全面觀察首先,我們需要明確總結的目的和對象,確定我們要總結的內容和范圍。希望以下小編為大家推薦的總結范文,能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇一
____先生/女士于__年__月至__年__月期間在____單位(或___執(zhí)業(yè)機構)工作,___職務,于___年__月離開____單位,并辦理了相關離職手續(xù),至此與____單位無任何人事和勞動合同關系。
特此證明。
___單位(或___執(zhí)業(yè)機構)公章。
__年__月__日。
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇二
______先生/女士/小姐自20____年____月____日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20____年____月____日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
____公司。
20____年____月____日。
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇三
寧xx:
你與本公司簽訂的固定期限勞動合同,合同期從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。合同期從事化驗技術員工作。你已經在本單位工作三年五個月。現(xiàn)因你個人家庭原因,不能按照公司規(guī)定上班時間上班和出差。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定,現(xiàn)在公司決定按照《勞動合同法》第四十條第三款規(guī)定與你解除勞動合同。
解除勞動合同日期:xx
單位蓋章:
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇四
寧__同仁:
你與本公司簽訂的固定期限勞動合同,合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期從事化驗技術員工作。你已經在本單位工作三年五個月?,F(xiàn)因你個人家庭原因,不能按照公司規(guī)定上班時間上班和出差。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定,現(xiàn)在公司決定按照《勞動合同法》第四十條第三款規(guī)定與你解除勞動合同。
解除勞動合同日期:_____
單位蓋章:_____。
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇五
茲有______(姓名),于________年____月____日至________年____月____日期間,在我司擔任______職務?,F(xiàn)已申請離職,并正式辦理離職等相關手續(xù)。
特此證明。
______有限公司(蓋章)。
____年____月____日。
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇六
_______先生/女士,自____年__月__日至____年__月__日在沃爾瑪集團擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與集團解除勞動關系。特此證明!
_______(加蓋公章)。
__年__月__日。
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇七
茲證明自。
____。
年
____。
月
____。
日入職我公司擔任xx部門崗位,至。
____。
年
____。
月
____。
日因原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期:____年__月__日
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇八
xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部的人力資源助理職務,至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇九
×××,男,身份證號: ××××××, ××年×月×日聘用為我公司員工,現(xiàn)因其個人原因辭職。我公司自××年×月×日起與其解除勞動合同,其離職時崗位為×××,最后工作日為××年×月×日。
×××現(xiàn)已辦理完畢相關離職手續(xù),與我公司已無任何勞動關系。 特此證明
xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x
××年×月×日
員工簽收:
日期:
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇十
王xx,男,身份證號碼:,自20年月日入職我公司擔任xx-x部xx-x一職,至20年月日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx部經理(簽名)。
xx公司蓋章。
日期:日
原我公司員工先生/女士,身份證號碼,自年月日至年月日在我司任崗位工作,現(xiàn)已與本公司解除/終止勞動關系,雙方不存在因勞動合同的訂立、履行、解除/終止而產生的經濟糾紛和未履行的義務。
特此證明。
公司。
日期
________先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責任公司。
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇十一
員工離職時,可向原單位人力資源部申請開具離職證明,原單位不得以任何理由拒絕,這是企業(yè)的法定義務。通常企業(yè)的離職手續(xù)中,都會有一個出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時,由原企業(yè)所開具的關于工作期限、受雇職位、已經離職等信息的證明。
企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的'牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關系。
根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇十二
失業(yè)金的領取證明,用到的是失業(yè)證。需要單位導致的.離職,辦理完畢解聘審核,符合領取失業(yè)金的條件,就可以辦理失業(yè)證享受失業(yè)金的。
一、按規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。
二、非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況:
1、終止勞動合同的。
2、被用人單位解除勞動合同的。
3、被用人單位開除、出名和辭退的。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇十三
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年x月x日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方(簽章): 甲方代表簽字:
乙方簽字:
年 月 日
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇十四
xxxxx:
茲證明__________自__________年__________月__________日入職我公司擔任__________部門__________崗位,至__________年__________月__________日因__________原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“__________”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章____________
日期:____________年______月______日
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇十五
自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼,隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據(jù)《勞動部辦公廳關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》中對《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條第1項中的“自動離職”的解釋,是指職工擅自離職的行為。
職工自動離職給企業(yè)造成了損失,企業(yè)要求職工賠償或交付違約金而發(fā)生的爭議,稱為自動離職爭議。
這里需要注意的是根據(jù)《關于職工擅自離職按自動離職處理發(fā)生爭議處理范圍的復函》(勞辦字〔1992〕45號),《關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發(fā)〔1994〕48號),《關于計算連續(xù)曠工時間問題的復函》(勞社函〔1998〕5號)有關規(guī)定,如果職工要求停薪留職,但未經企業(yè)批準而擅自離職的;或停薪留職期滿后1個月內既未要求回原單位工作,又未辦理辭職手續(xù)的,企業(yè)有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規(guī)定,這里講的按自動離職處理,是指用人單位應依據(jù)《用人單位職工獎懲條例》有關規(guī)定,對其作出除名處理。為此,因按自動離職處理發(fā)生的爭議,應按除名爭議處理。
茲證明__________自__________年__________月__________日入職我公司擔任__________部門__________崗位,至__________年__________月__________日因__________原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“__________”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章____________。
日期:____________年______月______日
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇一
____先生/女士于__年__月至__年__月期間在____單位(或___執(zhí)業(yè)機構)工作,___職務,于___年__月離開____單位,并辦理了相關離職手續(xù),至此與____單位無任何人事和勞動合同關系。
特此證明。
___單位(或___執(zhí)業(yè)機構)公章。
__年__月__日。
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇二
______先生/女士/小姐自20____年____月____日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20____年____月____日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
____公司。
20____年____月____日。
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇三
寧xx:
你與本公司簽訂的固定期限勞動合同,合同期從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。合同期從事化驗技術員工作。你已經在本單位工作三年五個月。現(xiàn)因你個人家庭原因,不能按照公司規(guī)定上班時間上班和出差。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定,現(xiàn)在公司決定按照《勞動合同法》第四十條第三款規(guī)定與你解除勞動合同。
解除勞動合同日期:xx
單位蓋章:
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇四
寧__同仁:
你與本公司簽訂的固定期限勞動合同,合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期從事化驗技術員工作。你已經在本單位工作三年五個月?,F(xiàn)因你個人家庭原因,不能按照公司規(guī)定上班時間上班和出差。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定,現(xiàn)在公司決定按照《勞動合同法》第四十條第三款規(guī)定與你解除勞動合同。
解除勞動合同日期:_____
單位蓋章:_____。
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇五
茲有______(姓名),于________年____月____日至________年____月____日期間,在我司擔任______職務?,F(xiàn)已申請離職,并正式辦理離職等相關手續(xù)。
特此證明。
______有限公司(蓋章)。
____年____月____日。
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇六
_______先生/女士,自____年__月__日至____年__月__日在沃爾瑪集團擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與集團解除勞動關系。特此證明!
_______(加蓋公章)。
__年__月__日。
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇七
茲證明自。
____。
年
____。
月
____。
日入職我公司擔任xx部門崗位,至。
____。
年
____。
月
____。
日因原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期:____年__月__日
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇八
xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部的人力資源助理職務,至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇九
×××,男,身份證號: ××××××, ××年×月×日聘用為我公司員工,現(xiàn)因其個人原因辭職。我公司自××年×月×日起與其解除勞動合同,其離職時崗位為×××,最后工作日為××年×月×日。
×××現(xiàn)已辦理完畢相關離職手續(xù),與我公司已無任何勞動關系。 特此證明
xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x
××年×月×日
員工簽收:
日期:
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇十
王xx,男,身份證號碼:,自20年月日入職我公司擔任xx-x部xx-x一職,至20年月日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx部經理(簽名)。
xx公司蓋章。
日期:日
原我公司員工先生/女士,身份證號碼,自年月日至年月日在我司任崗位工作,現(xiàn)已與本公司解除/終止勞動關系,雙方不存在因勞動合同的訂立、履行、解除/終止而產生的經濟糾紛和未履行的義務。
特此證明。
公司。
日期
________先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責任公司。
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇十一
員工離職時,可向原單位人力資源部申請開具離職證明,原單位不得以任何理由拒絕,這是企業(yè)的法定義務。通常企業(yè)的離職手續(xù)中,都會有一個出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時,由原企業(yè)所開具的關于工作期限、受雇職位、已經離職等信息的證明。
企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的'牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關系。
根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇十二
失業(yè)金的領取證明,用到的是失業(yè)證。需要單位導致的.離職,辦理完畢解聘審核,符合領取失業(yè)金的條件,就可以辦理失業(yè)證享受失業(yè)金的。
一、按規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。
二、非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況:
1、終止勞動合同的。
2、被用人單位解除勞動合同的。
3、被用人單位開除、出名和辭退的。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇十三
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年x月x日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方(簽章): 甲方代表簽字:
乙方簽字:
年 月 日
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇十四
xxxxx:
茲證明__________自__________年__________月__________日入職我公司擔任__________部門__________崗位,至__________年__________月__________日因__________原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“__________”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章____________
日期:____________年______月______日
自動離職證明領失業(yè)保險證明篇十五
自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼,隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據(jù)《勞動部辦公廳關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》中對《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條第1項中的“自動離職”的解釋,是指職工擅自離職的行為。
職工自動離職給企業(yè)造成了損失,企業(yè)要求職工賠償或交付違約金而發(fā)生的爭議,稱為自動離職爭議。
這里需要注意的是根據(jù)《關于職工擅自離職按自動離職處理發(fā)生爭議處理范圍的復函》(勞辦字〔1992〕45號),《關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發(fā)〔1994〕48號),《關于計算連續(xù)曠工時間問題的復函》(勞社函〔1998〕5號)有關規(guī)定,如果職工要求停薪留職,但未經企業(yè)批準而擅自離職的;或停薪留職期滿后1個月內既未要求回原單位工作,又未辦理辭職手續(xù)的,企業(yè)有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規(guī)定,這里講的按自動離職處理,是指用人單位應依據(jù)《用人單位職工獎懲條例》有關規(guī)定,對其作出除名處理。為此,因按自動離職處理發(fā)生的爭議,應按除名爭議處理。
茲證明__________自__________年__________月__________日入職我公司擔任__________部門__________崗位,至__________年__________月__________日因__________原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“__________”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章____________。
日期:____________年______月______日