我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓的總結和反思。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
成事心得體會篇一
做成事是每個人都需要掌握的一項能力。無論是學習、工作還是生活中遇到的各種問題，都需要經(jīng)過一番努力才能順利解決。在這個過程中，我積累了一些做成事的心得體會。今天，我將從目標明確、計劃有序、堅持不懈、適時調整和總結反思五個方面，分享我的心得體會。
首先，做成事需要明確目標。無論做什么事情，都需要明確自己的目標是什么。只有明確了目標，才能在接下來的過程中合理安排時間和資源。例如，如果目標是提高學習成績，那么我們可以設定每天復習一定的時間，每周做幾套試卷，設立具體的目標，以便更好地管理時間和精力。
其次，在做成事的過程中，我們需要制定有序的計劃。制定計劃可以幫助我們合理安排時間和資源，避免盲目行動。在制定計劃時，可以根據(jù)自己的實際情況和目標來確定具體的內容。例如，我們可以按照重要性和緊急性排序，先做重要且緊急的事情，再做重要但不緊急的事情，最后再做不重要且不緊急的事情。這樣安排可以提高工作效率，確保任務按時完成。
第三，堅持不懈是做成事的重要保證。在面臨困難和挫折時，我們不應放棄或感到氣餒。相反，我們應該堅持下去，努力克服困難，迎接挑戰(zhàn)。在這個過程中，我們可以找到問題的解決辦法，鍛煉自己的意志力和毅力，并不斷提升自己的能力。
第四，適時調整也是做成事的關鍵之一。在實施計劃的過程中，我們可能會遇到各種意外情況或者計劃的執(zhí)行效果不理想。在這種情況下，我們需要及時調整自己的方法和計劃，找到更適合當前情況的解決方案。適時調整可以避免我們陷入困境，保證任務的順利完成。
最后，總結反思是做成事的必要環(huán)節(jié)。在完成任務后，我們應該對自己的做事方法和過程進行總結反思?？偨Y反思可以幫助我們找出問題的原因，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并為下一次的行動提供經(jīng)驗教訓。通過總結反思，我們可以不斷提高自己的能力和效率，更好地做成事。
總之，做成事是一項需要掌握的重要能力。通過明確目標、制定計劃、堅持不懈、適時調整和總結反思，我們可以更好地完成任務，提升自己的能力。在實踐中，我們還可以不斷探索和總結，不斷提高自己做成事的能力和水平。這樣，我們才能在學習、工作和生活中取得更加優(yōu)異的成績和更大的成功。
成事心得體會篇二
隨著社會的不斷發(fā)展，我們每個人都需要以更高的效率來完成各種任務和目標。然而，在現(xiàn)實生活中，我們常常會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，使得我們無法事半功倍地完成任務。通過不斷嘗試和摸索，我逐漸積累了一些干成事的心得和體會。在這篇文章中，我將從充分計劃、有效溝通、合理安排時間、保持冷靜和鍥而不舍五個方面分享我的心得體會。
首先，充分計劃是干成事的關鍵。一個良好的計劃可以為我們的行動提供方向和目標，使得我們在事前能夠預見到可能出現(xiàn)的問題和困難，并提前做好準備。在制定計劃時，我們應該明確具體的目標，并分解為可行的步驟。同時，我們還應考慮到可能的風險和障礙，并制定備選計劃以應對突發(fā)狀況。一個好的計劃可以讓我們對事情的進展有一個清晰的規(guī)劃，避免浪費時間和精力。
其次，有效溝通也是干成事的重要因素。無論是個人還是團隊合作，溝通是實現(xiàn)目標的關鍵。通過良好的溝通，我們可以了解他人對事情的期望和需求，避免誤解和沖突。在溝通過程中，我們應注重傾聽，理解對方的觀點，并表達出自己的意見和看法。同時，我們還應注重語言表達的準確性和清晰性，避免造成歧義和誤解。只有通過良好的溝通，我們才能協(xié)調各方的利益，形成合力，更好地實現(xiàn)目標。
第三，合理安排時間也是干成事的關鍵因素。時間是有限的資源，我們必須合理利用時間，確保任務的順利完成。首先，我們應充分了解自己的時間管理能力和習慣，并做出適當?shù)恼{整。其次，我們可以利用時間規(guī)劃工具，如日程表和提醒器等，幫助我們記住重要的事項和任務，并合理安排時間。此外，我們還應善于設置優(yōu)先級，將重要且緊急的任務放在第一位。合理安排時間不僅可以提高工作效率，還可以減少壓力，保持身心健康。
第四，保持冷靜也是干成事的重要素質。面對挑戰(zhàn)和困難，我們往往容易陷入情緒的波動和消極的情緒。然而，情緒化的反應往往會讓我們做出錯誤的決策和不理智的行為。因此，我們應該學會保持冷靜，不被外界的干擾所左右。當遇到困難時，我們可以暫時放下，冷靜思考解決方法，并尋求他人的幫助和建議。只有保持冷靜，我們才能更好地應對挑戰(zhàn)，找到解決問題的辦法。
最后，鍥而不舍也是干成事的重要品質。成功往往只會向那些能夠堅持不懈地努力的人傾斜。在完成一個項目或目標的過程中，我們可能會遇到各種困難和障礙，甚至會面臨失敗的可能。然而，只有堅持不懈地努力，不輕易放棄，我們才能克服困難，積累經(jīng)驗，最終實現(xiàn)目標。鍥而不舍的精神能夠激發(fā)我們的潛能，使我們在面對困難時保持積極的態(tài)度，勇敢地迎接挑戰(zhàn)。
綜上所述，干成事需要切實可行的計劃、有效溝通、合理安排時間、保持冷靜和鍥而不舍的品質。當我們將這些要素融入到我們的日常生活和工作中時，我們就能更高效地完成各種任務和目標，實現(xiàn)自我價值。只要我們不斷總結經(jīng)驗，不斷完善自己，相信我們一定可以在人生的道路上越走越遠。
成事心得體會篇三
有一本書中講到：有兩種人絕對不會有所作為，一種是若非被迫無奈否則絕不主動做事的人，另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。
在大多數(shù)情況下，這兩種人都是在被動地工作，或在領導的催促下才肯做事，或在為了達到某種目的時才肯努力一些，而缺少一種積極主動的工作態(tài)度，這種人只有被動應付之招而無主動出擊之力，是不可能成大器的。
心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗。西方有智者說過，你改變不了環(huán)境，但可以改變心境。一個人要想把自己的路越走越寬，越走越順，光靠專業(yè)技能是遠遠不夠的，培養(yǎng)一個良好的心態(tài)，才能讓自己在這個處處充滿浮躁的社會中不迷失方向。
俗話說，無事則生非，一個干部不尋思如何多干事，必然會將興奮點轉移到不務正業(yè)上，這很容易讓其他干部趨之若鶩，形成“破窗效應”，從而渙散組織紀律，影響工作質效，這樣的人是不可能干成事的，更有可能會壞事。
事中抓好組織協(xié)調，厘清工作重點，把握重要環(huán)節(jié)；事后抓好評價反饋，經(jīng)驗教訓總結，問責追究落實三個環(huán)節(jié)。想干事是一種思想境界，能干事更是一種膽識擔當。在當前正風肅紀的高壓態(tài)勢下，有的干部就懶作為，慢作為，甚至不作為，該干會干能干卻不敢干，缺乏相應的膽識魄力和責任擔當。
反觀老一輩的黨員干部，電視劇《右玉和他的縣委書記們》真實續(xù)寫了17任右玉縣委書記那種艱苦卓絕的自然環(huán)境和社會環(huán)境下，為了解決植樹困難，始終抱著“幸福必須奮斗、奮斗必須苦干”的決戰(zhàn)信念，辦成了一件件別人想都不敢想的事；更展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人“有血有淚有豪氣，戰(zhàn)天戰(zhàn)地戰(zhàn)黃沙”的英雄豪情和擔當作為。
古人講“為山九仞，功虧一簣”，可見成事之艱難。檢驗一名干部想不想干事、能不能干事，最終的目標是看能不能干成事，困難面前不退縮，問題擋道不回頭，遭遇挫折不灰心，久久為功，再難的事也能干成干好，干出一番輝煌業(yè)績。
成事心得體會篇四
在人們的一生中，成功的定義因人而異。對于某些人來說，成功可能是擁有一份高薪工作和社會地位，而對其他人來說，成功可能是擁有幸福的家庭和滿足的內心。無論如何，成事者心得是成功者的核心要素之一。本文將探討一些成事者的心得體會，以期能夠幫助我們達到自己的成功之路。
第二段：堅定的目標與決心
成事者心得的第一個要素是堅定的目標和決心。成功的人們都有一個明確的目標，并且對于實現(xiàn)這個目標有堅定的決心。他們相信自己可以做到，并投入足夠的努力來實現(xiàn)自己的目標。擁有堅定的目標和決心是成功的第一步。
第三段：積極的態(tài)度和自我激勵
積極的態(tài)度和自我激勵是成事者心得的另一個重要方面。成功者通常都具備積極的心態(tài)，不受失敗和困難的打擊。他們相信每一次挑戰(zhàn)都是一次學習和成長的機會，并且能夠從中獲得積極的動力。同時，成功者也會不斷激勵自己，相信自己的能力和潛力，堅持不懈地追求自己的目標。
第四段：良好的時間管理和組織能力
成事者心得的第三個要素是良好的時間管理和組織能力。成功者懂得如何合理分配自己的時間，并且能夠有效地組織和管理自己的工作。他們清楚自己的優(yōu)先事項，并且善于區(qū)分重要的和緊急的事情。通過良好的時間管理和組織能力，成功者能夠更好地利用每一天的時間，并且更高效地完成自己的任務。
第五段：不斷的學習和成長
成事者心得的最后一個要素是不斷的學習和成長。成功者知道在不斷變化的社會中，靜止就是退步。因此，他們保持著一顆學習的心態(tài)，時刻準備著接受新的知識和經(jīng)驗。他們善于總結經(jīng)驗教訓，吸取失敗的教訓，并不斷發(fā)展和提升自己的能力。通過不斷的學習和成長，成功者能夠保持競爭力，并且不斷創(chuàng)新和改進自己的工作。
結尾段：總結
作為一名成事者，我們需要擁有堅定的目標與決心，保持積極的態(tài)度和自我激勵，具備良好的時間管理和組織能力，以及不斷的學習和成長。這些要素將幫助我們在追求成功的道路上取得更好的效果。成事者心得并不是一成不變的，它隨著個人和環(huán)境的變化而變化，因此我們應該時刻保持警覺，不斷修正和調整自己的心得體會。通過不斷努力和堅持，我們定能成為真正的成功者。
成事心得體會篇五
總書記在20xx年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班上指出，歷史總是在不斷解決問題中前進的，勉勵年輕干部提高七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
面對新形勢新要求，年輕干部應該如何擔當作為，回答好這個問題是年輕干部成長的前提。思考總書記對年輕干部的要求，概括起來講，一是守初心擔使命，保持務實的作風干事創(chuàng)業(yè);二是講責任抓落實，掌握解決問題的方法藝術;三是善謀事會干事，練就足夠強大的本領接棒發(fā)展。
著眼當下，一些年輕干部還存在明顯不足。比如，有的政治鍛煉不夠，沒有經(jīng)過政治風浪考驗，立場堅定性不強;有的務虛不務實，自恃有學歷懂學問，便不調查不研究，“拍腦袋”決策;有的熱衷自我設計，心態(tài)浮躁，左顧右盼，不踏實工作;有的抓落實本領不強，在改革創(chuàng)新、應急統(tǒng)籌等領域攻堅效果不明顯，等等。敢于直面問題才能解決問題。站在個人成長的維度來講，提高解決實際問題的能力，是年輕干部成長成才的關鍵所在。
作風面貌要“精神”，以作風扛起使命擔當。好作風就是戰(zhàn)斗力，好作風彰顯硬擔當。政治上要絕對過硬。政治上過硬，是新時代干部作風建設的內在訴求，對于年輕干部來講，政治過硬等同于立身之本、為政之魂。首先要掌握大是大非的問題，從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下找定位、想問題、做工作，以實際行動堅守絕對忠誠，把“四個意識”“兩個維護”落實到一言一行當中。工作上要求真務實。關于務實，總書記有過很多論述，比如“空談誤國、實干興邦”“一分部署，九分落實”“發(fā)揚釘釘子精神”“抓鐵有痕、踏石留印”等等，核心就是堅持“干”字當頭。年輕干部要把崗位作為建功立業(yè)的平臺，把奮斗當作一種幸福，擯棄“和尚撞鐘”心態(tài)，把基礎工作做到平時，在攻堅克難中領先搶先，決不能在工作中渾水摸魚、渾渾噩噩、散漫度日。
工作落實要“精細”，將責任融入個人品質。抓落實最見內功，最需定力。堅持“從實踐中來，到實踐中去”的方法論，不圖虛名、不務虛功，一步一個腳印，才能積小勝為大勝。要主動下沉調研，從實踐中汲取智慧。年輕干部要擺脫“感覺良好”“自命不凡”的傲氣，主動到基層一線、急難險重等領域“墩苗”，在經(jīng)風雨、見世面中錘煉“七種能力”。同時，也要深懷群眾感情，扎下身子與群眾打成一片，聽民意、知民情、解民憂，把群眾的所想所急所盼轉化為實實在在的“政績”目標。還要綜合研判決策，將智慧再注入實踐。要跳出貪大求快、急于求成的窠臼，因地制宜、量力而行，既不能“固守攤子”，也不能“亂鋪攤子”。把事情是否值得做、有沒有用、符不符合實際作為衡量標準，多方聽取意見，全面權衡取舍，確保情況摸得清、工作干得實。
干事思路要“精巧”，用思想彰顯本領底蘊。思路決定出路。年輕干部應充分發(fā)揮思維活躍、思想解放的優(yōu)勢，深入把握好守正與創(chuàng)新、謀事與成事的關系，以思想破冰引領改革突圍，在打硬仗、扛重活、攻難關中練出真功夫。要善于謀全局，解決“干什么”的問題。不謀全局者，不足以謀一域。年輕干部心中要有“國之大者”，主動置身于發(fā)展大局，打大算盤、算大賬，在領悟“在危機中育新機、于變局中開新局”中培養(yǎng)發(fā)展思維和前瞻意識，不斷增強服務中心大局的本領。還要善于抓重點，解決“怎么干”的問題。工作任務紛繁復雜、千頭萬緒，年輕干部要熟練掌握“十個指頭彈鋼琴”的工作藝術，在統(tǒng)攬全局中找重點，在落實大局中找主要矛盾，從解決要害問題、關鍵問題入手，確定工作重心，推動工作落實。
成事心得體會篇六
干事創(chuàng)業(yè)心得體會個人感悟
圍繞“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”主題教育活動，通過學習《在全縣領導干部會議上的講話》，進一步強化了自身的大局意識、責任意識、爭優(yōu)意識和創(chuàng)新意識。鑒于人社工作的特殊性及服務對象的廣泛性，干事創(chuàng)業(yè)需要激情與理性的辯證結合。
一、要有想干事的激情
激情是干事創(chuàng)業(yè)的動力。小平同志曾經(jīng)指出，沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。
當前，我們正處在一個可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期，要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須始終保持良好的精神狀態(tài),對工作傾注心思，為事業(yè)燃放激情。因為有了激情，工作起來就有使不完的勁兒，就會有創(chuàng)一流的工作標準，就會始終保持一種求真務實、真抓實干和勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)。相反，如若缺乏激情，面對工作中的困難及群眾的要求，則會漠然、馬虎和懈怠。因此，我們要防止和克服一切熱情不足、激情貧乏的問題，避免和擯棄一切精神萎靡乃至頹廢的現(xiàn)象，努力培養(yǎng)朝氣蓬勃、昂揚向上、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)。要珍惜組織上給予的這個職務、這個機遇、這個平臺，對事業(yè)有激情、對群眾有感情、對困難有豪情，以生活上知足、學習和工作上知不足的心態(tài)，為人社工作的發(fā)展、為群眾的根本利益盡心盡責，勤奮工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
二、要有干成事的自信
由于人社工作點多、面廣、情況復雜、政策性強，現(xiàn)業(yè)務涵
受制于以上因素的影響，往往掣手掣肘，不敢邁出一步，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，受客觀因素的制約，卻消磨了干事創(chuàng)業(yè)的魄力，習慣于按常規(guī)思路辦，按既定模式走。但干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰(zhàn)，敢于引領時代潮流，敢于第一個沖向迎面而來的困難的人，才是一個真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。努力在更高的層面上、在更廣的范圍內、在更新的思路上，進一步開創(chuàng)人社工作發(fā)展的新局面。
三、要有會干事的策略
干事創(chuàng)業(yè)要多謀善斷。在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展中要善于適應角色變換，能夠運籌謀劃，實施正確決斷。俗話說，當斷不斷，反受其亂。正確的決斷不是個人的主觀行事，而是建立在謹慎周密論證、廣泛聽取意見的基礎之上的，這就是多謀的過程。在這個運籌過程中，要善于從上面、對面、外面、側面等不同方位看問題，切實對人社工作與我縣發(fā)展的聯(lián)系與本質有深刻的了解和研究。多謀與善斷是辯證統(tǒng)一的。善斷如果沒有多謀就會成為武斷，多謀是為了善斷，如果謀而不決，當斷不斷，猶猶豫豫，患得患失，延誤時機，那就是優(yōu)柔寡斷。要真正做到多謀善斷，就要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力，善于不斷提升自己的業(yè)務工作能力，集思廣益，旁證博引，唯此才是實現(xiàn)多謀善斷的可靠基礎和重要保證。
四、要有不出事的理性
激情是催化劑，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動，不能因循守舊、裹足不前、瞻前顧后，但也不能靠一時頭腦發(fā)熱，不顧政策規(guī)定和客觀實際，盲目出擊。也就是干事創(chuàng)業(yè)既要膽大又要心細。膽大即氣魄與膽量，心細即嚴謹與慎重，二者本是兩種截然不同的個性，而從事人社工作必須善于把握其辯證關系，在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細思量、謹慎處事。保持謹慎決不意味著因循守舊，亦步亦趨，而是說要善于省察癥候，做到小心謹慎，至精至微，避免一招不慎，滿盤皆輸。特別是在我們的事業(yè)發(fā)展順利的時候，更要保持頭腦清醒，嚴謹細致，如始慎終?？傊?，我們臵身干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐過程中，要竭力做好膽大與心細辯證結合的這篇文章，正所謂“膽欲大而心欲小，智欲圓而行欲方”。
干事創(chuàng)業(yè)心得體會篇二
創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
多次強調：“空談誤國，實干興邦?！笔篱g之事都是干出來的，說了算、定了干，一切難題，只有在實干中才能破解;一切機遇，只有在實干中才能把握;一切愿景，也只有在實干中才能實現(xiàn)。
古往今來，凡事興于實而敗于虛。戰(zhàn)國時趙括紙上談兵，便敗于“虛”上?！皩嵤虑笫恰笔屈h的思想路線，干事創(chuàng)業(yè)就要從實際出發(fā)、注重實效。然而工作中，有的人干事“頭腦發(fā)熱”，盲目追求“高大上”，出了問題，問責起來卻開始“踢皮球”;有的熱衷于面子工程、顯性成績，只求眼前利益不管長遠發(fā)展。一些黨員干部為何創(chuàng)業(yè)不實，主要是心存雜念，想法太多，左顧右盼，導致偏離正確方向，創(chuàng)業(yè)無成，不僅誤了百姓也害了自己。
“非學無以廣才，非志無以成學”。學好本事、提高本領，才能擁有勇于直面矛盾的底氣和善于解決問題的資本，處理困難復雜的事物之時便會能謀善斷、游刃有余，為干事創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎。
創(chuàng)業(yè)要實，想干事是前提。各級領導干部要把工作的出發(fā)點放到為黨盡責、為民造福上，而不是樹立自身形象、為自己升遷鋪路;把工作的落腳點放到辦實事、求實效上，而不是追求表面政績，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?把工作的重點放到立足現(xiàn)實、著眼長遠、打好基礎上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。
創(chuàng)業(yè)要實，會干事是條件。想干事是態(tài)度，會干事是能力?！皶墒隆毙柙谌矫嫦鹿Ψ颍阂粸橛谩靶摹?，以積極主動的心態(tài)，奮發(fā)爭先的熱情去勤奮工作，開拓進取;二為用“智”，多學習、勤思考，用理論學習成果指導具體工作的開展;三為用“力”，吃得了苦，挑得起擔，在謀求發(fā)展上求真務實，不退縮，敢擔當。
創(chuàng)業(yè)要實，干成事是目標。本著對人民負責的態(tài)度，領導干部當
率先垂范，在廣大黨員干部中形成崇尚實干、狠抓落實的濃厚氛圍，把責任扛在肩上，把工作抓在手上，把要求落到實處，認真落實好謀定的每一項工作、每一件工程，逢山開路、遇河搭橋，遇到問題迎難而上。
“干事”是干部的天職，“擔當”乃干部的使命。如果只食俸祿，不理政事;只坐位子，不擔責任，就永遠不可能為黨為人民建功立業(yè)。要主動適應新常態(tài)，勤于學習、善于學習，常積“跬步”之功，不斷汲取各類業(yè)務知識，厚積而薄發(fā)。同時也要注重于實踐中積累升華經(jīng)驗，做到知行合一。
今天對于各級領導干部來說，“實”不僅是干事創(chuàng)業(yè)的基本要求，更是一種歷史的責任。
干事創(chuàng)業(yè)心得體會篇三
近日，我懷著無比崇敬的心情，看完了講述我國“兩彈一星”研發(fā)歷程的29集大型紀實性主旋律革命史詩大片《國家命運》，感觸很多，收獲很大。
這部電視劇主要講述了朝鮮戰(zhàn)爭結束后，為徹底打破西方敵對勢力對我國的核威懾核訛詐，在毛澤東、周恩來、聶榮臻等國家領導人的帶領下，以錢學森、錢三強等為代表的一大批“兩彈一星”科學家克服種種困難，成功研制了原子彈和氫彈，完成發(fā)射人造地球衛(wèi)星等壯舉，創(chuàng)造出“兩彈一星”的民族奇跡。
新中國成立不久，國家正處于創(chuàng)業(yè)的艱苦時期，白手起家，百業(yè)待興，困難重重。為了改變國家科技落后的局面，我們的國家領導人和“兩彈一星”科學家們咬緊牙關，勒緊腰帶，克服千險萬阻，發(fā)展尖端武器。他們迎難而上，團結一心，豪情萬丈，創(chuàng)造了民族奇跡，震驚了整個世界，使國家命運蒸蒸日上。是什么創(chuàng)造了“兩彈一星”的神話?是中華民族數(shù)千年傳承的國家利益高于一切、舍小家為大家的堅強信念，是中華兒女排除千險萬阻、一往無前的勇氣和毅力，是炎黃子孫團結一心、眾志成城的協(xié)作精神。
每個人都有夢，但并不是所有夢想都會實現(xiàn)。只有鍥而不舍地去努力，找對了路徑和方法，夢想才可能實現(xiàn)。在我們呼喊實現(xiàn)強國夢、強軍夢的今天，現(xiàn)在我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的宏偉目標，但接近不等于實現(xiàn)，不真抓實干，夢想永遠等不來。我們只有老老實實、踏踏實實、扎扎實實的干事，實干、實干、再實干!夢想在前，路在腳下，干事創(chuàng)業(yè)正當時。
篇二：
能干事,干成事,主動干事心得體會
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領導干部學習爭做五事干部心得體會
2012年領導干部學習爭做“五事”干部心得體會
“肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事”五事是黨和人民對新時期領導干部的新要求，作為一個服務企業(yè)、服務職工的工人文化宮的干部，響應市委市政府號召，爭當“五事”干部，就是要在思想上樹立先進的理念，在工作中奮勇爭先，勇于擔責，下面，我就如何爭當“五事”干部，談五個方面的看法。一、加強學習，爭做勤奮好學的表率俗話說，“打鐵先要自身硬”。學習是做好一切工作的基礎，也是提高認識、增強素質的根本途徑，只有加強學習，才能提高自身的魅力，才能提升自身的品味。工人文化宮干部必須勤于學習，通過學習，來提高自身的綜合素質，要把學習當做一種政*治責任，增強學習的緊迫感，把學習當一種義務，增強學習的主動性，把學習當做一種工作需要，增強學習的自覺性。隨著時代的發(fā)展，工人文化宮干部需要學習的東西很多，目前要突出加強對以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中國特色社會主義理論的學習，加強對“十七”大精神和科學發(fā)展的學習。同時，文化宮干部必須加強文化基本知識的學習，研究職工文化發(fā)展的新情況，拓展職工文化的新領域，推動工會工作新發(fā)展。
二、銳意進取，爭做開拓創(chuàng)新的表率面臨新時期工會工作的新情況、新變化、新問題，工人文化宮的干部必須以開拓創(chuàng)新、革舊布新的精神，迎難而上，在開拓創(chuàng)新上作表率。眾所周知，工作的創(chuàng)新首先取決于思想理念的創(chuàng)新。思想理念的創(chuàng)新關鍵就是是要學會用世界的眼光、時代的眼光、科學發(fā)展的眼光來思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，敢于從實際出發(fā)，摒棄陳規(guī)陋習，敢于破除不求出新，只求保險、不擔風險，按部就班、亦步亦趨的思維定式，在思路上開拓創(chuàng)新，按“科學發(fā)展觀”要求提出新觀點，探索新思路，使工作增強時代性、體現(xiàn)科學性、增強創(chuàng)造性。
要平等相處，以禮相待，多溝通、多協(xié)商，不能有崗位優(yōu)越感，真正地做個具有高尚品德情操和良好個人修養(yǎng)的服務型文化干部。工人文化宮干部的服務要立足本職，放眼全局，提高服務本領，增強服務實效，用服務的態(tài)度來體現(xiàn)文化宮推動職工文化工作的力度，用服務的質量來衡量文化宮工作的水平，用服務的實效來檢驗文化宮工作的成效。四、協(xié)調配合，爭做團結共事的表率人心齊，泰山移。各吹各的號，各唱各的調，是很難干成事的。工人文化宮服務的工作多，完成好工作任務，必須聚合集體力量。因此，每位文化宮干部一定要牢固樹立大局意識、團隊精神，要胸襟坦蕩、虛懷若谷、納事容人。對同事要善于“睜一只眼”，尊重別人的成果，看到他人的優(yōu)點，體諒別人的困難，也要學會“閉一只眼”，少看別人的缺點和短處，*多理解、少指責，多幫助、己所不欲勿施于人，己之所欲勿奪于人，營造融洽和諧、合作干事的工作氛圍。要善于學習他人，集思廣益，揚長避短，誠以待人，對自己的本職工作要虛心向他人請教，認真履行職責，完成好自己的工作任務。對他人的工作也要主動配合，幫助出主意、想辦法，要服從組織的安排，對工作不拈輕怕重、挑肥揀瘦。要具有敢挑重擔的勇氣，敢在困難面前顯身手，要樹立敢于“吃虧”的精神，樂在奉獻上面比大小，要培養(yǎng)無名英雄的品德，甘為同志做人梯。
五、嚴格要求，爭做遵紀守法，嚴于律己的表率工人文化宮是個公益性的服務單位，一沒錢，二沒權，經(jīng)濟上一般都不會出問題，也沒有條件出問題。但外面的世界很精彩，文化宮的干部面臨的社會上的誘惑很多，金錢，美色，要做到遵紀守法，嚴于律己同樣也不是一件易事，因此，文化宮干部一定要“守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α?，必須要嚴格要求，自覺廉潔自律，“不為名利所惑，不為浮華所動”，牢固樹立“不以利小而不為、不以惡小而為之”的優(yōu)良思想，以自己的實際行動和高尚的人格魅力展現(xiàn)工人文化宮干部的良好形象。
希望本文2012年領導干部學習爭做“五事”干部心得體會能幫到你。
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篇三：
能干事,干成事,主動干事心得體會
主動作為敢于擔當心得怎么寫
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主動作為敢于擔當心得【篇一】
面對新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)、新形勢下的新任務，廣大黨員干部必須以飽滿的工作激情、強烈的責任心，在各自的崗位上勇于任事、敢于擔當、主動作為。
當今激烈的區(qū)域競爭，從表面看，較量的是發(fā)展，衡量的是實力，但歸根結底，是干部擔當意識的比拼、干部擔當能力的較量。面對新常態(tài)下的機遇和挑戰(zhàn)，如何才能先人一步，實現(xiàn)又好又快發(fā)展?一個非常重要的方面，就是要迎難而上，勇于擔當，有所作為。但在現(xiàn)實中，一些干部守成求穩(wěn)、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態(tài)與事業(yè)發(fā)展的要求大相徑庭，必須徹底破除。
延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
能力是擔當?shù)牡讱?，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創(chuàng)造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。要切實增強抓經(jīng)濟、惠民生、強黨建和做好群眾工作、創(chuàng)新社會管理的能力。同時要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統(tǒng)籌兼顧。
有為才有位，有位當有為。每個領導崗位都是能力崗位，黨和人民的事業(yè)絕不允許尸位素餐。破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔當?shù)囊庾R，需要健全完善干部考核評價機制和用人機制。要讓那些無所事事的“太平官”、只求無過的“平庸官”騰出位置，讓那些想擔當、能擔當?shù)娜说玫街赜茫嬲龅侥苷呱嫌拐呦?。這樣，才能更好引導廣大黨員干部勇于擔當、敢于負責、奮發(fā)作為，為黨和人民書寫出一份優(yōu)異的答卷。
主動作為敢于擔當心得【篇二】
濟發(fā)展新常態(tài)和復雜形勢下沉著應對、積極作為、主動作為、勇于作為，推動各項事業(yè)取得更大的成就。
篇四：
能干事,干成事,主動干事心得體會
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想干事能干事干成事心得體會交流發(fā)言
一、扛起“想干事”的政治擔當。想干事，就是要充分發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干為自己謀利益的私事，不愿干為民眾謀福祉的公事，這些都是要不得的。想干事是主動求變，是思想自覺、政治自覺的現(xiàn)實表現(xiàn)。
想干事首先要解決的就是政治方向這個“總開關”問題，以往中國共產(chǎn)黨領導的革命、建設、改革實踐，以及不久前抗擊新冠疫情的實踐都充分證明，我國社會主義制度同其他制度相比是具有顯著優(yōu)勢的，我們必須堅定不移堅持黨的領導和我國社會主義制度，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者?！罢螁栴}要從政治上來解決”。
政治能力是把方向、觀大勢、控全局的能力，我們周圍一些干部受實用主義思想影響，認為政治理論學習內容空洞、虛泛、不實在，對此類學習嗤之以鼻、不屑一顧，寧愿埋頭苦干苦練，也不愿花些時間抬頭看路，造成“方向不對努力白費”的可悲局面。
所以，我們年輕干部既要做到光明磊落、坦蕩無私，煉就一雙政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要見賢思齊、見不賢而內自省，做到“風雨不動安如山”。
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二、練就“能干事”的過硬本領。干事能力不是與生俱來的，也不會自然提高?！皼]有金剛鉆，就攬不了瓷器活”。行家里手、業(yè)務能手不是一朝一夕就能成為的，是需要勤學苦練、千錘百煉的，年輕干部要在處理日常小事中提高硬實力，邊做邊學，常學常新。培訓班上提出的七項能力和十九大報告中的八大本領遙相呼應，彼此關聯(lián)，給我們指明了個人能力培養(yǎng)的方向。
能干事首先要解決的是為誰干的問題，“我將無我，不負人民”，始終厚植人民情懷，重視群眾基礎，扎根基層調研，以民眾心聲為牽引，凡是為人民謀利益的事就堅定不移做，凡是損害人民利益的就堅決不做。
其次是要擁有精通業(yè)務的過硬能力，統(tǒng)攬全局的堅強本領，專業(yè)訓練是對年輕干部提出的新要求，年輕干部學習領悟力強、接受速度快，專業(yè)訓練能夠結合個人特點系統(tǒng)地、快速地、精確地提高干部專業(yè)特長，在解決實際問題中能夠坐懷x中有數(shù)，切實解決群眾“急難愁盼”的需求問題。
能干事，要的是能干實事、敢啃骨頭的攻堅能力，迎難而上、遇強則強，識變應變、化危為機，而不是為了應付檢查苦心孤詣搞“形式主義”，為了個人利益潛心經(jīng)營搞“圈子文化”。年輕干部精力充沛、熱情洋溢，是新時代干事創(chuàng)業(yè)的主力軍，要保持“經(jīng)驗不夠、能力來湊”的學習勁頭，把能干事、干實事作為勇攀高峰、敢涉險灘的制勝法寶，干部群眾打成一片，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，讓能干事者有機會、有舞臺。
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三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年輕干部最想努力達到的，尤其是干成大事，可以說是每個人都夢寐以求的，然而事與愿違的并不在少數(shù)。我們不能因為干成事的可能性小就停滯不前，也不能因為怕干不成事而畏首畏尾。“謀事在人，成事在天”。年輕干部沖勁足、韌性強，不僅要有干成大事的堅忍不拔之志，還要有干好小事的耐心，積小勝為大勝，善作善成。
行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放棄了，半途而廢實在可惜，既浪費了時間精力，又沒能干出實效。因此，干成事要堅持目標導向不放松，久久為功，不達目的，絕不止步。年輕干部要調動一切積極因素，發(fā)動一切支持力量，合理利用現(xiàn)有制度體系，逐個解決干事過程中的實際問題。
篇五：
能干事,干成事,主動干事心得體會
中青年干部培訓班開班式上學習想干事、能干事、干成事心得體會
中青年干部培訓班開班式上學習想干事、能干事、干成事心得體會
近日，____總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事、能干事、干成事?？倳浀闹匾v話既為年輕干部成長明確了目標、指明了方向，同時也寄予了隱隱期許和深切厚望。
能力是解決一切問題的“金鑰匙”，是衡量一個人能否成事的關鍵因素。作為年輕干部，要認真把總書記的重要講話精神學深學細、悟深悟透，努力在提高“七種能力”上下功夫，以想干事的信念、能干事的本領、干成事的決心，不斷自我加壓、自我磨礪、自我提升，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、破解難題，努力經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，茁壯成長、早日成才。
提高能力重在善于學習。學習是每個領導干部的終身課題，是提高能力素質的必要途徑，是解決實際問題的先決條件。年輕干部要樹牢終身學習理念，學會用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在“亂花漸欲迷人眼”的干擾面前，保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力。要主動向書本學、實踐學，虛心向領導學、同事學，躬身向基層學、群眾學，認真學、深入學、堅持學，正所謂“積土成山、積水成淵”“繩鋸木斷、水滴石穿”，學得多了，積累得多了，不知不覺、無形之中便會實現(xiàn)量變到質變的飛躍，方式方法、能力水平、戰(zhàn)略眼光等就會得到質的提升。
提高能力重在善于思考。萬事萬物都處在不斷發(fā)展變化之中，缺乏思考對事情的理解就會局限和片面。作為年輕干部，要勤于思考，不斷提高系統(tǒng)思維、辯證思維、底線思維能力，善于運用全面的、辯證的、發(fā)展的觀點去認知周圍的事物，從不同角度、不同層面思考問題、分析問題、解決問題。落實具體工作時，要理清思路、定出目標，開拓創(chuàng)新、干出實效。認識自我要客觀、準確、全面，結合自身實際，聚焦“七種能力”找差距、補短板、促提升。要時刻謹記“吃別人嚼過的饃沒味道”，敢于向經(jīng)驗、權威說不，善于運用創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性開展工作，提高工作的預見性和針對性，增強工作的時效性，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。
攻堡壘、千方百計破難題。人在事上練，刀在石上磨。成長成才無捷徑，苦干實干是正途，歷經(jīng)風雨洗禮，方能歸途如虹。
提高能力重在善于總結。任何經(jīng)驗、規(guī)律都是在長期實踐探索的基礎上，通過總結歸納得出的。年輕干部不僅要能干事、會干事，還要在干事創(chuàng)業(yè)過程中學會總結，經(jīng)歷挫折不能一蹶不振，要有越挫越勇的執(zhí)念，失敗了及時分析原因、汲取教訓，成功了認真探索規(guī)律、總結經(jīng)驗。總結是一種智慧，如何總結提煉出經(jīng)驗更是一門學問，要帶著問題學，遇事多思考，力爭干一事成一事、進一步明一理。如果只是“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，只會埋頭苦干、機械落實，干完一事算一事，干再多的工作，也只是數(shù)字的累加，無益于拓展思路、創(chuàng)新方法、提升能力、推動工作。
篇六：
能干事,干成事,主動干事心得體會
想干事、能干事、干成事---井岡山心得(總2頁)
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想干事、能干事、干成事
------井岡山黨性教育之感悟
一次井岡行，一世井岡情。在井岡山，一堂堂生動的黨性教育課，一個個感人肺腑的革命故事，一幅幅生動的圖片，讓我們感到太多的震撼，太多的感慨，使心靈和思想得到洗禮和升華。
細細咀嚼“堅定信念、勇于勝利”的井岡山精神，我不禁想起“特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能吃苦、特別能奉獻”的環(huán)保精神。我要學習弘揚井岡山精神，就應結合工作實際，真正把“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”貫穿到各項工作之中去。
要做一個想干事的人。責任無限、辛勞無限、做事無限是新時期環(huán)保工作的真實寫照，作為從事環(huán)保工作的同志，我深感這是一項艱巨而光榮，造福人類，積功累德的事業(yè)。我將堅定“生態(tài)宜居核心價值”理念，學習革命先烈勇于奉獻青春和生命的大無畏精神，以勇往直前的氣勢投身環(huán)保工作。
要做一個能干事的人。近年來，環(huán)保工作涉及的工作量越來越大，工作壓力越來越大，工作挑戰(zhàn)越來越大，工作難度越來越大。我將充分發(fā)揚艱苦奮斗、勇于勝利的精神，要把工作崗位放在第一線，多下基層，少坐辦公室，親民務實，貼近群眾,及時處理和解決實際問題；要把業(yè)務做強做精，開展技術比2武，開展崗位競賽，瞄準一流的工作標準和目標，全面提高自身適應新形勢新要求的工作能力和水平。
要做一個干成事的人。轉型發(fā)展的要求決定，環(huán)保工作要走新路子。我將保持開拓創(chuàng)新、敢闖新路的勁頭，勇于挑戰(zhàn)，在項目審批和環(huán)境管理工作中，積極研究新情況，采取新舉措，解決新問題，通過不斷創(chuàng)新工作機制體制，為全市環(huán)保事業(yè)貢獻自己的一份力量。
成事心得體會篇七
第一段：引言（100字）
《成事》是我在大學期間讀過的一本給予我很大啟發(fā)的書籍。作者基于自己豐富的經(jīng)驗，以幽默的語言和深刻的見解，指導讀者如何通過有效溝通與自律取得成功。這本書讓我認識到，成功不是憑空而來，而是通過努力、智慧和實踐來實現(xiàn)的。接下來我會從以下幾個方面講述我在讀完這本書之后的心得體會。
第二段：努力與奮斗（200字）
《成事》深刻地告訴我，成功離不開努力和奮斗。只有通過付出努力，才能取得回報。沒有人可以輕易取得成功，每一個成功的背后，都有無數(shù)感汗水和堅持。作者用許多個案例證明，只要有足夠的決心和毅力，再困難的事情都可以實現(xiàn)。這讓我明白到，要想有所成就，就必須不斷地自我挑戰(zhàn)和超越，去追求自己的目標和夢想。
第三段：積極的思維與自律（250字）
《成事》還教會了我要有積極的思維和自律。作者提到成功的人對待問題的態(tài)度與普通人不同，他們用積極的思維來解決問題，面對挑戰(zhàn)時不輕易放棄。這給了我很大的啟示，告訴我要成為一個積極的人，要樂觀面對問題并主動解決。而自律則是實現(xiàn)自己目標的關鍵。自律使我們更有條理地安排和管理時間，不被拖延和消極情緒所困擾。通過自律，我們能夠更專注于事物的發(fā)展和進步。
第四段：有效溝通與人際關系（300字）
在書中，作者還提到了有效溝通和良好的人際關系對于成功的重要性。他指出，溝通是解決問題和取得成就的關鍵。只有通過良好的溝通，才能夠與他人建立起良好的合作伙伴關系，實現(xiàn)互利共贏。同時，書中還提到了懂得傾聽和表達的重要性。在與他人溝通時，我們應該耐心地傾聽對方的意見和建議，理解對方的觀點。并且，在表達自己的想法時，要清晰明了，并且盡可能用簡單的語言來表達。只有通過有效的溝通，才能足夠好地與他人合作，推動事情的發(fā)展。
第五段：總結（250字）
通過學習《成事》，我深刻意識到成功不是夢幻般的幻想，而是需要通過努力、智慧和實踐來實現(xiàn)的。要取得成功，我們需要努力與奮斗，具備積極的思維和自律的品質。同時，有效的溝通和良好的人際關系也是我們取得成功的關鍵環(huán)節(jié)。通過這本書，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和方法，這對于我的大學生活和未來的職業(yè)發(fā)展都有著重要的指導意義。我相信，只要我能將書中的智慧與實踐相結合，我一定能夠在未來取得更多的成就。
（1200字）
成事心得體會篇八
一、扛起“想干事”的政治擔當。想干事，就是要充分發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干為自己謀利益的私事，不愿干為民眾謀福祉的公事，這些都是要不得的。想干事是主動求變，是思想自覺、政治自覺的現(xiàn)實表現(xiàn)。
想干事首先要解決的就是政治方向這個“總開關”問題，以往中國共產(chǎn)黨領導的革命、建設、改革實踐，以及不久前抗擊新冠疫情的實踐都充分證明，我國社會主義制度同其他制度相比是具有顯著優(yōu)勢的，我們必須堅定不移堅持黨的領導和我國社會主義制度，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。“政治問題要從政治上來解決”。
政治能力是把方向、觀大勢、控全局的能力，我們周圍一些干部受實用主義思想影響，認為政治理論學習內容空洞、虛泛、不實在，對此類學習嗤之以鼻、不屑一顧，寧愿埋頭苦干苦練，也不愿花些時間抬頭看路，造成“方向不對努力白費”的可悲局面。
所以，我們年輕干部既要做到光明磊落、坦蕩無私，煉就一雙政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要見賢思齊、見不賢而內自省，做到“風雨不動安如山”。
二、練就“能干事”的過硬本領。干事能力不是與生俱來的，也不會自然提高。“沒有金剛鉆，就攬不了瓷器活”。行家里手、業(yè)務能手不是一朝一夕就能成為的，是需要勤學苦練、千錘百煉的，年輕干部要在處理日常小事中提高硬實力，邊做邊學，常學常新。培訓班上提出的七項能力和十九大報告中的八大本領遙相呼應，彼此關聯(lián)，給我們指明了個人能力培養(yǎng)的方向。
能干事首先要解決的是為誰干的問題，“我將無我，不負人民”，始終厚植人民情懷，重視群眾基礎，扎根基層調研，以民眾心聲為牽引，凡是為人民謀利益的事就堅定不移做，凡是損害人民利益的就堅決不做。
其次是要擁有精通業(yè)務的過硬能力，統(tǒng)攬全局的堅強本領，專業(yè)訓練是對年輕干部提出的新要求，年輕干部學習領悟力強、接受速度快，專業(yè)訓練能夠結合個人特點系統(tǒng)地、快速地、精確地提高干部專業(yè)特長，在解決實際問題中能夠坐懷x中有數(shù)，切實解決群眾“急難愁盼”的需求問題。
能干事，要的是能干實事、敢啃骨頭的攻堅能力，迎難而上、遇強則強，識變應變、化危為機，而不是為了應付檢查苦心孤詣搞“形式主義”，為了個人利益潛心經(jīng)營搞“圈子文化”。年輕干部精力充沛、熱情洋溢，是新時代干事創(chuàng)業(yè)的主力軍，要保持“經(jīng)驗不夠、能力來湊”的學習勁頭，把能干事、干實事作為勇攀高峰、敢涉險灘的制勝法寶，干部群眾打成一片，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，讓能干事者有機會、有舞臺。
三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年輕干部最想努力達到的，尤其是干成大事，可以說是每個人都夢寐以求的，然而事與愿違的并不在少數(shù)。我們不能因為干成事的可能性小就停滯不前，也不能因為怕干不成事而畏首畏尾?！爸\事在人，成事在天”。年輕干部沖勁足、韌性強，不僅要有干成大事的堅忍不拔之志，還要有干好小事的耐心，積小勝為大勝，善作善成。
行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放棄了，半途而廢實在可惜，既浪費了時間精力，又沒能干出實效。因此，干成事要堅持目標導向不放松，久久為功，不達目的，絕不止步。年輕干部要調動一切積極因素，發(fā)動一切支持力量，合理利用現(xiàn)有制度體系，逐個解決干事過程中的實際問題。
成事心得體會篇九
《成事》是一本由李開復撰寫的勵志讀物，書中講述了李開復從大學時期到如今成為一名成功企業(yè)家的崢嶸歲月。通過讀《成事》，我深深感受到了成功背后的艱辛和勇氣，故事中的點滴細節(jié)讓我對成功的定義有了新的認識。
第二段：積極心態(tài)是成事的關鍵
書中提到的一個重要觀點是積極的心態(tài)，它是成事的關鍵。當面臨困難或挫折時，能夠保持積極的心態(tài)是十分重要的。李開復在讀研期間發(fā)現(xiàn)他患上了淋巴癌，但他卻對此不畏懼，勇敢地面對治療的挑戰(zhàn)，并最終保持健康。這個故事讓我明白，只有保持積極向上的心態(tài)，我們才能戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)自己的目標。
第三段：堅持不懈是成事的必備品質
書中也深入探討了堅持不懈的重要性。李開復在留學期間，為了收入，從事了各種兼職工作，并飽受各種艱辛。但他憑借著堅持不懈的精神，最終得到了豐厚的回報。正是因為他一直堅持努力，才有了今天的成功。堅持不懈是成事的必備品質，只有不斷努力，才能迎來成功的曙光。
第四段：失敗是成功的墊腳石
《成事》也告訴我們，失敗是成功的墊腳石。書中作者講述了很多次的失敗經(jīng)歷，但他在每次失敗后都能從中找到教訓，總結經(jīng)驗，并且不畏懼地再次出發(fā)。正是這種對失敗的認識和看法，讓他能夠迎來更大的成功。讀到這里，我開始重新審視自己的失敗，相信只要我從中吸取教訓，再接再厲，一定能夠實現(xiàn)自己的目標。
第五段：勇于創(chuàng)新是成事的關鍵
最后一個關鍵點是勇于創(chuàng)新。書中反復強調了創(chuàng)新對于成事的重要性。李開復在創(chuàng)辦自己的公司時，大膽創(chuàng)新，使得公司成為了行業(yè)的佼佼者。通過創(chuàng)新，李開復不僅實現(xiàn)了個人的成功，也為科技行業(yè)作出了巨大貢獻。這個觀點也讓我意識到，只有勇于創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)先機。
總結：
通過讀《成事》，我深深感悟到了成功的真諦。積極的心態(tài)、堅持不懈、從失敗中汲取教訓以及勇于創(chuàng)新，這些都是成事的關鍵。而在實踐中，我們也需要付出艱辛的努力和勇氣。希望通過學習《成事》中的精神，我能夠在人生的道路上變得更加堅定和勇敢，實現(xiàn)自己的成功夢想。
成事心得體會篇一
做成事是每個人都需要掌握的一項能力。無論是學習、工作還是生活中遇到的各種問題，都需要經(jīng)過一番努力才能順利解決。在這個過程中，我積累了一些做成事的心得體會。今天，我將從目標明確、計劃有序、堅持不懈、適時調整和總結反思五個方面，分享我的心得體會。
首先，做成事需要明確目標。無論做什么事情，都需要明確自己的目標是什么。只有明確了目標，才能在接下來的過程中合理安排時間和資源。例如，如果目標是提高學習成績，那么我們可以設定每天復習一定的時間，每周做幾套試卷，設立具體的目標，以便更好地管理時間和精力。
其次，在做成事的過程中，我們需要制定有序的計劃。制定計劃可以幫助我們合理安排時間和資源，避免盲目行動。在制定計劃時，可以根據(jù)自己的實際情況和目標來確定具體的內容。例如，我們可以按照重要性和緊急性排序，先做重要且緊急的事情，再做重要但不緊急的事情，最后再做不重要且不緊急的事情。這樣安排可以提高工作效率，確保任務按時完成。
第三，堅持不懈是做成事的重要保證。在面臨困難和挫折時，我們不應放棄或感到氣餒。相反，我們應該堅持下去，努力克服困難，迎接挑戰(zhàn)。在這個過程中，我們可以找到問題的解決辦法，鍛煉自己的意志力和毅力，并不斷提升自己的能力。
第四，適時調整也是做成事的關鍵之一。在實施計劃的過程中，我們可能會遇到各種意外情況或者計劃的執(zhí)行效果不理想。在這種情況下，我們需要及時調整自己的方法和計劃，找到更適合當前情況的解決方案。適時調整可以避免我們陷入困境，保證任務的順利完成。
最后，總結反思是做成事的必要環(huán)節(jié)。在完成任務后，我們應該對自己的做事方法和過程進行總結反思?？偨Y反思可以幫助我們找出問題的原因，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并為下一次的行動提供經(jīng)驗教訓。通過總結反思，我們可以不斷提高自己的能力和效率，更好地做成事。
總之，做成事是一項需要掌握的重要能力。通過明確目標、制定計劃、堅持不懈、適時調整和總結反思，我們可以更好地完成任務，提升自己的能力。在實踐中，我們還可以不斷探索和總結，不斷提高自己做成事的能力和水平。這樣，我們才能在學習、工作和生活中取得更加優(yōu)異的成績和更大的成功。
成事心得體會篇二
隨著社會的不斷發(fā)展，我們每個人都需要以更高的效率來完成各種任務和目標。然而，在現(xiàn)實生活中，我們常常會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，使得我們無法事半功倍地完成任務。通過不斷嘗試和摸索，我逐漸積累了一些干成事的心得和體會。在這篇文章中，我將從充分計劃、有效溝通、合理安排時間、保持冷靜和鍥而不舍五個方面分享我的心得體會。
首先，充分計劃是干成事的關鍵。一個良好的計劃可以為我們的行動提供方向和目標，使得我們在事前能夠預見到可能出現(xiàn)的問題和困難，并提前做好準備。在制定計劃時，我們應該明確具體的目標，并分解為可行的步驟。同時，我們還應考慮到可能的風險和障礙，并制定備選計劃以應對突發(fā)狀況。一個好的計劃可以讓我們對事情的進展有一個清晰的規(guī)劃，避免浪費時間和精力。
其次，有效溝通也是干成事的重要因素。無論是個人還是團隊合作，溝通是實現(xiàn)目標的關鍵。通過良好的溝通，我們可以了解他人對事情的期望和需求，避免誤解和沖突。在溝通過程中，我們應注重傾聽，理解對方的觀點，并表達出自己的意見和看法。同時，我們還應注重語言表達的準確性和清晰性，避免造成歧義和誤解。只有通過良好的溝通，我們才能協(xié)調各方的利益，形成合力，更好地實現(xiàn)目標。
第三，合理安排時間也是干成事的關鍵因素。時間是有限的資源，我們必須合理利用時間，確保任務的順利完成。首先，我們應充分了解自己的時間管理能力和習慣，并做出適當?shù)恼{整。其次，我們可以利用時間規(guī)劃工具，如日程表和提醒器等，幫助我們記住重要的事項和任務，并合理安排時間。此外，我們還應善于設置優(yōu)先級，將重要且緊急的任務放在第一位。合理安排時間不僅可以提高工作效率，還可以減少壓力，保持身心健康。
第四，保持冷靜也是干成事的重要素質。面對挑戰(zhàn)和困難，我們往往容易陷入情緒的波動和消極的情緒。然而，情緒化的反應往往會讓我們做出錯誤的決策和不理智的行為。因此，我們應該學會保持冷靜，不被外界的干擾所左右。當遇到困難時，我們可以暫時放下，冷靜思考解決方法，并尋求他人的幫助和建議。只有保持冷靜，我們才能更好地應對挑戰(zhàn)，找到解決問題的辦法。
最后，鍥而不舍也是干成事的重要品質。成功往往只會向那些能夠堅持不懈地努力的人傾斜。在完成一個項目或目標的過程中，我們可能會遇到各種困難和障礙，甚至會面臨失敗的可能。然而，只有堅持不懈地努力，不輕易放棄，我們才能克服困難，積累經(jīng)驗，最終實現(xiàn)目標。鍥而不舍的精神能夠激發(fā)我們的潛能，使我們在面對困難時保持積極的態(tài)度，勇敢地迎接挑戰(zhàn)。
綜上所述，干成事需要切實可行的計劃、有效溝通、合理安排時間、保持冷靜和鍥而不舍的品質。當我們將這些要素融入到我們的日常生活和工作中時，我們就能更高效地完成各種任務和目標，實現(xiàn)自我價值。只要我們不斷總結經(jīng)驗，不斷完善自己，相信我們一定可以在人生的道路上越走越遠。
成事心得體會篇三
有一本書中講到：有兩種人絕對不會有所作為，一種是若非被迫無奈否則絕不主動做事的人，另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。
在大多數(shù)情況下，這兩種人都是在被動地工作，或在領導的催促下才肯做事，或在為了達到某種目的時才肯努力一些，而缺少一種積極主動的工作態(tài)度，這種人只有被動應付之招而無主動出擊之力，是不可能成大器的。
心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗。西方有智者說過，你改變不了環(huán)境，但可以改變心境。一個人要想把自己的路越走越寬，越走越順，光靠專業(yè)技能是遠遠不夠的，培養(yǎng)一個良好的心態(tài)，才能讓自己在這個處處充滿浮躁的社會中不迷失方向。
俗話說，無事則生非，一個干部不尋思如何多干事，必然會將興奮點轉移到不務正業(yè)上，這很容易讓其他干部趨之若鶩，形成“破窗效應”，從而渙散組織紀律，影響工作質效，這樣的人是不可能干成事的，更有可能會壞事。
事中抓好組織協(xié)調，厘清工作重點，把握重要環(huán)節(jié)；事后抓好評價反饋，經(jīng)驗教訓總結，問責追究落實三個環(huán)節(jié)。想干事是一種思想境界，能干事更是一種膽識擔當。在當前正風肅紀的高壓態(tài)勢下，有的干部就懶作為，慢作為，甚至不作為，該干會干能干卻不敢干，缺乏相應的膽識魄力和責任擔當。
反觀老一輩的黨員干部，電視劇《右玉和他的縣委書記們》真實續(xù)寫了17任右玉縣委書記那種艱苦卓絕的自然環(huán)境和社會環(huán)境下，為了解決植樹困難，始終抱著“幸福必須奮斗、奮斗必須苦干”的決戰(zhàn)信念，辦成了一件件別人想都不敢想的事；更展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人“有血有淚有豪氣，戰(zhàn)天戰(zhàn)地戰(zhàn)黃沙”的英雄豪情和擔當作為。
古人講“為山九仞，功虧一簣”，可見成事之艱難。檢驗一名干部想不想干事、能不能干事，最終的目標是看能不能干成事，困難面前不退縮，問題擋道不回頭，遭遇挫折不灰心，久久為功，再難的事也能干成干好，干出一番輝煌業(yè)績。
成事心得體會篇四
在人們的一生中，成功的定義因人而異。對于某些人來說，成功可能是擁有一份高薪工作和社會地位，而對其他人來說，成功可能是擁有幸福的家庭和滿足的內心。無論如何，成事者心得是成功者的核心要素之一。本文將探討一些成事者的心得體會，以期能夠幫助我們達到自己的成功之路。
第二段：堅定的目標與決心
成事者心得的第一個要素是堅定的目標和決心。成功的人們都有一個明確的目標，并且對于實現(xiàn)這個目標有堅定的決心。他們相信自己可以做到，并投入足夠的努力來實現(xiàn)自己的目標。擁有堅定的目標和決心是成功的第一步。
第三段：積極的態(tài)度和自我激勵
積極的態(tài)度和自我激勵是成事者心得的另一個重要方面。成功者通常都具備積極的心態(tài)，不受失敗和困難的打擊。他們相信每一次挑戰(zhàn)都是一次學習和成長的機會，并且能夠從中獲得積極的動力。同時，成功者也會不斷激勵自己，相信自己的能力和潛力，堅持不懈地追求自己的目標。
第四段：良好的時間管理和組織能力
成事者心得的第三個要素是良好的時間管理和組織能力。成功者懂得如何合理分配自己的時間，并且能夠有效地組織和管理自己的工作。他們清楚自己的優(yōu)先事項，并且善于區(qū)分重要的和緊急的事情。通過良好的時間管理和組織能力，成功者能夠更好地利用每一天的時間，并且更高效地完成自己的任務。
第五段：不斷的學習和成長
成事者心得的最后一個要素是不斷的學習和成長。成功者知道在不斷變化的社會中，靜止就是退步。因此，他們保持著一顆學習的心態(tài)，時刻準備著接受新的知識和經(jīng)驗。他們善于總結經(jīng)驗教訓，吸取失敗的教訓，并不斷發(fā)展和提升自己的能力。通過不斷的學習和成長，成功者能夠保持競爭力，并且不斷創(chuàng)新和改進自己的工作。
結尾段：總結
作為一名成事者，我們需要擁有堅定的目標與決心，保持積極的態(tài)度和自我激勵，具備良好的時間管理和組織能力，以及不斷的學習和成長。這些要素將幫助我們在追求成功的道路上取得更好的效果。成事者心得并不是一成不變的，它隨著個人和環(huán)境的變化而變化，因此我們應該時刻保持警覺，不斷修正和調整自己的心得體會。通過不斷努力和堅持，我們定能成為真正的成功者。
成事心得體會篇五
總書記在20xx年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班上指出，歷史總是在不斷解決問題中前進的，勉勵年輕干部提高七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
面對新形勢新要求，年輕干部應該如何擔當作為，回答好這個問題是年輕干部成長的前提。思考總書記對年輕干部的要求，概括起來講，一是守初心擔使命，保持務實的作風干事創(chuàng)業(yè);二是講責任抓落實，掌握解決問題的方法藝術;三是善謀事會干事，練就足夠強大的本領接棒發(fā)展。
著眼當下，一些年輕干部還存在明顯不足。比如，有的政治鍛煉不夠，沒有經(jīng)過政治風浪考驗，立場堅定性不強;有的務虛不務實，自恃有學歷懂學問，便不調查不研究，“拍腦袋”決策;有的熱衷自我設計，心態(tài)浮躁，左顧右盼，不踏實工作;有的抓落實本領不強，在改革創(chuàng)新、應急統(tǒng)籌等領域攻堅效果不明顯，等等。敢于直面問題才能解決問題。站在個人成長的維度來講，提高解決實際問題的能力，是年輕干部成長成才的關鍵所在。
作風面貌要“精神”，以作風扛起使命擔當。好作風就是戰(zhàn)斗力，好作風彰顯硬擔當。政治上要絕對過硬。政治上過硬，是新時代干部作風建設的內在訴求，對于年輕干部來講，政治過硬等同于立身之本、為政之魂。首先要掌握大是大非的問題，從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下找定位、想問題、做工作，以實際行動堅守絕對忠誠，把“四個意識”“兩個維護”落實到一言一行當中。工作上要求真務實。關于務實，總書記有過很多論述，比如“空談誤國、實干興邦”“一分部署，九分落實”“發(fā)揚釘釘子精神”“抓鐵有痕、踏石留印”等等，核心就是堅持“干”字當頭。年輕干部要把崗位作為建功立業(yè)的平臺，把奮斗當作一種幸福，擯棄“和尚撞鐘”心態(tài)，把基礎工作做到平時，在攻堅克難中領先搶先，決不能在工作中渾水摸魚、渾渾噩噩、散漫度日。
工作落實要“精細”，將責任融入個人品質。抓落實最見內功，最需定力。堅持“從實踐中來，到實踐中去”的方法論，不圖虛名、不務虛功，一步一個腳印，才能積小勝為大勝。要主動下沉調研，從實踐中汲取智慧。年輕干部要擺脫“感覺良好”“自命不凡”的傲氣，主動到基層一線、急難險重等領域“墩苗”，在經(jīng)風雨、見世面中錘煉“七種能力”。同時，也要深懷群眾感情，扎下身子與群眾打成一片，聽民意、知民情、解民憂，把群眾的所想所急所盼轉化為實實在在的“政績”目標。還要綜合研判決策，將智慧再注入實踐。要跳出貪大求快、急于求成的窠臼，因地制宜、量力而行，既不能“固守攤子”，也不能“亂鋪攤子”。把事情是否值得做、有沒有用、符不符合實際作為衡量標準，多方聽取意見，全面權衡取舍，確保情況摸得清、工作干得實。
干事思路要“精巧”，用思想彰顯本領底蘊。思路決定出路。年輕干部應充分發(fā)揮思維活躍、思想解放的優(yōu)勢，深入把握好守正與創(chuàng)新、謀事與成事的關系，以思想破冰引領改革突圍，在打硬仗、扛重活、攻難關中練出真功夫。要善于謀全局，解決“干什么”的問題。不謀全局者，不足以謀一域。年輕干部心中要有“國之大者”，主動置身于發(fā)展大局，打大算盤、算大賬，在領悟“在危機中育新機、于變局中開新局”中培養(yǎng)發(fā)展思維和前瞻意識，不斷增強服務中心大局的本領。還要善于抓重點，解決“怎么干”的問題。工作任務紛繁復雜、千頭萬緒，年輕干部要熟練掌握“十個指頭彈鋼琴”的工作藝術，在統(tǒng)攬全局中找重點，在落實大局中找主要矛盾，從解決要害問題、關鍵問題入手，確定工作重心，推動工作落實。
成事心得體會篇六
干事創(chuàng)業(yè)心得體會個人感悟
圍繞“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”主題教育活動，通過學習《在全縣領導干部會議上的講話》，進一步強化了自身的大局意識、責任意識、爭優(yōu)意識和創(chuàng)新意識。鑒于人社工作的特殊性及服務對象的廣泛性，干事創(chuàng)業(yè)需要激情與理性的辯證結合。
一、要有想干事的激情
激情是干事創(chuàng)業(yè)的動力。小平同志曾經(jīng)指出，沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。
當前，我們正處在一個可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期，要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須始終保持良好的精神狀態(tài),對工作傾注心思，為事業(yè)燃放激情。因為有了激情，工作起來就有使不完的勁兒，就會有創(chuàng)一流的工作標準，就會始終保持一種求真務實、真抓實干和勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)。相反，如若缺乏激情，面對工作中的困難及群眾的要求，則會漠然、馬虎和懈怠。因此，我們要防止和克服一切熱情不足、激情貧乏的問題，避免和擯棄一切精神萎靡乃至頹廢的現(xiàn)象，努力培養(yǎng)朝氣蓬勃、昂揚向上、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)。要珍惜組織上給予的這個職務、這個機遇、這個平臺，對事業(yè)有激情、對群眾有感情、對困難有豪情，以生活上知足、學習和工作上知不足的心態(tài)，為人社工作的發(fā)展、為群眾的根本利益盡心盡責，勤奮工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
二、要有干成事的自信
由于人社工作點多、面廣、情況復雜、政策性強，現(xiàn)業(yè)務涵
受制于以上因素的影響，往往掣手掣肘，不敢邁出一步，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，受客觀因素的制約，卻消磨了干事創(chuàng)業(yè)的魄力，習慣于按常規(guī)思路辦，按既定模式走。但干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰(zhàn)，敢于引領時代潮流，敢于第一個沖向迎面而來的困難的人，才是一個真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。努力在更高的層面上、在更廣的范圍內、在更新的思路上，進一步開創(chuàng)人社工作發(fā)展的新局面。
三、要有會干事的策略
干事創(chuàng)業(yè)要多謀善斷。在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展中要善于適應角色變換，能夠運籌謀劃，實施正確決斷。俗話說，當斷不斷，反受其亂。正確的決斷不是個人的主觀行事，而是建立在謹慎周密論證、廣泛聽取意見的基礎之上的，這就是多謀的過程。在這個運籌過程中，要善于從上面、對面、外面、側面等不同方位看問題，切實對人社工作與我縣發(fā)展的聯(lián)系與本質有深刻的了解和研究。多謀與善斷是辯證統(tǒng)一的。善斷如果沒有多謀就會成為武斷，多謀是為了善斷，如果謀而不決，當斷不斷，猶猶豫豫，患得患失，延誤時機，那就是優(yōu)柔寡斷。要真正做到多謀善斷，就要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力，善于不斷提升自己的業(yè)務工作能力，集思廣益，旁證博引，唯此才是實現(xiàn)多謀善斷的可靠基礎和重要保證。
四、要有不出事的理性
激情是催化劑，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動，不能因循守舊、裹足不前、瞻前顧后，但也不能靠一時頭腦發(fā)熱，不顧政策規(guī)定和客觀實際，盲目出擊。也就是干事創(chuàng)業(yè)既要膽大又要心細。膽大即氣魄與膽量，心細即嚴謹與慎重，二者本是兩種截然不同的個性，而從事人社工作必須善于把握其辯證關系，在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細思量、謹慎處事。保持謹慎決不意味著因循守舊，亦步亦趨，而是說要善于省察癥候，做到小心謹慎，至精至微，避免一招不慎，滿盤皆輸。特別是在我們的事業(yè)發(fā)展順利的時候，更要保持頭腦清醒，嚴謹細致，如始慎終?？傊?，我們臵身干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐過程中，要竭力做好膽大與心細辯證結合的這篇文章，正所謂“膽欲大而心欲小，智欲圓而行欲方”。
干事創(chuàng)業(yè)心得體會篇二
創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
多次強調：“空談誤國，實干興邦?！笔篱g之事都是干出來的，說了算、定了干，一切難題，只有在實干中才能破解;一切機遇，只有在實干中才能把握;一切愿景，也只有在實干中才能實現(xiàn)。
古往今來，凡事興于實而敗于虛。戰(zhàn)國時趙括紙上談兵，便敗于“虛”上?！皩嵤虑笫恰笔屈h的思想路線，干事創(chuàng)業(yè)就要從實際出發(fā)、注重實效。然而工作中，有的人干事“頭腦發(fā)熱”，盲目追求“高大上”，出了問題，問責起來卻開始“踢皮球”;有的熱衷于面子工程、顯性成績，只求眼前利益不管長遠發(fā)展。一些黨員干部為何創(chuàng)業(yè)不實，主要是心存雜念，想法太多，左顧右盼，導致偏離正確方向，創(chuàng)業(yè)無成，不僅誤了百姓也害了自己。
“非學無以廣才，非志無以成學”。學好本事、提高本領，才能擁有勇于直面矛盾的底氣和善于解決問題的資本，處理困難復雜的事物之時便會能謀善斷、游刃有余，為干事創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎。
創(chuàng)業(yè)要實，想干事是前提。各級領導干部要把工作的出發(fā)點放到為黨盡責、為民造福上，而不是樹立自身形象、為自己升遷鋪路;把工作的落腳點放到辦實事、求實效上，而不是追求表面政績，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?把工作的重點放到立足現(xiàn)實、著眼長遠、打好基礎上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。
創(chuàng)業(yè)要實，會干事是條件。想干事是態(tài)度，會干事是能力?！皶墒隆毙柙谌矫嫦鹿Ψ颍阂粸橛谩靶摹?，以積極主動的心態(tài)，奮發(fā)爭先的熱情去勤奮工作，開拓進取;二為用“智”，多學習、勤思考，用理論學習成果指導具體工作的開展;三為用“力”，吃得了苦，挑得起擔，在謀求發(fā)展上求真務實，不退縮，敢擔當。
創(chuàng)業(yè)要實，干成事是目標。本著對人民負責的態(tài)度，領導干部當
率先垂范，在廣大黨員干部中形成崇尚實干、狠抓落實的濃厚氛圍，把責任扛在肩上，把工作抓在手上，把要求落到實處，認真落實好謀定的每一項工作、每一件工程，逢山開路、遇河搭橋，遇到問題迎難而上。
“干事”是干部的天職，“擔當”乃干部的使命。如果只食俸祿，不理政事;只坐位子，不擔責任，就永遠不可能為黨為人民建功立業(yè)。要主動適應新常態(tài)，勤于學習、善于學習，常積“跬步”之功，不斷汲取各類業(yè)務知識，厚積而薄發(fā)。同時也要注重于實踐中積累升華經(jīng)驗，做到知行合一。
今天對于各級領導干部來說，“實”不僅是干事創(chuàng)業(yè)的基本要求，更是一種歷史的責任。
干事創(chuàng)業(yè)心得體會篇三
近日，我懷著無比崇敬的心情，看完了講述我國“兩彈一星”研發(fā)歷程的29集大型紀實性主旋律革命史詩大片《國家命運》，感觸很多，收獲很大。
這部電視劇主要講述了朝鮮戰(zhàn)爭結束后，為徹底打破西方敵對勢力對我國的核威懾核訛詐，在毛澤東、周恩來、聶榮臻等國家領導人的帶領下，以錢學森、錢三強等為代表的一大批“兩彈一星”科學家克服種種困難，成功研制了原子彈和氫彈，完成發(fā)射人造地球衛(wèi)星等壯舉，創(chuàng)造出“兩彈一星”的民族奇跡。
新中國成立不久，國家正處于創(chuàng)業(yè)的艱苦時期，白手起家，百業(yè)待興，困難重重。為了改變國家科技落后的局面，我們的國家領導人和“兩彈一星”科學家們咬緊牙關，勒緊腰帶，克服千險萬阻，發(fā)展尖端武器。他們迎難而上，團結一心，豪情萬丈，創(chuàng)造了民族奇跡，震驚了整個世界，使國家命運蒸蒸日上。是什么創(chuàng)造了“兩彈一星”的神話?是中華民族數(shù)千年傳承的國家利益高于一切、舍小家為大家的堅強信念，是中華兒女排除千險萬阻、一往無前的勇氣和毅力，是炎黃子孫團結一心、眾志成城的協(xié)作精神。
每個人都有夢，但并不是所有夢想都會實現(xiàn)。只有鍥而不舍地去努力，找對了路徑和方法，夢想才可能實現(xiàn)。在我們呼喊實現(xiàn)強國夢、強軍夢的今天，現(xiàn)在我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的宏偉目標，但接近不等于實現(xiàn)，不真抓實干，夢想永遠等不來。我們只有老老實實、踏踏實實、扎扎實實的干事，實干、實干、再實干!夢想在前，路在腳下，干事創(chuàng)業(yè)正當時。
篇二：
能干事,干成事,主動干事心得體會
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領導干部學習爭做五事干部心得體會
2012年領導干部學習爭做“五事”干部心得體會
“肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事”五事是黨和人民對新時期領導干部的新要求，作為一個服務企業(yè)、服務職工的工人文化宮的干部，響應市委市政府號召，爭當“五事”干部，就是要在思想上樹立先進的理念，在工作中奮勇爭先，勇于擔責，下面，我就如何爭當“五事”干部，談五個方面的看法。一、加強學習，爭做勤奮好學的表率俗話說，“打鐵先要自身硬”。學習是做好一切工作的基礎，也是提高認識、增強素質的根本途徑，只有加強學習，才能提高自身的魅力，才能提升自身的品味。工人文化宮干部必須勤于學習，通過學習，來提高自身的綜合素質，要把學習當做一種政*治責任，增強學習的緊迫感，把學習當一種義務，增強學習的主動性，把學習當做一種工作需要，增強學習的自覺性。隨著時代的發(fā)展，工人文化宮干部需要學習的東西很多，目前要突出加強對以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中國特色社會主義理論的學習，加強對“十七”大精神和科學發(fā)展的學習。同時，文化宮干部必須加強文化基本知識的學習，研究職工文化發(fā)展的新情況，拓展職工文化的新領域，推動工會工作新發(fā)展。
二、銳意進取，爭做開拓創(chuàng)新的表率面臨新時期工會工作的新情況、新變化、新問題，工人文化宮的干部必須以開拓創(chuàng)新、革舊布新的精神，迎難而上，在開拓創(chuàng)新上作表率。眾所周知，工作的創(chuàng)新首先取決于思想理念的創(chuàng)新。思想理念的創(chuàng)新關鍵就是是要學會用世界的眼光、時代的眼光、科學發(fā)展的眼光來思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，敢于從實際出發(fā)，摒棄陳規(guī)陋習，敢于破除不求出新，只求保險、不擔風險，按部就班、亦步亦趨的思維定式，在思路上開拓創(chuàng)新，按“科學發(fā)展觀”要求提出新觀點，探索新思路，使工作增強時代性、體現(xiàn)科學性、增強創(chuàng)造性。
要平等相處，以禮相待，多溝通、多協(xié)商，不能有崗位優(yōu)越感，真正地做個具有高尚品德情操和良好個人修養(yǎng)的服務型文化干部。工人文化宮干部的服務要立足本職，放眼全局，提高服務本領，增強服務實效，用服務的態(tài)度來體現(xiàn)文化宮推動職工文化工作的力度，用服務的質量來衡量文化宮工作的水平，用服務的實效來檢驗文化宮工作的成效。四、協(xié)調配合，爭做團結共事的表率人心齊，泰山移。各吹各的號，各唱各的調，是很難干成事的。工人文化宮服務的工作多，完成好工作任務，必須聚合集體力量。因此，每位文化宮干部一定要牢固樹立大局意識、團隊精神，要胸襟坦蕩、虛懷若谷、納事容人。對同事要善于“睜一只眼”，尊重別人的成果，看到他人的優(yōu)點，體諒別人的困難，也要學會“閉一只眼”，少看別人的缺點和短處，*多理解、少指責，多幫助、己所不欲勿施于人，己之所欲勿奪于人，營造融洽和諧、合作干事的工作氛圍。要善于學習他人，集思廣益，揚長避短，誠以待人，對自己的本職工作要虛心向他人請教，認真履行職責，完成好自己的工作任務。對他人的工作也要主動配合，幫助出主意、想辦法，要服從組織的安排，對工作不拈輕怕重、挑肥揀瘦。要具有敢挑重擔的勇氣，敢在困難面前顯身手，要樹立敢于“吃虧”的精神，樂在奉獻上面比大小，要培養(yǎng)無名英雄的品德，甘為同志做人梯。
五、嚴格要求，爭做遵紀守法，嚴于律己的表率工人文化宮是個公益性的服務單位，一沒錢，二沒權，經(jīng)濟上一般都不會出問題，也沒有條件出問題。但外面的世界很精彩，文化宮的干部面臨的社會上的誘惑很多，金錢，美色，要做到遵紀守法，嚴于律己同樣也不是一件易事，因此，文化宮干部一定要“守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α?，必須要嚴格要求，自覺廉潔自律，“不為名利所惑，不為浮華所動”，牢固樹立“不以利小而不為、不以惡小而為之”的優(yōu)良思想，以自己的實際行動和高尚的人格魅力展現(xiàn)工人文化宮干部的良好形象。
希望本文2012年領導干部學習爭做“五事”干部心得體會能幫到你。
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篇三：
能干事,干成事,主動干事心得體會
主動作為敢于擔當心得怎么寫
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主動作為敢于擔當心得【篇一】
面對新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)、新形勢下的新任務，廣大黨員干部必須以飽滿的工作激情、強烈的責任心，在各自的崗位上勇于任事、敢于擔當、主動作為。
當今激烈的區(qū)域競爭，從表面看，較量的是發(fā)展，衡量的是實力，但歸根結底，是干部擔當意識的比拼、干部擔當能力的較量。面對新常態(tài)下的機遇和挑戰(zhàn)，如何才能先人一步，實現(xiàn)又好又快發(fā)展?一個非常重要的方面，就是要迎難而上，勇于擔當，有所作為。但在現(xiàn)實中，一些干部守成求穩(wěn)、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態(tài)與事業(yè)發(fā)展的要求大相徑庭，必須徹底破除。
延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
能力是擔當?shù)牡讱?，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創(chuàng)造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。要切實增強抓經(jīng)濟、惠民生、強黨建和做好群眾工作、創(chuàng)新社會管理的能力。同時要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統(tǒng)籌兼顧。
有為才有位，有位當有為。每個領導崗位都是能力崗位，黨和人民的事業(yè)絕不允許尸位素餐。破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔當?shù)囊庾R，需要健全完善干部考核評價機制和用人機制。要讓那些無所事事的“太平官”、只求無過的“平庸官”騰出位置，讓那些想擔當、能擔當?shù)娜说玫街赜茫嬲龅侥苷呱嫌拐呦?。這樣，才能更好引導廣大黨員干部勇于擔當、敢于負責、奮發(fā)作為，為黨和人民書寫出一份優(yōu)異的答卷。
主動作為敢于擔當心得【篇二】
濟發(fā)展新常態(tài)和復雜形勢下沉著應對、積極作為、主動作為、勇于作為，推動各項事業(yè)取得更大的成就。
篇四：
能干事,干成事,主動干事心得體會
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想干事能干事干成事心得體會交流發(fā)言
一、扛起“想干事”的政治擔當。想干事，就是要充分發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干為自己謀利益的私事，不愿干為民眾謀福祉的公事，這些都是要不得的。想干事是主動求變，是思想自覺、政治自覺的現(xiàn)實表現(xiàn)。
想干事首先要解決的就是政治方向這個“總開關”問題，以往中國共產(chǎn)黨領導的革命、建設、改革實踐，以及不久前抗擊新冠疫情的實踐都充分證明，我國社會主義制度同其他制度相比是具有顯著優(yōu)勢的，我們必須堅定不移堅持黨的領導和我國社會主義制度，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者?！罢螁栴}要從政治上來解決”。
政治能力是把方向、觀大勢、控全局的能力，我們周圍一些干部受實用主義思想影響，認為政治理論學習內容空洞、虛泛、不實在，對此類學習嗤之以鼻、不屑一顧，寧愿埋頭苦干苦練，也不愿花些時間抬頭看路，造成“方向不對努力白費”的可悲局面。
所以，我們年輕干部既要做到光明磊落、坦蕩無私，煉就一雙政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要見賢思齊、見不賢而內自省，做到“風雨不動安如山”。
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二、練就“能干事”的過硬本領。干事能力不是與生俱來的，也不會自然提高?！皼]有金剛鉆，就攬不了瓷器活”。行家里手、業(yè)務能手不是一朝一夕就能成為的，是需要勤學苦練、千錘百煉的，年輕干部要在處理日常小事中提高硬實力，邊做邊學，常學常新。培訓班上提出的七項能力和十九大報告中的八大本領遙相呼應，彼此關聯(lián)，給我們指明了個人能力培養(yǎng)的方向。
能干事首先要解決的是為誰干的問題，“我將無我，不負人民”，始終厚植人民情懷，重視群眾基礎，扎根基層調研，以民眾心聲為牽引，凡是為人民謀利益的事就堅定不移做，凡是損害人民利益的就堅決不做。
其次是要擁有精通業(yè)務的過硬能力，統(tǒng)攬全局的堅強本領，專業(yè)訓練是對年輕干部提出的新要求，年輕干部學習領悟力強、接受速度快，專業(yè)訓練能夠結合個人特點系統(tǒng)地、快速地、精確地提高干部專業(yè)特長，在解決實際問題中能夠坐懷x中有數(shù)，切實解決群眾“急難愁盼”的需求問題。
能干事，要的是能干實事、敢啃骨頭的攻堅能力，迎難而上、遇強則強，識變應變、化危為機，而不是為了應付檢查苦心孤詣搞“形式主義”，為了個人利益潛心經(jīng)營搞“圈子文化”。年輕干部精力充沛、熱情洋溢，是新時代干事創(chuàng)業(yè)的主力軍，要保持“經(jīng)驗不夠、能力來湊”的學習勁頭，把能干事、干實事作為勇攀高峰、敢涉險灘的制勝法寶，干部群眾打成一片，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，讓能干事者有機會、有舞臺。
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三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年輕干部最想努力達到的，尤其是干成大事，可以說是每個人都夢寐以求的，然而事與愿違的并不在少數(shù)。我們不能因為干成事的可能性小就停滯不前，也不能因為怕干不成事而畏首畏尾。“謀事在人，成事在天”。年輕干部沖勁足、韌性強，不僅要有干成大事的堅忍不拔之志，還要有干好小事的耐心，積小勝為大勝，善作善成。
行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放棄了，半途而廢實在可惜，既浪費了時間精力，又沒能干出實效。因此，干成事要堅持目標導向不放松，久久為功，不達目的，絕不止步。年輕干部要調動一切積極因素，發(fā)動一切支持力量，合理利用現(xiàn)有制度體系，逐個解決干事過程中的實際問題。
篇五：
能干事,干成事,主動干事心得體會
中青年干部培訓班開班式上學習想干事、能干事、干成事心得體會
中青年干部培訓班開班式上學習想干事、能干事、干成事心得體會
近日，____總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事、能干事、干成事?？倳浀闹匾v話既為年輕干部成長明確了目標、指明了方向，同時也寄予了隱隱期許和深切厚望。
能力是解決一切問題的“金鑰匙”，是衡量一個人能否成事的關鍵因素。作為年輕干部，要認真把總書記的重要講話精神學深學細、悟深悟透，努力在提高“七種能力”上下功夫，以想干事的信念、能干事的本領、干成事的決心，不斷自我加壓、自我磨礪、自我提升，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、破解難題，努力經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，茁壯成長、早日成才。
提高能力重在善于學習。學習是每個領導干部的終身課題，是提高能力素質的必要途徑，是解決實際問題的先決條件。年輕干部要樹牢終身學習理念，學會用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在“亂花漸欲迷人眼”的干擾面前，保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力。要主動向書本學、實踐學，虛心向領導學、同事學，躬身向基層學、群眾學，認真學、深入學、堅持學，正所謂“積土成山、積水成淵”“繩鋸木斷、水滴石穿”，學得多了，積累得多了，不知不覺、無形之中便會實現(xiàn)量變到質變的飛躍，方式方法、能力水平、戰(zhàn)略眼光等就會得到質的提升。
提高能力重在善于思考。萬事萬物都處在不斷發(fā)展變化之中，缺乏思考對事情的理解就會局限和片面。作為年輕干部，要勤于思考，不斷提高系統(tǒng)思維、辯證思維、底線思維能力，善于運用全面的、辯證的、發(fā)展的觀點去認知周圍的事物，從不同角度、不同層面思考問題、分析問題、解決問題。落實具體工作時，要理清思路、定出目標，開拓創(chuàng)新、干出實效。認識自我要客觀、準確、全面，結合自身實際，聚焦“七種能力”找差距、補短板、促提升。要時刻謹記“吃別人嚼過的饃沒味道”，敢于向經(jīng)驗、權威說不，善于運用創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性開展工作，提高工作的預見性和針對性，增強工作的時效性，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。
攻堡壘、千方百計破難題。人在事上練，刀在石上磨。成長成才無捷徑，苦干實干是正途，歷經(jīng)風雨洗禮，方能歸途如虹。
提高能力重在善于總結。任何經(jīng)驗、規(guī)律都是在長期實踐探索的基礎上，通過總結歸納得出的。年輕干部不僅要能干事、會干事，還要在干事創(chuàng)業(yè)過程中學會總結，經(jīng)歷挫折不能一蹶不振，要有越挫越勇的執(zhí)念，失敗了及時分析原因、汲取教訓，成功了認真探索規(guī)律、總結經(jīng)驗。總結是一種智慧，如何總結提煉出經(jīng)驗更是一門學問，要帶著問題學，遇事多思考，力爭干一事成一事、進一步明一理。如果只是“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，只會埋頭苦干、機械落實，干完一事算一事，干再多的工作，也只是數(shù)字的累加，無益于拓展思路、創(chuàng)新方法、提升能力、推動工作。
篇六：
能干事,干成事,主動干事心得體會
想干事、能干事、干成事---井岡山心得(總2頁)
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想干事、能干事、干成事
------井岡山黨性教育之感悟
一次井岡行，一世井岡情。在井岡山，一堂堂生動的黨性教育課，一個個感人肺腑的革命故事，一幅幅生動的圖片，讓我們感到太多的震撼，太多的感慨，使心靈和思想得到洗禮和升華。
細細咀嚼“堅定信念、勇于勝利”的井岡山精神，我不禁想起“特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能吃苦、特別能奉獻”的環(huán)保精神。我要學習弘揚井岡山精神，就應結合工作實際，真正把“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”貫穿到各項工作之中去。
要做一個想干事的人。責任無限、辛勞無限、做事無限是新時期環(huán)保工作的真實寫照，作為從事環(huán)保工作的同志，我深感這是一項艱巨而光榮，造福人類，積功累德的事業(yè)。我將堅定“生態(tài)宜居核心價值”理念，學習革命先烈勇于奉獻青春和生命的大無畏精神，以勇往直前的氣勢投身環(huán)保工作。
要做一個能干事的人。近年來，環(huán)保工作涉及的工作量越來越大，工作壓力越來越大，工作挑戰(zhàn)越來越大，工作難度越來越大。我將充分發(fā)揚艱苦奮斗、勇于勝利的精神，要把工作崗位放在第一線，多下基層，少坐辦公室，親民務實，貼近群眾,及時處理和解決實際問題；要把業(yè)務做強做精，開展技術比2武，開展崗位競賽，瞄準一流的工作標準和目標，全面提高自身適應新形勢新要求的工作能力和水平。
要做一個干成事的人。轉型發(fā)展的要求決定，環(huán)保工作要走新路子。我將保持開拓創(chuàng)新、敢闖新路的勁頭，勇于挑戰(zhàn)，在項目審批和環(huán)境管理工作中，積極研究新情況，采取新舉措，解決新問題，通過不斷創(chuàng)新工作機制體制，為全市環(huán)保事業(yè)貢獻自己的一份力量。
成事心得體會篇七
第一段：引言（100字）
《成事》是我在大學期間讀過的一本給予我很大啟發(fā)的書籍。作者基于自己豐富的經(jīng)驗，以幽默的語言和深刻的見解，指導讀者如何通過有效溝通與自律取得成功。這本書讓我認識到，成功不是憑空而來，而是通過努力、智慧和實踐來實現(xiàn)的。接下來我會從以下幾個方面講述我在讀完這本書之后的心得體會。
第二段：努力與奮斗（200字）
《成事》深刻地告訴我，成功離不開努力和奮斗。只有通過付出努力，才能取得回報。沒有人可以輕易取得成功，每一個成功的背后，都有無數(shù)感汗水和堅持。作者用許多個案例證明，只要有足夠的決心和毅力，再困難的事情都可以實現(xiàn)。這讓我明白到，要想有所成就，就必須不斷地自我挑戰(zhàn)和超越，去追求自己的目標和夢想。
第三段：積極的思維與自律（250字）
《成事》還教會了我要有積極的思維和自律。作者提到成功的人對待問題的態(tài)度與普通人不同，他們用積極的思維來解決問題，面對挑戰(zhàn)時不輕易放棄。這給了我很大的啟示，告訴我要成為一個積極的人，要樂觀面對問題并主動解決。而自律則是實現(xiàn)自己目標的關鍵。自律使我們更有條理地安排和管理時間，不被拖延和消極情緒所困擾。通過自律，我們能夠更專注于事物的發(fā)展和進步。
第四段：有效溝通與人際關系（300字）
在書中，作者還提到了有效溝通和良好的人際關系對于成功的重要性。他指出，溝通是解決問題和取得成就的關鍵。只有通過良好的溝通，才能夠與他人建立起良好的合作伙伴關系，實現(xiàn)互利共贏。同時，書中還提到了懂得傾聽和表達的重要性。在與他人溝通時，我們應該耐心地傾聽對方的意見和建議，理解對方的觀點。并且，在表達自己的想法時，要清晰明了，并且盡可能用簡單的語言來表達。只有通過有效的溝通，才能足夠好地與他人合作，推動事情的發(fā)展。
第五段：總結（250字）
通過學習《成事》，我深刻意識到成功不是夢幻般的幻想，而是需要通過努力、智慧和實踐來實現(xiàn)的。要取得成功，我們需要努力與奮斗，具備積極的思維和自律的品質。同時，有效的溝通和良好的人際關系也是我們取得成功的關鍵環(huán)節(jié)。通過這本書，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和方法，這對于我的大學生活和未來的職業(yè)發(fā)展都有著重要的指導意義。我相信，只要我能將書中的智慧與實踐相結合，我一定能夠在未來取得更多的成就。
（1200字）
成事心得體會篇八
一、扛起“想干事”的政治擔當。想干事，就是要充分發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干為自己謀利益的私事，不愿干為民眾謀福祉的公事，這些都是要不得的。想干事是主動求變，是思想自覺、政治自覺的現(xiàn)實表現(xiàn)。
想干事首先要解決的就是政治方向這個“總開關”問題，以往中國共產(chǎn)黨領導的革命、建設、改革實踐，以及不久前抗擊新冠疫情的實踐都充分證明，我國社會主義制度同其他制度相比是具有顯著優(yōu)勢的，我們必須堅定不移堅持黨的領導和我國社會主義制度，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。“政治問題要從政治上來解決”。
政治能力是把方向、觀大勢、控全局的能力，我們周圍一些干部受實用主義思想影響，認為政治理論學習內容空洞、虛泛、不實在，對此類學習嗤之以鼻、不屑一顧，寧愿埋頭苦干苦練，也不愿花些時間抬頭看路，造成“方向不對努力白費”的可悲局面。
所以，我們年輕干部既要做到光明磊落、坦蕩無私，煉就一雙政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要見賢思齊、見不賢而內自省，做到“風雨不動安如山”。
二、練就“能干事”的過硬本領。干事能力不是與生俱來的，也不會自然提高。“沒有金剛鉆，就攬不了瓷器活”。行家里手、業(yè)務能手不是一朝一夕就能成為的，是需要勤學苦練、千錘百煉的，年輕干部要在處理日常小事中提高硬實力，邊做邊學，常學常新。培訓班上提出的七項能力和十九大報告中的八大本領遙相呼應，彼此關聯(lián)，給我們指明了個人能力培養(yǎng)的方向。
能干事首先要解決的是為誰干的問題，“我將無我，不負人民”，始終厚植人民情懷，重視群眾基礎，扎根基層調研，以民眾心聲為牽引，凡是為人民謀利益的事就堅定不移做，凡是損害人民利益的就堅決不做。
其次是要擁有精通業(yè)務的過硬能力，統(tǒng)攬全局的堅強本領，專業(yè)訓練是對年輕干部提出的新要求，年輕干部學習領悟力強、接受速度快，專業(yè)訓練能夠結合個人特點系統(tǒng)地、快速地、精確地提高干部專業(yè)特長，在解決實際問題中能夠坐懷x中有數(shù)，切實解決群眾“急難愁盼”的需求問題。
能干事，要的是能干實事、敢啃骨頭的攻堅能力，迎難而上、遇強則強，識變應變、化危為機，而不是為了應付檢查苦心孤詣搞“形式主義”，為了個人利益潛心經(jīng)營搞“圈子文化”。年輕干部精力充沛、熱情洋溢，是新時代干事創(chuàng)業(yè)的主力軍，要保持“經(jīng)驗不夠、能力來湊”的學習勁頭，把能干事、干實事作為勇攀高峰、敢涉險灘的制勝法寶，干部群眾打成一片，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，讓能干事者有機會、有舞臺。
三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年輕干部最想努力達到的，尤其是干成大事，可以說是每個人都夢寐以求的，然而事與愿違的并不在少數(shù)。我們不能因為干成事的可能性小就停滯不前，也不能因為怕干不成事而畏首畏尾?！爸\事在人，成事在天”。年輕干部沖勁足、韌性強，不僅要有干成大事的堅忍不拔之志，還要有干好小事的耐心，積小勝為大勝，善作善成。
行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放棄了，半途而廢實在可惜，既浪費了時間精力，又沒能干出實效。因此，干成事要堅持目標導向不放松，久久為功，不達目的，絕不止步。年輕干部要調動一切積極因素，發(fā)動一切支持力量，合理利用現(xiàn)有制度體系，逐個解決干事過程中的實際問題。
成事心得體會篇九
《成事》是一本由李開復撰寫的勵志讀物，書中講述了李開復從大學時期到如今成為一名成功企業(yè)家的崢嶸歲月。通過讀《成事》，我深深感受到了成功背后的艱辛和勇氣，故事中的點滴細節(jié)讓我對成功的定義有了新的認識。
第二段：積極心態(tài)是成事的關鍵
書中提到的一個重要觀點是積極的心態(tài)，它是成事的關鍵。當面臨困難或挫折時，能夠保持積極的心態(tài)是十分重要的。李開復在讀研期間發(fā)現(xiàn)他患上了淋巴癌，但他卻對此不畏懼，勇敢地面對治療的挑戰(zhàn)，并最終保持健康。這個故事讓我明白，只有保持積極向上的心態(tài)，我們才能戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)自己的目標。
第三段：堅持不懈是成事的必備品質
書中也深入探討了堅持不懈的重要性。李開復在留學期間，為了收入，從事了各種兼職工作，并飽受各種艱辛。但他憑借著堅持不懈的精神，最終得到了豐厚的回報。正是因為他一直堅持努力，才有了今天的成功。堅持不懈是成事的必備品質，只有不斷努力，才能迎來成功的曙光。
第四段：失敗是成功的墊腳石
《成事》也告訴我們，失敗是成功的墊腳石。書中作者講述了很多次的失敗經(jīng)歷，但他在每次失敗后都能從中找到教訓，總結經(jīng)驗，并且不畏懼地再次出發(fā)。正是這種對失敗的認識和看法，讓他能夠迎來更大的成功。讀到這里，我開始重新審視自己的失敗，相信只要我從中吸取教訓，再接再厲，一定能夠實現(xiàn)自己的目標。
第五段：勇于創(chuàng)新是成事的關鍵
最后一個關鍵點是勇于創(chuàng)新。書中反復強調了創(chuàng)新對于成事的重要性。李開復在創(chuàng)辦自己的公司時，大膽創(chuàng)新，使得公司成為了行業(yè)的佼佼者。通過創(chuàng)新，李開復不僅實現(xiàn)了個人的成功，也為科技行業(yè)作出了巨大貢獻。這個觀點也讓我意識到，只有勇于創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)先機。
總結：
通過讀《成事》，我深深感悟到了成功的真諦。積極的心態(tài)、堅持不懈、從失敗中汲取教訓以及勇于創(chuàng)新，這些都是成事的關鍵。而在實踐中，我們也需要付出艱辛的努力和勇氣。希望通過學習《成事》中的精神，我能夠在人生的道路上變得更加堅定和勇敢，實現(xiàn)自己的成功夢想。