總結(jié)是對過去的記錄和總結(jié)，也是為未來的規(guī)劃和目標(biāo)鋪墊?？偨Y(jié)中要突出重點(diǎn)，同時也要注意平衡各方面的內(nèi)容。以下是小編為大家整理的一些名人名言，希望能給大家?guī)硪恍┧伎己蛦l(fā)。
醫(yī)療工作匯報篇一
為做好節(jié)前醫(yī)療安全生產(chǎn)及疫情防控工作，讓患者擁有和諧安全的就醫(yī)環(huán)境，4月25日---4月27日，副院長吳顏軍、劉向利帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)處、質(zhì)控處、護(hù)理部、感控處、院辦、總務(wù)處等相關(guān)部門在全院范圍內(nèi)分別對急救藥品、醫(yī)療安全、消防安全、后勤保障、設(shè)施設(shè)備、?；饭芾硪约耙咔榉揽氐戎攸c(diǎn)方面開展節(jié)前安全大檢查。
副院長吳顏軍每到一處都仔細(xì)查看，針對防火防盜、安全用水、安全用電、設(shè)備安全等方面進(jìn)行認(rèn)真檢查，對可能存在的安全隱患進(jìn)行及時排查，對發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場制定整改措施，要求迅速落實(shí)到位，做到不漏掉一個部門，不漏掉一個環(huán)節(jié)，及時消除隱患，杜絕各類事故的發(fā)生，確保醫(yī)院安全運(yùn)行。
副院長劉向利一行對門診預(yù)檢分診、門急診出診情況、臨床科室醫(yī)療安全、藥品安全、感控安全等方面進(jìn)行了細(xì)致地檢查。特別是對發(fā)熱門診、急診科候診區(qū)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，對工作中所涉及的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、流程等進(jìn)行了安全管控和隱患排查，并要求進(jìn)一步感控意識，做到有預(yù)案有準(zhǔn)備。
此次檢查覆蓋了全院所有區(qū)域，檢查中要求節(jié)日期間值班人員要堅守崗位，不出差錯，遇到問題及時請示報告。長期以來，醫(yī)院高度重視安全工作，此次節(jié)前安全檢查有效排查了醫(yī)院運(yùn)行環(huán)節(jié)中的安全隱患，進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)院安全生產(chǎn)工作，使全院職工時時刻刻都繃緊了安全這根弦，強(qiáng)化了“安全生產(chǎn)無小事”的.責(zé)任心，做到超前防范，筑牢安全防線，為全院職工和患者度過一個平安、祥和的“五一”假期提供了保障。
醫(yī)療工作匯報篇二
流言流語(穴位一)水道。
雨打山海(穴位一)下關(guān)。
轉(zhuǎn)怒為喜(穴位一)氣舍。
再次棄家出走(穴位二)府舍、復(fù)溜。
衍(穴位二)行間、水分。
中國,慈祥的母親(穴位一)玉堂。
天地之間(穴位一)人中。
原子(西成藥一)屈生丁。
侍候孕婦(醫(yī)療用語一)產(chǎn)前服務(wù)。
愿寫捷報(中藥帶量一)甘草一克。
毫無是處(醫(yī)療名詞一)x光。
敗壞軍紀(jì)(醫(yī)療名詞一)營養(yǎng)不良。
失身(醫(yī)學(xué)名詞一)遺體。
專利發(fā)明享受補(bǔ)助(醫(yī)療名詞一)創(chuàng)可貼。
只留清白在人間(醫(yī)療名詞一)維生素。
惡心(疾病一)中毒。
禍從嘴出(疾病二)口臭、難產(chǎn)。
搞摩擦結(jié)果如何(疾病一)發(fā)熱。
挨雨打發(fā)高燒(疾病一)淋病。
再見(疾病一)復(fù)視。
控制二胎，杜絕三胎(卷簾格)(醫(yī)療名詞一)生多息。
秋霜似雪(卷簾格)(中藥二)白前、天冬。
看破一切(醫(yī)療名詞二)透視、開刀。
生而知之(法醫(yī)學(xué)名詞一)死因不明。
沸騰的群山(醫(yī)學(xué)名詞一)動脈。
大庇天下寒士俱歡顏(成藥一)杜冷丁。
醫(yī)療工作匯報篇三
為給百姓構(gòu)筑醫(yī)療器械使用的安全屏障，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療器械經(jīng)營、使用行為，xx縣食藥監(jiān)局多措并舉，扎實(shí)做好醫(yī)療器械監(jiān)管工作。
合理制定監(jiān)管頻次，將體驗(yàn)式醫(yī)療器械等群眾關(guān)注、媒體關(guān)心的.主要產(chǎn)品列為重點(diǎn)監(jiān)管產(chǎn)品，開展了“美瞳”“一次性使用注射器”以及婦女兒童常用醫(yī)療器械等多項(xiàng)專項(xiàng)檢查，突出抓好高風(fēng)險醫(yī)療器械監(jiān)管工作。
以推動新版《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》為契機(jī)，指導(dǎo)和規(guī)范醫(yī)療器械生產(chǎn)和經(jīng)營單位的質(zhì)量管理。
通過“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的方式，開展多種形式的對內(nèi)對外法規(guī)培訓(xùn)，提升監(jiān)管執(zhí)法能力和公眾對醫(yī)療器械產(chǎn)品的辨別能力。
醫(yī)療工作匯報篇四
關(guān)于印發(fā)《青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)和資金管理辦法》的通知。
各區(qū)（市）衛(wèi)生局、各區(qū)（市）財政局、委直各單位、各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)和資金管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹實(shí)施。
青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會青島市財政局。
2014年7月16日。
優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)和資金管理辦法。
第一章總則。
第一條為保持和發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科與人才優(yōu)勢，根據(jù)《中共青島市委、青島市人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(青發(fā)[2009]15號)、《青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會、青島市財政局關(guān)于加強(qiáng)青島市醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)的指導(dǎo)意見》（青衛(wèi)政發(fā)?2014?37號）和財政部、市政府關(guān)于加強(qiáng)預(yù)算績效管理的文件要求，特制定本管理辦法。
第二條本辦法適用于市和區(qū)（市）兩級衛(wèi)生計生行政部門所轄醫(yī)療衛(wèi)生單位申報的醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
第三條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目主要包括院士工作站（另行制定管理辦法）、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計劃（以下簡稱“帶頭人計劃”）和優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)計劃（以下簡稱“優(yōu)青計劃”）,旨在構(gòu)建本市定位明晰、層次分明、銜接有序的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才，為實(shí)現(xiàn)把我市建成國際化城市和“病有良醫(yī)”的目標(biāo)提供保障。
第四條帶頭人計劃培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)具有較高的綜合素質(zhì)，能把握本學(xué)科的最新發(fā)展前沿，具有較高的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)交流能力，醫(yī)教研成績突出，能凝聚科室力量，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展的醫(yī)學(xué)人才。
優(yōu)青計劃培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)、科研創(chuàng)新思維活躍、業(yè)務(wù)水平過硬、形成明確技術(shù)專長、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才。
第五條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目分為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥和公共衛(wèi)生三類人才進(jìn)行培養(yǎng)，各類別學(xué)科人才所占比例原則上為75%、15%和10%。學(xué)科選擇采取輪候制，原則上各二級學(xué)科均輪候以后，再考慮對某一學(xué)科進(jìn)行二次培養(yǎng)。
第六條帶頭人計劃和優(yōu)青計劃的培養(yǎng)周期為2年，每個周期培養(yǎng)帶頭人38名，優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才62人。
第二章申請條件。
第七條申請者必須是市和區(qū)（市）兩級衛(wèi)生計生行政部門所轄。
二、三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)及預(yù)防保健機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)中從事一線業(yè)務(wù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員。熱愛祖國，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勇于開拓，醫(yī)德高尚，有較強(qiáng)的組織管理能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，身體健康。申報單位已制定一套有效的人才培養(yǎng)管理制度，保障措施完善。其他要求如下：
（一）學(xué)科帶頭人。
5.曾列入局級及以上同類人才培養(yǎng)計劃者不再列入本次申報范圍。
（二）優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才。
3．對本專業(yè)基礎(chǔ)知識及實(shí)踐技能有較全面的掌握，具有發(fā)展?jié)撃埽?BR> 4．科研教學(xué)工作有一定基礎(chǔ)，近3年曾作為第一負(fù)責(zé)人承擔(dān)局級及以上課題的優(yōu)先考慮；
第八條申請優(yōu)秀人才培養(yǎng)的項(xiàng)目必須符合以下要求：
（二）符合所在單位和科室的建設(shè)重點(diǎn)和發(fā)展方向；
（三）具有先進(jìn)性、科學(xué)性、可行性；
（四）已有一定的研究基礎(chǔ)和基本的研究條件；
（五）符合相關(guān)倫理規(guī)定；
（六）在提高申請者本人實(shí)際業(yè)務(wù)水平、學(xué)術(shù)地位、組織管理能力方面有重要的作用。
第九條申請人所在科室（學(xué)科）具有一定的優(yōu)勢和特色，有明確的發(fā)展目標(biāo)和研究方向，所在單位具備良好氛圍并能提供必要的支撐條件。
第三章申報。
第四章組織管理。
第十一條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)行市聯(lián)席會、市衛(wèi)生計生委與培養(yǎng)單位三級管理。
第十二條聯(lián)席會負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃市級衛(wèi)生人才培養(yǎng)的總體發(fā)展和管理，制定人才發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃、配套政策措施，審定人才培養(yǎng)計劃。辦公室設(shè)在市衛(wèi)生計生委，具體負(fù)責(zé)市級人才培養(yǎng)日常管理工作，主要職責(zé)是：制訂人才培養(yǎng)相關(guān)管理制度、經(jīng)費(fèi)需求計劃、考核評估指標(biāo)體系；發(fā)布人才培養(yǎng)計劃招標(biāo)指南、組織評審、建立人才培養(yǎng)項(xiàng)目庫；開展人才培養(yǎng)指導(dǎo)、組織中期考核和驗(yàn)收考評等；協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，共同保障人才培養(yǎng)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
第十三條市財政局負(fù)責(zé)撥付市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和財政監(jiān)督等工作，對人才培養(yǎng)工作進(jìn)行指導(dǎo)，并參與組織開展重點(diǎn)學(xué)科評審。
第十四條培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)本單位人才培養(yǎng)日常管理工作。主要職責(zé)是：制訂本單位人才培養(yǎng)規(guī)劃、實(shí)施辦法并組織實(shí)施；配合有關(guān)部門做好對人才培養(yǎng)的評估、考核和檢查工作，按要求及時報告培養(yǎng)工作的有關(guān)情況；落實(shí)本單位人才培養(yǎng)自籌配套資金，及時解決培養(yǎng)中遇到的問題，并提供資源和制度保障。
第十五條聯(lián)席會辦公室組織技術(shù)和管理方面的專家組成評審委員會，負(fù)責(zé)市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目評審工作，對申請者在國內(nèi)、省內(nèi)和市內(nèi)的臨床技術(shù)優(yōu)勢地位、發(fā)展?jié)摿Γw培養(yǎng)目標(biāo)的合理性、可及性，重點(diǎn)發(fā)展的診療技術(shù)的先進(jìn)性、科學(xué)性以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行評審。評審程序分為初審、評審和審定三個步驟。
（一）初審。
聯(lián)席會辦公室根據(jù)本辦法的有關(guān)要求對申請書進(jìn)行審查，符合條件者進(jìn)入正式評審。
（二）評審。
聯(lián)席會辦公室組織專家對申請者進(jìn)行競爭性評審，依據(jù)申報材料、答辯情況等綜合論證。
（三）審定。
聯(lián)席會辦公室綜合評審意見，報聯(lián)席會審定人才培養(yǎng)對象后，公示，公示無異議后確認(rèn)培養(yǎng)對象，向社會公布。
第五章培養(yǎng)方式。
第十六條學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才采用人才培養(yǎng)和項(xiàng)目研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式，要求培養(yǎng)期間：
（二）采用導(dǎo)師制。師從本專業(yè)知名專家，提高培養(yǎng)對象醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)踐技能，幫助培養(yǎng)對象提高鞏固專業(yè)基礎(chǔ)理論。學(xué)科帶頭人的導(dǎo)師原則上應(yīng)是來自于國內(nèi)外知名醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的本專業(yè)一流知名專家，優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才的導(dǎo)師應(yīng)是來自國內(nèi)或省內(nèi)前列本專業(yè)知名專家(從事本專業(yè)工作累計滿15年，擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，并在業(yè)務(wù)一線工作)；對于外地導(dǎo)師，要求到導(dǎo)師所在單位進(jìn)修學(xué)習(xí)3個月以上。對于本地導(dǎo)師，要求跟師一年以上，保證每周門診跟師隨診一次、跟隨導(dǎo)師查房一次；每次隨診或?qū)W習(xí)需記錄跟師筆記、查房記錄、學(xué)習(xí)記錄。
（四）學(xué)科帶頭人參加國(境)外或全國學(xué)術(shù)研討會1次以上，并有大會發(fā)言；優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才參加國內(nèi)專業(yè)學(xué)術(shù)會議1次，并有論文參加交流。
（五）學(xué)科帶頭人赴國（境）外國際一流學(xué)科（中醫(yī)類別到國內(nèi)一流學(xué)科）進(jìn)修、優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才赴國內(nèi)一流學(xué)科進(jìn)修，累計時間不少于3個月。
第六章項(xiàng)目管理。
第十七條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)對象正式確定后，由市衛(wèi)生計生委與培養(yǎng)單位簽訂項(xiàng)目計劃任務(wù)書，明確各方職責(zé)和任務(wù)，確保人才培養(yǎng)項(xiàng)目按預(yù)定的建設(shè)目標(biāo)實(shí)施。將每年度人才培養(yǎng)項(xiàng)目的執(zhí)行情況納入院長（主任）負(fù)責(zé)制考核目標(biāo)體系。
聯(lián)席會辦公室會同主管部門采取同行專家評議、實(shí)地檢查或委托第三方機(jī)構(gòu)等方式，對照項(xiàng)目計劃任務(wù)書，定期對培養(yǎng)對象的任務(wù)完成情況、預(yù)算執(zhí)行情況、存在的主要問題以及下一步工作計劃等進(jìn)行督導(dǎo)和考核評審，并將考核結(jié)果向聯(lián)席會報告。
未通過考核的培養(yǎng)對象，培養(yǎng)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)評審意見在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改，整改后未通過聯(lián)席會辦公室復(fù)評的終止人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
第十八條培養(yǎng)周期完成后，聯(lián)席會辦公室會同主管部門根據(jù)合同規(guī)定，采取同行專家評議與實(shí)地檢查相結(jié)合的方式，對培養(yǎng)對象任務(wù)的完成情況進(jìn)行驗(yàn)收考評。
第十九條凡通過帶頭人計劃、優(yōu)青計劃經(jīng)費(fèi)資助所獲得的成果或發(fā)表的文章，均需標(biāo)注“青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目資助”。（英文：supportedbyqingdaooutstandinghealthprofeionaldevelopmentfund）。
第二十條培養(yǎng)對象如發(fā)生重大醫(yī)療事故，視情況決定是否撤銷其資格，并追回資助經(jīng)費(fèi)。
第二十一條對在人才培養(yǎng)過程中取得突出成績的人員和單位進(jìn)行表彰。對工作中弄虛作假、嚴(yán)重違反科技工作規(guī)范和道德的人員和單位，給予終止培養(yǎng)、收回經(jīng)費(fèi)、通報批評。對驗(yàn)收不合格者，市衛(wèi)生計生委將給予全市通報批評并責(zé)令整改一年，同時衛(wèi)生計生委將停撥培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)尾款。若整改一年仍未能通過驗(yàn)收者，衛(wèi)生計生委將終止該人才培養(yǎng)項(xiàng)目并給予全市通報批評，今后3年內(nèi)不得申報衛(wèi)生計生委任何學(xué)科人才培養(yǎng)項(xiàng)目，同時衛(wèi)生計生委將追回已下?lián)芘囵B(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
第二十二條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)對象原則上不得替換，項(xiàng)目不得變更，培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)不得轉(zhuǎn)讓，如遇重大事項(xiàng)或客觀條件變化確需調(diào)整的，應(yīng)由所在單位和被培養(yǎng)人提出申請，報市衛(wèi)生計生委和市財政局批準(zhǔn)后調(diào)整。
第二十三條人才培養(yǎng)項(xiàng)目總體驗(yàn)收完成后，市財政局會同聯(lián)席會辦公室、主管部門對人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行績效評價，評價結(jié)果作為下一周期人才培養(yǎng)計劃申報的重要評審依據(jù)。
第七章資金管理。
第二十四條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由市財政資助經(jīng)費(fèi)和單位匹配經(jīng)費(fèi)組成。市財政資助經(jīng)費(fèi)：學(xué)科帶頭人10萬元，優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才3萬元。市財政資助經(jīng)費(fèi)分兩次下?lián)?，在人才培養(yǎng)項(xiàng)目立項(xiàng)時下?lián)?0%，驗(yàn)收通過后再下?lián)苁Ｓ嗟?0%。所在單位以不少于1：1的比例作相應(yīng)匹配。
第二十五條學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)主要用于交流學(xué)習(xí)費(fèi)和相關(guān)專業(yè)新技術(shù)、新項(xiàng)目研發(fā)與應(yīng)用費(fèi)。
交流學(xué)習(xí)費(fèi)：指與追蹤學(xué)習(xí)國內(nèi)外新進(jìn)展、新技術(shù)相關(guān)的費(fèi)用，包括參加學(xué)術(shù)交流費(fèi)、進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)和導(dǎo)師津貼等費(fèi)用。
1.學(xué)術(shù)交流費(fèi)：指在人才培養(yǎng)周期中發(fā)生的赴國內(nèi)外參加學(xué)術(shù)活動（含學(xué)習(xí)進(jìn)修）的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、會議注冊費(fèi)等。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制國際合作與交流費(fèi)支出，并執(zhí)行國家差旅費(fèi)和外事經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定。
2.進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)：指在人才培養(yǎng)周期中，赴國內(nèi)外學(xué)習(xí)新技術(shù)、進(jìn)修學(xué)習(xí)發(fā)生的進(jìn)修費(fèi)和導(dǎo)師津貼等。
醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與資金管理辦法》（青衛(wèi)科教字[2014]1號）中經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)定執(zhí)行。
培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)實(shí)行專款專用，不得挪用。不得用于發(fā)放本單位人員工資、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等各種福利支出。管理部門應(yīng)按財務(wù)制度的規(guī)定，建立相應(yīng)的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的明細(xì)核算，財務(wù)記錄要求規(guī)范、準(zhǔn)確、完整，以備查驗(yàn)。培養(yǎng)對象申請驗(yàn)收時，須提交本單位專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審計報告。
第二十六條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目專家咨詢、考核、評估、審計、績效評價、管理人員培訓(xùn)等管理費(fèi)用列入市醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)項(xiàng)目專項(xiàng)預(yù)算。
第八章附則。
第二十七條本辦法由聯(lián)席會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2015年12月31日。
青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會辦公室2014年7月18日印發(fā)。
醫(yī)療工作匯報篇五
加強(qiáng)人才工作的決定》，加快科教興醫(yī)步伐，實(shí)施人才強(qiáng)醫(yī)戰(zhàn)略，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制訂以下意見：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把人才工作擺上重要位置。
堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源的觀念，倡導(dǎo)形成尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步解放思想，把“科教興醫(yī)、人才強(qiáng)醫(yī)”擺在衛(wèi)生工作的突出地位。堅持“一把手抓第一生產(chǎn)力”，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會的作用，對人才和科技工作做出總體部署，提出明確要求。區(qū)衛(wèi)生局每年表彰一批人才和科技工作的先進(jìn)單位和個人，對獲市科技進(jìn)步獎和區(qū)科技創(chuàng)新獎等項(xiàng)目實(shí)行重獎。充分發(fā)揮品牌效應(yīng)和特色優(yōu)勢，積極推廣科教興醫(yī)、人才強(qiáng)醫(yī)的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)效，樹立一批示范、典型，以點(diǎn)帶面，輻射全區(qū)，帶動整個衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)科技發(fā)展和人才隊伍建設(shè)。將人才科技工作列為工作督查和年終考核的重要內(nèi)容，從思想上、組織上、工作機(jī)制上凸顯其重要地位，保證各項(xiàng)工作的具體落實(shí)。
二、加快機(jī)制創(chuàng)新，形成良好的人才工作環(huán)境。
通過不懈改革，銳意創(chuàng)新，建立健全符合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展要求和人才成長規(guī)律的人才工作機(jī)制，營造吸引人才、留住人才、充分發(fā)揮人才作用和各類優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。
1、建立優(yōu)勢人才學(xué)科評選制度。啟動“三名”建設(shè)（名醫(yī)生、名學(xué)科、名項(xiàng)目）。在區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位開展創(chuàng)評“名醫(yī)”、“首席專家”和“首席全科醫(yī)師”活動。建設(shè)一批示范學(xué)科和重點(diǎn)學(xué)科，打造“區(qū)內(nèi)領(lǐng)先、區(qū)外爭先”的醫(yī)學(xué)學(xué)科精品。繼續(xù)實(shí)施重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)科研項(xiàng)目和青年科研項(xiàng)目計劃，培植一批名牌項(xiàng)目。實(shí)施“三名”建設(shè)要堅持公開競爭、寧缺勿濫原則，結(jié)合實(shí)際，制訂科學(xué)、客觀的評選標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真聽取同行專家評審意見。
2、建立專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘制度。健全重能力、重實(shí)績的專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核體系，采取公開打擂臺的形式，擇優(yōu)聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3、建立青年人才培養(yǎng)導(dǎo)師制度。充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)專家的作用，弘揚(yáng)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵老專家言傳身教，以簽約培養(yǎng)的形式，帶教青年人員提高醫(yī)療技術(shù)水平，提升醫(yī)學(xué)科研能力，扶持青年人才成長。
4、建立兩級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度。區(qū)衛(wèi)生局和各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開展專家談心活動，不定期召開知識分子座談會，幫助專家解決工作和生活中的實(shí)際困難。
三、加大管理力度，提升衛(wèi)生科技創(chuàng)新水平。
1、加強(qiáng)入選市醫(yī)學(xué)領(lǐng)先專業(yè)醫(yī)療特色?？坪统跫壭l(wèi)生保健特色項(xiàng)目建設(shè)，投入配套資金用于課題研究和人才梯隊建設(shè)。扶持市級學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，盡力提供必要的科研支撐條件。
2、改進(jìn)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理。逐年加大對人才和學(xué)科建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入，不斷改善科研基礎(chǔ)條件，發(fā)揮好政府資助資金的導(dǎo)向作用，積極為人才搭建舞臺，設(shè)置跑道。健全科研項(xiàng)目資金管理方法，確保匹配經(jīng)費(fèi)到位和專款專用，擴(kuò)大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的自主權(quán)，提高專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用效率。
3、按照“定目標(biāo)，壓擔(dān)子、創(chuàng)條件、給機(jī)會”的思路，實(shí)施青年科研專項(xiàng)資助計劃，重點(diǎn)資助35歲以下中級職稱專業(yè)技術(shù)人員及碩士、博士研究生開展創(chuàng)新性課題研究。同時組織青年人才聯(lián)誼會活動，開設(shè)青年學(xué)術(shù)論壇，為青年人才提供學(xué)習(xí)交流機(jī)會。
四、加速改革進(jìn)程，提高人才資源配置效率。
繼續(xù)推進(jìn)人事分配制度改革，全面提高衛(wèi)生人才資源配置效率。
1、建立新型人事制度。進(jìn)一步細(xì)化衛(wèi)生人事制度改革措施，完善聘用機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全員聘用管理的目標(biāo)；完善流動機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出的目標(biāo)；完善競聘機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部能上能下的目標(biāo)；擇優(yōu)吸引研究生、大學(xué)生充實(shí)衛(wèi)生技術(shù)隊伍，對新進(jìn)人員實(shí)行人事代理制；繼續(xù)推行管理干部競聘上崗制度。
2、建立新型分配制度。遵循“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平和生產(chǎn)要素參與分配”的原則，根據(jù)崗位職責(zé)、工作風(fēng)險、工作量、工作質(zhì)量等制定內(nèi)部工資分配制度，拉開分配檔次，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，建立起重實(shí)績、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵機(jī)制，充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性。
五、加緊隊伍建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
1、在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定人才培養(yǎng)計劃。重點(diǎn)加強(qiáng)高級人才隊伍建設(shè)，優(yōu)先培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，并形成合理的人才梯隊，力爭三年后區(qū)級醫(yī)療機(jī)構(gòu)高級人才達(dá)到150名，其中一級醫(yī)院高級人才達(dá)到10名，預(yù)防監(jiān)督機(jī)構(gòu)達(dá)到10名。
醫(yī)療工作匯報篇六
專業(yè)：信息與計算科學(xué)班級：信息09-1任課教師：符清桓姓名：黃誠學(xué)號：09124130120成績：
對“十二五”規(guī)劃中關(guān)于“城市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”
調(diào)研。
自中、省、市出臺《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施意見》和《近期重點(diǎn)實(shí)施方案》后，我們展開對我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的調(diào)查，經(jīng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在醫(yī)改成效、主要做法、存在問題方面有如下情況。
一、主要成效。
（一）基本醫(yī)療保障覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大。全區(qū)參合農(nóng)民持續(xù)增加，參合面不斷擴(kuò)大，參合率由95%增長到104%，人均籌資額由80元增長到230元。僅去年就有29554名參合農(nóng)民住院并享受補(bǔ)償，住院費(fèi)用8665.36萬元，次均費(fèi)用2932元，補(bǔ)償3995.64萬元，政策性報付比達(dá)60.93%。
1上。
（四）公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目全面實(shí)施。自去年開始，全面實(shí)施建立居民健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃等九項(xiàng)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。截止目前，全區(qū)累計建立居民健康檔案244521份，其中社區(qū)95375份，建檔率45.98%；農(nóng)村149146份，建檔率44.43%；全區(qū)建檔率45.02%。其他如健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢病管理和重性精神病管理均全面實(shí)施并穩(wěn)步推進(jìn)。
（五）積極推進(jìn)公立醫(yī)院體制機(jī)制改革。實(shí)施醫(yī)院信息公開、專業(yè)技術(shù)人員雙向選擇、中層干部競聘上崗，健全醫(yī)患溝通評價制度，規(guī)范調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格。完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機(jī)構(gòu)設(shè)置編制規(guī)劃，正著力制定全醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，確保數(shù)量明確、布局科學(xué)、配置合理。
二、存在問題。
我區(qū)醫(yī)改工作雖然取得了階段性成果，但離上級要求與人民群眾期望還有不小的差距，主要體現(xiàn)在：一是公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目多、工作量大、人員偏少、素質(zhì)不高、信息化程度低、資源共享差。二是基本藥物制度的實(shí)施還存在品種較少、藥價虛高等制約醫(yī)改推進(jìn)的制度性問題。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展不平衡，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還停留在維持生計階段。
三、
以后打算。
究部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委政府將其擺上重要工作日程，使工作有力、有效、有序推進(jìn)。
2、是注重調(diào)查研究。堅持把醫(yī)改政策要求與xx實(shí)際緊密結(jié)合，開展針對性調(diào)查研究，醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組深入基層突重點(diǎn)、破難點(diǎn)，全面掌握實(shí)情，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。
3、是注重機(jī)制建設(shè)。初步建立了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)多渠道補(bǔ)償機(jī)制，推進(jìn)運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)變，為完成基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)回歸公益性的改革目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
4、是注重資金投入。我們努力克服財政困難，加大醫(yī)改資金投入。下一步，我區(qū)將堅持省、市的醫(yī)改工作和取向，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)劃進(jìn)行戰(zhàn)略布局。
一、是大力推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)。穩(wěn)步擴(kuò)大基本醫(yī)療保障覆蓋面，提高城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報銷比例，做好就地就醫(yī)結(jié)算服務(wù)。
二、是扎實(shí)推進(jìn)國家基本藥物制度實(shí)施工作。擴(kuò)大實(shí)施范圍，進(jìn)一步建立和完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)償機(jī)制，加大投入，確?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行。
三、是推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效工資制度。研究制定績效考核辦法，充分調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。
四、是進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。啟動實(shí)施基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)規(guī)劃，鞏固和完善城市醫(yī)院對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的幫扶關(guān)系；增強(qiáng)村衛(wèi)生室服務(wù)功能，有效整合政府、集體、個人等多方力量，強(qiáng)化農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的“網(wǎng)底”。
苗，完成農(nóng)村生育婦女免費(fèi)補(bǔ)服葉酸及農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助，做好2000戶無害化衛(wèi)生廁所建設(shè)實(shí)施工作，完成貧困人群免費(fèi)白內(nèi)障手術(shù)目標(biāo)任務(wù)。
六、是開展公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作。積極推行單病種限價收費(fèi)管理制度，加強(qiáng)公立醫(yī)院運(yùn)行監(jiān)管，嚴(yán)格控制公立醫(yī)院建設(shè)規(guī)模和大型醫(yī)用設(shè)備配置，加大醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)力度。
參考文獻(xiàn)。
〔1〕《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施意見》人民衛(wèi)生出版社。
〔2〕《惠州近期重點(diǎn)實(shí)施方案》人民衛(wèi)生出版社。
〔3〕《惠州市建立基本藥物制度試點(diǎn)方案報告》惠州人民政府。
醫(yī)療工作匯報篇七
為不斷規(guī)范醫(yī)療器械市場秩序，著力提升監(jiān)管效能，全面強(qiáng)化風(fēng)險防控，xx市市場監(jiān)管局“四舉措”切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療器械質(zhì)量安全監(jiān)管。
為使醫(yī)療器械“五整治”專項(xiàng)行動“回頭看”工作取得實(shí)效，結(jié)合20xx年日常監(jiān)管，按照“回頭看”檢查重點(diǎn)要求，定方案明責(zé)任，抓重點(diǎn)排風(fēng)險，保成效抓落實(shí)，促質(zhì)管成體系。
今年以來，陸續(xù)開展了打擊非法經(jīng)營裝飾性彩色平光隱形眼鏡行為、體外診斷試劑風(fēng)險排查及專項(xiàng)整治、質(zhì)量安全管理、無菌和植入類醫(yī)療器械監(jiān)督檢查等專項(xiàng)整治工作，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療器械的市場秩序。
通過推進(jìn)會、培訓(xùn)班等方式，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》和《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī)，不斷提高全市醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營人員質(zhì)量意識和風(fēng)險防控能力。
一方面開展“蹲點(diǎn)”服務(wù)活動，努力建立覆蓋市、縣、所的醫(yī)療器械專業(yè)化監(jiān)管隊伍；另一方面外出考察學(xué)習(xí)，向兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提升基層醫(yī)療器械監(jiān)管綜合能力，確保審批權(quán)限“放得下、接得住、管得好”，監(jiān)管任務(wù)“擔(dān)得起、抓得住、管得牢”。
醫(yī)療工作匯報篇八
金秋送爽，喜迎國慶。為強(qiáng)化落實(shí)國慶節(jié)長假期間醫(yī)院新冠肺炎疫情常態(tài)化防控措施，鞏固加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理管理工作，保障患者安全，9月29日上午，主管院長何麗霞帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部對全院醫(yī)療護(hù)理安全及疫情防控工作進(jìn)行了節(jié)前督導(dǎo)檢查。全面排查醫(yī)療護(hù)理安全隱患，強(qiáng)化安全責(zé)任意識。
本次檢查將疫情防控落實(shí)情況作為重中之重。對發(fā)熱門診、核酸采樣點(diǎn)、各病房的入口管理、患者及陪護(hù)人員出入登記、風(fēng)險地區(qū)表的更新、住院患者及陪護(hù)的核酸檢測、醫(yī)務(wù)人員的核酸檢測頻次及健康監(jiān)測登記、隔離單間的周轉(zhuǎn)使用情況，口罩管理、陪護(hù)證的管理等工作進(jìn)行了重點(diǎn)檢查督導(dǎo)。同時對搶救藥品及物品的準(zhǔn)備情況、搶救儀器設(shè)備的完好情況、病房管理、醫(yī)護(hù)人員節(jié)日排班情況、儀表服務(wù)等方面進(jìn)行了檢查。對本次檢查中發(fā)現(xiàn)的'問題給予了指導(dǎo)建議并要求及時整改，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)管理工作，嚴(yán)防差錯、事故發(fā)生。
何院長強(qiáng)調(diào)全院醫(yī)護(hù)人員要牢固樹立安全責(zé)任意識，要高度重視疫情防控工作，不能存有僥幸心理，必須提高認(rèn)識和政治站位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)把安全關(guān)，加強(qiáng)科室值班值守，排好備班，保持通訊24小時暢通，全面做好應(yīng)急處置準(zhǔn)備。做好疫情防控和安全生產(chǎn)工作的聯(lián)動結(jié)合，提升應(yīng)急響應(yīng)水平，維護(hù)醫(yī)院安全、穩(wěn)定的診療環(huán)境。
通過此次檢查，增強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員節(jié)日安全意識，切實(shí)加強(qiáng)了醫(yī)療護(hù)理安全及疫情防控工作的有序進(jìn)行，為全院職工和患者度過一個平安、喜樂的國慶假期提供了有力保障。
醫(yī)療工作匯報篇九
xx縣認(rèn)真摸底調(diào)查，加強(qiáng)對特殊群體動態(tài)管理，堅持按制度辦事，著力加大困難群體的保障力度，推動社會救助民生工程工作順利進(jìn)行。截至2017年2月底，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助130人次，參合21911人、補(bǔ)助364.04萬元，農(nóng)村最低生活保障補(bǔ)助294.47萬元，人均183.4元。農(nóng)村五保供養(yǎng)發(fā)放資金157萬元，補(bǔ)助1571人，實(shí)施孤兒生活基本救助發(fā)放資金13.08萬元，救助109人，生活無著人員救助資金3.5萬元、救助74人次。
一是加強(qiáng)困難群體動態(tài)管理。對低保對象、五保對象實(shí)行嚴(yán)格個人申請、審核公示、評議公示、審批公示、發(fā)放等程序。深化民主評議制度，探索實(shí)施分類管理制度，推進(jìn)工作規(guī)范化建設(shè)。建設(shè)信息平臺，建立困難、低保、低保邊緣戶、五保等對象檔案庫，實(shí)施動態(tài)管理，全面掌握困難群體的基本信息，及時清退死亡、不符合條件的人員。同時采取定期復(fù)核制度，通過對口互查、集中檢查、走村入戶、逐戶核實(shí)的方式，定期全面核查困難家庭，確保救助對象情況屬實(shí)，救助及時。
二是保障困難群體標(biāo)準(zhǔn)自然增長。堅持按照《xx縣農(nóng)村居民最低生活保障實(shí)施辦法》的要求，規(guī)范城鄉(xiāng)低保管理制度。及時調(diào)整困難群體生活保障標(biāo)準(zhǔn)，建立與物價上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制，適時對低保對象發(fā)放價格補(bǔ)貼，確保困難群眾基本生活不受價格上漲影響。
三是加強(qiáng)資金發(fā)放監(jiān)督管理。資金發(fā)放實(shí)行專賬核算，?？顚Ｓ?。低保、分散供養(yǎng)五保戶、孤兒救助等資金通過涉農(nóng)資金“一卡通”打卡發(fā)放。五保戶集中供養(yǎng)人員生活補(bǔ)助資金由財政部門直接撥付到農(nóng)村五保供養(yǎng)機(jī)構(gòu)賬戶。建立相應(yīng)三級公示制度，張榜公示全縣在冊低保、五保、孤兒救助等困難救助對象，并公布舉報電話、電子信箱，接受群眾監(jiān)督，對“人情保”、“關(guān)系?！?、騙取低保等情況嚴(yán)肅處理。
四是建立主動發(fā)現(xiàn)救助機(jī)制。建立實(shí)施臨時救助制度，強(qiáng)化“以人為本”理念，落實(shí)“主動發(fā)現(xiàn)”、“一門受理”等措施，與低保、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助等專項(xiàng)救助制度有效銜接，托底線、救急難，掃盲區(qū)、補(bǔ)短板，真正讓困難群眾“求助有門、受助及時”。
醫(yī)療工作匯報篇十
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院安全生產(chǎn)管理，提高醫(yī)療安全的責(zé)任意識，做好疫情常態(tài)化防控各項(xiàng)工作，提高全員防控意識及處置能力，保障患者的`生命安全，4月30日，新區(qū)中心醫(yī)院李國華副院長帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)科、門診部、院感科等職能科室對全院臨床、醫(yī)技及特殊科室進(jìn)行了節(jié)前醫(yī)院安全生產(chǎn)工作督導(dǎo)檢查，對重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)科室進(jìn)行了全方位檢查，排除安全生產(chǎn)隱患。
檢查組對重癥醫(yī)學(xué)科、感染性疾病科、呼吸內(nèi)科、心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、急診科、麻醉科手術(shù)室、預(yù)檢分診、高壓氧科、成人預(yù)防接種門診等科室及場所進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)，督查“危重患者管理”、“核心制度落實(shí)”、“病歷書寫規(guī)范”、“24小時門禁管理”、“應(yīng)檢盡檢人員核酸檢測工作落實(shí)”、“病區(qū)緩沖間使用”、“一人一診室”、“一米間隔”、“節(jié)假期間疫苗保障工作安排”等工作落實(shí)是否到位，強(qiáng)調(diào)要做好應(yīng)急值守、交接班等工作，確保各項(xiàng)常態(tài)化疫情防控及患者安全管理工作運(yùn)行到位。
最后，李國華副院長強(qiáng)調(diào)：五一勞動節(jié)將至，各科室要繃緊安全弦，在做好醫(yī)療工作的同時，更要加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，要把安全生產(chǎn)作為重中之重來抓。要對風(fēng)險點(diǎn)做到“零容忍”，特別是針對薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位要進(jìn)行常態(tài)化檢查，及時排除安全隱患，全面保障醫(yī)院各項(xiàng)工作安全平穩(wěn)運(yùn)行，渡過一個平安詳和的勞動節(jié)！
醫(yī)療工作匯報篇十一
大興安嶺火災(zāi)，(醫(yī)療用語一)高燒。
死后流芳(中藥一)安息香。
側(cè)攻(穴位二)不容、中沖。
靡靡之音(穴位一)曲差。
伯(中藥二)白前、人參。
鼠目寸光(病名一)近視。
九死一生(中藥一)獨(dú)活。
中(醫(yī)學(xué)名詞一)處方單。
見習(xí)保育員(醫(yī)學(xué)名詞一)試管嬰兒。
杜絕計劃外二胎(穴位二)不容、再生。
葷(卷簾格)(中藥二)生軍、省頭草。
碣(中藥二)滑石、葛根。
分明(穴位一)日月。
營業(yè)員之歌(穴位一)商曲。
巖洞(中草藥名一)石見穿。
治療室(醫(yī)療名詞一)專家門診。
所做工作(醫(yī)學(xué)名詞一)房事。
無人伸手(中藥一)猴兒掌。
縱觀古今(醫(yī)學(xué)名詞二)遠(yuǎn)視、近視。
夜校(計生名詞一)晚育。
天天向上(中藥一)連翹。
料到我兒應(yīng)還鄉(xiāng)(中藥二)預(yù)知子、當(dāng)歸。
最后一圈(計生術(shù)語一)取環(huán)。
說不出口(疾病一)白內(nèi)障。
提倡男女平等(計生術(shù)語一)性別比。
唐明皇與楊貴妃(計生術(shù)語一)上環(huán)。
(注：謎底“上”作皇上解，環(huán)借代玉環(huán)，即楊貴妃。)。
屬于一體(中草藥名一)當(dāng)歸身。
何為致富之道(人體部位三)口、頭發(fā)、耳。
無官一身輕(體檢用語一)當(dāng)時體重。
領(lǐng)唱(人體器官一)聲帶、頭發(fā)。
男生(病癥一)女性不育。
女生(病癥一)男性不育。
嚴(yán)寒易傷風(fēng)(藥品冠商標(biāo)一)三九感冒靈。
無衣無縫(醫(yī)療術(shù)語一)日服一片。
醫(yī)療工作匯報篇十二
某某縣地處某某西南部、某某地區(qū)中部，距某某市76公里，轄7鄉(xiāng)2鎮(zhèn)5個國營農(nóng)林牧場，87個行政村，共27414戶14.2萬人。上半年，經(jīng)縣平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室檢查驗(yàn)收，共創(chuàng)建平安家庭26510戶，創(chuàng)建率達(dá)到96.7%;創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)場13個，創(chuàng)建率達(dá)92.85%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄平安村、平安校園、平安站所社均達(dá)到92%。
自20xx年全面開展“平安縣”建設(shè)工作以來，某某縣按照“試點(diǎn)先行、典型引路、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)”的思路，以構(gòu)建“平安某某、和諧某某”為主線，以創(chuàng)建平安家庭為基礎(chǔ)，堅持做到了“四個強(qiáng)化”，實(shí)現(xiàn)“四個確?！?，在組織領(lǐng)導(dǎo)、打防結(jié)合、矛盾調(diào)處、社會管理與服務(wù)上做文章，取得了“五個成效”。
我們的主要做法是:。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，工作合力到位。我縣始終把維護(hù)社會穩(wěn)定、保一方平安作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的政治責(zé)任，作為檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否講政治、講大局，是否貫徹“三個代表”和構(gòu)建和諧社會的重要標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制度，實(shí)施“一把手”工程。上半年，先后召開3次縣委常委會、21次黨政聯(lián)席會，每周定期召開政法工作例會，對照自治區(qū)平安創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步量化細(xì)化創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，就平安創(chuàng)建、構(gòu)建社會治安群防群控體系、警力下沉等事項(xiàng)進(jìn)行專題研究，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建過程中遇到的問題，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上保證了各項(xiàng)平安創(chuàng)建措施的落實(shí)。
二是責(zé)任分解，檢查督導(dǎo)到位。我縣及時調(diào)整充實(shí)了平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)平安創(chuàng)建辦公室和穩(wěn)定、組織、經(jīng)濟(jì)、文化四個專項(xiàng)職能組，共有專兼職人員39人。明確了各個職能組的職責(zé)和任務(wù)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。辦公室設(shè)在綜治辦，有專職人員8人，重點(diǎn)開展對全縣平安創(chuàng)建的督促檢查和協(xié)調(diào)，上半年共開展督促檢查23次，下發(fā)督查通報14期，做到周周檢查不斷，每月考核排名，每季度點(diǎn)評理清思路。穩(wěn)定組、組織組、經(jīng)濟(jì)組、文化組按照各自職責(zé)分工，加大落實(shí)力度，著力解決各方面存在的問題。
三是創(chuàng)新模式，經(jīng)費(fèi)投入到位。我們結(jié)合全縣實(shí)際，建立了縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村，政法各部門包村、包戶，縣直聯(lián)系點(diǎn)單位包村和鄉(xiāng)、村干部幫帶3-5戶平安家庭的創(chuàng)建模式，在全縣形成人人參與平安創(chuàng)建齊抓共管的良好局面。不斷加大平安創(chuàng)建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。截止目前，全縣已投入平安創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)150余萬元，在全縣各主要路口、路段設(shè)立了永久性標(biāo)語牌和大型宣傳牌130余幅，印發(fā)了平安創(chuàng)建宣傳單、揭露某某反動本質(zhì)宣傳手冊等宣傳材料6萬余份。
---以“打”開路，始終保持對各類案件的嚴(yán)打高壓態(tài)勢。在打擊的對象上，突出了危害國家安全犯罪、嚴(yán)重刑事犯罪、侵財犯罪三個重點(diǎn);在打擊的措施上，完善了領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制、獎懲激勵制度，充分調(diào)動了廣大干警、群眾的積極性;在整治的范圍上，重點(diǎn)整治了流動人口較多的區(qū)域、出租房屋、公共娛樂場所等案件易發(fā)地域，確保了社會穩(wěn)定。同時適時組織開展各類專項(xiàng)打擊，進(jìn)行重點(diǎn)整治，有效地遏制了刑事案件上升的勢頭。
一抓組織建設(shè)，完善信訪網(wǎng)絡(luò)。調(diào)整充實(shí)了縣處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書記任組長、縣委副書記任副組長、“五大塊”工作負(fù)責(zé)縣領(lǐng)導(dǎo)為成員，設(shè)立了土地征用及權(quán)屬糾紛、企業(yè)改制遺留問題等8個專項(xiàng)工作組，明確各職能組工作職責(zé)和主要任務(wù)，堅持每月信訪聯(lián)席會議和每半月專項(xiàng)職能組例會制度，協(xié)調(diào)解決信訪熱難點(diǎn)問題。不斷提升信訪聯(lián)席會議權(quán)威，信訪聯(lián)席會議的決定即為縣委常委會的決定。不斷健全完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)和“兩網(wǎng)兩中心”建設(shè)，三級陣地網(wǎng)覆蓋面達(dá)96%。
二抓信訪程序，暢通信訪渠道。首先是結(jié)合“五五”普法宣傳教育活動，加大法律法規(guī)宣傳力度，使群眾進(jìn)一步了解依法信訪，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益的途徑和程序，有效規(guī)范了信訪秩序。其次深入開展預(yù)警排查，從源頭上防控矛盾糾紛的發(fā)生，變“接訪為預(yù)防、上訪為下訪、等訪為約訪、群訪為個訪”，結(jié)合開展的“千名干部下鄉(xiāng)支農(nóng)助農(nóng)”活動，積極開展矛盾糾紛預(yù)警排查工作，充分了解社情民意，密切了黨群干群關(guān)系。今年以來，全縣共組織排查23次，排查出各類熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題155件，已調(diào)處150件。
三抓領(lǐng)導(dǎo)包案，解決重大信訪問題。對一些疑難信訪問題，以縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包村、村干部包組為信訪工作載體，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案和信訪聽證會制度，落實(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)每周兩個半天和政法部門信訪接待日制度。對信訪者的合理請求，及時給予答復(fù)，一時解決不了的明確答復(fù)時間和負(fù)責(zé)部門，對重復(fù)上訪、無理鬧訪者，通過調(diào)查取證，依據(jù)《信訪條例》等法律法規(guī)堅決予以打擊和處理。今年，共對12名纏訪、鬧訪人員進(jìn)行了打擊處理，有效控制了重復(fù)上訪和無理鬧訪。
四抓制度，健全長效機(jī)制。在堅持以往行之有效信訪工作制度的同時，逐步完善了《信訪聯(lián)席會議》、《信訪領(lǐng)導(dǎo)包案制度》、《信訪預(yù)警排查制度》、《信訪督查督辦制度》、《信訪聽證制度》、《信訪責(zé)任追究制度》等九項(xiàng)制度。定期對各項(xiàng)信訪制度、措施的落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，不斷健全“事前預(yù)防、事中化解、事后追究”的信訪工作長效機(jī)制，推進(jìn)信訪工作法制化、規(guī)范化進(jìn)程。
---平安家庭嚴(yán)格審批與動態(tài)管理相結(jié)合。對照自治區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化、量化平安家庭、平安單位、平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安村創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對申報的平安家庭逐級審核，層層把關(guān)。對已命名的25114戶平安家庭進(jìn)行張榜公布，實(shí)行動態(tài)管理。結(jié)合村規(guī)民約，以村民小組為單位，每月對平安家庭進(jìn)行一次“星”級評定，共設(shè)為“紅星”優(yōu)秀，“藍(lán)星”一般、“黃星”差三個等級。經(jīng)村民小組全體村民討論，對照平安家庭標(biāo)準(zhǔn)，對存在違反計劃生育政策、有家庭暴力等十個問題之一的，經(jīng)村民指出連續(xù)3個月仍不改正的，降為“藍(lán)星”，對連續(xù)3個月評定為“藍(lán)星”的，降為“黃星”。對連續(xù)3個月被評定為“黃星”的，由各村民小組統(tǒng)一匯總報村平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)村兩委班子研究，建議鄉(xiāng)平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組給予摘牌處理，并取消其相應(yīng)的信用戶、十星級文明戶等資格;對連續(xù)兩個季度評定為“紅星”的平安家庭戶優(yōu)先考慮扶貧、小額信貸等優(yōu)惠措施。同時，對未被命名的農(nóng)戶，通過舉辦培訓(xùn)班，采取集中學(xué)習(xí)教育的方法，加大面對面教育力度，促其逐步符合平安家庭標(biāo)準(zhǔn)，盡量減少不穩(wěn)定因素。
---流動人口、刑釋解教人員管理與服務(wù)相結(jié)合。在流動人口的管理上，按照分類登記、分類管理的原則，將外來人員按籍貫、民族等分類造冊，建立健全各項(xiàng)管理與服務(wù)制度，落實(shí)責(zé)任人。不斷加強(qiáng)對房屋出租的管理，及時堵塞漏洞，消除社會治安隱患，掃清存在于出租房的治安死角和盲區(qū),達(dá)到了轄區(qū)社會治安秩序“活而不亂，管而不死”的目標(biāo)。對刑釋解教人員“安其身、暖其心、正其人”，在摸清他們基本情況和思想狀況的同時，將安置幫教工作同摸底調(diào)查有機(jī)地結(jié)合起來，落實(shí)“一對一”幫扶措施，對有就業(yè)意向的刑釋解教人員，積極開展技能培訓(xùn)，使其掌握一定的技能，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。在監(jiān)控方面，采取發(fā)動周圍群眾特別是其鄰居進(jìn)行監(jiān)控的辦法，對那些外出活動頻繁的人員，及時安排自己的信息員跟蹤其活動動向。
---宗教人士引導(dǎo)與教育相結(jié)合。嚴(yán)格落實(shí)“三管一加強(qiáng)”制度，強(qiáng)化“兩項(xiàng)制度”的督促與檢查，定期召開宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，通過以會代訓(xùn)著力解決聯(lián)系清真寺干部在宗教管理上敢講、會講、敢管、會管和如何聯(lián)系清真寺的問題。不斷完善和創(chuàng)新宗教管理工作機(jī)制，將信教婦女、布維和洗尸女納入管理范圍，了解掌握思想動態(tài)。扎實(shí)開展零散朝覲專項(xiàng)治理活動，嚴(yán)格護(hù)照審批程序，加強(qiáng)護(hù)照管理，對已發(fā)放的護(hù)照進(jìn)行收回，實(shí)行集中管理，同時，針對宗教逐漸向意識形態(tài)領(lǐng)域滲透，適時在廣大青少年學(xué)生中開展警示教育活動，增強(qiáng)了廣大青少年反分裂，防滲透的意識。
---意識形態(tài)領(lǐng)域宣傳與防范相結(jié)合。意識形態(tài)領(lǐng)域各部門結(jié)合揭批“伊斯蘭解放黨”反動本質(zhì)宣傳教育活動，圍繞學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭的認(rèn)識清不清，班子成員責(zé)任明不明，工作主動不主動，自覺性強(qiáng)不強(qiáng)，政治敏銳性和鑒別力高不高，防范工作到位不到位，制度完善不完善等問題，從思想深處找根源、談現(xiàn)象、擺危害、查原因、表態(tài)度，認(rèn)真查找自身存在的問題。針對查找出來的問題，制定出切實(shí)可行的長期深入開展意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭長效機(jī)制。同時，堅持每月定期不定期地開展文化市場的清理整頓活動，進(jìn)一步凈化文化市場。
一是刑事治安案件明顯下降。通過平安創(chuàng)建活動的開展，廣大干部群眾參與平安創(chuàng)建、共同打擊違法犯罪、提供深層次的情報信息等方面意識進(jìn)一步增強(qiáng)，刑事、治安明顯下降。截止目前，全縣發(fā)生刑事案件70件，與去年同期相比下降10.2%;治安案件174件，查處243人，與去年同期相比下降14.1%。
二是信訪案件大幅度下降。上半年，共接待來信來訪49件121人次，與去年同期相比案次下降52.9%，人次下降64.3%;越級到地區(qū)上訪1批9人次，與去年同期相比案次下降66.7%;人次下降86.4%，向自治區(qū)寫上訪信1封。共受理各類矛盾糾紛501件，調(diào)處491件，調(diào)解成功率達(dá)98%。沒有發(fā)生進(jìn)京和赴自治區(qū)上訪現(xiàn)象。
三是各類安全事故明顯減少。與去年同期相比，上半年，交通事故減少4起，下降22.22%，受傷人數(shù)減少36人，下降80%，經(jīng)濟(jì)損失減少3.65萬元，下降70.01%。
四是廣大干部群眾的安全感進(jìn)一步提高。通過開展形式多樣的平安家庭、平安村、平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基礎(chǔ)細(xì)胞創(chuàng)建活動，逐步完善群防群治網(wǎng)絡(luò)，群眾的安全感進(jìn)一步提高。今年5月，通過公眾安全感調(diào)查，群眾滿意率達(dá)到97.8%，比去年同期增加0.8個百分點(diǎn)。
五是招商引資取得了快速發(fā)展。平安創(chuàng)建活動為招商引資創(chuàng)造了平安效應(yīng)，到該縣投資經(jīng)商的客戶明顯增多。上半年，全縣共簽訂合同項(xiàng)目20個，金額16200萬元，實(shí)際到位資金5975萬元，同比增長45.7%，簽訂協(xié)議2個，總金額1600萬元。
醫(yī)療工作匯報篇十三
新中國成立以來，特別是黨的十一屆三中全會以來，我國少數(shù)民族地區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)迅速發(fā)展，在保障人民健康，提高民族素質(zhì)，增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)等方面發(fā)揮了重要作用。
一、衛(wèi)生服務(wù)體系基本情況。
床位***張；衛(wèi)生技術(shù)人員***人，其中醫(yī)生***人。衛(wèi)生防疫、專科防治機(jī)構(gòu)***個；婦幼保健所（站）***個。
衛(wèi)生服務(wù)能力增強(qiáng)。民族地區(qū)配套建設(shè)改造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，建設(shè)了縣級衛(wèi)。
生防疫站和婦幼保健所。自治區(qū)籌措資金，對全區(qū)***個衛(wèi)生院、*個衛(wèi)生防疫站、***個婦幼保健院進(jìn)行了翻擴(kuò)建，并添置了一些基本的醫(yī)療設(shè)備。西藏自治區(qū)80%以上的縣設(shè)立了防疫站，縣以下衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一網(wǎng)多用，負(fù)責(zé)基層的醫(yī)療、預(yù)防和婦幼保健工作。
二、傳染病等疾病防治工作取得成效。
民族地區(qū)各級政府進(jìn)行綜合防治，集中力量消除和控制了一些危害嚴(yán)重的傳染病。內(nèi)蒙古自治區(qū)對列入國家重點(diǎn)防治的地方病經(jīng)過幾十年的努力，在絕大多數(shù)旗縣達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)。廣西壯族自治區(qū)1997年達(dá)到基本消滅麻風(fēng)病的部頒標(biāo)準(zhǔn)。
病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測的動態(tài)統(tǒng)計和分析。
三、開展公共衛(wèi)生保健工作，群眾健康水平提高。
校，在北京、上海、長春、西安和廣州等省、市的醫(yī)學(xué)院開設(shè)了民族班，在醫(yī)學(xué)院校為民族地區(qū)培養(yǎng)高級醫(yī)學(xué)人才，并通過組織對口支援對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高民族地區(qū)的衛(wèi)生技術(shù)骨干隊伍的素質(zhì)。通過上述渠道，培養(yǎng)了一大批衛(wèi)生醫(yī)療人員，其中不少人已成為民族地區(qū)衛(wèi)生戰(zhàn)線上的骨干。
五個自治區(qū)都已初步建立起學(xué)科比較齊全，專業(yè)基本配套，能滿足社會需要的醫(yī)學(xué)教育體系。醫(yī)學(xué)科研發(fā)展迅速，初步形成了具有一定特色和規(guī)模的醫(yī)學(xué)科研體系，建立起一支素質(zhì)較高的專業(yè)技術(shù)隊伍。新疆維吾爾自治區(qū)注重培養(yǎng)少數(shù)民族衛(wèi)生人才，少數(shù)民族衛(wèi)生技術(shù)人員已占區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的1/3，一批少數(shù)民族醫(yī)學(xué)專家已成為學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人。
五、民族醫(yī)藥在新形勢下繼承發(fā)展。
157所，其中藏醫(yī)院55所（1687張床位）、蒙醫(yī)院41所（1507張床位）、維醫(yī)院35所（1789張床位）、傣醫(yī)院1所（70張床位）、其他民族醫(yī)院25所（776張床位）。實(shí)有床位數(shù)5829張，0-49張床位以下114個醫(yī)院，50-99張床位以下33個醫(yī)院，100-199張床位以下9個醫(yī)院，200-299張床位以下1個醫(yī)院。3級醫(yī)院4所，3級甲2所，3級乙2所，無等級醫(yī)院117所。民族醫(yī)院人員總數(shù)6714人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師2710人（中醫(yī)1410人）、助理醫(yī)師566人（179人），注冊護(hù)師1421人，藥劑人員900人，檢驗(yàn)298人，其他衛(wèi)技人員819人。房屋建筑總面積500376平方米。萬元以上設(shè)備1380臺。
教學(xué)。
及藏藥生產(chǎn)服務(wù)中心，年門診量26萬人次。
醫(yī)療工作匯報篇十四
2015年我院在黨和國家的關(guān)懷下，在上級主管部門的大力支持下，完成了我院大型基礎(chǔ)建設(shè)，美化了就醫(yī)環(huán)境，增添了現(xiàn)代化診療設(shè)備。服務(wù)能力、診療技術(shù)同步提升，醫(yī)院的發(fā)展邁上了新的臺階。院領(lǐng)導(dǎo)及時調(diào)整了工作思路，從抓硬件建設(shè)重心轉(zhuǎn)移到抓醫(yī)療質(zhì)量
安全
上來，調(diào)整加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量控制機(jī)構(gòu)，增加了質(zhì)控管理人員，增添辦公設(shè)施，更新和完善了醫(yī)療質(zhì)量管理制度和管理辦法，簽訂了目標(biāo)責(zé)任制合同，從而使我院醫(yī)療質(zhì)量管理更加規(guī)范，醫(yī)療質(zhì)量明顯提高，醫(yī)療安全得到保障，患者滿意度顯著提高，醫(yī)療糾紛較往年顯著下降。全院上下形成了事事講質(zhì)量，處處講安全的良好氛圍。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視 全員參與
院領(lǐng)導(dǎo)將醫(yī)療質(zhì)量看做醫(yī)院生存之本，把醫(yī)療安全作為醫(yī)院發(fā)展的基石，它是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線，任何疏漏或缺陷都將鑄成嚴(yán)重的不良后果，因此，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理是醫(yī)院工作中的重中之重。要求管理部門抓要害，員工抓細(xì)節(jié)，全員參與齊抓共管，才能確保醫(yī)療安全。
（一）注重安全教育 強(qiáng)化安全意識
院，做“好醫(yī)德、好醫(yī)風(fēng)、好人生”專題講座。全院300多人深受教育，從根本上認(rèn)識到做一名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者，除具備精湛診療技能外，還應(yīng)具有良好的個人素養(yǎng)，職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，無私的奉獻(xiàn)精神。
2.年初紀(jì)律整頓時，召開了全院職工安全警示教育會，會上組織
學(xué)習(xí)
了《侵權(quán)責(zé)任法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)的法律法規(guī)，總結(jié)分析了上年度不安全事件，激發(fā)職工對發(fā)生在自己身邊事件危害性的認(rèn)識，重溫事件發(fā)生時各自的心里感受，充分認(rèn)識到抓醫(yī)療安全的重要性和必要性。
3.開展案例教育活動，8月初召開了醫(yī)療糾紛案例教育會，會上組織學(xué)習(xí)剖析某院一起高額賠償?shù)尼t(yī)療糾紛案例，分析敗訴賠付原因，并回顧分析我院近3年來的醫(yī)療糾紛案例，剖析產(chǎn)生糾紛直接根源。
（二）開展專項(xiàng)整治 注重實(shí)際效應(yīng)
的安全隱患得到整改。
二、健全管理機(jī)制 狠抓措施落實(shí)
醫(yī)療質(zhì)量安全管理，涉及醫(yī)院工作的各個方面，滲透到診療過程的每一個環(huán)節(jié)，健全管理機(jī)制尤為重要，才能有條不紊，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住工作重點(diǎn)，抓住要害，才能防患于未然，才能確保安全，有效防范醫(yī)療糾紛發(fā)生。
（一）提升
專業(yè)
技能 提高醫(yī)療質(zhì)量
為了提升服務(wù)能力，我們制定了《提高服務(wù)能力實(shí)施辦法》，從核心制度，“六個三”管理準(zhǔn)則落實(shí)，醫(yī)療重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理，抗生素專項(xiàng)治理，年度目標(biāo)責(zé)任書落實(shí)，患者安全十項(xiàng)目標(biāo)，手術(shù)安全核查等六個方面抓起，特別是抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)“六查”，一是主管醫(yī)生每日查房不少于兩次；二是上級醫(yī)師對新入、危重、診斷未明、治療效果不好病人重點(diǎn)檢查，每周不少于兩次；三是主任（副主任）或科主任查房，重點(diǎn)解決疑難病例，審核新入院、危重患者診斷，治療計劃，決定重大手術(shù)及特殊檢查，每周不少于一次；四是科主任、護(hù)士長應(yīng)對科室醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量每月按醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量自查表自查一次；五是值班醫(yī)師對全科病人必須巡查一次，危重隨時查看；六是科室護(hù)理部每月護(hù)理大查房一次，重點(diǎn)查護(hù)理服務(wù)，護(hù)理措施落實(shí)，護(hù)理操作技能等。
（二）提升服務(wù)滿意度 不斷改進(jìn)工作作風(fēng)
醫(yī)院工作的唯一金標(biāo)準(zhǔn)是患者滿意，因此，提高患者滿
意度是提升醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的有效手段，在《創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院》活動中，制訂了《提升服務(wù)滿意度實(shí)施辦法》，其目的是通過征集，改進(jìn)，落實(shí)服務(wù)對象意見和建議來提高患者滿意度，我們的具體做法：一是逐人發(fā)放住院患者滿意度調(diào)查表，元月至9月份共發(fā)、放回收住院患者滿意度調(diào)查表10569張，回收率達(dá)99.5％，住院患者滿意率在98％以上，使每位住院患者都有權(quán)利間接參與醫(yī)院管理。二是發(fā)放“滿意醫(yī)生、滿意護(hù)士、滿意醫(yī)技工作者”調(diào)查問卷，元月至8月份共發(fā)放、回收調(diào)查問卷6859份，評選出滿意醫(yī)務(wù)工作者125人次，均給予表彰獎勵。三是發(fā)放護(hù)理質(zhì)量調(diào)查表，每季度發(fā)放一次，共發(fā)放調(diào)查表770份，全面了解護(hù)理工作質(zhì)量。四是開好病陪人公休座談會和社會義務(wù)監(jiān)督員會議，征集意見和建議100多條，對征集到意見和建議召開專題會議予以落實(shí)。五是發(fā)放醫(yī)院工作人員滿意度調(diào)查問卷，臨床醫(yī)生、護(hù)士以科內(nèi)住院病人數(shù)為基數(shù)，醫(yī)技人員以臨床醫(yī)生、護(hù)士、住院病人數(shù)為基數(shù)，窗口服務(wù)人員以臨床醫(yī)技人員、護(hù)士、住院病人為基數(shù)進(jìn)行綜合調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷380份，全面了解其服務(wù)質(zhì)量和滿意度，作為先進(jìn)個人和科室評選主要條件。
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醫(yī)療工作匯報篇十五
南州建檔立卡農(nóng)村貧困人口慢性病醫(yī)療救助工作已于20xx年1月1日正式啟動實(shí)施，為保證貧困人口對象充分享受到慢性病醫(yī)療救助政策實(shí)惠，該州采取六舉措全力做好此項(xiàng)工作。
一是落實(shí)財政保障政策。慢性病醫(yī)療救助基金州、縣兩級財政按2:8比例配套納入本級年度財政預(yù)算;各縣市及時完成慢性病醫(yī)療救助基金支出專戶開設(shè)，專戶設(shè)在各縣市合醫(yī)局(中心)，由各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一使用、管理;各縣市20xx年慢性病資金要按照州預(yù)算數(shù)于2月28日前配套到位。
二是啟動“一站式”結(jié)報。農(nóng)村貧困人口花名冊由各縣市扶貧辦負(fù)責(zé)提供，新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會同移動公司技術(shù)人員完成系統(tǒng)配置。在運(yùn)行過程中，扶貧部門對貧困人口發(fā)生變動的要及時變更并提交變更信息名冊至縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。按照救助標(biāo)準(zhǔn)，州衛(wèi)生計生委已在新農(nóng)合管理系統(tǒng)中完成各項(xiàng)參數(shù)配置，已于20xx年1月1日正式上線運(yùn)行,州、縣兩級新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要督促轄區(qū)內(nèi)新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時啟動慢性病醫(yī)療救助“一站式”即時結(jié)報工作，方便參合群眾就醫(yī)報銷。
三是嚴(yán)格審批工作。各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好29種慢性病和24種重大疾病的審批工作，確?；疾』颊哒嬲玫骄戎?。慢性病審批工作采取個人申請，憑縣級及以上公立醫(yī)院3個月內(nèi)疾病。
證明書。
到統(tǒng)籌縣市級新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理慢性病醫(yī)療救助卡，救助對象憑慢性病醫(yī)療救助卡到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)才能享受政策救助。
四是規(guī)范報賬程序。各級新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照新農(nóng)合基本醫(yī)療報帳時限要求，于每月10日前將慢性病救助花名冊和慢性病救助月報表向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報慢性病醫(yī)療救助資金。非直補(bǔ)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由參合患者憑戶口本、農(nóng)合卡(證)、住院病歷復(fù)印件、門診或住院發(fā)票原件、住院費(fèi)用清單、各類補(bǔ)償救助證明、處方、代辦人需提供代辦人有效身份證件等向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供申報材料，新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi)完成資金審核撥付。
五是加強(qiáng)基金監(jiān)管。嚴(yán)格按照財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對慢性病救助基金的管理，嚴(yán)禁擠占、挪用等違規(guī)行為發(fā)生，堅持按照“公平、公開、公正”和“封閉運(yùn)行”的原則管理和使用慢性病救助基金，嚴(yán)格慢性病病種審批，加強(qiáng)資金審核和支付，嚴(yán)防套取、騙取慢性病救助基金等違法行為發(fā)生，發(fā)揮慢性病救助金政策效應(yīng)，保證基金安全運(yùn)行。
六是加強(qiáng)政策宣傳。各縣市要認(rèn)真落實(shí)建檔立卡農(nóng)村貧困人口參合資助政策，實(shí)現(xiàn)100%參合。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳冊、宣傳欄等多種形式，加強(qiáng)對慢性病救助政策宣傳力度，重點(diǎn)宣傳救助病種、救助標(biāo)準(zhǔn)和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，提高群眾政策知曉率，引導(dǎo)未被資助對象積極參合，確保貧困人口參合實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
一是?？顚Ｓ?、封閉運(yùn)行。對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、臨時救助資金納入社會保障資金財政專戶，建立“城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金”“臨時救助資金”專賬并分賬核算、?？顚Ｓ谩⒎忾]運(yùn)行，實(shí)行社會化發(fā)放。嚴(yán)格按照公開、公平、公正、收支平衡的原則進(jìn)行管理和使用，杜絕克扣、截留等違紀(jì)行為的發(fā)生。
二是為特困群體參加新農(nóng)合“買單”。為保證農(nóng)村低保對象、五保供養(yǎng)對象、孤兒等農(nóng)村困難群體“一個都不漏”參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，在新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資過程中，廣泛開展新農(nóng)合惠農(nóng)政策的宣傳，切實(shí)解決城鄉(xiāng)特殊困難群體的后顧之憂，統(tǒng)一為其“買單”，使全縣農(nóng)村困難群眾同樣享有基本的醫(yī)療保障。20xx年，為71794名城鄉(xiāng)特殊困難群體代繳新農(nóng)合參合費(fèi)共計861.53萬元。
三是實(shí)現(xiàn)政策性脫貧。精準(zhǔn)扶貧工作啟動之后，該縣制定了《農(nóng)村低保減量提標(biāo)實(shí)施方案》，著力實(shí)施精準(zhǔn)扶貧社會救助支持計劃，到20xx年，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)與扶貧標(biāo)準(zhǔn)將實(shí)現(xiàn)“兩線合一”，切實(shí)發(fā)揮農(nóng)村低保在脫貧攻堅中的兜底保障作用。同時，對在各定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療救助對象醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)基本醫(yī)療保險、大病保險報銷后，按規(guī)定給予救助。
xx縣認(rèn)真摸底調(diào)查，加強(qiáng)對特殊群體動態(tài)管理，堅持按制度辦事，著力加大困難群體的保障力度，推動社會救助民生工程工作順利進(jìn)行。截至20xx年2月底，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助130人次，參合21911人、補(bǔ)助364.04萬元，農(nóng)村最低生活保障補(bǔ)助294.47萬元，人均183.4元。農(nóng)村五保供養(yǎng)發(fā)放資金157萬元，補(bǔ)助1571人，實(shí)施孤兒生活基本救助發(fā)放資金13.08萬元，救助109人，生活無著人員救助資金3.5萬元、救助74人次。
一是加強(qiáng)困難群體動態(tài)管理。對低保對象、五保對象實(shí)行嚴(yán)格個人申請、審核公示、評議公示、審批公示、發(fā)放等程序。深化民主評議制度，探索實(shí)施分類管理制度，推進(jìn)工作規(guī)范化建設(shè)。建設(shè)信息平臺，建立困難、低保、低保邊緣戶、五保等對象檔案庫，實(shí)施動態(tài)管理，全面掌握困難群體的基本信息，及時清退死亡、不符合條件的人員。同時采取定期復(fù)核制度，通過對口互查、集中檢查、走村入戶、逐戶核實(shí)的方式，定期全面核查困難家庭，確保救助對象情況屬實(shí)，救助及時。
二是保障困難群體標(biāo)準(zhǔn)自然增長。堅持按照《xx縣農(nóng)村居民最低生活保障實(shí)施辦法》的要求，規(guī)范城鄉(xiāng)低保管理制度。及時調(diào)整困難群體生活保障標(biāo)準(zhǔn)，建立與物價上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制，適時對低保對象發(fā)放價格補(bǔ)貼，確保困難群眾基本生活不受價格上漲影響。
三是加強(qiáng)資金發(fā)放監(jiān)督管理。資金發(fā)放實(shí)行專賬核算，?？顚Ｓ?。低保、分散供養(yǎng)五保戶、孤兒救助等資金通過涉農(nóng)資金“一卡通”打卡發(fā)放。五保戶集中供養(yǎng)人員生活補(bǔ)助資金由財政部門直接撥付到農(nóng)村五保供養(yǎng)機(jī)構(gòu)賬戶。建立相應(yīng)三級公示制度，張榜公示全縣在冊低保、五保、孤兒救助等困難救助對象，并公布舉報電話、電子信箱，接受群眾監(jiān)督，對“人情?！?、“關(guān)系?！?、騙取低保等情況嚴(yán)肅處理。
四是建立主動發(fā)現(xiàn)救助機(jī)制。建立實(shí)施臨時救助制度，強(qiáng)化“以人為本”理念，落實(shí)“主動發(fā)現(xiàn)”、“一門受理”等措施，與低保、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助等專項(xiàng)救助制度有效銜接，托底線、救急難，掃盲區(qū)、補(bǔ)短板，真正讓困難群眾“求助有門、受助及時”。
醫(yī)療工作匯報篇十六
南州建檔立卡農(nóng)村貧困人口慢性病醫(yī)療救助工作已于20xx年1月1日正式啟動實(shí)施，為保證貧困人口對象充分享受到慢性病醫(yī)療救助政策實(shí)惠，該州采取六舉措全力做好此項(xiàng)工作。
一是落實(shí)財政保障政策。慢性病醫(yī)療救助基金州、縣兩級財政按2:8比例配套納入本級年度財政預(yù)算;各縣市及時完成慢性病醫(yī)療救助基金支出專戶開設(shè)，專戶設(shè)在各縣市合醫(yī)局(中心)，由各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一使用、管理;各縣市20xx年慢性病資金要按照州預(yù)算數(shù)于2月28日前配套到位。
二是啟動“一站式”結(jié)報。農(nóng)村貧困人口花名冊由各縣市扶貧辦負(fù)責(zé)提供，新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會同移動公司技術(shù)人員完成系統(tǒng)配置。在運(yùn)行過程中，扶貧部門對貧困人口發(fā)生變動的要及時變更并提交變更信息名冊至縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。按照救助標(biāo)準(zhǔn)，州衛(wèi)生計生委已在新農(nóng)合管理系統(tǒng)中完成各項(xiàng)參數(shù)配置，已于20xx年1月1日正式上線運(yùn)行,州、縣兩級新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要督促轄區(qū)內(nèi)新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時啟動慢性病醫(yī)療救助“一站式”即時結(jié)報工作，方便參合群眾就醫(yī)報銷。
三是嚴(yán)格審批工作。各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好29種慢性病和24種重大疾病的審批工作，確?；疾』颊哒嬲玫骄戎Ｂ圆徟ぷ鞑扇€人申請，憑縣級及以上公立醫(yī)院3個月內(nèi)疾病證明書到統(tǒng)籌縣市級新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理慢性病醫(yī)療救助卡，救助對象憑慢性病醫(yī)療救助卡到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)才能享受政策救助。
四是規(guī)范報賬程序。各級新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照新農(nóng)合基本醫(yī)療報帳時限要求，于每月10日前將慢性病救助花名冊和慢性病救助月報表向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報慢性病醫(yī)療救助資金。非直補(bǔ)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由參合患者憑戶口本、農(nóng)合卡(證)、住院病歷復(fù)印件、門診或住院發(fā)票原件、住院費(fèi)用清單、各類補(bǔ)償救助證明、處方、代辦人需提供代辦人有效身份證件等向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供申報材料，新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi)完成資金審核撥付。
五是加強(qiáng)基金監(jiān)管。嚴(yán)格按照財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對慢性病救助基金的管理，嚴(yán)禁擠占、挪用等違規(guī)行為發(fā)生，堅持按照“公平、公開、公正”和“封閉運(yùn)行”的原則管理和使用慢性病救助基金，嚴(yán)格慢性病病種審批，加強(qiáng)資金審核和支付，嚴(yán)防套取、騙取慢性病救助基金等違法行為發(fā)生，發(fā)揮慢性病救助金政策效應(yīng)，保證基金安全運(yùn)行。
六是加強(qiáng)政策宣傳。各縣市要認(rèn)真落實(shí)建檔立卡農(nóng)村貧困人口參合資助政策，實(shí)現(xiàn)100%參合。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳冊、宣傳欄等多種形式，加強(qiáng)對慢性病救助政策宣傳力度，重點(diǎn)宣傳救助病種、救助標(biāo)準(zhǔn)和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，提高群眾政策知曉率，引導(dǎo)未被資助對象積極參合，確保貧困人口參合實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
醫(yī)療工作匯報篇十七
20xx年，xx縣按照“救急、救難、公開、便捷”的原則，扎實(shí)做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作，一定程度上緩解了城鄉(xiāng)困難群眾的看病難題。目前，xx縣安排城鄉(xiāng)醫(yī)療救助金440萬元。
一是加強(qiáng)門診救助。對因患慢性病需要長期服藥或者患重特大疾病需要長期門診治療的，按照當(dāng)?shù)鼐用窕踞t(yī)療保險政策確定的門診慢性病和門診大病范圍給予門診救助,門診救助比例為門診治療自付費(fèi)的70%。
二是加強(qiáng)住院救助。重點(diǎn)救助對象在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用，對經(jīng)居民基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民大病保險及各類補(bǔ)充醫(yī)療保險、商業(yè)保險報銷后的個人負(fù)擔(dān)費(fèi)用，在年度救助限額內(nèi)按70%的比例給予救助。
三是加大參保資助。對參加基本醫(yī)療保險的重點(diǎn)救助對象給予每人100元的資助，超過資助標(biāo)準(zhǔn)的個人應(yīng)繳參保費(fèi)用由救助對象自行負(fù)擔(dān);對參加基本醫(yī)療保險的特困供養(yǎng)人員給予每人xx0元的全額資助，保障特困供養(yǎng)人員獲得基本醫(yī)療保險服務(wù)。
四是突出救助重點(diǎn)。不斷完善重特大疾病醫(yī)療救助制度，在救助方式上，取消病種限制，轉(zhuǎn)向完全按費(fèi)用救助，加大重特大疾病醫(yī)療救助力度，不斷提高救助服務(wù)水平。按規(guī)定合理劃定救助標(biāo)準(zhǔn)，對重點(diǎn)救助對象不設(shè)起付線。按規(guī)定根據(jù)醫(yī)療救助對象家庭實(shí)際生活困難程度及救助資金狀況等因素給予救助。
為扎實(shí)做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作，提高為民服務(wù)水平，更大限度地解決城鄉(xiāng)困難群眾因病致貧、因病返貧問題，xx縣三舉措扎實(shí)做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作。
一是加強(qiáng)宣傳，提高知曉率。通過會議、宣傳冊子、村干部走訪宣傳介紹醫(yī)療救助的范圍、申辦程序和報銷辦法。讓困難群眾全面了解救助政策，以便得到及時救助。截止1月中旬，累計發(fā)放宣傳資料156份，電視媒體宣傳3次。
二是嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。安排專人受理醫(yī)療救助工作，實(shí)行逐級審批的制度，在大病醫(yī)療救助對象提出申請的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣社保局調(diào)查核實(shí)并簽署具體救助意見審批后，救助資金將打入救助對象自己提供的信用社存折賬號，真正把救助資金發(fā)放到貧困對象中最困難和急需醫(yī)療救助的患者手中。截止20xx年底，累計發(fā)放60.7551元，共救助78戶。
三是完善醫(yī)療救助模式。大力推廣城鄉(xiāng)困難居民醫(yī)療救助“一站式”服務(wù)即時結(jié)算模式，通過不斷簡化程序，提高了救助效率，切實(shí)解決醫(yī)療救助對象醫(yī)療困難，更好的完善和健全城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系。
從市衛(wèi)生計生委獲悉，當(dāng)前，市衛(wèi)生計生委深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委相關(guān)扶貧工作部署，按照市委、市政府堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的要求，積極探索建立衛(wèi)生計生精準(zhǔn)扶貧工作機(jī)制，通過調(diào)查摸底、政策落實(shí)、督導(dǎo)督查、分類施治、人才管理等五方面舉措，全力推進(jìn)健康扶貧，不斷提高我市基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和貧困人口健康水平，提高因病致貧、因病返貧家庭的自我發(fā)展能力，進(jìn)一步加快脫貧致富步伐。
據(jù)了解，在調(diào)查摸底工作中，市衛(wèi)生計生委針對仁和區(qū)、xx縣、xx縣，組織力量進(jìn)村入戶進(jìn)行核查，登錄新農(nóng)合系統(tǒng)進(jìn)行逐人核對，對發(fā)現(xiàn)遺漏參合的人員立即協(xié)調(diào)有關(guān)方面完善參合手續(xù)，在確保參合率100%的基礎(chǔ)上，形成了完整的20xx、20xx年計劃減貧人口參合情況花名冊，同時對20xx年以來建檔立卡貧困人口在縣域內(nèi)各家醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院就診情況進(jìn)行清理，準(zhǔn)確掌握貧困人口每次住院個人醫(yī)療費(fèi)用支出情況。
在抓政策落實(shí)工作中，進(jìn)一步明確醫(yī)療衛(wèi)生補(bǔ)助政策，確保醫(yī)療救助精準(zhǔn);對建檔立卡貧困人口實(shí)施“九免二補(bǔ)助”政策;實(shí)施家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，并優(yōu)先覆蓋老年人、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人、計生特殊家庭和建檔立卡貧困人口等重點(diǎn)人群。
在督導(dǎo)督查工作中，市衛(wèi)生計生委組建脫貧攻堅蹲點(diǎn)督導(dǎo)工作組，深入鹽邊縣鳡魚鄉(xiāng)馬鹿村開展蹲點(diǎn)現(xiàn)場督導(dǎo)，對貧困村的發(fā)展規(guī)劃和目前面臨的困難和急需解決的問題進(jìn)行了認(rèn)真研究，提出意見和建議;對20xx、20xx年度計劃脫貧摘帽的55個貧困村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和規(guī)范化管理情況進(jìn)行了全覆蓋督查;對健康扶貧政策落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，并下發(fā)督查問題通報;多次深入結(jié)對幫扶的聯(lián)系村開展扶貧工作。
在分類施治工作中，制定了《攀枝花市健康扶貧分類施治。
》，針對扶貧重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)對象,突出重點(diǎn)疾病和主要致貧因素,開展貧困患者疾病“清除行動”;以“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”和“優(yōu)秀社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”創(chuàng)建工作為抓手，大力實(shí)施基層能力提升工程，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心急診搶救能力，增強(qiáng)二級以下醫(yī)院常規(guī)手術(shù)、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)和康復(fù)等醫(yī)療服務(wù)能力;探索建立大醫(yī)院和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)間慢病分類管理機(jī)制和信息共享機(jī)制;深化貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援。
在人才管理工作中，探索縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“統(tǒng)一管理、統(tǒng)一資源、統(tǒng)一財務(wù)、統(tǒng)一績效、統(tǒng)一人員”改革，全域推進(jìn)鄉(xiāng)村尤其是貧困村衛(wèi)生人員一體化管理試點(diǎn);逐步完善公立醫(yī)院績效工資總量核定辦法，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值，合理確定醫(yī)務(wù)人員收入水平并建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制;不斷完善貧困地區(qū)衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制。
醫(yī)療工作匯報篇一
為做好節(jié)前醫(yī)療安全生產(chǎn)及疫情防控工作，讓患者擁有和諧安全的就醫(yī)環(huán)境，4月25日---4月27日，副院長吳顏軍、劉向利帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)處、質(zhì)控處、護(hù)理部、感控處、院辦、總務(wù)處等相關(guān)部門在全院范圍內(nèi)分別對急救藥品、醫(yī)療安全、消防安全、后勤保障、設(shè)施設(shè)備、?；饭芾硪约耙咔榉揽氐戎攸c(diǎn)方面開展節(jié)前安全大檢查。
副院長吳顏軍每到一處都仔細(xì)查看，針對防火防盜、安全用水、安全用電、設(shè)備安全等方面進(jìn)行認(rèn)真檢查，對可能存在的安全隱患進(jìn)行及時排查，對發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場制定整改措施，要求迅速落實(shí)到位，做到不漏掉一個部門，不漏掉一個環(huán)節(jié)，及時消除隱患，杜絕各類事故的發(fā)生，確保醫(yī)院安全運(yùn)行。
副院長劉向利一行對門診預(yù)檢分診、門急診出診情況、臨床科室醫(yī)療安全、藥品安全、感控安全等方面進(jìn)行了細(xì)致地檢查。特別是對發(fā)熱門診、急診科候診區(qū)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，對工作中所涉及的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、流程等進(jìn)行了安全管控和隱患排查，并要求進(jìn)一步感控意識，做到有預(yù)案有準(zhǔn)備。
此次檢查覆蓋了全院所有區(qū)域，檢查中要求節(jié)日期間值班人員要堅守崗位，不出差錯，遇到問題及時請示報告。長期以來，醫(yī)院高度重視安全工作，此次節(jié)前安全檢查有效排查了醫(yī)院運(yùn)行環(huán)節(jié)中的安全隱患，進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)院安全生產(chǎn)工作，使全院職工時時刻刻都繃緊了安全這根弦，強(qiáng)化了“安全生產(chǎn)無小事”的.責(zé)任心，做到超前防范，筑牢安全防線，為全院職工和患者度過一個平安、祥和的“五一”假期提供了保障。
醫(yī)療工作匯報篇二
流言流語(穴位一)水道。
雨打山海(穴位一)下關(guān)。
轉(zhuǎn)怒為喜(穴位一)氣舍。
再次棄家出走(穴位二)府舍、復(fù)溜。
衍(穴位二)行間、水分。
中國,慈祥的母親(穴位一)玉堂。
天地之間(穴位一)人中。
原子(西成藥一)屈生丁。
侍候孕婦(醫(yī)療用語一)產(chǎn)前服務(wù)。
愿寫捷報(中藥帶量一)甘草一克。
毫無是處(醫(yī)療名詞一)x光。
敗壞軍紀(jì)(醫(yī)療名詞一)營養(yǎng)不良。
失身(醫(yī)學(xué)名詞一)遺體。
專利發(fā)明享受補(bǔ)助(醫(yī)療名詞一)創(chuàng)可貼。
只留清白在人間(醫(yī)療名詞一)維生素。
惡心(疾病一)中毒。
禍從嘴出(疾病二)口臭、難產(chǎn)。
搞摩擦結(jié)果如何(疾病一)發(fā)熱。
挨雨打發(fā)高燒(疾病一)淋病。
再見(疾病一)復(fù)視。
控制二胎，杜絕三胎(卷簾格)(醫(yī)療名詞一)生多息。
秋霜似雪(卷簾格)(中藥二)白前、天冬。
看破一切(醫(yī)療名詞二)透視、開刀。
生而知之(法醫(yī)學(xué)名詞一)死因不明。
沸騰的群山(醫(yī)學(xué)名詞一)動脈。
大庇天下寒士俱歡顏(成藥一)杜冷丁。
醫(yī)療工作匯報篇三
為給百姓構(gòu)筑醫(yī)療器械使用的安全屏障，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療器械經(jīng)營、使用行為，xx縣食藥監(jiān)局多措并舉，扎實(shí)做好醫(yī)療器械監(jiān)管工作。
合理制定監(jiān)管頻次，將體驗(yàn)式醫(yī)療器械等群眾關(guān)注、媒體關(guān)心的.主要產(chǎn)品列為重點(diǎn)監(jiān)管產(chǎn)品，開展了“美瞳”“一次性使用注射器”以及婦女兒童常用醫(yī)療器械等多項(xiàng)專項(xiàng)檢查，突出抓好高風(fēng)險醫(yī)療器械監(jiān)管工作。
以推動新版《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》為契機(jī)，指導(dǎo)和規(guī)范醫(yī)療器械生產(chǎn)和經(jīng)營單位的質(zhì)量管理。
通過“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的方式，開展多種形式的對內(nèi)對外法規(guī)培訓(xùn)，提升監(jiān)管執(zhí)法能力和公眾對醫(yī)療器械產(chǎn)品的辨別能力。
醫(yī)療工作匯報篇四
關(guān)于印發(fā)《青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)和資金管理辦法》的通知。
各區(qū)（市）衛(wèi)生局、各區(qū)（市）財政局、委直各單位、各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)和資金管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹實(shí)施。
青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會青島市財政局。
2014年7月16日。
優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)和資金管理辦法。
第一章總則。
第一條為保持和發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科與人才優(yōu)勢，根據(jù)《中共青島市委、青島市人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(青發(fā)[2009]15號)、《青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會、青島市財政局關(guān)于加強(qiáng)青島市醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)的指導(dǎo)意見》（青衛(wèi)政發(fā)?2014?37號）和財政部、市政府關(guān)于加強(qiáng)預(yù)算績效管理的文件要求，特制定本管理辦法。
第二條本辦法適用于市和區(qū)（市）兩級衛(wèi)生計生行政部門所轄醫(yī)療衛(wèi)生單位申報的醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
第三條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目主要包括院士工作站（另行制定管理辦法）、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計劃（以下簡稱“帶頭人計劃”）和優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)計劃（以下簡稱“優(yōu)青計劃”）,旨在構(gòu)建本市定位明晰、層次分明、銜接有序的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才，為實(shí)現(xiàn)把我市建成國際化城市和“病有良醫(yī)”的目標(biāo)提供保障。
第四條帶頭人計劃培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)具有較高的綜合素質(zhì)，能把握本學(xué)科的最新發(fā)展前沿，具有較高的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)交流能力，醫(yī)教研成績突出，能凝聚科室力量，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展的醫(yī)學(xué)人才。
優(yōu)青計劃培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)、科研創(chuàng)新思維活躍、業(yè)務(wù)水平過硬、形成明確技術(shù)專長、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才。
第五條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目分為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥和公共衛(wèi)生三類人才進(jìn)行培養(yǎng)，各類別學(xué)科人才所占比例原則上為75%、15%和10%。學(xué)科選擇采取輪候制，原則上各二級學(xué)科均輪候以后，再考慮對某一學(xué)科進(jìn)行二次培養(yǎng)。
第六條帶頭人計劃和優(yōu)青計劃的培養(yǎng)周期為2年，每個周期培養(yǎng)帶頭人38名，優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才62人。
第二章申請條件。
第七條申請者必須是市和區(qū)（市）兩級衛(wèi)生計生行政部門所轄。
二、三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)及預(yù)防保健機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)中從事一線業(yè)務(wù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員。熱愛祖國，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勇于開拓，醫(yī)德高尚，有較強(qiáng)的組織管理能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，身體健康。申報單位已制定一套有效的人才培養(yǎng)管理制度，保障措施完善。其他要求如下：
（一）學(xué)科帶頭人。
5.曾列入局級及以上同類人才培養(yǎng)計劃者不再列入本次申報范圍。
（二）優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才。
3．對本專業(yè)基礎(chǔ)知識及實(shí)踐技能有較全面的掌握，具有發(fā)展?jié)撃埽?BR> 4．科研教學(xué)工作有一定基礎(chǔ)，近3年曾作為第一負(fù)責(zé)人承擔(dān)局級及以上課題的優(yōu)先考慮；
第八條申請優(yōu)秀人才培養(yǎng)的項(xiàng)目必須符合以下要求：
（二）符合所在單位和科室的建設(shè)重點(diǎn)和發(fā)展方向；
（三）具有先進(jìn)性、科學(xué)性、可行性；
（四）已有一定的研究基礎(chǔ)和基本的研究條件；
（五）符合相關(guān)倫理規(guī)定；
（六）在提高申請者本人實(shí)際業(yè)務(wù)水平、學(xué)術(shù)地位、組織管理能力方面有重要的作用。
第九條申請人所在科室（學(xué)科）具有一定的優(yōu)勢和特色，有明確的發(fā)展目標(biāo)和研究方向，所在單位具備良好氛圍并能提供必要的支撐條件。
第三章申報。
第四章組織管理。
第十一條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)行市聯(lián)席會、市衛(wèi)生計生委與培養(yǎng)單位三級管理。
第十二條聯(lián)席會負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃市級衛(wèi)生人才培養(yǎng)的總體發(fā)展和管理，制定人才發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃、配套政策措施，審定人才培養(yǎng)計劃。辦公室設(shè)在市衛(wèi)生計生委，具體負(fù)責(zé)市級人才培養(yǎng)日常管理工作，主要職責(zé)是：制訂人才培養(yǎng)相關(guān)管理制度、經(jīng)費(fèi)需求計劃、考核評估指標(biāo)體系；發(fā)布人才培養(yǎng)計劃招標(biāo)指南、組織評審、建立人才培養(yǎng)項(xiàng)目庫；開展人才培養(yǎng)指導(dǎo)、組織中期考核和驗(yàn)收考評等；協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，共同保障人才培養(yǎng)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
第十三條市財政局負(fù)責(zé)撥付市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和財政監(jiān)督等工作，對人才培養(yǎng)工作進(jìn)行指導(dǎo)，并參與組織開展重點(diǎn)學(xué)科評審。
第十四條培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)本單位人才培養(yǎng)日常管理工作。主要職責(zé)是：制訂本單位人才培養(yǎng)規(guī)劃、實(shí)施辦法并組織實(shí)施；配合有關(guān)部門做好對人才培養(yǎng)的評估、考核和檢查工作，按要求及時報告培養(yǎng)工作的有關(guān)情況；落實(shí)本單位人才培養(yǎng)自籌配套資金，及時解決培養(yǎng)中遇到的問題，并提供資源和制度保障。
第十五條聯(lián)席會辦公室組織技術(shù)和管理方面的專家組成評審委員會，負(fù)責(zé)市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目評審工作，對申請者在國內(nèi)、省內(nèi)和市內(nèi)的臨床技術(shù)優(yōu)勢地位、發(fā)展?jié)摿Γw培養(yǎng)目標(biāo)的合理性、可及性，重點(diǎn)發(fā)展的診療技術(shù)的先進(jìn)性、科學(xué)性以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行評審。評審程序分為初審、評審和審定三個步驟。
（一）初審。
聯(lián)席會辦公室根據(jù)本辦法的有關(guān)要求對申請書進(jìn)行審查，符合條件者進(jìn)入正式評審。
（二）評審。
聯(lián)席會辦公室組織專家對申請者進(jìn)行競爭性評審，依據(jù)申報材料、答辯情況等綜合論證。
（三）審定。
聯(lián)席會辦公室綜合評審意見，報聯(lián)席會審定人才培養(yǎng)對象后，公示，公示無異議后確認(rèn)培養(yǎng)對象，向社會公布。
第五章培養(yǎng)方式。
第十六條學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才采用人才培養(yǎng)和項(xiàng)目研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式，要求培養(yǎng)期間：
（二）采用導(dǎo)師制。師從本專業(yè)知名專家，提高培養(yǎng)對象醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)踐技能，幫助培養(yǎng)對象提高鞏固專業(yè)基礎(chǔ)理論。學(xué)科帶頭人的導(dǎo)師原則上應(yīng)是來自于國內(nèi)外知名醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的本專業(yè)一流知名專家，優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才的導(dǎo)師應(yīng)是來自國內(nèi)或省內(nèi)前列本專業(yè)知名專家(從事本專業(yè)工作累計滿15年，擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，并在業(yè)務(wù)一線工作)；對于外地導(dǎo)師，要求到導(dǎo)師所在單位進(jìn)修學(xué)習(xí)3個月以上。對于本地導(dǎo)師，要求跟師一年以上，保證每周門診跟師隨診一次、跟隨導(dǎo)師查房一次；每次隨診或?qū)W習(xí)需記錄跟師筆記、查房記錄、學(xué)習(xí)記錄。
（四）學(xué)科帶頭人參加國(境)外或全國學(xué)術(shù)研討會1次以上，并有大會發(fā)言；優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才參加國內(nèi)專業(yè)學(xué)術(shù)會議1次，并有論文參加交流。
（五）學(xué)科帶頭人赴國（境）外國際一流學(xué)科（中醫(yī)類別到國內(nèi)一流學(xué)科）進(jìn)修、優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才赴國內(nèi)一流學(xué)科進(jìn)修，累計時間不少于3個月。
第六章項(xiàng)目管理。
第十七條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)對象正式確定后，由市衛(wèi)生計生委與培養(yǎng)單位簽訂項(xiàng)目計劃任務(wù)書，明確各方職責(zé)和任務(wù)，確保人才培養(yǎng)項(xiàng)目按預(yù)定的建設(shè)目標(biāo)實(shí)施。將每年度人才培養(yǎng)項(xiàng)目的執(zhí)行情況納入院長（主任）負(fù)責(zé)制考核目標(biāo)體系。
聯(lián)席會辦公室會同主管部門采取同行專家評議、實(shí)地檢查或委托第三方機(jī)構(gòu)等方式，對照項(xiàng)目計劃任務(wù)書，定期對培養(yǎng)對象的任務(wù)完成情況、預(yù)算執(zhí)行情況、存在的主要問題以及下一步工作計劃等進(jìn)行督導(dǎo)和考核評審，并將考核結(jié)果向聯(lián)席會報告。
未通過考核的培養(yǎng)對象，培養(yǎng)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)評審意見在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改，整改后未通過聯(lián)席會辦公室復(fù)評的終止人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
第十八條培養(yǎng)周期完成后，聯(lián)席會辦公室會同主管部門根據(jù)合同規(guī)定，采取同行專家評議與實(shí)地檢查相結(jié)合的方式，對培養(yǎng)對象任務(wù)的完成情況進(jìn)行驗(yàn)收考評。
第十九條凡通過帶頭人計劃、優(yōu)青計劃經(jīng)費(fèi)資助所獲得的成果或發(fā)表的文章，均需標(biāo)注“青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目資助”。（英文：supportedbyqingdaooutstandinghealthprofeionaldevelopmentfund）。
第二十條培養(yǎng)對象如發(fā)生重大醫(yī)療事故，視情況決定是否撤銷其資格，并追回資助經(jīng)費(fèi)。
第二十一條對在人才培養(yǎng)過程中取得突出成績的人員和單位進(jìn)行表彰。對工作中弄虛作假、嚴(yán)重違反科技工作規(guī)范和道德的人員和單位，給予終止培養(yǎng)、收回經(jīng)費(fèi)、通報批評。對驗(yàn)收不合格者，市衛(wèi)生計生委將給予全市通報批評并責(zé)令整改一年，同時衛(wèi)生計生委將停撥培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)尾款。若整改一年仍未能通過驗(yàn)收者，衛(wèi)生計生委將終止該人才培養(yǎng)項(xiàng)目并給予全市通報批評，今后3年內(nèi)不得申報衛(wèi)生計生委任何學(xué)科人才培養(yǎng)項(xiàng)目，同時衛(wèi)生計生委將追回已下?lián)芘囵B(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
第二十二條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)對象原則上不得替換，項(xiàng)目不得變更，培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)不得轉(zhuǎn)讓，如遇重大事項(xiàng)或客觀條件變化確需調(diào)整的，應(yīng)由所在單位和被培養(yǎng)人提出申請，報市衛(wèi)生計生委和市財政局批準(zhǔn)后調(diào)整。
第二十三條人才培養(yǎng)項(xiàng)目總體驗(yàn)收完成后，市財政局會同聯(lián)席會辦公室、主管部門對人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行績效評價，評價結(jié)果作為下一周期人才培養(yǎng)計劃申報的重要評審依據(jù)。
第七章資金管理。
第二十四條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由市財政資助經(jīng)費(fèi)和單位匹配經(jīng)費(fèi)組成。市財政資助經(jīng)費(fèi)：學(xué)科帶頭人10萬元，優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才3萬元。市財政資助經(jīng)費(fèi)分兩次下?lián)?，在人才培養(yǎng)項(xiàng)目立項(xiàng)時下?lián)?0%，驗(yàn)收通過后再下?lián)苁Ｓ嗟?0%。所在單位以不少于1：1的比例作相應(yīng)匹配。
第二十五條學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)主要用于交流學(xué)習(xí)費(fèi)和相關(guān)專業(yè)新技術(shù)、新項(xiàng)目研發(fā)與應(yīng)用費(fèi)。
交流學(xué)習(xí)費(fèi)：指與追蹤學(xué)習(xí)國內(nèi)外新進(jìn)展、新技術(shù)相關(guān)的費(fèi)用，包括參加學(xué)術(shù)交流費(fèi)、進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)和導(dǎo)師津貼等費(fèi)用。
1.學(xué)術(shù)交流費(fèi)：指在人才培養(yǎng)周期中發(fā)生的赴國內(nèi)外參加學(xué)術(shù)活動（含學(xué)習(xí)進(jìn)修）的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、會議注冊費(fèi)等。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制國際合作與交流費(fèi)支出，并執(zhí)行國家差旅費(fèi)和外事經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定。
2.進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)：指在人才培養(yǎng)周期中，赴國內(nèi)外學(xué)習(xí)新技術(shù)、進(jìn)修學(xué)習(xí)發(fā)生的進(jìn)修費(fèi)和導(dǎo)師津貼等。
醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與資金管理辦法》（青衛(wèi)科教字[2014]1號）中經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)定執(zhí)行。
培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)實(shí)行專款專用，不得挪用。不得用于發(fā)放本單位人員工資、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等各種福利支出。管理部門應(yīng)按財務(wù)制度的規(guī)定，建立相應(yīng)的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的明細(xì)核算，財務(wù)記錄要求規(guī)范、準(zhǔn)確、完整，以備查驗(yàn)。培養(yǎng)對象申請驗(yàn)收時，須提交本單位專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審計報告。
第二十六條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目專家咨詢、考核、評估、審計、績效評價、管理人員培訓(xùn)等管理費(fèi)用列入市醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)項(xiàng)目專項(xiàng)預(yù)算。
第八章附則。
第二十七條本辦法由聯(lián)席會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2015年12月31日。
青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會辦公室2014年7月18日印發(fā)。
醫(yī)療工作匯報篇五
加強(qiáng)人才工作的決定》，加快科教興醫(yī)步伐，實(shí)施人才強(qiáng)醫(yī)戰(zhàn)略，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制訂以下意見：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把人才工作擺上重要位置。
堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源的觀念，倡導(dǎo)形成尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步解放思想，把“科教興醫(yī)、人才強(qiáng)醫(yī)”擺在衛(wèi)生工作的突出地位。堅持“一把手抓第一生產(chǎn)力”，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會的作用，對人才和科技工作做出總體部署，提出明確要求。區(qū)衛(wèi)生局每年表彰一批人才和科技工作的先進(jìn)單位和個人，對獲市科技進(jìn)步獎和區(qū)科技創(chuàng)新獎等項(xiàng)目實(shí)行重獎。充分發(fā)揮品牌效應(yīng)和特色優(yōu)勢，積極推廣科教興醫(yī)、人才強(qiáng)醫(yī)的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)效，樹立一批示范、典型，以點(diǎn)帶面，輻射全區(qū)，帶動整個衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)科技發(fā)展和人才隊伍建設(shè)。將人才科技工作列為工作督查和年終考核的重要內(nèi)容，從思想上、組織上、工作機(jī)制上凸顯其重要地位，保證各項(xiàng)工作的具體落實(shí)。
二、加快機(jī)制創(chuàng)新，形成良好的人才工作環(huán)境。
通過不懈改革，銳意創(chuàng)新，建立健全符合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展要求和人才成長規(guī)律的人才工作機(jī)制，營造吸引人才、留住人才、充分發(fā)揮人才作用和各類優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。
1、建立優(yōu)勢人才學(xué)科評選制度。啟動“三名”建設(shè)（名醫(yī)生、名學(xué)科、名項(xiàng)目）。在區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位開展創(chuàng)評“名醫(yī)”、“首席專家”和“首席全科醫(yī)師”活動。建設(shè)一批示范學(xué)科和重點(diǎn)學(xué)科，打造“區(qū)內(nèi)領(lǐng)先、區(qū)外爭先”的醫(yī)學(xué)學(xué)科精品。繼續(xù)實(shí)施重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)科研項(xiàng)目和青年科研項(xiàng)目計劃，培植一批名牌項(xiàng)目。實(shí)施“三名”建設(shè)要堅持公開競爭、寧缺勿濫原則，結(jié)合實(shí)際，制訂科學(xué)、客觀的評選標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真聽取同行專家評審意見。
2、建立專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘制度。健全重能力、重實(shí)績的專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核體系，采取公開打擂臺的形式，擇優(yōu)聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3、建立青年人才培養(yǎng)導(dǎo)師制度。充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)專家的作用，弘揚(yáng)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵老專家言傳身教，以簽約培養(yǎng)的形式，帶教青年人員提高醫(yī)療技術(shù)水平，提升醫(yī)學(xué)科研能力，扶持青年人才成長。
4、建立兩級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度。區(qū)衛(wèi)生局和各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開展專家談心活動，不定期召開知識分子座談會，幫助專家解決工作和生活中的實(shí)際困難。
三、加大管理力度，提升衛(wèi)生科技創(chuàng)新水平。
1、加強(qiáng)入選市醫(yī)學(xué)領(lǐng)先專業(yè)醫(yī)療特色?？坪统跫壭l(wèi)生保健特色項(xiàng)目建設(shè)，投入配套資金用于課題研究和人才梯隊建設(shè)。扶持市級學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，盡力提供必要的科研支撐條件。
2、改進(jìn)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理。逐年加大對人才和學(xué)科建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入，不斷改善科研基礎(chǔ)條件，發(fā)揮好政府資助資金的導(dǎo)向作用，積極為人才搭建舞臺，設(shè)置跑道。健全科研項(xiàng)目資金管理方法，確保匹配經(jīng)費(fèi)到位和專款專用，擴(kuò)大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的自主權(quán)，提高專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用效率。
3、按照“定目標(biāo)，壓擔(dān)子、創(chuàng)條件、給機(jī)會”的思路，實(shí)施青年科研專項(xiàng)資助計劃，重點(diǎn)資助35歲以下中級職稱專業(yè)技術(shù)人員及碩士、博士研究生開展創(chuàng)新性課題研究。同時組織青年人才聯(lián)誼會活動，開設(shè)青年學(xué)術(shù)論壇，為青年人才提供學(xué)習(xí)交流機(jī)會。
四、加速改革進(jìn)程，提高人才資源配置效率。
繼續(xù)推進(jìn)人事分配制度改革，全面提高衛(wèi)生人才資源配置效率。
1、建立新型人事制度。進(jìn)一步細(xì)化衛(wèi)生人事制度改革措施，完善聘用機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全員聘用管理的目標(biāo)；完善流動機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出的目標(biāo)；完善競聘機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部能上能下的目標(biāo)；擇優(yōu)吸引研究生、大學(xué)生充實(shí)衛(wèi)生技術(shù)隊伍，對新進(jìn)人員實(shí)行人事代理制；繼續(xù)推行管理干部競聘上崗制度。
2、建立新型分配制度。遵循“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平和生產(chǎn)要素參與分配”的原則，根據(jù)崗位職責(zé)、工作風(fēng)險、工作量、工作質(zhì)量等制定內(nèi)部工資分配制度，拉開分配檔次，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，建立起重實(shí)績、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵機(jī)制，充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性。
五、加緊隊伍建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
1、在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定人才培養(yǎng)計劃。重點(diǎn)加強(qiáng)高級人才隊伍建設(shè)，優(yōu)先培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，并形成合理的人才梯隊，力爭三年后區(qū)級醫(yī)療機(jī)構(gòu)高級人才達(dá)到150名，其中一級醫(yī)院高級人才達(dá)到10名，預(yù)防監(jiān)督機(jī)構(gòu)達(dá)到10名。
醫(yī)療工作匯報篇六
專業(yè)：信息與計算科學(xué)班級：信息09-1任課教師：符清桓姓名：黃誠學(xué)號：09124130120成績：
對“十二五”規(guī)劃中關(guān)于“城市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”
調(diào)研。
自中、省、市出臺《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施意見》和《近期重點(diǎn)實(shí)施方案》后，我們展開對我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的調(diào)查，經(jīng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在醫(yī)改成效、主要做法、存在問題方面有如下情況。
一、主要成效。
（一）基本醫(yī)療保障覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大。全區(qū)參合農(nóng)民持續(xù)增加，參合面不斷擴(kuò)大，參合率由95%增長到104%，人均籌資額由80元增長到230元。僅去年就有29554名參合農(nóng)民住院并享受補(bǔ)償，住院費(fèi)用8665.36萬元，次均費(fèi)用2932元，補(bǔ)償3995.64萬元，政策性報付比達(dá)60.93%。
1上。
（四）公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目全面實(shí)施。自去年開始，全面實(shí)施建立居民健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃等九項(xiàng)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。截止目前，全區(qū)累計建立居民健康檔案244521份，其中社區(qū)95375份，建檔率45.98%；農(nóng)村149146份，建檔率44.43%；全區(qū)建檔率45.02%。其他如健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢病管理和重性精神病管理均全面實(shí)施并穩(wěn)步推進(jìn)。
（五）積極推進(jìn)公立醫(yī)院體制機(jī)制改革。實(shí)施醫(yī)院信息公開、專業(yè)技術(shù)人員雙向選擇、中層干部競聘上崗，健全醫(yī)患溝通評價制度，規(guī)范調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格。完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機(jī)構(gòu)設(shè)置編制規(guī)劃，正著力制定全醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，確保數(shù)量明確、布局科學(xué)、配置合理。
二、存在問題。
我區(qū)醫(yī)改工作雖然取得了階段性成果，但離上級要求與人民群眾期望還有不小的差距，主要體現(xiàn)在：一是公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目多、工作量大、人員偏少、素質(zhì)不高、信息化程度低、資源共享差。二是基本藥物制度的實(shí)施還存在品種較少、藥價虛高等制約醫(yī)改推進(jìn)的制度性問題。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展不平衡，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還停留在維持生計階段。
三、
以后打算。
究部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委政府將其擺上重要工作日程，使工作有力、有效、有序推進(jìn)。
2、是注重調(diào)查研究。堅持把醫(yī)改政策要求與xx實(shí)際緊密結(jié)合，開展針對性調(diào)查研究，醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組深入基層突重點(diǎn)、破難點(diǎn)，全面掌握實(shí)情，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。
3、是注重機(jī)制建設(shè)。初步建立了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)多渠道補(bǔ)償機(jī)制，推進(jìn)運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)變，為完成基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)回歸公益性的改革目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
4、是注重資金投入。我們努力克服財政困難，加大醫(yī)改資金投入。下一步，我區(qū)將堅持省、市的醫(yī)改工作和取向，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)劃進(jìn)行戰(zhàn)略布局。
一、是大力推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)。穩(wěn)步擴(kuò)大基本醫(yī)療保障覆蓋面，提高城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報銷比例，做好就地就醫(yī)結(jié)算服務(wù)。
二、是扎實(shí)推進(jìn)國家基本藥物制度實(shí)施工作。擴(kuò)大實(shí)施范圍，進(jìn)一步建立和完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)償機(jī)制，加大投入，確?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行。
三、是推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效工資制度。研究制定績效考核辦法，充分調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。
四、是進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。啟動實(shí)施基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)規(guī)劃，鞏固和完善城市醫(yī)院對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的幫扶關(guān)系；增強(qiáng)村衛(wèi)生室服務(wù)功能，有效整合政府、集體、個人等多方力量，強(qiáng)化農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的“網(wǎng)底”。
苗，完成農(nóng)村生育婦女免費(fèi)補(bǔ)服葉酸及農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助，做好2000戶無害化衛(wèi)生廁所建設(shè)實(shí)施工作，完成貧困人群免費(fèi)白內(nèi)障手術(shù)目標(biāo)任務(wù)。
六、是開展公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作。積極推行單病種限價收費(fèi)管理制度，加強(qiáng)公立醫(yī)院運(yùn)行監(jiān)管，嚴(yán)格控制公立醫(yī)院建設(shè)規(guī)模和大型醫(yī)用設(shè)備配置，加大醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)力度。
參考文獻(xiàn)。
〔1〕《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施意見》人民衛(wèi)生出版社。
〔2〕《惠州近期重點(diǎn)實(shí)施方案》人民衛(wèi)生出版社。
〔3〕《惠州市建立基本藥物制度試點(diǎn)方案報告》惠州人民政府。
醫(yī)療工作匯報篇七
為不斷規(guī)范醫(yī)療器械市場秩序，著力提升監(jiān)管效能，全面強(qiáng)化風(fēng)險防控，xx市市場監(jiān)管局“四舉措”切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療器械質(zhì)量安全監(jiān)管。
為使醫(yī)療器械“五整治”專項(xiàng)行動“回頭看”工作取得實(shí)效，結(jié)合20xx年日常監(jiān)管，按照“回頭看”檢查重點(diǎn)要求，定方案明責(zé)任，抓重點(diǎn)排風(fēng)險，保成效抓落實(shí)，促質(zhì)管成體系。
今年以來，陸續(xù)開展了打擊非法經(jīng)營裝飾性彩色平光隱形眼鏡行為、體外診斷試劑風(fēng)險排查及專項(xiàng)整治、質(zhì)量安全管理、無菌和植入類醫(yī)療器械監(jiān)督檢查等專項(xiàng)整治工作，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療器械的市場秩序。
通過推進(jìn)會、培訓(xùn)班等方式，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》和《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī)，不斷提高全市醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營人員質(zhì)量意識和風(fēng)險防控能力。
一方面開展“蹲點(diǎn)”服務(wù)活動，努力建立覆蓋市、縣、所的醫(yī)療器械專業(yè)化監(jiān)管隊伍；另一方面外出考察學(xué)習(xí)，向兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提升基層醫(yī)療器械監(jiān)管綜合能力，確保審批權(quán)限“放得下、接得住、管得好”，監(jiān)管任務(wù)“擔(dān)得起、抓得住、管得牢”。
醫(yī)療工作匯報篇八
金秋送爽，喜迎國慶。為強(qiáng)化落實(shí)國慶節(jié)長假期間醫(yī)院新冠肺炎疫情常態(tài)化防控措施，鞏固加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理管理工作，保障患者安全，9月29日上午，主管院長何麗霞帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部對全院醫(yī)療護(hù)理安全及疫情防控工作進(jìn)行了節(jié)前督導(dǎo)檢查。全面排查醫(yī)療護(hù)理安全隱患，強(qiáng)化安全責(zé)任意識。
本次檢查將疫情防控落實(shí)情況作為重中之重。對發(fā)熱門診、核酸采樣點(diǎn)、各病房的入口管理、患者及陪護(hù)人員出入登記、風(fēng)險地區(qū)表的更新、住院患者及陪護(hù)的核酸檢測、醫(yī)務(wù)人員的核酸檢測頻次及健康監(jiān)測登記、隔離單間的周轉(zhuǎn)使用情況，口罩管理、陪護(hù)證的管理等工作進(jìn)行了重點(diǎn)檢查督導(dǎo)。同時對搶救藥品及物品的準(zhǔn)備情況、搶救儀器設(shè)備的完好情況、病房管理、醫(yī)護(hù)人員節(jié)日排班情況、儀表服務(wù)等方面進(jìn)行了檢查。對本次檢查中發(fā)現(xiàn)的'問題給予了指導(dǎo)建議并要求及時整改，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)管理工作，嚴(yán)防差錯、事故發(fā)生。
何院長強(qiáng)調(diào)全院醫(yī)護(hù)人員要牢固樹立安全責(zé)任意識，要高度重視疫情防控工作，不能存有僥幸心理，必須提高認(rèn)識和政治站位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)把安全關(guān)，加強(qiáng)科室值班值守，排好備班，保持通訊24小時暢通，全面做好應(yīng)急處置準(zhǔn)備。做好疫情防控和安全生產(chǎn)工作的聯(lián)動結(jié)合，提升應(yīng)急響應(yīng)水平，維護(hù)醫(yī)院安全、穩(wěn)定的診療環(huán)境。
通過此次檢查，增強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員節(jié)日安全意識，切實(shí)加強(qiáng)了醫(yī)療護(hù)理安全及疫情防控工作的有序進(jìn)行，為全院職工和患者度過一個平安、喜樂的國慶假期提供了有力保障。
醫(yī)療工作匯報篇九
xx縣認(rèn)真摸底調(diào)查，加強(qiáng)對特殊群體動態(tài)管理，堅持按制度辦事，著力加大困難群體的保障力度，推動社會救助民生工程工作順利進(jìn)行。截至2017年2月底，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助130人次，參合21911人、補(bǔ)助364.04萬元，農(nóng)村最低生活保障補(bǔ)助294.47萬元，人均183.4元。農(nóng)村五保供養(yǎng)發(fā)放資金157萬元，補(bǔ)助1571人，實(shí)施孤兒生活基本救助發(fā)放資金13.08萬元，救助109人，生活無著人員救助資金3.5萬元、救助74人次。
一是加強(qiáng)困難群體動態(tài)管理。對低保對象、五保對象實(shí)行嚴(yán)格個人申請、審核公示、評議公示、審批公示、發(fā)放等程序。深化民主評議制度，探索實(shí)施分類管理制度，推進(jìn)工作規(guī)范化建設(shè)。建設(shè)信息平臺，建立困難、低保、低保邊緣戶、五保等對象檔案庫，實(shí)施動態(tài)管理，全面掌握困難群體的基本信息，及時清退死亡、不符合條件的人員。同時采取定期復(fù)核制度，通過對口互查、集中檢查、走村入戶、逐戶核實(shí)的方式，定期全面核查困難家庭，確保救助對象情況屬實(shí)，救助及時。
二是保障困難群體標(biāo)準(zhǔn)自然增長。堅持按照《xx縣農(nóng)村居民最低生活保障實(shí)施辦法》的要求，規(guī)范城鄉(xiāng)低保管理制度。及時調(diào)整困難群體生活保障標(biāo)準(zhǔn)，建立與物價上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制，適時對低保對象發(fā)放價格補(bǔ)貼，確保困難群眾基本生活不受價格上漲影響。
三是加強(qiáng)資金發(fā)放監(jiān)督管理。資金發(fā)放實(shí)行專賬核算，?？顚Ｓ?。低保、分散供養(yǎng)五保戶、孤兒救助等資金通過涉農(nóng)資金“一卡通”打卡發(fā)放。五保戶集中供養(yǎng)人員生活補(bǔ)助資金由財政部門直接撥付到農(nóng)村五保供養(yǎng)機(jī)構(gòu)賬戶。建立相應(yīng)三級公示制度，張榜公示全縣在冊低保、五保、孤兒救助等困難救助對象，并公布舉報電話、電子信箱，接受群眾監(jiān)督，對“人情保”、“關(guān)系?！?、騙取低保等情況嚴(yán)肅處理。
四是建立主動發(fā)現(xiàn)救助機(jī)制。建立實(shí)施臨時救助制度，強(qiáng)化“以人為本”理念，落實(shí)“主動發(fā)現(xiàn)”、“一門受理”等措施，與低保、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助等專項(xiàng)救助制度有效銜接，托底線、救急難，掃盲區(qū)、補(bǔ)短板，真正讓困難群眾“求助有門、受助及時”。
醫(yī)療工作匯報篇十
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院安全生產(chǎn)管理，提高醫(yī)療安全的責(zé)任意識，做好疫情常態(tài)化防控各項(xiàng)工作，提高全員防控意識及處置能力，保障患者的`生命安全，4月30日，新區(qū)中心醫(yī)院李國華副院長帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)科、門診部、院感科等職能科室對全院臨床、醫(yī)技及特殊科室進(jìn)行了節(jié)前醫(yī)院安全生產(chǎn)工作督導(dǎo)檢查，對重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)科室進(jìn)行了全方位檢查，排除安全生產(chǎn)隱患。
檢查組對重癥醫(yī)學(xué)科、感染性疾病科、呼吸內(nèi)科、心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、急診科、麻醉科手術(shù)室、預(yù)檢分診、高壓氧科、成人預(yù)防接種門診等科室及場所進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)，督查“危重患者管理”、“核心制度落實(shí)”、“病歷書寫規(guī)范”、“24小時門禁管理”、“應(yīng)檢盡檢人員核酸檢測工作落實(shí)”、“病區(qū)緩沖間使用”、“一人一診室”、“一米間隔”、“節(jié)假期間疫苗保障工作安排”等工作落實(shí)是否到位，強(qiáng)調(diào)要做好應(yīng)急值守、交接班等工作，確保各項(xiàng)常態(tài)化疫情防控及患者安全管理工作運(yùn)行到位。
最后，李國華副院長強(qiáng)調(diào)：五一勞動節(jié)將至，各科室要繃緊安全弦，在做好醫(yī)療工作的同時，更要加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，要把安全生產(chǎn)作為重中之重來抓。要對風(fēng)險點(diǎn)做到“零容忍”，特別是針對薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位要進(jìn)行常態(tài)化檢查，及時排除安全隱患，全面保障醫(yī)院各項(xiàng)工作安全平穩(wěn)運(yùn)行，渡過一個平安詳和的勞動節(jié)！
醫(yī)療工作匯報篇十一
大興安嶺火災(zāi)，(醫(yī)療用語一)高燒。
死后流芳(中藥一)安息香。
側(cè)攻(穴位二)不容、中沖。
靡靡之音(穴位一)曲差。
伯(中藥二)白前、人參。
鼠目寸光(病名一)近視。
九死一生(中藥一)獨(dú)活。
中(醫(yī)學(xué)名詞一)處方單。
見習(xí)保育員(醫(yī)學(xué)名詞一)試管嬰兒。
杜絕計劃外二胎(穴位二)不容、再生。
葷(卷簾格)(中藥二)生軍、省頭草。
碣(中藥二)滑石、葛根。
分明(穴位一)日月。
營業(yè)員之歌(穴位一)商曲。
巖洞(中草藥名一)石見穿。
治療室(醫(yī)療名詞一)專家門診。
所做工作(醫(yī)學(xué)名詞一)房事。
無人伸手(中藥一)猴兒掌。
縱觀古今(醫(yī)學(xué)名詞二)遠(yuǎn)視、近視。
夜校(計生名詞一)晚育。
天天向上(中藥一)連翹。
料到我兒應(yīng)還鄉(xiāng)(中藥二)預(yù)知子、當(dāng)歸。
最后一圈(計生術(shù)語一)取環(huán)。
說不出口(疾病一)白內(nèi)障。
提倡男女平等(計生術(shù)語一)性別比。
唐明皇與楊貴妃(計生術(shù)語一)上環(huán)。
(注：謎底“上”作皇上解，環(huán)借代玉環(huán)，即楊貴妃。)。
屬于一體(中草藥名一)當(dāng)歸身。
何為致富之道(人體部位三)口、頭發(fā)、耳。
無官一身輕(體檢用語一)當(dāng)時體重。
領(lǐng)唱(人體器官一)聲帶、頭發(fā)。
男生(病癥一)女性不育。
女生(病癥一)男性不育。
嚴(yán)寒易傷風(fēng)(藥品冠商標(biāo)一)三九感冒靈。
無衣無縫(醫(yī)療術(shù)語一)日服一片。
醫(yī)療工作匯報篇十二
某某縣地處某某西南部、某某地區(qū)中部，距某某市76公里，轄7鄉(xiāng)2鎮(zhèn)5個國營農(nóng)林牧場，87個行政村，共27414戶14.2萬人。上半年，經(jīng)縣平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室檢查驗(yàn)收，共創(chuàng)建平安家庭26510戶，創(chuàng)建率達(dá)到96.7%;創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)場13個，創(chuàng)建率達(dá)92.85%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄平安村、平安校園、平安站所社均達(dá)到92%。
自20xx年全面開展“平安縣”建設(shè)工作以來，某某縣按照“試點(diǎn)先行、典型引路、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)”的思路，以構(gòu)建“平安某某、和諧某某”為主線，以創(chuàng)建平安家庭為基礎(chǔ)，堅持做到了“四個強(qiáng)化”，實(shí)現(xiàn)“四個確?！?，在組織領(lǐng)導(dǎo)、打防結(jié)合、矛盾調(diào)處、社會管理與服務(wù)上做文章，取得了“五個成效”。
我們的主要做法是:。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，工作合力到位。我縣始終把維護(hù)社會穩(wěn)定、保一方平安作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的政治責(zé)任，作為檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否講政治、講大局，是否貫徹“三個代表”和構(gòu)建和諧社會的重要標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制度，實(shí)施“一把手”工程。上半年，先后召開3次縣委常委會、21次黨政聯(lián)席會，每周定期召開政法工作例會，對照自治區(qū)平安創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步量化細(xì)化創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，就平安創(chuàng)建、構(gòu)建社會治安群防群控體系、警力下沉等事項(xiàng)進(jìn)行專題研究，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建過程中遇到的問題，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上保證了各項(xiàng)平安創(chuàng)建措施的落實(shí)。
二是責(zé)任分解，檢查督導(dǎo)到位。我縣及時調(diào)整充實(shí)了平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)平安創(chuàng)建辦公室和穩(wěn)定、組織、經(jīng)濟(jì)、文化四個專項(xiàng)職能組，共有專兼職人員39人。明確了各個職能組的職責(zé)和任務(wù)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。辦公室設(shè)在綜治辦，有專職人員8人，重點(diǎn)開展對全縣平安創(chuàng)建的督促檢查和協(xié)調(diào)，上半年共開展督促檢查23次，下發(fā)督查通報14期，做到周周檢查不斷，每月考核排名，每季度點(diǎn)評理清思路。穩(wěn)定組、組織組、經(jīng)濟(jì)組、文化組按照各自職責(zé)分工，加大落實(shí)力度，著力解決各方面存在的問題。
三是創(chuàng)新模式，經(jīng)費(fèi)投入到位。我們結(jié)合全縣實(shí)際，建立了縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村，政法各部門包村、包戶，縣直聯(lián)系點(diǎn)單位包村和鄉(xiāng)、村干部幫帶3-5戶平安家庭的創(chuàng)建模式，在全縣形成人人參與平安創(chuàng)建齊抓共管的良好局面。不斷加大平安創(chuàng)建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。截止目前，全縣已投入平安創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)150余萬元，在全縣各主要路口、路段設(shè)立了永久性標(biāo)語牌和大型宣傳牌130余幅，印發(fā)了平安創(chuàng)建宣傳單、揭露某某反動本質(zhì)宣傳手冊等宣傳材料6萬余份。
---以“打”開路，始終保持對各類案件的嚴(yán)打高壓態(tài)勢。在打擊的對象上，突出了危害國家安全犯罪、嚴(yán)重刑事犯罪、侵財犯罪三個重點(diǎn);在打擊的措施上，完善了領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制、獎懲激勵制度，充分調(diào)動了廣大干警、群眾的積極性;在整治的范圍上，重點(diǎn)整治了流動人口較多的區(qū)域、出租房屋、公共娛樂場所等案件易發(fā)地域，確保了社會穩(wěn)定。同時適時組織開展各類專項(xiàng)打擊，進(jìn)行重點(diǎn)整治，有效地遏制了刑事案件上升的勢頭。
一抓組織建設(shè)，完善信訪網(wǎng)絡(luò)。調(diào)整充實(shí)了縣處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書記任組長、縣委副書記任副組長、“五大塊”工作負(fù)責(zé)縣領(lǐng)導(dǎo)為成員，設(shè)立了土地征用及權(quán)屬糾紛、企業(yè)改制遺留問題等8個專項(xiàng)工作組，明確各職能組工作職責(zé)和主要任務(wù)，堅持每月信訪聯(lián)席會議和每半月專項(xiàng)職能組例會制度，協(xié)調(diào)解決信訪熱難點(diǎn)問題。不斷提升信訪聯(lián)席會議權(quán)威，信訪聯(lián)席會議的決定即為縣委常委會的決定。不斷健全完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)和“兩網(wǎng)兩中心”建設(shè)，三級陣地網(wǎng)覆蓋面達(dá)96%。
二抓信訪程序，暢通信訪渠道。首先是結(jié)合“五五”普法宣傳教育活動，加大法律法規(guī)宣傳力度，使群眾進(jìn)一步了解依法信訪，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益的途徑和程序，有效規(guī)范了信訪秩序。其次深入開展預(yù)警排查，從源頭上防控矛盾糾紛的發(fā)生，變“接訪為預(yù)防、上訪為下訪、等訪為約訪、群訪為個訪”，結(jié)合開展的“千名干部下鄉(xiāng)支農(nóng)助農(nóng)”活動，積極開展矛盾糾紛預(yù)警排查工作，充分了解社情民意，密切了黨群干群關(guān)系。今年以來，全縣共組織排查23次，排查出各類熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題155件，已調(diào)處150件。
三抓領(lǐng)導(dǎo)包案，解決重大信訪問題。對一些疑難信訪問題，以縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包村、村干部包組為信訪工作載體，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案和信訪聽證會制度，落實(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)每周兩個半天和政法部門信訪接待日制度。對信訪者的合理請求，及時給予答復(fù)，一時解決不了的明確答復(fù)時間和負(fù)責(zé)部門，對重復(fù)上訪、無理鬧訪者，通過調(diào)查取證，依據(jù)《信訪條例》等法律法規(guī)堅決予以打擊和處理。今年，共對12名纏訪、鬧訪人員進(jìn)行了打擊處理，有效控制了重復(fù)上訪和無理鬧訪。
四抓制度，健全長效機(jī)制。在堅持以往行之有效信訪工作制度的同時，逐步完善了《信訪聯(lián)席會議》、《信訪領(lǐng)導(dǎo)包案制度》、《信訪預(yù)警排查制度》、《信訪督查督辦制度》、《信訪聽證制度》、《信訪責(zé)任追究制度》等九項(xiàng)制度。定期對各項(xiàng)信訪制度、措施的落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，不斷健全“事前預(yù)防、事中化解、事后追究”的信訪工作長效機(jī)制，推進(jìn)信訪工作法制化、規(guī)范化進(jìn)程。
---平安家庭嚴(yán)格審批與動態(tài)管理相結(jié)合。對照自治區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化、量化平安家庭、平安單位、平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安村創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對申報的平安家庭逐級審核，層層把關(guān)。對已命名的25114戶平安家庭進(jìn)行張榜公布，實(shí)行動態(tài)管理。結(jié)合村規(guī)民約，以村民小組為單位，每月對平安家庭進(jìn)行一次“星”級評定，共設(shè)為“紅星”優(yōu)秀，“藍(lán)星”一般、“黃星”差三個等級。經(jīng)村民小組全體村民討論，對照平安家庭標(biāo)準(zhǔn)，對存在違反計劃生育政策、有家庭暴力等十個問題之一的，經(jīng)村民指出連續(xù)3個月仍不改正的，降為“藍(lán)星”，對連續(xù)3個月評定為“藍(lán)星”的，降為“黃星”。對連續(xù)3個月被評定為“黃星”的，由各村民小組統(tǒng)一匯總報村平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)村兩委班子研究，建議鄉(xiāng)平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組給予摘牌處理，并取消其相應(yīng)的信用戶、十星級文明戶等資格;對連續(xù)兩個季度評定為“紅星”的平安家庭戶優(yōu)先考慮扶貧、小額信貸等優(yōu)惠措施。同時，對未被命名的農(nóng)戶，通過舉辦培訓(xùn)班，采取集中學(xué)習(xí)教育的方法，加大面對面教育力度，促其逐步符合平安家庭標(biāo)準(zhǔn)，盡量減少不穩(wěn)定因素。
---流動人口、刑釋解教人員管理與服務(wù)相結(jié)合。在流動人口的管理上，按照分類登記、分類管理的原則，將外來人員按籍貫、民族等分類造冊，建立健全各項(xiàng)管理與服務(wù)制度，落實(shí)責(zé)任人。不斷加強(qiáng)對房屋出租的管理，及時堵塞漏洞，消除社會治安隱患，掃清存在于出租房的治安死角和盲區(qū),達(dá)到了轄區(qū)社會治安秩序“活而不亂，管而不死”的目標(biāo)。對刑釋解教人員“安其身、暖其心、正其人”，在摸清他們基本情況和思想狀況的同時，將安置幫教工作同摸底調(diào)查有機(jī)地結(jié)合起來，落實(shí)“一對一”幫扶措施，對有就業(yè)意向的刑釋解教人員，積極開展技能培訓(xùn)，使其掌握一定的技能，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。在監(jiān)控方面，采取發(fā)動周圍群眾特別是其鄰居進(jìn)行監(jiān)控的辦法，對那些外出活動頻繁的人員，及時安排自己的信息員跟蹤其活動動向。
---宗教人士引導(dǎo)與教育相結(jié)合。嚴(yán)格落實(shí)“三管一加強(qiáng)”制度，強(qiáng)化“兩項(xiàng)制度”的督促與檢查，定期召開宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，通過以會代訓(xùn)著力解決聯(lián)系清真寺干部在宗教管理上敢講、會講、敢管、會管和如何聯(lián)系清真寺的問題。不斷完善和創(chuàng)新宗教管理工作機(jī)制，將信教婦女、布維和洗尸女納入管理范圍，了解掌握思想動態(tài)。扎實(shí)開展零散朝覲專項(xiàng)治理活動，嚴(yán)格護(hù)照審批程序，加強(qiáng)護(hù)照管理，對已發(fā)放的護(hù)照進(jìn)行收回，實(shí)行集中管理，同時，針對宗教逐漸向意識形態(tài)領(lǐng)域滲透，適時在廣大青少年學(xué)生中開展警示教育活動，增強(qiáng)了廣大青少年反分裂，防滲透的意識。
---意識形態(tài)領(lǐng)域宣傳與防范相結(jié)合。意識形態(tài)領(lǐng)域各部門結(jié)合揭批“伊斯蘭解放黨”反動本質(zhì)宣傳教育活動，圍繞學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭的認(rèn)識清不清，班子成員責(zé)任明不明，工作主動不主動，自覺性強(qiáng)不強(qiáng)，政治敏銳性和鑒別力高不高，防范工作到位不到位，制度完善不完善等問題，從思想深處找根源、談現(xiàn)象、擺危害、查原因、表態(tài)度，認(rèn)真查找自身存在的問題。針對查找出來的問題，制定出切實(shí)可行的長期深入開展意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭長效機(jī)制。同時，堅持每月定期不定期地開展文化市場的清理整頓活動，進(jìn)一步凈化文化市場。
一是刑事治安案件明顯下降。通過平安創(chuàng)建活動的開展，廣大干部群眾參與平安創(chuàng)建、共同打擊違法犯罪、提供深層次的情報信息等方面意識進(jìn)一步增強(qiáng)，刑事、治安明顯下降。截止目前，全縣發(fā)生刑事案件70件，與去年同期相比下降10.2%;治安案件174件，查處243人，與去年同期相比下降14.1%。
二是信訪案件大幅度下降。上半年，共接待來信來訪49件121人次，與去年同期相比案次下降52.9%，人次下降64.3%;越級到地區(qū)上訪1批9人次，與去年同期相比案次下降66.7%;人次下降86.4%，向自治區(qū)寫上訪信1封。共受理各類矛盾糾紛501件，調(diào)處491件，調(diào)解成功率達(dá)98%。沒有發(fā)生進(jìn)京和赴自治區(qū)上訪現(xiàn)象。
三是各類安全事故明顯減少。與去年同期相比，上半年，交通事故減少4起，下降22.22%，受傷人數(shù)減少36人，下降80%，經(jīng)濟(jì)損失減少3.65萬元，下降70.01%。
四是廣大干部群眾的安全感進(jìn)一步提高。通過開展形式多樣的平安家庭、平安村、平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基礎(chǔ)細(xì)胞創(chuàng)建活動，逐步完善群防群治網(wǎng)絡(luò)，群眾的安全感進(jìn)一步提高。今年5月，通過公眾安全感調(diào)查，群眾滿意率達(dá)到97.8%，比去年同期增加0.8個百分點(diǎn)。
五是招商引資取得了快速發(fā)展。平安創(chuàng)建活動為招商引資創(chuàng)造了平安效應(yīng)，到該縣投資經(jīng)商的客戶明顯增多。上半年，全縣共簽訂合同項(xiàng)目20個，金額16200萬元，實(shí)際到位資金5975萬元，同比增長45.7%，簽訂協(xié)議2個，總金額1600萬元。
醫(yī)療工作匯報篇十三
新中國成立以來，特別是黨的十一屆三中全會以來，我國少數(shù)民族地區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)迅速發(fā)展，在保障人民健康，提高民族素質(zhì)，增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)等方面發(fā)揮了重要作用。
一、衛(wèi)生服務(wù)體系基本情況。
床位***張；衛(wèi)生技術(shù)人員***人，其中醫(yī)生***人。衛(wèi)生防疫、專科防治機(jī)構(gòu)***個；婦幼保健所（站）***個。
衛(wèi)生服務(wù)能力增強(qiáng)。民族地區(qū)配套建設(shè)改造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，建設(shè)了縣級衛(wèi)。
生防疫站和婦幼保健所。自治區(qū)籌措資金，對全區(qū)***個衛(wèi)生院、*個衛(wèi)生防疫站、***個婦幼保健院進(jìn)行了翻擴(kuò)建，并添置了一些基本的醫(yī)療設(shè)備。西藏自治區(qū)80%以上的縣設(shè)立了防疫站，縣以下衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一網(wǎng)多用，負(fù)責(zé)基層的醫(yī)療、預(yù)防和婦幼保健工作。
二、傳染病等疾病防治工作取得成效。
民族地區(qū)各級政府進(jìn)行綜合防治，集中力量消除和控制了一些危害嚴(yán)重的傳染病。內(nèi)蒙古自治區(qū)對列入國家重點(diǎn)防治的地方病經(jīng)過幾十年的努力，在絕大多數(shù)旗縣達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)。廣西壯族自治區(qū)1997年達(dá)到基本消滅麻風(fēng)病的部頒標(biāo)準(zhǔn)。
病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測的動態(tài)統(tǒng)計和分析。
三、開展公共衛(wèi)生保健工作，群眾健康水平提高。
校，在北京、上海、長春、西安和廣州等省、市的醫(yī)學(xué)院開設(shè)了民族班，在醫(yī)學(xué)院校為民族地區(qū)培養(yǎng)高級醫(yī)學(xué)人才，并通過組織對口支援對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高民族地區(qū)的衛(wèi)生技術(shù)骨干隊伍的素質(zhì)。通過上述渠道，培養(yǎng)了一大批衛(wèi)生醫(yī)療人員，其中不少人已成為民族地區(qū)衛(wèi)生戰(zhàn)線上的骨干。
五個自治區(qū)都已初步建立起學(xué)科比較齊全，專業(yè)基本配套，能滿足社會需要的醫(yī)學(xué)教育體系。醫(yī)學(xué)科研發(fā)展迅速，初步形成了具有一定特色和規(guī)模的醫(yī)學(xué)科研體系，建立起一支素質(zhì)較高的專業(yè)技術(shù)隊伍。新疆維吾爾自治區(qū)注重培養(yǎng)少數(shù)民族衛(wèi)生人才，少數(shù)民族衛(wèi)生技術(shù)人員已占區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的1/3，一批少數(shù)民族醫(yī)學(xué)專家已成為學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人。
五、民族醫(yī)藥在新形勢下繼承發(fā)展。
157所，其中藏醫(yī)院55所（1687張床位）、蒙醫(yī)院41所（1507張床位）、維醫(yī)院35所（1789張床位）、傣醫(yī)院1所（70張床位）、其他民族醫(yī)院25所（776張床位）。實(shí)有床位數(shù)5829張，0-49張床位以下114個醫(yī)院，50-99張床位以下33個醫(yī)院，100-199張床位以下9個醫(yī)院，200-299張床位以下1個醫(yī)院。3級醫(yī)院4所，3級甲2所，3級乙2所，無等級醫(yī)院117所。民族醫(yī)院人員總數(shù)6714人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師2710人（中醫(yī)1410人）、助理醫(yī)師566人（179人），注冊護(hù)師1421人，藥劑人員900人，檢驗(yàn)298人，其他衛(wèi)技人員819人。房屋建筑總面積500376平方米。萬元以上設(shè)備1380臺。
教學(xué)。
及藏藥生產(chǎn)服務(wù)中心，年門診量26萬人次。
醫(yī)療工作匯報篇十四
2015年我院在黨和國家的關(guān)懷下，在上級主管部門的大力支持下，完成了我院大型基礎(chǔ)建設(shè)，美化了就醫(yī)環(huán)境，增添了現(xiàn)代化診療設(shè)備。服務(wù)能力、診療技術(shù)同步提升，醫(yī)院的發(fā)展邁上了新的臺階。院領(lǐng)導(dǎo)及時調(diào)整了工作思路，從抓硬件建設(shè)重心轉(zhuǎn)移到抓醫(yī)療質(zhì)量
安全
上來，調(diào)整加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量控制機(jī)構(gòu)，增加了質(zhì)控管理人員，增添辦公設(shè)施，更新和完善了醫(yī)療質(zhì)量管理制度和管理辦法，簽訂了目標(biāo)責(zé)任制合同，從而使我院醫(yī)療質(zhì)量管理更加規(guī)范，醫(yī)療質(zhì)量明顯提高，醫(yī)療安全得到保障，患者滿意度顯著提高，醫(yī)療糾紛較往年顯著下降。全院上下形成了事事講質(zhì)量，處處講安全的良好氛圍。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視 全員參與
院領(lǐng)導(dǎo)將醫(yī)療質(zhì)量看做醫(yī)院生存之本，把醫(yī)療安全作為醫(yī)院發(fā)展的基石，它是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線，任何疏漏或缺陷都將鑄成嚴(yán)重的不良后果，因此，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理是醫(yī)院工作中的重中之重。要求管理部門抓要害，員工抓細(xì)節(jié)，全員參與齊抓共管，才能確保醫(yī)療安全。
（一）注重安全教育 強(qiáng)化安全意識
院，做“好醫(yī)德、好醫(yī)風(fēng)、好人生”專題講座。全院300多人深受教育，從根本上認(rèn)識到做一名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者，除具備精湛診療技能外，還應(yīng)具有良好的個人素養(yǎng)，職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，無私的奉獻(xiàn)精神。
2.年初紀(jì)律整頓時，召開了全院職工安全警示教育會，會上組織
學(xué)習(xí)
了《侵權(quán)責(zé)任法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)的法律法規(guī)，總結(jié)分析了上年度不安全事件，激發(fā)職工對發(fā)生在自己身邊事件危害性的認(rèn)識，重溫事件發(fā)生時各自的心里感受，充分認(rèn)識到抓醫(yī)療安全的重要性和必要性。
3.開展案例教育活動，8月初召開了醫(yī)療糾紛案例教育會，會上組織學(xué)習(xí)剖析某院一起高額賠償?shù)尼t(yī)療糾紛案例，分析敗訴賠付原因，并回顧分析我院近3年來的醫(yī)療糾紛案例，剖析產(chǎn)生糾紛直接根源。
（二）開展專項(xiàng)整治 注重實(shí)際效應(yīng)
的安全隱患得到整改。
二、健全管理機(jī)制 狠抓措施落實(shí)
醫(yī)療質(zhì)量安全管理，涉及醫(yī)院工作的各個方面，滲透到診療過程的每一個環(huán)節(jié)，健全管理機(jī)制尤為重要，才能有條不紊，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住工作重點(diǎn)，抓住要害，才能防患于未然，才能確保安全，有效防范醫(yī)療糾紛發(fā)生。
（一）提升
專業(yè)
技能 提高醫(yī)療質(zhì)量
為了提升服務(wù)能力，我們制定了《提高服務(wù)能力實(shí)施辦法》，從核心制度，“六個三”管理準(zhǔn)則落實(shí)，醫(yī)療重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理，抗生素專項(xiàng)治理，年度目標(biāo)責(zé)任書落實(shí)，患者安全十項(xiàng)目標(biāo)，手術(shù)安全核查等六個方面抓起，特別是抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)“六查”，一是主管醫(yī)生每日查房不少于兩次；二是上級醫(yī)師對新入、危重、診斷未明、治療效果不好病人重點(diǎn)檢查，每周不少于兩次；三是主任（副主任）或科主任查房，重點(diǎn)解決疑難病例，審核新入院、危重患者診斷，治療計劃，決定重大手術(shù)及特殊檢查，每周不少于一次；四是科主任、護(hù)士長應(yīng)對科室醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量每月按醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量自查表自查一次；五是值班醫(yī)師對全科病人必須巡查一次，危重隨時查看；六是科室護(hù)理部每月護(hù)理大查房一次，重點(diǎn)查護(hù)理服務(wù)，護(hù)理措施落實(shí)，護(hù)理操作技能等。
（二）提升服務(wù)滿意度 不斷改進(jìn)工作作風(fēng)
醫(yī)院工作的唯一金標(biāo)準(zhǔn)是患者滿意，因此，提高患者滿
意度是提升醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的有效手段，在《創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院》活動中，制訂了《提升服務(wù)滿意度實(shí)施辦法》，其目的是通過征集，改進(jìn)，落實(shí)服務(wù)對象意見和建議來提高患者滿意度，我們的具體做法：一是逐人發(fā)放住院患者滿意度調(diào)查表，元月至9月份共發(fā)、放回收住院患者滿意度調(diào)查表10569張，回收率達(dá)99.5％，住院患者滿意率在98％以上，使每位住院患者都有權(quán)利間接參與醫(yī)院管理。二是發(fā)放“滿意醫(yī)生、滿意護(hù)士、滿意醫(yī)技工作者”調(diào)查問卷，元月至8月份共發(fā)放、回收調(diào)查問卷6859份，評選出滿意醫(yī)務(wù)工作者125人次，均給予表彰獎勵。三是發(fā)放護(hù)理質(zhì)量調(diào)查表，每季度發(fā)放一次，共發(fā)放調(diào)查表770份，全面了解護(hù)理工作質(zhì)量。四是開好病陪人公休座談會和社會義務(wù)監(jiān)督員會議，征集意見和建議100多條，對征集到意見和建議召開專題會議予以落實(shí)。五是發(fā)放醫(yī)院工作人員滿意度調(diào)查問卷，臨床醫(yī)生、護(hù)士以科內(nèi)住院病人數(shù)為基數(shù)，醫(yī)技人員以臨床醫(yī)生、護(hù)士、住院病人數(shù)為基數(shù)，窗口服務(wù)人員以臨床醫(yī)技人員、護(hù)士、住院病人為基數(shù)進(jìn)行綜合調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷380份，全面了解其服務(wù)質(zhì)量和滿意度，作為先進(jìn)個人和科室評選主要條件。
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醫(yī)療工作匯報篇十五
南州建檔立卡農(nóng)村貧困人口慢性病醫(yī)療救助工作已于20xx年1月1日正式啟動實(shí)施，為保證貧困人口對象充分享受到慢性病醫(yī)療救助政策實(shí)惠，該州采取六舉措全力做好此項(xiàng)工作。
一是落實(shí)財政保障政策。慢性病醫(yī)療救助基金州、縣兩級財政按2:8比例配套納入本級年度財政預(yù)算;各縣市及時完成慢性病醫(yī)療救助基金支出專戶開設(shè)，專戶設(shè)在各縣市合醫(yī)局(中心)，由各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一使用、管理;各縣市20xx年慢性病資金要按照州預(yù)算數(shù)于2月28日前配套到位。
二是啟動“一站式”結(jié)報。農(nóng)村貧困人口花名冊由各縣市扶貧辦負(fù)責(zé)提供，新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會同移動公司技術(shù)人員完成系統(tǒng)配置。在運(yùn)行過程中，扶貧部門對貧困人口發(fā)生變動的要及時變更并提交變更信息名冊至縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。按照救助標(biāo)準(zhǔn)，州衛(wèi)生計生委已在新農(nóng)合管理系統(tǒng)中完成各項(xiàng)參數(shù)配置，已于20xx年1月1日正式上線運(yùn)行,州、縣兩級新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要督促轄區(qū)內(nèi)新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時啟動慢性病醫(yī)療救助“一站式”即時結(jié)報工作，方便參合群眾就醫(yī)報銷。
三是嚴(yán)格審批工作。各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好29種慢性病和24種重大疾病的審批工作，確?；疾』颊哒嬲玫骄戎?。慢性病審批工作采取個人申請，憑縣級及以上公立醫(yī)院3個月內(nèi)疾病。
證明書。
到統(tǒng)籌縣市級新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理慢性病醫(yī)療救助卡，救助對象憑慢性病醫(yī)療救助卡到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)才能享受政策救助。
四是規(guī)范報賬程序。各級新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照新農(nóng)合基本醫(yī)療報帳時限要求，于每月10日前將慢性病救助花名冊和慢性病救助月報表向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報慢性病醫(yī)療救助資金。非直補(bǔ)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由參合患者憑戶口本、農(nóng)合卡(證)、住院病歷復(fù)印件、門診或住院發(fā)票原件、住院費(fèi)用清單、各類補(bǔ)償救助證明、處方、代辦人需提供代辦人有效身份證件等向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供申報材料，新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi)完成資金審核撥付。
五是加強(qiáng)基金監(jiān)管。嚴(yán)格按照財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對慢性病救助基金的管理，嚴(yán)禁擠占、挪用等違規(guī)行為發(fā)生，堅持按照“公平、公開、公正”和“封閉運(yùn)行”的原則管理和使用慢性病救助基金，嚴(yán)格慢性病病種審批，加強(qiáng)資金審核和支付，嚴(yán)防套取、騙取慢性病救助基金等違法行為發(fā)生，發(fā)揮慢性病救助金政策效應(yīng)，保證基金安全運(yùn)行。
六是加強(qiáng)政策宣傳。各縣市要認(rèn)真落實(shí)建檔立卡農(nóng)村貧困人口參合資助政策，實(shí)現(xiàn)100%參合。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳冊、宣傳欄等多種形式，加強(qiáng)對慢性病救助政策宣傳力度，重點(diǎn)宣傳救助病種、救助標(biāo)準(zhǔn)和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，提高群眾政策知曉率，引導(dǎo)未被資助對象積極參合，確保貧困人口參合實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
一是?？顚Ｓ?、封閉運(yùn)行。對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、臨時救助資金納入社會保障資金財政專戶，建立“城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金”“臨時救助資金”專賬并分賬核算、?？顚Ｓ谩⒎忾]運(yùn)行，實(shí)行社會化發(fā)放。嚴(yán)格按照公開、公平、公正、收支平衡的原則進(jìn)行管理和使用，杜絕克扣、截留等違紀(jì)行為的發(fā)生。
二是為特困群體參加新農(nóng)合“買單”。為保證農(nóng)村低保對象、五保供養(yǎng)對象、孤兒等農(nóng)村困難群體“一個都不漏”參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，在新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資過程中，廣泛開展新農(nóng)合惠農(nóng)政策的宣傳，切實(shí)解決城鄉(xiāng)特殊困難群體的后顧之憂，統(tǒng)一為其“買單”，使全縣農(nóng)村困難群眾同樣享有基本的醫(yī)療保障。20xx年，為71794名城鄉(xiāng)特殊困難群體代繳新農(nóng)合參合費(fèi)共計861.53萬元。
三是實(shí)現(xiàn)政策性脫貧。精準(zhǔn)扶貧工作啟動之后，該縣制定了《農(nóng)村低保減量提標(biāo)實(shí)施方案》，著力實(shí)施精準(zhǔn)扶貧社會救助支持計劃，到20xx年，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)與扶貧標(biāo)準(zhǔn)將實(shí)現(xiàn)“兩線合一”，切實(shí)發(fā)揮農(nóng)村低保在脫貧攻堅中的兜底保障作用。同時，對在各定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療救助對象醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)基本醫(yī)療保險、大病保險報銷后，按規(guī)定給予救助。
xx縣認(rèn)真摸底調(diào)查，加強(qiáng)對特殊群體動態(tài)管理，堅持按制度辦事，著力加大困難群體的保障力度，推動社會救助民生工程工作順利進(jìn)行。截至20xx年2月底，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助130人次，參合21911人、補(bǔ)助364.04萬元，農(nóng)村最低生活保障補(bǔ)助294.47萬元，人均183.4元。農(nóng)村五保供養(yǎng)發(fā)放資金157萬元，補(bǔ)助1571人，實(shí)施孤兒生活基本救助發(fā)放資金13.08萬元，救助109人，生活無著人員救助資金3.5萬元、救助74人次。
一是加強(qiáng)困難群體動態(tài)管理。對低保對象、五保對象實(shí)行嚴(yán)格個人申請、審核公示、評議公示、審批公示、發(fā)放等程序。深化民主評議制度，探索實(shí)施分類管理制度，推進(jìn)工作規(guī)范化建設(shè)。建設(shè)信息平臺，建立困難、低保、低保邊緣戶、五保等對象檔案庫，實(shí)施動態(tài)管理，全面掌握困難群體的基本信息，及時清退死亡、不符合條件的人員。同時采取定期復(fù)核制度，通過對口互查、集中檢查、走村入戶、逐戶核實(shí)的方式，定期全面核查困難家庭，確保救助對象情況屬實(shí)，救助及時。
二是保障困難群體標(biāo)準(zhǔn)自然增長。堅持按照《xx縣農(nóng)村居民最低生活保障實(shí)施辦法》的要求，規(guī)范城鄉(xiāng)低保管理制度。及時調(diào)整困難群體生活保障標(biāo)準(zhǔn)，建立與物價上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制，適時對低保對象發(fā)放價格補(bǔ)貼，確保困難群眾基本生活不受價格上漲影響。
三是加強(qiáng)資金發(fā)放監(jiān)督管理。資金發(fā)放實(shí)行專賬核算，?？顚Ｓ?。低保、分散供養(yǎng)五保戶、孤兒救助等資金通過涉農(nóng)資金“一卡通”打卡發(fā)放。五保戶集中供養(yǎng)人員生活補(bǔ)助資金由財政部門直接撥付到農(nóng)村五保供養(yǎng)機(jī)構(gòu)賬戶。建立相應(yīng)三級公示制度，張榜公示全縣在冊低保、五保、孤兒救助等困難救助對象，并公布舉報電話、電子信箱，接受群眾監(jiān)督，對“人情?！?、“關(guān)系?！?、騙取低保等情況嚴(yán)肅處理。
四是建立主動發(fā)現(xiàn)救助機(jī)制。建立實(shí)施臨時救助制度，強(qiáng)化“以人為本”理念，落實(shí)“主動發(fā)現(xiàn)”、“一門受理”等措施，與低保、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助等專項(xiàng)救助制度有效銜接，托底線、救急難，掃盲區(qū)、補(bǔ)短板，真正讓困難群眾“求助有門、受助及時”。
醫(yī)療工作匯報篇十六
南州建檔立卡農(nóng)村貧困人口慢性病醫(yī)療救助工作已于20xx年1月1日正式啟動實(shí)施，為保證貧困人口對象充分享受到慢性病醫(yī)療救助政策實(shí)惠，該州采取六舉措全力做好此項(xiàng)工作。
一是落實(shí)財政保障政策。慢性病醫(yī)療救助基金州、縣兩級財政按2:8比例配套納入本級年度財政預(yù)算;各縣市及時完成慢性病醫(yī)療救助基金支出專戶開設(shè)，專戶設(shè)在各縣市合醫(yī)局(中心)，由各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一使用、管理;各縣市20xx年慢性病資金要按照州預(yù)算數(shù)于2月28日前配套到位。
二是啟動“一站式”結(jié)報。農(nóng)村貧困人口花名冊由各縣市扶貧辦負(fù)責(zé)提供，新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會同移動公司技術(shù)人員完成系統(tǒng)配置。在運(yùn)行過程中，扶貧部門對貧困人口發(fā)生變動的要及時變更并提交變更信息名冊至縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。按照救助標(biāo)準(zhǔn)，州衛(wèi)生計生委已在新農(nóng)合管理系統(tǒng)中完成各項(xiàng)參數(shù)配置，已于20xx年1月1日正式上線運(yùn)行,州、縣兩級新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要督促轄區(qū)內(nèi)新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時啟動慢性病醫(yī)療救助“一站式”即時結(jié)報工作，方便參合群眾就醫(yī)報銷。
三是嚴(yán)格審批工作。各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好29種慢性病和24種重大疾病的審批工作，確?；疾』颊哒嬲玫骄戎Ｂ圆徟ぷ鞑扇€人申請，憑縣級及以上公立醫(yī)院3個月內(nèi)疾病證明書到統(tǒng)籌縣市級新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理慢性病醫(yī)療救助卡，救助對象憑慢性病醫(yī)療救助卡到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)才能享受政策救助。
四是規(guī)范報賬程序。各級新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照新農(nóng)合基本醫(yī)療報帳時限要求，于每月10日前將慢性病救助花名冊和慢性病救助月報表向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報慢性病醫(yī)療救助資金。非直補(bǔ)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由參合患者憑戶口本、農(nóng)合卡(證)、住院病歷復(fù)印件、門診或住院發(fā)票原件、住院費(fèi)用清單、各類補(bǔ)償救助證明、處方、代辦人需提供代辦人有效身份證件等向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供申報材料，新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi)完成資金審核撥付。
五是加強(qiáng)基金監(jiān)管。嚴(yán)格按照財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對慢性病救助基金的管理，嚴(yán)禁擠占、挪用等違規(guī)行為發(fā)生，堅持按照“公平、公開、公正”和“封閉運(yùn)行”的原則管理和使用慢性病救助基金，嚴(yán)格慢性病病種審批，加強(qiáng)資金審核和支付，嚴(yán)防套取、騙取慢性病救助基金等違法行為發(fā)生，發(fā)揮慢性病救助金政策效應(yīng)，保證基金安全運(yùn)行。
六是加強(qiáng)政策宣傳。各縣市要認(rèn)真落實(shí)建檔立卡農(nóng)村貧困人口參合資助政策，實(shí)現(xiàn)100%參合。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳冊、宣傳欄等多種形式，加強(qiáng)對慢性病救助政策宣傳力度，重點(diǎn)宣傳救助病種、救助標(biāo)準(zhǔn)和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，提高群眾政策知曉率，引導(dǎo)未被資助對象積極參合，確保貧困人口參合實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
醫(yī)療工作匯報篇十七
20xx年，xx縣按照“救急、救難、公開、便捷”的原則，扎實(shí)做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作，一定程度上緩解了城鄉(xiāng)困難群眾的看病難題。目前，xx縣安排城鄉(xiāng)醫(yī)療救助金440萬元。
一是加強(qiáng)門診救助。對因患慢性病需要長期服藥或者患重特大疾病需要長期門診治療的，按照當(dāng)?shù)鼐用窕踞t(yī)療保險政策確定的門診慢性病和門診大病范圍給予門診救助,門診救助比例為門診治療自付費(fèi)的70%。
二是加強(qiáng)住院救助。重點(diǎn)救助對象在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用，對經(jīng)居民基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民大病保險及各類補(bǔ)充醫(yī)療保險、商業(yè)保險報銷后的個人負(fù)擔(dān)費(fèi)用，在年度救助限額內(nèi)按70%的比例給予救助。
三是加大參保資助。對參加基本醫(yī)療保險的重點(diǎn)救助對象給予每人100元的資助，超過資助標(biāo)準(zhǔn)的個人應(yīng)繳參保費(fèi)用由救助對象自行負(fù)擔(dān);對參加基本醫(yī)療保險的特困供養(yǎng)人員給予每人xx0元的全額資助，保障特困供養(yǎng)人員獲得基本醫(yī)療保險服務(wù)。
四是突出救助重點(diǎn)。不斷完善重特大疾病醫(yī)療救助制度，在救助方式上，取消病種限制，轉(zhuǎn)向完全按費(fèi)用救助，加大重特大疾病醫(yī)療救助力度，不斷提高救助服務(wù)水平。按規(guī)定合理劃定救助標(biāo)準(zhǔn)，對重點(diǎn)救助對象不設(shè)起付線。按規(guī)定根據(jù)醫(yī)療救助對象家庭實(shí)際生活困難程度及救助資金狀況等因素給予救助。
為扎實(shí)做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作，提高為民服務(wù)水平，更大限度地解決城鄉(xiāng)困難群眾因病致貧、因病返貧問題，xx縣三舉措扎實(shí)做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作。
一是加強(qiáng)宣傳，提高知曉率。通過會議、宣傳冊子、村干部走訪宣傳介紹醫(yī)療救助的范圍、申辦程序和報銷辦法。讓困難群眾全面了解救助政策，以便得到及時救助。截止1月中旬，累計發(fā)放宣傳資料156份，電視媒體宣傳3次。
二是嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。安排專人受理醫(yī)療救助工作，實(shí)行逐級審批的制度，在大病醫(yī)療救助對象提出申請的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣社保局調(diào)查核實(shí)并簽署具體救助意見審批后，救助資金將打入救助對象自己提供的信用社存折賬號，真正把救助資金發(fā)放到貧困對象中最困難和急需醫(yī)療救助的患者手中。截止20xx年底，累計發(fā)放60.7551元，共救助78戶。
三是完善醫(yī)療救助模式。大力推廣城鄉(xiāng)困難居民醫(yī)療救助“一站式”服務(wù)即時結(jié)算模式，通過不斷簡化程序，提高了救助效率，切實(shí)解決醫(yī)療救助對象醫(yī)療困難，更好的完善和健全城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系。
從市衛(wèi)生計生委獲悉，當(dāng)前，市衛(wèi)生計生委深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委相關(guān)扶貧工作部署，按照市委、市政府堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的要求，積極探索建立衛(wèi)生計生精準(zhǔn)扶貧工作機(jī)制，通過調(diào)查摸底、政策落實(shí)、督導(dǎo)督查、分類施治、人才管理等五方面舉措，全力推進(jìn)健康扶貧，不斷提高我市基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和貧困人口健康水平，提高因病致貧、因病返貧家庭的自我發(fā)展能力，進(jìn)一步加快脫貧致富步伐。
據(jù)了解，在調(diào)查摸底工作中，市衛(wèi)生計生委針對仁和區(qū)、xx縣、xx縣，組織力量進(jìn)村入戶進(jìn)行核查，登錄新農(nóng)合系統(tǒng)進(jìn)行逐人核對，對發(fā)現(xiàn)遺漏參合的人員立即協(xié)調(diào)有關(guān)方面完善參合手續(xù)，在確保參合率100%的基礎(chǔ)上，形成了完整的20xx、20xx年計劃減貧人口參合情況花名冊，同時對20xx年以來建檔立卡貧困人口在縣域內(nèi)各家醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院就診情況進(jìn)行清理，準(zhǔn)確掌握貧困人口每次住院個人醫(yī)療費(fèi)用支出情況。
在抓政策落實(shí)工作中，進(jìn)一步明確醫(yī)療衛(wèi)生補(bǔ)助政策，確保醫(yī)療救助精準(zhǔn);對建檔立卡貧困人口實(shí)施“九免二補(bǔ)助”政策;實(shí)施家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，并優(yōu)先覆蓋老年人、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人、計生特殊家庭和建檔立卡貧困人口等重點(diǎn)人群。
在督導(dǎo)督查工作中，市衛(wèi)生計生委組建脫貧攻堅蹲點(diǎn)督導(dǎo)工作組，深入鹽邊縣鳡魚鄉(xiāng)馬鹿村開展蹲點(diǎn)現(xiàn)場督導(dǎo)，對貧困村的發(fā)展規(guī)劃和目前面臨的困難和急需解決的問題進(jìn)行了認(rèn)真研究，提出意見和建議;對20xx、20xx年度計劃脫貧摘帽的55個貧困村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和規(guī)范化管理情況進(jìn)行了全覆蓋督查;對健康扶貧政策落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，并下發(fā)督查問題通報;多次深入結(jié)對幫扶的聯(lián)系村開展扶貧工作。
在分類施治工作中，制定了《攀枝花市健康扶貧分類施治。
》，針對扶貧重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)對象,突出重點(diǎn)疾病和主要致貧因素,開展貧困患者疾病“清除行動”;以“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”和“優(yōu)秀社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”創(chuàng)建工作為抓手，大力實(shí)施基層能力提升工程，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心急診搶救能力，增強(qiáng)二級以下醫(yī)院常規(guī)手術(shù)、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)和康復(fù)等醫(yī)療服務(wù)能力;探索建立大醫(yī)院和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)間慢病分類管理機(jī)制和信息共享機(jī)制;深化貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援。
在人才管理工作中，探索縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“統(tǒng)一管理、統(tǒng)一資源、統(tǒng)一財務(wù)、統(tǒng)一績效、統(tǒng)一人員”改革，全域推進(jìn)鄉(xiāng)村尤其是貧困村衛(wèi)生人員一體化管理試點(diǎn);逐步完善公立醫(yī)院績效工資總量核定辦法，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值，合理確定醫(yī)務(wù)人員收入水平并建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制;不斷完善貧困地區(qū)衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制。