最新履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告（精選21篇）

    報告的寫作需要注重語言的準(zhǔn)確性和客觀性，避免主觀臆斷和情緒化的表達(dá)。在寫報告時，要注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性，避免錯誤和誤導(dǎo)。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作思路。在這些范文中，你可以看到作者如何提出問題、分析問題和給出解決方案的過程，也可以看到作者采用了不同的結(jié)構(gòu)和語言表達(dá)方式來展示報告的內(nèi)容。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇一
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
    大家好!
    一、履職特色和亮點(diǎn)。
    一年來，我們堅(jiān)持實(shí)功實(shí)做抓黨建，緊緊圍繞去年黨建述職評議會市委指出的部分黨組織書記主體意識不強(qiáng)、一些基層黨組織“三會一課”開展不正常、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記和組織委員不能專職專崗3個問題和全市組織工作的安排部署，積極探索創(chuàng)新，認(rèn)真整改落實(shí)。
    1.履實(shí)職，強(qiáng)化管黨治黨的政治擔(dān)當(dāng)。壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。主持召開9次常委會議、6次全縣性會議，研究解決基層黨建問題18個。帶頭聯(lián)系各類基層黨組織5個，推動縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)、縣直單位掛點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐點(diǎn)，全縣47個軟弱渙散黨組織全部轉(zhuǎn)化升級。約談黨建督查排名靠后的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10個縣直單位主要負(fù)責(zé)人，調(diào)整27名黨建工作不力的干部。
    2.鼓實(shí)勁，營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)?？h鄉(xiāng)換屆始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對不正之風(fēng)“零容忍”，組織提名人選全部高票或滿票當(dāng)選，提拔重用56名黨建實(shí)績突出的干部，4名優(yōu)秀村支書進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在全市率先完成政府機(jī)構(gòu)改革，通過改革消化超配干部82%，盤活了干部資源，優(yōu)化了班子配備。選派12名專職黨組織書記到軟弱渙散村任職，15名大學(xué)生村官全部妥善安置。采取依托名校辦班、專題培訓(xùn)等形式辦班14期，分類別精心培訓(xùn)黨務(wù)骨干3100多人次。積極開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、治陋習(xí)和“雁過拔毛”式腐敗問題兩個專項(xiàng)整治，全年立案82件，收繳違紀(jì)資金690多萬元，處理干部86人次，特別是在國土領(lǐng)域開展“滅鼠行動”，被中紀(jì)委專題推介。
    3.做實(shí)功，筑牢黨在基層的政治堡壘。推行黨建工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任具體化，變“軟指標(biāo)”為“硬任務(wù)”。去年元月，在全市率先完成并村改革。實(shí)施縣直機(jī)關(guān)黨支部星級考評，探索將學(xué)校、醫(yī)院等行業(yè)系統(tǒng)黨員歸口主管部門管理,有效破解“燈下黑”難題。在全省率先實(shí)行村干部執(zhí)行力考評，推動各項(xiàng)工作“村為主”。新增黨建投入4000萬元，全年達(dá)1.1億元，村干部工資提高到20__年的2.6倍;積極爭取列入全省農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)示范縣，已從國開行爭取貼息貸款2億元，省財政補(bǔ)貼3750萬元，現(xiàn)第一批項(xiàng)目已全部啟動;安排500萬引導(dǎo)資金通過項(xiàng)目帶動，在20個貧困村探索集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新路子。
    4.求實(shí)效，彰顯黨建引領(lǐng)的政治優(yōu)勢。積極探索“黨建+”模式，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅高于省市平均水平;入選全國“景區(qū)帶村”旅游扶貧示范項(xiàng)目、國家全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建名單;獲評全國國土資源節(jié)約集約模范縣、全省美麗鄉(xiāng)村建設(shè)先進(jìn)縣，社區(qū)和農(nóng)村網(wǎng)格化建設(shè)成為全市樣本;脫貧攻堅(jiān)扎實(shí)推進(jìn)，扶貧小額信貸發(fā)放4億元，全省第一。
    二、存在的主要問題及原因。
    1.基層服務(wù)功能亟待完善。村干部中，60歲以上的多，30歲以下的少,大專以上文化的只有5.1%，服務(wù)意識和能力不強(qiáng)。集體經(jīng)濟(jì)仍是短板，今年新增5萬以上的村只有58個，而且多數(shù)隨并村并資增加，并村后的119個貧困村基本未達(dá)標(biāo)。農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)剛剛起步，目前406個村只有25個完成改擴(kuò)建，要在20__年實(shí)現(xiàn)全覆蓋，任務(wù)還很艱巨。
    2.黨內(nèi)政治生活亟待規(guī)范?；鶎狱h組織黨內(nèi)生活簡單化、形式化、隨意化、庸俗化問題比較突出?！叭龝徽n”開展不經(jīng)常，有的檢查時弄虛作假，蒙混過關(guān)。發(fā)展黨員程序不規(guī)范，有的投票表決未達(dá)“雙過半”，有的黨員檔案存在邏輯錯誤。部分村“四議兩公開”不到位，有的村民議事會、村務(wù)監(jiān)督委員會形同虛設(shè)。全縣31898名黨員只評議出28名不合格黨員，與實(shí)際不符。
    3.點(diǎn)面結(jié)合推動亟待加強(qiáng)。對工作中的一些好經(jīng)驗(yàn)好做法，沒有很好推介，全面開花。如下灌村黨委立足自身優(yōu)勢，通過黨建引領(lǐng)、群眾參與、公司運(yùn)營的模式發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，收效明顯。但在周邊村推廣不夠，“盆景”未形成“風(fēng)景”。
    4.并村后續(xù)工作亟待跟進(jìn)。并村改革后，出現(xiàn)合村不合拍、合村不合治、合村不合資現(xiàn)象，特別是近1000名村干部的消化，壓力很大，若不妥善處理，極可能形成一股“逆勢力”，影響村級事務(wù)正常開展。并村后，寧遠(yuǎn)縣黨員50人以上的村87個，100人以上的村25個，占全縣合并村的66.2%，這些村的黨組織如何更好地組織黨員開展工作，相關(guān)措施還沒有很好跟進(jìn)。
    上述問題的原因：一是統(tǒng)籌統(tǒng)領(lǐng)不夠。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、條塊和各領(lǐng)域的黨建下的功夫還不足，使基層黨建工作推進(jìn)不平衡、合力不夠強(qiáng)。二是抓常抓細(xì)不夠。滿足于出思路、定方向，交任務(wù)、壓擔(dān)子，帶頭深入一線抓落實(shí)的干勁、持之以恒抓落實(shí)的韌勁不足。三是創(chuàng)新創(chuàng)造不夠。在基層黨組織建設(shè)中看到了問題所在，也有過思考，但調(diào)查研究不深，精準(zhǔn)的破解之道和創(chuàng)新舉措不多。
    三、下步工作打算。
    20__年，我們將牢牢把握全面從嚴(yán)治黨這個核心要求，砥礪奮進(jìn)，精準(zhǔn)施策，以更加鏗鏘的步伐推進(jìn)基層黨建，以更加堅(jiān)強(qiáng)的組織引領(lǐng)寧遠(yuǎn)發(fā)展。
    1.營造一個良好的政治生態(tài)。著力完善四個機(jī)制，擦亮山清水秀的政治底色。要完善正向激勵機(jī)制,鼓勵黨員干部在基層一線、重大項(xiàng)目、急難險重環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè);完善約束機(jī)制，鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，嚴(yán)格按《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》辦事，營造不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從政環(huán)境;完善能上能下機(jī)制，真正形成能者上、平者讓、庸者下的干部任用格局;完善容錯糾錯機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。
    2.打造一個響亮的黨建品牌。把“服務(wù)型黨組織”建設(shè)作為全縣黨建工作的品牌，以農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)為抓手，同時推進(jìn)黨務(wù)工作力量下沉，服務(wù)群眾機(jī)制理順，使各級黨組織服務(wù)群眾有陣地、有人員、有保障，真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)村綜合治理的現(xiàn)代化、服務(wù)群眾規(guī)范化，走出一條品牌引領(lǐng)、典型帶動、整體提升的新路子。
    3、鍛造一支過硬的骨干隊(duì)伍。實(shí)施黨務(wù)工作骨干和基層黨組織書記精準(zhǔn)培訓(xùn)，重點(diǎn)突出黨建業(yè)務(wù)素質(zhì)、帶領(lǐng)致富能力、服務(wù)群眾水平提升。實(shí)施黨員全員培訓(xùn)，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，不斷提高組織生活質(zhì)量和效果，努力提高黨員的黨性修養(yǎng)、工作能力和服務(wù)意識，提高黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
    謝謝大家!
    述職人：__。
    20__年__月__日。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇二
    各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：
    我始終把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為加強(qiáng)基層黨建的重要抓手認(rèn)真履行集聚區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主要責(zé)任人的職責(zé)以創(chuàng)先爭優(yōu)為平臺以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為突破以重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為載體以招商引資為抓手以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為保障搶抓機(jī)遇、狠抓落實(shí)集聚區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。
    一、統(tǒng)籌謀劃，認(rèn)真履行主要責(zé)任人職責(zé)。
    一是履行責(zé)任帶頭抓。在今年年初，集聚區(qū)就召開黨工委會對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展進(jìn)行研究部署，研究制定了實(shí)施方案，調(diào)整了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干力量，搞好組織協(xié)調(diào)，抓好各階段工作，促進(jìn)活動開展，為活動提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。要求集聚區(qū)各黨支部和廣大共產(chǎn)黨員圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀，最大限度地把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展成果。同時要求轄區(qū)各村和非公企業(yè)黨支部研究制定活動方案，確?；顒尤娓M(jìn)、扎實(shí)開展。
    二是協(xié)調(diào)各方合力抓。在活動開展中，我注重總攬全局、統(tǒng)籌各方，充分發(fā)揮集聚區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和基層黨組織的作用，凝聚抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體合力，采取一級抓一級，一級為一級負(fù)責(zé)的方法層層落實(shí)責(zé)任，并明確了各級黨組織書記為活動主要責(zé)任人，加強(qiáng)對活動的督促檢查，指導(dǎo)活動深入開展。我們成立了三個督查組：一是機(jī)關(guān)督導(dǎo)組，主要負(fù)責(zé)對集聚區(qū)各局、辦活動的督導(dǎo)；二是農(nóng)村督導(dǎo)組，主要負(fù)責(zé)對各行政村活動的督導(dǎo)；三是非公企業(yè)督查組，主要負(fù)責(zé)對非公企業(yè)活動的督導(dǎo)。在督導(dǎo)檢查中，我們著重加強(qiáng)對后進(jìn)村的督導(dǎo)和整治，使其晉位升檔。
    三是圍繞發(fā)展統(tǒng)籌抓。圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，加快重點(diǎn)項(xiàng)目落地，把加快集聚區(qū)科學(xué)發(fā)展的要求貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終。著力解決在思想觀念、體制機(jī)制、方式方法等方面存在的問題，進(jìn)一步理清新形勢、新機(jī)遇下加快發(fā)展的思路和舉措，在認(rèn)識上、思路上、意識上、作風(fēng)上、情感上、方法上實(shí)現(xiàn)徹底的轉(zhuǎn)變，做到謀劃多一點(diǎn)、服務(wù)多一點(diǎn)、創(chuàng)造條件多一點(diǎn)、依法依規(guī)多一點(diǎn)、求實(shí)求效多一點(diǎn)。
    二、精選載體，確?；顒尤〉脤?shí)效。
    一是各級黨組織、黨員積極開展公開承諾活動。集聚區(qū)黨工委和集聚區(qū)機(jī)關(guān)17名黨員的承諾在管委會公示欄進(jìn)行了公示；轄區(qū)各村、非公企業(yè)共11個基層黨組織和391名黨員的承諾分別在各村村委會、企業(yè)的公示欄進(jìn)行了公示，為全體干部職工和廣大群眾全方位監(jiān)督、評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了依據(jù)和便利。
    二是深入開展黨員亮身份活動。在轄區(qū)廣大黨員戶的家門懸掛了統(tǒng)一制作的、印有集聚區(qū)“bica”標(biāo)志的“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)牌，亮明“我是黨員，從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”。亮明黨員身份后，黨員干部就時刻處于廣大群眾的監(jiān)督之下，喚醒了黨員的責(zé)任意識、增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感和自豪感、發(fā)揮了模范帶頭作用，自覺成為工作的“標(biāo)桿”，大大激發(fā)了黨員干部的熱情、增強(qiáng)了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    三是開展“月評季講半年評議”活動。按月按季度講評集聚區(qū)所轄黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作亮點(diǎn)，對黨員踐諾情況進(jìn)行點(diǎn)評和督導(dǎo)，并與各街道積極交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)活動深入開展。
    四是精心組織“七一”前夕黨建系列活動。一是慰問了所轄十個村的20位困難老黨員，包村領(lǐng)導(dǎo)為他們送去了米面油等生活必需品。二是開展紅歌大家唱活動，通過廣播在轄區(qū)各村每天早晚播放革命歌曲，宣傳革命傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)時代主旋律，為建黨90周年?duì)I造良好氛圍。三是對各村支書、支委開展黨務(wù)知識培訓(xùn)，詳細(xì)講解入黨程序，明確和規(guī)范黨員會流程。四是組織各村黨員外出開展紅色主題教育，精選了白洋淀、西柏坡、冉莊等革命故址，通過重溫黨的歷程、重溫黨的足跡，加強(qiáng)黨性教育。五是組織轄區(qū)各村開展慶祝建黨90周年黨員座談會，通過座談激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的干勁和激情，市環(huán)保局黨組書記、局長高勤科及環(huán)保局黨組成員應(yīng)邀參加了其結(jié)對共建單位羊毛屯村的座談會。
    三、深入開展基層組織建設(shè)年活動。
    20，我們以農(nóng)村基層黨建為抓手，精心設(shè)計(jì)載體、豐富活動內(nèi)容，采取有力措施，在轄區(qū)基層黨組織和共產(chǎn)黨員中大力推動活動開展，為基層黨建注入了新鮮的活力。
    一是在廣大黨員中深入開展“八倡導(dǎo)、八反對”主題教育。即：倡導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)，反對不思進(jìn)取；倡導(dǎo)直面矛盾，反對好人主義；倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，反對浮夸假冒；倡導(dǎo)開拓進(jìn)取，反對因循守舊；倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行，反對推諉扯皮；倡導(dǎo)忠誠可靠，反對投機(jī)鉆營；倡導(dǎo)令行禁止，反對陽奉陰違；倡導(dǎo)艱苦奮斗，反對鋪張浪費(fèi)。
    二是在各村兩委干部中深入開展“四比”活動。即：比誰開拓創(chuàng)新的能力強(qiáng)，比誰破解難題的辦法多，比誰推進(jìn)工作的力度大，比誰科學(xué)發(fā)展的.成效好。
    三是在轄區(qū)各村黨支部中開展“三比三爭”活動。即：比學(xué)習(xí)，在黨性修養(yǎng)上爭先進(jìn)；比團(tuán)結(jié)，在組織建設(shè)上爭先鋒；比貢獻(xiàn)，在服務(wù)群眾上爭標(biāo)兵。
    以上活動的開展加強(qiáng)了轄區(qū)各村班子的戰(zhàn)斗力，提高了工作效率，在廣大黨員中樹立了“立足創(chuàng)大業(yè)，勇于攻堅(jiān)克難，拼意志；立足高起點(diǎn)，勇于追求卓越，拼智慧；立足精細(xì)化，勇于精益求精，拼細(xì)節(jié)；立足快節(jié)奏，勇于爭分奪秒，拼效率”的四拼精神，全體黨員干部在工作標(biāo)準(zhǔn)上“創(chuàng)一流、爭第一”的理念得到進(jìn)一步深化，從而加快了集聚區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，確保了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。
    四、以黨建促發(fā)展，集聚區(qū)建設(shè)碩果累累。
    創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效促進(jìn)了集聚區(qū)各項(xiàng)工作開展，年各項(xiàng)工作成效顯著。創(chuàng)業(yè)大道東段擴(kuò)寬、平原路集聚區(qū)段工程建成通車，河南神安重工年產(chǎn)6萬噸液壓支架項(xiàng)目、富達(dá)金剛石、新能光伏太陽能發(fā)電站等項(xiàng)目竣工投產(chǎn)，紅日集團(tuán)鋰電正負(fù)極材料、**煤礦電機(jī)等在建項(xiàng)目進(jìn)展順利，金坤機(jī)床、眾恒工業(yè)爐、華陽電器等項(xiàng)目成功落地，各項(xiàng)社會事業(yè)工作邁上新臺階。2011年，集聚區(qū)共完成固定資產(chǎn)投資28.4億元，其中基礎(chǔ)設(shè)施投資3.4億元，集聚區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入23.8億元。集聚區(qū)固定資產(chǎn)投資兩年累計(jì)增速達(dá)1138%，位居全省180個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)第44位，限上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入兩年累計(jì)增速達(dá)475%，列全省180個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)第7位。
    五、關(guān)注民生，創(chuàng)先爭優(yōu)惠及群眾。
    一是低保工作堅(jiān)持規(guī)范化、動態(tài)化管理，做到“應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退”。全年共納入低保對象802人，前三季度共發(fā)放低保金14萬元。
    二是社區(qū)建設(shè)投入力度加大。今年，社區(qū)建設(shè)的步伐進(jìn)一步加快，新建7個社區(qū)服務(wù)中心，1個居家養(yǎng)老服務(wù)中心，農(nóng)村社區(qū)服務(wù)檔次、服務(wù)水準(zhǔn)不斷提升，社區(qū)的各項(xiàng)管理日益完善，社區(qū)創(chuàng)建亮點(diǎn)紛呈。
    三是幫助就業(yè)再就業(yè)。建立了勞動力資源臺帳，()通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。
    四是抓好三大保險工作。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作率先啟動，參保人員共6496人，其中，60歲以上老人1187人，交款人數(shù)5309人，上交區(qū)養(yǎng)老保險金623200元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)為591人，參加新農(nóng)合人數(shù)10177人，其中享受民政救助807人，為82位居民辦理了大病醫(yī)療救助。低保人數(shù)780人，五保人數(shù)27人，參合率為95.5%，較好地完成了區(qū)下達(dá)的任務(wù)。
    我們將緊緊抓住成功申報省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和高端紡織基地項(xiàng)目成功簽約的歷史機(jī)遇進(jìn)一步抓實(shí)抓牢基層黨建工作進(jìn)一步活躍黨建工作局面提升整體水平以黨建促發(fā)展以黨建促重點(diǎn)項(xiàng)目落地努力開創(chuàng)集聚區(qū)建設(shè)的新局面。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇三
    如下：
    通過學(xué)習(xí)不斷提高職工保密意識和思想素質(zhì)，來提高涉密人員、機(jī)關(guān)干部的保密防范意識，樹立國家安全觀念，做到警鐘長嗚。明確分工，落實(shí)責(zé)任，細(xì)化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機(jī)制。建立了以局長負(fù)責(zé)全局的****領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長負(fù)責(zé)科室的****。
    進(jìn)一步規(guī)范保密管理工作，完善****制度，強(qiáng)化管理機(jī)制，不斷提高防范意識，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)防涉密信息上網(wǎng)，堅(jiān)決杜絕“一機(jī)兩用”現(xiàn)象。開展了****定期和不定期檢查，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。
    加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)登記備案管理;做好涉密計(jì)算機(jī)及涉密網(wǎng)絡(luò)和電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)保密管理;做好移動儲存介質(zhì)備案管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的規(guī)定，本著“誰上網(wǎng)、誰負(fù)責(zé)”的要求，安排具體人員負(fù)責(zé)做好電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)涉密信息安全工作。同時，做好復(fù)印機(jī)和廢舊文件的管理登記工作。
    認(rèn)真落實(shí)安全防范措施認(rèn)真做好保密防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項(xiàng)****制度，確保內(nèi)部資料安全。與新進(jìn)入統(tǒng)計(jì)局的人員簽定了保密書。堅(jiān)持加強(qiáng)對辦公室的經(jīng)常性管理。辦公室內(nèi)不亂放文件資料、報表，對需保留的文件、資料、報表應(yīng)按規(guī)定及時立卷歸檔，移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報表，按照保密制度規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點(diǎn)銷毀。認(rèn)真貫徹和落實(shí)****責(zé)任制，嚴(yán)格遵守保密制度規(guī)定，人人做自覺遵守和不泄露國家機(jī)密。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇四
    按照市金融工委直屬綜合黨委要求，現(xiàn)將我開展基層黨建工作情況報告如下，請予評議：
    一、履職主要情況。
    (1)完成支部籌備成立工作。
    本支部從年開始籌備，我是籌備組組長。6月7日，上海金融文化促進(jìn)中心黨支部舉行第一次全體會議，采取無記名投票方式，選舉我為黨支部書記。
    (2)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)。
    支部成立后，我落實(shí)黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化政治功能、提升組織力。組織“不忘初心、牢記使命，貫徹落實(shí)黨的十九大精神”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，開展“兩學(xué)一做”系列學(xué)習(xí)教育2次、“三會一課”6次，將黨內(nèi)生活基本制度落實(shí)到位。我參加了“不忘初心，牢記使命”黨性教育培訓(xùn)班、基層黨支部書記輪訓(xùn)班等培訓(xùn)。
    (3)運(yùn)用業(yè)務(wù)優(yōu)勢做好宣傳思想文化工作。
    為貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“文化自信，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信”重要指示，積極傳播海派金融文化自信、包容、創(chuàng)新、開放的特點(diǎn)，我在支部運(yùn)用文化促進(jìn)中心的宣傳優(yōu)勢，主辦《周恩來：永遠(yuǎn)的榜樣》等讀書會;與周家渡街道黨建服務(wù)中心聯(lián)辦提升黨群宣傳體系水平的活動。
    二、存在的主要問題及原因分析。
    我肩負(fù)黨建第一責(zé)任人的重任，通過分析與檢查，聯(lián)系個人實(shí)際，發(fā)現(xiàn)問題如下：
    (1)自身理論學(xué)習(xí)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為支部書記的經(jīng)驗(yàn)有限，我的理論功底有待提高，需要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，真正把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨務(wù)知識放在首位，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢。
    (2)黨務(wù)工作能力欠缺，開展黨務(wù)活動能力比較弱。黨支部工作的開展須按規(guī)定的程序和方法來進(jìn)行，目前本支部很多黨務(wù)活動存在組織生活制度落實(shí)不夠、黨員履職不到位等問題。這和黨支部書記的黨務(wù)工作能力、經(jīng)驗(yàn)欠缺有著必然的聯(lián)系。
    (3)組織協(xié)調(diào)能力弱，使黨支部缺乏凝聚力。由于支部部分黨員是兼職或退休，安排活動時間的組織協(xié)調(diào)能力成為我應(yīng)備的素質(zhì)，而這正是我的薄弱點(diǎn)。另外，黨的.工作不深不細(xì)，存在重大工作研究不認(rèn)真、計(jì)劃不周密、抓落實(shí)不嚴(yán)格等問題。
    三、下一步工作思路和主要措施。
    (1)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。我將積極參加相關(guān)書記培訓(xùn)、黨性教育，同時在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升個人組織能力。
    (2)進(jìn)一步完善規(guī)范化建設(shè)。我計(jì)劃在工作中進(jìn)一步鞏固三會一課制度，健全黨的組織生活，從嚴(yán)教育管理黨員，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。
    創(chuàng)新方法，努力提高黨支部工作水平。支部必須不斷探索與當(dāng)前形勢任務(wù)相適應(yīng)的新的工作方法和運(yùn)行機(jī)制，具體做法是運(yùn)用金融文化促進(jìn)中心的宣傳優(yōu)勢，拓展支部工作內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式和加強(qiáng)組織管理。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇五
    一、今年來的主要工作。
    (一)全盤謀劃，切實(shí)履行第一職責(zé)。年初，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子分工時，明確由我直接分管機(jī)關(guān)黨建工作，一名黨組成員兼機(jī)關(guān)黨支部書記直接抓機(jī)關(guān)黨建工作。局機(jī)關(guān)形成了每季度固定專題研究一次機(jī)關(guān)黨建工作的慣例，并確定了“雙輪齊驅(qū)、雙向共進(jìn)”的黨建工作思路，即在工作保障上，既加強(qiáng)支部陣地建設(shè)，又重點(diǎn)解決支部和黨小組的人員以及經(jīng)費(fèi)保障問題;在組織建設(shè)上，不僅實(shí)現(xiàn)黨員分小組管理，還結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等平臺和載體，開展一系列活動，實(shí)現(xiàn)了組織生活和黨員培養(yǎng)教育的規(guī)范化、經(jīng)?；?。如，我局多次組織黨員干部參加社區(qū)“三聯(lián)四建”、駐村幫扶等一系列活動，深入聯(lián)系群眾，切身感知群眾需求。8-9月份，組織局機(jī)關(guān)黨員干部參加xx市市直單位職工第九套廣播體操及擺手舞大賽，榮獲第2名。通過這些活動，活躍了氣氛，增強(qiáng)了凝聚力，錘煉了黨性。在困難及重大工作面前，我局黨員干部總是勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前，確保了各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。
    (二)靠前指揮，置身基層黨建工作。作為機(jī)關(guān)黨建的第一責(zé)任人，我既是調(diào)度指揮的“司令員”，又是身先士卒的示范者。為了推動機(jī)關(guān)黨建工作，我多次批示解決局機(jī)關(guān)黨建方面的突出問題并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決機(jī)關(guān)支部辦公用房的問題。在學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》之后，我更增強(qiáng)了抓機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任心和緊迫感，經(jīng)常性地聽取機(jī)關(guān)黨支部和黨小組工作情況匯報，對于組織生活會沒及時開展的、落實(shí)“三會一課”制度不力的，堅(jiān)決批評糾正，一年來，多次約談了黨支部成員和黨小組干部。為落實(shí)相關(guān)工作責(zé)任，年初，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員干部到駐村幫扶點(diǎn)開展“一對一結(jié)對幫困”及“四走四問四解”活動、親自參與制定了駐村幫扶點(diǎn)村組織建設(shè)規(guī)劃。年中，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員干部深入南莊坪社區(qū)調(diào)研走訪，并要求機(jī)關(guān)支部落實(shí)一批有工程造價或財務(wù)、審計(jì)專業(yè)職稱的黨員到社區(qū)報到，幫助社區(qū)及社區(qū)居民解決工程建設(shè)、財務(wù)管理方面的實(shí)際問題，受到了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及居民好評。
    (三)突出重點(diǎn)，努力傳導(dǎo)基層黨建工作壓力。首先是突出了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求。不僅要求踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求和黨風(fēng)廉政責(zé)任，而且加大了約談警示、批評問責(zé)、調(diào)研糾偏等面對面處理措施的力度，使機(jī)關(guān)黨建工作的各項(xiàng)要求成了實(shí)打?qū)嵉挠舱?。其次是機(jī)關(guān)黨支部順利換屆，機(jī)關(guān)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。再次，充分保障了機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)供給，將黨建工作經(jīng)費(fèi)列入了局機(jī)關(guān)全年經(jīng)費(fèi)預(yù)算籠子。僅“七.一”期間，我局就列支1.3萬元用于開展紅色經(jīng)典體驗(yàn)、黨的知識搶答等主題活動。
    二、存在的主要問題及其原因分析。
    今年，我們的機(jī)關(guān)黨建工作雖然取得了一些成績，但距市委的要求，還存在諸多需要改進(jìn)的地方。
    一是黨小組的建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在日常的黨建工作中，對機(jī)關(guān)黨支部層面的工作抓得多一些、到位一些，對黨小組的工作則存在抓得不夠及時、不夠到位的問題。對照市委的要求，我局的3個黨小組不同程度存在組織活動不經(jīng)常、黨小組對黨員的管理和教育有不到位、不及時以及黨建工作與業(yè)務(wù)工作銜接不緊密等問題。如共有5名退休黨員的黨小組，因這些老同志之間興趣愛好不一、閑暇時間不一等原因，小組日?；顒踊緵]有開展。
    二是開展黨建活動有時流于形式。在逐條落實(shí)基層黨建工作要求的時候，存在重形式輕內(nèi)容、為了應(yīng)對檢查而落實(shí)、為了達(dá)到要求而落實(shí)的現(xiàn)象。特別是有的工作在條件還不成熟的情況下，但為了達(dá)到研究黨建工作的會議次數(shù)要求，我們提前列入了議題，導(dǎo)致會議研究及落實(shí)的`情況不理想。
    三是黨建工作創(chuàng)新不夠。我局的機(jī)關(guān)黨建工作基本在完成市委要求的規(guī)定工作上，而結(jié)合實(shí)際進(jìn)行工作創(chuàng)新則顯得有些不足。如在載體創(chuàng)新上，今年，我局以社區(qū)“三聯(lián)四建”、駐村幫扶等一系列抓手和載體為平臺，組織開展了機(jī)關(guān)基層黨建的一系列活動，取得了一些實(shí)效，但真正屬于結(jié)合審計(jì)機(jī)關(guān)特色開展機(jī)關(guān)黨建工作亮點(diǎn)及創(chuàng)新點(diǎn)不多。另外，因?yàn)閷τ行┕ぷ骱突顒涌己说臉?biāo)準(zhǔn)較軟、臺賬化管理不力，致使少數(shù)黨員在參加這些活動的時候，有消極應(yīng)付、對交辦問題解決不力的現(xiàn)象。
    之所以出現(xiàn)這些問題，我分析有以下原因:。
    一是抓機(jī)關(guān)黨建的精力保障不夠。因?yàn)殡S著黨和國家對審計(jì)工作的日益重視，市委市政府及上級審計(jì)機(jī)關(guān)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)也日益繁重，為了確保這些工作的圓滿完成，雖然今年我注重加大了抓基層黨建的工作力度，但投入機(jī)關(guān)黨建的精力仍然有限，在一定程度上存在一手硬一手軟的問題，尤其是業(yè)務(wù)工作與黨建工作發(fā)生時間沖突的時候，我更多地關(guān)注了業(yè)務(wù)工作，而對機(jī)關(guān)黨建工作有推一推、放一放的想法。今年，我90%以上的加班是在處理審計(jì)業(yè)務(wù)問題，很少因?yàn)闄C(jī)關(guān)黨建工作加班。特別是年初年末的時候，審計(jì)項(xiàng)目的計(jì)劃和收官處于關(guān)鍵時期，基層黨建工作也處于開局和清盤的特殊時期，兩者沒有做到很好兼顧，遇到很忙的時候，有時候一兩周都沒有過問機(jī)關(guān)黨建工作。
    二是充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的措施不多。今年，我局確定了71個審計(jì)項(xiàng)目。從項(xiàng)目的分配情況來看，機(jī)關(guān)黨支部的三個黨小組的任務(wù)分配基本平衡，但在審計(jì)業(yè)務(wù)中，各黨小組之間很少就審計(jì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行交流，機(jī)關(guān)黨支部也沒有開展以黨小組為單位的業(yè)務(wù)比武競賽等活動，影響了抓黨建促業(yè)務(wù)作用的進(jìn)一步發(fā)揮。
    三是關(guān)心黨員干部切身利益的意識不強(qiáng)。對后備干部的培養(yǎng)不夠。局里還有一批德才兼?zhèn)?、長期擔(dān)任科長職務(wù)、為審計(jì)工作作出了積極貢獻(xiàn)的同志，至今沒有得到提拔任用。局機(jī)關(guān)有5名條件成熟且參加了入黨積極分子培訓(xùn)班的同志還沒有發(fā)展為黨員，其中個別人已經(jīng)面臨著第2次、第3次學(xué)習(xí)。對困難黨員的生活關(guān)心不夠，局機(jī)關(guān)3名黨員因?yàn)楦鞣矫嬖?，家庭比較困難，其中1名年輕黨員長期沒有住房。局機(jī)關(guān)存在黨員干部年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)不合理，工作人員青黃不接導(dǎo)致一線人員工作強(qiáng)度及工作壓力過大等等。以上種種，均使黨員干部在參與黨建創(chuàng)新上的主觀能動性不足，致使黨建創(chuàng)新的群眾基礎(chǔ)不強(qiáng)。
    三、下一步努力方向。
    下一步，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真分析存在的問題和不足，按照今天會議的精神，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)抓好各項(xiàng)基層黨建工作。
    一是用更加充裕的時間和精力抓黨建，首先確保在黨小組建設(shè)上實(shí)現(xiàn)突破。牢固樹立黨組書記是第一身份、抓黨建促黨建是第一責(zé)任的意識，在日常工作中把更多的時間和精力向機(jī)關(guān)黨建工作傾斜，指導(dǎo)黨小組的工作更好地融入審計(jì)業(yè)務(wù)工作，把黨小組建設(shè)成為推動審計(jì)機(jī)關(guān)基層黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘。
    二是用更加務(wù)實(shí)的舉措推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，避免工作流于形式。要全面完成市委要求的考核工作任務(wù)，及時研究機(jī)關(guān)黨建工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)組織生活活動，落實(shí)“三會一課”和民主評議黨員制度，切實(shí)加強(qiáng)黨員管理力度，加強(qiáng)與“三聯(lián)四建”社區(qū)和駐村幫扶點(diǎn)村的黨建工作聯(lián)系。在此基礎(chǔ)上，自覺擯棄與審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)際不符的工作方法，積極打造富有審計(jì)機(jī)關(guān)特色的基層黨建工作亮點(diǎn)。
    三是用保障和引導(dǎo)的方法推動基層黨建工作創(chuàng)新。今后我們要重點(diǎn)解決好黨建工作創(chuàng)新乏力的問題，除了在經(jīng)費(fèi)上保障和工作上指導(dǎo)外，還要加大黨員干部的教育培養(yǎng)力度，讓能干事的有平臺，會干事的有舞臺，確實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和感召力，使黨組織的黨建工作意圖能得到黨員干部更好的理解貫徹，從而推動黨建創(chuàng)新。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇六
    為貫徹落實(shí)好國家、省、市加強(qiáng)衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)有關(guān)會議精神,切實(shí)糾正醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥購銷中損害群眾利益的不正之風(fēng),按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，簽訂本責(zé)任書。
    一、堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)糾風(fēng)工作目標(biāo)任務(wù)，把糾風(fēng)工作納入本單位的整體工作之中，與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、衛(wèi)生中心工作和“三好一滿意”等活動緊密結(jié)合，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
    紀(jì)檢書記xx主要負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)并對我院糾風(fēng)工作的開展進(jìn)行監(jiān)督檢查;副院長xxxxxxxxxxxxxxxxx主要負(fù)責(zé)各自分管工作方面糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí);醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)本系統(tǒng)糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)?？浦魅?護(hù)士長)為本科室糾風(fēng)工作具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)本科室糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)。
    二、高度重視糾風(fēng)工作，落實(shí)醫(yī)院糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。進(jìn)一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的糾風(fēng)工作長效機(jī)制，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，鞏固和擴(kuò)大衛(wèi)生行風(fēng)專項(xiàng)治理成果，進(jìn)一步遏制和糾正“紅包”、“回扣”、小病大治、開單提成、亂收費(fèi)等行業(yè)不正之風(fēng)。
    三、加大組織廣大醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)精神和十八屆三中、四中全會精神，強(qiáng)化以人為本的醫(yī)學(xué)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任教育，樹立全心全意為病人服務(wù)的意識和依法行醫(yī)、忠于職守、愛崗敬業(yè)、精益求精、樂于奉獻(xiàn)的行業(yè)風(fēng)尚。大力宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我院醫(yī)務(wù)人員高度責(zé)任心及愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。
    四、切實(shí)加大行風(fēng)監(jiān)管及督查力度，嚴(yán)格落實(shí)《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》等規(guī)定，對違反規(guī)定的，根據(jù)國家法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定，視情節(jié)輕重、造成的影響與后果，給予相應(yīng)的組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
    五、建立社會服務(wù)監(jiān)督評價和持續(xù)改進(jìn)制度。進(jìn)行滿意度調(diào)查，召開座談會，認(rèn)真落實(shí)投訴與糾紛管理工作制度。
    六、進(jìn)一步建立并完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度、獎懲制度和醫(yī)患溝通制度，從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為。
    七、認(rèn)真完成上級布置的其他糾風(fēng)工作。
    院領(lǐng)導(dǎo)：
    科主任(護(hù)士長)：
    二〇一五年一月。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇七
    一、履職工作特色和亮點(diǎn)。
    一是示范帶動，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進(jìn)基層黨建工作，提出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰(zhàn)略思路。完善市級領(lǐng)導(dǎo)“五個一”聯(lián)系點(diǎn)安排。帶頭到國貧村開展駐村蹲點(diǎn)，與群眾同吃同住同勞動4天;帶頭深入社區(qū)，開展志愿服務(wù)。及時研究解決黨建幫扶與扶貧開發(fā)、軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級、村(社區(qū))運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)等10余個突出問題;先后4次批示，推動基層黨建工作責(zé)任落實(shí)。
    二是強(qiáng)化保障，不斷夯實(shí)基層黨組織工作基礎(chǔ)。大力實(shí)施“領(lǐng)頭雁工程”，調(diào)整村黨支部書記43人，公選了56名非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。新增投入7000余萬元加大基層保障，村年均工作經(jīng)費(fèi)由9.69萬元提高到10.81萬元，社區(qū)年均工作經(jīng)費(fèi)由17.5萬元提高到24.2萬元，城區(qū)社區(qū)惠民服務(wù)項(xiàng)目資金由無到有，年均達(dá)到8.44萬元;村、社區(qū)黨組織書記月均工資分別達(dá)到1698元、2424元，離任村主干年均生活補(bǔ)助達(dá)到1600余元。提質(zhì)改造50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施;村、社區(qū)活動場所實(shí)現(xiàn)全覆蓋;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)全部建立一站式服務(wù)中心，農(nóng)村普遍建立便民服務(wù)站點(diǎn)。
    三是品牌引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，6萬余名在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)，50余萬名群眾在活動中受益，榮獲全國建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織最佳案例獎。創(chuàng)造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅(jiān)型”等黨小組組建活動。積極推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建工作，涌現(xiàn)出“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”，7月份黨員志愿服務(wù)月，180一鍵通服務(wù)呼叫專線，社區(qū)民情圖等一批具有株洲特色、群眾基礎(chǔ)廣泛的基層服務(wù)型黨組織品牌。
    二、存在的問題及原因。
    一是投入的時間和精力不足。思想上仍然存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的傾向，下去調(diào)研時對項(xiàng)目建設(shè)、民生事業(yè)等工作關(guān)注得比較多，對黨建工作過問得比較少;抓縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記履行基層黨建工作職責(zé)的力度還不夠，黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。
    二是抓督促落實(shí)的力度不大。對中央、省委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的要求，有時存在以會議落實(shí)會議、文件貫徹文件的現(xiàn)象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實(shí)不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個別管理混亂、矛盾集中的村(社區(qū))還沒有根本性的改變;一些基層黨組織執(zhí)行黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范，“三會一課”制度落實(shí)不好，民主評議黨員工作不扎實(shí)、結(jié)果運(yùn)用不到位;發(fā)展黨員的`程序和要求不嚴(yán)格，存在隨意性;農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專及以上學(xué)歷的黨員僅占6.2%;少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。據(jù)抽查，村級換屆工作中仍存在個別村委會在換屆選舉中沒有達(dá)到法定的村委會候選人人數(shù)的情況。
    三是推進(jìn)黨建創(chuàng)新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務(wù)型黨組織建設(shè)還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng);對處置不合格黨員要求不嚴(yán)、力度不大;對流動黨員、下崗黨員、非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)工作的長效機(jī)制還有待進(jìn)一步健全和完善。
    四是基層黨建整體發(fā)展不平衡。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異，縣市區(qū)之間基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)目前還只能達(dá)到8萬元/年，而攸縣村年均已經(jīng)達(dá)到14萬元以上。部分基層黨組織建設(shè)水平不高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有配備專職副書記，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”和村級活動場所條件簡陋，一些村級遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)設(shè)施老化，管理不善;部分村級集體經(jīng)濟(jì)不強(qiáng)，通過對37個軟弱渙散村的檢查，其中有31個軟弱渙散村沒有發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，基本上都是“吃財政飯”。
    產(chǎn)生這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從主觀上講，主要是作為第一責(zé)任人履職沒有完全到位。一是政績觀有偏差。沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置。二是方法上有欠缺。沒有統(tǒng)籌處理好抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)系，在實(shí)際工作中，謀發(fā)展、抓項(xiàng)目的時間用得較多，而抓基層黨建的長遠(yuǎn)謀劃不夠，指導(dǎo)基層黨建業(yè)務(wù)工作不多。三是要求上有差距。從嚴(yán)從高落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度不夠，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)生活和活動開展圖形式、走過場，質(zhì)量不高。
    三、下步工作打算和措施。
    第一，進(jìn)一步提高認(rèn)識，落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，定期召開市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和現(xiàn)場辦公會，研究和解決黨建工作存在的問題。年底前，與各縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記深入開展一次談心談話，強(qiáng)化“一把手”責(zé)任。每年定期組織縣市區(qū)委書記和市直系統(tǒng)書記向市委常委會述職，抽10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記向市委組織部部務(wù)會述職。
    第二，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，健全機(jī)制。完善政績考核辦法，加大基層黨建工作責(zé)任考核力度。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活紀(jì)律。加大對基層黨建工作責(zé)任落實(shí)的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責(zé)任不到位的，及時約談提醒;對有關(guān)政策不落實(shí)、工作推進(jìn)不力的，責(zé)令限期整改。
    第三，進(jìn)一步突出重點(diǎn)，落實(shí)保障。加強(qiáng)黨建人才隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)一批黨組織負(fù)責(zé)人、訓(xùn)強(qiáng)一批黨務(wù)工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務(wù)型黨組織建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，逐年提高基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障、黨員干部隊(duì)伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產(chǎn)租賃型、征地補(bǔ)償型、產(chǎn)業(yè)帶動型“四型”集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，加快壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，力爭3年內(nèi)消滅集體經(jīng)濟(jì)空白村。完善活動場所功能，打造一批高標(biāo)準(zhǔn)的活動場所。
    第四，進(jìn)一步總結(jié)提升，擴(kuò)大影響。發(fā)揮黨建品牌的示范效應(yīng)，深化在職黨員進(jìn)社區(qū)工作，深入推進(jìn)黨建幫扶和駐村蹲點(diǎn)活動，每年開展一次“作風(fēng)建設(shè)主題月”和“黨員志愿服務(wù)月”等活動。打造一批黨建服務(wù)精品工程，創(chuàng)建10個示范服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100個村(社區(qū))服務(wù)型黨組織，推選1000個“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務(wù)能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學(xué)有榜樣、追有方向。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇八
    一、履職工作特色和亮點(diǎn)。
    一是強(qiáng)化意識，帶頭示范。我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置，我把基層黨建確定為區(qū)委三大中心工作之一，并成立我任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組;定期調(diào)度黨建工作，聽取各個黨(工)委書記的專題匯報。召開9次常委會和20余次現(xiàn)場辦公會，解決基層經(jīng)費(fèi)保障不足、基層組織生活不正常等34項(xiàng)全局性問題。完善黨建幫扶機(jī)制，我?guī)ьI(lǐng)42名縣級領(lǐng)導(dǎo)，每人對口聯(lián)系2個以上村(社區(qū))、幫扶10戶群眾、2家企業(yè);落實(shí)群眾工作日制度，每月8、9日帶頭深入基層走訪，走遍全區(qū)74個村(社區(qū));與5名常委分別指導(dǎo)6個軟弱渙散黨組織整頓到位。
    二是強(qiáng)化保障，夯實(shí)基礎(chǔ)。出臺《加強(qiáng)村(社區(qū))基層組織建設(shè)的決定》，增加對村(社區(qū))經(jīng)費(fèi)900余萬元，每村由6.2萬元提至11萬元;每社區(qū)由21.5萬元提至41.53萬元。以支委換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)了村支部書記;組織4次基層黨組織書記集中培訓(xùn)并開展農(nóng)村黨員冬訓(xùn)。解決14個村(社區(qū))的規(guī)范性陣地建設(shè)問題，對74個遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)全面升級。建立84個區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級便民服務(wù)中心;審減村承擔(dān)的公共事務(wù)10項(xiàng)，審減社區(qū)承擔(dān)的公共事務(wù)12項(xiàng)。
    三是強(qiáng)化管理，規(guī)范運(yùn)行。在教育實(shí)踐活動中，深入推進(jìn)整改落實(shí)工作，省委明確的22項(xiàng)專項(xiàng)整治重點(diǎn)任務(wù)已完成20項(xiàng)，市委39項(xiàng)重點(diǎn)檢查評估專項(xiàng)整治已完成37項(xiàng)，區(qū)委常委班子制定的33項(xiàng)整改措施，已完成31項(xiàng);精簡審批事項(xiàng)56項(xiàng)，出臺了正風(fēng)肅紀(jì)、規(guī)范“兩委”運(yùn)行等43項(xiàng)制度;對違法違紀(jì)的15名黨員進(jìn)行黨紀(jì)處分。摸索“組織生活正?；?、支部作用核心化、黨員作用常態(tài)化、服務(wù)群眾實(shí)效化”的“四化”模式，確立了支部核心地位，落實(shí)了“四議兩公開”，規(guī)范了組織生活、“三會一課”和財務(wù)管理。定期對村(社區(qū))進(jìn)行績效考核，并兌現(xiàn)績效工資。
    四是強(qiáng)化服務(wù)，提升形象。出臺《關(guān)于荷塘區(qū)黨員干部密切聯(lián)系服務(wù)群眾制度的實(shí)施意見》、《群眾工作日集中辦公制度》等，深入開展“三個服務(wù)”活動，全年共走訪群眾17503戶次，解決問題1286個，解決企業(yè)難題281個。黨代表開展“六定”服務(wù)，343名省市區(qū)黨代表開展211場主題服務(wù)。機(jī)關(guān)黨員干部、“兩代表一委員”進(jìn)入網(wǎng)格常態(tài)開展“我是黨員我來幫”、在職黨員進(jìn)社區(qū)等活動。組織1459個居民樓棟的2652名黨員亮明身份，主動服務(wù)群眾。組織2134名農(nóng)村無職黨員認(rèn)領(lǐng)“扶貧幫困”等390個崗位。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是整改落實(shí)還未全面完成。省、市重點(diǎn)整治任務(wù)中“整治信訪積案”和“整治村、社區(qū)等基層干部辦事不公等違法違紀(jì)行為”還在整改落實(shí)中。區(qū)委常委班子制定的33項(xiàng)整改措施中“調(diào)整荷塘月色示范區(qū)的機(jī)構(gòu)和職能”以及“村(社區(qū))規(guī)范性陣地建設(shè)”還未完全整改到位。
    二是基層的工作力量比較薄弱。兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前均沒有設(shè)專職黨委副書記;農(nóng)村支部書記年齡整體偏大，全區(qū)39個村支書在60歲以上的有6人，40歲以下僅4人，平均年齡為50.1歲，50%不懂電腦;全區(qū)35名社區(qū)黨組織書記中女性占到31名，平均年齡達(dá)到45歲，精力和素質(zhì)難以適應(yīng)新形勢下黨建工作的需要。
    三是基層黨組織的陣地有待改善。雖然全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))都有辦公場所，但有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的辦公場所沒有產(chǎn)權(quán)，屬于臨時租用，條件簡陋，還有12個村(社區(qū))的活動場所面積偏小，功能不全。
    四是流動黨員的管理還需加強(qiáng)。全區(qū)有11755名黨員，流出黨員有1323名，主要是城市社區(qū)黨員，往往外出務(wù)工或經(jīng)商不告知所在黨組織，有的老黨員長期隨子女居住外地難以聯(lián)系，造成了黨組織對外出黨員的去向不清;流入黨員有208名，主要是流入社區(qū)，多數(shù)黨員也不主動與當(dāng)?shù)攸h組織取得聯(lián)系，造成了黨組織對外來黨員情況無法掌握。同時，對組織流動黨員參加黨組織生活、發(fā)揮流動黨員作用辦法不多、效果不明顯。
    五是抓落實(shí)的督促不力。對制度落實(shí)、職責(zé)履行不到位等問題缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，獎勵和問責(zé)沒有真正兌現(xiàn)，對黨建工作部署多檢查督辦少。如我上半年提出基層黨組織按“四化”運(yùn)行，但至今仍未在基層得到全面落實(shí)，群眾工作日等一些好的工作制度，雖然我?guī)ь^示范，大家也看到了成效，但仍然有個別單位和干部不能長期堅(jiān)持，我也沒有及時督促。
    認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有我作為“第一責(zé)任人”的主觀原因。一是思想認(rèn)識有偏差。對黨建重要性認(rèn)識不深刻，沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置;沒有把抓基層黨建作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實(shí)。二是結(jié)合文章還不夠。在把抓黨建當(dāng)成最大“政績”的同時，結(jié)合荷塘區(qū)實(shí)際，探索黨建與其他中心工作結(jié)合點(diǎn)還不夠，創(chuàng)新黨建工作的`思路、方式和載體不多。三是長效機(jī)制不健全。缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，缺乏成體系、有針對性、操作性強(qiáng)的抓基層黨建長效機(jī)制。
    三、下步工作思路和主要措施。
    一是進(jìn)一步抓好整改落實(shí)工作。積極兌現(xiàn)教育實(shí)踐活動承諾，持續(xù)抓好整改落實(shí)，扎實(shí)完成好尚未全面完成的兩項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)，2016年前調(diào)整好荷塘月色示范區(qū)的機(jī)構(gòu)和職能。同時，自覺把活動之中有效的作法運(yùn)用到黨的建設(shè)各項(xiàng)工作和實(shí)踐中。
    二是進(jìn)一步落實(shí)抓基層黨建的責(zé)任。提高“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”重要性的認(rèn)識，強(qiáng)化把抓黨建當(dāng)主業(yè)的“第一責(zé)任人”意識;完善黨建工作考核評價體系，定期開展抓基層黨建專項(xiàng)述職，加大黨建考核權(quán)重，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將抓黨建的成效與干部提拔使用掛鉤，樹立正確的用人導(dǎo)向。
    三是進(jìn)一步加強(qiáng)抓基層黨建的力量。2015年上半年配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職副書記、配強(qiáng)配優(yōu)組織員;以社區(qū)換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，切實(shí)改善年齡、性別和文化結(jié)構(gòu);加強(qiáng)對村支部書記后備隊(duì)伍的培養(yǎng)，加強(qiáng)績效考核，嚴(yán)格追責(zé)，逐步改善支部書記的知識和年齡結(jié)構(gòu)。舉辦兩期以上黨務(wù)工作者和基層黨組織書記培訓(xùn)班，全面提升黨建工作水平。
    四是進(jìn)一步加快基層陣地建設(shè)。2015年底前完成一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)一街道的陣地建設(shè);2015年6月底前完成12個村(社區(qū))的陣地升級改造，充分發(fā)揮服務(wù)場所作用，明確產(chǎn)權(quán)和管理辦法。
    五是進(jìn)一步加強(qiáng)流動黨員管理。制定流動黨員管理辦法;探索通過戶籍管理和流動人口管理相結(jié)合的流動黨員管理模式，摸清底數(shù);充分利用年、節(jié)機(jī)會加強(qiáng)與流出黨員的溝通和聯(lián)系，利用微信、易信、qq群等平臺為流出黨員送學(xué)，主動提供服務(wù)。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇九
    20xx年以來，在xxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《保密法》的規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)保密工作的要求，積極深入抓好保密工作的落實(shí)，從而使我鎮(zhèn)的保密工作取得了明顯的成效，下面是保密工作自查報告：
    我x歷來高度重視保密工作，把它做為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由xx書記擔(dān)任，成員由黨政班子成員和保密工作負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負(fù)責(zé)保密方面的具體工作。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
    (一)提高認(rèn)識、加強(qiáng)宣傳。
    我x黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要性，并積極組織干部學(xué)習(xí)《保密法》，進(jìn)一步提高全體干部職工對保密工作的認(rèn)識，讓全體干部職工更加清醒地認(rèn)識到和平建設(shè)時期保密工作的重要性，為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
    (二)健全制度、落實(shí)責(zé)任自查報告格式。
    我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現(xiàn)的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
    (三)多措并舉、強(qiáng)化督查。
    我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點(diǎn)部門。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進(jìn)行定期保密工作培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強(qiáng)黨政辦等辦公計(jì)算機(jī)的管理工作，加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)政府內(nèi)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計(jì)算機(jī)、移動硬盤等明確要求要實(shí)行物理隔離，嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強(qiáng)了全鎮(zhèn)干部、職工對計(jì)算機(jī)信息的管理，進(jìn)一步增強(qiáng)了保密意識。
    20xx年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
    (一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識到，加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
    (二)保密工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。做好保密工作還需要堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強(qiáng)對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
    (三)計(jì)算機(jī)涉密管理難度較大。對計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項(xiàng)艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。
    20xx年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績，在20xx年力爭保密工作再上新臺階。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十
    重要講話和指示批示精神工作機(jī)制，將落實(shí)新發(fā)展理念、推動鄉(xiāng)村振興、助力消薄征收等納入**年度規(guī)劃。細(xì)化黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，構(gòu)建以組織管理、專項(xiàng)部署、監(jiān)督管控和規(guī)范流程為主體的全面從嚴(yán)治黨制度體系。積極開展黨建“聯(lián)建共建”，緊密圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和復(fù)工復(fù)產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，建立覆蓋**、村黨組織、黨員的三層級疫情防控網(wǎng)格體系。深入落實(shí)縣委關(guān)于黨建工作的要求，創(chuàng)設(shè)“五個一”工作法，探索出一套“清單化明責(zé)、系統(tǒng)化履責(zé)、精準(zhǔn)化考責(zé)”的“三化”履責(zé)盡責(zé)考核機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)****基層黨建工作。
    上的今天”等學(xué)習(xí)讀本，讓理論知識更有溫度；全面實(shí)施“共產(chǎn)黨員先鋒工程”項(xiàng)目，設(shè)置“亮身份?強(qiáng)意識”“宣政策?凝共識”“領(lǐng)項(xiàng)目·尋突破”“勇攻關(guān)?促發(fā)展”等四個項(xiàng)目內(nèi)容，充分發(fā)揮黨員示范、帶動和輻射作用，全年***黨員干部共領(lǐng)辦項(xiàng)目56個，大大提振了“思想同心、目標(biāo)同向、工作同步”的“三同”工作導(dǎo)向，確?？购闇p災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、**、**經(jīng)濟(jì)、消薄征收等重點(diǎn)任務(wù)取得良好成效。
    和消薄征收。
    **年13個村如期完成消薄增收“3020”任務(wù)，但個別村兩委干部團(tuán)結(jié)協(xié)作意識淡薄、內(nèi)挖潛力能力不足、存在“等靠要”的依賴思想，過多強(qiáng)調(diào)資源匱乏、資金緊張等客觀原因，在帶頭致富和帶領(lǐng)致富上作用發(fā)揮不明顯，制約了村集體發(fā)展能動性。
    個別村黨組織書記對抓農(nóng)村黨建工作投入的精力和時間不多，“重項(xiàng)目”“輕黨建”的思想仍然存在，不能做到把黨建工作同其他重點(diǎn)工作同部署、同檢查、同落實(shí)，謀黨建和謀發(fā)展沒有緊密結(jié)合。
    醫(yī)療人才、休閑旅游和養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)人才的高度融合缺乏有效的平臺和靈活的機(jī)制。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十一
    一是示范帶動，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進(jìn)基層黨建工作，提出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰(zhàn)略思路。完善市級領(lǐng)導(dǎo)“五個一”聯(lián)系點(diǎn)安排。帶頭到國貧村開展駐村蹲點(diǎn)，與群眾同吃同住同勞動4天;帶頭深入社區(qū)，開展志愿服務(wù)。及時研究解決黨建幫扶與扶貧開發(fā)、軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級、村(社區(qū))運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)等10余個突出問題;先后4次批示，推動基層黨建工作責(zé)任落實(shí)。
    二是強(qiáng)化保障，不斷夯實(shí)基層黨組織工作基礎(chǔ)。大力實(shí)施“領(lǐng)頭雁工程”，調(diào)整村黨支部書記43人，公選了56名非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。新增投入7000余萬元加大基層保障，村年均工作經(jīng)費(fèi)由9.69萬元提高到10.81萬元，社區(qū)年均工作經(jīng)費(fèi)由17.5萬元提高到24.2萬元，城區(qū)社區(qū)惠民服務(wù)項(xiàng)目資金由無到有，年均達(dá)到8.44萬元;村、社區(qū)黨組織書記月均工資分別達(dá)到1698元、2424元，離任村主干年均生活補(bǔ)助達(dá)到1600余元。提質(zhì)改造50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施;村、社區(qū)活動場所實(shí)現(xiàn)全覆蓋;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)全部建立一站式服務(wù)中心，農(nóng)村普遍建立便民服務(wù)站點(diǎn)。
    三是品牌引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，6萬余名在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)，50余萬名群眾在活動中受益，榮獲全國建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織最佳案例獎。創(chuàng)造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅(jiān)型”等黨小組組建活動。積極推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建工作，涌現(xiàn)出“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”，7月份黨員志愿服務(wù)月，180一鍵通服務(wù)呼叫專線，社區(qū)民情圖等一批具有株洲特色、群眾基礎(chǔ)廣泛的基層服務(wù)型黨組織品牌。
    一是投入的時間和精力不足。思想上仍然存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的傾向，下去調(diào)研時對項(xiàng)目建設(shè)、民生事業(yè)等工作關(guān)注得比較多，對黨建工作過問得比較少;抓縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記履行基層黨建工作職責(zé)的力度還不夠，黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。
    二是抓督促落實(shí)的力度不大。對中央、省委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的要求，有時存在以會議落實(shí)會議、文件貫徹文件的現(xiàn)象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實(shí)不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個別管理混亂、矛盾集中的村(社區(qū))還沒有根本性的改變;一些基層黨組織執(zhí)行黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范，“三會一課”制度落實(shí)不好，民主評議黨員工作不扎實(shí)、結(jié)果運(yùn)用不到位;發(fā)展黨員的`程序和要求不嚴(yán)格，存在隨意性;農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專及以上學(xué)歷的黨員僅占6.2%;少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。據(jù)抽查，村級換屆工作中仍存在個別村委會在換屆選舉中沒有達(dá)到法定的村委會候選人人數(shù)的情況。
    三是推進(jìn)黨建創(chuàng)新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務(wù)型黨組織建設(shè)還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng);對處置不合格黨員要求不嚴(yán)、力度不大;對流動黨員、下崗黨員、非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)工作的長效機(jī)制還有待進(jìn)一步健全和完善。
    四是基層黨建整體發(fā)展不平衡。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異，縣市區(qū)之間基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)目前還只能達(dá)到8萬元/年，而攸縣村年均已經(jīng)達(dá)到14萬元以上。部分基層黨組織建設(shè)水平不高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有配備專職副書記，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”和村級活動場所條件簡陋，一些村級遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)設(shè)施老化，管理不善;部分村級集體經(jīng)濟(jì)不強(qiáng)，通過對37個軟弱渙散村的檢查，其中有31個軟弱渙散村沒有發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，基本上都是“吃財政飯”。
    產(chǎn)生這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從主觀上講，主要是作為第一責(zé)任人履職沒有完全到位。一是政績觀有偏差。沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置。二是方法上有欠缺。沒有統(tǒng)籌處理好抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)系，在實(shí)際工作中，謀發(fā)展、抓項(xiàng)目的時間用得較多，而抓基層黨建的長遠(yuǎn)謀劃不夠，指導(dǎo)基層黨建業(yè)務(wù)工作不多。三是要求上有差距。從嚴(yán)從高落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度不夠，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)生活和活動開展圖形式、走過場，質(zhì)量不高。
    第一，進(jìn)一步提高認(rèn)識，落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，定期召開市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和現(xiàn)場辦公會，研究和解決黨建工作存在的問題。年底前，與各縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記深入開展一次談心談話，強(qiáng)化“一把手”責(zé)任。每年定期組織縣市區(qū)委書記和市直系統(tǒng)書記向市委常委會述職，抽10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記向市委組織部部務(wù)會述職。
    第二，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，健全機(jī)制。完善政績考核辦法，加大基層黨建工作責(zé)任考核力度。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活紀(jì)律。加大對基層黨建工作責(zé)任落實(shí)的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責(zé)任不到位的，及時約談提醒;對有關(guān)政策不落實(shí)、工作推進(jìn)不力的，責(zé)令限期整改。
    第三，進(jìn)一步突出重點(diǎn)，落實(shí)保障。加強(qiáng)黨建人才隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)一批黨組織負(fù)責(zé)人、訓(xùn)強(qiáng)一批黨務(wù)工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務(wù)型黨組織建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，逐年提高基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障、黨員干部隊(duì)伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產(chǎn)租賃型、征地補(bǔ)償型、產(chǎn)業(yè)帶動型“四型”集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，加快壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，力爭3年內(nèi)消滅集體經(jīng)濟(jì)空白村。完善活動場所功能，打造一批高標(biāo)準(zhǔn)的活動場所。
    第四，進(jìn)一步總結(jié)提升，擴(kuò)大影響。發(fā)揮黨建品牌的示范效應(yīng)，深化在職黨員進(jìn)社區(qū)工作，深入推進(jìn)黨建幫扶和駐村蹲點(diǎn)活動，每年開展一次“作風(fēng)建設(shè)主題月”和“黨員志愿服務(wù)月”等活動。打造一批黨建服務(wù)精品工程，創(chuàng)建10個示范服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100個村(社區(qū))服務(wù)型黨組織，推選1000個“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務(wù)能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學(xué)有榜樣、追有方向。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十二
    按照安排，我就今年履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況，報告如下：
    一、履職工作特色和亮點(diǎn)。
    一是以身作則，把握主動權(quán)。我先后主持召開4次市委常委會、7次現(xiàn)場辦公會研究部署黨建工作，對基層黨建問題作出批示6次，解決黨建問題23個。確定祁陽縣毛家村、零陵區(qū)日升社區(qū)作為自己的黨建聯(lián)系點(diǎn)。市、縣區(qū)兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共建立聯(lián)系點(diǎn)211個。今年在全市開展了為期兩個月的“百鄉(xiāng)千村(社區(qū))萬戶”走訪調(diào)研活動，我到了11個縣區(qū)37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、58個村(社區(qū))調(diào)研，協(xié)調(diào)解決問題。組建三個“一把手”履職督辦組，自己督辦了12個單位一把手黨建履職情況，先后約談10個單位一把手，有效傳導(dǎo)了壓力。
    二是分類指導(dǎo)，增強(qiáng)實(shí)效性。508個軟弱渙散基層黨組織得到轉(zhuǎn)化提升，占總數(shù)99.6%。5078個行政村全部實(shí)行“村帳鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管”。村“兩委”換屆基本完成，“兩委”干部平均年齡比上屆下降2.8歲;全面開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，全市4.9萬名機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)報到認(rèn)領(lǐng)崗位，參與創(chuàng)國衛(wèi)等活動;全市機(jī)關(guān)單位與村、社區(qū)黨組織結(jié)成對子6700對，結(jié)對幫扶困難群眾4.5萬人，解決問題4.6萬多個;開展市、縣區(qū)機(jī)關(guān)黨組織與非公經(jīng)濟(jì)黨組織結(jié)對共建活動，共結(jié)對623個。
    三是改革創(chuàng)新，激發(fā)新活力。以社區(qū)黨建創(chuàng)新引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新，探索推行社區(qū)黨組織設(shè)置改革，在中心城區(qū)建立了以社區(qū)黨工委為核心的“一委一會三站一辦”工作機(jī)構(gòu)，重新劃分了社區(qū)，社區(qū)又細(xì)分為若干網(wǎng)格，街道黨工委委員任社區(qū)黨工委書記。將街道辦事處的服務(wù)職能下沉到社區(qū)，辦事處868名工作人員(占總數(shù)的67%)到社區(qū)工作，實(shí)現(xiàn)扁平化管理。與廣東肇慶、清遠(yuǎn)和廣西賀州簽訂了《湘粵桂“省際黨建聯(lián)動示范區(qū)”合作框架協(xié)議》。狠抓干部隊(duì)伍執(zhí)行力建設(shè)，以電視和網(wǎng)絡(luò)直播形式給全市黨員干部上了一堂提升執(zhí)行力的黨課。把基層黨建工作納入市管干部實(shí)績管理和執(zhí)行力考評。
    四是落實(shí)政策，強(qiáng)化大投入。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都配備了1名專職副書記和1—2名組織干事，選派了1605名村、社區(qū)“第一書記”、1664名“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員。村、社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)按要求基本落實(shí)到位，市中心城區(qū)社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)及20萬元社區(qū)惠民項(xiàng)目資金全部落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)全面完工，村級組織活動場所基本實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”，255個社區(qū)建立了便民服務(wù)大廳，縣鄉(xiāng)村三級共建便民服務(wù)中心4240個。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是投入時間不多。相對經(jīng)濟(jì)工作而言，對黨建工作抓的不多，投入時間精力不足，督查落實(shí)跟進(jìn)不及時，沒有真正管到位、嚴(yán)到家。
    二是基本保障不足。個別縣區(qū)的村、社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)不及時不足額。個別社區(qū)工作人員未參加醫(yī)保或養(yǎng)老保險。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“五小”設(shè)施建設(shè)條件簡陋、標(biāo)準(zhǔn)不高、功能不全。少數(shù)村、社區(qū)活動場所沒建好，重建設(shè)、輕管理問題比較突出，配套設(shè)施不夠健全。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)未建立便民服務(wù)大廳，有的村(社區(qū))無遠(yuǎn)教站點(diǎn)。
    三是基層組織不強(qiáng)。整頓軟弱渙散基層黨組織工作的長效機(jī)制不健全，有2個城市社區(qū)軟弱渙散黨組織沒完成轉(zhuǎn)化。村級集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”較多，有1713個，占總數(shù)的33.7%。一些農(nóng)村基層黨組織后繼乏人，村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，全市村干部中35歲以下的2699人、僅占7.9%，大專及以上文化程度的3265人、僅占9.7%。村民監(jiān)督委員會、議事會建設(shè)不到位，“四議兩公開”等民主管理制度在有的村沒有得到實(shí)施。村(社區(qū))等基層干部違法違紀(jì)行為存在，今年以來查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀(jì)案件241個、問責(zé)282人。
    四是規(guī)范管理不夠。少數(shù)基層黨組織未按程序規(guī)定發(fā)展黨員，個別基層黨組織未按程序開展民主評議黨員工作、未嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。處置不合格黨員力度不大、出口不暢。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，35歲及以下黨員僅占20.7%，中專以上學(xué)歷黨員僅占35.6%。流動黨員的'管理存在“重流出、輕流入”的傾向。黨內(nèi)組織生活開展不經(jīng)常、不正常現(xiàn)象較多，部分基層黨組織“三會一課”等制度沒有很好落實(shí)。
    產(chǎn)生問題的原因主要是以下四個方面：一是思想認(rèn)識不到位。對新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作的重要性、緊迫性認(rèn)識不深刻，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)實(shí)、抓黨建虛，沒有把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作擺在同等重要的位置，沒有投入足夠的精力、整合更多的資源抓基層黨建，造成黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的深度融合不夠。二是黨建導(dǎo)向未形成。雖然逐級建立了基層黨建工作目標(biāo)管理考核制度，特別是出臺了《永州市“干部任用考核看黨建”的實(shí)施辦法(試行)》等系列制度，但考核中黨建工作權(quán)重相對不大，在實(shí)際工作中仍然存在落實(shí)不到位、履行職責(zé)不到位等問題。自己對強(qiáng)化制度的執(zhí)行和落實(shí)上也沒有完全做到位，對一些履職不到位的情況嚴(yán)格問責(zé)不夠，往往失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致壓力傳導(dǎo)不到位，出現(xiàn)抓與不抓一個樣、抓好與抓差一個樣的情況，抓黨建的氛圍不夠濃。三是創(chuàng)新手段不夠多。對新形勢下基層黨建工作中存在的重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，思考不夠、研究不深，新辦法不多，工作被動應(yīng)付，主動出擊少，形式多、內(nèi)容少。四是對黨務(wù)干部隊(duì)伍重視不夠。對基層黨組織書記抓黨建督得不夠緊。基層黨務(wù)干部隊(duì)伍人員不足，力量不強(qiáng)，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟，能力不強(qiáng)，不能適應(yīng)基層黨建工作的新變化、新要求。
    三、下步工作思路和主要措施。
    一是強(qiáng)化黨建思維，落實(shí)主體責(zé)任。明確“不抓發(fā)展會誤大事，不抓黨建會出大事”的認(rèn)識，把抓好黨建作為最大政績，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同謀劃、同部署、同考核，實(shí)現(xiàn)深度融合，堅(jiān)持主動出擊，決不被動應(yīng)付。完善抓黨建工作定期議事機(jī)制，組織開展好各級黨委書記抓基層黨建專項(xiàng)述職評議工作。堅(jiān)持“一把手”督辦“一把手”，建立逐級約談制度，形成黨建工作上下聯(lián)動的工作格局。
    二是強(qiáng)化黨建導(dǎo)向，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。完善干部任用看黨建考評機(jī)制，加大領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績卡考核中基層黨建的權(quán)重。建立健全黨務(wù)公開、結(jié)對幫扶、黨內(nèi)生活、黨員退出等機(jī)制，規(guī)范基層黨建運(yùn)行。明年5078個行政村建立村民監(jiān)督委員會、議事會。把黨建工作與社會治理創(chuàng)新、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)等中心工作有機(jī)結(jié)合，推行基層黨建“能人工程”，明年減少集體經(jīng)濟(jì)空殼村500個，3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
    三是強(qiáng)化黨建保障，解決突出問題。明年全面解決34個村未建活動場所和56個社區(qū)無便民服務(wù)大廳的問題，211個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“五小設(shè)施”、便民服務(wù)中心及311個社區(qū)全面實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。堅(jiān)持把村、社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和惠民項(xiàng)目資金按標(biāo)準(zhǔn)納入財政預(yù)算，嚴(yán)查少撥、截留、挪用等問題。建立村(社區(qū))干部工資待遇動態(tài)調(diào)整機(jī)制，明年全市村干部報酬由目前平均每月644元提高到800元，社區(qū)干部報酬由目前平均每月1520元提高到1800元。繼續(xù)開展村(社區(qū))等基層干部違法違紀(jì)行為專項(xiàng)整治，及時查處和曝光違法違紀(jì)案件。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十三
    2021年度，xx嚴(yán)格落實(shí)區(qū)保密委的工作部署和要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)****的文件精神，嚴(yán)格落實(shí)****領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，健全各項(xiàng)保密制度，定期開展自我檢查和整改工作，不斷加大保密宣傳教育力度，切實(shí)把****落到實(shí)處?，F(xiàn)將一年來****情況總結(jié)如下：
    按照區(qū)保密委的要求，xx召開專題保密會議，動員全體干部職工，嚴(yán)格按照《保密法》辦事，提高認(rèn)識，強(qiáng)調(diào)責(zé)任，避免出現(xiàn)泄密問題，并成立了以xx主任為組長，副主任為副組長，為成員的****領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了組長為第一責(zé)任人，殷秀芳為兼職保密干部。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)中央、市委、區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于****的方針、政策、指示、決定的貫徹執(zhí)行，****的監(jiān)督檢查，解決****中存在的問題等。
    建立健全保密規(guī)章制度是做好****的重要保障。一年來，xx注重****制度建設(shè)，不斷修訂完善了相關(guān)的****制度。我們根據(jù)工作的實(shí)際需要，制定了《xx計(jì)算機(jī)保密管理制度》、《****管理檔案》、《涉秘計(jì)算機(jī)使用管理臺帳》、《非涉秘計(jì)算機(jī)使用管理臺帳》、《涉秘移動存儲介質(zhì)使用管理臺帳》、《非涉秘移動存儲介質(zhì)使用管理臺帳》，完善了《檔案工作管理辦法》、《公文處理制度》、《打印、復(fù)印管理規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理規(guī)定》以及秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、銷毀規(guī)定等相關(guān)制度。這些制度的建立，使我辦****得到了進(jìn)一步的規(guī)范。
    我們結(jié)合“六五”普法活動，認(rèn)真組織開展對《保密法》的學(xué)習(xí)教育，確?！侗Ｃ芊ā返男麄鹘逃巳说轿弧Ｒ皇俏覀兝弥芪宓南挛缃M織全體干部職工學(xué)習(xí)《保密法》、《中共中央保密委員會關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部****責(zé)任制的規(guī)定》和有關(guān)****的政策法規(guī)，要求工作人員要堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)“兩不誤”、“雙促進(jìn)”的原則，用學(xué)習(xí)促工作，用工作促學(xué)習(xí)，不斷提高保密意識，讓《保密法》在實(shí)際工作中得到貫徹執(zhí)行。二是在接訪科、督查科等重點(diǎn)科室放置《保密法》，確保工作人員在工作中能被時刻警示，工作之余隨時可學(xué)。三是配合****的要求，全年多次對領(lǐng)導(dǎo)干部、專職保密人員進(jìn)行保密和法制教育，進(jìn)一步提高了保密意識和責(zé)任感。
    在實(shí)際工作中，我們針對公文處理和涉秘計(jì)算機(jī)的特殊要求，規(guī)范了公文收、發(fā)、傳閱、存檔、銷毀等程序，設(shè)置了每臺計(jì)算機(jī)的使用范圍和權(quán)限，加強(qiáng)了內(nèi)部和外來的u盤的管理和使用。
    1、在公文處理上，我們確定了一名專業(yè)人員負(fù)責(zé)公文的收發(fā)及處理工作，并明確規(guī)定對秘密文件的傳閱要嚴(yán)格遵守傳遞程序，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自復(fù)印留存，不準(zhǔn)私自隨意帶出和處理涉密文件及內(nèi)部資料，必須按要求存檔或統(tǒng)一上交。對涉密的文件資料該銷毀的一定用碎紙機(jī)銷毀，不得隨意丟棄。
    2、在計(jì)算機(jī)涉密管理上，針對實(shí)際情況，我們對7臺計(jì)算機(jī)的使用范圍和權(quán)限進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定。其中規(guī)定1臺為聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，用于網(wǎng)上瀏覽信息，其余6臺都是處理工作秘密的計(jì)算機(jī)，不得聯(lián)網(wǎng)。另外涉密存儲介質(zhì)u盤有5個，非涉密的u盤1個，規(guī)定涉密的存儲介質(zhì)只能在秘密計(jì)算機(jī)上使用，并且必須在工作范圍內(nèi)使用，不得用作它用。
    一年來，經(jīng)xx全體工作人員的共同努力，嚴(yán)防了可能發(fā)生的失、泄密事件，消除了秘密不安全隱患，沒有出現(xiàn)違背《保密法》操作規(guī)程和泄密的現(xiàn)象發(fā)生。今后，我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績，堅(jiān)持自查自糾自改，不斷提高****水平。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十四
    保密工作是指采取一定的手段和防范措施，以達(dá)到保密的目的。大部分保密工作在重要的政府機(jī)關(guān)進(jìn)行，各種資料和文件都有一定的保密性。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    2021年度，xx嚴(yán)格落實(shí)區(qū)保密委的工作部署和要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)保密工作的文件精神，嚴(yán)格落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，健全各項(xiàng)保密制度，定期開展自我檢查和整改工作，不斷加大保密宣傳教育力度，切實(shí)把保密工作落到實(shí)處?，F(xiàn)將一年來保密工作情況總結(jié)如下：
    按照區(qū)保密委的要求，xx召開專題保密會議，動員全體干部職工，嚴(yán)格按照《保密法》辦事，提高認(rèn)識，強(qiáng)調(diào)責(zé)任，避免出現(xiàn)泄密問題，并成立了以xx主任為組長，副主任為副組長，為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了組長為第一責(zé)任人，殷秀芳為兼職保密干部。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)中央、市委、區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于保密工作的方針、政策、指示、決定的貫徹執(zhí)行，保密工作的監(jiān)督檢查，解決保密工作中存在的問題等。
    建立健全保密規(guī)章制度是做好保密工作的重要保障。一年來，xx注重保密工作制度建設(shè)，不斷修訂完善了相關(guān)的保密工作制度。我們根據(jù)工作的實(shí)際需要，制定了《xx計(jì)算機(jī)保密管理制度》、《保密工作管理檔案》、《涉秘計(jì)算機(jī)使用管理臺帳》、《非涉秘計(jì)算機(jī)使用管理臺帳》、《涉秘移動存儲介質(zhì)使用管理臺帳》、《非涉秘移動存儲介質(zhì)使用管理臺帳》，完善了《檔案工作管理辦法》、《公文處理制度》、《打印、復(fù)印管理規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理規(guī)定》以及秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、銷毀規(guī)定等相關(guān)制度。這些制度的建立，使我辦保密工作得到了進(jìn)一步的規(guī)范。
    我們結(jié)合“六五”普法活動，認(rèn)真組織開展對《保密法》的學(xué)習(xí)教育，確?！侗Ｃ芊ā返男麄鹘逃巳说轿弧Ｒ皇俏覀兝弥芪宓南挛缃M織全體干部職工學(xué)習(xí)《保密法》、《中共中央保密委員會關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》和有關(guān)保密工作的政策法規(guī)，要求工作人員要堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)“兩不誤”、“雙促進(jìn)”的原則，用學(xué)習(xí)促工作，用工作促學(xué)習(xí)，不斷提高保密意識，讓《保密法》在實(shí)際工作中得到貫徹執(zhí)行。二是在接訪科、督查科等重點(diǎn)科室放置《保密法》，確保工作人員在工作中能被時刻警示，工作之余隨時可學(xué)。三是配合保密工作的要求，全年多次對領(lǐng)導(dǎo)干部、專職保密人員進(jìn)行保密和法制教育，進(jìn)一步提高了保密意識和責(zé)任感。
    在實(shí)際工作中，我們針對公文處理和涉秘計(jì)算機(jī)的特殊要求，規(guī)范了公文收、發(fā)、傳閱、存檔、銷毀等程序，設(shè)置了每臺計(jì)算機(jī)的使用范圍和權(quán)限，加強(qiáng)了內(nèi)部和外來的u盤的管理和使用。
    1、在公文處理上，我們確定了一名專業(yè)人員負(fù)責(zé)公文的收發(fā)及處理工作，并明確規(guī)定對秘密文件的傳閱要嚴(yán)格遵守傳遞程序，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自復(fù)印留存，不準(zhǔn)私自隨意帶出和處理涉密文件及內(nèi)部資料，必須按要求存檔或統(tǒng)一上交。對涉密的文件資料該銷毀的一定用碎紙機(jī)銷毀，不得隨意丟棄。
    2、在計(jì)算機(jī)涉密管理上，針對實(shí)際情況，我們對7臺計(jì)算機(jī)的使用范圍和權(quán)限進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定。其中規(guī)定1臺為聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，用于網(wǎng)上瀏覽信息，其余6臺都是處理工作秘密的計(jì)算機(jī)，不得聯(lián)網(wǎng)。另外涉密存儲介質(zhì)u盤有5個，非涉密的u盤1個，規(guī)定涉密的存儲介質(zhì)只能在秘密計(jì)算機(jī)上使用，并且必須在工作范圍內(nèi)使用，不得用作它用。
    一年來，經(jīng)xx全體工作人員的共同努力，嚴(yán)防了可能發(fā)生的失、泄密事件，消除了秘密不安全隱患，沒有出現(xiàn)違背《保密法》操作規(guī)程和泄密的現(xiàn)象發(fā)生。今后，我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績，堅(jiān)持自查自糾自改，不斷提高保密工作水平。
    根據(jù)國家保密局《機(jī)關(guān)、單位保密自評自查工作規(guī)則(試行)》(國保發(fā)〔20xx〕14號)和自治區(qū)國家保密局《廣西壯族自治區(qū)保密檢查工作規(guī)定》(桂保發(fā)〔20xx〕1號)的通知，我會領(lǐng)導(dǎo)干部對今年來保密工作本著遵循立足防范，突出重點(diǎn)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，形成制度的要求，做到強(qiáng)化保密主體責(zé)任，及時消除泄密隱患，建立保密工作長效機(jī)制的方針，確保了會保密工作安全，確保了今年無泄密事件發(fā)生?，F(xiàn)將情況匯報如下：
    面對迅速變化的經(jīng)濟(jì)和社會形勢，加強(qiáng)保密知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)保密意識，強(qiáng)化保密工作顯得非常重要。根據(jù)區(qū)保密局的要求，我會領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施條例》，進(jìn)一步明確了當(dāng)前保密工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和工作要求。自身保密工作意識進(jìn)一步增強(qiáng)，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對保密工作的警覺性，鑄造起一道牢固的保密思想防線。
    在日常工作和生活中，領(lǐng)導(dǎo)干部始終將保密工作擺在重要位置，積極指導(dǎo)和支持保密組織機(jī)構(gòu)的工作，為保密工作的開展創(chuàng)造有利條件。堅(jiān)持在思想上、行動上自覺遵守保密法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，自覺接受保密部門的監(jiān)督檢查，制定切實(shí)可行的保密工作措施，落實(shí)到工作的各個環(huán)節(jié)，同時，嚴(yán)格遵守《關(guān)于嚴(yán)禁用涉密計(jì)算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng)的通知》中的有關(guān)規(guī)定，確保了工作中無失密、竊密的`現(xiàn)象發(fā)生。
    加強(qiáng)對本部門保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取保密工作情況匯報，努力做好保密工作責(zé)任制的貫徹落實(shí)。堅(jiān)持把保密工作貫穿于日常工作中，重視保密工作教育，在研究、布置、檢查總結(jié)工作時，同步安排保密工作，要求在抓業(yè)務(wù)工作的同時不放松保密工作，做到措施細(xì)而再細(xì)，責(zé)任明而更明，有效地維護(hù)了保密事項(xiàng)的安全。
    雖然我會在工作和生活中始終堅(jiān)守了保密紀(jì)律，但面對紛繁復(fù)雜的社會發(fā)展形勢，還需要繼續(xù)保持高度警惕，強(qiáng)化責(zé)任意識和居安思危意識，細(xì)化保密工作舉措，防微杜漸，確保保密工作不出問題，維護(hù)好國家和人民的利益。
    按照《**市國家保密局關(guān)于印發(fā)計(jì)算機(jī)、辦公自動化設(shè)備和移動存儲介質(zhì)保密管理標(biāo)識、警示語、臺帳樣表及使用指南的通知》文件精神，我局結(jié)合實(shí)際工作，對照保密工作目標(biāo)要求，逐條自查，制作標(biāo)識、警示語及臺賬并認(rèn)真組織張貼及登記。現(xiàn)將文件貫徹落實(shí)情況報告如下：
    為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，副局長為組長，檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
    修訂完善了以下保密工作制度：(1)規(guī)劃局保密工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任。(2)2011年度保密工作意見。(3)保密管理制度。(4)保密守則。(5)文件傳閱、管理、歸檔制度。(6)檔案管理制度。(7)保密范圍和密級的若干規(guī)定。(8)保密審查、失泄密報告制度。
    我局堅(jiān)持做到保密工作機(jī)構(gòu)健全、保密工作隊(duì)伍不散，保密工作人員及時調(diào)整和補(bǔ)充，做好工作交接。我們的保密工作隊(duì)伍基本素質(zhì)較高，大部份管理人員具備大專以上學(xué)歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。
    (一)對保密重點(diǎn)部門、要害部位加強(qiáng)檢查督促工作。規(guī)劃科、辦公室、設(shè)計(jì)院、檔案室等部門是保密重點(diǎn)部門和部位。我局領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的保密工作進(jìn)行了檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
    (二)加強(qiáng)加密計(jì)算機(jī)的的管理工作。按照上級有關(guān)部門的要求，我局指定懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計(jì)算機(jī)的管理工作。加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記造冊，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計(jì)算機(jī)，明確實(shí)行物理隔離，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
    (三)我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進(jìn)行統(tǒng)一的銷毀。
    為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我局結(jié)合規(guī)劃局工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
    認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《保密法》等保密法律法規(guī)，
    通過學(xué)習(xí)不斷提高職工保密意識和思想素質(zhì)，來提高涉密人員、機(jī)關(guān)干部的保密防范意識，樹立國家安全觀念，做到警鐘長嗚。明確分工，落實(shí)責(zé)任，細(xì)化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機(jī)制。建立了以局長負(fù)責(zé)全局的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長負(fù)責(zé)科室的保密工作。
    進(jìn)一步規(guī)范保密管理工作，完善保密工作制度，強(qiáng)化管理機(jī)制，不斷提高防范意識，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)防涉密信息上網(wǎng)，堅(jiān)決杜絕“一機(jī)兩用”現(xiàn)象。開展了保密工作定期和不定期檢查，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。
    加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)登記備案管理;做好涉密計(jì)算機(jī)及涉密網(wǎng)絡(luò)和電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)保密管理;做好移動儲存介質(zhì)備案管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的規(guī)定，本著“誰上網(wǎng)、誰負(fù)責(zé)”的要求，安排具體人員負(fù)責(zé)做好電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)涉密信息安全工作。同時，做好復(fù)印機(jī)和廢舊文件的管理登記工作。
    認(rèn)真落實(shí)安全防范措施認(rèn)真做好保密防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項(xiàng)保密工作制度，確保內(nèi)部資料安全。與新進(jìn)入統(tǒng)計(jì)局的人員簽定了保密書。堅(jiān)持加強(qiáng)對辦公室的經(jīng)常性管理。辦公室內(nèi)不亂放文件資料、報表，對需保留的文件、資料、報表應(yīng)按規(guī)定及時立卷歸檔，移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報表，按照保密制度規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點(diǎn)銷毀。認(rèn)真貫徹和落實(shí)保密工作責(zé)任制，嚴(yán)格遵守保密制度規(guī)定，人人做自覺遵守和不泄露國家機(jī)密。
    按照《**市國家保密局關(guān)于印發(fā)計(jì)算機(jī)、辦公自動化設(shè)備和移動存儲介質(zhì)保密管理標(biāo)識、警示語、臺帳樣表及使用指南的通知》文件精神，我局結(jié)合實(shí)際工作，對照保密工作目標(biāo)要求，逐條自查，制作標(biāo)識、警示語及臺賬并認(rèn)真組織張貼及登記。現(xiàn)將文件貫徹落實(shí)情況報告如下：
    為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，副局長為組長，檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
    修訂完善了以下保密工作制度：(1)規(guī)劃局保密工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任。(2)2011年度保密工作意見。(3)保密管理制度。(4)保密守則。(5)文件傳閱、管理、歸檔制度。(6)檔案管理制度。(7)保密范圍和密級的若干規(guī)定。(8)保密審查、失泄密報告制度。
    我局堅(jiān)持做到保密工作機(jī)構(gòu)健全、保密工作隊(duì)伍不散，保密工作人員及時調(diào)整和補(bǔ)充，做好工作交接。我們的保密工作隊(duì)伍基本素質(zhì)較高，大部份管理人員具備大專以上學(xué)歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。
    (一)對保密重點(diǎn)部門、要害部位加強(qiáng)檢查督促工作。規(guī)劃科、辦公室、設(shè)計(jì)院、檔案室等部門是保密重點(diǎn)部門和部位。我局領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的保密工作進(jìn)行了檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
    (二)加強(qiáng)加密計(jì)算機(jī)的的管理工作。按照上級有關(guān)部門的要求，我局指定懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計(jì)算機(jī)的管理工作。加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記造冊，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計(jì)算機(jī)，明確實(shí)行物理隔離，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
    (三)我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進(jìn)行統(tǒng)一的銷毀。
    為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我局結(jié)合規(guī)劃局工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
    20xx年以來，在xxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《保密法》的規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)保密工作的要求，積極深入抓好保密工作的落實(shí)，從而使我鎮(zhèn)的保密工作取得了明顯的成效，下面是保密工作自查報告：
    我x歷來高度重視保密工作，把它做為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由xx書記擔(dān)任，成員由黨政班子成員和保密工作負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負(fù)責(zé)保密方面的具體工作。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
    (一)提高認(rèn)識、加強(qiáng)宣傳。
    我x黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要性，并積極組織干部學(xué)習(xí)《保密法》，進(jìn)一步提高全體干部職工對保密工作的認(rèn)識，讓全體干部職工更加清醒地認(rèn)識到和平建設(shè)時期保密工作的重要性，為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
    (二)健全制度、落實(shí)責(zé)任自查報告格式。
    我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現(xiàn)的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
    (三)多措并舉、強(qiáng)化督查。
    我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點(diǎn)部門。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進(jìn)行定期保密工作培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強(qiáng)黨政辦等辦公計(jì)算機(jī)的管理工作，加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)政府內(nèi)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計(jì)算機(jī)、移動硬盤等明確要求要實(shí)行物理隔離，嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強(qiáng)了全鎮(zhèn)干部、職工對計(jì)算機(jī)信息的管理，進(jìn)一步增強(qiáng)了保密意識。
    20xx年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
    (一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識到，加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
    (二)保密工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。做好保密工作還需要堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強(qiáng)對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
    (三)計(jì)算機(jī)涉密管理難度較大。對計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項(xiàng)艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。
    20xx年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績，在20xx年力爭保密工作再上新臺階。
    按照《**市國家保密局關(guān)于印發(fā)計(jì)算機(jī)、辦公自動化設(shè)備和移動存儲介質(zhì)保密管理標(biāo)識、警示語、臺帳樣表及使用指南的通知》文件精神，我局結(jié)合實(shí)際工作，對照保密工作目標(biāo)要求，逐條自查，制作標(biāo)識、警示語及臺賬并認(rèn)真組織張貼及登記?，F(xiàn)將文件貫徹落實(shí)情況報告如下：
    為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，副局長為組長，檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
    修訂完善了以下保密工作制度：（1）規(guī)劃局保密工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任。（2）2011年度保密工作意見。（3）保密管理制度。（4）保密守則。（5）文件傳閱、管理、歸檔制度。（6）檔案管理制度。（7）保密范圍和密級的若干規(guī)定。（8）保密審查、失泄密報告制度。
    我局堅(jiān)持做到保密工作機(jī)構(gòu)健全、保密工作隊(duì)伍不散，保密工作人員及時調(diào)整和補(bǔ)充，做好工作交接。我們的保密工作隊(duì)伍基本素質(zhì)較高，大部份管理人員具備大專以上學(xué)歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。
    （一）對保密重點(diǎn)部門、要害部位加強(qiáng)檢查督促工作。規(guī)劃科、辦公室、設(shè)計(jì)院、檔案室等部門是保密重點(diǎn)部門和部位。我局領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的保密工作進(jìn)行了檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
    （二）加強(qiáng)加密計(jì)算機(jī)的的管理工作。按照上級有關(guān)部門的要求，我局指定懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計(jì)算機(jī)的管理工作。加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記造冊，在管理上做到心中有數(shù)；對于涉密的計(jì)算機(jī)，明確實(shí)行物理隔離，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
    （三）我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進(jìn)行統(tǒng)一的銷毀。
    為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我局結(jié)合規(guī)劃局工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)****年xx月xx日全縣保密工作會議精神，按照會議要求，我局于****年xx月xx日組織全體干部召開了專題會議，及時將這次會議精神進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)，并進(jìn)一步建立健全了保密工作制度，明確了工作目標(biāo)和責(zé)任，加強(qiáng)了工作措施，現(xiàn)將我局保密工作貫徹落實(shí)及自查情況匯報如下：
    為進(jìn)一步貫徹落實(shí)會議精神，首先成立了由局長郭世慶同志為組長、副局長張堯同志為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的安全保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，對此次自查活動做了統(tǒng)一安排。并組織本部門工作人員深入學(xué)習(xí)文件精神，組織安排好宣傳和落實(shí)。要求由辦公室牽頭，各科室分別按照通知精神認(rèn)真開展自查活動。
    自查中組織大家集中學(xué)習(xí)有關(guān)制度，采取以會代訓(xùn)的方式，傳達(dá)保密工作會議精神，學(xué)習(xí)保密法規(guī)及文件，布置任務(wù)，并就全局保密工作的現(xiàn)狀及問題進(jìn)行研討，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家進(jìn)一步明確了當(dāng)前保密工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和工作要求，保密工作意識進(jìn)一步增強(qiáng)，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對保密工作的警覺性。
    一是要求各部門計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理，并結(jié)合實(shí)際，制定了《涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度》和《涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度》，規(guī)范了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理;二是強(qiáng)化國家秘密載體管理，密件文件在收發(fā)、傳閱、使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴(kuò)大知悉范圍;三是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)保密管理，堅(jiān)持誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)的原則有效地加強(qiáng)了涉密載體的保密管理工作。
    一是配備和確定了專(兼)職保密人員，逐步建立完善了保密工作制度，對文件及保密資料回收銷毀工作做了具體檢查部署，建立了文件保密廢資料登記銷毀程序。及時登記、傳閱、清理和回交機(jī)要文件;。
    二是對網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計(jì)算機(jī)不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記，堅(jiān)持做好涉密工作。自查中未發(fā)現(xiàn)一起泄密事件。
    市委保密辦：
    根據(jù)市委保密委員會《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委領(lǐng)導(dǎo)批示精神切實(shí)做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制工作的通知》(黃密〔2015〕1號)要求，按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)對保密工作做出的重要批示，我局黨組高度重視，并結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際情況，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹落情況報告如下：
    為確保學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》精神落到實(shí)處、取得實(shí)效，我局主要負(fù)責(zé)人組織召開保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，進(jìn)一步明確工作職責(zé)、落實(shí)任務(wù)，由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織安排干部職工學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任規(guī)定》原文，各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實(shí)際，做好與本科室業(yè)務(wù)工作相關(guān)的保密工作，避免業(yè)務(wù)工作與保密工作脫節(jié)的現(xiàn)象。
    保密工作是機(jī)關(guān)單位的一項(xiàng)重要工作，學(xué)習(xí)宣傳《保密法》及相關(guān)保密工作管理規(guī)定，是應(yīng)對保密工作的迫切需要，是強(qiáng)化安全保密意識，提高保密素質(zhì)能力的需要。為此我局積極組織開展學(xué)習(xí)宣傳活動。一是局黨組率先開展學(xué)習(xí)，我局主要負(fù)責(zé)同志在黨組會議中帶領(lǐng)黨組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》原文及其他相關(guān)保密工作規(guī)定，要求領(lǐng)導(dǎo)干部不得在無保密保障的場所閱辦、存放秘密文件、資料;不得擅自或指使他人復(fù)制、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級的文件、資料，確因工作需要復(fù)印的，復(fù)印件應(yīng)按同等密級文件管理;不得在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項(xiàng);不得攜帶秘密文件、資料進(jìn)入公共場所或進(jìn)行社交活動，特殊情況確需攜帶時，須經(jīng)本單位保密部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由本人或指定專人嚴(yán)格保管;不準(zhǔn)用無保密措施的通信設(shè)施和普通郵政傳送黨和國家秘密;不準(zhǔn)與親友和無關(guān)人員談?wù)擖h和國家秘密，管好身邊工作人員和配偶、子女;不得在私人通信及公開發(fā)表的文章、著作、講演中涉及黨和國家秘密等，并且每人配發(fā)一本《黨政干部和涉密人員保密常識必知必讀》，在工作中嚴(yán)格按照保密規(guī)定程序辦公。二是組織干部職工開展學(xué)習(xí)《保密法》等相關(guān)保密工作制度，為保證學(xué)習(xí)落到實(shí)處，我局組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)。同時將文件轉(zhuǎn)發(fā)至局機(jī)關(guān)各科室和局屬各單位，要求在集中學(xué)習(xí)后，各科室及局屬各單位利用業(yè)余時間認(rèn)真開展自學(xué)，在業(yè)務(wù)工作中涉及保密事項(xiàng)的也要做到保守秘密，并做好學(xué)習(xí)筆記。
    學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》的首要任務(wù)是提高對保密工作的認(rèn)識，更關(guān)鍵的是落實(shí)在日常的具體工作之中。為此，我局結(jié)合自身工作職能，進(jìn)一步加強(qiáng)單位保密管理，一是成立了黃山市林業(yè)局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員，形成一把手總負(fù)責(zé)的工作制度。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)保密領(lǐng)導(dǎo)小組的日常各項(xiàng)工作。二是制定了《黃山市林業(yè)局保密工作制度》，我局根據(jù)工作實(shí)際制定了保密工作制度，要求全體干部職工嚴(yán)守黨和國家秘密，做到不把密件帶離單位，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項(xiàng)。另外將文書管理和檔案管理制度也納入其中，對文件的接收、傳閱、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。檔案管理工作人員，嚴(yán)格按規(guī)定對檔案進(jìn)行收集、整理、和歸檔，不得擅自將檔案和文件資料帶離檔案室，不得泄露檔案內(nèi)容和文件信息。工作人員查詢檔案需嚴(yán)格履行查看手續(xù)，進(jìn)行實(shí)名登記。辦公室定期對保密制度進(jìn)行檢查督促，確保局機(jī)關(guān)保密工作制度落到實(shí)處。對有違反保密規(guī)定情況的，要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，做到嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律。
    我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極主動發(fā)揮其工作職能，分管領(lǐng)導(dǎo)不定期對涉密文件資料、涉密計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)等局機(jī)關(guān)的保密工作及辦公設(shè)備展開自查。我局所收到涉密內(nèi)容的文件及相關(guān)資料，都按照《保密法》的規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，辦公設(shè)備、信息傳輸也按照嚴(yán)格按照規(guī)定使用，保證了涉密文件、信息等在傳閱、使用過程中的安全。接下來我局將進(jìn)一步重視對領(lǐng)導(dǎo)及涉密人員的保密知識培訓(xùn)，提高保密工作意識，確保保密工作取得實(shí)效。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十五
    201x年4月xx回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓班子、帶隊(duì)伍，下基層、打基礎(chǔ)，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實(shí)開展基層黨建工作。
    牢固樹立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責(zé)任意識。以“圍繞一個目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)兩個創(chuàng)新，建設(shè)三大民生工程，抓好四大產(chǎn)業(yè)”的“一二三四”發(fā)展思路(即以維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和諧、加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式創(chuàng)新和社會管理創(chuàng)新，建設(shè)通村屯水泥路、水利建設(shè)和人飲工程、加強(qiáng)教育培育人才工程，抓好林產(chǎn)、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè))，深入推進(jìn)基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。
    一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織班子學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強(qiáng)化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強(qiáng)村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開展“正風(fēng)氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極做好“貧困村第一書記”和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的培養(yǎng)和教育。三是加強(qiáng)干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務(wù)員。四是抓工作作風(fēng)建設(shè)。以開展黨的群眾路線主題實(shí)踐活動、“雙聯(lián)雙解雙促”以及履職盡責(zé)“回頭看”等活動為契機(jī)，從嚴(yán)管理黨員干部，扎實(shí)開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓。
    (一)基層黨組織建設(shè)得到了鞏固發(fā)展。依托“鄉(xiāng)土人才之家”和“瑤鄉(xiāng)文化黨支部”，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把“鄉(xiāng)土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調(diào)馬”、彩調(diào)等民間藝術(shù)的傳承與發(fā)揚(yáng)，實(shí)現(xiàn)文化、經(jīng)濟(jì)與黨建搭臺。
    (二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會管理機(jī)制。開展以基層黨建領(lǐng)頭“基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計(jì)生、民主法治、清潔環(huán)境”示范村屯創(chuàng)建活動。根據(jù)實(shí)際情況，在基層組織基礎(chǔ)較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項(xiàng)工作”示范點(diǎn)，成立村民理事會，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村。
    (三)開展黨員“手牽手”，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結(jié)對幫扶，先進(jìn)帶后進(jìn)，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動的試點(diǎn)村，經(jīng)過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進(jìn)村爭當(dāng)“七項(xiàng)工作”齊發(fā)展的先進(jìn)村。
    今年以來，我在黨建工作中堅(jiān)持“以黨建促經(jīng)濟(jì)，以黨建促發(fā)展”為主線，加強(qiáng)黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)建設(shè)。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進(jìn)昭平天潤林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。
    今年以來，我認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強(qiáng);二是“黨建帶動經(jīng)濟(jì)”成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏有力支撐。
    下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續(xù)深入開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。二是以黨建為引領(lǐng)，不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”、“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設(shè)美麗仙回”、機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標(biāo)準(zhǔn)化工程建設(shè)。五是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十六
    201x年4月**回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓班子、帶隊(duì)伍，下基層、打基礎(chǔ)，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實(shí)開展基層黨建工作。
    牢固樹立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責(zé)任意識。以“圍繞一個目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)兩個創(chuàng)新，建設(shè)三大民生工程，抓好四大產(chǎn)業(yè)”的“一二三四”發(fā)展思路(即以維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和諧、加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式創(chuàng)新和社會管理創(chuàng)新，建設(shè)通村屯水泥路、水利建設(shè)和人飲工程、加強(qiáng)教育培育人才工程，抓好林產(chǎn)、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè))，深入推進(jìn)基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。
    一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織班子學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強(qiáng)化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強(qiáng)村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開展“正風(fēng)氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極做好“貧困村第一書記”和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的培養(yǎng)和教育。三是加強(qiáng)干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務(wù)員。四是抓工作作風(fēng)建設(shè)。以開展黨的群眾路線主題實(shí)踐活動、“雙聯(lián)雙解雙促”以及履職盡責(zé)“回頭看”等活動為契機(jī)，從嚴(yán)管理黨員干部，扎實(shí)開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓。
    (一)基層黨組織建設(shè)得到了鞏固發(fā)展。依托“鄉(xiāng)土人才之家”和“瑤鄉(xiāng)文化黨支部”，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把“鄉(xiāng)土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調(diào)馬”、彩調(diào)等民間藝術(shù)的傳承與發(fā)揚(yáng)，實(shí)現(xiàn)文化、經(jīng)濟(jì)與黨建搭臺。
    (二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會管理機(jī)制。開展以基層黨建領(lǐng)頭“基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計(jì)生、民主法治、清潔環(huán)境”示范村屯創(chuàng)建活動。根據(jù)實(shí)際情況，在基層組織基礎(chǔ)較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項(xiàng)工作”示范點(diǎn)，成立村民理事會，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村。
    (三)開展黨員“手牽手”，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結(jié)對幫扶，先進(jìn)帶后進(jìn)，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動的試點(diǎn)村，經(jīng)過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進(jìn)村爭當(dāng)“七項(xiàng)工作”齊發(fā)展的先進(jìn)村。
    今年以來，我在黨建工作中堅(jiān)持“以黨建促經(jīng)濟(jì)，以黨建促發(fā)展”為主線，加強(qiáng)黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)建設(shè)。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進(jìn)昭平天潤林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。
    今年以來，我認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強(qiáng);二是“黨建帶動經(jīng)濟(jì)”成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏有力支撐。
    下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續(xù)深入開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。二是以黨建為引領(lǐng)，不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”、“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設(shè)美麗仙回”、機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標(biāo)準(zhǔn)化工程建設(shè)。五是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十七
    20**年度，市農(nóng)機(jī)辦在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在市保密局指導(dǎo)下，根據(jù)枝辦發(fā)[20**]2號、18號、枝國保[20**]4號文件精神，對照《20**年xx市****目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》和《xx市****效能建設(shè)考評細(xì)則》進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    一是成立了由分管機(jī)關(guān)主任李萬全同志任組長、綜合科科長田國紅、姚鳳、孫曼麗同志為成員的保密領(lǐng)導(dǎo)小組。二是領(lǐng)導(dǎo)重視，召開主任辦公會專題研究****，組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)保密知識、系統(tǒng)全體干職工參加“六五”保密普法知識競賽活動。三是建立健全保密責(zé)任制度，制定了保密責(zé)任、收發(fā)文件、密件管理、文件傳閱、涉密載體管理、商密網(wǎng)管理、信息公開保密審查、保密檢查等相關(guān)制度，并遵照執(zhí)行。四是強(qiáng)化保密責(zé)任，確定專人負(fù)責(zé)****，做到了年初有計(jì)劃、年末有總結(jié)，保證專門工作經(jīng)費(fèi)，有保密專柜、專盒，對密件每年進(jìn)行清退，并有清退登記本，定點(diǎn)銷毀文件。五是將****納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職和年度考核的內(nèi)容之一。
    一是保密機(jī)構(gòu)健全，有兼職保密員，并且經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗，對收發(fā)每份文件嚴(yán)格按制度進(jìn)行登記、傳閱、存檔。無越級傳閱，對密件進(jìn)行專柜專盒保管，印制文件嚴(yán)格經(jīng)過審查簽字，經(jīng)自查，無未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自印制文件現(xiàn)象。二是加強(qiáng)商密網(wǎng)管理，由專人負(fù)責(zé)商密網(wǎng)收發(fā)文件，對商密網(wǎng)上文件打印，并登記，按正常收發(fā)文制度辦理。三是對外發(fā)布的信息，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審批后才能發(fā)布。
    一是對每臺計(jì)算機(jī)、移動存儲介質(zhì)進(jìn)行登記，對涉密計(jì)算機(jī)、移動存儲介質(zhì)進(jìn)行專項(xiàng)清理，未發(fā)現(xiàn)失泄密事件，對上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢查，未發(fā)現(xiàn)利用計(jì)算機(jī)在網(wǎng)絡(luò)上傳播涉密文件資料。涉密計(jì)算機(jī)、u盤由專人管理，實(shí)行登記管理，對涉密計(jì)算機(jī)配備了視頻干擾儀。二是保密室配備有視頻監(jiān)控和報警器；三是對個人持有的涉密文件資料、電子文檔及時進(jìn)行清理，無個人存儲涉密文件資料。
    一是組織機(jī)關(guān)全體干部職工學(xué)習(xí)《保密法》，觀看保密宣傳教育片，張貼保密宣傳教育圖片，辦保密宣傳欄一期，通過經(jīng)常性開展的保密宣傳教育活動，機(jī)關(guān)全體人員保密意識得到了進(jìn)一步增強(qiáng)；二是定期開展保密檢查。由保密領(lǐng)導(dǎo)小組對機(jī)關(guān)收發(fā)文件、計(jì)算機(jī)、存儲介質(zhì)進(jìn)行定期檢查，查收發(fā)文件是否登記清楚，文件傳閱是否規(guī)范，是否有利用網(wǎng)絡(luò)對外傳播秘密文件資料等問題，通過檢查不存在失泄密事件。
    與機(jī)關(guān)涉密崗位人員簽訂了保密承諾書，嚴(yán)格按照《xx市手機(jī)保密管理規(guī)定》，對我辦涉密人員進(jìn)行了檢查，未發(fā)現(xiàn)利用手機(jī)對外泄密問題。
    通過自查，我辦在保密管理上雖取得了一定成績，但距上級管理部門要求還相差很遠(yuǎn)，我們正在不斷改進(jìn)，力爭做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，把我辦****做得更好。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十八
    xx鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部13個，其中，農(nóng)村黨支部7個，機(jī)關(guān)單位黨支部5個，企業(yè)黨支部1個，共有黨員686名。20**年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨委書記職責(zé)，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、重實(shí)效”的黨建工作目標(biāo)，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障，現(xiàn)將20**年度履行黨建工作職責(zé)情況匯報如下，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    任職以來，本人始終堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策;對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見，不搞一言堂、個人說了算。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出成效，帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機(jī)制。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關(guān)心和幫助，同時，注重加強(qiáng)黨組織整頓建設(shè)，通過作風(fēng)整頓和教育引導(dǎo)，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務(wù)講困難、發(fā)牢騷、推責(zé)任的現(xiàn)象，為建立一支敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的黨組織書記隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。
    一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機(jī)制。以“行動學(xué)習(xí)”活動為契機(jī)，以“黨員爭先進(jìn)，支部創(chuàng)一流”為載體深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，采取定期督導(dǎo)和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進(jìn)行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設(shè)立考核臺帳，對黨建工作任務(wù)實(shí)行細(xì)化考核，強(qiáng)化工作責(zé)任，確保工作落實(shí);以制度建設(shè)為突破口，嚴(yán)格堅(jiān)持已有的好的制度，認(rèn)真總結(jié)黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度;在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責(zé)任體系。黨委書記為第一責(zé)任人，黨委副書記和組織干事為直接責(zé)任人，各支部書記為具體責(zé)任人，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)為黨建指導(dǎo)員負(fù)連帶責(zé)任的“四級”黨建責(zé)任體系。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農(nóng)事服務(wù)流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學(xué)習(xí)鐘世才、爭做四表率”、“學(xué)先進(jìn)、走基層、作表率”、“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”等形式豐富了活動載體，認(rèn)真抓好活動，全年共派出流動服務(wù)車x車次，解決群眾難點(diǎn)熱點(diǎn)問題x多個，為群眾辦實(shí)事好事x多件，處理辦結(jié)各項(xiàng)業(yè)務(wù)x件，辦結(jié)率x%，調(diào)處農(nóng)村各類糾紛x起，調(diào)結(jié)率x%，真正推動爭創(chuàng)活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進(jìn)基層黨組織，x村黨支部書記x、x村黨支部書記x等x名同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號。我鎮(zhèn)x村委遠(yuǎn)程教育活動方式方法創(chuàng)新，得到了自治區(qū)遠(yuǎn)程辦的肯定。
    1、圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準(zhǔn)備，組織召開黨委會專題學(xué)習(xí)換屆相關(guān)文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標(biāo)和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴(yán)格按照規(guī)定時間、規(guī)定動作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會第一、二次會議和第**屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項(xiàng)議程，確保換屆工作順利完成。
    2、創(chuàng)新思路，配齊、配強(qiáng)鎮(zhèn)村班子。一是廣泛深入調(diào)查研究，科學(xué)決策，穩(wěn)妥制定并村方案。鎮(zhèn)干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調(diào)查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學(xué)的并村方案。二是切合實(shí)際，積極穩(wěn)妥推進(jìn)并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認(rèn)真指導(dǎo)村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期目的。截止9月9日，全鎮(zhèn)6個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當(dāng)選支書x人，支書、主任“一肩挑”x人;連選連任x人，新當(dāng)選x人。村“兩委”成員平均年齡x歲，比上一屆年輕了x歲，文化水平比上一屆有所提升。
    3、教育培訓(xùn)常抓不懈。一是制定黨員發(fā)展計(jì)劃，狠抓黨。
    員干部的教育培訓(xùn)。用活用好基層黨校和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，共舉辦培訓(xùn)班x期，受訓(xùn)黨員干部多人次,培養(yǎng)入黨積極分子x人,發(fā)展新黨員x名，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員x名。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗(yàn)收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設(shè)，以經(jīng)濟(jì)能人帶動農(nóng)民搞種養(yǎng)。開展黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機(jī)制。今年來，全鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難戶x戶，發(fā)展黨員示范戶x戶，致富能手x名。三是以村“兩委”換屆為契機(jī)，抓好鎮(zhèn)村兩級后備干部人才庫建設(shè)，培養(yǎng)鎮(zhèn)級后備干部x名，每村有后備干部x—x名。四是全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中、成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農(nóng)村實(shí)用人才”獎。
    四是實(shí)施“關(guān)愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強(qiáng)。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，采取召開支部黨員大會、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關(guān)愛黨員，及時把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和歸屬感，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，x名離任村干部進(jìn)行了慰問，為x名早逝村干家屬發(fā)放臨時撫恤金。
    (一)以深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，大力推進(jìn)基層黨建工作適應(yīng)新形勢。
    1、加強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)一步提高基層組織建設(shè)水平。一是規(guī)范。
    村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)地位。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機(jī)制。三是抓好黨員發(fā)展。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子x名，新發(fā)展黨員x名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正x名，使全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。四是加強(qiáng)流動黨員的引導(dǎo)和管理。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導(dǎo)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有x名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有x名還當(dāng)選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。
    一是以村級公益事業(yè)為抓手，加強(qiáng)基層民主建設(shè)。
    今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動場所規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了三年村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)計(jì)劃，幫助村委改善辦公條件。20**年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點(diǎn)打造的四個點(diǎn)之一，成立了建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、確定了建設(shè)內(nèi)容、制定了村級活動場所規(guī)范化管理辦法，現(xiàn)在已動工實(shí)施，其中x個村級衛(wèi)生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補(bǔ)項(xiàng)目投資x萬元，修建水利、排污、風(fēng)貌改造和以到、到為主干的x公里通村水泥路，同時輻射帶動了xx街等xx條通自然村水泥路的修建，“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。
    (二)以開展作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。結(jié)合“強(qiáng)作風(fēng)，重落實(shí)，加強(qiáng)了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《xx鎮(zhèn)干部管理制度》、《xx鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，進(jìn)行強(qiáng)化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。
    回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁;農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等。
    在今后的黨建工作中，我將認(rèn)真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)能力，為實(shí)現(xiàn)xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十九
    20xx年以來，在xxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《保密法》的規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)****的要求，積極深入抓好****的落實(shí)，從而使我鎮(zhèn)的****取得了明顯的成效，下面是****自查報告：
    我x歷來高度重視****，把它做為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，設(shè)有****領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由x***擔(dān)任，成員由黨政班子成員和****負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負(fù)責(zé)保密方面的具體工作。對****所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
    (一)提高認(rèn)識、加強(qiáng)宣傳。
    我x黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解****的重要性，并積極組織干部學(xué)習(xí)《保密法》，進(jìn)一步提高全體干部職工對****的認(rèn)識，讓全體干部職工更加清醒地認(rèn)識到和平建設(shè)時期****的重要性，為做好我鎮(zhèn)的****奠定了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
    (二)健全制度、落實(shí)責(zé)任自查報告格式。
    我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視****，成立了****領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等****規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保****順利開展。對在****中出現(xiàn)的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
    (三)多措并舉、強(qiáng)化督查。
    我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點(diǎn)部門。****領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的****進(jìn)行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進(jìn)行定期****培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強(qiáng)黨政辦等辦公計(jì)算機(jī)的管理工作，加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)政府內(nèi)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計(jì)算機(jī)、移動硬盤等明確要求要實(shí)行物理隔離，嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強(qiáng)了全鎮(zhèn)干部、職工對計(jì)算機(jī)信息的管理，進(jìn)一步增強(qiáng)了保密意識。
    20xx年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
    (一)****的宣傳教育力度不夠。近兩年開展****的實(shí)踐使我們認(rèn)識到，加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)人們的保密意識，提高做好****的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
    (二)****人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。做好****還需要堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強(qiáng)對****人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
    (三)計(jì)算機(jī)涉密管理難度較大。對計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項(xiàng)艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。
    20xx年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)****領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，****逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績，在20xx年力爭****再上新臺階。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇二十
    根據(jù)開發(fā)區(qū)工委、管委會辦公室關(guān)于《**黨政機(jī)關(guān)涉密單位保密檢查實(shí)施方案》(**字[20**]26號)文件精神，結(jié)合我院****實(shí)際，近日在全院范圍內(nèi)對照四項(xiàng)檢查內(nèi)容開展了保密自查工作?，F(xiàn)將我院自查情況報告如下：
    為妥善地完成****，消除保密隱患，我院成立了以一把手為組長的****領(lǐng)導(dǎo)小組，其中分管檢察長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為小組成員，以加強(qiáng)對****的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照保密規(guī)定對全院干警進(jìn)行****教育，要求全院上下嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，同時以身作則，起到了很好的帶頭作用。
    我院制定了****各項(xiàng)工作制度，對于涉及國家秘密、要害部門管理、計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)管理、通信及辦公自動化設(shè)備管理、保密監(jiān)督檢查、政府信息公開保密審查、涉密事件報告查處、責(zé)任考核與獎懲等基本制度建立健全。同時，加強(qiáng)保密教育、宣傳，使有關(guān)人員了解泄密的危害，設(shè)立責(zé)任意識。
    認(rèn)真檢查以紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等方式記載的涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳送、閱讀和管理、清退銷毀等環(huán)節(jié)的保密管理情況，重點(diǎn)檢查了個人留存涉密文件信息資料和電子文檔的情況。通過檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
    重點(diǎn)檢查了涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、防護(hù)和保密管理情況，對我院所有計(jì)算機(jī)逐一進(jìn)行了檢查，對涉密計(jì)算機(jī)的類型、品牌、硬盤號、使用人、用途等進(jìn)行了登記，同時對涉密移動存儲介質(zhì)進(jìn)行了登記。對文件是否涉密進(jìn)行了檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)存儲文件。
    以后的工作中，我院會繼續(xù)加強(qiáng)****建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)保密規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕泄密事件的發(fā)生。
    履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇二十一
    如下：
    認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《保密法》等保密法律法規(guī)，
    通過學(xué)習(xí)，不斷提高員工的保密意識和思想素質(zhì)，提高保密人員和機(jī)關(guān)干部的保密意識，樹立國家安全理念，實(shí)現(xiàn)長時間的警鐘。明確分工，落實(shí)責(zé)任，完善工作措施，不斷完善聯(lián)合管理機(jī)制。成立了負(fù)責(zé)全局的保密領(lǐng)導(dǎo)小組，副主任負(fù)責(zé)部門的****。
    進(jìn)一步規(guī)范保密管理工作，完善****制度，強(qiáng)化管理機(jī)制，不斷提高防范意識，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)防涉密信息上網(wǎng)，堅(jiān)決杜絕“一機(jī)兩用”現(xiàn)象。開展了****定期和不定期檢查，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。
    三是完善系統(tǒng)保密，提高預(yù)防能力。
    加強(qiáng)機(jī)密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)的注冊和記錄管理，做好機(jī)密計(jì)算機(jī)、機(jī)密網(wǎng)絡(luò)和電子政務(wù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的保密管理，做好移動存儲媒體的記錄和管理。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)密信息不上網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)信息不上網(wǎng)的規(guī)定，安排具體人員按照誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)的要求，做好電子政務(wù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)機(jī)密信息的安全工作。同時，做好復(fù)印機(jī)和廢文件的管理和登記。
    認(rèn)真落實(shí)安全防范措施認(rèn)真做好保密防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項(xiàng)****制度，確保內(nèi)部資料安全。與新進(jìn)入統(tǒng)計(jì)局的人員簽定了保密書。堅(jiān)持加強(qiáng)對辦公室的經(jīng)常性管理。辦公室內(nèi)不亂放文件資料、報表，對需保留的文件、資料、報表應(yīng)按規(guī)定及時立卷歸檔，移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報表，按照保密制度規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點(diǎn)銷毀。認(rèn)真貫徹和落實(shí)****責(zé)任制，嚴(yán)格遵守保密制度規(guī)定，人人做自覺遵守和不泄露國家機(jī)密。