當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇一
僅供參考，以下是一篇關(guān)于“點(diǎn)心的體會(huì)”的連貫五段式文章：
第一段：引言和背景介紹（大約200字）
點(diǎn)心是中國(guó)傳統(tǒng)文化中的一部分，也是中華美食的重要組成部分。作為一種小巧精致的食物，點(diǎn)心具有多樣的口味和制作方式。自古以來(lái)，人們對(duì)于點(diǎn)心的追求推動(dòng)了點(diǎn)心文化的不斷繁榮。在我成長(zhǎng)的過程中，點(diǎn)心也是我最喜歡的一種食物。無(wú)論是外形精美的小籠包還是口感獨(dú)特的鳳梨酥，點(diǎn)心給我?guī)?lái)了不止味覺上的享受，更是讓我體會(huì)到了中華民族的飲食文化。
第二段：點(diǎn)心的多樣性和特點(diǎn)（大約300字）
點(diǎn)心之所以吸引人，一個(gè)重要的原因是它的多樣性和特點(diǎn)。點(diǎn)心可以分為糕點(diǎn)類、面食類、小吃類等等，每一種點(diǎn)心都有著獨(dú)特的制作工藝和口味。其中，小籠包以其咸鮮的餡料和薄皮而聞名，蛋撻則因其奶香四溢的口感而受到喜愛。而類似香酥鴨、烤鴨等傳統(tǒng)小吃則兼具美味和營(yíng)養(yǎng)。無(wú)論是甜點(diǎn)還是咸點(diǎn)，點(diǎn)心都能滿足不同人的口味需求。而點(diǎn)心也有其獨(dú)特的制作方式，包括炸、蒸、烘等等。這種制作工藝使得點(diǎn)心不僅口感獨(dú)特，而且外形精美，觸感酥脆，給人帶來(lái)了視覺上和咀嚼上的雙重享受。
第三段：點(diǎn)心文化的影響和傳承（大約300字）
點(diǎn)心不僅是美味的食物，更是一種文化的傳承和表達(dá)。點(diǎn)心不僅代表了中國(guó)傳統(tǒng)飲食的獨(dú)特之處，也體現(xiàn)了中華民族對(duì)美食的探索和追求。點(diǎn)心的制作工藝和食材選取與地域、習(xí)俗密不可分，不同地方和不同節(jié)日都有著對(duì)應(yīng)的點(diǎn)心選擇。從傳統(tǒng)的慶典活動(dòng)到現(xiàn)代的生日聚會(huì)，點(diǎn)心都是不可或缺的一部分。通過制作和品嘗點(diǎn)心，人們不僅傳承了傳統(tǒng)的制作工藝和食材，更傳承了歷史和文化的記憶。點(diǎn)心的傳承和發(fā)揚(yáng)使得我們能夠更好地了解和欣賞中華美食文化。
第四段：點(diǎn)心對(duì)我個(gè)人的意義（大約300字）
點(diǎn)心不僅是中華美食的一部分，對(duì)我個(gè)人來(lái)說也具有特別的意義。點(diǎn)心給了我一個(gè)美好的童年記憶，陪伴了我成長(zhǎng)的過程。我還記得小時(shí)候，每到過年的時(shí)候，家里總是擺滿了各式各樣的點(diǎn)心。我和家人一起品嘗著手工制作的糕點(diǎn)和小吃，分享著快樂和幸福。而現(xiàn)在，我也在自己家里制作點(diǎn)心，讓家人和朋友一起分享。點(diǎn)心不僅僅是食物，更是一種情感和回憶。而品嘗和制作點(diǎn)心也成為我與家人、朋友之間的交流和溝通的紐帶。點(diǎn)心的美味和情感讓我更加珍惜和傳承中華美食文化。
第五段：對(duì)點(diǎn)心的展望和總結(jié)（大約200字）
在現(xiàn)代社會(huì)，點(diǎn)心已經(jīng)成為了飲食文化的重要組成部分。點(diǎn)心的制作和品嘗不僅能夠滿足人們的味覺需求，更是一種文化的傳承和體驗(yàn)。隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)美食的追求，點(diǎn)心文化也將不斷發(fā)展和創(chuàng)新。我希望點(diǎn)心文化能夠在更廣泛的范圍內(nèi)傳承和發(fā)揚(yáng)，讓更多的人能夠體會(huì)到點(diǎn)心帶來(lái)的美味和情感。通過品味和制作點(diǎn)心，我們也能夠更好地了解和感受中國(guó)傳統(tǒng)文化的獨(dú)特魅力。
總結(jié)：點(diǎn)心作為中國(guó)傳統(tǒng)飲食文化的重要組成部分，通過其多樣性和獨(dú)特的制作工藝吸引著人們的眼球。點(diǎn)心的傳承和發(fā)揚(yáng)使得我們對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)飲食文化有更深入的了解，同時(shí)也為我們提供了一種與家人和朋友分享快樂的方式。我希望點(diǎn)心文化能夠繼續(xù)傳承和發(fā)揚(yáng)，讓更多人能夠享受到點(diǎn)心的美味和情感。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇二
管理知識(shí)是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握的核心技能之一。在今天的課程中，我們將分享一些管理知識(shí)方面的實(shí)用經(jīng)驗(yàn)和技巧，以便你能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)更好的業(yè)績(jī)。下面是小編為大家整理關(guān)于管理知識(shí)點(diǎn)心得體會(huì)，希望對(duì)你有幫助!
一、對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)
通過對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，是人們管理生產(chǎn)過程的客觀需要。會(huì)計(jì)是隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理的要求而產(chǎn)生和發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)不僅僅局限于對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)予以記錄和計(jì)算，還要通過預(yù)測(cè)、決策、控制、考核和分析等來(lái)謀求經(jīng)濟(jì)效益。特別是計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)在會(huì)計(jì)中的廣泛應(yīng)運(yùn)，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理方面的作用也日益顯著?？偟膩?lái)說，會(huì)計(jì)的概念可以表述為：會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，反映和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。其基本職能為核算與監(jiān)督。反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素包括收入、費(fèi)用、利潤(rùn)三項(xiàng)。會(huì)計(jì)核算內(nèi)容是指特定主題的資金運(yùn)動(dòng)，包括資金的投入、資金的循環(huán)與周轉(zhuǎn)、資金的推出三個(gè)階段。
二、對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，要根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，它是從事財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的根本指導(dǎo)。財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容主要包括財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系。企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)包括投資、資金營(yíng)運(yùn)、籌資和資金分配等一系列行為。企業(yè)資金投放在投資活動(dòng)、資金運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、籌資活動(dòng)和分配活動(dòng)中，與企業(yè)各方面有著廣泛的財(cái)務(wù)關(guān)系。這些財(cái)務(wù)關(guān)系主要包括以下幾個(gè)方面：企業(yè)與投資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與債權(quán)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與受資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與債務(wù)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與供貨商、企業(yè)與客戶之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與政府之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與職工之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理的環(huán)節(jié)(職能)主要有：財(cái)務(wù)規(guī)劃和預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)。其核心是財(cái)務(wù)決策，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是為財(cái)務(wù)決策服務(wù)的，決策的成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。通過財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)，我不僅對(duì)財(cái)務(wù)管理的定義、內(nèi)容和職能有了一定的了解，而且我對(duì)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的意義、財(cái)務(wù)管理的手段有了更加深入的認(rèn)識(shí)。
三、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系
會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系，既關(guān)系到課程設(shè)置的科學(xué)性，又涉及到企業(yè)職能部門劃分的合理性。對(duì)于會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的'關(guān)系，目前學(xué)術(shù)界有四種觀點(diǎn)，即“財(cái)會(huì)合一觀”、“大會(huì)計(jì)觀”“大財(cái)務(wù)觀”“財(cái)會(huì)并列觀”：
(1)財(cái)會(huì)合一觀：持這種觀點(diǎn)的人認(rèn)為，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理本來(lái)就是一回事，兩者難分難解，主張統(tǒng)統(tǒng)合并，溶為一體。
(2)大會(huì)計(jì)觀：即會(huì)計(jì)包括財(cái)務(wù)管理。持此觀點(diǎn)的人認(rèn)為，會(huì)計(jì)具有管理職能，當(dāng)然應(yīng)包括作為管理活動(dòng)一個(gè)分支的財(cái)務(wù)管理。
(3)大財(cái)務(wù)觀：即財(cái)務(wù)管理包括會(huì)計(jì)。持該觀點(diǎn)的人認(rèn)為，財(cái)務(wù)管理的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)主要是編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，組織日常管理(執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，開展財(cái)務(wù)分析，實(shí)行財(cái)務(wù)檢查。會(huì)計(jì)工作屬于財(cái)務(wù)管理的范圍。
(4)財(cái)會(huì)并列觀：即財(cái)會(huì)平行觀。持這種觀點(diǎn)的人認(rèn)為，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理既有區(qū)別又有聯(lián)系，應(yīng)分別對(duì)待。我個(gè)人比較支持第四種觀點(diǎn)。這種觀點(diǎn)遵循了辯證法的原理，一分為二地看問題，它既看到了會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別，又看到了它們之間的聯(lián)系，因而該觀點(diǎn)是比較科學(xué)的。
四、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別
(1)從存在的客觀基礎(chǔ)上看：會(huì)計(jì)的原始形態(tài)可以追溯到人類社會(huì)的早期，它存在的客觀基礎(chǔ)是時(shí)間節(jié)約規(guī)律，即用最小的勞動(dòng)消耗，取得最大的勞動(dòng)成果，是為有效地組織和管理生產(chǎn)服務(wù)的。財(cái)務(wù)管理，其存在的客觀基礎(chǔ)是財(cái)務(wù)活動(dòng)，它并非自有生產(chǎn)活動(dòng)就存在，而是人類生產(chǎn)活動(dòng)發(fā)展到商品貨幣經(jīng)濟(jì)條件下所進(jìn)行的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。
(2)從對(duì)象上看：會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理有區(qū)別，根本原因就是兩者對(duì)象的不同。會(huì)計(jì)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，它的處理對(duì)象是價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息。財(cái)務(wù)管理的目的是根據(jù)價(jià)值運(yùn)動(dòng)規(guī)律，為企業(yè)帶來(lái)盡可能大的收益，所以，其管理的對(duì)象就是價(jià)值運(yùn)動(dòng)自身。
(3)從職能上看：會(huì)計(jì)職能是核算與監(jiān)督。會(huì)計(jì)并不對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)進(jìn)行直接管理，它也不具備管理所固有的職能。相比之下，財(cái)務(wù)管理是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)(價(jià)值運(yùn)動(dòng))直接進(jìn)行管理，因而它具有一般管理所固有的職能，即計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。
五、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的聯(lián)系
會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理雖然是兩個(gè)不同的事物、兩個(gè)不同的學(xué)科，但它們之間卻有著密切的聯(lián)系。那就是財(cái)務(wù)管理離不開由會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息，而會(huì)計(jì)則要密切跟蹤財(cái)務(wù)活動(dòng)，捕捉有關(guān)資金運(yùn)動(dòng)的信息，反轉(zhuǎn)來(lái)為財(cái)務(wù)管理服務(wù)。財(cái)務(wù)管理是進(jìn)行有關(guān)資金籌集供應(yīng)與運(yùn)用的意向決定，而會(huì)計(jì)是為這種意向決定提供情報(bào)的。這里所說的提供情報(bào)，也就是提供價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息。正是價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息，將兩者聯(lián)系起來(lái)。綜上所述，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理既有區(qū)別，又有聯(lián)系。但聯(lián)系并不等于相同。在理論上，它們是兩個(gè)不同的概念和學(xué)科，在實(shí)踐上，它們是兩個(gè)不同的職能部門。會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理必須相互獨(dú)立，分別對(duì)待。只有我們清楚的分清兩者的關(guān)系，我們才能更好的學(xué)習(xí)，避免做無(wú)用功。當(dāng)然，由于兩者聯(lián)系，因而我們?cè)趯W(xué)習(xí)的時(shí)候應(yīng)該做到兩手都要抓，但是要有側(cè)重點(diǎn)的抓。
簡(jiǎn)短的實(shí)習(xí)生活，既緊張，又新奇，收益頗多。通過實(shí)習(xí)，使我對(duì)財(cái)務(wù)管理工作有了更深層次的認(rèn)識(shí)。分析報(bào)關(guān)工作的特點(diǎn)，我總結(jié)出一些工作經(jīng)驗(yàn)：做到要心細(xì)，仔細(xì)，了解復(fù)利的變化。這次的課程對(duì)我的幫助極大，為我以后的工作積累了很多良好的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，今后，我將繼續(xù)保持謙虛嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，做一個(gè)適應(yīng)形勢(shì)快速發(fā)展需要的財(cái)務(wù)工作者。
知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來(lái)9月18日，集團(tuán)公司組織全體財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了一次為期兩天的培訓(xùn)，兩天的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但兩天下來(lái)我的收獲卻是比當(dāng)初想象的要多的多，以前也學(xué)過專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，但自己對(duì)于財(cái)務(wù)的理解還僅限于會(huì)計(jì)做帳上，通過這次的培訓(xùn)，對(duì)于財(cái)務(wù)有了更新的`感悟，有了更深刻的理解。
在培訓(xùn)中，財(cái)校老師結(jié)合我們公司財(cái)務(wù)水平的現(xiàn)狀，通過以下五個(gè)方面對(duì)我們進(jìn)行了培訓(xùn)：
1、現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
2、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范;
3、制造業(yè)的賬務(wù)處理論;
4、單位內(nèi)部控制制度;
5、所得稅改革和執(zhí)行情況的介紹。
培訓(xùn)過程中，老師細(xì)致地講解，給了我很深的啟發(fā)，在講述記賬憑證這一板塊中，老師的一個(gè)案例，讓我記憶尤為深刻，就是查找那張?jiān)紗螕?jù)的錯(cuò)誤所在，沒有想到，一張簡(jiǎn)單的發(fā)票，里面有那么多的玄機(jī)所在，由此更能體現(xiàn)出我們財(cái)務(wù)工作的重要性、細(xì)致性，在工作中我們必須小心謹(jǐn)慎，“細(xì)節(jié)決定成敗”來(lái)形容我們的工作是最恰當(dāng)不過了。
在講述特殊業(yè)務(wù)處理時(shí)，對(duì)于講解中的業(yè)務(wù)，是我們經(jīng)常遇到的錯(cuò)誤，由于我們一直采用電算化處理賬務(wù)，對(duì)于那些錯(cuò)帳的處理問題，全是電腦自動(dòng)更新，沒有一個(gè)全新的概念，通過這次培訓(xùn)使我們這一代使用電腦的人有了一個(gè)更新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)認(rèn)識(shí)到手工帳的重要性，要想成為一名合格的會(huì)計(jì)，處理手工賬那是必須具備的條件，從中更能體現(xiàn)出我們財(cái)務(wù)工作者學(xué)習(xí)的重要性，只有不斷學(xué)習(xí)，才能加強(qiáng)自身的素質(zhì)，提高自身的實(shí)戰(zhàn)能力。
在講述新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，讓我更深地認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)的缺陷，在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)時(shí)沒有好好去研究，這也說明了我們財(cái)務(wù)工作者要與時(shí)俱進(jìn)，我們的工作要結(jié)合國(guó)家的宏觀政策，只有這樣，我們才能把握好國(guó)家的各項(xiàng)稅控政策，處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)。培訓(xùn)雖然結(jié)束了，相應(yīng)的知識(shí)也學(xué)到了，但我們對(duì)于財(cái)務(wù)的理解卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有結(jié)束。
通過這次培訓(xùn)，我懂得了學(xué)習(xí)本身就是艱苦的勞動(dòng)，但是只要你愿意去學(xué)，知道怎么學(xué)，就會(huì)知道學(xué)習(xí)是永恒的，并且學(xué)習(xí)是自我的，公司對(duì)我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)是給予我們的最大福利，希望以后公司多組織我們培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)，多給我們?cè)谝黄鸹ハ鄬W(xué)習(xí)、互相交流的機(jī)會(huì)，幫助我們提高業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)個(gè)人的進(jìn)步，提升公司財(cái)務(wù)的整體水平。
通過本學(xué)期對(duì)財(cái)務(wù)管理課程的學(xué)習(xí)，我感覺自己收獲了很多的東西，給自己的感觸也很深。剛開始學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理，感覺挺難學(xué)的，因?yàn)橛刑嗟母拍詈凸叫枰ダ斫膺\(yùn)用，一時(shí)間讓人很難掌握，不過在張老師的精心講學(xué)下，我還是能過比較快的入門，同時(shí)感覺財(cái)務(wù)管理是一門非常有用的學(xué)科，不管是在自己個(gè)人生活或公司理財(cái)都會(huì)有非常大的幫助。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，每股利潤(rùn)最大化和股東財(cái)富最大化。通過對(duì)第二章財(cái)務(wù)管理基本價(jià)值觀念的學(xué)習(xí)，我更加深刻體會(huì)到了資金的時(shí)間價(jià)值的作用，資金在使用中由于時(shí)間因素會(huì)形成差額價(jià)值，這對(duì)我們今后個(gè)人理財(cái)有很大的幫助。
通過第三章“資金的籌措與預(yù)測(cè)”的學(xué)習(xí)，不管是什么企業(yè)，在籌資是最好要做到籌資規(guī)模要適當(dāng)，時(shí)間要及時(shí)，來(lái)源必需是合理的，籌資方式要盡可能的經(jīng)濟(jì)，降低籌資的成本。只有這樣才能以最少的支出來(lái)籌得盡可能多的資金，以便實(shí)現(xiàn)企業(yè)收益的最大化。然而，籌資的渠道和方式也多種多樣的，渠道有國(guó)家財(cái)政資金，銀行貸款，其他金融機(jī)構(gòu)和其他企業(yè)以及居民個(gè)人的資金等渠道?；I資方式有直接吸收投資，發(fā)行股票或債券，向銀行貸款或融資租賃等方式。了解這么多的籌資渠道和方式，給我在將來(lái)不管是想自主創(chuàng)業(yè)還是在公司工作都會(huì)有很大的幫助。通過對(duì)股票和債券的學(xué)習(xí)，讓我知道了公司是如何發(fā)行股票和債券的，如何去確定股票和債券的發(fā)行價(jià)格等，我也知道了在不同的情況下，公司采用什么樣的融資方式是最合理。各種融資方式都會(huì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)等。
通過第四章“資本成本和資本結(jié)構(gòu)”的學(xué)習(xí)，我知道了怎么去計(jì)算各種籌資方式所要付出的成本，也理解了什么是杠桿效應(yīng)，正是因?yàn)橛懈軛U效應(yīng)的存在，才使得公司財(cái)務(wù)管理更加復(fù)雜化。
通過第五章“項(xiàng)目投資管理”的學(xué)習(xí)，我深刻的知道了要管理好一個(gè)項(xiàng)目是很困難的，必須要考慮到方方面面。在第六章學(xué)習(xí)的證券投資管理中，使我對(duì)證券市場(chǎng)有了更深一層次的了解，在證券市場(chǎng)當(dāng)中，股票、債券和基金的投資風(fēng)險(xiǎn)是不一樣的，投資者要根據(jù)自身的風(fēng)險(xiǎn)承受能力和各類證券的市場(chǎng)行情進(jìn)行選著投資。
總之，這個(gè)學(xué)期在張老師的細(xì)心教導(dǎo)下，我學(xué)到了很多的財(cái)務(wù)管理的知識(shí)，自己的理財(cái)觀念也有了很大的變化，在此也對(duì)張老師的辛勤付出表示感謝。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)是指主要以對(duì)外提供財(cái)務(wù)報(bào)告的形式來(lái)滿足有關(guān)方面的決策，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需求為主要目標(biāo)的會(huì)計(jì)學(xué)。會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，是適應(yīng)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展和管理需要而不斷發(fā)展和完善的。在社會(huì)生產(chǎn)中，會(huì)計(jì)一方面對(duì)生產(chǎn)過程中人力、物力的消耗量及勞動(dòng)產(chǎn)品的數(shù)量進(jìn)行記錄、計(jì)算；另一方面則要對(duì)生產(chǎn)過程中的耗費(fèi)和勞動(dòng)成果進(jìn)行分析、控制和審核，以促使人們節(jié)約勞動(dòng)耗費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益。正是因?yàn)樵谏鐣?huì)生產(chǎn)中人們很早就注意到提高經(jīng)濟(jì)效益的重要性，客觀上就需要有一種以經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的記錄、計(jì)算、分析、控制、審核為中心的經(jīng)濟(jì)管理工作。
在還沒有接觸會(huì)計(jì)學(xué)這門課之前，我想許多同學(xué)和我一樣只有感性的認(rèn)識(shí)，盡管它與我們的日常生活、工作和學(xué)習(xí)有密切的關(guān)系，甚至有些人已經(jīng)同會(huì)計(jì)打過交道，或者已使用過會(huì)計(jì)憑證，或者閱讀過會(huì)計(jì)報(bào)表。但問到我們會(huì)計(jì)是什么？我們也許會(huì)說：會(huì)計(jì)就是寫寫、算算。通過在這兩個(gè)月的學(xué)習(xí)，我才發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)并不是那么簡(jiǎn)單?！肮芾砘顒?dòng)論”者認(rèn)為，會(huì)計(jì)是一項(xiàng)具有反映和控制職能的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。而“信息系統(tǒng)論”者則認(rèn)為，會(huì)計(jì)是一個(gè)以提供財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)。從以上兩個(gè)觀點(diǎn)我們可以理解會(huì)計(jì)是一個(gè)數(shù)據(jù)處理，進(jìn)而產(chǎn)生信息，利用這個(gè)信息達(dá)到加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的工作或者活動(dòng)。
當(dāng)我們接觸了這門課程后，就會(huì)清楚的發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)學(xué)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，每個(gè)企業(yè)自始至終也都要依賴于會(huì)計(jì)。當(dāng)前，伴隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的發(fā)展，高科技的日新月異，會(huì)計(jì)將成為全球性經(jīng)濟(jì)管理工作的重要方面，同時(shí)也必將在會(huì)計(jì)學(xué)國(guó)際協(xié)調(diào)工作中，在治理整頓全球性經(jīng)濟(jì)秩序中，發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。學(xué)習(xí)這門課程的重要性在生活中的每個(gè)角落都會(huì)被凸現(xiàn)出來(lái)。
正是意識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在生活中的作用越來(lái)越明顯，所以這學(xué)期報(bào)了這門課在這兩個(gè)月的選修課學(xué)習(xí)當(dāng)中我學(xué)到很多有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的知識(shí)；通過學(xué)習(xí)我想在這里淺談一下我對(duì)財(cái)會(huì)的認(rèn)識(shí)。
通過對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，是人們管理生產(chǎn)過程的客觀需要。會(huì)計(jì)是隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理的要求而產(chǎn)生和發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)不僅僅局限于對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)予以記錄和計(jì)算，還要通過預(yù)測(cè)、決策、控制、考核和分析等來(lái)謀求經(jīng)濟(jì)效益。特別是計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)在會(huì)計(jì)中的廣泛應(yīng)運(yùn)，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理方面的作用也日益顯著。
總的來(lái)說，會(huì)計(jì)的概念可以表述為：會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，反映和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。其基本職能為核算與監(jiān)督。反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素包括收入、費(fèi)用、利潤(rùn)三項(xiàng)。會(huì)計(jì)核算內(nèi)容是指特定主題的資金運(yùn)動(dòng)，包括資金的投入、資金的循環(huán)與周轉(zhuǎn)、資金的推出三個(gè)階段。
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，要根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，它是從事財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的根本指導(dǎo)。
財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容主要包括財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系。企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)包括投資、資金營(yíng)運(yùn)、籌資和資金分配等一系列行為。企業(yè)資金投放在投資活動(dòng)、資金運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、籌資活動(dòng)和分配活動(dòng)中，與企業(yè)各方面有著廣泛的財(cái)務(wù)關(guān)系。這些財(cái)務(wù)關(guān)系主要包括以下幾個(gè)方面：企業(yè)與投資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與債權(quán)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與受資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與債務(wù)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與供貨商、企業(yè)與客戶之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與政府之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與職工之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。
財(cái)務(wù)管理的環(huán)節(jié)（職能）主要有：財(cái)務(wù)規(guī)劃和預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)。其核心是財(cái)務(wù)決策，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是為財(cái)務(wù)決策服務(wù)的，決策的成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的'興衰成敗。
通過財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)，我不僅對(duì)財(cái)務(wù)管理的定義、內(nèi)容和職能有了一定的了解，而且我對(duì)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的意義、財(cái)務(wù)管理的手段有了更加深入的認(rèn)識(shí)。
會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系，既關(guān)系到課程設(shè)置的科學(xué)性，又涉及到企業(yè)職能部門劃分的合理性。
對(duì)于會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系，目前學(xué)術(shù)界有四種觀點(diǎn)，即“財(cái)會(huì)合一觀”、“大會(huì)計(jì)觀”、“大財(cái)務(wù)觀”、“財(cái)會(huì)并列觀”。
（1）財(cái)會(huì)合一觀：持這種觀點(diǎn)的人認(rèn)為，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理本來(lái)就是一回事，兩者難分難解，主張統(tǒng)統(tǒng)合并，溶為一體。
（2）大會(huì)計(jì)觀：即會(huì)計(jì)包括財(cái)務(wù)管理。持此觀點(diǎn)的人認(rèn)為，會(huì)計(jì)具有管理職能，當(dāng)然應(yīng)包括作為管理活動(dòng)一個(gè)分支的財(cái)務(wù)管理。
（3）大財(cái)務(wù)觀：即財(cái)務(wù)管理包括會(huì)計(jì)。持該觀點(diǎn)的人認(rèn)為，財(cái)務(wù)管理的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)主要是編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，組織日常管理（執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃），進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，開展財(cái)務(wù)分析，實(shí)行財(cái)務(wù)檢查。會(huì)計(jì)工作屬于財(cái)務(wù)管理的范圍。
（4）財(cái)會(huì)并列觀：即財(cái)會(huì)平行觀。持這種觀點(diǎn)的人認(rèn)為，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理既有區(qū)別又有聯(lián)系，應(yīng)分別對(duì)待。
（一）會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別
（1）從存在的客觀基礎(chǔ)上看：會(huì)計(jì)的原始形態(tài)可以追溯到人類社會(huì)的早期，它存在的客觀基礎(chǔ)是時(shí)間節(jié)約規(guī)律，即用最小的勞動(dòng)消耗，取得最大的勞動(dòng)成果，是為有效地組織和管理生產(chǎn)服務(wù)的。財(cái)務(wù)管理，其存在的客觀基礎(chǔ)是財(cái)務(wù)活動(dòng)，它并非自有生產(chǎn)活動(dòng)就存在，而是人類生產(chǎn)活動(dòng)發(fā)展到商品貨幣經(jīng)濟(jì)條件下所進(jìn)行的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。
（2）從對(duì)象上看：會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理有區(qū)別，根本原因就是兩者對(duì)象的不同。會(huì)計(jì)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，它的處理對(duì)象是價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息。財(cái)務(wù)管理的目的是根據(jù)價(jià)值運(yùn)動(dòng)規(guī)律，為企業(yè)帶來(lái)盡可能大的收益，所以，其管理的對(duì)象就是價(jià)值運(yùn)動(dòng)自身。
（3）從職能上看：會(huì)計(jì)職能是核算與監(jiān)督。會(huì)計(jì)并不對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)進(jìn)行直接管理，它也不具備管理所固有的職能。相比之下，財(cái)務(wù)管理是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)（價(jià)值運(yùn)動(dòng)）直接進(jìn)行管理，因而它具有一般管理所固有的職能，即計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。
（二）會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的聯(lián)系
會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理雖然是兩個(gè)不同的事物、兩個(gè)不同的學(xué)科，但它們之間卻有著密切的聯(lián)系。那就是財(cái)務(wù)管理離不開由會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息，而會(huì)計(jì)則要密切跟蹤財(cái)務(wù)活動(dòng)，捕捉有關(guān)資金運(yùn)動(dòng)的信息，反轉(zhuǎn)來(lái)為財(cái)務(wù)管理服務(wù)。財(cái)務(wù)管理是進(jìn)行有關(guān)資金籌集供應(yīng)與運(yùn)用的意向決定，而會(huì)計(jì)是為這種意向決定提供情報(bào)的。這里所說的提供情報(bào)，也就是提供價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息。正是價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息，將兩者聯(lián)系起來(lái)。
當(dāng)然我對(duì)財(cái)會(huì)的了解也只是皮毛，其深層次的內(nèi)容還不是特別清楚，還有待于以后進(jìn)一步的學(xué)習(xí)；不過這學(xué)期跟著蔡老師學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)改變了我以前對(duì)財(cái)會(huì)的認(rèn)識(shí)；比如，以前我總是用死板這個(gè)詞定義給會(huì)計(jì)，感覺知識(shí)比較死板，沒有聯(lián)系實(shí)際，可自從學(xué)習(xí)了財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)后，知道活學(xué)活用才是實(shí)質(zhì)。當(dāng)然活學(xué)活用的基礎(chǔ)是吃透原理，因?yàn)橹挥信嗽?，才能舉一反三；只有掌握了原理，才能根據(jù)具體情況運(yùn)用會(huì)計(jì)核算方法，發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能作用，以求得對(duì)課程內(nèi)容更好的理解和掌握。
通過近兩個(gè)月對(duì)財(cái)會(huì)的學(xué)習(xí)，我的感覺是受益匪淺，蔡老師不僅僅光講書面上的知識(shí)；而且她把理論與實(shí)際結(jié)合起來(lái)給我們講讓我們能深刻的了解財(cái)會(huì)；特別是每節(jié)上課前她都講一些事例，一些有關(guān)日常生活中的例子，我感覺非常好；可是時(shí)間過的太快了，馬上就要結(jié)課了；希望以后有機(jī)會(huì)還能繼續(xù)聽蔡老師的課。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇三
點(diǎn)是中華美食文化的重要組成部分，作為一種小巧玲瓏的食品，每一顆點(diǎn)心都蘊(yùn)含著無(wú)窮的美味與技藝。在大街小巷的茶樓與飲茶店里，無(wú)論是來(lái)自內(nèi)地的傳統(tǒng)點(diǎn)心還是北方的小籠包、深圳的鳳爪，都吸引著無(wú)數(shù)食客前來(lái)品嘗。而我也是這其中的一個(gè)，這些年來(lái)，我的點(diǎn)心之路上經(jīng)歷了許多的咀嚼與品嘗，這讓我對(duì)于這種美食的認(rèn)知有了更深入的感悟。
第二段：點(diǎn)心之美在于手藝與工藝
點(diǎn)心堪稱是中國(guó)傳統(tǒng)美食中的一朵奇葩，其制作的全過程都需要巧妙的技藝。包餃子時(shí)需要手捏餃子皮的厚薄，蒸蛋撻要掌握恰到好處的溫度和時(shí)間，粽子則要揉得十分有彈性，才能使黏糯的糯米飯和五香肉粒完美融合。點(diǎn)心的美妙在于它充滿了工藝美學(xué)的價(jià)值和意義，其包裝精美，制作精良的外觀也是給人們美妙享受的質(zhì)感和感覺，賞心悅目。點(diǎn)心飲茶不僅包涵了美食的美味，更是包含了一種美學(xué)的人文涵義與尚品美好的生活主張。
第三段：點(diǎn)心之美在于“面”與“餡”的各異
點(diǎn)心美在面皮，擁有如絲綢般的柔軟手感，入口順滑，且從平凡的小盤雜燴到華麗的飲茶專輯中的甜點(diǎn)佳肴，香味和風(fēng)味千變?nèi)f化，這就要?dú)w功于用心精致的面皮和各異的餡料。有的是細(xì)糯沙沙的紅豆餡，有的是滋潤(rùn)香甜的蓮蓉餡，有的是口感細(xì)膩的荷葉糯米，有的是格外道地的豬肉韭菜餡等等。點(diǎn)心餡料可以是甜的也可以是咸的，口感也既可以是柔軟也可大有嚼勁，這種多樣化的品味和口感是讓人愛不釋手的。
第四段：點(diǎn)心之美在于茶文化的烘托
多數(shù)人喜歡點(diǎn)心已不僅僅因?yàn)樗拿牢?，點(diǎn)心與茶之間也存在著一種不情之緣，茶和點(diǎn)心協(xié)調(diào)得很自然，一碗清茶再來(lái)一盤點(diǎn)心更是出奇地般的協(xié)調(diào)。茶餐廳的點(diǎn)心不僅是美食，更是文化，把點(diǎn)心與茶文化聯(lián)系在一起，突顯出中國(guó)古老的茶文化，凸顯出中國(guó)文化的底蘊(yùn)。
第五段：結(jié)論
“吃在廣州”是民間經(jīng)常引用的一句話，《廣州文化名片?茶點(diǎn)篇》則認(rèn)為“品味廣州點(diǎn)心，是吃與看、聽、聞、笑、咀嚼、品位發(fā)生關(guān)聯(lián)的藝術(shù)體驗(yàn)”，這句話就充分體現(xiàn)了品嘗點(diǎn)心的重要性，點(diǎn)心不僅是美食，更是藝術(shù)體驗(yàn)的一種，不同的點(diǎn)心凝聚了不同的人情與文化，去品位點(diǎn)心，去感受不同點(diǎn)心的魅力，也是去了解中華美食文化的重要組成部分。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇四
根據(jù)縣委的安排部署，從今年10月初開始，我到博望鎮(zhèn)關(guān)王堡村參加“千名干部下基層”主題實(shí)踐活動(dòng)。參加工作20多年來(lái)，也曾幾次下鄉(xiāng)開展基層工作，但是這次意義不同，是新世紀(jì)新時(shí)期干部帶著學(xué)習(xí)的目的、解決問題和創(chuàng)建和諧的任務(wù)到基層去的。通過1個(gè)多月的民情訪談，使我深深體會(huì)到關(guān)王堡村的村民很質(zhì)樸，生產(chǎn)、生活積極向上，思想心態(tài)很“陽(yáng)光”，從心底里感謝黨的政策，感謝縣委、縣政府出臺(tái)的惠農(nóng)政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無(wú)需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會(huì)、回歸自然、和諧發(fā) 展的感覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財(cái)富。
組織開展“千名干部下基層”主題實(shí)踐活動(dòng)，不但黨員干部深入基層搭建一個(gè)溝通、學(xué)習(xí)、交流和施展才華的平臺(tái)，而且也為密切黨群關(guān)系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無(wú)形橋”。我認(rèn)為，有能力做好機(jī)關(guān)工作，不一定能做好基層群眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項(xiàng)工作。為了盡快掌握熟悉關(guān)王堡村的情況和面臨的問題，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進(jìn)田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經(jīng)、訪富問計(jì)，親身體會(huì)到廣大群眾的辛勞，了解到廣大群眾這些年不斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)經(jīng)歷的坎坷。他們?cè)邳h的號(hào)召和縣委1號(hào)文件政策的鼓舞下，應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展橘柑、葡萄、枇杷、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養(yǎng)殖等，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)效益最大化和土地資源利用最大化。關(guān)王堡村新農(nóng)村建設(shè)剛剛開始就走在了全縣前列，不論是在農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)、村社道路硬化、能源沼氣建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、基層民主管理，還是農(nóng)戶門前綠化、家庭院落美化、村風(fēng)民風(fēng)轉(zhuǎn)變、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面都總結(jié)和積累了不少經(jīng)驗(yàn)，為全縣新農(nóng)村建設(shè)起到了引領(lǐng)示范作用。如今關(guān)王堡村的發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢？通過對(duì)溫室大棚種植戶的走訪中，我們了解到關(guān)王堡村的發(fā)展缺乏的是技術(shù)和信息，農(nóng)戶們渴望得到更多的科技培訓(xùn)，掌握多方面的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，需要得到市場(chǎng)需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據(jù)，需要一批技術(shù)過硬的農(nóng)技工作指導(dǎo)隊(duì)，指導(dǎo)農(nóng)戶提高生產(chǎn)效益。
為了全面準(zhǔn)確掌握關(guān)王堡村群眾生產(chǎn)、生活狀況，我們根 據(jù)摸排情況，工作組每個(gè)成員都與村里部分困難戶結(jié)成“幫扶對(duì)子”，幫助他們一起進(jìn)行春耕備耕生產(chǎn)，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們?cè)敿?xì)了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，并詳細(xì)進(jìn)行記錄，想方設(shè)法通過各種渠道逐個(gè)幫助解決。并為個(gè)別生活生產(chǎn)特別困難的群眾送去了物資，送上了我們工作組的一份關(guān)懷。現(xiàn)在農(nóng)村留守老人較多，不少老人身邊沒有子女陪伴，對(duì)自己的身體狀況得不到較好的監(jiān)測(cè)和防護(hù)。我們利用慢性病危險(xiǎn)因素監(jiān)測(cè)調(diào)查的時(shí)間，進(jìn)行了老年人易患疾病的基本知識(shí)講座和如何自我生活干預(yù)的健康指導(dǎo)，有效的提高了他們對(duì)自身健康的重要性的認(rèn)識(shí)。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會(huì)到：這些貧困的群眾不是因?yàn)樗麄儾凰歼M(jìn)取，而是他們?cè)蚋鞣N各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關(guān)心來(lái)溫暖，需要大家的幫助來(lái)鼓勁，只要用誠(chéng)心和他們交流，他們才會(huì)敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層”主題實(shí)踐活動(dòng)，為我們深入基層，走進(jìn)群眾、融入百姓提供了難得的機(jī)遇和機(jī)會(huì)。我們抽調(diào)下基層的每一位干部更應(yīng)該珍惜這次機(jī)會(huì)，珍惜這份來(lái)之不易的工作，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠(chéng)善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會(huì)。
干部的工作能力大小和整體素質(zhì)高低直接關(guān)系著黨和政府的形象。現(xiàn)在，有的干部走出校門就進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，對(duì)基層情況掌握不深不透、對(duì)群眾需求了解不及時(shí)、對(duì)群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；有的作風(fēng)散漫、紀(jì)律要求不嚴(yán)；有的不思進(jìn)取，能力素質(zhì)較低；有的浮在面上，服務(wù)意識(shí)淡化，甚至有的年輕干部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)處理一些應(yīng)急問題束手無(wú)策等等。針對(duì)這些問題，我們分門別類，邀請(qǐng)熟悉情況的長(zhǎng)者和村社干部一起分析研究，尋找對(duì)策措施，引導(dǎo)群眾本著互諒互讓的原則，卓有成效地化解矛盾糾紛，使我學(xué)習(xí)和掌握了一些處理農(nóng)村問題的經(jīng)驗(yàn)和方法，提高了處理基層問題的能力。我認(rèn)為每一個(gè)干部應(yīng)該把握好這次下基層的.機(jī)遇，沉下身子，真正把群眾當(dāng)作朋友、當(dāng)成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務(wù)。以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)積極投身農(nóng)村工作，踏踏實(shí)實(shí)向群眾學(xué)習(xí)，真真切切為群眾服務(wù)，樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興來(lái)衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習(xí)慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，展現(xiàn)良好形象，切實(shí)贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺(tái)，才能使你的能力得到體現(xiàn)。
近年來(lái)，中央、省、市、縣實(shí)行的新型農(nóng)村合作醫(yī)療、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、兩免一補(bǔ)等各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策是得民心的好事，為什么干群關(guān)系越拉越遠(yuǎn)呢？干部與群眾之間好像有了一堵“無(wú)形墻”。我認(rèn)為這就是因?yàn)槲覀兏骷?jí)干部深入基層的少了，和群眾打成一片的少了，幫助群眾解決實(shí)際困難的少了，群眾聽到黨的聲音少了……在目前開展的下基層活動(dòng)中，有了我們的身影，群眾建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情和積極性更加高漲。他們熱情的和我們交流，拉家常，說感受，談困難，贊揚(yáng)黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動(dòng)力。通過這次下基層活動(dòng)，使我明白農(nóng)村工作包羅萬(wàn)象，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣上各部門安排的工作都需要在村社一級(jí)落實(shí)和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認(rèn)可就失去了價(jià)值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項(xiàng)惠民政策需要我們各級(jí)干部來(lái)宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術(shù)需要我們來(lái)推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來(lái)分擔(dān)，生活困難群眾的問題需要我們來(lái)解決，和諧社會(huì)需要我們共同來(lái)建設(shè)。我們的工作還不適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的要求，工作作風(fēng)與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進(jìn)一步提高。只有，而且只有廣大機(jī)關(guān)干部情況熟了，作風(fēng)好了，素質(zhì)高了，技術(shù)硬了，能力強(qiáng)了，工作實(shí)了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無(wú)形墻”才會(huì)消失，干群關(guān)系才會(huì)更融洽。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇五
《人性的弱點(diǎn)》這一本書是二十世紀(jì)最的成功學(xué)導(dǎo)師：戴爾·卡耐基的著作！
這本書匯集了卡耐基的思想精華和最激動(dòng)人心的內(nèi)容，是作者最成功的勵(lì)志經(jīng)典，無(wú)數(shù)讀者通過閱讀和實(shí)踐書中介紹的各種方法，不僅走出困境，有的還成為世人仰慕的杰出人士！
我閱讀之后，對(duì)在社會(huì)上該如何待人接事有了更多的了解，其中第二篇的：使人喜歡你的六種方法，最讓我受益良多，它的內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)社會(huì)有著緊密的聯(lián)系，如實(shí)地放映出生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
在第一章中，我明白到，并不是所有的人都對(duì)你產(chǎn)生興趣，都會(huì)關(guān)心你！如果我們只是想使人注意，使人對(duì)我們發(fā)生興趣，我們、水遠(yuǎn)不會(huì)有很多真誠(chéng)的朋友……朋友，真正的朋友，不是那樣造成的。
例如老總統(tǒng)羅斯福的仆人愛默士說了這樣一個(gè)故事：有一次，我妻子問總統(tǒng)，美洲鶉?guó)B是什么樣子？因?yàn)樗龔臎]有見過鶉?guó)B，而羅斯?？偨y(tǒng)不厭其詳?shù)母嬖V了她。過些時(shí)候，我家里的電話鈴聲響了一愛默士和他妻子，住在羅斯福總統(tǒng)牡蠣灣住宅內(nèi)一所小房子里一，我妻子接了電話；原來(lái)是總統(tǒng)親自打來(lái)的。羅斯?？偨y(tǒng)在電話里告訴她，現(xiàn)在窗外正有一只鶉?guó)B，如果她向窗外看去，就可以看到了。
這樣關(guān)心一樁小事情，正是羅斯?？偨y(tǒng)的特點(diǎn)之一。像這樣一位主人，怎么不使傭人們喜愛？誰(shuí)能不喜歡他呢？所以你要使別人喜歡你，必需遵守的第一條規(guī)則是：真誠(chéng)的對(duì)別人發(fā)生興趣。看到這里，我又想到，現(xiàn)在的人思想過于自私，總以自我為中心，個(gè)性太強(qiáng)了，導(dǎo)致有點(diǎn)脫群！人際關(guān)系需要整理！
在第二章，如何給人好印象。我看了“一比遺產(chǎn)的婦人”、“司華伯”兩個(gè)事例后，我懂得了微笑可以給人留下好印象！一個(gè)人的行動(dòng)，比他所說的話，更有具體的表現(xiàn)，而人們臉上的微笑，就有這樣的表示：“我喜歡你，你使我快樂，我非常高興見到你，那么喜歡狗，相信也是同樣的原因……你看它們那么的喜歡跟我們接近，當(dāng)它們看到我們時(shí)，那股出于自然的高興，所以人們也就喜歡了它們。一個(gè)微笑雖然是小事，但堅(jiān)持著并不容易。
在第三章中，你要避免發(fā)生麻煩，就請(qǐng)這樣做！羅斯?？偨y(tǒng)知道一種最簡(jiǎn)單、最明顯、而又是最重要的如何獲得好感的方法，就是記住對(duì)方的姓名，使別人感到自己很重要……可是，在我們之間，又有多少人能這樣做？當(dāng)別人介紹一個(gè)陌生人跟我們認(rèn)識(shí)，雖有幾分鐘的談話，臨走時(shí)已把對(duì)方的姓名忘得干干凈凈。我覺得能記住你所接觸到的每一個(gè)人的名字，是一種基本的禮貌，也是一種對(duì)別人的尊重。
在第四章中，如何養(yǎng)成優(yōu)美而得人好感的談吐。只談?wù)撟约旱娜?，永遠(yuǎn)只為自己設(shè)想，而“只為自己設(shè)想的人”……哥倫比亞大學(xué)校長(zhǎng)白德勒博士，他曾經(jīng)這樣說過：這種人是無(wú)藥可救的，沒有受過教育的！”白德勒博士又說：“無(wú)論他曾接受過什么樣的教育，仍然跟沒有受過教育一樣。”需要記?。焊阏f話的人，對(duì)他自己來(lái)講，他的需要、他的問題，比你的問題要重要上百倍。
他的牙痛，對(duì)他來(lái)講，要比發(fā)生天災(zāi)死了數(shù)百萬(wàn)人還重要得多。他注意自己頭上一個(gè)小瘡愈，比注意發(fā)生一椿大地震還來(lái)得多。所以，你如果要?jiǎng)e人喜歡你，第四項(xiàng)原則是：做一個(gè)善于靜聽的人，鼓勵(lì)別人談?wù)勊麄冏约骸?BR> 第五，六章是如何使人感到興趣，如何使人很快的喜歡你。我認(rèn)為要讓別人很快的喜歡你，首先就要產(chǎn)生興趣！興趣都沒有，又如何談喜歡呢？所以在日常的交談中一定要尊重別人的發(fā)言！若想別人對(duì)你感興趣，首先你要關(guān)心別人，不要一意孤行，這樣從感興趣到喜歡就會(huì)得到很快的升級(jí)。
《人性的弱點(diǎn)》這本書可以當(dāng)成是塊鏡子，你通過閱讀它，就會(huì)發(fā)現(xiàn)你自身的弱點(diǎn)，它指出了你的在言行舉止上的不雅之處！
所以我閱讀之后，使自己的不文明用語(yǔ)，不雅舉止得到更正，也許有人認(rèn)為這是微不足道的小節(jié)，可是正是這不可忽略的細(xì)節(jié)可以決定一切！
正所謂細(xì)節(jié)可以決定成??！閱讀了卡耐基這本書后，使我在思想上，精神上得到更新，有利于在社會(huì)上得到更好的發(fā)展！
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇六
4月16日，我滿懷敬慕之情來(lái)到技術(shù)保障部會(huì)務(wù)科，開始為期60天的頂崗體驗(yàn)。技術(shù)保障部領(lǐng)導(dǎo)熱情地接待并給我安排了工作。一轉(zhuǎn)眼，10多個(gè)工作日過去了，在此期間，有幾件事情使我感受很深。
16日下午，正趕上總局a211會(huì)議室有場(chǎng)大型會(huì)議，我和會(huì)務(wù)科的員們一起做了準(zhǔn)備工作。沒想到技保部主任xxx和副主任xxx親自到會(huì)場(chǎng)檢查準(zhǔn)備工作是否做好、做規(guī)范。要求無(wú)論是橫看、豎看都要齊整，桌面和桌斗要潔凈，對(duì)茶杯的擺放要求和桌椅一樣無(wú)論從哪個(gè)角度看都要對(duì)齊，用目測(cè)或拉根線繩的方法檢查，茶杯把手統(tǒng)一向右45度擺放，以方便與會(huì)人員取放，茶杯不能有一丁點(diǎn)瑕疵，否則要立即換掉。
歷次使用a211會(huì)議室，xxx和xxx都要在會(huì)前抽空到現(xiàn)場(chǎng)檢查會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作，看到工作達(dá)到要求后才會(huì)放心地離開。兼管會(huì)務(wù)科的綜合科科長(zhǎng)xxx也經(jīng)常過來(lái)檢查和協(xié)調(diào)工作。
會(huì)議結(jié)束后，服務(wù)員們嚴(yán)格按照洗消程序?qū)Σ璞M(jìn)行清洗和消毒。技保部這種工作嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍的作風(fēng)，對(duì)服務(wù)對(duì)象認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，體現(xiàn)了“服務(wù)無(wú)小事”的服務(wù)理念，非常值得我牢記和學(xué)習(xí)。
由于使用會(huì)議室的單位根據(jù)會(huì)議內(nèi)容的需要，會(huì)對(duì)桌椅的擺放形式提出具體要求，服務(wù)科的服務(wù)員都是身材瘦小的年輕小姑娘，搬放桌椅很費(fèi)勁。時(shí)候，技保部的領(lǐng)導(dǎo)就從各部門抽調(diào)幾位年輕力壯的小伙子幫助擺放桌椅，會(huì)后再幫助將桌椅復(fù)位。電力機(jī)房負(fù)責(zé)音響擴(kuò)音的同志會(huì)根據(jù)使用單位的具體要求將音響設(shè)施準(zhǔn)備并調(diào)試好。監(jiān)控機(jī)房會(huì)根據(jù)季節(jié)和天氣及時(shí)輸送冷暖風(fēng)或自然風(fēng)。這些不僅反映出領(lǐng)導(dǎo)的組織協(xié)調(diào)能力，也反映出各部門同志們的一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好素質(zhì)。
什么樣的集體會(huì)培養(yǎng)出什么樣的員工。有一件小事，讓我對(duì)這方面深有感觸。一天中午，因使用a211會(huì)議室的單位提出會(huì)場(chǎng)的布置可能有變化，因此，兩位負(fù)責(zé)服務(wù)的服務(wù)員一中午都守在a211待命，會(huì)務(wù)科辦公室的閆旭見服務(wù)員沒吃上中午飯，就主動(dòng)給她倆買了兩份肯德基快餐吃，這件事讓我很感動(dòng)。我想除去閆旭自身固有的.善良以外，技術(shù)保障部大的環(huán)境和氛圍對(duì)她也是有一定影響的。比如，技保部領(lǐng)導(dǎo)為了豐富職工生活，愉悅心情，陶冶情操，在不影響工作的前提下，適當(dāng)安排職工輪流到郊外參觀游覽，我有幸參加了一次這樣的外出活動(dòng)，感覺技保部的職工們相互之間非常友善、團(tuán)結(jié)和睦。他們很熱愛這個(gè)集體，并為是這個(gè)集體中的一員感到驕傲。我想只有這個(gè)集體長(zhǎng)期關(guān)愛他們，他們才會(huì)發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛這個(gè)集體，關(guān)愛身邊的同志。
一天早晨，我打開辦公室房門，發(fā)現(xiàn)xxx趴在辦公桌上。我以為她生病了不舒服，一問才得知，原來(lái)昨天晚上她與技保部張副主任一起撰寫文件材料。為了能將材料按時(shí)上報(bào)，他們整整熬了一夜，早晨6點(diǎn)半才完成工作，8點(diǎn)鐘還要正常上班。像這種為了完成緊急工作加班熬夜的情況，技保部的很多同志都遇到過，并習(xí)以為常了。
不接觸不知道，通過與技保部“近距離”接觸才發(fā)現(xiàn)，我要向技術(shù)保障部這支團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)里的人學(xué)習(xí)的東西太多了，他們政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作作風(fēng)扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，管理有序規(guī)范，講拼搏、肯奉獻(xiàn)，無(wú)愧是一支領(lǐng)導(dǎo)放心、服務(wù)對(duì)象滿意并信得過的隊(duì)伍！
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇七
熱點(diǎn)事件是當(dāng)前社會(huì)中最引人關(guān)注的話題之一。它們往往涉及到人們生活中的重要方面，引發(fā)了廣泛的討論和熱烈的爭(zhēng)議。面對(duì)這些熱點(diǎn)事件，我從中獲得了一些心得體會(huì)。首先，熱點(diǎn)事件是社會(huì)進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)力。其次，媒體的報(bào)道在熱點(diǎn)事件中起到了重要的引導(dǎo)作用。第三，每個(gè)人都應(yīng)該以正確的態(tài)度來(lái)看待熱點(diǎn)事件。最后，通過對(duì)熱點(diǎn)事件的關(guān)注和參與，我們可以改變社會(huì)的局勢(shì)，為未來(lái)鋪平道路。
首先，熱點(diǎn)事件是社會(huì)進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)力。熱點(diǎn)事件通常與社會(huì)弊端或問題密切相關(guān)。例如，最近全球范圍內(nèi)持續(xù)蔓延的新冠病毒疫情引起了人們對(duì)公共衛(wèi)生和全球合作能力的深思。這一熱點(diǎn)事件推動(dòng)了社會(huì)各界不斷優(yōu)化和改進(jìn)公共衛(wèi)生體系，加強(qiáng)國(guó)際合作，以應(yīng)對(duì)類似的挑戰(zhàn)。這種社會(huì)進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)力也在其他熱點(diǎn)事件中得到體現(xiàn)，如氣候變化、人工智能、社會(huì)不平等等。熱點(diǎn)事件引發(fā)的思考和討論，促使人們尋求解決方案來(lái)改善社會(huì)狀況。
其次，媒體的報(bào)道在熱點(diǎn)事件中起到了重要的引導(dǎo)作用。媒體是信息傳播的重要工具，通過報(bào)道熱點(diǎn)事件，它可以引導(dǎo)公眾關(guān)注特定的話題，并對(duì)其進(jìn)行深入的分析和討論。在媒體的報(bào)道下，公眾可以了解更多有關(guān)熱點(diǎn)事件的背景和相關(guān)信息。此外，媒體還可以扮演一個(gè)監(jiān)督的角色，保持對(duì)熱點(diǎn)事件的持續(xù)關(guān)注，推動(dòng)問題的解決。然而，媒體的報(bào)道也需要客觀、公正和全面。對(duì)于熱點(diǎn)事件，媒體不能只是追逐點(diǎn)擊率或幫助制造輿論，而是應(yīng)該提供深度和真實(shí)的報(bào)道，以促進(jìn)公眾更全面地理解事件本身。
第三，每個(gè)人都應(yīng)該以正確的態(tài)度來(lái)看待熱點(diǎn)事件。熱點(diǎn)事件經(jīng)常涉及到敏感的話題和復(fù)雜的問題，往往容易引發(fā)爭(zhēng)議和分歧。在面對(duì)熱點(diǎn)事件時(shí)，我們應(yīng)該摒棄偏見和急于下結(jié)論的心態(tài)。我們應(yīng)該保持開放的思維，接受不同的意見和觀點(diǎn)。通過積極的對(duì)話和交流，我們可以更好地理解和傾聽不同方面的聲音。此外，我們也應(yīng)該準(zhǔn)確地獲取信息，不輕易相信和傳播未經(jīng)證實(shí)的消息。只有通過正確的態(tài)度對(duì)待熱點(diǎn)事件，我們才能更好地理解其背后的本質(zhì)和意義。
最后，通過對(duì)熱點(diǎn)事件的關(guān)注和參與，我們可以改變社會(huì)的局勢(shì)，為未來(lái)鋪平道路。熱點(diǎn)事件往往牽動(dòng)人心，引發(fā)廣泛的關(guān)注。我們可以利用這個(gè)關(guān)注度，積極參與其中，發(fā)表自己的觀點(diǎn)和建議。我們可以通過個(gè)人或集體的努力，投入到解決熱點(diǎn)事件所涉及的問題中去。例如，針對(duì)教育不公平問題的熱點(diǎn)事件，我們可以加入志愿者組織，為貧困地區(qū)的學(xué)生提供幫助和支持。通過這樣的參與，我們可以改變社會(huì)現(xiàn)狀，為未來(lái)創(chuàng)造更好的環(huán)境。
總之，熱點(diǎn)事件給我們提供了一個(gè)思考和參與的機(jī)會(huì)。它們推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，需要媒體的引導(dǎo)和公眾的正確態(tài)度。通過對(duì)熱點(diǎn)事件的關(guān)注和參與，我們可以改變社會(huì)的現(xiàn)狀，為未來(lái)鋪平道路。在面對(duì)熱點(diǎn)事件時(shí)，我們應(yīng)該保持開放的心態(tài)，接受不同的觀點(diǎn)，并以客觀和全面的視角來(lái)看待問題。只有這樣，我們才能更好地理解熱點(diǎn)事件的意義和影響，并為社會(huì)發(fā)展做出更積極的貢獻(xiàn)。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇八
“點(diǎn)”的含義是為了加強(qiáng)、提高或改變某種狀態(tài)而做出的行動(dòng)或選擇。而“心得體會(huì)”則是我們?cè)谶@個(gè)過程中獲得的收獲和經(jīng)驗(yàn)。因此，本文將從點(diǎn)這一行動(dòng)入手，探討我們?cè)邳c(diǎn)的過程中所獲得的心得體會(huì)。
第二段： 意義
點(diǎn)，往往意味著要有行動(dòng)，這種行動(dòng)需要的是勇氣和判斷力，也需要一個(gè)清晰的目標(biāo)。人生中處處都需要點(diǎn)，無(wú)論是學(xué)習(xí)、工作、或是人生抉擇，點(diǎn)都是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，有時(shí)一個(gè)正確的點(diǎn)，甚至可以改變我們的人生軌跡。而在點(diǎn)的過程中，我們也能夠經(jīng)歷成長(zhǎng)，獲得新的認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)。
第三段：體驗(yàn)
“點(diǎn)”與“不點(diǎn)”，一念之間，或許就會(huì)造成完全不同的后果。曾經(jīng)有一次，我對(duì)一個(gè)創(chuàng)新的想法猶豫不決，最終錯(cuò)失了機(jī)會(huì)。而在另一次生活中，我決定點(diǎn)開一個(gè)看似不起眼的鏈接，卻因此結(jié)識(shí)了未來(lái)的合作伙伴。這兩次經(jīng)歷讓我意識(shí)到，點(diǎn)既關(guān)乎勇氣，更關(guān)乎大膽嘗試。有時(shí)候，膽小的退縮就會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇，而有時(shí)候，大膽的冒險(xiǎn)可能會(huì)點(diǎn)燃新的希望。
第四段：成長(zhǎng)
在點(diǎn)的過程中，我們能夠獲得很多的成長(zhǎng)。首先是思維的成長(zhǎng)。在追求某些目標(biāo)或策略時(shí)，我們需要對(duì)未來(lái)進(jìn)行預(yù)判，同時(shí)也要進(jìn)行有效的執(zhí)行，這樣才能夠讓自己的點(diǎn)有邏輯性和有效性。另外還有在這個(gè)過程中所獲得的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)，在理解這個(gè)行業(yè)或是這個(gè)領(lǐng)域時(shí)，才能夠幫助我們更好地做出決策和點(diǎn)出正確的方向。
第五段：結(jié)論
擁有一顆敢于嘗試，不放棄的心態(tài)是展開點(diǎn)的前提條件，去尋找機(jī)會(huì)，去探索世界，點(diǎn)就是一種從平凡中脫穎而出的方式，甚至是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的唯一方法。而點(diǎn)的過程也能夠讓我們獲得成長(zhǎng)和收獲信心，無(wú)論得失，都是一種寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此，要勇敢嘗試，不懈努力，點(diǎn)出自己想要的生活和未來(lái)。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇九
熱點(diǎn)是指當(dāng)前引起廣泛關(guān)注并在社會(huì)上產(chǎn)生強(qiáng)烈爭(zhēng)議的一些問題。隨著信息傳播的快速發(fā)展，人們對(duì)熱點(diǎn)問題的關(guān)注度也越來(lái)越高。面對(duì)各種熱點(diǎn)話題，人們不僅能夠從中了解到不同的觀點(diǎn)和意見，也能通過思考和討論來(lái)豐富自己的見識(shí)。以下是我對(duì)于熱點(diǎn)問題的一些心得體會(huì)。
首先，熱點(diǎn)問題的存在使得社會(huì)上的意見多樣化。每個(gè)人都有自己的觀點(diǎn)和看法，而熱點(diǎn)問題的爭(zhēng)論正是代表了這種多元性。例如，最近幾年關(guān)于環(huán)境保護(hù)的議題引發(fā)了廣泛的討論。一方面，人們擔(dān)心環(huán)境污染對(duì)人類健康和未來(lái)的影響，因此呼吁采取更多的環(huán)保措施。另一方面，許多企業(yè)和政府則認(rèn)為環(huán)保措施意味著巨大的經(jīng)濟(jì)成本，會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。這種不同的觀點(diǎn)和意見有助于人們思考問題，并為決策提供各種可能性。
其次，熱點(diǎn)問題的討論也可以促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。在爭(zhēng)論中，人們往往會(huì)提出不同的觀點(diǎn)、批評(píng)當(dāng)前的問題，并提出改善的方案。這種交流和思考有助于推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。以教育領(lǐng)域?yàn)槔?，近年?lái)關(guān)于教育制度的改革引發(fā)了廣泛的爭(zhēng)論。有人認(rèn)為現(xiàn)行的教育體制過于重視應(yīng)試能力，忽視了學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展；而另一些人則支持教育要朝著職業(yè)化方向發(fā)展，注重技能培養(yǎng)。這種爭(zhēng)論使得教育部門和政府不斷調(diào)整教育政策，提高教育質(zhì)量，滿足社會(huì)對(duì)優(yōu)秀人才的需求。
第三，熱點(diǎn)問題的討論也能夠激發(fā)大眾的社會(huì)責(zé)任感。通過參與熱點(diǎn)問題的關(guān)注和討論，人們可以深刻認(rèn)識(shí)到自身在社會(huì)中的地位和責(zé)任。例如，隨著信息的發(fā)達(dá)，網(wǎng)絡(luò)暴力問題日益嚴(yán)重。人們紛紛呼吁加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。這種關(guān)注和討論使得更多的人意識(shí)到自己也應(yīng)該積極參與到維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全和社會(huì)公德的行動(dòng)中來(lái)。
第四，熱點(diǎn)問題的爭(zhēng)論還能夠加深人們對(duì)社會(huì)問題的認(rèn)識(shí)。通過對(duì)熱點(diǎn)問題的討論，人們可以了解到一些自己曾經(jīng)沒有遇到過的問題，也可以深入了解到一些社會(huì)問題的背后原因和潛在解決方法。例如，當(dāng)前關(guān)于醫(yī)療資源分配不均的問題引起了廣泛的討論。人們開始關(guān)注到健康資源的公平分配，提出了一些改善醫(yī)療資源分配的方案，從而加深了對(duì)醫(yī)療資源分配的認(rèn)識(shí)。
最后，熱點(diǎn)問題的爭(zhēng)論需要理性思考和溝通。在討論熱點(diǎn)問題時(shí)，人們往往會(huì)存在一些偏見和情緒化的反應(yīng)，甚至引發(fā)沖突。因此，理性思考和溝通變得尤為重要。只有通過理性的思考和交流，才能找到問題的本質(zhì)和解決的辦法，推動(dòng)社會(huì)的和諧與進(jìn)步。
總之，熱點(diǎn)問題的存在和討論不僅能夠展示社會(huì)的多元性，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，激發(fā)社會(huì)責(zé)任感，加深對(duì)問題的認(rèn)識(shí)，還需要我們以理性的態(tài)度去對(duì)待和解決。面對(duì)熱點(diǎn)問題，我們要保持開放的心態(tài)，尊重不同的觀點(diǎn)，理性思考，與他人進(jìn)行有效的溝通，共同推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇十
焊接是一項(xiàng)極其重要的技術(shù)，無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)都有廣泛的應(yīng)用。而焊點(diǎn)作為焊接的重要環(huán)節(jié)，更是需要我們格外重視。在不斷的實(shí)踐中，我積累了一些焊點(diǎn)方面的心得，愿意分享給大家。
第二段：理論知識(shí)
首先來(lái)談?wù)労更c(diǎn)的理論知識(shí)。焊點(diǎn)是由熔化金屬的液態(tài)部分在液態(tài)金屬間形成的。焊接時(shí)需要控制加熱量、加熱時(shí)間、降溫速度等要素來(lái)控制焊點(diǎn)的質(zhì)量。在焊接過程中，焊接區(qū)域的保護(hù)氣體質(zhì)量也對(duì)焊點(diǎn)的質(zhì)量有著很大的影響。
第三段：焊接技巧
接著是焊點(diǎn)的具體焊接技巧。在焊接時(shí)，焊槍應(yīng)該保持一定的角度，焊槍口朝向焊縫，讓熔池順著焊縫流動(dòng)，以使焊接面均勻地覆蓋焊材。焊接時(shí)應(yīng)注意掌握溫度，避免熔池溫度過高或過低。同時(shí)，焊接速度也需要穩(wěn)定而適當(dāng)，過快過慢都不利于焊接質(zhì)量的控制。
第四段：后處理及檢驗(yàn)
在焊接完成后，我們還需要對(duì)焊點(diǎn)進(jìn)行后處理和檢驗(yàn)。不同的焊點(diǎn)需要不同的后處理方法，例如對(duì)于線路板上的焊點(diǎn)，我們需要清洗和檢查焊點(diǎn)的完整性和亮度。同時(shí)，我們也需要采取一定的檢驗(yàn)手段來(lái)確保焊點(diǎn)達(dá)到我們預(yù)期的質(zhì)量要求。
第五段：總結(jié)
新時(shí)代對(duì)于焊接技術(shù)，有著更為嚴(yán)格的要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)。通過這些年的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了焊點(diǎn)的焊接技巧和檢驗(yàn)方法，同時(shí)也深刻認(rèn)識(shí)到只有良好的焊接習(xí)慣和技術(shù)才能制造出更佳的焊點(diǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量和安全。焊接對(duì)于我們的生活和生產(chǎn)都有著巨大的影響，我們應(yīng)該充分重視它，不斷學(xué)習(xí)和提高。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇十一
最近一段時(shí)間讀了戴爾〃卡耐基先生的《人性的弱點(diǎn)》，讓我受益匪淺。卡耐基先生給了我一場(chǎng)美味的精神盛宴，雖然是匆匆忙忙的讀了一遍，但依然被卡耐基先生的智慧所折服。這不僅僅是一本書，而是凝聚無(wú)數(shù)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)而成的處世哲學(xué)，處處散發(fā)著智慧的光芒。它就像一面鏡子，讓我們?nèi)绾巫晕艺J(rèn)識(shí)，自我了解，從而自我完善，自我駕馭，使我能夠更好的經(jīng)營(yíng)自己生活。
《人性的弱點(diǎn)》這本書中的提示與建議有著極強(qiáng)的可操作性，能夠幫助我們解決身邊的一些問題，只要我們有所改變。用一句話來(lái)概括就是：認(rèn)清人性中的弱點(diǎn)，就會(huì)了解人性的本質(zhì)，從而事半功倍，順利成功。這弱點(diǎn)，既可以是自己的，也可以是他人的。了解了這些“弱點(diǎn)”，就可以使我們每一個(gè)人在日常的交往中順利進(jìn)展，而發(fā)現(xiàn)自身的弱點(diǎn)，可以使自己揚(yáng)長(zhǎng)避短，凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，從而建立美好的人生。
要想不斷地提高和認(rèn)識(shí)自我，通過《人性弱點(diǎn)》的學(xué)習(xí)，個(gè)人總結(jié)了以下，可以從以下幾個(gè)方面做起。
第一、與人相處的技巧?？突壬嬖V我們：“盡量去了解別人，而不要用責(zé)問的方式；盡量設(shè)身處地地去想，他們?yōu)槭裁匆@樣做？這比起批評(píng)責(zé)怪要有益、有趣得多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈”。細(xì)細(xì)品讀，不知覺間豁然開朗。設(shè)身處地的為他人著想是人最優(yōu)良的品質(zhì)之一，是生活中交到真心的朋友的必要條件，一個(gè)人只有懂得換位思考，才能取得別人的認(rèn)可和尊重。生活如此，工作亦然。土地整合工作是一項(xiàng)人民工程，每時(shí)每刻都要與人民群眾打交道，如何才能有效地處理人民群眾的問題，設(shè)身處地的溝通與交流無(wú)疑是最重要的。
第二、如何更好的工作。如何才能更好的工作？我想每個(gè)人都會(huì)有自己的答案。但是卡耐基先生告訴我們：“個(gè)人邁向成熟的第一步應(yīng)該是敢于承擔(dān)責(zé)任。”確實(shí)，為人處于世就要面對(duì)社會(huì)中的許多責(zé)任，要承擔(dān)自己行為的后果，要為自己的行為負(fù)責(zé)。工作中則更需要責(zé)任，一個(gè)人能力或許有高低，但是如果是一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，最起碼也會(huì)得到別人的尊重。同時(shí)，一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的人，也會(huì)得到團(tuán)隊(duì)和集體認(rèn)可，是獲得友誼的最佳方法。
第三、快樂的生活。當(dāng)今社會(huì)，瞬息萬(wàn)變，面對(duì)工作和生活上的壓力，疲勞是每個(gè)人肯定會(huì)有的。面對(duì)層層重壓，我們?nèi)绾尾拍芸鞓返纳?？卡耐基先生說：“能夠分享的生活才是豐富多彩的”。找個(gè)適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，約上幾個(gè)要好的朋友，去健健身，游游泳，放松自己，使自己的身心全都得到放松，這是煥發(fā)活力的好辦法。確實(shí)，與他人一起分享生活的樂趣，這樣也許你會(huì)從中得到更多的快樂。
卡耐基先生的智慧無(wú)疑為我們打開了一扇認(rèn)知的大門，這不僅僅是對(duì)生活哲理的闡述，更是對(duì)人性的細(xì)細(xì)剖析。認(rèn)清人性的弱點(diǎn)，正視人性的弱點(diǎn)，我們才能更好的完善自己。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇十二
焊接是常見的金屬加工方式，而焊點(diǎn)則是焊接過程中涉及的重要細(xì)節(jié)。而所有焊接工程師最重要的使命之一就是確保焊點(diǎn)牢固、耐用、密實(shí)和高效。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中，我有過一些關(guān)于焊點(diǎn)的心得體會(huì)。在本文中，我將分享自己的一些心得體會(huì)，希望對(duì)正在學(xué)習(xí)或從事焊接工作的人有用。
第二段：提到焊接技術(shù) - 操作之前
在焊接過程中，操作之前的準(zhǔn)備工作非常重要，這能確保焊接質(zhì)量和工作效率。在進(jìn)行實(shí)際的焊接之前，了解材料的特性和材料處理方法是必不可少的。
首先，焊接過程中的材料清潔非常重要。魚半干凈的金屬表面才能確保最佳焊接效果。因此在焊接之前，必須將表面鏟除、打磨和去除所有鐵銹、油脂和油漆等雜質(zhì)。
其次，選用適當(dāng)?shù)牟牧鲜潜匾摹：附訒r(shí)，兩種金屬的熔點(diǎn)差異一定不要太大，否則容易導(dǎo)致焊接失敗，這是由于熔點(diǎn)差異而引起的金屬斷裂。
第三段：焊接技術(shù) - 操作過程中
焊接的操作過程是焊點(diǎn)的成敗關(guān)鍵。操作過程中要特別注意以下幾點(diǎn)：
首先，焊接溫度的掌控非常重要。過高或過低的溫度都不利于焊接的完美。因此，我們需要掌握適當(dāng)?shù)暮附訙囟?，確保熱量充足的同時(shí)不過度。
其次，需要保持焊點(diǎn)的穩(wěn)定。焊接時(shí)一定需要保持手部肌肉的放松，然后注重焊槍和焊件的穩(wěn)定性。保持焊點(diǎn)穩(wěn)定有助于保證焊接質(zhì)量和減少焊接不良。
最后，一定要注意焊條養(yǎng)護(hù)。焊條的養(yǎng)護(hù)是重要的一步，能夠保證焊點(diǎn)的牢固持久性。焊接完畢后，一定要對(duì)焊條進(jìn)行正確的儲(chǔ)存和處理。
第四段：焊接技術(shù) - 操作之后
焊接過后的處理非常重要，這有助于提高焊接的完成度，以及更好、更長(zhǎng)期的使用效果。焊接后清理材料和儲(chǔ)存焊條不僅可減少損害，還能提高這些設(shè)備的耐用程度。
首先，焊點(diǎn)清理是非常重要的。焊接點(diǎn)在焊接完后一定需要被擺脫所有的焊接雜質(zhì)和熔渣，以保證焊接后的光滑、飽滿的表面。這也有助于避免未來(lái)腐蝕滲透。
其次，焊條的保護(hù)同樣是必要的。焊條必須存儲(chǔ)在干燥、可控的環(huán)境中，并妥善地進(jìn)行編號(hào)。這些步驟能采取保證焊條的耐用程度。
第五段: 總結(jié)
總之，了解焊接的操作和技巧，能夠確保您的焊接工作可以成功完成，并且能夠生產(chǎn)高質(zhì)量的焊點(diǎn)。必須掌握關(guān)于焊接之前的準(zhǔn)備、溫度和焊接完后的處理的過程，同時(shí)還需要注意其他的問題，如現(xiàn)場(chǎng)安全等。只有這樣，我們才能圓滿、準(zhǔn)確地完成我們?cè)诠ぷ髦袃?yōu)先的使命任務(wù)。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇十三
卡耐基從1920xx年開始于紐約為職業(yè)或?qū)I(yè)男女講授教育課程的培訓(xùn)經(jīng)歷中意識(shí)到，大多數(shù)“成人固然急需說話的訓(xùn)練，但他們更迫切需要在日常事務(wù)及人際交往方面得到更好的訓(xùn)練”，而“應(yīng)付人恐怕是你所遇見的最大問題了”，又經(jīng)調(diào)查顯示，“一個(gè)人的經(jīng)濟(jì)成功，約有15%是由于技術(shù)知識(shí)，約有85%是由于人類工程--即人格及領(lǐng)導(dǎo)人的能力”。于是，卡耐基寫作了這本《人性的弱點(diǎn)》供人們學(xué)習(xí)、練習(xí)、借鑒，幫助你發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘和利用自己的那些潛伏未用的才能--那些你“關(guān)于不會(huì)利用”的力量。
美國(guó)石油大王洛克菲勒在其事業(yè)的鼎盛時(shí)期曾說過：“應(yīng)付人的能力也是一種可以購(gòu)買的商品，正如糖和咖啡一樣”，而他愿意對(duì)那種能力給予酬勞，“而且酬金比世界上任何別的東西都多”。不難看出，克服人性的弱點(diǎn)，在生活、工作、交往中提高“應(yīng)付人的能力”，可以使你獲得你想要的豐厚的報(bào)酬。而正因?yàn)槿绱耍突P(guān)于人際交往口才，關(guān)于人性的優(yōu)點(diǎn)、人性的弱點(diǎn)等書籍對(duì)于我們?cè)谛Ｉ奥殬I(yè)人士來(lái)說極其受用。
正是在這種意識(shí)下，我拿起了這本書細(xì)細(xì)品味，學(xué)習(xí)，再運(yùn)用于實(shí)際當(dāng)中，確實(shí)受益匪淺。
《人性的弱點(diǎn)》第一章講述--如欲采蜜，勿蹴蜂巢。人際交往中，如若想要得到你想要的效果，就應(yīng)注意別是自己成為一個(gè)不斷批評(píng)指責(zé)別人的人，“批評(píng)和指責(zé)，不但不能改變既成事實(shí)，還會(huì)使事情變得更糟--被批評(píng)的人們往往會(huì)開始怨恨和抵觸”。
卡耐基認(rèn)為，“我們所需要相處的對(duì)象，并不是始終理性的機(jī)器，而是充滿變動(dòng)、情緒、多變、自負(fù)、虛榮的人類”，這往往就如著名心理學(xué)家b`f史金勒研究后的發(fā)現(xiàn)：批評(píng)和指責(zé)，不但不能改變既成事實(shí)，還會(huì)使事情變得更糟--人們開始怨恨和抵觸。
美國(guó)著名總統(tǒng)林肯最喜歡引用一句警句--“若你不去評(píng)論他人，他人也不會(huì)如此對(duì)你”。正是這一句警句不斷警醒著他，使得林肯成為美國(guó)史上最受人們愛戴的總統(tǒng)。寬恕他人，善解人意，這是與人交往中百用不殆的至理真言。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇一
僅供參考，以下是一篇關(guān)于“點(diǎn)心的體會(huì)”的連貫五段式文章：
第一段：引言和背景介紹（大約200字）
點(diǎn)心是中國(guó)傳統(tǒng)文化中的一部分，也是中華美食的重要組成部分。作為一種小巧精致的食物，點(diǎn)心具有多樣的口味和制作方式。自古以來(lái)，人們對(duì)于點(diǎn)心的追求推動(dòng)了點(diǎn)心文化的不斷繁榮。在我成長(zhǎng)的過程中，點(diǎn)心也是我最喜歡的一種食物。無(wú)論是外形精美的小籠包還是口感獨(dú)特的鳳梨酥，點(diǎn)心給我?guī)?lái)了不止味覺上的享受，更是讓我體會(huì)到了中華民族的飲食文化。
第二段：點(diǎn)心的多樣性和特點(diǎn)（大約300字）
點(diǎn)心之所以吸引人，一個(gè)重要的原因是它的多樣性和特點(diǎn)。點(diǎn)心可以分為糕點(diǎn)類、面食類、小吃類等等，每一種點(diǎn)心都有著獨(dú)特的制作工藝和口味。其中，小籠包以其咸鮮的餡料和薄皮而聞名，蛋撻則因其奶香四溢的口感而受到喜愛。而類似香酥鴨、烤鴨等傳統(tǒng)小吃則兼具美味和營(yíng)養(yǎng)。無(wú)論是甜點(diǎn)還是咸點(diǎn)，點(diǎn)心都能滿足不同人的口味需求。而點(diǎn)心也有其獨(dú)特的制作方式，包括炸、蒸、烘等等。這種制作工藝使得點(diǎn)心不僅口感獨(dú)特，而且外形精美，觸感酥脆，給人帶來(lái)了視覺上和咀嚼上的雙重享受。
第三段：點(diǎn)心文化的影響和傳承（大約300字）
點(diǎn)心不僅是美味的食物，更是一種文化的傳承和表達(dá)。點(diǎn)心不僅代表了中國(guó)傳統(tǒng)飲食的獨(dú)特之處，也體現(xiàn)了中華民族對(duì)美食的探索和追求。點(diǎn)心的制作工藝和食材選取與地域、習(xí)俗密不可分，不同地方和不同節(jié)日都有著對(duì)應(yīng)的點(diǎn)心選擇。從傳統(tǒng)的慶典活動(dòng)到現(xiàn)代的生日聚會(huì)，點(diǎn)心都是不可或缺的一部分。通過制作和品嘗點(diǎn)心，人們不僅傳承了傳統(tǒng)的制作工藝和食材，更傳承了歷史和文化的記憶。點(diǎn)心的傳承和發(fā)揚(yáng)使得我們能夠更好地了解和欣賞中華美食文化。
第四段：點(diǎn)心對(duì)我個(gè)人的意義（大約300字）
點(diǎn)心不僅是中華美食的一部分，對(duì)我個(gè)人來(lái)說也具有特別的意義。點(diǎn)心給了我一個(gè)美好的童年記憶，陪伴了我成長(zhǎng)的過程。我還記得小時(shí)候，每到過年的時(shí)候，家里總是擺滿了各式各樣的點(diǎn)心。我和家人一起品嘗著手工制作的糕點(diǎn)和小吃，分享著快樂和幸福。而現(xiàn)在，我也在自己家里制作點(diǎn)心，讓家人和朋友一起分享。點(diǎn)心不僅僅是食物，更是一種情感和回憶。而品嘗和制作點(diǎn)心也成為我與家人、朋友之間的交流和溝通的紐帶。點(diǎn)心的美味和情感讓我更加珍惜和傳承中華美食文化。
第五段：對(duì)點(diǎn)心的展望和總結(jié)（大約200字）
在現(xiàn)代社會(huì)，點(diǎn)心已經(jīng)成為了飲食文化的重要組成部分。點(diǎn)心的制作和品嘗不僅能夠滿足人們的味覺需求，更是一種文化的傳承和體驗(yàn)。隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)美食的追求，點(diǎn)心文化也將不斷發(fā)展和創(chuàng)新。我希望點(diǎn)心文化能夠在更廣泛的范圍內(nèi)傳承和發(fā)揚(yáng)，讓更多的人能夠體會(huì)到點(diǎn)心帶來(lái)的美味和情感。通過品味和制作點(diǎn)心，我們也能夠更好地了解和感受中國(guó)傳統(tǒng)文化的獨(dú)特魅力。
總結(jié)：點(diǎn)心作為中國(guó)傳統(tǒng)飲食文化的重要組成部分，通過其多樣性和獨(dú)特的制作工藝吸引著人們的眼球。點(diǎn)心的傳承和發(fā)揚(yáng)使得我們對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)飲食文化有更深入的了解，同時(shí)也為我們提供了一種與家人和朋友分享快樂的方式。我希望點(diǎn)心文化能夠繼續(xù)傳承和發(fā)揚(yáng)，讓更多人能夠享受到點(diǎn)心的美味和情感。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇二
管理知識(shí)是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握的核心技能之一。在今天的課程中，我們將分享一些管理知識(shí)方面的實(shí)用經(jīng)驗(yàn)和技巧，以便你能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)更好的業(yè)績(jī)。下面是小編為大家整理關(guān)于管理知識(shí)點(diǎn)心得體會(huì)，希望對(duì)你有幫助!
一、對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)
通過對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，是人們管理生產(chǎn)過程的客觀需要。會(huì)計(jì)是隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理的要求而產(chǎn)生和發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)不僅僅局限于對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)予以記錄和計(jì)算，還要通過預(yù)測(cè)、決策、控制、考核和分析等來(lái)謀求經(jīng)濟(jì)效益。特別是計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)在會(huì)計(jì)中的廣泛應(yīng)運(yùn)，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理方面的作用也日益顯著?？偟膩?lái)說，會(huì)計(jì)的概念可以表述為：會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，反映和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。其基本職能為核算與監(jiān)督。反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素包括收入、費(fèi)用、利潤(rùn)三項(xiàng)。會(huì)計(jì)核算內(nèi)容是指特定主題的資金運(yùn)動(dòng)，包括資金的投入、資金的循環(huán)與周轉(zhuǎn)、資金的推出三個(gè)階段。
二、對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，要根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，它是從事財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的根本指導(dǎo)。財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容主要包括財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系。企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)包括投資、資金營(yíng)運(yùn)、籌資和資金分配等一系列行為。企業(yè)資金投放在投資活動(dòng)、資金運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、籌資活動(dòng)和分配活動(dòng)中，與企業(yè)各方面有著廣泛的財(cái)務(wù)關(guān)系。這些財(cái)務(wù)關(guān)系主要包括以下幾個(gè)方面：企業(yè)與投資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與債權(quán)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與受資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與債務(wù)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與供貨商、企業(yè)與客戶之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與政府之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與職工之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理的環(huán)節(jié)(職能)主要有：財(cái)務(wù)規(guī)劃和預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)。其核心是財(cái)務(wù)決策，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是為財(cái)務(wù)決策服務(wù)的，決策的成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。通過財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)，我不僅對(duì)財(cái)務(wù)管理的定義、內(nèi)容和職能有了一定的了解，而且我對(duì)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的意義、財(cái)務(wù)管理的手段有了更加深入的認(rèn)識(shí)。
三、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系
會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系，既關(guān)系到課程設(shè)置的科學(xué)性，又涉及到企業(yè)職能部門劃分的合理性。對(duì)于會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的'關(guān)系，目前學(xué)術(shù)界有四種觀點(diǎn)，即“財(cái)會(huì)合一觀”、“大會(huì)計(jì)觀”“大財(cái)務(wù)觀”“財(cái)會(huì)并列觀”：
(1)財(cái)會(huì)合一觀：持這種觀點(diǎn)的人認(rèn)為，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理本來(lái)就是一回事，兩者難分難解，主張統(tǒng)統(tǒng)合并，溶為一體。
(2)大會(huì)計(jì)觀：即會(huì)計(jì)包括財(cái)務(wù)管理。持此觀點(diǎn)的人認(rèn)為，會(huì)計(jì)具有管理職能，當(dāng)然應(yīng)包括作為管理活動(dòng)一個(gè)分支的財(cái)務(wù)管理。
(3)大財(cái)務(wù)觀：即財(cái)務(wù)管理包括會(huì)計(jì)。持該觀點(diǎn)的人認(rèn)為，財(cái)務(wù)管理的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)主要是編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，組織日常管理(執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，開展財(cái)務(wù)分析，實(shí)行財(cái)務(wù)檢查。會(huì)計(jì)工作屬于財(cái)務(wù)管理的范圍。
(4)財(cái)會(huì)并列觀：即財(cái)會(huì)平行觀。持這種觀點(diǎn)的人認(rèn)為，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理既有區(qū)別又有聯(lián)系，應(yīng)分別對(duì)待。我個(gè)人比較支持第四種觀點(diǎn)。這種觀點(diǎn)遵循了辯證法的原理，一分為二地看問題，它既看到了會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別，又看到了它們之間的聯(lián)系，因而該觀點(diǎn)是比較科學(xué)的。
四、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別
(1)從存在的客觀基礎(chǔ)上看：會(huì)計(jì)的原始形態(tài)可以追溯到人類社會(huì)的早期，它存在的客觀基礎(chǔ)是時(shí)間節(jié)約規(guī)律，即用最小的勞動(dòng)消耗，取得最大的勞動(dòng)成果，是為有效地組織和管理生產(chǎn)服務(wù)的。財(cái)務(wù)管理，其存在的客觀基礎(chǔ)是財(cái)務(wù)活動(dòng)，它并非自有生產(chǎn)活動(dòng)就存在，而是人類生產(chǎn)活動(dòng)發(fā)展到商品貨幣經(jīng)濟(jì)條件下所進(jìn)行的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。
(2)從對(duì)象上看：會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理有區(qū)別，根本原因就是兩者對(duì)象的不同。會(huì)計(jì)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，它的處理對(duì)象是價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息。財(cái)務(wù)管理的目的是根據(jù)價(jià)值運(yùn)動(dòng)規(guī)律，為企業(yè)帶來(lái)盡可能大的收益，所以，其管理的對(duì)象就是價(jià)值運(yùn)動(dòng)自身。
(3)從職能上看：會(huì)計(jì)職能是核算與監(jiān)督。會(huì)計(jì)并不對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)進(jìn)行直接管理，它也不具備管理所固有的職能。相比之下，財(cái)務(wù)管理是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)(價(jià)值運(yùn)動(dòng))直接進(jìn)行管理，因而它具有一般管理所固有的職能，即計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。
五、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的聯(lián)系
會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理雖然是兩個(gè)不同的事物、兩個(gè)不同的學(xué)科，但它們之間卻有著密切的聯(lián)系。那就是財(cái)務(wù)管理離不開由會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息，而會(huì)計(jì)則要密切跟蹤財(cái)務(wù)活動(dòng)，捕捉有關(guān)資金運(yùn)動(dòng)的信息，反轉(zhuǎn)來(lái)為財(cái)務(wù)管理服務(wù)。財(cái)務(wù)管理是進(jìn)行有關(guān)資金籌集供應(yīng)與運(yùn)用的意向決定，而會(huì)計(jì)是為這種意向決定提供情報(bào)的。這里所說的提供情報(bào)，也就是提供價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息。正是價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息，將兩者聯(lián)系起來(lái)。綜上所述，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理既有區(qū)別，又有聯(lián)系。但聯(lián)系并不等于相同。在理論上，它們是兩個(gè)不同的概念和學(xué)科，在實(shí)踐上，它們是兩個(gè)不同的職能部門。會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理必須相互獨(dú)立，分別對(duì)待。只有我們清楚的分清兩者的關(guān)系，我們才能更好的學(xué)習(xí)，避免做無(wú)用功。當(dāng)然，由于兩者聯(lián)系，因而我們?cè)趯W(xué)習(xí)的時(shí)候應(yīng)該做到兩手都要抓，但是要有側(cè)重點(diǎn)的抓。
簡(jiǎn)短的實(shí)習(xí)生活，既緊張，又新奇，收益頗多。通過實(shí)習(xí)，使我對(duì)財(cái)務(wù)管理工作有了更深層次的認(rèn)識(shí)。分析報(bào)關(guān)工作的特點(diǎn)，我總結(jié)出一些工作經(jīng)驗(yàn)：做到要心細(xì)，仔細(xì)，了解復(fù)利的變化。這次的課程對(duì)我的幫助極大，為我以后的工作積累了很多良好的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，今后，我將繼續(xù)保持謙虛嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，做一個(gè)適應(yīng)形勢(shì)快速發(fā)展需要的財(cái)務(wù)工作者。
知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來(lái)9月18日，集團(tuán)公司組織全體財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了一次為期兩天的培訓(xùn)，兩天的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但兩天下來(lái)我的收獲卻是比當(dāng)初想象的要多的多，以前也學(xué)過專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，但自己對(duì)于財(cái)務(wù)的理解還僅限于會(huì)計(jì)做帳上，通過這次的培訓(xùn)，對(duì)于財(cái)務(wù)有了更新的`感悟，有了更深刻的理解。
在培訓(xùn)中，財(cái)校老師結(jié)合我們公司財(cái)務(wù)水平的現(xiàn)狀，通過以下五個(gè)方面對(duì)我們進(jìn)行了培訓(xùn)：
1、現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
2、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范;
3、制造業(yè)的賬務(wù)處理論;
4、單位內(nèi)部控制制度;
5、所得稅改革和執(zhí)行情況的介紹。
培訓(xùn)過程中，老師細(xì)致地講解，給了我很深的啟發(fā)，在講述記賬憑證這一板塊中，老師的一個(gè)案例，讓我記憶尤為深刻，就是查找那張?jiān)紗螕?jù)的錯(cuò)誤所在，沒有想到，一張簡(jiǎn)單的發(fā)票，里面有那么多的玄機(jī)所在，由此更能體現(xiàn)出我們財(cái)務(wù)工作的重要性、細(xì)致性，在工作中我們必須小心謹(jǐn)慎，“細(xì)節(jié)決定成敗”來(lái)形容我們的工作是最恰當(dāng)不過了。
在講述特殊業(yè)務(wù)處理時(shí)，對(duì)于講解中的業(yè)務(wù)，是我們經(jīng)常遇到的錯(cuò)誤，由于我們一直采用電算化處理賬務(wù)，對(duì)于那些錯(cuò)帳的處理問題，全是電腦自動(dòng)更新，沒有一個(gè)全新的概念，通過這次培訓(xùn)使我們這一代使用電腦的人有了一個(gè)更新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)認(rèn)識(shí)到手工帳的重要性，要想成為一名合格的會(huì)計(jì)，處理手工賬那是必須具備的條件，從中更能體現(xiàn)出我們財(cái)務(wù)工作者學(xué)習(xí)的重要性，只有不斷學(xué)習(xí)，才能加強(qiáng)自身的素質(zhì)，提高自身的實(shí)戰(zhàn)能力。
在講述新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，讓我更深地認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)的缺陷，在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)時(shí)沒有好好去研究，這也說明了我們財(cái)務(wù)工作者要與時(shí)俱進(jìn)，我們的工作要結(jié)合國(guó)家的宏觀政策，只有這樣，我們才能把握好國(guó)家的各項(xiàng)稅控政策，處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)。培訓(xùn)雖然結(jié)束了，相應(yīng)的知識(shí)也學(xué)到了，但我們對(duì)于財(cái)務(wù)的理解卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有結(jié)束。
通過這次培訓(xùn)，我懂得了學(xué)習(xí)本身就是艱苦的勞動(dòng)，但是只要你愿意去學(xué)，知道怎么學(xué)，就會(huì)知道學(xué)習(xí)是永恒的，并且學(xué)習(xí)是自我的，公司對(duì)我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)是給予我們的最大福利，希望以后公司多組織我們培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)，多給我們?cè)谝黄鸹ハ鄬W(xué)習(xí)、互相交流的機(jī)會(huì)，幫助我們提高業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)個(gè)人的進(jìn)步，提升公司財(cái)務(wù)的整體水平。
通過本學(xué)期對(duì)財(cái)務(wù)管理課程的學(xué)習(xí)，我感覺自己收獲了很多的東西，給自己的感觸也很深。剛開始學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理，感覺挺難學(xué)的，因?yàn)橛刑嗟母拍詈凸叫枰ダ斫膺\(yùn)用，一時(shí)間讓人很難掌握，不過在張老師的精心講學(xué)下，我還是能過比較快的入門，同時(shí)感覺財(cái)務(wù)管理是一門非常有用的學(xué)科，不管是在自己個(gè)人生活或公司理財(cái)都會(huì)有非常大的幫助。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，每股利潤(rùn)最大化和股東財(cái)富最大化。通過對(duì)第二章財(cái)務(wù)管理基本價(jià)值觀念的學(xué)習(xí)，我更加深刻體會(huì)到了資金的時(shí)間價(jià)值的作用，資金在使用中由于時(shí)間因素會(huì)形成差額價(jià)值，這對(duì)我們今后個(gè)人理財(cái)有很大的幫助。
通過第三章“資金的籌措與預(yù)測(cè)”的學(xué)習(xí)，不管是什么企業(yè)，在籌資是最好要做到籌資規(guī)模要適當(dāng)，時(shí)間要及時(shí)，來(lái)源必需是合理的，籌資方式要盡可能的經(jīng)濟(jì)，降低籌資的成本。只有這樣才能以最少的支出來(lái)籌得盡可能多的資金，以便實(shí)現(xiàn)企業(yè)收益的最大化。然而，籌資的渠道和方式也多種多樣的，渠道有國(guó)家財(cái)政資金，銀行貸款，其他金融機(jī)構(gòu)和其他企業(yè)以及居民個(gè)人的資金等渠道?；I資方式有直接吸收投資，發(fā)行股票或債券，向銀行貸款或融資租賃等方式。了解這么多的籌資渠道和方式，給我在將來(lái)不管是想自主創(chuàng)業(yè)還是在公司工作都會(huì)有很大的幫助。通過對(duì)股票和債券的學(xué)習(xí)，讓我知道了公司是如何發(fā)行股票和債券的，如何去確定股票和債券的發(fā)行價(jià)格等，我也知道了在不同的情況下，公司采用什么樣的融資方式是最合理。各種融資方式都會(huì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)等。
通過第四章“資本成本和資本結(jié)構(gòu)”的學(xué)習(xí)，我知道了怎么去計(jì)算各種籌資方式所要付出的成本，也理解了什么是杠桿效應(yīng)，正是因?yàn)橛懈軛U效應(yīng)的存在，才使得公司財(cái)務(wù)管理更加復(fù)雜化。
通過第五章“項(xiàng)目投資管理”的學(xué)習(xí)，我深刻的知道了要管理好一個(gè)項(xiàng)目是很困難的，必須要考慮到方方面面。在第六章學(xué)習(xí)的證券投資管理中，使我對(duì)證券市場(chǎng)有了更深一層次的了解，在證券市場(chǎng)當(dāng)中，股票、債券和基金的投資風(fēng)險(xiǎn)是不一樣的，投資者要根據(jù)自身的風(fēng)險(xiǎn)承受能力和各類證券的市場(chǎng)行情進(jìn)行選著投資。
總之，這個(gè)學(xué)期在張老師的細(xì)心教導(dǎo)下，我學(xué)到了很多的財(cái)務(wù)管理的知識(shí)，自己的理財(cái)觀念也有了很大的變化，在此也對(duì)張老師的辛勤付出表示感謝。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)是指主要以對(duì)外提供財(cái)務(wù)報(bào)告的形式來(lái)滿足有關(guān)方面的決策，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需求為主要目標(biāo)的會(huì)計(jì)學(xué)。會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，是適應(yīng)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展和管理需要而不斷發(fā)展和完善的。在社會(huì)生產(chǎn)中，會(huì)計(jì)一方面對(duì)生產(chǎn)過程中人力、物力的消耗量及勞動(dòng)產(chǎn)品的數(shù)量進(jìn)行記錄、計(jì)算；另一方面則要對(duì)生產(chǎn)過程中的耗費(fèi)和勞動(dòng)成果進(jìn)行分析、控制和審核，以促使人們節(jié)約勞動(dòng)耗費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益。正是因?yàn)樵谏鐣?huì)生產(chǎn)中人們很早就注意到提高經(jīng)濟(jì)效益的重要性，客觀上就需要有一種以經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的記錄、計(jì)算、分析、控制、審核為中心的經(jīng)濟(jì)管理工作。
在還沒有接觸會(huì)計(jì)學(xué)這門課之前，我想許多同學(xué)和我一樣只有感性的認(rèn)識(shí)，盡管它與我們的日常生活、工作和學(xué)習(xí)有密切的關(guān)系，甚至有些人已經(jīng)同會(huì)計(jì)打過交道，或者已使用過會(huì)計(jì)憑證，或者閱讀過會(huì)計(jì)報(bào)表。但問到我們會(huì)計(jì)是什么？我們也許會(huì)說：會(huì)計(jì)就是寫寫、算算。通過在這兩個(gè)月的學(xué)習(xí)，我才發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)并不是那么簡(jiǎn)單?！肮芾砘顒?dòng)論”者認(rèn)為，會(huì)計(jì)是一項(xiàng)具有反映和控制職能的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。而“信息系統(tǒng)論”者則認(rèn)為，會(huì)計(jì)是一個(gè)以提供財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)。從以上兩個(gè)觀點(diǎn)我們可以理解會(huì)計(jì)是一個(gè)數(shù)據(jù)處理，進(jìn)而產(chǎn)生信息，利用這個(gè)信息達(dá)到加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的工作或者活動(dòng)。
當(dāng)我們接觸了這門課程后，就會(huì)清楚的發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)學(xué)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，每個(gè)企業(yè)自始至終也都要依賴于會(huì)計(jì)。當(dāng)前，伴隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的發(fā)展，高科技的日新月異，會(huì)計(jì)將成為全球性經(jīng)濟(jì)管理工作的重要方面，同時(shí)也必將在會(huì)計(jì)學(xué)國(guó)際協(xié)調(diào)工作中，在治理整頓全球性經(jīng)濟(jì)秩序中，發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。學(xué)習(xí)這門課程的重要性在生活中的每個(gè)角落都會(huì)被凸現(xiàn)出來(lái)。
正是意識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在生活中的作用越來(lái)越明顯，所以這學(xué)期報(bào)了這門課在這兩個(gè)月的選修課學(xué)習(xí)當(dāng)中我學(xué)到很多有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的知識(shí)；通過學(xué)習(xí)我想在這里淺談一下我對(duì)財(cái)會(huì)的認(rèn)識(shí)。
通過對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，是人們管理生產(chǎn)過程的客觀需要。會(huì)計(jì)是隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理的要求而產(chǎn)生和發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)不僅僅局限于對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)予以記錄和計(jì)算，還要通過預(yù)測(cè)、決策、控制、考核和分析等來(lái)謀求經(jīng)濟(jì)效益。特別是計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)在會(huì)計(jì)中的廣泛應(yīng)運(yùn)，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理方面的作用也日益顯著。
總的來(lái)說，會(huì)計(jì)的概念可以表述為：會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，反映和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。其基本職能為核算與監(jiān)督。反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素包括收入、費(fèi)用、利潤(rùn)三項(xiàng)。會(huì)計(jì)核算內(nèi)容是指特定主題的資金運(yùn)動(dòng)，包括資金的投入、資金的循環(huán)與周轉(zhuǎn)、資金的推出三個(gè)階段。
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，要根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，它是從事財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的根本指導(dǎo)。
財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容主要包括財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系。企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)包括投資、資金營(yíng)運(yùn)、籌資和資金分配等一系列行為。企業(yè)資金投放在投資活動(dòng)、資金運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、籌資活動(dòng)和分配活動(dòng)中，與企業(yè)各方面有著廣泛的財(cái)務(wù)關(guān)系。這些財(cái)務(wù)關(guān)系主要包括以下幾個(gè)方面：企業(yè)與投資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與債權(quán)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與受資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與債務(wù)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與供貨商、企業(yè)與客戶之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與政府之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與職工之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。
財(cái)務(wù)管理的環(huán)節(jié)（職能）主要有：財(cái)務(wù)規(guī)劃和預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)。其核心是財(cái)務(wù)決策，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是為財(cái)務(wù)決策服務(wù)的，決策的成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的'興衰成敗。
通過財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)，我不僅對(duì)財(cái)務(wù)管理的定義、內(nèi)容和職能有了一定的了解，而且我對(duì)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的意義、財(cái)務(wù)管理的手段有了更加深入的認(rèn)識(shí)。
會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系，既關(guān)系到課程設(shè)置的科學(xué)性，又涉及到企業(yè)職能部門劃分的合理性。
對(duì)于會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系，目前學(xué)術(shù)界有四種觀點(diǎn)，即“財(cái)會(huì)合一觀”、“大會(huì)計(jì)觀”、“大財(cái)務(wù)觀”、“財(cái)會(huì)并列觀”。
（1）財(cái)會(huì)合一觀：持這種觀點(diǎn)的人認(rèn)為，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理本來(lái)就是一回事，兩者難分難解，主張統(tǒng)統(tǒng)合并，溶為一體。
（2）大會(huì)計(jì)觀：即會(huì)計(jì)包括財(cái)務(wù)管理。持此觀點(diǎn)的人認(rèn)為，會(huì)計(jì)具有管理職能，當(dāng)然應(yīng)包括作為管理活動(dòng)一個(gè)分支的財(cái)務(wù)管理。
（3）大財(cái)務(wù)觀：即財(cái)務(wù)管理包括會(huì)計(jì)。持該觀點(diǎn)的人認(rèn)為，財(cái)務(wù)管理的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)主要是編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，組織日常管理（執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃），進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，開展財(cái)務(wù)分析，實(shí)行財(cái)務(wù)檢查。會(huì)計(jì)工作屬于財(cái)務(wù)管理的范圍。
（4）財(cái)會(huì)并列觀：即財(cái)會(huì)平行觀。持這種觀點(diǎn)的人認(rèn)為，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理既有區(qū)別又有聯(lián)系，應(yīng)分別對(duì)待。
（一）會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別
（1）從存在的客觀基礎(chǔ)上看：會(huì)計(jì)的原始形態(tài)可以追溯到人類社會(huì)的早期，它存在的客觀基礎(chǔ)是時(shí)間節(jié)約規(guī)律，即用最小的勞動(dòng)消耗，取得最大的勞動(dòng)成果，是為有效地組織和管理生產(chǎn)服務(wù)的。財(cái)務(wù)管理，其存在的客觀基礎(chǔ)是財(cái)務(wù)活動(dòng)，它并非自有生產(chǎn)活動(dòng)就存在，而是人類生產(chǎn)活動(dòng)發(fā)展到商品貨幣經(jīng)濟(jì)條件下所進(jìn)行的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。
（2）從對(duì)象上看：會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理有區(qū)別，根本原因就是兩者對(duì)象的不同。會(huì)計(jì)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，它的處理對(duì)象是價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息。財(cái)務(wù)管理的目的是根據(jù)價(jià)值運(yùn)動(dòng)規(guī)律，為企業(yè)帶來(lái)盡可能大的收益，所以，其管理的對(duì)象就是價(jià)值運(yùn)動(dòng)自身。
（3）從職能上看：會(huì)計(jì)職能是核算與監(jiān)督。會(huì)計(jì)并不對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)進(jìn)行直接管理，它也不具備管理所固有的職能。相比之下，財(cái)務(wù)管理是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)（價(jià)值運(yùn)動(dòng)）直接進(jìn)行管理，因而它具有一般管理所固有的職能，即計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。
（二）會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的聯(lián)系
會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理雖然是兩個(gè)不同的事物、兩個(gè)不同的學(xué)科，但它們之間卻有著密切的聯(lián)系。那就是財(cái)務(wù)管理離不開由會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息，而會(huì)計(jì)則要密切跟蹤財(cái)務(wù)活動(dòng)，捕捉有關(guān)資金運(yùn)動(dòng)的信息，反轉(zhuǎn)來(lái)為財(cái)務(wù)管理服務(wù)。財(cái)務(wù)管理是進(jìn)行有關(guān)資金籌集供應(yīng)與運(yùn)用的意向決定，而會(huì)計(jì)是為這種意向決定提供情報(bào)的。這里所說的提供情報(bào)，也就是提供價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息。正是價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息，將兩者聯(lián)系起來(lái)。
當(dāng)然我對(duì)財(cái)會(huì)的了解也只是皮毛，其深層次的內(nèi)容還不是特別清楚，還有待于以后進(jìn)一步的學(xué)習(xí)；不過這學(xué)期跟著蔡老師學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)改變了我以前對(duì)財(cái)會(huì)的認(rèn)識(shí)；比如，以前我總是用死板這個(gè)詞定義給會(huì)計(jì)，感覺知識(shí)比較死板，沒有聯(lián)系實(shí)際，可自從學(xué)習(xí)了財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)后，知道活學(xué)活用才是實(shí)質(zhì)。當(dāng)然活學(xué)活用的基礎(chǔ)是吃透原理，因?yàn)橹挥信嗽?，才能舉一反三；只有掌握了原理，才能根據(jù)具體情況運(yùn)用會(huì)計(jì)核算方法，發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能作用，以求得對(duì)課程內(nèi)容更好的理解和掌握。
通過近兩個(gè)月對(duì)財(cái)會(huì)的學(xué)習(xí)，我的感覺是受益匪淺，蔡老師不僅僅光講書面上的知識(shí)；而且她把理論與實(shí)際結(jié)合起來(lái)給我們講讓我們能深刻的了解財(cái)會(huì)；特別是每節(jié)上課前她都講一些事例，一些有關(guān)日常生活中的例子，我感覺非常好；可是時(shí)間過的太快了，馬上就要結(jié)課了；希望以后有機(jī)會(huì)還能繼續(xù)聽蔡老師的課。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇三
點(diǎn)是中華美食文化的重要組成部分，作為一種小巧玲瓏的食品，每一顆點(diǎn)心都蘊(yùn)含著無(wú)窮的美味與技藝。在大街小巷的茶樓與飲茶店里，無(wú)論是來(lái)自內(nèi)地的傳統(tǒng)點(diǎn)心還是北方的小籠包、深圳的鳳爪，都吸引著無(wú)數(shù)食客前來(lái)品嘗。而我也是這其中的一個(gè)，這些年來(lái)，我的點(diǎn)心之路上經(jīng)歷了許多的咀嚼與品嘗，這讓我對(duì)于這種美食的認(rèn)知有了更深入的感悟。
第二段：點(diǎn)心之美在于手藝與工藝
點(diǎn)心堪稱是中國(guó)傳統(tǒng)美食中的一朵奇葩，其制作的全過程都需要巧妙的技藝。包餃子時(shí)需要手捏餃子皮的厚薄，蒸蛋撻要掌握恰到好處的溫度和時(shí)間，粽子則要揉得十分有彈性，才能使黏糯的糯米飯和五香肉粒完美融合。點(diǎn)心的美妙在于它充滿了工藝美學(xué)的價(jià)值和意義，其包裝精美，制作精良的外觀也是給人們美妙享受的質(zhì)感和感覺，賞心悅目。點(diǎn)心飲茶不僅包涵了美食的美味，更是包含了一種美學(xué)的人文涵義與尚品美好的生活主張。
第三段：點(diǎn)心之美在于“面”與“餡”的各異
點(diǎn)心美在面皮，擁有如絲綢般的柔軟手感，入口順滑，且從平凡的小盤雜燴到華麗的飲茶專輯中的甜點(diǎn)佳肴，香味和風(fēng)味千變?nèi)f化，這就要?dú)w功于用心精致的面皮和各異的餡料。有的是細(xì)糯沙沙的紅豆餡，有的是滋潤(rùn)香甜的蓮蓉餡，有的是口感細(xì)膩的荷葉糯米，有的是格外道地的豬肉韭菜餡等等。點(diǎn)心餡料可以是甜的也可以是咸的，口感也既可以是柔軟也可大有嚼勁，這種多樣化的品味和口感是讓人愛不釋手的。
第四段：點(diǎn)心之美在于茶文化的烘托
多數(shù)人喜歡點(diǎn)心已不僅僅因?yàn)樗拿牢?，點(diǎn)心與茶之間也存在著一種不情之緣，茶和點(diǎn)心協(xié)調(diào)得很自然，一碗清茶再來(lái)一盤點(diǎn)心更是出奇地般的協(xié)調(diào)。茶餐廳的點(diǎn)心不僅是美食，更是文化，把點(diǎn)心與茶文化聯(lián)系在一起，突顯出中國(guó)古老的茶文化，凸顯出中國(guó)文化的底蘊(yùn)。
第五段：結(jié)論
“吃在廣州”是民間經(jīng)常引用的一句話，《廣州文化名片?茶點(diǎn)篇》則認(rèn)為“品味廣州點(diǎn)心，是吃與看、聽、聞、笑、咀嚼、品位發(fā)生關(guān)聯(lián)的藝術(shù)體驗(yàn)”，這句話就充分體現(xiàn)了品嘗點(diǎn)心的重要性，點(diǎn)心不僅是美食，更是藝術(shù)體驗(yàn)的一種，不同的點(diǎn)心凝聚了不同的人情與文化，去品位點(diǎn)心，去感受不同點(diǎn)心的魅力，也是去了解中華美食文化的重要組成部分。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇四
根據(jù)縣委的安排部署，從今年10月初開始，我到博望鎮(zhèn)關(guān)王堡村參加“千名干部下基層”主題實(shí)踐活動(dòng)。參加工作20多年來(lái)，也曾幾次下鄉(xiāng)開展基層工作，但是這次意義不同，是新世紀(jì)新時(shí)期干部帶著學(xué)習(xí)的目的、解決問題和創(chuàng)建和諧的任務(wù)到基層去的。通過1個(gè)多月的民情訪談，使我深深體會(huì)到關(guān)王堡村的村民很質(zhì)樸，生產(chǎn)、生活積極向上，思想心態(tài)很“陽(yáng)光”，從心底里感謝黨的政策，感謝縣委、縣政府出臺(tái)的惠農(nóng)政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無(wú)需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會(huì)、回歸自然、和諧發(fā) 展的感覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財(cái)富。
組織開展“千名干部下基層”主題實(shí)踐活動(dòng)，不但黨員干部深入基層搭建一個(gè)溝通、學(xué)習(xí)、交流和施展才華的平臺(tái)，而且也為密切黨群關(guān)系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無(wú)形橋”。我認(rèn)為，有能力做好機(jī)關(guān)工作，不一定能做好基層群眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項(xiàng)工作。為了盡快掌握熟悉關(guān)王堡村的情況和面臨的問題，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進(jìn)田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經(jīng)、訪富問計(jì)，親身體會(huì)到廣大群眾的辛勞，了解到廣大群眾這些年不斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)經(jīng)歷的坎坷。他們?cè)邳h的號(hào)召和縣委1號(hào)文件政策的鼓舞下，應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展橘柑、葡萄、枇杷、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養(yǎng)殖等，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)效益最大化和土地資源利用最大化。關(guān)王堡村新農(nóng)村建設(shè)剛剛開始就走在了全縣前列，不論是在農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)、村社道路硬化、能源沼氣建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、基層民主管理，還是農(nóng)戶門前綠化、家庭院落美化、村風(fēng)民風(fēng)轉(zhuǎn)變、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面都總結(jié)和積累了不少經(jīng)驗(yàn)，為全縣新農(nóng)村建設(shè)起到了引領(lǐng)示范作用。如今關(guān)王堡村的發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢？通過對(duì)溫室大棚種植戶的走訪中，我們了解到關(guān)王堡村的發(fā)展缺乏的是技術(shù)和信息，農(nóng)戶們渴望得到更多的科技培訓(xùn)，掌握多方面的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，需要得到市場(chǎng)需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據(jù)，需要一批技術(shù)過硬的農(nóng)技工作指導(dǎo)隊(duì)，指導(dǎo)農(nóng)戶提高生產(chǎn)效益。
為了全面準(zhǔn)確掌握關(guān)王堡村群眾生產(chǎn)、生活狀況，我們根 據(jù)摸排情況，工作組每個(gè)成員都與村里部分困難戶結(jié)成“幫扶對(duì)子”，幫助他們一起進(jìn)行春耕備耕生產(chǎn)，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們?cè)敿?xì)了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，并詳細(xì)進(jìn)行記錄，想方設(shè)法通過各種渠道逐個(gè)幫助解決。并為個(gè)別生活生產(chǎn)特別困難的群眾送去了物資，送上了我們工作組的一份關(guān)懷。現(xiàn)在農(nóng)村留守老人較多，不少老人身邊沒有子女陪伴，對(duì)自己的身體狀況得不到較好的監(jiān)測(cè)和防護(hù)。我們利用慢性病危險(xiǎn)因素監(jiān)測(cè)調(diào)查的時(shí)間，進(jìn)行了老年人易患疾病的基本知識(shí)講座和如何自我生活干預(yù)的健康指導(dǎo)，有效的提高了他們對(duì)自身健康的重要性的認(rèn)識(shí)。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會(huì)到：這些貧困的群眾不是因?yàn)樗麄儾凰歼M(jìn)取，而是他們?cè)蚋鞣N各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關(guān)心來(lái)溫暖，需要大家的幫助來(lái)鼓勁，只要用誠(chéng)心和他們交流，他們才會(huì)敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層”主題實(shí)踐活動(dòng)，為我們深入基層，走進(jìn)群眾、融入百姓提供了難得的機(jī)遇和機(jī)會(huì)。我們抽調(diào)下基層的每一位干部更應(yīng)該珍惜這次機(jī)會(huì)，珍惜這份來(lái)之不易的工作，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠(chéng)善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會(huì)。
干部的工作能力大小和整體素質(zhì)高低直接關(guān)系著黨和政府的形象。現(xiàn)在，有的干部走出校門就進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，對(duì)基層情況掌握不深不透、對(duì)群眾需求了解不及時(shí)、對(duì)群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；有的作風(fēng)散漫、紀(jì)律要求不嚴(yán)；有的不思進(jìn)取，能力素質(zhì)較低；有的浮在面上，服務(wù)意識(shí)淡化，甚至有的年輕干部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)處理一些應(yīng)急問題束手無(wú)策等等。針對(duì)這些問題，我們分門別類，邀請(qǐng)熟悉情況的長(zhǎng)者和村社干部一起分析研究，尋找對(duì)策措施，引導(dǎo)群眾本著互諒互讓的原則，卓有成效地化解矛盾糾紛，使我學(xué)習(xí)和掌握了一些處理農(nóng)村問題的經(jīng)驗(yàn)和方法，提高了處理基層問題的能力。我認(rèn)為每一個(gè)干部應(yīng)該把握好這次下基層的.機(jī)遇，沉下身子，真正把群眾當(dāng)作朋友、當(dāng)成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務(wù)。以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)積極投身農(nóng)村工作，踏踏實(shí)實(shí)向群眾學(xué)習(xí)，真真切切為群眾服務(wù)，樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興來(lái)衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習(xí)慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，展現(xiàn)良好形象，切實(shí)贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺(tái)，才能使你的能力得到體現(xiàn)。
近年來(lái)，中央、省、市、縣實(shí)行的新型農(nóng)村合作醫(yī)療、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、兩免一補(bǔ)等各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策是得民心的好事，為什么干群關(guān)系越拉越遠(yuǎn)呢？干部與群眾之間好像有了一堵“無(wú)形墻”。我認(rèn)為這就是因?yàn)槲覀兏骷?jí)干部深入基層的少了，和群眾打成一片的少了，幫助群眾解決實(shí)際困難的少了，群眾聽到黨的聲音少了……在目前開展的下基層活動(dòng)中，有了我們的身影，群眾建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情和積極性更加高漲。他們熱情的和我們交流，拉家常，說感受，談困難，贊揚(yáng)黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動(dòng)力。通過這次下基層活動(dòng)，使我明白農(nóng)村工作包羅萬(wàn)象，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣上各部門安排的工作都需要在村社一級(jí)落實(shí)和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認(rèn)可就失去了價(jià)值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項(xiàng)惠民政策需要我們各級(jí)干部來(lái)宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術(shù)需要我們來(lái)推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來(lái)分擔(dān)，生活困難群眾的問題需要我們來(lái)解決，和諧社會(huì)需要我們共同來(lái)建設(shè)。我們的工作還不適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的要求，工作作風(fēng)與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進(jìn)一步提高。只有，而且只有廣大機(jī)關(guān)干部情況熟了，作風(fēng)好了，素質(zhì)高了，技術(shù)硬了，能力強(qiáng)了，工作實(shí)了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無(wú)形墻”才會(huì)消失，干群關(guān)系才會(huì)更融洽。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇五
《人性的弱點(diǎn)》這一本書是二十世紀(jì)最的成功學(xué)導(dǎo)師：戴爾·卡耐基的著作！
這本書匯集了卡耐基的思想精華和最激動(dòng)人心的內(nèi)容，是作者最成功的勵(lì)志經(jīng)典，無(wú)數(shù)讀者通過閱讀和實(shí)踐書中介紹的各種方法，不僅走出困境，有的還成為世人仰慕的杰出人士！
我閱讀之后，對(duì)在社會(huì)上該如何待人接事有了更多的了解，其中第二篇的：使人喜歡你的六種方法，最讓我受益良多，它的內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)社會(huì)有著緊密的聯(lián)系，如實(shí)地放映出生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
在第一章中，我明白到，并不是所有的人都對(duì)你產(chǎn)生興趣，都會(huì)關(guān)心你！如果我們只是想使人注意，使人對(duì)我們發(fā)生興趣，我們、水遠(yuǎn)不會(huì)有很多真誠(chéng)的朋友……朋友，真正的朋友，不是那樣造成的。
例如老總統(tǒng)羅斯福的仆人愛默士說了這樣一個(gè)故事：有一次，我妻子問總統(tǒng)，美洲鶉?guó)B是什么樣子？因?yàn)樗龔臎]有見過鶉?guó)B，而羅斯?？偨y(tǒng)不厭其詳?shù)母嬖V了她。過些時(shí)候，我家里的電話鈴聲響了一愛默士和他妻子，住在羅斯福總統(tǒng)牡蠣灣住宅內(nèi)一所小房子里一，我妻子接了電話；原來(lái)是總統(tǒng)親自打來(lái)的。羅斯?？偨y(tǒng)在電話里告訴她，現(xiàn)在窗外正有一只鶉?guó)B，如果她向窗外看去，就可以看到了。
這樣關(guān)心一樁小事情，正是羅斯?？偨y(tǒng)的特點(diǎn)之一。像這樣一位主人，怎么不使傭人們喜愛？誰(shuí)能不喜歡他呢？所以你要使別人喜歡你，必需遵守的第一條規(guī)則是：真誠(chéng)的對(duì)別人發(fā)生興趣。看到這里，我又想到，現(xiàn)在的人思想過于自私，總以自我為中心，個(gè)性太強(qiáng)了，導(dǎo)致有點(diǎn)脫群！人際關(guān)系需要整理！
在第二章，如何給人好印象。我看了“一比遺產(chǎn)的婦人”、“司華伯”兩個(gè)事例后，我懂得了微笑可以給人留下好印象！一個(gè)人的行動(dòng)，比他所說的話，更有具體的表現(xiàn)，而人們臉上的微笑，就有這樣的表示：“我喜歡你，你使我快樂，我非常高興見到你，那么喜歡狗，相信也是同樣的原因……你看它們那么的喜歡跟我們接近，當(dāng)它們看到我們時(shí)，那股出于自然的高興，所以人們也就喜歡了它們。一個(gè)微笑雖然是小事，但堅(jiān)持著并不容易。
在第三章中，你要避免發(fā)生麻煩，就請(qǐng)這樣做！羅斯?？偨y(tǒng)知道一種最簡(jiǎn)單、最明顯、而又是最重要的如何獲得好感的方法，就是記住對(duì)方的姓名，使別人感到自己很重要……可是，在我們之間，又有多少人能這樣做？當(dāng)別人介紹一個(gè)陌生人跟我們認(rèn)識(shí)，雖有幾分鐘的談話，臨走時(shí)已把對(duì)方的姓名忘得干干凈凈。我覺得能記住你所接觸到的每一個(gè)人的名字，是一種基本的禮貌，也是一種對(duì)別人的尊重。
在第四章中，如何養(yǎng)成優(yōu)美而得人好感的談吐。只談?wù)撟约旱娜?，永遠(yuǎn)只為自己設(shè)想，而“只為自己設(shè)想的人”……哥倫比亞大學(xué)校長(zhǎng)白德勒博士，他曾經(jīng)這樣說過：這種人是無(wú)藥可救的，沒有受過教育的！”白德勒博士又說：“無(wú)論他曾接受過什么樣的教育，仍然跟沒有受過教育一樣。”需要記?。焊阏f話的人，對(duì)他自己來(lái)講，他的需要、他的問題，比你的問題要重要上百倍。
他的牙痛，對(duì)他來(lái)講，要比發(fā)生天災(zāi)死了數(shù)百萬(wàn)人還重要得多。他注意自己頭上一個(gè)小瘡愈，比注意發(fā)生一椿大地震還來(lái)得多。所以，你如果要?jiǎng)e人喜歡你，第四項(xiàng)原則是：做一個(gè)善于靜聽的人，鼓勵(lì)別人談?wù)勊麄冏约骸?BR> 第五，六章是如何使人感到興趣，如何使人很快的喜歡你。我認(rèn)為要讓別人很快的喜歡你，首先就要產(chǎn)生興趣！興趣都沒有，又如何談喜歡呢？所以在日常的交談中一定要尊重別人的發(fā)言！若想別人對(duì)你感興趣，首先你要關(guān)心別人，不要一意孤行，這樣從感興趣到喜歡就會(huì)得到很快的升級(jí)。
《人性的弱點(diǎn)》這本書可以當(dāng)成是塊鏡子，你通過閱讀它，就會(huì)發(fā)現(xiàn)你自身的弱點(diǎn)，它指出了你的在言行舉止上的不雅之處！
所以我閱讀之后，使自己的不文明用語(yǔ)，不雅舉止得到更正，也許有人認(rèn)為這是微不足道的小節(jié)，可是正是這不可忽略的細(xì)節(jié)可以決定一切！
正所謂細(xì)節(jié)可以決定成??！閱讀了卡耐基這本書后，使我在思想上，精神上得到更新，有利于在社會(huì)上得到更好的發(fā)展！
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇六
4月16日，我滿懷敬慕之情來(lái)到技術(shù)保障部會(huì)務(wù)科，開始為期60天的頂崗體驗(yàn)。技術(shù)保障部領(lǐng)導(dǎo)熱情地接待并給我安排了工作。一轉(zhuǎn)眼，10多個(gè)工作日過去了，在此期間，有幾件事情使我感受很深。
16日下午，正趕上總局a211會(huì)議室有場(chǎng)大型會(huì)議，我和會(huì)務(wù)科的員們一起做了準(zhǔn)備工作。沒想到技保部主任xxx和副主任xxx親自到會(huì)場(chǎng)檢查準(zhǔn)備工作是否做好、做規(guī)范。要求無(wú)論是橫看、豎看都要齊整，桌面和桌斗要潔凈，對(duì)茶杯的擺放要求和桌椅一樣無(wú)論從哪個(gè)角度看都要對(duì)齊，用目測(cè)或拉根線繩的方法檢查，茶杯把手統(tǒng)一向右45度擺放，以方便與會(huì)人員取放，茶杯不能有一丁點(diǎn)瑕疵，否則要立即換掉。
歷次使用a211會(huì)議室，xxx和xxx都要在會(huì)前抽空到現(xiàn)場(chǎng)檢查會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作，看到工作達(dá)到要求后才會(huì)放心地離開。兼管會(huì)務(wù)科的綜合科科長(zhǎng)xxx也經(jīng)常過來(lái)檢查和協(xié)調(diào)工作。
會(huì)議結(jié)束后，服務(wù)員們嚴(yán)格按照洗消程序?qū)Σ璞M(jìn)行清洗和消毒。技保部這種工作嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍的作風(fēng)，對(duì)服務(wù)對(duì)象認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，體現(xiàn)了“服務(wù)無(wú)小事”的服務(wù)理念，非常值得我牢記和學(xué)習(xí)。
由于使用會(huì)議室的單位根據(jù)會(huì)議內(nèi)容的需要，會(huì)對(duì)桌椅的擺放形式提出具體要求，服務(wù)科的服務(wù)員都是身材瘦小的年輕小姑娘，搬放桌椅很費(fèi)勁。時(shí)候，技保部的領(lǐng)導(dǎo)就從各部門抽調(diào)幾位年輕力壯的小伙子幫助擺放桌椅，會(huì)后再幫助將桌椅復(fù)位。電力機(jī)房負(fù)責(zé)音響擴(kuò)音的同志會(huì)根據(jù)使用單位的具體要求將音響設(shè)施準(zhǔn)備并調(diào)試好。監(jiān)控機(jī)房會(huì)根據(jù)季節(jié)和天氣及時(shí)輸送冷暖風(fēng)或自然風(fēng)。這些不僅反映出領(lǐng)導(dǎo)的組織協(xié)調(diào)能力，也反映出各部門同志們的一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好素質(zhì)。
什么樣的集體會(huì)培養(yǎng)出什么樣的員工。有一件小事，讓我對(duì)這方面深有感觸。一天中午，因使用a211會(huì)議室的單位提出會(huì)場(chǎng)的布置可能有變化，因此，兩位負(fù)責(zé)服務(wù)的服務(wù)員一中午都守在a211待命，會(huì)務(wù)科辦公室的閆旭見服務(wù)員沒吃上中午飯，就主動(dòng)給她倆買了兩份肯德基快餐吃，這件事讓我很感動(dòng)。我想除去閆旭自身固有的.善良以外，技術(shù)保障部大的環(huán)境和氛圍對(duì)她也是有一定影響的。比如，技保部領(lǐng)導(dǎo)為了豐富職工生活，愉悅心情，陶冶情操，在不影響工作的前提下，適當(dāng)安排職工輪流到郊外參觀游覽，我有幸參加了一次這樣的外出活動(dòng)，感覺技保部的職工們相互之間非常友善、團(tuán)結(jié)和睦。他們很熱愛這個(gè)集體，并為是這個(gè)集體中的一員感到驕傲。我想只有這個(gè)集體長(zhǎng)期關(guān)愛他們，他們才會(huì)發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛這個(gè)集體，關(guān)愛身邊的同志。
一天早晨，我打開辦公室房門，發(fā)現(xiàn)xxx趴在辦公桌上。我以為她生病了不舒服，一問才得知，原來(lái)昨天晚上她與技保部張副主任一起撰寫文件材料。為了能將材料按時(shí)上報(bào)，他們整整熬了一夜，早晨6點(diǎn)半才完成工作，8點(diǎn)鐘還要正常上班。像這種為了完成緊急工作加班熬夜的情況，技保部的很多同志都遇到過，并習(xí)以為常了。
不接觸不知道，通過與技保部“近距離”接觸才發(fā)現(xiàn)，我要向技術(shù)保障部這支團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)里的人學(xué)習(xí)的東西太多了，他們政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作作風(fēng)扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，管理有序規(guī)范，講拼搏、肯奉獻(xiàn)，無(wú)愧是一支領(lǐng)導(dǎo)放心、服務(wù)對(duì)象滿意并信得過的隊(duì)伍！
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇七
熱點(diǎn)事件是當(dāng)前社會(huì)中最引人關(guān)注的話題之一。它們往往涉及到人們生活中的重要方面，引發(fā)了廣泛的討論和熱烈的爭(zhēng)議。面對(duì)這些熱點(diǎn)事件，我從中獲得了一些心得體會(huì)。首先，熱點(diǎn)事件是社會(huì)進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)力。其次，媒體的報(bào)道在熱點(diǎn)事件中起到了重要的引導(dǎo)作用。第三，每個(gè)人都應(yīng)該以正確的態(tài)度來(lái)看待熱點(diǎn)事件。最后，通過對(duì)熱點(diǎn)事件的關(guān)注和參與，我們可以改變社會(huì)的局勢(shì)，為未來(lái)鋪平道路。
首先，熱點(diǎn)事件是社會(huì)進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)力。熱點(diǎn)事件通常與社會(huì)弊端或問題密切相關(guān)。例如，最近全球范圍內(nèi)持續(xù)蔓延的新冠病毒疫情引起了人們對(duì)公共衛(wèi)生和全球合作能力的深思。這一熱點(diǎn)事件推動(dòng)了社會(huì)各界不斷優(yōu)化和改進(jìn)公共衛(wèi)生體系，加強(qiáng)國(guó)際合作，以應(yīng)對(duì)類似的挑戰(zhàn)。這種社會(huì)進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)力也在其他熱點(diǎn)事件中得到體現(xiàn)，如氣候變化、人工智能、社會(huì)不平等等。熱點(diǎn)事件引發(fā)的思考和討論，促使人們尋求解決方案來(lái)改善社會(huì)狀況。
其次，媒體的報(bào)道在熱點(diǎn)事件中起到了重要的引導(dǎo)作用。媒體是信息傳播的重要工具，通過報(bào)道熱點(diǎn)事件，它可以引導(dǎo)公眾關(guān)注特定的話題，并對(duì)其進(jìn)行深入的分析和討論。在媒體的報(bào)道下，公眾可以了解更多有關(guān)熱點(diǎn)事件的背景和相關(guān)信息。此外，媒體還可以扮演一個(gè)監(jiān)督的角色，保持對(duì)熱點(diǎn)事件的持續(xù)關(guān)注，推動(dòng)問題的解決。然而，媒體的報(bào)道也需要客觀、公正和全面。對(duì)于熱點(diǎn)事件，媒體不能只是追逐點(diǎn)擊率或幫助制造輿論，而是應(yīng)該提供深度和真實(shí)的報(bào)道，以促進(jìn)公眾更全面地理解事件本身。
第三，每個(gè)人都應(yīng)該以正確的態(tài)度來(lái)看待熱點(diǎn)事件。熱點(diǎn)事件經(jīng)常涉及到敏感的話題和復(fù)雜的問題，往往容易引發(fā)爭(zhēng)議和分歧。在面對(duì)熱點(diǎn)事件時(shí)，我們應(yīng)該摒棄偏見和急于下結(jié)論的心態(tài)。我們應(yīng)該保持開放的思維，接受不同的意見和觀點(diǎn)。通過積極的對(duì)話和交流，我們可以更好地理解和傾聽不同方面的聲音。此外，我們也應(yīng)該準(zhǔn)確地獲取信息，不輕易相信和傳播未經(jīng)證實(shí)的消息。只有通過正確的態(tài)度對(duì)待熱點(diǎn)事件，我們才能更好地理解其背后的本質(zhì)和意義。
最后，通過對(duì)熱點(diǎn)事件的關(guān)注和參與，我們可以改變社會(huì)的局勢(shì)，為未來(lái)鋪平道路。熱點(diǎn)事件往往牽動(dòng)人心，引發(fā)廣泛的關(guān)注。我們可以利用這個(gè)關(guān)注度，積極參與其中，發(fā)表自己的觀點(diǎn)和建議。我們可以通過個(gè)人或集體的努力，投入到解決熱點(diǎn)事件所涉及的問題中去。例如，針對(duì)教育不公平問題的熱點(diǎn)事件，我們可以加入志愿者組織，為貧困地區(qū)的學(xué)生提供幫助和支持。通過這樣的參與，我們可以改變社會(huì)現(xiàn)狀，為未來(lái)創(chuàng)造更好的環(huán)境。
總之，熱點(diǎn)事件給我們提供了一個(gè)思考和參與的機(jī)會(huì)。它們推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，需要媒體的引導(dǎo)和公眾的正確態(tài)度。通過對(duì)熱點(diǎn)事件的關(guān)注和參與，我們可以改變社會(huì)的現(xiàn)狀，為未來(lái)鋪平道路。在面對(duì)熱點(diǎn)事件時(shí)，我們應(yīng)該保持開放的心態(tài)，接受不同的觀點(diǎn)，并以客觀和全面的視角來(lái)看待問題。只有這樣，我們才能更好地理解熱點(diǎn)事件的意義和影響，并為社會(huì)發(fā)展做出更積極的貢獻(xiàn)。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇八
“點(diǎn)”的含義是為了加強(qiáng)、提高或改變某種狀態(tài)而做出的行動(dòng)或選擇。而“心得體會(huì)”則是我們?cè)谶@個(gè)過程中獲得的收獲和經(jīng)驗(yàn)。因此，本文將從點(diǎn)這一行動(dòng)入手，探討我們?cè)邳c(diǎn)的過程中所獲得的心得體會(huì)。
第二段： 意義
點(diǎn)，往往意味著要有行動(dòng)，這種行動(dòng)需要的是勇氣和判斷力，也需要一個(gè)清晰的目標(biāo)。人生中處處都需要點(diǎn)，無(wú)論是學(xué)習(xí)、工作、或是人生抉擇，點(diǎn)都是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，有時(shí)一個(gè)正確的點(diǎn)，甚至可以改變我們的人生軌跡。而在點(diǎn)的過程中，我們也能夠經(jīng)歷成長(zhǎng)，獲得新的認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)。
第三段：體驗(yàn)
“點(diǎn)”與“不點(diǎn)”，一念之間，或許就會(huì)造成完全不同的后果。曾經(jīng)有一次，我對(duì)一個(gè)創(chuàng)新的想法猶豫不決，最終錯(cuò)失了機(jī)會(huì)。而在另一次生活中，我決定點(diǎn)開一個(gè)看似不起眼的鏈接，卻因此結(jié)識(shí)了未來(lái)的合作伙伴。這兩次經(jīng)歷讓我意識(shí)到，點(diǎn)既關(guān)乎勇氣，更關(guān)乎大膽嘗試。有時(shí)候，膽小的退縮就會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇，而有時(shí)候，大膽的冒險(xiǎn)可能會(huì)點(diǎn)燃新的希望。
第四段：成長(zhǎng)
在點(diǎn)的過程中，我們能夠獲得很多的成長(zhǎng)。首先是思維的成長(zhǎng)。在追求某些目標(biāo)或策略時(shí)，我們需要對(duì)未來(lái)進(jìn)行預(yù)判，同時(shí)也要進(jìn)行有效的執(zhí)行，這樣才能夠讓自己的點(diǎn)有邏輯性和有效性。另外還有在這個(gè)過程中所獲得的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)，在理解這個(gè)行業(yè)或是這個(gè)領(lǐng)域時(shí)，才能夠幫助我們更好地做出決策和點(diǎn)出正確的方向。
第五段：結(jié)論
擁有一顆敢于嘗試，不放棄的心態(tài)是展開點(diǎn)的前提條件，去尋找機(jī)會(huì)，去探索世界，點(diǎn)就是一種從平凡中脫穎而出的方式，甚至是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的唯一方法。而點(diǎn)的過程也能夠讓我們獲得成長(zhǎng)和收獲信心，無(wú)論得失，都是一種寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此，要勇敢嘗試，不懈努力，點(diǎn)出自己想要的生活和未來(lái)。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇九
熱點(diǎn)是指當(dāng)前引起廣泛關(guān)注并在社會(huì)上產(chǎn)生強(qiáng)烈爭(zhēng)議的一些問題。隨著信息傳播的快速發(fā)展，人們對(duì)熱點(diǎn)問題的關(guān)注度也越來(lái)越高。面對(duì)各種熱點(diǎn)話題，人們不僅能夠從中了解到不同的觀點(diǎn)和意見，也能通過思考和討論來(lái)豐富自己的見識(shí)。以下是我對(duì)于熱點(diǎn)問題的一些心得體會(huì)。
首先，熱點(diǎn)問題的存在使得社會(huì)上的意見多樣化。每個(gè)人都有自己的觀點(diǎn)和看法，而熱點(diǎn)問題的爭(zhēng)論正是代表了這種多元性。例如，最近幾年關(guān)于環(huán)境保護(hù)的議題引發(fā)了廣泛的討論。一方面，人們擔(dān)心環(huán)境污染對(duì)人類健康和未來(lái)的影響，因此呼吁采取更多的環(huán)保措施。另一方面，許多企業(yè)和政府則認(rèn)為環(huán)保措施意味著巨大的經(jīng)濟(jì)成本，會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。這種不同的觀點(diǎn)和意見有助于人們思考問題，并為決策提供各種可能性。
其次，熱點(diǎn)問題的討論也可以促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。在爭(zhēng)論中，人們往往會(huì)提出不同的觀點(diǎn)、批評(píng)當(dāng)前的問題，并提出改善的方案。這種交流和思考有助于推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。以教育領(lǐng)域?yàn)槔?，近年?lái)關(guān)于教育制度的改革引發(fā)了廣泛的爭(zhēng)論。有人認(rèn)為現(xiàn)行的教育體制過于重視應(yīng)試能力，忽視了學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展；而另一些人則支持教育要朝著職業(yè)化方向發(fā)展，注重技能培養(yǎng)。這種爭(zhēng)論使得教育部門和政府不斷調(diào)整教育政策，提高教育質(zhì)量，滿足社會(huì)對(duì)優(yōu)秀人才的需求。
第三，熱點(diǎn)問題的討論也能夠激發(fā)大眾的社會(huì)責(zé)任感。通過參與熱點(diǎn)問題的關(guān)注和討論，人們可以深刻認(rèn)識(shí)到自身在社會(huì)中的地位和責(zé)任。例如，隨著信息的發(fā)達(dá)，網(wǎng)絡(luò)暴力問題日益嚴(yán)重。人們紛紛呼吁加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。這種關(guān)注和討論使得更多的人意識(shí)到自己也應(yīng)該積極參與到維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全和社會(huì)公德的行動(dòng)中來(lái)。
第四，熱點(diǎn)問題的爭(zhēng)論還能夠加深人們對(duì)社會(huì)問題的認(rèn)識(shí)。通過對(duì)熱點(diǎn)問題的討論，人們可以了解到一些自己曾經(jīng)沒有遇到過的問題，也可以深入了解到一些社會(huì)問題的背后原因和潛在解決方法。例如，當(dāng)前關(guān)于醫(yī)療資源分配不均的問題引起了廣泛的討論。人們開始關(guān)注到健康資源的公平分配，提出了一些改善醫(yī)療資源分配的方案，從而加深了對(duì)醫(yī)療資源分配的認(rèn)識(shí)。
最后，熱點(diǎn)問題的爭(zhēng)論需要理性思考和溝通。在討論熱點(diǎn)問題時(shí)，人們往往會(huì)存在一些偏見和情緒化的反應(yīng)，甚至引發(fā)沖突。因此，理性思考和溝通變得尤為重要。只有通過理性的思考和交流，才能找到問題的本質(zhì)和解決的辦法，推動(dòng)社會(huì)的和諧與進(jìn)步。
總之，熱點(diǎn)問題的存在和討論不僅能夠展示社會(huì)的多元性，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，激發(fā)社會(huì)責(zé)任感，加深對(duì)問題的認(rèn)識(shí)，還需要我們以理性的態(tài)度去對(duì)待和解決。面對(duì)熱點(diǎn)問題，我們要保持開放的心態(tài)，尊重不同的觀點(diǎn)，理性思考，與他人進(jìn)行有效的溝通，共同推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇十
焊接是一項(xiàng)極其重要的技術(shù)，無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)都有廣泛的應(yīng)用。而焊點(diǎn)作為焊接的重要環(huán)節(jié)，更是需要我們格外重視。在不斷的實(shí)踐中，我積累了一些焊點(diǎn)方面的心得，愿意分享給大家。
第二段：理論知識(shí)
首先來(lái)談?wù)労更c(diǎn)的理論知識(shí)。焊點(diǎn)是由熔化金屬的液態(tài)部分在液態(tài)金屬間形成的。焊接時(shí)需要控制加熱量、加熱時(shí)間、降溫速度等要素來(lái)控制焊點(diǎn)的質(zhì)量。在焊接過程中，焊接區(qū)域的保護(hù)氣體質(zhì)量也對(duì)焊點(diǎn)的質(zhì)量有著很大的影響。
第三段：焊接技巧
接著是焊點(diǎn)的具體焊接技巧。在焊接時(shí)，焊槍應(yīng)該保持一定的角度，焊槍口朝向焊縫，讓熔池順著焊縫流動(dòng)，以使焊接面均勻地覆蓋焊材。焊接時(shí)應(yīng)注意掌握溫度，避免熔池溫度過高或過低。同時(shí)，焊接速度也需要穩(wěn)定而適當(dāng)，過快過慢都不利于焊接質(zhì)量的控制。
第四段：后處理及檢驗(yàn)
在焊接完成后，我們還需要對(duì)焊點(diǎn)進(jìn)行后處理和檢驗(yàn)。不同的焊點(diǎn)需要不同的后處理方法，例如對(duì)于線路板上的焊點(diǎn)，我們需要清洗和檢查焊點(diǎn)的完整性和亮度。同時(shí)，我們也需要采取一定的檢驗(yàn)手段來(lái)確保焊點(diǎn)達(dá)到我們預(yù)期的質(zhì)量要求。
第五段：總結(jié)
新時(shí)代對(duì)于焊接技術(shù)，有著更為嚴(yán)格的要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)。通過這些年的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了焊點(diǎn)的焊接技巧和檢驗(yàn)方法，同時(shí)也深刻認(rèn)識(shí)到只有良好的焊接習(xí)慣和技術(shù)才能制造出更佳的焊點(diǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量和安全。焊接對(duì)于我們的生活和生產(chǎn)都有著巨大的影響，我們應(yīng)該充分重視它，不斷學(xué)習(xí)和提高。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇十一
最近一段時(shí)間讀了戴爾〃卡耐基先生的《人性的弱點(diǎn)》，讓我受益匪淺。卡耐基先生給了我一場(chǎng)美味的精神盛宴，雖然是匆匆忙忙的讀了一遍，但依然被卡耐基先生的智慧所折服。這不僅僅是一本書，而是凝聚無(wú)數(shù)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)而成的處世哲學(xué)，處處散發(fā)著智慧的光芒。它就像一面鏡子，讓我們?nèi)绾巫晕艺J(rèn)識(shí)，自我了解，從而自我完善，自我駕馭，使我能夠更好的經(jīng)營(yíng)自己生活。
《人性的弱點(diǎn)》這本書中的提示與建議有著極強(qiáng)的可操作性，能夠幫助我們解決身邊的一些問題，只要我們有所改變。用一句話來(lái)概括就是：認(rèn)清人性中的弱點(diǎn)，就會(huì)了解人性的本質(zhì)，從而事半功倍，順利成功。這弱點(diǎn)，既可以是自己的，也可以是他人的。了解了這些“弱點(diǎn)”，就可以使我們每一個(gè)人在日常的交往中順利進(jìn)展，而發(fā)現(xiàn)自身的弱點(diǎn)，可以使自己揚(yáng)長(zhǎng)避短，凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，從而建立美好的人生。
要想不斷地提高和認(rèn)識(shí)自我，通過《人性弱點(diǎn)》的學(xué)習(xí)，個(gè)人總結(jié)了以下，可以從以下幾個(gè)方面做起。
第一、與人相處的技巧?？突壬嬖V我們：“盡量去了解別人，而不要用責(zé)問的方式；盡量設(shè)身處地地去想，他們?yōu)槭裁匆@樣做？這比起批評(píng)責(zé)怪要有益、有趣得多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈”。細(xì)細(xì)品讀，不知覺間豁然開朗。設(shè)身處地的為他人著想是人最優(yōu)良的品質(zhì)之一，是生活中交到真心的朋友的必要條件，一個(gè)人只有懂得換位思考，才能取得別人的認(rèn)可和尊重。生活如此，工作亦然。土地整合工作是一項(xiàng)人民工程，每時(shí)每刻都要與人民群眾打交道，如何才能有效地處理人民群眾的問題，設(shè)身處地的溝通與交流無(wú)疑是最重要的。
第二、如何更好的工作。如何才能更好的工作？我想每個(gè)人都會(huì)有自己的答案。但是卡耐基先生告訴我們：“個(gè)人邁向成熟的第一步應(yīng)該是敢于承擔(dān)責(zé)任。”確實(shí)，為人處于世就要面對(duì)社會(huì)中的許多責(zé)任，要承擔(dān)自己行為的后果，要為自己的行為負(fù)責(zé)。工作中則更需要責(zé)任，一個(gè)人能力或許有高低，但是如果是一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，最起碼也會(huì)得到別人的尊重。同時(shí)，一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的人，也會(huì)得到團(tuán)隊(duì)和集體認(rèn)可，是獲得友誼的最佳方法。
第三、快樂的生活。當(dāng)今社會(huì)，瞬息萬(wàn)變，面對(duì)工作和生活上的壓力，疲勞是每個(gè)人肯定會(huì)有的。面對(duì)層層重壓，我們?nèi)绾尾拍芸鞓返纳?？卡耐基先生說：“能夠分享的生活才是豐富多彩的”。找個(gè)適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，約上幾個(gè)要好的朋友，去健健身，游游泳，放松自己，使自己的身心全都得到放松，這是煥發(fā)活力的好辦法。確實(shí)，與他人一起分享生活的樂趣，這樣也許你會(huì)從中得到更多的快樂。
卡耐基先生的智慧無(wú)疑為我們打開了一扇認(rèn)知的大門，這不僅僅是對(duì)生活哲理的闡述，更是對(duì)人性的細(xì)細(xì)剖析。認(rèn)清人性的弱點(diǎn)，正視人性的弱點(diǎn)，我們才能更好的完善自己。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇十二
焊接是常見的金屬加工方式，而焊點(diǎn)則是焊接過程中涉及的重要細(xì)節(jié)。而所有焊接工程師最重要的使命之一就是確保焊點(diǎn)牢固、耐用、密實(shí)和高效。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中，我有過一些關(guān)于焊點(diǎn)的心得體會(huì)。在本文中，我將分享自己的一些心得體會(huì)，希望對(duì)正在學(xué)習(xí)或從事焊接工作的人有用。
第二段：提到焊接技術(shù) - 操作之前
在焊接過程中，操作之前的準(zhǔn)備工作非常重要，這能確保焊接質(zhì)量和工作效率。在進(jìn)行實(shí)際的焊接之前，了解材料的特性和材料處理方法是必不可少的。
首先，焊接過程中的材料清潔非常重要。魚半干凈的金屬表面才能確保最佳焊接效果。因此在焊接之前，必須將表面鏟除、打磨和去除所有鐵銹、油脂和油漆等雜質(zhì)。
其次，選用適當(dāng)?shù)牟牧鲜潜匾摹：附訒r(shí)，兩種金屬的熔點(diǎn)差異一定不要太大，否則容易導(dǎo)致焊接失敗，這是由于熔點(diǎn)差異而引起的金屬斷裂。
第三段：焊接技術(shù) - 操作過程中
焊接的操作過程是焊點(diǎn)的成敗關(guān)鍵。操作過程中要特別注意以下幾點(diǎn)：
首先，焊接溫度的掌控非常重要。過高或過低的溫度都不利于焊接的完美。因此，我們需要掌握適當(dāng)?shù)暮附訙囟?，確保熱量充足的同時(shí)不過度。
其次，需要保持焊點(diǎn)的穩(wěn)定。焊接時(shí)一定需要保持手部肌肉的放松，然后注重焊槍和焊件的穩(wěn)定性。保持焊點(diǎn)穩(wěn)定有助于保證焊接質(zhì)量和減少焊接不良。
最后，一定要注意焊條養(yǎng)護(hù)。焊條的養(yǎng)護(hù)是重要的一步，能夠保證焊點(diǎn)的牢固持久性。焊接完畢后，一定要對(duì)焊條進(jìn)行正確的儲(chǔ)存和處理。
第四段：焊接技術(shù) - 操作之后
焊接過后的處理非常重要，這有助于提高焊接的完成度，以及更好、更長(zhǎng)期的使用效果。焊接后清理材料和儲(chǔ)存焊條不僅可減少損害，還能提高這些設(shè)備的耐用程度。
首先，焊點(diǎn)清理是非常重要的。焊接點(diǎn)在焊接完后一定需要被擺脫所有的焊接雜質(zhì)和熔渣，以保證焊接后的光滑、飽滿的表面。這也有助于避免未來(lái)腐蝕滲透。
其次，焊條的保護(hù)同樣是必要的。焊條必須存儲(chǔ)在干燥、可控的環(huán)境中，并妥善地進(jìn)行編號(hào)。這些步驟能采取保證焊條的耐用程度。
第五段: 總結(jié)
總之，了解焊接的操作和技巧，能夠確保您的焊接工作可以成功完成，并且能夠生產(chǎn)高質(zhì)量的焊點(diǎn)。必須掌握關(guān)于焊接之前的準(zhǔn)備、溫度和焊接完后的處理的過程，同時(shí)還需要注意其他的問題，如現(xiàn)場(chǎng)安全等。只有這樣，我們才能圓滿、準(zhǔn)確地完成我們?cè)诠ぷ髦袃?yōu)先的使命任務(wù)。
寫點(diǎn)心得體會(huì)和學(xué)后感篇十三
卡耐基從1920xx年開始于紐約為職業(yè)或?qū)I(yè)男女講授教育課程的培訓(xùn)經(jīng)歷中意識(shí)到，大多數(shù)“成人固然急需說話的訓(xùn)練，但他們更迫切需要在日常事務(wù)及人際交往方面得到更好的訓(xùn)練”，而“應(yīng)付人恐怕是你所遇見的最大問題了”，又經(jīng)調(diào)查顯示，“一個(gè)人的經(jīng)濟(jì)成功，約有15%是由于技術(shù)知識(shí)，約有85%是由于人類工程--即人格及領(lǐng)導(dǎo)人的能力”。于是，卡耐基寫作了這本《人性的弱點(diǎn)》供人們學(xué)習(xí)、練習(xí)、借鑒，幫助你發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘和利用自己的那些潛伏未用的才能--那些你“關(guān)于不會(huì)利用”的力量。
美國(guó)石油大王洛克菲勒在其事業(yè)的鼎盛時(shí)期曾說過：“應(yīng)付人的能力也是一種可以購(gòu)買的商品，正如糖和咖啡一樣”，而他愿意對(duì)那種能力給予酬勞，“而且酬金比世界上任何別的東西都多”。不難看出，克服人性的弱點(diǎn)，在生活、工作、交往中提高“應(yīng)付人的能力”，可以使你獲得你想要的豐厚的報(bào)酬。而正因?yàn)槿绱耍突P(guān)于人際交往口才，關(guān)于人性的優(yōu)點(diǎn)、人性的弱點(diǎn)等書籍對(duì)于我們?cè)谛Ｉ奥殬I(yè)人士來(lái)說極其受用。
正是在這種意識(shí)下，我拿起了這本書細(xì)細(xì)品味，學(xué)習(xí)，再運(yùn)用于實(shí)際當(dāng)中，確實(shí)受益匪淺。
《人性的弱點(diǎn)》第一章講述--如欲采蜜，勿蹴蜂巢。人際交往中，如若想要得到你想要的效果，就應(yīng)注意別是自己成為一個(gè)不斷批評(píng)指責(zé)別人的人，“批評(píng)和指責(zé)，不但不能改變既成事實(shí)，還會(huì)使事情變得更糟--被批評(píng)的人們往往會(huì)開始怨恨和抵觸”。
卡耐基認(rèn)為，“我們所需要相處的對(duì)象，并不是始終理性的機(jī)器，而是充滿變動(dòng)、情緒、多變、自負(fù)、虛榮的人類”，這往往就如著名心理學(xué)家b`f史金勒研究后的發(fā)現(xiàn)：批評(píng)和指責(zé)，不但不能改變既成事實(shí)，還會(huì)使事情變得更糟--人們開始怨恨和抵觸。
美國(guó)著名總統(tǒng)林肯最喜歡引用一句警句--“若你不去評(píng)論他人，他人也不會(huì)如此對(duì)你”。正是這一句警句不斷警醒著他，使得林肯成為美國(guó)史上最受人們愛戴的總統(tǒng)。寬恕他人，善解人意，這是與人交往中百用不殆的至理真言。