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生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇一
機械生產(chǎn)主管求職個人簡歷，一份簡歷要怎樣寫才能達到求職效果?以這份
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姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年12月22日)
居住地：福州
電話：155******(手機)
e-mail：
最近工作[9個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
職位：機械生產(chǎn)主管
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：機械工程
學校：福州大學
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
目標地點：福州
期望月薪：面議/月
目標職能：機械生產(chǎn)主管
工作經(jīng)驗
2014/11 — 2015/8：xx有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
技術(shù)部機械生產(chǎn)主管
1. 跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標。
2. 及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議。
3. 參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施。
2013/7 — 2014/10：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
技術(shù)部工藝工程師
1. 相關(guān)文件準備，零件清單，作業(yè)指導書，檢驗單和記錄表。
2. 客戶投訴的支持，主要包括根本原因分析，改善措施和預防措施的'施行。
3. 定期培訓員工，確保員工按照wi操作，完成上級安排的其他工作。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 福州大學機械工程本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重，堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力。善于學習，勤奮務(wù)實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域，適應它并且把它做好。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇二
姓名：
性別：女。
年齡：32歲身高：173cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：5-。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：酒店/餐廳經(jīng)理,人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。
期望從事的行業(yè)：酒店/旅游。
技能特長。
技能特長：強烈的責任心;嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;靈活的應變能力;扎實的行政公文寫作;積極的工作與學習熱忱;專業(yè)的酒店服務(wù)理念;嫻熟的酒店服務(wù)技能;注重原則性但不失人性化的管理模式。
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教育經(jīng)歷。
貴州民族學院(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：貴州民族學院。
專業(yè)名稱：漢語言文學。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
黎平縣旅游局-景點講解員。
起止日期：8月至3月
企業(yè)名稱：黎平縣旅游局。
從事職位：景點講解員。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州世紀風華旅游投資有限責任公司-行政助理。
起止日期：204月至6月
企業(yè)名稱：貴州世紀風華旅游投資有限責任公司。
從事職位：行政助理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
黎平大酒店-房務(wù)部經(jīng)理。
起止日期：208月至203月
企業(yè)名稱：黎平大酒店。
從事職位：房務(wù)部經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州隆源奧特菲酒店有限公司-gro。
起止日期：年11月至6月
企業(yè)名稱：貴州隆源奧特菲酒店有限公司。
從事職位：gro。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
民鑫商務(wù)酒店-房務(wù)總監(jiān)。
起止日期：年8月至4月
企業(yè)名稱：民鑫商務(wù)酒店。
從事職位：房務(wù)總監(jiān)。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
香港東逸萬濠國際酒店管理公司-前廳經(jīng)理。
起止日期：204月至4月
企業(yè)名稱：香港東逸萬濠國際酒店管理公司。
從事職位：前廳經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州隆源奧特菲酒店有限公司-總經(jīng)理助理。
起止日期：204月至4月
企業(yè)名稱：貴州隆源奧特菲酒店有限公司。
從事職位：總經(jīng)理助理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
威寧喜臣酒店管理公司-人力資源總監(jiān)。
起止日期：205月至年8月
企業(yè)名稱：威寧喜臣酒店管理公司。
從事職位：人力資源總監(jiān)。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州欣廷軒酒店管理有限公司-行政經(jīng)理。
起止日期：2015年9月至5月
企業(yè)名稱：貴州欣廷軒酒店管理有限公司。
從事職位：行政經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州雙利福酒店管理有限公司-總經(jīng)理助理。
起止日期：205月至2月
企業(yè)名稱：貴州雙利福酒店管理有限公司。
從事職位：總經(jīng)理助理。
更多。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇三
個人簡歷的意義是讓應聘者可以獲得用人單位的認可，從而獲得面試的'機會。因此很多問題可以留到面試時再提，不必非要急于在個人簡歷中變現(xiàn)出來。比如說上班時間或資薪待遇，這種問題等到面試時問，既方便招聘人員解答也更便于雙方溝通，有利于達成一致，成為工作上的伙伴。還有，在編寫個人簡歷中最好不要提出自己的年齡，如果你不確定自己的年齡能為你帶來優(yōu)勢的話最好就不要提。很多應聘者還喜歡把自己的照片放在個人簡歷中，當今社會都有一種“美女效應”如果你的照片不能為你加分還是不要隨便貼在個人簡歷上。
相信大多數(shù)應聘者都知道在個人簡歷中不能出現(xiàn)錯別字，出現(xiàn)錯別字這種低級的錯誤是求職失敗的重要原因，細節(jié)決定成敗，相信大家都知道錯別字對一份個人簡歷的摧毀性。但是有些應聘者在打印出個人簡歷后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了錯別字或者語句不通的問題后，直接使用涂改液涂改。這種行為會導致你的個人簡歷直接被用人單位忽略。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇四
姓名：個人簡歷國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：160cm?kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政人事經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
2.與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造、保持適宜的辦公環(huán)境和秩序；
3.負責員工關(guān)系管理，大型員工文體、聯(lián)誼活動的策劃與召開；
4.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系；
5.根據(jù)公司實際需要，制定招聘計劃并具體實施；
6.受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛；
7.建立公司人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行，合理配置公司的人力資源；
8.建立合理并具有競爭力的'薪酬體系和員工激勵機制；
9.負責建立員工的培訓體系和培訓方案；
10.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；
11.負責辦理各類證照、資質(zhì)以及證照資質(zhì)的年審、變更；
12.定期組織收集員工想法和建議，提升員工對公司的忠誠度和工作的滿意度；
13.重要來賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務(wù)：人事助理。
工作描述：
1.負責刊登招聘信息、建立招聘流程、培訓題庫、組織培訓新員工；
2.建立并落實公司各項政策、制度；
3.負責公務(wù)用車的合理調(diào)動及維修保養(yǎng)；
4.負責員工人事檔案資料及勞動合同的整理及歸檔；
5.負責預約面試、人員招聘與配置、薪酬福利、績效考核；
6.員工社保辦理、門禁及考勤系統(tǒng)管理；
7.負責協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，組織聯(lián)誼活動；
8.負責對入職、在職及離職人員的管理和日常行政事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔任職務(wù)：行政助理。
工作描述：接待來訪、電話轉(zhuǎn)接、收發(fā)傳真、郵件、報刊雜志、打印、復印、辦公用品的購買、票務(wù)預訂、會議記錄、檔案管理等行政事務(wù)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：中央廣播電視大學。
所學專業(yè)：會計學第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
5年行政、人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源和行政管理工作，對辦公用品采購流程、企業(yè)資產(chǎn)管理、人力資源規(guī)劃、人員招聘及培訓、績效考評、團隊組建、行政統(tǒng)籌、成本管理、企業(yè)文化建設(shè)、制度制定及執(zhí)行、勞動法規(guī)等方面具有豐富實踐經(jīng)驗；具較強組織、策劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；較強書面和口頭表達能力，能編寫有關(guān)文件、制度、報告；熟練操作office辦公軟件及各種辦公設(shè)備，打字速度90字/分鐘。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇五
專業(yè)：人力資源管理。
學校：陜西師范大學。
自我評價。
本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，如人力資源，生產(chǎn)，銷售，采購，財務(wù)，倉庫，iso，質(zhì)量，目標管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰(zhàn)略制定等，平時工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。處事風格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：房地產(chǎn)。
目標地點：陜西。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7—至今：xxx東勝地產(chǎn)[1年8個月]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)。
1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動、離職、解聘等與相關(guān)人事變動事宜的手續(xù)辦理。
2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。
5、負責處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作。
/7—2013/7：xxx公司[1年]。
所屬行業(yè)：能源、礦產(chǎn)。
1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內(nèi)容；
5.根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7.負責指導客戶質(zhì)量、社會責任驗廠及對供應商評估；
8.上級交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6陜西師范大學人力資源管理本科。
證書。
2012/6大學英語六級。
/6大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：160cm。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔任職位：人力資源經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現(xiàn)人才儲備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續(xù)強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標，收集、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓等應用方案并組織實施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機制，協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系，組織各類溝通活動，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：公司轉(zhuǎn)型。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。
2、培訓開發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規(guī)范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓協(xié)助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：集團重組。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：人事崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調(diào)查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設(shè)施，維護培訓場地，新人培訓授課，部門培訓協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導入，客戶驗廠陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因：參加學習。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：
技能專長：八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入?yún)⑴c人事行政各個環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般。
發(fā)展方向：通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升實際業(yè)務(wù)操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的.領(lǐng)導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自我評價：忠實誠信,工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力;極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇七
基本資料：
姓名：劉女士性別：女。
學歷：高中工作年限：以上。
戶籍：湖南邵陽現(xiàn)居住地：廣東廣州。
求職意向：
期望行業(yè)：咨詢業(yè)（顧問、會計師、審計師、法律）。
期望薪資：年薪3-4萬人民幣面議期望地區(qū)：廣東廣州、廣東深圳。
自我評價：
本人獲取了會計從業(yè)資格證書和會計初級技術(shù)證書，
1、熟悉全盤帳務(wù)處理,包括現(xiàn)金和銀行日記帳對帳,原始憑證的審核和記帳,核對應收應付帳款,財務(wù)報表和申報納稅等一系列工作；.
2、.具有一定的成本核算能力；
3、具有較強的財務(wù)信息統(tǒng)計、預測、分析能力；
4、熟悉國家相關(guān)財稅法規(guī)和政策，熟練使用用友和金蝶財務(wù)軟件；
5、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和處理問題的能力；
6、工作認真細致，原則性強。有較強的會計處理和監(jiān)督能力.
7、愛好文學，有較強的溝通和文字處理能力。
教育背景：
/07至/07中專會計學寶安會計培訓中心。
本人參加會計職業(yè)技術(shù)培訓學習,先后取得全國會計從業(yè)資格證和初級專業(yè)資格證書。
1994/07至/07高中文科洞口第四中學。
工作經(jīng)驗：
本人現(xiàn)在深圳天霖物流快遞有限公司擔任總帳主管，
主要工作職責如下：1.負責對費用報銷的審核，經(jīng)辦人員費用報銷必須取得正規(guī)合法的發(fā)票，財務(wù)部對金額及票據(jù)的合理性、合法性的審核負責。
2、編制和錄入各類會計憑證，進行帳務(wù)處理，負責會計憑證及財務(wù)檔案的裝訂和保管；
5.、向稅務(wù)所提交財務(wù)報表，辦理稅務(wù)申報，繳納各種稅費及所有涉稅事項。
6.負責發(fā)票的領(lǐng)購及開具，必須按照公司制度嚴格控制發(fā)票的開具，及時將開出的發(fā)票明細做帳登記，發(fā)票存根聯(lián)按號裝訂成冊，由稅務(wù)局核銷后購買新發(fā)票，并存檔備查。
7.負責年度匯算清繳，每月及時向公司管理層提交會計報表、財務(wù)管理報告。
聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：13888888888。
電子郵件：www@.com。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇八
院校：xx大學。
電腦：熟練。
主修：統(tǒng)計。
英語：cet2。
求職意向intentionofjob工作職位：行政、文職、管理、后勤佛山南海區(qū)。
求職狀態(tài)：找工作,隨時到崗。
華南農(nóng)業(yè)大學大專統(tǒng)計。
熟練掌握各項辦公軟件的各項操作（word;excel;powerpoint)。
獲得全國涉外秘書從業(yè)資格證（五級）。
獲得全國計算機等級考試（一級證書）。
獲得全國公共英語等級口語考試（二級）工作經(jīng)歷experienceofwork20xx年11月-20xx年08月（1年9個月）。
工作內(nèi)容：1.推行公司人力資源的各類規(guī)章制度的實施；
2.執(zhí)行、實施員工的聘用、福利、培訓、員工關(guān)系等人力資源管理工作；
3.負責辦理員工入職、離職、異動、社保等相關(guān)人事手續(xù)；
4.負責員工考勤的統(tǒng)計及出差事宜管理工作，完成相關(guān)統(tǒng)計報表；
5.負責員工的人事檔案、勞動合同管理等事務(wù)性工作；
6.發(fā)布及更新招聘信息，完成簡歷的收集及初步篩選工作；
7.負責核算公司全體人員的工資和提成、績效；
8.負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
9.起草、傳達行政通知和相關(guān)文件；
11.選擇和管理與外部供應商的長期關(guān)系，發(fā)掘辦公用品和設(shè)備采購資源；
12.行政管理的成本控制、水電物管費用申請、審核銷售人員相關(guān)費用報銷；
13.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
20xx年02月-20xx年10月（4年8個月）。
新怡食品有限公司/區(qū)域人事行政主管。
工作內(nèi)容：
1、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職、升職和考勤等手續(xù)；
2、建立和管理所轄區(qū)域員工人事檔案及相關(guān)資料；
4、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽和停止合同辦理；
5、監(jiān)督和管理員工日?？记?、請休假管理，維護正常的工作秩序；
6、負責審核導購人員的工資和提成、核算員工的績效獎金；
8、負責區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、文件資料的反饋、管理、歸類、整理、建檔和保管；
9、審核區(qū)域經(jīng)銷商訂單，并及時上交；
10、每月按時審核員工相關(guān)費用報銷，跟進費用申請及報銷流程；
11、負責辦事處日常行政管理工作；
13、完成上級安排的其它臨時性事務(wù)。
離職原因：結(jié)束經(jīng)營。
20xx年07月-20xx年12月（1年5個月）。
滿堂紅（中國）置業(yè)有限公司佛山分公司/人事行政專員。
工作內(nèi)容：1、跟進人員人事手續(xù)的辦理，員工檔案整理與員工考勤；
2、行政事務(wù)的管理，公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作；
3、開具成交業(yè)務(wù)的財務(wù)票據(jù)，收取款項以及跟進相關(guān)財務(wù)的監(jiān)管工作；
4、配合前線業(yè)務(wù)開展，進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，負責業(yè)務(wù)工作情況跟蹤；
5、卡片、文具等申請、購買及管理；
6、業(yè)績推動、資料歸檔、合同管理和行政費用匯總。
離職原因：架構(gòu)調(diào)整。
自我評價evaluationofself本人已婚已育，八年的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,使我深深體會到崗位工作的重要性，更喜愛上了這個工作，這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。本人具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，具有強烈的責任心和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，做事嚴謹，熟悉各項實務(wù)的操作流程；熟練運用office等辦公軟件。喜歡思考，虛心與人交流,取長補短；能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)；在工作上，刻苦耐勞，務(wù)求精益求精，將工作做得更好！
（要求：上班地點以桂城、鹽步為主，雙休，購買五險，非誠勿擾?。?。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇九
性別：女。
年齡：24歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：大專。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居住地：江西。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作類型：全職。
工作年限：2年。
期望薪資：-3000元。
工作地點：江西省。
求職行業(yè)：餐飲、酒店、娛樂旅游廣告、公關(guān)咨詢、策劃。
求職職位：行政專員/助理行政經(jīng)理/主管。
工作經(jīng)歷。
-05-江西××××××投資有限公司前臺。
工作描述：1.接聽客戶咨詢電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確;2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象;4、監(jiān)督員工每日考勤情況;5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;7、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)描述：《管理學原理》《企業(yè)管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎(chǔ)會計》。
自我評價。
我學的是工商企業(yè)管理專業(yè)，希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩(wěn)重，待人熱情、真誠的人。公私分明，工作認真負責，上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。有較強的適應能力，紀律性強，工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的.工作經(jīng)驗，但我會用百分百的精力和態(tài)度去學習，不斷提高自己的工作能力。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇十
簡歷編號：
3393xxx02。
更新日期：
無照片。
姓名：
mm小姐。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
155cm42kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
29歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
財務(wù)類：會計、財務(wù)類：會計主管、財務(wù)類：財務(wù)主任。
工作年限：
6
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務(wù)：
會計。
工作描述：
負責企業(yè)全盤賬務(wù)處理及納稅申報等事項。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：儀器儀表，度量衡器。
擔任職務(wù)：
會計。
工作描述：
負責企業(yè)財務(wù)全盤賬務(wù)處理，納稅申報及有關(guān)涉稅事項，財務(wù)預算和管理，企業(yè)年度審計，集團內(nèi)部財務(wù)審計稽核等工作。使企業(yè)能夠規(guī)范地進行財務(wù)核算，財務(wù)制度得到完善。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：木材，家具。
擔任職務(wù)：
會計。
工作描述：
主要負責原材料,半成品,產(chǎn)成品的`統(tǒng)計及成本核算,使公司開始實現(xiàn)了成本核算.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計電算化。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州大學。
會計電算化。
畢業(yè)證書。
廣東用友財務(wù)軟件有限公司。
用友財務(wù)軟件。
合格證。
廣州市國家稅務(wù)局。
仿偽稅控機。
上崗證。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉企業(yè)一般納稅人全盤賬務(wù)處理，稅收法規(guī)及有關(guān)稅務(wù)事項的辦理。
熟練操作用友和金算盤財務(wù)軟件及計算機辦公軟件。
具備良好的財務(wù)管理能力。
詳細個人自傳。
具有外資企業(yè)全盤賬務(wù)務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)納稅申報，年度審計等事項.
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
136xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
136xxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇十一
專家表示在簡歷求職者結(jié)尾可以加上這樣的語句：我希望能夠成為企業(yè)旗下的一個小士兵。專家說這相對于平淡的結(jié)尾表達方式要好得多，如此顯得自己非常活躍而且性格很外向。但是專家這種想法純粹屬于按照自己的思維去看待問題，招聘者并不希望求職者寫出這類話，他們認為這種話會影響到求職者的個人信賴度，因為這種話讓人看了就覺得求職者挺喜歡玩弄文字而去討人歡心，在企業(yè)里自然也不是什么好東西了，到時候就會搞這種關(guān)系而不是好好把心思花費在工作本事。
個人信息。
性別：女。
年齡：23歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：應屆生居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州路橋區(qū)。
自我評價。
會電腦操作使用office辦公軟件，做事認真仔細，有責任感，不會的愿意努力學習。
對會計有興趣，有會計從業(yè)資格證，無實際經(jīng)驗。
求職意向。
希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計助理財務(wù)/審(統(tǒng))計類-其它相關(guān)職位。
尋求職位：輔助會計，會計助理。
希望工作地點：浙江臺州浙江臺州路橋區(qū)。
工作目標/發(fā)展方向。
努力學習，踏實工作。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：通信、電信運營、增值服務(wù)業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：公司文職類/公司文職類。
職位名稱：商務(wù)文員。
職位描述：錄單，信息記錄處理，做賬，兼?zhèn)}管。
教育經(jīng)歷。
證書。
技能專長。
語言能力：英語：一般(cet6);中文普通話：熟練。
所在地方言：熟練;。
計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：浙江省辦公自動化二級。
其它相關(guān)技能：
會計從業(yè)資格證。
普通話二級甲等。
獲得獎勵：校級一等、二等獎學金各一次。
拓展閱讀：誰說在簡歷里必須一切從實交代。
我們寫簡歷好比做人說話一樣，那不能一下子把事情做絕也不能把話說死，否則這以后可能出現(xiàn)什么意外的.事情，那你就會對于你所做過的事情感到后悔了。為此這個說實話也得看情況的，你可別什么都說實話否則給自己帶來不利的影響，那自己這種說實話的行為不是很傻嗎?為此我們身為求職者看網(wǎng)上一些有關(guān)簡歷技巧的文章時，那可得帶著兩面性去看待，切莫完全接受以免帶來不利的后果。
那么哪些東西不能在簡歷里照實填寫?第一，就是有關(guān)于自己對于社會的理解，有些求職者喜歡在簡歷里去表現(xiàn)自己多么老道，比如說社會當中無非三樣東西權(quán)利、金錢、美色，你說的的確也是符合事實，雖然這個話是有些絕對了，但是不管如何就算完全吻合事實，那你覺得你看到這樣的話舒服嗎?我們企業(yè)引入了一個帶有強烈色彩的人，那么他做事情會不會完全如此?那一旦有利可圖他是不是把公司的機密也給賣了?為此，你干嘛在里面說這樣的實話?你應該明白這種話是不可以隨便亂說的。
第二，不要在簡歷里說自己對于過去公司任何主觀方面的看法，如果說目前應聘的公司要求你對過去的公司做出評價，那你也和他玩辭令，你非得要我去說這種敏感的東西，我就按照客觀角度說公司的規(guī)模如何，公司的運作模式是什么樣的，我就不說我主觀對公司的任何看法從而避免造成不良后果。為此，就算對方要你說些不好的東西你也得學會跟他們繞，就是說些不痛不癢的內(nèi)容。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇十二
姓名：
應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
身高：
178cm。
性別：
男
就業(yè)時間：
2012-5-30。
民族：
漢族。
學歷：
本科。
所學專業(yè)：
會計。
籍貫：
四川成都。
現(xiàn)居住地：
寧波。
婚姻狀況：
未婚。
手機：
139*********。
郵編：
3302*********。
e-mail：
本人會計知識過關(guān)，有多年從事會計工作的經(jīng)驗，細致負責，扎實嚴謹。具有較強的'組織協(xié)調(diào)和管理能力，并又良好的文學修養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。熟悉稅務(wù)、工商、銀行往來等部門的工作流程，懂得倉儲，運輸?shù)炔僮髁鞒?。熟練使用offic辦公軟件。
期望工作性質(zhì)：
全職。
期望工作地點：
寧波。
期望工作行業(yè)：
不限。
期望工作職位：
主管會計。
期望工作待遇：
5000左右。
到崗時間：
面談。
起訖時間：2008.6至2010.9。
公司名稱：xxxxx有限公司。
職位名稱：會計。
工作描述：核算工程成本，分析預算，進行用量控制，登記收賬款明細，核算公司內(nèi)外資金往來等。
起訖時間：2010.12至2012.3。
公司名稱：xxxx有限公司。
職位名稱：主管會計。
工作描述：制定成本定額計劃，并負責集體實施；進行帳務(wù)處理，按時編制成本計算和核算報表；匯總成本開支情況分類；對經(jīng)濟情況、成本狀況進行分析。
起訖時間：2002.9至2008.6。
學校名稱：四川師范大學。
所學專業(yè)：會計。
會計從業(yè)資格證書、英語四級、計算機二級等級證書。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇十三
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
156cm?50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
會計/會計師：會計主管＼會計、財務(wù)類、
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔任職務(wù)：
稅務(wù)會計。
工作描述：
3、審核出口業(yè)務(wù)單證，開具出口專用發(fā)票，記錄出口業(yè)務(wù)明細，填寫外匯核銷單。
5、出口業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品。
擔任職務(wù)：
會計。
工作描述：
3、審核和錄入各類會計憑單，出具會計報表。
4、清理銀行及坐支未達帳項，確實賬實相符。
離職原因：
個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：
長沙保險職業(yè)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計電算化。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
長沙保險職業(yè)學院。
會計電算化。
/
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
已通過湖南省計算機應用能力二級，熟悉會計相關(guān)法規(guī)，能熟練掌握一般納稅人全盤的帳務(wù)及出口企業(yè)對外的帳務(wù)、稅務(wù)、納稅申報、退稅申報處理，能夠獨立編寫憑證及編寫資產(chǎn)負債表、利潤表、能辦理企業(yè)的工商審計、稅務(wù)審計、企業(yè)的.年檢、稅務(wù)登記及變更等。能完成增值稅發(fā)票的開具、認證。能熟練操作word、excel等辦公軟件，熟悉速達、用友、erp財務(wù)應用軟件。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇十四
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1962年6月10日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
74kg。
戶籍：
四川成都。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學校：
重慶石院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
綜合技能：
技能專長：
1、普通話：良好；
2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機動車,c牌；
4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力；、
5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力；
6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程；
10。本人團隊精神強，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導，有較強的執(zhí)行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠?；貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ鳎瑧纲F公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。
二0一一年十月二十八日。
其他技能：
持c牌。
其他技能：
文字、語言表達能力較強。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
1995年9月-197月。
重慶師院。
?？啤?BR> 培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
成都中西實業(yè)公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
珠海意多公司。
時間范圍：
205月-8月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
工作經(jīng)歷?；時間范圍：2007-05至2011-09公司名稱：珠海市ido有限公司（公司規(guī)模500余人）?；職位名稱：總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理?；工作描述：1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說明書及崗位職責；1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘，及時滿足各崗位的生產(chǎn)和工作需要；1.3制定年度培訓計劃并組織實施,，對員工進行職業(yè)生涯設(shè)計、廠規(guī)廠紀、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專業(yè)與技能、安全與消防、防災與應對各種突發(fā)事件、iso基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓，對基層管理人員還進行了管理基礎(chǔ)知識、工傷預防以及iso程序文件的培訓，致力于提高員工素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊伍；1.4加強對員工的管理，經(jīng)常對員工進行執(zhí)行廠規(guī)廠紀和行為規(guī)范督促檢查，實施獎懲，維護和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序；1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標對績效管理的要求，制定績效考核方案和辦法,并組織實施，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系；1.6按勞動合同法規(guī)定負責制定員工薪酬福利制度并進行管理,，,對各部門員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進行審核；1.7負責員工勞動合同的編制，簽訂、變更、解除、中止等日常管理，,負責人力資源配置，包括人事檔案的管理,人員調(diào)動、入職與離職等事項的審核；1.8處理企業(yè)與員工勞動糾紛及員工社會保險的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度；2.1組織公司年會、廠慶、員工旅游集各種娛樂活動；2.2負責公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理；2.3負責公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項證照；2.4負責公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護與維修；2.5負責公司車輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理；2.6文控管理。起草、會簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料；2.7負責公司會議的組織安排,并對會議安排的事項進行跟蹤處理,對跟蹤處理結(jié)果及時上報總經(jīng)理；負責信息收集并及時報總經(jīng)理，充分發(fā)揮參謀助手作用。負責宣傳工作；2.8負責來客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作；2.9負責公司辦公用品的管理,包括采購和領(lǐng)用管理；2.10負責公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理；2.11對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；2.12負責與當?shù)攸h群、勞動、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計生等政府有關(guān)部門的聯(lián)系并完成其需辦事項。2.13負責安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程，開展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查，采取各種預防措施，整改不安全隱患。制定防范預案并開展演練，對事故進行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。
離職原因：
離家太遠。
其他信息。
自我評價：
1、普通話：良好；
2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機動車,c牌；
4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力；、
5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力；
6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程；
10。本人團隊精神強，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導，有較強的執(zhí)行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠海回來不久想在龍泉找工作，應聘貴公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。
二0一一年十月二十八日。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇十五
證件號碼：婚姻狀況：保密。
身高：168cm體重：59kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：廣東梅州嘉應學院學歷：本科。
專業(yè)名稱：工商管理畢業(yè)年份：
工作年限：五年以上職稱：其他。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：不限。
職位名稱：經(jīng)理;副經(jīng)理;主管。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：一周內(nèi)。
語言能力：普通話標準。
計算機能力：良好;。
綜合技能：國語、粵語、雷州話流利。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
9月-7月廣東梅州嘉應學院專科。
1月-207月廣東梅州嘉應學院本科。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書。
2010年5月-2010年8月佛山冠智達顧問公司iso9001:內(nèi)審員資格證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：雷州市宏源房地產(chǎn)有限公司。
時間范圍：6月-6月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
擔任職位：行政經(jīng)理。
工作描述：1、負責行政部全面管理工作。
2、負責員工培訓、崗位績效考核工作。
3、負責公司管理制度建立及實施、監(jiān)督執(zhí)行。
4、負責突發(fā)事件處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。
所在公司：湛江市廣廈房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
時間范圍：10月-206月。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
工作描述：1、負責行政人事部日常管理工作。
2、負責人員招聘、面試及培訓工作。
3、負責公司管理制度的建立及實施。
4、負責公司資產(chǎn)統(tǒng)計及管理，物資采購發(fā)放管理。
5、負責公司證照年審及外聯(lián)工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
所在公司：佛山市南海紅星鎖業(yè)有限公司。
時間范圍：2010年1月-209月。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金/機械/設(shè)備/制造。
擔任職位：行政經(jīng)理兼全質(zhì)辦主任。
工作描述：1、負責行政部、全質(zhì)辦日常管理工作;。
2、負責員工培訓、崗位績效考評工作;。
3、負責突發(fā)事件處理及外聯(lián)工作;。
4、負責質(zhì)量體系運行監(jiān)督、維護工作;。
5、負責體系文件制訂、修改管理工作;。
6、負責組織開展內(nèi)部審核、管理評審及第二、第三方的審核工作;。
7、負責參與公司各部門制度及流程制定、優(yōu)化及重要決議、重點事項落實跟蹤工作。
離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展【本文首發(fā)于大學生個人簡歷網(wǎng)，請注明，謝謝！】。
所在公司：佛山市南海區(qū)業(yè)欣纖維制品有限公司。
時間范圍：10月-月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金/機械/設(shè)備/制造。
擔任職位：人事行政主管。
工作描述：1、協(xié)助經(jīng)理制定公司管理制度及相關(guān)流程;。
2、負責員工招聘、檔案管理;。
3、負責員工關(guān)系管理，處理勞資糾紛、員工投訴及合理化提議;。
4、負責車輛、宿舍、食堂、保安、環(huán)衛(wèi)綠化管理;。
5、負責公司證照年審、社會保險、商業(yè)保險辦理及變更;。
6、負責參與組織策劃公司年會、員工文體活動。
自我評價：1、性格樂觀、原則性強、執(zhí)行力強、抗壓能力強;。
2、工作認真負責、能夠獨擋一面，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及公文寫作能力;。
3、熟悉國家勞動政策、法規(guī)，對人事、行政及后勤保障各項工作較為熟悉;。
4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。
5、技能：普通話、白話、雷州話流利，有iso9001：2008內(nèi)審員資格證，有c1小車駕照。
6、特長：組織協(xié)調(diào)、分析推理及企業(yè)文化建設(shè)。
7、愛好：看書、打球、郊游。
8、格言：踏踏實實做人，認認真真做事。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇十六
姓名：
目前所在：廣州。
年齡：32。
戶口所在：四川。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
聯(lián)系方式：
求職意向：
人才類型：普通求職。
應聘職位：財務(wù)主管/總帳主管。
工作年限：13。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州。
廣州xx生物過濾制品有限公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
工作描述：
1.建立成本核算體系，完善成本核算制度，組織成本、存貨核算。
2.主導天思經(jīng)理人erp上線后續(xù)工作，從財務(wù)角度監(jiān)督各部門erp各主要崗位工作，使erp得以有序有效進行。
3.依據(jù)產(chǎn)能建立生產(chǎn)員工績效考核制度。
離職原因：
xx(中國)有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：
1.組織成本核算，編制成本報表，進行成本分析。主導參與了神州數(shù)碼erp的上線工作，通過規(guī)范車間領(lǐng)料，區(qū)分工單領(lǐng)料與雜發(fā)領(lǐng)料，以部門/班組建立成本核算中心，進行成本控制與分析。
2.每月組織存貨盤點，核對帳實情況，分析差異原因，確保帳實相符。
3.對固定資產(chǎn)進行一對一的貼牌管理，跟蹤異動情況，不定期進行盤點。
離職原因：
東莞市xx針織有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：財務(wù)主管。
工作描述：
1.審核記帳憑證,編制財務(wù)報表，進行財務(wù)分析。
2.審核各類成本費用相關(guān)單據(jù)，組織成本核算。
3.月末組織倉庫及車間盤點，確保帳實一致。
4.核對應收及應付款項，督促業(yè)務(wù)追收貨款及提請按排支付供應商貨款。
5.辦理與工商財政銀行稅務(wù)等部門的相關(guān)事項.
離職原因：
東莞xx電機有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔任職位：會計。
工作描述：
1.審核追蹤考勤記錄,進行工資核算.
2.收集審核費用單據(jù)，編制費用憑證。
離職原因：
畢業(yè)院校：暨南大學。
最高學歷：大專。
獲得學位:。
專業(yè)一：會計。
專業(yè)二：
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
1.具有扎實的.會計知識,熟悉企業(yè)法規(guī)及稅收政策,具有很強的實際操作能力,能獨立處理企業(yè)的全盤帳務(wù).
2.熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件,曾主導參與了金碟k3系統(tǒng)的初始化工作.
為人誠懇,樂觀,上進.在一絲不茍的工作同時不斷充實自己,努力成為一名優(yōu)秀的會計人.
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇一
機械生產(chǎn)主管求職個人簡歷，一份簡歷要怎樣寫才能達到求職效果?以這份
機械仿真應用工程師求職簡歷樣本
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，以參考。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年12月22日)
居住地：福州
電話：155******(手機)
e-mail：
最近工作[9個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
職位：機械生產(chǎn)主管
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：機械工程
學校：福州大學
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
目標地點：福州
期望月薪：面議/月
目標職能：機械生產(chǎn)主管
工作經(jīng)驗
2014/11 — 2015/8：xx有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
技術(shù)部機械生產(chǎn)主管
1. 跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標。
2. 及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議。
3. 參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施。
2013/7 — 2014/10：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
技術(shù)部工藝工程師
1. 相關(guān)文件準備，零件清單，作業(yè)指導書，檢驗單和記錄表。
2. 客戶投訴的支持，主要包括根本原因分析，改善措施和預防措施的'施行。
3. 定期培訓員工，確保員工按照wi操作，完成上級安排的其他工作。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 福州大學機械工程本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重，堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力。善于學習，勤奮務(wù)實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域，適應它并且把它做好。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇二
姓名：
性別：女。
年齡：32歲身高：173cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：5-。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：酒店/餐廳經(jīng)理,人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。
期望從事的行業(yè)：酒店/旅游。
技能特長。
技能特長：強烈的責任心;嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;靈活的應變能力;扎實的行政公文寫作;積極的工作與學習熱忱;專業(yè)的酒店服務(wù)理念;嫻熟的酒店服務(wù)技能;注重原則性但不失人性化的管理模式。
期待找到發(fā)展的平臺。。。
教育經(jīng)歷。
貴州民族學院(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：貴州民族學院。
專業(yè)名稱：漢語言文學。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
黎平縣旅游局-景點講解員。
起止日期：8月至3月
企業(yè)名稱：黎平縣旅游局。
從事職位：景點講解員。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州世紀風華旅游投資有限責任公司-行政助理。
起止日期：204月至6月
企業(yè)名稱：貴州世紀風華旅游投資有限責任公司。
從事職位：行政助理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
黎平大酒店-房務(wù)部經(jīng)理。
起止日期：208月至203月
企業(yè)名稱：黎平大酒店。
從事職位：房務(wù)部經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州隆源奧特菲酒店有限公司-gro。
起止日期：年11月至6月
企業(yè)名稱：貴州隆源奧特菲酒店有限公司。
從事職位：gro。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
民鑫商務(wù)酒店-房務(wù)總監(jiān)。
起止日期：年8月至4月
企業(yè)名稱：民鑫商務(wù)酒店。
從事職位：房務(wù)總監(jiān)。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
香港東逸萬濠國際酒店管理公司-前廳經(jīng)理。
起止日期：204月至4月
企業(yè)名稱：香港東逸萬濠國際酒店管理公司。
從事職位：前廳經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州隆源奧特菲酒店有限公司-總經(jīng)理助理。
起止日期：204月至4月
企業(yè)名稱：貴州隆源奧特菲酒店有限公司。
從事職位：總經(jīng)理助理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
威寧喜臣酒店管理公司-人力資源總監(jiān)。
起止日期：205月至年8月
企業(yè)名稱：威寧喜臣酒店管理公司。
從事職位：人力資源總監(jiān)。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州欣廷軒酒店管理有限公司-行政經(jīng)理。
起止日期：2015年9月至5月
企業(yè)名稱：貴州欣廷軒酒店管理有限公司。
從事職位：行政經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州雙利福酒店管理有限公司-總經(jīng)理助理。
起止日期：205月至2月
企業(yè)名稱：貴州雙利福酒店管理有限公司。
從事職位：總經(jīng)理助理。
更多。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇三
個人簡歷的意義是讓應聘者可以獲得用人單位的認可，從而獲得面試的'機會。因此很多問題可以留到面試時再提，不必非要急于在個人簡歷中變現(xiàn)出來。比如說上班時間或資薪待遇，這種問題等到面試時問，既方便招聘人員解答也更便于雙方溝通，有利于達成一致，成為工作上的伙伴。還有，在編寫個人簡歷中最好不要提出自己的年齡，如果你不確定自己的年齡能為你帶來優(yōu)勢的話最好就不要提。很多應聘者還喜歡把自己的照片放在個人簡歷中，當今社會都有一種“美女效應”如果你的照片不能為你加分還是不要隨便貼在個人簡歷上。
相信大多數(shù)應聘者都知道在個人簡歷中不能出現(xiàn)錯別字，出現(xiàn)錯別字這種低級的錯誤是求職失敗的重要原因，細節(jié)決定成敗，相信大家都知道錯別字對一份個人簡歷的摧毀性。但是有些應聘者在打印出個人簡歷后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了錯別字或者語句不通的問題后，直接使用涂改液涂改。這種行為會導致你的個人簡歷直接被用人單位忽略。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇四
姓名：個人簡歷國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：160cm?kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政人事經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
2.與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造、保持適宜的辦公環(huán)境和秩序；
3.負責員工關(guān)系管理，大型員工文體、聯(lián)誼活動的策劃與召開；
4.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系；
5.根據(jù)公司實際需要，制定招聘計劃并具體實施；
6.受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛；
7.建立公司人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行，合理配置公司的人力資源；
8.建立合理并具有競爭力的'薪酬體系和員工激勵機制；
9.負責建立員工的培訓體系和培訓方案；
10.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；
11.負責辦理各類證照、資質(zhì)以及證照資質(zhì)的年審、變更；
12.定期組織收集員工想法和建議，提升員工對公司的忠誠度和工作的滿意度；
13.重要來賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務(wù)：人事助理。
工作描述：
1.負責刊登招聘信息、建立招聘流程、培訓題庫、組織培訓新員工；
2.建立并落實公司各項政策、制度；
3.負責公務(wù)用車的合理調(diào)動及維修保養(yǎng)；
4.負責員工人事檔案資料及勞動合同的整理及歸檔；
5.負責預約面試、人員招聘與配置、薪酬福利、績效考核；
6.員工社保辦理、門禁及考勤系統(tǒng)管理；
7.負責協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，組織聯(lián)誼活動；
8.負責對入職、在職及離職人員的管理和日常行政事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔任職務(wù)：行政助理。
工作描述：接待來訪、電話轉(zhuǎn)接、收發(fā)傳真、郵件、報刊雜志、打印、復印、辦公用品的購買、票務(wù)預訂、會議記錄、檔案管理等行政事務(wù)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：中央廣播電視大學。
所學專業(yè)：會計學第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
5年行政、人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源和行政管理工作，對辦公用品采購流程、企業(yè)資產(chǎn)管理、人力資源規(guī)劃、人員招聘及培訓、績效考評、團隊組建、行政統(tǒng)籌、成本管理、企業(yè)文化建設(shè)、制度制定及執(zhí)行、勞動法規(guī)等方面具有豐富實踐經(jīng)驗；具較強組織、策劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；較強書面和口頭表達能力，能編寫有關(guān)文件、制度、報告；熟練操作office辦公軟件及各種辦公設(shè)備，打字速度90字/分鐘。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇五
專業(yè)：人力資源管理。
學校：陜西師范大學。
自我評價。
本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，如人力資源，生產(chǎn)，銷售，采購，財務(wù)，倉庫，iso，質(zhì)量，目標管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰(zhàn)略制定等，平時工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。處事風格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：房地產(chǎn)。
目標地點：陜西。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7—至今：xxx東勝地產(chǎn)[1年8個月]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)。
1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動、離職、解聘等與相關(guān)人事變動事宜的手續(xù)辦理。
2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。
5、負責處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作。
/7—2013/7：xxx公司[1年]。
所屬行業(yè)：能源、礦產(chǎn)。
1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內(nèi)容；
5.根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7.負責指導客戶質(zhì)量、社會責任驗廠及對供應商評估；
8.上級交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6陜西師范大學人力資源管理本科。
證書。
2012/6大學英語六級。
/6大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：160cm。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔任職位：人力資源經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現(xiàn)人才儲備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續(xù)強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標，收集、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓等應用方案并組織實施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機制，協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系，組織各類溝通活動，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：公司轉(zhuǎn)型。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。
2、培訓開發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規(guī)范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓協(xié)助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：集團重組。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：人事崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調(diào)查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設(shè)施，維護培訓場地，新人培訓授課，部門培訓協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導入，客戶驗廠陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因：參加學習。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：
技能專長：八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入?yún)⑴c人事行政各個環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般。
發(fā)展方向：通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升實際業(yè)務(wù)操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的.領(lǐng)導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自我評價：忠實誠信,工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力;極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇七
基本資料：
姓名：劉女士性別：女。
學歷：高中工作年限：以上。
戶籍：湖南邵陽現(xiàn)居住地：廣東廣州。
求職意向：
期望行業(yè)：咨詢業(yè)（顧問、會計師、審計師、法律）。
期望薪資：年薪3-4萬人民幣面議期望地區(qū)：廣東廣州、廣東深圳。
自我評價：
本人獲取了會計從業(yè)資格證書和會計初級技術(shù)證書，
1、熟悉全盤帳務(wù)處理,包括現(xiàn)金和銀行日記帳對帳,原始憑證的審核和記帳,核對應收應付帳款,財務(wù)報表和申報納稅等一系列工作；.
2、.具有一定的成本核算能力；
3、具有較強的財務(wù)信息統(tǒng)計、預測、分析能力；
4、熟悉國家相關(guān)財稅法規(guī)和政策，熟練使用用友和金蝶財務(wù)軟件；
5、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和處理問題的能力；
6、工作認真細致，原則性強。有較強的會計處理和監(jiān)督能力.
7、愛好文學，有較強的溝通和文字處理能力。
教育背景：
/07至/07中專會計學寶安會計培訓中心。
本人參加會計職業(yè)技術(shù)培訓學習,先后取得全國會計從業(yè)資格證和初級專業(yè)資格證書。
1994/07至/07高中文科洞口第四中學。
工作經(jīng)驗：
本人現(xiàn)在深圳天霖物流快遞有限公司擔任總帳主管，
主要工作職責如下：1.負責對費用報銷的審核，經(jīng)辦人員費用報銷必須取得正規(guī)合法的發(fā)票，財務(wù)部對金額及票據(jù)的合理性、合法性的審核負責。
2、編制和錄入各類會計憑證，進行帳務(wù)處理，負責會計憑證及財務(wù)檔案的裝訂和保管；
5.、向稅務(wù)所提交財務(wù)報表，辦理稅務(wù)申報，繳納各種稅費及所有涉稅事項。
6.負責發(fā)票的領(lǐng)購及開具，必須按照公司制度嚴格控制發(fā)票的開具，及時將開出的發(fā)票明細做帳登記，發(fā)票存根聯(lián)按號裝訂成冊，由稅務(wù)局核銷后購買新發(fā)票，并存檔備查。
7.負責年度匯算清繳，每月及時向公司管理層提交會計報表、財務(wù)管理報告。
聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：13888888888。
電子郵件：www@.com。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇八
院校：xx大學。
電腦：熟練。
主修：統(tǒng)計。
英語：cet2。
求職意向intentionofjob工作職位：行政、文職、管理、后勤佛山南海區(qū)。
求職狀態(tài)：找工作,隨時到崗。
華南農(nóng)業(yè)大學大專統(tǒng)計。
熟練掌握各項辦公軟件的各項操作（word;excel;powerpoint)。
獲得全國涉外秘書從業(yè)資格證（五級）。
獲得全國計算機等級考試（一級證書）。
獲得全國公共英語等級口語考試（二級）工作經(jīng)歷experienceofwork20xx年11月-20xx年08月（1年9個月）。
工作內(nèi)容：1.推行公司人力資源的各類規(guī)章制度的實施；
2.執(zhí)行、實施員工的聘用、福利、培訓、員工關(guān)系等人力資源管理工作；
3.負責辦理員工入職、離職、異動、社保等相關(guān)人事手續(xù)；
4.負責員工考勤的統(tǒng)計及出差事宜管理工作，完成相關(guān)統(tǒng)計報表；
5.負責員工的人事檔案、勞動合同管理等事務(wù)性工作；
6.發(fā)布及更新招聘信息，完成簡歷的收集及初步篩選工作；
7.負責核算公司全體人員的工資和提成、績效；
8.負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
9.起草、傳達行政通知和相關(guān)文件；
11.選擇和管理與外部供應商的長期關(guān)系，發(fā)掘辦公用品和設(shè)備采購資源；
12.行政管理的成本控制、水電物管費用申請、審核銷售人員相關(guān)費用報銷；
13.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
20xx年02月-20xx年10月（4年8個月）。
新怡食品有限公司/區(qū)域人事行政主管。
工作內(nèi)容：
1、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職、升職和考勤等手續(xù)；
2、建立和管理所轄區(qū)域員工人事檔案及相關(guān)資料；
4、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽和停止合同辦理；
5、監(jiān)督和管理員工日?？记?、請休假管理，維護正常的工作秩序；
6、負責審核導購人員的工資和提成、核算員工的績效獎金；
8、負責區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、文件資料的反饋、管理、歸類、整理、建檔和保管；
9、審核區(qū)域經(jīng)銷商訂單，并及時上交；
10、每月按時審核員工相關(guān)費用報銷，跟進費用申請及報銷流程；
11、負責辦事處日常行政管理工作；
13、完成上級安排的其它臨時性事務(wù)。
離職原因：結(jié)束經(jīng)營。
20xx年07月-20xx年12月（1年5個月）。
滿堂紅（中國）置業(yè)有限公司佛山分公司/人事行政專員。
工作內(nèi)容：1、跟進人員人事手續(xù)的辦理，員工檔案整理與員工考勤；
2、行政事務(wù)的管理，公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作；
3、開具成交業(yè)務(wù)的財務(wù)票據(jù)，收取款項以及跟進相關(guān)財務(wù)的監(jiān)管工作；
4、配合前線業(yè)務(wù)開展，進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，負責業(yè)務(wù)工作情況跟蹤；
5、卡片、文具等申請、購買及管理；
6、業(yè)績推動、資料歸檔、合同管理和行政費用匯總。
離職原因：架構(gòu)調(diào)整。
自我評價evaluationofself本人已婚已育，八年的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,使我深深體會到崗位工作的重要性，更喜愛上了這個工作，這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。本人具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，具有強烈的責任心和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，做事嚴謹，熟悉各項實務(wù)的操作流程；熟練運用office等辦公軟件。喜歡思考，虛心與人交流,取長補短；能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)；在工作上，刻苦耐勞，務(wù)求精益求精，將工作做得更好！
（要求：上班地點以桂城、鹽步為主，雙休，購買五險，非誠勿擾?。?。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇九
性別：女。
年齡：24歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：大專。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居住地：江西。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作類型：全職。
工作年限：2年。
期望薪資：-3000元。
工作地點：江西省。
求職行業(yè)：餐飲、酒店、娛樂旅游廣告、公關(guān)咨詢、策劃。
求職職位：行政專員/助理行政經(jīng)理/主管。
工作經(jīng)歷。
-05-江西××××××投資有限公司前臺。
工作描述：1.接聽客戶咨詢電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確;2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象;4、監(jiān)督員工每日考勤情況;5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;7、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)描述：《管理學原理》《企業(yè)管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎(chǔ)會計》。
自我評價。
我學的是工商企業(yè)管理專業(yè)，希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩(wěn)重，待人熱情、真誠的人。公私分明，工作認真負責，上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。有較強的適應能力，紀律性強，工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的.工作經(jīng)驗，但我會用百分百的精力和態(tài)度去學習，不斷提高自己的工作能力。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇十
簡歷編號：
3393xxx02。
更新日期：
無照片。
姓名：
mm小姐。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
155cm42kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
29歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
財務(wù)類：會計、財務(wù)類：會計主管、財務(wù)類：財務(wù)主任。
工作年限：
6
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務(wù)：
會計。
工作描述：
負責企業(yè)全盤賬務(wù)處理及納稅申報等事項。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：儀器儀表，度量衡器。
擔任職務(wù)：
會計。
工作描述：
負責企業(yè)財務(wù)全盤賬務(wù)處理，納稅申報及有關(guān)涉稅事項，財務(wù)預算和管理，企業(yè)年度審計，集團內(nèi)部財務(wù)審計稽核等工作。使企業(yè)能夠規(guī)范地進行財務(wù)核算，財務(wù)制度得到完善。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：木材，家具。
擔任職務(wù)：
會計。
工作描述：
主要負責原材料,半成品,產(chǎn)成品的`統(tǒng)計及成本核算,使公司開始實現(xiàn)了成本核算.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計電算化。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州大學。
會計電算化。
畢業(yè)證書。
廣東用友財務(wù)軟件有限公司。
用友財務(wù)軟件。
合格證。
廣州市國家稅務(wù)局。
仿偽稅控機。
上崗證。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉企業(yè)一般納稅人全盤賬務(wù)處理，稅收法規(guī)及有關(guān)稅務(wù)事項的辦理。
熟練操作用友和金算盤財務(wù)軟件及計算機辦公軟件。
具備良好的財務(wù)管理能力。
詳細個人自傳。
具有外資企業(yè)全盤賬務(wù)務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)納稅申報，年度審計等事項.
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
136xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
136xxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇十一
專家表示在簡歷求職者結(jié)尾可以加上這樣的語句：我希望能夠成為企業(yè)旗下的一個小士兵。專家說這相對于平淡的結(jié)尾表達方式要好得多，如此顯得自己非常活躍而且性格很外向。但是專家這種想法純粹屬于按照自己的思維去看待問題，招聘者并不希望求職者寫出這類話，他們認為這種話會影響到求職者的個人信賴度，因為這種話讓人看了就覺得求職者挺喜歡玩弄文字而去討人歡心，在企業(yè)里自然也不是什么好東西了，到時候就會搞這種關(guān)系而不是好好把心思花費在工作本事。
個人信息。
性別：女。
年齡：23歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：應屆生居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州路橋區(qū)。
自我評價。
會電腦操作使用office辦公軟件，做事認真仔細，有責任感，不會的愿意努力學習。
對會計有興趣，有會計從業(yè)資格證，無實際經(jīng)驗。
求職意向。
希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計助理財務(wù)/審(統(tǒng))計類-其它相關(guān)職位。
尋求職位：輔助會計，會計助理。
希望工作地點：浙江臺州浙江臺州路橋區(qū)。
工作目標/發(fā)展方向。
努力學習，踏實工作。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：通信、電信運營、增值服務(wù)業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：公司文職類/公司文職類。
職位名稱：商務(wù)文員。
職位描述：錄單，信息記錄處理，做賬，兼?zhèn)}管。
教育經(jīng)歷。
證書。
技能專長。
語言能力：英語：一般(cet6);中文普通話：熟練。
所在地方言：熟練;。
計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：浙江省辦公自動化二級。
其它相關(guān)技能：
會計從業(yè)資格證。
普通話二級甲等。
獲得獎勵：校級一等、二等獎學金各一次。
拓展閱讀：誰說在簡歷里必須一切從實交代。
我們寫簡歷好比做人說話一樣，那不能一下子把事情做絕也不能把話說死，否則這以后可能出現(xiàn)什么意外的.事情，那你就會對于你所做過的事情感到后悔了。為此這個說實話也得看情況的，你可別什么都說實話否則給自己帶來不利的影響，那自己這種說實話的行為不是很傻嗎?為此我們身為求職者看網(wǎng)上一些有關(guān)簡歷技巧的文章時，那可得帶著兩面性去看待，切莫完全接受以免帶來不利的后果。
那么哪些東西不能在簡歷里照實填寫?第一，就是有關(guān)于自己對于社會的理解，有些求職者喜歡在簡歷里去表現(xiàn)自己多么老道，比如說社會當中無非三樣東西權(quán)利、金錢、美色，你說的的確也是符合事實，雖然這個話是有些絕對了，但是不管如何就算完全吻合事實，那你覺得你看到這樣的話舒服嗎?我們企業(yè)引入了一個帶有強烈色彩的人，那么他做事情會不會完全如此?那一旦有利可圖他是不是把公司的機密也給賣了?為此，你干嘛在里面說這樣的實話?你應該明白這種話是不可以隨便亂說的。
第二，不要在簡歷里說自己對于過去公司任何主觀方面的看法，如果說目前應聘的公司要求你對過去的公司做出評價，那你也和他玩辭令，你非得要我去說這種敏感的東西，我就按照客觀角度說公司的規(guī)模如何，公司的運作模式是什么樣的，我就不說我主觀對公司的任何看法從而避免造成不良后果。為此，就算對方要你說些不好的東西你也得學會跟他們繞，就是說些不痛不癢的內(nèi)容。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇十二
姓名：
應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
身高：
178cm。
性別：
男
就業(yè)時間：
2012-5-30。
民族：
漢族。
學歷：
本科。
所學專業(yè)：
會計。
籍貫：
四川成都。
現(xiàn)居住地：
寧波。
婚姻狀況：
未婚。
手機：
139*********。
郵編：
3302*********。
e-mail：
本人會計知識過關(guān)，有多年從事會計工作的經(jīng)驗，細致負責，扎實嚴謹。具有較強的'組織協(xié)調(diào)和管理能力，并又良好的文學修養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。熟悉稅務(wù)、工商、銀行往來等部門的工作流程，懂得倉儲，運輸?shù)炔僮髁鞒?。熟練使用offic辦公軟件。
期望工作性質(zhì)：
全職。
期望工作地點：
寧波。
期望工作行業(yè)：
不限。
期望工作職位：
主管會計。
期望工作待遇：
5000左右。
到崗時間：
面談。
起訖時間：2008.6至2010.9。
公司名稱：xxxxx有限公司。
職位名稱：會計。
工作描述：核算工程成本，分析預算，進行用量控制，登記收賬款明細，核算公司內(nèi)外資金往來等。
起訖時間：2010.12至2012.3。
公司名稱：xxxx有限公司。
職位名稱：主管會計。
工作描述：制定成本定額計劃，并負責集體實施；進行帳務(wù)處理，按時編制成本計算和核算報表；匯總成本開支情況分類；對經(jīng)濟情況、成本狀況進行分析。
起訖時間：2002.9至2008.6。
學校名稱：四川師范大學。
所學專業(yè)：會計。
會計從業(yè)資格證書、英語四級、計算機二級等級證書。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇十三
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
156cm?50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
會計/會計師：會計主管＼會計、財務(wù)類、
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔任職務(wù)：
稅務(wù)會計。
工作描述：
3、審核出口業(yè)務(wù)單證，開具出口專用發(fā)票，記錄出口業(yè)務(wù)明細，填寫外匯核銷單。
5、出口業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品。
擔任職務(wù)：
會計。
工作描述：
3、審核和錄入各類會計憑單，出具會計報表。
4、清理銀行及坐支未達帳項，確實賬實相符。
離職原因：
個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：
長沙保險職業(yè)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計電算化。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
長沙保險職業(yè)學院。
會計電算化。
/
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
已通過湖南省計算機應用能力二級，熟悉會計相關(guān)法規(guī)，能熟練掌握一般納稅人全盤的帳務(wù)及出口企業(yè)對外的帳務(wù)、稅務(wù)、納稅申報、退稅申報處理，能夠獨立編寫憑證及編寫資產(chǎn)負債表、利潤表、能辦理企業(yè)的工商審計、稅務(wù)審計、企業(yè)的.年檢、稅務(wù)登記及變更等。能完成增值稅發(fā)票的開具、認證。能熟練操作word、excel等辦公軟件，熟悉速達、用友、erp財務(wù)應用軟件。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇十四
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1962年6月10日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
74kg。
戶籍：
四川成都。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學校：
重慶石院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
綜合技能：
技能專長：
1、普通話：良好；
2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機動車,c牌；
4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力；、
5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力；
6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程；
10。本人團隊精神強，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導，有較強的執(zhí)行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠?；貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ鳎瑧纲F公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。
二0一一年十月二十八日。
其他技能：
持c牌。
其他技能：
文字、語言表達能力較強。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
1995年9月-197月。
重慶師院。
?？啤?BR> 培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
成都中西實業(yè)公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
珠海意多公司。
時間范圍：
205月-8月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
工作經(jīng)歷?；時間范圍：2007-05至2011-09公司名稱：珠海市ido有限公司（公司規(guī)模500余人）?；職位名稱：總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理?；工作描述：1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說明書及崗位職責；1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘，及時滿足各崗位的生產(chǎn)和工作需要；1.3制定年度培訓計劃并組織實施,，對員工進行職業(yè)生涯設(shè)計、廠規(guī)廠紀、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專業(yè)與技能、安全與消防、防災與應對各種突發(fā)事件、iso基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓，對基層管理人員還進行了管理基礎(chǔ)知識、工傷預防以及iso程序文件的培訓，致力于提高員工素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊伍；1.4加強對員工的管理，經(jīng)常對員工進行執(zhí)行廠規(guī)廠紀和行為規(guī)范督促檢查，實施獎懲，維護和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序；1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標對績效管理的要求，制定績效考核方案和辦法,并組織實施，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系；1.6按勞動合同法規(guī)定負責制定員工薪酬福利制度并進行管理,，,對各部門員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進行審核；1.7負責員工勞動合同的編制，簽訂、變更、解除、中止等日常管理，,負責人力資源配置，包括人事檔案的管理,人員調(diào)動、入職與離職等事項的審核；1.8處理企業(yè)與員工勞動糾紛及員工社會保險的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度；2.1組織公司年會、廠慶、員工旅游集各種娛樂活動；2.2負責公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理；2.3負責公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項證照；2.4負責公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護與維修；2.5負責公司車輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理；2.6文控管理。起草、會簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料；2.7負責公司會議的組織安排,并對會議安排的事項進行跟蹤處理,對跟蹤處理結(jié)果及時上報總經(jīng)理；負責信息收集并及時報總經(jīng)理，充分發(fā)揮參謀助手作用。負責宣傳工作；2.8負責來客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作；2.9負責公司辦公用品的管理,包括采購和領(lǐng)用管理；2.10負責公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理；2.11對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；2.12負責與當?shù)攸h群、勞動、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計生等政府有關(guān)部門的聯(lián)系并完成其需辦事項。2.13負責安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程，開展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查，采取各種預防措施，整改不安全隱患。制定防范預案并開展演練，對事故進行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。
離職原因：
離家太遠。
其他信息。
自我評價：
1、普通話：良好；
2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機動車,c牌；
4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力；、
5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力；
6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程；
10。本人團隊精神強，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導，有較強的執(zhí)行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠海回來不久想在龍泉找工作，應聘貴公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。
二0一一年十月二十八日。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇十五
證件號碼：婚姻狀況：保密。
身高：168cm體重：59kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：廣東梅州嘉應學院學歷：本科。
專業(yè)名稱：工商管理畢業(yè)年份：
工作年限：五年以上職稱：其他。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：不限。
職位名稱：經(jīng)理;副經(jīng)理;主管。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：一周內(nèi)。
語言能力：普通話標準。
計算機能力：良好;。
綜合技能：國語、粵語、雷州話流利。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
9月-7月廣東梅州嘉應學院專科。
1月-207月廣東梅州嘉應學院本科。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書。
2010年5月-2010年8月佛山冠智達顧問公司iso9001:內(nèi)審員資格證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：雷州市宏源房地產(chǎn)有限公司。
時間范圍：6月-6月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
擔任職位：行政經(jīng)理。
工作描述：1、負責行政部全面管理工作。
2、負責員工培訓、崗位績效考核工作。
3、負責公司管理制度建立及實施、監(jiān)督執(zhí)行。
4、負責突發(fā)事件處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。
所在公司：湛江市廣廈房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
時間范圍：10月-206月。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
工作描述：1、負責行政人事部日常管理工作。
2、負責人員招聘、面試及培訓工作。
3、負責公司管理制度的建立及實施。
4、負責公司資產(chǎn)統(tǒng)計及管理，物資采購發(fā)放管理。
5、負責公司證照年審及外聯(lián)工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
所在公司：佛山市南海紅星鎖業(yè)有限公司。
時間范圍：2010年1月-209月。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金/機械/設(shè)備/制造。
擔任職位：行政經(jīng)理兼全質(zhì)辦主任。
工作描述：1、負責行政部、全質(zhì)辦日常管理工作;。
2、負責員工培訓、崗位績效考評工作;。
3、負責突發(fā)事件處理及外聯(lián)工作;。
4、負責質(zhì)量體系運行監(jiān)督、維護工作;。
5、負責體系文件制訂、修改管理工作;。
6、負責組織開展內(nèi)部審核、管理評審及第二、第三方的審核工作;。
7、負責參與公司各部門制度及流程制定、優(yōu)化及重要決議、重點事項落實跟蹤工作。
離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展【本文首發(fā)于大學生個人簡歷網(wǎng)，請注明，謝謝！】。
所在公司：佛山市南海區(qū)業(yè)欣纖維制品有限公司。
時間范圍：10月-月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金/機械/設(shè)備/制造。
擔任職位：人事行政主管。
工作描述：1、協(xié)助經(jīng)理制定公司管理制度及相關(guān)流程;。
2、負責員工招聘、檔案管理;。
3、負責員工關(guān)系管理，處理勞資糾紛、員工投訴及合理化提議;。
4、負責車輛、宿舍、食堂、保安、環(huán)衛(wèi)綠化管理;。
5、負責公司證照年審、社會保險、商業(yè)保險辦理及變更;。
6、負責參與組織策劃公司年會、員工文體活動。
自我評價：1、性格樂觀、原則性強、執(zhí)行力強、抗壓能力強;。
2、工作認真負責、能夠獨擋一面，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及公文寫作能力;。
3、熟悉國家勞動政策、法規(guī)，對人事、行政及后勤保障各項工作較為熟悉;。
4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。
5、技能：普通話、白話、雷州話流利，有iso9001：2008內(nèi)審員資格證，有c1小車駕照。
6、特長：組織協(xié)調(diào)、分析推理及企業(yè)文化建設(shè)。
7、愛好：看書、打球、郊游。
8、格言：踏踏實實做人，認認真真做事。
生產(chǎn)部主管個人簡歷求職簡歷篇十六
姓名：
目前所在：廣州。
年齡：32。
戶口所在：四川。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
聯(lián)系方式：
求職意向：
人才類型：普通求職。
應聘職位：財務(wù)主管/總帳主管。
工作年限：13。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州。
廣州xx生物過濾制品有限公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
工作描述：
1.建立成本核算體系，完善成本核算制度，組織成本、存貨核算。
2.主導天思經(jīng)理人erp上線后續(xù)工作，從財務(wù)角度監(jiān)督各部門erp各主要崗位工作，使erp得以有序有效進行。
3.依據(jù)產(chǎn)能建立生產(chǎn)員工績效考核制度。
離職原因：
xx(中國)有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：
1.組織成本核算，編制成本報表，進行成本分析。主導參與了神州數(shù)碼erp的上線工作，通過規(guī)范車間領(lǐng)料，區(qū)分工單領(lǐng)料與雜發(fā)領(lǐng)料，以部門/班組建立成本核算中心，進行成本控制與分析。
2.每月組織存貨盤點，核對帳實情況，分析差異原因，確保帳實相符。
3.對固定資產(chǎn)進行一對一的貼牌管理，跟蹤異動情況，不定期進行盤點。
離職原因：
東莞市xx針織有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：財務(wù)主管。
工作描述：
1.審核記帳憑證,編制財務(wù)報表，進行財務(wù)分析。
2.審核各類成本費用相關(guān)單據(jù)，組織成本核算。
3.月末組織倉庫及車間盤點，確保帳實一致。
4.核對應收及應付款項，督促業(yè)務(wù)追收貨款及提請按排支付供應商貨款。
5.辦理與工商財政銀行稅務(wù)等部門的相關(guān)事項.
離職原因：
東莞xx電機有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔任職位：會計。
工作描述：
1.審核追蹤考勤記錄,進行工資核算.
2.收集審核費用單據(jù)，編制費用憑證。
離職原因：
畢業(yè)院校：暨南大學。
最高學歷：大專。
獲得學位:。
專業(yè)一：會計。
專業(yè)二：
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
1.具有扎實的.會計知識,熟悉企業(yè)法規(guī)及稅收政策,具有很強的實際操作能力,能獨立處理企業(yè)的全盤帳務(wù).
2.熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件,曾主導參與了金碟k3系統(tǒng)的初始化工作.
為人誠懇,樂觀,上進.在一絲不茍的工作同時不斷充實自己,努力成為一名優(yōu)秀的會計人.