標(biāo)準(zhǔn)化推進會上的講話（熱門18篇）

    競爭是現(xiàn)代社會的主旋律，無論是學(xué)業(yè)還是職場，我們都需要具備競爭力才能脫穎而出。學(xué)會分析和總結(jié)文本的結(jié)構(gòu)和主要觀點?？偨Y(jié)范文中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，可以幫助我們更好地總結(jié)自己的經(jīng)歷和成長。
    標(biāo)準(zhǔn)化推進會上的講話篇一
    在積極推進支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，務(wù)川自治縣都濡街道東昇社區(qū)不斷搭建新時代城市基層黨建工作載體，積極探索“33機制”，實現(xiàn)“陣地功能化、組織體系化、手段智慧化、管理網(wǎng)格化、治理聯(lián)動化、服務(wù)便民化”六化目標(biāo)，在服務(wù)社區(qū)居民上取得了實效，提升了社區(qū)居民的滿意度和幸福感。
    搭建“三個陣地”強載體：規(guī)范完善社區(qū)主陣地、搭建綜合便民服務(wù)平臺、不斷豐富社區(qū)文化活動陣地。充分利用回購的原東橋村拆遷安置房資產(chǎn)，配全黨員活動中心、新時代市民講習(xí)所、禁毒綜治中心等功能室；建設(shè)了200余平方米的黨員群眾綜合服務(wù)大廳，把街道相關(guān)部門請進來，讓群眾少跑路；集中打造600余平方米的社區(qū)老年人日間照料中心，開設(shè)針對兒童的“四點半學(xué)?！?。此外，結(jié)合轄區(qū)棚戶區(qū)改造和城市規(guī)劃建設(shè)要求，建設(shè)了3個市民露天休閑健身廣場。
    健全“三支隊伍”強落實：建優(yōu)社區(qū)“三委”隊伍抓服務(wù)、建強黨員隊伍增活力、健全社會工作者隊伍共治理。通過選聘、下派等方式，配優(yōu)3名支委班子成員、6名居委會班子成員、3名監(jiān)委班子成員，聘用社區(qū)優(yōu)秀人才和知識分子2名參與社區(qū)工作，儲備社區(qū)人才10名；切實加強黨員隊伍日常教育管理，通過無職黨員設(shè)崗定責(zé)，引導(dǎo)群眾積極參與到社區(qū)治理中；把社區(qū)熱心公益事業(yè)的社會組織、愛心人士、義工等對象組建成社會工作者隊伍，不定期開展志愿服務(wù)。
    發(fā)揮“三個職能”強成效：延伸服務(wù)職能、提升管理職能、加強監(jiān)督職能。結(jié)合社區(qū)實際，設(shè)置了網(wǎng)格和樓棟黨小組，細化責(zé)任職責(zé)，實現(xiàn)居民呼聲及時有人聽、需求及時有人辦、難題及時有人解；依托黨員進社區(qū)、開展法治宣講等方式開展社區(qū)治理；依法依規(guī)開展工作，營造風(fēng)清氣正的社區(qū)環(huán)境。近年來，轄區(qū)“兩違”建筑得到全面遏制，無發(fā)生重大安全事故，群眾滿意度不斷增強。2019年，東昇社區(qū)關(guān)工委先后獲“全縣先進關(guān)工委”“全市關(guān)心下一代工作先進集體”榮譽稱號。
    標(biāo)準(zhǔn)化推進會上的講話篇二
    為全面貫徹落實黨的十九大以及國有企業(yè)黨建工作會議精神，著力解決基層黨組織建設(shè)存在的工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作成效不明顯問題，強化黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，進一步提升黨支部工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化水平，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，我支部認真組織實施，嚴(yán)格按照國有企業(yè)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊6個方面、26個標(biāo)準(zhǔn)對照檢查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
    (一)加強思想政治建設(shè)，筑牢支部學(xué)習(xí)陣地。支部堅決維護政治核心，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”和“不忘，牢記使命”專題教育活動，采取集中學(xué)習(xí)和黨員干部自學(xué)相結(jié)合的形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會黨的十九大的精神內(nèi)涵，堅決維護習(xí)總書記核心地位，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認真開展各項組織生活活動，嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，依法決策，堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，增強政治功能，發(fā)揮政治優(yōu)勢，努力把企業(yè)黨支部建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
    (二)強化組織建設(shè)，支部現(xiàn)有黨員10名，支委會3人，相關(guān)選舉工作嚴(yán)格按照程序組織實施，支部班子結(jié)構(gòu)合理，分工明確，支部班子成員素質(zhì)較好，團結(jié)協(xié)作，工作正常。支部基本能完成各項組織工作，能有效的開展組織宣傳凝聚服務(wù)職工群眾活動，提高群眾參與度，強化職工群眾對中國特色社會主義的政治認同、思想認同和情感認同，積極宣傳黨的十九大精神，舉辦宣講會，知識競賽等活動，引導(dǎo)黨員和職工群眾把握正確的政治方向，強化意識形態(tài)宣傳教育，培養(yǎng)正確價值取向。合法保障黨員民主權(quán)利，落實黨員知情權(quán)，部分黨務(wù)按規(guī)公開，自覺維護職工群眾的合法權(quán)益。
    (三)嚴(yán)格組織生活，增強拒腐防變能力。認真貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》精神，黨內(nèi)組織生活執(zhí)行良好，落實“三會一課”制度，18年截止目前，召開黨員大會3次，支委會4次，黨課6次，落實主題黨日活動，制定年度主題黨日活動計劃，每月按計劃制定活動方案，年初積極開展談心談話活動，征求群眾意見，認真開展黨員民主評議和組織生活會，查找問題，剖析自我。
    (四)加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍素質(zhì)。支部嚴(yán)格按照發(fā)展黨員十六字方針，規(guī)范程序，嚴(yán)把黨員隊伍“入口”關(guān)，制定黨員發(fā)展計劃，目前，支部發(fā)展積極分子1人，確定發(fā)展對象1人，相關(guān)培養(yǎng)考察工作按程序規(guī)范實施，確報在源頭抓好黨員隊伍質(zhì)量問題，黨員管理情況實施較好，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移合理規(guī)范，按時收繳黨費，收繳基數(shù)和比例確定按規(guī)定執(zhí)行。支部認真組織開展黨員學(xué)習(xí)教育活動，制定年度學(xué)習(xí)計劃，每個月采取網(wǎng)傳課件和集中學(xué)習(xí)的形式，開展學(xué)習(xí)活動。認真履行監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，支部與領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實履行一崗雙責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督職能。保障黨員享有的各項權(quán)利，積極開展優(yōu)秀黨員評選活動，樹立典型，號召學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮模范作用，服務(wù)基層、服務(wù)群眾，勇于擔(dān)當(dāng)。
    (一)思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預(yù)期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設(shè)的認識還是不夠達標(biāo)。
    (二)黨務(wù)業(yè)務(wù)知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務(wù)業(yè)務(wù)知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導(dǎo)致工作的不規(guī)范。
    (三)創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。
    (四)機制運行不合理。作為施工企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，多數(shù)黨員常駐項目，部分黨務(wù)工作的開展利用網(wǎng)絡(luò)渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學(xué)習(xí)教育情況。
    (一)提高思想認識，增強責(zé)任意識。在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作過程中,進一步明確崗位責(zé)任,增強責(zé)任意識,提高思想意識,充分調(diào)動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的自覺性和積極性。組織加強學(xué)習(xí),認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領(lǐng)會吃透國有企業(yè)黨建精神,認真融入支部各項工作,確保支部工作嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化手冊執(zhí)行，提高支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的質(zhì)量和效率。
    (二)加強人員教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對具體業(yè)務(wù)知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡(luò)授課，學(xué)習(xí)相關(guān)書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，明確各自工作職責(zé),知道該做什么,怎么樣做,什么時候做,做到什么程度，真正提高黨務(wù)人員的工作能力和素質(zhì)，確保黨務(wù)工作的規(guī)范性和實效性。
    (三)創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想,優(yōu)先利用網(wǎng)絡(luò)媒體,扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容,多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務(wù)工作。
    (四)完善管理制度，細化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，按照標(biāo)準(zhǔn)手冊重新修訂完善,明確工作標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行,完善黨員學(xué)習(xí)教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應(yīng)表格、記錄。
    機關(guān)黨支部“四個依托”落實黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化各項工作。
    玉門市衛(wèi)計局機關(guān)黨支部共有黨員26名，其中男性黨員11名，女性黨員15名。支部委員會由黨支部書記、紀(jì)檢委員、組織委員、宣傳委員、群團委員5人組成。局黨組班子成員全部納入機關(guān)黨支部管理，以普通黨員的身份參加支部組織生活。今年，局機關(guān)黨支部圍繞服務(wù)抓管理、圍繞職責(zé)促規(guī)范、圍繞素質(zhì)強能力，大力探索“四個依托”黨員教育工作法，以“六比三評兩創(chuàng)”活動為載體，著力解決黨員工作作風(fēng)漂浮、主動性不夠、缺乏創(chuàng)新精神、學(xué)用結(jié)合不緊密等問題，主要做了以下四個方面的具體工作。
    (一)依托黨組這個核心，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
    局班子成員自覺履行主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨組書記具有較高的理論和政策水平等作用，辦好“書記講堂”。黨組書記親自準(zhǔn)備“黨課”講稿，為黨員“上黨課”，把黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合。通過領(lǐng)學(xué)政治理論，講評作風(fēng)要求，既為黨員干部抓落實指明方向、指明路徑，又為干工作激發(fā)動力，凝聚合力，為高效完成各項工作任務(wù)夯實了思想基礎(chǔ)。
    (二)依托黨支部這個基礎(chǔ)，抓好常規(guī)學(xué)習(xí)教育。
    按照機關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化6項27條工作要求，統(tǒng)籌落實“三會一課”制度;扎實開展“支部主題黨日”活動，在誦讀黨章、重溫入黨誓詞、交納黨費、學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，經(jīng)常開展“黨員進基層”實踐活動，組織黨員干部積極參與全市義務(wù)植樹、環(huán)境衛(wèi)生整治、全國文明城市創(chuàng)建、脫貧攻堅、健康扶貧、精準(zhǔn)扶貧等活動，為群眾送信息、送技術(shù)、送服務(wù)、送健康、送溫暖。通過黨支部書記入木三分講、黨員互相點評幫，達標(biāo)爭星創(chuàng)，不斷凈化黨組織“肌體”。
    (三)依托黨性教育這個熔爐，激活黨員個體“細胞”。
    組織全體黨員赴玉門紅色文化博物館開展了“不忘、繼續(xù)前進”為主題的黨日活動。重溫入黨誓詞，堅定理想信念。用干部職工樂于接受的方式開展“主題黨日”活動，增強干部職工參加活動的吸引力，提高他們的興趣愛好，消除活動方式疲軟單一狀態(tài)。規(guī)定每周集中開展30分鐘的討論學(xué)習(xí)，以年初確定的課題和階段性學(xué)習(xí)任務(wù)為研討，并將成果在全局進行展示，培養(yǎng)年輕干部“站起來敢講、坐下來會寫、靜下心善思、走出去能干”的實戰(zhàn)能力。
    (四)依托為民服務(wù)這個載體，強化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
    局班子成員堅持輕車簡從，多次深入基層和聯(lián)系點，與基層干部和群眾面對面座談交流，征求意見建議，現(xiàn)場辦公議事，為機關(guān)干部聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)做出了表率。全市“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動開展以來，黨員干部深入基層、深入群眾家中，幫助解決醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)方面的問題32個，協(xié)調(diào)解決幫扶資金8萬元，調(diào)引羊只165只，完成危舊房改造2戶，發(fā)放健康扶貧宣傳手冊6000余份，宣傳海報1230份，電話咨詢服務(wù)群眾6000余人次，入戶面對面宣傳服務(wù)3200余人次，將145項行政審批事項及公共服務(wù)事項全部納入市民中心黨員先鋒服務(wù)窗口，實現(xiàn)了服務(wù)提質(zhì)增效和公開透明。
    標(biāo)準(zhǔn)化推進會上的講話篇三
    這次在x召開全市非公有制企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場推進會，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國非公有制企業(yè)黨建工作會議精神和中央、省委領(lǐng)導(dǎo)重要批示精神，深入推進基層組織建設(shè)年活動，對進一步開展非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進行部署。剛才，大家實地考察了x鎮(zhèn)x社區(qū)和x集團黨建工作，x市、x區(qū)、x縣、x區(qū)x街道、x集團等x個單位作了交流發(fā)言，x市和x縣對基層組織分類定級工作進行了書面交流，他們的做法和經(jīng)驗都很好，各地要認真學(xué)習(xí)借鑒。下面，我講三點意見。
    推進非公企業(yè)黨的建設(shè)是鞏固執(zhí)政地位、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)的客觀要求。近年來，我市在擴大非公企業(yè)黨的組織覆蓋、工作覆蓋方面做了不少工作，取得了階段性成效。但是，在工作覆蓋和組織覆蓋后，非公企業(yè)黨組織如何真正發(fā)揮作用，需要一套評價體系。我們的工作不能僅僅停留在有形覆蓋，要通過系統(tǒng)合理的方法把有形覆蓋轉(zhuǎn)化為有效覆蓋。比如，華儀集團黨委多年來一直在探索黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化，把企業(yè)管理過程中的iso9000質(zhì)量管理體系的理念、方法移植、嫁接到企業(yè)黨建中，這是一個很智慧的做法。為此，我們在抓有效覆蓋的過程中，設(shè)計了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這個工作載體。
    從x年開始，我市在全省建立第一家非公企業(yè)黨組織，經(jīng)過二十多年不懈的探索和實踐，非公企業(yè)黨建工作取得了顯著成效，開展了“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建、面向全國公開招選非公企業(yè)黨組織書記人選等一系列有影響的工作，涌現(xiàn)出x集團、x集團、x集團、x集團等一批全國、全省知名的先進企業(yè)黨組織，全市非公企業(yè)黨建工作氛圍比較好。但也必須客觀看到，我市在非公企業(yè)黨建工作存在的問題和困難也不容樂觀。
    一是思想重視不夠。一方面，“重視不夠”體現(xiàn)在基層黨委，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，僅僅把工作停留在完成任務(wù)、完成指標(biāo)的被動應(yīng)付的認識水平上，沒有真正從夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位這樣的高度考慮，沒有帶著責(zé)任、信仰和使命去開展工作。另一方面，“重視不夠”體現(xiàn)在企業(yè)自身。目前全市還有年產(chǎn)值在億元以上的非公企業(yè)未建立黨組織，需要進一步強化非公企業(yè)的思想認識。
    二是有效覆蓋不夠?，F(xiàn)在從報表上看，全市非公企業(yè)黨組織覆蓋率達到了x%，但這種覆蓋的基礎(chǔ)不夠扎實，容易引起反復(fù)，比較脆弱，而且還有相當(dāng)一部分企業(yè)未建立黨組織，組織覆蓋存在較大的盲區(qū)。
    三是黨的力量不夠。非公企業(yè)黨員數(shù)占從業(yè)人員總數(shù)的比例僅為x%，遠低于全市黨員數(shù)占全市人口數(shù)x%的比例。當(dāng)然，發(fā)展黨員工作也要一分為二地看，我們黨是有近9200萬名黨員的大黨，隊伍很龐大，關(guān)鍵看質(zhì)量。質(zhì)量的重要內(nèi)容就是結(jié)構(gòu)，千萬不能把我們黨搞成“公務(wù)員黨”?，F(xiàn)在新發(fā)展黨員中，大學(xué)生、機關(guān)干部的比例比較高，工農(nóng)一線的比例偏低。中央也很重視這個問題，強調(diào)新發(fā)展黨員要重視工農(nóng)一線。
    四是均衡發(fā)展不夠。現(xiàn)在，我市一些非公企業(yè)黨建工作抓得很好，成為了全國典型；有的企業(yè)連黨組織都未建立，甚至一些年產(chǎn)值上億元的規(guī)模企業(yè)也未建立黨組織。所以，非公企業(yè)黨建工作不夠均衡。典型當(dāng)然要抓，但抓典型不是終極目標(biāo)，而是通過抓典型、樹樣板來帶動面上工作，形成全面開花的工作態(tài)勢。
    五是作用發(fā)揮不夠。非公企業(yè)建立了黨組織，但黨組織在如何開展活動、發(fā)揮作用等方面還做得不夠。為此，必須認真總結(jié)我市二十多年非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)借鑒全國其他地方的先進做法，制定一套涵蓋非公企業(yè)黨建各方面可復(fù)制、可推廣的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)。
    （二）開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是落實全國會議精神的有效載體。今年x月x日，全省召開了非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作會議。x同志在講話中提到了x高度重視非公企業(yè)黨組織書記隊伍建設(shè)，公開招選黨組織書記人選這項工作。會上，x市委作了書面交流。x月x日，x同志對我市非公企業(yè)黨建工作作出重要批示：……。一個月后，也就是x月x日，他又來x調(diào)研基層黨建工作，分別考察了x鎮(zhèn)x社區(qū)、x集團和x集團。在x社區(qū)，他對我市在基層組織建設(shè)年中開展的分類定級公示工作給予充分肯定；在x集團和x集團，重點考察了人才工作、非公企業(yè)黨建工作，分別給予了肯定。如何將中央領(lǐng)導(dǎo)對我市非公企業(yè)黨建工作的肯定和關(guān)懷，轉(zhuǎn)化為工作動力，需要一個好的載體。上周，市委召開常委會研究非公企業(yè)黨建工作，并以市委名義出臺了《x市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作三年行動計劃》，對如何在現(xiàn)有的水平再上臺階、再創(chuàng)特色，進行了系統(tǒng)梳理，明確將“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程”作為非公企業(yè)黨建工作的總載體，進一步推進規(guī)范化建設(shè)。因此，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是我市貫徹落實全國會議精神和中央領(lǐng)導(dǎo)、省委領(lǐng)導(dǎo)指示精神的具體行動，是新時期加強非公企業(yè)黨建工作的重要抓手。
    （三）開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是提高非公企業(yè)黨建科學(xué)化水平的必然要求。黨的建設(shè)需要提高科學(xué)化水平。非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱，更需要提高科學(xué)化水平。為此，全市設(shè)計了黨建標(biāo)準(zhǔn)化這個載體和舉措，內(nèi)容涵蓋組織覆蓋、作用發(fā)揮、隊伍建設(shè)、工作保障、領(lǐng)導(dǎo)體制等方面，這是提升科學(xué)化水平的重要內(nèi)容。開展非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過程，實際上就是提升非公企業(yè)黨建科學(xué)化的實踐過程。
    目前，這項工作處于起步階段，在完善標(biāo)準(zhǔn)化體系方面還有許多工作要做。各地要找準(zhǔn)目標(biāo)定位，以標(biāo)準(zhǔn)化的要求推進黨建工作，狠抓三五年不放松，努力實現(xiàn)黨建目標(biāo)由“虛”向“實”的轉(zhuǎn)變，黨組織作用由“弱”向“強”的轉(zhuǎn)變，工作保障由“軟”向“硬”的轉(zhuǎn)變。
    一要在黨組織自身建設(shè)上創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)首先要在黨組織自身建設(shè)上創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。為此，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)意見中對黨組織建設(shè)提出了“五個好”的要求，即自身建設(shè)好、工作保障好、作用發(fā)揮好、企業(yè)發(fā)展好、社會評價好，并制定了具體評價細則，實行一星到五星的千分制星級評估。要圍繞配齊配強黨組織班子、加強黨員隊伍建設(shè)、推進基層黨組織工作基礎(chǔ)建設(shè)以及特色工作的創(chuàng)建或黨建品牌的打造等方面開展工作、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)?！度晷袆佑媱潯芬裁鞔_規(guī)定，要進行星級評定。對此，各地要認真貫徹落實。
    二要在推動企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。推動企業(yè)發(fā)展是衡量非公企業(yè)黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是非公企業(yè)黨建的主要目標(biāo)。不同企業(yè)、不同行業(yè)要求不同，差異懸殊，各地要引導(dǎo)企業(yè)黨組織因地制宜、因企制宜地在推動企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)?？傮w而言，黨組織在推動企業(yè)發(fā)展中，要積極宣傳黨的方針政策，引導(dǎo)和幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展建言獻策，帶領(lǐng)黨員、員工爭做崗位能手，努力發(fā)揮主心骨的作用。
    三要在促進社會管理中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。加強社會管理是執(zhí)政黨執(zhí)政的重要課題和重要任務(wù)，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的基本手段。x非公企業(yè)數(shù)量多，非公經(jīng)濟占國民經(jīng)濟的比重很高，是社會管理的重點領(lǐng)域。當(dāng)前，非公企業(yè)不穩(wěn)定主要是三類問題：一是勞資之間的關(guān)系；二是員工與員工之間的關(guān)系；三是員工與當(dāng)?shù)卣年P(guān)系。因此，非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮自身的特殊作用，努力在溝通勞資關(guān)系、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、化解管理者與被管理者之間的矛盾等方面有所作為，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)發(fā)揮作用、多做貢獻。要立足企業(yè)實際、立足黨組織自身職能，通過擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面和影響力，打牢黨聯(lián)系群眾的組織基礎(chǔ)，化解企業(yè)矛盾，促進社會和諧。要引導(dǎo)非公企業(yè)不斷完善利益分配機制、利益協(xié)調(diào)機制，在形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系等方面多做工作。
    四要在建設(shè)先進文化中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。要發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，幫助企業(yè)制定文化發(fā)展規(guī)劃，培育提煉先進文化，使文化理念融入到企業(yè)的具體管理制度中，形成以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的工作氛圍。要加強社會公德、職業(yè)道德和法制教育，大力倡導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)價值取向，發(fā)現(xiàn)培育模范人物。
    一要形成強有力的工作推進機制。一方面，要整合方方面面的工作力量，落實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委抓黨建工作的重要內(nèi)容，尤其要重視抓書記、書記抓。要注重工作方法，講究工作藝術(shù)，把主要領(lǐng)導(dǎo)的注意力和資源引導(dǎo)到這個領(lǐng)域，特別是縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩級，直接面對基層，需要這樣的工作方法和工作藝術(shù)。比如，在今天上午召開的全國基層組織建設(shè)年視頻會議上，作典型發(fā)言的x個縣市都要求是黨委書記發(fā)言。另一方面，要整合兩新工委的力量，組織部門不能單打獨斗，要善于借力用力，善于整合力量，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市里上周召開常委會，通過市委兩新工委常務(wù)副書記、副書記的任命，x同志任常務(wù)副書記，x同志、x同志任副書記，并以干部任命的文件下發(fā)。各地要參照這一做法，切實推動兩新工委實體運作。
    二要開展互比互學(xué)。非公企業(yè)黨建的一大問題就是工作均衡性不夠，我們樹立了一批典型，樹典型不是主要目的，而是有效手段，其真正目的是推動點上工作，帶動面上工作。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，就是要形成互學(xué)互比的工作氛圍。在星級評定中，一星、二星由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責(zé)評選，三星、四星由縣（市、區(qū)）委評選，要升級為五星的，由市里負責(zé)評選。這種評定辦法的形成，就融合了比學(xué)趕超、晉位升級的制度安排。制度安排確定后，我們要在氛圍營造方面下功夫。各地要結(jié)合自身實際，開展非公企業(yè)黨建領(lǐng)域的互學(xué)互比活動。今天的會議，就是市里組織的一次互學(xué)互比，主要學(xué)x市非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化做法。各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要重視抓兩頭、帶中間，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中營造互看互學(xué)的濃厚氛圍，努力提升工作整體水平。
    三要加強工作保障。一要加強隊伍保障。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不可能由縣（市、區(qū)）委組織部或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員去執(zhí)行，需要靠企業(yè)黨組織自身。因此，必須抓好黨組織負責(zé)人隊伍建設(shè)，市里計劃在今年第三季度開展黨組織書記集中培訓(xùn)，各地要提早部署，通過開展集中學(xué)習(xí)、實地考察等方式，使廣大企業(yè)黨組織明確標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)抓什么、怎么抓。二要加強經(jīng)費保障。就黨內(nèi)而言，鞏固執(zhí)政地位、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，需要經(jīng)濟保障。從某種角度講，只有確立了黨要管黨的意識、長期執(zhí)政的意識，才能夠真正做到長期執(zhí)政。各地要積極爭取財政的支持，資金投入不一定多，但必須確立良好的工作導(dǎo)向。各縣（市、區(qū)）在這方面工作參差不齊，甌海區(qū)做得最好，各地要學(xué)習(xí)借鑒。只有加強基層黨組織建設(shè)，基層黨組織才能強大，基層治理才能更加有效；基層治理有效了，推動經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)才能更加扎實，社會才能更加穩(wěn)定，工作推進也就能更加有序。
    下一階段，要建立黨組織書記工作津貼制度，按照星級評估結(jié)果，不同的星級給不同的工作津貼，五星級黨組織書記工作津貼由市里出，其他星級黨組織由各地自行安排。三要加強激勵保障。在評先評優(yōu)、“兩代表一委員”推選等政治榮譽上，要關(guān)心、重視非公企業(yè)黨組織書記。并且可以建立優(yōu)秀黨組織書記健康療養(yǎng)、體檢等制度，切實增強他們的榮譽感。
    標(biāo)準(zhǔn)化推進會上的講話篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     同志們：
     在集團決戰(zhàn)四季度、奮力保全年的關(guān)鍵階段，今天，我們在這里召開基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進會。主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹省管企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場推進會精神，總結(jié)工作，查找問題，對標(biāo)先進，改進提升，推動基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)再上新臺階，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量。剛才，x部長傳達了省管企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場推進會精神，兩個基層黨委和3個基層黨支部作了交流發(fā)言，講得都很好，希望大家認真學(xué)習(xí)借鑒、取長補短，提高工作。下面，我講兩個方面意見。
     近年來，集團黨委始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線為遵循，牢牢把握“六個堅持”基本原則，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起，在打基礎(chǔ)、補短板上狠下功夫，推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得顯著成效，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
    緊跟產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整步伐，堅持“四同步、四對接”，截至目前共建成黨支部x個，擁有在崗黨員x名，確保了企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，實現(xiàn)了黨的組織和黨建工作兩個全覆蓋。在全省率先推行基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照“一室四有兩公開”的總要求（設(shè)立黨員活動室，有黨徽、有黨旗、有入黨誓詞、有規(guī)章制度，黨員身份公開、支部黨務(wù)公開），建成x多個標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室，基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化水平不斷提升。創(chuàng)新完善“xx”黨建工作運行模式，全面完成黨建工作進公司章程，“xx”混合所有制企業(yè)黨建工作法在全省推廣
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看，成為集團黨建工作的又一個特色品牌。開展“黨委創(chuàng)品牌、支部建示范、黨員爭優(yōu)秀”活動，實施黨支部書記持證上崗制度，建立基層黨支部組織員制度，評選“最美***員”，“一切工作到支部”的導(dǎo)向更加牢固。嚴(yán)格黨員教育管理，實施“千名書記進黨校、萬名黨員受教育”的“千萬工程”，推進黨性教育進業(yè)務(wù)培訓(xùn)課堂，進一步激發(fā)了以黨建促發(fā)展的活力。比如，x黨委強化“六個突出”，使黨建工作行有準(zhǔn)則、動有依據(jù)、做有規(guī)范。x黨委加強典型培育、示范帶動，涌現(xiàn)出“新時代技術(shù)工人創(chuàng)新奉獻的典范”xx等一批優(yōu)秀***員。又如，x黨支部牢固樹立“寧讓汗水流成河，不讓鮮血滴一滴”的安全理念，提出“三嚴(yán)四不五規(guī)范”(嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格工作程序、嚴(yán)格工作紀(jì)律；不找借口、不講情面、不搞下不為例；規(guī)范思想、規(guī)范行為、規(guī)范管理、規(guī)范考核、規(guī)范獎懲)，營造了“嚴(yán)到無情、細到極致、實到苛刻”的安全管理文化氛圍，保持了60多年安全生產(chǎn)無事故。x黨支部堅持以“把握一條主線、筑牢一座堡壘、培養(yǎng)一支隊伍、樹立一個窗口”“四個一”為主線，實施“三步走”職工素質(zhì)提升工程，連續(xù)20年保持了省級青年文明號的榮譽稱號。x黨支部踐行“xx”黨建工作法，提出“三亮四評”（黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、組織考評）、“四爭一比”（爭當(dāng)提質(zhì)增效標(biāo)兵，爭當(dāng)革新創(chuàng)效標(biāo)兵，爭當(dāng)節(jié)能挖效標(biāo)兵，爭當(dāng)安全環(huán)保標(biāo)兵，職工人人比貢獻），著力打造“效益型”特色黨支部。2018年，該廠人均工效達到x萬，是集團整體人均工效的兩倍。
     在肯定成績的同時，我們也要清醒看到問題和不足。x月x日召開的省管企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場推進會上，6家單位作典型發(fā)言，集團第一個發(fā)言。在聽了其他單位發(fā)言之后，覺得我們與其他單位相比，各有千秋，但整體上感覺，他們的支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作做的更深、更細。反觀我們，“面子”上的硬件建設(shè)與先進單位相比也不算落后，但關(guān)鍵是“里子”不夠強，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠充分，一定程度上還存在組織建設(shè)軟弱渙散，責(zé)任落實不嚴(yán)不細不到位等方面的問題。比如，今年，省國資委黨委在集團排查出x個軟弱渙散黨支部，說明個別單位對支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不重視、走形式。又如，個別黨支部在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營上，還停留在淺層次，存在“兩張皮”現(xiàn)象，沒有形成以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量的強大戰(zhàn)斗力。我認為，這些問題的根源，主要是思想和作風(fēng)上出現(xiàn)了問題，這是我們一些黨支部建設(shè)質(zhì)量不高的癥結(jié)所在。一些基層黨務(wù)工作者、黨支部書記干工作不求有功但求無過，求新求變意識不強，得過且過思想嚴(yán)重，影響了集團黨建工作質(zhì)量提升。對于這些問題，必須對標(biāo)先進，加強學(xué)習(xí)，切實抓好支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展，進一步提升支部建設(shè)“軟實力”。
     黨的十八大以來，***高度重視黨支部建設(shè)和支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。******強調(diào)，要牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。黨的十九大首次將黨支部“三會一課”、黨務(wù)公開這些細小具體的工作寫入黨代會報告。2018年召開的全國組織工作會議，對加強黨的組織體系建設(shè)，加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，提高黨的建設(shè)質(zhì)量作出了重要部署。去年，***出臺了《中國***支部工作條例》，進一步明確了黨支部的功能定位和基本任務(wù)。貫徹落實***決策部署，省委把今年確定為“基層基礎(chǔ)全面提升年”。2月15日，省委書記在全省基層基礎(chǔ)工作座談會上強調(diào)，要以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把大抓基層、大抓支部的導(dǎo)向落到實處，全面提升基層基礎(chǔ)工作水平，為中原更加出彩提供堅強有力支撐。根據(jù)省委部署，省國資委黨委對省管企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作也進行了安排，提出“一年對標(biāo)強基礎(chǔ)、兩年提升出成效、三年全面上臺階”的總體思路，計劃在2019年打造100個省管企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點，其中要在我們集團打造21個省級示范點。以上這些充分說明，***、省委對基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重視程度，已經(jīng)提到了前所未有的高度，我們必須提高思想認識，嚴(yán)格按照要求，認真抓好落實，以做強支部為切入點，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量。
     集團創(chuàng)業(yè)以來，我們始終保持做強企業(yè)的初心不動搖，推進混合所有制改革、不斷優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，取得了來之不易的發(fā)展業(yè)績。近年來，我們學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，圍繞新發(fā)展理念，積極融入國家現(xiàn)代化經(jīng)濟體系建設(shè)，按照***、省委關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的要求，堅持“傳承發(fā)展、守正創(chuàng)新”工作方針，確立了“xx”基本原則，大力推進企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力實現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、底色更綠的發(fā)展，為做強企業(yè)，建成具有全球競爭力的世界一流集團，打造百年老店、百年大店、百年強店，奠定了堅實的制度保證和物質(zhì)基礎(chǔ)。
     集團上個月召開的第x次黨代會，描繪了下一步發(fā)展的宏偉藍圖，提出力爭3-5年營業(yè)收入突破x億元、利稅超x億元，挺進世界500強，這是集團各級黨組織共同肩負的使命，共同奮斗的目標(biāo)。把目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實，靠的是各級黨委，但最終還要落到支部上、落到班組中，這就需要我們把支部工作做得更加扎實，建成堅不可摧的戰(zhàn)斗堡壘。具體要在以下“五個力”上下功夫。一是強化執(zhí)行力，在目標(biāo)任務(wù)面前，敢沖、敢闖、敢干，而且要干好。二是強化創(chuàng)新力，善于創(chuàng)新、善于創(chuàng)造，大力營造勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情。三是強化學(xué)習(xí)力，支部書記要引導(dǎo)職工結(jié)合實際、創(chuàng)造性的去學(xué)，做到干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么，學(xué)成專家、學(xué)成首席。四是強化凝聚力，實現(xiàn)支部建設(shè)與業(yè)務(wù)高度融合，擰成一股繩，形成戰(zhàn)斗力，匯集起攻堅克難的磅礴力量。五是強化糾偏力，養(yǎng)成自覺檢視反思工作得失的良好習(xí)慣，定期查一查、找一找，修修偏、糾糾錯，確保各項工作始終向著正確方向推進。歸根到底，就是要把支部工作做實，把集團x個黨支部都建設(shè)成過得硬的支部，建設(shè)成真正能夠在改革發(fā)展創(chuàng)新穩(wěn)定中，能夠堪當(dāng)重任的戰(zhàn)斗堡壘。
     黨支部作為黨的基層組織，是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。具體到集團，我們要認真學(xué)習(xí)貫徹***黨建思想，堅持問題、目標(biāo)、效果三個導(dǎo)向，抓住對標(biāo)、提升、服務(wù)三個重點，創(chuàng)造性開展工作，努力實現(xiàn)黨支部組織設(shè)置更加優(yōu)化科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)班子更加堅強有力、組織生活更加嚴(yán)肅認真、黨員隊伍更加充滿活力、基礎(chǔ)保障更加充分有力、考核機制更加健全完善，全面強化基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
    各單位黨支部、特別是主要負責(zé)同志要認真梳理問題，深入查擺根源，迅速對標(biāo)補差，來一場思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實。要對標(biāo)上級要求補差距。按照***、省委和省國資委黨委有關(guān)要求，在全集團開展一次黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作“回頭看”，補短板、強弱項，培育內(nèi)生動力，激發(fā)基層工作活力，進一步營造學(xué)的氛圍、嚴(yán)的氛圍、干的氛圍。這里需要強調(diào)的是，回頭看要與集團黨委工作部署相結(jié)合，以工作實效為重要標(biāo)尺，檢驗集團各項工作是否在基層落地落實、見底見效。要對標(biāo)先進單位補差距。充分發(fā)揮x黨支部等先進單位示范帶動作用，變傳統(tǒng)的參觀交流為參與式學(xué)習(xí)體驗，進一步加深對問題、差距的認識和警醒，強化對標(biāo)補差的自覺性和主動性。特別是在省國資委掛號督辦的x個軟弱渙散黨支部，既要刀刃向內(nèi)、自我革命，更要眼睛向外找標(biāo)桿，嚴(yán)明責(zé)任補短板，奮起直追，迎頭趕上。好的單位也要增強憂患意識，提高標(biāo)桿，自我加壓，向更優(yōu)秀的單位對標(biāo)學(xué)習(xí)，進一步提高基層黨建工作質(zhì)量。明年七一前夕，我們將表彰一批黨建特色品牌、示范黨支部和最美***員，持續(xù)增強典型輻射帶動作用。
    經(jīng)過兩年多的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，集團基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化硬件工程已經(jīng)完成，下一步，要圍繞省國資委黨委提出的“全面發(fā)揮新時代黨支部職責(zé)作用”目標(biāo)，把工作重心轉(zhuǎn)移到增強黨建軟實力上，認真做到“五個提升”，打造一批集團示范黨支部，高質(zhì)量完成21個省管企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化示范點建設(shè)，把黨支部建成黨員的第二個家，持續(xù)增強基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。提升政治建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，更好地發(fā)揮基層黨組織政治功能。提升思想教育和黨員管理標(biāo)準(zhǔn)化水平，做到理論學(xué)習(xí)有規(guī)劃部署，思想教育可動態(tài)跟進，日常管理有依據(jù)規(guī)范，學(xué)習(xí)成效可檢驗評估，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。提升組織設(shè)置和班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平，以混合所有制企業(yè)作為重點，堅決做到“四同步、四對接”。強化支委會的議事決策職能，凡屬重大事項均應(yīng)由支委會集體討論決定，更好地夯實黨建工作組織基礎(chǔ)。提升組織生活標(biāo)準(zhǔn)化水平。要讓制度“嚴(yán)”起來，讓黨員“動”起來，讓形式“活”起來，既要確保規(guī)定動作一絲不差、關(guān)鍵環(huán)節(jié)一步不漏，也要適應(yīng)黨員多樣化需求，切實增強組織生活的吸引力、影響力和號召力。提升考核評價標(biāo)準(zhǔn)化水平。落實“書記抓、抓書記”的工作要求，健全和規(guī)范黨支部建設(shè)考核評價機制，做到日?？荚u與年度考評相結(jié)合、自我評價與組織考評相對照、業(yè)務(wù)考評和黨建考評相銜接，倒逼黨務(wù)干部提高抓落實的能力。比如，對于安全上出了問題、改革上落實不力等，都要作為黨支部書記的重要考評依據(jù)。
    黨支部建設(shè)成效，要以實實在在的工作業(yè)績來檢驗。我們要堅持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)質(zhì)量效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果，來檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。具體工作中，黨支部要牢牢把握“xx”基本原則，把集團第x次黨代會作出的各項部署，落實到每一級黨組織、細化到每一個黨員職工身上，一步一步前進，一天一天落實，一月一月進步，確保目標(biāo)早日變?yōu)楝F(xiàn)實。要堅持“以質(zhì)量效益為中心”的實績導(dǎo)向，圍繞集團改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)，推動安全環(huán)保前提持續(xù)強化、經(jīng)濟運行持續(xù)向好、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、改革創(chuàng)新持續(xù)深化，形成領(lǐng)導(dǎo)有威信、干部有激情、職工有信心的良好發(fā)展局面。要以“決戰(zhàn)四季度，奮力保全年”為當(dāng)前工作重心，帶領(lǐng)全體黨員干部職工，一步一個腳印，全面完成今年各項目標(biāo)任務(wù)，為明年各項工作開好頭、起好步打下堅實基礎(chǔ)。各級黨委要真正把基層基礎(chǔ)工作擺到戰(zhàn)略位置，進一步壓實抓基層基礎(chǔ)工作的政治責(zé)任。要把支部帶頭人選好，把支部班子建強，把最優(yōu)秀的黨員選拔到支部書記崗位，把書記崗位作為選拔中層管理干部的重要臺階。要建立支部工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機制，一個支部一個支部提升，一個陣地一個陣地鞏固，讓支部在基層工作中唱主角，讓廣大黨員干部平常看得出來、關(guān)鍵時候站得出來、危機關(guān)頭豁得出來。各級黨委部門也要發(fā)揮職能優(yōu)勢，形成合力，共同推動基層基礎(chǔ)工作強起來。
     同志們，黨建工作做實就是生產(chǎn)力、做強就是戰(zhàn)斗力、做細就是凝聚力的意識。深刻把握***黨建思想的深刻內(nèi)涵，銳意進取，奮斗實干，推動黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，不斷開創(chuàng)基層黨支部工作新局面，為推動集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展、奮力實現(xiàn)x次黨代會確定的發(fā)展目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻。
    標(biāo)準(zhǔn)化推進會上的講話篇五
    12月3日，全市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進會議召開。市委書記張常榮出席會議并講話，他強調(diào)，全市各級黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代黨的組織路線的重要講話、重要論述精神，切實扛起管黨治黨主體責(zé)任，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實的作風(fēng)，深入推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力推動全市各領(lǐng)域黨支部建設(shè)全面進步、全面過硬。
    市委副書記王鋼，市委常委、市委秘書長張行斌出席會議。市委常委、組織部部長關(guān)集雙主持會議。
    張常榮指出，加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是加強黨的組織體系建設(shè)、夯實黨的執(zhí)政之基的必然要求，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、解決基層黨建突出問題的有力抓手，是推動轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化新雞西的迫切需要。面對新發(fā)展階段面臨的新形勢新任務(wù)，全市各級黨組織必須更加注重加強黨的建設(shè)，特別是加強黨的基層組織建設(shè)，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
    張常榮強調(diào)，推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，內(nèi)容豐富，任務(wù)艱巨。要全面落實中央和省委部署，按照“一年健全完善、兩年全面規(guī)范、三年鞏固提高”的時限要求，明確工作重點，準(zhǔn)確把握黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的方向、節(jié)奏和方法，進一步明確具體內(nèi)容、時限要求、推進方法。在實施過程中，要善于理清主體問題，抓住關(guān)鍵要素，突出政治功能、建強支部班子、嚴(yán)格組織制度。要堅持問題導(dǎo)向，著力解決黨支部建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，補齊組織設(shè)置、能力素質(zhì)、發(fā)展黨員、黨員管理、陣地建設(shè)等短板，努力推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項工作有效落實。
    張常榮強調(diào)，各級黨委(黨組)和組織部門要切實增強管黨治黨意識，落靠主體責(zé)任，強化指導(dǎo)督導(dǎo)、實踐創(chuàng)新、基礎(chǔ)保障和典型引領(lǐng)，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實的作風(fēng)，確保黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得實效，推動黨建成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，為奮力開啟現(xiàn)代化新雞西建設(shè)新征程提供堅強的組織保障。
    會議書面印發(fā)了《關(guān)于確定市級“標(biāo)桿型”和“成長型”黨組織的決定》。
    虎林市委組織部、市稅務(wù)局黨委、市人民醫(yī)院黨委、密山市學(xué)府社區(qū)黨委做經(jīng)驗交流發(fā)言，北大荒農(nóng)墾集團有限公司牡丹江分公司黨委做工作交流發(fā)言。
    會議期間，與會人員還深入市交通局城子河收費站、市中級法院、雞冠區(qū)康新社區(qū)、滴道區(qū)大半道社區(qū)、城子河區(qū)退役軍人事務(wù)局等黨組織進行了實地觀摩。
    各縣(市)、區(qū)委書記、常委組織部長、分管黨建副部長；市委各部、委、辦，市直單位黨委(黨組)、中省直單位黨委(黨組)主要負責(zé)同志參加會議。
    標(biāo)準(zhǔn)化推進會上的講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    這次在x召開全市非公有制企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場推進會，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹省委領(lǐng)導(dǎo)重要批示精神，尤其是x同志在x考察時的重要講話精神，深入推進基層組織建設(shè)年活動，對進一步開展非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進行部署。剛才，大家實地考察了x社區(qū)和x集團黨建工作，x市、x等x個單位作了交流發(fā)言，x市和x縣對基層組織分類定級工作進行了書面交流，他們的做法和經(jīng)驗都很好，各地要認真學(xué)習(xí)借鑒。下面，我講三點意見。
    推進非公企業(yè)黨的建設(shè)是鞏固執(zhí)政地位、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)的客觀要求。近年來，我市在擴大非公企業(yè)黨的組織覆蓋、工作覆蓋方面做了不少工作，取得了階段性成效。但是，在工作覆蓋和組織覆蓋后，非公企業(yè)黨組織如何真正發(fā)揮作用，需要一套評價體系。我們的工作不能僅僅停留在有形覆蓋，要通過系統(tǒng)合理的方法把有形覆蓋轉(zhuǎn)化為有效覆蓋。比如，華儀集團黨委多年來一直在探索黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化，把企業(yè)管理過程中的isox質(zhì)量管理體系的理念、方法移植、嫁接到企業(yè)黨建中，這是一個很智慧的做法。為此，我們在抓有效覆蓋的過程中，設(shè)計了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這個工作載體。
    1、開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是全市非公企業(yè)黨建發(fā)展的現(xiàn)實需要。從x年開始，我市在全省建立第一家非公企業(yè)黨組織，經(jīng)過二十多年不懈的探索和實踐，非公企業(yè)黨建工作取得了顯著成效，開展了“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建、面向全國公開招選非公企業(yè)黨組織書記人選等一系列有影響的工作，涌現(xiàn)出……等一批全國、全省知名的先進企業(yè)黨組織，全市非公企業(yè)黨建工作氛圍比較好。但也必須客觀看到，我市在非公企業(yè)黨建工作存在的問題和困難也不容樂觀。
    一是思想重視不夠。一方面，“重視不夠”體現(xiàn)在基層黨委，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，僅僅把工作停留在完成任務(wù)、完成指標(biāo)的被動應(yīng)付的認識水平上，沒有真正從夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位這樣的高度考慮，沒有帶著責(zé)任、信仰和使命去開展工作。另一方面，“重視不夠”體現(xiàn)在企業(yè)自身。目前全市還有年產(chǎn)值在億元以上的非公企業(yè)未建立黨組織，需要進一步強化非公企業(yè)的思想認識。
    二是有效覆蓋不夠?，F(xiàn)在從報表上看，全市非公企業(yè)黨組織覆蓋率達到了x%，但這種覆蓋的基礎(chǔ)不夠扎實，容易引起反復(fù)，比較脆弱，而且還有相當(dāng)一部分企業(yè)未建立黨組織，組織覆蓋存在較大的盲區(qū)。
    三是黨的力量不夠。非公企業(yè)黨員數(shù)占從業(yè)人員總數(shù)的比例僅為x％，遠低于全市黨員數(shù)占全市人口數(shù)x％的比例。當(dāng)然，發(fā)展黨員工作也要一分為二地看，我們黨是有x萬名黨員的大黨，隊伍很龐大，關(guān)鍵看質(zhì)量。質(zhì)量的重要內(nèi)容就是結(jié)構(gòu)，千萬不能把我們黨搞成“公務(wù)員黨”?，F(xiàn)在新發(fā)展黨員中，大學(xué)生、機關(guān)干部的比例比較高，工農(nóng)一線的比例偏低。中央也很重視這個問題，強調(diào)新發(fā)展黨員要重視工農(nóng)一線。
    四是均衡發(fā)展不夠。現(xiàn)在，我市一些非公企業(yè)黨建工作抓得很好，成為了全國典型；
    有的企業(yè)連黨組織都未建立，甚至一些年產(chǎn)值上億元的規(guī)模企業(yè)也未建立黨組織。所以，非公企業(yè)黨建工作不夠均衡。典型當(dāng)然要抓，但抓典型不是終極目標(biāo)，而是通過抓典型、樹樣板來帶動面上工作，形成全面開花的工作態(tài)勢。
    五是作用發(fā)揮不夠。非公企業(yè)建立了黨組織，但黨組織在如何開展活動、發(fā)揮作用等方面還做得不夠。為此，必須認真總結(jié)我市二十多年非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)借鑒全國其他地方的先進做法，制定一套涵蓋非公企業(yè)黨建各方面可復(fù)制、可推廣的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)。
    在……，重點考察了人才工作、非公企業(yè)黨建工作，分別給予了肯定。如何將中央領(lǐng)導(dǎo)對我市非公企業(yè)黨建工作的肯定和關(guān)懷，轉(zhuǎn)化為工作動力，需要一個好的載體。上周，市委召開常委會研究非公企業(yè)黨建工作，并以市委名義出臺了《x市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作三年行動計劃》，對如何在現(xiàn)有的水平再上臺階、再創(chuàng)特色，進行了系統(tǒng)梳理，明確將“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程”作為非公企業(yè)黨建工作的總載體，進一步推進規(guī)范化建設(shè)。因此，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是我市貫徹落實全國會議精神和中央領(lǐng)導(dǎo)、省委領(lǐng)導(dǎo)指示精神的具體行動，是新時期加強非公企業(yè)黨建工作的重要抓手。
    3、開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是提高非公企業(yè)黨建科學(xué)化水平的必然要求。黨的建設(shè)需要提高科學(xué)化水平。非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱，更需要提高科學(xué)化水平。為此，全市設(shè)計了黨建標(biāo)準(zhǔn)化這個載體和舉措，內(nèi)容涵蓋組織覆蓋、作用發(fā)揮、隊伍建設(shè)、工作保障、領(lǐng)導(dǎo)體制等方面，這是提升科學(xué)化水平的重要內(nèi)容。開展非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過程，實際上就是提升非公企業(yè)黨建科學(xué)化的實踐過程。
    二、提升工作標(biāo)桿，不斷完善黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系。
    目前，這項工作處于起步階段，在完善標(biāo)準(zhǔn)化體系方面還有許多工作要做。各地要找準(zhǔn)目標(biāo)定位，以標(biāo)準(zhǔn)化的要求推進黨建工作，狠抓三五年不放松，努力實現(xiàn)黨建目標(biāo)由“虛”向“實”的轉(zhuǎn)變，黨組織作用由“弱”向“強”的轉(zhuǎn)變，工作保障由“軟”向“硬”的轉(zhuǎn)變。
    1、要在黨組織自身建設(shè)上創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)首先要在黨組織自身建設(shè)上創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。為此，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)意見中對黨組織建設(shè)提出了“五個好”的要求，即自身建設(shè)好、工作保障好、作用發(fā)揮好、企業(yè)發(fā)展好、社會評價好，并制定了具體評價細則，實行一星到五星的千分制星級評估。要圍繞配齊配強黨組織班子、加強黨員隊伍建設(shè)、推進基層黨組織工作基礎(chǔ)建設(shè)以及特色工作的創(chuàng)建或黨建品牌的打造等方面開展工作、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)?！度晷袆佑媱潯芬裁鞔_規(guī)定，要進行星級評定。對此，各地要認真貫徹落實。
    2、要在推動企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。推動企業(yè)發(fā)展是衡量非公企業(yè)黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是非公企業(yè)黨建的主要目標(biāo)。不同企業(yè)、不同行業(yè)要求不同，差異懸殊，各地要引導(dǎo)企業(yè)黨組織因地制宜、因企制宜地在推動企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)?？傮w而言，黨組織在推動企業(yè)發(fā)展中，要積極宣傳黨的方針政策，引導(dǎo)和幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展建言獻策，帶領(lǐng)黨員、員工爭做崗位能手，努力發(fā)揮主心骨的作用。
    二是員工與員工之間的關(guān)系；
    三是員工與當(dāng)?shù)卣年P(guān)系。因此，非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮自身的特殊作用，努力在溝通勞資關(guān)系、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、化解管理者與被管理者之間的矛盾等方面有所作為，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)發(fā)揮作用、多做貢獻。要立足企業(yè)實際、立足黨組織自身職能，通過擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面和影響力，打牢黨聯(lián)系群眾的組織基礎(chǔ)，化解企業(yè)矛盾，促進社會和諧。要引導(dǎo)非公企業(yè)不斷完善利益分配機制、利益協(xié)調(diào)機制，在形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系等方面多做工作。
    4、要在建設(shè)先進文化中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。要發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，幫助企業(yè)制定文化發(fā)展規(guī)劃，培育提煉先進文化，使文化理念融入到企業(yè)的具體管理制度中，形成以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的工作氛圍。要加強社會公德、職業(yè)道德和法制教育，大力倡導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)價值取向，發(fā)現(xiàn)培育模范人物。
    三、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得實效。
    1、要形成強有力的工作推進機制。一方面，要整合方方面面的工作力量，落實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委抓黨建工作的重要內(nèi)容，尤其要重視抓書記、書記抓。要注重工作方法，講究工作藝術(shù)，把主要領(lǐng)導(dǎo)的注意力和資源引導(dǎo)到這個領(lǐng)域，特別是縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩級，直接面對基層，需要這樣的工作方法和工作藝術(shù)。比如，在今天上午召開的全國基層組織建設(shè)年視頻會議上，作典型發(fā)言的x個縣市都要求是黨委書記發(fā)言。另一方面，要整合兩新工委的力量，組織部門不能單打獨斗，要善于借力用力，善于整合力量，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市里上周召開常委會，通過市委兩新工委常務(wù)副書記、副書記的任命，滕榮權(quán)同志任常務(wù)副書記，陳芳銘同志、吳宇東同志任副書記，并以干部任命的文件下發(fā)。各地要參照這一做法，切實推動兩新工委實體運作。
    2、要開展互比互學(xué)。非公企業(yè)黨建的一大問題就是工作均衡性不夠，我們樹立了一批典型，樹典型不是主要目的，而是有效手段，其真正目的是推動點上工作，帶動面上工作。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，就是要形成互學(xué)互比的工作氛圍。在星級評定中，一星、二星由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責(zé)評選，三星、四星由縣（市、區(qū)）委評選，要升級為五星的，由市里負責(zé)評選。這種評定辦法的形成，就融合了比學(xué)趕超、晉位升級的制度安排。制度安排確定后，我們要在氛圍營造方面下功夫。各地要結(jié)合自身實際，開展非公企業(yè)黨建領(lǐng)域的互學(xué)互比活動。今天的會議，就是市里組織的一次互學(xué)互比，主要學(xué)習(xí)x市非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化做法。各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要重視抓兩頭、帶中間，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中營造互看互學(xué)的濃厚氛圍，努力提升工作整體水平。
    基層治理有效了，推動經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)才能更加扎實，社會才能更加穩(wěn)定，工作推進也就能更加有序。下一階段，要建立黨組織書記工作津貼制度，按照星級評估結(jié)果，不同的星級給不同的工作津貼，五星級黨組織書記工作津貼由市里出，其他星級黨組織由各地自行安排。三要加強激勵保障。在評先評優(yōu)、“兩代表一委員”推選等政治榮譽上，要關(guān)心、重視非公企業(yè)黨組織書記。并且可以建立優(yōu)秀黨組織書記健康療養(yǎng)、體檢等制度，切實增強他們的榮譽感。
    標(biāo)準(zhǔn)化推進會上的講話篇七
    同志們：
    今天，我們召開市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化會議，主要任務(wù)是緊盯新時代黨的建設(shè)總要求和省市基層黨建重點任務(wù)推進會議精神，全面聚焦基層黨建中存在的突出問題，進一步強化各級黨組織和黨組織書記落實黨建責(zé)任的主業(yè)意識和主體責(zé)任，深入推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
    近年來，我們在黨支部建設(shè)上做了許多工作，取得了一定成效，各單位對抓基層黨建的認識有所提高，力度有所加大，質(zhì)量有所提升，但與市委、市直機關(guān)工委高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的要求還有差距和不足：一是責(zé)任落實不夠到位。局機關(guān)黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨建責(zé)任延伸還不到位，貫徹黨的一切工作到支部的要求還有欠缺；個別黨支部書記沒有真正把黨建工作責(zé)任制落位實處，抓黨建工作的意識不強、力度不大、效果不夠明顯。二是工作方法缺乏創(chuàng)新。各黨支部書記履行“一崗雙責(zé)”不夠到位，黨支部還沒有完全把黨建工作融入業(yè)務(wù)工作和黨建引領(lǐng)奔小康“六大行動”中，就黨建論黨建，載體單一，形式乏味，使得黨建工作吸引力不夠，破解難題的力度不足。三是黨組織生活不夠嚴(yán)格。各黨支部不同程度存在黨組織生活不正常、不規(guī)范、不嚴(yán)肅，黨員參加組織生活的積極性和主動性不強，甚至“三會一課”、“領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會”、“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化等制度未完全落實或流于形式。仍然存在專題研討次數(shù)不夠、黨支部沒有定期聽取黨小組工作匯報、學(xué)習(xí)“三會一課”次數(shù)都達不到要求、黨員沒有按月自覺繳納黨費、黨費臺賬不健全、黨支部工作手冊填寫不規(guī)范、機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部以雙重身份參加黨支部組織生活不夠經(jīng)常、離退休黨員基本失去監(jiān)管等問題。四是黨組織機構(gòu)不盡完善。各黨組織換屆不及時，配置不合理，沒有專職黨務(wù)工作者，甚至還有非黨人士干黨務(wù)工作，造成對黨務(wù)知識和黨內(nèi)工作方式方法掌握不夠，工作被動。五是落實作風(fēng)建設(shè)要求不夠嚴(yán)格。部分黨員干部認識還不到位，思想上還沒有引起高度重視，組織紀(jì)律比較松散，學(xué)習(xí)靜不下心，工作沉不下身，原則面前拉不下臉，名利面前吃不了“虧”。
    以上問題，都是影響和制約黨建工作水平的薄弱環(huán)節(jié)，要求我們要堅持問題導(dǎo)向，高度重視，采取有效措施，認真加以解決。下面就抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，我講三點意見。
    開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，是加強黨的基層組織建設(shè)的創(chuàng)新舉措，也是推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向高質(zhì)量邁進的有力抓手。第一，黨章有規(guī)定。十九大新修訂的黨章指出，黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，擔(dān)負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。各級黨和國家機關(guān)中黨的基層組織，協(xié)助行政負責(zé)人完成任務(wù)，改進工作，對包括行政負責(zé)人在內(nèi)的每個黨員進行教育、管理、監(jiān)督，不領(lǐng)導(dǎo)本單位的業(yè)務(wù)工作。這充分體現(xiàn)了在全面從嚴(yán)治黨新形勢下，加強黨支部建設(shè)的重要性，我們學(xué)習(xí)宣貫黨章，就是要高度重視黨支部建設(shè)，不斷創(chuàng)新思路和方法，促進黨支部嚴(yán)格履職，積極有效開展工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。第二，中央和省市有要求。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視基層黨組織和黨支部建設(shè)。他強調(diào)，“基層工作很重要”，“貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘”，“要把全面從嚴(yán)治黨落實到每個支部、每名黨員”。黨的十九大指出“要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向”“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”。關(guān)于高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推動工作，習(xí)近平總書記明確指出，“標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的質(zhì)量，只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量”。中央及習(xí)近平總書記的這些重要論述，進一步強化了黨支部的基礎(chǔ)地位和功能作用，為我們在新的歷史起點上加強黨支部建設(shè)指明了方向。第三，工作有需要。黨建工作千頭萬緒，各級都對黨建工作提出很多目標(biāo)要求，但是具體怎么抓、怎么落實，標(biāo)準(zhǔn)不一。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，可以讓我們在黨建中達到事半功倍的效果，同時，也要求我們要用標(biāo)準(zhǔn)化理念和規(guī)范化建設(shè)，補齊工作重點短板和不足，切實提升黨支部組織力，推動黨建工作全面進步，全面過硬。特別是《標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，通過對黨建工作制度、程序進行梳理規(guī)范，構(gòu)建了一套科學(xué)有效、務(wù)實管用的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，使黨建工作朝著細化、量化、信息化方向發(fā)展，著力解決黨支部建設(shè)做什么、怎么做、做成什么樣、如何考評等問題，努力形成“謀劃有目標(biāo)、衡量有標(biāo)準(zhǔn)、推進有規(guī)范、考核有依據(jù)”的黨支部建設(shè)新機制新格局。這是黨支部開展黨建工作的“導(dǎo)航器”和“路線圖”，是黨建工作制度化的最高形式和今年基層黨建工作的重頭戲。
    開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不是新增或改變黨支部的職責(zé)任務(wù)，不是重構(gòu)體系、另起爐灶，而是要把黨支部日常工作納入標(biāo)準(zhǔn)化體系，用標(biāo)準(zhǔn)矯正、匡正以前不夠規(guī)范、不夠嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髁鞒毯凸ぷ鲀?nèi)容，從而提升工作質(zhì)量。我們要對標(biāo)省、市要求，按照《甘肅省黨和國家機關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》6個方面27個工作標(biāo)準(zhǔn)，主動尋找差距，全面對標(biāo)對表，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進落實，真正把基層黨組織打造成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。一要對號入座、對照執(zhí)行?！稑?biāo)準(zhǔn)化手冊》內(nèi)容基本涵蓋了黨支部建設(shè)的方方面面，可以說目前黨支部開展的所有工作，都能在《黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》中找到對應(yīng)的“規(guī)范”。因此，落實標(biāo)準(zhǔn)就是要對照手冊、對號入座，在手冊中找到相應(yīng)的規(guī)范，照著做、依著干、對著抓，一步一步去推進。比如，“三會一課”，手冊第三章第十項標(biāo)準(zhǔn)就是黨支部“三會一課”程序，對“三會一課”的基本含義、時限要求、會議內(nèi)容、準(zhǔn)備工作、會議程序、會后工作都作了明確規(guī)定，對會議的參會人員、主持人員、列席人員等都作了要求，還附有支部黨員大會、支部委員會會議、黨小組會和黨課的基本流程圖，在具體操作時，只要對照規(guī)范一步一步做到位、做扎實，“三會一課”就能達標(biāo)、質(zhì)量就有保證。二要立足實際、靈活運用。始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，對照標(biāo)準(zhǔn)，緊盯黨建工作要點，處理好標(biāo)準(zhǔn)與特色的關(guān)系，開展標(biāo)準(zhǔn)化工作是通過標(biāo)準(zhǔn)化手段，把黨支部建設(shè)的規(guī)定動作做細、做精、做實，而不是捆綁基層手腳。各單位一些行之有效的創(chuàng)新做法，可以繼續(xù)探索、繼續(xù)推行。三要提高質(zhì)量、注重實效。基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作既要保證進度，按照總體時間安排，抓好跟蹤落實，又要保證質(zhì)量，有序推進，聚焦解決問題，防止出現(xiàn)“程序空轉(zhuǎn)、不起作用”的現(xiàn)象。特別是對存在突出問題和短板的黨支部，不能趕進度、一刀切，必須確保每一個環(huán)節(jié)都做到位、每一項內(nèi)容都達標(biāo)。為此局黨委按照市委、市直機關(guān)要求，結(jié)合實際制定了推進方案，印發(fā)了基層黨建工作重點任務(wù)責(zé)任清單，完善了基層黨支部組織生活標(biāo)準(zhǔn)暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育基本操作標(biāo)準(zhǔn)，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層黨建工作機制，各黨支部要及時安排部署制定方案，明確責(zé)任，按照標(biāo)準(zhǔn)有效有序推進。四要聚焦作風(fēng)、提升形象。全面從嚴(yán)治黨永遠在路上。習(xí)近平總書記要求我們要更加深入地認識和把握全面從嚴(yán)治黨，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，把嚴(yán)的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到黨的建設(shè)各方面。全市住建系統(tǒng)黨員干部，要堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實貫徹落實十九大精神和黨的決策部署；要樹牢“四個意識”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不散布違背黨的理論和路線方針，不公開發(fā)表違背黨中央決定的言論；要堅持重大決策落實民主集中制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合，凡事相互之間要多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)調(diào)，相互補臺不拆臺，凝心聚力團結(jié)干事；要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行會議和外出報告，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假和考勤制度；要緊盯“四風(fēng)”問題新形勢新動向，嚴(yán)厲杜絕“慵、懶、散、慢、拖、繞、推”等現(xiàn)象，樹立正確的權(quán)利觀和責(zé)任意識，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在服務(wù)上，用自己的行動確保住建系統(tǒng)風(fēng)清氣正。
    為切實抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，各黨支部要高度重視，切實加強對黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好統(tǒng)籌謀劃，精心組織實施。一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。主要負責(zé)同志要靠前指揮，加強調(diào)研指導(dǎo)，及時解決困難問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要加強統(tǒng)籌謀劃，細化工作措施，精心組織實施，班子成員要認真落實“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，努力形成齊抓共管的良好格局。今后，我們將把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核、機關(guān)黨組織書記抓黨建述職評議的重要內(nèi)容。二要加強分類指導(dǎo)。對各黨支部要區(qū)分情況、分類施策、精準(zhǔn)指導(dǎo)，做到有的放矢、對陣下藥，要始終堅持問題導(dǎo)向，對基層黨組織存在的差距和原因進行認真分析，抓住癥結(jié)直指要害，有針對性地制定改進措施。要與脫貧攻堅、“三城同創(chuàng)”、農(nóng)村危房改造、城市棚戶區(qū)改造、人居環(huán)境整治、建筑市場管理、房地產(chǎn)市場管理、物業(yè)市場管理、掃黑除惡、拆違之亂等日常重點工作和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化相結(jié)合，把基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結(jié)動員干部群眾的堅強戰(zhàn)斗堡壘。三要全面對標(biāo)創(chuàng)建。對標(biāo)創(chuàng)建是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的核心環(huán)節(jié)，各黨支部要在扎實學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對照《標(biāo)準(zhǔn)手冊》，一個一個查問題、補短板、建制度、提質(zhì)量，對支部建設(shè)查漏補缺，推動黨支部工作有一個大的提升。各基層黨組織要找準(zhǔn)自身定位，在達標(biāo)的基礎(chǔ)上，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新工作思路，打造特色亮點、認真總結(jié)經(jīng)驗，把好經(jīng)驗好做法以制度形式固化下來，形成屬于自己的黨建品牌，不斷推動基層黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬。四要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。堅持把抓落實作為一切工作的“生命線”，把黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作與“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動有機結(jié)合起來，用“嚴(yán)”的要求和“實”的作風(fēng)落實標(biāo)準(zhǔn)化工作，力戒照抄照搬、機械執(zhí)行，嚴(yán)防形式主義、弄虛作假，確保黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作取得實實在在的效果。要從最基本的上班考勤、會議組織、集中學(xué)習(xí)、工作效能上抓起，切實負起責(zé)任，管好自己的人，看好自己的門。對省、市明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴(yán)肅問責(zé)；對工作落實不到位的黨支部，列入軟弱渙散黨支部進行重點整頓，用嚴(yán)的紀(jì)律促進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得實效。
    同志們，基層黨建工作責(zé)任大、任務(wù)重。我們一定要堅決貫徹落實中央和省市委的決策部署，以嚴(yán)的要求、實的作風(fēng)，銳意進取、埋頭苦干，全力推進每個黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力提高黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，為譜寫高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。
    標(biāo)準(zhǔn)化推進會上的講話篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    下一階段，要建立黨組織書記工作津貼制度，按照星級評估結(jié)果，不同的星級給不同的工作津貼，五星級黨組織書記工作津貼由市里出，其他星級黨組織由各地自行安排。三要加強激勵保障。在評先評優(yōu)、“兩代表一委員”推選等政治榮譽上，要關(guān)心、重視非公企業(yè)黨組織書記。并且可以建立優(yōu)秀黨組織書記健康療養(yǎng)、體檢等制度，切實增強他們的榮譽感。
    標(biāo)準(zhǔn)化推進會上的講話篇九
    同志們：
    今天會議的主要任務(wù)是，總結(jié)交流前一階段黨風(fēng)和糾風(fēng)特色工作，推進省紀(jì)委、市紀(jì)委三次全會明確的黨風(fēng)、糾風(fēng)工作任務(wù)的落實。剛才，張局長傳達了全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)黨風(fēng)室工作座談會的精神，、工商局、公安局等6家單位，就前一階段的工作做了交流發(fā)言，聽了以后，深受啟發(fā)，很有收獲。當(dāng)然，其他單位也有不少好的做法，由于時間關(guān)系，這里不一一交流了，希望大家能借此機會相互借鑒、共同提高。
    過去的一年來，黨風(fēng)、糾風(fēng)工作都取得了很好的成績。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，創(chuàng)新載體、完善機制，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的龍頭抓手作用，責(zé)任制“示范點”創(chuàng)建工作被省紀(jì)委評為創(chuàng)新工作二等獎。在糾風(fēng)治亂上，貼近群眾、關(guān)注民生，著力糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，初步建立了“民心專列”這一品牌，被“國糾辦”列為工作聯(lián)系點?；仡櫼荒甓鄟淼墓ぷ?，我們感覺到要抓好黨風(fēng)和糾風(fēng)工作，必須突出重點，明確工作目標(biāo)，下大力氣抓項目建設(shè);必須開拓創(chuàng)新，自覺把上級要求與本地實際結(jié)合起來，研究新情況、創(chuàng)造新經(jīng)驗;必須善于組織，整合資源和力量，充分調(diào)動各方面積極性。這些經(jīng)驗是我們進一步做好黨風(fēng)糾風(fēng)工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則和規(guī)律，要一以貫之地堅持和發(fā)揚。
    在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足：地區(qū)之間、部門之間工作發(fā)展還不平衡，少數(shù)黨員干部違規(guī)收受禮金禮券、鋪張浪費、公車私用等問題依然嚴(yán)峻，群眾身邊的消極腐敗現(xiàn)象、損害群眾利益的不正之風(fēng)還沒有得到很好的解決，黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨著許多新情況新問題，工作的方式方法還需要不斷改進和完善。
    同志們，時間過得很快，現(xiàn)在已經(jīng)是4月中旬了。黨風(fēng)、糾風(fēng)的各項重點工作進展得怎么樣了?在特色品牌的培育上有什么新的招數(shù)?大家都要以這次會議為契機回頭看一看，做到目標(biāo)更明確、舉措更扎實，在抓落實、抓特色、抓成效上下工夫，推動黨風(fēng)、糾風(fēng)工作的深入發(fā)展。
    一、緊扣工作任務(wù)，扎實舉措抓落實。
    黨風(fēng)、糾風(fēng)工作面對的矛盾很多，壓力也很大。我們要勇于擔(dān)當(dāng)、善做善成，要盡心盡責(zé)、敢于碰硬，按照既定的工作目標(biāo)一件件抓落實，一天天抓成效，積小勝為大勝，抓出好的黨風(fēng)，抓出好的作風(fēng)。
    1.狠抓落實中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”的監(jiān)督檢查，嚴(yán)防鋪張浪費等不正之風(fēng)回潮。去年底以來，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)按照市《落實“規(guī)定”監(jiān)督檢查實施辦法》，深入開展明查暗訪，公款吃喝、公車私用、鋪張浪費等行為得到了有力遏制。但是，落實“規(guī)定”是一項長期的工作，要防止落實規(guī)定“一陣風(fēng)”、鋪張浪費再回頭，必須以更扎實的舉措、更有效的機制抓緊抓好。一是要在強化監(jiān)督上狠抓落實。確保規(guī)定執(zhí)行不變通、不例外、不走樣，必須切實加強監(jiān)督檢查。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要充分發(fā)揮職能作用，堅持明暗、暗訪和調(diào)查三管齊下，動真碰硬查處違反規(guī)定行為，嚴(yán)格實施責(zé)任追究。二是要在整合力量上狠抓落實。今年，我們組建了市縣兩級督查工作隊伍、聘請了120多位落實規(guī)定信息員。要在充分整合監(jiān)督力量、發(fā)揮隊伍作用上動腦筋、想辦法、出實效;要加強反饋信息的管理和信訪舉報的受理，建立反饋的查核信息查實獎勵機制，認真落實署名舉報查實獎勵制度，充分調(diào)動群眾監(jiān)督落實“八項規(guī)定”精神的積極性，整合群眾和組織的力量抓好“規(guī)定”的落實，讓人民群眾真正看到黨和政府管好干部作風(fēng)的堅定決心和包容社會監(jiān)督的強大自信。三是要在健全機制上狠抓落實。要建立責(zé)任追究機制，落實“八項規(guī)定”精神實行一把手負責(zé)制，對于確因督查不力造成違規(guī)現(xiàn)象反彈的，將給予通報批評;對于影響惡劣或造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。今年，市委、市政府已把作風(fēng)建設(shè)和“規(guī)定”執(zhí)行情況納入了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和市級機關(guān)綜合績效考評，出現(xiàn)違反規(guī)定現(xiàn)象被查實的，機關(guān)作風(fēng)日?？己藢⒈豢鄯?。各地各部門也要完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考評機制，形成倒逼責(zé)任落實、嚴(yán)格規(guī)定執(zhí)行的長效機制。
    2.深入開展“民評民生”活動，確保政府為民辦實事項目圓滿完成?！懊裨u民生”活動是今年糾風(fēng)工作的重點內(nèi)容，涉及20個部門、31個處室、40個項目，涵蓋了許多市直部門和相關(guān)縣(區(qū))，面廣點多，工作量大。開展“民評民生”活動，不僅僅是評31個處室實施為民辦實事的效能、作風(fēng)，更重要的是通過評議過程督促工作任務(wù)完成。一是要強化組織協(xié)調(diào)，市紀(jì)委對“民評民生”活動已經(jīng)有了總體安排，但是具體到每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)如何開展，還要認真謀劃、周密安排，精心組織好每一個活動。二是要強化跟蹤督查，通過督查發(fā)現(xiàn)不足，并推動問題的解決。三是要強化日?？己耍己私Y(jié)果作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。根據(jù)國糾辦統(tǒng)一部署，今年將對發(fā)改、經(jīng)信、科技、財政、人社、水利、農(nóng)業(yè)、商務(wù)、文化、計生等經(jīng)濟和社會管理部門進行重點評議，同時對公共服務(wù)行業(yè)落實整改情況進行“回頭看”，希望各地各相關(guān)部門(行業(yè))認真組織開展好相關(guān)活動。
    3.著眼于群眾關(guān)注的熱點問題，狠抓各類專項治理。根據(jù)今年全市黨風(fēng)、糾風(fēng)工作要點，各地各部門要結(jié)合自身職能，認真抓好抓實，務(wù)求取得實效。要抓“安農(nóng)”，強化對強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)資金到位、政策落實的監(jiān)管，保障農(nóng)民合法權(quán)益。要抓“安康”，糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)，改善醫(yī)患關(guān)系。要抓“安?！?，加大對社?；?、扶貧資金、住房公積金、醫(yī)改資金等專項資金管理使用情況的監(jiān)督檢查力度，確保各類保障性資金規(guī)范管理、安全運行。要抓“安教”，糾正越權(quán)設(shè)立收費項目和擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)問題，降低教育成本，減輕家長負擔(dān)，培育收費規(guī)范陽光學(xué)校。要抓“安居”，完善保障性住房建設(shè)、分配、退出制度機制，深化違法違規(guī)征地拆遷問題的治理，促進社會和諧。要抓“安民”，深化公路“三亂”問題的治理，規(guī)范物流收費;深化金融、電信等公共服務(wù)行業(yè)損害群眾利益問題的治理，維護消費者權(quán)益。同時，要在流通和中介行業(yè)、窗口單位集中開展專項教育和治理，推進社會誠信體系建設(shè)。
    二、注重品牌打造，開拓創(chuàng)新抓特色。
    抓工作、干事業(yè)要有爭先創(chuàng)優(yōu)的銳氣。黨風(fēng)、糾風(fēng)工作的面很寬，工作的著力點很多，是一個能夠創(chuàng)經(jīng)驗、出成績的廣闊舞臺。我們黨風(fēng)、糾風(fēng)系統(tǒng)的干部要克服安于現(xiàn)狀、固步自封的心理狀態(tài)，樹立敢想敢干、求變求新的思想觀念，不斷增強爭創(chuàng)工作品牌的自覺性和緊迫感。
    1.瞄準(zhǔn)全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)創(chuàng)新獎，做大做強“民心專列”品牌。莊中秋書記對“民心專列”寄予了很高的期望，明確要求作為明年全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)創(chuàng)新獎申報項目。因此，如何進一步做實、做大、做強“民心專列”品牌，是今年糾風(fēng)工作的重中之重。一是要加強跟蹤督查。充分發(fā)揮“民心專列”督查組和新聞媒體的監(jiān)督作用，做到持續(xù)跟蹤、快速解決群眾訴求，提升群眾對辦理結(jié)果的滿意率。市紀(jì)委糾風(fēng)室要組織月點評、季考核，保持黨員干部和社會群眾對“民心專列”的持續(xù)性關(guān)注。二是要加強社情研判。要發(fā)揮“民心專列”信息員的作用，在收集社情民意的基礎(chǔ)上，認真辦理、及時反饋，把工作做實、做透。三是要注重經(jīng)驗總結(jié)。一方面要開展優(yōu)秀案例評選，發(fā)揮示范、引導(dǎo)、激勵和規(guī)模效應(yīng)。另一方面要總結(jié)成果提煉經(jīng)驗，加大對品牌的適時宣傳推介力度，提高社會認知度，真正把“盆景”變成“綠洲”，爭取上級機關(guān)和上級領(lǐng)導(dǎo)的重點關(guān)注。
    2.不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實水平，鞏固“示范點”創(chuàng)建品牌。去年被評為省紀(jì)委創(chuàng)新獎后，落實責(zé)任制“示范點”創(chuàng)建工作已經(jīng)名聲在外，最近蘇州黨風(fēng)系統(tǒng)的同志還專程來通學(xué)習(xí)考察了這項工作。但是，名聲越大、受關(guān)注越多，我們越是不能松懈，要鞏固先發(fā)優(yōu)勢，不斷開拓創(chuàng)新，提升工作成果。一是要發(fā)揮品牌效應(yīng)，提升落實水平。我們花了兩年時間評出來的示范點、總結(jié)出來的“五個一”經(jīng)驗、打造出來的示范體系決不能束之高閣，要繼續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。各地、各單位要主動對接“示范點”，虛心請教，共建提高;示范點單位一方面要百尺竿頭更進一步，再接再厲創(chuàng)新績，另一方面，要積極承擔(dān)傳授經(jīng)驗、示范引領(lǐng)作用，為切實提升全市落實責(zé)任制的整體水平發(fā)揮應(yīng)有的作用。二是要突出“三個結(jié)合”，改進考核方式。堅持重點檢查與全面檢查相結(jié)合、集中考核與日常考核相結(jié)合、社會評議與組織匯報相結(jié)合的方式，進一步改進責(zé)任制檢查考核方式。各地可學(xué)習(xí)縣的做法，借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，強化對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的日常考核，督促“四個一起”、“一崗雙責(zé)”要求的常態(tài)化落實，使責(zé)任制考核更具真實性和全面性。三是要強化結(jié)果運用，嚴(yán)肅責(zé)任追究。一方面要對考評結(jié)果居后的單位實行責(zé)任追究，進行提醒談話和誡勉談話。另一方面，要把責(zé)任制考核結(jié)果運用到綜合績效考評中去，作為評先評優(yōu)、干部提拔任用的重要依據(jù)。
    3.以“一縣一品”為主題，做好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)品牌培育。今年，市紀(jì)委三次全會提出“一縣一品”的工作方針，是農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，更是反腐倡廉建設(shè)品牌的后備軍和孵化器。目前，各縣(市)區(qū)都上報了自己的重點項目，我們認為這些項目都各具特色、很有價值。下一階段，要從三個方面抓好“一縣一品”品牌培育工作。一是要抓項目推進。各地要根據(jù)確定的項目內(nèi)容，克服困難、序時推進，市紀(jì)委黨風(fēng)室一方面要檢查督促，另一方面要做好協(xié)調(diào)服務(wù)，切實把工作落到實處。二是要抓經(jīng)驗總結(jié)。市紀(jì)委、各縣(市)區(qū)要組織力量進行專項調(diào)研，要邊推進邊總結(jié)，邊總結(jié)邊改進，力爭一個品牌形成一個過硬的經(jīng)驗、一個項目形成一套有效的做法。三是要抓成果推廣。市紀(jì)委要做好統(tǒng)籌調(diào)度，根據(jù)項目的成熟度，有選擇地將各地的工作項目推廣出去。要向全市推廣，深化農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)成效;要向媒體推薦，逐步提升品牌認知度;要向上級機關(guān)推介，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)“特色”。
    三、強化成果意識，注重謀劃抓實效。
    實績是我們工作的出發(fā)點和落腳點。要強化成果意識，善于以全局高度、多維視角來謀全局、抓重點、出成績。
    1.要圍繞大局、突出重點抓成效。始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局，把黨風(fēng)、糾風(fēng)工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展的全局中謀劃和把握，把市委市政府的工作重點和人民群眾關(guān)注的熱點作為工作切入點、著力點，找準(zhǔn)定位、踩準(zhǔn)節(jié)奏、務(wù)求實效，努力做到黨委政府的中心工作放在哪里，我們的工作就延伸到那里，切實履行好自己的職責(zé)，為保證市委市政府重大決策的貫徹落實，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強保證。
    2.要積極探索、善于謀劃抓成效。要堅持用系統(tǒng)的思維、統(tǒng)籌的觀念、科學(xué)的方法來推進黨風(fēng)、糾風(fēng)工作，積極探索新方法，掌握新手段，開辟新途徑，不能“年年歲歲花相似”。要細于觀察，敏于思考，發(fā)掘亮點，找準(zhǔn)突破口，從工作機制、制度、方法上著力，創(chuàng)造性地開展工作，不斷增強黨風(fēng)、糾風(fēng)工作的生機和活力。要把成果意識貫穿于整個工作過程，有目的、有針對性地開展工作，積累經(jīng)驗，探索規(guī)律，精心培育，做大做強工作品牌。
    3.要增強素質(zhì)、協(xié)調(diào)力量抓成效。抓工作、出成績首先要求有過硬的自身素質(zhì)。全市黨風(fēng)、糾風(fēng)系統(tǒng)的干部必須按照省紀(jì)委書記“三知四更”的要求，按照市委“在崗、在位、在狀態(tài)”的“三在”要求，刻苦鉆研工作業(yè)務(wù)，提高政策水平，拓寬工作思路，提高履職能力，不斷適應(yīng)新的形勢、任務(wù)和要求。工作中要做到“上下協(xié)調(diào)”，要積極向上匯報爭取支持，主動向下督促加強指導(dǎo)，上下一心、步調(diào)一致;要做到“內(nèi)外協(xié)調(diào)”，要與各部門進行深入合作，使各項工作更加協(xié)調(diào)、更加周全、更加高效;要做到“內(nèi)部協(xié)調(diào)”。黨風(fēng)、糾風(fēng)之間工作相互支持，成果相互運用，齊心協(xié)力、集中力量、重點突破。
    同志們，做好20xx年黨風(fēng)、糾風(fēng)工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們一定要堅定信心，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)黨風(fēng)、糾風(fēng)工作新局面，為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和實現(xiàn)“兩個率先”做出新的更大貢獻!
    標(biāo)準(zhǔn)化推進會上的講話篇十
    全市百城建設(shè)提質(zhì)工程工作推進會在市行政服務(wù)綜合樓召開。會議深入貫徹落實調(diào)研河南時提出的打好“四張牌”重要指示精神，對全省百城建設(shè)提質(zhì)工程工作會議精神進行再學(xué)習(xí)、再認識、再提高，對我市的工作進行再動員、再安排、再部署，動員全市上下進一步統(tǒng)一思想、提高認識，理清思路、狠抓落實，加快推進我市百城建設(shè)提質(zhì)工程各項工作。
    市委書記胡主持會議并講話。市長周深刻闡釋了推進百城建設(shè)提質(zhì)工程的重大意義，深入分析了存在的突出問題，部署了下一步工作重點。
    市委常委、宣傳部長張，市委常委、秘書長楊，市人大常委會副主任張，副市長魏，等出席會議。
    會議指出，全市百城建設(shè)提質(zhì)工程動員會召開以來，各級黨委、政府認真貫徹、精心組織，相關(guān)部門積極配合、共同推動，做了大量工作，取得了一定成效。但我們也要清醒地看到，我市百城建設(shè)提質(zhì)工程實施中還存在一些突出問題，在規(guī)劃編制、項目謀劃、融資方式、城市管理等方面還存在不小差距。這些問題需要我們高度重視、認真對待，在下一步工作中深入研究、制定對策，切實加以解決，努力迎頭趕上。
    會議強調(diào)，一要堅決干。百城建設(shè)提質(zhì)工程是省委、省政府貫徹落實提出的打好“四張牌”重要指示精神，踐行發(fā)展新理念、順應(yīng)群眾新期待而作出的一項重大決策。省委、省政府對百城建設(shè)提質(zhì)工程工作高度重視，多次召開會議研究部署，出臺了系列推進舉措。全市上下一定要搶抓機遇，以時不我待的精神和鍥而不舍的勁頭，扎實推進百城建設(shè)提質(zhì)工程各項工作。二要學(xué)會干。重點解決好影響發(fā)展的土地、融資等問題。要牢固樹立經(jīng)營城市理念，加大土地收儲力度，進一步盤活土地。對批而未征、征而未供、供而未用的土地要摸清底數(shù)，定期上報。要積極探索“資源資產(chǎn)化、資產(chǎn)資本化、資本債券化”等市場化辦法，抓好投融資平臺建設(shè)和ppp項目包裝謀劃，解決好“找來錢、用好錢、管好錢、能還錢”的問題。要謀劃和包裝好項目，抓緊論證儲備和申報爭取一批項目，分類精準(zhǔn)建立項目庫。要理順體制機制，建立健全百城建設(shè)提質(zhì)工作推進機制和考評體系，充分調(diào)動各方面參與城市建設(shè)管理的積極性。三要領(lǐng)著干。各縣(市、區(qū))黨政“一把手”要親自抓、負總責(zé)，以上率下，靠前指揮，解決難題。各級各部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善推進機制，強化督導(dǎo)考核，確保各項任務(wù)不折不扣落到實處。四要比著干。制定全面的考核辦法，定期進行考評，對排名靠前的進行表彰獎勵，對考核情況較差的給予通報批評，在全市上下形成你追我趕的良好局面。
    會議強調(diào)，要牢固樹立五大發(fā)展理念，用新發(fā)展理念指導(dǎo)城市規(guī)劃建設(shè)管理工作;牢固樹立城市“雙修”(城市修補、生態(tài)修復(fù))理念，全面改善生態(tài)環(huán)境和城市功能;牢固樹立發(fā)展為民的理念，讓群眾在城市建設(shè)中收獲更多的獲得感和幸福感。要突出規(guī)劃引領(lǐng)，建立以總體規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)、控制性詳細規(guī)劃為基礎(chǔ)、各類專項規(guī)劃為支撐、城市設(shè)計為抓手的層次齊全、體系完善、管控有效的城鄉(xiāng)規(guī)劃體系。特別注意要做好以水“潤”城、以綠“蔭”城、以文“化”城、以業(yè)“興”城“四篇文章”。要通過加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、完善公共服務(wù)設(shè)施、打造生態(tài)宜居環(huán)境、深入做好項目謀劃、抓好工程建設(shè)質(zhì)量，不斷提升建設(shè)水平，著力提高城市發(fā)展的持續(xù)性和宜居性。要堅持建管并重，實施精細化管理、智能化管理、法治化管理，增強廣大市民對所在城市的歸屬感和自豪感。要注重統(tǒng)籌兼顧，正確處理好“硬件”和“軟件”的關(guān)系、新區(qū)和老區(qū)的關(guān)系、建設(shè)與提質(zhì)的關(guān)系、當(dāng)前與長遠的關(guān)系。要創(chuàng)新工作方法，開展大學(xué)習(xí)、大宣傳、大研討，營造濃厚氛圍，凝聚各方合力，推動全市城市建設(shè)擴容提質(zhì)。
    標(biāo)準(zhǔn)化推進會上的講話篇十一
    同志們：
    根據(jù)市委決定，由我主持市總工會全面工作。時間過得很快，從5月7日組織上送我到市總工會上班，轉(zhuǎn)眼20多天就過去了，時間不長，但所見所聞、所思所想頗多。
    經(jīng)請示市委領(lǐng)導(dǎo)同意，今天召開全體職工干部大會，邀請了市總工會3位老領(lǐng)導(dǎo)和老干部黨支部書記以及市總工會班子成員以外的市總常委參會。會議主要有兩個目的，一是通報在市總工會班子會議和中層以上干部會議上我與大家交流的一些情況;二是和大家見見面，作為一次集體談心活動。
    下面，先通報一下在市總工會班子會議和中層以上干部會議期間，我與大家交流的情況。歸納起來，主要有二個方面：
    一是明確思路，切實把握工會工作方向。在班子會上，我跟班子成員重點談了我的工作思路，具體來說，就是五句話15個字，即“處班子、帶隊伍、建制度、樹形象、辦實事”。“處班子”就是和班子成員和諧相處，發(fā)揮好每個班子成員的主觀能動性，發(fā)揮好自己的表率作用，把市總工會班子建設(shè)成團結(jié)和諧、務(wù)實創(chuàng)新、勤政廉潔、有為有位的班子;“帶隊伍”就是根據(jù)市總工會目前干部職工隊伍的總體情況，在教育、管理、培訓(xùn)、使用上下功夫，通過班子成員的表率作用，帶出一支朝氣蓬勃、戰(zhàn)斗力強的干部職工隊伍;“建制度”就是要建立完善各項規(guī)章制度。市總工會歷任班子都已經(jīng)建立了很多很好的制度，但隨著外部環(huán)境的變化和事業(yè)的發(fā)展，要加緊對市總工會現(xiàn)有規(guī)章制度進行梳理，該建立的要建立，該完善的要完善，堅持用制度管人、用規(guī)章管事;“樹形象”就是要把市總工會單位的形象和市總工會干部個人的形象樹立起來。“辦實事”就是要真心真意為廣大職工群眾、廣大工會干部解難事、做好事、辦實事。自古就有“當(dāng)官不為民辦事，不如回家賣紅薯”的說法。辦實事主要體現(xiàn)在兩個方面，一要為全市職工群眾辦實事;二要為工會干部辦實事。就單位而言，當(dāng)前就是要盡可能地不讓工會資產(chǎn)受損失;就個人而言，主要是關(guān)心干部職工工作、生活的點點滴滴。比如從干部職工過生日、回家過年、小孩中考高考等方面給予關(guān)心。這些事情市總辦公室和黨總支要多考慮、抓落實，把市總工會建設(shè)成一個溫暖的大家庭。
    二是統(tǒng)籌安排，積極主動地做好當(dāng)前的工作。當(dāng)前，市總工會工作主要有二大塊，一要積極配合工作組的工作;二要努力開展好工會的各項工作。
    積極配合工作組的總體要求是：積極主動，認真負責(zé)，抓住機會，統(tǒng)籌解決市總工會目前存在的有關(guān)問題……(略)。
    努力開展好工會各項工作，我在中層以上干部會議上提出了“三個切實做好”。
    一要切實做好工會本職工作。概括起來，工會本職工作主要分為五大部分，即圍繞市委市政府中心工作展開的建功立業(yè)、職工隊伍的維權(quán)維穩(wěn)、職工素質(zhì)的提升、困難職工的幫扶、工會組織的創(chuàng)先爭優(yōu)。事情很多，任務(wù)很重，難度很大，要求也很高，這就需要大家共同努力，狠抓落實。市總工會黨組成員的分工不變、部門的職責(zé)不變，日常工作由國俊常務(wù)副主席負責(zé)。時間過得非?？欤D(zhuǎn)眼半年就要過去了，班子成員要根據(jù)自己的分工抓好工作，幫助分管部門解決工作中遇到的困難。各部室、各下屬單位要對照年度工作目標(biāo)和任務(wù)，一個一個去完成，一項一項去落實。各項工作都要堅持“五定一包”制度，即定領(lǐng)導(dǎo)、定部室、定人員、定責(zé)任、定時間、包完成，做到時間過半、任務(wù)完成過半，只能提前，不能推遲。
    二要切實做好市委市政府部署的中心工作。即新農(nóng)村建設(shè)工作、特派員工作、重點項目幫扶工作、招商引資工作、社會綜合治理工作、計劃生育工作、精神文明建設(shè)工作、黨建包括黨風(fēng)廉政建設(shè)工作八個方面。這些工作非常重要，大家要高度重視。剛才通報了去年全市各單位績效考核排名情況，市總工會的排名不是很理想。一直以來，市委對工會是非常重視的，由人大副主任兼任市總工會主席，可見工會這個單位的重要性。要實現(xiàn)績效考核排位靠前，我們必須要積極向先進單位學(xué)習(xí)，做細做實每項工作，每項工作都要做到位。
    三要切實樹立和維護工會形象。做到“四好帶一好”，即班子要建好，隊伍要帶好，工作要干好，宣傳要做好，形象自然好。首先班子必須是團結(jié)有為的班子，才能帶好隊伍。班子一盤散沙、隊伍一塌糊涂、工作總是倒數(shù)，如何談形象?只有班子強、隊伍齊，工作才能好。這里我重點強調(diào)一下宣傳工作。我們做了很多工作，不好好宣傳，別人怎么知道，怎樣擴大影響?我們的創(chuàng)新工作、特色做法、先進典型等等，都需要通過廣泛宣傳，提升影響力，樹立工會的良好形象。這個問題我后面還要談，這里就不多說了。
    要切實做好當(dāng)前的工會工作，實現(xiàn)工會工作進位趕超，樹立工會的全新形象，我認為要努力做到“十心”。一是對組織忠心。就是一定要對黨組織忠心，無論是黨員，還是普通干部職工，都要清楚市總工會的各項工作，必須是在市委的領(lǐng)導(dǎo)下來開展的，一言一行要時刻與市委保持高度一致;二是對事業(yè)熱心。就是要熱愛自己所在的崗位和所從事的工作;三是對學(xué)習(xí)虛心。就是要虛心向他人學(xué)習(xí)、虛心向書本學(xué)習(xí)、虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí);四是對工作用心。就是不能馬馬虎虎，敷衍了事，要用心工作;五是對同事關(guān)心。就是要認識到在一起共事是一種緣份，大家要珍惜在一起工作的機會，做到相互幫助、相互關(guān)心;六是對會員交心。就是工會的同志要經(jīng)常深入基層和一線，傾聽職工群眾的呼聲，和會員交心交友;七是對金錢小心。就是要做到按照黨紀(jì)條規(guī)要求自己，可以得的錢得，不可以得的錢堅決不能得;八是對生活開心。就是要對生活充滿信心，不論遇到什么挫折，都要想得開，開開心心、快快樂樂地對待生活;九是對社會有愛心。就是要多看社會上的光明，不要只看社會的陰暗，只有每個同志都來對社會獻出一份愛心，社會才能永遠陽光;十是一生要有責(zé)任心。就是我們每個同志無論是對組織還是對自己，無論是對工作還是對生活，都要有責(zé)任心，否則將一事無成。
    我對工會業(yè)務(wù)工作的總體要求是：按照既定的目標(biāo)任務(wù)和進度要求抓好落實、抓出成效來。20xx年市總工會在全省工會系統(tǒng)排名要進入前三名，在全市績效考核排名中爭取進入前10名。
    以上是今天會議的第一個目的，通報前兩次班子會議的有關(guān)情況。下面我想和大家集體交流一下情況，作為一次集體談心。由于時間關(guān)系，目前我只和班子成員、中層干部單獨談過，還來不及和大家一個一個地談。所以，我想借今天這個機會，和大家一起從兩個方面談?wù)劇?BR>    一是談?wù)勛约旱竭@里工作的心情。這次市委派我過來主持市總工會全面工作，我的心情是有喜有憂，身感榮幸又倍感壓力。壓力主要來源于工會這一特殊時期，任務(wù)繁重，頭緒眾多，再加上本人才疏學(xué)淺，生怕有負市委的重托，有負在座各位的期待，有如履薄冰、寢食難安之感。喜的是有幸和大家一起共事，一起來為人民服務(wù)。尤其是值得慶幸的是，市總工會班子是一個團結(jié)和諧的班子，是一個具有凝聚力、向心力、號召力的班子，市總工會的干部職工隊伍是非常整齊的。在座的各位素質(zhì)好、水平高、能力強、為人善，是一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，尤其是各部門負責(zé)人，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。我感覺到市總工會包括司機、聘請人員在內(nèi)的團隊和個人素質(zhì)都很高。正因為有個好班子、有支好隊伍，市總工會多年來各項工作都是卓有成效的，這是在座各位辛勤勞動得來的結(jié)果，也是與歷屆總工會班子打下的扎實基礎(chǔ)是分不開的，同時也與市總工會各位離退休老同志的大力支持分不開。有這么好的班子和隊伍，所以，我又感到高興，感到榮幸?；谶@方面的考慮，我有信心和大家一起把總工會的工作做好。我相信，通過大家的共同努力，也一定能夠做好。
    二是談?wù)劷窈笕绾伍_展總工會的工作。我認為做好新形勢下的工會工作，必須要牢固樹立“六種意識”：
    1、要牢固樹立大局意識。大局意識是顧全大局的思想認識，體現(xiàn)的是一種崇高的政治覺悟、良好的道德品質(zhì)、無私奉獻的精神。大局意識就是一事當(dāng)前，先從整體利益著想，以集體和他人為重。因此，我們觀察問題、處理工作時，要堅持從大局出發(fā)，用大局檢驗工作，用寬廣的眼界和思維審時度勢，把握現(xiàn)在，謀劃未來。市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做維護大局的榜樣，中層干部要做維護大局的中堅力量，我們的決策決定、工作安排、說話辦事，都要立足于全市中心工作和市總工會總體安排這個大局。
    2、要牢固樹立責(zé)任意識。責(zé)任意識是一種追求、一種境界、一種品格。作為生活在社會中的人，不論職務(wù)高低、地位貴賤，對家庭、對單位、對社會都承擔(dān)著一定的責(zé)任。比如說鍛煉身體，也是對工作負責(zé)、對家庭負責(zé)和對自己負責(zé)的一種具體體現(xiàn)。責(zé)任心決定著對工作、對生活、對他人的態(tài)度，責(zé)任意識強，再大的困難也可以克服，責(zé)任意識差，很小的問題也解決不了。作為工會干部，肩負著廣泛聯(lián)系職工群眾、服務(wù)黨的事業(yè)發(fā)展的雙重職責(zé)，更應(yīng)該樹立強烈的責(zé)任意識。在座的各位，不論分管什么工作，從事什么崗位，都要做到盡心盡責(zé)，把思想集中到干事業(yè)上，把精力凝聚到做實事上，把功夫施展到抓落實上，認真履行維護職工群眾權(quán)益的基本職責(zé)，盡心竭力地為職工群眾辦實事、做好事、解難事，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的工作任務(wù)，做到上對得起組織，下對得起職工群眾。
    3、要牢固樹立服務(wù)意識。服務(wù)意識是自覺主動做好服務(wù)工作的一種觀念和愿望。在工會工作，必須要有一種默默無聞、忘我工作的服務(wù)意識，這是由黨的性質(zhì)決定的，也是由工會工作的特點決定的。作為在工會工作的同志，不僅要把服務(wù)職工作為自己的天職，以自己的行為影響職工、感召職工，更要心里時刻裝著職工群眾，腦里時刻想著職工群眾，行動上時刻關(guān)心職工群眾，做到與職工群眾面對面、心貼心，真正成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶。在座的各位要知道，是會員的經(jīng)費養(yǎng)活了我們，是會員的力量支撐著我們把工作做好。
    4、要牢固樹立團隊意識。團隊意識是整體配合意識。沒有團隊意識的民族難以強大，沒有團隊意識的單位必然是一盤散沙。一個地方、一個單位要出業(yè)績，僅靠單個人的能力是不行的，必須要有大家的相互協(xié)作、共同配合，從而產(chǎn)生強大的凝聚力、向心力和推動力，這就要求我們每位同志學(xué)會尊重人、理解人、諒解人、寬容人，設(shè)身處地為對方著想。要勇于吃虧、樂于奉獻、熱情動人。要勇于做到物質(zhì)上不占光，感情上不吝嗇，工作上不偷懶。要搞好配合，自己的事積極做，別人的事幫助做，困難的事?lián)屩?，做到“有人負?zé)我服從，沒人負責(zé)我負責(zé)”。要不推、不靠、不滑、不賴、不扯皮、不找借口、不爭名、不爭利、不爭權(quán)、不謀私、不拆臺。相互之間要加強溝通，沒有溝通就不會有合作，就成不了團隊。只有溝通才能增加信任，減少誤解，化解矛盾，增強團結(jié)，才會統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，才有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。總工會是一個大的團隊，每個人說話辦事，都要立足于這個團隊，考慮是否會影響到總工會這個團隊。
    5、要牢固樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新意識是人們進行創(chuàng)造活動的出發(fā)點和內(nèi)在動力。鄧小平同志指出：沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，沒有一股氣呀，勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不成新事業(yè)。面對工會系統(tǒng)千帆競發(fā)的態(tài)勢，沒有強烈的創(chuàng)新意識是不行的。為什么說是“千帆競發(fā)”?11個設(shè)區(qū)市總工會在省總排名的競爭、89個正縣級單位在全市排名的競爭，容不得我們有絲毫懈怠。面對市總工會目前的處境，我們一定要解放思想，自我加壓，樹立創(chuàng)新意識。無論是班子成員還是各部室負責(zé)人，無論是機關(guān)工會還是各企業(yè)、行業(yè)工會，都要在埋頭苦干、扎實工作的基礎(chǔ)上，確定新的目標(biāo)，提出新的思路，拿出新的舉措，搭建新的平臺，開展新的活動，樹立新的典型，取得新的成效，創(chuàng)造新的經(jīng)驗，努力創(chuàng)造出一個活力無限、生機勃勃的工會發(fā)展事業(yè)。
    6、要牢固樹立爭先意識。爭先意識指的是敢創(chuàng)一流、永不懈怠的精神。沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的精神和勇氣，就不可能創(chuàng)造一流的業(yè)績，更不可能實現(xiàn)市總工會的進位趕超。我們要把爭先創(chuàng)優(yōu)作為推進今年工作的重要抓手，真正把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實上，始終保持一種執(zhí)著的追求精神，用心想事、用心謀事、用心干事，做到凡事力求先人一步、勝人一籌、快人一拍，努力走在全市和全省的前列。凡是有考核評比的工作，都要有爭第一的氣魄，如果連爭第一的想法都沒有，你就會第二第三都得不到，更得不到第一;即使是不考核評比的工作，也要做到出經(jīng)驗、出典型、出特色，把爭先意識融入到工會工作的方方面面。
    以上六種意識相互關(guān)聯(lián)，互為一體，是對市總工會工作的基本要求。這么多年來，工會工作取得了令人矚目的成績，但工作是無止境的，沒有最好只有更好。在座的各位在工會工作時間長短不一，對業(yè)務(wù)的熟悉程度也不同，這就需要有一個不斷研究、不斷完善、不斷提高的過程，希望大家要通過加倍努力，來適應(yīng)新形勢下的工會工作。
    要做好新形勢下的工會工作，我認為工會干部職工應(yīng)具備六種基本素質(zhì)：一是覺悟要高;二是能力要強;三是作風(fēng)要實;四是處事要公;五是心胸要寬;六是待人要誠。要真正具備這六種素質(zhì)，就必須在“八要”上下功夫：
    1、要注重品德。品德就是指一個人的品行和德性。市總每個干部職工都要講政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。政治上要成熟，言論上要準(zhǔn)確，做到“不談他短，不道己長，不言隱私，不引痛苦”。為人要正直善良、公道正派，做到“對上以敬，對下以善，對人以和”。胸懷一定要寬廣，能容人容事，否則就算不上品德高尚的人。換句話說，就是要做到“六不”，即：得志不小人、得理不傷人、得勢不欺人、得權(quán)不害人、得利不損人、得恩不忘人。我們每個同志都要算好自己的“人生大帳”，在有限的人生中，無論在何時何地何崗，多為人民做點事，多為領(lǐng)導(dǎo)分點憂，多為他人解點難，這樣心里才踏實，才能干出更多有意義的事。
    2、要搞好團結(jié)。小到一個家庭，中到一個集體和單位，大到一個國家，團結(jié)都非常重要。我們自古以來就有“和為貴”、“和為賢”、“家和萬事興”等說法。今天說的團結(jié)，指的是機關(guān)與機關(guān)的團結(jié)，部室與部室的團結(jié)，同志與同志的團結(jié)。為此，要做到“兩個加強”。一是要加強溝通。有溝通就不會產(chǎn)生誤解，無論是工作上矛盾的產(chǎn)生，還是同事之間隔閡的產(chǎn)生，都是缺乏溝通所致。市總機關(guān)要加強與市直各單位和縣區(qū)的溝通，加強與縣區(qū)工會和各企業(yè)、行業(yè)工會的溝通，加強部室與部室之間的溝通，加強個人之間的溝通。有一句廣告語說，“痛則不通、通則不痛”。這就是說加強了溝通，矛盾自然就解除了。二是要加強配合。工作需要配合，包括縱向配合和橫向配合。縱向配合就是說對上多請示市委和省總，對下多和基層工會商量;橫向配合就是各部室之間要相互配合。工會工作沒有哪一項工作是孤立的，都需要相互配合、相互協(xié)作、拾遺補缺，做到分工不分家，只有這樣，才能干成事?？偠灾愫脠F結(jié)，就要做到“八個相互”，即“相互溝通不爭名，相互配合不爭利，相互信任不懷疑，相互學(xué)習(xí)不驕傲，相互補臺不拆臺，相互監(jiān)督不護短，相互提高不嫉妒，相互尊重不戲弄”。我認為，人抬人高，人捧人好，無論是在工作中還是在生活中，只有相互捧臺才能好戲連臺，如果相互拆臺必然共同垮臺。只有加強協(xié)調(diào)，加強配合，搞好團結(jié)，班子才能成為一個團結(jié)的班子，隊伍才能成為一支整齊的隊伍，市總工會的形象才能樹得起、打得出，工作才能出成效，單位才能出干部。
    3、要愛崗敬業(yè)。市總工會的每個工作崗位都是平等的，沒有高低貴賤之分，無論在什么崗位，都要服從組織的分配，熱愛所從事的崗位，這是敬業(yè)的前提和基本條件。市總工會工作點多面廣線長，每個工作崗位都是很累的，來到市總工會工作就要準(zhǔn)備好吃苦。尤其是當(dāng)前市總工會工作任務(wù)重、困難多、壓力大，這就希望大家要有敬業(yè)奉獻精神、吃苦耐勞精神。我認為敬業(yè)就是要求市總工會同志無論從事哪項工作，都要埋頭苦干、求真務(wù)實，做到“五要五不要”，即要主動不要被動，要認真不要馬虎，要細心不要粗心，要和音不要雜音，要進取不要懶散。這是轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)的一個總體要求。我們一生可能會有多種工作經(jīng)歷，從事多個工作崗位，但不管在哪個崗位，都要熱愛自己的崗位，珍惜自己的工作。
    4、要提升服務(wù)。首先要明確服務(wù)對象。我認為，工會機關(guān)主要要做好三個服務(wù)，即服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會和諧、服務(wù)職工群眾;其次是要把服務(wù)放在心上。用心去工作，做到耐心、細心、熱心。要始終牢記為職工群眾服務(wù)，是工會干部的基本職責(zé)，也是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的落腳點;第三要提高服務(wù)能力。光有心去服務(wù)還不夠，還要有服務(wù)的本領(lǐng)。這就要求在座的各位要加強學(xué)習(xí)，搞好調(diào)研，注意方法。只有學(xué)好了業(yè)務(wù)，才能為職工群眾講得清政策，并能按政策辦事;只有搞好了調(diào)研，才能了解職工群眾在想什么，需要什么，從而有針對性地去幫助職工群眾解決什么;只有注意了工作方法，才能和職工群眾心貼心。做好機關(guān)內(nèi)的服務(wù)和機關(guān)形象的樹立，我覺得主要要以“五個一”對待來工會辦事的同志，即，一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯熱茶相敬，一句你好相問，一句再見相送。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。
    5、要嚴(yán)肅紀(jì)律。從大的方面來說，紀(jì)律包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財務(wù)紀(jì)律、保密紀(jì)律、群眾紀(jì)律、廉政紀(jì)律等。我認為，政治紀(jì)律的核心就是要與黨中央保持一致;組織紀(jì)律的核心就是四個服從，即少數(shù)服從多數(shù)、個人服從組織、下級服從上級、全黨服從中央;財務(wù)紀(jì)律的核心就是不違規(guī)用錢;保密紀(jì)律的核心就是能講的講，不能講的堅決不講;群眾紀(jì)律的核心就是不損害群眾利益;廉政紀(jì)律的核心就是不該得的不得，不該做的不做。這些紀(jì)律一定要嚴(yán)格遵守。從小的方面來說，市總工會也有自己的規(guī)章、制度、程序，我已經(jīng)安排辦公室去修訂、完善制度，并編印成冊，人手一本，包括老干部活動室也要有。一切都要按制度辦事，做到管人管事制度化。在座各位政治素質(zhì)、工作能力、辦事效率如何，為人是否清正，直接影響到市總工會的形象。因此，我們一定要依法依紀(jì)依規(guī)辦事，堅持反腐倡廉，防微杜漸，絕不允許把等價交換的原則帶到市總工會工作中來。要嚴(yán)以律己，廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風(fēng)，講黨性，重品行，做表率，切實維護好工會組織的純潔性。
    6、要樹立形象。形象很重要，一個人沒有形象不行，一個機關(guān)沒有形象更不行。俗話說，“人爭氣，樹爭皮”。為此，大家要做到禮貌待人，文明處事，把工會當(dāng)作自己的家來對待，增強集體榮譽感，時時處處維護工會的形象，有損工會形象的話不說，有損工會形象的事不干。堅決做到“四讓四不讓”，即：讓市委和省總放心，不讓上級精神在我這里走樣或拖延;讓來辦事的人高興，不讓他人在我這里受到冷落;讓服務(wù)對象滿意，不讓任何差錯在我這里出現(xiàn);讓職工群眾信服，不讓工會形象在我這里受損。
    7、要學(xué)會感恩。學(xué)會感恩，首先要學(xué)會快樂。只有自己覺得快樂，才能懂得感恩，只有健康的心態(tài)，才會想到感恩。為此，我倡導(dǎo)要做到“四個正確對待”和“四樂”：即正確對待組織、正確對待社會、正確對待自己、正確對待他人。在四個正確對待的基礎(chǔ)上，做到“四樂”，即工作上以苦為樂，生活上知足常樂，為人上助人為樂，身心上自得其樂。只有時時處處都感到快樂，才會想到感恩。每個同志都要有“誠心待人，寬心待己，將心比心”的健康心態(tài)，才能學(xué)會感恩。在座的各位要有一種能在工會工作就不容易的心態(tài)。大家都知道，現(xiàn)在的大學(xué)生、研究生找一份工作都很不容易。為此，我們要保持良好的心態(tài)，常懷感恩之心，學(xué)會感恩組織、感恩社會、感恩幫助過自己的人。學(xué)會感恩，就要學(xué)會快樂，學(xué)會快樂就會有好的心態(tài)。如何培養(yǎng)好的心態(tài)呢?我認為悟清了以下“十個什么”可能會有作用，即兒孫自有兒孫福，憂什么;死后分文帶不去，貪什么;榮華富貴眼前花，傲什么;他家富貴他家事，妒什么;人生難得笑開口，苦什么;冤冤相報幾時休，結(jié)什么;是非到底見分明，辯什么;聰明反被聰明誤，耍什么;欺人是禍饒人福，強什么;持家勤儉勝求人，奢什么。
    8、要加強學(xué)習(xí)。一個不注重學(xué)習(xí)的民族是沒有希望的民族，一個不注重學(xué)習(xí)的機關(guān)是沒有活力的機關(guān)。同樣，一個不注重學(xué)習(xí)的同志是沒有前途的同志。不學(xué)習(xí)講不好話，不學(xué)習(xí)寫不出好文章，不學(xué)習(xí)做不好工作。為此，我倡導(dǎo)大家做到“五個一”，即每天擠一個小時結(jié)合實際學(xué)，每周抽一天時間靜下心來學(xué)，每月選準(zhǔn)一本好書來認真學(xué)，每季度選好一個專題來精心學(xué)，每年側(cè)重一個方面來深入學(xué)。學(xué)習(xí)中要做到“三多”，即多看、多思、多寫。學(xué)習(xí)要注重“廣”和“深”兩個字。“廣”就是要博覽群書，既要學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)，又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和科技知識，盡可能使自己的知識越廣越好。在“廣”的基礎(chǔ)上，要根據(jù)自己的工作實際，就有關(guān)業(yè)務(wù)知識做到“深”，對經(jīng)常使用的業(yè)務(wù)知識，要鉆得進、深得下，做到爛熟于心，最好成為這方面的專家。請黨總支和辦公室在抓學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)上多動點腦筋，將虛的工作做實，可以分批購買一些好書發(fā)給大家，扎扎實實地開展好機關(guān)的學(xué)習(xí)活動，做到每周五下午集中學(xué)習(xí)。老干部除了戶外活動，每個月也開展一次集中學(xué)習(xí)活動，市總機關(guān)可以買一些《健康之友》、《生活雜談》等書籍放在學(xué)習(xí)室供老同志翻閱。
    最后，我想用宋代李邦獻在《省心雜言》中的四句話來結(jié)束今天的集體談話，即“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。今后，我將做到“輕財、律己、量寬、身先”，希望大家監(jiān)督我。謝謝大家!
    標(biāo)準(zhǔn)化推進會上的講話篇十二
    過去，我們這樣的活動很少組織。為什么?很多縣過去都還沒有成立城管局，職能都放在住建局。樓區(qū)城管局實際也是個執(zhí)法局，職能比較單一;經(jīng)開區(qū)由于整個體制不順，多多少少也暴露體現(xiàn)在城管局的機構(gòu)上，沒有執(zhí)法手段。其實，還不是你一個單位的問題，包括其他的單位，都是如此。比如停車收費，市里如果不授權(quán)，你就不能收費，收費就不合法;包括違章處罰，也是一樣。
    記得上次去石首考察，看到他們的保潔確實搞得好，街道洗得干干凈凈、清清爽爽;后面又去常德學(xué)習(xí)，確實感受到他們的揚塵治理比我們搞得好。好的方面，我們就要向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)長處和做得好的地方。絕對不能故步自封，如果我們思想僵化，單位發(fā)展不了，領(lǐng)導(dǎo)水平也提不高。所以，城管就是做開放的城管，要向好的地方、好的單位學(xué)習(xí)，絕對不能說你是最好的，或者說認為自己是管得最好的。你到上海、深圳、成都、廈門、杭州等沿海和發(fā)達城市去看，他們的小街小巷干干凈凈、清清爽爽、漂漂亮亮，可以說沒有任何城市瘡疤。對標(biāo)我們自己，主要是工作標(biāo)準(zhǔn)問題、精細化程度問題，以及工作作風(fēng)問題和責(zé)任落實問題。
    我們只有不斷借鑒對方的長處，才能不斷的壯大自己、改進工作。一是要多走動。你們到市局來走動，我們班子成員到縣市區(qū)局走動，相互之間認識下，相互之間探討問題，共同提高。二是要多溝通。有矛盾、有問題就是要多溝通、多提建議，就像走親戚一樣，只有多走動才會親切，不經(jīng)常來往的話，就互相疏遠了。三是多開展活動。我們可以多組織活動，到外面去考察，或者縣市區(qū)之間相互組織學(xué)習(xí)。比如湘陰城管6+x執(zhí)法搞得好，行政執(zhí)法100多個事項編成書列出了清單，我們可以去學(xué)習(xí)下，這一點市局法規(guī)科可以向他們好好學(xué)習(xí)。我們要在活動中提升水平，在活動中增進了解，在活動中相互借鑒，在活動中密切感情。最近，市局園林科擬組織局系統(tǒng)干部到北京林業(yè)大學(xué)搞個培訓(xùn)班，每個縣市區(qū)就可以組織1到2名同志。培訓(xùn)干部、提升水平這也是干部的一種福利，多出去走動、多向外參考、多借鑒長處這也是對干部的一種關(guān)心。市局今后要研究如何組織縣市區(qū)的城管干部提升隊伍素質(zhì)這一課題，以此來多開展活動，提升我們的整體水平。四是要多理解。我們要多增進理解，共同爭取各級黨委政府的重視，互相優(yōu)化工作環(huán)境，這既是一種工作能力，也是我們在工作推進過程中的一種資源。爭取領(lǐng)導(dǎo)重視是優(yōu)化工作環(huán)境，爭取領(lǐng)導(dǎo)對你開展工作的關(guān)愛是優(yōu)化工作環(huán)境，爭取領(lǐng)導(dǎo)解決你認為對本單位有重大影響的問題這是優(yōu)化工作環(huán)境。有些干部事做得多，也吃了很多苦，為什么領(lǐng)導(dǎo)對他評價不高，就是因為他平時對領(lǐng)導(dǎo)報告少了、反映少了，我們該匯報的時候還是要及時匯報。
    回應(yīng)五個問題：
    一是關(guān)于機構(gòu)改革職能調(diào)整問題。由柳局長牽頭，人事科具體負責(zé)，整理成一個文字材料向市編委報告，爭取市編委對你們各縣市區(qū)提出一個指導(dǎo)性的意見，你們也要向縣市區(qū)黨委政府積極爭取。我們會把向市編委的報告同時發(fā)給你們，了解市里如何做工作，讓你們心中有數(shù)，按照報告件的內(nèi)容去做縣市區(qū)黨委政府的工作，包括機構(gòu)設(shè)置問題、職能調(diào)整問題、綜合執(zhí)法問題等等。
    二是關(guān)于加強聯(lián)系問題。剛才已經(jīng)講了，不再重復(fù)。
    三是關(guān)于穿著制服問題。穿制服就是亮明身份，不穿制服就證明你不盡責(zé)不履職，盡責(zé)的前提是要把制服穿好，穿制服也便于開展工作。打個比方，如果你不穿制服上門執(zhí)法，行政相對人不知道你要干什么，他們能夠尊重你嗎?現(xiàn)在市局機關(guān)干部都配了制服，我們要好好研究一下。
    四是關(guān)于垃圾中轉(zhuǎn)站問題。剛才樓區(qū)環(huán)衛(wèi)局易局長提出了這個問題，你們也幫我們選下地方，現(xiàn)在不是沒有建設(shè)資金，不是沒有城建計劃，關(guān)鍵是沒有地方建，要高度重視關(guān)注這個事。樓區(qū)還提出了餐廚垃圾收運問題，我們現(xiàn)在正在研究。
    五是關(guān)于經(jīng)開區(qū)道路停車管理問題。最近我抽個時間到經(jīng)開區(qū)調(diào)研一次，爭取把你們負責(zé)人請到一起深度對接，就停車收費、違停處罰等問題研究個辦法，包括建筑消納場的問題，也一并研究?？傊覀兪袇^(qū)兩級的職責(zé)要非常明確，要在做事中不斷提高地位、提升水平。
    標(biāo)準(zhǔn)化推進會上的講話篇十三
    同志們：
    我們召開公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進會，這是物業(yè)公司自1999年組建以來的第一次。目的在于，認真學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的先進經(jīng)驗，深刻反思和查找我們自身安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中存在的問題和主要癥結(jié)，切實練好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本功，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、分布實施、以點帶面、整體推進”的工作思路，橫下決心，樹立信心，堅定信念，以敢試、敢闖、敢于爭先的精神狀態(tài)，求真務(wù)實、務(wù)求實效的工作作風(fēng)，全員參與、全過程控制、全方位提升的干勁，傾心盡力、全力以赴推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷上臺階，不斷有質(zhì)的飛躍和提升。經(jīng)過一段時間的努力，確保在礦區(qū)地面單位處于較好的水平。下面我講五個方面的意見：
    2月25日、3月1日，公司由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織20余名廠隊長、機關(guān)科長以及有關(guān)班組長、有關(guān)管理人員先后到龍東礦井下、地面以及拓特機械制造廠現(xiàn)場考察、學(xué)習(xí)，觀摩了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，雖然時間不長、走馬觀花，但我相信給我們每個人都留下了很深的印象。龍東煤礦是資源枯竭型礦井，產(chǎn)能規(guī)模在四個礦中靠后;拓特機械制造廠是與大屯礦區(qū)同步誕生的老廠，廠房、設(shè)備、環(huán)境等談不上先進、優(yōu)越，但是，為什么人家的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作搞得這么好，而且能持續(xù)動態(tài)保持，做到檢查不檢查一個樣，日常、平時保持一個樣，我想這就是基本功、硬功夫、真功夫，我用十句話30個字總結(jié)他們的做法和經(jīng)驗。
    一是起步早。冰凍三尺非一日之寒。龍東礦、拓特廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化搞到這樣的程度，是多少年堅持不懈、持續(xù)改進、持之以恒、不斷積累的結(jié)果，是日復(fù)一日不斷改進、修正、提升、提高的結(jié)果。
    二是標(biāo)準(zhǔn)細。龍東礦掘進三隊安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化細化到每個班每5分鐘內(nèi)必須做什么、做到什么、做好什么，每一個時間節(jié)點任務(wù)全都非常細化，上一個流程絕不影響下一個流程，上一個流程始終為下一個流程做準(zhǔn)備，把復(fù)雜的工作簡單化、程序化。拓特廠以“5s”管理為抓手，每個車間、班組、員工都有細化量化標(biāo)準(zhǔn)，任何車間物品、物料、工具、設(shè)備都整齊有序，看不到不順眼的東西、多余的東西。
    三是考核嚴(yán)。龍東礦對每個班當(dāng)班工作任務(wù)完成情況、現(xiàn)場情況、標(biāo)準(zhǔn)化情況等，每班都進行考核、驗收，拓特廠是每個班每個班計件考核。這兩個單位共同的做法就是每班組考核，由專門的檢查考核隊伍考核，每班反映當(dāng)班的勞動成果。
    四是獎罰明。龍東礦掘進三隊工作現(xiàn)場架棚多少，挨著煤幫的距離多少、棚子的傾斜度，是不是整齊上線、現(xiàn)場的材料碼放、工具擺放，棚子上木楔規(guī)不規(guī)范等，每一個細節(jié)、每一個工序都與經(jīng)濟掛鉤、與職工收入直接掛鉤，杜絕出工不出活、不出力現(xiàn)象發(fā)生。拓特廠只要在車間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題，找不到當(dāng)事人或責(zé)任人，直接扣罰車間主任，由車間主任落實下家，找不到下家車間主任自己承擔(dān)。
    五是管理硬。兩家單位共同的特點是領(lǐng)導(dǎo)不干預(yù)考核獎罰結(jié)果，全力支持考核組的工作，對分管系統(tǒng)不干預(yù)、不包庇、不說情，考核人員鐵面無私、忠于職守，從這個意義上講，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是硬管管出來的。
    六是習(xí)慣好。龍東礦掘進三隊、井下泵房、變電站及拓特廠各車間，職工普遍養(yǎng)成上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的習(xí)慣。龍東礦掘進三隊各班工具箱擺放一條線，工具箱周圍沒有任何雜物;井下泵房、變電所環(huán)境衛(wèi)生天天打掃，設(shè)備一塵不染;拓特廠車間、廠部、院內(nèi)無流動吸煙、無閑談人員，這些都是長期養(yǎng)成的良好習(xí)慣，也正是因為有良好的習(xí)慣，大家才自覺，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作才有生命力。
    七是素質(zhì)高。龍東礦井下人員、拓特廠車間工人文化程度并不高，但他們從事安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的思想境界高，不但每個人努力參與其中，而且每個人都很維護區(qū)隊、車間、班組的形象。尤其是龍東礦掘進三隊工人“三個一”活動的記錄、學(xué)習(xí)記錄字跡工整整潔，擺放整齊有序，從小的方面反映了職工隊伍的整體素質(zhì)。
    八是責(zé)任強。兩個單位從區(qū)隊長、車間主任到班組長、員工，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任心都比較強，本班該干的工作一定干好、干完，絕不給下一個班留尾巴，各級的責(zé)任在現(xiàn)場都得到很好地落實。
    九是信心足。龍東礦井下標(biāo)準(zhǔn)化已經(jīng)達到國家水平，但礦長竇紅平仍不滿足，他們覺得跟公司其他礦相比有差距，正制定實施新一輪的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提升和發(fā)展計劃，對進一步深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作充滿了信心，所以才有力量，才有不斷的變化和提升。
    十是文化濃。龍東礦井下充滿人文色彩，各類安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化警示、宣傳、教育板牌，規(guī)范、整齊、簡潔、美觀、適用、易記、朗朗上口、通俗易懂，再加上聲控系統(tǒng)，構(gòu)成和諧樂章，不覺是在百米井下。
    學(xué)習(xí)龍東礦、拓特廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗令人眼前一亮，為之振奮，他們的做法和經(jīng)驗值得我們認真反思，借鑒和學(xué)習(xí)。其中，給我們最重要的啟示就是：不怕做不到就怕想不到，只要思想不滑坡辦法總比困難多。
    他山之石可以攻玉，沒有比較就沒有鑒別。與兄弟單位相比，我們的差距不是哪一點、哪一條線，而是系統(tǒng)性的、全面性的差距。在精神層面，我們普遍都存在厭倦、畏難和一定程度上的抵觸情緒，起點低，要求不高，得過且過，自覺性差，責(zé)任心不強，自律意識缺失，自我滿足感強。
    在制度層面，要求的多、落實的少，制度定的多，執(zhí)行的少。有些制度要求的不切實際，有的制度要求流于形式，有些標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、不細、不科學(xué)，執(zhí)行難;有的有了標(biāo)準(zhǔn)不按標(biāo)準(zhǔn)做，落實難。
    在行為層面上，職工普遍沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣，反之習(xí)慣性違章，工作馬虎、對付、應(yīng)付以及“三違”行為卻時而存在，與精細化要求以及上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活的要求還有不小的差距。
    在物質(zhì)層面上，我們絕大多數(shù)班組硬件條件確實很差，有的班組甚至連像樣的桌椅板凳都沒有，在一定程度上也制約了職工從事安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的積極性，甚至引發(fā)牢騷怪話。
    在管理層面上，考核不嚴(yán)、不細，有的檢查人員責(zé)任心不強，檢查走過場。另外，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與職工績效掛鉤力度不大，職工不為所動，沒有壓力和動力。
    這些問題，有些是公司層面的，需要上面系統(tǒng)統(tǒng)籌考慮、分階段、分步驟、逐步解決，有些純屬執(zhí)行層面，是責(zé)任心、事業(yè)心問題，是落實方面的問題。這些問題不解決、不克服，我們的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作肯定就推不動。但是，公司對下決心抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的信心和決心，大家不要有任何懷疑。只有全員行動起來，人人參與，人人行動，我們的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作才能不斷向前邁進。
    一是設(shè)備管理。要求各單位必須落實設(shè)備管理制度，建立和完善設(shè)備臺帳，落實設(shè)備管理責(zé)任人，保持設(shè)備完好，建立設(shè)備巡檢保養(yǎng)制度，每天清洗、保潔設(shè)備，杜絕跑、冒、滴、漏，確保設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。
    二是環(huán)境管理。整頓現(xiàn)場環(huán)境，推行“5s”管理，清理不必要、多余的物品、廢品。每天每班堅持清掃衛(wèi)生，做到窗明幾凈，物品擺放整齊。班組長是環(huán)境管理的直接責(zé)任人，公司將采取更加嚴(yán)厲的考核獎罰措施，與班組長收益直接掛鉤。
    三是現(xiàn)場管理。嚴(yán)格落實施工現(xiàn)場安全責(zé)任制，堅決做到一工程、一措施、一預(yù)知、一落實，嚴(yán)禁無計劃、無措施或措施不落實施工。施工結(jié)束后，必須達到工完、料凈、場地清的要求，不留尾巴。
    四是質(zhì)量管理。加強水質(zhì)、供暖質(zhì)量管理，堅持每班水質(zhì)化驗。加強從源頭上治理，防止水質(zhì)污染;加強用戶末端水質(zhì)控制，積極考察調(diào)研和實施中心區(qū)軟化水方案;加強樓頂水箱管理，樓頂水箱必須上鎖，鑰匙集中控制。加快推進恒壓供水改造，逐步取消樓頂水箱，讓老百姓喝上放心水。
    五是基礎(chǔ)管理。按上級要求，規(guī)范各類臺帳、記錄，三家試點單位率先實現(xiàn)臺帳標(biāo)準(zhǔn)、型號、格式、內(nèi)容統(tǒng)一。逐步規(guī)范班組園地、宣傳欄，做到統(tǒng)一尺寸、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一設(shè)計。
    六是制度管理。嚴(yán)格落實每班班前會制度，班組長負責(zé)安排每班人員工作和任務(wù)量，特別是要提醒當(dāng)班安全應(yīng)注意的重點問題，采取預(yù)防、預(yù)控措施，組織班前危險預(yù)知活動。嚴(yán)格執(zhí)行員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交接班制度，嚴(yán)格執(zhí)行“兩標(biāo)兩制”。
    七是勞動記錄管理。要認真落實勞動紀(jì)律管理規(guī)定，嚴(yán)禁遲到、早退、班中娛樂、喝酒、干私活。要堅決杜絕替崗，會后發(fā)現(xiàn)找人替崗，一律按曠工處理，替崗人員替崗時間發(fā)生一切問題，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。要堅持考勤公開，接受職工監(jiān)督。
    八是學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理。各單位要認真落實并分解年度職工培訓(xùn)計劃，確保廠隊(科)、班組培訓(xùn)計劃得到全面認真的落實。培訓(xùn)重點是每個崗位職工的應(yīng)知應(yīng)會和必知必會，要結(jié)合“三個一”活動、公司階段性安全生產(chǎn)重點工作安排進行有針對性地培訓(xùn)。培訓(xùn)工作要重點突出職工良好習(xí)慣的養(yǎng)成，工作期間做到自覺、自律，嚴(yán)格按規(guī)范操作，真正把安全良好的習(xí)慣作為我們安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化可靠而且可持續(xù)的堅強保障。
    近期目標(biāo)：安全零輕傷，各基層單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達到大屯公司考核要求;。
    遠期目標(biāo)：安全基礎(chǔ)更加牢固，消滅各類事故，基層各單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達到大屯公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級標(biāo)準(zhǔn)。
    具體實施步驟：先行啟動自來水廠供水五站、熱力工程隊一號熱交換站、物管中心維修二班安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化班組試點，規(guī)范員工行為，完善考核評價體系和激勵約束機制，規(guī)范工作環(huán)境、物品擺放、設(shè)備設(shè)施配置、管線電纜吊掛，班組園地建設(shè)，班前會管理、班組記錄、個人學(xué)習(xí)記錄、各類臺帳管理等，試行半年，積累經(jīng)驗，以點帶面、逐步推行。下半年，全面啟動物業(yè)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整體化、規(guī)范化建設(shè)，力爭兩年內(nèi)確保實現(xiàn)全部達到大屯公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。
    公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)是公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的決策人，要定期研究解決安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作出現(xiàn)的各類問題，統(tǒng)籌研究解決安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化投入的問題，研究安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎罰事宜。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照聯(lián)系點分工，每周最少一次到聯(lián)系點檢查、指導(dǎo)、督促安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進工作。各領(lǐng)導(dǎo)對聯(lián)系點安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進成效的好壞承擔(dān)連帶責(zé)任。
    廠隊科領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。廠隊科領(lǐng)導(dǎo)是本單位、本部門安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的第一責(zé)任人。公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能不能達到預(yù)期效果，各項規(guī)定、要求能不能得到全面有效的落實，關(guān)鍵在廠隊領(lǐng)導(dǎo)，在廠隊科領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)能力、落實能力、執(zhí)行能力如何。因此，各單位一定要從思想上高度重視，全方位查找自身的不足，全面制定自身的改進措施、方法和步驟，利用一段時間，集中清理、整頓，規(guī)范安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化所要求的各項工作。要成立本單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人每天到各崗位、各班組進行檢查、督促，持之以恒，常抓不懈，推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷逐步推進。要注意表揚和推廣本單位一些好的做法，典型引路、全面提升。公司將定期組織內(nèi)部參觀、交流、學(xué)習(xí)，定期開展經(jīng)驗交流和各類座談會，在公司范圍內(nèi)形成比、學(xué)、趕、超的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進氛圍。
    班組長責(zé)任。班組是企業(yè)的細胞。班組長是兵頭將尾，公司各項工作的最終落實關(guān)鍵在班組，一起工作在班組得不到落實都是空頭支票。班組長擔(dān)負公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)最直接、最具體的責(zé)任，作為一名合格的班組長，每天工作必須有計劃、有層次、有輕重緩急，既要總體安排好工作，更要會推動各項工作;既要自身率先垂范，又要會團結(jié)帶領(lǐng)團隊共同做好工作。在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，班組長一定要明確每班的工作任務(wù)，落實好安全、設(shè)備管理、環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀(jì)律管理、班組記錄等具體責(zé)任人員;二是要不間斷地對各崗位、每個職工的工作成果、工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;三是要鐵面無私、敢抓敢管，在班里形成干事的正氣。
    員工的責(zé)任。在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，員工的最大責(zé)任就是遵章守紀(jì)，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交標(biāo)準(zhǔn)班，杜絕“三違”，執(zhí)行好“兩標(biāo)兩制”，完成班組長安排的各項工作任務(wù)。同時，要做到安全上相互提醒，做到自保、互保，會干活、能干活、不出事。
    考核人員責(zé)任。公司及各級檢查考核人員是公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化能否扎實有效推進的關(guān)鍵。各級考核人員，一要熟練了解和掌握標(biāo)準(zhǔn)，堅持按標(biāo)準(zhǔn)考核，不打人情分，不隨意打分;二要堅持原則，鐵面無私、不怕報復(fù)、不怕得罪人，強力推行考核;三要善于在檢查考核中帶動基層解決一些具體而實際的問題，不能為考核而考核。公司領(lǐng)導(dǎo)堅決支持考核組的考核工作，決不說情、決不包庇、決不當(dāng)好人，共同努力，共同負責(zé)，使公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷逐步推進。
    總之，我們一定要正確理解和把握安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)涵，充分認識新形勢下搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性，不斷增強工作的自覺性和主動性，扎實有效地推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的深入開展。
    標(biāo)準(zhǔn)化推進會上的講話篇十四
    同志們：
    這次會議是經(jīng)市委同意召開的。主要任務(wù)是，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實全國組織工作會議精神，總結(jié)交流黨建工作推進情況，認真分析存在問題，安排部署下步工作，進一步推動基層黨建工作各項部署落實到位，取得實效。
    上午，大家現(xiàn)場觀摩了x社區(qū)和x社區(qū)，對這兩個社區(qū)的基層黨建工作特別是城市基層黨建工作有了一個直觀了解。剛才，x區(qū)、x區(qū)、x縣分別進行了交流發(fā)言，其他縣(市、區(qū))和有關(guān)市直單位也有不少好的經(jīng)驗和做法，已匯編成冊印發(fā)大家，希望同志們?nèi)￠L補短、相互借鑒。x同志通報了上半年基層黨建考核排名情況，大家要發(fā)揚成績，正視問題，鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。
    通過綜合考核、暗訪督導(dǎo)，結(jié)合平時掌握情況來看，全市大抓基層的鮮明導(dǎo)向進一步樹立。具體有五個方面的特點：一是政治領(lǐng)導(dǎo)力持續(xù)提升。各縣(市、區(qū))把基層黨組織的政治建設(shè)擺在首位，建成新時代學(xué)“習(xí)”大講堂x個，實現(xiàn)了農(nóng)村、社區(qū)、省級以上產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)全覆蓋，x萬余名黨員干部和基層黨務(wù)工作者輪流登臺授課，參與黨員群眾超過了x萬人次，使廣大黨員受教育，讓黨的聲音進萬家，實現(xiàn)了政策宣講更接地、黨群關(guān)系更緊密、脫貧攻堅更給力、基層治理更有效?！吨袊M織人事報》《x日報》等中央、省主流媒體相繼進行了報道，并得到省委組織部的充分肯定。新時代學(xué)“習(xí)”大講堂已經(jīng)成為我市基層黨建一張靚麗名片。抓住村(社區(qū))“兩委”換屆選舉有利契機，健全完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村(居)民自治機制、民主協(xié)商機制、群團帶動機制、社會參與機制。對標(biāo)基層黨建六大領(lǐng)域“兩個標(biāo)準(zhǔn)”，深入實施支部建設(shè)工程，擴大了先進支部增量，提升了中間支部水平，促使了后進支部晉位升級。二是組織覆蓋力持續(xù)提升。各縣(市、區(qū))加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等重點領(lǐng)域建立黨組織的力度，采取聯(lián)建共建的方式，把黨組織的工作手臂延伸到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、新型農(nóng)村經(jīng)營主體和外出務(wù)工經(jīng)商群體。推廣黨組織覆蓋社區(qū)、黨小組覆蓋網(wǎng)格、黨員覆蓋居民樓棟模式，形成街道、社區(qū)、網(wǎng)格(小區(qū))、樓棟、黨員中心戶“五級負責(zé)”網(wǎng)絡(luò)，將黨組織和黨員內(nèi)嵌到網(wǎng)格中，全市建立社區(qū)網(wǎng)格黨支部(黨小組)x個，黨員志愿者聯(lián)系服務(wù)群眾家庭x萬戶。推廣“紅色商圈”“紅色樓宇”做法，通過“支部建在樓上”，全市建立商務(wù)樓宇、商圈市場聯(lián)合黨組織x個，覆蓋非公企業(yè)、經(jīng)營商戶x家。把互聯(lián)網(wǎng)黨建作為重要專項，在全省率先成立互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織覆蓋率達到x%。三是先鋒帶動力持續(xù)提升。全市x個村(社區(qū))“兩委”全部完成換屆選舉，實現(xiàn)了全覆蓋，徹底解決了個別村(社區(qū))想解決而未解決的難題，換出了基層干部的精氣神，換出了推動發(fā)展的新氣象。一批符合“三有三帶”標(biāo)準(zhǔn)、善做群眾工作、富有“三股勁”的人員進入村(社區(qū))“兩委”班子，逐步形成了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、黨員群眾公認、積極干事創(chuàng)業(yè)的村(社區(qū))“兩委”干部隊伍。四是群眾凝聚力持續(xù)提升。在村級黨群服務(wù)中心基本實現(xiàn)全覆蓋的基礎(chǔ)上，堅持“綜合式、開放式、花園式”的理念，累計修繕、提升村級組織陣地x個，注重建管并重，將普惠金融、醫(yī)療衛(wèi)生、便民超市、教育培訓(xùn)等與群眾日常生活密切相關(guān)的便民項目引進黨群服務(wù)中心，著力將村級組織陣地建設(shè)成為凝聚人心、提振人氣的綜合性開放式服務(wù)平臺。全面推廣社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)、社會組織、專業(yè)社會工作“三社聯(lián)動”，培育出民辦社工機構(gòu)x個、社區(qū)社會組織x個，x余家駐區(qū)單位與所在街道社區(qū)辦好黨建惠民實事x余件。五是支撐保障力持續(xù)提升。上半年各縣(市、區(qū))累計投入基層黨建專項資金x億元，資金數(shù)達到x年全年的x%，用于陣地建設(shè)、功能提升、教育培訓(xùn)等。x個縣(市、區(qū))中已有x個縣(市、區(qū))將村干部工作報酬調(diào)整至省定標(biāo)準(zhǔn)以上，離任村“兩委”干部生活補貼問題已逐步得到解決。村級集體經(jīng)濟逐步發(fā)展壯大，與去年相比，集體經(jīng)濟空白村占比下降了近x個百分點。這些成績，是我市基層黨建工作面臨新矛盾、新機遇、新挑戰(zhàn)的背景下取得的，是全市各級黨組織認真履職盡責(zé)、堅持大抓基層的結(jié)果，是廣大黨員求真務(wù)實、狠抓落實的結(jié)果。在此，我代表市委向全市各級黨組織、廣大黨員以及黨務(wù)工作者，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
    在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，對照黨的十九大新精神和全國組織工作會議新要求，全市基層黨建工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題?？偨Y(jié)起來就是“四個不夠”：一是創(chuàng)新意識還不夠。創(chuàng)新居五大發(fā)展理念之首。我之前給大家講黨課時也重點強調(diào)了要增強改革創(chuàng)新的本領(lǐng)。但在工作中，我們發(fā)現(xiàn)部分黨組織負責(zé)人改革創(chuàng)新意識還不夠強，比如說對新時代學(xué)“習(xí)”大講堂重建輕用，講師隊伍抓而不實，示范點亮點不亮，沒有做到因地制宜“精準(zhǔn)講”、因事制宜“專項講”、因時制宜“及時講”、因人制宜“靈活講”。再比如說還存在對新任村(社區(qū))“兩委”干部的培訓(xùn)針對性不高、受眾面不大等問題。這就要求我們在工作中勤于思考，大膽探索，避免照搬照抄上級政策。二是統(tǒng)籌推進還不夠。今年是村(社區(qū))“兩委”換屆年，也是上半年大家的重點工作之一，但通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)個別縣(市、區(qū))只顧著抓“主要矛盾”，卻忽略了“全面進步”，使基層黨建十件實事進展較慢，沒有做到“十個指頭彈鋼琴”。從平時的掌握情況看，大家把功夫更多地下在農(nóng)村、社區(qū)等領(lǐng)域，對機關(guān)、國企、“兩新”、學(xué)校、醫(yī)院等領(lǐng)域關(guān)注不多，指導(dǎo)較少，從培訓(xùn)的范圍就能看出來，專題舉辦過“兩新”、醫(yī)院黨組織書記培訓(xùn)班的縣(市、區(qū))不多，這就是沒把基層黨建各領(lǐng)域看做“一盤棋”來謀劃。還有一點就是，大家在抓基層黨建要素時存在不平衡，抓陣地等外在的、有形的多，抓活動等內(nèi)在的、無形的少。推進黨建計劃要求的是各領(lǐng)域、各要素的系統(tǒng)推進、全面進步，大家一定要重視這個問題。三是克難攻堅還不夠。通過考核，我們發(fā)現(xiàn)一些困擾基層黨建的難題仍然存在。省委巡視反饋的問題指出我市黨建工作不規(guī)范，支部活動不經(jīng)常，政治學(xué)習(xí)流于形式。省委巡視組抽查了我市x個村黨支部x年黨建工作資料，其中“三會一課”制度落實不到位的x個，占x%。x村黨員發(fā)展“近親繁殖”問題在其他地方也同樣存在，比如之前我們到某個縣的一個村暗訪，發(fā)現(xiàn)黨員與群眾存在對立情緒，究其原因就是這個村的支部書記為了個人利益，只發(fā)展親戚朋友，結(jié)成了利益群體，這個群體選出來的支部書記得不到群眾認可，這邊支部書記一選出來，那邊群眾就頻繁信訪，矛盾尖銳、形同水火。還有流動黨員管理難、先進典型選樹不夠、集體經(jīng)濟市級試點推進緩慢、軟弱渙散基層黨組織整頓效果不好等難題，上半年都還沒取得突破，希望大家在下一階段工作中樹立問題導(dǎo)向，采取針對性措施，逐一破解。哪個縣(市、區(qū))問題破解的好，它的辦法就可以在全市推廣。四是狠抓落實還不夠。市委制定了文件，縣(市、區(qū))委就要不折不扣落實。但根據(jù)督導(dǎo)考核情況看，個別縣(市、區(qū))落實全面進步年的意見和城市、農(nóng)村兩個系統(tǒng)性文件存在偏差，按省定標(biāo)準(zhǔn)提高村干部工作報酬還有x縣(市、區(qū))沒動靜，落實正常離任村“兩委”干部生活補貼，部分縣(市、區(qū))工作比較滯后，“三單制”管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記領(lǐng)辦黨建項目等，都存在比較大的短板，這既反映了縣級層面推動不到位，又說明責(zé)任傳導(dǎo)不到位，導(dǎo)致上級政策的棚架。《關(guān)鍵在于落實》是我所推薦的一本書，大家要高度重視“落實”，不能讓工作“落空”。
    基礎(chǔ)強，黨就強;基礎(chǔ)弱，黨就弱。黨的十九大總結(jié)實踐經(jīng)驗、順應(yīng)新時代黨的建設(shè)總要求，把提高黨的建設(shè)質(zhì)量作為重大課題。2020年1月17日，全國組織部長會議在北京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調(diào)，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，著力健全和落實科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度、科學(xué)嚴(yán)密的組織制度、科學(xué)有效的人才制度，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強組織保證。這次會議為我們抓好基層黨建工作、提高黨的建設(shè)質(zhì)量指明了前進方向、提供了根本遵循。對于全市基層黨建工作，要有清醒判斷和憂患意識，必須充分認識到不折不扣完成黨建計劃各項工作，是下半年全市基層黨建的緊迫任務(wù)，是加快推進高質(zhì)量發(fā)展、加快實現(xiàn)脫貧攻堅重大任務(wù)。下面，我就深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和全國組織工作會議精神，推動新形勢下黨的基層組織建設(shè)全面進步、全面過硬，講三點意見。
    黨的力量來自組織。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，要加強支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，為加強基層黨建工作、提高黨的建設(shè)質(zhì)量提出了明確要求，對推動基層黨組織全面進步、全面過硬指明了路徑。今年以來，市委組織部牽頭制定了基層黨建六大領(lǐng)域“兩個標(biāo)準(zhǔn)”，為打造標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化支部奠定了一定基礎(chǔ)。下一階段，我市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作的總體思路是：以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為重要載體，在農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織、機關(guān)、中小學(xué)校、國有企業(yè)、公立醫(yī)院等各領(lǐng)域基層黨組織，普遍健全基本組織、建強基本隊伍、落實基本制度、開展基本活動、夯實基本保障，促使各領(lǐng)域基層黨組織爭星奪旗、晉位升級、全面進步，為加快決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅奮斗目標(biāo)提供堅強的基層基礎(chǔ)保障。市委組織部將于下半年牽頭制定五星支部創(chuàng)建的文件，各縣(市、區(qū))可先行先試，探索出一條符合實際的支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的路子。在這方面，要重點把握好四個方面。
    (一)分類定標(biāo)明任務(wù)。基層黨組織建設(shè)領(lǐng)域眾多、內(nèi)容廣泛、情況不一，爭先創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)必須堅持一切從實際出發(fā)，分類別、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進。組織部、市直工委、教育、國資、衛(wèi)計等部門要按照“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障”的“五個基本”要求，針對農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織、機關(guān)、學(xué)校、國企、醫(yī)院等不同領(lǐng)域的特點，堅持區(qū)別對待的原則，分類制定不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的具體標(biāo)準(zhǔn)，并對星級類別、評定辦法、獎懲措施等進一步細化和量化，探索建立一套可執(zhí)行、可操作、可評價的指標(biāo)體系。整個標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置要體現(xiàn)整體性、注重差異性、富于操作性、突出導(dǎo)向性，使不同類型的基層黨組織評有依據(jù)、定有標(biāo)尺，讓基層黨組織在標(biāo)準(zhǔn)化定位中做到干有目標(biāo)、追有標(biāo)桿、趕有方向。
    (二)全面達標(biāo)促提升。在健全基本組織上，要優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，解決應(yīng)建未建、有名無實等問題，不斷健全完善基層組織體系;在建強基本隊伍上，要選優(yōu)配強黨組織班子，特別是優(yōu)化黨組織書記隊伍建設(shè)，注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，加強黨員教育管理，妥善處置不合格黨員;在完善基本制度上，要健全和完善各項工作制度，強化制度執(zhí)行，使工作機制更加完善;在開展基本活動上，要結(jié)合黨員主題活動日，認真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，使黨內(nèi)各項組織生活正常規(guī)范、嚴(yán)肅認真，提高黨員參與率，提升教育效果;在落實基本保障上，要抓好陣地建設(shè)和經(jīng)費的投入，確?；鶎狱h組織有人管事、有錢辦事、有地議事、有章理事;在提升基本服務(wù)上，要增強服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)本領(lǐng)，創(chuàng)新服務(wù)載體，提高服務(wù)實效。
    (三)嚴(yán)格獎懲樹導(dǎo)向。要按照黨組織隸屬關(guān)系，堅持分級負責(zé)，采取基層自評、組織考評的步驟進行考核驗收。采取聽、查、看、評等方法進行考評，注重將黨建責(zé)任與黨建成效相結(jié)合、業(yè)務(wù)工作與重點工作相結(jié)合、常規(guī)工作與特色工作相結(jié)合，對基層黨建工作進行全面檢查。要實行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)臺賬管理，每年對所轄黨支部進行星級驗收評定，并向上級黨委組織部門備案，原則上五星級黨支部比例不超過x%。市委組織部每年將從中確定一批市級黨建示范點。在經(jīng)費獎勵、評先評優(yōu)、干部使用等方面要向先進單位傾斜。對評定為二星級以下的村黨支部，視情況列為軟弱渙散基層黨組織，抓好集中整頓，促進轉(zhuǎn)化提升。特別是軟弱渙散村(社區(qū))的整頓，要直接列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記領(lǐng)辦黨建項目。
    (四)形成合力求實效。推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，必須把加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿全過程、各方面，納入各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，推動各級黨委(黨組)認真履行主體責(zé)任，推動各級黨組織主要負責(zé)同志認真履行第一責(zé)任人職責(zé)。各級黨委組織部門要履行牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的責(zé)任，推動精心組織實施。各行業(yè)系統(tǒng)黨(工)委要發(fā)揮具體指導(dǎo)作用，強化條塊結(jié)合，形成齊抓共管的整體合力。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把黨中央精神、省委部署和市委要求落實到具體思路、具體舉措上，落實到具體事、具體人上。要堅持實事求是，具體問題具體分析，推動工作往實里做、往實效處做。要堅持分類別具體指導(dǎo)，分領(lǐng)域整體推進，防止“一鍋煮”“一刀切”。要搞好摸底排查、對標(biāo)爭創(chuàng)、考核驗收，強化工作督導(dǎo)，堅決防止走過場、搞形式。要堅持把推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)作為推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化的重要實踐載體，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為做好工作的強大動力，轉(zhuǎn)化為推進工作的堅強保證。
    xx多次強調(diào)，要像重視農(nóng)村基層黨建那樣重視城市基層黨建，像抓農(nóng)村黨建那樣抓城市黨建。去年x月召開的全省城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會上，省委常委、組織部部長xx強調(diào)，城市基層黨建要重點抓創(chuàng)新、抓提升，著力完善街道社區(qū)服務(wù)體系和基層治理架構(gòu)，向全國先進水平對標(biāo)看齊。一年來，各區(qū)(市、縣)按照中央、省委、市委部署，進行了許多有益探索，做了大量工作，取得了一定成效。經(jīng)過在座各位和廣大基層黨員干部的共同努力，我市被中組部確定為全國x個地級以上的城市基層黨建工作示范市之一。今年x月初，中組部副部長齊玉在基層黨建工作重點任務(wù)推進會上強調(diào)，要開展好城市基層黨建示范引領(lǐng)行動，使示范市成為推動城市基層黨建創(chuàng)新發(fā)展的標(biāo)桿。按照中組部和省委組織部要求，以及市委書記xx批示精神，經(jīng)過調(diào)研，征求意見，市委組織部已經(jīng)初步拿出了加強城市基層黨建的實施意見，將提請市委研究，印發(fā)實施。
    當(dāng)前和今后一段時間，我市建設(shè)城市基層黨建示范市的基本路徑，就是圍繞實施城市基層黨建示范引領(lǐng)行動，深入開展全市爭創(chuàng)全國先進、各區(qū)爭創(chuàng)全省先進、街道爭創(chuàng)全市先進、社區(qū)爭創(chuàng)全區(qū)先進，扎實推進街道體制改革創(chuàng)新、區(qū)域化黨建、社區(qū)職業(yè)體系建設(shè)和新興領(lǐng)域黨建，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新，努力探索出一條具有特色的城市基層黨建新路子。到今年年底，街道社區(qū)黨組織賦權(quán)擴能減負取得實質(zhì)性進展，領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)基層社會治理能力明顯提升;市、區(qū)、街道、社區(qū)黨組織上下聯(lián)動體系逐步健全，全區(qū)域統(tǒng)籌、各領(lǐng)域融合、多方面聯(lián)動的城市基層黨建新格局更加完善。我們要進一步統(tǒng)一思想、提高站位，把肯定作為鞭策，把要求作為責(zé)任，牢固樹立“全域黨建”理念，牢牢把握重大機遇，共同把各項工作做得更加出彩。
    (一)要把握重要意義。形勢決定任務(wù)。認清形勢，是作出正確決策的前提。目前，我市城鎮(zhèn)化率已經(jīng)達到x%，群眾對教育就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、生活環(huán)境等方面的要求越來越高，環(huán)境污染防治、水污染防治、地鐵建設(shè)等等都是難啃的“硬骨頭”。同時，新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)改變了城市傳統(tǒng)社會格局，催生了商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場等新的組織形式。這些變化給城市基層黨建帶來許多亟待破解的問題。一是對基層基礎(chǔ)保障提出更高要求。由于街道體制改革不到位，政策資源向基層傾斜支持力度不夠，街道職能定位、權(quán)責(zé)邊界與工作任務(wù)不匹配、不適應(yīng)，造成街道無法聚焦主責(zé)主業(yè)。社區(qū)工作者職業(yè)體系尚未完全建立，政治出路和經(jīng)濟待遇保障水平偏低，也影響了社區(qū)隊伍專業(yè)化建設(shè)。二是對區(qū)域化黨建提出更高要求。隨著大量的流動黨員和離退休黨員涌入社區(qū)，有的社區(qū)管七八百名黨員，一些社區(qū)動輒上萬人，做好他們的工作，單靠街道社區(qū)黨組織的力量顯然是不夠的，必須各方面黨組織協(xié)同努力，駐區(qū)單位與街道社區(qū)雙向評價、雙向用力還缺乏剛性的約束機制，形不成合力。三是對新興領(lǐng)域黨建提出更高要求。商圈市場、商務(wù)樓宇、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等領(lǐng)域人員流動性強，機構(gòu)變更撤銷頻繁，過去的黨組織設(shè)置方式已經(jīng)難以適應(yīng)需要。加之有的實行行業(yè)管理，有的屬地管理，不打破條塊分割、封閉運行的局面，就不能適應(yīng)新的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和業(yè)態(tài)的要求，難以實現(xiàn)黨的工作有效覆蓋。這些問題，有的是共性特征，有的是工作理念、機制、方式跟不上城市發(fā)展步伐的現(xiàn)實反映。城市基層黨建是一個系統(tǒng)工程，市、區(qū)、街道、社區(qū)四級黨組織是這一工程的主體架構(gòu)、動力主軸，機關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織等各領(lǐng)域黨建是子系統(tǒng)、神經(jīng)元。滿足城市居民日益增長的美好生活需要，尤其需要通過“四級聯(lián)創(chuàng)”打造“四級聯(lián)動”的強大“動力主軸”，發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，最大限度地凝聚城市管理建設(shè)發(fā)展的正能量。
    (二)要把握重點任務(wù)。堅持問題導(dǎo)向，是我們抓工作行之有效的方法。目前，各個示范市動作都很快，力度都很大，實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)的目標(biāo)任務(wù)，要靠改革攻堅的大氣魄，著力破解一個個重點難點問題。一要深化街道體制改革創(chuàng)新。明確街道主要職能是加強黨的建設(shè)、組織公共服務(wù)、加強公共管理、維護公共安全，逐步取消招商引資、協(xié)稅護稅等經(jīng)濟職能，向抓營商環(huán)境轉(zhuǎn)變。要結(jié)合黨和國家機構(gòu)改革，優(yōu)化街道內(nèi)設(shè)機構(gòu)，改進街道工作的考核評價機制，賦予和落實相應(yīng)職權(quán)，使街道在派駐機構(gòu)負責(zé)人考核評價和任免，街道社區(qū)建設(shè)規(guī)劃制定、公共設(shè)施布局，區(qū)域內(nèi)事關(guān)群眾利益的重大決策和重大項目，公共事務(wù)綜合管理任務(wù)落實上有權(quán)參與、有權(quán)發(fā)言、有權(quán)督辦。要推進社區(qū)減負增效，加大人財物等政策資源向基層傾斜力度。二要強化區(qū)域互聯(lián)互動。城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商是基層群眾自治的生動實踐，是社會主義協(xié)商民主建設(shè)的重要組成部分和有效實現(xiàn)形式。要在街道社區(qū)黨組織的引領(lǐng)下，完善“契約化”黨建機制，全面推行社區(qū)黨員群眾需求清單、駐區(qū)單位資源清單、共駐共建項目清單為主要內(nèi)容的協(xié)商機制，打破體制、條塊、地域局限，實施資源“眾籌”、抱團合作。要完善“雙報到雙服務(wù)”機制，建立駐區(qū)單位在職黨員服務(wù)社區(qū)的工作記實檔案，與個人平時和年度考核掛鉤，激勵機關(guān)、企事業(yè)單位黨員在城市基層黨建中走在前、做表率。要完善督促評價考核機制，堅持駐區(qū)單位創(chuàng)建文明單位征求街道社區(qū)意見、干部考核由社區(qū)黨組織出具意見等做法，通過建立完善考核評價機制，使無論大機關(guān)還是小單位，都在街道社區(qū)黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，共抓基層黨建，共商區(qū)域發(fā)展。三要發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用。要以居民小區(qū)或網(wǎng)格為單位，科學(xué)設(shè)置黨組織，加強商務(wù)樓宇、商圈市場、產(chǎn)業(yè)鏈黨建，健全黨的組織體系。要嚴(yán)格黨員管理，對居住在城市社區(qū)的社區(qū)直管黨員、在職黨員、流動黨員、離退休黨員進行分類兜底管理，提高黨員管理的針對性和有效性，充分發(fā)揮城市社區(qū)各類黨員在基層治理中的先鋒模范作用。要著力構(gòu)建以黨的建設(shè)為引領(lǐng)、公共服務(wù)為基礎(chǔ)、志愿者服務(wù)為載體的服務(wù)體系，不斷加強黨建信息化建設(shè)，讓黨員群眾辦事像“網(wǎng)購”一樣方便。四要建立社區(qū)工作者職業(yè)體系。要抓住“人”這個最大變量因素，著力解決社區(qū)工作者隊伍不穩(wěn)定、晉升不通暢、能力不適應(yīng)、任務(wù)不明晰、保障不到位等問題，將社區(qū)“兩委”班子成員、專業(yè)化全職社區(qū)工作人員，納入社區(qū)工作者序列，建立崗位等級序列，形成職業(yè)發(fā)展體系。要實行“六統(tǒng)一”機制，即社區(qū)工作者統(tǒng)一由市級總量調(diào)控、統(tǒng)一由各區(qū)招錄調(diào)配、統(tǒng)一網(wǎng)格服務(wù)管理職責(zé)、統(tǒng)一日常管理制度、統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一由街道負責(zé)評價考核，暢通優(yōu)秀社區(qū)工作者進入黨政機關(guān)、事業(yè)單位的渠道，加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中發(fā)展黨員、選拔人才力度。
    (三)要把握工作方法。城市基層黨建是全域推進、整體提升，但是也要因地制宜、有的放矢。一要轉(zhuǎn)變思想觀念。思想是行動的先導(dǎo)，思想上認識到了，行動才有可能跟進。下半年市里將對城市基層黨建工作骨干進行示范培訓(xùn)，各區(qū)(市、縣)也要分批分層次進行培訓(xùn)，打破單位、行業(yè)、部門限制和條條框框，牢固樹立系統(tǒng)建設(shè)整體建設(shè)的觀念，深入把握城市基層黨建規(guī)律，切實轉(zhuǎn)變工作思路。二要堅持試點先行。要主動擔(dān)當(dāng)，不等不靠，敢于向體制性機制性問題亮劍。條件成熟的，可以先行先試，探索一些新鮮經(jīng)驗。比如，xx區(qū)大中型企業(yè)多，可以繼續(xù)圍繞街道社區(qū)黨組織與駐區(qū)企業(yè)共駐共建做文章;xx區(qū)商貿(mào)業(yè)發(fā)達，可以在“紅色商圈”“紅色樓宇”經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進一步深化拓展引領(lǐng)和服務(wù)方式，等等。各區(qū)(市、縣)都要結(jié)合實際情況，確定幾個重點突破的課題，用“釘釘子”精神持續(xù)推動。三要抓好示范引領(lǐng)。要及時總結(jié)城市基層黨建工作中涌現(xiàn)出來的先進典型、先進經(jīng)驗、先進做法，特別是在街道管理體制改革、共駐共建互聯(lián)互動、條塊結(jié)合上下聯(lián)動、全域推進整體提升等方面的特色經(jīng)驗做法，抓好宣傳推廣，把短板補齊、讓亮點更亮。
    基層黨建“一分部署、九分落實”，抓而不緊、等于不抓，抓而不實、等于白抓。各縣(市、區(qū))必須高效率落實基層黨建工作責(zé)任，完善措施，狠抓落實。
    (一)要持續(xù)提升政治站位。各縣(市、區(qū))委組織部門要樹牢抓黨建主責(zé)主業(yè)意識，切實負起牽頭抓總責(zé)任，相關(guān)市直單位黨委(黨組)要充分發(fā)揮職能作用，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，強化責(zé)任傳導(dǎo)，實行績效管理，有效激發(fā)各級各部門抓黨建的積極性主動性，確保黨建工作任務(wù)如期圓滿完成。
    (二)要持續(xù)抓實基層黨建。加強黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵在于落實。要辦好“基層黨建十件實事”，“物化”黨建成果，確保基層黨建不虛不空，推動黨的建設(shè)高質(zhì)量。要辦好新時代學(xué)習(xí)大講堂，充實講習(xí)隊伍、完善講習(xí)課程、豐富講習(xí)內(nèi)容、靈活講習(xí)方式，真正將新時代學(xué)習(xí)大講堂建成傳播先進思想的陣地、掌握過硬本領(lǐng)的學(xué)校、傳遞精神文明的窗口。要抓實領(lǐng)辦黨建項目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記領(lǐng)辦黨建項目，是今年我市基層黨建的一項創(chuàng)新，重點是推進好、落實好，確保這些項目變成惠民項目、富民項目。要堅持“三單制”管理，緊盯問題抓整改，聚焦任務(wù)抓落實，著眼責(zé)任抓督導(dǎo)。
    (三)要持續(xù)從嚴(yán)兌現(xiàn)獎懲?！皠訂T千遍，不如問責(zé)一次”。我們將進一步完善考評辦法，加大結(jié)果運用力度，從嚴(yán)兌現(xiàn)獎懲，對抓基層黨建工作扎實、成效明顯、考核結(jié)果優(yōu)秀的黨組織書記，可優(yōu)先作為提拔重用對象，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為。對履行黨建責(zé)任不到位的，要嚴(yán)肅批評;對問題較多、長期打不開局面的，要約談通報;對抓黨建不力、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，要進行組織處理。剛才，xx同志已經(jīng)宣讀了此次考核情況通報，經(jīng)部務(wù)會研究決定，綜合各縣(市、區(qū))排名情況，按照“向貧困縣傾斜”的原則，我們劃撥了x年度第二批以獎代補資金，大家也要參照執(zhí)行，進一步嚴(yán)格獎懲，樹立正確導(dǎo)向。
    (四)要持續(xù)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。持續(xù)倡樹“清新簡約、務(wù)本責(zé)實”作風(fēng)導(dǎo)向，發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員干部的作用，結(jié)合推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，大力弘揚紅色優(yōu)良傳統(tǒng)，以過硬作風(fēng)保障各項工作落到實處。要做到“心中裝滿百姓”“褲腳沾滿泥土”，大興調(diào)查研究之風(fēng)，落實“三個走遍”要求，多到地處偏遠、黨建薄弱、情況復(fù)雜的地方去察實情、聽民聲、解難題。
    同志們，基礎(chǔ)不穩(wěn)，丟失根本;基礎(chǔ)不牢，地動山搖，黨建工作責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，需要全市基層黨組織和黨員干部團結(jié)奮斗、克難攻堅。希望大家以一抓到底的決心、持之以恒的韌勁、務(wù)實管用的舉措，拉高標(biāo)桿、真抓實干，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓基層的良好局面，為加快決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅，開啟現(xiàn)代化建設(shè)新征程提供堅強的組織保證。
    標(biāo)準(zhǔn)化推進會上的講話篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    同志們，統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教工作事關(guān)全縣和諧穩(wěn)定大局，我們一定要在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以強烈的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，以更加主動的作為、更加有力的舉措、更加扎實的作風(fēng)，努力推動統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教工作邁上新臺階，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻！
    標(biāo)準(zhǔn)化推進會上的講話篇十六
    去年月份，一光書記率多個部門負責(zé)人到千佛塔村進行調(diào)查研究，并開展了近一個月的編制整村規(guī)劃試點工作，在解剖典型的基礎(chǔ)上，縣委、政府又多次召開會議，形成了《關(guān)于扶貧開發(fā)整村推進工程的實施意見》，隨即，這一工作在首批個重點村迅速展開，緊接著又召開了一次大規(guī)模、高規(guī)格的扶貧工作專題會議，對整村推進工作進行再動員、再部署、再升溫，很快步入了“政府主導(dǎo)、群眾參與、部門協(xié)作、分批實施”的軌道。在工程實施中，我們一方面“摸著石頭過河”，不斷總結(jié)經(jīng)驗;一方面敢于“第一個吃螃蟹”，不斷創(chuàng)新機制。縣委、縣政府先后制定并下發(fā)了《養(yǎng)母還仔項目實施辦法》、《危房改造項目實施辦法》、《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實施方案》、《考核細則》等一系列整村推進文件，特別是由縣委主要負責(zé)人親自設(shè)計的整村推進辦事卡，是扶貧工作機制的一大創(chuàng)新，是搞好整村推進工作的有力抓手，從而把整村推進工作很好地落到了實處。從目前來看，工程進展順利，態(tài)勢良好。表現(xiàn)在：
    (一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了以書記為組長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，有的還下設(shè)了規(guī)劃組、實施組、督查組、驗收組。
    (二)據(jù)實確定了扶貧對象。按照實施意見規(guī)定的七道程序，對重點村的絕對貧困戶、低收入戶、五保戶進行了調(diào)查、核實、確認、建檔，并經(jīng)過了票決、公示，基本體現(xiàn)出了公平、公正、公開。
    (三)編制了切實可行的規(guī)劃。首批個重點村均按改善群眾生產(chǎn)、生活條件，提高群眾收入及勞動力素質(zhì)的要求，下發(fā)征求意見書，由群眾公選項目，整理匯總，經(jīng)部門認可，編制了項目規(guī)劃設(shè)計書。農(nóng)委、民政、教育等個部門也制定了詳細的部門規(guī)劃。扶貧辦將所有規(guī)劃進行了匯總、分類，并編印成冊，建立了完整的項目資料庫。
    (四)充分調(diào)動了群眾的積極性。從貧困人口建檔、項目的公選到項目的實施，群眾積極參與，反響強烈，從過去的“要我干”變成了現(xiàn)在的“我要干”。涌現(xiàn)出許多能人、大戶和協(xié)會采取返租倒包方式，承租幾十畝、上百畝的土地，連片發(fā)展茶葉、茭白等增收項目。
    (五)著力實施富民、富村項目。通過整合資金，集中投放，在首批個村投入財政發(fā)展資金萬元，興建了一批增加群眾收入、改善生產(chǎn)生活條件的項目，有的已完成，有的正在實施。
    經(jīng)過整村推進工程的強力拉動，我縣扶貧開發(fā)取得明顯成效。××年，全縣絕對貧困人口數(shù)比上年減少萬人，減幅，低收入人口數(shù)比上年減少萬人，減幅。去年初，縣政府計劃脫貧萬人，實際脫貧萬人，超計劃，貧困人口脫貧率為。為全省、全市扶貧工作提供了有益的經(jīng)驗。這就是：搞好貧困人口的準(zhǔn)確建檔、動態(tài)監(jiān)測及制定科學(xué)可行的規(guī)劃是整村推進的前提和基礎(chǔ);大膽創(chuàng)新，大膽實踐是搞好整村推進的核心;以人為本，充分發(fā)揮群眾自力更生、自我發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性是搞好整村推進的關(guān)鍵;各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部門配合，社會協(xié)作是搞好整村推進的保證。
    質(zhì)。
    整村推進的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)寫入了《縣委關(guān)于實施扶貧開發(fā)整村推進工程的決定》，這就是：從××年開始，通過加大投入和各方面工作力度，每年實施個重點村，到年爭取全縣現(xiàn)有的個重點村基本上實現(xiàn)脫貧目標(biāo)，努力使這些村萬多絕對貧困人口和低收入人口穩(wěn)步解決溫飽。我在這里再重申一下，每年實施的重點村，必須符合省定八條標(biāo)準(zhǔn)，這是一個硬杠子;實施后農(nóng)民人均純收入達元以上，增長速度高于全省平均增長速度個百分點以上，也是一個硬杠子。要通過工程的實施，做到“推進一個村，脫貧一個村”，從而使我縣扶貧開發(fā)工作從量變向質(zhì)變跨越。
    三、狠抓工作落實，把整村推進工程進一步引向深入。
    (一)解決認識問題，切實把整村推進作為新階段扶貧開發(fā)的一項關(guān)鍵措施。扶貧開發(fā)是一個系統(tǒng)工程。不能把扶貧開發(fā)片面理解為就是搞搞救濟，送送溫暖，是某一個部門的工作，這是狹義的救濟式的扶貧。必須從廣義的角度、全局的高度來對待扶貧開發(fā)工作。以增加農(nóng)民收入、財政收入，加強基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)建設(shè)為主要內(nèi)容，立體地進行扶貧開發(fā)。要認識到扶貧開發(fā)既是一項經(jīng)濟工作，又是一項政治任務(wù)。能否幫助貧困群眾解決溫飽，關(guān)乎穩(wěn)定，關(guān)乎發(fā)展，關(guān)乎全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)能否如期實現(xiàn)。全縣各級各部門的干部，一定要從踐行“三個代表”重要思想，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的高度，充分認識扶貧開發(fā)工作的緊迫性和重要性。最近指出：“扶貧戰(zhàn)線對整村推進要有一個統(tǒng)一的認識，要認識到抓整村推進就是抓住了扶貧工作的重點;整村推進必然使我們的扶貧工作進村入戶;整村推進有利于整合資金，集中力量;整村推進可以為實現(xiàn)小康奠定基礎(chǔ)”。這就要求我們，今后的扶貧開發(fā)，無疑將以整村推進作為一項關(guān)鍵措施。
    (二)解決基礎(chǔ)性工作問題，認真搞好貧困人口檔案動態(tài)監(jiān)測與扶貧項目規(guī)劃的科學(xué)制定。去年，在整村推進工程實施以前，縣委統(tǒng)一布置，采取“三關(guān)審核、三榜公示、三類填卡、三級建檔”的辦法，在全縣進行了貧困戶調(diào)查、核定、確認、建檔工作，為整村推進工程的順利實施奠定了基礎(chǔ)。今年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在這項工作的基礎(chǔ)上，加強統(tǒng)計監(jiān)測，采取“一竿子到底”的方式，深入每一家每一戶，將貧困戶和項目實施情況，特別是辦事卡執(zhí)行情況建檔立卡，掌握原始資料，實行全程動態(tài)監(jiān)督管理，隨時了解和掌握貧困人口收入和變動情況，隨時了解和掌握項目實施進度、質(zhì)量和效果。統(tǒng)計局要會同扶貧辦，建立一個完整的整村推進監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，建立一個涉及貧困戶收入、整村推進項目等方方面面的數(shù)據(jù)庫。在掌握底數(shù)的基礎(chǔ)上，要制定好切實可行的規(guī)劃。規(guī)劃的制定，要處理好兩個問題。一要處理好尊重群眾意愿與合理引導(dǎo)的關(guān)系。要防止兩種傾向：一種是隨大流，老百性說干什么就干什么;一種是家長式包辦代替，自己想干什么就干什么。要做深入細致的工作，尊重老百姓意愿，不搞強迫命令;要從實際出發(fā)，尊重自然規(guī)律，因地制宜;要用民主的辦法，自上而下經(jīng)過貧困戶建檔、入戶調(diào)研、匯總分析、公選項目、論證項目五個步驟才能到規(guī)劃的最終制定。二要緊緊圍繞改善基本生產(chǎn)條件和增加農(nóng)民收入這兩個重點，找出影響貧困村發(fā)展的關(guān)鍵制約因素，針對制約因素，采取針對性措施。目前，個村完成了規(guī)劃編制工作，首批個村正在按規(guī)劃實施整村推進。剩下的工作要加強落實與后續(xù)管理，保證每個扶貧項目發(fā)揮更大的效益;第二批個村已經(jīng)編制村級規(guī)劃的，要緊緊圍繞兩個重點，進一步調(diào)整、修改和完善。
    (三)解決資源整合問題，形成推動貧困村發(fā)展的合力。目前注入貧困地區(qū)的扶貧資源有扶貧資金，有各個部門專項資金，有社會幫扶資金和社會幫扶力量等等。上述資金力量，都要投到村里，按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、渠道不亂、用途不變、互相配套、形成合力的原則，“各炒各的菜，共做一桌席”。我們發(fā)現(xiàn)資源整合比較好的地方，項目實施就快，成效就顯著。這里，我再強調(diào)一下，特別是部門支農(nóng)專項資金一定要優(yōu)先用于整村推進項目，不能因為重點村有了專項扶貧資金，就不予考慮了。對于扶貧資金無法解決的項目，由扶貧辦會同財政及相關(guān)部門，采取“開單子”的方法，將項目直接交給相關(guān)部門，由部門負責(zé)組織實施。同時，還要加強人力資源整合，農(nóng)委、民政、交通、林業(yè)、水利、教育、衛(wèi)生等相關(guān)部門都要指定一名領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任整村推進聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)整村推進的資金協(xié)調(diào)。要根據(jù)“黨委總攬，政府主抓，部門配合，社會參與”的原則，在每個重點村組建一個幫扶工作隊，做到“單位包村，干部掛戶”，要保證任務(wù)到肩，責(zé)任到人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是各村第一書記(沒有掛職第一書記的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抽出專門干部駐村負責(zé))要注意充分發(fā)動群眾，加強宣傳和引導(dǎo)，千方百計地調(diào)動群眾的主人翁精神，自主籌資出力，走自力更生、自強不息、自求發(fā)展、自我脫貧之路，使貧困村群眾真正成為這個浩大的德政工程、民心工程實施的主體參與者、監(jiān)督者和管理者，讓他們依靠自己的努力改變貧窮落后面貌。
    (四)解決集中投放問題，突出整村推進工作重點。貧困村之所以貧困，不僅表現(xiàn)在其經(jīng)濟發(fā)展水平低下，而且還表現(xiàn)在基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)等方面發(fā)展滯后，可以說貧困村是百事待舉，改變貧困村的面貌決非一朝一夕之功，亦非目前有限的扶貧資金所能滿足。用軍事觀點就是要傷其五指，不如斷其一指。整村推進也得有取有舍，分清輕重緩急，把有限的資金用在刀刃上，統(tǒng)籌安排好各類項目，使實施村群眾有飯吃、有水喝、有電用、有房住、有學(xué)上、有醫(yī)就、有錢花。為了保證資金的集中投放，可以采取“穩(wěn)定一塊，搞活一塊”的方式，即：安排一部分資金到村到戶，這部分資金基本穩(wěn)定，其余資金按項目安排，并同小額信貸配套，不定基數(shù)，不撒胡椒面。
    根據(jù)這一思路，整村推進工作要突出兩個重點：一要大力改善基本生產(chǎn)生活條件，首先要解決基礎(chǔ)設(shè)施落后問題，大力實施道路、水利、沼氣建設(shè)。其次要解決生存條件差的問題，推進貧困人口“山上到山下，山下到路邊，路邊到集鎮(zhèn)”的有序轉(zhuǎn)移，下決心把“一方水土養(yǎng)不活一方人”的貧困戶實施移民搬遷。當(dāng)然移民搬遷工作非常復(fù)雜，一定要高度重視，精心謀劃。民政局要會同扶貧辦、財政局等相關(guān)部門盡快拿出規(guī)劃，按規(guī)劃有組織、分階段的進行，要尊重群眾意愿，解決好生產(chǎn)生活出路，不能一哄而起。二要突出增收問題。如何實現(xiàn)貧困人口增收是一個難點，有一部分人在這個問題上有畏難情緒，沒有下大力氣去做，到村資金，只是簡單地修條路、建個學(xué)校等等。要破解這個難題，必須兩條腿走路，一是做好土地文章，二是做好勞動力轉(zhuǎn)移這篇文章。關(guān)鍵要解決好貧困農(nóng)民一家一戶的分戶經(jīng)營與大市場的對接問題，要以市場為導(dǎo)向，按照優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、生態(tài)、安全農(nóng)業(yè)的要求，通過實施整村推進，把貧困農(nóng)民增收與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，走產(chǎn)業(yè)化道路。我縣去年把茶產(chǎn)業(yè)確定為農(nóng)民增收的第一產(chǎn)業(yè)，這是一條非常符合我縣實際的好路子，今年還要在原來的基礎(chǔ)上加大發(fā)展強度，并要搞好后續(xù)管理，保證成活率達標(biāo)。加快勞動力轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)非農(nóng)收入，對于農(nóng)民增收作用越來越大，而且潛力巨大。農(nóng)委要牽頭會同扶貧辦、財政局、勞動就業(yè)局認真探索勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的新路子，使重點村的勞動力能自主選擇技能培訓(xùn)，做到“培訓(xùn)一人，輸出一人，脫貧一戶”。
    (五)解決扶貧三大舉措之間的關(guān)系問題，以統(tǒng)籌創(chuàng)新的理念推進扶貧開發(fā)。新階段扶貧開發(fā)的三大舉措是：以整村推進實施扶貧規(guī)劃為切入點，改善貧困地區(qū)的基本生產(chǎn)、生活條件;以勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為切入點，提高貧困農(nóng)民的綜合素質(zhì);以發(fā)展龍頭企業(yè)為切入點，帶動貧困地區(qū)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加貧困農(nóng)戶的經(jīng)濟收入。這三項工作的關(guān)系，可以形象地比喻為“一體兩翼”。整村推進，改善基本生產(chǎn)生活條件，是主體;培訓(xùn)促進勞動力轉(zhuǎn)移，產(chǎn)業(yè)化促進結(jié)構(gòu)調(diào)整，是兩翼。抓好這三件事，貧困村就可以飛出窮窩，向小康社會邁進。三項工作是相互依賴、相互促進的，沒有基本生產(chǎn)生活條件的改善，產(chǎn)業(yè)化、調(diào)整結(jié)構(gòu)就成了無本之木;沒有勞動力素質(zhì)的提高和農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整這兩翼，貧困地區(qū)和貧困農(nóng)戶就富不起來，飛不起來。
    這就要求我們，在實施整村推進、抓好勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、加強對貧困戶青年的職業(yè)教育、大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的同時，要繼續(xù)大力培育扶持龍頭企業(yè)，走產(chǎn)業(yè)化扶貧的路子，還要繼續(xù)采取“政府主導(dǎo)，市場引導(dǎo)，部門參與，社會支持”的多元化機制，搞好社會幫扶工作。
    標(biāo)準(zhǔn)化推進會上的講話篇十七
    同志們：
    現(xiàn)在，我代表中共區(qū)第九屆委員會向大會作工作報告。
    中國共產(chǎn)黨區(qū)第十次代表大會，是進一步牢記宗旨，關(guān)注民生，構(gòu)建和諧的動員大會;是進一步弘揚精神，鞏固發(fā)展成果，加速瓷都崛起的進軍大會;是進一步回眸過去，共商區(qū)是，開創(chuàng)“”新局面的群策大會;是進一步凝聚人心，鼓舞斗志，掀起全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展新高潮的誓師大會。
    大會的主題是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚“誠信友好、務(wù)實創(chuàng)新、自強自立、勇于崛起”的精神，重振雄姿，再創(chuàng)輝煌，為把建設(shè)成贛西工業(yè)經(jīng)濟重鎮(zhèn)而努力奮斗。
    一、過去五年為崛起奠定堅實基礎(chǔ)。
    在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，五年來，全區(qū)各級黨組織帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾，克服底子薄、矛盾多、體制不順等困難，銳意進取，奮力拼搏，完成了區(qū)第九次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，如期實現(xiàn)“”圓滿收官。
    思路決定出路，引領(lǐng)崛起方向。五年來，區(qū)委重新審視區(qū)情，廣聚民意，逐步確立了“一二三五”的工作思路，即“一個目標(biāo)、兩線布局、雙輪驅(qū)動、三個突破、五個推進”的工作思路，圍繞把建設(shè)成贛西工業(yè)經(jīng)濟重鎮(zhèn)目標(biāo)，舉全區(qū)之力建設(shè)十里工業(yè)帶和百里特色農(nóng)業(yè)帶，堅持工業(yè)化和城鎮(zhèn)化雙輪驅(qū)動，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)財、生態(tài)、作風(fēng)建設(shè)新突破，著力推進項目引進、產(chǎn)業(yè)基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟、清潔工程和黨的建設(shè)。思路一變天地寬，圍繞既定目標(biāo)思路奮力拼搏，再創(chuàng)輝煌、加速瓷都崛起成為四十萬兒女的共同心聲。
    平臺造就舞臺，奠定崛起基石。五年來，產(chǎn)業(yè)基地平臺建設(shè)為實現(xiàn)崛起提供了強大支撐。圍繞建設(shè)“規(guī)模型、科技型、生態(tài)型、外向型”產(chǎn)業(yè)基地目標(biāo)，累計投入5.2億元，基本完善水、電、路、氣等基礎(chǔ)設(shè)施，投資4.68億元的基地鐵路專用線正在興建之中。堅持科技興園，建立健全工業(yè)陶瓷“五中心一超市”配套體系，即研發(fā)中心、檢測中心、技術(shù)服務(wù)中心、教育培訓(xùn)中心、產(chǎn)品展示中心和行業(yè)人才超市。科技創(chuàng)新成果豐碩，申報國家級項目19個，省級項目36個，獲得專利156項，其中發(fā)明專利36項，是全省唯一連續(xù)五屆全國科技進步先進縣區(qū)。到20xx年底，陶瓷產(chǎn)業(yè)基地共引進企業(yè)66家，簽約資金62.8億元，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入54.96億元，完成規(guī)模以上工業(yè)增加值27.22億元，占全區(qū)的47%。一個以高科技陶瓷、低碳材料等高新材料為主的博士產(chǎn)業(yè)群正火熱興起，預(yù)計投產(chǎn)后可實現(xiàn)產(chǎn)值50億元。20xx年9月，基地被列為省重點工業(yè)調(diào)度項目;20xx年1月，被授予“中國工業(yè)陶瓷之都”稱號;20xx年，產(chǎn)業(yè)基地被列為省級民營科技園和省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地，目前正在申報國家工業(yè)陶瓷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地和省級工業(yè)園。全區(qū)項目建設(shè)碩果累累，工業(yè)經(jīng)濟實力大幅提升，共引進項目381個，其中億元以上項目67個，規(guī)模以上企業(yè)由34家發(fā)展到168家;規(guī)模以上企業(yè)增加值由16.72億元增加到57.28億元。積極爭取國家政策性項目資金支持，申報項目689個，到位資金18.43億元，項目個數(shù)和資金數(shù)量位居全市第一，全省前列。
    農(nóng)業(yè)彰顯特色，豐富崛起內(nèi)涵。以特色優(yōu)勢農(nóng)業(yè)為重點推進百里特色農(nóng)業(yè)帶建設(shè)，有力促進了農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮。20xx年，全區(qū)農(nóng)民人均純收入位居全省第9位。投資1.2億元興修水利、改造中低產(chǎn)田，極大改善了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。堅持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)不動搖，先后榮獲全省制種大區(qū)、全省生豬養(yǎng)殖生產(chǎn)重點縣區(qū)和全省油料生產(chǎn)先進縣區(qū)稱號。20xx年，南繁制種面積達16萬畝，占全國85%，生豬出欄75萬頭，油菜種植面積達8.41萬畝。依托產(chǎn)業(yè)帶動新農(nóng)村建設(shè)，投入2.1億元，完成村主干道硬化273公里，改水15469戶，改廁14982戶，建設(shè)了364個新農(nóng)村建設(shè)示范點，逐步形成了“一村一品”新格局，涌現(xiàn)出以“五朵金花”為代表的新農(nóng)村建設(shè)示范片。五年來，累計完成造林綠化面積12.96萬畝，森林覆蓋率從20xx年的60.8%提高到20xx年的63%。20xx年榮獲全省造林綠化“一大四小”工程建設(shè)先進縣區(qū)稱號。通過引進公司造林和鼓勵大戶造林，基本消滅了鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)交通干道兩旁可視范圍內(nèi)荒山。碧湖潭國家森林公園申報獲批，鎮(zhèn)被評為國家級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，村被評為國家級生態(tài)村。
    整治城鄉(xiāng)環(huán)境，提升崛起形象。臟、亂、差曾是城區(qū)環(huán)境的代名詞，與世代生活工作于斯的父老鄉(xiāng)親的渴望相距甚遠，與我區(qū)走出困境，再創(chuàng)輝煌，重新崛起的奮斗目標(biāo)極不適應(yīng)，與我區(qū)作為西大門的形象極不匹配。為此，我區(qū)大力推進節(jié)能減排，凈化城鄉(xiāng)環(huán)境，率先在全市關(guān)停、取締小水泥廠、小造紙廠等污染嚴(yán)重的企業(yè)30多家，拆除倒焰窯278座、煙囟201根，淘汰落后總產(chǎn)能356.6萬噸，煙塵排放量、爐渣排放量、二氧化硫排放量均下降50%以上。城區(qū)空氣二級以上天數(shù)由20xx年不足50天上升至20xx年的300天以上。在全市率先實施城鄉(xiāng)清潔工程，累計投入1980萬元，充實保潔隊伍，完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境狀況得到明顯改觀，20xx年榮獲全省清潔工程先進縣區(qū)稱號。城鄉(xiāng)路網(wǎng)、電網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施全面改造升級，建設(shè)鄉(xiāng)村水泥公路669公里，改造危橋45座，投入2.12億元改造農(nóng)網(wǎng)，新建220千伏變電站一座、110千伏變電站兩座。20xx年，開始組織實施東環(huán)路、河洲大道、峽山口防洪工程等新型城鎮(zhèn)化八大類項目建設(shè)。城鎮(zhèn)化率以年均3個百分點的速度快速推進，20xx年全區(qū)城鎮(zhèn)化率達54.67%。
    平安構(gòu)建和諧，營造崛起氛圍。堅持把保障和改善民生作為構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，大力推進基本公共服務(wù)均等化，不斷提升群眾幸福指數(shù)。五年來，安排6.8億元改善民生，讓人民群眾共享改革成果。實施安居工程，改造棚戶區(qū)6.96萬平方米，建成廉租房552套，在建1228套，經(jīng)濟適用房236套，農(nóng)村危房改造工程開始啟動;實施安全飲水工程，解決了14.5萬農(nóng)民飲水難問題;實施污水處理工程，建成日處理污水1萬噸的黃花污水處理廠1座;實施光明·微笑工程，1473名患者恢復(fù)健康;實施醫(yī)保工程，新農(nóng)合參合率達100%。累計發(fā)放城鄉(xiāng)低保金1.45億元、醫(yī)療救助金2600余萬元。新增城鎮(zhèn)居民就業(yè)23647人，安排下崗工人就業(yè)8155人，安排失地農(nóng)民就業(yè)2200人，提供就業(yè)貸款1.53億元。教育衛(wèi)生文化事業(yè)蓬勃發(fā)展。率先在全省開展學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，投入資金1.6億元，新建和改造校舍面積18.2萬平方米，徹底解決了城鄉(xiāng)學(xué)校辦學(xué)條件落后的問題。投資3000萬元的鎮(zhèn)中、投資4500萬元的峽山口街學(xué)校相繼投入使用。投入近9000萬元改擴建醫(yī)療業(yè)務(wù)用房5萬余平方米，完成了全區(qū)9家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、174家村衛(wèi)生所達標(biāo)建設(shè)，投資2300萬元的區(qū)醫(yī)院醫(yī)技大樓于20xx年正式投入使用。人口和計劃生育工作水平明顯提高，進入全省先進縣區(qū)行列。累計送電影下鄉(xiāng)9398次，送戲下鄉(xiāng)254場，新建“農(nóng)家書屋”66個，儺面具被列為國家首批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。全區(qū)高危行業(yè)安全基礎(chǔ)不斷鞏固，安全生產(chǎn)態(tài)勢持續(xù)平穩(wěn)，20xx年億元gdp安全生產(chǎn)事故率下降20%。完成了新一輪“天網(wǎng)工程”建設(shè)，治安防控體系不斷完善。全區(qū)沒有發(fā)生赴省進京非正常訪，沒有發(fā)生大規(guī)模群體性事件，沒有發(fā)生群死群傷重大災(zāi)害性事故和安全事故，沒有發(fā)生造成重大社會影響的突出區(qū)域性治安問題。公眾安全感指數(shù)連續(xù)五年保持在90%以上，20xx年獲得“全省平安區(qū)”稱號。
    黨建成效明顯，提供崛起保障。緊緊圍繞建好班子、帶好隊伍，抓住黨建工作重點，創(chuàng)造黨建工作特色，為重新崛起、再創(chuàng)輝煌提供了堅強的政治保障。堅持以群眾滿意為目標(biāo)，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得新成效。深入學(xué)習(xí)宣傳了全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員文化年同志的感人事跡。深入開展“千名干部下基層，心系群眾促和諧”活動，組織1000余名干部進村入戶，排憂解難。大力實施“五線五型”基層黨建示范工程，積極開展城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，建立了基層黨建激勵機制和經(jīng)費保障機制。堅持以打造學(xué)習(xí)型黨組織為契機，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍科學(xué)發(fā)展能力有新提升，我區(qū)被列為全省學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)試點單位。積極穩(wěn)妥地推進區(qū)委權(quán)力公開透明運行工作，重點加強“三重一大”事項和區(qū)委書記職權(quán)的規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”事項集體決策制、常委會任用干部票決制、重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部差額選拔等制度。堅持以規(guī)范干部初始提名權(quán)為第一關(guān)口，干部人事制度改革邁出新步伐，選人用人公信度位居全省前列，被列為全省干部人事制度改革綜合試點縣區(qū)。加大競爭性選拔干部力度，公開選拔科級干部64名。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新進展。堅決貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督、懲處、改革、糾風(fēng)等各項工作全面推進。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共查辦案件141件，涉及科級干部50人，挽回經(jīng)濟損失2300萬元;連續(xù)五年開展干部作風(fēng)嚴(yán)管活動，全區(qū)黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn);深入推進“保廉工程”，農(nóng)村基層更加和諧穩(wěn)定;20xx年度我區(qū)被評為全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進單位。堅持總攬全局、協(xié)調(diào)各方，切實加強精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)。充分發(fā)揮區(qū)委班子核心作用，全力支持區(qū)政府放心放手開展工作。切實加強和改進對區(qū)人大和政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持區(qū)人大、區(qū)政協(xié)依照法律規(guī)定和政協(xié)章程履行職能。支持“法檢”兩院依法獨立行使審判權(quán)、檢察權(quán)。鞏固壯大新形勢下的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，積極做好民族宗教工作，充分發(fā)揮群團組織作用，凝聚各方力量和智慧促進科學(xué)發(fā)展。
    五年來，在豐收的喜悅中前行。20xx年完成生產(chǎn)總值108.1億元，比20xx年翻一番，在全省縣區(qū)位次前移2位;完成財政總收入8.54億元，是20xx年的3倍，位次前移5位;完成全社會固定資產(chǎn)投資131.58億元，是20xx年的8倍多;完成規(guī)模以上工業(yè)增加值57.28億元，是20xx年的3.4倍，位次前移3位;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達16875元，增加8500元，年均增長15%;農(nóng)民人均純收入達7378元，增加3320元，年均增長12.7%。五年來，我區(qū)相繼榮獲全國科技進步先進縣區(qū)、全國農(nóng)田水利基本建設(shè)先進縣區(qū)、全省工業(yè)十強縣區(qū)、全省固定資產(chǎn)投資先進縣區(qū)、全省工業(yè)崛起先進縣區(qū)、全省引進省外資金先進縣區(qū)、全省用電增長先進縣區(qū)、全省“鄱湖杯”水利建設(shè)先進縣區(qū)、全省主要污染物總量減排先進縣區(qū)、全省強農(nóng)惠農(nóng)政策落實先進縣區(qū)、全省新農(nóng)村建設(shè)先進縣區(qū)、全省體育后備人才先進縣區(qū)等50多個省級以上榮譽稱號。五年來的探索，五年來的奮斗，五年來的成果，為實現(xiàn)崛起奠定了堅實基礎(chǔ)。
    五年來的成績，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是歷屆區(qū)委辛勤工作打下良好基礎(chǔ)的結(jié)果，是全區(qū)廣大干部群眾奮發(fā)有為和社會各界大力支持的結(jié)果。在此，我代表中共區(qū)第九屆委員會，向全區(qū)各級黨組織、廣大黨員、人民群眾和離退休老同志，向各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和各人民團體，向所有關(guān)心、支持發(fā)展的同志們、朋友們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    回顧過去五年的探索與實踐，我們深切體會到：
    堅持科學(xué)發(fā)展，加速經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，是加速崛起的根本保證。作為一個老工礦區(qū)，只有堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，加速經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，才能在困境中奮進，在逆境中趕超，在負重拼搏中崛起。堅持優(yōu)化思路，明確奮斗目標(biāo)，是加速崛起的關(guān)鍵所在。區(qū)委堅持深入調(diào)研，審時度勢，逐步完善發(fā)展目標(biāo)思路，全區(qū)上下心無旁騖求發(fā)展，形成了趕超發(fā)展的強大合力。堅持自強自立，搶抓發(fā)展機遇，是加速崛起的核心動力。面對各種困難和壓力，我們不怨天尤人，不妄自菲薄，以堅忍不拔的意志迎接挑戰(zhàn)，化危機為生機，變被動為主動，尋求發(fā)展突破。堅持團結(jié)班子，帶好干部隊伍，是加速崛起的重要保障。團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。區(qū)委在重大事項決策上，堅持發(fā)揚民主，確保科學(xué)決策、依法決策。正因為我們有團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，有務(wù)實能干的干部隊伍，才形成風(fēng)清氣正的良好氛圍，呈現(xiàn)政通人和的良好局面。
    在看到成績的同時，也要清醒認識到，實現(xiàn)崛起是一個風(fēng)雨兼程的歷史進程，前進中必然面臨不少困難和問題，突出表現(xiàn)在：經(jīng)濟增長付出的資源環(huán)境代價過大;三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡，二產(chǎn)比重大，三產(chǎn)比重過小;經(jīng)濟總量不大，支柱性稅源單一，特色產(chǎn)業(yè)低質(zhì)同構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱;城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施欠帳多，功能不夠完善;社會事業(yè)發(fā)展任務(wù)繁重，安全生產(chǎn)形勢壓力較大，影響社會穩(wěn)定的因素還很多;人才、科技、土地、資源、能源、投資等瓶頸制約因素和發(fā)展環(huán)境不優(yōu)的問題仍較為突出;一些基層黨組織軟弱渙散，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強;少數(shù)黨員干部工作作風(fēng)飄浮，思想觀念陳舊，工作方法缺乏創(chuàng)新，難以跟上時代發(fā)展步伐。我們要高度重視這些問題，繼續(xù)努力解決。
    標(biāo)準(zhǔn)化推進會上的講話篇十八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    同志們，縣委十四屆十一次全會上通過的《中共xx縣委關(guān)于制定xx縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五遠景目標(biāo)的建議》為我縣未來5年的發(fā)展指明了方向，為開啟建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家公園城市新征程描繪了宏偉藍圖。目標(biāo)已經(jīng)錨定，未來大有可為、大有作為。我們要進一步發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)新方法、扛起使命，為建設(shè)“社會主義現(xiàn)代化國家公園城市”作出積極貢獻！