最新技術(shù)個人規(guī)劃(模板14篇)

字號:

    自由是每個人的追求,但在現(xiàn)實中我們會面臨各種限制,如何在限制中保持自由度是一個值得思考的問題。如何寫好一篇議論文,表達(dá)清晰、論證有力是關(guān)鍵??偨Y(jié)范文可以為我們提供一些新穎的觀點和見解,讓我們的總結(jié)更有新意。
    技術(shù)個人規(guī)劃篇一
    白巖松說過的一句話:大學(xué)是一生當(dāng)中最美好的四年,在大學(xué)里,很多的事情是一生當(dāng)中無法復(fù)制的。我要做一個有理想有規(guī)劃的大學(xué)生,度過一個充滿激情奮斗的無悔的青春年華。
    大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃對大學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)、就業(yè)以及成長有十分重大的意義。每個人都在設(shè)計自己的人生,都在實現(xiàn)自己的夢想。磨刀不誤砍柴工!要找一份好的工作,你必須做好準(zhǔn)備!我堅信,只要合理規(guī)劃未來,堅持不懈地為之拼搏,一定會鑄就輝煌的人生。自我分析(職業(yè)價值觀、興趣、性格、能力)。
    1.自己興趣愛好大盤點:
    業(yè)余愛好;讀書、象棋、跑步、聽音樂、二胡。
    2.自己優(yōu)勢盤點:學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,與同班同學(xué)、鄰居班級關(guān)系好,與父母如朋友般相處,是老師得力的助手。
    3.自己劣勢盤點:自己外表普通,家庭經(jīng)濟情況一般。
    4.自己的優(yōu)點盤點:做事仔細(xì)認(rèn)真、踏實,友善待人,做事鍥而不舍,勤于思考,考慮問題全面,深思熟慮,信守承諾并值得信賴。喜歡先充分收集各種信息,然后根據(jù)信息去綜合考慮實際的解決方法。注重細(xì)節(jié),決定時能夠運用精確的證據(jù)和過去的經(jīng)驗來支持自己的觀點,并且非常系統(tǒng)有條不紊。是一個認(rèn)真而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?,勤奮而負(fù)有責(zé)任感,認(rèn)準(zhǔn)的事情很少會改變或氣餒。
    5.自己缺點盤點:性格偏內(nèi)向,交際能力較差,過于執(zhí)著偏固執(zhí),膽小,思想上屬保守派,缺乏自信心和冒險精神,積極主動性不夠。有時候太追求完美,太過感性,不懂得控制自己的情緒,遇事不夠沉穩(wěn),對人有什么說什么往往有負(fù)面的效果產(chǎn)生。
    有個教授說過:“人想干一番事業(yè)必須有三性:
    1.狼性,不達(dá)目的誓不罷休,也就是對自己狠點,不能太隨自己;
    2.豬性,即貪心,把一切知識具為己有,占有欲強;
    3.牛性,即韌性,持之以恒,腳踏實地,始終如一?!?BR>    所以我要以這三點為標(biāo)準(zhǔn),發(fā)展和完善自我。
    我的三五計劃,大學(xué)四年充滿激情奮斗的無悔的青春年華,畢業(yè)后的幾年,讀高等教育研究生,慢慢找到自己的落腳點。起步工作,掌握扎實的專業(yè)技能,培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神攢足經(jīng)驗和實力,跳到更好的城市或單位。完成工作的一個個目標(biāo),實現(xiàn)幸福環(huán)境分析(社會經(jīng)濟形勢、行業(yè)、職業(yè)要求…)。
    職業(yè)環(huán)境:二十一世紀(jì)進(jìn)入信息時代,席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革,信息產(chǎn)業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。目前,中國軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長期,其市場潛力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有挖掘出來。20xx年中國軟件市場總體規(guī)模將達(dá)到907億元,增長率達(dá)到33%。20xx年左右,中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。it產(chǎn)業(yè)作為知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè),其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事it技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的it人才隊伍是it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐,一個國家的it人力資源儲備、it人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說,it產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭,高水平的it人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)是走向it產(chǎn)業(yè)大國和強國的前提條件。
    而未來一段時期,我國將會利用國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機遇,聚集各種資源,突破核心技術(shù)制約,在集成電路、軟件、計算機與信息處理、現(xiàn)代移動通信、信息安全、信息服務(wù)和系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域加強創(chuàng)新,促進(jìn)it產(chǎn)品更新?lián)Q代,推動我國由it大國向it強國轉(zhuǎn)變,并進(jìn)而推動國民經(jīng)濟信息化進(jìn)程,以信息化帶動工業(yè)化,走出一條新型工業(yè)化道路。
    所以,無論是從大的方向講,還是從小的方面講,培養(yǎng)和儲備高素質(zhì)的it人才都顯得非常重要。軟件人才的供大于求只是個表面的現(xiàn)象。因為中國高校普遍存在軟件教育脫離實際,無法學(xué)以致用,很多十幾年前的教材,現(xiàn)在的高校生還在學(xué)習(xí)。高校教育的穩(wěn)定性與軟件產(chǎn)業(yè)的急速發(fā)展不能相互適應(yīng),社會缺乏的是有實際能力,能實際動手操作型的軟件人才。市場需要的是計算機專業(yè)人才,而很多計算機專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生都不能滿足市場的需求,所以才會有抱怨計算機專業(yè)就業(yè)難的說法。解決辦法還是靠自己吧,大學(xué)四年,不要像上面說的無所事事,對自己的專業(yè)有所熟悉并且精通一個方向,相信前途會是美好的。
    工作環(huán)境穩(wěn)定,不需要太多的冒險和變動,最好依照經(jīng)驗和規(guī)律解決事情,較多使用事實、細(xì)節(jié)和運用實際經(jīng)驗的技術(shù)性工作,能夠充分發(fā)揮自己精細(xì)、準(zhǔn)確、邏輯性強的才能,有較多的獨立工作時間,可以專心的完成整個項目或任務(wù)。
    計算機專業(yè)要發(fā)展的方向:網(wǎng)絡(luò)工程師,將來考個ccna,去專業(yè)組網(wǎng)!首先因為它是當(dāng)代的熱門行業(yè),就業(yè)前景相對較好;更因為學(xué)習(xí)它不僅為社會做出個人的貢獻(xiàn),還因為它培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新意識——做人與思維,讓我們擁有科學(xué)的質(zhì)疑能力和獨立思考能力。分析存在的差距(知識、觀念、能力…)。
    經(jīng)過兩年多對計算機專業(yè)的學(xué)習(xí),我發(fā)現(xiàn)自己對計算機專業(yè)非常感興趣,并且取得了較好的學(xué)業(yè)成績,所以我想從事計算機應(yīng)用方向的科研工作,想繼續(xù)深造,一直讀到研究生,我現(xiàn)在科研素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,離目標(biāo)還相當(dāng)遙遠(yuǎn)。根據(jù)現(xiàn)在的社會工作就業(yè)環(huán)境,如果要最后有個理想的網(wǎng)絡(luò)工程師的職位,我選擇讀完研究生后直接工作。
    改掉自己偶爾情緒急躁的壞毛病,千萬不和同學(xué)發(fā)生沖突。抓住每一個鍛煉自己的機會,這樣的機會不是每個人都有,全力以赴完成班級和學(xué)院本職工作,為集體做一些力所能及的事,干出一點成績,不一定非要得到別人的肯定,重要是給自己找一個相信自己的理由。
    大學(xué)是真正屬于自己的`天地,在人的一生中這樣的時光不多,好好把握將會收益終身。要多和家人及同學(xué)聯(lián)絡(luò),告訴他們我們的快樂和不安。一路走來,是他們一直支撐著我們克服種種困難。
    一、已經(jīng)完成的部分:
    大一:學(xué)好學(xué)校規(guī)定的基本課程,高數(shù)、c++、大學(xué)英語、思想道德與法律基礎(chǔ)、計算機導(dǎo)論、形勢與政策。利用好寶貴的上機機會利用圖書館,查一些計算機方面的書籍,提升了自己的研究與創(chuàng)新能力。參加大學(xué)里有很多有助于能力培養(yǎng)的講座。樹立了堅固的友誼,擁有了團隊精神。沒有沉迷于網(wǎng)絡(luò),利用好了寶貴的大一時光。
    大二:學(xué)好了自己的專業(yè)課程,加強了自己的研究能力,打下了扎實的基礎(chǔ)。英語已過了四級。
    二、未來規(guī)劃:
    到大三會分方向:軟件,網(wǎng)絡(luò),多媒體??梢园凑兆约旱呐d趣選,我選擇網(wǎng)絡(luò)工程師,所以要掌握好專業(yè)方向課程,多向講師問問題。多向?qū)W哥學(xué)姐討經(jīng),因為他們擁有比我更豐富的經(jīng)歷,在人生路上他們?yōu)槲尹c亮燈塔,伴我前行。
    大四了我仍堅持自己選的路,一步一個腳印走下去。與好友建立真正的友誼,為自己的未來做一個真正的方向。
    畢業(yè)后,認(rèn)真塌實做好第一線工作,低姿態(tài)做人,高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在工作中嚴(yán)格要求自己,力求精益求精,切實做到以老板的心態(tài)看待公司,對待公司事物,一心為公,提高自己。
    2年后,我會以找不足,補差距。切實落實自己的高度,以及不足之處。有不足馬上補上,繼續(xù)埋頭工作,如果有機會繼續(xù)深造,一旦有機會,就找準(zhǔn)自己的準(zhǔn)確位置。兢兢業(yè)業(yè),服務(wù)社會。不會再讓時間與我擦肩而過,而沒有留下痕跡。其次,我相信古人的處事態(tài)度及立志之心,協(xié)作,獨立,反省。
    我認(rèn)為現(xiàn)在電腦是一個十分普及的東西,于是起到控制運行的程序和設(shè)計程序就顯得十分重要,將會是一個很熱門的專業(yè),為了以后有更長遠(yuǎn)的發(fā)展我為自己制訂了近、中、遠(yuǎn)三個階段的目標(biāo)。
    (一)近期目標(biāo):我的近期目標(biāo)是在專業(yè)學(xué)校好好學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)好專業(yè)知識為將來的發(fā)展創(chuàng)業(yè)與繼續(xù)深造打好基礎(chǔ),這是很關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)出了錯,那么以后就別提了,因此,現(xiàn)在的二年中,要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,學(xué)精、學(xué)通。
    (二)中期目標(biāo):做一個網(wǎng)絡(luò)工程師,你必須學(xué)會cisco知識和一些系統(tǒng)集成的東西,cisco的ccnaccnpccie是業(yè)界標(biāo)準(zhǔn),爭取考到前兩個證書。
    (三)遠(yuǎn)期目標(biāo):研究生畢業(yè)后,我會先去找一個工作,積累一些經(jīng)驗和實際操作能力。
    結(jié)語。
    我始終相信機會是留給有準(zhǔn)備的人的,做什么事情之前一定要有個準(zhǔn)備,必須時刻都準(zhǔn)備著。轉(zhuǎn)眼間我的大學(xué)生活就快結(jié)束,在這幾年的時光里讓我更加堅信了這一點。所以早早的去制定自己的職業(yè)計劃這是非常有必要的。而去做職業(yè)計劃就必須了解自己、從事的行業(yè)等情況。我現(xiàn)在是一名計算機專業(yè)大二的學(xué)生了,最終我還是要走出校門,加入社會進(jìn)行工作,所以我必須早早地就想好我應(yīng)該去干什么,讓我對以后的就業(yè)方向有了一個更加清晰的了解,從而朝著目標(biāo)更加高效地去實現(xiàn),避免走彎路,未來充滿著各種機遇和挑戰(zhàn),機會是留給有準(zhǔn)備的人的,所以我要時刻準(zhǔn)備著、努力著!
    一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗,未來,要靠自己去拼搏。努力按照計劃來約束自己,才能無愧于父母的養(yǎng)育之恩,老師的培育之恩以國家對我們大學(xué)生的期望。我堅信我的明天會更好!
    技術(shù)個人規(guī)劃篇二
    九年義務(wù)教育,我們在兒童的懵懂、自由的嬉戲和父母的縱容中,快樂的度過;三年的高中生活,我們在學(xué)生們逐漸激烈的競爭、老師日益嚴(yán)肅的面孔和漫天飛舞的試卷中,艱難的熬過;初入大學(xué)的第一年,我們在脫離了父母與老師的牽制,懷著對大學(xué)生活的陌生與好奇,自由的飛過了。大學(xué)的第二年,當(dāng)我們面對眾多的課程撲溯迷離時,在迷茫中悄悄地溜過;大學(xué)第三年……開始對未來的生活產(chǎn)生了一點點茫然,大學(xué)四年,難道就要這樣混混噩噩地度過么?當(dāng)然不!成功往往是留給有計劃、有目標(biāo)的人!
    1、性格探索報告。
    優(yōu)點:容易培養(yǎng)自己對事物的興趣,愛好廣泛,對自己感興趣的事情總會持滿腔熱情的投入。好奇心、責(zé)任心和適應(yīng)性強。對于喜歡做的事能夠全神貫注,心無旁騖。具有創(chuàng)造性,處理事情能按部就班、精確且有條理,有耐性,亦靜亦動。
    存在的缺點:不喜歡有約束的生活,不太善于表達(dá)情感,有時候喜歡獨斷,對生活缺少規(guī)劃,目標(biāo)不明確,偶爾處事比較沖動、意氣用事。
    2、職業(yè)興趣探索報告。
    喜歡在無人監(jiān)督的情況下工作,事務(wù)分析和執(zhí)行能力較強,做事精益求精,細(xì)心謹(jǐn)慎,有條理,喜歡獨立思考但注重團隊合作。適應(yīng)的工作環(huán)境:有自由度而不過分約束,既有團隊合作又能充分發(fā)揮個人才能的環(huán)境。
    3、自我分析小結(jié)。
    期望在工作中能夠有一定的自由度,對煩瑣的工作能有耐心地完成,能夠發(fā)揮個人自主獨立性和責(zé)任感,而且能夠以自我監(jiān)督的形式使自己的工作按照自己的計劃順利進(jìn)行。期望工作中既能體現(xiàn)團隊合作又能給予個人發(fā)揮的空間。
    一個人有缺點并不可怕,主要是能學(xué)會取長補短,善于改正。對自己感興趣的事情能夠全身心投入,有耐心、責(zé)任心和適應(yīng)能力強是我的優(yōu)點,但有時也存在著判斷事情過于主觀化,容易作出草率的決定,偶爾處事會意氣用事,出錯后便會后悔。但是我會在生活和實踐不斷地完善自己。
    1、所學(xué)專業(yè)分析。
    計算機科學(xué)與技術(shù)(醫(yī)學(xué)應(yīng)用)專業(yè),要求掌握基本的醫(yī)學(xué)、藥學(xué)知識,熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)、管理的流程和醫(yī)學(xué)影像數(shù)據(jù)處理常識,掌握計算機學(xué)科的基本理論和醫(yī)藥管理數(shù)據(jù)的再利用方法,熟練掌握計算機軟硬件系統(tǒng)的應(yīng)用知識,掌握醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫的建立、醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)挖掘算法以及醫(yī)藥決策支持系統(tǒng)的創(chuàng)建。對醫(yī)藥管理數(shù)據(jù)再開發(fā)的'有效性和發(fā)展趨勢有深入的理解和評估能力,有良好的組織管理和交流溝通能力,能夠根據(jù)醫(yī)院的具體情況實施、維護(hù)和完善醫(yī)院管理信息系統(tǒng),能夠在原有醫(yī)藥信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)建立和實施智能決策支持系統(tǒng),具備良好的國際交流能力,能適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步和社會需求的變化的復(fù)合型人才。
    主要課程:高等數(shù)學(xué)、電路與電子學(xué)、數(shù)字電路與數(shù)字系統(tǒng)、離散數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、c語言程序設(shè)計、計算機硬件基礎(chǔ)、編譯原理、數(shù)據(jù)庫原理、計算機網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、軟件工程、java語言程序設(shè)計、數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)挖掘、決策支持系統(tǒng)。
    2、社會環(huán)境分析。
    縱觀世界經(jīng)濟的發(fā)展,經(jīng)濟全球化進(jìn)程明顯加快,信息化已成為全球化的迫切需要和必要保證。世界范圍的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和信息技術(shù)進(jìn)步,必將對中國信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深刻影響。加上中國社會環(huán)境較為穩(wěn)定,近年來,良好的宏觀經(jīng)濟和政策環(huán)境為中國it市場的穩(wěn)定增長起到了積極的作用。經(jīng)過改革開放和快速發(fā)展,目前我國的信息產(chǎn)業(yè)已形成了較為完整的工業(yè)生產(chǎn)體系大學(xué)生計算機專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)規(guī)劃。
    3、職業(yè)環(huán)境分析。
    技術(shù)個人規(guī)劃篇三
    以前的我,對職業(yè)規(guī)劃沒什么概念,因為“計劃永遠(yuǎn)趕不上變化”,與其花時間去規(guī)劃今后的人生,還不如把時間花在現(xiàn)在正在奮斗的事情上。可是,在學(xué)了《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》這門課程之后,才發(fā)現(xiàn)之前的認(rèn)識都是錯誤的,必要的規(guī)劃可以給人一個方向,一個目標(biāo),而不是站在原地迷茫,不知所措,提前有所規(guī)劃能讓自己的在今后的道路上少走彎路。
    職業(yè)生涯規(guī)劃能夠使自己更好地了解自身的優(yōu)勢及缺陷,使自己有針對性地學(xué)習(xí)、提高,有助于幫助自己確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。通過自我分析,認(rèn)識自己,了解自己,評估自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特點,明確自己的優(yōu)勢,正確設(shè)定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),并制定行動計劃,使自己的才能得到充分發(fā)揮,以實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo),使我們在這個競爭激烈的社會不斷提升自我,完善自我。
    二、自我剖析。
    (一)個人特質(zhì)。
    性格開朗外向,積極樂觀,人際關(guān)系極佳,為人熱情,樂于助人,在工作上有沖勁、干勁十足,有冒險精神。有責(zé)任心,做事情喜歡堅持到底,不喜歡半途而廢。
    (二)優(yōu)勢方面。
    1、對待工作認(rèn)真、勤奮、較積極,對待他人誠實、率真。
    2、做任何事責(zé)任心強,而且意志力堅強。
    3、做任何事都有明確的目標(biāo),不盲目做事。
    4、對待新事物有強烈的求知欲,對待自己感興趣的事不盲目追求,合理發(fā)展自己的興趣。
    (三)劣勢方面。
    1、心理素質(zhì)較差,遇到棘手的事情不能冷靜處理,容易慌張,承受挫折和打擊能力較弱。
    2、動手能力不強,很少近距離接觸社會,實踐能力較差,有時候會有點粗心,犯迷糊。
    3、缺少一種敢打敢拼的精神。
    三、環(huán)境分析。
    1、行業(yè)簡析。
    近年來,隨著經(jīng)濟全球化不斷發(fā)展,必然帶來文化全球化的推進(jìn),當(dāng)前,經(jīng)濟與文化的結(jié)合緊密的程度,已超過了歷史任何一個時期,文化已成為經(jīng)濟競爭的最高形式。
    從2006年10月到2007年4月,在短短不到6個月的時間里涌現(xiàn)出了300多家新興數(shù)字影視制作公司。當(dāng)金融危機席卷全球各個經(jīng)濟領(lǐng)域的時候,電影產(chǎn)業(yè)卻迎來溫暖的春天。當(dāng)下諸多傳統(tǒng)電視臺、影視公司、大型網(wǎng)站都在向數(shù)字影視產(chǎn)業(yè)靠攏,大量招募專業(yè)影視人才,隨著今年全國15個地區(qū)動漫產(chǎn)業(yè)基地陸續(xù)建設(shè)完成,產(chǎn)業(yè)人才缺口達(dá)60萬,待遇可想而知。數(shù)據(jù)調(diào)查顯示:應(yīng)屆生在影視行業(yè)的平均薪資為4000-8000,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過其他行業(yè)。而在半年后平均薪資高達(dá)6000-10000。拿應(yīng)屆生剛?cè)肼毜男劫Y來說,編導(dǎo)、策劃的薪資一般在4000-6000左右,攝像燈光的薪資在5000-12000左右,影視藝術(shù)技術(shù)的薪資在5500-15000左右。
    2、社會對所需人才的要求。
    首先要具備專業(yè)基本能力:如掌握影視藝術(shù)技術(shù)流程環(huán)節(jié)所需基礎(chǔ)理論知識,具備影視藝術(shù)技術(shù)的專業(yè)基礎(chǔ)技能,熟練掌握影視藝術(shù)技術(shù)中軟件工具的操作與應(yīng)用。其次要具備專業(yè)核心能力:如熟悉影視藝術(shù)技術(shù)的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),具備影視藝術(shù)技術(shù)的核心能力。包括:影視特效與合成、數(shù)字視覺設(shè)計、影視鏡頭語言表現(xiàn)、影視剪輯、三維特效制作、影視包裝設(shè)計與制作能力等。
    影視藝術(shù)技術(shù)就是對拍攝完的影片或者軟件做的動畫,做后期的處理,使其形成完整的影片,加特效,加文字,并且為影片制作聲音等等。后期軟件具體可以分為平面軟件、合成軟件、非線性編輯軟件、三維軟件。后期軟件有很多,就單純的非線性編輯軟件就有很多種。應(yīng)用情況主要是取決于用的是什么采集卡(必須是支持卡的非線性編輯軟件)。合成軟件:ae、combution、dfsion、shake等,各有不同分別是層級與節(jié)點式的合成軟件(前兩個是層級后兩個是節(jié)點式)。三維軟件:3dmax、maya、和softimage、zbrush等。
    電視臺:中央電視臺攝制組、全國各地各級電視臺攝像后期編輯部;。
    傳媒公司:為各地各級電視臺服務(wù)的各大傳媒制作公司;。
    配音機構(gòu):各話劇院、配音公司、配音網(wǎng)及其他配音社團;。
    影視公司:各影視后期剪輯制作公司;。
    廣告婚慶:全國各大影樓,廣告公司、婚慶公司、企業(yè)宣傳活動等服務(wù);。
    多媒體制作:多媒體軟件開發(fā)企業(yè)、新媒體制作企業(yè);。
    自主創(chuàng)業(yè)和獨立影像制作:自由編劇、影評人、攝像師、導(dǎo)演開辦影視制作、工作室、開展影視制作業(yè)務(wù)。
    技術(shù)個人規(guī)劃篇四
    九年義務(wù)教育,我們在兒童的懵懂、自由的嬉戲和父母的縱容中,快樂的度過;三年的高中生活,我們在學(xué)生們逐漸激烈的競爭、老師日益嚴(yán)肅的面孔和漫天飛舞的試卷中,艱難的熬過;初入大學(xué)的第一年,我們在脫離了父母與老師的牽制,懷著對大學(xué)生活的陌生與好奇,自由的飛過了。大學(xué)的第二年,當(dāng)我們面對眾多的課程撲溯迷離時,在迷茫中悄悄地溜過;大學(xué)第三年……開始對未來的生活產(chǎn)生了一點點茫然,大學(xué)四年,難道就要這樣混混噩噩地度過么?當(dāng)然不!成功往往是留給有計劃、有目標(biāo)的人!
    1、性格探索報告。
    優(yōu)點:容易培養(yǎng)自己對事物的興趣,愛好廣泛,對自己感興趣的.事情總會持滿腔熱情的投入。好奇心、責(zé)任心和適應(yīng)性強。對于喜歡做的事能夠全神貫注,心無旁騖。具有創(chuàng)造性,處理事情能按部就班、精確且有條理,有耐性,亦靜亦動。
    存在的缺點:不喜歡有約束的生活,不太善于表達(dá)情感,有時候喜歡獨斷,對生活缺少規(guī)劃,目標(biāo)不明確,偶爾處事比較沖動、意氣用事。
    2、職業(yè)興趣探索報告。
    喜歡在無人監(jiān)督的情況下工作,事務(wù)分析和執(zhí)行能力較強,做事精益求精,細(xì)心謹(jǐn)慎,有條理,喜歡獨立思考但注重團隊合作。適應(yīng)的工作環(huán)境:有自由度而不過分約束,既有團隊合作又能充分發(fā)揮個人才能的環(huán)境。
    3、自我分析小結(jié)。
    期望在工作中能夠有一定的自由度,對煩瑣的工作能有耐心地完成,能夠發(fā)揮個人自主獨立性和責(zé)任感,而且能夠以自我監(jiān)督的形式使自己的工作按照自己的計劃順利進(jìn)行。期望工作中既能體現(xiàn)團隊合作又能給予個人發(fā)揮的空間。
    一個人有缺點并不可怕,主要是能學(xué)會取長補短,善于改正。對自己感興趣的事情能夠全身心投入,有耐心、責(zé)任心和適應(yīng)能力強是我的優(yōu)點,但有時也存在著判斷事情過于主觀化,容易作出草率的決定,偶爾處事會意氣用事,出錯后便會后悔。但是我會在生活和實踐不斷地完善自己。
    1、所學(xué)專業(yè)分析。
    計算機科學(xué)與技術(shù)(醫(yī)學(xué)應(yīng)用)專業(yè),要求掌握基本的醫(yī)學(xué)、藥學(xué)知識,熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)、管理的流程和醫(yī)學(xué)影像數(shù)據(jù)處理常識,掌握計算機學(xué)科的基本理論和醫(yī)藥管理數(shù)據(jù)的再利用方法,熟練掌握計算機軟硬件系統(tǒng)的應(yīng)用知識,掌握醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫的建立、醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)挖掘算法以及醫(yī)藥決策支持系統(tǒng)的創(chuàng)建。對醫(yī)藥管理數(shù)據(jù)再開發(fā)的有效性和發(fā)展趨勢有深入的理解和評估能力,有良好的組織管理和交流溝通能力,能夠根據(jù)醫(yī)院的具體情況實施、維護(hù)和完善醫(yī)院管理信息系統(tǒng),能夠在原有醫(yī)藥信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)建立和實施智能決策支持系統(tǒng),具備良好的國際交流能力,能適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步和社會需求的變化的復(fù)合型人才。
    主要課程:高等數(shù)學(xué)、電路與電子學(xué)、數(shù)字電路與數(shù)字系統(tǒng)、離散數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、c語言程序設(shè)計、計算機硬件基礎(chǔ)、編譯原理、數(shù)據(jù)庫原理、計算機網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、軟件工程、java語言程序設(shè)計、數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)挖掘、決策支持系統(tǒng)。
    2、社會環(huán)境分析。
    縱觀世界經(jīng)濟的發(fā)展,經(jīng)濟全球化進(jìn)程明顯加快,信息化已成為全球化的迫切需要和必要保證。世界范圍的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和信息技術(shù)進(jìn)步,必將對中國信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深刻影響。加上中國社會環(huán)境較為穩(wěn)定,近年來,良好的宏觀經(jīng)濟和政策環(huán)境為中國it市場的穩(wěn)定增長起到了積極的作用。經(jīng)過改革開放和快速發(fā)展,目前我國的信息產(chǎn)業(yè)已形成了較為完整的工業(yè)生產(chǎn)體系大學(xué)生計算機專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)規(guī)劃。
    3、職業(yè)環(huán)境分析。
    作為一個正處活力青春的20歲青年,腦子里有著一股子的干勁,在現(xiàn)實社會面前表現(xiàn)得非常的自信,那種渴望成功的欲望十分的強烈,這也源于我好強好勝的性格,一旦是自己認(rèn)定的事,就一定會下定決心努力去做好。但我自身也明白自己現(xiàn)用的能力,也僅僅還是個學(xué)生,經(jīng)濟方面還是得依靠父母,我只會做那些實際一點的事,而不去追求那些我力所無能的,我相信一個人的能力是一步步積累出來的,是從實際事情中積累總結(jié)出來的一種經(jīng)驗。
    技術(shù)個人規(guī)劃篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    初中教師信息技術(shù)2.0個人信息化發(fā)展規(guī)劃
    一、研修計劃
    我是一名初中語州市公劉中學(xué)任教。在20多年的教育教學(xué)生涯中,我越來越感受到信息技術(shù)手段能有效地幫助解決在教育教學(xué)中的某些疑難困惑。因此,在本次信息技術(shù)2.0研修學(xué)習(xí)過程中,我給自己制定目標(biāo),不僅要提升自己的信息化應(yīng)用能力,提高信息技術(shù)與教育教學(xué)融合水平,更逐步具備在信息化條件下實施個性化教學(xué)能力。為了圓滿完成目標(biāo),我給自己制定了以下的研修計劃:
    1. 認(rèn)真解讀教育部關(guān)于實施全國中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程的意見,學(xué)習(xí)學(xué)校信息化教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃和校本研修計劃,了解中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0整校推進(jìn)規(guī)劃以及項目開展的意義。
    2. 結(jié)合自己在教學(xué)中之所見所聞所感,確定能力點,尋找技術(shù)解決策略,圍繞以下兩點學(xué)習(xí)探究:
    a1技術(shù)支持的學(xué)情分析 (發(fā)展點)。
    a3演示文稿設(shè)計與制作 (基礎(chǔ)點);
    3. 我在獨立研修的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上,積極參加校、學(xué)科的研修活動,通過組內(nèi)老師的協(xié)作,有效地進(jìn)行線上選課研修學(xué)習(xí)和線下踐行并收集材料、提交作業(yè)。
    4. 培訓(xùn)期間,我一定會珍惜這次培訓(xùn)提升機會,認(rèn)真遵守本次研修信息技術(shù)能力提升工程的各項要求,每天擠出時間上網(wǎng)學(xué)習(xí),認(rèn)真聆聽專家報告,并做好必要的筆記,有效地融入專家講解思路,轉(zhuǎn)化成自身的知識,以彌補自己有關(guān)信息技術(shù)應(yīng)用能力專業(yè)知識的不足。
    5. 對講解中不明白問題和教學(xué)中的困惑,及時上網(wǎng)查詢,努力與老師們交流探討,必要時向網(wǎng)上研修專家尋求幫助解決。
    6.結(jié)合自己在研修學(xué)習(xí)中的感受,撰寫出學(xué)習(xí)心得、研修日志以及創(chuàng)作出教學(xué)資源,發(fā)表于學(xué)校的研修平臺上,與各位老師共同交流探討有關(guān)如何提升教學(xué)中的信息技術(shù)處理能力,不斷提升自己的信息技術(shù)在教學(xué)中應(yīng)用能力。
    7. 在課堂教學(xué)中恰到好處地運用多媒體信息技術(shù)提高課堂效率,培養(yǎng)發(fā)展學(xué)生能力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,足進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí),以達(dá)到事半功倍之效。
    二、存在的問題:
    (一)信息意識欠缺
    信息意識作為教師信息素養(yǎng)的前提,對于信息素養(yǎng)的養(yǎng)成不可或缺。信息意識是人們在信息活動中產(chǎn)生的認(rèn)識、觀念和需求的總和,決定著人們捕捉、判斷和利用信息的敏銳程度。信息意識包括對信息的敏感性、利用信息技術(shù)開展教學(xué)的意識、信息安全意識和數(shù)據(jù)意識,以及信息質(zhì)疑意識和信息責(zé)任感。本人并未意識到信息技術(shù)的價值和重要性,對信息技術(shù)缺乏敏感性和開放性,然而開展在線教育,實施在線課程正需要這種信息的敏感度和高度的信息意識。本人雖然善于接納新鮮事物,但由于對數(shù)據(jù)的敏感程度不高,而不能篩選出有利于培養(yǎng)自身信息素養(yǎng)的信息,無法將信息技術(shù)與教育教學(xué)有機融合。
    (二)信息知識儲備不足
    信息知識是培養(yǎng)教師信息素養(yǎng)的基礎(chǔ)。教師需要具備的信息知識包括信息基本知識、信息化教學(xué)理論知識、教學(xué)設(shè)計知識、信息技術(shù)與學(xué)科融合知識。個人的信息知識儲備水平處于中下水平,需要進(jìn)一步加強。在教學(xué)設(shè)計、應(yīng)用和實施中難以真正將信息化技術(shù)與教育知識相融合,不能充分理解網(wǎng)絡(luò)直播課堂與傳統(tǒng)課堂教育不同的互動方式特征,以至于還未充分挖掘“隨堂練習(xí)”“及時反饋”“在線交流”等網(wǎng)絡(luò)互動的優(yōu)勢,信息化與教育教學(xué)“兩張皮”的現(xiàn)象仍然存在。
    (三)信息技術(shù)應(yīng)用于教育的能力欠佳
    信息能力是培養(yǎng)教師信息素養(yǎng)的核心和關(guān)鍵。信息能力主要包括信息工具的使用能力、信息獲取能力、創(chuàng)造能力、評價管理能力、整合交流能力等。當(dāng)前在線教育中,多數(shù)教師使用的是直播教學(xué)的方式,然而教師面臨的第一個挑戰(zhàn)就是對于直播平臺、工具和軟件的使用,由于本人先前技術(shù)儲備不足,對于這些設(shè)備不夠熟悉,以至于在直播教學(xué)中狀況百出。同時,對于網(wǎng)絡(luò)資源的搜集與學(xué)習(xí)的使用率偏低,所以信息獲取能力有待提高。信息能力敏感度不夠使得無法依據(jù)信息數(shù)據(jù)及時對學(xué)生個體進(jìn)行診斷與分析。除了技術(shù)掌握方面的障礙,如何促進(jìn)技術(shù)與教育的融合,增強教師、學(xué)生、信息資源之間的互動,以及提升師生利用技術(shù)解決問題的思維方式等都是當(dāng)前個人信息素養(yǎng)提升面臨的挑戰(zhàn)。
    三、整改措施:
    (一)善學(xué)習(xí)
    信息時代的高效能教師特別愛學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),高效學(xué)習(xí)。眾所周知,當(dāng)今時代是一個飛速變化、信息爆炸、需要終身學(xué)習(xí)的社會。教師要站在時代的前面,必須不斷地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的方式可以多種多樣,除了傳統(tǒng)的新聞媒介、培訓(xùn)會議、上網(wǎng)查詢等,我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式也可以通過“朋友圈”、 qq 群和微信群,進(jìn)行無時不在的交流學(xué)習(xí)。
    (二)肯實踐
    學(xué)習(xí)新技術(shù)一般都是從模仿、練習(xí)開始,逐步熟悉技術(shù),然后嘗試用于自己的課堂教學(xué),在使用過程中不斷改進(jìn),最后將技術(shù)融入課程教學(xué),達(dá)到嫻熟、自如的程度。
    在世界上,任何新的事物,開始的時候總會遭到很多人的反對、懷疑、不理解。個人要具有敏銳的感受力,當(dāng)新事物剛剛出現(xiàn)時就會覺察到新的變化,能夠敏捷地判斷未來發(fā)展的趨勢,把握變革與發(fā)展的機遇。在教學(xué)中學(xué)習(xí)運用新的技術(shù)和理論,能夠沉浸其中,長期實踐,遇到阻力和挫折也能夠堅持不懈。
    培養(yǎng)自己的高反思力,自省,勇于承認(rèn)錯誤,無論教學(xué),還是科研活動,一旦意識到問題,立即主動調(diào)整改進(jìn);
    在實踐中注意不斷修正、迭代,新技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用,需要不斷更新完善;
    形成開放的心態(tài)和積極的思維習(xí)慣。在教學(xué)實踐中強調(diào)學(xué)生中心、互動參與,豐富教學(xué)策略,信息技術(shù)與課程整合,用技術(shù)促進(jìn)教學(xué)。
    (三)善設(shè)計
    (四)愛創(chuàng)新
    信息時代要能夠在常態(tài)化教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問題,并與學(xué)生一起致力于解決問題,創(chuàng)新教學(xué)方法,靈活地運用技術(shù)促進(jìn)教學(xué)。注重促進(jìn)和啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)和創(chuàng)造力,吸引學(xué)生探索現(xiàn)實世界,指導(dǎo)學(xué)生參加研究性學(xué)習(xí)活動,激發(fā)學(xué)生的想象力。通過使用數(shù)字工具和資源解決真實的問題,促進(jìn)學(xué)生高級思維能力發(fā)展。
    (五)樂交流
    “三個臭皮匠,賽過諸葛亮”的集體智慧原理,熟悉“六頂思考帽”“拼圖式(jigsaw)”等合作學(xué)習(xí)策略。使用新媒體(博客、微信朋友圈、公眾號、qq、直播),樂于無私分享自己在數(shù)字化教學(xué)中的收獲體驗。
    (六)常態(tài)化。
    將教師信息化教育能力發(fā)展融入教師日常教學(xué)、教研以及工作當(dāng)中。
    總之,面對教育信息化的挑戰(zhàn),要求教師們重新學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí),是新形式下教育教學(xué)發(fā)展的需要,也是教師個人生存能力的提高和進(jìn)一步發(fā)展的需要,老師們要有開放的心態(tài)、敢于實踐的勇氣,與教育的信息化相隨共舞,做一名當(dāng)代合格的新型教師。
    技術(shù)個人規(guī)劃篇六
    為了理順和明確崗位及其職責(zé),規(guī)范辦事流程,落實考核工作,我局始終把制度建設(shè)當(dāng)作工作重點來開展。根據(jù)相關(guān)行業(yè)規(guī)范以及“一總?cè)帧蔽袇f(xié)議書及其補充協(xié)議書,先后制定《開發(fā)區(qū)規(guī)劃局崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及管理辦法匯編》、《法規(guī)政策匯編-光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展分冊》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃政務(wù)服務(wù)指南》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作手冊》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法規(guī)選編-立法規(guī)范性文件制定和公文處理分冊》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法規(guī)文件選編-建筑管理分冊》、《呼和浩特經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃常用法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)匯編》(上、中、下)下發(fā)試行。制定《建設(shè)工程批后監(jiān)督檢查備案表》《建設(shè)項目選址意見書申請書》等表單7套。我局按照全過程管理模式,明確了各科室、崗位的職責(zé)分工、辦事程序和工作要求,逐步構(gòu)建起規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理體制和工作機制。
    技術(shù)個人規(guī)劃篇七
    201x年6月初,開始參與沙爾沁工業(yè)區(qū)總體規(guī)劃的編制工作,組織數(shù)輪專家組論證修改,通過呼和浩特市項目規(guī)劃設(shè)計審查委員會審查,現(xiàn)已取得《呼和浩特市人民政府關(guān)于同意呼和浩特經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)沙爾沁工業(yè)區(qū)總體規(guī)劃的批復(fù)》(呼政字〔201x〕310號),規(guī)劃成果已用于指導(dǎo)沙爾沁工業(yè)區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)和工業(yè)布局。
    2、參與編制《沙爾沁工業(yè)區(qū)起步區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃》,并組織專家論證工作。
    積極參與起步區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃的編制工作。多次組織控規(guī)編制單位和相關(guān)部門及總規(guī)編制單位溝通對接,現(xiàn)已形成中期成果并通過專家組評審。目前正在進(jìn)一步調(diào)整修改和細(xì)化完善。
    3、參與并組織《沙爾沁工業(yè)區(qū)光伏示范小鎮(zhèn)修建性詳細(xì)規(guī)劃》的編制報批工作。
    經(jīng)過大量前期招標(biāo)準(zhǔn)備工作,于201x年8月2日通過公開招標(biāo)確定了修規(guī)編制單位。組織修規(guī)設(shè)計單位與控規(guī)設(shè)計單位及相關(guān)專家組進(jìn)行了多次工作對接和技術(shù)論證。目前,中心鎮(zhèn)修建性詳細(xì)規(guī)劃正在編制中,部分設(shè)計成果已用于指導(dǎo)光伏示范鎮(zhèn)一期工程建設(shè)。
    4、參與并完成《沙爾沁鎮(zhèn)總體規(guī)劃》的修編工作。
    為貫徹落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委自治區(qū)人民政府關(guān)于建設(shè)內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)的決定》(內(nèi)黨發(fā)〔201x〕24號),按照自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳及市規(guī)劃局“關(guān)于開展鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編工作的通知”的要求,配合相關(guān)部門順利完成沙爾沁鎮(zhèn)總體規(guī)劃的修編、評審、公示、報批等一系列工作。
    參與并組織編制《呼和浩特經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)沙爾沁工業(yè)區(qū)光伏小鎮(zhèn)(二期)城市設(shè)計任務(wù)書》,組織招標(biāo)工作,確定內(nèi)蒙古新雅建筑設(shè)計有限責(zé)任公司為編制單位,目前編制工作正在進(jìn)行。
    6、參與并指導(dǎo)完成《小什拉烏素村新農(nóng)村示范村規(guī)劃》。
    小什拉烏素村列入市政府新農(nóng)村示范村建設(shè)第一批計劃,沙爾沁鎮(zhèn)政府組織編制了小什拉烏素村新農(nóng)村示范村規(guī)劃,本人全程參與前期調(diào)研、方案論證等工作,組織完成專家組論證和公示、報批等工作。
    7、完成“十個全覆蓋”工程中沙爾沁鎮(zhèn)25個實施覆蓋村的專家組論證評審工作。
    按照自治區(qū)、呼和浩特市、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)村“十個全覆蓋”工程的具體要求,組織完成沙爾沁鎮(zhèn)25個實施覆蓋村的村莊整治規(guī)劃專家組論證評審工作。根據(jù)實際情況,按要求組織編制《危房改造工程“一戶一方案”項目表》;按照自治區(qū)住建廳關(guān)于建立村莊信息庫工作要求,對沙爾沁鎮(zhèn)村莊相關(guān)信息進(jìn)行統(tǒng)計整理,編制完成“兩圖一表”報送市規(guī)劃局。組織編制西水泉村村莊規(guī)劃,并且動員全局積極配合村“三委會”開展村莊改造工程。201x年開發(fā)區(qū)“十個全覆蓋”工程已全部完成,并通過驗收。
    201x年12月22日,內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委自治區(qū)人民政府印發(fā)《關(guān)于建設(shè)內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)的決定》(內(nèi)黨發(fā)〔201x〕24號,以下簡稱《決定》),確定新區(qū)規(guī)劃建設(shè)面積496平方公里,形成“一核、兩翼、六組團”的空間發(fā)展格局。核心區(qū)由和林格爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、沙爾沁工業(yè)區(qū)、臨空經(jīng)濟區(qū)和新機場組成,其中,沙爾沁組團規(guī)劃建設(shè)用地規(guī)模約100平方公里,打造具有競爭力的高端裝備制造業(yè)基地和國家研發(fā)智能基地。為推進(jìn)《和林格爾新區(qū)總體規(guī)劃(2020-2040年)》的編制工作,積極配合和林格爾新區(qū)管委會和中國城市規(guī)劃設(shè)計研究院,就與《沙爾沁工業(yè)區(qū)總體規(guī)劃(201x-2030)》對接中的路網(wǎng)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施布局、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃調(diào)整等問題提出了修改意見和建議,下一步還將繼續(xù)配合和林格爾新區(qū)完善《和林格爾新區(qū)總體規(guī)劃(2020-2040年)》編制工作。
    技術(shù)個人規(guī)劃篇八
    項目地點:響水縣城。
    委托方:
    設(shè)計方:
    合同編號:
    簽訂地點:上海市。
    簽訂日期:
    有效期限:
    根據(jù)《中華人民共和國技術(shù)合同法》和建設(shè)部《城市規(guī)劃編制辦法》的有關(guān)規(guī)定,由江蘇錦潤置業(yè)有限公司(甲方)委托上海東方規(guī)劃設(shè)計院(乙方)承擔(dān)本合同規(guī)定內(nèi)容的規(guī)劃設(shè)計項目。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
    一、項目名稱。
    響水縣新城市廣場總平面規(guī)劃方案及建筑施工設(shè)計圖。
    二、規(guī)劃設(shè)計內(nèi)容、范圍、要求。
    1、新城市廣場總平面規(guī)劃方案。
    2、新城市廣場建筑效果圖。
    3、商鋪、住宅平面選型及單棟住宅平面、立面、剖面、效果圖。
    4、商鋪、住宅建筑施工設(shè)計及單棟住宅建筑施工設(shè)計平面、立面、剖面、效果圖。
    5、總平面規(guī)劃方案設(shè)計及建筑施工圖設(shè)計說明書。
    三、甲方承擔(dān)的工作及責(zé)任。
    2、協(xié)助乙方收集下列規(guī)劃收集必須的基礎(chǔ)資料:
    (1)規(guī)劃范圍的書面文件。
    (2)現(xiàn)狀地形圖。
    (3)1:1000及電子文件一套。
    (4)現(xiàn)狀基礎(chǔ)資料。
    (5)與本項目相關(guān)的資料。
    3、在下列日期前提交全部基礎(chǔ)資料:
    4、內(nèi)。
    5、所提交的基礎(chǔ)資料及書面意見全面、及時,并對資料的可靠性負(fù)責(zé),如因提交的資料日期延誤或更改,則乙方提交規(guī)劃成果的時間順延。
    6、配合乙方人員的現(xiàn)場工作,為乙方現(xiàn)場工作人員提供工作、生活及交。
    通等方便條件。
    四、乙方承擔(dān)的工作及責(zé)任。
    1、乙方按甲方提供的規(guī)劃設(shè)計任務(wù)書內(nèi)容,按國家有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
    2、提交規(guī)劃方案的成果陸套,其中彩色大圖一套。
    (1)圖紙部分。
    a、總平面規(guī)劃方案圖。
    b、新城市廣場建筑效果圖。
    c、商鋪、住宅平面選型及單棟住宅平面、立面、剖面、效果圖。
    d、商鋪、住宅建筑施工設(shè)計及單棟住宅建筑施工設(shè)計平面、立面、剖面、效果圖。
    (2)文字部分:規(guī)劃文本及說明。
    (1)收集基礎(chǔ)資料時間:
    (2)第一輪方案匯報時間。
    面、立面、剖面、效果圖。
    五、收費標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。
    1、收費標(biāo)準(zhǔn)。
    按照中國城市規(guī)劃協(xié)會頒布的“城市規(guī)劃設(shè)計計費指導(dǎo)意見”有關(guān)規(guī)定收費,本合同的收費總額為壹佰陸拾叁萬元(1630000.00元)。
    2、付款方式及時間。
    按規(guī)劃進(jìn)度,采用分期付款方式:
    (1)委托規(guī)劃時,即付規(guī)劃設(shè)計總額的30%作定金,即50萬元;
    (2)規(guī)劃初步方案匯報時,即付規(guī)劃設(shè)計總額的50%作定金,即80萬元;
    (3)提交全部規(guī)劃設(shè)計方案時,即付規(guī)劃設(shè)計總額的15%作定金,即25。
    萬元;
    (4)提交整套建筑施工設(shè)計圖時,即付規(guī)劃設(shè)計總額的5%作定金,即8。
    萬元;
    六、其他事項。
    1、乙方提交全套規(guī)劃方案后,參加有關(guān)上級鑒定及根據(jù)鑒定結(jié)論負(fù)責(zé)不。
    超出原計劃任務(wù)書范圍內(nèi)的必要調(diào)整補充,如超出原計劃任務(wù)書范圍外的工作服務(wù),甲方應(yīng)另行支付乙方費用。
    2、規(guī)劃階段,甲方需進(jìn)行對外調(diào)研、考察的,所需費用由甲方承擔(dān)。
    3、本合同未盡事宜,雙方簽訂補充協(xié)議,作為附件,補充協(xié)議與本合同。
    具有同等效力。
    七、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,一式貳份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份。
    委托方(蓋章):設(shè)計方(蓋章):
    聯(lián)系人:聯(lián)系人:
    2007年6月15日。
    技術(shù)個人規(guī)劃篇九
    河南創(chuàng)格科技有限公司2015年1月4簽發(fā)人:
    公司秉承高起點、高技術(shù)、高信譽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的“三高一優(yōu)”的宗旨經(jīng)營理念,恪守“穩(wěn)定才能發(fā)展,服務(wù)才能共贏”的經(jīng)營方針,通過持續(xù)實施以人為本、創(chuàng)新發(fā)展等戰(zhàn)略,全面整合各類資源,為客戶提供卓越的系統(tǒng)解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),實現(xiàn)從區(qū)域品牌到優(yōu)勢品牌的轉(zhuǎn)型,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)增長。
    公司通過持續(xù)強化研發(fā)創(chuàng)新和科學(xué)優(yōu)化項目管理兩大核心競爭力,結(jié)合系統(tǒng)集成行業(yè)的發(fā)展趨勢、緊緊抓住“物聯(lián)網(wǎng)”、“智慧城市”、“節(jié)能減排”建設(shè)等外部機遇,穩(wěn)步實施立足河南、服務(wù)全國的發(fā)展戰(zhàn)略,力爭在三年內(nèi)成為在圖像監(jiān)控、教育信息、智能建筑細(xì)分領(lǐng)域中最優(yōu)秀的系統(tǒng)集成解決方案供應(yīng)商之一。
    在未來發(fā)展過程中,公司將在鞏固現(xiàn)有產(chǎn)品與服務(wù)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,逐步加大重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域的研發(fā)投入,致力于完善并加強公司在安防視頻監(jiān)控系統(tǒng)、教育信息數(shù)字化系統(tǒng)及建筑智能化系統(tǒng)所在領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢,充分利用產(chǎn)品、技術(shù)、人才、管理、經(jīng)營模式以及已有的客戶優(yōu)勢,不斷增強核心競爭力,將應(yīng)用行業(yè)做深做透、市場地域做大做廣。
    (二)主營業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
    過去的幾年,公司通過參與企事業(yè)單位信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、平安城市等項目建設(shè),為公司主營業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)勢領(lǐng)域、樹立企業(yè)品牌、積累項目資源起到了推進(jìn)作用。在此基礎(chǔ)上,為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),公司將堅持“區(qū)域擴張、行業(yè)拓展、服務(wù)延伸”的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,鞏固行業(yè)領(lǐng)先的市場地位。
    3、在項目管理及客戶維護(hù)上,公司將完善和優(yōu)化項目管理信息化系統(tǒng),形成項目管理完整的數(shù)據(jù)支撐及反饋系統(tǒng),對公司的工程項目和產(chǎn)品銷售實施精細(xì)化管理,使公司的產(chǎn)品和解決方案更加貼近客戶需求,增加客戶對公司的依存度。
    (三)技術(shù)開發(fā)和創(chuàng)新計劃。
    公司將繼續(xù)加大技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、科技人才培養(yǎng)的投入,進(jìn)一步完善公司系統(tǒng)集成核心技術(shù)體系,做到提早規(guī)劃、高效研究、迅速使用,確保公司技術(shù)始終走在行業(yè)前列。公司將在現(xiàn)有專利和非專利技術(shù)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,通過與相關(guān)科研院校、研究單位、行業(yè)用戶的技術(shù)合作,達(dá)到聯(lián)合開發(fā)的戰(zhàn)略實施,以實現(xiàn)創(chuàng)新成果的快速轉(zhuǎn)化。
    在未來三年,公司計劃將研發(fā)費用占營業(yè)收入的比重維持在同行業(yè)較高水平,改善研發(fā)人員工資薪酬待遇,提升研發(fā)設(shè)備條件,吸引高端研發(fā)人才為公司服務(wù)。公司計劃利用部分資金建設(shè)技術(shù)中心,加強對物聯(lián)網(wǎng)分析技術(shù)、樓宇能效監(jiān)測與控制技術(shù)、光傳輸平臺技術(shù)等相關(guān)前沿性技術(shù)的研究。公司將不斷提升自主創(chuàng)新能力。這將更有利于開發(fā)出以行業(yè)發(fā)展和客戶需求為導(dǎo)向的系統(tǒng)解決方案,形成新的業(yè)務(wù)增長點,實現(xiàn)公司未來的持續(xù)增長。
    (四)依托技術(shù)創(chuàng)新為發(fā)展動力。
    公司擁有深厚的行業(yè)背景和經(jīng)驗,在發(fā)展的同時形成了具有自己特色的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新流程。公司擁有一個由系統(tǒng)集成行業(yè)方面的專家和高級技術(shù)人員組成的團隊,負(fù)責(zé)制定公司的技術(shù)創(chuàng)新路線、方針。未來幾年,公司將堅持目前的研發(fā)定位和投資方向,營造重視研發(fā)的氛圍,優(yōu)化已有的研發(fā)隊伍,使持續(xù)創(chuàng)新成為公司發(fā)展的源動力。
    技術(shù)個人規(guī)劃篇十
    大量的技術(shù)類人員對自己的職業(yè)定位和職業(yè)生涯規(guī)劃顯得非常迷茫和困惑。
    中國有句古話:勞心者治人,勞力者治于人。
    與管理類崗位相比,技術(shù)人員往往被人看低一等,他們雖然從事著非常重要、繁瑣的技術(shù)性工作,但更多的是扮演著幕后英雄的角色。在社會地位、經(jīng)濟收入方面與分光無限的各級管理層普遍存在差距,這一現(xiàn)實造就了技術(shù)人員的巨大心理落差。
    第二個造成職業(yè)規(guī)劃困惑的原因是部分技術(shù)性工作的局限性。
    那么,對于技術(shù)類人員來說,難道他們的職業(yè)發(fā)展前景真的如此黯淡?事實當(dāng)然不會如此悲觀,做技術(shù)工作同樣有著非常廣闊的空間,當(dāng)然,關(guān)鍵一點你要令自己的視野更開闊些,從長遠(yuǎn)的角度來看待這個問題。根據(jù)我的經(jīng)驗,技術(shù)人員的職業(yè)方向可以有以下幾個選擇:
    一、成為項目經(jīng)理
    對于很多從事技術(shù)方面工作的人員來說,發(fā)展成為項目經(jīng)理是一個相當(dāng)好的工作。項目管理工作既需要扎實的技術(shù)背景支持,又涉及多方面的管理工作,最適合那些技術(shù)出身但又不甘于只做技術(shù)工作的人員。成為項目經(jīng)理,一方面可以充分發(fā)揮技術(shù)人員的專業(yè)優(yōu)勢,同時又可在團隊管理、協(xié)調(diào)各方資源、內(nèi)外部溝通等工作中體驗和發(fā)揮作為管理者的角色和作用,從而讓自身價值更為充分的實現(xiàn)和得到認(rèn)可。優(yōu)秀的項目管理人才,也是今后很長時期內(nèi)的一個熱門職業(yè)方向。
    二、成為行業(yè)資深專家
    如果的確非常喜愛技術(shù)工作,而不擅長和喜歡與人溝通,則可以完全專注于自身的領(lǐng)域,以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標(biāo),當(dāng)然,這一發(fā)展過程可能會比較漫長,任何一個領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個人孜孜不倦的投入。不過這類人才的一個優(yōu)勢是越老越吃香,當(dāng)別人隨著年齡的逐步增長而開始擔(dān)心飯碗問題時,你則漸入佳境,開始進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的黃金時期。
    三、成為研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)
    事實上,在某些行業(yè)和企業(yè),技術(shù)研發(fā)人員的地位是非常高的。譬如在微軟、諾基亞、華為等it產(chǎn)業(yè),技術(shù)的支持和研發(fā)的速度,成為企業(yè)利潤增長的最主要來源,在這些行業(yè),技術(shù)研發(fā)部門就是企業(yè)的主戰(zhàn)場。在不少國企和政府部門,也非常重視科技和技術(shù)工作,例如,我所知道的廣州市市政園林局,就設(shè)有總工程師、副總工程師等技術(shù)職位,其中總工程師的職務(wù)級別相當(dāng)于副局級,在這種氛圍影響下,技術(shù)崗位人才和行政領(lǐng)導(dǎo)同樣受人尊敬。所以,生涯設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃 在一個尊重和重視技術(shù)工作的行業(yè)和企業(yè)中,發(fā)展成為研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)或總工程師都是一個很好的選擇。
    四、做技術(shù)型銷售和服務(wù)
    技術(shù)工作的領(lǐng)域其實非常廣泛,如果感覺純技術(shù)工作發(fā)展?jié)摿Σ淮?,可以考慮轉(zhuǎn)向做銷售或技術(shù)支持方面。華為、中興等通信技術(shù)公司的銷售人員,很少是不具有專業(yè)技術(shù)背景的;甲骨文等軟件巨頭的市場推廣,第一步常常是從銷售工程師拜訪客戶開始的。這類高價值、高科技的產(chǎn)品銷售推廣,非常需要具有豐富技術(shù)經(jīng)驗的銷售人員。
    技術(shù)人員轉(zhuǎn)向售后服務(wù),也是非常有前途的。我認(rèn)識的一個朋友,大學(xué)是施工機械專業(yè),畢業(yè)后一直在市政工程行業(yè)做非開挖頂管施工,在幾年的工作中積累了豐富的地下頂進(jìn)設(shè)備的應(yīng)用和維修經(jīng)驗,一個合適的機會跳槽到著名的頂管設(shè)備生產(chǎn)商-德國海瑞克公司,成為其售后服務(wù)工程師,工作上得心應(yīng)手,收入也有了數(shù)倍的增長。
    五、轉(zhuǎn)向管理崗位
    總有一些人,雖然是理工科出身、從事著技術(shù)崗位工作,但他們似乎天生就是具有管理天賦的人。這些人會在工作中逐步展現(xiàn)出管理潛質(zhì)和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,他們往往更喜歡跟人打交道,更喜歡與外界溝通。在這種條件下,以技術(shù)經(jīng)驗為基礎(chǔ)和依托,適當(dāng)補充學(xué)習(xí)些管理方面的知識,例如可以在職攻讀mba,假以時日,完全可以成長為出色的職業(yè)經(jīng)理人。
    六、高級技術(shù)操作人員
    剛才所談的職業(yè)發(fā)展方向,適用群體多為高校理工專業(yè)出身的人士,但對于數(shù)量眾多的中等專科學(xué)校、技校畢業(yè)的一線技術(shù)工人來說,成為行業(yè)技術(shù)專家或研發(fā)總監(jiān)的機會顯然非常微小。這一群體的職業(yè)人士,最佳的技術(shù)發(fā)展路線是立足本職崗位,成為高級操作型技術(shù)人員。
    技術(shù)個人規(guī)劃篇十一
    企業(yè)文化是建設(shè)社會主義精神文明的重要組成部分,是企業(yè)全體員工共同的價值觀體現(xiàn),其根本任務(wù)就是在以人為本的前提下,激發(fā)員工活力,開發(fā)員工動力,提高員工整體素質(zhì),推動企業(yè)全面發(fā)展,因此,在企業(yè)文化建設(shè)方面,在未來三年內(nèi)將做好以下幾方面工作:
    一、切實加強職業(yè)道德建設(shè)。
    從員工的思想工作入手,通過宣傳輿論導(dǎo)向等手段讓員工接受公司創(chuàng)新發(fā)展的改革思路,及時解決在這一進(jìn)程中的矛盾。舉辦各種創(chuàng)優(yōu)爭先和比賽活動挖掘員工思想中先進(jìn)成份,大力提倡敬業(yè)愛崗精神,引導(dǎo)員工把個人理想與公司發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合,培養(yǎng)員工的集體榮譽感,以此激發(fā)員工的高度責(zé)任心,使公司內(nèi)部形成強大的凝聚力。
    二、以發(fā)展為核心,構(gòu)建有競爭力的企業(yè)文化,先進(jìn)的企業(yè)文化不僅可以指引企業(yè)樹立正確的價值觀,更應(yīng)該以優(yōu)秀的文化來提升企業(yè)的核心競爭力,協(xié)調(diào)企業(yè)和諧發(fā)展,而企業(yè)的競爭來源于不斷的學(xué)習(xí)和不斷的知識更新。所以,要鼓勵員工爭做知識型員工,根據(jù)公司所需,采取各種方式,對員工進(jìn)行培訓(xùn),使員工專業(yè)水平和技能有較大的提高,共創(chuàng)具有競爭力的企業(yè)文化,推動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
    三、加強公司制度建設(shè)。
    堅持以人為本、強化責(zé)任、細(xì)化管理,狠抓落實提高各項工作管理水平,進(jìn)一步完善企業(yè)制度,崗位規(guī)范,使公司管理和員工行為均有章可循,倡導(dǎo)在共同的企業(yè)文化下完善激勵約束機制,通過機制的創(chuàng)新,提高工作效率,為企業(yè)的和諧發(fā)展打好基礎(chǔ)。
    企業(yè)生存的關(guān)鍵是什么?說到底就是市場和利潤,沒有市場就沒有利潤,沒有利潤,企業(yè)就生存不下去。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要有威信,要有群眾基礎(chǔ),就必須要有作為,能帶領(lǐng)企業(yè)全體員工創(chuàng)造盡可能多的利潤,讓企業(yè)員工口袋里的錢一年比一年增長,做領(lǐng)導(dǎo)的才能得到大家的認(rèn)可,說話才有份量。杭州天開市政園林工程有限公司發(fā)展到今天的規(guī)模,離不開領(lǐng)導(dǎo)、同志、員工的努力。但是,隨著國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控,基礎(chǔ)設(shè)施投資明顯降溫,使公司面臨著極大的挑戰(zhàn)。同時,公司本身目前也面臨一些問題,對公司今后的發(fā)展形成制約,如企業(yè)發(fā)展方向模糊,戰(zhàn)略目標(biāo)不明確,機制不靈,公司內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)失衡,技術(shù)管理人才匱乏,市場開拓較被動,內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置不盡合理等,公司今后到底如何發(fā)展?怎么生存和做強?以下是我對天開公司今后發(fā)展的幾點構(gòu)想:
    一、制訂戰(zhàn)略,明確目標(biāo),實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展“物競天擇,適者生存”,市場不同情弱者。在當(dāng)前市場經(jīng)濟秩序已經(jīng)基本建立和完善的大好環(huán)境下,根據(jù)國家、我省及杭州市的中長期宏觀經(jīng)濟政策,結(jié)合本企業(yè)目前的實際情況,必須很好地明確企業(yè)發(fā)展的近期、中期、遠(yuǎn)期目標(biāo),從而突出各階段工作的重點。一步一個腳印,使企業(yè)能更好的適應(yīng)市場的變化,避免發(fā)展中的大起大落,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。高起點繪就企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖,長遠(yuǎn)的、具有前瞻性和可操作性的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,能夠?qū)ξ覀兤髽I(yè)的發(fā)展起到很好的指導(dǎo)性作用,同時,也能提高企業(yè)的凝集力,使員工自覺融身于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)中,群策共力。鑒于此,我們已與省經(jīng)濟規(guī)劃研究院進(jìn)行了初步銜接,計劃委托該院為我公司編制公司20年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司發(fā)展進(jìn)一步理清思路,明確目標(biāo),突出重點。
    二、突出主業(yè),多業(yè)并舉,向多元化發(fā)展目前甚至將來一段時間,國家特別是我們省的經(jīng)濟增長速度仍會較快,基礎(chǔ)設(shè)施投資規(guī)模較大,為我們贏得了良好的發(fā)展機遇,但同時應(yīng)看到建筑業(yè)受國家的宏觀經(jīng)濟政策影響較大,市場管理還不盡規(guī)范,為了提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力,有效化解市場風(fēng)險,在公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上突出園林和市政這兩塊主打業(yè)務(wù),將其做強做大,形成品牌優(yōu)勢,同時向其他產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域延伸,具體有如下設(shè)想:
    “人無我有,人有我優(yōu)”,形成企業(yè)核心競爭力。二是公司業(yè)務(wù)在擴展上要開拓視野,主動出擊。隨著人們生活水平和審美觀念的提高,對周圍環(huán)境越來越注重,因此業(yè)務(wù)向住宅小區(qū)、單位場地綠化、道路綠化等方面延伸,不怕小,發(fā)揮我們的人才優(yōu)勢,給用戶提供滿意的綠化設(shè)計和施工服務(wù)。擴大影響,提高知名度,提高市場占有率。將園林綠化形成為公司主要的經(jīng)濟增長亮點。
    2、市政工程待人員到位后,積極擴展業(yè)務(wù),積極創(chuàng)造條件,時機成熟時,完成公司資質(zhì)的升級工作,以爭取更大的業(yè)務(wù),形成公司主要經(jīng)濟增長點。
    3、可利用原始積累的資金以及原有企業(yè)的辦公、生產(chǎn)、后勤基地所擁有的土地資源,向房地產(chǎn)延伸;同時準(zhǔn)備在舟山購買23畝土地,近期搞物流開發(fā)。這些以建筑業(yè)為主,多方位經(jīng)營的措施能夠為企業(yè)提供更為廣闊的發(fā)展空間,充分提高企業(yè)抗風(fēng)險能力。
    三、基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展的公司內(nèi)部管理實施方案。
    (一)實施人才戰(zhàn)略,緩解和消除公司發(fā)展的“瓶頸”公司目前人員面臨的主要問題是,有豐富管理經(jīng)驗的技術(shù)人才少,獨擋一面的人才少,高素質(zhì)管理人才少,公司要發(fā)展,光靠目前的人員顯然不夠,市場的競爭,實際是人才的競爭,因此,要在做好企業(yè)現(xiàn)有人員素質(zhì)情況調(diào)查的基礎(chǔ)上,認(rèn)真分析企業(yè)人才結(jié)構(gòu),根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展需要,制定企業(yè)培養(yǎng)人才的實施計劃。要改變用人觀念,大力加強人才的引進(jìn)和培養(yǎng),在用好公司現(xiàn)http:///zhichang/有人才的基礎(chǔ)上,對公司目前急缺的靠引進(jìn)和聘用來解決,同時加強新來大學(xué)生的培養(yǎng)力度,做好人才儲備。
    1、人才來源1)制定措施,借才來用。杭州市蕭山區(qū)市政園林公用事業(yè)管理處有大量公司急需,必不可少的工程、經(jīng)濟管理等人才,公司將與園管處協(xié)商,請他們到公司兼職,充分發(fā)揮他們的聰明才智,最大限度地為我公司所用。滿足我公司近期人才需求。2)招賢納才,網(wǎng)羅公司發(fā)展專業(yè)人才。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,我們適時調(diào)整用人政策,通過獵頭公司等其他途徑,招聘道橋?qū)I(yè)高級工程師,為我公司技術(shù)負(fù)責(zé)人以及其他專業(yè)人才,在長沙、重慶等地的全國人才招聘會上,招聘公司急需的大學(xué)生,充實公司的技術(shù)力量。滿足我公司長期人才需求。3)立足崗位,加強培養(yǎng)。在做好引進(jìn)人才的同時,根據(jù)我公司目前發(fā)展現(xiàn)狀,還應(yīng)注重企業(yè)現(xiàn)有人才的培養(yǎng),調(diào)配和有效利用現(xiàn)有的人才資源,挖掘現(xiàn)有人才的聰明才智,擴展其才能,提升其進(jìn)一步為企業(yè)發(fā)揮智力的積極性。要鼓勵其立足本職潛心學(xué)習(xí),主動幫助其解決有關(guān)實際問題;對現(xiàn)有人才中具有一定實踐經(jīng)驗、有培養(yǎng)前途的,要創(chuàng)造條件把他們送到有關(guān)院校進(jìn)行專門的理論培訓(xùn),進(jìn)一步拓寬其知識面,盡早培養(yǎng)為企業(yè)自己的高級專業(yè)人才。這是我公司降低成本,提高經(jīng)濟效益的有效途徑。對新來的大學(xué)生,大膽使用,給他們壓擔(dān)子,使其早一點成材,滿足我公司長期人才需求。
    2、人才管理1)建立人才激勵機制,使人能盡其才。企業(yè)參與市場競爭,要生存,要發(fā)展,離不開穩(wěn)定的人才隊伍,因此在人才的使用上,要建立一整套“事業(yè)留人,感情留人,政策留人”的用人獎懲機制。公司要盡力解決他們的后顧之憂,生活上多關(guān)心他們,為他們營造一個尊重、和諧、進(jìn)取的環(huán)境,讓他們?nèi)グl(fā)揮、去創(chuàng)造;讓員工參與到企業(yè)管理中去,充分發(fā)揮員工的聰明才智,調(diào)動積極性,實行自我管理;敞開渠道,鼓勵員工為公司的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,只要有利于公司的發(fā)展壯大,有利于提高公司的經(jīng)濟效益,按貢獻(xiàn)大小給予不同的獎勵。使每個員工產(chǎn)生一種歸屬感和成就感,充分發(fā)揮自己的才能,使他們感到公司不僅僅是發(fā)揮才干的地方,同時也是他們提升才干的地方。做到公司與員工在利益上的雙贏。2)鼓勵學(xué)習(xí),不斷提高。隨著建筑市場各種管理法規(guī)的不斷完善,對人才的要求越來越高,公司要建立獎勵制度,鼓勵員工積極學(xué)習(xí),考取適合公司發(fā)展的各種執(zhí)業(yè)資格。為贏得市場做好人才儲備。3)待公司新招聘的人員到崗后,公司要制定措施,定編定崗。在工作中鼓勵競爭,對于公司內(nèi)部少量文化程度低、專業(yè)不對口、出工不出力的人員,調(diào)離現(xiàn)有管理崗位,充實到生產(chǎn)一線。通過以上措施,可盡快緩解公司專業(yè)人才缺乏的緊張局面。并形成一批經(jīng)營管理、園林綠化、市政建設(shè)、物流、房地產(chǎn)等專業(yè)合理、業(yè)務(wù)精湛的人才力量,使企業(yè)形成一種積極向上、尊重知識、尊重人才的良好氛圍,有利于優(yōu)秀人才的健康成長。
    (二)調(diào)整公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置,靈活應(yīng)對市場變化公。
    司現(xiàn)行的科室機構(gòu)設(shè)置和人員配置,對公司的發(fā)展起了很大的作用,但隨著市場競爭的加劇,已很難適應(yīng)市場的變化,根據(jù)建筑業(yè)的特點和公司目前情況,對公司內(nèi)的機構(gòu)設(shè)置要進(jìn)行必要的調(diào)整和加強,突出經(jīng)營和工程管理在公司機構(gòu)設(shè)置中的重要位置,以更有利于公司的市場化經(jīng)營。初步設(shè)想是:
    1、將公司內(nèi)的“科室”名稱改稱“部”,和市場接軌。
    2、擬設(shè)立辦公室、經(jīng)營部、工程部、財務(wù)部、安全辦公室、信息中心、苗圃經(jīng)營部、總工辦。
    3、在有條件的地區(qū)設(shè)立辦事處。
    4、各機構(gòu)成立后,對業(yè)務(wù)分工和人員做適當(dāng)調(diào)整和加強。
    5、成立公司智囊團,充分發(fā)揮公司科技人才的聰明才智。為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,解決公司在大型施工當(dāng)中碰到的難點、疑點,吸收、改進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的施工工藝、技術(shù)。通過以上機構(gòu)調(diào)整,使公司的市場開拓和經(jīng)營活動由被動變?yōu)楦又鲃印V鸩接梢苑止就稑?biāo)為主變?yōu)橐怨咀约和稑?biāo)為主;以分公司進(jìn)行工程項目管理為主逐步變?yōu)楣咀约哼M(jìn)行工程項目管理為主。不斷提高公司經(jīng)營的主動性和靈活性。
    1、根據(jù)杭州市蕭山區(qū)建設(shè)局(xx)109號《關(guān)于加快發(fā)展蕭山區(qū)建筑施工勞務(wù)分包企業(yè)的通知》的文件,在企業(yè)申報勞務(wù)分包資質(zhì)的同時,成立勞務(wù)公司,盡快建立專業(yè)承包隊伍。
    2、加強施工隊伍建設(shè)。培養(yǎng)和鍛煉公司自己的項目管理人才,與講信用的分包隊伍建立長期合作關(guān)系,形成一個產(chǎn)業(yè)鏈,加強公司“總裝廠”地位,提高公司的項目控制和盈利能力,同時調(diào)整現(xiàn)有的施工班組,優(yōu)勝劣汰,打造一支天開公司自己拉得出,打得響的施工隊伍,是企業(yè)創(chuàng)精品工程的必要保證。
    3、充分利用我公司具有園林綠化、道路、古建筑、城市照明二級資質(zhì)、土建*資質(zhì)的優(yōu)勢,繼續(xù)發(fā)揮天開品牌優(yōu)勢,繼續(xù)完善公司現(xiàn)有的施工項目管理模式。公司去年完成施工產(chǎn)值2.1億,無重大安全、質(zhì)量事故。說明公司現(xiàn)有的施工管理模式是切實可行的,今年,要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)完善,做到公司能對施工項目部的質(zhì)量、安全、工期的有效管理。
    技術(shù)個人規(guī)劃篇十二
    幾乎每個企業(yè)都需要技術(shù)人員的支持,生產(chǎn)制造型企業(yè)需要現(xiàn)場生產(chǎn)控制和工藝流程方面的技術(shù)人才;it等高科技行業(yè)需要大量軟件研發(fā)和設(shè)備維護(hù)的硬件工程師;房地產(chǎn)、建筑工程領(lǐng)域需要建筑設(shè)計師、土木工程師和施工技術(shù)人員。此外,不論是國企、民營企業(yè)還是外資公司,都需要大量的基礎(chǔ)技術(shù)工人。甚至很多在豪華寫字樓office內(nèi)工作的白領(lǐng),從事的工作都是和技術(shù)相關(guān)的。
    不過,一個嚴(yán)峻的現(xiàn)實是,大量的技術(shù)類人員對自己的職業(yè)定位和職業(yè)生涯規(guī)劃顯得非常迷茫和困惑。中國有句古話:勞心者治人,勞力者治于人。與管理類崗位相比,技術(shù)人員往往被人看低一等,他們雖然從事著非常重要、繁瑣的技術(shù)性工作,但更多的是扮演著幕后英雄的角色。在社會地位、經(jīng)濟收入方面與分光無限的各級管理層普遍存在差距,這一現(xiàn)實造就了技術(shù)人員的巨大心理落差。第二個造成職業(yè)規(guī)劃困惑的原因是部分技術(shù)性工作的局限性。拿it行業(yè)來說,由于技術(shù)和知識更新的速度太快,軟件開放人員普遍被認(rèn)為是吃“青春飯”的職位,誰學(xué)習(xí)的更快、誰的精力更旺盛、誰更能熬夜,誰就更有競爭力,因為這時經(jīng)驗已經(jīng)不再重要。如果超過35歲還從事軟件開發(fā)的話,將很難在本職崗位取得突破。
    那么,對于技術(shù)類人員來說,難道他們的職業(yè)發(fā)展前景真的如此黯淡?事實當(dāng)然不會如此悲觀,做技術(shù)工作同樣有著非常廣闊的空間,當(dāng)然,關(guān)鍵一點你要令自己的視野更開闊些,從長遠(yuǎn)的角度來看待這個問題。
    技術(shù)人員的職業(yè)方向可以有以下幾個選擇:
    方向一 成為項目經(jīng)理
    對于很多從事技術(shù)方面工作的人員來說,發(fā)展成為項目經(jīng)理是一個相當(dāng)好的工作。項目管理工作既需要扎實的技術(shù)背景支持,又涉及多方面的管理工作,最適合那些技術(shù)出身但又不甘于只做技術(shù)工作的人員。成為項目經(jīng)理,一方面可以充分發(fā)揮技術(shù)人員的專業(yè)優(yōu)勢,同時又可在團隊管理、協(xié)調(diào)各方資源、內(nèi)外部溝通等工作中體驗和發(fā)揮作為管理者的角色和作用,從而讓自身價值更為充分的實現(xiàn)和得到認(rèn)可。優(yōu)秀的項目管理人才,也是今后很長時期內(nèi)的一個熱門職業(yè)方向。
    方向二 成為行業(yè)資深專家
    如果的確非常喜愛技術(shù)工作,而不擅長和喜歡與人溝通,則可以完全專注于自身的領(lǐng)域,以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標(biāo),當(dāng)然,這一發(fā)展過程可能會比較漫長,任何一個領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個人孜孜不倦的投入。不過這類人才的一個優(yōu)勢是越老越吃香,當(dāng)別人隨著年齡的逐步增長而開始擔(dān)心飯碗問題時,你則漸入佳境,開始進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的黃金時期。
    方向三 成為研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)
    事實上,在某些行業(yè)和企業(yè),技術(shù)研發(fā)人員的地位是非常高的。譬如在微軟、諾基亞、華為等it產(chǎn)業(yè),技術(shù)的支持和研發(fā)的速度,成為企業(yè)利潤增長的最主要來源,在這些行業(yè),技術(shù)研發(fā)部門就是企業(yè)的主戰(zhàn)場。在不少國企和政府部門,也非常重視科技和技術(shù)工作,例如,我所知道的廣州市市政園林局,就設(shè)有總工程師、副總工程師等技術(shù)職位,其中總工程師的職務(wù)級別相當(dāng)于副局級,在這種氛圍影響下,技術(shù)崗位人才和行政領(lǐng)導(dǎo)同樣受人尊敬。所以,在一個尊重和重視技術(shù)工作的行業(yè)和企業(yè)中,發(fā)展成為研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)或總工程師都是一個很好的選擇。
    方向四 做技術(shù)型銷售和服務(wù)
    技術(shù)工作的領(lǐng)域其實非常廣泛,如果感覺純技術(shù)工作發(fā)展?jié)摿Σ淮螅梢钥紤]轉(zhuǎn)向做銷售或技術(shù)支持方面。華為、中興等通信技術(shù)公司的銷售人員,很少是不具有專業(yè)技術(shù)背景的;甲骨文等軟件巨頭的市場推廣,第一步常常是從銷售工程師拜訪客戶開始的。這類高價值、高科技的產(chǎn)品銷售推廣,非常需要具有豐富技術(shù)經(jīng)驗的銷售人員。
    技術(shù)人員轉(zhuǎn)向售后服務(wù),也是非常有前途的。我認(rèn)識的一個朋友,大學(xué)是施工機械專業(yè),畢業(yè)后一直在市政工程行業(yè)做非開挖頂管施工,在幾年的工作中積累了豐富的地下頂進(jìn)設(shè)備的應(yīng)用和維修經(jīng)驗,一個合適的機會跳槽到著名的頂管設(shè)備生產(chǎn)商-德國海瑞克公司,成為其售后服務(wù)工程師,工作上得心應(yīng)手,收入也有了數(shù)倍的增長。
    技術(shù)個人規(guī)劃篇十三
    很據(jù)國家現(xiàn)行收費標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)雙方商定,本合同項目規(guī)劃設(shè)計費合計人民幣。
    合同簽訂后五日內(nèi),甲方向乙方預(yù)付設(shè)計費的40%計人民幣萬元作為定金(本合同履行后,定金抵作設(shè)計費)。
    乙方提交評審稿(或方案)時,甲方再付設(shè)計費的30%計人民幣萬元。
    乙方提交全部規(guī)劃成果時,甲方同時付清設(shè)計費余款計人民幣萬元。
    五、甲方責(zé)任:
    甲方按本合同第二條規(guī)定的內(nèi)容,在規(guī)定的時間內(nèi)向乙方提供資料及文件,并對其完整性、正確性及時限負(fù)責(zé)。
    甲方提供上述資料及文件超過規(guī)定期限或評審會時間延期或規(guī)劃設(shè)計費未及時到位,乙方按本合同第三條規(guī)定交付設(shè)計文件時間順延。
    甲方變更委托規(guī)劃項目、規(guī)模、條件或因提交的資料錯誤,或所提供的資料作較大修改,以致造成乙方設(shè)計需返工時,雙方除需另行協(xié)商簽訂補充合同(或另訂合同)外,甲方應(yīng)按乙方所耗工作量向乙方支付返工費。
    甲方應(yīng)按本合同第四條規(guī)定的金額和時間及時向乙方支付設(shè)計費用,逾期超過30天以上時,乙方有權(quán)暫停履行下階段工作,并書面通知甲方。
    技術(shù)個人規(guī)劃篇十四
    第一條為規(guī)范我市農(nóng)村地區(qū)建設(shè)行為的規(guī)劃管理工作,提高土地節(jié)約、集約利用水平,提升農(nóng)村建設(shè)品質(zhì),根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《南京市城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本市實際,制定本規(guī)定。
    第二條本規(guī)定適用于南京市農(nóng)村地區(qū)城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)用地范圍以外集體土地上各項建設(shè)活動的規(guī)劃管理。
    第三條南京市規(guī)劃局是本市城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門,各直屬分局按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)本轄區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)村地區(qū)建設(shè)活動的規(guī)劃管理。
    高淳縣和溧水縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)本轄區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)村地區(qū)建設(shè)活動的規(guī)劃管理。
    鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處配合做好本行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村地區(qū)規(guī)劃管理的日常工作。
    第四條各項建設(shè)活動應(yīng)遵循因地制宜、合理布局、節(jié)約用地和先規(guī)劃后建設(shè)的原則。其中,工業(yè)企業(yè)應(yīng)進(jìn)入規(guī)劃批準(zhǔn)的工業(yè)園區(qū)統(tǒng)一建設(shè);新建村民住宅應(yīng)在規(guī)劃布點村莊集中建設(shè)。
    第五條各區(qū)、縣人民政府及鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)根據(jù)農(nóng)村地區(qū)規(guī)劃管理工作的需要,建立和完善相應(yīng)的規(guī)劃管理機構(gòu),保障規(guī)劃管理經(jīng)費的落實。
    第六條各項建設(shè)工程的選址與布局必須符合城鄉(xiāng)規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃,確保城鄉(xiāng)規(guī)劃的落實,任何單位和個人不得違反城鄉(xiāng)規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃進(jìn)行建設(shè)。
    第七條下列建設(shè)項目應(yīng)申請辦理規(guī)劃意見:
    (一)涉及農(nóng)用地轉(zhuǎn)為集體建設(shè)用地的;。
    (二)現(xiàn)狀集體建設(shè)用地改變規(guī)劃用地性質(zhì)的;。
    (三)法律法規(guī)規(guī)定的其他需要辦理規(guī)劃意見的。
    第八條申請辦理規(guī)劃意見的建設(shè)單位或個人應(yīng)向鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處提交申請報告、村(社區(qū))委員會意見、擬選用地的現(xiàn)勢地形圖(或地籍圖)和其他指定圖件,并填寫申請表。鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處報上級規(guī)劃管理部門辦理。其中,向鎮(zhèn)人民政府提出申請的,鎮(zhèn)人民政府應(yīng)出具初審意見。
    規(guī)劃管理部門應(yīng)根據(jù)建設(shè)項目的性質(zhì)、規(guī)模和城鄉(xiāng)規(guī)劃要求提出審查意見。審查同意的,核發(fā)規(guī)劃意見。規(guī)劃意見的內(nèi)容應(yīng)包括建設(shè)項目的地址、初步用地范圍、用地規(guī)模、有效期和規(guī)劃條件。
    建設(shè)單位或個人取得規(guī)劃意見后,方可向國土資源管理部門申請建設(shè)項目用地預(yù)審。
    第九條規(guī)劃意見有效期為12個月。建設(shè)單位或個人應(yīng)在有效期內(nèi)取得國土部門的用地規(guī)劃審查意見。逾期未取得的,該規(guī)劃意見自行失效。
    第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)村公共設(shè)施和公益事業(yè)以及集中新建農(nóng)村村民住宅等建設(shè)項目,建設(shè)單位或個人應(yīng)向鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處申請規(guī)劃條件(辦理規(guī)劃意見時已領(lǐng)取規(guī)劃條件的除外),鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處報規(guī)劃管理部門審核后辦理。其中,向鎮(zhèn)人民政府提出申請的,鎮(zhèn)人民政府應(yīng)提出初審意見。
    申請規(guī)劃條件時應(yīng)提交以下材料:
    (一)建設(shè)項目批復(fù)文件;。
    (二)使用集體土地的有關(guān)證明文件;。
    (三)擬建用地的現(xiàn)勢地形圖(或地籍圖)。
    建設(shè)單位或個人取得規(guī)劃條件之后方可委托設(shè)計單位進(jìn)行建設(shè)工程規(guī)劃方案設(shè)計。
    規(guī)劃條件的有效期為12個月,建設(shè)單位或個人應(yīng)在有效期內(nèi)申報建設(shè)工程規(guī)劃方案審查。逾期未申報的,該規(guī)劃條件自行失效。
    第十一條以下建設(shè)項目,建設(shè)單位或個人應(yīng)向鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處申報建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計方案:
    (一)需申請規(guī)劃意見或規(guī)劃條件的;。
    (二)城鄉(xiāng)規(guī)劃確定的特定意圖區(qū)范圍內(nèi)和各級政府確定的重要控制地段內(nèi)的農(nóng)村村民自建住宅。
    申報建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計方案,應(yīng)提交以下材料:
    (一)建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計方案;。
    (二)規(guī)劃條件或建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計方案修改意見通知書(首次申報除外)要求提交的相關(guān)部門意見及其他圖件。
    鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處報上級規(guī)劃管理部門審查;符合要求的,由規(guī)劃管理部門核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計方案審定意見通知書。其中,向鎮(zhèn)人民政府提出申請的,鎮(zhèn)人民政府應(yīng)提出初審意見。
    第十二條建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計方案審定意見通知書自發(fā)出之日起12個月內(nèi)有效。建設(shè)單位或個人應(yīng)在有效期內(nèi)領(lǐng)取建設(shè)工程規(guī)劃許可證,逾期應(yīng)重新報審建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計方案。
    第十三條在規(guī)劃布點村莊范圍內(nèi),允許利用已有宅基地自建住宅;在非規(guī)劃布點村莊范圍內(nèi),不得新增住宅建設(shè),經(jīng)房產(chǎn)部門鑒定為危房確需翻建的,應(yīng)由鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處出具審查意見。同意進(jìn)行危房翻建的,按照“原地、原面積、原層數(shù)”的原則進(jìn)行建設(shè)。
    第十四條建設(shè)單位或個人利用集體建設(shè)用地進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)村公共設(shè)施和公益事業(yè)以及村民住宅建設(shè)的,應(yīng)向鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處提出申請。由鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處報上級規(guī)劃管理部門審核。其中,向鎮(zhèn)人民政府提出申請的,鎮(zhèn)人民政府應(yīng)提出初審意見。經(jīng)規(guī)劃管理部門審核同意后,核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證。建設(shè)工程規(guī)劃許可證應(yīng)注明“村”字樣。
    建設(shè)單位或個人在取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證(村)后,方可辦理用地審批手續(xù)。
    第十五條農(nóng)村村民自建住宅(含危房翻建),應(yīng)向鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處申請辦理規(guī)劃許可,并提交以下材料:
    (一)建設(shè)工程規(guī)劃許可申請表;。
    (二)戶籍證明和身份證件;。
    (三)宅基地使用證或土地權(quán)屬證明文件(占用農(nóng)用地的,需提供農(nóng)用地轉(zhuǎn)用證明文件);。
    (五)建筑物平面定位圖、建筑高度示意圖。
    其他建設(shè)工程,建設(shè)單位或個人應(yīng)向鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處申請辦理規(guī)劃許可,并提交以下材料:
    (一)建設(shè)工程規(guī)劃許可申請表;。
    (二)項目批復(fù)文件;。
    (三)使用集體土地的有關(guān)證明文件;。
    (四)擬建用地的現(xiàn)勢地形圖(或地籍圖、規(guī)劃建筑放樣圖);。
    (六)擬建工程的總平面圖、平面圖、立面圖、主要部位剖面圖和基礎(chǔ)施工設(shè)計圖;。
    (七)建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計方案審定意見要求提交的其他圖件。
    第十六條建設(shè)項目均應(yīng)進(jìn)行許可前公示,公示時間不少于10日。
    公示收集的意見應(yīng)作為規(guī)劃許可的重要依據(jù)。
    第十七條鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處對建設(shè)單位或個人的申請材料進(jìn)行審查,符合條件的,應(yīng)于10個工作日內(nèi)將相關(guān)材料報上級規(guī)劃管理部門。其中,向鎮(zhèn)人民政府提出申請的,鎮(zhèn)人民政府應(yīng)提出初審意見。屬于農(nóng)村村民自建住宅的,還應(yīng)上報公示意見。規(guī)劃管理部門應(yīng)自受理之日起20個工作日內(nèi)作出決定。
    第十八條建設(shè)單位或個人在取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證后,應(yīng)在12個月內(nèi)辦理驗線手續(xù),因故未能辦理的,應(yīng)在期滿前20日內(nèi)向規(guī)劃管理部門申請辦理延期。延期不得超過一次。逾期未辦理驗線或延期手續(xù)的,該許可證自行失效。
    第十九條任何建設(shè)項目不得侵占城鄉(xiāng)規(guī)劃確定的道路紅線、綠地綠線、軌道交通橙線、電力黑線、河道保護(hù)藍(lán)線、文物保護(hù)紫線,建筑退讓和間距可參照《江蘇省城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行,其中:
    (一)沿高速公路、高速鐵路和城際鐵路等的建設(shè)項目應(yīng)符合環(huán)評要求;。
    (二)在設(shè)防洪堤河道兩側(cè)建設(shè)項目,其后退駁岸頂(河道上口線)沿河一側(cè)邊線的最小距離按照《南京市防洪堤保護(hù)管理條例》及《南京市水利工程管理和保護(hù)辦法》執(zhí)行。
    (三)歷史文化名鎮(zhèn)、名村和特色村內(nèi)的建設(shè)項目按照已批準(zhǔn)的規(guī)劃執(zhí)行。
    第二十條基本公共服務(wù)配套設(shè)施建設(shè),規(guī)劃明確的,按照規(guī)劃執(zhí)行;規(guī)劃未明確的,按照《南京市農(nóng)村地區(qū)基本公共服務(wù)設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃指引》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十一條農(nóng)村停車場地的布置應(yīng)綜合考慮停車的安全和經(jīng)濟、方便。農(nóng)用車停車場地、住宅停車場地宜集中布置,低層住宅停車可結(jié)合宅、院分散布置,公共建筑停車場地應(yīng)結(jié)合車流集中的場所統(tǒng)一安排。
    有特殊功能(如旅游)村莊的停車場地宜在村莊周邊集中布置,減少對村莊居住環(huán)境的干擾。
    停車配建規(guī)模應(yīng)不低于《南京市建筑物配建停車設(shè)施設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)則》規(guī)定的50%,地上地下的規(guī)模比例可結(jié)合建設(shè)項目具體情況由規(guī)劃管理部門在規(guī)劃條件中明確。
    第二十二條單戶住宅建筑面積在符合國家、省有關(guān)村民住宅建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的情況下,具體標(biāo)準(zhǔn)可由各區(qū)縣人民政府結(jié)合本地區(qū)實際情況自行制定。
    (一)經(jīng)批準(zhǔn)的農(nóng)村村民自建住宅(含危房翻建)的建筑層數(shù)宜控制在3層及以下,室內(nèi)外高差宜控制在0.45米以內(nèi),建筑間距系數(shù)可以不受1∶1.3的限制。
    (二)建筑層高宜為2.8—3.6米,凈高不宜低于2.5米。
    (三)位于風(fēng)景名勝區(qū)和古村落保護(hù)范圍內(nèi)的,建筑高度應(yīng)符合保護(hù)規(guī)劃的要求。
    農(nóng)村村民自建住宅(含危房翻建)工程竣工后,應(yīng)向鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處申報核實。
    第二十四條城鄉(xiāng)規(guī)劃管理部門要加強對集體土地建設(shè)的監(jiān)督檢查,鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查本行政區(qū)域范圍內(nèi)農(nóng)村集體土地上的建設(shè)活動。對違反本規(guī)定的建設(shè)行為,按照有關(guān)法律法規(guī),報上級人民政府處理。
    第二十五條本規(guī)定下列用語含義:
    (一)農(nóng)村地區(qū)是指南京市城市總體規(guī)劃確定的中心城區(qū)(含主城、副城)、新城規(guī)劃建設(shè)用地范圍之外的地區(qū)。
    (二)村莊:指農(nóng)村村民居住和從事各種生產(chǎn)的聚居點。
    (三)規(guī)劃布點村莊:指規(guī)劃確定的新社區(qū),是南京市城市總體規(guī)劃確定的“主城—副城—新城—新市鎮(zhèn)—新社區(qū)”五級城鄉(xiāng)空間體系中的一級,包含規(guī)劃布點的新建村莊、保留村莊和保留擴大村莊。
    (四)非規(guī)劃布點村莊:指規(guī)劃確定的不保留村莊和過渡村莊。
    (五)集中新建農(nóng)村村民住宅:指由村民委員會(或鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處)按照規(guī)劃組織實施,在規(guī)劃布點村莊(新社區(qū))統(tǒng)一規(guī)劃、集中成片建設(shè)住宅的行為。
    第二十六條本規(guī)定自2月1日起施行。