總結(jié)有助于提高學(xué)習(xí)效果，推動個人和團隊的發(fā)展。總結(jié)的語言要規(guī)范、得體，避免使用太過口語化的詞匯和表達方式。請大家仔細閱讀以下這些總結(jié)范文，思考如何將其應(yīng)用到自己的實踐中。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇一
xx年公司人事管理與開發(fā)在進一步做好人事基礎(chǔ)性工作的同時；加強定崗定員、人事培訓(xùn)與開發(fā)、人事管理信息化所有和人事管理制度建設(shè)；不斷開拓人事視野，把握人事動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人事管理思想和理念，進行人事管理改革與創(chuàng)新。
截至xx年12月31日南粵物流（含合資、控股公司）員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學(xué)歷情況：截至xx年12月31日公司擁有大專及以上學(xué)歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)情況進行定崗定員，具體情況如下：
（一）通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務(wù)區(qū)對數(shù)以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標進行分類；2、服務(wù)區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。
確定各類管理中心和服務(wù)區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務(wù)區(qū)建設(shè)提供標準化模塊。
（二）廣東新粵應(yīng)按公路工程交通安全設(shè)施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務(wù)量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進行適當合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。
（三）實業(yè)根據(jù)高速公路建設(shè)材料供應(yīng)量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術(shù)服務(wù)等不同業(yè)務(wù)情況來做好定崗定員工作。
（四）威盛根據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務(wù)特點，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學(xué)城、曲江和后門服務(wù)區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。
公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓(xùn)辦法、人事管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人事管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人事管理制度外，完成iso質(zhì)量認證。通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務(wù)區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人事開發(fā)與培訓(xùn)辦法，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，但公司整體層面上的專題（知識普及性）培訓(xùn)和公司本部員工的培訓(xùn)需要加強。
通驛精心組織，認真做好各類培訓(xùn)工作。對新進員工進行上崗培訓(xùn)，共舉辦三期服務(wù)區(qū)新員工培訓(xùn)，每期20天共203人參加。舉辦中層管理人員培訓(xùn)班，39人參加培訓(xùn)。進行服務(wù)區(qū)區(qū)長應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，歷時近4個月，21人參加，培訓(xùn)共分兩階段進行，第一階段：脫產(chǎn)培訓(xùn)4天，主要進行服務(wù)區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營策略、財務(wù)管理、公文寫作等培訓(xùn)；第二階段：業(yè)余自學(xué)法律法規(guī)及應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)近4個月，并進行了卷面考試。舉辦或送培308人次參加人事管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：20xx質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)會計基礎(chǔ)及檔案管理、稅務(wù)稅法、公文寫作、建設(shè)工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務(wù)技巧等各類專業(yè)技能培訓(xùn)班，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實際操作能力。
廣東新粵培訓(xùn)工作效果顯著。一方面，新粵重點抓好技術(shù)人員培訓(xùn)，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓(xùn)班；另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：組織人事管理人員進行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極配合開發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部進行內(nèi)部技術(shù)管理培訓(xùn)，新員工上崗培訓(xùn)，戶外拓展能力培訓(xùn)。全年參加培訓(xùn)的員工共81人次（其中：中層以上管理人員13人次）。
實業(yè)按照年度培訓(xùn)計劃，加強了員工的教育培訓(xùn)工作。從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓(xùn)。組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學(xué)習(xí)。對員工進行公司物流管理平臺的'應(yīng)用培訓(xùn)。
公司通過對員工進行日常與年度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓(xùn)開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人事的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業(yè)根據(jù)用人機制和有關(guān)業(yè)績考核管理制度，將考核結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
根據(jù)集團總體信息化建設(shè)部署，為充分發(fā)揮集團和公司人事管理人才優(yōu)勢和信息化技術(shù)優(yōu)勢，提升信息化建設(shè)工作，特別是關(guān)鍵管理手段在人事管理工作中的貢獻率。我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人事管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人事統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設(shè)。
同時，為配合集團人事管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現(xiàn)代人事管理信息系統(tǒng)（南粵物流）資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓(xùn)、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人事基本信息、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統(tǒng)的有效應(yīng)用，能極大地提高人事工作效率和人事管理與開發(fā)水平。
為配合公司戰(zhàn)略的有效實施，根據(jù)南粵物流戰(zhàn)略規(guī)劃對人事的需求，我們對南粵物流人事戰(zhàn)略進行了初步的設(shè)想。
我們認為南粵物流xx年—xx年人事戰(zhàn)略的總體設(shè)想是人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的物流人才隊伍（重點是物流和信息化管理專才）。人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的管理水平，為實現(xiàn)南粵物流發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人事支持。
南粵物流人事戰(zhàn)略swot分析：
（一）優(yōu)勢：交通物流資源的內(nèi)部壟斷；員工的專業(yè)素質(zhì)較高；優(yōu)厚的薪酬福利待遇。
（二）劣勢：高端物流人才的缺乏；市場競爭意識不強；人工成本相對較高。
（三）機會：政府政策的大力支持；加入wto帶來的推動；勞動力市場專業(yè)人才供給充足。
（四）威脅：人才爭奪激烈；人才流動頻繁；物流和信息人才缺乏。南粵物流人才觀設(shè)想：做德才兼?zhèn)涞哪匣浳锪魅?。有才無德是歪才；有德無才乃庸才；無才無德即冗才；有德有才方人才。
南粵物流人事戰(zhàn)略實施設(shè)想：做到“五才”，即求才、識才、用才、獎才、育才。
（一）求才：
1、外部引才，根據(jù)人事規(guī)劃，通過崗位說明書和任職資格條件，選擇適用的人員招募方法渠道和人員甄選工具，從名牌高校畢業(yè)生和社會精英中挑選優(yōu)秀分子加入南粵物流。
2、內(nèi)部選才，通過工作輪換、競聘上崗、職位升降和干部交流，建立有效的內(nèi)部人才流動機制。
（二）識才：通過人才測評、績效評估、動態(tài)激勵等人事管理機制的建立，真正地發(fā)現(xiàn)人才，做到能者上、庸者下、平者讓。
（三）用才：以人為本的人事管理創(chuàng)新。
1、80/20原則，企業(yè)中20的員工創(chuàng)造企業(yè)80的價值，應(yīng)管好這20的核心骨干員工。
2、授權(quán)管理，為適應(yīng)當今新的管理思維強調(diào)組織扁平化的要求，充分調(diào)動員工的積極性，培養(yǎng)員工的獻身精神，可適當將一定的權(quán)力下放給員工，讓員工發(fā)揮主觀能動性，參與到公司的管理中。
3、團隊建設(shè)與合作，在公司上市和重大事項的運作中，可以充分發(fā)揮團隊的作用，培養(yǎng)員工對公司的認同和歸屬感。
（四）獎才：建立一整套適合培養(yǎng)南粵物流核心價值觀和核心競爭力的激勵體系。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇二
xx年公司人事管理與開發(fā)在進一步做好人事基礎(chǔ)性工作的同時；加強定崗定員、人事培訓(xùn)與開發(fā)、人事管理信息化文秘114和人事管理制度建設(shè)；不斷開拓人事視野，把握人事動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人事管理思想和理念，進行人事管理改革與創(chuàng)新。
截至xx年12月31日南粵物流（含合資、控股公司）員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學(xué)歷情況：截至xx年12月31日公司擁有大專及以上學(xué)歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)情況進行定崗定員，具體情況如下：
（一）通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務(wù)區(qū)對數(shù)以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標進行分類；2、服務(wù)區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。
確定各類管理中心和服務(wù)區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務(wù)區(qū)建設(shè)提供標準化模塊。
（二）廣東新粵應(yīng)按公路工程交通安全設(shè)施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務(wù)量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進行適當合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。
（三）實業(yè)根據(jù)高速公路建設(shè)材料供應(yīng)量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術(shù)服務(wù)等不同業(yè)務(wù)情況來做好定崗定員工作。
（四）威盛根據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務(wù)特點，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學(xué)城、曲江和后門服務(wù)區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。
公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓(xùn)辦法、人事管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人事管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人事管理制度外，完成iso質(zhì)量認證。通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務(wù)區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人事開發(fā)與培訓(xùn)辦法，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，但公司整體層面上的專題（知識普及性）培訓(xùn)和公司本部員工的培訓(xùn)需要加強。
通驛精心組織，認真做好各類培訓(xùn)工作。對新進員工進行上崗培訓(xùn)，共舉辦三期服務(wù)區(qū)新員工培訓(xùn)，每期20天共203人參加。舉辦中層管理人員培訓(xùn)班，39人參加培訓(xùn)。進行服務(wù)區(qū)區(qū)長應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，歷時近4個月，21人參加，培訓(xùn)共分兩階段進行，第一階段：脫產(chǎn)培訓(xùn)4天，主要進行服務(wù)區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營策略、財務(wù)管理、公文寫作等培訓(xùn)；第二階段：業(yè)余自學(xué)法律法規(guī)及應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)近4個月，并進行了卷面考試。舉辦或送培308人次參加人事管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：20xx質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)會計基礎(chǔ)及檔案管理、稅務(wù)稅法、公文寫作、建設(shè)工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務(wù)技巧等各類專業(yè)技能培訓(xùn)班，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實際操作能力。
廣東新粵培訓(xùn)工作效果顯著。一方面，新粵重點抓好技術(shù)人員培訓(xùn)，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓(xùn)班；另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：組織人事管理人員進行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極配合開發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部進行內(nèi)部技術(shù)管理培訓(xùn)，新員工上崗培訓(xùn)，戶外拓展能力培訓(xùn)。全年參加培訓(xùn)的員工共81人次（其中：中層以上管理人員13人次）。
實業(yè)按照年度培訓(xùn)計劃，加強了員工的教育培訓(xùn)工作。從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓(xùn)。組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學(xué)習(xí)。對員工進行公司物流管理平臺的應(yīng)用培訓(xùn)。
公司通過對員工進行日常與年度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓(xùn)開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人事的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業(yè)根據(jù)用人機制和有關(guān)業(yè)績考核管理制度，將考核結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
根據(jù)集團總體信息化建設(shè)部署，為充分發(fā)揮集團和公司人事管理人才優(yōu)勢和信息化技術(shù)優(yōu)勢，提升信息化建設(shè)工作，特別是關(guān)鍵管理手段在人事管理工作中的貢獻率。我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人事管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人事統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設(shè)。
同時，為配合集團人事管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現(xiàn)代人事管理信息系統(tǒng)（南粵物流）資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓(xùn)、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人事基本信息、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統(tǒng)的有效應(yīng)用，能極大地提高人事工作效率和人事管理與開發(fā)水平。
為配合公司戰(zhàn)略的有效實施，根據(jù)南粵物流戰(zhàn)略規(guī)劃對人事的需求，我們對南粵物流人事戰(zhàn)略進行了初步的設(shè)想。
我們認為南粵物流xx年—xx年人事戰(zhàn)略的總體設(shè)想是人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的物流人才隊伍（重點是物流和信息化管理專才）。人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的管理水平，為實現(xiàn)南粵物流發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人事支持。
南粵物流人事戰(zhàn)略swot分析：
（一）優(yōu)勢：交通物流資源的內(nèi)部壟斷；員工的專業(yè)素質(zhì)較高；優(yōu)厚的薪酬福利待遇。
（二）劣勢：高端物流人才的缺乏；市場競爭意識不強；人工成本相對較高。
（三）機會：政府政策的大力支持；加入wto帶來的推動；勞動力市場專業(yè)人才供給充足。
（四）威脅：人才爭奪激烈；人才流動頻繁；物流和信息人才缺乏。南粵物流人才觀設(shè)想：做德才兼?zhèn)涞哪匣浳锪魅?。有才無德是歪才；有德無才乃庸才；無才無德即冗才；有德有才方人才。
南粵物流人事戰(zhàn)略實施設(shè)想：做到“五才”，即求才、識才、用才、獎才、育才。
（一）求才：
1、外部引才，根據(jù)人事規(guī)劃，通過崗位說明書和任職資格條件，選擇適用的人員招募方法渠道和人員甄選工具，從名牌高校畢業(yè)生和社會精英中挑選優(yōu)秀分子加入南粵物流。
2、內(nèi)部選才，通過工作輪換、競聘上崗、職位升降和干部交流，建立有效的內(nèi)部人才流動機制。
（二）識才：通過人才測評、績效評估、動態(tài)激勵等人事管理機制的建立，真正地發(fā)現(xiàn)人才，做到能者上、庸者下、平者讓。
（三）用才：以人為本的人事管理創(chuàng)新。
1、80/20原則，企業(yè)中20的員工創(chuàng)造企業(yè)80的價值，應(yīng)管好這20的核心骨干員工。
2、授權(quán)管理，為適應(yīng)當今新的管理思維強調(diào)組織扁平化的要求，充分調(diào)動員工的積極性，培養(yǎng)員工的獻身精神，可適當將一定的權(quán)力下放給員工，讓員工發(fā)揮主觀能動性，參與到公司的管理中。
3、團隊建設(shè)與合作，在公司上市和重大事項的運作中，可以充分發(fā)揮團隊的作用，培養(yǎng)員工對公司的認同和歸屬感。
（四）獎才：建立一整套適合培養(yǎng)南粵物流核心價值觀和核心競爭力的激勵體系。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇三
臨床黨支部在院總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動意見，緊密圍繞醫(yī)院的中心工作，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、服務(wù)質(zhì)量全面提高。黨支部開展了一系列活動，取得了一定成績?，F(xiàn)將開展的工作總結(jié)如下：
一、明確思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面推進。臨床黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)思想是以先進基層黨組織“五個好”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”為標準。以爭創(chuàng)“五個衛(wèi)士”活動為載體。把廣大黨員鍛煉、培養(yǎng)成醫(yī)療、護理行業(yè)的先鋒。以解決群眾“看病難、看病貴”為重點，設(shè)立目標管理，搞好分類指導(dǎo)。使各科室，不同崗位的黨員有明確目標可趕，有先進榜樣可學(xué)，有技能競賽可比。真正做到科科爭創(chuàng)先進，人人爭做優(yōu)秀的生動局面。廣大黨員以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作業(yè)績，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的各項工作更上一層樓而努力工作。
在院黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會后，新?lián)Q屆的臨床支部委員會，根據(jù)院黨總支對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的具體要求，結(jié)合臨床工作實際情況，研究制訂了《臨床黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，確立了爭當“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)衛(wèi)士，白衣天使衛(wèi)士，醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)士，技術(shù)先鋒衛(wèi)士，科技攻關(guān)衛(wèi)士”五衛(wèi)士活動主旨。在黨支部動員大會上，全體黨員以飽滿的熱情，積極、踴躍地表示要參加到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。使支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步，有序的開展，有了好的開端。
1、認真落實“三會一課”制度，加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
臨床黨支部根據(jù)院黨總支的要求及“臨床黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案”結(jié)合本支部的實際情況，制定了學(xué)習(xí)制度和詳細的學(xué)習(xí)計劃，并按學(xué)習(xí)計劃，認真組織落實，進一步完善、落實“三會一課”制度。支部大會每季度召開一次，支委會每月一次，黨小組會每月兩次，黨課教育每年兩次。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是黨的十七大五、六中全會文件，《黨章》、《中共黨史》等，以及黨的基本理論知識。做到學(xué)習(xí)有課題、有記錄、有討論。結(jié)合學(xué)習(xí)，支部組織了一次“黨的基本知識競答活動”，同時積極組織黨員參加院總支組織的“黨建知識有獎競賽活動”并取得第二名好成績。通過“三會一課”制度的落實，提高了黨員的學(xué)習(xí)自覺性和政治素質(zhì)，增強了黨員的凝聚力。
臨床黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與醫(yī)院的中心工作緊密結(jié)合起來，如去年在醫(yī)院開展“三好一滿意”活動中，臨床支部根據(jù)實際情況召開了支部大會，動員、布署了如何將醫(yī)院的中心工作和支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機的結(jié)合起來，并制訂了相關(guān)方案，使每位黨員在日常診療活動中，自覺地將服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好及群眾滿意作為目標。讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動走進科室，走進病房，并將其與學(xué)習(xí)理論體系相結(jié)合，與貫徹院領(lǐng)導(dǎo)精神相結(jié)合，與醫(yī)院醫(yī)護質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，取得了很好的成績。
臨床黨支部根據(jù)自身特點，制定出為民辦實事辦好事的活動計劃，并公開向社會承諾：一個季度完成一項為民活動（1、1、4計劃）即：義診、幫扶、慰問和愛國主義教育。
1）義診活動：20xx年10月6日上午，支部組織了全體黨員在來城十字街，舉行了大型義診活動，活動現(xiàn)場我們懸掛黨旗和“縣醫(yī)院臨床黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)便民義診活動”橫幅，共為200多人次提供健康咨詢和醫(yī)療服務(wù)。電視臺做了現(xiàn)場報道，收到較好的社會效益。
2）幫扶活動：20xx年4月7日，黨支部組織各科室黨員業(yè)務(wù)骨干和先進青年業(yè)務(wù)能手，到幫扶單位—施官鎮(zhèn)衛(wèi)生院，進行診療活動。活動當天共接診內(nèi)科、外科、婦科及骨科等科患者約50多人，現(xiàn)場還轉(zhuǎn)診一名骨病患者到本院手術(shù)治療。我們的幫扶，不僅受到了鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體職工的歡迎，同時，也受到了當?shù)剞r(nóng)民患者的好評。
款近伍佰元。于元月16日，支部委員及小組長一行五人，帶著禮品和慰問金，同時也帶著支部全體黨員的一份關(guān)懷，慰問了行動不便的退休老職工老黨員徐同志，表達了全體黨員及黨組織對老同志的一份愛心。
4）愛國主義教育活動：在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為了增強黨員的黨員意識，提高黨員的綜合素質(zhì)，珍惜今天的幸福生活，干好本職工作，緬懷革命先烈。支部組織黨員到半塔烈士陵園，進行瞻仰革命先烈，重溫入黨誓詞活動。去年七月份，支部全體黨員在院黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，赴井岡山、上饒集中營等愛國主義教育基地，實地接受了先輩們?yōu)榱诵轮袊膭倮瑨侇^顱灑熱血，艱苦奮斗，不怕犧牲，密切聯(lián)系群眾等革命精神教育。經(jīng)過教育，全體黨員的精神面貌得到改變，思想覺悟，工作熱情得到提高，增加了愛黨愛國愛崗位的激情。同時，創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性也得到提高。
4、加強黨組織建設(shè)，提高黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性。
臨床黨支部為了做好對黨員的政治思想教育，提高黨員的政治理論素質(zhì)和對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性的認識，在堅持“三會一課“基礎(chǔ)上，利用多種形式開展黨性教育。尤其是利用慶祝建黨九十周年和赴井岡山等革命教育基地考察教育學(xué)習(xí)的契機，進行了“井岡山精神”和“爭做合格黨員”二次黨課教育。使全體黨員明白，要做一名合格的共產(chǎn)黨員，必須牢固樹立黨章意識，樹立黨員意識，樹立宗旨意識，不斷加強黨性鍛煉，提升綜合素質(zhì)，立足于本職，勤奮敬業(yè)，扎扎實實做好每一項工作。在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。
另外，臨床黨支部在加強黨員自身建設(shè)的同時，按照黨章的要求，堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展，積極培養(yǎng)入黨積極分子，注重吸收臨床優(yōu)秀青年及業(yè)務(wù)骨干加入黨組織。去年先后共確定培養(yǎng)對象4人，準備發(fā)展為預(yù)備黨員2人（申報中）。由于黨組織活動常態(tài)化，黨員素質(zhì)提高，在群眾中的影響和感召力得到提升，吸引了各科室有志青年向黨組織靠攏。針對積極要求進步青年，我們有計劃、有組織地開展黨課、黨史教育和談心活動，使他們明確了入黨動機和目的，增強了工作熱情，在各科的醫(yī)療活動中更好地發(fā)揮了生力軍作用。
我們的工作雖然取得了一定的成績，但與上級黨組織及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標要求相比還有相當差距，今后還有許多工作要做。
下一步工作：
1、加大宣傳，進一步深化廣大黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性的認識，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的使命感和責(zé)任感，把活動開展的更實更細，讓群眾感覺得到，使活動的成效惠及到我們的服務(wù)對象。
2、加大承諾踐諾工作，指導(dǎo)廣大黨員，立足崗位，認真履行。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇四
自全區(qū)開展基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，炭山鄉(xiāng)黨委高度重視，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入了黨委政府的重要議事日程之中，并結(jié)合我鄉(xiāng)的實際制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，成立了以黨委書記為組長，其他班子成員為組員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，通過“解三難、創(chuàng)四先、爭五優(yōu)”、“三抓三促”等活動載體，切實發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，為炭山經(jīng)濟社會發(fā)展做出了貢獻。先將兩年來的工作開展情況總結(jié)如下：
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化活動規(guī)則。
繼20xx年4月開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我鄉(xiāng)每年都召開會議，研究決定在全鄉(xiāng)開展活動方案。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作班子。由黨委書記任組長，有關(guān)班子成員任副組長。抽調(diào)精干人員組建創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室，具體搞好組織協(xié)調(diào)，抓好各階段工作，為活動順利開展提供堅實的組織保障。二是召開全鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會和各支部動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行層層動員，兩年來印刷固定墻體宣傳標語80條，張貼流動標語160條，編寫簡訊70期，還通過發(fā)放明白紙、召開座談會等多種有效形式進行宣傳動員，把活動開展臵于群眾監(jiān)督之中，在全鄉(xiāng)上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。三是科學(xué)制定《炭山鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作安排》、《關(guān)于進一步深化“連心工程”加強和創(chuàng)新社會管理工作的安排》、《炭山鄉(xiāng)關(guān)于進一步加強和規(guī)范村組“民主議政日”活動的實施方案》等文件，并精心設(shè)計“兩管三評一推優(yōu)”管理考核機制，落實目標責(zé)任，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入年終黨政目標考核。
（二）創(chuàng)新活動特色，突出解決問題。
一是強調(diào)責(zé)任抓“履諾”：解決黨員的言行舉止不規(guī)范的問題。每個黨員結(jié)合自己的職責(zé)任務(wù)和崗位實際，書面公開承諾3至7件為民實事，注重回應(yīng)群眾的關(guān)切和期盼，接受群眾監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)點評，確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。
二是強調(diào)踐諾抓“實績”：針對當前各項政務(wù)工作繁重的實際，為解決工學(xué)矛盾，鄉(xiāng)黨委要求所有黨員干部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責(zé)和崗位上當模范、作表率，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前的中心工作緊密結(jié)合，二者兼顧，取得實效。
三是強調(diào)作風(fēng)抓“轉(zhuǎn)變”：為解決好作風(fēng)轉(zhuǎn)變問題，鄉(xiāng)黨委要求黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中結(jié)合學(xué)習(xí)、工作、思想實際，認真查找在思想、作風(fēng)方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。
（三）督查扎實推進，進一步完善工作機制。
我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室每年注重對重點時段、重點環(huán)節(jié)的督促和指導(dǎo)，確?；顒佑行蜷_展。利用鄉(xiāng)村干部大會、文件、飛信等方式布臵任務(wù)、督促實施。不定期對活動開展情況進行督導(dǎo)檢查，針對各村黨支部任務(wù)完成情況進行分類排隊。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促并限期整改。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每個月至少對各自的聯(lián)系點進行一次指導(dǎo)檢查，并作點評，對每次檢查的'活動開展情況做成臺賬，以使聯(lián)系點高質(zhì)量的深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
（一）做好“四個結(jié)合”
一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”黨組織相結(jié)合。鄉(xiāng)黨委要求全鄉(xiāng)各黨組織首先要強堡壘、提素質(zhì)，采取集中授課、以會代訓(xùn)、黨員自學(xué)等方式加強學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)上級創(chuàng)先爭優(yōu)會議文件精神、“思想大解放、樹立新形象”知識和種養(yǎng)方面的科技知識，開展大學(xué)習(xí)大討論，建立堅持學(xué)習(xí)的長效機制。
二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“服務(wù)型”黨組織相結(jié)合。實施鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包片、機關(guān)干部包村制度，對所包村的經(jīng)濟工作、民生事業(yè)、穩(wěn)定工作實施全方位服務(wù)，推行“小事代辦、難事上門”工作法，包村效果與干部獎懲掛鉤，嚴肅包村紀律，嚴格考核包村績效；同時在各村設(shè)立便民服務(wù)點，方便群眾辦事。
三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“效能型”黨組織相結(jié)合。鄉(xiāng)黨委編寫印發(fā)了《勤政廉政指南》、《四聯(lián)雙定雙評活動臺帳》、《民主議政活動記錄》、《干部接訪記錄》等相關(guān)資料臺賬10套80本，使村級管理工作進一步得到規(guī)范，同時進一步規(guī)范和完善各黨組織的黨務(wù)政務(wù)公開制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、依法行政制度、監(jiān)督考評制度，形成完整的制度體系、完備的監(jiān)督機制，全面提高工作效率。
四是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“勤民型”黨組織相結(jié)合。鄉(xiāng)黨委開展“走進基層、走進群眾、走進困難、走進矛盾”黨員干部實踐活動，機關(guān)各站室和全體機關(guān)黨員盯著突出問題不放松，瞄準薄弱環(huán)節(jié)集中抓，把工作的出發(fā)點放在打基礎(chǔ)、管長遠上，把工作的著力點放在能力素質(zhì)提高上，把工作的落腳點放在幫助群眾解決實際問題上黨員干部共承諾54項，目前已全部辦結(jié)。
（二）實施分類“創(chuàng)優(yōu)”
鄉(xiāng)黨委對全鄉(xiāng)8個黨支部進行分類定級，確定了不同的創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體。為加強黨員干部管理，機關(guān)黨支部全面推行“兩管三評一推優(yōu)”干部管理考核機制；在石灣、南坪、新山等特色產(chǎn)業(yè)相對集中和突出的村，按照產(chǎn)業(yè)黨建模式，把黨組織設(shè)在產(chǎn)業(yè)上，建立黨建示范區(qū)，發(fā)揮帶動效應(yīng)，促進產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大；同時，積極做好后進村千石村的整頓提升工作。
（三）開展“樹星評優(yōu)”
鄉(xiāng)黨委在各村深入開展“發(fā)展創(chuàng)業(yè)績、致富我?guī)ь^”和“樹星評優(yōu)”活動，實施“黨建示范基地”創(chuàng)建工程，致力于以“樣板引領(lǐng)”和“示范帶動”為著力點，建好一個、帶動一片、影響一方，在發(fā)揮黨員雙帶作用中創(chuàng)先爭優(yōu)。大力打造“能人型”黨員隊伍，把能人吸收到黨內(nèi)來，把黨員培養(yǎng)成能人，充分利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育資源、村級黨員活動室，采取專題培訓(xùn)、聘請專家講座、“點題式”授課、走出去考察等形式，不斷加強黨員培訓(xùn)工作，努力提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，為黨員踐諾積蓄力量，提供平臺。在慶祝建黨90周年大會上，鄉(xiāng)黨委對石灣、新山、南坪3個黨支部和30名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員給予了表彰獎勵。
（四）注重活動實效。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，極大地推動了全鄉(xiāng)各項工作的開展。
一是加快基礎(chǔ)設(shè)建設(shè)，新修柏油路30.1公里，標準化農(nóng)田4萬畝；二是加快村委會及基礎(chǔ)政權(quán)設(shè)施建設(shè)，對陽洼等5個村活動室進行了標準化布設(shè)，對張?zhí)?、千石、南?個村活動室進行了綠化，刷寫墻體黨建標語27條，新建政策宣傳墻8座；三是加快農(nóng)村飲水工程建設(shè)，全力配合原州區(qū)東部人畜飲水工程，截止目前，全鄉(xiāng)共有四個行政村180戶1100人受益；四是加快退耕還林補植補造及道路綠化建設(shè)，兩年來共治理荒山、溝道達3萬畝，實現(xiàn)全鄉(xiāng)林草覆蓋面積8萬畝，道路綠化20公里；五是加快危房危窯改造建設(shè)，新建231戶10256.4平米。五是加快計劃生育服務(wù)工作建設(shè)，截至目前為止落實結(jié)扎手術(shù)68例，放環(huán)152人；少生快富220例，夠胎次純女戶結(jié)扎7例。
截至目前共搬遷生態(tài)移民174戶，其中地質(zhì)災(zāi)害地帶108戶，擬移往永寧縣、惠農(nóng)工業(yè)園區(qū)勞務(wù)移民98戶，紅寺堡有土移民26戶。
低保對象審核確定601戶1641人，87名高齡老人及60名孤兒檔案資料及相關(guān)證件齊全，31名優(yōu)撫對象的撫恤費發(fā)放及時。全鄉(xiāng)農(nóng)保參保人數(shù)7427人，完成應(yīng)參保人數(shù)10435人的71.17%，征繳農(nóng)?；?12390元。醫(yī)保參保人數(shù)11928人，完成應(yīng)參保人數(shù)13783人的86.54%，征繳醫(yī)?；?34973元。
一是個別黨員干部對深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性認識不深刻，積極性不高，主動性不夠；二是個別黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和當前的中心工作、重點工作結(jié)合不夠緊密。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇五
xxx年是xxx醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵之年。院黨支部將以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌全局，貫徹落實黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院“又好又快發(fā)展”和“構(gòu)建和諧醫(yī)院”兩大主題，抓住重點，不斷創(chuàng)新，求得新突破，取得新成效，為醫(yī)院新一年的發(fā)展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，為醫(yī)院的持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大成績。
一、加強黨的思想建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、學(xué)習(xí)型黨支部。
1、進一步抓好院中心組的學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。院領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)要堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，通讀原文與專題研討相結(jié)合，力求做到學(xué)得多一點、鉆得深一點。通過學(xué)習(xí)，使黨支部努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。
2、以醫(yī)院院區(qū)建設(shè)項目為重點，統(tǒng)一黨員干部職工的思想和行動。讓廣大黨員干部充分認識及早完成新院區(qū)建設(shè)任務(wù)是展示醫(yī)院新形象的立足點，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大黨員干部走在前列、干在實處，在保證各項工作順利運行的基礎(chǔ)上，抓時間、搶進度、保質(zhì)量，及早完成新院區(qū)搬遷和醫(yī)院“兩岸三地”規(guī)劃任務(wù)。
3、堅持“三會一課”制度和職工政治學(xué)習(xí)制度，突出實效性，提高組織生活質(zhì)量。針對形勢、任務(wù)和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質(zhì);抓好新發(fā)展黨員預(yù)備期考察及入黨積極分子教育培訓(xùn)，引導(dǎo)他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好民主生活會。注重民主生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。5、加強干部隊伍的教育培訓(xùn)工作，堅持做到學(xué)教研相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)的效果。抓好中層及以上干部管理知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論思維、統(tǒng)籌謀劃、決策應(yīng)變、處理疑難問題的能力，增強全局觀念、服務(wù)群眾的自覺意識，培養(yǎng)實事求是，聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。
二、加強黨的組織建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力。
1、建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子，提高黨的執(zhí)政能力。院黨支部委員要繼續(xù)帶頭認真貫徹和落實黨的十七大精神，努力把實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的活動引向深入。增強理論學(xué)習(xí)的針對性和實效性，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力、駕馭復(fù)雜局面的能力，進一步強化以人為本的思想意識和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。要圍繞醫(yī)院中心工作，增強職工的政治意識、責(zé)任意識和大局意識，把大家的思想統(tǒng)一到醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展上來。
2、深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強班子建設(shè)，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，大力開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，按照“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的要求，制定創(chuàng)爭計劃，繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為醫(yī)院發(fā)展提供有力的組織保障。
質(zhì)量優(yōu)秀的入黨積極分子隊伍。重視對建黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察，把好“入口”關(guān)，成熟一個發(fā)展一個。積極做好積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作，不斷增強黨的后備力量。今年準備發(fā)展3—5名黨員，發(fā)展工作力爭在三季度前完成。
4、認真落實好民主集中制。院領(lǐng)導(dǎo)班子要切實負起責(zé)任，自覺堅持民主集中制，認真執(zhí)行《xxx醫(yī)院議事決策規(guī)則》，凡遇重大問題和作重大決策，認真聽取其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，達成共識。同時要堅持開展談心活動，認真開展批評與自我批評，以利于消除不團結(jié)因素，在整個領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，大力提倡講黨性，講原則、講大局、講風(fēng)格，提倡互相尊重、互相諒解、互相支持。
5、認真查找不足，促進黨建工作取得實效。要努力尋找思想觀念、工作方式以及領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力方面存在的問題，檢查自己在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、勤政廉政、提高制度執(zhí)行力等方面的表現(xiàn)，找準在工作思路、工作流程、工作決策以及管理理念上存在的“短板”，探討改進措施，不斷自我完善，促進領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，更加注重深入基層、貼近群眾。
6、全面加強干部隊伍建設(shè)與管理，堅持正確的用人導(dǎo)向，進一步優(yōu)化和完善干部績效考核與評價機制，真正做到按業(yè)績評價干部，按能力任用干部，建立一支高素質(zhì)的干部隊伍。進一步完善組織結(jié)構(gòu)、明確工作職責(zé)，做到事事有人管理、事事有人負責(zé)。實施人才強院戰(zhàn)略，建設(shè)有效的組織管理、教育培訓(xùn)和業(yè)績考核體系，健全培養(yǎng)、評價、選拔、任用管理制度，建立以能力建設(shè)為核心的人才培養(yǎng)、績效優(yōu)先的人才評價、競爭擇優(yōu)的選拔任用、基于業(yè)績和貢獻的薪酬激勵機制，不拘一格選拔使用人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。
三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步建立健全懲防長效機制。
1、深入開展黨風(fēng)廉政教育。認真貫徹胡錦濤在十七大報告中提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求，始終抓住懲防體系建設(shè)這條主線，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，加強反腐倡廉長效機制建設(shè)，扎實抓好反腐倡廉各項任務(wù)的落實，努力建設(shè)醫(yī)院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。
2、切實加強黨內(nèi)監(jiān)督工作。督促領(lǐng)導(dǎo)干部認真踐行廉政承諾，加強對與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部參加民主生活會制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量。開展民主評議黨員活動，強化黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，推行黨務(wù)公開。
3、大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化責(zé)任考核,嚴格監(jiān)督，維護黨的紀律，促進領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。
4、認真開展治理商業(yè)賄賂和糾風(fēng)工作。以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)為重點，深入開展行風(fēng)、黨風(fēng)建設(shè)工作，并努力提高到一個新的水平。2014年要以深入自查自糾、查案執(zhí)紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領(lǐng)域的長效治理，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實。與此同時，要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部“八條行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)人員“五不準規(guī)定”，做到檢查、治療、用藥、收費“四合理”，堅持因病施治，自覺抵制生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象，下大力氣整治私收費、亂收費、大處方、濫檢查等以醫(yī)謀私行為，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、便捷、安全的醫(yī)療服務(wù)。
四、深化創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動，營造和諧平安的醫(yī)院環(huán)境。
1、鞏固市級最佳文明單位成果，扎實推進醫(yī)院文明創(chuàng)建活動。圍繞和諧醫(yī)院建設(shè)，深化創(chuàng)建文明科室、文明個人等創(chuàng)建活動，以此統(tǒng)攬各項創(chuàng)建活動，開展“評選優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”等活動，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，培育“以盡責(zé)求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好醫(yī)院文化理念和精神，促進醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)開展“五五”普法教育，增強職工的綜合素質(zhì)。
2、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高黨建工作的感染力和吸引力，進一步營造學(xué)先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風(fēng)氣?！捌咭弧鼻跋?，醫(yī)院黨支部將評選、推薦、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，開展主題教育活動，通過系列活動，進一步深化黨員教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在全院起到“點亮一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，影響一大面”的作用。
3、開展比愛心奉獻、崗位技能，強思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內(nèi)容的“雙比、雙強”活動，引導(dǎo)廣大黨員在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
4、切實加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作，建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范的考核檔案，把考核結(jié)果與職務(wù)晉升、職稱評聘、評先評優(yōu)相結(jié)合，使遵守“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范”成為硬約束，成為廣大醫(yī)務(wù)人員的行為規(guī)范和從業(yè)守則。
總之，做好今年的黨建工作，對于實現(xiàn)醫(yī)院加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展具有十分重要的意義，我們要求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)醫(yī)院黨建工作的新局面，促進醫(yī)院持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇六
根據(jù)教育局關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的部署，結(jié)合我校制定的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的方案，我校組織全體黨員認真學(xué)習(xí)了中央、省、市、區(qū)的相關(guān)文件、精神，決定和意見，扎實地落實了“創(chuàng)先爭優(yōu)”第一階段的任務(wù)，為下一階段“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展打下了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、把握要求，提高認識。
在第一階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們嚴格遵循局黨組“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作總體部署，把握了我校創(chuàng)先爭優(yōu)的總體要求，認真貫徹落實了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“學(xué)綱要，促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)上水平”為主題，以“推動教育科學(xué)發(fā)展，辦好人民滿意教育”為目標，以提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平為方向，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成果，全面貫徹市委“1355”總體發(fā)展思路和《**教育滿意行動計劃》，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)和其他經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，堅持從實際出發(fā)，與時俱進，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，在推動科學(xué)發(fā)展、促進校園和諧、服務(wù)師生群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，努力實現(xiàn)組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠。
二、圍繞目標，完成任務(wù)。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段是廣泛發(fā)動，動員部署（2010年5月——8月底）。本階段主要抓好三項工作：一是制定方案。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定《***深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》。按照先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標準，圍繞局黨組提出的重點工作目標、學(xué)校職能特點，進一步細化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體標準。二是動員部署。在2010年5月19日召開動員大會，進行安排部署，廣泛發(fā)動廣大黨員積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。同時，還要在學(xué)校內(nèi)開辟專欄進行組織宣傳、交流學(xué)習(xí)等“爭創(chuàng)”活動。三是組織學(xué)習(xí)。學(xué)校黨總支結(jié)合加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)開展“五個一”學(xué)習(xí)活動、“學(xué)廉政準則，建廉潔校園”、向洪玉線同志學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神等主題教育及創(chuàng)建活動，組織廣大黨員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤總書記在科學(xué)發(fā)展觀總結(jié)大會上的講話精神，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《**教育滿意行動計劃》等相關(guān)文件，深化認識，統(tǒng)一思想，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。并把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展和學(xué)校各項重點工作相結(jié)合、相融進、相滲透、相促進，切實做到了“兩手抓、兩不誤、兩促進”，使我?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動第一階段的工作取得了明顯效果。
5月19日黨總支書記***同志主持召開了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會并作了動員講話，同時帶領(lǐng)全體黨員共同學(xué)習(xí)了局黨組***號《印發(fā)中共**教育局黨組關(guān)于在全市教育系統(tǒng)黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見的通知》和《*****深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》。
通過學(xué)習(xí)，我們明確了在各級黨組織深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用，對推動發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)師生、凝心聚力、促進和諧的重要意義。知道了這次活動的總體要求：推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，服務(wù)人民群眾，加強基層組織；知道了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容和基本要求是創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。知道了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要目標是全市教育系統(tǒng)要推動科學(xué)發(fā)展，辦人民滿意的教育；促進校園和諧，創(chuàng)社會信賴的學(xué)校；服務(wù)師生群眾，建人才成長的高地；加強基層組織，筑凝心聚力的堡壘。知道了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法步驟。圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點展開，分四個步驟進行，即第一階段廣泛發(fā)動，動員部署；第二階段全面爭創(chuàng)，扎實推進；第三階段發(fā)揮典型，提升水平；第四階段系統(tǒng)總結(jié)，完善機制。明確了要聯(lián)系實際，狠抓落實，才能確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，只有加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，才能確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。結(jié)合這次講話的精神及對活動的要求，聯(lián)系我校的實際情況，制定了我?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案，并把第一階段的學(xué)習(xí)進行了安排。
同時，結(jié)合當前開展的加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)開展“五個一”學(xué)習(xí)活動、“學(xué)廉政準則，建廉潔校園”、向洪玉線同志學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神等主題教育，校黨總支采取集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員教師學(xué)習(xí)相關(guān)文件并撰寫學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí)達到了思想的統(tǒng)一，同時提高了認識。
嚴密的組織，精心的安排，豐富多彩的活動，為下一階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
***學(xué)校黨總支二〇一〇年八月三十一日。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇七
xxx在窗口服務(wù)單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，突出重點，密切聯(lián)系群眾，活用載體，充分發(fā)揮窗口服務(wù)單位黨組織和黨員的先鋒模范作用，深化窗口服務(wù)單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，讓為民服務(wù)的窗口常亮常新。
窗口服務(wù)單位的黨組織和黨員圍繞“窗口服務(wù)如何讓群眾更滿意”、“創(chuàng)先爭優(yōu)我該怎么辦”，公開向群眾作出承諾。承諾的內(nèi)容、措施、標準以及履行時限明確，通過《xxxx》、《xxxxx》等媒體向社會公示，以懸掛標語、制作電子屏字幕、印制宣傳折頁等方式向群眾宣傳，接受群眾監(jiān)督。并采用聘請形象監(jiān)督員和行風(fēng)評議員、設(shè)置意見箱和電子測評系統(tǒng)、推行網(wǎng)上投票、開展社會滿意度調(diào)查等方式，認真組織開展群眾評議工作，注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改。主動聯(lián)系服務(wù)對象，認真傾聽他們的意見建議，積極幫助解決實際困難，自覺維護他們的合法權(quán)益，用實際行動提高群眾滿意度。
積極探索創(chuàng)新，精心設(shè)計特色鮮明、務(wù)實管用的活動載體。全區(qū)衛(wèi)生、稅務(wù)、城鄉(xiāng)管理、交通運輸、通信、郵政、電力、旅游、餐飲服務(wù)等系統(tǒng)黨組織和黨員，以“擦亮窗口我先行”為主題，緊緊圍繞目標要求，提升服務(wù)意識，創(chuàng)新工作方法，通過開展“黨員亮身份”、“業(yè)務(wù)大練兵”、“承諾述職”、“領(lǐng)導(dǎo)點評”、“群眾評議”、“群眾滿意服務(wù)品牌創(chuàng)建”等活動，不斷提升服務(wù)的層次，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體措施，為群眾做好事辦實事解難事，讓群眾直接感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的效果。
區(qū)主管部門黨組織對窗口服務(wù)行業(yè)黨組織和黨員開展主題實踐活動情況進行檢查總結(jié)，推廣了好經(jīng)驗、好做法155條，選樹來自窗口服務(wù)單位工作一線的先進黨組織50個，先進黨員300人。并在“七一”前，對窗口服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)中涌現(xiàn)出來的先進黨組織、先進個人進行表彰。在窗口服務(wù)單位建立“創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點”、設(shè)置“創(chuàng)先爭優(yōu)光榮榜”，加大對先進典型示范、先進經(jīng)驗的宣傳力度。通過典型帶動，積極推廣亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評等基層創(chuàng)造的好做法，激發(fā)窗口服務(wù)單位黨組織和黨員的爭創(chuàng)活力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度和廣度發(fā)展。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇八
人的成長過程就像一棵樹的長成，從一粒種子開始，先埋在土層深處向下這根，然后再是奮力地向上生長。雖然我們不能選擇自己生長的土壤，但是我們也絕不能放棄希望，堅持不懈地向上奮力生長是我們的一種選擇、一種態(tài)度、一種精神?，F(xiàn)在已經(jīng)是二十一世紀了，把這一種精神落實到實際生活中，就是推進創(chuàng)先爭優(yōu)長效化。創(chuàng)先爭優(yōu)就是以新思維創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨黨員。這是在基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動形式。
黨員的模范帶頭作用不是口頭，而應(yīng)落實在行動上?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動是先鋒模范作用的重要體現(xiàn)，因此必須形成一種制度堅持下去。下面我想談?wù)勛约簩Α皠?chuàng)先爭優(yōu)”的理解。我認為，如果想要做到創(chuàng)先爭優(yōu)，那么先要做到創(chuàng)先學(xué)優(yōu)。
我個人覺得主要可從三個大的方面來說，對個人而言，首先是在思想上。在我們讀小學(xué)的時候，身邊也總是會聽到老師們和家長們說：“要向班級里面成績好的同學(xué)學(xué)習(xí)，多看看人家是怎么學(xué)習(xí)地?！币虼?，我們也從很小就被灌輸了這樣一種的思想，就是要“學(xué)優(yōu)”，可那時的我們畢竟年齡還小，閱歷也不豐富，對很多事物的理解也都只是停留在表面上的，并未能夠真正地弄清楚里面的含義。到現(xiàn)在已經(jīng)成長為一名大學(xué)生了，思想上相比于以前自然有所提高了，也更深一層地明白了這“學(xué)優(yōu)”還可以是多方面的，不僅僅只是指向班級里面成績好的同學(xué)學(xué)習(xí)，任何一個人身上都有自己的優(yōu)點和缺點，我們要學(xué)習(xí)的是別人的長處，做到取長補短。這令我想到了中華五千年上下的歷史文化，我們對它的繼承，也應(yīng)該是要做到取其精華、去其糟粕，批判地繼承，而非一味地盲目地繼承，對待外來文化也應(yīng)當是如此，讓好的文化能夠一直傳承下去。
當然，另一方面就是要做到創(chuàng)先了，這在我們的小學(xué)課堂上，老師們也時常強調(diào)這一點，要求同學(xué)們能夠提出自己的想法和觀點，不要總是人云亦云，而且在這一階段，正是孩子們富有想象力的時期，應(yīng)積極地開發(fā)他(她)們的創(chuàng)先能力。因此，在我們的腦海中要有這種創(chuàng)先學(xué)優(yōu)的意識，只有先具備了這樣一種的思想和欲望，才能更好地將之付諸于行動。
其次是在學(xué)習(xí)上，這里的“學(xué)習(xí)”不單單只是指理論知識或者對書本上的學(xué)習(xí)，我們要學(xué)習(xí)的東西還很多，從人到物、再到事，或多或少都有需要我們?nèi)W(xué)習(xí)的地方，俗話說：“活到老，學(xué)到老”。先對其進行“學(xué)”，后再是“習(xí)”，而且我覺得在“習(xí)”的過程中就要對所學(xué)的東西有所總結(jié)和創(chuàng)新，在前人的基礎(chǔ)之上提出自己的觀點，要通過創(chuàng)新跟上時代前進的腳步，而不是位于強權(quán)。再者是在生活上，人生不能向某下魚類躺著游，人生也不能像某些獸類爬著走，而應(yīng)該站著向前行，這才是人類應(yīng)有的生存姿態(tài)，這說明人類就應(yīng)該擁有一種奮力向上生長的精神，時時刻刻銘記創(chuàng)先爭優(yōu)。
然后，是對一個集體而言。首先要有很強的集體榮譽感，為自己的團隊創(chuàng)先爭優(yōu)，貢獻自己的一份力量。正如體育學(xué)院黨委書記沈xx副教授在黨校課上提到的：“我校一名老師親自帶隊的近幾年共獲得5項全國冠軍、4項全國亞軍、3項全國季軍，20多個一等獎;并在20xx年廣茂達比賽中獲獎?！蔽艺J為這些都與一個好的組織領(lǐng)導(dǎo)十分不開的，只有在正確的領(lǐng)導(dǎo)之下，才能更好地做到創(chuàng)先爭優(yōu)、向上奮力生長。因此，我們應(yīng)該要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織;抓好結(jié)合，提高效率;加強宣傳，營造氛圍。再比如沈老師以自己為例，介紹了他當時在學(xué)生會宣傳部工作時一些難忘的經(jīng)歷，由于那個時候很多道具都是需要自己親自動手去一個一個準備地，晚上經(jīng)常也要忙到很晚才能睡覺地。
雖然大家都覺得蠻苦的，但還是都咬著牙堅持下來了，因為他(她)們聽從組織的領(lǐng)導(dǎo)，他(她)們相信組織的領(lǐng)導(dǎo)，再苦再累也要奮力向上生長、創(chuàng)先爭優(yōu)、不甘落后。其實，大到一個國家，這種創(chuàng)先爭優(yōu)的精神依舊占據(jù)著一個不可忽視的重要地位。一個國家如果不能做到創(chuàng)先爭優(yōu)的話，那么這個國家將無法發(fā)展到繁榮昌盛地局面，也不可能會有相應(yīng)的奮力向上生長的舉措。
而創(chuàng)先爭優(yōu)的主要舉措有：第一是要研究謀劃一個好思路，先定好一個方向，確定大致布局;第二是要選優(yōu)配強一直好隊伍，這樣才能有與他人隊競爭的實力，以及自己隊獲得勝利的把握;第三是要建立完善一套好制度，只有受到公認并一致同意的好制度，才能更好地幫助人們創(chuàng)先爭優(yōu);第四是建立管理一個好陣地，把這一個集體當成自己的家，全心全意地為這個集體奮斗;第五是樹立宣傳一批好典型，讓人們有更強的創(chuàng)先爭優(yōu)的動力，并為他(她)們提供明確的奮斗目標，有利于推進創(chuàng)先爭優(yōu)的長效化。以上就是我自己在上完學(xué)校的黨校課之后，自己個人對“創(chuàng)先爭優(yōu)”的理解。就我自己而言，我現(xiàn)在正在是付出行動的過程當中，我主動申請入黨，并正在不懈地地一步一步地向一名合格黨員靠近，結(jié)合自己的實際情況進行創(chuàng)先爭優(yōu)。
不論是在為人還是在處事方面，我時時刻刻都以黨員的標準來要求自己，在別人需要幫助的時候做一些力所能及的事情，并以“全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身”自己奮斗的長遠目標。這就要從平時開始做起，主動學(xué)習(xí)黨的相關(guān)知識，不斷地提升自身的修養(yǎng)、培養(yǎng)個人的能力，總結(jié)自己從所做的每一件事當中，而獲得的寶貴的經(jīng)驗，為自己將來的發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。我會在接下來的學(xué)習(xí)生活中，夯實基礎(chǔ)，加強教師技能，全面的學(xué)習(xí)各個學(xué)科的基礎(chǔ)知識，使自己更加多元化，更加優(yōu)秀。我想說：努力地向下扎根，奮力地向上生長!
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇九
根據(jù)《市委組織部、市委宣傳部關(guān)于深入開展以實踐科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主要內(nèi)容的“南太湖先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》的文件精神，從今年5月活動開展以來，集團（總臺）黨委認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，根據(jù)集團（總臺）工作實際，圍繞中心，服務(wù)大局，切實履行職能，解放思想，求實創(chuàng)新，各基層黨組織和全體黨員干部以高度的政治責(zé)任感和飽滿的政治熱情，積極投入到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去?，F(xiàn)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況總結(jié)如下：
（一）落實組織保障，營造濃厚氛圍。
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。集團（總臺）黨委對創(chuàng)先爭優(yōu)活動十分重視，把它作為提升人員素質(zhì)、打造現(xiàn)代傳媒的難得機遇來抓。專門召開黨委成員會議，就此項工作進行深入研究，由集團（總臺）黨委部署，組織人事部、機關(guān)黨委等職能部門具體負責(zé)組織實施。各基層黨組織全力組織開展活動，切實做到人力、物力、時間和經(jīng)費“四到位”。吳總裁（臺長）親自作動員、帶頭上黨課，起到了很好的表率作用。二是精心制定方案。6月初根據(jù)文件精神，通過深入調(diào)研，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合廣電工作實際，就先進基層黨組織“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的基本要求、活動步驟安排等內(nèi)容制定了《關(guān)于開展“南太湖創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，并下發(fā)湖州廣播電視傳媒集團（總臺）黨委《關(guān)于進一步深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的通知》，就創(chuàng)先爭優(yōu)活動的活動主題、活動載體、推進方式等內(nèi)容進行了進一步深化、細化和具體化。三是深入宣傳發(fā)動。通過召開黨委會、黨支部會和黨員大會，認真?zhèn)鬟_、學(xué)習(xí)上級會議精神和各級領(lǐng)導(dǎo)講話，統(tǒng)一黨員的思想認識。通過oa網(wǎng)傳達、宣傳欄展板等方式，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、總體要求和方法步驟。積極引導(dǎo)全體黨員干部參加活動，確保了黨員參加“全覆蓋”。同時，在開展集團（總臺）自身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，充分發(fā)揮聲、屏、報、網(wǎng)、團五大平臺的傳媒優(yōu)勢，宣傳好全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動的中好的做法、好的經(jīng)驗，營造全市濃厚的活動氛圍，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
（二）抓實關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推行公開承諾。
集團（總臺）黨委以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主要內(nèi)容，把公開承諾作為創(chuàng)先爭優(yōu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，扎實推進集團（總臺）創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。組織開展了支部承諾、新黨員承諾和黨員身份明示等系列活動。一是推行黨支部承諾制度。各基層黨組織主動深入部門、深入黨員、深入員工，開展“零距離”訪談，廣泛聽取工作意見和建議。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作，提出各自爭先創(chuàng)優(yōu)的支部承諾。集團（總臺）在oa網(wǎng)上新開辟承諾欄，登出集團（總臺）25個黨支部承諾。接受所有黨員和群眾的監(jiān)督。二是開展“360度測評”，推行黨員承諾。今年6月下旬對集團（總臺）近三年來入黨的新黨員開展了360度測評，新黨員所在單位、部門的黨員、群眾等分別對新黨員在思想、業(yè)務(wù)、日常行為等方面以問卷調(diào)查的方式進行測評；新黨員本人也在對入黨動機、對黨的認識、自我評價等方面的情況進行了回顧后，結(jié)合自己的崗位職責(zé)和工作實際做出黨員個人承諾。使各基層黨組織對新黨員在思想、業(yè)務(wù)、日常行為等方面進行深入了解，便于黨組織對新黨員繼續(xù)實施跟蹤教育和培養(yǎng)。同時新黨員的個人承諾也公布在集團（總臺）oa網(wǎng)上，接受其他黨員和群眾的監(jiān)督，勉勵新黨員發(fā)揚成績、克服缺點，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是工作場所擺放“黨員先鋒崗”桌牌。“黨員先鋒崗”上印有黨徽、黨員姓名、職務(wù)、入黨時間、入黨誓詞等內(nèi)容，擺放在辦公桌明顯位置。激勵黨員明示身份、爭創(chuàng)業(yè)績、爭做貢獻、接受監(jiān)督。在集團（總臺）上下形成一種黨員行動、群眾監(jiān)督的活動氛圍。目前，“黨員先鋒崗”桌牌的設(shè)計已經(jīng)定稿，正在加緊制作中，將于11月初發(fā)到每個黨員的手中。
（三）豐富活動載體，突出“創(chuàng)、爭”主題。
集團（總臺）黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強黨員干部隊伍建設(shè)、增強基層組織的服務(wù)功能的重要途徑，引導(dǎo)基層黨組織創(chuàng)建以領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五個好”先進基層黨組織；引導(dǎo)黨員以爭做帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，圍繞不同時期的工作重點，豐富活動載體，突出爭創(chuàng)主題。通過開展比業(yè)務(wù)、比貢獻、比學(xué)習(xí)，鼓勵先進，提高中間，鞭策后進，激發(fā)黨員的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神。一是開展業(yè)務(wù)競賽。先后開展攝像比賽、圖編競賽、打字比賽和演講競賽，在黨員中掀起比、學(xué)、趕、幫的競賽熱潮，在工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。二是開展優(yōu)秀員工評比活動。引導(dǎo)樹立高度責(zé)任心，立足本職崗位，埋頭苦干，無私奉獻的精神。三是開展“讀書周”活動。扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，大力營造和形成重視學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，引導(dǎo)黨員干部在讀書學(xué)習(xí)中增進理論修養(yǎng)、加強黨性鍛煉提高能力素質(zhì)。四是開展黨員志愿服務(wù)和結(jié)對共建等活動。組織開展黨員志愿者服務(wù)，組織30多名黨員志愿者赴結(jié)對共建單位飛英街道吉北社區(qū)開展“潔化”活動。繼續(xù)開展雙千萬結(jié)對幫扶工程，黨員干部走訪困難群眾，為困難群眾排憂解難。為共建單位辦實事，為結(jié)對村妙西鎮(zhèn)東邊村的黨員創(chuàng)業(yè)服務(wù)和農(nóng)民社區(qū)綜合服務(wù)中心送去了2匹立式空調(diào)和彩電各一臺，目前累計共建慰問金額已達23000多元。
（四）履行社會職責(zé)，密切聯(lián)系群眾爭先創(chuàng)優(yōu)活動是學(xué)習(xí)實踐科發(fā)展觀活動的繼續(xù)和深入，是加強和改進黨的建設(shè)、更好為群眾服務(wù)的載體。作為全市“百件實事惠民生”項目之一的“村村響”工程，為進一步貼近農(nóng)民生活實際，優(yōu)化農(nóng)村廣播節(jié)目，集團（總臺）組成黨員骨干力量，深入基層，走進農(nóng)戶，召開座談會，發(fā)放問卷表，傾聽民意，確定了符合“三農(nóng)”實際的節(jié)目調(diào)改方案，增設(shè)了一批突出服務(wù)性、實用性和本土化的農(nóng)村廣播節(jié)目，盡可能多地滿足受眾實際需求。精心編排2010年“歡樂湖州”—文化大蓬車送戲下鄉(xiāng)活動，深入全市多個鄉(xiāng)、村進行巡回演出，共演出30場。進一步活躍農(nóng)村群眾文化生活，滿足農(nóng)民精神文化需求。在認真做好數(shù)字電視整轉(zhuǎn)工作的同時，還創(chuàng)新服務(wù)理念、健全服務(wù)體系、拓展服務(wù)內(nèi)容，不斷加大兩區(qū)數(shù)字電視客服中心的建設(shè)力度。對兩區(qū)8家數(shù)字電視客服中心進行統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計、統(tǒng)一規(guī)范裝修，增添設(shè)備，完善功能，全力打造設(shè)施先進完備、管理規(guī)范高效、服務(wù)便捷周到的客服中心。
（一）緊緊圍繞一個“服務(wù)”,提升服務(wù)意識，樹立廣電良好形象。
集團（總臺）黨委在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動中，不斷強化基層黨組織和黨員的自身建設(shè)，同時牢固樹立服務(wù)意識，緊緊圍繞“服務(wù)”二字，不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，強化社會服務(wù)職能。通過對內(nèi)確定員工誓詞，強調(diào)為民服務(wù)意識；對外公開服務(wù)承諾，完善規(guī)范各窗口服務(wù)標準，全力把集團（總臺）基層黨組織和黨員打造成創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“人民滿意工程”，對外進一步樹立良好的廣電隊伍形象和廣電優(yōu)質(zhì)服務(wù)口碑。
（二）切實明確二個“建設(shè)”,規(guī)范制度管理，確保廣電工作有序推進。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動是學(xué)習(xí)實踐科發(fā)展觀活動的繼續(xù)，是加強和改進黨的建設(shè)的進一步深化。為此，集團（總臺）黨委要求通過活動抓好二個“建設(shè)”，一是要抓好基層黨支部建設(shè)?；鶎狱h支部是黨的工作基礎(chǔ)所在，選任政治素質(zhì)好,責(zé)任心強的同志擔(dān)任支部書記,強化基層黨組織自身建設(shè)，從而使基層黨組織工作從組織層面得到了保證。二是要抓好制度建設(shè)。今年，集團（總臺）黨委在制度建設(shè)上繼續(xù)加大了力度,建立健全和完善了一批規(guī)章制度，并在原有員工手冊和制度匯編的基礎(chǔ)上進行修改和完善，新版員工手冊和制度匯編即將刊印，并將發(fā)至每個部門和員工手中，定期組織學(xué)習(xí)和考試，確保廣電各項工作的有序推進，現(xiàn)年度各項工作目標任務(wù)均完成良好。
（三）充分突出三個“結(jié)合”,加強作風(fēng)建設(shè)，全面推進廣電事業(yè)產(chǎn)業(yè)健康生態(tài)發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期開展的系統(tǒng)工作，集團（總臺）在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，注重找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動與具體工作的結(jié)合點。突出三個結(jié)合：一是把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“三個年”活動相結(jié)合，緊密聯(lián)系廣電實際，做好各項活動的安排，做到標準更高、要求更嚴、效果更好。二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與改進工作作風(fēng)、提高工作效率相結(jié)合，形成作風(fēng)扎實、辦事高效的良好風(fēng)尚。三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，警鐘長兄、防微杜漸。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展促使黨員干部在作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變、觀念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效，促進各項工作順利開展。實踐證明，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確實是推動總臺事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的好載體，是加強總臺基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的好舉措。通過這次活動，進一步規(guī)范了總臺的各項管理工作，提升了總臺廣大黨員干部及員工的素質(zhì)，有力地加強了節(jié)目創(chuàng)優(yōu)、加快了產(chǎn)業(yè)拓展和技術(shù)改革，良好實踐了總臺“以人為本、以改為徑、以管促效”的發(fā)展思路，為總臺事業(yè)產(chǎn)業(yè)的有序、健康、生態(tài)發(fā)展提供了強有力的保證。
三、存在問題和下一步工作。
通過扎實有效的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，集團（總臺）各基層黨組織和全體黨員的思想覺悟有了明顯提高，創(chuàng)先爭優(yōu)的意識有了明顯增強，每個黨員投身集團（臺）發(fā)展的自覺性得到了明顯的提升。但還存在一些如廣電體制改變后，相關(guān)機制還需要及時跟進等問題，這些存在的問題將在下階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動中著重予以跟進，切實將活動的著眼點放在凝聚人心、促進發(fā)展上，把結(jié)合點放在落實制度、規(guī)范工作上，把落腳點放在節(jié)目提質(zhì)、經(jīng)營增收、保障到位上，結(jié)合集團（總臺）年度目標任務(wù)，和下一個五年規(guī)劃，進一步理順廣電機制體制，使集團（總臺）各基層黨組織和全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，開拓創(chuàng)新，為使湖州廣電事業(yè)上新臺階做出貢獻。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇十
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，xx縣窗口單位和服務(wù)行業(yè)以促進發(fā)展為宗旨，以群眾滿意為目標，積極實施“三亮”、“三通”、“三評”機制，提高服務(wù)水平，拓寬服務(wù)平臺，力爭實現(xiàn)服務(wù)方式“零距離”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯”、服務(wù)事項“零積壓”目標。
一是亮出服務(wù)流程，通過設(shè)立便民服務(wù)平臺、編發(fā)工作指南、印發(fā)便民服務(wù)手冊、網(wǎng)站公開等渠道，亮出窗口單位工作流程和辦事要求。二是亮出服務(wù)身份，通過佩戴黨徽、工作牌、制作職工身份明示窗等途徑，亮出窗口單位職工姓名、職務(wù)、照片及服務(wù)事項等信息。三是亮出服務(wù)承諾，通過公開欄、黑板報、網(wǎng)站、承諾卡等方式，亮出窗口單位和職工服務(wù)承諾事項、完成時限和踐諾情況。目前，全縣68個窗口單位共亮出服務(wù)承諾事項920項，窗口單位的1200余名干部職工共亮出服務(wù)承諾事項4170項，同時建立專門踐諾臺賬，確保承諾事項件件有著落、事事有結(jié)果。
一是深入群眾求溝通，通過制作聯(lián)系卡和告知單，建立走訪日、懇談會等制度，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，建立平等互信的服務(wù)關(guān)系。二是加強學(xué)習(xí)促精通，通過“崗位競賽”、“技能比賽”等形式，組織窗口單位干部職工開展形式多樣的業(yè)務(wù)競賽，提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。三是提速增效抓直通，通過開通“綠色通道”，推行代辦服務(wù)、錯時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等，提高辦事效率。全縣服務(wù)行業(yè)中的21個單位為提高文明服務(wù)水平，規(guī)范文明服務(wù)形象，開展了“紅旗窗口”、“勤廉標兵”、“青年文明號”創(chuàng)評活動，比拼為群眾服務(wù)新舉措，解決疑難問題能力，在工作成效體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。
一是群眾評議，以邀請社會監(jiān)督員、行風(fēng)評議員、“兩代表一委員”評議和發(fā)放社會滿意度調(diào)查問卷等多種方式，認真聽取群眾關(guān)于行風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議。二是黨員互評，黨員結(jié)合崗位職責(zé)、承諾事項、工作實際等，以民主生活會、工作評議會的形式進行互評和自評，主動查找工作中的不足，明確爭創(chuàng)目標。三是領(lǐng)導(dǎo)點評，建立領(lǐng)導(dǎo)點評機制，按照當場議問題、集中評效果、整改抓落實等程序，實事求是地肯定成績、指出問題，提出改進意見。自活動開展以來，全縣各窗口單位和服務(wù)行業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷7000多張，召開服務(wù)對象座談會、評議分析會56次，切實了解服務(wù)對象的所需所盼，不斷調(diào)整工作重點和努力方向，進一步優(yōu)化為民服務(wù)工作。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇十一
2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全區(qū)各級黨組織認真貫徹中央、自治區(qū)和市委的部署，緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的總體目標，從全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際出發(fā)，注重實踐，求實求效，有序推進，在全區(qū)形成了“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”的良好局面，為推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展注入了強大動力。
一、主要做法。
先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，強化了廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，營造了濃厚的齊爭共創(chuàng)氛圍。堅持把考核評價作為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的保障措施，客觀公正地評價基層黨組織和黨員在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的表現(xiàn)，調(diào)動了各級黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性，有效提升了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。三是突出宣傳抓好引導(dǎo)。累計編發(fā)各類專題信息簡報160余期，在《烏海日報》海南時訊設(shè)立“城鄉(xiāng)黨旗紅”主題宣傳專欄，對我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進典型進行集中宣傳報道，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好導(dǎo)向。
群眾辦實事解難題等情況作為窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的“比評”要點。教育系統(tǒng)開展了“優(yōu)秀教師”、“教學(xué)骨干”的評比活動，努力提高教師隊伍整體素質(zhì)；區(qū)園林局成立了黨員示范服務(wù)隊，增強了黨員帶頭服務(wù)意識，起到黨員引領(lǐng)示范作用；衛(wèi)生系統(tǒng)在干部職工中開展了“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的“比評”活動，形成了比學(xué)趕超的良好氛圍；區(qū)社保局開展了“每月服務(wù)之星”評比活動，努力提高服務(wù)大廳辦事人員服務(wù)質(zhì)量。四是結(jié)合行業(yè)特點，大力推進特色爭創(chuàng)活動。在社保、醫(yī)保等服務(wù)大廳開展“黨員示范崗”、“群眾滿意服務(wù)窗口”，法院、檢察院、城市管理綜合執(zhí)法局等開展“辦案能手”、“執(zhí)法之星”爭創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)全區(qū)各單位針對自身特點普遍開展了爭創(chuàng)活動，選樹一批拿得出、叫得響、立得住的先進典型，典型示范，相互促進，相互提高，整體提升窗口單位和服務(wù)行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平。
史第二卷”圖文展、黨代表培訓(xùn)班、黨務(wù)干部培訓(xùn)班、“風(fēng)清氣正保換屆”書法漫畫展等多種形式、內(nèi)涵豐富的教育培訓(xùn)活動，使“黨員永葆先進性，群眾長期得實惠”的長效機制得到了進一步延伸和拓展。
點評責(zé)任，將全區(qū)10個直屬黨（工）委對口分配給區(qū)委各常委，深入開展對口聯(lián)系點評工作。各常委定期深入各黨工委進行調(diào)研指導(dǎo)并進行點評，查找存在的問題、督促整改落實，促進了點評責(zé)任的落實。各基層黨組織堅持“兩結(jié)合、一對照”，緊密結(jié)合階段重點工作、當前正在做的中心工作，對照黨組織、黨員公開承諾踐諾情況進行點評，客觀評價取得的成績，實事求是指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高。進一步細化點評步驟，嚴格按照“匯報情況——進行點評——表態(tài)整改——跟蹤回訪”四個步驟，綜合運用現(xiàn)場點評、書面點評、集中點評、個別點評、隨機點評、定期點評等形式，對所屬下級黨組織負責(zé)人進行了點評，并通過召開黨員會議或支部委員會議對黨員進行點評?；顒娱_展以來，全區(qū)開展點評824場次，點評黨員3670余人，提出整改意見804條，幫助群眾解決實際困難1310余件。三是扎實組織群眾評議活動。各基層黨工委采取召開專題組織生活會、民主評議大會、發(fā)放群眾滿意度測評票、填寫測評表等靈活多樣的方式開展群眾評議工作，使“公開承諾、上評下議”活動取得顯著效果。如拉僧廟鎮(zhèn)采取“黨員自評、互評、群眾測評、支委會評定”的“三評一定”方法，對黨員進行了評星晉級，樹立了一批先進典型。
（五）堅持黨群一體共建，努力推進齊爭共創(chuàng)。認真落實區(qū)委《關(guān)于進一步加強黨群共建工作的意見》，結(jié)合推進區(qū)域化黨建，依托開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工人員集中點等，不斷建立工會、共青團、婦聯(lián)組織，著力消除群團組織建設(shè)空白點。兩年來，新組建基層群團組織134個。同時，注重建立健全群團組織貼近基層、服務(wù)基層的長效機制，深入開展各項活動，不斷拓展黨群共建的輻射面。區(qū)總工會圍繞推進工會組織發(fā)展，提升各級工會干部能力，組織開展創(chuàng)建“青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊”等創(chuàng)建活動。促進各級工會組織和工會干部更好聯(lián)系服務(wù)職工群眾，團區(qū)委以創(chuàng)建文明城區(qū)和迎接全市第三屆精神文明建設(shè)交流會為契機，積極組織動員各地區(qū)、各部門、各單位開展志愿者招募、注冊工作，共組建法律服務(wù)、愛心助殘、環(huán)境保護、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等專業(yè)志愿者服務(wù)隊22支，社會志愿者隊伍達9600多人，形成了覆蓋全區(qū)的青年志愿者組織網(wǎng)絡(luò)。區(qū)婦聯(lián)啟動了“志愿服務(wù)進社區(qū)”暨創(chuàng)建“零家庭暴力社區(qū)”儀式，并為10名貧困婦女捐贈了慰問金；組織“巾幗志愿者服務(wù)隊”深入社區(qū)貧困孤寡老人家庭進行義務(wù)打掃衛(wèi)生，切實把組織、引導(dǎo)、服務(wù)群眾和維護群眾利益的要求落實到了具體實踐中。
（六）著眼制度化長效化，著力構(gòu)建長效機制。結(jié)合制度建設(shè)年活動，不斷完善各項規(guī)章制度，建立完善了黨員干部教育培訓(xùn)、考學(xué)評學(xué)、談心談話等制度，牢固樹立黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識；建立完善信訪接待、民情民意收集反饋、公開承諾、督促檢查等制度，打造創(chuàng)先爭優(yōu)行為模式，形成行為習(xí)慣；建立完善民主監(jiān)督、實績考評、綜合評價等制度，把握創(chuàng)先爭優(yōu)正確導(dǎo)向，形成外在約束力；建立完善黨員獎懲激勵、關(guān)懷幫扶、業(yè)績考評等制度，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)主動性，形成內(nèi)在動力。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，強化落實“公開承諾”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等工作責(zé)任機制，把爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、行業(yè)一流業(yè)績等主題實踐活動用制度的方式固定下來，使之經(jīng)?；?、制度化，各基層黨組織突出抓好建立一項務(wù)實管用的組織制度，結(jié)合自身實際，通過黨員討論、征求群眾意見，切實將黨組織要求與黨員、群眾愿望相統(tǒng)一，增強制度的實效性。努力抓好各項制度的貫徹落實，通過黨務(wù)公開欄、黨務(wù)公開網(wǎng)站等方式，長期公開各項制度，接受群眾監(jiān)督，形成外在約束力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。
二、主要成效。
經(jīng)過各級各部門的共同努力和廣大黨員干部的廣泛參。
與，我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了良好成效，黨員干部的精神狀態(tài)有了新提升。
一是黨員干部的精神狀態(tài)有了新提升。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步激發(fā)了全區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的工作熱情，形成了比學(xué)趕超、力爭上游的濃厚氛圍，為立足本職發(fā)揮作用、永葆共產(chǎn)黨員的先進性奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。二是科學(xué)發(fā)展水平得到有效提升。進一步理清了本地區(qū)本部門本單位科學(xué)發(fā)展思路，制定了一批推動科學(xué)發(fā)展的政策措施，解決了一批影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，各級黨組織先后幫助基層解決發(fā)展中的難題132個。三是人民群眾得到了更多實惠。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有力推動了中央惠民利民政策的落實，解決了大量涉及群眾切身利益的實際問題，密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，促進了社會和諧穩(wěn)定。兩年來，為群眾辦好事實事1310件，為老黨員、貧困黨員辦好事實事300余件，幫助基層協(xié)調(diào)解決群眾矛盾464個。五是基層組織建設(shè)得到明顯加強。各級黨組織以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，著力抓好組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地建設(shè)，擴大了黨的組織和黨的工作覆蓋面，豐富了黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑和方法，改進了基層黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇十二
今年以來，黨支部在工作面地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜、搬家倒面頻繁的生產(chǎn)條件下，瞄準200萬噸生產(chǎn)目標大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，截至9月底安全產(chǎn)煤一百五十多萬噸，為安全高效生產(chǎn)區(qū)隊建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。一、扎實開展培訓(xùn)工作，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍。黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，把提升員工隊伍素質(zhì)和增強隊伍凝聚力作為提高隊伍戰(zhàn)斗力的有效手段，扎實開展技術(shù)培訓(xùn)工作。他們以新裝備的投入為切入點，緊密圍繞操作員工的技術(shù)素質(zhì)開展了系統(tǒng)培訓(xùn)，制定了完善的員工培訓(xùn)計劃，建立了員工培訓(xùn)管理考核機制，出臺了員工參培和考試成績考核機制。
在培訓(xùn)方法上，他們采取走出去，請進來，自我培訓(xùn)，自我學(xué)習(xí)，技術(shù)練兵，領(lǐng)導(dǎo)在先等培訓(xùn)措施。每當引進新設(shè)備，這隊黨支部都積極選派技術(shù)骨干、技校生、生產(chǎn)骨干等參加廠家組織的培訓(xùn)，在第一時間掌握新設(shè)備的操作方法。同時，這隊黨支部定期選派員工去機采科、設(shè)備科等單位交流學(xué)習(xí)，有針對性地了解和掌握設(shè)備的維修技能。在此基礎(chǔ)上，這隊黨支部從專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)骨干中聘任兼職教師，由兼職教師每月組織開展一次理論培訓(xùn)。
為鼓勵員工學(xué)技術(shù)，這隊黨支部對員工的一招鮮技術(shù)進行表彰和獎勵，并把這些技術(shù)推廣到全隊的相關(guān)操作人員。此外，這隊黨支部還采取管理人員、技術(shù)尖子與操作員工結(jié)對子等幫教互助方式，來鞏固、擴大技術(shù)員工的層面。為深入挖掘農(nóng)民工隊伍的潛力，這隊黨支部鼓勵農(nóng)民工報考技校，選拔7名優(yōu)秀農(nóng)民工走上了管理崗位，為農(nóng)民工施展才華搭建了平臺，增強了隊伍的凝聚力。
二、強化現(xiàn)場管理工作，確保原煤生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。圍繞安全高效隊建設(shè)，這隊黨支部從機制建設(shè)入手，制定了《值班人員信息反饋制度》、《班組長班末匯報制度》、《保正規(guī)循環(huán)三規(guī)定制度》、《影響時間預(yù)控制度》、《生產(chǎn)準備管理制度》和《機電檢修管理制度》等二十多項崗位責(zé)任制，實現(xiàn)了全員覆蓋，考核落實到人頭。按照走動式管理要求，這隊黨支部把工作重心放到工作現(xiàn)場，在管技人員中實行全過程巡查、安全確認和日清日結(jié)，突出強調(diào)責(zé)任鏈管理，實現(xiàn)了工作無死角、管理全覆蓋。
在生產(chǎn)過程中，這隊黨支部從提高現(xiàn)場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員認真參加新裝備的培訓(xùn)工作，超前掌握設(shè)備運行狀況，保證設(shè)備的順利運行。在此基礎(chǔ)上，這隊黨支部大膽創(chuàng)新工作方式，打破過去兩班生產(chǎn)、一班準備的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式，改為三班生產(chǎn)、一班準備的四六制工作法，既降低了工人勞動強度，又增加了有效生產(chǎn)時間，實現(xiàn)每天最高可多出兩千多噸煤。三、細化安全管理標準，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。
今年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產(chǎn)這一核心工作，從制定各工種、崗位規(guī)范操作標準和管技人員規(guī)范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環(huán)節(jié)都按照操作規(guī)程、安全規(guī)程和文明生產(chǎn)的要求進行了具體分析，并確定出崗位流程中的安全操作關(guān)鍵點。對員工在每個工序中應(yīng)該做什么，怎么做，做到什么程度，進行哪些安全確認都進行了重點提示，并逐一制成流程圖。經(jīng)過幾次修改完善，這黨支部整理了14個工種崗位、168個操作環(huán)節(jié)的工作標準和工作流程，15個管技人員現(xiàn)場規(guī)范管理標準，形成了一整套崗位過程現(xiàn)場管理和操作標準流程體系。
同時，這隊黨支部還結(jié)合老工人、技術(shù)人員和現(xiàn)場管理人員的實踐經(jīng)驗，針對重點工種、常見事故編成易記可操作的安全提示警句，結(jié)合編制的工序流程輯印成冊，下發(fā)到全隊員工手中，為員工規(guī)范操作提供了依據(jù)。通過細化安全管理標準，這隊實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，截至目前依然保持了年產(chǎn)煤200萬噸水平，杜絕了重傷及以上事故，質(zhì)量標準化達標率達到了100%。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇十三
按照******的部署和安排，公司黨委認真貫徹落實“緊扣中心、分層開展、突出實效”的創(chuàng)先爭優(yōu)總體思路，以“******、******”為目標，緊密結(jié)合******的改革、運營環(huán)境，積極謀劃、精心組織、周密安排，帶領(lǐng)公司黨總支、支部和全體共產(chǎn)黨員立足本職崗位創(chuàng)四強、爭四優(yōu)，為公司和諧發(fā)展提供堅強的政治保證。現(xiàn)將公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況總結(jié)如下：
一、主要做法和特點。
（一）注重統(tǒng)一思想，準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動定位?；顒映跗?，部分干部職工對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動存在模糊認識，認為******過渡，設(shè)備落后，改革頻繁，確保安全穩(wěn)定就行，沒必要開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司黨委針對上述問題，堅持抓學(xué)習(xí)、抓教育、抓宣傳的“三抓”思路，組織中心組學(xué)習(xí)，吸納機關(guān)中層管理干部參加，學(xué)深學(xué)透******黨組、******黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的相關(guān)文件和精神，利用機關(guān)支部大會向全體機關(guān)干部講清講明開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性，并提出深入一線進行宣講的要求，共召開宣講動員會59場次。同時，在黨總支(支部)中還開展“創(chuàng)先爭優(yōu)為什么？創(chuàng)先爭優(yōu)干什么？”大討論活動，制作宣傳橫幅15條，宣傳畫106張、小卡片620張，推行“支部有揭掛、崗位有標識、黨員有承諾、上崗有標志”的“四有”工作，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過分層次、大力度的宣傳、宣講，統(tǒng)一思想，引導(dǎo)黨員干部職工明白“越是硬件不足越要靠創(chuàng)先爭優(yōu)來彌補”的道理，認識明確了，思想統(tǒng)一了，大家的積極性和主動性大大增強，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動增添了動力，奠定了思想基礎(chǔ)。
（二）注重把握關(guān)鍵，找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動著力點。公司黨委堅持工作難點出現(xiàn)在哪里，創(chuàng)先爭優(yōu)的著力點就發(fā)揮在哪里，確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動給力中心工作。一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子能力素質(zhì)提升上。修訂完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建立集中學(xué)習(xí)簽到、檢查學(xué)習(xí)筆記兩項制度，采取學(xué)習(xí)討論與專題輔導(dǎo)相結(jié)合，觀看影視資料與撰寫學(xué)習(xí)體會相結(jié)合，日常學(xué)習(xí)與黨內(nèi)重要活動相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合四種學(xué)習(xí)方式，組織班子成員認真學(xué)習(xí)政治理論和先進設(shè)備、金融、法律知識。同時，通過學(xué)習(xí)將班子的學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化運用到生產(chǎn)實際，根據(jù)分管工作，結(jié)合公司實際情況；針對改革中的諸多困難，班子成員深入調(diào)研，用發(fā)展的眼光和前瞻性思維，研究和解決實際問題。牢牢抓住改革發(fā)展中的重點、難點，超前謀劃、細化措施，確保了歷次改革過渡期的穩(wěn)定工作，每月堅持開展讀書學(xué)習(xí)活動，拓展學(xué)習(xí)空間，提升學(xué)習(xí)效果。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”體現(xiàn)在支部、黨員作用發(fā)揮上。圍繞中心工作，深入開展黨支部、黨員無違章、無違紀、無事故競賽活動，做到“四個堅持”。即：堅持對黨員開展安全教育，結(jié)合各崗位實際組織黨員進行安全承諾，接受職工群眾監(jiān)督；堅持月度公司黨委對黨總支、黨總支對黨支部、黨支部對黨員開展競賽活動情況進行分析，黨委下發(fā)通報、黨總支召開支委擴大會、黨支部召開黨員大會通報存在問題及下一步整改措施；堅持幫帶，層層落實幫帶責(zé)任，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系幫帶黨總支、黨總支委員聯(lián)系幫帶黨支部、黨支部聯(lián)系幫帶后進黨員職工、黨員聯(lián)系幫帶關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵時段、關(guān)鍵區(qū)段、重點人員，嚴格落實包保責(zé)任，******由于年齡較大、文化較低，違章違紀較多，業(yè)務(wù)較強的******與其結(jié)對后，通過幫帶，******直到退休都沒有發(fā)生過“兩違”；堅持每月對黨總支、黨支部、黨員******競賽活動進行考核，與黨支部書記、黨總支書記績效掛鉤考核，強化了黨總支、支部書記抓******競賽活動的主動性。通過四個堅持，形成黨內(nèi)在抓安全風(fēng)險管理控制過程中的閉環(huán)。三是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”體現(xiàn)在服務(wù)員工群眾上。公司黨委始終把員工群眾滿意不滿意作為檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動的標準，公司對現(xiàn)場了解到的職工實際困難和黨總支（支部）書記提出的工作、生活具體問題定人、定時、定責(zé)，在限定時間內(nèi)力所能及加以解決。針對公司實際情況，廣泛聽取職工意見建議。
（三）注重選樹典型，示范引領(lǐng)推動創(chuàng)先爭優(yōu)。一是在活動推進上運用典型載體，力求見實效。提煉******精神。******黨總支緊緊抓住自身特色，通過組織職工座談、黨員群眾推薦，選樹了一批先進典型，結(jié)合車站實際，將三個黨員群眾心目中的先進典型凝聚為******精神，受到了黨員的歡迎、群眾的認可。挖掘******班組。******黨總支在月度組織的勞動競賽中挖掘可塑典型。注重培養(yǎng)提高******班組整體水平，組織技術(shù)業(yè)務(wù)干部利用技術(shù)比武、技術(shù)黨課的時機，抓好******班組的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，促使******班組當好“領(lǐng)頭羊”。在爭創(chuàng)“四強”黨支部活動推進上，我們選樹了以嚴抓善管、凝心聚力的******黨支部作為“四強”黨支部典型樣板，重點培樹，加強指導(dǎo)。在爭做“四優(yōu)”黨員活動上，從解決黨內(nèi)問題的角度，對一年以上連續(xù)不發(fā)生差錯的員工給予分層重獎，作為安全型“四優(yōu)”黨員典型；從解決個別黨員執(zhí)行標準低、業(yè)務(wù)技能差的角度，選樹了苦學(xué)業(yè)務(wù)勤練內(nèi)功的技術(shù)標兵******為學(xué)習(xí)型黨員典型。從解決個別黨員缺乏奉獻精神的角度，選樹了用心服務(wù)的******為服務(wù)型“四優(yōu)”黨員典型。讓這些典型為爭創(chuàng)“四強”黨支部和爭做“四優(yōu)”黨員活動立標打樣。通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等宣傳陣地和制作創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳畫集中宣傳典型的先進事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，讓全公司干部職工感受先進典型的魅力。二是在活動考核上對照典型立標準，力求可操作。按照“四強”和“四優(yōu)”的目標要求，研究制定“四強”黨支部和“四優(yōu)”黨員考核標準。建立了爭創(chuàng)“四強”黨支部活動考核評比制度，將“四強”的考核標準細化為48個減分項點、4個增分項點，便于每季度考核時“照單抓藥”，有理有據(jù)，方便操作?！八膬?yōu)”黨員的考核，以黨員先鋒崗為主要形式，由各黨支部每月對黨員爭“四優(yōu)”情況對照打分，九十分以上評為黨員先鋒崗，黨員每月考核結(jié)果于30日前進行公示，在月度支部黨員大會上公開點評，作為季度和年度“評先選優(yōu)”重要依據(jù)，豐富了爭做“四優(yōu)”黨員活動的內(nèi)涵，促進了黨員作用的發(fā)揮。
（四）注重創(chuàng)新載體，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。一是在活動設(shè)計上體現(xiàn)典型特征，力求高起點。在充分學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央文件精神的基礎(chǔ)上，本著“既注重活動方案的科學(xué)合理性，又力求高標定位；既落實好規(guī)定動作，又有自身特色”的原則。將“四優(yōu)”的目標要求破解為堅持四個帶頭、爭做四個典范，便于黨員學(xué)習(xí)掌握和實際運作。設(shè)計了黨員爭“明星”活動載體，引導(dǎo)每名員工黨員立足本職崗位爭做“理論學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、確保安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的先鋒。將“四強”的目標破解為宣教并舉、導(dǎo)向示范爭一流；真抓實干、安全生產(chǎn)爭一流；務(wù)實求真、發(fā)揮作用爭一流；團結(jié)協(xié)作、凝心聚力爭一流四個項點，使創(chuàng)建“四強”目標具體化，力求單項有突破，整體上水平。二是在活動要求上體現(xiàn)精彩紛呈，力求結(jié)合實際。公司黨委以******為契機，組織和動員廣大員工開展了“******”宣傳教育、“******”攝影留念、“******”征文征言、“******”座談、舉辦“******”文藝晚會系列活動，引導(dǎo)公司全體員工加深對公司的建設(shè)、發(fā)展史的認識，認清公司現(xiàn)狀和發(fā)展前景，凝心聚力謀發(fā)展，同時，展示了******艱苦奮斗、拼搏進取的精神風(fēng)采，激勵干全體員工以積極進取的精神迎接******現(xiàn)代化的到來；在慶祝建黨九十周年系列活動中，公司黨委結(jié)合實際開展“讀黨史、學(xué)黨章、強黨性、學(xué)先進”主題學(xué)習(xí)教育活動和“黨在我心中”知識競賽，結(jié)合各階段重點工作實際，開展了“四亮四評”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“我?guī)ь^我爭先”等主題實踐活動。公司黨委以“迎新春、聚人心、促和諧、鼓干勁”為主題，開展“三個一”活動，深化創(chuàng)爭氛圍。通過活動的開展，進一步凝聚了合力。各黨總支圍繞中心工作，開展豐富多彩的創(chuàng)爭活動，激發(fā)了黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀熱情。******黨總支開展“******”主題活動。組織“******”業(yè)務(wù)技術(shù)搶答賽，提升員工學(xué)技練功熱情；與******組織聯(lián)誼交流，強化工作中的聯(lián)系配合。三是發(fā)揮群眾優(yōu)勢和青年優(yōu)勢創(chuàng)先爭優(yōu)。公司黨委充分發(fā)揮工會、共青團的作用，在融入和服務(wù)上下功夫。一方面強化勞動安全警示教育。工會將典型事故案例制作成宣傳展板，制作宣傳冊900余冊，開展勞動安全警示教育活動，召開安全座談會6場，組織員工開展大討論6場次，觀看宣傳展板，提高員工勞動安全意識。
二、主要成效。
（一）黨員隊伍面貌有新變化。廣大黨員在活動中對照標準積極主動創(chuàng)先爭優(yōu)，又通過開展各個層面的討論、交流、表彰，營造了人人爭當先進的良好氛圍，使每一名黨員在活動中感悟，在感悟后更積極融入活動。通過活動中每月對黨員的點評，及時發(fā)現(xiàn)并找出自身存在的不足，認真整改。廣大黨員思想上得到了洗禮、行動上明確了目標。公司機關(guān)黨員和干部的黨性意識、學(xué)習(xí)意識、紀律意識、工作意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識等8種意識有所增強，現(xiàn)場班組長“近管、細管、真管、嚴管”的管理理念得到強化，廣大黨員和員工對“標準化作業(yè)是本、工作責(zé)任心是魂”的認識得到深化。******年來，公司黨員違章違紀正在逐月下降，遵章守紀的自覺性增強了，黨員在安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)群眾、完成急難險重任務(wù)等方面都起到了較好地示范引領(lǐng)、帶動作用，面貌煥然一新。
（二）黨群干群關(guān)系有新改善。公司黨委始終堅持嚴愛管理的主導(dǎo)思想。職工群眾的事，再小都是大事，對影響黨群、干群關(guān)系的問題，公司黨委高度重視，逐一納入議事日程，逐件進行整改。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極深入一線調(diào)查研究，機關(guān)干部主動下現(xiàn)場檢查指導(dǎo)，為員工群眾服務(wù)，許多員工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題得到了有效的解決。
（三）黨組織戰(zhàn)斗力有新增強。通過這次活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子提升了統(tǒng)攬全盤、駕馭復(fù)雜局面的能力。一是在積極應(yīng)對改革方面。兩年來，公司先后多次改革發(fā)展階段，班子成員主動作為，積極工作，確保了改革平穩(wěn)推進。二是提高了落實民主集中制的自覺性，班子成員之間溝通更加主動，相互補臺意識更加積極，團結(jié)共事氣氛更加和諧，班子決策更加科學(xué)民主。三是提高了工作水平，各級黨員干部積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，按照員工群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興為標尺，克服諸多困難，努力改進工作方式方法，全心全意投入工作，確保了安全有序可控，生產(chǎn)發(fā)展良好，職工隊伍奮進穩(wěn)定；同時，公司按照利于開展活動、利于教育管理、利于安全生產(chǎn)的實際優(yōu)化了黨組織。
三、主要體會。
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動要圍繞重點、融入中心來開展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動只有圍繞重點任務(wù)，在推動中心工作上取得實效，才能增強生命力。公司黨委以無違章、無違紀、無事故競賽活動為抓手，充分發(fā)揮黨支部和黨員在防控安全風(fēng)險中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。利用“三會一課”開展安全警示教育，召開座談討論、反思會等，加強對形勢任務(wù)、安全風(fēng)險管理和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育，使安全發(fā)展理念深入人心。通過組織黨員進行安全承諾，月度逐級分析，并進行通報公示，對黨總支書記、黨支部書記、黨員進行安全月度考核公示、結(jié)對幫帶等方式，激發(fā)黨員保安全的自覺性和主動性，影響帶動員工群眾形成保安全的合力。
（二）創(chuàng)先爭優(yōu)活動要帶動群團、形成合力來推進。******年來，公司黨委充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢、群團工作優(yōu)勢，以黨組織和黨員的示范，帶動工會、共青團組織共同創(chuàng)先爭優(yōu)。公司工會組織開展“******”、“******”、“******”、“******”等活動，深入創(chuàng)建“******”，積極提煉班組精神，把安全成績好、職工素質(zhì)高、班組工作叫得響、團隊精神好的班組選樹出來，作為學(xué)習(xí)的榜樣和關(guān)注的焦點，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，在全體員工群眾中形成“立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)”的強大優(yōu)勢。公司團委組織團員青年開展“******”、“******”、“******”等活動，在公司不同層面掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)競賽熱潮，形成了全員創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。
（三）創(chuàng)先爭優(yōu)活動要選樹典型、運用抓手來深化。******年來，公司黨委組織開展“******”競賽，黨總支每月評選表彰一個先進黨支部，授予“******”，并將好的做法在黨總支范圍內(nèi)通報；公司黨委每季度從基礎(chǔ)工作、創(chuàng)先爭優(yōu)、宣傳思想、安全管理等方面進行全覆蓋檢查后，評選出優(yōu)秀黨總支，發(fā)給獎杯。以******競賽活動為載體，推進季度“******”、“******”、“******”評選活動，突出正激勵作用，突出典型示范作用，增強作業(yè)層作業(yè)標準化執(zhí)行力，形成制度激勵、黨員引領(lǐng)、群眾趕超、素質(zhì)提升的“黨員群眾齊參與、共保安全齊努力”的局面。
四、對今后工作的思考。
（一）建立長效機制，鞏固活動成果。******年來，公司黨委在活動中不斷總結(jié)做法、提練經(jīng)驗，下一步，將按照中央要求，結(jié)合實際，修訂、完善、新建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，鞏固活動成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化，使創(chuàng)先爭優(yōu)工作融入公司黨建日常工作，常抓不懈。
（二）宣傳先進典型，擴大示范影響。在活動開展過程中選樹的各類先進，將按照分工聯(lián)系的黨總支，深入挖掘、總結(jié)提練好的做好和事跡，通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等多種方式，大力進行宣傳，不斷擴大先進典型的影響力。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇十四
興安村位于延吉市北城鄉(xiāng)結(jié)合部，全村轄區(qū)內(nèi)共有住戶5000多戶，人口15000多人，其中本村農(nóng)業(yè)戶數(shù)850戶，農(nóng)業(yè)人口2172人，婦女1236人，全村共有黨員133人，婦女黨員17人。全村有七個村民小組，一個老年協(xié)會組織。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，興安村婦代會按照市婦聯(lián)的統(tǒng)一安排部署，以“創(chuàng)先爭優(yōu)做表率，科學(xué)發(fā)展促和諧”為主題，以“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，加快新農(nóng)村建設(shè)，爭做‘五好、五帶頭’”為載體，促進興安村經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展、順利推進。一、圍繞提升活動認識，在強化領(lǐng)導(dǎo)深入動員上下功夫。
按照突出特色、注重實效、有序推進的原則，及時制定下發(fā)了興安村婦代會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方案，對活動的指導(dǎo)思想、目標要求、實施內(nèi)容、方法步驟等作了具體安排，切實增強了活動的針對性、指導(dǎo)性和操作性。二是成立組織機構(gòu)。按照上級要求，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并明確了具體辦事人員，為活動開展提供了堅實的組織保障。
一是開展免費為農(nóng)村婦女健康檢查，村婦代會與市醫(yī)院、市腫瘤醫(yī)院聯(lián)合，多次組織全村婦女進行免費的婦科檢查及全身健康體檢，并提供優(yōu)惠的治療政策，目前，全村已組織近兩百名農(nóng)村婦女參加了免費體檢。二是配合計生部門針對育齡婦女，采取發(fā)放資料、設(shè)立宣傳版面等形式，在廣大婦女中開展孕前及孕期婦女知識宣傳教育。
村婦代會繼續(xù)關(guān)注弱勢群體，加大對貧困婦女及貧困學(xué)生的救助力度，在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)及老年節(jié)期間走訪慰問了貧困婦女及貧困兒童，為她們送去關(guān)懷和溫暖。
今年二月份，村婦代會組織全村婦女進行《新婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》的學(xué)習(xí)，村兩委在依法維護婦女兒童的人身權(quán)益、勞動權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益等方面做了一些較有成效的工作，有力地推動了我村維護婦女兒童權(quán)益工作的落實，創(chuàng)造出了新形勢下開展維權(quán)工作的較好經(jīng)驗。
激發(fā)婦女參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性推動婦女事業(yè)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展使全村婦代會系統(tǒng)干部受到了深刻的黨性教育使婦女群眾真正得到了實惠婦女兒童事業(yè)實現(xiàn)了進一步創(chuàng)新發(fā)展。下一步興安村婦代會將抓緊、抓實、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動各階段的工作積極探索勇于創(chuàng)新努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為推進興安村婦女兒童事業(yè)科學(xué)發(fā)展的一次深入發(fā)動成為加快興安村婦女工作跨越式發(fā)展的一場宏大實踐成為惠及全村廣大婦女群眾的一項滿意工程。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇十五
按照市行的統(tǒng)一部署，支行認真落實為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，認真解決服務(wù)方面存在的問題，確保服務(wù)工作取得新進展、新突破和新成效。
一、為進一步增強為民服務(wù)意識和能力，網(wǎng)點要求員工要統(tǒng)一思想，充分認識為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的重大意義，通過為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)進一步改進服務(wù)作風(fēng)、提升服務(wù)水平，切實將為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)卓識有效深入開展。
二、為深化為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，網(wǎng)點加大了對員工在崗情況、業(yè)務(wù)處理能力、對客戶的服務(wù)能力和服務(wù)水平、客戶投訴等方面的檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時在次日的晨會上進行點評，并督促其整改。同時，根據(jù)市行啟動的服務(wù)評價系統(tǒng)，把柜員對客戶服務(wù)的好與壞總結(jié)為“服務(wù)滿意不滿意，服務(wù)對象說了算”確保通過為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)進一步推動網(wǎng)點服務(wù)工作和員工自身建設(shè)再上新臺階。
三、為確保網(wǎng)點在為民服務(wù)工作中實現(xiàn)服務(wù)意識明顯增強、服務(wù)作風(fēng)明顯改進、服務(wù)效能明顯提高、服務(wù)能力明顯提升，網(wǎng)點自加壓力，堅持群眾監(jiān)督和調(diào)閱錄像相結(jié)合，通過調(diào)閱錄像和現(xiàn)場咨詢客戶，及時發(fā)現(xiàn)在服務(wù)工作中存在的問題，規(guī)范了員工“三聲用語”、“服務(wù)手勢”、“迎送客戶”，隨時接受社會各界的監(jiān)督，并健全服務(wù)工作激勵機制，對服務(wù)規(guī)范不到位的員工進行處罰，使網(wǎng)點形成“向服務(wù)要效益和服務(wù)制勝”的格局，為進一步提升網(wǎng)點的服務(wù)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
總之，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，雖然取得了一定的成效，但離支行的要求還有一定的差距，在下階段活動開展中，我們將進一步鞏固成果，充分發(fā)揮員工的熱情和作用，努力達到“以人為本，服務(wù)為先”的效果。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇一
xx年公司人事管理與開發(fā)在進一步做好人事基礎(chǔ)性工作的同時；加強定崗定員、人事培訓(xùn)與開發(fā)、人事管理信息化所有和人事管理制度建設(shè)；不斷開拓人事視野，把握人事動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人事管理思想和理念，進行人事管理改革與創(chuàng)新。
截至xx年12月31日南粵物流（含合資、控股公司）員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學(xué)歷情況：截至xx年12月31日公司擁有大專及以上學(xué)歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)情況進行定崗定員，具體情況如下：
（一）通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務(wù)區(qū)對數(shù)以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標進行分類；2、服務(wù)區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。
確定各類管理中心和服務(wù)區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務(wù)區(qū)建設(shè)提供標準化模塊。
（二）廣東新粵應(yīng)按公路工程交通安全設(shè)施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務(wù)量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進行適當合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。
（三）實業(yè)根據(jù)高速公路建設(shè)材料供應(yīng)量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術(shù)服務(wù)等不同業(yè)務(wù)情況來做好定崗定員工作。
（四）威盛根據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務(wù)特點，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學(xué)城、曲江和后門服務(wù)區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。
公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓(xùn)辦法、人事管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人事管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人事管理制度外，完成iso質(zhì)量認證。通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務(wù)區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人事開發(fā)與培訓(xùn)辦法，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，但公司整體層面上的專題（知識普及性）培訓(xùn)和公司本部員工的培訓(xùn)需要加強。
通驛精心組織，認真做好各類培訓(xùn)工作。對新進員工進行上崗培訓(xùn)，共舉辦三期服務(wù)區(qū)新員工培訓(xùn)，每期20天共203人參加。舉辦中層管理人員培訓(xùn)班，39人參加培訓(xùn)。進行服務(wù)區(qū)區(qū)長應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，歷時近4個月，21人參加，培訓(xùn)共分兩階段進行，第一階段：脫產(chǎn)培訓(xùn)4天，主要進行服務(wù)區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營策略、財務(wù)管理、公文寫作等培訓(xùn)；第二階段：業(yè)余自學(xué)法律法規(guī)及應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)近4個月，并進行了卷面考試。舉辦或送培308人次參加人事管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：20xx質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)會計基礎(chǔ)及檔案管理、稅務(wù)稅法、公文寫作、建設(shè)工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務(wù)技巧等各類專業(yè)技能培訓(xùn)班，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實際操作能力。
廣東新粵培訓(xùn)工作效果顯著。一方面，新粵重點抓好技術(shù)人員培訓(xùn)，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓(xùn)班；另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：組織人事管理人員進行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極配合開發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部進行內(nèi)部技術(shù)管理培訓(xùn)，新員工上崗培訓(xùn)，戶外拓展能力培訓(xùn)。全年參加培訓(xùn)的員工共81人次（其中：中層以上管理人員13人次）。
實業(yè)按照年度培訓(xùn)計劃，加強了員工的教育培訓(xùn)工作。從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓(xùn)。組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學(xué)習(xí)。對員工進行公司物流管理平臺的'應(yīng)用培訓(xùn)。
公司通過對員工進行日常與年度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓(xùn)開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人事的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業(yè)根據(jù)用人機制和有關(guān)業(yè)績考核管理制度，將考核結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
根據(jù)集團總體信息化建設(shè)部署，為充分發(fā)揮集團和公司人事管理人才優(yōu)勢和信息化技術(shù)優(yōu)勢，提升信息化建設(shè)工作，特別是關(guān)鍵管理手段在人事管理工作中的貢獻率。我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人事管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人事統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設(shè)。
同時，為配合集團人事管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現(xiàn)代人事管理信息系統(tǒng)（南粵物流）資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓(xùn)、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人事基本信息、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統(tǒng)的有效應(yīng)用，能極大地提高人事工作效率和人事管理與開發(fā)水平。
為配合公司戰(zhàn)略的有效實施，根據(jù)南粵物流戰(zhàn)略規(guī)劃對人事的需求，我們對南粵物流人事戰(zhàn)略進行了初步的設(shè)想。
我們認為南粵物流xx年—xx年人事戰(zhàn)略的總體設(shè)想是人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的物流人才隊伍（重點是物流和信息化管理專才）。人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的管理水平，為實現(xiàn)南粵物流發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人事支持。
南粵物流人事戰(zhàn)略swot分析：
（一）優(yōu)勢：交通物流資源的內(nèi)部壟斷；員工的專業(yè)素質(zhì)較高；優(yōu)厚的薪酬福利待遇。
（二）劣勢：高端物流人才的缺乏；市場競爭意識不強；人工成本相對較高。
（三）機會：政府政策的大力支持；加入wto帶來的推動；勞動力市場專業(yè)人才供給充足。
（四）威脅：人才爭奪激烈；人才流動頻繁；物流和信息人才缺乏。南粵物流人才觀設(shè)想：做德才兼?zhèn)涞哪匣浳锪魅?。有才無德是歪才；有德無才乃庸才；無才無德即冗才；有德有才方人才。
南粵物流人事戰(zhàn)略實施設(shè)想：做到“五才”，即求才、識才、用才、獎才、育才。
（一）求才：
1、外部引才，根據(jù)人事規(guī)劃，通過崗位說明書和任職資格條件，選擇適用的人員招募方法渠道和人員甄選工具，從名牌高校畢業(yè)生和社會精英中挑選優(yōu)秀分子加入南粵物流。
2、內(nèi)部選才，通過工作輪換、競聘上崗、職位升降和干部交流，建立有效的內(nèi)部人才流動機制。
（二）識才：通過人才測評、績效評估、動態(tài)激勵等人事管理機制的建立，真正地發(fā)現(xiàn)人才，做到能者上、庸者下、平者讓。
（三）用才：以人為本的人事管理創(chuàng)新。
1、80/20原則，企業(yè)中20的員工創(chuàng)造企業(yè)80的價值，應(yīng)管好這20的核心骨干員工。
2、授權(quán)管理，為適應(yīng)當今新的管理思維強調(diào)組織扁平化的要求，充分調(diào)動員工的積極性，培養(yǎng)員工的獻身精神，可適當將一定的權(quán)力下放給員工，讓員工發(fā)揮主觀能動性，參與到公司的管理中。
3、團隊建設(shè)與合作，在公司上市和重大事項的運作中，可以充分發(fā)揮團隊的作用，培養(yǎng)員工對公司的認同和歸屬感。
（四）獎才：建立一整套適合培養(yǎng)南粵物流核心價值觀和核心競爭力的激勵體系。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇二
xx年公司人事管理與開發(fā)在進一步做好人事基礎(chǔ)性工作的同時；加強定崗定員、人事培訓(xùn)與開發(fā)、人事管理信息化文秘114和人事管理制度建設(shè)；不斷開拓人事視野，把握人事動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人事管理思想和理念，進行人事管理改革與創(chuàng)新。
截至xx年12月31日南粵物流（含合資、控股公司）員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學(xué)歷情況：截至xx年12月31日公司擁有大專及以上學(xué)歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)情況進行定崗定員，具體情況如下：
（一）通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務(wù)區(qū)對數(shù)以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標進行分類；2、服務(wù)區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。
確定各類管理中心和服務(wù)區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務(wù)區(qū)建設(shè)提供標準化模塊。
（二）廣東新粵應(yīng)按公路工程交通安全設(shè)施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務(wù)量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進行適當合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。
（三）實業(yè)根據(jù)高速公路建設(shè)材料供應(yīng)量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術(shù)服務(wù)等不同業(yè)務(wù)情況來做好定崗定員工作。
（四）威盛根據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務(wù)特點，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學(xué)城、曲江和后門服務(wù)區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。
公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓(xùn)辦法、人事管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人事管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人事管理制度外，完成iso質(zhì)量認證。通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務(wù)區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人事開發(fā)與培訓(xùn)辦法，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，但公司整體層面上的專題（知識普及性）培訓(xùn)和公司本部員工的培訓(xùn)需要加強。
通驛精心組織，認真做好各類培訓(xùn)工作。對新進員工進行上崗培訓(xùn)，共舉辦三期服務(wù)區(qū)新員工培訓(xùn)，每期20天共203人參加。舉辦中層管理人員培訓(xùn)班，39人參加培訓(xùn)。進行服務(wù)區(qū)區(qū)長應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，歷時近4個月，21人參加，培訓(xùn)共分兩階段進行，第一階段：脫產(chǎn)培訓(xùn)4天，主要進行服務(wù)區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營策略、財務(wù)管理、公文寫作等培訓(xùn)；第二階段：業(yè)余自學(xué)法律法規(guī)及應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)近4個月，并進行了卷面考試。舉辦或送培308人次參加人事管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：20xx質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)會計基礎(chǔ)及檔案管理、稅務(wù)稅法、公文寫作、建設(shè)工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務(wù)技巧等各類專業(yè)技能培訓(xùn)班，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實際操作能力。
廣東新粵培訓(xùn)工作效果顯著。一方面，新粵重點抓好技術(shù)人員培訓(xùn)，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓(xùn)班；另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：組織人事管理人員進行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極配合開發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部進行內(nèi)部技術(shù)管理培訓(xùn)，新員工上崗培訓(xùn)，戶外拓展能力培訓(xùn)。全年參加培訓(xùn)的員工共81人次（其中：中層以上管理人員13人次）。
實業(yè)按照年度培訓(xùn)計劃，加強了員工的教育培訓(xùn)工作。從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓(xùn)。組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學(xué)習(xí)。對員工進行公司物流管理平臺的應(yīng)用培訓(xùn)。
公司通過對員工進行日常與年度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓(xùn)開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人事的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業(yè)根據(jù)用人機制和有關(guān)業(yè)績考核管理制度，將考核結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
根據(jù)集團總體信息化建設(shè)部署，為充分發(fā)揮集團和公司人事管理人才優(yōu)勢和信息化技術(shù)優(yōu)勢，提升信息化建設(shè)工作，特別是關(guān)鍵管理手段在人事管理工作中的貢獻率。我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人事管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人事統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設(shè)。
同時，為配合集團人事管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現(xiàn)代人事管理信息系統(tǒng)（南粵物流）資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓(xùn)、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人事基本信息、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統(tǒng)的有效應(yīng)用，能極大地提高人事工作效率和人事管理與開發(fā)水平。
為配合公司戰(zhàn)略的有效實施，根據(jù)南粵物流戰(zhàn)略規(guī)劃對人事的需求，我們對南粵物流人事戰(zhàn)略進行了初步的設(shè)想。
我們認為南粵物流xx年—xx年人事戰(zhàn)略的總體設(shè)想是人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的物流人才隊伍（重點是物流和信息化管理專才）。人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的管理水平，為實現(xiàn)南粵物流發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人事支持。
南粵物流人事戰(zhàn)略swot分析：
（一）優(yōu)勢：交通物流資源的內(nèi)部壟斷；員工的專業(yè)素質(zhì)較高；優(yōu)厚的薪酬福利待遇。
（二）劣勢：高端物流人才的缺乏；市場競爭意識不強；人工成本相對較高。
（三）機會：政府政策的大力支持；加入wto帶來的推動；勞動力市場專業(yè)人才供給充足。
（四）威脅：人才爭奪激烈；人才流動頻繁；物流和信息人才缺乏。南粵物流人才觀設(shè)想：做德才兼?zhèn)涞哪匣浳锪魅?。有才無德是歪才；有德無才乃庸才；無才無德即冗才；有德有才方人才。
南粵物流人事戰(zhàn)略實施設(shè)想：做到“五才”，即求才、識才、用才、獎才、育才。
（一）求才：
1、外部引才，根據(jù)人事規(guī)劃，通過崗位說明書和任職資格條件，選擇適用的人員招募方法渠道和人員甄選工具，從名牌高校畢業(yè)生和社會精英中挑選優(yōu)秀分子加入南粵物流。
2、內(nèi)部選才，通過工作輪換、競聘上崗、職位升降和干部交流，建立有效的內(nèi)部人才流動機制。
（二）識才：通過人才測評、績效評估、動態(tài)激勵等人事管理機制的建立，真正地發(fā)現(xiàn)人才，做到能者上、庸者下、平者讓。
（三）用才：以人為本的人事管理創(chuàng)新。
1、80/20原則，企業(yè)中20的員工創(chuàng)造企業(yè)80的價值，應(yīng)管好這20的核心骨干員工。
2、授權(quán)管理，為適應(yīng)當今新的管理思維強調(diào)組織扁平化的要求，充分調(diào)動員工的積極性，培養(yǎng)員工的獻身精神，可適當將一定的權(quán)力下放給員工，讓員工發(fā)揮主觀能動性，參與到公司的管理中。
3、團隊建設(shè)與合作，在公司上市和重大事項的運作中，可以充分發(fā)揮團隊的作用，培養(yǎng)員工對公司的認同和歸屬感。
（四）獎才：建立一整套適合培養(yǎng)南粵物流核心價值觀和核心競爭力的激勵體系。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇三
臨床黨支部在院總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動意見，緊密圍繞醫(yī)院的中心工作，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、服務(wù)質(zhì)量全面提高。黨支部開展了一系列活動，取得了一定成績?，F(xiàn)將開展的工作總結(jié)如下：
一、明確思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面推進。臨床黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)思想是以先進基層黨組織“五個好”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”為標準。以爭創(chuàng)“五個衛(wèi)士”活動為載體。把廣大黨員鍛煉、培養(yǎng)成醫(yī)療、護理行業(yè)的先鋒。以解決群眾“看病難、看病貴”為重點，設(shè)立目標管理，搞好分類指導(dǎo)。使各科室，不同崗位的黨員有明確目標可趕，有先進榜樣可學(xué)，有技能競賽可比。真正做到科科爭創(chuàng)先進，人人爭做優(yōu)秀的生動局面。廣大黨員以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作業(yè)績，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的各項工作更上一層樓而努力工作。
在院黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會后，新?lián)Q屆的臨床支部委員會，根據(jù)院黨總支對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的具體要求，結(jié)合臨床工作實際情況，研究制訂了《臨床黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，確立了爭當“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)衛(wèi)士，白衣天使衛(wèi)士，醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)士，技術(shù)先鋒衛(wèi)士，科技攻關(guān)衛(wèi)士”五衛(wèi)士活動主旨。在黨支部動員大會上，全體黨員以飽滿的熱情，積極、踴躍地表示要參加到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。使支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步，有序的開展，有了好的開端。
1、認真落實“三會一課”制度，加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
臨床黨支部根據(jù)院黨總支的要求及“臨床黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案”結(jié)合本支部的實際情況，制定了學(xué)習(xí)制度和詳細的學(xué)習(xí)計劃，并按學(xué)習(xí)計劃，認真組織落實，進一步完善、落實“三會一課”制度。支部大會每季度召開一次，支委會每月一次，黨小組會每月兩次，黨課教育每年兩次。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是黨的十七大五、六中全會文件，《黨章》、《中共黨史》等，以及黨的基本理論知識。做到學(xué)習(xí)有課題、有記錄、有討論。結(jié)合學(xué)習(xí)，支部組織了一次“黨的基本知識競答活動”，同時積極組織黨員參加院總支組織的“黨建知識有獎競賽活動”并取得第二名好成績。通過“三會一課”制度的落實，提高了黨員的學(xué)習(xí)自覺性和政治素質(zhì)，增強了黨員的凝聚力。
臨床黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與醫(yī)院的中心工作緊密結(jié)合起來，如去年在醫(yī)院開展“三好一滿意”活動中，臨床支部根據(jù)實際情況召開了支部大會，動員、布署了如何將醫(yī)院的中心工作和支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機的結(jié)合起來，并制訂了相關(guān)方案，使每位黨員在日常診療活動中，自覺地將服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好及群眾滿意作為目標。讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動走進科室，走進病房，并將其與學(xué)習(xí)理論體系相結(jié)合，與貫徹院領(lǐng)導(dǎo)精神相結(jié)合，與醫(yī)院醫(yī)護質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，取得了很好的成績。
臨床黨支部根據(jù)自身特點，制定出為民辦實事辦好事的活動計劃，并公開向社會承諾：一個季度完成一項為民活動（1、1、4計劃）即：義診、幫扶、慰問和愛國主義教育。
1）義診活動：20xx年10月6日上午，支部組織了全體黨員在來城十字街，舉行了大型義診活動，活動現(xiàn)場我們懸掛黨旗和“縣醫(yī)院臨床黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)便民義診活動”橫幅，共為200多人次提供健康咨詢和醫(yī)療服務(wù)。電視臺做了現(xiàn)場報道，收到較好的社會效益。
2）幫扶活動：20xx年4月7日，黨支部組織各科室黨員業(yè)務(wù)骨干和先進青年業(yè)務(wù)能手，到幫扶單位—施官鎮(zhèn)衛(wèi)生院，進行診療活動。活動當天共接診內(nèi)科、外科、婦科及骨科等科患者約50多人，現(xiàn)場還轉(zhuǎn)診一名骨病患者到本院手術(shù)治療。我們的幫扶，不僅受到了鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體職工的歡迎，同時，也受到了當?shù)剞r(nóng)民患者的好評。
款近伍佰元。于元月16日，支部委員及小組長一行五人，帶著禮品和慰問金，同時也帶著支部全體黨員的一份關(guān)懷，慰問了行動不便的退休老職工老黨員徐同志，表達了全體黨員及黨組織對老同志的一份愛心。
4）愛國主義教育活動：在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為了增強黨員的黨員意識，提高黨員的綜合素質(zhì)，珍惜今天的幸福生活，干好本職工作，緬懷革命先烈。支部組織黨員到半塔烈士陵園，進行瞻仰革命先烈，重溫入黨誓詞活動。去年七月份，支部全體黨員在院黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，赴井岡山、上饒集中營等愛國主義教育基地，實地接受了先輩們?yōu)榱诵轮袊膭倮瑨侇^顱灑熱血，艱苦奮斗，不怕犧牲，密切聯(lián)系群眾等革命精神教育。經(jīng)過教育，全體黨員的精神面貌得到改變，思想覺悟，工作熱情得到提高，增加了愛黨愛國愛崗位的激情。同時，創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性也得到提高。
4、加強黨組織建設(shè)，提高黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性。
臨床黨支部為了做好對黨員的政治思想教育，提高黨員的政治理論素質(zhì)和對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性的認識，在堅持“三會一課“基礎(chǔ)上，利用多種形式開展黨性教育。尤其是利用慶祝建黨九十周年和赴井岡山等革命教育基地考察教育學(xué)習(xí)的契機，進行了“井岡山精神”和“爭做合格黨員”二次黨課教育。使全體黨員明白，要做一名合格的共產(chǎn)黨員，必須牢固樹立黨章意識，樹立黨員意識，樹立宗旨意識，不斷加強黨性鍛煉，提升綜合素質(zhì)，立足于本職，勤奮敬業(yè)，扎扎實實做好每一項工作。在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。
另外，臨床黨支部在加強黨員自身建設(shè)的同時，按照黨章的要求，堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展，積極培養(yǎng)入黨積極分子，注重吸收臨床優(yōu)秀青年及業(yè)務(wù)骨干加入黨組織。去年先后共確定培養(yǎng)對象4人，準備發(fā)展為預(yù)備黨員2人（申報中）。由于黨組織活動常態(tài)化，黨員素質(zhì)提高，在群眾中的影響和感召力得到提升，吸引了各科室有志青年向黨組織靠攏。針對積極要求進步青年，我們有計劃、有組織地開展黨課、黨史教育和談心活動，使他們明確了入黨動機和目的，增強了工作熱情，在各科的醫(yī)療活動中更好地發(fā)揮了生力軍作用。
我們的工作雖然取得了一定的成績，但與上級黨組織及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標要求相比還有相當差距，今后還有許多工作要做。
下一步工作：
1、加大宣傳，進一步深化廣大黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性的認識，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的使命感和責(zé)任感，把活動開展的更實更細，讓群眾感覺得到，使活動的成效惠及到我們的服務(wù)對象。
2、加大承諾踐諾工作，指導(dǎo)廣大黨員，立足崗位，認真履行。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇四
自全區(qū)開展基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，炭山鄉(xiāng)黨委高度重視，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入了黨委政府的重要議事日程之中，并結(jié)合我鄉(xiāng)的實際制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，成立了以黨委書記為組長，其他班子成員為組員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，通過“解三難、創(chuàng)四先、爭五優(yōu)”、“三抓三促”等活動載體，切實發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，為炭山經(jīng)濟社會發(fā)展做出了貢獻。先將兩年來的工作開展情況總結(jié)如下：
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化活動規(guī)則。
繼20xx年4月開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我鄉(xiāng)每年都召開會議，研究決定在全鄉(xiāng)開展活動方案。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作班子。由黨委書記任組長，有關(guān)班子成員任副組長。抽調(diào)精干人員組建創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室，具體搞好組織協(xié)調(diào)，抓好各階段工作，為活動順利開展提供堅實的組織保障。二是召開全鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會和各支部動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行層層動員，兩年來印刷固定墻體宣傳標語80條，張貼流動標語160條，編寫簡訊70期，還通過發(fā)放明白紙、召開座談會等多種有效形式進行宣傳動員，把活動開展臵于群眾監(jiān)督之中，在全鄉(xiāng)上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。三是科學(xué)制定《炭山鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作安排》、《關(guān)于進一步深化“連心工程”加強和創(chuàng)新社會管理工作的安排》、《炭山鄉(xiāng)關(guān)于進一步加強和規(guī)范村組“民主議政日”活動的實施方案》等文件，并精心設(shè)計“兩管三評一推優(yōu)”管理考核機制，落實目標責(zé)任，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入年終黨政目標考核。
（二）創(chuàng)新活動特色，突出解決問題。
一是強調(diào)責(zé)任抓“履諾”：解決黨員的言行舉止不規(guī)范的問題。每個黨員結(jié)合自己的職責(zé)任務(wù)和崗位實際，書面公開承諾3至7件為民實事，注重回應(yīng)群眾的關(guān)切和期盼，接受群眾監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)點評，確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。
二是強調(diào)踐諾抓“實績”：針對當前各項政務(wù)工作繁重的實際，為解決工學(xué)矛盾，鄉(xiāng)黨委要求所有黨員干部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責(zé)和崗位上當模范、作表率，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前的中心工作緊密結(jié)合，二者兼顧，取得實效。
三是強調(diào)作風(fēng)抓“轉(zhuǎn)變”：為解決好作風(fēng)轉(zhuǎn)變問題，鄉(xiāng)黨委要求黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中結(jié)合學(xué)習(xí)、工作、思想實際，認真查找在思想、作風(fēng)方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。
（三）督查扎實推進，進一步完善工作機制。
我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室每年注重對重點時段、重點環(huán)節(jié)的督促和指導(dǎo)，確?；顒佑行蜷_展。利用鄉(xiāng)村干部大會、文件、飛信等方式布臵任務(wù)、督促實施。不定期對活動開展情況進行督導(dǎo)檢查，針對各村黨支部任務(wù)完成情況進行分類排隊。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促并限期整改。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每個月至少對各自的聯(lián)系點進行一次指導(dǎo)檢查，并作點評，對每次檢查的'活動開展情況做成臺賬，以使聯(lián)系點高質(zhì)量的深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
（一）做好“四個結(jié)合”
一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”黨組織相結(jié)合。鄉(xiāng)黨委要求全鄉(xiāng)各黨組織首先要強堡壘、提素質(zhì)，采取集中授課、以會代訓(xùn)、黨員自學(xué)等方式加強學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)上級創(chuàng)先爭優(yōu)會議文件精神、“思想大解放、樹立新形象”知識和種養(yǎng)方面的科技知識，開展大學(xué)習(xí)大討論，建立堅持學(xué)習(xí)的長效機制。
二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“服務(wù)型”黨組織相結(jié)合。實施鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包片、機關(guān)干部包村制度，對所包村的經(jīng)濟工作、民生事業(yè)、穩(wěn)定工作實施全方位服務(wù)，推行“小事代辦、難事上門”工作法，包村效果與干部獎懲掛鉤，嚴肅包村紀律，嚴格考核包村績效；同時在各村設(shè)立便民服務(wù)點，方便群眾辦事。
三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“效能型”黨組織相結(jié)合。鄉(xiāng)黨委編寫印發(fā)了《勤政廉政指南》、《四聯(lián)雙定雙評活動臺帳》、《民主議政活動記錄》、《干部接訪記錄》等相關(guān)資料臺賬10套80本，使村級管理工作進一步得到規(guī)范，同時進一步規(guī)范和完善各黨組織的黨務(wù)政務(wù)公開制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、依法行政制度、監(jiān)督考評制度，形成完整的制度體系、完備的監(jiān)督機制，全面提高工作效率。
四是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“勤民型”黨組織相結(jié)合。鄉(xiāng)黨委開展“走進基層、走進群眾、走進困難、走進矛盾”黨員干部實踐活動，機關(guān)各站室和全體機關(guān)黨員盯著突出問題不放松，瞄準薄弱環(huán)節(jié)集中抓，把工作的出發(fā)點放在打基礎(chǔ)、管長遠上，把工作的著力點放在能力素質(zhì)提高上，把工作的落腳點放在幫助群眾解決實際問題上黨員干部共承諾54項，目前已全部辦結(jié)。
（二）實施分類“創(chuàng)優(yōu)”
鄉(xiāng)黨委對全鄉(xiāng)8個黨支部進行分類定級，確定了不同的創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體。為加強黨員干部管理，機關(guān)黨支部全面推行“兩管三評一推優(yōu)”干部管理考核機制；在石灣、南坪、新山等特色產(chǎn)業(yè)相對集中和突出的村，按照產(chǎn)業(yè)黨建模式，把黨組織設(shè)在產(chǎn)業(yè)上，建立黨建示范區(qū)，發(fā)揮帶動效應(yīng)，促進產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大；同時，積極做好后進村千石村的整頓提升工作。
（三）開展“樹星評優(yōu)”
鄉(xiāng)黨委在各村深入開展“發(fā)展創(chuàng)業(yè)績、致富我?guī)ь^”和“樹星評優(yōu)”活動，實施“黨建示范基地”創(chuàng)建工程，致力于以“樣板引領(lǐng)”和“示范帶動”為著力點，建好一個、帶動一片、影響一方，在發(fā)揮黨員雙帶作用中創(chuàng)先爭優(yōu)。大力打造“能人型”黨員隊伍，把能人吸收到黨內(nèi)來，把黨員培養(yǎng)成能人，充分利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育資源、村級黨員活動室，采取專題培訓(xùn)、聘請專家講座、“點題式”授課、走出去考察等形式，不斷加強黨員培訓(xùn)工作，努力提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，為黨員踐諾積蓄力量，提供平臺。在慶祝建黨90周年大會上，鄉(xiāng)黨委對石灣、新山、南坪3個黨支部和30名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員給予了表彰獎勵。
（四）注重活動實效。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，極大地推動了全鄉(xiāng)各項工作的開展。
一是加快基礎(chǔ)設(shè)建設(shè)，新修柏油路30.1公里，標準化農(nóng)田4萬畝；二是加快村委會及基礎(chǔ)政權(quán)設(shè)施建設(shè)，對陽洼等5個村活動室進行了標準化布設(shè)，對張?zhí)?、千石、南?個村活動室進行了綠化，刷寫墻體黨建標語27條，新建政策宣傳墻8座；三是加快農(nóng)村飲水工程建設(shè)，全力配合原州區(qū)東部人畜飲水工程，截止目前，全鄉(xiāng)共有四個行政村180戶1100人受益；四是加快退耕還林補植補造及道路綠化建設(shè)，兩年來共治理荒山、溝道達3萬畝，實現(xiàn)全鄉(xiāng)林草覆蓋面積8萬畝，道路綠化20公里；五是加快危房危窯改造建設(shè)，新建231戶10256.4平米。五是加快計劃生育服務(wù)工作建設(shè)，截至目前為止落實結(jié)扎手術(shù)68例，放環(huán)152人；少生快富220例，夠胎次純女戶結(jié)扎7例。
截至目前共搬遷生態(tài)移民174戶，其中地質(zhì)災(zāi)害地帶108戶，擬移往永寧縣、惠農(nóng)工業(yè)園區(qū)勞務(wù)移民98戶，紅寺堡有土移民26戶。
低保對象審核確定601戶1641人，87名高齡老人及60名孤兒檔案資料及相關(guān)證件齊全，31名優(yōu)撫對象的撫恤費發(fā)放及時。全鄉(xiāng)農(nóng)保參保人數(shù)7427人，完成應(yīng)參保人數(shù)10435人的71.17%，征繳農(nóng)?；?12390元。醫(yī)保參保人數(shù)11928人，完成應(yīng)參保人數(shù)13783人的86.54%，征繳醫(yī)?；?34973元。
一是個別黨員干部對深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性認識不深刻，積極性不高，主動性不夠；二是個別黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和當前的中心工作、重點工作結(jié)合不夠緊密。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇五
xxx年是xxx醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵之年。院黨支部將以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌全局，貫徹落實黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院“又好又快發(fā)展”和“構(gòu)建和諧醫(yī)院”兩大主題，抓住重點，不斷創(chuàng)新，求得新突破，取得新成效，為醫(yī)院新一年的發(fā)展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，為醫(yī)院的持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大成績。
一、加強黨的思想建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、學(xué)習(xí)型黨支部。
1、進一步抓好院中心組的學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。院領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)要堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，通讀原文與專題研討相結(jié)合，力求做到學(xué)得多一點、鉆得深一點。通過學(xué)習(xí)，使黨支部努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。
2、以醫(yī)院院區(qū)建設(shè)項目為重點，統(tǒng)一黨員干部職工的思想和行動。讓廣大黨員干部充分認識及早完成新院區(qū)建設(shè)任務(wù)是展示醫(yī)院新形象的立足點，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大黨員干部走在前列、干在實處，在保證各項工作順利運行的基礎(chǔ)上，抓時間、搶進度、保質(zhì)量，及早完成新院區(qū)搬遷和醫(yī)院“兩岸三地”規(guī)劃任務(wù)。
3、堅持“三會一課”制度和職工政治學(xué)習(xí)制度，突出實效性，提高組織生活質(zhì)量。針對形勢、任務(wù)和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質(zhì);抓好新發(fā)展黨員預(yù)備期考察及入黨積極分子教育培訓(xùn)，引導(dǎo)他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好民主生活會。注重民主生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。5、加強干部隊伍的教育培訓(xùn)工作，堅持做到學(xué)教研相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)的效果。抓好中層及以上干部管理知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論思維、統(tǒng)籌謀劃、決策應(yīng)變、處理疑難問題的能力，增強全局觀念、服務(wù)群眾的自覺意識，培養(yǎng)實事求是，聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。
二、加強黨的組織建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力。
1、建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子，提高黨的執(zhí)政能力。院黨支部委員要繼續(xù)帶頭認真貫徹和落實黨的十七大精神，努力把實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的活動引向深入。增強理論學(xué)習(xí)的針對性和實效性，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力、駕馭復(fù)雜局面的能力，進一步強化以人為本的思想意識和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。要圍繞醫(yī)院中心工作，增強職工的政治意識、責(zé)任意識和大局意識，把大家的思想統(tǒng)一到醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展上來。
2、深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強班子建設(shè)，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，大力開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，按照“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的要求，制定創(chuàng)爭計劃，繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為醫(yī)院發(fā)展提供有力的組織保障。
質(zhì)量優(yōu)秀的入黨積極分子隊伍。重視對建黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察，把好“入口”關(guān)，成熟一個發(fā)展一個。積極做好積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作，不斷增強黨的后備力量。今年準備發(fā)展3—5名黨員，發(fā)展工作力爭在三季度前完成。
4、認真落實好民主集中制。院領(lǐng)導(dǎo)班子要切實負起責(zé)任，自覺堅持民主集中制，認真執(zhí)行《xxx醫(yī)院議事決策規(guī)則》，凡遇重大問題和作重大決策，認真聽取其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，達成共識。同時要堅持開展談心活動，認真開展批評與自我批評，以利于消除不團結(jié)因素，在整個領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，大力提倡講黨性，講原則、講大局、講風(fēng)格，提倡互相尊重、互相諒解、互相支持。
5、認真查找不足，促進黨建工作取得實效。要努力尋找思想觀念、工作方式以及領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力方面存在的問題，檢查自己在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、勤政廉政、提高制度執(zhí)行力等方面的表現(xiàn)，找準在工作思路、工作流程、工作決策以及管理理念上存在的“短板”，探討改進措施，不斷自我完善，促進領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，更加注重深入基層、貼近群眾。
6、全面加強干部隊伍建設(shè)與管理，堅持正確的用人導(dǎo)向，進一步優(yōu)化和完善干部績效考核與評價機制，真正做到按業(yè)績評價干部，按能力任用干部，建立一支高素質(zhì)的干部隊伍。進一步完善組織結(jié)構(gòu)、明確工作職責(zé)，做到事事有人管理、事事有人負責(zé)。實施人才強院戰(zhàn)略，建設(shè)有效的組織管理、教育培訓(xùn)和業(yè)績考核體系，健全培養(yǎng)、評價、選拔、任用管理制度，建立以能力建設(shè)為核心的人才培養(yǎng)、績效優(yōu)先的人才評價、競爭擇優(yōu)的選拔任用、基于業(yè)績和貢獻的薪酬激勵機制，不拘一格選拔使用人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。
三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步建立健全懲防長效機制。
1、深入開展黨風(fēng)廉政教育。認真貫徹胡錦濤在十七大報告中提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求，始終抓住懲防體系建設(shè)這條主線，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，加強反腐倡廉長效機制建設(shè)，扎實抓好反腐倡廉各項任務(wù)的落實，努力建設(shè)醫(yī)院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。
2、切實加強黨內(nèi)監(jiān)督工作。督促領(lǐng)導(dǎo)干部認真踐行廉政承諾，加強對與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部參加民主生活會制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量。開展民主評議黨員活動，強化黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，推行黨務(wù)公開。
3、大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化責(zé)任考核,嚴格監(jiān)督，維護黨的紀律，促進領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。
4、認真開展治理商業(yè)賄賂和糾風(fēng)工作。以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)為重點，深入開展行風(fēng)、黨風(fēng)建設(shè)工作，并努力提高到一個新的水平。2014年要以深入自查自糾、查案執(zhí)紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領(lǐng)域的長效治理，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實。與此同時，要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部“八條行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)人員“五不準規(guī)定”，做到檢查、治療、用藥、收費“四合理”，堅持因病施治，自覺抵制生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象，下大力氣整治私收費、亂收費、大處方、濫檢查等以醫(yī)謀私行為，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、便捷、安全的醫(yī)療服務(wù)。
四、深化創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動，營造和諧平安的醫(yī)院環(huán)境。
1、鞏固市級最佳文明單位成果，扎實推進醫(yī)院文明創(chuàng)建活動。圍繞和諧醫(yī)院建設(shè)，深化創(chuàng)建文明科室、文明個人等創(chuàng)建活動，以此統(tǒng)攬各項創(chuàng)建活動，開展“評選優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”等活動，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，培育“以盡責(zé)求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好醫(yī)院文化理念和精神，促進醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)開展“五五”普法教育，增強職工的綜合素質(zhì)。
2、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高黨建工作的感染力和吸引力，進一步營造學(xué)先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風(fēng)氣?！捌咭弧鼻跋?，醫(yī)院黨支部將評選、推薦、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，開展主題教育活動，通過系列活動，進一步深化黨員教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在全院起到“點亮一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，影響一大面”的作用。
3、開展比愛心奉獻、崗位技能，強思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內(nèi)容的“雙比、雙強”活動，引導(dǎo)廣大黨員在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
4、切實加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作，建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范的考核檔案，把考核結(jié)果與職務(wù)晉升、職稱評聘、評先評優(yōu)相結(jié)合，使遵守“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范”成為硬約束，成為廣大醫(yī)務(wù)人員的行為規(guī)范和從業(yè)守則。
總之，做好今年的黨建工作，對于實現(xiàn)醫(yī)院加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展具有十分重要的意義，我們要求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)醫(yī)院黨建工作的新局面，促進醫(yī)院持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇六
根據(jù)教育局關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的部署，結(jié)合我校制定的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的方案，我校組織全體黨員認真學(xué)習(xí)了中央、省、市、區(qū)的相關(guān)文件、精神，決定和意見，扎實地落實了“創(chuàng)先爭優(yōu)”第一階段的任務(wù)，為下一階段“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展打下了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、把握要求，提高認識。
在第一階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們嚴格遵循局黨組“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作總體部署，把握了我校創(chuàng)先爭優(yōu)的總體要求，認真貫徹落實了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“學(xué)綱要，促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)上水平”為主題，以“推動教育科學(xué)發(fā)展，辦好人民滿意教育”為目標，以提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平為方向，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成果，全面貫徹市委“1355”總體發(fā)展思路和《**教育滿意行動計劃》，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)和其他經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，堅持從實際出發(fā)，與時俱進，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，在推動科學(xué)發(fā)展、促進校園和諧、服務(wù)師生群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，努力實現(xiàn)組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠。
二、圍繞目標，完成任務(wù)。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段是廣泛發(fā)動，動員部署（2010年5月——8月底）。本階段主要抓好三項工作：一是制定方案。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定《***深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》。按照先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標準，圍繞局黨組提出的重點工作目標、學(xué)校職能特點，進一步細化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體標準。二是動員部署。在2010年5月19日召開動員大會，進行安排部署，廣泛發(fā)動廣大黨員積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。同時，還要在學(xué)校內(nèi)開辟專欄進行組織宣傳、交流學(xué)習(xí)等“爭創(chuàng)”活動。三是組織學(xué)習(xí)。學(xué)校黨總支結(jié)合加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)開展“五個一”學(xué)習(xí)活動、“學(xué)廉政準則，建廉潔校園”、向洪玉線同志學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神等主題教育及創(chuàng)建活動，組織廣大黨員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤總書記在科學(xué)發(fā)展觀總結(jié)大會上的講話精神，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《**教育滿意行動計劃》等相關(guān)文件，深化認識，統(tǒng)一思想，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。并把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展和學(xué)校各項重點工作相結(jié)合、相融進、相滲透、相促進，切實做到了“兩手抓、兩不誤、兩促進”，使我?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動第一階段的工作取得了明顯效果。
5月19日黨總支書記***同志主持召開了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會并作了動員講話，同時帶領(lǐng)全體黨員共同學(xué)習(xí)了局黨組***號《印發(fā)中共**教育局黨組關(guān)于在全市教育系統(tǒng)黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見的通知》和《*****深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》。
通過學(xué)習(xí)，我們明確了在各級黨組織深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用，對推動發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)師生、凝心聚力、促進和諧的重要意義。知道了這次活動的總體要求：推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，服務(wù)人民群眾，加強基層組織；知道了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容和基本要求是創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。知道了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要目標是全市教育系統(tǒng)要推動科學(xué)發(fā)展，辦人民滿意的教育；促進校園和諧，創(chuàng)社會信賴的學(xué)校；服務(wù)師生群眾，建人才成長的高地；加強基層組織，筑凝心聚力的堡壘。知道了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法步驟。圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點展開，分四個步驟進行，即第一階段廣泛發(fā)動，動員部署；第二階段全面爭創(chuàng)，扎實推進；第三階段發(fā)揮典型，提升水平；第四階段系統(tǒng)總結(jié)，完善機制。明確了要聯(lián)系實際，狠抓落實，才能確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，只有加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，才能確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。結(jié)合這次講話的精神及對活動的要求，聯(lián)系我校的實際情況，制定了我?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案，并把第一階段的學(xué)習(xí)進行了安排。
同時，結(jié)合當前開展的加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)開展“五個一”學(xué)習(xí)活動、“學(xué)廉政準則，建廉潔校園”、向洪玉線同志學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神等主題教育，校黨總支采取集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員教師學(xué)習(xí)相關(guān)文件并撰寫學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí)達到了思想的統(tǒng)一，同時提高了認識。
嚴密的組織，精心的安排，豐富多彩的活動，為下一階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
***學(xué)校黨總支二〇一〇年八月三十一日。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇七
xxx在窗口服務(wù)單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，突出重點，密切聯(lián)系群眾，活用載體，充分發(fā)揮窗口服務(wù)單位黨組織和黨員的先鋒模范作用，深化窗口服務(wù)單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，讓為民服務(wù)的窗口常亮常新。
窗口服務(wù)單位的黨組織和黨員圍繞“窗口服務(wù)如何讓群眾更滿意”、“創(chuàng)先爭優(yōu)我該怎么辦”，公開向群眾作出承諾。承諾的內(nèi)容、措施、標準以及履行時限明確，通過《xxxx》、《xxxxx》等媒體向社會公示，以懸掛標語、制作電子屏字幕、印制宣傳折頁等方式向群眾宣傳，接受群眾監(jiān)督。并采用聘請形象監(jiān)督員和行風(fēng)評議員、設(shè)置意見箱和電子測評系統(tǒng)、推行網(wǎng)上投票、開展社會滿意度調(diào)查等方式，認真組織開展群眾評議工作，注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改。主動聯(lián)系服務(wù)對象，認真傾聽他們的意見建議，積極幫助解決實際困難，自覺維護他們的合法權(quán)益，用實際行動提高群眾滿意度。
積極探索創(chuàng)新，精心設(shè)計特色鮮明、務(wù)實管用的活動載體。全區(qū)衛(wèi)生、稅務(wù)、城鄉(xiāng)管理、交通運輸、通信、郵政、電力、旅游、餐飲服務(wù)等系統(tǒng)黨組織和黨員，以“擦亮窗口我先行”為主題，緊緊圍繞目標要求，提升服務(wù)意識，創(chuàng)新工作方法，通過開展“黨員亮身份”、“業(yè)務(wù)大練兵”、“承諾述職”、“領(lǐng)導(dǎo)點評”、“群眾評議”、“群眾滿意服務(wù)品牌創(chuàng)建”等活動，不斷提升服務(wù)的層次，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體措施，為群眾做好事辦實事解難事，讓群眾直接感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的效果。
區(qū)主管部門黨組織對窗口服務(wù)行業(yè)黨組織和黨員開展主題實踐活動情況進行檢查總結(jié)，推廣了好經(jīng)驗、好做法155條，選樹來自窗口服務(wù)單位工作一線的先進黨組織50個，先進黨員300人。并在“七一”前，對窗口服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)中涌現(xiàn)出來的先進黨組織、先進個人進行表彰。在窗口服務(wù)單位建立“創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點”、設(shè)置“創(chuàng)先爭優(yōu)光榮榜”，加大對先進典型示范、先進經(jīng)驗的宣傳力度。通過典型帶動，積極推廣亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評等基層創(chuàng)造的好做法，激發(fā)窗口服務(wù)單位黨組織和黨員的爭創(chuàng)活力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度和廣度發(fā)展。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇八
人的成長過程就像一棵樹的長成，從一粒種子開始，先埋在土層深處向下這根，然后再是奮力地向上生長。雖然我們不能選擇自己生長的土壤，但是我們也絕不能放棄希望，堅持不懈地向上奮力生長是我們的一種選擇、一種態(tài)度、一種精神?，F(xiàn)在已經(jīng)是二十一世紀了，把這一種精神落實到實際生活中，就是推進創(chuàng)先爭優(yōu)長效化。創(chuàng)先爭優(yōu)就是以新思維創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨黨員。這是在基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動形式。
黨員的模范帶頭作用不是口頭，而應(yīng)落實在行動上?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動是先鋒模范作用的重要體現(xiàn)，因此必須形成一種制度堅持下去。下面我想談?wù)勛约簩Α皠?chuàng)先爭優(yōu)”的理解。我認為，如果想要做到創(chuàng)先爭優(yōu)，那么先要做到創(chuàng)先學(xué)優(yōu)。
我個人覺得主要可從三個大的方面來說，對個人而言，首先是在思想上。在我們讀小學(xué)的時候，身邊也總是會聽到老師們和家長們說：“要向班級里面成績好的同學(xué)學(xué)習(xí)，多看看人家是怎么學(xué)習(xí)地?！币虼?，我們也從很小就被灌輸了這樣一種的思想，就是要“學(xué)優(yōu)”，可那時的我們畢竟年齡還小，閱歷也不豐富，對很多事物的理解也都只是停留在表面上的，并未能夠真正地弄清楚里面的含義。到現(xiàn)在已經(jīng)成長為一名大學(xué)生了，思想上相比于以前自然有所提高了，也更深一層地明白了這“學(xué)優(yōu)”還可以是多方面的，不僅僅只是指向班級里面成績好的同學(xué)學(xué)習(xí)，任何一個人身上都有自己的優(yōu)點和缺點，我們要學(xué)習(xí)的是別人的長處，做到取長補短。這令我想到了中華五千年上下的歷史文化，我們對它的繼承，也應(yīng)該是要做到取其精華、去其糟粕，批判地繼承，而非一味地盲目地繼承，對待外來文化也應(yīng)當是如此，讓好的文化能夠一直傳承下去。
當然，另一方面就是要做到創(chuàng)先了，這在我們的小學(xué)課堂上，老師們也時常強調(diào)這一點，要求同學(xué)們能夠提出自己的想法和觀點，不要總是人云亦云，而且在這一階段，正是孩子們富有想象力的時期，應(yīng)積極地開發(fā)他(她)們的創(chuàng)先能力。因此，在我們的腦海中要有這種創(chuàng)先學(xué)優(yōu)的意識，只有先具備了這樣一種的思想和欲望，才能更好地將之付諸于行動。
其次是在學(xué)習(xí)上，這里的“學(xué)習(xí)”不單單只是指理論知識或者對書本上的學(xué)習(xí)，我們要學(xué)習(xí)的東西還很多，從人到物、再到事，或多或少都有需要我們?nèi)W(xué)習(xí)的地方，俗話說：“活到老，學(xué)到老”。先對其進行“學(xué)”，后再是“習(xí)”，而且我覺得在“習(xí)”的過程中就要對所學(xué)的東西有所總結(jié)和創(chuàng)新，在前人的基礎(chǔ)之上提出自己的觀點，要通過創(chuàng)新跟上時代前進的腳步，而不是位于強權(quán)。再者是在生活上，人生不能向某下魚類躺著游，人生也不能像某些獸類爬著走，而應(yīng)該站著向前行，這才是人類應(yīng)有的生存姿態(tài)，這說明人類就應(yīng)該擁有一種奮力向上生長的精神，時時刻刻銘記創(chuàng)先爭優(yōu)。
然后，是對一個集體而言。首先要有很強的集體榮譽感，為自己的團隊創(chuàng)先爭優(yōu)，貢獻自己的一份力量。正如體育學(xué)院黨委書記沈xx副教授在黨校課上提到的：“我校一名老師親自帶隊的近幾年共獲得5項全國冠軍、4項全國亞軍、3項全國季軍，20多個一等獎;并在20xx年廣茂達比賽中獲獎?！蔽艺J為這些都與一個好的組織領(lǐng)導(dǎo)十分不開的，只有在正確的領(lǐng)導(dǎo)之下，才能更好地做到創(chuàng)先爭優(yōu)、向上奮力生長。因此，我們應(yīng)該要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織;抓好結(jié)合，提高效率;加強宣傳，營造氛圍。再比如沈老師以自己為例，介紹了他當時在學(xué)生會宣傳部工作時一些難忘的經(jīng)歷，由于那個時候很多道具都是需要自己親自動手去一個一個準備地，晚上經(jīng)常也要忙到很晚才能睡覺地。
雖然大家都覺得蠻苦的，但還是都咬著牙堅持下來了，因為他(她)們聽從組織的領(lǐng)導(dǎo)，他(她)們相信組織的領(lǐng)導(dǎo)，再苦再累也要奮力向上生長、創(chuàng)先爭優(yōu)、不甘落后。其實，大到一個國家，這種創(chuàng)先爭優(yōu)的精神依舊占據(jù)著一個不可忽視的重要地位。一個國家如果不能做到創(chuàng)先爭優(yōu)的話，那么這個國家將無法發(fā)展到繁榮昌盛地局面，也不可能會有相應(yīng)的奮力向上生長的舉措。
而創(chuàng)先爭優(yōu)的主要舉措有：第一是要研究謀劃一個好思路，先定好一個方向，確定大致布局;第二是要選優(yōu)配強一直好隊伍，這樣才能有與他人隊競爭的實力，以及自己隊獲得勝利的把握;第三是要建立完善一套好制度，只有受到公認并一致同意的好制度，才能更好地幫助人們創(chuàng)先爭優(yōu);第四是建立管理一個好陣地，把這一個集體當成自己的家，全心全意地為這個集體奮斗;第五是樹立宣傳一批好典型，讓人們有更強的創(chuàng)先爭優(yōu)的動力，并為他(她)們提供明確的奮斗目標，有利于推進創(chuàng)先爭優(yōu)的長效化。以上就是我自己在上完學(xué)校的黨校課之后，自己個人對“創(chuàng)先爭優(yōu)”的理解。就我自己而言，我現(xiàn)在正在是付出行動的過程當中，我主動申請入黨，并正在不懈地地一步一步地向一名合格黨員靠近，結(jié)合自己的實際情況進行創(chuàng)先爭優(yōu)。
不論是在為人還是在處事方面，我時時刻刻都以黨員的標準來要求自己，在別人需要幫助的時候做一些力所能及的事情，并以“全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身”自己奮斗的長遠目標。這就要從平時開始做起，主動學(xué)習(xí)黨的相關(guān)知識，不斷地提升自身的修養(yǎng)、培養(yǎng)個人的能力，總結(jié)自己從所做的每一件事當中，而獲得的寶貴的經(jīng)驗，為自己將來的發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。我會在接下來的學(xué)習(xí)生活中，夯實基礎(chǔ)，加強教師技能，全面的學(xué)習(xí)各個學(xué)科的基礎(chǔ)知識，使自己更加多元化，更加優(yōu)秀。我想說：努力地向下扎根，奮力地向上生長!
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇九
根據(jù)《市委組織部、市委宣傳部關(guān)于深入開展以實踐科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主要內(nèi)容的“南太湖先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》的文件精神，從今年5月活動開展以來，集團（總臺）黨委認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，根據(jù)集團（總臺）工作實際，圍繞中心，服務(wù)大局，切實履行職能，解放思想，求實創(chuàng)新，各基層黨組織和全體黨員干部以高度的政治責(zé)任感和飽滿的政治熱情，積極投入到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去?，F(xiàn)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況總結(jié)如下：
（一）落實組織保障，營造濃厚氛圍。
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。集團（總臺）黨委對創(chuàng)先爭優(yōu)活動十分重視，把它作為提升人員素質(zhì)、打造現(xiàn)代傳媒的難得機遇來抓。專門召開黨委成員會議，就此項工作進行深入研究，由集團（總臺）黨委部署，組織人事部、機關(guān)黨委等職能部門具體負責(zé)組織實施。各基層黨組織全力組織開展活動，切實做到人力、物力、時間和經(jīng)費“四到位”。吳總裁（臺長）親自作動員、帶頭上黨課，起到了很好的表率作用。二是精心制定方案。6月初根據(jù)文件精神，通過深入調(diào)研，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合廣電工作實際，就先進基層黨組織“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的基本要求、活動步驟安排等內(nèi)容制定了《關(guān)于開展“南太湖創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，并下發(fā)湖州廣播電視傳媒集團（總臺）黨委《關(guān)于進一步深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的通知》，就創(chuàng)先爭優(yōu)活動的活動主題、活動載體、推進方式等內(nèi)容進行了進一步深化、細化和具體化。三是深入宣傳發(fā)動。通過召開黨委會、黨支部會和黨員大會，認真?zhèn)鬟_、學(xué)習(xí)上級會議精神和各級領(lǐng)導(dǎo)講話，統(tǒng)一黨員的思想認識。通過oa網(wǎng)傳達、宣傳欄展板等方式，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、總體要求和方法步驟。積極引導(dǎo)全體黨員干部參加活動，確保了黨員參加“全覆蓋”。同時，在開展集團（總臺）自身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，充分發(fā)揮聲、屏、報、網(wǎng)、團五大平臺的傳媒優(yōu)勢，宣傳好全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動的中好的做法、好的經(jīng)驗，營造全市濃厚的活動氛圍，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
（二）抓實關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推行公開承諾。
集團（總臺）黨委以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主要內(nèi)容，把公開承諾作為創(chuàng)先爭優(yōu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，扎實推進集團（總臺）創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。組織開展了支部承諾、新黨員承諾和黨員身份明示等系列活動。一是推行黨支部承諾制度。各基層黨組織主動深入部門、深入黨員、深入員工，開展“零距離”訪談，廣泛聽取工作意見和建議。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作，提出各自爭先創(chuàng)優(yōu)的支部承諾。集團（總臺）在oa網(wǎng)上新開辟承諾欄，登出集團（總臺）25個黨支部承諾。接受所有黨員和群眾的監(jiān)督。二是開展“360度測評”，推行黨員承諾。今年6月下旬對集團（總臺）近三年來入黨的新黨員開展了360度測評，新黨員所在單位、部門的黨員、群眾等分別對新黨員在思想、業(yè)務(wù)、日常行為等方面以問卷調(diào)查的方式進行測評；新黨員本人也在對入黨動機、對黨的認識、自我評價等方面的情況進行了回顧后，結(jié)合自己的崗位職責(zé)和工作實際做出黨員個人承諾。使各基層黨組織對新黨員在思想、業(yè)務(wù)、日常行為等方面進行深入了解，便于黨組織對新黨員繼續(xù)實施跟蹤教育和培養(yǎng)。同時新黨員的個人承諾也公布在集團（總臺）oa網(wǎng)上，接受其他黨員和群眾的監(jiān)督，勉勵新黨員發(fā)揚成績、克服缺點，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是工作場所擺放“黨員先鋒崗”桌牌。“黨員先鋒崗”上印有黨徽、黨員姓名、職務(wù)、入黨時間、入黨誓詞等內(nèi)容，擺放在辦公桌明顯位置。激勵黨員明示身份、爭創(chuàng)業(yè)績、爭做貢獻、接受監(jiān)督。在集團（總臺）上下形成一種黨員行動、群眾監(jiān)督的活動氛圍。目前，“黨員先鋒崗”桌牌的設(shè)計已經(jīng)定稿，正在加緊制作中，將于11月初發(fā)到每個黨員的手中。
（三）豐富活動載體，突出“創(chuàng)、爭”主題。
集團（總臺）黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強黨員干部隊伍建設(shè)、增強基層組織的服務(wù)功能的重要途徑，引導(dǎo)基層黨組織創(chuàng)建以領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五個好”先進基層黨組織；引導(dǎo)黨員以爭做帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，圍繞不同時期的工作重點，豐富活動載體，突出爭創(chuàng)主題。通過開展比業(yè)務(wù)、比貢獻、比學(xué)習(xí)，鼓勵先進，提高中間，鞭策后進，激發(fā)黨員的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神。一是開展業(yè)務(wù)競賽。先后開展攝像比賽、圖編競賽、打字比賽和演講競賽，在黨員中掀起比、學(xué)、趕、幫的競賽熱潮，在工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。二是開展優(yōu)秀員工評比活動。引導(dǎo)樹立高度責(zé)任心，立足本職崗位，埋頭苦干，無私奉獻的精神。三是開展“讀書周”活動。扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，大力營造和形成重視學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，引導(dǎo)黨員干部在讀書學(xué)習(xí)中增進理論修養(yǎng)、加強黨性鍛煉提高能力素質(zhì)。四是開展黨員志愿服務(wù)和結(jié)對共建等活動。組織開展黨員志愿者服務(wù)，組織30多名黨員志愿者赴結(jié)對共建單位飛英街道吉北社區(qū)開展“潔化”活動。繼續(xù)開展雙千萬結(jié)對幫扶工程，黨員干部走訪困難群眾，為困難群眾排憂解難。為共建單位辦實事，為結(jié)對村妙西鎮(zhèn)東邊村的黨員創(chuàng)業(yè)服務(wù)和農(nóng)民社區(qū)綜合服務(wù)中心送去了2匹立式空調(diào)和彩電各一臺，目前累計共建慰問金額已達23000多元。
（四）履行社會職責(zé)，密切聯(lián)系群眾爭先創(chuàng)優(yōu)活動是學(xué)習(xí)實踐科發(fā)展觀活動的繼續(xù)和深入，是加強和改進黨的建設(shè)、更好為群眾服務(wù)的載體。作為全市“百件實事惠民生”項目之一的“村村響”工程，為進一步貼近農(nóng)民生活實際，優(yōu)化農(nóng)村廣播節(jié)目，集團（總臺）組成黨員骨干力量，深入基層，走進農(nóng)戶，召開座談會，發(fā)放問卷表，傾聽民意，確定了符合“三農(nóng)”實際的節(jié)目調(diào)改方案，增設(shè)了一批突出服務(wù)性、實用性和本土化的農(nóng)村廣播節(jié)目，盡可能多地滿足受眾實際需求。精心編排2010年“歡樂湖州”—文化大蓬車送戲下鄉(xiāng)活動，深入全市多個鄉(xiāng)、村進行巡回演出，共演出30場。進一步活躍農(nóng)村群眾文化生活，滿足農(nóng)民精神文化需求。在認真做好數(shù)字電視整轉(zhuǎn)工作的同時，還創(chuàng)新服務(wù)理念、健全服務(wù)體系、拓展服務(wù)內(nèi)容，不斷加大兩區(qū)數(shù)字電視客服中心的建設(shè)力度。對兩區(qū)8家數(shù)字電視客服中心進行統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計、統(tǒng)一規(guī)范裝修，增添設(shè)備，完善功能，全力打造設(shè)施先進完備、管理規(guī)范高效、服務(wù)便捷周到的客服中心。
（一）緊緊圍繞一個“服務(wù)”,提升服務(wù)意識，樹立廣電良好形象。
集團（總臺）黨委在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動中，不斷強化基層黨組織和黨員的自身建設(shè)，同時牢固樹立服務(wù)意識，緊緊圍繞“服務(wù)”二字，不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，強化社會服務(wù)職能。通過對內(nèi)確定員工誓詞，強調(diào)為民服務(wù)意識；對外公開服務(wù)承諾，完善規(guī)范各窗口服務(wù)標準，全力把集團（總臺）基層黨組織和黨員打造成創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“人民滿意工程”，對外進一步樹立良好的廣電隊伍形象和廣電優(yōu)質(zhì)服務(wù)口碑。
（二）切實明確二個“建設(shè)”,規(guī)范制度管理，確保廣電工作有序推進。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動是學(xué)習(xí)實踐科發(fā)展觀活動的繼續(xù)，是加強和改進黨的建設(shè)的進一步深化。為此，集團（總臺）黨委要求通過活動抓好二個“建設(shè)”，一是要抓好基層黨支部建設(shè)?；鶎狱h支部是黨的工作基礎(chǔ)所在，選任政治素質(zhì)好,責(zé)任心強的同志擔(dān)任支部書記,強化基層黨組織自身建設(shè)，從而使基層黨組織工作從組織層面得到了保證。二是要抓好制度建設(shè)。今年，集團（總臺）黨委在制度建設(shè)上繼續(xù)加大了力度,建立健全和完善了一批規(guī)章制度，并在原有員工手冊和制度匯編的基礎(chǔ)上進行修改和完善，新版員工手冊和制度匯編即將刊印，并將發(fā)至每個部門和員工手中，定期組織學(xué)習(xí)和考試，確保廣電各項工作的有序推進，現(xiàn)年度各項工作目標任務(wù)均完成良好。
（三）充分突出三個“結(jié)合”,加強作風(fēng)建設(shè)，全面推進廣電事業(yè)產(chǎn)業(yè)健康生態(tài)發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期開展的系統(tǒng)工作，集團（總臺）在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，注重找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動與具體工作的結(jié)合點。突出三個結(jié)合：一是把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“三個年”活動相結(jié)合，緊密聯(lián)系廣電實際，做好各項活動的安排，做到標準更高、要求更嚴、效果更好。二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與改進工作作風(fēng)、提高工作效率相結(jié)合，形成作風(fēng)扎實、辦事高效的良好風(fēng)尚。三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，警鐘長兄、防微杜漸。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展促使黨員干部在作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變、觀念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效，促進各項工作順利開展。實踐證明，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確實是推動總臺事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的好載體，是加強總臺基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的好舉措。通過這次活動，進一步規(guī)范了總臺的各項管理工作，提升了總臺廣大黨員干部及員工的素質(zhì)，有力地加強了節(jié)目創(chuàng)優(yōu)、加快了產(chǎn)業(yè)拓展和技術(shù)改革，良好實踐了總臺“以人為本、以改為徑、以管促效”的發(fā)展思路，為總臺事業(yè)產(chǎn)業(yè)的有序、健康、生態(tài)發(fā)展提供了強有力的保證。
三、存在問題和下一步工作。
通過扎實有效的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，集團（總臺）各基層黨組織和全體黨員的思想覺悟有了明顯提高，創(chuàng)先爭優(yōu)的意識有了明顯增強，每個黨員投身集團（臺）發(fā)展的自覺性得到了明顯的提升。但還存在一些如廣電體制改變后，相關(guān)機制還需要及時跟進等問題，這些存在的問題將在下階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動中著重予以跟進，切實將活動的著眼點放在凝聚人心、促進發(fā)展上，把結(jié)合點放在落實制度、規(guī)范工作上，把落腳點放在節(jié)目提質(zhì)、經(jīng)營增收、保障到位上，結(jié)合集團（總臺）年度目標任務(wù)，和下一個五年規(guī)劃，進一步理順廣電機制體制，使集團（總臺）各基層黨組織和全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，開拓創(chuàng)新，為使湖州廣電事業(yè)上新臺階做出貢獻。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇十
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，xx縣窗口單位和服務(wù)行業(yè)以促進發(fā)展為宗旨，以群眾滿意為目標，積極實施“三亮”、“三通”、“三評”機制，提高服務(wù)水平，拓寬服務(wù)平臺，力爭實現(xiàn)服務(wù)方式“零距離”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯”、服務(wù)事項“零積壓”目標。
一是亮出服務(wù)流程，通過設(shè)立便民服務(wù)平臺、編發(fā)工作指南、印發(fā)便民服務(wù)手冊、網(wǎng)站公開等渠道，亮出窗口單位工作流程和辦事要求。二是亮出服務(wù)身份，通過佩戴黨徽、工作牌、制作職工身份明示窗等途徑，亮出窗口單位職工姓名、職務(wù)、照片及服務(wù)事項等信息。三是亮出服務(wù)承諾，通過公開欄、黑板報、網(wǎng)站、承諾卡等方式，亮出窗口單位和職工服務(wù)承諾事項、完成時限和踐諾情況。目前，全縣68個窗口單位共亮出服務(wù)承諾事項920項，窗口單位的1200余名干部職工共亮出服務(wù)承諾事項4170項，同時建立專門踐諾臺賬，確保承諾事項件件有著落、事事有結(jié)果。
一是深入群眾求溝通，通過制作聯(lián)系卡和告知單，建立走訪日、懇談會等制度，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，建立平等互信的服務(wù)關(guān)系。二是加強學(xué)習(xí)促精通，通過“崗位競賽”、“技能比賽”等形式，組織窗口單位干部職工開展形式多樣的業(yè)務(wù)競賽，提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。三是提速增效抓直通，通過開通“綠色通道”，推行代辦服務(wù)、錯時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等，提高辦事效率。全縣服務(wù)行業(yè)中的21個單位為提高文明服務(wù)水平，規(guī)范文明服務(wù)形象，開展了“紅旗窗口”、“勤廉標兵”、“青年文明號”創(chuàng)評活動，比拼為群眾服務(wù)新舉措，解決疑難問題能力，在工作成效體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。
一是群眾評議，以邀請社會監(jiān)督員、行風(fēng)評議員、“兩代表一委員”評議和發(fā)放社會滿意度調(diào)查問卷等多種方式，認真聽取群眾關(guān)于行風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議。二是黨員互評，黨員結(jié)合崗位職責(zé)、承諾事項、工作實際等，以民主生活會、工作評議會的形式進行互評和自評，主動查找工作中的不足，明確爭創(chuàng)目標。三是領(lǐng)導(dǎo)點評，建立領(lǐng)導(dǎo)點評機制，按照當場議問題、集中評效果、整改抓落實等程序，實事求是地肯定成績、指出問題，提出改進意見。自活動開展以來，全縣各窗口單位和服務(wù)行業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷7000多張，召開服務(wù)對象座談會、評議分析會56次，切實了解服務(wù)對象的所需所盼，不斷調(diào)整工作重點和努力方向，進一步優(yōu)化為民服務(wù)工作。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇十一
2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全區(qū)各級黨組織認真貫徹中央、自治區(qū)和市委的部署，緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的總體目標，從全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際出發(fā)，注重實踐，求實求效，有序推進，在全區(qū)形成了“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”的良好局面，為推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展注入了強大動力。
一、主要做法。
先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，強化了廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，營造了濃厚的齊爭共創(chuàng)氛圍。堅持把考核評價作為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的保障措施，客觀公正地評價基層黨組織和黨員在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的表現(xiàn)，調(diào)動了各級黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性，有效提升了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。三是突出宣傳抓好引導(dǎo)。累計編發(fā)各類專題信息簡報160余期，在《烏海日報》海南時訊設(shè)立“城鄉(xiāng)黨旗紅”主題宣傳專欄，對我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進典型進行集中宣傳報道，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好導(dǎo)向。
群眾辦實事解難題等情況作為窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的“比評”要點。教育系統(tǒng)開展了“優(yōu)秀教師”、“教學(xué)骨干”的評比活動，努力提高教師隊伍整體素質(zhì)；區(qū)園林局成立了黨員示范服務(wù)隊，增強了黨員帶頭服務(wù)意識，起到黨員引領(lǐng)示范作用；衛(wèi)生系統(tǒng)在干部職工中開展了“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的“比評”活動，形成了比學(xué)趕超的良好氛圍；區(qū)社保局開展了“每月服務(wù)之星”評比活動，努力提高服務(wù)大廳辦事人員服務(wù)質(zhì)量。四是結(jié)合行業(yè)特點，大力推進特色爭創(chuàng)活動。在社保、醫(yī)保等服務(wù)大廳開展“黨員示范崗”、“群眾滿意服務(wù)窗口”，法院、檢察院、城市管理綜合執(zhí)法局等開展“辦案能手”、“執(zhí)法之星”爭創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)全區(qū)各單位針對自身特點普遍開展了爭創(chuàng)活動，選樹一批拿得出、叫得響、立得住的先進典型，典型示范，相互促進，相互提高，整體提升窗口單位和服務(wù)行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平。
史第二卷”圖文展、黨代表培訓(xùn)班、黨務(wù)干部培訓(xùn)班、“風(fēng)清氣正保換屆”書法漫畫展等多種形式、內(nèi)涵豐富的教育培訓(xùn)活動，使“黨員永葆先進性，群眾長期得實惠”的長效機制得到了進一步延伸和拓展。
點評責(zé)任，將全區(qū)10個直屬黨（工）委對口分配給區(qū)委各常委，深入開展對口聯(lián)系點評工作。各常委定期深入各黨工委進行調(diào)研指導(dǎo)并進行點評，查找存在的問題、督促整改落實，促進了點評責(zé)任的落實。各基層黨組織堅持“兩結(jié)合、一對照”，緊密結(jié)合階段重點工作、當前正在做的中心工作，對照黨組織、黨員公開承諾踐諾情況進行點評，客觀評價取得的成績，實事求是指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高。進一步細化點評步驟，嚴格按照“匯報情況——進行點評——表態(tài)整改——跟蹤回訪”四個步驟，綜合運用現(xiàn)場點評、書面點評、集中點評、個別點評、隨機點評、定期點評等形式，對所屬下級黨組織負責(zé)人進行了點評，并通過召開黨員會議或支部委員會議對黨員進行點評?；顒娱_展以來，全區(qū)開展點評824場次，點評黨員3670余人，提出整改意見804條，幫助群眾解決實際困難1310余件。三是扎實組織群眾評議活動。各基層黨工委采取召開專題組織生活會、民主評議大會、發(fā)放群眾滿意度測評票、填寫測評表等靈活多樣的方式開展群眾評議工作，使“公開承諾、上評下議”活動取得顯著效果。如拉僧廟鎮(zhèn)采取“黨員自評、互評、群眾測評、支委會評定”的“三評一定”方法，對黨員進行了評星晉級，樹立了一批先進典型。
（五）堅持黨群一體共建，努力推進齊爭共創(chuàng)。認真落實區(qū)委《關(guān)于進一步加強黨群共建工作的意見》，結(jié)合推進區(qū)域化黨建，依托開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工人員集中點等，不斷建立工會、共青團、婦聯(lián)組織，著力消除群團組織建設(shè)空白點。兩年來，新組建基層群團組織134個。同時，注重建立健全群團組織貼近基層、服務(wù)基層的長效機制，深入開展各項活動，不斷拓展黨群共建的輻射面。區(qū)總工會圍繞推進工會組織發(fā)展，提升各級工會干部能力，組織開展創(chuàng)建“青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊”等創(chuàng)建活動。促進各級工會組織和工會干部更好聯(lián)系服務(wù)職工群眾，團區(qū)委以創(chuàng)建文明城區(qū)和迎接全市第三屆精神文明建設(shè)交流會為契機，積極組織動員各地區(qū)、各部門、各單位開展志愿者招募、注冊工作，共組建法律服務(wù)、愛心助殘、環(huán)境保護、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等專業(yè)志愿者服務(wù)隊22支，社會志愿者隊伍達9600多人，形成了覆蓋全區(qū)的青年志愿者組織網(wǎng)絡(luò)。區(qū)婦聯(lián)啟動了“志愿服務(wù)進社區(qū)”暨創(chuàng)建“零家庭暴力社區(qū)”儀式，并為10名貧困婦女捐贈了慰問金；組織“巾幗志愿者服務(wù)隊”深入社區(qū)貧困孤寡老人家庭進行義務(wù)打掃衛(wèi)生，切實把組織、引導(dǎo)、服務(wù)群眾和維護群眾利益的要求落實到了具體實踐中。
（六）著眼制度化長效化，著力構(gòu)建長效機制。結(jié)合制度建設(shè)年活動，不斷完善各項規(guī)章制度，建立完善了黨員干部教育培訓(xùn)、考學(xué)評學(xué)、談心談話等制度，牢固樹立黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識；建立完善信訪接待、民情民意收集反饋、公開承諾、督促檢查等制度，打造創(chuàng)先爭優(yōu)行為模式，形成行為習(xí)慣；建立完善民主監(jiān)督、實績考評、綜合評價等制度，把握創(chuàng)先爭優(yōu)正確導(dǎo)向，形成外在約束力；建立完善黨員獎懲激勵、關(guān)懷幫扶、業(yè)績考評等制度，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)主動性，形成內(nèi)在動力。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，強化落實“公開承諾”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等工作責(zé)任機制，把爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、行業(yè)一流業(yè)績等主題實踐活動用制度的方式固定下來，使之經(jīng)?；?、制度化，各基層黨組織突出抓好建立一項務(wù)實管用的組織制度，結(jié)合自身實際，通過黨員討論、征求群眾意見，切實將黨組織要求與黨員、群眾愿望相統(tǒng)一，增強制度的實效性。努力抓好各項制度的貫徹落實，通過黨務(wù)公開欄、黨務(wù)公開網(wǎng)站等方式，長期公開各項制度，接受群眾監(jiān)督，形成外在約束力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。
二、主要成效。
經(jīng)過各級各部門的共同努力和廣大黨員干部的廣泛參。
與，我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了良好成效，黨員干部的精神狀態(tài)有了新提升。
一是黨員干部的精神狀態(tài)有了新提升。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步激發(fā)了全區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的工作熱情，形成了比學(xué)趕超、力爭上游的濃厚氛圍，為立足本職發(fā)揮作用、永葆共產(chǎn)黨員的先進性奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。二是科學(xué)發(fā)展水平得到有效提升。進一步理清了本地區(qū)本部門本單位科學(xué)發(fā)展思路，制定了一批推動科學(xué)發(fā)展的政策措施，解決了一批影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，各級黨組織先后幫助基層解決發(fā)展中的難題132個。三是人民群眾得到了更多實惠。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有力推動了中央惠民利民政策的落實，解決了大量涉及群眾切身利益的實際問題，密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，促進了社會和諧穩(wěn)定。兩年來，為群眾辦好事實事1310件，為老黨員、貧困黨員辦好事實事300余件，幫助基層協(xié)調(diào)解決群眾矛盾464個。五是基層組織建設(shè)得到明顯加強。各級黨組織以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，著力抓好組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地建設(shè)，擴大了黨的組織和黨的工作覆蓋面，豐富了黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑和方法，改進了基層黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇十二
今年以來，黨支部在工作面地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜、搬家倒面頻繁的生產(chǎn)條件下，瞄準200萬噸生產(chǎn)目標大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，截至9月底安全產(chǎn)煤一百五十多萬噸，為安全高效生產(chǎn)區(qū)隊建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。一、扎實開展培訓(xùn)工作，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍。黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，把提升員工隊伍素質(zhì)和增強隊伍凝聚力作為提高隊伍戰(zhàn)斗力的有效手段，扎實開展技術(shù)培訓(xùn)工作。他們以新裝備的投入為切入點，緊密圍繞操作員工的技術(shù)素質(zhì)開展了系統(tǒng)培訓(xùn)，制定了完善的員工培訓(xùn)計劃，建立了員工培訓(xùn)管理考核機制，出臺了員工參培和考試成績考核機制。
在培訓(xùn)方法上，他們采取走出去，請進來，自我培訓(xùn)，自我學(xué)習(xí)，技術(shù)練兵，領(lǐng)導(dǎo)在先等培訓(xùn)措施。每當引進新設(shè)備，這隊黨支部都積極選派技術(shù)骨干、技校生、生產(chǎn)骨干等參加廠家組織的培訓(xùn)，在第一時間掌握新設(shè)備的操作方法。同時，這隊黨支部定期選派員工去機采科、設(shè)備科等單位交流學(xué)習(xí)，有針對性地了解和掌握設(shè)備的維修技能。在此基礎(chǔ)上，這隊黨支部從專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)骨干中聘任兼職教師，由兼職教師每月組織開展一次理論培訓(xùn)。
為鼓勵員工學(xué)技術(shù)，這隊黨支部對員工的一招鮮技術(shù)進行表彰和獎勵，并把這些技術(shù)推廣到全隊的相關(guān)操作人員。此外，這隊黨支部還采取管理人員、技術(shù)尖子與操作員工結(jié)對子等幫教互助方式，來鞏固、擴大技術(shù)員工的層面。為深入挖掘農(nóng)民工隊伍的潛力，這隊黨支部鼓勵農(nóng)民工報考技校，選拔7名優(yōu)秀農(nóng)民工走上了管理崗位，為農(nóng)民工施展才華搭建了平臺，增強了隊伍的凝聚力。
二、強化現(xiàn)場管理工作，確保原煤生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。圍繞安全高效隊建設(shè)，這隊黨支部從機制建設(shè)入手，制定了《值班人員信息反饋制度》、《班組長班末匯報制度》、《保正規(guī)循環(huán)三規(guī)定制度》、《影響時間預(yù)控制度》、《生產(chǎn)準備管理制度》和《機電檢修管理制度》等二十多項崗位責(zé)任制，實現(xiàn)了全員覆蓋，考核落實到人頭。按照走動式管理要求，這隊黨支部把工作重心放到工作現(xiàn)場，在管技人員中實行全過程巡查、安全確認和日清日結(jié)，突出強調(diào)責(zé)任鏈管理，實現(xiàn)了工作無死角、管理全覆蓋。
在生產(chǎn)過程中，這隊黨支部從提高現(xiàn)場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員認真參加新裝備的培訓(xùn)工作，超前掌握設(shè)備運行狀況，保證設(shè)備的順利運行。在此基礎(chǔ)上，這隊黨支部大膽創(chuàng)新工作方式，打破過去兩班生產(chǎn)、一班準備的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式，改為三班生產(chǎn)、一班準備的四六制工作法，既降低了工人勞動強度，又增加了有效生產(chǎn)時間，實現(xiàn)每天最高可多出兩千多噸煤。三、細化安全管理標準，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。
今年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產(chǎn)這一核心工作，從制定各工種、崗位規(guī)范操作標準和管技人員規(guī)范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環(huán)節(jié)都按照操作規(guī)程、安全規(guī)程和文明生產(chǎn)的要求進行了具體分析，并確定出崗位流程中的安全操作關(guān)鍵點。對員工在每個工序中應(yīng)該做什么，怎么做，做到什么程度，進行哪些安全確認都進行了重點提示，并逐一制成流程圖。經(jīng)過幾次修改完善，這黨支部整理了14個工種崗位、168個操作環(huán)節(jié)的工作標準和工作流程，15個管技人員現(xiàn)場規(guī)范管理標準，形成了一整套崗位過程現(xiàn)場管理和操作標準流程體系。
同時，這隊黨支部還結(jié)合老工人、技術(shù)人員和現(xiàn)場管理人員的實踐經(jīng)驗，針對重點工種、常見事故編成易記可操作的安全提示警句，結(jié)合編制的工序流程輯印成冊，下發(fā)到全隊員工手中，為員工規(guī)范操作提供了依據(jù)。通過細化安全管理標準，這隊實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，截至目前依然保持了年產(chǎn)煤200萬噸水平，杜絕了重傷及以上事故，質(zhì)量標準化達標率達到了100%。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇十三
按照******的部署和安排，公司黨委認真貫徹落實“緊扣中心、分層開展、突出實效”的創(chuàng)先爭優(yōu)總體思路，以“******、******”為目標，緊密結(jié)合******的改革、運營環(huán)境，積極謀劃、精心組織、周密安排，帶領(lǐng)公司黨總支、支部和全體共產(chǎn)黨員立足本職崗位創(chuàng)四強、爭四優(yōu)，為公司和諧發(fā)展提供堅強的政治保證。現(xiàn)將公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況總結(jié)如下：
一、主要做法和特點。
（一）注重統(tǒng)一思想，準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動定位?；顒映跗?，部分干部職工對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動存在模糊認識，認為******過渡，設(shè)備落后，改革頻繁，確保安全穩(wěn)定就行，沒必要開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司黨委針對上述問題，堅持抓學(xué)習(xí)、抓教育、抓宣傳的“三抓”思路，組織中心組學(xué)習(xí)，吸納機關(guān)中層管理干部參加，學(xué)深學(xué)透******黨組、******黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的相關(guān)文件和精神，利用機關(guān)支部大會向全體機關(guān)干部講清講明開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性，并提出深入一線進行宣講的要求，共召開宣講動員會59場次。同時，在黨總支(支部)中還開展“創(chuàng)先爭優(yōu)為什么？創(chuàng)先爭優(yōu)干什么？”大討論活動，制作宣傳橫幅15條，宣傳畫106張、小卡片620張，推行“支部有揭掛、崗位有標識、黨員有承諾、上崗有標志”的“四有”工作，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過分層次、大力度的宣傳、宣講，統(tǒng)一思想，引導(dǎo)黨員干部職工明白“越是硬件不足越要靠創(chuàng)先爭優(yōu)來彌補”的道理，認識明確了，思想統(tǒng)一了，大家的積極性和主動性大大增強，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動增添了動力，奠定了思想基礎(chǔ)。
（二）注重把握關(guān)鍵，找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動著力點。公司黨委堅持工作難點出現(xiàn)在哪里，創(chuàng)先爭優(yōu)的著力點就發(fā)揮在哪里，確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動給力中心工作。一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子能力素質(zhì)提升上。修訂完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建立集中學(xué)習(xí)簽到、檢查學(xué)習(xí)筆記兩項制度，采取學(xué)習(xí)討論與專題輔導(dǎo)相結(jié)合，觀看影視資料與撰寫學(xué)習(xí)體會相結(jié)合，日常學(xué)習(xí)與黨內(nèi)重要活動相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合四種學(xué)習(xí)方式，組織班子成員認真學(xué)習(xí)政治理論和先進設(shè)備、金融、法律知識。同時，通過學(xué)習(xí)將班子的學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化運用到生產(chǎn)實際，根據(jù)分管工作，結(jié)合公司實際情況；針對改革中的諸多困難，班子成員深入調(diào)研，用發(fā)展的眼光和前瞻性思維，研究和解決實際問題。牢牢抓住改革發(fā)展中的重點、難點，超前謀劃、細化措施，確保了歷次改革過渡期的穩(wěn)定工作，每月堅持開展讀書學(xué)習(xí)活動，拓展學(xué)習(xí)空間，提升學(xué)習(xí)效果。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”體現(xiàn)在支部、黨員作用發(fā)揮上。圍繞中心工作，深入開展黨支部、黨員無違章、無違紀、無事故競賽活動，做到“四個堅持”。即：堅持對黨員開展安全教育，結(jié)合各崗位實際組織黨員進行安全承諾，接受職工群眾監(jiān)督；堅持月度公司黨委對黨總支、黨總支對黨支部、黨支部對黨員開展競賽活動情況進行分析，黨委下發(fā)通報、黨總支召開支委擴大會、黨支部召開黨員大會通報存在問題及下一步整改措施；堅持幫帶，層層落實幫帶責(zé)任，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系幫帶黨總支、黨總支委員聯(lián)系幫帶黨支部、黨支部聯(lián)系幫帶后進黨員職工、黨員聯(lián)系幫帶關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵時段、關(guān)鍵區(qū)段、重點人員，嚴格落實包保責(zé)任，******由于年齡較大、文化較低，違章違紀較多，業(yè)務(wù)較強的******與其結(jié)對后，通過幫帶，******直到退休都沒有發(fā)生過“兩違”；堅持每月對黨總支、黨支部、黨員******競賽活動進行考核，與黨支部書記、黨總支書記績效掛鉤考核，強化了黨總支、支部書記抓******競賽活動的主動性。通過四個堅持，形成黨內(nèi)在抓安全風(fēng)險管理控制過程中的閉環(huán)。三是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”體現(xiàn)在服務(wù)員工群眾上。公司黨委始終把員工群眾滿意不滿意作為檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動的標準，公司對現(xiàn)場了解到的職工實際困難和黨總支（支部）書記提出的工作、生活具體問題定人、定時、定責(zé)，在限定時間內(nèi)力所能及加以解決。針對公司實際情況，廣泛聽取職工意見建議。
（三）注重選樹典型，示范引領(lǐng)推動創(chuàng)先爭優(yōu)。一是在活動推進上運用典型載體，力求見實效。提煉******精神。******黨總支緊緊抓住自身特色，通過組織職工座談、黨員群眾推薦，選樹了一批先進典型，結(jié)合車站實際，將三個黨員群眾心目中的先進典型凝聚為******精神，受到了黨員的歡迎、群眾的認可。挖掘******班組。******黨總支在月度組織的勞動競賽中挖掘可塑典型。注重培養(yǎng)提高******班組整體水平，組織技術(shù)業(yè)務(wù)干部利用技術(shù)比武、技術(shù)黨課的時機，抓好******班組的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，促使******班組當好“領(lǐng)頭羊”。在爭創(chuàng)“四強”黨支部活動推進上，我們選樹了以嚴抓善管、凝心聚力的******黨支部作為“四強”黨支部典型樣板，重點培樹，加強指導(dǎo)。在爭做“四優(yōu)”黨員活動上，從解決黨內(nèi)問題的角度，對一年以上連續(xù)不發(fā)生差錯的員工給予分層重獎，作為安全型“四優(yōu)”黨員典型；從解決個別黨員執(zhí)行標準低、業(yè)務(wù)技能差的角度，選樹了苦學(xué)業(yè)務(wù)勤練內(nèi)功的技術(shù)標兵******為學(xué)習(xí)型黨員典型。從解決個別黨員缺乏奉獻精神的角度，選樹了用心服務(wù)的******為服務(wù)型“四優(yōu)”黨員典型。讓這些典型為爭創(chuàng)“四強”黨支部和爭做“四優(yōu)”黨員活動立標打樣。通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等宣傳陣地和制作創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳畫集中宣傳典型的先進事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，讓全公司干部職工感受先進典型的魅力。二是在活動考核上對照典型立標準，力求可操作。按照“四強”和“四優(yōu)”的目標要求，研究制定“四強”黨支部和“四優(yōu)”黨員考核標準。建立了爭創(chuàng)“四強”黨支部活動考核評比制度，將“四強”的考核標準細化為48個減分項點、4個增分項點，便于每季度考核時“照單抓藥”，有理有據(jù)，方便操作?！八膬?yōu)”黨員的考核，以黨員先鋒崗為主要形式，由各黨支部每月對黨員爭“四優(yōu)”情況對照打分，九十分以上評為黨員先鋒崗，黨員每月考核結(jié)果于30日前進行公示，在月度支部黨員大會上公開點評，作為季度和年度“評先選優(yōu)”重要依據(jù)，豐富了爭做“四優(yōu)”黨員活動的內(nèi)涵，促進了黨員作用的發(fā)揮。
（四）注重創(chuàng)新載體，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。一是在活動設(shè)計上體現(xiàn)典型特征，力求高起點。在充分學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央文件精神的基礎(chǔ)上，本著“既注重活動方案的科學(xué)合理性，又力求高標定位；既落實好規(guī)定動作，又有自身特色”的原則。將“四優(yōu)”的目標要求破解為堅持四個帶頭、爭做四個典范，便于黨員學(xué)習(xí)掌握和實際運作。設(shè)計了黨員爭“明星”活動載體，引導(dǎo)每名員工黨員立足本職崗位爭做“理論學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、確保安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的先鋒。將“四強”的目標破解為宣教并舉、導(dǎo)向示范爭一流；真抓實干、安全生產(chǎn)爭一流；務(wù)實求真、發(fā)揮作用爭一流；團結(jié)協(xié)作、凝心聚力爭一流四個項點，使創(chuàng)建“四強”目標具體化，力求單項有突破，整體上水平。二是在活動要求上體現(xiàn)精彩紛呈，力求結(jié)合實際。公司黨委以******為契機，組織和動員廣大員工開展了“******”宣傳教育、“******”攝影留念、“******”征文征言、“******”座談、舉辦“******”文藝晚會系列活動，引導(dǎo)公司全體員工加深對公司的建設(shè)、發(fā)展史的認識，認清公司現(xiàn)狀和發(fā)展前景，凝心聚力謀發(fā)展，同時，展示了******艱苦奮斗、拼搏進取的精神風(fēng)采，激勵干全體員工以積極進取的精神迎接******現(xiàn)代化的到來；在慶祝建黨九十周年系列活動中，公司黨委結(jié)合實際開展“讀黨史、學(xué)黨章、強黨性、學(xué)先進”主題學(xué)習(xí)教育活動和“黨在我心中”知識競賽，結(jié)合各階段重點工作實際，開展了“四亮四評”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“我?guī)ь^我爭先”等主題實踐活動。公司黨委以“迎新春、聚人心、促和諧、鼓干勁”為主題，開展“三個一”活動，深化創(chuàng)爭氛圍。通過活動的開展，進一步凝聚了合力。各黨總支圍繞中心工作，開展豐富多彩的創(chuàng)爭活動，激發(fā)了黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀熱情。******黨總支開展“******”主題活動。組織“******”業(yè)務(wù)技術(shù)搶答賽，提升員工學(xué)技練功熱情；與******組織聯(lián)誼交流，強化工作中的聯(lián)系配合。三是發(fā)揮群眾優(yōu)勢和青年優(yōu)勢創(chuàng)先爭優(yōu)。公司黨委充分發(fā)揮工會、共青團的作用，在融入和服務(wù)上下功夫。一方面強化勞動安全警示教育。工會將典型事故案例制作成宣傳展板，制作宣傳冊900余冊，開展勞動安全警示教育活動，召開安全座談會6場，組織員工開展大討論6場次，觀看宣傳展板，提高員工勞動安全意識。
二、主要成效。
（一）黨員隊伍面貌有新變化。廣大黨員在活動中對照標準積極主動創(chuàng)先爭優(yōu)，又通過開展各個層面的討論、交流、表彰，營造了人人爭當先進的良好氛圍，使每一名黨員在活動中感悟，在感悟后更積極融入活動。通過活動中每月對黨員的點評，及時發(fā)現(xiàn)并找出自身存在的不足，認真整改。廣大黨員思想上得到了洗禮、行動上明確了目標。公司機關(guān)黨員和干部的黨性意識、學(xué)習(xí)意識、紀律意識、工作意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識等8種意識有所增強，現(xiàn)場班組長“近管、細管、真管、嚴管”的管理理念得到強化，廣大黨員和員工對“標準化作業(yè)是本、工作責(zé)任心是魂”的認識得到深化。******年來，公司黨員違章違紀正在逐月下降，遵章守紀的自覺性增強了，黨員在安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)群眾、完成急難險重任務(wù)等方面都起到了較好地示范引領(lǐng)、帶動作用，面貌煥然一新。
（二）黨群干群關(guān)系有新改善。公司黨委始終堅持嚴愛管理的主導(dǎo)思想。職工群眾的事，再小都是大事，對影響黨群、干群關(guān)系的問題，公司黨委高度重視，逐一納入議事日程，逐件進行整改。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極深入一線調(diào)查研究，機關(guān)干部主動下現(xiàn)場檢查指導(dǎo)，為員工群眾服務(wù)，許多員工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題得到了有效的解決。
（三）黨組織戰(zhàn)斗力有新增強。通過這次活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子提升了統(tǒng)攬全盤、駕馭復(fù)雜局面的能力。一是在積極應(yīng)對改革方面。兩年來，公司先后多次改革發(fā)展階段，班子成員主動作為，積極工作，確保了改革平穩(wěn)推進。二是提高了落實民主集中制的自覺性，班子成員之間溝通更加主動，相互補臺意識更加積極，團結(jié)共事氣氛更加和諧，班子決策更加科學(xué)民主。三是提高了工作水平，各級黨員干部積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，按照員工群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興為標尺，克服諸多困難，努力改進工作方式方法，全心全意投入工作，確保了安全有序可控，生產(chǎn)發(fā)展良好，職工隊伍奮進穩(wěn)定；同時，公司按照利于開展活動、利于教育管理、利于安全生產(chǎn)的實際優(yōu)化了黨組織。
三、主要體會。
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動要圍繞重點、融入中心來開展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動只有圍繞重點任務(wù)，在推動中心工作上取得實效，才能增強生命力。公司黨委以無違章、無違紀、無事故競賽活動為抓手，充分發(fā)揮黨支部和黨員在防控安全風(fēng)險中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。利用“三會一課”開展安全警示教育，召開座談討論、反思會等，加強對形勢任務(wù)、安全風(fēng)險管理和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育，使安全發(fā)展理念深入人心。通過組織黨員進行安全承諾，月度逐級分析，并進行通報公示，對黨總支書記、黨支部書記、黨員進行安全月度考核公示、結(jié)對幫帶等方式，激發(fā)黨員保安全的自覺性和主動性，影響帶動員工群眾形成保安全的合力。
（二）創(chuàng)先爭優(yōu)活動要帶動群團、形成合力來推進。******年來，公司黨委充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢、群團工作優(yōu)勢，以黨組織和黨員的示范，帶動工會、共青團組織共同創(chuàng)先爭優(yōu)。公司工會組織開展“******”、“******”、“******”、“******”等活動，深入創(chuàng)建“******”，積極提煉班組精神，把安全成績好、職工素質(zhì)高、班組工作叫得響、團隊精神好的班組選樹出來，作為學(xué)習(xí)的榜樣和關(guān)注的焦點，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，在全體員工群眾中形成“立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)”的強大優(yōu)勢。公司團委組織團員青年開展“******”、“******”、“******”等活動，在公司不同層面掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)競賽熱潮，形成了全員創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。
（三）創(chuàng)先爭優(yōu)活動要選樹典型、運用抓手來深化。******年來，公司黨委組織開展“******”競賽，黨總支每月評選表彰一個先進黨支部，授予“******”，并將好的做法在黨總支范圍內(nèi)通報；公司黨委每季度從基礎(chǔ)工作、創(chuàng)先爭優(yōu)、宣傳思想、安全管理等方面進行全覆蓋檢查后，評選出優(yōu)秀黨總支，發(fā)給獎杯。以******競賽活動為載體，推進季度“******”、“******”、“******”評選活動，突出正激勵作用，突出典型示范作用，增強作業(yè)層作業(yè)標準化執(zhí)行力，形成制度激勵、黨員引領(lǐng)、群眾趕超、素質(zhì)提升的“黨員群眾齊參與、共保安全齊努力”的局面。
四、對今后工作的思考。
（一）建立長效機制，鞏固活動成果。******年來，公司黨委在活動中不斷總結(jié)做法、提練經(jīng)驗，下一步，將按照中央要求，結(jié)合實際，修訂、完善、新建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，鞏固活動成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化，使創(chuàng)先爭優(yōu)工作融入公司黨建日常工作，常抓不懈。
（二）宣傳先進典型，擴大示范影響。在活動開展過程中選樹的各類先進，將按照分工聯(lián)系的黨總支，深入挖掘、總結(jié)提練好的做好和事跡，通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等多種方式，大力進行宣傳，不斷擴大先進典型的影響力。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇十四
興安村位于延吉市北城鄉(xiāng)結(jié)合部，全村轄區(qū)內(nèi)共有住戶5000多戶，人口15000多人，其中本村農(nóng)業(yè)戶數(shù)850戶，農(nóng)業(yè)人口2172人，婦女1236人，全村共有黨員133人，婦女黨員17人。全村有七個村民小組，一個老年協(xié)會組織。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，興安村婦代會按照市婦聯(lián)的統(tǒng)一安排部署，以“創(chuàng)先爭優(yōu)做表率，科學(xué)發(fā)展促和諧”為主題，以“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，加快新農(nóng)村建設(shè)，爭做‘五好、五帶頭’”為載體，促進興安村經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展、順利推進。一、圍繞提升活動認識，在強化領(lǐng)導(dǎo)深入動員上下功夫。
按照突出特色、注重實效、有序推進的原則，及時制定下發(fā)了興安村婦代會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方案，對活動的指導(dǎo)思想、目標要求、實施內(nèi)容、方法步驟等作了具體安排，切實增強了活動的針對性、指導(dǎo)性和操作性。二是成立組織機構(gòu)。按照上級要求，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并明確了具體辦事人員，為活動開展提供了堅實的組織保障。
一是開展免費為農(nóng)村婦女健康檢查，村婦代會與市醫(yī)院、市腫瘤醫(yī)院聯(lián)合，多次組織全村婦女進行免費的婦科檢查及全身健康體檢，并提供優(yōu)惠的治療政策，目前，全村已組織近兩百名農(nóng)村婦女參加了免費體檢。二是配合計生部門針對育齡婦女，采取發(fā)放資料、設(shè)立宣傳版面等形式，在廣大婦女中開展孕前及孕期婦女知識宣傳教育。
村婦代會繼續(xù)關(guān)注弱勢群體，加大對貧困婦女及貧困學(xué)生的救助力度，在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)及老年節(jié)期間走訪慰問了貧困婦女及貧困兒童，為她們送去關(guān)懷和溫暖。
今年二月份，村婦代會組織全村婦女進行《新婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》的學(xué)習(xí)，村兩委在依法維護婦女兒童的人身權(quán)益、勞動權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益等方面做了一些較有成效的工作，有力地推動了我村維護婦女兒童權(quán)益工作的落實，創(chuàng)造出了新形勢下開展維權(quán)工作的較好經(jīng)驗。
激發(fā)婦女參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性推動婦女事業(yè)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展使全村婦代會系統(tǒng)干部受到了深刻的黨性教育使婦女群眾真正得到了實惠婦女兒童事業(yè)實現(xiàn)了進一步創(chuàng)新發(fā)展。下一步興安村婦代會將抓緊、抓實、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動各階段的工作積極探索勇于創(chuàng)新努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為推進興安村婦女兒童事業(yè)科學(xué)發(fā)展的一次深入發(fā)動成為加快興安村婦女工作跨越式發(fā)展的一場宏大實踐成為惠及全村廣大婦女群眾的一項滿意工程。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)篇十五
按照市行的統(tǒng)一部署，支行認真落實為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，認真解決服務(wù)方面存在的問題，確保服務(wù)工作取得新進展、新突破和新成效。
一、為進一步增強為民服務(wù)意識和能力，網(wǎng)點要求員工要統(tǒng)一思想，充分認識為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的重大意義，通過為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)進一步改進服務(wù)作風(fēng)、提升服務(wù)水平，切實將為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)卓識有效深入開展。
二、為深化為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，網(wǎng)點加大了對員工在崗情況、業(yè)務(wù)處理能力、對客戶的服務(wù)能力和服務(wù)水平、客戶投訴等方面的檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時在次日的晨會上進行點評，并督促其整改。同時，根據(jù)市行啟動的服務(wù)評價系統(tǒng)，把柜員對客戶服務(wù)的好與壞總結(jié)為“服務(wù)滿意不滿意，服務(wù)對象說了算”確保通過為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)進一步推動網(wǎng)點服務(wù)工作和員工自身建設(shè)再上新臺階。
三、為確保網(wǎng)點在為民服務(wù)工作中實現(xiàn)服務(wù)意識明顯增強、服務(wù)作風(fēng)明顯改進、服務(wù)效能明顯提高、服務(wù)能力明顯提升，網(wǎng)點自加壓力，堅持群眾監(jiān)督和調(diào)閱錄像相結(jié)合，通過調(diào)閱錄像和現(xiàn)場咨詢客戶，及時發(fā)現(xiàn)在服務(wù)工作中存在的問題，規(guī)范了員工“三聲用語”、“服務(wù)手勢”、“迎送客戶”，隨時接受社會各界的監(jiān)督，并健全服務(wù)工作激勵機制，對服務(wù)規(guī)范不到位的員工進行處罰，使網(wǎng)點形成“向服務(wù)要效益和服務(wù)制勝”的格局，為進一步提升網(wǎng)點的服務(wù)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
總之，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，雖然取得了一定的成效，但離支行的要求還有一定的差距，在下階段活動開展中，我們將進一步鞏固成果，充分發(fā)揮員工的熱情和作用，努力達到“以人為本，服務(wù)為先”的效果。