一個合理的方案能夠有效地提高工作的效率，降低出錯的概率。制定方案時要充分考慮資源的利用和合理的時間安排，以確保方案的可行性和可實施性。大家一起來看看以下的方案實施效果和成果，可以從中學習和汲取經驗。
公司員工活動方案設計篇一
二、活動地點：浙江海鹽縣。
戰(zhàn)略研討會—賓館中型會議室；
拓展活動---海鹽縣南北湖拓展基地。
三、參加人員：公司主管級以上員工(含后勤工作人員)。
會議內容及形式下周提交領導批示再行下發(fā)。
四、活動流程及相關內容。
項目時間活動安排備注。
第一天10月27日。
16:00。
………。
18：00公司出發(fā)，到達賓館晚餐、住宿。
第二天10月28日戰(zhàn)略發(fā)展研討會。
主持人：
9：00。
………。
9:30。
………。
10:00全員溝通—我們的優(yōu)勢回顧公司的發(fā)展歷程，總結公司在一年多創(chuàng)業(yè)期的成功經驗和失敗教訓，對公司發(fā)展內、外部保險展開討論分析，對公司目前的現狀進行客觀、全面的自我剖析。
10：00。
………。
11：00全員溝通—我們的困難與不足。
11：10。
………。
11：20休息。
11：20。
………。
12：00配合公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，公司應該怎么做---總體目標界定企業(yè)的總目標。
1、公司未來的前景如何。
2、公司的真正使命是什么。
3、公司的最終目標是什么。
14：00。
………。
全員溝通—三年發(fā)展目標之四：公司財務目標（預算制度、采購體系、財務監(jiān)控）及措施。
全員溝通—三年發(fā)展目標之五：公司管理目標（體系、制度、流程）及措施。
16：00。
………。
16：10休息。
16：10。
………。
17：00全員溝通—公司目標匯總。
17：00。
………。
17：30公司企業(yè)文化氛圍討論大家就公司今后應倡導、營造什么樣的。
文化氛圍暢所欲言，各抒己見。
17：30。
………。
18：30公司領導總結。
附注：研討會后續(xù)工作行政人事部匯總討論意見后，4月20日左右提出規(guī)劃初稿，再組織多次不同層次的討論，經多次修改后6月份定稿。
第一日晚餐18：30。
………。
20：30草坪燒烤+激情篝火晚會。
返回賓館休息20：30。
………。
晚上自由活動注意安全。
注意休息和調節(jié)！（活動組織方保險提供室內游泳池、健身房）。
第三天10月29日拓展活動。
起床，洗漱08:00。
賓館早餐08：10賓館自助早餐及辦理退房手續(xù)。
前往基地9：30。
………。
10：00南北湖拓展。
培訓基地。
拓展活動10：00。
………。
11：00破冰及集體展示。
團隊熱身活動。
11：00。
………。
12：00中餐湖邊農家特色。
12：00。
………。
14：10a線：大型高空個人挑戰(zhàn)項目。
信任背摔高空抓杠。
b線：團隊拓展培訓項目（團隊整合類）。
孤島求生鱷魚湖穿越繩網。
備選項目：大腳板心心相印所有的隊伍將分為兩部分，a，b兩條線開展進行。
14：10。
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16：10a線：團隊拓展培訓項目（團隊整合類）。
孤島求生鱷魚湖穿越繩網。
b線：大型高空拓展挑戰(zhàn)項目。
信任背摔高空抓杠。
16：10。
………。
17：00大型團隊項目：極地求生墻請聽從教練的講解釋！
謝謝。
返回上海17：00。
五、活動費用明細：
項目明細備注價格。
交通費豪華車全程陪同路橋費，司機津貼。
賓館費含早餐三星豪華賓館。
餐飲費晚餐1+中餐*2+燒烤1奉送激情篝火晚會一臺。
風景區(qū)門票南北湖風景區(qū)門票團隊優(yōu)惠價。
拓展基地場地費包括器械消耗拓展培訓費培訓師，保護教練，相關工作人員。
意外保險費。
飲用水免費奉送。
會議室中型會議室。
人均費用930元/人。
費用合計39x930元/人。
六、拓展基地簡介：
鹽縣南端保險灣畔，總面積30平方公里，由湖塘、鷹窠頂、譚仙嶺石城、三灣濱海五大景區(qū)組成?？芍^是“山有層次，水有曲折，海有奇景”。人云“比瘦西湖幽深，比西子湖玲瓏，能兼兩者之長”。
公司員工活動方案設計篇二
在對優(yōu)秀人才的爭奪日趨激烈的今天，“以人為本”的管理理念已經成為企業(yè)人力資源管理的共識，其中的員工福利管理日益被企業(yè)界人士所重視。員工福利具有保障員工權益和激勵員工的功能，一個恰當的、理想的員工福利安排可以為企業(yè)營造出強大的競爭優(yōu)勢，為單位凝聚起一股蓬勃向上的力量中堅。
據不完全統計，目前美國共有1.3億多企業(yè)員工被納入了員工福利計劃，占其總人口的47%，福利支出占工資總額的比重達45.7%?！霸趩T工福利計劃中每投入1美元，就能促進公司經濟效益增長6美元”的觀念已經成為一種共識。
本文以廣州某建筑企業(yè)（以下稱為a公司）為例，結合該公司的企業(yè)文化、管理風格、薪酬體系，對員工的福利方案從設計原則和福利內容方面進行了分析和設計。
a公司成立于1991年，公司位于廣州市區(qū)，現有專業(yè)技術人員460人。其主要以施工業(yè)務為核心，涵蓋工程設計、項目咨詢、工程招標代理、項目代建及管理、工程造價咨詢等業(yè)務。從目前的整個建筑市場來看，實際上建筑行業(yè)的許多企業(yè)對薪酬福利制度的改革有著比較積極的態(tài)度，尤其對如何在高管層實施長期激勵予以高度關注。但由于政策方面的約束以及企業(yè)本身對長期激勵的操作缺乏足夠的了解，真正實施長期激勵政策的建筑企業(yè)并不多。如果要留住人才，制定合理的福利政策就顯得尤為重要。
2.1員工福利方案設計的意義
首先，員工福利的安排體現了“人性化管理”的理念，有利于凝聚員工，起到降低員工流失率，提高員工滿意度的作用。
其次，員工福利方案可以減輕員工稅賦的負擔。員工可能因為加薪之故造成年度所得稅率向上調整，反而增加賦稅的負擔，企業(yè)若是可以從員工賦稅的減少來著手規(guī)劃員工福利（亦即節(jié)流），也就是所謂的薪資福利化，此舉不但有雙重加薪的效果，而且可以充分切入員工所需。
再者，福利方案可以避免加薪負債。加薪決不僅僅只是賬面上每月薪資的增加而已，其它如繳納社會保險的基數將向上調整、加班費的計算基礎均增加不少。a公司人力資源管理部門經過研究，除了提高薪酬外，將實行并提高員工福利計劃作為酬償員工的替代方法。
2.2員工福利方案設計的原則
a公司設計、實施福利方案力求“以人為本”的企業(yè)文化，同時遵循如下原則：
（1）市場競爭力原則
公司的福利設計原則是提供在同行業(yè)中具有競爭力的福利水平，即員工的福利將保持在同行業(yè)人力資源市場的平均水平以上。
（2）公平性原則
每個員工都有享受本單位員工福利的均等權利，都能共同享受本單位分配的福利補貼和舉辦的各種福利事業(yè)，且基于公平對待每位員工的原則，即根據員工所承擔的責任和對公司的貢獻，以及員工的薪資級別、本公司工作年限等因素，來確定每位員工的福利水平。
（3）適時調整原則
公司福利制度將定期由人力資源部或相關部門修訂，員工的福利將依據新的市場環(huán)境、公司經營績效進行適時的調整。公司將定期與市場上同行業(yè)或類似行業(yè)的福利水平作比較，以保持競爭力。
根據a公司的生產、經營、管理的特點以及結合公司未來福利定位分析，將公司福利內容分為兩個部分：一部分為基本福利，是根據國家的政策、法律和法規(guī)，企業(yè)必須為員工提供的各種福利；另一部分附加型福利，它是企業(yè)根據自身的管理特色和員工的內在需求，向員工提供的各種補充保障計劃以及向員工提供的各種服務、實物、激勵等。
3.1基本福利
a公司的基本福利方案是依照國家相關的法律政策并結合公司員工的工作特性而進行設計，一方面解決了員工的生存乃至發(fā)展的后顧之憂，另一方面又使得企業(yè)有更多的時間和收入進行人力資本投資，從而對提升該公司的競爭力有著極大的促進作用，該公司的基本福利包括以下幾點內容：
（1）社會保險：公司按照政策要求，為員工按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。
（2）醫(yī)療保健體檢計劃：每年一次對全體員工的全面健康體檢，檢查項目視員工年齡結構、性別結構進行篩選確定。
（3）補貼及津貼：
a、交通補貼：員工交通補貼將以現金形式計入員工薪酬補貼中，特殊情況須額外報銷交通費用的，應由員工所在部門主管審核。
b、節(jié)假日津貼：按照我國民族傳統習慣，逢節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、國慶、三八婦女節(jié)等國家法定假日和中國傳統節(jié)日發(fā)給一定金額的過節(jié)費，以寄同樂之情。
c、高溫補貼：每年夏季6-10月，公司為所有員工發(fā)放防暑補貼，并且到工地慰問一線員工，送去防暑降溫物品。
d、市內公差誤餐或出差外地的補貼按公司有關差旅制度給予。
e、工齡補貼：凡進公司員工工齡工資為每人每年增加30元/月。
f、通訊補助：員工通信費用每半年集中報銷一次，為每年6月份、12月份。身兼多職者，以最高標準報銷，不可重復疊加報銷。表1為通信補助標準。
（4）節(jié)假日福利：
a、國家規(guī)定給予相應的婚、喪、病、產、哺乳、工傷等假期。
b、年休假：員工累計工作10年以下的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天；c、陪產假，對男員工在妻子生育期間給予10天的陪護假。
（5）工作服：公司在夏冬兩季分別為員工發(fā)放工作服，夏季兩套，冬季兩套。
（6）生日祝福：公司員工激情于工作，認同于使命，為發(fā)揚以人為核心的企業(yè)文化，公司在員工生日時，向員工贈送公司定制的生日禮品并且發(fā)手機短信祝福語表示關懷。
（7）娛樂活動：為了豐富員工業(yè)余文化生活，增加員工對公司文化的認同感，公司根據員工建議組織各種文體、娛樂、郊游活動。
3.2附加型福利
a公司的附加型福利是根據公司自身的行業(yè)特征和員工的內在需求，向員工提供的補充保障計劃以及向員工提供的職業(yè)生涯援助和激勵等。主要有以下幾個內容：
（1）商業(yè)保險：由于a公司屬于建筑行業(yè)，公司按職級為員工購買補充醫(yī)療保險及意外傷害保險等，從而更加全面的保護員工合法權益，轉移企業(yè)事故風險、增強企業(yè)預防和控制事故能力、促進企業(yè)安全生產的順利進行。
（2）教育培訓津貼計劃
享受教育津貼福利的員工將按依照下列標準及原則執(zhí)行：
a、員工需要參加由公司承擔全部或部分費用的教育、培訓、進修，必須獲得公司人力資源部和總經理的批準。
b、各類獲得批準參加教育、培訓、進修的人員將沒有享受標準的區(qū)別。
c、按照教育、培訓、進修年限及費用的不同，公司將與享受教育福利津貼人員簽訂《培訓、進修協議書》，約定不同的服務年限。
（2）車輛津貼
該車輛津貼主要適用于公司部門副職及以上管理人員。
由于部門副職及以上管理人員需要承擔較大的責任和工作壓力，工作往往要求他們的工作時間不定時，故公司對于他們的自購車輛提供車貼，不僅補貼他們的個人費用，而且在因公外出辦事無法派車的情況下，可以根據實際情況自駕并帶同事前往，變相將這部分的公司成本轉移。該補貼標準見表2。
（3）優(yōu)秀員工獎
為有效地激勵表現優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各項任務指標，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，公司每年度評選先進集體及個人，并按先進的不同等級給予現金獎勵和頒發(fā)榮譽證書。
“深得人心的福利，比高薪更能有效地激勵員工”，福利不僅具有保障功能，提高員工的生活質量，更重要的.是它的激勵功能。因此，福利不應該僅僅作為對員工的一種好處，而是要成為一種有效的人力資源管理手段，從而使獨特設計的福利方案能夠提高企業(yè)在勞動力市場上的競爭力。a公司通過設計優(yōu)越的員工福利方案來吸納和留住企業(yè)的核心員工，并激勵他們更加積極主動地工作，取得高工作績效，從而為公司創(chuàng)造了更高的利潤和財富。
公司員工活動方案設計篇三
為了加強院大樓用水管理，切實開展好節(jié)約用水工作，提高水資源使用效率，創(chuàng)建節(jié)水型辦公大樓，制造本方案。
一、指導思想。
牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以提高水資源利用效率和效益為目的，轉變用水觀念，建立人人參與的節(jié)水型辦公大樓管理體系，實現水資源可持續(xù)利用，為加快經濟發(fā)展，構建和諧福清提供可靠的水資源保障。
二、工作目標。
堅持“依法管水，科學用水，嚴格節(jié)水管理，促進節(jié)約用水”的原則，動員全體干部職工參與節(jié)水活動，大力營造節(jié)約用水氛圍，增強節(jié)水意識，提升用水管理水平。
三、工作內容和重點。
1、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，把“珍惜水，節(jié)約水”變成每個人的自覺行動。
2、利用公司自建網站、專欄、標語等，大力宣傳做好節(jié)約水工作的重要意義。
3、開啟“我為大樓節(jié)約一滴水”活動，使節(jié)水宣傳教育變?yōu)楣締T工的實際行動。
4、明確專人負責對大樓內供水設施進行巡視檢查，保證大樓正常用水，對發(fā)現的問題要及時采取措施解決，嚴禁跑、冒、滴、漏水等現象發(fā)生。
5、建立科學合理的節(jié)水指標體系，提高科學用水率。
6、大樓供水系統統一管理，任何人不得私自改造、安裝、搭接供水管道。
7、樹立主人翁意識，愛護用水設施，節(jié)約用水，對違反規(guī)定、破壞用水設施和造成用水浪費的給予相應處罰。
公司員工活動方案設計篇四
《公司迎新年活動方案（最新）》是由為你整理收集，希望這篇文章對你有幫助，您可及時反饋意見：
在公司上下各部門、全體員工的共同努力下，公司的`各項生產經營取得了良好地成績，為了進一步增加企業(yè)凝聚力，更好地做好的工作，特舉辦迎新年員工趣味運動會，活動方案如下：
一、總負責人：
總協調人：
裁判組：
二、時間安排：
三、地點：
四、活動項目：撲克、時代列車、呼拉圈、踢毽、
五、參加方式：活動項目由辦公室負責組織，以部門為單位報名參加比賽。
撲克（每隊3人）：
財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;。
時代列車（每隊4人）：
財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;。
呼拉圈（每隊4人）：
財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;。
踢毽（每隊4人）：
財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;。
六、獎項設立：每個項目分別評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，
八、活動規(guī)則：
項目一：呼拉圈。
1、比賽為一分鐘計時，最多只允許試一下;。
2、一次決定成績，不允許多次參加比賽;。
3、當出現并列的現象時，由所有并列的選手加賽，以最終確定名次;。
4、參賽人員在裁判口令之后開始跳繩，中途失誤可調整后繼續(xù);。
項目二。
公司員工活動方案設計篇五
一、活動主題：
回首過去，歡聚此時.
二、活動目的：
回顧一年的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。
三、活動對象：
公司所有成員(包括袁總，覃學習，不包括臨時工)。
四、活動獎項：
一等獎1名(800元)、二等獎3名(500元)、三等獎4名(300元)。幸運獎：(100元)。
活動時間：1月29日(星期四)晚。
五、活動地點：
萬達廣場(尚谷香酒樓)。
六、活動程序：
1、18:00所有領導員工入席。
2、a：18：10主持人致開幕詞。
b、公司領導致春節(jié)抽獎祝賀詞。
c、抽獎正式開始。
d、19:00抽獎結束。(具體時間以現場情況而定)。
七、抽獎說明：
1、抽獎獎票為乒乓球，每個員工按主持人報名先后順序上臺抽獎,每人只能抽取一個球,不得拿兩個(拿多者按幸運獎獎勵).必須在5秒內取出乒乓球。
2.依抽出來的乒乓球上面標識作為中獎依據，標識為1~7號.抽到這幾個號的.人員先拿著獎號在臺上等待抽取一，二，三等獎。其它沒圖案均為幸運獎。
3.等到所有號碼抽完后，抽到1~7號的再次把乒乓球放回抽獎箱，先三等獎由王銘和童建華各抽兩名，最后由袁總抽一等獎，二等獎自由產生。
4.中一到三等獎的表演節(jié)目一個，內容題材不限。最后所有人同唱《明天會更好》。
八、抽獎工作安排：
1、主持：小五。
2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協助：xxx，音樂投影:xxx，外圍協助：xxx。
3、開獎號碼登記：xx。
4、獎金派發(fā)：xxx。
5、現場拍照：xx。
九、有關開獎條件說明：
1、抽獎從最低獎項抽起。
2、中獎獎號抽中后不能再次投入獎箱中。
3、此次抽獎活動施行現場抽獎、兌獎、領獎制。
4、所有中獎人員必須個人到主持臺前登記領取、一律不得代領。
十、本次抽獎活動總負責人：袁總。
抽獎活動預算費用為：xxx元。
總人數：xxx人。
核準：
公司員工活動方案設計篇六
---“辭舊迎新、情系泰成”
（討論稿）。
一、策劃前言及目的。
“年會”，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業(yè)和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。
為了總結回顧各項工作，對工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接20新春佳節(jié)的到來，增進公司內部員工的交流和溝通，促進公司的企業(yè)文化建設，表達公司對員工的關懷與問候，經公司領導研究，決定于節(jié)前舉辦年會。
基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐休閑兩類活動進行了統籌策劃，現本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：
二、年會地點。
（三）休閑地點：可暫訂于（鄭州市區(qū)內某休閑洗浴中心，以文明、衛(wèi)生、廉價為宜，需提前訂）。
三、年會時間。
擬訂于年01月10日（周三）下午13：00(為時半天)。
（一）大會時間：13：00—17：30。
（二）宴會時間：18：30—20：00。
（三）休閑時間：20：30—23：00。
四、年會參會人員。
公司全體員工（參會人員暫按300計，包括總部各部門、各項目部、各子公司的員工；原則上不邀請員工家屬）。
五、年會流程與安排。
本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：
（一）員工大會議程安排。
12：30全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。（會堂播放入場背景音樂）。
13：00—13：10大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并領掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請總經理致《開幕辭》。
13：11大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；首先請各子公司領導人分別述職。（主持人領掌）。
13：11—13：20請xx投資公司xxx做述職報告。（主持人領掌）13：20—13：30請xx擔保公司xxx做述職報告。（主持人領掌）13：30—13：40請xx公司xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
13：40—13：50請節(jié)能建材廠xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
13：50—14：00請生活超市xxx做述職報告。（主持人領掌）14：00—14：10下面請各項目部經理分別作年終述職報告。首先請?zhí)烀黜椖坎縳xx經理做述職報告。（主持人領掌）。
14：10—14：20請城南里項目部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
14：20—14：30請城上城項目部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
14：30—14：40請貨棧街項目部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
14：40—14：50請周口項目部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
14：50—15：00請鶴壁項目部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
15：00—15：10請焦作項目部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
15：10—15：20請遠大項目部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
15：20—15：30下面請xx總部各管理崗位主要負責人分別作年終述職報告。首先請生產部xxx做述職報告。（主持人領掌）。
15：30—15：40請材料部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）15：40—15：50請預算部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）15：50—16：00請保安部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）16：00—16：10請財務部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
16：10—16：20請人事部xxx做述職報告。（主持人領掌）。
16：20—16：30請辦公室xxx主任做述職報告。（主持人領掌）16：30—16：40主持人請公司總經理xxx同志對上述同志的述職情況做總結講話。（主持人領掌）。
16：40—16：50大會進行第三項。請總經理宣讀公司《關于表彰工作先進集體和個人的決定》。
16：50—17：00主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）。
17：00—17：10主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）。
17：10—17：20主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。（攝影師拍照）。
17：20—17：30主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）。
（二）宴會時間安排。
18：00—18：10全體員工陸續(xù)抵達指定商務酒店，并在宴會主持人引導下到指定席位就座，等候開宴。（酒店播放入席背景音樂）。
18：10—18：20公司總經理到達酒店。燃放室內小煙花，揮舞熒光棒，宴會主持人領掌歡迎?？偟牡絹?。
18：20—18：30宴會主持人示意酒店對接負責人可以開始上果品、酒水、涼菜等。
18：30-18：35宴會主持人請總經理到宴會主席臺向大家致《祝酒詞》。而后，總經理親自向大家送《致員工家屬的感謝信》（可以由宴會主持人助其派發(fā)）。請總經理入席就座。
18：35—18：55宴會主持人組織大家做一個名字叫《踩氣球》的小活動，以活躍宴會氣氛。（酒店播放活動背景音樂）。
所需道具：氣球若干、細線。游戲說明：分幾個小組，每個小組一個代表，在他們的'腳踝處綁上5個氣球，在中央站定，全場燈光關閉，開始互踩對方的氣球，30秒內，留下氣球最多的人為勝出者獲獎。（可根據情況，組織大家做2-3次，獎品為：小包的巧克力或小件的毛絨玩具等）。
（特別備注：因時間緊張，不宜多安排活動節(jié)目，暫且不提。）。
18：55—19：00宴會主持人宣布晚宴正式開始，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（碰杯）。
19：00—20：00用餐時段。公司領導及主要管理人員可以到各餐桌向同事們敬酒，主動與同事交流和溝通，拉近彼此的心距。
20：00宴會主持人配合財務出納做好酒店相關的費用結算工作。視情況宣布宴會結束。提醒大家注意安全，開赴休閑（洗?。┑攸c。
（三）休閑活動時間安排。
20：30全體員工到達休閑洗浴中心。xxx主任配合財務出納做好相關消費項目的費用支持工作。
20：30—23：00員工休閑洗浴時段。
23：00休閑活動結束。員工自行乘車返回各自住處或自駕車回家。
六、年會準備及相關注意事項。
（一）年會的通知與宣傳：辦公室于近期內向總部各部門及所轄各子公司、各項目部發(fā)出書面的《關于做好200x年度年終工作總結的通知》，對公司本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二）條幅的制作：提前聯系制作員工大會及宴會專用橫向條幅。
公司員工活動方案設計篇七
一、年會主題：
融合夢想贏在未來二、年會時間。
20xx年12月31日下午17點至1月1日三、年會地點待定。
四、年會參會人員。
公司全體員工及部分公司大客戶五、年會目的。
1、增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的.綜合競爭優(yōu)勢。
2、對20xx年公司的發(fā)展成績進行總結，并制定20公司的總體規(guī)劃，明確新年度的方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。
六、年會流程。
六、年會預算。
另抽獎的可參考:。
各項目負責人：
公司員工活動方案設計篇八
在公司上下各部門、全體員工的共同努力下，公司的各項生產經營取得了良好地成績，為了進一步增加企業(yè)凝聚力，更好地做好2011年的工作，特舉辦迎新年員工趣味運動會，活動方案如下：
總協調人：
裁判組：
撲克、時代列車、呼拉圈、踢毽、
活動項目由辦公室負責組織，以部門為單位報名參加比賽。
撲克（每隊3人）：
財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;。
時代列車（每隊4人）：
財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;。
呼拉圈（每隊4人）：
財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;。
踢毽（每隊4人）：
財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;。
每個項目分別評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，
項目一：呼拉圈。
1、比賽為一分鐘計時，最多只允許試一下;。
2、一次決定成績，不允許多次參加比賽;。
3、當出現并列的現象時，由所有并列的選手加賽，以最終確定名次;。
4、參賽人員在裁判口令之后開始跳繩，中途失誤可調整后繼續(xù);。
項目二。
公司員工活動方案設計篇九
甲乙雙方經友好協商，就甲方為乙方提供贊助一事簽訂以下協議：
一、甲方贊助確認以及甲方和乙方的責任。
1、甲方為乙方提供此次活動所需資金。
2、甲方為乙方提供_________把遮陽傘，用于運動員休息及甲方產品展臺。
3、甲方為乙方提供兩個后勤工作站，作為甲方產品的臨時儲存管理調送點，以及乙方工作人員休息，后勤物資的堆放管理點。后勤工作站貼有_________（甲方公司名稱）相關產品的大型主題噴繪（甲方提供）。另購買裝飾后勤服務站材料如雙面膠帶等（_________元）。甲方為乙方提供大量氣球。
4、乙方利用甲方提供資金，制作兩張宣傳展板（_________元，_________米*_________米），展板上印有甲方和乙方的標志，此次運動會的海報都將在此展板上張貼。并將于運動會期間配合甲方宣傳公司產品，乙方在以后的每次活動宣傳中都將展板放置在學校人流量最多的地方，達到宣傳的目的。
5、乙方利用甲方提供資金，訂做_________件工作服（_________元，_________元/件），供乙方工作人員穿著。工作服上印有甲方和乙方的標志，乙方的工作人員在運動會時將穿上此工作服，且工作服可重復使用，今后的活動乙方將繼續(xù)使用該服裝，此工作服可起到流動海報的作用。
6、乙方利用甲方提供該資金，制作兩條宣傳橫幅（_________元，_________米*_________米），上書_________等標語，乙方將此橫幅掛于運動場醒目地點，達到宣傳的作用。體現甲方對教育事業(yè)的支持。
7、乙方利用甲方提供該資金，購買_________張彩色卡紙（_________元/張）和_________張白紙（_________元/張），制作相關標語，在開幕式和閉幕式上使用。
8、乙方利用甲方提供資金，組建兩支拉拉隊，以及購買一些拉拉隊所需物品，如服裝（由甲方提供），拉拉球（________元）等。用于鼓舞士氣及宣傳甲方。
9、乙方利用甲方提供該資金，購買掛牌（_________元，_________元/塊，共_________塊），掛在乙方運動員身上。當運動員在跑步的時候，掛牌隨風飄動，全校師生都將看到這一美麗的風景線。
10、乙方利用甲方提供資金，購買、租用一些運動會上參賽同學的必用品，如跑步釘鞋（_________元，_________元/雙，共______雙）、護腕（_________元，_________元/雙，共_________雙）、糖類、食品（_________元）提神藥品、護理藥品、簡易醫(yī)藥箱（______元）等。醫(yī)藥箱上將印有甲方的標志，體現甲方對運動員的關心。
11、乙方將在活動當日為甲方分發(fā)試嘗品和宣傳單，甲方提供試嘗品和宣傳單。
12、乙方將在運動會現場舉行表彰大會，獎勵獲獎同學，以甲方的名義為他們頒獎，獎品為甲方的優(yōu)質產品。
13、此次乙方運動會獎品（_________，_________，_________）及訓練用水（_________件_________品牌），由甲方向乙方提供。
14、乙方出面聯系學校超市在運動會期間為甲方在超市門口設立賣點，專銷甲方產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
15、乙方與學校聯系在運動會期間在操場周圍設立賣場，由甲方直接銷售其公司產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
以上項目共計費用為人民幣_________元。
二、關于付款。
甲方應在雙方正式簽訂本合同書后_________日內向乙方交納上述金額。匯款方式如下：
戶名：_________賬號：_________開戶行：_________。
三、乙方責任。
1、乙方利用甲方提供資金，制作兩張宣傳展板。
2、乙方利用甲方提供資金，訂做_________件工作服。
3、乙方利用甲方提供該資金，制作兩條宣傳橫幅。
4、乙方利用甲方提供該資金，購買彩色卡紙和白紙。
5、乙方利用甲方提供資金，組建兩支拉拉隊。
6、乙方利用甲方提供該資金，購買掛牌。
7、乙方利用甲方提供資金，購買、租用一些運動會上參賽同學的必用品。
8、乙方將在活動當日為甲方分發(fā)試嘗品和宣傳單。
9、乙方出面聯系學校超市在運動會期間為甲方在超市門口設立賣點，專銷甲方產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
10、乙方與學校聯系在運動會期間在操場周圍設立賣場，由甲方直接銷售其公司產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
四、甲方責任。
1、甲方為乙方提供此次活動所需資金。
2、甲方為乙方提供_________把遮陽傘。
3、甲方為乙方提供兩個后勤工作站。
4、甲方為乙方提供大量氣球。
5、甲方提供乙方拉拉隊所需服裝。
6、甲方提供乙方活動獎品和用水。
7、甲方提供試嘗品和宣傳單。
8、甲方提供銷售人員培訓。
五、保密原則。
乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透路有關本合同內容項目下的任何信息。
六、違約責任。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本合同的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
七、合同期限與終止。
1、本合同自雙方簽署蓋章之日起生效。
2、任何一方可在另一方發(fā)生違約行為并在該違約方收到守約方關于違約行為已發(fā)生并存在的通知的15日內仍未能對違約行為做出更正之時，可以通過向另一方發(fā)出一份書面通知的方式立即終止本合同。
3、本合同的提前終止不應影響雙方于本合同提前終止日之前根據本合同已產生的權利和義務。
八、爭議解決與適用法律。
1、如雙方就本合同內容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議，雙方應進行友好協商；協商不成時，任何一方可向乙方所在地法院起訴解決。
2、本合同的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律。
九、其他。
1、本合同的任何一方未能及時行使本合同項下的權利不應被視為放棄權利，也不影響該方在將來行使該權利。
2、如本合同中的任何條款無論因何種原因完全或部分無效或不具有執(zhí)行力，或違反任何適用的法律，則該條款被視為刪除。但本合同的其余條款仍應有效并且有約束力。
3、本合同正式一式二份，雙方各執(zhí)一份，每份正本具有同等法律效力。
4、本協議未盡事宜由雙方另行協商解決。
乙方（蓋章）：____________。
代表（簽字）：____________。
_________年______月_____日。
甲方（蓋章）：____________。
代表（簽字）：____________。
_________年______月_____日。
公司員工活動方案設計篇十
一、設計意圖：
新年快到了，幼兒園早早就為孩子門布置了新年環(huán)境，園內到處都洋溢著喜慶的新年氣氛。托班的孩子們總喜歡用手指著墻上、掛在天花板上的裝飾品，說“這個是紅的，那個是黃顏色的……”有的孩子看見小包裝盒，就猜著說“盒子里面有糖”，“有玩具寶寶的.”……孩子們對此興趣十足，我便設計了“過新年”的活動，讓孩子們在看看、講講、玩玩、樂樂中體驗過新年的快樂。
二、活動目標：
1、幼兒初步感知禮物的顏色，對顏色感興趣。
2、通過和小朋友一起探索活動，體驗到過新年的快樂。
3、幼兒能積極的參與到活動中。
三、活動準備：
禮物盒（紅、黃、藍、綠）若干、毽子（紅、黃、藍、綠）若干、新年帽若干、音樂磁帶。
四、活動過程：
（一）引起興趣：
（師生每人戴一頂新年帽進教室）。
（教室地毯上放有好多大大小小，各種顏色的禮物盒）。
師：寶寶，過新年啰！看，新年老爺爺給我們寶寶送來了許多許多禮物，真高興呀！
（二）觀察交流：
1、（圍坐）。
師：寶寶們，我們一起來看看，你最喜歡新年老爺爺帶來的哪個禮物？
（引導幼兒說出禮物的顏色特征）。
（幼兒可集體自由說說：也可請個別幼兒說一說、認一認）。
2、師：寶寶猜一猜，這些盒子里會有什么禮物呢？
——幼兒自由猜想，老師肯定每一個幼兒的想法。
（三）游戲分享：
1、每個寶寶選一個小盒子，拆開看看小盒子里是什么禮物？
——幼兒拆禮物。
觀察寶寶拆盒的過程，適時地進行引導。
2、師：盒子拆開了，里面藏的是什么呀？（毽子）。
這些毽子是什么顏色的呀？（老師引導幼兒觀察毽子的顏色，并講出毽子的顏色）。
3、幼兒玩毽子。
師：寶寶，我們一起和毽子做游戲吧！
（可采用多種方法分別玩各種顏色的毽子，如：拋毽子、頂毽子、踢毽子等）。
如：我們先找一個紅顏色的毽子，“紅毽子，紅毽子，拋起來?！薄?。
4、寶寶們，新年老爺爺送的禮物真好玩，過新年真好！
——放背景音樂《新年好》。
五、活動總結：
教師針對幼兒具體的表現，及時給予評價，表揚和鼓勵那些在活動中表現積極的幼兒，使其獲得成功感和愉悅感。同時考慮到那些能力相對較弱的幼兒，增強其自信心。
六、活動延伸：
教師讓幼兒把新年老爺爺發(fā)的禮物，拿回家里去和爸爸媽媽一起分享。并問一問爸爸媽媽知不知道這些盒子是什么顏色。
公司員工活動方案設計篇十一
20xx年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
增加公司于員工之間的凝聚力。
二、年會地點：
辦公區(qū)大會議室。
三、年會時間安排：
（1）年會策劃及準備期（月日至月日）：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
（2）年會協調及進展期（月日至月日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（月日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。
（4）年會正式演出時間：年月日晚19：00至21：30。
四、年會節(jié)目報名方式：
及時通報名、電話報名、現場報名。
2.聯系人：
3.聯系方式：
五、參會人員：
六、年會節(jié)目要求：
1、歌曲類：
（1）喜慶、祥和、熱烈的'歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；
（2）經典的傳統曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。
4、每個部門所報節(jié)目不限；
5、提倡跨部門組合報名；
七、年會進行流程。
1.參會人員入場。
2.主持人宣布年會開始。
3.總經理董事長講話。
對年終做總結。
表彰員工。
4.表彰。
各部門負責人做度工作總結與計劃。
對優(yōu)秀員工予以表彰。
為優(yōu)秀員工發(fā)獎。
優(yōu)秀員工發(fā)言。
5.聯歡會節(jié)目表演。
6.互動小游戲。
7.閉幕詞。
公司員工活動方案設計篇十二
二：活動時間：20xx年12月23日晚6：30(暫定)三：活動地點：二號報告廳。
四,活動意義及目的：20xx年已漸漸悄然而去，嶄新的。
五：晚會主題：魅力圣誕.喜迎新年六：晚會內容及流程：
一:回顧昨天的記憶。
由主持人朗誦開場白，(配以歡快輕盈的音樂)投影儀開始投射“回顧昨天記憶”宣傳片。接著，學校領導講話，講話完畢，突然一首歡快激昂的曲子響起，引起觀眾的注意，進入第一首歌曲的演唱，節(jié)目正式開始。
全場燈突然熄滅，主持人一聲高呼，“show————time”，
放禮花,所有學生會成員及領導拍照留影，全體學生會收拾會場。
七：晚會各部門具體分工：
文藝部：
6任一節(jié)目在演出過程中發(fā)生失誤或無法順利進行的情況時，由。
9整理晚會用品的購買清單及價格見附表和返還節(jié)目租借的衣物,設施等。
10其它緊急情況發(fā)生時，由文藝部主要負責處理。
宣傳部：
1前期宣傳的海報需兩張(公寓區(qū)和教學區(qū)海報欄各一張)。并定時檢查海報是否有被撕毀的情況，若有此現象應即時補貼2與文藝部協商定會場布置，宣傳部具體實施，以達到宣傳晚會最好的效果，必要時文藝部可以協助會場的布置。
外聯部：
2準備前期晚會宣傳橫幅并及時懸掛和保護,活動結束后拆除，保存為再利用。
3后期節(jié)目結束后整理晚會物品，剩下可再利用的物品及時放置407保存。
體育部，紀檢部：
1由紀檢部，體育部安排到場領導，嘉賓及學生就坐，并且全程負責維持現場的紀律秩序。
2體育部主要負責幫助宣傳部張貼，懸掛裝飾和搬放表演時節(jié)目需要的道具。
3節(jié)目結束后檢查設備是否損壞，關閉及整理到位，必要損壞物及時上報維修或更換。
組織部和秘書處：
3由秘書處在晚會前將文藝部準備好的邀請函送于領導及其他各系學生干部。
編輯部：
生活部：
1主要負責監(jiān)督整體晚會的環(huán)保,衛(wèi)生和分派各部門晚會結束后會場衛(wèi)生的工作。
九,節(jié)目會場布置分工具體負責人和聯系方式。
十一、外聯部招商計劃(致商家信)。
尊敬的商家：
您好!感謝你們在百忙之中還向我們投出贊助的友好橄欖枝，你們的。
選擇對我們來講也是一種動力，我們將盡全力為同學們帶來一場精彩絕倫的晚會。對于你們在經濟上的支持，我們也將不留余力地為你們宣傳，為你們帶來更好的效益。
學生是一個龐大的消費團體，而據我們觀察，學校周圍的商家競爭的都是蠻強烈的，在每個行業(yè)似乎都在競爭，除去商鋪的地理位置等客觀條件，宣傳成了不可或缺的手段，而大多數商家選擇的都是傳單宣傳，但是這樣的效果卻不會是太好，因為傳單對大學生的吸引力是有限的，我想大多數學生對發(fā)到手里的傳單也只是瞟一眼而已，更有甚者，拿到手里就扔了。這樣，在無形中就造成了資源的浪費和金錢的流失。
而我們的宣傳力度就要大到很多倍,而我們的晚會都是深入到學生中間的，兩個多小時的晚會對學生的感官刺激是非常強烈的，我相信這場迎新晚會將在新生中引起強烈的反響，而作為我們的贊助商，你們也會得到更多學生的了解和注意以致達到為您宣傳的效果。下面我將附上表格，詳細地說明我們?yōu)橘澲烫峁┑莫毤业男麄鳌?BR> 我想尊敬的商家您一定是充滿經商智慧的，同樣是投資，為何你不選擇一種名利。
雙收的方式呢，選擇我們您一定不會后悔。
附：晚會需要物品清單。
藝術設計系團委學生會文藝部。
公司員工活動方案設計篇十三
1、主題：狂歡元旦，喜迎新年。
2、目的：促進學院內部團結，增進大家友誼，歡度元旦佳節(jié)。
3、特點：節(jié)目新穎，體現當代大學生實際生活以及需求。
4、時間：待定。
5、地點：綜藝庁/小禮堂。
6、對象：學校全體師生。
7、主辦單位\承包單位：校團委活動部。
8、晚會籌備工作管理方式：階段式管理和項目式管理相結合。第一部分具體組織安排。
2、選擇主持人。
主持人數量應控制在7個以下4人以上(最后如果出現人員出現問題可以及時替換)，組成風格和組成方式不限。
主持人用語必須在晚會前一周經過晚會策劃組的審查。
3、安全秩序。
維護晚會現場的秩序。
4、會場布置。
由辦公室、報告廳和文化活動部等部門負責。會場布置人員須參加當晚的舞臺搭設、觀眾席布置、購買礦泉水、發(fā)放小禮品等一切有關晚會的`服務性工作。
5、節(jié)目編排。
由各部門負責人負責本部門的節(jié)目編排，并要保證節(jié)目的高質。
量。節(jié)目要在12月中旬上報到晚會節(jié)目組。彩排時，各社團、部門節(jié)目自帶與節(jié)目相關的cd或u盤等。
6、通知領導。
由晚會總負責人(待定)負責聯系學院領導準時參加晚會。參會主要領導須準備好晚會開場時的演說稿或結束稿。
7、dv拍攝。
主要控制當晚dv拍攝的內容、方式，確保晚會現場的整個過程不漏拍，拍攝角度多樣，以保證后期視頻制作出來的質量和上傳院網站的方便(不用加工處理)。
8、晚會現場攝影。
負責晚會前后整個過程的攝影記錄，用相機從不同角度和時間拍照，反映晚會的各方面工作。
9、電腦操作。
安排好當晚電腦的安置、調試與控制，保證晚會有關電腦的運用順暢有效。
10、彩燈控制。
安排好位置、調試與控制，保證可讓與其有關的節(jié)目的效果。
11、協調工作。
負責晚會的人員調動，人員調動要合理，保證晚會每一項工作都要有人管、都有負責人、都要按要求完成。
第二部分活動安排工作。
一、活動宣傳：
1前期宣傳工作。
(1)宣傳板。
制作：元旦晚會宣傳板。
要求：形式不限，構思新穎，以元旦晚會為主題。
(2)海報。
制作：元旦晚會海報。
要求：噴繪海報或手繪海報。
(5)：現場宣傳。
要求：不得影響學生的正常學習與生活，不得影響學院正常秩序。
(6)：發(fā)布信息在學院網站。
要求：不得影響瀏覽網站的其他信息。
2、宣傳對象：河北農業(yè)大學全體學生。
3、后期宣傳工作(活動結束后)：
以文字、網頁的形式對本次活動進行回顧報道。
二、前期活動工作(時間：待定)。
1.通知各部門遞交節(jié)目名單。
2.所報節(jié)目參加人員。
3.晚會節(jié)目主持人。
4.參加晚會人員名單。
5.對現場內外進行布置。
6.安排演職人員以及后期參賽所有節(jié)目排練工作。
7.晚會節(jié)目準備：成立晚會籌備小組，確定晚會節(jié)目。
三、中期活動工作(時間：待定)。
1.校內樹立以此次活動為主題的宣傳版，張貼宣傳海報。
2.進行網上宣傳。
5.對所有參賽節(jié)目進行彩排并進行選優(yōu)方案。
6.確定所有參賽節(jié)目。
7、晚會期間：(時間：待定)\。
(1)現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序。
(2)晚會開始前后的現場秩序的維持工作及各項后勤保障工作。
(3)晚會后的收尾工作。
四、后期活動工作：
1、為演員分發(fā)小禮品。
2、費用處理。
3、書面總結。
4、視頻制作。
5、網絡宣傳。
6、上傳晚會錄象、照片等置學校網站，便于未參加晚會同學觀看。
第三部分工作人員和項目組。
一、工作人員。
顧問：待定。
統籌組：二、項目組：
1、第一項目組：節(jié)目組。
組長：待定組員：待定。
任務：
(1)完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作;。
(2)主持人的選擇、形象設計及臺詞審核;。
(3)負責節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接;。
(4)準備好晚會所需的一切服裝道具;。
(5)根據節(jié)目要求提出舞臺條件，并交與舞臺組。
2、第二項目組：宣傳組。
組長：待定組員：學生會宣傳部團委網絡文秘組。
任務：
(1)利用海報(包括手繪和噴繪海報)、橫幅、網絡、廣播、傳單等方式開展宣傳;。
(2)現場攝影及cd攝像;晚會結束后的視頻制作及上傳等。
3、第三項目組：
4、第四項目組：禮儀組。
組長：待定組員：待定。
任務：
(1)確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬;。
(2)組建一禮儀組培訓后確定禮儀人員名單(人數待定)，;。
(3)晚會當日準備好會場服務物品，如水杯、茶葉等，(注：所需物品提前向后勤組聯系，另其有足夠時間準備)。
(4)聯系記者攝影人員;(此項任務待定0。
5、第五項目組：舞臺組。
組長：待定組員：待定。
任務：
(1)監(jiān)督并確保舞臺的建設及時及質量;。
(2)晚會期間舞臺燈光設備、音箱設備的安裝,化妝室、換衣間的選制。
6、第六項目組：后勤組。
組長：待定組員：待定。
任務：
(1)舞臺裝飾。
(2)晚會所必須的設備調試，如音箱、彩燈等。
(3)物品購買及工作證制作：包括晚會小禮品、獎品等;。
7、第六項目組：機動組。
組長：待定組員：待定。
任務：
(2)協助比較忙的項目組的工作。
第四部分各階段任務及工作分配。
一、晚會前三個階段：
1、晚會策劃及準備期(時間：待定)：
本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定及確定贊助商;節(jié)目收集：由節(jié)目組負責。用各個部門提供的節(jié)目，確定主持人;前期宣傳：由宣傳組負責。海報設計及張貼、橫幅等。
2、晚會協調及進展期(時間：待定)：
本階段主要完成節(jié)目篩選及排練、中期宣傳、禮儀人員確定、舞臺燈光音響確定、物品購買。
物品購買：由后勤組負責。
領導邀請：由禮儀組負責;。
場地確定：由舞臺組負責;。
二、晚會當日流程。
三、節(jié)目單：
節(jié)目數量、
節(jié)目排序、
節(jié)目名稱類型、
節(jié)目長度、
演員姓名及演員聯系方式等。
四、資金預算、來源及用途。
策劃人：崔曉云。
公司員工活動方案設計篇十四
一、活動主題:“星星之火，時尚大party”
二、活動準備：篝火一個、熒光棒(每個孩子一個)、熒光發(fā)箍(每個孩子一個)、音響、話筒，照像、照明、游戲道具、游戲音樂等其它物品準備。
三、活動安排：
1.幼兒人數平均分組：六個方陣，六個方陣的代言人：主要負責烘托晚會現場的`氣氛，帶領本方陣以喊口號、揮動道具等積極配合主持人，并積極鼓勵動員孩子參與節(jié)目和游戲，確?，F場氣氛活躍，熱烈而充滿活力，保證不冷場。(方陣口號自定)。
2.主持人：負責活動的開始及結束，整個晚會節(jié)目和游戲的串連和銜接，保證每個隊都積極參與節(jié)目，并機智調動現場氣氛，保證整場晚會的熱烈和成功。
3.每個方陣的配班老師：提前準備好活動所需要的物品，負責配合晚會各個環(huán)節(jié)的工作，為晚會各個表演和游戲環(huán)節(jié)做好道具準備和服務，保證孩子安全及時給孩子鼓勵并配合方陣完成方陣間的互動。
4.后勤人員：確定晚會孩子活動區(qū)域及現場的安保。
四、活動形式：以集體游戲、分組競賽、小組展示為主。
五、晚會流程。
1、開場介紹晚會的各個方陣(各方陣亮相，由隊長帶領喊隊呼，宣布晚會開始)(5分鐘)。
2、領隊老師帶領圍場跳兔子舞活躍氛圍(兔子舞提前訓練更好)(5分鐘)。
3、游戲與節(jié)目互動(共)。
a.你演我猜(20分鐘)。
b.雙龍戲珠接力賽(30分鐘)。
規(guī)則：六個方陣一次三個方陣，每組派兩名孩子將一個皮球夾在兩人之間，向前行走，進行接力賽，在行走過程中球不可以落地，哪一組在最短的時間內完成即為勝利c.水果蹲蹲蹲(10分鐘)。
4.體操互動(體能老師帶或者教師帶)(5分鐘)。
六、活動結束：最后以圍篝火場《金色童年》歌表演結束合影留念(5分鐘)。
公司員工活動方案設計篇十五
圣誕是鐘聲敲響、雪花飛揚的日子;圣誕是圣誕老爺爺給孩子們派送禮物的日子;圣誕就是英美雅思帶著孩子們一起狂歡happy的日子!
今年的圣誕，濟寧英美雅思國際英語學校為我們的'孩子們準備了一臺精彩無限、歡樂無限的狂歡party。好玩的親子游戲、好聽的英語歌曲、精彩的才藝表演、還有好多好多的禮物，幽默風趣的外教要來跟我們的孩子們同臺熱舞哦!
公司員工活動方案設計篇十六
1、本次抽獎采取機會均等、公開透明的.原則;2、相關領導抽取;。
4、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎正券在表彰大會開始前投入抽獎箱中。五、獎項設置。
六、具體流程1、組織環(huán)節(jié)。
(1)獎品采購：滿洪彬、徐佰振(2)獎品保管：張軍燕(3)抽獎券制作：孫佳。
(4)抽獎券下發(fā)及登記：孫佳、張軍燕。
表彰大會前一天(元月26日)公司將抽獎券發(fā)至每名員工手中，保。
留抽獎券發(fā)放登記資料以備查詢;。
(5)攝影：白廣新2、抽獎環(huán)節(jié)。
(1)主持：
活動當天在一樓東門入口處設置抽獎箱，由主持人宣讀抽獎券投放原。
則，入場人員將抽獎券副券按虛線撕下保留，正券投入抽獎箱。
(2)抽獎人員安排：
特等獎：集團總經理助理郝峰一等獎：分公司總經理李光才。
(3)抽獎箱管理、抽獎協助：劉艷艷、景圣杰。
(4)副券兌獎，現場領取獎品(5)中獎員工與領導合影。
七、其他說明1、抽獎券說明。
(1)抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，
且有公司綜合部的簽字方能視為有效;。
(2)正券投入抽獎箱內，副券持有者保存以做兌獎用;。
(3)在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識別、獎券丟失者均不予以兌獎，抽獎卷投入抽獎箱方有資格，沿虛線將正、副卷妥善保存，參加抽獎活動。2、兌獎說明：
(1)此次抽獎實施現場開獎、兌獎、領獎制;。
(2)所有獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取，不得代領;(3)抽到獎而未及時上臺兌獎者將取消兌獎資格，獎項繼續(xù)保留至下一次抽獎。
3、此策劃方案最終解釋權歸綜合管理部，如有不明白事宜可詳細咨詢綜合管理部。
金帝集團開發(fā)區(qū)分公司綜合管理部二零一四年元月八日。
公司員工活動方案設計篇十七
一、年會主題：
四、年會參會人員公司全體員工五、年會流程與安排。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：(一)年終大會議程安排。
11:30—11:50大會進行第三項，xxx宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;與優(yōu)秀員工合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
11:50—12:00大會進行第三項，總經理做總結性發(fā)言。12:00大會結束。安排午餐、午休。
14:30—16:30聘請培訓公司人員做集體拓展培訓(二)晚宴安排。
17:00—17:30人員簽到，引導入座，領取抽獎券17:30—17:35(公司員工活動ppt播放)。
17:35—18:00領導講話、團隊祝酒(安排3個左右)。
晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。
18:00—18:10表演節(jié)目一，主席桌成員對表演節(jié)目打分，工作人員收集并統計分數。
七、年會預算。
20xx年度年終總結會預算表。
公司員工活動方案設計篇十八
a.餐桌擺放。
b.橫幅。
c.音箱話筒投影儀。
2、飯菜酒水飲料、一次性杯子、紙巾茶水。
3、家屬參會上報時間——14號12點前結束。
4、表演節(jié)目游戲安排——13號。
5、抽獎券制作——13號。
6、便簽紙筆白板筆白板。
7、頒獎、抽獎音樂、游戲音樂。
8、榮譽證書、獎金、紅包準備。
9、獎品(1、2、3、鼓勵)。
10，游戲獎金、節(jié)目獎金。
10、相關物品采購——15號全部到位。
策劃方案。
時間：1月17日16:00——20:00。
地點：公司總部。
參加人員：歐凱全體人員及員工家屬。
主題：感恩回顧、年終表彰、晚宴、節(jié)目表演、游戲、抽獎活動。
公司凝聚力。
主持人：王國英、王琳。
流程：
(開場白)。
a：尊敬的各位領導、各位來賓，
b:親愛的各位兄弟姐妹們，
合：大家晚上好!
a：拂去難忘的20xx，迎來火紅的2015。
b：走過馬年的歡暢，迎來羊年的輝煌。
a：今天我們歡聚一堂慶祝即將到來的新春佳節(jié)。
b：此時此刻我們向在座的各位致以崇高的問候。
a：祝大家：天天開心喜羊羊，事事如意美羊羊。
b：合家幸福暖羊羊，財源滾滾懶羊羊。
a：20xx歐凱尾牙家宴。
合：現在開始!
b：首先我們進行晚宴第一項：20xx年的回顧(圖片音樂響起)20分鐘。
最熱烈的掌聲歡迎歐凱的大家長駱總進行新年賀詞!(鼓掌，駱總發(fā)言五分鐘)。
駱總新年賀詞。
b：感謝駱總的賀詞。20xx年歐凱全體人員在駱總的帶領下，在韓總及總監(jiān)的具體指導下，在全體同仁的共同努力下展開了夢想的翅膀。20我們歐凱全體兄弟姐妹依然會團結在這位大家長的身邊，心往一處想，勁往一處使，將夢想的翅膀展翅高飛。來，讓我們舉起酒杯，迎接這美好的時刻!
a：我們掌聲有請頒獎嘉賓駱總上臺頒獎，有請王琳上臺領獎。合影，有請駱總就坐。有請王琳留步，發(fā)表獲獎感言(1分鐘)a：剛才我們分享了王琳的榮譽，他為我們樹立了標桿，他就是我們今后學習的.榜樣，下面我們有請帥哥演唱歌曲好不好?有請業(yè)務部的劉善猛、郭保星為我們帶來一首《奔跑》(4分鐘)。
b：伴隨著兩位帥哥的歌聲，我們進行下個頒獎環(huán)節(jié)——20xx年優(yōu)秀員工評選，評選規(guī)則如下：
1.不限區(qū)域、部門、人員，每人評選出三人(也可以寫自己)。
2.名字不得重復，寫好后折好放入抽獎箱。
3.總票數前三名者為20xx年優(yōu)秀員工代表。
掌聲有請駱總，韓總，駱總監(jiān)上臺為他們頒獎。合影。有請三位領導就坐。下面我們掌聲有請獲獎人員發(fā)表獲獎感言)。
a：下面我們進行一個游戲好不好?游戲的名字叫。這樣，我將游戲規(guī)則向大家介紹一下：
1：
2：
3：
a，大家說，老大和駱總唱的好不好?再來一首要不要?掌聲不斷、精彩無限。。。好了，接下來的節(jié)目更加精彩無限。讓我們在吃中、喝中、笑聲中來對過這個愉快、難忘的夜晚，下面我們有請總經辦韓總為我們來說祝酒詞，大家歡迎!(鼓掌)10-20分鐘吃飯時間(中間主持人將收集抽獎券)。
b:酒過三巡，下面我們來欣賞一段舞蹈，掌聲有請人事：萇秋菊、王國英、采購張巧，上臺為我們表演(掌聲)。
b:各位領導、各位同事，下面我們將進行抽獎環(huán)節(jié)，首先我們要抽出的是三等獎三名，獎品是：為我們抽獎的嘉賓是：人事顏經理、昆山王店長、南通劉店長,首先有請顏經理來抽取今天的第一個獎項----獲獎人員上臺領獎、合影、發(fā)表獲獎感言!
b:大家說唱的好不好?接下來有請南通的茅海霞為我們帶來一首《因為你愛上他》。
b:伴隨著優(yōu)美的歌聲，我們接下來抽取二等獎兩名，獎品是《》為我們抽獎的嘉賓是：韓總、駱總監(jiān)，首先我們有請韓總為我們抽取第一個二等獎他會是誰呢?----有請獲獎人員領獎、合影、獲獎感言。
下面我們掌聲有請駱總監(jiān)為我們抽取第二個二等獎，他是。。。。。。。有請獲獎人員領獎、合影、感言。10-20分鐘吃飯(中間邀請駱總監(jiān)進行賀詞，即興來個節(jié)目)a：沒抽到獎品的同事不要著急，大獎在等著你，在大獎到來之前我們有請今年的銷售冠軍----昆山店的王琳為我們帶來一首《我還想再活五百年》掌聲有請。
a:一首，還想再活五百年，唱出了每個人的心聲-----誰不想活個五百年呢?在此我祝愿大家都能活到五百年!下面我們再進行一個游戲，游戲的名字叫游戲規(guī)則是：
1，
2，
3，
人員呢，我們還是按照每桌一人，擊鼓傳花形式選出。獎勵辦法：第一名x元紅包、第二名x紅包、第三名x元紅包、第四名x紅包。(開始---結束)。
b:伴隨著游戲的結束，我們也迎來了今天的大獎----一等獎，他究竟花落誰家呢，讓我們掌聲有請抽獎嘉賓----田董為我們抽取今天的一等獎，有請獲獎嘉賓上臺領獎、合影、感言。
b:大家安靜一下，在晚會即將結束的時刻，讓我們用最熱烈的掌聲有請?zhí)锒麻L為我們致閉幕詞!
公司員工活動方案設計篇十九
親愛的家長朋友們：
值此圣誕、元旦雙節(jié)來臨之際，幼兒園的老師、家長委員會成員以及小朋友精心策劃準備了一場精彩而富有童趣的文藝盛宴，歡迎您屆時光臨。
現將相關事宜通知如下：
1、演出時間：20xx年12月21日上午##9:00(下周二)##。
2、家長入場時間：##8:40簽到，為幼兒領圣誕禮物。
3、地點：新英才學校四季廳一樓報告廳。
4、演出時間大約2個半小時。
5、溫馨提示：因座位有限，每個家庭限1-2位家長參加，請您相互禮讓，與我們共同維護會場秩序和環(huán)境衛(wèi)生。
6、因演出需化妝、換服裝，請家長配合在8:00之前送孩子來園，勿遲到，不耽誤寶寶的演出，盡量在家把早飯吃完，8點以后無早餐。
7、為保證演出的正常進行，請家長不要到臺前為自己寶寶照相，演出過程請家長不要隨意走動，不要到后臺看望孩子，以免影響情緒，您可以帶攝像在自己的座位處進行錄像。
8、演出結束后，您如果接孩子離園，請于本周五告知班上老師。
9、為了保證退場安全，演出結束孩子謝幕后，請家長在報告廳內聽從現場的安排到指定位置接孩子。
公司員工活動方案設計篇一
二、活動地點：浙江海鹽縣。
戰(zhàn)略研討會—賓館中型會議室；
拓展活動---海鹽縣南北湖拓展基地。
三、參加人員：公司主管級以上員工(含后勤工作人員)。
會議內容及形式下周提交領導批示再行下發(fā)。
四、活動流程及相關內容。
項目時間活動安排備注。
第一天10月27日。
16:00。
………。
18：00公司出發(fā)，到達賓館晚餐、住宿。
第二天10月28日戰(zhàn)略發(fā)展研討會。
主持人：
9：00。
………。
9:30。
………。
10:00全員溝通—我們的優(yōu)勢回顧公司的發(fā)展歷程，總結公司在一年多創(chuàng)業(yè)期的成功經驗和失敗教訓，對公司發(fā)展內、外部保險展開討論分析，對公司目前的現狀進行客觀、全面的自我剖析。
10：00。
………。
11：00全員溝通—我們的困難與不足。
11：10。
………。
11：20休息。
11：20。
………。
12：00配合公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，公司應該怎么做---總體目標界定企業(yè)的總目標。
1、公司未來的前景如何。
2、公司的真正使命是什么。
3、公司的最終目標是什么。
14：00。
………。
全員溝通—三年發(fā)展目標之四：公司財務目標（預算制度、采購體系、財務監(jiān)控）及措施。
全員溝通—三年發(fā)展目標之五：公司管理目標（體系、制度、流程）及措施。
16：00。
………。
16：10休息。
16：10。
………。
17：00全員溝通—公司目標匯總。
17：00。
………。
17：30公司企業(yè)文化氛圍討論大家就公司今后應倡導、營造什么樣的。
文化氛圍暢所欲言，各抒己見。
17：30。
………。
18：30公司領導總結。
附注：研討會后續(xù)工作行政人事部匯總討論意見后，4月20日左右提出規(guī)劃初稿，再組織多次不同層次的討論，經多次修改后6月份定稿。
第一日晚餐18：30。
………。
20：30草坪燒烤+激情篝火晚會。
返回賓館休息20：30。
………。
晚上自由活動注意安全。
注意休息和調節(jié)！（活動組織方保險提供室內游泳池、健身房）。
第三天10月29日拓展活動。
起床，洗漱08:00。
賓館早餐08：10賓館自助早餐及辦理退房手續(xù)。
前往基地9：30。
………。
10：00南北湖拓展。
培訓基地。
拓展活動10：00。
………。
11：00破冰及集體展示。
團隊熱身活動。
11：00。
………。
12：00中餐湖邊農家特色。
12：00。
………。
14：10a線：大型高空個人挑戰(zhàn)項目。
信任背摔高空抓杠。
b線：團隊拓展培訓項目（團隊整合類）。
孤島求生鱷魚湖穿越繩網。
備選項目：大腳板心心相印所有的隊伍將分為兩部分，a，b兩條線開展進行。
14：10。
………。
16：10a線：團隊拓展培訓項目（團隊整合類）。
孤島求生鱷魚湖穿越繩網。
b線：大型高空拓展挑戰(zhàn)項目。
信任背摔高空抓杠。
16：10。
………。
17：00大型團隊項目：極地求生墻請聽從教練的講解釋！
謝謝。
返回上海17：00。
五、活動費用明細：
項目明細備注價格。
交通費豪華車全程陪同路橋費，司機津貼。
賓館費含早餐三星豪華賓館。
餐飲費晚餐1+中餐*2+燒烤1奉送激情篝火晚會一臺。
風景區(qū)門票南北湖風景區(qū)門票團隊優(yōu)惠價。
拓展基地場地費包括器械消耗拓展培訓費培訓師，保護教練，相關工作人員。
意外保險費。
飲用水免費奉送。
會議室中型會議室。
人均費用930元/人。
費用合計39x930元/人。
六、拓展基地簡介：
鹽縣南端保險灣畔，總面積30平方公里，由湖塘、鷹窠頂、譚仙嶺石城、三灣濱海五大景區(qū)組成?？芍^是“山有層次，水有曲折，海有奇景”。人云“比瘦西湖幽深，比西子湖玲瓏，能兼兩者之長”。
公司員工活動方案設計篇二
在對優(yōu)秀人才的爭奪日趨激烈的今天，“以人為本”的管理理念已經成為企業(yè)人力資源管理的共識，其中的員工福利管理日益被企業(yè)界人士所重視。員工福利具有保障員工權益和激勵員工的功能，一個恰當的、理想的員工福利安排可以為企業(yè)營造出強大的競爭優(yōu)勢，為單位凝聚起一股蓬勃向上的力量中堅。
據不完全統計，目前美國共有1.3億多企業(yè)員工被納入了員工福利計劃，占其總人口的47%，福利支出占工資總額的比重達45.7%?！霸趩T工福利計劃中每投入1美元，就能促進公司經濟效益增長6美元”的觀念已經成為一種共識。
本文以廣州某建筑企業(yè)（以下稱為a公司）為例，結合該公司的企業(yè)文化、管理風格、薪酬體系，對員工的福利方案從設計原則和福利內容方面進行了分析和設計。
a公司成立于1991年，公司位于廣州市區(qū)，現有專業(yè)技術人員460人。其主要以施工業(yè)務為核心，涵蓋工程設計、項目咨詢、工程招標代理、項目代建及管理、工程造價咨詢等業(yè)務。從目前的整個建筑市場來看，實際上建筑行業(yè)的許多企業(yè)對薪酬福利制度的改革有著比較積極的態(tài)度，尤其對如何在高管層實施長期激勵予以高度關注。但由于政策方面的約束以及企業(yè)本身對長期激勵的操作缺乏足夠的了解，真正實施長期激勵政策的建筑企業(yè)并不多。如果要留住人才，制定合理的福利政策就顯得尤為重要。
2.1員工福利方案設計的意義
首先，員工福利的安排體現了“人性化管理”的理念，有利于凝聚員工，起到降低員工流失率，提高員工滿意度的作用。
其次，員工福利方案可以減輕員工稅賦的負擔。員工可能因為加薪之故造成年度所得稅率向上調整，反而增加賦稅的負擔，企業(yè)若是可以從員工賦稅的減少來著手規(guī)劃員工福利（亦即節(jié)流），也就是所謂的薪資福利化，此舉不但有雙重加薪的效果，而且可以充分切入員工所需。
再者，福利方案可以避免加薪負債。加薪決不僅僅只是賬面上每月薪資的增加而已，其它如繳納社會保險的基數將向上調整、加班費的計算基礎均增加不少。a公司人力資源管理部門經過研究，除了提高薪酬外，將實行并提高員工福利計劃作為酬償員工的替代方法。
2.2員工福利方案設計的原則
a公司設計、實施福利方案力求“以人為本”的企業(yè)文化，同時遵循如下原則：
（1）市場競爭力原則
公司的福利設計原則是提供在同行業(yè)中具有競爭力的福利水平，即員工的福利將保持在同行業(yè)人力資源市場的平均水平以上。
（2）公平性原則
每個員工都有享受本單位員工福利的均等權利，都能共同享受本單位分配的福利補貼和舉辦的各種福利事業(yè)，且基于公平對待每位員工的原則，即根據員工所承擔的責任和對公司的貢獻，以及員工的薪資級別、本公司工作年限等因素，來確定每位員工的福利水平。
（3）適時調整原則
公司福利制度將定期由人力資源部或相關部門修訂，員工的福利將依據新的市場環(huán)境、公司經營績效進行適時的調整。公司將定期與市場上同行業(yè)或類似行業(yè)的福利水平作比較，以保持競爭力。
根據a公司的生產、經營、管理的特點以及結合公司未來福利定位分析，將公司福利內容分為兩個部分：一部分為基本福利，是根據國家的政策、法律和法規(guī)，企業(yè)必須為員工提供的各種福利；另一部分附加型福利，它是企業(yè)根據自身的管理特色和員工的內在需求，向員工提供的各種補充保障計劃以及向員工提供的各種服務、實物、激勵等。
3.1基本福利
a公司的基本福利方案是依照國家相關的法律政策并結合公司員工的工作特性而進行設計，一方面解決了員工的生存乃至發(fā)展的后顧之憂，另一方面又使得企業(yè)有更多的時間和收入進行人力資本投資，從而對提升該公司的競爭力有著極大的促進作用，該公司的基本福利包括以下幾點內容：
（1）社會保險：公司按照政策要求，為員工按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。
（2）醫(yī)療保健體檢計劃：每年一次對全體員工的全面健康體檢，檢查項目視員工年齡結構、性別結構進行篩選確定。
（3）補貼及津貼：
a、交通補貼：員工交通補貼將以現金形式計入員工薪酬補貼中，特殊情況須額外報銷交通費用的，應由員工所在部門主管審核。
b、節(jié)假日津貼：按照我國民族傳統習慣，逢節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、國慶、三八婦女節(jié)等國家法定假日和中國傳統節(jié)日發(fā)給一定金額的過節(jié)費，以寄同樂之情。
c、高溫補貼：每年夏季6-10月，公司為所有員工發(fā)放防暑補貼，并且到工地慰問一線員工，送去防暑降溫物品。
d、市內公差誤餐或出差外地的補貼按公司有關差旅制度給予。
e、工齡補貼：凡進公司員工工齡工資為每人每年增加30元/月。
f、通訊補助：員工通信費用每半年集中報銷一次，為每年6月份、12月份。身兼多職者，以最高標準報銷，不可重復疊加報銷。表1為通信補助標準。
（4）節(jié)假日福利：
a、國家規(guī)定給予相應的婚、喪、病、產、哺乳、工傷等假期。
b、年休假：員工累計工作10年以下的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天；c、陪產假，對男員工在妻子生育期間給予10天的陪護假。
（5）工作服：公司在夏冬兩季分別為員工發(fā)放工作服，夏季兩套，冬季兩套。
（6）生日祝福：公司員工激情于工作，認同于使命，為發(fā)揚以人為核心的企業(yè)文化，公司在員工生日時，向員工贈送公司定制的生日禮品并且發(fā)手機短信祝福語表示關懷。
（7）娛樂活動：為了豐富員工業(yè)余文化生活，增加員工對公司文化的認同感，公司根據員工建議組織各種文體、娛樂、郊游活動。
3.2附加型福利
a公司的附加型福利是根據公司自身的行業(yè)特征和員工的內在需求，向員工提供的補充保障計劃以及向員工提供的職業(yè)生涯援助和激勵等。主要有以下幾個內容：
（1）商業(yè)保險：由于a公司屬于建筑行業(yè)，公司按職級為員工購買補充醫(yī)療保險及意外傷害保險等，從而更加全面的保護員工合法權益，轉移企業(yè)事故風險、增強企業(yè)預防和控制事故能力、促進企業(yè)安全生產的順利進行。
（2）教育培訓津貼計劃
享受教育津貼福利的員工將按依照下列標準及原則執(zhí)行：
a、員工需要參加由公司承擔全部或部分費用的教育、培訓、進修，必須獲得公司人力資源部和總經理的批準。
b、各類獲得批準參加教育、培訓、進修的人員將沒有享受標準的區(qū)別。
c、按照教育、培訓、進修年限及費用的不同，公司將與享受教育福利津貼人員簽訂《培訓、進修協議書》，約定不同的服務年限。
（2）車輛津貼
該車輛津貼主要適用于公司部門副職及以上管理人員。
由于部門副職及以上管理人員需要承擔較大的責任和工作壓力，工作往往要求他們的工作時間不定時，故公司對于他們的自購車輛提供車貼，不僅補貼他們的個人費用，而且在因公外出辦事無法派車的情況下，可以根據實際情況自駕并帶同事前往，變相將這部分的公司成本轉移。該補貼標準見表2。
（3）優(yōu)秀員工獎
為有效地激勵表現優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各項任務指標，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，公司每年度評選先進集體及個人，并按先進的不同等級給予現金獎勵和頒發(fā)榮譽證書。
“深得人心的福利，比高薪更能有效地激勵員工”，福利不僅具有保障功能，提高員工的生活質量，更重要的.是它的激勵功能。因此，福利不應該僅僅作為對員工的一種好處，而是要成為一種有效的人力資源管理手段，從而使獨特設計的福利方案能夠提高企業(yè)在勞動力市場上的競爭力。a公司通過設計優(yōu)越的員工福利方案來吸納和留住企業(yè)的核心員工，并激勵他們更加積極主動地工作，取得高工作績效，從而為公司創(chuàng)造了更高的利潤和財富。
公司員工活動方案設計篇三
為了加強院大樓用水管理，切實開展好節(jié)約用水工作，提高水資源使用效率，創(chuàng)建節(jié)水型辦公大樓，制造本方案。
一、指導思想。
牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以提高水資源利用效率和效益為目的，轉變用水觀念，建立人人參與的節(jié)水型辦公大樓管理體系，實現水資源可持續(xù)利用，為加快經濟發(fā)展，構建和諧福清提供可靠的水資源保障。
二、工作目標。
堅持“依法管水，科學用水，嚴格節(jié)水管理，促進節(jié)約用水”的原則，動員全體干部職工參與節(jié)水活動，大力營造節(jié)約用水氛圍，增強節(jié)水意識，提升用水管理水平。
三、工作內容和重點。
1、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，把“珍惜水，節(jié)約水”變成每個人的自覺行動。
2、利用公司自建網站、專欄、標語等，大力宣傳做好節(jié)約水工作的重要意義。
3、開啟“我為大樓節(jié)約一滴水”活動，使節(jié)水宣傳教育變?yōu)楣締T工的實際行動。
4、明確專人負責對大樓內供水設施進行巡視檢查，保證大樓正常用水，對發(fā)現的問題要及時采取措施解決，嚴禁跑、冒、滴、漏水等現象發(fā)生。
5、建立科學合理的節(jié)水指標體系，提高科學用水率。
6、大樓供水系統統一管理，任何人不得私自改造、安裝、搭接供水管道。
7、樹立主人翁意識，愛護用水設施，節(jié)約用水，對違反規(guī)定、破壞用水設施和造成用水浪費的給予相應處罰。
公司員工活動方案設計篇四
《公司迎新年活動方案（最新）》是由為你整理收集，希望這篇文章對你有幫助，您可及時反饋意見：
在公司上下各部門、全體員工的共同努力下，公司的`各項生產經營取得了良好地成績，為了進一步增加企業(yè)凝聚力，更好地做好的工作，特舉辦迎新年員工趣味運動會，活動方案如下：
一、總負責人：
總協調人：
裁判組：
二、時間安排：
三、地點：
四、活動項目：撲克、時代列車、呼拉圈、踢毽、
五、參加方式：活動項目由辦公室負責組織，以部門為單位報名參加比賽。
撲克（每隊3人）：
財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;。
時代列車（每隊4人）：
財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;。
呼拉圈（每隊4人）：
財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;。
踢毽（每隊4人）：
財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;。
六、獎項設立：每個項目分別評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，
八、活動規(guī)則：
項目一：呼拉圈。
1、比賽為一分鐘計時，最多只允許試一下;。
2、一次決定成績，不允許多次參加比賽;。
3、當出現并列的現象時，由所有并列的選手加賽，以最終確定名次;。
4、參賽人員在裁判口令之后開始跳繩，中途失誤可調整后繼續(xù);。
項目二。
公司員工活動方案設計篇五
一、活動主題：
回首過去，歡聚此時.
二、活動目的：
回顧一年的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。
三、活動對象：
公司所有成員(包括袁總，覃學習，不包括臨時工)。
四、活動獎項：
一等獎1名(800元)、二等獎3名(500元)、三等獎4名(300元)。幸運獎：(100元)。
活動時間：1月29日(星期四)晚。
五、活動地點：
萬達廣場(尚谷香酒樓)。
六、活動程序：
1、18:00所有領導員工入席。
2、a：18：10主持人致開幕詞。
b、公司領導致春節(jié)抽獎祝賀詞。
c、抽獎正式開始。
d、19:00抽獎結束。(具體時間以現場情況而定)。
七、抽獎說明：
1、抽獎獎票為乒乓球，每個員工按主持人報名先后順序上臺抽獎,每人只能抽取一個球,不得拿兩個(拿多者按幸運獎獎勵).必須在5秒內取出乒乓球。
2.依抽出來的乒乓球上面標識作為中獎依據，標識為1~7號.抽到這幾個號的.人員先拿著獎號在臺上等待抽取一，二，三等獎。其它沒圖案均為幸運獎。
3.等到所有號碼抽完后，抽到1~7號的再次把乒乓球放回抽獎箱，先三等獎由王銘和童建華各抽兩名，最后由袁總抽一等獎，二等獎自由產生。
4.中一到三等獎的表演節(jié)目一個，內容題材不限。最后所有人同唱《明天會更好》。
八、抽獎工作安排：
1、主持：小五。
2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協助：xxx，音樂投影:xxx，外圍協助：xxx。
3、開獎號碼登記：xx。
4、獎金派發(fā)：xxx。
5、現場拍照：xx。
九、有關開獎條件說明：
1、抽獎從最低獎項抽起。
2、中獎獎號抽中后不能再次投入獎箱中。
3、此次抽獎活動施行現場抽獎、兌獎、領獎制。
4、所有中獎人員必須個人到主持臺前登記領取、一律不得代領。
十、本次抽獎活動總負責人：袁總。
抽獎活動預算費用為：xxx元。
總人數：xxx人。
核準：
公司員工活動方案設計篇六
---“辭舊迎新、情系泰成”
（討論稿）。
一、策劃前言及目的。
“年會”，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業(yè)和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。
為了總結回顧各項工作，對工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接20新春佳節(jié)的到來，增進公司內部員工的交流和溝通，促進公司的企業(yè)文化建設，表達公司對員工的關懷與問候，經公司領導研究，決定于節(jié)前舉辦年會。
基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐休閑兩類活動進行了統籌策劃，現本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：
二、年會地點。
（三）休閑地點：可暫訂于（鄭州市區(qū)內某休閑洗浴中心，以文明、衛(wèi)生、廉價為宜，需提前訂）。
三、年會時間。
擬訂于年01月10日（周三）下午13：00(為時半天)。
（一）大會時間：13：00—17：30。
（二）宴會時間：18：30—20：00。
（三）休閑時間：20：30—23：00。
四、年會參會人員。
公司全體員工（參會人員暫按300計，包括總部各部門、各項目部、各子公司的員工；原則上不邀請員工家屬）。
五、年會流程與安排。
本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：
（一）員工大會議程安排。
12：30全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。（會堂播放入場背景音樂）。
13：00—13：10大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并領掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請總經理致《開幕辭》。
13：11大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；首先請各子公司領導人分別述職。（主持人領掌）。
13：11—13：20請xx投資公司xxx做述職報告。（主持人領掌）13：20—13：30請xx擔保公司xxx做述職報告。（主持人領掌）13：30—13：40請xx公司xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
13：40—13：50請節(jié)能建材廠xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
13：50—14：00請生活超市xxx做述職報告。（主持人領掌）14：00—14：10下面請各項目部經理分別作年終述職報告。首先請?zhí)烀黜椖坎縳xx經理做述職報告。（主持人領掌）。
14：10—14：20請城南里項目部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
14：20—14：30請城上城項目部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
14：30—14：40請貨棧街項目部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
14：40—14：50請周口項目部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
14：50—15：00請鶴壁項目部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
15：00—15：10請焦作項目部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
15：10—15：20請遠大項目部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
15：20—15：30下面請xx總部各管理崗位主要負責人分別作年終述職報告。首先請生產部xxx做述職報告。（主持人領掌）。
15：30—15：40請材料部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）15：40—15：50請預算部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）15：50—16：00請保安部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）16：00—16：10請財務部xxx經理做述職報告。（主持人領掌）。
16：10—16：20請人事部xxx做述職報告。（主持人領掌）。
16：20—16：30請辦公室xxx主任做述職報告。（主持人領掌）16：30—16：40主持人請公司總經理xxx同志對上述同志的述職情況做總結講話。（主持人領掌）。
16：40—16：50大會進行第三項。請總經理宣讀公司《關于表彰工作先進集體和個人的決定》。
16：50—17：00主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）。
17：00—17：10主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）。
17：10—17：20主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。（攝影師拍照）。
17：20—17：30主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）。
（二）宴會時間安排。
18：00—18：10全體員工陸續(xù)抵達指定商務酒店，并在宴會主持人引導下到指定席位就座，等候開宴。（酒店播放入席背景音樂）。
18：10—18：20公司總經理到達酒店。燃放室內小煙花，揮舞熒光棒，宴會主持人領掌歡迎?？偟牡絹?。
18：20—18：30宴會主持人示意酒店對接負責人可以開始上果品、酒水、涼菜等。
18：30-18：35宴會主持人請總經理到宴會主席臺向大家致《祝酒詞》。而后，總經理親自向大家送《致員工家屬的感謝信》（可以由宴會主持人助其派發(fā)）。請總經理入席就座。
18：35—18：55宴會主持人組織大家做一個名字叫《踩氣球》的小活動，以活躍宴會氣氛。（酒店播放活動背景音樂）。
所需道具：氣球若干、細線。游戲說明：分幾個小組，每個小組一個代表，在他們的'腳踝處綁上5個氣球，在中央站定，全場燈光關閉，開始互踩對方的氣球，30秒內，留下氣球最多的人為勝出者獲獎。（可根據情況，組織大家做2-3次，獎品為：小包的巧克力或小件的毛絨玩具等）。
（特別備注：因時間緊張，不宜多安排活動節(jié)目，暫且不提。）。
18：55—19：00宴會主持人宣布晚宴正式開始，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（碰杯）。
19：00—20：00用餐時段。公司領導及主要管理人員可以到各餐桌向同事們敬酒，主動與同事交流和溝通，拉近彼此的心距。
20：00宴會主持人配合財務出納做好酒店相關的費用結算工作。視情況宣布宴會結束。提醒大家注意安全，開赴休閑（洗?。┑攸c。
（三）休閑活動時間安排。
20：30全體員工到達休閑洗浴中心。xxx主任配合財務出納做好相關消費項目的費用支持工作。
20：30—23：00員工休閑洗浴時段。
23：00休閑活動結束。員工自行乘車返回各自住處或自駕車回家。
六、年會準備及相關注意事項。
（一）年會的通知與宣傳：辦公室于近期內向總部各部門及所轄各子公司、各項目部發(fā)出書面的《關于做好200x年度年終工作總結的通知》，對公司本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二）條幅的制作：提前聯系制作員工大會及宴會專用橫向條幅。
公司員工活動方案設計篇七
一、年會主題：
融合夢想贏在未來二、年會時間。
20xx年12月31日下午17點至1月1日三、年會地點待定。
四、年會參會人員。
公司全體員工及部分公司大客戶五、年會目的。
1、增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的.綜合競爭優(yōu)勢。
2、對20xx年公司的發(fā)展成績進行總結，并制定20公司的總體規(guī)劃，明確新年度的方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。
六、年會流程。
六、年會預算。
另抽獎的可參考:。
各項目負責人：
公司員工活動方案設計篇八
在公司上下各部門、全體員工的共同努力下，公司的各項生產經營取得了良好地成績，為了進一步增加企業(yè)凝聚力，更好地做好2011年的工作，特舉辦迎新年員工趣味運動會，活動方案如下：
總協調人：
裁判組：
撲克、時代列車、呼拉圈、踢毽、
活動項目由辦公室負責組織，以部門為單位報名參加比賽。
撲克（每隊3人）：
財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;。
時代列車（每隊4人）：
財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;。
呼拉圈（每隊4人）：
財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;。
踢毽（每隊4人）：
財務部1隊;辦公室1隊;計劃部1隊;管理+水電1隊;銷售部1隊;。
每個項目分別評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，
項目一：呼拉圈。
1、比賽為一分鐘計時，最多只允許試一下;。
2、一次決定成績，不允許多次參加比賽;。
3、當出現并列的現象時，由所有并列的選手加賽，以最終確定名次;。
4、參賽人員在裁判口令之后開始跳繩，中途失誤可調整后繼續(xù);。
項目二。
公司員工活動方案設計篇九
甲乙雙方經友好協商，就甲方為乙方提供贊助一事簽訂以下協議：
一、甲方贊助確認以及甲方和乙方的責任。
1、甲方為乙方提供此次活動所需資金。
2、甲方為乙方提供_________把遮陽傘，用于運動員休息及甲方產品展臺。
3、甲方為乙方提供兩個后勤工作站，作為甲方產品的臨時儲存管理調送點，以及乙方工作人員休息，后勤物資的堆放管理點。后勤工作站貼有_________（甲方公司名稱）相關產品的大型主題噴繪（甲方提供）。另購買裝飾后勤服務站材料如雙面膠帶等（_________元）。甲方為乙方提供大量氣球。
4、乙方利用甲方提供資金，制作兩張宣傳展板（_________元，_________米*_________米），展板上印有甲方和乙方的標志，此次運動會的海報都將在此展板上張貼。并將于運動會期間配合甲方宣傳公司產品，乙方在以后的每次活動宣傳中都將展板放置在學校人流量最多的地方，達到宣傳的目的。
5、乙方利用甲方提供資金，訂做_________件工作服（_________元，_________元/件），供乙方工作人員穿著。工作服上印有甲方和乙方的標志，乙方的工作人員在運動會時將穿上此工作服，且工作服可重復使用，今后的活動乙方將繼續(xù)使用該服裝，此工作服可起到流動海報的作用。
6、乙方利用甲方提供該資金，制作兩條宣傳橫幅（_________元，_________米*_________米），上書_________等標語，乙方將此橫幅掛于運動場醒目地點，達到宣傳的作用。體現甲方對教育事業(yè)的支持。
7、乙方利用甲方提供該資金，購買_________張彩色卡紙（_________元/張）和_________張白紙（_________元/張），制作相關標語，在開幕式和閉幕式上使用。
8、乙方利用甲方提供資金，組建兩支拉拉隊，以及購買一些拉拉隊所需物品，如服裝（由甲方提供），拉拉球（________元）等。用于鼓舞士氣及宣傳甲方。
9、乙方利用甲方提供該資金，購買掛牌（_________元，_________元/塊，共_________塊），掛在乙方運動員身上。當運動員在跑步的時候，掛牌隨風飄動，全校師生都將看到這一美麗的風景線。
10、乙方利用甲方提供資金，購買、租用一些運動會上參賽同學的必用品，如跑步釘鞋（_________元，_________元/雙，共______雙）、護腕（_________元，_________元/雙，共_________雙）、糖類、食品（_________元）提神藥品、護理藥品、簡易醫(yī)藥箱（______元）等。醫(yī)藥箱上將印有甲方的標志，體現甲方對運動員的關心。
11、乙方將在活動當日為甲方分發(fā)試嘗品和宣傳單，甲方提供試嘗品和宣傳單。
12、乙方將在運動會現場舉行表彰大會，獎勵獲獎同學，以甲方的名義為他們頒獎，獎品為甲方的優(yōu)質產品。
13、此次乙方運動會獎品（_________，_________，_________）及訓練用水（_________件_________品牌），由甲方向乙方提供。
14、乙方出面聯系學校超市在運動會期間為甲方在超市門口設立賣點，專銷甲方產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
15、乙方與學校聯系在運動會期間在操場周圍設立賣場，由甲方直接銷售其公司產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
以上項目共計費用為人民幣_________元。
二、關于付款。
甲方應在雙方正式簽訂本合同書后_________日內向乙方交納上述金額。匯款方式如下：
戶名：_________賬號：_________開戶行：_________。
三、乙方責任。
1、乙方利用甲方提供資金，制作兩張宣傳展板。
2、乙方利用甲方提供資金，訂做_________件工作服。
3、乙方利用甲方提供該資金，制作兩條宣傳橫幅。
4、乙方利用甲方提供該資金，購買彩色卡紙和白紙。
5、乙方利用甲方提供資金，組建兩支拉拉隊。
6、乙方利用甲方提供該資金，購買掛牌。
7、乙方利用甲方提供資金，購買、租用一些運動會上參賽同學的必用品。
8、乙方將在活動當日為甲方分發(fā)試嘗品和宣傳單。
9、乙方出面聯系學校超市在運動會期間為甲方在超市門口設立賣點，專銷甲方產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
10、乙方與學校聯系在運動會期間在操場周圍設立賣場，由甲方直接銷售其公司產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
四、甲方責任。
1、甲方為乙方提供此次活動所需資金。
2、甲方為乙方提供_________把遮陽傘。
3、甲方為乙方提供兩個后勤工作站。
4、甲方為乙方提供大量氣球。
5、甲方提供乙方拉拉隊所需服裝。
6、甲方提供乙方活動獎品和用水。
7、甲方提供試嘗品和宣傳單。
8、甲方提供銷售人員培訓。
五、保密原則。
乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透路有關本合同內容項目下的任何信息。
六、違約責任。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本合同的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
七、合同期限與終止。
1、本合同自雙方簽署蓋章之日起生效。
2、任何一方可在另一方發(fā)生違約行為并在該違約方收到守約方關于違約行為已發(fā)生并存在的通知的15日內仍未能對違約行為做出更正之時，可以通過向另一方發(fā)出一份書面通知的方式立即終止本合同。
3、本合同的提前終止不應影響雙方于本合同提前終止日之前根據本合同已產生的權利和義務。
八、爭議解決與適用法律。
1、如雙方就本合同內容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議，雙方應進行友好協商；協商不成時，任何一方可向乙方所在地法院起訴解決。
2、本合同的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律。
九、其他。
1、本合同的任何一方未能及時行使本合同項下的權利不應被視為放棄權利，也不影響該方在將來行使該權利。
2、如本合同中的任何條款無論因何種原因完全或部分無效或不具有執(zhí)行力，或違反任何適用的法律，則該條款被視為刪除。但本合同的其余條款仍應有效并且有約束力。
3、本合同正式一式二份，雙方各執(zhí)一份，每份正本具有同等法律效力。
4、本協議未盡事宜由雙方另行協商解決。
乙方（蓋章）：____________。
代表（簽字）：____________。
_________年______月_____日。
甲方（蓋章）：____________。
代表（簽字）：____________。
_________年______月_____日。
公司員工活動方案設計篇十
一、設計意圖：
新年快到了，幼兒園早早就為孩子門布置了新年環(huán)境，園內到處都洋溢著喜慶的新年氣氛。托班的孩子們總喜歡用手指著墻上、掛在天花板上的裝飾品，說“這個是紅的，那個是黃顏色的……”有的孩子看見小包裝盒，就猜著說“盒子里面有糖”，“有玩具寶寶的.”……孩子們對此興趣十足，我便設計了“過新年”的活動，讓孩子們在看看、講講、玩玩、樂樂中體驗過新年的快樂。
二、活動目標：
1、幼兒初步感知禮物的顏色，對顏色感興趣。
2、通過和小朋友一起探索活動，體驗到過新年的快樂。
3、幼兒能積極的參與到活動中。
三、活動準備：
禮物盒（紅、黃、藍、綠）若干、毽子（紅、黃、藍、綠）若干、新年帽若干、音樂磁帶。
四、活動過程：
（一）引起興趣：
（師生每人戴一頂新年帽進教室）。
（教室地毯上放有好多大大小小，各種顏色的禮物盒）。
師：寶寶，過新年啰！看，新年老爺爺給我們寶寶送來了許多許多禮物，真高興呀！
（二）觀察交流：
1、（圍坐）。
師：寶寶們，我們一起來看看，你最喜歡新年老爺爺帶來的哪個禮物？
（引導幼兒說出禮物的顏色特征）。
（幼兒可集體自由說說：也可請個別幼兒說一說、認一認）。
2、師：寶寶猜一猜，這些盒子里會有什么禮物呢？
——幼兒自由猜想，老師肯定每一個幼兒的想法。
（三）游戲分享：
1、每個寶寶選一個小盒子，拆開看看小盒子里是什么禮物？
——幼兒拆禮物。
觀察寶寶拆盒的過程，適時地進行引導。
2、師：盒子拆開了，里面藏的是什么呀？（毽子）。
這些毽子是什么顏色的呀？（老師引導幼兒觀察毽子的顏色，并講出毽子的顏色）。
3、幼兒玩毽子。
師：寶寶，我們一起和毽子做游戲吧！
（可采用多種方法分別玩各種顏色的毽子，如：拋毽子、頂毽子、踢毽子等）。
如：我們先找一個紅顏色的毽子，“紅毽子，紅毽子，拋起來?！薄?。
4、寶寶們，新年老爺爺送的禮物真好玩，過新年真好！
——放背景音樂《新年好》。
五、活動總結：
教師針對幼兒具體的表現，及時給予評價，表揚和鼓勵那些在活動中表現積極的幼兒，使其獲得成功感和愉悅感。同時考慮到那些能力相對較弱的幼兒，增強其自信心。
六、活動延伸：
教師讓幼兒把新年老爺爺發(fā)的禮物，拿回家里去和爸爸媽媽一起分享。并問一問爸爸媽媽知不知道這些盒子是什么顏色。
公司員工活動方案設計篇十一
20xx年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
增加公司于員工之間的凝聚力。
二、年會地點：
辦公區(qū)大會議室。
三、年會時間安排：
（1）年會策劃及準備期（月日至月日）：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
（2）年會協調及進展期（月日至月日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（月日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。
（4）年會正式演出時間：年月日晚19：00至21：30。
四、年會節(jié)目報名方式：
及時通報名、電話報名、現場報名。
2.聯系人：
3.聯系方式：
五、參會人員：
六、年會節(jié)目要求：
1、歌曲類：
（1）喜慶、祥和、熱烈的'歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；
（2）經典的傳統曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。
4、每個部門所報節(jié)目不限；
5、提倡跨部門組合報名；
七、年會進行流程。
1.參會人員入場。
2.主持人宣布年會開始。
3.總經理董事長講話。
對年終做總結。
表彰員工。
4.表彰。
各部門負責人做度工作總結與計劃。
對優(yōu)秀員工予以表彰。
為優(yōu)秀員工發(fā)獎。
優(yōu)秀員工發(fā)言。
5.聯歡會節(jié)目表演。
6.互動小游戲。
7.閉幕詞。
公司員工活動方案設計篇十二
二：活動時間：20xx年12月23日晚6：30(暫定)三：活動地點：二號報告廳。
四,活動意義及目的：20xx年已漸漸悄然而去，嶄新的。
五：晚會主題：魅力圣誕.喜迎新年六：晚會內容及流程：
一:回顧昨天的記憶。
由主持人朗誦開場白，(配以歡快輕盈的音樂)投影儀開始投射“回顧昨天記憶”宣傳片。接著，學校領導講話，講話完畢，突然一首歡快激昂的曲子響起，引起觀眾的注意，進入第一首歌曲的演唱，節(jié)目正式開始。
全場燈突然熄滅，主持人一聲高呼，“show————time”，
放禮花,所有學生會成員及領導拍照留影，全體學生會收拾會場。
七：晚會各部門具體分工：
文藝部：
6任一節(jié)目在演出過程中發(fā)生失誤或無法順利進行的情況時，由。
9整理晚會用品的購買清單及價格見附表和返還節(jié)目租借的衣物,設施等。
10其它緊急情況發(fā)生時，由文藝部主要負責處理。
宣傳部：
1前期宣傳的海報需兩張(公寓區(qū)和教學區(qū)海報欄各一張)。并定時檢查海報是否有被撕毀的情況，若有此現象應即時補貼2與文藝部協商定會場布置，宣傳部具體實施，以達到宣傳晚會最好的效果，必要時文藝部可以協助會場的布置。
外聯部：
2準備前期晚會宣傳橫幅并及時懸掛和保護,活動結束后拆除，保存為再利用。
3后期節(jié)目結束后整理晚會物品，剩下可再利用的物品及時放置407保存。
體育部，紀檢部：
1由紀檢部，體育部安排到場領導，嘉賓及學生就坐，并且全程負責維持現場的紀律秩序。
2體育部主要負責幫助宣傳部張貼，懸掛裝飾和搬放表演時節(jié)目需要的道具。
3節(jié)目結束后檢查設備是否損壞，關閉及整理到位，必要損壞物及時上報維修或更換。
組織部和秘書處：
3由秘書處在晚會前將文藝部準備好的邀請函送于領導及其他各系學生干部。
編輯部：
生活部：
1主要負責監(jiān)督整體晚會的環(huán)保,衛(wèi)生和分派各部門晚會結束后會場衛(wèi)生的工作。
九,節(jié)目會場布置分工具體負責人和聯系方式。
十一、外聯部招商計劃(致商家信)。
尊敬的商家：
您好!感謝你們在百忙之中還向我們投出贊助的友好橄欖枝，你們的。
選擇對我們來講也是一種動力，我們將盡全力為同學們帶來一場精彩絕倫的晚會。對于你們在經濟上的支持，我們也將不留余力地為你們宣傳，為你們帶來更好的效益。
學生是一個龐大的消費團體，而據我們觀察，學校周圍的商家競爭的都是蠻強烈的，在每個行業(yè)似乎都在競爭，除去商鋪的地理位置等客觀條件，宣傳成了不可或缺的手段，而大多數商家選擇的都是傳單宣傳，但是這樣的效果卻不會是太好，因為傳單對大學生的吸引力是有限的，我想大多數學生對發(fā)到手里的傳單也只是瞟一眼而已，更有甚者，拿到手里就扔了。這樣，在無形中就造成了資源的浪費和金錢的流失。
而我們的宣傳力度就要大到很多倍,而我們的晚會都是深入到學生中間的，兩個多小時的晚會對學生的感官刺激是非常強烈的，我相信這場迎新晚會將在新生中引起強烈的反響，而作為我們的贊助商，你們也會得到更多學生的了解和注意以致達到為您宣傳的效果。下面我將附上表格，詳細地說明我們?yōu)橘澲烫峁┑莫毤业男麄鳌?BR> 我想尊敬的商家您一定是充滿經商智慧的，同樣是投資，為何你不選擇一種名利。
雙收的方式呢，選擇我們您一定不會后悔。
附：晚會需要物品清單。
藝術設計系團委學生會文藝部。
公司員工活動方案設計篇十三
1、主題：狂歡元旦，喜迎新年。
2、目的：促進學院內部團結，增進大家友誼，歡度元旦佳節(jié)。
3、特點：節(jié)目新穎，體現當代大學生實際生活以及需求。
4、時間：待定。
5、地點：綜藝庁/小禮堂。
6、對象：學校全體師生。
7、主辦單位\承包單位：校團委活動部。
8、晚會籌備工作管理方式：階段式管理和項目式管理相結合。第一部分具體組織安排。
2、選擇主持人。
主持人數量應控制在7個以下4人以上(最后如果出現人員出現問題可以及時替換)，組成風格和組成方式不限。
主持人用語必須在晚會前一周經過晚會策劃組的審查。
3、安全秩序。
維護晚會現場的秩序。
4、會場布置。
由辦公室、報告廳和文化活動部等部門負責。會場布置人員須參加當晚的舞臺搭設、觀眾席布置、購買礦泉水、發(fā)放小禮品等一切有關晚會的`服務性工作。
5、節(jié)目編排。
由各部門負責人負責本部門的節(jié)目編排，并要保證節(jié)目的高質。
量。節(jié)目要在12月中旬上報到晚會節(jié)目組。彩排時，各社團、部門節(jié)目自帶與節(jié)目相關的cd或u盤等。
6、通知領導。
由晚會總負責人(待定)負責聯系學院領導準時參加晚會。參會主要領導須準備好晚會開場時的演說稿或結束稿。
7、dv拍攝。
主要控制當晚dv拍攝的內容、方式，確保晚會現場的整個過程不漏拍，拍攝角度多樣，以保證后期視頻制作出來的質量和上傳院網站的方便(不用加工處理)。
8、晚會現場攝影。
負責晚會前后整個過程的攝影記錄，用相機從不同角度和時間拍照，反映晚會的各方面工作。
9、電腦操作。
安排好當晚電腦的安置、調試與控制，保證晚會有關電腦的運用順暢有效。
10、彩燈控制。
安排好位置、調試與控制，保證可讓與其有關的節(jié)目的效果。
11、協調工作。
負責晚會的人員調動，人員調動要合理，保證晚會每一項工作都要有人管、都有負責人、都要按要求完成。
第二部分活動安排工作。
一、活動宣傳：
1前期宣傳工作。
(1)宣傳板。
制作：元旦晚會宣傳板。
要求：形式不限，構思新穎，以元旦晚會為主題。
(2)海報。
制作：元旦晚會海報。
要求：噴繪海報或手繪海報。
(5)：現場宣傳。
要求：不得影響學生的正常學習與生活，不得影響學院正常秩序。
(6)：發(fā)布信息在學院網站。
要求：不得影響瀏覽網站的其他信息。
2、宣傳對象：河北農業(yè)大學全體學生。
3、后期宣傳工作(活動結束后)：
以文字、網頁的形式對本次活動進行回顧報道。
二、前期活動工作(時間：待定)。
1.通知各部門遞交節(jié)目名單。
2.所報節(jié)目參加人員。
3.晚會節(jié)目主持人。
4.參加晚會人員名單。
5.對現場內外進行布置。
6.安排演職人員以及后期參賽所有節(jié)目排練工作。
7.晚會節(jié)目準備：成立晚會籌備小組，確定晚會節(jié)目。
三、中期活動工作(時間：待定)。
1.校內樹立以此次活動為主題的宣傳版，張貼宣傳海報。
2.進行網上宣傳。
5.對所有參賽節(jié)目進行彩排并進行選優(yōu)方案。
6.確定所有參賽節(jié)目。
7、晚會期間：(時間：待定)\。
(1)現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序。
(2)晚會開始前后的現場秩序的維持工作及各項后勤保障工作。
(3)晚會后的收尾工作。
四、后期活動工作：
1、為演員分發(fā)小禮品。
2、費用處理。
3、書面總結。
4、視頻制作。
5、網絡宣傳。
6、上傳晚會錄象、照片等置學校網站，便于未參加晚會同學觀看。
第三部分工作人員和項目組。
一、工作人員。
顧問：待定。
統籌組：二、項目組：
1、第一項目組：節(jié)目組。
組長：待定組員：待定。
任務：
(1)完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作;。
(2)主持人的選擇、形象設計及臺詞審核;。
(3)負責節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接;。
(4)準備好晚會所需的一切服裝道具;。
(5)根據節(jié)目要求提出舞臺條件，并交與舞臺組。
2、第二項目組：宣傳組。
組長：待定組員：學生會宣傳部團委網絡文秘組。
任務：
(1)利用海報(包括手繪和噴繪海報)、橫幅、網絡、廣播、傳單等方式開展宣傳;。
(2)現場攝影及cd攝像;晚會結束后的視頻制作及上傳等。
3、第三項目組：
4、第四項目組：禮儀組。
組長：待定組員：待定。
任務：
(1)確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬;。
(2)組建一禮儀組培訓后確定禮儀人員名單(人數待定)，;。
(3)晚會當日準備好會場服務物品，如水杯、茶葉等，(注：所需物品提前向后勤組聯系，另其有足夠時間準備)。
(4)聯系記者攝影人員;(此項任務待定0。
5、第五項目組：舞臺組。
組長：待定組員：待定。
任務：
(1)監(jiān)督并確保舞臺的建設及時及質量;。
(2)晚會期間舞臺燈光設備、音箱設備的安裝,化妝室、換衣間的選制。
6、第六項目組：后勤組。
組長：待定組員：待定。
任務：
(1)舞臺裝飾。
(2)晚會所必須的設備調試，如音箱、彩燈等。
(3)物品購買及工作證制作：包括晚會小禮品、獎品等;。
7、第六項目組：機動組。
組長：待定組員：待定。
任務：
(2)協助比較忙的項目組的工作。
第四部分各階段任務及工作分配。
一、晚會前三個階段：
1、晚會策劃及準備期(時間：待定)：
本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定及確定贊助商;節(jié)目收集：由節(jié)目組負責。用各個部門提供的節(jié)目，確定主持人;前期宣傳：由宣傳組負責。海報設計及張貼、橫幅等。
2、晚會協調及進展期(時間：待定)：
本階段主要完成節(jié)目篩選及排練、中期宣傳、禮儀人員確定、舞臺燈光音響確定、物品購買。
物品購買：由后勤組負責。
領導邀請：由禮儀組負責;。
場地確定：由舞臺組負責;。
二、晚會當日流程。
三、節(jié)目單：
節(jié)目數量、
節(jié)目排序、
節(jié)目名稱類型、
節(jié)目長度、
演員姓名及演員聯系方式等。
四、資金預算、來源及用途。
策劃人：崔曉云。
公司員工活動方案設計篇十四
一、活動主題:“星星之火，時尚大party”
二、活動準備：篝火一個、熒光棒(每個孩子一個)、熒光發(fā)箍(每個孩子一個)、音響、話筒，照像、照明、游戲道具、游戲音樂等其它物品準備。
三、活動安排：
1.幼兒人數平均分組：六個方陣，六個方陣的代言人：主要負責烘托晚會現場的`氣氛，帶領本方陣以喊口號、揮動道具等積極配合主持人，并積極鼓勵動員孩子參與節(jié)目和游戲，確?，F場氣氛活躍，熱烈而充滿活力，保證不冷場。(方陣口號自定)。
2.主持人：負責活動的開始及結束，整個晚會節(jié)目和游戲的串連和銜接，保證每個隊都積極參與節(jié)目，并機智調動現場氣氛，保證整場晚會的熱烈和成功。
3.每個方陣的配班老師：提前準備好活動所需要的物品，負責配合晚會各個環(huán)節(jié)的工作，為晚會各個表演和游戲環(huán)節(jié)做好道具準備和服務，保證孩子安全及時給孩子鼓勵并配合方陣完成方陣間的互動。
4.后勤人員：確定晚會孩子活動區(qū)域及現場的安保。
四、活動形式：以集體游戲、分組競賽、小組展示為主。
五、晚會流程。
1、開場介紹晚會的各個方陣(各方陣亮相，由隊長帶領喊隊呼，宣布晚會開始)(5分鐘)。
2、領隊老師帶領圍場跳兔子舞活躍氛圍(兔子舞提前訓練更好)(5分鐘)。
3、游戲與節(jié)目互動(共)。
a.你演我猜(20分鐘)。
b.雙龍戲珠接力賽(30分鐘)。
規(guī)則：六個方陣一次三個方陣，每組派兩名孩子將一個皮球夾在兩人之間，向前行走，進行接力賽，在行走過程中球不可以落地，哪一組在最短的時間內完成即為勝利c.水果蹲蹲蹲(10分鐘)。
4.體操互動(體能老師帶或者教師帶)(5分鐘)。
六、活動結束：最后以圍篝火場《金色童年》歌表演結束合影留念(5分鐘)。
公司員工活動方案設計篇十五
圣誕是鐘聲敲響、雪花飛揚的日子;圣誕是圣誕老爺爺給孩子們派送禮物的日子;圣誕就是英美雅思帶著孩子們一起狂歡happy的日子!
今年的圣誕，濟寧英美雅思國際英語學校為我們的'孩子們準備了一臺精彩無限、歡樂無限的狂歡party。好玩的親子游戲、好聽的英語歌曲、精彩的才藝表演、還有好多好多的禮物，幽默風趣的外教要來跟我們的孩子們同臺熱舞哦!
公司員工活動方案設計篇十六
1、本次抽獎采取機會均等、公開透明的.原則;2、相關領導抽取;。
4、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎正券在表彰大會開始前投入抽獎箱中。五、獎項設置。
六、具體流程1、組織環(huán)節(jié)。
(1)獎品采購：滿洪彬、徐佰振(2)獎品保管：張軍燕(3)抽獎券制作：孫佳。
(4)抽獎券下發(fā)及登記：孫佳、張軍燕。
表彰大會前一天(元月26日)公司將抽獎券發(fā)至每名員工手中，保。
留抽獎券發(fā)放登記資料以備查詢;。
(5)攝影：白廣新2、抽獎環(huán)節(jié)。
(1)主持：
活動當天在一樓東門入口處設置抽獎箱，由主持人宣讀抽獎券投放原。
則，入場人員將抽獎券副券按虛線撕下保留，正券投入抽獎箱。
(2)抽獎人員安排：
特等獎：集團總經理助理郝峰一等獎：分公司總經理李光才。
(3)抽獎箱管理、抽獎協助：劉艷艷、景圣杰。
(4)副券兌獎，現場領取獎品(5)中獎員工與領導合影。
七、其他說明1、抽獎券說明。
(1)抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，
且有公司綜合部的簽字方能視為有效;。
(2)正券投入抽獎箱內，副券持有者保存以做兌獎用;。
(3)在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識別、獎券丟失者均不予以兌獎，抽獎卷投入抽獎箱方有資格，沿虛線將正、副卷妥善保存，參加抽獎活動。2、兌獎說明：
(1)此次抽獎實施現場開獎、兌獎、領獎制;。
(2)所有獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取，不得代領;(3)抽到獎而未及時上臺兌獎者將取消兌獎資格，獎項繼續(xù)保留至下一次抽獎。
3、此策劃方案最終解釋權歸綜合管理部，如有不明白事宜可詳細咨詢綜合管理部。
金帝集團開發(fā)區(qū)分公司綜合管理部二零一四年元月八日。
公司員工活動方案設計篇十七
一、年會主題：
四、年會參會人員公司全體員工五、年會流程與安排。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：(一)年終大會議程安排。
11:30—11:50大會進行第三項，xxx宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;與優(yōu)秀員工合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
11:50—12:00大會進行第三項，總經理做總結性發(fā)言。12:00大會結束。安排午餐、午休。
14:30—16:30聘請培訓公司人員做集體拓展培訓(二)晚宴安排。
17:00—17:30人員簽到，引導入座，領取抽獎券17:30—17:35(公司員工活動ppt播放)。
17:35—18:00領導講話、團隊祝酒(安排3個左右)。
晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。
18:00—18:10表演節(jié)目一，主席桌成員對表演節(jié)目打分，工作人員收集并統計分數。
七、年會預算。
20xx年度年終總結會預算表。
公司員工活動方案設計篇十八
a.餐桌擺放。
b.橫幅。
c.音箱話筒投影儀。
2、飯菜酒水飲料、一次性杯子、紙巾茶水。
3、家屬參會上報時間——14號12點前結束。
4、表演節(jié)目游戲安排——13號。
5、抽獎券制作——13號。
6、便簽紙筆白板筆白板。
7、頒獎、抽獎音樂、游戲音樂。
8、榮譽證書、獎金、紅包準備。
9、獎品(1、2、3、鼓勵)。
10，游戲獎金、節(jié)目獎金。
10、相關物品采購——15號全部到位。
策劃方案。
時間：1月17日16:00——20:00。
地點：公司總部。
參加人員：歐凱全體人員及員工家屬。
主題：感恩回顧、年終表彰、晚宴、節(jié)目表演、游戲、抽獎活動。
公司凝聚力。
主持人：王國英、王琳。
流程：
(開場白)。
a：尊敬的各位領導、各位來賓，
b:親愛的各位兄弟姐妹們，
合：大家晚上好!
a：拂去難忘的20xx，迎來火紅的2015。
b：走過馬年的歡暢，迎來羊年的輝煌。
a：今天我們歡聚一堂慶祝即將到來的新春佳節(jié)。
b：此時此刻我們向在座的各位致以崇高的問候。
a：祝大家：天天開心喜羊羊，事事如意美羊羊。
b：合家幸福暖羊羊，財源滾滾懶羊羊。
a：20xx歐凱尾牙家宴。
合：現在開始!
b：首先我們進行晚宴第一項：20xx年的回顧(圖片音樂響起)20分鐘。
最熱烈的掌聲歡迎歐凱的大家長駱總進行新年賀詞!(鼓掌，駱總發(fā)言五分鐘)。
駱總新年賀詞。
b：感謝駱總的賀詞。20xx年歐凱全體人員在駱總的帶領下，在韓總及總監(jiān)的具體指導下，在全體同仁的共同努力下展開了夢想的翅膀。20我們歐凱全體兄弟姐妹依然會團結在這位大家長的身邊，心往一處想，勁往一處使，將夢想的翅膀展翅高飛。來，讓我們舉起酒杯，迎接這美好的時刻!
a：我們掌聲有請頒獎嘉賓駱總上臺頒獎，有請王琳上臺領獎。合影，有請駱總就坐。有請王琳留步，發(fā)表獲獎感言(1分鐘)a：剛才我們分享了王琳的榮譽，他為我們樹立了標桿，他就是我們今后學習的.榜樣，下面我們有請帥哥演唱歌曲好不好?有請業(yè)務部的劉善猛、郭保星為我們帶來一首《奔跑》(4分鐘)。
b：伴隨著兩位帥哥的歌聲，我們進行下個頒獎環(huán)節(jié)——20xx年優(yōu)秀員工評選，評選規(guī)則如下：
1.不限區(qū)域、部門、人員，每人評選出三人(也可以寫自己)。
2.名字不得重復，寫好后折好放入抽獎箱。
3.總票數前三名者為20xx年優(yōu)秀員工代表。
掌聲有請駱總，韓總，駱總監(jiān)上臺為他們頒獎。合影。有請三位領導就坐。下面我們掌聲有請獲獎人員發(fā)表獲獎感言)。
a：下面我們進行一個游戲好不好?游戲的名字叫。這樣，我將游戲規(guī)則向大家介紹一下：
1：
2：
3：
a，大家說，老大和駱總唱的好不好?再來一首要不要?掌聲不斷、精彩無限。。。好了，接下來的節(jié)目更加精彩無限。讓我們在吃中、喝中、笑聲中來對過這個愉快、難忘的夜晚，下面我們有請總經辦韓總為我們來說祝酒詞，大家歡迎!(鼓掌)10-20分鐘吃飯時間(中間主持人將收集抽獎券)。
b:酒過三巡，下面我們來欣賞一段舞蹈，掌聲有請人事：萇秋菊、王國英、采購張巧，上臺為我們表演(掌聲)。
b:各位領導、各位同事，下面我們將進行抽獎環(huán)節(jié)，首先我們要抽出的是三等獎三名，獎品是：為我們抽獎的嘉賓是：人事顏經理、昆山王店長、南通劉店長,首先有請顏經理來抽取今天的第一個獎項----獲獎人員上臺領獎、合影、發(fā)表獲獎感言!
b:大家說唱的好不好?接下來有請南通的茅海霞為我們帶來一首《因為你愛上他》。
b:伴隨著優(yōu)美的歌聲，我們接下來抽取二等獎兩名，獎品是《》為我們抽獎的嘉賓是：韓總、駱總監(jiān)，首先我們有請韓總為我們抽取第一個二等獎他會是誰呢?----有請獲獎人員領獎、合影、獲獎感言。
下面我們掌聲有請駱總監(jiān)為我們抽取第二個二等獎，他是。。。。。。。有請獲獎人員領獎、合影、感言。10-20分鐘吃飯(中間邀請駱總監(jiān)進行賀詞，即興來個節(jié)目)a：沒抽到獎品的同事不要著急，大獎在等著你，在大獎到來之前我們有請今年的銷售冠軍----昆山店的王琳為我們帶來一首《我還想再活五百年》掌聲有請。
a:一首，還想再活五百年，唱出了每個人的心聲-----誰不想活個五百年呢?在此我祝愿大家都能活到五百年!下面我們再進行一個游戲，游戲的名字叫游戲規(guī)則是：
1，
2，
3，
人員呢，我們還是按照每桌一人，擊鼓傳花形式選出。獎勵辦法：第一名x元紅包、第二名x紅包、第三名x元紅包、第四名x紅包。(開始---結束)。
b:伴隨著游戲的結束，我們也迎來了今天的大獎----一等獎，他究竟花落誰家呢，讓我們掌聲有請抽獎嘉賓----田董為我們抽取今天的一等獎，有請獲獎嘉賓上臺領獎、合影、感言。
b:大家安靜一下，在晚會即將結束的時刻，讓我們用最熱烈的掌聲有請?zhí)锒麻L為我們致閉幕詞!
公司員工活動方案設計篇十九
親愛的家長朋友們：
值此圣誕、元旦雙節(jié)來臨之際，幼兒園的老師、家長委員會成員以及小朋友精心策劃準備了一場精彩而富有童趣的文藝盛宴，歡迎您屆時光臨。
現將相關事宜通知如下：
1、演出時間：20xx年12月21日上午##9:00(下周二)##。
2、家長入場時間：##8:40簽到，為幼兒領圣誕禮物。
3、地點：新英才學校四季廳一樓報告廳。
4、演出時間大約2個半小時。
5、溫馨提示：因座位有限，每個家庭限1-2位家長參加，請您相互禮讓，與我們共同維護會場秩序和環(huán)境衛(wèi)生。
6、因演出需化妝、換服裝，請家長配合在8:00之前送孩子來園，勿遲到，不耽誤寶寶的演出，盡量在家把早飯吃完，8點以后無早餐。
7、為保證演出的正常進行，請家長不要到臺前為自己寶寶照相，演出過程請家長不要隨意走動，不要到后臺看望孩子，以免影響情緒，您可以帶攝像在自己的座位處進行錄像。
8、演出結束后，您如果接孩子離園，請于本周五告知班上老師。
9、為了保證退場安全，演出結束孩子謝幕后，請家長在報告廳內聽從現場的安排到指定位置接孩子。