(yè)局領導和果樹站、項目中心的大力支持下，林業(yè)局幫助西溝村 建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達到板栗增產(chǎn)、農民增收的目的，林業(yè)局給西溝村運來了40噸板栗復合肥，用于板栗的樹下施肥，促進板栗生長。
下一階段工作安排
配合村兩委領導健全配套組織，指導村里按要求建立健全婦聯(lián)、共青團、民兵、人民調解、治安保衛(wèi)、人口和計劃生育、村務監(jiān)督等配套組織，依據(jù)各自章程和職責開展工作。 組織村兩委成員和村民代表參加學習。
根據(jù)工作需要，我被組織選為縣第一批非公黨建指導員，聯(lián)系指導我鎮(zhèn)轄區(qū)內3個非公企業(yè)，一年來，我嚴格按照黨組織的有關規(guī)定，堅持從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，積極開展工作，較好地完成了組建非公有制黨組織的工作任務?，F(xiàn)將開展了工作總結如下。
一是當好宣傳員。利用合適場合、機會，積極與企業(yè)、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義和區(qū)委加強非公企業(yè)黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使企業(yè)打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。
二是當好調研員。首先對企業(yè)的經(jīng)營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調查，并采取有效措施解決調查反映出的問題。對企業(yè)黨員數(shù)量少、比例低的實際，加強對申請入黨員工的培養(yǎng)、教育工作。
三是當好指導員。針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點，指導黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。
四是當好協(xié)調員。通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理層及業(yè)主的溝通渠道。
五是當好服務員。積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策，幫助解決企業(yè)經(jīng)營上遇到的問題，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。 六是當好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育，協(xié)助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，進一步豐富黨組織活動內容和活動形式，加強了企業(yè)黨員的思想建設，調動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
自擔任五里村農村黨建指導員一年多以來以來，在和鎮(zhèn)黨委的.正確領導下，以抓住重點和難點為突破口，緊密依靠村黨支部和村委會，積極開展各項工作。
一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作
開展“十百千萬”干部下基層駐農村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作，開展保持共產(chǎn)黨員的先進性教育、“理想、責任、能力、形象”教育，進一步密切黨和群眾的血肉關系的重要舉措。作為駐村工作人員，我認真領會相關文件精神，認清自身職責，迅速轉變角色，全心投入到新的工作中。
二、虛心學習，深入摸查，為全面黨建指導工作打好基礎
為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我進行了認真的分析，找出開展新工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找最好的應對措施。
（一）虛心請教，了解農村工作的特點及辦法
未能解決的問題，希望我能幫他們解決?？粗麄兗拥谋砬?，期盼的眼神，我不能不為之動容，暗下決心盡自己的最大努力幫他們解決難題。
（四）以后，我們將繼續(xù)按組織部和鎮(zhèn)黨委的要求，與村“兩委”干部團結協(xié)作，腳踏實地，努力完成五里村農村黨建的各項工作任務，交上一份滿意的答卷。
指導員工作匯報篇九
為深化基層建設年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農村、社區(qū)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學化水平，推進幸福農村建設和創(chuàng)建文明和諧社區(qū)，決定，向全縣各村、社區(qū)選派黨建指導員，按照縣里安排，我于20xx年3月31日進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展黨建工作，現(xiàn)就前一階段工作做一總結：
自進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展工作已來，積極與鄉(xiāng)政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉(xiāng)的大村，全村1427口人，26個生產(chǎn)組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，村里沒有工礦企業(yè)，百姓收入主要靠種地和果樹。
西溝村林場面積大，且村民居住地與林場緊密相連，一旦發(fā)生火情，后果不堪設想。自進入西村開展工作以來，通過與村兩委交換意見，大家一致認為，近期的工作重點就是護林防火，因為這關系到百姓的`生命財產(chǎn)安全，不能有絲毫大意。我與張俊忠書記、郭志文主任多次到現(xiàn)場檢查防火工作，安排部署護林員全部到崗，責任到人，并且還深入到村民家里宣傳護林防火工作。截止目前，西溝村未發(fā)生一次火情。
西溝村作為一個農業(yè)村，村民的經(jīng)濟收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領導數(shù)次到縣林業(yè)局爭取項目。在林業(yè)局領導和果樹站、項目中心的大力支持下，林業(yè)局幫助西溝村建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達到板栗增產(chǎn)、農民增收的目的，林業(yè)局給西溝村運來了40噸板栗復合肥，用于板栗的樹下施肥，促進板栗生長。
配合村兩委領導健全配套組織，指導村里按要求建立健全婦聯(lián)、共青團、民兵、人民調解、治安保衛(wèi)、人口和計劃生育、村務監(jiān)督等配套組織，依據(jù)各自章程和職責開展工作。組織村兩委成員和村民代表參加學習。
指導員工作匯報篇十
今年很榮幸被組織上推薦為社區(qū)工作指導員，一年以來，本人在結對掛鉤幫扶清河區(qū)府前街道工農社區(qū)工作過程中，認真學習市政府文件精神，按照建設和諧社區(qū)的要求嚴格遵守社區(qū)工作制度，切實履行社區(qū)建設工作指導員職責，為加快社區(qū)共駐共建步伐，不斷深化和完善社區(qū)建設，認認真真地工作，力所能及地協(xié)調幫助社區(qū)做好幫扶共建工作。一是協(xié)助社區(qū)做好迎接全國文明城市創(chuàng)建工作，幫助整治清中宿舍區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，進行“四清四查”，搞好衛(wèi)生健康宣傳，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。二是組織發(fā)動大家獻愛心、送溫暖，協(xié)助社區(qū)完成了8戶城鎮(zhèn)特困家庭及其它特困職工幫扶工作，慰問資助錢物計10000元。三是協(xié)調單位與社區(qū)共同開展黨建共建活動，組織社區(qū)黨員活動12次，組織單位與社區(qū)開展黨員共建活動2次，組織社區(qū)文體活動6次，幫助大學生黨員律師志愿者開展進社區(qū)活6人次，指導推進在職黨員回報社區(qū)活動80余次，指導召開黨發(fā)群聯(lián)席議事6次，征求單位和黨群眾意見和建6條，幫助社區(qū)健全工作制度2項。發(fā)揮好大學生志愿者作用，經(jīng)常為社區(qū)居民提供優(yōu)質服務。
學校對市里下發(fā)的文件十分重視，及時組織黨組成員進行學習，討論研究具體的'落實措施。明確主要目標任務，明確了幫扶工作責任，最大限度地在人力、物力、財力、智力等方面給予社區(qū)支持，嚴格實行掛鉤幫扶目標管理責任制。做到“五定”即定人員、定目標、定任務、定時間、定領導，確保幫扶任務如期完成。
幫建任務分解落實后，校領導經(jīng)常過問，多次召開專門會議進行落實和檢查，使工作得以正常開展。在幫扶工作中，注重解決社區(qū)群眾所盼和急需問題，做到“三針對、三送到”，有效地提高幫扶效果。一是針對長效管理問題多，把關心送到位。二是針對日常安全隱患多，把關懷送到家。三是針對弱勢群體難處多，把關愛送到戶。春節(jié)中秋節(jié)來臨之際，走訪慰問空巢老人、低智能婦女單親家庭和因病致困、致殘、致貧的8戶特困家庭，關切地詢問了他們的家庭收入、子女上學、生活情況和身體狀況，詳細了解他們面臨的生活困難和問題，鼓勵他們要自強不息、勇敢面對生活，靠自己的努力力所能及地改善生活條件和勤勞致富，并為8戶困難家庭送上慰問金和物品。除了在精神、物質上給予關愛外，還在其他方面予以關照。
為使掛鉤社區(qū)工作開展的豐富多彩，我校在與社區(qū)簽署共建協(xié)議的基礎上，一是集中黨員志愿者開展進社區(qū)服務活動。二是開展各項座談活動。三是結合風險排查，共同做好社會穩(wěn)定工作。為構建和諧社區(qū)、和諧社會作出應有的貢獻。
指導員工作匯報篇十一
1、到崗制度。黨建工作指導員每月到所派駐非公有制經(jīng)濟組織工作時間不少于2天。
2、報告制度。黨建工作指導要按時向派出機關和黨組織上報工作進度、工作成效、存在問題等相關情況。
3、例會制度。主動參加各級黨委、組織部門、非公有經(jīng)濟組織工委召開的會議，每季度赤芍召開一次派駐非公有制經(jīng)濟組織企業(yè)業(yè)主和黨建工作指導座談會，匯報工作情況、反映非公有制經(jīng)濟組織企業(yè)業(yè)主的意見和要求，交流經(jīng)驗，及時解決工作中存在的問題和困難。
4、請銷假制度。黨建工作指導員因故需外出時，必須辦理請銷假手續(xù)。
指導員工作匯報篇十二
按照市、鎮(zhèn)黨委政府的部署，我們二個指導員按時進駐曼典村委會，在村“兩委”的直接領導下，積極開展了各項工作，現(xiàn)將第一階段的指導員工作情況簡報如下。
一、深入調查研究，了解村委會的基本情況
曼典村委會屬于典型的山區(qū)多民族村委會，共有18個自然村小組，1個創(chuàng)業(yè)大溝管理站。整村委會轄區(qū)土地總面積77826.7畝，其中：耕地面積6355畝，水田1740畝。2017年糧食種植面積6509畝，橡膠種植36780畝，茶葉種植3660畝，水果380畝，年人均有糧407公斤，年人均總收入3600元。整個村委會交錯群居了哈尼族、拉祜族、傣族、彝族、布朗族（克木人）、漢族6個民族。全村共有821戶，3225人。其中：哈尼族1584人，占總人口47.1%；拉祜族968人，占總人口的34.5%；傣族265人，占總人口的9%；彝族154人，占總人口的3.3%；布朗族（克木人）101人，占總人口的2.3%；漢族158人，占總人口的3.8%。2011年底全村人均占有糧食620公斤，同比增長61.5%；農民人均純收入5480元，同比增長28.6%。
二、摸清亟待解決的問題和困難
群眾的生產(chǎn)生活條件有了較大的改變，提高了生產(chǎn)的效率，改善了群眾的生活質量。但，仍然有一些問題制約了村委會的發(fā)展，需要進一步解決。
（一）軟件方面的問題和困難。一是村民自治的制度完善問題，特別是制度的執(zhí)行問題，村務（財務）按時公開的問題，在充分發(fā)揮村民小組和村黨支部（黨小組）的作用方面，仍然需要做進一步的努力；二是群眾對新農村建設的認識存在誤區(qū)，村民的“等”、“靠”、“要”思想嚴重，這種思想在不少群眾的腦子里根深蒂固了；三是村民的綜合素質偏低。絕大多數(shù)農民文化素質普遍偏低，嚴重缺乏農業(yè)知識，對農業(yè)技術知識，對“三農”政策了解不夠；四是是集體經(jīng)濟薄弱，村級黨員干部待遇相對低，工作積極性不夠高，有些青年加入組織態(tài)度不熱情，甚至不愿加入，造成基層組織得不到新血液的充實，戰(zhàn)斗力量薄弱；五是亟待解決懸而未決的遺留問題，如：移民搬遷的一系列問題等。
計的'技術落后，目前有幾個村寨的管道嚴重老化銹蝕，到處爆裂滲漏，造成水資源浪費，人畜用水困難，飲水不穩(wěn)定的問題突出?；乩闲抡迕裥〗M最為嚴重，不但管道毀壞且水源頭已干涸。所以，飲水設施的完善、更新更是目前亟待解決的民生問題、也是社會問題，等等。
三、目前正在開展的工作情況
（一）集中村兩委班子成員和黨員干部學習“三農”政策。利用各種形式，積極開展黨的農村政策宣傳教育工作，特別是利用好進村調研的機會，采取靈活多樣的形式開展形勢政策教育，認真講解目前的形勢和黨的各項“三農”政策，收到了很好的效果。
小學到大學的一切學習有關的費用。
（三）正在協(xié)調的問題。一是景谷寨到墨江寨的水泥道路硬化項目的立項問題，預計總投資1000萬元左右；二是景谷寨簡易碼頭的建設項目，預計投資50萬元左右；三景谷寨河道治理工程項目，預計投資50萬元左右；四是曼點村委會發(fā)展集體經(jīng)濟扶持資金5萬元。以上這些項目，將在下半年協(xié)調落實。
四、下一步工作打算
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一是盡最大努力解決一些影響群眾生產(chǎn)生活的問題困難，主要是抓好即將開工的建設項目，抓緊落實協(xié)調正在辦的項目；二是繼續(xù)安排講黨課，講解黨的“三農”政策，提高群眾建設社會主義新農村的意識；三是繼續(xù)完善各種制度，提高制度的執(zhí)行力和執(zhí)行的質量；四是量力而行，完成市、鎮(zhèn)黨委政府交辦的其它工作任務。
駐曼典村委會指導員
2012年3月27日
**村新農村指導員州體育洛桑吉才、縣糧食局和振琴認真貫徹縣委新農村現(xiàn)場推進會議精神，進行了認真的調查研究，制定了真樸村新農村建設實施方案，在宣傳發(fā)動上突出了廣泛性，在安排部署上突出了整體性，在結合實際上突出了針對性，在形式載體上突出了創(chuàng)造性，在狠抓落實上突出了實效性，創(chuàng)新領導機制，找準工作切入點，全面開展了新農村建設工作，現(xiàn)將如下：
（一）工作開展基本情況和發(fā)揮的作用
按照州、縣、鄉(xiāng)黨委和政府的統(tǒng)一安排部署下，真樸村新農村指導員積極響應州、縣、鄉(xiāng)委號召，鼓足勇氣，堅定信心，迅速進駐真樸村，以“四個措施”拉開駐村工作序幕，真樸村新農村指導工作健康有序開展：
一是強化措施，精心組織，及時召開真樸村新農村指導工作座談會，積極與真樸村兩委聯(lián)系，于3月6日-3月14日，在真樸村14個村民小組召開了真樸村新農村指導和維穩(wěn)工作座談會,向村兩委和村民小組傳達了州、縣、鄉(xiāng)委開展新農村指導活動、實施“促跨越”工作的總體要求、目標任務、保障措施等工作部署，并向村兩委和村民小組了解基本情況、發(fā)展思路、工作措施及今后的工作打算。駐村工作組和村兩委班子成員統(tǒng)一了思想、堅定了信念，為今后的駐村工作打下堅實的基礎。
二是深入基層，深入群眾，認真開展群眾走訪摸底調研。為進一步摸清全村基本情況，為下一步開展工作掌握第一手資料，從3月7至3月14日，真樸村工作隊在村兩委協(xié)助下深入14個村民小組，走村串戶、訪民情、聽民意，向群眾宣傳四群工作的方針政策，實地了解群眾生產(chǎn)生活上最迫切、最需要解決的困難和問題，充分聽取群眾的意見和建議。截止目前，走訪32戶，聽取群眾工作意見建議23條，梳理了群眾生產(chǎn)生活困難13條。重點反映了在危房改造、生活生產(chǎn)用水、道路硬化、生態(tài)能源建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民族文化傳承等方面的問題和困難。針對存在的問題和困難，真樸村工作組結合實際情況，形成了開展工作初步方案，為下一步工作的有序開展奠定了堅實的基礎。
三是求真務實，積極聯(lián)系和幫扶一批困難群眾。到目前為止，聯(lián)系困難農戶和學生32戶，并認真走訪群眾，積極做好領導蹲點聯(lián)戶、部門掛鉤聯(lián)戶、干部駐村聯(lián)戶等工作，切實為困難群眾排憂解難，出實招、辦實事，切實開展“送資金、送技術、送物資、送關懷、獻愛心”活動，實實在在幫助困難群眾“脫貧致富”。
四是努力辦好一批實事。結合維穩(wěn)工作，認真開展矛盾糾紛排查，協(xié)調解決群眾反映強烈的熱點難點問題，并成功化解了8起糾紛，及時做到了大事不出小事可控。第二加強農村基礎設施建設，積極向上級部門爭取村民急需要的項目和設備。截止到目前為止，州體育洛桑、縣糧食局和振琴爭取10000元扶持款、3副籃球架。第三加大宣傳力度、開辟就業(yè)渠道、鼓勵引導農民進城務工，不斷增加農民的工資性收入。第四倡導健康文明的生活方式和生活習慣，杜絕賭博等不健康生活方式活動，三八節(jié)工作組組織了衛(wèi)生大掃除活動，使村容整潔的面貌得以長期保持，積極向上的生活方式得以倡導。第五立足當前，著眼長遠，搶抓機遇，大力推進農業(yè)結構調整，擴大核桃等經(jīng)濟作物480畝，著手培育連片優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，增加農民收入。
（二）、存在的問題和困難
通過半年的實踐，存在的問題和困難主要是：一是部分黨員干部對新農村建設的認識不高，加快發(fā)展的緊迫感和責任感不強，“等、靠、要”的思想嚴重。二是農民群眾的整體生產(chǎn)水平不高，質量意識、商品意識薄弱，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設起點較低，農業(yè)發(fā)展規(guī)模不大，帶動能力不強。三是村組硬化、綠化、美化、凈化、亮化等硬件基礎設施建設資金短缺，投入困難，制約著新農村建設的進程。
（三）、下一步工作建議
辦實事、辦好事的實踐中。
2、扎實抓好“三個工程”，即抓好“班子工程”，建設開拓務實、團結協(xié)作、勤政為民、充滿活力的“兩委”班子，不斷增強班子隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為新農村建設提供堅強的組織保障；抓好“載體工程”，找準工作的切入點，推動新農村建設深入開展；抓好“保障工程”，引導、支持村大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，以集體經(jīng)濟為支撐，不斷加大投入，推進文明村、富裕村、和諧村建設進程，加快“四化”建設力度，進一步改善村民的生產(chǎn)生活條件，讓廣大農民群眾真正感受到新農村建設帶來的實惠。
3、要切實發(fā)揮好“黨委統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、部門積極配合、村干部群眾主動參與”的領導體制和工作機制，加強領導、強化協(xié)調，精心組織、周密安排，確保新農村建設各項措施落到實處，真正把新農村建設抓出成效。
4、認真組織黨員干部群眾深入學習十六屆五中全會精神，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，圍繞實現(xiàn)農業(yè)特色優(yōu)質化、道路房屋整潔化、村風民俗文明化、社會秩序和諧化的要求，堅持統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施，突出重點，整體推進，通過新農村建設實現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，黨員先鋒模范作用切實體現(xiàn)，村民自我管理、自我教育、自我服務更加完善，各種制度建立健全，農民收入穩(wěn)步增長，村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，村容村貌明顯改觀，村民素質明顯提高，村風民俗文明進步，社會環(huán)境安定有序，使社區(qū)成為文明村、富裕村、和諧村，在全鄉(xiāng)率先實現(xiàn)全面建設小康社會的目標。
2012年5月14日
指導員工作匯報篇十三
在非公企業(yè)建立黨組織是進一步加強黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力和凝聚力，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的一項重要工作，我被組織選派到寧夏大成商貿有限公司嚴格按照黨組織的有關規(guī)定，積極開展工作，在開展非公黨建工作中，堅持從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了組建非公有制黨組織的工作任務。主要從以下幾個方面開展了工作。
一是當好宣傳員。利用合適場合、機會，積極與業(yè)主、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義和區(qū)委加強非公企業(yè)黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使業(yè)主打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。
養(yǎng)、教育工作。
三是當好指導員。針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點，指導黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。
四是當好協(xié)調員。通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理層及業(yè)主的溝通渠道。
五是當好服務員。積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策，積極為企業(yè)辦理環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面的手續(xù)，幫助解決企業(yè)經(jīng)營上遇到的問題，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。
形式，加強了企業(yè)黨員的思想建設，調動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
自擔任黨建工作指導員以來，時刻牢記自己是一名黨員干部，積極發(fā)揮黨員和經(jīng)營者之間的橋梁紐帶作用，把黨員和職工的意見、建議反映上來，發(fā)揮好協(xié)調作用，做好職工的思想政治工作，為非公黨建工作積極奉獻自己的一份力量。
3
工 作 小 結
鐘 珊
（2012年5月15日）
今年4月15日，根據(jù)市縣組織部門對 “兩新”組織黨建工作的新要求，我區(qū)選派了32名非公企業(yè)黨建指導員。我有幸成為其中一員，負責聯(lián)系澳力克廣告材料制造公司、名品家居公司、橋柜成套電器設備公司等3家企業(yè)。開展工作一個月以來，具體來說，我主要做了以下幾個方面： 一是不斷加強學習，提高業(yè)務素質。與機關和村居黨建工作比起來，非公黨建工作有著不同的特點和要求。為此，我不僅加強業(yè)務學習，熟悉、掌握黨建知識，還有意識地學習了一些企業(yè)管理方面的知識，以更好地指導企業(yè)發(fā)展。 二是把握企業(yè)特點，找準自身定位。加強與企業(yè)業(yè)主的溝通交流，是非公企業(yè)黨建工作指導員的一項重要職責，也是做好非公企業(yè)黨建工作的前提條件。這就需要掌握一定的工作藝術與方法。在工作中，我把自己定位為企業(yè)發(fā)展的“服務員”、政策理論的“宣傳員”、黨建工作的“組織員” ，堅持先談企業(yè)發(fā)展，再談黨建工作；先建立感情，再開展工作。比如，在澳力克廣告材料制造公司、橋柜成套電器設備公司，我結合自己的崗位特長，積極向企業(yè)宣傳近期省市出臺的一些產(chǎn)業(yè)政策，力所能及地幫助他們克服眼下困難，在較短的時間內取得了業(yè)主的信任和支持。
三是摸清黨建情況，履行工作職責。一月來，我共去企業(yè)6次、電話聯(lián)系2次，主要是了解企業(yè)黨員人數(shù)和建立黨支部情況以及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況。名品家居公司已經(jīng)組建了黨支部，黨建工作開展比較正常，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及職工的文化生活結合得比較緊密，黨組織和黨員作用發(fā)揮比較充分，有力地促進了企業(yè)發(fā)展。得知該公司剛辭職，我主動和企業(yè)負責人溝通，將重新選配一名書記。澳力克廣告材料制造公司、橋柜成套電器設備公司目前沒有黨員，還不具備單獨組建黨支部的條件。經(jīng)深入了解，有的企業(yè)負責人（比如橋柜公司林總）和員工對入黨還是很積極的。針對這種情況，我想可以在工委辦的協(xié)調下，采取“聯(lián)建”或“掛靠”的辦法，先解決“有黨員”的問題。
我自擔任****煤業(yè)有限責任公司以來，在、縣政府的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀指導,全面貫徹落實黨十七大精神，緊緊圍繞年初確定的非公黨建工作目標，以加強支部建設為載體，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，全面構建活力和諧企業(yè)，現(xiàn)將工作匯報如下。
一、基本情況
****煤業(yè)有限責任公司，始建于1990年，1993年建成投產(chǎn)。礦井位于**縣**鎮(zhèn)**溝，距縣城西南約70公里，礦區(qū)對外有兩條公路均與蘭新線312國道相接，對外交通較為便利。該井位于**礦區(qū)之中西部，屬低瓦斯礦井。礦井單回路供電，來自金沙變電所農電10ka；安裝了kjf2000瓦斯安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)；有完善的通訊和排水系統(tǒng)?，F(xiàn)有管理人員7人，特殊工種22人，通風方式為中央并列抽出式通風，工作面運輸為xk2.5-6/48-1蓄電池車牽引一噸固定式礦車運輸；采煤方法為巷柱式炮采 。
二、工作開展情況及工作成效
（一）加大教育培訓力度
通過每季度召開企業(yè)職工會議、黨支部會議、舉辦入黨積極分子培訓班等形式，以提升黨員和入黨積極分子政治理論素養(yǎng)，提高企業(yè)工作者的管理水平，增進企業(yè)管理者與職工之間的了解和溝通。
（二）通過深入調查，加強宣傳引導。
****煤業(yè)有限責任公司各項前期工作于2015年8月份全部完成，原煤開采工作面已投入生產(chǎn)。止11月底，生產(chǎn)原煤5000噸，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值 200萬元，實現(xiàn)工業(yè)增加值 60萬元。公司總經(jīng)理對企業(yè)黨建工作非常重視，在企業(yè)積極配合的基礎上，**及時從黨建工作小組中選派我為黨建指導員幫閩航冶金公司建立健全黨支部組織，并培養(yǎng)入黨積極分子 名，發(fā)展新黨員 名。
（四）各項活動豐富多彩
****煤業(yè)有限責任公司黨支部結合實際開展了健康有益的文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
（五）黨工團建設相互促進
利用“以黨建帶團建工建、團建工建促黨建”形式，促進企業(yè)工會和團組織建設。組織企業(yè)員工積極參加志愿者活動，熱心公益事業(yè)，舉辦文藝晚會，盡情展現(xiàn)著年輕人的風采。
三、下一步工作打算
（一）深化“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動
通過完善優(yōu)惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發(fā)創(chuàng)建活力和諧企業(yè)的內源動力。以建設活力和諧企業(yè)為目標,深入開展抓黨建、筑和諧、促發(fā)展活動,大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。
（二）積極探索黨建工作網(wǎng)格化管理
兼并，縱向鏈式延伸。
（三）加大非公企業(yè)黨建組建力度。
在鞏固和擴大規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨組織的基礎上，加強對新組建黨組織黨員發(fā)展、支部學習、陣地建設、作用發(fā)揮方面的'指導，確?！敖ㄒ粋€，活一個，發(fā)揮作用一個”。
（四）提升學習教育培訓質量
通過舉辦培訓班、入黨積極分子培訓班，切實提高黨務工作者、黨員和入黨積極分子的黨務水平和政治理論素質；計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強企業(yè)管理者與員工的聯(lián)系和溝通。
（五）切實加強黨員隊伍建設
要以高度的責任感和使命感，把對黨員隊伍建設工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創(chuàng)新、力爭把黨員隊伍建設成為一支政治能力強、業(yè)務素質高、團結協(xié)作、作風扎實的團體。此外，要采取有效措施加強流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規(guī)范。
（六）以黨建帶團建促群建。不斷創(chuàng)新豐富黨組織的工作形式，激發(fā)非公有制企業(yè)工會、共青團組織的活力,更好地為促進企業(yè)勞動關系和諧、快速發(fā)展服務。開展黨員教育聯(lián)動、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、文明企業(yè)聯(lián)創(chuàng)活動，努力開拓工作新局面。
科學發(fā)展指導員2015年駐村工作總結
一年來，在的正確領導下和鄉(xiāng)黨委政府的直接指導下，在五斗沖支村兩委的支持幫助下，我認真負責，做好農村指導員工作，積極為民辦事，努力在政府和農民間發(fā)揮紐帶作用，并取得了一些成績，得到了基層鍛煉。
一、理清思路，制定工作計劃
到村后，我多次走村入戶，調查研究，收集多方面的資料，了解村里的實際情況。參加村里的各種會議，與村干部和村民座談，研討村里的發(fā)展情況。多次在村各種場合從經(jīng)濟社會發(fā)展的全局高度，宣傳五斗沖村。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，引導黨員干部要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，集大家智慧和財力、物力，提出要利用本村現(xiàn)有資源優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)結構調整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。并積極與支村兩委研究發(fā)展方案，提出以項目引進帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。
二、強化組織，創(chuàng)建優(yōu)秀基層黨組織。
加強基層組織建設是指導員的一項重點工作。在工
1
作中我一直把基層組織建設作為一項龍頭來抓，以此來帶動其他各項工作。一是抓好黨組織創(chuàng)建。幫助村兩委制定創(chuàng)建計劃，研究創(chuàng)建措施。提出以“平安五斗沖”、“陽光村務”，切實加強基層黨組織建設，發(fā)揮先鋒模范作用。二是抓好班子建設。協(xié)調支村兩委工作關系，多次找兩委同志談心，了解情況，督促協(xié)調，增進了干工作、講奉獻的氛圍，提高了村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓好后備干部培養(yǎng)。通過多方走動跟群眾交流談心，與支部兩委干部交流，在年齡結構、文化結構、性別結構上注重挖掘高素質人才，為支村兩委領儲備后備干部人才，今年共培養(yǎng)了鐘丙興、鐘友亮、李楚文等三位后備干部。四是抓好宣傳教育。堅持參加黨組織生活，在會上學習黨的十七屆五中全會精神。爭取到了2015年組織部補助項目村級組織活動中心建設項目，對五斗沖村級組織活動中心和黨員活動室進行重新翻新布置。設立了“黨務、村務公開欄”、計劃生育公開欄等重點工作。在“七一”時，爭取了資金對村里的老黨員進行了慰問。
三、強抓整治，建設“平安村”
2
積極推進“平安村”工作。及時召開村兩委會，研究創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建計劃。把每項具體工作分到專人負責，強調抓好落實。組織村婦女干部分頭抓好外來人員登記管理，做好相關的臺帳。抓緊抓好森林防火、計生等各項工作。積極化解矛盾，認真協(xié)調，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，促進了農村穩(wěn)定。抓好道路整治，改善村莊環(huán)境。及時貫徹國家宏觀調控政策，把“舊村改造”適時引導到“村莊整治”上來。針對村莊臟、亂、差的情況。
四、為民辦實事，解決實際問題
3
元，完成了通組公路1公里的水泥硬化工程；帶領支部兩委干部和部分群眾代表到長村鄉(xiāng)黃花菜種植基地實地考察黃花菜種植項目，并達成協(xié)議成功引進項目200畝，并成了黃花菜種植合作社，現(xiàn)發(fā)展社員300余人，人年均收入增加350元；在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極組織支部和黨員以“五個好”和“五帶頭”，爭創(chuàng)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，開好動員會，制定活動主題和宣傳方案，通過以“創(chuàng)先爭優(yōu)、增加群眾收入”活動主題，多次與縣畜牧水產(chǎn)局聯(lián)系，帶領普通黨員鐘丙興投資50萬元，新辦了占地2000平方米的大型現(xiàn)代化養(yǎng)豬場，年產(chǎn)值達200萬元。通過與栗源樂水養(yǎng)雞場達成產(chǎn)銷協(xié)議，成功發(fā)動黨員鐘久發(fā)與村干部付能輝合伙投資5萬元開辦養(yǎng)雞場，年產(chǎn)值12萬元。
加中心理論組學習、民主生活會、民主評議等活動，抓好學習和組織建設。把自己真正融入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中去，去了解、體會、思考基層工作的方方面面，達到自己鍛煉的目的。同時，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部們在一方面職能弱化、責權利不對等、任務繁重，另一方面基層農村發(fā)展中帶來的矛盾問題日益突出的情況下，各負其責，勤懇工作，努力保持基層穩(wěn)定大局，這種工作的精神深深地感染了我。也讓我們看到解決“三農”問題的希望和當好農村科學發(fā)展指導員的責任和意義。
5
指導員工作匯報篇十四
（1）負責向非公有制經(jīng)濟組織、社會組織負責人和職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策以及在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織內建立黨組織的必要性和重大意義。
（2）了解非公有制經(jīng)濟組織、社會組織的經(jīng)營管理和職工隊伍情況?？疾?、培養(yǎng)、教育入黨積極分子，向所在黨組織提交入黨積極分子名單，介紹入黨積極分子情況，提出發(fā)展意見。
（3）在黨支部和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織之間起到橋梁和紐帶作用，代表黨支部積極主動地開展活動。條件成熟時幫助非公有制經(jīng)濟組織、社會組織籌備和建立黨組織，并幫助新建的非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨組織建立和完善各種規(guī)章制度。
（4）向非公有制經(jīng)濟組織、社會組織內的黨員傳達上級黨組織和黨支部的重大決策和指示精神，組織黨員和入黨積極分子開展組織活動，幫助提供和解決黨員學習的必要資料。
指導員工作匯報篇十五
自擔任****煤業(yè)有限責任公司以來，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀指導,全面貫徹落實黨十七大精神，緊緊圍繞年初確定的非公黨建工作目標，以加強支部建設為載體，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，全面構建活力和諧企業(yè)，現(xiàn)將工作匯報如下。
一、基本情況****煤業(yè)有限責任公司，始建于1990年，1993年建成投產(chǎn)。礦井位于**縣**鎮(zhèn)**溝，距縣城西南約70公里，礦區(qū)對外有兩條公路均與蘭新線312國道相接，對外交通較為便利。該井位于**礦區(qū)之中西部，屬低瓦斯礦井。礦井單回路供電，來自金沙變電所農電10ka；安裝了kjf201x瓦斯安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)；有完善的通訊和排水系統(tǒng)?，F(xiàn)有管理人員7人，特殊工種22人，通風方式為中央并列抽出式通風，工作面運輸為xk5-648-1蓄電池車牽引一噸固定式礦車運輸；采煤方法為巷柱式炮采。
二、工作開展情況及工作成效。
（一）加大教育培訓力度通過每季度召開企業(yè)職工會議、黨支部會議、舉辦入黨積極分子培訓班等形式，以提升黨員和入黨積極分子政治理論素養(yǎng)，提高企業(yè)工作者的管理水平，增進企業(yè)管理者與職工之間的了解和溝通。
開采工作面已投入生產(chǎn)。止11月底，生產(chǎn)原煤5000噸，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值200萬元，實現(xiàn)工業(yè)增加值60萬元。公司總經(jīng)理對企業(yè)黨建工作非常重視，在企業(yè)積極配合的基礎上，**及時從黨建工作小組中選派我為黨建指導員幫閩航冶金公司建立健全黨支部組織，并培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展新黨員名。
（四）各項活動豐富多彩****煤業(yè)有限責任公司黨支部結合實際開展了健康有益的文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
（五）黨工團建設相互促進利用“以黨建帶團建工建、團建工建促黨建”形式，促進企業(yè)工會和團組織建設。組織企業(yè)員工積極參加志愿者活動，熱心公益事業(yè)，舉辦文藝晚會，盡情展現(xiàn)著年輕人的風采。
三、
下一步工作打算。
（一）深化“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動通過完善優(yōu)惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發(fā)創(chuàng)建活力和諧企業(yè)的內源動力。以建設活力和諧企業(yè)為目標,深入開展抓黨建、筑和諧、促發(fā)展活動,大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。
（二）積極探索黨建工作網(wǎng)格化管理按照“區(qū)域化設置，網(wǎng)格化管理，實體化運作”的思路，把****煤業(yè)有限責任公司黨建工作和黨建聯(lián)合共建結合起來，推動黨組織設置橫向整合兼并，縱向鏈式延伸。
黨組織黨員發(fā)展、支部學習、陣地建設、作用發(fā)揮方面的指導，確?！敖ㄒ粋€，活一個，發(fā)揮作用一個”。
（四）提升學習教育培訓質量通過舉辦黨支部書記培訓班、入黨積極分子培訓班，切實提高黨務工作者、黨員和入黨積極分子的黨務水平和政治理論素質；計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強企業(yè)管理者與員工的聯(lián)系和溝通。
（五）切實加強黨員隊伍建設要以高度的責任感和使命感，把對黨員隊伍建設工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創(chuàng)新、力爭把黨員隊伍建設成為一支政治能力強、業(yè)務素質高、團結協(xié)作、作風扎實的團體。此外，要采取有效措施加強流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規(guī)范。
（六）以黨建帶團建促群建。不斷創(chuàng)新豐富黨組織的工作形式，激發(fā)非公有制企業(yè)工會、共青團組織的活力,更好地為促進企業(yè)勞動關系和諧、快速發(fā)展服務。開展黨員教育聯(lián)動、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、文明企業(yè)聯(lián)創(chuàng)活動，努力開拓工作新局面。
附送：
展，已成為就業(yè)的重要渠道，隨之而來的非公企業(yè)職工勞動保護問題也日益凸現(xiàn)。為更好地保障我市非公企業(yè)職工的合法勞動權益，同時也為進一步調動非公企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)xxx文件通知精神，我們采取調查問卷、聽等方式，對我市非公企業(yè)的職工勞動保護狀況進行了專題調查，了解和掌握非公企業(yè)職工勞動保護現(xiàn)狀。
一、基本情況從調查情況看，我市非公企業(yè)職工生存和發(fā)展環(huán)境趨于好轉，勞動權利和經(jīng)濟權利基本得到保障，職工勞動環(huán)境、勞動條件不斷得到完善。
(一)法律法規(guī)日益健全完善。近年，全國人大、國務院及有關部門相繼出臺和修訂了一系列與職工勞動權益保障有關的法律法規(guī)，如《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等，為非公企業(yè)職工勞動權益的保護提供了堅實有力的法律保障，使各類侵犯非公企業(yè)女職工合法勞動權益的現(xiàn)象得到有效遏制，同時法律法規(guī)的日益完善和貫徹宣傳，也增強了非公企業(yè)經(jīng)營者的法律意識和廣大職工的自我保護意識和能力。(二)政府監(jiān)管力度不斷加強。由于政府公共管理職能的逐步加強和企業(yè)轉型規(guī)范化運作的需要，當前，勞動和社會保障等有關部門對非公企業(yè)職工勞動保護問題的管理及監(jiān)督力度逐年加強。
1、勞動保護網(wǎng)絡日益健全。形成了以勞動和社會保障部門為專門機關，人大、政協(xié)、工會、婦聯(lián)為監(jiān)督機關，勞動爭議調解委員會、勞動爭議仲裁委員會及人民法院為爭議解決機構等一整套的職工勞動保護網(wǎng)絡。
2、檢查活動日益正常化。每年，勞動和社會保障部門會同人大、政協(xié)、工會、婦聯(lián)、共青團等部門定期或不定期地對非公使用童工、侵犯職工勞動權益現(xiàn)象進行執(zhí)法檢查，并進行集中整治。對一些突出問題及時通過新聞媒體討個說法，促進非公企業(yè)的規(guī)范化經(jīng)營。
3、勞資關系日益合法有序。勞動和社會保障等相關部門通過宣傳法律法規(guī)政策、開展檢查活動、進行處罰整治等行政管理手段，不斷引導和規(guī)范非公企業(yè)建立合法有序的勞資關系，使非公企業(yè)職工勞動保護逐步得到貫徹落實。
(三)勞動權益基本得到保障。
1、基本實現(xiàn)男女同工同酬。一方面由于政府監(jiān)管力度的加強，另一方面由于客觀上化工建材、餐飲飯店、服務行業(yè)等占很大比例的產(chǎn)業(yè)特色，據(jù)調查問卷和走訪情況顯示，我市非公企業(yè)職工基本實現(xiàn)男女同工同酬，在有些企業(yè)甚至存在女性優(yōu)于男性的情況。
2、用工制度進一步規(guī)范。非公企業(yè)職工基本上都簽訂了勞動合同，有些還簽訂了集體合同，合同內容也日益規(guī)范。
3、社會保障日益健全。出臺了養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險四大保險和社會公積金，據(jù)調查了解到，部分非公企業(yè)為職工繳納了養(yǎng)老保險或含在工資內發(fā)給職工，職工勞動權益得到了一定的保障。
二、存在主要問題在各級黨委政府的關心重視和有關部門的努力工作下，我市的非公企業(yè)職工勞動保護狀況已有了明顯的進展，但隨著市場經(jīng)濟體制改革和產(chǎn)業(yè)結構調整的進一步深化，濾布非公企業(yè)職工勞動保護面臨著新情況、新問題，在一定程度上影響了職工的身心健康。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（二）參加社會保險的比例低。在被調查的企業(yè)中經(jīng)經(jīng)營者對參加社會保險很消極，加上職要對參加社會保險不甚，故意實行養(yǎng)老保險的企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保金，女職工生育保險更無從談起，另外一個主要原因就是用人單位人員流動比較頻繁，不易管理，職工又缺乏用法律手段保護自己合法權益的意識和觀念，故給職工社會保險的落實增加了難度。
（三）自我維權能力偏低，法律意識淡薄。在被調查的企業(yè)中，職工文化水平偏低，缺乏對法律知識的了解，自我保護能力較差。有的職工為保住飯碗，不敢主動提出與企業(yè)主簽訂勞動合同，即便是簽訂了勞動合同，明知企業(yè)有違反合同法規(guī)做法也不敢站出來維護自身權益，有的女職工則因不了解國家對女職工特殊權益保護的政策，懷孕后便主動辭職等。職工的這種退避和妥協(xié)助長了企業(yè)經(jīng)營者的違法行為，同時加大了工會組織維權的難度。
（四）對職工權益的法律法規(guī)宣傳力度不夠。在調查中我們發(fā)現(xiàn)，宣傳職工合法權益的法律法規(guī)出現(xiàn)一頭熱，即：
職工的熱情高，而用人單位特別是私營企業(yè)基本沒有熱情甚至比較反感，造成有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不糾的現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、產(chǎn)生問題的主要原因。
（一）法律法規(guī)存在盲點?，F(xiàn)行職工勞動保護法律法規(guī)由于缺乏硬性保障性規(guī)定，操作性不強，與實際職工勞動保護工作，尤其是非公企業(yè)職工勞動保護工作存在脫節(jié)現(xiàn)象。所以在實際貫徹執(zhí)行過程中還是存在不少漏洞，如女職工四期保護問題，雖然法律有明確規(guī)定，但卻沒有硬性保障措施，導致實施過程中要么招用青春期女工，要私讓這一階段的女職工自動離崗，總之該規(guī)定如同虛設；又如“度用期”的現(xiàn)象，“一年期用工制度”，企業(yè)完全沒有違反法律法規(guī)，但對職工來說卻是權益受損頗大；再加男女用工平等的規(guī)定，同實際生活中的“基本不考慮女工”問題形成鮮明對比。
3、社會保障日益健全。出臺了養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險四大保險和社會公積金金，據(jù)調查了解到，部分非公企業(yè)都為女職工繳納了養(yǎng)老保險或含在工資內發(fā)給職工，女職工勞動權益得到了一定的保障。
二、存在主要問題在各組黨委政府的關心重視下和有關部門的努力工作下，.freekan.我縣的非公企業(yè)女職工勞動保護狀況已有了明顯的進展，但隨著市場經(jīng)濟體制和產(chǎn)業(yè)結構高速的進一步深化，非公企業(yè)女職工勞動保護面臨著新情況，新問題，在一定程序是影響了女職工及其下一代的身體健康。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
空話。同時，據(jù)走訪了解，在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期，通常的做法就是女職工自動離職處理。
（二）用工制度不規(guī)范，《勞動法》對勞動合同的簽訂作了明確規(guī)定，但在實施的過程中仍然存在非公企業(yè)使用女職工最佳年齡段的問題。在被調查的企業(yè)中，女職工年齡在職6歲以下的1人，16—18歲的確良7人，19—25歲32人，26—30歲的確良3人，30歲以上的人，未婚48人，占女職工總數(shù)的60%，已婚23人，占女職工總數(shù)的29%，其中在企業(yè)生育過的只有4人，占已婚女性的17%。普遍存在用?。挲g）不用大，招工時用青春期，而簽訂勞動合同時卻避開孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，有的女職工雖然也知道自己的合法權益被侵害，但近于生活和就業(yè)的壓力，只能忍氣吞聲。
（三）參加社會保險的比例低。在被調查的企業(yè)中經(jīng)經(jīng)營者對參加社會保險很消極，加上職要對參加社會保險不甚，故意實行養(yǎng)老保險的企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保金，生育保險更無從變起，另外一個主要原因就是用人單位人員流動比較頻繁，不易管理，女職工又缺乏用法律手段保護自己合法權益的意識和觀念，故意給女職工社會保險的落實增加了難度。
（四）自我維權能力偏低，法律知識淡薄。在被調查的企業(yè)中，女職工文化水平較低，缺乏對法律知識的了解，自我保護能力較差。有的女職工為保住飯碗，不敢主動提出與企業(yè)主簽訂勞動合同，即便是簽訂了勞動合同，明知企業(yè)有違反合同法規(guī)做法也不敢站出來維護自身權益，有的女職工則因不了解國家對女職工特殊權益保護的政策，懷孕后便主動辭職，女職工的這種退避和妥協(xié)助長了企業(yè)經(jīng)營者的違法行為，同時加大了女職工組織維權的難度。
（五）對女職工特殊權益的法律法規(guī)宣傳力度不夠。在調查中我們發(fā)現(xiàn)，宣傳女職工特殊權益保障的法律法規(guī)出現(xiàn)一頭熱，即：
女職工的熱情高，而用人單位特別是私營企業(yè)基本沒有熱情甚至比較反感，n123.造成有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不糾的現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、產(chǎn)生問題的主要原因。
（一）法律法規(guī)存在盲點?，F(xiàn)行女職工權益保護法律法規(guī)由于缺乏硬性保障性規(guī)定，操作性不強，與實際女職工勞動保護工作，尤其是非公企業(yè)女職工勞動保護工作存在脫節(jié)現(xiàn)象。所以在實際貫徹執(zhí)行過程中還是存在不少漏洞，如女職工四期保護問題，雖然法律有明確規(guī)定，但卻沒有硬性保障措施，導致實施過程中要么招用青春期女工，要么讓這一階段的女職工自動離崗，總之該規(guī)定如同虛設；又如“度用期”的現(xiàn)象，“一年期用工制度”，企業(yè)完全沒有違反法律法規(guī)，但對職工來說卻是權益受損頗大；再加男女用工平等的規(guī)定，同實際生活中的“基本不考慮女工”問題形成鮮明對比。
（二）管理和監(jiān)督體系不夠完善。一方面，隨著企業(yè)改制的進一步深化，非公企業(yè)大量涌現(xiàn)，企業(yè)自覺或不自覺地逐步削弱對職工勞動保護工作的管理力度。另一方面，社會及政府有關部門尚未健全規(guī)范有效的監(jiān)督管理制度，對非公企業(yè)出現(xiàn)的侵犯職工勞動權益現(xiàn)象，一般僅限于投訴處理和集中檢查整治，而且對于有些違規(guī)操作也舉證困難，因此存在著即使投訴也無法處理或處理不力的情況，對違規(guī)非公企業(yè)缺乏有效的制約機制。
承擔的社會責任缺乏正確的認識，有的甚至將女職工的特殊權益視為企業(yè)包袱，因此，有的不依法制定有關女職工勞動保護規(guī)章制度，有的即便制定了，也不依章辦事。同時，少數(shù)地方領導對非公企業(yè)職工勞動保護工作認識存在偏差，以經(jīng)濟效益為主要考核標準，對非公企業(yè)存在“重經(jīng)濟、重服務、輕管理”的現(xiàn)象，對非公企業(yè)職工勞動保護工作重視不夠，沒有把這項工作擺上議事日程，存在著法律法規(guī)貫徹不執(zhí)行不力，有法不依、執(zhí)法不嚴，違法不究的現(xiàn)象。特別在社會保障機制方面，認為已繳養(yǎng)老保險已經(jīng)夠不錯了，處處維護企業(yè)利益。
（四）自我保護能力不強。這里有兩種情況：
一種是沒有自我保護意識。在被調查的單位中，初中文化程度的女職工55人，占女職工總數(shù)的68.75%，高中、中專文化程度的16人，占女職工總數(shù)的20%。由于這些女職工文化程度普遍偏低，存在雇傭觀念和短期行為，重在掙錢，對有關法律法規(guī)不熟悉，更不懂得依法維權，缺乏自我勞動保護意識。調查問卷顯示，只有46.2%的女職工對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī)了解，能夠拿起法律武器為自己維權的僅占少數(shù)。另一種就是自我保護能力不強。在社會保障機制還不健全的市場經(jīng)濟體制下，女性是就業(yè)隊伍中的弱勢群體，她們?yōu)榱双@得一個就業(yè)機會，往往被迫同意放棄在勞動報酬、勞動條件、勞動保障等方面應享有的合法權益，如“自愿”不參加社會保險、“自愿”不享受產(chǎn)假待遇等，壓濾機濾布勞工關系極度扭曲，也嚴重地損害了女職工的合法勞動權益。
（五）落實保護規(guī)定客觀上加重了非公企業(yè)經(jīng)濟負擔。我市非公企業(yè)以化工建材、飲店餐飲、零售服務等企業(yè)為主，女職工比例大，且女青工多，進入婚育年齡的也多，而且非公企業(yè)一般規(guī)模不大，抗市場風險能力有強。如果完全按照《女職工勞動保護規(guī)定》實施四期保護，則不僅在財力上還是在人力上都將會給企業(yè)帶來沉重的負擔。因此，在實際中，一些非公企業(yè)往往采取短期行為，只招收未育女職工，在合同期限上每年一訂，避免落實《女職工勞動保護規(guī)定》而增加企來的各種負擔。四、建議非公企業(yè)職工在企業(yè)生產(chǎn)中已越來越顯示出自身的價值，是我市經(jīng)濟發(fā)展的一支不可低估的重要力量。如何使他們的合法勞動權益得到有效保護，從而更好地調動和發(fā)揮他們的工作積極性和創(chuàng)造性，是目前亟需解決的問題。根據(jù)目前我市非公企業(yè)職工勞動保護發(fā)展現(xiàn)狀，提出如下建議：
（一）加快法律法規(guī)的修改完善，增加針對性和操作性。企業(yè)經(jīng)營機制改革的逐步深化，非公企業(yè)大量涌現(xiàn)，企業(yè)有了更充分的經(jīng)營自主權，這就使得現(xiàn)行有關法律法規(guī)在規(guī)定內容和適用范圍上存在較大的局限性，而且越來越明顯。比如如何規(guī)范職工下崗和轉崗培訓及重新再就業(yè)；如何制約男女用工不平等現(xiàn)象；如何加大女職工特殊勞動保護的約束力；如何真正落實女職工“四期”保護，尤其是生育期休假待遇和生育期后重新上崗的權利，杜絕規(guī)避行為等。尤其要明確切實有效的責罰規(guī)定，使非公企業(yè)職工勞動保護有法可依，法律保障更加堅實有力。
會價值、職工在經(jīng)濟建設中的積極作用、職工勞動保護必要性及相關法律法規(guī)，對女職工勞動保護工作做得好的企業(yè)加以宣傳，培養(yǎng)典型，推廣經(jīng)驗，同時加強輿論監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有侵犯職工權益的行為要及時大膽曝光。在宣傳手段上，要結合實際，立足需求，創(chuàng)新形式，擴大范圍，通過播放公益廣告、張巾宣傳畫、安排宣傳車、舉辦廣場活動、發(fā)入宣傳資料、開通咨詢熱線及個案解答等多種方式進行宣傳。通過多層面、多方位的宣傳活動，培進勞動執(zhí)法及相關部門對侵害非公企業(yè)職工問題的重視度和主動性，提高廣大職工群眾對職工勞動保護法律法規(guī)的了解、理解及運用水平，增加非公企業(yè)主執(zhí)法守法的自覺性和責任感，營造良好的社會氛圍。
（三）健全維權機制，有效保護合法權益。由于大多非公企業(yè)存在經(jīng)營規(guī)模小、人員少、機制不健全等特征，客觀上使單建工會組織成為不可能，一般都是以聯(lián)合工會或行業(yè)工會形式存在。工會組織的局限性，使非公企業(yè)勞動爭議調解委員會基本上不能發(fā)揮很很好的作用，也使職工勞動保護工作遭遇斷層。雖然當自己合法勞動權益受到損害時，還可以到勞動爭議仲裁委員會和人民法院進行勞動仲裁和訴訟，但出于精力、經(jīng)費和舉證等多方面因素的考慮，非公企業(yè)職工往往不會也不愿向仲裁委員會或法院尋求幫助，長此以往，非公企業(yè)職工合法勞動權益日益受到損害，一定程度上也助長了少數(shù)非公企業(yè)主知法違法或公然無視法律的行為。而且即使是網(wǎng)絡健全的非公企業(yè)，由于一部分工會組織僅僅是搭起了架子，且工會主席由非公企業(yè)主兼任，工會組織很少能真正地發(fā)揮作用。因此，在今后的工作中，我們要積極探討如何發(fā)揮好非企業(yè)內部協(xié)調機制的作用，推進政府、工會和企業(yè)三方協(xié)商會議制度，健全調解、仲裁、訴訟等整套維權機制，快速合理有效地解決勞動糾紛，從而使非公企業(yè)職工合法勞動權益得到真正的保護。
指導員工作匯報篇十六
派駐企業(yè)：碭山錦敏玻璃制品有限公司、碭山縣安耐。
捷汽貿有限公司、碭山縣紅山粉業(yè)有限公司。
時間：2013.08.08地點：紅山粉業(yè)有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內容。
一、傳達2013年7月26日在縣委二樓無煙會議室召開—非公企業(yè)黨建指導員工作會議精神。
二、與企業(yè)負責人討論8月份工作計劃。
三、簽訂城鄉(xiāng)共建協(xié)議書。
四、日常工作安排。
五、拓寬產(chǎn)品銷售渠道。
一、傳達2013年7月26日在縣委二樓無煙會議室召開—非公企業(yè)黨建指導員工作會議精神。
二、與企業(yè)負責人討論8月份工作計劃。
三、簽訂城鄉(xiāng)共建協(xié)議書。
四、日常工作安排。
五、提高產(chǎn)品質量。
時間：2013.08.10地點：安耐捷汽貿有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內容：
一、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩(wěn)定。
二、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況：汽車維修勢態(tài)良好，長城汽車銷售較好。
三、實地查看企業(yè)受災情況。
修理車間生產(chǎn)廠房兩個窗戶的玻璃部分被風刮壞，經(jīng)過職工奮力搶修，現(xiàn)在已經(jīng)恢復生產(chǎn)。
四、學習《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作實施意見》。
時間：2013.08.10地點：紅山粉業(yè)有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內容：
一、實地查看企業(yè)受災情況。
面粉車間生產(chǎn)廠房個別窗戶的玻璃部分被風刮壞，門前蓬鐵片部分被刮飛，經(jīng)過職工奮力搶修，現(xiàn)在已經(jīng)恢復生產(chǎn)。
二、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩(wěn)定。
三、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況：面粉生產(chǎn)勢態(tài)良好，銷售比7月份有較大增長。
四、學習《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作實施意見》。
五、經(jīng)過黨支部負責人的教育和培養(yǎng)，現(xiàn)在有幾個表現(xiàn)較好的青年正在醞釀寫入黨申請書。
時間：2013.08.10地點：錦敏玻璃制品有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內容：
一、實地查看企業(yè)受災情況。
辦公室樓下選料車間生產(chǎn)廠房門前蓬部分被風刮翻，經(jīng)過職工奮力搶修，現(xiàn)在已經(jīng)恢復生產(chǎn)。
二、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況：勢態(tài)良好。
三、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩(wěn)定。
四、經(jīng)過黨支部負責人的教育和培養(yǎng)，現(xiàn)在有幾個表現(xiàn)較好的去年想寫入黨申請書。
五、學習《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作實施意見》。
（一）著力推進黨的組織和工作覆蓋。
1、明確任務；
2、壯大黨員隊伍。一是激勵黨員亮身份，二是加快內部培養(yǎng)，三是注重外部輸送；
3、抓好組織覆蓋。一是做好經(jīng)常性組建工作，二是適時開展集中組建活動；
4、擴大工作覆蓋面。
時間：2013.08.23地點：安耐捷汽貿有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內容：
1、核對企業(yè)職工花名冊；
2、了解汽車裝飾服務情況；
3、發(fā)放《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)共建征求意見表》；
4、學習《關于加強和改進非公有制企業(yè)道德建設工作的實施意見》。
第二部分。
切實抓好以黨組織書記為重點的黨務工作者隊伍建設一是選優(yōu)配強黨組織書記；二是多渠道選派道德工作指導員；三是加強教育培訓；四是強化管理和機制。
5、簽訂國稅企業(yè)共建協(xié)議書；
6、與想入黨同志談話，了解他們的思想情況；
時間：2013.08.23地點：錦敏玻璃制品有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內容：
1、核對企業(yè)職工花名冊；
2、了解玻璃制品生產(chǎn)、加工情況；
3、發(fā)放《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)共建征求意見表》；
4、與想入黨同志談話，了解他們的思想情況；
5、學習《關于加強和改進非公有制企業(yè)道德建設工作的實施意見》第二部分。
切實抓好以黨組織書記為重點的黨務工作者隊伍建設一是選優(yōu)配強黨組織書記；二是多渠道選派道德工作指導員；三是加強教育培訓；四是強化管理和機制。
6、簽訂國稅企業(yè)共建協(xié)議書；
時間：2013.08.23地點：紅山粉業(yè)有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內容：
1、了解面粉生產(chǎn)、銷售情況；
2、核對企業(yè)職工花名冊；
3、簽訂國稅企業(yè)共建協(xié)議書；
4、發(fā)放《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)共建征求意見表》；
5、與已經(jīng)遞交入黨申請書同志談話，了解他們的思想情況；
6、學習《關于加強和改進非公有制企業(yè)道德建設工作的實施意見》。
第二部分。
切實抓好以黨組織書記為重點的黨務工作者隊伍建設一是選優(yōu)配強黨組織書記；二是多渠道選派道德工作指導員；三是加強教育培訓；四是強化管理和機制。
時間：2013.08.28地點：安耐捷汽貿有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內容：
1、與安耐捷負責人馬昆同志談汽車裝潢現(xiàn)在情況及今后的開展方向；
2、輔導填寫《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)結對共建征求意見表；
3、交談如何發(fā)展黨員等；
4、學習《關于加強和國家非公有制企業(yè)道德建設工作實施意見》。
第三部分。
積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑一是圍繞雙向互動、推動企業(yè)科學發(fā)展工作；二是圍繞和諧共促、維護職工合法權益開展工作；三是圍繞共建方式、創(chuàng)新黨員教育管理開展工作；四是圍繞作用發(fā)揮、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展工作。
指導員工作匯報篇一
今年以來，我縣按照打造“務實、貼心、開放、服務”黨建的理念，堅持抓基層、夯基礎，立足及時選齊配強、適時培訓提升為重點，加強基層隊伍建設；立足應建全建、組織活動全覆蓋為重點，加強組織組建；立足健全組織生活、規(guī)范日常管理為重點，加強標準化基層組織建設；立足管好用好場所管理員和以用代管、以崗位補助代經(jīng)費補貼等形式，加強活動陣地建設，進一步做深、做細、做實基層黨建工作，實現(xiàn)了黨建工作與群眾需求的高度對接、與轉型跨越的深度融合。
**縣共有19個黨委（13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，6個機關企事業(yè)單位黨委），20個黨總支，551個黨支部，10868名黨員，其中預備黨員210名。
我縣按照“四立足四加強”的總要求，在年初科學分析我縣黨建優(yōu)勢和不足的基礎上，結合新形勢對黨建工作提出的新要求，從抓規(guī)范建設、抓重點攻堅、抓載體推動、抓宏觀引導、抓考核管理五方面入手，統(tǒng)籌推進全縣黨建工作。
（一）抓規(guī)范建設，夯實黨建基礎，保證黨建質量。
規(guī)范化是黨建的基本要求，黨建工作只有做到不走樣，才能發(fā)揮大作用。我縣今年主要通過嚴把“三關”來提升黨建規(guī)范化水*。
一是嚴把黨組織設置關。對應建未建黨組織的單位、企業(yè)全部建立黨組織，能單獨建就單獨建，不能單獨建的聯(lián)合建或掛靠建；對已建立黨組織的，具備單獨建條件的進行單獨建；對支部班子成員安排不合理的進行合理配置調整。今年我縣合并黨組織1家（將推廣中心黨支部并入農業(yè)委員會黨總支），新建黨組織5家（其中非公企業(yè)2家，縣直機關單位3家），合理調整支部班子成員2家（法院黨支部、縣委辦黨支部），批準黨總支1家（農業(yè)委員會黨總支）。進一步擴大了黨組織的覆蓋面，規(guī)范了黨組織管理工作，提升了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
制定的實施方案申報的創(chuàng)新項目，組織部都要進行把關審核，并跟蹤指導，確保項目實施一個成功一個。三是品牌黨建凸顯。黨建工作項目化管理極大地發(fā)揮了基層黨組織的能動性靈活性。各黨組織制定并開展了一系列與自身實際結合緊密的黨建活動，促進了黨建水*提升，發(fā)揮了黨組織黨員作用，在全縣各黨組織中叫響了一批基層黨建品牌。今年，段柳鄉(xiāng)“黨員活動日”楊安鄉(xiāng)黨員設崗定星牛寺鄉(xiāng)桃園村黨員服務鏈民政局服務型黨員團隊建設紅旗小學黨員“1+1”幫扶全縣黨代表聯(lián)系黨員群眾被**縣縣委推薦為全市百佳黨建創(chuàng)新案例。
三是農村后備干部隊伍建設。多年來，我縣一直把后備干部隊伍建設作為年度工作重點，常抓不懈，探索建立了緊抓“選、育、管、用、退”關鍵環(huán)節(jié)，加強農村后備干部隊伍建設的長效機制。選，即按每村不少于2名的要求，從農村優(yōu)秀青年中選拔了537名村級后備干部。育，即在采取“1+1”結對、交任務、壓擔子的辦法提高其能力素質的同時，依托職業(yè)中學實施后備干部學歷教育工程，讓后備干部通過學習培訓考取大中專學歷。管，即每半年由村黨支部、每年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織，對后備干部進行一次綜合考核。用，即對連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀的，選用為支部*助理或村委主任助理。退，即被評議為不合格或年齡超過45周歲的，其后備干部資格自動取消。多年來，全縣從村級后備干部中發(fā)展黨員387名，培養(yǎng)農村產(chǎn)業(yè)帶頭人236名，再教育學歷班已畢業(yè)中專班學員156名，大專班學員90名。20**年換屆，全縣有34名后備干部進入“兩委”班子，有效解決了農村干部青黃不接的問題。2012年，**縣農村后備干部隊伍建設被評為全市黨建工作十大創(chuàng)新項目之一。
（三）抓載體設置，緊密結合中心，提升黨建成效。
針對各領域黨建實際，搭建不同的黨建載體，開展形式多樣的黨建活動，保證黨建與中心工作緊密結合，黨組織黨員作用發(fā)揮到關鍵之處。
在農村黨組織，推行無職黨員設崗定責、黨員帶富工程、流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、黨員活動日等載體，激發(fā)黨員先鋒模范作用發(fā)揮。豐富多彩而又結合實際的黨建活動載體有效的激發(fā)了黨員作用發(fā)揮，為推進“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設作出了貢獻。楊安鄉(xiāng)泉則坪村無職黨員劉永斌引進資金10萬元，上馬了5000只土雞散養(yǎng)項目，今年初見效益；故縣鎮(zhèn)故縣村黨員帶頭建大棚，三年來，帶動100多戶參與種植，形成占地512畝的日光溫室大棚蔬菜種植基地，戶均年收入可達4萬余元；南泉鄉(xiāng)鼓勵支持流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，協(xié)助建立了一個標準化養(yǎng)殖基地和一個育苗基地，帶動了當?shù)剞r民增收；段柳鄉(xiāng)在黨員活動日，發(fā)動全體黨員多次打響植樹造林、環(huán)境整治、道路修整等攻堅戰(zhàn)役，為招商引資、項目建設、農民生產(chǎn)生活營造了良好基礎環(huán)境。
在社區(qū)黨組織，推行網(wǎng)格化管理，打造精細化社區(qū)服務。根據(jù)“街巷定界、規(guī)模適度、無縫覆蓋、任務相當、便于管理”的要求，劃分網(wǎng)格數(shù)28個，由社區(qū)工作人員擔任網(wǎng)格負責人，組建志愿服務隊，推行定期走訪、掛牌上崗、限時辦結、首問負責、快速處置等工作方法和工作制度，隨時為住戶居民提供最周到細致的服務。網(wǎng)格化管理服務的施行幫助居民、駐區(qū)單位解決了一大批難題、辦了一大批好事實事，得到了最大的好評和支持。
在機關單位黨組織，推行“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、廉潔性”“五型”機關建設，促進機關黨建規(guī)范化。一是抓整改。在充分調研、征求意見的基礎上，從組織建設、黨費收繳和黨員關系接轉、工作制度、硬件建設、資料臺賬五方面明確了黨建規(guī)范化建設的內容和標準，并下發(fā)至各機關黨支部，要求對照標準作出整改。二是抓督查。縣直工委牽頭組建成立督查指導組，對各個黨支部的黨建整改工作進行逐個督查指導。三是抓成效。以群眾利益為本，創(chuàng)新工作方式，提升機關服務效能。在窗口單位和服務行業(yè)推行“一站式”辦公、“保姆式”服務，精簡了辦事程序，加快了辦事速度，得到了群眾好評。扎實開展了下鄉(xiāng)住村包村增收、送服務到基層、“訪知解”集中走訪等活動，深入群眾中間，與群眾面對面、心貼心，辦實事、解難題，促進了機關干部工作作風轉變，重塑了機關干部在基層群眾心目中的形象。
在學校黨組織，推行黨員“1+1”志愿幫扶活動，提升學校整體教學水*。以助貧、助學、助困為主要內容，黨支部根據(jù)黨員的特長、優(yōu)勢等，安排黨員教師與學困生、貧困生、留守兒童結成幫扶對子。開展教學“1+1”活動。為學習有困難的學生提供專門的“一對一”義務輔導，有效提高他們的學習成績。開展特長“1+1”活動。組織學生開展豐富多樣的課間、課外活動，讓孩子們在學習之余，加強交流，找到快樂。開展幫困“1+1”活動。從生活上、思想上關心這些孩子，幫助他們購買衣物、學習用品、書籍、食品等，與他們一起玩耍、一起吃飯、一起勞動進行談心交流。
在非公經(jīng)濟組織黨組織，推行“五抓五促”活動，努力創(chuàng)建“十好”非公黨組織。一是抓組織，促黨組織設置合理。及時掌握非公經(jīng)濟組織注冊成立及其黨員動態(tài)，適時成立黨組織或改進黨組織設置方式。今年在新成立的沁州黃醋業(yè)開發(fā)公司和已具備單獨建黨組織條件的萬里香食品開發(fā)公司成立了黨組織。二是抓機制，促黨建工作規(guī)范?？h委組織部、非公工委指導各非公黨組織建立健全了各項黨建工作制度。將非公經(jīng)濟組織黨組織工作運行機制作為今年非公工委的黨建研究項目，在非公經(jīng)濟組織黨組織中進行探索研究，力求找到適合**縣實際的非公黨組織工作機制。三是抓管理，促黨員作用發(fā)揮。采取集中培訓、互相觀摩等形式，提升黨員隊伍素質。組織開展創(chuàng)建“十好”黨組織、“企業(yè)發(fā)展我先行”等主題實踐活動，圍繞生產(chǎn)增效這個中心，開展“黨員示范崗”、“技術大比拼”各類黨建活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術、攻難關，力促黨員成為企業(yè)的業(yè)務骨干和管理精英。四是抓幫扶，促黨組織凝聚人心。非公企業(yè)黨組織組織動員企業(yè)領導干部開展結隊幫扶困難員工、困難黨員活動，做到對象固定化、幫扶經(jīng)?；昴赀^節(jié)，開展“問寒送暖解憂”活動，逐家逐戶慰問家庭困難員工，為他們解難題辦實事。五是抓載體，促企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。大力開展“生產(chǎn)當骨干，崗位當先鋒”、“我為企業(yè)獻一策”、“一名黨員一面旗”等活動，為黨組織黨員發(fā)揮作用搭建*臺。利用“三八”婦女節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)點，開展聯(lián)歡會、體育比賽等文體活動，活躍氣氛、增進交流、凝聚力量。
指導員工作匯報篇二
現(xiàn)將近一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況及取得的成果簡要匯報如下：
一、加強學習，努力提高自身政策理論水平。
導核心。
獅橋黨總支非常注重對各支部書記及村兩委領導班子的教育培訓，堅持每月一次的學習制度，學習黨的先進模范事跡，學習黨員帶頭致富在農村的成功典型、新農合政策和農業(yè)農村工作知識等，提高村兩委及各支部書記的自身政策理論水平，同時利用典型案例對黨員干部進行教育，培養(yǎng)黨員干部爭做先鋒模范，通過召開支部會議等方式加強全村黨員的黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，更好地服務我村的經(jīng)濟建設。
在加強政治理論學習的同時，村黨總支同樣注重搞好農村基層黨組織建設，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，積極做好黨員的建設培養(yǎng)工作，不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子、納新黨員、壯大基層黨組織和黨員隊伍。目前已有5人即將轉為正式黨員，又有10名同志遞交了入黨申請書。
面對黨員的老齡化，我村積極培養(yǎng)能帶動大家共同致富的年輕人入黨。不僅是形式上入黨，并要求他們從思想上真正的入黨，特別是雙培雙帶的示范作用，我們村出現(xiàn)了一大批能人，就像陳義才、陶世兵、蔣紅兵、王強、何勁松、竺小陽等人，他們都是雙培雙帶的先進典型。
我村的黨員先進典型陳義才，2010年12月11日，漁塘組村民五保戶陳李何由于本人不慎，把自家的房子燒著了，一場大火都五保戶燒的一無所有。我們村黨員，也是村民組長陳義才，在他的帶領下，大家在短短的十天就把五保戶的房子建起來，還給他添上了一切生活用品，就光陳義才本人就為五保戶捐了近千元的人民幣，還有工錢那就更不用說了。
當村兩委來看望這們孤寡老人時，老人那感激的場面，以及老人那幸福的表情，不得不讓我們從心里產(chǎn)生由衷的敬佩。陳義才就是我們村的黨員先進典型，他用自己的實際行動為我們大家樹立了一面很好的旗幟。說真的，在獅橋村這樣的黨員還有不少呢，他們默默的用自己的行動來表達自己的一份愛心，這也正體現(xiàn)了我們村的黨員在發(fā)揮他的先進模范作用。
二、改進作風，營造親民為民的良好風氣。
作為基層黨組織，我們工作和生活在農村的基層，黨政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力。因此，在工作決策上，我們始終全面貫徹黨的基本路線，堅持一切從實際出發(fā)，把群眾的意愿和需求作為獅橋村工作的出發(fā)點和落腳點，不提不切實際的高指標。在文化休閑廣場興建、廊橋加固修建、鄉(xiāng)村道路亮化等事關本村發(fā)展的重大決策事項時，村黨總支不搞獨斷，充分發(fā)揚民主，并多次召開村民代表大會，廣泛征集各方意見，傾聽群眾呼聲，分析群眾的意見，調整工作思路和方法。同時要求村兩委及各支部樹立良好的思想作風、工作作風、嚴謹?shù)纳钭黠L，工作求真務實，力求高效，通過自身努力，營造親民為民的良好風氣。
三、全村同力，建設美麗和諧新農村。
二、積極響應上級指示，在富民工程的沼氣池建設中我村積極完成了上級交辦的全部任務，除此之外，我村還完成了一百多口改廁任務。
三、我村主張節(jié)約，把部分資金投入到村大樓的建設及改善辦公環(huán)境，提高了工作效率。
四、在社會治安綜合治理工作中，我們充分發(fā)揮黨小組長的作用，積極當好各類信息員，2010年全村綜治工作在全鎮(zhèn)起到了表率的作用。
五、我村的基礎建設也取得了很好的成績，尤其是道路建設，我村已完成村村通、組組通、戶戶通的覆蓋率達99%。
六、我村在精神文明方面一直走在全鎮(zhèn)前列，發(fā)動廣大婦女組織了農村腰鼓隊，文藝表演隊，尤其2011年創(chuàng)建“美麗和諧鄉(xiāng)村”巡演，我們村的短劇《說唱新農村》，得到大家一致好評，這就是我們村的黨總支書記帶領大家自編自演的文藝節(jié)目。還有精彩的相聲也得到大家的認可，并趕赴各地表演，在豐富村民業(yè)余生活的同時也很好的宣傳了我們村的形象。2010年我村同時被評為巾幗示范村，這些榮譽都是我們村全體村民齊心協(xié)力，共同努力而取得的成果。
七、經(jīng)濟繼續(xù)快速發(fā)展，今年我村整體經(jīng)濟比上年度增長了11%，人民生活有了明顯提高，全村出現(xiàn)一片欣欣向榮的趨勢。在這些成績取得的背后，到處可以看到我們廣大共產(chǎn)黨員的身影。
在過去的一年中，我們獅橋村黨總支依靠鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和全體村民的共同努力，做了一些工作，取得了一定的成績，得到了上級領導部門的肯定。但是在工作中，有很多地方需要我們不斷探索、不斷學習、不斷。
總結。
的，也請上級組織繼續(xù)的指導和幫助。面對新的時代背景和新農村建設形勢，獅橋村黨總支將在上級黨組織的堅強領導下，在新農村建設中繼續(xù)發(fā)揮先鋒帶頭作用。
指導員工作匯報篇三
自從加入到黨建指導員隊伍中工作以來，能夠比較迅速熟悉環(huán)境，投入工作，不斷完善自我，虛心學習，積極進取，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)總結如下：
1、思想方面。
開展學習實踐科學發(fā)展觀是當前和今后一個時期的首要政治任務。要對社區(qū)開展學習科學發(fā)展觀的工作，我自己首先認真學習領悟科學發(fā)展觀的理論以及胡錦濤總書記有關科學發(fā)展觀的重要論述，并積極實踐科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展的視覺領悟全鄉(xiāng)和農村的發(fā)展部署工作，盡快熟悉全鄉(xiāng)各經(jīng)濟聯(lián)社的經(jīng)濟、社會管理狀況，掌握全面的信息，以便于黨建工作的開展。
2、工作方面。
在日常工作中，在黨政辦的領導以及其他黨建指導員的指導、幫助下，我盡快熟悉街道以及社區(qū)的情況，做好了以下幾項工作：
（1）督促、跟進各社區(qū)黨員遠程教育終端接收站的建立以及黨內服務網(wǎng)絡的完善，協(xié)助站點的自查評估工作，并做好評估報告。
（2）學習黨務系統(tǒng)的統(tǒng)計工作，并在其他黨建指導員的指導下協(xié)助信息錄入以及做好統(tǒng)計表。
（3）了解黨費收繳以及上交的情況，做好2012年下半年黨費的收繳以及上交工作，并認真細致做好《黨費收交、支出情況年報表》。
（4）耐心仔細做好黨員組織關系接轉工作、日常的管理、咨詢工作。
（5）認真有效地完成了領導交代的其他工作。
3、不足之處以及改進思路。
由于剛剛加入黨建指導員的工作，對情況了解不夠全面，一些具體工作的程序有待學習掌握。今后要加強了解，特別是各村莊、各社區(qū)、以及非公黨組織的情況，以便明年更好地做好黨建工作。不斷了解熟悉黨建工作，更好地協(xié)助領導做好黨建的其他工作。
指導員工作匯報篇四
一年來，辦事處黨委根據(jù)省、市、縣的統(tǒng)一部署，認真扎實做好農村指導員工作，取得了一定的成效,主要體現(xiàn)在以下幾方面：
為加強對駐村指導員的日常工作管理，專門制定了駐村指導員工作制度，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導員工作。同時，也為指導員提供了相互交流經(jīng)驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。
1、建立考勤和請銷假制度。要求農村工作指導員駐村期間，有事應當向辦事處黨委和村黨支部請假。3天以內，由村支部書記準假；3-7天，由辦事處黨委書記準假；7天以上，由縣領導小組辦公室準假。農村工作指導員請假到期后，要及時向批準人銷假。對無故脫崗或不到崗的，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。
2、交流例會制度。每季度定期進行農村工作指導員集中交流，要求農村指導員匯報上季度工作情況及下季度工作安排、駐村情況、工作中存在的問題和情況。
3、考核督查制度。采取定性和定量相結合、工作實績評估和群眾評價相結合的辦法，對農村工作指導員年度工作進行一次考核。
4、約訪群眾制度。要求農村工作指導員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“六必訪”，及時了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點難點問題，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
5、領導聯(lián)系片制度。辦事處領導班子成員分別掛鉤聯(lián)系村，并和農村指導員結對幫助，加強對各農村指導員工作督促指導。
6、學習制度。要求農村工作指導員要堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨在農村的各項方針政策，學習與農村經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關的市場經(jīng)濟、法律、科技文化等方面的知識，不斷提高理論、政策和工作水平。
為發(fā)揮縣、辦事處派駐農村指導員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強責任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導員真正沉到農村第一線，當好農村工作的四大員，辦事處黨委在全體農村工作指導員實行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導員以實現(xiàn)“農業(yè)增效，農民增收，農村穩(wěn)定”為目標，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標和年度承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾。
1、從村民關注的焦點難點入手，制定創(chuàng)業(yè)目標。要求駐村指導員深入群眾，走訪農戶，了解農村的熱點、難點問題，在調查摸底基礎上擬定創(chuàng)業(yè)目標及具體任務。并召開村兩委會議，對指導員提出的創(chuàng)業(yè)目標和具體承諾事項進行評述，并針對如何加快村級經(jīng)濟和社會發(fā)展進行討論，提出新的意見和建議，駐村指導員進行吸納和調整。在黨員、村民代表會議上由指導員宣布創(chuàng)業(yè)承諾。
2、公開承諾內容，公示駐村業(yè)績，接受群眾監(jiān)督。要求農村工作指導員將創(chuàng)業(yè)目標和承諾事項在村務公開欄上張榜公布，接受村民的監(jiān)督。并對指導員駐村業(yè)績實行公示制。
3、落實措施，確保創(chuàng)業(yè)承諾按期完成。辦事處黨委、政府根據(jù)承諾事項分階段進程，工作要求，完成時限進行監(jiān)督。
全體農村工作指導員在駐村期間深入群眾，走訪農戶，急群眾之所急，想群眾之所想，積極為群眾排憂解難，以實際行動顯示出駐村指導員的作用和優(yōu)勢，贏得了農村廣大黨員干部和村民們的好評，進一步密切了黨群、干群關系。
1、深入群眾，開展村情**x調研。農村指導員在認真學習省、市、縣各級黨委政府關于農村工作的文件、政策精神的同時，深入群眾，走村串戶開展調研，并做到“五必到、六必訪”?？紤]農村的實際，他們主動利用休息日、晚上時間進行走訪，向群眾宣講中央和省委兩個“一號文件”精神，并了解掌握村里的規(guī)模、人口、資源、經(jīng)濟發(fā)展、村民收入等情況，摸清村情**x。據(jù)統(tǒng)計，縣、辦事處6名指導員走訪農戶數(shù)達1000多戶，撰寫調研文章8篇，宣傳政策法規(guī)36次，通過駐村指導員與群眾面對面的交流，感受體驗了當前農村真實面貌，拉近了干部和群眾之間的距離，為下一步開展工作打好根基。
2、帶領群眾，幫助所駐村理清發(fā)展思路。在對農村情況開展調研熟悉情況的基礎上，農村指導員積極開動腦筋，虛心問計于民，與當?shù)卮甯刹恳黄鹫覝使ぷ鞯那腥朦c和著力點，幫助所駐村研究確定今后的發(fā)展思路。縣林特局派駐東安村的農村指導員林飛月積極幫助該村成為全縣第一個農經(jīng)網(wǎng)信息村，現(xiàn)該村建設農經(jīng)網(wǎng)信息工作取得了顯著成效?？h科技局派駐花巖礁村指導員陳國文針對該村漁民面臨轉產(chǎn)轉業(yè)困難，幫助該村建立全縣首家漁民轉產(chǎn)轉業(yè)培訓中心，現(xiàn)該中心投入50000元，有力解決了漁民轉產(chǎn)轉業(yè)困難。雙豐村的駐村指導員梁輝勇幫助該村完成被稱為雙豐命運之路坎鮮路雙豐段公路拓寬工程。黃門村的駐村指導員謝茂榮還多次主動與縣有關部門聯(lián)系協(xié)調，幫助該村辦結了住房建設規(guī)劃問題。
3、服務群眾，幫助基層解決實際問題。農村工作指導員到崗后，積極發(fā)揮自身特長和團隊優(yōu)勢，成為一支“來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的重要工作力量，及時為當?shù)亟鉀Q實際問題。一年多來，農村工作指導員有的抓村莊整治，有的抓村級組織各項制度建設，有的抓農村道路“康莊工程”，有的抓村“兩委”班子建設，切實解決了人民群眾生產(chǎn)、生活中的實際困難。
在今年抗擊強臺風的搶險救災過程中，全體駐村工作指導員牢記職責、忠于職守，舍小家顧大家，晝夜堅守崗位，積極投身于防臺抗臺第一線；同辦事處駐村干部一起頂著狂風暴雨，挨家挨戶通知、巡查，耐心勸說并幫助居住在危房中的村民安全撤離。災后，又積極投身于災情統(tǒng)計及幫助村民生產(chǎn)自救工作。在今年的村兩委換屆選舉工作中，全體指導員根據(jù)辦事處的統(tǒng)一安排，進行了充分的調查摸底，多次召開黨員干部會議進行部署落實。特別是村委會選舉期間與辦事處機關干部一起連續(xù)作戰(zhàn)，圓滿完成了村兩委換屆選舉任務。
4、引導群眾，維護農村平安穩(wěn)定。針對農村的復雜情況，駐村指導員爭當群眾信訪調解員，直面矛盾，積極介入，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，將糾紛解決在基層。真正做到把問題解決在一線，讓作風轉變在一線。拆遷安置和村民建房問題政策性比較強，存在的歷史遺留問題也比較嚴重。這些矛盾錯綜復雜，如不謹慎處理、調解，就會象觸及導火索一樣，引發(fā)出許多難以預料的問題。為此，駐村指導員和辦事處駐村干部一起，經(jīng)過耐心細致地做思想工作，宣傳、解釋有關拆遷安置和村民建房政策、法規(guī)，找個別思想激進的村民和有代表性意見的村民交流談心，曉之以理，動之以情，多方面聯(lián)系、協(xié)調，在一定程度上緩解了拆遷安置及農民建房遺留等矛盾。一年多來，全辦事處農村工作指導員共為群眾調處矛盾糾紛120多件，為維護社會穩(wěn)定，建設“平安坎門”起到了積極的促進作用。
指導員工作匯報篇五
為貫徹落實《關于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見》文件精神，***區(qū)委社會工委通過非公黨建推進月活動在全區(qū)街道黨務工作者和社區(qū)支部委員中選派97名經(jīng)驗豐富的黨員作為非公企業(yè)黨建工作指導員。
按照《關于在全市聘請離退休黨員干部擔任非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員的通知》要求，匯同老干部局于2013年1月22日召開關于聘請離退休黨員干部擔任非公企業(yè)黨建工作指導員工作推進會，制定印發(fā)了《關于在全區(qū)聘請離退休黨員干部擔任非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員的通知》及《***黨建工作指導員的管理辦法》，利用市社會建設專項資金，聘請*名離退休黨員擔任黨建工作指導員，其中來自機關單位*人，事業(yè)單位*人，企業(yè)*人；處級干部*人，科級干部*人；本科及以上學歷*人。
通過黨建推進月活動和市社會建設專項資金購買服務的方式，全區(qū)共聘請黨建指導員*名，黨建指導員在各級黨（工）委的領導下，分別負責聯(lián)系指導本轄區(qū)內商務樓宇工作站、非公企業(yè)黨建指導工作。積極開展對黨建指導員的教育培訓工作，聘請*社會工委*處處長*對全區(qū)非公企業(yè)黨建指導員進行非公企業(yè)黨建專題培訓，各街道、鎮(zhèn)結合轄區(qū)內非公企業(yè)特點，分別組織了有針對性的非公黨建培訓活動，為黨建指導員更好地服務企業(yè)，推進非公企業(yè)黨建工作奠定了基礎。
二、工作情況及特色做法。
非公黨建指導員自全區(qū)開展非公企業(yè)黨建推進月活動以來，深入企業(yè)廣泛開展了企業(yè)黨建基本情況摸底調查工作，積極與企業(yè)業(yè)主、企業(yè)支部書記和部分黨員群眾座談，了解企業(yè)發(fā)展情況、有關在黨建工作中遇到的困難以及急需解決的問題。尤其是我區(qū)利用市社會建設資金聘請的*名離退休專職黨建工作指導員，他們充分發(fā)揮多年黨建工作經(jīng)驗，積極想辦法、多方求助將非公企業(yè)黨建工作不斷推行深入。比如*街道離退休專職黨建工作指導員，為了能夠順利進入非公企業(yè)開展黨建指導工作，充分利用社區(qū)黨組織與駐區(qū)非公企業(yè)關系融洽、共駐共建的良好基礎，主動與駐地社區(qū)黨組織取得聯(lián)系了解相關企業(yè)黨建基本情況后，在社區(qū)黨組織書記帶領下深入企業(yè)，通過廣泛開展“雙找”活動和黨支部組建工作，有力地推進了本地區(qū)非公企業(yè)黨建，取得了良好的預期效果。
三、取得成效。
自我區(qū)從各街道（鎮(zhèn)）和社區(qū)（村）黨務工作者選派了*名黨建指導員以及在全區(qū)退休老干部中選派*名有黨建工作經(jīng)驗人員擔任非公黨建指導員以來，深入所轄非公企業(yè)開展黨建指導工作，通過開展“雙找”活動，認真查找出*名“隱形黨員”、“口袋黨員”；為企業(yè)提供合理化建議*條培養(yǎng)企業(yè)入黨積極分子*名，進一步加大了我區(qū)非公企業(yè)黨建工作力度。并且在成功組建“兩新”組織黨建工作站的工作基礎上，分別成立了*家非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，將存在*名黨員的非公企業(yè)，全部納入到*家非公企業(yè)聯(lián)合黨支部中來，通過聯(lián)合建立黨組織的方式，大幅提升了非公企業(yè)黨組織覆蓋率，黨組織覆蓋率達到*%。
通過選派非公黨建工作指導員，彌補了非公企業(yè)黨建工作的弱點，不僅為企業(yè)職工創(chuàng)造了更加輕松和諧的工作環(huán)境，更為非公企業(yè)的發(fā)展提供了新的動力。在開展非公企業(yè)黨建工作中，能真正提高企業(yè)經(jīng)營者的思想認識，讓企業(yè)經(jīng)營者真正體會到開展黨的活動，對于推進企業(yè)發(fā)展有更大的幫助，更好地調動企業(yè)經(jīng)營者支持黨建工作的熱情。
指導員工作匯報篇六
為深化基層建設年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農村、社區(qū)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學化水平，推進幸福農村建設和創(chuàng)建文明和諧社區(qū)，縣委決定，向全縣各村、社區(qū)選派黨建指導員，按照縣里安排，我于20**年x月x日進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展黨建工作，現(xiàn)就前一階段工作做一總結：
自進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展工作已來，積極與鄉(xiāng)政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉(xiāng)的大村，全村1427口人，26個生產(chǎn)組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，村里沒有工礦企業(yè)，百姓收入主要靠種地和果樹。
民家里宣傳護林防火工作。截止目前，西溝村未發(fā)生一次火情。
西溝村作為一個農業(yè)村，村民的經(jīng)濟收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領導數(shù)次到縣林業(yè)局爭取項目。在林業(yè)局領導和果樹站、項目中心的大力支持下，林業(yè)局幫助西溝村建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達到板栗增產(chǎn)、農民增收的目的，林業(yè)局給西溝村運來了40噸板栗復合肥，用于板栗的樹下施肥，促進板栗生長。
下一階段工作安排。
配合村兩委領導健全配套組織，指導村里按要求建立健全婦聯(lián)、共青團、民兵、人民調解、治安保衛(wèi)、人口和計劃生育、村務監(jiān)督等配套組織，依據(jù)各自章程和職責開展工作。組織村兩委成員和村民代表參加學習。
20**年x月x日。
指導員工作匯報篇七
一年來，辦事處黨委根據(jù)省、市、縣的統(tǒng)一部署，認真扎實做好農村指導員工作，取得了一定的成效,主要體現(xiàn)在以下幾方面：
為加強對駐村指導員的日常工作管理，專門制定了駐村指導員工作制度，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導員工作。同時，也為指導員提供了相互交流經(jīng)驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。
1、建立考勤和請銷假制度。要求農村工作指導員駐村期間，有事應當向辦事處黨委和村黨支部請假。3天以內，由村支部書記準假；3-7天，由辦事處黨委書記準假；7天以上，由縣領導小組辦公室準假。農村工作指導員請假到期后，要及時向批準人銷假。對無故脫崗或不到崗的，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。
2、交流例會制度。每季度定期進行農村工作指導員集中交流，要求農村指導員匯報上季度工作情況及下季度工作安排、駐村情況、工作中存在的問題和情況。
4、約訪群眾制度。要求農村工作指導員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“六必訪”，及時了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點難點問題，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。5、領導聯(lián)系片制度。辦事處領導班子成員分別掛鉤聯(lián)系村，并和農村指導員結對幫助，加強對各農村指導員工作督促指導。
6、學習制度。要求農村工作指導員要堅持學習***理論、“三個代表”重要思想，學習黨在農村的各項方針政策，學習與農村經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關的市場經(jīng)濟、法律、科技文化等方面的知識，不斷提高理論、政策和工作水平。
為發(fā)揮縣、辦事處派駐農村指導員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強責任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導員真正沉到農村第一線，當好農村工作的四大員，辦事處黨委在全體農村工作指導員實行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導員以實現(xiàn)“農業(yè)增效，農民增收，農村穩(wěn)定”為目標，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標和年度承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾。
并針對如何加快村級經(jīng)濟和社會發(fā)展進行討論，提出新的意見和建議，駐村指導員進行吸納和調整。在黨員、村民代表會議上由指導員宣布創(chuàng)業(yè)承諾。
貌，拉近了干部和群眾之間的距離，為下一步開展工作打好根基。
2、帶領群眾，幫助所駐村理清發(fā)展思路。在對農村情況開展調研熟悉情況的基礎上，農村指導員積極開動腦筋，虛心問計于民，與當?shù)卮甯刹恳黄鹫覝使ぷ鞯那腥朦c和著力點，幫助所駐村研究確定今后的發(fā)展思路。縣林特局派駐東安村的農村指導員林飛月積極幫助該村成為全縣第一個農經(jīng)網(wǎng)信息村，現(xiàn)該村建設農經(jīng)網(wǎng)信息工作取得了顯著成效?？h科技局派駐花巖礁村指導員陳國文針對該村漁民面臨轉產(chǎn)轉業(yè)困難，幫助該村建立全縣首家漁民轉產(chǎn)轉業(yè)培訓中心，現(xiàn)該中心投入50000元，有力解決了漁民轉產(chǎn)轉業(yè)困難。雙豐村的駐村指導員梁輝勇幫助該村完成被稱為雙豐命運之路坎鮮路雙豐段公路拓寬工程。黃門村的駐村指導員謝茂榮還多次主動與縣有關部門聯(lián)系協(xié)調，幫助該村辦結了住房建設規(guī)劃問題。
在今年抗擊強臺風的搶險救災過程中，全體駐村工作指導員牢記職責、忠于職守，舍小家顧大家，晝夜堅守崗位，積極投身于防臺抗臺第一線；同辦事處駐村干部一起頂著狂風暴雨，挨家挨戶通知、巡查，耐心勸說并幫助居住在危房中的村民安全撤離。災后，又積極投身于災情統(tǒng)計及幫助村民生產(chǎn)自救工作。在今年的村兩委換屆選舉工作中，全體指導員根據(jù)辦事處的統(tǒng)一安排，進行了充分的調查摸底，多次召開黨員干部會議進行部署落實。特別是村委會選舉期間與辦事處機關干部一起連續(xù)作戰(zhàn)，圓滿完成了村兩委換屆選舉任務。
留等矛盾。一年多來，全辦事處農村工作指導員共為群眾調處矛盾糾紛120多件，為維護社會穩(wěn)定，建設“平安坎門”起到了積極的促進作用。
指導員工作匯報篇八
今年很榮幸被組織上推薦為社區(qū)工作指導員，一年以來，本人在結對掛鉤幫扶清河區(qū)府前街道工農社區(qū)工作過程中，認真學習市政府文件精神，按照建設和諧社區(qū)的要求嚴格遵守社區(qū)工作制度，切實履行社區(qū)建設工作指導員職責，為加快社區(qū)共駐共建步伐，不斷深化和完善社區(qū)建設，認認真真地工作，力所能及地協(xié)調幫助社區(qū)做好幫扶共建工作。一是協(xié)助社區(qū)做好迎接全國文明城市創(chuàng)建工作，幫助整治清中宿舍區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，進行“四清四查”，搞好衛(wèi)生健康宣傳，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。二是組織發(fā)動大家獻愛心、送溫暖，協(xié)助社區(qū)完成了8戶城鎮(zhèn)特困家庭及其它特困職工幫扶工作，慰問資助錢物計10000元。三是協(xié)調單位與社區(qū)共同開展黨建共建活動，組織社區(qū)黨員活動12次，組織單位與社區(qū)開展黨員共建活動2次，組織社區(qū)文體活動6次，幫助大學生黨員律師志愿者開展進社區(qū)活6人次，指導推進在職黨員回報社區(qū)活動80余次，指導召開黨發(fā)群聯(lián)席議事6次，征求單位和黨群眾意見和建6條，幫助社區(qū)健全工作制度2項。發(fā)揮好大學生志愿者作用，經(jīng)常為社區(qū)居民提供優(yōu)質服務。
一、領導重視，切實把社區(qū)建設工作擺上重要位置
掛鉤幫扶目標管理責任制。做到“五定”即定人員、定目標、定任務、定時間、定領導，確保幫扶任務如期完成。
二、認真履職盡責，全力做好掛鉤幫建工作
幫建任務分解落實后，校領導經(jīng)常過問，多次召開專門會議進行落實和檢查，使工作得以正常開展。在幫扶工作中，注重解決社區(qū)群眾所盼和急需問題，做到“三針對、三送到”，有效地提高幫扶效果。一是針對長效管理問題多，把關心送到位。二是針對日常安全隱患多，把關懷送到家。三是針對弱勢群體難處多，把關愛送到戶。春節(jié)中秋節(jié)來臨之際，走訪慰問空巢老人、低智能婦女單親家庭和因病致困、致殘、致貧的8戶特困家庭，關切地詢問了他們的家庭收入、子女上學、生活情況和身體狀況，詳細了解他們面臨的生活困難和問題，鼓勵他們要自強不息、勇敢面對生活，靠自己的努力力所能及地改善生活條件和勤勞致富，并為8戶困難家庭送上慰問金和物品。除了在精神、物質上給予關愛外，還在其他方面予以關照。
三、開展形式多樣活動，努力搞活社區(qū)共建
為使掛鉤社區(qū)工作開展的豐富多彩，我校在與社區(qū)簽署共建協(xié)議的基礎上，一是集中黨員志愿者開展進社區(qū)服務活動。二是開展各項座談活動。三是結合風險排查，共同做好社會穩(wěn)定工作。為構建和諧社區(qū)、和諧社會作出應有的貢獻。
為深化基層建設年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農村、社區(qū)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學化水平，推進幸福農村建設和創(chuàng)建文明和諧社區(qū)，決定，向全縣各村、社區(qū)選派黨建指導員，按照縣里安排，我于2012年3月31日進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展黨建工作，現(xiàn)就前一階段工作做一總結：
一、鄉(xiāng)村兩級摸情況
自進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展工作已來，積極與鄉(xiāng)政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉(xiāng)的大村，全村1427口人，26個生產(chǎn)組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，村里沒有工礦企業(yè)，百姓收入主要靠種地和果樹。
二、嚴防死守抓防火
民家里宣傳護林防火工作。截止目前，西溝村未發(fā)生一次火情。
三、積極謀劃跑項目
西溝村作為一個農業(yè)村，村民的經(jīng)濟收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領導數(shù)次到縣林業(yè)局爭取項目。在林業(yè)局領導和果樹站、項目中心的大力支持下，林業(yè)局幫助西溝村 建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達到板栗增產(chǎn)、農民增收的目的，林業(yè)局給西溝村運來了40噸板栗復合肥，用于板栗的樹下施肥，促進板栗生長。
下一階段工作安排
配合村兩委領導健全配套組織，指導村里按要求建立健全婦聯(lián)、共青團、民兵、人民調解、治安保衛(wèi)、人口和計劃生育、村務監(jiān)督等配套組織，依據(jù)各自章程和職責開展工作。 組織村兩委成員和村民代表參加學習。
根據(jù)工作需要，我被組織選為縣第一批非公黨建指導員，聯(lián)系指導我鎮(zhèn)轄區(qū)內3個非公企業(yè)，一年來，我嚴格按照黨組織的有關規(guī)定，堅持從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，積極開展工作，較好地完成了組建非公有制黨組織的工作任務?，F(xiàn)將開展了工作總結如下。
一是當好宣傳員。利用合適場合、機會，積極與企業(yè)、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義和區(qū)委加強非公企業(yè)黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使企業(yè)打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。
二是當好調研員。首先對企業(yè)的經(jīng)營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調查，并采取有效措施解決調查反映出的問題。對企業(yè)黨員數(shù)量少、比例低的實際，加強對申請入黨員工的培養(yǎng)、教育工作。
三是當好指導員。針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點，指導黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。
四是當好協(xié)調員。通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理層及業(yè)主的溝通渠道。
五是當好服務員。積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策，幫助解決企業(yè)經(jīng)營上遇到的問題，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。 六是當好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育，協(xié)助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，進一步豐富黨組織活動內容和活動形式，加強了企業(yè)黨員的思想建設，調動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
自擔任五里村農村黨建指導員一年多以來以來，在和鎮(zhèn)黨委的.正確領導下，以抓住重點和難點為突破口，緊密依靠村黨支部和村委會，積極開展各項工作。
一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作
開展“十百千萬”干部下基層駐農村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作，開展保持共產(chǎn)黨員的先進性教育、“理想、責任、能力、形象”教育，進一步密切黨和群眾的血肉關系的重要舉措。作為駐村工作人員，我認真領會相關文件精神，認清自身職責，迅速轉變角色，全心投入到新的工作中。
二、虛心學習，深入摸查，為全面黨建指導工作打好基礎
為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我進行了認真的分析，找出開展新工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找最好的應對措施。
（一）虛心請教，了解農村工作的特點及辦法
未能解決的問題，希望我能幫他們解決?？粗麄兗拥谋砬?，期盼的眼神，我不能不為之動容，暗下決心盡自己的最大努力幫他們解決難題。
（四）以后，我們將繼續(xù)按組織部和鎮(zhèn)黨委的要求，與村“兩委”干部團結協(xié)作，腳踏實地，努力完成五里村農村黨建的各項工作任務，交上一份滿意的答卷。
指導員工作匯報篇九
為深化基層建設年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農村、社區(qū)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學化水平，推進幸福農村建設和創(chuàng)建文明和諧社區(qū)，決定，向全縣各村、社區(qū)選派黨建指導員，按照縣里安排，我于20xx年3月31日進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展黨建工作，現(xiàn)就前一階段工作做一總結：
自進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展工作已來，積極與鄉(xiāng)政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉(xiāng)的大村，全村1427口人，26個生產(chǎn)組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，村里沒有工礦企業(yè)，百姓收入主要靠種地和果樹。
西溝村林場面積大，且村民居住地與林場緊密相連，一旦發(fā)生火情，后果不堪設想。自進入西村開展工作以來，通過與村兩委交換意見，大家一致認為，近期的工作重點就是護林防火，因為這關系到百姓的`生命財產(chǎn)安全，不能有絲毫大意。我與張俊忠書記、郭志文主任多次到現(xiàn)場檢查防火工作，安排部署護林員全部到崗，責任到人，并且還深入到村民家里宣傳護林防火工作。截止目前，西溝村未發(fā)生一次火情。
西溝村作為一個農業(yè)村，村民的經(jīng)濟收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領導數(shù)次到縣林業(yè)局爭取項目。在林業(yè)局領導和果樹站、項目中心的大力支持下，林業(yè)局幫助西溝村建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達到板栗增產(chǎn)、農民增收的目的，林業(yè)局給西溝村運來了40噸板栗復合肥，用于板栗的樹下施肥，促進板栗生長。
配合村兩委領導健全配套組織，指導村里按要求建立健全婦聯(lián)、共青團、民兵、人民調解、治安保衛(wèi)、人口和計劃生育、村務監(jiān)督等配套組織，依據(jù)各自章程和職責開展工作。組織村兩委成員和村民代表參加學習。
指導員工作匯報篇十
今年很榮幸被組織上推薦為社區(qū)工作指導員，一年以來，本人在結對掛鉤幫扶清河區(qū)府前街道工農社區(qū)工作過程中，認真學習市政府文件精神，按照建設和諧社區(qū)的要求嚴格遵守社區(qū)工作制度，切實履行社區(qū)建設工作指導員職責，為加快社區(qū)共駐共建步伐，不斷深化和完善社區(qū)建設，認認真真地工作，力所能及地協(xié)調幫助社區(qū)做好幫扶共建工作。一是協(xié)助社區(qū)做好迎接全國文明城市創(chuàng)建工作，幫助整治清中宿舍區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，進行“四清四查”，搞好衛(wèi)生健康宣傳，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。二是組織發(fā)動大家獻愛心、送溫暖，協(xié)助社區(qū)完成了8戶城鎮(zhèn)特困家庭及其它特困職工幫扶工作，慰問資助錢物計10000元。三是協(xié)調單位與社區(qū)共同開展黨建共建活動，組織社區(qū)黨員活動12次，組織單位與社區(qū)開展黨員共建活動2次，組織社區(qū)文體活動6次，幫助大學生黨員律師志愿者開展進社區(qū)活6人次，指導推進在職黨員回報社區(qū)活動80余次，指導召開黨發(fā)群聯(lián)席議事6次，征求單位和黨群眾意見和建6條，幫助社區(qū)健全工作制度2項。發(fā)揮好大學生志愿者作用，經(jīng)常為社區(qū)居民提供優(yōu)質服務。
學校對市里下發(fā)的文件十分重視，及時組織黨組成員進行學習，討論研究具體的'落實措施。明確主要目標任務，明確了幫扶工作責任，最大限度地在人力、物力、財力、智力等方面給予社區(qū)支持，嚴格實行掛鉤幫扶目標管理責任制。做到“五定”即定人員、定目標、定任務、定時間、定領導，確保幫扶任務如期完成。
幫建任務分解落實后，校領導經(jīng)常過問，多次召開專門會議進行落實和檢查，使工作得以正常開展。在幫扶工作中，注重解決社區(qū)群眾所盼和急需問題，做到“三針對、三送到”，有效地提高幫扶效果。一是針對長效管理問題多，把關心送到位。二是針對日常安全隱患多，把關懷送到家。三是針對弱勢群體難處多，把關愛送到戶。春節(jié)中秋節(jié)來臨之際，走訪慰問空巢老人、低智能婦女單親家庭和因病致困、致殘、致貧的8戶特困家庭，關切地詢問了他們的家庭收入、子女上學、生活情況和身體狀況，詳細了解他們面臨的生活困難和問題，鼓勵他們要自強不息、勇敢面對生活，靠自己的努力力所能及地改善生活條件和勤勞致富，并為8戶困難家庭送上慰問金和物品。除了在精神、物質上給予關愛外，還在其他方面予以關照。
為使掛鉤社區(qū)工作開展的豐富多彩，我校在與社區(qū)簽署共建協(xié)議的基礎上，一是集中黨員志愿者開展進社區(qū)服務活動。二是開展各項座談活動。三是結合風險排查，共同做好社會穩(wěn)定工作。為構建和諧社區(qū)、和諧社會作出應有的貢獻。
指導員工作匯報篇十一
1、到崗制度。黨建工作指導員每月到所派駐非公有制經(jīng)濟組織工作時間不少于2天。
2、報告制度。黨建工作指導要按時向派出機關和黨組織上報工作進度、工作成效、存在問題等相關情況。
3、例會制度。主動參加各級黨委、組織部門、非公有經(jīng)濟組織工委召開的會議，每季度赤芍召開一次派駐非公有制經(jīng)濟組織企業(yè)業(yè)主和黨建工作指導座談會，匯報工作情況、反映非公有制經(jīng)濟組織企業(yè)業(yè)主的意見和要求，交流經(jīng)驗，及時解決工作中存在的問題和困難。
4、請銷假制度。黨建工作指導員因故需外出時，必須辦理請銷假手續(xù)。
指導員工作匯報篇十二
按照市、鎮(zhèn)黨委政府的部署，我們二個指導員按時進駐曼典村委會，在村“兩委”的直接領導下，積極開展了各項工作，現(xiàn)將第一階段的指導員工作情況簡報如下。
一、深入調查研究，了解村委會的基本情況
曼典村委會屬于典型的山區(qū)多民族村委會，共有18個自然村小組，1個創(chuàng)業(yè)大溝管理站。整村委會轄區(qū)土地總面積77826.7畝，其中：耕地面積6355畝，水田1740畝。2017年糧食種植面積6509畝，橡膠種植36780畝，茶葉種植3660畝，水果380畝，年人均有糧407公斤，年人均總收入3600元。整個村委會交錯群居了哈尼族、拉祜族、傣族、彝族、布朗族（克木人）、漢族6個民族。全村共有821戶，3225人。其中：哈尼族1584人，占總人口47.1%；拉祜族968人，占總人口的34.5%；傣族265人，占總人口的9%；彝族154人，占總人口的3.3%；布朗族（克木人）101人，占總人口的2.3%；漢族158人，占總人口的3.8%。2011年底全村人均占有糧食620公斤，同比增長61.5%；農民人均純收入5480元，同比增長28.6%。
二、摸清亟待解決的問題和困難
群眾的生產(chǎn)生活條件有了較大的改變，提高了生產(chǎn)的效率，改善了群眾的生活質量。但，仍然有一些問題制約了村委會的發(fā)展，需要進一步解決。
（一）軟件方面的問題和困難。一是村民自治的制度完善問題，特別是制度的執(zhí)行問題，村務（財務）按時公開的問題，在充分發(fā)揮村民小組和村黨支部（黨小組）的作用方面，仍然需要做進一步的努力；二是群眾對新農村建設的認識存在誤區(qū)，村民的“等”、“靠”、“要”思想嚴重，這種思想在不少群眾的腦子里根深蒂固了；三是村民的綜合素質偏低。絕大多數(shù)農民文化素質普遍偏低，嚴重缺乏農業(yè)知識，對農業(yè)技術知識，對“三農”政策了解不夠；四是是集體經(jīng)濟薄弱，村級黨員干部待遇相對低，工作積極性不夠高，有些青年加入組織態(tài)度不熱情，甚至不愿加入，造成基層組織得不到新血液的充實，戰(zhàn)斗力量薄弱；五是亟待解決懸而未決的遺留問題，如：移民搬遷的一系列問題等。
計的'技術落后，目前有幾個村寨的管道嚴重老化銹蝕，到處爆裂滲漏，造成水資源浪費，人畜用水困難，飲水不穩(wěn)定的問題突出?；乩闲抡迕裥〗M最為嚴重，不但管道毀壞且水源頭已干涸。所以，飲水設施的完善、更新更是目前亟待解決的民生問題、也是社會問題，等等。
三、目前正在開展的工作情況
（一）集中村兩委班子成員和黨員干部學習“三農”政策。利用各種形式，積極開展黨的農村政策宣傳教育工作，特別是利用好進村調研的機會，采取靈活多樣的形式開展形勢政策教育，認真講解目前的形勢和黨的各項“三農”政策，收到了很好的效果。
小學到大學的一切學習有關的費用。
（三）正在協(xié)調的問題。一是景谷寨到墨江寨的水泥道路硬化項目的立項問題，預計總投資1000萬元左右；二是景谷寨簡易碼頭的建設項目，預計投資50萬元左右；三景谷寨河道治理工程項目，預計投資50萬元左右；四是曼點村委會發(fā)展集體經(jīng)濟扶持資金5萬元。以上這些項目，將在下半年協(xié)調落實。
四、下一步工作打算
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一是盡最大努力解決一些影響群眾生產(chǎn)生活的問題困難，主要是抓好即將開工的建設項目，抓緊落實協(xié)調正在辦的項目；二是繼續(xù)安排講黨課，講解黨的“三農”政策，提高群眾建設社會主義新農村的意識；三是繼續(xù)完善各種制度，提高制度的執(zhí)行力和執(zhí)行的質量；四是量力而行，完成市、鎮(zhèn)黨委政府交辦的其它工作任務。
駐曼典村委會指導員
2012年3月27日
**村新農村指導員州體育洛桑吉才、縣糧食局和振琴認真貫徹縣委新農村現(xiàn)場推進會議精神，進行了認真的調查研究，制定了真樸村新農村建設實施方案，在宣傳發(fā)動上突出了廣泛性，在安排部署上突出了整體性，在結合實際上突出了針對性，在形式載體上突出了創(chuàng)造性，在狠抓落實上突出了實效性，創(chuàng)新領導機制，找準工作切入點，全面開展了新農村建設工作，現(xiàn)將如下：
（一）工作開展基本情況和發(fā)揮的作用
按照州、縣、鄉(xiāng)黨委和政府的統(tǒng)一安排部署下，真樸村新農村指導員積極響應州、縣、鄉(xiāng)委號召，鼓足勇氣，堅定信心，迅速進駐真樸村，以“四個措施”拉開駐村工作序幕，真樸村新農村指導工作健康有序開展：
一是強化措施，精心組織，及時召開真樸村新農村指導工作座談會，積極與真樸村兩委聯(lián)系，于3月6日-3月14日，在真樸村14個村民小組召開了真樸村新農村指導和維穩(wěn)工作座談會,向村兩委和村民小組傳達了州、縣、鄉(xiāng)委開展新農村指導活動、實施“促跨越”工作的總體要求、目標任務、保障措施等工作部署，并向村兩委和村民小組了解基本情況、發(fā)展思路、工作措施及今后的工作打算。駐村工作組和村兩委班子成員統(tǒng)一了思想、堅定了信念，為今后的駐村工作打下堅實的基礎。
二是深入基層，深入群眾，認真開展群眾走訪摸底調研。為進一步摸清全村基本情況，為下一步開展工作掌握第一手資料，從3月7至3月14日，真樸村工作隊在村兩委協(xié)助下深入14個村民小組，走村串戶、訪民情、聽民意，向群眾宣傳四群工作的方針政策，實地了解群眾生產(chǎn)生活上最迫切、最需要解決的困難和問題，充分聽取群眾的意見和建議。截止目前，走訪32戶，聽取群眾工作意見建議23條，梳理了群眾生產(chǎn)生活困難13條。重點反映了在危房改造、生活生產(chǎn)用水、道路硬化、生態(tài)能源建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民族文化傳承等方面的問題和困難。針對存在的問題和困難，真樸村工作組結合實際情況，形成了開展工作初步方案，為下一步工作的有序開展奠定了堅實的基礎。
三是求真務實，積極聯(lián)系和幫扶一批困難群眾。到目前為止，聯(lián)系困難農戶和學生32戶，并認真走訪群眾，積極做好領導蹲點聯(lián)戶、部門掛鉤聯(lián)戶、干部駐村聯(lián)戶等工作，切實為困難群眾排憂解難，出實招、辦實事，切實開展“送資金、送技術、送物資、送關懷、獻愛心”活動，實實在在幫助困難群眾“脫貧致富”。
四是努力辦好一批實事。結合維穩(wěn)工作，認真開展矛盾糾紛排查，協(xié)調解決群眾反映強烈的熱點難點問題，并成功化解了8起糾紛，及時做到了大事不出小事可控。第二加強農村基礎設施建設，積極向上級部門爭取村民急需要的項目和設備。截止到目前為止，州體育洛桑、縣糧食局和振琴爭取10000元扶持款、3副籃球架。第三加大宣傳力度、開辟就業(yè)渠道、鼓勵引導農民進城務工，不斷增加農民的工資性收入。第四倡導健康文明的生活方式和生活習慣，杜絕賭博等不健康生活方式活動，三八節(jié)工作組組織了衛(wèi)生大掃除活動，使村容整潔的面貌得以長期保持，積極向上的生活方式得以倡導。第五立足當前，著眼長遠，搶抓機遇，大力推進農業(yè)結構調整，擴大核桃等經(jīng)濟作物480畝，著手培育連片優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，增加農民收入。
（二）、存在的問題和困難
通過半年的實踐，存在的問題和困難主要是：一是部分黨員干部對新農村建設的認識不高，加快發(fā)展的緊迫感和責任感不強，“等、靠、要”的思想嚴重。二是農民群眾的整體生產(chǎn)水平不高，質量意識、商品意識薄弱，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設起點較低，農業(yè)發(fā)展規(guī)模不大，帶動能力不強。三是村組硬化、綠化、美化、凈化、亮化等硬件基礎設施建設資金短缺，投入困難，制約著新農村建設的進程。
（三）、下一步工作建議
辦實事、辦好事的實踐中。
2、扎實抓好“三個工程”，即抓好“班子工程”，建設開拓務實、團結協(xié)作、勤政為民、充滿活力的“兩委”班子，不斷增強班子隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為新農村建設提供堅強的組織保障；抓好“載體工程”，找準工作的切入點，推動新農村建設深入開展；抓好“保障工程”，引導、支持村大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，以集體經(jīng)濟為支撐，不斷加大投入，推進文明村、富裕村、和諧村建設進程，加快“四化”建設力度，進一步改善村民的生產(chǎn)生活條件，讓廣大農民群眾真正感受到新農村建設帶來的實惠。
3、要切實發(fā)揮好“黨委統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、部門積極配合、村干部群眾主動參與”的領導體制和工作機制，加強領導、強化協(xié)調，精心組織、周密安排，確保新農村建設各項措施落到實處，真正把新農村建設抓出成效。
4、認真組織黨員干部群眾深入學習十六屆五中全會精神，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，圍繞實現(xiàn)農業(yè)特色優(yōu)質化、道路房屋整潔化、村風民俗文明化、社會秩序和諧化的要求，堅持統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施，突出重點，整體推進，通過新農村建設實現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，黨員先鋒模范作用切實體現(xiàn)，村民自我管理、自我教育、自我服務更加完善，各種制度建立健全，農民收入穩(wěn)步增長，村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，村容村貌明顯改觀，村民素質明顯提高，村風民俗文明進步，社會環(huán)境安定有序，使社區(qū)成為文明村、富裕村、和諧村，在全鄉(xiāng)率先實現(xiàn)全面建設小康社會的目標。
2012年5月14日
指導員工作匯報篇十三
在非公企業(yè)建立黨組織是進一步加強黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力和凝聚力，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的一項重要工作，我被組織選派到寧夏大成商貿有限公司嚴格按照黨組織的有關規(guī)定，積極開展工作，在開展非公黨建工作中，堅持從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了組建非公有制黨組織的工作任務。主要從以下幾個方面開展了工作。
一是當好宣傳員。利用合適場合、機會，積極與業(yè)主、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義和區(qū)委加強非公企業(yè)黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使業(yè)主打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。
養(yǎng)、教育工作。
三是當好指導員。針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點，指導黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。
四是當好協(xié)調員。通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理層及業(yè)主的溝通渠道。
五是當好服務員。積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策，積極為企業(yè)辦理環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面的手續(xù)，幫助解決企業(yè)經(jīng)營上遇到的問題，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。
形式，加強了企業(yè)黨員的思想建設，調動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
自擔任黨建工作指導員以來，時刻牢記自己是一名黨員干部，積極發(fā)揮黨員和經(jīng)營者之間的橋梁紐帶作用，把黨員和職工的意見、建議反映上來，發(fā)揮好協(xié)調作用，做好職工的思想政治工作，為非公黨建工作積極奉獻自己的一份力量。
3
工 作 小 結
鐘 珊
（2012年5月15日）
今年4月15日，根據(jù)市縣組織部門對 “兩新”組織黨建工作的新要求，我區(qū)選派了32名非公企業(yè)黨建指導員。我有幸成為其中一員，負責聯(lián)系澳力克廣告材料制造公司、名品家居公司、橋柜成套電器設備公司等3家企業(yè)。開展工作一個月以來，具體來說，我主要做了以下幾個方面： 一是不斷加強學習，提高業(yè)務素質。與機關和村居黨建工作比起來，非公黨建工作有著不同的特點和要求。為此，我不僅加強業(yè)務學習，熟悉、掌握黨建知識，還有意識地學習了一些企業(yè)管理方面的知識，以更好地指導企業(yè)發(fā)展。 二是把握企業(yè)特點，找準自身定位。加強與企業(yè)業(yè)主的溝通交流，是非公企業(yè)黨建工作指導員的一項重要職責，也是做好非公企業(yè)黨建工作的前提條件。這就需要掌握一定的工作藝術與方法。在工作中，我把自己定位為企業(yè)發(fā)展的“服務員”、政策理論的“宣傳員”、黨建工作的“組織員” ，堅持先談企業(yè)發(fā)展，再談黨建工作；先建立感情，再開展工作。比如，在澳力克廣告材料制造公司、橋柜成套電器設備公司，我結合自己的崗位特長，積極向企業(yè)宣傳近期省市出臺的一些產(chǎn)業(yè)政策，力所能及地幫助他們克服眼下困難，在較短的時間內取得了業(yè)主的信任和支持。
三是摸清黨建情況，履行工作職責。一月來，我共去企業(yè)6次、電話聯(lián)系2次，主要是了解企業(yè)黨員人數(shù)和建立黨支部情況以及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況。名品家居公司已經(jīng)組建了黨支部，黨建工作開展比較正常，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及職工的文化生活結合得比較緊密，黨組織和黨員作用發(fā)揮比較充分，有力地促進了企業(yè)發(fā)展。得知該公司剛辭職，我主動和企業(yè)負責人溝通，將重新選配一名書記。澳力克廣告材料制造公司、橋柜成套電器設備公司目前沒有黨員，還不具備單獨組建黨支部的條件。經(jīng)深入了解，有的企業(yè)負責人（比如橋柜公司林總）和員工對入黨還是很積極的。針對這種情況，我想可以在工委辦的協(xié)調下，采取“聯(lián)建”或“掛靠”的辦法，先解決“有黨員”的問題。
我自擔任****煤業(yè)有限責任公司以來，在、縣政府的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀指導,全面貫徹落實黨十七大精神，緊緊圍繞年初確定的非公黨建工作目標，以加強支部建設為載體，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，全面構建活力和諧企業(yè)，現(xiàn)將工作匯報如下。
一、基本情況
****煤業(yè)有限責任公司，始建于1990年，1993年建成投產(chǎn)。礦井位于**縣**鎮(zhèn)**溝，距縣城西南約70公里，礦區(qū)對外有兩條公路均與蘭新線312國道相接，對外交通較為便利。該井位于**礦區(qū)之中西部，屬低瓦斯礦井。礦井單回路供電，來自金沙變電所農電10ka；安裝了kjf2000瓦斯安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)；有完善的通訊和排水系統(tǒng)?，F(xiàn)有管理人員7人，特殊工種22人，通風方式為中央并列抽出式通風，工作面運輸為xk2.5-6/48-1蓄電池車牽引一噸固定式礦車運輸；采煤方法為巷柱式炮采 。
二、工作開展情況及工作成效
（一）加大教育培訓力度
通過每季度召開企業(yè)職工會議、黨支部會議、舉辦入黨積極分子培訓班等形式，以提升黨員和入黨積極分子政治理論素養(yǎng)，提高企業(yè)工作者的管理水平，增進企業(yè)管理者與職工之間的了解和溝通。
（二）通過深入調查，加強宣傳引導。
****煤業(yè)有限責任公司各項前期工作于2015年8月份全部完成，原煤開采工作面已投入生產(chǎn)。止11月底，生產(chǎn)原煤5000噸，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值 200萬元，實現(xiàn)工業(yè)增加值 60萬元。公司總經(jīng)理對企業(yè)黨建工作非常重視，在企業(yè)積極配合的基礎上，**及時從黨建工作小組中選派我為黨建指導員幫閩航冶金公司建立健全黨支部組織，并培養(yǎng)入黨積極分子 名，發(fā)展新黨員 名。
（四）各項活動豐富多彩
****煤業(yè)有限責任公司黨支部結合實際開展了健康有益的文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
（五）黨工團建設相互促進
利用“以黨建帶團建工建、團建工建促黨建”形式，促進企業(yè)工會和團組織建設。組織企業(yè)員工積極參加志愿者活動，熱心公益事業(yè)，舉辦文藝晚會，盡情展現(xiàn)著年輕人的風采。
三、下一步工作打算
（一）深化“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動
通過完善優(yōu)惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發(fā)創(chuàng)建活力和諧企業(yè)的內源動力。以建設活力和諧企業(yè)為目標,深入開展抓黨建、筑和諧、促發(fā)展活動,大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。
（二）積極探索黨建工作網(wǎng)格化管理
兼并，縱向鏈式延伸。
（三）加大非公企業(yè)黨建組建力度。
在鞏固和擴大規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨組織的基礎上，加強對新組建黨組織黨員發(fā)展、支部學習、陣地建設、作用發(fā)揮方面的'指導，確?！敖ㄒ粋€，活一個，發(fā)揮作用一個”。
（四）提升學習教育培訓質量
通過舉辦培訓班、入黨積極分子培訓班，切實提高黨務工作者、黨員和入黨積極分子的黨務水平和政治理論素質；計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強企業(yè)管理者與員工的聯(lián)系和溝通。
（五）切實加強黨員隊伍建設
要以高度的責任感和使命感，把對黨員隊伍建設工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創(chuàng)新、力爭把黨員隊伍建設成為一支政治能力強、業(yè)務素質高、團結協(xié)作、作風扎實的團體。此外，要采取有效措施加強流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規(guī)范。
（六）以黨建帶團建促群建。不斷創(chuàng)新豐富黨組織的工作形式，激發(fā)非公有制企業(yè)工會、共青團組織的活力,更好地為促進企業(yè)勞動關系和諧、快速發(fā)展服務。開展黨員教育聯(lián)動、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、文明企業(yè)聯(lián)創(chuàng)活動，努力開拓工作新局面。
科學發(fā)展指導員2015年駐村工作總結
一年來，在的正確領導下和鄉(xiāng)黨委政府的直接指導下，在五斗沖支村兩委的支持幫助下，我認真負責，做好農村指導員工作，積極為民辦事，努力在政府和農民間發(fā)揮紐帶作用，并取得了一些成績，得到了基層鍛煉。
一、理清思路，制定工作計劃
到村后，我多次走村入戶，調查研究，收集多方面的資料，了解村里的實際情況。參加村里的各種會議，與村干部和村民座談，研討村里的發(fā)展情況。多次在村各種場合從經(jīng)濟社會發(fā)展的全局高度，宣傳五斗沖村。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，引導黨員干部要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，集大家智慧和財力、物力，提出要利用本村現(xiàn)有資源優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)結構調整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。并積極與支村兩委研究發(fā)展方案，提出以項目引進帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。
二、強化組織，創(chuàng)建優(yōu)秀基層黨組織。
加強基層組織建設是指導員的一項重點工作。在工
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作中我一直把基層組織建設作為一項龍頭來抓，以此來帶動其他各項工作。一是抓好黨組織創(chuàng)建。幫助村兩委制定創(chuàng)建計劃，研究創(chuàng)建措施。提出以“平安五斗沖”、“陽光村務”，切實加強基層黨組織建設，發(fā)揮先鋒模范作用。二是抓好班子建設。協(xié)調支村兩委工作關系，多次找兩委同志談心，了解情況，督促協(xié)調，增進了干工作、講奉獻的氛圍，提高了村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓好后備干部培養(yǎng)。通過多方走動跟群眾交流談心，與支部兩委干部交流，在年齡結構、文化結構、性別結構上注重挖掘高素質人才，為支村兩委領儲備后備干部人才，今年共培養(yǎng)了鐘丙興、鐘友亮、李楚文等三位后備干部。四是抓好宣傳教育。堅持參加黨組織生活，在會上學習黨的十七屆五中全會精神。爭取到了2015年組織部補助項目村級組織活動中心建設項目，對五斗沖村級組織活動中心和黨員活動室進行重新翻新布置。設立了“黨務、村務公開欄”、計劃生育公開欄等重點工作。在“七一”時，爭取了資金對村里的老黨員進行了慰問。
三、強抓整治，建設“平安村”
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積極推進“平安村”工作。及時召開村兩委會，研究創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建計劃。把每項具體工作分到專人負責，強調抓好落實。組織村婦女干部分頭抓好外來人員登記管理，做好相關的臺帳。抓緊抓好森林防火、計生等各項工作。積極化解矛盾，認真協(xié)調，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，促進了農村穩(wěn)定。抓好道路整治，改善村莊環(huán)境。及時貫徹國家宏觀調控政策，把“舊村改造”適時引導到“村莊整治”上來。針對村莊臟、亂、差的情況。
四、為民辦實事，解決實際問題
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元，完成了通組公路1公里的水泥硬化工程；帶領支部兩委干部和部分群眾代表到長村鄉(xiāng)黃花菜種植基地實地考察黃花菜種植項目，并達成協(xié)議成功引進項目200畝，并成了黃花菜種植合作社，現(xiàn)發(fā)展社員300余人，人年均收入增加350元；在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極組織支部和黨員以“五個好”和“五帶頭”，爭創(chuàng)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，開好動員會，制定活動主題和宣傳方案，通過以“創(chuàng)先爭優(yōu)、增加群眾收入”活動主題，多次與縣畜牧水產(chǎn)局聯(lián)系，帶領普通黨員鐘丙興投資50萬元，新辦了占地2000平方米的大型現(xiàn)代化養(yǎng)豬場，年產(chǎn)值達200萬元。通過與栗源樂水養(yǎng)雞場達成產(chǎn)銷協(xié)議，成功發(fā)動黨員鐘久發(fā)與村干部付能輝合伙投資5萬元開辦養(yǎng)雞場，年產(chǎn)值12萬元。
加中心理論組學習、民主生活會、民主評議等活動，抓好學習和組織建設。把自己真正融入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中去，去了解、體會、思考基層工作的方方面面，達到自己鍛煉的目的。同時，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部們在一方面職能弱化、責權利不對等、任務繁重，另一方面基層農村發(fā)展中帶來的矛盾問題日益突出的情況下，各負其責，勤懇工作，努力保持基層穩(wěn)定大局，這種工作的精神深深地感染了我。也讓我們看到解決“三農”問題的希望和當好農村科學發(fā)展指導員的責任和意義。
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指導員工作匯報篇十四
（1）負責向非公有制經(jīng)濟組織、社會組織負責人和職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策以及在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織內建立黨組織的必要性和重大意義。
（2）了解非公有制經(jīng)濟組織、社會組織的經(jīng)營管理和職工隊伍情況?？疾?、培養(yǎng)、教育入黨積極分子，向所在黨組織提交入黨積極分子名單，介紹入黨積極分子情況，提出發(fā)展意見。
（3）在黨支部和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織之間起到橋梁和紐帶作用，代表黨支部積極主動地開展活動。條件成熟時幫助非公有制經(jīng)濟組織、社會組織籌備和建立黨組織，并幫助新建的非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨組織建立和完善各種規(guī)章制度。
（4）向非公有制經(jīng)濟組織、社會組織內的黨員傳達上級黨組織和黨支部的重大決策和指示精神，組織黨員和入黨積極分子開展組織活動，幫助提供和解決黨員學習的必要資料。
指導員工作匯報篇十五
自擔任****煤業(yè)有限責任公司以來，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀指導,全面貫徹落實黨十七大精神，緊緊圍繞年初確定的非公黨建工作目標，以加強支部建設為載體，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，全面構建活力和諧企業(yè)，現(xiàn)將工作匯報如下。
一、基本情況****煤業(yè)有限責任公司，始建于1990年，1993年建成投產(chǎn)。礦井位于**縣**鎮(zhèn)**溝，距縣城西南約70公里，礦區(qū)對外有兩條公路均與蘭新線312國道相接，對外交通較為便利。該井位于**礦區(qū)之中西部，屬低瓦斯礦井。礦井單回路供電，來自金沙變電所農電10ka；安裝了kjf201x瓦斯安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)；有完善的通訊和排水系統(tǒng)?，F(xiàn)有管理人員7人，特殊工種22人，通風方式為中央并列抽出式通風，工作面運輸為xk5-648-1蓄電池車牽引一噸固定式礦車運輸；采煤方法為巷柱式炮采。
二、工作開展情況及工作成效。
（一）加大教育培訓力度通過每季度召開企業(yè)職工會議、黨支部會議、舉辦入黨積極分子培訓班等形式，以提升黨員和入黨積極分子政治理論素養(yǎng)，提高企業(yè)工作者的管理水平，增進企業(yè)管理者與職工之間的了解和溝通。
開采工作面已投入生產(chǎn)。止11月底，生產(chǎn)原煤5000噸，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值200萬元，實現(xiàn)工業(yè)增加值60萬元。公司總經(jīng)理對企業(yè)黨建工作非常重視，在企業(yè)積極配合的基礎上，**及時從黨建工作小組中選派我為黨建指導員幫閩航冶金公司建立健全黨支部組織，并培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展新黨員名。
（四）各項活動豐富多彩****煤業(yè)有限責任公司黨支部結合實際開展了健康有益的文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
（五）黨工團建設相互促進利用“以黨建帶團建工建、團建工建促黨建”形式，促進企業(yè)工會和團組織建設。組織企業(yè)員工積極參加志愿者活動，熱心公益事業(yè)，舉辦文藝晚會，盡情展現(xiàn)著年輕人的風采。
三、
下一步工作打算。
（一）深化“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動通過完善優(yōu)惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發(fā)創(chuàng)建活力和諧企業(yè)的內源動力。以建設活力和諧企業(yè)為目標,深入開展抓黨建、筑和諧、促發(fā)展活動,大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。
（二）積極探索黨建工作網(wǎng)格化管理按照“區(qū)域化設置，網(wǎng)格化管理，實體化運作”的思路，把****煤業(yè)有限責任公司黨建工作和黨建聯(lián)合共建結合起來，推動黨組織設置橫向整合兼并，縱向鏈式延伸。
黨組織黨員發(fā)展、支部學習、陣地建設、作用發(fā)揮方面的指導，確?！敖ㄒ粋€，活一個，發(fā)揮作用一個”。
（四）提升學習教育培訓質量通過舉辦黨支部書記培訓班、入黨積極分子培訓班，切實提高黨務工作者、黨員和入黨積極分子的黨務水平和政治理論素質；計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強企業(yè)管理者與員工的聯(lián)系和溝通。
（五）切實加強黨員隊伍建設要以高度的責任感和使命感，把對黨員隊伍建設工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創(chuàng)新、力爭把黨員隊伍建設成為一支政治能力強、業(yè)務素質高、團結協(xié)作、作風扎實的團體。此外，要采取有效措施加強流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規(guī)范。
（六）以黨建帶團建促群建。不斷創(chuàng)新豐富黨組織的工作形式，激發(fā)非公有制企業(yè)工會、共青團組織的活力,更好地為促進企業(yè)勞動關系和諧、快速發(fā)展服務。開展黨員教育聯(lián)動、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、文明企業(yè)聯(lián)創(chuàng)活動，努力開拓工作新局面。
附送：
展，已成為就業(yè)的重要渠道，隨之而來的非公企業(yè)職工勞動保護問題也日益凸現(xiàn)。為更好地保障我市非公企業(yè)職工的合法勞動權益，同時也為進一步調動非公企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)xxx文件通知精神，我們采取調查問卷、聽等方式，對我市非公企業(yè)的職工勞動保護狀況進行了專題調查，了解和掌握非公企業(yè)職工勞動保護現(xiàn)狀。
一、基本情況從調查情況看，我市非公企業(yè)職工生存和發(fā)展環(huán)境趨于好轉，勞動權利和經(jīng)濟權利基本得到保障，職工勞動環(huán)境、勞動條件不斷得到完善。
(一)法律法規(guī)日益健全完善。近年，全國人大、國務院及有關部門相繼出臺和修訂了一系列與職工勞動權益保障有關的法律法規(guī)，如《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等，為非公企業(yè)職工勞動權益的保護提供了堅實有力的法律保障，使各類侵犯非公企業(yè)女職工合法勞動權益的現(xiàn)象得到有效遏制，同時法律法規(guī)的日益完善和貫徹宣傳，也增強了非公企業(yè)經(jīng)營者的法律意識和廣大職工的自我保護意識和能力。(二)政府監(jiān)管力度不斷加強。由于政府公共管理職能的逐步加強和企業(yè)轉型規(guī)范化運作的需要，當前，勞動和社會保障等有關部門對非公企業(yè)職工勞動保護問題的管理及監(jiān)督力度逐年加強。
1、勞動保護網(wǎng)絡日益健全。形成了以勞動和社會保障部門為專門機關，人大、政協(xié)、工會、婦聯(lián)為監(jiān)督機關，勞動爭議調解委員會、勞動爭議仲裁委員會及人民法院為爭議解決機構等一整套的職工勞動保護網(wǎng)絡。
2、檢查活動日益正常化。每年，勞動和社會保障部門會同人大、政協(xié)、工會、婦聯(lián)、共青團等部門定期或不定期地對非公使用童工、侵犯職工勞動權益現(xiàn)象進行執(zhí)法檢查，并進行集中整治。對一些突出問題及時通過新聞媒體討個說法，促進非公企業(yè)的規(guī)范化經(jīng)營。
3、勞資關系日益合法有序。勞動和社會保障等相關部門通過宣傳法律法規(guī)政策、開展檢查活動、進行處罰整治等行政管理手段，不斷引導和規(guī)范非公企業(yè)建立合法有序的勞資關系，使非公企業(yè)職工勞動保護逐步得到貫徹落實。
(三)勞動權益基本得到保障。
1、基本實現(xiàn)男女同工同酬。一方面由于政府監(jiān)管力度的加強，另一方面由于客觀上化工建材、餐飲飯店、服務行業(yè)等占很大比例的產(chǎn)業(yè)特色，據(jù)調查問卷和走訪情況顯示，我市非公企業(yè)職工基本實現(xiàn)男女同工同酬，在有些企業(yè)甚至存在女性優(yōu)于男性的情況。
2、用工制度進一步規(guī)范。非公企業(yè)職工基本上都簽訂了勞動合同，有些還簽訂了集體合同，合同內容也日益規(guī)范。
3、社會保障日益健全。出臺了養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險四大保險和社會公積金，據(jù)調查了解到，部分非公企業(yè)為職工繳納了養(yǎng)老保險或含在工資內發(fā)給職工，職工勞動權益得到了一定的保障。
二、存在主要問題在各級黨委政府的關心重視和有關部門的努力工作下，我市的非公企業(yè)職工勞動保護狀況已有了明顯的進展，但隨著市場經(jīng)濟體制改革和產(chǎn)業(yè)結構調整的進一步深化，濾布非公企業(yè)職工勞動保護面臨著新情況、新問題，在一定程度上影響了職工的身心健康。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（二）參加社會保險的比例低。在被調查的企業(yè)中經(jīng)經(jīng)營者對參加社會保險很消極，加上職要對參加社會保險不甚，故意實行養(yǎng)老保險的企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保金，女職工生育保險更無從談起，另外一個主要原因就是用人單位人員流動比較頻繁，不易管理，職工又缺乏用法律手段保護自己合法權益的意識和觀念，故給職工社會保險的落實增加了難度。
（三）自我維權能力偏低，法律意識淡薄。在被調查的企業(yè)中，職工文化水平偏低，缺乏對法律知識的了解，自我保護能力較差。有的職工為保住飯碗，不敢主動提出與企業(yè)主簽訂勞動合同，即便是簽訂了勞動合同，明知企業(yè)有違反合同法規(guī)做法也不敢站出來維護自身權益，有的女職工則因不了解國家對女職工特殊權益保護的政策，懷孕后便主動辭職等。職工的這種退避和妥協(xié)助長了企業(yè)經(jīng)營者的違法行為，同時加大了工會組織維權的難度。
（四）對職工權益的法律法規(guī)宣傳力度不夠。在調查中我們發(fā)現(xiàn)，宣傳職工合法權益的法律法規(guī)出現(xiàn)一頭熱，即：
職工的熱情高，而用人單位特別是私營企業(yè)基本沒有熱情甚至比較反感，造成有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不糾的現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、產(chǎn)生問題的主要原因。
（一）法律法規(guī)存在盲點?，F(xiàn)行職工勞動保護法律法規(guī)由于缺乏硬性保障性規(guī)定，操作性不強，與實際職工勞動保護工作，尤其是非公企業(yè)職工勞動保護工作存在脫節(jié)現(xiàn)象。所以在實際貫徹執(zhí)行過程中還是存在不少漏洞，如女職工四期保護問題，雖然法律有明確規(guī)定，但卻沒有硬性保障措施，導致實施過程中要么招用青春期女工，要私讓這一階段的女職工自動離崗，總之該規(guī)定如同虛設；又如“度用期”的現(xiàn)象，“一年期用工制度”，企業(yè)完全沒有違反法律法規(guī)，但對職工來說卻是權益受損頗大；再加男女用工平等的規(guī)定，同實際生活中的“基本不考慮女工”問題形成鮮明對比。
3、社會保障日益健全。出臺了養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險四大保險和社會公積金金，據(jù)調查了解到，部分非公企業(yè)都為女職工繳納了養(yǎng)老保險或含在工資內發(fā)給職工，女職工勞動權益得到了一定的保障。
二、存在主要問題在各組黨委政府的關心重視下和有關部門的努力工作下，.freekan.我縣的非公企業(yè)女職工勞動保護狀況已有了明顯的進展，但隨著市場經(jīng)濟體制和產(chǎn)業(yè)結構高速的進一步深化，非公企業(yè)女職工勞動保護面臨著新情況，新問題，在一定程序是影響了女職工及其下一代的身體健康。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
空話。同時，據(jù)走訪了解，在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期，通常的做法就是女職工自動離職處理。
（二）用工制度不規(guī)范，《勞動法》對勞動合同的簽訂作了明確規(guī)定，但在實施的過程中仍然存在非公企業(yè)使用女職工最佳年齡段的問題。在被調查的企業(yè)中，女職工年齡在職6歲以下的1人，16—18歲的確良7人，19—25歲32人，26—30歲的確良3人，30歲以上的人，未婚48人，占女職工總數(shù)的60%，已婚23人，占女職工總數(shù)的29%，其中在企業(yè)生育過的只有4人，占已婚女性的17%。普遍存在用?。挲g）不用大，招工時用青春期，而簽訂勞動合同時卻避開孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，有的女職工雖然也知道自己的合法權益被侵害，但近于生活和就業(yè)的壓力，只能忍氣吞聲。
（三）參加社會保險的比例低。在被調查的企業(yè)中經(jīng)經(jīng)營者對參加社會保險很消極，加上職要對參加社會保險不甚，故意實行養(yǎng)老保險的企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保金，生育保險更無從變起，另外一個主要原因就是用人單位人員流動比較頻繁，不易管理，女職工又缺乏用法律手段保護自己合法權益的意識和觀念，故意給女職工社會保險的落實增加了難度。
（四）自我維權能力偏低，法律知識淡薄。在被調查的企業(yè)中，女職工文化水平較低，缺乏對法律知識的了解，自我保護能力較差。有的女職工為保住飯碗，不敢主動提出與企業(yè)主簽訂勞動合同，即便是簽訂了勞動合同，明知企業(yè)有違反合同法規(guī)做法也不敢站出來維護自身權益，有的女職工則因不了解國家對女職工特殊權益保護的政策，懷孕后便主動辭職，女職工的這種退避和妥協(xié)助長了企業(yè)經(jīng)營者的違法行為，同時加大了女職工組織維權的難度。
（五）對女職工特殊權益的法律法規(guī)宣傳力度不夠。在調查中我們發(fā)現(xiàn)，宣傳女職工特殊權益保障的法律法規(guī)出現(xiàn)一頭熱，即：
女職工的熱情高，而用人單位特別是私營企業(yè)基本沒有熱情甚至比較反感，n123.造成有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不糾的現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、產(chǎn)生問題的主要原因。
（一）法律法規(guī)存在盲點?，F(xiàn)行女職工權益保護法律法規(guī)由于缺乏硬性保障性規(guī)定，操作性不強，與實際女職工勞動保護工作，尤其是非公企業(yè)女職工勞動保護工作存在脫節(jié)現(xiàn)象。所以在實際貫徹執(zhí)行過程中還是存在不少漏洞，如女職工四期保護問題，雖然法律有明確規(guī)定，但卻沒有硬性保障措施，導致實施過程中要么招用青春期女工，要么讓這一階段的女職工自動離崗，總之該規(guī)定如同虛設；又如“度用期”的現(xiàn)象，“一年期用工制度”，企業(yè)完全沒有違反法律法規(guī)，但對職工來說卻是權益受損頗大；再加男女用工平等的規(guī)定，同實際生活中的“基本不考慮女工”問題形成鮮明對比。
（二）管理和監(jiān)督體系不夠完善。一方面，隨著企業(yè)改制的進一步深化，非公企業(yè)大量涌現(xiàn)，企業(yè)自覺或不自覺地逐步削弱對職工勞動保護工作的管理力度。另一方面，社會及政府有關部門尚未健全規(guī)范有效的監(jiān)督管理制度，對非公企業(yè)出現(xiàn)的侵犯職工勞動權益現(xiàn)象，一般僅限于投訴處理和集中檢查整治，而且對于有些違規(guī)操作也舉證困難，因此存在著即使投訴也無法處理或處理不力的情況，對違規(guī)非公企業(yè)缺乏有效的制約機制。
承擔的社會責任缺乏正確的認識，有的甚至將女職工的特殊權益視為企業(yè)包袱，因此，有的不依法制定有關女職工勞動保護規(guī)章制度，有的即便制定了，也不依章辦事。同時，少數(shù)地方領導對非公企業(yè)職工勞動保護工作認識存在偏差，以經(jīng)濟效益為主要考核標準，對非公企業(yè)存在“重經(jīng)濟、重服務、輕管理”的現(xiàn)象，對非公企業(yè)職工勞動保護工作重視不夠，沒有把這項工作擺上議事日程，存在著法律法規(guī)貫徹不執(zhí)行不力，有法不依、執(zhí)法不嚴，違法不究的現(xiàn)象。特別在社會保障機制方面，認為已繳養(yǎng)老保險已經(jīng)夠不錯了，處處維護企業(yè)利益。
（四）自我保護能力不強。這里有兩種情況：
一種是沒有自我保護意識。在被調查的單位中，初中文化程度的女職工55人，占女職工總數(shù)的68.75%，高中、中專文化程度的16人，占女職工總數(shù)的20%。由于這些女職工文化程度普遍偏低，存在雇傭觀念和短期行為，重在掙錢，對有關法律法規(guī)不熟悉，更不懂得依法維權，缺乏自我勞動保護意識。調查問卷顯示，只有46.2%的女職工對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī)了解，能夠拿起法律武器為自己維權的僅占少數(shù)。另一種就是自我保護能力不強。在社會保障機制還不健全的市場經(jīng)濟體制下，女性是就業(yè)隊伍中的弱勢群體，她們?yōu)榱双@得一個就業(yè)機會，往往被迫同意放棄在勞動報酬、勞動條件、勞動保障等方面應享有的合法權益，如“自愿”不參加社會保險、“自愿”不享受產(chǎn)假待遇等，壓濾機濾布勞工關系極度扭曲，也嚴重地損害了女職工的合法勞動權益。
（五）落實保護規(guī)定客觀上加重了非公企業(yè)經(jīng)濟負擔。我市非公企業(yè)以化工建材、飲店餐飲、零售服務等企業(yè)為主，女職工比例大，且女青工多，進入婚育年齡的也多，而且非公企業(yè)一般規(guī)模不大，抗市場風險能力有強。如果完全按照《女職工勞動保護規(guī)定》實施四期保護，則不僅在財力上還是在人力上都將會給企業(yè)帶來沉重的負擔。因此，在實際中，一些非公企業(yè)往往采取短期行為，只招收未育女職工，在合同期限上每年一訂，避免落實《女職工勞動保護規(guī)定》而增加企來的各種負擔。四、建議非公企業(yè)職工在企業(yè)生產(chǎn)中已越來越顯示出自身的價值，是我市經(jīng)濟發(fā)展的一支不可低估的重要力量。如何使他們的合法勞動權益得到有效保護，從而更好地調動和發(fā)揮他們的工作積極性和創(chuàng)造性，是目前亟需解決的問題。根據(jù)目前我市非公企業(yè)職工勞動保護發(fā)展現(xiàn)狀，提出如下建議：
（一）加快法律法規(guī)的修改完善，增加針對性和操作性。企業(yè)經(jīng)營機制改革的逐步深化，非公企業(yè)大量涌現(xiàn)，企業(yè)有了更充分的經(jīng)營自主權，這就使得現(xiàn)行有關法律法規(guī)在規(guī)定內容和適用范圍上存在較大的局限性，而且越來越明顯。比如如何規(guī)范職工下崗和轉崗培訓及重新再就業(yè)；如何制約男女用工不平等現(xiàn)象；如何加大女職工特殊勞動保護的約束力；如何真正落實女職工“四期”保護，尤其是生育期休假待遇和生育期后重新上崗的權利，杜絕規(guī)避行為等。尤其要明確切實有效的責罰規(guī)定，使非公企業(yè)職工勞動保護有法可依，法律保障更加堅實有力。
會價值、職工在經(jīng)濟建設中的積極作用、職工勞動保護必要性及相關法律法規(guī)，對女職工勞動保護工作做得好的企業(yè)加以宣傳，培養(yǎng)典型，推廣經(jīng)驗，同時加強輿論監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有侵犯職工權益的行為要及時大膽曝光。在宣傳手段上，要結合實際，立足需求，創(chuàng)新形式，擴大范圍，通過播放公益廣告、張巾宣傳畫、安排宣傳車、舉辦廣場活動、發(fā)入宣傳資料、開通咨詢熱線及個案解答等多種方式進行宣傳。通過多層面、多方位的宣傳活動，培進勞動執(zhí)法及相關部門對侵害非公企業(yè)職工問題的重視度和主動性，提高廣大職工群眾對職工勞動保護法律法規(guī)的了解、理解及運用水平，增加非公企業(yè)主執(zhí)法守法的自覺性和責任感，營造良好的社會氛圍。
（三）健全維權機制，有效保護合法權益。由于大多非公企業(yè)存在經(jīng)營規(guī)模小、人員少、機制不健全等特征，客觀上使單建工會組織成為不可能，一般都是以聯(lián)合工會或行業(yè)工會形式存在。工會組織的局限性，使非公企業(yè)勞動爭議調解委員會基本上不能發(fā)揮很很好的作用，也使職工勞動保護工作遭遇斷層。雖然當自己合法勞動權益受到損害時，還可以到勞動爭議仲裁委員會和人民法院進行勞動仲裁和訴訟，但出于精力、經(jīng)費和舉證等多方面因素的考慮，非公企業(yè)職工往往不會也不愿向仲裁委員會或法院尋求幫助，長此以往，非公企業(yè)職工合法勞動權益日益受到損害，一定程度上也助長了少數(shù)非公企業(yè)主知法違法或公然無視法律的行為。而且即使是網(wǎng)絡健全的非公企業(yè)，由于一部分工會組織僅僅是搭起了架子，且工會主席由非公企業(yè)主兼任，工會組織很少能真正地發(fā)揮作用。因此，在今后的工作中，我們要積極探討如何發(fā)揮好非企業(yè)內部協(xié)調機制的作用，推進政府、工會和企業(yè)三方協(xié)商會議制度，健全調解、仲裁、訴訟等整套維權機制，快速合理有效地解決勞動糾紛，從而使非公企業(yè)職工合法勞動權益得到真正的保護。
指導員工作匯報篇十六
派駐企業(yè)：碭山錦敏玻璃制品有限公司、碭山縣安耐。
捷汽貿有限公司、碭山縣紅山粉業(yè)有限公司。
時間：2013.08.08地點：紅山粉業(yè)有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內容。
一、傳達2013年7月26日在縣委二樓無煙會議室召開—非公企業(yè)黨建指導員工作會議精神。
二、與企業(yè)負責人討論8月份工作計劃。
三、簽訂城鄉(xiāng)共建協(xié)議書。
四、日常工作安排。
五、拓寬產(chǎn)品銷售渠道。
一、傳達2013年7月26日在縣委二樓無煙會議室召開—非公企業(yè)黨建指導員工作會議精神。
二、與企業(yè)負責人討論8月份工作計劃。
三、簽訂城鄉(xiāng)共建協(xié)議書。
四、日常工作安排。
五、提高產(chǎn)品質量。
時間：2013.08.10地點：安耐捷汽貿有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內容：
一、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩(wěn)定。
二、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況：汽車維修勢態(tài)良好，長城汽車銷售較好。
三、實地查看企業(yè)受災情況。
修理車間生產(chǎn)廠房兩個窗戶的玻璃部分被風刮壞，經(jīng)過職工奮力搶修，現(xiàn)在已經(jīng)恢復生產(chǎn)。
四、學習《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作實施意見》。
時間：2013.08.10地點：紅山粉業(yè)有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內容：
一、實地查看企業(yè)受災情況。
面粉車間生產(chǎn)廠房個別窗戶的玻璃部分被風刮壞，門前蓬鐵片部分被刮飛，經(jīng)過職工奮力搶修，現(xiàn)在已經(jīng)恢復生產(chǎn)。
二、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩(wěn)定。
三、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況：面粉生產(chǎn)勢態(tài)良好，銷售比7月份有較大增長。
四、學習《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作實施意見》。
五、經(jīng)過黨支部負責人的教育和培養(yǎng)，現(xiàn)在有幾個表現(xiàn)較好的青年正在醞釀寫入黨申請書。
時間：2013.08.10地點：錦敏玻璃制品有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內容：
一、實地查看企業(yè)受災情況。
辦公室樓下選料車間生產(chǎn)廠房門前蓬部分被風刮翻，經(jīng)過職工奮力搶修，現(xiàn)在已經(jīng)恢復生產(chǎn)。
二、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況：勢態(tài)良好。
三、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩(wěn)定。
四、經(jīng)過黨支部負責人的教育和培養(yǎng)，現(xiàn)在有幾個表現(xiàn)較好的去年想寫入黨申請書。
五、學習《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作實施意見》。
（一）著力推進黨的組織和工作覆蓋。
1、明確任務；
2、壯大黨員隊伍。一是激勵黨員亮身份，二是加快內部培養(yǎng)，三是注重外部輸送；
3、抓好組織覆蓋。一是做好經(jīng)常性組建工作，二是適時開展集中組建活動；
4、擴大工作覆蓋面。
時間：2013.08.23地點：安耐捷汽貿有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內容：
1、核對企業(yè)職工花名冊；
2、了解汽車裝飾服務情況；
3、發(fā)放《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)共建征求意見表》；
4、學習《關于加強和改進非公有制企業(yè)道德建設工作的實施意見》。
第二部分。
切實抓好以黨組織書記為重點的黨務工作者隊伍建設一是選優(yōu)配強黨組織書記；二是多渠道選派道德工作指導員；三是加強教育培訓；四是強化管理和機制。
5、簽訂國稅企業(yè)共建協(xié)議書；
6、與想入黨同志談話，了解他們的思想情況；
時間：2013.08.23地點：錦敏玻璃制品有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內容：
1、核對企業(yè)職工花名冊；
2、了解玻璃制品生產(chǎn)、加工情況；
3、發(fā)放《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)共建征求意見表》；
4、與想入黨同志談話，了解他們的思想情況；
5、學習《關于加強和改進非公有制企業(yè)道德建設工作的實施意見》第二部分。
切實抓好以黨組織書記為重點的黨務工作者隊伍建設一是選優(yōu)配強黨組織書記；二是多渠道選派道德工作指導員；三是加強教育培訓；四是強化管理和機制。
6、簽訂國稅企業(yè)共建協(xié)議書；
時間：2013.08.23地點：紅山粉業(yè)有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內容：
1、了解面粉生產(chǎn)、銷售情況；
2、核對企業(yè)職工花名冊；
3、簽訂國稅企業(yè)共建協(xié)議書；
4、發(fā)放《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)共建征求意見表》；
5、與已經(jīng)遞交入黨申請書同志談話，了解他們的思想情況；
6、學習《關于加強和改進非公有制企業(yè)道德建設工作的實施意見》。
第二部分。
切實抓好以黨組織書記為重點的黨務工作者隊伍建設一是選優(yōu)配強黨組織書記；二是多渠道選派道德工作指導員；三是加強教育培訓；四是強化管理和機制。
時間：2013.08.28地點：安耐捷汽貿有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內容：
1、與安耐捷負責人馬昆同志談汽車裝潢現(xiàn)在情況及今后的開展方向；
2、輔導填寫《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)結對共建征求意見表；
3、交談如何發(fā)展黨員等；
4、學習《關于加強和國家非公有制企業(yè)道德建設工作實施意見》。
第三部分。
積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑一是圍繞雙向互動、推動企業(yè)科學發(fā)展工作；二是圍繞和諧共促、維護職工合法權益開展工作；三是圍繞共建方式、創(chuàng)新黨員教育管理開展工作；四是圍繞作用發(fā)揮、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展工作。