通過總結，我們可以更好地理解自己在學習和工作中的行為模式，從而優(yōu)化自己的表現(xiàn)。寫總結時要注意用詞準確、語句通順，避免出現(xiàn)語法錯誤或意思不清的情況。每篇范文都有其獨特之處，我們可以從中找到適合自己的寫作風格和方法。
出入境管理工作上半年總結篇一
上半年，我們在、黨委的正確領導下，依據(jù)年初制定下發(fā)的黨委工作要點和年度工作會議精神，堅持以“”為契機，以弘揚企業(yè)文化為主要手段，以“創(chuàng)一流管理、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流效益”為目的，重點做好管理服務文章，在公司全體干部職工的共同努力下,較好地完成了各項目標任務。
(一)效益突出。截止6月底，共完成億元，其中收入億元，完成了年度任務的%;收入萬元，完成年度征收任務的%。特別是“創(chuàng)一流”工作的開展，明顯促進了收入的增加。通過治理現(xiàn)象，挽回收入萬元。
(二)工作措施扎實效果明顯。以加強為重點，持續(xù)開展了行動。全面整修了，開展了工作，對進行了規(guī)范化。對進行了及時消除處理，對一些進行及時性。加強了對調(diào)查和維修。組織和監(jiān)督對進行了處理。在充分論證和準備的前提下，協(xié)助完成了工作，整體提高了，受到肯定。
(三)服務優(yōu)良。上半年共處理起，結案率%。與去年同期相比，率下降了個百分點，損失減少萬元。保持了，%的完好率?；?。開展了活動。全年共完成，圓滿完成了“”和任務。
(四)安全穩(wěn)定。在加強管理，保證穩(wěn)定的基礎上，完成了“”平臺建設，建立了規(guī)范的數(shù)據(jù)庫模式，強化了對重點管控指標的計劃、調(diào)控力度。制定實施了《》，按標準對進行考核分級，實行按級取酬。為配備了統(tǒng)一的勞保用品和專用工具。
(五)機關形象轉變明顯保障有力。通過開展“講正氣，樹新風”主題教育和嚴格管理制度，機關作風建設取得明顯成效，服務保障效能進一步提高。黨建工作基礎鞏固，創(chuàng)建活動深入扎實，利益和合理訴求得到維護和回應。資產(chǎn)財務管理嚴格，廉政建設和學習教育活動持續(xù)開展，黨委班子團結奮進，文化和精神得到進一步弘揚，員工隊伍積極穩(wěn)定，保持了旺盛的精神狀態(tài)和創(chuàng)業(yè)精神。
(一)創(chuàng)新理念，轉變思路，為發(fā)展開拓了良好前景。從年初開始，結合活動和工作，在上下全面倡導了“”的經(jīng)營管理理念，開展了服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務效率、服務環(huán)境“四個滿意”活動，從嚴格標準入手，狠抓了服務程序、服務標準、服務承諾、服務言行環(huán)節(jié)的“四個規(guī)范”，實現(xiàn)了由服務向多元化、規(guī)范化服務，由“要我服務”向“我要服務”，由“滿意服務”向“感動服務”的“三個轉變”。觀念和思路的創(chuàng)新促進了管理工作質(zhì)量和效益的明顯提高，從上半年情況看，整體工作出現(xiàn)了較大幅度上升和跨越。
(二)凝心聚力，勇創(chuàng)一流，是全面提升工作質(zhì)量的關鍵之舉。在充分調(diào)研的基礎上，確定為。通過培訓、考核、面試、考察，抽調(diào)了一批年紀輕、素質(zhì)高的，充實和參與工作，組建了高標準的工作，創(chuàng)立了工作的新模式、新標準，起到了良好的示范效果。
以提高工作質(zhì)量，實現(xiàn)精細化為目的，長期組織開展了以、提高為目標的行動。一是加強了，強化管理。達到了的標準;二是實施了精細的，達到標準;三是進行。按照標準的操作規(guī)程和要求規(guī)范順直，保持了色差基本一致，配件無丟失、變形。每周定期組織，對不合格當場處罰;對實行了計分考核和扣分罰款，建立了激勵與處罰機制，使工作實效與經(jīng)濟掛鉤。通過開展“行動”，環(huán)境明顯改觀。
建立和強化了約束激勵機制，有效保證優(yōu)質(zhì)服務體系正常運行。積極貫徹理念，對和進行了規(guī)范，全面推行了模式。
充分利用新技術延伸服務模式，拓寬服務范圍。在發(fā)揮現(xiàn)有信息指揮中心功能的基礎上，與當?shù)仉娪嵅块T建立了良好的合作關系，利用其先進的通訊技術和信息發(fā)布平臺，開通了等功能，針對開通了短信服務。實現(xiàn)了并網(wǎng)通訊，方便了，這一創(chuàng)新方式，提高了工作效率，也受到的歡迎。
(三)弘揚，培育，為全面建設注入了新的活力。以增強凝聚力和創(chuàng)造力為目的，廣泛開展了扎實的文化宣傳教育活動，提煉了富有特色的精神，確立了“”的核心價值觀，管理與服務、質(zhì)量與效益提到了企業(yè)運營的突出地位，員工精神面貌和工作姿態(tài)明顯轉變，養(yǎng)成了自覺規(guī)范的文化行為，工作效率和服務質(zhì)量顯著提高，企業(yè)文化與管理工作的結合，發(fā)揮了良好效益，企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力進一步增強。
(四)強化培訓工作，提高員工素質(zhì)，為“”工作打下了堅實基礎。以增強員工隊伍素質(zhì)為目的，組織開展了培訓。月份，采取集中培訓，內(nèi)容涵蓋軍事體能、經(jīng)營管理和服務理念、禮儀化服務技能、崗位業(yè)務技能培訓等。通過培訓，員工思想觀念得以更新，崗位技能水平有所提高，學習意識普遍增強，作風和紀律觀念得到加強，培養(yǎng)了團隊精神和集體榮譽感，同時為培訓工作的長期化、制度化、規(guī)范化摸索了經(jīng)驗，為“”工作打下了基礎。
(五)倡導文明進步，開展創(chuàng)建活動，增強了企業(yè)的發(fā)展后勁。以為契機，依據(jù)整體定位，對辦公環(huán)境進行了規(guī)整和統(tǒng)一，營造了和諧、健康、積極、向上的'企業(yè)環(huán)境和氛圍，亮化了企業(yè)形象，提高了企業(yè)品味。結合，補充完善了基礎設施，建立健全了各類資料和各項規(guī)章制度，組織編纂了包括、、、各項規(guī)章制度、、、等在內(nèi)的，開展了一系列豐富多彩、卓有成效的創(chuàng)建活動，增強了企業(yè)活力和凝聚力，企業(yè)的文明水平和正規(guī)化管理水平邁上了一個新臺階。
(六)堅持思想教育，注重解決問題，有效穩(wěn)定了職工隊伍。深入開展正面教育、警示教育等經(jīng)常性思想教育活動，按照的整體部署，深入扎實地開展了“講正氣、樹新風”主題教育活動，通過學習教育、查擺問題、全面整改，加強基層黨建工作，各級黨員干部思想素質(zhì)、工作作風有所增強，公司上下形成了蔚然正氣。結合，對職工群眾中存在的思想和現(xiàn)實問題，進行了深入調(diào)研。堅持，下大力為辦實事，著力解決了一些職工群眾普遍關心的熱點、難點和焦點問題;從改善，健康出發(fā)，為各安裝了，更換了等，這些人性化舉措的實施，促進和保持了職工隊伍的穩(wěn)定。
(七)強化作風建設，加強機關管理，提高了辦事效率和服務保障效能。嚴格了機關考勤制度和辦公秩序，堅持實行周一例會、周五學習和上午課前廣播操制度;清理清查了固定資產(chǎn)，制定實施了固定資產(chǎn)管理考核細則;加強了車輛管理和安全生產(chǎn)，強化了工作;細化了科室職責，加大了工作督促落實力度，實行責任追究，有效提高了機關辦事效率和服務保障質(zhì)量。
和往年相比，我們的全面建設得到了進一步加強，各項工作顯著進步，取得的成績有目共睹，這是全體員工辛勤汗水換取的碩果，值得驕傲和自豪。但是我們切不可以此自足自傲，必須清醒地認識到，在我們的工作中還存在著許多缺點和不足，特色不夠明顯，優(yōu)勢不很突出，很多細節(jié)上的工作做得還不到位，尤其是主觀上努力不夠，使我們在不少方面和兄弟單位相比拉大了差距，這正是我們今后改進和努力的方向。問題主要表現(xiàn)在以下方面：
一是一些單位特別是一些基層領導干部，對工作的質(zhì)量和標準缺乏深層次認識，工作力度不夠，措施乏力，造成工作在整體上發(fā)展不平衡。一些單位對工作組織不力，不嚴不細，影響了公司整體的成績。
二是學習意識、進取意識不強，工作標準和規(guī)范化程度不高，影響了工作進程，導致了大幅滑落。
三是干部職工對工作認識片面，簡單強調(diào)表面上的，沒有充分理解和注意到上級領導和機關為增加努力，缺乏組織紀律性和大局觀念，更缺乏長遠意識，思想和作風有一定程度的渙散，給企業(yè)經(jīng)營帶來了負面影響。
四是由于較早，標準低，設施陳舊、復雜，較差，客觀上加大了工作難度。大部分工作還需要加強。
出入境管理工作上半年總結篇二
(一)我省辦理公民出國(境)證件情況。截至6月29日，全省公安機關出入境管理部門上半年共辦理公民出國(境)證件206583件，同比減少15.09%，其中，辦理護照96818件，同比下降38.86%；辦理內(nèi)地居民往來港澳證件105755件，同比增加25.57%。
(二)來我省外國人情況。截至2022年6月29日，持我省公安機關簽發(fā)有效外國人居留許可的外國人共來自135個國家，9182人，同比增長8%。在我省常住外國人國別前十位國家依次為：韓國、朝鮮、美國、德國、日本、俄羅斯、菲律賓、印度、巴基斯坦、加拿大。
截至2022年6月29日，根據(jù)外國人住宿登記管理信息系統(tǒng)顯示，臨時來我省外國人40234人次，同比減少21.62%。其中韓、日、俄、德國、美國、新加坡等國臨時來華人數(shù)共27526人次，占總數(shù)的68.41%。
截至2022年6月29日，我省公安機關出入境管理部門辦理外國人簽證證件6376人次，國別依次為：韓、俄、日、德、美、菲律賓、加拿大、澳大利亞、新加坡、印度。
(三)查處違法犯罪情況。上半年，全省共查處違反《外國人入境出境管理法》外國人518人次。立案偵辦妨害國(邊)境管理犯罪案件5起，抓獲犯罪嫌疑人8人。查獲不準出境人員21人次。抓獲網(wǎng)上追逃人員5名。
6月1日，商務部、外交部、公安部、監(jiān)察部、交通運輸部、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國家工商行政管理總局于聯(lián)合下發(fā)了《關于開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動的通知》，部署全國開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動。對外勞務合作是我省對外投資合作的重要組成部分，對幫助勞務人員實現(xiàn)自身發(fā)展、促進地方經(jīng)濟發(fā)展、建設和諧社會、增進與有關國家的友好關系發(fā)揮了積極作用?？傮w上看，我省對外勞務合作的發(fā)展情況是好的，大多數(shù)外派勞務企業(yè)能夠遵守國家各項政策規(guī)定，規(guī)范經(jīng)營，自覺維護勞務人員合法權益，為對外勞務合作的健康發(fā)展做出了積極貢獻。但是，對外勞務合作在發(fā)展過程中，也出現(xiàn)了一些需要引起足夠重視和著力解決的問題，特別是近一段時間以來，境外勞務糾紛和突發(fā)事件時有發(fā)生，在某些國家和地區(qū)還出現(xiàn)一定程度的蔓延勢頭，一些無資質(zhì)企業(yè)和個人通過虛假承諾，高額收費，一些外派勞務企業(yè)違規(guī)層層轉包，導致高額收費，損害了外派勞務人員的合法權益。
此次專項行動中，吉林省公安機關從4個方面積極開展工作，取得了良好的效果：
(一)積極協(xié)調(diào)相關部門形成整治合力。全省各級公安機關的國保、刑偵、經(jīng)偵、出入境、行動技術、網(wǎng)監(jiān)、戶政等多警種協(xié)同作戰(zhàn)，配合商務、工商、外事、勞動和社會保障等部門對我省從事對外勞務經(jīng)營活動的各類勞務公司、及下設或掛靠的中介組織和重點人員進行了全面調(diào)查摸底。重點掌握轄區(qū)內(nèi)勞務輸出窗口單位的數(shù)量、責任人、工作地點；詳細了解涉外勞務的輸出手段、輸出方式、輸出人數(shù)、輸出目的地、收費標準、資金用途等情況。通過深入勞務輸出的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，走訪基層干部、勞務組織者、勞務輸出人員及家屬，及時發(fā)現(xiàn)各類違規(guī)違法行為及案件線索。
(二)建立外派勞務風險預警機制。各級公安機關在摸底排查過程中，充分發(fā)動群眾，調(diào)動社會力量參與監(jiān)督。對非法勞務問題突出的重點地區(qū)和重點企業(yè)，全面查清此類企業(yè)的管理方式、管理人員、收費標準、監(jiān)督手段，評估該企業(yè)可能出現(xiàn)的風險。認真接待群眾舉報、投訴和報案，從中發(fā)現(xiàn)犯罪線索。對于可能發(fā)生的群體性、突發(fā)性事件及時掌控，對發(fā)現(xiàn)的線索及勞務輸出中可能出現(xiàn)的風險，及時評估和上報。
出入境管理工作上半年總結篇三
今年以來，我們在區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務部門的正確領導下，我局按照應急管理科學化、規(guī)范化、制度化的要求，以確保全區(qū)糧食安全和行業(yè)穩(wěn)定為中心，進一步完善應急管理運行機制，健全完善組織機構，夯實應急管理物質(zhì)基礎，有效提高了我局預防和應對突發(fā)糧食事件的能力。
（一）完善應急預案，健全保障體系。
我局調(diào)整充實了由主要領導任組長，分管領導任副組長，有關業(yè)務股室為成員的應急管理工作領導小組，立足行業(yè)實際，健全完善應急管理預案。結合糧食安全、行業(yè)穩(wěn)定等重點，及時編制及修編了各類應急預案，如：《xx區(qū)突發(fā)糧食事件應急預案》、《xx區(qū)糧食局防火防汛工作預案》等，做好各類應急預案的銜接工作，不斷增強預案的針對性和實效性，初步形成了有系統(tǒng)、分層次、上下一致、分工明確、相互協(xié)調(diào)、信息暢通的應急體系。
（二）抓好糧食儲備，保證應急供應。
建立健全應急物資保障制度，按照“嚴格標準、認真細致、分工負責、確保質(zhì)量”的工作思路，對28個所屬國有糧食收儲庫點存儲的托市糧173263噸、省級臨儲小麥3408噸、省級儲備糧5000噸、區(qū)級儲備3725噸（其中小麥5000噸、稻谷3725噸）進行全面自查，從糧食品種、數(shù)量、質(zhì)量、儲存年限、入庫時間等方面進行詳細檢查，做到“有倉必到、有糧必查、查必徹底、不留死角、不走過場”。從檢查情況看，由于各企業(yè)管理規(guī)范，管理制度健全，設置防水、防火、防盜、防事故應急預案，確保了糧食庫存帳實相符、數(shù)量真實、質(zhì)量完好。目前倉庫內(nèi)小麥整體質(zhì)量狀況良好，質(zhì)量指標綜合合格率、宜存率都達到100%，不存在虛庫、短糧和重復統(tǒng)計現(xiàn)象，無蟲害、高水分糧、霉變糧、發(fā)熱糧、火險等儲糧安全隱患存在。為確保我區(qū)糧食應急工作提供了物資保障。
（三）抓好應急信息報送，建立應急加工供應網(wǎng)絡機制。
建立健全應急信息報送制度，完善應急信息報送程序，已初步建立起由局綜合業(yè)務股負責統(tǒng)一匯總、定期上報的糧食流通統(tǒng)計制度。目前，已在全區(qū)建立以區(qū)糧食局為中心，5個糧食購銷企業(yè)、17個加工企業(yè)、覆蓋全區(qū)19個鎮(zhèn)的30個網(wǎng)點的糧油保障網(wǎng)絡統(tǒng)計體系，每月搞好糧食加工、消費、庫存和流通情況調(diào)查，秋糧收購和特殊市場情況下搞好全面重點調(diào)查，為政府定期提供預警報告和對策性建議。
為了保證在緊急狀態(tài)下能夠順利開展應急工作，并根據(jù)上級業(yè)務主管部門要求和我區(qū)的實際情況，安排落實了糧食應急配送、供應、加工企業(yè)。其中應急配送中心1家、應急供應網(wǎng)點30家、應急加工企業(yè)6個、堡壘型糧食應急骨干供應網(wǎng)點10家，覆蓋全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城區(qū)3個街道。對已確定的糧食應急網(wǎng)點按照“有設施、有協(xié)議、有牌子”的要求進行認定，與應急加工、供應企業(yè)簽訂了協(xié)議，明確雙方的權利、責任和義務。
（四）夯實糧食應急保障物質(zhì)基礎。
建立地方糧食儲備制度是保證當?shù)丶Z食應急預案順利實施的必不可少的重要條件，是政府加強糧食宏觀調(diào)控必備的物質(zhì)基礎。為確保我區(qū)糧食安全，有效應對突發(fā)事件下糧食應急供應保障問題，保證軍需民食，根據(jù)糧食應急預案的要求，我區(qū)區(qū)級儲備計劃在原有3725噸的基礎上再增加2500噸（稻谷2500噸），今年12月底全部落實到位。對庫存的儲備糧我局都按照有關儲備糧管理政策要求，按時、按量、按質(zhì)、按計劃進行輪換，現(xiàn)存糧食儲存安全，帳實一致，確保區(qū)級儲備糧在應急狀態(tài)下調(diào)得出、用得上。
（五）強化安全防火意識，開展消防應急演練活動。
為切實做好糧食企業(yè)防火安全工作，進一步落實糧食企業(yè)主體責任，8月12日，區(qū)糧食局組織軍供站沛聯(lián)中心糧庫舉行了消防安全應急演練活動。
活動當日，在沛聯(lián)中心庫院內(nèi)，隨著應急鈴聲響起，兩處模擬發(fā)生火災隱情，隨即啟動滅火器，應急消防泵滅火，全體員工20人分成4組，各組按照個人的分工要求開展模擬演練活動。
通過此次演練活動，提高了職工消防意識，掌握消防技能，同時還掌握了火災事故應急疏散、正確逃生和正確使用滅火器材的技能，進一步提高了糧食企業(yè)應對突發(fā)事件的能力，確保了糧食應急儲備物資的安全，為做好“安全生產(chǎn)百日攻堅行動”打下了堅實的基礎。
（六）做好隱患排查和應急處置，強化值守應急效率。
堅持領導輪流24小時值班制度，認真做好日常值守應急和信息匯總工作，進一步提高信息報告的效率和質(zhì)量，進一步嚴格執(zhí)行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。定期組織開展隱患排查，對各類可能存在的風險隱患有明確的責任人和監(jiān)控人，有整改和應對措施，并有動員群眾主動參與隱患排查和監(jiān)管的機制。堅持預防與應急相結合，做好的各項準備工作，在應急狀態(tài)下切實發(fā)揮部門職責，把保障人民群眾身體健康和生命財產(chǎn)安全作為應急工作的首要任務，一旦發(fā)生突發(fā)事件，確保在第一時間向區(qū)應急辦匯報，并啟動糧食應急管理預案，保證我區(qū)糧食市場穩(wěn)定和糧食供應，形成統(tǒng)一指揮、反應靈敏、功能齊全、協(xié)調(diào)有序、運轉高效的應急管理機制。
二、當前糧食應急工作中存在的問題和建議。
（一）存在問題。
1、對糧食應急供應網(wǎng)點政策性扶持不明確，日常維護資金難于落實。
2、糧食產(chǎn)需缺口不斷擴大。隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結構的調(diào)整和種糧面積不斷減少，糧食總產(chǎn)量逐步下降，人口逐步增加，欠缺口糧、飼料用糧、工業(yè)用糧繼續(xù)增加，糧食需求量逐年增加，產(chǎn)需缺口繼續(xù)擴大，保證糧食穩(wěn)定供給壓力增大。
3、區(qū)財政困難，沒有專項經(jīng)費，對糧情監(jiān)測不能及時、準確地反饋糧情動態(tài)，未能對糧食應急加工、供應企業(yè)采取相應的扶持政策。
（二）建議。
一是增加糧食生產(chǎn)。根據(jù)我區(qū)的實際情況，人口不斷增大，種植糧食面積逐年減少，糧食缺口逐年增大，糧食供求矛盾將更加突出，要逐步增加儲備規(guī)模，提高糧食應急保障能力。
二是增加資金投入。進一步擴大糧情監(jiān)測覆蓋而，改進監(jiān)測技術和手段，進行網(wǎng)絡監(jiān)測，形成反應靈敏的及時快捷安全監(jiān)測系統(tǒng)。
三是政府要加大專項資金投入力度。對糧食應急供應、加工等網(wǎng)點要制定相關扶持政策，對糧食應急管理日常工作費用、應急糧食的儲備費用、應急供應網(wǎng)絡的建設維護費用和應急時各項費用等，糧食應急費用納入政府的財政預算，建立專項資金，保證糧食應急工作需要，使加工、供應網(wǎng)點進入標準化、規(guī)范化的管理局面。
出入境管理工作上半年總結篇四
全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，緊緊圍繞全年目標任務，以防火、防交通事故和防人身傷害為重點，抓教育、抓基礎、抓排查、抓重點、抓責任。在全體員工的共同努力下，xxx安全生產(chǎn)繼續(xù)保持了平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢，為企業(yè)各項工作順利開展和經(jīng)濟運行質(zhì)量穩(wěn)步提升起到了較好地保駕護航作用?，F(xiàn)將上半年安全工作總結如下：
一、今年以來安全工作主要做法
（一）“抓責任”，確保安全生產(chǎn)責任落實
一是分級簽訂安全責任書，強化責任意識。結合xxx實際，對一至三級安全目標責任書進行了更細致地修訂，各單位、部門在簽訂的過程中進一步結合基層部門和崗位實際，制定更明確的安全責任目標和安全職責以及考核措施辦法，切實將安全責任層層分解，層層落實。
二是堅持安委會會議制度，分析安全形式。堅持季度安委會會議，及時掌握xxx安全工作情況，對安全工作進行階段性的總結、分析和部署，在xxxx各類業(yè)務工作會議上，將安全工作和其他工作同部署、同總結，強化管理人員責任意識，促使了“一崗雙責”，“一肩雙挑”的責任制度的落實。
強化關鍵崗位和人員的安全責任，提高安全監(jiān)管力度和水平。按照車輛精益管理要求，修訂并建立《xxx車輛費用管理辦法》等三項制度，推進車輛管理工作的升級，促進管理的規(guī)范化、標準化、精益化。
（二）“抓排查”，強化安全隱患治理力度
一是認真落實季度綜合安全檢查。xxx牽頭組成檢查小組，采取了自查和督查相結合的方式進行，分季度對xxxx各單位、部門安全基礎管理和現(xiàn)場管理進行檢查，檢查深入到基層一線，細致到電線、管路，嚴格到安全操作規(guī)范行為，使檢查全面覆蓋安全管理的各層面、各環(huán)節(jié)、各要素。上半年共排查各類隱患163項，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下達整改通知書，嚴格按照“五定”原則（定人員、定措施、定責任、定標準、定時限）完成整改。
二是突出重點開展專項安全檢查。切實抓好元旦、春節(jié)期間安全工作，由xxx安全分管領導帶隊，全面深入到基層工作場所一線，重點對xxx隊所、xxx倉庫以及人員密集場所進行檢查，為20xx年新春佳節(jié)創(chuàng)造一個良好、穩(wěn)定的安全環(huán)境。委托xxx防雷中心對本級綜合辦公樓、xxx管理所、xxx生產(chǎn)設備、設施進行防雷、防靜電接地電阻檢測工作，共檢測構建筑物xx棟、xx處接地點和xx余處防雷設施，消除了雷電安全隱患，有效預防了雷擊和靜電感應事故發(fā)生。
念，采用更精細的管理方法，持之以恒地開展全面、細致的動態(tài)隱患排查，預防各類安全事故發(fā)生。
（三）“抓基礎”，持續(xù)改進安全工作水平
一是完善基礎設施，確保滿足防范要求。嚴格落實“三同時”規(guī)定，對新、改、擴建基建項目安全設施，xxx部門提前介入，有針對性地提出安全需求，并由建設單位將需求納入工程中的各個環(huán)節(jié)，確保了各類安全設施設備配臵合理、設臵規(guī)范，從根本上消除了安全基礎建設項目的“歷史遺留問題”。目前，xxxxx以及部分新建基層管理所安防系統(tǒng)已投入運行。
二是落實精益安全，推進企業(yè)安全發(fā)展。按照xxxx公務車輛精益管理工作部署，緊緊圍繞車輛“購臵與處臵、使用管理、成本管理、節(jié)約駕駛、行車安全”五項內(nèi)容，以規(guī)范、效益、安全為目標，全面加強公務車輛監(jiān)管，有效提升規(guī)范管理水平和服務保障能力，降低公務車輛運行費用，提升管理效益。加強生產(chǎn)和辦公場所標志標識精益化、標準化管理，組織市、縣兩級單位和相關部門對原有和需要增加的標識、標線進行統(tǒng)計，按照xxxx要求進行更新，有效警示和控制危險、危害因素。
共收納各項法律法規(guī)xxx項，并將職業(yè)健康法律法規(guī)列入宣傳、培訓計劃，組織宣教培訓。
（四）“抓教育”，全員參與提高宣教效果
一是多渠道開展安全宣傳，增強教育效果。以“安全生產(chǎn)月”為契機，充分利用各種載體，強化正面引導和宣傳推動，大力宣傳和普及安全生產(chǎn)知識，邀請相關專家學者開展安全法制專題培訓活動，組織各崗位員工觀看《生命不能重來》、《生產(chǎn)安全事故典型案例盤點》等警示教育宣傳片。通過“xxx”、“xxxx”系列活動，發(fā)動全市系統(tǒng)各崗位員工廣泛參與，積極營造“安全生產(chǎn)、人人有責”的濃厚氛圍。
二是重視新進人員崗前培訓。為確保新進員工具備與新崗位相適應的安全管理知識和安全防范意識，xxx科嚴格按照安全標準化要求，開展對新招聘xxx名大學畢業(yè)生和勞務公司派遣的駕駛員等新進人員開展新員工崗前“一級”安全培訓，培訓圍繞企業(yè)安全文化理念、規(guī)章制度、安全常識、危險源辨識控制和應急措施等內(nèi)容開展，強化提高了安全意識，樹立了牢固的安全觀念。
（五）“抓重點”，做好關鍵領域風險防控
一是抓好道路交通安全。嚴格落實xxx《關于xxxx通知》，進一步提高對交通安全管理工作重要性的認識，充分利用工作例會、安全晨會等時機，提醒駕駛員保證充足的睡眠，合理作息時間，嚴禁疲勞駕駛，根據(jù)季節(jié)氣候環(huán)境因素，在時間安排上充分考慮駕駛員的身體生物鐘，盡量減少在中午及夜間長時間行車。結合第一季度安全生產(chǎn)大檢查，深入開展道路交通安全自查，重點查制度執(zhí)行，查車輛運行、查人員教育、查事故苗頭、查麻痹思想等，杜絕交通安全事故的發(fā)生。
二是強化消防安全管理。加大對基建項目設計、施工、安裝監(jiān)管審查力度，確保辦公樓、xxx、配電室、信息機房等人員和物資設備密集場所消防基礎設施配臵到位、規(guī)劃合理、規(guī)范安裝并有效運行，加強對水泵房、消防監(jiān)控室、火災報警和滅火系統(tǒng)、各類消防器材的日常管理，確保安全出口、疏散通道和消防通道暢通無阻。對各基層隊所所使用液化氣罐進行檢查，嚴禁使用有銹蝕、缺陷、超期等安全性能不符合的氣罐鋼瓶，要求各xxxx食堂安裝燃氣泄露報警器。
三是加強相關方監(jiān)督管理。嚴格按照《xxxx轉發(fā)國家xxx辦公室關于進一步加強建設工程施工安全監(jiān)管工作的通知》要求，明確外來施工、作業(yè)方的安全主體責任和各單位對相關方的安全監(jiān)管責任。認真履行臨時動火、臨時用電、有限空間等特種作業(yè)審批手續(xù)，做好對相關方的安全交底和現(xiàn)場監(jiān)督工作。
出入境管理工作上半年總結篇五
（jobsummary/worksummary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。下面由小編為大家整理的出入境管理工作總結，希望能夠幫到大家。
經(jīng)過高二一年的教學，已基本摸清學生的學習基礎，更好的“因材施教”，針對不同的學生，指導和要求也不一樣。其中69班為理科特色班，學生普遍英語基礎較好，但也有極少數(shù)同學英語有嚴重的偏科現(xiàn)象，針對這一情況，我采用統(tǒng)抓整體，配合單個輔導的原則。68班為理科平行班，針對平行班的學情，我采取的是狠抓基礎，穩(wěn)打穩(wěn)抓。
1、認真學習課標及《考試說明》，落實教學目標、培養(yǎng)學生能力，研究高考命卷的方向。
2、認真研究高考。今年為湖南新課改高考的第一年，任何東西都是新的，認真研究20xx年的考綱和考試說明，了解20xx年的高考要求。同時還認真分析了近幾年高考英語試卷，結合新課改的要求，把握高考英語命題方向，特別是高考新題型，做到心中有數(shù)。注意收集高考信息，使高三英語復習不偏離方向，把有限的時間用在刀刃上。
3、精選試題，以高考經(jīng)典題為重心，盡量避免“題海戰(zhàn)”。
4、備課組統(tǒng)一備課、資源共享，切實提高復習效率。同時認真分析20xx年湖南高考樣卷，把握高考試題的方向和難度。
1、課本復習是學生能力提高的關鍵。從開學之初即對課本知識點認真歸納和總結，通過練習的形式進行學習反饋。
2、作好聽力訓練是提高成績的保障。
學生在周一，周四下午6：40到7：00的時間統(tǒng)一進行聽力訓練?？记耙恢苊刻熳寣W生聽一套歷年高考聽力試題，進一步提高學生的聽力解題能力。
3、擴大閱讀，培養(yǎng)英語閱讀能力。
要想英語取得好成績，課外閱讀必不可少。我搜集了大量的高考經(jīng)典的文章，同時，我采取了每天利用課前七分鐘讓學生做一篇閱讀理解的限時訓練方法，極大的提高了學生的閱讀能力。
4、認真批閱學生英語。
作文。
推薦學生優(yōu)秀作品。
本學期搜集大量的歷年高考優(yōu)秀作文，整理各類作文的范文和模板，供學生背誦和模仿。同時，對每一位學生英語作文進行面批和指導，提高他們的書面表達能力，鼓舞了學生的英語學習積極性。
積極到外校聽課、評課，聽講座，虛心向同行學習；與教研組的老師討論教育教學方法，博采眾長，提高教學水平。多看課外書籍，培養(yǎng)多種興趣愛好，不斷擴寬知識面，為教學內(nèi)容注入新鮮血液。
俱往矣，新一屆高考已結束，送走了一屆學生，雖已取得一定成績，但成績必將成為過去，教學無止境。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，不斷提升自身素質(zhì)。
出入境管理工作上半年總結篇六
按照部、省、市便民有關工作要求，我出入境管理大隊結合工作實際，對自2019年以來落實的各項便民措施，“放管服”改革及優(yōu)化營商環(huán)境的工作情況進行了梳理，現(xiàn)將有關情況報告如下：
自“放管服”改革工作開展以來，我大隊不斷提高管理水平和服務能力。積極落實“四個一律”要求，大廳工作人員現(xiàn)已全部佩戴啟用執(zhí)法記錄儀，辦理業(yè)務做到“一次告知、一次受理、一次辦結”，大力推廣公安“互聯(lián)網(wǎng)+”、陜西政務平臺、國家移民局管理局政務服務平臺使用率，縮短群眾辦證受理時間，實現(xiàn)網(wǎng)上預約，避免排隊等侯時間久的問題，印臺出入境大廳線上與線下結合，外籍群眾來印需要進行臨住登記，過去必須前往大廳進行登記，現(xiàn)在用手機就可完成。群眾辦理業(yè)務可以通過互聯(lián)網(wǎng)進行辦證預約，也可通過24小時預約電話預約辦理，錯峰錯時段辦理，大大減少了群眾扎堆辦理的現(xiàn)象。
自助服務區(qū)配備了港澳臺自助簽注一體機、申請易、自助拍照機，自助設備投入使用后，申請人辦證實現(xiàn)了自助填表、拍照。凡是符合辦理條件的群眾，均可自助辦理，實現(xiàn)立等可取。
我大隊堅持集中學習和自我學習相結合，使學習常態(tài)化，熟練掌握出入境法律法規(guī)及業(yè)務規(guī)范，不斷提高業(yè)務水平、提升自身綜合素質(zhì)。嚴格按照工作標準和服務規(guī)范，明確個人崗位職責，認真復核每項數(shù)據(jù)，杜絕失誤，錯誤的發(fā)生，全力實現(xiàn)數(shù)據(jù)“零差錯”的目標。
形成管理長效機制，增強出入境管控意識，把“雙備”工作落到實處，確保不漏管、不失控。大隊確定一名民警專人負責法定不準出境人員報備工作，積極配合有關部門嚴厲打擊跨境賭博、電信詐騙等違法犯罪。大大提升了法定不準出境人員管控能力，并且與多家單位聯(lián)動合作，雙方確定聯(lián)絡員各一名，增強單位之間合作，做到第一時間接收、第一時間上傳、第一時間布控，確保信息鮮活，準確，嚴防法定不準出境人員蒙混出境。
經(jīng)過共同的努力，我出入境很好地推動了印臺“放管服”該和和優(yōu)化營商環(huán)境工作。但是我們在看到成績的同時，也看到存在的問題：
出入境管理工作上半年總結篇七
20xx年上半年應急工作總結 為了應對千丈巖水電站項目部可能突發(fā)的
安全
生產(chǎn)事故，迅速有效地組織開展事故搶險、救援、救災工作，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，保護職工及施工人員在生產(chǎn)活動中的身體健康和生命安全，結合當前施工作業(yè)面的特點、重點、難點及風險點，項目部積極響應公司及二分局對安全生產(chǎn)應急管理的年度總體部署，緊緊圍繞今年公司及二分局安全生部管理工作年度目標任務，加強了各項安全管理工作。通過演練，員工及施工人員的安全意識得到了加強，應急處置能力得到了全面提升。由于項目部領導管理有方，措施有力，20xx年上半年安全生產(chǎn)應急管理工作
成績
顯著，安全生產(chǎn)形勢良好?，F(xiàn)將項目部20xx年上半年應急管理工作總結如下：
為了有效控制安全生產(chǎn)事故，消除安全事故的影響，保障職工及施工人員生命財產(chǎn)安全。項目部建立健全了安全應急體系，強化了對突發(fā)事件的領導和指揮，明確了應急處置的責任分工，成立了以項目部項目經(jīng)理為組長，副經(jīng)理及總工為副組長，各部室主管為成員的應急指揮領導小組。
領導小組的主要職責是：統(tǒng)一領導項目部各項應急管理工作；協(xié)調(diào)各應急處置小組的關系；研究應急管理重大決策和部署；審批應急預案，決定實施應急預案，發(fā)布應急工作指令。領導小組下設一個辦公室和二個應急處置小組，辦公室設在項目部安全環(huán)保部，部門主任為辦公室主任，應急處置小組長為外協(xié)明渠及廠房施工隊班長，小組成員為兩個班組施工人員,負責對突發(fā)事件應急處置工作的具體實施。
20xx年初，根據(jù)項目部實際情況，結合現(xiàn)場，制定了應急演練培訓計劃，如下：
20xx年上半年應急演練培訓計劃
項目部以貫徹落實公司及二分局文件精神為契機，認真分析新形勢下應急管理及應急隊伍的建設面臨的新情況、新問題，加快項目部應急管理及應急隊伍的建設步伐。
1、加強領導，落實責任，積極推動應急隊伍建設。充分認識和理解加強應急隊伍建設的重要性，盡最大努力建成應急體系，最大程度的保障職工和施工人員的生命和財產(chǎn)安全。以抓好應急隊伍建設為根本，以建設“政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、救援有力”的應急隊伍為目標，切實加快應急隊伍建設步伐。建立健全應急工作機制，加強對項目部應急工作形勢的研判，從可能發(fā)生的最嚴重的突發(fā)事件的角度去考慮問題，完善應急預案，進一步加強預案管理和應急裝備、力量建設，積極推動應急隊伍的建設工作，全面提升處置突發(fā)事件的能力，發(fā)揮應急救援隊伍在事故救援和抗擊自然災害中的重要作用。要通過抓組織領導，真正把應急隊伍建設擺在重要位置，加大在機構、編制、資金工作等方面的支持力度，為做好安全生產(chǎn)應急管理工作提供組織保證。
項目部對應急管理制度及預案宣貫及宣傳教育。以20xx年“春檢”及“安全生產(chǎn)月”活動為契機，向廣大職工及施工人員廣泛宣傳專業(yè)應急預案、應急法律法規(guī)和預防、避險、自救、互救、減災等知識，增強班組員工的憂患意識和自救、互救能力。努力做到應急常識進班組，形成正確應對突發(fā)事件的良好局面。
積極開展有針對性的應急演練，通過開展應急預案演練，普及應急知識。3月份項目部修編了護林防火應急預案、電力設備事故應急預案、防洪度汛應急預案等10個處置方案。
4月19日，項目部組織了全體職工在核桃樹明渠開展防汛應急預案演練，此次演練是落實防汛應急預案以及公司做好防大汛指示要求，為了有效應對汛期突發(fā)暴
雨
事件，提高項目部在汛期的應急處理能力，切實貫徹落實好防汛工作，確保施工現(xiàn)場防汛安全而開展的一次防洪度汛演練。
本次演練項目部參加人員，在整個演習過程中，秩序井然，各搶險組組長對于水情預報、隊伍集合、任務分配、搶險物資供應、組織搶險、相互之間的配合等，在演練的每個環(huán)節(jié)、處理過程、結果等均不停地向防汛指揮部匯報，防汛指揮部根據(jù)不同的險情下達搶險命令。在全體防汛人員的相互配合、共同努力下，保證了核桃樹明渠未被水淹，水流未沿核桃樹明渠流入隧洞，洞內(nèi)施工人員及設備安全。通過本次演練檢驗了項目部人員，對在大暴雨的特殊條件下保確人身安全、設備安全的應急處理能力。
6月19日，項目部組織了廠房施工現(xiàn)場應急撤離演練，通過演練增強了施工人員的避險意識，認知了撤離時機、路線。
1、防汛物資儲備情況：
六、20xx年上半年應急管理工作存在的不足及整改措施
1、安全管理體制進一步完善，安全管理制度需要根據(jù)工程進展進行適時修訂。
2、部分職工及施工人員安全意識較差，需要加強培訓教育。
3、設備、設施的安全健康水平有待提高。對設計、施工存在的各種問題以及設備缺陷需要進行全面整治，不斷消除安全隱患，以確保安全生產(chǎn)局面的長持久安。
4、需要對職工和施工人員進行應急預案的宣貫和
學習
，并廣泛宣傳和普及公共安全、應急管理、防災救災等知識的學習，提高應急管理和處理能力。
5、應急救援隊伍（應急處置小組）的專業(yè)化程度有待進一步提高，加強應急救援隊伍建設，強化應急救援演練工作，不斷提高應急救援隊伍的應急處置能力。同時加大資金投入，充實應急救援的物資儲備，優(yōu)化應急救援裝備，以適應應急救援工作的需要。
1、進一步加強應急預案的編制和修編工作，根據(jù)現(xiàn)場實際需要對預案進行修編和增訂，逐步形成規(guī)范的安全生產(chǎn)事故預防和應急救援的標準體系。
20xx年上半年應急管理工作總結
20xx年上半年，項目部按照國際公司要求及年度工作計劃，深入廣泛開展各項應急管理工作。把事故應急作為減少事故損失，保證項目各項工作順利進行，保證項目部員工生命財產(chǎn)利益的重要內(nèi)容來抓，現(xiàn)階段基本建立項目部安全生產(chǎn)應急的框架結構，現(xiàn)將工作總結如下：
1 完善項目部安全生產(chǎn)應急管理組織機構
根據(jù)國際公司
關于
做好境外安全的通知要求，結合項目部實際人員情況，在20xx年6月初對成立的海外應急指揮中心c組進行了相應的調(diào)整，統(tǒng)一管理和領導項目部的海外應急工作，著重應對非傳統(tǒng)安全事故的應急管理工作。與此同時及時調(diào)整項目部防洪防汛、消防安全、機械設備事故和職業(yè)健康安全事故應急領導小組，使得項目部在應對各種安全事故時候，能夠做到分工明確，職責清晰、應對有方，最大限度的保證職工生命財產(chǎn)安全和項目部的生產(chǎn)安全。
2 學習安全生產(chǎn)應急管理預案
培育職工應對突發(fā)安全事故的能力。
3、建立相應的事故應急救援隊伍。以生產(chǎn)部人員為主體，從各個部門和生產(chǎn)班組中抽選精干力量組成項目部事故應急救援隊伍，滿足事故搶險的需要。
4、根據(jù)白俄當?shù)叵啦块T的要求和項目部生產(chǎn)
生活
的實際需要，項目部在今年安全生產(chǎn)月期間，組織員工進行消防安全知識培訓和消防安全技能培訓。
1 是實戰(zhàn)經(jīng)驗不足。
事故應急領導小組和應急搶險隊伍都是由項目部人員組成，缺少相應的專業(yè)訓練，特別是在事故搶險過程中，對受傷人員的救治還只能停留在較簡單、膚淺的層面，對于傷勢較重，需要一定專業(yè)救治技巧的傷員很難做出正確的救治措施，可能造成搶救效果差，錯過良好的救治時機等情況。
2 白俄維捷布斯克當?shù)氐氖袌鲞€在熟悉當中，部分專業(yè)應急救援物資沒有按照計劃迅速的落實到位。
1 組織開展專項應急演練活動
20xx年，重點要圍繞預防生產(chǎn)性安全事故、防洪防汛等開展應急演練，進一步提高應急處置和員工自救能力。施工局根據(jù)實際情況，計劃9月份開展一次火災事故應急演練，切實提高了大家處置突發(fā)事件的能力。
2 積極開展應急培訓工作
為確保應安全生產(chǎn)急管理工作有序、高效運行，項目部要積極推進全員應急培訓工作，進一步提高員工安全意識。開展應急知識宣傳工作，學習相關的事故救災處置和逃生自救能力，使應急工作不斷深入人心。
3 進一步完善應急管理機制
一是建立健全突發(fā)性事件快速反應機制，要求各部門必須暢通信訪信息渠道，及時掌握施工動態(tài)，保證通訊工具24小時開通。對重大安全隱患問題，落實責任措施，果斷進行處置。
二是嚴格突發(fā)事件信息報告，一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，迅速報告項目部領導和安全環(huán)保部門，絕不允許遲報、誤報、漏報甚至隱瞞不報，對違反規(guī)定，造成嚴重后果的，要追究有關人員責任。
三是繼續(xù)堅持領導值班制度。在各種事故的重點防范期間，制定一項目部班子成員為領導的值班小組，落實應急值班制度。
四是進一步完善應急值守崗位責任制和值班制度，加強對值班工作的監(jiān)督力度，實現(xiàn)了專人24小時值班，確保通訊暢通，實現(xiàn)了值守工作“縱深到底”。
4、做好事故隱患排查工作
按照公司的要求努力做好事故隱患排查治理工作，對于重大事故隱患進行掛牌督辦，抓好薄弱環(huán)節(jié)的重點突破，加強管理和巡查，將事故隱患控制在項目部安全目標范圍內(nèi)。
5 完善應急隊伍
20xx年下半年在人員大量進場后，項目部將按照實際情況聘用國內(nèi)或者當?shù)氐膶I(yè)醫(yī)護人員，對項目部應急救援隊伍進行事故傷員救治只是培訓，提高項目部應急隊伍處置事故傷員的能力，最大限度的保證項目部員工的生命安全。
白俄維捷布斯克水電站項目部
xxxxxxxxxxx公司
20xx年上半年應急管理工作總結
為了應對可能突發(fā)的安全生產(chǎn)事故，迅速有效地組織開展事故搶險、救援、救災工作，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，保護員工在生產(chǎn)活動中的身體健康和生命安全，結合本工程的特點、重點、難點及風險點，xxxx公司積極響應南方分公司對安全生產(chǎn)應急管理的年度總體部署，緊緊圍繞今年公司安全生部管理工作年度目標任務，加強了各項安全管理工作，并以“演練周”活動為契機，組織開展了應急預案的演練活動。通過演練，員工的安全意識得到了加強，應急處置能力得到了全面提升。由于上級領導有方，措施有力，公司上半年安全生產(chǎn)應急管理工作成績顯著，安全生產(chǎn)良好，實現(xiàn)了年初安全管理工作的即定目標?，F(xiàn)將公司20xx年度上半年安全生產(chǎn)應急管理工作總結如下：
的主要職責是：統(tǒng)一領導公司各項應急管理工作；協(xié)調(diào)各應急處置小組的關系；研究應急管理重大決策和部署；審批應急預案，決定實施應急預案，發(fā)布應急工作指令。領導小組下設一個辦公室和二個應急處置小組，辦公室掛靠在工程部，部門主任為辦公室主任，應急處置小組長為各部門主任及運維班組組長（值長），小組成員為各部門員工及運維人員,負責對突發(fā)事件應急處置工作的具體實施。
上半年，公司根據(jù)實際情況對原有應急預案進行了修訂，并根據(jù)實際需要增加制訂了部分預案，目前應急預案增加到了19個，其中綜合應急預案2個和現(xiàn)場專項應急預案17個。
為了提高公司處置突發(fā)事件的能力，有效預防和減少突發(fā)事件所造成的災難和損失，公司根據(jù)風電場的的特點，并結合現(xiàn)場實際情況,制訂了《興安（金紫山）風電場生產(chǎn)區(qū)域危險源分析及控制手冊》,對危險源進行了辨識，建立了危險源清單，并根據(jù)危險源的風險等級，制定了應對措施，對重大危險源實行了重點監(jiān)控。
細具體的工作程序，對人員進行了明確責任和分工,推進了應急工作的規(guī)范化、制度化和程序化管理。
為了保證應急機構的正常運轉和應急救援的順利進行，建立健全了包括應急值班制度、檢查制度、例會制度等各項應急管理制度，各應急機構各司其職，從而保證了緊急情況發(fā)生時相關應急救援工作能夠得到及時落實。
為了保證應急情況發(fā)生時，救援及時，公司高度重視安全生產(chǎn)應急救援隊伍的建設，把隊伍建設和提高應急管理能力作為一項重要的基礎性工作來抓，公司成立了應急搶險突擊隊，各預案明確了救援小組，進行了人員分工，主要人員發(fā)生變動時及時進行調(diào)整，保證了應急救援隊伍的穩(wěn)定和執(zhí)行有力。
進入春季以來，xxxx風電場局部強降雨的強雷電天氣增多，極易引發(fā)山洪、泥石流和設備遭雷擊受損事故，為了提高員工應對和處置突發(fā)事件的能力，檢驗《xxxx風電場防汛（泥石流）應急預案》和《xxxx風電場防雷應急預案》的科學性、針對性和可操作性，杜絕和盡量減少突發(fā)事件造成的損失，確保供電設備和員工人身安全，xxxx風電公司根據(jù)現(xiàn)場情識及時組織進行了xxxx風電場防汛（泥石流）應急預案演練和風電場防雷應急預案演練。
以“演練周”活動為契機，6月組織開展了《xxxx風電場全場失電應急預案》和《xxxx風電場火災事故應急預案》的演練，對應急人員的快速反應能力、對柴油發(fā)電機及消防器材的使用情況進行了檢驗。根據(jù)演練情況，對演練中發(fā)現(xiàn)預案存在的問題進行了及時修正。事實證明，通過對預案的演練,極大地增強了員工的安全責任感，提高了他們的應急反應能力和應急處理水平。
今年初，公司對安全隱患排查治理工作做了總體部署，要求各參建單位在每日檢查的基礎上每周由監(jiān)理組織一次安全檢查、每月由工程部組織一次安全聯(lián)合大檢查，并根據(jù)季節(jié)變化及上級安排開展春季、秋季、冬季安全大檢查和“反三違”、“防汛”“防震減災”等專項安全大檢查，強調(diào)按公司要求上報事故隱患情況、落實處理措施、反饋處理結果。積極開展反習慣性違章活動，深入生產(chǎn)一線排查隱患，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，提出整改措施，限期完成整改。公司還在各單位自查的基礎上進行抽查和突擊檢查，發(fā)現(xiàn)一處處理一處，做到安全檢查層層把關、隱患處理層層落實。
上半年，公司共組織了8次安全聯(lián)合大檢查，查出安全隱患共217項，整改完成217項，完成率100%。
交叉作業(yè)、起重作業(yè)、道路平臺開挖爆破作業(yè)等進行重點監(jiān)督檢查，確保施工過程中無安全隱患,有效地防止了安全事故的發(fā)生。
公司還要求施工單位在施工作業(yè)前，對作業(yè)環(huán)境、作業(yè)機具進行全面檢查，對作業(yè)面中可能出現(xiàn)的安全隱患進行評估和監(jiān)控，做好現(xiàn)場的安全防范措施。按照廠家提供的《作業(yè)指導書》及公司編制的《xxxx風電場生產(chǎn)區(qū)域危險源分析及控制手冊》，對可能出現(xiàn)的安全隱患采取有效的防范，及時治理和消除安全患隱。
1. 沒發(fā)生人身重傷事故；
2. 沒發(fā)生一般設備事故；
3. 沒發(fā)生重大火災事故；
4. 沒發(fā)生責任性全廠停電事故；
5. 沒發(fā)生因計算機網(wǎng)絡及監(jiān)控系統(tǒng)癱瘓而造成的事故；
6. 沒發(fā)生重大責任性交通事故；
7. 沒發(fā)生重大責任性環(huán)境污染事故；
8. 沒發(fā)生職業(yè)病事件;
9. 沒發(fā)生管理缺陷造成的重大事故。
出入境管理工作上半年總結篇八
20xx年上半年聚氯乙烯分廠在分公司各級領導的支持和分廠全體職工的共同努力下，安全管理工作開展順利，取得了較好的成績，完成了上半年的安全生產(chǎn)目標?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
（一）安全教育培訓工作開展情況
上半年共培訓職工約2000人次（含臨時務工及外來實習人員）；
培訓內(nèi)容涉及以下幾個方面：試壓試漏安全注意事項，開車安全應知應會教育；節(jié)前安全教育、冬季六防、中央企業(yè)安全生產(chǎn)九條禁令、聚氯乙烯分廠各類易發(fā)事故應急預案、各崗位窒操作規(guī)程；消防“三會三化”學習材料；消防基本知識；防雷防觸電基本知識；各崗位或相似行業(yè)典型事故案例；186號文和23號文；化學品生產(chǎn)單位作業(yè)安全規(guī)范；燒堿燒傷事故案例選編；分廠6月安全生產(chǎn)月活動方案；6月份檢修安全措施等內(nèi)容。
自年初項目建設進入施工尾期以來，分廠針對施工現(xiàn)場參建單位多，大型施工機械、器具多、人員素質(zhì)參差不齊的特點，重點加強作業(yè)現(xiàn)場的隱患排查與治理，及時向上級主管部門反映存在的安全問題，推動隱患治理工作。項目投產(chǎn)以后，針對試生產(chǎn)期間的特點，分廠實行技術人員跟班制度，及時處理工藝系統(tǒng)出現(xiàn)的各類突發(fā)問題，有效地保證了試生產(chǎn)期間生產(chǎn)工藝系統(tǒng)的安全穩(wěn)定，同時定期組織生產(chǎn)、技術骨干人員定期進行現(xiàn)場安全檢查，共查改較大隱患問題十余項，解決各類安全問題三十余項，有效地提升了系統(tǒng)的安全性。
針對日常檢修及分公司年度檢修項目，分廠提前組織技術力量制定相應的檢修方案、安措。認真組織職工學習安全措施，提高自身安全防范意識，同時加強現(xiàn)場作業(yè)安全措施的監(jiān)督落實和“三違”現(xiàn)象的查處。針對六月份檢修期間天氣熱、檢修項目多、任務重、外協(xié)人員較多的特點，分廠重點做好對各級人員崗位安全職責落實情況的監(jiān)督檢查方面，督促各級人員認真履行各自的崗位安全職責，形成自上而下的安全責任追究體系，有效地保證了檢修期間的安全穩(wěn)定，實現(xiàn)年度大修期間未發(fā)生人身傷害事故，安全檢修零事故的目標。
3月份進行了第45期消防宣傳培訓活動：培訓職工三會三化、四個能力建設，同時組織重點崗位臨時務工人員學習滅火器的使用方法，在18日-19日組織新進廠職工及崗位部分人員進行實際消防演練。
6月份開展“安全生產(chǎn)月”活動，使職工牢記“安全責任、重在落實”的活動主題；組織職工觀看《安全責任、重在落實》和《黑色瞬間》宣傳教育片，并發(fā)放崗位安全手冊，幫助職工回顧了現(xiàn)場存在的有毒有害知識及相關防護器材、用具的使用方法。同時加大事故案例學習的頻次，對案例與系統(tǒng)之間的相關性作了深度的剖析使職工能夠舉一反三，將事故教訓應用到實際生產(chǎn)當中去，避免類似事故的發(fā)生。
20xx年上半年，分在消防管理方面重點做了以下幾個方面的工作，
依據(jù)設計文件對分廠界區(qū)內(nèi)的消防器材進行定位配置及標準化工作。
針對新系統(tǒng)的工藝、環(huán)境特點，組織人員修訂、完善崗位防火應急預案，并下發(fā)到每一個崗位組織職工學習。
針對崗位消防管理特點，重點破碎、發(fā)生等崗位臨時務工人員進行消防知識培訓和消防實戰(zhàn)演練，提高了臨時務工人員的消防安全素質(zhì)。進而提高了崗位的消防管理水平。
臨時務工人員絕大多數(shù)人員年齡偏大，學歷偏低、素質(zhì)差，且臨時工承包商不服從分廠安全管理，造成臨時務工人員的安全管理方面難度大。
1、7月－9月，做好夏季防汛工作，結合夏季特點開展有針對性的預案演練和夏季防暑降溫工作。
2、9月，做好國慶節(jié)前的安全教育和安全檢查工作。
3、10月，抓好年度安全檢修工作；上報2012年度安全措施計劃。
4、11月，開展好“11.9”消防宣傳周的各項工作。
5、12月，根據(jù)分公司冬季安全生產(chǎn)活動制訂分廠的活動方案，加強職工“六防”教育，認真開展冬季安全大檢查，及時整改隱患，確保冬季安全生產(chǎn)；落實全年安全措施計劃完成情況。
6、12月底，兌現(xiàn)11年安全目標責任書，簽訂2012年安全目標責任書。
出入境管理工作上半年總結篇九
同志們：
今天會議的主要議程，是總結回顧上半年各項工作，安排部署下半年工作。目的是通過會議，進一步總結經(jīng)驗教訓，鼓足干勁，發(fā)揮優(yōu)勢，努力在管理的重、亮點工作上獲得新的全面突破，為圓滿完成“”各項工作任務再動員、再鼓勁。
兩天前召開了半年工作總結會議，從公司發(fā)展全局的高度總結了上半年工作，為下半年工作提出了新思路、新要求，的講話精神，是我們下半年開展各項工作總的指針和努力方向。
下面，就上半年各項工作作以簡要總結，結合會議精神，對下半年工作講幾點意見。
上半年，我們在、黨委的正確領導下，依據(jù)年初制定下發(fā)的黨委工作要點和年度工作會議精神，堅持以“”為契機，以弘揚企業(yè)文化為主要手段，以“創(chuàng)一流管理、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流效益”為目的，重點做好管理服務文章，在公司全體干部職工的共同努力下,較好地完成了各項目標任務。
(一)效益突出。截止6月底，共完成億元，其中收入億元，完成了年度任務的%;收入萬元，完成年度征收任務的%。特別是“創(chuàng)一流”工作的開展，明顯促進了收入的增加。通過治理現(xiàn)象，挽回收入萬元。
(二)工作措施扎實效果明顯。以加強為重點，持續(xù)開展了行動。全面整修了，開展了工作，對進行了規(guī)范化。對進行了及時消除處理，對一些進行及時性。加強了對調(diào)查和維修。組織和監(jiān)督對進行了處理。在充分論證和準備的前提下，協(xié)助完成了工作，整體提高了，受到肯定。
(三)服務優(yōu)良。上半年共處理起，結案率%，收回萬元，索賠率達%。與去年同期相比，率下降了個百分點，損失減少萬元。保持了，%的完好率?；尽ｉ_展了活動。全年共完成，圓滿完成了、、“”和任務。
(四)安全穩(wěn)定。在加強管理，保證穩(wěn)定的基礎上，完成了“”平臺建設，建立了規(guī)范的數(shù)據(jù)庫模式，強化了對重點管控指標的計劃、調(diào)控力度。制定實施了《》，按標準對進行考核分級，實行按級取酬。為配備了統(tǒng)一的勞保用品和專用工具。
(五)機關形象轉變明顯保障有力。通過開展“講正氣，樹新風”主題教育和嚴格管理制度，機關作風建設取得明顯成效，服務保障效能進一步提高。黨建工作基礎鞏固，創(chuàng)建活動深入扎實，利益和合理訴求得到維護和回應。資產(chǎn)財務管理嚴格，廉政建設和學習教育活動持續(xù)開展，黨委班子團結奮進，文化和精神得到進一步弘揚，員工隊伍積極穩(wěn)定，保持了旺盛的精神狀態(tài)和創(chuàng)業(yè)精神。
二、主要工作措施和經(jīng)驗。
(一)創(chuàng)新理念，轉變思路，為發(fā)展開拓了良好前景。從年初開始，結合活動和工作，在上下全面倡導了“”的經(jīng)營管理理念，開展了服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務效率、服務環(huán)境“四個滿意”活動，從嚴格標準入手，狠抓了服務程序、服務標準、服務承諾、服務言行環(huán)節(jié)的“四個規(guī)范”，實現(xiàn)了由服務向多元化、規(guī)范化服務，由“要我服務”向“我要服務”，由“滿意服務”向“感動服務”的“三個轉變”。觀念和思路的創(chuàng)新促進了管理工作質(zhì)量和效益的明顯提高，從上半年情況看，整體工作出現(xiàn)了較大幅度上升和跨越。
(二)凝心聚力，勇創(chuàng)一流，是全面提升工作質(zhì)量的關鍵之舉。在充分調(diào)研的基礎上，確定為。通過培訓、考核、面試、考察，抽調(diào)了一批年紀輕、素質(zhì)高的，充實和參與工作，組建了高標準的工作，創(chuàng)立了工作的新模式、新標準，起到了良好的示范效果。
以提高工作質(zhì)量，實現(xiàn)精細化為目的，長期組織開展了以、提高為目標的行動。一是加強了，強化管理。達到了的標準;二是實施了精細的，達到標準;三是進行。按照標準的操作規(guī)程和要求規(guī)范順直，保持了色差基本一致，配件無丟失、變形。每周定期組織，對不合格當場處罰;對實行了計分考核和扣分罰款，建立了激勵與處罰機制，使工作實效與經(jīng)濟掛鉤。通過開展“行動”，環(huán)境明顯改觀。
建立和強化了約束激勵機制，有效保證優(yōu)質(zhì)服務體系正常運行。積極貫徹理念，對和進行了規(guī)范，全面推行了模式。
充分利用新技術延伸服務模式，拓寬服務范圍。在發(fā)揮現(xiàn)有信息指揮中心功能的基礎上，與當?shù)仉娪嵅块T建立了良好的合作關系，利用其先進的通訊技術和信息發(fā)布平臺，開通了等功能，針對開通了短信服務。實現(xiàn)了并網(wǎng)通訊，方便了，這一創(chuàng)新方式，提高了工作效率，也受到的歡迎。
(三)弘揚，培育，為全面建設注入了新的活力。以增強凝聚力和創(chuàng)造力為目的，廣泛開展了扎實的文化宣傳教育活動，提煉了富有特色的精神，確立了“”的核心價值觀，管理與服務、質(zhì)量與效益提到了企業(yè)運營的突出地位，員工精神面貌和工作姿態(tài)明顯轉變，養(yǎng)成了自覺規(guī)范的文化行為，工作效率和服務質(zhì)量顯著提高，企業(yè)文化與管理工作的結合，發(fā)揮了良好效益，企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力進一步增強。
(四)強化培訓工作，提高員工素質(zhì)，為“”工作打下了堅實基礎。以增強員工隊伍素質(zhì)為目的，組織開展了培訓。月份，采取集中培訓，內(nèi)容涵蓋軍事體能、經(jīng)營管理和服務理念、禮儀化服務技能、崗位業(yè)務技能培訓等。通過培訓，員工思想觀念得以更新，崗位技能水平有所提高，學習意識普遍增強，作風和紀律觀念得到加強，培養(yǎng)了團隊精神和集體榮譽感，同時為培訓工作的長期化、制度化、規(guī)范化摸索了經(jīng)驗，為“”工作打下了基礎。
(五)倡導文明進步，開展創(chuàng)建活動，增強了企業(yè)的發(fā)展后勁。以為契機，依據(jù)整體定位，對辦公環(huán)境進行了規(guī)整和統(tǒng)一，營造了和諧、健康、積極、向上的企業(yè)環(huán)境和氛圍，亮化了企業(yè)形象，提高了企業(yè)品味。結合，補充完善了基礎設施，建立健全了各類資料和各項規(guī)章制度，組織編纂了包括、、、各項規(guī)章制度、、、等在內(nèi)的，開展了一系列豐富多彩、卓有成效的創(chuàng)建活動，增強了企業(yè)活力和凝聚力，企業(yè)的文明水平和正規(guī)化管理水平邁上了一個新臺階。
(六)堅持思想教育，注重解決問題，有效穩(wěn)定了職工隊伍。深入開展正面教育、警示教育等經(jīng)常性思想教育活動，按照的整體部署，深入扎實地開展了“講正氣、樹新風”主題教育活動，通過學習教育、查擺問題、全面整改，加強基層黨建工作，各級黨員干部思想素質(zhì)、工作作風有所增強，公司上下形成了蔚然正氣。結合，對職工群眾中存在的思想和現(xiàn)實問題，進行了深入調(diào)研。堅持，下大力為辦實事，著力解決了一些職工群眾普遍關心的熱點、難點和焦點問題;從改善，健康出發(fā)，為各安裝了，更換了等，這些人性化舉措的實施，促進和保持了職工隊伍的穩(wěn)定。
(七)強化作風建設，加強機關管理，提高了辦事效率和服務保障效能。嚴格了機關考勤制度和辦公秩序，堅持實行周一例會、周五學習和上午課前廣播操制度;清理清查了固定資產(chǎn)，制定實施了固定資產(chǎn)管理考核細則;加強了車輛管理和安全生產(chǎn)，強化了工作;細化了科室職責，加大了工作督促落實力度，實行責任追究，有效提高了機關辦事效率和服務保障質(zhì)量。
三、存在的問題和不足。
和往年相比，我們的全面建設得到了進一步加強，各項工作顯著進步，取得的成績有目共睹，這是全體員工辛勤汗水換取的碩果，值得驕傲和自豪。但是我們切不可以此自足自傲，必須清醒地認識到，在我們的工作中還存在著許多缺點和不足，特色不夠明顯，優(yōu)勢不很突出，很多細節(jié)上的工作做得還不到位，尤其是主觀上努力不夠，使我們在不少方面和兄弟單位相比拉大了差距，這正是我們今后改進和努力的方向。問題主要表現(xiàn)在以下方面：
一是一些單位特別是一些基層領導干部，對工作的質(zhì)量和標準缺乏深層次認識，工作力度不夠，措施乏力，造成工作在整體上發(fā)展不平衡。一些單位對工作組織不力，不嚴不細，影響了公司整體的成績。
二是學習意識、進取意識不強，工作標準和規(guī)范化程度不高，影響了工作進程，導致了大幅滑落。
三是干部職工對工作認識片面，簡單強調(diào)表面上的，沒有充分理解和注意到上級領導和機關為增加努力，缺乏組織紀律性和大局觀念，更缺乏長遠意識，思想和作風有一定程度的渙散，給企業(yè)經(jīng)營帶來了負面影響。
四是由于較早，標準低，設施陳舊、復雜，較差，客觀上加大了工作難度。大部分工作還需要加強。
出入境管理工作上半年總結篇十
現(xiàn)將全省上半年出入境管理工作情況向新聞媒體發(fā)布如下：一是主要出入境數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況；二是通報全省公安機關清理整頓外派勞務市場專項行動情況；三是吉林省公安機關外語人才庫的建設情況；四是全省機關打擊拐賣境外婦女案件情況；五是全省出入境管理部門應對甲型h1n1流感工作情況。
6月1日，商務部、外交部、公安部、監(jiān)察部、交通運輸部、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國家工商行政管理總局于聯(lián)合下發(fā)了《關于開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動的通知》，部署全國開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動。對外勞務合作是我省對外投資合作的重要組成部分，對幫助勞務人員實現(xiàn)自身發(fā)展、促進地方經(jīng)濟發(fā)展、建設和諧社會、增進與有關國家的友好關系發(fā)揮了積極作用。總體上看，我省對外勞務合作的發(fā)展情況是好的，大多數(shù)外派勞務企業(yè)能夠遵守國家各項政策規(guī)定，規(guī)范經(jīng)營，自覺維護勞務人員合法權益，為對外勞務合作的健康發(fā)展做出了積極貢獻。但是，對外勞務合作在發(fā)展過程中，也出現(xiàn)了一些需要引起足夠重視和著力解決的問題，特別是近一段時間以來，境外勞務糾紛和突發(fā)事件時有發(fā)生，在某些國家和地區(qū)還出現(xiàn)一定程度的蔓延勢頭，一些無資質(zhì)企業(yè)和個人通過虛假承諾，高額收費，一些外派勞務企業(yè)違規(guī)層層轉包，導致高額收費，損害了外派勞務人員的合法權益。
此次專項行動中，吉林省公安機關從4個方面積極開展工作，取得了良好的效果：
(一)積極協(xié)調(diào)相關部門形成整治合力。全省各級公安機關的國保、刑偵、經(jīng)偵、出入境、行動技術、網(wǎng)監(jiān)、戶政等多警種協(xié)同作戰(zhàn)，配合商務、工商、外事、勞動和社會保障等部門對我省從事對外勞務經(jīng)營活動的各類勞務公司、及下設或掛靠的中介組織和重點人員進行了全面調(diào)查摸底。重點掌握轄區(qū)內(nèi)勞務輸出窗口單位的數(shù)量、責任人、工作地點；詳細了解涉外勞務的輸出手段、輸出方式、輸出人數(shù)、輸出目的地、收費標準、資金用途等情況。通過深入勞務輸出的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，走訪基層干部、勞務組織者、勞務輸出人員及家屬，及時發(fā)現(xiàn)各類違規(guī)違法行為及案件線索。
(二)建立外派勞務風險預警機制。各級公安機關在摸底排查過程中，充分發(fā)動群眾，調(diào)動社會力量參與監(jiān)督。對非法勞務問題突出的重點地區(qū)和重點企業(yè)，全面查清此類企業(yè)的管理方式、管理人員、收費標準、監(jiān)督手段，評估該企業(yè)可能出現(xiàn)的風險。認真接待群眾舉報、投訴和報案，從中發(fā)現(xiàn)犯罪線索。對于可能發(fā)生的群體性、突發(fā)性事件及時掌控，對發(fā)現(xiàn)的線索及勞務輸出中可能出現(xiàn)的風險，及時評估和上報。
(三)強化非法勞務組織活動的打擊力度。為有效偵查和打擊外派勞務活動中的各類經(jīng)濟犯罪活動，在排查和初步調(diào)查的基礎上，公安機關制定了偵查計劃，明確任務目標，思路方法和偵查方向，并隨著工作進展不斷完善工作計劃。目的就是要查處一批大案要案，懲罰一批違法犯罪分子，遏制違規(guī)違法勢頭蔓延，有針對性地進行打擊。
(四)宣傳普及群眾參與合法外派勞務知識。通過法律知識宣講、送法律下鄉(xiāng)、溫馨提醒等多種渠道，廣泛宣傳對外勞務合作政策，普及群眾參與外派勞務防騙知識，提高群眾防范能力，便于人民群眾通過正規(guī)渠道出境務工。
特別說明的是，公安出入境管理部門作為因私出入境中介機構的管理部門，要以此為契機，進一步規(guī)范因私出入境中介市場，加大對因私出入境中介機構的檢查、審核和督導力度。目前，我省延邊州公安局出入境管理處在充分走訪調(diào)研的基礎上，率先研究制定了《因私出入境中介機構信用等級評定辦法》，將因私出入境中介機構的經(jīng)營活動進行量化打分，評定相應的信用等級。一方面促進因私出入境中介機構的合法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，同時也有利于群眾及時了解各公司信譽情況，主動選擇信譽好的公司，維護自身合法權益，進而提升整個行業(yè)的經(jīng)營管理水平。《因私出入境中介機構信用等級評定辦法》已經(jīng)在延邊州試行了一段時間，收效很好，省廳出入境管理局將根據(jù)外派勞務市場清理整頓的結果，適時將延邊州的做法予以推廣。
另外，我局根據(jù)有關部門的文件，對外派勞務企業(yè)違法行為的種類進行了歸納總結，其中外派勞務企業(yè)的違規(guī)違法行為16種，境外就業(yè)中介企業(yè)的違規(guī)違法行為5種，對外承包工程企業(yè)的違規(guī)違法行為5種，非法外派勞務行為5種。詳細情況新聞發(fā)布會后發(fā)給各位記者朋友。
為有效應對公安機關外國人管理工作面臨的挑戰(zhàn)，滿足日益增多的涉外案(事)件偵辦需要，提升我省公安機關涉外警務工作能力和水平，吉林省將在省、市(州)兩級公安機關建立外語人才庫。
吉林省公安機關外語人才庫入庫人員包括公安系統(tǒng)內(nèi)部人員和系統(tǒng)外部人員，以系統(tǒng)內(nèi)部人員為主，系統(tǒng)外部外語人員主要從當?shù)馗咝Ｖ羞x拔，入庫前需經(jīng)嚴格的考核和政審。所有入庫外語人員除需具備較強的.政治素質(zhì)外，還需具備一定的涉外警務工作能力，能熟練掌握英、法、德、韓(朝)、俄、日、泰、緬、越等其中一門外語，同時具備較高的聽、說、讀、寫、譯技能。
吉林省公安機關外語人才庫主要為涉外案(事)件的查處偵辦、各市(州)公安機關涉外警務工作以及全省公安機關與境外警方的警務交流合作提供翻譯支持。吉林省公安機關外語人才庫的建立，既是落實“服務涉外企業(yè)發(fā)展十項措施”和“院校涉外管理五項措施”的重要載體，更標志著公安機關涉外警務工作的日益規(guī)范化。人才庫的建立，將有效突破公安機關外語語言瓶頸，強化公安機關與在我省居停留外籍人員的溝通，大幅推進涉外案件的偵辦進程，逐步實現(xiàn)110外語報警臺功能在內(nèi)的一系列公安涉外管理服務舉措。
全國打擊拐賣兒童、婦女犯罪的專項行動正在進行中，我省各級公安機關深挖案件線索，成功打掉5個拐賣境外婦女的犯罪團伙，解救19名境外婦女，抓獲了13名犯罪嫌疑人。下面通報幾起典型案件：
在甲型h1n1流感防控工作的關鍵時期，全省公安出入境管理部門積極采取應對措施，深入走訪涉外企業(yè)、賓館旅店、院校等涉外單位，重點了解來自疫情嚴重國家的境外人員出入境情況，積極向有關單位宣傳疫情發(fā)展情況及危險性，善意提醒赴境外人員注意出行安全，做好非常時期涉外管理工作。
根據(jù)省廳出入境管理局工作掌握的情況，發(fā)現(xiàn)疫情的32個國家均有外國人在我省居住或居留，分布在我省9個市、州的各大涉外院校和涉外企業(yè)，其中在長春市居住的墨西哥人38名，美國人273名。省廳出入境管理局重點走訪了東北師范大學、富維-江森自控汽車飾件系統(tǒng)有限公司等涉外學校和單位，并與部分在我省工作的外國專家和在我省學習的外國留學生進行了座談，通過座談了解到，在我省的這些外國人自疫情發(fā)生以來均未回國，其國內(nèi)家人也沒有感染病情，生活基本穩(wěn)定，都沒有近期回國的打算。他們對學校針對疫情取消外國專家的旅游行程表示理解，對中國政府和出入境部門對外國人的關心表示感謝。工作中具體做法如下：
(一)強化涉外單位疾病防控組織。組織各個涉外院校、涉外企業(yè)和酒店賓館等單位成立甲型h1n1流感涉外防控工作領導小組，組織建立涉外單位協(xié)作機制，制定甲型h1n1流感防控工作應急預案。加強疫情的信息收集和上報工作，及時掌握外籍人員動態(tài)和對甲型h1n1病毒的反映，主動做好疫情的防范和信息上報工作，如發(fā)現(xiàn)異常情況必須立即報告。
(二)加強對涉外人員疾控宣傳。聯(lián)合疾病控制中心深入重點的涉外院校、涉外企業(yè)和酒店賓館等單位宣傳甲型h1n1病毒的疫情蔓延情況及安全防范常識，提醒涉外院校、涉外企業(yè)和酒店賓館等單位要對外國人及時進行防范教育和身體檢查，避免造成不必要的恐慌。與外籍人員座談，建議外籍人員盡量減少出境、入境計劃，有效防控交叉感染幾率，并對其來訪家屬做好動態(tài)監(jiān)測和報告工作。各級出入境受理窗口民警提示廣大群眾在出國時要慎重選擇，盡量暫時不要去疫情嚴重的國家。
(三)密切與疾控部門聯(lián)系。與疾病控制中心等部門建立緊急情況通報制度，并通過加強溝通聯(lián)系及時掌控臨時來我省外籍人員的情況信息，積極協(xié)助衛(wèi)生防疫部門做好外籍人員身體檢測工作。
(四)利用出入境手段配合有關部門開展疾控調(diào)查。要求各基層公安機關要進一步加強外籍人員住宿登記工作，做到主動發(fā)現(xiàn)、協(xié)助政府相關職能部門做好防控，采取穩(wěn)妥方式勸導境外人員自覺配合工作。指導賓館、旅店業(yè)等涉外單位對來自墨西哥、美國、加拿大、西班牙、英國等疫情國家及地區(qū)的外國人要嚴格審查證件，信息資料要在第一時間進行登記、錄入、傳輸，確保準確率，并對此類人員重點關注。各級出入境受理窗口民警每天對申請辦理證照的公民逐人登記備案，標明辦證日期、聯(lián)系方式、擬前往國家等，以備需要時方便及時查找。做好境外返鄉(xiāng)人員排查工作，積極協(xié)助政府各相關部門做好境外返鄉(xiāng)和流入人員的統(tǒng)計報告，特別是對來自疫區(qū)入境人員一個不漏的做好排查、處置和登記工作。
出入境管理工作上半年總結篇十一
根據(jù)市委組織部《關于開展因私出國(境)管理自查工作的通知》以及市衛(wèi)計局的要求，我院開展了因私出國(境)管理工作的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
根據(jù)市衛(wèi)計局《關于重申嚴格規(guī)范出國(境)管理工作的通知》文件精神，我單位對列為備案登記人員(單位正、副職領導和全體財務科人員)進行了全面的梳理，對登記備案人員信息進行增加、撤銷和修改，逐一核對并重新登記造冊，指定專人對備案登記人員信息進行跟蹤管理，出現(xiàn)新增、撤銷及變更備案的人員信息，根據(jù)實際情況填寫備案情況表，并在10個工作日內(nèi)報局人事科，并將出國(境)證件交由市衛(wèi)計局保管。
根據(jù)上級文件要求，我院制定了相關的出國(境)管理制度，按照規(guī)定，做到應備案的及時在市公安局出入境管理部門備案，應交因私出國(境)證件的及時交由相關部門保管;做到及時督促領導干部按規(guī)定期限，將所持因私出國(境)證件交由市衛(wèi)計局人事科部門集中保管;建立因私出國(境)證件管理臺帳，并在市衛(wèi)計局督查后按照提出的問題及時進行整改，完善出入境證件管理臺帳。
單位人事部門對登記備案人員辦理和持有因私出國(境)證件及因私出國(境)情況進行全面核查，重點核查7類問題：(一)違規(guī)辦理因私出國(境)證件的;(二)違規(guī)持有因私出國(境)證件的;(三)瞞報持有因私出國(境)證件的;(四)未經(jīng)組織批準擅自因私出國(境)的;(五)未按審批要求擅自變更因私出國(境)行程、日期等的;(六)瞞報因私出國(境)情況的;(七)審批因私出國(境)事項把關不嚴的。核查結果：沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。今后建立定期或不定期核查制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。建立監(jiān)督機制，堅決防范違規(guī)違紀因私出國(境)行為的發(fā)生。
通過核對因私出國(境)證件管理臺帳與公安機關的查詢結果對比，本單位登記備案人員辦理和持有因私出國(境)證件及因私出國(境)情況一致，沒發(fā)現(xiàn)特殊情況。
出入境管理工作上半年總結篇十二
出入境管理股在局黨委的正確領導和州局業(yè)務部門的高度重視、指導下，緊緊圍繞20州、縣兩級目標管理責任書全面開展xxxxx政治建警，加強學習，不斷提高政治、業(yè)務素質(zhì)。
認真貫徹落實學習黨“三個代表”重要思想、“二十公”會議及公安部“五條禁令”有關內(nèi)容,以開展保持黨員先進性活動為契機，為提高民警的自身素質(zhì)，深入學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對《保持黨員先進性教育》學習篇目進行了認真學習、討論，并寫心得體會2篇。堅持每月政治學習2次，通過政治學習促業(yè)務工作。
（二）、業(yè)務學習方面。
加強業(yè)務學習是開展好工作的一個重要環(huán)節(jié)之一，為此我們認真組織學習了《憲法》、《行政許可法》、《中華人民共和國國籍法》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法》、《中華人民共和國公民出境入境管理法》、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》及《公安行政法律文書的制作》等各項出入境管理規(guī)定制度，及時貫徹落實有關出入境管理文件精神，堅持每月業(yè)務學習2次，學習有記錄。
二、立足本職扎實開展各項工作。
（一）、做好公民因私出國（境），辦理好護照申請的受理工作。
年年我股共受理前往15個國家和地區(qū)申請材料178件218人，與去年同期100件111人相比上升39%、20%。
出國（境）人員從前往國家分析：哈國121件142人，港澳19件25人，吉爾吉斯斯坦3件3人，日本2件2人，加拿大1件1人，美國4件5人，泰國14件15人，俄羅斯3件3人，韓國3件3人，外蒙古2件3人，巴基斯坦1件2人，越南1件1人，印度1件1人，沙特2件13人，土耳其1件1人；從事由分析：應聘工作58件，探親56件，商務30件，旅游30件，自費留學3件，訪友1件；從轄區(qū)分布分析：大河沿子鎮(zhèn)59人，城鎮(zhèn)46件，茫丁鄉(xiāng)13件，永集湖13件，阿合其9件，八家戶19件，91團派出所5件,托托2件，82團7件，83團5件。從民族分析：哈族118人，漢族72人，維族17人，回族6人，蒙古族5人。辦理去廣州、深圳、珠海等特區(qū)的邊境通行證11人。
（二）、境外人員管理。
按本局目標管理責任書的要求，2005年5月，我股舉辦了“三員”培訓班，同時，不定期與他們聯(lián)系，交任務、壓擔子，真正發(fā)揮了作用，對未發(fā)揮作用的進行了調(diào)整，及時核查落實關于出入境安全保衛(wèi)工作。
（三）、做好“報備制”的登記工作。
今年我股在以往的工作基礎上，進一步深化“報備制”工作，多次與縣“檢、法、司”取得聯(lián)系，溝通情況，另外在日常工作中加強了公安內(nèi)部聯(lián)系，使法定不批準出境人員“報備制”工作在我縣得到進一步深化。同時，上半年,在局領導的高度重視下，在上級業(yè)務部門的指導下，我股對各派出所外管工作人員進行了培訓，對報備工作責任、權限進行了詳細的劃分。截止目前我股報備190人，經(jīng)過篩選上報報備190人。此項工作的落實為我局開展報備制工作增添了新的內(nèi)容，使報備制工作在以往的基礎上得以進一步深化、完善。上半年我股報備“法定不批準出境人員”190人，報備存檔190份，上報190份材料，撤銷“法定不批準出境人員161人，存檔161份。
上半年我股通過督導、檢查，各基層派出所在原有歸僑、僑眷的底數(shù)基礎上又進行了進一步的詳實核對，此項工作做到了底數(shù)清、情況明。
（四）、大力做好宣傳工作。
為使更多群眾了解出入境管理便民利民措施，特別是《博州十二項便民利民措施》，出入境管理股專門把有關內(nèi)容印刷成宣傳材料發(fā)放給前來辦事申請人。截止目前，已發(fā)放宣傳材料300余份，向轄區(qū)各派出所及相關部門發(fā)放出入境管理學習材料100余份，向來人來訪及申請人發(fā)放學習材料500余份，發(fā)放便民服務卡300余份。另一方面，按照“圍繞中心，服務大局”的要求，出入境管理股結合工作實際，積極搜集上報各類信息和具有典型示范作用的新聞稿件，宣傳新時期出入境管理工作中的好人好事，上半年以來，向縣局報送情況反映11期、工作簡報4期，已在各類報刊上刊登文章3篇。及時反映了出入境管理工作動態(tài)和業(yè)績，展現(xiàn)和謳歌了當代民警的.精神風貌。
（五）、樹立公安形象，做好窗口服務工作。
用真摯的愛心去溫暖需要幫助的群體，是出入境管理股一直提倡的做法。我們認真按照“三個代表”重要思想的要求，經(jīng)常深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，時刻把群眾的冷暖掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所求，牢固樹立了密切聯(lián)系群眾的工作作風。
四、存在的不足：
1、學習不夠深入，理論聯(lián)系實際需進一步提高。
2、對基層工作指導不夠。
3、申請材料質(zhì)量需要進一步提高。
4、部門協(xié)調(diào)不夠。
5、加強境外調(diào)研。
五、今后努力的方向：
1、提高認識，將理論融入到實際工作之中。
2、多下基層指導工作。
3、對申請材料審批做到認真、仔細。
4、做好對申請人的回訪工作。
5、加強與國保、治安、刑偵部門協(xié)調(diào)，樹立全局一盤棋的思想。
出入境管理工作上半年總結篇十三
為了預防、控制和消除各種傳染病的流行，切斷傳染源、傳播途徑、易感人群這三個環(huán)節(jié)，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《學校衛(wèi)生工作條例》及衛(wèi)生部、教育部《關于加強學校傳染病防治工作的通知》、《教育部關于加強冬春季學校傳染病預防工作的通知》等有關文件的規(guī)定，并結合我校的實際情況，特制定本方案。
1、學校成立以校長為組長的衛(wèi)生工作領導小組，成員由各有關部門負責人及各班班主任組成，確保組織落實。
2、加強衛(wèi)生工作的組織管理。實行環(huán)境衛(wèi)生、健康教育、食品衛(wèi)生工作的分塊負責制管理，實行各班衛(wèi)生工作責任制，形成全體教師齊抓共管的格局。實行定期或不定期檢查，確保學校衛(wèi)生工作順利開展。
3、加強健康教育，培養(yǎng)衛(wèi)生習慣，普及傳染病防治知識，提高自我防護意識。按照國家對傳染病實行預防為主的方針，針對學校人口密集的特點，容易在師生中發(fā)生的常見傳染病，如病毒性肝炎、肺結核、痢疾腸道傳染病等，由衛(wèi)生室牽頭開展傳染病預防知識等衛(wèi)生健康教育講座和定期出衛(wèi)生墻報。
4、對教室、宿舍、辦公室、圖書館、各種功能教室等人員密集的地方進行定期消毒，并經(jīng)常開窗通風，保證空氣流通。
5、堅持對住宿學生實行晨晚查檢制度，發(fā)現(xiàn)學生身體不適，應密切注意觀察并及時送醫(yī)院檢查就醫(yī)，同時通知家長和班主任。
6、教育學生愛清潔、講衛(wèi)生。做到不吃不潔食品、不在校外地攤上買食品、不亂扔果皮紙屑、不隨地吐痰。
7、加強對學校食堂的管理，嚴格落實食堂有關制度，防止病從口入。
8、加強實行學校環(huán)境衛(wèi)生劃區(qū)管理，明確職責，確保校園、教室等各責任區(qū)內(nèi)清潔、無雜物、無雜草、無衛(wèi)生死角。
出入境管理工作上半年總結篇十四
自市委“萬名干部進萬村入萬戶”活動開展以來，河道管理局黨委高度重視，迅速行動，廣泛動員，成立了領導小組，組建了工作專班，按照市委“三萬”辦公室的統(tǒng)一部署，實現(xiàn)“兩個全覆蓋”，突出“四個在一線”，做到“五個進農(nóng)家”，精心組織，認真扎實地開展工作，現(xiàn)將工作總結如下：
一、領導重視，廣泛參與。
局黨委把“三萬”活動當作一項民生工程、民心工程，當作一項光榮的政治任務，當做一次轉變機關干部作風，培養(yǎng)鍛煉干部，促進河道事業(yè)健康發(fā)展的機會，真心實意，真抓實干。局機關召開全體職工會議，傳達、學習縣委文件精神，成立了由局長劉世文任組長的領導小組，抽調(diào)得力人員，組成“三萬”工作組，于3月8日進駐石戈垸村，近兩個多月來，局黨委成員，全體機關干部參與進村入戶，走訪調(diào)研活動，與村干部、農(nóng)戶進行交談，了解村情民意。
二、作風樸實，重點突出。
我局的“三萬”工作駐點村是調(diào)關鎮(zhèn)石戈垸村，石戈垸村位于調(diào)關鎮(zhèn)的西南端，與湖南華容萬庾接壤，地處偏遠，版土面積約4平方公里，大部份土地屬丘陵地形。該村現(xiàn)有12個村民小組，農(nóng)戶514戶，五保戶10戶，低保戶39戶。人口2121人，有勞動力708人，黨員45人，60歲以上按月享受新農(nóng)保養(yǎng)老金的有294人，享受低保對象71人。有耕地面積2260畝，其中水田1739畝，旱田521畝。為確保兩個全履蓋，讓所有農(nóng)民都感受到黨和政府的關懷與溫暖，局機關工作隊員及機關干部職工，放下架子，邁開步子，彎下身子，帶著感情，貼進群眾，樂于吃苦，真正吃透上面的精神，摸準下面的情況，做到了“三送四到戶”，即為農(nóng)民朋友“送政策、送科技、送溫暖，訪問民情足跡到戶、特困群眾幫扶到戶、留守家庭關心到戶、生產(chǎn)發(fā)展指導到戶”，了解群眾所思所想。工作組成員說實話，摸實情，辦實事，深受百姓好評。工作組還緊緊依靠駐村鎮(zhèn)干部、依靠村支部、村委會開展這項工作，村兩委干部都積極支持并參與這項工作。
三、宣傳發(fā)動，“三萬”活動家喻戶曉。
3月10日至3月20日，工作組通過召開村兩委班子干部會和村民（代表）大會，集中宣傳黨的政策。首先我們組織召開了村干部集體座談會，又分別組織了村干部和黨員代表座談會，說明“三萬”活動的重大意義和所要達到的目的，了解村實際情況，根據(jù)村的具體情況確定村民（代表）大會的主要宣講內(nèi)容。大會上，我們集中宣講了黨的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策、今年中央一號文件精神、李鴻忠同志在全省農(nóng)村工作會議上的講話等。同時向與會者發(fā)放了省里統(tǒng)一印制的《強農(nóng)惠農(nóng)政策一覽表》。通過召開村民（代表）大會：村民們了解了“三萬”活動的重大意義；村民們清楚了黨的政策；為下一步的走訪調(diào)查打下了堅實的群眾基礎。四、走訪調(diào)查，實現(xiàn)“全覆蓋”
按照工作組具體工作計劃，我們從3月21日開始進入走訪調(diào)查階段。這個階段是能否實現(xiàn)省委省政府要求的“兩個全覆蓋”的關鍵環(huán)節(jié)，也是決定工作組“三萬”活動是否成功的關鍵環(huán)節(jié)。事前我們對該階段做了詳細的計劃，確保高質(zhì)量完成走訪調(diào)查任務。該階段計劃總用時一個月（3月21日至4月20日），每一天走訪調(diào)查哪個村多少戶都在計劃中確定下來。要求做到挨家挨戶走訪，力求不重不漏；對照名冊走訪，確保一戶不落。目前已完成壕溝村、塘李村和八里村三個行政村的走訪調(diào)查任務，共計走訪561戶，其中144戶全家外出或多次訪無人在家。對于無人在家的情況，我們向村干部了解他們的基本情況，做了記錄。對于省統(tǒng)計局的50份調(diào)查問卷，我們嚴格按照統(tǒng)一要求進行了隨機等距抽樣，填寫問卷時我們要求兩名工作組成員同時做一份，做到解釋耐心，記錄準確。
為了切實做到“全覆蓋”，我們在實踐中摸索總結了八種普遍訪的方法。
1、挨家逐戶常規(guī)訪。
2、抓住機會突擊訪。
如，塘李村養(yǎng)鴿大戶李育明，賣掉全部鴿子準備到北京打工，我們趕在他出門前到他家進行走訪調(diào)查。在西安做保安的李金喜中途回家休息兩天，我們探得消息進行走訪。
3、鎖門閉戶多次訪如，壕溝村的韓自華老人獨自帶著一個5歲的孫子生活，我們工作組先后去她家三次都不在家，直到第四次，傍晚時分，才在她家門口偶遇。
4、打牌聊天集中訪。
對于只種一季中稻的村民來說，現(xiàn)在尚處農(nóng)閑季節(jié)，白天三五成群，打牌聊天，比較常見。我們工作組利用這種機會進行集中的走訪調(diào)查。
5、田間地頭個別訪。
如，正在用牛耕地的李樂仁老漢（70歲），正在放羊的李樂智老漢（67歲）。
6、充滿期待重點訪。
有幾位特殊的村民是我們在各村開村民大會時就認識了的，他們有的教了36年的書，有的是老村主任，有的是當年樣板戲高手到他們家走訪是我們所期待的。
7、兄弟之間關聯(lián)訪。
李安勝在家排行老二，兄弟四人只有他是明白人，其他都弱智。訪到老大家時，為了了解的更加清楚，我們找來了剛從貴州打工回家的老二，一起訪。
8、鄰縣媳婦比較訪。
如，走訪何砦村何裕國老人時，碰巧遇到回娘家的三女兒何友霞，她與丈夫生活在廣水楊砦鎮(zhèn)余店村。通過對何友霞的訪談，我們比較真實地了解了何砦村和余店村的經(jīng)濟社會對比情況，豐富了走訪調(diào)查內(nèi)容。
為了把走訪調(diào)查環(huán)節(jié)做得更加深入，我們工作組自行編制了《民情手冊》，為每戶農(nóng)戶制定民情檔案。
總之，在走訪調(diào)查過程中，我們宣傳了政策，了解了民情，轉變了干部工作作風。
四、辦實事，促發(fā)展。
1、為駐點村學校捐贈了一批體育用品；
3、組織學校相關部門走訪慰問駐點村貧困戶共計16戶。
下階段工作安排：
1、4月20日前完成四個駐點村的走訪調(diào)查任務，做到“全覆蓋”。
2、4月21日至5月20日，集中辦實事，促發(fā)展階段，同時繼續(xù)進行部分重點訪，為最后的調(diào)查報告進一步收集第一手資料。幫助駐點村建立完善規(guī)章制度。
3、5月21日至6月初，完成調(diào)查報告，總結工作。
華中科技大學“三萬”活動工作組在省委省政府的統(tǒng)一領導下，在片長單位省委組織部的指導下繼續(xù)扎實做好“三萬”活動各項工作，確保完成“全覆蓋”，力所能及辦實事，利用學校優(yōu)勢促發(fā)展，將“三萬”活動向深層推進。
出入境管理工作上半年總結篇十五
為了進一步加強對干部職工出國(境)證件的管理，根據(jù)《xxxxxxxx關于重申出國(境)證件管理規(guī)定和嚴格身份證辦理工作的通知的通知》(xxx辦【20xx】x號)、《關于開展出國(境)證照管理及個人信息登記備案情況專項檢查的通知》(xxx辦【20xx】x號)等文件精神，現(xiàn)對干部職工因公和因私出入境證件管理作如下規(guī)定：
一、證件種類。
根據(jù)有關規(guī)定，納入集中管理的出國(境)證件有：因公護照、因公赴港澳通行證、因私護照、因私赴港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證。
二、報備對象。
1、領導班子成員。
2、副高(含)以上職稱人員。
3、重要崗位負責人。
三、管理原則。
1、干部職工還未辦理出入境證件、需要辦理的，辦公室、人力資源部必須嚴格備案、審查，并上報紀委、監(jiān)察室。
2、干部職工已經(jīng)辦理出入境證件的，在回國(境)后，必須按時上交人力資源部，集中保管。
四、管理的部門。
1、領導班子成員持有的證件交人力資源部，由人力資源部上繳市委組織部集中保管。
2、干部職工因公和因私出入境證件，由人力資源部統(tǒng)一保管。
五、證件上交的期限。
持有出國(境)證照的干部職工應自覺將因公和因私出入境證件交由人力資源部集中保管。無特殊情況的，因公出入境證件應在回國(境)7天內(nèi)交保管部門統(tǒng)一保管;因私出入境證件應在回國(境)20天內(nèi)交保管部門統(tǒng)一保管。
凡再次出國(境)的，必須憑相應的《因公出國及赴港澳任務批件》或《領導干部因私出國(境)審查審批表》、《中國公民因私出國(境)審查審批表》，經(jīng)分管領導審批后，依照批準事項領取出入境證件。
七、證件的管理。
1、人力資源部要指定專人負責收繳和保管出入境證件，并設立專柜保存。保管人員對出入境證件的使用、收繳情況要進行登記，并及時催收出國(境)人員的出入境證件，每年要紀委、監(jiān)察部門報告出入境證件使用和管理的情況。
2、負責保管出入境證件的工作人員，要嚴格執(zhí)行有關收繳和保管工作的規(guī)定，不得擅自發(fā)放出入境證件。對未按規(guī)定審批，擅自向人力資源部領取出入境證件的，應予以拒絕，并向紀委、監(jiān)察部門報告。
3、紀委、監(jiān)察部門將不定期地對人力資源部因公和因私出入境證件收回保管情況進行監(jiān)督檢查。對不認真履行職責，以及造成嚴重后果的有關人員，將追究有關責任人的責任，并予以通報。
出入境管理工作上半年總結篇十六
根據(jù)__市__新區(qū)河道管理事務中心關于開展夏季消防安全大檢查的通知有關精神：從20__年5月開始到9月在各自管轄范圍內(nèi)深入開展夏季消防安全大檢查的活動，現(xiàn)將__管理站在今年夏季開展消防安全大檢查的工作情況總結匯報如下：
一：貫徹落實中心精神、制定相關有力舉措。
按照中心的通知精神，我站黨政領導班子人員高度重視這次活動在5月份接到中心文件后，第二天就立即召開了班子人員參加的專題會議，制定方案、研究步驟、明確分工、責任到人、并組織成立了由黨支部書記朱來福任消防安全大檢查工作領導小組組長。還配備專職負責人唐根華進行負責聯(lián)絡分管此項工作。真正做到了三個到位，既領導到位，目標到位，責任到位，確保了這次夏季消防安全大檢查工作不走過場，不馬虎了事，而是以扎扎實實的當做一項事關人民生命財產(chǎn)，安全大事來抓緊、抓好、抓細。
二：深入一線現(xiàn)場，組織開展檢查。
在這次開展大檢查的活動中，我們__管理站打破了以往傳統(tǒng)的不是坐辦公室指揮就是召集基層人員來開會匯報的做法，而是深入一線現(xiàn)場，組織開展檢查?；旧厦吭录袡z查3次,個別突擊抽查2次。站內(nèi)食堂、消防設施、辦公場所的電器設施開關、網(wǎng)站進行專項檢查，并對多處開關、插座有燒焦跡象，存在著不安全隱患，請電工及時調(diào)換，確保用電高峰時段的安全。在現(xiàn)場每月做到一次集中檢查，特別是對在建的水利項目工程，象河道整治，疏浚船舶，電纜、吊車等設備時有發(fā)生不按規(guī)范操作，有亂拉、亂搭電線的現(xiàn)象共發(fā)現(xiàn)了2次,就當場會同施工單位，監(jiān)理單位下發(fā)整改通知，并責任調(diào)換電線開關，架高線路確保了夏季用電安全。
三：檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
通過這次有序、扎實的.安全工作檢查，使我們深深感到安全是我們一切工作中的生命線。工作再忙安全不能忘，調(diào)換一只開關，一根電線或一只滅火機，看是小事一樁。但是往往是不安全的苗子就是在這些小玩意中萌發(fā)。俗話說：“千里之堤毀于蟻”只有從“小”事上做好做足功課，養(yǎng)成良好的安全習慣，那末“弦”會常緊，安全的鐘才會長鳴！
四：今后加強安全生產(chǎn)工作是一項長期的任務。
今年夏季消防安全活動雖然結束了，但是安全工作還永遠無止境。擺在我們面前安全工作任務還是相當繁重和艱巨，新的安全工作的思路和預防有待我們創(chuàng)新和發(fā)展。象天津大爆炸的慘烈教訓又一次給我們敲響難忘的警鐘。值得我們認真總結！我們__管理站決心以這次安全活動為契機，繼續(xù)抓好今后的各項安全工作，特別要在安全工作宣傳上要加大投入力度，要組織一定規(guī)模的人員進行現(xiàn)場培訓，以提高人們對安全工作重要性、必要性的新認識。只有這樣，一旦出現(xiàn)事故就有能力及時處理將損失降到最低。
出入境管理工作上半年總結篇十七
“廣東省高校物業(yè)管理干部培訓班”于20xx年1月8―10日在廣東清遠成功舉辦。培訓班得到了省內(nèi)各高校及物業(yè)管理企業(yè)的大力支持，共計有210名來自省內(nèi)各地的學員參加了本期培訓班學習。物專會秘書長劉德明作了題為“高校物業(yè)管理政策法規(guī)應用解讀”的講座。
5月19日，北京物專委開展專項培訓，來自62所高校的330名物業(yè)一線技術員工參加培訓。此次培訓由市教委學校后勤處、市高校后勤研究會主辦，北京高校后勤研究會公寓專委會和北京學校后勤事務中心承辦。物專會秘書長劉德明應邀出席此次培訓活動。
下半年，山西省物專會將開展高校后勤專業(yè)技能培訓，物專會秘書處正協(xié)調(diào)安排師資及培訓內(nèi)容，進一步與山西省物專會進行交流和溝通，保證培訓質(zhì)量。
1月18日，在昆明成功舉辦物專會20xx年會暨“校園物業(yè)服務管理創(chuàng)新論壇”。中國教育后勤協(xié)會副會長、教育部發(fā)展規(guī)劃司高校后勤改革處處長朱寶銅，中國教育后勤協(xié)會副會長兼秘書長黎玖高，云南省教育廳學校保衛(wèi)后勤處副處長葉家鴻以及物專會300余位理事、委員參加了此次會議。
為加強校園文化建設，讓廣大師生了解后勤工作的辛苦，記下后勤人的美麗身影，留住工作的精彩瞬間，中國教育后勤協(xié)會物業(yè)管理專業(yè)委員會開展了首屆“物業(yè)在你身邊，建設美麗校園――‘最美物業(yè)人’攝影比賽”。本次比賽共有500多份參選照片，經(jīng)過專業(yè)人員篩選，有近百幅作品入圍。頒獎大會暨攝影展均在物專會年會上一并完成，通過攝影展讓與會人員了解到最美物業(yè)人的風采。
今年上半年，物專會組織人員先后到蘭州大學、山西大學及浙江大學進行調(diào)研、培訓、交流，對高校物業(yè)管理的改革與發(fā)展情況進行了探討，就各高校后勤服務目前運行狀況、引進外部服務機構的利弊等方面與校方進行探討與交流。物專會秘書長劉德明從目前國內(nèi)教育后勤發(fā)展狀況、公司改革與發(fā)展的思路以及信息化建設等方面進行介紹，為高校后勤集團在物業(yè)管理與服務升級方面提供了思路。
物專會其他副主任、副秘書長還分別到山東大學、臨沂大學、山東財經(jīng)大學、沈陽農(nóng)業(yè)大學、青島大學、南方醫(yī)科大學等高?？疾煺{(diào)研。
今年，物專會更加積極主動地與行業(yè)協(xié)會溝通，保持良好的互動。一方面，與中物協(xié)聯(lián)合在合肥舉辦了“第三期全國高校后勤設施設備管理專業(yè)崗位師資培訓班”;另一方面，中國物業(yè)管理協(xié)會正式立項，由中國教育后勤協(xié)會物專會牽頭，成立《高校物業(yè)管理指南》編委會，準備撰寫《指南》一書。另外，借助物專會在全國的影響力，成立“高校物業(yè)管理企業(yè)聯(lián)盟”，并邀請更多的優(yōu)秀社會企業(yè)和后勤實體加入，著手《全國校園物業(yè)管理標準》的起草工作。
第三期全國高校后勤設施設備管理專業(yè)崗位師資培訓班
5月1日，物專會秘書處正式遷址于濟南魯商國奧城2號樓11層1104室，物專會秘書處下設綜合服務部、會員服務部及媒體宣傳部，各部門分工明確，緊密配合，力爭使物專會工作更上一個臺階。
5月5日，《中國校園物業(yè)管理》雜志正式創(chuàng)刊，并于6月1日正式發(fā)行。《中國校園物業(yè)管理》雜志由中國教育后勤協(xié)會主管，中國教育后勤協(xié)會物專會主辦，以高?！按笪飿I(yè)”為定位，以全國2500所高校及高校后勤服務企業(yè)為主要發(fā)行對象，是一本全面介紹、展示、探討高校物業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀的權威期刊。雜志將充分發(fā)揮行業(yè)權威媒體優(yōu)勢，及時報道行業(yè)最新資訊，解析產(chǎn)業(yè)政策，探討行業(yè)趨勢，是展示和提升高校后勤物業(yè)管理行業(yè)形象的重要載體，是進一步提高行業(yè)認知度的宣傳陣地，同時也是進一步加強行業(yè)交流、共享資源的服務平臺。雜志20xx年為季刊，每期發(fā)行3萬冊，計劃20xx年改為雙月刊。
出入境管理工作上半年總結篇十八
由于多種因素影響，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)土葬依然存在，我們積極工作，采取各種措施處理解決土葬問題。
目前土葬情況及存在的問題
我市除一些周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)人死亡后到外地殯儀館火化外，還有部分尸體土葬。問題比較嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有：東蛇山子鄉(xiāng)、陶家屯鄉(xiāng)、大柳屯鄉(xiāng)、三道崗子、新農(nóng)鄉(xiāng)等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。影響了我市殯葬改革工作，直接影響了我市精神文明建設和社會主義新農(nóng)村建設。
土葬問題：
（一）舊的殯葬習俗影響根深蒂固，幾千年的“入土為安”思想嚴重影響殯葬改革工作的開展，也是土葬問題的主要原因。
（二）殯葬改革意識淡薄，對土葬問題不夠重視，造成了我市土葬回潮的主要原因。
針對這些問題我們采取的措施。爭取領導重視，得到有關部門支持，加強殯葬改革工作力度。
殯葬改革工作涉及面廣，是一項社會性比較強的工作，是一項移風易俗、改造殯葬觀念的工作。工作難度大，需要各級領導重視，有關部門的支持，為此我們主動及時把我們的'工作情況向局領導匯報，向政府匯報，爭取領導重視。并組裝宣傳車到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳殯葬改革重大意義及法律法規(guī)，提高干部群眾對殯葬改革工作認識，營造殯葬改革工作氛圍，促進殯葬工作開展。
平墳工作
為認真落實沈陽市政府辦公廳《關于加強殯葬管理工作的通知》、沈陽市殯葬管理處《關于開展對平（遷）墳和相關殯葬工作進行檢查的通知》精神，民政局成立以局長為組長的平墳工作領導小組，分組負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道的平墳工作的監(jiān)督，指導，檢查工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道積極組織，做好今年的平墳工作。
強化喪葬市場管理，促進喪葬市場健康發(fā)展
殯葬管理所根據(jù)《沈陽祭祀工作管理辦法》和沈陽《關于進一步做好“告別陋習，文明祭祀”工作實施方案》要求，結合我市文明祭祀宣傳，對經(jīng)營業(yè)戶進行檢查、監(jiān)督。
清明節(jié)期間，殯葬管理所所負責壽衣店的管理，對其宣傳“告別陋習，文明祭祀”活動意義。并實施檢查。殯儀館、公墓對前來祭祀的群眾勸阻燒紙，提倡使用鮮花祭奠親人。
殯葬管理所，經(jīng)常對市內(nèi)壽衣店進行重點檢查，同時對日雜店、食雜店經(jīng)營燒紙的進行勸阻，令其停止燒紙的經(jīng)營，對違規(guī)經(jīng)營不聽勸阻的，給予批評教育并給于沒收銷毀。今年在我市主要街道實行禁止燒紙，對主要街道路口看守。今年我市主要街道、路口燒紙明顯減少，基本達到預期效果。
對殯儀車輛嚴格管理，定期檢查，定期召開會議。對全市農(nóng)村殯儀車實行嚴格管理。
今年下半年工作設想。
根據(jù)上級民政部門要求精神，結合我們新民的實際情況，xx年下半年我們工作重點：
1 .解決土葬問題，爭取領導重視、協(xié)調(diào)有關部門支持共同做好火化工作。本著重點問題重點解決的思路，總結過去工作經(jīng)驗，對土葬問題比較嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取有效措施，實施重點突破解決問題。準備解決三道崗子、新農(nóng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)土葬問題。對公主屯、大柳取得的成果給予鞏固和提高。
2.平墳問題。完成今年平墳工作任務。
3.強化殯葬市場、殯儀車輛管理。
新民市殯葬管理所
出入境管理工作上半年總結篇十九
綜合管理服務工作既是物業(yè)管理工作中的先鋒和旗幟，也是業(yè)主和物業(yè)管理服務合同內(nèi)容的中樞站和聯(lián)絡處，承載著溝通、協(xié)調(diào)、反饋、落實、監(jiān)察、匯報、處理、處置、統(tǒng)計的重大使命。以下是上半年的工作總結。
針對投訴，公司相關部門馬上進行協(xié)調(diào)和整改，及時總結經(jīng)驗教訓，并通過上門回訪，將整改情況和處理結果向業(yè)主通報，在做好解釋工作的同時，進一步聽取業(yè)主意見，得到業(yè)主的理解。根據(jù)實際情況對小區(qū)報修的內(nèi)容和問題都進行了及時跟進處理，并及時建立相關檔案，無發(fā)生一起因報修引起的有效投訴。
檔案文件管理也是物業(yè)管理處日常工作之一，其中包括物業(yè)服務資料、公司內(nèi)部資料，合同協(xié)議等，文員對文件進行分門別類、加以歸檔并完善資料目錄歸檔。員工認真學習管理處制定的質(zhì)量手冊、程序文件、接待禮儀，在日常工改善服務流程，使部門工作更加規(guī)范化。管理人員都取得執(zhí)業(yè)資格，持證上崗，公司加大員工崗位技能、職業(yè)道德培訓，創(chuàng)造條件為部門員工提供學習專業(yè)技能的機會，加強與各部門的溝通交流，使員工增強專業(yè)知識，了解工作動態(tài)，正確處理各種矛盾和問題。
小區(qū)公共設施設備的良好運行狀態(tài)與維修養(yǎng)護管理工作是建立在小區(qū)的接管驗收入及運行階段基礎之上，為此我們對整個小區(qū)的設施設備做臺賬登記工作。抄錄設備銘牌型號、電流、控制范圍等，對整個小區(qū)的電氣分路開關進行編號并緊固各電氣箱內(nèi)接線樁頭，建立機房巡視制度和巡視表格；制定中央空調(diào)操作規(guī)程和運行記錄表，對各系統(tǒng)設備進行編號和分布圖；制定了設備維修保養(yǎng)記錄表；，實時觀察小區(qū)內(nèi)能源消耗總量，做好用電、用水記錄，做好節(jié)能降耗工作。
由于設備正處于運行磨合階段，同時由于其使用情況有別于正常階段，所以故障情況時有發(fā)生，為此管理處加強了與相關單位的協(xié)調(diào)溝通工作，對存在的問題進行專題研討再根據(jù)實際情況調(diào)整管理工作重點，經(jīng)過努力投入使用的設備運行性能得到了極大的改善。實施了設備定期巡檢制度，做到設備巡檢及養(yǎng)護工作規(guī)程張貼上墻，維修人員定期實施巡檢工作并做好巡檢工作記錄，基本上達到了公共設備問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理的工作目標。
安排維修部每天不定時巡查小區(qū)的電消防設施等設施設備進行了全面的排查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修；品質(zhì)管理中心人員每天對管理區(qū)域內(nèi)的堡坎、切坡和車庫的全面檢查，發(fā)現(xiàn)裂縫、下沉、松動等工程問題及時與開發(fā)公司項目部聯(lián)系整改，并盡快通知業(yè)主注意安全。對物業(yè)管理區(qū)域房屋的避雷針進行了檢測，發(fā)現(xiàn)問題已經(jīng)及時上報并整改，小區(qū)的溫馨提示的標志標識已經(jīng)制作安裝，保障業(yè)主房屋及業(yè)主的安全。
加強裝修搬運材料進場的監(jiān)管，進入小區(qū)輸送材料須按規(guī)定進行申請、登記，每一環(huán)節(jié)秩序維護部都進行有效的現(xiàn)場督促，材料停留在公共部位過夜、搬運過程中破壞公共設施設備、衛(wèi)生環(huán)境、違章使用電梯搬運的情況能第一時間得到處理。嚴格執(zhí)行人員及物品出入管理制度，施工人員憑證出入、其它人員進出須配合查詢與登記，出門物品均憑區(qū)域單位簽章的＂出門證＂并經(jīng)查核后才能放行，有了這些管理制度的嚴格執(zhí)行保證了小區(qū)物品出入的制度化、有序化。
按消防管理制度要求，秩序維護部安排專人每半月定期對消防栓、滅火器實施專項檢查確保消防器材處于良好的.狀態(tài)，同時針對整個小區(qū)全面開展火災隱患自查工作，對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患書面通知小區(qū)各區(qū)域單位進行整改，發(fā)動小區(qū)各業(yè)主單位加強消防知識培訓，設立消防專員，落實消防應急預案的實效，組織消防模擬演習。秩序維護員上崗時佩戴統(tǒng)一標志，著裝統(tǒng)一，舉止規(guī)范，形成良好的工作環(huán)境。秩序維護部的員工實行24小時門崗值班制度，巡邏隊員按規(guī)定時間到指定區(qū)域巡邏，并做好巡邏記錄。小區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)等技防設施完好，及時完整的儲存資料。
公司制定了嚴格的保潔工作程序與巡檢制度，由保潔主管組織安排相關區(qū)域的保潔工作并每天開展巡檢整改工作，同時裝修整改等外圍施工環(huán)境，我們開展了專項的大掃除工作，沒有發(fā)生因保潔工作不到位而產(chǎn)生安全事故。
為了更有效的開展工作，對保潔區(qū)域進行了細致合理的劃分。并結合小區(qū)實際情況，制定保潔工作內(nèi)容和考核標準，對保潔員工工作進行督促管理。對小區(qū)未進駐區(qū)域進行清掃，并對各樓宇的門庭進行集中清掃，為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的居住環(huán)境，博得了業(yè)主的好評。利用陰雨天的自然條件清掃前期施工遺留下來的室外區(qū)域，清洗地下車庫，清洗消防系統(tǒng)。對小區(qū)的所有路燈和污水管道進行集中清洗維護，并定期清洗。
每幢樓交付業(yè)主后管理處將每幢樓的清潔開荒責任到崗位，保潔崗位在正常開展日常保潔工作的同時，出色地完成了各幢樓宇的清潔開荒工作為后期的環(huán)境衛(wèi)生管理工作奠定堅實的基礎。在小區(qū)宣傳欄或告示牌中告知業(yè)主注意事項并及時更換最新事宜，包括小區(qū)房屋的屋面廣告的清理、外墻瓷磚、空調(diào)外機的安裝。
在下半年的工作中、我們將吸取經(jīng)驗與教訓、努力提高員工的業(yè)主服務技能與管理水平，把工作做到更好。不斷提高自身物業(yè)管理水平，不斷完善小區(qū)各項管理工作制度，為小區(qū)的平安穩(wěn)定，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
出入境管理工作上半年總結篇二十
第二條本實施細則適用于中國公民因私事出境、入境。所稱“私事”，是批：定居、探親、訪友、繼承財產(chǎn)、留學、就業(yè)、旅游和其他非公務活動。
第二章出境。
第三條居住國內(nèi)的公民因私事出境，須向戶口所在地的市、縣公安局出入境管理部門提出申請，回答有關的詢問并履行下列手續(xù)：
(一)交驗戶口簿或者其他戶籍證明;。
(二)填寫出境申請表;。
(三)提交所在工作單位對申請人出境的意見;。
(四)提交與出境事由相應的證明。
第四條本實施細則第三條第四項所稱的證明是指：
(一)出境定居，須提交擬定居地親友同意去定居的證明或者前往國家的定居許可證明;。
(二)出境探親訪友，須提交親友邀請證明;。
(三)出境繼承財產(chǎn)，須提交有合法繼承權的證明;。
(四)出境留學，須提交接受學校入學許可證件和必需的經(jīng)濟保證證明;。
(五)出境就業(yè)，須提交聘請、雇用單位或者雇主的聘用，雇用證明;。
(六)出境旅游，須提交旅行所需處匯費用證明。
第五條市、縣公安局對出境申請應當在30天內(nèi)，地處偏僻、交通不便的應當在60天內(nèi)，作出批準或者不批準的決定，通知申請人。
申請人在規(guī)定時間沒有接到審批結果通知的，有權查詢，受理部門應當作出答復;申請人認為不批準出境不符合《中華人民共和國公民出境入境管理法》的，有權向上一級公安機關提出申訴，受理機關應當作出處理和答復。
第六條居住國內(nèi)的公民經(jīng)批準出境的，由公安機關出入境管理部門發(fā)給中華人民共和國護照，并附發(fā)出境登記卡。
第七條居住國內(nèi)的公民辦妥前往國家的簽證或者入境許可證件后，應當在出境前辦理戶口手續(xù)，出境定居的，須到當?shù)毓才沙鏊蛘邞艏k公室注銷戶口。短期出境的，辦理臨時外出的戶口登記，返回后憑執(zhí)照在原居住地恢復常住戶口。
第八條中國公民回國后再出境，憑有效的中華人民共和國護照或者有效的中華人民共和國旅行證或者其他有效出境入境證件出境。
第三章入境。
第九條在境外的中國公民短期回國，憑有效的中華人民共和國護照或者有效的中華人民共和國旅行證或者其他有效入境出境證入境。
第十條定居國外的中國公民要求回國定居的，應當在入境前向中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交部授權的其他駐外機關提出申請，也可由本人或者經(jīng)由國內(nèi)親屬向擬定居地的市、縣公安局提出申請，由省、自治區(qū)、直轄市公安廳(局)核發(fā)回國定居證明。
第十一條定居國外的中國公民要求回國工作的，應當向中國勞動、人事部門或者聘請、雇用單位提出申請。
第十二條定居國外的中國公民回國定居或者回國工作抵達目的地后，應當在30天內(nèi)憑回國定居證明或者經(jīng)中國勞動、人事部門核準的聘請、雇用證明到當?shù)毓簿洲k理常住戶口登記。
第十三條定居國外的中國公民短期回國，要按照戶口的管理規(guī)定，辦理暫住登記。在賓館、飯店、旅店、招待所、學校等企業(yè)、事業(yè)單位或者機關、團體及其他機構內(nèi)住宿的，就當填寫臨時住房登記表;住在親友家的，由本人或者親友在24小時內(nèi)(農(nóng)村可在72小時內(nèi))到住地公安派出所或者戶籍辦公室辦理暫住登記。
第四章出境入境檢查。
第十四條中國公民應當從對外開放的或者指定的口岸出境、入境，向邊防檢查站出示中華人民共和國護照或者其他出境入境證件，填交出境、入境登記卡，接受查檢。
第十五條有下列情形之一的，邊防檢查站有權阻止出境、入境：
(一)未持有中華人民共和國護照或者其他出境入境證件的;。
(二)持用無效護照或者其他無效出境入境證件的;。
(三)持有偽造、涂改的護照、證件或者冒用他人護照、證件的;。
(四)拒絕交驗證件的。
具有前款第二、三項規(guī)定的情形的，并可依照本實施細則第二十三條的規(guī)定處理。
第五章證件管理。
第十六條中國公民出境入境的主要證件--中華人民共和國護照和中華人民共和國旅行證由持證人保存、使用。除公安機關和原發(fā)證機關有權依法吊銷、收繳證件以及人民檢察院、人民法院有權依法扣留證件外，其他任何機關、團體和企業(yè)、事業(yè)單位或者個人不得扣留證件。
第十七條中華人民共和國護照有效期5年，可以延期2次，每次不超過5年。申請延期應在護照有效期滿前提出。
在國外，護照延期，由中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交授權的其他駐外機關辦理。在國內(nèi)，定居國外的中國公民的護照延期，由省、自治區(qū)、直轄市公安廳(局)及其授權的公安機關出入境管理部門辦理;居住國內(nèi)的公民在出境前的護照延期，由原發(fā)證的或者戶口所在的公安機關出入境管理部門辦理。
第十八條中華人民共和國旅行證分1年一次有效和2年多次有效兩種，由中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交部授權的其他駐外機關頒發(fā)。第十九條中華人民共和國出境通行證，是入出中國國(邊)境的通行證件，由省、自治區(qū)、直轄市公安廳(局)及其授權的公安機關簽發(fā)。這種證件在有效期內(nèi)一次或者多次入出境有效。一次有效的，在出境時由邊防檢查站收繳。第二十條中華人民共和國護照和其他出境入境證件的持有人，如因情況變化，護照、證件上的記載事項需要變更或者加注時，應當分別向市、縣公安局出入境管理部門或者中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交部授權的其他駐外機關提申請，提交變更、加注事項的證明或者說明材料。
掛失聲明后申請補發(fā)。換發(fā)和補發(fā)護照、出境入境證件，在國外，由中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交部授權的其他駐外機關辦理;在國內(nèi)，由省、自治區(qū)、直轄市公安廳(局)及授權的公安機關出入境管理部門辦理。
第二十二條中華人民共和國護照和其他出境入境證件的持有人有下列情形之一的，其護照、出境入境證件予以吊銷或者宣布作廢：
(一)持證人因非法進入前往國或者非法居留被關回國內(nèi)的;。
(二)公民持護照、證件招搖撞騙的;。
(三)從事危害國家安全、榮譽和利益的活動的。
護照和其他出境入境證件的吊銷和宣布作廢，由原發(fā)證機關或者其上級機關作出。
第六章處罰。
第二十三條持用偽造、涂改等無效證件或者冒用他人證件出境、入境的，除收繳證件外，處以警告或者5日以下拘留;情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依照《全國人民代表大會常務委員會關于嚴懲組織、運送他人偷越國(邊)境犯罪的補充規(guī)定》確的有關條款的規(guī)定追究刑事責任。
第二十四條偽造、涂改、轉讓、買賣出境入境證件的，處10日以拘留;情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依照《中華人民共和國刑法》和《全國人民代表大會常務委員會關于嚴懲組織、運送他人偷越國(邊)境犯罪的補充規(guī)定》的有關條款的規(guī)定追究刑事責任。
第二十五條編造情況，提供假證明，或者以行賄等手段，獲取出境入境證件，情節(jié)較輕的，處以警告或者5日以下拘留;情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依照《中華人民共和國刑法》和《全國人民代表大會常務委員會關于嚴懲組織、運送他人偷越國(邊)境犯罪的補充規(guī)定》的有關條款的規(guī)定追究刑事責任。
第二十六條公安機關的工作人員在執(zhí)行《中華人民共和國出境入境管理法》和本實施細則時，如有利用職權索取、收受賄賂或者有其他違法失職行為，情節(jié)輕微的，由主管部門酌情予以行政處分;情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依照《中華人民共和國刑法》和《全國人民代表大會常務委員會關于嚴懲組織、運送他人偷越國(邊)境犯罪的補充規(guī)定》的有關條款的規(guī)定追究刑事責任。
第七章附則。
第二十七條中國公民因公務出境和中國海員因執(zhí)行任務出境管理辦法，另行制定。
第二十八條本實施細則自發(fā)布之日起施行。
出入境管理工作上半年總結篇二十一
今年上半年xx物業(yè)在全體員工齊心協(xié)力下，進一步加強了內(nèi)部管理：健全完善了各項，制作了各崗位人員公示牌，使管理更加規(guī)范，現(xiàn)對上半年物業(yè)管理工作加以總結。
進行了公共設施的修繕、養(yǎng)護：對小區(qū)公共路面損壞的情況進行了修繕對小區(qū)樓層走廊、架空層的墻壁進行了粉刷;對樓道內(nèi)消防管、設備房水管及護欄進行了上漆對小區(qū)水泵房設施故障進行了修繕;處理多起樓層漏水糾紛、違建問題疏通多起主管道堵塞的情況;對小區(qū)的所有機電設備進行了全面檢修保養(yǎng)，重點維修試好了所有的消防報警系統(tǒng)、水泵房變頻系統(tǒng)，對設施進行了修繕、更新;對小區(qū)綠化進行了造型、補種及白蟻防治。大力整治了小區(qū)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、樓宇頂層亂堆放等，使小區(qū)保潔面貌有了明顯的改觀。
針對地下停車場車量以往的不持卡出入的情況，對小區(qū)車輛出入管理進行了深度整治，馬上采取措施整理了地下停車場車輛，引導業(yè)主配合我司安全管理，加強了車輛的管理。上半年未出現(xiàn)車輛情況;按照創(chuàng)文資料標準重新分類整理、完善各種圖紙、照片等資料，使歸檔資料更加整齊、統(tǒng)一。對以前不完善的機電設備規(guī)章制度、圖紙等重新制作上墻;在公司領導的大力幫助下，結合xx的實際情況，各項工作得到落實，。
加強與員工的溝通，處理好與業(yè)主的關系，做好員工的思想政治工作，努力提高服務意識，增強凝聚力，更好地調(diào)動員工的積極性。年初，由于各種客觀原因，管理處人員流動比較大，針對這種情況，管理處除擴展招聘，另建立每月培訓制度，對新來員工進行崗前培訓外，平時還組織員工進行實地、實時、實操學習，提高思想素質(zhì)，樹立敬業(yè)精神，熟練專業(yè)技能，使在較短時間內(nèi)投入正常工作，同時，為進一步加強內(nèi)部管理使管理工作制度化。不斷完善各項規(guī)章制度，加強了保安員的內(nèi)部管理。
將各種常用和應急電話制作成便民聯(lián)系卡標簽到電梯、公共欄，讓業(yè)主得到24小時的便捷服務，受到業(yè)主的好評;通過認真解決業(yè)主反映的問題，如車房門前亂停放等，解決了長期以來小區(qū)外圍車輛亂停放影響有車庫產(chǎn)權業(yè)主車量停放、出入的難題。
加強溝通聯(lián)絡，做好協(xié)調(diào)工作。做好與業(yè)主相關部門的協(xié)調(diào)、溝通工作是物業(yè)管理必不可少的環(huán)節(jié)之一，如果缺乏這種系統(tǒng)的協(xié)調(diào)、溝通，物業(yè)管理工作往往會遇到許多難以想象的困難。上半年，管理處通過xx市創(chuàng)建文明城市、小區(qū)的工作，大大加強了與街道辦、居委會、派出所的聯(lián)系，融洽了相互間的關系，為今后的各項工作的順利開展奠定了基礎。
嚴格控制各項費用支出，努力降低成本根據(jù)小區(qū)實際情況，管理里處上半年以來主要通過節(jié)約耗損物品，削減人員，積極采取節(jié)能降耗措施，降低維修費用及日常開支費用，通過控制耗損材料，停開部分電表，合理調(diào)控公共照明時長等，有效地控制了成本費用、維修費和公共水電費。
過去的上半年，在公司領導的大力支持和幫助下，通過管理處全體員工的共同努力，xx小區(qū)的工作得以順利開展;但很多工作還不夠細致，與公司領導的期望仍有距離，個別員工的服務意識還有待加強;今后將正視管理、服務的不足，努力改進，落實安全保障，明晰小區(qū)定位，突出服務重點，提升管理、服務的核心競爭力!
善優(yōu)勝劣汰的機制，要嚴格執(zhí)行考核制度，逐步形成一種氛圍，靠能力、靠勤勞、求得生存發(fā)展。繼續(xù)發(fā)揮管理處團隊凝心聚力的作用，切實增強全員使命感和責任感，積極參加公司組織的各項活動，營造xx小區(qū)和諧，進而做好經(jīng)營、服務工作。
出入境管理工作上半年總結篇二十二
為貫徹落實縣教育局文件精神，進一步加強幼兒園傳染病預防控制工作，保護幼兒園的身體健康和生命安全，維護幼兒園正常的教學秩序和安全穩(wěn)定，特制定本制度。
一、明確工作責任制，抓好預防控制措施的落實。
幼兒園是呼吸道、腸道等傳染病易感人群聚集場所，一旦傳染源引入，極易引起局部暴發(fā)流行。我們要以對師生健康高度負責的'態(tài)度，必須統(tǒng)籌兼顧，采取有力措施，全面加強幼兒園對風疹、腮腺炎為主的呼吸道傳染病和霍亂為主的腸道傳染病等的預防控制工作，加強日常檢查，確保各項措施落實到位。
二、強化法制意識，及時報告疫情。
各班級必須嚴格貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》有關規(guī)定，發(fā)現(xiàn)幼兒園患呼吸道等傳染病，立即向幼兒園負責人報告，幼兒園負責人應按照規(guī)定時限向幼兒園所在地的疾病預防控制機構報告疫情。
三、規(guī)范控制措施，防止疫情擴散和蔓延。
各班級要堅持晨檢和巡回健康檢查制度，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、出疹、腮腺炎、腹瀉等癥狀的幼兒園，應立即向幼兒園負責人報告，并及時督促患病幼兒家長到園，帶領幼兒去醫(yī)院治療，及時了解掌握病情。幼兒園發(fā)生暴發(fā)疫情后，要按照教育、衛(wèi)生行政部門和有關專業(yè)機構的工作要求，實施必要的消毒處理、疫苗應急接種、密切接觸者隔離和停課等預防和控制措施。
四、堅持科學防治，提高防治效果。
預防和控制傳染病的最有效、最經(jīng)濟的方法是保護易感人群。風疹、麻疹、腮腺炎、水痘和病毒性肝炎等大多數(shù)傳染病已經(jīng)有免疫效果確切的疫苗，是預防和阻斷疫情發(fā)生蔓延的治本之策。各班主任要提高認識，統(tǒng)一思想，科學防治，把相關疫苗接種作為防病工作的重要措施來抓，研究制訂幼兒園常見傳染病免疫計劃，并積極組織實施。
五、大力開展愛國衛(wèi)生運動，做好幼兒園環(huán)境衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生管理工作。
要經(jīng)常性保持室內(nèi)室外環(huán)境的整潔，教室等場所的空氣要保證流通。開展多形式的幼兒園健康教育活動，充分利用衛(wèi)生防疫健康宣傳的強大聲勢，使廣大幼兒了解和掌握傳染病防治的知識，改變不良的衛(wèi)生習慣，提高幼兒的健康意識和自我保護意識，自覺采取行之有效的防病措施，抵御疾病的侵襲。
出入境管理工作上半年總結篇一
上半年，我們在、黨委的正確領導下，依據(jù)年初制定下發(fā)的黨委工作要點和年度工作會議精神，堅持以“”為契機，以弘揚企業(yè)文化為主要手段，以“創(chuàng)一流管理、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流效益”為目的，重點做好管理服務文章，在公司全體干部職工的共同努力下,較好地完成了各項目標任務。
(一)效益突出。截止6月底，共完成億元，其中收入億元，完成了年度任務的%;收入萬元，完成年度征收任務的%。特別是“創(chuàng)一流”工作的開展，明顯促進了收入的增加。通過治理現(xiàn)象，挽回收入萬元。
(二)工作措施扎實效果明顯。以加強為重點，持續(xù)開展了行動。全面整修了，開展了工作，對進行了規(guī)范化。對進行了及時消除處理，對一些進行及時性。加強了對調(diào)查和維修。組織和監(jiān)督對進行了處理。在充分論證和準備的前提下，協(xié)助完成了工作，整體提高了，受到肯定。
(三)服務優(yōu)良。上半年共處理起，結案率%。與去年同期相比，率下降了個百分點，損失減少萬元。保持了，%的完好率?；?。開展了活動。全年共完成，圓滿完成了“”和任務。
(四)安全穩(wěn)定。在加強管理，保證穩(wěn)定的基礎上，完成了“”平臺建設，建立了規(guī)范的數(shù)據(jù)庫模式，強化了對重點管控指標的計劃、調(diào)控力度。制定實施了《》，按標準對進行考核分級，實行按級取酬。為配備了統(tǒng)一的勞保用品和專用工具。
(五)機關形象轉變明顯保障有力。通過開展“講正氣，樹新風”主題教育和嚴格管理制度，機關作風建設取得明顯成效，服務保障效能進一步提高。黨建工作基礎鞏固，創(chuàng)建活動深入扎實，利益和合理訴求得到維護和回應。資產(chǎn)財務管理嚴格，廉政建設和學習教育活動持續(xù)開展，黨委班子團結奮進，文化和精神得到進一步弘揚，員工隊伍積極穩(wěn)定，保持了旺盛的精神狀態(tài)和創(chuàng)業(yè)精神。
(一)創(chuàng)新理念，轉變思路，為發(fā)展開拓了良好前景。從年初開始，結合活動和工作，在上下全面倡導了“”的經(jīng)營管理理念，開展了服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務效率、服務環(huán)境“四個滿意”活動，從嚴格標準入手，狠抓了服務程序、服務標準、服務承諾、服務言行環(huán)節(jié)的“四個規(guī)范”，實現(xiàn)了由服務向多元化、規(guī)范化服務，由“要我服務”向“我要服務”，由“滿意服務”向“感動服務”的“三個轉變”。觀念和思路的創(chuàng)新促進了管理工作質(zhì)量和效益的明顯提高，從上半年情況看，整體工作出現(xiàn)了較大幅度上升和跨越。
(二)凝心聚力，勇創(chuàng)一流，是全面提升工作質(zhì)量的關鍵之舉。在充分調(diào)研的基礎上，確定為。通過培訓、考核、面試、考察，抽調(diào)了一批年紀輕、素質(zhì)高的，充實和參與工作，組建了高標準的工作，創(chuàng)立了工作的新模式、新標準，起到了良好的示范效果。
以提高工作質(zhì)量，實現(xiàn)精細化為目的，長期組織開展了以、提高為目標的行動。一是加強了，強化管理。達到了的標準;二是實施了精細的，達到標準;三是進行。按照標準的操作規(guī)程和要求規(guī)范順直，保持了色差基本一致，配件無丟失、變形。每周定期組織，對不合格當場處罰;對實行了計分考核和扣分罰款，建立了激勵與處罰機制，使工作實效與經(jīng)濟掛鉤。通過開展“行動”，環(huán)境明顯改觀。
建立和強化了約束激勵機制，有效保證優(yōu)質(zhì)服務體系正常運行。積極貫徹理念，對和進行了規(guī)范，全面推行了模式。
充分利用新技術延伸服務模式，拓寬服務范圍。在發(fā)揮現(xiàn)有信息指揮中心功能的基礎上，與當?shù)仉娪嵅块T建立了良好的合作關系，利用其先進的通訊技術和信息發(fā)布平臺，開通了等功能，針對開通了短信服務。實現(xiàn)了并網(wǎng)通訊，方便了，這一創(chuàng)新方式，提高了工作效率，也受到的歡迎。
(三)弘揚，培育，為全面建設注入了新的活力。以增強凝聚力和創(chuàng)造力為目的，廣泛開展了扎實的文化宣傳教育活動，提煉了富有特色的精神，確立了“”的核心價值觀，管理與服務、質(zhì)量與效益提到了企業(yè)運營的突出地位，員工精神面貌和工作姿態(tài)明顯轉變，養(yǎng)成了自覺規(guī)范的文化行為，工作效率和服務質(zhì)量顯著提高，企業(yè)文化與管理工作的結合，發(fā)揮了良好效益，企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力進一步增強。
(四)強化培訓工作，提高員工素質(zhì)，為“”工作打下了堅實基礎。以增強員工隊伍素質(zhì)為目的，組織開展了培訓。月份，采取集中培訓，內(nèi)容涵蓋軍事體能、經(jīng)營管理和服務理念、禮儀化服務技能、崗位業(yè)務技能培訓等。通過培訓，員工思想觀念得以更新，崗位技能水平有所提高，學習意識普遍增強，作風和紀律觀念得到加強，培養(yǎng)了團隊精神和集體榮譽感，同時為培訓工作的長期化、制度化、規(guī)范化摸索了經(jīng)驗，為“”工作打下了基礎。
(五)倡導文明進步，開展創(chuàng)建活動，增強了企業(yè)的發(fā)展后勁。以為契機，依據(jù)整體定位，對辦公環(huán)境進行了規(guī)整和統(tǒng)一，營造了和諧、健康、積極、向上的'企業(yè)環(huán)境和氛圍，亮化了企業(yè)形象，提高了企業(yè)品味。結合，補充完善了基礎設施，建立健全了各類資料和各項規(guī)章制度，組織編纂了包括、、、各項規(guī)章制度、、、等在內(nèi)的，開展了一系列豐富多彩、卓有成效的創(chuàng)建活動，增強了企業(yè)活力和凝聚力，企業(yè)的文明水平和正規(guī)化管理水平邁上了一個新臺階。
(六)堅持思想教育，注重解決問題，有效穩(wěn)定了職工隊伍。深入開展正面教育、警示教育等經(jīng)常性思想教育活動，按照的整體部署，深入扎實地開展了“講正氣、樹新風”主題教育活動，通過學習教育、查擺問題、全面整改，加強基層黨建工作，各級黨員干部思想素質(zhì)、工作作風有所增強，公司上下形成了蔚然正氣。結合，對職工群眾中存在的思想和現(xiàn)實問題，進行了深入調(diào)研。堅持，下大力為辦實事，著力解決了一些職工群眾普遍關心的熱點、難點和焦點問題;從改善，健康出發(fā)，為各安裝了，更換了等，這些人性化舉措的實施，促進和保持了職工隊伍的穩(wěn)定。
(七)強化作風建設，加強機關管理，提高了辦事效率和服務保障效能。嚴格了機關考勤制度和辦公秩序，堅持實行周一例會、周五學習和上午課前廣播操制度;清理清查了固定資產(chǎn)，制定實施了固定資產(chǎn)管理考核細則;加強了車輛管理和安全生產(chǎn)，強化了工作;細化了科室職責，加大了工作督促落實力度，實行責任追究，有效提高了機關辦事效率和服務保障質(zhì)量。
和往年相比，我們的全面建設得到了進一步加強，各項工作顯著進步，取得的成績有目共睹，這是全體員工辛勤汗水換取的碩果，值得驕傲和自豪。但是我們切不可以此自足自傲，必須清醒地認識到，在我們的工作中還存在著許多缺點和不足，特色不夠明顯，優(yōu)勢不很突出，很多細節(jié)上的工作做得還不到位，尤其是主觀上努力不夠，使我們在不少方面和兄弟單位相比拉大了差距，這正是我們今后改進和努力的方向。問題主要表現(xiàn)在以下方面：
一是一些單位特別是一些基層領導干部，對工作的質(zhì)量和標準缺乏深層次認識，工作力度不夠，措施乏力，造成工作在整體上發(fā)展不平衡。一些單位對工作組織不力，不嚴不細，影響了公司整體的成績。
二是學習意識、進取意識不強，工作標準和規(guī)范化程度不高，影響了工作進程，導致了大幅滑落。
三是干部職工對工作認識片面，簡單強調(diào)表面上的，沒有充分理解和注意到上級領導和機關為增加努力，缺乏組織紀律性和大局觀念，更缺乏長遠意識，思想和作風有一定程度的渙散，給企業(yè)經(jīng)營帶來了負面影響。
四是由于較早，標準低，設施陳舊、復雜，較差，客觀上加大了工作難度。大部分工作還需要加強。
出入境管理工作上半年總結篇二
(一)我省辦理公民出國(境)證件情況。截至6月29日，全省公安機關出入境管理部門上半年共辦理公民出國(境)證件206583件，同比減少15.09%，其中，辦理護照96818件，同比下降38.86%；辦理內(nèi)地居民往來港澳證件105755件，同比增加25.57%。
(二)來我省外國人情況。截至2022年6月29日，持我省公安機關簽發(fā)有效外國人居留許可的外國人共來自135個國家，9182人，同比增長8%。在我省常住外國人國別前十位國家依次為：韓國、朝鮮、美國、德國、日本、俄羅斯、菲律賓、印度、巴基斯坦、加拿大。
截至2022年6月29日，根據(jù)外國人住宿登記管理信息系統(tǒng)顯示，臨時來我省外國人40234人次，同比減少21.62%。其中韓、日、俄、德國、美國、新加坡等國臨時來華人數(shù)共27526人次，占總數(shù)的68.41%。
截至2022年6月29日，我省公安機關出入境管理部門辦理外國人簽證證件6376人次，國別依次為：韓、俄、日、德、美、菲律賓、加拿大、澳大利亞、新加坡、印度。
(三)查處違法犯罪情況。上半年，全省共查處違反《外國人入境出境管理法》外國人518人次。立案偵辦妨害國(邊)境管理犯罪案件5起，抓獲犯罪嫌疑人8人。查獲不準出境人員21人次。抓獲網(wǎng)上追逃人員5名。
6月1日，商務部、外交部、公安部、監(jiān)察部、交通運輸部、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國家工商行政管理總局于聯(lián)合下發(fā)了《關于開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動的通知》，部署全國開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動。對外勞務合作是我省對外投資合作的重要組成部分，對幫助勞務人員實現(xiàn)自身發(fā)展、促進地方經(jīng)濟發(fā)展、建設和諧社會、增進與有關國家的友好關系發(fā)揮了積極作用?？傮w上看，我省對外勞務合作的發(fā)展情況是好的，大多數(shù)外派勞務企業(yè)能夠遵守國家各項政策規(guī)定，規(guī)范經(jīng)營，自覺維護勞務人員合法權益，為對外勞務合作的健康發(fā)展做出了積極貢獻。但是，對外勞務合作在發(fā)展過程中，也出現(xiàn)了一些需要引起足夠重視和著力解決的問題，特別是近一段時間以來，境外勞務糾紛和突發(fā)事件時有發(fā)生，在某些國家和地區(qū)還出現(xiàn)一定程度的蔓延勢頭，一些無資質(zhì)企業(yè)和個人通過虛假承諾，高額收費，一些外派勞務企業(yè)違規(guī)層層轉包，導致高額收費，損害了外派勞務人員的合法權益。
此次專項行動中，吉林省公安機關從4個方面積極開展工作，取得了良好的效果：
(一)積極協(xié)調(diào)相關部門形成整治合力。全省各級公安機關的國保、刑偵、經(jīng)偵、出入境、行動技術、網(wǎng)監(jiān)、戶政等多警種協(xié)同作戰(zhàn)，配合商務、工商、外事、勞動和社會保障等部門對我省從事對外勞務經(jīng)營活動的各類勞務公司、及下設或掛靠的中介組織和重點人員進行了全面調(diào)查摸底。重點掌握轄區(qū)內(nèi)勞務輸出窗口單位的數(shù)量、責任人、工作地點；詳細了解涉外勞務的輸出手段、輸出方式、輸出人數(shù)、輸出目的地、收費標準、資金用途等情況。通過深入勞務輸出的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，走訪基層干部、勞務組織者、勞務輸出人員及家屬，及時發(fā)現(xiàn)各類違規(guī)違法行為及案件線索。
(二)建立外派勞務風險預警機制。各級公安機關在摸底排查過程中，充分發(fā)動群眾，調(diào)動社會力量參與監(jiān)督。對非法勞務問題突出的重點地區(qū)和重點企業(yè)，全面查清此類企業(yè)的管理方式、管理人員、收費標準、監(jiān)督手段，評估該企業(yè)可能出現(xiàn)的風險。認真接待群眾舉報、投訴和報案，從中發(fā)現(xiàn)犯罪線索。對于可能發(fā)生的群體性、突發(fā)性事件及時掌控，對發(fā)現(xiàn)的線索及勞務輸出中可能出現(xiàn)的風險，及時評估和上報。
出入境管理工作上半年總結篇三
今年以來，我們在區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務部門的正確領導下，我局按照應急管理科學化、規(guī)范化、制度化的要求，以確保全區(qū)糧食安全和行業(yè)穩(wěn)定為中心，進一步完善應急管理運行機制，健全完善組織機構，夯實應急管理物質(zhì)基礎，有效提高了我局預防和應對突發(fā)糧食事件的能力。
（一）完善應急預案，健全保障體系。
我局調(diào)整充實了由主要領導任組長，分管領導任副組長，有關業(yè)務股室為成員的應急管理工作領導小組，立足行業(yè)實際，健全完善應急管理預案。結合糧食安全、行業(yè)穩(wěn)定等重點，及時編制及修編了各類應急預案，如：《xx區(qū)突發(fā)糧食事件應急預案》、《xx區(qū)糧食局防火防汛工作預案》等，做好各類應急預案的銜接工作，不斷增強預案的針對性和實效性，初步形成了有系統(tǒng)、分層次、上下一致、分工明確、相互協(xié)調(diào)、信息暢通的應急體系。
（二）抓好糧食儲備，保證應急供應。
建立健全應急物資保障制度，按照“嚴格標準、認真細致、分工負責、確保質(zhì)量”的工作思路，對28個所屬國有糧食收儲庫點存儲的托市糧173263噸、省級臨儲小麥3408噸、省級儲備糧5000噸、區(qū)級儲備3725噸（其中小麥5000噸、稻谷3725噸）進行全面自查，從糧食品種、數(shù)量、質(zhì)量、儲存年限、入庫時間等方面進行詳細檢查，做到“有倉必到、有糧必查、查必徹底、不留死角、不走過場”。從檢查情況看，由于各企業(yè)管理規(guī)范，管理制度健全，設置防水、防火、防盜、防事故應急預案，確保了糧食庫存帳實相符、數(shù)量真實、質(zhì)量完好。目前倉庫內(nèi)小麥整體質(zhì)量狀況良好，質(zhì)量指標綜合合格率、宜存率都達到100%，不存在虛庫、短糧和重復統(tǒng)計現(xiàn)象，無蟲害、高水分糧、霉變糧、發(fā)熱糧、火險等儲糧安全隱患存在。為確保我區(qū)糧食應急工作提供了物資保障。
（三）抓好應急信息報送，建立應急加工供應網(wǎng)絡機制。
建立健全應急信息報送制度，完善應急信息報送程序，已初步建立起由局綜合業(yè)務股負責統(tǒng)一匯總、定期上報的糧食流通統(tǒng)計制度。目前，已在全區(qū)建立以區(qū)糧食局為中心，5個糧食購銷企業(yè)、17個加工企業(yè)、覆蓋全區(qū)19個鎮(zhèn)的30個網(wǎng)點的糧油保障網(wǎng)絡統(tǒng)計體系，每月搞好糧食加工、消費、庫存和流通情況調(diào)查，秋糧收購和特殊市場情況下搞好全面重點調(diào)查，為政府定期提供預警報告和對策性建議。
為了保證在緊急狀態(tài)下能夠順利開展應急工作，并根據(jù)上級業(yè)務主管部門要求和我區(qū)的實際情況，安排落實了糧食應急配送、供應、加工企業(yè)。其中應急配送中心1家、應急供應網(wǎng)點30家、應急加工企業(yè)6個、堡壘型糧食應急骨干供應網(wǎng)點10家，覆蓋全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城區(qū)3個街道。對已確定的糧食應急網(wǎng)點按照“有設施、有協(xié)議、有牌子”的要求進行認定，與應急加工、供應企業(yè)簽訂了協(xié)議，明確雙方的權利、責任和義務。
（四）夯實糧食應急保障物質(zhì)基礎。
建立地方糧食儲備制度是保證當?shù)丶Z食應急預案順利實施的必不可少的重要條件，是政府加強糧食宏觀調(diào)控必備的物質(zhì)基礎。為確保我區(qū)糧食安全，有效應對突發(fā)事件下糧食應急供應保障問題，保證軍需民食，根據(jù)糧食應急預案的要求，我區(qū)區(qū)級儲備計劃在原有3725噸的基礎上再增加2500噸（稻谷2500噸），今年12月底全部落實到位。對庫存的儲備糧我局都按照有關儲備糧管理政策要求，按時、按量、按質(zhì)、按計劃進行輪換，現(xiàn)存糧食儲存安全，帳實一致，確保區(qū)級儲備糧在應急狀態(tài)下調(diào)得出、用得上。
（五）強化安全防火意識，開展消防應急演練活動。
為切實做好糧食企業(yè)防火安全工作，進一步落實糧食企業(yè)主體責任，8月12日，區(qū)糧食局組織軍供站沛聯(lián)中心糧庫舉行了消防安全應急演練活動。
活動當日，在沛聯(lián)中心庫院內(nèi)，隨著應急鈴聲響起，兩處模擬發(fā)生火災隱情，隨即啟動滅火器，應急消防泵滅火，全體員工20人分成4組，各組按照個人的分工要求開展模擬演練活動。
通過此次演練活動，提高了職工消防意識，掌握消防技能，同時還掌握了火災事故應急疏散、正確逃生和正確使用滅火器材的技能，進一步提高了糧食企業(yè)應對突發(fā)事件的能力，確保了糧食應急儲備物資的安全，為做好“安全生產(chǎn)百日攻堅行動”打下了堅實的基礎。
（六）做好隱患排查和應急處置，強化值守應急效率。
堅持領導輪流24小時值班制度，認真做好日常值守應急和信息匯總工作，進一步提高信息報告的效率和質(zhì)量，進一步嚴格執(zhí)行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。定期組織開展隱患排查，對各類可能存在的風險隱患有明確的責任人和監(jiān)控人，有整改和應對措施，并有動員群眾主動參與隱患排查和監(jiān)管的機制。堅持預防與應急相結合，做好的各項準備工作，在應急狀態(tài)下切實發(fā)揮部門職責，把保障人民群眾身體健康和生命財產(chǎn)安全作為應急工作的首要任務，一旦發(fā)生突發(fā)事件，確保在第一時間向區(qū)應急辦匯報，并啟動糧食應急管理預案，保證我區(qū)糧食市場穩(wěn)定和糧食供應，形成統(tǒng)一指揮、反應靈敏、功能齊全、協(xié)調(diào)有序、運轉高效的應急管理機制。
二、當前糧食應急工作中存在的問題和建議。
（一）存在問題。
1、對糧食應急供應網(wǎng)點政策性扶持不明確，日常維護資金難于落實。
2、糧食產(chǎn)需缺口不斷擴大。隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結構的調(diào)整和種糧面積不斷減少，糧食總產(chǎn)量逐步下降，人口逐步增加，欠缺口糧、飼料用糧、工業(yè)用糧繼續(xù)增加，糧食需求量逐年增加，產(chǎn)需缺口繼續(xù)擴大，保證糧食穩(wěn)定供給壓力增大。
3、區(qū)財政困難，沒有專項經(jīng)費，對糧情監(jiān)測不能及時、準確地反饋糧情動態(tài)，未能對糧食應急加工、供應企業(yè)采取相應的扶持政策。
（二）建議。
一是增加糧食生產(chǎn)。根據(jù)我區(qū)的實際情況，人口不斷增大，種植糧食面積逐年減少，糧食缺口逐年增大，糧食供求矛盾將更加突出，要逐步增加儲備規(guī)模，提高糧食應急保障能力。
二是增加資金投入。進一步擴大糧情監(jiān)測覆蓋而，改進監(jiān)測技術和手段，進行網(wǎng)絡監(jiān)測，形成反應靈敏的及時快捷安全監(jiān)測系統(tǒng)。
三是政府要加大專項資金投入力度。對糧食應急供應、加工等網(wǎng)點要制定相關扶持政策，對糧食應急管理日常工作費用、應急糧食的儲備費用、應急供應網(wǎng)絡的建設維護費用和應急時各項費用等，糧食應急費用納入政府的財政預算，建立專項資金，保證糧食應急工作需要，使加工、供應網(wǎng)點進入標準化、規(guī)范化的管理局面。
出入境管理工作上半年總結篇四
全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，緊緊圍繞全年目標任務，以防火、防交通事故和防人身傷害為重點，抓教育、抓基礎、抓排查、抓重點、抓責任。在全體員工的共同努力下，xxx安全生產(chǎn)繼續(xù)保持了平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢，為企業(yè)各項工作順利開展和經(jīng)濟運行質(zhì)量穩(wěn)步提升起到了較好地保駕護航作用?，F(xiàn)將上半年安全工作總結如下：
一、今年以來安全工作主要做法
（一）“抓責任”，確保安全生產(chǎn)責任落實
一是分級簽訂安全責任書，強化責任意識。結合xxx實際，對一至三級安全目標責任書進行了更細致地修訂，各單位、部門在簽訂的過程中進一步結合基層部門和崗位實際，制定更明確的安全責任目標和安全職責以及考核措施辦法，切實將安全責任層層分解，層層落實。
二是堅持安委會會議制度，分析安全形式。堅持季度安委會會議，及時掌握xxx安全工作情況，對安全工作進行階段性的總結、分析和部署，在xxxx各類業(yè)務工作會議上，將安全工作和其他工作同部署、同總結，強化管理人員責任意識，促使了“一崗雙責”，“一肩雙挑”的責任制度的落實。
強化關鍵崗位和人員的安全責任，提高安全監(jiān)管力度和水平。按照車輛精益管理要求，修訂并建立《xxx車輛費用管理辦法》等三項制度，推進車輛管理工作的升級，促進管理的規(guī)范化、標準化、精益化。
（二）“抓排查”，強化安全隱患治理力度
一是認真落實季度綜合安全檢查。xxx牽頭組成檢查小組，采取了自查和督查相結合的方式進行，分季度對xxxx各單位、部門安全基礎管理和現(xiàn)場管理進行檢查，檢查深入到基層一線，細致到電線、管路，嚴格到安全操作規(guī)范行為，使檢查全面覆蓋安全管理的各層面、各環(huán)節(jié)、各要素。上半年共排查各類隱患163項，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下達整改通知書，嚴格按照“五定”原則（定人員、定措施、定責任、定標準、定時限）完成整改。
二是突出重點開展專項安全檢查。切實抓好元旦、春節(jié)期間安全工作，由xxx安全分管領導帶隊，全面深入到基層工作場所一線，重點對xxx隊所、xxx倉庫以及人員密集場所進行檢查，為20xx年新春佳節(jié)創(chuàng)造一個良好、穩(wěn)定的安全環(huán)境。委托xxx防雷中心對本級綜合辦公樓、xxx管理所、xxx生產(chǎn)設備、設施進行防雷、防靜電接地電阻檢測工作，共檢測構建筑物xx棟、xx處接地點和xx余處防雷設施，消除了雷電安全隱患，有效預防了雷擊和靜電感應事故發(fā)生。
念，采用更精細的管理方法，持之以恒地開展全面、細致的動態(tài)隱患排查，預防各類安全事故發(fā)生。
（三）“抓基礎”，持續(xù)改進安全工作水平
一是完善基礎設施，確保滿足防范要求。嚴格落實“三同時”規(guī)定，對新、改、擴建基建項目安全設施，xxx部門提前介入，有針對性地提出安全需求，并由建設單位將需求納入工程中的各個環(huán)節(jié)，確保了各類安全設施設備配臵合理、設臵規(guī)范，從根本上消除了安全基礎建設項目的“歷史遺留問題”。目前，xxxxx以及部分新建基層管理所安防系統(tǒng)已投入運行。
二是落實精益安全，推進企業(yè)安全發(fā)展。按照xxxx公務車輛精益管理工作部署，緊緊圍繞車輛“購臵與處臵、使用管理、成本管理、節(jié)約駕駛、行車安全”五項內(nèi)容，以規(guī)范、效益、安全為目標，全面加強公務車輛監(jiān)管，有效提升規(guī)范管理水平和服務保障能力，降低公務車輛運行費用，提升管理效益。加強生產(chǎn)和辦公場所標志標識精益化、標準化管理，組織市、縣兩級單位和相關部門對原有和需要增加的標識、標線進行統(tǒng)計，按照xxxx要求進行更新，有效警示和控制危險、危害因素。
共收納各項法律法規(guī)xxx項，并將職業(yè)健康法律法規(guī)列入宣傳、培訓計劃，組織宣教培訓。
（四）“抓教育”，全員參與提高宣教效果
一是多渠道開展安全宣傳，增強教育效果。以“安全生產(chǎn)月”為契機，充分利用各種載體，強化正面引導和宣傳推動，大力宣傳和普及安全生產(chǎn)知識，邀請相關專家學者開展安全法制專題培訓活動，組織各崗位員工觀看《生命不能重來》、《生產(chǎn)安全事故典型案例盤點》等警示教育宣傳片。通過“xxx”、“xxxx”系列活動，發(fā)動全市系統(tǒng)各崗位員工廣泛參與，積極營造“安全生產(chǎn)、人人有責”的濃厚氛圍。
二是重視新進人員崗前培訓。為確保新進員工具備與新崗位相適應的安全管理知識和安全防范意識，xxx科嚴格按照安全標準化要求，開展對新招聘xxx名大學畢業(yè)生和勞務公司派遣的駕駛員等新進人員開展新員工崗前“一級”安全培訓，培訓圍繞企業(yè)安全文化理念、規(guī)章制度、安全常識、危險源辨識控制和應急措施等內(nèi)容開展，強化提高了安全意識，樹立了牢固的安全觀念。
（五）“抓重點”，做好關鍵領域風險防控
一是抓好道路交通安全。嚴格落實xxx《關于xxxx通知》，進一步提高對交通安全管理工作重要性的認識，充分利用工作例會、安全晨會等時機，提醒駕駛員保證充足的睡眠，合理作息時間，嚴禁疲勞駕駛，根據(jù)季節(jié)氣候環(huán)境因素，在時間安排上充分考慮駕駛員的身體生物鐘，盡量減少在中午及夜間長時間行車。結合第一季度安全生產(chǎn)大檢查，深入開展道路交通安全自查，重點查制度執(zhí)行，查車輛運行、查人員教育、查事故苗頭、查麻痹思想等，杜絕交通安全事故的發(fā)生。
二是強化消防安全管理。加大對基建項目設計、施工、安裝監(jiān)管審查力度，確保辦公樓、xxx、配電室、信息機房等人員和物資設備密集場所消防基礎設施配臵到位、規(guī)劃合理、規(guī)范安裝并有效運行，加強對水泵房、消防監(jiān)控室、火災報警和滅火系統(tǒng)、各類消防器材的日常管理，確保安全出口、疏散通道和消防通道暢通無阻。對各基層隊所所使用液化氣罐進行檢查，嚴禁使用有銹蝕、缺陷、超期等安全性能不符合的氣罐鋼瓶，要求各xxxx食堂安裝燃氣泄露報警器。
三是加強相關方監(jiān)督管理。嚴格按照《xxxx轉發(fā)國家xxx辦公室關于進一步加強建設工程施工安全監(jiān)管工作的通知》要求，明確外來施工、作業(yè)方的安全主體責任和各單位對相關方的安全監(jiān)管責任。認真履行臨時動火、臨時用電、有限空間等特種作業(yè)審批手續(xù)，做好對相關方的安全交底和現(xiàn)場監(jiān)督工作。
出入境管理工作上半年總結篇五
（jobsummary/worksummary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。下面由小編為大家整理的出入境管理工作總結，希望能夠幫到大家。
經(jīng)過高二一年的教學，已基本摸清學生的學習基礎，更好的“因材施教”，針對不同的學生，指導和要求也不一樣。其中69班為理科特色班，學生普遍英語基礎較好，但也有極少數(shù)同學英語有嚴重的偏科現(xiàn)象，針對這一情況，我采用統(tǒng)抓整體，配合單個輔導的原則。68班為理科平行班，針對平行班的學情，我采取的是狠抓基礎，穩(wěn)打穩(wěn)抓。
1、認真學習課標及《考試說明》，落實教學目標、培養(yǎng)學生能力，研究高考命卷的方向。
2、認真研究高考。今年為湖南新課改高考的第一年，任何東西都是新的，認真研究20xx年的考綱和考試說明，了解20xx年的高考要求。同時還認真分析了近幾年高考英語試卷，結合新課改的要求，把握高考英語命題方向，特別是高考新題型，做到心中有數(shù)。注意收集高考信息，使高三英語復習不偏離方向，把有限的時間用在刀刃上。
3、精選試題，以高考經(jīng)典題為重心，盡量避免“題海戰(zhàn)”。
4、備課組統(tǒng)一備課、資源共享，切實提高復習效率。同時認真分析20xx年湖南高考樣卷，把握高考試題的方向和難度。
1、課本復習是學生能力提高的關鍵。從開學之初即對課本知識點認真歸納和總結，通過練習的形式進行學習反饋。
2、作好聽力訓練是提高成績的保障。
學生在周一，周四下午6：40到7：00的時間統(tǒng)一進行聽力訓練?？记耙恢苊刻熳寣W生聽一套歷年高考聽力試題，進一步提高學生的聽力解題能力。
3、擴大閱讀，培養(yǎng)英語閱讀能力。
要想英語取得好成績，課外閱讀必不可少。我搜集了大量的高考經(jīng)典的文章，同時，我采取了每天利用課前七分鐘讓學生做一篇閱讀理解的限時訓練方法，極大的提高了學生的閱讀能力。
4、認真批閱學生英語。
作文。
推薦學生優(yōu)秀作品。
本學期搜集大量的歷年高考優(yōu)秀作文，整理各類作文的范文和模板，供學生背誦和模仿。同時，對每一位學生英語作文進行面批和指導，提高他們的書面表達能力，鼓舞了學生的英語學習積極性。
積極到外校聽課、評課，聽講座，虛心向同行學習；與教研組的老師討論教育教學方法，博采眾長，提高教學水平。多看課外書籍，培養(yǎng)多種興趣愛好，不斷擴寬知識面，為教學內(nèi)容注入新鮮血液。
俱往矣，新一屆高考已結束，送走了一屆學生，雖已取得一定成績，但成績必將成為過去，教學無止境。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，不斷提升自身素質(zhì)。
出入境管理工作上半年總結篇六
按照部、省、市便民有關工作要求，我出入境管理大隊結合工作實際，對自2019年以來落實的各項便民措施，“放管服”改革及優(yōu)化營商環(huán)境的工作情況進行了梳理，現(xiàn)將有關情況報告如下：
自“放管服”改革工作開展以來，我大隊不斷提高管理水平和服務能力。積極落實“四個一律”要求，大廳工作人員現(xiàn)已全部佩戴啟用執(zhí)法記錄儀，辦理業(yè)務做到“一次告知、一次受理、一次辦結”，大力推廣公安“互聯(lián)網(wǎng)+”、陜西政務平臺、國家移民局管理局政務服務平臺使用率，縮短群眾辦證受理時間，實現(xiàn)網(wǎng)上預約，避免排隊等侯時間久的問題，印臺出入境大廳線上與線下結合，外籍群眾來印需要進行臨住登記，過去必須前往大廳進行登記，現(xiàn)在用手機就可完成。群眾辦理業(yè)務可以通過互聯(lián)網(wǎng)進行辦證預約，也可通過24小時預約電話預約辦理，錯峰錯時段辦理，大大減少了群眾扎堆辦理的現(xiàn)象。
自助服務區(qū)配備了港澳臺自助簽注一體機、申請易、自助拍照機，自助設備投入使用后，申請人辦證實現(xiàn)了自助填表、拍照。凡是符合辦理條件的群眾，均可自助辦理，實現(xiàn)立等可取。
我大隊堅持集中學習和自我學習相結合，使學習常態(tài)化，熟練掌握出入境法律法規(guī)及業(yè)務規(guī)范，不斷提高業(yè)務水平、提升自身綜合素質(zhì)。嚴格按照工作標準和服務規(guī)范，明確個人崗位職責，認真復核每項數(shù)據(jù)，杜絕失誤，錯誤的發(fā)生，全力實現(xiàn)數(shù)據(jù)“零差錯”的目標。
形成管理長效機制，增強出入境管控意識，把“雙備”工作落到實處，確保不漏管、不失控。大隊確定一名民警專人負責法定不準出境人員報備工作，積極配合有關部門嚴厲打擊跨境賭博、電信詐騙等違法犯罪。大大提升了法定不準出境人員管控能力，并且與多家單位聯(lián)動合作，雙方確定聯(lián)絡員各一名，增強單位之間合作，做到第一時間接收、第一時間上傳、第一時間布控，確保信息鮮活，準確，嚴防法定不準出境人員蒙混出境。
經(jīng)過共同的努力，我出入境很好地推動了印臺“放管服”該和和優(yōu)化營商環(huán)境工作。但是我們在看到成績的同時，也看到存在的問題：
出入境管理工作上半年總結篇七
20xx年上半年應急工作總結 為了應對千丈巖水電站項目部可能突發(fā)的
安全
生產(chǎn)事故，迅速有效地組織開展事故搶險、救援、救災工作，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，保護職工及施工人員在生產(chǎn)活動中的身體健康和生命安全，結合當前施工作業(yè)面的特點、重點、難點及風險點，項目部積極響應公司及二分局對安全生產(chǎn)應急管理的年度總體部署，緊緊圍繞今年公司及二分局安全生部管理工作年度目標任務，加強了各項安全管理工作。通過演練，員工及施工人員的安全意識得到了加強，應急處置能力得到了全面提升。由于項目部領導管理有方，措施有力，20xx年上半年安全生產(chǎn)應急管理工作
成績
顯著，安全生產(chǎn)形勢良好?，F(xiàn)將項目部20xx年上半年應急管理工作總結如下：
為了有效控制安全生產(chǎn)事故，消除安全事故的影響，保障職工及施工人員生命財產(chǎn)安全。項目部建立健全了安全應急體系，強化了對突發(fā)事件的領導和指揮，明確了應急處置的責任分工，成立了以項目部項目經(jīng)理為組長，副經(jīng)理及總工為副組長，各部室主管為成員的應急指揮領導小組。
領導小組的主要職責是：統(tǒng)一領導項目部各項應急管理工作；協(xié)調(diào)各應急處置小組的關系；研究應急管理重大決策和部署；審批應急預案，決定實施應急預案，發(fā)布應急工作指令。領導小組下設一個辦公室和二個應急處置小組，辦公室設在項目部安全環(huán)保部，部門主任為辦公室主任，應急處置小組長為外協(xié)明渠及廠房施工隊班長，小組成員為兩個班組施工人員,負責對突發(fā)事件應急處置工作的具體實施。
20xx年初，根據(jù)項目部實際情況，結合現(xiàn)場，制定了應急演練培訓計劃，如下：
20xx年上半年應急演練培訓計劃
項目部以貫徹落實公司及二分局文件精神為契機，認真分析新形勢下應急管理及應急隊伍的建設面臨的新情況、新問題，加快項目部應急管理及應急隊伍的建設步伐。
1、加強領導，落實責任，積極推動應急隊伍建設。充分認識和理解加強應急隊伍建設的重要性，盡最大努力建成應急體系，最大程度的保障職工和施工人員的生命和財產(chǎn)安全。以抓好應急隊伍建設為根本，以建設“政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、救援有力”的應急隊伍為目標，切實加快應急隊伍建設步伐。建立健全應急工作機制，加強對項目部應急工作形勢的研判，從可能發(fā)生的最嚴重的突發(fā)事件的角度去考慮問題，完善應急預案，進一步加強預案管理和應急裝備、力量建設，積極推動應急隊伍的建設工作，全面提升處置突發(fā)事件的能力，發(fā)揮應急救援隊伍在事故救援和抗擊自然災害中的重要作用。要通過抓組織領導，真正把應急隊伍建設擺在重要位置，加大在機構、編制、資金工作等方面的支持力度，為做好安全生產(chǎn)應急管理工作提供組織保證。
項目部對應急管理制度及預案宣貫及宣傳教育。以20xx年“春檢”及“安全生產(chǎn)月”活動為契機，向廣大職工及施工人員廣泛宣傳專業(yè)應急預案、應急法律法規(guī)和預防、避險、自救、互救、減災等知識，增強班組員工的憂患意識和自救、互救能力。努力做到應急常識進班組，形成正確應對突發(fā)事件的良好局面。
積極開展有針對性的應急演練，通過開展應急預案演練，普及應急知識。3月份項目部修編了護林防火應急預案、電力設備事故應急預案、防洪度汛應急預案等10個處置方案。
4月19日，項目部組織了全體職工在核桃樹明渠開展防汛應急預案演練，此次演練是落實防汛應急預案以及公司做好防大汛指示要求，為了有效應對汛期突發(fā)暴
雨
事件，提高項目部在汛期的應急處理能力，切實貫徹落實好防汛工作，確保施工現(xiàn)場防汛安全而開展的一次防洪度汛演練。
本次演練項目部參加人員，在整個演習過程中，秩序井然，各搶險組組長對于水情預報、隊伍集合、任務分配、搶險物資供應、組織搶險、相互之間的配合等，在演練的每個環(huán)節(jié)、處理過程、結果等均不停地向防汛指揮部匯報，防汛指揮部根據(jù)不同的險情下達搶險命令。在全體防汛人員的相互配合、共同努力下，保證了核桃樹明渠未被水淹，水流未沿核桃樹明渠流入隧洞，洞內(nèi)施工人員及設備安全。通過本次演練檢驗了項目部人員，對在大暴雨的特殊條件下保確人身安全、設備安全的應急處理能力。
6月19日，項目部組織了廠房施工現(xiàn)場應急撤離演練，通過演練增強了施工人員的避險意識，認知了撤離時機、路線。
1、防汛物資儲備情況：
六、20xx年上半年應急管理工作存在的不足及整改措施
1、安全管理體制進一步完善，安全管理制度需要根據(jù)工程進展進行適時修訂。
2、部分職工及施工人員安全意識較差，需要加強培訓教育。
3、設備、設施的安全健康水平有待提高。對設計、施工存在的各種問題以及設備缺陷需要進行全面整治，不斷消除安全隱患，以確保安全生產(chǎn)局面的長持久安。
4、需要對職工和施工人員進行應急預案的宣貫和
學習
，并廣泛宣傳和普及公共安全、應急管理、防災救災等知識的學習，提高應急管理和處理能力。
5、應急救援隊伍（應急處置小組）的專業(yè)化程度有待進一步提高，加強應急救援隊伍建設，強化應急救援演練工作，不斷提高應急救援隊伍的應急處置能力。同時加大資金投入，充實應急救援的物資儲備，優(yōu)化應急救援裝備，以適應應急救援工作的需要。
1、進一步加強應急預案的編制和修編工作，根據(jù)現(xiàn)場實際需要對預案進行修編和增訂，逐步形成規(guī)范的安全生產(chǎn)事故預防和應急救援的標準體系。
20xx年上半年應急管理工作總結
20xx年上半年，項目部按照國際公司要求及年度工作計劃，深入廣泛開展各項應急管理工作。把事故應急作為減少事故損失，保證項目各項工作順利進行，保證項目部員工生命財產(chǎn)利益的重要內(nèi)容來抓，現(xiàn)階段基本建立項目部安全生產(chǎn)應急的框架結構，現(xiàn)將工作總結如下：
1 完善項目部安全生產(chǎn)應急管理組織機構
根據(jù)國際公司
關于
做好境外安全的通知要求，結合項目部實際人員情況，在20xx年6月初對成立的海外應急指揮中心c組進行了相應的調(diào)整，統(tǒng)一管理和領導項目部的海外應急工作，著重應對非傳統(tǒng)安全事故的應急管理工作。與此同時及時調(diào)整項目部防洪防汛、消防安全、機械設備事故和職業(yè)健康安全事故應急領導小組，使得項目部在應對各種安全事故時候，能夠做到分工明確，職責清晰、應對有方，最大限度的保證職工生命財產(chǎn)安全和項目部的生產(chǎn)安全。
2 學習安全生產(chǎn)應急管理預案
培育職工應對突發(fā)安全事故的能力。
3、建立相應的事故應急救援隊伍。以生產(chǎn)部人員為主體，從各個部門和生產(chǎn)班組中抽選精干力量組成項目部事故應急救援隊伍，滿足事故搶險的需要。
4、根據(jù)白俄當?shù)叵啦块T的要求和項目部生產(chǎn)
生活
的實際需要，項目部在今年安全生產(chǎn)月期間，組織員工進行消防安全知識培訓和消防安全技能培訓。
1 是實戰(zhàn)經(jīng)驗不足。
事故應急領導小組和應急搶險隊伍都是由項目部人員組成，缺少相應的專業(yè)訓練，特別是在事故搶險過程中，對受傷人員的救治還只能停留在較簡單、膚淺的層面，對于傷勢較重，需要一定專業(yè)救治技巧的傷員很難做出正確的救治措施，可能造成搶救效果差，錯過良好的救治時機等情況。
2 白俄維捷布斯克當?shù)氐氖袌鲞€在熟悉當中，部分專業(yè)應急救援物資沒有按照計劃迅速的落實到位。
1 組織開展專項應急演練活動
20xx年，重點要圍繞預防生產(chǎn)性安全事故、防洪防汛等開展應急演練，進一步提高應急處置和員工自救能力。施工局根據(jù)實際情況，計劃9月份開展一次火災事故應急演練，切實提高了大家處置突發(fā)事件的能力。
2 積極開展應急培訓工作
為確保應安全生產(chǎn)急管理工作有序、高效運行，項目部要積極推進全員應急培訓工作，進一步提高員工安全意識。開展應急知識宣傳工作，學習相關的事故救災處置和逃生自救能力，使應急工作不斷深入人心。
3 進一步完善應急管理機制
一是建立健全突發(fā)性事件快速反應機制，要求各部門必須暢通信訪信息渠道，及時掌握施工動態(tài)，保證通訊工具24小時開通。對重大安全隱患問題，落實責任措施，果斷進行處置。
二是嚴格突發(fā)事件信息報告，一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，迅速報告項目部領導和安全環(huán)保部門，絕不允許遲報、誤報、漏報甚至隱瞞不報，對違反規(guī)定，造成嚴重后果的，要追究有關人員責任。
三是繼續(xù)堅持領導值班制度。在各種事故的重點防范期間，制定一項目部班子成員為領導的值班小組，落實應急值班制度。
四是進一步完善應急值守崗位責任制和值班制度，加強對值班工作的監(jiān)督力度，實現(xiàn)了專人24小時值班，確保通訊暢通，實現(xiàn)了值守工作“縱深到底”。
4、做好事故隱患排查工作
按照公司的要求努力做好事故隱患排查治理工作，對于重大事故隱患進行掛牌督辦，抓好薄弱環(huán)節(jié)的重點突破，加強管理和巡查，將事故隱患控制在項目部安全目標范圍內(nèi)。
5 完善應急隊伍
20xx年下半年在人員大量進場后，項目部將按照實際情況聘用國內(nèi)或者當?shù)氐膶I(yè)醫(yī)護人員，對項目部應急救援隊伍進行事故傷員救治只是培訓，提高項目部應急隊伍處置事故傷員的能力，最大限度的保證項目部員工的生命安全。
白俄維捷布斯克水電站項目部
xxxxxxxxxxx公司
20xx年上半年應急管理工作總結
為了應對可能突發(fā)的安全生產(chǎn)事故，迅速有效地組織開展事故搶險、救援、救災工作，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，保護員工在生產(chǎn)活動中的身體健康和生命安全，結合本工程的特點、重點、難點及風險點，xxxx公司積極響應南方分公司對安全生產(chǎn)應急管理的年度總體部署，緊緊圍繞今年公司安全生部管理工作年度目標任務，加強了各項安全管理工作，并以“演練周”活動為契機，組織開展了應急預案的演練活動。通過演練，員工的安全意識得到了加強，應急處置能力得到了全面提升。由于上級領導有方，措施有力，公司上半年安全生產(chǎn)應急管理工作成績顯著，安全生產(chǎn)良好，實現(xiàn)了年初安全管理工作的即定目標?，F(xiàn)將公司20xx年度上半年安全生產(chǎn)應急管理工作總結如下：
的主要職責是：統(tǒng)一領導公司各項應急管理工作；協(xié)調(diào)各應急處置小組的關系；研究應急管理重大決策和部署；審批應急預案，決定實施應急預案，發(fā)布應急工作指令。領導小組下設一個辦公室和二個應急處置小組，辦公室掛靠在工程部，部門主任為辦公室主任，應急處置小組長為各部門主任及運維班組組長（值長），小組成員為各部門員工及運維人員,負責對突發(fā)事件應急處置工作的具體實施。
上半年，公司根據(jù)實際情況對原有應急預案進行了修訂，并根據(jù)實際需要增加制訂了部分預案，目前應急預案增加到了19個，其中綜合應急預案2個和現(xiàn)場專項應急預案17個。
為了提高公司處置突發(fā)事件的能力，有效預防和減少突發(fā)事件所造成的災難和損失，公司根據(jù)風電場的的特點，并結合現(xiàn)場實際情況,制訂了《興安（金紫山）風電場生產(chǎn)區(qū)域危險源分析及控制手冊》,對危險源進行了辨識，建立了危險源清單，并根據(jù)危險源的風險等級，制定了應對措施，對重大危險源實行了重點監(jiān)控。
細具體的工作程序，對人員進行了明確責任和分工,推進了應急工作的規(guī)范化、制度化和程序化管理。
為了保證應急機構的正常運轉和應急救援的順利進行，建立健全了包括應急值班制度、檢查制度、例會制度等各項應急管理制度，各應急機構各司其職，從而保證了緊急情況發(fā)生時相關應急救援工作能夠得到及時落實。
為了保證應急情況發(fā)生時，救援及時，公司高度重視安全生產(chǎn)應急救援隊伍的建設，把隊伍建設和提高應急管理能力作為一項重要的基礎性工作來抓，公司成立了應急搶險突擊隊，各預案明確了救援小組，進行了人員分工，主要人員發(fā)生變動時及時進行調(diào)整，保證了應急救援隊伍的穩(wěn)定和執(zhí)行有力。
進入春季以來，xxxx風電場局部強降雨的強雷電天氣增多，極易引發(fā)山洪、泥石流和設備遭雷擊受損事故，為了提高員工應對和處置突發(fā)事件的能力，檢驗《xxxx風電場防汛（泥石流）應急預案》和《xxxx風電場防雷應急預案》的科學性、針對性和可操作性，杜絕和盡量減少突發(fā)事件造成的損失，確保供電設備和員工人身安全，xxxx風電公司根據(jù)現(xiàn)場情識及時組織進行了xxxx風電場防汛（泥石流）應急預案演練和風電場防雷應急預案演練。
以“演練周”活動為契機，6月組織開展了《xxxx風電場全場失電應急預案》和《xxxx風電場火災事故應急預案》的演練，對應急人員的快速反應能力、對柴油發(fā)電機及消防器材的使用情況進行了檢驗。根據(jù)演練情況，對演練中發(fā)現(xiàn)預案存在的問題進行了及時修正。事實證明，通過對預案的演練,極大地增強了員工的安全責任感，提高了他們的應急反應能力和應急處理水平。
今年初，公司對安全隱患排查治理工作做了總體部署，要求各參建單位在每日檢查的基礎上每周由監(jiān)理組織一次安全檢查、每月由工程部組織一次安全聯(lián)合大檢查，并根據(jù)季節(jié)變化及上級安排開展春季、秋季、冬季安全大檢查和“反三違”、“防汛”“防震減災”等專項安全大檢查，強調(diào)按公司要求上報事故隱患情況、落實處理措施、反饋處理結果。積極開展反習慣性違章活動，深入生產(chǎn)一線排查隱患，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，提出整改措施，限期完成整改。公司還在各單位自查的基礎上進行抽查和突擊檢查，發(fā)現(xiàn)一處處理一處，做到安全檢查層層把關、隱患處理層層落實。
上半年，公司共組織了8次安全聯(lián)合大檢查，查出安全隱患共217項，整改完成217項，完成率100%。
交叉作業(yè)、起重作業(yè)、道路平臺開挖爆破作業(yè)等進行重點監(jiān)督檢查，確保施工過程中無安全隱患,有效地防止了安全事故的發(fā)生。
公司還要求施工單位在施工作業(yè)前，對作業(yè)環(huán)境、作業(yè)機具進行全面檢查，對作業(yè)面中可能出現(xiàn)的安全隱患進行評估和監(jiān)控，做好現(xiàn)場的安全防范措施。按照廠家提供的《作業(yè)指導書》及公司編制的《xxxx風電場生產(chǎn)區(qū)域危險源分析及控制手冊》，對可能出現(xiàn)的安全隱患采取有效的防范，及時治理和消除安全患隱。
1. 沒發(fā)生人身重傷事故；
2. 沒發(fā)生一般設備事故；
3. 沒發(fā)生重大火災事故；
4. 沒發(fā)生責任性全廠停電事故；
5. 沒發(fā)生因計算機網(wǎng)絡及監(jiān)控系統(tǒng)癱瘓而造成的事故；
6. 沒發(fā)生重大責任性交通事故；
7. 沒發(fā)生重大責任性環(huán)境污染事故；
8. 沒發(fā)生職業(yè)病事件;
9. 沒發(fā)生管理缺陷造成的重大事故。
出入境管理工作上半年總結篇八
20xx年上半年聚氯乙烯分廠在分公司各級領導的支持和分廠全體職工的共同努力下，安全管理工作開展順利，取得了較好的成績，完成了上半年的安全生產(chǎn)目標?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
（一）安全教育培訓工作開展情況
上半年共培訓職工約2000人次（含臨時務工及外來實習人員）；
培訓內(nèi)容涉及以下幾個方面：試壓試漏安全注意事項，開車安全應知應會教育；節(jié)前安全教育、冬季六防、中央企業(yè)安全生產(chǎn)九條禁令、聚氯乙烯分廠各類易發(fā)事故應急預案、各崗位窒操作規(guī)程；消防“三會三化”學習材料；消防基本知識；防雷防觸電基本知識；各崗位或相似行業(yè)典型事故案例；186號文和23號文；化學品生產(chǎn)單位作業(yè)安全規(guī)范；燒堿燒傷事故案例選編；分廠6月安全生產(chǎn)月活動方案；6月份檢修安全措施等內(nèi)容。
自年初項目建設進入施工尾期以來，分廠針對施工現(xiàn)場參建單位多，大型施工機械、器具多、人員素質(zhì)參差不齊的特點，重點加強作業(yè)現(xiàn)場的隱患排查與治理，及時向上級主管部門反映存在的安全問題，推動隱患治理工作。項目投產(chǎn)以后，針對試生產(chǎn)期間的特點，分廠實行技術人員跟班制度，及時處理工藝系統(tǒng)出現(xiàn)的各類突發(fā)問題，有效地保證了試生產(chǎn)期間生產(chǎn)工藝系統(tǒng)的安全穩(wěn)定，同時定期組織生產(chǎn)、技術骨干人員定期進行現(xiàn)場安全檢查，共查改較大隱患問題十余項，解決各類安全問題三十余項，有效地提升了系統(tǒng)的安全性。
針對日常檢修及分公司年度檢修項目，分廠提前組織技術力量制定相應的檢修方案、安措。認真組織職工學習安全措施，提高自身安全防范意識，同時加強現(xiàn)場作業(yè)安全措施的監(jiān)督落實和“三違”現(xiàn)象的查處。針對六月份檢修期間天氣熱、檢修項目多、任務重、外協(xié)人員較多的特點，分廠重點做好對各級人員崗位安全職責落實情況的監(jiān)督檢查方面，督促各級人員認真履行各自的崗位安全職責，形成自上而下的安全責任追究體系，有效地保證了檢修期間的安全穩(wěn)定，實現(xiàn)年度大修期間未發(fā)生人身傷害事故，安全檢修零事故的目標。
3月份進行了第45期消防宣傳培訓活動：培訓職工三會三化、四個能力建設，同時組織重點崗位臨時務工人員學習滅火器的使用方法，在18日-19日組織新進廠職工及崗位部分人員進行實際消防演練。
6月份開展“安全生產(chǎn)月”活動，使職工牢記“安全責任、重在落實”的活動主題；組織職工觀看《安全責任、重在落實》和《黑色瞬間》宣傳教育片，并發(fā)放崗位安全手冊，幫助職工回顧了現(xiàn)場存在的有毒有害知識及相關防護器材、用具的使用方法。同時加大事故案例學習的頻次，對案例與系統(tǒng)之間的相關性作了深度的剖析使職工能夠舉一反三，將事故教訓應用到實際生產(chǎn)當中去，避免類似事故的發(fā)生。
20xx年上半年，分在消防管理方面重點做了以下幾個方面的工作，
依據(jù)設計文件對分廠界區(qū)內(nèi)的消防器材進行定位配置及標準化工作。
針對新系統(tǒng)的工藝、環(huán)境特點，組織人員修訂、完善崗位防火應急預案，并下發(fā)到每一個崗位組織職工學習。
針對崗位消防管理特點，重點破碎、發(fā)生等崗位臨時務工人員進行消防知識培訓和消防實戰(zhàn)演練，提高了臨時務工人員的消防安全素質(zhì)。進而提高了崗位的消防管理水平。
臨時務工人員絕大多數(shù)人員年齡偏大，學歷偏低、素質(zhì)差，且臨時工承包商不服從分廠安全管理，造成臨時務工人員的安全管理方面難度大。
1、7月－9月，做好夏季防汛工作，結合夏季特點開展有針對性的預案演練和夏季防暑降溫工作。
2、9月，做好國慶節(jié)前的安全教育和安全檢查工作。
3、10月，抓好年度安全檢修工作；上報2012年度安全措施計劃。
4、11月，開展好“11.9”消防宣傳周的各項工作。
5、12月，根據(jù)分公司冬季安全生產(chǎn)活動制訂分廠的活動方案，加強職工“六防”教育，認真開展冬季安全大檢查，及時整改隱患，確保冬季安全生產(chǎn)；落實全年安全措施計劃完成情況。
6、12月底，兌現(xiàn)11年安全目標責任書，簽訂2012年安全目標責任書。
出入境管理工作上半年總結篇九
同志們：
今天會議的主要議程，是總結回顧上半年各項工作，安排部署下半年工作。目的是通過會議，進一步總結經(jīng)驗教訓，鼓足干勁，發(fā)揮優(yōu)勢，努力在管理的重、亮點工作上獲得新的全面突破，為圓滿完成“”各項工作任務再動員、再鼓勁。
兩天前召開了半年工作總結會議，從公司發(fā)展全局的高度總結了上半年工作，為下半年工作提出了新思路、新要求，的講話精神，是我們下半年開展各項工作總的指針和努力方向。
下面，就上半年各項工作作以簡要總結，結合會議精神，對下半年工作講幾點意見。
上半年，我們在、黨委的正確領導下，依據(jù)年初制定下發(fā)的黨委工作要點和年度工作會議精神，堅持以“”為契機，以弘揚企業(yè)文化為主要手段，以“創(chuàng)一流管理、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流效益”為目的，重點做好管理服務文章，在公司全體干部職工的共同努力下,較好地完成了各項目標任務。
(一)效益突出。截止6月底，共完成億元，其中收入億元，完成了年度任務的%;收入萬元，完成年度征收任務的%。特別是“創(chuàng)一流”工作的開展，明顯促進了收入的增加。通過治理現(xiàn)象，挽回收入萬元。
(二)工作措施扎實效果明顯。以加強為重點，持續(xù)開展了行動。全面整修了，開展了工作，對進行了規(guī)范化。對進行了及時消除處理，對一些進行及時性。加強了對調(diào)查和維修。組織和監(jiān)督對進行了處理。在充分論證和準備的前提下，協(xié)助完成了工作，整體提高了，受到肯定。
(三)服務優(yōu)良。上半年共處理起，結案率%，收回萬元，索賠率達%。與去年同期相比，率下降了個百分點，損失減少萬元。保持了，%的完好率?；尽ｉ_展了活動。全年共完成，圓滿完成了、、“”和任務。
(四)安全穩(wěn)定。在加強管理，保證穩(wěn)定的基礎上，完成了“”平臺建設，建立了規(guī)范的數(shù)據(jù)庫模式，強化了對重點管控指標的計劃、調(diào)控力度。制定實施了《》，按標準對進行考核分級，實行按級取酬。為配備了統(tǒng)一的勞保用品和專用工具。
(五)機關形象轉變明顯保障有力。通過開展“講正氣，樹新風”主題教育和嚴格管理制度，機關作風建設取得明顯成效，服務保障效能進一步提高。黨建工作基礎鞏固，創(chuàng)建活動深入扎實，利益和合理訴求得到維護和回應。資產(chǎn)財務管理嚴格，廉政建設和學習教育活動持續(xù)開展，黨委班子團結奮進，文化和精神得到進一步弘揚，員工隊伍積極穩(wěn)定，保持了旺盛的精神狀態(tài)和創(chuàng)業(yè)精神。
二、主要工作措施和經(jīng)驗。
(一)創(chuàng)新理念，轉變思路，為發(fā)展開拓了良好前景。從年初開始，結合活動和工作，在上下全面倡導了“”的經(jīng)營管理理念，開展了服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務效率、服務環(huán)境“四個滿意”活動，從嚴格標準入手，狠抓了服務程序、服務標準、服務承諾、服務言行環(huán)節(jié)的“四個規(guī)范”，實現(xiàn)了由服務向多元化、規(guī)范化服務，由“要我服務”向“我要服務”，由“滿意服務”向“感動服務”的“三個轉變”。觀念和思路的創(chuàng)新促進了管理工作質(zhì)量和效益的明顯提高，從上半年情況看，整體工作出現(xiàn)了較大幅度上升和跨越。
(二)凝心聚力，勇創(chuàng)一流，是全面提升工作質(zhì)量的關鍵之舉。在充分調(diào)研的基礎上，確定為。通過培訓、考核、面試、考察，抽調(diào)了一批年紀輕、素質(zhì)高的，充實和參與工作，組建了高標準的工作，創(chuàng)立了工作的新模式、新標準，起到了良好的示范效果。
以提高工作質(zhì)量，實現(xiàn)精細化為目的，長期組織開展了以、提高為目標的行動。一是加強了，強化管理。達到了的標準;二是實施了精細的，達到標準;三是進行。按照標準的操作規(guī)程和要求規(guī)范順直，保持了色差基本一致，配件無丟失、變形。每周定期組織，對不合格當場處罰;對實行了計分考核和扣分罰款，建立了激勵與處罰機制，使工作實效與經(jīng)濟掛鉤。通過開展“行動”，環(huán)境明顯改觀。
建立和強化了約束激勵機制，有效保證優(yōu)質(zhì)服務體系正常運行。積極貫徹理念，對和進行了規(guī)范，全面推行了模式。
充分利用新技術延伸服務模式，拓寬服務范圍。在發(fā)揮現(xiàn)有信息指揮中心功能的基礎上，與當?shù)仉娪嵅块T建立了良好的合作關系，利用其先進的通訊技術和信息發(fā)布平臺，開通了等功能，針對開通了短信服務。實現(xiàn)了并網(wǎng)通訊，方便了，這一創(chuàng)新方式，提高了工作效率，也受到的歡迎。
(三)弘揚，培育，為全面建設注入了新的活力。以增強凝聚力和創(chuàng)造力為目的，廣泛開展了扎實的文化宣傳教育活動，提煉了富有特色的精神，確立了“”的核心價值觀，管理與服務、質(zhì)量與效益提到了企業(yè)運營的突出地位，員工精神面貌和工作姿態(tài)明顯轉變，養(yǎng)成了自覺規(guī)范的文化行為，工作效率和服務質(zhì)量顯著提高，企業(yè)文化與管理工作的結合，發(fā)揮了良好效益，企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力進一步增強。
(四)強化培訓工作，提高員工素質(zhì)，為“”工作打下了堅實基礎。以增強員工隊伍素質(zhì)為目的，組織開展了培訓。月份，采取集中培訓，內(nèi)容涵蓋軍事體能、經(jīng)營管理和服務理念、禮儀化服務技能、崗位業(yè)務技能培訓等。通過培訓，員工思想觀念得以更新，崗位技能水平有所提高，學習意識普遍增強，作風和紀律觀念得到加強，培養(yǎng)了團隊精神和集體榮譽感，同時為培訓工作的長期化、制度化、規(guī)范化摸索了經(jīng)驗，為“”工作打下了基礎。
(五)倡導文明進步，開展創(chuàng)建活動，增強了企業(yè)的發(fā)展后勁。以為契機，依據(jù)整體定位，對辦公環(huán)境進行了規(guī)整和統(tǒng)一，營造了和諧、健康、積極、向上的企業(yè)環(huán)境和氛圍，亮化了企業(yè)形象，提高了企業(yè)品味。結合，補充完善了基礎設施，建立健全了各類資料和各項規(guī)章制度，組織編纂了包括、、、各項規(guī)章制度、、、等在內(nèi)的，開展了一系列豐富多彩、卓有成效的創(chuàng)建活動，增強了企業(yè)活力和凝聚力，企業(yè)的文明水平和正規(guī)化管理水平邁上了一個新臺階。
(六)堅持思想教育，注重解決問題，有效穩(wěn)定了職工隊伍。深入開展正面教育、警示教育等經(jīng)常性思想教育活動，按照的整體部署，深入扎實地開展了“講正氣、樹新風”主題教育活動，通過學習教育、查擺問題、全面整改，加強基層黨建工作，各級黨員干部思想素質(zhì)、工作作風有所增強，公司上下形成了蔚然正氣。結合，對職工群眾中存在的思想和現(xiàn)實問題，進行了深入調(diào)研。堅持，下大力為辦實事，著力解決了一些職工群眾普遍關心的熱點、難點和焦點問題;從改善，健康出發(fā)，為各安裝了，更換了等，這些人性化舉措的實施，促進和保持了職工隊伍的穩(wěn)定。
(七)強化作風建設，加強機關管理，提高了辦事效率和服務保障效能。嚴格了機關考勤制度和辦公秩序，堅持實行周一例會、周五學習和上午課前廣播操制度;清理清查了固定資產(chǎn)，制定實施了固定資產(chǎn)管理考核細則;加強了車輛管理和安全生產(chǎn)，強化了工作;細化了科室職責，加大了工作督促落實力度，實行責任追究，有效提高了機關辦事效率和服務保障質(zhì)量。
三、存在的問題和不足。
和往年相比，我們的全面建設得到了進一步加強，各項工作顯著進步，取得的成績有目共睹，這是全體員工辛勤汗水換取的碩果，值得驕傲和自豪。但是我們切不可以此自足自傲，必須清醒地認識到，在我們的工作中還存在著許多缺點和不足，特色不夠明顯，優(yōu)勢不很突出，很多細節(jié)上的工作做得還不到位，尤其是主觀上努力不夠，使我們在不少方面和兄弟單位相比拉大了差距，這正是我們今后改進和努力的方向。問題主要表現(xiàn)在以下方面：
一是一些單位特別是一些基層領導干部，對工作的質(zhì)量和標準缺乏深層次認識，工作力度不夠，措施乏力，造成工作在整體上發(fā)展不平衡。一些單位對工作組織不力，不嚴不細，影響了公司整體的成績。
二是學習意識、進取意識不強，工作標準和規(guī)范化程度不高，影響了工作進程，導致了大幅滑落。
三是干部職工對工作認識片面，簡單強調(diào)表面上的，沒有充分理解和注意到上級領導和機關為增加努力，缺乏組織紀律性和大局觀念，更缺乏長遠意識，思想和作風有一定程度的渙散，給企業(yè)經(jīng)營帶來了負面影響。
四是由于較早，標準低，設施陳舊、復雜，較差，客觀上加大了工作難度。大部分工作還需要加強。
出入境管理工作上半年總結篇十
現(xiàn)將全省上半年出入境管理工作情況向新聞媒體發(fā)布如下：一是主要出入境數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況；二是通報全省公安機關清理整頓外派勞務市場專項行動情況；三是吉林省公安機關外語人才庫的建設情況；四是全省機關打擊拐賣境外婦女案件情況；五是全省出入境管理部門應對甲型h1n1流感工作情況。
6月1日，商務部、外交部、公安部、監(jiān)察部、交通運輸部、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國家工商行政管理總局于聯(lián)合下發(fā)了《關于開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動的通知》，部署全國開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動。對外勞務合作是我省對外投資合作的重要組成部分，對幫助勞務人員實現(xiàn)自身發(fā)展、促進地方經(jīng)濟發(fā)展、建設和諧社會、增進與有關國家的友好關系發(fā)揮了積極作用。總體上看，我省對外勞務合作的發(fā)展情況是好的，大多數(shù)外派勞務企業(yè)能夠遵守國家各項政策規(guī)定，規(guī)范經(jīng)營，自覺維護勞務人員合法權益，為對外勞務合作的健康發(fā)展做出了積極貢獻。但是，對外勞務合作在發(fā)展過程中，也出現(xiàn)了一些需要引起足夠重視和著力解決的問題，特別是近一段時間以來，境外勞務糾紛和突發(fā)事件時有發(fā)生，在某些國家和地區(qū)還出現(xiàn)一定程度的蔓延勢頭，一些無資質(zhì)企業(yè)和個人通過虛假承諾，高額收費，一些外派勞務企業(yè)違規(guī)層層轉包，導致高額收費，損害了外派勞務人員的合法權益。
此次專項行動中，吉林省公安機關從4個方面積極開展工作，取得了良好的效果：
(一)積極協(xié)調(diào)相關部門形成整治合力。全省各級公安機關的國保、刑偵、經(jīng)偵、出入境、行動技術、網(wǎng)監(jiān)、戶政等多警種協(xié)同作戰(zhàn)，配合商務、工商、外事、勞動和社會保障等部門對我省從事對外勞務經(jīng)營活動的各類勞務公司、及下設或掛靠的中介組織和重點人員進行了全面調(diào)查摸底。重點掌握轄區(qū)內(nèi)勞務輸出窗口單位的數(shù)量、責任人、工作地點；詳細了解涉外勞務的輸出手段、輸出方式、輸出人數(shù)、輸出目的地、收費標準、資金用途等情況。通過深入勞務輸出的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，走訪基層干部、勞務組織者、勞務輸出人員及家屬，及時發(fā)現(xiàn)各類違規(guī)違法行為及案件線索。
(二)建立外派勞務風險預警機制。各級公安機關在摸底排查過程中，充分發(fā)動群眾，調(diào)動社會力量參與監(jiān)督。對非法勞務問題突出的重點地區(qū)和重點企業(yè)，全面查清此類企業(yè)的管理方式、管理人員、收費標準、監(jiān)督手段，評估該企業(yè)可能出現(xiàn)的風險。認真接待群眾舉報、投訴和報案，從中發(fā)現(xiàn)犯罪線索。對于可能發(fā)生的群體性、突發(fā)性事件及時掌控，對發(fā)現(xiàn)的線索及勞務輸出中可能出現(xiàn)的風險，及時評估和上報。
(三)強化非法勞務組織活動的打擊力度。為有效偵查和打擊外派勞務活動中的各類經(jīng)濟犯罪活動，在排查和初步調(diào)查的基礎上，公安機關制定了偵查計劃，明確任務目標，思路方法和偵查方向，并隨著工作進展不斷完善工作計劃。目的就是要查處一批大案要案，懲罰一批違法犯罪分子，遏制違規(guī)違法勢頭蔓延，有針對性地進行打擊。
(四)宣傳普及群眾參與合法外派勞務知識。通過法律知識宣講、送法律下鄉(xiāng)、溫馨提醒等多種渠道，廣泛宣傳對外勞務合作政策，普及群眾參與外派勞務防騙知識，提高群眾防范能力，便于人民群眾通過正規(guī)渠道出境務工。
特別說明的是，公安出入境管理部門作為因私出入境中介機構的管理部門，要以此為契機，進一步規(guī)范因私出入境中介市場，加大對因私出入境中介機構的檢查、審核和督導力度。目前，我省延邊州公安局出入境管理處在充分走訪調(diào)研的基礎上，率先研究制定了《因私出入境中介機構信用等級評定辦法》，將因私出入境中介機構的經(jīng)營活動進行量化打分，評定相應的信用等級。一方面促進因私出入境中介機構的合法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，同時也有利于群眾及時了解各公司信譽情況，主動選擇信譽好的公司，維護自身合法權益，進而提升整個行業(yè)的經(jīng)營管理水平。《因私出入境中介機構信用等級評定辦法》已經(jīng)在延邊州試行了一段時間，收效很好，省廳出入境管理局將根據(jù)外派勞務市場清理整頓的結果，適時將延邊州的做法予以推廣。
另外，我局根據(jù)有關部門的文件，對外派勞務企業(yè)違法行為的種類進行了歸納總結，其中外派勞務企業(yè)的違規(guī)違法行為16種，境外就業(yè)中介企業(yè)的違規(guī)違法行為5種，對外承包工程企業(yè)的違規(guī)違法行為5種，非法外派勞務行為5種。詳細情況新聞發(fā)布會后發(fā)給各位記者朋友。
為有效應對公安機關外國人管理工作面臨的挑戰(zhàn)，滿足日益增多的涉外案(事)件偵辦需要，提升我省公安機關涉外警務工作能力和水平，吉林省將在省、市(州)兩級公安機關建立外語人才庫。
吉林省公安機關外語人才庫入庫人員包括公安系統(tǒng)內(nèi)部人員和系統(tǒng)外部人員，以系統(tǒng)內(nèi)部人員為主，系統(tǒng)外部外語人員主要從當?shù)馗咝Ｖ羞x拔，入庫前需經(jīng)嚴格的考核和政審。所有入庫外語人員除需具備較強的.政治素質(zhì)外，還需具備一定的涉外警務工作能力，能熟練掌握英、法、德、韓(朝)、俄、日、泰、緬、越等其中一門外語，同時具備較高的聽、說、讀、寫、譯技能。
吉林省公安機關外語人才庫主要為涉外案(事)件的查處偵辦、各市(州)公安機關涉外警務工作以及全省公安機關與境外警方的警務交流合作提供翻譯支持。吉林省公安機關外語人才庫的建立，既是落實“服務涉外企業(yè)發(fā)展十項措施”和“院校涉外管理五項措施”的重要載體，更標志著公安機關涉外警務工作的日益規(guī)范化。人才庫的建立，將有效突破公安機關外語語言瓶頸，強化公安機關與在我省居停留外籍人員的溝通，大幅推進涉外案件的偵辦進程，逐步實現(xiàn)110外語報警臺功能在內(nèi)的一系列公安涉外管理服務舉措。
全國打擊拐賣兒童、婦女犯罪的專項行動正在進行中，我省各級公安機關深挖案件線索，成功打掉5個拐賣境外婦女的犯罪團伙，解救19名境外婦女，抓獲了13名犯罪嫌疑人。下面通報幾起典型案件：
在甲型h1n1流感防控工作的關鍵時期，全省公安出入境管理部門積極采取應對措施，深入走訪涉外企業(yè)、賓館旅店、院校等涉外單位，重點了解來自疫情嚴重國家的境外人員出入境情況，積極向有關單位宣傳疫情發(fā)展情況及危險性，善意提醒赴境外人員注意出行安全，做好非常時期涉外管理工作。
根據(jù)省廳出入境管理局工作掌握的情況，發(fā)現(xiàn)疫情的32個國家均有外國人在我省居住或居留，分布在我省9個市、州的各大涉外院校和涉外企業(yè)，其中在長春市居住的墨西哥人38名，美國人273名。省廳出入境管理局重點走訪了東北師范大學、富維-江森自控汽車飾件系統(tǒng)有限公司等涉外學校和單位，并與部分在我省工作的外國專家和在我省學習的外國留學生進行了座談，通過座談了解到，在我省的這些外國人自疫情發(fā)生以來均未回國，其國內(nèi)家人也沒有感染病情，生活基本穩(wěn)定，都沒有近期回國的打算。他們對學校針對疫情取消外國專家的旅游行程表示理解，對中國政府和出入境部門對外國人的關心表示感謝。工作中具體做法如下：
(一)強化涉外單位疾病防控組織。組織各個涉外院校、涉外企業(yè)和酒店賓館等單位成立甲型h1n1流感涉外防控工作領導小組，組織建立涉外單位協(xié)作機制，制定甲型h1n1流感防控工作應急預案。加強疫情的信息收集和上報工作，及時掌握外籍人員動態(tài)和對甲型h1n1病毒的反映，主動做好疫情的防范和信息上報工作，如發(fā)現(xiàn)異常情況必須立即報告。
(二)加強對涉外人員疾控宣傳。聯(lián)合疾病控制中心深入重點的涉外院校、涉外企業(yè)和酒店賓館等單位宣傳甲型h1n1病毒的疫情蔓延情況及安全防范常識，提醒涉外院校、涉外企業(yè)和酒店賓館等單位要對外國人及時進行防范教育和身體檢查，避免造成不必要的恐慌。與外籍人員座談，建議外籍人員盡量減少出境、入境計劃，有效防控交叉感染幾率，并對其來訪家屬做好動態(tài)監(jiān)測和報告工作。各級出入境受理窗口民警提示廣大群眾在出國時要慎重選擇，盡量暫時不要去疫情嚴重的國家。
(三)密切與疾控部門聯(lián)系。與疾病控制中心等部門建立緊急情況通報制度，并通過加強溝通聯(lián)系及時掌控臨時來我省外籍人員的情況信息，積極協(xié)助衛(wèi)生防疫部門做好外籍人員身體檢測工作。
(四)利用出入境手段配合有關部門開展疾控調(diào)查。要求各基層公安機關要進一步加強外籍人員住宿登記工作，做到主動發(fā)現(xiàn)、協(xié)助政府相關職能部門做好防控，采取穩(wěn)妥方式勸導境外人員自覺配合工作。指導賓館、旅店業(yè)等涉外單位對來自墨西哥、美國、加拿大、西班牙、英國等疫情國家及地區(qū)的外國人要嚴格審查證件，信息資料要在第一時間進行登記、錄入、傳輸，確保準確率，并對此類人員重點關注。各級出入境受理窗口民警每天對申請辦理證照的公民逐人登記備案，標明辦證日期、聯(lián)系方式、擬前往國家等，以備需要時方便及時查找。做好境外返鄉(xiāng)人員排查工作，積極協(xié)助政府各相關部門做好境外返鄉(xiāng)和流入人員的統(tǒng)計報告，特別是對來自疫區(qū)入境人員一個不漏的做好排查、處置和登記工作。
出入境管理工作上半年總結篇十一
根據(jù)市委組織部《關于開展因私出國(境)管理自查工作的通知》以及市衛(wèi)計局的要求，我院開展了因私出國(境)管理工作的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
根據(jù)市衛(wèi)計局《關于重申嚴格規(guī)范出國(境)管理工作的通知》文件精神，我單位對列為備案登記人員(單位正、副職領導和全體財務科人員)進行了全面的梳理，對登記備案人員信息進行增加、撤銷和修改，逐一核對并重新登記造冊，指定專人對備案登記人員信息進行跟蹤管理，出現(xiàn)新增、撤銷及變更備案的人員信息，根據(jù)實際情況填寫備案情況表，并在10個工作日內(nèi)報局人事科，并將出國(境)證件交由市衛(wèi)計局保管。
根據(jù)上級文件要求，我院制定了相關的出國(境)管理制度，按照規(guī)定，做到應備案的及時在市公安局出入境管理部門備案，應交因私出國(境)證件的及時交由相關部門保管;做到及時督促領導干部按規(guī)定期限，將所持因私出國(境)證件交由市衛(wèi)計局人事科部門集中保管;建立因私出國(境)證件管理臺帳，并在市衛(wèi)計局督查后按照提出的問題及時進行整改，完善出入境證件管理臺帳。
單位人事部門對登記備案人員辦理和持有因私出國(境)證件及因私出國(境)情況進行全面核查，重點核查7類問題：(一)違規(guī)辦理因私出國(境)證件的;(二)違規(guī)持有因私出國(境)證件的;(三)瞞報持有因私出國(境)證件的;(四)未經(jīng)組織批準擅自因私出國(境)的;(五)未按審批要求擅自變更因私出國(境)行程、日期等的;(六)瞞報因私出國(境)情況的;(七)審批因私出國(境)事項把關不嚴的。核查結果：沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。今后建立定期或不定期核查制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。建立監(jiān)督機制，堅決防范違規(guī)違紀因私出國(境)行為的發(fā)生。
通過核對因私出國(境)證件管理臺帳與公安機關的查詢結果對比，本單位登記備案人員辦理和持有因私出國(境)證件及因私出國(境)情況一致，沒發(fā)現(xiàn)特殊情況。
出入境管理工作上半年總結篇十二
出入境管理股在局黨委的正確領導和州局業(yè)務部門的高度重視、指導下，緊緊圍繞20州、縣兩級目標管理責任書全面開展xxxxx政治建警，加強學習，不斷提高政治、業(yè)務素質(zhì)。
認真貫徹落實學習黨“三個代表”重要思想、“二十公”會議及公安部“五條禁令”有關內(nèi)容,以開展保持黨員先進性活動為契機，為提高民警的自身素質(zhì)，深入學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對《保持黨員先進性教育》學習篇目進行了認真學習、討論，并寫心得體會2篇。堅持每月政治學習2次，通過政治學習促業(yè)務工作。
（二）、業(yè)務學習方面。
加強業(yè)務學習是開展好工作的一個重要環(huán)節(jié)之一，為此我們認真組織學習了《憲法》、《行政許可法》、《中華人民共和國國籍法》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法》、《中華人民共和國公民出境入境管理法》、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》及《公安行政法律文書的制作》等各項出入境管理規(guī)定制度，及時貫徹落實有關出入境管理文件精神，堅持每月業(yè)務學習2次，學習有記錄。
二、立足本職扎實開展各項工作。
（一）、做好公民因私出國（境），辦理好護照申請的受理工作。
年年我股共受理前往15個國家和地區(qū)申請材料178件218人，與去年同期100件111人相比上升39%、20%。
出國（境）人員從前往國家分析：哈國121件142人，港澳19件25人，吉爾吉斯斯坦3件3人，日本2件2人，加拿大1件1人，美國4件5人，泰國14件15人，俄羅斯3件3人，韓國3件3人，外蒙古2件3人，巴基斯坦1件2人，越南1件1人，印度1件1人，沙特2件13人，土耳其1件1人；從事由分析：應聘工作58件，探親56件，商務30件，旅游30件，自費留學3件，訪友1件；從轄區(qū)分布分析：大河沿子鎮(zhèn)59人，城鎮(zhèn)46件，茫丁鄉(xiāng)13件，永集湖13件，阿合其9件，八家戶19件，91團派出所5件,托托2件，82團7件，83團5件。從民族分析：哈族118人，漢族72人，維族17人，回族6人，蒙古族5人。辦理去廣州、深圳、珠海等特區(qū)的邊境通行證11人。
（二）、境外人員管理。
按本局目標管理責任書的要求，2005年5月，我股舉辦了“三員”培訓班，同時，不定期與他們聯(lián)系，交任務、壓擔子，真正發(fā)揮了作用，對未發(fā)揮作用的進行了調(diào)整，及時核查落實關于出入境安全保衛(wèi)工作。
（三）、做好“報備制”的登記工作。
今年我股在以往的工作基礎上，進一步深化“報備制”工作，多次與縣“檢、法、司”取得聯(lián)系，溝通情況，另外在日常工作中加強了公安內(nèi)部聯(lián)系，使法定不批準出境人員“報備制”工作在我縣得到進一步深化。同時，上半年,在局領導的高度重視下，在上級業(yè)務部門的指導下，我股對各派出所外管工作人員進行了培訓，對報備工作責任、權限進行了詳細的劃分。截止目前我股報備190人，經(jīng)過篩選上報報備190人。此項工作的落實為我局開展報備制工作增添了新的內(nèi)容，使報備制工作在以往的基礎上得以進一步深化、完善。上半年我股報備“法定不批準出境人員”190人，報備存檔190份，上報190份材料，撤銷“法定不批準出境人員161人，存檔161份。
上半年我股通過督導、檢查，各基層派出所在原有歸僑、僑眷的底數(shù)基礎上又進行了進一步的詳實核對，此項工作做到了底數(shù)清、情況明。
（四）、大力做好宣傳工作。
為使更多群眾了解出入境管理便民利民措施，特別是《博州十二項便民利民措施》，出入境管理股專門把有關內(nèi)容印刷成宣傳材料發(fā)放給前來辦事申請人。截止目前，已發(fā)放宣傳材料300余份，向轄區(qū)各派出所及相關部門發(fā)放出入境管理學習材料100余份，向來人來訪及申請人發(fā)放學習材料500余份，發(fā)放便民服務卡300余份。另一方面，按照“圍繞中心，服務大局”的要求，出入境管理股結合工作實際，積極搜集上報各類信息和具有典型示范作用的新聞稿件，宣傳新時期出入境管理工作中的好人好事，上半年以來，向縣局報送情況反映11期、工作簡報4期，已在各類報刊上刊登文章3篇。及時反映了出入境管理工作動態(tài)和業(yè)績，展現(xiàn)和謳歌了當代民警的.精神風貌。
（五）、樹立公安形象，做好窗口服務工作。
用真摯的愛心去溫暖需要幫助的群體，是出入境管理股一直提倡的做法。我們認真按照“三個代表”重要思想的要求，經(jīng)常深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，時刻把群眾的冷暖掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所求，牢固樹立了密切聯(lián)系群眾的工作作風。
四、存在的不足：
1、學習不夠深入，理論聯(lián)系實際需進一步提高。
2、對基層工作指導不夠。
3、申請材料質(zhì)量需要進一步提高。
4、部門協(xié)調(diào)不夠。
5、加強境外調(diào)研。
五、今后努力的方向：
1、提高認識，將理論融入到實際工作之中。
2、多下基層指導工作。
3、對申請材料審批做到認真、仔細。
4、做好對申請人的回訪工作。
5、加強與國保、治安、刑偵部門協(xié)調(diào)，樹立全局一盤棋的思想。
出入境管理工作上半年總結篇十三
為了預防、控制和消除各種傳染病的流行，切斷傳染源、傳播途徑、易感人群這三個環(huán)節(jié)，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《學校衛(wèi)生工作條例》及衛(wèi)生部、教育部《關于加強學校傳染病防治工作的通知》、《教育部關于加強冬春季學校傳染病預防工作的通知》等有關文件的規(guī)定，并結合我校的實際情況，特制定本方案。
1、學校成立以校長為組長的衛(wèi)生工作領導小組，成員由各有關部門負責人及各班班主任組成，確保組織落實。
2、加強衛(wèi)生工作的組織管理。實行環(huán)境衛(wèi)生、健康教育、食品衛(wèi)生工作的分塊負責制管理，實行各班衛(wèi)生工作責任制，形成全體教師齊抓共管的格局。實行定期或不定期檢查，確保學校衛(wèi)生工作順利開展。
3、加強健康教育，培養(yǎng)衛(wèi)生習慣，普及傳染病防治知識，提高自我防護意識。按照國家對傳染病實行預防為主的方針，針對學校人口密集的特點，容易在師生中發(fā)生的常見傳染病，如病毒性肝炎、肺結核、痢疾腸道傳染病等，由衛(wèi)生室牽頭開展傳染病預防知識等衛(wèi)生健康教育講座和定期出衛(wèi)生墻報。
4、對教室、宿舍、辦公室、圖書館、各種功能教室等人員密集的地方進行定期消毒，并經(jīng)常開窗通風，保證空氣流通。
5、堅持對住宿學生實行晨晚查檢制度，發(fā)現(xiàn)學生身體不適，應密切注意觀察并及時送醫(yī)院檢查就醫(yī)，同時通知家長和班主任。
6、教育學生愛清潔、講衛(wèi)生。做到不吃不潔食品、不在校外地攤上買食品、不亂扔果皮紙屑、不隨地吐痰。
7、加強對學校食堂的管理，嚴格落實食堂有關制度，防止病從口入。
8、加強實行學校環(huán)境衛(wèi)生劃區(qū)管理，明確職責，確保校園、教室等各責任區(qū)內(nèi)清潔、無雜物、無雜草、無衛(wèi)生死角。
出入境管理工作上半年總結篇十四
自市委“萬名干部進萬村入萬戶”活動開展以來，河道管理局黨委高度重視，迅速行動，廣泛動員，成立了領導小組，組建了工作專班，按照市委“三萬”辦公室的統(tǒng)一部署，實現(xiàn)“兩個全覆蓋”，突出“四個在一線”，做到“五個進農(nóng)家”，精心組織，認真扎實地開展工作，現(xiàn)將工作總結如下：
一、領導重視，廣泛參與。
局黨委把“三萬”活動當作一項民生工程、民心工程，當作一項光榮的政治任務，當做一次轉變機關干部作風，培養(yǎng)鍛煉干部，促進河道事業(yè)健康發(fā)展的機會，真心實意，真抓實干。局機關召開全體職工會議，傳達、學習縣委文件精神，成立了由局長劉世文任組長的領導小組，抽調(diào)得力人員，組成“三萬”工作組，于3月8日進駐石戈垸村，近兩個多月來，局黨委成員，全體機關干部參與進村入戶，走訪調(diào)研活動，與村干部、農(nóng)戶進行交談，了解村情民意。
二、作風樸實，重點突出。
我局的“三萬”工作駐點村是調(diào)關鎮(zhèn)石戈垸村，石戈垸村位于調(diào)關鎮(zhèn)的西南端，與湖南華容萬庾接壤，地處偏遠，版土面積約4平方公里，大部份土地屬丘陵地形。該村現(xiàn)有12個村民小組，農(nóng)戶514戶，五保戶10戶，低保戶39戶。人口2121人，有勞動力708人，黨員45人，60歲以上按月享受新農(nóng)保養(yǎng)老金的有294人，享受低保對象71人。有耕地面積2260畝，其中水田1739畝，旱田521畝。為確保兩個全履蓋，讓所有農(nóng)民都感受到黨和政府的關懷與溫暖，局機關工作隊員及機關干部職工，放下架子，邁開步子，彎下身子，帶著感情，貼進群眾，樂于吃苦，真正吃透上面的精神，摸準下面的情況，做到了“三送四到戶”，即為農(nóng)民朋友“送政策、送科技、送溫暖，訪問民情足跡到戶、特困群眾幫扶到戶、留守家庭關心到戶、生產(chǎn)發(fā)展指導到戶”，了解群眾所思所想。工作組成員說實話，摸實情，辦實事，深受百姓好評。工作組還緊緊依靠駐村鎮(zhèn)干部、依靠村支部、村委會開展這項工作，村兩委干部都積極支持并參與這項工作。
三、宣傳發(fā)動，“三萬”活動家喻戶曉。
3月10日至3月20日，工作組通過召開村兩委班子干部會和村民（代表）大會，集中宣傳黨的政策。首先我們組織召開了村干部集體座談會，又分別組織了村干部和黨員代表座談會，說明“三萬”活動的重大意義和所要達到的目的，了解村實際情況，根據(jù)村的具體情況確定村民（代表）大會的主要宣講內(nèi)容。大會上，我們集中宣講了黨的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策、今年中央一號文件精神、李鴻忠同志在全省農(nóng)村工作會議上的講話等。同時向與會者發(fā)放了省里統(tǒng)一印制的《強農(nóng)惠農(nóng)政策一覽表》。通過召開村民（代表）大會：村民們了解了“三萬”活動的重大意義；村民們清楚了黨的政策；為下一步的走訪調(diào)查打下了堅實的群眾基礎。四、走訪調(diào)查，實現(xiàn)“全覆蓋”
按照工作組具體工作計劃，我們從3月21日開始進入走訪調(diào)查階段。這個階段是能否實現(xiàn)省委省政府要求的“兩個全覆蓋”的關鍵環(huán)節(jié)，也是決定工作組“三萬”活動是否成功的關鍵環(huán)節(jié)。事前我們對該階段做了詳細的計劃，確保高質(zhì)量完成走訪調(diào)查任務。該階段計劃總用時一個月（3月21日至4月20日），每一天走訪調(diào)查哪個村多少戶都在計劃中確定下來。要求做到挨家挨戶走訪，力求不重不漏；對照名冊走訪，確保一戶不落。目前已完成壕溝村、塘李村和八里村三個行政村的走訪調(diào)查任務，共計走訪561戶，其中144戶全家外出或多次訪無人在家。對于無人在家的情況，我們向村干部了解他們的基本情況，做了記錄。對于省統(tǒng)計局的50份調(diào)查問卷，我們嚴格按照統(tǒng)一要求進行了隨機等距抽樣，填寫問卷時我們要求兩名工作組成員同時做一份，做到解釋耐心，記錄準確。
為了切實做到“全覆蓋”，我們在實踐中摸索總結了八種普遍訪的方法。
1、挨家逐戶常規(guī)訪。
2、抓住機會突擊訪。
如，塘李村養(yǎng)鴿大戶李育明，賣掉全部鴿子準備到北京打工，我們趕在他出門前到他家進行走訪調(diào)查。在西安做保安的李金喜中途回家休息兩天，我們探得消息進行走訪。
3、鎖門閉戶多次訪如，壕溝村的韓自華老人獨自帶著一個5歲的孫子生活，我們工作組先后去她家三次都不在家，直到第四次，傍晚時分，才在她家門口偶遇。
4、打牌聊天集中訪。
對于只種一季中稻的村民來說，現(xiàn)在尚處農(nóng)閑季節(jié)，白天三五成群，打牌聊天，比較常見。我們工作組利用這種機會進行集中的走訪調(diào)查。
5、田間地頭個別訪。
如，正在用牛耕地的李樂仁老漢（70歲），正在放羊的李樂智老漢（67歲）。
6、充滿期待重點訪。
有幾位特殊的村民是我們在各村開村民大會時就認識了的，他們有的教了36年的書，有的是老村主任，有的是當年樣板戲高手到他們家走訪是我們所期待的。
7、兄弟之間關聯(lián)訪。
李安勝在家排行老二，兄弟四人只有他是明白人，其他都弱智。訪到老大家時，為了了解的更加清楚，我們找來了剛從貴州打工回家的老二，一起訪。
8、鄰縣媳婦比較訪。
如，走訪何砦村何裕國老人時，碰巧遇到回娘家的三女兒何友霞，她與丈夫生活在廣水楊砦鎮(zhèn)余店村。通過對何友霞的訪談，我們比較真實地了解了何砦村和余店村的經(jīng)濟社會對比情況，豐富了走訪調(diào)查內(nèi)容。
為了把走訪調(diào)查環(huán)節(jié)做得更加深入，我們工作組自行編制了《民情手冊》，為每戶農(nóng)戶制定民情檔案。
總之，在走訪調(diào)查過程中，我們宣傳了政策，了解了民情，轉變了干部工作作風。
四、辦實事，促發(fā)展。
1、為駐點村學校捐贈了一批體育用品；
3、組織學校相關部門走訪慰問駐點村貧困戶共計16戶。
下階段工作安排：
1、4月20日前完成四個駐點村的走訪調(diào)查任務，做到“全覆蓋”。
2、4月21日至5月20日，集中辦實事，促發(fā)展階段，同時繼續(xù)進行部分重點訪，為最后的調(diào)查報告進一步收集第一手資料。幫助駐點村建立完善規(guī)章制度。
3、5月21日至6月初，完成調(diào)查報告，總結工作。
華中科技大學“三萬”活動工作組在省委省政府的統(tǒng)一領導下，在片長單位省委組織部的指導下繼續(xù)扎實做好“三萬”活動各項工作，確保完成“全覆蓋”，力所能及辦實事，利用學校優(yōu)勢促發(fā)展，將“三萬”活動向深層推進。
出入境管理工作上半年總結篇十五
為了進一步加強對干部職工出國(境)證件的管理，根據(jù)《xxxxxxxx關于重申出國(境)證件管理規(guī)定和嚴格身份證辦理工作的通知的通知》(xxx辦【20xx】x號)、《關于開展出國(境)證照管理及個人信息登記備案情況專項檢查的通知》(xxx辦【20xx】x號)等文件精神，現(xiàn)對干部職工因公和因私出入境證件管理作如下規(guī)定：
一、證件種類。
根據(jù)有關規(guī)定，納入集中管理的出國(境)證件有：因公護照、因公赴港澳通行證、因私護照、因私赴港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證。
二、報備對象。
1、領導班子成員。
2、副高(含)以上職稱人員。
3、重要崗位負責人。
三、管理原則。
1、干部職工還未辦理出入境證件、需要辦理的，辦公室、人力資源部必須嚴格備案、審查，并上報紀委、監(jiān)察室。
2、干部職工已經(jīng)辦理出入境證件的，在回國(境)后，必須按時上交人力資源部，集中保管。
四、管理的部門。
1、領導班子成員持有的證件交人力資源部，由人力資源部上繳市委組織部集中保管。
2、干部職工因公和因私出入境證件，由人力資源部統(tǒng)一保管。
五、證件上交的期限。
持有出國(境)證照的干部職工應自覺將因公和因私出入境證件交由人力資源部集中保管。無特殊情況的，因公出入境證件應在回國(境)7天內(nèi)交保管部門統(tǒng)一保管;因私出入境證件應在回國(境)20天內(nèi)交保管部門統(tǒng)一保管。
凡再次出國(境)的，必須憑相應的《因公出國及赴港澳任務批件》或《領導干部因私出國(境)審查審批表》、《中國公民因私出國(境)審查審批表》，經(jīng)分管領導審批后，依照批準事項領取出入境證件。
七、證件的管理。
1、人力資源部要指定專人負責收繳和保管出入境證件，并設立專柜保存。保管人員對出入境證件的使用、收繳情況要進行登記，并及時催收出國(境)人員的出入境證件，每年要紀委、監(jiān)察部門報告出入境證件使用和管理的情況。
2、負責保管出入境證件的工作人員，要嚴格執(zhí)行有關收繳和保管工作的規(guī)定，不得擅自發(fā)放出入境證件。對未按規(guī)定審批，擅自向人力資源部領取出入境證件的，應予以拒絕，并向紀委、監(jiān)察部門報告。
3、紀委、監(jiān)察部門將不定期地對人力資源部因公和因私出入境證件收回保管情況進行監(jiān)督檢查。對不認真履行職責，以及造成嚴重后果的有關人員，將追究有關責任人的責任，并予以通報。
出入境管理工作上半年總結篇十六
根據(jù)__市__新區(qū)河道管理事務中心關于開展夏季消防安全大檢查的通知有關精神：從20__年5月開始到9月在各自管轄范圍內(nèi)深入開展夏季消防安全大檢查的活動，現(xiàn)將__管理站在今年夏季開展消防安全大檢查的工作情況總結匯報如下：
一：貫徹落實中心精神、制定相關有力舉措。
按照中心的通知精神，我站黨政領導班子人員高度重視這次活動在5月份接到中心文件后，第二天就立即召開了班子人員參加的專題會議，制定方案、研究步驟、明確分工、責任到人、并組織成立了由黨支部書記朱來福任消防安全大檢查工作領導小組組長。還配備專職負責人唐根華進行負責聯(lián)絡分管此項工作。真正做到了三個到位，既領導到位，目標到位，責任到位，確保了這次夏季消防安全大檢查工作不走過場，不馬虎了事，而是以扎扎實實的當做一項事關人民生命財產(chǎn)，安全大事來抓緊、抓好、抓細。
二：深入一線現(xiàn)場，組織開展檢查。
在這次開展大檢查的活動中，我們__管理站打破了以往傳統(tǒng)的不是坐辦公室指揮就是召集基層人員來開會匯報的做法，而是深入一線現(xiàn)場，組織開展檢查?；旧厦吭录袡z查3次,個別突擊抽查2次。站內(nèi)食堂、消防設施、辦公場所的電器設施開關、網(wǎng)站進行專項檢查，并對多處開關、插座有燒焦跡象，存在著不安全隱患，請電工及時調(diào)換，確保用電高峰時段的安全。在現(xiàn)場每月做到一次集中檢查，特別是對在建的水利項目工程，象河道整治，疏浚船舶，電纜、吊車等設備時有發(fā)生不按規(guī)范操作，有亂拉、亂搭電線的現(xiàn)象共發(fā)現(xiàn)了2次,就當場會同施工單位，監(jiān)理單位下發(fā)整改通知，并責任調(diào)換電線開關，架高線路確保了夏季用電安全。
三：檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
通過這次有序、扎實的.安全工作檢查，使我們深深感到安全是我們一切工作中的生命線。工作再忙安全不能忘，調(diào)換一只開關，一根電線或一只滅火機，看是小事一樁。但是往往是不安全的苗子就是在這些小玩意中萌發(fā)。俗話說：“千里之堤毀于蟻”只有從“小”事上做好做足功課，養(yǎng)成良好的安全習慣，那末“弦”會常緊，安全的鐘才會長鳴！
四：今后加強安全生產(chǎn)工作是一項長期的任務。
今年夏季消防安全活動雖然結束了，但是安全工作還永遠無止境。擺在我們面前安全工作任務還是相當繁重和艱巨，新的安全工作的思路和預防有待我們創(chuàng)新和發(fā)展。象天津大爆炸的慘烈教訓又一次給我們敲響難忘的警鐘。值得我們認真總結！我們__管理站決心以這次安全活動為契機，繼續(xù)抓好今后的各項安全工作，特別要在安全工作宣傳上要加大投入力度，要組織一定規(guī)模的人員進行現(xiàn)場培訓，以提高人們對安全工作重要性、必要性的新認識。只有這樣，一旦出現(xiàn)事故就有能力及時處理將損失降到最低。
出入境管理工作上半年總結篇十七
“廣東省高校物業(yè)管理干部培訓班”于20xx年1月8―10日在廣東清遠成功舉辦。培訓班得到了省內(nèi)各高校及物業(yè)管理企業(yè)的大力支持，共計有210名來自省內(nèi)各地的學員參加了本期培訓班學習。物專會秘書長劉德明作了題為“高校物業(yè)管理政策法規(guī)應用解讀”的講座。
5月19日，北京物專委開展專項培訓，來自62所高校的330名物業(yè)一線技術員工參加培訓。此次培訓由市教委學校后勤處、市高校后勤研究會主辦，北京高校后勤研究會公寓專委會和北京學校后勤事務中心承辦。物專會秘書長劉德明應邀出席此次培訓活動。
下半年，山西省物專會將開展高校后勤專業(yè)技能培訓，物專會秘書處正協(xié)調(diào)安排師資及培訓內(nèi)容，進一步與山西省物專會進行交流和溝通，保證培訓質(zhì)量。
1月18日，在昆明成功舉辦物專會20xx年會暨“校園物業(yè)服務管理創(chuàng)新論壇”。中國教育后勤協(xié)會副會長、教育部發(fā)展規(guī)劃司高校后勤改革處處長朱寶銅，中國教育后勤協(xié)會副會長兼秘書長黎玖高，云南省教育廳學校保衛(wèi)后勤處副處長葉家鴻以及物專會300余位理事、委員參加了此次會議。
為加強校園文化建設，讓廣大師生了解后勤工作的辛苦，記下后勤人的美麗身影，留住工作的精彩瞬間，中國教育后勤協(xié)會物業(yè)管理專業(yè)委員會開展了首屆“物業(yè)在你身邊，建設美麗校園――‘最美物業(yè)人’攝影比賽”。本次比賽共有500多份參選照片，經(jīng)過專業(yè)人員篩選，有近百幅作品入圍。頒獎大會暨攝影展均在物專會年會上一并完成，通過攝影展讓與會人員了解到最美物業(yè)人的風采。
今年上半年，物專會組織人員先后到蘭州大學、山西大學及浙江大學進行調(diào)研、培訓、交流，對高校物業(yè)管理的改革與發(fā)展情況進行了探討，就各高校后勤服務目前運行狀況、引進外部服務機構的利弊等方面與校方進行探討與交流。物專會秘書長劉德明從目前國內(nèi)教育后勤發(fā)展狀況、公司改革與發(fā)展的思路以及信息化建設等方面進行介紹，為高校后勤集團在物業(yè)管理與服務升級方面提供了思路。
物專會其他副主任、副秘書長還分別到山東大學、臨沂大學、山東財經(jīng)大學、沈陽農(nóng)業(yè)大學、青島大學、南方醫(yī)科大學等高?？疾煺{(diào)研。
今年，物專會更加積極主動地與行業(yè)協(xié)會溝通，保持良好的互動。一方面，與中物協(xié)聯(lián)合在合肥舉辦了“第三期全國高校后勤設施設備管理專業(yè)崗位師資培訓班”;另一方面，中國物業(yè)管理協(xié)會正式立項，由中國教育后勤協(xié)會物專會牽頭，成立《高校物業(yè)管理指南》編委會，準備撰寫《指南》一書。另外，借助物專會在全國的影響力，成立“高校物業(yè)管理企業(yè)聯(lián)盟”，并邀請更多的優(yōu)秀社會企業(yè)和后勤實體加入，著手《全國校園物業(yè)管理標準》的起草工作。
第三期全國高校后勤設施設備管理專業(yè)崗位師資培訓班
5月1日，物專會秘書處正式遷址于濟南魯商國奧城2號樓11層1104室，物專會秘書處下設綜合服務部、會員服務部及媒體宣傳部，各部門分工明確，緊密配合，力爭使物專會工作更上一個臺階。
5月5日，《中國校園物業(yè)管理》雜志正式創(chuàng)刊，并于6月1日正式發(fā)行。《中國校園物業(yè)管理》雜志由中國教育后勤協(xié)會主管，中國教育后勤協(xié)會物專會主辦，以高?！按笪飿I(yè)”為定位，以全國2500所高校及高校后勤服務企業(yè)為主要發(fā)行對象，是一本全面介紹、展示、探討高校物業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀的權威期刊。雜志將充分發(fā)揮行業(yè)權威媒體優(yōu)勢，及時報道行業(yè)最新資訊，解析產(chǎn)業(yè)政策，探討行業(yè)趨勢，是展示和提升高校后勤物業(yè)管理行業(yè)形象的重要載體，是進一步提高行業(yè)認知度的宣傳陣地，同時也是進一步加強行業(yè)交流、共享資源的服務平臺。雜志20xx年為季刊，每期發(fā)行3萬冊，計劃20xx年改為雙月刊。
出入境管理工作上半年總結篇十八
由于多種因素影響，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)土葬依然存在，我們積極工作，采取各種措施處理解決土葬問題。
目前土葬情況及存在的問題
我市除一些周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)人死亡后到外地殯儀館火化外，還有部分尸體土葬。問題比較嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有：東蛇山子鄉(xiāng)、陶家屯鄉(xiāng)、大柳屯鄉(xiāng)、三道崗子、新農(nóng)鄉(xiāng)等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。影響了我市殯葬改革工作，直接影響了我市精神文明建設和社會主義新農(nóng)村建設。
土葬問題：
（一）舊的殯葬習俗影響根深蒂固，幾千年的“入土為安”思想嚴重影響殯葬改革工作的開展，也是土葬問題的主要原因。
（二）殯葬改革意識淡薄，對土葬問題不夠重視，造成了我市土葬回潮的主要原因。
針對這些問題我們采取的措施。爭取領導重視，得到有關部門支持，加強殯葬改革工作力度。
殯葬改革工作涉及面廣，是一項社會性比較強的工作，是一項移風易俗、改造殯葬觀念的工作。工作難度大，需要各級領導重視，有關部門的支持，為此我們主動及時把我們的'工作情況向局領導匯報，向政府匯報，爭取領導重視。并組裝宣傳車到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳殯葬改革重大意義及法律法規(guī)，提高干部群眾對殯葬改革工作認識，營造殯葬改革工作氛圍，促進殯葬工作開展。
平墳工作
為認真落實沈陽市政府辦公廳《關于加強殯葬管理工作的通知》、沈陽市殯葬管理處《關于開展對平（遷）墳和相關殯葬工作進行檢查的通知》精神，民政局成立以局長為組長的平墳工作領導小組，分組負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道的平墳工作的監(jiān)督，指導，檢查工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道積極組織，做好今年的平墳工作。
強化喪葬市場管理，促進喪葬市場健康發(fā)展
殯葬管理所根據(jù)《沈陽祭祀工作管理辦法》和沈陽《關于進一步做好“告別陋習，文明祭祀”工作實施方案》要求，結合我市文明祭祀宣傳，對經(jīng)營業(yè)戶進行檢查、監(jiān)督。
清明節(jié)期間，殯葬管理所所負責壽衣店的管理，對其宣傳“告別陋習，文明祭祀”活動意義。并實施檢查。殯儀館、公墓對前來祭祀的群眾勸阻燒紙，提倡使用鮮花祭奠親人。
殯葬管理所，經(jīng)常對市內(nèi)壽衣店進行重點檢查，同時對日雜店、食雜店經(jīng)營燒紙的進行勸阻，令其停止燒紙的經(jīng)營，對違規(guī)經(jīng)營不聽勸阻的，給予批評教育并給于沒收銷毀。今年在我市主要街道實行禁止燒紙，對主要街道路口看守。今年我市主要街道、路口燒紙明顯減少，基本達到預期效果。
對殯儀車輛嚴格管理，定期檢查，定期召開會議。對全市農(nóng)村殯儀車實行嚴格管理。
今年下半年工作設想。
根據(jù)上級民政部門要求精神，結合我們新民的實際情況，xx年下半年我們工作重點：
1 .解決土葬問題，爭取領導重視、協(xié)調(diào)有關部門支持共同做好火化工作。本著重點問題重點解決的思路，總結過去工作經(jīng)驗，對土葬問題比較嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取有效措施，實施重點突破解決問題。準備解決三道崗子、新農(nóng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)土葬問題。對公主屯、大柳取得的成果給予鞏固和提高。
2.平墳問題。完成今年平墳工作任務。
3.強化殯葬市場、殯儀車輛管理。
新民市殯葬管理所
出入境管理工作上半年總結篇十九
綜合管理服務工作既是物業(yè)管理工作中的先鋒和旗幟，也是業(yè)主和物業(yè)管理服務合同內(nèi)容的中樞站和聯(lián)絡處，承載著溝通、協(xié)調(diào)、反饋、落實、監(jiān)察、匯報、處理、處置、統(tǒng)計的重大使命。以下是上半年的工作總結。
針對投訴，公司相關部門馬上進行協(xié)調(diào)和整改，及時總結經(jīng)驗教訓，并通過上門回訪，將整改情況和處理結果向業(yè)主通報，在做好解釋工作的同時，進一步聽取業(yè)主意見，得到業(yè)主的理解。根據(jù)實際情況對小區(qū)報修的內(nèi)容和問題都進行了及時跟進處理，并及時建立相關檔案，無發(fā)生一起因報修引起的有效投訴。
檔案文件管理也是物業(yè)管理處日常工作之一，其中包括物業(yè)服務資料、公司內(nèi)部資料，合同協(xié)議等，文員對文件進行分門別類、加以歸檔并完善資料目錄歸檔。員工認真學習管理處制定的質(zhì)量手冊、程序文件、接待禮儀，在日常工改善服務流程，使部門工作更加規(guī)范化。管理人員都取得執(zhí)業(yè)資格，持證上崗，公司加大員工崗位技能、職業(yè)道德培訓，創(chuàng)造條件為部門員工提供學習專業(yè)技能的機會，加強與各部門的溝通交流，使員工增強專業(yè)知識，了解工作動態(tài)，正確處理各種矛盾和問題。
小區(qū)公共設施設備的良好運行狀態(tài)與維修養(yǎng)護管理工作是建立在小區(qū)的接管驗收入及運行階段基礎之上，為此我們對整個小區(qū)的設施設備做臺賬登記工作。抄錄設備銘牌型號、電流、控制范圍等，對整個小區(qū)的電氣分路開關進行編號并緊固各電氣箱內(nèi)接線樁頭，建立機房巡視制度和巡視表格；制定中央空調(diào)操作規(guī)程和運行記錄表，對各系統(tǒng)設備進行編號和分布圖；制定了設備維修保養(yǎng)記錄表；，實時觀察小區(qū)內(nèi)能源消耗總量，做好用電、用水記錄，做好節(jié)能降耗工作。
由于設備正處于運行磨合階段，同時由于其使用情況有別于正常階段，所以故障情況時有發(fā)生，為此管理處加強了與相關單位的協(xié)調(diào)溝通工作，對存在的問題進行專題研討再根據(jù)實際情況調(diào)整管理工作重點，經(jīng)過努力投入使用的設備運行性能得到了極大的改善。實施了設備定期巡檢制度，做到設備巡檢及養(yǎng)護工作規(guī)程張貼上墻，維修人員定期實施巡檢工作并做好巡檢工作記錄，基本上達到了公共設備問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理的工作目標。
安排維修部每天不定時巡查小區(qū)的電消防設施等設施設備進行了全面的排查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修；品質(zhì)管理中心人員每天對管理區(qū)域內(nèi)的堡坎、切坡和車庫的全面檢查，發(fā)現(xiàn)裂縫、下沉、松動等工程問題及時與開發(fā)公司項目部聯(lián)系整改，并盡快通知業(yè)主注意安全。對物業(yè)管理區(qū)域房屋的避雷針進行了檢測，發(fā)現(xiàn)問題已經(jīng)及時上報并整改，小區(qū)的溫馨提示的標志標識已經(jīng)制作安裝，保障業(yè)主房屋及業(yè)主的安全。
加強裝修搬運材料進場的監(jiān)管，進入小區(qū)輸送材料須按規(guī)定進行申請、登記，每一環(huán)節(jié)秩序維護部都進行有效的現(xiàn)場督促，材料停留在公共部位過夜、搬運過程中破壞公共設施設備、衛(wèi)生環(huán)境、違章使用電梯搬運的情況能第一時間得到處理。嚴格執(zhí)行人員及物品出入管理制度，施工人員憑證出入、其它人員進出須配合查詢與登記，出門物品均憑區(qū)域單位簽章的＂出門證＂并經(jīng)查核后才能放行，有了這些管理制度的嚴格執(zhí)行保證了小區(qū)物品出入的制度化、有序化。
按消防管理制度要求，秩序維護部安排專人每半月定期對消防栓、滅火器實施專項檢查確保消防器材處于良好的.狀態(tài)，同時針對整個小區(qū)全面開展火災隱患自查工作，對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患書面通知小區(qū)各區(qū)域單位進行整改，發(fā)動小區(qū)各業(yè)主單位加強消防知識培訓，設立消防專員，落實消防應急預案的實效，組織消防模擬演習。秩序維護員上崗時佩戴統(tǒng)一標志，著裝統(tǒng)一，舉止規(guī)范，形成良好的工作環(huán)境。秩序維護部的員工實行24小時門崗值班制度，巡邏隊員按規(guī)定時間到指定區(qū)域巡邏，并做好巡邏記錄。小區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)等技防設施完好，及時完整的儲存資料。
公司制定了嚴格的保潔工作程序與巡檢制度，由保潔主管組織安排相關區(qū)域的保潔工作并每天開展巡檢整改工作，同時裝修整改等外圍施工環(huán)境，我們開展了專項的大掃除工作，沒有發(fā)生因保潔工作不到位而產(chǎn)生安全事故。
為了更有效的開展工作，對保潔區(qū)域進行了細致合理的劃分。并結合小區(qū)實際情況，制定保潔工作內(nèi)容和考核標準，對保潔員工工作進行督促管理。對小區(qū)未進駐區(qū)域進行清掃，并對各樓宇的門庭進行集中清掃，為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的居住環(huán)境，博得了業(yè)主的好評。利用陰雨天的自然條件清掃前期施工遺留下來的室外區(qū)域，清洗地下車庫，清洗消防系統(tǒng)。對小區(qū)的所有路燈和污水管道進行集中清洗維護，并定期清洗。
每幢樓交付業(yè)主后管理處將每幢樓的清潔開荒責任到崗位，保潔崗位在正常開展日常保潔工作的同時，出色地完成了各幢樓宇的清潔開荒工作為后期的環(huán)境衛(wèi)生管理工作奠定堅實的基礎。在小區(qū)宣傳欄或告示牌中告知業(yè)主注意事項并及時更換最新事宜，包括小區(qū)房屋的屋面廣告的清理、外墻瓷磚、空調(diào)外機的安裝。
在下半年的工作中、我們將吸取經(jīng)驗與教訓、努力提高員工的業(yè)主服務技能與管理水平，把工作做到更好。不斷提高自身物業(yè)管理水平，不斷完善小區(qū)各項管理工作制度，為小區(qū)的平安穩(wěn)定，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
出入境管理工作上半年總結篇二十
第二條本實施細則適用于中國公民因私事出境、入境。所稱“私事”，是批：定居、探親、訪友、繼承財產(chǎn)、留學、就業(yè)、旅游和其他非公務活動。
第二章出境。
第三條居住國內(nèi)的公民因私事出境，須向戶口所在地的市、縣公安局出入境管理部門提出申請，回答有關的詢問并履行下列手續(xù)：
(一)交驗戶口簿或者其他戶籍證明;。
(二)填寫出境申請表;。
(三)提交所在工作單位對申請人出境的意見;。
(四)提交與出境事由相應的證明。
第四條本實施細則第三條第四項所稱的證明是指：
(一)出境定居，須提交擬定居地親友同意去定居的證明或者前往國家的定居許可證明;。
(二)出境探親訪友，須提交親友邀請證明;。
(三)出境繼承財產(chǎn)，須提交有合法繼承權的證明;。
(四)出境留學，須提交接受學校入學許可證件和必需的經(jīng)濟保證證明;。
(五)出境就業(yè)，須提交聘請、雇用單位或者雇主的聘用，雇用證明;。
(六)出境旅游，須提交旅行所需處匯費用證明。
第五條市、縣公安局對出境申請應當在30天內(nèi)，地處偏僻、交通不便的應當在60天內(nèi)，作出批準或者不批準的決定，通知申請人。
申請人在規(guī)定時間沒有接到審批結果通知的，有權查詢，受理部門應當作出答復;申請人認為不批準出境不符合《中華人民共和國公民出境入境管理法》的，有權向上一級公安機關提出申訴，受理機關應當作出處理和答復。
第六條居住國內(nèi)的公民經(jīng)批準出境的，由公安機關出入境管理部門發(fā)給中華人民共和國護照，并附發(fā)出境登記卡。
第七條居住國內(nèi)的公民辦妥前往國家的簽證或者入境許可證件后，應當在出境前辦理戶口手續(xù)，出境定居的，須到當?shù)毓才沙鏊蛘邞艏k公室注銷戶口。短期出境的，辦理臨時外出的戶口登記，返回后憑執(zhí)照在原居住地恢復常住戶口。
第八條中國公民回國后再出境，憑有效的中華人民共和國護照或者有效的中華人民共和國旅行證或者其他有效出境入境證件出境。
第三章入境。
第九條在境外的中國公民短期回國，憑有效的中華人民共和國護照或者有效的中華人民共和國旅行證或者其他有效入境出境證入境。
第十條定居國外的中國公民要求回國定居的，應當在入境前向中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交部授權的其他駐外機關提出申請，也可由本人或者經(jīng)由國內(nèi)親屬向擬定居地的市、縣公安局提出申請，由省、自治區(qū)、直轄市公安廳(局)核發(fā)回國定居證明。
第十一條定居國外的中國公民要求回國工作的，應當向中國勞動、人事部門或者聘請、雇用單位提出申請。
第十二條定居國外的中國公民回國定居或者回國工作抵達目的地后，應當在30天內(nèi)憑回國定居證明或者經(jīng)中國勞動、人事部門核準的聘請、雇用證明到當?shù)毓簿洲k理常住戶口登記。
第十三條定居國外的中國公民短期回國，要按照戶口的管理規(guī)定，辦理暫住登記。在賓館、飯店、旅店、招待所、學校等企業(yè)、事業(yè)單位或者機關、團體及其他機構內(nèi)住宿的，就當填寫臨時住房登記表;住在親友家的，由本人或者親友在24小時內(nèi)(農(nóng)村可在72小時內(nèi))到住地公安派出所或者戶籍辦公室辦理暫住登記。
第四章出境入境檢查。
第十四條中國公民應當從對外開放的或者指定的口岸出境、入境，向邊防檢查站出示中華人民共和國護照或者其他出境入境證件，填交出境、入境登記卡，接受查檢。
第十五條有下列情形之一的，邊防檢查站有權阻止出境、入境：
(一)未持有中華人民共和國護照或者其他出境入境證件的;。
(二)持用無效護照或者其他無效出境入境證件的;。
(三)持有偽造、涂改的護照、證件或者冒用他人護照、證件的;。
(四)拒絕交驗證件的。
具有前款第二、三項規(guī)定的情形的，并可依照本實施細則第二十三條的規(guī)定處理。
第五章證件管理。
第十六條中國公民出境入境的主要證件--中華人民共和國護照和中華人民共和國旅行證由持證人保存、使用。除公安機關和原發(fā)證機關有權依法吊銷、收繳證件以及人民檢察院、人民法院有權依法扣留證件外，其他任何機關、團體和企業(yè)、事業(yè)單位或者個人不得扣留證件。
第十七條中華人民共和國護照有效期5年，可以延期2次，每次不超過5年。申請延期應在護照有效期滿前提出。
在國外，護照延期，由中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交授權的其他駐外機關辦理。在國內(nèi)，定居國外的中國公民的護照延期，由省、自治區(qū)、直轄市公安廳(局)及其授權的公安機關出入境管理部門辦理;居住國內(nèi)的公民在出境前的護照延期，由原發(fā)證的或者戶口所在的公安機關出入境管理部門辦理。
第十八條中華人民共和國旅行證分1年一次有效和2年多次有效兩種，由中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交部授權的其他駐外機關頒發(fā)。第十九條中華人民共和國出境通行證，是入出中國國(邊)境的通行證件，由省、自治區(qū)、直轄市公安廳(局)及其授權的公安機關簽發(fā)。這種證件在有效期內(nèi)一次或者多次入出境有效。一次有效的，在出境時由邊防檢查站收繳。第二十條中華人民共和國護照和其他出境入境證件的持有人，如因情況變化，護照、證件上的記載事項需要變更或者加注時，應當分別向市、縣公安局出入境管理部門或者中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交部授權的其他駐外機關提申請，提交變更、加注事項的證明或者說明材料。
掛失聲明后申請補發(fā)。換發(fā)和補發(fā)護照、出境入境證件，在國外，由中國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交部授權的其他駐外機關辦理;在國內(nèi)，由省、自治區(qū)、直轄市公安廳(局)及授權的公安機關出入境管理部門辦理。
第二十二條中華人民共和國護照和其他出境入境證件的持有人有下列情形之一的，其護照、出境入境證件予以吊銷或者宣布作廢：
(一)持證人因非法進入前往國或者非法居留被關回國內(nèi)的;。
(二)公民持護照、證件招搖撞騙的;。
(三)從事危害國家安全、榮譽和利益的活動的。
護照和其他出境入境證件的吊銷和宣布作廢，由原發(fā)證機關或者其上級機關作出。
第六章處罰。
第二十三條持用偽造、涂改等無效證件或者冒用他人證件出境、入境的，除收繳證件外，處以警告或者5日以下拘留;情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依照《全國人民代表大會常務委員會關于嚴懲組織、運送他人偷越國(邊)境犯罪的補充規(guī)定》確的有關條款的規(guī)定追究刑事責任。
第二十四條偽造、涂改、轉讓、買賣出境入境證件的，處10日以拘留;情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依照《中華人民共和國刑法》和《全國人民代表大會常務委員會關于嚴懲組織、運送他人偷越國(邊)境犯罪的補充規(guī)定》的有關條款的規(guī)定追究刑事責任。
第二十五條編造情況，提供假證明，或者以行賄等手段，獲取出境入境證件，情節(jié)較輕的，處以警告或者5日以下拘留;情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依照《中華人民共和國刑法》和《全國人民代表大會常務委員會關于嚴懲組織、運送他人偷越國(邊)境犯罪的補充規(guī)定》的有關條款的規(guī)定追究刑事責任。
第二十六條公安機關的工作人員在執(zhí)行《中華人民共和國出境入境管理法》和本實施細則時，如有利用職權索取、收受賄賂或者有其他違法失職行為，情節(jié)輕微的，由主管部門酌情予以行政處分;情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依照《中華人民共和國刑法》和《全國人民代表大會常務委員會關于嚴懲組織、運送他人偷越國(邊)境犯罪的補充規(guī)定》的有關條款的規(guī)定追究刑事責任。
第七章附則。
第二十七條中國公民因公務出境和中國海員因執(zhí)行任務出境管理辦法，另行制定。
第二十八條本實施細則自發(fā)布之日起施行。
出入境管理工作上半年總結篇二十一
今年上半年xx物業(yè)在全體員工齊心協(xié)力下，進一步加強了內(nèi)部管理：健全完善了各項，制作了各崗位人員公示牌，使管理更加規(guī)范，現(xiàn)對上半年物業(yè)管理工作加以總結。
進行了公共設施的修繕、養(yǎng)護：對小區(qū)公共路面損壞的情況進行了修繕對小區(qū)樓層走廊、架空層的墻壁進行了粉刷;對樓道內(nèi)消防管、設備房水管及護欄進行了上漆對小區(qū)水泵房設施故障進行了修繕;處理多起樓層漏水糾紛、違建問題疏通多起主管道堵塞的情況;對小區(qū)的所有機電設備進行了全面檢修保養(yǎng)，重點維修試好了所有的消防報警系統(tǒng)、水泵房變頻系統(tǒng)，對設施進行了修繕、更新;對小區(qū)綠化進行了造型、補種及白蟻防治。大力整治了小區(qū)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、樓宇頂層亂堆放等，使小區(qū)保潔面貌有了明顯的改觀。
針對地下停車場車量以往的不持卡出入的情況，對小區(qū)車輛出入管理進行了深度整治，馬上采取措施整理了地下停車場車輛，引導業(yè)主配合我司安全管理，加強了車輛的管理。上半年未出現(xiàn)車輛情況;按照創(chuàng)文資料標準重新分類整理、完善各種圖紙、照片等資料，使歸檔資料更加整齊、統(tǒng)一。對以前不完善的機電設備規(guī)章制度、圖紙等重新制作上墻;在公司領導的大力幫助下，結合xx的實際情況，各項工作得到落實，。
加強與員工的溝通，處理好與業(yè)主的關系，做好員工的思想政治工作，努力提高服務意識，增強凝聚力，更好地調(diào)動員工的積極性。年初，由于各種客觀原因，管理處人員流動比較大，針對這種情況，管理處除擴展招聘，另建立每月培訓制度，對新來員工進行崗前培訓外，平時還組織員工進行實地、實時、實操學習，提高思想素質(zhì)，樹立敬業(yè)精神，熟練專業(yè)技能，使在較短時間內(nèi)投入正常工作，同時，為進一步加強內(nèi)部管理使管理工作制度化。不斷完善各項規(guī)章制度，加強了保安員的內(nèi)部管理。
將各種常用和應急電話制作成便民聯(lián)系卡標簽到電梯、公共欄，讓業(yè)主得到24小時的便捷服務，受到業(yè)主的好評;通過認真解決業(yè)主反映的問題，如車房門前亂停放等，解決了長期以來小區(qū)外圍車輛亂停放影響有車庫產(chǎn)權業(yè)主車量停放、出入的難題。
加強溝通聯(lián)絡，做好協(xié)調(diào)工作。做好與業(yè)主相關部門的協(xié)調(diào)、溝通工作是物業(yè)管理必不可少的環(huán)節(jié)之一，如果缺乏這種系統(tǒng)的協(xié)調(diào)、溝通，物業(yè)管理工作往往會遇到許多難以想象的困難。上半年，管理處通過xx市創(chuàng)建文明城市、小區(qū)的工作，大大加強了與街道辦、居委會、派出所的聯(lián)系，融洽了相互間的關系，為今后的各項工作的順利開展奠定了基礎。
嚴格控制各項費用支出，努力降低成本根據(jù)小區(qū)實際情況，管理里處上半年以來主要通過節(jié)約耗損物品，削減人員，積極采取節(jié)能降耗措施，降低維修費用及日常開支費用，通過控制耗損材料，停開部分電表，合理調(diào)控公共照明時長等，有效地控制了成本費用、維修費和公共水電費。
過去的上半年，在公司領導的大力支持和幫助下，通過管理處全體員工的共同努力，xx小區(qū)的工作得以順利開展;但很多工作還不夠細致，與公司領導的期望仍有距離，個別員工的服務意識還有待加強;今后將正視管理、服務的不足，努力改進，落實安全保障，明晰小區(qū)定位，突出服務重點，提升管理、服務的核心競爭力!
善優(yōu)勝劣汰的機制，要嚴格執(zhí)行考核制度，逐步形成一種氛圍，靠能力、靠勤勞、求得生存發(fā)展。繼續(xù)發(fā)揮管理處團隊凝心聚力的作用，切實增強全員使命感和責任感，積極參加公司組織的各項活動，營造xx小區(qū)和諧，進而做好經(jīng)營、服務工作。
出入境管理工作上半年總結篇二十二
為貫徹落實縣教育局文件精神，進一步加強幼兒園傳染病預防控制工作，保護幼兒園的身體健康和生命安全，維護幼兒園正常的教學秩序和安全穩(wěn)定，特制定本制度。
一、明確工作責任制，抓好預防控制措施的落實。
幼兒園是呼吸道、腸道等傳染病易感人群聚集場所，一旦傳染源引入，極易引起局部暴發(fā)流行。我們要以對師生健康高度負責的'態(tài)度，必須統(tǒng)籌兼顧，采取有力措施，全面加強幼兒園對風疹、腮腺炎為主的呼吸道傳染病和霍亂為主的腸道傳染病等的預防控制工作，加強日常檢查，確保各項措施落實到位。
二、強化法制意識，及時報告疫情。
各班級必須嚴格貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》有關規(guī)定，發(fā)現(xiàn)幼兒園患呼吸道等傳染病，立即向幼兒園負責人報告，幼兒園負責人應按照規(guī)定時限向幼兒園所在地的疾病預防控制機構報告疫情。
三、規(guī)范控制措施，防止疫情擴散和蔓延。
各班級要堅持晨檢和巡回健康檢查制度，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、出疹、腮腺炎、腹瀉等癥狀的幼兒園，應立即向幼兒園負責人報告，并及時督促患病幼兒家長到園，帶領幼兒去醫(yī)院治療，及時了解掌握病情。幼兒園發(fā)生暴發(fā)疫情后，要按照教育、衛(wèi)生行政部門和有關專業(yè)機構的工作要求，實施必要的消毒處理、疫苗應急接種、密切接觸者隔離和停課等預防和控制措施。
四、堅持科學防治，提高防治效果。
預防和控制傳染病的最有效、最經(jīng)濟的方法是保護易感人群。風疹、麻疹、腮腺炎、水痘和病毒性肝炎等大多數(shù)傳染病已經(jīng)有免疫效果確切的疫苗，是預防和阻斷疫情發(fā)生蔓延的治本之策。各班主任要提高認識，統(tǒng)一思想，科學防治，把相關疫苗接種作為防病工作的重要措施來抓，研究制訂幼兒園常見傳染病免疫計劃，并積極組織實施。
五、大力開展愛國衛(wèi)生運動，做好幼兒園環(huán)境衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生管理工作。
要經(jīng)常性保持室內(nèi)室外環(huán)境的整潔，教室等場所的空氣要保證流通。開展多形式的幼兒園健康教育活動，充分利用衛(wèi)生防疫健康宣傳的強大聲勢，使廣大幼兒了解和掌握傳染病防治的知識，改變不良的衛(wèi)生習慣，提高幼兒的健康意識和自我保護意識，自覺采取行之有效的防病措施，抵御疾病的侵襲。