總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的工作、學習或生活經(jīng)歷的總結(jié)和概括。寫作完美總結(jié)時，我們應該注意思路的清晰和條理性，避免突兀和繁瑣的敘述。接下來是一些關于總結(jié)寫作的經(jīng)驗和方法，希望對大家有所啟發(fā)。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇一
在上級部門正確領導下，在鄉(xiāng)領導黨委班子大力支持下，吉瓦鄉(xiāng)七村創(chuàng)新爭優(yōu)強基惠民生活動扎實有效開展，有序推進，取得實效。落實上級領導提出要求，深入開展傳幫帶。始終貫徹落實十八大精神貫穿于整個駐村工作隊中。把著力解決突出問題作為此次工作總結(jié)載體。緊密聯(lián)系群眾，扎實推進各項工作的順利開展，現(xiàn)將上半年開展各項工作總結(jié)如下：
本村信息簡介：全村牧戶共58戶，人口238人。其中黨員：22個，預備黨員：5個，黨員積極份子：4個，團員：13個。牲畜牦牛共：1659頭，綿羊：3589頭，山羊：2065頭。自我工作組12月駐村以來，隊長：南木加，組員：李思宇，楊安林。以貫徹落實十八大精神為契機，本著扎根基層，深入基層。與老百姓同吃同住、同勞動的精神，切實做好帶頭作用。以大走訪活動聽取村民意見，了解民情載體。深入到全村58戶牧民群眾家中，聽取民意。了解他們的`思想動態(tài)，將黨的惠民政策帶去的同時，記下他們當前困難、需要解決的問題。從小問題著手，將工作隊未能解決的事項逐級上報，減少村民思想顧慮，打消他們的后顧之憂。
隨著黨的“十八大”勝利閉幕，我工作隊第一時間召集廣大牧民群眾宣講“十八大精神”。切實落實上級指示精神。村民對新政策新規(guī)章有一定了解。
在春節(jié)期間，藏歷新年來臨之際，由隊長南木加領導的駐村工作隊開展“走村入戶”活動。將2萬元物資：大米，糌粑，書油茶等慰問物資，按照所有村民意思，以抽簽形式發(fā)放給全村58戶人家，同時將剩下的物資，集中發(fā)放到困難戶、貧困戶、三老人員手中。
3月份來臨期間，我隊開展以節(jié)日期間從全縣維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，召開村委會，按照縣領導指示。將三月份敏感維穩(wěn)任務安排部署。切實落實維穩(wěn)期間人人有任務思想。做到三不出，不出書，不出門，不隨意聽信謠言。對對外人員進行登記及觀察。
在“大走訪”活動展開過程中，了解到該村道路不方便，村民到鄉(xiāng)里和縣里不方便，需要建立4座鐵橋。我工作隊第一時間像縣領導報告，正等待回復中。七村人口分散，飲水得不到保障，現(xiàn)全村共有4口井，其中一口壞了沒水。
在藏歷新年期間，我駐村工作隊員雖思鄉(xiāng)心切，卻任然堅守崗位，在牧戶家中喝書油茶、啤酒，與廣大牧民群眾一起載歌載舞歡度藏歷新年。
當前，全村全局基本穩(wěn)定，鄰里之間和睦相處，絕大部分村民能夠遵紀守法、尊老愛幼、互相幫助，民風淳樸。
以上就是**鄉(xiāng)七村駐村工作隊半年來開展的各項工作，不妥之處望上級領導批評指正！
20xx年x月x日。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇二
20__年我局取得安全生產(chǎn)教育培訓資質(zhì)后開展培訓工作的第二個念頭，也是我中心獨立運行的頭一年。在這一年中，時刻以“安全發(fā)展”為主體思想，緊緊圍繞全州安全生產(chǎn)工作總體目標，加強安全生產(chǎn)教育工作，為提高全州生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，減輕職業(yè)危害，防范傷亡事故，確保安全安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，按照年初工作計劃，有序開展安全生產(chǎn)教育培訓。本年度共計舉辦各類培訓班6期，其中下基層及企業(yè)現(xiàn)場辦班共4期，惠及全州各個企業(yè)，培訓學員達646人次，考核發(fā)證率100%。為不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出工作中的不足，更好的開展好以后的工作，現(xiàn)將半年來的工作做以下簡要總結(jié)：
一、幾點經(jīng)驗與做法：
(一)牢固樹立為基層企業(yè)服務的安全教育理念，提高自身安全教育培訓水平。由于我們安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)管的對象多，所涉及的行業(yè)范圍廣，是屬于典型的“點多，面廣”，由于我中心組建時間周期較短，工作人員不具備相應的專業(yè)知識技術，安全教育培訓工作也是件很有挑戰(zhàn)性的工作，我中心在邊開展工作，邊總結(jié)積累經(jīng)營，工作人員和培訓教師了解掌握和更新知識的同時，牢固樹立為轄區(qū)內(nèi)基層企業(yè)服務的宗旨，及時為他們送去安全生產(chǎn)工作新知識，為企業(yè)排憂解難，力爭做到“三為”既(為企業(yè)送去安全生產(chǎn)的理念，為企業(yè)送去安全生產(chǎn)法律法規(guī)和新政策，為送去企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到困難的解決思路和好方法)。倡導工作人員置身到企業(yè)中去，及時了解他們目前需要什么，想要解決什么問題，盡一切力量體現(xiàn)我中心服務企業(yè)的宗旨，以此來提高我們自身的安全教育培訓水平和工作能力。
(二)提高安全教育培訓實效性，采取靈活多變的教育培訓模式。
總結(jié)過去一年來的每次培訓方式經(jīng)驗基礎上，積極探索靈活方便的安全教育培訓方式，采取“請進來與走出去”的安全教育培訓模式相結(jié)合，改變過去單一化的安全教育模式。所謂“請進來”就是把生產(chǎn)經(jīng)營單位里應該參加取得安全資格證的相關人員統(tǒng)一集中在某點上按照規(guī)定的時間和內(nèi)容進行統(tǒng)一授課，嚴格教學和管理，從而達到安全教育培訓目的的培訓形式；所謂“走出去”就是中心根據(jù)安全教育培訓要求，組織相關老師到企業(yè)進行統(tǒng)一授課，嚴格教學和管理，盡力降低教育培訓成本，從而達到安全教育培訓目的的培訓形式。我中心在確定每期培訓方式之后哪個按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第3號)的要求，認真抓好落實，增強服務意識，最大限度為企業(yè)提供便利條件，切實做到為企業(yè)節(jié)約安全教育培訓成本。中心同時也做到每期培訓計劃、人員、教案、時間、內(nèi)容、費用成本等各方面的落實，使安全生產(chǎn)教育培訓工作開展更為主動。同時也體現(xiàn)出中心上門送培訓做服務，企業(yè)得實惠的本質(zhì)，從而使企業(yè)相關人員及時教育、培訓、考核、取證，使企業(yè)相關人員做到持證上崗，持證上崗率進一步得到提高。
(三)注重授課教師的安排，保障安全生產(chǎn)教育培訓的質(zhì)量。
由于安全生產(chǎn)教育培訓工作具有較強的理論性和實踐性，所涉及的知識面廣且專業(yè)性較強，培訓質(zhì)量的高低和培訓對象的意識、技能的提高與否，關鍵在于授課教師。故此，我中心注重安排聘請教師要求具有扎實的法律知識、專業(yè)知識和業(yè)務能力。因此，我中心始終將提高安全培訓機構教師的素質(zhì)、能力和水平作為開展安全生產(chǎn)教育培訓工作的重中之重。只有首先不斷提高培訓授課教師和工作人員素質(zhì)才能不斷適應新時期新形勢下新任務的需要。
(四)循序漸進，嚴格實施教考分離，加強教學活動管理。安全教育培訓實行腳銬分離制度，這既是教學規(guī)定要求，也是教學工作要求，中心為了使安全生產(chǎn)教育培訓工作真正取得實效，在教學管理中，對學員實施過程管理。一是實施多媒體，圖文并茂，深入淺出；二是嚴格考勤制度；三是中心負責組織培訓教學活動，行政許可辦負責對學員進行考核，嚴格實施教考分離，并根據(jù)安全教育培訓考核成績通知，對達到合格成績的學員進行安全資格證申報。通過嚴格管理，在很大程度上提高了企業(yè)相關人員的安全生產(chǎn)法律意識和安全生產(chǎn)管理水平，有力地促進了企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
(五)提升安全教育培訓管理，重視學員意見反饋。我中心在每期安全教育培訓過程中，重視與學員的溝通交流，充分聽取學員對安全教育培訓開展的時間、方式、內(nèi)容、效果等方面的意見，并采多渠道多方式收集對安全教育培訓工作的意見和建議，以促進我們安全教育培訓管理工作的提升。
二、工作過程中的不足之處和有待于進一步加強的方面：
(一)各種規(guī)章制度不健全，甚至空白，需要盡快完善。我中心由于成立時間短，各種規(guī)章制度和實施細則則不健全，在過去的時間里，中心辦事基本處于見子打子的被動狀態(tài)，無一套完整可行的規(guī)章制度來規(guī)范管理，必須建立健全一套具有指導意義的規(guī)章制度來夯實中心基礎。
(三)有待于加強學習，提高自身素質(zhì)。由于中心工作人員來自不同行業(yè)，為盡快適應安全生產(chǎn)教育培訓工作，能在今后的工作中更加能得心應手，中心工作人員有待于進一步加強學習。
(四)集思廣益，對今后的安全生產(chǎn)教育培訓工作要進一步挖空心思加以研究。目前我中心開展的安全教育培訓工作還未找到有力的突破口，形不成自己的特色?？傊?，安全教育培訓工作是一項長期、系統(tǒng)而基礎的工作，是安全生產(chǎn)基礎管理的一項重要內(nèi)容，同時也是為安全生產(chǎn)提供智力和能力支持的重要手段，要嚴格按照國家總局、省局關于安全培訓的相關規(guī)定，建立健全安全培訓責任制度、培訓制度、考核制度、審批制度、發(fā)證制度等，我中心決定堅決把我州的安全生產(chǎn)教育培訓工作做實，做好。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇三
學校后勤工作是學校工作的重要組成部分，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障，現(xiàn)將這個學期的主要工作總結(jié)如下：
我們奉行“師生就是上帝、質(zhì)量就是學校生存的保證”的人本理念，在第一次后勤組工作會議上，組長就宣布了本學期的工作計劃，讓組員進一步明確各自職責，強化思想素質(zhì)，牢固樹立服務意識，確保服務形象，努力提高后勤人員思想道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大的調(diào)動了后勤員工工作積極性。
1.認真組織財會人員學習財務規(guī)章制度，規(guī)范收費行為。財務人員做到賬目清楚，程序合法。為加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求，設立“價格服務進校園”收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務公開，使學校的收費工作置于學生、家長、社會的監(jiān)督之下。
2.根據(jù)教職工的需求，及時為教職工查詢住房公積金，解答工資信息。
3.本著花錢辦實事、辦好事的目的，一方面為學校算經(jīng)濟賬、真正做到當家理財。
另一方面，千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。
1.開學初，確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位，并安排教師運書、分書、發(fā)書，保證教學工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。
2.嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則，“基本實行專人統(tǒng)一采購，統(tǒng)一供應，統(tǒng)一管理”的制度，保證教學正常需求。
3.關愛師生，后勤服務有保障。學校及時對教室內(nèi)的玻璃、門窗，水電等進行維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，凡是與教學、生活有關的用品，學校投入必要的資金，積極采購，保證師生正常工作和學習。
4.警鐘長鳴，狠抓安全不放松。寢室管理員對學生翻墻外出常抓不懈，開展多種形式的安全教育活動，使有些安全隱患被消滅在萌牙狀態(tài)中。
5.加強水電管理。各位師傅工作認真負責，對學校的水、電管理井井有條，隨喊隨到。保障了師生用水、用電的需要。
6.積極開展“愛我校園、美化環(huán)境”的衛(wèi)生運動。抓住我縣創(chuàng)省級衛(wèi)生城市運動的契機，展開校園衛(wèi)生整治，衛(wèi)生檢查管理員對衛(wèi)生檢查情況天天公布，為美化校園盡職盡責。
7.強化班級財產(chǎn)管理，使財產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化，明細化，嚴格班級財產(chǎn)考核制度，做到獎優(yōu)罰劣，損壞賠償。培養(yǎng)學生的公共財產(chǎn)愛護意識。
8.門衛(wèi)工作認真負責，實行來人來訪登記制度，寄宿生外出必須出示班主任和值周領導簽字的請假本方可離校，學校及時掌握了離校學生的.信息。
工作中仍然存在不少問題和不足，如水、電的節(jié)約問題，有個別學生打開水龍頭后，讓水自由流淌，大白天教室不熄燈、教師辦公室飲水機不關電源，教師家屬不自覺地到學校公用水龍頭處洗菜、洗衣服、洗被子、洗拖把等、校園環(huán)境綠化地的花草雜草較多，花缽里的花草品種單一，桌椅損壞嚴重，也有個別后勤崗人員勞動紀律性不強等問題，有待進一步強化管理。
總之，上半年的后勤工作由于全校師生的重視和大力配合以及學校領導的直接指導，后勤人員的齊心協(xié)力，各項措施落實有序，圓滿地完成了本學期的后勤工作。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇四
本期以來，根據(jù)學校的安排部署，教導處重點開展了以下幾個方面的工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下:。
一、發(fā)揮骨干教師帶頭作用，老、新教師傳幫帶。
本期，學校新入職教師5人，老師們都有較高的理論水平，但在實踐經(jīng)驗方面還有些欠缺。開校后，所有新入職的老師試講了一堂課。然后，根據(jù)各位老師的具體情況，安排了新老教師結(jié)對[一幫一"活動?；顒尤〉昧祟A期的效果，新老師能虛心的向自己的老師請教，老教師也能將自己的教學經(jīng)驗毫無保留的和新教師分享，達到了共同進步的目的。
二、強化了教師的培訓。
本期開展了[經(jīng)驗共享，共同成長"為主題的班級管理經(jīng)驗交流會。我校優(yōu)秀班主任覃定香老師介紹了自己在班級管理中的成功經(jīng)驗，就如何用心培養(yǎng)班干部、讓學生做班級管理的主人翁、營造積極向上的班風、尋求家長的積極配合以及如何培養(yǎng)學生的全面綜合素質(zhì)等方面介紹了自己的工作方法與經(jīng)驗。通過本次班級管理經(jīng)驗交流會，相信對提高班主任班級管理水平的提升會產(chǎn)生一定的促進作用。
三、加強了學校教學常規(guī)工作的管理。
抓好常規(guī)管理是提升教學成績的基礎。本學期，我校規(guī)范了教師的教學行為，建立良好的教學秩序。
1、一學期來，開學前制定出本學期切實可行的教育教學與教研工作計劃，開學就組織全體教師學習、討論，使全體教師在具體的教育教學與教研工作中做到心中有數(shù)，有的放矢，明明白白地進行教育教學教研。
2、認真、嚴格對待每月一次的教學常規(guī)工作檢查。
針對本校的實際，舉辦了形式多樣的研討活動，達到了預期的目的。10月份，教研組組織教學交流研討課，并組織年輕教師參與聽、評課，總結(jié)經(jīng)驗。通過聽課、評課，進一步領會了新教材的編寫意圖，提高了課堂駕馭能力。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇五
歲月飛逝，四屯鎮(zhèn)中心學校充滿挑戰(zhàn)且富有收獲的“高效課堂”提升，推進活動圓滿結(jié)束，期間既有思維理念的轉(zhuǎn)變與更新，也有各位老師教學方式與方法的變革，加之全體學生的學習技能得到實質(zhì)性的提高，令我們四屯教育人倍感欣慰與自豪，現(xiàn)就四屯鎮(zhèn)中心學?！案咝дn堂”實施工作總結(jié)如下：
一、大力實施理念更新提升活動。
校領導撰寫出對于本?！案咝дn堂”實施的理解與把握。其中，東陽化學校校長《如何讓農(nóng)村學校的課堂更高效》，蘇村學校校長的《什么是高效課堂》等文章得到中心學校全體領導的一致肯定，并組織大家積極學習借鑒，對交流討論中提出的問題采取逐個調(diào)研，靈活多樣的方式去解決。為高效課堂的進一步推進開道拓路。
二、大力推進備課、上課、聽課、評課、研課、討論、反思等教學全過程評優(yōu)活動。
我校在“高效課堂”的實施過程中，始終堅持“以學生為主體，老師為主導，”緊緊抓住課堂教學主陣地，從參照學生和教材備課，依據(jù)新理念上課，全程虛心聽課，坦誠溝通評課，仔細認真研課，激烈交流討論，心平氣和反思等教學全過程的評優(yōu)活動。定期在每一校的行政例會上，通報近期各?！案咝дn堂”的最新實施動態(tài)。不定期的走進老師的課堂、辦公室，學習、溝通“高效課堂”實施中的困惑與需要。讓每位老師在聽別人的課，比對自己的課，研修大家的課，討論眾長與短，反思自身得失的過程中逐步積累各種有效的教學方式，達到博采眾人之長，為我“高效課堂”所用的研修目標。
三、大力探索各種“高效課堂”實踐模式，豐富“一校一品”的構建內(nèi)涵。
“如何讓自己的課堂更高效”以成為大家共同面對和探索的話題。我們四屯教育人從開始“一校一品”理念的提出到如今各學校“一校一品”特色的初步形成，積極改革與創(chuàng)新課堂教育實踐與模式。如四屯鎮(zhèn)中心學校的英語課堂，蘇村學校的經(jīng)典詩文朗誦，北辛莊學校的書法教育，新亞學校的課間陽光體育，聯(lián)三學校的安全法制教學，一個個獨具特色的高效課堂，教學實踐創(chuàng)新，既有特色，又具“高效課堂”理念的課堂活動與實踐，讓“一校一品”的理論內(nèi)涵不斷深化，方法手段日趨豐富。
四、大力開展青年教師“高效課堂”教學比武活動，提高青年教師的“高效”帶動作用。
青年教師作為“高效課堂”實施的中堅力量，按照學期初各校確定的青年教師比、學、趕、幫教學比武實施方案，各學校立足實際，大膽啟用年青力量，探索實踐“高效課堂”教學新模式，在精彩激烈的課堂教學比武競賽中，中心學校的李云珍老師，北辛莊學校的李歡、孫美波老師，新亞學校的王曉燕老師，東陽化學校的宋蕾老師、等一大批年青教師脫穎而出。這些教師在各自的課堂教學中充分體現(xiàn)“高效”的理念，所教學生對于學習的興趣與態(tài)度有了根本性的轉(zhuǎn)變，學習方式與方法的效率得到實質(zhì)性的提高。
五、大力創(chuàng)新校本研修方式，利用“大家訪”活動豐富“高效課堂”教育體系。
各學校不僅重視每一位老師課堂教學全過程的“高效”，而且關注課堂教學活動后的教學反思和校本研修，在全學期的校本研修計劃中，始終將“高效課堂”“一校一品”的理念滲透其中，各校定期于周四下午舉行“高效課堂”校本研修交流活動。每月最后一個周三舉行各學校年青教師參加的“高效課堂”校本研修交流活動，形成“高效課堂”校本研修常態(tài)化。利用縣教育局“大家訪”活動開展的契機，用心籌劃，精心組織，做好“高效課堂”校外教育體系的探索與嘗試，全面收集家長對于學?！案咝дn堂”開展情況的工作意見和建議，匯集眾智之力構建我?！案咝дn堂”家校配合新體系。
以上五點是我校實施“高效課堂”的工作開展情況，我們將按照縣局的科學安排與部署，不遺余力、與時俱進、開拓創(chuàng)新的實施下一階段“高效課堂”的深化、提升、推進工作。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇六
各鎮(zhèn)駐村辦，各駐村工作隊、包村部門、帶村企業(yè)、幫村強鎮(zhèn)：
社會聯(lián)動駐村幫扶工作初始階段，各項工作能否開好局、起好步，意義重大。對于樹好工作隊員形象、贏得群眾信任、獲得各界支持，進而推動駐村幫扶工作深入開展，將起到至關重要的作用。因此，各駐村工作隊和各責任單位要從抓主要矛盾和矛盾的主要方面入手，因地制宜，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，扎實工作。為增強做好社會聯(lián)動駐村幫扶工作的針對性和可操作性，現(xiàn)將近期駐村幫扶主要工作安排如下：
一、認真做好調(diào)查摸底工作。
調(diào)查摸底是做好社會聯(lián)動駐村幫扶工作的基礎。各工作隊和各責任單位要按照鞏駐村辦[20xx]1號《關于搞好調(diào)查摸底工作的通知》要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，采取有效措施，深入搞好調(diào)研，全面吃透情況，掌握村情民意，找準問題，分析原因，研究對策，理清思路，制訂出切實可行的三年幫扶總體規(guī)劃和年度工作計劃，為三年駐村幫扶工作的順利、健康、扎實開展打下堅實的基礎。
二、積極參與基層組織集中整頓工作。
各工作隊要組織隊員認真學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》、中共xx市委《關于基層組織集中整頓工作的.意見》等內(nèi)容，吃透文件精神。結(jié)合正在開展的調(diào)查摸底工作，找準基層組織在班子建設、隊伍建設、制度建設等方面存在的突出問題，找準制約村域經(jīng)濟發(fā)展、影響干群關系和農(nóng)村穩(wěn)定的癥結(jié)所在及群眾反映強烈的熱點、難點問題。在底子清、方向明的基礎上，主動參與基層組織整頓工作。工作中要把握階段重點，抓住工作難點，積極建言獻策，加強制度建設，采取有效措施，解決存在問題，確?；鶎咏M織整頓工作有序穩(wěn)妥，整體推進，取得實效。
三、抓好“三秋”生產(chǎn)，推進農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整。
“三秋”大忙已至，各工作隊要根據(jù)所駐村實際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，服務“三秋”生產(chǎn)。一是要協(xié)助鎮(zhèn)村做好秸稈禁燒工作。要及早著手，搞好宣傳發(fā)動，大力宣傳秸稈禁燒的意義，推廣秸稈還田，做好秸稈處置；二是要配合鎮(zhèn)村成立“三秋”幫扶隊，重點幫助所駐村的鰥、寡、孤、獨等弱勢群體做好秋收、秋種工作；三是要推進農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整。要在搞好市場調(diào)研的基礎上，結(jié)合所駐村的自然條件，抓住農(nóng)時，積極推廣優(yōu)質(zhì)、高效農(nóng)作物，為促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收奠定基礎。在推進農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整時，一定要注意切合當?shù)貙嶋H，尊重群眾意愿，切忌強迫命令，行政干預；要充分發(fā)揮“典型”作用，通過典型示范，以點帶面，輻射帶動。
四、協(xié)助鎮(zhèn)村做好安全、穩(wěn)定工作。
各工作隊要進一步強化責任意識，積極協(xié)助鎮(zhèn)村重點做好“雙節(jié)”期間的安全檢查工作，對于排查出來的安全隱患，要及時督促，整改到位；要認真學習“楓橋”經(jīng)驗及其“四前”工作法（即組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前），協(xié)助鎮(zhèn)村完善社會治安綜合治理網(wǎng)絡，建立、健全高效運轉(zhuǎn)的工作機制；要注意工作方法，通過耐心細致的思想政治工作和切實有效的措施，努力將問題化解在基層。
五、做好項目工程申報的前期準備工作。
各工作隊要把項目工程申報作為一項重要工作，及早作出安排。在項目選定上，要立足所駐村實際，多方征求意見，從解決群眾最急、最需、最盼的生產(chǎn)、生活問題入手，并統(tǒng)籌考慮所選項目與三年整體工作之間的關系，精心篩選項目，切忌貪大求洋，盲目攀比，不切實際。在項目申報上，要主動加強同相關各級業(yè)務主管部門之間的聯(lián)系，對項目申報的程序、要求等技術性問題做到心中有數(shù)，按照要求，認真做好項目立項所需基礎性資料的前期準備工作，抓住時機，積極申報。在項目立項和資金爭取上，要調(diào)動多方力量，發(fā)揮各方優(yōu)勢，積極主動，努力爭取。
六、做好信息上報和資料收集工作。
在社會聯(lián)動駐村幫扶工作中，各工作隊和各責任單位要對工作開展中的好經(jīng)驗、好做法、工作情況以及涌現(xiàn)出來的先進典型及時認真地進行總結(jié)，并上報相關信息、材料。市社會聯(lián)動駐村幫扶工作辦公室將把其中好的做法和成功的經(jīng)驗在全市進行推廣，對涌現(xiàn)出的先進典型給予通報表揚，并將信息上報及采用情況納入駐村幫扶年度工作目標進行考核。同時，各工作隊還要注意對駐村幫扶工作每個階段的各種資料（包括文字、圖片、音像等）進行全面收集，做到分門別類，整理歸檔，統(tǒng)一保管。
在近期工作中，各工作隊和各責任單位，要嚴格按照以上工作要點要求，結(jié)合自身實際，分清輕重緩急，統(tǒng)籌合理安排，做好工作銜接，以真抓實干、求真務實的工作作風，狠抓落實，務求實效，全面推動我市社會聯(lián)動駐村幫扶工作的健康、深入、扎實開展。
xx市社會聯(lián)動駐村幫扶工作辦公室。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇七
學校是人群密集的地方,安全工作非常重要。每一位領導,每一位教育工作者必須高度重視以身作則,防微杜漸,做好學校的安全工作,不要亡羊補牢,痛心不已。今天本站小編給大家整理了學校開展安全工作情況總結(jié)，希望對大家有所幫助。
20xx年，我校在市綜治辦的領導下，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。
一、領導重視，措施有力。
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長宋新光直接抓，分管副校長李家意具體抓，學校辦公室、政教處、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施。
二、制度保證，措施到位。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂。
責任書。
學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
規(guī)章制度。
建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三、齊抓共管，群防群治。
學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
四、加強教育，促進自護。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以校園安全為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
黑板報。
懸掛橫幅張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會講座安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結(jié)上周安全工作，強調(diào)安全事項。通過《加強節(jié)假日對子女監(jiān)護》的公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識安全防范能力和自我保護能力。
3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學。
五、加強檢查，及時整改。
開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合市衛(wèi)生局對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區(qū)進行防火安全檢查。
六、存在的主要問題和下步的打算。
我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。
1、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉(zhuǎn)。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網(wǎng)吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。
2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經(jīng)驗。學生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。
學校是人群密集的場所，安全形勢異常嚴峻，刻不容緩。確保師生生命安全，確保學校財產(chǎn)安全責任重大，絲毫不能放松。安全責任重于泰山，安全工作防范勝于救災，只有把安全隱患徹底消滅于萌芽狀態(tài)，才能避免安全事故的發(fā)生。本學期，我校一如既往地把安全工作放在首位，通過對宣傳、教育，落實安全責任制，定期開展全校性安全檢查、督促、整改，全面杜絕了各種安全事故的發(fā)生，為全校師生創(chuàng)造了安全的工作、學習、生活環(huán)境。
一、開展多種形式的宣傳教育，提高了師生的安全意識和防范能力。
安全工作既責任重大，又往往容易松懈。因此，必須居安思危，時時警鐘長鳴，才能克服麻痹的思想。本學期，學校利用多種形式對全校師生進行安全知識教育，有效地提高了師生的安全意識和防范能力。通過在學校顯要位置懸掛宣傳標語，通過各班黑板報和學校宣傳欄定期出版安全知識專欄，通過每周的晨會講話，通過主題班會等形式，向師生宣傳交通、用電、食品衛(wèi)生、防溺水、防火、防震等安全知識，同時還邀請了市供電局到我校進行安全用電知識講座，鎮(zhèn)派出所消防中隊到我校播放消防安全電影。這一系列宣傳活動，有效地豐富了我校師生的安全知識，使安全工作深入人心。此外還制定了安全。
應急預案。
定期進行應急演練提高了全校師生應對危機的能力。
二、加強領導與監(jiān)督，全面落實安全制責任。
1、成立安全工作領導小組。由校長親自掛帥，學校領導擔任領導小組成員，加強管理。統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一落實。
2、落實安全責任制，做到每項安全工作有人管，人人都承擔安全責任，形成群防群治的良好局面。(。
散文。
網(wǎng)：)。
3、加強檢查督促，清除安全隱患。
安全工作預防為主，隱患于未然，是我校安全工作的指導思想。本學期，我校加強了安全工作的檢查督促，實行自查與學校檢查，定期檢查與不定期檢查相結(jié)合。自查主要由班主任及科任老師每天隨時對班級安全進行自我排查，發(fā)現(xiàn)問題必須及時排除和上報。此外，學校定期組織人員進行安全檢查。本學期，學校每月安排一次安全大檢查，每次檢查都抽調(diào)學校部分領導，級科組長等骨干教師對學校的建筑、教學設備、電器線路、活動場所，體育設施等進行全面的檢查，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，馬上聘請專業(yè)人員進行檢查維修，確保了室場及各種設備設施的安全。
三、突出安全工作重點，杜絕安全事故的發(fā)生。
1、加強了學校門衛(wèi)工作管理，確保了財產(chǎn)和人身安全。
由于我校校園面積廣，學生人數(shù)眾多，而且學校所處的位置周邊環(huán)境較為復雜，因此，學校的門衛(wèi)工作任務重，責任大。學校通過制定《門衛(wèi)工作細則》和定期召開會議，加強了門衛(wèi)工作的管理。對外來人員進校嚴格執(zhí)行“出入登記”制度，學生中途離?！胺判袟l”制度，有效地防止了不法人員對學校的破壞。同時，門衛(wèi)人員還必須執(zhí)行課間巡查、放學后檢查室場、晚間巡邏等制度，有效地確保了學校師生及財產(chǎn)的安全。
2、加強了飯?zhí)煤托≠u部的管理，確保了食品衛(wèi)生安全。
為了確保學校食品安全，學校與飯?zhí)贸邪髓b定安全責任書，同時進行抽查和定期檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，馬上發(fā)出整改通知，并限期改正。要求飯?zhí)眉靶≠u部必須嚴格把好進貨關，實行定點采取，嚴禁購買不潔食品和三無產(chǎn)品;嚴格把好衛(wèi)生關，生熟物品分開存放，室場、餐具要徹底清毒，工作人員要定期體檢;嚴格把好安全關，實行“試食”和“留樣”制度，嚴防中毒事故的發(fā)現(xiàn)。
3、加強了學生接送車輛的管理，確保了交通安全。
學校聯(lián)系有資質(zhì)的車輛接送學生，并與車輛責任人鑒定了安全責任書，明確規(guī)定車輛負責人必須全面負責乘車學生的安全。同時加強了車輛的安全檢查，嚴禁超載超速，嚴禁使用不合格車輛接送學生，嚴禁酒后駕駛或聘請無牌無照司機。
4、加強了住宿生的管理，確保住宿生的安全。
學校住宿生實行統(tǒng)一管理，即統(tǒng)一就餐，統(tǒng)一學習，統(tǒng)一休息。學校要求每個生活教師必須要認真履行職責，嚴守工作規(guī)程，切實保護好住宿生的安全。嚴禁放任自流，嚴禁上下樓梯出現(xiàn)混亂現(xiàn)象，嚴禁學生在宿舍內(nèi)部觸摸電器開關或玩火。
5、加強了消防安全管理，確保了無火災事故的發(fā)生。
我校規(guī)模大，室場多，電線線路復雜，電器設備多，消防管理難度較大。尤其是進行冬季，防火形勢更為嚴禁。為了做好消防工作，學校實行了宣傳、檢查、整改、配置消防設備四步走的策略，有效地杜絕了消防事故的發(fā)生。
6、加強了學生集會、廣播體操、社會實踐活動的管理，確保了無群體事故的發(fā)生。
我校有二千多名學生，一百多名教師，如管理不到位，極容易出現(xiàn)混亂。因此，對學校的每次集會、廣播體操及社會實踐活動都進行了精心的組織和周密的安排。要求每次活動必須有教師參與組織管理，必須要排隊，必須要按照指定的線路上下樓梯，必須要清點學生人數(shù)，必須要密切關注學生的安全。
一學期以來，我校的全校師生始終持高度的警惕性，積極落實各項安全措施，確保了學校財產(chǎn)及全校師生的安全。
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學校上半年工作開展情況總結(jié)篇八
x月2號下午，小欖豐華學校全體教職員工在該校二堂舉行了一個簡單而又富有新意的學期工作總結(jié)會。小欖鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長曾順秋先生和寶豐社區(qū)梁添佳書記出席了此次總結(jié)會，并作了發(fā)言。
當天下午，天氣有點悶熱，但在該校二堂，四周鳥語花香，堂內(nèi)古香古色，置身當中讓人忘了炎熱。經(jīng)過一學期的辛勤耕耘，老師們都取得非常多的收獲，他們興的就是看到自己所教的每個孩子都取得了各種進步。該校行政們策劃這次總結(jié)會也體現(xiàn)了一種改革：用最少經(jīng)費辦效果的事。此次總結(jié)會上，學校陳校長先讓老師們玩一個體驗游戲，體會向?qū)У淖饔?。老師們都從該游戲中得到一個深刻的體會：團結(jié)合作，聽從指揮就能勝利！帶著這樣的思考，再與老師們回顧一學期所開展的工作和所取得的成績。用社區(qū)梁書記的話來說，豐華學校這幾年的確是有了跨越式的發(fā)展，本地學生優(yōu)秀生增多，不達標的人數(shù)減少了，學校教育還帶動了社區(qū)的教育，提升了村民的素質(zhì)。梁書記還轉(zhuǎn)達了社區(qū)對學校的相關獎勵決定，老師們不約而同地報以了熱烈的掌聲，感謝社區(qū)對學校的關懷！主抓教育的小欖鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長曾順秋在此次總結(jié)會，代表鎮(zhèn)政府祝賀豐華學校連年取得好成績，感謝豐華的老師和行政班子對小欖人民教育所作的貢獻！同時，希望學校要有憂患的意識，注意培養(yǎng)好年輕教師更快成熟起來，變成學校的中堅力量。
帶著感恩與領悟，在這個總結(jié)會上豐化學校的老師們還進行了即興朗誦和才藝表演，哪怕是很簡單的一個表演，老師們都表現(xiàn)得非常投入，非?？鞓?。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇九
上半年通過學校領導的指示和領導，很好的完成了學校上半年的后勤工作，也取得了很好的成績，對于已經(jīng)過去的上半年，學校后勤的工作無易于是滿意的。下面就將對學校后勤做上半年的工作總結(jié)：
上半年開學初，為了保證學生到達學校是一個健康安全的環(huán)境，直接下達通知進行學校大掃除，學校的各個地方全部都進行了消毒，尤其是對校園里的下水道和教室衛(wèi)生的處理，這些全部都進行了幾遍的大掃除，只希望學生到學校能安心學習，給予大家一個格外健康的學習和生活環(huán)境，讓大家一進入學校就能感受到學校的變化。這一項工作完成的較好，開學這樣搞了衛(wèi)生，到后面的每月都會進行一次大掃除，很好的保證了上半年的工作。
學校后勤在對食堂進行采購的食材，全部都要精心進行處理，清洗食材達到三遍以上。做菜的工具，全部進行了高溫消毒，才會去開始做菜。把食堂的衛(wèi)生保障好了，才能保障學生的生命安全。學校后勤針對的工作就是這些后頭要做的事情，因此食堂在上半年里是學校比較注重的一個地方。半年里，食堂每月平均進行消毒三次，一周也要兩次，同時學生吃飯的碗筷也都是要高溫消過毒才會給學生們用，做到有生命保障。
學校后勤還要負責維修學校各類的設備。這半年后勤對學校教室的上課設備進行了檢查，發(fā)現(xiàn)有x個教室的多媒體工具有損壞，還發(fā)現(xiàn)個別教室有些桌椅已經(jīng)壞哦了，發(fā)現(xiàn)之后，后勤對此做了記錄，并在短時間里完成了保修——維修這個階段，最后基本上都做了維修。后勤對學校的壞了的路燈也都相應的進行了維修和更換。這一半年里后勤大大小小維修設備多達xxx件，保證了老師學生的上課和行走安全。
20xx年的上半年學校后勤的工作做的比較圓滿，但還是余留了不足的地方，所以學校的后勤對于下半年的工作有很了下一步的計劃，希望能夠把沒有做好的工作做好，保證學校更好的運轉(zhuǎn)，讓老師和學生能夠更好的學習和生活。學校后勤會爭取在下半年完成學校領導分配的任務的，一定讓大家覺得滿意。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十
一、著重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度：
從教職員工守則，到各崗位職責制；從聘請教師規(guī)則，到檔案管理制度、財務管理制度，安全保衛(wèi)制度等等，同時具體落實到每個教師或管理人員身上，使學校的管理工作有條不紊，井然有序。
二、加大了教學投入，強化了硬件建設。
為了擴大辦學規(guī)模，提高培訓質(zhì)量，學校開辟了可容納__人的培訓基地，標準教室x間，有良好的照明、桌椅、講臺和黑板。學生宿舍__間，住宿條件寬敞舒適。有規(guī)范的電氣化實訓場地和鉗工實習場，實習、實訓場所均有安全操作規(guī)程要求。
三、做好培訓學校的信息變更，規(guī)范培訓學校管理檔案。
對原有學校的法人、地址等各種信息變更及時更新，規(guī)范民辦學校管理檔案。對轉(zhuǎn)入的培訓學校的教學、設備、設施、安全衛(wèi)生等情況進行實地檢查，辦理接收。
四、抓好常規(guī)學習培訓，提高教師政治業(yè)務素質(zhì)。
學校充分利用集中學習時間，組織教師學習，提高教師素質(zhì)。學校每周都組織政治學習或業(yè)務學習。采用專題講座，放錄象，集中組織研討等形式進行校本培訓。
在政治學習時間，學校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓。組織了法律法規(guī)、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓。在培訓的過程中，教師即集中學習了有關自身修養(yǎng)方面的理論知識，學校學期內(nèi)還組織一次全體教師參加的分組研討，研討資料包括：課堂研討、班主任經(jīng)驗交流、德育研討等。這些培訓方式和資料對教師自身素質(zhì)提高幫忙很大。
五、誠信機制建設情況。
在招生工作中，學校根據(jù)專業(yè)設置，精心設計招生簡章，認真組織招生工作，利用媒體分別在周邊縣、市、省電視臺、都市報等進行招生宣傳。并做到了專業(yè)設置、開設課程、收費標準三公開。
學校設立了公開欄，第一欄公開了校長、鑒定所、招就辦以及教務、學生、財務、后勤等負責人姓名及職務；第二欄公開了我校收費許可證、職業(yè)技能鑒定考核收費標準、招生簡章，并在簡章內(nèi)明確了招生專業(yè)、學制以及各專業(yè)收費等情況；第三欄公開了食堂一周學生飯菜花樣品種。
應對競爭激烈的教育市場，我們將開發(fā)新的思路，利用我們現(xiàn)有的資源，大力宣傳學校，抓好教學質(zhì)量，提高自身的管理水平，力爭在原有的基礎上好上加好。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十一
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間上半年已經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴犜趚x珠寶城半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。半年來，我嚴格按照公司規(guī)定的保安工作內(nèi)容行事，為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對上半年保安隊工作總結(jié)如下：
由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在xx珠寶城這樣一個大型的企業(yè)里工作，責任重大，壓力千鈞。為了履行好肩負的使命，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質(zhì)的訓練。同時我們還專門邀請xx的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周x天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質(zhì)不斷提高。
工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前xx分鐘到崗進行交接；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質(zhì)和風彩。
由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都很年輕，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。
在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。
我們是在xx珠寶城從事保安工作的。我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經(jīng)驗的干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。
我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，受到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從會議講向正?；粡恼f教向談心，關愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
回顧過去的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊；我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意，讓來珠寶城的領導、客商，顧客滿意。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十二
時間匆匆，轉(zhuǎn)眼間2022年已經(jīng)走過了一大半，在2022年上半年工作中，學到了哪些工作方法，積累了哪些工作經(jīng)驗，總結(jié)一下吧。以下是小編收集整理的有關2022上半年工作情況總結(jié)，歡迎大家前來閱讀。
20__年上半年在上級領導的重視和支持下，重點放在對成品油市場監(jiān)督管理和企業(yè)年檢，規(guī)范經(jīng)營秩序，國五汽柴油升級改造，維護成品油經(jīng)營者和消費者的合法權益的工作上?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下。
一、根據(jù)河北省商務廳對成品油批發(fā)、倉儲和零售企業(yè)經(jīng)營批準證書年度檢查的要求，圓滿完成了今年成品油經(jīng)營企業(yè)的年檢工作。
二、規(guī)范經(jīng)營秩序，整治非法運營行為。
對違反《成品油市場管理辦法》規(guī)定，無證經(jīng)營、非法經(jīng)營和擅自新建、改擴建的情況，且禁而不止，查而又犯，嚴重撓亂了成品油市場的經(jīng)營秩序。為此，我們有重點開展整治，為加強我市成品油監(jiān)管建立長效整治機制打下了堅實的基礎。
三、國五汽柴油升級工作。
根據(jù)市局要求對全縣加油站的汽油、柴油和加油網(wǎng)點的柴油進行油品升級，目前我縣已全面供應了國五油品，圓滿完成了油品升級工作。
四、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。
繼續(xù)加強對各個加油站、加油網(wǎng)點的安全工作，排除潛在安全隱患，督促各企業(yè)進行自查自糾，提高企業(yè)安全意識，避免發(fā)生安全事故。
今年下半年的工作重點，我們將加強市場監(jiān)測，積極支持成品油經(jīng)營企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境，并更加注重安全生產(chǎn)。在加強城區(qū)加油站例行安全措施檢查的同時，放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理基礎工作較為薄弱的加油站和加油網(wǎng)點上。并積極完成單位和市局領導交辦的其它工作。
在省市安監(jiān)局的正確領導下，我局按照市安全監(jiān)管局信安監(jiān)管﹝20__﹞34號文件及信安監(jiān)管〔20__〕18號文件要求，嚴格開展非煤礦山安全監(jiān)管工作，現(xiàn)將我局20__年上半年工作總結(jié)如下：
我局年初督促礦山企業(yè)自行聘請專家進行了復產(chǎn)復工前的檢查，除銀崗采石廠、萬德礦業(yè)有限公司、永海采石廠外，其余9家企業(yè)都按要求向縣安監(jiān)局報送了開工報告及復產(chǎn)復工報告。由于受環(huán)保整頓大氣候的影響，縣政府發(fā)文要求全縣礦山企業(yè)停產(chǎn)整頓，至今無一家企業(yè)復產(chǎn)復工。
二、汛期安全情況。
由于全縣礦山處于停產(chǎn)狀態(tài)，為加強汛期監(jiān)管工作，局執(zhí)法隊分兩個組對12家礦山進行了檢查。并要求礦山企業(yè)上報汛期值班表、汛期自查報告。
三、礦山重點縣整頓情況。
按省市局要求，我縣列為礦山重點縣后，縣政府按省安委會年終考核要求成立了由分管安全生產(chǎn)的副縣長為組長，相關安委會成員單位和礦山所在地主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，由政府辦副主任兼任辦公室主任。截止目前領導小組已將任務分解到各個相關單位，并要求確保完成目標任務，爭取扣分項不扣，加分項加分，確保完成目標考核。
四、聯(lián)合執(zhí)法情況。
自縣政府成立礦產(chǎn)資源指揮部以來，已開展兩次聯(lián)合執(zhí)法大檢查，要求各礦山企業(yè)按各個監(jiān)管部門的要求進行規(guī)范開采，目前所有手續(xù)合法企業(yè)已全部同縣安全監(jiān)管局簽訂了安全生產(chǎn)承諾書。
20__上半年我科在院領導的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對20__上半年制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，重點規(guī)范了護理文書書寫，加強監(jiān)督管理，保障了護理安全，加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度，重視護理骨干的培養(yǎng)，提升了護理服務質(zhì)量。全科護理服務質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度大幅度地提高，圓滿地完成了各項任務?，F(xiàn)將上半年的護理工作總結(jié)如下：
1、全體護理人員在院領導及科主任的領導下，圓滿的完成了上半年制訂的工作任務，上半年共收住病人__人，出院病人__人，完成工作任務__元，住院天數(shù)為__天，無重大差錯事故的發(fā)生。
2、為了提高護士的職業(yè)素質(zhì)，為了進一步提高病人的滿意度，我們科護士參加了醫(yī)院組織的護士技能操作比賽，獲得了光榮稱號。
3、認真落實各項規(guī)章制度，提高護理質(zhì)量，進一步規(guī)范各班職責，在護理中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心，做到了上半年無差錯事故發(fā)生。
4、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由各班負責上一班的醫(yī)囑查對，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生。
5、認真落實了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進行重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時消除。
6、進一步加強了對精神病人的安全管理，對其進行安全評估，切實加強安全防范措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。并且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。
7、為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我科護士認真對病人做好：工娛治療、護理觀察量表、音樂治療等。
8、加強急救藥品的管理，標記明顯，設專人保管，每周進行清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥安全。
9、每天利用晨會時間進行業(yè)務學習，利用護長提問、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學習積極性。
10、規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔。認真落實晨晚間護理和基礎護理。
11、嚴格執(zhí)行無菌操作制度，嚴格執(zhí)行一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度。做到了上半年無院內(nèi)感染發(fā)生。
二、成功做法：
我科領先實行了績效考核體系，并獲得了成功。于x月建立了護士每日工作價值表，將每位護士每日工作量更加細化的體現(xiàn)出來。通過這種績效考核，對護理人員做出客觀公正的評價，可以發(fā)現(xiàn)護理人員的素質(zhì)、實際工作知識和技能與崗位任職要求之間的`差距，并進行原因分析，確定培訓目標和內(nèi)容，制定有針對性的培訓計劃，對提高人員培訓的有效性、促進培訓內(nèi)容與實際工作內(nèi)容緊密結(jié)合、優(yōu)化護理隊伍結(jié)構起到積極作用。在護理人員治理中起重要作用的激勵和約束機制，調(diào)動了人員工作的積極性。
三、存在的問題：
1、個別護士責任心不強，基礎護理落實不到位。
2、分護理落實不到位，巡視病房不夠及時。
3、護士的安全意識較弱。
4、人別護士操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。
5、主動學習風氣不濃厚。
財務部在全會工作方針指導下，嚴格加強財務內(nèi)部管理制度，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作，為領導決策及時提供財務信息，為全會各項工作的開展提供資金保障，認真履行了管理、監(jiān)督和__的職能。
一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)。
財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、我會財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。濾布從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到國庫集中的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時__、準確__。
二、認真處理日常帳務工作。
每月按時編制月度用款計劃，登現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳，編制會計憑證、會計報表、勞動統(tǒng)計報表，編制預算指標使用情況表，財務支出分類匯總表，現(xiàn)金支出情況表，國庫指標使用情況表，基本戶、基建戶收支情況表，門面收入情況表，各部室電話費情況表，太陽宮藝術學校、活動中心資金使用狀況分析表，專項基金使用情況表等各類報表。
三、嚴格控制成本費用。
財務部嚴格執(zhí)行部室預算管理辦法，年初通過對部室辦公費、電話費、文印費進行核算，今年追加了各部室的預算指標。加強了大額支出預算呈報制度的執(zhí)行，嚴格控制費用支出。為購置電腦等現(xiàn)__化辦公設施，財務部與多家電腦公司接洽、商談，了解電腦配置行情，到市場摸底調(diào)查、核價，最后減少費用__元左右。
四、積極與市財政局等多家單位協(xié)調(diào)，爭取各項經(jīng)費的到位。
因金融危機的影響，x集團資助的x班發(fā)生學費短缺的問題，我們積極與市慈善總會、x商會等單位聯(lián)系，落實了x萬元愛心款，幫助x學子完成學業(yè)。
五、熱情。
積極辦理工資異動等關系到職工切身利益的事宜?？焖?、仔細、保質(zhì)、保量的處理日常工資晉升、審核、普調(diào)等一系列業(yè)務。在遇到職工詢問工資增減或其他情況時我們能細致地為其解釋，做到了熱情禮貌，耐心聽取，詳細介紹，不厭其煩。
六、配合有關部門完成了國有土地調(diào)查、國有資產(chǎn)過戶等任務。
完成非稅收入票據(jù)年檢工作，并被評為市先進單位。
回顧半年來，我市婦女工作取得了一些成績，但離上級婦聯(lián)的要求和廣大婦女的期望還有必須的差距，決心在新一年有新的提高。
不知不覺，進入__酒店快6個月了，在這段時間中，在領導和同事們的關心幫助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。
在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己這6個月的工作情況作簡要總結(jié)：
1、負責公司打字復印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和保管。
2、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件，及時做到上傳下達。
3、員工檔案資料建立。
1）本月期間我將公司員工檔案進行了統(tǒng)一的整理，并進行了電子檔案的詳細統(tǒng)計。
2）對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。
3）及時更新通訊錄，以便于各位領導和員工備查使用。
4、負責員工考勤工作。
初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。
5、接待服務工作。
6、外來電話的接聽。
7、公司內(nèi)部其它事務性工作。
8、領導交辦的其它工作。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十三
“民政為民、民政愛民”工作理念，凝心聚力，求真務實，開拓進取，推進民政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，取得了一定成效。
一是健康脫貧兜底
“
351。
”工程。印發(fā)了關于轉(zhuǎn)發(fā)《。
h
市民政局、扶貧辦關于印發(fā)。
社會救助兜底脫貧行動實施方案。
的通知》的通知文件，進一步做好社會救助兜底保障工作。
月份全區(qū)健康脫貧兜底“。
351。
”救助。
*
人次，救助資金。
*
萬元。二是農(nóng)村居民最低生活保障。印發(fā)了《關于印發(fā)。
實驗區(qū)民政局開展。
2020。
年度農(nóng)村低保專項治理實施方案。
的通知》文件，持續(xù)推進農(nóng)村低保專項治理工作。
月份，全區(qū)農(nóng)村低保共保障。
*
戶，
*
人次。
發(fā)放資金。
*
萬元，累計人均補差。
*
元。三是城市居民最低生活保障。
月份全區(qū)城市低保共保障。
*
戶，
*
人次。
發(fā)放資金。
*
萬元，累計人均補差。
*
元。四是特困供養(yǎng)。
月份，全區(qū)特困供養(yǎng)人員共。
*
戶
*
人，發(fā)放資金。
*
萬元。
農(nóng)村特困供養(yǎng)標準年人均達到。
*
元，城市特困供養(yǎng)標準年人均達到。
*
元。五是孤兒基本生活保障。
月份，全區(qū)孤兒救助。
*
人，保障標準每人每月。
*
元，累計發(fā)放資金。
*
萬元，實現(xiàn)了應保盡保。六是生活無著人員社會救助。
月份，全區(qū)流浪乞討人員救助。
*
人次。全區(qū)基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)街面基本無流浪未成年人。七是城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。
月份，全區(qū)救助。
*
人次。
支付救助資金。
*
萬元。
其中手工救助。
*
人次，救助資金。
*
萬元。醫(yī)療救助“一站式”救助。
*
人次，救助資金。
*
萬元。扶貧。
10%。
醫(yī)療救助“一站式”救助。
*
人次，救助資金。
*
萬元。扶貧參合。
*
人（五保戶、低保戶、孤兒）。
參合資金。
*
萬元。
一是區(qū)民政局牽頭，消防、市場監(jiān)督、衛(wèi)計等部門配合扎實開展養(yǎng)老院服務質(zhì)量專項行動，召開專題調(diào)度會議
*
次，突擊督導檢查。
*
2020。
年高齡津貼發(fā)放工作的通知》，
月份，高齡津貼共。
*
人
補助標準每人每年月。
*
元
發(fā)放資金。
*
萬元；發(fā)放百歲老人長壽保障金。
*
人，每人每月。
*
元，發(fā)放資金。
*
萬元。三是。
2019。
年完成養(yǎng)老服務三級中心建設。
*
家，其中鎮(zhèn)級。
*
家，社區(qū)養(yǎng)老。
*
家，村級養(yǎng)老。
*
家。
2020。
年計劃建成區(qū)級養(yǎng)老服務指導中心。
*
家，社區(qū)養(yǎng)老服務站。
*
家，村老服務站。
*
家。完成養(yǎng)老智慧化建設試點。
\\。
鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心建設工作。四是強力推進養(yǎng)老服務機構公建民營，目前，正在計劃完成全區(qū)。
*
所養(yǎng)老院公建民營，全面提升養(yǎng)老院服務質(zhì)量。
一是結(jié)合“抗疫情、補短板、促攻堅”專項行動，農(nóng)村低保專項整治等工作，由局主要領導帶隊，對全區(qū)建檔立卡貧困戶開展了兜底保障大排查。共排查了
*
戶
*
人，發(fā)現(xiàn)問題。
*
條，現(xiàn)已全部整改。二是落實農(nóng)村低保政策，與區(qū)扶貧部門一起共同入戶調(diào)查，共同開展評議公示，共同開展審核審批，共同享用信息資源，堅決禁止“政策?！?，著力推進“精準低保”，確保實施“精準扶貧”。采用區(qū)、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級聯(lián)審的方式逐戶進行科學研判，保留符合條件的困難群眾，取消不符合條件人員。三是落實好兜底保障政策，在通過個人申請、入戶調(diào)查、評議公示、審核審批等程序后，對我區(qū)城鄉(xiāng)老年人、殘疾人同時具備無勞動能力，無生活來源，無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人或其法定義務人無履行義務能力三個條件的，納入特困人員救助供養(yǎng)范圍。切實提高特困人員供養(yǎng)能力，確保應養(yǎng)盡養(yǎng)。
區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合區(qū)衛(wèi)計、扶貧、人社、民政、教育等部門制定下發(fā)了《
m
實驗區(qū)殘疾人精準康復服務行動實施方案（。
*
人，目前，已完成材料審批。
*
人。二是市殘聯(lián)下達我區(qū)殘疾兒童搶救性康復工作目標任務數(shù)。
*
人，目前，已完成材料審批。
*
人。三是積極落實殘疾人證辦理，
月共辦理殘疾證。
*
人。
一是做好冬春救助工作。堅持
*
5.12。
”全國防災減災日宣傳工作，普及防災減災科普知識，發(fā)放宣傳資料。
*
余份。三是推進減災示范社區(qū)創(chuàng)建工作。爭創(chuàng)省級減災示范社區(qū)。
*
家，目前，相關資料已準備齊全，等待省里驗收。
一是嚴格做好殯葬管理工作。采取電視、宣傳車、致居民一封信、橫幅、宣傳欄等多種形式，廣泛開展
*
座，改擴建公益性公墓。
*
座。目前，《。
h
市公益性公墓布點專項規(guī)劃（。
年）》正在征求意見中。二是依法開展婚姻收養(yǎng)登記。
月份共辦理結(jié)婚登記。
*
對，離婚登記。
*
對；補發(fā)結(jié)婚證件。
*
對，補發(fā)離婚證。
*
m
*
余次，發(fā)現(xiàn)問題。
*
個，均已及時整改到位；區(qū)慈善協(xié)會于。
*
月
*
日在區(qū)管委網(wǎng)站、廣播電臺等媒體發(fā)布疫情防控接收社會捐贈的公告。
共接收防控“新冠肺炎”專項捐款。
*
筆，累計資金約。
*
萬元（其中定向捐贈約。
*
萬元）。
一是在局機關例會集中學習的基礎上，采取書本學與網(wǎng)絡學相結(jié)合、引導學與交流學相結(jié)合等方式，深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話，切實提高全局干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務工作水平。今年以來，共召開支部會議
*
次，集中學習。
*
次，開展黨員活動。
*
次，上黨課。
*
*
個，目前已全部整改。三是加強黨風廉政和懲防體系建設，進一步規(guī)范了黨員干部廉潔從政行為。
下一步，區(qū)民政局堅持將排查整改專項行動與。
“三個以案”警示教育相結(jié)合，與“抗疫情、補短板、促攻堅”專項行動結(jié)合，不斷強化愛民為民宗旨，持續(xù)改進和加強民政系統(tǒng)工作作風，著力解決弱點難點問題。扎實做好殯葬管理工作，全面提升殯葬基本公共服務水平。著力推進公立養(yǎng)老院體制機制改革，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心、農(nóng)村社區(qū)養(yǎng)老中心建設。統(tǒng)籌各類救助，將政府兜底保障與扶貧開發(fā)政策相結(jié)合，形成脫貧攻堅合力，實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口的全面扶持，全面提升民政領域脫貧攻堅社保兜底工作質(zhì)量水平，實事求是做好兜底保障。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十四
工會成立以來，在分行黨委和上級工會的領導下，在各工會分會的共同努力下，我行工會緊緊圍繞市總工會的工作目標，結(jié)合我行工作實際和工會自身特點，開拓進取，求真務實，不斷強化自身建設，積極開展各項工作，推進職工素質(zhì)提升，為職工辦實事，增強我行干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力為開創(chuàng)我行發(fā)展新局面做堅強后盾?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
經(jīng)分行黨委同意，省分行工會批復，我行工會第一次代表大會于20xx年5月22日在分行八樓會議室隆重召開。工會“一大”的勝利召開也意味著我行工會工作步入一個新臺階。大會選舉出第一屆委員會委員21名，選舉出第一屆經(jīng)費審查委員會委員5名，選舉出女職工委員會委員7名。同時選舉出我行工會主席、副主席，經(jīng)費審查委員會、女職工委員會主任、副主任。在分行工會的指引下，各支行也陸續(xù)召開了分會第一次代表大會，并選舉產(chǎn)生了各分會主席。
隨著我行各層面工會選舉工作的結(jié)束，我行工會已初步成為一個有完善組織體系的團體，也為工會工作更好的開展提供基礎。
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。
（一）組織職工參加20xx年全國金融系統(tǒng)羽毛球賽。
20xx年全國金融系統(tǒng)羽毛球賽于6月拉開帷幕，工會積極動員。
職工及各分會與各金融機構、合作單位進行約賽。比賽截止到目前，分行工會已與省行、中國人壽財險、保利地產(chǎn)琶洲公司等公司進行比賽，并取得良好成績，我行積分也在逐日上升。在職工活動之余，也與各金融機構、各合作單位進行交流，也極大地樹立了我行品牌，與客戶間的合作也更密切，為我行業(yè)務發(fā)展助推動力。
（二）組織職工參加籃球賽、足球賽、網(wǎng)球賽等。
同時工會也組織職工每周定期參加籃球賽、足球賽、網(wǎng)球賽，為職工業(yè)余生活提供豐富資源。
由分行人力資源部主辦，分行工會協(xié)辦的我行第一期職工職業(yè)技能大賽初賽于5月29日在郵政培訓中心進行。在分行人力資源部的精心組織下，在工會密切配合下，各支行踴躍報名，積極推薦了32名優(yōu)秀選手參加分行初賽。這次比賽極大地促進了基層職業(yè)技能趕學比超的良好氛圍。
困難職工幫扶工作也在工會成立后逐步開展。5月底，當獲知荔灣之后員工李志強的雙胞胎女兒早產(chǎn)導致發(fā)育不全，重癥室開銷僅半個月就高達十幾萬的消息后，我會發(fā)動全行員工獻愛心。我會也代表分行去慰問了困難職工家庭，同時也將善款交付困難職工，以解職工燃眉之急。而在全行同事的關心下，職工李志強的女兒們也逐漸康復。
我會第一期簡報已于6月底編輯制作完成。簡報是工會與職工交。
流的一種渠道，我會以簡報的形式將所有職工活動，職工努力的另一面展現(xiàn)出來，使職工了解我行，了解工會，也提高了職工對企業(yè)的凝聚力。
（一）建立會員檔案。
建立完善的會員檔案，掌握全行員工基本情況，對以后更好的開展工會工作做基礎。
（二）制定困難職工補助管理辦法，建立我行困難職工檔案參照市總工會、市郵政局等單位管理辦法，制定我行困難職工補助管理辦法，并建立我行困難職工檔案，以了解我行困難職工具體情況，及時給予慰問幫扶，以實際行動為員工做實事，解難事。
（三）記錄各類會議、活動情況。
記錄各類工會會議、工會組織的各類活動、各分會的會議及活動等，為更好的保留會議及活動的開展情況，也為制作工會簡報提供素材。
（一）組織職工開展羽毛球賽、籃球賽。
1、每周定期組織職工參加羽毛球、籃球、足球、網(wǎng)球運動。
2、7-8月按賽區(qū)形式組織各單位開展羽毛球賽、籃球賽。
（二）組織職工參加全國金融系統(tǒng)羽毛球賽。
參加全國金融系統(tǒng)羽毛球賽，不僅能提高我行員工參加運動的頻。
次，還可以在行業(yè)間進行交流學習，也為以后各項同行業(yè)業(yè)務發(fā)展增設渠道。
同時我會前期已制定各支行參加羽毛球賽方案，在提高基層員工運動量的同時，也能為各支行更好的與合作單位進行交流并深入合作提供平臺。
（三）參加省行建行5周年慶活動。
1、組織職工參加省分行工會組織的5周年慶文藝匯演評選活動，我會推薦了增城支行的《歡樂草原》做為參選節(jié)目。一方面積極配合省行匯演，另一方面也對相關員工給予及時慰問。
2、同時配合省行做好5周年慶的其他各項活動。
（四）重陽節(jié)登高活動。
我會將于9月份重陽節(jié)前夕，組織在崗職工及退休職工參加登山活動，并在重陽節(jié)對退休職工送去慰問。
（一）開展職工子女暑期培訓班。
7-8月我會主辦開展職工子女暑期培訓班，培訓班以自愿報名為原則，收集各單位職工子女培訓需求，我會統(tǒng)籌擬定課程表，組織好為期2個月的暑期培訓。
（二）節(jié)日慰問困難職工。
建立我行困難職工檔案后，每月對困難職工進行上門拜訪，摸查現(xiàn)況，了解困難職工需求，為職工排憂解難。
（三）夏日“送清涼”活動。
我會擬在7月份對全行外勤人員進行走訪慰問“送清涼”，對分行外勤一線人員逐個走訪逐個慰問，做到清涼送到每位外勤員工手上，讓員工感受分行的關懷，感受工會的體貼。
（一）每季度一期工會簡報。
我會堅持每季度出一期工會簡報，將工會每季度活動展現(xiàn)出來，同時也告知員工分行有各種活動，提高員工參與度。
（二）分行各類活動的宣傳。
我會積極配合分行各部組織的職工活動，并為活動做宣傳工作。
（三）學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》。
我會于6月14日在市總工會參加了廣州市工會學習貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》輔導報告會。我行女職工占比較大，因此需特別注意女職工身心健康，為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，維護女職工合法權益。我會也將于下半年對此規(guī)定做更大層面的宣導。
（一）審核職工及職工子女上下半年醫(yī)療費報銷。
1、審核上半年職工醫(yī)療費及男職工獨生子女醫(yī)療費報銷。
2、審核下半年職工醫(yī)療費及女職工獨生子女醫(yī)療費報銷。
（二）市總重病、女工安康續(xù)保工作。
做好每年市總重病及女工安康到期職工的續(xù)保工作。
（三）省行省重病投保工作。
待省行工會做好省重病具體辦法后做好我行所有員工投保工作。
結(jié)合省行職工之家建設計劃，規(guī)劃建設我行職工之家工作。從根本上解決我行一線機構需求，為職工工作、學習提供良好的環(huán)境，也可促進職工工作積極性。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十五
根據(jù)《省教育廳關于預防中小學生溺水專項行動方案》，我園結(jié)合教育實際，圍繞“珍愛生命，預防溺水”的主題在園內(nèi)開展了一系列的安全教育活動，在全體師幼中樹立“安全工作重于泰山”的思想，做到警鐘長鳴，防患于未然?，F(xiàn)將階段防溺水安全教育情況總結(jié)如下：
本次防溺水專項活動時期較長，我園針對防溺水活動專門召開了商討會議。由園長傳達文件精神，宣傳文件內(nèi)容，并成立防溺水工作專項行動領導小組，詳細安排防溺水活動的具體內(nèi)容，將防溺水的活動主題、內(nèi)容貫徹到每個班級、落實到每一位老師、每一位幼兒身上。
園安穩(wěn)組討論并完善了心得防溺水管理制度，制定了防溺水工作專項行動實施方案。
1.校園醒目位置大幅防溺水知識宣傳欄。
2.針對幼兒開展的防溺水教育活動。
教育是安全的前提，安全是教育的目的。我園始終堅持把幼兒的安全教育工作貫穿于幼兒園教育的全過程，并通過各種形式的教育活動，達到人人積極參與的氛圍中來，并達到了較好的效果。
（一）國旗下講話。
國旗下講話以“安全在我心”為主題，生動形象地告訴小朋友防溺水的重要性。通過這種形式提高了老師和小朋友們在日常生活中遵守安全和預防溺水事故的意識，并宣布了“幼兒園防溺水安全宣傳教育”。led滾動屏幕標語每周更換。
（二）防溺水教學觀摩。
安全是幼兒園教育工作的基石，是幼兒幸福成長的起點。根據(jù)上級部門“防幼兒溺水事故”的文件指導精神，把安全教育放在首位，我園以年段為單位組織開展了幼兒防溺水事故教育周活動。各年段除常規(guī)的安全教育之外，根據(jù)年級防溺水主題開展了相關的學習活動，各班教師認真的參與了學習活動，通過教案設計、教學觀摩、撰寫體會等各項主題活動，提高了教師、幼兒對防溺水重要性的`認識，理解并謹記安全第一的原則。
（三）大班以“預防溺水”為主題開展繪畫比賽。
在老師前期的教育引導后，大班幼兒圍繞主題，揮動畫筆，以奇妙的構思，獨特的想象，描繪出溺水的緊張與援救畫面。通過繪畫的表達方式，使大班幼兒表達自己對預防溺水，珍愛生命的理解。更進一步使他們了解應怎樣珍惜生命，遠離溺水。
我們更通過大班的作品，請中小班的小朋友來參觀的形式，請中、小班的弟弟妹妹看一看，大班的哥哥姐姐說一說，讓這個活動成為全園性的防溺水安全教育活動。發(fā)放防溺水《致家長一封信》。
印發(fā)《致家長一封信》送達每一名學生監(jiān)護人，并統(tǒng)一收回執(zhí)，做到不漏一生，各班回執(zhí)單100%收回。
校園大門口懸掛橫幅標語。
落實日常管理工作。
每天日常班級管理工作實行“三檢”制度，晨檢、課檢、午檢和因故缺勤學生的情況查詢。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十六
在縣科協(xié)、縣民政局的正確領導和大力支持下，在學會全體工作人員和會員的努力下，學會20xx年上半年做了以下幾項工作，總結(jié)如下：
在上年的基礎上，繼續(xù)發(fā)展會員，把他們團結(jié)在學會周圍，進行學術研究，努力提高自身的專業(yè)水平，上半年一共發(fā)展新會員22人，主要是中小學的信息技術教師和社會上的電腦愛好者。召開了部分會員座談會，使會員意識到學會的重要作用，樹立他們積極工作的意識。
相關文件發(fā)出后，各中小學計算機老師積極響應，紛紛參加，共收錄了56名教師的詳細信息，為教師之間的交流提供了方便。人才庫在學會網(wǎng)站上公布，可以上網(wǎng)查找需要的人才，通訊錄打印成冊，人手一份，受到廣大教師的一致好評。許多非計算機老師也要求參加，要求加入學會學習計算機方面的知識和技能。
職教中心、農(nóng)廣校今年首次開展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作，沒有宣傳渠道，要求本會配合宣傳，學會立即召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學部分計算機教師會員的會議，會上，宣傳了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作的政策、實施方法，會員積極響應，回去后及時宣傳，效果很好，首期就有140名有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民參加了培訓，第二期又組織了70人參加培訓。本會成功地組織的這次宣傳活動，受到社會各界的一致好評，會員宣傳方法得當，農(nóng)民培訓受益很多，到目前，仍有不少農(nóng)民來電，詢問培訓情況及以后的培訓時間?？h職教中心、農(nóng)廣校對本會的高效率工作和認真負責的態(tài)度十分贊許，承諾以后對本會的其它工作給予大力支持。
本會會長、副會長、副秘書長均從安師大計算機學院畢業(yè)，抱著對母校的感情和自身發(fā)展的需要，和安師大計算機學院簽訂了宣傳協(xié)議，本會成為蕪湖縣唯一的、合法的代表安師大宣傳招生的工作點。協(xié)議簽訂后，本會召開了專門的會議，研究了工作方案，落實了工作計劃，印發(fā)了宣傳材料，宣傳到了每個學校和工業(yè)園的企業(yè)，目前，共為安師大招收了教育碩士8名，本科12名，大專23名，得到了安師大的肯定，也得到了考生的歡迎，這一舉措，為我縣人才的培養(yǎng)開創(chuàng)了一條值得探索的路子。
經(jīng)過認真的研究和調(diào)研，本會會長、副秘書長到全國考證中心走訪，認為在我縣開展職業(yè)資格認證工作，有助于工業(yè)園年輕人努力學習，鉆研技能。得到共識后，本會積極組織人員，開展前期準備工作，并派出考評員赴南京學習，經(jīng)過多方努力，于4月20日，得到全國中心的授權。之后，本會為工業(yè)園企業(yè)的職工23人進行了免費的培訓和考證，共19人通過考試，獲得了cad繪圖員證書。這項工作，著實促進了企業(yè)年輕員工的學習積極性，為我縣的經(jīng)濟建設提供了服務。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十七
上半年，積極落實關于脫貧攻堅工作的決策部署和要求，切實履行幫扶單位職責，結(jié)合工作實際，扎實做好精準扶貧攻堅工作，確保完成年度脫貧攻堅目標任務。下面是小編為大家整理的脫貧攻堅上半年的工作開展情況總結(jié)范文3篇，以供大家參考借鑒!
年初以來，市商務局嚴格貫徹落實國家、省、市扶貧開發(fā)會議精神，按照真扶貧、扶真貧、見實效的精準扶貧思路，突出黨建引領，強化脫貧內(nèi)生動力。半年來，市商務局與中國石油吉林石化分公司一起共投入幫扶資金6.35萬元，先后幫助____貧困村“排憂引源”保春耕，修整引水渠、排水渠合計4.2公里;資助47戶貧困戶發(fā)展生豬養(yǎng)殖項目;大力扶持村烏拉草制品生產(chǎn)項目發(fā)展壯大，積極開展“第一書記產(chǎn)品代言”活動等，收到了良好成效。
一、主要工作與做法。
(一)持續(xù)推進生豬養(yǎng)殖項目。市商務局不斷強化貧困戶自我“造血”功能，堅持“扶貧”與“扶志”相結(jié)合，采取多種手段和措施幫助貧困戶找對策，促增收。自____年開始，市商務局在廣泛征求意愿、吸納建議和充分考察論證的基礎上，持續(xù)推進了貧困戶家庭生豬養(yǎng)殖項目。今年5月23日，吉林市商務局籌資2.4萬元，購買扶貧仔豬47頭，按照“每戶一頭”的原則，如數(shù)運送并發(fā)放到黃榆鄉(xiāng)____村貧困戶家中。生豬養(yǎng)殖項目的實施，讓貧困戶真真正正得到了實惠，嘗到了甜頭，積累了養(yǎng)殖經(jīng)驗，增強了脫貧信心。
(二)資助____村加強農(nóng)田基礎設施建設。近幾年來，由于____村集體經(jīng)濟薄弱，農(nóng)田基礎設施年久失修，導致春耕時供不上水，插不上秧，雨季時，部分地段排不出水，內(nèi)澇嚴重，造成大面積減產(chǎn)或部分絕收。針對這一難題，市商務局局黨組高度重視，竭力解決灌溉難、排水難問題。今年初，籌資1萬余元，資助____村進行農(nóng)田水利設施改造，為廣大農(nóng)民“排憂引源”保春耕，共整修引水渠、排水渠等4.2公里，可促進村民增收近百萬元。
(三)扶持烏拉草項目發(fā)展壯大。為壯大村集體經(jīng)濟，為貧困村、貧困戶尋求一條穩(wěn)定的收入渠道。____年市商務局不斷創(chuàng)新扶貧思路，動員社會力量參與扶貧攻堅，積極引薦企業(yè)到____村投資建廠，利用專項資金入股方式，鼓勵開展村企業(yè)合作，共同開發(fā)當?shù)貫趵葙Y源。為使企業(yè)做大做強，今年初，局黨局召開扶貧工作會議，責令各業(yè)務處室要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，組織各大商超積極與村合作企業(yè)進行對接，擴大產(chǎn)品銷路和市場占有率，收到了良好成效。
(四)積極參與“第一書記產(chǎn)品代言”活動。嚴格按照市委組織部的部署安排，認真做好“第一書記產(chǎn)品代言”工作，充分挖掘貧困村農(nóng)副產(chǎn)品特色，搞好包裝設計和產(chǎn)品宣傳，竭力幫助村民將特色產(chǎn)品推上市場，暢通銷售渠道，擴大產(chǎn)品的認可度和影響力。先后進行了產(chǎn)品設計與包裝，撰寫了代言宣傳稿件，局出資制作了代言標識及產(chǎn)品宣傳冊等，為下步“第一書記產(chǎn)品代言”展銷會做好了充分準備。
(五)籌劃推進光伏發(fā)電項目。為拓展貧困村、貧困戶增收致富渠道，今年初，在充分考察論證的基礎上，局黨組研究決定，籌劃推進光伏發(fā)電扶貧項目，計劃籌資約50萬元，資助____貧困村發(fā)展光伏發(fā)電扶貧產(chǎn)業(yè)項目，先后與吉林市新能源科技發(fā)展公司、吉林電力集團進行磋商洽談，組織光伏技術人員、電力安裝技術人員進行實地踏察，設計安裝方案。與中國石油吉林石化分公司進行溝通協(xié)調(diào)，共同籌集項目資金等。目前，已完成項目論證、項目立項等工作。
(六)扎實開展節(jié)日慰問活動。今年1月份，全局所有包保干部嚴格按照局黨組部署和要求，在分管領導的帶領下，深入各自包保的貧困戶家中進行了對接和調(diào)研，并為每戶帶去了豆油、衣物、藥品等物資。2月11日，市商務局黨組在書記李勇同志的帶領下，副局長姚偉、副局長劉國強、紀檢組長張艷龍及中國石油吉林石化分公司副廠長王景海等一行17人驅(qū)車百里，深入到永吉縣黃榆鄉(xiāng)____村開展春節(jié)期間“下基層、送溫暖”走訪慰問活動，共出資約3.5萬元，為每戶發(fā)放500元現(xiàn)金和200元米面油以及新春春聯(lián)等，讓貧困居民過上了一個祥和、幸福的節(jié)日。
(七)協(xié)助貧困村加強黨組織建設。注重加強村領導班子合力，發(fā)揮黨建引領作用。在工作中，及時搞好傳幫帶，當好“參謀”與“智囊”，先后指導村黨組織完善了各項制度機制，指導完成了各種檔案材料的補充與完善;指導村組織員搞好長白山e支部的使用與管理等。
(八)積極做其他工作。一是針對永吉縣扶貧工作聯(lián)合巡察組反饋意見，協(xié)助村進行了問題整改;二是按照“一戶一冊”扶貧工作要求，及時制定和完善了____年貧困戶脫貧工作方案、鞏固提升方案等。
回顧半年來的工作，感受頗多。一是扶貧工作的有序開展和成績?nèi)〉?，是局黨組高度重視和大力支持的結(jié)果。局黨組始終堅持把扶貧工作當成一項重要的政治任務，納入重要的議事日程。堅持“一把手”親自抓，分管領導具體抓，其他領導協(xié)助抓，先后多次組織召開扶貧工作會議，科學籌劃年度幫扶計劃與措施，對存在的突出問題和難題進行集體會商，專題研究，制定對策，區(qū)分責任，抓好落實。配齊配強駐村工作隊成員，在財力、物力方面給予大力支持。今年初，局黨組班子7名成員全部深入到貧困戶家中進行走訪調(diào)研，全程關注和跟蹤指導扶貧工作，為完成年度工作任務提供了領導支持;二是扶貧工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須真抓實干，才能出成效，不出問題;三是在推進扶貧項目過程中，必須進行充分的考察論證，嚴格按照有關程序進行，才能事半功倍;四是“扶智”、“扶志”不是一朝一夕的事情，必須持久發(fā)力，久久為功。
二、存在的主要問題及建議。
1、光伏發(fā)電扶貧項目進展較為緩慢。主要原因在于：一是建設分布式光伏發(fā)電項目是摸著石頭過河，沒有經(jīng)驗可借鑒;二是上級有關部門關注度不夠，指導欠缺，出現(xiàn)了多次反復情況，影響了項目推進進程。
2、“扶志”工作任重道遠。
(一)繼續(xù)扶持烏拉草項目做強做大。一是扎實做好“第一書記產(chǎn)品代言”工作，搞好宣傳推介，提高產(chǎn)品認可度和影響力;二是指導幫助企業(yè)推行制度化、規(guī)范化管理，擴大生產(chǎn)規(guī)模，學習借鑒先進經(jīng)驗，挖掘產(chǎn)品種類，提升產(chǎn)品質(zhì)量;三是充分利用職能優(yōu)勢，創(chuàng)造條件帶領企業(yè)產(chǎn)品參加各種展會，指導幫助企業(yè)拓寬產(chǎn)品銷售渠道;四是幫助企業(yè)妥善解決在生產(chǎn)過程中遇到的困難和問題。
(二)搞好生豬養(yǎng)殖項目跟蹤服務。一是協(xié)調(diào)飼料銷售公司送貨到家，上門服務;二是聘請養(yǎng)殖技術人員進行培訓指導，提供養(yǎng)殖技術咨詢;三是協(xié)調(diào)鄉(xiāng)畜牧站定期做好檢疫檢測，做好防病工作，提高生豬存活率。
(三)加快推進光伏發(fā)電扶貧項目。一是扎實做好資金籌措工作，確保項目資金及時到位;二是加強溝通協(xié)調(diào)，及時辦理并網(wǎng)手續(xù)，爭取早日開工建設。三是嚴格按照程序，扎實搞好項目詢價、項目招標等工作;四是加強跟蹤監(jiān)督，確保項目工程質(zhì)量。
(四)認真做好其他工作。一是繼續(xù)協(xié)助抓好農(nóng)村黨建工作;二是堅持“扶貧”與“扶志”相結(jié)合，通過大量的宣傳教育，激發(fā)貧困人員的內(nèi)生動力，增強脫貧信心;三是做好走訪慰問、問題整改等工作。
____年，縣安監(jiān)局認真貫徹落實縣委、縣政府扶貧工作要求，在深入摸排、認真分析研究的基礎上，按照“扶貧到戶、精準到人”的原則，加強領導，精心組織，切實瞄準扶貧對象，采取精準扶貧措施，不斷提高了脫貧攻堅工作實效。現(xiàn)工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強領導，精心組織。
年初安監(jiān)局按照縣扶貧工作相關文件的通知，成立了扶貧工作領導小組，局長鄭祥華任組長，黨組成員吳自忠任副組長，科室負責人為成員，明確黨組成員吳自忠為駐喻河村扶貧工作隊長，負責具體的扶貧工作。扶貧工作領導小組堅持每季度與村兩委召開一次扶貧工作會議，分析研究扶貧工作形式，解決扶貧工作中遇到的困難和問題。一年來，駐村工作隊長每月駐村20天以上，為貧困戶辦實事30余件。
二、落實責任，扎實推進精準扶貧工作。
(一)制定發(fā)展規(guī)劃，完善工作機制。一是會同村“兩委”一同制定了《喻河村脫貧三年規(guī)劃》、《喻河村貧困戶____年脫貧計劃》，明確了任務目標、幫扶單位和責任人。二是根據(jù)資源優(yōu)勢和群眾意愿，按照分類施策的原則，“一戶一策”制定了精準幫扶措施，確保做到因地制宜、因戶因人施策、精確瞄準，為扶貧對象制定具體可行的脫貧幫扶計劃。三是做好貧困戶“建檔立卡”工作，完成了112戶貧困戶扶貧手冊填寫工作，對所有貧困戶、貧困人口登記分類匯總成冊，做到“戶有卡、村有冊”。
(二)建立責任機制，開展結(jié)對幫扶。一是建立了局黨員干部包戶脫貧結(jié)對幫扶制度。局黨員干部結(jié)對幫扶16戶貧困戶，要求每月要到包保戶家中進行走訪，每周要電話聯(lián)系一次包保戶，及時掌握了解貧困戶的發(fā)展需求，幫助解決實際困難。二是組織開展農(nóng)村黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶活動，每名農(nóng)村黨員聯(lián)系幫扶1戶貧困戶，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部的優(yōu)勢，幫助結(jié)對貧困戶傳信息、學技能、幫解困、助就業(yè)、促增收。
(三)突出分類施策，推進精準扶貧。一是針對無勞動能力貧困戶家庭，申請全部最低生活保障和養(yǎng)老保險政策保障范圍，落實醫(yī)療和教育扶持措施，確保全部貧困戶參加農(nóng)村合作醫(yī)療、貧困家庭子女不因貧困原因而中途輟學。二是對于有勞動能力的貧困戶實施分類扶持，認真分析致貧原因和自身發(fā)展條件，因地因戶因人制宜，采取精準幫扶措施，扶持有條件的貧困戶通過發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、食品加工業(yè)脫貧。今年以來，協(xié)助18戶養(yǎng)殖戶辦理養(yǎng)殖貸款、已成功申辦貸款5戶。三是積極推動剩余勞動力轉(zhuǎn)移，推動勞務創(chuàng)收扶貧。努力培育壯大勞務經(jīng)紀人隊伍，加強對貧困家庭剩余勞動力的引導，采取組織季節(jié)性勞務創(chuàng)收、引導長期轉(zhuǎn)移就業(yè)等方式實現(xiàn)增收脫貧。今年以來，多次為村里勞務經(jīng)紀人提供用工信息，協(xié)調(diào)聯(lián)系了7家用工單位和多個勞務輸出項目，幫助村民聯(lián)系就業(yè)崗位，累計轉(zhuǎn)移剩余勞動力60余人。四是加強培訓，全力助民增收。積極開展勞務技能培訓，主動為貧困戶送勞動技能技術、送務工創(chuàng)業(yè)信息、送惠民政策、宣傳社保政策等，幫助貧困戶培育致富產(chǎn)業(yè)，促進增產(chǎn)增收。今年50余名農(nóng)戶參加了培訓。
三、全力抓落實，解決實際問題。
年初安監(jiān)局黨員干部和該村46戶貧困戶結(jié)成幫扶對子，幫扶人每個月到包保貧困戶家中進行走訪;一年來，到村里上黨課2次，為外出打工人員講解安全知識1次，直接投入扶貧資金30000余元，其中20000萬元用于對貧困戶進行種養(yǎng)殖技術培訓，10000余元用于對貧困戶進行慰問;協(xié)調(diào)扶貧資金15萬元,用于村集體光伏項目，為解決村里辦公電腦不足的問題，我局為村里添置了兩臺辦公電腦和一臺復印件，今年為扶貧戶上報種養(yǎng)殖項目18個，新建、改建危房5戶，教育扶貧8戶，解決了扶貧村及貧困戶急需解決的問題，受到村兩委和村民的好評。
(一)深化結(jié)對幫扶。繼續(xù)深化結(jié)對幫扶責任，明確“結(jié)對子”幫扶人員工作責任，確保貧困戶都有幫扶責任人，不脫貧不脫鉤。
(二)推動勞動力轉(zhuǎn)移助民增收。充分發(fā)揮勞務經(jīng)紀人作用，組織農(nóng)村剩余勞動力進城或外出務工，引導中青年女性到城市開展家政服務，增加家庭收入。加強教育引導，轉(zhuǎn)變60、70后剩余勞動力就業(yè)觀念，實現(xiàn)剩余勞動力轉(zhuǎn)移輸出持續(xù)增加。
(四)全力幫扶實現(xiàn)年度脫貧目標。在全面改善貧困戶生產(chǎn)生活條件、落實分類扶持措施、整體推進扶貧工作的基礎上，以____年扶貧計劃確定的14戶23人中有勞動能力貧困家庭為重點，壓實責任、落實措施，努力實現(xiàn)年度脫貧目標任務。
今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市、縣扶貧辦的關心支持下，我鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十九大和省、市扶貧工作要求，緊盯目標任務、把握精準要求，堅持問題導向，圍繞“四個轉(zhuǎn)變”，扎實有力地推進扶貧工作，現(xiàn)將____年上半年的工作情況總結(jié)如下：
(一)全面開展大排查，狠抓問題整改。
根據(jù)固鎮(zhèn)縣大排查、大整改、促攻堅”專項行動工作安排，我鎮(zhèn)制定了《__鎮(zhèn)脫貧攻堅”大排查、大整改、促攻堅”專項排查整改工作方案》，精心組織實施，緊緊圍繞省通報八個方面問題，深入查擺我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作中存在的問題，通過村居自查、鎮(zhèn)核查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)互查，共排查出10類問題1332條，其中已整改問題1295條，正在整改問題37條，整改率97%。針對查出問題建立了問題清單、責任清單、整改清單，舉一反三，逐個整改銷號，明確責任人和整改時間，確保真查實改。對需要較長時間整改的問題，堅持緊盯不放、鍥而不舍、久久為功，確保整改取得實效。
(二)全面推進項目建設，狠抓工作推進。
1、完成____年因雪災受損項目重建和維修。張橋村、七里村鋼構蔬菜大棚、王樓等七個村居6戶貧困戶產(chǎn)業(yè)設施因雪受損，通過前期招標審計，目前已經(jīng)全部修復完成維修，已經(jīng)送審，待審計后撥付資金。
2、項目庫建設。按照縣扶貧辦關于項目庫建設工作的要求，我鎮(zhèn)主要圍繞七里、張橋兩個貧困村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和橋口、河東、五里井三個重點幫扶村的基礎設施建設開展。對3個重點幫扶村制定了3年規(guī)劃，共謀劃項目16個，總投資474萬元。在____-2020年結(jié)合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，提升基礎設施建設、改善村容村貌、強化基公共服務。對22個村居建立到村到戶項目，建設基礎設施類、產(chǎn)業(yè)發(fā)展類、資助類、金融類、健康類、其他類六大類項目共137個，預計總投資3897萬元。
(三)全面落實扶貧政策，狠抓政策落地。
1、產(chǎn)業(yè)扶貧。結(jié)合《關于調(diào)整特色種養(yǎng)業(yè)獎補項目的通知》要求，全鎮(zhèn)加大政策宣傳，鼓勵貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)。截止到目前，已完成____年第一批、第二批特色種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目申報工作，共52戶，申請項目獎補資金17.74萬元，已經(jīng)通過縣級審核，資金已經(jīng)發(fā)放到位。第三批共申請到戶項目54戶，申請獎補資金21.22萬元，已通過鎮(zhèn)里審核，準備上報縣產(chǎn)業(yè)辦核查。
2、健康脫貧。全國扶貧開發(fā)系統(tǒng)中，我鎮(zhèn)因病致貧的貧困戶是359戶，1230人，占比31%，其中慢性病442人。主要采取“五免兩降四提高”“三保障一兜底351政策和慢性病門診補充180政策等措施開展健康扶貧。為全鎮(zhèn)442名慢性病建立檔案，實現(xiàn)“五個所有”全覆蓋，簽約定期訪視并送藥上門，做好一站式結(jié)算，讓慢性病費用都能及時報銷，進一步提高貧困戶醫(yī)療服務水平，不斷降低醫(yī)療費用支出。截止到5月底，通過“351”政策報銷醫(yī)藥費156.25萬元，通過“180”政策報銷醫(yī)藥費9.98萬元，有力解決了貧困戶看病難的問題。
3、教育扶貧。目前，我鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶中有454戶613名貧困學生在校就讀，自今年4月份開始，為學前教育到高中教育階段547名貧困學生申報了教育扶貧，教育補助73萬元。專科(含中、高職)階段共66人申報“雨露計劃”，申請補助9.9萬元。
4、危房改造扶貧。經(jīng)縣住建部門組織人員上門鑒定，全鎮(zhèn)共上報危房改造120戶，其中房屋重建30戶，房屋修繕90戶，目前已完成鎮(zhèn)級公示，即將開工建設。
5、就業(yè)脫貧。今年，我鎮(zhèn)已舉辦1期勞動力技能培訓班，培訓人員45人，主要對養(yǎng)殖技術進行培訓。發(fā)布轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位近30多個，多方面、多層次動員貧困勞動力外出打工，實現(xiàn)貧困勞動力就業(yè)120人，完成縣人社局下達145人任務的82.76%。同時積極安排鎮(zhèn)村公益性崗位17人，其中輔助性崗位6人，居家崗位11人。
6、金融扶貧。堅持“自貸自用自還”方向，小額扶貧貸款全部用于貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，今年全鎮(zhèn)貸款任務為1999萬元。截止目前，共還貸款93戶128.9萬元，其中戶貸企用還款6戶30萬元，自貸自用還款87戶98.9萬元。共辦理自貸自用小額貸款73戶，355萬元，已超額完成上半年貸款任務。
二、存在問題。
1、幫扶工作有待進一步提升。部分幫扶聯(lián)系人責任心不強，態(tài)度不積極，作風不扎實，幫扶工作浮于表面、流于形式，不了解貧困戶的家庭狀況和實際需求，到戶幫扶仍以看望、宣傳、慰問為主，缺乏實質(zhì)性幫扶措施;有的幫扶責任未實壓實，幫扶措施缺乏針對性和有效性，沒有真正做到因戶因人施策;有的駐村扶貧工作隊管理不到位，作用發(fā)揮不明顯。
2、貧困戶內(nèi)生動力不強。產(chǎn)業(yè)扶貧類型單一，覆蓋率較低，貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)仍以種植、養(yǎng)殖為主，種植業(yè)大多種植蠶豆、豆角等，種植類型少，規(guī)模較小。貧困戶養(yǎng)殖技術不高，存在養(yǎng)殖家禽死亡率高的問題。產(chǎn)業(yè)扶貧促進貧困戶增收作用不強，獲得收益較低。另外，部分群眾內(nèi)生動力不足，貧困戶因病因殘致貧比例高，有些家庭無法實現(xiàn)自養(yǎng)自種，有些貧困戶把貧困當作習慣，主觀上缺少自主脫貧的意愿，存在“等靠要”思想等問題。
3、村居基礎資料不完善。通過大排查發(fā)現(xiàn)部分貧困戶資料袋中缺少醫(yī)療服務證、訪視手冊、簽約協(xié)議等材料。部分扶貧手冊未及時更新，措施與成效不對應，有的家庭成員自然增減未在手冊中及時標注。村級檔案資料整理不規(guī)范，資料不全，有的村未分類整理。
4、扶貧政策落實有偏差。部分貧困戶危房改造資金未到賬，未脫貧戶存在危房等情況，危房由村級鑒定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核查，沒有縣級住建部門出具的危房鑒定意見，貧困戶自籌建房資金比例過高，有的因建房而造成負債等問題。
5、脫貧戶幫扶力度弱化。主要是____—____年脫貧戶處于“幫扶真空區(qū)”的問題。____-____年脫貧戶中存在醫(yī)療費用無法報銷的問題，不能全面享受醫(yī)療“351”和“180”健康二次報銷政策。
三、下半年工作計劃。
1、強化整改提高，建立問題自查機制。對大排查和“回頭看”等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，明確責任人，針對扶貧手冊和一戶一檔填寫不規(guī)范規(guī)范、存在邏輯錯誤等能夠立行立改的問題，發(fā)現(xiàn)一個整改一個。對于貧困戶口述等需要長期入戶培訓的問題，長期整改。
2、強化政策支持，提高精準施策力度。全面推廣“四帶一自”發(fā)展模式，把貧困戶同種養(yǎng)大戶、合作社等主體緊密聯(lián)結(jié)起來，以產(chǎn)業(yè)基地、合作社、大戶等為依托，為貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術、市場、信息、品牌等全方位支持，通過這種模式發(fā)展產(chǎn)業(yè)要達到80%，并以產(chǎn)業(yè)為主導，全面加強就業(yè)、教育、危改、健康、金融、社保兜底政策落實力度。
3、強化精準脫貧，保障收入持續(xù)穩(wěn)定。扎實做好基礎工作，因戶施策、因人施策，確保如期脫貧、穩(wěn)定脫貧。做好建檔立卡貧困人口動態(tài)管理工作，對建檔立卡貧困人口和建檔立卡之外符合扶貧標準的農(nóng)戶進行全面摸排，嚴格按程序?qū)π略龅呢毨丝诤头地毴丝谶M行識別，對擬清退的貧困人口進行核實，確保新增貧困人口或返貧人口及時納入扶貧范圍。落實脫貧不脫政策、脫貧不脫幫扶、脫貧不脫項目“三不脫”政策。
4、強化精準幫扶，選齊配強幫扶隊伍。按照《固鎮(zhèn)縣駐村扶貧工作隊管理辦法》要求，選齊配強駐村扶貧工作隊，推動工作隊認真履行組織、指導、落實、監(jiān)督等職責，爭取在下半年再舉辦2期業(yè)務培訓，提高到戶幫扶的精準性、實效性。完善幫扶機制，開展定點幫扶工作專項督查，公開通報幫扶工作專項督查結(jié)果，督促市、縣將定點幫扶工作擺在更加突出的位置，切實做到幫扶全覆蓋。全方位提升社會扶貧工作力度，繼續(xù)推進“千企幫千村”精準扶貧行動提質(zhì)增效，帶動更多貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、參與就業(yè)。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十八
1．學習動員階段（5月8日—5月31日）。
組織干部職工學習上級有關機關效能建設的文件、規(guī)定。將機關效能建設學習與開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合。重點要學好以下內(nèi)容：《行政許可法》、《依法行政實施綱要》、《氣象法》、《中國氣象事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究》、《公務員暫行條例》等法律法規(guī)和縣委、縣政府《關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干紀律規(guī)定》、《關于開展機關效能建設的意見》以及工作制度、工作紀律等有關制度規(guī)定。
通過學習動員，充分認識開展機關效能建設的重要性和必要性；進一步統(tǒng)一思想，提高認識，形成合力，營造人人講效能的濃厚氛圍；進一步增強干部職工的效率意識和服務意識，增強干部職工開展機關效能建設的自覺性和責任感；同時切實聯(lián)系單位工作實際，客觀地分析和正確認識本單位效能建設的形勢，從思想上重視，找出差距，落實方案。
2．自查自糾階段（6月1日－8月15日）：
本階段的主要任務是結(jié)合實際，通過自身找、群眾提，認真查找問題。存在什么問題、什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我局改革發(fā)展穩(wěn)定大局、群眾關注、反映強烈涉及效能方面的問題。
(1)解決“素質(zhì)不高”問題。針對目前干部隊伍中存在的思想保守懶惰、知識儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強等問題，通過學習培訓，努力建設一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有本事的干部隊伍。一是樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，打牢求真務實的思想基礎。二是積極創(chuàng)建學習型機關，開展范圍廣、層次深、適應時代需要的政治、業(yè)務學習活動。三是鼓勵干部通過多種途徑自學，提高知識層次，增強工作能力。
(2)解決“作風不實”問題。針對機關干部隊伍中存在的。
庸、懶、散等問題，制定切合實際的限制性規(guī)定和措施，發(fā)揚“嚴、細、深、實、快”的作風，狠抓工作落實，把各項工作往深里做，往實里做。一是嚴肅工作紀律，設立相關禁令，規(guī)范機關干部日常行為。二是強化績效考核，激勵先進，鞭策后進。三是發(fā)揮典型示范作用，大力表彰先進典型。
(3)解決“效率低下”問題?！搬槍k事拖拉、推諉扯皮”，嚴明職責權限，增強權力運行透明度。合理劃分事權，明確工作職能和管理權限，防止和減少推諉扯皮。
(4)切實縮減會議數(shù)量，降低會議成本，嚴格執(zhí)行會議審批、會議經(jīng)費預算制度。提高會議效率，嚴格會議工作程序，切實解決迎來送往中存在的問題，嚴格招待費一只筆審批制度。
第三階段：完善制度階段(8月16日一10月15日)。
本階段主要任務是進一步完善各類規(guī)章制度，特別是針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，該建立的建立，該完善的完善，形成制度建設匯編。
一是建立和完善崗位責任制、ab崗工作制等機關管理方面的制度和規(guī)定；二是建立和完善首問責任制、服務承諾制等機關服務方面的制度和規(guī)定；三是建立和完善政務公示制、四是探索建立績效考核制，既包括制定機關部門的績效評議工作方案，也包括干部個人的績效考核辦法；五是建立和完善失職追究制、違諾責任追究制等糾錯制度和規(guī)定。同時，進一步完善學習、會議、紀律等基礎性工作制度。
通過完善制度，以崗位責任制度來明確工作職責，以承諾服務制度來明確為民服務內(nèi)容，以公開辦事制度來推進政務公開，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規(guī)范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。
第四階段：考核總結(jié)階段(10月16日一11月31日)。
制定科學的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，績效考核要與年終考核結(jié)合起來，并將考核結(jié)果作為機關干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；交流經(jīng)驗，表彰先進。
通過考核總結(jié)，進一步提高為氣象事業(yè)謀發(fā)展的能力，提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，積極探索機關效能建設的內(nèi)在規(guī)律，樹立全體干部勤政為民、務實清廉的新形象，推動機關效能建設步入經(jīng)?；?，制度化的工作軌道。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十九
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神及中央經(jīng)濟工作會議精神，以學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以提高項目審批和建設效率為重點，以依法高效，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關效能建設和作風建設方面存在的突出問題。力爭在短時間內(nèi)使辦事效率明顯提高，特別是行政審批時間在中部甚至在全國最短；工作作風明顯轉(zhuǎn)變；履職能力明顯增強、公共管理和社會服務明顯改進。
二、實施范圍和方法步驟。
1、實施范圍：
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨的機關、政府機關、人大機關、政協(xié)機關、人民法院、檢察院、人民團體和具有公共管理的單位以及社會服務的機關及其工作人員。
2、方法步驟：
一是學習動員階段（1.4-2.28）。
二是組織實施階段（3.1-10.31）。
對九項重點工作進行任務分解的同時，提出解決八個方面的問題：一是官僚主義，推諉扯皮，效率低下；二是部門利益驅(qū)動下的三亂；三是“中梗阻”“小鬼難纏”現(xiàn)象；四是不給好處不辦事的吃拿卡要問題；五是履職能力缺位、失位、錯位；六是服務意識和法務態(tài)度差的“三難”問題；七是不守信用，失信失諾，新官不理舊事；八是文山會海，迎來送往，應酬過多的問題。
三是考核總結(jié)階段（11.1-12.31）。
3、工作要求：
一是加強領導，明確責任；二是認真受理和處理效能投訴；三是加強監(jiān)測點的建設；四是發(fā)揮典型示范作用；五是加強檢查考核力度。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇一
在上級部門正確領導下，在鄉(xiāng)領導黨委班子大力支持下，吉瓦鄉(xiāng)七村創(chuàng)新爭優(yōu)強基惠民生活動扎實有效開展，有序推進，取得實效。落實上級領導提出要求，深入開展傳幫帶。始終貫徹落實十八大精神貫穿于整個駐村工作隊中。把著力解決突出問題作為此次工作總結(jié)載體。緊密聯(lián)系群眾，扎實推進各項工作的順利開展，現(xiàn)將上半年開展各項工作總結(jié)如下：
本村信息簡介：全村牧戶共58戶，人口238人。其中黨員：22個，預備黨員：5個，黨員積極份子：4個，團員：13個。牲畜牦牛共：1659頭，綿羊：3589頭，山羊：2065頭。自我工作組12月駐村以來，隊長：南木加，組員：李思宇，楊安林。以貫徹落實十八大精神為契機，本著扎根基層，深入基層。與老百姓同吃同住、同勞動的精神，切實做好帶頭作用。以大走訪活動聽取村民意見，了解民情載體。深入到全村58戶牧民群眾家中，聽取民意。了解他們的`思想動態(tài)，將黨的惠民政策帶去的同時，記下他們當前困難、需要解決的問題。從小問題著手，將工作隊未能解決的事項逐級上報，減少村民思想顧慮，打消他們的后顧之憂。
隨著黨的“十八大”勝利閉幕，我工作隊第一時間召集廣大牧民群眾宣講“十八大精神”。切實落實上級指示精神。村民對新政策新規(guī)章有一定了解。
在春節(jié)期間，藏歷新年來臨之際，由隊長南木加領導的駐村工作隊開展“走村入戶”活動。將2萬元物資：大米，糌粑，書油茶等慰問物資，按照所有村民意思，以抽簽形式發(fā)放給全村58戶人家，同時將剩下的物資，集中發(fā)放到困難戶、貧困戶、三老人員手中。
3月份來臨期間，我隊開展以節(jié)日期間從全縣維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，召開村委會，按照縣領導指示。將三月份敏感維穩(wěn)任務安排部署。切實落實維穩(wěn)期間人人有任務思想。做到三不出，不出書，不出門，不隨意聽信謠言。對對外人員進行登記及觀察。
在“大走訪”活動展開過程中，了解到該村道路不方便，村民到鄉(xiāng)里和縣里不方便，需要建立4座鐵橋。我工作隊第一時間像縣領導報告，正等待回復中。七村人口分散，飲水得不到保障，現(xiàn)全村共有4口井，其中一口壞了沒水。
在藏歷新年期間，我駐村工作隊員雖思鄉(xiāng)心切，卻任然堅守崗位，在牧戶家中喝書油茶、啤酒，與廣大牧民群眾一起載歌載舞歡度藏歷新年。
當前，全村全局基本穩(wěn)定，鄰里之間和睦相處，絕大部分村民能夠遵紀守法、尊老愛幼、互相幫助，民風淳樸。
以上就是**鄉(xiāng)七村駐村工作隊半年來開展的各項工作，不妥之處望上級領導批評指正！
20xx年x月x日。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇二
20__年我局取得安全生產(chǎn)教育培訓資質(zhì)后開展培訓工作的第二個念頭，也是我中心獨立運行的頭一年。在這一年中，時刻以“安全發(fā)展”為主體思想，緊緊圍繞全州安全生產(chǎn)工作總體目標，加強安全生產(chǎn)教育工作，為提高全州生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，減輕職業(yè)危害，防范傷亡事故，確保安全安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，按照年初工作計劃，有序開展安全生產(chǎn)教育培訓。本年度共計舉辦各類培訓班6期，其中下基層及企業(yè)現(xiàn)場辦班共4期，惠及全州各個企業(yè)，培訓學員達646人次，考核發(fā)證率100%。為不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出工作中的不足，更好的開展好以后的工作，現(xiàn)將半年來的工作做以下簡要總結(jié)：
一、幾點經(jīng)驗與做法：
(一)牢固樹立為基層企業(yè)服務的安全教育理念，提高自身安全教育培訓水平。由于我們安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)管的對象多，所涉及的行業(yè)范圍廣，是屬于典型的“點多，面廣”，由于我中心組建時間周期較短，工作人員不具備相應的專業(yè)知識技術，安全教育培訓工作也是件很有挑戰(zhàn)性的工作，我中心在邊開展工作，邊總結(jié)積累經(jīng)營，工作人員和培訓教師了解掌握和更新知識的同時，牢固樹立為轄區(qū)內(nèi)基層企業(yè)服務的宗旨，及時為他們送去安全生產(chǎn)工作新知識，為企業(yè)排憂解難，力爭做到“三為”既(為企業(yè)送去安全生產(chǎn)的理念，為企業(yè)送去安全生產(chǎn)法律法規(guī)和新政策，為送去企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到困難的解決思路和好方法)。倡導工作人員置身到企業(yè)中去，及時了解他們目前需要什么，想要解決什么問題，盡一切力量體現(xiàn)我中心服務企業(yè)的宗旨，以此來提高我們自身的安全教育培訓水平和工作能力。
(二)提高安全教育培訓實效性，采取靈活多變的教育培訓模式。
總結(jié)過去一年來的每次培訓方式經(jīng)驗基礎上，積極探索靈活方便的安全教育培訓方式，采取“請進來與走出去”的安全教育培訓模式相結(jié)合，改變過去單一化的安全教育模式。所謂“請進來”就是把生產(chǎn)經(jīng)營單位里應該參加取得安全資格證的相關人員統(tǒng)一集中在某點上按照規(guī)定的時間和內(nèi)容進行統(tǒng)一授課，嚴格教學和管理，從而達到安全教育培訓目的的培訓形式；所謂“走出去”就是中心根據(jù)安全教育培訓要求，組織相關老師到企業(yè)進行統(tǒng)一授課，嚴格教學和管理，盡力降低教育培訓成本，從而達到安全教育培訓目的的培訓形式。我中心在確定每期培訓方式之后哪個按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第3號)的要求，認真抓好落實，增強服務意識，最大限度為企業(yè)提供便利條件，切實做到為企業(yè)節(jié)約安全教育培訓成本。中心同時也做到每期培訓計劃、人員、教案、時間、內(nèi)容、費用成本等各方面的落實，使安全生產(chǎn)教育培訓工作開展更為主動。同時也體現(xiàn)出中心上門送培訓做服務，企業(yè)得實惠的本質(zhì)，從而使企業(yè)相關人員及時教育、培訓、考核、取證，使企業(yè)相關人員做到持證上崗，持證上崗率進一步得到提高。
(三)注重授課教師的安排，保障安全生產(chǎn)教育培訓的質(zhì)量。
由于安全生產(chǎn)教育培訓工作具有較強的理論性和實踐性，所涉及的知識面廣且專業(yè)性較強，培訓質(zhì)量的高低和培訓對象的意識、技能的提高與否，關鍵在于授課教師。故此，我中心注重安排聘請教師要求具有扎實的法律知識、專業(yè)知識和業(yè)務能力。因此，我中心始終將提高安全培訓機構教師的素質(zhì)、能力和水平作為開展安全生產(chǎn)教育培訓工作的重中之重。只有首先不斷提高培訓授課教師和工作人員素質(zhì)才能不斷適應新時期新形勢下新任務的需要。
(四)循序漸進，嚴格實施教考分離，加強教學活動管理。安全教育培訓實行腳銬分離制度，這既是教學規(guī)定要求，也是教學工作要求，中心為了使安全生產(chǎn)教育培訓工作真正取得實效，在教學管理中，對學員實施過程管理。一是實施多媒體，圖文并茂，深入淺出；二是嚴格考勤制度；三是中心負責組織培訓教學活動，行政許可辦負責對學員進行考核，嚴格實施教考分離，并根據(jù)安全教育培訓考核成績通知，對達到合格成績的學員進行安全資格證申報。通過嚴格管理，在很大程度上提高了企業(yè)相關人員的安全生產(chǎn)法律意識和安全生產(chǎn)管理水平，有力地促進了企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
(五)提升安全教育培訓管理，重視學員意見反饋。我中心在每期安全教育培訓過程中，重視與學員的溝通交流，充分聽取學員對安全教育培訓開展的時間、方式、內(nèi)容、效果等方面的意見，并采多渠道多方式收集對安全教育培訓工作的意見和建議，以促進我們安全教育培訓管理工作的提升。
二、工作過程中的不足之處和有待于進一步加強的方面：
(一)各種規(guī)章制度不健全，甚至空白，需要盡快完善。我中心由于成立時間短，各種規(guī)章制度和實施細則則不健全，在過去的時間里，中心辦事基本處于見子打子的被動狀態(tài)，無一套完整可行的規(guī)章制度來規(guī)范管理，必須建立健全一套具有指導意義的規(guī)章制度來夯實中心基礎。
(三)有待于加強學習，提高自身素質(zhì)。由于中心工作人員來自不同行業(yè)，為盡快適應安全生產(chǎn)教育培訓工作，能在今后的工作中更加能得心應手，中心工作人員有待于進一步加強學習。
(四)集思廣益，對今后的安全生產(chǎn)教育培訓工作要進一步挖空心思加以研究。目前我中心開展的安全教育培訓工作還未找到有力的突破口，形不成自己的特色?？傊?，安全教育培訓工作是一項長期、系統(tǒng)而基礎的工作，是安全生產(chǎn)基礎管理的一項重要內(nèi)容，同時也是為安全生產(chǎn)提供智力和能力支持的重要手段，要嚴格按照國家總局、省局關于安全培訓的相關規(guī)定，建立健全安全培訓責任制度、培訓制度、考核制度、審批制度、發(fā)證制度等，我中心決定堅決把我州的安全生產(chǎn)教育培訓工作做實，做好。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇三
學校后勤工作是學校工作的重要組成部分，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障，現(xiàn)將這個學期的主要工作總結(jié)如下：
我們奉行“師生就是上帝、質(zhì)量就是學校生存的保證”的人本理念，在第一次后勤組工作會議上，組長就宣布了本學期的工作計劃，讓組員進一步明確各自職責，強化思想素質(zhì)，牢固樹立服務意識，確保服務形象，努力提高后勤人員思想道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大的調(diào)動了后勤員工工作積極性。
1.認真組織財會人員學習財務規(guī)章制度，規(guī)范收費行為。財務人員做到賬目清楚，程序合法。為加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求，設立“價格服務進校園”收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務公開，使學校的收費工作置于學生、家長、社會的監(jiān)督之下。
2.根據(jù)教職工的需求，及時為教職工查詢住房公積金，解答工資信息。
3.本著花錢辦實事、辦好事的目的，一方面為學校算經(jīng)濟賬、真正做到當家理財。
另一方面，千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。
1.開學初，確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位，并安排教師運書、分書、發(fā)書，保證教學工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。
2.嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則，“基本實行專人統(tǒng)一采購，統(tǒng)一供應，統(tǒng)一管理”的制度，保證教學正常需求。
3.關愛師生，后勤服務有保障。學校及時對教室內(nèi)的玻璃、門窗，水電等進行維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，凡是與教學、生活有關的用品，學校投入必要的資金，積極采購，保證師生正常工作和學習。
4.警鐘長鳴，狠抓安全不放松。寢室管理員對學生翻墻外出常抓不懈，開展多種形式的安全教育活動，使有些安全隱患被消滅在萌牙狀態(tài)中。
5.加強水電管理。各位師傅工作認真負責，對學校的水、電管理井井有條，隨喊隨到。保障了師生用水、用電的需要。
6.積極開展“愛我校園、美化環(huán)境”的衛(wèi)生運動。抓住我縣創(chuàng)省級衛(wèi)生城市運動的契機，展開校園衛(wèi)生整治，衛(wèi)生檢查管理員對衛(wèi)生檢查情況天天公布，為美化校園盡職盡責。
7.強化班級財產(chǎn)管理，使財產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化，明細化，嚴格班級財產(chǎn)考核制度，做到獎優(yōu)罰劣，損壞賠償。培養(yǎng)學生的公共財產(chǎn)愛護意識。
8.門衛(wèi)工作認真負責，實行來人來訪登記制度，寄宿生外出必須出示班主任和值周領導簽字的請假本方可離校，學校及時掌握了離校學生的.信息。
工作中仍然存在不少問題和不足，如水、電的節(jié)約問題，有個別學生打開水龍頭后，讓水自由流淌，大白天教室不熄燈、教師辦公室飲水機不關電源，教師家屬不自覺地到學校公用水龍頭處洗菜、洗衣服、洗被子、洗拖把等、校園環(huán)境綠化地的花草雜草較多，花缽里的花草品種單一，桌椅損壞嚴重，也有個別后勤崗人員勞動紀律性不強等問題，有待進一步強化管理。
總之，上半年的后勤工作由于全校師生的重視和大力配合以及學校領導的直接指導，后勤人員的齊心協(xié)力，各項措施落實有序，圓滿地完成了本學期的后勤工作。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇四
本期以來，根據(jù)學校的安排部署，教導處重點開展了以下幾個方面的工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下:。
一、發(fā)揮骨干教師帶頭作用，老、新教師傳幫帶。
本期，學校新入職教師5人，老師們都有較高的理論水平，但在實踐經(jīng)驗方面還有些欠缺。開校后，所有新入職的老師試講了一堂課。然后，根據(jù)各位老師的具體情況，安排了新老教師結(jié)對[一幫一"活動?；顒尤〉昧祟A期的效果，新老師能虛心的向自己的老師請教，老教師也能將自己的教學經(jīng)驗毫無保留的和新教師分享，達到了共同進步的目的。
二、強化了教師的培訓。
本期開展了[經(jīng)驗共享，共同成長"為主題的班級管理經(jīng)驗交流會。我校優(yōu)秀班主任覃定香老師介紹了自己在班級管理中的成功經(jīng)驗，就如何用心培養(yǎng)班干部、讓學生做班級管理的主人翁、營造積極向上的班風、尋求家長的積極配合以及如何培養(yǎng)學生的全面綜合素質(zhì)等方面介紹了自己的工作方法與經(jīng)驗。通過本次班級管理經(jīng)驗交流會，相信對提高班主任班級管理水平的提升會產(chǎn)生一定的促進作用。
三、加強了學校教學常規(guī)工作的管理。
抓好常規(guī)管理是提升教學成績的基礎。本學期，我校規(guī)范了教師的教學行為，建立良好的教學秩序。
1、一學期來，開學前制定出本學期切實可行的教育教學與教研工作計劃，開學就組織全體教師學習、討論，使全體教師在具體的教育教學與教研工作中做到心中有數(shù)，有的放矢，明明白白地進行教育教學教研。
2、認真、嚴格對待每月一次的教學常規(guī)工作檢查。
針對本校的實際，舉辦了形式多樣的研討活動，達到了預期的目的。10月份，教研組組織教學交流研討課，并組織年輕教師參與聽、評課，總結(jié)經(jīng)驗。通過聽課、評課，進一步領會了新教材的編寫意圖，提高了課堂駕馭能力。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇五
歲月飛逝，四屯鎮(zhèn)中心學校充滿挑戰(zhàn)且富有收獲的“高效課堂”提升，推進活動圓滿結(jié)束，期間既有思維理念的轉(zhuǎn)變與更新，也有各位老師教學方式與方法的變革，加之全體學生的學習技能得到實質(zhì)性的提高，令我們四屯教育人倍感欣慰與自豪，現(xiàn)就四屯鎮(zhèn)中心學?！案咝дn堂”實施工作總結(jié)如下：
一、大力實施理念更新提升活動。
校領導撰寫出對于本?！案咝дn堂”實施的理解與把握。其中，東陽化學校校長《如何讓農(nóng)村學校的課堂更高效》，蘇村學校校長的《什么是高效課堂》等文章得到中心學校全體領導的一致肯定，并組織大家積極學習借鑒，對交流討論中提出的問題采取逐個調(diào)研，靈活多樣的方式去解決。為高效課堂的進一步推進開道拓路。
二、大力推進備課、上課、聽課、評課、研課、討論、反思等教學全過程評優(yōu)活動。
我校在“高效課堂”的實施過程中，始終堅持“以學生為主體，老師為主導，”緊緊抓住課堂教學主陣地，從參照學生和教材備課，依據(jù)新理念上課，全程虛心聽課，坦誠溝通評課，仔細認真研課，激烈交流討論，心平氣和反思等教學全過程的評優(yōu)活動。定期在每一校的行政例會上，通報近期各?！案咝дn堂”的最新實施動態(tài)。不定期的走進老師的課堂、辦公室，學習、溝通“高效課堂”實施中的困惑與需要。讓每位老師在聽別人的課，比對自己的課，研修大家的課，討論眾長與短，反思自身得失的過程中逐步積累各種有效的教學方式，達到博采眾人之長，為我“高效課堂”所用的研修目標。
三、大力探索各種“高效課堂”實踐模式，豐富“一校一品”的構建內(nèi)涵。
“如何讓自己的課堂更高效”以成為大家共同面對和探索的話題。我們四屯教育人從開始“一校一品”理念的提出到如今各學校“一校一品”特色的初步形成，積極改革與創(chuàng)新課堂教育實踐與模式。如四屯鎮(zhèn)中心學校的英語課堂，蘇村學校的經(jīng)典詩文朗誦，北辛莊學校的書法教育，新亞學校的課間陽光體育，聯(lián)三學校的安全法制教學，一個個獨具特色的高效課堂，教學實踐創(chuàng)新，既有特色，又具“高效課堂”理念的課堂活動與實踐，讓“一校一品”的理論內(nèi)涵不斷深化，方法手段日趨豐富。
四、大力開展青年教師“高效課堂”教學比武活動，提高青年教師的“高效”帶動作用。
青年教師作為“高效課堂”實施的中堅力量，按照學期初各校確定的青年教師比、學、趕、幫教學比武實施方案，各學校立足實際，大膽啟用年青力量，探索實踐“高效課堂”教學新模式，在精彩激烈的課堂教學比武競賽中，中心學校的李云珍老師，北辛莊學校的李歡、孫美波老師，新亞學校的王曉燕老師，東陽化學校的宋蕾老師、等一大批年青教師脫穎而出。這些教師在各自的課堂教學中充分體現(xiàn)“高效”的理念，所教學生對于學習的興趣與態(tài)度有了根本性的轉(zhuǎn)變，學習方式與方法的效率得到實質(zhì)性的提高。
五、大力創(chuàng)新校本研修方式，利用“大家訪”活動豐富“高效課堂”教育體系。
各學校不僅重視每一位老師課堂教學全過程的“高效”，而且關注課堂教學活動后的教學反思和校本研修，在全學期的校本研修計劃中，始終將“高效課堂”“一校一品”的理念滲透其中，各校定期于周四下午舉行“高效課堂”校本研修交流活動。每月最后一個周三舉行各學校年青教師參加的“高效課堂”校本研修交流活動，形成“高效課堂”校本研修常態(tài)化。利用縣教育局“大家訪”活動開展的契機，用心籌劃，精心組織，做好“高效課堂”校外教育體系的探索與嘗試，全面收集家長對于學?！案咝дn堂”開展情況的工作意見和建議，匯集眾智之力構建我?！案咝дn堂”家校配合新體系。
以上五點是我校實施“高效課堂”的工作開展情況，我們將按照縣局的科學安排與部署，不遺余力、與時俱進、開拓創(chuàng)新的實施下一階段“高效課堂”的深化、提升、推進工作。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇六
各鎮(zhèn)駐村辦，各駐村工作隊、包村部門、帶村企業(yè)、幫村強鎮(zhèn)：
社會聯(lián)動駐村幫扶工作初始階段，各項工作能否開好局、起好步，意義重大。對于樹好工作隊員形象、贏得群眾信任、獲得各界支持，進而推動駐村幫扶工作深入開展，將起到至關重要的作用。因此，各駐村工作隊和各責任單位要從抓主要矛盾和矛盾的主要方面入手，因地制宜，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，扎實工作。為增強做好社會聯(lián)動駐村幫扶工作的針對性和可操作性，現(xiàn)將近期駐村幫扶主要工作安排如下：
一、認真做好調(diào)查摸底工作。
調(diào)查摸底是做好社會聯(lián)動駐村幫扶工作的基礎。各工作隊和各責任單位要按照鞏駐村辦[20xx]1號《關于搞好調(diào)查摸底工作的通知》要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，采取有效措施，深入搞好調(diào)研，全面吃透情況，掌握村情民意，找準問題，分析原因，研究對策，理清思路，制訂出切實可行的三年幫扶總體規(guī)劃和年度工作計劃，為三年駐村幫扶工作的順利、健康、扎實開展打下堅實的基礎。
二、積極參與基層組織集中整頓工作。
各工作隊要組織隊員認真學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》、中共xx市委《關于基層組織集中整頓工作的.意見》等內(nèi)容，吃透文件精神。結(jié)合正在開展的調(diào)查摸底工作，找準基層組織在班子建設、隊伍建設、制度建設等方面存在的突出問題，找準制約村域經(jīng)濟發(fā)展、影響干群關系和農(nóng)村穩(wěn)定的癥結(jié)所在及群眾反映強烈的熱點、難點問題。在底子清、方向明的基礎上，主動參與基層組織整頓工作。工作中要把握階段重點，抓住工作難點，積極建言獻策，加強制度建設，采取有效措施，解決存在問題，確?；鶎咏M織整頓工作有序穩(wěn)妥，整體推進，取得實效。
三、抓好“三秋”生產(chǎn)，推進農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整。
“三秋”大忙已至，各工作隊要根據(jù)所駐村實際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，服務“三秋”生產(chǎn)。一是要協(xié)助鎮(zhèn)村做好秸稈禁燒工作。要及早著手，搞好宣傳發(fā)動，大力宣傳秸稈禁燒的意義，推廣秸稈還田，做好秸稈處置；二是要配合鎮(zhèn)村成立“三秋”幫扶隊，重點幫助所駐村的鰥、寡、孤、獨等弱勢群體做好秋收、秋種工作；三是要推進農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整。要在搞好市場調(diào)研的基礎上，結(jié)合所駐村的自然條件，抓住農(nóng)時，積極推廣優(yōu)質(zhì)、高效農(nóng)作物，為促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收奠定基礎。在推進農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整時，一定要注意切合當?shù)貙嶋H，尊重群眾意愿，切忌強迫命令，行政干預；要充分發(fā)揮“典型”作用，通過典型示范，以點帶面，輻射帶動。
四、協(xié)助鎮(zhèn)村做好安全、穩(wěn)定工作。
各工作隊要進一步強化責任意識，積極協(xié)助鎮(zhèn)村重點做好“雙節(jié)”期間的安全檢查工作，對于排查出來的安全隱患，要及時督促，整改到位；要認真學習“楓橋”經(jīng)驗及其“四前”工作法（即組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前），協(xié)助鎮(zhèn)村完善社會治安綜合治理網(wǎng)絡，建立、健全高效運轉(zhuǎn)的工作機制；要注意工作方法，通過耐心細致的思想政治工作和切實有效的措施，努力將問題化解在基層。
五、做好項目工程申報的前期準備工作。
各工作隊要把項目工程申報作為一項重要工作，及早作出安排。在項目選定上，要立足所駐村實際，多方征求意見，從解決群眾最急、最需、最盼的生產(chǎn)、生活問題入手，并統(tǒng)籌考慮所選項目與三年整體工作之間的關系，精心篩選項目，切忌貪大求洋，盲目攀比，不切實際。在項目申報上，要主動加強同相關各級業(yè)務主管部門之間的聯(lián)系，對項目申報的程序、要求等技術性問題做到心中有數(shù)，按照要求，認真做好項目立項所需基礎性資料的前期準備工作，抓住時機，積極申報。在項目立項和資金爭取上，要調(diào)動多方力量，發(fā)揮各方優(yōu)勢，積極主動，努力爭取。
六、做好信息上報和資料收集工作。
在社會聯(lián)動駐村幫扶工作中，各工作隊和各責任單位要對工作開展中的好經(jīng)驗、好做法、工作情況以及涌現(xiàn)出來的先進典型及時認真地進行總結(jié)，并上報相關信息、材料。市社會聯(lián)動駐村幫扶工作辦公室將把其中好的做法和成功的經(jīng)驗在全市進行推廣，對涌現(xiàn)出的先進典型給予通報表揚，并將信息上報及采用情況納入駐村幫扶年度工作目標進行考核。同時，各工作隊還要注意對駐村幫扶工作每個階段的各種資料（包括文字、圖片、音像等）進行全面收集，做到分門別類，整理歸檔，統(tǒng)一保管。
在近期工作中，各工作隊和各責任單位，要嚴格按照以上工作要點要求，結(jié)合自身實際，分清輕重緩急，統(tǒng)籌合理安排，做好工作銜接，以真抓實干、求真務實的工作作風，狠抓落實，務求實效，全面推動我市社會聯(lián)動駐村幫扶工作的健康、深入、扎實開展。
xx市社會聯(lián)動駐村幫扶工作辦公室。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇七
學校是人群密集的地方,安全工作非常重要。每一位領導,每一位教育工作者必須高度重視以身作則,防微杜漸,做好學校的安全工作,不要亡羊補牢,痛心不已。今天本站小編給大家整理了學校開展安全工作情況總結(jié)，希望對大家有所幫助。
20xx年，我校在市綜治辦的領導下，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。
一、領導重視，措施有力。
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長宋新光直接抓，分管副校長李家意具體抓，學校辦公室、政教處、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施。
二、制度保證，措施到位。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂。
責任書。
學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
規(guī)章制度。
建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三、齊抓共管，群防群治。
學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
四、加強教育，促進自護。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以校園安全為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
黑板報。
懸掛橫幅張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會講座安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結(jié)上周安全工作，強調(diào)安全事項。通過《加強節(jié)假日對子女監(jiān)護》的公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識安全防范能力和自我保護能力。
3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學。
五、加強檢查，及時整改。
開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合市衛(wèi)生局對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區(qū)進行防火安全檢查。
六、存在的主要問題和下步的打算。
我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。
1、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉(zhuǎn)。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網(wǎng)吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。
2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經(jīng)驗。學生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。
學校是人群密集的場所，安全形勢異常嚴峻，刻不容緩。確保師生生命安全，確保學校財產(chǎn)安全責任重大，絲毫不能放松。安全責任重于泰山，安全工作防范勝于救災，只有把安全隱患徹底消滅于萌芽狀態(tài)，才能避免安全事故的發(fā)生。本學期，我校一如既往地把安全工作放在首位，通過對宣傳、教育，落實安全責任制，定期開展全校性安全檢查、督促、整改，全面杜絕了各種安全事故的發(fā)生，為全校師生創(chuàng)造了安全的工作、學習、生活環(huán)境。
一、開展多種形式的宣傳教育，提高了師生的安全意識和防范能力。
安全工作既責任重大，又往往容易松懈。因此，必須居安思危，時時警鐘長鳴，才能克服麻痹的思想。本學期，學校利用多種形式對全校師生進行安全知識教育，有效地提高了師生的安全意識和防范能力。通過在學校顯要位置懸掛宣傳標語，通過各班黑板報和學校宣傳欄定期出版安全知識專欄，通過每周的晨會講話，通過主題班會等形式，向師生宣傳交通、用電、食品衛(wèi)生、防溺水、防火、防震等安全知識，同時還邀請了市供電局到我校進行安全用電知識講座，鎮(zhèn)派出所消防中隊到我校播放消防安全電影。這一系列宣傳活動，有效地豐富了我校師生的安全知識，使安全工作深入人心。此外還制定了安全。
應急預案。
定期進行應急演練提高了全校師生應對危機的能力。
二、加強領導與監(jiān)督，全面落實安全制責任。
1、成立安全工作領導小組。由校長親自掛帥，學校領導擔任領導小組成員，加強管理。統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一落實。
2、落實安全責任制，做到每項安全工作有人管，人人都承擔安全責任，形成群防群治的良好局面。(。
散文。
網(wǎng)：)。
3、加強檢查督促，清除安全隱患。
安全工作預防為主，隱患于未然，是我校安全工作的指導思想。本學期，我校加強了安全工作的檢查督促，實行自查與學校檢查，定期檢查與不定期檢查相結(jié)合。自查主要由班主任及科任老師每天隨時對班級安全進行自我排查，發(fā)現(xiàn)問題必須及時排除和上報。此外，學校定期組織人員進行安全檢查。本學期，學校每月安排一次安全大檢查，每次檢查都抽調(diào)學校部分領導，級科組長等骨干教師對學校的建筑、教學設備、電器線路、活動場所，體育設施等進行全面的檢查，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，馬上聘請專業(yè)人員進行檢查維修，確保了室場及各種設備設施的安全。
三、突出安全工作重點，杜絕安全事故的發(fā)生。
1、加強了學校門衛(wèi)工作管理，確保了財產(chǎn)和人身安全。
由于我校校園面積廣，學生人數(shù)眾多，而且學校所處的位置周邊環(huán)境較為復雜，因此，學校的門衛(wèi)工作任務重，責任大。學校通過制定《門衛(wèi)工作細則》和定期召開會議，加強了門衛(wèi)工作的管理。對外來人員進校嚴格執(zhí)行“出入登記”制度，學生中途離?！胺判袟l”制度，有效地防止了不法人員對學校的破壞。同時，門衛(wèi)人員還必須執(zhí)行課間巡查、放學后檢查室場、晚間巡邏等制度，有效地確保了學校師生及財產(chǎn)的安全。
2、加強了飯?zhí)煤托≠u部的管理，確保了食品衛(wèi)生安全。
為了確保學校食品安全，學校與飯?zhí)贸邪髓b定安全責任書，同時進行抽查和定期檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，馬上發(fā)出整改通知，并限期改正。要求飯?zhí)眉靶≠u部必須嚴格把好進貨關，實行定點采取，嚴禁購買不潔食品和三無產(chǎn)品;嚴格把好衛(wèi)生關，生熟物品分開存放，室場、餐具要徹底清毒，工作人員要定期體檢;嚴格把好安全關，實行“試食”和“留樣”制度，嚴防中毒事故的發(fā)現(xiàn)。
3、加強了學生接送車輛的管理，確保了交通安全。
學校聯(lián)系有資質(zhì)的車輛接送學生，并與車輛責任人鑒定了安全責任書，明確規(guī)定車輛負責人必須全面負責乘車學生的安全。同時加強了車輛的安全檢查，嚴禁超載超速，嚴禁使用不合格車輛接送學生，嚴禁酒后駕駛或聘請無牌無照司機。
4、加強了住宿生的管理，確保住宿生的安全。
學校住宿生實行統(tǒng)一管理，即統(tǒng)一就餐，統(tǒng)一學習，統(tǒng)一休息。學校要求每個生活教師必須要認真履行職責，嚴守工作規(guī)程，切實保護好住宿生的安全。嚴禁放任自流，嚴禁上下樓梯出現(xiàn)混亂現(xiàn)象，嚴禁學生在宿舍內(nèi)部觸摸電器開關或玩火。
5、加強了消防安全管理，確保了無火災事故的發(fā)生。
我校規(guī)模大，室場多，電線線路復雜，電器設備多，消防管理難度較大。尤其是進行冬季，防火形勢更為嚴禁。為了做好消防工作，學校實行了宣傳、檢查、整改、配置消防設備四步走的策略，有效地杜絕了消防事故的發(fā)生。
6、加強了學生集會、廣播體操、社會實踐活動的管理，確保了無群體事故的發(fā)生。
我校有二千多名學生，一百多名教師，如管理不到位，極容易出現(xiàn)混亂。因此，對學校的每次集會、廣播體操及社會實踐活動都進行了精心的組織和周密的安排。要求每次活動必須有教師參與組織管理，必須要排隊，必須要按照指定的線路上下樓梯，必須要清點學生人數(shù)，必須要密切關注學生的安全。
一學期以來，我校的全校師生始終持高度的警惕性，積極落實各項安全措施，確保了學校財產(chǎn)及全校師生的安全。
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學校上半年工作開展情況總結(jié)篇八
x月2號下午，小欖豐華學校全體教職員工在該校二堂舉行了一個簡單而又富有新意的學期工作總結(jié)會。小欖鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長曾順秋先生和寶豐社區(qū)梁添佳書記出席了此次總結(jié)會，并作了發(fā)言。
當天下午，天氣有點悶熱，但在該校二堂，四周鳥語花香，堂內(nèi)古香古色，置身當中讓人忘了炎熱。經(jīng)過一學期的辛勤耕耘，老師們都取得非常多的收獲，他們興的就是看到自己所教的每個孩子都取得了各種進步。該校行政們策劃這次總結(jié)會也體現(xiàn)了一種改革：用最少經(jīng)費辦效果的事。此次總結(jié)會上，學校陳校長先讓老師們玩一個體驗游戲，體會向?qū)У淖饔?。老師們都從該游戲中得到一個深刻的體會：團結(jié)合作，聽從指揮就能勝利！帶著這樣的思考，再與老師們回顧一學期所開展的工作和所取得的成績。用社區(qū)梁書記的話來說，豐華學校這幾年的確是有了跨越式的發(fā)展，本地學生優(yōu)秀生增多，不達標的人數(shù)減少了，學校教育還帶動了社區(qū)的教育，提升了村民的素質(zhì)。梁書記還轉(zhuǎn)達了社區(qū)對學校的相關獎勵決定，老師們不約而同地報以了熱烈的掌聲，感謝社區(qū)對學校的關懷！主抓教育的小欖鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長曾順秋在此次總結(jié)會，代表鎮(zhèn)政府祝賀豐華學校連年取得好成績，感謝豐華的老師和行政班子對小欖人民教育所作的貢獻！同時，希望學校要有憂患的意識，注意培養(yǎng)好年輕教師更快成熟起來，變成學校的中堅力量。
帶著感恩與領悟，在這個總結(jié)會上豐化學校的老師們還進行了即興朗誦和才藝表演，哪怕是很簡單的一個表演，老師們都表現(xiàn)得非常投入，非?？鞓?。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇九
上半年通過學校領導的指示和領導，很好的完成了學校上半年的后勤工作，也取得了很好的成績，對于已經(jīng)過去的上半年，學校后勤的工作無易于是滿意的。下面就將對學校后勤做上半年的工作總結(jié)：
上半年開學初，為了保證學生到達學校是一個健康安全的環(huán)境，直接下達通知進行學校大掃除，學校的各個地方全部都進行了消毒，尤其是對校園里的下水道和教室衛(wèi)生的處理，這些全部都進行了幾遍的大掃除，只希望學生到學校能安心學習，給予大家一個格外健康的學習和生活環(huán)境，讓大家一進入學校就能感受到學校的變化。這一項工作完成的較好，開學這樣搞了衛(wèi)生，到后面的每月都會進行一次大掃除，很好的保證了上半年的工作。
學校后勤在對食堂進行采購的食材，全部都要精心進行處理，清洗食材達到三遍以上。做菜的工具，全部進行了高溫消毒，才會去開始做菜。把食堂的衛(wèi)生保障好了，才能保障學生的生命安全。學校后勤針對的工作就是這些后頭要做的事情，因此食堂在上半年里是學校比較注重的一個地方。半年里，食堂每月平均進行消毒三次，一周也要兩次，同時學生吃飯的碗筷也都是要高溫消過毒才會給學生們用，做到有生命保障。
學校后勤還要負責維修學校各類的設備。這半年后勤對學校教室的上課設備進行了檢查，發(fā)現(xiàn)有x個教室的多媒體工具有損壞，還發(fā)現(xiàn)個別教室有些桌椅已經(jīng)壞哦了，發(fā)現(xiàn)之后，后勤對此做了記錄，并在短時間里完成了保修——維修這個階段，最后基本上都做了維修。后勤對學校的壞了的路燈也都相應的進行了維修和更換。這一半年里后勤大大小小維修設備多達xxx件，保證了老師學生的上課和行走安全。
20xx年的上半年學校后勤的工作做的比較圓滿，但還是余留了不足的地方，所以學校的后勤對于下半年的工作有很了下一步的計劃，希望能夠把沒有做好的工作做好，保證學校更好的運轉(zhuǎn)，讓老師和學生能夠更好的學習和生活。學校后勤會爭取在下半年完成學校領導分配的任務的，一定讓大家覺得滿意。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十
一、著重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度：
從教職員工守則，到各崗位職責制；從聘請教師規(guī)則，到檔案管理制度、財務管理制度，安全保衛(wèi)制度等等，同時具體落實到每個教師或管理人員身上，使學校的管理工作有條不紊，井然有序。
二、加大了教學投入，強化了硬件建設。
為了擴大辦學規(guī)模，提高培訓質(zhì)量，學校開辟了可容納__人的培訓基地，標準教室x間，有良好的照明、桌椅、講臺和黑板。學生宿舍__間，住宿條件寬敞舒適。有規(guī)范的電氣化實訓場地和鉗工實習場，實習、實訓場所均有安全操作規(guī)程要求。
三、做好培訓學校的信息變更，規(guī)范培訓學校管理檔案。
對原有學校的法人、地址等各種信息變更及時更新，規(guī)范民辦學校管理檔案。對轉(zhuǎn)入的培訓學校的教學、設備、設施、安全衛(wèi)生等情況進行實地檢查，辦理接收。
四、抓好常規(guī)學習培訓，提高教師政治業(yè)務素質(zhì)。
學校充分利用集中學習時間，組織教師學習，提高教師素質(zhì)。學校每周都組織政治學習或業(yè)務學習。采用專題講座，放錄象，集中組織研討等形式進行校本培訓。
在政治學習時間，學校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓。組織了法律法規(guī)、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓。在培訓的過程中，教師即集中學習了有關自身修養(yǎng)方面的理論知識，學校學期內(nèi)還組織一次全體教師參加的分組研討，研討資料包括：課堂研討、班主任經(jīng)驗交流、德育研討等。這些培訓方式和資料對教師自身素質(zhì)提高幫忙很大。
五、誠信機制建設情況。
在招生工作中，學校根據(jù)專業(yè)設置，精心設計招生簡章，認真組織招生工作，利用媒體分別在周邊縣、市、省電視臺、都市報等進行招生宣傳。并做到了專業(yè)設置、開設課程、收費標準三公開。
學校設立了公開欄，第一欄公開了校長、鑒定所、招就辦以及教務、學生、財務、后勤等負責人姓名及職務；第二欄公開了我校收費許可證、職業(yè)技能鑒定考核收費標準、招生簡章，并在簡章內(nèi)明確了招生專業(yè)、學制以及各專業(yè)收費等情況；第三欄公開了食堂一周學生飯菜花樣品種。
應對競爭激烈的教育市場，我們將開發(fā)新的思路，利用我們現(xiàn)有的資源，大力宣傳學校，抓好教學質(zhì)量，提高自身的管理水平，力爭在原有的基礎上好上加好。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十一
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間上半年已經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴犜趚x珠寶城半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。半年來，我嚴格按照公司規(guī)定的保安工作內(nèi)容行事，為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對上半年保安隊工作總結(jié)如下：
由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在xx珠寶城這樣一個大型的企業(yè)里工作，責任重大，壓力千鈞。為了履行好肩負的使命，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質(zhì)的訓練。同時我們還專門邀請xx的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周x天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質(zhì)不斷提高。
工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前xx分鐘到崗進行交接；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質(zhì)和風彩。
由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都很年輕，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。
在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。
我們是在xx珠寶城從事保安工作的。我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經(jīng)驗的干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。
我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，受到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從會議講向正?；粡恼f教向談心，關愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
回顧過去的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊；我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意，讓來珠寶城的領導、客商，顧客滿意。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十二
時間匆匆，轉(zhuǎn)眼間2022年已經(jīng)走過了一大半，在2022年上半年工作中，學到了哪些工作方法，積累了哪些工作經(jīng)驗，總結(jié)一下吧。以下是小編收集整理的有關2022上半年工作情況總結(jié)，歡迎大家前來閱讀。
20__年上半年在上級領導的重視和支持下，重點放在對成品油市場監(jiān)督管理和企業(yè)年檢，規(guī)范經(jīng)營秩序，國五汽柴油升級改造，維護成品油經(jīng)營者和消費者的合法權益的工作上?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下。
一、根據(jù)河北省商務廳對成品油批發(fā)、倉儲和零售企業(yè)經(jīng)營批準證書年度檢查的要求，圓滿完成了今年成品油經(jīng)營企業(yè)的年檢工作。
二、規(guī)范經(jīng)營秩序，整治非法運營行為。
對違反《成品油市場管理辦法》規(guī)定，無證經(jīng)營、非法經(jīng)營和擅自新建、改擴建的情況，且禁而不止，查而又犯，嚴重撓亂了成品油市場的經(jīng)營秩序。為此，我們有重點開展整治，為加強我市成品油監(jiān)管建立長效整治機制打下了堅實的基礎。
三、國五汽柴油升級工作。
根據(jù)市局要求對全縣加油站的汽油、柴油和加油網(wǎng)點的柴油進行油品升級，目前我縣已全面供應了國五油品，圓滿完成了油品升級工作。
四、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。
繼續(xù)加強對各個加油站、加油網(wǎng)點的安全工作，排除潛在安全隱患，督促各企業(yè)進行自查自糾，提高企業(yè)安全意識，避免發(fā)生安全事故。
今年下半年的工作重點，我們將加強市場監(jiān)測，積極支持成品油經(jīng)營企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境，并更加注重安全生產(chǎn)。在加強城區(qū)加油站例行安全措施檢查的同時，放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理基礎工作較為薄弱的加油站和加油網(wǎng)點上。并積極完成單位和市局領導交辦的其它工作。
在省市安監(jiān)局的正確領導下，我局按照市安全監(jiān)管局信安監(jiān)管﹝20__﹞34號文件及信安監(jiān)管〔20__〕18號文件要求，嚴格開展非煤礦山安全監(jiān)管工作，現(xiàn)將我局20__年上半年工作總結(jié)如下：
我局年初督促礦山企業(yè)自行聘請專家進行了復產(chǎn)復工前的檢查，除銀崗采石廠、萬德礦業(yè)有限公司、永海采石廠外，其余9家企業(yè)都按要求向縣安監(jiān)局報送了開工報告及復產(chǎn)復工報告。由于受環(huán)保整頓大氣候的影響，縣政府發(fā)文要求全縣礦山企業(yè)停產(chǎn)整頓，至今無一家企業(yè)復產(chǎn)復工。
二、汛期安全情況。
由于全縣礦山處于停產(chǎn)狀態(tài)，為加強汛期監(jiān)管工作，局執(zhí)法隊分兩個組對12家礦山進行了檢查。并要求礦山企業(yè)上報汛期值班表、汛期自查報告。
三、礦山重點縣整頓情況。
按省市局要求，我縣列為礦山重點縣后，縣政府按省安委會年終考核要求成立了由分管安全生產(chǎn)的副縣長為組長，相關安委會成員單位和礦山所在地主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，由政府辦副主任兼任辦公室主任。截止目前領導小組已將任務分解到各個相關單位，并要求確保完成目標任務，爭取扣分項不扣，加分項加分，確保完成目標考核。
四、聯(lián)合執(zhí)法情況。
自縣政府成立礦產(chǎn)資源指揮部以來，已開展兩次聯(lián)合執(zhí)法大檢查，要求各礦山企業(yè)按各個監(jiān)管部門的要求進行規(guī)范開采，目前所有手續(xù)合法企業(yè)已全部同縣安全監(jiān)管局簽訂了安全生產(chǎn)承諾書。
20__上半年我科在院領導的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對20__上半年制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，重點規(guī)范了護理文書書寫，加強監(jiān)督管理，保障了護理安全，加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度，重視護理骨干的培養(yǎng)，提升了護理服務質(zhì)量。全科護理服務質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度大幅度地提高，圓滿地完成了各項任務?，F(xiàn)將上半年的護理工作總結(jié)如下：
1、全體護理人員在院領導及科主任的領導下，圓滿的完成了上半年制訂的工作任務，上半年共收住病人__人，出院病人__人，完成工作任務__元，住院天數(shù)為__天，無重大差錯事故的發(fā)生。
2、為了提高護士的職業(yè)素質(zhì)，為了進一步提高病人的滿意度，我們科護士參加了醫(yī)院組織的護士技能操作比賽，獲得了光榮稱號。
3、認真落實各項規(guī)章制度，提高護理質(zhì)量，進一步規(guī)范各班職責，在護理中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心，做到了上半年無差錯事故發(fā)生。
4、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由各班負責上一班的醫(yī)囑查對，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生。
5、認真落實了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進行重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時消除。
6、進一步加強了對精神病人的安全管理，對其進行安全評估，切實加強安全防范措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。并且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。
7、為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我科護士認真對病人做好：工娛治療、護理觀察量表、音樂治療等。
8、加強急救藥品的管理，標記明顯，設專人保管，每周進行清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥安全。
9、每天利用晨會時間進行業(yè)務學習，利用護長提問、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學習積極性。
10、規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔。認真落實晨晚間護理和基礎護理。
11、嚴格執(zhí)行無菌操作制度，嚴格執(zhí)行一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度。做到了上半年無院內(nèi)感染發(fā)生。
二、成功做法：
我科領先實行了績效考核體系，并獲得了成功。于x月建立了護士每日工作價值表，將每位護士每日工作量更加細化的體現(xiàn)出來。通過這種績效考核，對護理人員做出客觀公正的評價，可以發(fā)現(xiàn)護理人員的素質(zhì)、實際工作知識和技能與崗位任職要求之間的`差距，并進行原因分析，確定培訓目標和內(nèi)容，制定有針對性的培訓計劃，對提高人員培訓的有效性、促進培訓內(nèi)容與實際工作內(nèi)容緊密結(jié)合、優(yōu)化護理隊伍結(jié)構起到積極作用。在護理人員治理中起重要作用的激勵和約束機制，調(diào)動了人員工作的積極性。
三、存在的問題：
1、個別護士責任心不強，基礎護理落實不到位。
2、分護理落實不到位，巡視病房不夠及時。
3、護士的安全意識較弱。
4、人別護士操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。
5、主動學習風氣不濃厚。
財務部在全會工作方針指導下，嚴格加強財務內(nèi)部管理制度，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作，為領導決策及時提供財務信息，為全會各項工作的開展提供資金保障，認真履行了管理、監(jiān)督和__的職能。
一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)。
財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、我會財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。濾布從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到國庫集中的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時__、準確__。
二、認真處理日常帳務工作。
每月按時編制月度用款計劃，登現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳，編制會計憑證、會計報表、勞動統(tǒng)計報表，編制預算指標使用情況表，財務支出分類匯總表，現(xiàn)金支出情況表，國庫指標使用情況表，基本戶、基建戶收支情況表，門面收入情況表，各部室電話費情況表，太陽宮藝術學校、活動中心資金使用狀況分析表，專項基金使用情況表等各類報表。
三、嚴格控制成本費用。
財務部嚴格執(zhí)行部室預算管理辦法，年初通過對部室辦公費、電話費、文印費進行核算，今年追加了各部室的預算指標。加強了大額支出預算呈報制度的執(zhí)行，嚴格控制費用支出。為購置電腦等現(xiàn)__化辦公設施，財務部與多家電腦公司接洽、商談，了解電腦配置行情，到市場摸底調(diào)查、核價，最后減少費用__元左右。
四、積極與市財政局等多家單位協(xié)調(diào)，爭取各項經(jīng)費的到位。
因金融危機的影響，x集團資助的x班發(fā)生學費短缺的問題，我們積極與市慈善總會、x商會等單位聯(lián)系，落實了x萬元愛心款，幫助x學子完成學業(yè)。
五、熱情。
積極辦理工資異動等關系到職工切身利益的事宜?？焖?、仔細、保質(zhì)、保量的處理日常工資晉升、審核、普調(diào)等一系列業(yè)務。在遇到職工詢問工資增減或其他情況時我們能細致地為其解釋，做到了熱情禮貌，耐心聽取，詳細介紹，不厭其煩。
六、配合有關部門完成了國有土地調(diào)查、國有資產(chǎn)過戶等任務。
完成非稅收入票據(jù)年檢工作，并被評為市先進單位。
回顧半年來，我市婦女工作取得了一些成績，但離上級婦聯(lián)的要求和廣大婦女的期望還有必須的差距，決心在新一年有新的提高。
不知不覺，進入__酒店快6個月了，在這段時間中，在領導和同事們的關心幫助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。
在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己這6個月的工作情況作簡要總結(jié)：
1、負責公司打字復印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和保管。
2、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件，及時做到上傳下達。
3、員工檔案資料建立。
1）本月期間我將公司員工檔案進行了統(tǒng)一的整理，并進行了電子檔案的詳細統(tǒng)計。
2）對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。
3）及時更新通訊錄，以便于各位領導和員工備查使用。
4、負責員工考勤工作。
初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。
5、接待服務工作。
6、外來電話的接聽。
7、公司內(nèi)部其它事務性工作。
8、領導交辦的其它工作。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十三
“民政為民、民政愛民”工作理念，凝心聚力，求真務實，開拓進取，推進民政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，取得了一定成效。
一是健康脫貧兜底
“
351。
”工程。印發(fā)了關于轉(zhuǎn)發(fā)《。
h
市民政局、扶貧辦關于印發(fā)。
社會救助兜底脫貧行動實施方案。
的通知》的通知文件，進一步做好社會救助兜底保障工作。
月份全區(qū)健康脫貧兜底“。
351。
”救助。
*
人次，救助資金。
*
萬元。二是農(nóng)村居民最低生活保障。印發(fā)了《關于印發(fā)。
實驗區(qū)民政局開展。
2020。
年度農(nóng)村低保專項治理實施方案。
的通知》文件，持續(xù)推進農(nóng)村低保專項治理工作。
月份，全區(qū)農(nóng)村低保共保障。
*
戶，
*
人次。
發(fā)放資金。
*
萬元，累計人均補差。
*
元。三是城市居民最低生活保障。
月份全區(qū)城市低保共保障。
*
戶，
*
人次。
發(fā)放資金。
*
萬元，累計人均補差。
*
元。四是特困供養(yǎng)。
月份，全區(qū)特困供養(yǎng)人員共。
*
戶
*
人，發(fā)放資金。
*
萬元。
農(nóng)村特困供養(yǎng)標準年人均達到。
*
元，城市特困供養(yǎng)標準年人均達到。
*
元。五是孤兒基本生活保障。
月份，全區(qū)孤兒救助。
*
人，保障標準每人每月。
*
元，累計發(fā)放資金。
*
萬元，實現(xiàn)了應保盡保。六是生活無著人員社會救助。
月份，全區(qū)流浪乞討人員救助。
*
人次。全區(qū)基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)街面基本無流浪未成年人。七是城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。
月份，全區(qū)救助。
*
人次。
支付救助資金。
*
萬元。
其中手工救助。
*
人次，救助資金。
*
萬元。醫(yī)療救助“一站式”救助。
*
人次，救助資金。
*
萬元。扶貧。
10%。
醫(yī)療救助“一站式”救助。
*
人次，救助資金。
*
萬元。扶貧參合。
*
人（五保戶、低保戶、孤兒）。
參合資金。
*
萬元。
一是區(qū)民政局牽頭，消防、市場監(jiān)督、衛(wèi)計等部門配合扎實開展養(yǎng)老院服務質(zhì)量專項行動，召開專題調(diào)度會議
*
次，突擊督導檢查。
*
2020。
年高齡津貼發(fā)放工作的通知》，
月份，高齡津貼共。
*
人
補助標準每人每年月。
*
元
發(fā)放資金。
*
萬元；發(fā)放百歲老人長壽保障金。
*
人，每人每月。
*
元，發(fā)放資金。
*
萬元。三是。
2019。
年完成養(yǎng)老服務三級中心建設。
*
家，其中鎮(zhèn)級。
*
家，社區(qū)養(yǎng)老。
*
家，村級養(yǎng)老。
*
家。
2020。
年計劃建成區(qū)級養(yǎng)老服務指導中心。
*
家，社區(qū)養(yǎng)老服務站。
*
家，村老服務站。
*
家。完成養(yǎng)老智慧化建設試點。
\\。
鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心建設工作。四是強力推進養(yǎng)老服務機構公建民營，目前，正在計劃完成全區(qū)。
*
所養(yǎng)老院公建民營，全面提升養(yǎng)老院服務質(zhì)量。
一是結(jié)合“抗疫情、補短板、促攻堅”專項行動，農(nóng)村低保專項整治等工作，由局主要領導帶隊，對全區(qū)建檔立卡貧困戶開展了兜底保障大排查。共排查了
*
戶
*
人，發(fā)現(xiàn)問題。
*
條，現(xiàn)已全部整改。二是落實農(nóng)村低保政策，與區(qū)扶貧部門一起共同入戶調(diào)查，共同開展評議公示，共同開展審核審批，共同享用信息資源，堅決禁止“政策?！?，著力推進“精準低保”，確保實施“精準扶貧”。采用區(qū)、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級聯(lián)審的方式逐戶進行科學研判，保留符合條件的困難群眾，取消不符合條件人員。三是落實好兜底保障政策，在通過個人申請、入戶調(diào)查、評議公示、審核審批等程序后，對我區(qū)城鄉(xiāng)老年人、殘疾人同時具備無勞動能力，無生活來源，無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人或其法定義務人無履行義務能力三個條件的，納入特困人員救助供養(yǎng)范圍。切實提高特困人員供養(yǎng)能力，確保應養(yǎng)盡養(yǎng)。
區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合區(qū)衛(wèi)計、扶貧、人社、民政、教育等部門制定下發(fā)了《
m
實驗區(qū)殘疾人精準康復服務行動實施方案（。
*
人，目前，已完成材料審批。
*
人。二是市殘聯(lián)下達我區(qū)殘疾兒童搶救性康復工作目標任務數(shù)。
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人，目前，已完成材料審批。
*
人。三是積極落實殘疾人證辦理，
月共辦理殘疾證。
*
人。
一是做好冬春救助工作。堅持
*
5.12。
”全國防災減災日宣傳工作，普及防災減災科普知識，發(fā)放宣傳資料。
*
余份。三是推進減災示范社區(qū)創(chuàng)建工作。爭創(chuàng)省級減災示范社區(qū)。
*
家，目前，相關資料已準備齊全，等待省里驗收。
一是嚴格做好殯葬管理工作。采取電視、宣傳車、致居民一封信、橫幅、宣傳欄等多種形式，廣泛開展
*
座，改擴建公益性公墓。
*
座。目前，《。
h
市公益性公墓布點專項規(guī)劃（。
年）》正在征求意見中。二是依法開展婚姻收養(yǎng)登記。
月份共辦理結(jié)婚登記。
*
對，離婚登記。
*
對；補發(fā)結(jié)婚證件。
*
對，補發(fā)離婚證。
*
m
*
余次，發(fā)現(xiàn)問題。
*
個，均已及時整改到位；區(qū)慈善協(xié)會于。
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月
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日在區(qū)管委網(wǎng)站、廣播電臺等媒體發(fā)布疫情防控接收社會捐贈的公告。
共接收防控“新冠肺炎”專項捐款。
*
筆，累計資金約。
*
萬元（其中定向捐贈約。
*
萬元）。
一是在局機關例會集中學習的基礎上，采取書本學與網(wǎng)絡學相結(jié)合、引導學與交流學相結(jié)合等方式，深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話，切實提高全局干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務工作水平。今年以來，共召開支部會議
*
次，集中學習。
*
次，開展黨員活動。
*
次，上黨課。
*
*
個，目前已全部整改。三是加強黨風廉政和懲防體系建設，進一步規(guī)范了黨員干部廉潔從政行為。
下一步，區(qū)民政局堅持將排查整改專項行動與。
“三個以案”警示教育相結(jié)合，與“抗疫情、補短板、促攻堅”專項行動結(jié)合，不斷強化愛民為民宗旨，持續(xù)改進和加強民政系統(tǒng)工作作風，著力解決弱點難點問題。扎實做好殯葬管理工作，全面提升殯葬基本公共服務水平。著力推進公立養(yǎng)老院體制機制改革，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心、農(nóng)村社區(qū)養(yǎng)老中心建設。統(tǒng)籌各類救助，將政府兜底保障與扶貧開發(fā)政策相結(jié)合，形成脫貧攻堅合力，實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口的全面扶持，全面提升民政領域脫貧攻堅社保兜底工作質(zhì)量水平，實事求是做好兜底保障。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十四
工會成立以來，在分行黨委和上級工會的領導下，在各工會分會的共同努力下，我行工會緊緊圍繞市總工會的工作目標，結(jié)合我行工作實際和工會自身特點，開拓進取，求真務實，不斷強化自身建設，積極開展各項工作，推進職工素質(zhì)提升，為職工辦實事，增強我行干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力為開創(chuàng)我行發(fā)展新局面做堅強后盾?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
經(jīng)分行黨委同意，省分行工會批復，我行工會第一次代表大會于20xx年5月22日在分行八樓會議室隆重召開。工會“一大”的勝利召開也意味著我行工會工作步入一個新臺階。大會選舉出第一屆委員會委員21名，選舉出第一屆經(jīng)費審查委員會委員5名，選舉出女職工委員會委員7名。同時選舉出我行工會主席、副主席，經(jīng)費審查委員會、女職工委員會主任、副主任。在分行工會的指引下，各支行也陸續(xù)召開了分會第一次代表大會，并選舉產(chǎn)生了各分會主席。
隨著我行各層面工會選舉工作的結(jié)束，我行工會已初步成為一個有完善組織體系的團體，也為工會工作更好的開展提供基礎。
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。
（一）組織職工參加20xx年全國金融系統(tǒng)羽毛球賽。
20xx年全國金融系統(tǒng)羽毛球賽于6月拉開帷幕，工會積極動員。
職工及各分會與各金融機構、合作單位進行約賽。比賽截止到目前，分行工會已與省行、中國人壽財險、保利地產(chǎn)琶洲公司等公司進行比賽，并取得良好成績，我行積分也在逐日上升。在職工活動之余，也與各金融機構、各合作單位進行交流，也極大地樹立了我行品牌，與客戶間的合作也更密切，為我行業(yè)務發(fā)展助推動力。
（二）組織職工參加籃球賽、足球賽、網(wǎng)球賽等。
同時工會也組織職工每周定期參加籃球賽、足球賽、網(wǎng)球賽，為職工業(yè)余生活提供豐富資源。
由分行人力資源部主辦，分行工會協(xié)辦的我行第一期職工職業(yè)技能大賽初賽于5月29日在郵政培訓中心進行。在分行人力資源部的精心組織下，在工會密切配合下，各支行踴躍報名，積極推薦了32名優(yōu)秀選手參加分行初賽。這次比賽極大地促進了基層職業(yè)技能趕學比超的良好氛圍。
困難職工幫扶工作也在工會成立后逐步開展。5月底，當獲知荔灣之后員工李志強的雙胞胎女兒早產(chǎn)導致發(fā)育不全，重癥室開銷僅半個月就高達十幾萬的消息后，我會發(fā)動全行員工獻愛心。我會也代表分行去慰問了困難職工家庭，同時也將善款交付困難職工，以解職工燃眉之急。而在全行同事的關心下，職工李志強的女兒們也逐漸康復。
我會第一期簡報已于6月底編輯制作完成。簡報是工會與職工交。
流的一種渠道，我會以簡報的形式將所有職工活動，職工努力的另一面展現(xiàn)出來，使職工了解我行，了解工會，也提高了職工對企業(yè)的凝聚力。
（一）建立會員檔案。
建立完善的會員檔案，掌握全行員工基本情況，對以后更好的開展工會工作做基礎。
（二）制定困難職工補助管理辦法，建立我行困難職工檔案參照市總工會、市郵政局等單位管理辦法，制定我行困難職工補助管理辦法，并建立我行困難職工檔案，以了解我行困難職工具體情況，及時給予慰問幫扶，以實際行動為員工做實事，解難事。
（三）記錄各類會議、活動情況。
記錄各類工會會議、工會組織的各類活動、各分會的會議及活動等，為更好的保留會議及活動的開展情況，也為制作工會簡報提供素材。
（一）組織職工開展羽毛球賽、籃球賽。
1、每周定期組織職工參加羽毛球、籃球、足球、網(wǎng)球運動。
2、7-8月按賽區(qū)形式組織各單位開展羽毛球賽、籃球賽。
（二）組織職工參加全國金融系統(tǒng)羽毛球賽。
參加全國金融系統(tǒng)羽毛球賽，不僅能提高我行員工參加運動的頻。
次，還可以在行業(yè)間進行交流學習，也為以后各項同行業(yè)業(yè)務發(fā)展增設渠道。
同時我會前期已制定各支行參加羽毛球賽方案，在提高基層員工運動量的同時，也能為各支行更好的與合作單位進行交流并深入合作提供平臺。
（三）參加省行建行5周年慶活動。
1、組織職工參加省分行工會組織的5周年慶文藝匯演評選活動，我會推薦了增城支行的《歡樂草原》做為參選節(jié)目。一方面積極配合省行匯演，另一方面也對相關員工給予及時慰問。
2、同時配合省行做好5周年慶的其他各項活動。
（四）重陽節(jié)登高活動。
我會將于9月份重陽節(jié)前夕，組織在崗職工及退休職工參加登山活動，并在重陽節(jié)對退休職工送去慰問。
（一）開展職工子女暑期培訓班。
7-8月我會主辦開展職工子女暑期培訓班，培訓班以自愿報名為原則，收集各單位職工子女培訓需求，我會統(tǒng)籌擬定課程表，組織好為期2個月的暑期培訓。
（二）節(jié)日慰問困難職工。
建立我行困難職工檔案后，每月對困難職工進行上門拜訪，摸查現(xiàn)況，了解困難職工需求，為職工排憂解難。
（三）夏日“送清涼”活動。
我會擬在7月份對全行外勤人員進行走訪慰問“送清涼”，對分行外勤一線人員逐個走訪逐個慰問，做到清涼送到每位外勤員工手上，讓員工感受分行的關懷，感受工會的體貼。
（一）每季度一期工會簡報。
我會堅持每季度出一期工會簡報，將工會每季度活動展現(xiàn)出來，同時也告知員工分行有各種活動，提高員工參與度。
（二）分行各類活動的宣傳。
我會積極配合分行各部組織的職工活動，并為活動做宣傳工作。
（三）學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》。
我會于6月14日在市總工會參加了廣州市工會學習貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》輔導報告會。我行女職工占比較大，因此需特別注意女職工身心健康，為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，維護女職工合法權益。我會也將于下半年對此規(guī)定做更大層面的宣導。
（一）審核職工及職工子女上下半年醫(yī)療費報銷。
1、審核上半年職工醫(yī)療費及男職工獨生子女醫(yī)療費報銷。
2、審核下半年職工醫(yī)療費及女職工獨生子女醫(yī)療費報銷。
（二）市總重病、女工安康續(xù)保工作。
做好每年市總重病及女工安康到期職工的續(xù)保工作。
（三）省行省重病投保工作。
待省行工會做好省重病具體辦法后做好我行所有員工投保工作。
結(jié)合省行職工之家建設計劃，規(guī)劃建設我行職工之家工作。從根本上解決我行一線機構需求，為職工工作、學習提供良好的環(huán)境，也可促進職工工作積極性。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十五
根據(jù)《省教育廳關于預防中小學生溺水專項行動方案》，我園結(jié)合教育實際，圍繞“珍愛生命，預防溺水”的主題在園內(nèi)開展了一系列的安全教育活動，在全體師幼中樹立“安全工作重于泰山”的思想，做到警鐘長鳴，防患于未然?，F(xiàn)將階段防溺水安全教育情況總結(jié)如下：
本次防溺水專項活動時期較長，我園針對防溺水活動專門召開了商討會議。由園長傳達文件精神，宣傳文件內(nèi)容，并成立防溺水工作專項行動領導小組，詳細安排防溺水活動的具體內(nèi)容，將防溺水的活動主題、內(nèi)容貫徹到每個班級、落實到每一位老師、每一位幼兒身上。
園安穩(wěn)組討論并完善了心得防溺水管理制度，制定了防溺水工作專項行動實施方案。
1.校園醒目位置大幅防溺水知識宣傳欄。
2.針對幼兒開展的防溺水教育活動。
教育是安全的前提，安全是教育的目的。我園始終堅持把幼兒的安全教育工作貫穿于幼兒園教育的全過程，并通過各種形式的教育活動，達到人人積極參與的氛圍中來，并達到了較好的效果。
（一）國旗下講話。
國旗下講話以“安全在我心”為主題，生動形象地告訴小朋友防溺水的重要性。通過這種形式提高了老師和小朋友們在日常生活中遵守安全和預防溺水事故的意識，并宣布了“幼兒園防溺水安全宣傳教育”。led滾動屏幕標語每周更換。
（二）防溺水教學觀摩。
安全是幼兒園教育工作的基石，是幼兒幸福成長的起點。根據(jù)上級部門“防幼兒溺水事故”的文件指導精神，把安全教育放在首位，我園以年段為單位組織開展了幼兒防溺水事故教育周活動。各年段除常規(guī)的安全教育之外，根據(jù)年級防溺水主題開展了相關的學習活動，各班教師認真的參與了學習活動，通過教案設計、教學觀摩、撰寫體會等各項主題活動，提高了教師、幼兒對防溺水重要性的`認識，理解并謹記安全第一的原則。
（三）大班以“預防溺水”為主題開展繪畫比賽。
在老師前期的教育引導后，大班幼兒圍繞主題，揮動畫筆，以奇妙的構思，獨特的想象，描繪出溺水的緊張與援救畫面。通過繪畫的表達方式，使大班幼兒表達自己對預防溺水，珍愛生命的理解。更進一步使他們了解應怎樣珍惜生命，遠離溺水。
我們更通過大班的作品，請中小班的小朋友來參觀的形式，請中、小班的弟弟妹妹看一看，大班的哥哥姐姐說一說，讓這個活動成為全園性的防溺水安全教育活動。發(fā)放防溺水《致家長一封信》。
印發(fā)《致家長一封信》送達每一名學生監(jiān)護人，并統(tǒng)一收回執(zhí)，做到不漏一生，各班回執(zhí)單100%收回。
校園大門口懸掛橫幅標語。
落實日常管理工作。
每天日常班級管理工作實行“三檢”制度，晨檢、課檢、午檢和因故缺勤學生的情況查詢。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十六
在縣科協(xié)、縣民政局的正確領導和大力支持下，在學會全體工作人員和會員的努力下，學會20xx年上半年做了以下幾項工作，總結(jié)如下：
在上年的基礎上，繼續(xù)發(fā)展會員，把他們團結(jié)在學會周圍，進行學術研究，努力提高自身的專業(yè)水平，上半年一共發(fā)展新會員22人，主要是中小學的信息技術教師和社會上的電腦愛好者。召開了部分會員座談會，使會員意識到學會的重要作用，樹立他們積極工作的意識。
相關文件發(fā)出后，各中小學計算機老師積極響應，紛紛參加，共收錄了56名教師的詳細信息，為教師之間的交流提供了方便。人才庫在學會網(wǎng)站上公布，可以上網(wǎng)查找需要的人才，通訊錄打印成冊，人手一份，受到廣大教師的一致好評。許多非計算機老師也要求參加，要求加入學會學習計算機方面的知識和技能。
職教中心、農(nóng)廣校今年首次開展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作，沒有宣傳渠道，要求本會配合宣傳，學會立即召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學部分計算機教師會員的會議，會上，宣傳了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作的政策、實施方法，會員積極響應，回去后及時宣傳，效果很好，首期就有140名有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民參加了培訓，第二期又組織了70人參加培訓。本會成功地組織的這次宣傳活動，受到社會各界的一致好評，會員宣傳方法得當，農(nóng)民培訓受益很多，到目前，仍有不少農(nóng)民來電，詢問培訓情況及以后的培訓時間?？h職教中心、農(nóng)廣校對本會的高效率工作和認真負責的態(tài)度十分贊許，承諾以后對本會的其它工作給予大力支持。
本會會長、副會長、副秘書長均從安師大計算機學院畢業(yè)，抱著對母校的感情和自身發(fā)展的需要，和安師大計算機學院簽訂了宣傳協(xié)議，本會成為蕪湖縣唯一的、合法的代表安師大宣傳招生的工作點。協(xié)議簽訂后，本會召開了專門的會議，研究了工作方案，落實了工作計劃，印發(fā)了宣傳材料，宣傳到了每個學校和工業(yè)園的企業(yè)，目前，共為安師大招收了教育碩士8名，本科12名，大專23名，得到了安師大的肯定，也得到了考生的歡迎，這一舉措，為我縣人才的培養(yǎng)開創(chuàng)了一條值得探索的路子。
經(jīng)過認真的研究和調(diào)研，本會會長、副秘書長到全國考證中心走訪，認為在我縣開展職業(yè)資格認證工作，有助于工業(yè)園年輕人努力學習，鉆研技能。得到共識后，本會積極組織人員，開展前期準備工作，并派出考評員赴南京學習，經(jīng)過多方努力，于4月20日，得到全國中心的授權。之后，本會為工業(yè)園企業(yè)的職工23人進行了免費的培訓和考證，共19人通過考試，獲得了cad繪圖員證書。這項工作，著實促進了企業(yè)年輕員工的學習積極性，為我縣的經(jīng)濟建設提供了服務。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十七
上半年，積極落實關于脫貧攻堅工作的決策部署和要求，切實履行幫扶單位職責，結(jié)合工作實際，扎實做好精準扶貧攻堅工作，確保完成年度脫貧攻堅目標任務。下面是小編為大家整理的脫貧攻堅上半年的工作開展情況總結(jié)范文3篇，以供大家參考借鑒!
年初以來，市商務局嚴格貫徹落實國家、省、市扶貧開發(fā)會議精神，按照真扶貧、扶真貧、見實效的精準扶貧思路，突出黨建引領，強化脫貧內(nèi)生動力。半年來，市商務局與中國石油吉林石化分公司一起共投入幫扶資金6.35萬元，先后幫助____貧困村“排憂引源”保春耕，修整引水渠、排水渠合計4.2公里;資助47戶貧困戶發(fā)展生豬養(yǎng)殖項目;大力扶持村烏拉草制品生產(chǎn)項目發(fā)展壯大，積極開展“第一書記產(chǎn)品代言”活動等，收到了良好成效。
一、主要工作與做法。
(一)持續(xù)推進生豬養(yǎng)殖項目。市商務局不斷強化貧困戶自我“造血”功能，堅持“扶貧”與“扶志”相結(jié)合，采取多種手段和措施幫助貧困戶找對策，促增收。自____年開始，市商務局在廣泛征求意愿、吸納建議和充分考察論證的基礎上，持續(xù)推進了貧困戶家庭生豬養(yǎng)殖項目。今年5月23日，吉林市商務局籌資2.4萬元，購買扶貧仔豬47頭，按照“每戶一頭”的原則，如數(shù)運送并發(fā)放到黃榆鄉(xiāng)____村貧困戶家中。生豬養(yǎng)殖項目的實施，讓貧困戶真真正正得到了實惠，嘗到了甜頭，積累了養(yǎng)殖經(jīng)驗，增強了脫貧信心。
(二)資助____村加強農(nóng)田基礎設施建設。近幾年來，由于____村集體經(jīng)濟薄弱，農(nóng)田基礎設施年久失修，導致春耕時供不上水，插不上秧，雨季時，部分地段排不出水，內(nèi)澇嚴重，造成大面積減產(chǎn)或部分絕收。針對這一難題，市商務局局黨組高度重視，竭力解決灌溉難、排水難問題。今年初，籌資1萬余元，資助____村進行農(nóng)田水利設施改造，為廣大農(nóng)民“排憂引源”保春耕，共整修引水渠、排水渠等4.2公里，可促進村民增收近百萬元。
(三)扶持烏拉草項目發(fā)展壯大。為壯大村集體經(jīng)濟，為貧困村、貧困戶尋求一條穩(wěn)定的收入渠道。____年市商務局不斷創(chuàng)新扶貧思路，動員社會力量參與扶貧攻堅，積極引薦企業(yè)到____村投資建廠，利用專項資金入股方式，鼓勵開展村企業(yè)合作，共同開發(fā)當?shù)貫趵葙Y源。為使企業(yè)做大做強，今年初，局黨局召開扶貧工作會議，責令各業(yè)務處室要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，組織各大商超積極與村合作企業(yè)進行對接，擴大產(chǎn)品銷路和市場占有率，收到了良好成效。
(四)積極參與“第一書記產(chǎn)品代言”活動。嚴格按照市委組織部的部署安排，認真做好“第一書記產(chǎn)品代言”工作，充分挖掘貧困村農(nóng)副產(chǎn)品特色，搞好包裝設計和產(chǎn)品宣傳，竭力幫助村民將特色產(chǎn)品推上市場，暢通銷售渠道，擴大產(chǎn)品的認可度和影響力。先后進行了產(chǎn)品設計與包裝，撰寫了代言宣傳稿件，局出資制作了代言標識及產(chǎn)品宣傳冊等，為下步“第一書記產(chǎn)品代言”展銷會做好了充分準備。
(五)籌劃推進光伏發(fā)電項目。為拓展貧困村、貧困戶增收致富渠道，今年初，在充分考察論證的基礎上，局黨組研究決定，籌劃推進光伏發(fā)電扶貧項目，計劃籌資約50萬元，資助____貧困村發(fā)展光伏發(fā)電扶貧產(chǎn)業(yè)項目，先后與吉林市新能源科技發(fā)展公司、吉林電力集團進行磋商洽談，組織光伏技術人員、電力安裝技術人員進行實地踏察，設計安裝方案。與中國石油吉林石化分公司進行溝通協(xié)調(diào)，共同籌集項目資金等。目前，已完成項目論證、項目立項等工作。
(六)扎實開展節(jié)日慰問活動。今年1月份，全局所有包保干部嚴格按照局黨組部署和要求，在分管領導的帶領下，深入各自包保的貧困戶家中進行了對接和調(diào)研，并為每戶帶去了豆油、衣物、藥品等物資。2月11日，市商務局黨組在書記李勇同志的帶領下，副局長姚偉、副局長劉國強、紀檢組長張艷龍及中國石油吉林石化分公司副廠長王景海等一行17人驅(qū)車百里，深入到永吉縣黃榆鄉(xiāng)____村開展春節(jié)期間“下基層、送溫暖”走訪慰問活動，共出資約3.5萬元，為每戶發(fā)放500元現(xiàn)金和200元米面油以及新春春聯(lián)等，讓貧困居民過上了一個祥和、幸福的節(jié)日。
(七)協(xié)助貧困村加強黨組織建設。注重加強村領導班子合力，發(fā)揮黨建引領作用。在工作中，及時搞好傳幫帶，當好“參謀”與“智囊”，先后指導村黨組織完善了各項制度機制，指導完成了各種檔案材料的補充與完善;指導村組織員搞好長白山e支部的使用與管理等。
(八)積極做其他工作。一是針對永吉縣扶貧工作聯(lián)合巡察組反饋意見，協(xié)助村進行了問題整改;二是按照“一戶一冊”扶貧工作要求，及時制定和完善了____年貧困戶脫貧工作方案、鞏固提升方案等。
回顧半年來的工作，感受頗多。一是扶貧工作的有序開展和成績?nèi)〉?，是局黨組高度重視和大力支持的結(jié)果。局黨組始終堅持把扶貧工作當成一項重要的政治任務，納入重要的議事日程。堅持“一把手”親自抓，分管領導具體抓，其他領導協(xié)助抓，先后多次組織召開扶貧工作會議，科學籌劃年度幫扶計劃與措施，對存在的突出問題和難題進行集體會商，專題研究，制定對策，區(qū)分責任，抓好落實。配齊配強駐村工作隊成員，在財力、物力方面給予大力支持。今年初，局黨組班子7名成員全部深入到貧困戶家中進行走訪調(diào)研，全程關注和跟蹤指導扶貧工作，為完成年度工作任務提供了領導支持;二是扶貧工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須真抓實干，才能出成效，不出問題;三是在推進扶貧項目過程中，必須進行充分的考察論證，嚴格按照有關程序進行，才能事半功倍;四是“扶智”、“扶志”不是一朝一夕的事情，必須持久發(fā)力，久久為功。
二、存在的主要問題及建議。
1、光伏發(fā)電扶貧項目進展較為緩慢。主要原因在于：一是建設分布式光伏發(fā)電項目是摸著石頭過河，沒有經(jīng)驗可借鑒;二是上級有關部門關注度不夠，指導欠缺，出現(xiàn)了多次反復情況，影響了項目推進進程。
2、“扶志”工作任重道遠。
(一)繼續(xù)扶持烏拉草項目做強做大。一是扎實做好“第一書記產(chǎn)品代言”工作，搞好宣傳推介，提高產(chǎn)品認可度和影響力;二是指導幫助企業(yè)推行制度化、規(guī)范化管理，擴大生產(chǎn)規(guī)模，學習借鑒先進經(jīng)驗，挖掘產(chǎn)品種類，提升產(chǎn)品質(zhì)量;三是充分利用職能優(yōu)勢，創(chuàng)造條件帶領企業(yè)產(chǎn)品參加各種展會，指導幫助企業(yè)拓寬產(chǎn)品銷售渠道;四是幫助企業(yè)妥善解決在生產(chǎn)過程中遇到的困難和問題。
(二)搞好生豬養(yǎng)殖項目跟蹤服務。一是協(xié)調(diào)飼料銷售公司送貨到家，上門服務;二是聘請養(yǎng)殖技術人員進行培訓指導，提供養(yǎng)殖技術咨詢;三是協(xié)調(diào)鄉(xiāng)畜牧站定期做好檢疫檢測，做好防病工作，提高生豬存活率。
(三)加快推進光伏發(fā)電扶貧項目。一是扎實做好資金籌措工作，確保項目資金及時到位;二是加強溝通協(xié)調(diào)，及時辦理并網(wǎng)手續(xù)，爭取早日開工建設。三是嚴格按照程序，扎實搞好項目詢價、項目招標等工作;四是加強跟蹤監(jiān)督，確保項目工程質(zhì)量。
(四)認真做好其他工作。一是繼續(xù)協(xié)助抓好農(nóng)村黨建工作;二是堅持“扶貧”與“扶志”相結(jié)合，通過大量的宣傳教育，激發(fā)貧困人員的內(nèi)生動力，增強脫貧信心;三是做好走訪慰問、問題整改等工作。
____年，縣安監(jiān)局認真貫徹落實縣委、縣政府扶貧工作要求，在深入摸排、認真分析研究的基礎上，按照“扶貧到戶、精準到人”的原則，加強領導，精心組織，切實瞄準扶貧對象，采取精準扶貧措施，不斷提高了脫貧攻堅工作實效。現(xiàn)工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強領導，精心組織。
年初安監(jiān)局按照縣扶貧工作相關文件的通知，成立了扶貧工作領導小組，局長鄭祥華任組長，黨組成員吳自忠任副組長，科室負責人為成員，明確黨組成員吳自忠為駐喻河村扶貧工作隊長，負責具體的扶貧工作。扶貧工作領導小組堅持每季度與村兩委召開一次扶貧工作會議，分析研究扶貧工作形式，解決扶貧工作中遇到的困難和問題。一年來，駐村工作隊長每月駐村20天以上，為貧困戶辦實事30余件。
二、落實責任，扎實推進精準扶貧工作。
(一)制定發(fā)展規(guī)劃，完善工作機制。一是會同村“兩委”一同制定了《喻河村脫貧三年規(guī)劃》、《喻河村貧困戶____年脫貧計劃》，明確了任務目標、幫扶單位和責任人。二是根據(jù)資源優(yōu)勢和群眾意愿，按照分類施策的原則，“一戶一策”制定了精準幫扶措施，確保做到因地制宜、因戶因人施策、精確瞄準，為扶貧對象制定具體可行的脫貧幫扶計劃。三是做好貧困戶“建檔立卡”工作，完成了112戶貧困戶扶貧手冊填寫工作，對所有貧困戶、貧困人口登記分類匯總成冊，做到“戶有卡、村有冊”。
(二)建立責任機制，開展結(jié)對幫扶。一是建立了局黨員干部包戶脫貧結(jié)對幫扶制度。局黨員干部結(jié)對幫扶16戶貧困戶，要求每月要到包保戶家中進行走訪，每周要電話聯(lián)系一次包保戶，及時掌握了解貧困戶的發(fā)展需求，幫助解決實際困難。二是組織開展農(nóng)村黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶活動，每名農(nóng)村黨員聯(lián)系幫扶1戶貧困戶，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部的優(yōu)勢，幫助結(jié)對貧困戶傳信息、學技能、幫解困、助就業(yè)、促增收。
(三)突出分類施策，推進精準扶貧。一是針對無勞動能力貧困戶家庭，申請全部最低生活保障和養(yǎng)老保險政策保障范圍，落實醫(yī)療和教育扶持措施，確保全部貧困戶參加農(nóng)村合作醫(yī)療、貧困家庭子女不因貧困原因而中途輟學。二是對于有勞動能力的貧困戶實施分類扶持，認真分析致貧原因和自身發(fā)展條件，因地因戶因人制宜，采取精準幫扶措施，扶持有條件的貧困戶通過發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、食品加工業(yè)脫貧。今年以來，協(xié)助18戶養(yǎng)殖戶辦理養(yǎng)殖貸款、已成功申辦貸款5戶。三是積極推動剩余勞動力轉(zhuǎn)移，推動勞務創(chuàng)收扶貧。努力培育壯大勞務經(jīng)紀人隊伍，加強對貧困家庭剩余勞動力的引導，采取組織季節(jié)性勞務創(chuàng)收、引導長期轉(zhuǎn)移就業(yè)等方式實現(xiàn)增收脫貧。今年以來，多次為村里勞務經(jīng)紀人提供用工信息，協(xié)調(diào)聯(lián)系了7家用工單位和多個勞務輸出項目，幫助村民聯(lián)系就業(yè)崗位，累計轉(zhuǎn)移剩余勞動力60余人。四是加強培訓，全力助民增收。積極開展勞務技能培訓，主動為貧困戶送勞動技能技術、送務工創(chuàng)業(yè)信息、送惠民政策、宣傳社保政策等，幫助貧困戶培育致富產(chǎn)業(yè)，促進增產(chǎn)增收。今年50余名農(nóng)戶參加了培訓。
三、全力抓落實，解決實際問題。
年初安監(jiān)局黨員干部和該村46戶貧困戶結(jié)成幫扶對子，幫扶人每個月到包保貧困戶家中進行走訪;一年來，到村里上黨課2次，為外出打工人員講解安全知識1次，直接投入扶貧資金30000余元，其中20000萬元用于對貧困戶進行種養(yǎng)殖技術培訓，10000余元用于對貧困戶進行慰問;協(xié)調(diào)扶貧資金15萬元,用于村集體光伏項目，為解決村里辦公電腦不足的問題，我局為村里添置了兩臺辦公電腦和一臺復印件，今年為扶貧戶上報種養(yǎng)殖項目18個，新建、改建危房5戶，教育扶貧8戶，解決了扶貧村及貧困戶急需解決的問題，受到村兩委和村民的好評。
(一)深化結(jié)對幫扶。繼續(xù)深化結(jié)對幫扶責任，明確“結(jié)對子”幫扶人員工作責任，確保貧困戶都有幫扶責任人，不脫貧不脫鉤。
(二)推動勞動力轉(zhuǎn)移助民增收。充分發(fā)揮勞務經(jīng)紀人作用，組織農(nóng)村剩余勞動力進城或外出務工，引導中青年女性到城市開展家政服務，增加家庭收入。加強教育引導，轉(zhuǎn)變60、70后剩余勞動力就業(yè)觀念，實現(xiàn)剩余勞動力轉(zhuǎn)移輸出持續(xù)增加。
(四)全力幫扶實現(xiàn)年度脫貧目標。在全面改善貧困戶生產(chǎn)生活條件、落實分類扶持措施、整體推進扶貧工作的基礎上，以____年扶貧計劃確定的14戶23人中有勞動能力貧困家庭為重點，壓實責任、落實措施，努力實現(xiàn)年度脫貧目標任務。
今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市、縣扶貧辦的關心支持下，我鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十九大和省、市扶貧工作要求，緊盯目標任務、把握精準要求，堅持問題導向，圍繞“四個轉(zhuǎn)變”，扎實有力地推進扶貧工作，現(xiàn)將____年上半年的工作情況總結(jié)如下：
(一)全面開展大排查，狠抓問題整改。
根據(jù)固鎮(zhèn)縣大排查、大整改、促攻堅”專項行動工作安排，我鎮(zhèn)制定了《__鎮(zhèn)脫貧攻堅”大排查、大整改、促攻堅”專項排查整改工作方案》，精心組織實施，緊緊圍繞省通報八個方面問題，深入查擺我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作中存在的問題，通過村居自查、鎮(zhèn)核查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)互查，共排查出10類問題1332條，其中已整改問題1295條，正在整改問題37條，整改率97%。針對查出問題建立了問題清單、責任清單、整改清單，舉一反三，逐個整改銷號，明確責任人和整改時間，確保真查實改。對需要較長時間整改的問題，堅持緊盯不放、鍥而不舍、久久為功，確保整改取得實效。
(二)全面推進項目建設，狠抓工作推進。
1、完成____年因雪災受損項目重建和維修。張橋村、七里村鋼構蔬菜大棚、王樓等七個村居6戶貧困戶產(chǎn)業(yè)設施因雪受損，通過前期招標審計，目前已經(jīng)全部修復完成維修，已經(jīng)送審，待審計后撥付資金。
2、項目庫建設。按照縣扶貧辦關于項目庫建設工作的要求，我鎮(zhèn)主要圍繞七里、張橋兩個貧困村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和橋口、河東、五里井三個重點幫扶村的基礎設施建設開展。對3個重點幫扶村制定了3年規(guī)劃，共謀劃項目16個，總投資474萬元。在____-2020年結(jié)合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，提升基礎設施建設、改善村容村貌、強化基公共服務。對22個村居建立到村到戶項目，建設基礎設施類、產(chǎn)業(yè)發(fā)展類、資助類、金融類、健康類、其他類六大類項目共137個，預計總投資3897萬元。
(三)全面落實扶貧政策，狠抓政策落地。
1、產(chǎn)業(yè)扶貧。結(jié)合《關于調(diào)整特色種養(yǎng)業(yè)獎補項目的通知》要求，全鎮(zhèn)加大政策宣傳，鼓勵貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)。截止到目前，已完成____年第一批、第二批特色種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目申報工作，共52戶，申請項目獎補資金17.74萬元，已經(jīng)通過縣級審核，資金已經(jīng)發(fā)放到位。第三批共申請到戶項目54戶，申請獎補資金21.22萬元，已通過鎮(zhèn)里審核，準備上報縣產(chǎn)業(yè)辦核查。
2、健康脫貧。全國扶貧開發(fā)系統(tǒng)中，我鎮(zhèn)因病致貧的貧困戶是359戶，1230人，占比31%，其中慢性病442人。主要采取“五免兩降四提高”“三保障一兜底351政策和慢性病門診補充180政策等措施開展健康扶貧。為全鎮(zhèn)442名慢性病建立檔案，實現(xiàn)“五個所有”全覆蓋，簽約定期訪視并送藥上門，做好一站式結(jié)算，讓慢性病費用都能及時報銷，進一步提高貧困戶醫(yī)療服務水平，不斷降低醫(yī)療費用支出。截止到5月底，通過“351”政策報銷醫(yī)藥費156.25萬元，通過“180”政策報銷醫(yī)藥費9.98萬元，有力解決了貧困戶看病難的問題。
3、教育扶貧。目前，我鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶中有454戶613名貧困學生在校就讀，自今年4月份開始，為學前教育到高中教育階段547名貧困學生申報了教育扶貧，教育補助73萬元。專科(含中、高職)階段共66人申報“雨露計劃”，申請補助9.9萬元。
4、危房改造扶貧。經(jīng)縣住建部門組織人員上門鑒定，全鎮(zhèn)共上報危房改造120戶，其中房屋重建30戶，房屋修繕90戶，目前已完成鎮(zhèn)級公示，即將開工建設。
5、就業(yè)脫貧。今年，我鎮(zhèn)已舉辦1期勞動力技能培訓班，培訓人員45人，主要對養(yǎng)殖技術進行培訓。發(fā)布轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位近30多個，多方面、多層次動員貧困勞動力外出打工，實現(xiàn)貧困勞動力就業(yè)120人，完成縣人社局下達145人任務的82.76%。同時積極安排鎮(zhèn)村公益性崗位17人，其中輔助性崗位6人，居家崗位11人。
6、金融扶貧。堅持“自貸自用自還”方向，小額扶貧貸款全部用于貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，今年全鎮(zhèn)貸款任務為1999萬元。截止目前，共還貸款93戶128.9萬元，其中戶貸企用還款6戶30萬元，自貸自用還款87戶98.9萬元。共辦理自貸自用小額貸款73戶，355萬元，已超額完成上半年貸款任務。
二、存在問題。
1、幫扶工作有待進一步提升。部分幫扶聯(lián)系人責任心不強，態(tài)度不積極，作風不扎實，幫扶工作浮于表面、流于形式，不了解貧困戶的家庭狀況和實際需求，到戶幫扶仍以看望、宣傳、慰問為主，缺乏實質(zhì)性幫扶措施;有的幫扶責任未實壓實，幫扶措施缺乏針對性和有效性，沒有真正做到因戶因人施策;有的駐村扶貧工作隊管理不到位，作用發(fā)揮不明顯。
2、貧困戶內(nèi)生動力不強。產(chǎn)業(yè)扶貧類型單一，覆蓋率較低，貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)仍以種植、養(yǎng)殖為主，種植業(yè)大多種植蠶豆、豆角等，種植類型少，規(guī)模較小。貧困戶養(yǎng)殖技術不高，存在養(yǎng)殖家禽死亡率高的問題。產(chǎn)業(yè)扶貧促進貧困戶增收作用不強，獲得收益較低。另外，部分群眾內(nèi)生動力不足，貧困戶因病因殘致貧比例高，有些家庭無法實現(xiàn)自養(yǎng)自種，有些貧困戶把貧困當作習慣，主觀上缺少自主脫貧的意愿，存在“等靠要”思想等問題。
3、村居基礎資料不完善。通過大排查發(fā)現(xiàn)部分貧困戶資料袋中缺少醫(yī)療服務證、訪視手冊、簽約協(xié)議等材料。部分扶貧手冊未及時更新，措施與成效不對應，有的家庭成員自然增減未在手冊中及時標注。村級檔案資料整理不規(guī)范，資料不全，有的村未分類整理。
4、扶貧政策落實有偏差。部分貧困戶危房改造資金未到賬，未脫貧戶存在危房等情況，危房由村級鑒定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核查，沒有縣級住建部門出具的危房鑒定意見，貧困戶自籌建房資金比例過高，有的因建房而造成負債等問題。
5、脫貧戶幫扶力度弱化。主要是____—____年脫貧戶處于“幫扶真空區(qū)”的問題。____-____年脫貧戶中存在醫(yī)療費用無法報銷的問題，不能全面享受醫(yī)療“351”和“180”健康二次報銷政策。
三、下半年工作計劃。
1、強化整改提高，建立問題自查機制。對大排查和“回頭看”等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，明確責任人，針對扶貧手冊和一戶一檔填寫不規(guī)范規(guī)范、存在邏輯錯誤等能夠立行立改的問題，發(fā)現(xiàn)一個整改一個。對于貧困戶口述等需要長期入戶培訓的問題，長期整改。
2、強化政策支持，提高精準施策力度。全面推廣“四帶一自”發(fā)展模式，把貧困戶同種養(yǎng)大戶、合作社等主體緊密聯(lián)結(jié)起來，以產(chǎn)業(yè)基地、合作社、大戶等為依托，為貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術、市場、信息、品牌等全方位支持，通過這種模式發(fā)展產(chǎn)業(yè)要達到80%，并以產(chǎn)業(yè)為主導，全面加強就業(yè)、教育、危改、健康、金融、社保兜底政策落實力度。
3、強化精準脫貧，保障收入持續(xù)穩(wěn)定。扎實做好基礎工作，因戶施策、因人施策，確保如期脫貧、穩(wěn)定脫貧。做好建檔立卡貧困人口動態(tài)管理工作，對建檔立卡貧困人口和建檔立卡之外符合扶貧標準的農(nóng)戶進行全面摸排，嚴格按程序?qū)π略龅呢毨丝诤头地毴丝谶M行識別，對擬清退的貧困人口進行核實，確保新增貧困人口或返貧人口及時納入扶貧范圍。落實脫貧不脫政策、脫貧不脫幫扶、脫貧不脫項目“三不脫”政策。
4、強化精準幫扶，選齊配強幫扶隊伍。按照《固鎮(zhèn)縣駐村扶貧工作隊管理辦法》要求，選齊配強駐村扶貧工作隊，推動工作隊認真履行組織、指導、落實、監(jiān)督等職責，爭取在下半年再舉辦2期業(yè)務培訓，提高到戶幫扶的精準性、實效性。完善幫扶機制，開展定點幫扶工作專項督查，公開通報幫扶工作專項督查結(jié)果，督促市、縣將定點幫扶工作擺在更加突出的位置，切實做到幫扶全覆蓋。全方位提升社會扶貧工作力度，繼續(xù)推進“千企幫千村”精準扶貧行動提質(zhì)增效，帶動更多貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、參與就業(yè)。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十八
1．學習動員階段（5月8日—5月31日）。
組織干部職工學習上級有關機關效能建設的文件、規(guī)定。將機關效能建設學習與開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合。重點要學好以下內(nèi)容：《行政許可法》、《依法行政實施綱要》、《氣象法》、《中國氣象事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究》、《公務員暫行條例》等法律法規(guī)和縣委、縣政府《關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干紀律規(guī)定》、《關于開展機關效能建設的意見》以及工作制度、工作紀律等有關制度規(guī)定。
通過學習動員，充分認識開展機關效能建設的重要性和必要性；進一步統(tǒng)一思想，提高認識，形成合力，營造人人講效能的濃厚氛圍；進一步增強干部職工的效率意識和服務意識，增強干部職工開展機關效能建設的自覺性和責任感；同時切實聯(lián)系單位工作實際，客觀地分析和正確認識本單位效能建設的形勢，從思想上重視，找出差距，落實方案。
2．自查自糾階段（6月1日－8月15日）：
本階段的主要任務是結(jié)合實際，通過自身找、群眾提，認真查找問題。存在什么問題、什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我局改革發(fā)展穩(wěn)定大局、群眾關注、反映強烈涉及效能方面的問題。
(1)解決“素質(zhì)不高”問題。針對目前干部隊伍中存在的思想保守懶惰、知識儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強等問題，通過學習培訓，努力建設一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有本事的干部隊伍。一是樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，打牢求真務實的思想基礎。二是積極創(chuàng)建學習型機關，開展范圍廣、層次深、適應時代需要的政治、業(yè)務學習活動。三是鼓勵干部通過多種途徑自學，提高知識層次，增強工作能力。
(2)解決“作風不實”問題。針對機關干部隊伍中存在的。
庸、懶、散等問題，制定切合實際的限制性規(guī)定和措施，發(fā)揚“嚴、細、深、實、快”的作風，狠抓工作落實，把各項工作往深里做，往實里做。一是嚴肅工作紀律，設立相關禁令，規(guī)范機關干部日常行為。二是強化績效考核，激勵先進，鞭策后進。三是發(fā)揮典型示范作用，大力表彰先進典型。
(3)解決“效率低下”問題?！搬槍k事拖拉、推諉扯皮”，嚴明職責權限，增強權力運行透明度。合理劃分事權，明確工作職能和管理權限，防止和減少推諉扯皮。
(4)切實縮減會議數(shù)量，降低會議成本，嚴格執(zhí)行會議審批、會議經(jīng)費預算制度。提高會議效率，嚴格會議工作程序，切實解決迎來送往中存在的問題，嚴格招待費一只筆審批制度。
第三階段：完善制度階段(8月16日一10月15日)。
本階段主要任務是進一步完善各類規(guī)章制度，特別是針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，該建立的建立，該完善的完善，形成制度建設匯編。
一是建立和完善崗位責任制、ab崗工作制等機關管理方面的制度和規(guī)定；二是建立和完善首問責任制、服務承諾制等機關服務方面的制度和規(guī)定；三是建立和完善政務公示制、四是探索建立績效考核制，既包括制定機關部門的績效評議工作方案，也包括干部個人的績效考核辦法；五是建立和完善失職追究制、違諾責任追究制等糾錯制度和規(guī)定。同時，進一步完善學習、會議、紀律等基礎性工作制度。
通過完善制度，以崗位責任制度來明確工作職責，以承諾服務制度來明確為民服務內(nèi)容，以公開辦事制度來推進政務公開，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規(guī)范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。
第四階段：考核總結(jié)階段(10月16日一11月31日)。
制定科學的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，績效考核要與年終考核結(jié)合起來，并將考核結(jié)果作為機關干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；交流經(jīng)驗，表彰先進。
通過考核總結(jié)，進一步提高為氣象事業(yè)謀發(fā)展的能力，提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，積極探索機關效能建設的內(nèi)在規(guī)律，樹立全體干部勤政為民、務實清廉的新形象，推動機關效能建設步入經(jīng)?；?，制度化的工作軌道。
學校上半年工作開展情況總結(jié)篇十九
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神及中央經(jīng)濟工作會議精神，以學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以提高項目審批和建設效率為重點，以依法高效，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關效能建設和作風建設方面存在的突出問題。力爭在短時間內(nèi)使辦事效率明顯提高，特別是行政審批時間在中部甚至在全國最短；工作作風明顯轉(zhuǎn)變；履職能力明顯增強、公共管理和社會服務明顯改進。
二、實施范圍和方法步驟。
1、實施范圍：
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨的機關、政府機關、人大機關、政協(xié)機關、人民法院、檢察院、人民團體和具有公共管理的單位以及社會服務的機關及其工作人員。
2、方法步驟：
一是學習動員階段（1.4-2.28）。
二是組織實施階段（3.1-10.31）。
對九項重點工作進行任務分解的同時，提出解決八個方面的問題：一是官僚主義，推諉扯皮，效率低下；二是部門利益驅(qū)動下的三亂；三是“中梗阻”“小鬼難纏”現(xiàn)象；四是不給好處不辦事的吃拿卡要問題；五是履職能力缺位、失位、錯位；六是服務意識和法務態(tài)度差的“三難”問題；七是不守信用，失信失諾，新官不理舊事；八是文山會海，迎來送往，應酬過多的問題。
三是考核總結(jié)階段（11.1-12.31）。
3、工作要求：
一是加強領導，明確責任；二是認真受理和處理效能投訴；三是加強監(jiān)測點的建設；四是發(fā)揮典型示范作用；五是加強檢查考核力度。