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市國稅局稅收調查報告篇一
財為國之本，稅為政之要。稅收作為財政收入的主要來源，其作用是相當重要的。能夠在很大程度上進行宏觀調控，改善民生。國家只有擁有穩(wěn)定的稅收，才能充分保障國家的財政，才能實施各種國家項目。稅收政策的調整或是制定都會在很大程度上影響煙草企業(yè)的財務管理，經濟運營等方面。本文主要闡述稅收給煙草企業(yè)的財務管理帶來的影響，以及煙草企業(yè)自身所制定的財務目標，并介紹一定的稅收政策。
煙草稅、財務政策、管理、對策。
中國作為世界最大的煙草生產國與消費國，一直擁有較高的居民吸煙率。煙草對吸煙者與被吸煙者的健康影響是所有社會公眾所熟知的，并且沒有采取回避的措施。但是不斷增加的居民吸煙率以及上漲的煙民平均吸煙量，而且出現(xiàn)了年輕化吸煙的現(xiàn)象?？刂浦袊鵁煵莸娜蝿帐欠浅ＦD難的。但是從另一層面分析，生產香煙可以在很大程度上有助于政府的收入，它作為重稅商品，煙草企業(yè)也就不可避免的成為了納稅大戶。在中國，煙草行業(yè)的稅收是國家稅收的10%左右，可見其比重之重。稅收政策的制定在很大程度上會影響煙草企業(yè)的生產管理、財政管理等。因此煙草公司在面對復雜的煙草市場及稅收市場，要做出正確、合理的宏觀調制。
我國煙草行業(yè)涉及消費稅、增值稅、煙葉稅、企業(yè)所得稅及城建稅和教育費附加等稅種，卷煙產品的平均綜合稅率為50%左右。煙草業(yè)這種高稅特點，使煙草行業(yè)成為國家財政收入的重要來源。中國煙草業(yè)已連續(xù)十余年成為國家第一稅利大戶，每年實現(xiàn)的稅利平均占國家財政收人10%左右。為國家財政積累和現(xiàn)代化建設作出了巨大貢獻。煙葉稅和消費稅作為比較重要的兩個稅種，煙葉稅是目前唯一征收的種植農業(yè)稅，在所有的消費稅稅率中，卷煙消費稅稅率的數(shù)值是最高的，從2009年開始對商業(yè)企業(yè)征收卷煙消費稅。而煙草的增值稅是指一般納稅人購進農業(yè)生產者銷售的煙葉，或者向小規(guī)模納稅人購買的煙葉的稅收。
國家通過稅收調控來控制煙草，稅收在很大程度上能夠影響煙草的生產及其消費。一方面國家通過提高煙草稅收，實行稅價聯(lián)動，提高卷煙價格，根據(jù)供求關系，自然就起到了控煙的目的，同時也能穩(wěn)定稅收收入。當然煙草行業(yè)在這方面也是采取一定的管理措施，將“卷煙上水平”作為一項主要的實施方針，該方針所涉及的方面很多，包括企業(yè)管理以及經濟運行上的水平。
（一）財務管理目標。
目前存在的主流財務管理目標是：
第一是，利益最大化。利潤代表企業(yè)獲得的收益，越多的利潤，表示企業(yè)所獲得的財富越多，就能夠離企業(yè)目標越近。在這個目標的設定過程中，并未考慮利潤的取得時間以及利潤與投入資本數(shù)額的關系，更加對于獲取利潤過程中遇到的風險未進行充分考慮。
第二是，股東價值最大化，股東就是為了獲得更多的財富，才進行投資創(chuàng)辦企業(yè)。企業(yè)是通過它給所有者帶來的未來報酬來體現(xiàn)其價值。
第三是，企業(yè)價值最大化。企業(yè)在經營管理財務的各個環(huán)節(jié)時，要采取正確、合理的財務政策，將資金的時間價值及風險關系進行充分考慮，盡一切可能保證企業(yè)總值達到最大。
（二）選擇合適的煙草企業(yè)財務管理目標。
在煙草企業(yè)經營活動中，財務管理活動是重要的一方面。從最根本的角度分析，財務管理活動是指采取對資金的正確管理和有效使用的方式，將企業(yè)的各方面利益進行合理的滿足。在分析煙草企業(yè)的財務管理活動目標時，可以從利益的角度進行研究。投資者不僅是煙草企業(yè)關聯(lián)的利益相關方，也是煙草企業(yè)最大的利益相關方。在投資者出資建立企業(yè)時，其基本目標就是在保證投資成本的基礎上，能夠得到收益的穩(wěn)步增長。企業(yè)價值包括權益價值和債權價值，所謂的權益價值是指股東投入資本的價值，而債權價值是指企業(yè)的負債價值。為了實現(xiàn)企業(yè)價值的最大目標，必須采取一定的措施保證權益價值與債權價值均達到最大值。在設定企業(yè)價值最大化時，要對效率與公平進行有機結合，能夠對財務的效率性目標以及公平性目標進行有機的統(tǒng)一，實現(xiàn)一個動態(tài)的管理過程。在煙草企業(yè)財務管理目標中，企業(yè)價值最大化是最優(yōu)的選擇，這個目標不僅考慮了煙草企業(yè)的各個相關方的利益，還保證了“國家利益至上，消費者利益至上”的原則實現(xiàn)。
（一）煙稅對國內外煙草企業(yè)帶來不同的影響。
在1983年組建了國家煙草專賣局和中國煙草總公司，在很大程度上對中國的煙草市場進行統(tǒng)籌控制。煙草專賣局制定了政府的煙草政策，其中包括各省的煙草種植配配額、煙葉定價，設定卷煙生產限額，并管理煙草的國際貿易。雖然從很大程度上，煙草總公司是一個壟斷性的企業(yè)，但有許多子公司在各省份進行不均勻的分布，不同的子公司擁有不同的公司規(guī)模，之間通過競爭獲得企業(yè)利益。每個煙草公司都會將銷售計劃、卷煙廠的生產訂單制定號，并負責相應的銷售。每個公司是分散式的分布在中國煙草市場上，每個公司都會通過一定的措施，獲得自身的利益。各地的地方政府可以從煙草公司中獲得一定的利益，主要是采取稅收及就業(yè)兩種方式。
在2001年，中國加入wto時，同意了一些條款。
1、降低煙葉進口關稅；
2、降低卷煙的進口關稅；
3、取消對烤煙和卷煙的出口退稅；
4、取消出口津貼。
這些條款的設定使得中國煙葉在全球煙葉市場上的競爭力大大降低了，讓國外牌子的卷煙獲得了很大的優(yōu)勢。因此稅收政策的設定在很大程度上會影響企業(yè)的財務情況，以及在市場上的競爭情況。而且從中國加入wto以來，煙葉的關稅呈下降趨勢，1999年為64%，2003年為25%，到2004年降為10%；卷煙的關稅也從2001年的49%降為2003年的25%。正是因為關稅大幅度逐步降低，使得國外煙葉有的競爭力大大增強了。
（二）稅收政策的調整帶來的影響。
目前中國在煙草稅收政策上，主要呈現(xiàn)以下幾點明顯特征。
一是稅收調控重點在于中央財政收入；
二是稅收調控環(huán)節(jié)著重在煙草生產和批發(fā)環(huán)節(jié)；
三是稅收調控范圍著重在煙草生產與流通企業(yè)；
四是稅收政策對象著重在高檔卷煙產品。
在調整煙草稅收政策中，主要采取的措施是：
第一，將煙草及其制品的消費稅進行進一步的提高，在短期或是長期內進行調整煙草的消費稅。
第二，同時實行多項煙草相關稅收政策，其中有調整消費稅、取消煙葉稅、并對煙草稅收的政府分享機制進行改革，不僅在煙草生產及流通企業(yè)的利潤水平上進行調整，還對煙草吸食者的消費成本進行一定程度的調整。
第三，在提高煙草稅收的同時，能夠發(fā)展煙草行業(yè)，在最大程度上保證煙草產業(yè)的發(fā)展與煙草危害降低的情況進行一定的平衡調控。
第四，在提高煙草稅收時，同時打擊煙草走賣。
第五，提高煙草稅收與非稅控煙措施并行。
稅收政策在一定程度上的改革，都會在很大程度上影響煙草企業(yè)的經營管理。尤其是財務管理方面。由于煙草企業(yè)的財務管理目標是企業(yè)價值最大化，在稅收政策發(fā)生變化時，煙草企業(yè)要采取一定的措施進行宏觀調整，保證企業(yè)獲得更多的利益。盡量將稅收政策變化的不利影響降到最低值，確保煙草企業(yè)財務目標的實現(xiàn)，煙草公司可以采取以下措施來應對稅收調整帶來的影響。
第一，轉變營銷理念。
第二，盡一切可能構建其良好的煙草市場秩序。
第三，執(zhí)行低碳經濟工藝流程。減少碳排放量。
總而言之，煙草稅政策的調整會給煙草企業(yè)帶來較大的考驗，煙草企業(yè)要進行積極主動的應對，這樣才能保證改革的深化進行，加強基礎管理，將市場潛力都挖掘出來，保證行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定與健康的發(fā)展。
（一）煙草企業(yè)向更全面的方向發(fā)展。
近年來引入質量管理體系和職業(yè)健康安全管理體系，實施對標管理，推動基礎管理上水平，使企業(yè)朝著制度化、規(guī)范化和科學化的方向發(fā)展，降低成本，提高勞動生產率，也包括在市場管理和營銷服務上水平，也包括注重自主創(chuàng)新研發(fā)，穩(wěn)步推進卷煙減害降焦，提升卷煙結構檔次，既認真履行了《煙草控制框架公約》有關的責任和義務，又提高了企業(yè)的整體效益。就是這樣，煙草行業(yè)一直致力于維護國家利益至上（實行專賣制度，就是保證國家的財政收入）、消費者利益至上（實行專賣制度，才能更好地鞏固市場，消除假、私、非煙的生存空間，服務好市場，實現(xiàn)三個滿意），除此以外，煙草行業(yè)為自身的特殊利益，始終樹立取之于民，用之于民的思想，努力為增加國家積累，保證國家的財政收入作出應有的貢獻。
（二）完善煙草企業(yè)的評價體系，增加違反會計法規(guī)的處罰力度。
在對煙草企業(yè)的業(yè)績進行評價時，要特別重視評價的科學性以及合理性和合法性，業(yè)績評價的標準與設計的考核策略在進行的過程中，要針對企業(yè)會計信息的整個過程進行考核，避免出現(xiàn)偏向或者考核遺漏等等問題，以此來確保企業(yè)的考核具有真實性。一是，總公司在對自己的子公司進行考核時，要盡量不從管理的角度進行考核，要從投資者的角度進行相應的考核。而企業(yè)的行業(yè)行政管理能力是不必要考核的，要通過企業(yè)的具體操作進行。二是，要以煙草公司的主題進行考核，可以將企業(yè)的業(yè)績考核部門建設出來。三是，企業(yè)的董事會成員主要對經理級別的人員進行評價考核，一般把考核的期限分為年度考核以及三年任期考核。
（三）加強企業(yè)的人才培養(yǎng)。
提升企業(yè)財務管理人員工作水平和素質針對煙草行業(yè)的企業(yè)進行財務管理方面的改革時，加強企業(yè)的人才培訓是企業(yè)能夠提高盈利的重點之一，所以要相應提高企業(yè)財務管理人員的地位以及增加針對企業(yè)財務管理人員的培訓力度。在最大程度上解決煙草系統(tǒng)的基層財務人員由于未經系統(tǒng)的專業(yè)學習，而缺乏豐富的專業(yè)知識和熟練的業(yè)務操作技能，使得對較復雜的會計業(yè)務很難進行較好地處理。
只有在很大程度上提高了煙草稅收水平，才能對煙草消費進行很好的控制，并能夠實現(xiàn)相應的社會相應，而且增加了一定的財政收入，對于收入效應也進行了相應的實現(xiàn)。加強稅收的宏觀調控職能是相當必要的，這樣才能有對煙草業(yè)進行相應的產業(yè)結構調整，從而適應國際潮流。這不僅關系財政大局，也影響著國民的加快，因此要加大對煙草科學與煙草經濟的研究力度。并采取合理、正確的稅收政策，充分保證煙草企業(yè)健康、穩(wěn)定的存活下去。
市國稅局稅收調查報告篇二
為進一步提高對中小型企業(yè)個性化納稅服務能力，提高納稅人對稅法的尊重度，提高納稅人對稅務機關的滿意度，幫助企業(yè)有針對性的識別稅收風險管理，實現(xiàn)企業(yè)最大限度的減少納稅成本，促進企業(yè)健康發(fā)展。我們對吳忠市盈豐畜產品商貿有限公司進行了納稅情況調查。
關鍵詞。
納稅額、納稅比例、納稅業(yè)務、稅收籌劃。
正文。
一、企業(yè)基本情況。
（一）簡介。
吳忠市盈豐畜產品商貿有限公司是成立于20xx年的一家有限責任公司，位于吳忠市利通區(qū)郭橋鄉(xiāng)，注冊資金500萬，公司目前的固定資產凈額是525萬，公司主要是對各類羊皮進行收購、簡易加工和銷售。
（二）行業(yè)背景。
寧夏是回族自治區(qū)，且周邊地區(qū)也有回族居住，由于回族食用羊肉和牛肉居多，再加上西北的地理環(huán)境，因此寧夏以及周邊地區(qū)都會圈養(yǎng)各個品種的羊。公司就是基于這種特殊的環(huán)境，將羊皮收購到自己公司，進行粗加工再銷售到華北、南方一帶的皮革公司進行加工制革。
（三）主營業(yè)務。
羊皮的收購加工及銷售。
（四）組織結構。
公司在總經理的領導下，下設四個部門分別是：銷售部、生產部、采購部、財務部。
（五）人員結構。
公司是有限責任公司，公司共有27人。股東2名，辦公室主任一名，車間主任一名，車間技術人員8名，收購員13名，會計及出納各一名。
市國稅局稅收調查報告篇三
近年來，市國稅局根據(jù)國家稅務總局和省局關于加強大企業(yè)稅務管理工作的總體要求、省局朱俊福局長對全省大企業(yè)稅收工作的重要批示和“狠抓大企業(yè)稅收基礎建設工作，圍繞加強納稅服務和探索建立大企業(yè)稅務風險管理體系兩項重點開展工作，推進大企業(yè)稅收管理信息化建設?！钡娜〈笃髽I(yè)稅收管理工作的總體目標，提高認識，加強領導，以創(chuàng)新理念為先導，合理設置管理機構，按照“抓大、控中、促小”的稅源管理原則，建立并不斷完善專業(yè)化管理、重點監(jiān)控、個性化服務的大企業(yè)稅收管理工作機制，全方位加強大企業(yè)稅收管理工作，并取得了顯著成效。
一、明確思想認識，樹立管理理念，理清工作思路。
近年來，市國稅系統(tǒng)按照國家稅務總局和省局大企業(yè)稅收管理工作的部署和要求，積極安排落實大企業(yè)管理的有關制度和措施，開展總局定點聯(lián)系企業(yè)自查和專項檢查工作，并結合我市的實際工作情況，通過多次下戶調研，開展稅收分析、納稅評估，幫助和輔導企業(yè)規(guī)范各項涉稅事項的辦理，不斷降低稅收內控風險，樹立為大企業(yè)提供優(yōu)質服務的理念，針對企業(yè)不同的生產經營情況和訴求，開展“個性化”納稅服務，融洽了稅企關系，提高了納稅人對稅收法律的遵從度，在一定程度上實現(xiàn)了國稅機關對大企業(yè)管理與服務并舉的目標。
同時，根據(jù)省局近期“調查研究，學習培訓，完善制度，定點聯(lián)系，專業(yè)管理，差別服務，風險控制，提高遵從”的大企業(yè)稅收管理工作思路，結合我市實際情況，在統(tǒng)籌兼顧正確處理優(yōu)化服務與加強管理、專業(yè)化管理與屬地管理、大企業(yè)管理部門組織協(xié)調與其他職能部門分工協(xié)作三個關系的基礎上，積極做好總局、省局定點聯(lián)系企業(yè)設在地區(qū)的成員企業(yè)和市局定點聯(lián)系企業(yè)的稅收管理與服務工作，明確了對大企業(yè)稅收工作的思想認識，切實樹立起大企業(yè)稅收工作理念，理清了開展大企業(yè)稅收工作的思路。
二、制定具體措施，不斷完善工作，強化管理服務。
一是以機構改革為契機，組建大企業(yè)稅源管理分局。按照20xx年市國稅系統(tǒng)機構改革方案，進一步整合資源，規(guī)范職能，合理設置重點稅源管理崗位、職責和人員配備，在總局、省局定點聯(lián)系企業(yè)數(shù)量較多的城關區(qū)局成立了四個行業(yè)加規(guī)模管理的大企業(yè)稅源管理分局，在七里河區(qū)國家稅務局成立了屬地加行業(yè)管理的重點企業(yè)管理分局，在紅古區(qū)國家稅務局也成立了重點稅源管理分局，從組織機構上保證了大企業(yè)稅收管理工作的有效進行。
二是以調研論證為基礎，制定《大企業(yè)稅收管理辦法》。結合我市大企業(yè)管理工作的實際情況，多次深入重點稅源企業(yè)進行調研，在經過反復論證和向稅收一線干部、企業(yè)人員廣泛征求意見、建議的基礎上，由市局直屬分局制定并于20xx年7月1日起試行了《大企業(yè)稅收管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。該《辦法》具體包括企業(yè)分類標準、管理人員崗位職責、管理內容、納稅評估、納稅服務、監(jiān)控考核等內容。同時確立了對《辦法》執(zhí)行情況的定期抽查和通報制度，作為考核的平時成績，與年終目標管理考核情況相結合。通過上述制度的確立和實施，使大企業(yè)管理工作有章可依、有規(guī)可循、進入了規(guī)范化、程序化的良性發(fā)展軌道。
三是以“四位一體”互動機制為手段，提升大企業(yè)稅收征管質效。通過“分析、評估、稽查、管理”四位一體互動機制，將大企業(yè)稅收管理工作的各個環(huán)節(jié)統(tǒng)籌考慮、相互兼顧，進一步加快實現(xiàn)大企業(yè)稅源管理的專業(yè)化、精細化、科學化、規(guī)范化，全面提高了稅收征管質量和效率。
四是以數(shù)據(jù)采集為前提，保證稅收監(jiān)控質量。在全面、及時的對大企業(yè)實施動態(tài)數(shù)據(jù)采集的前提下，監(jiān)控大企業(yè)生產經營狀況和財務核算情況，掌握組織收入主動權。通過大企業(yè)數(shù)據(jù)采集分析平臺（vicdp）采集、審核、分析、監(jiān)控總局、省局定點聯(lián)系企業(yè)的納稅申報、財務核算數(shù)據(jù)。認真開展大企業(yè)稅收調研，準確判斷稅收形勢，了解和掌握稅收變動情況，及時發(fā)現(xiàn)組織收入中存在的問題，有針對性提出對策和建議。根據(jù)大企業(yè)申報數(shù)據(jù)和會計報表等相關資料的比對，定期統(tǒng)計并準確計算增值稅一般納稅人稅負，為納稅評估選案提供依據(jù)。
五是以強化納稅服務意識為先導，為大企業(yè)提供“個性化”的服務進行了有益的嘗試。為了更好地提高對大企業(yè)的納稅服務工作質量和水平，我們通過開展思想引導和教育培訓的方式，不斷強化全體干部的納稅服務意識，在貫徹和完善大企業(yè)稅收管理的過程中，始終強調為納稅人提供有針對性的“個性化”服務，充分考慮了納稅人的需求，以多種途徑嘗試并開展了納稅服務工作。主要做法有：特事特辦、上門服務、預約服務、延時服務、承諾服務和開通大企業(yè)“直通車”及“綠色通道”等。另外，我局大企業(yè)和國際稅務管理處通過積極探索，努力開拓，于20xx年6月10日正式建立并啟動了“稅企在線互動平臺”，該平臺通過互聯(lián)網(wǎng)即時通訊工具qq實現(xiàn)，整合現(xiàn)有涉稅服務項目，實現(xiàn)稅務政策法規(guī)的發(fā)布、納稅咨詢、稅收業(yè)務指導、有關電子文檔的受理等業(yè)務的網(wǎng)上辦理。在為轄區(qū)內大企業(yè)做好納稅服務的同時，將服務工作延伸到了其他中小型企業(yè)，極大的方便了納稅人辦理各項涉稅事宜，簡化了辦事流程，提高了辦事效率，加強了與納稅人的溝通，為納稅人提供了各種涉稅指導，了解了納稅人的心聲，解決了納稅人的困難。
六是確定市級定點聯(lián)系企業(yè)。按照省局確定市級定點聯(lián)系企業(yè)的工作要求，綜合考慮企業(yè)規(guī)模較大和稅收收入較高、在我市經濟發(fā)展中具有較大影響；企業(yè)集團管理和決策相對集中，成員企業(yè)分布較廣；具有行業(yè)和所有制代表性等幾方面的因素，在市局轄區(qū)范圍內，在已經確定的總局、省局定點聯(lián)系企業(yè)以外，我局確定了國芳百貨有限責任公司等5戶重點稅源企業(yè)，作為市級定點聯(lián)系企業(yè)，重點開展大企業(yè)稅收管理和納稅服務工作。
七是分戶建立各級定點聯(lián)系企業(yè)電子檔案。按照省局對定點聯(lián)系企業(yè)管理的相關要求，為了做好各級定點聯(lián)系企業(yè)的日常管理工作，在全面掌握轄區(qū)內各級定點聯(lián)系企業(yè)的基本情況、經營情況、納稅情況、財務核算情況以及其他涉稅情況的基礎上，將這些信息一一記錄備案，分戶建立了各級定點聯(lián)系企業(yè)的電子檔案。
八是建立、完善大企業(yè)稅收管理工作機制。為了促進大企業(yè)稅收管理服務工作的有效開展，建立了相應的大企業(yè)稅收管理工作機制。參照省局相關做法，結合本地實際情況，建立和落實大企業(yè)涉稅事項內部協(xié)調會議制度。指導轄區(qū)內部分定點聯(lián)系企業(yè)建立和完善稅收風險內控機制。根據(jù)需要，輔導大企業(yè)設立涉稅事務管理機構或崗位，通過稅收法律、政策宣傳等方式，強化大企業(yè)的依法納稅意識，引導大企業(yè)實現(xiàn)稅收風險的自我管理，提高稅法遵從度。不斷完善和推廣“稅企在線互動平臺”的應用。以加強稅企溝通為前提，以方便納稅人辦理各項涉稅事宜為目的，簡化辦稅流程，提高管理服務質效，不斷完善和在全市范圍內推廣應用“稅企互動在線平臺”，強化稅企互動工作機制，切實為大企業(yè)開展全方位的納稅服務。
九是繼續(xù)推進大企業(yè)稅收管理的信息化建設。為了滿足大企業(yè)稅務管理工作需要，必須不斷推進大企業(yè)稅收管理的信息化基礎工作。繼續(xù)做好各級定點聯(lián)系企業(yè)在大企業(yè)數(shù)據(jù)采集分析平臺（vicdp）系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集工作，保證數(shù)據(jù)報送的效率和質量，形成大企業(yè)稅收管理信息化的基礎數(shù)據(jù)庫。不斷提高大企業(yè)數(shù)據(jù)采集質量，確保大企業(yè)管理基礎信息準確、管理監(jiān)控到位、納稅服務優(yōu)化、稅收風險降低、企業(yè)滿意度高。因地制宜，根據(jù)實際工作需要，不斷拓展第三方信息的數(shù)據(jù)來源，進一步完善和解決主管稅務機關在掌握轄區(qū)內大企業(yè)經營動態(tài)信息不完整、不準確、不及時的問題。
十是優(yōu)化大企業(yè)稅收管理機構設置和人員配備。組織具有較強工作能力、較高綜合素質、對大企業(yè)稅源管理經驗豐富，特別是具備稅收、財會、法律、計算機等多種學科知識的復合型人才從事對大企業(yè)的專業(yè)化管理和服務工作，并結合實際工作需求對內部大企業(yè)稅收管理機構設置進行調整和優(yōu)化，保持大企業(yè)管理干伍的相對穩(wěn)定，為大企業(yè)稅收管理工作提供人才保障。
十一是注重提高大企業(yè)稅收管理人員的綜合業(yè)務水平。根據(jù)大企業(yè)的經營、核算特點，有針對性的對從事大企業(yè)稅收管理工作的人員開展稅收法律、財務分析、會計電算化等專業(yè)知識的培訓，重點提高大企業(yè)管理人員的綜合業(yè)務水平。
十二是定期進行總結，推動工作開展。在日常大企業(yè)管理工作中，形成總結與日常研討相結合的工作習慣，針對一段時期內出現(xiàn)的問題進行研究和探討，并參照總局、省局的相關要求和兄弟單位的相關做法，及時提出適合工作實際的意見和建議并加以落實，推動大企業(yè)稅收管理工作的順利開展。
三、管理服務并舉，縱橫互動協(xié)作，工作取得成效。
一是實現(xiàn)了對大企業(yè)經營信息處理的集中度和透明度。通過信息化的重點稅源監(jiān)控，實現(xiàn)了大企業(yè)經營信息的集中處理和分析利用，在宏觀上把握了轄區(qū)內大企業(yè)的結構、行業(yè)、區(qū)域分布情況，微觀上掌握了每一個被監(jiān)控企業(yè)的生產經營情況、財務狀況以及納稅情況等第一手資料。
二是達到了準確掌握大企業(yè)稅源變化情況的目的。通過強化數(shù)據(jù)信息的廣泛性、真實性、及時性，為日常征管工作的質量提供保障，變信息資源為服務于稅收征管的現(xiàn)實資源，避免資源浪費和做“無用功”現(xiàn)象的發(fā)生，充分發(fā)揮了促進組織收入工作的作用。通過對大企業(yè)稅金實現(xiàn)和欠繳情況、增值稅進項稅額期末留抵結轉情況、行業(yè)平均稅負和實際稅負的對比情況、企業(yè)資產及負債情況的綜合分析，準確掌握了大企業(yè)財務核算、稅款繳納和滯欠情況。通過對大企業(yè)產品產量、價格、銷售收入、進銷項稅額、政策性免抵、應繳實繳及未繳稅額之間邏輯關系等數(shù)據(jù)的分析，實現(xiàn)了對大企業(yè)納稅申報情況的全面稽核，為加強稅收征管和清理欠稅工作提供了第一手資料，有效發(fā)揮了重點稅源監(jiān)控的作用。通過重點稅源調查和報表數(shù)據(jù)的相互對應和相互結合，為準確掌握重點稅源變化情況提供了客觀詳實的數(shù)據(jù)。
三是提高了大企業(yè)對稅收法律的遵從度。由于各級定點聯(lián)系企業(yè)的生產經營、資金運行、稅金實現(xiàn)及繳納情況基本都在主管稅務機關的掌握之中，客觀上進一步增強了這些重點企業(yè)依法納稅、自覺履行納稅義務的意識，提高了其對稅收法律的遵從度。目前我市重點稅源監(jiān)控企業(yè)的申報率、申報準確率和入庫率等幾項指標達標情況明顯好于其他企業(yè)，為我們掌握組織收入的主動權創(chuàng)造了良好的條件。
四是提高了納稅服務工作水平和質量。把“提質、減負、增效、和諧、遵從”的工作目標貫穿到大企業(yè)稅收征收與管理的各個方面，一直把提升納稅服務工作水平、質量和解決納稅人需求作為導向，通過多種“個性化”服務方式，及時向大企業(yè)宣傳稅收法律、法規(guī)及相關政策，積極為大企業(yè)進行多方位的納稅輔導，幫助大企業(yè)建立稅收風險內控機制，從而規(guī)范了大企業(yè)的涉稅行為，并切實維護了納稅人的合法權益，為構建和諧的稅收征納關系奠定了基礎。
大企業(yè)是國民經濟的重要支柱，是國家稅收的主要來源。隨著我市社會主義市場經濟的快速發(fā)展，跨區(qū)域經營、市場覆蓋面廣、內部結構復雜、信息化程度高的大企業(yè)日益增多，傳統(tǒng)的稅收管理模式已無法適應大企業(yè)稅收管理的需要。我們將按照科學發(fā)展觀的要求，在堅持稅收科學化、精細化、專業(yè)化、規(guī)范化管理的前提下，不斷探索、開拓對大企業(yè)稅收管理行之有效的工作途徑，積極發(fā)揮聰明才智，群策群力，勇于創(chuàng)新，努力推動我市大企業(yè)稅收管理工作再上新臺階！
市國稅局稅收調查報告篇四
省局：
根據(jù)省局轉發(fā)國家地方稅司《關于開展資源稅稅目稅負情況調查的通知》(地便函[20xx]55號)文件精神，我局領導對此項工作非常重視，要求各單位組織專人進行全面調查，提供翔實的數(shù)據(jù)，現(xiàn)就有關情況報告如下：
目前我國資源稅率過低，扭曲了市場價格，不利于資源開采和利用效率，有礙經濟的可持續(xù)發(fā)展。改革要點是改“從量計征”為“從價計征”和擴大資源稅稅目稅負。我市共調查10戶企業(yè)。其中：煤炭企業(yè)3戶、鐵礦石3戶、膨潤土3戶、花崗巖1戶。如煤炭企業(yè)阜新礦務局八道壕煤礦，主要生產原煤，這幾年由于資源的匱乏加之煤碳價格的不斷攀升，該企業(yè)年生產原煤150萬噸左右全部用于銷售且供不應求，價格也由x年的182元/噸漲至現(xiàn)在的256元/噸，單位稅額由x月1日之前的0.4元/噸調至現(xiàn)在的2.8元/噸，x資源稅191.64萬元，x納資源稅444.51萬元，20xx年上半后納資源稅238.98萬元，資源稅實際稅負率平均在1.1%左右。
鐵礦石單位產品銷售利潤雖然有所提高，但受單位稅額政策性提高因素影響稅負呈上升趨勢;其原因是：沒有儲量，鐵廠附近找不著鐵礦石;另一戶企業(yè)儲量只有幾十噸，平時只靠附近的農民挖掘點鐵礦石送到企業(yè)進行生產。我市的鐵礦資源并不是很豐富，十分分散，這個山頭有點，那個溝里有點，這些鐵礦石時常與土壤混雜在一起，挖一大堆土壤，才有幾塊礦石或者把巖石炸開一個斷面，在斷面只有很薄的一層是鐵礦，鐵礦資源即將挖空。具體調查情況如下：鐵礦石x年x0年平均品位分別為61%、56%、51%;產量分別為：10762噸、6989噸、4022噸;銷量分別為：11271噸、7370噸、4179噸;單位產品銷售收入分別為：301元、528元、691元;單位產品銷售成本分別為：274元、433元、607元;單位產品銷售利潤分別為：43元、55.2元、-28.29元;銷售利潤率分別為：21%、9%、-3%。為保護國家現(xiàn)有的各種礦產資源，建議國家提高礦產品資源稅稅率。
膨潤土資源稅由于銷路不暢通、利潤下降等因素影響，稅負呈上升趨勢;我市各家膨潤土加工企業(yè)現(xiàn)在銷售均不太順暢(由于膨潤土主要用于鋼鐵生產企業(yè)，受鋼鐵生產企業(yè)的影響)，銷路較窄。資源稅實際稅負率平均在3%左右。
資源稅對經濟的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的'重要作用，可以從兩方面討論。一是制度性的調節(jié)機制，比如累進稅制的資源稅。二是相機抉擇，如在經濟高漲時期，資源需求加快時，政府可以實行增稅的緊縮性稅收政策，通過提高資源稅率，或設置新稅，擴大征收范圍，降低起征點和免征額等等，以縮小總需求。此外，資源稅還可以通過再分配來維護社會公平和穩(wěn)定。資源稅可以調節(jié)資源級差收入，使自然資源條件優(yōu)越的級差收入歸國家所有，排除因資源優(yōu)劣造成企業(yè)利潤分配上的不合理。
1、征管力量不足。資源稅涉及較多個體、私營及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。尤其是其他非金屬礦產品主要分布在沿河、沿山的偏遠地區(qū)，開采者90%是個體戶，只能采取定期定額征收方式，需要稅務人員對納稅戶的營業(yè)額進行深入調查，以合理確定稅負，但由于工作量大，征管力量不足，難以合理確定稅負，難以實現(xiàn)對應稅品目的有效征收、管理、監(jiān)督、檢查。
2、納稅人納稅意識淡薄。主要表現(xiàn)在對國有資源有償開采，應依法納稅的觀念不強，以及財務核算不健全甚至根本不建賬。
市國稅局稅收調查報告篇五
××區(qū)××鎮(zhèn)是全國著名焊管之鄉(xiāng)，有各類規(guī)模的焊管生產企業(yè)201家，主要設備使用焊管機組口徑自16mm到165mm不等。生產各種規(guī)格產品2萬多種，主要用于摩托車、家具、健身器材、鋼結構、建材等行業(yè)。*年全鎮(zhèn)焊管企業(yè)年銷售達30.04億元，占全鎮(zhèn)經濟總量33%。應征增值稅4631.72萬元左右，實際入庫4631.72萬元。年銷售收入1000萬元以下的企業(yè)119戶，占行業(yè)生產企業(yè)59.20％；年銷售1000萬元以上的企業(yè)82戶，占40.80％。企業(yè)之間增值稅稅收負擔率偏差較大，行業(yè)稅收負擔率低的0.3%,高的2.6%，行業(yè)平均稅收負擔率僅為1.54%。
該行業(yè)存在以下特點：
1、生產設備簡單、技術含量不高，前期投資少，行業(yè)門檻低；
2、附加值低、產品市場競爭激烈，從而導致企業(yè)之間互相壓價，整體企業(yè)利潤率低，行業(yè)平均利潤率僅為3％。
3、部分銷售為低檔建筑用焊管，導致行業(yè)內無票銷售嚴重，同時廢料銷售的不開票，少申報,造成征管難度加大，稅負率較低。
為此，××國稅二分局針對稅負率明顯偏低且銷售超過1000萬元的企業(yè)，對具有行業(yè)代表性企業(yè)a公司進行了服務性調研。
a500等各種大中型口徑優(yōu)質焊接鋼管。產品主要用于建筑結構，如大型體育館、展覽館、工業(yè)廠房、高層建筑、煤礦礦井、機械等，生產工藝流程圖如下：
該公司財務制度基本健全，內部控制基本有效。20*年該公司產品銷售收入12455.31萬元，繳納增值稅132.*萬元，實現(xiàn)利潤561萬元；20*年產品銷售收入19967.71萬元（含外銷收入1590.98萬元），繳納增值稅116.25萬元，實現(xiàn)利潤324.61萬元。該公司在日常征管和巡查中未發(fā)現(xiàn)有重大偷騙稅行為，納稅信用良好。
增值稅稅負率卻從*年的1.*%降為*年0.58%,。
下降幅度達45.28%，明顯低于行業(yè)稅收負擔率預警值1.85%,存在一定的不合理。所以我們將該公司增值稅稅負偏低原因作為調研的重點，主要關注有無未開票收入,廢料開票噸位是否如實,價格是否合理。
從上表可以看出，成本的增長率率基本與收入增長率保持一致，而各項的費用增長率卻遠遠高于銷售增長率，所以將費用列支是否合理作為調研重點。
針對以上重點，調研人員要求企業(yè)作出說明，與企業(yè)負責人、財務人員進行了談話，要求企業(yè)對以上分析的重點作出說明。調研人員要求企業(yè)從稅收負擔率、產品制成率、單位能耗、廢料數(shù)量和售價四個指標值和費用大幅增長原因方面作出說明，企業(yè)作出了如下解釋：
1、稅收負擔率低主要原因是年末存貨的增加以及20*年外銷收入、期末留抵稅額的影響。
2、產品制成率偏低是由于工人流動性強，熟練工少，生產中容易出次品，另一方面為了降低生產成本，夜間電費低廉，盡可能開夜班，導致產品質量與白天有差距。
3、單位能耗較高是企業(yè)產品品種較多，其中部分產品是外貿業(yè)務，交貨時間緊，同一規(guī)格產品連續(xù)生產時間短。中間換模具頻繁，所以單位能耗高。
4、廢料數(shù)量和售價方面，廢料由企業(yè)所在地人員承包收購，數(shù)量大致估算，價格的確偏低了一些，有部分廢管收入未申報。
5、營業(yè)費用的增長是由于*有出口外銷，海運費的支出大大增加了營業(yè)費用的總額；財務費用增長的原因是*年企業(yè)還是工貿一體，而*年是純工業(yè)資金的需要量更大，貸款額度加大；營業(yè)外支出企業(yè)列支的是地方三金，因為*年三金還是包額的，而*年是按收入0.3%正常繳納的。
對于企業(yè)給出的解釋，調研人員到企業(yè)實地了解情況，運用綜合分析手段，在該公司服務性調研過程中，具體做法主要有：
1、對企業(yè)報送的資料、數(shù)據(jù)整理分析，從公司的申報資料提取信息，進行稅負分析。
2、根據(jù)同行業(yè)的產廢率，對公司的產廢申報情況進行分析。
3、查看企業(yè)的貸款額度是否合理、利息支出是否符合同期貸款利率，費用發(fā)票、海運發(fā)票是否真實。
評估人員根據(jù)日常征管中掌握相關信息，從稅收負擔率、產品制成率、單位能耗、廢料數(shù)量和售價、費用列出等五個方面對企業(yè)情況進行實地調查和分析。
2、20*年外銷貨物享受“免抵退”政策對增值稅的影響。
該企業(yè)具備自營出口權，20*年1～6月外銷貨物享受“免抵退”政策，20*年外銷收入1590萬元，退稅率為13%，“免抵退”稅額為2*萬元。
3、20*年末留抵稅額為225萬元。
綜上所述各個因素還原后，該公司20*年、20*年度增值稅稅負列表如下：
從上表可以看出，該公司*年增值稅稅負應為2.84%,屬于正常范圍內。
（二）產品制成率方面：該企業(yè)*年生產領用帶鋼36409.84噸，生產焊管34298.*噸,無形損耗108.858噸,申報廢絲1274.34噸。*年生產領用帶鋼50994.111噸,生產焊管48699.38噸,無形損耗254.97申報廢絲1700噸。計算出企業(yè)折率為95.5%。按同行業(yè)96%折率，*年少報銷售焊管182.05噸,按每噸3800元/噸,補銷售69.18萬元,補增值稅11.76萬元,*年少報焊管254.97噸,補銷售96.89萬元，補增值稅16.47萬元。
根據(jù)耗用量推算出企業(yè)未開票焊管254.97噸,同時印證了產品制成率行業(yè)水平。
（四）廢料數(shù)量和售價方面：*年企業(yè)申報廢料909.13噸，平均單價2600元/噸(含稅)，金額20.2萬元。*年申報廢料1190.*噸，應產廢料1274.85噸，廢料市場參考價為2600(含稅)。應補廢料收入為18.84萬元（不含稅）,影響稅收3.2萬元。
（五）費用方面：管理費用中列支了固定資產8.05萬元，出國考察費2.41萬元，需由個人承擔的各項費用合計0.33萬元，營業(yè)外支出其中罰款0.81萬元，與收入無關的支出6.87萬元，共計調增收入18.47萬元。
在數(shù)據(jù)分析和實地調查基礎上，采集該企業(yè)相關信息，確定四個指標參數(shù),分析企業(yè)實際情況。
稅收負擔率預警參數(shù)。
注：低檔建筑管是指質量要求不高，用熱軋帶鋼直接加工成型，主要用于建筑市場產品。
高檔產品管：焊管產品售價3900元/噸，銷項稅金663元，購進原材料帶鋼3200元/噸，產品制成率96%，生產每噸焊管耗用帶鋼1.04噸，金額3328元。生產焊管耗電60元/噸，生產焊管每噸其他物耗60元/噸。進項稅金586.16元，每噸焊管應繳增值稅76.84元，理論稅負1.97。
低檔產品管：焊管產品售價3140元/噸，銷項稅金533.80元，購進原材料帶鋼2700元/噸，產品制成率98%，生產每噸焊管耗用帶鋼1.02噸，金額2754元。生產焊管耗電50元/噸，生產焊管每噸其他物耗60元/噸。進項稅金486.88元，每噸焊管應繳增值稅46.92元，理論稅負1.49。
該指標主要通過對企業(yè)稅收負擔率的測算，將其與行業(yè)預警稅負進行比對，對稅收負擔率異常的企業(yè)，可以對其關聯(lián)指標進一步展開分析，以發(fā)現(xiàn)企業(yè)納稅申報上可能存在的疑點。
產品制成率預警參數(shù)。
廢料數(shù)量和售價方面預警參數(shù)。
焊管行業(yè)一般成品率96%，一般無形損耗為0.5%，考慮到其它分剪、平頭、探傷等工藝影響，最高無形損耗達1.5%。產廢率預警值為2.5%，廢料市場參考價為2600元/噸（含稅）。
通過以上數(shù)據(jù)分析和實地調研，可以得出結論：該公司存在倉庫銷售廢料未有出入庫，企業(yè)未準確記載銷售賬、庫存材料賬，主要相關內容記載不齊和未將全部銷售業(yè)務進行記載，費用發(fā)票未經嚴格審核，企業(yè)主動補申報銷售185萬元，補繳稅款98萬元。
1、加強巡查，要求稅收管理員按季深入企業(yè)了解企業(yè)實際經營情況,做好稅收分析。
2、健全監(jiān)控體系：要求企業(yè)按季上報《焊管企業(yè)生產情況表》，將采集數(shù)據(jù)與預警指標進行比對。
3、特別關注異常企業(yè)，要求企業(yè)說明異常原因，不能說明具體原因的，根據(jù)情況進入日常評估或移送稽查。
4、按季開好重點行業(yè)分析會，研討行業(yè)管理經驗、辦法。探討行業(yè)管理中出現(xiàn)的熱點、難點，提高行業(yè)管理的規(guī)范性、統(tǒng)一性。
5、定期剖析稅收管理員行業(yè)管理質量，參與稅收管理員績效考核。
市國稅局稅收調查報告篇六
根據(jù)省局的統(tǒng)一部署和要求，我局通過加強領導，密切配合，精心組織，合理安排，在全市范圍內開展了xx年稅收資料調查工作。在歷時半個多月的調查工作中，我們克服了人員少，時間緊，任務重等不利因素，以高度負責的工作精神，勤勤懇懇，扎扎實實地做好稅收資料調查數(shù)據(jù)的收集、錄入、審核等工作，按時、按質、按量完成了xx年稅收資料調查工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
xx年，我局參加稅收資料調查納稅人戶數(shù)為239戶，比上年增長5.7%，增加13戶，除去省局規(guī)定統(tǒng)一上報企業(yè)、注銷戶、與地稅重復戶和連續(xù)兩年內無生產經營業(yè)務的企業(yè)外實際上報數(shù)據(jù)戶數(shù)為211戶，其中：一般納稅人196戶，占總調查戶數(shù)的92.9%；小規(guī)模納稅人15戶，占總調查戶數(shù)的7.1%。從調查表的錄入、審核過程看，大部分企業(yè)都能準確填報各項數(shù)據(jù)指標，注意表內表間的邏輯關系，全面反映出我局納稅人一年來的生產經營及稅收的整體情況，基本達到了這次調查工作的目的。
（一）調查企業(yè)結構。
1、按營業(yè)狀態(tài)劃分。正常營業(yè)196戶，停業(yè)或歇業(yè)12戶，籌建期3戶。
2、按行業(yè)劃分。商業(yè)企業(yè)、農業(yè)、服務行業(yè)91戶，占總戶數(shù)的43.1%；房地產業(yè)27戶，占總戶數(shù)的12.8%；工業(yè)企業(yè)93戶，占總戶數(shù)的44.1%。
3、按注冊類型劃分。國有企業(yè)12戶，集體企業(yè)1戶，集體聯(lián)營企業(yè)1戶，股份有限公司3戶，其他有限責任公司138戶，私營有限責任公司26戶，私營獨資企業(yè)1戶，私營股份有限公司2戶，其他內資企業(yè)5戶，港澳臺合資經營企業(yè)4戶，港澳臺合作經營企業(yè)1戶，港澳臺經營企業(yè)2戶，港澳臺投資股份有限公司2戶，中外合資經營企業(yè)2戶，外資企業(yè)3戶，其他納稅人8戶。
（二）調查企業(yè)經營情況。
被調查企業(yè)各項貨物及勞務銷售額472373萬元，比上年同期的424337萬元增加48036萬元，增長11.3%；主營業(yè)務收入537352萬元，同比減收115092萬元；主營業(yè)務成本415403萬元，同比減少39358萬元；主營業(yè)務稅金及附加13876，同比減少1388萬元；主營業(yè)務利潤29967萬元，同比減少85888萬元；主營業(yè)務利潤率為5.5%，同比下降12個百分點；“三項費用”72683萬元，同比減少5854萬元。
（三）調查企業(yè)納稅情況。
被調查企業(yè)應交增值稅14220萬元，同比增加3223萬元，增長29.3%；已交增值稅13250萬元，同比增加3607萬元，增長37.4%；被調查企業(yè)已交增值稅稅額占全市國內增值稅入庫數(shù)的73.6%，比重比上年下降5個百分點。
被調查企業(yè)企業(yè)所得稅應納稅所得額43802萬元，同比增加4439萬元，增長11.3%；應納企業(yè)所得稅額10951萬元，同比增加1109萬元，增長11.3%；減免所得稅額404萬元，同比減少1292萬元，下降76.2%；實際已納所得稅額10373萬元，同比增加5356萬元，增長106.7%；被調查企業(yè)已交所得稅額占全市企業(yè)所得稅入庫數(shù)的85.5%。
被調查企業(yè)計征消費稅的銷售額1755萬元，同比增加195萬元，增長12.5%；已納消費稅33萬元，同比增加4萬元，增長13.8%；已繳消費稅占全市消費稅入庫數(shù)的72%。
1、領導重視，部門配合。
稅收資料調查工作是直接為研究財稅改革方案，制定財稅政策，加強財稅管理服務的一項重要的基礎工作。做好這項工作是稅收工作、財政工作乃至國家經濟工作決策科學化的重要保障。同時，做好這項工作對于各級國家稅務機關進行稅源監(jiān)控、加強稅收征管具有重要意義。因此，我局領導對這項工作非常重視，在全省稅收資料調查文件下達后，及時召開會議進行傳達貫徹，組織有關人員認真學習《海南省國家稅務局關于做好全省xx年稅收資料調查工作的通知》。局領導要求大家提高對稅收資料調查工作重要性的認識，進一步統(tǒng)一思想，明確稅收調查工作的目的和要求，按時按質按量完成上級交給的任務。為了加強領導，我局成立了稅收資料調查工作領導小組，分管局領導任組長，還制定有關實施方案，由收入核算科負責具體實施，各有關部門密切配合，共同督促納稅人做好稅收資料調查表的填報工作。領導的重視支持和有關部門的密切配合，為我局xx年稅收資料調查工作的完成提供了強有力的保證。
2、精心組織，措施得力。
稅收資料調查工作業(yè)務性強、涉及面廣、工作量大，且表里表間邏輯關系復雜、要求高。我們認識到在時間緊、任務重的情況下，單靠企業(yè)填表，容易發(fā)生錯誤，影響調查質量。因此，為了提高填表質量，我們加大對企業(yè)的培訓力度。全省稅收資料調查工作會議結束后，我局及時舉辦xx年納稅人稅收資料調查工作培訓班。納稅人法人代表、企業(yè)會計和企業(yè)稅收管理員約200多人參加了培訓。會議認真總結了稅收資料調查工作情況，對xx年稅收資料調查網(wǎng)上申報的填寫做了詳細的解釋和說明，著重就xx年調查表中發(fā)生較大變動和填寫錯誤較多部分做重點輔導。會上我們重點加強對企業(yè)會計人員計算機操作技能的培訓，指導企業(yè)如何自行網(wǎng)上申報，錄入相關數(shù)據(jù)并進行審核，向稅務機關報送資料。
通過輔導培訓，使有關稅務人員和企業(yè)會計都掌握了網(wǎng)上申報的操作流程，為按時完成調查任務打下了良好基礎。
3、稅企合作，成效顯著。
xx年稅收資料調查表包括信息表、企業(yè)表、貨物勞務表和審核情況說明4個部分，單企業(yè)表就有16個方面內容共442項指標，比上年增加72項指標，內容變化較大，且表里表間關系復雜、邏輯性強，雖然調查表對各項指標數(shù)據(jù)的采集都注有說明，也有公式自行審核，但對于相當一部分剛正式認定一般納稅人、第一次接受調查的企業(yè)來說，要確保填表質量，難度還是相當大的。因此，根據(jù)文昌企業(yè)的實際情況，我們采取能者為師、互相學習、取長補短的方法，要求二分局指定一名業(yè)務水平高的骨干負責對所轄區(qū)域內的納稅人填表情況進行輔導和督促，對出現(xiàn)的問題及時向市局收入核算部門匯報以便及時解決。要求各企業(yè)間加強聯(lián)系，互相學習，能力水平高的企業(yè)會計要幫助能力水平低的企業(yè)填好表，有效地提高了稅務人員和企業(yè)會計人員做好調查工作的積極性。經過稅務機關和企業(yè)的共同努力，順利完成了稅收資料的調查工作。
4、加強聯(lián)系，密切溝通。
xx年的稅收資料調查工作聯(lián)系面廣，涉及多種地方稅種，為了確保各種地方稅費數(shù)據(jù)采集的準確性，我們加強了同地方稅務部門的聯(lián)系，對納稅人企業(yè)所得稅繳納方式和兼營營業(yè)稅納稅人納稅方式進行進一步的審核，盡量避免對兼營營業(yè)稅企業(yè)納稅人的重復調查。此外，我們還根據(jù)地方稅務部門提供的資源稅信息，對礦產品行業(yè)納稅人填報的資源稅進行逐戶核實，對數(shù)據(jù)出入較大或漏填的責令其改正，有效防止了企業(yè)的虛報、亂報現(xiàn)象的發(fā)生。
5、強化審核，確保提高。
對稅收資料調查這項基礎性工作，我們本著“抓早、抓緊、抓出實效”的一貫作法，在省局文件下達后，我們就把工作任務進行層層分解，使之具體落實到人，做到責任明確。在審核過程中，對于出現(xiàn)的問題如邏輯性明顯不合理，有關指標的漏填，我們都及時與企業(yè)聯(lián)系加以解決，同時也不盲從計算機的審核結果，而是尊重企業(yè)的經營實際，確保調查數(shù)據(jù)的真實性和有效性。
與相比，xx年調查工作的質量有了進一步的提高，主要表現(xiàn)在：
1、參加調查的納稅人在數(shù)量上又有所增長。xx年的稅收資料調查，我們不但對增值稅一般納稅人進行調查，還對外商投資企業(yè)、小規(guī)模納稅人進行了抽查，調查戶數(shù)幅度比上年增長5.7%。
2、被調查企業(yè)填表質量有所提高。企業(yè)在填表過程中都能夠做到全面反映企業(yè)一年來的生產經營全貌，表間邏輯性準確。有近百家企業(yè)報表在計算機審核中一次通過，填報質量比上年有很大的提高。
3、數(shù)據(jù)指標采集比較完整。這次調查工作，由于我們事前認真做好企業(yè)財會人員的培訓工作，對容易造成差錯的部分項目指標，進行了重點講解，使企業(yè)調查表數(shù)據(jù)應填未填項目明顯減少。
4、全面推行網(wǎng)上申報系統(tǒng)。我局要求所有納稅人統(tǒng)一進行網(wǎng)上申報，既減少了納稅人和稅務部門工作量，又提高了調查工作效率和工作質量。
盡管我們順利完成了稅收資料調查工作，調查工作質量也有所提高，但仍存在一些不足之處，有待日后加以完善。
1、雖然今年的稅收調查工作全面實現(xiàn)信息化管理，但有些企業(yè)還不能熟練運用有關功能，特別是審核功能的運用方面比較薄弱。有的企業(yè)還停留在舊的填表模式上，由會計人員填制紙質報表，再錄入電腦，對出現(xiàn)問題全部用錯誤的說明達到審核通過的目的，這樣就造成報表邏輯性、填報口徑不一致，表內填寫邏輯錯誤，有漏填和計算錯誤等現(xiàn)象的發(fā)生。
2、有些企業(yè)過分依賴審核功能，不是根據(jù)企業(yè)的實際經營情況填報，而是依據(jù)審核功能的提示做修改直至完成。這樣雖然表內表間邏輯關系相符，數(shù)據(jù)完整，但與實際經營情況相去甚遠，不能真實反映企業(yè)生產經營全貌。
1、進一步完善稅收資料調查的網(wǎng)站建設。在xx年稅收資料調查軟件的使用過程中發(fā)現(xiàn)一些問題：
二是網(wǎng)報系統(tǒng)相關的審核公式應當進行調整。如稅收表中第109行“應繳城市維護建設稅”，企業(yè)已填數(shù)據(jù)還是提示錯誤，造成了大量的重復錯誤。
2、調查企業(yè)的范圍有待進一步優(yōu)化。由于以前年度調查戶中包含一部分小規(guī)模納稅人和個體戶，小規(guī)模企業(yè)和個體戶能夠采集到的數(shù)據(jù)極為有限，會使整個稅收調查結果的科學性、嚴密性受到影響，建議上級部門進一步優(yōu)化調查范圍，提高調查企業(yè)的代表性，使調查結果更加準確，更加可靠。
市國稅局稅收調查報告篇七
(三)調研以農副產品為原料生產加工企業(yè)情況。包括：農副產品收購發(fā)票的管控、深入企業(yè)了解其生產工藝、農產品耗用、農產品增值稅進行規(guī)模、“投入產出”管控應注意的問題(如區(qū)分生產工藝、產品、生產規(guī)模等進行測算定額)。
重點內容：(1)了解農副產品收購發(fā)票樣式;縣局對收購發(fā)票的控管措施;到具體企業(yè)了解農副產品的收購途徑、資金結算等，研究收購發(fā)票的控管措施。(2)到企業(yè)調查了解生產工藝。目的是為下一步采用“投入產出法”提供依據(jù)：主要是“消耗定額”的測算，其中又區(qū)分電力的“定額”和“原料-農副產品”的消耗“定額”?！霸?農副產品”消耗定額的測算又要區(qū)分生產環(huán)節(jié)測定約當產量(取得期初在產品約當產量、期末在產品約當產量、本期實際產量、本期實際投入原料，并據(jù)以測算原料消耗定額)。
(四)縣局數(shù)據(jù)分析應用工作開展情況;。
(五)災區(qū)停業(yè)個體雙定戶的資料的歸集情況;。
(六)災區(qū)受災企業(yè)、恢復情況、稅源情況;。
(七)小規(guī)模企業(yè)零(小額)申報的原因;。
(八)征管資料的收集、整理、裝訂及歸檔情況;。
(九)《稅收征管法實施細則》第十七條的貫徹情況，即“從事生產、經營的納稅人應當自開立基本存款賬戶或者其他存款賬戶之日起15日內，向主管稅務機關書面報告其全部賬號;發(fā)生變化的，應當自變化之日起15日內，向主管稅務機關書面報告?！?BR> (十)稅源監(jiān)控、戶籍管理是否到位。縣局工商稅務信息交換系統(tǒng)的使用情況及效果;。
(十一)納稅人銀行賬號報告制度及在稅務登記證件中登錄執(zhí)行情況?！秶叶悇湛偩株P于換發(fā)稅務登記證件有關問題的補充通知》(國稅發(fā)〔x〕104號)(x月13日)：“換發(fā)稅務登記證件后，納稅人在銀行開戶時，開戶銀行必須按照規(guī)定在稅務登記證副本登錄新的賬號。對原有賬號暫不作登錄要求，但納稅人必須向稅務機關報告?！?BR> (十二)增值稅專用發(fā)票最高開票限額行政許可執(zhí)行情況;。
(十三)增值稅、企業(yè)所得稅減免審批情況;。
(十四)地震受災企業(yè)增值稅專用發(fā)票保管情況;。
(十五)基層稅務機關企業(yè)所得稅管理情況;。
(十六)增值稅、企業(yè)所得稅重點稅源企業(yè)生產經營情況調查;。
二、調查研究方式。
本次調研，我們主要采取抽閱歷史征管資料、組織管理、征稅人員座談、現(xiàn)場上機演練或查詢、深入企業(yè)生產經營場所調查等方式進行。
三、調研活動中發(fā)現(xiàn)的主要問題。
本次調研活動發(fā)現(xiàn)的主要問題類型有：征收管理類、流轉稅管理類、所得稅管理類、干部隊伍素質類等問題，暴露的問題都不同程度存在稅務執(zhí)法風險隱患。
(一)征收管理類問題。
1.延期繳納稅款審批、管理不規(guī)范，主要表現(xiàn)在：
(1)企業(yè)緩繳稅款報送資料不齊全，存在缺自產負債表等申報資料的企業(yè)申請資料;。
(4)對企業(yè)申請資料案頭審查不仔細，甚至未進行審查。如：未對可疑的資產負債表“貨幣資金余額”作進一步的關聯(lián)審查等。
(5)未對金融機構出具的貨幣資金余額時間與申請日期進行比對審查，存在不符合規(guī)定的問題。
4.征管檔案資料管理不規(guī)范。各縣局征管資料的完整度、歸集的方式方法、裝訂的整潔美觀度等參差不齊，缺乏統(tǒng)一的標準。存在征管資料未及時按照要求整理歸檔的問題。
5.數(shù)據(jù)分析應用工作力度不夠、方法簡單，未建立有效的稅收征管實時預警機制;。
6.普遍存在納稅人未按規(guī)定向主管稅務機關報告所有開戶賬號的問題;。
7.普遍存在銀行或其他金融機構未在稅務登記證件副本登錄銀行賬號的問題。
(二)流轉稅管理類問題。
2.增值稅專用發(fā)票配售審核不規(guī)范。部分縣局存在增值稅專用發(fā)票最高開票限額審批未遵循規(guī)定的行政許可程序。主要表現(xiàn)為：缺《稅務行政許可受理通知書》、實施機關對申請材料的實地審查未形成核查報告、未向申請人送達《準予行政許可決定書》等資料、個別縣局存在超額審批現(xiàn)象：
4.地震受災企業(yè)增值稅專用發(fā)票保管存在安全隱患。地震后，部分企業(yè)只能將專票存放在板房內，不具備“三鐵”保管條件。
(三)企業(yè)所得稅管理類問題。
1.管理粗放。
(1)季度申報和年度申報方面。季度申報多體現(xiàn)在企業(yè)未申報時進行催報。但受理申報時部分管理人員不注重細節(jié)，如存檔的申報表顯示：申報表有ctais直接打印無企業(yè)和稅務簽章的，有企業(yè)提交但企業(yè)或稅務簽章不全的，這種情況下申報表缺少法律效力。對于年度匯算清繳工作，所得稅科原制定的工作底稿匯算模式流于形式，部分縣局管理人員并沒有進行匯算審核，即使審核也僅是對ctais錄入時出現(xiàn)錯誤的申報表進行邏輯審核。通過匯算審核對企業(yè)的申報數(shù)據(jù)進行納稅調整的情況很少。
(2)政策的宣傳方面。對企業(yè)集中的宣傳和培訓較少，基本體現(xiàn)在下戶調查時宣傳政策(形成調查日志)、匯算清繳時進行相應的政策提示。
2.所得稅管理人員少，業(yè)務素質普遍偏低。其中部分縣局缺少所得稅管理業(yè)務骨干。管理人員學習的主動性和積極性較差，內部培訓和在崗培訓未有效開展。
3.企業(yè)所得稅審批事項存在以下問題：
(3)未建立重大涉稅事項(如減免稅、財產損失審批)集體審議制度，程序上不健全;。
(4)部分縣局未按年度要求企業(yè)上報減免稅申請。
(四)干部隊伍素質類問題。
縣局一線工作人員普遍存在稅收業(yè)務素質參差不齊，綜合業(yè)務素質較低，業(yè)務學習積極性不高，工作責任心和服務意識不強，稅收執(zhí)法風險意識淡薄等問題。部分稅收管理員難以勝任管戶工作，突出表現(xiàn)在企業(yè)所得稅的管理方面。
四、工作建議。
針對調研中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，擬提出進一步加強全州國稅系統(tǒng)稅收征管工作的若干意見，并以正式文件下發(fā)執(zhí)行。具體措施有：
(一)結合我州實際，突出重點稅源和管理漏洞大的行業(yè)分類管理，著力于行業(yè)精細化管理。對農副產品收購、加工行業(yè)的管理，由流轉稅科、征管科、所得稅管理科在調查的基礎上，形成農副產品收購、加工行業(yè)稅源管理辦法，并加強對縣局的管理指導，擇重點農產品收購、加工行業(yè)進行專項評估、重點剖析。核心和重點是采取措施進一步規(guī)范和強化對農產品收購發(fā)票的領購、使用，從農產品收購發(fā)票環(huán)節(jié)減少納稅人“舞弊”的空間。另外就是要在重點實地調查的基礎上，建立我州農產品收購、加工行業(yè)評估“定額”預警指標體系和評估模型，通過強化納稅評估，發(fā)現(xiàn)納稅遵從的疑點和線索。
(二)各縣局要嚴格按照《四川省國家稅務局緩繳稅款審批管理辦法》的規(guī)定，對已報批的緩繳稅款資料進行逐戶資料清理和問題補正。管理人員要牢固樹立風險意識、責任意識，仔細做好企業(yè)緩繳稅款申請資料的案頭審查工作，認真落實緩繳稅款的調查核實工作，及時形成調查核實報告。對緩繳稅款報批資料要按戶完整歸集，按年集中裝訂歸檔。考慮企業(yè)申請緩繳稅款報送資料中增報《納稅人全部存款賬戶》書面報告的復印件。
(五)規(guī)范稅收日常征管活動。包括：
1.清理、自查和補正填寫不規(guī)范、報送不齊全的納稅申報資料;。
2.要求各縣局要責令未按規(guī)定向主管稅務機關報告所有開戶賬號的納稅人要限期報告;。
(六)強調各縣局必須嚴格遵循增值稅專用發(fā)票最高開票限額行政許可程序。通過自查，對未嚴格遵循行政許可。
市國稅局稅收調查報告篇八
摘要：財為國之本，稅為政之要。稅收作為財政收入的主要來源，其作用是相當重要的。能夠在很大程度上進行宏觀調控，改善民生。國家只有擁有穩(wěn)定的稅收，才能充分保障國家的財政，才能實施各種國家項目。稅收政策的調整或是制定都會在很大程度上影響煙草企業(yè)的財務管理，經濟運營等方面。本文主要闡述稅收給煙草企業(yè)的財務管理帶來的影響，以及煙草企業(yè)自身所制定的財務目標，并介紹一定的稅收政策。
關鍵詞：煙草稅財務政策管理對策。
一、前言。
中國作為世界最大的煙草生產國與消費國，一直擁有較高的居民吸煙率。煙草對吸煙者與被吸煙者的健康影響是所有社會公眾所熟知的，并且沒有采取回避的措施。但是不斷增加的居民吸煙率以及上漲的煙民平均吸煙量，而且出現(xiàn)了年輕化吸煙的現(xiàn)象?？刂浦袊鵁煵莸娜蝿帐欠浅ＦD難的。但是從另一層面分析，生產香煙可以在很大程度上有助于政府的收入，它作為重稅商品，煙草企業(yè)也就不可避免的成為了納稅大戶。在中國，煙草行業(yè)的稅收是國家稅收的10%左右，可見其比重之重。稅收政策的制定在很大程度上會影響煙草企業(yè)的生產管理、財政管理等。因此煙草公司在面對復雜的煙草市場及稅收市場，要做出正確、合理的宏觀調制。
二、煙草稅的概述。
我國煙草行業(yè)涉及消費稅、增值稅、煙葉稅、企業(yè)所得稅及城建稅和教育費附加等稅種，卷煙產品的平均綜合稅率為50%左右。煙草業(yè)這種高稅特點，使煙草行業(yè)成為國家財政收入的重要來源。中國煙草業(yè)已連續(xù)十余年成為國家第一稅利大戶，每年實現(xiàn)的稅利平均占國家財政收人10%左右。為國家財政積累和現(xiàn)代化建設作出了巨大貢獻。煙葉稅和消費稅作為比較重要的兩個稅種，煙葉稅是目前唯一征收的種植農業(yè)稅，在所有的消費稅稅率中，卷煙消費稅稅率的數(shù)值是最高的，從20xx年開始對商業(yè)企業(yè)征收卷煙消費稅。而煙草的增值稅是指一般納稅人購進農業(yè)生產者銷售的煙葉，或者向小規(guī)模納稅人購買的煙葉的稅收。
國家通過稅收調控來控制煙草，稅收在很大程度上能夠影響煙草的生產及其消費。一方面國家通過提高煙草稅收，實行稅價聯(lián)動，提高卷煙價格，根據(jù)供求關系，自然就起到了控煙的目的，同時也能穩(wěn)定稅收收入。當然煙草行業(yè)在這方面也是采取一定的管理措施，將“卷煙上水平”作為一項主要的實施方針，該方針所涉及的方面很多，包括企業(yè)管理以及經濟運行上的水平。
三、煙草企業(yè)財務管理目標的選擇。
（一）財務管理目標。
目前存在的主流財務管理目標是：第一是，利益最大化。利潤代表企業(yè)獲得的收益，越多的利潤，表示企業(yè)所獲得的財富越多，就能夠離企業(yè)目標越近。在這個目標的設定過程中，并未考慮利潤的取得時間以及利潤與投入資本數(shù)額的關系，更加對于獲取利潤過程中遇到的風險未進行充分考慮。第二是，股東價值最大化，股東就是為了獲得更多的財富，才進行投資創(chuàng)辦企業(yè)。企業(yè)是通過它給所有者帶來的未來報酬來體現(xiàn)其價值。第三是，企業(yè)價值最大化。企業(yè)在經營管理財務的各個環(huán)節(jié)時，要采取正確、合理的財務政策，將資金的時間價值及風險關系進行充分考慮，盡一切可能保證企業(yè)總值達到最大。
（二）選擇合適的煙草企業(yè)財務管理目標。
在煙草企業(yè)經營活動中，財務管理活動是重要的一方面。從最根本的角度分析，財務管理活動是指采取對資金的正確管理和有效使用的方式，將企業(yè)的各方面利益進行合理的滿足。在分析煙草企業(yè)的財務管理活動目標時，可以從利益的角度進行研究。投資者不僅是煙草企業(yè)關聯(lián)的利益相關方，也是煙草企業(yè)最大的利益相關方。在投資者出資建立企業(yè)時，其基本目標就是在保證投資成本的基礎上，能夠得到收益的穩(wěn)步增長。企業(yè)價值包括權益價值和債權價值，所謂的權益價值是指股東投入資本的價值，而債權價值是指企業(yè)的負債價值。為了實現(xiàn)企業(yè)價值的最大目標，必須采取一定的措施保證權益價值與債權價值均達到最大值。在設定企業(yè)價值最大化時，要對效率與公平進行有機結合，能夠對財務的效率性目標以及公平性目標進行有機的統(tǒng)一，實現(xiàn)一個動態(tài)的管理過程。在煙草企業(yè)財務管理目標中，企業(yè)價值最大化是最優(yōu)的選擇，這個目標不僅考慮了煙草企業(yè)的各個相關方的利益，還保證了“國家利益至上，消費者利益至上”的原則實現(xiàn)。
四、煙稅對煙草企業(yè)的影響。
（一）煙稅對國內外煙草企業(yè)帶來不同的影響。
在1983年組建了國家煙草專賣局和中國煙草總公司，在很大程度上對中國的煙草市場進行統(tǒng)籌控制。煙草專賣局制定了政府的煙草政策，其中包括各省的煙草種植配配額、煙葉定價，設定卷煙生產限額，并管理煙草的國際貿易。雖然從很大程度上，煙草總公司是一個壟斷性的企業(yè)，但有許多子公司在各省份進行不均勻的分布，不同的子公司擁有不同的公司規(guī)模，之間通過競爭獲得企業(yè)利益。每個煙草公司都會將銷售計劃、卷煙廠的生產訂單制定號，并負責相應的銷售。每個公司是分散式的分布在中國煙草市場上，每個公司都會通過一定的措施，獲得自身的利益。各地的地方政府可以從煙草公司中獲得一定的利益，主要是采取稅收及就業(yè)兩種方式。
在20xx年，中國加入wto時，同意了一些條款。1、降低煙葉進口關稅；2、降低卷煙的進口關稅；3、取消對烤煙和卷煙的出口退稅；4、取消出口津貼。這些條款的設定使得中國煙葉在全球煙葉市場上的競爭力大大降低了，讓國外牌子的卷煙獲得了很大的優(yōu)勢。因此稅收政策的設定在很大程度上會影響企業(yè)的財務情況，以及在市場上的競爭情況。而且從中國加入wto以來，煙葉的關稅呈下降趨勢，1999年為64%，20xx年為25%，到20xx年降為10%；卷煙的關稅也從20xx年的49%降為20xx年的25%。正是因為關稅大幅度逐步降低，使得國外煙葉有的競爭力大大增強了。
（二）稅收政策的調整帶來的影響。
目前中國在煙草稅收政策上，主要呈現(xiàn)以下幾點明顯特征。一是稅收調控重點在于中央財政收入；二是稅收調控環(huán)節(jié)著重在煙草生產和批發(fā)環(huán)節(jié)；三是稅收調控范圍著重在煙草生產與流通企業(yè)；四是稅收政策對象著重在高檔卷煙產品。在調整煙草稅收政策中，主要采取的措施是，第一，將煙草及其制品的消費稅進行進一步的提高，在短期或是長期內進行調整煙草的消費稅。第二，同時實行多項煙草相關稅收政策，其中有調整消費稅、取消煙葉稅、并對煙草稅收的政府分享機制進行改革，不僅在煙草生產及流通企業(yè)的利潤水平上進行調整，還對煙草吸食者的消費成本進行一定程度的調整。第四，在提高煙草稅收的同時，能夠發(fā)展煙草行業(yè)，在最大程度上保證煙草產業(yè)的發(fā)展與煙草危害降低的情況進行一定的平衡調控。第五，在提高煙草稅收時，同時打擊煙草走賣。第六，提高煙草稅收與非稅控煙措施并行。
稅收政策在一定程度上的改革，都會在很大程度上影響煙草企業(yè)的經營管理。尤其是財務管理方面。由于煙草企業(yè)的財務管理目標是企業(yè)價值最大化，在稅收政策發(fā)生變化時，煙草企業(yè)要采取一定的措施進行宏觀調整，保證企業(yè)獲得更多的利益。盡量將稅收政策變化的不利影響降到最低值，確保煙草企業(yè)財務目標的實現(xiàn)，煙草公司可以采取以下措施來應對稅收調整帶來的影響。第一，轉變營銷理念。第二，盡一切可能構建其良好的煙草市場秩序。第三，執(zhí)行低碳經濟工藝流程.減少碳排放量?？偠灾瑹煵荻愓叩恼{整會給煙草企業(yè)帶來較大的考驗，煙草企業(yè)要進行積極主動的應對，這樣才能保證改革的深化進行，加強基礎管理，將市場潛力都挖掘出來，保證行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定與健康的發(fā)展。
五、解決煙草企業(yè)財務管理問題的建議。
（一）煙草企業(yè)向更全面的方向發(fā)展。
近年來引入質量管理體系和職業(yè)健康安全管理體系，實施對標管理，推動基礎管理上水平，使企業(yè)朝著制度化、規(guī)范化和科學化的方向發(fā)展，降低成本，提高勞動生產率，也包括在市場管理和營銷服務上水平，也包括注重自主創(chuàng)新研發(fā)，穩(wěn)步推進卷煙減害降焦，提升卷煙結構檔次，既認真履行了《煙草控制框架公約》有關的責任和義務，又提高了企業(yè)的整體效益。就是這樣，煙草行業(yè)一直致力于維護國家利益至上（實行專賣制度，就是保證國家的財政收入）、消費者利益至上（實行專賣制度，才能更好地鞏固市場，消除假、私、非煙的生存空間，服務好市場，實現(xiàn)三個滿意），除此以外，煙草行業(yè)為自身的特殊利益，始終樹立取之于民，用之于民的思想，努力為增加國家積累，保證國家的財政收入作出應有的貢獻。
（二）完善煙草企業(yè)的評價體系，增加違反會計法規(guī)的處罰力度。
在對煙草企業(yè)的業(yè)績進行評價時，要特別重視評價的科學性以及合理性和合法性，業(yè)績評價的標準與設計的考核策略在進行的過程中，要針對企業(yè)會計信息的整個過程進行考核，避免出現(xiàn)偏向或者考核遺漏等等問題，以此來確保企業(yè)的考核具有真實性。一是，總公司在對自己的子公司進行考核時，要盡量不從管理的角度進行考核，要從投資者的角度進行相應的考核。而企業(yè)的行業(yè)行政管理能力是不必要考核的，要通過企業(yè)的具體操作進行。二是，要以煙草公司的主題進行考核，可以將企業(yè)的`業(yè)績考核部門建設出來。三是，企業(yè)的董事會成員主要對經理級別的人員進行評價考核，一般把考核的期限分為年度考核以及三年任期考核.
（三）加強企業(yè)的人才培養(yǎng)。
提升企業(yè)財務管理人員工作水平和素質針對煙草行業(yè)的企業(yè)進行財務管理方面的改革時，加強企業(yè)的人才培訓是企業(yè)能夠提高盈利的重點之一，所以要相應提高企業(yè)財務管理人員的地位以及增加針對企業(yè)財務管理人員的培訓力度。在最大程度上解決煙草系統(tǒng)的基層財務人員由于未經系統(tǒng)的專業(yè)學習，而缺乏豐富的專業(yè)知識和熟練的業(yè)務操作技能，使得對較復雜的會計業(yè)務很難進行較好地處理。
六、結語。
只有在很大程度上提高了煙草稅收水平，才能對煙草消費進行很好的控制，并能夠實現(xiàn)相應的社會相應，而且增加了一定的財政收入，對于收入效應也進行了相應的實現(xiàn)。加強稅收的宏觀調控職能是相當必要的，這樣才能有對煙草業(yè)進行相應的產業(yè)結構調整，從而適應國際潮流。這不僅關系財政大局，也影響著國民的加快，因此要加大對煙草科學與煙草經濟的研究力度。并采取合理、正確的稅收政策，充分保證煙草企業(yè)健康、穩(wěn)定的存活下去。
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[6]汪世貴，李保江.煙草行業(yè)“強者趨弱”的制度性梗阻[j].中國工業(yè)經濟，20xx，（4）。
[7]吳向峰.卷煙消費稅新政拉動稅收增長[n].中國稅務報，20xx-01―25。
市國稅局稅收調查報告篇九
郵儲銀行莒縣支行根據(jù)省市行有關新增代收非稅收入業(yè)務的有關文件精神為提高我行新開業(yè)務的知名度，明確政府非稅收入界限，拓展業(yè)務來源，結合我縣的實際非稅收入，通過近一個多月的努力，實現(xiàn)第一個非稅收入——莒縣四中非稅收入存入我行，提高我行公司業(yè)務余額200多萬元，為以后非稅收入的存款打下了良好的基礎。
一、主要措施。
（1）、提高認識，明確代收政府非稅收入的業(yè)務范圍。
郵儲銀行莒縣支行通過積極組織全員對非稅收入的學習，明確政府非稅收入是政府財政收入的組成部分，是政府參與國民收入分配和再分配的一種重要形式。政府非稅收入是指除稅收收入以外，凡本縣市所屬各級政府、國家機關、事業(yè)單位、代行政府職能的社會團體以及其他組織，依法利用政府權力和信譽、國有資產以及國有資源提供公共服務取得并用于滿足社會公共需要的財政性資金，包括行政事業(yè)性收費、政府性基金、罰沒收入、國有資產和國有資源有償使用收入、國有資本經營收益、彩票公益金、以政府名義接受的捐贈收入、主管部門集中收入以及政府財政資金產生的利息收入。
（2）、各部門明確職責，制定具體工作計劃。
縣行領導小組認真行使我行代收非稅收入業(yè)務的領導職能，認真制定我行代收非稅收入業(yè)務的工作計劃，明確各職能部門責任，協(xié)調各部門關系。制定我行非稅收入業(yè)務的實施辦法，充分發(fā)揮領導職能作用，建立決策、管理、執(zhí)行各環(huán)節(jié)相對分離制約的非稅收入業(yè)務體系。各部門認真分析在我縣非稅收入上繳單位的實際情況，充分動員全員營銷力量，通過積極走訪，爭取最大限度的非稅收入存入我行。
（3）、加強宣傳培訓，增強非稅收入業(yè)務技能培訓。
由于非稅收入剛剛到我行落戶，員工對非稅收入的業(yè)務征收范圍方法認識還比較模糊，我行通過加大對非稅收入的宣傳學習力度明確政府非稅收入的征管范圍和收費標準積極動員老客戶將非稅收入存入我行，同時改變原有單位存款中我行不能代繳非稅收入的思想認識，增強代收單位非稅收入的業(yè)務宣傳意識。
二、存在的問題和不足。
目前，我行雖對非稅收入業(yè)務宣傳做了大量工作，取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足。
（1）、個別單位對政府非稅收入在我行的上繳認識仍然模糊，對我行新業(yè)務的開展不熟悉。
（2）、我行對非稅收入的征管范圍了解不全面，認識不到位。例如房屋出租、以政府名義接受的捐贈收入、礦山資源有償使用收入等國有資源和國有資產有償收入并未全部納入非稅收入專戶管理。致使不能在宣傳中較好的開展業(yè)務。
在今后的工作中，我行將會隨著非稅收入代收規(guī)模的不斷擴大，代收業(yè)務種類的不斷增多，代收流程的不斷規(guī)范，代收能力的不斷增強，努力提高我行非稅收入的代收力度，通過加強財銀合作，不斷提升服務水平和質量，積極構建優(yōu)質的服務體系，認真履行代收職責，切實做好銀行非稅代收工作，為我行代收非稅的發(fā)展打下良好的基礎。
市國稅局稅收調查報告篇十
總結。
撰寫人：___________日期：___________xx年國稅局完善稅收整治半年總結上半年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府和上級局的正確領導下，認真貫徹區(qū)依法治區(qū)領導小組辦公室印發(fā)的《xx年普法依法治區(qū)工作意見》和《關于開展“加強企業(yè)法制宣傳教育服務扶持企業(yè)發(fā)展積極應對國際金融危機”主題宣傳活動的實施方案》等文件精神，緊密結合國稅工作實際，以依法治稅為主線、以信息化技術為載體，以提高人民稅收法律素質和稅務干部執(zhí)法水平為工作目標，深入推進普法教育和依法治理工作，精心組織，扎實開展，營造了良好的稅收法制環(huán)境，切實推動各項稅收工作。上半年全局共組織稅收收入xx萬元，同比增收xx萬元，增幅xx%，為地方經濟發(fā)展提供強勁的財力保證。
一、加強組織領導，將“五五”普法工作擺在重要位置區(qū)局黨組高度重視普法教育工作，成立了依法治稅工作領導小組，由局“一把手”親自抓普法工作的貫徹落實，普法宣傳辦公室設置在綜合科，成員由綜合科、辦公室、人事教育科、監(jiān)察室等科室組成。在此基礎上，建立了相關的普法工作制度，明確提出了當前法制宣傳教育的工作思路、目標任務、工作要求和方法步驟，把普法教育和依法治稅工作列入重要議事日程，并納入年度目標管理考核。從而在組織領導和制度上保證了普法教育和依法治稅工作的落實與開展。
二、以提高稅務干部的執(zhí)法素質為著力點，強化稅收法制教育培訓我局把加強對稅務人員培訓、提高稅務干部的執(zhí)法素質作為“五五”普法教育工作的重點，創(chuàng)新開展各種形式的培訓教育活動，稅務干部的法制意識、執(zhí)法能力得到很大提高。
（一）完善教育培訓管理制度。制定和完善了《年度教育培訓計劃》、《全員教育培訓實施方案》、《稅務業(yè)務能手培訓辦法》等，并針對稅務稽查、稅源管理、稅收服務等“六員”執(zhí)法人員，扎實學習稅收法律、法規(guī)和政策，區(qū)局領導班子成員帶頭學法、講法，起到了共同學習、共同交流，共同提高的作用。半年來，我局完成了《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《稅收征收管理法》及《稅務行政復議規(guī)則》等一系列相關法律法規(guī)的學習培訓，大大提高了稅務干部的法律素質，為規(guī)范稅收執(zhí)法行為打下良好基礎。
在全國稅務稽查考試中稽查局參考人員平均成績居全市乃至全省前列，其中有2名同志成績進入全省前100名，得到省局的通報表揚。干部依法行政能力顯著提高，為依法治稅工作提供了堅強的人才保證和智力支持。
（三）以計算機網(wǎng)絡為依托，創(chuàng)新開展網(wǎng)絡在線教育。充分利用內部局域網(wǎng)絡資源，積極探索網(wǎng)絡學習和教育新途徑，設置了“預防與懲治”、“稅法宣傳”等欄目，暢通政務信息公開渠道，引導干部職工和廣大納稅人遵紀守法。通過開展網(wǎng)絡在線教育，節(jié)約了教育成本，拓寬了稅務干部的知識面，提高廣大納稅人納稅遵從度。
三、
以提高納稅人稅法遵從度為著力點，創(chuàng)新開展多形式、多渠道的稅收法制宣傳（一）深入開展“法律進機關”活動。開展“法律進機關”活動是進一步提高執(zhí)法機關和執(zhí)法人員依法行政、依法管理能力的重要措施，也是落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重要舉措。對此，我局領導十分重視，先后召開了黨組會和局長辦公會，認真學習普法依法治理規(guī)劃和“法律進機關”活動的有關文件，領會精神，掌握要求，并通過召開會議，典型引導，以案說法等形式，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強廣大干部職工對“法律進機關”活動必要性和重要性的認識，號召全體國稅干部用實際行動爭做學法、用法、規(guī)范執(zhí)法的模范。
三是送稅法進“涂嶺小壩蒙古村”，開辟稅收宣傳新陣地；
四是創(chuàng)辦《稅收業(yè)務研討》刊物，推進稅收宣傳深度；
五是國、地稅聯(lián)合送稅法進泉港兩大“國字號”工業(yè)園區(qū)，竭誠服務石化產業(yè)；
六是舉行xx聯(lián)合石化公司稅收專題研討會，增進稅企溝通；
七是邀請泉州市國稅局稅法宣講團舉辦專題講座，深受納稅人好評；
八是開展“稅法與家電攜手下鄉(xiāng)”活動，宣傳國家涉農稅收優(yōu)惠政策；
九是開展“稅法知識短信互動有獎征答”活動，普及稅收新政知識；
十是稅法宣傳登上對臺直航輪船，為臺灣石化專區(qū)招商引資。宣傳月期間，認真組織信息采編工作，共編發(fā)宣傳月活動信息9篇，其中市局采用8篇，省局采用9篇，取得良好的宣傳效果。
四、以規(guī)范稅收執(zhí)法行為為著力點，大力開展依法治稅依法治稅重在“治內”和“治權”，因此，加強執(zhí)法監(jiān)督是規(guī)范執(zhí)法行為、促進依法行政的重要保障。我局圍繞強化事前、事中和事后監(jiān)督，促進依法治稅水平不斷提升。
（一）嚴把規(guī)范性文件制定關。我局從規(guī)范性文件的制定、審查、備案、清理入手，實行文件會簽制度，即各級稅務機關制定下發(fā)對納稅人具有普遍約束力的規(guī)定、規(guī)程、辦法、意見等文件，必須報綜合科審查。積極開展規(guī)范性文件清理工作，通過對規(guī)范性文件的清理，從源頭上了規(guī)范了稅務機關的稅收執(zhí)法行為。
（二）深入推行稅收執(zhí)法責任制。我局制定《稅收執(zhí)法崗位責任規(guī)范》、《稅收執(zhí)法責任制實施方案》、《稅收執(zhí)法責任制考核辦法》、《稅收執(zhí)法責任制責任追究辦法》等相關制度，構建起了全面、清晰、嚴明的稅收執(zhí)法責任追究制度。通過推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了對稅收執(zhí)法行為的計算機自動考核，稅務人員的執(zhí)法行為得到了有效監(jiān)督，納稅人的合法權益得到了有效保護，推動稅收管理工作走上法制化、規(guī)范化的軌道，稅務人員執(zhí)法過錯大幅度下降。
（三）大力整頓稅收秩序。深入開展xx年度專項檢查工作，著力整頓稅收法治環(huán)境，重點打擊利用假發(fā)票行進行偷騙稅等涉稅違法犯罪行為。充分發(fā)揮稅收分析、納稅評估和稅務稽查三位一體的聯(lián)動機制，重拳打擊涉稅案件，大力打擊帳外經營行為和關聯(lián)交易，促使區(qū)內鹽業(yè)系統(tǒng)一生產企業(yè)自查補繳增值稅及滯納金55萬元，消化增值稅留抵稅款42萬元，繳納罰款6000元。上半年共查補入庫各項稅款65萬元，充分發(fā)揮了稅務稽查的應有作用，切實整頓規(guī)范稅收秩序，大力促進稅收收入。
五、扶持企業(yè)發(fā)展，積極應對國際金融危機嚴格按照“嚴、快、優(yōu)”的原則，認真辦理各種涉稅事項審批手續(xù)，及時兌現(xiàn)稅收優(yōu)惠政策，對符合條件、手續(xù)、資料完整的，做到隨報隨批。半年來共審批各類政策性減免稅16戶（次），準予備案減免稅29戶（次）（含20戶小型微利企業(yè)認定），審批退還安置殘疾人就業(yè)企業(yè)“即征即退”稅款23.41萬元，對7戶（次）外商投資企業(yè)購買國產設備退還增值稅做出調查復函，涉及退稅金額xx1萬元。積極兌現(xiàn)結構性減稅政策，在增值稅轉型改革方面，為聯(lián)合石化公司辦理固定資產進項抵扣稅額2641萬元，有效緩解了企業(yè)的資金壓力，為企業(yè)產業(yè)升級提供了強有力的支持。開辟綠色通道，加快福煉一體化項目采購國產設備退稅進度，項目自開工以來累計辦理退稅16批次，涉及采購國產設備金額23.71億元（含稅），已實際退稅3.36億元。充分發(fā)揮了稅收服務經濟的職能作用，為湄洲灣石化先導區(qū)建設的順利推進保駕護航。
通過扎實開展普法教育和依法治稅工作，我局的依法行政工作實現(xiàn)了“三大轉變”：
一是執(zhí)法理念實現(xiàn)了由“重習慣”向“重法制”的巨大轉變。通過長期的法制教育和執(zhí)法監(jiān)督，大大強化了稅務人員特別是一線執(zhí)法人員的依法行政意識，牢固樹立了法制觀念，實現(xiàn)了由過去只注重業(yè)務學習向業(yè)務、法律知識學習并重，并且注重法律知識綜合運用的轉變。執(zhí)法人員在處理涉稅事務過程中，改變了過去的習慣性思維和做法，學會了從法律角度去考慮和處理問題，從思想上保證了執(zhí)法行為的準確性、合法性。
二是執(zhí)法行為實現(xiàn)了由“重權力”向“重程序”的巨大轉變。由于我局形成了規(guī)范的法制教育制度和依法行政長效機制，有效克服了過去存在的重權力輕責任、重實體輕程序等問題，解決了以往執(zhí)法中的不作為、亂作為、執(zhí)法隨意等現(xiàn)象，極大地促進了稅務人員執(zhí)法水平的提高。
三是稅收管理實現(xiàn)了由“重執(zhí)法輕服務”向“執(zhí)法服務并重”的巨大轉變。
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市國稅局稅收調查報告篇十一
今年來，在局黨組的正確領導和大力支持下，在州非稅局的指導下，積極參加“黨的群眾路線教育實踐活動”，按照年初制定的工作思路，堅持非稅收入以管理創(chuàng)新為主題，以信息網(wǎng)絡平臺建設為抓手，實現(xiàn)電子服務監(jiān)察系統(tǒng)與財政非稅征管系統(tǒng)互通互聯(lián)，全面推行“單位開單，銀行開票收款，政府統(tǒng)管”模式，著力強化以票控管，以查強管，切實加強干部隊伍建設，在創(chuàng)新中求發(fā)展，在管理中求效益，超額完成年初預算任務的目標，現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、全年收入完成情況。
20xx年1—12月份我縣非稅收入完成16296.44萬元，其中政府性基金預算收入完成8483.57萬元；納入財政專戶管理的非稅收入完成2800萬元；納入公共財政預算管理的非稅收入完成5012.87萬元，完成年初預算任務4885萬元的102.6%。
二、主要工作情況。
（一）、深入推進源頭管理，著力創(chuàng)新非稅收入票管機制。
堅持把票據(jù)管理作為加強非稅收入源頭控管的重要環(huán)節(jié)，緊扣“以票管收，源頭控收”的目標，堅持“憑證購領、繳舊領新、限量供應、票款同步”的原則。積極探索網(wǎng)絡監(jiān)管；用票計劃管理；統(tǒng)一先核后銷程序等管理手段，為非稅收入的征收管理提供強有力的保障。一是精心組織全縣所有收費單位的收費系統(tǒng)與電子政務系統(tǒng)對接，目前，該縣政務服務中心首批入駐窗口服務單位有35家，共設辦事窗口129個，受理的審批服務事項共計653項，收費項目138項，包括新型墻體材料基金、防空地下室易地建設費等收費全部納入服務中心收取。據(jù)測算，政務服務中心征收的非稅收入將占該縣本級的86%，大幅提高了非稅收入的征收效能；二是扎實開展票據(jù)專項稽查工作，7月份，我局派出檢查組深入縣市場管理服務中心等8個單位進行了非稅收入及票據(jù)管理專項檢查，通過檢查，及時督促整改票據(jù)使用不規(guī)范、不完整等問題，補繳非稅收入327827。6元；三是加強票據(jù)管理基礎工作，嚴把票據(jù)領發(fā)關、繳銷關、保管關，堅持實行網(wǎng)絡管理，夯實了票據(jù)基礎工作。
（二）、深入推進征收管理，著力創(chuàng)新非稅收入監(jiān)管手段。
一是實行重點、經常性非稅收入計劃目標管理，按照部門預算編報口徑要求，科學測算核定當年每項非稅收入計劃，經人大批準后以文件形式下發(fā)到執(zhí)收執(zhí)罰單位，確保應收盡收，杜絕隨意減免。二是搞好土地收入征收管理，加強政策研究，完善了土地收儲資金管理，積極參與協(xié)調土地“招、拍、掛”工作，加強土地收入清收力度。三是嚴格把關“短期培訓班”收費，今年11月份我局起草了《永順縣財政局關于改進和規(guī)范非稅收入征收管理的通知》，《通知》的出臺使我們在審核短期培訓班收費時有更可靠文件依據(jù)。
（三）深入推進監(jiān)督管理，著力創(chuàng)新非稅收入稽查方式。
嚴格執(zhí)行非稅收入收支兩條線管理各項制度，堅持監(jiān)督與征管相結合、日常檢查與專項檢查相結合、監(jiān)督檢查與規(guī)范管理相結合，創(chuàng)新稽查方式，加大稽查力度，提升稽查效果。一是周密安排稽查計劃，通過年初的票據(jù)年檢結果擬選8個單位作為當年重點檢查單位，并將稽查時間、稽查內容、稽查單位等納入計劃管理。二是創(chuàng)新稽查方式，今年稽查工作中試行了公告制度，向所在單位公告檢查的內容聯(lián)系方式；實行延伸檢查制度，在縣國土資源局等大單位開展非稅收入延伸檢查；全面實行了檢查結果反饋制度，要求各檢查組檢查結束后，要向單位分管領導和財務人員反饋情況，肯定成績，指出問題并提出整改建議。
20xx年非稅收入工作雖然取得一定成績，但目前工作仍存在一些不足：一是個別同志學習的自覺性不夠，由于非稅收入工作任務繁重，同志們忙于抓工作，放松了學習；二是非稅收入“跑冒滴漏”現(xiàn)象任然存在；三是一些單位仍然存在著坐收坐支問題，針對不足今后我們會在工作中會加以克服和改進。
市國稅局稅收調查報告篇十二
一、考核對象：縣局各股室、中心、各征收單位。
二、考核要求：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx，xxx。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣局辦公室，xxx同志任辦公室主任，負責《xx國稅簡報》的編輯，指導全局信息報導和信息采寫工作。
（二）、為確保稿源和稿件質量，現(xiàn)重新確定兼職通訊員，人員如下：
xxx，xxx，等。
（三）通訊員要善于捕捉信息，及時報道國稅系統(tǒng)重大新舉措和好人好事，報道黨政部門支持、重視國稅工作的典型事例及納稅人為國創(chuàng)造財富的典型經驗等一系列活動，每位信息員每月至少要向縣局信息組提供2-4篇300字以上的信息稿件，其他人員每月提供一篇以上。所有稿件由辦公室核后編成本局簡訊，并統(tǒng)一推薦到各級報刊、雜志社以及市、區(qū)局信息組。
（四）各股室、中心、征收單位的正副領導，年內要深入基層調查研究，撰寫調研文章一篇以上（嚴禁抄襲，發(fā)現(xiàn)抄襲他人作品視為不完成任務），并要求被《xx國稅調研》采用一篇以上。
書信。
三、獎勵辦法：
為加大宣傳工作力度，鼓勵廣大國稅干部職工積極組稿、寫稿，多出精品佳作，根據(jù)市國稅局信息考核辦法，并結合實際，制定本局信息工作激勵機制：
（一）采寫的稿件在《xx國稅簡訊》采用的，每篇給予5元的稿費獎勵。
（二）在《xx國稅快訊、簡訊》、《xx國稅調研》、《xx國稅紀檢監(jiān)察動態(tài)》等采用的，除按稿酬給予3倍獎勵外，另每篇給予50元的'獎勵；在市級其他刊物采用除給予稿酬3倍獎勵外，另每篇給予100元的獎勵。
（三）在省級報刊、雜志、電視臺、電臺、《區(qū)局國稅簡訊(快訊)》、《區(qū)局國稅調研》、《區(qū)局黨風廉政簡報》等采用的除給4倍稿酬獎勵外，另每篇給予150元的獎勵。
以上獎勵憑稿酬匯款單或有效證件領取。
四、先進通訊單位和個人評比條件和獎勵。
（一）符合下列條件之一的年終為先進通訊單位（辦公室外）。
（二）符合下列條件的年終評為先進通訊員（辦公室負責信息工作人員除外）。
（三）獎勵：年終被評為縣局通訊報道、信息工作先進單位的給予200元獎勵，年終被評為先進通訊員的給予100元獎勵，被市局或縣委宣傳部評為先進通訊的單位和個人，縣局按獲獎金額給予3倍獎勵。
四、本辦法自年7月1起執(zhí)行。
市國稅局稅收調查報告篇十三
1、風險層：如運營發(fā)風險。
2、風險種類：生產風險。
3、風險點：如產品質量風險。
4、風險識別因素：如十月份，xx再次出現(xiàn)產品質量問題，此次突出問題為所生產電腦的屏幕不斷閃動，俗稱“閃屏門”。在此之前，也爆發(fā)過“電池門”等類似質量問題。
二、風險評價。
highrisk產品質量風險為高度風險，由于生產產品不合格，造成產品服務、輿論環(huán)境、人身健康等不利于xx公司的影響，并在日后的長期發(fā)展埋下管理、生產的隱患。
moderaterisk并購合作問題，關系到xx的產期發(fā)展。如果不能及時處理并購帶來的一系列問題，那么xx公司很有可能在并購后造成公司財務、運營、管理方面的風險，甚至可能致使公司巨大虧損，甚至破產。
三、風險管理現(xiàn)狀。
(1)xx公司在發(fā)生產品質量后，及時召回存在質量問題的筆記本電腦，同時誠摯地想用戶表示歉意。并根據(jù)需要，適當進行對用戶的補償，以此彌補用戶在服務、時間、健康上受到的損失。
(2)關于并購問題，聯(lián)想公司積極應對，注重并購后的.品牌建設，并不斷提升員工本土化，調整內部管理層，使其不斷融合，提升內部管理效率。
四、風險管理建議。
有關xx公司的管理，我有自己的建議。在產品的研發(fā)力度上，應該加大投入，多形成自有核心技術，這也有助于樹立品牌。在部件外包過程中，應加強生產質量的監(jiān)管，把好生產關。同時，注重輿論的反饋機制建設，由于產品質量造成諸多問題，導致在網(wǎng)絡上出現(xiàn)許多不利于聯(lián)想的輿論。公司應及時對不正當輿論辟謠，并公開道歉，以此挽回公司信譽。
市國稅局稅收調查報告篇十四
一是提前積極籌劃。在3月底，地稅局就積極與國稅局溝通聯(lián)系，召開了兩次聯(lián)席會議，主要圍繞加強國地稅合作和落實“營改增”工作，以及籌劃今年的稅收宣傳月活動。會上，初步形成了此次稅法宣傳月活動的內容、形式、組織等方案，給扎實開展活動奠定了堅實基礎。
二是突出宣傳重點。此次宣傳活動，海城地稅局聚焦宣傳主題，圍繞宣傳內容，重點突出了“營改增”的政策宣傳和供給側改革，結合海城地稅局征管取得的成效，廣泛、深入報道營改增推進情況，包括全面推開營改增試點的積極效應、新政策和征管內容、確保行業(yè)稅負只減不增的制度設計、確保5月1日順利推進試點的準備工作等。
三是活動內容豐富。此次活動形式多樣、內容豐富，主要開展了：1.送法進校園，在開發(fā)區(qū)蘭亭小學稅法教育宣傳基地，由稅務人員給師生們講解了此次“營改增”的政策，向師生發(fā)放宣傳冊子1000多份，并向小學生贈送了學習筆記本;2.現(xiàn)場輔導咨詢，在地稅局辦稅大廳，由業(yè)務人員向來辦稅的納稅人，手把手輔導相關業(yè)務并詳細講解了政策內容。在國地稅聯(lián)合辦公的牌樓分局、開發(fā)區(qū)分局，國地稅兩家在原先合作的基礎上，在辦各大廳設置“營改增”業(yè)務聯(lián)合咨詢臺，現(xiàn)場解答納稅人疑問。3.積極拓展宣傳方式，今年海城地稅局采用傳統(tǒng)媒體和新興媒體結合的方式，大力宣傳“營改增”和國地稅合作工作。在海城市電視臺播放“營改增”宣傳標語，在4月21日晚上的海城新聞對海城國地稅聯(lián)合開展稅法宣傳的做法進行了重點報道;利用各單位的電子顯示屏、觸摸屏宣傳“營改增”的政策，全局15個分局和局機關都在單位顯著位置懸掛張貼稅法宣傳標語和宣傳畫;利用微信、qq等稅企平臺，廣泛宣傳相關政策，并為納稅人在線解讀，實現(xiàn)了一對一稅法輔導。
通過形式多樣、內容豐富的稅法宣傳活動，納稅人對營改增工作了解的更詳細、更全面，對政策掌握也更加準確，在增加稅法遵從度的同時，也確保了“營改增”工作的順利開展。
市國稅局稅收調查報告篇十五
4、7月1日―12月30日：廣泛動員，發(fā)動干部職工圍繞永寧國稅文化理念和永寧縣創(chuàng)建“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”活動的基本要求，在耳熟能詳?shù)耐瑫r進行反復深入地學習、討論，使干部較全面地了解稅收文化的具體范圍、層面和創(chuàng)建“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”的具體措施，做出自我設計，自我定位，并自我完善，自覺地在學習、工作、生活中付諸實施，同時在社會大力宣傳我局稅收文化建設的內容和開展情況。營造良好的'外部氛圍。
第二步：作用階段（1月―12月）。
全面組織實施、建構和鞏固國稅文化階段。整個稅收文化體系基本形成；作用充分發(fā)揮。就是通過發(fā)揮稅收文化建設的功能，優(yōu)化稅收征收管理工作，最大限度的激發(fā)、調動全體干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使管理向自主化方向發(fā)展。
第三步（201月―6月）。
利用半年的時間建構和鞏固永寧國稅文化，具有鮮明特點、富有時代特色的先進的永寧國稅文化體系基本形成，稅收文化建設的作用在稅收工作中具體作用充分體現(xiàn)出來。同時用學習和實踐豐富文化底蘊，提升文化品位，推進我局兩個文明建設共同發(fā)展。
二、幾點要求：
1、各級要高度重視我局稅收文化的發(fā)展。提倡稅收文化是我局工作的一項創(chuàng)新，是一項長期艱巨而系統(tǒng)的龐大工程，她的啟動是我局干部素質工程的啟動，對我局各項工作的開展起著積極的輔助和推動作用。
2、稅收文化創(chuàng)建領導小組要按照實施步驟認真抓好落實，要抓好每個步驟、每個階段的具體細節(jié)。力爭使這項工作落到實處。
3、要上下聯(lián)動，全員參與，采取各種方式掀起學習與宣傳稅收文化的高潮。
市國稅局稅收調查報告篇十六
今年，我們非稅局工作總的思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，加強機關效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府確立的“3357”發(fā)展戰(zhàn)略，推動和加強非稅和票據(jù)管理工作，為實現(xiàn)全年各項工作目標任務的完成而努力奮斗。半年來，全局廣大干部職工緊扣全局工作思路主題，認真加強政治理論學習，開展意識創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、工作和方法創(chuàng)新，加強政治思想和工作作風建設，全面提高工作技能水平和優(yōu)質服務的能力，各項工作得到了健康有序的發(fā)展，實現(xiàn)了時間過半任務過半的雙過半目標，歸納起來主要抓了以下幾方面的工作。
一、突出主題，牢固把握效能建設主要內容和重點工作。
加強機關效能建設工作在動員階段一開始，我們就高度重視其重要性和必要性的認識，為在這次活動中緊扣主題，抓住重點，確保效能建設活動的質量和效果，結合我局實際，作了具體的安排和統(tǒng)籌部署。
（一）建立班子，組建隊伍，使活動有序推進。
一是成立領導班子：由局長龐坤全同志為組長，副局長黃國平、吳繼東為副組長，王敬清、朱方淑、李學進、魏光凡、張杰五名股室長為成員。
二是領導小組下設辦公室，由王敬清、陳麗偉、龔馳崴、趙亮、嚴玉華五名同志組成，具體負責效能建設活動的日常工作。
三是結合本單位實際科學制定活動意見和實施方案。
（二）組織學習，提高認識，確保我局效能建設活動高度統(tǒng)一。
效能建設活動一開始，也就是在組織發(fā)動階段，我們嚴格按照縣委、縣政府和效能辦的安排部署，分別制定了學習計劃和學習內容。通過學習，進一步提高了全局干部職工對加強機關效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重大意義、指導思想和基本原則的認識，全局干部職工明確了加強機關效能建設化發(fā)展環(huán)境的主要內容和工作重點。學習中，我們印發(fā)職工效能建設專用筆記本48本，局領導小組定期不定期地檢查職工學習筆記情況，對學習認真的予以表揚，對個別走過場和應付形勢的我們指派專人負責對其補課，并在全局通報批評；學習中開展多種形勢討論活動和中心發(fā)言20余人（次），寫心得體會48份，已形成書面材料交辦公室存檔。通過學習，反映出的結果是：大家思想統(tǒng)一，認識一致，明確了目標和發(fā)展方向。
（三）緊扣主題，圍繞效能建設的主要內容和重點開展工作。
效能建設活動一開始，我們就嚴格按照縣委、縣政府和效能辦的根本要求，教育和引導全局干部職工充分認識和明確這次活動的主要內容和工作重點，也就是在這次活動中，我們要明確什么，解決哪些問題，怎么去做。使大家真正懂得，在這次活動，要緊緊圍繞“建設效能機關推進達縣跨越”這個主題，以“為發(fā)展提速，為機關增效，為干部鼓勁，為群眾謀利”為宗旨，以建設“法治、服務、務實、高效機關”為目標的基本含義和內容，同時要解決：“抓好行政效能建設，行政管理體制改革，干部作風轉變和干部素質提升，切實解決責任意識不強，服務形象不佳，行政審批繁多，工作效率不高，政令執(zhí)行不暢”等突出問題，是這次活動要解決的重點工作和主要內容。
根據(jù)以上要求，我們根據(jù)職工的思想，工作和單位的實際情況，進行了認真的總結和對照檢查，我們主要解決的具體問題：
一是統(tǒng)一思想認識，服從服務于縣委、縣政府和財政局的統(tǒng)一領導，解決政令執(zhí)行力的問題。
二是規(guī)范干部職工行為，重點解決執(zhí)行“四大紀律”和“五條禁令”的問題。
三是完善內部各項制度建設，規(guī)范管理的問題。
四是加強窗口建設，做到優(yōu)質服務的問題。
五是盡職盡責，合法征收，努力完成目標任務，為全縣社會經濟發(fā)展服務的問題。
二、抓住重點，確保效能建設和非稅工作并舉發(fā)展。
我們非稅局跟縣級有些單位不同，每年政府給我們下達近1億余元的非稅收入目標要靠全局48個干部職工一分一厘的收回來。今年效能建設工作也顯得尤為重要。所以，半年來，我們面臨兩項重大工作任務，抓住重點，科學安排，兩手并舉，打好兩大硬仗，堅決按照目標任務，做到進度與時間同步。
（一）把握重點，查擺解決了存在的突出問題。
一是查擺問題，轉變了作風。在討論中開展了批評和自我批評，分析總結出了存在的主要問題以及存在問題的根本原因，分別提出了今年努力的方向。目前，大家的工作積極性明顯增強，優(yōu)質服務的水平大大提高，對外來辦事的服務對象都是讓凳子，遞杯子，笑臉相迎，熱情相送；對外來電話文明接轉；辦事效率有很大提升，表現(xiàn)在，對外來辦事者或情況查詢，誰接手，誰主辦，并急時辦，決不推諉挑剔，對一些服務對象因單位有事，不能按時前來領票或交款，我們的同志就及時把票送下去，把款收回來，使我們的服務對象非常滿意。
二是組織紀律明顯增強。大家始終堅持在崗位上，戰(zhàn)斗在工作中，大大改變了以前紀律松懈，上班走讀的現(xiàn)象。特別是在這次汶川大地震中，在單位房子在搖，地皮在抖的情況下，但大家不畏懼，不退縮，始終堅守在工作崗位上認認真真的工作，經受住了大地震的嚴峻考驗。
三是惠民為民工作在進一步增強。我局對平灘中心校留守兒童徐智勇實行長期目標進行資助，每年為其解決課本、生活補助近千余元；對河市鎮(zhèn)三居委二社區(qū)7名黨員和北山鄉(xiāng)順塘村脫貧致富，解決生產發(fā)展費用。特別是在這次汶川大地震中，我們派專人前往了解其災情和經濟發(fā)展情況。特別是在這次汶川大地震中，我局組織全局48名干部職工踴躍捐款8900余元，20余名黨員繳納“特殊黨費”3900余元，支援災區(qū)。特別是局工會主席楊秀梅同志先后兩次捐資1500元。
四是加強和完善了各項制度建設。在效能建設中，為了認真解決存在的突出問題，提高工作效率，轉變工作作風，提升服務水平，我們建立了“首問責任制，限時辦結制，責任追究制，服務承諾制”和“內部內務，紀律和工作目標考核”等制度，這些制度已上墻公示，讓全體干部職工監(jiān)督執(zhí)行。
五是加強信息網(wǎng)絡建設，是建設服務型政府的需要，非稅工作是政府職能工作的一個重要組成部分，年初一開始，我們對信息工作就非常重視，把非稅工作的一些政策、規(guī)定和工作情況利用網(wǎng)絡全面推向社會，進一步增強非稅工作透明度，不僅如此，1-5月，報送非稅信息5期，票管信息2期。
（二）明確職責，快速增效，確保任務完成與時間同步。
今年以來，在認真抓好效能建設活動開展的基礎上，我們的主管業(yè)務工作也有了新的起色和發(fā)展。年初一開始，我們的工作就突出了“三個早字”，即早計劃、早安排和早落實，將政府下達的非稅收入目標任務，分解到各股室，分片包干簽訂責任書，建立嚴格的制度計入年終考核。在效能建設的感召和強大動力的推動下，全局干部職工在開展“三大主題”活動中，以建設“五型”機關為目標，認真開展“五零服務”和“爭創(chuàng)服務明星”活動，在工作上努力奮起，創(chuàng)新思維，堅持原則，以票管收，刻苦攻關，破解難題，促進了非稅事業(yè)的不斷向前發(fā)展，取得了可喜的成績。
一是堅持票據(jù)管理原則和以票管收的工作制度，大大促進了非稅收入按時足額入庫。全縣各執(zhí)收執(zhí)罰部門，在每月領購新票時，必須按規(guī)定交清舊票和已開票額的收入入庫，做到票款同行。否則，票據(jù)管理中心一律不發(fā)售新票。
二是堅持銀行代收制制度，使非稅收入得到了規(guī)范化管理，一方面，各執(zhí)收執(zhí)罰單位在指定銀行設置收入帳戶，在行使項目收費時，只開據(jù)一般繳款書不收錢，由交款單位憑票直接到所在銀行交款入庫；另一方面，我們對執(zhí)收執(zhí)罰單位在發(fā)售收費票據(jù)時，根據(jù)實際情況，盡量限售其他收費票據(jù)，擴大一般繳款書的使用量和使用范圍。目前，縣級各執(zhí)收執(zhí)罰單位已全部進入了銀行代收制管理。
三是加大宣傳力度，開展稽核檢查，嚴肅檢查收費單位違紀違規(guī)行為，今年5月，為確保上半年時間過半，收入任務過半，一方面，我們在南城三岔路口開展非稅工作宣傳活動，共發(fā)放宣傳資料1200余份，政策咨詢150余人次；二一方面，開展稽核檢查，全局共分五個組，對縣級收費單位實行拉網(wǎng)式檢查，對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行重點檢查，經過20天時間的努力，全縣查繳非稅入庫金額達350余萬元。
四是我們有一支堅強有力的戰(zhàn)斗隊伍。今年以來，我局全體干部職工面對效能建設和非稅收入兩大主要工作任務的情況下，冷靜思考，科學安排，緊張有序的努力工作，終于戰(zhàn)勝了工作中的重重困難和壓力，確保了效能建設和非稅收入工作的同步推進。抓好機關效能建設是我縣今年的重大政治任務，必須按要求、保質量和按步驟推進；抓好非稅收入工作是我們實現(xiàn)政府非稅收入目標任務完成的工作現(xiàn)任。必須按時間與任務同步。1-6月，我局全體干部職工面對兩大工作任務，科學安排，堅持兩手抓，一手抓機關效能建設，一手抓非稅收入，兩者并舉，同步進行，特別是在抓非稅收入工作中，我們以機關效能建設為動力，全面促進干部職工的工作作風轉變和工作質量的提高。在非稅收入資源緊缺、任務壓力大的情況下堅持帶票結算，以票管收的制度，把任務劃分到片區(qū)，把責任落實到股室，實行月進度、季小結、半年一考核的目標考核制度。半年來，全局干部職工團結戰(zhàn)斗、奮力拼搏、沖破層層阻力，戰(zhàn)勝各種困難，深入實際，扎實工作，使我局非稅工作取得突破性進展。特別是在6月27日，我們面臨任務過半尚差980萬元的情況下，上級又追加1030萬元的收入指標，在十分沉重的壓力面前，我們47名干部職工頭頂烈日，不畏酷熱，奔向單位，深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），清理檢查，通過3天的緊張突擊，全縣清繳和追繳非稅收入入庫850萬元。到6月30日止，全局上半年共計實現(xiàn)非稅收入3287萬元，占任務的50。93%，其中：征收社會撫養(yǎng)費2300余萬元，與去年同期增加1200多萬元，增長52。2%。實現(xiàn)了時間過半任務過半的目標要求。事實證明，我們已建設成為一支壓不垮、難不倒的非稅收入工作隊伍。
總之，在縣委、縣政府的正確領導下，在財政局的直接指導下，經過努力，我們順利實現(xiàn)了政府非稅收入時間任務雙過半，其他工作也得到了正常推進，但離上級的要求還有一定的差距，因此，在下半年的各項工作中，我們將繼續(xù)加大力度，提升工作質量，進一步添補措施，奮力拼搏，為全面完成年終各項工作目標任務而努力奮斗。
市國稅局稅收調查報告篇一
財為國之本，稅為政之要。稅收作為財政收入的主要來源，其作用是相當重要的。能夠在很大程度上進行宏觀調控，改善民生。國家只有擁有穩(wěn)定的稅收，才能充分保障國家的財政，才能實施各種國家項目。稅收政策的調整或是制定都會在很大程度上影響煙草企業(yè)的財務管理，經濟運營等方面。本文主要闡述稅收給煙草企業(yè)的財務管理帶來的影響，以及煙草企業(yè)自身所制定的財務目標，并介紹一定的稅收政策。
煙草稅、財務政策、管理、對策。
中國作為世界最大的煙草生產國與消費國，一直擁有較高的居民吸煙率。煙草對吸煙者與被吸煙者的健康影響是所有社會公眾所熟知的，并且沒有采取回避的措施。但是不斷增加的居民吸煙率以及上漲的煙民平均吸煙量，而且出現(xiàn)了年輕化吸煙的現(xiàn)象?？刂浦袊鵁煵莸娜蝿帐欠浅ＦD難的。但是從另一層面分析，生產香煙可以在很大程度上有助于政府的收入，它作為重稅商品，煙草企業(yè)也就不可避免的成為了納稅大戶。在中國，煙草行業(yè)的稅收是國家稅收的10%左右，可見其比重之重。稅收政策的制定在很大程度上會影響煙草企業(yè)的生產管理、財政管理等。因此煙草公司在面對復雜的煙草市場及稅收市場，要做出正確、合理的宏觀調制。
我國煙草行業(yè)涉及消費稅、增值稅、煙葉稅、企業(yè)所得稅及城建稅和教育費附加等稅種，卷煙產品的平均綜合稅率為50%左右。煙草業(yè)這種高稅特點，使煙草行業(yè)成為國家財政收入的重要來源。中國煙草業(yè)已連續(xù)十余年成為國家第一稅利大戶，每年實現(xiàn)的稅利平均占國家財政收人10%左右。為國家財政積累和現(xiàn)代化建設作出了巨大貢獻。煙葉稅和消費稅作為比較重要的兩個稅種，煙葉稅是目前唯一征收的種植農業(yè)稅，在所有的消費稅稅率中，卷煙消費稅稅率的數(shù)值是最高的，從2009年開始對商業(yè)企業(yè)征收卷煙消費稅。而煙草的增值稅是指一般納稅人購進農業(yè)生產者銷售的煙葉，或者向小規(guī)模納稅人購買的煙葉的稅收。
國家通過稅收調控來控制煙草，稅收在很大程度上能夠影響煙草的生產及其消費。一方面國家通過提高煙草稅收，實行稅價聯(lián)動，提高卷煙價格，根據(jù)供求關系，自然就起到了控煙的目的，同時也能穩(wěn)定稅收收入。當然煙草行業(yè)在這方面也是采取一定的管理措施，將“卷煙上水平”作為一項主要的實施方針，該方針所涉及的方面很多，包括企業(yè)管理以及經濟運行上的水平。
（一）財務管理目標。
目前存在的主流財務管理目標是：
第一是，利益最大化。利潤代表企業(yè)獲得的收益，越多的利潤，表示企業(yè)所獲得的財富越多，就能夠離企業(yè)目標越近。在這個目標的設定過程中，并未考慮利潤的取得時間以及利潤與投入資本數(shù)額的關系，更加對于獲取利潤過程中遇到的風險未進行充分考慮。
第二是，股東價值最大化，股東就是為了獲得更多的財富，才進行投資創(chuàng)辦企業(yè)。企業(yè)是通過它給所有者帶來的未來報酬來體現(xiàn)其價值。
第三是，企業(yè)價值最大化。企業(yè)在經營管理財務的各個環(huán)節(jié)時，要采取正確、合理的財務政策，將資金的時間價值及風險關系進行充分考慮，盡一切可能保證企業(yè)總值達到最大。
（二）選擇合適的煙草企業(yè)財務管理目標。
在煙草企業(yè)經營活動中，財務管理活動是重要的一方面。從最根本的角度分析，財務管理活動是指采取對資金的正確管理和有效使用的方式，將企業(yè)的各方面利益進行合理的滿足。在分析煙草企業(yè)的財務管理活動目標時，可以從利益的角度進行研究。投資者不僅是煙草企業(yè)關聯(lián)的利益相關方，也是煙草企業(yè)最大的利益相關方。在投資者出資建立企業(yè)時，其基本目標就是在保證投資成本的基礎上，能夠得到收益的穩(wěn)步增長。企業(yè)價值包括權益價值和債權價值，所謂的權益價值是指股東投入資本的價值，而債權價值是指企業(yè)的負債價值。為了實現(xiàn)企業(yè)價值的最大目標，必須采取一定的措施保證權益價值與債權價值均達到最大值。在設定企業(yè)價值最大化時，要對效率與公平進行有機結合，能夠對財務的效率性目標以及公平性目標進行有機的統(tǒng)一，實現(xiàn)一個動態(tài)的管理過程。在煙草企業(yè)財務管理目標中，企業(yè)價值最大化是最優(yōu)的選擇，這個目標不僅考慮了煙草企業(yè)的各個相關方的利益，還保證了“國家利益至上，消費者利益至上”的原則實現(xiàn)。
（一）煙稅對國內外煙草企業(yè)帶來不同的影響。
在1983年組建了國家煙草專賣局和中國煙草總公司，在很大程度上對中國的煙草市場進行統(tǒng)籌控制。煙草專賣局制定了政府的煙草政策，其中包括各省的煙草種植配配額、煙葉定價，設定卷煙生產限額，并管理煙草的國際貿易。雖然從很大程度上，煙草總公司是一個壟斷性的企業(yè)，但有許多子公司在各省份進行不均勻的分布，不同的子公司擁有不同的公司規(guī)模，之間通過競爭獲得企業(yè)利益。每個煙草公司都會將銷售計劃、卷煙廠的生產訂單制定號，并負責相應的銷售。每個公司是分散式的分布在中國煙草市場上，每個公司都會通過一定的措施，獲得自身的利益。各地的地方政府可以從煙草公司中獲得一定的利益，主要是采取稅收及就業(yè)兩種方式。
在2001年，中國加入wto時，同意了一些條款。
1、降低煙葉進口關稅；
2、降低卷煙的進口關稅；
3、取消對烤煙和卷煙的出口退稅；
4、取消出口津貼。
這些條款的設定使得中國煙葉在全球煙葉市場上的競爭力大大降低了，讓國外牌子的卷煙獲得了很大的優(yōu)勢。因此稅收政策的設定在很大程度上會影響企業(yè)的財務情況，以及在市場上的競爭情況。而且從中國加入wto以來，煙葉的關稅呈下降趨勢，1999年為64%，2003年為25%，到2004年降為10%；卷煙的關稅也從2001年的49%降為2003年的25%。正是因為關稅大幅度逐步降低，使得國外煙葉有的競爭力大大增強了。
（二）稅收政策的調整帶來的影響。
目前中國在煙草稅收政策上，主要呈現(xiàn)以下幾點明顯特征。
一是稅收調控重點在于中央財政收入；
二是稅收調控環(huán)節(jié)著重在煙草生產和批發(fā)環(huán)節(jié)；
三是稅收調控范圍著重在煙草生產與流通企業(yè)；
四是稅收政策對象著重在高檔卷煙產品。
在調整煙草稅收政策中，主要采取的措施是：
第一，將煙草及其制品的消費稅進行進一步的提高，在短期或是長期內進行調整煙草的消費稅。
第二，同時實行多項煙草相關稅收政策，其中有調整消費稅、取消煙葉稅、并對煙草稅收的政府分享機制進行改革，不僅在煙草生產及流通企業(yè)的利潤水平上進行調整，還對煙草吸食者的消費成本進行一定程度的調整。
第三，在提高煙草稅收的同時，能夠發(fā)展煙草行業(yè)，在最大程度上保證煙草產業(yè)的發(fā)展與煙草危害降低的情況進行一定的平衡調控。
第四，在提高煙草稅收時，同時打擊煙草走賣。
第五，提高煙草稅收與非稅控煙措施并行。
稅收政策在一定程度上的改革，都會在很大程度上影響煙草企業(yè)的經營管理。尤其是財務管理方面。由于煙草企業(yè)的財務管理目標是企業(yè)價值最大化，在稅收政策發(fā)生變化時，煙草企業(yè)要采取一定的措施進行宏觀調整，保證企業(yè)獲得更多的利益。盡量將稅收政策變化的不利影響降到最低值，確保煙草企業(yè)財務目標的實現(xiàn)，煙草公司可以采取以下措施來應對稅收調整帶來的影響。
第一，轉變營銷理念。
第二，盡一切可能構建其良好的煙草市場秩序。
第三，執(zhí)行低碳經濟工藝流程。減少碳排放量。
總而言之，煙草稅政策的調整會給煙草企業(yè)帶來較大的考驗，煙草企業(yè)要進行積極主動的應對，這樣才能保證改革的深化進行，加強基礎管理，將市場潛力都挖掘出來，保證行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定與健康的發(fā)展。
（一）煙草企業(yè)向更全面的方向發(fā)展。
近年來引入質量管理體系和職業(yè)健康安全管理體系，實施對標管理，推動基礎管理上水平，使企業(yè)朝著制度化、規(guī)范化和科學化的方向發(fā)展，降低成本，提高勞動生產率，也包括在市場管理和營銷服務上水平，也包括注重自主創(chuàng)新研發(fā)，穩(wěn)步推進卷煙減害降焦，提升卷煙結構檔次，既認真履行了《煙草控制框架公約》有關的責任和義務，又提高了企業(yè)的整體效益。就是這樣，煙草行業(yè)一直致力于維護國家利益至上（實行專賣制度，就是保證國家的財政收入）、消費者利益至上（實行專賣制度，才能更好地鞏固市場，消除假、私、非煙的生存空間，服務好市場，實現(xiàn)三個滿意），除此以外，煙草行業(yè)為自身的特殊利益，始終樹立取之于民，用之于民的思想，努力為增加國家積累，保證國家的財政收入作出應有的貢獻。
（二）完善煙草企業(yè)的評價體系，增加違反會計法規(guī)的處罰力度。
在對煙草企業(yè)的業(yè)績進行評價時，要特別重視評價的科學性以及合理性和合法性，業(yè)績評價的標準與設計的考核策略在進行的過程中，要針對企業(yè)會計信息的整個過程進行考核，避免出現(xiàn)偏向或者考核遺漏等等問題，以此來確保企業(yè)的考核具有真實性。一是，總公司在對自己的子公司進行考核時，要盡量不從管理的角度進行考核，要從投資者的角度進行相應的考核。而企業(yè)的行業(yè)行政管理能力是不必要考核的，要通過企業(yè)的具體操作進行。二是，要以煙草公司的主題進行考核，可以將企業(yè)的業(yè)績考核部門建設出來。三是，企業(yè)的董事會成員主要對經理級別的人員進行評價考核，一般把考核的期限分為年度考核以及三年任期考核。
（三）加強企業(yè)的人才培養(yǎng)。
提升企業(yè)財務管理人員工作水平和素質針對煙草行業(yè)的企業(yè)進行財務管理方面的改革時，加強企業(yè)的人才培訓是企業(yè)能夠提高盈利的重點之一，所以要相應提高企業(yè)財務管理人員的地位以及增加針對企業(yè)財務管理人員的培訓力度。在最大程度上解決煙草系統(tǒng)的基層財務人員由于未經系統(tǒng)的專業(yè)學習，而缺乏豐富的專業(yè)知識和熟練的業(yè)務操作技能，使得對較復雜的會計業(yè)務很難進行較好地處理。
只有在很大程度上提高了煙草稅收水平，才能對煙草消費進行很好的控制，并能夠實現(xiàn)相應的社會相應，而且增加了一定的財政收入，對于收入效應也進行了相應的實現(xiàn)。加強稅收的宏觀調控職能是相當必要的，這樣才能有對煙草業(yè)進行相應的產業(yè)結構調整，從而適應國際潮流。這不僅關系財政大局，也影響著國民的加快，因此要加大對煙草科學與煙草經濟的研究力度。并采取合理、正確的稅收政策，充分保證煙草企業(yè)健康、穩(wěn)定的存活下去。
市國稅局稅收調查報告篇二
為進一步提高對中小型企業(yè)個性化納稅服務能力，提高納稅人對稅法的尊重度，提高納稅人對稅務機關的滿意度，幫助企業(yè)有針對性的識別稅收風險管理，實現(xiàn)企業(yè)最大限度的減少納稅成本，促進企業(yè)健康發(fā)展。我們對吳忠市盈豐畜產品商貿有限公司進行了納稅情況調查。
關鍵詞。
納稅額、納稅比例、納稅業(yè)務、稅收籌劃。
正文。
一、企業(yè)基本情況。
（一）簡介。
吳忠市盈豐畜產品商貿有限公司是成立于20xx年的一家有限責任公司，位于吳忠市利通區(qū)郭橋鄉(xiāng)，注冊資金500萬，公司目前的固定資產凈額是525萬，公司主要是對各類羊皮進行收購、簡易加工和銷售。
（二）行業(yè)背景。
寧夏是回族自治區(qū)，且周邊地區(qū)也有回族居住，由于回族食用羊肉和牛肉居多，再加上西北的地理環(huán)境，因此寧夏以及周邊地區(qū)都會圈養(yǎng)各個品種的羊。公司就是基于這種特殊的環(huán)境，將羊皮收購到自己公司，進行粗加工再銷售到華北、南方一帶的皮革公司進行加工制革。
（三）主營業(yè)務。
羊皮的收購加工及銷售。
（四）組織結構。
公司在總經理的領導下，下設四個部門分別是：銷售部、生產部、采購部、財務部。
（五）人員結構。
公司是有限責任公司，公司共有27人。股東2名，辦公室主任一名，車間主任一名，車間技術人員8名，收購員13名，會計及出納各一名。
市國稅局稅收調查報告篇三
近年來，市國稅局根據(jù)國家稅務總局和省局關于加強大企業(yè)稅務管理工作的總體要求、省局朱俊福局長對全省大企業(yè)稅收工作的重要批示和“狠抓大企業(yè)稅收基礎建設工作，圍繞加強納稅服務和探索建立大企業(yè)稅務風險管理體系兩項重點開展工作，推進大企業(yè)稅收管理信息化建設?！钡娜〈笃髽I(yè)稅收管理工作的總體目標，提高認識，加強領導，以創(chuàng)新理念為先導，合理設置管理機構，按照“抓大、控中、促小”的稅源管理原則，建立并不斷完善專業(yè)化管理、重點監(jiān)控、個性化服務的大企業(yè)稅收管理工作機制，全方位加強大企業(yè)稅收管理工作，并取得了顯著成效。
一、明確思想認識，樹立管理理念，理清工作思路。
近年來，市國稅系統(tǒng)按照國家稅務總局和省局大企業(yè)稅收管理工作的部署和要求，積極安排落實大企業(yè)管理的有關制度和措施，開展總局定點聯(lián)系企業(yè)自查和專項檢查工作，并結合我市的實際工作情況，通過多次下戶調研，開展稅收分析、納稅評估，幫助和輔導企業(yè)規(guī)范各項涉稅事項的辦理，不斷降低稅收內控風險，樹立為大企業(yè)提供優(yōu)質服務的理念，針對企業(yè)不同的生產經營情況和訴求，開展“個性化”納稅服務，融洽了稅企關系，提高了納稅人對稅收法律的遵從度，在一定程度上實現(xiàn)了國稅機關對大企業(yè)管理與服務并舉的目標。
同時，根據(jù)省局近期“調查研究，學習培訓，完善制度，定點聯(lián)系，專業(yè)管理，差別服務，風險控制，提高遵從”的大企業(yè)稅收管理工作思路，結合我市實際情況，在統(tǒng)籌兼顧正確處理優(yōu)化服務與加強管理、專業(yè)化管理與屬地管理、大企業(yè)管理部門組織協(xié)調與其他職能部門分工協(xié)作三個關系的基礎上，積極做好總局、省局定點聯(lián)系企業(yè)設在地區(qū)的成員企業(yè)和市局定點聯(lián)系企業(yè)的稅收管理與服務工作，明確了對大企業(yè)稅收工作的思想認識，切實樹立起大企業(yè)稅收工作理念，理清了開展大企業(yè)稅收工作的思路。
二、制定具體措施，不斷完善工作，強化管理服務。
一是以機構改革為契機，組建大企業(yè)稅源管理分局。按照20xx年市國稅系統(tǒng)機構改革方案，進一步整合資源，規(guī)范職能，合理設置重點稅源管理崗位、職責和人員配備，在總局、省局定點聯(lián)系企業(yè)數(shù)量較多的城關區(qū)局成立了四個行業(yè)加規(guī)模管理的大企業(yè)稅源管理分局，在七里河區(qū)國家稅務局成立了屬地加行業(yè)管理的重點企業(yè)管理分局，在紅古區(qū)國家稅務局也成立了重點稅源管理分局，從組織機構上保證了大企業(yè)稅收管理工作的有效進行。
二是以調研論證為基礎，制定《大企業(yè)稅收管理辦法》。結合我市大企業(yè)管理工作的實際情況，多次深入重點稅源企業(yè)進行調研，在經過反復論證和向稅收一線干部、企業(yè)人員廣泛征求意見、建議的基礎上，由市局直屬分局制定并于20xx年7月1日起試行了《大企業(yè)稅收管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。該《辦法》具體包括企業(yè)分類標準、管理人員崗位職責、管理內容、納稅評估、納稅服務、監(jiān)控考核等內容。同時確立了對《辦法》執(zhí)行情況的定期抽查和通報制度，作為考核的平時成績，與年終目標管理考核情況相結合。通過上述制度的確立和實施，使大企業(yè)管理工作有章可依、有規(guī)可循、進入了規(guī)范化、程序化的良性發(fā)展軌道。
三是以“四位一體”互動機制為手段，提升大企業(yè)稅收征管質效。通過“分析、評估、稽查、管理”四位一體互動機制，將大企業(yè)稅收管理工作的各個環(huán)節(jié)統(tǒng)籌考慮、相互兼顧，進一步加快實現(xiàn)大企業(yè)稅源管理的專業(yè)化、精細化、科學化、規(guī)范化，全面提高了稅收征管質量和效率。
四是以數(shù)據(jù)采集為前提，保證稅收監(jiān)控質量。在全面、及時的對大企業(yè)實施動態(tài)數(shù)據(jù)采集的前提下，監(jiān)控大企業(yè)生產經營狀況和財務核算情況，掌握組織收入主動權。通過大企業(yè)數(shù)據(jù)采集分析平臺（vicdp）采集、審核、分析、監(jiān)控總局、省局定點聯(lián)系企業(yè)的納稅申報、財務核算數(shù)據(jù)。認真開展大企業(yè)稅收調研，準確判斷稅收形勢，了解和掌握稅收變動情況，及時發(fā)現(xiàn)組織收入中存在的問題，有針對性提出對策和建議。根據(jù)大企業(yè)申報數(shù)據(jù)和會計報表等相關資料的比對，定期統(tǒng)計并準確計算增值稅一般納稅人稅負，為納稅評估選案提供依據(jù)。
五是以強化納稅服務意識為先導，為大企業(yè)提供“個性化”的服務進行了有益的嘗試。為了更好地提高對大企業(yè)的納稅服務工作質量和水平，我們通過開展思想引導和教育培訓的方式，不斷強化全體干部的納稅服務意識，在貫徹和完善大企業(yè)稅收管理的過程中，始終強調為納稅人提供有針對性的“個性化”服務，充分考慮了納稅人的需求，以多種途徑嘗試并開展了納稅服務工作。主要做法有：特事特辦、上門服務、預約服務、延時服務、承諾服務和開通大企業(yè)“直通車”及“綠色通道”等。另外，我局大企業(yè)和國際稅務管理處通過積極探索，努力開拓，于20xx年6月10日正式建立并啟動了“稅企在線互動平臺”，該平臺通過互聯(lián)網(wǎng)即時通訊工具qq實現(xiàn)，整合現(xiàn)有涉稅服務項目，實現(xiàn)稅務政策法規(guī)的發(fā)布、納稅咨詢、稅收業(yè)務指導、有關電子文檔的受理等業(yè)務的網(wǎng)上辦理。在為轄區(qū)內大企業(yè)做好納稅服務的同時，將服務工作延伸到了其他中小型企業(yè)，極大的方便了納稅人辦理各項涉稅事宜，簡化了辦事流程，提高了辦事效率，加強了與納稅人的溝通，為納稅人提供了各種涉稅指導，了解了納稅人的心聲，解決了納稅人的困難。
六是確定市級定點聯(lián)系企業(yè)。按照省局確定市級定點聯(lián)系企業(yè)的工作要求，綜合考慮企業(yè)規(guī)模較大和稅收收入較高、在我市經濟發(fā)展中具有較大影響；企業(yè)集團管理和決策相對集中，成員企業(yè)分布較廣；具有行業(yè)和所有制代表性等幾方面的因素，在市局轄區(qū)范圍內，在已經確定的總局、省局定點聯(lián)系企業(yè)以外，我局確定了國芳百貨有限責任公司等5戶重點稅源企業(yè)，作為市級定點聯(lián)系企業(yè)，重點開展大企業(yè)稅收管理和納稅服務工作。
七是分戶建立各級定點聯(lián)系企業(yè)電子檔案。按照省局對定點聯(lián)系企業(yè)管理的相關要求，為了做好各級定點聯(lián)系企業(yè)的日常管理工作，在全面掌握轄區(qū)內各級定點聯(lián)系企業(yè)的基本情況、經營情況、納稅情況、財務核算情況以及其他涉稅情況的基礎上，將這些信息一一記錄備案，分戶建立了各級定點聯(lián)系企業(yè)的電子檔案。
八是建立、完善大企業(yè)稅收管理工作機制。為了促進大企業(yè)稅收管理服務工作的有效開展，建立了相應的大企業(yè)稅收管理工作機制。參照省局相關做法，結合本地實際情況，建立和落實大企業(yè)涉稅事項內部協(xié)調會議制度。指導轄區(qū)內部分定點聯(lián)系企業(yè)建立和完善稅收風險內控機制。根據(jù)需要，輔導大企業(yè)設立涉稅事務管理機構或崗位，通過稅收法律、政策宣傳等方式，強化大企業(yè)的依法納稅意識，引導大企業(yè)實現(xiàn)稅收風險的自我管理，提高稅法遵從度。不斷完善和推廣“稅企在線互動平臺”的應用。以加強稅企溝通為前提，以方便納稅人辦理各項涉稅事宜為目的，簡化辦稅流程，提高管理服務質效，不斷完善和在全市范圍內推廣應用“稅企互動在線平臺”，強化稅企互動工作機制，切實為大企業(yè)開展全方位的納稅服務。
九是繼續(xù)推進大企業(yè)稅收管理的信息化建設。為了滿足大企業(yè)稅務管理工作需要，必須不斷推進大企業(yè)稅收管理的信息化基礎工作。繼續(xù)做好各級定點聯(lián)系企業(yè)在大企業(yè)數(shù)據(jù)采集分析平臺（vicdp）系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集工作，保證數(shù)據(jù)報送的效率和質量，形成大企業(yè)稅收管理信息化的基礎數(shù)據(jù)庫。不斷提高大企業(yè)數(shù)據(jù)采集質量，確保大企業(yè)管理基礎信息準確、管理監(jiān)控到位、納稅服務優(yōu)化、稅收風險降低、企業(yè)滿意度高。因地制宜，根據(jù)實際工作需要，不斷拓展第三方信息的數(shù)據(jù)來源，進一步完善和解決主管稅務機關在掌握轄區(qū)內大企業(yè)經營動態(tài)信息不完整、不準確、不及時的問題。
十是優(yōu)化大企業(yè)稅收管理機構設置和人員配備。組織具有較強工作能力、較高綜合素質、對大企業(yè)稅源管理經驗豐富，特別是具備稅收、財會、法律、計算機等多種學科知識的復合型人才從事對大企業(yè)的專業(yè)化管理和服務工作，并結合實際工作需求對內部大企業(yè)稅收管理機構設置進行調整和優(yōu)化，保持大企業(yè)管理干伍的相對穩(wěn)定，為大企業(yè)稅收管理工作提供人才保障。
十一是注重提高大企業(yè)稅收管理人員的綜合業(yè)務水平。根據(jù)大企業(yè)的經營、核算特點，有針對性的對從事大企業(yè)稅收管理工作的人員開展稅收法律、財務分析、會計電算化等專業(yè)知識的培訓，重點提高大企業(yè)管理人員的綜合業(yè)務水平。
十二是定期進行總結，推動工作開展。在日常大企業(yè)管理工作中，形成總結與日常研討相結合的工作習慣，針對一段時期內出現(xiàn)的問題進行研究和探討，并參照總局、省局的相關要求和兄弟單位的相關做法，及時提出適合工作實際的意見和建議并加以落實，推動大企業(yè)稅收管理工作的順利開展。
三、管理服務并舉，縱橫互動協(xié)作，工作取得成效。
一是實現(xiàn)了對大企業(yè)經營信息處理的集中度和透明度。通過信息化的重點稅源監(jiān)控，實現(xiàn)了大企業(yè)經營信息的集中處理和分析利用，在宏觀上把握了轄區(qū)內大企業(yè)的結構、行業(yè)、區(qū)域分布情況，微觀上掌握了每一個被監(jiān)控企業(yè)的生產經營情況、財務狀況以及納稅情況等第一手資料。
二是達到了準確掌握大企業(yè)稅源變化情況的目的。通過強化數(shù)據(jù)信息的廣泛性、真實性、及時性，為日常征管工作的質量提供保障，變信息資源為服務于稅收征管的現(xiàn)實資源，避免資源浪費和做“無用功”現(xiàn)象的發(fā)生，充分發(fā)揮了促進組織收入工作的作用。通過對大企業(yè)稅金實現(xiàn)和欠繳情況、增值稅進項稅額期末留抵結轉情況、行業(yè)平均稅負和實際稅負的對比情況、企業(yè)資產及負債情況的綜合分析，準確掌握了大企業(yè)財務核算、稅款繳納和滯欠情況。通過對大企業(yè)產品產量、價格、銷售收入、進銷項稅額、政策性免抵、應繳實繳及未繳稅額之間邏輯關系等數(shù)據(jù)的分析，實現(xiàn)了對大企業(yè)納稅申報情況的全面稽核，為加強稅收征管和清理欠稅工作提供了第一手資料，有效發(fā)揮了重點稅源監(jiān)控的作用。通過重點稅源調查和報表數(shù)據(jù)的相互對應和相互結合，為準確掌握重點稅源變化情況提供了客觀詳實的數(shù)據(jù)。
三是提高了大企業(yè)對稅收法律的遵從度。由于各級定點聯(lián)系企業(yè)的生產經營、資金運行、稅金實現(xiàn)及繳納情況基本都在主管稅務機關的掌握之中，客觀上進一步增強了這些重點企業(yè)依法納稅、自覺履行納稅義務的意識，提高了其對稅收法律的遵從度。目前我市重點稅源監(jiān)控企業(yè)的申報率、申報準確率和入庫率等幾項指標達標情況明顯好于其他企業(yè)，為我們掌握組織收入的主動權創(chuàng)造了良好的條件。
四是提高了納稅服務工作水平和質量。把“提質、減負、增效、和諧、遵從”的工作目標貫穿到大企業(yè)稅收征收與管理的各個方面，一直把提升納稅服務工作水平、質量和解決納稅人需求作為導向，通過多種“個性化”服務方式，及時向大企業(yè)宣傳稅收法律、法規(guī)及相關政策，積極為大企業(yè)進行多方位的納稅輔導，幫助大企業(yè)建立稅收風險內控機制，從而規(guī)范了大企業(yè)的涉稅行為，并切實維護了納稅人的合法權益，為構建和諧的稅收征納關系奠定了基礎。
大企業(yè)是國民經濟的重要支柱，是國家稅收的主要來源。隨著我市社會主義市場經濟的快速發(fā)展，跨區(qū)域經營、市場覆蓋面廣、內部結構復雜、信息化程度高的大企業(yè)日益增多，傳統(tǒng)的稅收管理模式已無法適應大企業(yè)稅收管理的需要。我們將按照科學發(fā)展觀的要求，在堅持稅收科學化、精細化、專業(yè)化、規(guī)范化管理的前提下，不斷探索、開拓對大企業(yè)稅收管理行之有效的工作途徑，積極發(fā)揮聰明才智，群策群力，勇于創(chuàng)新，努力推動我市大企業(yè)稅收管理工作再上新臺階！
市國稅局稅收調查報告篇四
省局：
根據(jù)省局轉發(fā)國家地方稅司《關于開展資源稅稅目稅負情況調查的通知》(地便函[20xx]55號)文件精神，我局領導對此項工作非常重視，要求各單位組織專人進行全面調查，提供翔實的數(shù)據(jù)，現(xiàn)就有關情況報告如下：
目前我國資源稅率過低，扭曲了市場價格，不利于資源開采和利用效率，有礙經濟的可持續(xù)發(fā)展。改革要點是改“從量計征”為“從價計征”和擴大資源稅稅目稅負。我市共調查10戶企業(yè)。其中：煤炭企業(yè)3戶、鐵礦石3戶、膨潤土3戶、花崗巖1戶。如煤炭企業(yè)阜新礦務局八道壕煤礦，主要生產原煤，這幾年由于資源的匱乏加之煤碳價格的不斷攀升，該企業(yè)年生產原煤150萬噸左右全部用于銷售且供不應求，價格也由x年的182元/噸漲至現(xiàn)在的256元/噸，單位稅額由x月1日之前的0.4元/噸調至現(xiàn)在的2.8元/噸，x資源稅191.64萬元，x納資源稅444.51萬元，20xx年上半后納資源稅238.98萬元，資源稅實際稅負率平均在1.1%左右。
鐵礦石單位產品銷售利潤雖然有所提高，但受單位稅額政策性提高因素影響稅負呈上升趨勢;其原因是：沒有儲量，鐵廠附近找不著鐵礦石;另一戶企業(yè)儲量只有幾十噸，平時只靠附近的農民挖掘點鐵礦石送到企業(yè)進行生產。我市的鐵礦資源并不是很豐富，十分分散，這個山頭有點，那個溝里有點，這些鐵礦石時常與土壤混雜在一起，挖一大堆土壤，才有幾塊礦石或者把巖石炸開一個斷面，在斷面只有很薄的一層是鐵礦，鐵礦資源即將挖空。具體調查情況如下：鐵礦石x年x0年平均品位分別為61%、56%、51%;產量分別為：10762噸、6989噸、4022噸;銷量分別為：11271噸、7370噸、4179噸;單位產品銷售收入分別為：301元、528元、691元;單位產品銷售成本分別為：274元、433元、607元;單位產品銷售利潤分別為：43元、55.2元、-28.29元;銷售利潤率分別為：21%、9%、-3%。為保護國家現(xiàn)有的各種礦產資源，建議國家提高礦產品資源稅稅率。
膨潤土資源稅由于銷路不暢通、利潤下降等因素影響，稅負呈上升趨勢;我市各家膨潤土加工企業(yè)現(xiàn)在銷售均不太順暢(由于膨潤土主要用于鋼鐵生產企業(yè)，受鋼鐵生產企業(yè)的影響)，銷路較窄。資源稅實際稅負率平均在3%左右。
資源稅對經濟的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的'重要作用，可以從兩方面討論。一是制度性的調節(jié)機制，比如累進稅制的資源稅。二是相機抉擇，如在經濟高漲時期，資源需求加快時，政府可以實行增稅的緊縮性稅收政策，通過提高資源稅率，或設置新稅，擴大征收范圍，降低起征點和免征額等等，以縮小總需求。此外，資源稅還可以通過再分配來維護社會公平和穩(wěn)定。資源稅可以調節(jié)資源級差收入，使自然資源條件優(yōu)越的級差收入歸國家所有，排除因資源優(yōu)劣造成企業(yè)利潤分配上的不合理。
1、征管力量不足。資源稅涉及較多個體、私營及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。尤其是其他非金屬礦產品主要分布在沿河、沿山的偏遠地區(qū)，開采者90%是個體戶，只能采取定期定額征收方式，需要稅務人員對納稅戶的營業(yè)額進行深入調查，以合理確定稅負，但由于工作量大，征管力量不足，難以合理確定稅負，難以實現(xiàn)對應稅品目的有效征收、管理、監(jiān)督、檢查。
2、納稅人納稅意識淡薄。主要表現(xiàn)在對國有資源有償開采，應依法納稅的觀念不強，以及財務核算不健全甚至根本不建賬。
市國稅局稅收調查報告篇五
××區(qū)××鎮(zhèn)是全國著名焊管之鄉(xiāng)，有各類規(guī)模的焊管生產企業(yè)201家，主要設備使用焊管機組口徑自16mm到165mm不等。生產各種規(guī)格產品2萬多種，主要用于摩托車、家具、健身器材、鋼結構、建材等行業(yè)。*年全鎮(zhèn)焊管企業(yè)年銷售達30.04億元，占全鎮(zhèn)經濟總量33%。應征增值稅4631.72萬元左右，實際入庫4631.72萬元。年銷售收入1000萬元以下的企業(yè)119戶，占行業(yè)生產企業(yè)59.20％；年銷售1000萬元以上的企業(yè)82戶，占40.80％。企業(yè)之間增值稅稅收負擔率偏差較大，行業(yè)稅收負擔率低的0.3%,高的2.6%，行業(yè)平均稅收負擔率僅為1.54%。
該行業(yè)存在以下特點：
1、生產設備簡單、技術含量不高，前期投資少，行業(yè)門檻低；
2、附加值低、產品市場競爭激烈，從而導致企業(yè)之間互相壓價，整體企業(yè)利潤率低，行業(yè)平均利潤率僅為3％。
3、部分銷售為低檔建筑用焊管，導致行業(yè)內無票銷售嚴重，同時廢料銷售的不開票，少申報,造成征管難度加大，稅負率較低。
為此，××國稅二分局針對稅負率明顯偏低且銷售超過1000萬元的企業(yè)，對具有行業(yè)代表性企業(yè)a公司進行了服務性調研。
a500等各種大中型口徑優(yōu)質焊接鋼管。產品主要用于建筑結構，如大型體育館、展覽館、工業(yè)廠房、高層建筑、煤礦礦井、機械等，生產工藝流程圖如下：
該公司財務制度基本健全，內部控制基本有效。20*年該公司產品銷售收入12455.31萬元，繳納增值稅132.*萬元，實現(xiàn)利潤561萬元；20*年產品銷售收入19967.71萬元（含外銷收入1590.98萬元），繳納增值稅116.25萬元，實現(xiàn)利潤324.61萬元。該公司在日常征管和巡查中未發(fā)現(xiàn)有重大偷騙稅行為，納稅信用良好。
增值稅稅負率卻從*年的1.*%降為*年0.58%,。
下降幅度達45.28%，明顯低于行業(yè)稅收負擔率預警值1.85%,存在一定的不合理。所以我們將該公司增值稅稅負偏低原因作為調研的重點，主要關注有無未開票收入,廢料開票噸位是否如實,價格是否合理。
從上表可以看出，成本的增長率率基本與收入增長率保持一致，而各項的費用增長率卻遠遠高于銷售增長率，所以將費用列支是否合理作為調研重點。
針對以上重點，調研人員要求企業(yè)作出說明，與企業(yè)負責人、財務人員進行了談話，要求企業(yè)對以上分析的重點作出說明。調研人員要求企業(yè)從稅收負擔率、產品制成率、單位能耗、廢料數(shù)量和售價四個指標值和費用大幅增長原因方面作出說明，企業(yè)作出了如下解釋：
1、稅收負擔率低主要原因是年末存貨的增加以及20*年外銷收入、期末留抵稅額的影響。
2、產品制成率偏低是由于工人流動性強，熟練工少，生產中容易出次品，另一方面為了降低生產成本，夜間電費低廉，盡可能開夜班，導致產品質量與白天有差距。
3、單位能耗較高是企業(yè)產品品種較多，其中部分產品是外貿業(yè)務，交貨時間緊，同一規(guī)格產品連續(xù)生產時間短。中間換模具頻繁，所以單位能耗高。
4、廢料數(shù)量和售價方面，廢料由企業(yè)所在地人員承包收購，數(shù)量大致估算，價格的確偏低了一些，有部分廢管收入未申報。
5、營業(yè)費用的增長是由于*有出口外銷，海運費的支出大大增加了營業(yè)費用的總額；財務費用增長的原因是*年企業(yè)還是工貿一體，而*年是純工業(yè)資金的需要量更大，貸款額度加大；營業(yè)外支出企業(yè)列支的是地方三金，因為*年三金還是包額的，而*年是按收入0.3%正常繳納的。
對于企業(yè)給出的解釋，調研人員到企業(yè)實地了解情況，運用綜合分析手段，在該公司服務性調研過程中，具體做法主要有：
1、對企業(yè)報送的資料、數(shù)據(jù)整理分析，從公司的申報資料提取信息，進行稅負分析。
2、根據(jù)同行業(yè)的產廢率，對公司的產廢申報情況進行分析。
3、查看企業(yè)的貸款額度是否合理、利息支出是否符合同期貸款利率，費用發(fā)票、海運發(fā)票是否真實。
評估人員根據(jù)日常征管中掌握相關信息，從稅收負擔率、產品制成率、單位能耗、廢料數(shù)量和售價、費用列出等五個方面對企業(yè)情況進行實地調查和分析。
2、20*年外銷貨物享受“免抵退”政策對增值稅的影響。
該企業(yè)具備自營出口權，20*年1～6月外銷貨物享受“免抵退”政策，20*年外銷收入1590萬元，退稅率為13%，“免抵退”稅額為2*萬元。
3、20*年末留抵稅額為225萬元。
綜上所述各個因素還原后，該公司20*年、20*年度增值稅稅負列表如下：
從上表可以看出，該公司*年增值稅稅負應為2.84%,屬于正常范圍內。
（二）產品制成率方面：該企業(yè)*年生產領用帶鋼36409.84噸，生產焊管34298.*噸,無形損耗108.858噸,申報廢絲1274.34噸。*年生產領用帶鋼50994.111噸,生產焊管48699.38噸,無形損耗254.97申報廢絲1700噸。計算出企業(yè)折率為95.5%。按同行業(yè)96%折率，*年少報銷售焊管182.05噸,按每噸3800元/噸,補銷售69.18萬元,補增值稅11.76萬元,*年少報焊管254.97噸,補銷售96.89萬元，補增值稅16.47萬元。
根據(jù)耗用量推算出企業(yè)未開票焊管254.97噸,同時印證了產品制成率行業(yè)水平。
（四）廢料數(shù)量和售價方面：*年企業(yè)申報廢料909.13噸，平均單價2600元/噸(含稅)，金額20.2萬元。*年申報廢料1190.*噸，應產廢料1274.85噸，廢料市場參考價為2600(含稅)。應補廢料收入為18.84萬元（不含稅）,影響稅收3.2萬元。
（五）費用方面：管理費用中列支了固定資產8.05萬元，出國考察費2.41萬元，需由個人承擔的各項費用合計0.33萬元，營業(yè)外支出其中罰款0.81萬元，與收入無關的支出6.87萬元，共計調增收入18.47萬元。
在數(shù)據(jù)分析和實地調查基礎上，采集該企業(yè)相關信息，確定四個指標參數(shù),分析企業(yè)實際情況。
稅收負擔率預警參數(shù)。
注：低檔建筑管是指質量要求不高，用熱軋帶鋼直接加工成型，主要用于建筑市場產品。
高檔產品管：焊管產品售價3900元/噸，銷項稅金663元，購進原材料帶鋼3200元/噸，產品制成率96%，生產每噸焊管耗用帶鋼1.04噸，金額3328元。生產焊管耗電60元/噸，生產焊管每噸其他物耗60元/噸。進項稅金586.16元，每噸焊管應繳增值稅76.84元，理論稅負1.97。
低檔產品管：焊管產品售價3140元/噸，銷項稅金533.80元，購進原材料帶鋼2700元/噸，產品制成率98%，生產每噸焊管耗用帶鋼1.02噸，金額2754元。生產焊管耗電50元/噸，生產焊管每噸其他物耗60元/噸。進項稅金486.88元，每噸焊管應繳增值稅46.92元，理論稅負1.49。
該指標主要通過對企業(yè)稅收負擔率的測算，將其與行業(yè)預警稅負進行比對，對稅收負擔率異常的企業(yè)，可以對其關聯(lián)指標進一步展開分析，以發(fā)現(xiàn)企業(yè)納稅申報上可能存在的疑點。
產品制成率預警參數(shù)。
廢料數(shù)量和售價方面預警參數(shù)。
焊管行業(yè)一般成品率96%，一般無形損耗為0.5%，考慮到其它分剪、平頭、探傷等工藝影響，最高無形損耗達1.5%。產廢率預警值為2.5%，廢料市場參考價為2600元/噸（含稅）。
通過以上數(shù)據(jù)分析和實地調研，可以得出結論：該公司存在倉庫銷售廢料未有出入庫，企業(yè)未準確記載銷售賬、庫存材料賬，主要相關內容記載不齊和未將全部銷售業(yè)務進行記載，費用發(fā)票未經嚴格審核，企業(yè)主動補申報銷售185萬元，補繳稅款98萬元。
1、加強巡查，要求稅收管理員按季深入企業(yè)了解企業(yè)實際經營情況,做好稅收分析。
2、健全監(jiān)控體系：要求企業(yè)按季上報《焊管企業(yè)生產情況表》，將采集數(shù)據(jù)與預警指標進行比對。
3、特別關注異常企業(yè)，要求企業(yè)說明異常原因，不能說明具體原因的，根據(jù)情況進入日常評估或移送稽查。
4、按季開好重點行業(yè)分析會，研討行業(yè)管理經驗、辦法。探討行業(yè)管理中出現(xiàn)的熱點、難點，提高行業(yè)管理的規(guī)范性、統(tǒng)一性。
5、定期剖析稅收管理員行業(yè)管理質量，參與稅收管理員績效考核。
市國稅局稅收調查報告篇六
根據(jù)省局的統(tǒng)一部署和要求，我局通過加強領導，密切配合，精心組織，合理安排，在全市范圍內開展了xx年稅收資料調查工作。在歷時半個多月的調查工作中，我們克服了人員少，時間緊，任務重等不利因素，以高度負責的工作精神，勤勤懇懇，扎扎實實地做好稅收資料調查數(shù)據(jù)的收集、錄入、審核等工作，按時、按質、按量完成了xx年稅收資料調查工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
xx年，我局參加稅收資料調查納稅人戶數(shù)為239戶，比上年增長5.7%，增加13戶，除去省局規(guī)定統(tǒng)一上報企業(yè)、注銷戶、與地稅重復戶和連續(xù)兩年內無生產經營業(yè)務的企業(yè)外實際上報數(shù)據(jù)戶數(shù)為211戶，其中：一般納稅人196戶，占總調查戶數(shù)的92.9%；小規(guī)模納稅人15戶，占總調查戶數(shù)的7.1%。從調查表的錄入、審核過程看，大部分企業(yè)都能準確填報各項數(shù)據(jù)指標，注意表內表間的邏輯關系，全面反映出我局納稅人一年來的生產經營及稅收的整體情況，基本達到了這次調查工作的目的。
（一）調查企業(yè)結構。
1、按營業(yè)狀態(tài)劃分。正常營業(yè)196戶，停業(yè)或歇業(yè)12戶，籌建期3戶。
2、按行業(yè)劃分。商業(yè)企業(yè)、農業(yè)、服務行業(yè)91戶，占總戶數(shù)的43.1%；房地產業(yè)27戶，占總戶數(shù)的12.8%；工業(yè)企業(yè)93戶，占總戶數(shù)的44.1%。
3、按注冊類型劃分。國有企業(yè)12戶，集體企業(yè)1戶，集體聯(lián)營企業(yè)1戶，股份有限公司3戶，其他有限責任公司138戶，私營有限責任公司26戶，私營獨資企業(yè)1戶，私營股份有限公司2戶，其他內資企業(yè)5戶，港澳臺合資經營企業(yè)4戶，港澳臺合作經營企業(yè)1戶，港澳臺經營企業(yè)2戶，港澳臺投資股份有限公司2戶，中外合資經營企業(yè)2戶，外資企業(yè)3戶，其他納稅人8戶。
（二）調查企業(yè)經營情況。
被調查企業(yè)各項貨物及勞務銷售額472373萬元，比上年同期的424337萬元增加48036萬元，增長11.3%；主營業(yè)務收入537352萬元，同比減收115092萬元；主營業(yè)務成本415403萬元，同比減少39358萬元；主營業(yè)務稅金及附加13876，同比減少1388萬元；主營業(yè)務利潤29967萬元，同比減少85888萬元；主營業(yè)務利潤率為5.5%，同比下降12個百分點；“三項費用”72683萬元，同比減少5854萬元。
（三）調查企業(yè)納稅情況。
被調查企業(yè)應交增值稅14220萬元，同比增加3223萬元，增長29.3%；已交增值稅13250萬元，同比增加3607萬元，增長37.4%；被調查企業(yè)已交增值稅稅額占全市國內增值稅入庫數(shù)的73.6%，比重比上年下降5個百分點。
被調查企業(yè)企業(yè)所得稅應納稅所得額43802萬元，同比增加4439萬元，增長11.3%；應納企業(yè)所得稅額10951萬元，同比增加1109萬元，增長11.3%；減免所得稅額404萬元，同比減少1292萬元，下降76.2%；實際已納所得稅額10373萬元，同比增加5356萬元，增長106.7%；被調查企業(yè)已交所得稅額占全市企業(yè)所得稅入庫數(shù)的85.5%。
被調查企業(yè)計征消費稅的銷售額1755萬元，同比增加195萬元，增長12.5%；已納消費稅33萬元，同比增加4萬元，增長13.8%；已繳消費稅占全市消費稅入庫數(shù)的72%。
1、領導重視，部門配合。
稅收資料調查工作是直接為研究財稅改革方案，制定財稅政策，加強財稅管理服務的一項重要的基礎工作。做好這項工作是稅收工作、財政工作乃至國家經濟工作決策科學化的重要保障。同時，做好這項工作對于各級國家稅務機關進行稅源監(jiān)控、加強稅收征管具有重要意義。因此，我局領導對這項工作非常重視，在全省稅收資料調查文件下達后，及時召開會議進行傳達貫徹，組織有關人員認真學習《海南省國家稅務局關于做好全省xx年稅收資料調查工作的通知》。局領導要求大家提高對稅收資料調查工作重要性的認識，進一步統(tǒng)一思想，明確稅收調查工作的目的和要求，按時按質按量完成上級交給的任務。為了加強領導，我局成立了稅收資料調查工作領導小組，分管局領導任組長，還制定有關實施方案，由收入核算科負責具體實施，各有關部門密切配合，共同督促納稅人做好稅收資料調查表的填報工作。領導的重視支持和有關部門的密切配合，為我局xx年稅收資料調查工作的完成提供了強有力的保證。
2、精心組織，措施得力。
稅收資料調查工作業(yè)務性強、涉及面廣、工作量大，且表里表間邏輯關系復雜、要求高。我們認識到在時間緊、任務重的情況下，單靠企業(yè)填表，容易發(fā)生錯誤，影響調查質量。因此，為了提高填表質量，我們加大對企業(yè)的培訓力度。全省稅收資料調查工作會議結束后，我局及時舉辦xx年納稅人稅收資料調查工作培訓班。納稅人法人代表、企業(yè)會計和企業(yè)稅收管理員約200多人參加了培訓。會議認真總結了稅收資料調查工作情況，對xx年稅收資料調查網(wǎng)上申報的填寫做了詳細的解釋和說明，著重就xx年調查表中發(fā)生較大變動和填寫錯誤較多部分做重點輔導。會上我們重點加強對企業(yè)會計人員計算機操作技能的培訓，指導企業(yè)如何自行網(wǎng)上申報，錄入相關數(shù)據(jù)并進行審核，向稅務機關報送資料。
通過輔導培訓，使有關稅務人員和企業(yè)會計都掌握了網(wǎng)上申報的操作流程，為按時完成調查任務打下了良好基礎。
3、稅企合作，成效顯著。
xx年稅收資料調查表包括信息表、企業(yè)表、貨物勞務表和審核情況說明4個部分，單企業(yè)表就有16個方面內容共442項指標，比上年增加72項指標，內容變化較大，且表里表間關系復雜、邏輯性強，雖然調查表對各項指標數(shù)據(jù)的采集都注有說明，也有公式自行審核，但對于相當一部分剛正式認定一般納稅人、第一次接受調查的企業(yè)來說，要確保填表質量，難度還是相當大的。因此，根據(jù)文昌企業(yè)的實際情況，我們采取能者為師、互相學習、取長補短的方法，要求二分局指定一名業(yè)務水平高的骨干負責對所轄區(qū)域內的納稅人填表情況進行輔導和督促，對出現(xiàn)的問題及時向市局收入核算部門匯報以便及時解決。要求各企業(yè)間加強聯(lián)系，互相學習，能力水平高的企業(yè)會計要幫助能力水平低的企業(yè)填好表，有效地提高了稅務人員和企業(yè)會計人員做好調查工作的積極性。經過稅務機關和企業(yè)的共同努力，順利完成了稅收資料的調查工作。
4、加強聯(lián)系，密切溝通。
xx年的稅收資料調查工作聯(lián)系面廣，涉及多種地方稅種，為了確保各種地方稅費數(shù)據(jù)采集的準確性，我們加強了同地方稅務部門的聯(lián)系，對納稅人企業(yè)所得稅繳納方式和兼營營業(yè)稅納稅人納稅方式進行進一步的審核，盡量避免對兼營營業(yè)稅企業(yè)納稅人的重復調查。此外，我們還根據(jù)地方稅務部門提供的資源稅信息，對礦產品行業(yè)納稅人填報的資源稅進行逐戶核實，對數(shù)據(jù)出入較大或漏填的責令其改正，有效防止了企業(yè)的虛報、亂報現(xiàn)象的發(fā)生。
5、強化審核，確保提高。
對稅收資料調查這項基礎性工作，我們本著“抓早、抓緊、抓出實效”的一貫作法，在省局文件下達后，我們就把工作任務進行層層分解，使之具體落實到人，做到責任明確。在審核過程中，對于出現(xiàn)的問題如邏輯性明顯不合理，有關指標的漏填，我們都及時與企業(yè)聯(lián)系加以解決，同時也不盲從計算機的審核結果，而是尊重企業(yè)的經營實際，確保調查數(shù)據(jù)的真實性和有效性。
與相比，xx年調查工作的質量有了進一步的提高，主要表現(xiàn)在：
1、參加調查的納稅人在數(shù)量上又有所增長。xx年的稅收資料調查，我們不但對增值稅一般納稅人進行調查，還對外商投資企業(yè)、小規(guī)模納稅人進行了抽查，調查戶數(shù)幅度比上年增長5.7%。
2、被調查企業(yè)填表質量有所提高。企業(yè)在填表過程中都能夠做到全面反映企業(yè)一年來的生產經營全貌，表間邏輯性準確。有近百家企業(yè)報表在計算機審核中一次通過，填報質量比上年有很大的提高。
3、數(shù)據(jù)指標采集比較完整。這次調查工作，由于我們事前認真做好企業(yè)財會人員的培訓工作，對容易造成差錯的部分項目指標，進行了重點講解，使企業(yè)調查表數(shù)據(jù)應填未填項目明顯減少。
4、全面推行網(wǎng)上申報系統(tǒng)。我局要求所有納稅人統(tǒng)一進行網(wǎng)上申報，既減少了納稅人和稅務部門工作量，又提高了調查工作效率和工作質量。
盡管我們順利完成了稅收資料調查工作，調查工作質量也有所提高，但仍存在一些不足之處，有待日后加以完善。
1、雖然今年的稅收調查工作全面實現(xiàn)信息化管理，但有些企業(yè)還不能熟練運用有關功能，特別是審核功能的運用方面比較薄弱。有的企業(yè)還停留在舊的填表模式上，由會計人員填制紙質報表，再錄入電腦，對出現(xiàn)問題全部用錯誤的說明達到審核通過的目的，這樣就造成報表邏輯性、填報口徑不一致，表內填寫邏輯錯誤，有漏填和計算錯誤等現(xiàn)象的發(fā)生。
2、有些企業(yè)過分依賴審核功能，不是根據(jù)企業(yè)的實際經營情況填報，而是依據(jù)審核功能的提示做修改直至完成。這樣雖然表內表間邏輯關系相符，數(shù)據(jù)完整，但與實際經營情況相去甚遠，不能真實反映企業(yè)生產經營全貌。
1、進一步完善稅收資料調查的網(wǎng)站建設。在xx年稅收資料調查軟件的使用過程中發(fā)現(xiàn)一些問題：
二是網(wǎng)報系統(tǒng)相關的審核公式應當進行調整。如稅收表中第109行“應繳城市維護建設稅”，企業(yè)已填數(shù)據(jù)還是提示錯誤，造成了大量的重復錯誤。
2、調查企業(yè)的范圍有待進一步優(yōu)化。由于以前年度調查戶中包含一部分小規(guī)模納稅人和個體戶，小規(guī)模企業(yè)和個體戶能夠采集到的數(shù)據(jù)極為有限，會使整個稅收調查結果的科學性、嚴密性受到影響，建議上級部門進一步優(yōu)化調查范圍，提高調查企業(yè)的代表性，使調查結果更加準確，更加可靠。
市國稅局稅收調查報告篇七
(三)調研以農副產品為原料生產加工企業(yè)情況。包括：農副產品收購發(fā)票的管控、深入企業(yè)了解其生產工藝、農產品耗用、農產品增值稅進行規(guī)模、“投入產出”管控應注意的問題(如區(qū)分生產工藝、產品、生產規(guī)模等進行測算定額)。
重點內容：(1)了解農副產品收購發(fā)票樣式;縣局對收購發(fā)票的控管措施;到具體企業(yè)了解農副產品的收購途徑、資金結算等，研究收購發(fā)票的控管措施。(2)到企業(yè)調查了解生產工藝。目的是為下一步采用“投入產出法”提供依據(jù)：主要是“消耗定額”的測算，其中又區(qū)分電力的“定額”和“原料-農副產品”的消耗“定額”?！霸?農副產品”消耗定額的測算又要區(qū)分生產環(huán)節(jié)測定約當產量(取得期初在產品約當產量、期末在產品約當產量、本期實際產量、本期實際投入原料，并據(jù)以測算原料消耗定額)。
(四)縣局數(shù)據(jù)分析應用工作開展情況;。
(五)災區(qū)停業(yè)個體雙定戶的資料的歸集情況;。
(六)災區(qū)受災企業(yè)、恢復情況、稅源情況;。
(七)小規(guī)模企業(yè)零(小額)申報的原因;。
(八)征管資料的收集、整理、裝訂及歸檔情況;。
(九)《稅收征管法實施細則》第十七條的貫徹情況，即“從事生產、經營的納稅人應當自開立基本存款賬戶或者其他存款賬戶之日起15日內，向主管稅務機關書面報告其全部賬號;發(fā)生變化的，應當自變化之日起15日內，向主管稅務機關書面報告?！?BR> (十)稅源監(jiān)控、戶籍管理是否到位。縣局工商稅務信息交換系統(tǒng)的使用情況及效果;。
(十一)納稅人銀行賬號報告制度及在稅務登記證件中登錄執(zhí)行情況?！秶叶悇湛偩株P于換發(fā)稅務登記證件有關問題的補充通知》(國稅發(fā)〔x〕104號)(x月13日)：“換發(fā)稅務登記證件后，納稅人在銀行開戶時，開戶銀行必須按照規(guī)定在稅務登記證副本登錄新的賬號。對原有賬號暫不作登錄要求，但納稅人必須向稅務機關報告?！?BR> (十二)增值稅專用發(fā)票最高開票限額行政許可執(zhí)行情況;。
(十三)增值稅、企業(yè)所得稅減免審批情況;。
(十四)地震受災企業(yè)增值稅專用發(fā)票保管情況;。
(十五)基層稅務機關企業(yè)所得稅管理情況;。
(十六)增值稅、企業(yè)所得稅重點稅源企業(yè)生產經營情況調查;。
二、調查研究方式。
本次調研，我們主要采取抽閱歷史征管資料、組織管理、征稅人員座談、現(xiàn)場上機演練或查詢、深入企業(yè)生產經營場所調查等方式進行。
三、調研活動中發(fā)現(xiàn)的主要問題。
本次調研活動發(fā)現(xiàn)的主要問題類型有：征收管理類、流轉稅管理類、所得稅管理類、干部隊伍素質類等問題，暴露的問題都不同程度存在稅務執(zhí)法風險隱患。
(一)征收管理類問題。
1.延期繳納稅款審批、管理不規(guī)范，主要表現(xiàn)在：
(1)企業(yè)緩繳稅款報送資料不齊全，存在缺自產負債表等申報資料的企業(yè)申請資料;。
(4)對企業(yè)申請資料案頭審查不仔細，甚至未進行審查。如：未對可疑的資產負債表“貨幣資金余額”作進一步的關聯(lián)審查等。
(5)未對金融機構出具的貨幣資金余額時間與申請日期進行比對審查，存在不符合規(guī)定的問題。
4.征管檔案資料管理不規(guī)范。各縣局征管資料的完整度、歸集的方式方法、裝訂的整潔美觀度等參差不齊，缺乏統(tǒng)一的標準。存在征管資料未及時按照要求整理歸檔的問題。
5.數(shù)據(jù)分析應用工作力度不夠、方法簡單，未建立有效的稅收征管實時預警機制;。
6.普遍存在納稅人未按規(guī)定向主管稅務機關報告所有開戶賬號的問題;。
7.普遍存在銀行或其他金融機構未在稅務登記證件副本登錄銀行賬號的問題。
(二)流轉稅管理類問題。
2.增值稅專用發(fā)票配售審核不規(guī)范。部分縣局存在增值稅專用發(fā)票最高開票限額審批未遵循規(guī)定的行政許可程序。主要表現(xiàn)為：缺《稅務行政許可受理通知書》、實施機關對申請材料的實地審查未形成核查報告、未向申請人送達《準予行政許可決定書》等資料、個別縣局存在超額審批現(xiàn)象：
4.地震受災企業(yè)增值稅專用發(fā)票保管存在安全隱患。地震后，部分企業(yè)只能將專票存放在板房內，不具備“三鐵”保管條件。
(三)企業(yè)所得稅管理類問題。
1.管理粗放。
(1)季度申報和年度申報方面。季度申報多體現(xiàn)在企業(yè)未申報時進行催報。但受理申報時部分管理人員不注重細節(jié)，如存檔的申報表顯示：申報表有ctais直接打印無企業(yè)和稅務簽章的，有企業(yè)提交但企業(yè)或稅務簽章不全的，這種情況下申報表缺少法律效力。對于年度匯算清繳工作，所得稅科原制定的工作底稿匯算模式流于形式，部分縣局管理人員并沒有進行匯算審核，即使審核也僅是對ctais錄入時出現(xiàn)錯誤的申報表進行邏輯審核。通過匯算審核對企業(yè)的申報數(shù)據(jù)進行納稅調整的情況很少。
(2)政策的宣傳方面。對企業(yè)集中的宣傳和培訓較少，基本體現(xiàn)在下戶調查時宣傳政策(形成調查日志)、匯算清繳時進行相應的政策提示。
2.所得稅管理人員少，業(yè)務素質普遍偏低。其中部分縣局缺少所得稅管理業(yè)務骨干。管理人員學習的主動性和積極性較差，內部培訓和在崗培訓未有效開展。
3.企業(yè)所得稅審批事項存在以下問題：
(3)未建立重大涉稅事項(如減免稅、財產損失審批)集體審議制度，程序上不健全;。
(4)部分縣局未按年度要求企業(yè)上報減免稅申請。
(四)干部隊伍素質類問題。
縣局一線工作人員普遍存在稅收業(yè)務素質參差不齊，綜合業(yè)務素質較低，業(yè)務學習積極性不高，工作責任心和服務意識不強，稅收執(zhí)法風險意識淡薄等問題。部分稅收管理員難以勝任管戶工作，突出表現(xiàn)在企業(yè)所得稅的管理方面。
四、工作建議。
針對調研中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，擬提出進一步加強全州國稅系統(tǒng)稅收征管工作的若干意見，并以正式文件下發(fā)執(zhí)行。具體措施有：
(一)結合我州實際，突出重點稅源和管理漏洞大的行業(yè)分類管理，著力于行業(yè)精細化管理。對農副產品收購、加工行業(yè)的管理，由流轉稅科、征管科、所得稅管理科在調查的基礎上，形成農副產品收購、加工行業(yè)稅源管理辦法，并加強對縣局的管理指導，擇重點農產品收購、加工行業(yè)進行專項評估、重點剖析。核心和重點是采取措施進一步規(guī)范和強化對農產品收購發(fā)票的領購、使用，從農產品收購發(fā)票環(huán)節(jié)減少納稅人“舞弊”的空間。另外就是要在重點實地調查的基礎上，建立我州農產品收購、加工行業(yè)評估“定額”預警指標體系和評估模型，通過強化納稅評估，發(fā)現(xiàn)納稅遵從的疑點和線索。
(二)各縣局要嚴格按照《四川省國家稅務局緩繳稅款審批管理辦法》的規(guī)定，對已報批的緩繳稅款資料進行逐戶資料清理和問題補正。管理人員要牢固樹立風險意識、責任意識，仔細做好企業(yè)緩繳稅款申請資料的案頭審查工作，認真落實緩繳稅款的調查核實工作，及時形成調查核實報告。對緩繳稅款報批資料要按戶完整歸集，按年集中裝訂歸檔。考慮企業(yè)申請緩繳稅款報送資料中增報《納稅人全部存款賬戶》書面報告的復印件。
(五)規(guī)范稅收日常征管活動。包括：
1.清理、自查和補正填寫不規(guī)范、報送不齊全的納稅申報資料;。
2.要求各縣局要責令未按規(guī)定向主管稅務機關報告所有開戶賬號的納稅人要限期報告;。
(六)強調各縣局必須嚴格遵循增值稅專用發(fā)票最高開票限額行政許可程序。通過自查，對未嚴格遵循行政許可。
市國稅局稅收調查報告篇八
摘要：財為國之本，稅為政之要。稅收作為財政收入的主要來源，其作用是相當重要的。能夠在很大程度上進行宏觀調控，改善民生。國家只有擁有穩(wěn)定的稅收，才能充分保障國家的財政，才能實施各種國家項目。稅收政策的調整或是制定都會在很大程度上影響煙草企業(yè)的財務管理，經濟運營等方面。本文主要闡述稅收給煙草企業(yè)的財務管理帶來的影響，以及煙草企業(yè)自身所制定的財務目標，并介紹一定的稅收政策。
關鍵詞：煙草稅財務政策管理對策。
一、前言。
中國作為世界最大的煙草生產國與消費國，一直擁有較高的居民吸煙率。煙草對吸煙者與被吸煙者的健康影響是所有社會公眾所熟知的，并且沒有采取回避的措施。但是不斷增加的居民吸煙率以及上漲的煙民平均吸煙量，而且出現(xiàn)了年輕化吸煙的現(xiàn)象?？刂浦袊鵁煵莸娜蝿帐欠浅ＦD難的。但是從另一層面分析，生產香煙可以在很大程度上有助于政府的收入，它作為重稅商品，煙草企業(yè)也就不可避免的成為了納稅大戶。在中國，煙草行業(yè)的稅收是國家稅收的10%左右，可見其比重之重。稅收政策的制定在很大程度上會影響煙草企業(yè)的生產管理、財政管理等。因此煙草公司在面對復雜的煙草市場及稅收市場，要做出正確、合理的宏觀調制。
二、煙草稅的概述。
我國煙草行業(yè)涉及消費稅、增值稅、煙葉稅、企業(yè)所得稅及城建稅和教育費附加等稅種，卷煙產品的平均綜合稅率為50%左右。煙草業(yè)這種高稅特點，使煙草行業(yè)成為國家財政收入的重要來源。中國煙草業(yè)已連續(xù)十余年成為國家第一稅利大戶，每年實現(xiàn)的稅利平均占國家財政收人10%左右。為國家財政積累和現(xiàn)代化建設作出了巨大貢獻。煙葉稅和消費稅作為比較重要的兩個稅種，煙葉稅是目前唯一征收的種植農業(yè)稅，在所有的消費稅稅率中，卷煙消費稅稅率的數(shù)值是最高的，從20xx年開始對商業(yè)企業(yè)征收卷煙消費稅。而煙草的增值稅是指一般納稅人購進農業(yè)生產者銷售的煙葉，或者向小規(guī)模納稅人購買的煙葉的稅收。
國家通過稅收調控來控制煙草，稅收在很大程度上能夠影響煙草的生產及其消費。一方面國家通過提高煙草稅收，實行稅價聯(lián)動，提高卷煙價格，根據(jù)供求關系，自然就起到了控煙的目的，同時也能穩(wěn)定稅收收入。當然煙草行業(yè)在這方面也是采取一定的管理措施，將“卷煙上水平”作為一項主要的實施方針，該方針所涉及的方面很多，包括企業(yè)管理以及經濟運行上的水平。
三、煙草企業(yè)財務管理目標的選擇。
（一）財務管理目標。
目前存在的主流財務管理目標是：第一是，利益最大化。利潤代表企業(yè)獲得的收益，越多的利潤，表示企業(yè)所獲得的財富越多，就能夠離企業(yè)目標越近。在這個目標的設定過程中，并未考慮利潤的取得時間以及利潤與投入資本數(shù)額的關系，更加對于獲取利潤過程中遇到的風險未進行充分考慮。第二是，股東價值最大化，股東就是為了獲得更多的財富，才進行投資創(chuàng)辦企業(yè)。企業(yè)是通過它給所有者帶來的未來報酬來體現(xiàn)其價值。第三是，企業(yè)價值最大化。企業(yè)在經營管理財務的各個環(huán)節(jié)時，要采取正確、合理的財務政策，將資金的時間價值及風險關系進行充分考慮，盡一切可能保證企業(yè)總值達到最大。
（二）選擇合適的煙草企業(yè)財務管理目標。
在煙草企業(yè)經營活動中，財務管理活動是重要的一方面。從最根本的角度分析，財務管理活動是指采取對資金的正確管理和有效使用的方式，將企業(yè)的各方面利益進行合理的滿足。在分析煙草企業(yè)的財務管理活動目標時，可以從利益的角度進行研究。投資者不僅是煙草企業(yè)關聯(lián)的利益相關方，也是煙草企業(yè)最大的利益相關方。在投資者出資建立企業(yè)時，其基本目標就是在保證投資成本的基礎上，能夠得到收益的穩(wěn)步增長。企業(yè)價值包括權益價值和債權價值，所謂的權益價值是指股東投入資本的價值，而債權價值是指企業(yè)的負債價值。為了實現(xiàn)企業(yè)價值的最大目標，必須采取一定的措施保證權益價值與債權價值均達到最大值。在設定企業(yè)價值最大化時，要對效率與公平進行有機結合，能夠對財務的效率性目標以及公平性目標進行有機的統(tǒng)一，實現(xiàn)一個動態(tài)的管理過程。在煙草企業(yè)財務管理目標中，企業(yè)價值最大化是最優(yōu)的選擇，這個目標不僅考慮了煙草企業(yè)的各個相關方的利益，還保證了“國家利益至上，消費者利益至上”的原則實現(xiàn)。
四、煙稅對煙草企業(yè)的影響。
（一）煙稅對國內外煙草企業(yè)帶來不同的影響。
在1983年組建了國家煙草專賣局和中國煙草總公司，在很大程度上對中國的煙草市場進行統(tǒng)籌控制。煙草專賣局制定了政府的煙草政策，其中包括各省的煙草種植配配額、煙葉定價，設定卷煙生產限額，并管理煙草的國際貿易。雖然從很大程度上，煙草總公司是一個壟斷性的企業(yè)，但有許多子公司在各省份進行不均勻的分布，不同的子公司擁有不同的公司規(guī)模，之間通過競爭獲得企業(yè)利益。每個煙草公司都會將銷售計劃、卷煙廠的生產訂單制定號，并負責相應的銷售。每個公司是分散式的分布在中國煙草市場上，每個公司都會通過一定的措施，獲得自身的利益。各地的地方政府可以從煙草公司中獲得一定的利益，主要是采取稅收及就業(yè)兩種方式。
在20xx年，中國加入wto時，同意了一些條款。1、降低煙葉進口關稅；2、降低卷煙的進口關稅；3、取消對烤煙和卷煙的出口退稅；4、取消出口津貼。這些條款的設定使得中國煙葉在全球煙葉市場上的競爭力大大降低了，讓國外牌子的卷煙獲得了很大的優(yōu)勢。因此稅收政策的設定在很大程度上會影響企業(yè)的財務情況，以及在市場上的競爭情況。而且從中國加入wto以來，煙葉的關稅呈下降趨勢，1999年為64%，20xx年為25%，到20xx年降為10%；卷煙的關稅也從20xx年的49%降為20xx年的25%。正是因為關稅大幅度逐步降低，使得國外煙葉有的競爭力大大增強了。
（二）稅收政策的調整帶來的影響。
目前中國在煙草稅收政策上，主要呈現(xiàn)以下幾點明顯特征。一是稅收調控重點在于中央財政收入；二是稅收調控環(huán)節(jié)著重在煙草生產和批發(fā)環(huán)節(jié)；三是稅收調控范圍著重在煙草生產與流通企業(yè)；四是稅收政策對象著重在高檔卷煙產品。在調整煙草稅收政策中，主要采取的措施是，第一，將煙草及其制品的消費稅進行進一步的提高，在短期或是長期內進行調整煙草的消費稅。第二，同時實行多項煙草相關稅收政策，其中有調整消費稅、取消煙葉稅、并對煙草稅收的政府分享機制進行改革，不僅在煙草生產及流通企業(yè)的利潤水平上進行調整，還對煙草吸食者的消費成本進行一定程度的調整。第四，在提高煙草稅收的同時，能夠發(fā)展煙草行業(yè)，在最大程度上保證煙草產業(yè)的發(fā)展與煙草危害降低的情況進行一定的平衡調控。第五，在提高煙草稅收時，同時打擊煙草走賣。第六，提高煙草稅收與非稅控煙措施并行。
稅收政策在一定程度上的改革，都會在很大程度上影響煙草企業(yè)的經營管理。尤其是財務管理方面。由于煙草企業(yè)的財務管理目標是企業(yè)價值最大化，在稅收政策發(fā)生變化時，煙草企業(yè)要采取一定的措施進行宏觀調整，保證企業(yè)獲得更多的利益。盡量將稅收政策變化的不利影響降到最低值，確保煙草企業(yè)財務目標的實現(xiàn)，煙草公司可以采取以下措施來應對稅收調整帶來的影響。第一，轉變營銷理念。第二，盡一切可能構建其良好的煙草市場秩序。第三，執(zhí)行低碳經濟工藝流程.減少碳排放量?？偠灾瑹煵荻愓叩恼{整會給煙草企業(yè)帶來較大的考驗，煙草企業(yè)要進行積極主動的應對，這樣才能保證改革的深化進行，加強基礎管理，將市場潛力都挖掘出來，保證行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定與健康的發(fā)展。
五、解決煙草企業(yè)財務管理問題的建議。
（一）煙草企業(yè)向更全面的方向發(fā)展。
近年來引入質量管理體系和職業(yè)健康安全管理體系，實施對標管理，推動基礎管理上水平，使企業(yè)朝著制度化、規(guī)范化和科學化的方向發(fā)展，降低成本，提高勞動生產率，也包括在市場管理和營銷服務上水平，也包括注重自主創(chuàng)新研發(fā)，穩(wěn)步推進卷煙減害降焦，提升卷煙結構檔次，既認真履行了《煙草控制框架公約》有關的責任和義務，又提高了企業(yè)的整體效益。就是這樣，煙草行業(yè)一直致力于維護國家利益至上（實行專賣制度，就是保證國家的財政收入）、消費者利益至上（實行專賣制度，才能更好地鞏固市場，消除假、私、非煙的生存空間，服務好市場，實現(xiàn)三個滿意），除此以外，煙草行業(yè)為自身的特殊利益，始終樹立取之于民，用之于民的思想，努力為增加國家積累，保證國家的財政收入作出應有的貢獻。
（二）完善煙草企業(yè)的評價體系，增加違反會計法規(guī)的處罰力度。
在對煙草企業(yè)的業(yè)績進行評價時，要特別重視評價的科學性以及合理性和合法性，業(yè)績評價的標準與設計的考核策略在進行的過程中，要針對企業(yè)會計信息的整個過程進行考核，避免出現(xiàn)偏向或者考核遺漏等等問題，以此來確保企業(yè)的考核具有真實性。一是，總公司在對自己的子公司進行考核時，要盡量不從管理的角度進行考核，要從投資者的角度進行相應的考核。而企業(yè)的行業(yè)行政管理能力是不必要考核的，要通過企業(yè)的具體操作進行。二是，要以煙草公司的主題進行考核，可以將企業(yè)的`業(yè)績考核部門建設出來。三是，企業(yè)的董事會成員主要對經理級別的人員進行評價考核，一般把考核的期限分為年度考核以及三年任期考核.
（三）加強企業(yè)的人才培養(yǎng)。
提升企業(yè)財務管理人員工作水平和素質針對煙草行業(yè)的企業(yè)進行財務管理方面的改革時，加強企業(yè)的人才培訓是企業(yè)能夠提高盈利的重點之一，所以要相應提高企業(yè)財務管理人員的地位以及增加針對企業(yè)財務管理人員的培訓力度。在最大程度上解決煙草系統(tǒng)的基層財務人員由于未經系統(tǒng)的專業(yè)學習，而缺乏豐富的專業(yè)知識和熟練的業(yè)務操作技能，使得對較復雜的會計業(yè)務很難進行較好地處理。
六、結語。
只有在很大程度上提高了煙草稅收水平，才能對煙草消費進行很好的控制，并能夠實現(xiàn)相應的社會相應，而且增加了一定的財政收入，對于收入效應也進行了相應的實現(xiàn)。加強稅收的宏觀調控職能是相當必要的，這樣才能有對煙草業(yè)進行相應的產業(yè)結構調整，從而適應國際潮流。這不僅關系財政大局，也影響著國民的加快，因此要加大對煙草科學與煙草經濟的研究力度。并采取合理、正確的稅收政策，充分保證煙草企業(yè)健康、穩(wěn)定的存活下去。
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市國稅局稅收調查報告篇九
郵儲銀行莒縣支行根據(jù)省市行有關新增代收非稅收入業(yè)務的有關文件精神為提高我行新開業(yè)務的知名度，明確政府非稅收入界限，拓展業(yè)務來源，結合我縣的實際非稅收入，通過近一個多月的努力，實現(xiàn)第一個非稅收入——莒縣四中非稅收入存入我行，提高我行公司業(yè)務余額200多萬元，為以后非稅收入的存款打下了良好的基礎。
一、主要措施。
（1）、提高認識，明確代收政府非稅收入的業(yè)務范圍。
郵儲銀行莒縣支行通過積極組織全員對非稅收入的學習，明確政府非稅收入是政府財政收入的組成部分，是政府參與國民收入分配和再分配的一種重要形式。政府非稅收入是指除稅收收入以外，凡本縣市所屬各級政府、國家機關、事業(yè)單位、代行政府職能的社會團體以及其他組織，依法利用政府權力和信譽、國有資產以及國有資源提供公共服務取得并用于滿足社會公共需要的財政性資金，包括行政事業(yè)性收費、政府性基金、罰沒收入、國有資產和國有資源有償使用收入、國有資本經營收益、彩票公益金、以政府名義接受的捐贈收入、主管部門集中收入以及政府財政資金產生的利息收入。
（2）、各部門明確職責，制定具體工作計劃。
縣行領導小組認真行使我行代收非稅收入業(yè)務的領導職能，認真制定我行代收非稅收入業(yè)務的工作計劃，明確各職能部門責任，協(xié)調各部門關系。制定我行非稅收入業(yè)務的實施辦法，充分發(fā)揮領導職能作用，建立決策、管理、執(zhí)行各環(huán)節(jié)相對分離制約的非稅收入業(yè)務體系。各部門認真分析在我縣非稅收入上繳單位的實際情況，充分動員全員營銷力量，通過積極走訪，爭取最大限度的非稅收入存入我行。
（3）、加強宣傳培訓，增強非稅收入業(yè)務技能培訓。
由于非稅收入剛剛到我行落戶，員工對非稅收入的業(yè)務征收范圍方法認識還比較模糊，我行通過加大對非稅收入的宣傳學習力度明確政府非稅收入的征管范圍和收費標準積極動員老客戶將非稅收入存入我行，同時改變原有單位存款中我行不能代繳非稅收入的思想認識，增強代收單位非稅收入的業(yè)務宣傳意識。
二、存在的問題和不足。
目前，我行雖對非稅收入業(yè)務宣傳做了大量工作，取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足。
（1）、個別單位對政府非稅收入在我行的上繳認識仍然模糊，對我行新業(yè)務的開展不熟悉。
（2）、我行對非稅收入的征管范圍了解不全面，認識不到位。例如房屋出租、以政府名義接受的捐贈收入、礦山資源有償使用收入等國有資源和國有資產有償收入并未全部納入非稅收入專戶管理。致使不能在宣傳中較好的開展業(yè)務。
在今后的工作中，我行將會隨著非稅收入代收規(guī)模的不斷擴大，代收業(yè)務種類的不斷增多，代收流程的不斷規(guī)范，代收能力的不斷增強，努力提高我行非稅收入的代收力度，通過加強財銀合作，不斷提升服務水平和質量，積極構建優(yōu)質的服務體系，認真履行代收職責，切實做好銀行非稅代收工作，為我行代收非稅的發(fā)展打下良好的基礎。
市國稅局稅收調查報告篇十
總結。
撰寫人：___________日期：___________xx年國稅局完善稅收整治半年總結上半年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府和上級局的正確領導下，認真貫徹區(qū)依法治區(qū)領導小組辦公室印發(fā)的《xx年普法依法治區(qū)工作意見》和《關于開展“加強企業(yè)法制宣傳教育服務扶持企業(yè)發(fā)展積極應對國際金融危機”主題宣傳活動的實施方案》等文件精神，緊密結合國稅工作實際，以依法治稅為主線、以信息化技術為載體，以提高人民稅收法律素質和稅務干部執(zhí)法水平為工作目標，深入推進普法教育和依法治理工作，精心組織，扎實開展，營造了良好的稅收法制環(huán)境，切實推動各項稅收工作。上半年全局共組織稅收收入xx萬元，同比增收xx萬元，增幅xx%，為地方經濟發(fā)展提供強勁的財力保證。
一、加強組織領導，將“五五”普法工作擺在重要位置區(qū)局黨組高度重視普法教育工作，成立了依法治稅工作領導小組，由局“一把手”親自抓普法工作的貫徹落實，普法宣傳辦公室設置在綜合科，成員由綜合科、辦公室、人事教育科、監(jiān)察室等科室組成。在此基礎上，建立了相關的普法工作制度，明確提出了當前法制宣傳教育的工作思路、目標任務、工作要求和方法步驟，把普法教育和依法治稅工作列入重要議事日程，并納入年度目標管理考核。從而在組織領導和制度上保證了普法教育和依法治稅工作的落實與開展。
二、以提高稅務干部的執(zhí)法素質為著力點，強化稅收法制教育培訓我局把加強對稅務人員培訓、提高稅務干部的執(zhí)法素質作為“五五”普法教育工作的重點，創(chuàng)新開展各種形式的培訓教育活動，稅務干部的法制意識、執(zhí)法能力得到很大提高。
（一）完善教育培訓管理制度。制定和完善了《年度教育培訓計劃》、《全員教育培訓實施方案》、《稅務業(yè)務能手培訓辦法》等，并針對稅務稽查、稅源管理、稅收服務等“六員”執(zhí)法人員，扎實學習稅收法律、法規(guī)和政策，區(qū)局領導班子成員帶頭學法、講法，起到了共同學習、共同交流，共同提高的作用。半年來，我局完成了《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《稅收征收管理法》及《稅務行政復議規(guī)則》等一系列相關法律法規(guī)的學習培訓，大大提高了稅務干部的法律素質，為規(guī)范稅收執(zhí)法行為打下良好基礎。
在全國稅務稽查考試中稽查局參考人員平均成績居全市乃至全省前列，其中有2名同志成績進入全省前100名，得到省局的通報表揚。干部依法行政能力顯著提高，為依法治稅工作提供了堅強的人才保證和智力支持。
（三）以計算機網(wǎng)絡為依托，創(chuàng)新開展網(wǎng)絡在線教育。充分利用內部局域網(wǎng)絡資源，積極探索網(wǎng)絡學習和教育新途徑，設置了“預防與懲治”、“稅法宣傳”等欄目，暢通政務信息公開渠道，引導干部職工和廣大納稅人遵紀守法。通過開展網(wǎng)絡在線教育，節(jié)約了教育成本，拓寬了稅務干部的知識面，提高廣大納稅人納稅遵從度。
三、
以提高納稅人稅法遵從度為著力點，創(chuàng)新開展多形式、多渠道的稅收法制宣傳（一）深入開展“法律進機關”活動。開展“法律進機關”活動是進一步提高執(zhí)法機關和執(zhí)法人員依法行政、依法管理能力的重要措施，也是落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重要舉措。對此，我局領導十分重視，先后召開了黨組會和局長辦公會，認真學習普法依法治理規(guī)劃和“法律進機關”活動的有關文件，領會精神，掌握要求，并通過召開會議，典型引導，以案說法等形式，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強廣大干部職工對“法律進機關”活動必要性和重要性的認識，號召全體國稅干部用實際行動爭做學法、用法、規(guī)范執(zhí)法的模范。
三是送稅法進“涂嶺小壩蒙古村”，開辟稅收宣傳新陣地；
四是創(chuàng)辦《稅收業(yè)務研討》刊物，推進稅收宣傳深度；
五是國、地稅聯(lián)合送稅法進泉港兩大“國字號”工業(yè)園區(qū)，竭誠服務石化產業(yè)；
六是舉行xx聯(lián)合石化公司稅收專題研討會，增進稅企溝通；
七是邀請泉州市國稅局稅法宣講團舉辦專題講座，深受納稅人好評；
八是開展“稅法與家電攜手下鄉(xiāng)”活動，宣傳國家涉農稅收優(yōu)惠政策；
九是開展“稅法知識短信互動有獎征答”活動，普及稅收新政知識；
十是稅法宣傳登上對臺直航輪船，為臺灣石化專區(qū)招商引資。宣傳月期間，認真組織信息采編工作，共編發(fā)宣傳月活動信息9篇，其中市局采用8篇，省局采用9篇，取得良好的宣傳效果。
四、以規(guī)范稅收執(zhí)法行為為著力點，大力開展依法治稅依法治稅重在“治內”和“治權”，因此，加強執(zhí)法監(jiān)督是規(guī)范執(zhí)法行為、促進依法行政的重要保障。我局圍繞強化事前、事中和事后監(jiān)督，促進依法治稅水平不斷提升。
（一）嚴把規(guī)范性文件制定關。我局從規(guī)范性文件的制定、審查、備案、清理入手，實行文件會簽制度，即各級稅務機關制定下發(fā)對納稅人具有普遍約束力的規(guī)定、規(guī)程、辦法、意見等文件，必須報綜合科審查。積極開展規(guī)范性文件清理工作，通過對規(guī)范性文件的清理，從源頭上了規(guī)范了稅務機關的稅收執(zhí)法行為。
（二）深入推行稅收執(zhí)法責任制。我局制定《稅收執(zhí)法崗位責任規(guī)范》、《稅收執(zhí)法責任制實施方案》、《稅收執(zhí)法責任制考核辦法》、《稅收執(zhí)法責任制責任追究辦法》等相關制度，構建起了全面、清晰、嚴明的稅收執(zhí)法責任追究制度。通過推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了對稅收執(zhí)法行為的計算機自動考核，稅務人員的執(zhí)法行為得到了有效監(jiān)督，納稅人的合法權益得到了有效保護，推動稅收管理工作走上法制化、規(guī)范化的軌道，稅務人員執(zhí)法過錯大幅度下降。
（三）大力整頓稅收秩序。深入開展xx年度專項檢查工作，著力整頓稅收法治環(huán)境，重點打擊利用假發(fā)票行進行偷騙稅等涉稅違法犯罪行為。充分發(fā)揮稅收分析、納稅評估和稅務稽查三位一體的聯(lián)動機制，重拳打擊涉稅案件，大力打擊帳外經營行為和關聯(lián)交易，促使區(qū)內鹽業(yè)系統(tǒng)一生產企業(yè)自查補繳增值稅及滯納金55萬元，消化增值稅留抵稅款42萬元，繳納罰款6000元。上半年共查補入庫各項稅款65萬元，充分發(fā)揮了稅務稽查的應有作用，切實整頓規(guī)范稅收秩序，大力促進稅收收入。
五、扶持企業(yè)發(fā)展，積極應對國際金融危機嚴格按照“嚴、快、優(yōu)”的原則，認真辦理各種涉稅事項審批手續(xù)，及時兌現(xiàn)稅收優(yōu)惠政策，對符合條件、手續(xù)、資料完整的，做到隨報隨批。半年來共審批各類政策性減免稅16戶（次），準予備案減免稅29戶（次）（含20戶小型微利企業(yè)認定），審批退還安置殘疾人就業(yè)企業(yè)“即征即退”稅款23.41萬元，對7戶（次）外商投資企業(yè)購買國產設備退還增值稅做出調查復函，涉及退稅金額xx1萬元。積極兌現(xiàn)結構性減稅政策，在增值稅轉型改革方面，為聯(lián)合石化公司辦理固定資產進項抵扣稅額2641萬元，有效緩解了企業(yè)的資金壓力，為企業(yè)產業(yè)升級提供了強有力的支持。開辟綠色通道，加快福煉一體化項目采購國產設備退稅進度，項目自開工以來累計辦理退稅16批次，涉及采購國產設備金額23.71億元（含稅），已實際退稅3.36億元。充分發(fā)揮了稅收服務經濟的職能作用，為湄洲灣石化先導區(qū)建設的順利推進保駕護航。
通過扎實開展普法教育和依法治稅工作，我局的依法行政工作實現(xiàn)了“三大轉變”：
一是執(zhí)法理念實現(xiàn)了由“重習慣”向“重法制”的巨大轉變。通過長期的法制教育和執(zhí)法監(jiān)督，大大強化了稅務人員特別是一線執(zhí)法人員的依法行政意識，牢固樹立了法制觀念，實現(xiàn)了由過去只注重業(yè)務學習向業(yè)務、法律知識學習并重，并且注重法律知識綜合運用的轉變。執(zhí)法人員在處理涉稅事務過程中，改變了過去的習慣性思維和做法，學會了從法律角度去考慮和處理問題，從思想上保證了執(zhí)法行為的準確性、合法性。
二是執(zhí)法行為實現(xiàn)了由“重權力”向“重程序”的巨大轉變。由于我局形成了規(guī)范的法制教育制度和依法行政長效機制，有效克服了過去存在的重權力輕責任、重實體輕程序等問題，解決了以往執(zhí)法中的不作為、亂作為、執(zhí)法隨意等現(xiàn)象，極大地促進了稅務人員執(zhí)法水平的提高。
三是稅收管理實現(xiàn)了由“重執(zhí)法輕服務”向“執(zhí)法服務并重”的巨大轉變。
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市國稅局稅收調查報告篇十一
今年來，在局黨組的正確領導和大力支持下，在州非稅局的指導下，積極參加“黨的群眾路線教育實踐活動”，按照年初制定的工作思路，堅持非稅收入以管理創(chuàng)新為主題，以信息網(wǎng)絡平臺建設為抓手，實現(xiàn)電子服務監(jiān)察系統(tǒng)與財政非稅征管系統(tǒng)互通互聯(lián)，全面推行“單位開單，銀行開票收款，政府統(tǒng)管”模式，著力強化以票控管，以查強管，切實加強干部隊伍建設，在創(chuàng)新中求發(fā)展，在管理中求效益，超額完成年初預算任務的目標，現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、全年收入完成情況。
20xx年1—12月份我縣非稅收入完成16296.44萬元，其中政府性基金預算收入完成8483.57萬元；納入財政專戶管理的非稅收入完成2800萬元；納入公共財政預算管理的非稅收入完成5012.87萬元，完成年初預算任務4885萬元的102.6%。
二、主要工作情況。
（一）、深入推進源頭管理，著力創(chuàng)新非稅收入票管機制。
堅持把票據(jù)管理作為加強非稅收入源頭控管的重要環(huán)節(jié)，緊扣“以票管收，源頭控收”的目標，堅持“憑證購領、繳舊領新、限量供應、票款同步”的原則。積極探索網(wǎng)絡監(jiān)管；用票計劃管理；統(tǒng)一先核后銷程序等管理手段，為非稅收入的征收管理提供強有力的保障。一是精心組織全縣所有收費單位的收費系統(tǒng)與電子政務系統(tǒng)對接，目前，該縣政務服務中心首批入駐窗口服務單位有35家，共設辦事窗口129個，受理的審批服務事項共計653項，收費項目138項，包括新型墻體材料基金、防空地下室易地建設費等收費全部納入服務中心收取。據(jù)測算，政務服務中心征收的非稅收入將占該縣本級的86%，大幅提高了非稅收入的征收效能；二是扎實開展票據(jù)專項稽查工作，7月份，我局派出檢查組深入縣市場管理服務中心等8個單位進行了非稅收入及票據(jù)管理專項檢查，通過檢查，及時督促整改票據(jù)使用不規(guī)范、不完整等問題，補繳非稅收入327827。6元；三是加強票據(jù)管理基礎工作，嚴把票據(jù)領發(fā)關、繳銷關、保管關，堅持實行網(wǎng)絡管理，夯實了票據(jù)基礎工作。
（二）、深入推進征收管理，著力創(chuàng)新非稅收入監(jiān)管手段。
一是實行重點、經常性非稅收入計劃目標管理，按照部門預算編報口徑要求，科學測算核定當年每項非稅收入計劃，經人大批準后以文件形式下發(fā)到執(zhí)收執(zhí)罰單位，確保應收盡收，杜絕隨意減免。二是搞好土地收入征收管理，加強政策研究，完善了土地收儲資金管理，積極參與協(xié)調土地“招、拍、掛”工作，加強土地收入清收力度。三是嚴格把關“短期培訓班”收費，今年11月份我局起草了《永順縣財政局關于改進和規(guī)范非稅收入征收管理的通知》，《通知》的出臺使我們在審核短期培訓班收費時有更可靠文件依據(jù)。
（三）深入推進監(jiān)督管理，著力創(chuàng)新非稅收入稽查方式。
嚴格執(zhí)行非稅收入收支兩條線管理各項制度，堅持監(jiān)督與征管相結合、日常檢查與專項檢查相結合、監(jiān)督檢查與規(guī)范管理相結合，創(chuàng)新稽查方式，加大稽查力度，提升稽查效果。一是周密安排稽查計劃，通過年初的票據(jù)年檢結果擬選8個單位作為當年重點檢查單位，并將稽查時間、稽查內容、稽查單位等納入計劃管理。二是創(chuàng)新稽查方式，今年稽查工作中試行了公告制度，向所在單位公告檢查的內容聯(lián)系方式；實行延伸檢查制度，在縣國土資源局等大單位開展非稅收入延伸檢查；全面實行了檢查結果反饋制度，要求各檢查組檢查結束后，要向單位分管領導和財務人員反饋情況，肯定成績，指出問題并提出整改建議。
20xx年非稅收入工作雖然取得一定成績，但目前工作仍存在一些不足：一是個別同志學習的自覺性不夠，由于非稅收入工作任務繁重，同志們忙于抓工作，放松了學習；二是非稅收入“跑冒滴漏”現(xiàn)象任然存在；三是一些單位仍然存在著坐收坐支問題，針對不足今后我們會在工作中會加以克服和改進。
市國稅局稅收調查報告篇十二
一、考核對象：縣局各股室、中心、各征收單位。
二、考核要求：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx，xxx。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣局辦公室，xxx同志任辦公室主任，負責《xx國稅簡報》的編輯，指導全局信息報導和信息采寫工作。
（二）、為確保稿源和稿件質量，現(xiàn)重新確定兼職通訊員，人員如下：
xxx，xxx，等。
（三）通訊員要善于捕捉信息，及時報道國稅系統(tǒng)重大新舉措和好人好事，報道黨政部門支持、重視國稅工作的典型事例及納稅人為國創(chuàng)造財富的典型經驗等一系列活動，每位信息員每月至少要向縣局信息組提供2-4篇300字以上的信息稿件，其他人員每月提供一篇以上。所有稿件由辦公室核后編成本局簡訊，并統(tǒng)一推薦到各級報刊、雜志社以及市、區(qū)局信息組。
（四）各股室、中心、征收單位的正副領導，年內要深入基層調查研究，撰寫調研文章一篇以上（嚴禁抄襲，發(fā)現(xiàn)抄襲他人作品視為不完成任務），并要求被《xx國稅調研》采用一篇以上。
書信。
三、獎勵辦法：
為加大宣傳工作力度，鼓勵廣大國稅干部職工積極組稿、寫稿，多出精品佳作，根據(jù)市國稅局信息考核辦法，并結合實際，制定本局信息工作激勵機制：
（一）采寫的稿件在《xx國稅簡訊》采用的，每篇給予5元的稿費獎勵。
（二）在《xx國稅快訊、簡訊》、《xx國稅調研》、《xx國稅紀檢監(jiān)察動態(tài)》等采用的，除按稿酬給予3倍獎勵外，另每篇給予50元的'獎勵；在市級其他刊物采用除給予稿酬3倍獎勵外，另每篇給予100元的獎勵。
（三）在省級報刊、雜志、電視臺、電臺、《區(qū)局國稅簡訊(快訊)》、《區(qū)局國稅調研》、《區(qū)局黨風廉政簡報》等采用的除給4倍稿酬獎勵外，另每篇給予150元的獎勵。
以上獎勵憑稿酬匯款單或有效證件領取。
四、先進通訊單位和個人評比條件和獎勵。
（一）符合下列條件之一的年終為先進通訊單位（辦公室外）。
（二）符合下列條件的年終評為先進通訊員（辦公室負責信息工作人員除外）。
（三）獎勵：年終被評為縣局通訊報道、信息工作先進單位的給予200元獎勵，年終被評為先進通訊員的給予100元獎勵，被市局或縣委宣傳部評為先進通訊的單位和個人，縣局按獲獎金額給予3倍獎勵。
四、本辦法自年7月1起執(zhí)行。
市國稅局稅收調查報告篇十三
1、風險層：如運營發(fā)風險。
2、風險種類：生產風險。
3、風險點：如產品質量風險。
4、風險識別因素：如十月份，xx再次出現(xiàn)產品質量問題，此次突出問題為所生產電腦的屏幕不斷閃動，俗稱“閃屏門”。在此之前，也爆發(fā)過“電池門”等類似質量問題。
二、風險評價。
highrisk產品質量風險為高度風險，由于生產產品不合格，造成產品服務、輿論環(huán)境、人身健康等不利于xx公司的影響，并在日后的長期發(fā)展埋下管理、生產的隱患。
moderaterisk并購合作問題，關系到xx的產期發(fā)展。如果不能及時處理并購帶來的一系列問題，那么xx公司很有可能在并購后造成公司財務、運營、管理方面的風險，甚至可能致使公司巨大虧損，甚至破產。
三、風險管理現(xiàn)狀。
(1)xx公司在發(fā)生產品質量后，及時召回存在質量問題的筆記本電腦，同時誠摯地想用戶表示歉意。并根據(jù)需要，適當進行對用戶的補償，以此彌補用戶在服務、時間、健康上受到的損失。
(2)關于并購問題，聯(lián)想公司積極應對，注重并購后的.品牌建設，并不斷提升員工本土化，調整內部管理層，使其不斷融合，提升內部管理效率。
四、風險管理建議。
有關xx公司的管理，我有自己的建議。在產品的研發(fā)力度上，應該加大投入，多形成自有核心技術，這也有助于樹立品牌。在部件外包過程中，應加強生產質量的監(jiān)管，把好生產關。同時，注重輿論的反饋機制建設，由于產品質量造成諸多問題，導致在網(wǎng)絡上出現(xiàn)許多不利于聯(lián)想的輿論。公司應及時對不正當輿論辟謠，并公開道歉，以此挽回公司信譽。
市國稅局稅收調查報告篇十四
一是提前積極籌劃。在3月底，地稅局就積極與國稅局溝通聯(lián)系，召開了兩次聯(lián)席會議，主要圍繞加強國地稅合作和落實“營改增”工作，以及籌劃今年的稅收宣傳月活動。會上，初步形成了此次稅法宣傳月活動的內容、形式、組織等方案，給扎實開展活動奠定了堅實基礎。
二是突出宣傳重點。此次宣傳活動，海城地稅局聚焦宣傳主題，圍繞宣傳內容，重點突出了“營改增”的政策宣傳和供給側改革，結合海城地稅局征管取得的成效，廣泛、深入報道營改增推進情況，包括全面推開營改增試點的積極效應、新政策和征管內容、確保行業(yè)稅負只減不增的制度設計、確保5月1日順利推進試點的準備工作等。
三是活動內容豐富。此次活動形式多樣、內容豐富，主要開展了：1.送法進校園，在開發(fā)區(qū)蘭亭小學稅法教育宣傳基地，由稅務人員給師生們講解了此次“營改增”的政策，向師生發(fā)放宣傳冊子1000多份，并向小學生贈送了學習筆記本;2.現(xiàn)場輔導咨詢，在地稅局辦稅大廳，由業(yè)務人員向來辦稅的納稅人，手把手輔導相關業(yè)務并詳細講解了政策內容。在國地稅聯(lián)合辦公的牌樓分局、開發(fā)區(qū)分局，國地稅兩家在原先合作的基礎上，在辦各大廳設置“營改增”業(yè)務聯(lián)合咨詢臺，現(xiàn)場解答納稅人疑問。3.積極拓展宣傳方式，今年海城地稅局采用傳統(tǒng)媒體和新興媒體結合的方式，大力宣傳“營改增”和國地稅合作工作。在海城市電視臺播放“營改增”宣傳標語，在4月21日晚上的海城新聞對海城國地稅聯(lián)合開展稅法宣傳的做法進行了重點報道;利用各單位的電子顯示屏、觸摸屏宣傳“營改增”的政策，全局15個分局和局機關都在單位顯著位置懸掛張貼稅法宣傳標語和宣傳畫;利用微信、qq等稅企平臺，廣泛宣傳相關政策，并為納稅人在線解讀，實現(xiàn)了一對一稅法輔導。
通過形式多樣、內容豐富的稅法宣傳活動，納稅人對營改增工作了解的更詳細、更全面，對政策掌握也更加準確，在增加稅法遵從度的同時，也確保了“營改增”工作的順利開展。
市國稅局稅收調查報告篇十五
4、7月1日―12月30日：廣泛動員，發(fā)動干部職工圍繞永寧國稅文化理念和永寧縣創(chuàng)建“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”活動的基本要求，在耳熟能詳?shù)耐瑫r進行反復深入地學習、討論，使干部較全面地了解稅收文化的具體范圍、層面和創(chuàng)建“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”的具體措施，做出自我設計，自我定位，并自我完善，自覺地在學習、工作、生活中付諸實施，同時在社會大力宣傳我局稅收文化建設的內容和開展情況。營造良好的'外部氛圍。
第二步：作用階段（1月―12月）。
全面組織實施、建構和鞏固國稅文化階段。整個稅收文化體系基本形成；作用充分發(fā)揮。就是通過發(fā)揮稅收文化建設的功能，優(yōu)化稅收征收管理工作，最大限度的激發(fā)、調動全體干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使管理向自主化方向發(fā)展。
第三步（201月―6月）。
利用半年的時間建構和鞏固永寧國稅文化，具有鮮明特點、富有時代特色的先進的永寧國稅文化體系基本形成，稅收文化建設的作用在稅收工作中具體作用充分體現(xiàn)出來。同時用學習和實踐豐富文化底蘊，提升文化品位，推進我局兩個文明建設共同發(fā)展。
二、幾點要求：
1、各級要高度重視我局稅收文化的發(fā)展。提倡稅收文化是我局工作的一項創(chuàng)新，是一項長期艱巨而系統(tǒng)的龐大工程，她的啟動是我局干部素質工程的啟動，對我局各項工作的開展起著積極的輔助和推動作用。
2、稅收文化創(chuàng)建領導小組要按照實施步驟認真抓好落實，要抓好每個步驟、每個階段的具體細節(jié)。力爭使這項工作落到實處。
3、要上下聯(lián)動，全員參與，采取各種方式掀起學習與宣傳稅收文化的高潮。
市國稅局稅收調查報告篇十六
今年，我們非稅局工作總的思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，加強機關效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府確立的“3357”發(fā)展戰(zhàn)略，推動和加強非稅和票據(jù)管理工作，為實現(xiàn)全年各項工作目標任務的完成而努力奮斗。半年來，全局廣大干部職工緊扣全局工作思路主題，認真加強政治理論學習，開展意識創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、工作和方法創(chuàng)新，加強政治思想和工作作風建設，全面提高工作技能水平和優(yōu)質服務的能力，各項工作得到了健康有序的發(fā)展，實現(xiàn)了時間過半任務過半的雙過半目標，歸納起來主要抓了以下幾方面的工作。
一、突出主題，牢固把握效能建設主要內容和重點工作。
加強機關效能建設工作在動員階段一開始，我們就高度重視其重要性和必要性的認識，為在這次活動中緊扣主題，抓住重點，確保效能建設活動的質量和效果，結合我局實際，作了具體的安排和統(tǒng)籌部署。
（一）建立班子，組建隊伍，使活動有序推進。
一是成立領導班子：由局長龐坤全同志為組長，副局長黃國平、吳繼東為副組長，王敬清、朱方淑、李學進、魏光凡、張杰五名股室長為成員。
二是領導小組下設辦公室，由王敬清、陳麗偉、龔馳崴、趙亮、嚴玉華五名同志組成，具體負責效能建設活動的日常工作。
三是結合本單位實際科學制定活動意見和實施方案。
（二）組織學習，提高認識，確保我局效能建設活動高度統(tǒng)一。
效能建設活動一開始，也就是在組織發(fā)動階段，我們嚴格按照縣委、縣政府和效能辦的安排部署，分別制定了學習計劃和學習內容。通過學習，進一步提高了全局干部職工對加強機關效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重大意義、指導思想和基本原則的認識，全局干部職工明確了加強機關效能建設化發(fā)展環(huán)境的主要內容和工作重點。學習中，我們印發(fā)職工效能建設專用筆記本48本，局領導小組定期不定期地檢查職工學習筆記情況，對學習認真的予以表揚，對個別走過場和應付形勢的我們指派專人負責對其補課，并在全局通報批評；學習中開展多種形勢討論活動和中心發(fā)言20余人（次），寫心得體會48份，已形成書面材料交辦公室存檔。通過學習，反映出的結果是：大家思想統(tǒng)一，認識一致，明確了目標和發(fā)展方向。
（三）緊扣主題，圍繞效能建設的主要內容和重點開展工作。
效能建設活動一開始，我們就嚴格按照縣委、縣政府和效能辦的根本要求，教育和引導全局干部職工充分認識和明確這次活動的主要內容和工作重點，也就是在這次活動中，我們要明確什么，解決哪些問題，怎么去做。使大家真正懂得，在這次活動，要緊緊圍繞“建設效能機關推進達縣跨越”這個主題，以“為發(fā)展提速，為機關增效，為干部鼓勁，為群眾謀利”為宗旨，以建設“法治、服務、務實、高效機關”為目標的基本含義和內容，同時要解決：“抓好行政效能建設，行政管理體制改革，干部作風轉變和干部素質提升，切實解決責任意識不強，服務形象不佳，行政審批繁多，工作效率不高，政令執(zhí)行不暢”等突出問題，是這次活動要解決的重點工作和主要內容。
根據(jù)以上要求，我們根據(jù)職工的思想，工作和單位的實際情況，進行了認真的總結和對照檢查，我們主要解決的具體問題：
一是統(tǒng)一思想認識，服從服務于縣委、縣政府和財政局的統(tǒng)一領導，解決政令執(zhí)行力的問題。
二是規(guī)范干部職工行為，重點解決執(zhí)行“四大紀律”和“五條禁令”的問題。
三是完善內部各項制度建設，規(guī)范管理的問題。
四是加強窗口建設，做到優(yōu)質服務的問題。
五是盡職盡責，合法征收，努力完成目標任務，為全縣社會經濟發(fā)展服務的問題。
二、抓住重點，確保效能建設和非稅工作并舉發(fā)展。
我們非稅局跟縣級有些單位不同，每年政府給我們下達近1億余元的非稅收入目標要靠全局48個干部職工一分一厘的收回來。今年效能建設工作也顯得尤為重要。所以，半年來，我們面臨兩項重大工作任務，抓住重點，科學安排，兩手并舉，打好兩大硬仗，堅決按照目標任務，做到進度與時間同步。
（一）把握重點，查擺解決了存在的突出問題。
一是查擺問題，轉變了作風。在討論中開展了批評和自我批評，分析總結出了存在的主要問題以及存在問題的根本原因，分別提出了今年努力的方向。目前，大家的工作積極性明顯增強，優(yōu)質服務的水平大大提高，對外來辦事的服務對象都是讓凳子，遞杯子，笑臉相迎，熱情相送；對外來電話文明接轉；辦事效率有很大提升，表現(xiàn)在，對外來辦事者或情況查詢，誰接手，誰主辦，并急時辦，決不推諉挑剔，對一些服務對象因單位有事，不能按時前來領票或交款，我們的同志就及時把票送下去，把款收回來，使我們的服務對象非常滿意。
二是組織紀律明顯增強。大家始終堅持在崗位上，戰(zhàn)斗在工作中，大大改變了以前紀律松懈，上班走讀的現(xiàn)象。特別是在這次汶川大地震中，在單位房子在搖，地皮在抖的情況下，但大家不畏懼，不退縮，始終堅守在工作崗位上認認真真的工作，經受住了大地震的嚴峻考驗。
三是惠民為民工作在進一步增強。我局對平灘中心校留守兒童徐智勇實行長期目標進行資助，每年為其解決課本、生活補助近千余元；對河市鎮(zhèn)三居委二社區(qū)7名黨員和北山鄉(xiāng)順塘村脫貧致富，解決生產發(fā)展費用。特別是在這次汶川大地震中，我們派專人前往了解其災情和經濟發(fā)展情況。特別是在這次汶川大地震中，我局組織全局48名干部職工踴躍捐款8900余元，20余名黨員繳納“特殊黨費”3900余元，支援災區(qū)。特別是局工會主席楊秀梅同志先后兩次捐資1500元。
四是加強和完善了各項制度建設。在效能建設中，為了認真解決存在的突出問題，提高工作效率，轉變工作作風，提升服務水平，我們建立了“首問責任制，限時辦結制，責任追究制，服務承諾制”和“內部內務，紀律和工作目標考核”等制度，這些制度已上墻公示，讓全體干部職工監(jiān)督執(zhí)行。
五是加強信息網(wǎng)絡建設，是建設服務型政府的需要，非稅工作是政府職能工作的一個重要組成部分，年初一開始，我們對信息工作就非常重視，把非稅工作的一些政策、規(guī)定和工作情況利用網(wǎng)絡全面推向社會，進一步增強非稅工作透明度，不僅如此，1-5月，報送非稅信息5期，票管信息2期。
（二）明確職責，快速增效，確保任務完成與時間同步。
今年以來，在認真抓好效能建設活動開展的基礎上，我們的主管業(yè)務工作也有了新的起色和發(fā)展。年初一開始，我們的工作就突出了“三個早字”，即早計劃、早安排和早落實，將政府下達的非稅收入目標任務，分解到各股室，分片包干簽訂責任書，建立嚴格的制度計入年終考核。在效能建設的感召和強大動力的推動下，全局干部職工在開展“三大主題”活動中，以建設“五型”機關為目標，認真開展“五零服務”和“爭創(chuàng)服務明星”活動，在工作上努力奮起，創(chuàng)新思維，堅持原則，以票管收，刻苦攻關，破解難題，促進了非稅事業(yè)的不斷向前發(fā)展，取得了可喜的成績。
一是堅持票據(jù)管理原則和以票管收的工作制度，大大促進了非稅收入按時足額入庫。全縣各執(zhí)收執(zhí)罰部門，在每月領購新票時，必須按規(guī)定交清舊票和已開票額的收入入庫，做到票款同行。否則，票據(jù)管理中心一律不發(fā)售新票。
二是堅持銀行代收制制度，使非稅收入得到了規(guī)范化管理，一方面，各執(zhí)收執(zhí)罰單位在指定銀行設置收入帳戶，在行使項目收費時，只開據(jù)一般繳款書不收錢，由交款單位憑票直接到所在銀行交款入庫；另一方面，我們對執(zhí)收執(zhí)罰單位在發(fā)售收費票據(jù)時，根據(jù)實際情況，盡量限售其他收費票據(jù)，擴大一般繳款書的使用量和使用范圍。目前，縣級各執(zhí)收執(zhí)罰單位已全部進入了銀行代收制管理。
三是加大宣傳力度，開展稽核檢查，嚴肅檢查收費單位違紀違規(guī)行為，今年5月，為確保上半年時間過半，收入任務過半，一方面，我們在南城三岔路口開展非稅工作宣傳活動，共發(fā)放宣傳資料1200余份，政策咨詢150余人次；二一方面，開展稽核檢查，全局共分五個組，對縣級收費單位實行拉網(wǎng)式檢查，對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行重點檢查，經過20天時間的努力，全縣查繳非稅入庫金額達350余萬元。
四是我們有一支堅強有力的戰(zhàn)斗隊伍。今年以來，我局全體干部職工面對效能建設和非稅收入兩大主要工作任務的情況下，冷靜思考，科學安排，緊張有序的努力工作，終于戰(zhàn)勝了工作中的重重困難和壓力，確保了效能建設和非稅收入工作的同步推進。抓好機關效能建設是我縣今年的重大政治任務，必須按要求、保質量和按步驟推進；抓好非稅收入工作是我們實現(xiàn)政府非稅收入目標任務完成的工作現(xiàn)任。必須按時間與任務同步。1-6月，我局全體干部職工面對兩大工作任務，科學安排，堅持兩手抓，一手抓機關效能建設，一手抓非稅收入，兩者并舉，同步進行，特別是在抓非稅收入工作中，我們以機關效能建設為動力，全面促進干部職工的工作作風轉變和工作質量的提高。在非稅收入資源緊缺、任務壓力大的情況下堅持帶票結算，以票管收的制度，把任務劃分到片區(qū)，把責任落實到股室，實行月進度、季小結、半年一考核的目標考核制度。半年來，全局干部職工團結戰(zhàn)斗、奮力拼搏、沖破層層阻力，戰(zhàn)勝各種困難，深入實際，扎實工作，使我局非稅工作取得突破性進展。特別是在6月27日，我們面臨任務過半尚差980萬元的情況下，上級又追加1030萬元的收入指標，在十分沉重的壓力面前，我們47名干部職工頭頂烈日，不畏酷熱，奔向單位，深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），清理檢查，通過3天的緊張突擊，全縣清繳和追繳非稅收入入庫850萬元。到6月30日止，全局上半年共計實現(xiàn)非稅收入3287萬元，占任務的50。93%，其中：征收社會撫養(yǎng)費2300余萬元，與去年同期增加1200多萬元，增長52。2%。實現(xiàn)了時間過半任務過半的目標要求。事實證明，我們已建設成為一支壓不垮、難不倒的非稅收入工作隊伍。
總之，在縣委、縣政府的正確領導下，在財政局的直接指導下，經過努力，我們順利實現(xiàn)了政府非稅收入時間任務雙過半，其他工作也得到了正常推進，但離上級的要求還有一定的差距，因此，在下半年的各項工作中，我們將繼續(xù)加大力度，提升工作質量，進一步添補措施，奮力拼搏，為全面完成年終各項工作目標任務而努力奮斗。