心得體會是在經(jīng)歷一段時間后對自己的成長和體驗進行總結(jié)的一種方式。它能夠讓我們更好地反思自己的行動和決策，為未來的發(fā)展提供指引。寫心得體會時，我們可以通過列舉具體的例子和細節(jié)來支持自己的觀點和體會。完美的心得體會不僅要有條理地表達自己的觀點，還要具備一定的文采和語境的把握，以下范文或許能給你一些建議。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇一
新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設(shè)計和現(xiàn)實遵循，是新時期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。貫徹落實好《條例》，應(yīng)注重把握好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一要嚴格堅持選用標(biāo)準(zhǔn)。《條例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問題。我們貫徹執(zhí)行《條例》，必須嚴格遵守選拔任用干部的7項基本原則和6項基本條件，把踐行群眾路線作為根本尺度。我縣縣委書記以來，尤其注意把中央要求與本地實際緊密結(jié)合，集中x個月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位了解了干部工作相關(guān)情況，完成調(diào)研報告1篇，制定了《縣委議事規(guī)則》和《縣委制度守則》，完善了《干部管理工作制度》。
二要切實履行選用程序。《條例》所確定的民主推薦、考察、討論決定、公開選拔和競爭上崗等應(yīng)遵循的程序，是干部選用工作擴大民主和強化監(jiān)督的有效載體。沒有程序的嚴肅性，就沒有《條例》的權(quán)威性。我縣所制定的《縣委議事規(guī)則》對黨代表大會、縣委全委會、縣委常委會、縣委專題會、縣委其他會和重大事項報告等議事規(guī)則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。
三要確保全程有效監(jiān)督。《條例》健全和完善了對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監(jiān)督體系。我縣在自下而上監(jiān)督工作上作了大量工作，如:主動接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。但在整合監(jiān)督力量強化本級監(jiān)督、自上而下監(jiān)督上還存在不足，如:人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、黨內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)督，針對短板，我們應(yīng)加大監(jiān)督力量整合力度，研究建立自上而下垂直領(lǐng)導(dǎo)為主的"監(jiān)督體制，以排除“老好人”思想干擾，提高監(jiān)督工作權(quán)威。
積極推動新《條例》的貫徹執(zhí)行。中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。它不僅是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的制度保證。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項要求不折不扣地落到實處。
各級黨委（黨組）及其組織部門要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持重基層、重實績和群眾公認相結(jié)合，嚴格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時以貫徹《條例》為契機，進一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實施細則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。黨委（黨組）一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實的“伯樂”，“慧眼”識人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。各級紀(jì)檢、人大、政協(xié)等部門，要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機制和氛圍，切實保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇二
一、《干部任用條例》是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的重要法規(guī)。二、它對干部的選拔條件和程序做了明確規(guī)定，確保了干部隊伍的素質(zhì)和能力的提高。三、《干部任用條例》的實施需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重視和推動。
首先，作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的重要法規(guī)，《干部任用條例》具有重要意義。干部隊伍的建設(shè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要保障，只有有能力、有水平的干部才能推動黨和國家的事業(yè)向前發(fā)展?！陡刹咳斡脳l例》旨在制定一套科學(xué)、公正的制度，通過規(guī)定干部選拔的條件和程序，推動干部隊伍的建設(shè)，提高干部的綜合素質(zhì)和能力水平。它是黨和國家組織人才選拔工作的重要法律依據(jù)。
其次，《干部任用條例》對干部的選拔條件和程序做了明確規(guī)定。任用一名優(yōu)秀的干部，必須具備一定的素質(zhì)和能力。《干部任用條例》對干部選拔的條件作出了詳細規(guī)定，包括政治條件、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、道德品質(zhì)等方面的要求。同時，條例還規(guī)定了干部選拔的程序，明確了公開、公平、公正的原則，規(guī)范了任用干部的各項程序。這些規(guī)定使干部選拔過程更加規(guī)范、科學(xué)和公正，確保了優(yōu)秀人才的遴選。
再次，實施《干部任用條例》需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重視和推動。干部隊伍建設(shè)是一項長期的、系統(tǒng)的工程，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部的切實負責(zé)和積極的推動。只有各級領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視干部選拔工作，加強組織協(xié)調(diào)，加大工作力度，才能確?！陡刹咳斡脳l例》的有效實施。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)干部也要加強自己的素質(zhì)和能力的提升，不斷完善自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和能力，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部提供良好的環(huán)境和條件。
總之，《干部任用條例》對干部隊伍的建設(shè)具有重要意義，它的實施對于提高干部隊伍的素質(zhì)和能力，推動黨和國家事業(yè)向前發(fā)展具有重要作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要重視這個法規(guī)，積極加強干部選拔工作，切實提高干部隊伍的素質(zhì)和能力；同時，也要注重自身素質(zhì)的提升，為干部選拔工作提供堅強的組織和領(lǐng)導(dǎo)。只有這樣，才能推動各級干部隊伍建設(shè)朝著更高水平發(fā)展，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇三
20xx年1月15日，中共中央根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊伍狀況變化，對20xx版《干部任用條例》進行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條列》)，《條例》的修訂是新時期黨對干部選任工作規(guī)律認識的一次升華，是干部人事制度改革的一個重大成果，也為進一步深化改革指明了方向。
當(dāng)前，xq交通運輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅期，公路管理局把握新形勢，搶抓新機遇，謀劃新發(fā)展，緊緊圍繞養(yǎng)護管理和收費服務(wù)中心工作，切實加強黨的建設(shè)，扎實改進工作作風(fēng)，綜合管理水平有了新的提高，路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)護水平不斷改善、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升，行業(yè)文明建設(shè)取得長足發(fā)展，逐步構(gòu)建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對如此前景和大好機遇，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍來引領(lǐng)公路管理局長遠科學(xué)發(fā)展，為此，我們必須對《條例》加強學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會要點，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，嚴格執(zhí)行《條例》的要求。
發(fā)展需要人才的支持，真正把優(yōu)秀的干部選出來、用起來，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們充分認識新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點、切實注重新《條例》的三個方面和認真抓好《條例》的貫徹落實，從而為公路管理局的發(fā)展選好人用好人。
一、充分認識新《條例》頒布的重要性。
《條例》的修訂工作，是黨的xx大、xx屆三中全會后，全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢下進行的。近些年來，干部工作面臨的形勢任務(wù)、干部隊伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，20xx年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，需要與時俱進地修訂完善。同時，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來，堅持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動干部工作的開展。從20xx年中組部征求修訂意見到20xx年正式頒布，《條例》修訂歷時一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了xx屆三中全會精神，也從加強干部隊伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實現(xiàn)xx大提出的各項任務(wù)提供了組織保障。《條例》的實施，對保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
二、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點。
新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認真把握，嚴格遵循。
(一)《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如：新增“動議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人;加強了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴格監(jiān)督檢查，充實了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對干部選拔任用工作實行全程監(jiān)督，嚴肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。
(二)《條例》全面貫徹了中央對干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。xx大、xx屆三中全會精神及習(xí)近平總書記一系列重要講話，對培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進干部人事制度改革步伐，推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過程中，這些要求得到了認真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開選拔、競爭上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專章規(guī)定，又針對突出問題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測試測評，突出崗位特點，突出實績競爭，注重一貫表現(xiàn)，防止簡單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴、過程更公開透明的要求，從嚴進行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。
(三)《條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱個人有關(guān)事項報告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對象等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實際，結(jié)合制約公路管理局發(fā)展的一些瓶頸問題，深刻領(lǐng)會《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺堅持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機結(jié)合起來，把《條例》和全局的工作實際結(jié)合起來，解決目前干部任用方面存在的矛盾和問題，才能真正把干部選準(zhǔn)用好。
三、切實注重新《條例》的三個方面。
新《條例》體現(xiàn)了黨的群眾路線教育實踐活動改進作風(fēng)的要求，近些年來，我局也存在一些干部作風(fēng)方面的突出問題，例如對基層干部尤其是借調(diào)、掛職干部關(guān)心不夠，聽取其合理化訴求方面還存在不全面、不具體的情況，對其政治待遇、福利待遇落實不到位;形式主義”方面存在規(guī)章制度制定的較多而對基層執(zhí)行情況和督查的偏少，平時在辦公室聽匯報工作的多而主動下基層聽取意見和建議的少的問題;“官僚主義”方面存在對一些基層單位出現(xiàn)的“門難進、臉難看、事難辦”，基層有些領(lǐng)導(dǎo)干部“高高在上”，與一線職工交流少的問題監(jiān)管落實不到位;懶、散、庸、推、拖等機關(guān)病尚未得到徹底根治;“享樂主義”方面存在工作生活上講排場比闊氣的現(xiàn)象，對一些單位熱的情招待，抵制不夠堅決;“奢靡之風(fēng)”方面還存在勤儉節(jié)約意識不夠強的情況;針對這些新情況、請問題的出現(xiàn)，如何把握好《條列》，用好《條列》，為全局養(yǎng)護管理和收費服務(wù)工作服務(wù)好尤其至關(guān)重要。這就要求我們要切實注重以下三個方面。
(一)突出以德為先，強化干部作風(fēng)。與20xx版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問題導(dǎo)向”性。近年來，在改革開放引擎的強力帶動下，我國經(jīng)濟社會建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的xx大后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來常抓不懈的重要方面，干部隊伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強化作風(fēng)考察，加強干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。
(二)更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在近年來的干部隊伍建設(shè)中，也通過“加強基層建設(shè)年”、黨的群眾路線教育實踐活動、“走基層、訪群眾、促和諧”和“訪民情、惠民生、聚民心”等活動，走基層、進機關(guān)，與百姓面對面，密切聯(lián)系群眾，增強黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開展黨的第一批群眾路線教育實踐活動中，通過批評與自我批評，反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強烈的問題，解決了不少職工生產(chǎn)生活中的實際困難。
(三)強化監(jiān)督管理，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。我們堅決貫徹落實中央、自治區(qū)和廳局黨委關(guān)于干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定，扎實開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計、干部選拔任用工作全程實錄制及任中糾錯、任后究責(zé)等制度，客觀真實地反映干部選拔任用過程中的參與者、責(zé)任者和選用結(jié)果?？疾爝x用干部時，不僅看干部的平時表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時刻，重大問題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問題的能力，特別要看在xqww反恐嚴峻形勢下的政治敏銳性;不僅看干部八小時以內(nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時以外的表現(xiàn)，堅決克服重才輕德現(xiàn)象，積極征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。同時，堅持群眾路線，認真落實廣泛聽取干部群眾的反映和意見，擴大干部群眾在干部選用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部工作的透明度和選人用人的公信度，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，使干部選任工作更加規(guī)范、高效、透明和民主。
中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。它不僅是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的制度保證。全局領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項要求不折不扣地落到實處。局黨委要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持重基層、重實績和群眾公認相結(jié)合，嚴格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時以貫徹《條例》為契機，進一步結(jié)合干部人事制度改革，制定適合我局實際的配套的措施和實施細則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。黨委一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實的“伯樂”，“慧眼”識人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。局黨委班子要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機制和氛圍，切實保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我局轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇四
為政之要，惟在得人。條例的頒布實施是新時代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍的制度保證。新修訂的《干部任用條例》，充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想新論斷。《條例》在網(wǎng)上發(fā)布后，為了更好的學(xué)習(xí)，我將新的《條例》下載，與20xx年的版本對比學(xué)習(xí)，通過對比，有這么幾點體會：
一、強調(diào)加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。在第一章總則第一條第一句話就是“堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”。對于堅持黨管干部原則、發(fā)揮黨組織在選人用人中的把關(guān)定向作用，習(xí)近平總書記作出的一系列重要論述，他指出“要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用”“如果領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門都說不出哪個干部強、哪個干部弱，那就是失職”
新修訂的條例，對加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持黨管干部原則作了進一步深化和規(guī)范，充實了動議要求，調(diào)整了民主推薦程序，突出了嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制有關(guān)內(nèi)容，把黨的領(lǐng)導(dǎo)進一步貫穿到分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個環(huán)節(jié)之中，將黨的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)定向作用充分彰顯出來。尤其是對談話調(diào)研推薦、會議推薦順序進行了優(yōu)化，增強個別提拔任職和進一步使用民主推薦的靈活性。對公開選拔和競爭上崗的定位進行調(diào)整，明確提出公開選拔、競爭上崗一般適用于副職領(lǐng)導(dǎo)職位。防止簡單以分數(shù)、票數(shù)取人。
二是鮮明提出新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)。這次條例修訂，在總則部分就開宗明義提出建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、樹立重視基層和實踐導(dǎo)向、注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等要求，在選拔干部原則上首次提出了人崗相適、人事相宜、公道正派的選人用人原則。。
三是突出對政治素質(zhì)和政治表現(xiàn)的考察了解。干部考察，政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的。新修訂的條例，切實加大分析研判和動議的分量，強調(diào)用好個別談話等考察方式的同時，將與考察對象面談作為一項程序單列并突出加以要求。明確把政治素質(zhì)考察作為重中之重，強化對干部道德品行考察，注重了解干部的專業(yè)素養(yǎng)，加強對廉政情況的核查，將嚴把人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)的要求更加精準(zhǔn)化。
四是把推動改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)納入考察內(nèi)容，提出了容錯機制。這次新修訂的條例，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，貫徹“大膽地用、堅決地調(diào)、該容的容”要求，將激勵干部擔(dān)當(dāng)作為視作樹立正確選人用人導(dǎo)向的應(yīng)有之義，把推動改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)納入考察內(nèi)容，強調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，提出寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，第十章第58條明確提出，對那些符合有關(guān)規(guī)定給予容錯的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對待，有利于進一步形成“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”的科學(xué)機制。
五是延伸了從嚴選拔的鏈條。新修訂的條例，提出在分析研判和動議環(huán)節(jié)就要嚴格把關(guān)、提前核查有關(guān)事項，延伸了從嚴選拔的鏈條，將“凡提四必”“雙簽字”等要求固化下來；明確了不得提交會議討論的具體情形，完善了嚴格把關(guān)的措施；要求黨委（黨組）、組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、干部考察組切實履行職責(zé)，強化了選人主體的責(zé)任，充分體現(xiàn)了政策制度的權(quán)威性、規(guī)范性、嚴肅性。
以上就是我學(xué)習(xí)條例的一點心得體會，燈塔照亮航程，思想指引方向。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于選人用人的重要論述，是新時代做好干部工作的根本遵循和行動指南。因為時間短及個人理解水平問題，對條例的有關(guān)精神領(lǐng)會不夠深入，對一些具體的規(guī)范化操作流程，要進一步學(xué)懂弄通，下一步要以貫徹落實條例為契機，不斷提高系統(tǒng)干部人事工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇五
讓理想和信念在崗位上閃光通過最近一段時間關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和廉潔的學(xué)習(xí)，頗有感受。在大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，對提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，推動國家的又好又快的發(fā)展，具有十分重要的意義。對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的規(guī)定要求，深感作為一名共產(chǎn)黨員，在政治思想和世界觀方面需要時時刻刻提醒自己，不能放松理論學(xué)習(xí)，不能放松自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，不能放松工作生活中的小節(jié)問題。只有時刻牢記黨的宗旨，才能樹立起黨的威信和黨的形象。下面結(jié)合個人的實際情況，談?wù)勛约旱捏w會和粗淺的認識。
首先、不斷學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀一個人的世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應(yīng)密切相關(guān)。作為一名共產(chǎn)黨員要堅持開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，只有通過經(jīng)常地學(xué)習(xí)教育，才能真正打牢思想基礎(chǔ)，筑嚴思想防線，才能樹立正確的名利觀，以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，自覺堅持潔心，潔身、潔行、以廉為榮，以儉立身，耐得住艱苦，守得住清貧，抗得住誘惑，始終具有拒腐防變的能力。自覺做到艱苦奮斗的作風(fēng)不變，吃苦耐勞的精神不變，甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。作為一名教師，所有這一切就要求我們必須立足崗位、踏實工作、愛崗敬業(yè)，把做好本職工作落實到實際行動中，讓理想和信念在崗位上閃光。
其次、強化廉潔從政意識，嚴格自律，做廉潔從政的表率。
在實際生活中，要能頂?shù)米⊥崂?。在市場?jīng)濟條件下，由于利益主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權(quán)力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。不能有“左顧右盼”的攀比心理，心中不能失衡，不隨波逐流，時時處處嚴格要求自己，清正自處，做到心正身正，守住自己的陣地。以平和的心態(tài)做學(xué)問，做科研，要抗得住誘惑。要嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與黨性的關(guān)系；慎重交友、慎重用權(quán)；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。事事處處爭做表率。在工作中增強政治責(zé)任意識，在其位、謀其政、負其責(zé)、盡其力，工作辦事講原則講黨性，以一身正氣，兩袖清風(fēng)的良好形象增強自身的影響力、親和力和感召力，在師訓(xùn)事業(yè)上做出自己的一份貢獻。
第三、加強學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。
一個人想有所作為、干一番事業(yè)，必須保持高度警惕，要培養(yǎng)健康、文明、高尚的生活情趣，學(xué)會克制，摒棄一切超越道德和法律界限的私心雜念。時時嚴以律己，表里如一，自覺做到不放縱、不越軌。不斷增強政策和法紀(jì)觀念，自覺做遵紀(jì)守法的模范。作為黨員，要不斷增強政策和紀(jì)律觀念，使自己的言行置于國家法律和黨的紀(jì)律的約束之下，做遵紀(jì)守法的模范。日常工作中，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)圖強，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把事業(yè)當(dāng)追求，實實在在做事，堂堂正正做人，始終保持開拓進取的昂揚銳氣，在自己從事的師訓(xùn)崗位上一展身手，堅決破除求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、無所作為的思想，克服“碰到問題就躲，見到困難就推，遇到矛盾就繞”的不良傾向，做到大事面前勇?lián)?dāng)，面對矛盾不回避，以只爭朝夕的精神忘我工作，以敢于負責(zé)的精神抓工作落實。成就一番事業(yè)，以良好的工作業(yè)績回報社會，回報人民。
第四、從小事做起，時刻敲響警鐘。
從小事做起，做到嚴于律己，時時自省、自律、自重、自警，慎防思危。像古人所說的那樣“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”，不該自己得到的，一絲一毫也不沾。要做到防微杜漸，“千里之行，始于足下，千里之堤，潰于蟻穴”，工作中、生活中的所謂“小事”是防微杜漸必不可少的防線。一些人走上腐化墮落、違法犯罪的道路，生活作風(fēng)的腐化正是他們思想道德防線全面崩潰的突破口。因此生活中的“小事”忽視不得，含糊不得，放任不得。“大節(jié)”和“小節(jié)”是很難截然分開的，小節(jié)不保，大節(jié)難守。無論在“工作圈”、“生活圈”，還是在“社交圈”，都要時刻檢點自己，自覺約束自己，警示自己，做到拒腐蝕，永不沾。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇六
學(xué)習(xí)準(zhǔn)則和條例貫徹黨內(nèi)兩項法規(guī)，重在思想認識深化。修訂后的兩項法規(guī)是對黨章規(guī)定的具體化，為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了一個看得見、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn);下面是有干部準(zhǔn)則條例學(xué)習(xí)。
歡迎參閱。
新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》近日公布。重修后的《條例》突出重點、針砭時弊，實現(xiàn)黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)的有機銜接，凸顯“黨紀(jì)嚴于國法”的高標(biāo)準(zhǔn)。重修后的《準(zhǔn)則》對原有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，擴展到黨員干部，體現(xiàn)從嚴治黨的方方面面。中央對黨內(nèi)兩大法規(guī)采取“一攬子”修訂的方式，分別確立黨員應(yīng)當(dāng)遵循的道德“高線”和不能觸碰的紀(jì)律“底線”，德法相依，相輔而行，將有助于探索建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提供堅強紀(jì)律保證。
一是《準(zhǔn)則》中對黨員干部的要求突出注重家風(fēng)。把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部修身齊家擺在重要的位置，重點要做好“四個必須”。即，中國共產(chǎn)黨全體黨員和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨，必須繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，必須自覺培養(yǎng)高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律，接受監(jiān)督，永葆黨的先進性和純潔性。這些要求與在今年黨中央、國務(wù)院舉行的春節(jié)團拜會上，對家庭建設(shè)問題的生動論述中提出的“不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)?！笔且恢碌?。每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)認識到自己的家風(fēng)不是小事，不是家庭私事，而是干部作風(fēng)的重要體現(xiàn)，帶頭重視家庭建設(shè)，注重家教家風(fēng)，帶動“千千萬萬個家庭成為國家發(fā)展、民族進步、社會和諧的重要基點”。黨員干部“四個必須”與對家風(fēng)建設(shè)“三個注重”的思想是一脈相承的，更好地詮釋了黨員干部修身齊家的重要性。
二是《準(zhǔn)則》覆蓋所有中共黨員，普通黨員納入管理不留死角。此前，《準(zhǔn)則》的全名是《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，很明顯，主要針對的是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。此次修訂后，名稱變?yōu)椤吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，所針對的對象覆蓋了全體黨員，也就是說，普通黨員也被納入到了《準(zhǔn)則》的覆蓋范圍。從近年查處的案件來看，小官巨貪的案例很是普遍，“小官”身份與巨額貪污數(shù)字之間的強烈反差，為百姓痛恨。“小官大貪”貪腐行為多發(fā)生在群眾身邊，是近年來打擊腐敗的重點之一。
三是突出政治紀(jì)律，嚴懲拉幫結(jié)派等違反政治規(guī)矩行為。對于《條例》來說，突出政治規(guī)矩是又一亮點。把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律列在突出位置，明確增加了拉幫結(jié)派、對抗組織審查、搞無原則一團和氣等違反政治紀(jì)律條款，把非組織活動、不如實向組織說明問題、不執(zhí)行請示報告制度、不如實報告?zhèn)€人事項等列入違反組織紀(jì)律要求。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在新修訂的《條例》中，有它的特殊歷史背景。以后，以為的黨中央高舉反腐大旗幟，堅持“老虎”和“蒼蠅”一起，反腐無禁區(qū)，一批大“老虎”紛紛落馬。其中，最為典型的要屬。20xx年是歷史上極不尋常的一年，“系統(tǒng)性、塌方式”的嚴重腐敗震驚全國。7名省級領(lǐng)導(dǎo)干部被立案調(diào)查，全年處分市廳級干部45人、縣處級干部545人。拉幫結(jié)派、搞圈子文化，教訓(xùn)十分深刻?！皩菇M織審查”的案例，也不鮮見。中央紀(jì)委監(jiān)察部曾通報稱，xx省政協(xié)原副主席令政策“存在干擾、妨礙組織審查的行為”。所以在新版條例增加了“拉幫結(jié)派”等“負面清單”，有利于解決黨員對組織忠誠這個根本問題。對于違反組織紀(jì)律，也有教訓(xùn)。即非組織活動、不如實向組織說明問題、不執(zhí)行請示報告制度，不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項等。另外，中紀(jì)委通報的內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委原、自治區(qū)政府原副主席潘逸陽嚴重違紀(jì)問題進行了立案審查。潘逸陽嚴重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進行非組織政治活動，不如實向組織說明問題;嚴重違反組織紀(jì)律，為謀求個人職務(wù)調(diào)整，送給他人財物等。新版《條例》突出了“非組織活動”“不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項”等新問題，強調(diào)要忠誠于組織，要向組織講真話、報實情。從以案件中，我們可以得出中央修改《條例》，有它的原因和歷史教訓(xùn)，并且從這些教訓(xùn)深刻的案件中，得出的新紀(jì)律約束與規(guī)定，切實把紀(jì)律挺在前面。
四是史上最嚴黨紀(jì)。新修訂的《條例》突出更嚴更精更細。突出重點、針砭時弊，實現(xiàn)黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)的有機銜接，凸顯“黨紀(jì)嚴于國法”的高標(biāo)準(zhǔn)。國家治理需要依靠法律，黨員管理則要強調(diào)紀(jì)律。黨員遵守國家法律是分內(nèi)之事，而由于角色身份特殊，還需遵守紀(jì)律和規(guī)矩，黨紀(jì)嚴于國法，標(biāo)準(zhǔn)更高，要求也更高。黨紀(jì)與國法重復(fù)，黨紀(jì)抓小抓早的作用就難以體現(xiàn)，容易出現(xiàn)“沒查都是好同志，一查就成階下囚”的現(xiàn)象。此次修訂落實從嚴治黨、黨要管黨的要求，強化違紀(jì)查處，為黨紀(jì)“加碼”，在法律之前為黨員劃定紀(jì)律底線，從小錯抓起，不讓黨紀(jì)嚴于國法淪為空話。
按照市局和分局的統(tǒng)一部署，全體黨員干部認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》，使我受到了很多教育和啟發(fā)，通過學(xué)習(xí)也讓我更加了解什么是共產(chǎn)黨員該干的，什么是黨員干部所不允許的，下面就談?wù)勍ㄟ^此次學(xué)習(xí)我的所學(xué)、所感、所悟。
經(jīng)過一年多的修訂和完善，中央印發(fā)了新版的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。新的《準(zhǔn)則》和《條例》是落實黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，貫徹系列重要講話精神，加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的重要成果，它為全面從嚴治黨劃出了明確的道德和紀(jì)律紅線。與舊版本相比，新的《準(zhǔn)則》和《條例》覆蓋對象更全、紀(jì)律要求更嚴、主題宗旨更明，為組織部門更好的履行管黨治黨職能提供了重要遵循。
一是覆蓋對象更全。以來，黨中央重拳反腐，打虎拍蠅，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是重點，雖頗有成效，但也讓不少普通黨員產(chǎn)生了認知錯覺，即從嚴治黨只是針對領(lǐng)導(dǎo)干部而言。然而，黨員才是構(gòu)成黨的細胞和血液，每個黨員個體的好壞最能影響黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力。此次新出臺的《準(zhǔn)則》，首次對8600萬名普通黨員提出了具體的廉潔要求，要求每個黨員都能堅持公私分明、先公后私、克己奉公，堅持崇廉拒腐、清白做人、干凈做事，堅持尚儉戒奢、艱苦樸素、勤儉節(jié)約，堅持吃苦在前、享受在后、甘于奉獻;同時，又突出“關(guān)鍵少數(shù)”，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家等更高要求。這表明，廉潔要求從不分職業(yè)貴賤、職務(wù)高低，它是每個共產(chǎn)黨人的基本要求。
二是紀(jì)律要求更嚴。我們黨是工人階級的先鋒隊，肩負著中國夢偉大復(fù)興的歷史重任，需要強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這也就要求黨規(guī)黨紀(jì)必須標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴。原《準(zhǔn)則》和《條例》中有多多處規(guī)定都與法律條文重復(fù)，紀(jì)法不分、以法代紀(jì)的問題凸顯，這就導(dǎo)致工作中部分黨員干部只要不觸犯法律，就沒人管、難追責(zé)，比如不服從組織決定，違反民主集中制、隨意傳播政治謠言等行為，常常難認定、難處罰。
如果僅以法律要求約束黨員行為，那就降低了黨員標(biāo)準(zhǔn)，黨員的先鋒模范作用就無從體現(xiàn)。新出臺的《準(zhǔn)則》和《條例》去除了與法律條文重復(fù)的70余條規(guī)定，并圍繞黨章和其他主要黨內(nèi)法規(guī)，對黨組織和黨員的紀(jì)律要求進行細化，將原來以破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序等為主的10類違紀(jì)行為，整合規(guī)范為政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等6類，為廣大黨員列出了一份“負面清單”，也為我們從嚴管黨治黨提供了有力抓手。
三是主題宗旨更明。與原《準(zhǔn)則》中要求的“8個禁止”“52個不準(zhǔn)”不同，新出臺的《準(zhǔn)則》突出重點、刪繁為簡，將原來的18條、3600余字的準(zhǔn)則濃縮成8條、309字的自律標(biāo)準(zhǔn)，只提正面要求，不作禁止性規(guī)定，要求黨員正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，并針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從公仆本色、行使權(quán)力、品行操守、良好家風(fēng)等四個方面提出更高要求。新《準(zhǔn)則》的八條規(guī)范，要義明確、一目了然，既是對黨員干部的硬性要求，更是我們黨向人民群眾發(fā)出的道德宣示和莊嚴承諾。
制度的生命在于執(zhí)行。如何更好的貫徹執(zhí)行新的《準(zhǔn)則》和《條例》，使之成為新時期下全面從嚴治黨地有力武器，我覺得要做到以下四點。
1、把握內(nèi)涵要求，做學(xué)習(xí)的表率。要快速反應(yīng)、緊緊跟上，勤學(xué)實學(xué)深學(xué)，把學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》的過程，變?yōu)樽龊媒衲旮黜椆ぷ鳌⒅\劃明年工作思路的過程，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提振精神狀態(tài)、提升能力素質(zhì)、提高工作質(zhì)效的過程。
2、營造濃厚氛圍，做宣傳的表率?！稖?zhǔn)則》《條例》是稅務(wù)機關(guān)正確履行職責(zé)、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要依據(jù)和制度利器，要利用“一周雙學(xué)”認真抓好《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。要人人擔(dān)當(dāng)、個個參與、時時宣講，要多途徑宣傳、全覆蓋宣傳。
3、自覺接受約束，做遵守的表率。要以身作則、率先垂范，真正把《準(zhǔn)則》《條例》的各項要求內(nèi)化于心、外化于形;要自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論監(jiān)督，時刻維護稅務(wù)干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?BR> 4、全面精準(zhǔn)履職，做執(zhí)行的表率。要按照《準(zhǔn)則》《條例》要求，進一步深化強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全面落實監(jiān)督責(zé)任。要在全面從嚴治黨中找準(zhǔn)定位，真正做到不敢腐、不能腐、不想腐。認真履行好自己的職責(zé)與義務(wù)，跟著紀(jì)律走，跟著規(guī)矩走，跟著監(jiān)督走，要做清醒人、明白人、局中人，以《準(zhǔn)則》、《條例》標(biāo)準(zhǔn)約束自己，做一名合格的黨員干部。
新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，為全面從嚴治黨樹立了道德高線和紀(jì)律底線，明確告訴我們每一位黨員干部什么是倡導(dǎo)的、什么是禁止的，違反規(guī)定將會受到什么樣的紀(jì)律處分。兩個規(guī)定，傳遞出四個明確的信息：一是彰顯了我黨全面從嚴治黨的堅強決心;二是樹立了面向全體黨員廉潔自律的道德高線;三是理清了黨員干部行為的負面清單;四是傳遞了嚴格按黨的準(zhǔn)則和條例辦事的明確信號。
作為一名黨員干部，要踐行好《準(zhǔn)則》和《條例》，做到“不為名利失心、不為權(quán)欲熏心、不為排場傲心”，關(guān)鍵要做到四點：
一要端正做人。憑良心說話、按黨性辦事，是檢驗一個黨員干部品行好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，只有把“人”做得端端正正，做事才可能有正確的動機，才能使他人信服。
二要嚴謹做人。在工作作風(fēng)上，務(wù)實高效;在生活作風(fēng)上，潔身自好。無論手中握有多大的權(quán)力，都要時刻注意慎言、慎行、慎獨、慎思。
三要忠誠做人。作為一名黨員，要始終牢記。
入黨誓詞。
永遠忠于黨和人民任何場合都要講政治;作為一名干部要忠于自己的工作職守和道德真誠對待服務(wù)對象、同事、朋友和親人坦蕩做人。
四要守紀(jì)做人。要處理好三種關(guān)系：1.處理好工作與生活的關(guān)系。要正確區(qū)分工作與生活之間的界限。不該想的不想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。2.處理好感情與原則的關(guān)系。把握好“度”。任何人和事不能凌駕于原則之上，用人情代替原則，或用權(quán)術(shù)改變原則，只要堅持原則，即便是復(fù)雜的矛盾都會迎刃而解。3.處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。要時刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不是個人的私產(chǎn)。只有常懷公心和敬畏之心，才能使守紀(jì)律、講規(guī)矩成為自覺行為，才能面對誘惑不迷失自我，真正把握好自己的方向。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇七
第一段：引言（150字）。
《干部任用條例》的出臺，對于加強黨的干部隊伍建設(shè)具有重要意義。作為黨的干部，更加明白干部選拔任用的重要性，同時也深感自身在任用過程中的不足和不完善。在學(xué)習(xí)和貫徹《干部任用條例》的過程中，我有了一些心得體會，希望通過這篇文章與大家分享。
第二段：復(fù)盤干部選拔任用問題（250字）。
在干部選拔任用過程中，我發(fā)現(xiàn)存在幾個問題。首先，有些未能準(zhǔn)確把握干部選拔任用的導(dǎo)向，導(dǎo)致選拔出來的干部對黨的事業(yè)不夠忠誠，不積極投入工作。其次，一些地方的干部任用工作不夠科學(xué)，存在“人情關(guān)系”、“權(quán)力尋租”的問題。再次，選拔和使用干部過程中的規(guī)范性不足，不夠公開、公正、公平，導(dǎo)致一些干部不能盡展其才，而有些不適合任用的干部卻得到了晉升。最后，干部選拔任用工作不夠透明和問責(zé)，導(dǎo)致權(quán)力運行不規(guī)范，容易形成腐敗和權(quán)力尋租的土壤。
tothepartyandthepeople的干部。我們還要堅持公開透明，實行干部選拔任用工作公開、公平、公正，確保權(quán)力運行的合法性和透明度。同時，充分發(fā)揮干部選拔的示范和導(dǎo)向作用，引導(dǎo)干部健康成長，推動各級干部提高專業(yè)素質(zhì)和能力水平。
貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，我們要堅持政治標(biāo)準(zhǔn)、能力標(biāo)準(zhǔn)和廉潔標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一。一方面，我們要真正把黨的政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，加強黨性意識教育，篩選出真正忠于黨的干部。另一方面，我們要堅持人崗相適，根據(jù)工作需要和干部能力培養(yǎng)計劃，制定科學(xué)合理的選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔出的干部能夠勝任工作。同時，我們還要強化干部選拔任用的程序規(guī)范性，依法依規(guī)開展工作，通過公示、公開、公正等一系列措施，確保干部選拔過程公開和透明。同時，盡快建立健全干部任用工作評價機制，及時對干部選拔任用工作進行監(jiān)督和評估，確保選拔出的干部真正為黨和人民服務(wù)。
第五段：總結(jié)（250字）。
《干部任用條例》的出臺是一項具有里程碑意義的改革舉措。貫徹執(zhí)行這一條例，對于提高干部選拔任用工作的質(zhì)量和效率，加強我黨的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)政能力具有重要作用。通過本文的分享，相信大家對于干部任用的重要性和《干部任用條例》的核心精神有了更深入的了解和認識。我們要牢記使命，將《干部任用條例》的精神貫徹到干部選拔任用工作的方方面面，努力選拔出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚瑸辄h和人民作出更大的貢獻。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇八
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律、法規(guī)制定出的。下面是本站小編整理的一些新版黨員干部任用條例。
心得體會。
希望大家喜歡!
近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真遵照執(zhí)行。
在選人用人上，我黨走過了跑官要官、用人唯親、火箭提拔、過度以分取人等彎路，新版《干部任用條例》的出臺目的是為貫徹以來中央精神，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實到干部選拔任用工作中去。好干部的脫穎而出，才能保證黨和國家的長久發(fā)展，才能確保民眾的安居樂業(yè)。因此各級黨委及組織部門在學(xué)習(xí)新版干部任用條例時，應(yīng)深刻理解條例中的三大支點。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。我黨長期在工作中堅守著吃苦耐勞、敢為人先的光榮傳統(tǒng)。因此在選拔任用干部中，也必須堅持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，各級黨組織要主動牽頭干部任用工作，創(chuàng)新思維和工作方式，充分結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況和干部隊伍組成結(jié)構(gòu)，形成梯度合理、時間合理、差異合理的選人周期。同時要做好嚴格的把關(guān)工作。既要對黨自身從嚴把關(guān)，更要對選拔和監(jiān)督干部嚴把關(guān)。只有堅持好黨的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，才能確保干部選拔公平公正的底線，所選干部思想政治素養(yǎng)的底線。
凸顯民主的話語權(quán)地位。自習(xí)履新以來，黨的群眾路線再次成為全民熱詞，也喚醒了多少干部對于黨的宗旨為人民服務(wù)的記憶。在一個強調(diào)政務(wù)信息公開透明及時的今天，在一個互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達、消息光速傳遞的今天，在一個民族思想解放浪潮一波波襲來的今天，民主話語權(quán)地位愈發(fā)重要。新版干部任用條例也傳遞出了堅持干部工作的群眾路線，堅持群眾公認，充分發(fā)揚民主，改進民主推薦和民主測評，提高干部工作民主質(zhì)量的信號。領(lǐng)導(dǎo)一句話拍板用人的時代已過去。凸顯民意，正成為干部任用最強音。
深化考察工作的全面性。我國自古就有不拘一格降人才、德才兼?zhèn)涞挠萌艘?。要有效避免高分低能、有才無德之輩為干部隊伍抹黑，必須以深化干部考察工作為抓手。墨子曾說過“聽其言，跡其行，察其所能而慎予官?！痹谌斡酶刹靠疾炱陂g不能只聽少數(shù)人的一面之詞，眼球也別慌著聚焦擬提拔者的成績數(shù)據(jù)。多去實地看看，來點“微服私訪”的考察，多聽聽旁觀者意見，出點“德考”選擇題做一做。要用全面細致的考察工作換取好干部的脫穎而出。全方位的了解一名干部，是干部任用前的最后防線,理應(yīng)高度重視。
司馬遷在史記中曾說過“為官擇人，不可造次。用一君子則君子皆至;用一小人，則小人競進矣。”一名好的干部對于我黨的重要性不言而喻，各級黨委和組織部門也要利用此契機認真學(xué)習(xí)貫徹新版干部任用條例，愿更多的賢能之人能真正脫穎而出，為建設(shè)社會主義事業(yè)貢獻自己的力量。
20xx年1月15日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊伍狀況變化，對20xx版《干部任用條例》進行了修訂。認真學(xué)習(xí)了條例全文，為今后的組織人事工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作，我有以下三方面體會：
一是突出以德為先，強化干部作風(fēng)。與xx版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問題導(dǎo)向”性。近年來，在改革開放引擎的強力帶動下，我國經(jīng)濟社會建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來常抓不懈的重要方面，干部隊伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強化作風(fēng)考察，加強干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。另外，省委、市委分別下達了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)實檔案的意見》，我縣也已印發(fā)了相關(guān)文件，建立健全我縣干部檔案工作，為干部作風(fēng)建設(shè)和選拔任用提供更為全面準(zhǔn)確的依據(jù)。
二是更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在近年來的干部隊伍建設(shè)中，也通過“加強基層建設(shè)年”、“雙融雙建”等活動，走基層、進機關(guān)，與百姓面對面，密切聯(lián)系群眾，增強黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開展黨的第一批群眾路線教育實踐活動中，通過批評與自我批評，反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強烈的問題，解決了不少群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。近日中央又召開了黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議，在會上作了重要講話，在總結(jié)成果同時明確指出了群眾工作中仍然存在的突出問題，對即將在市縣全面展開的第二批教育實踐活動作了再動員、再部署，提出了新的更高要求，因此在今后的組織工作中，群眾路線也將作為一條重要主線貫穿始終，成為組織工作長期堅持的重要方針。
三是強調(diào)科學(xué)發(fā)展，重視服務(wù)民生。條例中提到在干部考察中，注重考察工作實績，“把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展和民生改善、社會和諧進步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評價的重要內(nèi)容，更加重視勞動就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會保障、衛(wèi)生健康等的考核，加大資源消耗、環(huán)境保護、消化產(chǎn)能過剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標(biāo)權(quán)重”，從考核指標(biāo)體系設(shè)置中引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立不唯gdp的科學(xué)政績觀，堅持可持續(xù)發(fā)展，重視改善民生，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”共同奮斗!
《干部任用條例》是黨的干部工作的根本大法。學(xué)習(xí)好、宣傳好、遵循好、運用好新修訂《干部任用條例》，既是做好選人用人工作的迫切需要，也是組織部門和組工干部的重大責(zé)任。組織部長擔(dān)負的使命和職責(zé)，要求必須在學(xué)通學(xué)透上深一層，在用準(zhǔn)用精上高一籌，把新條例精神要義內(nèi)化于心、外化于行，勇于履職擔(dān)當(dāng)，公正選人用人，為黨委當(dāng)好參謀助手。
一要樹好導(dǎo)向標(biāo)準(zhǔn)不動搖。著眼于為黨和人民選人、為工作需要選人、為發(fā)展大局選人，按照“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立重德才、以德品為先，重實干、以實績?yōu)橄龋毓?、以公論為先的?dǎo)向，始終對靜心謀事、踏實干事的干部厚愛一分，對不跑門路、不搭天線的干部高看一眼，對愛民為民、善做善成的干部先用一步，讓有潛力的干部有機會、有能力的干部有平臺、有功勞的干部有位置，規(guī)引各級干部把主要心思和精力真正放在履職盡責(zé)、干事成事上，多一些誠實淡定，多一些才氣骨氣，多一些干事沖勁和處世韌勁，營造以德才居位、靠實干進步的良好用人風(fēng)氣和健康政治生態(tài)。
二要嚴把程序步驟不變通。把守規(guī)矩、重程序、按步驟作為提高干部工作透明度、公信度、安全度的重要保證，強化規(guī)矩意識、程序意識和責(zé)任意識，對動議、推薦、考察、決定、公示、任職等環(huán)節(jié)和步驟循序而動，不搞變通，不打折扣，確保行出有據(jù)、行必規(guī)范。牢記“干部工作無小事”，對重要步驟、重要節(jié)點、重要事項靠前指揮、親自上手，盯緊看牢、嚴把細審，為黨委決策當(dāng)好“守門員”。妥當(dāng)處理做與說、緩與急、大與小、內(nèi)與外的關(guān)系，把握好節(jié)奏節(jié)點，掌控好力度火候，實現(xiàn)充分發(fā)揚民主、厘清責(zé)任主體、堅持黨管干部和嚴格依規(guī)辦事有機統(tǒng)一。
三要盡心識才舉賢不懈怠。堅持平時多下功夫了解識別干部，通過聽本人怎么想、同事怎么評、領(lǐng)導(dǎo)怎么推、社會怎么議，多渠道、多層面、多角度對干部聚焦定格、立體畫像。堅持客觀辯證地分析評價干部，既察其目前表現(xiàn)也察其崗位經(jīng)歷，既識其工作能力也識其“四德”水準(zhǔn)，既知其所長也知其所短，側(cè)重在事中了解、用實績衡量，通過研判基礎(chǔ)條件、利弊因素、努力程度、變化大小來觀素養(yǎng)、看能力、評功過。堅持認真負責(zé)地推薦使用干部，突出人崗相適和才盡其用，對看準(zhǔn)盯穩(wěn)的好干部、有培養(yǎng)潛力的好苗子大膽推薦使用，注重合理使用各層面、各年齡段干部，發(fā)揮選人用人激勵導(dǎo)向作用，把干部工作成效體現(xiàn)在服務(wù)大局、促進工作上。
四要守牢原則底線不隨意。強化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神和底線思維，站穩(wěn)原則立場，慎操手中權(quán)力，常懷履職盡責(zé)的使命感、常持公道薦賢的正義感，常有利劍高懸的敬畏感。在執(zhí)行條例規(guī)定上頭腦清醒、旗幟鮮明，不用原則作交易，不拿鐵規(guī)當(dāng)兒戲;在識別推薦干部上對公不對私，排除私心雜念和外界干擾，把得住標(biāo)準(zhǔn)，頂?shù)米毫?，?jīng)得起檢驗;在從嚴從實律己上不糊涂、不盲從、不輕率，向先進典型看齊、以反面典型為鑒，慎獨慎欲、慎微慎初，硬氣做人、踏實干事，管好自己帶好隊伍，努力為干部作出表率。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇九
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律、法規(guī)制定出的。下文是關(guān)于新版干部任用條例學(xué)習(xí)。
希望對大家有所幫助!
20xx年1月15日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊伍狀況變化，對20xx版《干部任用條例》進行了修訂。認真學(xué)習(xí)了條例全文，為今后的組織人事工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作，我有以下三方面體會：
一是突出以德為先，強化干部作風(fēng)。與xx版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問題導(dǎo)向”性。近年來，在改革開放引擎的強力帶動下，我國經(jīng)濟社會建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來常抓不懈的重要方面，干部隊伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強化作風(fēng)考察，加強干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。另外，省委、市委分別下達了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)實檔案的意見》，我縣也已印發(fā)了相關(guān)文件，建立健全我縣干部檔案工作，為干部作風(fēng)建設(shè)和選拔任用提供更為全面準(zhǔn)確的依據(jù)。
二是更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在近年來的干部隊伍建設(shè)中，也通過“加強基層建設(shè)年”、“雙融雙建”等活動，走基層、進機關(guān)，與百姓面對面，密切聯(lián)系群眾，增強黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開展黨的第一批群眾路線教育實踐活動中，通過批評與自我批評，反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強烈的問題，解決了不少群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。近日中央又召開了黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議，在會上作了重要講話，在總結(jié)成果同時明確指出了群眾工作中仍然存在的突出問題，對即將在市縣全面展開的第二批教育實踐活動作了再動員、再部署，提出了新的更高要求，因此在今后的組織工作中，群眾路線也將作為一條重要主線貫穿始終，成為組織工作長期堅持的重要方針。
三是強調(diào)科學(xué)發(fā)展，重視服務(wù)民生。條例中提到在干部考察中，注重考察工作實績，“把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展和民生改善、社會和諧進步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評價的重要內(nèi)容，更加重視勞動就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會保障、衛(wèi)生健康等的考核，加大資源消耗、環(huán)境保護、消化產(chǎn)能過剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標(biāo)權(quán)重”，從考核指標(biāo)體系設(shè)置中引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立不唯gdp的科學(xué)政績觀，堅持可持續(xù)發(fā)展，重視改善民生，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”共同奮斗!
中共中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定：“公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一”，隨著公開選拔的經(jīng)?；?、制度化，今后公進的力度將愈來愈大，公選干部在干部任用牛的比例會愈來愈高，參加公選和公選落崗的干部會愈來愈多，公選落崗者的開發(fā)利用課題也就愈來愈迫切地擺到了各級組織部門的面前。對此對公選成果開發(fā)利用我有以下體會：
一是提高公選效益的迫切需要。由于公選程序的特殊性、內(nèi)容的廣泛性、組織的嚴密性、參考人員的不確定性等原因，每次公選組織部門都要耗費大量的人力、財力、物力，去選拔為數(shù)不多的崗位目標(biāo)者，眾多的報名者與極少的上崗者形成了“千軍萬馬過公選獨木橋”的強烈反差，導(dǎo)致了公選的投入與產(chǎn)出比明顯失衡。
對公選也產(chǎn)生了懷疑觀望的態(tài)度，如果任由這種情況繼續(xù)發(fā)展，將直接導(dǎo)致公選報考者的減少，而報考者的減少，將直接影響到公選的質(zhì)量，影響到公選工作的正常開展。
爭奪將更加激烈，如果我們不及時對公選落崗者進行有效的開發(fā)利用，這批人或“孔雀東南飛”，或流失到外企，或因外地公選成果開發(fā)利用力度大而另擇高枝，那我們有限的人才資源將更加捉襟見肘。
四是選拔后備干部的有效載體。近幾年，不少地方采取了公開選拔后備干部的辦法，進一步擴大了干部工作中的民主，在社會產(chǎn)生了積極的影響，但由于公選的成本較高，這項工作一時還難以推開。如果在參加過公選的優(yōu)秀年輕干部中，挑選一批進入后備干部人才庫，既可選出后備干部，也能降低選人成本。
五是完善公選環(huán)節(jié)的有益補充。目前，公選己基本形成了宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、組織考試、體格檢查、組織考察、決定任用、任用公示和崗前培訓(xùn)等九個環(huán)節(jié)，開發(fā)利用作為公選后的一個重要環(huán)節(jié)，可以拓展公選內(nèi)容，提高公選效益，使得公選整個過程環(huán)環(huán)相扣，渾然一體，起到了補充和完善公選環(huán)節(jié)的作用。
近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真遵照執(zhí)行。
在選人用人上，我黨走過了跑官要官、用人唯親、火箭提拔、過度以分取人等彎路，新版《干部任用條例》的出臺目的是為貫徹以來中央精神，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實到干部選拔任用工作中去。好干部的脫穎而出，才能保證黨和國家的長久發(fā)展，才能確保民眾的安居樂業(yè)。因此各級黨委及組織部門在學(xué)習(xí)新版干部任用條例時，應(yīng)深刻理解條例中的三大支點。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。我黨長期在工作中堅守著吃苦耐勞、敢為人先的光榮傳統(tǒng)。因此在選拔任用干部中，也必須堅持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，各級黨組織要主動牽頭干部任用工作，創(chuàng)新思維和工作方式，充分結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況和干部隊伍組成結(jié)構(gòu)，形成梯度合理、時間合理、差異合理的選人周期。同時要做好嚴格的把關(guān)工作。既要對黨自身從嚴把關(guān)，更要對選拔和監(jiān)督干部嚴把關(guān)。只有堅持好黨的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，才能確保干部選拔公平公正的底線，所選干部思想政治素養(yǎng)的底線。
凸顯民主的話語權(quán)地位。自習(xí)履新以來，黨的群眾路線再次成為全民熱詞，也喚醒了多少干部對于黨的宗旨為人民服務(wù)的記憶。在一個強調(diào)政務(wù)信息公開透明及時的今天，在一個互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達、消息光速傳遞的今天，在一個民族思想解放浪潮一波波襲來的今天，民主話語權(quán)地位愈發(fā)重要。新版干部任用條例也傳遞出了堅持干部工作的群眾路線，堅持群眾公認，充分發(fā)揚民主，改進民主推薦和民主測評，提高干部工作民主質(zhì)量的信號。領(lǐng)導(dǎo)一句話拍板用人的時代已過去。凸顯民意，正成為干部任用最強音。
深化考察工作的全面性。我國自古就有不拘一格降人才、德才兼?zhèn)涞挠萌艘?。要有效避免高分低能、有才無德之輩為干部隊伍抹黑，必須以深化干部考察工作為抓手。墨子曾說過“聽其言，跡其行，察其所能而慎予官。”在任用干部考察期間不能只聽少數(shù)人的一面之詞，眼球也別慌著聚焦擬提拔者的成績數(shù)據(jù)。多去實地看看，來點“微服私訪”的考察，多聽聽旁觀者意見，出點“德考”選擇題做一做。要用全面細致的考察工作換取好干部的脫穎而出。全方位的了解一名干部，是干部任用前的最后防線,理應(yīng)高度重視。
司馬遷在史記中曾說過“為官擇人，不可造次。用一君子則君子皆至;用一小人，則小人競進矣?！币幻玫母刹繉τ谖尹h的重要性不言而喻，各級黨委和組織部門也要利用此契機認真學(xué)習(xí)貫徹新版干部任用條例，愿更多的賢能之人能真正脫穎而出，為建設(shè)社會主義事業(yè)貢獻自己的力量。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十
《干部任用條例》是黨中央制定的一項重要法規(guī)，旨在規(guī)范干部選拔任用工作，保證干部隊伍的素質(zhì)和能力，進一步提高黨的建設(shè)質(zhì)量。自實施以來，《干部任用條例》對于提升干部隊伍的素質(zhì)和執(zhí)行力起到了積極的推動作用。通過深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》，我深刻認識到了干部任用的重要性和科學(xué)性，對干部選拔任用工作有了更深入的思考和理解。
第二段：明確干部任用的原則和標(biāo)準(zhǔn)。
《干部任用條例》明確規(guī)定了干部任用的原則和標(biāo)準(zhǔn)。干部任用必須堅持黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，堅持黨管干部原則，確保黨在任用干部中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和控制權(quán)。任用干部必須堅持黨員先進性、能力素質(zhì)和工作業(yè)績的原則，注重黨員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和組織紀(jì)律，充分尊重干部的專業(yè)知識和專業(yè)技能，注重選拔培養(yǎng)具有戰(zhàn)略視野、能力卓越、經(jīng)驗豐富、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊＿@些原則和標(biāo)準(zhǔn)明確了干部任用的方向，指明了干部選拔任用的依據(jù)，為干部任用提供了科學(xué)的指導(dǎo)。
第三段：加強干部選拔任用的程序和制度建設(shè)。
《干部任用條例》強調(diào)加強干部選拔任用的程序和制度建設(shè)，提供了一系列的規(guī)范和指南。干部選拔必須堅持公開、公平、公正的原則，嚴禁搞非議非行、人情主義、個人恩怨等不正當(dāng)干預(yù)現(xiàn)象。同時，干部選拔任用必須堅持分類指導(dǎo)，鼓勵多渠道、多層次、多領(lǐng)域的干部交流流動，保證優(yōu)秀干部能夠得到合適的晉升和使用機會。此外，還要加強內(nèi)部監(jiān)督和民主監(jiān)督，構(gòu)建干部選拔任用的監(jiān)督體系，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督力度。這些措施可以有效避免腐敗和失職現(xiàn)象的發(fā)生，確保干部選拔任用的公正性和權(quán)威性。
第四段：加強干部選拔任用的教育培訓(xùn)。
《干部任用條例》明確規(guī)定干部選拔任用的教育培訓(xùn)工作，為干部選拔任用提供培養(yǎng)和提高的機會。平時要加強干部教育培訓(xùn)，提高干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平，使干部在思想上政治上具備過硬的素質(zhì)，能夠適應(yīng)新時代的要求和工作需要。同時，要加強對干部選拔任用工作和《干部任用條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部選拔任用工作的科學(xué)性和規(guī)范性。這樣可以有效的提高干部選拔任用的質(zhì)量和效果，推動干部隊伍的整體素質(zhì)和水平的提升。
第五段：總結(jié)與展望。
通過學(xué)習(xí)《干部任用條例》，我深刻認識到干部任用的重要性和科學(xué)性，這對于提升黨的建設(shè)質(zhì)量和執(zhí)行力具有重要意義。我也認識到干部任用不僅僅是制度建設(shè)的問題，更是思想觀念的問題。只有推進干部任用制度的改革和完善，才能使干部隊伍更加強大和有能力的為黨和人民服務(wù)。我相信在黨中央堅強堅定的領(lǐng)導(dǎo)下，《干部任用條例》一定會取得更大的成效，進一步推動干部隊伍的革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供強大的組織保障。
在寫這篇文章的過程中，我深刻感受到了《干部任用條例》對于干部隊伍建設(shè)的重要性和指導(dǎo)性。同時，我也更加明確了干部任用的原則和標(biāo)準(zhǔn)，了解了干部選拔任用的程序和制度建設(shè)。相信在黨中央的推動下，《干部任用條例》會得到更好的執(zhí)行，進一步推動干部隊伍的健康發(fā)展和黨的事業(yè)的全面進步。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十一
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》，專門針對干部人事檔案管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，重點圍繞“干部人事檔案造假”問題，細化造假行為表現(xiàn)、框定責(zé)任主體，提出“十一嚴禁”紀(jì)律要求，引發(fā)廣泛關(guān)注。(中國紀(jì)檢監(jiān)察報12月11日)。
干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，是社會信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國家所有，極為重要。但個別干部卻盯著干部人事檔案做文章、動手腳，為其“喬裝打扮”，將背景材料“洗白”，妄圖“瞞天過?！保虢璐双@得職務(wù)晉升，甚至不惜走上違紀(jì)違法道路。
筆者看來，這類干部一旦從檔案“造假”上嘗到“甜頭”，便欲罷不能，歸根結(jié)底為一“利”字。或為提拔、晉升提供“便利”，或從“造假”檔案中獲得更多“利益”。干部“私欲”膨脹，對“位子”“帽子”“面子”的無盡索求是促其進行檔案造假的內(nèi)在動力。往往檔案造假非一人之力所能完成，往往有“操刀團隊”來打通各個“關(guān)節(jié)”。如此肆意妄為，藐視國家紀(jì)律法規(guī)，視黨和人民的利益為“糞土”，著實需要“金箍棒”當(dāng)頭一棒，錘打現(xiàn)原形!
首先，要讓造假檔案“無皮可畫”，嚴格的監(jiān)督必不可少。構(gòu)建一個上級監(jiān)督、自我監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、其他部門監(jiān)督、社會監(jiān)督等全方位多維度立體化監(jiān)督體系，讓造假無處遁藏。
其次，要讓干部檔案“大白天下”，透明的存儲必不可少。從干部從政之初的“來歷”，到每一步的提拔、晉升全程紀(jì)實留痕，做到真正的公正、公開、透明，將一切“苗頭”都扼殺在陽光的洗滌下，讓“畫皮”徹底腐化，無處“附身”。
最后，要讓干部自身“正大光明”，銘心的教育必不可少。干部無論身處何等崗位，政治思想教育都要銜接上，時刻“洗洗澡、出出汗、靜靜心”，從內(nèi)心深處“修煉”“升華”，真正做到“不想腐、不能腐、不愿腐”，遠離“烏煙瘴氣”，讓清風(fēng)正氣常隨身邊。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十二
黨的“xx大”以來，“鐵八條”深入人心，反“四風(fēng)”、拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，反腐倡廉一系列“組合拳”如懸空的利劍，令貪腐之輩，惶惶不可終日，政治風(fēng)氣為之一新，黨心民意為之一振，清清爽爽、山清水秀的政治生態(tài)正在形成，“中國夢”亦如添翼的種子，播遍神州，落地生根。中華大地，人人爭先，競相逐夢，華章不斷。
古人云：“老驥伏櫪，志在千里;烈士暮年，壯心不已?！弊鳛榛鶎幽贻p干部，要時刻銘記“少壯不努力，老大徒傷悲”、“一寸光陰一寸金”的道理，以時不我待的緊迫感，“本領(lǐng)恐慌”的危機感，不進則退的壓力感，干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，執(zhí)政為民的使命感，扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)。
我們都知道，在放風(fēng)箏時，手里的線越長，風(fēng)箏就飛得高遠，這就告訴我們“心有多大，舞臺就有多大?！睆V大年輕干部要樹立全心全意為人民服務(wù)的遠大志向，追逐為國家富強、民族振興、人民幸福而不懈奮斗的偉大夢想。樹木之所以參天，是因為根須深植;豐碑之所以巍峨，是因為底座牢固?！盎A(chǔ)不牢，地動山搖?！比绻棚w風(fēng)箏者身體素質(zhì)不夠硬，外加風(fēng)力不佳，則必然線斷箏落，人生亦是如此，筑牢基礎(chǔ)才是關(guān)鍵?！疤旄呷硒B飛，海闊任魚躍”，年輕干部在基層工作，要有如魚得水、如鳥脫籠之感，強化學(xué)習(xí)、公仆、家庭、擇友“四種意識”，拼命地錘煉才干，筑牢夢想之基，放飛夢想，追逐夢想。
一、強化學(xué)習(xí)意識，筑牢綜合素質(zhì)。
“細節(jié)在于觀察，成功在于積累?！狈e累始于學(xué)習(xí)，成于學(xué)習(xí)。一個人的能力和水平是有限的，只有進一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，才能出色的完成各項工作。作為年輕干部，一要切實轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度。要拋棄為了裝點門面、為應(yīng)付搞“突擊”、搞檢查而學(xué)習(xí)的心理，放下功利之心，加強學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，防止淺學(xué)輒止、浮光掠影。同時，“學(xué)如逆水行舟，不進則退。”學(xué)海無涯、學(xué)無止境，要力戒自滿，樹立“活到老，學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)理念。二要加強對黨史的學(xué)習(xí)。要明白在中國革命和建設(shè)過程中，是中國國情和中國人民選擇了中國共產(chǎn)黨和社會主義道路，年輕干部要加強對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，強化理論和黨性修養(yǎng)，堅守共產(chǎn)主義理想信念，堅持道路自信、理論自信和制度自信。三要加強對先進典型人物的學(xué)習(xí)?！耙匀藶殓R，可以明得失。”榜樣的力量是無窮的，年輕干部要弘揚焦裕祿、蘭輝等先進人物的奉獻精神和高尚品格，見賢思齊、奮力靠齊。要以其為榜樣，照鏡子、找差距，正作風(fēng)、辦實事。四要加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)?；鶎庸ぷ鲀?nèi)容繁雜，變化日新月異，做好新形勢下基層管理和服務(wù)工作，必須加強對所屬系統(tǒng)的工作特點、發(fā)展?fàn)顩r和不同時期矛盾焦點的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和掌握群眾工作方法，邊學(xué)邊查，邊查邊改，真正做到“干一行愛一行，鉆一行精一行?！?BR> 二、強化“公仆”意識，筑牢為民情懷。
當(dāng)我們接受黨章，在黨旗下宣誓的那刻起，就意味著我們已經(jīng)成為先鋒隊的一員，成為人民的公仆。全心全意為人民服務(wù)，就應(yīng)該成為我們學(xué)習(xí)和工作的出發(fā)點和落腳點。作為年輕干部，一要心中有民，常發(fā)公仆之愿。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是社會變革的決定性力量。年輕干部要牢固樹立黨的群眾觀點，擺正自己同人民群眾的位置，端正對人民群眾的態(tài)度，切實把自己看成是群眾中的普通一員，不要樂于當(dāng)官做老爺，而要“心中有民不忘本”，甘當(dāng)人民的“長工”，甘當(dāng)人民的勤務(wù)員，做任勞任怨的“老黃?！薄l(fā)光發(fā)熱的“螺絲釘”和有平民情懷的“綠葉”。二要服務(wù)為民，常勵公仆之志。習(xí)近平總書記指出：“今天，衡量一名共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有共產(chǎn)主義遠大理想，是有客觀標(biāo)準(zhǔn)的，那就是要看他能否堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。”作為年輕干部，在任何時候都必須把人民的利益放在第一位，夙夜在公，勤勉工作，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀?！?BR> 三、強化家庭意識，筑牢身心歸巢。
“一個美滿的家庭，猶如沙漠中的甘泉，涌出寧謐和安慰，使人洗心滌慮，怡情悅性?！奔彝ィ粌H是我們身體的住所，更是我們心靈的寄托處，美滿幸福的家庭生活，是幫助我們成事立業(yè)的重要因素。因此，基層年輕干部要善于經(jīng)營家庭，確保事業(yè)家庭兩不誤。一是對待父母既要孝更要順。“寸草心”焉能“報得三春暉”，我們要從現(xiàn)在做起，從一點一滴的小事做起，千萬不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。同時，隨著我們成家立業(yè)、生兒育女，父母對我們的愛的表達方式逐漸演變?yōu)閷ξ覀兒蟠年P(guān)愛，這時，我們要清楚照顧子女的艱辛，多關(guān)心父母的身體，多陪陪他們，和他們說說話、談?wù)勑?。在對子女的養(yǎng)育方式上存在分歧時，我們應(yīng)盡量地傾聽他們的意見建議，保留自己的看法，畢竟他們才是“過來人”。二是對待妻子要相敬如賓、舉案齊眉。無論順境還是逆境，富裕還是貧窮，健康還是疾病，快樂還是憂愁，都要毫無保留地愛著自己的妻子，對她忠誠到永遠。要關(guān)心妻子的身體，尊重妻子的想法，成全妻子的事業(yè)，要同呼吸、共奮進。三是對待孩子要嚴慈相濟。事業(yè)忙豈是不陪孩子的理由?要知道，“時間就像海綿里的水，越擠越多?！币虼?，年輕干部要多擠出時間陪陪兒女，陪他逛逛游樂場、蹲蹲書店，散散步、說說話，掌握孩子的心理想法，正確引導(dǎo)其“三觀”的建立。同時，要明白“嚴是愛，寬是害”的道理，寵愛但不溺愛，確保他能快快樂樂、健健康康地成長。
四、強化擇友意識，筑牢社交防線。
人是社會之人，任何人都不能脫離社會而過著“人”的生活，社會是人的集合體，人在社會上生活，首要的問題就是要學(xué)會為人處世，其關(guān)系到人的身心健康，關(guān)系到人的事業(yè)成敗。筆者認為，作為年輕干部，為人處世首在慎交友、交益友。一要善謀擅斷，用心交友?！敖煺叱?，近墨者黑?！薄芭c善人居，如入芝蘭之室，久而自芳也;與惡人居，如入鮑魚之肆，久而自臭也?！蹦贻p干部要善觀察、多思考，善謀“君子之交”，遠離小人。此外，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！贝嗽挷粺o道理，但這不是拉幫結(jié)派、團團伙伙搞“山頭主義”、“圈子文化”的理由，年輕干部要堅決摒棄“圈子“思想。二要胸襟寬廣，堅持原則?！八燎鍎t無魚，人至察則無徒。”“金無足赤，人無完人?！币虼?，做人不要太苛刻，看問題不要過于嚴厲，不要為一些雞毛蒜皮的小事而斤斤計較。但這絕不是搞“好人主義”的理由。年輕干部要堅決抵制“難得糊涂”，要有求真務(wù)實的作風(fēng)，在大是大非的原則問題面前，講真理不講面子，講原則不講私情，直言不諱，敢于較真碰硬，當(dāng)寬則寬、當(dāng)察則察。
“千里之行,始于足下”。基層工作任重而道遠，年輕干部肩負著黨賦予的光榮使命，承載著百姓的信任和期待，要從現(xiàn)在做起，從點滴做起，腳踏實地，銳意進取，爭取在平凡的崗位上干出不平凡的實績，奮力逐夢。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十三
作為黨員，黨章是把握黨的正確政治方向的根本準(zhǔn)則，是黨員加強黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，是堅持從嚴治黨方針的根本依據(jù)，是規(guī)范和約束全黨行為的總章程，是立黨、治黨、管黨的總章程，在黨內(nèi)具有的性和的約束力。
為認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和xx屆中央紀(jì)委三次、四次全會精神，進一步加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，近日，永武大隊開展了學(xué)黨章、學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)條例動員會，在會上對《黨章》，《準(zhǔn)則》和《條例》組織了學(xué)習(xí)，作為一名黨員，通過學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，感覺受益匪淺，對新形勢下我黨承擔(dān)的歷史責(zé)任有了更清晰的了解，對黨員的責(zé)任與義務(wù)有了更深刻的認識。通過學(xué)習(xí)，是我認識到了一下幾點。
一、對黨紀(jì)條規(guī)要懷有敬畏之心。黨紀(jì)條規(guī)是規(guī)范約束黨員干部的行為準(zhǔn)則，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本措施。是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的具體體現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)《黨章》，《準(zhǔn)則》和《條例》等黨紀(jì)條規(guī)，我深深地感到，黨紀(jì)條規(guī)既是準(zhǔn)繩，又是“高壓線”，只有敬重黨紀(jì)條規(guī)并以此規(guī)范自己，才能使黨員干部從制度上成為“不能腐敗”、從法律上“不敢腐敗”、從思想上“不愿腐敗”。為此，我們要以此次專項行動為契機，總結(jié)這次學(xué)習(xí)活動的經(jīng)驗，把黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)作為政治教育的重要內(nèi)容，實行黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)教育的經(jīng)常化、制度化和多樣化，并在學(xué)習(xí)教育中發(fā)揮好帶頭示范和組織引領(lǐng)作用，使黨紀(jì)條規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和實效性。
二、對公共權(quán)力要懷有敬重之情。權(quán)力位置屬公、姓公，是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，這是黨的宗旨決定的。通過學(xué)習(xí)我認識到，無論是一些高級干部還是最基層的農(nóng)村干部的腐敗案件中，犯案者無不是權(quán)力觀錯位異化，將公權(quán)力，當(dāng)成自己的私有物品和特殊待遇，“姓公”的權(quán)力成了“姓私”“姓特”。他們把權(quán)力當(dāng)作了個人和小團體謀取私利的工具，進行交換、撈取私人利益。最根本的原因是放棄了黨性修養(yǎng)，放棄了人生觀、價值觀、權(quán)力觀的改造。這些人雖然受到了黨紀(jì)國法的懲處，卻對黨和人民的事業(yè)造成了巨大損失。因此，對各級黨員干部來說權(quán)力的教育要加強，無論職務(wù)高低，權(quán)力大小，都要對公共權(quán)力懷有敬重之情，樹立正確的權(quán)力觀，強化權(quán)力的公共屬性，樹立權(quán)力就是服務(wù)的意識，真正代表人民掌好權(quán)、用好權(quán)。同時，要加大對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制。
三、對干事創(chuàng)業(yè)有敬仰之心。就是對自己所從事的事業(yè)充滿熱情，珍惜和敬重，不惜忘我地為之付出和奉獻，從而產(chǎn)生一種榮譽感和成就感。
這次活動中，在學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)的同時，我還學(xué)習(xí)了勤廉典型先進事跡，特別是對照我國在建設(shè)和改革開放涌現(xiàn)出的一些典型人物和群體，從他們身上所展現(xiàn)的一心為公，兩袖清風(fēng)，艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻的精神，深深地感染著我們。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十四
新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》對于新形勢下推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，具有里程碑意義。作為黨委負責(zé)人，必須做到明確責(zé)任不糊涂，堅守責(zé)任不動搖，落實責(zé)任不懈怠，監(jiān)督責(zé)任不含糊。
前提在認識。要進一步提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、健全責(zé)任體系、嚴格責(zé)任追究，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé);要增強主體意識，既要掛帥又要出征，堅持黨要管黨、從嚴治黨;要增強服務(wù)意識，把服務(wù)當(dāng)成一種信念，把工作看成服務(wù)窗口。
關(guān)鍵在行動。要推行班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告制度和委直屬單位黨政“一把手”述職述廉制度，建立健全約談制度和考核制度，積極督促責(zé)任落實;要持續(xù)推進衛(wèi)生計生領(lǐng)域損害群眾利益行為專項整治，構(gòu)建優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)。
重點在監(jiān)督。做紀(jì)委履行職責(zé)的堅強后盾，把主體責(zé)任的落實體現(xiàn)到支持紀(jì)委更好履行監(jiān)督責(zé)任上來。要自覺帶頭接受監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習(xí)慣，嚴防權(quán)力濫用。
根本在擔(dān)當(dāng)。要擔(dān)好組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，將主體責(zé)任細化、硬化、具體化，傳導(dǎo)壓力，形成氛圍;要擔(dān)好執(zhí)政為民之責(zé)，自覺遵守制度規(guī)定，切實維護好群眾權(quán)益;要擔(dān)好選人用人之責(zé)，規(guī)范干部選拔任用程序，把勤政務(wù)實、清正廉潔的好干部選出來、用起來。
一是認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、溶于心、化于行，規(guī)范自我言行。新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》給廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求，廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部要做到真學(xué)、真懂、要以此規(guī)范自我言行，嚴于律己，真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部。
二是認真反思、查找不足、限時整改，提升自我素質(zhì)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真對照《準(zhǔn)則》和《條例》的相關(guān)要求，反思自我存在的不足，限時整改，才能成為符合組織要求、群眾期盼的好干部、貼心人。
三是認真做事、踏實做人，增強為人民服務(wù)意識。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)這一根本，我們不僅要對照新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》規(guī)范自身行為，還要認認真真做好自己的本職工作，踏踏實實做人，同時要始終把為群眾服務(wù)好放在心上，落實在行動上，熱情周到服務(wù)，做群眾的貼心人。
新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》的頒布實施，是實現(xiàn)依規(guī)管黨治黨、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大舉措，指引著廣大黨員干部規(guī)范行為和服務(wù)群眾的前進方向，廣大黨員要做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，認真踐行“三嚴三實”，才能真正成為群眾的貼心人，打通服務(wù)群眾最后一公里。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十五
10月21日中國共產(chǎn)黨中央專門出臺了兩個極其重要的黨內(nèi)條例：《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，通過近段時間的學(xué)習(xí)，現(xiàn)結(jié)合南垸實際，談?wù)勎覀€人的學(xué)習(xí)體會。
《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，總共133條，對黨員干部各種違紀(jì)的認定和處理都作了十分明確的規(guī)定，較老條例更完善。特別是結(jié)合了當(dāng)前社會上的一些新問題新情況進行了大幅度的修改。比如：妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的;丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，或者歪曲黨史、軍史的。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
所以莫像過去信口開河、口無遮攔，圖一時之快哇啦哇啦亂講。黨員就要像黨員的樣子，黨員就要永葆黨員本色。還有第一百二十八條，違背社會公序良俗，在公共場所有不當(dāng)行為，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。這要求黨員干部還要維護好公眾形象，在社會上要激發(fā)正能量。雖然這個條例是2016年1月1日起正式執(zhí)行，但是工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)永遠在路上，要求我們大家從現(xiàn)在就要正風(fēng)肅紀(jì)，規(guī)范言行，一改過去的不良不正確的言行。
《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，言簡意賅，總共8條，4個堅持，4個廉潔，全文300字左右：中國共產(chǎn)黨全體黨員和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨，必須繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，必須自覺培養(yǎng)高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律，接受監(jiān)督，永葆黨的先進性和純潔性。黨員廉潔自律規(guī)范第一條：堅持公私分明，先公后私，克己奉公。第二條：堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。第三條：堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。第四條：堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范第五條：廉潔從政，自覺保持人民公仆本色。第六條：廉潔用權(quán)，自覺維護人民根本利益。第七條：廉潔修身，自覺提升思想道德境界。第八條：廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)。
干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態(tài)是經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的前提。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，"始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。"這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行"三嚴三實",嚴以用權(quán)的"座右銘".勤者，政之所要;廉者，政之本也。守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護和支持。
我們絕大多數(shù)黨員干部能夠正確看待和運用權(quán)力，但也有少數(shù)黨員干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認為"權(quán)力是上級給的，也是自己辛苦換來的",公權(quán)私用、公款私拿、公物私占;有的見利忘義，見利忘恥，有點小工程就想插一杠子，權(quán)為親用，利為己謀;有的挨不得權(quán)，沾不得錢，充分用足自己的崗位權(quán)力，膽大妄為，欺上瞞下，不商量，不匯報。逾矩失范，往往開敗事之端;作奸犯科，最終結(jié)蒙羞之果。
通過近段時間我對《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)，結(jié)合南垸實際，談三點體會，歸納起來是"三不":。
公權(quán)不私，謀私即盜。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握一定的權(quán)力。這固然有干部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權(quán)是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力。公權(quán)只能公用，干部服務(wù)人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權(quán)謀私即為盜，就是違法犯罪。當(dāng)前形勢之下，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，有些人感到不適應(yīng)，認為從政"沒意思了"、辦事"不方便了".這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正，務(wù)必樹立正確的權(quán)力觀，正確對待權(quán)力，秉公用權(quán)。
在我們的身邊依然存在這樣兩種干部：一種干部擁有一點公權(quán)，用到極致，視手中權(quán)力如自己囊中之物，自己親自公權(quán)私用;還有一種干部手中無權(quán)，經(jīng)常在我們領(lǐng)導(dǎo)面前打商量，出點子，要我們在經(jīng)濟上專門為他們額外開綠燈，美其名曰做好事，慫恿領(lǐng)導(dǎo)公權(quán)私用。
對于第一種干部，同志們既要內(nèi)視反省，自我檢查，也要從旁審視，監(jiān)查他人。閻王好逢，小鬼難纏。說的就是這種干部，也是老百姓咬牙切齒、痛恨有加的干部。他們干不了大事，但是能破壞大事;做不了好事，但是能搞砸好事。過去大家可能認為的老經(jīng)驗、老做派，已成習(xí)慣，又沒出大問題，依然我行我素，不以為然?，F(xiàn)在是工作新常態(tài)，紀(jì)律新要求，那些老把戲要收斂，更要收手。在我們農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這種干部弄出的現(xiàn)象還比較普遍，在我們工作中或周圍還存在這些亂象：人情低保、關(guān)系低保、虛報糧補、侵占集體資產(chǎn)、公報私仇、貪占公款、用親護短甚至橫行鄉(xiāng)里等等。
對于第二種干部，雖然個人沒有什么違紀(jì)違規(guī)，但是出發(fā)點和落腳點也是動機不純，不過是想通過領(lǐng)導(dǎo)將公共財物據(jù)為己有。這種干部不僅害自己，而且害別人，性質(zhì)更惡劣。經(jīng)常有人在我們領(lǐng)導(dǎo)面前非常輕松地說，只要你們不揣荷包，跟同志們多發(fā)點福利，搞點實惠，大家都會念你的好。還有的干部經(jīng)常打著工作的旗號跟我們說，革命工作，迎來送往，有些部門和領(lǐng)導(dǎo)那里該吃吃，該送送，花小錢，回大錢。這種做法完全是落井下石，拉人下水的節(jié)奏。
勤政不怠，怠政如貪。權(quán)力是治國重器。不同層級的權(quán)力，對應(yīng)著不同大小的責(zé)任和能力素質(zhì)的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。黨員干部懶政怠政、為官不為，就是對權(quán)力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負的是人民群眾的希望和期待。我們?nèi)〈罅Τ珜?dǎo)黨員干部爭當(dāng)清廉為官、事業(yè)有為的"兩為"干部，就是要以鮮明的用人導(dǎo)向和激勵措施，讓"兩為"干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。汽車出現(xiàn)缺陷需要及時召回，干部有了毛病也要抓緊"檢修".帶病提拔貽害事業(yè)，帶病上崗貽誤改革。
用權(quán)不濫，濫權(quán)則腐。權(quán)力法定，濫用就會越軌。法治的核心是管住權(quán)力，將權(quán)利關(guān)進制度籠子，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權(quán)不可任性。任何一項權(quán)力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度，都應(yīng)該嚴格遵守，不能越界、越軌。一個成功的人要心中有"戒",有戒律，不妄為;心中有"界",有界限，不逾矩;心中有"屆",有極限，不萬能。
我們黨員干部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力，在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中展現(xiàn)更大作為、作出更大貢獻。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十六
心得體會。
《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《準(zhǔn)則》和《條例》)的頒布實施，是黨中央在新的歷史條件下全面從嚴治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的紀(jì)律建設(shè)的重大舉措，對于樹立黨章權(quán)威、扎緊制度籠子，改進黨的作風(fēng)、嚴明黨的紀(jì)律，落實全面從嚴治黨要求、協(xié)調(diào)推進"四個全面"戰(zhàn)略布局，促進依法治國，強力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，把從嚴治黨、紀(jì)律建設(shè)政策、措施、辦法、要求真正落到實處，從而增強紀(jì)律和廉潔意識，進而增強黨性觀念和敬畏紀(jì)律、守好規(guī)矩，具有十分重要的意義。作為一名黨員紀(jì)檢干部，一定要常懷律己之心、常思貪欲之害，時刻牢記黨的紀(jì)律，堅持高線、守住底線、不越紅線，做黨領(lǐng)導(dǎo)偉大事業(yè)的堅定基石。
一是在學(xué)深學(xué)透上下功夫。認真學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》是當(dāng)前全市上下的一項重要政治任務(wù)。各級紀(jì)檢組長作為部門落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人，就要看得準(zhǔn)、抓得早、抓得實，體現(xiàn)鮮明的政治立場和政治態(tài)度。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實《準(zhǔn)則》和《條例》，做好執(zhí)行表率，要在學(xué)深學(xué)透上下功夫，原原本本、原汁原味地學(xué)，對重要內(nèi)容進行深入研究和探討，既要學(xué)習(xí)黨規(guī)文本，更要領(lǐng)會其中深意，做到內(nèi)化于心、外化于行，增強貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性。結(jié)合開展的"三嚴三實"教育活動，帶頭細照，聯(lián)系自身思想、工作和生活實際，找準(zhǔn)不足，深挖根源，立行立改。帶頭篤行，正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，自覺提升思想道德境界、自覺帶頭樹立清正、廉潔的風(fēng)氣。
二是在模范遵守上下功夫?！稖?zhǔn)則》是目標(biāo)、是方向，是我們黨執(zhí)政以來第一部堅持正面倡導(dǎo)、面向全體黨員的規(guī)范全黨廉潔自律工作的重要基礎(chǔ)性法規(guī)。重申了黨的理想信念宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，堅持正面倡導(dǎo)，重在立德，樹立了看得見、摸得著的高尚黨格，我們要重在領(lǐng)會其實質(zhì)?！稐l例》是基石、是起點，把黨章關(guān)于紀(jì)律的要求具體化，強化"負面清單"作用，清楚的告誡我們黨員干部哪些行為不能做，同時提出清晰的處理依據(jù)，令違紀(jì)行為不再有空子可鉆。我們必須逐條掌握內(nèi)容，做到行有所止?！稖?zhǔn)則》和《條例》同時頒布，體現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)與守底線相結(jié)合、既嚴又實的科學(xué)治黨思維，反映了"三嚴三實"要求的精神內(nèi)涵。要在模范遵守上下功夫，帶頭樹立"高線",帶頭守住"底線",做到知行合一，打鐵還需自身硬。迅速適應(yīng)新規(guī)矩新要求，立足于早、立足于小、立足于細。抓好黨員干部的監(jiān)督檢查，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，對違紀(jì)違規(guī)問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早紅臉，切實關(guān)心愛護黨員干部、切實對單位負責(zé)，做到把好關(guān)、守好門、種好田。
三是在自覺守紀(jì)上下功夫。我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)就是凡事重視黨員干部的表率作用，在遵守黨的紀(jì)律方面，同樣如此。我們黨的紀(jì)律有個鮮明的特征就是它的平等性，所有黨員不論職務(wù)高低，都應(yīng)平等地接受黨紀(jì)國法的約束和監(jiān)督，黨內(nèi)絕不允許有不受紀(jì)律約束的個別例外。嚴格地遵守黨的紀(jì)律是每一個共產(chǎn)黨員的義務(wù)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外，誰違犯了，就會受到黨紀(jì)制裁?，F(xiàn)實生活中，確有少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無視黨的紀(jì)律，要求別人做的，他自己偏偏不做;要求別人不要做的，他自己反到去做。這樣的行徑，對黨的紀(jì)律建設(shè)具有極大的殺傷力。所以，作為自己和每一名黨員干部一定要嚴格要求自己，在遵守紀(jì)律、執(zhí)行紀(jì)律中以身作則，做好表率，以自己的實際行動帶頭維護黨的紀(jì)律。
總之，只有真正把《準(zhǔn)則》和《條例》的精神挖深吃透以及全面領(lǐng)會，使我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才能做帶頭踐行廉潔自律模范，自覺維護紀(jì)律的嚴肅性和權(quán)威性。才能更好的發(fā)揮表率作用，解決好忠誠履職、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，全面"三轉(zhuǎn)"到位的問題。要敢于較真、善于較真，把紀(jì)律挺在前面，認真履行紀(jì)檢監(jiān)督職責(zé)職能，確保把黨規(guī)黨紀(jì)落實到位。做到講規(guī)矩、守紀(jì)律，知敬畏、存戒懼，嚴守黨紀(jì)，遠離違紀(jì)紅線，做一個稱職、合格的黨員干部和忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部。
近日，中共中央印發(fā)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《準(zhǔn)則》和《條例》，這兩個黨內(nèi)法規(guī)的修改通過，充分體現(xiàn)了以來以同志為的黨中央落實全面從嚴治黨的實踐成果。與與舊版本相比，新的《準(zhǔn)則》和《條例》覆蓋對象更全、紀(jì)律要求更嚴、主題宗旨更明，為組織部門更好的履行管黨治黨責(zé)任提供了重要遵循。天峨縣委組織部為深入貫徹中央精神，于11月24日迅速召開專題學(xué)習(xí)會，貫徹落實《準(zhǔn)則》和《條例》精神。作為一名組工干部，通過對《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)，我感覺肩上責(zé)任重大，對新形勢下我黨承擔(dān)的歷史責(zé)任有了更清晰的認識，對黨員的義務(wù)與責(zé)任有了更深刻的認識，下面就自己學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》談一談心得體會。
一是要真學(xué)，掌握精神。所謂真學(xué)，就是要堅持認真學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)。要對《準(zhǔn)則》和《條例》原文從頭到尾，一字一句地學(xué)習(xí)，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，切實增強貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》精神的自覺性和堅定性。
二是要真悟，學(xué)以修身。要對照檢查，把自己擺進去，真正讓《準(zhǔn)則》和《條例》精神入腦，做到真悟。自覺堅持“四個必須”，嚴守“八條規(guī)范”，真正用《準(zhǔn)則》和《條例》精神規(guī)范自己的言行，堅守紀(jì)律底線。
三是要真會，學(xué)以致用。所謂真用，就是要做到聯(lián)系組工干部具體工作實際、學(xué)以致用，把《準(zhǔn)則》和《條例》精神具體運用到基層黨建和組織工作中去。要善于運用《準(zhǔn)則》和《條例》精神去研究解決基層黨建和組織中遇到的具體問題，認真落實從嚴管黨、從嚴治黨主體責(zé)任，進一步務(wù)實創(chuàng)新，提升基層黨建和組織工作科學(xué)化水平。
10月21日中國共產(chǎn)黨中央專門出臺了兩個極其重要的黨內(nèi)條例：《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，通過近段時間的學(xué)習(xí)，現(xiàn)結(jié)合南垸實際，談?wù)勎覀€人的學(xué)習(xí)體會。
《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，總共133條，對黨員干部各種違紀(jì)的認定和處理都作了十分明確的規(guī)定，較老條例更完善。特別是結(jié)合了當(dāng)前社會上的一些新問題新情況進行了大幅度的修改。比如：妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的;丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，或者歪曲黨史、軍史的。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
所以莫像過去信口開河、口無遮攔，圖一時之快哇啦哇啦亂講。黨員就要像黨員的樣子，黨員就要永葆黨員本色。還有第一百二十八條，違背社會公序良俗，在公共場所有不當(dāng)行為，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。這要求黨員干部還要維護好公眾形象，在社會上要激發(fā)正能量。雖然這個條例是20xx年1月1日起正式執(zhí)行，但是工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)永遠在路上，要求我們大家從現(xiàn)在就要正風(fēng)肅紀(jì)，規(guī)范言行，一改過去的不良不正確的言行。
《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，言簡意賅，總共8條，4個堅持，4個廉潔，全文300字左右：中國共產(chǎn)黨全體黨員和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨，必須繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，必須自覺培養(yǎng)高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律，接受監(jiān)督，永葆黨的先進性和純潔性。黨員廉潔自律規(guī)范第一條：堅持公私分明，先公后私，克己奉公。第二條：堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。第三條：堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。第四條：堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范第五條：廉潔從政，自覺保持人民公仆本色。第六條：廉潔用權(quán)，自覺維護人民根本利益。第七條：廉潔修身，自覺提升思想道德境界。第八條：廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)。
干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態(tài)是經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的前提。反復(fù)強調(diào)，"始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。"這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行"三嚴三實",嚴以用權(quán)的"。
座右銘。
".勤者，政之所要;廉者，政之本也。守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護和支持。
我們絕大多數(shù)黨員干部能夠正確看待和運用權(quán)力，但也有少數(shù)黨員干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認為"權(quán)力是上級給的，也是自己辛苦換來的",公權(quán)私用、公款私拿、公物私占;有的見利忘義，見利忘恥，有點小工程就想插一杠子，權(quán)為親用，利為己謀;有的挨不得權(quán)，沾不得錢，充分用足自己的崗位權(quán)力，膽大妄為，欺上瞞下，不商量，不匯報。逾矩失范，往往開敗事之端;作奸犯科，最終結(jié)蒙羞之果。
通過近段時間我對《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)，結(jié)合南垸實際，談三點體會，歸納起來是"三不":。
公權(quán)不私，謀私即盜。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握一定的權(quán)力。這固然有干部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權(quán)是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力。公權(quán)只能公用，干部服務(wù)人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權(quán)謀私即為盜，就是違法犯罪。當(dāng)前形勢之下，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，有些人感到不適應(yīng)，認為從政"沒意思了"、辦事"不方便了".這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正，務(wù)必樹立正確的權(quán)力觀，正確對待權(quán)力，秉公用權(quán)。
在我們的身邊依然存在這樣兩種干部：一種干部擁有一點公權(quán)，用到極致，視手中權(quán)力如自己囊中之物，自己親自公權(quán)私用;還有一種干部手中無權(quán)，經(jīng)常在我們領(lǐng)導(dǎo)面前打商量，出點子，要我們在經(jīng)濟上專門為他們額外開綠燈，美其名曰做好事，慫恿領(lǐng)導(dǎo)公權(quán)私用。
對于第一種干部，同志們既要內(nèi)視反省，自我檢查，也要從旁審視，監(jiān)查他人。閻王好逢，小鬼難纏。說的就是這種干部，也是老百姓咬牙切齒、痛恨有加的干部。他們干不了大事，但是能破壞大事;做不了好事，但是能搞砸好事。過去大家可能認為的老經(jīng)驗、老做派，已成習(xí)慣，又沒出大問題，依然我行我素，不以為然?，F(xiàn)在是工作新常態(tài)，紀(jì)律新要求，那些老把戲要收斂，更要收手。在我們農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這種干部弄出的現(xiàn)象還比較普遍，在我們工作中或周圍還存在這些亂象：人情低保、關(guān)系低保、虛報糧補、侵占集體資產(chǎn)、公報私仇、貪占公款、用親護短甚至橫行鄉(xiāng)里等等。
對于第二種干部，雖然個人沒有什么違紀(jì)違規(guī)，但是出發(fā)點和落腳點也是動機不純，不過是想通過領(lǐng)導(dǎo)將公共財物據(jù)為己有。這種干部不僅害自己，而且害別人，性質(zhì)更惡劣。經(jīng)常有人在我們領(lǐng)導(dǎo)面前非常輕松地說，只要你們不揣荷包，跟同志們多發(fā)點福利，搞點實惠，大家都會念你的好。還有的干部經(jīng)常打著工作的旗號跟我們說，革命工作，迎來送往，有些部門和領(lǐng)導(dǎo)那里該吃吃，該送送，花小錢，回大錢。這種做法完全是落井下石，拉人下水的節(jié)奏。
勤政不怠，怠政如貪。權(quán)力是治國重器。不同層級的權(quán)力，對應(yīng)著不同大小的責(zé)任和能力素質(zhì)的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。黨員干部懶政怠政、為官不為，就是對權(quán)力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負的是人民群眾的希望和期待。我們?nèi)〈罅Τ珜?dǎo)黨員干部爭當(dāng)清廉為官、事業(yè)有為的"兩為"干部，就是要以鮮明的用人導(dǎo)向和激勵措施，讓"兩為"干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。汽車出現(xiàn)缺陷需要及時召回，干部有了毛病也要抓緊"檢修".帶病提拔貽害事業(yè)，帶病上崗貽誤改革。
用權(quán)不濫，濫權(quán)則腐。權(quán)力法定，濫用就會越軌。法治的核心是管住權(quán)力，將權(quán)利關(guān)進制度籠子，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權(quán)不可任性。任何一項權(quán)力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度，都應(yīng)該嚴格遵守，不能越界、越軌。一個成功的人要心中有"戒",有戒律，不妄為;心中有"界",有界限，不逾矩;心中有"屆",有極限，不萬能。
我們黨員干部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力，在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中展現(xiàn)更大作為、作出更大貢獻。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十七
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》(以下簡稱《條例》)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨和管理干部，全面、從嚴、系統(tǒng)地規(guī)范了干部人事檔案工作，為今后一個時期我國各級各類干部人事檔案工作提供基本遵循。
一是要提高思想認識?！稐l例》指出，干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎(chǔ)，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國家所有。作為一名從事干部人事檔案工作的基層組工干部，在學(xué)習(xí)了《條例》后我深刻的感受到檔案工作的重要性，在今后的工作中，我將不斷在政治上提高站位，在思想上時時警醒，筑牢精神之壩，嚴格按程序辦事，按規(guī)定管理，樹立正確的世界觀人生觀價值觀，立足干部人事檔案工作崗位，發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。
二是嚴格工作標(biāo)準(zhǔn)。《條例》規(guī)定了干部人事檔案的主要內(nèi)容和分類，并就干部人事檔案數(shù)字化提出了要求。在我們?nèi)粘９芾砗凸ぷ髦?，我們要嚴格按照《條例》要求對檔案內(nèi)容進行分類，在檔案數(shù)字化的過程中，我們要始終堅持強化標(biāo)準(zhǔn)理念、把控環(huán)節(jié)流程、執(zhí)行技術(shù)規(guī)范、保證工作質(zhì)量，確保人員基本信息準(zhǔn)確，目錄錄入規(guī)范、原始圖像與紙質(zhì)檔案一致。
三是發(fā)揮服務(wù)作用。《條例》指出：干部人事檔案利用工作應(yīng)當(dāng)強化服務(wù)理念，嚴格利用程序，創(chuàng)新利用方式，提高利用效能，充分發(fā)揮檔案資政作用、體現(xiàn)憑證價值。我們在檔案管理過程中要充分發(fā)揮檔案在干部選拔任用過程中的作用，做到凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進必審，嚴格執(zhí)行干部任前審核制度，在換屆中做到凡考察對象的干部人事檔案必審，凡干部公示信息必核，凡發(fā)現(xiàn)檔案造假的必查，有效保證干部工作的準(zhǔn)確性、公平性和嚴肅性。
《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》是維持黨支部日常工作和運行的準(zhǔn)則?！皼]有規(guī)矩，不成方圓。”基層黨員干部一致認為：黨支部作為聯(lián)系黨和人民群眾最直接的紐帶，基層黨員干部在黨支部建設(shè)中的力量不容小覷。唯有堅持《條例》，基層黨員干部方能在日常工作中為群眾打造一個富有組織力的戰(zhàn)斗堡壘、創(chuàng)造一個和諧友善的執(zhí)政環(huán)境。各級黨支部成員紛紛主動潛心學(xué)習(xí)和嚴格遵守《條例》，將規(guī)則內(nèi)化于心，同時壓實責(zé)任，創(chuàng)新舉措落實《條例》，加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，把抓好黨支部作為檢驗黨建工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。
要想執(zhí)行好《條例》，建議做到如下幾點：創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，做到“一個聲音說話”。對《條例》走馬觀花式的閱讀，內(nèi)容理解不夠使得很多黨員干部對《條例》解讀存在偏差。因此，可開展《條例》知識競賽，定期現(xiàn)場組織黨員干部閉卷考試，將考試分數(shù)大公開，賞罰分明，如此能夠倒逼黨員干部主動投入理論學(xué)習(xí)并及時更新知識庫。樹立正反典型，力爭“一把尺子量到底”。個別黨支部仍存在創(chuàng)新意識不夠、組織基本活動未按期開展、黨員教育方法手段欠缺等問題。因此，要旗幟鮮明地樹立正反典型，賞罰分明，讓廣大黨員干部明白什么是高壓線不能碰，將全面從嚴治黨延伸至各個支部、每名黨員，推動全黨形成強抓支部的良好態(tài)勢。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十八
新華社北京11月28日電近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。通過學(xué)習(xí)條例抓好干部人事檔案工作我學(xué)習(xí)到很多，并且將自己的見解和學(xué)習(xí)成果，簡談如以下幾點：
要帶頭深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，旗幟鮮明講政治，嚴守政治紀(jì)律、加強政治修養(yǎng)、提高政治能力、強化政治擔(dān)當(dāng)，把政治要求真正體現(xiàn)到行動上，貫徹到工作中，確保本地各項工作始終堅持正確政治方向，確保黨的十九大精神在本地落地生根。
要牢固樹立增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》，提高個人以及團體政治站位，切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執(zhí)政資源。以強烈的進取心，加強理論武裝，做到不忘初心。將進一步加強責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高為服務(wù)的水平，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。將習(xí)近平同志提出的“擼起袖子加油干”的要求貫徹到實處，服務(wù)廣大干部人才，服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程，服務(wù)新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)。
在機制體制中，首先要著力完善管理體制、健全工作制度、細化工作標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量，持續(xù)推進干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化；其次要分工明確，將干部人事檔案工作落到實處，用通俗易懂的方式方法講解，讓負責(zé)分管的人更加準(zhǔn)確的完成；最后將條例落實在實處，把工作完成好，將工作創(chuàng)新落實。
最終把《條例》落實到實處，并不斷學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)，加強改善，用最實際的方式方法，做出最有效的成績，將干部人事檔案工作完善到最精致。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十九
近日，中國共產(chǎn)黨中央印修訂并印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，這是貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神的實踐成果，彰顯了堅定不移推進全面從嚴治黨的決心。下面是本站帶來的村干部學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則新條例。
心得體會。
希望大家喜歡。
根據(jù)要求，我局各黨支部和廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》，營造良好的學(xué)習(xí)宣傳氛圍，切實把各項要求和黨的紀(jì)律刻印在全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的心上。
一、統(tǒng)一思想，學(xué)習(xí)到位。
把學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》、《條例》作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，深刻把握其精神實質(zhì)，將學(xué)習(xí)入腦入心，在思想上自覺與黨中央保持高度一致。在11月2日晚上全體中層以上干部參加的夜學(xué)活動上，專門學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》精神。各黨支部也充分利用支部調(diào)整的機會，在支部大會上對新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
二、以身作則，認識到位。
《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》深刻總結(jié)了黨的以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的豐富實踐和成功經(jīng)驗，體現(xiàn)了以同志為的黨中央全面從嚴治黨、堅決反對腐敗、建設(shè)廉潔政治的堅強決心，對深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，永葆黨的先進性和純潔性，具有十分重大而深遠的意義。學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》，是嚴肅黨的紀(jì)律、保持黨的純潔性的重要途徑，是貫徹落實黨的路線、方針、政策的重要保障。黨員干部將積極發(fā)揮表率作用，在工作中敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，努力在群眾中樹立嚴謹、務(wù)實、守規(guī)、廉潔的良好干部形象，自覺做到在理想信念上不含糊、不動搖。
三、真抓實干，落實到位。
將學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》與開展“三嚴三實”專題教育結(jié)合起來，認真按照學(xué)習(xí)內(nèi)容執(zhí)行到位，以高度的責(zé)任感和務(wù)實的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮實干精神，高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，不斷提高工作效率和廉潔自律能力，切實做到全心全意為人民服務(wù)。及時認真組織全體中層以上干部和全體黨員開展了學(xué)思踐悟《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的承諾活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的。
承諾書。
報嘉興市局紀(jì)委備案，其余人員的承諾書由局紀(jì)委備案。
新的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，加強了對黨員干部廉潔自律的正面倡導(dǎo)，也劃出了黨組織和黨員不可觸碰的"紅線",進一步強調(diào)了紀(jì)在法前、紀(jì)嚴于法。作為派駐財政局紀(jì)檢組長，必須帶頭貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，繼續(xù)聚焦主業(yè)，守土盡責(zé)，遏制腐敗蔓延勢頭，把紀(jì)律挺在前面，監(jiān)督檢查財政系統(tǒng)學(xué)習(xí)遵守執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》情況，維護紀(jì)律權(quán)威，確保政令暢通。
一、學(xué)習(xí)遵守執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，紀(jì)檢監(jiān)察干部率先垂范，要全面知責(zé)。新《準(zhǔn)則》和《條例》是各級黨組織和全體黨員的行為規(guī)范和指引，是管黨治黨的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)。派駐紀(jì)檢組、局監(jiān)察室全體干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所紀(jì)檢監(jiān)察員作為財政系統(tǒng)從嚴治黨的重要力量，必須先學(xué)一步，深學(xué)一層，為財政系統(tǒng)黨員干部樹立標(biāo)桿，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴的要求、更實的舉措抓好學(xué)習(xí)貫徹，學(xué)懂弄通、學(xué)思踐悟，全面掌握《準(zhǔn)則》和《條例》的內(nèi)涵和要求，通過學(xué)習(xí)提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的能力，真正使紀(jì)律"立起來、嚴起來",做到敢于擔(dān)當(dāng)、敢于較真、敢于查處、敢于問責(zé)，對違紀(jì)行為"零容忍",切實維護黨紀(jì)法規(guī)的嚴肅性和權(quán)威性。
二、學(xué)習(xí)遵守《準(zhǔn)則》和《條例》，在執(zhí)行上不折不扣，要堅決履責(zé)。紀(jì)律的生命力在于執(zhí)行，我們只有堅定不移的去貫徹執(zhí)行才能發(fā)揮《準(zhǔn)則》和《條例》的"治病效能",派駐紀(jì)檢組、局監(jiān)察室在推動《準(zhǔn)則》和《條例》落實方面負監(jiān)督責(zé)任。要加強對財政系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹情況的監(jiān)督檢查，用兩個黨規(guī)規(guī)范黨員干部的從政行為，決不留口子、開口子，決不放松要求，用紀(jì)律管住管好財政隊伍，維護《準(zhǔn)則》和《條例》的嚴肅性和權(quán)威性，嚴肅查處違反《準(zhǔn)則》和《條例》的行為。一方面要把紀(jì)律融入到各項財政工作和隊伍管理中，將財政反腐倡廉工作實際與《準(zhǔn)則》和《條例》"對表",進一步梳理監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的思路方法。另一方面將"四種形態(tài)"、"六大紀(jì)律"等理論成果運用到實踐中去，在紀(jì)律執(zhí)行中對工作嚴格要求和對干部關(guān)心愛護，確保財政資金安全無風(fēng)險，財政工作不出紕漏，財政隊伍無違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。
三、學(xué)習(xí)遵守執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，堅持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，要嚴肅問責(zé)。新《條例》充分借鑒吸收近年來監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的豐富實踐，整合明晰了黨員的"負面清單",明確了相應(yīng)的處分標(biāo)準(zhǔn)，同時提出了清晰的處罰依據(jù)，黨員不管職位高低，在紀(jì)律面前人人平等，動輒則咎，違者必處。要堅持嚴肅問責(zé)。紀(jì)委不問責(zé)，就如同"貓不抓老鼠",要制定責(zé)任追究實施細則，從問責(zé)內(nèi)容、形式、主體、方式等各方面進行細化，注重具體性、操作性、實用性。特別是對"兩個責(zé)任"問責(zé)，做到有錯必糾，有責(zé)必問，權(quán)責(zé)對等，嚴格落實"一崗雙責(zé)"和"一案雙查",加大落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的問責(zé)力度，對違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，"四風(fēng)"問題突出，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的單位，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，防止主體缺失，監(jiān)督乏力。
只有真正把《準(zhǔn)則》和《條例》的精神吃透，我們紀(jì)檢監(jiān)察干部才能做帶頭踐行廉潔自律模范，自覺維護紀(jì)律的嚴肅性和權(quán)威性。才能更好的發(fā)揮表率作用，解決好忠誠履職、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。做到講規(guī)矩、守紀(jì)律，知敬畏、存戒懼，嚴守黨紀(jì)上遠離違紀(jì)紅線。在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)，才能更好帶領(lǐng)全體財政干部職工為全市經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，做出更大的貢獻。
新《準(zhǔn)則》和《條例》同步實施，要求更嚴，堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴于法，體現(xiàn)了“黨紀(jì)嚴于國法”;規(guī)定更細，列出六大“負面清單”，劃出了一目了然的行為底線;責(zé)任更明，規(guī)定黨員干部違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的，將視情況給予不同處分，讓問責(zé)、執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督有了靶心。作為一名鎮(zhèn)黨委書記，我將把學(xué)習(xí)貫徹新《準(zhǔn)則》和《條例》作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)，作為“三嚴三實”專題教育的重要內(nèi)容，作為自身時時事事對照的明鏡，認真抓實抓好、抓出成效，切實落實從嚴治黨主體責(zé)任。
黨的以來從嚴治黨的實踐，對黨內(nèi)法規(guī)的建設(shè)提出了與時俱進的新要求?！毙抻喓蟮摹稐l例》正是“黨紀(jì)嚴于國法”、“紀(jì)在法前”精神的體現(xiàn)。
把黨章對紀(jì)律的要求整合成政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。“加強紀(jì)律建設(shè)是全面從嚴治黨的治本之策。這‘六大紀(jì)律’與不久前提出的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’動靜結(jié)合、借勢聚力，充分體現(xiàn)出‘全面’和‘從嚴’兩個關(guān)鍵詞，共同激發(fā)出紀(jì)律建設(shè)的新動力?！毙抻喓蟮摹稖?zhǔn)則》，則是面向全黨，這是黨中央對廣大人民群眾作出的更重大的承諾，全黨同志必須更自覺地用新《準(zhǔn)則》衡量和規(guī)范自己的言行。”
兩部黨內(nèi)法規(guī)的修訂，適應(yīng)了以來全面從嚴治黨的新形勢，體現(xiàn)了全面從嚴治黨的新成果?！熬唧w來說，實現(xiàn)了規(guī)范對象和規(guī)范領(lǐng)域的全覆蓋;釋放了越往后執(zhí)紀(jì)越嚴的強烈信號;突出了問題導(dǎo)向，細化、實化了黨章的有關(guān)規(guī)定?！?BR> 新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》是對黨章規(guī)定的具體化?！稖?zhǔn)則》緊扣廉潔自律主題，堅持正面倡導(dǎo)、重在立德，為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了看得見、摸得著的高標(biāo)準(zhǔn)?！稐l例》開列負面清單，重在立規(guī)，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。
《準(zhǔn)則》總結(jié)和凝練了中國共產(chǎn)黨建黨90多年來在自身建設(shè)方面的基本經(jīng)驗，既體現(xiàn)出黨一貫以來的理想信念宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，也體現(xiàn)出當(dāng)前“黨要管黨、從嚴治黨”的時代特征，更順應(yīng)了人民群眾對黨的建設(shè)的新期待。
《準(zhǔn)則》是對黨員干部正面的義務(wù)性要求，有“立德”的意思;《條例》則是對違紀(jì)行為的負面評價和制裁性措施?！叭绻挥小稖?zhǔn)則》沒有《條例》，相關(guān)要求就會成為空話;如果只有《條例》沒有《準(zhǔn)則》，黨紀(jì)處分就會成為無源之水。”
修訂后的《準(zhǔn)則》為8700多萬黨員樹立了道德“高線”，有利于使黨員進一步達到“不想腐”的境界?！斑@一‘高線’并非脫離實際、高不可攀，而是摸得著的高標(biāo)準(zhǔn)。它與‘底線’恰好一正一負，一高一低，相得益彰，為全面從嚴治黨提供有力抓手?！?BR> “‘高線’和‘底線’的明確，進一步構(gòu)建起立體式的管黨治黨制度規(guī)定體系?！薄稖?zhǔn)則》是行為的燈塔，為每一位黨員提供了行動指南;《條例》是不可觸碰的紅線，為全體黨員劃定了行為的禁區(qū)。
“不踩‘底線’，是觸摸‘高線’的第一步。每名黨員只有避開《條例》中的負面清單，才有可能邁向理想信念宗旨的高地。”
“學(xué)”就是既學(xué)習(xí)制度文本，又學(xué)習(xí)指導(dǎo)思想，領(lǐng)會其中深意;“思”就是將現(xiàn)階段黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的工作實際與兩個文件進行“對表”，思考下一步的工作;“踐”就是將“兩個清單”、“四種形態(tài)”、“六大紀(jì)律”等理論成果運用到實踐中去;“悟”就是在“學(xué)、思、踐”中形成共識，并以其進一步指導(dǎo)實踐。
“貫徹實施好兩部黨內(nèi)法規(guī)，首先，應(yīng)加大學(xué)習(xí)宣傳力度，增強全體黨組織和黨員貫徹的壓力與動力，把黨規(guī)黨紀(jì)刻印在心上;其次，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個‘關(guān)鍵少數(shù)’，落實好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任;最后，針對兩部法規(guī)位階高、不可能巨細無遺、但現(xiàn)實又非常復(fù)雜的情況，加快配套制度建設(shè)?！?BR> 在貫徹過程中，各級紀(jì)委要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，增強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的威懾力，確保紀(jì)律的嚴肅性。以貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》為契機，探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提供堅強紀(jì)律保證。
《準(zhǔn)則》和《條例》都是黨內(nèi)法規(guī)，執(zhí)行起來不能搞特殊、不能有例外。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，帶頭維護黨規(guī)黨紀(jì)的嚴肅性和權(quán)威性，保證把紀(jì)律和各項黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行到位。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇二十
近日，中共中央辦公廳發(fā)布《干部人事檔案工作條例》，旨在貫徹新時代黨的組織路線，落實從嚴管理干部要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍中的重要作用，推動干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
《干部人事檔案工作條例》對于基層管干部人事檔案工作起到了重要的指導(dǎo)作用，條例第一章第五條對于干部人事檔案工作應(yīng)遵循的原則給予了分條描述。在認真學(xué)習(xí)了《條例》后，個人有著深刻的體會，認為其中要求遵循的原則中后三條對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部人事檔案工作更有重大作用并可細化實施。
一是要完善層級系統(tǒng)，全面管理。建立完整的干部人事檔案管理層級層級系統(tǒng)，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)來說，可以考慮領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭，組建層級分明的干部人事檔案工作管理線。加強隊伍建設(shè)，檔案管理人員選擇政治堅定、堅持原則、忠于職守、甘于奉獻、嚴守紀(jì)律的黨員代表擔(dān)任，選取各級領(lǐng)導(dǎo)層層管轄，互相制約。使干部人事檔案處于全面嚴格的管理制度之下，真正做到黨管干部、黨管人才。
二是要因地制宜為本，出臺細則?！陡刹咳耸聶n案工作條例》是中央出臺的對于干部人事檔案工作具有重要指導(dǎo)作用的文件，基層應(yīng)該因地制宜，細化內(nèi)容，出臺相關(guān)內(nèi)容，助力干部人事檔案工作有序推進。如在《干部人事檔案工作條例》的基礎(chǔ)上細化檔案內(nèi)容和分類，做到干部人事檔案內(nèi)容更加豐富和完善，以便于日后的利用。
三是要注重日常管理，防患未然。干部人事檔案的日常管理中較為重要的幾個點是保管、轉(zhuǎn)遞、信息化、統(tǒng)計和保密?；鶎痈⒁獍凑疹A(yù)防為主、防治結(jié)合的要求，建立和維護科學(xué)合理的檔案存放秩序，按相關(guān)要求建設(shè)檔案庫房等，做到專人專管?；鶎痈_保轉(zhuǎn)遞干部人事檔案按要求通過機要交通或安排專人送取。另仍需加強技術(shù)手段完善，提高檔案信息化的效率。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇二十一
《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，為全面從嚴治黨樹立了道德高線和紀(jì)律底線，吹響了全面從嚴治黨新的號角，意義重大，影響深遠。
我學(xué)習(xí)這兩個規(guī)定，有以下幾點膚淺認識：一是約束對象更全面，拓寬到全體黨員，實現(xiàn)了對全體黨員的全覆蓋。
二是內(nèi)容更加詳實，新的《準(zhǔn)則》和《條例》內(nèi)容更清晰明了，明確的告訴每一位黨員，什么是倡導(dǎo)的、什么是禁止的，違反規(guī)定將會受到什么樣的紀(jì)律處分。
三是時代特色更加明顯，新《條例》增加了落實中央八項規(guī)定精神，反對“四風(fēng)”等萬面的問題，新增了違反生活紀(jì)律處分章節(jié)，把政治紀(jì)律列為六大紀(jì)律之首，特別增加了拉幫結(jié)派、對抗組織審查、搞無原則一團和氣等違紀(jì)條款，切實結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)實。
四是規(guī)定更加嚴格，紀(jì)律的歸紀(jì)律，法律的歸法律。
作為黨員干部，只有沉下身去，與基層員工一起踏實工作，才會得到群眾的信任。在今后的工作中，我們要時刻以《準(zhǔn)則》和《條例》來規(guī)范自己的言行，帶頭學(xué)習(xí)紀(jì)律，帶頭遵守紀(jì)律，帶頭維護紀(jì)律，做到深學(xué)悟透，入腦入心，在以后工作中做到以下幾點：
一要端端正正做人。作為一名黨員干部，只有坐的直，行的端，走的正，才能配得起自己的職責(zé)。
二要踏踏實實做事。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，嚴謹細致，規(guī)范操作，力戒浮躁，避免虛夸，做到不唯書、不唯上、只唯實。工作上務(wù)實、高效、生活上潔身、克欲，言行上慎言、慎行。
三要認認真真守紀(jì)律。嚴格遵守各項規(guī)章制度，管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地萬不要去，努力做到潔身自好。把《準(zhǔn)則》和《條例》做為自己的行為規(guī)范，內(nèi)化于心，外化于行。不但如此，還要把我們**的班子帶好，把隊伍建設(shè)好，把總公司交給自己的工作任務(wù)完成好。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇一
新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設(shè)計和現(xiàn)實遵循，是新時期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。貫徹落實好《條例》，應(yīng)注重把握好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一要嚴格堅持選用標(biāo)準(zhǔn)。《條例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問題。我們貫徹執(zhí)行《條例》，必須嚴格遵守選拔任用干部的7項基本原則和6項基本條件，把踐行群眾路線作為根本尺度。我縣縣委書記以來，尤其注意把中央要求與本地實際緊密結(jié)合，集中x個月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位了解了干部工作相關(guān)情況，完成調(diào)研報告1篇，制定了《縣委議事規(guī)則》和《縣委制度守則》，完善了《干部管理工作制度》。
二要切實履行選用程序。《條例》所確定的民主推薦、考察、討論決定、公開選拔和競爭上崗等應(yīng)遵循的程序，是干部選用工作擴大民主和強化監(jiān)督的有效載體。沒有程序的嚴肅性，就沒有《條例》的權(quán)威性。我縣所制定的《縣委議事規(guī)則》對黨代表大會、縣委全委會、縣委常委會、縣委專題會、縣委其他會和重大事項報告等議事規(guī)則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。
三要確保全程有效監(jiān)督。《條例》健全和完善了對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監(jiān)督體系。我縣在自下而上監(jiān)督工作上作了大量工作，如:主動接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。但在整合監(jiān)督力量強化本級監(jiān)督、自上而下監(jiān)督上還存在不足，如:人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、黨內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)督，針對短板，我們應(yīng)加大監(jiān)督力量整合力度，研究建立自上而下垂直領(lǐng)導(dǎo)為主的"監(jiān)督體制，以排除“老好人”思想干擾，提高監(jiān)督工作權(quán)威。
積極推動新《條例》的貫徹執(zhí)行。中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。它不僅是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的制度保證。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項要求不折不扣地落到實處。
各級黨委（黨組）及其組織部門要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持重基層、重實績和群眾公認相結(jié)合，嚴格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時以貫徹《條例》為契機，進一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實施細則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。黨委（黨組）一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實的“伯樂”，“慧眼”識人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。各級紀(jì)檢、人大、政協(xié)等部門，要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機制和氛圍，切實保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇二
一、《干部任用條例》是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的重要法規(guī)。二、它對干部的選拔條件和程序做了明確規(guī)定，確保了干部隊伍的素質(zhì)和能力的提高。三、《干部任用條例》的實施需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重視和推動。
首先，作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的重要法規(guī)，《干部任用條例》具有重要意義。干部隊伍的建設(shè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要保障，只有有能力、有水平的干部才能推動黨和國家的事業(yè)向前發(fā)展?！陡刹咳斡脳l例》旨在制定一套科學(xué)、公正的制度，通過規(guī)定干部選拔的條件和程序，推動干部隊伍的建設(shè)，提高干部的綜合素質(zhì)和能力水平。它是黨和國家組織人才選拔工作的重要法律依據(jù)。
其次，《干部任用條例》對干部的選拔條件和程序做了明確規(guī)定。任用一名優(yōu)秀的干部，必須具備一定的素質(zhì)和能力。《干部任用條例》對干部選拔的條件作出了詳細規(guī)定，包括政治條件、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、道德品質(zhì)等方面的要求。同時，條例還規(guī)定了干部選拔的程序，明確了公開、公平、公正的原則，規(guī)范了任用干部的各項程序。這些規(guī)定使干部選拔過程更加規(guī)范、科學(xué)和公正，確保了優(yōu)秀人才的遴選。
再次，實施《干部任用條例》需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重視和推動。干部隊伍建設(shè)是一項長期的、系統(tǒng)的工程，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部的切實負責(zé)和積極的推動。只有各級領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視干部選拔工作，加強組織協(xié)調(diào)，加大工作力度，才能確?！陡刹咳斡脳l例》的有效實施。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)干部也要加強自己的素質(zhì)和能力的提升，不斷完善自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和能力，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部提供良好的環(huán)境和條件。
總之，《干部任用條例》對干部隊伍的建設(shè)具有重要意義，它的實施對于提高干部隊伍的素質(zhì)和能力，推動黨和國家事業(yè)向前發(fā)展具有重要作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要重視這個法規(guī)，積極加強干部選拔工作，切實提高干部隊伍的素質(zhì)和能力；同時，也要注重自身素質(zhì)的提升，為干部選拔工作提供堅強的組織和領(lǐng)導(dǎo)。只有這樣，才能推動各級干部隊伍建設(shè)朝著更高水平發(fā)展，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇三
20xx年1月15日，中共中央根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊伍狀況變化，對20xx版《干部任用條例》進行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條列》)，《條例》的修訂是新時期黨對干部選任工作規(guī)律認識的一次升華，是干部人事制度改革的一個重大成果，也為進一步深化改革指明了方向。
當(dāng)前，xq交通運輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅期，公路管理局把握新形勢，搶抓新機遇，謀劃新發(fā)展，緊緊圍繞養(yǎng)護管理和收費服務(wù)中心工作，切實加強黨的建設(shè)，扎實改進工作作風(fēng)，綜合管理水平有了新的提高，路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)護水平不斷改善、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升，行業(yè)文明建設(shè)取得長足發(fā)展，逐步構(gòu)建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對如此前景和大好機遇，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍來引領(lǐng)公路管理局長遠科學(xué)發(fā)展，為此，我們必須對《條例》加強學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會要點，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，嚴格執(zhí)行《條例》的要求。
發(fā)展需要人才的支持，真正把優(yōu)秀的干部選出來、用起來，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們充分認識新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點、切實注重新《條例》的三個方面和認真抓好《條例》的貫徹落實，從而為公路管理局的發(fā)展選好人用好人。
一、充分認識新《條例》頒布的重要性。
《條例》的修訂工作，是黨的xx大、xx屆三中全會后，全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢下進行的。近些年來，干部工作面臨的形勢任務(wù)、干部隊伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，20xx年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，需要與時俱進地修訂完善。同時，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來，堅持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動干部工作的開展。從20xx年中組部征求修訂意見到20xx年正式頒布，《條例》修訂歷時一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了xx屆三中全會精神，也從加強干部隊伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實現(xiàn)xx大提出的各項任務(wù)提供了組織保障。《條例》的實施，對保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
二、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點。
新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認真把握，嚴格遵循。
(一)《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如：新增“動議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人;加強了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴格監(jiān)督檢查，充實了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對干部選拔任用工作實行全程監(jiān)督，嚴肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。
(二)《條例》全面貫徹了中央對干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。xx大、xx屆三中全會精神及習(xí)近平總書記一系列重要講話，對培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進干部人事制度改革步伐，推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過程中，這些要求得到了認真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開選拔、競爭上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專章規(guī)定，又針對突出問題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測試測評，突出崗位特點，突出實績競爭，注重一貫表現(xiàn)，防止簡單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴、過程更公開透明的要求，從嚴進行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。
(三)《條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱個人有關(guān)事項報告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對象等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實際，結(jié)合制約公路管理局發(fā)展的一些瓶頸問題，深刻領(lǐng)會《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺堅持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機結(jié)合起來，把《條例》和全局的工作實際結(jié)合起來，解決目前干部任用方面存在的矛盾和問題，才能真正把干部選準(zhǔn)用好。
三、切實注重新《條例》的三個方面。
新《條例》體現(xiàn)了黨的群眾路線教育實踐活動改進作風(fēng)的要求，近些年來，我局也存在一些干部作風(fēng)方面的突出問題，例如對基層干部尤其是借調(diào)、掛職干部關(guān)心不夠，聽取其合理化訴求方面還存在不全面、不具體的情況，對其政治待遇、福利待遇落實不到位;形式主義”方面存在規(guī)章制度制定的較多而對基層執(zhí)行情況和督查的偏少，平時在辦公室聽匯報工作的多而主動下基層聽取意見和建議的少的問題;“官僚主義”方面存在對一些基層單位出現(xiàn)的“門難進、臉難看、事難辦”，基層有些領(lǐng)導(dǎo)干部“高高在上”，與一線職工交流少的問題監(jiān)管落實不到位;懶、散、庸、推、拖等機關(guān)病尚未得到徹底根治;“享樂主義”方面存在工作生活上講排場比闊氣的現(xiàn)象，對一些單位熱的情招待，抵制不夠堅決;“奢靡之風(fēng)”方面還存在勤儉節(jié)約意識不夠強的情況;針對這些新情況、請問題的出現(xiàn)，如何把握好《條列》，用好《條列》，為全局養(yǎng)護管理和收費服務(wù)工作服務(wù)好尤其至關(guān)重要。這就要求我們要切實注重以下三個方面。
(一)突出以德為先，強化干部作風(fēng)。與20xx版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問題導(dǎo)向”性。近年來，在改革開放引擎的強力帶動下，我國經(jīng)濟社會建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的xx大后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來常抓不懈的重要方面，干部隊伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強化作風(fēng)考察，加強干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。
(二)更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在近年來的干部隊伍建設(shè)中，也通過“加強基層建設(shè)年”、黨的群眾路線教育實踐活動、“走基層、訪群眾、促和諧”和“訪民情、惠民生、聚民心”等活動，走基層、進機關(guān)，與百姓面對面，密切聯(lián)系群眾，增強黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開展黨的第一批群眾路線教育實踐活動中，通過批評與自我批評，反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強烈的問題，解決了不少職工生產(chǎn)生活中的實際困難。
(三)強化監(jiān)督管理，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。我們堅決貫徹落實中央、自治區(qū)和廳局黨委關(guān)于干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定，扎實開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計、干部選拔任用工作全程實錄制及任中糾錯、任后究責(zé)等制度，客觀真實地反映干部選拔任用過程中的參與者、責(zé)任者和選用結(jié)果?？疾爝x用干部時，不僅看干部的平時表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時刻，重大問題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問題的能力，特別要看在xqww反恐嚴峻形勢下的政治敏銳性;不僅看干部八小時以內(nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時以外的表現(xiàn)，堅決克服重才輕德現(xiàn)象，積極征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。同時，堅持群眾路線，認真落實廣泛聽取干部群眾的反映和意見，擴大干部群眾在干部選用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部工作的透明度和選人用人的公信度，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，使干部選任工作更加規(guī)范、高效、透明和民主。
中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。它不僅是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的制度保證。全局領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項要求不折不扣地落到實處。局黨委要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持重基層、重實績和群眾公認相結(jié)合，嚴格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時以貫徹《條例》為契機，進一步結(jié)合干部人事制度改革，制定適合我局實際的配套的措施和實施細則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。黨委一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實的“伯樂”，“慧眼”識人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。局黨委班子要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機制和氛圍，切實保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我局轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇四
為政之要，惟在得人。條例的頒布實施是新時代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍的制度保證。新修訂的《干部任用條例》，充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想新論斷。《條例》在網(wǎng)上發(fā)布后，為了更好的學(xué)習(xí)，我將新的《條例》下載，與20xx年的版本對比學(xué)習(xí)，通過對比，有這么幾點體會：
一、強調(diào)加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。在第一章總則第一條第一句話就是“堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”。對于堅持黨管干部原則、發(fā)揮黨組織在選人用人中的把關(guān)定向作用，習(xí)近平總書記作出的一系列重要論述，他指出“要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用”“如果領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門都說不出哪個干部強、哪個干部弱，那就是失職”
新修訂的條例，對加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持黨管干部原則作了進一步深化和規(guī)范，充實了動議要求，調(diào)整了民主推薦程序，突出了嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制有關(guān)內(nèi)容，把黨的領(lǐng)導(dǎo)進一步貫穿到分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個環(huán)節(jié)之中，將黨的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)定向作用充分彰顯出來。尤其是對談話調(diào)研推薦、會議推薦順序進行了優(yōu)化，增強個別提拔任職和進一步使用民主推薦的靈活性。對公開選拔和競爭上崗的定位進行調(diào)整，明確提出公開選拔、競爭上崗一般適用于副職領(lǐng)導(dǎo)職位。防止簡單以分數(shù)、票數(shù)取人。
二是鮮明提出新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)。這次條例修訂，在總則部分就開宗明義提出建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、樹立重視基層和實踐導(dǎo)向、注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等要求，在選拔干部原則上首次提出了人崗相適、人事相宜、公道正派的選人用人原則。。
三是突出對政治素質(zhì)和政治表現(xiàn)的考察了解。干部考察，政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的。新修訂的條例，切實加大分析研判和動議的分量，強調(diào)用好個別談話等考察方式的同時，將與考察對象面談作為一項程序單列并突出加以要求。明確把政治素質(zhì)考察作為重中之重，強化對干部道德品行考察，注重了解干部的專業(yè)素養(yǎng)，加強對廉政情況的核查，將嚴把人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)的要求更加精準(zhǔn)化。
四是把推動改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)納入考察內(nèi)容，提出了容錯機制。這次新修訂的條例，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，貫徹“大膽地用、堅決地調(diào)、該容的容”要求，將激勵干部擔(dān)當(dāng)作為視作樹立正確選人用人導(dǎo)向的應(yīng)有之義，把推動改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)納入考察內(nèi)容，強調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，提出寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，第十章第58條明確提出，對那些符合有關(guān)規(guī)定給予容錯的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對待，有利于進一步形成“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”的科學(xué)機制。
五是延伸了從嚴選拔的鏈條。新修訂的條例，提出在分析研判和動議環(huán)節(jié)就要嚴格把關(guān)、提前核查有關(guān)事項，延伸了從嚴選拔的鏈條，將“凡提四必”“雙簽字”等要求固化下來；明確了不得提交會議討論的具體情形，完善了嚴格把關(guān)的措施；要求黨委（黨組）、組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、干部考察組切實履行職責(zé)，強化了選人主體的責(zé)任，充分體現(xiàn)了政策制度的權(quán)威性、規(guī)范性、嚴肅性。
以上就是我學(xué)習(xí)條例的一點心得體會，燈塔照亮航程，思想指引方向。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于選人用人的重要論述，是新時代做好干部工作的根本遵循和行動指南。因為時間短及個人理解水平問題，對條例的有關(guān)精神領(lǐng)會不夠深入，對一些具體的規(guī)范化操作流程，要進一步學(xué)懂弄通，下一步要以貫徹落實條例為契機，不斷提高系統(tǒng)干部人事工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇五
讓理想和信念在崗位上閃光通過最近一段時間關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和廉潔的學(xué)習(xí)，頗有感受。在大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，對提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，推動國家的又好又快的發(fā)展，具有十分重要的意義。對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的規(guī)定要求，深感作為一名共產(chǎn)黨員，在政治思想和世界觀方面需要時時刻刻提醒自己，不能放松理論學(xué)習(xí)，不能放松自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，不能放松工作生活中的小節(jié)問題。只有時刻牢記黨的宗旨，才能樹立起黨的威信和黨的形象。下面結(jié)合個人的實際情況，談?wù)勛约旱捏w會和粗淺的認識。
首先、不斷學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀一個人的世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應(yīng)密切相關(guān)。作為一名共產(chǎn)黨員要堅持開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，只有通過經(jīng)常地學(xué)習(xí)教育，才能真正打牢思想基礎(chǔ)，筑嚴思想防線，才能樹立正確的名利觀，以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，自覺堅持潔心，潔身、潔行、以廉為榮，以儉立身，耐得住艱苦，守得住清貧，抗得住誘惑，始終具有拒腐防變的能力。自覺做到艱苦奮斗的作風(fēng)不變，吃苦耐勞的精神不變，甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。作為一名教師，所有這一切就要求我們必須立足崗位、踏實工作、愛崗敬業(yè)，把做好本職工作落實到實際行動中，讓理想和信念在崗位上閃光。
其次、強化廉潔從政意識，嚴格自律，做廉潔從政的表率。
在實際生活中，要能頂?shù)米⊥崂?。在市場?jīng)濟條件下，由于利益主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權(quán)力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。不能有“左顧右盼”的攀比心理，心中不能失衡，不隨波逐流，時時處處嚴格要求自己，清正自處，做到心正身正，守住自己的陣地。以平和的心態(tài)做學(xué)問，做科研，要抗得住誘惑。要嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與黨性的關(guān)系；慎重交友、慎重用權(quán)；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。事事處處爭做表率。在工作中增強政治責(zé)任意識，在其位、謀其政、負其責(zé)、盡其力，工作辦事講原則講黨性，以一身正氣，兩袖清風(fēng)的良好形象增強自身的影響力、親和力和感召力，在師訓(xùn)事業(yè)上做出自己的一份貢獻。
第三、加強學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。
一個人想有所作為、干一番事業(yè)，必須保持高度警惕，要培養(yǎng)健康、文明、高尚的生活情趣，學(xué)會克制，摒棄一切超越道德和法律界限的私心雜念。時時嚴以律己，表里如一，自覺做到不放縱、不越軌。不斷增強政策和法紀(jì)觀念，自覺做遵紀(jì)守法的模范。作為黨員，要不斷增強政策和紀(jì)律觀念，使自己的言行置于國家法律和黨的紀(jì)律的約束之下，做遵紀(jì)守法的模范。日常工作中，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)圖強，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把事業(yè)當(dāng)追求，實實在在做事，堂堂正正做人，始終保持開拓進取的昂揚銳氣，在自己從事的師訓(xùn)崗位上一展身手，堅決破除求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、無所作為的思想，克服“碰到問題就躲，見到困難就推，遇到矛盾就繞”的不良傾向，做到大事面前勇?lián)?dāng)，面對矛盾不回避，以只爭朝夕的精神忘我工作，以敢于負責(zé)的精神抓工作落實。成就一番事業(yè)，以良好的工作業(yè)績回報社會，回報人民。
第四、從小事做起，時刻敲響警鐘。
從小事做起，做到嚴于律己，時時自省、自律、自重、自警，慎防思危。像古人所說的那樣“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”，不該自己得到的，一絲一毫也不沾。要做到防微杜漸，“千里之行，始于足下，千里之堤，潰于蟻穴”，工作中、生活中的所謂“小事”是防微杜漸必不可少的防線。一些人走上腐化墮落、違法犯罪的道路，生活作風(fēng)的腐化正是他們思想道德防線全面崩潰的突破口。因此生活中的“小事”忽視不得，含糊不得，放任不得。“大節(jié)”和“小節(jié)”是很難截然分開的，小節(jié)不保，大節(jié)難守。無論在“工作圈”、“生活圈”，還是在“社交圈”，都要時刻檢點自己，自覺約束自己，警示自己，做到拒腐蝕，永不沾。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇六
學(xué)習(xí)準(zhǔn)則和條例貫徹黨內(nèi)兩項法規(guī)，重在思想認識深化。修訂后的兩項法規(guī)是對黨章規(guī)定的具體化，為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了一個看得見、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn);下面是有干部準(zhǔn)則條例學(xué)習(xí)。
歡迎參閱。
新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》近日公布。重修后的《條例》突出重點、針砭時弊，實現(xiàn)黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)的有機銜接，凸顯“黨紀(jì)嚴于國法”的高標(biāo)準(zhǔn)。重修后的《準(zhǔn)則》對原有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，擴展到黨員干部，體現(xiàn)從嚴治黨的方方面面。中央對黨內(nèi)兩大法規(guī)采取“一攬子”修訂的方式，分別確立黨員應(yīng)當(dāng)遵循的道德“高線”和不能觸碰的紀(jì)律“底線”，德法相依，相輔而行，將有助于探索建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提供堅強紀(jì)律保證。
一是《準(zhǔn)則》中對黨員干部的要求突出注重家風(fēng)。把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部修身齊家擺在重要的位置，重點要做好“四個必須”。即，中國共產(chǎn)黨全體黨員和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨，必須繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，必須自覺培養(yǎng)高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律，接受監(jiān)督，永葆黨的先進性和純潔性。這些要求與在今年黨中央、國務(wù)院舉行的春節(jié)團拜會上，對家庭建設(shè)問題的生動論述中提出的“不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)?！笔且恢碌?。每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)認識到自己的家風(fēng)不是小事，不是家庭私事，而是干部作風(fēng)的重要體現(xiàn)，帶頭重視家庭建設(shè)，注重家教家風(fēng)，帶動“千千萬萬個家庭成為國家發(fā)展、民族進步、社會和諧的重要基點”。黨員干部“四個必須”與對家風(fēng)建設(shè)“三個注重”的思想是一脈相承的，更好地詮釋了黨員干部修身齊家的重要性。
二是《準(zhǔn)則》覆蓋所有中共黨員，普通黨員納入管理不留死角。此前，《準(zhǔn)則》的全名是《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，很明顯，主要針對的是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。此次修訂后，名稱變?yōu)椤吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，所針對的對象覆蓋了全體黨員，也就是說，普通黨員也被納入到了《準(zhǔn)則》的覆蓋范圍。從近年查處的案件來看，小官巨貪的案例很是普遍，“小官”身份與巨額貪污數(shù)字之間的強烈反差，為百姓痛恨。“小官大貪”貪腐行為多發(fā)生在群眾身邊，是近年來打擊腐敗的重點之一。
三是突出政治紀(jì)律，嚴懲拉幫結(jié)派等違反政治規(guī)矩行為。對于《條例》來說，突出政治規(guī)矩是又一亮點。把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律列在突出位置，明確增加了拉幫結(jié)派、對抗組織審查、搞無原則一團和氣等違反政治紀(jì)律條款，把非組織活動、不如實向組織說明問題、不執(zhí)行請示報告制度、不如實報告?zhèn)€人事項等列入違反組織紀(jì)律要求。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在新修訂的《條例》中，有它的特殊歷史背景。以后，以為的黨中央高舉反腐大旗幟，堅持“老虎”和“蒼蠅”一起，反腐無禁區(qū)，一批大“老虎”紛紛落馬。其中，最為典型的要屬。20xx年是歷史上極不尋常的一年，“系統(tǒng)性、塌方式”的嚴重腐敗震驚全國。7名省級領(lǐng)導(dǎo)干部被立案調(diào)查，全年處分市廳級干部45人、縣處級干部545人。拉幫結(jié)派、搞圈子文化，教訓(xùn)十分深刻?！皩菇M織審查”的案例，也不鮮見。中央紀(jì)委監(jiān)察部曾通報稱，xx省政協(xié)原副主席令政策“存在干擾、妨礙組織審查的行為”。所以在新版條例增加了“拉幫結(jié)派”等“負面清單”，有利于解決黨員對組織忠誠這個根本問題。對于違反組織紀(jì)律，也有教訓(xùn)。即非組織活動、不如實向組織說明問題、不執(zhí)行請示報告制度，不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項等。另外，中紀(jì)委通報的內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委原、自治區(qū)政府原副主席潘逸陽嚴重違紀(jì)問題進行了立案審查。潘逸陽嚴重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進行非組織政治活動，不如實向組織說明問題;嚴重違反組織紀(jì)律，為謀求個人職務(wù)調(diào)整，送給他人財物等。新版《條例》突出了“非組織活動”“不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項”等新問題，強調(diào)要忠誠于組織，要向組織講真話、報實情。從以案件中，我們可以得出中央修改《條例》，有它的原因和歷史教訓(xùn)，并且從這些教訓(xùn)深刻的案件中，得出的新紀(jì)律約束與規(guī)定，切實把紀(jì)律挺在前面。
四是史上最嚴黨紀(jì)。新修訂的《條例》突出更嚴更精更細。突出重點、針砭時弊，實現(xiàn)黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)的有機銜接，凸顯“黨紀(jì)嚴于國法”的高標(biāo)準(zhǔn)。國家治理需要依靠法律，黨員管理則要強調(diào)紀(jì)律。黨員遵守國家法律是分內(nèi)之事，而由于角色身份特殊，還需遵守紀(jì)律和規(guī)矩，黨紀(jì)嚴于國法，標(biāo)準(zhǔn)更高，要求也更高。黨紀(jì)與國法重復(fù)，黨紀(jì)抓小抓早的作用就難以體現(xiàn)，容易出現(xiàn)“沒查都是好同志，一查就成階下囚”的現(xiàn)象。此次修訂落實從嚴治黨、黨要管黨的要求，強化違紀(jì)查處，為黨紀(jì)“加碼”，在法律之前為黨員劃定紀(jì)律底線，從小錯抓起，不讓黨紀(jì)嚴于國法淪為空話。
按照市局和分局的統(tǒng)一部署，全體黨員干部認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》，使我受到了很多教育和啟發(fā)，通過學(xué)習(xí)也讓我更加了解什么是共產(chǎn)黨員該干的，什么是黨員干部所不允許的，下面就談?wù)勍ㄟ^此次學(xué)習(xí)我的所學(xué)、所感、所悟。
經(jīng)過一年多的修訂和完善，中央印發(fā)了新版的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。新的《準(zhǔn)則》和《條例》是落實黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，貫徹系列重要講話精神，加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的重要成果，它為全面從嚴治黨劃出了明確的道德和紀(jì)律紅線。與舊版本相比，新的《準(zhǔn)則》和《條例》覆蓋對象更全、紀(jì)律要求更嚴、主題宗旨更明，為組織部門更好的履行管黨治黨職能提供了重要遵循。
一是覆蓋對象更全。以來，黨中央重拳反腐，打虎拍蠅，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是重點，雖頗有成效，但也讓不少普通黨員產(chǎn)生了認知錯覺，即從嚴治黨只是針對領(lǐng)導(dǎo)干部而言。然而，黨員才是構(gòu)成黨的細胞和血液，每個黨員個體的好壞最能影響黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力。此次新出臺的《準(zhǔn)則》，首次對8600萬名普通黨員提出了具體的廉潔要求，要求每個黨員都能堅持公私分明、先公后私、克己奉公，堅持崇廉拒腐、清白做人、干凈做事，堅持尚儉戒奢、艱苦樸素、勤儉節(jié)約，堅持吃苦在前、享受在后、甘于奉獻;同時，又突出“關(guān)鍵少數(shù)”，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家等更高要求。這表明，廉潔要求從不分職業(yè)貴賤、職務(wù)高低，它是每個共產(chǎn)黨人的基本要求。
二是紀(jì)律要求更嚴。我們黨是工人階級的先鋒隊，肩負著中國夢偉大復(fù)興的歷史重任，需要強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這也就要求黨規(guī)黨紀(jì)必須標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴。原《準(zhǔn)則》和《條例》中有多多處規(guī)定都與法律條文重復(fù)，紀(jì)法不分、以法代紀(jì)的問題凸顯，這就導(dǎo)致工作中部分黨員干部只要不觸犯法律，就沒人管、難追責(zé)，比如不服從組織決定，違反民主集中制、隨意傳播政治謠言等行為，常常難認定、難處罰。
如果僅以法律要求約束黨員行為，那就降低了黨員標(biāo)準(zhǔn)，黨員的先鋒模范作用就無從體現(xiàn)。新出臺的《準(zhǔn)則》和《條例》去除了與法律條文重復(fù)的70余條規(guī)定，并圍繞黨章和其他主要黨內(nèi)法規(guī)，對黨組織和黨員的紀(jì)律要求進行細化，將原來以破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序等為主的10類違紀(jì)行為，整合規(guī)范為政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等6類，為廣大黨員列出了一份“負面清單”，也為我們從嚴管黨治黨提供了有力抓手。
三是主題宗旨更明。與原《準(zhǔn)則》中要求的“8個禁止”“52個不準(zhǔn)”不同，新出臺的《準(zhǔn)則》突出重點、刪繁為簡，將原來的18條、3600余字的準(zhǔn)則濃縮成8條、309字的自律標(biāo)準(zhǔn)，只提正面要求，不作禁止性規(guī)定，要求黨員正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，并針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從公仆本色、行使權(quán)力、品行操守、良好家風(fēng)等四個方面提出更高要求。新《準(zhǔn)則》的八條規(guī)范，要義明確、一目了然，既是對黨員干部的硬性要求，更是我們黨向人民群眾發(fā)出的道德宣示和莊嚴承諾。
制度的生命在于執(zhí)行。如何更好的貫徹執(zhí)行新的《準(zhǔn)則》和《條例》，使之成為新時期下全面從嚴治黨地有力武器，我覺得要做到以下四點。
1、把握內(nèi)涵要求，做學(xué)習(xí)的表率。要快速反應(yīng)、緊緊跟上，勤學(xué)實學(xué)深學(xué)，把學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》的過程，變?yōu)樽龊媒衲旮黜椆ぷ鳌⒅\劃明年工作思路的過程，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提振精神狀態(tài)、提升能力素質(zhì)、提高工作質(zhì)效的過程。
2、營造濃厚氛圍，做宣傳的表率?！稖?zhǔn)則》《條例》是稅務(wù)機關(guān)正確履行職責(zé)、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要依據(jù)和制度利器，要利用“一周雙學(xué)”認真抓好《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。要人人擔(dān)當(dāng)、個個參與、時時宣講，要多途徑宣傳、全覆蓋宣傳。
3、自覺接受約束，做遵守的表率。要以身作則、率先垂范，真正把《準(zhǔn)則》《條例》的各項要求內(nèi)化于心、外化于形;要自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論監(jiān)督，時刻維護稅務(wù)干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?BR> 4、全面精準(zhǔn)履職，做執(zhí)行的表率。要按照《準(zhǔn)則》《條例》要求，進一步深化強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全面落實監(jiān)督責(zé)任。要在全面從嚴治黨中找準(zhǔn)定位，真正做到不敢腐、不能腐、不想腐。認真履行好自己的職責(zé)與義務(wù)，跟著紀(jì)律走，跟著規(guī)矩走，跟著監(jiān)督走，要做清醒人、明白人、局中人，以《準(zhǔn)則》、《條例》標(biāo)準(zhǔn)約束自己，做一名合格的黨員干部。
新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，為全面從嚴治黨樹立了道德高線和紀(jì)律底線，明確告訴我們每一位黨員干部什么是倡導(dǎo)的、什么是禁止的，違反規(guī)定將會受到什么樣的紀(jì)律處分。兩個規(guī)定，傳遞出四個明確的信息：一是彰顯了我黨全面從嚴治黨的堅強決心;二是樹立了面向全體黨員廉潔自律的道德高線;三是理清了黨員干部行為的負面清單;四是傳遞了嚴格按黨的準(zhǔn)則和條例辦事的明確信號。
作為一名黨員干部，要踐行好《準(zhǔn)則》和《條例》，做到“不為名利失心、不為權(quán)欲熏心、不為排場傲心”，關(guān)鍵要做到四點：
一要端正做人。憑良心說話、按黨性辦事，是檢驗一個黨員干部品行好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，只有把“人”做得端端正正，做事才可能有正確的動機，才能使他人信服。
二要嚴謹做人。在工作作風(fēng)上，務(wù)實高效;在生活作風(fēng)上，潔身自好。無論手中握有多大的權(quán)力，都要時刻注意慎言、慎行、慎獨、慎思。
三要忠誠做人。作為一名黨員，要始終牢記。
入黨誓詞。
永遠忠于黨和人民任何場合都要講政治;作為一名干部要忠于自己的工作職守和道德真誠對待服務(wù)對象、同事、朋友和親人坦蕩做人。
四要守紀(jì)做人。要處理好三種關(guān)系：1.處理好工作與生活的關(guān)系。要正確區(qū)分工作與生活之間的界限。不該想的不想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。2.處理好感情與原則的關(guān)系。把握好“度”。任何人和事不能凌駕于原則之上，用人情代替原則，或用權(quán)術(shù)改變原則，只要堅持原則，即便是復(fù)雜的矛盾都會迎刃而解。3.處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。要時刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不是個人的私產(chǎn)。只有常懷公心和敬畏之心，才能使守紀(jì)律、講規(guī)矩成為自覺行為，才能面對誘惑不迷失自我，真正把握好自己的方向。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇七
第一段：引言（150字）。
《干部任用條例》的出臺，對于加強黨的干部隊伍建設(shè)具有重要意義。作為黨的干部，更加明白干部選拔任用的重要性，同時也深感自身在任用過程中的不足和不完善。在學(xué)習(xí)和貫徹《干部任用條例》的過程中，我有了一些心得體會，希望通過這篇文章與大家分享。
第二段：復(fù)盤干部選拔任用問題（250字）。
在干部選拔任用過程中，我發(fā)現(xiàn)存在幾個問題。首先，有些未能準(zhǔn)確把握干部選拔任用的導(dǎo)向，導(dǎo)致選拔出來的干部對黨的事業(yè)不夠忠誠，不積極投入工作。其次，一些地方的干部任用工作不夠科學(xué)，存在“人情關(guān)系”、“權(quán)力尋租”的問題。再次，選拔和使用干部過程中的規(guī)范性不足，不夠公開、公正、公平，導(dǎo)致一些干部不能盡展其才，而有些不適合任用的干部卻得到了晉升。最后，干部選拔任用工作不夠透明和問責(zé)，導(dǎo)致權(quán)力運行不規(guī)范，容易形成腐敗和權(quán)力尋租的土壤。
tothepartyandthepeople的干部。我們還要堅持公開透明，實行干部選拔任用工作公開、公平、公正，確保權(quán)力運行的合法性和透明度。同時，充分發(fā)揮干部選拔的示范和導(dǎo)向作用，引導(dǎo)干部健康成長，推動各級干部提高專業(yè)素質(zhì)和能力水平。
貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，我們要堅持政治標(biāo)準(zhǔn)、能力標(biāo)準(zhǔn)和廉潔標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一。一方面，我們要真正把黨的政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，加強黨性意識教育，篩選出真正忠于黨的干部。另一方面，我們要堅持人崗相適，根據(jù)工作需要和干部能力培養(yǎng)計劃，制定科學(xué)合理的選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔出的干部能夠勝任工作。同時，我們還要強化干部選拔任用的程序規(guī)范性，依法依規(guī)開展工作，通過公示、公開、公正等一系列措施，確保干部選拔過程公開和透明。同時，盡快建立健全干部任用工作評價機制，及時對干部選拔任用工作進行監(jiān)督和評估，確保選拔出的干部真正為黨和人民服務(wù)。
第五段：總結(jié)（250字）。
《干部任用條例》的出臺是一項具有里程碑意義的改革舉措。貫徹執(zhí)行這一條例，對于提高干部選拔任用工作的質(zhì)量和效率，加強我黨的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)政能力具有重要作用。通過本文的分享，相信大家對于干部任用的重要性和《干部任用條例》的核心精神有了更深入的了解和認識。我們要牢記使命，將《干部任用條例》的精神貫徹到干部選拔任用工作的方方面面，努力選拔出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚瑸辄h和人民作出更大的貢獻。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇八
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律、法規(guī)制定出的。下面是本站小編整理的一些新版黨員干部任用條例。
心得體會。
希望大家喜歡!
近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真遵照執(zhí)行。
在選人用人上，我黨走過了跑官要官、用人唯親、火箭提拔、過度以分取人等彎路，新版《干部任用條例》的出臺目的是為貫徹以來中央精神，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實到干部選拔任用工作中去。好干部的脫穎而出，才能保證黨和國家的長久發(fā)展，才能確保民眾的安居樂業(yè)。因此各級黨委及組織部門在學(xué)習(xí)新版干部任用條例時，應(yīng)深刻理解條例中的三大支點。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。我黨長期在工作中堅守著吃苦耐勞、敢為人先的光榮傳統(tǒng)。因此在選拔任用干部中，也必須堅持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，各級黨組織要主動牽頭干部任用工作，創(chuàng)新思維和工作方式，充分結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況和干部隊伍組成結(jié)構(gòu)，形成梯度合理、時間合理、差異合理的選人周期。同時要做好嚴格的把關(guān)工作。既要對黨自身從嚴把關(guān)，更要對選拔和監(jiān)督干部嚴把關(guān)。只有堅持好黨的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，才能確保干部選拔公平公正的底線，所選干部思想政治素養(yǎng)的底線。
凸顯民主的話語權(quán)地位。自習(xí)履新以來，黨的群眾路線再次成為全民熱詞，也喚醒了多少干部對于黨的宗旨為人民服務(wù)的記憶。在一個強調(diào)政務(wù)信息公開透明及時的今天，在一個互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達、消息光速傳遞的今天，在一個民族思想解放浪潮一波波襲來的今天，民主話語權(quán)地位愈發(fā)重要。新版干部任用條例也傳遞出了堅持干部工作的群眾路線，堅持群眾公認，充分發(fā)揚民主，改進民主推薦和民主測評，提高干部工作民主質(zhì)量的信號。領(lǐng)導(dǎo)一句話拍板用人的時代已過去。凸顯民意，正成為干部任用最強音。
深化考察工作的全面性。我國自古就有不拘一格降人才、德才兼?zhèn)涞挠萌艘?。要有效避免高分低能、有才無德之輩為干部隊伍抹黑，必須以深化干部考察工作為抓手。墨子曾說過“聽其言，跡其行，察其所能而慎予官?！痹谌斡酶刹靠疾炱陂g不能只聽少數(shù)人的一面之詞，眼球也別慌著聚焦擬提拔者的成績數(shù)據(jù)。多去實地看看，來點“微服私訪”的考察，多聽聽旁觀者意見，出點“德考”選擇題做一做。要用全面細致的考察工作換取好干部的脫穎而出。全方位的了解一名干部，是干部任用前的最后防線,理應(yīng)高度重視。
司馬遷在史記中曾說過“為官擇人，不可造次。用一君子則君子皆至;用一小人，則小人競進矣。”一名好的干部對于我黨的重要性不言而喻，各級黨委和組織部門也要利用此契機認真學(xué)習(xí)貫徹新版干部任用條例，愿更多的賢能之人能真正脫穎而出，為建設(shè)社會主義事業(yè)貢獻自己的力量。
20xx年1月15日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊伍狀況變化，對20xx版《干部任用條例》進行了修訂。認真學(xué)習(xí)了條例全文，為今后的組織人事工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作，我有以下三方面體會：
一是突出以德為先，強化干部作風(fēng)。與xx版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問題導(dǎo)向”性。近年來，在改革開放引擎的強力帶動下，我國經(jīng)濟社會建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來常抓不懈的重要方面，干部隊伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強化作風(fēng)考察，加強干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。另外，省委、市委分別下達了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)實檔案的意見》，我縣也已印發(fā)了相關(guān)文件，建立健全我縣干部檔案工作，為干部作風(fēng)建設(shè)和選拔任用提供更為全面準(zhǔn)確的依據(jù)。
二是更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在近年來的干部隊伍建設(shè)中，也通過“加強基層建設(shè)年”、“雙融雙建”等活動，走基層、進機關(guān)，與百姓面對面，密切聯(lián)系群眾，增強黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開展黨的第一批群眾路線教育實踐活動中，通過批評與自我批評，反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強烈的問題，解決了不少群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。近日中央又召開了黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議，在會上作了重要講話，在總結(jié)成果同時明確指出了群眾工作中仍然存在的突出問題，對即將在市縣全面展開的第二批教育實踐活動作了再動員、再部署，提出了新的更高要求，因此在今后的組織工作中，群眾路線也將作為一條重要主線貫穿始終，成為組織工作長期堅持的重要方針。
三是強調(diào)科學(xué)發(fā)展，重視服務(wù)民生。條例中提到在干部考察中，注重考察工作實績，“把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展和民生改善、社會和諧進步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評價的重要內(nèi)容，更加重視勞動就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會保障、衛(wèi)生健康等的考核，加大資源消耗、環(huán)境保護、消化產(chǎn)能過剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標(biāo)權(quán)重”，從考核指標(biāo)體系設(shè)置中引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立不唯gdp的科學(xué)政績觀，堅持可持續(xù)發(fā)展，重視改善民生，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”共同奮斗!
《干部任用條例》是黨的干部工作的根本大法。學(xué)習(xí)好、宣傳好、遵循好、運用好新修訂《干部任用條例》，既是做好選人用人工作的迫切需要，也是組織部門和組工干部的重大責(zé)任。組織部長擔(dān)負的使命和職責(zé)，要求必須在學(xué)通學(xué)透上深一層，在用準(zhǔn)用精上高一籌，把新條例精神要義內(nèi)化于心、外化于行，勇于履職擔(dān)當(dāng)，公正選人用人，為黨委當(dāng)好參謀助手。
一要樹好導(dǎo)向標(biāo)準(zhǔn)不動搖。著眼于為黨和人民選人、為工作需要選人、為發(fā)展大局選人，按照“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立重德才、以德品為先，重實干、以實績?yōu)橄龋毓?、以公論為先的?dǎo)向，始終對靜心謀事、踏實干事的干部厚愛一分，對不跑門路、不搭天線的干部高看一眼，對愛民為民、善做善成的干部先用一步，讓有潛力的干部有機會、有能力的干部有平臺、有功勞的干部有位置，規(guī)引各級干部把主要心思和精力真正放在履職盡責(zé)、干事成事上，多一些誠實淡定，多一些才氣骨氣，多一些干事沖勁和處世韌勁，營造以德才居位、靠實干進步的良好用人風(fēng)氣和健康政治生態(tài)。
二要嚴把程序步驟不變通。把守規(guī)矩、重程序、按步驟作為提高干部工作透明度、公信度、安全度的重要保證，強化規(guī)矩意識、程序意識和責(zé)任意識，對動議、推薦、考察、決定、公示、任職等環(huán)節(jié)和步驟循序而動，不搞變通，不打折扣，確保行出有據(jù)、行必規(guī)范。牢記“干部工作無小事”，對重要步驟、重要節(jié)點、重要事項靠前指揮、親自上手，盯緊看牢、嚴把細審，為黨委決策當(dāng)好“守門員”。妥當(dāng)處理做與說、緩與急、大與小、內(nèi)與外的關(guān)系，把握好節(jié)奏節(jié)點，掌控好力度火候，實現(xiàn)充分發(fā)揚民主、厘清責(zé)任主體、堅持黨管干部和嚴格依規(guī)辦事有機統(tǒng)一。
三要盡心識才舉賢不懈怠。堅持平時多下功夫了解識別干部，通過聽本人怎么想、同事怎么評、領(lǐng)導(dǎo)怎么推、社會怎么議，多渠道、多層面、多角度對干部聚焦定格、立體畫像。堅持客觀辯證地分析評價干部，既察其目前表現(xiàn)也察其崗位經(jīng)歷，既識其工作能力也識其“四德”水準(zhǔn)，既知其所長也知其所短，側(cè)重在事中了解、用實績衡量，通過研判基礎(chǔ)條件、利弊因素、努力程度、變化大小來觀素養(yǎng)、看能力、評功過。堅持認真負責(zé)地推薦使用干部，突出人崗相適和才盡其用，對看準(zhǔn)盯穩(wěn)的好干部、有培養(yǎng)潛力的好苗子大膽推薦使用，注重合理使用各層面、各年齡段干部，發(fā)揮選人用人激勵導(dǎo)向作用，把干部工作成效體現(xiàn)在服務(wù)大局、促進工作上。
四要守牢原則底線不隨意。強化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神和底線思維，站穩(wěn)原則立場，慎操手中權(quán)力，常懷履職盡責(zé)的使命感、常持公道薦賢的正義感，常有利劍高懸的敬畏感。在執(zhí)行條例規(guī)定上頭腦清醒、旗幟鮮明，不用原則作交易，不拿鐵規(guī)當(dāng)兒戲;在識別推薦干部上對公不對私，排除私心雜念和外界干擾，把得住標(biāo)準(zhǔn)，頂?shù)米毫?，?jīng)得起檢驗;在從嚴從實律己上不糊涂、不盲從、不輕率，向先進典型看齊、以反面典型為鑒，慎獨慎欲、慎微慎初，硬氣做人、踏實干事，管好自己帶好隊伍，努力為干部作出表率。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇九
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律、法規(guī)制定出的。下文是關(guān)于新版干部任用條例學(xué)習(xí)。
希望對大家有所幫助!
20xx年1月15日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊伍狀況變化，對20xx版《干部任用條例》進行了修訂。認真學(xué)習(xí)了條例全文，為今后的組織人事工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作，我有以下三方面體會：
一是突出以德為先，強化干部作風(fēng)。與xx版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問題導(dǎo)向”性。近年來，在改革開放引擎的強力帶動下，我國經(jīng)濟社會建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來常抓不懈的重要方面，干部隊伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強化作風(fēng)考察，加強干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。另外，省委、市委分別下達了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)實檔案的意見》，我縣也已印發(fā)了相關(guān)文件，建立健全我縣干部檔案工作，為干部作風(fēng)建設(shè)和選拔任用提供更為全面準(zhǔn)確的依據(jù)。
二是更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在近年來的干部隊伍建設(shè)中，也通過“加強基層建設(shè)年”、“雙融雙建”等活動，走基層、進機關(guān)，與百姓面對面，密切聯(lián)系群眾，增強黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開展黨的第一批群眾路線教育實踐活動中，通過批評與自我批評，反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強烈的問題，解決了不少群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。近日中央又召開了黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議，在會上作了重要講話，在總結(jié)成果同時明確指出了群眾工作中仍然存在的突出問題，對即將在市縣全面展開的第二批教育實踐活動作了再動員、再部署，提出了新的更高要求，因此在今后的組織工作中，群眾路線也將作為一條重要主線貫穿始終，成為組織工作長期堅持的重要方針。
三是強調(diào)科學(xué)發(fā)展，重視服務(wù)民生。條例中提到在干部考察中，注重考察工作實績，“把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展和民生改善、社會和諧進步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評價的重要內(nèi)容，更加重視勞動就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會保障、衛(wèi)生健康等的考核，加大資源消耗、環(huán)境保護、消化產(chǎn)能過剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標(biāo)權(quán)重”，從考核指標(biāo)體系設(shè)置中引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立不唯gdp的科學(xué)政績觀，堅持可持續(xù)發(fā)展，重視改善民生，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”共同奮斗!
中共中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定：“公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一”，隨著公開選拔的經(jīng)?；?、制度化，今后公進的力度將愈來愈大，公選干部在干部任用牛的比例會愈來愈高，參加公選和公選落崗的干部會愈來愈多，公選落崗者的開發(fā)利用課題也就愈來愈迫切地擺到了各級組織部門的面前。對此對公選成果開發(fā)利用我有以下體會：
一是提高公選效益的迫切需要。由于公選程序的特殊性、內(nèi)容的廣泛性、組織的嚴密性、參考人員的不確定性等原因，每次公選組織部門都要耗費大量的人力、財力、物力，去選拔為數(shù)不多的崗位目標(biāo)者，眾多的報名者與極少的上崗者形成了“千軍萬馬過公選獨木橋”的強烈反差，導(dǎo)致了公選的投入與產(chǎn)出比明顯失衡。
對公選也產(chǎn)生了懷疑觀望的態(tài)度，如果任由這種情況繼續(xù)發(fā)展，將直接導(dǎo)致公選報考者的減少，而報考者的減少，將直接影響到公選的質(zhì)量，影響到公選工作的正常開展。
爭奪將更加激烈，如果我們不及時對公選落崗者進行有效的開發(fā)利用，這批人或“孔雀東南飛”，或流失到外企，或因外地公選成果開發(fā)利用力度大而另擇高枝，那我們有限的人才資源將更加捉襟見肘。
四是選拔后備干部的有效載體。近幾年，不少地方采取了公開選拔后備干部的辦法，進一步擴大了干部工作中的民主，在社會產(chǎn)生了積極的影響，但由于公選的成本較高，這項工作一時還難以推開。如果在參加過公選的優(yōu)秀年輕干部中，挑選一批進入后備干部人才庫，既可選出后備干部，也能降低選人成本。
五是完善公選環(huán)節(jié)的有益補充。目前，公選己基本形成了宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、組織考試、體格檢查、組織考察、決定任用、任用公示和崗前培訓(xùn)等九個環(huán)節(jié)，開發(fā)利用作為公選后的一個重要環(huán)節(jié)，可以拓展公選內(nèi)容，提高公選效益，使得公選整個過程環(huán)環(huán)相扣，渾然一體，起到了補充和完善公選環(huán)節(jié)的作用。
近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真遵照執(zhí)行。
在選人用人上，我黨走過了跑官要官、用人唯親、火箭提拔、過度以分取人等彎路，新版《干部任用條例》的出臺目的是為貫徹以來中央精神，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實到干部選拔任用工作中去。好干部的脫穎而出，才能保證黨和國家的長久發(fā)展，才能確保民眾的安居樂業(yè)。因此各級黨委及組織部門在學(xué)習(xí)新版干部任用條例時，應(yīng)深刻理解條例中的三大支點。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。我黨長期在工作中堅守著吃苦耐勞、敢為人先的光榮傳統(tǒng)。因此在選拔任用干部中，也必須堅持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，各級黨組織要主動牽頭干部任用工作，創(chuàng)新思維和工作方式，充分結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況和干部隊伍組成結(jié)構(gòu)，形成梯度合理、時間合理、差異合理的選人周期。同時要做好嚴格的把關(guān)工作。既要對黨自身從嚴把關(guān)，更要對選拔和監(jiān)督干部嚴把關(guān)。只有堅持好黨的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，才能確保干部選拔公平公正的底線，所選干部思想政治素養(yǎng)的底線。
凸顯民主的話語權(quán)地位。自習(xí)履新以來，黨的群眾路線再次成為全民熱詞，也喚醒了多少干部對于黨的宗旨為人民服務(wù)的記憶。在一個強調(diào)政務(wù)信息公開透明及時的今天，在一個互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達、消息光速傳遞的今天，在一個民族思想解放浪潮一波波襲來的今天，民主話語權(quán)地位愈發(fā)重要。新版干部任用條例也傳遞出了堅持干部工作的群眾路線，堅持群眾公認，充分發(fā)揚民主，改進民主推薦和民主測評，提高干部工作民主質(zhì)量的信號。領(lǐng)導(dǎo)一句話拍板用人的時代已過去。凸顯民意，正成為干部任用最強音。
深化考察工作的全面性。我國自古就有不拘一格降人才、德才兼?zhèn)涞挠萌艘?。要有效避免高分低能、有才無德之輩為干部隊伍抹黑，必須以深化干部考察工作為抓手。墨子曾說過“聽其言，跡其行，察其所能而慎予官。”在任用干部考察期間不能只聽少數(shù)人的一面之詞，眼球也別慌著聚焦擬提拔者的成績數(shù)據(jù)。多去實地看看，來點“微服私訪”的考察，多聽聽旁觀者意見，出點“德考”選擇題做一做。要用全面細致的考察工作換取好干部的脫穎而出。全方位的了解一名干部，是干部任用前的最后防線,理應(yīng)高度重視。
司馬遷在史記中曾說過“為官擇人，不可造次。用一君子則君子皆至;用一小人，則小人競進矣?！币幻玫母刹繉τ谖尹h的重要性不言而喻，各級黨委和組織部門也要利用此契機認真學(xué)習(xí)貫徹新版干部任用條例，愿更多的賢能之人能真正脫穎而出，為建設(shè)社會主義事業(yè)貢獻自己的力量。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十
《干部任用條例》是黨中央制定的一項重要法規(guī)，旨在規(guī)范干部選拔任用工作，保證干部隊伍的素質(zhì)和能力，進一步提高黨的建設(shè)質(zhì)量。自實施以來，《干部任用條例》對于提升干部隊伍的素質(zhì)和執(zhí)行力起到了積極的推動作用。通過深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》，我深刻認識到了干部任用的重要性和科學(xué)性，對干部選拔任用工作有了更深入的思考和理解。
第二段：明確干部任用的原則和標(biāo)準(zhǔn)。
《干部任用條例》明確規(guī)定了干部任用的原則和標(biāo)準(zhǔn)。干部任用必須堅持黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，堅持黨管干部原則，確保黨在任用干部中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和控制權(quán)。任用干部必須堅持黨員先進性、能力素質(zhì)和工作業(yè)績的原則，注重黨員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和組織紀(jì)律，充分尊重干部的專業(yè)知識和專業(yè)技能，注重選拔培養(yǎng)具有戰(zhàn)略視野、能力卓越、經(jīng)驗豐富、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊＿@些原則和標(biāo)準(zhǔn)明確了干部任用的方向，指明了干部選拔任用的依據(jù)，為干部任用提供了科學(xué)的指導(dǎo)。
第三段：加強干部選拔任用的程序和制度建設(shè)。
《干部任用條例》強調(diào)加強干部選拔任用的程序和制度建設(shè)，提供了一系列的規(guī)范和指南。干部選拔必須堅持公開、公平、公正的原則，嚴禁搞非議非行、人情主義、個人恩怨等不正當(dāng)干預(yù)現(xiàn)象。同時，干部選拔任用必須堅持分類指導(dǎo)，鼓勵多渠道、多層次、多領(lǐng)域的干部交流流動，保證優(yōu)秀干部能夠得到合適的晉升和使用機會。此外，還要加強內(nèi)部監(jiān)督和民主監(jiān)督，構(gòu)建干部選拔任用的監(jiān)督體系，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督力度。這些措施可以有效避免腐敗和失職現(xiàn)象的發(fā)生，確保干部選拔任用的公正性和權(quán)威性。
第四段：加強干部選拔任用的教育培訓(xùn)。
《干部任用條例》明確規(guī)定干部選拔任用的教育培訓(xùn)工作，為干部選拔任用提供培養(yǎng)和提高的機會。平時要加強干部教育培訓(xùn)，提高干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平，使干部在思想上政治上具備過硬的素質(zhì)，能夠適應(yīng)新時代的要求和工作需要。同時，要加強對干部選拔任用工作和《干部任用條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部選拔任用工作的科學(xué)性和規(guī)范性。這樣可以有效的提高干部選拔任用的質(zhì)量和效果，推動干部隊伍的整體素質(zhì)和水平的提升。
第五段：總結(jié)與展望。
通過學(xué)習(xí)《干部任用條例》，我深刻認識到干部任用的重要性和科學(xué)性，這對于提升黨的建設(shè)質(zhì)量和執(zhí)行力具有重要意義。我也認識到干部任用不僅僅是制度建設(shè)的問題，更是思想觀念的問題。只有推進干部任用制度的改革和完善，才能使干部隊伍更加強大和有能力的為黨和人民服務(wù)。我相信在黨中央堅強堅定的領(lǐng)導(dǎo)下，《干部任用條例》一定會取得更大的成效，進一步推動干部隊伍的革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供強大的組織保障。
在寫這篇文章的過程中，我深刻感受到了《干部任用條例》對于干部隊伍建設(shè)的重要性和指導(dǎo)性。同時，我也更加明確了干部任用的原則和標(biāo)準(zhǔn)，了解了干部選拔任用的程序和制度建設(shè)。相信在黨中央的推動下，《干部任用條例》會得到更好的執(zhí)行，進一步推動干部隊伍的健康發(fā)展和黨的事業(yè)的全面進步。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十一
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》，專門針對干部人事檔案管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，重點圍繞“干部人事檔案造假”問題，細化造假行為表現(xiàn)、框定責(zé)任主體，提出“十一嚴禁”紀(jì)律要求，引發(fā)廣泛關(guān)注。(中國紀(jì)檢監(jiān)察報12月11日)。
干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，是社會信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國家所有，極為重要。但個別干部卻盯著干部人事檔案做文章、動手腳，為其“喬裝打扮”，將背景材料“洗白”，妄圖“瞞天過?！保虢璐双@得職務(wù)晉升，甚至不惜走上違紀(jì)違法道路。
筆者看來，這類干部一旦從檔案“造假”上嘗到“甜頭”，便欲罷不能，歸根結(jié)底為一“利”字。或為提拔、晉升提供“便利”，或從“造假”檔案中獲得更多“利益”。干部“私欲”膨脹，對“位子”“帽子”“面子”的無盡索求是促其進行檔案造假的內(nèi)在動力。往往檔案造假非一人之力所能完成，往往有“操刀團隊”來打通各個“關(guān)節(jié)”。如此肆意妄為，藐視國家紀(jì)律法規(guī)，視黨和人民的利益為“糞土”，著實需要“金箍棒”當(dāng)頭一棒，錘打現(xiàn)原形!
首先，要讓造假檔案“無皮可畫”，嚴格的監(jiān)督必不可少。構(gòu)建一個上級監(jiān)督、自我監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、其他部門監(jiān)督、社會監(jiān)督等全方位多維度立體化監(jiān)督體系，讓造假無處遁藏。
其次，要讓干部檔案“大白天下”，透明的存儲必不可少。從干部從政之初的“來歷”，到每一步的提拔、晉升全程紀(jì)實留痕，做到真正的公正、公開、透明，將一切“苗頭”都扼殺在陽光的洗滌下，讓“畫皮”徹底腐化，無處“附身”。
最后，要讓干部自身“正大光明”，銘心的教育必不可少。干部無論身處何等崗位，政治思想教育都要銜接上，時刻“洗洗澡、出出汗、靜靜心”，從內(nèi)心深處“修煉”“升華”，真正做到“不想腐、不能腐、不愿腐”，遠離“烏煙瘴氣”，讓清風(fēng)正氣常隨身邊。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十二
黨的“xx大”以來，“鐵八條”深入人心，反“四風(fēng)”、拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，反腐倡廉一系列“組合拳”如懸空的利劍，令貪腐之輩，惶惶不可終日，政治風(fēng)氣為之一新，黨心民意為之一振，清清爽爽、山清水秀的政治生態(tài)正在形成，“中國夢”亦如添翼的種子，播遍神州，落地生根。中華大地，人人爭先，競相逐夢，華章不斷。
古人云：“老驥伏櫪，志在千里;烈士暮年，壯心不已?！弊鳛榛鶎幽贻p干部，要時刻銘記“少壯不努力，老大徒傷悲”、“一寸光陰一寸金”的道理，以時不我待的緊迫感，“本領(lǐng)恐慌”的危機感，不進則退的壓力感，干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，執(zhí)政為民的使命感，扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)。
我們都知道，在放風(fēng)箏時，手里的線越長，風(fēng)箏就飛得高遠，這就告訴我們“心有多大，舞臺就有多大?！睆V大年輕干部要樹立全心全意為人民服務(wù)的遠大志向，追逐為國家富強、民族振興、人民幸福而不懈奮斗的偉大夢想。樹木之所以參天，是因為根須深植;豐碑之所以巍峨，是因為底座牢固?！盎A(chǔ)不牢，地動山搖?！比绻棚w風(fēng)箏者身體素質(zhì)不夠硬，外加風(fēng)力不佳，則必然線斷箏落，人生亦是如此，筑牢基礎(chǔ)才是關(guān)鍵?！疤旄呷硒B飛，海闊任魚躍”，年輕干部在基層工作，要有如魚得水、如鳥脫籠之感，強化學(xué)習(xí)、公仆、家庭、擇友“四種意識”，拼命地錘煉才干，筑牢夢想之基，放飛夢想，追逐夢想。
一、強化學(xué)習(xí)意識，筑牢綜合素質(zhì)。
“細節(jié)在于觀察，成功在于積累?！狈e累始于學(xué)習(xí)，成于學(xué)習(xí)。一個人的能力和水平是有限的，只有進一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，才能出色的完成各項工作。作為年輕干部，一要切實轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度。要拋棄為了裝點門面、為應(yīng)付搞“突擊”、搞檢查而學(xué)習(xí)的心理，放下功利之心，加強學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，防止淺學(xué)輒止、浮光掠影。同時，“學(xué)如逆水行舟，不進則退。”學(xué)海無涯、學(xué)無止境，要力戒自滿，樹立“活到老，學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)理念。二要加強對黨史的學(xué)習(xí)。要明白在中國革命和建設(shè)過程中，是中國國情和中國人民選擇了中國共產(chǎn)黨和社會主義道路，年輕干部要加強對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，強化理論和黨性修養(yǎng)，堅守共產(chǎn)主義理想信念，堅持道路自信、理論自信和制度自信。三要加強對先進典型人物的學(xué)習(xí)?！耙匀藶殓R，可以明得失。”榜樣的力量是無窮的，年輕干部要弘揚焦裕祿、蘭輝等先進人物的奉獻精神和高尚品格，見賢思齊、奮力靠齊。要以其為榜樣，照鏡子、找差距，正作風(fēng)、辦實事。四要加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)?；鶎庸ぷ鲀?nèi)容繁雜，變化日新月異，做好新形勢下基層管理和服務(wù)工作，必須加強對所屬系統(tǒng)的工作特點、發(fā)展?fàn)顩r和不同時期矛盾焦點的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和掌握群眾工作方法，邊學(xué)邊查，邊查邊改，真正做到“干一行愛一行，鉆一行精一行?！?BR> 二、強化“公仆”意識，筑牢為民情懷。
當(dāng)我們接受黨章，在黨旗下宣誓的那刻起，就意味著我們已經(jīng)成為先鋒隊的一員，成為人民的公仆。全心全意為人民服務(wù)，就應(yīng)該成為我們學(xué)習(xí)和工作的出發(fā)點和落腳點。作為年輕干部，一要心中有民，常發(fā)公仆之愿。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是社會變革的決定性力量。年輕干部要牢固樹立黨的群眾觀點，擺正自己同人民群眾的位置，端正對人民群眾的態(tài)度，切實把自己看成是群眾中的普通一員，不要樂于當(dāng)官做老爺，而要“心中有民不忘本”，甘當(dāng)人民的“長工”，甘當(dāng)人民的勤務(wù)員，做任勞任怨的“老黃?！薄l(fā)光發(fā)熱的“螺絲釘”和有平民情懷的“綠葉”。二要服務(wù)為民，常勵公仆之志。習(xí)近平總書記指出：“今天，衡量一名共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有共產(chǎn)主義遠大理想，是有客觀標(biāo)準(zhǔn)的，那就是要看他能否堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。”作為年輕干部，在任何時候都必須把人民的利益放在第一位，夙夜在公，勤勉工作，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀?！?BR> 三、強化家庭意識，筑牢身心歸巢。
“一個美滿的家庭，猶如沙漠中的甘泉，涌出寧謐和安慰，使人洗心滌慮，怡情悅性?！奔彝ィ粌H是我們身體的住所，更是我們心靈的寄托處，美滿幸福的家庭生活，是幫助我們成事立業(yè)的重要因素。因此，基層年輕干部要善于經(jīng)營家庭，確保事業(yè)家庭兩不誤。一是對待父母既要孝更要順。“寸草心”焉能“報得三春暉”，我們要從現(xiàn)在做起，從一點一滴的小事做起，千萬不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。同時，隨著我們成家立業(yè)、生兒育女，父母對我們的愛的表達方式逐漸演變?yōu)閷ξ覀兒蟠年P(guān)愛，這時，我們要清楚照顧子女的艱辛，多關(guān)心父母的身體，多陪陪他們，和他們說說話、談?wù)勑?。在對子女的養(yǎng)育方式上存在分歧時，我們應(yīng)盡量地傾聽他們的意見建議，保留自己的看法，畢竟他們才是“過來人”。二是對待妻子要相敬如賓、舉案齊眉。無論順境還是逆境，富裕還是貧窮，健康還是疾病，快樂還是憂愁，都要毫無保留地愛著自己的妻子，對她忠誠到永遠。要關(guān)心妻子的身體，尊重妻子的想法，成全妻子的事業(yè)，要同呼吸、共奮進。三是對待孩子要嚴慈相濟。事業(yè)忙豈是不陪孩子的理由?要知道，“時間就像海綿里的水，越擠越多?！币虼?，年輕干部要多擠出時間陪陪兒女，陪他逛逛游樂場、蹲蹲書店，散散步、說說話，掌握孩子的心理想法，正確引導(dǎo)其“三觀”的建立。同時，要明白“嚴是愛，寬是害”的道理，寵愛但不溺愛，確保他能快快樂樂、健健康康地成長。
四、強化擇友意識，筑牢社交防線。
人是社會之人，任何人都不能脫離社會而過著“人”的生活，社會是人的集合體，人在社會上生活，首要的問題就是要學(xué)會為人處世，其關(guān)系到人的身心健康，關(guān)系到人的事業(yè)成敗。筆者認為，作為年輕干部，為人處世首在慎交友、交益友。一要善謀擅斷，用心交友?！敖煺叱?，近墨者黑?！薄芭c善人居，如入芝蘭之室，久而自芳也;與惡人居，如入鮑魚之肆，久而自臭也?！蹦贻p干部要善觀察、多思考，善謀“君子之交”，遠離小人。此外，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！贝嗽挷粺o道理，但這不是拉幫結(jié)派、團團伙伙搞“山頭主義”、“圈子文化”的理由，年輕干部要堅決摒棄“圈子“思想。二要胸襟寬廣，堅持原則?！八燎鍎t無魚，人至察則無徒。”“金無足赤，人無完人?！币虼?，做人不要太苛刻，看問題不要過于嚴厲，不要為一些雞毛蒜皮的小事而斤斤計較。但這絕不是搞“好人主義”的理由。年輕干部要堅決抵制“難得糊涂”，要有求真務(wù)實的作風(fēng)，在大是大非的原則問題面前，講真理不講面子，講原則不講私情，直言不諱，敢于較真碰硬，當(dāng)寬則寬、當(dāng)察則察。
“千里之行,始于足下”。基層工作任重而道遠，年輕干部肩負著黨賦予的光榮使命，承載著百姓的信任和期待，要從現(xiàn)在做起，從點滴做起，腳踏實地，銳意進取，爭取在平凡的崗位上干出不平凡的實績，奮力逐夢。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十三
作為黨員，黨章是把握黨的正確政治方向的根本準(zhǔn)則，是黨員加強黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，是堅持從嚴治黨方針的根本依據(jù)，是規(guī)范和約束全黨行為的總章程，是立黨、治黨、管黨的總章程，在黨內(nèi)具有的性和的約束力。
為認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和xx屆中央紀(jì)委三次、四次全會精神，進一步加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，近日，永武大隊開展了學(xué)黨章、學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)條例動員會，在會上對《黨章》，《準(zhǔn)則》和《條例》組織了學(xué)習(xí)，作為一名黨員，通過學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，感覺受益匪淺，對新形勢下我黨承擔(dān)的歷史責(zé)任有了更清晰的了解，對黨員的責(zé)任與義務(wù)有了更深刻的認識。通過學(xué)習(xí)，是我認識到了一下幾點。
一、對黨紀(jì)條規(guī)要懷有敬畏之心。黨紀(jì)條規(guī)是規(guī)范約束黨員干部的行為準(zhǔn)則，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本措施。是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的具體體現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)《黨章》，《準(zhǔn)則》和《條例》等黨紀(jì)條規(guī)，我深深地感到，黨紀(jì)條規(guī)既是準(zhǔn)繩，又是“高壓線”，只有敬重黨紀(jì)條規(guī)并以此規(guī)范自己，才能使黨員干部從制度上成為“不能腐敗”、從法律上“不敢腐敗”、從思想上“不愿腐敗”。為此，我們要以此次專項行動為契機，總結(jié)這次學(xué)習(xí)活動的經(jīng)驗，把黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)作為政治教育的重要內(nèi)容，實行黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)教育的經(jīng)常化、制度化和多樣化，并在學(xué)習(xí)教育中發(fā)揮好帶頭示范和組織引領(lǐng)作用，使黨紀(jì)條規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和實效性。
二、對公共權(quán)力要懷有敬重之情。權(quán)力位置屬公、姓公，是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，這是黨的宗旨決定的。通過學(xué)習(xí)我認識到，無論是一些高級干部還是最基層的農(nóng)村干部的腐敗案件中，犯案者無不是權(quán)力觀錯位異化，將公權(quán)力，當(dāng)成自己的私有物品和特殊待遇，“姓公”的權(quán)力成了“姓私”“姓特”。他們把權(quán)力當(dāng)作了個人和小團體謀取私利的工具，進行交換、撈取私人利益。最根本的原因是放棄了黨性修養(yǎng)，放棄了人生觀、價值觀、權(quán)力觀的改造。這些人雖然受到了黨紀(jì)國法的懲處，卻對黨和人民的事業(yè)造成了巨大損失。因此，對各級黨員干部來說權(quán)力的教育要加強，無論職務(wù)高低，權(quán)力大小，都要對公共權(quán)力懷有敬重之情，樹立正確的權(quán)力觀，強化權(quán)力的公共屬性，樹立權(quán)力就是服務(wù)的意識，真正代表人民掌好權(quán)、用好權(quán)。同時，要加大對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制。
三、對干事創(chuàng)業(yè)有敬仰之心。就是對自己所從事的事業(yè)充滿熱情，珍惜和敬重，不惜忘我地為之付出和奉獻，從而產(chǎn)生一種榮譽感和成就感。
這次活動中，在學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)的同時，我還學(xué)習(xí)了勤廉典型先進事跡，特別是對照我國在建設(shè)和改革開放涌現(xiàn)出的一些典型人物和群體，從他們身上所展現(xiàn)的一心為公，兩袖清風(fēng)，艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻的精神，深深地感染著我們。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十四
新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》對于新形勢下推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，具有里程碑意義。作為黨委負責(zé)人，必須做到明確責(zé)任不糊涂，堅守責(zé)任不動搖，落實責(zé)任不懈怠，監(jiān)督責(zé)任不含糊。
前提在認識。要進一步提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、健全責(zé)任體系、嚴格責(zé)任追究，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé);要增強主體意識，既要掛帥又要出征，堅持黨要管黨、從嚴治黨;要增強服務(wù)意識，把服務(wù)當(dāng)成一種信念，把工作看成服務(wù)窗口。
關(guān)鍵在行動。要推行班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告制度和委直屬單位黨政“一把手”述職述廉制度，建立健全約談制度和考核制度，積極督促責(zé)任落實;要持續(xù)推進衛(wèi)生計生領(lǐng)域損害群眾利益行為專項整治，構(gòu)建優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)。
重點在監(jiān)督。做紀(jì)委履行職責(zé)的堅強后盾，把主體責(zé)任的落實體現(xiàn)到支持紀(jì)委更好履行監(jiān)督責(zé)任上來。要自覺帶頭接受監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習(xí)慣，嚴防權(quán)力濫用。
根本在擔(dān)當(dāng)。要擔(dān)好組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，將主體責(zé)任細化、硬化、具體化，傳導(dǎo)壓力，形成氛圍;要擔(dān)好執(zhí)政為民之責(zé)，自覺遵守制度規(guī)定，切實維護好群眾權(quán)益;要擔(dān)好選人用人之責(zé)，規(guī)范干部選拔任用程序，把勤政務(wù)實、清正廉潔的好干部選出來、用起來。
一是認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、溶于心、化于行，規(guī)范自我言行。新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》給廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求，廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部要做到真學(xué)、真懂、要以此規(guī)范自我言行，嚴于律己，真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部。
二是認真反思、查找不足、限時整改，提升自我素質(zhì)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真對照《準(zhǔn)則》和《條例》的相關(guān)要求，反思自我存在的不足，限時整改，才能成為符合組織要求、群眾期盼的好干部、貼心人。
三是認真做事、踏實做人，增強為人民服務(wù)意識。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)這一根本，我們不僅要對照新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》規(guī)范自身行為，還要認認真真做好自己的本職工作，踏踏實實做人，同時要始終把為群眾服務(wù)好放在心上，落實在行動上，熱情周到服務(wù)，做群眾的貼心人。
新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》的頒布實施，是實現(xiàn)依規(guī)管黨治黨、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大舉措，指引著廣大黨員干部規(guī)范行為和服務(wù)群眾的前進方向，廣大黨員要做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，認真踐行“三嚴三實”，才能真正成為群眾的貼心人，打通服務(wù)群眾最后一公里。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十五
10月21日中國共產(chǎn)黨中央專門出臺了兩個極其重要的黨內(nèi)條例：《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，通過近段時間的學(xué)習(xí)，現(xiàn)結(jié)合南垸實際，談?wù)勎覀€人的學(xué)習(xí)體會。
《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，總共133條，對黨員干部各種違紀(jì)的認定和處理都作了十分明確的規(guī)定，較老條例更完善。特別是結(jié)合了當(dāng)前社會上的一些新問題新情況進行了大幅度的修改。比如：妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的;丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，或者歪曲黨史、軍史的。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
所以莫像過去信口開河、口無遮攔，圖一時之快哇啦哇啦亂講。黨員就要像黨員的樣子，黨員就要永葆黨員本色。還有第一百二十八條，違背社會公序良俗，在公共場所有不當(dāng)行為，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。這要求黨員干部還要維護好公眾形象，在社會上要激發(fā)正能量。雖然這個條例是2016年1月1日起正式執(zhí)行，但是工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)永遠在路上，要求我們大家從現(xiàn)在就要正風(fēng)肅紀(jì)，規(guī)范言行，一改過去的不良不正確的言行。
《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，言簡意賅，總共8條，4個堅持，4個廉潔，全文300字左右：中國共產(chǎn)黨全體黨員和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨，必須繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，必須自覺培養(yǎng)高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律，接受監(jiān)督，永葆黨的先進性和純潔性。黨員廉潔自律規(guī)范第一條：堅持公私分明，先公后私，克己奉公。第二條：堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。第三條：堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。第四條：堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范第五條：廉潔從政，自覺保持人民公仆本色。第六條：廉潔用權(quán)，自覺維護人民根本利益。第七條：廉潔修身，自覺提升思想道德境界。第八條：廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)。
干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態(tài)是經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的前提。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，"始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。"這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行"三嚴三實",嚴以用權(quán)的"座右銘".勤者，政之所要;廉者，政之本也。守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護和支持。
我們絕大多數(shù)黨員干部能夠正確看待和運用權(quán)力，但也有少數(shù)黨員干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認為"權(quán)力是上級給的，也是自己辛苦換來的",公權(quán)私用、公款私拿、公物私占;有的見利忘義，見利忘恥，有點小工程就想插一杠子，權(quán)為親用，利為己謀;有的挨不得權(quán)，沾不得錢，充分用足自己的崗位權(quán)力，膽大妄為，欺上瞞下，不商量，不匯報。逾矩失范，往往開敗事之端;作奸犯科，最終結(jié)蒙羞之果。
通過近段時間我對《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)，結(jié)合南垸實際，談三點體會，歸納起來是"三不":。
公權(quán)不私，謀私即盜。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握一定的權(quán)力。這固然有干部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權(quán)是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力。公權(quán)只能公用，干部服務(wù)人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權(quán)謀私即為盜，就是違法犯罪。當(dāng)前形勢之下，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，有些人感到不適應(yīng)，認為從政"沒意思了"、辦事"不方便了".這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正，務(wù)必樹立正確的權(quán)力觀，正確對待權(quán)力，秉公用權(quán)。
在我們的身邊依然存在這樣兩種干部：一種干部擁有一點公權(quán)，用到極致，視手中權(quán)力如自己囊中之物，自己親自公權(quán)私用;還有一種干部手中無權(quán)，經(jīng)常在我們領(lǐng)導(dǎo)面前打商量，出點子，要我們在經(jīng)濟上專門為他們額外開綠燈，美其名曰做好事，慫恿領(lǐng)導(dǎo)公權(quán)私用。
對于第一種干部，同志們既要內(nèi)視反省，自我檢查，也要從旁審視，監(jiān)查他人。閻王好逢，小鬼難纏。說的就是這種干部，也是老百姓咬牙切齒、痛恨有加的干部。他們干不了大事，但是能破壞大事;做不了好事，但是能搞砸好事。過去大家可能認為的老經(jīng)驗、老做派，已成習(xí)慣，又沒出大問題，依然我行我素，不以為然?，F(xiàn)在是工作新常態(tài)，紀(jì)律新要求，那些老把戲要收斂，更要收手。在我們農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這種干部弄出的現(xiàn)象還比較普遍，在我們工作中或周圍還存在這些亂象：人情低保、關(guān)系低保、虛報糧補、侵占集體資產(chǎn)、公報私仇、貪占公款、用親護短甚至橫行鄉(xiāng)里等等。
對于第二種干部，雖然個人沒有什么違紀(jì)違規(guī)，但是出發(fā)點和落腳點也是動機不純，不過是想通過領(lǐng)導(dǎo)將公共財物據(jù)為己有。這種干部不僅害自己，而且害別人，性質(zhì)更惡劣。經(jīng)常有人在我們領(lǐng)導(dǎo)面前非常輕松地說，只要你們不揣荷包，跟同志們多發(fā)點福利，搞點實惠，大家都會念你的好。還有的干部經(jīng)常打著工作的旗號跟我們說，革命工作，迎來送往，有些部門和領(lǐng)導(dǎo)那里該吃吃，該送送，花小錢，回大錢。這種做法完全是落井下石，拉人下水的節(jié)奏。
勤政不怠，怠政如貪。權(quán)力是治國重器。不同層級的權(quán)力，對應(yīng)著不同大小的責(zé)任和能力素質(zhì)的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。黨員干部懶政怠政、為官不為，就是對權(quán)力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負的是人民群眾的希望和期待。我們?nèi)〈罅Τ珜?dǎo)黨員干部爭當(dāng)清廉為官、事業(yè)有為的"兩為"干部，就是要以鮮明的用人導(dǎo)向和激勵措施，讓"兩為"干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。汽車出現(xiàn)缺陷需要及時召回，干部有了毛病也要抓緊"檢修".帶病提拔貽害事業(yè)，帶病上崗貽誤改革。
用權(quán)不濫，濫權(quán)則腐。權(quán)力法定，濫用就會越軌。法治的核心是管住權(quán)力，將權(quán)利關(guān)進制度籠子，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權(quán)不可任性。任何一項權(quán)力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度，都應(yīng)該嚴格遵守，不能越界、越軌。一個成功的人要心中有"戒",有戒律，不妄為;心中有"界",有界限，不逾矩;心中有"屆",有極限，不萬能。
我們黨員干部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力，在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中展現(xiàn)更大作為、作出更大貢獻。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十六
心得體會。
《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《準(zhǔn)則》和《條例》)的頒布實施，是黨中央在新的歷史條件下全面從嚴治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的紀(jì)律建設(shè)的重大舉措，對于樹立黨章權(quán)威、扎緊制度籠子，改進黨的作風(fēng)、嚴明黨的紀(jì)律，落實全面從嚴治黨要求、協(xié)調(diào)推進"四個全面"戰(zhàn)略布局，促進依法治國，強力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，把從嚴治黨、紀(jì)律建設(shè)政策、措施、辦法、要求真正落到實處，從而增強紀(jì)律和廉潔意識，進而增強黨性觀念和敬畏紀(jì)律、守好規(guī)矩，具有十分重要的意義。作為一名黨員紀(jì)檢干部，一定要常懷律己之心、常思貪欲之害，時刻牢記黨的紀(jì)律，堅持高線、守住底線、不越紅線，做黨領(lǐng)導(dǎo)偉大事業(yè)的堅定基石。
一是在學(xué)深學(xué)透上下功夫。認真學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》是當(dāng)前全市上下的一項重要政治任務(wù)。各級紀(jì)檢組長作為部門落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人，就要看得準(zhǔn)、抓得早、抓得實，體現(xiàn)鮮明的政治立場和政治態(tài)度。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實《準(zhǔn)則》和《條例》，做好執(zhí)行表率，要在學(xué)深學(xué)透上下功夫，原原本本、原汁原味地學(xué)，對重要內(nèi)容進行深入研究和探討，既要學(xué)習(xí)黨規(guī)文本，更要領(lǐng)會其中深意，做到內(nèi)化于心、外化于行，增強貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性。結(jié)合開展的"三嚴三實"教育活動，帶頭細照，聯(lián)系自身思想、工作和生活實際，找準(zhǔn)不足，深挖根源，立行立改。帶頭篤行，正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，自覺提升思想道德境界、自覺帶頭樹立清正、廉潔的風(fēng)氣。
二是在模范遵守上下功夫?！稖?zhǔn)則》是目標(biāo)、是方向，是我們黨執(zhí)政以來第一部堅持正面倡導(dǎo)、面向全體黨員的規(guī)范全黨廉潔自律工作的重要基礎(chǔ)性法規(guī)。重申了黨的理想信念宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，堅持正面倡導(dǎo)，重在立德，樹立了看得見、摸得著的高尚黨格，我們要重在領(lǐng)會其實質(zhì)?！稐l例》是基石、是起點，把黨章關(guān)于紀(jì)律的要求具體化，強化"負面清單"作用，清楚的告誡我們黨員干部哪些行為不能做，同時提出清晰的處理依據(jù)，令違紀(jì)行為不再有空子可鉆。我們必須逐條掌握內(nèi)容，做到行有所止?！稖?zhǔn)則》和《條例》同時頒布，體現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)與守底線相結(jié)合、既嚴又實的科學(xué)治黨思維，反映了"三嚴三實"要求的精神內(nèi)涵。要在模范遵守上下功夫，帶頭樹立"高線",帶頭守住"底線",做到知行合一，打鐵還需自身硬。迅速適應(yīng)新規(guī)矩新要求，立足于早、立足于小、立足于細。抓好黨員干部的監(jiān)督檢查，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，對違紀(jì)違規(guī)問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早紅臉，切實關(guān)心愛護黨員干部、切實對單位負責(zé)，做到把好關(guān)、守好門、種好田。
三是在自覺守紀(jì)上下功夫。我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)就是凡事重視黨員干部的表率作用，在遵守黨的紀(jì)律方面，同樣如此。我們黨的紀(jì)律有個鮮明的特征就是它的平等性，所有黨員不論職務(wù)高低，都應(yīng)平等地接受黨紀(jì)國法的約束和監(jiān)督，黨內(nèi)絕不允許有不受紀(jì)律約束的個別例外。嚴格地遵守黨的紀(jì)律是每一個共產(chǎn)黨員的義務(wù)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外，誰違犯了，就會受到黨紀(jì)制裁?，F(xiàn)實生活中，確有少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無視黨的紀(jì)律，要求別人做的，他自己偏偏不做;要求別人不要做的，他自己反到去做。這樣的行徑，對黨的紀(jì)律建設(shè)具有極大的殺傷力。所以，作為自己和每一名黨員干部一定要嚴格要求自己，在遵守紀(jì)律、執(zhí)行紀(jì)律中以身作則，做好表率，以自己的實際行動帶頭維護黨的紀(jì)律。
總之，只有真正把《準(zhǔn)則》和《條例》的精神挖深吃透以及全面領(lǐng)會，使我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才能做帶頭踐行廉潔自律模范，自覺維護紀(jì)律的嚴肅性和權(quán)威性。才能更好的發(fā)揮表率作用，解決好忠誠履職、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，全面"三轉(zhuǎn)"到位的問題。要敢于較真、善于較真，把紀(jì)律挺在前面，認真履行紀(jì)檢監(jiān)督職責(zé)職能，確保把黨規(guī)黨紀(jì)落實到位。做到講規(guī)矩、守紀(jì)律，知敬畏、存戒懼，嚴守黨紀(jì)，遠離違紀(jì)紅線，做一個稱職、合格的黨員干部和忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部。
近日，中共中央印發(fā)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《準(zhǔn)則》和《條例》，這兩個黨內(nèi)法規(guī)的修改通過，充分體現(xiàn)了以來以同志為的黨中央落實全面從嚴治黨的實踐成果。與與舊版本相比，新的《準(zhǔn)則》和《條例》覆蓋對象更全、紀(jì)律要求更嚴、主題宗旨更明，為組織部門更好的履行管黨治黨責(zé)任提供了重要遵循。天峨縣委組織部為深入貫徹中央精神，于11月24日迅速召開專題學(xué)習(xí)會，貫徹落實《準(zhǔn)則》和《條例》精神。作為一名組工干部，通過對《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)，我感覺肩上責(zé)任重大，對新形勢下我黨承擔(dān)的歷史責(zé)任有了更清晰的認識，對黨員的義務(wù)與責(zé)任有了更深刻的認識，下面就自己學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》談一談心得體會。
一是要真學(xué)，掌握精神。所謂真學(xué)，就是要堅持認真學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)。要對《準(zhǔn)則》和《條例》原文從頭到尾，一字一句地學(xué)習(xí)，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，切實增強貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》精神的自覺性和堅定性。
二是要真悟，學(xué)以修身。要對照檢查，把自己擺進去，真正讓《準(zhǔn)則》和《條例》精神入腦，做到真悟。自覺堅持“四個必須”，嚴守“八條規(guī)范”，真正用《準(zhǔn)則》和《條例》精神規(guī)范自己的言行，堅守紀(jì)律底線。
三是要真會，學(xué)以致用。所謂真用，就是要做到聯(lián)系組工干部具體工作實際、學(xué)以致用，把《準(zhǔn)則》和《條例》精神具體運用到基層黨建和組織工作中去。要善于運用《準(zhǔn)則》和《條例》精神去研究解決基層黨建和組織中遇到的具體問題，認真落實從嚴管黨、從嚴治黨主體責(zé)任，進一步務(wù)實創(chuàng)新，提升基層黨建和組織工作科學(xué)化水平。
10月21日中國共產(chǎn)黨中央專門出臺了兩個極其重要的黨內(nèi)條例：《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，通過近段時間的學(xué)習(xí)，現(xiàn)結(jié)合南垸實際，談?wù)勎覀€人的學(xué)習(xí)體會。
《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，總共133條，對黨員干部各種違紀(jì)的認定和處理都作了十分明確的規(guī)定，較老條例更完善。特別是結(jié)合了當(dāng)前社會上的一些新問題新情況進行了大幅度的修改。比如：妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的;丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，或者歪曲黨史、軍史的。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
所以莫像過去信口開河、口無遮攔，圖一時之快哇啦哇啦亂講。黨員就要像黨員的樣子，黨員就要永葆黨員本色。還有第一百二十八條，違背社會公序良俗，在公共場所有不當(dāng)行為，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。這要求黨員干部還要維護好公眾形象，在社會上要激發(fā)正能量。雖然這個條例是20xx年1月1日起正式執(zhí)行，但是工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)永遠在路上，要求我們大家從現(xiàn)在就要正風(fēng)肅紀(jì)，規(guī)范言行，一改過去的不良不正確的言行。
《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，言簡意賅，總共8條，4個堅持，4個廉潔，全文300字左右：中國共產(chǎn)黨全體黨員和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨，必須繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，必須自覺培養(yǎng)高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律，接受監(jiān)督，永葆黨的先進性和純潔性。黨員廉潔自律規(guī)范第一條：堅持公私分明，先公后私，克己奉公。第二條：堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。第三條：堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。第四條：堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范第五條：廉潔從政，自覺保持人民公仆本色。第六條：廉潔用權(quán)，自覺維護人民根本利益。第七條：廉潔修身，自覺提升思想道德境界。第八條：廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)。
干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態(tài)是經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的前提。反復(fù)強調(diào)，"始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。"這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行"三嚴三實",嚴以用權(quán)的"。
座右銘。
".勤者，政之所要;廉者，政之本也。守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護和支持。
我們絕大多數(shù)黨員干部能夠正確看待和運用權(quán)力，但也有少數(shù)黨員干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認為"權(quán)力是上級給的，也是自己辛苦換來的",公權(quán)私用、公款私拿、公物私占;有的見利忘義，見利忘恥，有點小工程就想插一杠子，權(quán)為親用，利為己謀;有的挨不得權(quán)，沾不得錢，充分用足自己的崗位權(quán)力，膽大妄為，欺上瞞下，不商量，不匯報。逾矩失范，往往開敗事之端;作奸犯科，最終結(jié)蒙羞之果。
通過近段時間我對《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)，結(jié)合南垸實際，談三點體會，歸納起來是"三不":。
公權(quán)不私，謀私即盜。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握一定的權(quán)力。這固然有干部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權(quán)是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力。公權(quán)只能公用，干部服務(wù)人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權(quán)謀私即為盜，就是違法犯罪。當(dāng)前形勢之下，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，有些人感到不適應(yīng)，認為從政"沒意思了"、辦事"不方便了".這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正，務(wù)必樹立正確的權(quán)力觀，正確對待權(quán)力，秉公用權(quán)。
在我們的身邊依然存在這樣兩種干部：一種干部擁有一點公權(quán)，用到極致，視手中權(quán)力如自己囊中之物，自己親自公權(quán)私用;還有一種干部手中無權(quán)，經(jīng)常在我們領(lǐng)導(dǎo)面前打商量，出點子，要我們在經(jīng)濟上專門為他們額外開綠燈，美其名曰做好事，慫恿領(lǐng)導(dǎo)公權(quán)私用。
對于第一種干部，同志們既要內(nèi)視反省，自我檢查，也要從旁審視，監(jiān)查他人。閻王好逢，小鬼難纏。說的就是這種干部，也是老百姓咬牙切齒、痛恨有加的干部。他們干不了大事，但是能破壞大事;做不了好事，但是能搞砸好事。過去大家可能認為的老經(jīng)驗、老做派，已成習(xí)慣，又沒出大問題，依然我行我素，不以為然?，F(xiàn)在是工作新常態(tài)，紀(jì)律新要求，那些老把戲要收斂，更要收手。在我們農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這種干部弄出的現(xiàn)象還比較普遍，在我們工作中或周圍還存在這些亂象：人情低保、關(guān)系低保、虛報糧補、侵占集體資產(chǎn)、公報私仇、貪占公款、用親護短甚至橫行鄉(xiāng)里等等。
對于第二種干部，雖然個人沒有什么違紀(jì)違規(guī)，但是出發(fā)點和落腳點也是動機不純，不過是想通過領(lǐng)導(dǎo)將公共財物據(jù)為己有。這種干部不僅害自己，而且害別人，性質(zhì)更惡劣。經(jīng)常有人在我們領(lǐng)導(dǎo)面前非常輕松地說，只要你們不揣荷包，跟同志們多發(fā)點福利，搞點實惠，大家都會念你的好。還有的干部經(jīng)常打著工作的旗號跟我們說，革命工作，迎來送往，有些部門和領(lǐng)導(dǎo)那里該吃吃，該送送，花小錢，回大錢。這種做法完全是落井下石，拉人下水的節(jié)奏。
勤政不怠，怠政如貪。權(quán)力是治國重器。不同層級的權(quán)力，對應(yīng)著不同大小的責(zé)任和能力素質(zhì)的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。黨員干部懶政怠政、為官不為，就是對權(quán)力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負的是人民群眾的希望和期待。我們?nèi)〈罅Τ珜?dǎo)黨員干部爭當(dāng)清廉為官、事業(yè)有為的"兩為"干部，就是要以鮮明的用人導(dǎo)向和激勵措施，讓"兩為"干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。汽車出現(xiàn)缺陷需要及時召回，干部有了毛病也要抓緊"檢修".帶病提拔貽害事業(yè)，帶病上崗貽誤改革。
用權(quán)不濫，濫權(quán)則腐。權(quán)力法定，濫用就會越軌。法治的核心是管住權(quán)力，將權(quán)利關(guān)進制度籠子，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權(quán)不可任性。任何一項權(quán)力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度，都應(yīng)該嚴格遵守，不能越界、越軌。一個成功的人要心中有"戒",有戒律，不妄為;心中有"界",有界限，不逾矩;心中有"屆",有極限，不萬能。
我們黨員干部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力，在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中展現(xiàn)更大作為、作出更大貢獻。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十七
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》(以下簡稱《條例》)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨和管理干部，全面、從嚴、系統(tǒng)地規(guī)范了干部人事檔案工作，為今后一個時期我國各級各類干部人事檔案工作提供基本遵循。
一是要提高思想認識?！稐l例》指出，干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎(chǔ)，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國家所有。作為一名從事干部人事檔案工作的基層組工干部，在學(xué)習(xí)了《條例》后我深刻的感受到檔案工作的重要性，在今后的工作中，我將不斷在政治上提高站位，在思想上時時警醒，筑牢精神之壩，嚴格按程序辦事，按規(guī)定管理，樹立正確的世界觀人生觀價值觀，立足干部人事檔案工作崗位，發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。
二是嚴格工作標(biāo)準(zhǔn)。《條例》規(guī)定了干部人事檔案的主要內(nèi)容和分類，并就干部人事檔案數(shù)字化提出了要求。在我們?nèi)粘９芾砗凸ぷ髦?，我們要嚴格按照《條例》要求對檔案內(nèi)容進行分類，在檔案數(shù)字化的過程中，我們要始終堅持強化標(biāo)準(zhǔn)理念、把控環(huán)節(jié)流程、執(zhí)行技術(shù)規(guī)范、保證工作質(zhì)量，確保人員基本信息準(zhǔn)確，目錄錄入規(guī)范、原始圖像與紙質(zhì)檔案一致。
三是發(fā)揮服務(wù)作用。《條例》指出：干部人事檔案利用工作應(yīng)當(dāng)強化服務(wù)理念，嚴格利用程序，創(chuàng)新利用方式，提高利用效能，充分發(fā)揮檔案資政作用、體現(xiàn)憑證價值。我們在檔案管理過程中要充分發(fā)揮檔案在干部選拔任用過程中的作用，做到凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進必審，嚴格執(zhí)行干部任前審核制度，在換屆中做到凡考察對象的干部人事檔案必審，凡干部公示信息必核，凡發(fā)現(xiàn)檔案造假的必查，有效保證干部工作的準(zhǔn)確性、公平性和嚴肅性。
《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》是維持黨支部日常工作和運行的準(zhǔn)則?！皼]有規(guī)矩，不成方圓。”基層黨員干部一致認為：黨支部作為聯(lián)系黨和人民群眾最直接的紐帶，基層黨員干部在黨支部建設(shè)中的力量不容小覷。唯有堅持《條例》，基層黨員干部方能在日常工作中為群眾打造一個富有組織力的戰(zhàn)斗堡壘、創(chuàng)造一個和諧友善的執(zhí)政環(huán)境。各級黨支部成員紛紛主動潛心學(xué)習(xí)和嚴格遵守《條例》，將規(guī)則內(nèi)化于心，同時壓實責(zé)任，創(chuàng)新舉措落實《條例》，加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，把抓好黨支部作為檢驗黨建工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。
要想執(zhí)行好《條例》，建議做到如下幾點：創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，做到“一個聲音說話”。對《條例》走馬觀花式的閱讀，內(nèi)容理解不夠使得很多黨員干部對《條例》解讀存在偏差。因此，可開展《條例》知識競賽，定期現(xiàn)場組織黨員干部閉卷考試，將考試分數(shù)大公開，賞罰分明，如此能夠倒逼黨員干部主動投入理論學(xué)習(xí)并及時更新知識庫。樹立正反典型，力爭“一把尺子量到底”。個別黨支部仍存在創(chuàng)新意識不夠、組織基本活動未按期開展、黨員教育方法手段欠缺等問題。因此，要旗幟鮮明地樹立正反典型，賞罰分明，讓廣大黨員干部明白什么是高壓線不能碰，將全面從嚴治黨延伸至各個支部、每名黨員，推動全黨形成強抓支部的良好態(tài)勢。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十八
新華社北京11月28日電近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。通過學(xué)習(xí)條例抓好干部人事檔案工作我學(xué)習(xí)到很多，并且將自己的見解和學(xué)習(xí)成果，簡談如以下幾點：
要帶頭深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，旗幟鮮明講政治，嚴守政治紀(jì)律、加強政治修養(yǎng)、提高政治能力、強化政治擔(dān)當(dāng)，把政治要求真正體現(xiàn)到行動上，貫徹到工作中，確保本地各項工作始終堅持正確政治方向，確保黨的十九大精神在本地落地生根。
要牢固樹立增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》，提高個人以及團體政治站位，切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執(zhí)政資源。以強烈的進取心，加強理論武裝，做到不忘初心。將進一步加強責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高為服務(wù)的水平，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。將習(xí)近平同志提出的“擼起袖子加油干”的要求貫徹到實處，服務(wù)廣大干部人才，服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程，服務(wù)新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)。
在機制體制中，首先要著力完善管理體制、健全工作制度、細化工作標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量，持續(xù)推進干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化；其次要分工明確，將干部人事檔案工作落到實處，用通俗易懂的方式方法講解，讓負責(zé)分管的人更加準(zhǔn)確的完成；最后將條例落實在實處，把工作完成好，將工作創(chuàng)新落實。
最終把《條例》落實到實處，并不斷學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)，加強改善，用最實際的方式方法，做出最有效的成績，將干部人事檔案工作完善到最精致。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇十九
近日，中國共產(chǎn)黨中央印修訂并印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，這是貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神的實踐成果，彰顯了堅定不移推進全面從嚴治黨的決心。下面是本站帶來的村干部學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則新條例。
心得體會。
希望大家喜歡。
根據(jù)要求，我局各黨支部和廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》，營造良好的學(xué)習(xí)宣傳氛圍，切實把各項要求和黨的紀(jì)律刻印在全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的心上。
一、統(tǒng)一思想，學(xué)習(xí)到位。
把學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》、《條例》作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，深刻把握其精神實質(zhì)，將學(xué)習(xí)入腦入心，在思想上自覺與黨中央保持高度一致。在11月2日晚上全體中層以上干部參加的夜學(xué)活動上，專門學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》精神。各黨支部也充分利用支部調(diào)整的機會，在支部大會上對新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
二、以身作則，認識到位。
《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》深刻總結(jié)了黨的以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的豐富實踐和成功經(jīng)驗，體現(xiàn)了以同志為的黨中央全面從嚴治黨、堅決反對腐敗、建設(shè)廉潔政治的堅強決心，對深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，永葆黨的先進性和純潔性，具有十分重大而深遠的意義。學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》，是嚴肅黨的紀(jì)律、保持黨的純潔性的重要途徑，是貫徹落實黨的路線、方針、政策的重要保障。黨員干部將積極發(fā)揮表率作用，在工作中敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，努力在群眾中樹立嚴謹、務(wù)實、守規(guī)、廉潔的良好干部形象，自覺做到在理想信念上不含糊、不動搖。
三、真抓實干，落實到位。
將學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》與開展“三嚴三實”專題教育結(jié)合起來，認真按照學(xué)習(xí)內(nèi)容執(zhí)行到位，以高度的責(zé)任感和務(wù)實的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮實干精神，高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，不斷提高工作效率和廉潔自律能力，切實做到全心全意為人民服務(wù)。及時認真組織全體中層以上干部和全體黨員開展了學(xué)思踐悟《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的承諾活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的。
承諾書。
報嘉興市局紀(jì)委備案，其余人員的承諾書由局紀(jì)委備案。
新的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，加強了對黨員干部廉潔自律的正面倡導(dǎo)，也劃出了黨組織和黨員不可觸碰的"紅線",進一步強調(diào)了紀(jì)在法前、紀(jì)嚴于法。作為派駐財政局紀(jì)檢組長，必須帶頭貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，繼續(xù)聚焦主業(yè)，守土盡責(zé)，遏制腐敗蔓延勢頭，把紀(jì)律挺在前面，監(jiān)督檢查財政系統(tǒng)學(xué)習(xí)遵守執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》情況，維護紀(jì)律權(quán)威，確保政令暢通。
一、學(xué)習(xí)遵守執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，紀(jì)檢監(jiān)察干部率先垂范，要全面知責(zé)。新《準(zhǔn)則》和《條例》是各級黨組織和全體黨員的行為規(guī)范和指引，是管黨治黨的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)。派駐紀(jì)檢組、局監(jiān)察室全體干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所紀(jì)檢監(jiān)察員作為財政系統(tǒng)從嚴治黨的重要力量，必須先學(xué)一步，深學(xué)一層，為財政系統(tǒng)黨員干部樹立標(biāo)桿，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴的要求、更實的舉措抓好學(xué)習(xí)貫徹，學(xué)懂弄通、學(xué)思踐悟，全面掌握《準(zhǔn)則》和《條例》的內(nèi)涵和要求，通過學(xué)習(xí)提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的能力，真正使紀(jì)律"立起來、嚴起來",做到敢于擔(dān)當(dāng)、敢于較真、敢于查處、敢于問責(zé)，對違紀(jì)行為"零容忍",切實維護黨紀(jì)法規(guī)的嚴肅性和權(quán)威性。
二、學(xué)習(xí)遵守《準(zhǔn)則》和《條例》，在執(zhí)行上不折不扣，要堅決履責(zé)。紀(jì)律的生命力在于執(zhí)行，我們只有堅定不移的去貫徹執(zhí)行才能發(fā)揮《準(zhǔn)則》和《條例》的"治病效能",派駐紀(jì)檢組、局監(jiān)察室在推動《準(zhǔn)則》和《條例》落實方面負監(jiān)督責(zé)任。要加強對財政系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹情況的監(jiān)督檢查，用兩個黨規(guī)規(guī)范黨員干部的從政行為，決不留口子、開口子，決不放松要求，用紀(jì)律管住管好財政隊伍，維護《準(zhǔn)則》和《條例》的嚴肅性和權(quán)威性，嚴肅查處違反《準(zhǔn)則》和《條例》的行為。一方面要把紀(jì)律融入到各項財政工作和隊伍管理中，將財政反腐倡廉工作實際與《準(zhǔn)則》和《條例》"對表",進一步梳理監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的思路方法。另一方面將"四種形態(tài)"、"六大紀(jì)律"等理論成果運用到實踐中去，在紀(jì)律執(zhí)行中對工作嚴格要求和對干部關(guān)心愛護，確保財政資金安全無風(fēng)險，財政工作不出紕漏，財政隊伍無違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。
三、學(xué)習(xí)遵守執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，堅持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，要嚴肅問責(zé)。新《條例》充分借鑒吸收近年來監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的豐富實踐，整合明晰了黨員的"負面清單",明確了相應(yīng)的處分標(biāo)準(zhǔn)，同時提出了清晰的處罰依據(jù)，黨員不管職位高低，在紀(jì)律面前人人平等，動輒則咎，違者必處。要堅持嚴肅問責(zé)。紀(jì)委不問責(zé)，就如同"貓不抓老鼠",要制定責(zé)任追究實施細則，從問責(zé)內(nèi)容、形式、主體、方式等各方面進行細化，注重具體性、操作性、實用性。特別是對"兩個責(zé)任"問責(zé)，做到有錯必糾，有責(zé)必問，權(quán)責(zé)對等，嚴格落實"一崗雙責(zé)"和"一案雙查",加大落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的問責(zé)力度，對違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，"四風(fēng)"問題突出，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的單位，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，防止主體缺失，監(jiān)督乏力。
只有真正把《準(zhǔn)則》和《條例》的精神吃透，我們紀(jì)檢監(jiān)察干部才能做帶頭踐行廉潔自律模范，自覺維護紀(jì)律的嚴肅性和權(quán)威性。才能更好的發(fā)揮表率作用，解決好忠誠履職、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。做到講規(guī)矩、守紀(jì)律，知敬畏、存戒懼，嚴守黨紀(jì)上遠離違紀(jì)紅線。在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)，才能更好帶領(lǐng)全體財政干部職工為全市經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，做出更大的貢獻。
新《準(zhǔn)則》和《條例》同步實施，要求更嚴，堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴于法，體現(xiàn)了“黨紀(jì)嚴于國法”;規(guī)定更細，列出六大“負面清單”，劃出了一目了然的行為底線;責(zé)任更明，規(guī)定黨員干部違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的，將視情況給予不同處分，讓問責(zé)、執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督有了靶心。作為一名鎮(zhèn)黨委書記，我將把學(xué)習(xí)貫徹新《準(zhǔn)則》和《條例》作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)，作為“三嚴三實”專題教育的重要內(nèi)容，作為自身時時事事對照的明鏡，認真抓實抓好、抓出成效，切實落實從嚴治黨主體責(zé)任。
黨的以來從嚴治黨的實踐，對黨內(nèi)法規(guī)的建設(shè)提出了與時俱進的新要求?！毙抻喓蟮摹稐l例》正是“黨紀(jì)嚴于國法”、“紀(jì)在法前”精神的體現(xiàn)。
把黨章對紀(jì)律的要求整合成政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。“加強紀(jì)律建設(shè)是全面從嚴治黨的治本之策。這‘六大紀(jì)律’與不久前提出的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’動靜結(jié)合、借勢聚力，充分體現(xiàn)出‘全面’和‘從嚴’兩個關(guān)鍵詞，共同激發(fā)出紀(jì)律建設(shè)的新動力?！毙抻喓蟮摹稖?zhǔn)則》，則是面向全黨，這是黨中央對廣大人民群眾作出的更重大的承諾，全黨同志必須更自覺地用新《準(zhǔn)則》衡量和規(guī)范自己的言行。”
兩部黨內(nèi)法規(guī)的修訂，適應(yīng)了以來全面從嚴治黨的新形勢，體現(xiàn)了全面從嚴治黨的新成果?！熬唧w來說，實現(xiàn)了規(guī)范對象和規(guī)范領(lǐng)域的全覆蓋;釋放了越往后執(zhí)紀(jì)越嚴的強烈信號;突出了問題導(dǎo)向，細化、實化了黨章的有關(guān)規(guī)定?！?BR> 新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》是對黨章規(guī)定的具體化?！稖?zhǔn)則》緊扣廉潔自律主題，堅持正面倡導(dǎo)、重在立德，為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了看得見、摸得著的高標(biāo)準(zhǔn)?！稐l例》開列負面清單，重在立規(guī)，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。
《準(zhǔn)則》總結(jié)和凝練了中國共產(chǎn)黨建黨90多年來在自身建設(shè)方面的基本經(jīng)驗，既體現(xiàn)出黨一貫以來的理想信念宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，也體現(xiàn)出當(dāng)前“黨要管黨、從嚴治黨”的時代特征，更順應(yīng)了人民群眾對黨的建設(shè)的新期待。
《準(zhǔn)則》是對黨員干部正面的義務(wù)性要求，有“立德”的意思;《條例》則是對違紀(jì)行為的負面評價和制裁性措施?！叭绻挥小稖?zhǔn)則》沒有《條例》，相關(guān)要求就會成為空話;如果只有《條例》沒有《準(zhǔn)則》，黨紀(jì)處分就會成為無源之水。”
修訂后的《準(zhǔn)則》為8700多萬黨員樹立了道德“高線”，有利于使黨員進一步達到“不想腐”的境界?！斑@一‘高線’并非脫離實際、高不可攀，而是摸得著的高標(biāo)準(zhǔn)。它與‘底線’恰好一正一負，一高一低，相得益彰，為全面從嚴治黨提供有力抓手?！?BR> “‘高線’和‘底線’的明確，進一步構(gòu)建起立體式的管黨治黨制度規(guī)定體系?！薄稖?zhǔn)則》是行為的燈塔，為每一位黨員提供了行動指南;《條例》是不可觸碰的紅線，為全體黨員劃定了行為的禁區(qū)。
“不踩‘底線’，是觸摸‘高線’的第一步。每名黨員只有避開《條例》中的負面清單，才有可能邁向理想信念宗旨的高地。”
“學(xué)”就是既學(xué)習(xí)制度文本，又學(xué)習(xí)指導(dǎo)思想，領(lǐng)會其中深意;“思”就是將現(xiàn)階段黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的工作實際與兩個文件進行“對表”，思考下一步的工作;“踐”就是將“兩個清單”、“四種形態(tài)”、“六大紀(jì)律”等理論成果運用到實踐中去;“悟”就是在“學(xué)、思、踐”中形成共識，并以其進一步指導(dǎo)實踐。
“貫徹實施好兩部黨內(nèi)法規(guī)，首先，應(yīng)加大學(xué)習(xí)宣傳力度，增強全體黨組織和黨員貫徹的壓力與動力，把黨規(guī)黨紀(jì)刻印在心上;其次，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個‘關(guān)鍵少數(shù)’，落實好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任;最后，針對兩部法規(guī)位階高、不可能巨細無遺、但現(xiàn)實又非常復(fù)雜的情況，加快配套制度建設(shè)?！?BR> 在貫徹過程中，各級紀(jì)委要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，增強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的威懾力，確保紀(jì)律的嚴肅性。以貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》為契機，探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提供堅強紀(jì)律保證。
《準(zhǔn)則》和《條例》都是黨內(nèi)法規(guī)，執(zhí)行起來不能搞特殊、不能有例外。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，帶頭維護黨規(guī)黨紀(jì)的嚴肅性和權(quán)威性，保證把紀(jì)律和各項黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行到位。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇二十
近日，中共中央辦公廳發(fā)布《干部人事檔案工作條例》，旨在貫徹新時代黨的組織路線，落實從嚴管理干部要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍中的重要作用，推動干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
《干部人事檔案工作條例》對于基層管干部人事檔案工作起到了重要的指導(dǎo)作用，條例第一章第五條對于干部人事檔案工作應(yīng)遵循的原則給予了分條描述。在認真學(xué)習(xí)了《條例》后，個人有著深刻的體會，認為其中要求遵循的原則中后三條對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部人事檔案工作更有重大作用并可細化實施。
一是要完善層級系統(tǒng)，全面管理。建立完整的干部人事檔案管理層級層級系統(tǒng)，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)來說，可以考慮領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭，組建層級分明的干部人事檔案工作管理線。加強隊伍建設(shè)，檔案管理人員選擇政治堅定、堅持原則、忠于職守、甘于奉獻、嚴守紀(jì)律的黨員代表擔(dān)任，選取各級領(lǐng)導(dǎo)層層管轄，互相制約。使干部人事檔案處于全面嚴格的管理制度之下，真正做到黨管干部、黨管人才。
二是要因地制宜為本，出臺細則?！陡刹咳耸聶n案工作條例》是中央出臺的對于干部人事檔案工作具有重要指導(dǎo)作用的文件，基層應(yīng)該因地制宜，細化內(nèi)容，出臺相關(guān)內(nèi)容，助力干部人事檔案工作有序推進。如在《干部人事檔案工作條例》的基礎(chǔ)上細化檔案內(nèi)容和分類，做到干部人事檔案內(nèi)容更加豐富和完善，以便于日后的利用。
三是要注重日常管理，防患未然。干部人事檔案的日常管理中較為重要的幾個點是保管、轉(zhuǎn)遞、信息化、統(tǒng)計和保密?；鶎痈⒁獍凑疹A(yù)防為主、防治結(jié)合的要求，建立和維護科學(xué)合理的檔案存放秩序，按相關(guān)要求建設(shè)檔案庫房等，做到專人專管?；鶎痈_保轉(zhuǎn)遞干部人事檔案按要求通過機要交通或安排專人送取。另仍需加強技術(shù)手段完善，提高檔案信息化的效率。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會篇二十一
《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，為全面從嚴治黨樹立了道德高線和紀(jì)律底線，吹響了全面從嚴治黨新的號角，意義重大，影響深遠。
我學(xué)習(xí)這兩個規(guī)定，有以下幾點膚淺認識：一是約束對象更全面，拓寬到全體黨員，實現(xiàn)了對全體黨員的全覆蓋。
二是內(nèi)容更加詳實，新的《準(zhǔn)則》和《條例》內(nèi)容更清晰明了，明確的告訴每一位黨員，什么是倡導(dǎo)的、什么是禁止的，違反規(guī)定將會受到什么樣的紀(jì)律處分。
三是時代特色更加明顯，新《條例》增加了落實中央八項規(guī)定精神，反對“四風(fēng)”等萬面的問題，新增了違反生活紀(jì)律處分章節(jié)，把政治紀(jì)律列為六大紀(jì)律之首，特別增加了拉幫結(jié)派、對抗組織審查、搞無原則一團和氣等違紀(jì)條款，切實結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)實。
四是規(guī)定更加嚴格，紀(jì)律的歸紀(jì)律，法律的歸法律。
作為黨員干部，只有沉下身去，與基層員工一起踏實工作，才會得到群眾的信任。在今后的工作中，我們要時刻以《準(zhǔn)則》和《條例》來規(guī)范自己的言行，帶頭學(xué)習(xí)紀(jì)律，帶頭遵守紀(jì)律，帶頭維護紀(jì)律，做到深學(xué)悟透，入腦入心，在以后工作中做到以下幾點：
一要端端正正做人。作為一名黨員干部，只有坐的直，行的端，走的正，才能配得起自己的職責(zé)。
二要踏踏實實做事。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，嚴謹細致，規(guī)范操作，力戒浮躁，避免虛夸，做到不唯書、不唯上、只唯實。工作上務(wù)實、高效、生活上潔身、克欲，言行上慎言、慎行。
三要認認真真守紀(jì)律。嚴格遵守各項規(guī)章制度，管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地萬不要去，努力做到潔身自好。把《準(zhǔn)則》和《條例》做為自己的行為規(guī)范，內(nèi)化于心，外化于行。不但如此，還要把我們**的班子帶好，把隊伍建設(shè)好，把總公司交給自己的工作任務(wù)完成好。