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安全生產重要性心得篇一
作為礦山企業(yè)的基層單位――選礦廠，如何在日常工作中保證全體員工的人身安全，是擺在每一個班組長及操作工面前的一道課題。大量的資料及屢屢發(fā)生的各類安全事故證明，在平時的日常工作中，注重提高員工的安全意識，使全體員工牢固樹立“生產必須安全，安全促進生產”、“安全生產，人人有責”、“安全第一，預防為主”等安全意識顯得尤為重要。下面就從幾個方面談談如何提高員工的安全意識，從而保證選廠日常生產工作中員工的安全。
一、提高員工安全意識，首先應從遵守有關規(guī)程、規(guī)章制度入手。作為礦山企業(yè)的員工，我們大家都十分熟悉選礦行業(yè)對從業(yè)人員的基本要求、所必須掌握的一些安全知識、安全規(guī)程及規(guī)章制度。這些規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，對選礦行業(yè)從業(yè)人員所要掌握的一些必要的安全常識、安全規(guī)定作了嚴格的界定，特別是那些使用了“嚴禁”、“必須”、“不得”等強制性詞語的條文，我們從業(yè)人員都要認真地理解和掌握，在日常生產工作時，嚴格按照規(guī)程所要求的去做，來不得半點馬虎。
有了這些規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，作為班組長及操作工，要首先熟悉所從事工種具體有些什么規(guī)定，哪些是應該做的，哪些是不能做的，都要認真對待；規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度所要求做的，都要嚴格執(zhí)行。在平時的工作中，我們有些班組、有些成員之所以發(fā)生這樣那樣的事故，原因之一，就是明明知道規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度中是要求那樣做的，可就是沒有嚴格地去執(zhí)行，抱著若無其事或僥幸心理，自覺不自覺地違反了規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，結果導致了事故的發(fā)生。這些事故事故往往有一個共同的特點，工作人員說起規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度頭頭是道，可工作時卻把這些規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度當成了“耳旁風”，拋到一邊，真是“說進來重要，干起來次要，忙起來不要”，結果導致了事故的發(fā)生。因此，加強對全體員工嚴格執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度意識的培養(yǎng)，牢固樹立員工按章施工的自覺性，在日常生產工作中，是顯得十分重要的。
二、提高員工安全意識，應從事故中汲取教訓。
雖然有很多規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，但由于從業(yè)人員安全文化意識的高低，加之一些不可預料的原因，每年都會發(fā)生大大小小的事故，有的造成人員傷亡，有的造成設備損壞。事實上，有些事故是完全可以避免的，之所以以各種形式發(fā)生了，究其原因就是從業(yè)人員沒有認真地執(zhí)行有關規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，在工作中違反了規(guī)定，結果導致了事故的發(fā)生。因此，從事故中汲取教訓，也應是提高員工安全意識和一個重要方面。
一篇“他人亡羊我補牢”的文章，就旗幟鮮明地肯定了從事故中汲取教訓的做法。倘若我們各基層單位都能認真地學習各種事故通報，用血的教訓教育我們的員工加強安全生產意識，嚴格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，就完全有可能達到消滅事故、安全生產的目的。
三、提高員工安全意識，堅持“四不放過”也是一種很好的途徑。事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過?！保ê喎Q“四不放過”）在提高員工安全生產意識的教育中，堅持“四不放過”也同樣能達到遏止事故的目的。
1、堅持“四不放過”，可以深根究底地查出事故發(fā)生的直接原因，為什么會發(fā)生這個事故，究竟是誰的責任，是哪一個環(huán)節(jié)出了問題，為什么會這樣麻痹大意，這樣一層一層地追究下去，直到查明查清事故發(fā)生的真正原因，使人們明白，之所以發(fā)生這個事故，人的原因是第一方面的，什么事故都是由人引起的。這樣查明事故發(fā)生的原因，會使人們知道，在安全生產中，應該怎樣、不應該怎樣，從而避免類似事故再次發(fā)生。
2、堅持“四不放過”，可以“擴大”事故影響，達到“有則改之，無則加勉”的目的。事故發(fā)生后，堅決抓住事故責任者和應受教育者這一環(huán)節(jié)不放，讓他們受到教育，在思想深處深挖事故發(fā)生時自己的所思所想，哪些方面違反了規(guī)程，當時為什么有違反規(guī)程的行為，以后在工作中應以怎樣的姿態(tài)對待安全生產。這樣深挖思想根源，觸動靈魂深處，使方方面面的人員受到教育，從而提高員工的安全生產意識。
3、堅持“四不放過”，可以有效地、及時地采取防范措施。查清事故的目的，并不是和某些人過不去，乃是為了更好地預防各類事故的發(fā)生。沒有采取防范措施不放過，就是在查清事故原因后一個最明智的舉措，采取必要的防范措施，有效地避免事故的發(fā)生。這是提高員工安全生產意識的另一著重點，絕不可等閑視之。
4、堅持“四不放過”，可以使事故責任者感受到一次切膚之痛，在以后的工作中兢兢業(yè)業(yè)，嚴格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度。對事故責任者采取必要的處罰措施，只是一種手段，目的是想達到維護規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度的嚴肅性。對事故責任者嚴肅處理，只是想告誡他人，規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度是用血的教訓寫成的，任何人只有無條件地服從，觸犯了必將受到嚴肅處理。這樣使事故責任者和他人受到教育，從而進一步提高員工的安全生產的自覺性。
總而言之，提高員工安全生產意識，是一項艱苦的、長期的、系統(tǒng)工程，需要花大力氣來抓。提高員工安全生產的途徑也是多方面的，同樣需要探索、實踐、把握。只有不斷地提高員工的安全生產意識，培養(yǎng)他們良好的安全生產習慣，安全生產才不會成為一句空話，也才能最終實現(xiàn)“生產必須安全，安全促進生產”的目的。
安全生產重要性心得篇二
隨著農業(yè)生產現(xiàn)代化進程的不斷推進，農業(yè)機械在農業(yè)生產中占據越來越重的地位，在改善農村生產條件、減輕人力勞動強度、提高農業(yè)生產效率和質量方面發(fā)揮出非常重要的作用，在一定程度上幫助農民提高年度收入水平，成為農民致富的重要輔助手段之一。隨著農村地區(qū)農業(yè)機械保有量增加，農機安全使用的問題隨之產生，目前農業(yè)部門和交通部門已經就農業(yè)機械駕駛、生產等相關方面頒布管理規(guī)定，這標志著我國農業(yè)機械的使用已經進入新的時期，各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要根據管理規(guī)定進行農業(yè)機械的管理工作。
目前各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對于農機安全生產的意識不到位，對于農業(yè)機械對農業(yè)生產、農民人身安全、農村穩(wěn)定和諧發(fā)展的作用認識不到位，忽略了農機安全生產的重要性，農機安全生產相關制度和方案沒有得到切實的落實執(zhí)行，從政府管理人員到農民對農機安全生產的意識都停留在表面，沒有形成切實的行動和準確的認識。
1.2農機管理部門信息源頭難查。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府下轄村落分部零散，相互之間信息流通不暢，農機管理部門難以及時接收到農機出現(xiàn)故障或安全問題的消息，很難掌握事故真實、具體情況，為農機部門管理和監(jiān)督工作帶來很大難題。且農機安全事故多發(fā)于農忙時節(jié)，農民忙于春耕、秋收，大多數(shù)機械處于負荷運轉狀態(tài)，農民也處于疲勞駕駛階段，對機械的維修和保養(yǎng)工作無法按部就班完成，即使機械出現(xiàn)問題，在農忙階段只要還能使用農民就不會停止耕種和收獲作業(yè)，在此期間農機事故多發(fā)，安全性能降低，但農民無暇向農機部門上報，農機管理部門無法知曉農機安全問題的具體情況。
1.3農機安全生產管理、監(jiān)督工作不到位。
農村村落分部零散，相互之間信息交流不暢，且大多數(shù)農機管理部門工作人員與管理區(qū)域內的農業(yè)機械數(shù)量不成比例，造成定期巡視、管理、抽查工作無法按時進行，對區(qū)域內農機手管理工作不到位，注冊登記、培訓考核等工作進行不徹底，管理和監(jiān)督工作開展難度大是導致地區(qū)內農業(yè)機械安全生產和使用問題嚴峻的重要原因之一。
安全生產是農業(yè)機械使用的第一前提，政府部門管理人員、工作人員和農民都要對安全生產意識進行深化和提高，農機管理部門可以邀請宣傳部門進行配合工作，在田間地頭進行安全生產的安全教育活動，營造政府部門重視、關注農業(yè)機械安全使用和生產的區(qū)域氛圍，在農民心中種下安全生產的種子，并在多方面、多手段的宣傳攻勢下，將農民安全生產意識提到最高。
2.2加強對農機手的管理。
農機管理部門要重點加強對區(qū)域內農機手的管理工作，通過嚴抓農業(yè)機械注冊登記、農機手定期培訓考核、農業(yè)機械定期年檢等形式，加強對當?shù)剞r業(yè)機械的規(guī)范化管理，通過嚴抓農業(yè)機械安全使用和生產的專項工作和打擊違章作業(yè)活動的形式在當?shù)貭I造出農機安全生產嚴厲監(jiān)督的氛圍，配合宣傳活動，鼓勵農民揭發(fā)檢舉違規(guī)操作農業(yè)機械的相關現(xiàn)象，通過群眾的監(jiān)督彌補管理部門對當?shù)氐谋O(jiān)督漏洞，加強對農機操作人員的管理，降低農機違規(guī)操作引發(fā)安全的幾率。
2.3加強農機管理、監(jiān)督隊伍的配備。
農機管理部門需要不斷在田間地頭巡視、監(jiān)督，即使如此對突發(fā)性、隱蔽性農機安全故障和事故還是無法及時察覺和就位處理，因此基層農機管理部門需要上級政府盡快投入財政資金，配備巡視、快速處理事故用車。通過執(zhí)法車輛的配備，有效提高農機管理工作人員的工作效率和質量，提高對突發(fā)性農機安全事故的.反應速度和能力，最大程度上為農民群眾處理農機安全使用和生產事故。
2.4開展各項獎懲措施。
農機管理單位可以通過注冊登記農機使用信息、定期進行安全檢查、按時參加培訓考核等形式為農民發(fā)下安全生產補貼，補貼不僅限于金錢，可以是農機維修中使用的機油、零部件，農民生產中需要的藥物、肥料等，將農機安全生產與補貼掛鉤，補貼不多但能夠有效起到推動廣大農民自覺進行農機的安全使用和生產的作用。對于在管理和監(jiān)督工作過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)操作農機的農機手，管理部門要進行相應的懲罰，用一獎一懲對農業(yè)機械操作和使用人員進行行為約束，從人員方面盡量遏制農機安全生產事故的發(fā)生，提高農村社會安全、平穩(wěn)運行程度。
2.5榮譽激勵。
農機管理工作到位是農村機械安全生產的最重要途徑，上級主管部門可以通過開展評選先進的形式，鞏固農村地區(qū)農機安全生產工作成果，建立起基層政府倡導、農機管理部門參與、農民積極配合的評優(yōu)機制，配合監(jiān)管工作提高地區(qū)農機安全生產水平。農業(yè)機械的安全使用和生產是農村地區(qū)穩(wěn)定、和諧的重要組成部分，關系到農民的切身利益和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的管理工作成效，通過對農業(yè)機械生產使用現(xiàn)狀的分析，找到影響農機安全生產的因素，并提出相應的解決方案，為推動農業(yè)社會平穩(wěn)快速發(fā)展具有重要意義。
安全生產重要性心得篇三
我是一名檢修職工，我深刻反思了“安全生產為了誰，嚴格管理為誰好，安全好了誰受益”這三個問題。
雖然現(xiàn)在的企業(yè)都在強調安全，都在抓安全，都把安全工作放在了首要位置，但是一些事故還是時有發(fā)生，給社會、給企業(yè)、特別是給職工家庭造成了無法彌補的重大損失。究其原因，大多都是因為職工的安全意識淡薄，怕麻煩、找捷徑、麻痹大意、僥幸心理等違章作業(yè)造成的。
從總體形勢來看，我認為本單位的安全生產狀況相對比較穩(wěn)定。但是由于本單位外包單位相對較多且雜，雖然一再強調“等同化”管理，但是由于外包人員流動性大，且人員自身的年齡、學歷、見識等原因，在一些細小的問題上仍會有所偏差和疏忽，這就更加加大了安全生產管理的難度。
作為一名基層員工，我認為要想持續(xù)實現(xiàn)安全生產，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導和職工的安全生產意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產方針、政策等，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系，逐步完善和落實hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，使安全生產基礎工作進一步夯實。要搞好安全生產工作，離不開每一位職工辛苦奮斗，需要我們職工立足本職，用心工作，時刻保持對各類風險和隱患的高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。安全生產不僅僅關系到自身，更多的是關系到身邊的每一個人。安全無小事，沒有安全就無從談起生產，沒有安全就無從談起效益。安全是全廠職工的福利，抓安全是對職工的關愛，確保了安全生產，得益的永遠是我們職工自己。安全生產工作只有起點，沒有終點。安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，只有從自身出發(fā)，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，遵規(guī)守則，以飽滿的熱情，高度的責任心去工作，才能促進我們自身的本質安全，才能實現(xiàn)電廠的本質安全。
安全生產重要性心得篇四
安全生產是一個古老的話題,是每一個企業(yè)都掛在嘴邊的座右銘.作為煤炭企業(yè)因為它工作環(huán)境、設備的特殊所以安全生產顯得更為重要.可是煤炭行業(yè)頻繁發(fā)生的`事故不僅使某些員工傷殘甚至失去生命,而且給企業(yè)自身帶來了重大的損失,給員工家屬造成的精神創(chuàng)傷更是無法估量.原因分析證明所有煤礦安全事故的發(fā)生95%以上是由于人的不安全行為造成的,真正由于不可抗拒自然災害所造成的不足5%,也就是說在煤礦安全事故中人是事故的直接制造者,他們忽視了安全、忽視了生命存在的可貴性,安全意識的淡薄導致了不安全行為,最終釀成了一系列悲劇的發(fā)生.
作者：王建國作者單位：永定莊煤業(yè)有限責任公司安監(jiān)站刊名：科技信息英文刊名：science&technologyinformation年，卷(期)：“”(22)分類號：x9關鍵詞：安全意識重要性
安全生產重要性心得篇五
近期公司安全環(huán)保部組織開展學習3月31日全國安全生產電視電話會議精神，堅決貫徹“十五條措施”要求，深刻吸取“3.21”東航事故教訓，落實集團4月1日安全生產工作專題會議精神。
對“安全生產十五條重要舉措”進行認真學習后，說下個人的學習感悟。作為安全生產現(xiàn)場管理人員，要秉承“講安全，控源頭，促生產”，始終將“安全生產”放在第一位，時刻牢記“安全生產責任重如山”的安全使命，遵守公司安全管理制度，規(guī)范安全管理，通過培訓教育和吸取安全事故經驗提高每位員工的安全責任意識，通過現(xiàn)場的安全巡查、監(jiān)督與管控措施消除大量潛在安全隱患，通過多項應急演練提高班組突發(fā)安全事件的'應急反應能力。對發(fā)現(xiàn)的問題進行分類總結，制定相應的整改措施，落實整改責任。人人講安全、人人做安全活動，人人都是安全員。
廠區(qū)內的勞務派遣人員要納入本單位從業(yè)人員安全生產的統(tǒng)一管理，履行安全生產保障責任。而針對現(xiàn)場相關方勞務人員變動較為突出，人員流動性大，對現(xiàn)場安全作業(yè)及管理工作提出挑戰(zhàn)，對新入職員工進行安全培訓及考核，完善現(xiàn)場管理，加強安全風險意識，從本質上進行管理，解決根本問題，提升設備穩(wěn)定性，減少人的主觀控制作業(yè)。
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安全生產重要性心得篇六
摘要：我國經濟的不斷發(fā)展，對于電力能源的需求也在逐級提高，有效的推動了電力企業(yè)的發(fā)展。同時，對于電力企業(yè)安全生生產的要求也在不斷提高，電力企業(yè)安全監(jiān)察工作單的開展是電力企業(yè)安全生產的重要保障。本文主要針對電力企業(yè)安全監(jiān)察工作在電力企業(yè)安全生產中的應用進行分析，并且依據情況提出了一些意見，希望能夠推動到電力企業(yè)安全監(jiān)察工作的開展。
隨著社會的不斷發(fā)展，人們的生活水平也在不斷提高，對于企業(yè)在發(fā)展過程中的安全問題也更加重視。在電力企業(yè)發(fā)展過程，安全問題占據著重要地位，良好的安全監(jiān)察工作是電力企業(yè)安全云運行的根本保證，也是供電質量的根本保證。因此，在電力企業(yè)安全生產過程中，積極開展安全監(jiān)察工作勢在必行。
電力能源是我國經濟發(fā)的主要動力，是維持人們日常生活正常運轉的根本保證?？萍嫉牟粩喟l(fā)展，涌現(xiàn)出了大量的電氣新設備，并且以及廣泛應用于電力企業(yè)的生產活動中，有效的提高了電力企業(yè)的生產效益，為我國的發(fā)展提供不竭動力。從電力愜意自身來說，安全生產對于電力企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，不僅能夠保證電力企業(yè)生產的安全，還能保證電力企業(yè)的經濟效益，保證電力企業(yè)順利完成任務。如果電力企業(yè)在生產經營活動中出現(xiàn)故障，會造成嚴重的經濟損失，一定程度上增加了電力企業(yè)的運行成本，從而降低了電力企業(yè)的經濟效益，不利于電力企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)在發(fā)展的過程中，做好安全監(jiān)察工作是電力企業(yè)安全生產的根本保證[1]。
在電力企業(yè)安生產工作中，電力企業(yè)首先應該構建完善的安全監(jiān)察體系，對于電力企業(yè)生產過程中的各個部門進行監(jiān)督，依據相關的條例要求，安全監(jiān)察工作的主要任務包括：（1）安全監(jiān)察工作和安全生產的相關規(guī)定、故障處理措施、貫徹落實上級部門的相關要求，對電氣企業(yè)各個部門運行的安全機制進行落實，對于一些違規(guī)操作、不合理的生產現(xiàn)象進行處理；（2）能夠實現(xiàn)對電力生產設備的監(jiān)督，積極對電力生產活動中的技術以及相應的安全措施進行分析，保證工作人員自身的安全。另外，還要對相應的電氣設備、起重工具、運輸設備等進行定期維護，保證其安全運行；（3）實現(xiàn)對電力生產的現(xiàn)場監(jiān)督；主要包括了：電力設備安全培訓、工作人員定期考試、安全教育、上崗培訓等工作。（4）保證電力企業(yè)安全生產過程中的保護用品、安全用具、防護物品等采購以及發(fā)放使用。（5）安全監(jiān)察紅工作能夠保證相關工作的順利開展，能夠提高電力企業(yè)安全生產計劃的落實；積極組織各項安全生產工作，例如：班前班后會議、設備安全問題分析、安全監(jiān)察、設備運行信息反饋。（6）幫助電力企業(yè)管理部門制定合理的安全技術勞動保護措施，并且制定配套的落實計劃，保證相應的措施能夠順利落實。（7）積極組織工作人員對設備進行定期不定期的安全檢查，對于其中存在的問題積極的進行了歸納處理，找到事故的規(guī)律，提出相應的意見，希望能夠推動電力企業(yè)的安全運行。
通常來說，電力企業(yè)安全生產工作主要包括了以下幾點特征：（1）電力企業(yè)安全生產水平是電力企業(yè)各項生產經營活動質量的'體現(xiàn)，能夠貫徹落實電力企業(yè)安全生產的運行方針。在實際工作中，企業(yè)的相關領導首先應該加強對安全監(jiān)察工作的重視，積極的和電力企業(yè)的全體工作人員進行協(xié)調合作，才能保證良好的工作質量[2]。另外，企業(yè)的領導，還要有明確的指導思想，為相關工作的開展指明道路。（2）電力企業(yè)安全生產過程在中，安全監(jiān)察工作的主要職責是對于電力安全運行中發(fā)生的事故進行調查工作、安全處理工作、安全規(guī)章制度的落實、事故現(xiàn)場工作的監(jiān)督，保證相關工作能夠得到落實；概括來說，主要包括了：對電力企業(yè)安全生產工作中的違章操作、違規(guī)指揮、設備安全問題、設備質量檢修、工作人員的素質等工作進行監(jiān)督；對于電力企業(yè)安全生產中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行調查、責任追究、統(tǒng)計分析等工作進行監(jiān)督落實；對電力企業(yè)運行過程中的所有工作人員進行監(jiān)督，保證良好的工作質量。（3）安全指標；電力企業(yè)安全生產活動中，如果出現(xiàn)事故，任何部門不能對其進行更改、調整、嚴格按照相應的指標進行考核。如果私自對其進行更改，首先會嚴重影響電力企業(yè)的安全信譽記錄；其次，安全指標考核和電力企業(yè)的經濟效益掛鉤，對其進行更改，不僅會導致電力企業(yè)經濟效益低，還會影響員工的利益，導致相關工作的順利開展；最后，對于電力企業(yè)安全事故責任處理過程中，關系到個人利益問題。所以，在工作過程中，相關了人員應該嚴格按照相關原則履行義務，慎重從事，才能保證良好的工作質量。（4）電力企業(yè)安全生產過程中，所涉及的設備、系統(tǒng)、技術種類較多，屬于高度機械化、自動化活動。在實際的工作中，各個設備的安全運行是電力企業(yè)安全生產的根本保證。工作過程中，如果那個部門出現(xiàn)問題，相關工作人員應該依據實際情況，及時進行分析，明確責任，實際進行調查，明確問題原因，及時進行處理。另外，相關工作人員還要積極進行學習，不斷強化自身專業(yè)技能，不斷正在實戰(zhàn)中積累經驗，才能更好處理工作中遇到的問題[3]。（5）工作過程中，相關工作人員應該應該明確安全監(jiān)察工作的專業(yè)性、復雜性，相關工作人員應該積極開動腦筋、培養(yǎng)獨立思考的能力，不斷強化個人心理素質，才能保證安全監(jiān)察工作的順利開展。
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綜上所述，電力企業(yè)安全生產活動中安全監(jiān)察工作占據重要地位，是電力企業(yè)安全生產的重要保證，能夠有效的提高電力企業(yè)的經濟效益。在實際工作過程中，工作人員應該從實際出發(fā)，不斷完善自身的工作能力、依據電力企業(yè)的狀況制定相應的配套措施，保證相應相關工作的順利開展，保證各個電力企業(yè)生產的安全以及工作人員自身的安全。
參考文獻：
[1]李芳.淺析電力安全監(jiān)察工作在電力安全生產中的重要性[j].科技風,2012(21):94.
[3]蔡永鋒.電力安全生產中電力安全監(jiān)察工作的重要性探析[j].科技與創(chuàng)新,2015(24):48,51.
安全生產重要性心得篇七
《安全生產法》立法的目的在于加強安全生產監(jiān)督管理、預防和減少安全事故的發(fā)生，從而保障人民群眾的生命財產安全。新《安全生產法》最重要的特點就是明確了生產安全事故的責任追究和在生產安全管理工作中要堅持“安全第一，預防為主”的指導方針。新《安全生產法》強調了在安全生產管理上要強化“超前意識”“預防為主”的理念，只有有效的預防安全事故于未然，才能使安全管理工作達到最好的效果。
我通過對新《安全生產法》的學習，讓我更深的了解了安全生產的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，增強了自己的安全意識，牢固的樹立了“安全第一，預防為先”的安全生產理念，把安全生產擺到更重要的位置。
另外我們每個人都要深刻吸取安全事故的教訓，對安全生產中可能出現(xiàn)的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的'教訓，我們要重視！重視！再重視！
安全工作只有起點沒有終點，任何麻痹大意都可能埋下隱患，只有始終思危、如履薄冰，安全才能長治久安。在思想上，應該進一步提高我們的安全危及意識，進一步的增強安全責任意識。在行動上，繼續(xù)堅持我們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不因完成任務而懈怠，不因完成任務而麻痹大意。在思想上和行動上更進一步的提高，兩者完美的結合在一起，扎扎實實的一步一個腳印的完成好每一項工作。
安全生產重要性心得篇八
20xx年6月10日，中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議于通過《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國安全生產法〉的決定》，自20xx年9月1日起施行。響應單位對《安全生產法》的貫徹學習精神，本人近段時間認真系統(tǒng)地學習《中華人民共和國安全生產法》，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。
這次修訂的《安全生產法》加強了政府和生產單位的主導作用，強調了安全監(jiān)督，提出了安全管理信息化的要求，同時加大了安全責任的處罰力度。在事前預防、事中控制、事后追責三個方面都對安全生產提出了更高的要求。
提出了“安全生產工作堅持中國共產黨的領導。安全生產工作應當以人為本，堅持人民至上、生命至上，把保護人民生命安全擺在首位，樹牢安全發(fā)展理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，從源頭上防范化解重大安全風險。”
要求“國務院和縣級以上地方各級人民政府應當根據國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃制定安全生產規(guī)劃，并組織實施。安全生產規(guī)劃應當與國土空間規(guī)劃等相關規(guī)劃相銜接。”“縣級以上各級人民政府應當組織負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門依法編制安全生產權力和責任清單，公開并接受社會監(jiān)督?！?BR> 提出了“生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責?！?BR> 要求企業(yè)“加大對安全生產資金、物資、技術、人員的投入保障力度，改善安全生產條件，加強安全生產標準化、信息化建設，構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，健全風險防范化解機制，提高安全生產水平，確保安全生產?！?BR> 要求“組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制?！薄吧a經營單位應當建立安全風險分級管控制度，按照安全風險分級采取相應的管控措施。重大事故隱患排查治理情況應當及時向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門和職工大會或者職工代表大會報告?！?BR> 另外，這一次修訂還提到了對從業(yè)人員的身體和心理狀況的重視“生產經營單位應當關注從業(yè)人員的身體、心理狀況和行為習慣，加強對從業(yè)人員的心理疏導、精神慰藉，嚴格落實崗位安全生產責任，防范從業(yè)人員行為異常導致事故發(fā)生?！?BR> 最后，作為企業(yè)員工。通過這次對《安全生產法》的學習，自己對安全生產的重大意義有了更深的理解。在今后的'日常工作中更應時刻保持對安全生產的高度重視，響應國家號召，聽從黨的領導，認真完成各級領導的工作要求，提升自己的安全意識和知法守法的自覺性和積極性，并將安全意識放在自己的職業(yè)價值中去，使各項安全生產規(guī)章制度成為工作的行動指南。
安全生產重要性心得篇九
今年六月份，是我國第安全生產活動月，縣委、縣非常重視安全生產工作，在全生產活動月期間，開展了宣傳、講座、專欄、文藝演出等一系列活動，6月日，磚門邀請了省安監(jiān)局副局長來我縣就題為"強化紅線意識，關注安全生產"進行專題輔導講座，陳局長對我國我省的安全形勢、安全狀態(tài)以及當前存在的安全問題、矛盾、隱患等從紅線、體細、責任、創(chuàng)新、長效、擔當?shù)攘鶄€方面進行了闡述剖析，我們聽后深受培育和警醒，安全形勢不容樂光，安全責任重于泰山。
一、明確職責，層層落實安全責任。要牢固樹立"安全第一、預防為主、綜和治理"方針，牢固樹立"管行業(yè)必須管安全、管生產必須管安全、管業(yè)務必須管安全"的理念。始終堅持單位靈導一崗雙責，明確主要靈導對安全生產負總責，分管靈導抓安全生產是主要職責，層層落實責任。落實生產經營單位安全生產主體責任，縣局與各生產經營單位要簽訂安全生產責任狀，把安全生產責任落實到每個單位、每個層面，每個環(huán)節(jié)，每個崗位，明確了考劾目標和考劾制度。
二、建立完膳"企業(yè)三項制度"。扎實推進"安全生產專項治
理活動"順力開展。健全企業(yè)規(guī)章制度，做到有章可循，針對企業(yè)的類型和特點，以定職、定崗、定類為要點，抓好安全防范制度的落實，抓好各項措施的落實。
三、加強培訓培育，題高從業(yè)人員安全素質。任真組織學習貫徹安全生產法律法規(guī)、方針政策及上級相關文件和安全生產會議精神，在培育培訓中，把安全生產作為培訓重要內容，有計劃有要點采取多種形式組織培訓，不斷強化職工安全生產技能，不斷題高職員安全防范意識。
四、加大檢察管控力度，確保安全無事故。對貲金、郵件、網絡及車輛等重要領域重要環(huán)節(jié)實行制度化、常態(tài)化安全檢察，對易出現(xiàn)問題的崗位或環(huán)節(jié)采取經常性或不預告專項治理，檢察中要全方位全覆蓋，不能蜻蜓點水，走馬觀花，不能有死角，不能有隱患。對易發(fā)生問題要制訂有用措施，抓好整改，常抓不懈，做到防微杜漸，萬無一失。
五、強化責任落實，完膳長效管理機制。要任真學習貫徹相關安全生產工作的重要講話和重要批示，明確安全生產主題責任，建立安全生產責任體細，完膳安全工作制度措施，嚴格安全生產責任追疚，做到抓工作必抓安全，抓發(fā)展必抓安全，以紅線正是生命線和零容忍的肽度抓安全生產工作，要把安全生產工作與業(yè)務發(fā)展同部署、同檢察、同考劾，在目標考劾中，對安全生產工作實行一票否決，確保安全無隱患，確保安全無事故。
安全生產重要性心得篇十
煉鋼廠在公司領導的大力支持下，突破鋼坯產量xxxx噸大關，這些成績的取得是在以集團各部門的大力支持、關懷下，是以周廠長為首領導班子和煉鋼廠全體職工辛勤奮斗的結果。
xx年安全科依法依規(guī)履行安全職責，積極落實安全生產責任制，全年未發(fā)生重傷亡事故，為生產經營活動正常開展提供根本保障，為集團安全生產打下了堅實基礎。
xx年成績是大的，但工作中存在這不少缺點和錯誤，我們要會過頭來看一下，xx年我們做了那方面的工作。
一、對入廠新職工嚴格進行安全教育，xx年安環(huán)科對新入廠工人進行了廠級安全教育，共培訓xxxx、人員xxxx次。并對其人員進行了考試，對合格者一一安排，對考試不合格人員進行了再培訓，直到合格。
二、xx年安環(huán)科共查出隱患xxxx，現(xiàn)已全部解決或整改，并對有關責任人進行經濟處罰。結合本單位生產及工作特點，制定了各車間安全操作規(guī)程，員工切忌、熟背。以實際行動去檢查和落實操作規(guī)程的實施情況。
三、安環(huán)科對各車間、各班組每周例會情況由當班安全員詳細檢查，將所有內容整理歸總，并對所有員工班前唱敬業(yè)歌和背安全誓詞跟蹤督導，對不唱和不會背安全誓詞的人進行了處罰和教育，并在學海爾活動中扣分。
四、對車間的所有天車吊具不定期的檢查，對磨損嚴重的設備要求馬上更換，對天車司機不定期在班前進行了在教育，對違紀這進行了考核。
五、對外協(xié)單位在廠施工，安環(huán)科先對其進行教育，并結合本廠實際定出應注意的地方，安全措施，簽訂勞動協(xié)議，對違章違紀者造成的損失煉鋼廠一概不負責任。
安全生產重要性心得篇十一
通過“安全生產月”活動，使我廠各級安全責任進一步得到明確和落實，職工的安全意識有了進一步的提高和增強。現(xiàn)將活動期間的主要工作總結如下：
一、形成長效機制：
1、加大對“無后果違章”的查處力度，落實“誰違章誰下崗”的規(guī)定，建立反違章管理的長效機制。
2、規(guī)范了廠部和車間安全監(jiān)督人員的日常工作，建立了日巡視、周匯報、月總結的安全監(jiān)督長效工作機制。
3、規(guī)范三制管理，形成不定期進行放牌抽查巡檢長效機制。
4、形成了安全生產危急事件管理的長效機制。
二、解決實際問題：
1、在#9機組中修期間，安監(jiān)人員共發(fā)現(xiàn)各類問題133項，均已監(jiān)督整改完畢。
2、普查無票作業(yè)死角活動檢查，共匯總發(fā)現(xiàn)問題38項，并已落實整改。
3、對全廠機動車進行了43臺次安全檢查，對問題車輛進行整改，堅決杜絕病車上路，確保交通安全無事故。
三、消除安全生產隱患：
1、#9機組中修，檢修項目共309項。
2、發(fā)現(xiàn)并處理了高廠變分接開關值阻超標重大設備缺陷。
3、處理了旋風分離器旋風筒變形重大設備缺陷。
4、對廠內機房、鍋爐、氫站、煙囪等37處主要防雷設施進行了一次全面檢查，杜絕了重大設備隱患。
四、改變思想觀念：
1、樹立了木桶理論，即鍋爐能夠安全穩(wěn)定的運行多少天取決于其磨損最嚴重、最薄弱的部位。
2、開展“反違章安全生產示范崗、示范班組”活動，提高了生產崗位及班組職工的安全意識和思想觀念。
3、黨群部門以不同形式到生產一線開展慰問活動，積極營造團結一致、同心和諧的安全文化氛圍。
4、樹立了不系安全帶就是“習慣性違章”的理念。
安全生產重要性心得篇十二
班組是企業(yè)安全管理的主戰(zhàn)場，是企業(yè)安全的第一道防線，也是最重要的防線；班組是企業(yè)安全管理的基本環(huán)節(jié)，是一切安全生產方針、政策、法規(guī)的落腳點。所有安全措施的落實、安全規(guī)程的執(zhí)行、安全隱患的排除、安全事故的防范都是在班組。因此，加強班組安全管理是企業(yè)加強安全管理的關鍵。只有把班組這道安全防線筑得更高、更牢，企業(yè)的安全長城才能屹立不倒。
（一）安全意識薄弱。
部分員工安全意識薄弱，安全生產責任心不強，沒有形成“我要安全”的自覺意識，有的員工認為“安全是單位領導的事”，與己無關，在行為上忽視甚至無視安全。
（二）安全工作流于形式，管理松散。
部分班組安全管理流于形式，安全工作內容空洞、脫離實際，沒有真正將安全管理植根于班組。班組長素質不高，顧此失彼，想管管不過來，班組員工自由散漫，從而導致較松散的局面。
（三）習慣性違章時有發(fā)生。
部分員工對安全的重要性認識不足，存在僥幸心理和麻痹松懈心理，認為偶爾違章不會產生什么后果，久而久之，習慣了那些不正確的行為，導致班組生產現(xiàn)場習慣性違章現(xiàn)象層出不窮。
（四）安全培訓落實不到位。
班組安全教育落實不夠、形式單一，有的過于簡單，只是照本宣科，有的講形式、走過場，缺乏針對性和實用性，導致班組員工對安全工作喪失興趣，員工的安全素質得不到實質性提高。
（五）班組安全活動缺乏實效。
部分班組安全活動形式單一，內容單調、質量不高、應付差事、缺乏重點、浮在表面、消極被動，致使員工參與積極性不高，形式和內容得不到創(chuàng)新，無法使安全走進員工心里。
（一）抓好安全教育培訓，打好班組安全管理基礎。
班組安全培訓是搞好班組安全管理的基礎，是提高班組員工安全意識和安全技能的有力武器，是抓好班組安全管理的重要環(huán)節(jié)。班組應開展經常性、有針對性的安全培訓，灌輸安全理念，不斷增強職工安全意識，讓員工掌握本崗位的安全操作規(guī)程，同時注重培訓與實踐相結合、現(xiàn)場講解與實際操作相結合，使培訓取得實效，從而提高班組全員的綜合素質，提升防范事故能力和自我保護能力。
（二）強化安全管理制度落實，提高制度執(zhí)行力。
班組是執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全措施的主體，班組安全制度和措施執(zhí)行不到位，將會成為事故發(fā)生的土壤和溫床。因此，必須提高制度執(zhí)行力，確保制度執(zhí)行不衰減、安全監(jiān)督不弱化；要使制度滲透于每位員工的腦海中，用制度促進企業(yè)各項工作有序、規(guī)范開展。
（三）安全檢查不走過場，務求實效。
班組安全檢查是及時發(fā)現(xiàn)安全問題和事故隱患的重要手段，通過經常性和規(guī)范性的安全檢查，及時排查每一處作業(yè)場所和環(huán)節(jié)的安全隱患，并采取有效措施進行整改，徹底消除事故隱患，確保安全生產。
（四）扎實開展班組安全活動，推進班組安全管理。
組織開展內容廣泛、靈活多樣的班組安全活動，是增強班組員工安全意識的有效手段，是促進班組安全管理水平提高的可靠途徑。班組安全活動要在扎實上下功夫，要結合班組生產實際不斷創(chuàng)新，這樣才能充分調動員工的積極性，達到促進安全管理的目的。
（五）充分發(fā)揮班組長的核心作用，凝聚班組安全合力。
作為兵頭將尾的班組長是安全生產一系列規(guī)章制度執(zhí)行和落實的關鍵環(huán)節(jié)，其安全意識、管理水平如何，直接影響整個班組甚至企業(yè)的安全生產。應高度重視班組長的選拔與培養(yǎng)，把班組長培養(yǎng)成班組排頭兵，就是用堅實的基石夯實班組安全生產的基礎。一個好的班組長，不但具有高度的責任感，而且是安全生產的行家里手；不僅自身技術本領過硬，而且在安全生產上言傳身教，充分發(fā)揮模范帶頭作用；既要善于觀察，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)，大膽制止，又要善于溝通，凝聚班組合力，營造出責任風險同擔、安全生產共保的良好氛圍。
（六）利用好班前會、班后會平臺，讓安全貫穿班組工作的始終。
班前會、班后會是班組管理的重要環(huán)節(jié)，是衡量班組安全管理水平的顯著標志。將安全工作列為班前會、班后會的重點內容，是班組安全生產的重要組織保證，對班組安全生產起著事半功倍的重要作用。利用班前會，對班組員工進行安全意識灌輸，講解安全技術要點，全面分析作業(yè)現(xiàn)場存在的危險源及預防處理措施，促使員工自覺遵守安全制度和操作規(guī)程，對危險及應對措施心中有數(shù)，做到未雨綢繆、防患于未然。班后會以講評的方式，對當天的安全工作進行總結，并提出整改意見，消除不安全因素，保證以后生產的安全穩(wěn)定。
（七）整治習慣性違章，是班組安全生產的最根本任務。
各級安全管理人員必須把眼睛盯在班組，細致排查違章，不懈努力糾正違章，要從挖掘不安全的苗頭著手，抓異常、抓未遂，才能做到未雨綢繆；要經常對班組員工進行教育，讓員工深刻認識習慣性違章的危害和后果，根除習慣性違章的思想根源，使班組員工能自覺地用規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，做到遵章守紀。
班組是企業(yè)安全管理的出發(fā)點和落腳點。做好班組安全工作，不僅要把先進的安全理念貫穿到工作中，還要把安全意識滲透到員工心中；不僅要認真執(zhí)行各項安全規(guī)定，把安全落到實處，還要堅決杜絕違章作業(yè)；不僅要班組長齊抓共管，還要班組員工群策群力，共同努力。只有這樣，安全生產的大堤才牢不可破，長治久安。
安全生產重要性心得篇十三
本文從礦山安全生產存在的問題以及應對措施等方面進行探討，具有十分重要的現(xiàn)實指導意義。
2.1工作人員的安全意識不強。
人作為有思維的生物，其思想意識決定行為。在眾多安全生產事故中，因人的不安全行為和人的失誤占有很大比重。據有關事故案例統(tǒng)計，80%以上事故的發(fā)生都與人的不安全行為有關，在不安全行為的背后，起支配作用的大多是一些不安全的思想意識。對自身安全防范意識的淡薄，使得在實際生產過程中存在較大的隱患，以及在平常的事故中無法做出正確的判斷，造成許多不應有的損害。
2.2生產的安全設施不完善和技術力量薄弱。
生產中，完善的安全設施是保障工作人員進行安全生產的重要前提。但大部分礦山所處地域自然條件惡劣，對安全設施和開采技術的要求都較高，在開采過程中稍有不慎，便可能引發(fā)重大事故。此外，已進入深部探礦作業(yè)的企業(yè)，大多效益不好，缺乏資金和技術，最終導致礦山開采的安全設備落后以及安全設施不到位，這無疑是存在重大的安全隱患，以至于造成冒頂片幫、物體打擊、坍塌等事故。以非煤礦山死亡事故按照事故為例，冒頂片幫、物體打擊、坍塌、高處墜落、中毒和窒息、機械傷害等6類事故死亡人數(shù)占總死亡人數(shù)的78.6%。
2.3安全生產法律法規(guī)的.不健全。
礦山安全生產的《安全生產法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)，在礦山安全生產工作中起到了一定的推動作用，但現(xiàn)在已不能滿足當前形勢的要求，并且本身沒有形成完整的、系統(tǒng)的體系，造成原有的一些法律條款與現(xiàn)行的行政審批制度存在一定的沖突。此外，一些礦山安全技術標準和程序也迫切需要修訂和補充，行業(yè)部門內部規(guī)定現(xiàn)有的安全技術標準和生產操作規(guī)程明顯滯后，已跟不上現(xiàn)代礦山企業(yè)管理的要求。
2.4安全監(jiān)管體系的不完善。
目前，不完善的安全監(jiān)督體系也是造成礦山安全生產被動的一個重要的因素。一方面來說，安全生產綜合監(jiān)管部門難解地方保護瓶頸，使得安全監(jiān)管工作難以落實；另一方面，安全監(jiān)管隊伍力量比較薄弱，安全監(jiān)管力度不夠，缺失責任心，同時安全管理工作和安全監(jiān)管工作中沒有標準化，造成一定的管理難度，以及安全生產缺乏長效持久的保障機制。
安全生產重要性心得篇十四
當前，我國面臨著企業(yè)深化改革、新的生產力和生產關系的大調整，許多企業(yè)為了經濟效益，大肆安排生產，卻在長期安全生產過程中，輕視、忽視、藐視安全生產建設，遺留了一系安全生產隱患。下面小編為大家整理了關于企業(yè)安全生產管理的文章，一起來看看吧：
隨著市場競爭的激烈，企業(yè)紛紛逐漸認識到加強安全生產管理的、創(chuàng)造安全文化氛圍的重要性。一方面，安全生產管理可以有效地保護社會生產力，保護生產關系，使經濟可以穩(wěn)定健康的持續(xù)發(fā)展;另一方面，安全生產管理可以保護人的生命和健康，保護股東的合法利益不受侵犯。
安全是生產的前提條件，是經濟發(fā)展的一個不可或缺的組成部分，是企業(yè)無時不刻需保持的生產狀態(tài)。但是，許多企業(yè)存在安全生產管隱患，其安全漏洞不斷侵蝕者生產安全的發(fā)展。企業(yè)安全生產事故的發(fā)生原因是多方面的，主要有教育培訓不夠，缺乏安全操作知識，違反操作規(guī)程或勞動紀律;以及安全防護設施缺少或存在缺陷，生產設備不符合安全要求等兩個方面。追究安全事故發(fā)生的根本原因，人為不安全因素首當其沖。因此通過安全生產管理改善人的行為方式，最大限度地減少人的不安全行為，可有效的打擊安全隱患滋生的條件。當前，越來越多的企業(yè)認識到安全生產的重要性，并通過科學的安全生產管理有效的調節(jié)了企業(yè)安全生產的模式，營造安全生產文化氛圍。
2.1 安全生產管理的基本含義 在生產過程中，為了防止和消除事故以及減輕工人繁重體力勞動，保證生產安全而采取的各種組織管理工作即是安全生產管理。安全生產管理的內容涵蓋健全安全管理機構的建立，安全法規(guī)的執(zhí)行，安全生產責任制的落實，安全措施計劃編制，安全教育的培訓，安全文化的培養(yǎng)，安全檢查和傷亡事故的報告，分析、處理等多個方面的內容。
2.2 安全生產管理的途徑 安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理。對企業(yè)安全領導人員而言，需按著相關法律法規(guī)，樹立科學的安全生產戰(zhàn)略思想，作出科學、恰當、適宜的方針政策，對企業(yè)實施安全管理;對員工而言，則需積極結響應管理人員的號召，為安全生產盡自己的一份力量與責任。由于勞動人員占據企業(yè)員工的比例最高，所以安全生產管理可以以企業(yè)勞動人員為入口，普及安全生產知識，倡導科學的安全生產行為規(guī)范、思維方式、以及價值觀，提高全民的安全意識，營造安全生產文化氛圍。安全生產管理可以有效的.調控員工不規(guī)范行為，也有助于企業(yè)的安全目標的確立，有助于經濟效益的最優(yōu)化。
2.3 安全生產管理的內容 安全生產管理的內容涵蓋安全管理系統(tǒng)的建立、規(guī)章制度的確立、責任制到位、人員綜合素質尤其是安全素質的提升、設備的檢測及維修等多個方面。優(yōu)秀的管理團隊要具備科學規(guī)范的團隊組成形式以及規(guī)章制度。各企業(yè)要在國家安全生產法律法規(guī)的基礎上，結合企業(yè)經營模式與效益組建切合實際的安全生產管理團隊，制定符合生產實際的管理條例和防護措施，重點抓好安全防護和落實安全生產責任制，對重點部位實行重點檢查、危險部位反復檢查，著重查制度、查違章、查隱患，確保人人、時時處于安全的良好狀況，預防事故的發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)問題，則一查到底，按章處罰并勒令整改，決不手軟和姑息。現(xiàn)以安全生產管理中安全物質文化以及安全意識文化兩個環(huán)節(jié)為例，對其詳細內容進行闡述：
安全生產物質文化的管理需要定期維修檢測，以預防為主，著重加強重點設施的投入。首先要慎重選擇生產設備，確定每一個投入生產的設備在質量、性能上都達標。生產設備在使用過程中需及時、定期保養(yǎng)、檢測、安全調試，以預防為主，消除安全隱患。發(fā)生故障的設備，一方面要及時采取措施進行維修，使設備可盡快重新投入生產中;另一方面需記錄設備故障部位、原因、維修方式等詳細情況，為日后設備新購及維修積累經驗。需要強調的是生產設備安全性能的保障應以“防”為主，“修”為輔，以預知定期檢修來知曉設備狀態(tài)，做到未雨綢繆，確保每個設備的可靠性、維護性、經濟性，確保其工作狀態(tài)的正常。此外，消防設備的安全管理也是保障安全物質文化的一個重要部分。確保防火設施安全，消防通道暢通，將易燃易爆遠離生產車間。
安全生產意識文化的管理是安全管理的高層境界，可以化無形為有形。一旦企業(yè)形成良好的生產安全文化，則可以全民總動員上下一致，自覺自發(fā)的消除安全隱患的滋生環(huán)境，達到生產安全管理的目的。安全文化氛圍的形成不是一朝一夕可以辦到的，需要不斷的堅持，其途徑也是豐富多彩的。比如，企業(yè)定期為管理人員講授安全生產法律法規(guī)，使管理人員意識到安全生產的重要性和嚴肅性，形成科學正確的安全管理形態(tài)。并結合生產實際案例，對為全體勞動成員傳授安全生產知識，要保證覆蓋全部生產過程，對易出現(xiàn)安全隱患的環(huán)節(jié)需著重強調。不但生產勞動工人有一定安全生產知識，還要使他們意識到安全事故可能隨時形成，要長期保持高度警惕的心態(tài)。安全文化氛圍的形成可以增強安全管理的效果，可以為人們帶來幸福、社會穩(wěn)定、企業(yè)經濟效益和企業(yè)的發(fā)展。
加強安全生產管理可以優(yōu)化生產系統(tǒng)體系，可以完善生產管理規(guī)章制度，可以提升管理人員的綜合素質，制定出有利于企業(yè)發(fā)展的科學決策。加強生產管理還可以使全體勞動人員參與其中，普及安全知識，使全民總動員參與安全生產行列，形成安全文化氛圍。
3.1是企業(yè)生存發(fā)展的需要 生產安全是保持企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的基礎條件，安全生產是頭等大事。企業(yè)在市場經濟條件下處于激烈競爭狀態(tài)，為了獲得更好地經濟效益，就需要有一個安全穩(wěn)定的環(huán)境。假若把握不好經濟效益與安全問題之間的矛盾，則會嚴重挫傷企業(yè)元氣，所以企業(yè)生存發(fā)展既需處理好矛盾，又要消滅安全隱患。安全生產那事故發(fā)生的原因大多為人為因素，但是并不是指員工的故意而為，而是由于操作人員安全知識匱乏，安全意識缺乏而造成的。安全生產管理可以使企業(yè)的管理力量更深的滲透到企業(yè)生產的每個環(huán)節(jié)，可以強化員工的安全知識及意識。由此安全生產管理可以有效地解決企業(yè)生產效益與安全隱患之間的矛盾，既為企業(yè)創(chuàng)造更多經濟效益貢獻一份力量，又可以消滅生產違章操作、避免安全生產事故帶來的人力、物力、社會影響等弊端。
3.2 可落實安全生產責任制 安全生產管理可以落實各級人員的安全責任制。生產強調的是安全安全生產管理可以系統(tǒng)明確的協(xié)調各級、各部門的工作人員，是每個工作崗位的安全責任一目了然。由此，安全生產管理可以使每個安全事故有所承擔，使消除安全隱患的每位員工可以得到相應的獎勵。
3.3 可形成企業(yè)安全文化 通過教育、宣傳、懲罰、創(chuàng)建群體氛圍等安全生產管理手段，可使員工的安全修養(yǎng)得到不斷提高，安全意識和行為得以不斷改進，讓員工從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)向主動自覺地按安全要求采取行動轉變。安全文化的形成是以科學的安全技術措施和完善的安全管理為基礎的，而安全文化又彌補了安全生產管理手段的不足，可以創(chuàng)造良好的而生產環(huán)境，使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
安全生產重要性心得篇十五
班組是企業(yè)的最基層組織，也是最基本的生產單位。做為企業(yè)安全管理的基石，班組建設的好壞對企業(yè)的建設尤其是安全方面就顯得尤為重要了，在現(xiàn)代企業(yè)管理技術日益精進與成熟，并不斷創(chuàng)新的形式下，如何搞好班組建設就成為重中之重。在日常的工作中結合實際加強班組建設，促進安全生產，為職工提供一個良好的工作環(huán)境，激發(fā)他們的工作積極性、創(chuàng)造性和可塑性。真正發(fā)揮出班組建設的基石作用，本人認為應著重做好以下幾方面：
班組管理是指在企業(yè)整個生產經營活動中，由班組自身所進行的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制、激勵等管理活動。班組管理的職能在于對班組中的人、財、物合理組織、有效利用，以達到企業(yè)和基層單位所規(guī)定的目標和要求。做為最小團體的班組，貫徹執(zhí)行企業(yè)多方位和全面性的各項工作，從實際出發(fā)，實打實地做好企業(yè)各項管理和安全生產工作，按要求細分到個人，做到細中求真，細中求深，細中求實的目的，將班組“小”“全”“實”“細”的特點發(fā)揮的有聲有色。根據企業(yè)的經營目標和生產計劃做到優(yōu)質、低耗和安全文明生產，創(chuàng)造出最佳經濟效益。班組建設工作著重做了以下發(fā)幾方面：
2、做好質量標準化工作，貫徹落實工藝標準，搞好科學管理，不斷完善以崗位經濟責任。
5、完善班組基礎教育，組織員工參加文化、技術、業(yè)務和管理知識的學習，做好教育培訓工作，培養(yǎng)員工的敬崗愛業(yè)的精神，開展崗位練兵，人人要達到本工種、本級工的應知應會得要求。
6、加強班組團結，提高班組凝聚力，關心員工生活，做好宣傳教育，開展豐富多彩的文體活動，做到寓教于樂，培養(yǎng)班組的安全文化。
人是安全生產過程中的最基本要素，是安全生產最活躍、最不穩(wěn)定的可變分子，安全管理的根本目得就是解決人的安全。牢固樹立“安全第一、以人為本、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，是安全生產的根本理念。班組建設要始終圍繞這一理念開展工作。堅持以人為本，保護人的生命，預防人為失誤，杜絕人身事故。積極開展煤礦本質安全管理體系，從“事后處理”變“事先控制”，變被動應對為主動預防，實行關口前移、預控為先。特別注重從生產現(xiàn)場做起，真正落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，變“要我安全”為“我要安全”、“我會安全”、，形成一個“我想安全、我能安全”的良好氛圍和“不能違章、不敢違章、不想違章”的自我管理和自我約束機制，使安全管理由外部監(jiān)督控制逐步轉化為員工的自我管理，實現(xiàn)人的本質安全。
1、加強班組安全文化建設，規(guī)范班組崗位操作，完善個人勞動防護裝備，增強員工的安全觀念，提高工作能力和自我約束能力的基本途徑。積極利用班前會定期組織員工學習《安全生產法》和“三大規(guī)程”（安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程），每月根據礦安全生產安排編制每日一題、通過班前會組織學習，在月底利用業(yè)余時間進行考試，加強本質安全體系知識學習等活動開展有效形式，挖掘潛在的危險因素，通過風險辨識全科員工全員參加辨識了138項風險源，根據辨識的風險源制定了相應的預防措施，并制定成卡片發(fā)放到員工手中，嚴格控制人為失誤，提高員工安全意識和安全技術素質，形成人人聯(lián)保、自主保安、互助保安的現(xiàn)場安全保障格局，幫助大家樹立安全生產意識，打牢安全生產的思想基礎。
2、“安全就是效益——向管理要安全，向安全要效益”。安全出了問題，效益就無法保證。沒有安全就沒有效益，安全最大的受益者是一線工人，發(fā)生事故最大的受害者是也是一線工人，安全工作抓不好將導致出現(xiàn)大事故，會牽涉到許多精力、財力、物力、人力，稍有疏忽就會造成直接和間接經濟損失。安全抓好了，就為我們創(chuàng)造了直接和間接的效益。
3、提高安全超前觀點，就是讓員工提前樹立安全防范意識，重點抓好員工的“三前”意識教育：一是“防在前”。要居安思危，做到防范于未然，加大安全監(jiān)督管理的力度，把各項防范措施落實在事故發(fā)生之前，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。二是“想在前”。教育員工在工作前首先要做到“五思而行（上崗前五思考）”。即：“做本項工作有什么風險？不知道不去做；是否具備作此項工作的技能？不具備不去做；做本項工作環(huán)境是否安全？不安全不去做；做本項工作是否有合適的工具？不合適不去做；做本項工作是否佩戴合適的防護用品？沒有不去做”。在安全生產過程中，大力提倡“我為人人，人人為我”的思想意識，時時處處以“我”為中心?！拔摇弊之旑^，從“我”做起，從身邊做起，增強自我保護意識，提高自我保護能力。三是“做在前”。在生產過程中，對于人的不安全行為、機械設備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、管理工作中存在問題和尚未整改的缺陷等等，要事先鑒別和判斷可能導致發(fā)生傷害事故的各種因素，特別是重大事故的隱患，要及時采取果斷的措施，消除和防止事故的發(fā)生。要認真分析各種事故的原因，從中找出一些帶有規(guī)律性的東西，認真總結經驗和教訓，防止和杜絕類似事故的重演。
安全生產重要性心得篇十六
摘要：礦山測量工作的主要目的是保證礦產資源的合理開發(fā)利用，減少礦石的損失，提高采掘效率，有效預防安全事故的發(fā)生。因此，要求礦山測量工作必須及時提供準確的井下巷道位置，繪制準確的采掘工程平面圖，及時反映掘進巷道與采場的相互空間位置。防止在開采過程中穿透原采空區(qū)、含水層、溶洞或者透入相鄰巷道從而造成安全事故。
礦山測量工作是每個礦山建設和每個礦山在生產時期中不可缺少的一種測量工作。隨著采礦工業(yè)的不斷發(fā)展，礦山測量工作要求也越來越高，礦山測量涉及到很多方面的礦山管理。由于我國地下礦產資源十分豐富，所以礦山測量工作對促進和保證安全生產，提高經濟效益，以及合理開發(fā)利用礦產資源起著相當重要的作用。文章淺談礦山測量在礦山的生存與發(fā)展中兩個方面的作用。
礦山測量工作被比作礦山生產建設的眼睛，為礦山安全生產及礦山管理，及時提供各種圖紙資料和各種數(shù)據，從而使計劃的編制和安全生產的指揮具有可靠的依據。測量工作跟不上，不能及時地、準確地將這個空間的變化，以及由此暴露出來的各種地質現(xiàn)象或者其他信息及時繪制成圖，不能及時反映出地質情況的變化，那就無法制定下階段的采掘工程計劃，從而直接影響采掘工程的計劃。而一旦礦山測量工作有失誤或者提供的資料及圖紙不及時，就會造成采礦生產的盲目性以及管理工作的混亂，從而給礦山的安全生產帶來隱患和損失。在開采過程當中，由于地下地質條件復雜，開采難度加大，加上在開拓和采切過程中無論在時間或空間上都在不斷的變化，而且是多個分段同時生產作業(yè)。所以測量就必須嚴格按設計要求和礦山的測量規(guī)范進行施工放樣，達到設計要求，從而提高經濟效益；如果測量不及時或測量不準確，達不到設計要求，礦石損失就大，經濟效益降低，而且容易埋下安全隱患。因此，礦山測量工作在礦山的作用是很關鍵的。測量工作必須及時對上、下分段的掘進及采礦作業(yè)地點的相對位置繪制成圖，及時掌握下分段空頂或采空區(qū)和上分段作業(yè)面的相對位置，從而避免安全事故的發(fā)生。貫通測量工作是礦山測量工作的重中之重。在礦山當中有水平巷道的貫通、傾斜巷道的貫通、豎井及暗井的貫通、上下分段的上山人行通風井貫通，等等。在貫通測量中，貫通工程質量的好壞直接影響到礦山安全生產的整個系統(tǒng)。
礦山的主運輸巷道就是整個礦山的主動脈。當然在指導井巷掘進的測量過程中會存在誤差，最終反映在貫通的接合處，使其中線不能理想銜接，發(fā)生錯開現(xiàn)象，出現(xiàn)偏差，這就是貫通誤差。它包括縱向貫通誤差、橫向貫通誤差、高程貫通誤差三種。一般的水平巷道或傾斜巷道，其橫向方向和高程方向為重要方向。因為在巷道相向對打時，測量人員必須及時測量填圖，當相向對打距離還有最后15m貫通時，測量人員必須及時通知一方停止掘進作業(yè)，只能由一方完成貫通工程，以免造成爆破事故的發(fā)生。如果測量不規(guī)范或極限誤差超過允許誤差造成貫通處方向偏差及高程偏差，造成巷道錯開或坡度過大，或者高差過高，造成整個巷道兩邊高低過多，運輸系統(tǒng)無法進行，只能挑高填低。這樣不僅工程量大，而且增加工程費用，給礦山企業(yè)帶來巨大的損失，又對整個礦山的運輸系統(tǒng)帶來極大的安全隱患。所以在貫通測量之前，必須制定測設方案。測設方案分四個步驟：
（1）控制形式；
（2）測量方法；
（3）選定儀器；
（4）確定誤差參數(shù)。
一般是取二倍誤差預計結果作為極限誤差，即：極限誤差小于允許誤差，就達到測設方案。所以貫通測量必須嚴格按照開采設計提供的各種數(shù)據和礦山的測量規(guī)范進行施測，按照礦山的開采設計進行測量，各項誤差指標必須在礦山測量規(guī)范允許范圍內，不論是哪種礦山，坑道的開掘位置、坑道形式、坑道間的相互位置及相互關系及質量的要求，都是經過預先設計的。而為了保證各種坑道按設計要求進行施工放樣，就必須進行礦山的專門測量工作，特別是主運輸巷工程質量的好環(huán)，直接影響到行人的人身安全。如不按設計要求施工放樣，造成坡度過大，這樣在運輸過程中礦車車速過快，容易跳軌，從而引發(fā)安全事故。礦山測量工作在礦山安全生產中起著舉足輕重的作用。
由于地下礦山地質條件復雜，會經常遇到含水層、溶洞、斷層，因此要求礦山測量工作必須及時提供準確的井下巷道位置，繪制準確的采掘工程平面圖，及時反映掘進巷道與采場的相互關系位置，防止在開采過程中穿透原采空區(qū)、含水層、溶洞或者透入相鄰巷道從而造成安全事故。特別對相鄰巷道的測量工作更須注意。因為相鄰巷道之間的保安礦柱較薄一般為5m，如果測量不準確而穿透相鄰巷道，那么開拓及回采作業(yè)過程當中就會存在極大的安全隱患。特別是遇到頂板比較松軟的地段，由于測量原因相鄰進路相互打通造成頂板跨度大，這樣就增加巷道支護和維護的難度，而且頂板、邊邦容易脫落，容易導致安全事故的發(fā)生。礦山測量工作的好壞，對礦山的安全生產工作和經濟效益影響都很大。測量技術不過硬，未能按設計要求的方位去施工放樣，礦體位置控制不好，如設計是沿脈掘進巷道而如果測量工作不及時或無法定準方位，往脈外或往礦體內掘進巷道，都會增加巷道的工程量和礦石丟失。這樣不僅增加企業(yè)的.工程開支，還會損失礦石，減少經濟效益。由于在地下大量的開采過程當中會對地面的地物、地貌嚴重破壞從而形成陷落區(qū)、塌陷區(qū)，在豐水期的時候會造成陷落區(qū)積水，直接威脅到井下的安全生產。所以，必須對露天陷落區(qū)、塌陷區(qū)進行測量，并及時填圖，及時反映井下生產作業(yè)面和陷落區(qū)的相對位置，從而有效預防在地下開拓過程中采掘工作面出現(xiàn)積水或淤泥事故的發(fā)生，并且對露天危險區(qū)域圈定警戒線。實踐證明，在當今發(fā)生的事故當中，如果測量工作做到及時填圖，準確繪制井上井下對照圖，確定井下與地面的相對位置；這樣當?shù)V井發(fā)生事故有人員被困井下時，通過井下采掘工程平面圖確定發(fā)生事故地點，從而確定被困人員的位置，然后通過井上井下對照圖確定地面與井下的相互關系，制定最佳的救援方案，選擇最佳的救援通道，解救出井下被困人員，能夠確保國家和人民群眾的財產安全，特別是挽救了許多人的寶貴生命。所以，礦山測量在許多礦山事故當中起到極其重要的作用。
2礦產資源合理開發(fā)利用方面。
礦山測量在礦產資源開發(fā)利用方面也是具有極其重要的作用，主要是研究和指導礦山生產的均衡發(fā)展，有效降低礦石的損失和礦石的貧化。當然礦石的損失和貧化是由多個方面原因造成的，但是與礦山測量工作的好壞也有一定的關系。主要表現(xiàn)在采場的炮孔位置和炮孔深度測設不準確，從而導致礦石未能被采出，或者造成大量廢石摻入。這也是礦石貧化和礦石損失的一個重要因素。礦山的測量工作也是對巖層及地表陷落的移動觀測。找出移動范圍和移動規(guī)律，從而制定出合理的保安設計，這樣既能確保礦產資源的合理開發(fā)利用，減少礦石的損失，又能有效預防安全事故的發(fā)生。在地下礦山的開采當中，井巷工程質量的好壞直接影響到礦山的安全生產。礦山的工程質量是礦山安全的保障，而礦山測量工作的好壞直接影響到工程質量的好壞。因此，礦山測量工作是礦井施工放樣、質量檢查和工程驗收的重要依據。所以礦山測量對工程質量的保證，就直接關系到礦山的安全?？傊V山測量工作對礦山的作用是十分重要的，也是必不可少的，它關系到礦山的生存與發(fā)展。
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安全生產重要性心得篇十七
安全生產始終是煤炭企業(yè)工作的天字號大事，任何時候都必須堅持“安全第一，生產第二”，堅持以安全生產為前提做好其他各項工作，安全文化是企業(yè)安全工作的一項重要內容，是企業(yè)全體員工對安全工作的一種集體共識，是實現(xiàn)安全長治久安的有力保證。因此，企業(yè)實施安全文化工程，堅持“安全第一，生產第二;以安全塑文化、用文化保安全”的原則，突出加強觀念文化、行為文化、制度文化和物質文化，真正用文化筑牢安全防線，從而保證和推動企業(yè)安全生產的健康和諧發(fā)展。
一、把觀念文化建設作為提升職工安全思想境界的前提。
安全文化的培養(yǎng)，要從思想觀念轉變著手，更需要從陳舊的思想意識中解脫出來，要用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和思維方式來思考。如“干煤炭沒有不出事的”“不違章作業(yè)就不能多出炭、多進尺”等等，這些思想觀念問題不解決，企業(yè)的安全文化就難以推進，安全就沒有保證。協(xié)莊礦堅持以職工為核心，把“人本”管理作為安全工作的靈魂主線，推行人性化管理，從抓思想、提認識、轉變觀念入手，實現(xiàn)“安全健康”主題，不斷豐富和提升2s安全管理文化，構建起以“安全就是政治，安全就是效益，安全就是健康，安全就是幸?！?“抓安全沒有越位的，抓安全沒有過時的”;“安全只有起點沒有終點”等內容的安全文化體系。為提高干部職工安全意識，該礦充分利用安全活動日、政治學習日、班前班后會和報刊、廣播、電視、網絡等現(xiàn)代化媒體，廣泛深入地進行宣傳動員，形成強大的安全輿論聲勢，為安全文化奠定了思想基礎，同時精心組織，團員青年通過設立安全法律、法規(guī)咨詢站的方式加強對安全法律、法規(guī)的宣傳，并在全礦職工中廣泛開展了“違章指揮是處于好心還是草菅人命”安全大討論，唱響了“安全第一、生產第二”的主旋律，組織傷亡家屬到井下區(qū)隊現(xiàn)身說法教育，并將建礦以來發(fā)生的事故案例編印成冊，發(fā)放到職工手中，起到了警鐘常鳴的教育效果。為了提高干部職工的安全意識，該礦還在井口安設了安全提醒裝置，在井下大巷建起了安全文化親情教育長廊，在工區(qū)學習室懸掛了安全警語警句;利用礦有線電視制作播出了安全專題新聞，開辟了“安全寄語”和“三違親情規(guī)勸”等安全教育欄目，從而潛移默化的增強了干部職工的超前防范意識，形成了“自己的安全自己管，自己的責任自己負”，“安全是政治、安全是效益、安全是健康、安全是幸?！钡陌踩砟睿孤毠摹耙野踩弊兂闪恕拔乙踩?。
二、把行為文化建設作為提高職工技術素質的關鍵。
如協(xié)莊礦在安全生產管理中牢固樹立“安全培訓是職工最大的福利”的思想，加強對全礦職工的安全技能和安全知識的系統(tǒng)培訓，針對當前安全生產任務繁重，職工人員緊張的實際，他們采取靈活多便的學習形式進行安全教育。在技術培訓上，他們本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，實施培訓計劃。他們對一般工種側重于崗位技能的應知應會培訓，對安全管理人員及要害工種側重于安全法律法規(guī)、操作技能和安全專業(yè)知識的培訓，以提高被培訓人員對事故的處理能力和突發(fā)事故的應變能力。為了加強對特殊崗位職工、新分職工、勞務工和轉崗職工人員的培訓，他們嚴格按照“先培訓后上崗、先培訓后就業(yè)”的原則進行，并明確規(guī)定培訓學習達不到考核要求的不準上崗，切實增強了培訓學習的針對性、主動性和實效性。對薄弱人物，他們還及時開展安全預防性教育，有重點有步驟地進行培訓和幫教，從而使職工能夠干標準活、干放心活。另外，基層區(qū)隊為了提高職工技術素質，還堅持利用周二、周五職工安全學習，組織職工進行安全法律法規(guī)、操作規(guī)程等有關現(xiàn)場安全生產知識的學習，進一步提高了職工的業(yè)務素質，筑牢了安全生產的思想根基。
三、把制度文化建設作為健全安全管理機制的根本。
將加強人的管理貫穿企業(yè)文化建設的全過程，抓好管理機制，使安全管理成為一種自覺行動。近年來協(xié)莊礦不斷創(chuàng)新安全管理機制，建立完善、嚴格的安全責任體系。一是安全風險抵押金制，把安全管理和個人利益掛鉤，增強了各級安全管理人員的責任心。二是安全檢查點檢制。加大安全檢查制度，建立安全檢查盲區(qū)排查制度，實行縱到底、橫到邊的盯住式檢查，不留死角，使安全生產的各項制度得到了真正落實。三是安全隱患排查制。狠抓安全隱患的治理，把著眼點和立足點放在事故的超前防范上，健全完善排查治理制度，對排查出的安全隱患實行跟蹤制，落實時間進行整改。四是安全信息管理制，嚴格安全信息閉合管理，使事故隱患有發(fā)現(xiàn)、有整改、有落實。五是安全生產聯(lián)責制，嚴格執(zhí)行崗位區(qū)域聯(lián)職聯(lián)責制度和“管理到現(xiàn)場、措施落實到現(xiàn)場、解決問題到現(xiàn)場”領導干部下井現(xiàn)場辦公制。六是區(qū)隊干部盯班制，使干部切實把全部精力和時間放在抓現(xiàn)場安全生產上，做到職工三班倒、班班有領導。七是工程質量掛牌制，嚴把工程質量關，推行工程質量終身負責制，質量事故行政追究制，工程質量留名掛牌制，工程質量驗收監(jiān)督制等多項安全質量管理制度。真正做到“凡事有章可循、凡事有人管理、凡事有監(jiān)督考核”。
四、把技術文化建設作為創(chuàng)造良好安全環(huán)境的保證。
良好的安全環(huán)境是實現(xiàn)安全生產的重要條件和保障。先進的技術裝備是營造良好的安全作業(yè)環(huán)境，避免事故發(fā)生的前提條件。協(xié)莊礦始終堅持科技興礦的原則，不斷加大安全投入，積極推廣應用新技術、新工藝、不管經濟形勢如何變化，只要安全生產需要都積極籌措資金保證投入。近年來，他們先后投資新上了綜采綜掘設備，減輕了職工體力勞動，保障了職工身體健康，積極開展了技術攻關研究，改善了作業(yè)環(huán)境，保證了安全生產的順利進行。
安全生產重要性心得篇十八
為進一步做好我項目部安全生產管理工作，切實加強該項目對安全生產工作的領導，項目部把安全工作列入重要議事日程，由項目經理直接抓，項目副經理具體抓，各部門負責人、各分分包隊及現(xiàn)場安全員具體分工負責組織實施，全面深入地開展項目部的安全生產管理工作，形成了上有領導抓，下有人員管理的齊抓共管的良好局面。
二、組織機構健全各項安全制度措施。
根據公司、分公司的要求，建立健全了安全生產管理體系，加強了領導，分工明確，項目經理負責整個項目的安全工作，項目副經理主抓工程的安全生產工作。項目部下設專職安全員，全面監(jiān)督和指導現(xiàn)場的安全生產，并設置了義務安全員，及時了解和反饋工地上的安全信息。根據本工程的特點，合理編制了各項目安全生產制度及各項保證措施。組織落實了安全生產體系的建設，為工程的安全生產提供了強有力的體制和組織保證，為安全生產工作提供了有利的前提條件。
三、制度保證，措施到位。
1、建立安全生產工作領導責任制和責任追究制。由項目副經理負責，將安全生產工作列入各分包隊的目標考核內容中，定期進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。項目部與各分包隊層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對員工及分包隊年終考核的重要內容之一，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善項目部安全生產工作規(guī)章制度。建立健全項目部安全施工的各項規(guī)章制度，并根據安全生產工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全生產管理制度。
4、建立項目安全事故處置預案制度。項目部建立事故應急救援領導小組，制定了安全事故處理應急預案制度。
四、加大安全生產技術交底力度，提升規(guī)范操作能力。
由于各分包隊的施工人員來自不同的地方，文化程度、業(yè)務能力參差不齊，給工程施工的安全生產管理工作帶來了一定的難度。為此，項目部安全人員在每一個分項工程開工以前，組織現(xiàn)場施工人員對該分項工程的安全情況進行安全交底，使其施工人員明白各種操作規(guī)程及規(guī)范要求，做到規(guī)范施工安全施工，為安全生產打下了堅實的理論基礎。其次，組織現(xiàn)場安全管理人員進行培訓，使其明白各項安全生產的相關規(guī)定及操作要求，提高安全管理人員的政策理論水平，強化其責任心。
五、加大安全宣傳力度，潛移默化地使廣大施工隊伍在施工生產過程中接受安全生產教育。
安全生產教育工作不是可有可無的一門工作，是項目部安全生產工作最重要的一部分，我們安全生產的指導思想是“安全第一，預防為主，綜合治理”。因此，安全生產教育工作是“預防為主”的前提。在安全生產教育工作為，我們不只停留在會上講，書上學，還應具體落實到施工當中去，一年來，項目部在宣傳教育力度上花了不少財力及人力，在施工現(xiàn)場，為確保安全施工、文明施工，制作了數(shù)萬元的安全生產、文明施工的標志標牌。并且根據各分項工程的施工特點，不定期的對不同施工地點的標志示牌進行撤換，使現(xiàn)場施工人員在施工過程當中即能受到教育，同時也給他們一種警示，從根本上預防各類安全事故的發(fā)生。
六、嚴格檢查制度，消除安全隱患。
七、防護用品的發(fā)放及各類應急預案的制定及演練。
根據施工規(guī)范要求，進人施工現(xiàn)場必須配戴安全帽，高空作業(yè)時，施工人員必須戴好安全帽，系好安全帶和安全繩。為此，項目部要求各施工隊在各分項工程開工以前，必須根據各分項工程所需的防護用品配發(fā)到每一個施工人員的手中，并在施工進入施工現(xiàn)場前配戴好方能進行施工。經現(xiàn)場抽查，防護用品的普及率達100%。為有效地預防各類事故的發(fā)生，對現(xiàn)場可能出現(xiàn)的安全事故能夠快速有效的搶險，項目部根據安全生產規(guī)范要求及業(yè)主要求，編制了有關專項應急預案。
八、201x年的工作重點。
1、在安全管理工作中，根據實際情況逐漸修訂完善安全生產規(guī)章制度。
2、加強對各個施工隊的安全管理監(jiān)察力度和獎罰力度，強制性不定期對各個施工現(xiàn)場及作業(yè)層進行安全檢查，使安全管理工作制度化。
3、繼續(xù)堅持日常安全檢查，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
4、堅持班前教育，定期進行職工安全思想教育，提高員工的安全思想意識，從根本上保證生產的安全。
5、高度重視，強化落實。在“落實”上下功夫，保證落實及時有效。
6、在以后的安全管理工作中注意安全管理方法的改進。加強學習，更新管理方法，即有科學性，又有實用性;即有嚴肅性，又有以人為本的元素。
一、指導思想和總體目標：
指導思想：以深入學習科學發(fā)展觀為引領，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，進一步督促企業(yè)落實安全生產主體責任，結合實際落實安全監(jiān)管工作，加大執(zhí)法力度，深化專項整治，加強宣傳教育，遏制重特大安全事故的發(fā)生。
總體目標：依法落實各級安全生產責任制，切實履行黨政領導班子和領導干部安全生產“一崗雙責”制度，強化企業(yè)主體責任，進一步減少一般事故，控制較大事故，杜絕重特大事故，力爭事故總量和死亡人數(shù)同比有所下降，確保不突破區(qū)政府下達的安全生產控制指標，實現(xiàn)安全生產狀況平穩(wěn)好轉。
二、圍繞“創(chuàng)新思維，突出重點，落實責任，依法監(jiān)管”的工作思路，主要抓好以下工作：(一)夯實安全生產基礎工作，強化安全生產綜合管理1.強化監(jiān)管人員管理。著力加大安全生產監(jiān)管力度，強化鎮(zhèn)、村兩級安全生產管理人員的配置，明確具體的職責分工安排，確保各項安全生產工作任務落實到人、落實到責任。加強對鎮(zhèn)及村居安全生產管理人員、執(zhí)法人員的業(yè)務培訓和指導，增強鎮(zhèn)、村兩級監(jiān)管人員的業(yè)務素質，在解決應知、應會的基礎上，重點培養(yǎng)獨立工作能力和應急處理能力，提高監(jiān)管人員的業(yè)務水平和管理水平，進一步強化村級基層安監(jiān)隊伍的建設。
2.落實安全生產責任制。一季度要逐級落實簽訂好2__年度《安全生產責任書》工作，建立和完善村居、企業(yè)安全生產層級責任制，實現(xiàn)安全監(jiān)管責任重心下移，關口前移。各村居要做好與轄區(qū)內企業(yè)100%簽訂安全生產責任書工作，監(jiān)督企業(yè)認真落實安全生產主體責任。同時，細化各項指標，加大對村級安全生產管理考核力度，確保安全生產責任制不留空檔。另外，根據區(qū)委區(qū)政府的相關考核辦法，結合我鎮(zhèn)實際，及時制定我鎮(zhèn)黨政領導班子和領導干部安全生產責任制考核辦法及“一票否決”辦法，認真考核我鎮(zhèn)各有關部門黨政領導班子和領導干部安全生產“一崗雙責”責任制履職情況。
3.加強與各單位的溝通協(xié)調。積極發(fā)揮鎮(zhèn)安委會職能，堅持聯(lián)席會議制度，指導村居和協(xié)調好鎮(zhèn)安委會成員單位落實各自領域的安全監(jiān)管，重點落實好節(jié)假日和重大活動的安全生產聯(lián)合督查，特別是加強工礦企業(yè)生產安全、交通，消防等指標考核部門的安全生產綜合協(xié)調。今年要重點建立村居之間、安委會成員單位之間、村居與安委會成員單位之間的聯(lián)動學習機制，借鑒別人好的經驗及做法，取長補短，改進自身的監(jiān)管方式。
4.完善企業(yè)基礎工作。以開展安全生產標準化(規(guī)范化)創(chuàng)建工作為抓手，認真落實規(guī)模企業(yè)標準化創(chuàng)建工作，推進特種設備使用企業(yè)標桿企業(yè)申報工作，促使企業(yè)按照行業(yè)標準、規(guī)范要求完善自身的安全監(jiān)督管理，提升企業(yè)負責人的安全意識和責任意識，以點帶面，并共同遏制安全生產事故的發(fā)生。
5.大力推動中介機構幫扶工作。20__年我鎮(zhèn)開展安全生產中介幫扶工作打下良好基礎，今年將繼續(xù)大力推進安全生產監(jiān)管社會化，加大力度推進對村居委、安全生產基礎薄弱企業(yè)、新辦的中小企業(yè)、安全生產高危企業(yè)、家具企業(yè)等領域進行中介幫扶。全面推廣安全生產中介幫扶，購買社會服務，借助中介專業(yè)力量，將安全生產監(jiān)管工作推向社會化。另外，創(chuàng)新、探索特種設備監(jiān)管模式，嘗試以購買社會服務方式開展特種設備監(jiān)管，借助社會力量對我鎮(zhèn)特種設備的登記、業(yè)務受理、檢查、業(yè)務指引等方面工作實施幫扶。
6.進一步加強應急機制建設。強化應急管理工作，組織開展各類應急演練。積極指導企業(yè)、單位適時開展各類應急演練，重點抓好危化品、家具、公共聚集場所、特種設備企業(yè)等單位的應急演練工作，今年重點組織中小企業(yè)開展聯(lián)合演練、規(guī)模企業(yè)全員演練，大力提升各村居、企業(yè)開展事故應急救援活動的質量，爭取更多的企業(yè)、更多的員工能夠參與，進一步提升企業(yè)及群眾對突發(fā)事故的應急處置能力，充分掌握逃生、自救、互救方法。
7.積極開展各類安全培訓教育工作。重點抓好企業(yè)安全培訓，落實企業(yè)負責人和初級安全主任培訓和再教育培訓;配合開展好危化品作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員培訓;積極推進“安全培訓進企業(yè)”全員培訓，提升企業(yè)安全生產負責人及相關管理人員的管理水平;積極拓展鎮(zhèn)、村級安全生產監(jiān)管人員業(yè)務培訓渠道，重點提升鎮(zhèn)級監(jiān)管人員的業(yè)務水平，為全鎮(zhèn)的安全生產綜合監(jiān)管提供有力保障。
8.大力開展安全宣傳工作。一是繼續(xù)辦好《市場安全監(jiān)管》(月報)，充分發(fā)揮月刊的宣教、指導作用;二是根據季節(jié)特點，定期通過電視、媒體、手機信息等渠道宣傳各類安全生產常識、小知識，增強全民的安全意識，通過加大對安全生產的宣傳力度，讓安全生產理念深入民心。三是加強安全生產監(jiān)管工作信息電視宣傳力度，加大對違反安全生產法律法規(guī)行為的曝光率;四是認真做好“安全生產月”、“11.9”消防安全日及“交通安全”宣傳月等系列活動，以各類主題活動為契機，強化各個領域的安全宣傳教育工作;五是利用各種宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳模式，深入到村居(社區(qū))、企業(yè)、學校，組織、指導各單位開展形式多樣的安全教育活動。
(二)強化部門聯(lián)動機制，加強執(zhí)法力度，深入開展隱患排查治理工作。
1.加強日常監(jiān)管，落實重點行業(yè)的隱患整改治理。各村居、各部門要強化對全鎮(zhèn)轄區(qū)內企業(yè)的監(jiān)管工作，認真開展對企業(yè)的日常檢查、巡查，全面排查治理安全隱患。各單位要針對重點領域，重點行業(yè)，加大對存在重大安全隱患企業(yè)的排查治理的力度，突出重點，鐵腕狠抓隱患整治，嚴防各類生產安全事故的發(fā)生，確保不突破上級下達的各項考核任務指標。
2.深入推進安全生產“打非治違”執(zhí)法工作。要加大對各類工礦商貿企業(yè)的安全生產執(zhí)法力度，堅持開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動。各部門對我鎮(zhèn)轄區(qū)內各類違反安全生產法律法規(guī)要求的生產經營行為，加大執(zhí)法和處罰力度，并著力推動這項工作長期化、常態(tài)化、制度化，努力督促各生產經營單位能夠遵章守法開展各類生產經營活動。同時，加強學習，不斷提高業(yè)務水平，提升案件辦理質量。
3.加強危險化學品、重大危險源安全監(jiān)管。市監(jiān)局繼續(xù)深化對轄區(qū)內?；飞a經營企業(yè)、油站等重點單位及重大危險源的監(jiān)控，嚴格按照?；袠I(yè)檢查要求開展監(jiān)督檢查，并督促有關單位完善相關安全監(jiān)控技術措施和安全監(jiān)控制度，健全隱患排查治理工作機制和制度，加強應急管理工作，確保不發(fā)生重特大安全事故。同時，要加大對下放危險化學品事權的學習，確保區(qū)、鎮(zhèn)危險化學品管理職能下放的無縫對接。
4.落實特種設備安全監(jiān)管。各村居要聯(lián)合市監(jiān)局重點開展好電梯、起重機械、壓力容器等特種設備的安全監(jiān)管工作，重點加強對特種設備現(xiàn)場檢查業(yè)務知識的學習，確保特種設備安全隱患檢查到位。要進一步理順好新下放的特種設備登記審批職能事項，把好特種設備登記、審批與現(xiàn)場監(jiān)察關，全力遏制特種設備安全事故的發(fā)生。
5.深入推進家具行業(yè)專項整治。根據我鎮(zhèn)《關于全面開展家具行業(yè)專項整治的工作方案》要求，派出所、市監(jiān)局、專職消防隊、衛(wèi)生、環(huán)保、供水、供電、各村居等部門要密切配合，突出重點，繼續(xù)深入開展家具行業(yè)專項整治工作，將家具企業(yè)整治工作轉化為常態(tài)化監(jiān)管工作，采取有力措施，對安全生產、消防、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保等方面落實有效整改，進一步提升家具行業(yè)的管理水平。
6.大力推進防火安全工作。結合《鎮(zhèn)火災隱患排查整治專項行動工作方案》等文件要求，派出所、專職消防隊、綜治辦、各村居委等部門在20__年的基礎上繼續(xù)深入開展各類消防安全隱患排查行動，特別要重點對公眾聚集場所、“三小場所”、“三合一”場所、出租屋、易誘發(fā)群死群傷的火災事故高危場所開展火災隱患治理專項整治工作，確保全鎮(zhèn)防火安全。
7.強化道路交通監(jiān)管工作。認真排查鎮(zhèn)及村級道路交通事故黑點，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，由交警中隊、城管局等交通管理部門加大對各項交通違法行為的整治力度。加強對鎮(zhèn)巴、校巴的安全管理，加強駕駛員的安全教育、車輛的安全檢查、道路線路、站點的規(guī)劃，責令運輸公司對存在的安全隱患進行排查、整改。城管局要做好水上交通、道路運輸、搬運裝卸等領域的安全監(jiān)管。
8.強化建筑施工安全管理。城建局要強化建筑施工工地監(jiān)管，指導監(jiān)督建筑施工、工程監(jiān)理、工程質量綜合管理。針對20__年度存在的主要問題，進行有針對性的檢查、復查行動，對曾發(fā)出整改、被扣分的工地加大檢查頻率，加強建筑工地的檢查力度，以保證我鎮(zhèn)建筑施工領域的安全。
9.落實校園安全管理。鎮(zhèn)宣文辦、教育局、消防、交通、綜治辦等部門要有針對性地對學生集中開展安全教育，強化校園周邊環(huán)境監(jiān)管，提升學生安全意識，特別是對防火、防毒、防溺水、防交通事故進行教育及組織演練，提高學生的自救自護能力。并積極組織校車隱患排查治理工作，確保師生生命安全。
10.強化煙花爆竹安全監(jiān)管。城管局、市監(jiān)局、派出所、各村居等部門要加大對“禁炮”工作的宣傳力度，向我鎮(zhèn)轄區(qū)內的群眾廣泛宣傳我區(qū)禁止儲存、銷售和燃放煙花爆竹的有關規(guī)定，并繼續(xù)加大執(zhí)法檢查力度，堅決打擊非法生產、銷售煙花爆竹等違法行為。
11.強化商貿、旅游行業(yè)安全監(jiān)管。宣文辦要加大對我鎮(zhèn)碧江金樓等旅游景點的安全監(jiān)管;市監(jiān)局要強化相關機動游戲項目、游樂設施的監(jiān)督力度，并健全我鎮(zhèn)各賓館、酒店的安全營運管理，配合有關部門對消防、衛(wèi)生、公共安全定時進行專項的檢查，落實相應的預警措施。
12.做好供水、供電安全管理。鎮(zhèn)供水、供電等部門嚴格落實安全生產日常檢查和隱患整改治理工作，加強對全鎮(zhèn)供水、供電設備的監(jiān)管和維護，確保全鎮(zhèn)供水、供電安全運行。同時，全力配合鎮(zhèn)有關部門推進的各項專項整治和執(zhí)法檢查行動，依法配合對需要實施停水、停電的場所予以停水、停電處理。
13.落實其他領域安全監(jiān)管。鎮(zhèn)其他安委會成員單位也要在各自職能范圍內各司其職，各負其責，認真做好本系統(tǒng)、本行業(yè)、本領域的安全生產管理工作。要健全制度，利用定期會議、聯(lián)合執(zhí)法等方式，提升安全監(jiān)管實效。
1.加大事故處理力度。切實吸取事故教訓，嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的有關規(guī)定，增強事故調查處理的法律意識，堅持按“四不放過”原則開展事故調查處理工作，督促事故單位進一步落實安全生產責任制，推動安全生產各項工作扎實開展。
2.各單位、各部門要積極按時完成上級政府和部門交辦的工作任務，包括各類統(tǒng)計報表、工作計劃、方案及總結的報送工作。
安全生產重要性心得篇十九
中國歷來有禮儀之邦之稱，禮儀是中華文化的精髓。荀子曰：“人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不成?！彼^“禮”，是教人尊敬與關心他人，使之合乎情理。所謂“節(jié)”是教人在言談舉止上要恰到其分，使之合乎事理?？梢?，小到人與人的交往，大到國家間的交往，都必須遵守社交禮儀規(guī)范，否則就會失禮失態(tài)。源遠流長的禮儀文化是前人留給我們的一筆豐厚的遺產，沒有誰能夠與世隔絕，于是就有了交際。人在社會化過程中，需要學習的東西很多，而社交禮儀教育是一個人在社會化過程中必不可少的重要內容，作為當代大學生禮儀的重要性更是不言而喻。
然而校園中的不文雅更是大忌，無禮儀的例子比比皆是，在自修室大聲喧嘩的，課堂手機鈴聲，震耳欲聾，見到師長不聞不問，人作為一個行為體在日常生活中的禮儀也相當重要，在日常生活中的禮儀更能顯示一個人的真正修養(yǎng)。舉止禮儀是自我心誠的表現(xiàn)，一個人的外在舉止行動可直接表明他的態(tài)度。做到彬彬有禮，落落大方，遵守一般的進退禮節(jié)，盡量避免各種不禮貌、不文明習慣。因此，提高認識，是加強禮儀修養(yǎng)的起點。這就要求學生工作者重視對大學生進行禮儀知識的教育，營造禮儀的環(huán)境和氛圍。
在學生會鍛煉了一段時間后，我看見學長學姐都是很恭敬的向他們問好，上課或者開會時間也注意將手機調成震動或靜音?.這些都使得我贏得了各種榮譽還建立了良好的人際關系。
“禮儀”正好成為當今社會人際交往的“通行證”，下面我將從。
幾個方面來講大學生學習禮儀的重要性：
第一，社交禮儀有利于大學生與他人建立良好的人際關系，形成和諧的心理氛圍，促進大學生的身心健康。
第三，社交禮儀有利于對大學生進行思想道德教育，提高思想道德素質。
第四，社交禮儀有利于對大學生進行人文知識教育，提高大學生的人文素質文化素質教育主要是指通過人文學科的教育去塑造和培養(yǎng)大學生的內在品格和修養(yǎng)，也就是塑造大學生具有高尚的精神境界和高品位的文化境界。
第五，社交禮儀有利于強化大學生文明行為，提高文明素質，促進社會主義精神文明建設。社交禮儀是社會主義精神文明教育體系中最基礎的內容。
大學生即將面臨社會的洗禮，已成為半個社會人，必要的禮儀是生活必不可少的，面臨著如何建立良好的人際關系，如何進行自我形象設計，如何盡快地適應社會生活等社會交往問題。那么，對大學生進行社交禮儀教育，讓大學生掌握符合社會要求的各種行為規(guī)范，不僅滿足大學生走向社會的需要，更好地促進大學生社會化；而且，還可以培養(yǎng)大學生適應社會生活的能力，提高他們的社會心理承受力。那么社交禮儀的必要性：
首先，大學生學習社交禮儀是適應對外開放的需要。禮儀的學習能夠幫助學習者順利的走向社會，走向世界，能夠更好地樹立起自身的形象，在與他人交往中給人留下彬彬有禮、溫文爾雅的美好形象。
其次，大學生學習社交禮儀是適應社會主義市場經濟發(fā)展的需要。如不懂得現(xiàn)代的社交禮儀，那么就很難在市場上立穩(wěn)腳跟。在市場經濟條件下，人們不僅為自己也為組織均應更多地了解學交禮儀的知識，幫助自己順利走向市場、立足市場。作為明天的建設者和接班人，大學生理應在此方面走在前列。
再次，大學生學習社交禮儀是適應現(xiàn)代信息社會的需要。從某種意義上說，交際實質上就是一種信息交流，而信息乃是現(xiàn)代社會中最為寶貴的資源。由此可見，具有較強的交際能力，是現(xiàn)代人立足于社會并求得發(fā)展的重要條件。
最后，學習禮儀是爭做“四有”新人的需要。黨和國家號召每個大學生均應爭做“四有”新人，即做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的人。
任何社會的交際活動都離不開禮儀，而且人類越進步，社會生活越社會化，人們也就越需要禮儀來調節(jié)社會生活。禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙。禮儀之重不用言說，禮儀對大學生的重要作用更將會在未來的發(fā)展中起到不可言喻的作用。在實際生活中如何按照社交禮儀規(guī)范來約束自己行為，真正做到“誠于中而行于外，慧于心而秀于言”，把內在的道德品質和外在的禮儀形式有機地統(tǒng)一起來，成為真正名副其實的有較高道德素質的現(xiàn)代文明大學生。
安全生產重要性心得篇一
作為礦山企業(yè)的基層單位――選礦廠，如何在日常工作中保證全體員工的人身安全，是擺在每一個班組長及操作工面前的一道課題。大量的資料及屢屢發(fā)生的各類安全事故證明，在平時的日常工作中，注重提高員工的安全意識，使全體員工牢固樹立“生產必須安全，安全促進生產”、“安全生產，人人有責”、“安全第一，預防為主”等安全意識顯得尤為重要。下面就從幾個方面談談如何提高員工的安全意識，從而保證選廠日常生產工作中員工的安全。
一、提高員工安全意識，首先應從遵守有關規(guī)程、規(guī)章制度入手。作為礦山企業(yè)的員工，我們大家都十分熟悉選礦行業(yè)對從業(yè)人員的基本要求、所必須掌握的一些安全知識、安全規(guī)程及規(guī)章制度。這些規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，對選礦行業(yè)從業(yè)人員所要掌握的一些必要的安全常識、安全規(guī)定作了嚴格的界定，特別是那些使用了“嚴禁”、“必須”、“不得”等強制性詞語的條文，我們從業(yè)人員都要認真地理解和掌握，在日常生產工作時，嚴格按照規(guī)程所要求的去做，來不得半點馬虎。
有了這些規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，作為班組長及操作工，要首先熟悉所從事工種具體有些什么規(guī)定，哪些是應該做的，哪些是不能做的，都要認真對待；規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度所要求做的，都要嚴格執(zhí)行。在平時的工作中，我們有些班組、有些成員之所以發(fā)生這樣那樣的事故，原因之一，就是明明知道規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度中是要求那樣做的，可就是沒有嚴格地去執(zhí)行，抱著若無其事或僥幸心理，自覺不自覺地違反了規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，結果導致了事故的發(fā)生。這些事故事故往往有一個共同的特點，工作人員說起規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度頭頭是道，可工作時卻把這些規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度當成了“耳旁風”，拋到一邊，真是“說進來重要，干起來次要，忙起來不要”，結果導致了事故的發(fā)生。因此，加強對全體員工嚴格執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度意識的培養(yǎng)，牢固樹立員工按章施工的自覺性，在日常生產工作中，是顯得十分重要的。
二、提高員工安全意識，應從事故中汲取教訓。
雖然有很多規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，但由于從業(yè)人員安全文化意識的高低，加之一些不可預料的原因，每年都會發(fā)生大大小小的事故，有的造成人員傷亡，有的造成設備損壞。事實上，有些事故是完全可以避免的，之所以以各種形式發(fā)生了，究其原因就是從業(yè)人員沒有認真地執(zhí)行有關規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，在工作中違反了規(guī)定，結果導致了事故的發(fā)生。因此，從事故中汲取教訓，也應是提高員工安全意識和一個重要方面。
一篇“他人亡羊我補牢”的文章，就旗幟鮮明地肯定了從事故中汲取教訓的做法。倘若我們各基層單位都能認真地學習各種事故通報，用血的教訓教育我們的員工加強安全生產意識，嚴格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，就完全有可能達到消滅事故、安全生產的目的。
三、提高員工安全意識，堅持“四不放過”也是一種很好的途徑。事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過?！保ê喎Q“四不放過”）在提高員工安全生產意識的教育中，堅持“四不放過”也同樣能達到遏止事故的目的。
1、堅持“四不放過”，可以深根究底地查出事故發(fā)生的直接原因，為什么會發(fā)生這個事故，究竟是誰的責任，是哪一個環(huán)節(jié)出了問題，為什么會這樣麻痹大意，這樣一層一層地追究下去，直到查明查清事故發(fā)生的真正原因，使人們明白，之所以發(fā)生這個事故，人的原因是第一方面的，什么事故都是由人引起的。這樣查明事故發(fā)生的原因，會使人們知道，在安全生產中，應該怎樣、不應該怎樣，從而避免類似事故再次發(fā)生。
2、堅持“四不放過”，可以“擴大”事故影響，達到“有則改之，無則加勉”的目的。事故發(fā)生后，堅決抓住事故責任者和應受教育者這一環(huán)節(jié)不放，讓他們受到教育，在思想深處深挖事故發(fā)生時自己的所思所想，哪些方面違反了規(guī)程，當時為什么有違反規(guī)程的行為，以后在工作中應以怎樣的姿態(tài)對待安全生產。這樣深挖思想根源，觸動靈魂深處，使方方面面的人員受到教育，從而提高員工的安全生產意識。
3、堅持“四不放過”，可以有效地、及時地采取防范措施。查清事故的目的，并不是和某些人過不去，乃是為了更好地預防各類事故的發(fā)生。沒有采取防范措施不放過，就是在查清事故原因后一個最明智的舉措，采取必要的防范措施，有效地避免事故的發(fā)生。這是提高員工安全生產意識的另一著重點，絕不可等閑視之。
4、堅持“四不放過”，可以使事故責任者感受到一次切膚之痛，在以后的工作中兢兢業(yè)業(yè)，嚴格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度。對事故責任者采取必要的處罰措施，只是一種手段，目的是想達到維護規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度的嚴肅性。對事故責任者嚴肅處理，只是想告誡他人，規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度是用血的教訓寫成的，任何人只有無條件地服從，觸犯了必將受到嚴肅處理。這樣使事故責任者和他人受到教育，從而進一步提高員工的安全生產的自覺性。
總而言之，提高員工安全生產意識，是一項艱苦的、長期的、系統(tǒng)工程，需要花大力氣來抓。提高員工安全生產的途徑也是多方面的，同樣需要探索、實踐、把握。只有不斷地提高員工的安全生產意識，培養(yǎng)他們良好的安全生產習慣，安全生產才不會成為一句空話，也才能最終實現(xiàn)“生產必須安全，安全促進生產”的目的。
安全生產重要性心得篇二
隨著農業(yè)生產現(xiàn)代化進程的不斷推進，農業(yè)機械在農業(yè)生產中占據越來越重的地位，在改善農村生產條件、減輕人力勞動強度、提高農業(yè)生產效率和質量方面發(fā)揮出非常重要的作用，在一定程度上幫助農民提高年度收入水平，成為農民致富的重要輔助手段之一。隨著農村地區(qū)農業(yè)機械保有量增加，農機安全使用的問題隨之產生，目前農業(yè)部門和交通部門已經就農業(yè)機械駕駛、生產等相關方面頒布管理規(guī)定，這標志著我國農業(yè)機械的使用已經進入新的時期，各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要根據管理規(guī)定進行農業(yè)機械的管理工作。
目前各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對于農機安全生產的意識不到位，對于農業(yè)機械對農業(yè)生產、農民人身安全、農村穩(wěn)定和諧發(fā)展的作用認識不到位，忽略了農機安全生產的重要性，農機安全生產相關制度和方案沒有得到切實的落實執(zhí)行，從政府管理人員到農民對農機安全生產的意識都停留在表面，沒有形成切實的行動和準確的認識。
1.2農機管理部門信息源頭難查。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府下轄村落分部零散，相互之間信息流通不暢，農機管理部門難以及時接收到農機出現(xiàn)故障或安全問題的消息，很難掌握事故真實、具體情況，為農機部門管理和監(jiān)督工作帶來很大難題。且農機安全事故多發(fā)于農忙時節(jié)，農民忙于春耕、秋收，大多數(shù)機械處于負荷運轉狀態(tài)，農民也處于疲勞駕駛階段，對機械的維修和保養(yǎng)工作無法按部就班完成，即使機械出現(xiàn)問題，在農忙階段只要還能使用農民就不會停止耕種和收獲作業(yè)，在此期間農機事故多發(fā)，安全性能降低，但農民無暇向農機部門上報，農機管理部門無法知曉農機安全問題的具體情況。
1.3農機安全生產管理、監(jiān)督工作不到位。
農村村落分部零散，相互之間信息交流不暢，且大多數(shù)農機管理部門工作人員與管理區(qū)域內的農業(yè)機械數(shù)量不成比例，造成定期巡視、管理、抽查工作無法按時進行，對區(qū)域內農機手管理工作不到位，注冊登記、培訓考核等工作進行不徹底，管理和監(jiān)督工作開展難度大是導致地區(qū)內農業(yè)機械安全生產和使用問題嚴峻的重要原因之一。
安全生產是農業(yè)機械使用的第一前提，政府部門管理人員、工作人員和農民都要對安全生產意識進行深化和提高，農機管理部門可以邀請宣傳部門進行配合工作，在田間地頭進行安全生產的安全教育活動，營造政府部門重視、關注農業(yè)機械安全使用和生產的區(qū)域氛圍，在農民心中種下安全生產的種子，并在多方面、多手段的宣傳攻勢下，將農民安全生產意識提到最高。
2.2加強對農機手的管理。
農機管理部門要重點加強對區(qū)域內農機手的管理工作，通過嚴抓農業(yè)機械注冊登記、農機手定期培訓考核、農業(yè)機械定期年檢等形式，加強對當?shù)剞r業(yè)機械的規(guī)范化管理，通過嚴抓農業(yè)機械安全使用和生產的專項工作和打擊違章作業(yè)活動的形式在當?shù)貭I造出農機安全生產嚴厲監(jiān)督的氛圍，配合宣傳活動，鼓勵農民揭發(fā)檢舉違規(guī)操作農業(yè)機械的相關現(xiàn)象，通過群眾的監(jiān)督彌補管理部門對當?shù)氐谋O(jiān)督漏洞，加強對農機操作人員的管理，降低農機違規(guī)操作引發(fā)安全的幾率。
2.3加強農機管理、監(jiān)督隊伍的配備。
農機管理部門需要不斷在田間地頭巡視、監(jiān)督，即使如此對突發(fā)性、隱蔽性農機安全故障和事故還是無法及時察覺和就位處理，因此基層農機管理部門需要上級政府盡快投入財政資金，配備巡視、快速處理事故用車。通過執(zhí)法車輛的配備，有效提高農機管理工作人員的工作效率和質量，提高對突發(fā)性農機安全事故的.反應速度和能力，最大程度上為農民群眾處理農機安全使用和生產事故。
2.4開展各項獎懲措施。
農機管理單位可以通過注冊登記農機使用信息、定期進行安全檢查、按時參加培訓考核等形式為農民發(fā)下安全生產補貼，補貼不僅限于金錢，可以是農機維修中使用的機油、零部件，農民生產中需要的藥物、肥料等，將農機安全生產與補貼掛鉤，補貼不多但能夠有效起到推動廣大農民自覺進行農機的安全使用和生產的作用。對于在管理和監(jiān)督工作過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)操作農機的農機手，管理部門要進行相應的懲罰，用一獎一懲對農業(yè)機械操作和使用人員進行行為約束，從人員方面盡量遏制農機安全生產事故的發(fā)生，提高農村社會安全、平穩(wěn)運行程度。
2.5榮譽激勵。
農機管理工作到位是農村機械安全生產的最重要途徑，上級主管部門可以通過開展評選先進的形式，鞏固農村地區(qū)農機安全生產工作成果，建立起基層政府倡導、農機管理部門參與、農民積極配合的評優(yōu)機制，配合監(jiān)管工作提高地區(qū)農機安全生產水平。農業(yè)機械的安全使用和生產是農村地區(qū)穩(wěn)定、和諧的重要組成部分，關系到農民的切身利益和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的管理工作成效，通過對農業(yè)機械生產使用現(xiàn)狀的分析，找到影響農機安全生產的因素，并提出相應的解決方案，為推動農業(yè)社會平穩(wěn)快速發(fā)展具有重要意義。
安全生產重要性心得篇三
我是一名檢修職工，我深刻反思了“安全生產為了誰，嚴格管理為誰好，安全好了誰受益”這三個問題。
雖然現(xiàn)在的企業(yè)都在強調安全，都在抓安全，都把安全工作放在了首要位置，但是一些事故還是時有發(fā)生，給社會、給企業(yè)、特別是給職工家庭造成了無法彌補的重大損失。究其原因，大多都是因為職工的安全意識淡薄，怕麻煩、找捷徑、麻痹大意、僥幸心理等違章作業(yè)造成的。
從總體形勢來看，我認為本單位的安全生產狀況相對比較穩(wěn)定。但是由于本單位外包單位相對較多且雜，雖然一再強調“等同化”管理，但是由于外包人員流動性大，且人員自身的年齡、學歷、見識等原因，在一些細小的問題上仍會有所偏差和疏忽，這就更加加大了安全生產管理的難度。
作為一名基層員工，我認為要想持續(xù)實現(xiàn)安全生產，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導和職工的安全生產意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產方針、政策等，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系，逐步完善和落實hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，使安全生產基礎工作進一步夯實。要搞好安全生產工作，離不開每一位職工辛苦奮斗，需要我們職工立足本職，用心工作，時刻保持對各類風險和隱患的高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。安全生產不僅僅關系到自身，更多的是關系到身邊的每一個人。安全無小事，沒有安全就無從談起生產，沒有安全就無從談起效益。安全是全廠職工的福利，抓安全是對職工的關愛，確保了安全生產，得益的永遠是我們職工自己。安全生產工作只有起點，沒有終點。安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，只有從自身出發(fā)，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，遵規(guī)守則，以飽滿的熱情，高度的責任心去工作，才能促進我們自身的本質安全，才能實現(xiàn)電廠的本質安全。
安全生產重要性心得篇四
安全生產是一個古老的話題,是每一個企業(yè)都掛在嘴邊的座右銘.作為煤炭企業(yè)因為它工作環(huán)境、設備的特殊所以安全生產顯得更為重要.可是煤炭行業(yè)頻繁發(fā)生的`事故不僅使某些員工傷殘甚至失去生命,而且給企業(yè)自身帶來了重大的損失,給員工家屬造成的精神創(chuàng)傷更是無法估量.原因分析證明所有煤礦安全事故的發(fā)生95%以上是由于人的不安全行為造成的,真正由于不可抗拒自然災害所造成的不足5%,也就是說在煤礦安全事故中人是事故的直接制造者,他們忽視了安全、忽視了生命存在的可貴性,安全意識的淡薄導致了不安全行為,最終釀成了一系列悲劇的發(fā)生.
作者：王建國作者單位：永定莊煤業(yè)有限責任公司安監(jiān)站刊名：科技信息英文刊名：science&technologyinformation年，卷(期)：“”(22)分類號：x9關鍵詞：安全意識重要性
安全生產重要性心得篇五
近期公司安全環(huán)保部組織開展學習3月31日全國安全生產電視電話會議精神，堅決貫徹“十五條措施”要求，深刻吸取“3.21”東航事故教訓，落實集團4月1日安全生產工作專題會議精神。
對“安全生產十五條重要舉措”進行認真學習后，說下個人的學習感悟。作為安全生產現(xiàn)場管理人員，要秉承“講安全，控源頭，促生產”，始終將“安全生產”放在第一位，時刻牢記“安全生產責任重如山”的安全使命，遵守公司安全管理制度，規(guī)范安全管理，通過培訓教育和吸取安全事故經驗提高每位員工的安全責任意識，通過現(xiàn)場的安全巡查、監(jiān)督與管控措施消除大量潛在安全隱患，通過多項應急演練提高班組突發(fā)安全事件的'應急反應能力。對發(fā)現(xiàn)的問題進行分類總結，制定相應的整改措施，落實整改責任。人人講安全、人人做安全活動，人人都是安全員。
廠區(qū)內的勞務派遣人員要納入本單位從業(yè)人員安全生產的統(tǒng)一管理，履行安全生產保障責任。而針對現(xiàn)場相關方勞務人員變動較為突出，人員流動性大，對現(xiàn)場安全作業(yè)及管理工作提出挑戰(zhàn)，對新入職員工進行安全培訓及考核，完善現(xiàn)場管理，加強安全風險意識，從本質上進行管理，解決根本問題，提升設備穩(wěn)定性，減少人的主觀控制作業(yè)。
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安全生產重要性心得篇六
摘要：我國經濟的不斷發(fā)展，對于電力能源的需求也在逐級提高，有效的推動了電力企業(yè)的發(fā)展。同時，對于電力企業(yè)安全生生產的要求也在不斷提高，電力企業(yè)安全監(jiān)察工作單的開展是電力企業(yè)安全生產的重要保障。本文主要針對電力企業(yè)安全監(jiān)察工作在電力企業(yè)安全生產中的應用進行分析，并且依據情況提出了一些意見，希望能夠推動到電力企業(yè)安全監(jiān)察工作的開展。
隨著社會的不斷發(fā)展，人們的生活水平也在不斷提高，對于企業(yè)在發(fā)展過程中的安全問題也更加重視。在電力企業(yè)發(fā)展過程，安全問題占據著重要地位，良好的安全監(jiān)察工作是電力企業(yè)安全云運行的根本保證，也是供電質量的根本保證。因此，在電力企業(yè)安全生產過程中，積極開展安全監(jiān)察工作勢在必行。
電力能源是我國經濟發(fā)的主要動力，是維持人們日常生活正常運轉的根本保證?？萍嫉牟粩喟l(fā)展，涌現(xiàn)出了大量的電氣新設備，并且以及廣泛應用于電力企業(yè)的生產活動中，有效的提高了電力企業(yè)的生產效益，為我國的發(fā)展提供不竭動力。從電力愜意自身來說，安全生產對于電力企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，不僅能夠保證電力企業(yè)生產的安全，還能保證電力企業(yè)的經濟效益，保證電力企業(yè)順利完成任務。如果電力企業(yè)在生產經營活動中出現(xiàn)故障，會造成嚴重的經濟損失，一定程度上增加了電力企業(yè)的運行成本，從而降低了電力企業(yè)的經濟效益，不利于電力企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)在發(fā)展的過程中，做好安全監(jiān)察工作是電力企業(yè)安全生產的根本保證[1]。
在電力企業(yè)安生產工作中，電力企業(yè)首先應該構建完善的安全監(jiān)察體系，對于電力企業(yè)生產過程中的各個部門進行監(jiān)督，依據相關的條例要求，安全監(jiān)察工作的主要任務包括：（1）安全監(jiān)察工作和安全生產的相關規(guī)定、故障處理措施、貫徹落實上級部門的相關要求，對電氣企業(yè)各個部門運行的安全機制進行落實，對于一些違規(guī)操作、不合理的生產現(xiàn)象進行處理；（2）能夠實現(xiàn)對電力生產設備的監(jiān)督，積極對電力生產活動中的技術以及相應的安全措施進行分析，保證工作人員自身的安全。另外，還要對相應的電氣設備、起重工具、運輸設備等進行定期維護，保證其安全運行；（3）實現(xiàn)對電力生產的現(xiàn)場監(jiān)督；主要包括了：電力設備安全培訓、工作人員定期考試、安全教育、上崗培訓等工作。（4）保證電力企業(yè)安全生產過程中的保護用品、安全用具、防護物品等采購以及發(fā)放使用。（5）安全監(jiān)察紅工作能夠保證相關工作的順利開展，能夠提高電力企業(yè)安全生產計劃的落實；積極組織各項安全生產工作，例如：班前班后會議、設備安全問題分析、安全監(jiān)察、設備運行信息反饋。（6）幫助電力企業(yè)管理部門制定合理的安全技術勞動保護措施，并且制定配套的落實計劃，保證相應的措施能夠順利落實。（7）積極組織工作人員對設備進行定期不定期的安全檢查，對于其中存在的問題積極的進行了歸納處理，找到事故的規(guī)律，提出相應的意見，希望能夠推動電力企業(yè)的安全運行。
通常來說，電力企業(yè)安全生產工作主要包括了以下幾點特征：（1）電力企業(yè)安全生產水平是電力企業(yè)各項生產經營活動質量的'體現(xiàn)，能夠貫徹落實電力企業(yè)安全生產的運行方針。在實際工作中，企業(yè)的相關領導首先應該加強對安全監(jiān)察工作的重視，積極的和電力企業(yè)的全體工作人員進行協(xié)調合作，才能保證良好的工作質量[2]。另外，企業(yè)的領導，還要有明確的指導思想，為相關工作的開展指明道路。（2）電力企業(yè)安全生產過程在中，安全監(jiān)察工作的主要職責是對于電力安全運行中發(fā)生的事故進行調查工作、安全處理工作、安全規(guī)章制度的落實、事故現(xiàn)場工作的監(jiān)督，保證相關工作能夠得到落實；概括來說，主要包括了：對電力企業(yè)安全生產工作中的違章操作、違規(guī)指揮、設備安全問題、設備質量檢修、工作人員的素質等工作進行監(jiān)督；對于電力企業(yè)安全生產中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行調查、責任追究、統(tǒng)計分析等工作進行監(jiān)督落實；對電力企業(yè)運行過程中的所有工作人員進行監(jiān)督，保證良好的工作質量。（3）安全指標；電力企業(yè)安全生產活動中，如果出現(xiàn)事故，任何部門不能對其進行更改、調整、嚴格按照相應的指標進行考核。如果私自對其進行更改，首先會嚴重影響電力企業(yè)的安全信譽記錄；其次，安全指標考核和電力企業(yè)的經濟效益掛鉤，對其進行更改，不僅會導致電力企業(yè)經濟效益低，還會影響員工的利益，導致相關工作的順利開展；最后，對于電力企業(yè)安全事故責任處理過程中，關系到個人利益問題。所以，在工作過程中，相關了人員應該嚴格按照相關原則履行義務，慎重從事，才能保證良好的工作質量。（4）電力企業(yè)安全生產過程中，所涉及的設備、系統(tǒng)、技術種類較多，屬于高度機械化、自動化活動。在實際的工作中，各個設備的安全運行是電力企業(yè)安全生產的根本保證。工作過程中，如果那個部門出現(xiàn)問題，相關工作人員應該依據實際情況，及時進行分析，明確責任，實際進行調查，明確問題原因，及時進行處理。另外，相關工作人員還要積極進行學習，不斷強化自身專業(yè)技能，不斷正在實戰(zhàn)中積累經驗，才能更好處理工作中遇到的問題[3]。（5）工作過程中，相關工作人員應該應該明確安全監(jiān)察工作的專業(yè)性、復雜性，相關工作人員應該積極開動腦筋、培養(yǎng)獨立思考的能力，不斷強化個人心理素質，才能保證安全監(jiān)察工作的順利開展。
4
綜上所述，電力企業(yè)安全生產活動中安全監(jiān)察工作占據重要地位，是電力企業(yè)安全生產的重要保證，能夠有效的提高電力企業(yè)的經濟效益。在實際工作過程中，工作人員應該從實際出發(fā)，不斷完善自身的工作能力、依據電力企業(yè)的狀況制定相應的配套措施，保證相應相關工作的順利開展，保證各個電力企業(yè)生產的安全以及工作人員自身的安全。
參考文獻：
[1]李芳.淺析電力安全監(jiān)察工作在電力安全生產中的重要性[j].科技風,2012(21):94.
[3]蔡永鋒.電力安全生產中電力安全監(jiān)察工作的重要性探析[j].科技與創(chuàng)新,2015(24):48,51.
安全生產重要性心得篇七
《安全生產法》立法的目的在于加強安全生產監(jiān)督管理、預防和減少安全事故的發(fā)生，從而保障人民群眾的生命財產安全。新《安全生產法》最重要的特點就是明確了生產安全事故的責任追究和在生產安全管理工作中要堅持“安全第一，預防為主”的指導方針。新《安全生產法》強調了在安全生產管理上要強化“超前意識”“預防為主”的理念，只有有效的預防安全事故于未然，才能使安全管理工作達到最好的效果。
我通過對新《安全生產法》的學習，讓我更深的了解了安全生產的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，增強了自己的安全意識，牢固的樹立了“安全第一，預防為先”的安全生產理念，把安全生產擺到更重要的位置。
另外我們每個人都要深刻吸取安全事故的教訓，對安全生產中可能出現(xiàn)的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的'教訓，我們要重視！重視！再重視！
安全工作只有起點沒有終點，任何麻痹大意都可能埋下隱患，只有始終思危、如履薄冰，安全才能長治久安。在思想上，應該進一步提高我們的安全危及意識，進一步的增強安全責任意識。在行動上，繼續(xù)堅持我們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不因完成任務而懈怠，不因完成任務而麻痹大意。在思想上和行動上更進一步的提高，兩者完美的結合在一起，扎扎實實的一步一個腳印的完成好每一項工作。
安全生產重要性心得篇八
20xx年6月10日，中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議于通過《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國安全生產法〉的決定》，自20xx年9月1日起施行。響應單位對《安全生產法》的貫徹學習精神，本人近段時間認真系統(tǒng)地學習《中華人民共和國安全生產法》，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。
這次修訂的《安全生產法》加強了政府和生產單位的主導作用，強調了安全監(jiān)督，提出了安全管理信息化的要求，同時加大了安全責任的處罰力度。在事前預防、事中控制、事后追責三個方面都對安全生產提出了更高的要求。
提出了“安全生產工作堅持中國共產黨的領導。安全生產工作應當以人為本，堅持人民至上、生命至上，把保護人民生命安全擺在首位，樹牢安全發(fā)展理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，從源頭上防范化解重大安全風險。”
要求“國務院和縣級以上地方各級人民政府應當根據國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃制定安全生產規(guī)劃，并組織實施。安全生產規(guī)劃應當與國土空間規(guī)劃等相關規(guī)劃相銜接。”“縣級以上各級人民政府應當組織負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門依法編制安全生產權力和責任清單，公開并接受社會監(jiān)督?！?BR> 提出了“生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責?！?BR> 要求企業(yè)“加大對安全生產資金、物資、技術、人員的投入保障力度，改善安全生產條件，加強安全生產標準化、信息化建設，構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，健全風險防范化解機制，提高安全生產水平，確保安全生產?！?BR> 要求“組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制?！薄吧a經營單位應當建立安全風險分級管控制度，按照安全風險分級采取相應的管控措施。重大事故隱患排查治理情況應當及時向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門和職工大會或者職工代表大會報告?！?BR> 另外，這一次修訂還提到了對從業(yè)人員的身體和心理狀況的重視“生產經營單位應當關注從業(yè)人員的身體、心理狀況和行為習慣，加強對從業(yè)人員的心理疏導、精神慰藉，嚴格落實崗位安全生產責任，防范從業(yè)人員行為異常導致事故發(fā)生?！?BR> 最后，作為企業(yè)員工。通過這次對《安全生產法》的學習，自己對安全生產的重大意義有了更深的理解。在今后的'日常工作中更應時刻保持對安全生產的高度重視，響應國家號召，聽從黨的領導，認真完成各級領導的工作要求，提升自己的安全意識和知法守法的自覺性和積極性，并將安全意識放在自己的職業(yè)價值中去，使各項安全生產規(guī)章制度成為工作的行動指南。
安全生產重要性心得篇九
今年六月份，是我國第安全生產活動月，縣委、縣非常重視安全生產工作，在全生產活動月期間，開展了宣傳、講座、專欄、文藝演出等一系列活動，6月日，磚門邀請了省安監(jiān)局副局長來我縣就題為"強化紅線意識，關注安全生產"進行專題輔導講座，陳局長對我國我省的安全形勢、安全狀態(tài)以及當前存在的安全問題、矛盾、隱患等從紅線、體細、責任、創(chuàng)新、長效、擔當?shù)攘鶄€方面進行了闡述剖析，我們聽后深受培育和警醒，安全形勢不容樂光，安全責任重于泰山。
一、明確職責，層層落實安全責任。要牢固樹立"安全第一、預防為主、綜和治理"方針，牢固樹立"管行業(yè)必須管安全、管生產必須管安全、管業(yè)務必須管安全"的理念。始終堅持單位靈導一崗雙責，明確主要靈導對安全生產負總責，分管靈導抓安全生產是主要職責，層層落實責任。落實生產經營單位安全生產主體責任，縣局與各生產經營單位要簽訂安全生產責任狀，把安全生產責任落實到每個單位、每個層面，每個環(huán)節(jié)，每個崗位，明確了考劾目標和考劾制度。
二、建立完膳"企業(yè)三項制度"。扎實推進"安全生產專項治
理活動"順力開展。健全企業(yè)規(guī)章制度，做到有章可循，針對企業(yè)的類型和特點，以定職、定崗、定類為要點，抓好安全防范制度的落實，抓好各項措施的落實。
三、加強培訓培育，題高從業(yè)人員安全素質。任真組織學習貫徹安全生產法律法規(guī)、方針政策及上級相關文件和安全生產會議精神，在培育培訓中，把安全生產作為培訓重要內容，有計劃有要點采取多種形式組織培訓，不斷強化職工安全生產技能，不斷題高職員安全防范意識。
四、加大檢察管控力度，確保安全無事故。對貲金、郵件、網絡及車輛等重要領域重要環(huán)節(jié)實行制度化、常態(tài)化安全檢察，對易出現(xiàn)問題的崗位或環(huán)節(jié)采取經常性或不預告專項治理，檢察中要全方位全覆蓋，不能蜻蜓點水，走馬觀花，不能有死角，不能有隱患。對易發(fā)生問題要制訂有用措施，抓好整改，常抓不懈，做到防微杜漸，萬無一失。
五、強化責任落實，完膳長效管理機制。要任真學習貫徹相關安全生產工作的重要講話和重要批示，明確安全生產主題責任，建立安全生產責任體細，完膳安全工作制度措施，嚴格安全生產責任追疚，做到抓工作必抓安全，抓發(fā)展必抓安全，以紅線正是生命線和零容忍的肽度抓安全生產工作，要把安全生產工作與業(yè)務發(fā)展同部署、同檢察、同考劾，在目標考劾中，對安全生產工作實行一票否決，確保安全無隱患，確保安全無事故。
安全生產重要性心得篇十
煉鋼廠在公司領導的大力支持下，突破鋼坯產量xxxx噸大關，這些成績的取得是在以集團各部門的大力支持、關懷下，是以周廠長為首領導班子和煉鋼廠全體職工辛勤奮斗的結果。
xx年安全科依法依規(guī)履行安全職責，積極落實安全生產責任制，全年未發(fā)生重傷亡事故，為生產經營活動正常開展提供根本保障，為集團安全生產打下了堅實基礎。
xx年成績是大的，但工作中存在這不少缺點和錯誤，我們要會過頭來看一下，xx年我們做了那方面的工作。
一、對入廠新職工嚴格進行安全教育，xx年安環(huán)科對新入廠工人進行了廠級安全教育，共培訓xxxx、人員xxxx次。并對其人員進行了考試，對合格者一一安排，對考試不合格人員進行了再培訓，直到合格。
二、xx年安環(huán)科共查出隱患xxxx，現(xiàn)已全部解決或整改，并對有關責任人進行經濟處罰。結合本單位生產及工作特點，制定了各車間安全操作規(guī)程，員工切忌、熟背。以實際行動去檢查和落實操作規(guī)程的實施情況。
三、安環(huán)科對各車間、各班組每周例會情況由當班安全員詳細檢查，將所有內容整理歸總，并對所有員工班前唱敬業(yè)歌和背安全誓詞跟蹤督導，對不唱和不會背安全誓詞的人進行了處罰和教育，并在學海爾活動中扣分。
四、對車間的所有天車吊具不定期的檢查，對磨損嚴重的設備要求馬上更換，對天車司機不定期在班前進行了在教育，對違紀這進行了考核。
五、對外協(xié)單位在廠施工，安環(huán)科先對其進行教育，并結合本廠實際定出應注意的地方，安全措施，簽訂勞動協(xié)議，對違章違紀者造成的損失煉鋼廠一概不負責任。
安全生產重要性心得篇十一
通過“安全生產月”活動，使我廠各級安全責任進一步得到明確和落實，職工的安全意識有了進一步的提高和增強。現(xiàn)將活動期間的主要工作總結如下：
一、形成長效機制：
1、加大對“無后果違章”的查處力度，落實“誰違章誰下崗”的規(guī)定，建立反違章管理的長效機制。
2、規(guī)范了廠部和車間安全監(jiān)督人員的日常工作，建立了日巡視、周匯報、月總結的安全監(jiān)督長效工作機制。
3、規(guī)范三制管理，形成不定期進行放牌抽查巡檢長效機制。
4、形成了安全生產危急事件管理的長效機制。
二、解決實際問題：
1、在#9機組中修期間，安監(jiān)人員共發(fā)現(xiàn)各類問題133項，均已監(jiān)督整改完畢。
2、普查無票作業(yè)死角活動檢查，共匯總發(fā)現(xiàn)問題38項，并已落實整改。
3、對全廠機動車進行了43臺次安全檢查，對問題車輛進行整改，堅決杜絕病車上路，確保交通安全無事故。
三、消除安全生產隱患：
1、#9機組中修，檢修項目共309項。
2、發(fā)現(xiàn)并處理了高廠變分接開關值阻超標重大設備缺陷。
3、處理了旋風分離器旋風筒變形重大設備缺陷。
4、對廠內機房、鍋爐、氫站、煙囪等37處主要防雷設施進行了一次全面檢查，杜絕了重大設備隱患。
四、改變思想觀念：
1、樹立了木桶理論，即鍋爐能夠安全穩(wěn)定的運行多少天取決于其磨損最嚴重、最薄弱的部位。
2、開展“反違章安全生產示范崗、示范班組”活動，提高了生產崗位及班組職工的安全意識和思想觀念。
3、黨群部門以不同形式到生產一線開展慰問活動，積極營造團結一致、同心和諧的安全文化氛圍。
4、樹立了不系安全帶就是“習慣性違章”的理念。
安全生產重要性心得篇十二
班組是企業(yè)安全管理的主戰(zhàn)場，是企業(yè)安全的第一道防線，也是最重要的防線；班組是企業(yè)安全管理的基本環(huán)節(jié)，是一切安全生產方針、政策、法規(guī)的落腳點。所有安全措施的落實、安全規(guī)程的執(zhí)行、安全隱患的排除、安全事故的防范都是在班組。因此，加強班組安全管理是企業(yè)加強安全管理的關鍵。只有把班組這道安全防線筑得更高、更牢，企業(yè)的安全長城才能屹立不倒。
（一）安全意識薄弱。
部分員工安全意識薄弱，安全生產責任心不強，沒有形成“我要安全”的自覺意識，有的員工認為“安全是單位領導的事”，與己無關，在行為上忽視甚至無視安全。
（二）安全工作流于形式，管理松散。
部分班組安全管理流于形式，安全工作內容空洞、脫離實際，沒有真正將安全管理植根于班組。班組長素質不高，顧此失彼，想管管不過來，班組員工自由散漫，從而導致較松散的局面。
（三）習慣性違章時有發(fā)生。
部分員工對安全的重要性認識不足，存在僥幸心理和麻痹松懈心理，認為偶爾違章不會產生什么后果，久而久之，習慣了那些不正確的行為，導致班組生產現(xiàn)場習慣性違章現(xiàn)象層出不窮。
（四）安全培訓落實不到位。
班組安全教育落實不夠、形式單一，有的過于簡單，只是照本宣科，有的講形式、走過場，缺乏針對性和實用性，導致班組員工對安全工作喪失興趣，員工的安全素質得不到實質性提高。
（五）班組安全活動缺乏實效。
部分班組安全活動形式單一，內容單調、質量不高、應付差事、缺乏重點、浮在表面、消極被動，致使員工參與積極性不高，形式和內容得不到創(chuàng)新，無法使安全走進員工心里。
（一）抓好安全教育培訓，打好班組安全管理基礎。
班組安全培訓是搞好班組安全管理的基礎，是提高班組員工安全意識和安全技能的有力武器，是抓好班組安全管理的重要環(huán)節(jié)。班組應開展經常性、有針對性的安全培訓，灌輸安全理念，不斷增強職工安全意識，讓員工掌握本崗位的安全操作規(guī)程，同時注重培訓與實踐相結合、現(xiàn)場講解與實際操作相結合，使培訓取得實效，從而提高班組全員的綜合素質，提升防范事故能力和自我保護能力。
（二）強化安全管理制度落實，提高制度執(zhí)行力。
班組是執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全措施的主體，班組安全制度和措施執(zhí)行不到位，將會成為事故發(fā)生的土壤和溫床。因此，必須提高制度執(zhí)行力，確保制度執(zhí)行不衰減、安全監(jiān)督不弱化；要使制度滲透于每位員工的腦海中，用制度促進企業(yè)各項工作有序、規(guī)范開展。
（三）安全檢查不走過場，務求實效。
班組安全檢查是及時發(fā)現(xiàn)安全問題和事故隱患的重要手段，通過經常性和規(guī)范性的安全檢查，及時排查每一處作業(yè)場所和環(huán)節(jié)的安全隱患，并采取有效措施進行整改，徹底消除事故隱患，確保安全生產。
（四）扎實開展班組安全活動，推進班組安全管理。
組織開展內容廣泛、靈活多樣的班組安全活動，是增強班組員工安全意識的有效手段，是促進班組安全管理水平提高的可靠途徑。班組安全活動要在扎實上下功夫，要結合班組生產實際不斷創(chuàng)新，這樣才能充分調動員工的積極性，達到促進安全管理的目的。
（五）充分發(fā)揮班組長的核心作用，凝聚班組安全合力。
作為兵頭將尾的班組長是安全生產一系列規(guī)章制度執(zhí)行和落實的關鍵環(huán)節(jié)，其安全意識、管理水平如何，直接影響整個班組甚至企業(yè)的安全生產。應高度重視班組長的選拔與培養(yǎng)，把班組長培養(yǎng)成班組排頭兵，就是用堅實的基石夯實班組安全生產的基礎。一個好的班組長，不但具有高度的責任感，而且是安全生產的行家里手；不僅自身技術本領過硬，而且在安全生產上言傳身教，充分發(fā)揮模范帶頭作用；既要善于觀察，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)，大膽制止，又要善于溝通，凝聚班組合力，營造出責任風險同擔、安全生產共保的良好氛圍。
（六）利用好班前會、班后會平臺，讓安全貫穿班組工作的始終。
班前會、班后會是班組管理的重要環(huán)節(jié)，是衡量班組安全管理水平的顯著標志。將安全工作列為班前會、班后會的重點內容，是班組安全生產的重要組織保證，對班組安全生產起著事半功倍的重要作用。利用班前會，對班組員工進行安全意識灌輸，講解安全技術要點，全面分析作業(yè)現(xiàn)場存在的危險源及預防處理措施，促使員工自覺遵守安全制度和操作規(guī)程，對危險及應對措施心中有數(shù)，做到未雨綢繆、防患于未然。班后會以講評的方式，對當天的安全工作進行總結，并提出整改意見，消除不安全因素，保證以后生產的安全穩(wěn)定。
（七）整治習慣性違章，是班組安全生產的最根本任務。
各級安全管理人員必須把眼睛盯在班組，細致排查違章，不懈努力糾正違章，要從挖掘不安全的苗頭著手，抓異常、抓未遂，才能做到未雨綢繆；要經常對班組員工進行教育，讓員工深刻認識習慣性違章的危害和后果，根除習慣性違章的思想根源，使班組員工能自覺地用規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，做到遵章守紀。
班組是企業(yè)安全管理的出發(fā)點和落腳點。做好班組安全工作，不僅要把先進的安全理念貫穿到工作中，還要把安全意識滲透到員工心中；不僅要認真執(zhí)行各項安全規(guī)定，把安全落到實處，還要堅決杜絕違章作業(yè)；不僅要班組長齊抓共管，還要班組員工群策群力，共同努力。只有這樣，安全生產的大堤才牢不可破，長治久安。
安全生產重要性心得篇十三
本文從礦山安全生產存在的問題以及應對措施等方面進行探討，具有十分重要的現(xiàn)實指導意義。
2.1工作人員的安全意識不強。
人作為有思維的生物，其思想意識決定行為。在眾多安全生產事故中，因人的不安全行為和人的失誤占有很大比重。據有關事故案例統(tǒng)計，80%以上事故的發(fā)生都與人的不安全行為有關，在不安全行為的背后，起支配作用的大多是一些不安全的思想意識。對自身安全防范意識的淡薄，使得在實際生產過程中存在較大的隱患，以及在平常的事故中無法做出正確的判斷，造成許多不應有的損害。
2.2生產的安全設施不完善和技術力量薄弱。
生產中，完善的安全設施是保障工作人員進行安全生產的重要前提。但大部分礦山所處地域自然條件惡劣，對安全設施和開采技術的要求都較高，在開采過程中稍有不慎，便可能引發(fā)重大事故。此外，已進入深部探礦作業(yè)的企業(yè)，大多效益不好，缺乏資金和技術，最終導致礦山開采的安全設備落后以及安全設施不到位，這無疑是存在重大的安全隱患，以至于造成冒頂片幫、物體打擊、坍塌等事故。以非煤礦山死亡事故按照事故為例，冒頂片幫、物體打擊、坍塌、高處墜落、中毒和窒息、機械傷害等6類事故死亡人數(shù)占總死亡人數(shù)的78.6%。
2.3安全生產法律法規(guī)的.不健全。
礦山安全生產的《安全生產法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)，在礦山安全生產工作中起到了一定的推動作用，但現(xiàn)在已不能滿足當前形勢的要求，并且本身沒有形成完整的、系統(tǒng)的體系，造成原有的一些法律條款與現(xiàn)行的行政審批制度存在一定的沖突。此外，一些礦山安全技術標準和程序也迫切需要修訂和補充，行業(yè)部門內部規(guī)定現(xiàn)有的安全技術標準和生產操作規(guī)程明顯滯后，已跟不上現(xiàn)代礦山企業(yè)管理的要求。
2.4安全監(jiān)管體系的不完善。
目前，不完善的安全監(jiān)督體系也是造成礦山安全生產被動的一個重要的因素。一方面來說，安全生產綜合監(jiān)管部門難解地方保護瓶頸，使得安全監(jiān)管工作難以落實；另一方面，安全監(jiān)管隊伍力量比較薄弱，安全監(jiān)管力度不夠，缺失責任心，同時安全管理工作和安全監(jiān)管工作中沒有標準化，造成一定的管理難度，以及安全生產缺乏長效持久的保障機制。
安全生產重要性心得篇十四
當前，我國面臨著企業(yè)深化改革、新的生產力和生產關系的大調整，許多企業(yè)為了經濟效益，大肆安排生產，卻在長期安全生產過程中，輕視、忽視、藐視安全生產建設，遺留了一系安全生產隱患。下面小編為大家整理了關于企業(yè)安全生產管理的文章，一起來看看吧：
隨著市場競爭的激烈，企業(yè)紛紛逐漸認識到加強安全生產管理的、創(chuàng)造安全文化氛圍的重要性。一方面，安全生產管理可以有效地保護社會生產力，保護生產關系，使經濟可以穩(wěn)定健康的持續(xù)發(fā)展;另一方面，安全生產管理可以保護人的生命和健康，保護股東的合法利益不受侵犯。
安全是生產的前提條件，是經濟發(fā)展的一個不可或缺的組成部分，是企業(yè)無時不刻需保持的生產狀態(tài)。但是，許多企業(yè)存在安全生產管隱患，其安全漏洞不斷侵蝕者生產安全的發(fā)展。企業(yè)安全生產事故的發(fā)生原因是多方面的，主要有教育培訓不夠，缺乏安全操作知識，違反操作規(guī)程或勞動紀律;以及安全防護設施缺少或存在缺陷，生產設備不符合安全要求等兩個方面。追究安全事故發(fā)生的根本原因，人為不安全因素首當其沖。因此通過安全生產管理改善人的行為方式，最大限度地減少人的不安全行為，可有效的打擊安全隱患滋生的條件。當前，越來越多的企業(yè)認識到安全生產的重要性，并通過科學的安全生產管理有效的調節(jié)了企業(yè)安全生產的模式，營造安全生產文化氛圍。
2.1 安全生產管理的基本含義 在生產過程中，為了防止和消除事故以及減輕工人繁重體力勞動，保證生產安全而采取的各種組織管理工作即是安全生產管理。安全生產管理的內容涵蓋健全安全管理機構的建立，安全法規(guī)的執(zhí)行，安全生產責任制的落實，安全措施計劃編制，安全教育的培訓，安全文化的培養(yǎng)，安全檢查和傷亡事故的報告，分析、處理等多個方面的內容。
2.2 安全生產管理的途徑 安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理。對企業(yè)安全領導人員而言，需按著相關法律法規(guī)，樹立科學的安全生產戰(zhàn)略思想，作出科學、恰當、適宜的方針政策，對企業(yè)實施安全管理;對員工而言，則需積極結響應管理人員的號召，為安全生產盡自己的一份力量與責任。由于勞動人員占據企業(yè)員工的比例最高，所以安全生產管理可以以企業(yè)勞動人員為入口，普及安全生產知識，倡導科學的安全生產行為規(guī)范、思維方式、以及價值觀，提高全民的安全意識，營造安全生產文化氛圍。安全生產管理可以有效的.調控員工不規(guī)范行為，也有助于企業(yè)的安全目標的確立，有助于經濟效益的最優(yōu)化。
2.3 安全生產管理的內容 安全生產管理的內容涵蓋安全管理系統(tǒng)的建立、規(guī)章制度的確立、責任制到位、人員綜合素質尤其是安全素質的提升、設備的檢測及維修等多個方面。優(yōu)秀的管理團隊要具備科學規(guī)范的團隊組成形式以及規(guī)章制度。各企業(yè)要在國家安全生產法律法規(guī)的基礎上，結合企業(yè)經營模式與效益組建切合實際的安全生產管理團隊，制定符合生產實際的管理條例和防護措施，重點抓好安全防護和落實安全生產責任制，對重點部位實行重點檢查、危險部位反復檢查，著重查制度、查違章、查隱患，確保人人、時時處于安全的良好狀況，預防事故的發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)問題，則一查到底，按章處罰并勒令整改，決不手軟和姑息。現(xiàn)以安全生產管理中安全物質文化以及安全意識文化兩個環(huán)節(jié)為例，對其詳細內容進行闡述：
安全生產物質文化的管理需要定期維修檢測，以預防為主，著重加強重點設施的投入。首先要慎重選擇生產設備，確定每一個投入生產的設備在質量、性能上都達標。生產設備在使用過程中需及時、定期保養(yǎng)、檢測、安全調試，以預防為主，消除安全隱患。發(fā)生故障的設備，一方面要及時采取措施進行維修，使設備可盡快重新投入生產中;另一方面需記錄設備故障部位、原因、維修方式等詳細情況，為日后設備新購及維修積累經驗。需要強調的是生產設備安全性能的保障應以“防”為主，“修”為輔，以預知定期檢修來知曉設備狀態(tài)，做到未雨綢繆，確保每個設備的可靠性、維護性、經濟性，確保其工作狀態(tài)的正常。此外，消防設備的安全管理也是保障安全物質文化的一個重要部分。確保防火設施安全，消防通道暢通，將易燃易爆遠離生產車間。
安全生產意識文化的管理是安全管理的高層境界，可以化無形為有形。一旦企業(yè)形成良好的生產安全文化，則可以全民總動員上下一致，自覺自發(fā)的消除安全隱患的滋生環(huán)境，達到生產安全管理的目的。安全文化氛圍的形成不是一朝一夕可以辦到的，需要不斷的堅持，其途徑也是豐富多彩的。比如，企業(yè)定期為管理人員講授安全生產法律法規(guī)，使管理人員意識到安全生產的重要性和嚴肅性，形成科學正確的安全管理形態(tài)。并結合生產實際案例，對為全體勞動成員傳授安全生產知識，要保證覆蓋全部生產過程，對易出現(xiàn)安全隱患的環(huán)節(jié)需著重強調。不但生產勞動工人有一定安全生產知識，還要使他們意識到安全事故可能隨時形成，要長期保持高度警惕的心態(tài)。安全文化氛圍的形成可以增強安全管理的效果，可以為人們帶來幸福、社會穩(wěn)定、企業(yè)經濟效益和企業(yè)的發(fā)展。
加強安全生產管理可以優(yōu)化生產系統(tǒng)體系，可以完善生產管理規(guī)章制度，可以提升管理人員的綜合素質，制定出有利于企業(yè)發(fā)展的科學決策。加強生產管理還可以使全體勞動人員參與其中，普及安全知識，使全民總動員參與安全生產行列，形成安全文化氛圍。
3.1是企業(yè)生存發(fā)展的需要 生產安全是保持企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的基礎條件，安全生產是頭等大事。企業(yè)在市場經濟條件下處于激烈競爭狀態(tài)，為了獲得更好地經濟效益，就需要有一個安全穩(wěn)定的環(huán)境。假若把握不好經濟效益與安全問題之間的矛盾，則會嚴重挫傷企業(yè)元氣，所以企業(yè)生存發(fā)展既需處理好矛盾，又要消滅安全隱患。安全生產那事故發(fā)生的原因大多為人為因素，但是并不是指員工的故意而為，而是由于操作人員安全知識匱乏，安全意識缺乏而造成的。安全生產管理可以使企業(yè)的管理力量更深的滲透到企業(yè)生產的每個環(huán)節(jié)，可以強化員工的安全知識及意識。由此安全生產管理可以有效地解決企業(yè)生產效益與安全隱患之間的矛盾，既為企業(yè)創(chuàng)造更多經濟效益貢獻一份力量，又可以消滅生產違章操作、避免安全生產事故帶來的人力、物力、社會影響等弊端。
3.2 可落實安全生產責任制 安全生產管理可以落實各級人員的安全責任制。生產強調的是安全安全生產管理可以系統(tǒng)明確的協(xié)調各級、各部門的工作人員，是每個工作崗位的安全責任一目了然。由此，安全生產管理可以使每個安全事故有所承擔，使消除安全隱患的每位員工可以得到相應的獎勵。
3.3 可形成企業(yè)安全文化 通過教育、宣傳、懲罰、創(chuàng)建群體氛圍等安全生產管理手段，可使員工的安全修養(yǎng)得到不斷提高，安全意識和行為得以不斷改進，讓員工從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)向主動自覺地按安全要求采取行動轉變。安全文化的形成是以科學的安全技術措施和完善的安全管理為基礎的，而安全文化又彌補了安全生產管理手段的不足，可以創(chuàng)造良好的而生產環(huán)境，使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
安全生產重要性心得篇十五
班組是企業(yè)的最基層組織，也是最基本的生產單位。做為企業(yè)安全管理的基石，班組建設的好壞對企業(yè)的建設尤其是安全方面就顯得尤為重要了，在現(xiàn)代企業(yè)管理技術日益精進與成熟，并不斷創(chuàng)新的形式下，如何搞好班組建設就成為重中之重。在日常的工作中結合實際加強班組建設，促進安全生產，為職工提供一個良好的工作環(huán)境，激發(fā)他們的工作積極性、創(chuàng)造性和可塑性。真正發(fā)揮出班組建設的基石作用，本人認為應著重做好以下幾方面：
班組管理是指在企業(yè)整個生產經營活動中，由班組自身所進行的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制、激勵等管理活動。班組管理的職能在于對班組中的人、財、物合理組織、有效利用，以達到企業(yè)和基層單位所規(guī)定的目標和要求。做為最小團體的班組，貫徹執(zhí)行企業(yè)多方位和全面性的各項工作，從實際出發(fā)，實打實地做好企業(yè)各項管理和安全生產工作，按要求細分到個人，做到細中求真，細中求深，細中求實的目的，將班組“小”“全”“實”“細”的特點發(fā)揮的有聲有色。根據企業(yè)的經營目標和生產計劃做到優(yōu)質、低耗和安全文明生產，創(chuàng)造出最佳經濟效益。班組建設工作著重做了以下發(fā)幾方面：
2、做好質量標準化工作，貫徹落實工藝標準，搞好科學管理，不斷完善以崗位經濟責任。
5、完善班組基礎教育，組織員工參加文化、技術、業(yè)務和管理知識的學習，做好教育培訓工作，培養(yǎng)員工的敬崗愛業(yè)的精神，開展崗位練兵，人人要達到本工種、本級工的應知應會得要求。
6、加強班組團結，提高班組凝聚力，關心員工生活，做好宣傳教育，開展豐富多彩的文體活動，做到寓教于樂，培養(yǎng)班組的安全文化。
人是安全生產過程中的最基本要素，是安全生產最活躍、最不穩(wěn)定的可變分子，安全管理的根本目得就是解決人的安全。牢固樹立“安全第一、以人為本、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，是安全生產的根本理念。班組建設要始終圍繞這一理念開展工作。堅持以人為本，保護人的生命，預防人為失誤，杜絕人身事故。積極開展煤礦本質安全管理體系，從“事后處理”變“事先控制”，變被動應對為主動預防，實行關口前移、預控為先。特別注重從生產現(xiàn)場做起，真正落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，變“要我安全”為“我要安全”、“我會安全”、，形成一個“我想安全、我能安全”的良好氛圍和“不能違章、不敢違章、不想違章”的自我管理和自我約束機制，使安全管理由外部監(jiān)督控制逐步轉化為員工的自我管理，實現(xiàn)人的本質安全。
1、加強班組安全文化建設，規(guī)范班組崗位操作，完善個人勞動防護裝備，增強員工的安全觀念，提高工作能力和自我約束能力的基本途徑。積極利用班前會定期組織員工學習《安全生產法》和“三大規(guī)程”（安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程），每月根據礦安全生產安排編制每日一題、通過班前會組織學習，在月底利用業(yè)余時間進行考試，加強本質安全體系知識學習等活動開展有效形式，挖掘潛在的危險因素，通過風險辨識全科員工全員參加辨識了138項風險源，根據辨識的風險源制定了相應的預防措施，并制定成卡片發(fā)放到員工手中，嚴格控制人為失誤，提高員工安全意識和安全技術素質，形成人人聯(lián)保、自主保安、互助保安的現(xiàn)場安全保障格局，幫助大家樹立安全生產意識，打牢安全生產的思想基礎。
2、“安全就是效益——向管理要安全，向安全要效益”。安全出了問題，效益就無法保證。沒有安全就沒有效益，安全最大的受益者是一線工人，發(fā)生事故最大的受害者是也是一線工人，安全工作抓不好將導致出現(xiàn)大事故，會牽涉到許多精力、財力、物力、人力，稍有疏忽就會造成直接和間接經濟損失。安全抓好了，就為我們創(chuàng)造了直接和間接的效益。
3、提高安全超前觀點，就是讓員工提前樹立安全防范意識，重點抓好員工的“三前”意識教育：一是“防在前”。要居安思危，做到防范于未然，加大安全監(jiān)督管理的力度，把各項防范措施落實在事故發(fā)生之前，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。二是“想在前”。教育員工在工作前首先要做到“五思而行（上崗前五思考）”。即：“做本項工作有什么風險？不知道不去做；是否具備作此項工作的技能？不具備不去做；做本項工作環(huán)境是否安全？不安全不去做；做本項工作是否有合適的工具？不合適不去做；做本項工作是否佩戴合適的防護用品？沒有不去做”。在安全生產過程中，大力提倡“我為人人，人人為我”的思想意識，時時處處以“我”為中心?！拔摇弊之旑^，從“我”做起，從身邊做起，增強自我保護意識，提高自我保護能力。三是“做在前”。在生產過程中，對于人的不安全行為、機械設備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、管理工作中存在問題和尚未整改的缺陷等等，要事先鑒別和判斷可能導致發(fā)生傷害事故的各種因素，特別是重大事故的隱患，要及時采取果斷的措施，消除和防止事故的發(fā)生。要認真分析各種事故的原因，從中找出一些帶有規(guī)律性的東西，認真總結經驗和教訓，防止和杜絕類似事故的重演。
安全生產重要性心得篇十六
摘要：礦山測量工作的主要目的是保證礦產資源的合理開發(fā)利用，減少礦石的損失，提高采掘效率，有效預防安全事故的發(fā)生。因此，要求礦山測量工作必須及時提供準確的井下巷道位置，繪制準確的采掘工程平面圖，及時反映掘進巷道與采場的相互空間位置。防止在開采過程中穿透原采空區(qū)、含水層、溶洞或者透入相鄰巷道從而造成安全事故。
礦山測量工作是每個礦山建設和每個礦山在生產時期中不可缺少的一種測量工作。隨著采礦工業(yè)的不斷發(fā)展，礦山測量工作要求也越來越高，礦山測量涉及到很多方面的礦山管理。由于我國地下礦產資源十分豐富，所以礦山測量工作對促進和保證安全生產，提高經濟效益，以及合理開發(fā)利用礦產資源起著相當重要的作用。文章淺談礦山測量在礦山的生存與發(fā)展中兩個方面的作用。
礦山測量工作被比作礦山生產建設的眼睛，為礦山安全生產及礦山管理，及時提供各種圖紙資料和各種數(shù)據，從而使計劃的編制和安全生產的指揮具有可靠的依據。測量工作跟不上，不能及時地、準確地將這個空間的變化，以及由此暴露出來的各種地質現(xiàn)象或者其他信息及時繪制成圖，不能及時反映出地質情況的變化，那就無法制定下階段的采掘工程計劃，從而直接影響采掘工程的計劃。而一旦礦山測量工作有失誤或者提供的資料及圖紙不及時，就會造成采礦生產的盲目性以及管理工作的混亂，從而給礦山的安全生產帶來隱患和損失。在開采過程當中，由于地下地質條件復雜，開采難度加大，加上在開拓和采切過程中無論在時間或空間上都在不斷的變化，而且是多個分段同時生產作業(yè)。所以測量就必須嚴格按設計要求和礦山的測量規(guī)范進行施工放樣，達到設計要求，從而提高經濟效益；如果測量不及時或測量不準確，達不到設計要求，礦石損失就大，經濟效益降低，而且容易埋下安全隱患。因此，礦山測量工作在礦山的作用是很關鍵的。測量工作必須及時對上、下分段的掘進及采礦作業(yè)地點的相對位置繪制成圖，及時掌握下分段空頂或采空區(qū)和上分段作業(yè)面的相對位置，從而避免安全事故的發(fā)生。貫通測量工作是礦山測量工作的重中之重。在礦山當中有水平巷道的貫通、傾斜巷道的貫通、豎井及暗井的貫通、上下分段的上山人行通風井貫通，等等。在貫通測量中，貫通工程質量的好壞直接影響到礦山安全生產的整個系統(tǒng)。
礦山的主運輸巷道就是整個礦山的主動脈。當然在指導井巷掘進的測量過程中會存在誤差，最終反映在貫通的接合處，使其中線不能理想銜接，發(fā)生錯開現(xiàn)象，出現(xiàn)偏差，這就是貫通誤差。它包括縱向貫通誤差、橫向貫通誤差、高程貫通誤差三種。一般的水平巷道或傾斜巷道，其橫向方向和高程方向為重要方向。因為在巷道相向對打時，測量人員必須及時測量填圖，當相向對打距離還有最后15m貫通時，測量人員必須及時通知一方停止掘進作業(yè)，只能由一方完成貫通工程，以免造成爆破事故的發(fā)生。如果測量不規(guī)范或極限誤差超過允許誤差造成貫通處方向偏差及高程偏差，造成巷道錯開或坡度過大，或者高差過高，造成整個巷道兩邊高低過多，運輸系統(tǒng)無法進行，只能挑高填低。這樣不僅工程量大，而且增加工程費用，給礦山企業(yè)帶來巨大的損失，又對整個礦山的運輸系統(tǒng)帶來極大的安全隱患。所以在貫通測量之前，必須制定測設方案。測設方案分四個步驟：
（1）控制形式；
（2）測量方法；
（3）選定儀器；
（4）確定誤差參數(shù)。
一般是取二倍誤差預計結果作為極限誤差，即：極限誤差小于允許誤差，就達到測設方案。所以貫通測量必須嚴格按照開采設計提供的各種數(shù)據和礦山的測量規(guī)范進行施測，按照礦山的開采設計進行測量，各項誤差指標必須在礦山測量規(guī)范允許范圍內，不論是哪種礦山，坑道的開掘位置、坑道形式、坑道間的相互位置及相互關系及質量的要求，都是經過預先設計的。而為了保證各種坑道按設計要求進行施工放樣，就必須進行礦山的專門測量工作，特別是主運輸巷工程質量的好環(huán)，直接影響到行人的人身安全。如不按設計要求施工放樣，造成坡度過大，這樣在運輸過程中礦車車速過快，容易跳軌，從而引發(fā)安全事故。礦山測量工作在礦山安全生產中起著舉足輕重的作用。
由于地下礦山地質條件復雜，會經常遇到含水層、溶洞、斷層，因此要求礦山測量工作必須及時提供準確的井下巷道位置，繪制準確的采掘工程平面圖，及時反映掘進巷道與采場的相互關系位置，防止在開采過程中穿透原采空區(qū)、含水層、溶洞或者透入相鄰巷道從而造成安全事故。特別對相鄰巷道的測量工作更須注意。因為相鄰巷道之間的保安礦柱較薄一般為5m，如果測量不準確而穿透相鄰巷道，那么開拓及回采作業(yè)過程當中就會存在極大的安全隱患。特別是遇到頂板比較松軟的地段，由于測量原因相鄰進路相互打通造成頂板跨度大，這樣就增加巷道支護和維護的難度，而且頂板、邊邦容易脫落，容易導致安全事故的發(fā)生。礦山測量工作的好壞，對礦山的安全生產工作和經濟效益影響都很大。測量技術不過硬，未能按設計要求的方位去施工放樣，礦體位置控制不好，如設計是沿脈掘進巷道而如果測量工作不及時或無法定準方位，往脈外或往礦體內掘進巷道，都會增加巷道的工程量和礦石丟失。這樣不僅增加企業(yè)的.工程開支，還會損失礦石，減少經濟效益。由于在地下大量的開采過程當中會對地面的地物、地貌嚴重破壞從而形成陷落區(qū)、塌陷區(qū)，在豐水期的時候會造成陷落區(qū)積水，直接威脅到井下的安全生產。所以，必須對露天陷落區(qū)、塌陷區(qū)進行測量，并及時填圖，及時反映井下生產作業(yè)面和陷落區(qū)的相對位置，從而有效預防在地下開拓過程中采掘工作面出現(xiàn)積水或淤泥事故的發(fā)生，并且對露天危險區(qū)域圈定警戒線。實踐證明，在當今發(fā)生的事故當中，如果測量工作做到及時填圖，準確繪制井上井下對照圖，確定井下與地面的相對位置；這樣當?shù)V井發(fā)生事故有人員被困井下時，通過井下采掘工程平面圖確定發(fā)生事故地點，從而確定被困人員的位置，然后通過井上井下對照圖確定地面與井下的相互關系，制定最佳的救援方案，選擇最佳的救援通道，解救出井下被困人員，能夠確保國家和人民群眾的財產安全，特別是挽救了許多人的寶貴生命。所以，礦山測量在許多礦山事故當中起到極其重要的作用。
2礦產資源合理開發(fā)利用方面。
礦山測量在礦產資源開發(fā)利用方面也是具有極其重要的作用，主要是研究和指導礦山生產的均衡發(fā)展，有效降低礦石的損失和礦石的貧化。當然礦石的損失和貧化是由多個方面原因造成的，但是與礦山測量工作的好壞也有一定的關系。主要表現(xiàn)在采場的炮孔位置和炮孔深度測設不準確，從而導致礦石未能被采出，或者造成大量廢石摻入。這也是礦石貧化和礦石損失的一個重要因素。礦山的測量工作也是對巖層及地表陷落的移動觀測。找出移動范圍和移動規(guī)律，從而制定出合理的保安設計，這樣既能確保礦產資源的合理開發(fā)利用，減少礦石的損失，又能有效預防安全事故的發(fā)生。在地下礦山的開采當中，井巷工程質量的好壞直接影響到礦山的安全生產。礦山的工程質量是礦山安全的保障，而礦山測量工作的好壞直接影響到工程質量的好壞。因此，礦山測量工作是礦井施工放樣、質量檢查和工程驗收的重要依據。所以礦山測量對工程質量的保證，就直接關系到礦山的安全?？傊V山測量工作對礦山的作用是十分重要的，也是必不可少的，它關系到礦山的生存與發(fā)展。
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安全生產重要性心得篇十七
安全生產始終是煤炭企業(yè)工作的天字號大事，任何時候都必須堅持“安全第一，生產第二”，堅持以安全生產為前提做好其他各項工作，安全文化是企業(yè)安全工作的一項重要內容，是企業(yè)全體員工對安全工作的一種集體共識，是實現(xiàn)安全長治久安的有力保證。因此，企業(yè)實施安全文化工程，堅持“安全第一，生產第二;以安全塑文化、用文化保安全”的原則，突出加強觀念文化、行為文化、制度文化和物質文化，真正用文化筑牢安全防線，從而保證和推動企業(yè)安全生產的健康和諧發(fā)展。
一、把觀念文化建設作為提升職工安全思想境界的前提。
安全文化的培養(yǎng)，要從思想觀念轉變著手，更需要從陳舊的思想意識中解脫出來，要用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和思維方式來思考。如“干煤炭沒有不出事的”“不違章作業(yè)就不能多出炭、多進尺”等等，這些思想觀念問題不解決，企業(yè)的安全文化就難以推進，安全就沒有保證。協(xié)莊礦堅持以職工為核心，把“人本”管理作為安全工作的靈魂主線，推行人性化管理，從抓思想、提認識、轉變觀念入手，實現(xiàn)“安全健康”主題，不斷豐富和提升2s安全管理文化，構建起以“安全就是政治，安全就是效益，安全就是健康，安全就是幸?！?“抓安全沒有越位的，抓安全沒有過時的”;“安全只有起點沒有終點”等內容的安全文化體系。為提高干部職工安全意識，該礦充分利用安全活動日、政治學習日、班前班后會和報刊、廣播、電視、網絡等現(xiàn)代化媒體，廣泛深入地進行宣傳動員，形成強大的安全輿論聲勢，為安全文化奠定了思想基礎，同時精心組織，團員青年通過設立安全法律、法規(guī)咨詢站的方式加強對安全法律、法規(guī)的宣傳，并在全礦職工中廣泛開展了“違章指揮是處于好心還是草菅人命”安全大討論，唱響了“安全第一、生產第二”的主旋律，組織傷亡家屬到井下區(qū)隊現(xiàn)身說法教育，并將建礦以來發(fā)生的事故案例編印成冊，發(fā)放到職工手中，起到了警鐘常鳴的教育效果。為了提高干部職工的安全意識，該礦還在井口安設了安全提醒裝置，在井下大巷建起了安全文化親情教育長廊，在工區(qū)學習室懸掛了安全警語警句;利用礦有線電視制作播出了安全專題新聞，開辟了“安全寄語”和“三違親情規(guī)勸”等安全教育欄目，從而潛移默化的增強了干部職工的超前防范意識，形成了“自己的安全自己管，自己的責任自己負”，“安全是政治、安全是效益、安全是健康、安全是幸?！钡陌踩砟睿孤毠摹耙野踩弊兂闪恕拔乙踩?。
二、把行為文化建設作為提高職工技術素質的關鍵。
如協(xié)莊礦在安全生產管理中牢固樹立“安全培訓是職工最大的福利”的思想，加強對全礦職工的安全技能和安全知識的系統(tǒng)培訓，針對當前安全生產任務繁重，職工人員緊張的實際，他們采取靈活多便的學習形式進行安全教育。在技術培訓上，他們本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，實施培訓計劃。他們對一般工種側重于崗位技能的應知應會培訓，對安全管理人員及要害工種側重于安全法律法規(guī)、操作技能和安全專業(yè)知識的培訓，以提高被培訓人員對事故的處理能力和突發(fā)事故的應變能力。為了加強對特殊崗位職工、新分職工、勞務工和轉崗職工人員的培訓，他們嚴格按照“先培訓后上崗、先培訓后就業(yè)”的原則進行，并明確規(guī)定培訓學習達不到考核要求的不準上崗，切實增強了培訓學習的針對性、主動性和實效性。對薄弱人物，他們還及時開展安全預防性教育，有重點有步驟地進行培訓和幫教，從而使職工能夠干標準活、干放心活。另外，基層區(qū)隊為了提高職工技術素質，還堅持利用周二、周五職工安全學習，組織職工進行安全法律法規(guī)、操作規(guī)程等有關現(xiàn)場安全生產知識的學習，進一步提高了職工的業(yè)務素質，筑牢了安全生產的思想根基。
三、把制度文化建設作為健全安全管理機制的根本。
將加強人的管理貫穿企業(yè)文化建設的全過程，抓好管理機制，使安全管理成為一種自覺行動。近年來協(xié)莊礦不斷創(chuàng)新安全管理機制，建立完善、嚴格的安全責任體系。一是安全風險抵押金制，把安全管理和個人利益掛鉤，增強了各級安全管理人員的責任心。二是安全檢查點檢制。加大安全檢查制度，建立安全檢查盲區(qū)排查制度，實行縱到底、橫到邊的盯住式檢查，不留死角，使安全生產的各項制度得到了真正落實。三是安全隱患排查制。狠抓安全隱患的治理，把著眼點和立足點放在事故的超前防范上，健全完善排查治理制度，對排查出的安全隱患實行跟蹤制，落實時間進行整改。四是安全信息管理制，嚴格安全信息閉合管理，使事故隱患有發(fā)現(xiàn)、有整改、有落實。五是安全生產聯(lián)責制，嚴格執(zhí)行崗位區(qū)域聯(lián)職聯(lián)責制度和“管理到現(xiàn)場、措施落實到現(xiàn)場、解決問題到現(xiàn)場”領導干部下井現(xiàn)場辦公制。六是區(qū)隊干部盯班制，使干部切實把全部精力和時間放在抓現(xiàn)場安全生產上，做到職工三班倒、班班有領導。七是工程質量掛牌制，嚴把工程質量關，推行工程質量終身負責制，質量事故行政追究制，工程質量留名掛牌制，工程質量驗收監(jiān)督制等多項安全質量管理制度。真正做到“凡事有章可循、凡事有人管理、凡事有監(jiān)督考核”。
四、把技術文化建設作為創(chuàng)造良好安全環(huán)境的保證。
良好的安全環(huán)境是實現(xiàn)安全生產的重要條件和保障。先進的技術裝備是營造良好的安全作業(yè)環(huán)境，避免事故發(fā)生的前提條件。協(xié)莊礦始終堅持科技興礦的原則，不斷加大安全投入，積極推廣應用新技術、新工藝、不管經濟形勢如何變化，只要安全生產需要都積極籌措資金保證投入。近年來，他們先后投資新上了綜采綜掘設備，減輕了職工體力勞動，保障了職工身體健康，積極開展了技術攻關研究，改善了作業(yè)環(huán)境，保證了安全生產的順利進行。
安全生產重要性心得篇十八
為進一步做好我項目部安全生產管理工作，切實加強該項目對安全生產工作的領導，項目部把安全工作列入重要議事日程，由項目經理直接抓，項目副經理具體抓，各部門負責人、各分分包隊及現(xiàn)場安全員具體分工負責組織實施，全面深入地開展項目部的安全生產管理工作，形成了上有領導抓，下有人員管理的齊抓共管的良好局面。
二、組織機構健全各項安全制度措施。
根據公司、分公司的要求，建立健全了安全生產管理體系，加強了領導，分工明確，項目經理負責整個項目的安全工作，項目副經理主抓工程的安全生產工作。項目部下設專職安全員，全面監(jiān)督和指導現(xiàn)場的安全生產，并設置了義務安全員，及時了解和反饋工地上的安全信息。根據本工程的特點，合理編制了各項目安全生產制度及各項保證措施。組織落實了安全生產體系的建設，為工程的安全生產提供了強有力的體制和組織保證，為安全生產工作提供了有利的前提條件。
三、制度保證，措施到位。
1、建立安全生產工作領導責任制和責任追究制。由項目副經理負責，將安全生產工作列入各分包隊的目標考核內容中，定期進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。項目部與各分包隊層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對員工及分包隊年終考核的重要內容之一，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善項目部安全生產工作規(guī)章制度。建立健全項目部安全施工的各項規(guī)章制度，并根據安全生產工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全生產管理制度。
4、建立項目安全事故處置預案制度。項目部建立事故應急救援領導小組，制定了安全事故處理應急預案制度。
四、加大安全生產技術交底力度，提升規(guī)范操作能力。
由于各分包隊的施工人員來自不同的地方，文化程度、業(yè)務能力參差不齊，給工程施工的安全生產管理工作帶來了一定的難度。為此，項目部安全人員在每一個分項工程開工以前，組織現(xiàn)場施工人員對該分項工程的安全情況進行安全交底，使其施工人員明白各種操作規(guī)程及規(guī)范要求，做到規(guī)范施工安全施工，為安全生產打下了堅實的理論基礎。其次，組織現(xiàn)場安全管理人員進行培訓，使其明白各項安全生產的相關規(guī)定及操作要求，提高安全管理人員的政策理論水平，強化其責任心。
五、加大安全宣傳力度，潛移默化地使廣大施工隊伍在施工生產過程中接受安全生產教育。
安全生產教育工作不是可有可無的一門工作，是項目部安全生產工作最重要的一部分，我們安全生產的指導思想是“安全第一，預防為主，綜合治理”。因此，安全生產教育工作是“預防為主”的前提。在安全生產教育工作為，我們不只停留在會上講，書上學，還應具體落實到施工當中去，一年來，項目部在宣傳教育力度上花了不少財力及人力，在施工現(xiàn)場，為確保安全施工、文明施工，制作了數(shù)萬元的安全生產、文明施工的標志標牌。并且根據各分項工程的施工特點，不定期的對不同施工地點的標志示牌進行撤換，使現(xiàn)場施工人員在施工過程當中即能受到教育，同時也給他們一種警示，從根本上預防各類安全事故的發(fā)生。
六、嚴格檢查制度，消除安全隱患。
七、防護用品的發(fā)放及各類應急預案的制定及演練。
根據施工規(guī)范要求，進人施工現(xiàn)場必須配戴安全帽，高空作業(yè)時，施工人員必須戴好安全帽，系好安全帶和安全繩。為此，項目部要求各施工隊在各分項工程開工以前，必須根據各分項工程所需的防護用品配發(fā)到每一個施工人員的手中，并在施工進入施工現(xiàn)場前配戴好方能進行施工。經現(xiàn)場抽查，防護用品的普及率達100%。為有效地預防各類事故的發(fā)生，對現(xiàn)場可能出現(xiàn)的安全事故能夠快速有效的搶險，項目部根據安全生產規(guī)范要求及業(yè)主要求，編制了有關專項應急預案。
八、201x年的工作重點。
1、在安全管理工作中，根據實際情況逐漸修訂完善安全生產規(guī)章制度。
2、加強對各個施工隊的安全管理監(jiān)察力度和獎罰力度，強制性不定期對各個施工現(xiàn)場及作業(yè)層進行安全檢查，使安全管理工作制度化。
3、繼續(xù)堅持日常安全檢查，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
4、堅持班前教育，定期進行職工安全思想教育，提高員工的安全思想意識，從根本上保證生產的安全。
5、高度重視，強化落實。在“落實”上下功夫，保證落實及時有效。
6、在以后的安全管理工作中注意安全管理方法的改進。加強學習，更新管理方法，即有科學性，又有實用性;即有嚴肅性，又有以人為本的元素。
一、指導思想和總體目標：
指導思想：以深入學習科學發(fā)展觀為引領，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，進一步督促企業(yè)落實安全生產主體責任，結合實際落實安全監(jiān)管工作，加大執(zhí)法力度，深化專項整治，加強宣傳教育，遏制重特大安全事故的發(fā)生。
總體目標：依法落實各級安全生產責任制，切實履行黨政領導班子和領導干部安全生產“一崗雙責”制度，強化企業(yè)主體責任，進一步減少一般事故，控制較大事故，杜絕重特大事故，力爭事故總量和死亡人數(shù)同比有所下降，確保不突破區(qū)政府下達的安全生產控制指標，實現(xiàn)安全生產狀況平穩(wěn)好轉。
二、圍繞“創(chuàng)新思維，突出重點，落實責任，依法監(jiān)管”的工作思路，主要抓好以下工作：(一)夯實安全生產基礎工作，強化安全生產綜合管理1.強化監(jiān)管人員管理。著力加大安全生產監(jiān)管力度，強化鎮(zhèn)、村兩級安全生產管理人員的配置，明確具體的職責分工安排，確保各項安全生產工作任務落實到人、落實到責任。加強對鎮(zhèn)及村居安全生產管理人員、執(zhí)法人員的業(yè)務培訓和指導，增強鎮(zhèn)、村兩級監(jiān)管人員的業(yè)務素質，在解決應知、應會的基礎上，重點培養(yǎng)獨立工作能力和應急處理能力，提高監(jiān)管人員的業(yè)務水平和管理水平，進一步強化村級基層安監(jiān)隊伍的建設。
2.落實安全生產責任制。一季度要逐級落實簽訂好2__年度《安全生產責任書》工作，建立和完善村居、企業(yè)安全生產層級責任制，實現(xiàn)安全監(jiān)管責任重心下移，關口前移。各村居要做好與轄區(qū)內企業(yè)100%簽訂安全生產責任書工作，監(jiān)督企業(yè)認真落實安全生產主體責任。同時，細化各項指標，加大對村級安全生產管理考核力度，確保安全生產責任制不留空檔。另外，根據區(qū)委區(qū)政府的相關考核辦法，結合我鎮(zhèn)實際，及時制定我鎮(zhèn)黨政領導班子和領導干部安全生產責任制考核辦法及“一票否決”辦法，認真考核我鎮(zhèn)各有關部門黨政領導班子和領導干部安全生產“一崗雙責”責任制履職情況。
3.加強與各單位的溝通協(xié)調。積極發(fā)揮鎮(zhèn)安委會職能，堅持聯(lián)席會議制度，指導村居和協(xié)調好鎮(zhèn)安委會成員單位落實各自領域的安全監(jiān)管，重點落實好節(jié)假日和重大活動的安全生產聯(lián)合督查，特別是加強工礦企業(yè)生產安全、交通，消防等指標考核部門的安全生產綜合協(xié)調。今年要重點建立村居之間、安委會成員單位之間、村居與安委會成員單位之間的聯(lián)動學習機制，借鑒別人好的經驗及做法，取長補短，改進自身的監(jiān)管方式。
4.完善企業(yè)基礎工作。以開展安全生產標準化(規(guī)范化)創(chuàng)建工作為抓手，認真落實規(guī)模企業(yè)標準化創(chuàng)建工作，推進特種設備使用企業(yè)標桿企業(yè)申報工作，促使企業(yè)按照行業(yè)標準、規(guī)范要求完善自身的安全監(jiān)督管理，提升企業(yè)負責人的安全意識和責任意識，以點帶面，并共同遏制安全生產事故的發(fā)生。
5.大力推動中介機構幫扶工作。20__年我鎮(zhèn)開展安全生產中介幫扶工作打下良好基礎，今年將繼續(xù)大力推進安全生產監(jiān)管社會化，加大力度推進對村居委、安全生產基礎薄弱企業(yè)、新辦的中小企業(yè)、安全生產高危企業(yè)、家具企業(yè)等領域進行中介幫扶。全面推廣安全生產中介幫扶，購買社會服務，借助中介專業(yè)力量，將安全生產監(jiān)管工作推向社會化。另外，創(chuàng)新、探索特種設備監(jiān)管模式，嘗試以購買社會服務方式開展特種設備監(jiān)管，借助社會力量對我鎮(zhèn)特種設備的登記、業(yè)務受理、檢查、業(yè)務指引等方面工作實施幫扶。
6.進一步加強應急機制建設。強化應急管理工作，組織開展各類應急演練。積極指導企業(yè)、單位適時開展各類應急演練，重點抓好危化品、家具、公共聚集場所、特種設備企業(yè)等單位的應急演練工作，今年重點組織中小企業(yè)開展聯(lián)合演練、規(guī)模企業(yè)全員演練，大力提升各村居、企業(yè)開展事故應急救援活動的質量，爭取更多的企業(yè)、更多的員工能夠參與，進一步提升企業(yè)及群眾對突發(fā)事故的應急處置能力，充分掌握逃生、自救、互救方法。
7.積極開展各類安全培訓教育工作。重點抓好企業(yè)安全培訓，落實企業(yè)負責人和初級安全主任培訓和再教育培訓;配合開展好危化品作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員培訓;積極推進“安全培訓進企業(yè)”全員培訓，提升企業(yè)安全生產負責人及相關管理人員的管理水平;積極拓展鎮(zhèn)、村級安全生產監(jiān)管人員業(yè)務培訓渠道，重點提升鎮(zhèn)級監(jiān)管人員的業(yè)務水平，為全鎮(zhèn)的安全生產綜合監(jiān)管提供有力保障。
8.大力開展安全宣傳工作。一是繼續(xù)辦好《市場安全監(jiān)管》(月報)，充分發(fā)揮月刊的宣教、指導作用;二是根據季節(jié)特點，定期通過電視、媒體、手機信息等渠道宣傳各類安全生產常識、小知識，增強全民的安全意識，通過加大對安全生產的宣傳力度，讓安全生產理念深入民心。三是加強安全生產監(jiān)管工作信息電視宣傳力度，加大對違反安全生產法律法規(guī)行為的曝光率;四是認真做好“安全生產月”、“11.9”消防安全日及“交通安全”宣傳月等系列活動，以各類主題活動為契機，強化各個領域的安全宣傳教育工作;五是利用各種宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳模式，深入到村居(社區(qū))、企業(yè)、學校，組織、指導各單位開展形式多樣的安全教育活動。
(二)強化部門聯(lián)動機制，加強執(zhí)法力度，深入開展隱患排查治理工作。
1.加強日常監(jiān)管，落實重點行業(yè)的隱患整改治理。各村居、各部門要強化對全鎮(zhèn)轄區(qū)內企業(yè)的監(jiān)管工作，認真開展對企業(yè)的日常檢查、巡查，全面排查治理安全隱患。各單位要針對重點領域，重點行業(yè)，加大對存在重大安全隱患企業(yè)的排查治理的力度，突出重點，鐵腕狠抓隱患整治，嚴防各類生產安全事故的發(fā)生，確保不突破上級下達的各項考核任務指標。
2.深入推進安全生產“打非治違”執(zhí)法工作。要加大對各類工礦商貿企業(yè)的安全生產執(zhí)法力度，堅持開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動。各部門對我鎮(zhèn)轄區(qū)內各類違反安全生產法律法規(guī)要求的生產經營行為，加大執(zhí)法和處罰力度，并著力推動這項工作長期化、常態(tài)化、制度化，努力督促各生產經營單位能夠遵章守法開展各類生產經營活動。同時，加強學習，不斷提高業(yè)務水平，提升案件辦理質量。
3.加強危險化學品、重大危險源安全監(jiān)管。市監(jiān)局繼續(xù)深化對轄區(qū)內?；飞a經營企業(yè)、油站等重點單位及重大危險源的監(jiān)控，嚴格按照?；袠I(yè)檢查要求開展監(jiān)督檢查，并督促有關單位完善相關安全監(jiān)控技術措施和安全監(jiān)控制度，健全隱患排查治理工作機制和制度，加強應急管理工作，確保不發(fā)生重特大安全事故。同時，要加大對下放危險化學品事權的學習，確保區(qū)、鎮(zhèn)危險化學品管理職能下放的無縫對接。
4.落實特種設備安全監(jiān)管。各村居要聯(lián)合市監(jiān)局重點開展好電梯、起重機械、壓力容器等特種設備的安全監(jiān)管工作，重點加強對特種設備現(xiàn)場檢查業(yè)務知識的學習，確保特種設備安全隱患檢查到位。要進一步理順好新下放的特種設備登記審批職能事項，把好特種設備登記、審批與現(xiàn)場監(jiān)察關，全力遏制特種設備安全事故的發(fā)生。
5.深入推進家具行業(yè)專項整治。根據我鎮(zhèn)《關于全面開展家具行業(yè)專項整治的工作方案》要求，派出所、市監(jiān)局、專職消防隊、衛(wèi)生、環(huán)保、供水、供電、各村居等部門要密切配合，突出重點，繼續(xù)深入開展家具行業(yè)專項整治工作，將家具企業(yè)整治工作轉化為常態(tài)化監(jiān)管工作，采取有力措施，對安全生產、消防、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保等方面落實有效整改，進一步提升家具行業(yè)的管理水平。
6.大力推進防火安全工作。結合《鎮(zhèn)火災隱患排查整治專項行動工作方案》等文件要求，派出所、專職消防隊、綜治辦、各村居委等部門在20__年的基礎上繼續(xù)深入開展各類消防安全隱患排查行動，特別要重點對公眾聚集場所、“三小場所”、“三合一”場所、出租屋、易誘發(fā)群死群傷的火災事故高危場所開展火災隱患治理專項整治工作，確保全鎮(zhèn)防火安全。
7.強化道路交通監(jiān)管工作。認真排查鎮(zhèn)及村級道路交通事故黑點，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，由交警中隊、城管局等交通管理部門加大對各項交通違法行為的整治力度。加強對鎮(zhèn)巴、校巴的安全管理，加強駕駛員的安全教育、車輛的安全檢查、道路線路、站點的規(guī)劃，責令運輸公司對存在的安全隱患進行排查、整改。城管局要做好水上交通、道路運輸、搬運裝卸等領域的安全監(jiān)管。
8.強化建筑施工安全管理。城建局要強化建筑施工工地監(jiān)管，指導監(jiān)督建筑施工、工程監(jiān)理、工程質量綜合管理。針對20__年度存在的主要問題，進行有針對性的檢查、復查行動，對曾發(fā)出整改、被扣分的工地加大檢查頻率，加強建筑工地的檢查力度，以保證我鎮(zhèn)建筑施工領域的安全。
9.落實校園安全管理。鎮(zhèn)宣文辦、教育局、消防、交通、綜治辦等部門要有針對性地對學生集中開展安全教育，強化校園周邊環(huán)境監(jiān)管，提升學生安全意識，特別是對防火、防毒、防溺水、防交通事故進行教育及組織演練，提高學生的自救自護能力。并積極組織校車隱患排查治理工作，確保師生生命安全。
10.強化煙花爆竹安全監(jiān)管。城管局、市監(jiān)局、派出所、各村居等部門要加大對“禁炮”工作的宣傳力度，向我鎮(zhèn)轄區(qū)內的群眾廣泛宣傳我區(qū)禁止儲存、銷售和燃放煙花爆竹的有關規(guī)定，并繼續(xù)加大執(zhí)法檢查力度，堅決打擊非法生產、銷售煙花爆竹等違法行為。
11.強化商貿、旅游行業(yè)安全監(jiān)管。宣文辦要加大對我鎮(zhèn)碧江金樓等旅游景點的安全監(jiān)管;市監(jiān)局要強化相關機動游戲項目、游樂設施的監(jiān)督力度，并健全我鎮(zhèn)各賓館、酒店的安全營運管理，配合有關部門對消防、衛(wèi)生、公共安全定時進行專項的檢查，落實相應的預警措施。
12.做好供水、供電安全管理。鎮(zhèn)供水、供電等部門嚴格落實安全生產日常檢查和隱患整改治理工作，加強對全鎮(zhèn)供水、供電設備的監(jiān)管和維護，確保全鎮(zhèn)供水、供電安全運行。同時，全力配合鎮(zhèn)有關部門推進的各項專項整治和執(zhí)法檢查行動，依法配合對需要實施停水、停電的場所予以停水、停電處理。
13.落實其他領域安全監(jiān)管。鎮(zhèn)其他安委會成員單位也要在各自職能范圍內各司其職，各負其責，認真做好本系統(tǒng)、本行業(yè)、本領域的安全生產管理工作。要健全制度，利用定期會議、聯(lián)合執(zhí)法等方式，提升安全監(jiān)管實效。
1.加大事故處理力度。切實吸取事故教訓，嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的有關規(guī)定，增強事故調查處理的法律意識，堅持按“四不放過”原則開展事故調查處理工作，督促事故單位進一步落實安全生產責任制，推動安全生產各項工作扎實開展。
2.各單位、各部門要積極按時完成上級政府和部門交辦的工作任務，包括各類統(tǒng)計報表、工作計劃、方案及總結的報送工作。
安全生產重要性心得篇十九
中國歷來有禮儀之邦之稱，禮儀是中華文化的精髓。荀子曰：“人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不成?！彼^“禮”，是教人尊敬與關心他人，使之合乎情理。所謂“節(jié)”是教人在言談舉止上要恰到其分，使之合乎事理?？梢?，小到人與人的交往，大到國家間的交往，都必須遵守社交禮儀規(guī)范，否則就會失禮失態(tài)。源遠流長的禮儀文化是前人留給我們的一筆豐厚的遺產，沒有誰能夠與世隔絕，于是就有了交際。人在社會化過程中，需要學習的東西很多，而社交禮儀教育是一個人在社會化過程中必不可少的重要內容，作為當代大學生禮儀的重要性更是不言而喻。
然而校園中的不文雅更是大忌，無禮儀的例子比比皆是，在自修室大聲喧嘩的，課堂手機鈴聲，震耳欲聾，見到師長不聞不問，人作為一個行為體在日常生活中的禮儀也相當重要，在日常生活中的禮儀更能顯示一個人的真正修養(yǎng)。舉止禮儀是自我心誠的表現(xiàn)，一個人的外在舉止行動可直接表明他的態(tài)度。做到彬彬有禮，落落大方，遵守一般的進退禮節(jié)，盡量避免各種不禮貌、不文明習慣。因此，提高認識，是加強禮儀修養(yǎng)的起點。這就要求學生工作者重視對大學生進行禮儀知識的教育，營造禮儀的環(huán)境和氛圍。
在學生會鍛煉了一段時間后，我看見學長學姐都是很恭敬的向他們問好，上課或者開會時間也注意將手機調成震動或靜音?.這些都使得我贏得了各種榮譽還建立了良好的人際關系。
“禮儀”正好成為當今社會人際交往的“通行證”，下面我將從。
幾個方面來講大學生學習禮儀的重要性：
第一，社交禮儀有利于大學生與他人建立良好的人際關系，形成和諧的心理氛圍，促進大學生的身心健康。
第三，社交禮儀有利于對大學生進行思想道德教育，提高思想道德素質。
第四，社交禮儀有利于對大學生進行人文知識教育，提高大學生的人文素質文化素質教育主要是指通過人文學科的教育去塑造和培養(yǎng)大學生的內在品格和修養(yǎng)，也就是塑造大學生具有高尚的精神境界和高品位的文化境界。
第五，社交禮儀有利于強化大學生文明行為，提高文明素質，促進社會主義精神文明建設。社交禮儀是社會主義精神文明教育體系中最基礎的內容。
大學生即將面臨社會的洗禮，已成為半個社會人，必要的禮儀是生活必不可少的，面臨著如何建立良好的人際關系，如何進行自我形象設計，如何盡快地適應社會生活等社會交往問題。那么，對大學生進行社交禮儀教育，讓大學生掌握符合社會要求的各種行為規(guī)范，不僅滿足大學生走向社會的需要，更好地促進大學生社會化；而且，還可以培養(yǎng)大學生適應社會生活的能力，提高他們的社會心理承受力。那么社交禮儀的必要性：
首先，大學生學習社交禮儀是適應對外開放的需要。禮儀的學習能夠幫助學習者順利的走向社會，走向世界，能夠更好地樹立起自身的形象，在與他人交往中給人留下彬彬有禮、溫文爾雅的美好形象。
其次，大學生學習社交禮儀是適應社會主義市場經濟發(fā)展的需要。如不懂得現(xiàn)代的社交禮儀，那么就很難在市場上立穩(wěn)腳跟。在市場經濟條件下，人們不僅為自己也為組織均應更多地了解學交禮儀的知識，幫助自己順利走向市場、立足市場。作為明天的建設者和接班人，大學生理應在此方面走在前列。
再次，大學生學習社交禮儀是適應現(xiàn)代信息社會的需要。從某種意義上說，交際實質上就是一種信息交流，而信息乃是現(xiàn)代社會中最為寶貴的資源。由此可見，具有較強的交際能力，是現(xiàn)代人立足于社會并求得發(fā)展的重要條件。
最后，學習禮儀是爭做“四有”新人的需要。黨和國家號召每個大學生均應爭做“四有”新人，即做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的人。
任何社會的交際活動都離不開禮儀，而且人類越進步，社會生活越社會化，人們也就越需要禮儀來調節(jié)社會生活。禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙。禮儀之重不用言說，禮儀對大學生的重要作用更將會在未來的發(fā)展中起到不可言喻的作用。在實際生活中如何按照社交禮儀規(guī)范來約束自己行為，真正做到“誠于中而行于外，慧于心而秀于言”，把內在的道德品質和外在的禮儀形式有機地統(tǒng)一起來，成為真正名副其實的有較高道德素質的現(xiàn)代文明大學生。