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工作研究報告工業(yè)工程篇一
工業(yè)工程專業(yè)是為滿足國家經濟發(fā)展和加入wto對人才的迫切需要而建立的。該學科主要是以生產過程為研究對象，以提高勞動生產率、保證質量和降低成本為目標，特別注重研究人的因素，充分發(fā)揮投入資源的作用。接下來就由小編給大家分享幾篇工業(yè)工程專業(yè)求職信范文，歡迎大家閱讀參考。
尊敬的領導：
您好，首先感謝您在百忙中瀏覽這份求職信，我是xx農業(yè)大學工業(yè)工程專業(yè)的一名學生，主修物流工程和管理，希望可以在貴公司謀得實習機會，特致求職信。
我叫xx，很喜歡自己的專業(yè)，投入了大量的精力，并打算把物流作為自己的職業(yè)發(fā)展方向，我對物流這個職業(yè)的發(fā)展前景很有信心。在校期間，我系統(tǒng)的學習了物流的相關知識，專業(yè)成績優(yōu)秀，為進一步掌握物流知識和技能，我參加了全國物流師的培訓，更深入具體的學習了物流知識，并在課余期間閱讀大量物流書籍，通過雜志、網絡了解物流發(fā)展動態(tài)，對物流興趣更濃厚，并有信心在物流方面做出成績來。
對于專業(yè)的熱愛，我很注重專業(yè)知識的應用，在生活中培養(yǎng)工業(yè)工程意識，并在老師的引導推薦下自學相關專業(yè)技術，如系統(tǒng)論，數(shù)據(jù)挖掘技術等。我性格外向，喜歡思考，洞察力較強，不怕吃苦。由于專業(yè)需要，我有做團隊項目的經驗，喜歡團隊作業(yè)，課余曾擔任院xx協(xié)會的主席，和會員一起克服困難把協(xié)會做成一個優(yōu)秀的協(xié)會，并主編創(chuàng)辦院雜志，獲得老師同學好評。
我在不斷完善自己理論知識的同時，迫切希望有實踐的機會，使所學有所用，我希望貴公司能向我們這些渴望施展才華的新人提供一個機會，我也衷心的希望能為貴公司效力。我相信秉承對物流這個職業(yè)的熱愛和對公司對自己負責的態(tài)度，我可以勝任這份工作，我會盡心盡力珍惜這個機會，把每一件事情做好。
真摯的感謝貴公司，并祝公司事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
尊敬的領導：
您好!我是xx大學機械學院工業(yè)工程專業(yè)的13屆應屆畢業(yè)生。
大學期間，我主修了基礎工業(yè)工程，人因工程，機械制造技術基礎，現(xiàn)代制造技術，機電液傳動控制，設施規(guī)劃與物流分析等相關課程，成績優(yōu)異，多次獲得校級獎學金。不僅掌握了理論知識，還具備了一定的動手能力，能夠簡單應用office軟件，掌握autocad，witness等工具軟件，同時我還取得了駕駛執(zhí)照。
大學四年的學習和生活，把我鍛煉成一名獨立，堅韌，熱情，自信的青年。在業(yè)余時間，我積極參加社會實踐活動，曾做過海信電視促銷員，這些經歷與經驗將成為我今后走向工作崗位的奠基石。
本人生性開朗活潑，樂觀自信，為人正直，愛好廣泛，富于想象力及創(chuàng)新精神。當然涉世之初，要學習的東西還很多，但我堅信，不斷的總結，剖析，完善自我，挖掘我的潛能，在今后的工作崗位上一定能干出一番成績，創(chuàng)造一份輝煌!
務實一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作順心;合適的工作單位，有助于我施展才華。
剛從校園里出來，也許我的能力還沒有達到貴公司的標準，但是我還年輕，我想通過我的不斷努力，會用實際去證明您的選擇是沒錯的。請xx領導給于一個讓我證明的機會!
此致
敬禮!
工作研究報告工業(yè)工程篇二
時間過得真快，一轉眼一個充滿挑戰(zhàn)，富有收獲的學期很快過去了。本學期，在學校領導的支持下，在各任課老師的配合下，在我組各位老師的共同努力下，我們語文高段年級組較為圓滿的完成了本學期的各項工作?；仡櫛緦W期的工作，我們年級組的每一位老師都兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，根據(jù)期初的教學工作計劃，以新課程改革為契機，以新課程標準的基本理念為指導，轉變教學觀念，從規(guī)范入手，有目的，有計劃，有步驟地進行課程改革實驗，加強課堂教學改革研究，從而全面提高本組語文教學水平及語文教學質量?，F(xiàn)在我將一學期的工作總結如下。
本學期，我組教師均能遵守學校的各項規(guī)章制度。不僅沒有遲到早退現(xiàn)象，也沒有出現(xiàn)師德師風事件。無論是在安保期間，還是迎接普九國檢期間，被安排到值班和加班的老師都能夠按照學校的要求，認真高質的完成學校布置的工作。還有很多老師克服了種種的困難，堅守在工作崗位上。孫淑燕老師，在胳膊骨折的情況下，沒有請一天假，堅持講課帶班。劉玉蓮老師，家中老父親病重，可她學校，醫(yī)院兩頭跑，沒有耽誤一天課，他們的行為深深的感動著我們。我組老師全部擔任著班主任的工作，每天早來晚走，全身心的.投入到工作中。冬天，寒風刺骨，可我組的老師依然堅持帶領學生進行早鍛煉。還有五六年級的老師，每天帶領著學生清掃著校園，在他們的努力下，我們的校園變得更加潔凈、美麗。
1、教學質量是學校的生命線。本學期，我組教師認真貫徹學校教學改革的基本思想，以抓好課程改革和課堂教學為重點，努力把新課標的理念貫徹落實到實際教學當中。在過去的一學期中，我們教研組采用集體與個別相結合，實踐與反思相結合，學習與測試相結合的方法，認真領悟基礎教育課程改革宗旨，把握課程標準傳達的新的理念，新視角，新要求。牢固樹立“工具性與人文性”的語文本質觀，著眼重視以“三維目標”為標志的語文綜合素質觀，關注雙基的同時，密切關注學生語文學習的過程．方法．情感．態(tài)度和價值觀，堅持語文實踐觀。加強語文與學生生活，與其它學科的聯(lián)系；倡導自主．合作．探究的學習方式，優(yōu)化教學內容的整合，教學方法的選擇和教學評價方式的改革。
2、實踐是檢驗課改的唯一標準，實踐是提高教學水平的唯一途徑。本學期，我組教師都能夠積極參加學校和教育局組織的各種教研活動。在教育局開展的“四個一”活動中，我組每一位教師都精心撰寫了一份優(yōu)秀教案，一篇優(yōu)秀論文，認真出了一份期中試卷，年青教師還準備了一節(jié)公開課。在我校進行的公開課活動中，我組年青教師每人上了一節(jié)多媒體公開課，利用課件，增大了課堂容量，提高了學生學習興趣，取得了良好的教學效果。因為進行了精心的準備，因此所上的公開課質量高，形式新，效果好。而且我組的每一位教師都能廣泛聽課，認真做好聽課記錄，寫好評語。在全體老師上完公開課后，我們還和低段年級組老師一起進行了評課。大家暢所欲言，交流著自己的意見與建議，從而促進了教學水平的提升。在期中考試結束后，我組每一位教師對班級的考試情況進行了認真的分析與反思，填寫了質量分析表，對考試中存在的不足及時進行了整改，從而促進了我組語文教學質量的提高。
3、規(guī)范管理，提高教學質量。本學期，結合學校制定的各項考核制度，我組及時做好了檢查、督促、考核工作。每周檢查一次教案，每月檢查一次作業(yè)的批改情況，同時通過隨堂聽課等方式，促使了我組語文教學改革的深入的開展。
年級組是一個不可分割的集體，我組教師無論是在工作上，還是在生活上，都能夠互相關心、互相幫助，榮辱與共，所以我們年級組是一個團結、和諧的團隊。年級組無論是開展教師活動，還是學生活動，大家都鼎立支持，竭力配合。本學期，我組無論是哪位教師講公開課，同組教師都積極配合與支持，共同研究教材，共同商討教學設計。當我的公開課需要試講時，被用到班級的孫老師毫不猶豫地答應，甚至還做好前期準備工作。正是有同組老師的積極配合，我們組每一位教師所講的課都取得了良好的教學效果。在元旦期間，我組老師克服了期末復習時間緊，任務重的困難，依然排出了精彩的節(jié)目，為節(jié)日增添了一份歡笑。也正因為有我組每一位老師的竭力支持和真誠幫助，我的工作才能順利開展。因此，我要向我組的每一位教師真誠的說一聲感謝，謝謝大家的協(xié)助。
本學期，我們教研組雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但每一位老師都能踏實，認真地工作，在期末的測試中學生的優(yōu)秀率，及格率都有所提高。下學期我們將繼續(xù)努力，一步一個腳印地朝前進，使我們的工作更上一層樓，再上一個新臺階。
工作研究報告工業(yè)工程篇三
尊敬的各位領導，親愛的同道和朋友們：
大家下午好！
在xx市民政局和市科協(xié)的正確領導下，在全體會員和各界朋友的鼎力協(xié)助下，xx市心理學研究會從成立至今，為xx市心理健康事業(yè)做了大量的工作。
現(xiàn)在，請允許我代表全體會員向大會作以下工作報告。
朋友們，xx市心理學研究會成立于xx年4月25日，但是，我們在心理學方面的工作早在xx年就已經開始。
從xx年開始，xx市心理學研究會先后與北京華夏心理教育學校和xx大康心理學校合作，在xx市開展心理咨詢師遠程培訓和面授培訓工作，共計培訓14期，至今已經培養(yǎng)出356名由國家認證的二級和三級心理咨詢師，為xx市心理健康事業(yè)的發(fā)展儲備了專業(yè)人才，其中有30多名心理咨詢師早已開始接待等各類心理問題的來訪者，并且積累了一定的經驗，不少咨詢師在理論深度和咨詢實踐方面已經有了長足的進步。
從xx年至今，我們累計接待各類心理疾病，心理障礙，問題家庭，問題學生的案例達4000多個小時。九年以來，我們累計組織或承攬的心理健康講座和家庭教育講座有三百多場，為我市人民心理健康水平的提升，為心理咨詢工作的推廣與普及付出了不少的努力，為基于心理學原理的家庭教育理念的推廣和普及做了一定的貢獻。
xx年，xx市心理學研究會為xx區(qū)教育局71所中小學校配置了學校心理咨詢室設備。
xx年xx市心理學研究會為xx市公安系統(tǒng)集中培訓了43名心理咨詢師，為公安系統(tǒng)的心理健康工作奠定了人才基礎。
xx年和xx年連續(xù)兩年承接了中央財政項目，項目分別為《xx市心理學研究會社區(qū)心理健康建設示范項目》、《xx市心理學研究會社區(qū)心理健康建設試點項目》，至今，已經圓滿完成了項目工作。
xx年，xx市心理學研究會承接了xx區(qū)司法系統(tǒng)社區(qū)矯正人員的心理疏導工作，并且簽約，長期定點服務。
xx年7月開始，xx市心理學研究會與xx廣播電臺合作，開通了心理訪談欄目。
xx年開始，xx市文明辦為xx市心理學研究會掛牌“xx市未成年人心理健康輔導中心”，并開通了“xx市周老師心理熱線”，（熱線號碼：811xxxx811xxxx）。在xx市申報省級文明城市的工作當中，心理健康工作在省級文明城市驗收標準里占9分，xx市心理學研究會的工作為xx市升格為省級文明城市做出了應有的貢獻。
xx年開始，研究會的工作得到了xx省職業(yè)技能鑒定中心和xx市職業(yè)技能鑒定中心的認可與支持，從此以后，我們有資格在xx市自己組織心理咨詢師面授培訓，并能夠在xx市組織心理咨詢師職業(yè)資格考試，為心理咨詢師認證考試提供了便利，為心理咨詢師隊伍的`進一步壯大奠定了基礎。
朋友們：九年以來，我們的工作已經一步步得到社會、政府和媒體的認可與支持，我們的專業(yè)人才隊伍在不斷發(fā)展、壯大，民眾對心理健康的認識在不斷提高，心理健康的市場在逐漸形成和成熟，大陜北的心理健康事業(yè)已經逐步上了軌道，專業(yè)化、市場化、產業(yè)化的發(fā)展趨向已經開始。
但是，研究會的工作仍有很多不足。作為會長，由于社會聯(lián)絡能力有限，與政府部門的溝通不夠，也由于精力有限，能力有限，很多工作力不從心，事與愿違，為此遺憾。希望在下一屆領導集體的帶領下，xx市心理學研究會的發(fā)展能夠更加輝煌，再上一個臺階。
報告完畢，謝謝大家！
報告人：周xx。
xx年6月21日。
工作研究報告工業(yè)工程篇四
尊敬的領導：
您好!我是xx大學機械學院工業(yè)工程專業(yè)的13屆應屆畢業(yè)生。
大學期間，我主修了基礎工業(yè)工程，人因工程，機械制造技術基礎，現(xiàn)代制造技術，機電液傳動控制，設施規(guī)劃與物流分析等相關課程，成績優(yōu)異，多次獲得校級獎學金。不僅掌握了理論知識，還具備了一定的動手能力，能夠簡單應用office軟件，掌握autocad，witness等工具軟件，同時我還取得了駕駛執(zhí)照。
大學四年的學習和生活，把我鍛煉成一名獨立，堅韌，熱情，自信的青年。在業(yè)余時間，我積極參加社會實踐活動，曾做過海信電視促銷員，這些經歷與經驗將成為我今后走向工作崗位的奠基石。
本人生性開朗活潑，樂觀自信，為人正直，愛好廣泛，富于想象力及創(chuàng)新精神。當然涉世之初，要學習的東西還很多，但我堅信，不斷的總結，剖析，完善自我，挖掘我的潛能，在今后的工作崗位上一定能干出一番成績，創(chuàng)造一份輝煌!
務實一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的`愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作順心;合適的工作單位，有助于我施展才華。
剛從校園里出來，也許我的能力還沒有達到貴公司的標準，但是我還年輕，我想通過我的不斷努力，會用實際去證明您的選擇是沒錯的。請領導給于一個讓我證明的機會!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
工作研究報告工業(yè)工程篇五
各位宗親代表：
受河北省梁氏文化研究會秘書處的委托，我向大會做如下籌備工作報告，請各位代表審議。
河北省梁氏文化研究會秘書處，也即籌備處的成立，是在全國梁氏文化研究蓬勃開展的大好形勢下和河北梁氏宗親的迫切要求下籌備成立的。
早在上世紀九十年代，全國梁氏文化研究的熱潮就在全國各地蓬勃興起。廣西南寧首倡編撰《中國梁氏通書》，面向海內外進行征稿活動。山東東原梁氏家族集多年之力修成《中國梁氏通書東原卷》，第一次進行了東原支系的大修譜大聯(lián)誼活動。廣西、廣東、江蘇、江西、湖南各地多次開展梁氏宗祠的修繕、重建，梁氏族譜的編撰，復興祭祖敬祖活動。全國梁氏文化研究會于山東棗莊成立后，連續(xù)組織了三屆全國性梁氏文化研究大會，成功組團參加了西安、澳門的世界梁氏宗親懇親活動，并多次接待了來自海外的梁氏宗親到大陸觀光、旅游和商貿交流活動。這些，都對河北梁氏文化研究會的籌備成立起到了有力的影響和引領的作用。
河北省各地梁氏文化研究的工作同樣起始于上世紀九十年代。石家莊市的城角莊、孫村、留營、張營、西王村、南方嶺、狼窩、山尹村等梁氏宗親遍及的村莊，先后進行族譜、家乘的重修、重建工作；河北正定梁氏家族在原族譜的基礎上，將明清以來涌現(xiàn)的歷史名人進行了系統(tǒng)的整理和挖掘，撰寫了一批有價值有份量的學術論文和理論文章，并在有關刊物和媒體進行了刊發(fā)宣傳。在邢臺、張家口、衡水、保定、邯鄲、鹿泉、井陘等地，以梁氏先人的優(yōu)良傳統(tǒng)為己任，積極創(chuàng)新，勇于開拓，涌現(xiàn)了當代一批優(yōu)秀的梁氏企業(yè)家、商業(yè)家、實業(yè)家。許多人在各種領導和工作崗位上，努力做著積極的奉獻，努力進行著梁氏文化的研究整理，使河北省梁氏文化的研究在各地、各城市有了一定的發(fā)展。
面對全國和河北梁氏文化的基本形勢，石家莊市梁氏宗親于xx年年春節(jié)期間集會，暢議梁氏文化研究工作開展的重要性、必要性和迫切性。認為河北的梁氏文化研究雖然具備了一定的基礎，但是，與全國梁氏文化開展的態(tài)勢和要求相比，仍有著不少的差距。河北的梁氏文化研究工作應該因勢利導，迎頭趕上，與全國的文化研究相互配套，相互吻合。在統(tǒng)一思想，達成共識的情況下，首先于xx年年2月13日正式成立了秘書處，做為河北省梁氏文化研究會的籌備處開展工作，同時，明確了秘書長、副秘書長、辦公室主任和部分理事的人選，明確提出了以下工作意見：
一是廣泛聯(lián)絡，積極發(fā)動，在全省范圍內尋找梁姓宗親，進行聯(lián)誼交流活動，為河北省梁氏文化研究會的成立從人員上、組織上創(chuàng)造條件。
二是尋根尋源，廣征族譜，家譜，為編輯《河北省梁氏族譜》創(chuàng)造基礎條件，進一步理順河北梁氏與全國梁氏的宗支世系關系，為全國的經驗交流做好資料上的準備。同時，為廣西南寧的《中國梁氏通書》提供河北的研究成果。
三是積極動員河北宗親走出去，參加地方和全國性的梁氏文化活動，學習外地的經驗，充實自己的頭腦，提高思想覺悟，提高搞好梁氏文化研究的能力和水平，在河北各地把梁氏文化的理論和實踐研究工作更好地開展起來。
河北省梁氏文化研究會秘書處成立后，在兩年零八個月的時間里，主要做了以下工作：
（一）通過報紙、電話、通信的方式，積極與省內各地宗親取得聯(lián)系，加強交流活動。同時，還積極深入到保定、邢臺、井陘、鹿泉各地，調研尋訪，參加各地梁氏宗親舉辦的各種活動，兩年多來，已聯(lián)絡到各地宗親代表200余人，并且與之取得了定期和不定期的聯(lián)系，為省會的成立從人員上做了準備。
（二）積極開展各地家譜、族譜和研究資料的收集工作。在收集的基礎上，安排專業(yè)的人員進行了分類、統(tǒng)計和修改、撰寫，初步整理出一批研究資料。這些資料一是通過《梁氏通訊》向各地進行交流，二是通過互聯(lián)網向外發(fā)布。同時，還為南寧的《中國梁氏通書》提供了一些有價值有份量有針對性和代表性的資料，為擴大河北的影響，加強與全國梁氏家族的聯(lián)系進行了大量而細致的工作。
（三）積極參加了全國梁氏文化研究會和世界梁氏宗親總會舉辦的各種活動。幾年來，河北梁氏宗親先后參加了山東棗莊的成立大會，安徽合肥、浙江新昌的第二、三屆文化研究活動，參加了西安舉辦的世界梁氏宗親西安懇親大會，參加了山東東平東原梁氏祭祖活動和浙江梁氏文化研究會第二屆會議等等。河北宗親在歷次活動中，在全國梁氏文化研究中分別當選為中國梁氏文化研究會副會長、副秘書長、理事，《中國梁氏文化通書》副主編職務等等，為加強河北同各地的聯(lián)系從實際行動中做了準備。
（四）初步進行了組織機構的建設和增設了理事工作班子。今年春季，根據(jù)秘書處工作的要求，適時明確了常務理事和理事的組成機構，增選了10名常務理事和20名理事。新增選的這些常務理事和理事，熱愛家族事業(yè)，有較高的組織能力和領導能力，有較強的事業(yè)心和責任心，樂于奉獻，為河北梁氏文化研究會的成立從組織上提供了保證。同時，今年年初，河北正定梁夢龍研究會成立，這個研究會的成立開創(chuàng)了河北各地梁氏文化研究會成立的先河，他們還編輯出版了《蕉林》的報紙。這些，都為省文化研究會提供了組織上的保證。
今年3月份，全國梁氏文化研究會在廣東佛山參加石梁賀誕祭祖活動，提議河北承辦第四屆全國梁氏文化研究會。經過認真研究，河北決定承辦這次會議。同時認為，經過兩年的籌備，河北省梁氏文化研究會成立的`條件已經基本成熟，于是，決定在全國會期間，同時舉行河北省梁氏文化研究會成立大會，這樣，就從組織上保證了河北梁氏文化研究工作的長期的，持續(xù)不斷地開展。
河北省梁氏文化研究會的成立，是全省梁氏家族的一件大事，也是把河北梁氏文化研究工作引向深入的一個重要保證。因此，研究會成立后面臨的主要工作是：
（一）認真搞好梁氏文化的研究。河北梁氏歷史悠久，史料豐富，現(xiàn)多藏于各地梁氏家族中，交流和交往不多。為了使這些珍貴的資料與全族共享，就要有重點、有針對性地進行挖掘、收集、整理，要發(fā)動各地梁氏宗親積極提供線索，提供資料，把原有的東西進行精心地整理，把不完整、零星的東西加以分析、研究，以求齊全。在此基礎上，力爭通過努力，盡快完成《河北省梁氏族譜》的編修工作。
（二）認真搞好各種學術性的交流活動。開展有益的、經常性的活動是研究會活力的基本特征。開展活動，既有利于大家的相互交流，也能面對面地抒發(fā)真知灼見，從中探討出有價值、高品位的文化特質來。這次成立后以后，要陸續(xù)在各城市舉辦弟二屆、第三屆河北省梁氏文化研究會學術交流、理順研討、經貿交流、學習考察等活動，以期把研究工作引向深入。
（三）要開辦會刊和互聯(lián)網的交流活動。會刊是各地會員交流信息的重要載體。通過會刊河北發(fā)布各種信息，探討梁氏文化的源流，理順各地宗支的世系?；ヂ?lián)網的普及使人們習慣了對世界的認識能力，通過互聯(lián)網發(fā)布我們的消息，學習各地的經驗，搞好我們的工作，是有非常重要的意義。因此，要下力量把這些工作抓緊抓好。
（四）要倡導各地盡快把梁氏文化研究的組織機構建立起來。有了研究機構，有了組織，就等于使梁氏宗親有了主心骨，有了娘家。各地應當以城市、縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊為單位，早日成立和建立梁氏文化研究會，以期在工作上與省文研會同步運作，同步發(fā)展。
（五）要搞好大聯(lián)合、大合作、大聯(lián)誼活動。選拔、培養(yǎng)一批有熱心、有奉獻精神、能吃苦、能務實、有能力、有水平的宗親參與到研究會中來，參與到梁氏文化研究的隊伍中來。建立這樣一個隊伍是必要的，做為民間組織，在人力、物力、財力各方面都不會有太大太多的保證。這就要求我們有奉獻精神，有吃苦精神，有樂善精神。這樣，梁氏文化的研究才有生機，有活力。
（六）要積極走出去參加多項活動。河北梁氏文化的研究不是孤立的、封閉的，而是開放的、豐富的。今后，無論全國文化研究會還是世界梁氏宗親總會都會在適當?shù)臅r機在不同時間，不同地域舉辦各種活動。我們河北的宗親要有開放意識和開放觀念，有吸收新鮮經驗的意識和能力，只有這樣，我們才能不斷地學習到好的東西，有用的東西，優(yōu)秀的東西，從而把我們自己的工作不斷做好，不斷使我們的研究工作邁上新的臺階。
各位宗親，在河北省梁氏文化研究會成立以后，希望我們同心同德，勇于進取，精誠合作，搞好團結，不斷把梁氏文化研究工作引向深入，以更大的熱情，更大的魄力為新的年代做出更大更多的貢獻。
工作研究報告工業(yè)工程篇六
管稅是指導稅收工作思想的重大創(chuàng)新，是國家稅務總局總結了近年來經濟、社會發(fā)展形勢和稅收工作的變革情況；針對當前稅收管理水平和納稅人的組織形式、經營方式、經營業(yè)務不斷創(chuàng)新的現(xiàn)狀，實現(xiàn)稅收征管與信息技術的有機結合，以信息采集為基礎、以信息分析利用為核心，切實提高稅收管理水平而提出的先進管理思路。所以，研究和探討基層稅務部門在信息管稅的條件下如何加強和改進稅收征管基礎工作具有非常重要的實踐意義。
（一）信息管稅的含義
“信息管稅"理念是國家稅務總局在深入分析經濟和和社會發(fā)展趨勢的基礎上，創(chuàng)新管理理念，提出來的指導性思想，是全國稅務系統(tǒng)當前以及今后一段時期內把握稅收管理工作的指導理念。信息管稅是國家稅務總局提出的一個新的征管工作理念。信息管稅，就是充分利用現(xiàn)代信息技術手段，以解決征納雙方信息不對稱問題為重點，以對涉稅信息的采集、分析、利用為主線，樹立稅收風險管理理念，完善稅收信息管理機制，健全稅源管理體系，加強業(yè)務與技術的融合，進而提高稅收征管水平。簡單說，信息管稅就是應用現(xiàn)代信息技術對涉稅信息進行管理和應用，達到加強稅源管理的目的。
信息管稅是提高稅收征管水平的關鍵。信息管稅意義重大，是稅收征管工作思路的重大變革，體現(xiàn)了以信息化帶動征管現(xiàn)代化的必然要求，抓住了信息這個稅收管理的關鍵因素，逐步破解了征納雙方信息不對稱這一征管難題，是推動稅收征管專業(yè)化、立體化發(fā)展，全面提高稅收征管工作水平的關鍵。信息管稅是稅收現(xiàn)代化的必然要求。隨著經濟的持續(xù)快速發(fā)展和稅源的日益擴大,基層稅務分局的征管量越來越大。信息管稅有利于有針對性地監(jiān)控稅源及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞并有效減輕稅務人員的工作量緩解人力資源緊缺的矛盾，且信息管稅能通過內部管理的統(tǒng)計數(shù)據(jù)形成客觀具體的征管效能評價指標,幫助稅收管理員有重點地進行稅源管理和納稅評估從而提高征管質效。
（二）稅收征管基礎
1.稅收征管基礎工作的模式
一是細化崗責體系?！盎A不牢，地動山搖”。崗責體系是稅收管理的基礎，要做實稅收管理基礎，就要先從崗責體系入手，科學劃分稅收業(yè)務類別，每類業(yè)務既要相對獨立又能相互制約，同時應按照職責明晰、分工合理、各崗工作量相對飽和的原則，科學設置崗位，對崗位的職責、權限、任務、時限、目標進行細化、量化、固化，科學編制職責明確、職能清晰、符合實際的崗責體系，使各項工作、各個環(huán)節(jié)都有規(guī)可循、有據(jù)可依。
二是實施流程再造。崗責體系框架搭建好后，應根據(jù)各項稅收業(yè)務的內容、流向、環(huán)節(jié)和步驟確定具體操作標準，細化各環(huán)節(jié)的業(yè)務傳遞程序、方式、途徑和時限，注重各崗位間的業(yè)務銜接，強化分工下的協(xié)作配合，將全部工作納入過程控制之中，形成一個環(huán)環(huán)相扣、傳遞快捷、銜接緊密的“流水線”。根據(jù)崗位類別、執(zhí)法特點和人員素質的不同對各關鍵執(zhí)法點實施日常監(jiān)控和重點監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，最大限度地規(guī)避、消除執(zhí)法風險，從而實現(xiàn)崗責體系、工作流和稅收執(zhí)法三者無縫鏈接。
三是引入績效管理?？冃Ч芾淼哪康氖潜ＷC崗責的落實，是稅收管理的保障。只有將績效管理考核與業(yè)務流程、崗責體系有機結合，明確各崗位、各環(huán)節(jié)的工作量，按崗設分，以量定獎，才能解決日?？冃Ч芾砜己酥小案啥喔缮僖粋€樣”的問題。同時要在各個崗位、各個環(huán)節(jié)增設“不作為”和“作為不好”的減分因素和減分數(shù)額，并將扣減分數(shù)與考核獎金直接掛鉤。
四是試行質效問責。通過相互監(jiān)督、相互制約、相互問責，在持續(xù)改進中做實基礎、做強基層。問責環(huán)節(jié)重點在稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估和稅務稽查。問責內容主要是有無失職、瀆職行為；有無違規(guī)執(zhí)法行為；有無業(yè)務水平不適應稅收征管工作需要的問題。通過相互監(jiān)督、相互制約、相互問責，在持續(xù)改進中做實基礎、做強基層。
2.稅收征管基礎工作的構成要素
一是稅源管理。通過稅源管理，可以了解納稅人的基本信息，審核納稅人申報信息的真實性，同時摸索國民經濟中各類納稅人和各行各業(yè)的稅收規(guī)律，切實提高稅收征管能力。因此，對納稅人的日常管理是稅源管理的重點環(huán)節(jié)，通過專門管理重點稅源，靈活管理零星稅源，從而隨時隨地了解和控制稅源的變化狀況。提高稅源管理水平，必須以信息化為依托，尤其需要努力推行電子申報、網上申報等方式，實現(xiàn)與其他部門的信息共享。
二是納稅評估。納稅評估適應了當前稅收征管的需要，有利于推動稅收征管方式的改革，提高了稅收征管工作的效率。它以“多元申報、分類管理、統(tǒng)一征收、資源共享、一級稽查”為格局，提高了稅收征管工作的效率。納稅評估能夠有效管理納稅申報和稅務稽查，對于稅收的征收、檢查、管理有著不可或缺的作用，因此它能夠克服稅收征管過程中的關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，并且及時發(fā)現(xiàn)、制止納稅人的違法涉稅行為。
三是納稅服務。納稅服務是稅務機關的一項基本職能，與稅款征收、稅收管理、納稅稽查相獨立，對提升稅收征管能力起著基礎性的作用，是衡量稅收征管能力的一個至關重要的因素。只有強化納稅服務，提高服務水平，才能使納稅人更便捷地了解稅收政策、更準確地履行納稅義務，納稅服務已成為實現(xiàn)好和維護好納稅人權利的關鍵。
四是管理手段。要努力推進稅收信息化建設，從而帶動稅收征管現(xiàn)代化，以科學手段促進稅收征管能力實現(xiàn)質的飛躍。稅收征管信息化是各項稅務工作的依托，是現(xiàn)代科學技術在稅務工作的具體應用，是稅務工作的先進生產力。大力推進稅收征管信息化建設，不斷強化管理手段，有力促進了稅收征管水平的`全面提升，保證了稅收收入隨經濟發(fā)展穩(wěn)定快速增長。
（一）信息管稅對于提升稅收征管基礎工作的關系與作用
1.稅收風險管理離不開信息管稅。稅收風險管理離不開計算機信息技術手段，基礎性的要素管理，如稅收風險管理戰(zhàn)略規(guī)劃，制度方案的制定，稅收風險評價指標體系的構建及優(yōu)化，風險指標預警參數(shù)和權重體系的設置、調整及優(yōu)化，典型案例推廣與應用等，都需要通過科學的信息管理來實現(xiàn)和提升。所以既要發(fā)揮計算機信息技術在信息技術處理和風險分析監(jiān)控等方面的優(yōu)勢，實現(xiàn)業(yè)務和技術的充分融合，提升稅收風險管理的整體效能。
2.提高征管效率離不開信息管稅。離開信息管理的現(xiàn)代稅收征管是難以想象的，簡單運用信息手段管理的稅收征管已適應不了現(xiàn)實需求，稱不上真正意義上的信息管稅。稅務部門運用信息管稅手段工作近三十年，但信息管稅的功能作用及潛在內力效應仍未充分顯現(xiàn)，信息管稅的效率亟待提升，構建現(xiàn)代信息管稅大體系勢在必行。現(xiàn)代經濟發(fā)展日新月異，突飛猛進，市場經濟領域新情況、新事物層出不窮，納稅人的組織形式、經營方式、經營業(yè)務不斷創(chuàng)新，征納雙方信息不對稱現(xiàn)象愈加突出，傳統(tǒng)管理方式已不能完全適應征管工作發(fā)展的新要求。提升信息管稅效率，成為突破困境，提高稅收征管效率的有力抓手，新型稅收征管信息化必將發(fā)揮越來越重要的作用。
3.提高征管能力離不開信息管稅。充分利用現(xiàn)代信息技術手段，以解決征納雙方信息不對稱問題為重點，以對涉稅信息全面及時的采集、分析、利用為主線，樹立稅收風險理念，完善稅收信息管理機制，健全稅源管理體系，加強業(yè)務與技術的融合，進而提高稅收征管水平。信息管稅意義重大，是稅收征管工作思路的重大變革，體現(xiàn)了以信息化帶動征管現(xiàn)代化的必然要求，抓住了信息這個稅收管理的關鍵因素，逐步破解征納雙方信息不對稱這一征管難題，是推動稅收征管專業(yè)化、立體化發(fā)展，全面提高稅收征管工作水平的必由之路。
（二）稅收征管基礎工作存在的問題
1.管理職責明確不到位。由于對新的征管模式認識不足，征管實踐中削弱了管理，淡化了責任，在一定程度上造成了底數(shù)不清，稅源不明，監(jiān)控不力，漏征漏管。造成征管質量不高的原因，一是少數(shù)單位在認識上沒有弄清分類管理的含義，片面理解為對一般納稅人的abc管理。二是一些單位沒有結合本單位實際制定出切實可行的分類管理操作辦法和措施，因而職責不明確，管理程序、方法不規(guī)范，管理效果不好。三是大多數(shù)單位職責雖分解到人、落實到戶，但沒有建立相應的制約機制，沒有配套的考核辦法和措施，使管理工作不能落到實處。四是普遍把分類管理和十率考核、征管軟件運用、征管檔案管理工作割裂開來，沒有利用它們之間的內在聯(lián)系理順工作思路，使該四項工作不能環(huán)環(huán)相扣順利開展。
2.稅源分析質量不高造成針對性不強。涉稅數(shù)據(jù)采集的不規(guī)范以及大量的垃圾數(shù)據(jù)，一是因為信息系統(tǒng)的升級換代等歷史原因造成的數(shù)據(jù)導入失誤造成數(shù)據(jù)缺失；二是因為數(shù)據(jù)采集標準的不明確或者變動而導致數(shù)據(jù)采集的不規(guī)范，造成垃圾數(shù)據(jù)；三是少部分稅管員對涉稅信息的重要性認識不夠，稅收管理員隊伍普遍的老化嚴重，計算機應用水平不高，與現(xiàn)代稅收征管工作信息化要求有差距，所造成的錯錄、誤錄等數(shù)據(jù)。諸多不利因素的影響，使得對數(shù)據(jù)的分析利用程度不深。
3.信息不對稱造成效率不高。信息不對稱主要表現(xiàn)在三個方面：一是稅務機關與納稅人之間的信息不對稱，這是導致偷逃稅的重要原因。稅務機關與納稅人之間的信息不對稱主要表現(xiàn)在納稅申報中存在信息不對稱和稅收法律法規(guī)上存在信息不對稱兩個方面。二是稅務機關上下級之間的信息不對稱。三是稅務機關之間信息的不對稱。尤其在稅務系統(tǒng)跟其他部門如財政、銀行、公安、工商等等之間，沒有建立長期有效的互通機制，造成了部分納稅人利用信息之間的漏洞來逃避繳納稅款。涉稅信息不對稱問題嚴重制約著稅收管理水平的提高，破壞了稅收的公平性原則，影響了為國聚財?shù)亩愂章毮艿陌l(fā)揮。
（一）提高基層稅務管理人員自主獲取涉稅信息的能力
1.建立科學的人員崗位培訓機制。首先由有關培訓部門對崗位對應的知識技能進行專業(yè)層級分類，培訓內容的設置要符合實際工作的需要；其次通過建立激勵機制引導稅務人員按照自己的崗位進行有針對性的學習。
2.構建科學的人員評價體系。按照信息管稅對于崗位職責的要求要明確各個崗位人員必備的技能標準崗位職責，制定考核標準，建立稅收管理人員評價體系，科學的評價稅收管理人員的工作能力。
3.建立科學的能績考核方案。通過有效的激勵引導稅收管理員提升崗位技能：一是按崗位考核，確定各崗位的難易程度，有目的的引導管理人員主動學習難度高的崗位的必備知識技能；二是按績效考核，對相同崗位，根據(jù)工作數(shù)量和質量進行考核。切實做到干多干少不一樣，干好干壞不一樣，提高工作勤勉度。
（二）以信息管稅為支撐，構建稅源管理體系
1.建立稅收信息采集網絡，加強稅源管理。依托計算機和網絡技術，搭建涉稅信息服務平臺。該平臺由政府主導，稅務主管部門和其他部門密切配合，全體社會成員共同參與，營造出法治、公平、有序的協(xié)稅護稅網絡體系。在對稅源進行管理時，要充分利用信息技術，以涉稅網絡平臺來控管涉稅源頭、加強稅收征管、共享涉稅信息，摒棄傳統(tǒng)的粗放型的管理模式，朝著集約化、精細化的方向發(fā)展。通過比對稅務登記數(shù)據(jù)和稅源信息庫中的數(shù)據(jù)，有效監(jiān)控納稅人和稅源，防止納稅人不辦理稅務登記而只辦理工商登記，保證了稅務登記數(shù)據(jù)真實、有效。再者，不斷完善信息技術，使稅源的管控更加精確和全面。
2.利用信息技術進行稅源分析。以信息化為依托加強稅源分析，是一種科技加管理的治稅方式，能夠更科學更有效地對稅源進行管理。實現(xiàn)計算機對稅源的管理，可以通過以下幾種方式：一是升級現(xiàn)有的征管軟件，為稅源管理設置一個單獨的模塊，全程進行管理；二是利用信息技術，開發(fā)新的稅源管理軟件，分析稅源情況、稅收相關因素、宏觀稅收預測、免抵退稅、減免稅政策效益、重點行業(yè)、稅收收入、稅收計劃等方面，對稅源管理的各個環(huán)節(jié)進行重點分析；三是努力尋找多個部門進行網絡互聯(lián)，掌握納稅人更多的數(shù)據(jù)資料。在獲取相關的第三方信息之后，對比分析稅收機關已經掌握的納稅人的相關信息，為信息數(shù)據(jù)的真實準確提供數(shù)據(jù)支撐。
（三）強化對涉稅信息的分析利用力度
開發(fā)數(shù)據(jù)管理平臺，深化數(shù)據(jù)分析應用工作。按照涉稅分析的要求，合理組織稅收數(shù)據(jù)存儲模式，提高數(shù)據(jù)的增值利用。數(shù)據(jù)分析是影響信息管稅工作發(fā)揮效能的關鍵因素。數(shù)據(jù)管理平臺強化了數(shù)據(jù)分析功能，實現(xiàn)了對重點稅源、稅收計劃進度、經濟與稅收管理度等自動分析比對，提高了管理效率。建立數(shù)據(jù)管理責任制度，提高數(shù)據(jù)質量和數(shù)量。根據(jù)信息管稅對深化數(shù)據(jù)集中和分析利用的要求，制定數(shù)據(jù)質量管理的辦法及考核標準，對數(shù)據(jù)質量做出明確的要求。強化考核，制定詳細的數(shù)據(jù)質量考核標準，使基層稅務部門從理念上樹立“管理信息、信息管稅”的意識。
（四）以信息管稅為依托，優(yōu)化納稅服務
隨著稅收信息化的快速推進，納稅人也對納稅服務提出了更高的要求，稅務機關要適應時代發(fā)展潮流，更新服務理念，為納稅人提供更全面、更經濟、更優(yōu)質的服務。這就必須以信息化為依托，加強稅收信息化建設，使納稅服務朝著個性化、網絡化、地域性和交互化的方向發(fā)展。網絡化信息化的迅速發(fā)展使得納稅人能夠更便捷地獲取稅款征收的信息和得到納稅幫助。稅務機關應當建立綜合應用平臺，在納稅服務、發(fā)票管理、安全運維、數(shù)據(jù)運用、綜合辦稅等方面為納稅人提供更好的服務，同時進一步完善聯(lián)動管理機制，統(tǒng)籌協(xié)調稅源控管、稅務分析、稅收稽查和納稅評估，以滿足納稅人的正當需求。
工作研究報告工業(yè)工程篇七
空氣是生活中必不可少的一樣吧！可它最近可變了樣，不再清新醉人，而是夾雜著一絲刺鼻的味道。這是因為空氣被污染了。于是，我決定從幾個方面去研究“空氣污染”。
空氣污染是概念空氣的固定比例發(fā)生了變化，而成了對人類健康、動植物生長的危險氣體。它能讓人類生出呼吸道疾病，能讓植物、動物生理機能受到抑制。嚴重的還會死亡！
（1）工業(yè)排放的`煙塵、氣體等有害物質；
（2）生活爐灶與采暖爐釋放大量的有毒氣體；
（3）交通運輸工具排放的廢氣，特別是道路上行駛的汽車，成為空氣的主要污染源之一；
（4）大量砍伐樹木，造成水土流失，使粉塵更加肆無忌憚的侵入空氣。
（1）加強空氣質量檢測，改善環(huán)境狀況；
（2）多種植可以吸收污染氣體的樹木。我們離不開空氣，離不開地球媽媽，為了我們，為了我們的家人，要凈化空氣，向空氣污染搖頭。
工作研究報告工業(yè)工程篇八
各位宗親代表：
受河北省梁氏文化研究會秘書處的委托，我向大會做如下籌備工作報告，請各位代表審議。
河北省梁氏文化研究會秘書處，也即籌備處的成立，是在全國梁氏文化研究蓬勃開展的大好形勢下和河北梁氏宗親的迫切要求下籌備成立的。
早在上世紀九十年代，全國梁氏文化研究的熱潮就在全國各地蓬勃興起。廣西南寧首倡編撰《中國梁氏通書》，面向海內外進行征稿活動。山東東原梁氏家族集多年之力修成《中國梁氏通書東原卷》，第一次進行了東原支系的大修譜大聯(lián)誼活動。廣西、廣東、江蘇、江西、湖南各地多次開展梁氏宗祠的修繕、重建，梁氏族譜的編撰，復興祭祖敬祖活動。全國梁氏文化研究會于山東棗莊成立后，連續(xù)組織了三屆全國性梁氏文化研究大會，成功組團參加了西安、澳門的世界梁氏宗親懇親活動，并多次接待了來自海外的梁氏宗親到大陸觀光、旅游和商貿交流活動。這些，都對河北梁氏文化研究會的籌備成立起到了有力的影響和引領的.作用。
河北省各地梁氏文化研究的工作同樣起始于上世紀九十年代。石家莊市的城角莊、孫村、留營、張營、西王村、南方嶺、狼窩、山尹村等梁氏宗親遍及的村莊，先后進行族譜、家乘的重修、重建工作；河北正定梁氏家族在原族譜的基礎上，將明清以來涌現(xiàn)的歷史名人進行了系統(tǒng)的整理和挖掘，撰寫了一批有價值有份量的學術論文和理論文章，并在有關刊物和媒體進行了刊發(fā)宣傳。在邢臺、張家口、衡水、保定、邯鄲、鹿泉、井陘等地，以梁氏先人的優(yōu)良傳統(tǒng)為己任，積極創(chuàng)新，勇于開拓，涌現(xiàn)了當代一批優(yōu)秀的梁氏企業(yè)家、商業(yè)家、實業(yè)家。許多人在各種領導和工作崗位上，努力做著積極的奉獻，努力進行著梁氏文化的研究整理，使河北省梁氏文化的研究在各地、各城市有了一定的發(fā)展。
面對全國和河北梁氏文化的基本形勢，石家莊市梁氏宗親于xx年年春節(jié)期間集會，暢議梁氏文化研究工作開展的重要性、必要性和迫切性。認為河北的梁氏文化研究雖然具備了一定的基礎，但是，與全國梁氏文化開展的態(tài)勢和要求相比，仍有著不少的差距。河北的梁氏文化研究工作應該因勢利導，迎頭趕上，與全國的文化研究相互配套，相互吻合。在統(tǒng)一思想，達成共識的情況下，首先于xx年年2月13日正式成立了秘書處，做為河北省梁氏文化研究會的籌備處開展工作，同時，明確了秘書長、副秘書長、辦公室主任和部分理事的人選，明確提出了以下工作意見：
一是廣泛聯(lián)絡，積極發(fā)動，在全省范圍內尋找梁姓宗親，進行聯(lián)誼交流活動，為河北省梁氏文化研究會的成立從人員上、組織上創(chuàng)造條件。
二是尋根尋源，廣征族譜，家譜，為編輯《河北省梁氏族譜》創(chuàng)造基礎條件，進一步理順河北梁氏與全國梁氏的宗支世系關系，為全國的經驗交流做好資料上的準備。同時，為廣西南寧的《中國梁氏通書》提供河北的研究成果。
三是積極動員河北宗親走出去，參加地方和全國性的梁氏文化活動，學習外地的經驗，充實自己的頭腦，提高思想覺悟，提高搞好梁氏文化研究的能力和水平，在河北各地把梁氏文化的理論和實踐研究工作更好地開展起來。
河北省梁氏文化研究會秘書處成立后，在兩年零八個月的時間里，主要做了以下工作：
（一）通過報紙、電話、通信的方式，積極與省內各地宗親取得聯(lián)系，加強交流活動。同時，還積極深入到保定、邢臺、井陘、鹿泉各地，調研尋訪，參加各地梁氏宗親舉辦的各種活動，兩年多來，已聯(lián)絡到各地宗親代表200余人，并且與之取得了定期和不定期的聯(lián)系，為省會的成立從人員上做了準備。
工作研究報告工業(yè)工程篇九
在下城區(qū)天水街道工作的陸洋龍，是浙江工商大學社工系首屆本科畢業(yè)生。
說到自己的工作時，陸洋龍神采飛揚：“工作還是挺得心應手的。但是當年畢業(yè)時，我覺得很迷茫，送出的10份簡歷，有9份被對方當場拒絕。他們的回答幾乎都是一個腔調——對這個專業(yè)不熟悉！”
分析：社工隊伍社會化程度不高。
杭州雖然是國內市場化程度比較高的地區(qū)之一，但是民間社會工作機構發(fā)展緩慢，能夠吸納專業(yè)人員的社會工作崗位十分有限。目前杭州社會工作人才隊伍社會化程度不高。
案例二社工專業(yè)本科生僅占8.74%。
目前我省共有7所高校設有專門的社工專業(yè)本科。去年，調查人員對其中的4所高校，自其開設社會工作專業(yè)開始至今的本科畢業(yè)生總數(shù)、實際從事社會工作的本科畢業(yè)生數(shù)量，進行了調查，結果發(fā)現(xiàn)總共389名畢業(yè)生，當社工的僅占8.74%。其中一所高校，畢業(yè)生中從事社工的僅4.17%，比例最高的一所學校也只有13.79%。
分析：社會工作工資待遇不高留不住人才。
目前，杭州市社區(qū)工作人員的平均收入，大約每年3xx元，如果除掉“五金”就只有兩萬多元。如果是一名非杭州籍社工專業(yè)大學畢業(yè)生，留在杭州，這點工資確實生活困難。
調研發(fā)現(xiàn)，杭州的`社區(qū)、社會福利機構等公共服務部門，長期以來采用低成本人力資源政策，導致從業(yè)人員工資偏低、待遇較差。而在中國香港或者美國、英國等一些發(fā)達國家，專業(yè)社工是一項體面而崇高的職業(yè)，工資收入跟公務員、醫(yī)生、律師、教授一樣，屬于“中產階段”。
案例三職業(yè)社工缺口xx-5000人。
按照發(fā)達國家標準，像杭州這樣經濟、社會規(guī)模的城市，應該有職業(yè)社工13000至16000人。據(jù)統(tǒng)計，杭州目前從事社會工作的人員總數(shù)為14171人，除掉20%左右的工勤人員，那么職業(yè)社工只有11000人左右，而且都還沒有注冊，沒有職業(yè)化標準。
分析：社工職業(yè)化程度不高。
案例四未經系統(tǒng)專業(yè)教育人員占96%以上。
在全市14171名社工中，初中及以下文化程度的占24.88%，中級以上職稱的占7.25%，社會工作專業(yè)畢業(yè)生占3.19%，沒有經過系統(tǒng)的專業(yè)教育人員占96%以上。另外，司法矯正、婚姻家庭服務、慈善事業(yè)、老人服務、公共衛(wèi)生等領域，目前都還沒有社會工作專業(yè)畢業(yè)生。
分析：杭州社工人才隊伍專業(yè)化程度不高。
案例五社工專業(yè)第一志愿填報率不到20%。
據(jù)杭州師范大學有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，每年招生時社會工作專業(yè)的第一志愿填報率不到20%。浙江工商大學教授、原社工系主任張敏杰向記者坦言，自xx年學校開設社會工作專業(yè)以來，新生第一志愿報考此專業(yè)的非常少，很多是調配來的，而且文、理兼收。學生進校后，對專業(yè)的認可程度也參差不齊，問得最多的是“今后出來干什么的？”
目前全國設有社會工作教育專業(yè)的高校有200所，我省有7所。在高校社會工作教育中，社工專業(yè)成為一個“冷門”專業(yè)，問津者很少。在香港高校，社工專業(yè)卻是最熱門專業(yè)之一。
分析：在發(fā)達國家和地區(qū)，社工被譽為“社會工程師”。
我們的社會工作由于起步遲，專業(yè)社工不多，社會公信度不高。除傳統(tǒng)的民政工作之外，現(xiàn)在的一些社會工作局限于某些個人生活，如熱線服務、心理咨詢等，對社會生活中普遍關注的社會問題，如失業(yè)、生活安全感、社會秩序等介入還相當不足，限制了社會工作介入社會問題的力度和影響范圍。
據(jù)預測，杭州市至20xx年主要領域的社會工作人員需求總量將超過兩萬。
工作研究報告工業(yè)工程篇十
@.com。
(+86)13xxxxxxxxx。
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教育背景。
應屆畢業(yè)生網交通大學。
機械學院。
導師：xxx，6sigma黑帶大師，六西格瑪推委會首屆專家委員。
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專業(yè)排名：前十。
英語六級580分。
雅思7.0。
連續(xù)2次獲得應屆畢業(yè)生網交通大學優(yōu)秀學生獎學金“一等獎”
autocad認證證書（2013.3）。
生產優(yōu)化實踐。
xx機械公司（xxx分公司）。
依據(jù)需求制定生產計劃，協(xié)調生產線生產并協(xié)助解決生產問題。
協(xié)助制訂標準工時、人員定額，作為廠區(qū)效率改善和成本評估的依據(jù)。
協(xié)助規(guī)劃工廠布置，優(yōu)化物流以及倉儲空間，減少在制品的停留時間，合理安排流水線。
進行動作研究以及操作分析，期望改善作業(yè)方式和作業(yè)流程。
xxx精密電子layout規(guī)劃項目。
導師對外科研課題。
協(xié)助建立表面廠、沖壓廠房的layout規(guī)劃、人機比分析、產能分析及物流路線規(guī)劃。
協(xié)助制定表面廠、沖壓廠各工站標準人力及標準工時，根據(jù)月生產計劃計算各制程人力需求。
通過ie七大手法、ecrs原則、動作分析等手法開展現(xiàn)場專案。
制定與修改作業(yè)sop，確定標準化操作以及流程，提升作業(yè)效率和提高管理效率。
校園活動。
應屆畢業(yè)生網大學智能移動機器人協(xié)會組織部。
部長。
擔任組織工作，多次組織會員培訓、校內賽等活動，負責計劃設定、經費控制、人員調配。
最終帶領7名組員以8000元的經費成功完成賽事工作。
特長愛好。
游泳、籃球。
表達的內容亂七八糟的令人感到你太無聊了，第一，在簡歷里介紹怎么把妹玩，比如看時機說話、怎么送禮物讓女人開心、怎么營造氛圍讓女人動情等;第二，把玩游戲的經歷列出比如每天晚上玩到十二點才睡覺，結果練就了某某游戲多少級別的成績，所以工作起來也是很有激情的能夠工作到凌晨左右，你認為你玩?zhèn)€游戲投入那你工作就投入?愛玩的人一般學習、工作都不咋的。
表達的語言水平實在太低了，比如這樣一種表達方式：在實習期間也就花費了那么三兩天的時間，輕輕松松就把幾個技能搞熟了，做實際工作真是小菜一碟?？纯催@樣的表述方式不僅廢話多還顯得太自夸了，語言那么隨便顯示出態(tài)度方面的問題，表達簡歷內容一定要精煉、意思準確，不要把簡歷完全當成你平常說話的情景。
工作研究報告工業(yè)工程篇十一
某地計經委、體改委：
原“秘書工作”某地“秘書工作”制藥三廠擬改組為“秘書工作”藥業(yè)股份有限公司，現(xiàn)將有關情況的可行性研究向你們匯報如下：
為：“秘書工作”藥業(yè)股份有限公司，廠址“秘書工作”某地“秘書工作”區(qū)“秘書工作”街。
“秘書工作”某地“秘書工作”制藥廠是我國醫(yī)藥工業(yè)重點企業(yè)，西南地區(qū)最大的化學藥品制劑廠，擁有3178萬元固定資產，去年工業(yè)總產值為1.3億元，現(xiàn)有職工1553人，常年生產100多個品種規(guī)格的西藥制劑，有較強的產品開發(fā)實力和經營管理能力。
“秘書工作”某地“秘書工作”制藥廠近五年經營狀況如下：（單位：萬元）
原“秘書工作”某地“秘書工作”制藥廠注冊資本為3319.79萬元。1992年4月凈資產為47211515.20元。本次向社會發(fā)售股票1820萬股（含原“秘書工作”某地“秘書工作”制藥廠1000萬元浮動利率債券轉股）計1820萬元。若本次股票發(fā)行成功，本公司的資本構成為：
公司注冊資本總額65411515.20元。其中：
國家持股100萬元，占資本總額的72%；
法人持股1720萬元，占資本總額的'26%。
1. 資金投向：
公司籌措的資金將主要用于“八五”規(guī)劃中企業(yè)的技術改造、開發(fā)新產品與改造老企業(yè)，創(chuàng)辦沿海經濟特區(qū)窗口企業(yè)以及中外合資項目還貨。
2.效益預測：
本公司開業(yè)后五年內經濟效益預測如下（單位：萬元〕
該預測經“秘書工作”某地會計事務所驗證通過。
經營范圍。主營：原料藥、中西藥制劑；兼營：其它醫(yī)藥產品，保健滋補品、化工原料、包裝材料、房地產及第三產業(yè)。
發(fā)展方向。加強技術改造，引進外資，開發(fā)新產品。
某地場需求狀況。本廠現(xiàn)有各類藥品一直供不應求，如降低成本形成規(guī)模生產，產品在國際國內某地場的占有率將會提高。新藥品主要利用現(xiàn)代微生物技術，產品質優(yōu)價廉，在國內外某地場有競爭能力，某地場前景比較樂觀。
公司勞動力構成狀況較好，有一批好的經營管理人員，技術人員和熟練工人。為開發(fā)新產品公司制訂了新的培訓計劃，使職工素質能跟上公司生產發(fā)展的要求。
綜合以上情況，設立“秘書工作”藥業(yè)股份有限公司，發(fā)行股票，改造老企業(yè)是非常必要的，綜合某地場情況研究，技術情況研究，財務狀況研究，此項投資經濟效果是明顯的，設立股份有限公司，改造老企業(yè)是可行的。
以上報告當否，請?zhí)岢鰧氋F意見。
工作研究報告工業(yè)工程篇十二
2、參與組織“山東省高端裝備制造業(yè)專項規(guī)劃”論證會。
2月2日，協(xié)助山東省經濟和信息化委員會組織有關專家，在北京對《山東省高端裝備制造業(yè)發(fā)展規(guī)劃》進行了評審，并形成專家評審意見。
3、參與濟寧高端裝備規(guī)劃調研及規(guī)劃的撰寫工作。應濟寧市經信委邀請，對濟寧市高端裝備制造業(yè)企業(yè)實地調研及書面文字調研。在充分調研的.基礎上，完成《濟寧市高端裝備產業(yè)規(guī)劃》的撰寫。
4、參與“22個工業(yè)重點行業(yè)轉型升級進展情況調度”。應山東省經信委要求，對山東省22個工業(yè)重點行業(yè)中的汽車、農機、工程機械三個行業(yè)完成轉型升級進展情況調度，并完成汽車及工程機械報告的撰寫。
5、參與“山東工業(yè)經濟發(fā)展研究報告”撰寫、修改工作；
6、參與“山東省新材料產業(yè)發(fā)展規(guī)劃”提意見工作。應省經信委要求，對“山東省新材料產業(yè)發(fā)展規(guī)劃”提出修改意見。
7、參與“汶上縣裝備制造業(yè)新舊動能轉換發(fā)展規(guī)劃”初稿撰寫。應汶上縣經信局邀請，對汶上縣裝備制造業(yè)企業(yè)實地調研，并參與完成《汶上縣裝備制造業(yè)新舊動能轉換發(fā)展規(guī)劃》初稿撰寫。
9、參與文明創(chuàng)建工作。
1、完成山東省新能源汽車產業(yè)研究報告撰寫。開始對全省新能源汽車相關企業(yè)實地調研，深入研究新能源汽車產業(yè)政策及我省產業(yè)發(fā)展情況，形成研究報告。
2、繼續(xù)參與完成文明創(chuàng)建工作。
3、完成領導交辦的工作。
工作研究報告工業(yè)工程篇十三
根據(jù)市直機關工委文件精神的要求，為扎實推進“不忘初心，牢記使命”主題教育深入開展，按照局黨支部關于主題教育專題調查研究工作的具體要求和安排，結合單位實際，我們通過召開黨員座談會、發(fā)放調查問卷、談心談話、實地調研等方式，深入開展了此次主題教育調研活動，全面。
總結。
梳理，深入分析了目前面臨的形式和突出問題，研究制定了下一步加強黨建引領服務群眾，更好的做好項目建設管理及儲備工作的措施方法?，F(xiàn)將調研情況報告如下：
一、調研情況。
2019年9月14日至9月18日，先后深入錦界園區(qū)、蘭炭產業(yè)園、經開區(qū)、住建局、教育局、大保當鎮(zhèn)、中雞鎮(zhèn)、錦界鎮(zhèn)、店塔鎮(zhèn)、沙峁鎮(zhèn)等單位，通過實地踏勘調研、會議座談交流等方式，對2019年及今后3年項目建設管理及儲備工作進行了詳細調研，聽取了各項目單位關于項目管理及儲備方面的意見建議，同時對項目管理儲備工作有了更加深刻的理解和認識。
二、征集的意見建議。
根據(jù)調研情況，總體看，各單位對項目管理的整個環(huán)節(jié)較為滿意，普遍認可發(fā)改科技及其他監(jiān)督部門的服務態(tài)度、服務水平、工作效率、工作能力，但也有部分單位提出一些存在問題和建議：一是一些重大項目因環(huán)評、土地等手續(xù)審批周期過長，影響了項目推進，拖慢了建設單位的整體項目進度，迫切需要協(xié)調解決。二是項目申報時前期工作做的不夠扎實，項目計劃下達后，出現(xiàn)了征地拆遷難等問題，建議啟動項目儲備工作后，合理分配時間，給建設單位預留適當時間處理完善相關前期工作，便于項目計劃下達后及時開工建設。三是根據(jù)全市經濟發(fā)展形勢，統(tǒng)籌考慮基礎設施、公共服務、城市建設、鄉(xiāng)村振興、精準扶貧等領域及全市各個區(qū)域，合理安排項目，推動全市各個區(qū)域同步發(fā)展、整體提升。
三、
當前存在的主要問題。
一是理論及業(yè)務學習還不夠深入。主要表現(xiàn)在對黨的十九大報告學習不夠深入，對“兩學一做”、“不忘初心，牢記使命”等主題教育的重要性、緊迫性及重要意義的認識仍不夠深入，對業(yè)務方面的學習有所松懈，不能很好地將理論學習與業(yè)務工作結合起來，理論指導實踐不廣泛，工作中出現(xiàn)小失誤時有發(fā)生。二是服務意識和質量仍有待提高。主要表現(xiàn)在服務的主動性不夠強，不能主動走出去服務，特別是缺乏主動傾聽建設單位在項目建設過程存在問題和好的意見建議，影響了服務質量和工作能力的提升。三是創(chuàng)新意識和思路需不斷提升。主要表現(xiàn)在按部就班完成工作較多，工作思路、工作方法上的創(chuàng)新較少，有時習慣于靠經驗、用老辦法解決問題。
四、今后的努力方向。
一是準確把握政治站位，提高服務能力。通過深刻理解十九大報告對發(fā)改科技工作的新定位，不折不扣落實總書記講話精神，牢固樹立“四個意識”，牢記黨的宗旨使命，堅定社會主義信仰，增強“四個自信”的底氣。不斷提高政治站位、強化責任擔當，切實維護人民利益和國家安全，推動和完善國家治理，保障經濟社會健康運行。
二是不斷強化作風建設，提高戰(zhàn)斗能力。習近平總書記強調，發(fā)改機關要嚴格遵守紀律，對違反紀律規(guī)定的要嚴肅查處。學習貫徹十九大精神，不忘初心，牢記使命，嚴格執(zhí)行《廉政準則》要求，確保不出問題，始終保持發(fā)改干部良好形象，不斷提升社會誠信體系建設，努力打造一支政治過硬、業(yè)務精良、紀律嚴明、廉潔高效的發(fā)改“鐵軍”，讓黨放心，讓人民滿意，馳而不息強化作風建設，永葆發(fā)改人員的本色和風采。
三是迅速調整精神狀態(tài)，提高執(zhí)行能力?？照務`國，實干興邦。認真按照十九大報告戰(zhàn)略部署精神，以“坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感”的姿態(tài)迅速調整精神狀態(tài)，努力提高行政執(zhí)行能力，全力以赴投入到發(fā)改科技各項工作中。就當前工作而言，全力做好2020年項目建設安排工作，按照習總書記“要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子”、“全面凈化黨內政治生態(tài)，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力”的要求，創(chuàng)新工作思路，關注熱點和難點問題，關注民生，關注事關全局的大事，結合新時期領導干部監(jiān)督管理和源頭治腐的特點，強化項目建設監(jiān)督，明確評價指標，不斷提高項目管理質量。
四是積極開拓發(fā)展思路，提高創(chuàng)新能力。認真學習貫徹十九大精神，注重抓住“改革創(chuàng)新”這一靈魂，著力抓創(chuàng)新，讓創(chuàng)新成為發(fā)改科技工作的新常態(tài)。一是進一步落實好項目管理要求，實行有重點、有步驟、有深度的管理全覆蓋，延伸監(jiān)督觸角，力求清除政策“盲區(qū)”，不斷拓展發(fā)改科技工作的廣度和深度。二是積極創(chuàng)新工作方法，積極與其他部門配合，努力實現(xiàn)信息共享，充分開展利用大數(shù)據(jù)推進發(fā)改科技工作，提高工作效率。
五是不斷更新業(yè)務知識，提高學習能力。十九大報告提出“要增強學習本領，在全黨營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，建設馬克思主義學習型政黨，推動建設學習大國”。在當前新常態(tài)下，知識更新速度加快，對發(fā)改科技干部開展業(yè)務提出了新的更高的要求。發(fā)改科技干部必須牢固樹立主動學習和終生學習的理念，強化自我學習提高能力，學習了解不同行業(yè)的業(yè)務知識和政策法規(guī)，不斷拓寬發(fā)展改革視野，不斷提升能力素質，不斷鉆研業(yè)務，研究不同行業(yè)、不同領域中問題存在的規(guī)律和特點，歸納分析產生問題的主觀客觀原因，學習和借鑒先進的方法，積極爭當查找問題的能手，分析研究問題的高手，先進發(fā)展理念應用的強手。
做到大事不糊涂，小事細思量，放下身段，出主意、想辦法、謀點子；
工作研究報告工業(yè)工程篇十四
本項目位于山西經濟開發(fā)區(qū)，下圖為該園區(qū)規(guī)劃：
項目運作立當?shù)兀嫦驀鴥?、國際兩個市場，項目建設地交通運輸條件優(yōu)越，目前已形成鐵路、公路、航空等立體方式的交通運輸網。公路四通八達，境內有3條國道、2條省道，高速公路建設步伐進一步加快，將進一步改善當?shù)氐墓愤\輸條件，逐漸優(yōu)化的交通條件有利于項目產品銷售物流環(huán)節(jié)效率的提升，使得產品能夠及時投放到銷售目標市場。
(一)項目廠址及廠房建設。
1、廠址。
2、廠房建設內容。
3、廠房建設造價。
(二)土建規(guī)劃總平面布置圖。
(三)場內外運輸。
1、場外運輸量及運輸方式。
2、場內運輸量及運輸方式。
3、場內運輸設施及設備。
(四)項目土建及配套工程。
1、項目占地。
工作研究報告工業(yè)工程篇十五
尊敬的領導：
您好，首先感謝您在百忙中瀏覽這份求職信，我是農業(yè)大學工業(yè)工程專業(yè)的一名學生，主修物流工程和管理，希望可以在貴公司謀得實習機會，特致求職信。
我叫，很喜歡自己的專業(yè)，投入了大量的精力，并打算把物流作為自己的職業(yè)發(fā)展方向，我對物流這個職業(yè)的發(fā)展前景很有信心。在校期間，我系統(tǒng)的學習了物流的相關知識，專業(yè)成績優(yōu)秀，為進一步掌握物流知識和技能，我參加了全國物流師的培訓，更深入具體的學習了物流知識，并在課余期間閱讀大量物流書籍，通過雜志、網絡了解物流發(fā)展動態(tài)，對物流興趣更濃厚，并有信心在物流方面做出成績來。
對于專業(yè)的熱愛，我很注重專業(yè)知識的應用，在生活中培養(yǎng)工業(yè)工程意識，并在老師的引導推薦下自學相關專業(yè)技術，如系統(tǒng)論，數(shù)據(jù)挖掘技術等。我性格外向，喜歡思考，洞察力較強，不怕吃苦。由于專業(yè)需要，我有做團隊項目的經驗，喜歡團隊作業(yè)，課余曾擔任院xx協(xié)會的主席，和會員一起克服困難把協(xié)會做成一個優(yōu)秀的協(xié)會，并主編創(chuàng)辦院雜志，獲得老師同學好評。
我在不斷完善自己理論知識的`同時，迫切希望有實踐的機會，使所學有所用，我希望貴公司能向我們這些渴望施展才華的新人提供一個機會，我也衷心的希望能為貴公司效力。我相信秉承對物流這個職業(yè)的熱愛和對公司對自己負責的態(tài)度，我可以勝任這份工作，我會盡心盡力珍惜這個機會，把每一件事情做好。
真摯的感謝貴公司，并祝公司事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
工作研究報告工業(yè)工程篇十六
時間總是在不知不覺中飛逝，轉眼間20xx年的工作結束了，我想說這一年的工作對于我來說是很有意義的，從20xx年入職工業(yè)工程師到現(xiàn)在的這一年中讓我收獲頗多。通過這一年多的鍛煉，讓我對公司儀器有了非常深入的了解，出現(xiàn)的故障也能夠獨立解決。在這一年的工作中，經歷過了酸甜苦辣并堅持到最后讓我學到了很多東西。下面我從四個方面總結我這一年工作中的收獲和成長。
在這一年的工作中，我認識到了要做好一名合格的職場人，首先要正確定位自己，其次要調整好自己的狀態(tài)，因為在工作中我們會經常遇到很多不懂的知識和問題，在對于這些知識和問題的解決中，我們就必須學會調整自己的心態(tài)，這也是做任何工作都必不可少的，作為公司的一名員工，只有履行公司各項制度，弘揚企業(yè)文化才能更好的做好這份工作。
經歷了一年的工作，這份工作給了我很大的鍛煉，讓我認識到了什么叫做工作的職責，作為公司的一名員工，必須認真履行公司各項制度傳播企業(yè)文化和工作信條，把對客戶的服務做到位，作為團隊中的一份子，用責任承擔團隊的義務，用心做好團隊的任務，并完成自己的目標，必須要具備較強的團隊榮譽感，一榮俱榮，一損俱損。我們要為了整個團隊更好的發(fā)展而努力，身為職場人，有責任對自己的言行舉止負責，不能違背職場規(guī)則，不能違背公司制度，并對自己造成的一切后果負責，下面就對工作中的具體認知主要有三點：
1.心態(tài)決定成敗，狀態(tài)決定成敗，對于每個剛踏入職場的人我相信都會對自己所從事的工作充滿信心和激情，但是真正到開始工作的時候都會感到有點心有余而力不足，這是就要學會調整好自己的心態(tài)。學會調整自己的心態(tài)對于我來說是非常重要的，因為只有積極的心態(tài)才不會讓我們面對挫折而沮喪，反而更加勉勵自己。
2.細節(jié)決定成敗，作為工業(yè)工程師，既要在裝機培訓及維修保養(yǎng)的工作中不斷磨礪自己的技術，也要與科室老師建立良好的溝通關系，協(xié)助銷售進行客戶的維護工作。有時在裝機培訓過程中，如果有些細節(jié)沒有講到位，就會造成后期工作量的增加及客戶工作效率的降低，可能直接降低客戶對公司產品的滿意度。
3.團隊的重要性，在入職后的這兩年里，我很慶幸自己生活在一個充滿笑容，和諧，互助的團隊里，在我工作上遇到困難時幫我解決問題，當我心情低落的時候安慰我，當我身體不適的時候關心我，因為有你們，我的工作才能做的更好。
作為工業(yè)工程師，當然不能停止對自己的學習，隨著公司產品的更新?lián)Q代，配件升級，我們會一直遇到新的問題，總會有新的產品需要我們了解它，有一句老話說的好，活到老學到老，我們要根據(jù)公司的產品不斷的豐富自己的臨床知識和對于新問題的解決能力，要不斷的請教公司的老工程師，充實自己的知識面和解決故障的能力。
在對于跟客戶溝通的時候，一定要講究方式和態(tài)度，作為工業(yè)工程師，我們上門服務時代表的是公司，一定要注意自己的言行舉止都代表公司，所以我們在跟老師溝通時一定要注意態(tài)度與措辭，既要高效的解決問題，也要提示客戶對公司的滿意度。
工作研究報告工業(yè)工程篇十七
自xx月xx號入職以來，今天是我在xx公司的第xx天，時間飛逝，不經意間幾個月就過去了，是該進行一個個人總結了，不論是對個人工作的總結還是從在校學生到職場人士的一種心態(tài)轉變，總之這時候是該梳理一下自己了。
在工作上：首先是看圖紙、在此期間還查閱了一些以前收集的書籍，如《xx結構》遇到不懂的地方就請教xx總，逐個突破。感覺收獲不少，感謝xx總!
其次是跟隨xx總去現(xiàn)場學習，到了現(xiàn)場對照圖紙結合實物看，將之前一些沒發(fā)現(xiàn)又必須知道的問題找出來重新學習，還認識了我公司那些呆在項目上的施工人員。
之后xx總安排審圖，這方面可能知識和經驗都不足，感覺沒發(fā)現(xiàn)什么重大錯誤，后期需要找機會加強這方面的學習。
最近為響應公司號召，我公司組織了四個課題小組專們安排了人員制作四個課題，加工工藝、鋼結構吊裝、焊接、測量放線(預埋)作為總工xx總的助理我有幸接到了鋼結構吊裝的制作，羅總一直在旁指導，還提供了一些專業(yè)書籍，《起重機械安全技術》、《工業(yè)法集》。制作的過程就是一個學習的過程，感覺學到了很多。
期間xx部長還讓我去過xx，該項目已完工，但甲方在使用過程中發(fā)現(xiàn)有漏水現(xiàn)象，他給了我聯(lián)系方式，之后我聯(lián)系了甲方和兩個施工隊，先后進行了兩次維修，在此期間也學到了不少東西，比如屋面瓦的坡度大小將影響工程質量和成本控制，以及保溫棉過長可能會造成漏水，維修屋面注意事項等，更重要的是和施工隊以及甲方有一個初步的接觸，想來在今后的工作中這種接觸肯定不會少，早點來嘗試我喜歡。隨后對該項目的質保金收回也是我負責，對于xx部長的有意栽培，我感激不盡!同時在心里給自己也施加了壓力，壓力越大，動力越足!
在心態(tài)方面，來公司的xx天里我學到的不僅僅是專業(yè)技能，更多的是學到了與人相處，學會尊重他人，學會調節(jié)自己的心態(tài)，學會堅持和勇氣。
在此期間和我同時進來的朋友有人已經離開，有人心態(tài)還不穩(wěn)，也有人已經能夠獨當一面了，都說：xx是個大舞臺!我覺得對于有心的人它是，因為他們有夢想，一個人不論到了何種境地，都不要丟了自己的魂和嗅覺，它們會告訴你該干什么，為何而干，怎樣去干，倘若沒了這些，很可能會活在迷茫困惑中，久了，當初的那些夢想和勇氣也會消磨殆盡!在我困難的時候我對自己說一句話：蟄伏之際即將結束，只待會當凌絕頂，一覽眾山小。在我得意驕縱時，我對自己說，一山更比一山高，低調處世，高調做事!
工作研究報告工業(yè)工程篇十八
(二)工藝說明。
(三)工藝流程。
(一)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。
(二)營銷模式。
在商品經濟環(huán)境中，企業(yè)要根據(jù)市場情況，制定合格的'銷售模式，爭取擴大市場份額，穩(wěn)定銷售價格，提高產品競爭能力。因此，在可行性研究中，要對市場營銷模式進行研究。
1、投資者分成。
2、企業(yè)自銷。
3、國家部分收購。
4、經銷人情況分析。
(三)促銷策略。
……。
工作研究報告工業(yè)工程篇十九
(一)加強領導，提高統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。一是加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導。鄉(xiāng)黨委成立了統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組，并抽調人員組成了辦公室，負責抓好日常工作。把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入鄉(xiāng)黨政主要領導的實績考核內容，在鄉(xiāng)黨建工作會議上作總體部署。在開展學習時，認真?zhèn)鬟_了全縣統(tǒng)戰(zhàn)會議精神，總結了去年的工作，安排部署今年工作任務。同時，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的工作中心和上級統(tǒng)戰(zhàn)部門的工作部署，進一步明確了工作目標。二是完善制度管理。做到工作心中有數(shù)，有的放矢?？偨Y階段性工作情況，探討下階段工作思路，提高工作水平和工作效率。三是狠抓自身建設。認真開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領統(tǒng)戰(zhàn)工作。按照縣委的統(tǒng)一部署，廣泛開展學習動員，不斷提高思想認識;認真聯(lián)系自身實際，深入查找存在問題;認真制定整改措施，全力保證整改效果。
(二)圍繞經濟建設中心，為社會發(fā)展提供力量支持重視發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的作用，從服務三農和重視教育問題等方面提出了意見和建議。為鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府決策提供參考。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線優(yōu)勢，努力服務社會。
(三)貫徹宗教工作基本方針，引導宗教與社會主義社會相適應。
(四)加快民族村經濟發(fā)展，穩(wěn)步推進少數(shù)民族工作。認真落實黨的民族工作方針政策，積極促進經濟發(fā)展，民族團結。一是加強調研。深入少數(shù)民族村調研，全面掌握少數(shù)民族社會經濟發(fā)展情況。二是積極幫助少數(shù)民族村完善基礎設施建設。
2014年，我鄉(xiāng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作要以十七大會議精神為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入學習貫徹中央民族工作會議精神，為**鄉(xiāng)社會經濟、政治、社會協(xié)調發(fā)展和構建社會主義和諧社會做出新的貢獻。要做到以下幾個方面：
1是加強統(tǒng)戰(zhàn)工作人員的學習培訓工作;。
2是認真做好民族宗教工作，全力維護社會政治穩(wěn)定;。
3是進一步做好非公經濟代表人士工作，促進我鄉(xiāng)非公經濟健康向上發(fā)展;4是積極完成縣委、政府及統(tǒng)戰(zhàn)部門交辦的任務。
中共**鄉(xiāng)委員會。
工作研究報告工業(yè)工程篇二十
20xx年，我有幸成為xx一員，應聘為公司的工業(yè)工程師。入任職以來，在部門領導的帶領下，自己感覺無論學習、技術、生活等方面都有很大的提升。
20xx年里我主要完成的工作有兩方面：
該項目是我工作以來第一個涉及到調研，對我來說算是一個不小的挑戰(zhàn)。在調研過程中，讓我學會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作經驗不足，在調研工作中體現(xiàn)出一些問題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準確的了解客戶的更多需求，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進的地方。在巡檢系統(tǒng)的工作中，讓我進一步鞏固和加強了自己的實操能力。
從xx月以來我就開始接手公司的主要業(yè)務之一，xx增值業(yè)務。由于前面負責這個項目的同事突然離職，導致這個項目的交接工再做得不夠好，對我順利接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目，馬上就需要新上一個投票活動，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最后在xx總的指導和鼓勵下，順利的完成這次活動。在完成這次投票活動后，為了避免下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難，我將這個項目的相關技術文檔補充完全，保證別人能夠順利的進行該項目工作。通過這個項目，讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力，也讓我找到更多自信。
20xx年工作展望：
1、將學習的工業(yè)知識整合到我們自己搭建的工業(yè)框架，進一步完善框架。
2、做好xx服務中心的維護工作。
3、繼續(xù)學習新技術，努力提高自己的個人能力。為以后能夠更好，更順利的工作奠定基礎。
4、希望通過自己的進步和努力，能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，體現(xiàn)出自己的價值。
工作研究報告工業(yè)工程篇二十一
我是湖南人，2012年畢業(yè)于陜西師范大學歷史文化學院歷史學專業(yè)，為履行協(xié)議，響應國家號召，我來到了重慶西部地區(qū)的榮昌縣，任職于榮昌縣榮昌中學校。在榮昌中學，我不僅擔任高一4個班的歷史教學工作，還擔任了高一(19)班的班主任，自此開始了我的教學之路。
上學期已經很快的過去，回顧半年的班主任管理及學科教育，可以說有得有失。但可以很明顯的感受到的是，自己已經不在是剛剛走上工作崗位的新老師，而是擁有了一定教育教學經驗的年青教師。
總體說來，這一學期的工作應該大體上包括了班級管理和歷史教學兩個方面，現(xiàn)就從這兩個方面著手總結一下。
1、班級管理。
間并不能很好的熟悉，只是跟周圍的同學，或者是以前的同學相熟。于是在進行班委競選的時候，大家往往積極競選熱門班委職務，如班長、副班長，而對于要付出一些辛苦，有時候費力不討好的職務，就沒有人愿意擔任了。在這樣的一種氛圍下，班委競選進行的很不如意，有多個職務空缺。事與愿違，最后只能經過簡單的交流，指定了兩三個并不是很情愿的學生擔任了勞動委員等職務。
心不甘情不愿，做起來的時候就顯得無精打采。然而清潔衛(wèi)生又是班級管理中的大事，耽誤不得。跟這幾個班委進行了溝通，沒有什么良好的效果，在堅持了三周以后，在大家都熟悉的差不多的時候，進行了一次正式的班委改選。這次改選相對準備充分一些，積極工作的班委得到了同學的認可，繼續(xù)擔任原有職務。冷門的勞動委員也有了主動擔任的人員，兩個女生主動承擔了這一職務，班委初具規(guī)模，算是解決了這一困局。
然而在班委的培訓上受到了一定的困難。班委是民選出來的，個別班委自身并不過硬，而是人緣好，不怎么管理班級，而被一些別有用心的同學選了上來。最難教育的就是副班長，幾次想把他撤掉，但是又見他有悔改之意，不斷的給他機會。雖然我跟他一再強調班委的職責，正人需要正己，工作不要散漫。性格不是一天兩天形成的，糾正了一些，但在這很短的時間內，還是很難起到根本性的改變。
斯基的《給教師的建議》，還有雷夫艾斯奎斯的《第56號教室的奇跡》，海姆吉諾特的《老師怎樣和學生說話》等等，還定期閱讀教育期刊。這些知識上的充實讓我更加認識到自己的不足，需要不斷前進。
以上是班級管理方面的一些內容，總體說來，是得多于失，得到的經驗填補了以前很多的空白，對接下來的工作有很大的幫助。雖然不是太多，但相對于我來說，也算是有了一個大的進步。
歷史教學方面，也有了很大的改變。作為歷史組的一員，我們有三個年青教師，和一個老教師——任東生老師。在教學方面，我們緊跟任老師的步伐，積極開展備課聽課評課等工作。
從一走進高一年級，學校就啟動了新課程課改。我們首當其沖，負責最主要的工作——制作導學案。對于這個工作，大家都是一頭霧水，沒有什么頭緒。任老師也給我們強調，現(xiàn)在屬于困難時期，是摸著石頭過河，困難是有的，但困難期熬過去了，那對我們這個教師來說，就能輕松很多。我們制定了計劃，各自先完成自己的備課，然后集體討論，去粗取精，“三個臭皮匠賽過諸葛亮”，每一次的導學案不能說是完美，但也是付出了汗水的，問題不大。
漸步入了正軌。課堂上也活躍了起來，課下也涌現(xiàn)了積極探索的氛圍。我們感到了付出的成果，很是欣慰。
對于課堂上的教學，我盡可能多的選取材料，用材料在反應知識。為此，在備課的時候，查找了許多的歷史著作。翻看的最多的就是斯塔夫理阿諾斯的《全球通史》，由于在大學的時候，沒有很好的將心思沉浸在專業(yè)中，對于這些本應該在大學完成的著作只能在現(xiàn)在來彌補，每每深夜還在為了找到一個準確的材料而傷神的時候，就大感愧意?，F(xiàn)在有機會再回到學校學習，一定要抓住這個機會改變我的知識儲備少的情況。
由于平時學校并未安排歷史科目的下班輔導，更多的時候只能是學生在課后來找老師咨詢，每個月也沒有納入月考的范圍中，相比其他學科，還是沒有那么容易的全面了解到學生的具體情況，所以在半期考試的時候，學生們的考試成績與我之前的預計有一些差距。為了摸清楚具體情況，我先是對照考試成績，進行班級的總體分析，在大家錯誤較多的幾個問題進行講解。然后對個別在歷史學習上有困難的同學進行單獨輔導，先是跟他們分析自身的弱點和強項，然后再詳細的講解他們理解困難的一些問題。一遍聽不懂，就講兩邊;兩邊聽不懂，就換一種思路，進行第三遍的講解。在我的努力下，大部分有學習方面疑問的同學都能得到較為滿意的答案，開心而歸?？吹綄W生們在課堂上配合的眼神，和掌握了知識以后自信的微笑，我自己也能感受到很大的滿足和開心。我想，這也許就是當老師的幸福所在吧。
三、學校工作方面。
理念，良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新意識，扎實的專業(yè)知識基礎，較強的教育教學實踐反思能力，為將來成長為優(yōu)秀教師和教育家奠定堅實基礎。
二、階段性總體安排。
第一階段主要是保質保量的完成學校安排的課程學習，通過專業(yè)必修課的學習拓寬和加深學科專業(yè)基礎，了解學科發(fā)展前沿，培養(yǎng)綜合運用教育理論和科學方法研究解決教育教學實際問題的能力。通過專業(yè)選修課程的學習提高教育教學管理能力和實踐反思能力。
第二階段主要是教育研究實踐，在教育碩士學習期間，利用在職的機會，結合自己所在的地區(qū)的教育實際，利用自己所學的理論知識開展教育改革，完成一項教學設計。
第三階段主要是畢業(yè)論文的撰寫，主要就是大量閱覽文獻資料，并結合自己的實踐體驗，積極和老師進行溝通，完成論文的寫作過程。
這些就是我的歷史教育碩士的研究方向和研究計劃，非常的粗略。我打算在今后的學習中再結合具體情況適時的做出更改和更詳細的計劃。總的來說我對這樣的一次學習是充滿了期待的。我將以飽滿的激情投入到學習中，同時我也不會落下教學工作，通過學習讓教學更上一個臺階，最終能夠成為一名出色的教育家型的人民教師!
具體的計劃還得等到真正開始教育碩士時才能最終確定，以上僅是一個大方向，希望老師能給學生這個機會。
工作研究報告工業(yè)工程篇二十二
回顧這一年來工作，我在公司領導帶領下、各位同事協(xié)助下、各部門之間配合下，嚴格要求自己，按照公司制度要求，較好地完成了自己本職工作。通過一年來學習與工作，工作模式上有了新突破，工作方式有了較大改變，現(xiàn)將一年來工作情況進行總結。
1、正式開展與設計院各項工作，將工程師工作推向正常流程。
2、樓根據(jù)公司要求調整成戶型及樓位確認，與設計院確認各方案，提交設計院開始進入施工圖設計，前期基坑開挖圖及樁基圖多次調整出圖。
3、協(xié)助招標小組進行樓勘察單位招標，完成樓勘察工作，將勘查報告提供設計院進行開挖圖設計、出圖。參與樓支護單位招標、支護方案審查。樓試樁圖出圖。
4、與設計院溝通、去現(xiàn)場查看棟樓，與設計院專業(yè)人員交流設計意見，完成生活水泵房、消防泵房出圖，樓配電室出圖。
5、組織樓樁基施工圖交底答疑，將答疑結果提供設計院，出正式答疑紀要。很好完成與xx部、xx部、xx部等部門緊密配合工作。
6、樓綠化景觀設計完成出圖，并去現(xiàn)場指導解決施工技術問題。小區(qū)景觀路網平面方案，小區(qū)綠化方案完成。
7、戶型方案完成，與設計院確認出圖時間，施工圖設計工作步入正軌。總體規(guī)劃重新調整，配合部一直繼續(xù)進行總平規(guī)劃調整。
8、認真審核施工圖，嚴格從公司角度出發(fā)，提出經濟合理設計方案，且尊重各方意見，及時發(fā)現(xiàn)問題并與設計單位溝通解決。
9、樓施工圖設計完成，小區(qū)鳥瞰圖完成、各樓外立面效果圖。
10、完成總工辦日常性工作，收集、整理總工辦資料、文件，為部門領導提供各方面資料、文件支持。
1、溝通能力還應加強，沒有充分利用資源。在工作過程中，由于對其它專業(yè)不太熟悉，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤。應主動加強和其他部門同事溝通，通過公司這個平臺做到資源共享，充分利用公司資源，提高主觀能動性。
2、專業(yè)面狹窄，作為一名甲方工業(yè)工程師，應該是一專多能，這樣才符合公司發(fā)展需求。在以后工作過程中，加強其他專業(yè)學習，從而提高自己業(yè)務、技術水平。
3、對于工作過程中前瞻性、計劃性不夠強，在以后工作中提高自己對于會發(fā)生問題工作預見性，盡量不出問題，當遇到問題時能做到有條不紊處理。
現(xiàn)在，已進入正式施工階段，接下來工作中我將緊密圍繞在公司總體計劃綱領下，切實可行完成自己工作，更加努力，更求進步，使自己工作能力有更大提高，做一名合格人，爭取為公司創(chuàng)造更大效益。
工作研究報告工業(yè)工程篇一
工業(yè)工程專業(yè)是為滿足國家經濟發(fā)展和加入wto對人才的迫切需要而建立的。該學科主要是以生產過程為研究對象，以提高勞動生產率、保證質量和降低成本為目標，特別注重研究人的因素，充分發(fā)揮投入資源的作用。接下來就由小編給大家分享幾篇工業(yè)工程專業(yè)求職信范文，歡迎大家閱讀參考。
尊敬的領導：
您好，首先感謝您在百忙中瀏覽這份求職信，我是xx農業(yè)大學工業(yè)工程專業(yè)的一名學生，主修物流工程和管理，希望可以在貴公司謀得實習機會，特致求職信。
我叫xx，很喜歡自己的專業(yè)，投入了大量的精力，并打算把物流作為自己的職業(yè)發(fā)展方向，我對物流這個職業(yè)的發(fā)展前景很有信心。在校期間，我系統(tǒng)的學習了物流的相關知識，專業(yè)成績優(yōu)秀，為進一步掌握物流知識和技能，我參加了全國物流師的培訓，更深入具體的學習了物流知識，并在課余期間閱讀大量物流書籍，通過雜志、網絡了解物流發(fā)展動態(tài)，對物流興趣更濃厚，并有信心在物流方面做出成績來。
對于專業(yè)的熱愛，我很注重專業(yè)知識的應用，在生活中培養(yǎng)工業(yè)工程意識，并在老師的引導推薦下自學相關專業(yè)技術，如系統(tǒng)論，數(shù)據(jù)挖掘技術等。我性格外向，喜歡思考，洞察力較強，不怕吃苦。由于專業(yè)需要，我有做團隊項目的經驗，喜歡團隊作業(yè)，課余曾擔任院xx協(xié)會的主席，和會員一起克服困難把協(xié)會做成一個優(yōu)秀的協(xié)會，并主編創(chuàng)辦院雜志，獲得老師同學好評。
我在不斷完善自己理論知識的同時，迫切希望有實踐的機會，使所學有所用，我希望貴公司能向我們這些渴望施展才華的新人提供一個機會，我也衷心的希望能為貴公司效力。我相信秉承對物流這個職業(yè)的熱愛和對公司對自己負責的態(tài)度，我可以勝任這份工作，我會盡心盡力珍惜這個機會，把每一件事情做好。
真摯的感謝貴公司，并祝公司事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
尊敬的領導：
您好!我是xx大學機械學院工業(yè)工程專業(yè)的13屆應屆畢業(yè)生。
大學期間，我主修了基礎工業(yè)工程，人因工程，機械制造技術基礎，現(xiàn)代制造技術，機電液傳動控制，設施規(guī)劃與物流分析等相關課程，成績優(yōu)異，多次獲得校級獎學金。不僅掌握了理論知識，還具備了一定的動手能力，能夠簡單應用office軟件，掌握autocad，witness等工具軟件，同時我還取得了駕駛執(zhí)照。
大學四年的學習和生活，把我鍛煉成一名獨立，堅韌，熱情，自信的青年。在業(yè)余時間，我積極參加社會實踐活動，曾做過海信電視促銷員，這些經歷與經驗將成為我今后走向工作崗位的奠基石。
本人生性開朗活潑，樂觀自信，為人正直，愛好廣泛，富于想象力及創(chuàng)新精神。當然涉世之初，要學習的東西還很多，但我堅信，不斷的總結，剖析，完善自我，挖掘我的潛能，在今后的工作崗位上一定能干出一番成績，創(chuàng)造一份輝煌!
務實一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作順心;合適的工作單位，有助于我施展才華。
剛從校園里出來，也許我的能力還沒有達到貴公司的標準，但是我還年輕，我想通過我的不斷努力，會用實際去證明您的選擇是沒錯的。請xx領導給于一個讓我證明的機會!
此致
敬禮!
工作研究報告工業(yè)工程篇二
時間過得真快，一轉眼一個充滿挑戰(zhàn)，富有收獲的學期很快過去了。本學期，在學校領導的支持下，在各任課老師的配合下，在我組各位老師的共同努力下，我們語文高段年級組較為圓滿的完成了本學期的各項工作?；仡櫛緦W期的工作，我們年級組的每一位老師都兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，根據(jù)期初的教學工作計劃，以新課程改革為契機，以新課程標準的基本理念為指導，轉變教學觀念，從規(guī)范入手，有目的，有計劃，有步驟地進行課程改革實驗，加強課堂教學改革研究，從而全面提高本組語文教學水平及語文教學質量?，F(xiàn)在我將一學期的工作總結如下。
本學期，我組教師均能遵守學校的各項規(guī)章制度。不僅沒有遲到早退現(xiàn)象，也沒有出現(xiàn)師德師風事件。無論是在安保期間，還是迎接普九國檢期間，被安排到值班和加班的老師都能夠按照學校的要求，認真高質的完成學校布置的工作。還有很多老師克服了種種的困難，堅守在工作崗位上。孫淑燕老師，在胳膊骨折的情況下，沒有請一天假，堅持講課帶班。劉玉蓮老師，家中老父親病重，可她學校，醫(yī)院兩頭跑，沒有耽誤一天課，他們的行為深深的感動著我們。我組老師全部擔任著班主任的工作，每天早來晚走，全身心的.投入到工作中。冬天，寒風刺骨，可我組的老師依然堅持帶領學生進行早鍛煉。還有五六年級的老師，每天帶領著學生清掃著校園，在他們的努力下，我們的校園變得更加潔凈、美麗。
1、教學質量是學校的生命線。本學期，我組教師認真貫徹學校教學改革的基本思想，以抓好課程改革和課堂教學為重點，努力把新課標的理念貫徹落實到實際教學當中。在過去的一學期中，我們教研組采用集體與個別相結合，實踐與反思相結合，學習與測試相結合的方法，認真領悟基礎教育課程改革宗旨，把握課程標準傳達的新的理念，新視角，新要求。牢固樹立“工具性與人文性”的語文本質觀，著眼重視以“三維目標”為標志的語文綜合素質觀，關注雙基的同時，密切關注學生語文學習的過程．方法．情感．態(tài)度和價值觀，堅持語文實踐觀。加強語文與學生生活，與其它學科的聯(lián)系；倡導自主．合作．探究的學習方式，優(yōu)化教學內容的整合，教學方法的選擇和教學評價方式的改革。
2、實踐是檢驗課改的唯一標準，實踐是提高教學水平的唯一途徑。本學期，我組教師都能夠積極參加學校和教育局組織的各種教研活動。在教育局開展的“四個一”活動中，我組每一位教師都精心撰寫了一份優(yōu)秀教案，一篇優(yōu)秀論文，認真出了一份期中試卷，年青教師還準備了一節(jié)公開課。在我校進行的公開課活動中，我組年青教師每人上了一節(jié)多媒體公開課，利用課件，增大了課堂容量，提高了學生學習興趣，取得了良好的教學效果。因為進行了精心的準備，因此所上的公開課質量高，形式新，效果好。而且我組的每一位教師都能廣泛聽課，認真做好聽課記錄，寫好評語。在全體老師上完公開課后，我們還和低段年級組老師一起進行了評課。大家暢所欲言，交流著自己的意見與建議，從而促進了教學水平的提升。在期中考試結束后，我組每一位教師對班級的考試情況進行了認真的分析與反思，填寫了質量分析表，對考試中存在的不足及時進行了整改，從而促進了我組語文教學質量的提高。
3、規(guī)范管理，提高教學質量。本學期，結合學校制定的各項考核制度，我組及時做好了檢查、督促、考核工作。每周檢查一次教案，每月檢查一次作業(yè)的批改情況，同時通過隨堂聽課等方式，促使了我組語文教學改革的深入的開展。
年級組是一個不可分割的集體，我組教師無論是在工作上，還是在生活上，都能夠互相關心、互相幫助，榮辱與共，所以我們年級組是一個團結、和諧的團隊。年級組無論是開展教師活動，還是學生活動，大家都鼎立支持，竭力配合。本學期，我組無論是哪位教師講公開課，同組教師都積極配合與支持，共同研究教材，共同商討教學設計。當我的公開課需要試講時，被用到班級的孫老師毫不猶豫地答應，甚至還做好前期準備工作。正是有同組老師的積極配合，我們組每一位教師所講的課都取得了良好的教學效果。在元旦期間，我組老師克服了期末復習時間緊，任務重的困難，依然排出了精彩的節(jié)目，為節(jié)日增添了一份歡笑。也正因為有我組每一位老師的竭力支持和真誠幫助，我的工作才能順利開展。因此，我要向我組的每一位教師真誠的說一聲感謝，謝謝大家的協(xié)助。
本學期，我們教研組雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但每一位老師都能踏實，認真地工作，在期末的測試中學生的優(yōu)秀率，及格率都有所提高。下學期我們將繼續(xù)努力，一步一個腳印地朝前進，使我們的工作更上一層樓，再上一個新臺階。
工作研究報告工業(yè)工程篇三
尊敬的各位領導，親愛的同道和朋友們：
大家下午好！
在xx市民政局和市科協(xié)的正確領導下，在全體會員和各界朋友的鼎力協(xié)助下，xx市心理學研究會從成立至今，為xx市心理健康事業(yè)做了大量的工作。
現(xiàn)在，請允許我代表全體會員向大會作以下工作報告。
朋友們，xx市心理學研究會成立于xx年4月25日，但是，我們在心理學方面的工作早在xx年就已經開始。
從xx年開始，xx市心理學研究會先后與北京華夏心理教育學校和xx大康心理學校合作，在xx市開展心理咨詢師遠程培訓和面授培訓工作，共計培訓14期，至今已經培養(yǎng)出356名由國家認證的二級和三級心理咨詢師，為xx市心理健康事業(yè)的發(fā)展儲備了專業(yè)人才，其中有30多名心理咨詢師早已開始接待等各類心理問題的來訪者，并且積累了一定的經驗，不少咨詢師在理論深度和咨詢實踐方面已經有了長足的進步。
從xx年至今，我們累計接待各類心理疾病，心理障礙，問題家庭，問題學生的案例達4000多個小時。九年以來，我們累計組織或承攬的心理健康講座和家庭教育講座有三百多場，為我市人民心理健康水平的提升，為心理咨詢工作的推廣與普及付出了不少的努力，為基于心理學原理的家庭教育理念的推廣和普及做了一定的貢獻。
xx年，xx市心理學研究會為xx區(qū)教育局71所中小學校配置了學校心理咨詢室設備。
xx年xx市心理學研究會為xx市公安系統(tǒng)集中培訓了43名心理咨詢師，為公安系統(tǒng)的心理健康工作奠定了人才基礎。
xx年和xx年連續(xù)兩年承接了中央財政項目，項目分別為《xx市心理學研究會社區(qū)心理健康建設示范項目》、《xx市心理學研究會社區(qū)心理健康建設試點項目》，至今，已經圓滿完成了項目工作。
xx年，xx市心理學研究會承接了xx區(qū)司法系統(tǒng)社區(qū)矯正人員的心理疏導工作，并且簽約，長期定點服務。
xx年7月開始，xx市心理學研究會與xx廣播電臺合作，開通了心理訪談欄目。
xx年開始，xx市文明辦為xx市心理學研究會掛牌“xx市未成年人心理健康輔導中心”，并開通了“xx市周老師心理熱線”，（熱線號碼：811xxxx811xxxx）。在xx市申報省級文明城市的工作當中，心理健康工作在省級文明城市驗收標準里占9分，xx市心理學研究會的工作為xx市升格為省級文明城市做出了應有的貢獻。
xx年開始，研究會的工作得到了xx省職業(yè)技能鑒定中心和xx市職業(yè)技能鑒定中心的認可與支持，從此以后，我們有資格在xx市自己組織心理咨詢師面授培訓，并能夠在xx市組織心理咨詢師職業(yè)資格考試，為心理咨詢師認證考試提供了便利，為心理咨詢師隊伍的`進一步壯大奠定了基礎。
朋友們：九年以來，我們的工作已經一步步得到社會、政府和媒體的認可與支持，我們的專業(yè)人才隊伍在不斷發(fā)展、壯大，民眾對心理健康的認識在不斷提高，心理健康的市場在逐漸形成和成熟，大陜北的心理健康事業(yè)已經逐步上了軌道，專業(yè)化、市場化、產業(yè)化的發(fā)展趨向已經開始。
但是，研究會的工作仍有很多不足。作為會長，由于社會聯(lián)絡能力有限，與政府部門的溝通不夠，也由于精力有限，能力有限，很多工作力不從心，事與愿違，為此遺憾。希望在下一屆領導集體的帶領下，xx市心理學研究會的發(fā)展能夠更加輝煌，再上一個臺階。
報告完畢，謝謝大家！
報告人：周xx。
xx年6月21日。
工作研究報告工業(yè)工程篇四
尊敬的領導：
您好!我是xx大學機械學院工業(yè)工程專業(yè)的13屆應屆畢業(yè)生。
大學期間，我主修了基礎工業(yè)工程，人因工程，機械制造技術基礎，現(xiàn)代制造技術，機電液傳動控制，設施規(guī)劃與物流分析等相關課程，成績優(yōu)異，多次獲得校級獎學金。不僅掌握了理論知識，還具備了一定的動手能力，能夠簡單應用office軟件，掌握autocad，witness等工具軟件，同時我還取得了駕駛執(zhí)照。
大學四年的學習和生活，把我鍛煉成一名獨立，堅韌，熱情，自信的青年。在業(yè)余時間，我積極參加社會實踐活動，曾做過海信電視促銷員，這些經歷與經驗將成為我今后走向工作崗位的奠基石。
本人生性開朗活潑，樂觀自信，為人正直，愛好廣泛，富于想象力及創(chuàng)新精神。當然涉世之初，要學習的東西還很多，但我堅信，不斷的總結，剖析，完善自我，挖掘我的潛能，在今后的工作崗位上一定能干出一番成績，創(chuàng)造一份輝煌!
務實一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的`愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作順心;合適的工作單位，有助于我施展才華。
剛從校園里出來，也許我的能力還沒有達到貴公司的標準，但是我還年輕，我想通過我的不斷努力，會用實際去證明您的選擇是沒錯的。請領導給于一個讓我證明的機會!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
工作研究報告工業(yè)工程篇五
各位宗親代表：
受河北省梁氏文化研究會秘書處的委托，我向大會做如下籌備工作報告，請各位代表審議。
河北省梁氏文化研究會秘書處，也即籌備處的成立，是在全國梁氏文化研究蓬勃開展的大好形勢下和河北梁氏宗親的迫切要求下籌備成立的。
早在上世紀九十年代，全國梁氏文化研究的熱潮就在全國各地蓬勃興起。廣西南寧首倡編撰《中國梁氏通書》，面向海內外進行征稿活動。山東東原梁氏家族集多年之力修成《中國梁氏通書東原卷》，第一次進行了東原支系的大修譜大聯(lián)誼活動。廣西、廣東、江蘇、江西、湖南各地多次開展梁氏宗祠的修繕、重建，梁氏族譜的編撰，復興祭祖敬祖活動。全國梁氏文化研究會于山東棗莊成立后，連續(xù)組織了三屆全國性梁氏文化研究大會，成功組團參加了西安、澳門的世界梁氏宗親懇親活動，并多次接待了來自海外的梁氏宗親到大陸觀光、旅游和商貿交流活動。這些，都對河北梁氏文化研究會的籌備成立起到了有力的影響和引領的作用。
河北省各地梁氏文化研究的工作同樣起始于上世紀九十年代。石家莊市的城角莊、孫村、留營、張營、西王村、南方嶺、狼窩、山尹村等梁氏宗親遍及的村莊，先后進行族譜、家乘的重修、重建工作；河北正定梁氏家族在原族譜的基礎上，將明清以來涌現(xiàn)的歷史名人進行了系統(tǒng)的整理和挖掘，撰寫了一批有價值有份量的學術論文和理論文章，并在有關刊物和媒體進行了刊發(fā)宣傳。在邢臺、張家口、衡水、保定、邯鄲、鹿泉、井陘等地，以梁氏先人的優(yōu)良傳統(tǒng)為己任，積極創(chuàng)新，勇于開拓，涌現(xiàn)了當代一批優(yōu)秀的梁氏企業(yè)家、商業(yè)家、實業(yè)家。許多人在各種領導和工作崗位上，努力做著積極的奉獻，努力進行著梁氏文化的研究整理，使河北省梁氏文化的研究在各地、各城市有了一定的發(fā)展。
面對全國和河北梁氏文化的基本形勢，石家莊市梁氏宗親于xx年年春節(jié)期間集會，暢議梁氏文化研究工作開展的重要性、必要性和迫切性。認為河北的梁氏文化研究雖然具備了一定的基礎，但是，與全國梁氏文化開展的態(tài)勢和要求相比，仍有著不少的差距。河北的梁氏文化研究工作應該因勢利導，迎頭趕上，與全國的文化研究相互配套，相互吻合。在統(tǒng)一思想，達成共識的情況下，首先于xx年年2月13日正式成立了秘書處，做為河北省梁氏文化研究會的籌備處開展工作，同時，明確了秘書長、副秘書長、辦公室主任和部分理事的人選，明確提出了以下工作意見：
一是廣泛聯(lián)絡，積極發(fā)動，在全省范圍內尋找梁姓宗親，進行聯(lián)誼交流活動，為河北省梁氏文化研究會的成立從人員上、組織上創(chuàng)造條件。
二是尋根尋源，廣征族譜，家譜，為編輯《河北省梁氏族譜》創(chuàng)造基礎條件，進一步理順河北梁氏與全國梁氏的宗支世系關系，為全國的經驗交流做好資料上的準備。同時，為廣西南寧的《中國梁氏通書》提供河北的研究成果。
三是積極動員河北宗親走出去，參加地方和全國性的梁氏文化活動，學習外地的經驗，充實自己的頭腦，提高思想覺悟，提高搞好梁氏文化研究的能力和水平，在河北各地把梁氏文化的理論和實踐研究工作更好地開展起來。
河北省梁氏文化研究會秘書處成立后，在兩年零八個月的時間里，主要做了以下工作：
（一）通過報紙、電話、通信的方式，積極與省內各地宗親取得聯(lián)系，加強交流活動。同時，還積極深入到保定、邢臺、井陘、鹿泉各地，調研尋訪，參加各地梁氏宗親舉辦的各種活動，兩年多來，已聯(lián)絡到各地宗親代表200余人，并且與之取得了定期和不定期的聯(lián)系，為省會的成立從人員上做了準備。
（二）積極開展各地家譜、族譜和研究資料的收集工作。在收集的基礎上，安排專業(yè)的人員進行了分類、統(tǒng)計和修改、撰寫，初步整理出一批研究資料。這些資料一是通過《梁氏通訊》向各地進行交流，二是通過互聯(lián)網向外發(fā)布。同時，還為南寧的《中國梁氏通書》提供了一些有價值有份量有針對性和代表性的資料，為擴大河北的影響，加強與全國梁氏家族的聯(lián)系進行了大量而細致的工作。
（三）積極參加了全國梁氏文化研究會和世界梁氏宗親總會舉辦的各種活動。幾年來，河北梁氏宗親先后參加了山東棗莊的成立大會，安徽合肥、浙江新昌的第二、三屆文化研究活動，參加了西安舉辦的世界梁氏宗親西安懇親大會，參加了山東東平東原梁氏祭祖活動和浙江梁氏文化研究會第二屆會議等等。河北宗親在歷次活動中，在全國梁氏文化研究中分別當選為中國梁氏文化研究會副會長、副秘書長、理事，《中國梁氏文化通書》副主編職務等等，為加強河北同各地的聯(lián)系從實際行動中做了準備。
（四）初步進行了組織機構的建設和增設了理事工作班子。今年春季，根據(jù)秘書處工作的要求，適時明確了常務理事和理事的組成機構，增選了10名常務理事和20名理事。新增選的這些常務理事和理事，熱愛家族事業(yè)，有較高的組織能力和領導能力，有較強的事業(yè)心和責任心，樂于奉獻，為河北梁氏文化研究會的成立從組織上提供了保證。同時，今年年初，河北正定梁夢龍研究會成立，這個研究會的成立開創(chuàng)了河北各地梁氏文化研究會成立的先河，他們還編輯出版了《蕉林》的報紙。這些，都為省文化研究會提供了組織上的保證。
今年3月份，全國梁氏文化研究會在廣東佛山參加石梁賀誕祭祖活動，提議河北承辦第四屆全國梁氏文化研究會。經過認真研究，河北決定承辦這次會議。同時認為，經過兩年的籌備，河北省梁氏文化研究會成立的`條件已經基本成熟，于是，決定在全國會期間，同時舉行河北省梁氏文化研究會成立大會，這樣，就從組織上保證了河北梁氏文化研究工作的長期的，持續(xù)不斷地開展。
河北省梁氏文化研究會的成立，是全省梁氏家族的一件大事，也是把河北梁氏文化研究工作引向深入的一個重要保證。因此，研究會成立后面臨的主要工作是：
（一）認真搞好梁氏文化的研究。河北梁氏歷史悠久，史料豐富，現(xiàn)多藏于各地梁氏家族中，交流和交往不多。為了使這些珍貴的資料與全族共享，就要有重點、有針對性地進行挖掘、收集、整理，要發(fā)動各地梁氏宗親積極提供線索，提供資料，把原有的東西進行精心地整理，把不完整、零星的東西加以分析、研究，以求齊全。在此基礎上，力爭通過努力，盡快完成《河北省梁氏族譜》的編修工作。
（二）認真搞好各種學術性的交流活動。開展有益的、經常性的活動是研究會活力的基本特征。開展活動，既有利于大家的相互交流，也能面對面地抒發(fā)真知灼見，從中探討出有價值、高品位的文化特質來。這次成立后以后，要陸續(xù)在各城市舉辦弟二屆、第三屆河北省梁氏文化研究會學術交流、理順研討、經貿交流、學習考察等活動，以期把研究工作引向深入。
（三）要開辦會刊和互聯(lián)網的交流活動。會刊是各地會員交流信息的重要載體。通過會刊河北發(fā)布各種信息，探討梁氏文化的源流，理順各地宗支的世系?；ヂ?lián)網的普及使人們習慣了對世界的認識能力，通過互聯(lián)網發(fā)布我們的消息，學習各地的經驗，搞好我們的工作，是有非常重要的意義。因此，要下力量把這些工作抓緊抓好。
（四）要倡導各地盡快把梁氏文化研究的組織機構建立起來。有了研究機構，有了組織，就等于使梁氏宗親有了主心骨，有了娘家。各地應當以城市、縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊為單位，早日成立和建立梁氏文化研究會，以期在工作上與省文研會同步運作，同步發(fā)展。
（五）要搞好大聯(lián)合、大合作、大聯(lián)誼活動。選拔、培養(yǎng)一批有熱心、有奉獻精神、能吃苦、能務實、有能力、有水平的宗親參與到研究會中來，參與到梁氏文化研究的隊伍中來。建立這樣一個隊伍是必要的，做為民間組織，在人力、物力、財力各方面都不會有太大太多的保證。這就要求我們有奉獻精神，有吃苦精神，有樂善精神。這樣，梁氏文化的研究才有生機，有活力。
（六）要積極走出去參加多項活動。河北梁氏文化的研究不是孤立的、封閉的，而是開放的、豐富的。今后，無論全國文化研究會還是世界梁氏宗親總會都會在適當?shù)臅r機在不同時間，不同地域舉辦各種活動。我們河北的宗親要有開放意識和開放觀念，有吸收新鮮經驗的意識和能力，只有這樣，我們才能不斷地學習到好的東西，有用的東西，優(yōu)秀的東西，從而把我們自己的工作不斷做好，不斷使我們的研究工作邁上新的臺階。
各位宗親，在河北省梁氏文化研究會成立以后，希望我們同心同德，勇于進取，精誠合作，搞好團結，不斷把梁氏文化研究工作引向深入，以更大的熱情，更大的魄力為新的年代做出更大更多的貢獻。
工作研究報告工業(yè)工程篇六
管稅是指導稅收工作思想的重大創(chuàng)新，是國家稅務總局總結了近年來經濟、社會發(fā)展形勢和稅收工作的變革情況；針對當前稅收管理水平和納稅人的組織形式、經營方式、經營業(yè)務不斷創(chuàng)新的現(xiàn)狀，實現(xiàn)稅收征管與信息技術的有機結合，以信息采集為基礎、以信息分析利用為核心，切實提高稅收管理水平而提出的先進管理思路。所以，研究和探討基層稅務部門在信息管稅的條件下如何加強和改進稅收征管基礎工作具有非常重要的實踐意義。
（一）信息管稅的含義
“信息管稅"理念是國家稅務總局在深入分析經濟和和社會發(fā)展趨勢的基礎上，創(chuàng)新管理理念，提出來的指導性思想，是全國稅務系統(tǒng)當前以及今后一段時期內把握稅收管理工作的指導理念。信息管稅是國家稅務總局提出的一個新的征管工作理念。信息管稅，就是充分利用現(xiàn)代信息技術手段，以解決征納雙方信息不對稱問題為重點，以對涉稅信息的采集、分析、利用為主線，樹立稅收風險管理理念，完善稅收信息管理機制，健全稅源管理體系，加強業(yè)務與技術的融合，進而提高稅收征管水平。簡單說，信息管稅就是應用現(xiàn)代信息技術對涉稅信息進行管理和應用，達到加強稅源管理的目的。
信息管稅是提高稅收征管水平的關鍵。信息管稅意義重大，是稅收征管工作思路的重大變革，體現(xiàn)了以信息化帶動征管現(xiàn)代化的必然要求，抓住了信息這個稅收管理的關鍵因素，逐步破解了征納雙方信息不對稱這一征管難題，是推動稅收征管專業(yè)化、立體化發(fā)展，全面提高稅收征管工作水平的關鍵。信息管稅是稅收現(xiàn)代化的必然要求。隨著經濟的持續(xù)快速發(fā)展和稅源的日益擴大,基層稅務分局的征管量越來越大。信息管稅有利于有針對性地監(jiān)控稅源及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞并有效減輕稅務人員的工作量緩解人力資源緊缺的矛盾，且信息管稅能通過內部管理的統(tǒng)計數(shù)據(jù)形成客觀具體的征管效能評價指標,幫助稅收管理員有重點地進行稅源管理和納稅評估從而提高征管質效。
（二）稅收征管基礎
1.稅收征管基礎工作的模式
一是細化崗責體系?！盎A不牢，地動山搖”。崗責體系是稅收管理的基礎，要做實稅收管理基礎，就要先從崗責體系入手，科學劃分稅收業(yè)務類別，每類業(yè)務既要相對獨立又能相互制約，同時應按照職責明晰、分工合理、各崗工作量相對飽和的原則，科學設置崗位，對崗位的職責、權限、任務、時限、目標進行細化、量化、固化，科學編制職責明確、職能清晰、符合實際的崗責體系，使各項工作、各個環(huán)節(jié)都有規(guī)可循、有據(jù)可依。
二是實施流程再造。崗責體系框架搭建好后，應根據(jù)各項稅收業(yè)務的內容、流向、環(huán)節(jié)和步驟確定具體操作標準，細化各環(huán)節(jié)的業(yè)務傳遞程序、方式、途徑和時限，注重各崗位間的業(yè)務銜接，強化分工下的協(xié)作配合，將全部工作納入過程控制之中，形成一個環(huán)環(huán)相扣、傳遞快捷、銜接緊密的“流水線”。根據(jù)崗位類別、執(zhí)法特點和人員素質的不同對各關鍵執(zhí)法點實施日常監(jiān)控和重點監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，最大限度地規(guī)避、消除執(zhí)法風險，從而實現(xiàn)崗責體系、工作流和稅收執(zhí)法三者無縫鏈接。
三是引入績效管理?？冃Ч芾淼哪康氖潜ＷC崗責的落實，是稅收管理的保障。只有將績效管理考核與業(yè)務流程、崗責體系有機結合，明確各崗位、各環(huán)節(jié)的工作量，按崗設分，以量定獎，才能解決日?？冃Ч芾砜己酥小案啥喔缮僖粋€樣”的問題。同時要在各個崗位、各個環(huán)節(jié)增設“不作為”和“作為不好”的減分因素和減分數(shù)額，并將扣減分數(shù)與考核獎金直接掛鉤。
四是試行質效問責。通過相互監(jiān)督、相互制約、相互問責，在持續(xù)改進中做實基礎、做強基層。問責環(huán)節(jié)重點在稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估和稅務稽查。問責內容主要是有無失職、瀆職行為；有無違規(guī)執(zhí)法行為；有無業(yè)務水平不適應稅收征管工作需要的問題。通過相互監(jiān)督、相互制約、相互問責，在持續(xù)改進中做實基礎、做強基層。
2.稅收征管基礎工作的構成要素
一是稅源管理。通過稅源管理，可以了解納稅人的基本信息，審核納稅人申報信息的真實性，同時摸索國民經濟中各類納稅人和各行各業(yè)的稅收規(guī)律，切實提高稅收征管能力。因此，對納稅人的日常管理是稅源管理的重點環(huán)節(jié)，通過專門管理重點稅源，靈活管理零星稅源，從而隨時隨地了解和控制稅源的變化狀況。提高稅源管理水平，必須以信息化為依托，尤其需要努力推行電子申報、網上申報等方式，實現(xiàn)與其他部門的信息共享。
二是納稅評估。納稅評估適應了當前稅收征管的需要，有利于推動稅收征管方式的改革，提高了稅收征管工作的效率。它以“多元申報、分類管理、統(tǒng)一征收、資源共享、一級稽查”為格局，提高了稅收征管工作的效率。納稅評估能夠有效管理納稅申報和稅務稽查，對于稅收的征收、檢查、管理有著不可或缺的作用，因此它能夠克服稅收征管過程中的關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，并且及時發(fā)現(xiàn)、制止納稅人的違法涉稅行為。
三是納稅服務。納稅服務是稅務機關的一項基本職能，與稅款征收、稅收管理、納稅稽查相獨立，對提升稅收征管能力起著基礎性的作用，是衡量稅收征管能力的一個至關重要的因素。只有強化納稅服務，提高服務水平，才能使納稅人更便捷地了解稅收政策、更準確地履行納稅義務，納稅服務已成為實現(xiàn)好和維護好納稅人權利的關鍵。
四是管理手段。要努力推進稅收信息化建設，從而帶動稅收征管現(xiàn)代化，以科學手段促進稅收征管能力實現(xiàn)質的飛躍。稅收征管信息化是各項稅務工作的依托，是現(xiàn)代科學技術在稅務工作的具體應用，是稅務工作的先進生產力。大力推進稅收征管信息化建設，不斷強化管理手段，有力促進了稅收征管水平的`全面提升，保證了稅收收入隨經濟發(fā)展穩(wěn)定快速增長。
（一）信息管稅對于提升稅收征管基礎工作的關系與作用
1.稅收風險管理離不開信息管稅。稅收風險管理離不開計算機信息技術手段，基礎性的要素管理，如稅收風險管理戰(zhàn)略規(guī)劃，制度方案的制定，稅收風險評價指標體系的構建及優(yōu)化，風險指標預警參數(shù)和權重體系的設置、調整及優(yōu)化，典型案例推廣與應用等，都需要通過科學的信息管理來實現(xiàn)和提升。所以既要發(fā)揮計算機信息技術在信息技術處理和風險分析監(jiān)控等方面的優(yōu)勢，實現(xiàn)業(yè)務和技術的充分融合，提升稅收風險管理的整體效能。
2.提高征管效率離不開信息管稅。離開信息管理的現(xiàn)代稅收征管是難以想象的，簡單運用信息手段管理的稅收征管已適應不了現(xiàn)實需求，稱不上真正意義上的信息管稅。稅務部門運用信息管稅手段工作近三十年，但信息管稅的功能作用及潛在內力效應仍未充分顯現(xiàn)，信息管稅的效率亟待提升，構建現(xiàn)代信息管稅大體系勢在必行。現(xiàn)代經濟發(fā)展日新月異，突飛猛進，市場經濟領域新情況、新事物層出不窮，納稅人的組織形式、經營方式、經營業(yè)務不斷創(chuàng)新，征納雙方信息不對稱現(xiàn)象愈加突出，傳統(tǒng)管理方式已不能完全適應征管工作發(fā)展的新要求。提升信息管稅效率，成為突破困境，提高稅收征管效率的有力抓手，新型稅收征管信息化必將發(fā)揮越來越重要的作用。
3.提高征管能力離不開信息管稅。充分利用現(xiàn)代信息技術手段，以解決征納雙方信息不對稱問題為重點，以對涉稅信息全面及時的采集、分析、利用為主線，樹立稅收風險理念，完善稅收信息管理機制，健全稅源管理體系，加強業(yè)務與技術的融合，進而提高稅收征管水平。信息管稅意義重大，是稅收征管工作思路的重大變革，體現(xiàn)了以信息化帶動征管現(xiàn)代化的必然要求，抓住了信息這個稅收管理的關鍵因素，逐步破解征納雙方信息不對稱這一征管難題，是推動稅收征管專業(yè)化、立體化發(fā)展，全面提高稅收征管工作水平的必由之路。
（二）稅收征管基礎工作存在的問題
1.管理職責明確不到位。由于對新的征管模式認識不足，征管實踐中削弱了管理，淡化了責任，在一定程度上造成了底數(shù)不清，稅源不明，監(jiān)控不力，漏征漏管。造成征管質量不高的原因，一是少數(shù)單位在認識上沒有弄清分類管理的含義，片面理解為對一般納稅人的abc管理。二是一些單位沒有結合本單位實際制定出切實可行的分類管理操作辦法和措施，因而職責不明確，管理程序、方法不規(guī)范，管理效果不好。三是大多數(shù)單位職責雖分解到人、落實到戶，但沒有建立相應的制約機制，沒有配套的考核辦法和措施，使管理工作不能落到實處。四是普遍把分類管理和十率考核、征管軟件運用、征管檔案管理工作割裂開來，沒有利用它們之間的內在聯(lián)系理順工作思路，使該四項工作不能環(huán)環(huán)相扣順利開展。
2.稅源分析質量不高造成針對性不強。涉稅數(shù)據(jù)采集的不規(guī)范以及大量的垃圾數(shù)據(jù)，一是因為信息系統(tǒng)的升級換代等歷史原因造成的數(shù)據(jù)導入失誤造成數(shù)據(jù)缺失；二是因為數(shù)據(jù)采集標準的不明確或者變動而導致數(shù)據(jù)采集的不規(guī)范，造成垃圾數(shù)據(jù)；三是少部分稅管員對涉稅信息的重要性認識不夠，稅收管理員隊伍普遍的老化嚴重，計算機應用水平不高，與現(xiàn)代稅收征管工作信息化要求有差距，所造成的錯錄、誤錄等數(shù)據(jù)。諸多不利因素的影響，使得對數(shù)據(jù)的分析利用程度不深。
3.信息不對稱造成效率不高。信息不對稱主要表現(xiàn)在三個方面：一是稅務機關與納稅人之間的信息不對稱，這是導致偷逃稅的重要原因。稅務機關與納稅人之間的信息不對稱主要表現(xiàn)在納稅申報中存在信息不對稱和稅收法律法規(guī)上存在信息不對稱兩個方面。二是稅務機關上下級之間的信息不對稱。三是稅務機關之間信息的不對稱。尤其在稅務系統(tǒng)跟其他部門如財政、銀行、公安、工商等等之間，沒有建立長期有效的互通機制，造成了部分納稅人利用信息之間的漏洞來逃避繳納稅款。涉稅信息不對稱問題嚴重制約著稅收管理水平的提高，破壞了稅收的公平性原則，影響了為國聚財?shù)亩愂章毮艿陌l(fā)揮。
（一）提高基層稅務管理人員自主獲取涉稅信息的能力
1.建立科學的人員崗位培訓機制。首先由有關培訓部門對崗位對應的知識技能進行專業(yè)層級分類，培訓內容的設置要符合實際工作的需要；其次通過建立激勵機制引導稅務人員按照自己的崗位進行有針對性的學習。
2.構建科學的人員評價體系。按照信息管稅對于崗位職責的要求要明確各個崗位人員必備的技能標準崗位職責，制定考核標準，建立稅收管理人員評價體系，科學的評價稅收管理人員的工作能力。
3.建立科學的能績考核方案。通過有效的激勵引導稅收管理員提升崗位技能：一是按崗位考核，確定各崗位的難易程度，有目的的引導管理人員主動學習難度高的崗位的必備知識技能；二是按績效考核，對相同崗位，根據(jù)工作數(shù)量和質量進行考核。切實做到干多干少不一樣，干好干壞不一樣，提高工作勤勉度。
（二）以信息管稅為支撐，構建稅源管理體系
1.建立稅收信息采集網絡，加強稅源管理。依托計算機和網絡技術，搭建涉稅信息服務平臺。該平臺由政府主導，稅務主管部門和其他部門密切配合，全體社會成員共同參與，營造出法治、公平、有序的協(xié)稅護稅網絡體系。在對稅源進行管理時，要充分利用信息技術，以涉稅網絡平臺來控管涉稅源頭、加強稅收征管、共享涉稅信息，摒棄傳統(tǒng)的粗放型的管理模式，朝著集約化、精細化的方向發(fā)展。通過比對稅務登記數(shù)據(jù)和稅源信息庫中的數(shù)據(jù)，有效監(jiān)控納稅人和稅源，防止納稅人不辦理稅務登記而只辦理工商登記，保證了稅務登記數(shù)據(jù)真實、有效。再者，不斷完善信息技術，使稅源的管控更加精確和全面。
2.利用信息技術進行稅源分析。以信息化為依托加強稅源分析，是一種科技加管理的治稅方式，能夠更科學更有效地對稅源進行管理。實現(xiàn)計算機對稅源的管理，可以通過以下幾種方式：一是升級現(xiàn)有的征管軟件，為稅源管理設置一個單獨的模塊，全程進行管理；二是利用信息技術，開發(fā)新的稅源管理軟件，分析稅源情況、稅收相關因素、宏觀稅收預測、免抵退稅、減免稅政策效益、重點行業(yè)、稅收收入、稅收計劃等方面，對稅源管理的各個環(huán)節(jié)進行重點分析；三是努力尋找多個部門進行網絡互聯(lián)，掌握納稅人更多的數(shù)據(jù)資料。在獲取相關的第三方信息之后，對比分析稅收機關已經掌握的納稅人的相關信息，為信息數(shù)據(jù)的真實準確提供數(shù)據(jù)支撐。
（三）強化對涉稅信息的分析利用力度
開發(fā)數(shù)據(jù)管理平臺，深化數(shù)據(jù)分析應用工作。按照涉稅分析的要求，合理組織稅收數(shù)據(jù)存儲模式，提高數(shù)據(jù)的增值利用。數(shù)據(jù)分析是影響信息管稅工作發(fā)揮效能的關鍵因素。數(shù)據(jù)管理平臺強化了數(shù)據(jù)分析功能，實現(xiàn)了對重點稅源、稅收計劃進度、經濟與稅收管理度等自動分析比對，提高了管理效率。建立數(shù)據(jù)管理責任制度，提高數(shù)據(jù)質量和數(shù)量。根據(jù)信息管稅對深化數(shù)據(jù)集中和分析利用的要求，制定數(shù)據(jù)質量管理的辦法及考核標準，對數(shù)據(jù)質量做出明確的要求。強化考核，制定詳細的數(shù)據(jù)質量考核標準，使基層稅務部門從理念上樹立“管理信息、信息管稅”的意識。
（四）以信息管稅為依托，優(yōu)化納稅服務
隨著稅收信息化的快速推進，納稅人也對納稅服務提出了更高的要求，稅務機關要適應時代發(fā)展潮流，更新服務理念，為納稅人提供更全面、更經濟、更優(yōu)質的服務。這就必須以信息化為依托，加強稅收信息化建設，使納稅服務朝著個性化、網絡化、地域性和交互化的方向發(fā)展。網絡化信息化的迅速發(fā)展使得納稅人能夠更便捷地獲取稅款征收的信息和得到納稅幫助。稅務機關應當建立綜合應用平臺，在納稅服務、發(fā)票管理、安全運維、數(shù)據(jù)運用、綜合辦稅等方面為納稅人提供更好的服務，同時進一步完善聯(lián)動管理機制，統(tǒng)籌協(xié)調稅源控管、稅務分析、稅收稽查和納稅評估，以滿足納稅人的正當需求。
工作研究報告工業(yè)工程篇七
空氣是生活中必不可少的一樣吧！可它最近可變了樣，不再清新醉人，而是夾雜著一絲刺鼻的味道。這是因為空氣被污染了。于是，我決定從幾個方面去研究“空氣污染”。
空氣污染是概念空氣的固定比例發(fā)生了變化，而成了對人類健康、動植物生長的危險氣體。它能讓人類生出呼吸道疾病，能讓植物、動物生理機能受到抑制。嚴重的還會死亡！
（1）工業(yè)排放的`煙塵、氣體等有害物質；
（2）生活爐灶與采暖爐釋放大量的有毒氣體；
（3）交通運輸工具排放的廢氣，特別是道路上行駛的汽車，成為空氣的主要污染源之一；
（4）大量砍伐樹木，造成水土流失，使粉塵更加肆無忌憚的侵入空氣。
（1）加強空氣質量檢測，改善環(huán)境狀況；
（2）多種植可以吸收污染氣體的樹木。我們離不開空氣，離不開地球媽媽，為了我們，為了我們的家人，要凈化空氣，向空氣污染搖頭。
工作研究報告工業(yè)工程篇八
各位宗親代表：
受河北省梁氏文化研究會秘書處的委托，我向大會做如下籌備工作報告，請各位代表審議。
河北省梁氏文化研究會秘書處，也即籌備處的成立，是在全國梁氏文化研究蓬勃開展的大好形勢下和河北梁氏宗親的迫切要求下籌備成立的。
早在上世紀九十年代，全國梁氏文化研究的熱潮就在全國各地蓬勃興起。廣西南寧首倡編撰《中國梁氏通書》，面向海內外進行征稿活動。山東東原梁氏家族集多年之力修成《中國梁氏通書東原卷》，第一次進行了東原支系的大修譜大聯(lián)誼活動。廣西、廣東、江蘇、江西、湖南各地多次開展梁氏宗祠的修繕、重建，梁氏族譜的編撰，復興祭祖敬祖活動。全國梁氏文化研究會于山東棗莊成立后，連續(xù)組織了三屆全國性梁氏文化研究大會，成功組團參加了西安、澳門的世界梁氏宗親懇親活動，并多次接待了來自海外的梁氏宗親到大陸觀光、旅游和商貿交流活動。這些，都對河北梁氏文化研究會的籌備成立起到了有力的影響和引領的.作用。
河北省各地梁氏文化研究的工作同樣起始于上世紀九十年代。石家莊市的城角莊、孫村、留營、張營、西王村、南方嶺、狼窩、山尹村等梁氏宗親遍及的村莊，先后進行族譜、家乘的重修、重建工作；河北正定梁氏家族在原族譜的基礎上，將明清以來涌現(xiàn)的歷史名人進行了系統(tǒng)的整理和挖掘，撰寫了一批有價值有份量的學術論文和理論文章，并在有關刊物和媒體進行了刊發(fā)宣傳。在邢臺、張家口、衡水、保定、邯鄲、鹿泉、井陘等地，以梁氏先人的優(yōu)良傳統(tǒng)為己任，積極創(chuàng)新，勇于開拓，涌現(xiàn)了當代一批優(yōu)秀的梁氏企業(yè)家、商業(yè)家、實業(yè)家。許多人在各種領導和工作崗位上，努力做著積極的奉獻，努力進行著梁氏文化的研究整理，使河北省梁氏文化的研究在各地、各城市有了一定的發(fā)展。
面對全國和河北梁氏文化的基本形勢，石家莊市梁氏宗親于xx年年春節(jié)期間集會，暢議梁氏文化研究工作開展的重要性、必要性和迫切性。認為河北的梁氏文化研究雖然具備了一定的基礎，但是，與全國梁氏文化開展的態(tài)勢和要求相比，仍有著不少的差距。河北的梁氏文化研究工作應該因勢利導，迎頭趕上，與全國的文化研究相互配套，相互吻合。在統(tǒng)一思想，達成共識的情況下，首先于xx年年2月13日正式成立了秘書處，做為河北省梁氏文化研究會的籌備處開展工作，同時，明確了秘書長、副秘書長、辦公室主任和部分理事的人選，明確提出了以下工作意見：
一是廣泛聯(lián)絡，積極發(fā)動，在全省范圍內尋找梁姓宗親，進行聯(lián)誼交流活動，為河北省梁氏文化研究會的成立從人員上、組織上創(chuàng)造條件。
二是尋根尋源，廣征族譜，家譜，為編輯《河北省梁氏族譜》創(chuàng)造基礎條件，進一步理順河北梁氏與全國梁氏的宗支世系關系，為全國的經驗交流做好資料上的準備。同時，為廣西南寧的《中國梁氏通書》提供河北的研究成果。
三是積極動員河北宗親走出去，參加地方和全國性的梁氏文化活動，學習外地的經驗，充實自己的頭腦，提高思想覺悟，提高搞好梁氏文化研究的能力和水平，在河北各地把梁氏文化的理論和實踐研究工作更好地開展起來。
河北省梁氏文化研究會秘書處成立后，在兩年零八個月的時間里，主要做了以下工作：
（一）通過報紙、電話、通信的方式，積極與省內各地宗親取得聯(lián)系，加強交流活動。同時，還積極深入到保定、邢臺、井陘、鹿泉各地，調研尋訪，參加各地梁氏宗親舉辦的各種活動，兩年多來，已聯(lián)絡到各地宗親代表200余人，并且與之取得了定期和不定期的聯(lián)系，為省會的成立從人員上做了準備。
工作研究報告工業(yè)工程篇九
在下城區(qū)天水街道工作的陸洋龍，是浙江工商大學社工系首屆本科畢業(yè)生。
說到自己的工作時，陸洋龍神采飛揚：“工作還是挺得心應手的。但是當年畢業(yè)時，我覺得很迷茫，送出的10份簡歷，有9份被對方當場拒絕。他們的回答幾乎都是一個腔調——對這個專業(yè)不熟悉！”
分析：社工隊伍社會化程度不高。
杭州雖然是國內市場化程度比較高的地區(qū)之一，但是民間社會工作機構發(fā)展緩慢，能夠吸納專業(yè)人員的社會工作崗位十分有限。目前杭州社會工作人才隊伍社會化程度不高。
案例二社工專業(yè)本科生僅占8.74%。
目前我省共有7所高校設有專門的社工專業(yè)本科。去年，調查人員對其中的4所高校，自其開設社會工作專業(yè)開始至今的本科畢業(yè)生總數(shù)、實際從事社會工作的本科畢業(yè)生數(shù)量，進行了調查，結果發(fā)現(xiàn)總共389名畢業(yè)生，當社工的僅占8.74%。其中一所高校，畢業(yè)生中從事社工的僅4.17%，比例最高的一所學校也只有13.79%。
分析：社會工作工資待遇不高留不住人才。
目前，杭州市社區(qū)工作人員的平均收入，大約每年3xx元，如果除掉“五金”就只有兩萬多元。如果是一名非杭州籍社工專業(yè)大學畢業(yè)生，留在杭州，這點工資確實生活困難。
調研發(fā)現(xiàn)，杭州的`社區(qū)、社會福利機構等公共服務部門，長期以來采用低成本人力資源政策，導致從業(yè)人員工資偏低、待遇較差。而在中國香港或者美國、英國等一些發(fā)達國家，專業(yè)社工是一項體面而崇高的職業(yè)，工資收入跟公務員、醫(yī)生、律師、教授一樣，屬于“中產階段”。
案例三職業(yè)社工缺口xx-5000人。
按照發(fā)達國家標準，像杭州這樣經濟、社會規(guī)模的城市，應該有職業(yè)社工13000至16000人。據(jù)統(tǒng)計，杭州目前從事社會工作的人員總數(shù)為14171人，除掉20%左右的工勤人員，那么職業(yè)社工只有11000人左右，而且都還沒有注冊，沒有職業(yè)化標準。
分析：社工職業(yè)化程度不高。
案例四未經系統(tǒng)專業(yè)教育人員占96%以上。
在全市14171名社工中，初中及以下文化程度的占24.88%，中級以上職稱的占7.25%，社會工作專業(yè)畢業(yè)生占3.19%，沒有經過系統(tǒng)的專業(yè)教育人員占96%以上。另外，司法矯正、婚姻家庭服務、慈善事業(yè)、老人服務、公共衛(wèi)生等領域，目前都還沒有社會工作專業(yè)畢業(yè)生。
分析：杭州社工人才隊伍專業(yè)化程度不高。
案例五社工專業(yè)第一志愿填報率不到20%。
據(jù)杭州師范大學有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，每年招生時社會工作專業(yè)的第一志愿填報率不到20%。浙江工商大學教授、原社工系主任張敏杰向記者坦言，自xx年學校開設社會工作專業(yè)以來，新生第一志愿報考此專業(yè)的非常少，很多是調配來的，而且文、理兼收。學生進校后，對專業(yè)的認可程度也參差不齊，問得最多的是“今后出來干什么的？”
目前全國設有社會工作教育專業(yè)的高校有200所，我省有7所。在高校社會工作教育中，社工專業(yè)成為一個“冷門”專業(yè)，問津者很少。在香港高校，社工專業(yè)卻是最熱門專業(yè)之一。
分析：在發(fā)達國家和地區(qū)，社工被譽為“社會工程師”。
我們的社會工作由于起步遲，專業(yè)社工不多，社會公信度不高。除傳統(tǒng)的民政工作之外，現(xiàn)在的一些社會工作局限于某些個人生活，如熱線服務、心理咨詢等，對社會生活中普遍關注的社會問題，如失業(yè)、生活安全感、社會秩序等介入還相當不足，限制了社會工作介入社會問題的力度和影響范圍。
據(jù)預測，杭州市至20xx年主要領域的社會工作人員需求總量將超過兩萬。
工作研究報告工業(yè)工程篇十
@.com。
(+86)13xxxxxxxxx。
求職意向。
教育背景。
應屆畢業(yè)生網交通大學。
機械學院。
導師：xxx，6sigma黑帶大師，六西格瑪推委會首屆專家委員。
gpa:2.9/3.3。
專業(yè)排名：前十。
英語六級580分。
雅思7.0。
連續(xù)2次獲得應屆畢業(yè)生網交通大學優(yōu)秀學生獎學金“一等獎”
autocad認證證書（2013.3）。
生產優(yōu)化實踐。
xx機械公司（xxx分公司）。
依據(jù)需求制定生產計劃，協(xié)調生產線生產并協(xié)助解決生產問題。
協(xié)助制訂標準工時、人員定額，作為廠區(qū)效率改善和成本評估的依據(jù)。
協(xié)助規(guī)劃工廠布置，優(yōu)化物流以及倉儲空間，減少在制品的停留時間，合理安排流水線。
進行動作研究以及操作分析，期望改善作業(yè)方式和作業(yè)流程。
xxx精密電子layout規(guī)劃項目。
導師對外科研課題。
協(xié)助建立表面廠、沖壓廠房的layout規(guī)劃、人機比分析、產能分析及物流路線規(guī)劃。
協(xié)助制定表面廠、沖壓廠各工站標準人力及標準工時，根據(jù)月生產計劃計算各制程人力需求。
通過ie七大手法、ecrs原則、動作分析等手法開展現(xiàn)場專案。
制定與修改作業(yè)sop，確定標準化操作以及流程，提升作業(yè)效率和提高管理效率。
校園活動。
應屆畢業(yè)生網大學智能移動機器人協(xié)會組織部。
部長。
擔任組織工作，多次組織會員培訓、校內賽等活動，負責計劃設定、經費控制、人員調配。
最終帶領7名組員以8000元的經費成功完成賽事工作。
特長愛好。
游泳、籃球。
表達的內容亂七八糟的令人感到你太無聊了，第一，在簡歷里介紹怎么把妹玩，比如看時機說話、怎么送禮物讓女人開心、怎么營造氛圍讓女人動情等;第二，把玩游戲的經歷列出比如每天晚上玩到十二點才睡覺，結果練就了某某游戲多少級別的成績，所以工作起來也是很有激情的能夠工作到凌晨左右，你認為你玩?zhèn)€游戲投入那你工作就投入?愛玩的人一般學習、工作都不咋的。
表達的語言水平實在太低了，比如這樣一種表達方式：在實習期間也就花費了那么三兩天的時間，輕輕松松就把幾個技能搞熟了，做實際工作真是小菜一碟?？纯催@樣的表述方式不僅廢話多還顯得太自夸了，語言那么隨便顯示出態(tài)度方面的問題，表達簡歷內容一定要精煉、意思準確，不要把簡歷完全當成你平常說話的情景。
工作研究報告工業(yè)工程篇十一
某地計經委、體改委：
原“秘書工作”某地“秘書工作”制藥三廠擬改組為“秘書工作”藥業(yè)股份有限公司，現(xiàn)將有關情況的可行性研究向你們匯報如下：
為：“秘書工作”藥業(yè)股份有限公司，廠址“秘書工作”某地“秘書工作”區(qū)“秘書工作”街。
“秘書工作”某地“秘書工作”制藥廠是我國醫(yī)藥工業(yè)重點企業(yè)，西南地區(qū)最大的化學藥品制劑廠，擁有3178萬元固定資產，去年工業(yè)總產值為1.3億元，現(xiàn)有職工1553人，常年生產100多個品種規(guī)格的西藥制劑，有較強的產品開發(fā)實力和經營管理能力。
“秘書工作”某地“秘書工作”制藥廠近五年經營狀況如下：（單位：萬元）
原“秘書工作”某地“秘書工作”制藥廠注冊資本為3319.79萬元。1992年4月凈資產為47211515.20元。本次向社會發(fā)售股票1820萬股（含原“秘書工作”某地“秘書工作”制藥廠1000萬元浮動利率債券轉股）計1820萬元。若本次股票發(fā)行成功，本公司的資本構成為：
公司注冊資本總額65411515.20元。其中：
國家持股100萬元，占資本總額的72%；
法人持股1720萬元，占資本總額的'26%。
1. 資金投向：
公司籌措的資金將主要用于“八五”規(guī)劃中企業(yè)的技術改造、開發(fā)新產品與改造老企業(yè)，創(chuàng)辦沿海經濟特區(qū)窗口企業(yè)以及中外合資項目還貨。
2.效益預測：
本公司開業(yè)后五年內經濟效益預測如下（單位：萬元〕
該預測經“秘書工作”某地會計事務所驗證通過。
經營范圍。主營：原料藥、中西藥制劑；兼營：其它醫(yī)藥產品，保健滋補品、化工原料、包裝材料、房地產及第三產業(yè)。
發(fā)展方向。加強技術改造，引進外資，開發(fā)新產品。
某地場需求狀況。本廠現(xiàn)有各類藥品一直供不應求，如降低成本形成規(guī)模生產，產品在國際國內某地場的占有率將會提高。新藥品主要利用現(xiàn)代微生物技術，產品質優(yōu)價廉，在國內外某地場有競爭能力，某地場前景比較樂觀。
公司勞動力構成狀況較好，有一批好的經營管理人員，技術人員和熟練工人。為開發(fā)新產品公司制訂了新的培訓計劃，使職工素質能跟上公司生產發(fā)展的要求。
綜合以上情況，設立“秘書工作”藥業(yè)股份有限公司，發(fā)行股票，改造老企業(yè)是非常必要的，綜合某地場情況研究，技術情況研究，財務狀況研究，此項投資經濟效果是明顯的，設立股份有限公司，改造老企業(yè)是可行的。
以上報告當否，請?zhí)岢鰧氋F意見。
工作研究報告工業(yè)工程篇十二
2、參與組織“山東省高端裝備制造業(yè)專項規(guī)劃”論證會。
2月2日，協(xié)助山東省經濟和信息化委員會組織有關專家，在北京對《山東省高端裝備制造業(yè)發(fā)展規(guī)劃》進行了評審，并形成專家評審意見。
3、參與濟寧高端裝備規(guī)劃調研及規(guī)劃的撰寫工作。應濟寧市經信委邀請，對濟寧市高端裝備制造業(yè)企業(yè)實地調研及書面文字調研。在充分調研的.基礎上，完成《濟寧市高端裝備產業(yè)規(guī)劃》的撰寫。
4、參與“22個工業(yè)重點行業(yè)轉型升級進展情況調度”。應山東省經信委要求，對山東省22個工業(yè)重點行業(yè)中的汽車、農機、工程機械三個行業(yè)完成轉型升級進展情況調度，并完成汽車及工程機械報告的撰寫。
5、參與“山東工業(yè)經濟發(fā)展研究報告”撰寫、修改工作；
6、參與“山東省新材料產業(yè)發(fā)展規(guī)劃”提意見工作。應省經信委要求，對“山東省新材料產業(yè)發(fā)展規(guī)劃”提出修改意見。
7、參與“汶上縣裝備制造業(yè)新舊動能轉換發(fā)展規(guī)劃”初稿撰寫。應汶上縣經信局邀請，對汶上縣裝備制造業(yè)企業(yè)實地調研，并參與完成《汶上縣裝備制造業(yè)新舊動能轉換發(fā)展規(guī)劃》初稿撰寫。
9、參與文明創(chuàng)建工作。
1、完成山東省新能源汽車產業(yè)研究報告撰寫。開始對全省新能源汽車相關企業(yè)實地調研，深入研究新能源汽車產業(yè)政策及我省產業(yè)發(fā)展情況，形成研究報告。
2、繼續(xù)參與完成文明創(chuàng)建工作。
3、完成領導交辦的工作。
工作研究報告工業(yè)工程篇十三
根據(jù)市直機關工委文件精神的要求，為扎實推進“不忘初心，牢記使命”主題教育深入開展，按照局黨支部關于主題教育專題調查研究工作的具體要求和安排，結合單位實際，我們通過召開黨員座談會、發(fā)放調查問卷、談心談話、實地調研等方式，深入開展了此次主題教育調研活動，全面。
總結。
梳理，深入分析了目前面臨的形式和突出問題，研究制定了下一步加強黨建引領服務群眾，更好的做好項目建設管理及儲備工作的措施方法?，F(xiàn)將調研情況報告如下：
一、調研情況。
2019年9月14日至9月18日，先后深入錦界園區(qū)、蘭炭產業(yè)園、經開區(qū)、住建局、教育局、大保當鎮(zhèn)、中雞鎮(zhèn)、錦界鎮(zhèn)、店塔鎮(zhèn)、沙峁鎮(zhèn)等單位，通過實地踏勘調研、會議座談交流等方式，對2019年及今后3年項目建設管理及儲備工作進行了詳細調研，聽取了各項目單位關于項目管理及儲備方面的意見建議，同時對項目管理儲備工作有了更加深刻的理解和認識。
二、征集的意見建議。
根據(jù)調研情況，總體看，各單位對項目管理的整個環(huán)節(jié)較為滿意，普遍認可發(fā)改科技及其他監(jiān)督部門的服務態(tài)度、服務水平、工作效率、工作能力，但也有部分單位提出一些存在問題和建議：一是一些重大項目因環(huán)評、土地等手續(xù)審批周期過長，影響了項目推進，拖慢了建設單位的整體項目進度，迫切需要協(xié)調解決。二是項目申報時前期工作做的不夠扎實，項目計劃下達后，出現(xiàn)了征地拆遷難等問題，建議啟動項目儲備工作后，合理分配時間，給建設單位預留適當時間處理完善相關前期工作，便于項目計劃下達后及時開工建設。三是根據(jù)全市經濟發(fā)展形勢，統(tǒng)籌考慮基礎設施、公共服務、城市建設、鄉(xiāng)村振興、精準扶貧等領域及全市各個區(qū)域，合理安排項目，推動全市各個區(qū)域同步發(fā)展、整體提升。
三、
當前存在的主要問題。
一是理論及業(yè)務學習還不夠深入。主要表現(xiàn)在對黨的十九大報告學習不夠深入，對“兩學一做”、“不忘初心，牢記使命”等主題教育的重要性、緊迫性及重要意義的認識仍不夠深入，對業(yè)務方面的學習有所松懈，不能很好地將理論學習與業(yè)務工作結合起來，理論指導實踐不廣泛，工作中出現(xiàn)小失誤時有發(fā)生。二是服務意識和質量仍有待提高。主要表現(xiàn)在服務的主動性不夠強，不能主動走出去服務，特別是缺乏主動傾聽建設單位在項目建設過程存在問題和好的意見建議，影響了服務質量和工作能力的提升。三是創(chuàng)新意識和思路需不斷提升。主要表現(xiàn)在按部就班完成工作較多，工作思路、工作方法上的創(chuàng)新較少，有時習慣于靠經驗、用老辦法解決問題。
四、今后的努力方向。
一是準確把握政治站位，提高服務能力。通過深刻理解十九大報告對發(fā)改科技工作的新定位，不折不扣落實總書記講話精神，牢固樹立“四個意識”，牢記黨的宗旨使命，堅定社會主義信仰，增強“四個自信”的底氣。不斷提高政治站位、強化責任擔當，切實維護人民利益和國家安全，推動和完善國家治理，保障經濟社會健康運行。
二是不斷強化作風建設，提高戰(zhàn)斗能力。習近平總書記強調，發(fā)改機關要嚴格遵守紀律，對違反紀律規(guī)定的要嚴肅查處。學習貫徹十九大精神，不忘初心，牢記使命，嚴格執(zhí)行《廉政準則》要求，確保不出問題，始終保持發(fā)改干部良好形象，不斷提升社會誠信體系建設，努力打造一支政治過硬、業(yè)務精良、紀律嚴明、廉潔高效的發(fā)改“鐵軍”，讓黨放心，讓人民滿意，馳而不息強化作風建設，永葆發(fā)改人員的本色和風采。
三是迅速調整精神狀態(tài)，提高執(zhí)行能力?？照務`國，實干興邦。認真按照十九大報告戰(zhàn)略部署精神，以“坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感”的姿態(tài)迅速調整精神狀態(tài)，努力提高行政執(zhí)行能力，全力以赴投入到發(fā)改科技各項工作中。就當前工作而言，全力做好2020年項目建設安排工作，按照習總書記“要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子”、“全面凈化黨內政治生態(tài)，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力”的要求，創(chuàng)新工作思路，關注熱點和難點問題，關注民生，關注事關全局的大事，結合新時期領導干部監(jiān)督管理和源頭治腐的特點，強化項目建設監(jiān)督，明確評價指標，不斷提高項目管理質量。
四是積極開拓發(fā)展思路，提高創(chuàng)新能力。認真學習貫徹十九大精神，注重抓住“改革創(chuàng)新”這一靈魂，著力抓創(chuàng)新，讓創(chuàng)新成為發(fā)改科技工作的新常態(tài)。一是進一步落實好項目管理要求，實行有重點、有步驟、有深度的管理全覆蓋，延伸監(jiān)督觸角，力求清除政策“盲區(qū)”，不斷拓展發(fā)改科技工作的廣度和深度。二是積極創(chuàng)新工作方法，積極與其他部門配合，努力實現(xiàn)信息共享，充分開展利用大數(shù)據(jù)推進發(fā)改科技工作，提高工作效率。
五是不斷更新業(yè)務知識，提高學習能力。十九大報告提出“要增強學習本領，在全黨營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，建設馬克思主義學習型政黨，推動建設學習大國”。在當前新常態(tài)下，知識更新速度加快，對發(fā)改科技干部開展業(yè)務提出了新的更高的要求。發(fā)改科技干部必須牢固樹立主動學習和終生學習的理念，強化自我學習提高能力，學習了解不同行業(yè)的業(yè)務知識和政策法規(guī)，不斷拓寬發(fā)展改革視野，不斷提升能力素質，不斷鉆研業(yè)務，研究不同行業(yè)、不同領域中問題存在的規(guī)律和特點，歸納分析產生問題的主觀客觀原因，學習和借鑒先進的方法，積極爭當查找問題的能手，分析研究問題的高手，先進發(fā)展理念應用的強手。
做到大事不糊涂，小事細思量，放下身段，出主意、想辦法、謀點子；
工作研究報告工業(yè)工程篇十四
本項目位于山西經濟開發(fā)區(qū)，下圖為該園區(qū)規(guī)劃：
項目運作立當?shù)兀嫦驀鴥?、國際兩個市場，項目建設地交通運輸條件優(yōu)越，目前已形成鐵路、公路、航空等立體方式的交通運輸網。公路四通八達，境內有3條國道、2條省道，高速公路建設步伐進一步加快，將進一步改善當?shù)氐墓愤\輸條件，逐漸優(yōu)化的交通條件有利于項目產品銷售物流環(huán)節(jié)效率的提升，使得產品能夠及時投放到銷售目標市場。
(一)項目廠址及廠房建設。
1、廠址。
2、廠房建設內容。
3、廠房建設造價。
(二)土建規(guī)劃總平面布置圖。
(三)場內外運輸。
1、場外運輸量及運輸方式。
2、場內運輸量及運輸方式。
3、場內運輸設施及設備。
(四)項目土建及配套工程。
1、項目占地。
工作研究報告工業(yè)工程篇十五
尊敬的領導：
您好，首先感謝您在百忙中瀏覽這份求職信，我是農業(yè)大學工業(yè)工程專業(yè)的一名學生，主修物流工程和管理，希望可以在貴公司謀得實習機會，特致求職信。
我叫，很喜歡自己的專業(yè)，投入了大量的精力，并打算把物流作為自己的職業(yè)發(fā)展方向，我對物流這個職業(yè)的發(fā)展前景很有信心。在校期間，我系統(tǒng)的學習了物流的相關知識，專業(yè)成績優(yōu)秀，為進一步掌握物流知識和技能，我參加了全國物流師的培訓，更深入具體的學習了物流知識，并在課余期間閱讀大量物流書籍，通過雜志、網絡了解物流發(fā)展動態(tài)，對物流興趣更濃厚，并有信心在物流方面做出成績來。
對于專業(yè)的熱愛，我很注重專業(yè)知識的應用，在生活中培養(yǎng)工業(yè)工程意識，并在老師的引導推薦下自學相關專業(yè)技術，如系統(tǒng)論，數(shù)據(jù)挖掘技術等。我性格外向，喜歡思考，洞察力較強，不怕吃苦。由于專業(yè)需要，我有做團隊項目的經驗，喜歡團隊作業(yè)，課余曾擔任院xx協(xié)會的主席，和會員一起克服困難把協(xié)會做成一個優(yōu)秀的協(xié)會，并主編創(chuàng)辦院雜志，獲得老師同學好評。
我在不斷完善自己理論知識的`同時，迫切希望有實踐的機會，使所學有所用，我希望貴公司能向我們這些渴望施展才華的新人提供一個機會，我也衷心的希望能為貴公司效力。我相信秉承對物流這個職業(yè)的熱愛和對公司對自己負責的態(tài)度，我可以勝任這份工作，我會盡心盡力珍惜這個機會，把每一件事情做好。
真摯的感謝貴公司，并祝公司事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
工作研究報告工業(yè)工程篇十六
時間總是在不知不覺中飛逝，轉眼間20xx年的工作結束了，我想說這一年的工作對于我來說是很有意義的，從20xx年入職工業(yè)工程師到現(xiàn)在的這一年中讓我收獲頗多。通過這一年多的鍛煉，讓我對公司儀器有了非常深入的了解，出現(xiàn)的故障也能夠獨立解決。在這一年的工作中，經歷過了酸甜苦辣并堅持到最后讓我學到了很多東西。下面我從四個方面總結我這一年工作中的收獲和成長。
在這一年的工作中，我認識到了要做好一名合格的職場人，首先要正確定位自己，其次要調整好自己的狀態(tài)，因為在工作中我們會經常遇到很多不懂的知識和問題，在對于這些知識和問題的解決中，我們就必須學會調整自己的心態(tài)，這也是做任何工作都必不可少的，作為公司的一名員工，只有履行公司各項制度，弘揚企業(yè)文化才能更好的做好這份工作。
經歷了一年的工作，這份工作給了我很大的鍛煉，讓我認識到了什么叫做工作的職責，作為公司的一名員工，必須認真履行公司各項制度傳播企業(yè)文化和工作信條，把對客戶的服務做到位，作為團隊中的一份子，用責任承擔團隊的義務，用心做好團隊的任務，并完成自己的目標，必須要具備較強的團隊榮譽感，一榮俱榮，一損俱損。我們要為了整個團隊更好的發(fā)展而努力，身為職場人，有責任對自己的言行舉止負責，不能違背職場規(guī)則，不能違背公司制度，并對自己造成的一切后果負責，下面就對工作中的具體認知主要有三點：
1.心態(tài)決定成敗，狀態(tài)決定成敗，對于每個剛踏入職場的人我相信都會對自己所從事的工作充滿信心和激情，但是真正到開始工作的時候都會感到有點心有余而力不足，這是就要學會調整好自己的心態(tài)。學會調整自己的心態(tài)對于我來說是非常重要的，因為只有積極的心態(tài)才不會讓我們面對挫折而沮喪，反而更加勉勵自己。
2.細節(jié)決定成敗，作為工業(yè)工程師，既要在裝機培訓及維修保養(yǎng)的工作中不斷磨礪自己的技術，也要與科室老師建立良好的溝通關系，協(xié)助銷售進行客戶的維護工作。有時在裝機培訓過程中，如果有些細節(jié)沒有講到位，就會造成后期工作量的增加及客戶工作效率的降低，可能直接降低客戶對公司產品的滿意度。
3.團隊的重要性，在入職后的這兩年里，我很慶幸自己生活在一個充滿笑容，和諧，互助的團隊里，在我工作上遇到困難時幫我解決問題，當我心情低落的時候安慰我，當我身體不適的時候關心我，因為有你們，我的工作才能做的更好。
作為工業(yè)工程師，當然不能停止對自己的學習，隨著公司產品的更新?lián)Q代，配件升級，我們會一直遇到新的問題，總會有新的產品需要我們了解它，有一句老話說的好，活到老學到老，我們要根據(jù)公司的產品不斷的豐富自己的臨床知識和對于新問題的解決能力，要不斷的請教公司的老工程師，充實自己的知識面和解決故障的能力。
在對于跟客戶溝通的時候，一定要講究方式和態(tài)度，作為工業(yè)工程師，我們上門服務時代表的是公司，一定要注意自己的言行舉止都代表公司，所以我們在跟老師溝通時一定要注意態(tài)度與措辭，既要高效的解決問題，也要提示客戶對公司的滿意度。
工作研究報告工業(yè)工程篇十七
自xx月xx號入職以來，今天是我在xx公司的第xx天，時間飛逝，不經意間幾個月就過去了，是該進行一個個人總結了，不論是對個人工作的總結還是從在校學生到職場人士的一種心態(tài)轉變，總之這時候是該梳理一下自己了。
在工作上：首先是看圖紙、在此期間還查閱了一些以前收集的書籍，如《xx結構》遇到不懂的地方就請教xx總，逐個突破。感覺收獲不少，感謝xx總!
其次是跟隨xx總去現(xiàn)場學習，到了現(xiàn)場對照圖紙結合實物看，將之前一些沒發(fā)現(xiàn)又必須知道的問題找出來重新學習，還認識了我公司那些呆在項目上的施工人員。
之后xx總安排審圖，這方面可能知識和經驗都不足，感覺沒發(fā)現(xiàn)什么重大錯誤，后期需要找機會加強這方面的學習。
最近為響應公司號召，我公司組織了四個課題小組專們安排了人員制作四個課題，加工工藝、鋼結構吊裝、焊接、測量放線(預埋)作為總工xx總的助理我有幸接到了鋼結構吊裝的制作，羅總一直在旁指導，還提供了一些專業(yè)書籍，《起重機械安全技術》、《工業(yè)法集》。制作的過程就是一個學習的過程，感覺學到了很多。
期間xx部長還讓我去過xx，該項目已完工，但甲方在使用過程中發(fā)現(xiàn)有漏水現(xiàn)象，他給了我聯(lián)系方式，之后我聯(lián)系了甲方和兩個施工隊，先后進行了兩次維修，在此期間也學到了不少東西，比如屋面瓦的坡度大小將影響工程質量和成本控制，以及保溫棉過長可能會造成漏水，維修屋面注意事項等，更重要的是和施工隊以及甲方有一個初步的接觸，想來在今后的工作中這種接觸肯定不會少，早點來嘗試我喜歡。隨后對該項目的質保金收回也是我負責，對于xx部長的有意栽培，我感激不盡!同時在心里給自己也施加了壓力，壓力越大，動力越足!
在心態(tài)方面，來公司的xx天里我學到的不僅僅是專業(yè)技能，更多的是學到了與人相處，學會尊重他人，學會調節(jié)自己的心態(tài)，學會堅持和勇氣。
在此期間和我同時進來的朋友有人已經離開，有人心態(tài)還不穩(wěn)，也有人已經能夠獨當一面了，都說：xx是個大舞臺!我覺得對于有心的人它是，因為他們有夢想，一個人不論到了何種境地，都不要丟了自己的魂和嗅覺，它們會告訴你該干什么，為何而干，怎樣去干，倘若沒了這些，很可能會活在迷茫困惑中，久了，當初的那些夢想和勇氣也會消磨殆盡!在我困難的時候我對自己說一句話：蟄伏之際即將結束，只待會當凌絕頂，一覽眾山小。在我得意驕縱時，我對自己說，一山更比一山高，低調處世，高調做事!
工作研究報告工業(yè)工程篇十八
(二)工藝說明。
(三)工藝流程。
(一)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。
(二)營銷模式。
在商品經濟環(huán)境中，企業(yè)要根據(jù)市場情況，制定合格的'銷售模式，爭取擴大市場份額，穩(wěn)定銷售價格，提高產品競爭能力。因此，在可行性研究中，要對市場營銷模式進行研究。
1、投資者分成。
2、企業(yè)自銷。
3、國家部分收購。
4、經銷人情況分析。
(三)促銷策略。
……。
工作研究報告工業(yè)工程篇十九
(一)加強領導，提高統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。一是加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導。鄉(xiāng)黨委成立了統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組，并抽調人員組成了辦公室，負責抓好日常工作。把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入鄉(xiāng)黨政主要領導的實績考核內容，在鄉(xiāng)黨建工作會議上作總體部署。在開展學習時，認真?zhèn)鬟_了全縣統(tǒng)戰(zhàn)會議精神，總結了去年的工作，安排部署今年工作任務。同時，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的工作中心和上級統(tǒng)戰(zhàn)部門的工作部署，進一步明確了工作目標。二是完善制度管理。做到工作心中有數(shù)，有的放矢?？偨Y階段性工作情況，探討下階段工作思路，提高工作水平和工作效率。三是狠抓自身建設。認真開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領統(tǒng)戰(zhàn)工作。按照縣委的統(tǒng)一部署，廣泛開展學習動員，不斷提高思想認識;認真聯(lián)系自身實際，深入查找存在問題;認真制定整改措施，全力保證整改效果。
(二)圍繞經濟建設中心，為社會發(fā)展提供力量支持重視發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的作用，從服務三農和重視教育問題等方面提出了意見和建議。為鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府決策提供參考。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線優(yōu)勢，努力服務社會。
(三)貫徹宗教工作基本方針，引導宗教與社會主義社會相適應。
(四)加快民族村經濟發(fā)展，穩(wěn)步推進少數(shù)民族工作。認真落實黨的民族工作方針政策，積極促進經濟發(fā)展，民族團結。一是加強調研。深入少數(shù)民族村調研，全面掌握少數(shù)民族社會經濟發(fā)展情況。二是積極幫助少數(shù)民族村完善基礎設施建設。
2014年，我鄉(xiāng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作要以十七大會議精神為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入學習貫徹中央民族工作會議精神，為**鄉(xiāng)社會經濟、政治、社會協(xié)調發(fā)展和構建社會主義和諧社會做出新的貢獻。要做到以下幾個方面：
1是加強統(tǒng)戰(zhàn)工作人員的學習培訓工作;。
2是認真做好民族宗教工作，全力維護社會政治穩(wěn)定;。
3是進一步做好非公經濟代表人士工作，促進我鄉(xiāng)非公經濟健康向上發(fā)展;4是積極完成縣委、政府及統(tǒng)戰(zhàn)部門交辦的任務。
中共**鄉(xiāng)委員會。
工作研究報告工業(yè)工程篇二十
20xx年，我有幸成為xx一員，應聘為公司的工業(yè)工程師。入任職以來，在部門領導的帶領下，自己感覺無論學習、技術、生活等方面都有很大的提升。
20xx年里我主要完成的工作有兩方面：
該項目是我工作以來第一個涉及到調研，對我來說算是一個不小的挑戰(zhàn)。在調研過程中，讓我學會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作經驗不足，在調研工作中體現(xiàn)出一些問題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準確的了解客戶的更多需求，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進的地方。在巡檢系統(tǒng)的工作中，讓我進一步鞏固和加強了自己的實操能力。
從xx月以來我就開始接手公司的主要業(yè)務之一，xx增值業(yè)務。由于前面負責這個項目的同事突然離職，導致這個項目的交接工再做得不夠好，對我順利接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目，馬上就需要新上一個投票活動，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最后在xx總的指導和鼓勵下，順利的完成這次活動。在完成這次投票活動后，為了避免下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難，我將這個項目的相關技術文檔補充完全，保證別人能夠順利的進行該項目工作。通過這個項目，讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力，也讓我找到更多自信。
20xx年工作展望：
1、將學習的工業(yè)知識整合到我們自己搭建的工業(yè)框架，進一步完善框架。
2、做好xx服務中心的維護工作。
3、繼續(xù)學習新技術，努力提高自己的個人能力。為以后能夠更好，更順利的工作奠定基礎。
4、希望通過自己的進步和努力，能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，體現(xiàn)出自己的價值。
工作研究報告工業(yè)工程篇二十一
我是湖南人，2012年畢業(yè)于陜西師范大學歷史文化學院歷史學專業(yè)，為履行協(xié)議，響應國家號召，我來到了重慶西部地區(qū)的榮昌縣，任職于榮昌縣榮昌中學校。在榮昌中學，我不僅擔任高一4個班的歷史教學工作，還擔任了高一(19)班的班主任，自此開始了我的教學之路。
上學期已經很快的過去，回顧半年的班主任管理及學科教育，可以說有得有失。但可以很明顯的感受到的是，自己已經不在是剛剛走上工作崗位的新老師，而是擁有了一定教育教學經驗的年青教師。
總體說來，這一學期的工作應該大體上包括了班級管理和歷史教學兩個方面，現(xiàn)就從這兩個方面著手總結一下。
1、班級管理。
間并不能很好的熟悉，只是跟周圍的同學，或者是以前的同學相熟。于是在進行班委競選的時候，大家往往積極競選熱門班委職務，如班長、副班長，而對于要付出一些辛苦，有時候費力不討好的職務，就沒有人愿意擔任了。在這樣的一種氛圍下，班委競選進行的很不如意，有多個職務空缺。事與愿違，最后只能經過簡單的交流，指定了兩三個并不是很情愿的學生擔任了勞動委員等職務。
心不甘情不愿，做起來的時候就顯得無精打采。然而清潔衛(wèi)生又是班級管理中的大事，耽誤不得。跟這幾個班委進行了溝通，沒有什么良好的效果，在堅持了三周以后，在大家都熟悉的差不多的時候，進行了一次正式的班委改選。這次改選相對準備充分一些，積極工作的班委得到了同學的認可，繼續(xù)擔任原有職務。冷門的勞動委員也有了主動擔任的人員，兩個女生主動承擔了這一職務，班委初具規(guī)模，算是解決了這一困局。
然而在班委的培訓上受到了一定的困難。班委是民選出來的，個別班委自身并不過硬，而是人緣好，不怎么管理班級，而被一些別有用心的同學選了上來。最難教育的就是副班長，幾次想把他撤掉，但是又見他有悔改之意，不斷的給他機會。雖然我跟他一再強調班委的職責，正人需要正己，工作不要散漫。性格不是一天兩天形成的，糾正了一些，但在這很短的時間內，還是很難起到根本性的改變。
斯基的《給教師的建議》，還有雷夫艾斯奎斯的《第56號教室的奇跡》，海姆吉諾特的《老師怎樣和學生說話》等等，還定期閱讀教育期刊。這些知識上的充實讓我更加認識到自己的不足，需要不斷前進。
以上是班級管理方面的一些內容，總體說來，是得多于失，得到的經驗填補了以前很多的空白，對接下來的工作有很大的幫助。雖然不是太多，但相對于我來說，也算是有了一個大的進步。
歷史教學方面，也有了很大的改變。作為歷史組的一員，我們有三個年青教師，和一個老教師——任東生老師。在教學方面，我們緊跟任老師的步伐，積極開展備課聽課評課等工作。
從一走進高一年級，學校就啟動了新課程課改。我們首當其沖，負責最主要的工作——制作導學案。對于這個工作，大家都是一頭霧水，沒有什么頭緒。任老師也給我們強調，現(xiàn)在屬于困難時期，是摸著石頭過河，困難是有的，但困難期熬過去了，那對我們這個教師來說，就能輕松很多。我們制定了計劃，各自先完成自己的備課，然后集體討論，去粗取精，“三個臭皮匠賽過諸葛亮”，每一次的導學案不能說是完美，但也是付出了汗水的，問題不大。
漸步入了正軌。課堂上也活躍了起來，課下也涌現(xiàn)了積極探索的氛圍。我們感到了付出的成果，很是欣慰。
對于課堂上的教學，我盡可能多的選取材料，用材料在反應知識。為此，在備課的時候，查找了許多的歷史著作。翻看的最多的就是斯塔夫理阿諾斯的《全球通史》，由于在大學的時候，沒有很好的將心思沉浸在專業(yè)中，對于這些本應該在大學完成的著作只能在現(xiàn)在來彌補，每每深夜還在為了找到一個準確的材料而傷神的時候，就大感愧意?，F(xiàn)在有機會再回到學校學習，一定要抓住這個機會改變我的知識儲備少的情況。
由于平時學校并未安排歷史科目的下班輔導，更多的時候只能是學生在課后來找老師咨詢，每個月也沒有納入月考的范圍中，相比其他學科，還是沒有那么容易的全面了解到學生的具體情況，所以在半期考試的時候，學生們的考試成績與我之前的預計有一些差距。為了摸清楚具體情況，我先是對照考試成績，進行班級的總體分析，在大家錯誤較多的幾個問題進行講解。然后對個別在歷史學習上有困難的同學進行單獨輔導，先是跟他們分析自身的弱點和強項，然后再詳細的講解他們理解困難的一些問題。一遍聽不懂，就講兩邊;兩邊聽不懂，就換一種思路，進行第三遍的講解。在我的努力下，大部分有學習方面疑問的同學都能得到較為滿意的答案，開心而歸?？吹綄W生們在課堂上配合的眼神，和掌握了知識以后自信的微笑，我自己也能感受到很大的滿足和開心。我想，這也許就是當老師的幸福所在吧。
三、學校工作方面。
理念，良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新意識，扎實的專業(yè)知識基礎，較強的教育教學實踐反思能力，為將來成長為優(yōu)秀教師和教育家奠定堅實基礎。
二、階段性總體安排。
第一階段主要是保質保量的完成學校安排的課程學習，通過專業(yè)必修課的學習拓寬和加深學科專業(yè)基礎，了解學科發(fā)展前沿，培養(yǎng)綜合運用教育理論和科學方法研究解決教育教學實際問題的能力。通過專業(yè)選修課程的學習提高教育教學管理能力和實踐反思能力。
第二階段主要是教育研究實踐，在教育碩士學習期間，利用在職的機會，結合自己所在的地區(qū)的教育實際，利用自己所學的理論知識開展教育改革，完成一項教學設計。
第三階段主要是畢業(yè)論文的撰寫，主要就是大量閱覽文獻資料，并結合自己的實踐體驗，積極和老師進行溝通，完成論文的寫作過程。
這些就是我的歷史教育碩士的研究方向和研究計劃，非常的粗略。我打算在今后的學習中再結合具體情況適時的做出更改和更詳細的計劃。總的來說我對這樣的一次學習是充滿了期待的。我將以飽滿的激情投入到學習中，同時我也不會落下教學工作，通過學習讓教學更上一個臺階，最終能夠成為一名出色的教育家型的人民教師!
具體的計劃還得等到真正開始教育碩士時才能最終確定，以上僅是一個大方向，希望老師能給學生這個機會。
工作研究報告工業(yè)工程篇二十二
回顧這一年來工作，我在公司領導帶領下、各位同事協(xié)助下、各部門之間配合下，嚴格要求自己，按照公司制度要求，較好地完成了自己本職工作。通過一年來學習與工作，工作模式上有了新突破，工作方式有了較大改變，現(xiàn)將一年來工作情況進行總結。
1、正式開展與設計院各項工作，將工程師工作推向正常流程。
2、樓根據(jù)公司要求調整成戶型及樓位確認，與設計院確認各方案，提交設計院開始進入施工圖設計，前期基坑開挖圖及樁基圖多次調整出圖。
3、協(xié)助招標小組進行樓勘察單位招標，完成樓勘察工作，將勘查報告提供設計院進行開挖圖設計、出圖。參與樓支護單位招標、支護方案審查。樓試樁圖出圖。
4、與設計院溝通、去現(xiàn)場查看棟樓，與設計院專業(yè)人員交流設計意見，完成生活水泵房、消防泵房出圖，樓配電室出圖。
5、組織樓樁基施工圖交底答疑，將答疑結果提供設計院，出正式答疑紀要。很好完成與xx部、xx部、xx部等部門緊密配合工作。
6、樓綠化景觀設計完成出圖，并去現(xiàn)場指導解決施工技術問題。小區(qū)景觀路網平面方案，小區(qū)綠化方案完成。
7、戶型方案完成，與設計院確認出圖時間，施工圖設計工作步入正軌。總體規(guī)劃重新調整，配合部一直繼續(xù)進行總平規(guī)劃調整。
8、認真審核施工圖，嚴格從公司角度出發(fā)，提出經濟合理設計方案，且尊重各方意見，及時發(fā)現(xiàn)問題并與設計單位溝通解決。
9、樓施工圖設計完成，小區(qū)鳥瞰圖完成、各樓外立面效果圖。
10、完成總工辦日常性工作，收集、整理總工辦資料、文件，為部門領導提供各方面資料、文件支持。
1、溝通能力還應加強，沒有充分利用資源。在工作過程中，由于對其它專業(yè)不太熟悉，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤。應主動加強和其他部門同事溝通，通過公司這個平臺做到資源共享，充分利用公司資源，提高主觀能動性。
2、專業(yè)面狹窄，作為一名甲方工業(yè)工程師，應該是一專多能，這樣才符合公司發(fā)展需求。在以后工作過程中，加強其他專業(yè)學習，從而提高自己業(yè)務、技術水平。
3、對于工作過程中前瞻性、計劃性不夠強，在以后工作中提高自己對于會發(fā)生問題工作預見性，盡量不出問題，當遇到問題時能做到有條不紊處理。
現(xiàn)在，已進入正式施工階段，接下來工作中我將緊密圍繞在公司總體計劃綱領下，切實可行完成自己工作，更加努力，更求進步，使自己工作能力有更大提高，做一名合格人，爭取為公司創(chuàng)造更大效益。