2023年春節(jié)職工福利發(fā)放方案(精選19篇)

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    在制定方案之前,我們需要對(duì)問題進(jìn)行深入分析和研究。制定方案時(shí)要遵循科學(xué)的規(guī)劃原則,將目標(biāo)分解為具體的任務(wù)和步驟。同學(xué)們可以從這些范例中學(xué)習(xí)和借鑒,提升自己的方案制定能力。
    春節(jié)職工福利發(fā)放方案篇一
    各位居民:
    時(shí)間:2018年2月6日-2月7日兩天,望相互通知大家,盡快集中領(lǐng)取,中午不休息?。。?BR>    地點(diǎn):xx社區(qū)院內(nèi)。
    發(fā)放清單:
    大米1袋95元。
    菜籽油2桶170元。
    面粉1袋45元。
    帶魚1盒138元。
    蝦仁2盒55元。
    肘花2個(gè)32元。
    皮花肉2個(gè)26元。
    無淀粉腸2個(gè)23.6元。
    皮蛋1盒15元。
    xx社區(qū)。
    2018年2月5日。
    春節(jié)職工福利發(fā)放方案篇二
    各縣支公司、蒼溪營(yíng)銷部和中支營(yíng)業(yè)部:
    根據(jù)分公司開展“感恩客戶十二年,安全駕駛中華行”車險(xiǎn)優(yōu)質(zhì)客戶感恩回饋活動(dòng)的安排,現(xiàn)將禮品發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)及活動(dòng)資源配置通知如下:
    一、活動(dòng)時(shí)間。
    6月1日至10月31日二、禮品發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。
    優(yōu)質(zhì)客戶范圍禮品。
    備注0次出險(xiǎn)客戶;移動(dòng)充電寶商業(yè)保費(fèi)1500元以上。
    戶外折疊桌椅套裝商業(yè)保費(fèi)3500元上。
    車載便攜保溫水壺商業(yè)保費(fèi)元上。
    出險(xiǎn)一次,賠款低于保費(fèi)且續(xù)保商業(yè)險(xiǎn)保費(fèi)金額2500元及以上。
    防災(zāi)防損工具包商業(yè)險(xiǎn)保費(fèi)3500元以上。
    車載藍(lán)牙耳機(jī)音響商業(yè)險(xiǎn)保費(fèi)2500元以上。
    三、活動(dòng)資源配置。
    機(jī)構(gòu)名稱。
    0次出險(xiǎn)客戶宣傳品配置量。
    1次出險(xiǎn)客戶宣傳。
    品配置量。
    四、禮品發(fā)放要求。
    各機(jī)構(gòu)前臺(tái)簽單人員、業(yè)務(wù)員、電網(wǎng)銷服務(wù)專員是客戶參與資格審查及服務(wù)用品發(fā)放的第一責(zé)任人。前臺(tái)簽單人員負(fù)責(zé)客戶本人到我司前臺(tái)辦理承保業(yè)務(wù)客戶服務(wù)用品發(fā)放登記工作,業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)非前臺(tái)辦理承保業(yè)務(wù)客戶服務(wù)用品發(fā)放登記工作。填寫《家用車優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)用品發(fā)放登記臺(tái)賬》后,于每月5號(hào)前發(fā)至本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理部指定人員統(tǒng)一匯總后上報(bào)分公司客戶服務(wù)部。
    四、考核要求。
    中支每月根據(jù)機(jī)構(gòu)上報(bào)的清單進(jìn)行電話回訪,凡回訪客戶真實(shí)性未達(dá)90%,將在次月取消該級(jí)機(jī)構(gòu)活動(dòng)參與權(quán)利,將該機(jī)構(gòu)次月服務(wù)資源調(diào)配到活動(dòng)開展效果較好的機(jī)構(gòu)。
    春節(jié)職工福利發(fā)放方案篇三
    2、加強(qiáng)員工內(nèi)部的溝通,促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽。
    定在中秋節(jié)前一天,即農(nóng)歷8月14日(星期六)下午16:00至晚上12點(diǎn)。
    公司院子內(nèi)。
    公司全體員工(保安需照常上班)。
    1、相機(jī)、dvd機(jī)、音箱4個(gè)、筆記本電腦、麥克風(fēng);
    3、燒烤所用的'食物、用具及飲用水;
    4、糧食,具體包括。
    5、一份好心情,并準(zhǔn)備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲;
    6、行政部/企劃部預(yù)先設(shè)計(jì)好活動(dòng)安排;
    7、月餅120盒。
    內(nèi)容:
    1、燒烤:事先準(zhǔn)備好燒烤物料、用具等,傍晚時(shí)候開始燒烤;
    2、表演和娛樂活動(dòng):唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節(jié)目,待定;
    流程:
    一:游戲。
    猜燈謎。
    道具:小紅燈籠,燈謎。
    在十五分鐘之內(nèi),在公司范圍內(nèi)找到紅燈籠,猜出燈謎,十五分鐘后統(tǒng)計(jì)哪個(gè)隊(duì)獲勝,獲勝小組成員有獎(jiǎng)勵(lì)。并獲得一個(gè)積分。如發(fā)現(xiàn)手機(jī)百度者,取消這局的參賽資格。
    游戲二:
    我愛記歌詞:先給選手放一段音樂前奏,音樂一停,選手必須馬上接唱,而且歌詞一字不能錯(cuò),如果錯(cuò)誤不予加分。看最后哪個(gè)團(tuán)隊(duì)獲勝,隊(duì)員獲得獎(jiǎng)品一份。
    游戲三。
    執(zhí)行:行政部,企劃部協(xié)助實(shí)施。
    春節(jié)職工福利發(fā)放方案篇四
    員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨,滿足所有員工的個(gè)性化需求,員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小,看起來不夠大氣。
    2、福利禮品:蘋果一箱(100元左右)+200元超市購物卡;
    員工即能拿到公司準(zhǔn)備的年貨,又可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要自行選擇,員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。
    實(shí)用性較強(qiáng),但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。
    投資全體人員。
    300元×22人=6600元。
    (見附表)。
    春節(jié)職工福利發(fā)放方案篇五
    年終歲尾,如何發(fā)放福利是很多職工都關(guān)心的事。那么,職工應(yīng)得的正常福利究竟有哪些?12月29日,記者從市總工會(huì)獲悉,今年省總工會(huì)下發(fā)了《湖南省總工會(huì)辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)〈中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知〉的若干意見》,針對(duì)一些實(shí)際問題作出更明確的規(guī)定。
    根據(jù)規(guī)定,在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日,指春節(jié)、元旦節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié),可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放符合節(jié)日習(xí)慣的物品和職工群眾必需的生活物品等,全年發(fā)放總金額應(yīng)控制在基層工會(huì)當(dāng)年收入總額的30%以內(nèi),年人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度全省在崗職工年人均工資的5%(,人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過2426.25元)。在工會(huì)會(huì)員生日當(dāng)月,可發(fā)放不超過200元的生日慰問品。
    同時(shí),本級(jí)工會(huì)組織文娛、體育比賽,可按不超過參與人數(shù)30%給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的資金標(biāo)準(zhǔn)最高不超過400元/人次??擅考径冉M織一次會(huì)員觀看電影等集體活動(dòng)。組織會(huì)員春游秋游活動(dòng)的,應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市,并當(dāng)日往返。組織集體活動(dòng)確需在外用餐的,可按照當(dāng)?shù)刎?cái)政部門規(guī)定的差旅費(fèi)中伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐或發(fā)放誤餐費(fèi)(100元/人,早中晚按20:40:40比例分配)。
    此外,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等,不準(zhǔn)搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng);不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金;不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)等。
    1.中央保障干部職工節(jié)日正常福利。
    2.哪些節(jié)日職工可以享受福利待遇?職工可以享受哪些福利待遇?
    3.干部職工節(jié)日正常福利有哪些。
    4.中央發(fā)文要求保障的干部職工正常福利有哪些?
    5.關(guān)于員工福利包括哪些內(nèi)容。
    6.企業(yè)應(yīng)該如何正確發(fā)放津貼補(bǔ)貼或節(jié)日福利?
    7.全國(guó)總工會(huì)關(guān)于職工福利的規(guī)定事項(xiàng)。
    9.春節(jié)加班能領(lǐng)哪些福利?不知道這些會(huì)吃虧!
    春節(jié)職工福利發(fā)放方案篇六
    學(xué)校全體教職員工,包括合同制人員。
    二、福利項(xiàng)目。
    1、生日蛋糕券:在多次的調(diào)研和產(chǎn)品詢價(jià)基礎(chǔ)上,由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一個(gè)。
    2、長(zhǎng)壽面一碗。
    三、發(fā)放規(guī)定。
    1、學(xué)校教職員工入職后可享受當(dāng)年生日福利,界定日期以批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正之日起為準(zhǔn)。
    2、教職員工生日以填報(bào)工會(huì)會(huì)員信息表身份時(shí)間為準(zhǔn)。
    3、學(xué)校工會(huì)人員在教職員工生日的當(dāng)天當(dāng)面發(fā)放生日蛋糕,也可由教職工在規(guī)定有效日期內(nèi)自行到指定的品牌店領(lǐng)取蛋糕,如教職工訂購蛋糕價(jià)格超出學(xué)校指定價(jià)格,超出部分費(fèi)用員工自理。
    4、在教職工生日當(dāng)天,食堂為其準(zhǔn)備一碗臥倆雞蛋的長(zhǎng)壽面。
    春節(jié)職工福利發(fā)放方案篇七
    春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力、向心力,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。
    1、福利禮品:購物卡一張,面值300元;
    員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨,滿足所有員工的個(gè)性化需求,員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小,看起來不夠大氣。
    2、福利禮品:蘋果一箱(100元左右)+200元超市購物卡;
    員工即能拿到公司準(zhǔn)備的年貨,又可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要自行選擇,員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。
    實(shí)用性較強(qiáng),但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。
    投資全體人員。
    300元×22人=6600元。
    春節(jié)職工福利發(fā)放方案篇八
    **縣總工會(huì)20xx年“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)方案根據(jù)省、州總工會(huì)“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)文件的精神,20xx年“兩節(jié)”期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動(dòng).為扎實(shí)做好我縣“兩節(jié)”向困難職工送溫暖工作,切實(shí)安頓好困難職工的“兩節(jié)”生活,讓每個(gè)困難職工都能安度“兩節(jié)”,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定此方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    深入貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神,積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局.通過送溫暖活動(dòng),繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活,加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求,團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)美好**而奮斗。
    二、送溫暖資金籌措。
    通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶,按照省總要求,結(jié)合我縣實(shí)際,每戶給予300元救助,共需資金97500元。資金籌措主渠道:工會(huì)自籌,財(cái)政配套資金。
    三、送溫暖對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)。
    按照貴州省總工會(huì)的通知要求,結(jié)合我縣實(shí)際,201x年我縣送溫暖主要對(duì)象是:
    1、生活困難的勞動(dòng)模范;。
    2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;。
    3、本人或家庭成員患大病的困難職工;。
    4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的'職工;。
    5、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過重的困難職工等。對(duì)確定的送溫暖對(duì)象,每戶救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元。
    四、送溫暖資金發(fā)放及要求。
    1、送溫暖資金發(fā)放:20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會(huì)議。
    2、送溫暖資金發(fā)放要求:送溫暖資金發(fā)放要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,規(guī)范程序,嚴(yán)格手續(xù),加強(qiáng)監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》,確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí),嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行,不得違規(guī)操作。
    五、走訪慰問活動(dòng)安排。
    1、201x年1月5日前,分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動(dòng)。
    2、201x年1月6日至10日,全縣各級(jí)工會(huì)要結(jié)合“雙走訪,三服務(wù)”活動(dòng),廣泛開展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活,真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì)主義大家庭的溫暖。
    六、加大輿論宣傳力度。
    各級(jí)工會(huì)要充分利用各種形式,大力宣傳送溫暖工作,讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì)各界的關(guān)愛。
    七、設(shè)立特困職工熱線求助電話。
    縣總工會(huì)將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時(shí)值班。對(duì)“兩節(jié)”期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工,在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予救助。
    春節(jié)職工福利發(fā)放方案篇九
    深入落實(shí)關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神,積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局.通過送溫暖活動(dòng),繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活,加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求,團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)美好xx而奮斗。
    通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶,按照省總要求,結(jié)合我縣實(shí)際,每戶給予300元救助,共需資金97500元。資金籌措主渠道:工會(huì)自籌,財(cái)政配套資金。
    按照貴州省總工會(huì)的通知要求,結(jié)合我縣實(shí)際,20xx年我縣送溫暖主要對(duì)象是:
    1、生活困難的勞動(dòng)模范;
    2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;
    3、本人或家庭成員患大病的困難職工;
    4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工;
    5、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過重的.困難職工等。對(duì)確定的送溫暖對(duì)象,每戶救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元。
    1、送溫暖資金發(fā)放:20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會(huì)議。
    2、送溫暖資金發(fā)放要求:送溫暖資金發(fā)放要堅(jiān)持公開、公平、公正的'原則,規(guī)范程序,嚴(yán)格手續(xù),加強(qiáng)監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》,確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí),嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行,不得違規(guī)操作。
    1、20xx年1月5日前,分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動(dòng)。
    2、20xx年1月6日至10日,全縣各級(jí)工會(huì)要結(jié)合“雙走訪,三服務(wù)”活動(dòng),廣泛開展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活,真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì)主義大家庭的溫暖。
    各級(jí)工會(huì)要充分利用各種形式,大力宣傳送溫暖工作,讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì)各界的關(guān)愛。
    縣總工會(huì)將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時(shí)值班。對(duì)“兩節(jié)”期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工,在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予救助。
    春節(jié)職工福利發(fā)放方案篇十
    一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:
    福利禮品:超市購物卡。
    入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
    100元×人=元150元×人=元200元×人=元。
    四、費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。
    以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。
    春節(jié)職工福利發(fā)放方案篇十一
    一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:
    入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
    潤(rùn)泉公司所有員工。
    100元×人=元150元×人=元200元×人=元。
    以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。
    春節(jié)職工福利發(fā)放方案篇十二
    xx縣總工會(huì)20xx年“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)方案根據(jù)省、州總工會(huì)“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)文件的精神,20xx年“兩節(jié)”期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動(dòng)。為扎實(shí)做好我縣“兩節(jié)”向困難職工送溫暖工作,切實(shí)安頓好困難職工的“兩節(jié)”生活,讓每個(gè)困難職工都能安度“兩節(jié)”,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定此方案。
    深入落實(shí)關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神,積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局。通過送溫暖活動(dòng),繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活,加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求,團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)美好xx而奮斗。
    通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶,按照省總要求,結(jié)合我縣實(shí)際,每戶給予300元救助,共需資金97500元。資金籌措主渠道:工會(huì)自籌,財(cái)政配套資金。
    按照貴州省總工會(huì)的通知要求,結(jié)合我縣實(shí)際,20xx年我縣送溫暖主要對(duì)象是:
    1、生活困難的勞動(dòng)模范;
    2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;
    3、本人或家庭成員患大病的困難職工;
    4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工;
    5、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過重的。困難職工等。對(duì)確定的送溫暖對(duì)象,每戶救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元。
    1、送溫暖資金發(fā)放:20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會(huì)議。
    2、送溫暖資金發(fā)放要求:送溫暖資金發(fā)放要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,規(guī)范程序,嚴(yán)格手續(xù),加強(qiáng)監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》,確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí),嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行,不得違規(guī)操作。
    1、20xx年1月5日前,分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動(dòng)。
    2、20xx年1月6日至10日,全縣各級(jí)工會(huì)要結(jié)合“雙走訪,三服務(wù)”活動(dòng),廣泛開展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活,真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì)主義大家庭的溫暖。
    各級(jí)工會(huì)要充分利用各種形式,大力宣傳送溫暖工作,讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì)各界的關(guān)愛。
    縣總工會(huì)將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時(shí)值班。對(duì)“兩節(jié)”期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工,在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予救助。
    春節(jié)職工福利發(fā)放方案篇十三
    1、1月福利:對(duì)20xx年12月31日(含)前入司員工,發(fā)放福利物品:蒙牛純甄酸奶200gxx12;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ml。
    2、年終獎(jiǎng)。xx發(fā)放時(shí)間:2月13日發(fā)放70%,5月份發(fā)30%。
    3、春節(jié)禮物:截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標(biāo)準(zhǔn):每人200元。
    4、工會(huì)會(huì)員:xx屬工會(huì)會(huì)員,且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì)員200元。
    6、年終紅包:截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的`最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
    7、節(jié)前抽獎(jiǎng)福利:
    獎(jiǎng)票發(fā)放人員:最后一天仍在崗的,在職員工。
    抽獎(jiǎng)時(shí)間:smt段:13日;后段:14日。
    8、開工利是:截止于20xx年12月31日前入司員工。
    春節(jié)后按時(shí)到崗的員工,每人200元。xx公司列支。
    9、旅游:xx工會(huì)列支。
    20xx年上半年,公司將組織員工兩日游。
    春節(jié)職工福利發(fā)放方案篇十四
    20xx年中秋佳節(jié)即將來臨,為了更好地激發(fā)員工的工作熱情,體現(xiàn)公司對(duì)全體員工的生活關(guān)懷,公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:
    全體員工。
    20xx年9月3日星期三午餐時(shí)間(11:30~12:30)。
    公司食堂。
    1、公司為感謝全體員工為公司的辛勤付出,準(zhǔn)備了豐盛的團(tuán)圓飯,飯菜一律半價(jià)。
    2、為慶祝中秋,公司特意購買一批新鮮的水果和上等的月餅,將在午餐發(fā)放。一份月餅寄托的公司對(duì)全體員工的關(guān)心。
    xx。
    20xx.x.x。
    春節(jié)職工福利發(fā)放方案篇十五
    一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:
    福利禮品:超市購物卡。
    入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
    潤(rùn)泉公司所有員工。
    100元×xx人=xxxx元。
    150元×xx人=xxxx元。
    200元×xx人=xxxx元。
    春節(jié)職工福利發(fā)放方案篇十六
    一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:
    福利禮品:超市購物卡。
    入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個(gè)月以上的.發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
    潤(rùn)泉公司所有員工。
    100元×xx人=xxxx元。
    150元×xx人=xxxx元。
    200元×xx人=xxxx元。
    (見附件一、附件二)。
    春節(jié)職工福利發(fā)放方案篇十七
    春節(jié)禮品冊(cè)是企幸福針對(duì)春節(jié)推出的一款禮品冊(cè)。我們的春節(jié)禮品冊(cè)有11款價(jià)位可選擇,每本冊(cè)內(nèi)有幾十種超值禮品組合,里面的產(chǎn)品都是精選各大品牌優(yōu)質(zhì)好禮;春節(jié)禮冊(cè)還可以設(shè)計(jì)企業(yè)專屬封面、印制logo,既便捷,又大氣,小巧還可以收藏。贈(zèng)禮人購買禮品冊(cè)贈(zèng)予收禮人,收禮人可以在禮品冊(cè)中任選一款心儀的好禮兌換,禮品即免費(fèi)配送到家。
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    春節(jié)職工福利發(fā)放方案篇十八
    1、1月福利:對(duì)2015年12月31日(含)前入司員工,發(fā)放福利物品:蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ml。
    2、年終獎(jiǎng)。--發(fā)放時(shí)間:2月13日發(fā)放70%,5月份發(fā)30%。
    3、春節(jié)禮物:截止于2015年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標(biāo)準(zhǔn):每人200元。
    4、工會(huì)會(huì)員:--屬工會(huì)會(huì)員,且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì)員200元。
    6、年終紅包:截止于2015年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
    獎(jiǎng)票發(fā)放人員:最后一天仍在崗的,在職員工。抽獎(jiǎng)時(shí)間:smt段:13日;后段:14日。
    8、開工利是:截止于2014年12月31日前入司員工。
    春節(jié)后按時(shí)到崗的員工,每人200元。--公司列支。
    9、旅游:--工會(huì)列支。
    2016年上半年,公司將組織員工兩日游。
    春節(jié)職工福利發(fā)放方案篇十九
    一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:
    福利禮品:超市購物卡。
    入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
    潤(rùn)泉公司所有員工。
    100元10人,150元20人,200元30人。
    以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。
    辦公室。
    20xx年1月23日。