總結是我們不可或缺的一部分，幫助我們更好地理解過去和規(guī)劃未來。如何抵抗誘惑，保持自律是年輕人需要思考的問題。在總結范文中，我們可以找到不同領域的案例和寫作技巧，值得借鑒。
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導、各位來賓、媒體朋友們：
大家下午好！
今天非常高興能與各位一同相聚在濟南這座泉城，共同見證濟南月星家居廣場的盛大招商，在此，我謹代表濟南建材協(xié)會預祝招商發(fā)布會圓滿成功！
據我了解，近幾年來，濟南經濟穩(wěn)步發(fā)展，居民收入水平迅速提升，濟南人民對住房需求，和品味家居生活的需求逐年遞增，受教育程度的攀升，也帶動了高品質家居的需求，而濟南目前的家居市場已不足以滿足居民對家居生活的需求。如今，來自上海的月星家居集團將濟南納入月星“大山東”落店計劃，將有著二十余年發(fā)展經驗的家居賣場帶入濟南市場，著力打造優(yōu)質家居服務，品質家居生活，為濟南的家居市場注入新的活力！同時，也將為廣大家居生產企業(yè)了解行業(yè)發(fā)展趨勢、把握市場機遇；為經銷商調整經營策略、創(chuàng)造更多財富提供了廣闊的平臺。
我們非常看好濟南月星家具廣場，不僅因為它占據了得天獨厚的地理位置，更因為在她的背后有月星集團提供的強大的經驗、資源、人力等軟實力支持，月星家居也是遵守承諾，秉承一貫的宗旨，扶持每位商戶，幫助商戶經營，也將帶領所有入駐品牌廠商和經銷商在濟南收獲新的輝煌。
最后，祝濟南月星旗開得勝、鴻圖大展！祝各位領導、各位來賓身體健康，萬事如意！謝謝大家！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇二
各位領導，各位來賓，各位同事，各位親愛的'戰(zhàn)友：
很高興借著這次年會的機會，能夠與大家共聚一堂。
首先，感謝大家在過去的幾個月里為協(xié)會作出的貢獻。短短數(shù)月，廣州大學旅游學院菊花協(xié)會從無到有，從最初的理念到付諸實際行動，從小到大，從簡至盛，我們共同見證著協(xié)會的發(fā)展與壯大。從最初成立的寥寥數(shù)人，到各部門的設立、職責的確定，再到干事及會員的招收、制度的明確、宣傳微博的興建，正是大家的辛勤汗水，換來了菊協(xié)今日的成就。
菊的花語是"清凈、高潔、我愛你、真情、令人懷戀",自古便有晉陶淵明獨愛菊，更有常言道"人人都有小菊花，細心呵護你我他。",在這科技日新月異的21世紀，菊花更多地代表著堅強、真愛及不屈不撓的精神。作為菊協(xié)人，我們以菊為核心，堅持"一個菊花兩種意思"的根本方針，弘揚"三護菊花"的科學理論思想，努力走"賞菊、養(yǎng)菊、抱菊"的基本路線，為實現(xiàn)"自由分享菊花"事業(yè)而奮斗。而如今，我們已在這路上取得了優(yōu)異的成就。
是菊，讓我們走到了一齊;是菊，讓我們相親相愛;是菊，讓我們親密無間。啊!菊!你是我們心中的太陽!
在即將到來的壬辰龍年，我們菊協(xié)的目標是，更好、更多地組織群內學習，對于長期潛水、不參與學習討論者，必須除以嚴厲的思想教育及改造，促使組織良好的交流氛圍，以實現(xiàn)更好更高更快的發(fā)展。
最后，祝愿大家在新的一年里，龍騰虎躍，龍精虎猛，猛龍過江，雙龍出海，龍的傳人!更祝愿大家菊花常健!
我的講話完了，謝謝大家!
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇三
尊敬的各位來賓、協(xié)會的全體同仁：
大家下午好！
時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了豐碩的?；厥走^去的一，協(xié)會全體成員勤奮務實、兢兢業(yè)業(yè)，克服了一工作中的各種問題，比較順利完成了初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協(xié)會依舊保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。今天，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，協(xié)力同譜新樂章”的協(xié)會工作報告。
過去的一，是協(xié)會完善機制建設、強化對外聯(lián)系溝通的一，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一，是協(xié)會變革和體制創(chuàng)新、向多元化發(fā)展邁出堅實步伐的一。在這一里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協(xié)會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協(xié)會管理方式，緊跟學院發(fā)戰(zhàn)伐，按照初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一里，協(xié)會的會員素質、管理模式、對外聯(lián)系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就度協(xié)會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。
在協(xié)會成立時的基礎上，根據工作發(fā)展需求，協(xié)會目前設置部門個，下分常規(guī)部門（秘書處等七部門）與特殊機構（基礎部）。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協(xié)會常委會的統(tǒng)一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了相對可喜的成績。
先進的管理制度是執(zhí)行力的保障，是提升協(xié)會核心競爭力的重要途徑。通過近一的協(xié)會發(fā)展中，管理制度逐步規(guī)范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規(guī)章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。
今初，從實現(xiàn)協(xié)會整體戰(zhàn)略出發(fā)，協(xié)會再次將修訂管理制度列入目標管理。協(xié)會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協(xié)會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。
新的管理制度刪除了不適應協(xié)會發(fā)展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協(xié)會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協(xié)會的各項管理工作都有了一定的提升，使協(xié)會各部門協(xié)調運轉、有效制衡，使協(xié)會管理人員和廣大成員養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識和具備了較強的執(zhí)行力行動，確保了協(xié)會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協(xié)會內部各種關系。
制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業(yè)績考核的實際問題，也使得成員的穩(wěn)定性進一步增強。
文化是協(xié)會的內涵，是協(xié)會生存和發(fā)展的核心。優(yōu)秀的協(xié)會文化能激發(fā)協(xié)會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協(xié)會成員努力學習、熱心工作。今，協(xié)會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協(xié)會網站建設完畢并投入運營，成為協(xié)會對外宣傳的窗口。去十一月份，協(xié)會受南昌大學就業(yè)規(guī)劃協(xié)會邀請并參加就業(yè)規(guī)劃指導協(xié)會的度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協(xié)會管理方法。除此之外，協(xié)會全由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協(xié)會活動工作已經完成，提高了協(xié)會成員的素質并激發(fā)了協(xié)會成員的上進心和責任感?，F(xiàn)在，協(xié)會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。
總體來看，今是協(xié)會文化的建設和發(fā)展，體現(xiàn)了協(xié)會“人文、嚴謹、創(chuàng)新、和諧”的協(xié)會理念。通過搭建協(xié)會文化的平臺，我們發(fā)現(xiàn)了一大批有思想、有活力的優(yōu)秀協(xié)會成員，也挖掘了協(xié)會發(fā)展所需要的各個層面的人才。
萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協(xié)會文化提供有力的后備支持，以促進協(xié)會文化建設的新的發(fā)展和質的飛躍。
在院團委社團部的正確領導下，我協(xié)會堅持“打造學習型協(xié)會”，并且向縱深方向發(fā)展。這項工作自開展以來，受到協(xié)會各部門的積極響應。協(xié)會廣大成員積極參與，呈現(xiàn)出一片熱烈的學習氛圍和良好勢頭。通過打造學習型協(xié)會這個平臺，各個部門與協(xié)會常委會的聯(lián)系更加緊密，協(xié)會成員的綜合素質得到充分展現(xiàn)，形成趨于統(tǒng)一的價值觀。統(tǒng)一價值觀的形成奠定了協(xié)會和諧發(fā)展基礎，使協(xié)會全員的團結凝聚力集成匯合，也將協(xié)會的學習氛圍不斷推向高潮，學習成為協(xié)會不斷發(fā)展的強勁動力。
一來，通過各種符合協(xié)會特色的學習和活動，堅定了協(xié)會成員的專業(yè)技巧與溝通能力，使協(xié)會成員對協(xié)會建立了深厚的感情?！昂椭C萌芽”進一步拓展了成員的上進心、責任心和事業(yè)心，“比、學、趕、幫、超”的積極性更加提高，工作作風和勁頭更加扎實。
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇四
尊敬的各位評委、領導及在場的朋友：
大家下午好！
為什么要調車位?為什么呢？whyshouldbedothis?我想在場的各位都知道，調車位明顯就是因為實際到達現(xiàn)場的車輛數(shù)與實際停車位數(shù)不符的矛盾。正如大家所見，到達石巖中心的車輛為30-34輛，但中心實際有的卸貨位僅為12個。如何協(xié)調成了一個問題。
首先是卸貨數(shù)量與回頭件數(shù)量的矛盾。理論上應該是卸貨車輛越多越快越好。但在現(xiàn)場，卸貨的車輛越多，即卸貨數(shù)越多，其回頭件就越多。當卸貨車輛超過9輛時，其回頭件的數(shù)量會成乘數(shù)倍增加。所以，9輛車是一個臨界值。當超過9輛車，回頭件的數(shù)量會超過30板車，即30方。30方是什么概念，我想做過現(xiàn)場管理或者去過分撥倉的朋友都知道，一輛4米2的車輛裝載的貨物為15方，即你拖著兩車的貨物來回走動一條100來米過道，一晚要拉30多次，相當于一晚拖著貨物走6公里的路。而處理回頭件的人員只有三人，如果回頭件超過25方，會導致其人員因工作量較大而選擇離職。所以，解決回頭件多的問題成為了調車位的首要問題。
第二是車輛的集中到達與有限卸貨位、有限停車位之間的矛盾。車輛集中到達的時間為0:30分，在0:30分時，將有30輛左右的車到達現(xiàn)場；而卸貨位既然要控制在8-9輛車，也就意味著將有15-20臺車輛?？吭谕鈬６鴮嶋H上外圍的停車位僅為10個。也就是外圍需要解決5-10輛車的停車問題。
第三是公平與特殊優(yōu)待之間的矛盾。車輛到站原本是按照先來后到的排序是最公平的，但實際上，因為有部分車輛貨較多，如不優(yōu)先安排，會導致沒人揀貨、回頭件多、貨區(qū)貨物堆積如山的場面。例如：觀瀾、坂田、鳳凰等車線。在實際操作中，要優(yōu)先安排其裝卸貨，這其中就會引來一些爭議。也許在場的各位不理解為什么爭議，在這里我舉個例子：例如松崗車線在0:20分的時候到，其到達時只有自己一輛車在?？浚谄渲?，出現(xiàn)了5輛車先于他卸。其等待了足足一個小時，在1:10分才能卸貨。無休止的等待有時候會使一個人失去耐心。所以，如何協(xié)調成了這其中的一個難題。
正所謂：找到病根才能對癥下藥。針對上述分析，根據到站時間、卸貨效率等提出了自己的改善方案。其方案如下：
其二。根據車線的卸貨時間，劃分不同的優(yōu)先級別。卸貨時間在20分鐘之內且貨量較少的列為第一優(yōu)先級別，只要有卸貨位就優(yōu)先安排；以加快車輛的流動速度、增加停車位，同時解放掃描員出來掃描；特殊優(yōu)待的列為第二梯隊。第二梯隊是額外優(yōu)先第四排，優(yōu)先安排內部；深圳因其貨量多，卸貨人員少，允許其特占2個卸貨位獨立卸貨；優(yōu)先第四排是因為第四排雖然是卸貨位，但其卸貨較前三個車位難，出現(xiàn)違規(guī)的可能性更大，優(yōu)先安排第四個車位，能緩解第三梯隊車線人員的心理不平衡。第三為正常卸貨車輛；在此，要做好車線的工作，讓其知道，理解，并配合。
其三。將卸貨位劃分3級，第一個位置設為第一階梯優(yōu)先車位；第二、三卸貨位為普通卸貨位；第四卸貨位為特殊優(yōu)待車位。如果出現(xiàn)特殊優(yōu)待車輛先來，優(yōu)先特殊車輛，將原來第二、三車位調出一個作為其卸貨位。
最后，解決調車關鍵還是靠多協(xié)調、多溝通、多了解。對現(xiàn)場哪些車線貨量多、哪些車線人員不足或者哪些車線有問題，都要及時了解，并幫助其解決；在現(xiàn)場，要跟車線司機多接觸，與其一同等待，告知其大概還需要等待多久，在這期間，可以先揀貨等。
經過了這一系列的整改，回頭件、流水線的流暢度、停車位等問題得到了較大的改善。在演講的最后，我想說：故不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。無論是調車位也好，或者做其他工作也好。如果沒有前期的細心積累，腳踏實地一步一步的往前走，就無所謂的發(fā)展與成功。只有當事明了，理清了，結果自然就會出來。同時，我也相信，只要我們大家都能同結一心，細心、認真的工作，就沒有翻不過的高山，跨不過的江河。只要大家齊頭并進，我相信，__一定今天定必昨天好，明天定必今天好。
謝謝！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇五
大家下午好!
時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了豐碩的20**年。回首過去的一年，協(xié)會全體成員勤奮務實、兢兢業(yè)業(yè)，克服了一年工作中的各種問題，比較順利完成了年初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協(xié)會依舊保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。今天，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，協(xié)力同譜新樂章”的協(xié)會20**年工作報告。
過去的一年，是協(xié)會完善機制建設、強化對外聯(lián)系溝通的第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協(xié)會變革和體制創(chuàng)新、向多元化發(fā)展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協(xié)會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協(xié)會管理方式，緊跟學院發(fā)展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協(xié)會的會員素質、管理模式、對外聯(lián)系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20**年度協(xié)會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。
在協(xié)會成立時的基礎上，根據工作發(fā)展需求，協(xié)會目前共設置部門8個，下分常規(guī)部門(秘書處等七部門)與特殊機構(基礎部)。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協(xié)會常委會的統(tǒng)一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了20**年相對可喜的成績。
先進的管理制度是執(zhí)行力的保障，是提升協(xié)會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協(xié)會發(fā)展中，管理制度逐步規(guī)范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規(guī)章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。
今年年初，從實現(xiàn)協(xié)會整體戰(zhàn)略出發(fā)，協(xié)會再次將修訂管理制度列入目標管理。協(xié)會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協(xié)會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。
新的管理制度刪除了不適應協(xié)會發(fā)展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協(xié)會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協(xié)會的各項管理工作都有了一定的提升，使協(xié)會各部門協(xié)調運轉、有效制衡，使協(xié)會管理人員和廣大成員養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識和具備了較強的執(zhí)行力行動，確保了協(xié)會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協(xié)會內部各種關系。
制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業(yè)績考核的實際問題，也使得成員的穩(wěn)定性進一步增強。
三、協(xié)會文化建設與時俱進、不斷豐富。
文化是協(xié)會的內涵，是協(xié)會生存和發(fā)展的核心。優(yōu)秀的協(xié)會文化能激發(fā)協(xié)會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協(xié)會成員努力學習、熱心工作。今年，協(xié)會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協(xié)會網站建設完畢并投入運營，成為協(xié)會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協(xié)會受南昌大學就業(yè)規(guī)劃協(xié)會邀請并參加就業(yè)規(guī)劃指導協(xié)會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協(xié)會管理方法。除此之外，協(xié)會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協(xié)會活動工作已經完成，提高了協(xié)會成員的素質并激發(fā)了協(xié)會成員的上進心和責任感?，F(xiàn)在，協(xié)會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。
總體來看，今年是協(xié)會文化的建設年和發(fā)展年，體現(xiàn)了協(xié)會“人文、嚴謹、創(chuàng)新、和諧”的協(xié)會理念。通過搭建協(xié)會文化的平臺，我們發(fā)現(xiàn)了一大批有思想、有活力的優(yōu)秀協(xié)會成員，也挖掘了協(xié)會發(fā)展所需要的各個層面的人才。
萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協(xié)會文化提供有力的后備支持，以促進協(xié)會文化建設的新的發(fā)展和質的飛躍。
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇六
第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協(xié)會變革和體制創(chuàng)新、向多元化發(fā)展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協(xié)會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協(xié)會管理方式，緊跟學院發(fā)展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協(xié)會的會員素質、管理模式、對外聯(lián)系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20xx年度協(xié)會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。
一、協(xié)會的管理架構緊跟發(fā)展需要，進一步優(yōu)化在協(xié)會成立時的基礎上，根據工作發(fā)展需求，協(xié)會目前共設置部門8個，下分常規(guī)部門（秘書處等七部門）與特殊機構（基礎部）。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協(xié)會常委會的統(tǒng)一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用，盡心盡全力地做好自己的本職工作，進而取得了20xx年相對可喜的成績。
二、協(xié)會各類管理制度逐步健全、日臻完善先進的管理制度是執(zhí)行力的保障，是提升協(xié)會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協(xié)會發(fā)展中，管理制度逐步規(guī)范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規(guī)章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。今年年初，從實現(xiàn)協(xié)會整體戰(zhàn)略出發(fā)，協(xié)會再次將修訂管理制度列入目標管理。協(xié)會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協(xié)會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。新的管理制度刪除了不適應協(xié)會發(fā)展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協(xié)會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協(xié)會的各項管理工作都有了一定的提升，使協(xié)會各部門協(xié)調運轉、有效制衡，使協(xié)會管理人員和廣大成員養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識和具備了較強的執(zhí)行力行動，確保了協(xié)會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協(xié)會內部各種關系。制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業(yè)績考核的實際問題，也使得成員的穩(wěn)定性進一步增強。
三、協(xié)會文化建設與時俱進、不斷豐富文化是協(xié)會的內涵，是協(xié)會生存和發(fā)展的核心。優(yōu)秀的協(xié)會文化能激發(fā)協(xié)會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協(xié)會成員努力學習、熱心工作。今年，協(xié)會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協(xié)會網站建設完畢并投入運營，成為協(xié)會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協(xié)會受南昌大學就業(yè)規(guī)劃協(xié)會邀請并參加就業(yè)規(guī)劃指導協(xié)會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協(xié)會管理方法。除此之外，協(xié)會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協(xié)會活動工作已經完成，提高了協(xié)會成員的素質并激發(fā)了協(xié)會成員的上進心和責任感?，F(xiàn)在，協(xié)會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行?？傮w來看，今年是協(xié)會文化的建設年和發(fā)展年，體現(xiàn)了協(xié)會“人文、嚴謹、創(chuàng)新、和諧”的協(xié)會理念。通過搭建協(xié)會文化的平臺，我們發(fā)現(xiàn)了一大批有思想、有活力的優(yōu)秀協(xié)會成員，也挖掘了協(xié)會發(fā)展所需要的各個層面的人才。萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協(xié)會文化提供有力的后備支持，以促進協(xié)會文化建設的新的發(fā)展和質的飛躍。
四、日積月累奠定和諧基礎，協(xié)會凝聚力日益增強在院團委社團部的正確領導下，我協(xié)會堅持“打造學習型協(xié)會”，并且向縱深方向發(fā)展。這項工作自開展以來，受到協(xié)會各部門的積極響應。協(xié)會廣大成員積極參與，呈現(xiàn)出一片熱烈的學習氛圍和良好勢頭。通過打造學習型協(xié)會這個平臺，各個部門與協(xié)會常委會的聯(lián)系更加緊密，協(xié)會成員的綜合素質得到充分展現(xiàn)，形成趨于統(tǒng)一的價值觀。統(tǒng)一價值觀的形成奠定了協(xié)會和諧發(fā)展基礎，使協(xié)會全員的團結凝聚力集成匯合，也將協(xié)會的學習氛圍不斷推向高潮，學習成為協(xié)會不斷發(fā)展的強勁動力。一年來，通過各種符合協(xié)會特色的學習和活動，堅定了協(xié)會成員的專業(yè)技巧與溝通能力，使協(xié)會成員對協(xié)會建立了深厚的感情。“和諧萌芽”進一步拓展了成員的上進心、責任心和事業(yè)心，“比、學、趕、幫、超”的積極性更加提高，工作作風和勁頭更加扎實。經過20xx年的洗禮，“萌芽文化”已經成為協(xié)會成員的共識，“和諧萌芽”的構想基本形成，協(xié)會、成員、學院和諧共榮的新局面展現(xiàn)充沛的活力。
五、各項活動有效開展，多項榮譽成績顯著今年，協(xié)會各部門各工作小組在協(xié)會上級主管部門的正確帶領下，精心組織、認真部署，成功地舉辦了各項活動，圓滿地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。一協(xié)會各職能部們、工作小組全程志愿協(xié)助學院迎新工作、全程記錄院08級新生軍訓、學院迎評、學院運動會。出色的成果得到了院領導的重視和高度好評。
第一名，并被授予“最佳社團”稱號。
三是通過協(xié)會全體成員的努力，協(xié)會在今年12月獲得中國雅虎主辦的“全國社團百強”活動的入圍資格。協(xié)會上下通過活動收獲的各種榮譽很多，在今日的會議上就不做一一贅述。可這些成績的取得，離不開協(xié)會全體成員的奉獻與支持，希望各位在20xx年能繼續(xù)團結協(xié)作、再創(chuàng)佳績。
六、與主管部門融洽和諧，和兄弟組織的有效聯(lián)姻協(xié)會的健康發(fā)展離不開的是上級主管部門領導的關心和支持，與學院各兄弟在組織的幫助，20xx年，協(xié)會在努力強化自身的同時繼續(xù)加強與院團委社團部的溝通聯(lián)系。比較好的完成了團委社團部制定的各項工作任務。各兄弟組織的關心與幫助也深深的感動著萌芽朗誦的每一位成員，在這里，我們也期待著新學年能更加強化與學院各兄弟社團的交流與學習。以上所有成績的取得，都與在座的協(xié)會全體同仁的辛勤努力和銳意進取是分不開的。協(xié)會向各位表示祝賀的同時，也寄予更高的期望，希望協(xié)會全體成員能繼續(xù)保持優(yōu)秀的品質和作風，再接再厲，再攀新高。也正是因為有我們的團結協(xié)作、勇于拼搏和積極不懈的努力，才有了我們協(xié)會今日的發(fā)展業(yè)績和輝煌的成就。在此，我代表協(xié)會常委會向在座的每一位協(xié)會成員表示衷心的感謝！“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)”，這是個在近期央視新聞中常見的詞匯。我認為，用在今日的萌芽朗誦更是恰如其分。為此，我在此忠告各位，在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，我們的協(xié)會現(xiàn)狀離發(fā)展目標還有不小差距，在前進中還有不少困難和實際問題需要解決，如協(xié)會的管理制度尚不完善、部門職責還不明確、人才儲備尚不充足；個別成員思想軟弱渙散、執(zhí)行力差、缺乏競爭意識，個別部門依賴性強、單兵作戰(zhàn)能力薄弱，部門整體業(yè)績呈拋物線增長、工作失誤還時有發(fā)生等等，這些都是我們要真實面對和急需解決的問題。下一步，我們將針對這些問題，認真分析、權衡利弊，必須堅定信心，爭取用最快的速度和最有效的方法統(tǒng)籌兼顧地加以解決，并時刻準備著迎接新的挑戰(zhàn)。對于萌芽朗誦來說，20xx年是十分重要的一年，是千載難逢的發(fā)展機遇得以抓手的一年。我們要全面貫徹“強化管理樹形象，全面發(fā)展創(chuàng)一流”的年度指導方針，全面啟動推行協(xié)會內部企業(yè)化管理模式，繼續(xù)推進協(xié)會機制體制全面優(yōu)化，健全與院內外學生社團的交流學習機制，全面規(guī)范協(xié)會所屬各部門行為監(jiān)管，為實現(xiàn)協(xié)會進一步發(fā)展夯實基礎。當前，學院社團工作逐漸豐富，社團成員熱情高漲，我們面臨難得的發(fā)展機遇。面對機遇，協(xié)會希望全體同仁能夠“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)”。我們堅信，20xx年將是協(xié)會實現(xiàn)跨越發(fā)展的一年。在院團委社團部及協(xié)會常委會的強有力領導下，我們一定能夠通過自己的不懈努力，協(xié)力同譜協(xié)會發(fā)展的新樂章！謝謝各位！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇七
在座的各位學長、同學們：
大家晚上好！又到了這一年一度新舊交替的時刻，我有幸受理事會委以重任，成為新一屆的攝影協(xié)會會長，深感榮幸，與此同時，也深感責任重大。借此機會，我衷心的感謝三位會長，以及諸位理事成員們對我的信任和支持。我一定在任職期間努力工作，負起責任，為咱們社寫的茁壯成長貢獻自己的力量，向在座的各位交出一份滿意的答卷！
咱們的攝影協(xié)會在每年評優(yōu)中多次獲得校十佳社團，校優(yōu)秀社團，今年榮獲特殊貢獻獎，此外，也深得校內領導老師的重視，多次揭牌校級、院級會議，所以我們應該是很引以為豪的。雖不如教師攝協(xié)那樣裝備精良，但我們人才濟濟，并且我們一直在前進著。
可見，咱們的協(xié)會是有潛力的，也有能力辦好的社團，咱們新一屆的理事團為協(xié)會注入了一股新鮮的血液，我們是因為共同的興趣走到了一起，現(xiàn)在正是我們大展身手、鍛煉自己的好機會。協(xié)會不是學生會、團委，我們有足夠的主動權，而不是整日跟在老師這些大掌柜二掌柜后面當?shù)晷《?，有合適的想法就可以付諸實施，而沒有太多的羈絆。
新一屆的理事團，沒有職位高低，我希望她能成為一個家，一個堪比手足的和諧團結的集體。從我們歷次的聚會就能看到，大一到大四的`都有，有活動時學長們經常會去搭把手，一塊帶著大家學習攝影知識，所以我們之間沒有隔閡，就像是兄弟姐妹一樣，相信著也是大家都希望看到的。
在此之前，我有一些想法如下:。
1、統(tǒng)計各位理事會會員的qq、手機號，彼此在人人、qq上加對方為好友，以后會建一個qq群，也請大家加入，方便大家經常聯(lián)絡，交流感情。
2、聽取老會長的建議，為了充分鍛煉一下大家的組織、策劃能力、每位歷史需要做一份活動策劃，然后大家一起合作，完成這項活動。
3、每周的例會除了交代任務之外，我想更多的時間可以用來侃天侃地侃大山，彼此間加深了解。
4、今年新會員扥到各部的時間提前一些，人數(shù)應該會多一些，也能鍛煉一下大家的領導能力。
在此我要再次重申，我們每個人對于協(xié)會的發(fā)展都是很重要的，是缺一不可的，世上沒有全才，但每個人都有長處，利用好長處為協(xié)會工作是一方面，對以后的工作也是一種準備，希望我們彼此間的合作開心、快樂、充實的度過接下來的一年。
相信我們的協(xié)會一定能做大做強！
謝謝大家！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導、各位來賓、汽車行業(yè)的朋友們：大家好!非常高興我們××汽車行業(yè)協(xié)會第二屆××春季汽車展;××首屆轎車、卡車、摩托車市內大型巡展的順利舉辦。也非常感謝州、市領導及相關部門的大力支持和幫助。我謹代表××汽車行業(yè)協(xié)會向各位領導、各位來賓、各新聞媒體和汽車界的同仁們，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!謝謝你們的支持和參與!
xx年，都將是一個豐收的一年，大展宏圖的一年!去年秋季車展，為我們××汽車市場注入了新的活力，開了個好頭。今年，協(xié)會又應廣大會員的要求和市場的需求，舉辦了第二屆××春季汽車展并新增設了汽保工具設備、汽車裝飾及零部件、服務機構等參展項目。內容更新，規(guī)模更大，參展單位更多，展品更加豐富，并得到了州、市相關部門以及州、市工商聯(lián)、愛得汽貿城的大力支持。且由《××日報》、《××晨報》、《××廣播電視報》、××電視臺、延廣交通文藝臺、××音樂生活臺等多家媒體共同傾情打造，應該說，此次車展無論從數(shù)量上還是從質量上都取得了前所未有的突破。我相信，本屆車展也一定會取得前所未有的成功，為大家?guī)砬八从械氖斋@與快樂!
××汽車行業(yè)正迎來發(fā)展的黃金階段，××汽車行業(yè)協(xié)會也在大家的支持下逐步走上正軌。我相信，在我們的共同努力下，在不久的將來，××汽車行業(yè)一定會更加輝煌，更加興旺!
我要再次感謝與會的各位嘉賓!預祝××汽車行業(yè)協(xié)會第二屆春季車展、××首屆維修技術、工具及設備、汽車零部件、汽車用品展取得圓滿成功!
謝謝!
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇九
各位領導、會員們：
大家晚上好！
今晚是高郵市自行車運動協(xié)會一年一度的年會，這已經是我們第六次年會。
一年來，協(xié)會得到很大發(fā)展，新組建了農商行、金盾和祥和汽貿三個騎行小分隊，小分隊增加到15個；增加了一批新會員，據不完全統(tǒng)計，已經注冊的會員達213人，還有少數(shù)在年會之后注冊。在我們的帶動下，高郵全民健身氛圍日益濃烈，參與騎車、跑步、游泳等戶外運動的人越來越多。
一年來，活動正常，形式多樣。小分隊周騎、外出參賽、長途騎游等豐富多彩。15個小分隊積極組織活動，多的全年達到30多次；有的'小分隊除了正常騎行，還組織爬山、4+2騎游、篝火晚會等活動；有的結合本職工作，參與公益活動。里下河小分隊位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因地制宜組織騎行。老頑童小分隊擴大到8人，最大77歲，最小63歲，秉承快樂健康理念，正常短途騎行，積極參加協(xié)會活動，給我們樹立了榜樣。
周邊重要賽事“四湖一騎”（環(huán)太湖、洪澤湖、高郵湖、寶應湖、馬自騎）都能見到高郵騎友的矯健身影，20xx年有12人環(huán)太湖300公里（其中還有5人報名參加了500公里）、14人環(huán)洪澤湖、39人環(huán)高郵湖、30人環(huán)寶應湖、5人馬自騎，可喜的是新人參賽越來越多。
有時間的.騎友開始上千公里以上的長途騎游，20xx年分別有騎行高郵至香港、高郵至北京、成都至拉薩，既磨練意志，又領略了祖國大好河山和風土人情。
不少騎友從騎行延伸到跑步、游泳，參加半程、全程馬拉松、鐵人三項和50公里越野賽，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)極限，引領了積極向上的生活方式。
20xx年成功舉辦第六屆環(huán)高郵湖自行車越野賽，環(huán)湖賽正在成為受長三角騎友追捧的熱門賽事，成為高郵的亮麗名片。
在此，我謹代表理事會向積極參與各項活動的會員、志愿者表示衷心感謝！向支持和關愛協(xié)會和環(huán)湖賽的市委市政府領導、市體育局民政局，向所有支持我們的部門、單位、企業(yè)和個人，表示衷心感謝。我們決心不負期望，做得更好。
各位騎友，在新的一年，經理事擴大會討論決定，協(xié)會要在“提供平臺，完善服務，加強管理，培育文化”四個方面進一步發(fā)揮作用，主要是：
1、舉行協(xié)會活動日。全年安排四次協(xié)會活動日，分別是協(xié)會成立日（4月24日）、全民健身日（8月8日）、國慶日（10月1日）、抗戰(zhàn)最后一役勝利日（12月26日）?；顒尤张e行集體騎行和培訓、聯(lián)誼活動，全體會員著統(tǒng)一服裝參加活動，實行簽到考核獎勵。
2、加強會員管理。實行會員注冊，發(fā)放“會員證”，制定年中入會辦法，明確會員權利義務。
3、加強小分隊管理。制定星級小分隊評比辦法。每季度召開一次小分隊會議，各隊交流活動情況，有條件的可以制作視頻，在會上放映，會后發(fā)到微信。
4、舉辦第七屆環(huán)高郵湖自行車越野賽。時間定在5月7日報到，8日比賽。
5、協(xié)會于春秋兩季組織4+2外地騎游，會員自愿參加。
6、為營造日常騎行氛圍，協(xié)會倡導會員晨練相對集中于兩條道路：南道s333，北道原s237城區(qū)至界首段。
7、培育運動文化。倡導會員撰寫騎行活動帖子，包括挑戰(zhàn)自我、長途騎游活動的過程和感悟，貼上協(xié)會網頁和微信群。今年協(xié)會將編印“自行車運動文化叢書”第一冊。
8、管理規(guī)范化、制度化。制訂會員注冊、年中入會、會員權利義務、星級小分隊評比辦法等規(guī)章制度，以文件下發(fā)。
各位會員，中央將全民健身納入國家戰(zhàn)略，高郵正在規(guī)劃興建沿湖馬拉松和騎行大道，戶外運動進入了春天，面臨著不可多得的發(fā)展機遇，我們要更加努力。新的一年要增強三種意識：
三是安全意識，組織活動、參加比賽要安全第一，注意保護自己，避免各種傷害事故發(fā)生。
最后，祝各位會員新的一年健康、快樂、幸福！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇十
大家好！
很榮幸能夠在這里發(fā)言。今天是我們興化建材協(xié)會的第三個年會了，從當初的籌備組建到成立，再到今天的協(xié)會壯大，一路走來很不容易。今天我們不光是擁有一個這樣的協(xié)會組織機構，我們還創(chuàng)立了具有劃時代的以基礎建材為特色的網絡平臺————網，我們協(xié)會還創(chuàng)辦了精美的、內容豐富的《興化建材協(xié)會會刊》，我們還創(chuàng)立了上海歡久投資管理有限公司，雖然處在起步階段，但是發(fā)展下去就是一家股份制商業(yè)銀行，它跟優(yōu)建網一樣，具有很好的發(fā)展前景。別說有點夸張，比爾蓋茨創(chuàng)辦微軟、喬布斯搞蘋果都是這樣由小到大開始的。
我們今天所有這些成績，一方面是靠在座的會員的支持，另一方面是靠我們有一個很好的領導集體班子。我們的張會長，張秘書長，優(yōu)建網總裁周總，還有我們協(xié)會的各位副會長，理事長，理事，他們都是頭腦發(fā)達，敢于創(chuàng)新，都有很好的組織能力能力，除了這些，我們能夠取得今天的成績，還主要是我們的會長張扣寶，從協(xié)會的創(chuàng)辦到今天，他嘔心瀝血，無私奉獻，他克服困難，持之以恒，說實話，以往像什么鹽城的，鹽都的，都成立過建材協(xié)會，生存的時間都不長，為什么我們上海興化建材協(xié)會能夠辦到現(xiàn)在，而且還越辦越好，那就是靠我們張扣寶會長有一個辦協(xié)會的新的理念，我們的協(xié)會不只是吃吃喝喝碰碰頭的協(xié)會，我們的協(xié)會是一個以服務會員為宗旨，搭建一個信息共享的平臺，是多元化產業(yè)，多功能的協(xié)會，是一個收極少的會費，辦最多的事情的協(xié)會，前兩年沒有收會費，后來我們要求收才開始收一點。所以我們張會長的功勞最大，他以新的理念、新的思維創(chuàng)建了協(xié)會，用開拓進取、持之以恒的精神壯大了協(xié)會，這種精神值得我們學習，我們搞業(yè)務做生意往往就缺少這樣的精神。
我相信，有我們張會長這樣的精神，有我們協(xié)會領導集體這樣的精神，只要不斷的努力，沒有辦不成的事情，馬云當初辦淘寶網就是幾個人幾臺電腦，租了間房子開始的，他現(xiàn)在成了亞洲首富。
我們有這樣一個協(xié)會，確實很好，大家都是老鄉(xiāng)，都是同行，一起交流交流，學習學習，放松放松，很有意義。
我建議我們會員之間都開動微信，加微信群，這樣大家更方便交流，那天我在微信上隨便說了一下，金山哪家有南方水泥批發(fā)，我們柯理事長馬上發(fā)布消息，我的問題立馬解決。
我講的就是這些，最后祝各位身體健康，天天開心，在xx年事業(yè)更加輝煌！
謝謝大家！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇十一
各位影友、同志們：
大家好！剛才常務副主席作了協(xié)會20xx年一年的工作總結，各位代表也作了非常精彩的發(fā)言，對協(xié)會以后的工作大有好處。我們越西縣攝影協(xié)會自20xx年成立起，經過大家不懈的努力和積極參與，在短短的時間里，成為了一個擁有凝聚力，充滿活力，富有生命力的文化團體，不僅創(chuàng)作成果豐碩，創(chuàng)作氛圍也非?；钴S。在這里，我首先代表協(xié)會對新會員入會表示熱烈的歡迎！你們的到來為協(xié)會增添了新的力量和注入了新鮮的血液，希望我們可以一起努力，創(chuàng)造一個更活躍、更親切、更和諧的協(xié)會家園。同時，也代表協(xié)會對加入涼山州藝術攝影家協(xié)會的13位同志表示熱烈的祝賀！
有攝影大師曾經說過：攝影最重要的不是景深，而是情深。我們來到這個異彩紛呈的世界，要度過精彩和美好的一生，我們用鏡頭創(chuàng)造美麗，我們用相片傳遞感情，用心靈擁抱自然，用大愛表現(xiàn)人生。一個共同愛好將我們緊緊相聚，一個共同的心聲將我們始終團結在一起，我們呵護著這個團體，2年多來，這個協(xié)會，我們借助于這個交流平臺，使更多的攝影愛好者彼此結識和交流，切嗟技藝，共同進步，在這里，年齡沒有限制，無論50后，還是90后。性別沒有限制,沒有地位的等級，更沒有地域限制的門檻，無論你是本地的還是外地的、無論你是本省的還是外省的,因為攝影，一切在這里都變得簡單，大家真誠相對，互相尊敬，互相學習，形成了非常親切美好的氛圍。大家都誠心呵護和珍惜這個屬于我們自己的家園，有許多同志更是不計個人得失，為協(xié)會做出了兢兢業(yè)業(yè)的奉獻。
下面我談一下協(xié)會明年的計劃和安排。
1,關于協(xié)會的活動組織形式。明年我們所有的攝影采風活動，都將繼續(xù)以協(xié)會qq群發(fā)起活動公告，參加者自愿報名的形式來開展。
2,每個會員每月需交3-5幅作品。
3,每個季度，協(xié)會將組織一次會員作品展示。展示由協(xié)會辦公室牽頭，名譽為縣文化館主辦，由評審組審選作品，每位會員上交的作品至少有一幅參展。
4,文化館20xx年計劃要出版1-2本畫冊，照片要從會員作品中進行精選，并給予一定報酬。所以，在新的一年，我們的創(chuàng)作方向，要更注重與時俱進，去展示生活的真善美和時代的新風貌。大家可以從越西自然風光，人文，縣域經濟發(fā)展和實現(xiàn)中國夢方面去挖掘和創(chuàng)作。
5,文化旅游股將在20xx年組織陽糯雪山考察活動，此活動要選一部分攝影協(xié)會的會員參加。這是一個很有意義的攝影采風機會，有較好設備和體力較好的會員可做好充分準備。
6,我們協(xié)會已經加入了涼山州藝術攝影協(xié)會的同志要積極參加州上組織的一切活動，沒有加入的同志要積極爭取加入。
7,為了把協(xié)會工作做好，更好的為廣大會員服務，不斷提高會員攝影理論知識和拍攝技術水平，下周六（4月5號）左右，我們文化館將邀請到中國攝影家協(xié)會會員，四川省藝術攝影協(xié)會副主席，涼山州藝術攝影協(xié)會主席，涼山州攝影家協(xié)會副主席郭建良老師到越西給我們攝影協(xié)會講攝影課，屆時請全體會員一定參加。
同志們，希望大家在攝影協(xié)會里通過交流學習，收獲更多的進步成長和真誠感動。我們要繼續(xù)發(fā)揚團結、奉獻、進取的精神，呵護和繁榮我們攝影協(xié)會。最后，讓我們勤于實踐，勇于探索，在新的一年里創(chuàng)作更多更好的反映時代精神面貌的優(yōu)秀作品。謝謝大家！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇十二
今晚是高郵市自行車運動協(xié)會一年一度的年會，這已經是我們第六次年會。
一年來，協(xié)會得到很大發(fā)展，新組建了農商行、金盾和祥和汽貿三個騎行小分隊，小分隊增加到15個；增加了一批新會員，據不完全統(tǒng)計，已經注冊的會員達213人，還有少數(shù)在年會之后注冊。在我們的帶動下，高郵全民健身氛圍日益濃烈，參與騎車、跑步、游泳等戶外運動的人越來越多。
一年來，活動正常，形式多樣。小分隊周騎、外出參賽、長途騎游等豐富多彩。15個小分隊積極組織活動，多的全年達到30多次；有的小分隊除了正常騎行，還組織爬山、4+2騎游、篝火晚會等活動；有的結合本職工作，參與公益活動。里下河小分隊位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因地制宜組織騎行。老頑童小分隊擴大到8人，最大77歲，最小63歲，秉承快樂健康理念，正常短途騎行，積極參加協(xié)會活動，給我們樹立了榜樣。
周邊重要賽事“四湖一騎”（環(huán)太湖、洪澤湖、高郵湖、寶應湖、馬自騎）都能見到高郵騎友的矯健身影，20xx年有12人環(huán)太湖300公里（其中還有5人報名參加了500公里）、14人環(huán)洪澤湖、39人環(huán)高郵湖、30人環(huán)寶應湖、5人馬自騎，可喜的是新人參賽越來越多。
有時間的騎友開始上千公里以上的長途騎游，20xx年分別有騎行高郵至香港、高郵至北京、成都至拉薩，既磨練意志，又領略了祖國大好河山和風土人情。
不少騎友從騎行延伸到跑步、游泳，參加半程、全程馬拉松、鐵人三項和50公里越野賽，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)極限，引領了積極向上的生活方式。
20xx年成功舉辦第六屆環(huán)高郵湖自行車越野賽，環(huán)湖賽正在成為受長三角騎友追捧的熱門賽事，成為高郵的亮麗名片。
在此，我謹代表理事會向積極參與各項活動的會員、志愿者表示衷心感謝！向支持和關愛協(xié)會和環(huán)湖賽的市委市政府領導、市體育局民政局，向所有支持我們的部門、單位、企業(yè)和個人，表示衷心感謝。我們決心不負期望，做得更好。
各位騎友，在新的一年，經理事擴大會討論決定，協(xié)會要在“提供平臺，完善服務，加強管理，培育文化”四個方面進一步發(fā)揮作用，主要是：
1、舉行協(xié)會活動日。全年安排四次協(xié)會活動日，分別是協(xié)會成立日（4月24日）、全民健身日（8月8日）、國慶日（10月1日）、抗戰(zhàn)最后一役勝利日（12月26日）。活動日舉行集體騎行和培訓、聯(lián)誼活動，全體會員著統(tǒng)一服裝參加活動，實行簽到考核獎勵。
2、加強會員管理。實行會員注冊，發(fā)放“會員證”，制定年中入會辦法，明確會員權利義務。
3、加強小分隊管理。制定星級小分隊評比辦法。每季度召開一次小分隊會議，各隊交流活動情況，有條件的可以制作視頻，在會上放映，會后發(fā)到微信。
4、舉辦第七屆環(huán)高郵湖自行車越野賽。時間定在5月7日報到，8日比賽。
5、協(xié)會于春秋兩季組織4+2外地騎游，會員自愿參加。
6、為營造日常騎行氛圍，協(xié)會倡導會員晨練相對集中于兩條道路：南道s333，北道原s237城區(qū)至界首段。
7、培育運動文化。倡導會員撰寫騎行活動帖子，包括挑戰(zhàn)自我、長途騎游活動的過程和感悟，貼上協(xié)會網頁和微信群。今年協(xié)會將編印“自行車運動文化叢書”第一冊。
8、管理規(guī)范化、制度化。制訂會員注冊、年中入會、會員權利義務、星級小分隊評比辦法等規(guī)章制度，以文件下發(fā)。
各位會員，中央將全民健身納入國家戰(zhàn)略，高郵正在規(guī)劃興建沿湖馬拉松和騎行大道，戶外運動進入了春天，面臨著不可多得的發(fā)展機遇，我們要更加努力。新的一年要增強三種意識：一是大局意識，協(xié)會是大局，環(huán)湖賽是大局，小局服從大局，個人服從全局，不搞個人主義、山頭主義、小團體主義；二是團結意識，會員之間要相互幫助，相互關心，小分隊之間要相互學習，相互借鑒，對不同習慣愛好要包容，不要背后亂議論；三是安全意識，組織活動、參加比賽要安全第一，注意保護自己，避免各種傷害事故發(fā)生。
各位會員，祝大家新的一年健康、快樂、幸福！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇十三
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
你們辛苦了！律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的x年，迎來充滿希望的x年，值此我謹代表x工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意！
回首不平凡的x年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰(zhàn)勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩(wěn)定。在大家的努力下，x年我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲“杭州資信評估3a等級”、“x市重點工業(yè)企業(yè)”、“杭州市外貿出口優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。
機遇與挑戰(zhàn)同在，困難與希望共存。我們站在x年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推進生產；加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。
十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們x人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天！“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰！
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、！祝愿文通的明天更加美好！謝謝！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇十四
尊敬的大會主席團，各位代表：
剛才大會選舉我擔任鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長，在此，對各位代表和全鎮(zhèn)?萬人民對我的信賴和厚愛表示衷心的感謝。面對代表的信任，人民的重托，深感責任重大。我將把人民的重托作為奮進的目標，把同志們的信任變?yōu)橛篮愕膭恿?，竭盡全力，一心為公，不辜負組織的培養(yǎng)、同志們的信任和全鎮(zhèn)人民的厚望。借此機會我做個表態(tài)。
一、站好位置，當好角色。
作為黨委副書記，我將站好位置，做到不越位、不錯位、不缺位，當好書記的參謀助手;作為鎮(zhèn)長，我將盡職盡責，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，堅決在縣委縣政府的正確領導下，在_x的帶領下，與黨政班子成員一道率領全鎮(zhèn)黨員干部群眾把_x鎮(zhèn)的各項工作做實做好。
二、求真務實，努力工作。
在工作中要做到勤勉，始終帶著對_x鎮(zhèn)人民的深厚感情，全身心投入到工作中去，為全鎮(zhèn)的經濟建設和各項事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。在作風上要求真務實，堅持做到說實話、辦實事、走正道、樹正氣、重實效、恪盡職守、真抓實干，把_x鎮(zhèn)的發(fā)展作為最根本的任務。
三、率先垂范，接受監(jiān)督。
自覺執(zhí)行鎮(zhèn)政府各項規(guī)章制度，率先垂范，依法行政;嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定和要求，堂堂正正做人，扎扎實實干事，清清白白從政，自覺接受人大和群眾的監(jiān)督，以自己的實際行動取信于黨組織和_x鎮(zhèn)的父老鄉(xiāng)親。
當前，_x鎮(zhèn)政通人和，人心思進，正面臨一個解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的大好機遇，我相信，在_班長的堅強領導下，有鎮(zhèn)老領導、老同志、全體代表和全鎮(zhèn)人民的支持、關心和監(jiān)督，有歷屆政府打下的良好發(fā)展基礎，建設美麗、富裕、文明、和諧新城鎮(zhèn)的宏偉目標一定會實現(xiàn)。
最后，再次感謝各位代表的信任和支持!謝謝大家!
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇十五
各位領導、各位嘉賓、各位文友：
大家上午好！
駿馬騰飛成壯舉，靈羊起步赴新程。在這個辭舊迎新的日子里，我們xx縣詩詞楹聯(lián)協(xié)會的成員以及縣內部分文學愛好者歡聚一堂，召開20xx年度年終總結會暨文學講座會。我謹代表xx縣詩詞楹聯(lián)協(xié)會表示熱烈的祝賀與衷心的問候！感謝xx縣政協(xié)主席張某某同志親臨會議指導，xx縣委宣傳部副部長、縣作協(xié)主席黃某某同志，xx縣文聯(lián)常務副主席楊某某同志現(xiàn)場指導，同時也歡迎和感謝吉水縣委宣傳部副部長周某某同志的友情指導和傳經送寶。對本次會議的召開，還要感謝xx廬豫藤具工藝有限公司的友情贊助，感謝鄧老總的大力支持！在此，我們再次以熱烈的掌聲表示歡迎！
20xx年，是我們xx縣詩詞楹聯(lián)協(xié)會迅速發(fā)展的一年。在這一年中，我們的收獲是實實在在的，我們的成果是豐富多彩的。簡單而言，就是開展了以下幾個工作：
20xx年4月18日，由縣文聯(lián)主辦，縣詩詞楹聯(lián)協(xié)會承辦的“美麗xx”谷雨詩會在思源學校成功舉行。來自全縣的30余位詩友和40多名思源學校師生參加了這一活動。圍繞“美麗新干”這個主題，與會的詩友與師生們紛紛登臺，聲情并茂地朗誦詩友佳作，品味詩詞歌賦帶來的美感。同時還邀請了我縣部分書畫協(xié)會及縣歌友會成員登臺獻藝，整個詩會充滿了詩情畫意。這次谷雨詩會的召開，讓我縣已經中斷了二十多年的谷雨詩會再次延續(xù)，薪火相傳。詩會后，我們詩詞楹聯(lián)協(xié)會還分別派員參加了廬陵詩詞學會在青原區(qū)舉行的“正氣青原”谷雨詩會、吉安市作協(xié)和吉安市詩歌學會在吉州區(qū)釣源組織首屆谷雨詩會、還有吉安市楹聯(lián)家協(xié)會召開的座談會。
去年，協(xié)會開展了九大采風活動。分別是：以“走進華城門，與企業(yè)交流”為主題的華城門藥業(yè)集團采風活動;以“金色家園，豐收在望”為主題的黃泥埠采風活動;以“走進玉華山，尋找最美村莊”為主題的桃溪鄉(xiāng)板埠及田南水庫的采風活動;以“岳飛點將臺懷古”、“尋找張恨水的足跡”為主題的采風活動;以“走進城南，感悟龍山”為主題的采風活動;以“瞭望湖光山色，尋找最美新農村”為主題的梅塘水庫采風活動;以“走入金三角，感受自然風光”為主題的七琴鎮(zhèn)燥石、城上鄉(xiāng)蜜蜂街、筠水橋以及窯里水庫的采風活動;以“千古贛江、秋水沙灘”為主題的贛江邊采風活動;以“跟著魚媽咪，感受魚民風采”為主題洋歧江水庫采風活動。每一次采風都給會員們帶來了深刻的感受，既拍攝了大量飽人眼福的圖片，又寫出了豐富多彩的詩文，同時還融洽了會員們的關系，交流了會員們的感情。
上半年，我們新干縣詩詞楹聯(lián)協(xié)會及時在網絡上注冊文學qq群，包含了詩詞、楹聯(lián)、現(xiàn)代詩、散文、小說等眾多方面，是名副其實的綜合文藝群體。qq群成員立足于新干本土，兼容了在外工作的新干籍文學愛好者，同時邀請了個別外縣籍知名人士作為指導佳賓。象南昌的張友茂先生、吉水的周部長，安福劉部長、井岡山黃老師等等?，F(xiàn)在我們成員有八九十人，日平均上網有五十多人。大家交流詩詞、楹聯(lián)、新詩、散文的鑒賞與寫作，交流個人家庭、工作的感受與情趣，交流成員的愛好與特長，既促進了群成員之間文學鑒賞與寫作能力的成長，又溝通了群成員之間互通有無共同發(fā)展的橋梁，是學習園地，是寫作搖籃，是文學愛好的共同版塊，是情感交流的動感地帶，可以說我們這樣qq群在整個吉安市范圍內縣級文學團體中是一個率先，也是一個創(chuàng)新。
一年來，我們先后與華城門藥業(yè)集團、江華集團、大洋洲夏塘村委會、桃溪鄉(xiāng)板埠村委會等地方合作，先后為這些地方寫了近百首詩詞聯(lián)賦，其中華城門藥業(yè)賦、江華集團賦、夏塘村古戲臺楹聯(lián)、板埠村水閣涼亭修復碑銘等深得當?shù)仄髽I(yè)或村莊的高度評價與贊許。國慶前期，我們還主動協(xié)助縣文聯(lián)、縣美術家協(xié)會、縣書法協(xié)會搞了一次詩詞楹聯(lián)創(chuàng)作展示，主動配合縣文化館創(chuàng)建文學愛好者學習交流群，為弘揚我們新干文化起到了主動而實在的作用。此外，我們還經常為群內成員生日、婚慶等重大喜事提供賀詩、賀詞、賀聯(lián)等方面的支持，為慕名而來的縣內其他知名人物進行節(jié)日慶賀。
20xx年以來，xx縣詩詞楹聯(lián)協(xié)會全體成員，以自學為基礎，以采風為載體，以qq群為橋梁，收到了較為顯著的效果。僅群內成員創(chuàng)作詩詞、楹聯(lián)、現(xiàn)代詩、散文、小說等文章四百余首或篇，不少會員作品結集出版、如紫蝶的文集集結出版，胡小春、綠草的現(xiàn)代詩入選吉安市詩選，雪濤的一聯(lián)一詩在由中宣部批準、中宣部黨建雜志社、中國文聯(lián)國內聯(lián)絡部、中華詩詞學會、中國楹聯(lián)學會共同組織的'全國征聯(lián)征詩中，分別獲得三等獎和優(yōu)秀獎。此外還有不少優(yōu)秀會員被推薦加入吉安市作家協(xié)會、廬陵詩詞學會和吉安市楹聯(lián)家協(xié)會。
回顧20xx年，我們的成績不俗，盡管人員不多，盡管會員能力側重不同，盡管經費短缺，但是我們仍然寫出了相當可觀的詩詞、楹聯(lián)、現(xiàn)代詩、散文、小說、賦曲乃至歌詞等作品，并在一定層次的刊物上發(fā)表，很多在不少地方獲得獎項?？梢哉f20xx年詩詞楹聯(lián)協(xié)會的成績來之不易。我想每一份成績的取得，離不各級黨委、政府的正確領導，離不開上級文聯(lián)、作協(xié)、詩詞組織的大力支持，離不開全體會員的勤奮努力，離不開每一位會員家庭成員的理解與支持。
展望20xx年，我們縣詩詞楹聯(lián)協(xié)會的工作打算如下：
一是辦好一場谷雨詩會。選擇一個較好的場址，把全縣的詩歌愛好者都匯集在一起，歌頌偉大祖國，歌頌美麗新干，歌頌和諧與文明。
二是出好一本書。依靠縣文化館，把近年來詩詞楹聯(lián)協(xié)會成員的詩詞、楹聯(lián)、歌賦、現(xiàn)代詩等作品匯編成書，以激勵廣大文學愛好者。
三是搞好一個古典匯編。搜集整理全縣范圍內的古詩詞、古楹聯(lián)，然后匯編成冊。
四是搞好采風活動。計劃在本縣范圍內一月安排一次采風，周邊縣市一年一至兩次采風，為協(xié)會成員增加寫作素材。
五是積極參加征詩征聯(lián)活動。大力支持縣內文化部門組織的文化活動，為縣內文化部門提供詩詞楹聯(lián)等方面支持。
神馬回眸豐稔景，靈羊翹首吉祥圖。我衷心期待各位詩詞楹聯(lián)會員繼承傳統(tǒng)，貼近生活，與時俱進，相互交流，博采眾長，緊跟主旋律，抓住正能量，創(chuàng)作出更多優(yōu)秀的作品。讓我們攜起手來，為弘揚新干精神，繁榮新干文化，助推新干經濟，圓就新干夢想做出應有的貢獻！
最后，我借此機會祝各位領導、各位文友，身體健康，事業(yè)有成，家庭幸福，心想事成，羊眉吐氣！筆健文豐！
謝謝大家！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇十六
各位來賓：
大家好！
首先，請允許我代表中國行業(yè)協(xié)會對省行業(yè)協(xié)會成立十周年表示熱烈祝賀！并對省政府有關部門、局對省行業(yè)協(xié)會工作的關心、支持表示感謝！
隨著市場經濟的發(fā)展，隨著政府職能的轉變，行業(yè)協(xié)會、商會越來越成為不可或缺的社會組織，成為社會主義市場經濟的重要組成部分。省行業(yè)協(xié)會成立十年來，在省政府有關部門的關懷和重視下，在局的指導和監(jiān)督下，在歷屆理事會的帶領下，圍繞轄區(qū)行業(yè)健康發(fā)展這個中心，不懈努力、開拓創(chuàng)新，結合西部地區(qū)的經濟發(fā)展和行改革作了許多富有特色和成效的工作。在開展協(xié)會交流方面，20xx年率先在全國建立了區(qū)域地方行協(xié)會聯(lián)席會議機制；在加強行業(yè)自律方面，20xx年率先在全國地方協(xié)會中組織會員單位簽署反商業(yè)賄賂公約。在維護行業(yè)權益方面，近年來積極妥善解決了本省問題。
在配合地方誠信環(huán)境建設方面，堅持連續(xù)開展全省行業(yè)誠信企業(yè)評比活動。在改善地區(qū)行服務方面，配合中協(xié)積極開展各項活動，有效提升了地區(qū)行業(yè)服務的水平。在行與各級政府之間、行與社會各界之間、行與行之間建造了溝通、協(xié)作、交流的工作橋梁。這十年，省行業(yè)協(xié)會所做的工作，發(fā)揮的作用，得到了地方政府的肯定，得到了社會的認同，贏得了會員單位的信任和支持，也在全國地方協(xié)會中產生了積極影響。
同志們，十年樹木，百年樹人?；厥资辏疽殉闪?。中國的行業(yè)在國家改革開放經濟發(fā)展的關鍵的十年中成長壯大，行業(yè)協(xié)會也在這十年中不斷求索，逐步成熟。中國會領導對作為行業(yè)金融機構加強聯(lián)系與合作的橋梁和紐帶，作為政府外部監(jiān)管的有益補充的中國行業(yè)協(xié)會和全國的地方性行業(yè)協(xié)會寄予厚望，各級行業(yè)協(xié)會一定會在今后的工作中大有可為。
我希望和祝愿省行業(yè)協(xié)會在今后的工作中，更加緊密地依靠地方政府和各級部門的支持，在局的指導、監(jiān)督和管理下，團結廣大會員單位，發(fā)揚成績，努力創(chuàng)新，百尺竿頭，更進一步。繼續(xù)保持和加強與全國的行業(yè)協(xié)會之間的交流和聯(lián)動，在各項重要工作中深化合作、共同提升，打造最受信賴、最受尊重的一流的行業(yè)協(xié)會，開創(chuàng)行業(yè)協(xié)會工作的新局面。
謝謝大家！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇十七
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
菊的花語是"清凈、高潔、我愛你、真情、令人懷戀"，自古便有晉陶淵明獨愛菊，更有常言道"人人都有小菊花，細心呵護你我他。"，在這科技日新月異的21世紀，菊花更多地代表著堅強、真愛及不屈不撓的精神。作為菊協(xié)人，我們以菊為核心，堅持"一個菊花兩種意思"的根本方針，弘揚"三護菊花"的科學理論思想，努力走"賞菊、養(yǎng)菊、抱菊"的基本路線，為實現(xiàn)"自由分享菊花"事業(yè)而奮斗。而如今，我們已在這路上取得了優(yōu)異的成就。
是菊，讓我們走到了一齊；是菊，讓我們相親相愛；是菊，讓我們親密無間。??！菊！你是我們心中的太陽！
在即將到來的壬辰龍年，我們菊協(xié)的目標是，更好、更多地組織群內學習，對于長期潛水、不參與學習討論者，必須除以嚴厲的思想教育及改造，促使組織良好的交流氛圍，以實現(xiàn)更好更高更快的發(fā)展。
最后，祝愿大家在新的一年里，龍騰虎躍，龍精虎猛，猛龍過江，雙龍出海，龍的傳人！更祝愿大家菊花常??！
我的講話完了，謝謝大家！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇十八
公司全體同仁、工友們：
你們好！
時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了豐碩的20xx年。回首過去的一年，協(xié)會全體成員勤奮務實、兢兢業(yè)業(yè)，克服了一年工作中的各種問題，比較順利完成了年初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協(xié)會依舊保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。今天，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，協(xié)力同譜新樂章”的協(xié)會20xx年工作報告。
過去的一年，是協(xié)會完善機制建設、強化對外聯(lián)系溝通的第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協(xié)會變革和體制創(chuàng)新、向多元化發(fā)展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協(xié)會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協(xié)會管理方式，緊跟學院發(fā)展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協(xié)會的會員素質、管理模式、對外聯(lián)系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20xx年度協(xié)會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。
在協(xié)會成立時的基礎上，根據工作發(fā)展需求，協(xié)會目前共設置部門8個，下分常規(guī)部門（秘書處等七部門）與特殊機構（基礎部）。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協(xié)會常委會的統(tǒng)一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了20xx年相對可喜的成績。
先進的管理制度是執(zhí)行力的保障，是提升協(xié)會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協(xié)會發(fā)展中，管理制度逐步規(guī)范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規(guī)章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。
今年年初，從實現(xiàn)協(xié)會整體戰(zhàn)略出發(fā)，協(xié)會再次將修訂管理制度列入目標管理。協(xié)會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協(xié)會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。
新的管理制度刪除了不適應協(xié)會發(fā)展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協(xié)會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協(xié)會的各項管理工作都有了一定的提升，使協(xié)會各部門協(xié)調運轉、有效制衡，使協(xié)會管理人員和廣大成員養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識和具備了較強的執(zhí)行力行動，確保了協(xié)會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協(xié)會內部各種關系。
制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業(yè)績考核的實際問題，也使得成員的穩(wěn)定性進一步增強。
文化是協(xié)會的內涵，是協(xié)會生存和發(fā)展的核心。優(yōu)秀的協(xié)會文化能激發(fā)協(xié)會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協(xié)會成員努力學習、熱心工作。今年，協(xié)會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協(xié)會網站建設完畢并投入運營，成為協(xié)會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協(xié)會受南昌大學就業(yè)規(guī)劃協(xié)會邀請并參加就業(yè)規(guī)劃指導協(xié)會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協(xié)會管理方法。除此之外，協(xié)會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協(xié)會活動工作已經完成，提高了協(xié)會成員的素質并激發(fā)了協(xié)會成員的上進心和責任感?，F(xiàn)在，協(xié)會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。
總體來看，今年是協(xié)會文化的建設年和發(fā)展年，體現(xiàn)了協(xié)會“人文、嚴謹、創(chuàng)新、和諧”的協(xié)會理念。通過搭建協(xié)會文化的平臺，我們發(fā)現(xiàn)了一大批有思想、有活力的優(yōu)秀協(xié)會成員，也挖掘了協(xié)會發(fā)展所需要的各個層面的人才。
萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協(xié)會文化提供有力的后備支持，以促進協(xié)會文化建設的新的發(fā)展和質的飛躍。
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導、各位來賓、媒體朋友們：
大家下午好！
今天非常高興能與各位一同相聚在濟南這座泉城，共同見證濟南月星家居廣場的盛大招商，在此，我謹代表濟南建材協(xié)會預祝招商發(fā)布會圓滿成功！
據我了解，近幾年來，濟南經濟穩(wěn)步發(fā)展，居民收入水平迅速提升，濟南人民對住房需求，和品味家居生活的需求逐年遞增，受教育程度的攀升，也帶動了高品質家居的需求，而濟南目前的家居市場已不足以滿足居民對家居生活的需求。如今，來自上海的月星家居集團將濟南納入月星“大山東”落店計劃，將有著二十余年發(fā)展經驗的家居賣場帶入濟南市場，著力打造優(yōu)質家居服務，品質家居生活，為濟南的家居市場注入新的活力！同時，也將為廣大家居生產企業(yè)了解行業(yè)發(fā)展趨勢、把握市場機遇；為經銷商調整經營策略、創(chuàng)造更多財富提供了廣闊的平臺。
我們非常看好濟南月星家具廣場，不僅因為它占據了得天獨厚的地理位置，更因為在她的背后有月星集團提供的強大的經驗、資源、人力等軟實力支持，月星家居也是遵守承諾，秉承一貫的宗旨，扶持每位商戶，幫助商戶經營，也將帶領所有入駐品牌廠商和經銷商在濟南收獲新的輝煌。
最后，祝濟南月星旗開得勝、鴻圖大展！祝各位領導、各位來賓身體健康，萬事如意！謝謝大家！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇二
各位領導，各位來賓，各位同事，各位親愛的'戰(zhàn)友：
很高興借著這次年會的機會，能夠與大家共聚一堂。
首先，感謝大家在過去的幾個月里為協(xié)會作出的貢獻。短短數(shù)月，廣州大學旅游學院菊花協(xié)會從無到有，從最初的理念到付諸實際行動，從小到大，從簡至盛，我們共同見證著協(xié)會的發(fā)展與壯大。從最初成立的寥寥數(shù)人，到各部門的設立、職責的確定，再到干事及會員的招收、制度的明確、宣傳微博的興建，正是大家的辛勤汗水，換來了菊協(xié)今日的成就。
菊的花語是"清凈、高潔、我愛你、真情、令人懷戀",自古便有晉陶淵明獨愛菊，更有常言道"人人都有小菊花，細心呵護你我他。",在這科技日新月異的21世紀，菊花更多地代表著堅強、真愛及不屈不撓的精神。作為菊協(xié)人，我們以菊為核心，堅持"一個菊花兩種意思"的根本方針，弘揚"三護菊花"的科學理論思想，努力走"賞菊、養(yǎng)菊、抱菊"的基本路線，為實現(xiàn)"自由分享菊花"事業(yè)而奮斗。而如今，我們已在這路上取得了優(yōu)異的成就。
是菊，讓我們走到了一齊;是菊，讓我們相親相愛;是菊，讓我們親密無間。啊!菊!你是我們心中的太陽!
在即將到來的壬辰龍年，我們菊協(xié)的目標是，更好、更多地組織群內學習，對于長期潛水、不參與學習討論者，必須除以嚴厲的思想教育及改造，促使組織良好的交流氛圍，以實現(xiàn)更好更高更快的發(fā)展。
最后，祝愿大家在新的一年里，龍騰虎躍，龍精虎猛，猛龍過江，雙龍出海，龍的傳人!更祝愿大家菊花常健!
我的講話完了，謝謝大家!
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇三
尊敬的各位來賓、協(xié)會的全體同仁：
大家下午好！
時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了豐碩的?；厥走^去的一，協(xié)會全體成員勤奮務實、兢兢業(yè)業(yè)，克服了一工作中的各種問題，比較順利完成了初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協(xié)會依舊保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。今天，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，協(xié)力同譜新樂章”的協(xié)會工作報告。
過去的一，是協(xié)會完善機制建設、強化對外聯(lián)系溝通的一，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一，是協(xié)會變革和體制創(chuàng)新、向多元化發(fā)展邁出堅實步伐的一。在這一里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協(xié)會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協(xié)會管理方式，緊跟學院發(fā)戰(zhàn)伐，按照初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一里，協(xié)會的會員素質、管理模式、對外聯(lián)系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就度協(xié)會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。
在協(xié)會成立時的基礎上，根據工作發(fā)展需求，協(xié)會目前設置部門個，下分常規(guī)部門（秘書處等七部門）與特殊機構（基礎部）。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協(xié)會常委會的統(tǒng)一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了相對可喜的成績。
先進的管理制度是執(zhí)行力的保障，是提升協(xié)會核心競爭力的重要途徑。通過近一的協(xié)會發(fā)展中，管理制度逐步規(guī)范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規(guī)章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。
今初，從實現(xiàn)協(xié)會整體戰(zhàn)略出發(fā)，協(xié)會再次將修訂管理制度列入目標管理。協(xié)會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協(xié)會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。
新的管理制度刪除了不適應協(xié)會發(fā)展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協(xié)會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協(xié)會的各項管理工作都有了一定的提升，使協(xié)會各部門協(xié)調運轉、有效制衡，使協(xié)會管理人員和廣大成員養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識和具備了較強的執(zhí)行力行動，確保了協(xié)會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協(xié)會內部各種關系。
制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業(yè)績考核的實際問題，也使得成員的穩(wěn)定性進一步增強。
文化是協(xié)會的內涵，是協(xié)會生存和發(fā)展的核心。優(yōu)秀的協(xié)會文化能激發(fā)協(xié)會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協(xié)會成員努力學習、熱心工作。今，協(xié)會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協(xié)會網站建設完畢并投入運營，成為協(xié)會對外宣傳的窗口。去十一月份，協(xié)會受南昌大學就業(yè)規(guī)劃協(xié)會邀請并參加就業(yè)規(guī)劃指導協(xié)會的度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協(xié)會管理方法。除此之外，協(xié)會全由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協(xié)會活動工作已經完成，提高了協(xié)會成員的素質并激發(fā)了協(xié)會成員的上進心和責任感?，F(xiàn)在，協(xié)會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。
總體來看，今是協(xié)會文化的建設和發(fā)展，體現(xiàn)了協(xié)會“人文、嚴謹、創(chuàng)新、和諧”的協(xié)會理念。通過搭建協(xié)會文化的平臺，我們發(fā)現(xiàn)了一大批有思想、有活力的優(yōu)秀協(xié)會成員，也挖掘了協(xié)會發(fā)展所需要的各個層面的人才。
萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協(xié)會文化提供有力的后備支持，以促進協(xié)會文化建設的新的發(fā)展和質的飛躍。
在院團委社團部的正確領導下，我協(xié)會堅持“打造學習型協(xié)會”，并且向縱深方向發(fā)展。這項工作自開展以來，受到協(xié)會各部門的積極響應。協(xié)會廣大成員積極參與，呈現(xiàn)出一片熱烈的學習氛圍和良好勢頭。通過打造學習型協(xié)會這個平臺，各個部門與協(xié)會常委會的聯(lián)系更加緊密，協(xié)會成員的綜合素質得到充分展現(xiàn)，形成趨于統(tǒng)一的價值觀。統(tǒng)一價值觀的形成奠定了協(xié)會和諧發(fā)展基礎，使協(xié)會全員的團結凝聚力集成匯合，也將協(xié)會的學習氛圍不斷推向高潮，學習成為協(xié)會不斷發(fā)展的強勁動力。
一來，通過各種符合協(xié)會特色的學習和活動，堅定了協(xié)會成員的專業(yè)技巧與溝通能力，使協(xié)會成員對協(xié)會建立了深厚的感情?！昂椭C萌芽”進一步拓展了成員的上進心、責任心和事業(yè)心，“比、學、趕、幫、超”的積極性更加提高，工作作風和勁頭更加扎實。
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇四
尊敬的各位評委、領導及在場的朋友：
大家下午好！
為什么要調車位?為什么呢？whyshouldbedothis?我想在場的各位都知道，調車位明顯就是因為實際到達現(xiàn)場的車輛數(shù)與實際停車位數(shù)不符的矛盾。正如大家所見，到達石巖中心的車輛為30-34輛，但中心實際有的卸貨位僅為12個。如何協(xié)調成了一個問題。
首先是卸貨數(shù)量與回頭件數(shù)量的矛盾。理論上應該是卸貨車輛越多越快越好。但在現(xiàn)場，卸貨的車輛越多，即卸貨數(shù)越多，其回頭件就越多。當卸貨車輛超過9輛時，其回頭件的數(shù)量會成乘數(shù)倍增加。所以，9輛車是一個臨界值。當超過9輛車，回頭件的數(shù)量會超過30板車，即30方。30方是什么概念，我想做過現(xiàn)場管理或者去過分撥倉的朋友都知道，一輛4米2的車輛裝載的貨物為15方，即你拖著兩車的貨物來回走動一條100來米過道，一晚要拉30多次，相當于一晚拖著貨物走6公里的路。而處理回頭件的人員只有三人，如果回頭件超過25方，會導致其人員因工作量較大而選擇離職。所以，解決回頭件多的問題成為了調車位的首要問題。
第二是車輛的集中到達與有限卸貨位、有限停車位之間的矛盾。車輛集中到達的時間為0:30分，在0:30分時，將有30輛左右的車到達現(xiàn)場；而卸貨位既然要控制在8-9輛車，也就意味著將有15-20臺車輛?？吭谕鈬６鴮嶋H上外圍的停車位僅為10個。也就是外圍需要解決5-10輛車的停車問題。
第三是公平與特殊優(yōu)待之間的矛盾。車輛到站原本是按照先來后到的排序是最公平的，但實際上，因為有部分車輛貨較多，如不優(yōu)先安排，會導致沒人揀貨、回頭件多、貨區(qū)貨物堆積如山的場面。例如：觀瀾、坂田、鳳凰等車線。在實際操作中，要優(yōu)先安排其裝卸貨，這其中就會引來一些爭議。也許在場的各位不理解為什么爭議，在這里我舉個例子：例如松崗車線在0:20分的時候到，其到達時只有自己一輛車在?？浚谄渲?，出現(xiàn)了5輛車先于他卸。其等待了足足一個小時，在1:10分才能卸貨。無休止的等待有時候會使一個人失去耐心。所以，如何協(xié)調成了這其中的一個難題。
正所謂：找到病根才能對癥下藥。針對上述分析，根據到站時間、卸貨效率等提出了自己的改善方案。其方案如下：
其二。根據車線的卸貨時間，劃分不同的優(yōu)先級別。卸貨時間在20分鐘之內且貨量較少的列為第一優(yōu)先級別，只要有卸貨位就優(yōu)先安排；以加快車輛的流動速度、增加停車位，同時解放掃描員出來掃描；特殊優(yōu)待的列為第二梯隊。第二梯隊是額外優(yōu)先第四排，優(yōu)先安排內部；深圳因其貨量多，卸貨人員少，允許其特占2個卸貨位獨立卸貨；優(yōu)先第四排是因為第四排雖然是卸貨位，但其卸貨較前三個車位難，出現(xiàn)違規(guī)的可能性更大，優(yōu)先安排第四個車位，能緩解第三梯隊車線人員的心理不平衡。第三為正常卸貨車輛；在此，要做好車線的工作，讓其知道，理解，并配合。
其三。將卸貨位劃分3級，第一個位置設為第一階梯優(yōu)先車位；第二、三卸貨位為普通卸貨位；第四卸貨位為特殊優(yōu)待車位。如果出現(xiàn)特殊優(yōu)待車輛先來，優(yōu)先特殊車輛，將原來第二、三車位調出一個作為其卸貨位。
最后，解決調車關鍵還是靠多協(xié)調、多溝通、多了解。對現(xiàn)場哪些車線貨量多、哪些車線人員不足或者哪些車線有問題，都要及時了解，并幫助其解決；在現(xiàn)場，要跟車線司機多接觸，與其一同等待，告知其大概還需要等待多久，在這期間，可以先揀貨等。
經過了這一系列的整改，回頭件、流水線的流暢度、停車位等問題得到了較大的改善。在演講的最后，我想說：故不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。無論是調車位也好，或者做其他工作也好。如果沒有前期的細心積累，腳踏實地一步一步的往前走，就無所謂的發(fā)展與成功。只有當事明了，理清了，結果自然就會出來。同時，我也相信，只要我們大家都能同結一心，細心、認真的工作，就沒有翻不過的高山，跨不過的江河。只要大家齊頭并進，我相信，__一定今天定必昨天好，明天定必今天好。
謝謝！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇五
大家下午好!
時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了豐碩的20**年。回首過去的一年，協(xié)會全體成員勤奮務實、兢兢業(yè)業(yè)，克服了一年工作中的各種問題，比較順利完成了年初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協(xié)會依舊保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。今天，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，協(xié)力同譜新樂章”的協(xié)會20**年工作報告。
過去的一年，是協(xié)會完善機制建設、強化對外聯(lián)系溝通的第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協(xié)會變革和體制創(chuàng)新、向多元化發(fā)展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協(xié)會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協(xié)會管理方式，緊跟學院發(fā)展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協(xié)會的會員素質、管理模式、對外聯(lián)系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20**年度協(xié)會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。
在協(xié)會成立時的基礎上，根據工作發(fā)展需求，協(xié)會目前共設置部門8個，下分常規(guī)部門(秘書處等七部門)與特殊機構(基礎部)。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協(xié)會常委會的統(tǒng)一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了20**年相對可喜的成績。
先進的管理制度是執(zhí)行力的保障，是提升協(xié)會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協(xié)會發(fā)展中，管理制度逐步規(guī)范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規(guī)章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。
今年年初，從實現(xiàn)協(xié)會整體戰(zhàn)略出發(fā)，協(xié)會再次將修訂管理制度列入目標管理。協(xié)會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協(xié)會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。
新的管理制度刪除了不適應協(xié)會發(fā)展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協(xié)會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協(xié)會的各項管理工作都有了一定的提升，使協(xié)會各部門協(xié)調運轉、有效制衡，使協(xié)會管理人員和廣大成員養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識和具備了較強的執(zhí)行力行動，確保了協(xié)會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協(xié)會內部各種關系。
制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業(yè)績考核的實際問題，也使得成員的穩(wěn)定性進一步增強。
三、協(xié)會文化建設與時俱進、不斷豐富。
文化是協(xié)會的內涵，是協(xié)會生存和發(fā)展的核心。優(yōu)秀的協(xié)會文化能激發(fā)協(xié)會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協(xié)會成員努力學習、熱心工作。今年，協(xié)會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協(xié)會網站建設完畢并投入運營，成為協(xié)會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協(xié)會受南昌大學就業(yè)規(guī)劃協(xié)會邀請并參加就業(yè)規(guī)劃指導協(xié)會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協(xié)會管理方法。除此之外，協(xié)會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協(xié)會活動工作已經完成，提高了協(xié)會成員的素質并激發(fā)了協(xié)會成員的上進心和責任感?，F(xiàn)在，協(xié)會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。
總體來看，今年是協(xié)會文化的建設年和發(fā)展年，體現(xiàn)了協(xié)會“人文、嚴謹、創(chuàng)新、和諧”的協(xié)會理念。通過搭建協(xié)會文化的平臺，我們發(fā)現(xiàn)了一大批有思想、有活力的優(yōu)秀協(xié)會成員，也挖掘了協(xié)會發(fā)展所需要的各個層面的人才。
萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協(xié)會文化提供有力的后備支持，以促進協(xié)會文化建設的新的發(fā)展和質的飛躍。
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇六
第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協(xié)會變革和體制創(chuàng)新、向多元化發(fā)展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協(xié)會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協(xié)會管理方式，緊跟學院發(fā)展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協(xié)會的會員素質、管理模式、對外聯(lián)系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20xx年度協(xié)會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。
一、協(xié)會的管理架構緊跟發(fā)展需要，進一步優(yōu)化在協(xié)會成立時的基礎上，根據工作發(fā)展需求，協(xié)會目前共設置部門8個，下分常規(guī)部門（秘書處等七部門）與特殊機構（基礎部）。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協(xié)會常委會的統(tǒng)一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用，盡心盡全力地做好自己的本職工作，進而取得了20xx年相對可喜的成績。
二、協(xié)會各類管理制度逐步健全、日臻完善先進的管理制度是執(zhí)行力的保障，是提升協(xié)會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協(xié)會發(fā)展中，管理制度逐步規(guī)范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規(guī)章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。今年年初，從實現(xiàn)協(xié)會整體戰(zhàn)略出發(fā)，協(xié)會再次將修訂管理制度列入目標管理。協(xié)會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協(xié)會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。新的管理制度刪除了不適應協(xié)會發(fā)展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協(xié)會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協(xié)會的各項管理工作都有了一定的提升，使協(xié)會各部門協(xié)調運轉、有效制衡，使協(xié)會管理人員和廣大成員養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識和具備了較強的執(zhí)行力行動，確保了協(xié)會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協(xié)會內部各種關系。制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業(yè)績考核的實際問題，也使得成員的穩(wěn)定性進一步增強。
三、協(xié)會文化建設與時俱進、不斷豐富文化是協(xié)會的內涵，是協(xié)會生存和發(fā)展的核心。優(yōu)秀的協(xié)會文化能激發(fā)協(xié)會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協(xié)會成員努力學習、熱心工作。今年，協(xié)會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協(xié)會網站建設完畢并投入運營，成為協(xié)會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協(xié)會受南昌大學就業(yè)規(guī)劃協(xié)會邀請并參加就業(yè)規(guī)劃指導協(xié)會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協(xié)會管理方法。除此之外，協(xié)會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協(xié)會活動工作已經完成，提高了協(xié)會成員的素質并激發(fā)了協(xié)會成員的上進心和責任感?，F(xiàn)在，協(xié)會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行?？傮w來看，今年是協(xié)會文化的建設年和發(fā)展年，體現(xiàn)了協(xié)會“人文、嚴謹、創(chuàng)新、和諧”的協(xié)會理念。通過搭建協(xié)會文化的平臺，我們發(fā)現(xiàn)了一大批有思想、有活力的優(yōu)秀協(xié)會成員，也挖掘了協(xié)會發(fā)展所需要的各個層面的人才。萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協(xié)會文化提供有力的后備支持，以促進協(xié)會文化建設的新的發(fā)展和質的飛躍。
四、日積月累奠定和諧基礎，協(xié)會凝聚力日益增強在院團委社團部的正確領導下，我協(xié)會堅持“打造學習型協(xié)會”，并且向縱深方向發(fā)展。這項工作自開展以來，受到協(xié)會各部門的積極響應。協(xié)會廣大成員積極參與，呈現(xiàn)出一片熱烈的學習氛圍和良好勢頭。通過打造學習型協(xié)會這個平臺，各個部門與協(xié)會常委會的聯(lián)系更加緊密，協(xié)會成員的綜合素質得到充分展現(xiàn)，形成趨于統(tǒng)一的價值觀。統(tǒng)一價值觀的形成奠定了協(xié)會和諧發(fā)展基礎，使協(xié)會全員的團結凝聚力集成匯合，也將協(xié)會的學習氛圍不斷推向高潮，學習成為協(xié)會不斷發(fā)展的強勁動力。一年來，通過各種符合協(xié)會特色的學習和活動，堅定了協(xié)會成員的專業(yè)技巧與溝通能力，使協(xié)會成員對協(xié)會建立了深厚的感情。“和諧萌芽”進一步拓展了成員的上進心、責任心和事業(yè)心，“比、學、趕、幫、超”的積極性更加提高，工作作風和勁頭更加扎實。經過20xx年的洗禮，“萌芽文化”已經成為協(xié)會成員的共識，“和諧萌芽”的構想基本形成，協(xié)會、成員、學院和諧共榮的新局面展現(xiàn)充沛的活力。
五、各項活動有效開展，多項榮譽成績顯著今年，協(xié)會各部門各工作小組在協(xié)會上級主管部門的正確帶領下，精心組織、認真部署，成功地舉辦了各項活動，圓滿地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。一協(xié)會各職能部們、工作小組全程志愿協(xié)助學院迎新工作、全程記錄院08級新生軍訓、學院迎評、學院運動會。出色的成果得到了院領導的重視和高度好評。
第一名，并被授予“最佳社團”稱號。
三是通過協(xié)會全體成員的努力，協(xié)會在今年12月獲得中國雅虎主辦的“全國社團百強”活動的入圍資格。協(xié)會上下通過活動收獲的各種榮譽很多，在今日的會議上就不做一一贅述。可這些成績的取得，離不開協(xié)會全體成員的奉獻與支持，希望各位在20xx年能繼續(xù)團結協(xié)作、再創(chuàng)佳績。
六、與主管部門融洽和諧，和兄弟組織的有效聯(lián)姻協(xié)會的健康發(fā)展離不開的是上級主管部門領導的關心和支持，與學院各兄弟在組織的幫助，20xx年，協(xié)會在努力強化自身的同時繼續(xù)加強與院團委社團部的溝通聯(lián)系。比較好的完成了團委社團部制定的各項工作任務。各兄弟組織的關心與幫助也深深的感動著萌芽朗誦的每一位成員，在這里，我們也期待著新學年能更加強化與學院各兄弟社團的交流與學習。以上所有成績的取得，都與在座的協(xié)會全體同仁的辛勤努力和銳意進取是分不開的。協(xié)會向各位表示祝賀的同時，也寄予更高的期望，希望協(xié)會全體成員能繼續(xù)保持優(yōu)秀的品質和作風，再接再厲，再攀新高。也正是因為有我們的團結協(xié)作、勇于拼搏和積極不懈的努力，才有了我們協(xié)會今日的發(fā)展業(yè)績和輝煌的成就。在此，我代表協(xié)會常委會向在座的每一位協(xié)會成員表示衷心的感謝！“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)”，這是個在近期央視新聞中常見的詞匯。我認為，用在今日的萌芽朗誦更是恰如其分。為此，我在此忠告各位，在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，我們的協(xié)會現(xiàn)狀離發(fā)展目標還有不小差距，在前進中還有不少困難和實際問題需要解決，如協(xié)會的管理制度尚不完善、部門職責還不明確、人才儲備尚不充足；個別成員思想軟弱渙散、執(zhí)行力差、缺乏競爭意識，個別部門依賴性強、單兵作戰(zhàn)能力薄弱，部門整體業(yè)績呈拋物線增長、工作失誤還時有發(fā)生等等，這些都是我們要真實面對和急需解決的問題。下一步，我們將針對這些問題，認真分析、權衡利弊，必須堅定信心，爭取用最快的速度和最有效的方法統(tǒng)籌兼顧地加以解決，并時刻準備著迎接新的挑戰(zhàn)。對于萌芽朗誦來說，20xx年是十分重要的一年，是千載難逢的發(fā)展機遇得以抓手的一年。我們要全面貫徹“強化管理樹形象，全面發(fā)展創(chuàng)一流”的年度指導方針，全面啟動推行協(xié)會內部企業(yè)化管理模式，繼續(xù)推進協(xié)會機制體制全面優(yōu)化，健全與院內外學生社團的交流學習機制，全面規(guī)范協(xié)會所屬各部門行為監(jiān)管，為實現(xiàn)協(xié)會進一步發(fā)展夯實基礎。當前，學院社團工作逐漸豐富，社團成員熱情高漲，我們面臨難得的發(fā)展機遇。面對機遇，協(xié)會希望全體同仁能夠“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)”。我們堅信，20xx年將是協(xié)會實現(xiàn)跨越發(fā)展的一年。在院團委社團部及協(xié)會常委會的強有力領導下，我們一定能夠通過自己的不懈努力，協(xié)力同譜協(xié)會發(fā)展的新樂章！謝謝各位！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇七
在座的各位學長、同學們：
大家晚上好！又到了這一年一度新舊交替的時刻，我有幸受理事會委以重任，成為新一屆的攝影協(xié)會會長，深感榮幸，與此同時，也深感責任重大。借此機會，我衷心的感謝三位會長，以及諸位理事成員們對我的信任和支持。我一定在任職期間努力工作，負起責任，為咱們社寫的茁壯成長貢獻自己的力量，向在座的各位交出一份滿意的答卷！
咱們的攝影協(xié)會在每年評優(yōu)中多次獲得校十佳社團，校優(yōu)秀社團，今年榮獲特殊貢獻獎，此外，也深得校內領導老師的重視，多次揭牌校級、院級會議，所以我們應該是很引以為豪的。雖不如教師攝協(xié)那樣裝備精良，但我們人才濟濟，并且我們一直在前進著。
可見，咱們的協(xié)會是有潛力的，也有能力辦好的社團，咱們新一屆的理事團為協(xié)會注入了一股新鮮的血液，我們是因為共同的興趣走到了一起，現(xiàn)在正是我們大展身手、鍛煉自己的好機會。協(xié)會不是學生會、團委，我們有足夠的主動權，而不是整日跟在老師這些大掌柜二掌柜后面當?shù)晷《?，有合適的想法就可以付諸實施，而沒有太多的羈絆。
新一屆的理事團，沒有職位高低，我希望她能成為一個家，一個堪比手足的和諧團結的集體。從我們歷次的聚會就能看到，大一到大四的`都有，有活動時學長們經常會去搭把手，一塊帶著大家學習攝影知識，所以我們之間沒有隔閡，就像是兄弟姐妹一樣，相信著也是大家都希望看到的。
在此之前，我有一些想法如下:。
1、統(tǒng)計各位理事會會員的qq、手機號，彼此在人人、qq上加對方為好友，以后會建一個qq群，也請大家加入，方便大家經常聯(lián)絡，交流感情。
2、聽取老會長的建議，為了充分鍛煉一下大家的組織、策劃能力、每位歷史需要做一份活動策劃，然后大家一起合作，完成這項活動。
3、每周的例會除了交代任務之外，我想更多的時間可以用來侃天侃地侃大山，彼此間加深了解。
4、今年新會員扥到各部的時間提前一些，人數(shù)應該會多一些，也能鍛煉一下大家的領導能力。
在此我要再次重申，我們每個人對于協(xié)會的發(fā)展都是很重要的，是缺一不可的，世上沒有全才，但每個人都有長處，利用好長處為協(xié)會工作是一方面，對以后的工作也是一種準備，希望我們彼此間的合作開心、快樂、充實的度過接下來的一年。
相信我們的協(xié)會一定能做大做強！
謝謝大家！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導、各位來賓、汽車行業(yè)的朋友們：大家好!非常高興我們××汽車行業(yè)協(xié)會第二屆××春季汽車展;××首屆轎車、卡車、摩托車市內大型巡展的順利舉辦。也非常感謝州、市領導及相關部門的大力支持和幫助。我謹代表××汽車行業(yè)協(xié)會向各位領導、各位來賓、各新聞媒體和汽車界的同仁們，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!謝謝你們的支持和參與!
xx年，都將是一個豐收的一年，大展宏圖的一年!去年秋季車展，為我們××汽車市場注入了新的活力，開了個好頭。今年，協(xié)會又應廣大會員的要求和市場的需求，舉辦了第二屆××春季汽車展并新增設了汽保工具設備、汽車裝飾及零部件、服務機構等參展項目。內容更新，規(guī)模更大，參展單位更多，展品更加豐富，并得到了州、市相關部門以及州、市工商聯(lián)、愛得汽貿城的大力支持。且由《××日報》、《××晨報》、《××廣播電視報》、××電視臺、延廣交通文藝臺、××音樂生活臺等多家媒體共同傾情打造，應該說，此次車展無論從數(shù)量上還是從質量上都取得了前所未有的突破。我相信，本屆車展也一定會取得前所未有的成功，為大家?guī)砬八从械氖斋@與快樂!
××汽車行業(yè)正迎來發(fā)展的黃金階段，××汽車行業(yè)協(xié)會也在大家的支持下逐步走上正軌。我相信，在我們的共同努力下，在不久的將來，××汽車行業(yè)一定會更加輝煌，更加興旺!
我要再次感謝與會的各位嘉賓!預祝××汽車行業(yè)協(xié)會第二屆春季車展、××首屆維修技術、工具及設備、汽車零部件、汽車用品展取得圓滿成功!
謝謝!
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇九
各位領導、會員們：
大家晚上好！
今晚是高郵市自行車運動協(xié)會一年一度的年會，這已經是我們第六次年會。
一年來，協(xié)會得到很大發(fā)展，新組建了農商行、金盾和祥和汽貿三個騎行小分隊，小分隊增加到15個；增加了一批新會員，據不完全統(tǒng)計，已經注冊的會員達213人，還有少數(shù)在年會之后注冊。在我們的帶動下，高郵全民健身氛圍日益濃烈，參與騎車、跑步、游泳等戶外運動的人越來越多。
一年來，活動正常，形式多樣。小分隊周騎、外出參賽、長途騎游等豐富多彩。15個小分隊積極組織活動，多的全年達到30多次；有的'小分隊除了正常騎行，還組織爬山、4+2騎游、篝火晚會等活動；有的結合本職工作，參與公益活動。里下河小分隊位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因地制宜組織騎行。老頑童小分隊擴大到8人，最大77歲，最小63歲，秉承快樂健康理念，正常短途騎行，積極參加協(xié)會活動，給我們樹立了榜樣。
周邊重要賽事“四湖一騎”（環(huán)太湖、洪澤湖、高郵湖、寶應湖、馬自騎）都能見到高郵騎友的矯健身影，20xx年有12人環(huán)太湖300公里（其中還有5人報名參加了500公里）、14人環(huán)洪澤湖、39人環(huán)高郵湖、30人環(huán)寶應湖、5人馬自騎，可喜的是新人參賽越來越多。
有時間的.騎友開始上千公里以上的長途騎游，20xx年分別有騎行高郵至香港、高郵至北京、成都至拉薩，既磨練意志，又領略了祖國大好河山和風土人情。
不少騎友從騎行延伸到跑步、游泳，參加半程、全程馬拉松、鐵人三項和50公里越野賽，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)極限，引領了積極向上的生活方式。
20xx年成功舉辦第六屆環(huán)高郵湖自行車越野賽，環(huán)湖賽正在成為受長三角騎友追捧的熱門賽事，成為高郵的亮麗名片。
在此，我謹代表理事會向積極參與各項活動的會員、志愿者表示衷心感謝！向支持和關愛協(xié)會和環(huán)湖賽的市委市政府領導、市體育局民政局，向所有支持我們的部門、單位、企業(yè)和個人，表示衷心感謝。我們決心不負期望，做得更好。
各位騎友，在新的一年，經理事擴大會討論決定，協(xié)會要在“提供平臺，完善服務，加強管理，培育文化”四個方面進一步發(fā)揮作用，主要是：
1、舉行協(xié)會活動日。全年安排四次協(xié)會活動日，分別是協(xié)會成立日（4月24日）、全民健身日（8月8日）、國慶日（10月1日）、抗戰(zhàn)最后一役勝利日（12月26日）?；顒尤张e行集體騎行和培訓、聯(lián)誼活動，全體會員著統(tǒng)一服裝參加活動，實行簽到考核獎勵。
2、加強會員管理。實行會員注冊，發(fā)放“會員證”，制定年中入會辦法，明確會員權利義務。
3、加強小分隊管理。制定星級小分隊評比辦法。每季度召開一次小分隊會議，各隊交流活動情況，有條件的可以制作視頻，在會上放映，會后發(fā)到微信。
4、舉辦第七屆環(huán)高郵湖自行車越野賽。時間定在5月7日報到，8日比賽。
5、協(xié)會于春秋兩季組織4+2外地騎游，會員自愿參加。
6、為營造日常騎行氛圍，協(xié)會倡導會員晨練相對集中于兩條道路：南道s333，北道原s237城區(qū)至界首段。
7、培育運動文化。倡導會員撰寫騎行活動帖子，包括挑戰(zhàn)自我、長途騎游活動的過程和感悟，貼上協(xié)會網頁和微信群。今年協(xié)會將編印“自行車運動文化叢書”第一冊。
8、管理規(guī)范化、制度化。制訂會員注冊、年中入會、會員權利義務、星級小分隊評比辦法等規(guī)章制度，以文件下發(fā)。
各位會員，中央將全民健身納入國家戰(zhàn)略，高郵正在規(guī)劃興建沿湖馬拉松和騎行大道，戶外運動進入了春天，面臨著不可多得的發(fā)展機遇，我們要更加努力。新的一年要增強三種意識：
三是安全意識，組織活動、參加比賽要安全第一，注意保護自己，避免各種傷害事故發(fā)生。
最后，祝各位會員新的一年健康、快樂、幸福！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇十
大家好！
很榮幸能夠在這里發(fā)言。今天是我們興化建材協(xié)會的第三個年會了，從當初的籌備組建到成立，再到今天的協(xié)會壯大，一路走來很不容易。今天我們不光是擁有一個這樣的協(xié)會組織機構，我們還創(chuàng)立了具有劃時代的以基礎建材為特色的網絡平臺————網，我們協(xié)會還創(chuàng)辦了精美的、內容豐富的《興化建材協(xié)會會刊》，我們還創(chuàng)立了上海歡久投資管理有限公司，雖然處在起步階段，但是發(fā)展下去就是一家股份制商業(yè)銀行，它跟優(yōu)建網一樣，具有很好的發(fā)展前景。別說有點夸張，比爾蓋茨創(chuàng)辦微軟、喬布斯搞蘋果都是這樣由小到大開始的。
我們今天所有這些成績，一方面是靠在座的會員的支持，另一方面是靠我們有一個很好的領導集體班子。我們的張會長，張秘書長，優(yōu)建網總裁周總，還有我們協(xié)會的各位副會長，理事長，理事，他們都是頭腦發(fā)達，敢于創(chuàng)新，都有很好的組織能力能力，除了這些，我們能夠取得今天的成績，還主要是我們的會長張扣寶，從協(xié)會的創(chuàng)辦到今天，他嘔心瀝血，無私奉獻，他克服困難，持之以恒，說實話，以往像什么鹽城的，鹽都的，都成立過建材協(xié)會，生存的時間都不長，為什么我們上海興化建材協(xié)會能夠辦到現(xiàn)在，而且還越辦越好，那就是靠我們張扣寶會長有一個辦協(xié)會的新的理念，我們的協(xié)會不只是吃吃喝喝碰碰頭的協(xié)會，我們的協(xié)會是一個以服務會員為宗旨，搭建一個信息共享的平臺，是多元化產業(yè)，多功能的協(xié)會，是一個收極少的會費，辦最多的事情的協(xié)會，前兩年沒有收會費，后來我們要求收才開始收一點。所以我們張會長的功勞最大，他以新的理念、新的思維創(chuàng)建了協(xié)會，用開拓進取、持之以恒的精神壯大了協(xié)會，這種精神值得我們學習，我們搞業(yè)務做生意往往就缺少這樣的精神。
我相信，有我們張會長這樣的精神，有我們協(xié)會領導集體這樣的精神，只要不斷的努力，沒有辦不成的事情，馬云當初辦淘寶網就是幾個人幾臺電腦，租了間房子開始的，他現(xiàn)在成了亞洲首富。
我們有這樣一個協(xié)會，確實很好，大家都是老鄉(xiāng)，都是同行，一起交流交流，學習學習，放松放松，很有意義。
我建議我們會員之間都開動微信，加微信群，這樣大家更方便交流，那天我在微信上隨便說了一下，金山哪家有南方水泥批發(fā)，我們柯理事長馬上發(fā)布消息，我的問題立馬解決。
我講的就是這些，最后祝各位身體健康，天天開心，在xx年事業(yè)更加輝煌！
謝謝大家！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇十一
各位影友、同志們：
大家好！剛才常務副主席作了協(xié)會20xx年一年的工作總結，各位代表也作了非常精彩的發(fā)言，對協(xié)會以后的工作大有好處。我們越西縣攝影協(xié)會自20xx年成立起，經過大家不懈的努力和積極參與，在短短的時間里，成為了一個擁有凝聚力，充滿活力，富有生命力的文化團體，不僅創(chuàng)作成果豐碩，創(chuàng)作氛圍也非?；钴S。在這里，我首先代表協(xié)會對新會員入會表示熱烈的歡迎！你們的到來為協(xié)會增添了新的力量和注入了新鮮的血液，希望我們可以一起努力，創(chuàng)造一個更活躍、更親切、更和諧的協(xié)會家園。同時，也代表協(xié)會對加入涼山州藝術攝影家協(xié)會的13位同志表示熱烈的祝賀！
有攝影大師曾經說過：攝影最重要的不是景深，而是情深。我們來到這個異彩紛呈的世界，要度過精彩和美好的一生，我們用鏡頭創(chuàng)造美麗，我們用相片傳遞感情，用心靈擁抱自然，用大愛表現(xiàn)人生。一個共同愛好將我們緊緊相聚，一個共同的心聲將我們始終團結在一起，我們呵護著這個團體，2年多來，這個協(xié)會，我們借助于這個交流平臺，使更多的攝影愛好者彼此結識和交流，切嗟技藝，共同進步，在這里，年齡沒有限制，無論50后，還是90后。性別沒有限制,沒有地位的等級，更沒有地域限制的門檻，無論你是本地的還是外地的、無論你是本省的還是外省的,因為攝影，一切在這里都變得簡單，大家真誠相對，互相尊敬，互相學習，形成了非常親切美好的氛圍。大家都誠心呵護和珍惜這個屬于我們自己的家園，有許多同志更是不計個人得失，為協(xié)會做出了兢兢業(yè)業(yè)的奉獻。
下面我談一下協(xié)會明年的計劃和安排。
1,關于協(xié)會的活動組織形式。明年我們所有的攝影采風活動，都將繼續(xù)以協(xié)會qq群發(fā)起活動公告，參加者自愿報名的形式來開展。
2,每個會員每月需交3-5幅作品。
3,每個季度，協(xié)會將組織一次會員作品展示。展示由協(xié)會辦公室牽頭，名譽為縣文化館主辦，由評審組審選作品，每位會員上交的作品至少有一幅參展。
4,文化館20xx年計劃要出版1-2本畫冊，照片要從會員作品中進行精選，并給予一定報酬。所以，在新的一年，我們的創(chuàng)作方向，要更注重與時俱進，去展示生活的真善美和時代的新風貌。大家可以從越西自然風光，人文，縣域經濟發(fā)展和實現(xiàn)中國夢方面去挖掘和創(chuàng)作。
5,文化旅游股將在20xx年組織陽糯雪山考察活動，此活動要選一部分攝影協(xié)會的會員參加。這是一個很有意義的攝影采風機會，有較好設備和體力較好的會員可做好充分準備。
6,我們協(xié)會已經加入了涼山州藝術攝影協(xié)會的同志要積極參加州上組織的一切活動，沒有加入的同志要積極爭取加入。
7,為了把協(xié)會工作做好，更好的為廣大會員服務，不斷提高會員攝影理論知識和拍攝技術水平，下周六（4月5號）左右，我們文化館將邀請到中國攝影家協(xié)會會員，四川省藝術攝影協(xié)會副主席，涼山州藝術攝影協(xié)會主席，涼山州攝影家協(xié)會副主席郭建良老師到越西給我們攝影協(xié)會講攝影課，屆時請全體會員一定參加。
同志們，希望大家在攝影協(xié)會里通過交流學習，收獲更多的進步成長和真誠感動。我們要繼續(xù)發(fā)揚團結、奉獻、進取的精神，呵護和繁榮我們攝影協(xié)會。最后，讓我們勤于實踐，勇于探索，在新的一年里創(chuàng)作更多更好的反映時代精神面貌的優(yōu)秀作品。謝謝大家！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇十二
今晚是高郵市自行車運動協(xié)會一年一度的年會，這已經是我們第六次年會。
一年來，協(xié)會得到很大發(fā)展，新組建了農商行、金盾和祥和汽貿三個騎行小分隊，小分隊增加到15個；增加了一批新會員，據不完全統(tǒng)計，已經注冊的會員達213人，還有少數(shù)在年會之后注冊。在我們的帶動下，高郵全民健身氛圍日益濃烈，參與騎車、跑步、游泳等戶外運動的人越來越多。
一年來，活動正常，形式多樣。小分隊周騎、外出參賽、長途騎游等豐富多彩。15個小分隊積極組織活動，多的全年達到30多次；有的小分隊除了正常騎行，還組織爬山、4+2騎游、篝火晚會等活動；有的結合本職工作，參與公益活動。里下河小分隊位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因地制宜組織騎行。老頑童小分隊擴大到8人，最大77歲，最小63歲，秉承快樂健康理念，正常短途騎行，積極參加協(xié)會活動，給我們樹立了榜樣。
周邊重要賽事“四湖一騎”（環(huán)太湖、洪澤湖、高郵湖、寶應湖、馬自騎）都能見到高郵騎友的矯健身影，20xx年有12人環(huán)太湖300公里（其中還有5人報名參加了500公里）、14人環(huán)洪澤湖、39人環(huán)高郵湖、30人環(huán)寶應湖、5人馬自騎，可喜的是新人參賽越來越多。
有時間的騎友開始上千公里以上的長途騎游，20xx年分別有騎行高郵至香港、高郵至北京、成都至拉薩，既磨練意志，又領略了祖國大好河山和風土人情。
不少騎友從騎行延伸到跑步、游泳，參加半程、全程馬拉松、鐵人三項和50公里越野賽，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)極限，引領了積極向上的生活方式。
20xx年成功舉辦第六屆環(huán)高郵湖自行車越野賽，環(huán)湖賽正在成為受長三角騎友追捧的熱門賽事，成為高郵的亮麗名片。
在此，我謹代表理事會向積極參與各項活動的會員、志愿者表示衷心感謝！向支持和關愛協(xié)會和環(huán)湖賽的市委市政府領導、市體育局民政局，向所有支持我們的部門、單位、企業(yè)和個人，表示衷心感謝。我們決心不負期望，做得更好。
各位騎友，在新的一年，經理事擴大會討論決定，協(xié)會要在“提供平臺，完善服務，加強管理，培育文化”四個方面進一步發(fā)揮作用，主要是：
1、舉行協(xié)會活動日。全年安排四次協(xié)會活動日，分別是協(xié)會成立日（4月24日）、全民健身日（8月8日）、國慶日（10月1日）、抗戰(zhàn)最后一役勝利日（12月26日）。活動日舉行集體騎行和培訓、聯(lián)誼活動，全體會員著統(tǒng)一服裝參加活動，實行簽到考核獎勵。
2、加強會員管理。實行會員注冊，發(fā)放“會員證”，制定年中入會辦法，明確會員權利義務。
3、加強小分隊管理。制定星級小分隊評比辦法。每季度召開一次小分隊會議，各隊交流活動情況，有條件的可以制作視頻，在會上放映，會后發(fā)到微信。
4、舉辦第七屆環(huán)高郵湖自行車越野賽。時間定在5月7日報到，8日比賽。
5、協(xié)會于春秋兩季組織4+2外地騎游，會員自愿參加。
6、為營造日常騎行氛圍，協(xié)會倡導會員晨練相對集中于兩條道路：南道s333，北道原s237城區(qū)至界首段。
7、培育運動文化。倡導會員撰寫騎行活動帖子，包括挑戰(zhàn)自我、長途騎游活動的過程和感悟，貼上協(xié)會網頁和微信群。今年協(xié)會將編印“自行車運動文化叢書”第一冊。
8、管理規(guī)范化、制度化。制訂會員注冊、年中入會、會員權利義務、星級小分隊評比辦法等規(guī)章制度，以文件下發(fā)。
各位會員，中央將全民健身納入國家戰(zhàn)略，高郵正在規(guī)劃興建沿湖馬拉松和騎行大道，戶外運動進入了春天，面臨著不可多得的發(fā)展機遇，我們要更加努力。新的一年要增強三種意識：一是大局意識，協(xié)會是大局，環(huán)湖賽是大局，小局服從大局，個人服從全局，不搞個人主義、山頭主義、小團體主義；二是團結意識，會員之間要相互幫助，相互關心，小分隊之間要相互學習，相互借鑒，對不同習慣愛好要包容，不要背后亂議論；三是安全意識，組織活動、參加比賽要安全第一，注意保護自己，避免各種傷害事故發(fā)生。
各位會員，祝大家新的一年健康、快樂、幸福！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇十三
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
你們辛苦了！律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的x年，迎來充滿希望的x年，值此我謹代表x工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意！
回首不平凡的x年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰(zhàn)勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩(wěn)定。在大家的努力下，x年我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲“杭州資信評估3a等級”、“x市重點工業(yè)企業(yè)”、“杭州市外貿出口優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。
機遇與挑戰(zhàn)同在，困難與希望共存。我們站在x年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推進生產；加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。
十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們x人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天！“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰！
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、！祝愿文通的明天更加美好！謝謝！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇十四
尊敬的大會主席團，各位代表：
剛才大會選舉我擔任鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長，在此，對各位代表和全鎮(zhèn)?萬人民對我的信賴和厚愛表示衷心的感謝。面對代表的信任，人民的重托，深感責任重大。我將把人民的重托作為奮進的目標，把同志們的信任變?yōu)橛篮愕膭恿?，竭盡全力，一心為公，不辜負組織的培養(yǎng)、同志們的信任和全鎮(zhèn)人民的厚望。借此機會我做個表態(tài)。
一、站好位置，當好角色。
作為黨委副書記，我將站好位置，做到不越位、不錯位、不缺位，當好書記的參謀助手;作為鎮(zhèn)長，我將盡職盡責，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，堅決在縣委縣政府的正確領導下，在_x的帶領下，與黨政班子成員一道率領全鎮(zhèn)黨員干部群眾把_x鎮(zhèn)的各項工作做實做好。
二、求真務實，努力工作。
在工作中要做到勤勉，始終帶著對_x鎮(zhèn)人民的深厚感情，全身心投入到工作中去，為全鎮(zhèn)的經濟建設和各項事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。在作風上要求真務實，堅持做到說實話、辦實事、走正道、樹正氣、重實效、恪盡職守、真抓實干，把_x鎮(zhèn)的發(fā)展作為最根本的任務。
三、率先垂范，接受監(jiān)督。
自覺執(zhí)行鎮(zhèn)政府各項規(guī)章制度，率先垂范，依法行政;嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定和要求，堂堂正正做人，扎扎實實干事，清清白白從政，自覺接受人大和群眾的監(jiān)督，以自己的實際行動取信于黨組織和_x鎮(zhèn)的父老鄉(xiāng)親。
當前，_x鎮(zhèn)政通人和，人心思進，正面臨一個解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的大好機遇，我相信，在_班長的堅強領導下，有鎮(zhèn)老領導、老同志、全體代表和全鎮(zhèn)人民的支持、關心和監(jiān)督，有歷屆政府打下的良好發(fā)展基礎，建設美麗、富裕、文明、和諧新城鎮(zhèn)的宏偉目標一定會實現(xiàn)。
最后，再次感謝各位代表的信任和支持!謝謝大家!
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇十五
各位領導、各位嘉賓、各位文友：
大家上午好！
駿馬騰飛成壯舉，靈羊起步赴新程。在這個辭舊迎新的日子里，我們xx縣詩詞楹聯(lián)協(xié)會的成員以及縣內部分文學愛好者歡聚一堂，召開20xx年度年終總結會暨文學講座會。我謹代表xx縣詩詞楹聯(lián)協(xié)會表示熱烈的祝賀與衷心的問候！感謝xx縣政協(xié)主席張某某同志親臨會議指導，xx縣委宣傳部副部長、縣作協(xié)主席黃某某同志，xx縣文聯(lián)常務副主席楊某某同志現(xiàn)場指導，同時也歡迎和感謝吉水縣委宣傳部副部長周某某同志的友情指導和傳經送寶。對本次會議的召開，還要感謝xx廬豫藤具工藝有限公司的友情贊助，感謝鄧老總的大力支持！在此，我們再次以熱烈的掌聲表示歡迎！
20xx年，是我們xx縣詩詞楹聯(lián)協(xié)會迅速發(fā)展的一年。在這一年中，我們的收獲是實實在在的，我們的成果是豐富多彩的。簡單而言，就是開展了以下幾個工作：
20xx年4月18日，由縣文聯(lián)主辦，縣詩詞楹聯(lián)協(xié)會承辦的“美麗xx”谷雨詩會在思源學校成功舉行。來自全縣的30余位詩友和40多名思源學校師生參加了這一活動。圍繞“美麗新干”這個主題，與會的詩友與師生們紛紛登臺，聲情并茂地朗誦詩友佳作，品味詩詞歌賦帶來的美感。同時還邀請了我縣部分書畫協(xié)會及縣歌友會成員登臺獻藝，整個詩會充滿了詩情畫意。這次谷雨詩會的召開，讓我縣已經中斷了二十多年的谷雨詩會再次延續(xù)，薪火相傳。詩會后，我們詩詞楹聯(lián)協(xié)會還分別派員參加了廬陵詩詞學會在青原區(qū)舉行的“正氣青原”谷雨詩會、吉安市作協(xié)和吉安市詩歌學會在吉州區(qū)釣源組織首屆谷雨詩會、還有吉安市楹聯(lián)家協(xié)會召開的座談會。
去年，協(xié)會開展了九大采風活動。分別是：以“走進華城門，與企業(yè)交流”為主題的華城門藥業(yè)集團采風活動;以“金色家園，豐收在望”為主題的黃泥埠采風活動;以“走進玉華山，尋找最美村莊”為主題的桃溪鄉(xiāng)板埠及田南水庫的采風活動;以“岳飛點將臺懷古”、“尋找張恨水的足跡”為主題的采風活動;以“走進城南，感悟龍山”為主題的采風活動;以“瞭望湖光山色，尋找最美新農村”為主題的梅塘水庫采風活動;以“走入金三角，感受自然風光”為主題的七琴鎮(zhèn)燥石、城上鄉(xiāng)蜜蜂街、筠水橋以及窯里水庫的采風活動;以“千古贛江、秋水沙灘”為主題的贛江邊采風活動;以“跟著魚媽咪，感受魚民風采”為主題洋歧江水庫采風活動。每一次采風都給會員們帶來了深刻的感受，既拍攝了大量飽人眼福的圖片，又寫出了豐富多彩的詩文，同時還融洽了會員們的關系，交流了會員們的感情。
上半年，我們新干縣詩詞楹聯(lián)協(xié)會及時在網絡上注冊文學qq群，包含了詩詞、楹聯(lián)、現(xiàn)代詩、散文、小說等眾多方面，是名副其實的綜合文藝群體。qq群成員立足于新干本土，兼容了在外工作的新干籍文學愛好者，同時邀請了個別外縣籍知名人士作為指導佳賓。象南昌的張友茂先生、吉水的周部長，安福劉部長、井岡山黃老師等等?，F(xiàn)在我們成員有八九十人，日平均上網有五十多人。大家交流詩詞、楹聯(lián)、新詩、散文的鑒賞與寫作，交流個人家庭、工作的感受與情趣，交流成員的愛好與特長，既促進了群成員之間文學鑒賞與寫作能力的成長，又溝通了群成員之間互通有無共同發(fā)展的橋梁，是學習園地，是寫作搖籃，是文學愛好的共同版塊，是情感交流的動感地帶，可以說我們這樣qq群在整個吉安市范圍內縣級文學團體中是一個率先，也是一個創(chuàng)新。
一年來，我們先后與華城門藥業(yè)集團、江華集團、大洋洲夏塘村委會、桃溪鄉(xiāng)板埠村委會等地方合作，先后為這些地方寫了近百首詩詞聯(lián)賦，其中華城門藥業(yè)賦、江華集團賦、夏塘村古戲臺楹聯(lián)、板埠村水閣涼亭修復碑銘等深得當?shù)仄髽I(yè)或村莊的高度評價與贊許。國慶前期，我們還主動協(xié)助縣文聯(lián)、縣美術家協(xié)會、縣書法協(xié)會搞了一次詩詞楹聯(lián)創(chuàng)作展示，主動配合縣文化館創(chuàng)建文學愛好者學習交流群，為弘揚我們新干文化起到了主動而實在的作用。此外，我們還經常為群內成員生日、婚慶等重大喜事提供賀詩、賀詞、賀聯(lián)等方面的支持，為慕名而來的縣內其他知名人物進行節(jié)日慶賀。
20xx年以來，xx縣詩詞楹聯(lián)協(xié)會全體成員，以自學為基礎，以采風為載體，以qq群為橋梁，收到了較為顯著的效果。僅群內成員創(chuàng)作詩詞、楹聯(lián)、現(xiàn)代詩、散文、小說等文章四百余首或篇，不少會員作品結集出版、如紫蝶的文集集結出版，胡小春、綠草的現(xiàn)代詩入選吉安市詩選，雪濤的一聯(lián)一詩在由中宣部批準、中宣部黨建雜志社、中國文聯(lián)國內聯(lián)絡部、中華詩詞學會、中國楹聯(lián)學會共同組織的'全國征聯(lián)征詩中，分別獲得三等獎和優(yōu)秀獎。此外還有不少優(yōu)秀會員被推薦加入吉安市作家協(xié)會、廬陵詩詞學會和吉安市楹聯(lián)家協(xié)會。
回顧20xx年，我們的成績不俗，盡管人員不多，盡管會員能力側重不同，盡管經費短缺，但是我們仍然寫出了相當可觀的詩詞、楹聯(lián)、現(xiàn)代詩、散文、小說、賦曲乃至歌詞等作品，并在一定層次的刊物上發(fā)表，很多在不少地方獲得獎項?？梢哉f20xx年詩詞楹聯(lián)協(xié)會的成績來之不易。我想每一份成績的取得，離不各級黨委、政府的正確領導，離不開上級文聯(lián)、作協(xié)、詩詞組織的大力支持，離不開全體會員的勤奮努力，離不開每一位會員家庭成員的理解與支持。
展望20xx年，我們縣詩詞楹聯(lián)協(xié)會的工作打算如下：
一是辦好一場谷雨詩會。選擇一個較好的場址，把全縣的詩歌愛好者都匯集在一起，歌頌偉大祖國，歌頌美麗新干，歌頌和諧與文明。
二是出好一本書。依靠縣文化館，把近年來詩詞楹聯(lián)協(xié)會成員的詩詞、楹聯(lián)、歌賦、現(xiàn)代詩等作品匯編成書，以激勵廣大文學愛好者。
三是搞好一個古典匯編。搜集整理全縣范圍內的古詩詞、古楹聯(lián)，然后匯編成冊。
四是搞好采風活動。計劃在本縣范圍內一月安排一次采風，周邊縣市一年一至兩次采風，為協(xié)會成員增加寫作素材。
五是積極參加征詩征聯(lián)活動。大力支持縣內文化部門組織的文化活動，為縣內文化部門提供詩詞楹聯(lián)等方面支持。
神馬回眸豐稔景，靈羊翹首吉祥圖。我衷心期待各位詩詞楹聯(lián)會員繼承傳統(tǒng)，貼近生活，與時俱進，相互交流，博采眾長，緊跟主旋律，抓住正能量，創(chuàng)作出更多優(yōu)秀的作品。讓我們攜起手來，為弘揚新干精神，繁榮新干文化，助推新干經濟，圓就新干夢想做出應有的貢獻！
最后，我借此機會祝各位領導、各位文友，身體健康，事業(yè)有成，家庭幸福，心想事成，羊眉吐氣！筆健文豐！
謝謝大家！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇十六
各位來賓：
大家好！
首先，請允許我代表中國行業(yè)協(xié)會對省行業(yè)協(xié)會成立十周年表示熱烈祝賀！并對省政府有關部門、局對省行業(yè)協(xié)會工作的關心、支持表示感謝！
隨著市場經濟的發(fā)展，隨著政府職能的轉變，行業(yè)協(xié)會、商會越來越成為不可或缺的社會組織，成為社會主義市場經濟的重要組成部分。省行業(yè)協(xié)會成立十年來，在省政府有關部門的關懷和重視下，在局的指導和監(jiān)督下，在歷屆理事會的帶領下，圍繞轄區(qū)行業(yè)健康發(fā)展這個中心，不懈努力、開拓創(chuàng)新，結合西部地區(qū)的經濟發(fā)展和行改革作了許多富有特色和成效的工作。在開展協(xié)會交流方面，20xx年率先在全國建立了區(qū)域地方行協(xié)會聯(lián)席會議機制；在加強行業(yè)自律方面，20xx年率先在全國地方協(xié)會中組織會員單位簽署反商業(yè)賄賂公約。在維護行業(yè)權益方面，近年來積極妥善解決了本省問題。
在配合地方誠信環(huán)境建設方面，堅持連續(xù)開展全省行業(yè)誠信企業(yè)評比活動。在改善地區(qū)行服務方面，配合中協(xié)積極開展各項活動，有效提升了地區(qū)行業(yè)服務的水平。在行與各級政府之間、行與社會各界之間、行與行之間建造了溝通、協(xié)作、交流的工作橋梁。這十年，省行業(yè)協(xié)會所做的工作，發(fā)揮的作用，得到了地方政府的肯定，得到了社會的認同，贏得了會員單位的信任和支持，也在全國地方協(xié)會中產生了積極影響。
同志們，十年樹木，百年樹人?；厥资辏疽殉闪?。中國的行業(yè)在國家改革開放經濟發(fā)展的關鍵的十年中成長壯大，行業(yè)協(xié)會也在這十年中不斷求索，逐步成熟。中國會領導對作為行業(yè)金融機構加強聯(lián)系與合作的橋梁和紐帶，作為政府外部監(jiān)管的有益補充的中國行業(yè)協(xié)會和全國的地方性行業(yè)協(xié)會寄予厚望，各級行業(yè)協(xié)會一定會在今后的工作中大有可為。
我希望和祝愿省行業(yè)協(xié)會在今后的工作中，更加緊密地依靠地方政府和各級部門的支持，在局的指導、監(jiān)督和管理下，團結廣大會員單位，發(fā)揚成績，努力創(chuàng)新，百尺竿頭，更進一步。繼續(xù)保持和加強與全國的行業(yè)協(xié)會之間的交流和聯(lián)動，在各項重要工作中深化合作、共同提升，打造最受信賴、最受尊重的一流的行業(yè)協(xié)會，開創(chuàng)行業(yè)協(xié)會工作的新局面。
謝謝大家！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇十七
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
菊的花語是"清凈、高潔、我愛你、真情、令人懷戀"，自古便有晉陶淵明獨愛菊，更有常言道"人人都有小菊花，細心呵護你我他。"，在這科技日新月異的21世紀，菊花更多地代表著堅強、真愛及不屈不撓的精神。作為菊協(xié)人，我們以菊為核心，堅持"一個菊花兩種意思"的根本方針，弘揚"三護菊花"的科學理論思想，努力走"賞菊、養(yǎng)菊、抱菊"的基本路線，為實現(xiàn)"自由分享菊花"事業(yè)而奮斗。而如今，我們已在這路上取得了優(yōu)異的成就。
是菊，讓我們走到了一齊；是菊，讓我們相親相愛；是菊，讓我們親密無間。??！菊！你是我們心中的太陽！
在即將到來的壬辰龍年，我們菊協(xié)的目標是，更好、更多地組織群內學習，對于長期潛水、不參與學習討論者，必須除以嚴厲的思想教育及改造，促使組織良好的交流氛圍，以實現(xiàn)更好更高更快的發(fā)展。
最后，祝愿大家在新的一年里，龍騰虎躍，龍精虎猛，猛龍過江，雙龍出海，龍的傳人！更祝愿大家菊花常??！
我的講話完了，謝謝大家！
協(xié)會年會會長發(fā)言稿篇十八
公司全體同仁、工友們：
你們好！
時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了豐碩的20xx年。回首過去的一年，協(xié)會全體成員勤奮務實、兢兢業(yè)業(yè)，克服了一年工作中的各種問題，比較順利完成了年初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協(xié)會依舊保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。今天，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，協(xié)力同譜新樂章”的協(xié)會20xx年工作報告。
過去的一年，是協(xié)會完善機制建設、強化對外聯(lián)系溝通的第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協(xié)會變革和體制創(chuàng)新、向多元化發(fā)展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協(xié)會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協(xié)會管理方式，緊跟學院發(fā)展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協(xié)會的會員素質、管理模式、對外聯(lián)系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20xx年度協(xié)會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。
在協(xié)會成立時的基礎上，根據工作發(fā)展需求，協(xié)會目前共設置部門8個，下分常規(guī)部門（秘書處等七部門）與特殊機構（基礎部）。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協(xié)會常委會的統(tǒng)一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了20xx年相對可喜的成績。
先進的管理制度是執(zhí)行力的保障，是提升協(xié)會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協(xié)會發(fā)展中，管理制度逐步規(guī)范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規(guī)章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。
今年年初，從實現(xiàn)協(xié)會整體戰(zhàn)略出發(fā)，協(xié)會再次將修訂管理制度列入目標管理。協(xié)會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協(xié)會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。
新的管理制度刪除了不適應協(xié)會發(fā)展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協(xié)會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協(xié)會的各項管理工作都有了一定的提升，使協(xié)會各部門協(xié)調運轉、有效制衡，使協(xié)會管理人員和廣大成員養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識和具備了較強的執(zhí)行力行動，確保了協(xié)會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協(xié)會內部各種關系。
制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業(yè)績考核的實際問題，也使得成員的穩(wěn)定性進一步增強。
文化是協(xié)會的內涵，是協(xié)會生存和發(fā)展的核心。優(yōu)秀的協(xié)會文化能激發(fā)協(xié)會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協(xié)會成員努力學習、熱心工作。今年，協(xié)會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協(xié)會網站建設完畢并投入運營，成為協(xié)會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協(xié)會受南昌大學就業(yè)規(guī)劃協(xié)會邀請并參加就業(yè)規(guī)劃指導協(xié)會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協(xié)會管理方法。除此之外，協(xié)會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協(xié)會活動工作已經完成，提高了協(xié)會成員的素質并激發(fā)了協(xié)會成員的上進心和責任感?，F(xiàn)在，協(xié)會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。
總體來看，今年是協(xié)會文化的建設年和發(fā)展年，體現(xiàn)了協(xié)會“人文、嚴謹、創(chuàng)新、和諧”的協(xié)會理念。通過搭建協(xié)會文化的平臺，我們發(fā)現(xiàn)了一大批有思想、有活力的優(yōu)秀協(xié)會成員，也挖掘了協(xié)會發(fā)展所需要的各個層面的人才。
萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協(xié)會文化提供有力的后備支持，以促進協(xié)會文化建設的新的發(fā)展和質的飛躍。