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提升組織建設活動方案篇一
為了進一步加強教師隊伍建設，促進教師專業(yè)成長，強化課堂教學常規(guī)管理，推動學校發(fā)展，提高教育教學質量，辦人民滿意學校，根據(jù)我校教師隊伍實際情況，特制定提升學科素養(yǎng)和強化課堂教學常規(guī)的具體實施方案。
我校教師專業(yè)成長總目標是：1.加強課堂教學管理，提高教學管理水平，保證所有學科課堂教學的基本質量，把素質教育落實到課堂，打造有效課堂，提高課堂教學質量、效益的目標。
2.在反思中提升自我，在同伴互助中發(fā)展自我，在專家引領下完善自我，努力爭做學習型、研究型、創(chuàng)新型教師。
開展自主學習、研究、合作、交流、互助等活動，搭建一個平等、和諧、共同學習和共同提高的教師專業(yè)成長平臺。
為了切實加強教師專業(yè)發(fā)展的實施與管理，強化責任，明確任務，使每一項工作都能落到實處，成立教師專業(yè)發(fā)展工作領導小組： 組 長： 副組長： 組 員：
教育活動自20xx年9月起至20xx年8月止，歷經(jīng)三個學年，活動分為“學科素養(yǎng)提升，課堂教學常規(guī)強化、教科研水平提高”三個階段：
1、第一階段：20xx.9――20xx.8：學科素養(yǎng)提升.主要通過教師讀書活動、教學反思、專項培訓等措施，提升教師學科專業(yè)素養(yǎng)。
2、第二階段：20xx.9――20xx.8：課堂教學常規(guī)強化年。繼續(xù)推進學科素養(yǎng)提升活動，同時強化課堂教學常規(guī)。主要通過學科教學常規(guī)的制定等與之相應的系列措施，確立課堂教學規(guī)范，加大課堂教學改革力度，促進課程改革的深入開展，全面落實課程改革的目標，切實提高教育教學質量。
3、20xx.9――20xx.8：教科研水平提高年。深入推進學科專業(yè)素養(yǎng)提升活動，同時提高教師教科研水平。主要通過校本研修、網(wǎng)絡教研、課題研究、教科研成果評選等措施，強化教師科研意識，提高教師科研能力，以研促教，教研合一。
（一）35歲以下教師專業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)要求
年輕教師是學校的新生力量，是學校發(fā)展的重要基礎。有計劃地指導培養(yǎng)這部分青年教師，使他們在三年內成長為優(yōu)秀教師是學校的職責。
1、實施“青藍工程”，拜師結對子。
（1）跟班備課、聽課學習，掌握常規(guī)教學基本功；
（2）每學期上1節(jié)匯報課，撰寫課后反思、教學案例或教學故事
等，通過教學反思提高自身的專業(yè)素質。
2、制定每學年符合個人特點的專業(yè)發(fā)展計劃。
4、積極參與教育科研，至少參加課題一個，并扎實開展課題研究，取得一定的研究成效。
5、在教學過程中必須不斷進行反思，做到一課一個小反思；一學期至少四次大反思，并撰寫出相應的論文、案例，并積極參加各類各級評選；每年上交論文和案例至少各一篇。
6、積極參加學校和上級組織的各類教學活動，每學期至少上公開課1節(jié)課。每學期聽課不少于20節(jié)。
（二）45周歲以下教師專業(yè)發(fā)展要求
45周歲以下的教師是學校教學的中堅力量，其專業(yè)發(fā)展需要繼續(xù)提升，目標是成為個性鮮明的特色型教師。培養(yǎng)發(fā)展的方式方法是：自定發(fā)展計劃，開展基于實際問題的教學研究，個體創(chuàng)造特色，合作體現(xiàn)優(yōu)勢。
1、制定每學年符合個人特點的專業(yè)發(fā)展計劃。
2、每學期精讀一本教育教學專著，每月至少閱讀一本以上業(yè)務報刊，并做好學習筆記和心得體會，學習筆記不少于10000字。
3、積極參與研究課題。以問題為課題，解決學科教育實際的問題。
究論文），存入個人專業(yè)成長記錄袋。
5、積極參加學校和上級組織的各類教學活動，每學期至少上公開課1節(jié)，聽課不少于15節(jié)。個體反思，每月一次。
6、每人帶一名徒弟，做好傳幫帶工作。
（三）45周歲以上教師專業(yè)發(fā)展要求
這一年齡段的教師，教育教學經(jīng)驗豐富，幫帶徒弟，努力成為專家型教師。
1、每學年制定個人發(fā)展計劃。
2、看一本教育理論專著，寫出不少于10000字的讀書筆記。
3、每年上一節(jié)組內公開課，每學期聽課不少于15節(jié)。個體反思，每月一次。
（一）構建書香校園，提升教師專業(yè)知識結構
為了促進青年教師的專業(yè)成長，我們將開展主題的讀書活動，在教師中大興讀書之風。采取的措施：一是學校拿出一定的資金為教師購買教育書籍或雜志，向教師推薦專業(yè)閱讀書目，鼓勵教師自己購書或網(wǎng)上閱讀，組織集體閱讀和研究性閱讀；二是開辟教師講壇，交流學習體會；三是每學期分期分批組織教師，外出參觀學習和聽課活動，促進教師教育理念的轉變和理論素養(yǎng)的提高；四是舉辦教師讀書比賽，以賽促讀，全面提高教師素養(yǎng)。
（二）通過自我反思，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。
沒有反思就沒有提高，善于反思是提高工作能力必不可少的一
點。每天都會碰到有價值的事情，那些教學實踐的火花正是教師提升自我最有價值的素材。所以，教師要強化課前、課中、課后反思，撰寫教學后記、教學案例、教學隨筆等。
（三）提倡同伴互助，建立起學習化互助平臺
青年教師雖然經(jīng)驗不足，但新知識多，思想開放，接受新事物快，這是中老年教師自愧不如的；同樣，中老年教師的教學經(jīng)驗、教學風格、教學藝術、教學機智等又使青年教師望而興嘆。我們將以“自主、互動、開放、整合、創(chuàng)新”為核心，鼓勵教師在實踐中人人爭當“良師”。倡導教師自愿承擔、自主結合、動態(tài)選擇、互教互學，以達到相互借鑒、相互提高的目的，形成真正的“同伴互助”。
（四）實現(xiàn)科研內化，解決工作中遇到的問題
針對我校教師實際情況，我們確定我校的科研原則是：問題就是研究課題，解決關鍵問題的過程就是研究，參與研究本身就是成果。將科研內化為教師的教學行動，引領教師積極參與到課題研究中來。
（五）搭建成長平臺，加速教師專業(yè)化發(fā)展。
為教師搭臺子是加速教師成長的有效途徑。實行聽課、評課制度，課堂是教師專業(yè)成長的根基，是教師提升教學藝術的試驗田，教師要從課堂上苦練基本功，每學期教師每人要完成聽課任務，每學期要開展一次以教研組為單位的匯報課、評課活動，在課堂上下功夫，作文章。
（六）名師示范輻射，擴大自助式自主培訓成果的影響
我們將通過舉辦各種競賽，進行教學交流活動，并擴大從中脫穎
而出的教師的影響力，每年教師節(jié)學校要表彰名師、教學標兵、師德標兵。以點帶面，切切實實提高教師專業(yè)發(fā)展水平，切切實實促進學校發(fā)展。
學校是我們共同的家園，學校的明天必將更美好，為了學校的發(fā)展，全體教師要不斷提高自己的專業(yè)素質，適應時代的需求，盡職盡責，創(chuàng)新進取，將無私的愛奉獻給學生，完成教師神圣的使命――教書育人。
提升組織建設活動方案篇二
為深入貫徹落實中央、省委、市委關于開展基層黨組織建設年的部署要求，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，充分發(fā)揮黨員在促進教育科學發(fā)展，辦人民滿意教育實踐中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，根據(jù)《市普教系統(tǒng)關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設年活動的實施方案》的精神，結合我校實際，制定我校開展基層組織建設年活動的實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實我市教育工作會議精神，緊緊圍繞建設人民滿意教育的目標，進一步推動教育。
教學。
改革，加強校園文化建設，大力加強學校黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推進學?？茖W發(fā)展。
二、活動目標。
力爭黨建工作進一步提升，師德師風進一步加強，黨支部戰(zhàn)斗力進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提升，實現(xiàn)學校教育教學質量大提升、隊伍素質大提升、組織形象大提升。
三、
領導機構。
學校成立基層組織建設年活動領導小組，校長xxx（書記）任組長，xxx（副校長、支部副書記）任副組長，xxx（副校長、支部委員）、xxx（辦公室主任、支部委員）xxx、xxx、xxx、xxx（黨小組長）為成員。領導小組全面負責、統(tǒng)一領導和協(xié)調指導基層組織建設年活動，對活動開展情況進行督促檢查，及時。
總結。
四、活動主要內容。
（一）在加強組織建設和黨員隊伍建設上創(chuàng)先爭優(yōu)。
以“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，著力增強我校黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織在學校教育教學的政治核心作用，全面落實黨組織建設年各項任務。
1.完善黨組織設置。一是盡力落實“八個一”標準。即有一塊牌子、有一面旗子、有一個班子、有一個活動室、有一個宣傳欄、有一套制度、有一系列活動、有一套完備資料；二是提高黨建工作保障水平。
2.加強黨員隊伍建設。一是加強領導班子建設，黨支部書記素質進一步提升。二是推進學習型黨組織建設。以中國特色社會主義核心價值體系教育為重點，采取講座、輔導報告、專題討論等形式，強化黨員政治學習和理論武裝。開展“讀書月”活動，力爭為黨員“月薦一本書”（政治、經(jīng)濟、法律、科技、傳統(tǒng)文化、公文寫作、信息網(wǎng)絡等各種知識書籍）。開展“日讀一小時、月讀一本書、半年一交流”等系列讀書活動，學習新知識，研究新問題。學校領導班子開展集體學習活動每年不少于12次，黨組織集中學習含黨小組學習活動不少于6次，黨員平均每季度參加教育培訓時間不少于18學時，其中領導班子成員不少于32學時。三是完善規(guī)章制度。強化黨務政務校務公開、民主評議黨員等制度，建立黨內激勵關懷幫扶機制；改進“三會一課”，堅持每月召開一次支委會、每兩個月上一次黨課，黨支部（黨小組）每月過一次組織生活。四是探索黨員教育與實踐方法。
做好理想信念、根本宗旨、廉潔從政“三項教育”、建立健全黨員與教師結對、切實為群眾排憂解難，以實際行動踐行黨的宗旨。五是學習貫徹落實黨的十八精神。六是有計劃做好黨員發(fā)展工作。
3．著力培養(yǎng)學校黨小組長，學校黨支部的四個支委各掛點一個黨小組，具體分工是xxx校長掛點高一a級、xxx掛點高一b級、xxx副校長掛點高二級、xxx副校長掛點高三級，在學校四個黨小組中開展工作交流評比活動（如黨務知識競賽、文體活動比賽等）。
（二）在崗位奉獻上創(chuàng)先爭優(yōu)。
1、舉辦黨員骨干教師“精品展示課”、實施以老帶新的“拜師結對工程”，引導和激勵爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭做先進模范，不斷提升黨員干部職工業(yè)務技能和服務水平。
2、開展“文明、誠信、廉潔、優(yōu)質”服務競賽爭創(chuàng)活動。形成為師生服務創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風氣。開展“做人民好公仆，一走進一貼近”（走進課堂、貼近師生）活動，把學校領導的主要精力集中到教育教學上來，把教育管理的著力點凝聚到關注校園、關注課堂、深入課堂教學、走進課堂抓質量，進入師生身邊、關注貼近師生。做到黨員領導帶頭、師生齊上，提高教育質量，努力辦好人民滿意教育。
3、推行黨員服務學生。落實黨員學習困難學生幫扶對象。每名學校黨政班子成員和普通黨員教職工分別聯(lián)系結對學生不少于2人和1人。按照一周一次電話加強聯(lián)系、一月一走訪了解情況、一學期一慰問解決困難“三個一”要求，及時了解并盡力協(xié)調解決結對學生的實際困難。
4、堅持做好對困難、生病教職工的關心、幫扶工作。
（三）圍繞“2012年全面開展校風建設年”活動創(chuàng)先爭優(yōu)。
1.學習提高，強化師德師風修養(yǎng)。認真組織學習教育法、教師法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等法律法規(guī)，在黨員中開展重溫入黨誓詞活動，切實做到真學、真懂、真做。
2.樹良好師德，做人民滿意教師。開展“樹優(yōu)良師德師風、做人民滿意教師”、“好教師在我身邊”“三愛一奉獻”（即“愛國愛黨愛人民，為建設幸福東莞做奉獻”）主題實踐活動，促進優(yōu)良校風、教風、學風形成，使我校廣大教師真正靜下心來教書育人，造就一支忠誠教育事業(yè)、受學生愛戴、讓人民滿意的教師隊伍，樹立教師良好形象。
3、多種形式開展學風建設專題教育。一是充分利用國旗下講話、校會、班會等開展文明禮儀和“學雷鋒、做傳人、樹新風”專題教育；二是結合唱讀講傳活動，充分利用展板、櫥窗、專欄、廣播、專題網(wǎng)站、制作多媒體課件等普及文明禮儀教育；三是充分利用各種重大節(jié)日、紀念日慶祝活動加強文明禮儀教育；四是結合“當雷鋒傳人，做社會好人”活動，開展文明禮儀標兵、文明禮儀之星評比工作，對開展文明禮儀教育作出貢獻的個人和班集體進行表彰。
五、活動步驟。
（一）制定方案，動員部署。4月上旬，學校黨支部組織制定基層組織建設年工作方案，召開動員會，采取多種形式宣傳發(fā)動，把基層組織建設年工作動員部署到每一個黨員。
開展支部自評。
（三）整改提高，解決問題。4～6月，黨組織針對存在的問題，對照“五個好”標準，召開黨員大會討論，明確加強組織建設的目標、任務和措施，制定整改提高方案，明確責任、要求、措施和時限，并作出公開承諾。黨支部至少整改1～2個突出問題。
（四）提檔升位，創(chuàng)先爭優(yōu)。7～10月，黨支部再次開展自查自評，采取組織黨員群眾評議方式，對黨組織進行檢查評價。同時結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項表彰，對成績突出先進個人進行表彰，樹立典型。激勵廣大黨員學先進、見行動、出業(yè)績。
（五）認真總結，健全制度。支部確定專人，及時把活動開展情況及好的做法整理上報市教育局創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室。11～12月，總結、規(guī)范、完善黨建工作制度機制。總結成績，找出問題，制定整改措施。
xxx中學。
x年x月x日。
提升組織建設活動方案篇三
（三）幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調整工作心態(tài)，明確個人職業(yè)定位；
（四）幫助員工樹立良好的職業(yè)思維和意識。
（一）實施時間
20xx年12月1日起
（二）實施方式
1.每周周一、周三群發(fā)工作道德、工作態(tài)度、團隊意識等方面的短信。
2.每周五進行話題討論，員工收到短信后就話題發(fā)表意見可回復進行互動。
3.每周五進行話題征集，員工收到短信后，可將話題通過短信回復。
4.為加強員工對本活動的感知，制作相關海報放置公司醒目位置（電信大樓放置在15樓電梯口、其他分散辦公的部門放置位置由部門自行安排）。
5.各部門自行組織員工就如何提升職業(yè)素養(yǎng)進行大討論（形式不限），并將活動情況報人力資源部。
（三）進度把控、優(yōu)秀參與員工評選評選
1.人力資源部每月對活動動態(tài)進行實時跟蹤，并根據(jù)活動情況及時進行通報。
2.對積極參與本次活動、提供有效活動話題的員工評選出前三名予以獎勵（獎勵方式待定）。
人力資源部每月對活動動態(tài)進行實時跟蹤，并根據(jù)活動情況及時進行通報。
提升組織建設活動方案篇四
3月23日，國務院國資委召開中央企業(yè)全面開展管理提升活動視頻會，5月15至16日，國資委召開中央企業(yè)強化基礎管理工作現(xiàn)場會，推動中央企業(yè)管理提升活動深入開展。5月22日，電建集團按照國資委中央企業(yè)管理提升活動部署要求召開管理提升活動動員大會。九局公司領導、總部各部門和各二級單位主要管理人員全程聽取了會議精神，公司總經(jīng)理陳學云在會上就九局公司開展管理提升活動工作做出了具體部署。
結合股份公司《關于貫徹落實中國電力建設集團有限公司管理提升活動工作方案的實施意見》（中水電股經(jīng)〔xx〕27號）要求，公司嚴格按照“強基固本、控制風險，轉型升級、保值增值，做強做優(yōu)、科學發(fā)展”的主題積極開展九局公司管理提升活動，并制定了公司管理提升活動實施方案。
九局公司管理提升活動以科學發(fā)展觀為指導，以國資委《關于中央企業(yè)開展管理提升活動的指導意見》(國資發(fā)改革[xx]23號)、股份公司《關于貫徹落實中國電力建設集團有限公司管理提升活動工作方案的實施意見》（中水電股經(jīng)〔xx〕27號）精神為指導思想，結合九局公司在建項目實際情況，將管理提升活動覆蓋到總部各部門、各二級單位和項目部，推進管理創(chuàng)新，開源節(jié)流，降本增效，向管理要效益，實現(xiàn)九局公司持續(xù)平穩(wěn)快速發(fā)展。
1、在股份公司的領導下，緊緊圍繞管理提升活動總目標，以提高公司管理水平為核心，以健全制度、落實責任、提升管理水平、提高管理效率、增強管理效益為主要內容。
2、通過開展公司內部管理提升活動，使“強基固本、控制風險，轉型升級、保值增值，做強做優(yōu)、科學發(fā)展”的活動主題在我公司得到進一步落實，管理創(chuàng)效意識進一步增強，努力形成管理規(guī)范、運轉有序的工作格局。
通過開展管理提升活動，增強九局公司管理的規(guī)范化、標準化和精細化，加快管理方式由粗放型向精細化轉變。堅持以“強基固本、控制風險，轉型升級、保值增值，做強做優(yōu)、科學發(fā)展”為活動主題，以加快發(fā)展方式為主線，動員全公司廣大干部職工，達到思想同心、目標同向、工作同力，抓機遇、拓市場、增規(guī)模、強管理、提效益，奮力開創(chuàng)公司追趕式發(fā)展的新局面，確保公司持續(xù)平穩(wěn)快速發(fā)展。
通過開展管理提升活動，xx年九局公司力爭實現(xiàn)以下各項指標，xx年保持平穩(wěn)增長。
1、完成營業(yè)收入不低于30億元，同比增長30%；
2、實現(xiàn)新簽合同額不低于70億元，同比增長35%；
3、公司利潤實現(xiàn)穩(wěn)步增長，同比增長不低于10%；
4、職工人均年收入增長率不低于14%;。
5、安全質量方面，生產(chǎn)性死亡事故為零，工程質量合格率100%，優(yōu)良率80%以上，全年無重大質量責任事故，環(huán)境管理指標合格。
管理提升活動覆蓋九局公司總部各部門、各二級單位和項目部，分級實施。公司總部成立以陳學云總經(jīng)理為組長，分管經(jīng)營工作的副總經(jīng)理王忠祿為副組長，各職能部門負責人為成員的管理提升活動領導小組，全面負責指導、檢查、評價各二級單位和項目部管理提升活動的實施，并結合企業(yè)年度管理評價開展管理提升活動成效的考核工作(見九局公司發(fā)〔xx〕91號文)。
九局公司管理提升領導小組下設辦公室，辦公室設在經(jīng)營管理部。經(jīng)營管理部主任張強任辦公室主任，羅建國任副主任，各職能部門派一名專職人員任辦公室成員。
各二級單位和項目部立即成立以分局長和項目經(jīng)理為組長的管理提升活動領導小組，并設置辦公室和責任人，負責制定本單位實施方案、宣傳發(fā)動、信息反饋和綜合總結等工作。實施方案于6月20日前報公司管理提升活動領導小組辦公室。
1、公司各二級單位必須嚴格按公司管理提升實施方案開展本單位管理提升活動，根據(jù)本單位實際情況進行細化分解，制定一套完整的適合本單位的實施方案，并按文件要求及時向公司管理提升領導小組辦公室報送階段性總結報告。
2、公司各單位在開展管理提升活動過程中，按九局公司經(jīng)〔xx〕11號和股經(jīng)〔xx〕58號文件要求，積極作好公司管理提升活動的宣傳工作。
提升組織建設活動方案篇五
[2012]79號）精神，結合我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以迎接黨的十八大和深化創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，著力解決基層黨組織建設中存在的困難和問題，增強基層黨組織的功能和活力，健全基層黨建工作機制，團結帶領廣大黨員干部職工，在推動教育均衡、提升教育質量、服務廣大師生、促進教育和諧中建功立業(yè)，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。
二、總體要求。
扎扎實實抓幾件實事，解決幾個突出問題。受歡迎，就是要貼近基層需求，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，真誠關注、真情關心老黨員和生活困難黨員，把“基層組織建設年”活動辦成群眾滿意工程。全面落實基層黨建工作各項任務，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善基層黨組織建設的體制機制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。
三、主要目標。
（一）進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。完善黨支部建設，保障黨員的組織生活。在活動中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，強學習、凝活力、增才智，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
（二）進一步提升基層黨組織書記素質。不斷拓寬選任渠道，加強學習培訓，提高服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力，加強對廣大黨員的教育培訓，不斷增強廣大黨員為教育事業(yè)服務的能力。
從教能力，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍。
（四）進一步提升基層支部基礎保障水平。不斷壯大黨務工作力量，加強黨員活動室建設，深入推進基層黨建工作信息化。要在“建快樂和諧校園，辦人民滿意教育”這一理念的指導下，確定學校發(fā)展的核心價值體系，既要著眼于未來，又要符合學校的教育實際。
（五）進一步提升基層黨建制度化水平。按照“嚴格、正常、規(guī)范”的要求，建立健全并嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、黨的組織生活制度、黨組織目標管理制度、民主評議黨員制度、黨費收繳管理制度、黨員培訓制度和黨員定期匯報思想制度等，不斷提高教育系統(tǒng)基層黨組織工作的規(guī)范化、活動經(jīng)?；Q策科學化水平。
四、主要任務。
按照中央和省市縣各級黨委及會寧教育黨委“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，以“六抓六規(guī)范”（抓組建、規(guī)范組織體系建設，抓關鍵、規(guī)范領導班子建設，抓主體、規(guī)范黨員隊伍建設，抓重點、規(guī)范各類制度建設，抓基礎、規(guī)范基本保障建設，抓載體、規(guī)范“星級”目標管理）為主要內容，突出抓好“五個基本”（基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障）建設，不斷深化“五星級’’基層黨組織和黨員“星級’’分類爭創(chuàng)活動，全面提升教育系統(tǒng)基層黨建工作水平。
五、方法步驟。
開展“基層組織建設年”活動，要按照全縣的統(tǒng)一部署，認真抓好籌備動員、調查研究、深入實施、總結驗收四個階段工作。
（一）籌備動員階段（2012年3月中上旬）。
要及時安排部署，認真做好宣傳，研究制定開展活動的具體方案，廣大黨員要采取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，認真學習中央和省、市、縣關于黨的建設的會議精神和領導講話精神，認真查找在貫徹落實中存在的問題和不足，明確努力方向。
（二）調查研究階段（2012年3月中下旬）。
按照開展“基層組織建設年’’活動的有關要求，針對基層黨支部和黨員作用發(fā)揮情況，深入開展調查研究，聽取廣大黨員、教師的意見和建議。召開專題會議研究基層黨建工作中存在的困難和問題，提出切實有效的解決措施和辦法。
（三）深入實施階段（2012年4月上旬至年底）。
積極探索新時期新階段基層黨組織建設的新思路、新方法，進一步建立健全各項工作制度，有步驟、有計劃地抓好各項工作任務的落實，統(tǒng)籌解決基層黨建工作面臨的困難和問題，確?；顒尤〉脤嵭?。
六、工作措施。
頭抓基層黨建工作；學校領導成員要結合工作分工，認真履行抓基層黨建工作責任。
（二）加強輿論宣傳。要積極利用校園宣傳陣地（宣傳欄、墻報、校園廣播、校園網(wǎng)）和大眾媒體（公共場所、網(wǎng)絡）大力宣傳，在整個教師隊伍中形成“比、學、趕、幫、超”的良好局面。要發(fā)現(xiàn)、推廣抓黨建的新方法、新經(jīng)驗，積極培育先進典型，以點帶面，實現(xiàn)基層組織建設的全面進步。
（三）建立長效機制。要積極探索，大膽實踐，豐富內容，創(chuàng)新方式，推動活動向縱深發(fā)展。要積累和總結開展這一活動的成功做法和經(jīng)驗，并用制度的形式固定下來，建立加強和改進基層黨建工作的長效機制。
提升組織建設活動方案篇六
為全面落實區(qū)委三屆四次全會關于全民素質培育工程的工作部署，提升全民素質和城市文明程度，推動文明城市常態(tài)化、長效化創(chuàng)建，促進豐南科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，結合我區(qū)實際，制定本實施方案。
以黨的十八大精神為指導，以推進社會主義核心價值體系建設為根本，大力弘揚“厚德、博愛、開放、創(chuàng)新”的新時代豐南精神，緊緊依托全民素質培育工程大講堂和文明創(chuàng)建兩大平臺，扎實推進全民素質培育工作，為把豐南建設成為繁榮和諧的魅力之城、活力之城、幸福之城提供思想保證、精神動力和智力支持。
通過大力開展系列教育培訓、主題實踐和群眾性精神文明創(chuàng)建活動，全區(qū)廣大干部群眾的政治理論素質、勞動技能素質、思想道德素質、民主法制素質和身心健康素質得到全面提高；以社會風氣、公共秩序、生活環(huán)境、服務水平為標志的城鄉(xiāng)文明程度得到有效提升。
深入實施“356”工程（即實施“三化”管理，突出“五種”教育、打造“六大”文化），全面提升社會整體創(chuàng)造力和文明程度。
（一）實施“三化”管理。
1.大力推進全民素質培育工程大講堂網(wǎng)格化建設。
充分整合利用現(xiàn)有資源，在全區(qū)建立區(qū)、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）、村（居）三級橫向講堂網(wǎng)絡和區(qū)直部門及下屬站（所、校、企）兩級縱向講堂網(wǎng)絡，形成“縱向到底、橫向到邊”的講堂建設格局。區(qū)級大講堂主要負責組織開展全區(qū)性教育培訓活動，并對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道、區(qū)直部門）級講堂建設和活動開展情況進行檢查指導、考核評估，同時通過網(wǎng)絡、電視、報紙等媒體加強典型宣傳，注重輿論引導；鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道、區(qū)直部門）級講堂主要負責組織本單位、本系統(tǒng)廣大干部職工的教育培訓活動，同時負責對村（居、站、所、校、企）級講堂建設和活動開展情況進行檢查指導、考核評估；村（居、站、所、校、企）級講堂主要負責組織村民、居民、基層工作人員、學生、企業(yè)職工教育培訓活動。各講堂要做到十個“有”，即有統(tǒng)一規(guī)范的名稱（全民素質培育工程大講堂），有高標準的室內室外活動場所（一個多功能廳和一個文化活動廣場，多功能廳原則上按照0.5平方米/人的標準建設，規(guī)模較小的村莊可與鄰村聯(lián)建），有健全的組織領導機構，有專兼職結合的講師團（講師團成員可以是外聘專業(yè)人員，也可以是業(yè)務骨干，還可以是退休老干部、老教師和先進典型人物），有系列化的教材，有完善的管理制度和工作制度，有詳細的活動計劃、總結和具體安排，有完整的檔案資料（紙質檔案、電子檔案、活動照片、視頻等），有及時的信息反饋，有對下級講堂的檢查考核。（牽頭單位：區(qū)文明辦，責任單位：區(qū)直有關單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
2.繼續(xù)實行全民素質培育活動項目化管理。
按照《唐山市豐南區(qū)全民素質培育工程項目化管理辦法（試行）》（豐南辦字〔2012〕74號）要求，全區(qū)涉及全民素質培育工程的任務性工作、臨時性工作、創(chuàng)新性工作、基礎設施建設和宣傳教育培訓都要實行項目化管理，嚴格落實項目申報、立項、實施、指導、驗收、推廣六個環(huán)節(jié)，推動全民素質培育工程制度化、規(guī)范化運作。各地、各單位要結合實際，認真謀劃活動項目，精心組織實施，按照時間節(jié)點高質量的組織開展相關活動；活動開展前要向區(qū)素質辦進行申請，活動結束后要及時反饋信息。（牽頭單位：區(qū)文明辦，責任單位：各園區(qū)、區(qū)直有關單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
3.建立教育活動和典型選樹常態(tài)化運行機制。
一是教育培訓活動常態(tài)化。要根據(jù)五大講堂內容，每年組織全區(qū)性大型活動不少于5次。各地、各單位要充分發(fā)揮全民素質培育工程大講堂作用，針對不同群體、不同層面、不同需求，有針對性的組織開展經(jīng)常性素質教育培訓和主題實踐活動，制定出切實可行的工作方案，按照時間節(jié)點認真抓好落實。二是典型推舉常態(tài)化。深入開展文明單位、文明行業(yè)、文明服務窗口、文明服務標兵、道德模范評選、我推薦我評議身邊好人、月評學雷鋒十佳事跡、星級文明家庭、好兒媳評選等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，通過挖掘身邊的典型事例和凡人善舉，形成自下而上、層層推薦的典型選樹長效機制。充分發(fā)揮區(qū)廣播電視臺《德風化雨》專題欄目和《豐南新聞》“德耀豐南”專欄作用，廣泛宣傳先進典型事跡，使廣大干部群眾心中有標桿、學習有榜樣，引領廣大干部群眾積極投身道德實踐，營造學習模范、崇尚文明的社會氛圍。年底，對第三屆豐南區(qū)道德模范進行表彰。（牽頭單位：區(qū)文明辦、區(qū)廣播電視臺、《今日豐南》報社，責任單位：區(qū)直有關單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
（二）突出“五種”教育。
1.突出抓好社會主義核心價值觀教育。
要深入開展社會主義核心價值觀學習教育，用社會主義核心價值體系引領社會思潮、凝聚社會共識。要廣泛開展理想信念教育，把廣大人民團結凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟之下。要深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，豐富人民精神世界，增強人民精神力量。要倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。年內組織全區(qū)教育活動不少于2場次5000人次；鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道、區(qū)直部門）級教育活動不少于50場次2萬人次。（責任單位：區(qū)委宣傳部、區(qū)直有關單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
2.突出抓好社會道德教育。
一是著重抓好干部群眾“孝德”教育。大力弘揚中華民族傳統(tǒng)“孝德”文化，采取“聽、看、講、議、選、做”等方式，引導全區(qū)干部群眾聽國學經(jīng)典、講鄰里故事、評身邊人物、議道德現(xiàn)象、學典型事跡、行孝德善舉，不斷提高思想道德素質，提升精神文明建設水平。同時，鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立孝德文化長廊（櫥窗）和孝德園，作為發(fā)展孝德文化的有力載體。二是繼續(xù)加強機關干部勤政廉政教育。深入開展機關作風建設，進一步加強黨風黨性、勤政廉政、黨紀國法和厲行節(jié)儉教育，增強公仆意識，提高機關效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。三是不斷強化未成年人思想道德教育。嚴格落實《全國未成年人思想道德建設測評體系》各項工作任務和黨的十八大報告提出的“把立德樹人作為教育的根本任務”的要求，在育人為先、德育為先、能力為重、全面發(fā)展方面不斷取得新的進展。大力開展青少年愛國主義教育和感恩教育活動，引導青少年自覺踐行社會主義榮辱觀，提高社會公德意識，培養(yǎng)個人品德修養(yǎng)，規(guī)范社會行為，弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，傳播文明新風。（責任單位：區(qū)紀委、區(qū)文明辦、區(qū)教育局、區(qū)婦聯(lián)、團區(qū)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
3.突出抓好勞動技能教育。
通過組織教育培訓、學習考察、技能比武、成果展示等活動，不斷加強農(nóng)民勤勞致富能力教育和勞動技能培訓，形成創(chuàng)業(yè)受尊、致富光榮的鮮明導向，引導群眾自主創(chuàng)業(yè)，迅速形成全民創(chuàng)業(yè)的強大洪流。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各有關單位要結合本地實際和自身職能特點，有針對性的組織開展各類教育培訓活動。區(qū)教育局要以農(nóng)中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學校和職業(yè)技術學校為依托，開展農(nóng)村勞動力綜合技能培訓，年內培訓不少于8萬人次；區(qū)農(nóng)牧局要組織開展農(nóng)村勞動力實用技術培訓，年內培訓不少于3萬人次；區(qū)婦聯(lián)要開展農(nóng)村婦女培訓，年內培訓不少于2萬人次；團區(qū)委要開展青年職工職業(yè)技能培訓，年內培訓不少于5000人次；區(qū)安監(jiān)局要開展農(nóng)村特種作業(yè)人員安全培訓，年內培訓不少于4000人次；區(qū)就業(yè)局要組織開展就業(yè)技術培訓，年內培訓不少于500人次；區(qū)科技局、科協(xié)要組織實施科學素質提升“四個一”工程，每年培訓10名科協(xié)工作者、100名科普基地帶頭人、1000名科技工作者、10000名農(nóng)民；區(qū)農(nóng)廣校要繼續(xù)實施“金鑰匙”工程，年內招收農(nóng)村干部網(wǎng)絡教育大專班學員不少于200人。（責任單位：區(qū)農(nóng)牧局、區(qū)教育局、區(qū)就業(yè)局、區(qū)科技局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)科協(xié)、區(qū)農(nóng)廣校、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
4.突出抓好民主法治教育。
結合“六五”普法，按照“13348”的思路（即圍繞一條主線、組建三支師資隊伍、搭建三個平臺、明確四類重點人群、開展“法律八進”），扎實推進依法治區(qū)進程。一是圍繞“建設平安豐南”這一主線，營造濃厚法制宣傳氛圍。在“兩節(jié)”“兩會”“五一”“十一”等重大節(jié)假日和社會敏感期，組織律師、法律工作者及普法骨干，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點社區(qū)開展法制宣傳活動，重點宣傳與群眾生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī)，在全區(qū)營造濃厚的法制氛圍。二是組建三支法制宣講隊伍，保障法制宣講持續(xù)深入開展。在大專院校聘請專家教授30名，組建區(qū)級法制宣講團，每季度開展一次全區(qū)性法制宣講活動，重點對新頒布及修訂的法律法規(guī)進行解讀；在區(qū)內選拔律師、法律工作者30名，組建鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道、區(qū)直部門）級法制宣講團，每月舉辦一次法制講座或開展一次法律咨詢解答活動，教育引導人民群眾依法維權，提高學法、守法、用法意識；從政法干警中選調40人，組成日常法制宣講骨干，以村（居）等基層一線為重點，在全區(qū)范圍內組織開展日常性法律宣傳活動。三是建立三個宣傳平臺，進一步鞏固完善宣傳陣地。依托機關、事業(yè)單位法制大講堂構建干部職工學法平臺，重點學習涉及本部門工作領域的法律、法規(guī)；依托村民中心（社區(qū)）搭建村（居）民學法平臺，積極組織、引導村（居）民學法；依托中小學校打造倡導法治文化的平臺，豐富校園法制文化建設形式與內容。四是明確四類重點人群，確保法制宣傳教育有的放矢。本著“因人制宜、因時制宜、因地制宜”，易于開展法制教育的原則，以機關干部、企業(yè)工人、村（居）民、學生四類人群為重點，充分利用有效的工作時間、工作場所，針對工作、學習內容，開展法制宣傳教育工作。五是深化“法律八進”，創(chuàng)新法制宣傳活動內容與形式。年內確保20%的村設立普法長廊，10%的農(nóng)戶達到“法律進家庭”示范戶標準，組織全區(qū)性鄉(xiāng)科級干部法制講座不少于2場次，建成法律進社區(qū)示范點不少于4個，聯(lián)合省冀東監(jiān)獄、省第一勞教所舉辦中小學“現(xiàn)身說法報告會”不少于8場次，組織普法講師團深入有關單位、企業(yè)開展普法宣傳不少于20場次。（責任單位：區(qū)司法局、區(qū)直有關單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
5.突出抓好衛(wèi)生健康教育。
通過開展全民衛(wèi)生健康教育，普及健康知識，增強健康意識，提升健康素質，引導公民養(yǎng)成良好的生活習慣，提高人民群眾健康水平和幸福指數(shù)。一是要加強健康教育陣地建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要建設一條健康教育宣傳街，各村（社區(qū)）要建設一個健康教育宣傳欄或宣傳櫥窗，大力宣傳健康知識和健康理念，擴大健康教育覆蓋面。二是要積極開展健康教育活動。面向社會和基層，組織開展健康知識答題、健康論壇等活動，向全區(qū)群眾發(fā)放《居民健康知識手冊》，提高群眾健康知識知曉率和普及率。組建區(qū)健康講師團，開展“健康大講堂”活動，組織醫(yī)務骨干和專家，深入機關、學校、企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村，有針對性地開展健康宣教活動。依托區(qū)政府門戶網(wǎng)站，繼續(xù)辦好健康教育欄目，開設“就醫(yī)指南”“專家訪談”“健康飲食”等專欄，定期上傳健康知識，使網(wǎng)絡成為廣大群眾學習健康知識、交流健康心得、提高健康水平的重要平臺。在區(qū)廣播電視臺、《今日豐南》報開設健康教育專欄，引導廣大群眾踐行健康的生活理念，養(yǎng)成健康的生活方式。三是要繼續(xù)開展健康體檢活動。對全區(qū)45歲以上農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)無業(yè)居民中的“三高”人員實施免費健康體檢，建立健康檔案，制定健康計劃，體檢率達到95%以上。認真做好慢性病的干預管理工作，對慢性病患者進行有效地干預管理，建立和完善慢性病分類、分層、分級的健康管理體系。（責任單位：區(qū)健康辦、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)廣播電視臺、《今日豐南》報社、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
（三）打造“六大”文化。
1.實施鄉(xiāng)村文化建設工程。
以推進農(nóng)村文化設施建設、隊伍建設和群眾性文化活動為重點，實現(xiàn)農(nóng)村公共文化服務體系全覆蓋，形成文體隊伍不斷壯大、活動內容健康向上、活動形式豐富多彩、群眾參與蔚然成風、農(nóng)村文化蓬勃發(fā)展的良好局面，使廣大農(nóng)民群眾充分享受文化發(fā)展成果。一是要加強農(nóng)村文化設施建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化設施建設要做到“五個有”，即有符合標準的文體中心、有理論教育培訓陣地、有文化宣傳長廊、有圖書閱覽室、有室外文體活動場所。村文化設施以建設集大講堂、文體活動室、會議室、紅白事服務場所等多種功能為一體的多功能廳為主，同時還要有宣傳櫥窗、圖書閱覽室和室外文體活動場所。二是要加強農(nóng)村文化隊伍建設。采取注冊、培訓等方式，規(guī)范提高農(nóng)村民間演出隊伍，使之成為宣傳先進文化的主力軍。同時，因村制宜、突出特色，建設村級群眾文化隊伍，發(fā)揮農(nóng)村文藝骨干和文化熱心人的作用，使之成為村級群眾文化隊伍的組織者和領頭人。三是要開展豐富多彩的文體活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極組建鎮(zhèn)、村兩級文化活動隊伍，利用節(jié)假日、農(nóng)閑時間開展各類文體活動和志愿服務活動，豐富農(nóng)民群眾的文化生活，提升廣大農(nóng)村干部群眾的整體素質。四是要廣泛開展送文化下鄉(xiāng)活動。積極探索送文化下鄉(xiāng)的長效機制，鼓勵更多的文藝團體、群眾團體和企事業(yè)單位把更多的文化服務和文化設施送到農(nóng)村。（牽頭單位：區(qū)委農(nóng)工委，責任單位：區(qū)文廣新局、區(qū)農(nóng)牧局、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)農(nóng)廣校、區(qū)科技局、區(qū)教育局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
2.實施社區(qū)文化建設工程。
大力推進社區(qū)文化建設，完善公共文化服務體系，改善社區(qū)居民的生活質量。一是要抓好社區(qū)文化隊伍建設。建設一支以業(yè)余骨干為主、專業(yè)人員為輔的社區(qū)文化輔導員隊伍，深入實際、深入生活、深入群眾，負責組織、指導社區(qū)文化活動，增強社區(qū)文化建設的生機與活力。二是要推動社區(qū)文化服務創(chuàng)新。要堅持貼近社區(qū)實際、貼近社區(qū)居民生活，開展豐富多彩、生動活潑的社區(qū)文化活動，充分考慮傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化、鄉(xiāng)土文化與外來文化、通俗文化與高雅文化的結合，滿足不同層次社區(qū)居民的文化需求。要依托社區(qū)區(qū)位、駐區(qū)單位、社區(qū)居民的文化優(yōu)勢，舉辦有特色的文化活動，開展特色文化社區(qū)創(chuàng)建活動，創(chuàng)建各種有品位、有特色的歷史文化社區(qū)、美德社區(qū)、科普社區(qū)、生態(tài)社區(qū)等。三是要發(fā)展社區(qū)文化志愿服務。大力發(fā)展社區(qū)文化志愿者隊伍，充分發(fā)揮共青團、行業(yè)協(xié)會、民間組織的作用，加強社區(qū)文化志愿者隊伍的招募選拔、組織管理、教育培訓，開展針對城市低收入居民、老年人、農(nóng)民工、殘疾人等城市弱勢群體的志愿服務活動和對市民在公共場所隨地吐痰、亂扔垃圾、踐踏綠地、交通路口闖紅燈、翻越隔離護欄、損毀公共設施等不文明行為的勸阻活動，不斷提高社區(qū)居民文明素質和志愿者隊伍服務社區(qū)文化建設的能力和水平。（責任單位：區(qū)文廣新局、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)民政局、區(qū)科技局、區(qū)教育局、團區(qū)委、豐南鎮(zhèn)、黃各莊鎮(zhèn)、黑沿子鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
3.實施機關文化建設工程。
圍繞“建一流隊伍，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，建設具有系統(tǒng)性、實踐性、高品位、符合部門特點的機關文化，樹立良好的機關形象和工作作風。一要提煉機關文化理念。發(fā)動干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有指導意義、積極向上、全體認同的價值觀念、工作宗旨、行業(yè)精神，以及學習、工作、服務等方面的理念。二要健全各項規(guī)章制度。建立和完善干部職工學習考勤、目標考核、廉政建設等規(guī)章制度，規(guī)范干部職工的思想和言行。三要選樹機關文化典型。通過樹立典型人物、典型窗口、典型經(jīng)驗，把無形的機關文化形象化、典型化、人格化，促進機關人員對機關文化的理解和貫徹，進而轉化為機關人員學先進、趕先進的自覺活動。四要樹立良好機關形象。大力開展“創(chuàng)微笑服務品牌、建文明和諧豐南”主題活動，積極打造環(huán)境優(yōu)秀、服務優(yōu)質、作風優(yōu)良的文明服務窗口，塑造員工服務熱心、言語文明、謙和友善的精神風貌，樹立機關良好的社會形象。（責任單位：各園區(qū)、區(qū)直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
4.實施校園文化建設工程。
以建成具有豐南特色和時代特征的文化校園為目標，以理念生根、文化落地為著力點，以德育工作、課堂教學、校本課程、課外活動、師生管理、校園環(huán)境等六個方面為重點，全方位整體推進校園文化建設。一要核心理念引領，推進德育文化建設。確定符合實際的德育工作理念，深入開展以中國特色社會主義為共同理想的理想信念教育、以愛國主義為核心的民族精神教育、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育以及文明行為養(yǎng)成教育、誠信教育、心理健康教育、形勢政策教育等，促進學生良好行為習慣和共同價值觀的形成。二要打造高效課堂，推進課堂文化建設。全面落實新課程理念，推動自主探究型高效課堂，著力滲透學科思想，提升學生的科學、人文、信仰、審美等文化素養(yǎng)。三要凸顯主題文化，推進校本課程文化建設。圍繞學校主題文化開發(fā)校本教材，促進學生認知、情感、行為的協(xié)調發(fā)展，采取學生實際操作、評論創(chuàng)作、調查研究、問題探究和社會服務等靈活多樣的學習方式，為學生的個性特長提供充分的發(fā)展空間。四要彰顯特色內涵，推進活動文化建設。通過文體活動、科技活動、學科活動、節(jié)假日活動、社會實踐活動等形式，不斷強化主題文化建設，打造文化活動品牌。文化活動的開展要做到有計劃、有檢查、有評比、有總結，活動檔案管理要做到科學化、制度化、規(guī)范化，真正形成文化活動有思想、有落實、有積淀的生動局面。五要體現(xiàn)個性辦學，推進制度文化建設。制度建設要充分體現(xiàn)學校的主題文化和核心理念，推行情感管理、民主管理、自主管理，形成上下一條心、綜合一盤棋，既有意志統(tǒng)一、又有個性發(fā)展的生動活潑的制度環(huán)境，逐步把規(guī)章制度的有形約束轉化為師生的無形自律，增強制度的執(zhí)行力，激勵師生不斷成長。六要圍繞主題文化，推進環(huán)境文化建設。學校建筑、文化設施、景觀小品以及學校綠化等自然環(huán)境和基礎設施等硬件設施建設要融入主題文化，同時環(huán)境文化形式上要精心謀劃，突出藝術性，創(chuàng)設濃郁的主題文化氛圍。（責任單位:區(qū)教育局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
5.實施企業(yè)文化建設工程。
以增強企業(yè)凝聚力為核心，大力加強企業(yè)文化建設，通過組織開展豐富多彩、形式多樣的.職工文化活動，在職工中形成認同企業(yè)、熱愛企業(yè)、歸屬企業(yè)、奉獻企業(yè)的價值取向。一要充分發(fā)揮企業(yè)家的主導和表率作用。加強對企業(yè)家的培訓和引導，提高綜合素質，樹立正確導向，開展理念革命，激發(fā)加強企業(yè)文化建設的積極性，確立“企業(yè)文化”。二要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和企業(yè)工會組織的作用。引導企業(yè)黨組織、工會組織切實發(fā)揮好政治核心、團結凝聚、溝通協(xié)調、文化引領和戰(zhàn)斗堡壘作用，為創(chuàng)建企業(yè)文化保駕護航。引導企業(yè)黨員塑樹先鋒形象，帶頭提高自身素質、帶頭為企業(yè)分憂、帶頭苦干實干，做創(chuàng)建企業(yè)文化的開路先鋒。三要充分發(fā)揮企業(yè)職工的主體作用。堅持“以人為本”，充分挖掘調動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工樹立遵守紀律、誠摯謙虛、團結合作、廉潔自律、優(yōu)質服務的敬業(yè)精神。四是要加強企業(yè)干部職工“四德”教育。積極聘請有關專家到企業(yè)進行授課培訓，加強企業(yè)干部職工“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”教育，不斷提高企業(yè)員工的思想道德素質。（責任單位:各園區(qū)、區(qū)發(fā)改局、區(qū)工信局、區(qū)總工會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
6.實施廉政文化建設工程。
以貫徹落實黨的十八大精神為核心，搭建反腐倡廉理論學習宣傳平臺，突出重點，全面深化，為干部清正、政府清廉、政治清明提供堅強保證。一要圍繞學習踐行黨的十八大精神，開展主題宣傳活動。充分發(fā)揮《今日豐南》“清豐和韻”專欄等宣傳陣地的作用，強化新聞宣傳；同時，組織開展廉政漫畫巡回展、廉政公益廣告展播、廉政使者宣傳月等活動，深入基層宣傳廉政文化。二要以構建分層分類施教機制為重點，加強反腐倡廉教育。開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動；重點抓好任前廉政教育和崗位廉政教育，舉辦廉政培訓班，以“現(xiàn)場教學+基地參觀”的形式，對年度內所有新提任領導干部開展任前廉政教育；同時，從活躍教育形式、創(chuàng)新教育載體兩個方面，強化崗位廉政教育，進一步提升黨員干部廉潔從政意識。三要縱深推進廉政文化“六進”工作，提升建設水平。從挖掘內涵、均衡發(fā)展上做文章，打造廉政文化示范區(qū)；對現(xiàn)有廉政文化示范點進行規(guī)范化管理，建立臺賬，實行月聯(lián)系、季匯報的定期調度制度，保障原有廉政文化示范點良性運轉。（牽頭單位:區(qū)紀委，責任單位：各園區(qū)、區(qū)直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
（一）加強組織領導。全民素質培育工程是一項社會系統(tǒng)工程，需要全社會的共同參與。各地各單位要把全民素質培育工程納入社會事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，作為當前乃至今后一段時期一項十分重要的工作，提到重要議事日程，切實抓緊抓好。根據(jù)工作需要，對區(qū)全民素質培育工程領導小組進行調整，成立領導小組辦公室（以下簡稱素質辦），由相關單位抽調精干力量集中辦公，具體負責全民素質培育工程的組織協(xié)調和日常工作。建立工作例會制度，每月由素質辦牽頭組織各責任單位主要領導參加例會，及時通報工作進展情況，研究部署下步工作。各園區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道、區(qū)直各單位也要成立相應機構，完善領導機制，切實做到主要領導親自抓、分管領導具體抓，確保所確定的任務和目標按質保量完成。各責任部門要按照責任分工，制定具體的工作規(guī)劃，各司其職，各負其責，互相配合，齊抓共管。
（二）加強宣傳引導。區(qū)廣播電視臺、《今日豐南》報社等新聞媒體要積極發(fā)揮在全民素質培育工程中的導向作用，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，制定專項報道計劃，精心組織，積極、全面、深入、準確地做好宣傳工作。堅持以正面宣傳為主，創(chuàng)新宣傳形式、宣傳手段與宣傳內容，要利用群眾喜愛的欄目，加強對社會普遍關注的熱點問題的引導，多用群眾身邊生動的事例，增強吸引力、說服力和感染力。要精心策劃、組織一批新的專欄、專題，刊發(fā)一批有說服力的理論文章、一批有份量的評論、一批生動感人的通訊報道，全面總結推廣人民群眾在推進全民素質培育工程中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道要在主要街道設立公益廣告、宣傳櫥窗和宣傳欄，做好先進典型的宣傳工作，引導人們自覺遵守社會公德，維護社會公共秩序，增強文明意識，養(yǎng)成文明行為。
（三）創(chuàng)新活動載體。要緊緊圍繞全民素質培育工程主要工作任務，結合全區(qū)實際，組織開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，精心設計載體，豐富活動內容，突出思想內涵。要把全民素質培育工程的各項工作任務寓于具體活動中，積極探索新形勢下提升全民素質的新途徑、新辦法，在創(chuàng)新活動中提升全民素質。
（四）完善各項機制。各地各單位在組織開展全民素質教育活動的同時，要建立健全各項規(guī)章制度，完善各項機制，做到用制度規(guī)范人們的日常行為，用機制引導和激勵干部群眾，使全民素質培育工程逐步走向規(guī)范化、制度化。各地各單位要積極培養(yǎng)、選樹一批全民素質培育方面的先進典型，并加大宣傳力度。
（五）強化監(jiān)督管理。區(qū)委、區(qū)政府將把各地各單位開展全民素質培育工作的情況列入目標考核，同時作為文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明村評選表彰的重要依據(jù)。區(qū)素質辦作為主抓此項工作的牽頭部門，要經(jīng)常深入基層，調查研究，了解情況，分析問題，及時發(fā)現(xiàn)、總結和推廣新經(jīng)驗，探索全民素質培育的新模式，改進方式方法，指導各地各單位開展工作；要定期對各地各單位工作落實情況進行督導檢查，通過明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。與此同時，要成立市民素質巡訪團，對在城市主要街道、公共場所開展道德實踐活動的效果和窗口單位文明服務的狀況進行巡訪，量化評估，并公布檢查結果，接受群眾監(jiān)督。各相關責任單位要定期深入基層進行督查和指導，及時總結經(jīng)驗，培樹典型。各地各單位也要充分學習借鑒其它地區(qū)全民素質培育工作的好做法、好經(jīng)驗，及時改進工作中的不足，確保我區(qū)全民素質培育工程扎實推進。
提升組織建設活動方案篇七
為進一步推進我鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設和黨員隊伍建設，切實貫徹落實好省委和市委關于基層組織建設年活動的安排部署，進一步增強基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)結合我鄉(xiāng)的實際情況，制定本實施方案：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員的先進性建設，著力解決基層組織建設工作中存在的突出問題，使黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
通過開展基層組織建設年活動，進一步加強基層黨組織建設、提高黨員素質、永葆黨員先進性、健全和落實黨建工作機制；有重點地解決目前全鄉(xiāng)基層黨組織建設中存在的突出問題；充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進和諧的作用，全面提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使全鄉(xiāng)基層組織建設基礎工作更加扎實、重點工作不斷創(chuàng)新、難點工作有所突破，形成職責明確、制度健全、保障有力的基層組織建設工作新格局。
（一）動員部署階段（20xx年3月1日至3月7日）。鄉(xiāng)黨委召開基層組織建設年活動動員大會，對開展基層組織建設年活動進行全面動員部署。各黨支部要及時召開基層組織建設年活動動員會議，要結合實際對本黨支部的基層組織建設年活動進行扎實安排部署。黨組織主要負責人要親自進行動員，明確開展基層組織建設年活動的指導思想、目標要求、工作任務、方法步驟，提高認識，統(tǒng)一思想，切實把思想和行動統(tǒng)一到基層組織建設年活動的各項工作中來。各黨支部要認真研究制定基層組織建設年活動實施方案，并于2012年3月7日前報鄉(xiāng)黨委辦。
（二）開展調研階段（20xx年3月7日至3月31日）。各黨支部要針對黨組織作用發(fā)揮情況，黨的路線、方針、政策的貫徹落實情況，深入開展調查研究，認真聽取黨員、干部、群眾的意見和建議。在此基礎上，召開專題會議，研究本各黨支部在基層黨組織建設中存在的困難和問題，提出解決問題的辦法和措施。
（三）組織實施階段（20xx年4月1日—11月30日）。鄉(xiāng)黨委組織辦具體負責各黨支部基層組織建設年活動的具體實施。各黨支部要積極探索新時期新階段基層組織建設的新思路、新方法，進一步建立健全各項工作制度，明確責任分工，采取有效措施，有步驟、有計劃地抓好各項工作任務的落實，確?；鶎咏M織建設年活動取得實效。鄉(xiāng)黨委基層組織建設年活動領導小組將派出督查組，對各黨支部開展活動的情況進行督促、檢查、指導，促進各項措施的落實。
（四）總結驗收階段（20xx年12月1日—12月31日）。各黨支部要認真總結黨的基層組織建設年活動中積累的好經(jīng)驗、好辦法，并把成功做法和經(jīng)驗用制度的固定下來，形成長效機制。12月1日前，各黨支部要對開展黨的基層組織建設年活動情況進行自查，并將自查報告報鄉(xiāng)黨委。12月20日前，鄉(xiāng)黨委基層組織建設年活動領導小組要對各支部開展情況進行檢查驗收。
（一）加強黨組織班子建設，增強支部戰(zhàn)斗力。
1、加強村級黨員干部的培訓。建立健全分級培訓責任制，按照分工負責、分級培訓的要求，在認真實施上級“基層組織建設年”精神培訓的基礎上，結合實際情況，制訂年度計劃，積極探索整合培訓資源的有效途徑，采取定期培訓、集中輪訓、舉辦4次以上村黨組織書記培訓班、村委會主任培訓班、村級黨員干部培訓班、實用技術人才培訓班。
2、重視村級黨組織隊伍建設。以選好配強村黨組織書記為重點，著力加強村級黨組織班子建設，對作用發(fā)揮不好、群眾意見較大的黨員干部要及時進行必要的調整。加強駐村干部的管理，強化責任意識，使其切實為村里的群眾服務，為村里經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量，建立健全黨員干部政策激勵機制。
3、完善基層黨內民主。建立健全村委會定期向黨組織報告工作、村黨組織定期向黨員和村民代表通報工作，增強村級班子合力。積極推行“四議兩公開”制度，進一步完善村民會議、村民代表會議、黨員議事會和“一事一議”民主決策機制。大力實施黨務公開制度，不斷拓寬黨務公開渠道和內容，把大事小事公之于眾，方便黨員和群眾監(jiān)督，密切黨群關系。
（二）抓好“五個好”黨支部建設，提高整體水平。
1、簽訂黨建工作目標責任書，齊抓共管。今年，鄉(xiāng)黨委制訂了黨建工作目標責任書，各村要圍繞鄉(xiāng)黨委的目標責任制訂村級黨建工作目標責任書，并且公示上墻，接受黨員群眾的監(jiān)督。
2、以“五個好”黨支部的標準建設支部。按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、建設業(yè)績好、群眾反映好”的標準要求，抓好“五個好”村黨支部創(chuàng)建工作，重點在優(yōu)化領導班子結構、提高黨員干部素質、實行民主管理上下功夫發(fā)揮示范作用，增強村級班子整體合力，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調發(fā)展。今年，我鄉(xiāng)創(chuàng)建3個以上“五個好”村黨支部。
3、抓好后進組織整頓提升。鄉(xiāng)黨委將加強后進黨組織班子建設，按照“一村一策，對癥施治”的方法，逐村排查問題，對活動成效不明顯或無成效的農(nóng)村黨支部進行批評、幫扶，幫其查擺存在問題，制定整改措施，選派得力干部駐村整頓，切實解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，選準、配強黨支部書記。
（三）做好發(fā)展黨員工作，強化黨員培訓和管理。
1、壯大黨員隊伍。認真抓好發(fā)展黨員工作，確保黨員的素質和結構不斷得到優(yōu)化。發(fā)展黨員實行公示制和票決制，確保發(fā)展黨員的程序和素質符合有關規(guī)定和要求，重點抓好在生產(chǎn)工作第一線、高知識群體、農(nóng)村優(yōu)秀致富能手和青年、婦女中發(fā)展黨員工作。每個黨支部年內至少發(fā)展1名黨員。
2、提高黨員素質。加強黨員經(jīng)常性教育，認真開展黨員集中培訓工作。全面落實鄉(xiāng)黨委集中組織學習、黨員活動日、“三會一課”等制度，充分利用農(nóng)村遠程教育等載體，擴大教育覆蓋面，增強黨員教育的有效性。扎實開展素質提升工程，不斷加強對黨員的思想政治、理想信念、法律法規(guī)等方面的教育，強化農(nóng)村實用技術、創(chuàng)業(yè)技能等方面的培訓。
3、嚴格黨員管理。健全黨的組織生活制度，加強對黨員的管理和監(jiān)督，認真落實“三會一課”制度和黨內監(jiān)督條例。健全和完善農(nóng)村黨員承諾制，每個村黨支部黨員年內要承諾為民辦實事不少于2件，并在黨務公開欄公開。鄉(xiāng)黨委組織辦每半年檢查一次落實情況。
（四）建好黨組織活動陣地，增功能強服務。
1、加大建設力度。按照上級財政支持、村級財政配套的辦法，抓好村級組織活動場所新建和改擴建工作。積極整合有關資源，籌措建設資金，統(tǒng)一規(guī)劃，集中建設，并通過修建村道、種植樹木、硬化地坪，進一步美化、綠化村級組織活動場所，提高村級活動場所建設水平。今年，結合上級村級組織活動場所建設項目，計劃新建、重建、擴建和維修3個以上村級組織活動場所。
2、完善農(nóng)村遠程教育終端站點，加強對現(xiàn)有10個遠程教育接受站點的管理，建立健全維護和日常管理的長效機制，保證每個站點必修課收看每周4次以上，每次少于3個小時。充分利用遠程教育站點學習黨的方針及政策、致富信息、科學種植新技術等，使遠程教育成為黨員干部和群眾的“免費大學”、“開放課堂”。
（五）扎實開展黨建活動，廣泛服務群眾。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。大力推進學習型黨組織建設，增強學習的主動性，提升黨組織的戰(zhàn)斗力；結合各自工作實際，提高為群眾服務的水平。要總結創(chuàng)先爭優(yōu)的做法和經(jīng)驗。每個黨支部至少建立一項務實管用的制度，促進公開承諾、上級點評、群眾評議等做法規(guī)范化、長效化。
2、抓好“雙培雙帶”工程。把更多青年農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，提高黨員、干部帶頭致富和帶領群眾共同富裕的能力。
（一）加強組織領導。鄉(xiāng)黨委成立基層組織建設年活動領導小組，領導小組成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導下設辦公室，辦公室主任由符衛(wèi)東同志兼任，副主任由胡開帥同志兼任，成員由符衛(wèi)鋒、吳學禹、趙明發(fā)三位同志兼任。辦公室具體負責基層組織建設年活動的組織實施。各黨支部主要負責同志要高度重視基層組織建設年活動，切實履行職責，提供必要的人力、物力和財力保障，確?；鶎咏M織建設年活動順利開展。各黨支部建立定期工作匯報制度，每月向鄉(xiāng)黨委書面匯報一次活動開展的情況，并及時通報情況，研究部署工作。
（二）加強督促檢查。鄉(xiāng)黨委基層組織建設年活動領導小組抽調專人組成督導檢查組，對全鄉(xiāng)基層組織建設年活動各項工作任務落實情況進行定期或不定期督查指導，幫助各黨支部解決工作中存在的困難和問題，對領導重視不夠、措施不力、工作滯后的各黨支部及時進行通報。各各黨支部要采取有力措施，加強經(jīng)常性的督查和指導，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，確保活動順利開展。
（三）加強輿論宣傳。鄉(xiāng)黨委組織辦根據(jù)基層組織建設年的重點工作，制定具體的宣傳方案，及時宣傳推廣各黨支部在開展基層組織建設年活動中的好做法、好經(jīng)驗、好典型。鄉(xiāng)黨委定期在黨務公開欄中公布基層組織建設年活動情況，切實加強對基層組織建設年活動的輿論宣傳，營造良好的輿論氛圍。
（四）開展表彰活動。為鼓勵先進，鞭策后進，整體推進全鎮(zhèn)基層組織建設工作，20xx年底，鄉(xiāng)黨委基層組織建設年活動領導小組將根據(jù)檢查驗收結果并結合活動期間督導檢查組的督促檢查情況，對開展基層組織建設年活動情況進行評比，對成績突出的先進集體和先進個人進行表彰。
提升組織建設活動方案篇八
為進一步加強和改進基層組織建設，不斷深化和鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，根據(jù)《中共二七區(qū)教育體育局委員會基層組織建設年實施方案》的總體要求，為充分發(fā)揮教育系統(tǒng)黨組織、黨員作用，進一步加強中小學校黨的建設，提高基層黨建科學化水平，為“現(xiàn)代化教育體育強區(qū)、名區(qū)”建設提供堅強保證，現(xiàn)就xx小學開展基層組織建設年活動實施方案制定如下：
xx小學黨支部建設年活動，以“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題，以貫徹落實“堅持依靠群眾、推進工作落實”長效機制為抓手，一創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，著力解決黨支部中存在的突出問題，著力增強學校黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，逐步形成職責明確、制度健全、保障有力的基層組織建設工作新格局。通過基層組織建設年活動的開展，是黨支部推動科學發(fā)展、促進校園和諧，服務師生群眾的能力進一步增強，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，一創(chuàng)先爭優(yōu)、加強基層黨組織的優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾加強學校支部建設”的總體目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”的教師隊伍為重點，突出“開展組織建設年活動，進一步推進教育教學質量提升”為主題，通過強基固本、提升功能，實現(xiàn)學校支部建設工作制度化、活動經(jīng)常化。
開展學?；鶎咏M織建設年活動，著重圍繞迎接黨的十八大的勝利召開開展工作，統(tǒng)籌抓好學校黨建工作。以建立健全工作規(guī)程為著力點，統(tǒng)籌推進我校黨建各項工作，引導我校黨組織謀劃好思路、建立好制度、管理好陣地、開展好活動、發(fā)揮好作用。圍繞工作大局，緊貼學校實際，突出重點，確保我校支部建設年活動扎實有效開展。
（一）加強組織建設，切實增強黨支部的生機活力。
1、嚴格黨的組織生活。認真執(zhí)行“三會一課”等黨內生活制度，督促黨員領導干部參加雙重組織生活會。黨支部要結合每年一次的專題組織生活會開展民主評議黨員工作。各項黨組織生活要有規(guī)范的原始記錄。
2、完善考核激勵機制。堅持黨支部年度目標考核制度，對軟弱渙散的支部要進行整頓，促進轉化。建立健全黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度。在黨員民主評議黨支部目標考核的基礎上，評選表彰先進黨支部和優(yōu)秀黨員，及時處置不合格黨員。
（二）重視隊伍建設，不斷提高黨員和黨務工作者的素質。
1、積極開展建設學習型黨組織活動。認真組織黨員系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系，學習現(xiàn)代化建設所必需的各方面知識，學習實踐中的成功經(jīng)驗，強化理論武裝，打好理論基礎。開展“讀書月”活動，力爭為黨員“月薦一本書”（政治、經(jīng)濟、法律、科技、傳統(tǒng)文化、公文寫作、信息網(wǎng)絡等各種知識書籍）。開展“日讀一小時、月讀一本書、半年一交流”等系列讀書活動，學習新知識，研究新問題。
2、抓好黨員經(jīng)常性的教育培訓。扎實抓好黨員隊伍建設，堅持不懈地提高黨員隊伍素質。積極參加上級機關安排的培訓，認真組織好黨員的校內教育培訓。圍繞迎接十八大召開和學習貫徹十八大精神，黨支部召開一次組織生活會，舉辦一期專題培訓班，開展一次“理想信念、銘記黨恩、愛崗敬業(yè)”的教育，增強黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。
3、保障黨員主體地位和民主權利。以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用。積極推進黨務公開，健全黨支部定期向黨員報告工作、通報情況制度，暢通黨組織與黨員信息互通渠道，拓展黨員參與民主決策的途徑。
4、改進黨員發(fā)展工作。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，加強思想上入黨教育，嚴格把好“進口關”。堅持和完善發(fā)展黨員票決制、預審制、公示制和責任追究制，提高黨員發(fā)展工作質量，保證黨組織不斷輸入新鮮血液，保持持久活力。
（三）豐富載體建設，精心打造黨組織和黨員發(fā)揮作用的舞臺。
開展豐富多彩的主題實踐活動。在我校黨員中開展“我為黨旗添光彩”的活動，激發(fā)黨員的黨性觀念和宗旨意識，有選擇地開展黨員先鋒崗、黨員志愿者服務、黨員文明承諾等豐富多彩的主題實踐活動，進一步增強黨員的光榮感、責任感，保持黨員先進性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
（四）拓寬陣地建設，全力夯實黨務活動的基礎。
建立健全黨員活動室。加強學校黨員活動場地建設，利用活動室開展黨內學習、黨務公開、新黨員宣誓等黨務活動，使之成為黨員教育、黨性鍛煉、增強黨員意識的基本陣地。
（五）強化制度建設，努力提升黨建科學化水平。
1、認真抓好現(xiàn)行黨內制度的貫徹落實。如“三會一課”制度，黨員發(fā)展制度，民主評議黨員制度，黨支部目標管理制度，黨性分析制度，黨內監(jiān)督制度，黨務公開制度等等。
2、聯(lián)系實際推進制度創(chuàng)新。積極探索建立教育、管理、服務黨員長效機制，黨內基層民主議事決策機制，基層黨組織選舉制度，基層黨組織互幫互助機制，黨內激勵、關懷、幫扶機制等等。
3、建立健全發(fā)展教師黨員工作的長效機制。學校支部要研究制定教師黨員發(fā)展規(guī)劃，注重培養(yǎng)婦女黨員，每年發(fā)展黨員1名以上，不斷壯大黨員隊伍，提高黨員素質，改善組織結構。
（一）制定方案，動員部署。（3月低完成）。
宣傳發(fā)動。及時召開動員會，采取多種形式宣傳發(fā)動，把基層組織建設年工作動員部署到每一個黨員。
（二）調查摸底，分類定級（4月15日前完成）。
1、深入開展調研。對本校黨組織進行一次全面的調查研究，要把黨政共同負責制的落實情況，黨支部、團支部、少先隊作用發(fā)揮情況作為調研重點，切實摸清底數(shù)、找準問題。
2、分類定級。在充分調研分析的基礎上，結合調查摸底、群眾評議開展支部自評。
（三）找問題，整改落實（5月底前）。
對標查找問題；明確整改目標，形成具體方案；抓好整改落實，采取切實可行的措施，自身能解決要立即解決，不能夠解決的要及時上報上級黨組織，力爭有突破有效果。
（四）鞏固成果，完善制度。（6月底前）。
（五）對標晉位，創(chuàng)先爭優(yōu)（7月—12月底）。
1、制定整改方案。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，找準存在的關鍵問題，明確改進提高的目標和措施。
2、推進普遍升級。要梳理黨支部的有效做法，總結工作經(jīng)驗，在此基礎上，確立對照標準，認真抓好整改落實。
3、開展專項表彰。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動召開表彰大會，對成績突出先進個人進行表彰，樹立典型。
4、宣傳先進典型。通過多種形式和載體廣泛宣傳師德師風建設的先進經(jīng)驗和師德高尚的教師典型，著力為教師創(chuàng)造良好發(fā)展空間；團支部要著力于帶好優(yōu)良班風學風，促進學生全面發(fā)展，在全校形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
（一）提高認識，加強領導。廣大黨員要提高思想認識，狠抓工作落實，確保組織建設年活動豐富多彩、取得實效。學校黨支部成立基層黨組織建設年活動領導小組，負責活動的組織指導。
領導小組組長：
成員：
（二）強化輿論宣傳。支部要切實加大宣傳力度，采取各種途徑和方式及時宣傳，營造良好氛圍。
提升組織建設活動方案篇九
為認真做好黨的基層組織建設工作，落實基層組織建設工作任務，進一步加強和改進基層組織建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)市委組織部《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的工作方案》的文件要求，結合企業(yè)實際制定了以下方案：
公司關于基層建設年活動的實施需緊緊圍繞市委“領先發(fā)展、科學發(fā)展、又快又好發(fā)展，奮力打造西部經(jīng)濟核心增長極”發(fā)展為定位，堅持“強組織、增活動、建機制，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的十八大和省第十次黨代會、市第十二次黨代會”這一主題，著力解決黨組織建設的問題，增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力，完善黨組織建設的體制機制。
具體要達到以下目標：
一是基層組織得到加強。科學合理地設置黨組織，形成順暢的工作運行機制；不斷擴大黨建工作覆蓋面，建立健全黨組織。
二是從實際出發(fā)，進一步建立和完善基層黨組織的工作制度、聯(lián)系群眾制度和為民服務制度。
三是豐富黨建活動。根據(jù)基層黨組織和黨員的實際，堅持“三會一課”，經(jīng)常開展形式多樣各項活動，增強黨組織的凝聚力和吸引力。
四是各項工作扎實推進。經(jīng)過加強黨的基層組織建設，使各項工作更加規(guī)范，基層民主政治建設明顯加強，有力地推動黨組織持續(xù)快速協(xié)調發(fā)展。
（一）深入開展黨組織和黨的工作“雙覆蓋”活動，進一步提高薄弱領域基層黨組織發(fā)揮作用的能力。
1、開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織”活動的流動黨員組織關系接轉月活動，切實解決“口袋”黨員和“隱身”黨員問題。
2、廣泛開展以“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營技術骨干、把生產(chǎn)經(jīng)營技術骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員生產(chǎn)經(jīng)營技術骨干培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理人員”為主要內容的“三培養(yǎng)”活動，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。
（二）深入開展“建設健全基層黨組織工作規(guī)程”活動，進一步提高基層黨組織科學管理能力。開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)立活動，全面落實黨組織建設各項任務，把創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設年融為一體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設。
（三）深入開展“辦實事、解難題、強基礎”活動，提高基層黨組織“五個一”建設水平，進一步提高基層黨組織解決突出問題的能力、夯實工作基礎。
公司開展基層建設年活動，自3月開始至12月結束，共分為一下四個階段：
（一）動員部署階段（3月底以前）。
3月上旬，公司黨委召開會議動員部署，并做好安排部署，搞好宣傳發(fā)動。并根據(jù)《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)中基層組織建設年活動的工作方案》，結合各部門實際制定具體實施方案。
（二）調研摸底階段（5月底以前）。
公司黨委組織黨員學習本方案，召開黨員、群眾代表大會，按照市委《基層組織建設年黨支部基本情況調查表》調查情況，按照“五個好”的標準，“五個一”的要求，結合公司實際，以黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”等七個方面，認真自查，聽取意見，找準問題，并對支部工作按照“先進、一般、后進”進行定級。
（三）全面實施階段（7月—11月）。
公司黨委針對調研摸底中存在的問題，召開黨員大會討論，采取切實可行的措施加以整改提高，建立長效機制、完善規(guī)章制度。建立整改問題臺賬，重點整改和解決突出問題：
1、7月底前根據(jù)調查摸底為基礎健全組織，擴大覆蓋。
2、10月底前黨委根據(jù)支部自身實際情況采取座談、抽查、組織黨員群眾評議等方式，進行全面整改，晉位升級。（四）總結驗收階段（12月）。
年底前支部認真總結開展建設年活動的工作經(jīng)驗，建立一項務實管用的制度。12月10日前，支部上報基層組織建設工作年度總結。
（一）加強領導，落實責任。成立基層組織建設年活動工作領導小組，由黨委書記任組長，紀委任副組長，下設辦公室。要充分發(fā)揮組織協(xié)調、謀劃指導、調研示范的作用。
（二）嚴明紀律，扎實推進。在開展加強基層建設年活動中，所有參與活動的黨員干部嚴守紀律。基層建設年活動領導小組及辦公室要認真履行職責，加強組織協(xié)調，認真溝通聯(lián)絡，引導活動健康開展，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> （三）加強督促，狠抓落實。按照基層建設年活動的目標任務，公司成立了基層建設年活動督導組，督導組要靈活的采取抽查、暗訪等多樣的方式，加大對活動的督導。同時，還將活動開展情況作為基層建設工作考核的重要內容，嚴格督查考核，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> （四）加大宣傳力度。要加強輿論宣傳引導，對先進黨組織，模范黨員，先進典型，及時宣傳、及時推廣，積極為基層建設年活動營造濃厚的氛圍，努力實現(xiàn)基層建設的全面進步。
提升組織建設活動方案篇十
根據(jù)文件精神，按照xx的部署，為切實開展好我局服務型黨組織創(chuàng)建工作，結合我局實際情況，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞縣委、縣政府對農(nóng)業(yè)工作的部署，大興學習之風，強化服務意識，提高工作效能，創(chuàng)新工作思路，堅持廉潔從政，努力提高機關黨員干部的政治素質、理論素質和綜合業(yè)務素質，以改革創(chuàng)新精神，全面加強機關黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，努力實現(xiàn)黨建工作“走在前頭、做出表率”和農(nóng)業(yè)工作爭先進位的目標，為xx經(jīng)濟社會全面發(fā)展做出新的貢獻。
二、領導組織。
成立局創(chuàng)建工作領導小組......三、基本原則。
一是正面教育為主，提高整體素質。積極營造勤于學習、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的工作環(huán)境，注重發(fā)揮黨員領導干部的表率作用，充分調動黨員干部自我學習、大膽創(chuàng)新、服務基層的自覺性和積極性。
二是緊密聯(lián)系實際，務求實效。緊密聯(lián)系我局實際開展創(chuàng)建活動，以求真務實的作風、深入細致的工作，切實解決機關黨建中存在的問題，用促進農(nóng)業(yè)工作的全面發(fā)展檢驗創(chuàng)建活動實際成效。
三是創(chuàng)建、工作兩促進。把創(chuàng)建工作形成的強大的精神動力化作干好工作的巨大熱情。
四是融會貫通，各有側重。在創(chuàng)建活動中，各項任務分階段實施又各有重點，既相互融合，又互相促進。
四、創(chuàng)建活動的范圍和對象。
全局黨員、干部。
五、創(chuàng)建活動的方法和步驟。
創(chuàng)建活動從8月1日開始，到11底基本結束，分5個階段進行。
第一階段：創(chuàng)學習型機關黨組織（8月1日—8月10日）。
重點工作是端正學風，明確重點。通過創(chuàng)建活動，形成講學習、愛學習、善學習和學先進的良好風氣。第二階段：創(chuàng)建服務機關黨組織（8月11日—8月31日）。
通過立黨為公，執(zhí)政為民的學習教育活動，要努力做到“周到、盡職、便捷、高效”的服務理念，提升機關黨組織的親和力和人民群眾的滿意度。
（一）強化服務意識（8月11日—8月15日）。結合“千名干部結窮親，萬戶家庭奔小康”和“學轉強促”教育實踐活動，每位黨員都要進一步增強宗旨觀念，在農(nóng)業(yè)工作中做到全心全意為人民服務。把群眾的困難當作自己的困難，切實做到群眾利益無小事。結合自身工作，主動查找自己在服務大局、服務基層、服務群眾方面存在的差距和不足，廣泛征求群眾意見，把服務變成自覺行動。（活動結束后每人要有書面的自我分析材料）。
（二）轉變服務作風（8月15日—8月20日）。要大興調查研究之。
風，走進基層，走進群眾，深入排查化解影響改革發(fā)展穩(wěn)定的信訪熱點和信訪突出問題，以解決群眾實際困難和問題，努力把群眾的問題和困難矛解決在基層。
（三）改進服務方法（8月1日—8月15日）。進一步完善實行在信訪工作中行之有效的首問負責制、服務承諾制、責任追究制、限時辦結制等各項制度的內容和方法，實行政務公開，公開辦事程序、辦事標準、辦事要求、辦事結果及投訴方式，實行掛牌服務、禮貌服務、高效服務和全方位服務，完善面向社會承諾的服務內容、服務程序、服務標準、時限。改進服務手段，積極發(fā)展電子政務，運用網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，進一步做好網(wǎng)上信訪工作，優(yōu)化信訪環(huán)境。
（四）“黨員一幫一活動”（8月16日—8月31日）。每位黨員開展“黨員一幫一活動”的聯(lián)系點分別是三板橋鄉(xiāng)棠市村、三口垅村，在堅持送溫暖活動的基礎上，要進一步加大幫扶力度，走訪幫扶對象，把解決群眾的生產(chǎn)生活中的困難與做好群眾的思想政治工作結合起來。努力營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。
（一）樹立爭先進位的意識。破除安于現(xiàn)狀、不求進取的思想觀念，培養(yǎng)努力拼搏，不甘落后，敢為人先，爭創(chuàng)一流的進取精神，以一流創(chuàng)效能，以效能爭一流，努力營造個人爭優(yōu)秀，基層爭先進，單位創(chuàng)最佳的良好氛圍，年終信訪各單項工作在全省排名都要有所提升。
代精神，認真履行崗位職責，扎實完成各項任，以高度負責的精神和精益求精的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。
（三）建立責任明確、獎罰分明的機制（9月21日—9月30日）。繼續(xù)完善黨內生活和信訪工作各項規(guī)章制度，重點在提高制度執(zhí)行力上下功夫。黨員領導干部要做表率，深入貫徹落實信訪工作責任制和責任追究制，做到有權必有責，用權受監(jiān)督，違規(guī)要追究，獎罰要分明，努力形成以制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
第四階段：創(chuàng)建創(chuàng)新型機關黨組織（10月1日—10月31日）。
銳意進取，積極探索，不斷加大創(chuàng)新力度，使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
(一)思想觀念上創(chuàng)新（10月1日—10月10日）。圍繞第一要務謀劃機關黨建工作，圍繞構建和諧社會開展信訪工作，開拓思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性。進行觀念創(chuàng)新，敢于打破傳統(tǒng)的思維定勢，創(chuàng)造性地開展工作，著重在信訪救助資金使用、復查復核工作事前調解和辦好網(wǎng)上信訪上做文章。
（二）黨建工作內容上創(chuàng)新（10月11日—10月20日）。圍繞為各項信訪工作服務為目的，開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭創(chuàng)黨員先鋒崗、爭創(chuàng)先進黨組織，讓黨滿意、讓人民滿意、讓服務對象滿意”的“三爭三滿意”活動。
（三）工作方法和機制上創(chuàng)新（10月21日—10月31日）。圍繞解決信訪工作中的熱點難點問題，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)新工作方法和工作機制，特別在處理集體訪、群體訪、異常訪方面要建立及早預警、研判準確、指揮有力，信息順暢，接訪及時，處置妥善的處理突發(fā)信訪工作新機制。
第五階段：創(chuàng)建廉潔型機關黨組織（11月1日—11月30日）。
建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗本新聞共2頁,當前在第1頁12。
為進一步推進公司服務型黨組織建設，根據(jù)??集團《??集團公司黨委關于印發(fā)基層服務型黨組織示范點建設實施方案的通知》（??集團發(fā)?2015?22號）精神，現(xiàn)就抓好公司服務型黨組織建設制定如下實施方案。
一、指導思想。
堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹從嚴治黨八項要求，圍繞落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊貼脫危解困、深化改革實際，以爭創(chuàng)先進基層服務型黨組織為目標，以提升服務意識、提升服務能力、提升服務成效為手段，優(yōu)化組織體系，增強服務功能，建強骨干隊伍，改進服務作風，激發(fā)黨員活力，提高服務能力，完善服務保障，著力打造“六有”基層服務型黨組織，促進公司基層服務型黨組織建設的整體推進和全面提高，為公司發(fā)展提供堅強有力的思想、政治和組織保證。
二、主要目標。
工群眾、服務黨員隊伍和服務和諧穩(wěn)定等方面取得實實在在的業(yè)績。主要目標是實現(xiàn)“六有”。即：
(一)有服務意識強、服務作風好、服務水平高、堅強有力的領導班子。(二)有帶頭服務、帶領服務、帶動服務、本領過硬的骨干隊伍。(三)有便捷服務、便利活動、便于議事、功能實用的服務場所。
(四)有貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾、形式多樣的服務載體。(五)有規(guī)范化、常態(tài)化、長效化、健全完善的制度機制。(六)有職工群眾歡迎、受益、認可、滿意的服務業(yè)績。
三、方法步驟。
第一階段：動員部署（2015年4月下旬）。
公司黨委組織召開專題會議，認真學習本實施方案精神，對加強服務型黨組織建設進行動員部署，統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務、落實責任，進一步激發(fā)黨員干部參與服務型黨組織建設的積極性和責任感。
第二階段：組織落實（2015年5月上旬—11月中旬）。
進項目，先鋒到基層，做到有職工群眾的地方就有黨組織提供服務。（二）加強隊伍建設。黨組織書記要力爭成為黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強、職工群眾認可的好書記，履職盡責，勇于擔當，做忠誠于黨的事業(yè)的模范。黨組織要堅持從嚴加強黨員隊伍的教育和管理，積極探索、實踐，把好黨員“進口”、暢通黨員“出口”的辦法和途徑，努力培育一支黨性純潔、作風正派、工作出色、服務突出的黨員隊伍，切實做到每一個黨員都是一面旗幟。配齊配強黨務工作力量，關心黨務工作者的地位、待遇和個人發(fā)展，做到黨務工作人員與相應層次的生產(chǎn)和經(jīng)營管理人員同考核、同待遇、同獎懲，引導和激勵他們履職盡責，確保有為有位有尊嚴。
（三）加強陣地建設。結合實際，整合有效資源，努力搭建規(guī)模適宜、設施配套、服務內容多元、功能完善，具備教育培訓、日?；顒拥然竟δ艿幕顒訄鏊h組織辦公室、黨員活動室、會議室、圖書室等），并注重加強場所布置、設施配備、檔案管理等方面的規(guī)范化、標準化建設，確?；鶎狱h組織和黨員學習活動有場所、有陣地。
情，努力創(chuàng)建具有突出個性、鮮明特色的服務企業(yè)改革發(fā)展、服務基層職工群眾的黨建服務品牌。
（五）加強制度建設。重點完善和落實黨建責任制、民主集中制、書記黨建述職、黨內政治生活、干部選拔任用、黨務公開、公開承諾、聯(lián)系職工群眾、黨員教育管理、反腐倡廉、黨建工作經(jīng)費保障等制度機制，確保以落實從嚴治黨要求為主線、以服務改革發(fā)展為導向的各項制度機制長效化、常態(tài)化，務實管用，有效落實。
五、工作要求。
副組長:???
成員:???
公司黨委要把加強服務型黨組織建設作為公司年度黨建工作的重中之重，在深入調研的基礎上，高起點策劃好、推進好、落實好，確保服務型黨組建設出成果、見成效。
（二）明確主體責任，抓好任務落實。抓好基層服務型黨組織建設是公司黨委的主體責任。要落實“書記抓、抓書記”工作責任，在機構、人員、經(jīng)費、場地、設備等方面給予保障。要進一步建立民主開放的組織運行機制，健全民意收集、民事反映、民情分析、民聲回應等制度，了解和掌握廣大黨員和職工群眾的真實愿望和需求，虛心接受黨員群眾的監(jiān)督，使服務型黨組織建設具有扎實的群眾基礎。
（三）緊密結合實際，注重工作創(chuàng)新。要科學把握突出服務主題與尊重服務主體需求的關系，正確處理滿足職工群眾生產(chǎn)生活需要與滿足職工群眾政治和精神追求需要的關系，針對服務型黨組織建設面臨的新情況、新問題，結合自身實際，堅持傳承與創(chuàng)新相結合，積極探索，大膽實踐，注重創(chuàng)新，努力使我公司的服務型黨組織建設具有自身的特色，成為叫得響、過得硬的“品牌”。
（四）加強宣傳引導，營造濃厚氛圍。要充分利用網(wǎng)站、內刊、電視站、宣傳欄等多種宣傳陣地，廣泛宣傳加強服務型黨組織建設的重要意義、作用和要求，宣傳示范點建設的工作進展和實際成效，宣傳在推進基層服務型黨組織建設中的先進典型、創(chuàng)新經(jīng)驗，樹立正確導向，營造良好的輿論氛圍。
（一）服務理念進一步提升。黨組織和黨員服務意識切實增強，始終把服務發(fā)展作為方向、服務項目部作為關鍵、服務群眾作為根本、服務黨員作為基礎，做到圍繞中心推進發(fā)展，深入基層破解難題，貼近黨員改善民生，關愛黨員增強活力。
黨員，黨組織和黨員共同服務發(fā)展、服務項目部、服務群眾的工作體系。
（三）服務能力進一步提升。黨組織和黨員干部貫徹落實黨的路線方針政策的能力、推動發(fā)展的能力、服務項目管理的能力、做思想政治工作的能力和為民辦事的能力有效增強，黨員干部隊伍素質明顯提升。
（四）服務水平進一步提升。公司黨委及所屬各黨支部和黨員在開展服務過程中的目標激勵、平臺支持等保障措施不斷加強，推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用充分發(fā)揮，提供全方位、多層次服務的整體合力基本形成。
（五）群眾滿意度進一步提升。通過扎實有效的服務活動，使黨建工作的基礎更加牢固、業(yè)績更加突出，廣大群眾對黨組織和黨員的滿意度進一步提升。
三、主要內容和措施。
堅持以創(chuàng)新理念引領黨建科學發(fā)展，牢固確立并始終堅持主題黨建、和諧黨建和效能黨建等創(chuàng)新理念。要把公司中心工作和階段性任務作為主題，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心；要貼近客觀實際和部門職能履行，貼近職工群眾現(xiàn)實思想，更好地服務企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，服務職工群眾；要堅持“以人為本”，注重人文關懷和心理疏導，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)，充分發(fā)揮每個人的潛能。
（一）擴大輿論宣傳。
1.營造良好的學習氛圍。通過宣傳欄、公司網(wǎng)頁及黨員大會，大力倡導全員學習、終身學習的理念，重視拓展理論學習的渠道和途徑，創(chuàng)新理論學習的方法和手段，增強理論學習的活力，營造良好的學習氛圍，努力做到工作學習化、學習工作化和學習生活化。
1.分解工作任務，落實目標責任。把全年的重點工作任務逐項分解，落實到具體部門，落實到具體員工，實現(xiàn)各項工作有部門牽頭、有成員參與、有目標要求、有完成時限，做到工作量化到位、任務分解到位、責任落實到位。并將各部門的重點工作任務及完成情況掛在墻上，由分管領導跟蹤落實。
2.全面執(zhí)行《員工績效考核辦法》，大力加強公司本部作風建設。不斷完善員工績效考核辦法，圍繞提高黨員及職工隊伍執(zhí)行力目標，以廣大黨員滿意、廣大群眾滿意為標準，以“治庸治懶，提能增效，狠抓落實”為重點，加強對職工隊伍的日?？己硕酱?，通過“辦成要落實的事，表彰會落實的人，扭住未落實的事，盯住不落實的人”，形成求真務實、注重實績的員工考核評價體，進一步轉變工作作風，優(yōu)化工作方式，提升辦事效率，切實提高職工隊伍的執(zhí)行力。
（四）加強服務型黨組織建設1.不斷加強項目基層黨組織建設，計劃在2-3個已建立臨時黨支部、臨時工會的重點項目中開展服務活動。注重發(fā)揮工、青、婦和職代會等群團組織作用，增強和拓展黨組織和群團組織的服務功能。
2.加強黨員隊伍建設。一是加強基層黨組織后備人才隊伍建設，力爭到2015年每個黨支部后備人才不少于3名；二是堅持健全“三會一課”制度；三是吸收預備黨員時嚴格把關，提高發(fā)展新黨員的質量。全面提升黨員隊伍的綜合素質。
3.全面推進領導干部“下項目部、服務在一線”活動。公司領導班子成員按照領導班子聯(lián)系點制度的要求，緊密結合我司工作實際，廣泛開展“領導干部下項目部、服務在一線”活動，組織干部深入基層一線，訪民情、找問題、化矛盾、辦實事，努力實現(xiàn)民聲在一線傾聽、難題在一線破解、感情在一線融合、成效在一線檢驗，加快推進海建集團及我司各項決策部署的落實。
4.積極開展服務年主題活動。廣泛開展“優(yōu)質服務年，我們在行動”活動，讓各職能部門結合各自的服務對象，制訂優(yōu)化服務項目，如財務部和經(jīng)營部為項目部及合作者提供的“便捷服務、貼心服務”，工程綜合管理部為項目部提供的“創(chuàng)效管理服務”等，均成為優(yōu)質服務年的主要活動內容，要讓全體職工都參與到“優(yōu)質服務年”活動中來。工程綜合管理部要根據(jù)不同項目特點，對各施工項目進行創(chuàng)效策劃，并安排專人負責跟蹤創(chuàng)效管理的實施，并根據(jù)實際情況在施工過程中及時調整策劃方案。
四、實施步驟。
提升組織建設活動方案篇十一
為深入貫徹落實黨的十八大精神，不斷提高基層黨組織的服務水平，按照省、市委“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動的總體部署，現(xiàn)就在全市深入推進基層服務型黨組織建設工作，制定方案如下。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大、省第十次黨代會以及市委四屆二次全會精神，以服務科學發(fā)展為主題，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建設基層服務型黨組織為目標，深化“五個基本”建設，優(yōu)化組織體系、服務功能、骨干隊伍、制度規(guī)范、激勵保障、責任機制，提高基層黨建工作科學化水平，為推進省級戰(zhàn)略咸寧實施提供堅強組織保證。
二、目標要求。
建設基層服務型黨組織，目的是為了充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。通過深入推進基層服務型黨組織建設，在全市培育一批服務發(fā)展、服務社會、服務群眾、服務黨員業(yè)績突出的服務型基層黨組織，培育一批服務意識濃、服務能力強、服務成效好的服務型黨員干部，大力提升基層黨建工作的科學化水平。
三、
重點任務。
堅持抓重點、辦實事、求實效，在全面落實好省委基層服務型黨組織建設“六個推進”重點任務的同時，抓好九項具體工作。
(一)創(chuàng)新組織設置，健全服務體系。
1、大力推行“網(wǎng)格化”管理。按照“因地制宜、方便管理、任務相當、全面覆蓋”的原則，以常住居民50-100戶劃分片區(qū)網(wǎng)格，結合村民小組(自然村灣)、居民小區(qū)開展“一片區(qū)一黨小組”建設。設置若干黨員中心戶(樓棟長)，形成以村(社區(qū))黨組織為核心、片區(qū)黨小組為主體、黨員中心戶(樓棟長)為基礎的基層組織管理服務網(wǎng)絡體系。開展無職黨員“九員一長”、“設崗定責”工作，做好網(wǎng)格居民自我服務、自我管理工作。
2、大力推行“131n”村級治理機制。構建“以村黨組織為領導核心;以村委會、村民議事會、村務監(jiān)督委員會等3個自治組織為社會主體;以村集體經(jīng)濟組織為市場主體;發(fā)揮群團組織、經(jīng)濟合作組織、社會中介組織以及其他民間組織等多種經(jīng)濟和社會組織作用”的“131n”基層治理機制。健全農(nóng)村共青團、婦聯(lián)、工會、治安調解、民兵組織，支持產(chǎn)業(yè)協(xié)會等農(nóng)村社會中介組織發(fā)展，鼓勵和引導各類慈善、環(huán)保、文化藝術等社會組織進農(nóng)村。
(二)創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化服務平臺。
3、大力推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部駐村(社區(qū))工作法。推行“一堅持、兩走遍、四掌握”基層工作法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員堅持駐鎮(zhèn)值班制度，黨委書記和鎮(zhèn)長每年要走遍所有村(居)民小組，駐村(社區(qū))干部、村(社區(qū))干部每年要走遍所有農(nóng)戶，駐村(社區(qū))干部、村(社區(qū))干部要掌握村(居)民小組社情動態(tài)、農(nóng)戶基本情況、熱點難點問題和特殊困難家庭主要問題。建立值班和走訪臺賬，健全完善“崗位在村(社區(qū))、重在服務、責在連心”工作機制。
4、大力推行社區(qū)“45666”工作法。推廣“四進、五會、六訪、六報、六熱線”為主要內容的“45666”社區(qū)工作法?！八倪M”，即文化、衛(wèi)生、法律、科技進社區(qū);“五會”，即黨員學習會、政策宣講會、民情溝通會、專題議事會、黨建聯(lián)席會;“六訪”，即困難群眾、空巢老人、留守兒童、殘疾家庭、流動黨員、失業(yè)人員必訪;“六報”,即公共設施損壞、小街小巷不潔、發(fā)現(xiàn)新增孕婦、居民房屋出租、社區(qū)突發(fā)事件、鄰里糾紛矛盾必報;“六熱線”,即開通黨群服務、計劃生育、勞動保障、民政殘聯(lián)、治安民調、文明創(chuàng)建六條熱線。
5、大力推行城鄉(xiāng)公共服務一體化。構建上下聯(lián)動的工作機制，村級黨員群眾服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務大廳、縣直部門三級服務平臺無縫對接。抓好村黨員群眾服務中心管理使用，開展便民代辦服務，為基層群眾提供各種證件審批手續(xù)代辦、生產(chǎn)生活物資代購代銷、繳費款項代收代繳和各種中介服務。建立公共服務多元化投入結構，提高公共財政與項目資金向基層傾斜比例，保障農(nóng)村公共服務投入。
(三)創(chuàng)新培育模式，建強服務隊伍。
6、大力推行“6個100”工程。結合人才工作，為100個有條件的村(社區(qū))選聘村級顧問;選派100名有條件的村(社區(qū))主職干部到市內外蹲點學習;組織100名村(社區(qū))主職后備干部參加集中培訓;向100個村(社區(qū))選派第一書記;組織100個民營企業(yè)與村(社區(qū))開展結對共建;組織100名非公企業(yè)、社會組織書記集中培訓。進一步做好大學生村官管理服務工作，充分發(fā)揮大學生村官的作用。
7、大力推行城鄉(xiāng)黨員志愿者服務。建立志愿服務考評機制，入黨積極分子和預備黨員在培養(yǎng)期和預備期要在結對幫扶村(社區(qū))或所在村(社區(qū))黨員群眾服務中心開展不少于每年100小時的公益志愿服務，服務記錄記入黨員發(fā)展檔案，完善“先上崗，再入黨”的新型黨員培養(yǎng)鏈;充分發(fā)揮無職黨員特別是黨員中心戶(樓棟長)作用，黨員中心戶(樓棟長)每月至少在村(居)民小組(區(qū))組織開展1次服務活動;結對幫扶單位要建立黨員志愿服務隊，確保一季度到幫扶村開展一次志愿服務活動;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委結合“一堅持、兩走遍、四掌握”中發(fā)現(xiàn)的群眾需求，每季度至少組織1次“組團式”、“訂單式”集中上門服務群眾活動。
(四)創(chuàng)新管黨機制，增強服務動力。
8、大力推行“三個一”活動。各級黨組織書記每年就基層黨建工作向上級黨組織和本級黨員大會述一次職，并接受評議;每年帶頭聯(lián)系一個以上基層黨組織，辦好一個聯(lián)系點;每年至少為基層黨員干部上一堂黨課。
9、大力推行“三級入戶走訪”活動。每年結合市、縣、鄉(xiāng)三級基層黨建考評檢查，就基層黨組織服務群眾情況，隨機進行入戶走訪和測評。
四、組織領導。
1、堅持部門聯(lián)動，黨群共建。樹立“大黨建、大服務”理念，把推進基層服務型黨組織建設與各級黨政部門工作有機結合起來。充分發(fā)揮各級黨建領導小組作用，以黨建帶工建、團建、婦建，積極開展黨群共建，增強工作合力。充分發(fā)揮民政、財政、衛(wèi)生、供銷、文體、人社、教育、交通、農(nóng)業(yè)、環(huán)保等職能部門作用，整合工作資源。
2、堅持統(tǒng)籌謀劃，示范引領。分層分類推進基層服務型黨組織建設試點示范工作，指導支持各級黨組織創(chuàng)建各具特色的基層服務型黨組織示范點(片、帶)，分層次分領域培育和樹立一批先進典型，推動全市基層服務型黨組織創(chuàng)建活動的深入開展。
3、堅持責任管理，嚴格考評。推行市縣鄉(xiāng)黨組織書記抓基層黨建工作公開承諾制和“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建工作市縣鄉(xiāng)三級聯(lián)動機制。堅持每年開展基層黨建考評檢查，考評結果作為各級領導班子尤其是黨組織書記工作實績評定的重要內容，作為領導班子成員選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒和黨建工作表彰的重要依據(jù)。
提升組織建設活動方案篇十二
按照省、許昌市委、長葛市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，決定用10各月左右的時間，在教育系統(tǒng)黨員干部中開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動（簡稱“三講三提升”活動）。
一、指導思想。
堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和省、許昌市、長葛市黨代會精神，根據(jù)省委、許昌市委和長葛市委組織部部署要求，以弘揚“政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、工作出色”做作風、提升教育工作者六意識（發(fā)展意識、改革意識、開放意識、大局意識、問題意識、爭先意識）為主題，以喜迎十八大為主線，堅持講責任、講作為、講正氣，使提升六種意識的過程，成為全體教育工作者凝聚共識、推動工作、創(chuàng)先爭優(yōu)的過程，使教育系統(tǒng)黨員干部的能力素質、教育系統(tǒng)的整體形象得到新的提升，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開，為實現(xiàn)“把長葛打造成為中原經(jīng)濟區(qū)的縣域經(jīng)濟強市”奮斗目標提供堅強組織保證。
三、活動內容。
主要內容：一是錘煉堅強黨性。強化理論武裝，不斷提高運用科學理論分析解決實際問題的能力；加強以公道正派為核心的職業(yè)道德建設，教育引導黨員干部、特別是年輕干部切實增強公道正派、忠誠履職的責任感和使命感。二是提升能力素質。深化學習型機關建設，強化終身學習理念，營造濃厚學習氛圍；開展“崗位練兵”活動，不斷提高業(yè)務水平；拓寬學習視野，更新思想觀念，帶頭轉變領導方式和工作方式。三是打造過硬作風。深入開展調研，尋求破解教育工作難題的思路和對策；強化服務理念，提升服務水平；加強警示教育，弘揚新風正氣。四是營造和諧環(huán)境。積極選樹典型，開展創(chuàng)先爭優(yōu)競賽，強化以人為本理念，營造和諧向上的良好氛圍。
四、方法步驟。
這次主題實踐活動，從2012年1月開始，至2012年10月基本結束。共分四個階段：
（一）學習教育階段。
1、及時動員部署。通過召開動員會、座談會、研討會，引導教育系統(tǒng)黨員干部充分認識加強自身建設的重要意義，增強開展主題實踐活動的自覺性和堅定性。
2、突出錘煉黨性。以開辦“教育業(yè)務大講堂”等活動為載體，采取業(yè)務輪講、大家點評、集中研討、建立教育書屋等方式，組織廣大黨員干部學習理論、學政策、學業(yè)務。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、觀看廉政教育片等形式，切實加強黨性教育、紀律教育和廉政教育。
3、堅持典型引領。以深入開展向李林森等先進典型學習為契機，圍繞“責隨職走、心隨責走”、“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、錘煉教育精神”、“向先進學什么、比先進差什么、學先進做什么”等專題開展深入討論，進一步明確教育系統(tǒng)黨員干部講黨性的具體標準和要求。
4、提升能力素質。引導黨員干部把“德能正其身、才能勝其任、言能成其章、績能服其眾、廉能過其硬”作為重要標桿，全面提升黨員干部能力素質，增強推動科學發(fā)展和自身科學發(fā)展的能力。
（二）查擺問題階段。
1、堅持開門納諫。一是深入開展調研。要求局領導班子成員和局機關各股室結合崗位職責、工作聯(lián)系對象和熱點難點問題，分別建立1-2個聯(lián)系點，采取多種形式進行深入調研，形成高質量的調研報告。
局領導班子成員至少要領銜1各調研課題。二是建立黨員干部基層聯(lián)系點制度。每名黨員干部都要與2-3名普通群眾特別是困難群眾結成對子，經(jīng)常直接聽取群眾意見，推動各項工作在基層落實。三是開展信訪接待。局領導班子成員輪流參與來訪接待，直接聽取來訪人員的意見訴訟，做好解決、協(xié)調、解釋工作。四是開展談心談話。局長與副局長、副局長與分管的股、室、二級機構人員、股室負責人與本股室人員要分別進行一次談心談話。五是改進作風。建立健全工作目標管理、首問負責、限時辦結和責任追究等制度，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率，進一步提高工作效能和服務效能。
2、深入剖析原因。按照帶頭“講黨性、重品行、做表率”的要求，組織黨員干部從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面進行分析評議，通過召開專題民主（組織）生活會，開展批評與自我批評，查擺問題，剖析根源，明確整改方向。
（三）整改提高階段。
1、認真查擺問題。通過座談走訪、談心交心、開通熱線電話、開通網(wǎng)站互動等形式，廣泛征求意見建議，深刻查擺本部門和本人在精神狀態(tài)、思想觀念、工作作風等方面存在的不足。
2、開展承諾踐諾。針對查擺出來的問題，圍繞科學定諾、嚴格審諾、公開示諾、扎實踐諾、民眾評諾五個環(huán)節(jié)，制定整改措施，抓好整改落實，集中解決問題。
3、實施“兩化管創(chuàng)”。大力開展“兩化管創(chuàng)”活動，把開展“兩化管創(chuàng)”作為整改問題、求實求效的重要抓手，強力推進，精心實施。各基層黨組織都要培育打造推進各自組織工作的項目品牌，認真抓好品牌申報、項目初審和評審立項，抓緊推進項目品牌實施。
（四）建章立制階段。
4、及時將活動中的好經(jīng)驗好做法用制度形式固定下來，形成一整套務實管用的自身建設制度體系。圍繞建設一流機關、打造一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績，開展“先進股（科）室”和“優(yōu)秀黨員干部”評選活動，對“三講三提升”活動進行總結評比和表彰。
提升組織建設活動方案篇十三
為全面落實黨的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作任務，著力解決基層黨組織建設中存在的困難和問題，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，根據(jù)縣委部署開展基層組織建設年活動的要求，結合我縣實際，特制定如下實施方案。
圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，遵循“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，把加強基層組織建設的一系列部署落到實處，堅持一抓到底，抓到支部，把各級黨組織建設成為凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會的堅強堡壘。
通過扎實開展“基層組織建設年”活動，實現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升，基層黨組織書記素質進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提升，基層基礎保障水平進一步提升，基層黨建制度水平進一步提升五大目標，推動基層黨組織建設工作標準化，提高科學化、規(guī)范化、制度化水平，著力建立健全順暢合理的組織體系、權責明晰的責任體系、科學規(guī)范的制度體系、堅實穩(wěn)定的保障體系和務實管用的考評體系。
（一）強化基礎。
1、選好配強機關支部領導班子。由于人員變動，按照程序改選支部成員，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔進局機關黨支部。
2、加強基層黨風廉政建設。把反腐倡廉列入培訓規(guī)劃，加強黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，把示范教育和警示教育有機地結合起來，完善基層黨員的行為規(guī)范。
3、深入開展定點扶貧村黨建幫扶工作。結合“下基層、惠民生”活動，組織人員到扶貧村開展幫扶工作。重點幫助農(nóng)村支部加強組織建設、提高黨員素質、找準致富路子，增強農(nóng)村黨員和群眾自我造血功能。
4、抓好黨的組織生活制度。在堅持“三會一課”制度的基礎上，積極開展黨員黨性定期分析，探索黨建工作經(jīng)驗。加強黨員教育管理，規(guī)范黨費收繳程序，對不合格黨員按規(guī)定及時處理。
（二）提高素質。
結合單位工作實際，研制2012年黨員教育培訓工作規(guī)劃，加強對黨員尤其是黨員領導干部的思想信念和黨紀國法教育，引導廣大黨員領導干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務實、清廉。
（三）健全機制。
1、建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。認真總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的經(jīng)驗做法，建立以公開承諾、領導點評、群眾評議為主要內容的黨員義務履行機制，以“民情直達工作室”為主要平臺的黨員干部直接聯(lián)系服務群眾機制，以尊重黨員主體地位為前提的黨內激勵關懷幫扶機制等三大機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。
2、建立健全黨員教育管理相關制度。完善基層黨務公開制度，健全流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析制度、城鄉(xiāng)一體動態(tài)管理制度。
（四）示范帶動。
1、深化“一訪兩記三解答”民情直達活動。
圍繞“下基層、惠民生”主題實踐活動，深化“一訪、兩記、三解答”民情直達工作，組織黨員干部到基層一線下訪接訪，聽民意，解難題，推動黨員干部直接聯(lián)系服務群眾，建立健全干部到村（社區(qū)）入戶，參加勞動，結對幫扶制度，密切黨群干群關系?！耙辉L”就是深入群眾訪貧問苦?！皟捎洝本褪前衙袂閱栴}登記在“民情臺帳”和“民情手冊”上?！叭獯稹本褪前凑铡翱h統(tǒng)籌、鄉(xiāng)負責、村為主”的原則，對群眾反映的問題分現(xiàn)場解答、集中解答、督辦解答三個層次進行解答，做到“與聯(lián)系村戶主見面率”、“民情問題登記率”、“民情問題答復率”三個100%，把民情直達活動與農(nóng)村黨支部建設、遠程教育、清潔工程等結合起來，打造81個“示范點”，實現(xiàn)村級基層組織建設提質升級。
2、開展“三亮三比三評”活動。開展亮牌服務活動，實行文明審計，微笑服務，提高便民為民服務水平。
（五）加強關懷。
1、開展“扶貧幫困”活動。組織機關黨員干部采取“一幫一”、“幾幫一”等形式結對聯(lián)戶幫扶，為結對聯(lián)戶辦實事，解決具體困難和問題。
2、開展“送溫暖”活動?！捌咭弧?、春節(jié)前夕，多方籌集資金，對困難黨員和困難群眾進行慰問，幫助他們渡過難關，體現(xiàn)黨組織的關懷和溫暖。
（一）動員部署（3月中旬）。迅速召開基層組織建設年活動動員會議，明確開展基層組織建設年活動的指導思想、目標要求、主要內容、方法步驟，切實把思想和行動統(tǒng)一到基層組織建設年活動的各項工作中來。
（二）調研分類（3月中旬至4月中旬）。針對基層黨組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分等，組織開展專題調研。
（三）健全組織（4月中旬至7月下旬）。按照有利于黨組織開展活動和發(fā)揮作用的要求，及時進行調整完善，明確管理主體，著力解決管理缺位、虛化、脫檔等問題，加強對基層黨組織的領導。
（四）整改提高（8月上旬至10月中旬）。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，狠抓整改提高，注重跟蹤問效，實行掛賬銷號，普遍實現(xiàn)晉位升級。
（五）總結表彰（10月下旬至12月底）。結合創(chuàng)先爭優(yōu)總結表彰工作，對基層組織建設年工作進行考評，組織引導基層黨組織履職盡責、廣大黨員愛崗敬業(yè)，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環(huán)境，營造迎接黨的十八大勝利召開的良好氛圍。
（一）加強領導。為了切實加強對基層組織建設年活動的組織領導，成立以黨組書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，全面負責本單位的基層組織建設年活動。
（二）嚴格考核。把開展基層組織建設年活動的情況納入今年年度目標責任考核。組織督導檢查組，對基層組織建設年活動各項工作任務落實情況進行定期或不定期督查指導。
（三）加大宣傳。將基層組織建設年活動納入創(chuàng)先爭優(yōu)重要內容，定期編發(fā)簡報，在縣電視臺、縣政府門戶網(wǎng)站、縣組織工作網(wǎng)等縣級主流媒體上，重點宣傳基層組織建設年的重大意義、有效做法、成功經(jīng)驗和取得成效，持續(xù)營造良好的輿論氛圍。
提升組織建設活動方案篇十四
為貫徹落實*區(qū)直屬機關工委《關于開展“基層組織建設年”活動意見》的精神和廳黨組的要求，進一步加強我廳黨的先進性建設，鞏固保持共產(chǎn)黨先進性教育活動成果，加強和改進機關黨的建設，搶劫黨建工作再上新臺階。機關黨委決定，2006年在全廳機關黨組織中開展“基層組織建設年”活動。具體實施方案如下：
開展“基層組織建設年”活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系財政改革發(fā)展和各單位的工作實際，針對機關黨組織建設中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，緊緊圍繞強化機關黨組織功能、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用這一主題，提高認識，強化責任，完善措施，全面加強我廳機關黨組織建設。
開展“基層組織建設年”活動的總體目標是：在廳機關黨組織中營造抓基層組織建設的濃厚氛圍，激發(fā)機關黨建工作的生機與活力，探索保持共產(chǎn)黨員先進性、加強機關黨建工作的長效機制，使抓機關黨組織建設的責任制更加落實，各黨支部“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的具體任務和職責更加明確，貫徹嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格要求的制度和措施更加有力。把機關黨組織建設成為政治堅定，求真務實，開拓創(chuàng)新，清正廉潔，團結和諧的戰(zhàn)斗堡壘，全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，樹立為民、務實、清廉、創(chuàng)新的良好形象，促進財政各項任務的圓滿完成。
具體目標要求是：
（一）抓認識，加強自身建設。在“基層組織建設年”活動中，要提高黨員特別是黨員領導干部對加強機關黨組織建設的重要性認識，明確機關黨的建設是新時期黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，增強抓好機關黨組織建設的自覺性和主動性。根據(jù)機關黨組織建設面臨的新情況新問題，積極探索有利于加強黨的領導的組織設置方式。近期進行換屆選舉，按照精干高效原則和德才兼?zhèn)錁藴?，配備好黨支部領導班子。認真落實黨組織的任務，履行機關黨組織的職責，深入開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動。堅持組織生活的各項制度，改進活動方式。進一步做好黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展黨員質量，健全黨員隊伍自我純潔機制。加強黨費管理，按標準及時繳納和上交黨費。抓好專兼職黨務干部的培訓，打牢機關黨建工作的組織基礎。
（二）抓制度，搞好建章立制。在規(guī)范黨組織生活、建立健全黨建工作各項制度和措施方面，必須與時俱進，認真總結先進性教育活動的成功經(jīng)驗，探索建立保持黨員先進性和加強黨建工作的長效機制。建立完善黨員學習教育培訓機制、嚴格組織生活機制、密切聯(lián)系群眾機制、黨內民主參與機制、加強監(jiān)督制約機制、促進業(yè)務工作機制、黨建帶團建機制、激勵引導機制、責任落實機制和考核評價機制。要重視制度的實用性和有效性，力求形成相互銜接、相互配套、相互促進的制度體系，把制度建設貫穿于黨的建設各個方面。通過加強制度建設，推進機關黨組織建設制度化、規(guī)范化和科學化，促進長效機制的建立和完善。
（三）抓落實、強化功能作用。各級黨組織要認真履行職責，在抓落實上下功夫。加強黨建理論學習，堅持用科學理論武裝黨員干部，堅持學習制度，改進學習方法，增強學習的針對性和有效性，在理論學習上取得新成效；堅持圍繞中心，服務大局，貫徹落實科學發(fā)展觀，在促進工作和作風轉變上有新作為；加強對黨員的教育管理，嚴格執(zhí)行黨章，堅持把督促黨員認真履行義務與保障黨員權利一致起來，在發(fā)展黨內民主、推進黨務公開方面有新進步；堅持抓好精神文明建設思想政治工作，開展經(jīng)常性的談心交心活動。在構建和諧社會中發(fā)揮積極作用，建設和諧機關有新氣象；認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系有新進展；加強黨組織對工、青、婦等群眾組織的領導，在為這些組織依照各自單程獨立開展工作上有新舉措。
（四）抓載體、改進活動方式。加強機關黨組織建設要有具體的活動和有效的載體，把形式和內容有機結合，堅持解放思想、實事求是、與日俱進，以改革的精神加強機關黨建工作，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作內容、活動載體和方式方法，立足于提高黨員素質，發(fā)揮組織作用，增強活動效果來開展各類活動。減少集中、統(tǒng)一的大型活動，多搞分散、多樣、小型活動，發(fā)揮機關黨組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使各類活動更加貼近基層實際。
我廳開展的“基層組織建設年”活動，是在自治區(qū)壚機關工委的統(tǒng)一組織下，在廳黨組的指導下，由廳機關黨委具體組織實施的，各黨總支和黨支部負責抓好落實。各黨支部要將活動開展的進展情況，好的做法、經(jīng)驗和先進典型及時報機關黨委。在本次活動中，將著力解決以下幾個問題：一是個別黨員和個別支部對政治理論學習重視不夠的問題。二是少數(shù)黨支部組織生活制度落實不到位的問題。三是個別黨務工作者對黨務知識不熟悉的問題。四是個別支部、黨員黨費收繳不及時的問題。
活動共分三個階段。
第一階段：動員安排。一是機關各黨總支和支部要認真組織黨員學習廳機關黨委下發(fā)的《自治區(qū)財政廳開展“基層組織建設年”活動實施方案》，明確開展“基層組織建設年”活動的意義、目的和要求，統(tǒng)一思想認識。二是認真分析本支部在思想建設、班子建設、隊伍建設、廉政建設、精神文明、黨建研究、爭先創(chuàng)優(yōu)、保持先進性、建立長效機制等九個方面存在的問題，根據(jù)存在的問題，有針對性地制定本支部“組織建設年”活動安排計劃，并報廳機關黨委。此項工作在3月度前完成。
第二階段：組織實施。一是在動員教育的基礎上認真組織黨員學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《自治區(qū)財政廳基層組織工作細則》、黨風廉政建設有關規(guī)定、保持共產(chǎn)黨員先進性等有關內容，進一步提高認識。二是緊密結合本支部實際，對存在的問題逐個加以解決。三是完善和落實各項規(guī)章制度，構建保持黨員先進性的長效機制。四是積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進業(yè)務工作的順利完成。五是廣泛開展談心活動，密切黨群和干群關系。六是豐富和創(chuàng)新組織生活的內容、形式，切實提高組織活動的吸引力。七是加強監(jiān)督和教育，切實提高黨員干部廉潔自律意識。八是加強理論研究，積極探索加強機關黨建工作的新路子。各支部在5月底前要完成一篇關于加強基層黨組織建設工作的經(jīng)驗材料。機關黨委將對好的做法和成功經(jīng)驗進行推廣和上報。
第三階段：總結提高。機關各黨支部要結合年底黨支部工作總結，認真總結“基層組織建設年”活動開展情況，對照本支部制定的年度工作計劃和“基層組織建設年”活動安排計劃，檢查各項工作是否得到有效落實，問題是否得到徹底解決和糾正，黨員是否起到了模范帶頭作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是否得到充分發(fā)揮，組織建設是否得到了加強。各支部要形成書面材料于10月20日前報機關黨委，在各支部自查的基礎上機關黨委將結合年終考核對各支部開展“基層組織建設年”活動情況進行檢查驗收，同時做好區(qū)直機關工委來廳檢查驗收的準備工作。
（一）開展“基層組織建設年”活動是深化先進性教育的活動的重要措施，是加強機關黨建工作的有力措施。機關各級黨組織要高度重視，黨支部書記要親自負責此項工作，要積極行動，精心組織，把這項工作貫穿于年度各項工作之中，貫穿于基層黨組織建設的各個方面。
（二）要堅持實事求是，注重實效。機關各級黨組織要針對自身存在的問題，制定落實“組織建設年”活動計劃，要防止和克服形式主義，要確保取得實效，要切實通過“活動”促進黨建工作的全面提高。
（三）機關黨委在開展“基層組織建設年”活動期間，將不定期的對基層黨組織的“活動”開展情況進行檢查。
提升組織建設活動方案篇十五
為進一步夯實全鎮(zhèn)基層組織建設工作基礎，增強基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升基層工作整體水平，推動張莊經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，將2010年確定為“基層組織建設年”。結合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。
以黨的十七大、十七屆三中、四中全會和全市科學發(fā)展大會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的實際和黨組織、黨員隊伍現(xiàn)狀，著眼于增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，著眼于創(chuàng)新基層黨建工作內容和形式，不斷加強農(nóng)村基層黨員隊伍建設、組織建設、制度建設和作風建設，為加快推進“森林張莊、創(chuàng)業(yè)張莊、民生張莊、平安張莊”建設提供堅強的組織保障。
通過開展“基層組織建設年”活動，年內使全鎮(zhèn)80%的黨組織達到“五好”標準，即“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、農(nóng)村群眾反映好”。三年內全鎮(zhèn)95%以上的黨組織達到“五好”標準。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加堅強有力；黨員干部的宗旨意識進一步增強、作風進一步改進、先鋒模范作用進一步發(fā)揮；黨建工作方法和載體進一步創(chuàng)新；黨的執(zhí)政基礎更加鞏固；黨群干群關系更加密切，全鎮(zhèn)各項工作取得新的進展。
（一）宣傳發(fā)動階段（20xx年2月—20xx年3月）。
在充分調研、認真準備的基礎上，召開全鎮(zhèn)動員部署大會。各支部按照全鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署，召開動員會，宣傳貫徹好開展“基層組織建設年”活動的目的、意義、步驟和方法，認真做好思想發(fā)動工作。各支部和廣大黨員要采取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，認真學習黨的十七屆三中、四中全會、全市科學發(fā)展大會關于黨建工作的新論述、新部署、新要求，查找在貫徹落實中存在的問題和不足，研究本部門黨建工作中存在的困難和問題，提出整改措施，明確整改方向。
（二）組織實施階段（20xx年4月—20xx年9月）。
各支部要積極探索新時期新階段基層黨組織建設的新思路、新方法，進一步建立健全各項工作制度，明確責任分工，采取切實措施，有步驟、有計劃地抓好各項工作任務的落實。要以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，突出抓好黨政班子建設、隊伍建設、陣地建設、作風建設、教育管理“五項”重點，著力實施“六大”工程，確?！盎鶎咏M織建設年”活動取得實效。
（三）建章立制階段（2010年10月—2010年11月）。
在深入調研的基礎上，制訂出臺《關于落實黨建工作責任制的意見》、《關于村黨支部書記管理監(jiān)督工作的實施細則》和《村級年度工作考核辦法》。堅持以制度促規(guī)范、以制度促完善，健全完善村級黨組織、村委會工作職責、黨員干部承諾、四議兩公開制度等各項規(guī)章制度。11月底前，確保所有制度健全完善并上墻。
（四）總結驗收階段（2010年12月）。
各支部要認真總結“基層組織建設年”活動中積累的好經(jīng)驗、好辦法，并把一些成功做法和經(jīng)驗用制度的形式固定下來，形成長效機制。12月20日前，要將活動總結上報鎮(zhèn)組織辦公室。12月底，鎮(zhèn)黨委對各支部開展“基層組織建設年”活動情況進行檢查驗收。
各支部在做好基層黨建經(jīng)常性工作的同時，要重點抓好“六大”工程的貫徹落實。
（一）實施“責任工程”，抓好黨建工作規(guī)范。
實行黨建工作聯(lián)系點、聯(lián)絡員制度，進一步明確黨建工作者和黨建聯(lián)絡員職責，努力形成齊抓共管的黨建工作格局。積極探索基層黨建工作新機制，通過實行項目化管理、實事化操作、過程化控制、數(shù)字化評價的方法，把黨建工作具體化、責任化、科學化。
認真查找黨建工作的'重點和薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)黨建項目的特點，將黨建工作歸納為班子建設、廉政建設、人才培養(yǎng)、示范基地、為民辦實事好事等幾個方面。對各項工作的總體要求、具體目標、時間安排和具體負責人采取實事化落實。嚴格執(zhí)行數(shù)字化評價，通過實績推動黨建工作的日?；?、具體化、系統(tǒng)化、科學化。進一步建立完善決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”建設。按照決策更加民主、目標更加科學、責任更加明確、執(zhí)行更加有力、考核更加嚴格、監(jiān)督更加有效的要求，建立科學合理的基層干部實績考核指標體系，促進重大決策的科學化、民主化、程序化，著力構建規(guī)范高效的工作運行機制，不斷增強基層黨組織的執(zhí)政效能。鎮(zhèn)組織辦建立黨務工作大事記，詳實記錄鎮(zhèn)黨委年度工作開展情況。堅持“月調度、季考核”，對各村情況量化評比，以考核督促工作開展，著力形成責權利相結合、績獎懲相統(tǒng)一的基層黨建工作管理機制。
（二）實施“素質工程”，抓好隊伍建設。
一是抓好領導班子和機關建設。按照“基層組織建設年”活動的總體要求，以強化領導班子和機關工作人員思想建設、能力建設、作風建設為重點，深入抓好黨委理論中心組讀書會、民主生活會、黨政聯(lián)席會議、張莊講壇、機關學習等活動載體。3月份，出臺《張莊鎮(zhèn)黨委理論學習中心組安排意見》及學習計劃安排表；4月至5月，開展“機關干部作風整頓月”活動；不斷提高班子成員、機關干部思想素質、政治素質、業(yè)務水平和服務能力。
二是抓好村級隊伍建設。抓好村“兩委”換屆選舉工作，大力推行“兩推一選”、“兩推直選”、公開選拔、競爭上崗、下掛等多種途徑，切實把帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙強”型能人推選到村級班子中，使“雙強”型能人在村干部中的比例達到60%以上，不斷擴大村“兩委”成員交叉任職比例，使村支部書記、村主任“一肩挑”比例達到90%以上。注重從致富能手、專業(yè)大戶、外出務工有成人員、退伍軍人中選拔推薦村后備干部，大力培養(yǎng)、選拔手中有項目、心中有群眾、腦中有思路、自身有闖勁的能人大戶進入村干部隊伍，讓他們挑大梁、擔重任。建立健全村團支部、婦委會、民兵連、調解會等村級配套組織。深入開展薄弱村整頓活動，通過領導聯(lián)系、部門幫扶、干部駐村、組建專班等措施，在下半年集中2個月時間進行整頓，力促轉化升級。不斷加強基層黨組織書記隊伍建設，按照十七屆四中全會提出的“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的十二字方針要求，在全鎮(zhèn)各村黨支部書記中開展爭創(chuàng)“模范黨支部書記”活動。在“七。一”等重大活動期間，表彰一批“模范黨支部書記”。
三是把準村級發(fā)展“脈點”，大力實施農(nóng)村實用技術培訓教育工程。把準村級發(fā)展的“脈點”，摸清群眾的愿望，科學制定村級發(fā)展中長遠規(guī)劃，落實具體發(fā)展措施，切實辦好群眾看得見、摸得著的實事好事。堅持把富民與富“腦袋”結合起來，大力實施農(nóng)村實用技術培訓教育工程，5月份、12月份分兩批組織各類種養(yǎng)殖大戶、致富能手外出學習取經(jīng)。在黨員致富能手、經(jīng)濟能人家中和田頭創(chuàng)辦“農(nóng)家課堂”，通過典型示范培訓農(nóng)民，提高他們的致富能力和本領。同時，以“鳳還巢引導工程”和“未來企業(yè)家培養(yǎng)工程”為抓手，加快打工文化向創(chuàng)業(yè)文化、老板文化轉變，努力培育黨員創(chuàng)業(yè)典型。深入開展“黨員創(chuàng)業(yè)行動”，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為基礎、以創(chuàng)業(yè)能力培訓為保障、以建設創(chuàng)業(yè)基地為載體，引導、支持、鼓勵廣大黨員在特色種植、規(guī)模養(yǎng)殖、加工制造、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、商貿物流等方面開展創(chuàng)業(yè)行動，以此帶動全民創(chuàng)業(yè)，進一步加快“創(chuàng)業(yè)張莊”進程。
四是加強黨員隊伍管理。村兩委換屆后，開展“村兩委干部綜合素質評估”活動。建立健全鎮(zhèn)村兩級培訓機制，發(fā)揮鎮(zhèn)黨校、村級遠教平臺的作用，完善政治理論、崗位技能、現(xiàn)代科技、領導科學、學歷教育“五位一體”的培訓模式，在5月份、6月份、10月份及12月份舉辦4次培訓班。注重在工作一線和優(yōu)秀共青團員、退伍軍人和致富能手中發(fā)展黨員，嚴格執(zhí)行發(fā)展對象集中培訓制、黨員發(fā)展公示制和票決制，嚴把黨員發(fā)展程序關口，切實保證新發(fā)展黨員的質量。建立和儲備結構合理、數(shù)量充足、素質較高的村級后備干部隊伍，實行動態(tài)管理，切實解決農(nóng)村基層干部后繼乏人的問題。加強日常管理，認真落實“三會一課”等制度。做好流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系和教育管理工作，落實流動黨員《活動證》制度。進一步健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，切實做好新農(nóng)村建設幫扶工作，不斷加大對貧困落后村的幫扶力度，全面做好農(nóng)村老黨員、生活困難黨員的結對幫扶和走訪慰問工作。
五是開展“雙創(chuàng)雙富”活動。在深化“推動村居創(chuàng)收、黨員群眾創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)集體富強、黨群富?！睘橹黝}的“雙創(chuàng)雙富”活動基礎上，大力實施“三增三推”工程，即圍繞黨群增收入，推動“能人治村”、圍繞集體增資產(chǎn)，推動“項目強村”、圍繞班子增活力，推動黨群連心。4月底前，由每個支部選定為民辦實事項目，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，全力以赴改善民生。
（三）實施“安家工程”，抓好陣地建設。
一是抓好場所建設。繼續(xù)采取有經(jīng)濟實力的村自建一批，整合上級補助聯(lián)建一批的方式，全面解決村級組織活動場所不達標的問題。不斷加強村級組織活動場所規(guī)范化建設，努力提高村級活動場所的綜合效能。力爭通過努力，使全鎮(zhèn)村級組織活動場所基本得到完善。
二是完善服務功能。圍繞“功能多樣化、服務全程化”的目標，依托各村黨員活動室，積極整合黨建、文化、衛(wèi)生等資源，努力將村級組織活動場所建成“黨員活動中心”、“村民議事中心”、“服務群眾中心”、“文化娛樂中心”，使黨員活動室成為村級黨組織、村委會和村級其他組織開展工作的服務群眾的綜合性陣地。
（四）實施“旗幟工程”，激發(fā)基層黨建活力。
堅持以開展基層活動為載體，不斷激發(fā)基層黨建活力，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
一是深化無職黨員設崗定職活動。堅持因事設崗，雙向選擇，合理定崗的原則，以村級活動場所為依托，探索設立政策法規(guī)宣傳崗、扶困脫貧幫扶崗、科技致富示范崗、民事調解促進崗、計劃生育監(jiān)督崗、社會治安維護崗等崗位，適時開展群眾滿意崗位創(chuàng)建活動，實現(xiàn)以崗定職責，以崗促工作的目標，切實激發(fā)無職黨員工作激情，促進基層黨建工作開展。
二是強化廉潔自律教育活動。采取觀看廉潔自律典型影片、廉潔自律大家談等形式，深入開展“學英模事跡”、“學廉潔自律先進典型”等系列活動，大力加強村級黨員干部廉潔自律教育。嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，不斷規(guī)范基層干部從政行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，嚴肅查處基層干部中濫用權力、以權謀私的違法違紀案件，切實樹立農(nóng)村基層干部的良好形象。進一步落實村內重大事項集體決策、干部任職前廉政談話、述職述廉等制度，切實增強村級黨員干部廉潔自律意識。
三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。繼續(xù)深化“一幫雙帶”、黨員先鋒崗、黨員示范窗口、黨員奉獻日等主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，提升為民服務意識和服務水平，積極幫扶困難群眾解決實際問題。鼓勵各基層黨組織積極探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的新途徑，創(chuàng)新黨員活動載體和內涵。按照黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨小組建在致富項目上、黨員示范在自主創(chuàng)業(yè)上的思路，積極探索“黨員作示范、支部搞服務”的有效形式，探尋改革后村黨組織運行規(guī)律，在專業(yè)黨支部確立共性職責外，制定個性工作職責，并通過進一步完善組織生活制度、定期例會制度和黨員責任區(qū)制度，打破單一的以行政村為主設置黨組織的形式，在產(chǎn)業(yè)鏈上、協(xié)會上建立黨組織，把黨支部建成基層致富的“服務部”。按照個人特長、地域相近等原則，對黨員進行重新編組，使廣大黨員在專業(yè)黨支部發(fā)揮優(yōu)勢，帶領群眾致富。著眼于黨員干部的帶頭作用和村級黨組織的引領作用，重點實施三大工程：一是“黨員創(chuàng)業(yè)致富工程”。動員農(nóng)村黨員干部做給群眾看、領著群眾干。二是“十佳村官示范工程”。在全鎮(zhèn)選擇集體經(jīng)濟有實力、農(nóng)村工作有能力、自身創(chuàng)業(yè)有潛力的村黨組織書記，成立“創(chuàng)業(yè)沙龍”，通過組織外出參觀考察，開闊眼界、增長見識，通過定期座談溝通，交流經(jīng)驗、共謀發(fā)展，不斷激發(fā)他們創(chuàng)大業(yè)、爭先鋒的積極性，讓更多的村黨組織書記進入全鎮(zhèn)“十佳村官”行列。通過示范帶動，全鎮(zhèn)每個村班子成員至少有1個致富項目，每個村黨組織書記至少帶動5戶群眾共創(chuàng)共富。三是“特色創(chuàng)建工程”。不斷放大農(nóng)村黨員干部科技素質培訓、黨群議事會、領導干部公開承諾示等黨建品牌的示范效應，以黨建工作為牽引，協(xié)調推進農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化、社會建設，培育出一批小康示范村。
（五）實施“共建工程”，提升黨建帶群建水平。
切實加強對工會、共青團、婦聯(lián)等社會群團組織的領導和指導，實行“黨群共建一體化”，以黨建帶群建，以群建促黨建，使社會群團組織功能與黨組織功能相結合，同步開展黨建工作。按照黨管干部、黨管人才的原則，把工青婦干部的選擇、培養(yǎng)和使用納入干部工作的總體規(guī)劃，不斷壯大黨的基層后備干部力量，為黨的建設和各項工作開展儲備一批人才。要積極支持和指導群團組織依照法律和各自章程，圍繞黨政工作大局，獨立自主地開展各項工作和活動，努力為群團組織創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，切實提升黨建帶群建工作水平。
（六）實施“保障工程”，抓好基層民主政治建設。
建立健全黨內民主監(jiān)督制度，堅持黨內重大事項黨員先知道、先討論、先行動，不斷健全完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，努力營造黨內平等交流的氛圍。要注重利用村級活動場所對外宣傳欄的作用，重點抓好黨務、村務公開，堅持經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，要定期對發(fā)展黨員、民主評議黨員、群眾關心的熱難點等工作及時進行公開，不定期對黨組織的決議、決定和有關事項進行公開。完善公開監(jiān)督制度，強化群眾監(jiān)督，確保各項政務、村務和黨務公開工作的落實。
開展“基層組織建設年”活動是一項系統(tǒng)工程。要切實強化對活動開展的組織領導，嚴格督促，深入推進，大力宣傳，確?；顒訉嵭?。
（一）加強領導，明確責任。開展“基層黨組織建設年”活動既是全鎮(zhèn)基層黨組織建設的長遠之舉，也是當前黨建和組織工作的務實之舉，對提高黨的執(zhí)政能力，促進和諧社會建設具有十分重要的意義。全鎮(zhèn)各級黨組織要高度重視，擺上重要議事日程。各村黨支部書記是本村開展基層組織建設年活動的第一責任人，要認真履行職責，抓好工作落實，確?；顒訉嵭?。
（二）強化督查，保證質量。鎮(zhèn)黨委將把此次“基層組織建設年”活動的主要任務，作為各黨組織年終考核的重要內容，抽調組織辦、黨政辦等部門組成專門考核組，把年度工作按月末、季度、半年、年終四個時間節(jié)點進行嚴格監(jiān)督考核，定期通報工作情況，實行督辦令制度，加大對薄弱環(huán)節(jié)的督導力度，推動建設年活動扎實有效開展。全鎮(zhèn)各黨組織要立足當前，著眼長遠，嚴格標準，保證質量，精心組織，狠抓落實，確?；顒尤〉脤嵭?。對年終考核不合格的單位，將取消其評先樹優(yōu)資格。
（三）廣泛宣傳，擴大成果。組織辦、黨政辦等部門要全力抓好輿論宣傳工作，組織做好“基層組織建設年”活動的簡報編發(fā)工作，及時宣傳推廣基層組織建設年活動中各單位的好經(jīng)驗、好做法。黨政辦對上要強化聯(lián)系溝通，加強信息上報工作，及時將全鎮(zhèn)的先進典型、好經(jīng)驗、好做法宣傳出去，為鞏固擴大“基層組織建設年”活動成效營造濃厚的輿論氛圍。
提升組織建設活動方案篇十六
為了確?；顒影踩樌M行，常常需要預先制定活動方案，活動方案是整場活動的戰(zhàn)略，可以為活動指明方向。那么應當如何制定活動方案呢？下面是小編收集整理的基層組織建設年活動方案（精選10篇），希望能夠幫助到大家。
提升組織建設活動方案篇一
為了進一步加強教師隊伍建設，促進教師專業(yè)成長，強化課堂教學常規(guī)管理，推動學校發(fā)展，提高教育教學質量，辦人民滿意學校，根據(jù)我校教師隊伍實際情況，特制定提升學科素養(yǎng)和強化課堂教學常規(guī)的具體實施方案。
我校教師專業(yè)成長總目標是：1.加強課堂教學管理，提高教學管理水平，保證所有學科課堂教學的基本質量，把素質教育落實到課堂，打造有效課堂，提高課堂教學質量、效益的目標。
2.在反思中提升自我，在同伴互助中發(fā)展自我，在專家引領下完善自我，努力爭做學習型、研究型、創(chuàng)新型教師。
開展自主學習、研究、合作、交流、互助等活動，搭建一個平等、和諧、共同學習和共同提高的教師專業(yè)成長平臺。
為了切實加強教師專業(yè)發(fā)展的實施與管理，強化責任，明確任務，使每一項工作都能落到實處，成立教師專業(yè)發(fā)展工作領導小組： 組 長： 副組長： 組 員：
教育活動自20xx年9月起至20xx年8月止，歷經(jīng)三個學年，活動分為“學科素養(yǎng)提升，課堂教學常規(guī)強化、教科研水平提高”三個階段：
1、第一階段：20xx.9――20xx.8：學科素養(yǎng)提升.主要通過教師讀書活動、教學反思、專項培訓等措施，提升教師學科專業(yè)素養(yǎng)。
2、第二階段：20xx.9――20xx.8：課堂教學常規(guī)強化年。繼續(xù)推進學科素養(yǎng)提升活動，同時強化課堂教學常規(guī)。主要通過學科教學常規(guī)的制定等與之相應的系列措施，確立課堂教學規(guī)范，加大課堂教學改革力度，促進課程改革的深入開展，全面落實課程改革的目標，切實提高教育教學質量。
3、20xx.9――20xx.8：教科研水平提高年。深入推進學科專業(yè)素養(yǎng)提升活動，同時提高教師教科研水平。主要通過校本研修、網(wǎng)絡教研、課題研究、教科研成果評選等措施，強化教師科研意識，提高教師科研能力，以研促教，教研合一。
（一）35歲以下教師專業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)要求
年輕教師是學校的新生力量，是學校發(fā)展的重要基礎。有計劃地指導培養(yǎng)這部分青年教師，使他們在三年內成長為優(yōu)秀教師是學校的職責。
1、實施“青藍工程”，拜師結對子。
（1）跟班備課、聽課學習，掌握常規(guī)教學基本功；
（2）每學期上1節(jié)匯報課，撰寫課后反思、教學案例或教學故事
等，通過教學反思提高自身的專業(yè)素質。
2、制定每學年符合個人特點的專業(yè)發(fā)展計劃。
4、積極參與教育科研，至少參加課題一個，并扎實開展課題研究，取得一定的研究成效。
5、在教學過程中必須不斷進行反思，做到一課一個小反思；一學期至少四次大反思，并撰寫出相應的論文、案例，并積極參加各類各級評選；每年上交論文和案例至少各一篇。
6、積極參加學校和上級組織的各類教學活動，每學期至少上公開課1節(jié)課。每學期聽課不少于20節(jié)。
（二）45周歲以下教師專業(yè)發(fā)展要求
45周歲以下的教師是學校教學的中堅力量，其專業(yè)發(fā)展需要繼續(xù)提升，目標是成為個性鮮明的特色型教師。培養(yǎng)發(fā)展的方式方法是：自定發(fā)展計劃，開展基于實際問題的教學研究，個體創(chuàng)造特色，合作體現(xiàn)優(yōu)勢。
1、制定每學年符合個人特點的專業(yè)發(fā)展計劃。
2、每學期精讀一本教育教學專著，每月至少閱讀一本以上業(yè)務報刊，并做好學習筆記和心得體會，學習筆記不少于10000字。
3、積極參與研究課題。以問題為課題，解決學科教育實際的問題。
究論文），存入個人專業(yè)成長記錄袋。
5、積極參加學校和上級組織的各類教學活動，每學期至少上公開課1節(jié)，聽課不少于15節(jié)。個體反思，每月一次。
6、每人帶一名徒弟，做好傳幫帶工作。
（三）45周歲以上教師專業(yè)發(fā)展要求
這一年齡段的教師，教育教學經(jīng)驗豐富，幫帶徒弟，努力成為專家型教師。
1、每學年制定個人發(fā)展計劃。
2、看一本教育理論專著，寫出不少于10000字的讀書筆記。
3、每年上一節(jié)組內公開課，每學期聽課不少于15節(jié)。個體反思，每月一次。
（一）構建書香校園，提升教師專業(yè)知識結構
為了促進青年教師的專業(yè)成長，我們將開展主題的讀書活動，在教師中大興讀書之風。采取的措施：一是學校拿出一定的資金為教師購買教育書籍或雜志，向教師推薦專業(yè)閱讀書目，鼓勵教師自己購書或網(wǎng)上閱讀，組織集體閱讀和研究性閱讀；二是開辟教師講壇，交流學習體會；三是每學期分期分批組織教師，外出參觀學習和聽課活動，促進教師教育理念的轉變和理論素養(yǎng)的提高；四是舉辦教師讀書比賽，以賽促讀，全面提高教師素養(yǎng)。
（二）通過自我反思，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。
沒有反思就沒有提高，善于反思是提高工作能力必不可少的一
點。每天都會碰到有價值的事情，那些教學實踐的火花正是教師提升自我最有價值的素材。所以，教師要強化課前、課中、課后反思，撰寫教學后記、教學案例、教學隨筆等。
（三）提倡同伴互助，建立起學習化互助平臺
青年教師雖然經(jīng)驗不足，但新知識多，思想開放，接受新事物快，這是中老年教師自愧不如的；同樣，中老年教師的教學經(jīng)驗、教學風格、教學藝術、教學機智等又使青年教師望而興嘆。我們將以“自主、互動、開放、整合、創(chuàng)新”為核心，鼓勵教師在實踐中人人爭當“良師”。倡導教師自愿承擔、自主結合、動態(tài)選擇、互教互學，以達到相互借鑒、相互提高的目的，形成真正的“同伴互助”。
（四）實現(xiàn)科研內化，解決工作中遇到的問題
針對我校教師實際情況，我們確定我校的科研原則是：問題就是研究課題，解決關鍵問題的過程就是研究，參與研究本身就是成果。將科研內化為教師的教學行動，引領教師積極參與到課題研究中來。
（五）搭建成長平臺，加速教師專業(yè)化發(fā)展。
為教師搭臺子是加速教師成長的有效途徑。實行聽課、評課制度，課堂是教師專業(yè)成長的根基，是教師提升教學藝術的試驗田，教師要從課堂上苦練基本功，每學期教師每人要完成聽課任務，每學期要開展一次以教研組為單位的匯報課、評課活動，在課堂上下功夫，作文章。
（六）名師示范輻射，擴大自助式自主培訓成果的影響
我們將通過舉辦各種競賽，進行教學交流活動，并擴大從中脫穎
而出的教師的影響力，每年教師節(jié)學校要表彰名師、教學標兵、師德標兵。以點帶面，切切實實提高教師專業(yè)發(fā)展水平，切切實實促進學校發(fā)展。
學校是我們共同的家園，學校的明天必將更美好，為了學校的發(fā)展，全體教師要不斷提高自己的專業(yè)素質，適應時代的需求，盡職盡責，創(chuàng)新進取，將無私的愛奉獻給學生，完成教師神圣的使命――教書育人。
提升組織建設活動方案篇二
為深入貫徹落實中央、省委、市委關于開展基層黨組織建設年的部署要求，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，充分發(fā)揮黨員在促進教育科學發(fā)展，辦人民滿意教育實踐中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，根據(jù)《市普教系統(tǒng)關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設年活動的實施方案》的精神，結合我校實際，制定我校開展基層組織建設年活動的實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實我市教育工作會議精神，緊緊圍繞建設人民滿意教育的目標，進一步推動教育。
教學。
改革，加強校園文化建設，大力加強學校黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推進學?？茖W發(fā)展。
二、活動目標。
力爭黨建工作進一步提升，師德師風進一步加強，黨支部戰(zhàn)斗力進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提升，實現(xiàn)學校教育教學質量大提升、隊伍素質大提升、組織形象大提升。
三、
領導機構。
學校成立基層組織建設年活動領導小組，校長xxx（書記）任組長，xxx（副校長、支部副書記）任副組長，xxx（副校長、支部委員）、xxx（辦公室主任、支部委員）xxx、xxx、xxx、xxx（黨小組長）為成員。領導小組全面負責、統(tǒng)一領導和協(xié)調指導基層組織建設年活動，對活動開展情況進行督促檢查，及時。
總結。
四、活動主要內容。
（一）在加強組織建設和黨員隊伍建設上創(chuàng)先爭優(yōu)。
以“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，著力增強我校黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織在學校教育教學的政治核心作用，全面落實黨組織建設年各項任務。
1.完善黨組織設置。一是盡力落實“八個一”標準。即有一塊牌子、有一面旗子、有一個班子、有一個活動室、有一個宣傳欄、有一套制度、有一系列活動、有一套完備資料；二是提高黨建工作保障水平。
2.加強黨員隊伍建設。一是加強領導班子建設，黨支部書記素質進一步提升。二是推進學習型黨組織建設。以中國特色社會主義核心價值體系教育為重點，采取講座、輔導報告、專題討論等形式，強化黨員政治學習和理論武裝。開展“讀書月”活動，力爭為黨員“月薦一本書”（政治、經(jīng)濟、法律、科技、傳統(tǒng)文化、公文寫作、信息網(wǎng)絡等各種知識書籍）。開展“日讀一小時、月讀一本書、半年一交流”等系列讀書活動，學習新知識，研究新問題。學校領導班子開展集體學習活動每年不少于12次，黨組織集中學習含黨小組學習活動不少于6次，黨員平均每季度參加教育培訓時間不少于18學時，其中領導班子成員不少于32學時。三是完善規(guī)章制度。強化黨務政務校務公開、民主評議黨員等制度，建立黨內激勵關懷幫扶機制；改進“三會一課”，堅持每月召開一次支委會、每兩個月上一次黨課，黨支部（黨小組）每月過一次組織生活。四是探索黨員教育與實踐方法。
做好理想信念、根本宗旨、廉潔從政“三項教育”、建立健全黨員與教師結對、切實為群眾排憂解難，以實際行動踐行黨的宗旨。五是學習貫徹落實黨的十八精神。六是有計劃做好黨員發(fā)展工作。
3．著力培養(yǎng)學校黨小組長，學校黨支部的四個支委各掛點一個黨小組，具體分工是xxx校長掛點高一a級、xxx掛點高一b級、xxx副校長掛點高二級、xxx副校長掛點高三級，在學校四個黨小組中開展工作交流評比活動（如黨務知識競賽、文體活動比賽等）。
（二）在崗位奉獻上創(chuàng)先爭優(yōu)。
1、舉辦黨員骨干教師“精品展示課”、實施以老帶新的“拜師結對工程”，引導和激勵爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭做先進模范，不斷提升黨員干部職工業(yè)務技能和服務水平。
2、開展“文明、誠信、廉潔、優(yōu)質”服務競賽爭創(chuàng)活動。形成為師生服務創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風氣。開展“做人民好公仆，一走進一貼近”（走進課堂、貼近師生）活動，把學校領導的主要精力集中到教育教學上來，把教育管理的著力點凝聚到關注校園、關注課堂、深入課堂教學、走進課堂抓質量，進入師生身邊、關注貼近師生。做到黨員領導帶頭、師生齊上，提高教育質量，努力辦好人民滿意教育。
3、推行黨員服務學生。落實黨員學習困難學生幫扶對象。每名學校黨政班子成員和普通黨員教職工分別聯(lián)系結對學生不少于2人和1人。按照一周一次電話加強聯(lián)系、一月一走訪了解情況、一學期一慰問解決困難“三個一”要求，及時了解并盡力協(xié)調解決結對學生的實際困難。
4、堅持做好對困難、生病教職工的關心、幫扶工作。
（三）圍繞“2012年全面開展校風建設年”活動創(chuàng)先爭優(yōu)。
1.學習提高，強化師德師風修養(yǎng)。認真組織學習教育法、教師法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等法律法規(guī)，在黨員中開展重溫入黨誓詞活動，切實做到真學、真懂、真做。
2.樹良好師德，做人民滿意教師。開展“樹優(yōu)良師德師風、做人民滿意教師”、“好教師在我身邊”“三愛一奉獻”（即“愛國愛黨愛人民，為建設幸福東莞做奉獻”）主題實踐活動，促進優(yōu)良校風、教風、學風形成，使我校廣大教師真正靜下心來教書育人，造就一支忠誠教育事業(yè)、受學生愛戴、讓人民滿意的教師隊伍，樹立教師良好形象。
3、多種形式開展學風建設專題教育。一是充分利用國旗下講話、校會、班會等開展文明禮儀和“學雷鋒、做傳人、樹新風”專題教育；二是結合唱讀講傳活動，充分利用展板、櫥窗、專欄、廣播、專題網(wǎng)站、制作多媒體課件等普及文明禮儀教育；三是充分利用各種重大節(jié)日、紀念日慶祝活動加強文明禮儀教育；四是結合“當雷鋒傳人，做社會好人”活動，開展文明禮儀標兵、文明禮儀之星評比工作，對開展文明禮儀教育作出貢獻的個人和班集體進行表彰。
五、活動步驟。
（一）制定方案，動員部署。4月上旬，學校黨支部組織制定基層組織建設年工作方案，召開動員會，采取多種形式宣傳發(fā)動，把基層組織建設年工作動員部署到每一個黨員。
開展支部自評。
（三）整改提高，解決問題。4～6月，黨組織針對存在的問題，對照“五個好”標準，召開黨員大會討論，明確加強組織建設的目標、任務和措施，制定整改提高方案，明確責任、要求、措施和時限，并作出公開承諾。黨支部至少整改1～2個突出問題。
（四）提檔升位，創(chuàng)先爭優(yōu)。7～10月，黨支部再次開展自查自評，采取組織黨員群眾評議方式，對黨組織進行檢查評價。同時結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項表彰，對成績突出先進個人進行表彰，樹立典型。激勵廣大黨員學先進、見行動、出業(yè)績。
（五）認真總結，健全制度。支部確定專人，及時把活動開展情況及好的做法整理上報市教育局創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室。11～12月，總結、規(guī)范、完善黨建工作制度機制。總結成績，找出問題，制定整改措施。
xxx中學。
x年x月x日。
提升組織建設活動方案篇三
（三）幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調整工作心態(tài)，明確個人職業(yè)定位；
（四）幫助員工樹立良好的職業(yè)思維和意識。
（一）實施時間
20xx年12月1日起
（二）實施方式
1.每周周一、周三群發(fā)工作道德、工作態(tài)度、團隊意識等方面的短信。
2.每周五進行話題討論，員工收到短信后就話題發(fā)表意見可回復進行互動。
3.每周五進行話題征集，員工收到短信后，可將話題通過短信回復。
4.為加強員工對本活動的感知，制作相關海報放置公司醒目位置（電信大樓放置在15樓電梯口、其他分散辦公的部門放置位置由部門自行安排）。
5.各部門自行組織員工就如何提升職業(yè)素養(yǎng)進行大討論（形式不限），并將活動情況報人力資源部。
（三）進度把控、優(yōu)秀參與員工評選評選
1.人力資源部每月對活動動態(tài)進行實時跟蹤，并根據(jù)活動情況及時進行通報。
2.對積極參與本次活動、提供有效活動話題的員工評選出前三名予以獎勵（獎勵方式待定）。
人力資源部每月對活動動態(tài)進行實時跟蹤，并根據(jù)活動情況及時進行通報。
提升組織建設活動方案篇四
3月23日，國務院國資委召開中央企業(yè)全面開展管理提升活動視頻會，5月15至16日，國資委召開中央企業(yè)強化基礎管理工作現(xiàn)場會，推動中央企業(yè)管理提升活動深入開展。5月22日，電建集團按照國資委中央企業(yè)管理提升活動部署要求召開管理提升活動動員大會。九局公司領導、總部各部門和各二級單位主要管理人員全程聽取了會議精神，公司總經(jīng)理陳學云在會上就九局公司開展管理提升活動工作做出了具體部署。
結合股份公司《關于貫徹落實中國電力建設集團有限公司管理提升活動工作方案的實施意見》（中水電股經(jīng)〔xx〕27號）要求，公司嚴格按照“強基固本、控制風險，轉型升級、保值增值，做強做優(yōu)、科學發(fā)展”的主題積極開展九局公司管理提升活動，并制定了公司管理提升活動實施方案。
九局公司管理提升活動以科學發(fā)展觀為指導，以國資委《關于中央企業(yè)開展管理提升活動的指導意見》(國資發(fā)改革[xx]23號)、股份公司《關于貫徹落實中國電力建設集團有限公司管理提升活動工作方案的實施意見》（中水電股經(jīng)〔xx〕27號）精神為指導思想，結合九局公司在建項目實際情況，將管理提升活動覆蓋到總部各部門、各二級單位和項目部，推進管理創(chuàng)新，開源節(jié)流，降本增效，向管理要效益，實現(xiàn)九局公司持續(xù)平穩(wěn)快速發(fā)展。
1、在股份公司的領導下，緊緊圍繞管理提升活動總目標，以提高公司管理水平為核心，以健全制度、落實責任、提升管理水平、提高管理效率、增強管理效益為主要內容。
2、通過開展公司內部管理提升活動，使“強基固本、控制風險，轉型升級、保值增值，做強做優(yōu)、科學發(fā)展”的活動主題在我公司得到進一步落實，管理創(chuàng)效意識進一步增強，努力形成管理規(guī)范、運轉有序的工作格局。
通過開展管理提升活動，增強九局公司管理的規(guī)范化、標準化和精細化，加快管理方式由粗放型向精細化轉變。堅持以“強基固本、控制風險，轉型升級、保值增值，做強做優(yōu)、科學發(fā)展”為活動主題，以加快發(fā)展方式為主線，動員全公司廣大干部職工，達到思想同心、目標同向、工作同力，抓機遇、拓市場、增規(guī)模、強管理、提效益，奮力開創(chuàng)公司追趕式發(fā)展的新局面，確保公司持續(xù)平穩(wěn)快速發(fā)展。
通過開展管理提升活動，xx年九局公司力爭實現(xiàn)以下各項指標，xx年保持平穩(wěn)增長。
1、完成營業(yè)收入不低于30億元，同比增長30%；
2、實現(xiàn)新簽合同額不低于70億元，同比增長35%；
3、公司利潤實現(xiàn)穩(wěn)步增長，同比增長不低于10%；
4、職工人均年收入增長率不低于14%;。
5、安全質量方面，生產(chǎn)性死亡事故為零，工程質量合格率100%，優(yōu)良率80%以上，全年無重大質量責任事故，環(huán)境管理指標合格。
管理提升活動覆蓋九局公司總部各部門、各二級單位和項目部，分級實施。公司總部成立以陳學云總經(jīng)理為組長，分管經(jīng)營工作的副總經(jīng)理王忠祿為副組長，各職能部門負責人為成員的管理提升活動領導小組，全面負責指導、檢查、評價各二級單位和項目部管理提升活動的實施，并結合企業(yè)年度管理評價開展管理提升活動成效的考核工作(見九局公司發(fā)〔xx〕91號文)。
九局公司管理提升領導小組下設辦公室，辦公室設在經(jīng)營管理部。經(jīng)營管理部主任張強任辦公室主任，羅建國任副主任，各職能部門派一名專職人員任辦公室成員。
各二級單位和項目部立即成立以分局長和項目經(jīng)理為組長的管理提升活動領導小組，并設置辦公室和責任人，負責制定本單位實施方案、宣傳發(fā)動、信息反饋和綜合總結等工作。實施方案于6月20日前報公司管理提升活動領導小組辦公室。
1、公司各二級單位必須嚴格按公司管理提升實施方案開展本單位管理提升活動，根據(jù)本單位實際情況進行細化分解，制定一套完整的適合本單位的實施方案，并按文件要求及時向公司管理提升領導小組辦公室報送階段性總結報告。
2、公司各單位在開展管理提升活動過程中，按九局公司經(jīng)〔xx〕11號和股經(jīng)〔xx〕58號文件要求，積極作好公司管理提升活動的宣傳工作。
提升組織建設活動方案篇五
[2012]79號）精神，結合我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以迎接黨的十八大和深化創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，著力解決基層黨組織建設中存在的困難和問題，增強基層黨組織的功能和活力，健全基層黨建工作機制，團結帶領廣大黨員干部職工，在推動教育均衡、提升教育質量、服務廣大師生、促進教育和諧中建功立業(yè)，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。
二、總體要求。
扎扎實實抓幾件實事，解決幾個突出問題。受歡迎，就是要貼近基層需求，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，真誠關注、真情關心老黨員和生活困難黨員，把“基層組織建設年”活動辦成群眾滿意工程。全面落實基層黨建工作各項任務，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善基層黨組織建設的體制機制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。
三、主要目標。
（一）進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。完善黨支部建設，保障黨員的組織生活。在活動中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，強學習、凝活力、增才智，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
（二）進一步提升基層黨組織書記素質。不斷拓寬選任渠道，加強學習培訓，提高服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力，加強對廣大黨員的教育培訓，不斷增強廣大黨員為教育事業(yè)服務的能力。
從教能力，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍。
（四）進一步提升基層支部基礎保障水平。不斷壯大黨務工作力量，加強黨員活動室建設，深入推進基層黨建工作信息化。要在“建快樂和諧校園，辦人民滿意教育”這一理念的指導下，確定學校發(fā)展的核心價值體系，既要著眼于未來，又要符合學校的教育實際。
（五）進一步提升基層黨建制度化水平。按照“嚴格、正常、規(guī)范”的要求，建立健全并嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、黨的組織生活制度、黨組織目標管理制度、民主評議黨員制度、黨費收繳管理制度、黨員培訓制度和黨員定期匯報思想制度等，不斷提高教育系統(tǒng)基層黨組織工作的規(guī)范化、活動經(jīng)?；Q策科學化水平。
四、主要任務。
按照中央和省市縣各級黨委及會寧教育黨委“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，以“六抓六規(guī)范”（抓組建、規(guī)范組織體系建設，抓關鍵、規(guī)范領導班子建設，抓主體、規(guī)范黨員隊伍建設，抓重點、規(guī)范各類制度建設，抓基礎、規(guī)范基本保障建設，抓載體、規(guī)范“星級”目標管理）為主要內容，突出抓好“五個基本”（基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障）建設，不斷深化“五星級’’基層黨組織和黨員“星級’’分類爭創(chuàng)活動，全面提升教育系統(tǒng)基層黨建工作水平。
五、方法步驟。
開展“基層組織建設年”活動，要按照全縣的統(tǒng)一部署，認真抓好籌備動員、調查研究、深入實施、總結驗收四個階段工作。
（一）籌備動員階段（2012年3月中上旬）。
要及時安排部署，認真做好宣傳，研究制定開展活動的具體方案，廣大黨員要采取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，認真學習中央和省、市、縣關于黨的建設的會議精神和領導講話精神，認真查找在貫徹落實中存在的問題和不足，明確努力方向。
（二）調查研究階段（2012年3月中下旬）。
按照開展“基層組織建設年’’活動的有關要求，針對基層黨支部和黨員作用發(fā)揮情況，深入開展調查研究，聽取廣大黨員、教師的意見和建議。召開專題會議研究基層黨建工作中存在的困難和問題，提出切實有效的解決措施和辦法。
（三）深入實施階段（2012年4月上旬至年底）。
積極探索新時期新階段基層黨組織建設的新思路、新方法，進一步建立健全各項工作制度，有步驟、有計劃地抓好各項工作任務的落實，統(tǒng)籌解決基層黨建工作面臨的困難和問題，確?；顒尤〉脤嵭?。
六、工作措施。
頭抓基層黨建工作；學校領導成員要結合工作分工，認真履行抓基層黨建工作責任。
（二）加強輿論宣傳。要積極利用校園宣傳陣地（宣傳欄、墻報、校園廣播、校園網(wǎng)）和大眾媒體（公共場所、網(wǎng)絡）大力宣傳，在整個教師隊伍中形成“比、學、趕、幫、超”的良好局面。要發(fā)現(xiàn)、推廣抓黨建的新方法、新經(jīng)驗，積極培育先進典型，以點帶面，實現(xiàn)基層組織建設的全面進步。
（三）建立長效機制。要積極探索，大膽實踐，豐富內容，創(chuàng)新方式，推動活動向縱深發(fā)展。要積累和總結開展這一活動的成功做法和經(jīng)驗，并用制度的形式固定下來，建立加強和改進基層黨建工作的長效機制。
提升組織建設活動方案篇六
為全面落實區(qū)委三屆四次全會關于全民素質培育工程的工作部署，提升全民素質和城市文明程度，推動文明城市常態(tài)化、長效化創(chuàng)建，促進豐南科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，結合我區(qū)實際，制定本實施方案。
以黨的十八大精神為指導，以推進社會主義核心價值體系建設為根本，大力弘揚“厚德、博愛、開放、創(chuàng)新”的新時代豐南精神，緊緊依托全民素質培育工程大講堂和文明創(chuàng)建兩大平臺，扎實推進全民素質培育工作，為把豐南建設成為繁榮和諧的魅力之城、活力之城、幸福之城提供思想保證、精神動力和智力支持。
通過大力開展系列教育培訓、主題實踐和群眾性精神文明創(chuàng)建活動，全區(qū)廣大干部群眾的政治理論素質、勞動技能素質、思想道德素質、民主法制素質和身心健康素質得到全面提高；以社會風氣、公共秩序、生活環(huán)境、服務水平為標志的城鄉(xiāng)文明程度得到有效提升。
深入實施“356”工程（即實施“三化”管理，突出“五種”教育、打造“六大”文化），全面提升社會整體創(chuàng)造力和文明程度。
（一）實施“三化”管理。
1.大力推進全民素質培育工程大講堂網(wǎng)格化建設。
充分整合利用現(xiàn)有資源，在全區(qū)建立區(qū)、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）、村（居）三級橫向講堂網(wǎng)絡和區(qū)直部門及下屬站（所、校、企）兩級縱向講堂網(wǎng)絡，形成“縱向到底、橫向到邊”的講堂建設格局。區(qū)級大講堂主要負責組織開展全區(qū)性教育培訓活動，并對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道、區(qū)直部門）級講堂建設和活動開展情況進行檢查指導、考核評估，同時通過網(wǎng)絡、電視、報紙等媒體加強典型宣傳，注重輿論引導；鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道、區(qū)直部門）級講堂主要負責組織本單位、本系統(tǒng)廣大干部職工的教育培訓活動，同時負責對村（居、站、所、校、企）級講堂建設和活動開展情況進行檢查指導、考核評估；村（居、站、所、校、企）級講堂主要負責組織村民、居民、基層工作人員、學生、企業(yè)職工教育培訓活動。各講堂要做到十個“有”，即有統(tǒng)一規(guī)范的名稱（全民素質培育工程大講堂），有高標準的室內室外活動場所（一個多功能廳和一個文化活動廣場，多功能廳原則上按照0.5平方米/人的標準建設，規(guī)模較小的村莊可與鄰村聯(lián)建），有健全的組織領導機構，有專兼職結合的講師團（講師團成員可以是外聘專業(yè)人員，也可以是業(yè)務骨干，還可以是退休老干部、老教師和先進典型人物），有系列化的教材，有完善的管理制度和工作制度，有詳細的活動計劃、總結和具體安排，有完整的檔案資料（紙質檔案、電子檔案、活動照片、視頻等），有及時的信息反饋，有對下級講堂的檢查考核。（牽頭單位：區(qū)文明辦，責任單位：區(qū)直有關單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
2.繼續(xù)實行全民素質培育活動項目化管理。
按照《唐山市豐南區(qū)全民素質培育工程項目化管理辦法（試行）》（豐南辦字〔2012〕74號）要求，全區(qū)涉及全民素質培育工程的任務性工作、臨時性工作、創(chuàng)新性工作、基礎設施建設和宣傳教育培訓都要實行項目化管理，嚴格落實項目申報、立項、實施、指導、驗收、推廣六個環(huán)節(jié)，推動全民素質培育工程制度化、規(guī)范化運作。各地、各單位要結合實際，認真謀劃活動項目，精心組織實施，按照時間節(jié)點高質量的組織開展相關活動；活動開展前要向區(qū)素質辦進行申請，活動結束后要及時反饋信息。（牽頭單位：區(qū)文明辦，責任單位：各園區(qū)、區(qū)直有關單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
3.建立教育活動和典型選樹常態(tài)化運行機制。
一是教育培訓活動常態(tài)化。要根據(jù)五大講堂內容，每年組織全區(qū)性大型活動不少于5次。各地、各單位要充分發(fā)揮全民素質培育工程大講堂作用，針對不同群體、不同層面、不同需求，有針對性的組織開展經(jīng)常性素質教育培訓和主題實踐活動，制定出切實可行的工作方案，按照時間節(jié)點認真抓好落實。二是典型推舉常態(tài)化。深入開展文明單位、文明行業(yè)、文明服務窗口、文明服務標兵、道德模范評選、我推薦我評議身邊好人、月評學雷鋒十佳事跡、星級文明家庭、好兒媳評選等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，通過挖掘身邊的典型事例和凡人善舉，形成自下而上、層層推薦的典型選樹長效機制。充分發(fā)揮區(qū)廣播電視臺《德風化雨》專題欄目和《豐南新聞》“德耀豐南”專欄作用，廣泛宣傳先進典型事跡，使廣大干部群眾心中有標桿、學習有榜樣，引領廣大干部群眾積極投身道德實踐，營造學習模范、崇尚文明的社會氛圍。年底，對第三屆豐南區(qū)道德模范進行表彰。（牽頭單位：區(qū)文明辦、區(qū)廣播電視臺、《今日豐南》報社，責任單位：區(qū)直有關單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
（二）突出“五種”教育。
1.突出抓好社會主義核心價值觀教育。
要深入開展社會主義核心價值觀學習教育，用社會主義核心價值體系引領社會思潮、凝聚社會共識。要廣泛開展理想信念教育，把廣大人民團結凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟之下。要深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，豐富人民精神世界，增強人民精神力量。要倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。年內組織全區(qū)教育活動不少于2場次5000人次；鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道、區(qū)直部門）級教育活動不少于50場次2萬人次。（責任單位：區(qū)委宣傳部、區(qū)直有關單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
2.突出抓好社會道德教育。
一是著重抓好干部群眾“孝德”教育。大力弘揚中華民族傳統(tǒng)“孝德”文化，采取“聽、看、講、議、選、做”等方式，引導全區(qū)干部群眾聽國學經(jīng)典、講鄰里故事、評身邊人物、議道德現(xiàn)象、學典型事跡、行孝德善舉，不斷提高思想道德素質，提升精神文明建設水平。同時，鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立孝德文化長廊（櫥窗）和孝德園，作為發(fā)展孝德文化的有力載體。二是繼續(xù)加強機關干部勤政廉政教育。深入開展機關作風建設，進一步加強黨風黨性、勤政廉政、黨紀國法和厲行節(jié)儉教育，增強公仆意識，提高機關效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。三是不斷強化未成年人思想道德教育。嚴格落實《全國未成年人思想道德建設測評體系》各項工作任務和黨的十八大報告提出的“把立德樹人作為教育的根本任務”的要求，在育人為先、德育為先、能力為重、全面發(fā)展方面不斷取得新的進展。大力開展青少年愛國主義教育和感恩教育活動，引導青少年自覺踐行社會主義榮辱觀，提高社會公德意識，培養(yǎng)個人品德修養(yǎng)，規(guī)范社會行為，弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，傳播文明新風。（責任單位：區(qū)紀委、區(qū)文明辦、區(qū)教育局、區(qū)婦聯(lián)、團區(qū)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
3.突出抓好勞動技能教育。
通過組織教育培訓、學習考察、技能比武、成果展示等活動，不斷加強農(nóng)民勤勞致富能力教育和勞動技能培訓，形成創(chuàng)業(yè)受尊、致富光榮的鮮明導向，引導群眾自主創(chuàng)業(yè)，迅速形成全民創(chuàng)業(yè)的強大洪流。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各有關單位要結合本地實際和自身職能特點，有針對性的組織開展各類教育培訓活動。區(qū)教育局要以農(nóng)中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學校和職業(yè)技術學校為依托，開展農(nóng)村勞動力綜合技能培訓，年內培訓不少于8萬人次；區(qū)農(nóng)牧局要組織開展農(nóng)村勞動力實用技術培訓，年內培訓不少于3萬人次；區(qū)婦聯(lián)要開展農(nóng)村婦女培訓，年內培訓不少于2萬人次；團區(qū)委要開展青年職工職業(yè)技能培訓，年內培訓不少于5000人次；區(qū)安監(jiān)局要開展農(nóng)村特種作業(yè)人員安全培訓，年內培訓不少于4000人次；區(qū)就業(yè)局要組織開展就業(yè)技術培訓，年內培訓不少于500人次；區(qū)科技局、科協(xié)要組織實施科學素質提升“四個一”工程，每年培訓10名科協(xié)工作者、100名科普基地帶頭人、1000名科技工作者、10000名農(nóng)民；區(qū)農(nóng)廣校要繼續(xù)實施“金鑰匙”工程，年內招收農(nóng)村干部網(wǎng)絡教育大專班學員不少于200人。（責任單位：區(qū)農(nóng)牧局、區(qū)教育局、區(qū)就業(yè)局、區(qū)科技局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)科協(xié)、區(qū)農(nóng)廣校、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
4.突出抓好民主法治教育。
結合“六五”普法，按照“13348”的思路（即圍繞一條主線、組建三支師資隊伍、搭建三個平臺、明確四類重點人群、開展“法律八進”），扎實推進依法治區(qū)進程。一是圍繞“建設平安豐南”這一主線，營造濃厚法制宣傳氛圍。在“兩節(jié)”“兩會”“五一”“十一”等重大節(jié)假日和社會敏感期，組織律師、法律工作者及普法骨干，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點社區(qū)開展法制宣傳活動，重點宣傳與群眾生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī)，在全區(qū)營造濃厚的法制氛圍。二是組建三支法制宣講隊伍，保障法制宣講持續(xù)深入開展。在大專院校聘請專家教授30名，組建區(qū)級法制宣講團，每季度開展一次全區(qū)性法制宣講活動，重點對新頒布及修訂的法律法規(guī)進行解讀；在區(qū)內選拔律師、法律工作者30名，組建鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道、區(qū)直部門）級法制宣講團，每月舉辦一次法制講座或開展一次法律咨詢解答活動，教育引導人民群眾依法維權，提高學法、守法、用法意識；從政法干警中選調40人，組成日常法制宣講骨干，以村（居）等基層一線為重點，在全區(qū)范圍內組織開展日常性法律宣傳活動。三是建立三個宣傳平臺，進一步鞏固完善宣傳陣地。依托機關、事業(yè)單位法制大講堂構建干部職工學法平臺，重點學習涉及本部門工作領域的法律、法規(guī)；依托村民中心（社區(qū)）搭建村（居）民學法平臺，積極組織、引導村（居）民學法；依托中小學校打造倡導法治文化的平臺，豐富校園法制文化建設形式與內容。四是明確四類重點人群，確保法制宣傳教育有的放矢。本著“因人制宜、因時制宜、因地制宜”，易于開展法制教育的原則，以機關干部、企業(yè)工人、村（居）民、學生四類人群為重點，充分利用有效的工作時間、工作場所，針對工作、學習內容，開展法制宣傳教育工作。五是深化“法律八進”，創(chuàng)新法制宣傳活動內容與形式。年內確保20%的村設立普法長廊，10%的農(nóng)戶達到“法律進家庭”示范戶標準，組織全區(qū)性鄉(xiāng)科級干部法制講座不少于2場次，建成法律進社區(qū)示范點不少于4個，聯(lián)合省冀東監(jiān)獄、省第一勞教所舉辦中小學“現(xiàn)身說法報告會”不少于8場次，組織普法講師團深入有關單位、企業(yè)開展普法宣傳不少于20場次。（責任單位：區(qū)司法局、區(qū)直有關單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
5.突出抓好衛(wèi)生健康教育。
通過開展全民衛(wèi)生健康教育，普及健康知識，增強健康意識，提升健康素質，引導公民養(yǎng)成良好的生活習慣，提高人民群眾健康水平和幸福指數(shù)。一是要加強健康教育陣地建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要建設一條健康教育宣傳街，各村（社區(qū)）要建設一個健康教育宣傳欄或宣傳櫥窗，大力宣傳健康知識和健康理念，擴大健康教育覆蓋面。二是要積極開展健康教育活動。面向社會和基層，組織開展健康知識答題、健康論壇等活動，向全區(qū)群眾發(fā)放《居民健康知識手冊》，提高群眾健康知識知曉率和普及率。組建區(qū)健康講師團，開展“健康大講堂”活動，組織醫(yī)務骨干和專家，深入機關、學校、企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村，有針對性地開展健康宣教活動。依托區(qū)政府門戶網(wǎng)站，繼續(xù)辦好健康教育欄目，開設“就醫(yī)指南”“專家訪談”“健康飲食”等專欄，定期上傳健康知識，使網(wǎng)絡成為廣大群眾學習健康知識、交流健康心得、提高健康水平的重要平臺。在區(qū)廣播電視臺、《今日豐南》報開設健康教育專欄，引導廣大群眾踐行健康的生活理念，養(yǎng)成健康的生活方式。三是要繼續(xù)開展健康體檢活動。對全區(qū)45歲以上農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)無業(yè)居民中的“三高”人員實施免費健康體檢，建立健康檔案，制定健康計劃，體檢率達到95%以上。認真做好慢性病的干預管理工作，對慢性病患者進行有效地干預管理，建立和完善慢性病分類、分層、分級的健康管理體系。（責任單位：區(qū)健康辦、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)廣播電視臺、《今日豐南》報社、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
（三）打造“六大”文化。
1.實施鄉(xiāng)村文化建設工程。
以推進農(nóng)村文化設施建設、隊伍建設和群眾性文化活動為重點，實現(xiàn)農(nóng)村公共文化服務體系全覆蓋，形成文體隊伍不斷壯大、活動內容健康向上、活動形式豐富多彩、群眾參與蔚然成風、農(nóng)村文化蓬勃發(fā)展的良好局面，使廣大農(nóng)民群眾充分享受文化發(fā)展成果。一是要加強農(nóng)村文化設施建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化設施建設要做到“五個有”，即有符合標準的文體中心、有理論教育培訓陣地、有文化宣傳長廊、有圖書閱覽室、有室外文體活動場所。村文化設施以建設集大講堂、文體活動室、會議室、紅白事服務場所等多種功能為一體的多功能廳為主，同時還要有宣傳櫥窗、圖書閱覽室和室外文體活動場所。二是要加強農(nóng)村文化隊伍建設。采取注冊、培訓等方式，規(guī)范提高農(nóng)村民間演出隊伍，使之成為宣傳先進文化的主力軍。同時，因村制宜、突出特色，建設村級群眾文化隊伍，發(fā)揮農(nóng)村文藝骨干和文化熱心人的作用，使之成為村級群眾文化隊伍的組織者和領頭人。三是要開展豐富多彩的文體活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極組建鎮(zhèn)、村兩級文化活動隊伍，利用節(jié)假日、農(nóng)閑時間開展各類文體活動和志愿服務活動，豐富農(nóng)民群眾的文化生活，提升廣大農(nóng)村干部群眾的整體素質。四是要廣泛開展送文化下鄉(xiāng)活動。積極探索送文化下鄉(xiāng)的長效機制，鼓勵更多的文藝團體、群眾團體和企事業(yè)單位把更多的文化服務和文化設施送到農(nóng)村。（牽頭單位：區(qū)委農(nóng)工委，責任單位：區(qū)文廣新局、區(qū)農(nóng)牧局、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)農(nóng)廣校、區(qū)科技局、區(qū)教育局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
2.實施社區(qū)文化建設工程。
大力推進社區(qū)文化建設，完善公共文化服務體系，改善社區(qū)居民的生活質量。一是要抓好社區(qū)文化隊伍建設。建設一支以業(yè)余骨干為主、專業(yè)人員為輔的社區(qū)文化輔導員隊伍，深入實際、深入生活、深入群眾，負責組織、指導社區(qū)文化活動，增強社區(qū)文化建設的生機與活力。二是要推動社區(qū)文化服務創(chuàng)新。要堅持貼近社區(qū)實際、貼近社區(qū)居民生活，開展豐富多彩、生動活潑的社區(qū)文化活動，充分考慮傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化、鄉(xiāng)土文化與外來文化、通俗文化與高雅文化的結合，滿足不同層次社區(qū)居民的文化需求。要依托社區(qū)區(qū)位、駐區(qū)單位、社區(qū)居民的文化優(yōu)勢，舉辦有特色的文化活動，開展特色文化社區(qū)創(chuàng)建活動，創(chuàng)建各種有品位、有特色的歷史文化社區(qū)、美德社區(qū)、科普社區(qū)、生態(tài)社區(qū)等。三是要發(fā)展社區(qū)文化志愿服務。大力發(fā)展社區(qū)文化志愿者隊伍，充分發(fā)揮共青團、行業(yè)協(xié)會、民間組織的作用，加強社區(qū)文化志愿者隊伍的招募選拔、組織管理、教育培訓，開展針對城市低收入居民、老年人、農(nóng)民工、殘疾人等城市弱勢群體的志愿服務活動和對市民在公共場所隨地吐痰、亂扔垃圾、踐踏綠地、交通路口闖紅燈、翻越隔離護欄、損毀公共設施等不文明行為的勸阻活動，不斷提高社區(qū)居民文明素質和志愿者隊伍服務社區(qū)文化建設的能力和水平。（責任單位：區(qū)文廣新局、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)民政局、區(qū)科技局、區(qū)教育局、團區(qū)委、豐南鎮(zhèn)、黃各莊鎮(zhèn)、黑沿子鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
3.實施機關文化建設工程。
圍繞“建一流隊伍，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，建設具有系統(tǒng)性、實踐性、高品位、符合部門特點的機關文化，樹立良好的機關形象和工作作風。一要提煉機關文化理念。發(fā)動干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有指導意義、積極向上、全體認同的價值觀念、工作宗旨、行業(yè)精神，以及學習、工作、服務等方面的理念。二要健全各項規(guī)章制度。建立和完善干部職工學習考勤、目標考核、廉政建設等規(guī)章制度，規(guī)范干部職工的思想和言行。三要選樹機關文化典型。通過樹立典型人物、典型窗口、典型經(jīng)驗，把無形的機關文化形象化、典型化、人格化，促進機關人員對機關文化的理解和貫徹，進而轉化為機關人員學先進、趕先進的自覺活動。四要樹立良好機關形象。大力開展“創(chuàng)微笑服務品牌、建文明和諧豐南”主題活動，積極打造環(huán)境優(yōu)秀、服務優(yōu)質、作風優(yōu)良的文明服務窗口，塑造員工服務熱心、言語文明、謙和友善的精神風貌，樹立機關良好的社會形象。（責任單位：各園區(qū)、區(qū)直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
4.實施校園文化建設工程。
以建成具有豐南特色和時代特征的文化校園為目標，以理念生根、文化落地為著力點，以德育工作、課堂教學、校本課程、課外活動、師生管理、校園環(huán)境等六個方面為重點，全方位整體推進校園文化建設。一要核心理念引領，推進德育文化建設。確定符合實際的德育工作理念，深入開展以中國特色社會主義為共同理想的理想信念教育、以愛國主義為核心的民族精神教育、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育以及文明行為養(yǎng)成教育、誠信教育、心理健康教育、形勢政策教育等，促進學生良好行為習慣和共同價值觀的形成。二要打造高效課堂，推進課堂文化建設。全面落實新課程理念，推動自主探究型高效課堂，著力滲透學科思想，提升學生的科學、人文、信仰、審美等文化素養(yǎng)。三要凸顯主題文化，推進校本課程文化建設。圍繞學校主題文化開發(fā)校本教材，促進學生認知、情感、行為的協(xié)調發(fā)展，采取學生實際操作、評論創(chuàng)作、調查研究、問題探究和社會服務等靈活多樣的學習方式，為學生的個性特長提供充分的發(fā)展空間。四要彰顯特色內涵，推進活動文化建設。通過文體活動、科技活動、學科活動、節(jié)假日活動、社會實踐活動等形式，不斷強化主題文化建設，打造文化活動品牌。文化活動的開展要做到有計劃、有檢查、有評比、有總結，活動檔案管理要做到科學化、制度化、規(guī)范化，真正形成文化活動有思想、有落實、有積淀的生動局面。五要體現(xiàn)個性辦學，推進制度文化建設。制度建設要充分體現(xiàn)學校的主題文化和核心理念，推行情感管理、民主管理、自主管理，形成上下一條心、綜合一盤棋，既有意志統(tǒng)一、又有個性發(fā)展的生動活潑的制度環(huán)境，逐步把規(guī)章制度的有形約束轉化為師生的無形自律，增強制度的執(zhí)行力，激勵師生不斷成長。六要圍繞主題文化，推進環(huán)境文化建設。學校建筑、文化設施、景觀小品以及學校綠化等自然環(huán)境和基礎設施等硬件設施建設要融入主題文化，同時環(huán)境文化形式上要精心謀劃，突出藝術性，創(chuàng)設濃郁的主題文化氛圍。（責任單位:區(qū)教育局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
5.實施企業(yè)文化建設工程。
以增強企業(yè)凝聚力為核心，大力加強企業(yè)文化建設，通過組織開展豐富多彩、形式多樣的.職工文化活動，在職工中形成認同企業(yè)、熱愛企業(yè)、歸屬企業(yè)、奉獻企業(yè)的價值取向。一要充分發(fā)揮企業(yè)家的主導和表率作用。加強對企業(yè)家的培訓和引導，提高綜合素質，樹立正確導向，開展理念革命，激發(fā)加強企業(yè)文化建設的積極性，確立“企業(yè)文化”。二要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和企業(yè)工會組織的作用。引導企業(yè)黨組織、工會組織切實發(fā)揮好政治核心、團結凝聚、溝通協(xié)調、文化引領和戰(zhàn)斗堡壘作用，為創(chuàng)建企業(yè)文化保駕護航。引導企業(yè)黨員塑樹先鋒形象，帶頭提高自身素質、帶頭為企業(yè)分憂、帶頭苦干實干，做創(chuàng)建企業(yè)文化的開路先鋒。三要充分發(fā)揮企業(yè)職工的主體作用。堅持“以人為本”，充分挖掘調動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工樹立遵守紀律、誠摯謙虛、團結合作、廉潔自律、優(yōu)質服務的敬業(yè)精神。四是要加強企業(yè)干部職工“四德”教育。積極聘請有關專家到企業(yè)進行授課培訓，加強企業(yè)干部職工“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”教育，不斷提高企業(yè)員工的思想道德素質。（責任單位:各園區(qū)、區(qū)發(fā)改局、區(qū)工信局、區(qū)總工會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
6.實施廉政文化建設工程。
以貫徹落實黨的十八大精神為核心，搭建反腐倡廉理論學習宣傳平臺，突出重點，全面深化，為干部清正、政府清廉、政治清明提供堅強保證。一要圍繞學習踐行黨的十八大精神，開展主題宣傳活動。充分發(fā)揮《今日豐南》“清豐和韻”專欄等宣傳陣地的作用，強化新聞宣傳；同時，組織開展廉政漫畫巡回展、廉政公益廣告展播、廉政使者宣傳月等活動，深入基層宣傳廉政文化。二要以構建分層分類施教機制為重點，加強反腐倡廉教育。開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動；重點抓好任前廉政教育和崗位廉政教育，舉辦廉政培訓班，以“現(xiàn)場教學+基地參觀”的形式，對年度內所有新提任領導干部開展任前廉政教育；同時，從活躍教育形式、創(chuàng)新教育載體兩個方面，強化崗位廉政教育，進一步提升黨員干部廉潔從政意識。三要縱深推進廉政文化“六進”工作，提升建設水平。從挖掘內涵、均衡發(fā)展上做文章，打造廉政文化示范區(qū)；對現(xiàn)有廉政文化示范點進行規(guī)范化管理，建立臺賬，實行月聯(lián)系、季匯報的定期調度制度，保障原有廉政文化示范點良性運轉。（牽頭單位:區(qū)紀委，責任單位：各園區(qū)、區(qū)直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道）。
（一）加強組織領導。全民素質培育工程是一項社會系統(tǒng)工程，需要全社會的共同參與。各地各單位要把全民素質培育工程納入社會事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，作為當前乃至今后一段時期一項十分重要的工作，提到重要議事日程，切實抓緊抓好。根據(jù)工作需要，對區(qū)全民素質培育工程領導小組進行調整，成立領導小組辦公室（以下簡稱素質辦），由相關單位抽調精干力量集中辦公，具體負責全民素質培育工程的組織協(xié)調和日常工作。建立工作例會制度，每月由素質辦牽頭組織各責任單位主要領導參加例會，及時通報工作進展情況，研究部署下步工作。各園區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道、區(qū)直各單位也要成立相應機構，完善領導機制，切實做到主要領導親自抓、分管領導具體抓，確保所確定的任務和目標按質保量完成。各責任部門要按照責任分工，制定具體的工作規(guī)劃，各司其職，各負其責，互相配合，齊抓共管。
（二）加強宣傳引導。區(qū)廣播電視臺、《今日豐南》報社等新聞媒體要積極發(fā)揮在全民素質培育工程中的導向作用，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，制定專項報道計劃，精心組織，積極、全面、深入、準確地做好宣傳工作。堅持以正面宣傳為主，創(chuàng)新宣傳形式、宣傳手段與宣傳內容，要利用群眾喜愛的欄目，加強對社會普遍關注的熱點問題的引導，多用群眾身邊生動的事例，增強吸引力、說服力和感染力。要精心策劃、組織一批新的專欄、專題，刊發(fā)一批有說服力的理論文章、一批有份量的評論、一批生動感人的通訊報道，全面總結推廣人民群眾在推進全民素質培育工程中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、胥各莊街道要在主要街道設立公益廣告、宣傳櫥窗和宣傳欄，做好先進典型的宣傳工作，引導人們自覺遵守社會公德，維護社會公共秩序，增強文明意識，養(yǎng)成文明行為。
（三）創(chuàng)新活動載體。要緊緊圍繞全民素質培育工程主要工作任務，結合全區(qū)實際，組織開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，精心設計載體，豐富活動內容，突出思想內涵。要把全民素質培育工程的各項工作任務寓于具體活動中，積極探索新形勢下提升全民素質的新途徑、新辦法，在創(chuàng)新活動中提升全民素質。
（四）完善各項機制。各地各單位在組織開展全民素質教育活動的同時，要建立健全各項規(guī)章制度，完善各項機制，做到用制度規(guī)范人們的日常行為，用機制引導和激勵干部群眾，使全民素質培育工程逐步走向規(guī)范化、制度化。各地各單位要積極培養(yǎng)、選樹一批全民素質培育方面的先進典型，并加大宣傳力度。
（五）強化監(jiān)督管理。區(qū)委、區(qū)政府將把各地各單位開展全民素質培育工作的情況列入目標考核，同時作為文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明村評選表彰的重要依據(jù)。區(qū)素質辦作為主抓此項工作的牽頭部門，要經(jīng)常深入基層，調查研究，了解情況，分析問題，及時發(fā)現(xiàn)、總結和推廣新經(jīng)驗，探索全民素質培育的新模式，改進方式方法，指導各地各單位開展工作；要定期對各地各單位工作落實情況進行督導檢查，通過明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。與此同時，要成立市民素質巡訪團，對在城市主要街道、公共場所開展道德實踐活動的效果和窗口單位文明服務的狀況進行巡訪，量化評估，并公布檢查結果，接受群眾監(jiān)督。各相關責任單位要定期深入基層進行督查和指導，及時總結經(jīng)驗，培樹典型。各地各單位也要充分學習借鑒其它地區(qū)全民素質培育工作的好做法、好經(jīng)驗，及時改進工作中的不足，確保我區(qū)全民素質培育工程扎實推進。
提升組織建設活動方案篇七
為進一步推進我鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設和黨員隊伍建設，切實貫徹落實好省委和市委關于基層組織建設年活動的安排部署，進一步增強基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)結合我鄉(xiāng)的實際情況，制定本實施方案：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員的先進性建設，著力解決基層組織建設工作中存在的突出問題，使黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
通過開展基層組織建設年活動，進一步加強基層黨組織建設、提高黨員素質、永葆黨員先進性、健全和落實黨建工作機制；有重點地解決目前全鄉(xiāng)基層黨組織建設中存在的突出問題；充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進和諧的作用，全面提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使全鄉(xiāng)基層組織建設基礎工作更加扎實、重點工作不斷創(chuàng)新、難點工作有所突破，形成職責明確、制度健全、保障有力的基層組織建設工作新格局。
（一）動員部署階段（20xx年3月1日至3月7日）。鄉(xiāng)黨委召開基層組織建設年活動動員大會，對開展基層組織建設年活動進行全面動員部署。各黨支部要及時召開基層組織建設年活動動員會議，要結合實際對本黨支部的基層組織建設年活動進行扎實安排部署。黨組織主要負責人要親自進行動員，明確開展基層組織建設年活動的指導思想、目標要求、工作任務、方法步驟，提高認識，統(tǒng)一思想，切實把思想和行動統(tǒng)一到基層組織建設年活動的各項工作中來。各黨支部要認真研究制定基層組織建設年活動實施方案，并于2012年3月7日前報鄉(xiāng)黨委辦。
（二）開展調研階段（20xx年3月7日至3月31日）。各黨支部要針對黨組織作用發(fā)揮情況，黨的路線、方針、政策的貫徹落實情況，深入開展調查研究，認真聽取黨員、干部、群眾的意見和建議。在此基礎上，召開專題會議，研究本各黨支部在基層黨組織建設中存在的困難和問題，提出解決問題的辦法和措施。
（三）組織實施階段（20xx年4月1日—11月30日）。鄉(xiāng)黨委組織辦具體負責各黨支部基層組織建設年活動的具體實施。各黨支部要積極探索新時期新階段基層組織建設的新思路、新方法，進一步建立健全各項工作制度，明確責任分工，采取有效措施，有步驟、有計劃地抓好各項工作任務的落實，確?；鶎咏M織建設年活動取得實效。鄉(xiāng)黨委基層組織建設年活動領導小組將派出督查組，對各黨支部開展活動的情況進行督促、檢查、指導，促進各項措施的落實。
（四）總結驗收階段（20xx年12月1日—12月31日）。各黨支部要認真總結黨的基層組織建設年活動中積累的好經(jīng)驗、好辦法，并把成功做法和經(jīng)驗用制度的固定下來，形成長效機制。12月1日前，各黨支部要對開展黨的基層組織建設年活動情況進行自查，并將自查報告報鄉(xiāng)黨委。12月20日前，鄉(xiāng)黨委基層組織建設年活動領導小組要對各支部開展情況進行檢查驗收。
（一）加強黨組織班子建設，增強支部戰(zhàn)斗力。
1、加強村級黨員干部的培訓。建立健全分級培訓責任制，按照分工負責、分級培訓的要求，在認真實施上級“基層組織建設年”精神培訓的基礎上，結合實際情況，制訂年度計劃，積極探索整合培訓資源的有效途徑，采取定期培訓、集中輪訓、舉辦4次以上村黨組織書記培訓班、村委會主任培訓班、村級黨員干部培訓班、實用技術人才培訓班。
2、重視村級黨組織隊伍建設。以選好配強村黨組織書記為重點，著力加強村級黨組織班子建設，對作用發(fā)揮不好、群眾意見較大的黨員干部要及時進行必要的調整。加強駐村干部的管理，強化責任意識，使其切實為村里的群眾服務，為村里經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量，建立健全黨員干部政策激勵機制。
3、完善基層黨內民主。建立健全村委會定期向黨組織報告工作、村黨組織定期向黨員和村民代表通報工作，增強村級班子合力。積極推行“四議兩公開”制度，進一步完善村民會議、村民代表會議、黨員議事會和“一事一議”民主決策機制。大力實施黨務公開制度，不斷拓寬黨務公開渠道和內容，把大事小事公之于眾，方便黨員和群眾監(jiān)督，密切黨群關系。
（二）抓好“五個好”黨支部建設，提高整體水平。
1、簽訂黨建工作目標責任書，齊抓共管。今年，鄉(xiāng)黨委制訂了黨建工作目標責任書，各村要圍繞鄉(xiāng)黨委的目標責任制訂村級黨建工作目標責任書，并且公示上墻，接受黨員群眾的監(jiān)督。
2、以“五個好”黨支部的標準建設支部。按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、建設業(yè)績好、群眾反映好”的標準要求，抓好“五個好”村黨支部創(chuàng)建工作，重點在優(yōu)化領導班子結構、提高黨員干部素質、實行民主管理上下功夫發(fā)揮示范作用，增強村級班子整體合力，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調發(fā)展。今年，我鄉(xiāng)創(chuàng)建3個以上“五個好”村黨支部。
3、抓好后進組織整頓提升。鄉(xiāng)黨委將加強后進黨組織班子建設，按照“一村一策，對癥施治”的方法，逐村排查問題，對活動成效不明顯或無成效的農(nóng)村黨支部進行批評、幫扶，幫其查擺存在問題，制定整改措施，選派得力干部駐村整頓，切實解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，選準、配強黨支部書記。
（三）做好發(fā)展黨員工作，強化黨員培訓和管理。
1、壯大黨員隊伍。認真抓好發(fā)展黨員工作，確保黨員的素質和結構不斷得到優(yōu)化。發(fā)展黨員實行公示制和票決制，確保發(fā)展黨員的程序和素質符合有關規(guī)定和要求，重點抓好在生產(chǎn)工作第一線、高知識群體、農(nóng)村優(yōu)秀致富能手和青年、婦女中發(fā)展黨員工作。每個黨支部年內至少發(fā)展1名黨員。
2、提高黨員素質。加強黨員經(jīng)常性教育，認真開展黨員集中培訓工作。全面落實鄉(xiāng)黨委集中組織學習、黨員活動日、“三會一課”等制度，充分利用農(nóng)村遠程教育等載體，擴大教育覆蓋面，增強黨員教育的有效性。扎實開展素質提升工程，不斷加強對黨員的思想政治、理想信念、法律法規(guī)等方面的教育，強化農(nóng)村實用技術、創(chuàng)業(yè)技能等方面的培訓。
3、嚴格黨員管理。健全黨的組織生活制度，加強對黨員的管理和監(jiān)督，認真落實“三會一課”制度和黨內監(jiān)督條例。健全和完善農(nóng)村黨員承諾制，每個村黨支部黨員年內要承諾為民辦實事不少于2件，并在黨務公開欄公開。鄉(xiāng)黨委組織辦每半年檢查一次落實情況。
（四）建好黨組織活動陣地，增功能強服務。
1、加大建設力度。按照上級財政支持、村級財政配套的辦法，抓好村級組織活動場所新建和改擴建工作。積極整合有關資源，籌措建設資金，統(tǒng)一規(guī)劃，集中建設，并通過修建村道、種植樹木、硬化地坪，進一步美化、綠化村級組織活動場所，提高村級活動場所建設水平。今年，結合上級村級組織活動場所建設項目，計劃新建、重建、擴建和維修3個以上村級組織活動場所。
2、完善農(nóng)村遠程教育終端站點，加強對現(xiàn)有10個遠程教育接受站點的管理，建立健全維護和日常管理的長效機制，保證每個站點必修課收看每周4次以上，每次少于3個小時。充分利用遠程教育站點學習黨的方針及政策、致富信息、科學種植新技術等，使遠程教育成為黨員干部和群眾的“免費大學”、“開放課堂”。
（五）扎實開展黨建活動，廣泛服務群眾。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。大力推進學習型黨組織建設，增強學習的主動性，提升黨組織的戰(zhàn)斗力；結合各自工作實際，提高為群眾服務的水平。要總結創(chuàng)先爭優(yōu)的做法和經(jīng)驗。每個黨支部至少建立一項務實管用的制度，促進公開承諾、上級點評、群眾評議等做法規(guī)范化、長效化。
2、抓好“雙培雙帶”工程。把更多青年農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，提高黨員、干部帶頭致富和帶領群眾共同富裕的能力。
（一）加強組織領導。鄉(xiāng)黨委成立基層組織建設年活動領導小組，領導小組成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導下設辦公室，辦公室主任由符衛(wèi)東同志兼任，副主任由胡開帥同志兼任，成員由符衛(wèi)鋒、吳學禹、趙明發(fā)三位同志兼任。辦公室具體負責基層組織建設年活動的組織實施。各黨支部主要負責同志要高度重視基層組織建設年活動，切實履行職責，提供必要的人力、物力和財力保障，確?；鶎咏M織建設年活動順利開展。各黨支部建立定期工作匯報制度，每月向鄉(xiāng)黨委書面匯報一次活動開展的情況，并及時通報情況，研究部署工作。
（二）加強督促檢查。鄉(xiāng)黨委基層組織建設年活動領導小組抽調專人組成督導檢查組，對全鄉(xiāng)基層組織建設年活動各項工作任務落實情況進行定期或不定期督查指導，幫助各黨支部解決工作中存在的困難和問題，對領導重視不夠、措施不力、工作滯后的各黨支部及時進行通報。各各黨支部要采取有力措施，加強經(jīng)常性的督查和指導，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，確保活動順利開展。
（三）加強輿論宣傳。鄉(xiāng)黨委組織辦根據(jù)基層組織建設年的重點工作，制定具體的宣傳方案，及時宣傳推廣各黨支部在開展基層組織建設年活動中的好做法、好經(jīng)驗、好典型。鄉(xiāng)黨委定期在黨務公開欄中公布基層組織建設年活動情況，切實加強對基層組織建設年活動的輿論宣傳，營造良好的輿論氛圍。
（四）開展表彰活動。為鼓勵先進，鞭策后進，整體推進全鎮(zhèn)基層組織建設工作，20xx年底，鄉(xiāng)黨委基層組織建設年活動領導小組將根據(jù)檢查驗收結果并結合活動期間督導檢查組的督促檢查情況，對開展基層組織建設年活動情況進行評比，對成績突出的先進集體和先進個人進行表彰。
提升組織建設活動方案篇八
為進一步加強和改進基層組織建設，不斷深化和鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，根據(jù)《中共二七區(qū)教育體育局委員會基層組織建設年實施方案》的總體要求，為充分發(fā)揮教育系統(tǒng)黨組織、黨員作用，進一步加強中小學校黨的建設，提高基層黨建科學化水平，為“現(xiàn)代化教育體育強區(qū)、名區(qū)”建設提供堅強保證，現(xiàn)就xx小學開展基層組織建設年活動實施方案制定如下：
xx小學黨支部建設年活動，以“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題，以貫徹落實“堅持依靠群眾、推進工作落實”長效機制為抓手，一創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，著力解決黨支部中存在的突出問題，著力增強學校黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，逐步形成職責明確、制度健全、保障有力的基層組織建設工作新格局。通過基層組織建設年活動的開展，是黨支部推動科學發(fā)展、促進校園和諧，服務師生群眾的能力進一步增強，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，一創(chuàng)先爭優(yōu)、加強基層黨組織的優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾加強學校支部建設”的總體目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”的教師隊伍為重點，突出“開展組織建設年活動，進一步推進教育教學質量提升”為主題，通過強基固本、提升功能，實現(xiàn)學校支部建設工作制度化、活動經(jīng)常化。
開展學?；鶎咏M織建設年活動，著重圍繞迎接黨的十八大的勝利召開開展工作，統(tǒng)籌抓好學校黨建工作。以建立健全工作規(guī)程為著力點，統(tǒng)籌推進我校黨建各項工作，引導我校黨組織謀劃好思路、建立好制度、管理好陣地、開展好活動、發(fā)揮好作用。圍繞工作大局，緊貼學校實際，突出重點，確保我校支部建設年活動扎實有效開展。
（一）加強組織建設，切實增強黨支部的生機活力。
1、嚴格黨的組織生活。認真執(zhí)行“三會一課”等黨內生活制度，督促黨員領導干部參加雙重組織生活會。黨支部要結合每年一次的專題組織生活會開展民主評議黨員工作。各項黨組織生活要有規(guī)范的原始記錄。
2、完善考核激勵機制。堅持黨支部年度目標考核制度，對軟弱渙散的支部要進行整頓，促進轉化。建立健全黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度。在黨員民主評議黨支部目標考核的基礎上，評選表彰先進黨支部和優(yōu)秀黨員，及時處置不合格黨員。
（二）重視隊伍建設，不斷提高黨員和黨務工作者的素質。
1、積極開展建設學習型黨組織活動。認真組織黨員系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系，學習現(xiàn)代化建設所必需的各方面知識，學習實踐中的成功經(jīng)驗，強化理論武裝，打好理論基礎。開展“讀書月”活動，力爭為黨員“月薦一本書”（政治、經(jīng)濟、法律、科技、傳統(tǒng)文化、公文寫作、信息網(wǎng)絡等各種知識書籍）。開展“日讀一小時、月讀一本書、半年一交流”等系列讀書活動，學習新知識，研究新問題。
2、抓好黨員經(jīng)常性的教育培訓。扎實抓好黨員隊伍建設，堅持不懈地提高黨員隊伍素質。積極參加上級機關安排的培訓，認真組織好黨員的校內教育培訓。圍繞迎接十八大召開和學習貫徹十八大精神，黨支部召開一次組織生活會，舉辦一期專題培訓班，開展一次“理想信念、銘記黨恩、愛崗敬業(yè)”的教育，增強黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。
3、保障黨員主體地位和民主權利。以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用。積極推進黨務公開，健全黨支部定期向黨員報告工作、通報情況制度，暢通黨組織與黨員信息互通渠道，拓展黨員參與民主決策的途徑。
4、改進黨員發(fā)展工作。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，加強思想上入黨教育，嚴格把好“進口關”。堅持和完善發(fā)展黨員票決制、預審制、公示制和責任追究制，提高黨員發(fā)展工作質量，保證黨組織不斷輸入新鮮血液，保持持久活力。
（三）豐富載體建設，精心打造黨組織和黨員發(fā)揮作用的舞臺。
開展豐富多彩的主題實踐活動。在我校黨員中開展“我為黨旗添光彩”的活動，激發(fā)黨員的黨性觀念和宗旨意識，有選擇地開展黨員先鋒崗、黨員志愿者服務、黨員文明承諾等豐富多彩的主題實踐活動，進一步增強黨員的光榮感、責任感，保持黨員先進性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
（四）拓寬陣地建設，全力夯實黨務活動的基礎。
建立健全黨員活動室。加強學校黨員活動場地建設，利用活動室開展黨內學習、黨務公開、新黨員宣誓等黨務活動，使之成為黨員教育、黨性鍛煉、增強黨員意識的基本陣地。
（五）強化制度建設，努力提升黨建科學化水平。
1、認真抓好現(xiàn)行黨內制度的貫徹落實。如“三會一課”制度，黨員發(fā)展制度，民主評議黨員制度，黨支部目標管理制度，黨性分析制度，黨內監(jiān)督制度，黨務公開制度等等。
2、聯(lián)系實際推進制度創(chuàng)新。積極探索建立教育、管理、服務黨員長效機制，黨內基層民主議事決策機制，基層黨組織選舉制度，基層黨組織互幫互助機制，黨內激勵、關懷、幫扶機制等等。
3、建立健全發(fā)展教師黨員工作的長效機制。學校支部要研究制定教師黨員發(fā)展規(guī)劃，注重培養(yǎng)婦女黨員，每年發(fā)展黨員1名以上，不斷壯大黨員隊伍，提高黨員素質，改善組織結構。
（一）制定方案，動員部署。（3月低完成）。
宣傳發(fā)動。及時召開動員會，采取多種形式宣傳發(fā)動，把基層組織建設年工作動員部署到每一個黨員。
（二）調查摸底，分類定級（4月15日前完成）。
1、深入開展調研。對本校黨組織進行一次全面的調查研究，要把黨政共同負責制的落實情況，黨支部、團支部、少先隊作用發(fā)揮情況作為調研重點，切實摸清底數(shù)、找準問題。
2、分類定級。在充分調研分析的基礎上，結合調查摸底、群眾評議開展支部自評。
（三）找問題，整改落實（5月底前）。
對標查找問題；明確整改目標，形成具體方案；抓好整改落實，采取切實可行的措施，自身能解決要立即解決，不能夠解決的要及時上報上級黨組織，力爭有突破有效果。
（四）鞏固成果，完善制度。（6月底前）。
（五）對標晉位，創(chuàng)先爭優(yōu)（7月—12月底）。
1、制定整改方案。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，找準存在的關鍵問題，明確改進提高的目標和措施。
2、推進普遍升級。要梳理黨支部的有效做法，總結工作經(jīng)驗，在此基礎上，確立對照標準，認真抓好整改落實。
3、開展專項表彰。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動召開表彰大會，對成績突出先進個人進行表彰，樹立典型。
4、宣傳先進典型。通過多種形式和載體廣泛宣傳師德師風建設的先進經(jīng)驗和師德高尚的教師典型，著力為教師創(chuàng)造良好發(fā)展空間；團支部要著力于帶好優(yōu)良班風學風，促進學生全面發(fā)展，在全校形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
（一）提高認識，加強領導。廣大黨員要提高思想認識，狠抓工作落實，確保組織建設年活動豐富多彩、取得實效。學校黨支部成立基層黨組織建設年活動領導小組，負責活動的組織指導。
領導小組組長：
成員：
（二）強化輿論宣傳。支部要切實加大宣傳力度，采取各種途徑和方式及時宣傳，營造良好氛圍。
提升組織建設活動方案篇九
為認真做好黨的基層組織建設工作，落實基層組織建設工作任務，進一步加強和改進基層組織建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)市委組織部《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的工作方案》的文件要求，結合企業(yè)實際制定了以下方案：
公司關于基層建設年活動的實施需緊緊圍繞市委“領先發(fā)展、科學發(fā)展、又快又好發(fā)展，奮力打造西部經(jīng)濟核心增長極”發(fā)展為定位，堅持“強組織、增活動、建機制，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的十八大和省第十次黨代會、市第十二次黨代會”這一主題，著力解決黨組織建設的問題，增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力，完善黨組織建設的體制機制。
具體要達到以下目標：
一是基層組織得到加強。科學合理地設置黨組織，形成順暢的工作運行機制；不斷擴大黨建工作覆蓋面，建立健全黨組織。
二是從實際出發(fā)，進一步建立和完善基層黨組織的工作制度、聯(lián)系群眾制度和為民服務制度。
三是豐富黨建活動。根據(jù)基層黨組織和黨員的實際，堅持“三會一課”，經(jīng)常開展形式多樣各項活動，增強黨組織的凝聚力和吸引力。
四是各項工作扎實推進。經(jīng)過加強黨的基層組織建設，使各項工作更加規(guī)范，基層民主政治建設明顯加強，有力地推動黨組織持續(xù)快速協(xié)調發(fā)展。
（一）深入開展黨組織和黨的工作“雙覆蓋”活動，進一步提高薄弱領域基層黨組織發(fā)揮作用的能力。
1、開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織”活動的流動黨員組織關系接轉月活動，切實解決“口袋”黨員和“隱身”黨員問題。
2、廣泛開展以“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營技術骨干、把生產(chǎn)經(jīng)營技術骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員生產(chǎn)經(jīng)營技術骨干培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理人員”為主要內容的“三培養(yǎng)”活動，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。
（二）深入開展“建設健全基層黨組織工作規(guī)程”活動，進一步提高基層黨組織科學管理能力。開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)立活動，全面落實黨組織建設各項任務，把創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設年融為一體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設。
（三）深入開展“辦實事、解難題、強基礎”活動，提高基層黨組織“五個一”建設水平，進一步提高基層黨組織解決突出問題的能力、夯實工作基礎。
公司開展基層建設年活動，自3月開始至12月結束，共分為一下四個階段：
（一）動員部署階段（3月底以前）。
3月上旬，公司黨委召開會議動員部署，并做好安排部署，搞好宣傳發(fā)動。并根據(jù)《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)中基層組織建設年活動的工作方案》，結合各部門實際制定具體實施方案。
（二）調研摸底階段（5月底以前）。
公司黨委組織黨員學習本方案，召開黨員、群眾代表大會，按照市委《基層組織建設年黨支部基本情況調查表》調查情況，按照“五個好”的標準，“五個一”的要求，結合公司實際，以黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”等七個方面，認真自查，聽取意見，找準問題，并對支部工作按照“先進、一般、后進”進行定級。
（三）全面實施階段（7月—11月）。
公司黨委針對調研摸底中存在的問題，召開黨員大會討論，采取切實可行的措施加以整改提高，建立長效機制、完善規(guī)章制度。建立整改問題臺賬，重點整改和解決突出問題：
1、7月底前根據(jù)調查摸底為基礎健全組織，擴大覆蓋。
2、10月底前黨委根據(jù)支部自身實際情況采取座談、抽查、組織黨員群眾評議等方式，進行全面整改，晉位升級。（四）總結驗收階段（12月）。
年底前支部認真總結開展建設年活動的工作經(jīng)驗，建立一項務實管用的制度。12月10日前，支部上報基層組織建設工作年度總結。
（一）加強領導，落實責任。成立基層組織建設年活動工作領導小組，由黨委書記任組長，紀委任副組長，下設辦公室。要充分發(fā)揮組織協(xié)調、謀劃指導、調研示范的作用。
（二）嚴明紀律，扎實推進。在開展加強基層建設年活動中，所有參與活動的黨員干部嚴守紀律。基層建設年活動領導小組及辦公室要認真履行職責，加強組織協(xié)調，認真溝通聯(lián)絡，引導活動健康開展，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> （三）加強督促，狠抓落實。按照基層建設年活動的目標任務，公司成立了基層建設年活動督導組，督導組要靈活的采取抽查、暗訪等多樣的方式，加大對活動的督導。同時，還將活動開展情況作為基層建設工作考核的重要內容，嚴格督查考核，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> （四）加大宣傳力度。要加強輿論宣傳引導，對先進黨組織，模范黨員，先進典型，及時宣傳、及時推廣，積極為基層建設年活動營造濃厚的氛圍，努力實現(xiàn)基層建設的全面進步。
提升組織建設活動方案篇十
根據(jù)文件精神，按照xx的部署，為切實開展好我局服務型黨組織創(chuàng)建工作，結合我局實際情況，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞縣委、縣政府對農(nóng)業(yè)工作的部署，大興學習之風，強化服務意識，提高工作效能，創(chuàng)新工作思路，堅持廉潔從政，努力提高機關黨員干部的政治素質、理論素質和綜合業(yè)務素質，以改革創(chuàng)新精神，全面加強機關黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，努力實現(xiàn)黨建工作“走在前頭、做出表率”和農(nóng)業(yè)工作爭先進位的目標，為xx經(jīng)濟社會全面發(fā)展做出新的貢獻。
二、領導組織。
成立局創(chuàng)建工作領導小組......三、基本原則。
一是正面教育為主，提高整體素質。積極營造勤于學習、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的工作環(huán)境，注重發(fā)揮黨員領導干部的表率作用，充分調動黨員干部自我學習、大膽創(chuàng)新、服務基層的自覺性和積極性。
二是緊密聯(lián)系實際，務求實效。緊密聯(lián)系我局實際開展創(chuàng)建活動，以求真務實的作風、深入細致的工作，切實解決機關黨建中存在的問題，用促進農(nóng)業(yè)工作的全面發(fā)展檢驗創(chuàng)建活動實際成效。
三是創(chuàng)建、工作兩促進。把創(chuàng)建工作形成的強大的精神動力化作干好工作的巨大熱情。
四是融會貫通，各有側重。在創(chuàng)建活動中，各項任務分階段實施又各有重點，既相互融合，又互相促進。
四、創(chuàng)建活動的范圍和對象。
全局黨員、干部。
五、創(chuàng)建活動的方法和步驟。
創(chuàng)建活動從8月1日開始，到11底基本結束，分5個階段進行。
第一階段：創(chuàng)學習型機關黨組織（8月1日—8月10日）。
重點工作是端正學風，明確重點。通過創(chuàng)建活動，形成講學習、愛學習、善學習和學先進的良好風氣。第二階段：創(chuàng)建服務機關黨組織（8月11日—8月31日）。
通過立黨為公，執(zhí)政為民的學習教育活動，要努力做到“周到、盡職、便捷、高效”的服務理念，提升機關黨組織的親和力和人民群眾的滿意度。
（一）強化服務意識（8月11日—8月15日）。結合“千名干部結窮親，萬戶家庭奔小康”和“學轉強促”教育實踐活動，每位黨員都要進一步增強宗旨觀念，在農(nóng)業(yè)工作中做到全心全意為人民服務。把群眾的困難當作自己的困難，切實做到群眾利益無小事。結合自身工作，主動查找自己在服務大局、服務基層、服務群眾方面存在的差距和不足，廣泛征求群眾意見，把服務變成自覺行動。（活動結束后每人要有書面的自我分析材料）。
（二）轉變服務作風（8月15日—8月20日）。要大興調查研究之。
風，走進基層，走進群眾，深入排查化解影響改革發(fā)展穩(wěn)定的信訪熱點和信訪突出問題，以解決群眾實際困難和問題，努力把群眾的問題和困難矛解決在基層。
（三）改進服務方法（8月1日—8月15日）。進一步完善實行在信訪工作中行之有效的首問負責制、服務承諾制、責任追究制、限時辦結制等各項制度的內容和方法，實行政務公開，公開辦事程序、辦事標準、辦事要求、辦事結果及投訴方式，實行掛牌服務、禮貌服務、高效服務和全方位服務，完善面向社會承諾的服務內容、服務程序、服務標準、時限。改進服務手段，積極發(fā)展電子政務，運用網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，進一步做好網(wǎng)上信訪工作，優(yōu)化信訪環(huán)境。
（四）“黨員一幫一活動”（8月16日—8月31日）。每位黨員開展“黨員一幫一活動”的聯(lián)系點分別是三板橋鄉(xiāng)棠市村、三口垅村，在堅持送溫暖活動的基礎上，要進一步加大幫扶力度，走訪幫扶對象，把解決群眾的生產(chǎn)生活中的困難與做好群眾的思想政治工作結合起來。努力營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。
（一）樹立爭先進位的意識。破除安于現(xiàn)狀、不求進取的思想觀念，培養(yǎng)努力拼搏，不甘落后，敢為人先，爭創(chuàng)一流的進取精神，以一流創(chuàng)效能，以效能爭一流，努力營造個人爭優(yōu)秀，基層爭先進，單位創(chuàng)最佳的良好氛圍，年終信訪各單項工作在全省排名都要有所提升。
代精神，認真履行崗位職責，扎實完成各項任，以高度負責的精神和精益求精的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。
（三）建立責任明確、獎罰分明的機制（9月21日—9月30日）。繼續(xù)完善黨內生活和信訪工作各項規(guī)章制度，重點在提高制度執(zhí)行力上下功夫。黨員領導干部要做表率，深入貫徹落實信訪工作責任制和責任追究制，做到有權必有責，用權受監(jiān)督，違規(guī)要追究，獎罰要分明，努力形成以制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
第四階段：創(chuàng)建創(chuàng)新型機關黨組織（10月1日—10月31日）。
銳意進取，積極探索，不斷加大創(chuàng)新力度，使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
(一)思想觀念上創(chuàng)新（10月1日—10月10日）。圍繞第一要務謀劃機關黨建工作，圍繞構建和諧社會開展信訪工作，開拓思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性。進行觀念創(chuàng)新，敢于打破傳統(tǒng)的思維定勢，創(chuàng)造性地開展工作，著重在信訪救助資金使用、復查復核工作事前調解和辦好網(wǎng)上信訪上做文章。
（二）黨建工作內容上創(chuàng)新（10月11日—10月20日）。圍繞為各項信訪工作服務為目的，開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭創(chuàng)黨員先鋒崗、爭創(chuàng)先進黨組織，讓黨滿意、讓人民滿意、讓服務對象滿意”的“三爭三滿意”活動。
（三）工作方法和機制上創(chuàng)新（10月21日—10月31日）。圍繞解決信訪工作中的熱點難點問題，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)新工作方法和工作機制，特別在處理集體訪、群體訪、異常訪方面要建立及早預警、研判準確、指揮有力，信息順暢，接訪及時，處置妥善的處理突發(fā)信訪工作新機制。
第五階段：創(chuàng)建廉潔型機關黨組織（11月1日—11月30日）。
建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗本新聞共2頁,當前在第1頁12。
為進一步推進公司服務型黨組織建設，根據(jù)??集團《??集團公司黨委關于印發(fā)基層服務型黨組織示范點建設實施方案的通知》（??集團發(fā)?2015?22號）精神，現(xiàn)就抓好公司服務型黨組織建設制定如下實施方案。
一、指導思想。
堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹從嚴治黨八項要求，圍繞落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊貼脫危解困、深化改革實際，以爭創(chuàng)先進基層服務型黨組織為目標，以提升服務意識、提升服務能力、提升服務成效為手段，優(yōu)化組織體系，增強服務功能，建強骨干隊伍，改進服務作風，激發(fā)黨員活力，提高服務能力，完善服務保障，著力打造“六有”基層服務型黨組織，促進公司基層服務型黨組織建設的整體推進和全面提高，為公司發(fā)展提供堅強有力的思想、政治和組織保證。
二、主要目標。
工群眾、服務黨員隊伍和服務和諧穩(wěn)定等方面取得實實在在的業(yè)績。主要目標是實現(xiàn)“六有”。即：
(一)有服務意識強、服務作風好、服務水平高、堅強有力的領導班子。(二)有帶頭服務、帶領服務、帶動服務、本領過硬的骨干隊伍。(三)有便捷服務、便利活動、便于議事、功能實用的服務場所。
(四)有貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾、形式多樣的服務載體。(五)有規(guī)范化、常態(tài)化、長效化、健全完善的制度機制。(六)有職工群眾歡迎、受益、認可、滿意的服務業(yè)績。
三、方法步驟。
第一階段：動員部署（2015年4月下旬）。
公司黨委組織召開專題會議，認真學習本實施方案精神，對加強服務型黨組織建設進行動員部署，統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務、落實責任，進一步激發(fā)黨員干部參與服務型黨組織建設的積極性和責任感。
第二階段：組織落實（2015年5月上旬—11月中旬）。
進項目，先鋒到基層，做到有職工群眾的地方就有黨組織提供服務。（二）加強隊伍建設。黨組織書記要力爭成為黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強、職工群眾認可的好書記，履職盡責，勇于擔當，做忠誠于黨的事業(yè)的模范。黨組織要堅持從嚴加強黨員隊伍的教育和管理，積極探索、實踐，把好黨員“進口”、暢通黨員“出口”的辦法和途徑，努力培育一支黨性純潔、作風正派、工作出色、服務突出的黨員隊伍，切實做到每一個黨員都是一面旗幟。配齊配強黨務工作力量，關心黨務工作者的地位、待遇和個人發(fā)展，做到黨務工作人員與相應層次的生產(chǎn)和經(jīng)營管理人員同考核、同待遇、同獎懲，引導和激勵他們履職盡責，確保有為有位有尊嚴。
（三）加強陣地建設。結合實際，整合有效資源，努力搭建規(guī)模適宜、設施配套、服務內容多元、功能完善，具備教育培訓、日?；顒拥然竟δ艿幕顒訄鏊h組織辦公室、黨員活動室、會議室、圖書室等），并注重加強場所布置、設施配備、檔案管理等方面的規(guī)范化、標準化建設，確?；鶎狱h組織和黨員學習活動有場所、有陣地。
情，努力創(chuàng)建具有突出個性、鮮明特色的服務企業(yè)改革發(fā)展、服務基層職工群眾的黨建服務品牌。
（五）加強制度建設。重點完善和落實黨建責任制、民主集中制、書記黨建述職、黨內政治生活、干部選拔任用、黨務公開、公開承諾、聯(lián)系職工群眾、黨員教育管理、反腐倡廉、黨建工作經(jīng)費保障等制度機制，確保以落實從嚴治黨要求為主線、以服務改革發(fā)展為導向的各項制度機制長效化、常態(tài)化，務實管用，有效落實。
五、工作要求。
副組長:???
成員:???
公司黨委要把加強服務型黨組織建設作為公司年度黨建工作的重中之重，在深入調研的基礎上，高起點策劃好、推進好、落實好，確保服務型黨組建設出成果、見成效。
（二）明確主體責任，抓好任務落實。抓好基層服務型黨組織建設是公司黨委的主體責任。要落實“書記抓、抓書記”工作責任，在機構、人員、經(jīng)費、場地、設備等方面給予保障。要進一步建立民主開放的組織運行機制，健全民意收集、民事反映、民情分析、民聲回應等制度，了解和掌握廣大黨員和職工群眾的真實愿望和需求，虛心接受黨員群眾的監(jiān)督，使服務型黨組織建設具有扎實的群眾基礎。
（三）緊密結合實際，注重工作創(chuàng)新。要科學把握突出服務主題與尊重服務主體需求的關系，正確處理滿足職工群眾生產(chǎn)生活需要與滿足職工群眾政治和精神追求需要的關系，針對服務型黨組織建設面臨的新情況、新問題，結合自身實際，堅持傳承與創(chuàng)新相結合，積極探索，大膽實踐，注重創(chuàng)新，努力使我公司的服務型黨組織建設具有自身的特色，成為叫得響、過得硬的“品牌”。
（四）加強宣傳引導，營造濃厚氛圍。要充分利用網(wǎng)站、內刊、電視站、宣傳欄等多種宣傳陣地，廣泛宣傳加強服務型黨組織建設的重要意義、作用和要求，宣傳示范點建設的工作進展和實際成效，宣傳在推進基層服務型黨組織建設中的先進典型、創(chuàng)新經(jīng)驗，樹立正確導向，營造良好的輿論氛圍。
（一）服務理念進一步提升。黨組織和黨員服務意識切實增強，始終把服務發(fā)展作為方向、服務項目部作為關鍵、服務群眾作為根本、服務黨員作為基礎，做到圍繞中心推進發(fā)展，深入基層破解難題，貼近黨員改善民生，關愛黨員增強活力。
黨員，黨組織和黨員共同服務發(fā)展、服務項目部、服務群眾的工作體系。
（三）服務能力進一步提升。黨組織和黨員干部貫徹落實黨的路線方針政策的能力、推動發(fā)展的能力、服務項目管理的能力、做思想政治工作的能力和為民辦事的能力有效增強，黨員干部隊伍素質明顯提升。
（四）服務水平進一步提升。公司黨委及所屬各黨支部和黨員在開展服務過程中的目標激勵、平臺支持等保障措施不斷加強，推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用充分發(fā)揮，提供全方位、多層次服務的整體合力基本形成。
（五）群眾滿意度進一步提升。通過扎實有效的服務活動，使黨建工作的基礎更加牢固、業(yè)績更加突出，廣大群眾對黨組織和黨員的滿意度進一步提升。
三、主要內容和措施。
堅持以創(chuàng)新理念引領黨建科學發(fā)展，牢固確立并始終堅持主題黨建、和諧黨建和效能黨建等創(chuàng)新理念。要把公司中心工作和階段性任務作為主題，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心；要貼近客觀實際和部門職能履行，貼近職工群眾現(xiàn)實思想，更好地服務企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，服務職工群眾；要堅持“以人為本”，注重人文關懷和心理疏導，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)，充分發(fā)揮每個人的潛能。
（一）擴大輿論宣傳。
1.營造良好的學習氛圍。通過宣傳欄、公司網(wǎng)頁及黨員大會，大力倡導全員學習、終身學習的理念，重視拓展理論學習的渠道和途徑，創(chuàng)新理論學習的方法和手段，增強理論學習的活力，營造良好的學習氛圍，努力做到工作學習化、學習工作化和學習生活化。
1.分解工作任務，落實目標責任。把全年的重點工作任務逐項分解，落實到具體部門，落實到具體員工，實現(xiàn)各項工作有部門牽頭、有成員參與、有目標要求、有完成時限，做到工作量化到位、任務分解到位、責任落實到位。并將各部門的重點工作任務及完成情況掛在墻上，由分管領導跟蹤落實。
2.全面執(zhí)行《員工績效考核辦法》，大力加強公司本部作風建設。不斷完善員工績效考核辦法，圍繞提高黨員及職工隊伍執(zhí)行力目標，以廣大黨員滿意、廣大群眾滿意為標準，以“治庸治懶，提能增效，狠抓落實”為重點，加強對職工隊伍的日?？己硕酱?，通過“辦成要落實的事，表彰會落實的人，扭住未落實的事，盯住不落實的人”，形成求真務實、注重實績的員工考核評價體，進一步轉變工作作風，優(yōu)化工作方式，提升辦事效率，切實提高職工隊伍的執(zhí)行力。
（四）加強服務型黨組織建設1.不斷加強項目基層黨組織建設，計劃在2-3個已建立臨時黨支部、臨時工會的重點項目中開展服務活動。注重發(fā)揮工、青、婦和職代會等群團組織作用，增強和拓展黨組織和群團組織的服務功能。
2.加強黨員隊伍建設。一是加強基層黨組織后備人才隊伍建設，力爭到2015年每個黨支部后備人才不少于3名；二是堅持健全“三會一課”制度；三是吸收預備黨員時嚴格把關，提高發(fā)展新黨員的質量。全面提升黨員隊伍的綜合素質。
3.全面推進領導干部“下項目部、服務在一線”活動。公司領導班子成員按照領導班子聯(lián)系點制度的要求，緊密結合我司工作實際，廣泛開展“領導干部下項目部、服務在一線”活動，組織干部深入基層一線，訪民情、找問題、化矛盾、辦實事，努力實現(xiàn)民聲在一線傾聽、難題在一線破解、感情在一線融合、成效在一線檢驗，加快推進海建集團及我司各項決策部署的落實。
4.積極開展服務年主題活動。廣泛開展“優(yōu)質服務年，我們在行動”活動，讓各職能部門結合各自的服務對象，制訂優(yōu)化服務項目，如財務部和經(jīng)營部為項目部及合作者提供的“便捷服務、貼心服務”，工程綜合管理部為項目部提供的“創(chuàng)效管理服務”等，均成為優(yōu)質服務年的主要活動內容，要讓全體職工都參與到“優(yōu)質服務年”活動中來。工程綜合管理部要根據(jù)不同項目特點，對各施工項目進行創(chuàng)效策劃，并安排專人負責跟蹤創(chuàng)效管理的實施，并根據(jù)實際情況在施工過程中及時調整策劃方案。
四、實施步驟。
提升組織建設活動方案篇十一
為深入貫徹落實黨的十八大精神，不斷提高基層黨組織的服務水平，按照省、市委“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動的總體部署，現(xiàn)就在全市深入推進基層服務型黨組織建設工作，制定方案如下。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大、省第十次黨代會以及市委四屆二次全會精神，以服務科學發(fā)展為主題，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建設基層服務型黨組織為目標，深化“五個基本”建設，優(yōu)化組織體系、服務功能、骨干隊伍、制度規(guī)范、激勵保障、責任機制，提高基層黨建工作科學化水平，為推進省級戰(zhàn)略咸寧實施提供堅強組織保證。
二、目標要求。
建設基層服務型黨組織，目的是為了充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。通過深入推進基層服務型黨組織建設，在全市培育一批服務發(fā)展、服務社會、服務群眾、服務黨員業(yè)績突出的服務型基層黨組織，培育一批服務意識濃、服務能力強、服務成效好的服務型黨員干部，大力提升基層黨建工作的科學化水平。
三、
重點任務。
堅持抓重點、辦實事、求實效，在全面落實好省委基層服務型黨組織建設“六個推進”重點任務的同時，抓好九項具體工作。
(一)創(chuàng)新組織設置，健全服務體系。
1、大力推行“網(wǎng)格化”管理。按照“因地制宜、方便管理、任務相當、全面覆蓋”的原則，以常住居民50-100戶劃分片區(qū)網(wǎng)格，結合村民小組(自然村灣)、居民小區(qū)開展“一片區(qū)一黨小組”建設。設置若干黨員中心戶(樓棟長)，形成以村(社區(qū))黨組織為核心、片區(qū)黨小組為主體、黨員中心戶(樓棟長)為基礎的基層組織管理服務網(wǎng)絡體系。開展無職黨員“九員一長”、“設崗定責”工作，做好網(wǎng)格居民自我服務、自我管理工作。
2、大力推行“131n”村級治理機制。構建“以村黨組織為領導核心;以村委會、村民議事會、村務監(jiān)督委員會等3個自治組織為社會主體;以村集體經(jīng)濟組織為市場主體;發(fā)揮群團組織、經(jīng)濟合作組織、社會中介組織以及其他民間組織等多種經(jīng)濟和社會組織作用”的“131n”基層治理機制。健全農(nóng)村共青團、婦聯(lián)、工會、治安調解、民兵組織，支持產(chǎn)業(yè)協(xié)會等農(nóng)村社會中介組織發(fā)展，鼓勵和引導各類慈善、環(huán)保、文化藝術等社會組織進農(nóng)村。
(二)創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化服務平臺。
3、大力推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部駐村(社區(qū))工作法。推行“一堅持、兩走遍、四掌握”基層工作法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員堅持駐鎮(zhèn)值班制度，黨委書記和鎮(zhèn)長每年要走遍所有村(居)民小組，駐村(社區(qū))干部、村(社區(qū))干部每年要走遍所有農(nóng)戶，駐村(社區(qū))干部、村(社區(qū))干部要掌握村(居)民小組社情動態(tài)、農(nóng)戶基本情況、熱點難點問題和特殊困難家庭主要問題。建立值班和走訪臺賬，健全完善“崗位在村(社區(qū))、重在服務、責在連心”工作機制。
4、大力推行社區(qū)“45666”工作法。推廣“四進、五會、六訪、六報、六熱線”為主要內容的“45666”社區(qū)工作法?！八倪M”，即文化、衛(wèi)生、法律、科技進社區(qū);“五會”，即黨員學習會、政策宣講會、民情溝通會、專題議事會、黨建聯(lián)席會;“六訪”，即困難群眾、空巢老人、留守兒童、殘疾家庭、流動黨員、失業(yè)人員必訪;“六報”,即公共設施損壞、小街小巷不潔、發(fā)現(xiàn)新增孕婦、居民房屋出租、社區(qū)突發(fā)事件、鄰里糾紛矛盾必報;“六熱線”,即開通黨群服務、計劃生育、勞動保障、民政殘聯(lián)、治安民調、文明創(chuàng)建六條熱線。
5、大力推行城鄉(xiāng)公共服務一體化。構建上下聯(lián)動的工作機制，村級黨員群眾服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務大廳、縣直部門三級服務平臺無縫對接。抓好村黨員群眾服務中心管理使用，開展便民代辦服務，為基層群眾提供各種證件審批手續(xù)代辦、生產(chǎn)生活物資代購代銷、繳費款項代收代繳和各種中介服務。建立公共服務多元化投入結構，提高公共財政與項目資金向基層傾斜比例，保障農(nóng)村公共服務投入。
(三)創(chuàng)新培育模式，建強服務隊伍。
6、大力推行“6個100”工程。結合人才工作，為100個有條件的村(社區(qū))選聘村級顧問;選派100名有條件的村(社區(qū))主職干部到市內外蹲點學習;組織100名村(社區(qū))主職后備干部參加集中培訓;向100個村(社區(qū))選派第一書記;組織100個民營企業(yè)與村(社區(qū))開展結對共建;組織100名非公企業(yè)、社會組織書記集中培訓。進一步做好大學生村官管理服務工作，充分發(fā)揮大學生村官的作用。
7、大力推行城鄉(xiāng)黨員志愿者服務。建立志愿服務考評機制，入黨積極分子和預備黨員在培養(yǎng)期和預備期要在結對幫扶村(社區(qū))或所在村(社區(qū))黨員群眾服務中心開展不少于每年100小時的公益志愿服務，服務記錄記入黨員發(fā)展檔案，完善“先上崗，再入黨”的新型黨員培養(yǎng)鏈;充分發(fā)揮無職黨員特別是黨員中心戶(樓棟長)作用，黨員中心戶(樓棟長)每月至少在村(居)民小組(區(qū))組織開展1次服務活動;結對幫扶單位要建立黨員志愿服務隊，確保一季度到幫扶村開展一次志愿服務活動;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委結合“一堅持、兩走遍、四掌握”中發(fā)現(xiàn)的群眾需求，每季度至少組織1次“組團式”、“訂單式”集中上門服務群眾活動。
(四)創(chuàng)新管黨機制，增強服務動力。
8、大力推行“三個一”活動。各級黨組織書記每年就基層黨建工作向上級黨組織和本級黨員大會述一次職，并接受評議;每年帶頭聯(lián)系一個以上基層黨組織，辦好一個聯(lián)系點;每年至少為基層黨員干部上一堂黨課。
9、大力推行“三級入戶走訪”活動。每年結合市、縣、鄉(xiāng)三級基層黨建考評檢查，就基層黨組織服務群眾情況，隨機進行入戶走訪和測評。
四、組織領導。
1、堅持部門聯(lián)動，黨群共建。樹立“大黨建、大服務”理念，把推進基層服務型黨組織建設與各級黨政部門工作有機結合起來。充分發(fā)揮各級黨建領導小組作用，以黨建帶工建、團建、婦建，積極開展黨群共建，增強工作合力。充分發(fā)揮民政、財政、衛(wèi)生、供銷、文體、人社、教育、交通、農(nóng)業(yè)、環(huán)保等職能部門作用，整合工作資源。
2、堅持統(tǒng)籌謀劃，示范引領。分層分類推進基層服務型黨組織建設試點示范工作，指導支持各級黨組織創(chuàng)建各具特色的基層服務型黨組織示范點(片、帶)，分層次分領域培育和樹立一批先進典型，推動全市基層服務型黨組織創(chuàng)建活動的深入開展。
3、堅持責任管理，嚴格考評。推行市縣鄉(xiāng)黨組織書記抓基層黨建工作公開承諾制和“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建工作市縣鄉(xiāng)三級聯(lián)動機制。堅持每年開展基層黨建考評檢查，考評結果作為各級領導班子尤其是黨組織書記工作實績評定的重要內容，作為領導班子成員選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒和黨建工作表彰的重要依據(jù)。
提升組織建設活動方案篇十二
按照省、許昌市委、長葛市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，決定用10各月左右的時間，在教育系統(tǒng)黨員干部中開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動（簡稱“三講三提升”活動）。
一、指導思想。
堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和省、許昌市、長葛市黨代會精神，根據(jù)省委、許昌市委和長葛市委組織部部署要求，以弘揚“政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、工作出色”做作風、提升教育工作者六意識（發(fā)展意識、改革意識、開放意識、大局意識、問題意識、爭先意識）為主題，以喜迎十八大為主線，堅持講責任、講作為、講正氣，使提升六種意識的過程，成為全體教育工作者凝聚共識、推動工作、創(chuàng)先爭優(yōu)的過程，使教育系統(tǒng)黨員干部的能力素質、教育系統(tǒng)的整體形象得到新的提升，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開，為實現(xiàn)“把長葛打造成為中原經(jīng)濟區(qū)的縣域經(jīng)濟強市”奮斗目標提供堅強組織保證。
三、活動內容。
主要內容：一是錘煉堅強黨性。強化理論武裝，不斷提高運用科學理論分析解決實際問題的能力；加強以公道正派為核心的職業(yè)道德建設，教育引導黨員干部、特別是年輕干部切實增強公道正派、忠誠履職的責任感和使命感。二是提升能力素質。深化學習型機關建設，強化終身學習理念，營造濃厚學習氛圍；開展“崗位練兵”活動，不斷提高業(yè)務水平；拓寬學習視野，更新思想觀念，帶頭轉變領導方式和工作方式。三是打造過硬作風。深入開展調研，尋求破解教育工作難題的思路和對策；強化服務理念，提升服務水平；加強警示教育，弘揚新風正氣。四是營造和諧環(huán)境。積極選樹典型，開展創(chuàng)先爭優(yōu)競賽，強化以人為本理念，營造和諧向上的良好氛圍。
四、方法步驟。
這次主題實踐活動，從2012年1月開始，至2012年10月基本結束。共分四個階段：
（一）學習教育階段。
1、及時動員部署。通過召開動員會、座談會、研討會，引導教育系統(tǒng)黨員干部充分認識加強自身建設的重要意義，增強開展主題實踐活動的自覺性和堅定性。
2、突出錘煉黨性。以開辦“教育業(yè)務大講堂”等活動為載體，采取業(yè)務輪講、大家點評、集中研討、建立教育書屋等方式，組織廣大黨員干部學習理論、學政策、學業(yè)務。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、觀看廉政教育片等形式，切實加強黨性教育、紀律教育和廉政教育。
3、堅持典型引領。以深入開展向李林森等先進典型學習為契機，圍繞“責隨職走、心隨責走”、“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、錘煉教育精神”、“向先進學什么、比先進差什么、學先進做什么”等專題開展深入討論，進一步明確教育系統(tǒng)黨員干部講黨性的具體標準和要求。
4、提升能力素質。引導黨員干部把“德能正其身、才能勝其任、言能成其章、績能服其眾、廉能過其硬”作為重要標桿，全面提升黨員干部能力素質，增強推動科學發(fā)展和自身科學發(fā)展的能力。
（二）查擺問題階段。
1、堅持開門納諫。一是深入開展調研。要求局領導班子成員和局機關各股室結合崗位職責、工作聯(lián)系對象和熱點難點問題，分別建立1-2個聯(lián)系點，采取多種形式進行深入調研，形成高質量的調研報告。
局領導班子成員至少要領銜1各調研課題。二是建立黨員干部基層聯(lián)系點制度。每名黨員干部都要與2-3名普通群眾特別是困難群眾結成對子，經(jīng)常直接聽取群眾意見，推動各項工作在基層落實。三是開展信訪接待。局領導班子成員輪流參與來訪接待，直接聽取來訪人員的意見訴訟，做好解決、協(xié)調、解釋工作。四是開展談心談話。局長與副局長、副局長與分管的股、室、二級機構人員、股室負責人與本股室人員要分別進行一次談心談話。五是改進作風。建立健全工作目標管理、首問負責、限時辦結和責任追究等制度，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率，進一步提高工作效能和服務效能。
2、深入剖析原因。按照帶頭“講黨性、重品行、做表率”的要求，組織黨員干部從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面進行分析評議，通過召開專題民主（組織）生活會，開展批評與自我批評，查擺問題，剖析根源，明確整改方向。
（三）整改提高階段。
1、認真查擺問題。通過座談走訪、談心交心、開通熱線電話、開通網(wǎng)站互動等形式，廣泛征求意見建議，深刻查擺本部門和本人在精神狀態(tài)、思想觀念、工作作風等方面存在的不足。
2、開展承諾踐諾。針對查擺出來的問題，圍繞科學定諾、嚴格審諾、公開示諾、扎實踐諾、民眾評諾五個環(huán)節(jié)，制定整改措施，抓好整改落實，集中解決問題。
3、實施“兩化管創(chuàng)”。大力開展“兩化管創(chuàng)”活動，把開展“兩化管創(chuàng)”作為整改問題、求實求效的重要抓手，強力推進，精心實施。各基層黨組織都要培育打造推進各自組織工作的項目品牌，認真抓好品牌申報、項目初審和評審立項，抓緊推進項目品牌實施。
（四）建章立制階段。
4、及時將活動中的好經(jīng)驗好做法用制度形式固定下來，形成一整套務實管用的自身建設制度體系。圍繞建設一流機關、打造一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績，開展“先進股（科）室”和“優(yōu)秀黨員干部”評選活動，對“三講三提升”活動進行總結評比和表彰。
提升組織建設活動方案篇十三
為全面落實黨的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作任務，著力解決基層黨組織建設中存在的困難和問題，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，根據(jù)縣委部署開展基層組織建設年活動的要求，結合我縣實際，特制定如下實施方案。
圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，遵循“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，把加強基層組織建設的一系列部署落到實處，堅持一抓到底，抓到支部，把各級黨組織建設成為凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會的堅強堡壘。
通過扎實開展“基層組織建設年”活動，實現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升，基層黨組織書記素質進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提升，基層基礎保障水平進一步提升，基層黨建制度水平進一步提升五大目標，推動基層黨組織建設工作標準化，提高科學化、規(guī)范化、制度化水平，著力建立健全順暢合理的組織體系、權責明晰的責任體系、科學規(guī)范的制度體系、堅實穩(wěn)定的保障體系和務實管用的考評體系。
（一）強化基礎。
1、選好配強機關支部領導班子。由于人員變動，按照程序改選支部成員，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔進局機關黨支部。
2、加強基層黨風廉政建設。把反腐倡廉列入培訓規(guī)劃，加強黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，把示范教育和警示教育有機地結合起來，完善基層黨員的行為規(guī)范。
3、深入開展定點扶貧村黨建幫扶工作。結合“下基層、惠民生”活動，組織人員到扶貧村開展幫扶工作。重點幫助農(nóng)村支部加強組織建設、提高黨員素質、找準致富路子，增強農(nóng)村黨員和群眾自我造血功能。
4、抓好黨的組織生活制度。在堅持“三會一課”制度的基礎上，積極開展黨員黨性定期分析，探索黨建工作經(jīng)驗。加強黨員教育管理，規(guī)范黨費收繳程序，對不合格黨員按規(guī)定及時處理。
（二）提高素質。
結合單位工作實際，研制2012年黨員教育培訓工作規(guī)劃，加強對黨員尤其是黨員領導干部的思想信念和黨紀國法教育，引導廣大黨員領導干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務實、清廉。
（三）健全機制。
1、建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。認真總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的經(jīng)驗做法，建立以公開承諾、領導點評、群眾評議為主要內容的黨員義務履行機制，以“民情直達工作室”為主要平臺的黨員干部直接聯(lián)系服務群眾機制，以尊重黨員主體地位為前提的黨內激勵關懷幫扶機制等三大機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。
2、建立健全黨員教育管理相關制度。完善基層黨務公開制度，健全流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析制度、城鄉(xiāng)一體動態(tài)管理制度。
（四）示范帶動。
1、深化“一訪兩記三解答”民情直達活動。
圍繞“下基層、惠民生”主題實踐活動，深化“一訪、兩記、三解答”民情直達工作，組織黨員干部到基層一線下訪接訪，聽民意，解難題，推動黨員干部直接聯(lián)系服務群眾，建立健全干部到村（社區(qū)）入戶，參加勞動，結對幫扶制度，密切黨群干群關系?！耙辉L”就是深入群眾訪貧問苦?！皟捎洝本褪前衙袂閱栴}登記在“民情臺帳”和“民情手冊”上?！叭獯稹本褪前凑铡翱h統(tǒng)籌、鄉(xiāng)負責、村為主”的原則，對群眾反映的問題分現(xiàn)場解答、集中解答、督辦解答三個層次進行解答，做到“與聯(lián)系村戶主見面率”、“民情問題登記率”、“民情問題答復率”三個100%，把民情直達活動與農(nóng)村黨支部建設、遠程教育、清潔工程等結合起來，打造81個“示范點”，實現(xiàn)村級基層組織建設提質升級。
2、開展“三亮三比三評”活動。開展亮牌服務活動，實行文明審計，微笑服務，提高便民為民服務水平。
（五）加強關懷。
1、開展“扶貧幫困”活動。組織機關黨員干部采取“一幫一”、“幾幫一”等形式結對聯(lián)戶幫扶，為結對聯(lián)戶辦實事，解決具體困難和問題。
2、開展“送溫暖”活動?！捌咭弧?、春節(jié)前夕，多方籌集資金，對困難黨員和困難群眾進行慰問，幫助他們渡過難關，體現(xiàn)黨組織的關懷和溫暖。
（一）動員部署（3月中旬）。迅速召開基層組織建設年活動動員會議，明確開展基層組織建設年活動的指導思想、目標要求、主要內容、方法步驟，切實把思想和行動統(tǒng)一到基層組織建設年活動的各項工作中來。
（二）調研分類（3月中旬至4月中旬）。針對基層黨組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分等，組織開展專題調研。
（三）健全組織（4月中旬至7月下旬）。按照有利于黨組織開展活動和發(fā)揮作用的要求，及時進行調整完善，明確管理主體，著力解決管理缺位、虛化、脫檔等問題，加強對基層黨組織的領導。
（四）整改提高（8月上旬至10月中旬）。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，狠抓整改提高，注重跟蹤問效，實行掛賬銷號，普遍實現(xiàn)晉位升級。
（五）總結表彰（10月下旬至12月底）。結合創(chuàng)先爭優(yōu)總結表彰工作，對基層組織建設年工作進行考評，組織引導基層黨組織履職盡責、廣大黨員愛崗敬業(yè)，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環(huán)境，營造迎接黨的十八大勝利召開的良好氛圍。
（一）加強領導。為了切實加強對基層組織建設年活動的組織領導，成立以黨組書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，全面負責本單位的基層組織建設年活動。
（二）嚴格考核。把開展基層組織建設年活動的情況納入今年年度目標責任考核。組織督導檢查組，對基層組織建設年活動各項工作任務落實情況進行定期或不定期督查指導。
（三）加大宣傳。將基層組織建設年活動納入創(chuàng)先爭優(yōu)重要內容，定期編發(fā)簡報，在縣電視臺、縣政府門戶網(wǎng)站、縣組織工作網(wǎng)等縣級主流媒體上，重點宣傳基層組織建設年的重大意義、有效做法、成功經(jīng)驗和取得成效，持續(xù)營造良好的輿論氛圍。
提升組織建設活動方案篇十四
為貫徹落實*區(qū)直屬機關工委《關于開展“基層組織建設年”活動意見》的精神和廳黨組的要求，進一步加強我廳黨的先進性建設，鞏固保持共產(chǎn)黨先進性教育活動成果，加強和改進機關黨的建設，搶劫黨建工作再上新臺階。機關黨委決定，2006年在全廳機關黨組織中開展“基層組織建設年”活動。具體實施方案如下：
開展“基層組織建設年”活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系財政改革發(fā)展和各單位的工作實際，針對機關黨組織建設中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，緊緊圍繞強化機關黨組織功能、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用這一主題，提高認識，強化責任，完善措施，全面加強我廳機關黨組織建設。
開展“基層組織建設年”活動的總體目標是：在廳機關黨組織中營造抓基層組織建設的濃厚氛圍，激發(fā)機關黨建工作的生機與活力，探索保持共產(chǎn)黨員先進性、加強機關黨建工作的長效機制，使抓機關黨組織建設的責任制更加落實，各黨支部“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的具體任務和職責更加明確，貫徹嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格要求的制度和措施更加有力。把機關黨組織建設成為政治堅定，求真務實，開拓創(chuàng)新，清正廉潔，團結和諧的戰(zhàn)斗堡壘，全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，樹立為民、務實、清廉、創(chuàng)新的良好形象，促進財政各項任務的圓滿完成。
具體目標要求是：
（一）抓認識，加強自身建設。在“基層組織建設年”活動中，要提高黨員特別是黨員領導干部對加強機關黨組織建設的重要性認識，明確機關黨的建設是新時期黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，增強抓好機關黨組織建設的自覺性和主動性。根據(jù)機關黨組織建設面臨的新情況新問題，積極探索有利于加強黨的領導的組織設置方式。近期進行換屆選舉，按照精干高效原則和德才兼?zhèn)錁藴?，配備好黨支部領導班子。認真落實黨組織的任務，履行機關黨組織的職責，深入開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動。堅持組織生活的各項制度，改進活動方式。進一步做好黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展黨員質量，健全黨員隊伍自我純潔機制。加強黨費管理，按標準及時繳納和上交黨費。抓好專兼職黨務干部的培訓，打牢機關黨建工作的組織基礎。
（二）抓制度，搞好建章立制。在規(guī)范黨組織生活、建立健全黨建工作各項制度和措施方面，必須與時俱進，認真總結先進性教育活動的成功經(jīng)驗，探索建立保持黨員先進性和加強黨建工作的長效機制。建立完善黨員學習教育培訓機制、嚴格組織生活機制、密切聯(lián)系群眾機制、黨內民主參與機制、加強監(jiān)督制約機制、促進業(yè)務工作機制、黨建帶團建機制、激勵引導機制、責任落實機制和考核評價機制。要重視制度的實用性和有效性，力求形成相互銜接、相互配套、相互促進的制度體系，把制度建設貫穿于黨的建設各個方面。通過加強制度建設，推進機關黨組織建設制度化、規(guī)范化和科學化，促進長效機制的建立和完善。
（三）抓落實、強化功能作用。各級黨組織要認真履行職責，在抓落實上下功夫。加強黨建理論學習，堅持用科學理論武裝黨員干部，堅持學習制度，改進學習方法，增強學習的針對性和有效性，在理論學習上取得新成效；堅持圍繞中心，服務大局，貫徹落實科學發(fā)展觀，在促進工作和作風轉變上有新作為；加強對黨員的教育管理，嚴格執(zhí)行黨章，堅持把督促黨員認真履行義務與保障黨員權利一致起來，在發(fā)展黨內民主、推進黨務公開方面有新進步；堅持抓好精神文明建設思想政治工作，開展經(jīng)常性的談心交心活動。在構建和諧社會中發(fā)揮積極作用，建設和諧機關有新氣象；認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系有新進展；加強黨組織對工、青、婦等群眾組織的領導，在為這些組織依照各自單程獨立開展工作上有新舉措。
（四）抓載體、改進活動方式。加強機關黨組織建設要有具體的活動和有效的載體，把形式和內容有機結合，堅持解放思想、實事求是、與日俱進，以改革的精神加強機關黨建工作，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作內容、活動載體和方式方法，立足于提高黨員素質，發(fā)揮組織作用，增強活動效果來開展各類活動。減少集中、統(tǒng)一的大型活動，多搞分散、多樣、小型活動，發(fā)揮機關黨組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使各類活動更加貼近基層實際。
我廳開展的“基層組織建設年”活動，是在自治區(qū)壚機關工委的統(tǒng)一組織下，在廳黨組的指導下，由廳機關黨委具體組織實施的，各黨總支和黨支部負責抓好落實。各黨支部要將活動開展的進展情況，好的做法、經(jīng)驗和先進典型及時報機關黨委。在本次活動中，將著力解決以下幾個問題：一是個別黨員和個別支部對政治理論學習重視不夠的問題。二是少數(shù)黨支部組織生活制度落實不到位的問題。三是個別黨務工作者對黨務知識不熟悉的問題。四是個別支部、黨員黨費收繳不及時的問題。
活動共分三個階段。
第一階段：動員安排。一是機關各黨總支和支部要認真組織黨員學習廳機關黨委下發(fā)的《自治區(qū)財政廳開展“基層組織建設年”活動實施方案》，明確開展“基層組織建設年”活動的意義、目的和要求，統(tǒng)一思想認識。二是認真分析本支部在思想建設、班子建設、隊伍建設、廉政建設、精神文明、黨建研究、爭先創(chuàng)優(yōu)、保持先進性、建立長效機制等九個方面存在的問題，根據(jù)存在的問題，有針對性地制定本支部“組織建設年”活動安排計劃，并報廳機關黨委。此項工作在3月度前完成。
第二階段：組織實施。一是在動員教育的基礎上認真組織黨員學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《自治區(qū)財政廳基層組織工作細則》、黨風廉政建設有關規(guī)定、保持共產(chǎn)黨員先進性等有關內容，進一步提高認識。二是緊密結合本支部實際，對存在的問題逐個加以解決。三是完善和落實各項規(guī)章制度，構建保持黨員先進性的長效機制。四是積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進業(yè)務工作的順利完成。五是廣泛開展談心活動，密切黨群和干群關系。六是豐富和創(chuàng)新組織生活的內容、形式，切實提高組織活動的吸引力。七是加強監(jiān)督和教育，切實提高黨員干部廉潔自律意識。八是加強理論研究，積極探索加強機關黨建工作的新路子。各支部在5月底前要完成一篇關于加強基層黨組織建設工作的經(jīng)驗材料。機關黨委將對好的做法和成功經(jīng)驗進行推廣和上報。
第三階段：總結提高。機關各黨支部要結合年底黨支部工作總結，認真總結“基層組織建設年”活動開展情況，對照本支部制定的年度工作計劃和“基層組織建設年”活動安排計劃，檢查各項工作是否得到有效落實，問題是否得到徹底解決和糾正，黨員是否起到了模范帶頭作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是否得到充分發(fā)揮，組織建設是否得到了加強。各支部要形成書面材料于10月20日前報機關黨委，在各支部自查的基礎上機關黨委將結合年終考核對各支部開展“基層組織建設年”活動情況進行檢查驗收，同時做好區(qū)直機關工委來廳檢查驗收的準備工作。
（一）開展“基層組織建設年”活動是深化先進性教育的活動的重要措施，是加強機關黨建工作的有力措施。機關各級黨組織要高度重視，黨支部書記要親自負責此項工作，要積極行動，精心組織，把這項工作貫穿于年度各項工作之中，貫穿于基層黨組織建設的各個方面。
（二）要堅持實事求是，注重實效。機關各級黨組織要針對自身存在的問題，制定落實“組織建設年”活動計劃，要防止和克服形式主義，要確保取得實效，要切實通過“活動”促進黨建工作的全面提高。
（三）機關黨委在開展“基層組織建設年”活動期間，將不定期的對基層黨組織的“活動”開展情況進行檢查。
提升組織建設活動方案篇十五
為進一步夯實全鎮(zhèn)基層組織建設工作基礎，增強基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升基層工作整體水平，推動張莊經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，將2010年確定為“基層組織建設年”。結合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。
以黨的十七大、十七屆三中、四中全會和全市科學發(fā)展大會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的實際和黨組織、黨員隊伍現(xiàn)狀，著眼于增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，著眼于創(chuàng)新基層黨建工作內容和形式，不斷加強農(nóng)村基層黨員隊伍建設、組織建設、制度建設和作風建設，為加快推進“森林張莊、創(chuàng)業(yè)張莊、民生張莊、平安張莊”建設提供堅強的組織保障。
通過開展“基層組織建設年”活動，年內使全鎮(zhèn)80%的黨組織達到“五好”標準，即“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、農(nóng)村群眾反映好”。三年內全鎮(zhèn)95%以上的黨組織達到“五好”標準。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加堅強有力；黨員干部的宗旨意識進一步增強、作風進一步改進、先鋒模范作用進一步發(fā)揮；黨建工作方法和載體進一步創(chuàng)新；黨的執(zhí)政基礎更加鞏固；黨群干群關系更加密切，全鎮(zhèn)各項工作取得新的進展。
（一）宣傳發(fā)動階段（20xx年2月—20xx年3月）。
在充分調研、認真準備的基礎上，召開全鎮(zhèn)動員部署大會。各支部按照全鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署，召開動員會，宣傳貫徹好開展“基層組織建設年”活動的目的、意義、步驟和方法，認真做好思想發(fā)動工作。各支部和廣大黨員要采取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，認真學習黨的十七屆三中、四中全會、全市科學發(fā)展大會關于黨建工作的新論述、新部署、新要求，查找在貫徹落實中存在的問題和不足，研究本部門黨建工作中存在的困難和問題，提出整改措施，明確整改方向。
（二）組織實施階段（20xx年4月—20xx年9月）。
各支部要積極探索新時期新階段基層黨組織建設的新思路、新方法，進一步建立健全各項工作制度，明確責任分工，采取切實措施，有步驟、有計劃地抓好各項工作任務的落實。要以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，突出抓好黨政班子建設、隊伍建設、陣地建設、作風建設、教育管理“五項”重點，著力實施“六大”工程，確?！盎鶎咏M織建設年”活動取得實效。
（三）建章立制階段（2010年10月—2010年11月）。
在深入調研的基礎上，制訂出臺《關于落實黨建工作責任制的意見》、《關于村黨支部書記管理監(jiān)督工作的實施細則》和《村級年度工作考核辦法》。堅持以制度促規(guī)范、以制度促完善，健全完善村級黨組織、村委會工作職責、黨員干部承諾、四議兩公開制度等各項規(guī)章制度。11月底前，確保所有制度健全完善并上墻。
（四）總結驗收階段（2010年12月）。
各支部要認真總結“基層組織建設年”活動中積累的好經(jīng)驗、好辦法，并把一些成功做法和經(jīng)驗用制度的形式固定下來，形成長效機制。12月20日前，要將活動總結上報鎮(zhèn)組織辦公室。12月底，鎮(zhèn)黨委對各支部開展“基層組織建設年”活動情況進行檢查驗收。
各支部在做好基層黨建經(jīng)常性工作的同時，要重點抓好“六大”工程的貫徹落實。
（一）實施“責任工程”，抓好黨建工作規(guī)范。
實行黨建工作聯(lián)系點、聯(lián)絡員制度，進一步明確黨建工作者和黨建聯(lián)絡員職責，努力形成齊抓共管的黨建工作格局。積極探索基層黨建工作新機制，通過實行項目化管理、實事化操作、過程化控制、數(shù)字化評價的方法，把黨建工作具體化、責任化、科學化。
認真查找黨建工作的'重點和薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)黨建項目的特點，將黨建工作歸納為班子建設、廉政建設、人才培養(yǎng)、示范基地、為民辦實事好事等幾個方面。對各項工作的總體要求、具體目標、時間安排和具體負責人采取實事化落實。嚴格執(zhí)行數(shù)字化評價，通過實績推動黨建工作的日?；?、具體化、系統(tǒng)化、科學化。進一步建立完善決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”建設。按照決策更加民主、目標更加科學、責任更加明確、執(zhí)行更加有力、考核更加嚴格、監(jiān)督更加有效的要求，建立科學合理的基層干部實績考核指標體系，促進重大決策的科學化、民主化、程序化，著力構建規(guī)范高效的工作運行機制，不斷增強基層黨組織的執(zhí)政效能。鎮(zhèn)組織辦建立黨務工作大事記，詳實記錄鎮(zhèn)黨委年度工作開展情況。堅持“月調度、季考核”，對各村情況量化評比，以考核督促工作開展，著力形成責權利相結合、績獎懲相統(tǒng)一的基層黨建工作管理機制。
（二）實施“素質工程”，抓好隊伍建設。
一是抓好領導班子和機關建設。按照“基層組織建設年”活動的總體要求，以強化領導班子和機關工作人員思想建設、能力建設、作風建設為重點，深入抓好黨委理論中心組讀書會、民主生活會、黨政聯(lián)席會議、張莊講壇、機關學習等活動載體。3月份，出臺《張莊鎮(zhèn)黨委理論學習中心組安排意見》及學習計劃安排表；4月至5月，開展“機關干部作風整頓月”活動；不斷提高班子成員、機關干部思想素質、政治素質、業(yè)務水平和服務能力。
二是抓好村級隊伍建設。抓好村“兩委”換屆選舉工作，大力推行“兩推一選”、“兩推直選”、公開選拔、競爭上崗、下掛等多種途徑，切實把帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙強”型能人推選到村級班子中，使“雙強”型能人在村干部中的比例達到60%以上，不斷擴大村“兩委”成員交叉任職比例，使村支部書記、村主任“一肩挑”比例達到90%以上。注重從致富能手、專業(yè)大戶、外出務工有成人員、退伍軍人中選拔推薦村后備干部，大力培養(yǎng)、選拔手中有項目、心中有群眾、腦中有思路、自身有闖勁的能人大戶進入村干部隊伍，讓他們挑大梁、擔重任。建立健全村團支部、婦委會、民兵連、調解會等村級配套組織。深入開展薄弱村整頓活動，通過領導聯(lián)系、部門幫扶、干部駐村、組建專班等措施，在下半年集中2個月時間進行整頓，力促轉化升級。不斷加強基層黨組織書記隊伍建設，按照十七屆四中全會提出的“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的十二字方針要求，在全鎮(zhèn)各村黨支部書記中開展爭創(chuàng)“模范黨支部書記”活動。在“七。一”等重大活動期間，表彰一批“模范黨支部書記”。
三是把準村級發(fā)展“脈點”，大力實施農(nóng)村實用技術培訓教育工程。把準村級發(fā)展的“脈點”，摸清群眾的愿望，科學制定村級發(fā)展中長遠規(guī)劃，落實具體發(fā)展措施，切實辦好群眾看得見、摸得著的實事好事。堅持把富民與富“腦袋”結合起來，大力實施農(nóng)村實用技術培訓教育工程，5月份、12月份分兩批組織各類種養(yǎng)殖大戶、致富能手外出學習取經(jīng)。在黨員致富能手、經(jīng)濟能人家中和田頭創(chuàng)辦“農(nóng)家課堂”，通過典型示范培訓農(nóng)民，提高他們的致富能力和本領。同時，以“鳳還巢引導工程”和“未來企業(yè)家培養(yǎng)工程”為抓手，加快打工文化向創(chuàng)業(yè)文化、老板文化轉變，努力培育黨員創(chuàng)業(yè)典型。深入開展“黨員創(chuàng)業(yè)行動”，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為基礎、以創(chuàng)業(yè)能力培訓為保障、以建設創(chuàng)業(yè)基地為載體，引導、支持、鼓勵廣大黨員在特色種植、規(guī)模養(yǎng)殖、加工制造、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、商貿物流等方面開展創(chuàng)業(yè)行動，以此帶動全民創(chuàng)業(yè)，進一步加快“創(chuàng)業(yè)張莊”進程。
四是加強黨員隊伍管理。村兩委換屆后，開展“村兩委干部綜合素質評估”活動。建立健全鎮(zhèn)村兩級培訓機制，發(fā)揮鎮(zhèn)黨校、村級遠教平臺的作用，完善政治理論、崗位技能、現(xiàn)代科技、領導科學、學歷教育“五位一體”的培訓模式，在5月份、6月份、10月份及12月份舉辦4次培訓班。注重在工作一線和優(yōu)秀共青團員、退伍軍人和致富能手中發(fā)展黨員，嚴格執(zhí)行發(fā)展對象集中培訓制、黨員發(fā)展公示制和票決制，嚴把黨員發(fā)展程序關口，切實保證新發(fā)展黨員的質量。建立和儲備結構合理、數(shù)量充足、素質較高的村級后備干部隊伍，實行動態(tài)管理，切實解決農(nóng)村基層干部后繼乏人的問題。加強日常管理，認真落實“三會一課”等制度。做好流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系和教育管理工作，落實流動黨員《活動證》制度。進一步健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，切實做好新農(nóng)村建設幫扶工作，不斷加大對貧困落后村的幫扶力度，全面做好農(nóng)村老黨員、生活困難黨員的結對幫扶和走訪慰問工作。
五是開展“雙創(chuàng)雙富”活動。在深化“推動村居創(chuàng)收、黨員群眾創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)集體富強、黨群富?！睘橹黝}的“雙創(chuàng)雙富”活動基礎上，大力實施“三增三推”工程，即圍繞黨群增收入，推動“能人治村”、圍繞集體增資產(chǎn)，推動“項目強村”、圍繞班子增活力，推動黨群連心。4月底前，由每個支部選定為民辦實事項目，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，全力以赴改善民生。
（三）實施“安家工程”，抓好陣地建設。
一是抓好場所建設。繼續(xù)采取有經(jīng)濟實力的村自建一批，整合上級補助聯(lián)建一批的方式，全面解決村級組織活動場所不達標的問題。不斷加強村級組織活動場所規(guī)范化建設，努力提高村級活動場所的綜合效能。力爭通過努力，使全鎮(zhèn)村級組織活動場所基本得到完善。
二是完善服務功能。圍繞“功能多樣化、服務全程化”的目標，依托各村黨員活動室，積極整合黨建、文化、衛(wèi)生等資源，努力將村級組織活動場所建成“黨員活動中心”、“村民議事中心”、“服務群眾中心”、“文化娛樂中心”，使黨員活動室成為村級黨組織、村委會和村級其他組織開展工作的服務群眾的綜合性陣地。
（四）實施“旗幟工程”，激發(fā)基層黨建活力。
堅持以開展基層活動為載體，不斷激發(fā)基層黨建活力，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
一是深化無職黨員設崗定職活動。堅持因事設崗，雙向選擇，合理定崗的原則，以村級活動場所為依托，探索設立政策法規(guī)宣傳崗、扶困脫貧幫扶崗、科技致富示范崗、民事調解促進崗、計劃生育監(jiān)督崗、社會治安維護崗等崗位，適時開展群眾滿意崗位創(chuàng)建活動，實現(xiàn)以崗定職責，以崗促工作的目標，切實激發(fā)無職黨員工作激情，促進基層黨建工作開展。
二是強化廉潔自律教育活動。采取觀看廉潔自律典型影片、廉潔自律大家談等形式，深入開展“學英模事跡”、“學廉潔自律先進典型”等系列活動，大力加強村級黨員干部廉潔自律教育。嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，不斷規(guī)范基層干部從政行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，嚴肅查處基層干部中濫用權力、以權謀私的違法違紀案件，切實樹立農(nóng)村基層干部的良好形象。進一步落實村內重大事項集體決策、干部任職前廉政談話、述職述廉等制度，切實增強村級黨員干部廉潔自律意識。
三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。繼續(xù)深化“一幫雙帶”、黨員先鋒崗、黨員示范窗口、黨員奉獻日等主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，提升為民服務意識和服務水平，積極幫扶困難群眾解決實際問題。鼓勵各基層黨組織積極探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的新途徑，創(chuàng)新黨員活動載體和內涵。按照黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨小組建在致富項目上、黨員示范在自主創(chuàng)業(yè)上的思路，積極探索“黨員作示范、支部搞服務”的有效形式，探尋改革后村黨組織運行規(guī)律，在專業(yè)黨支部確立共性職責外，制定個性工作職責，并通過進一步完善組織生活制度、定期例會制度和黨員責任區(qū)制度，打破單一的以行政村為主設置黨組織的形式，在產(chǎn)業(yè)鏈上、協(xié)會上建立黨組織，把黨支部建成基層致富的“服務部”。按照個人特長、地域相近等原則，對黨員進行重新編組，使廣大黨員在專業(yè)黨支部發(fā)揮優(yōu)勢，帶領群眾致富。著眼于黨員干部的帶頭作用和村級黨組織的引領作用，重點實施三大工程：一是“黨員創(chuàng)業(yè)致富工程”。動員農(nóng)村黨員干部做給群眾看、領著群眾干。二是“十佳村官示范工程”。在全鎮(zhèn)選擇集體經(jīng)濟有實力、農(nóng)村工作有能力、自身創(chuàng)業(yè)有潛力的村黨組織書記，成立“創(chuàng)業(yè)沙龍”，通過組織外出參觀考察，開闊眼界、增長見識，通過定期座談溝通，交流經(jīng)驗、共謀發(fā)展，不斷激發(fā)他們創(chuàng)大業(yè)、爭先鋒的積極性，讓更多的村黨組織書記進入全鎮(zhèn)“十佳村官”行列。通過示范帶動，全鎮(zhèn)每個村班子成員至少有1個致富項目，每個村黨組織書記至少帶動5戶群眾共創(chuàng)共富。三是“特色創(chuàng)建工程”。不斷放大農(nóng)村黨員干部科技素質培訓、黨群議事會、領導干部公開承諾示等黨建品牌的示范效應，以黨建工作為牽引，協(xié)調推進農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化、社會建設，培育出一批小康示范村。
（五）實施“共建工程”，提升黨建帶群建水平。
切實加強對工會、共青團、婦聯(lián)等社會群團組織的領導和指導，實行“黨群共建一體化”，以黨建帶群建，以群建促黨建，使社會群團組織功能與黨組織功能相結合，同步開展黨建工作。按照黨管干部、黨管人才的原則，把工青婦干部的選擇、培養(yǎng)和使用納入干部工作的總體規(guī)劃，不斷壯大黨的基層后備干部力量，為黨的建設和各項工作開展儲備一批人才。要積極支持和指導群團組織依照法律和各自章程，圍繞黨政工作大局，獨立自主地開展各項工作和活動，努力為群團組織創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，切實提升黨建帶群建工作水平。
（六）實施“保障工程”，抓好基層民主政治建設。
建立健全黨內民主監(jiān)督制度，堅持黨內重大事項黨員先知道、先討論、先行動，不斷健全完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，努力營造黨內平等交流的氛圍。要注重利用村級活動場所對外宣傳欄的作用，重點抓好黨務、村務公開，堅持經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，要定期對發(fā)展黨員、民主評議黨員、群眾關心的熱難點等工作及時進行公開，不定期對黨組織的決議、決定和有關事項進行公開。完善公開監(jiān)督制度，強化群眾監(jiān)督，確保各項政務、村務和黨務公開工作的落實。
開展“基層組織建設年”活動是一項系統(tǒng)工程。要切實強化對活動開展的組織領導，嚴格督促，深入推進，大力宣傳，確?；顒訉嵭?。
（一）加強領導，明確責任。開展“基層黨組織建設年”活動既是全鎮(zhèn)基層黨組織建設的長遠之舉，也是當前黨建和組織工作的務實之舉，對提高黨的執(zhí)政能力，促進和諧社會建設具有十分重要的意義。全鎮(zhèn)各級黨組織要高度重視，擺上重要議事日程。各村黨支部書記是本村開展基層組織建設年活動的第一責任人，要認真履行職責，抓好工作落實，確?；顒訉嵭?。
（二）強化督查，保證質量。鎮(zhèn)黨委將把此次“基層組織建設年”活動的主要任務，作為各黨組織年終考核的重要內容，抽調組織辦、黨政辦等部門組成專門考核組，把年度工作按月末、季度、半年、年終四個時間節(jié)點進行嚴格監(jiān)督考核，定期通報工作情況，實行督辦令制度，加大對薄弱環(huán)節(jié)的督導力度，推動建設年活動扎實有效開展。全鎮(zhèn)各黨組織要立足當前，著眼長遠，嚴格標準，保證質量，精心組織，狠抓落實，確?；顒尤〉脤嵭?。對年終考核不合格的單位，將取消其評先樹優(yōu)資格。
（三）廣泛宣傳，擴大成果。組織辦、黨政辦等部門要全力抓好輿論宣傳工作，組織做好“基層組織建設年”活動的簡報編發(fā)工作，及時宣傳推廣基層組織建設年活動中各單位的好經(jīng)驗、好做法。黨政辦對上要強化聯(lián)系溝通，加強信息上報工作，及時將全鎮(zhèn)的先進典型、好經(jīng)驗、好做法宣傳出去，為鞏固擴大“基層組織建設年”活動成效營造濃厚的輿論氛圍。
提升組織建設活動方案篇十六
為了確?；顒影踩樌M行，常常需要預先制定活動方案，活動方案是整場活動的戰(zhàn)略，可以為活動指明方向。那么應當如何制定活動方案呢？下面是小編收集整理的基層組織建設年活動方案（精選10篇），希望能夠幫助到大家。