在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
行政專員 助理篇一
2、負責工廠招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等日常管理工作。
3、協(xié)助推動工廠理念及企業(yè)文化的形成建設。
4、協(xié)助制定工廠人力資源整休戰(zhàn)略規(guī)劃。
5、負責工廠員工的后勤管理工作，如工廠安保、消防、住宿、伙食等日常管理工作。
6、負責工廠運作的辦公用品工作。
7、負責應對外務的.審廠接待工作。
行政專員 助理篇二
1.負責日常行政類管理工作，為公司經(jīng)營管理提供行政后勤服務，負責一部份人事管理工作。
2.負責公司行政管理規(guī)章制度的'制定、執(zhí)行和監(jiān)督。
3.負責公司資質(zhì)、證照年審維護工作。
4.負責各項活動(會務活動、員工活動等)的組織。
5.協(xié)助公司領導做好外聯(lián)和接待工作，與有關機構、協(xié)會聯(lián)絡并保持良好合作關系。
6.按時完成公司領導交辦的其他工作。
行政專員 助理篇三
1、做好公司各部門的信息對接及傳達、協(xié)調(diào)等工作；
2、負責員工的人事檔案管理工作；
3、負責員工崗位職責職位要求入離職手續(xù)辦理，試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正申請的跟進，考勤統(tǒng)計及員工勞動合同的`簽訂等具體人事管理工作；
4、負責辦公用品的購買發(fā)放、登記和管理工作，管理固定資產(chǎn)，每月費用明細的整理，各項異常情況的處理；
5、公司活動員工活動的策劃、組織與開展；
6、領導安排的其他相關工作。
1、專科及以上學歷，行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、較好的文字撰寫能力，具備基本商務信函寫作能力，熟悉公文寫作格式，理解能力強，能處理日常辦公事宜，熟練使用office辦公軟件；
3、熟悉公司架構及部門管理制度的制定；
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程。
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
行政專員 助理篇四
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生;
2、敏銳的`洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
5、沒有工作經(jīng)驗背景要求
行政專員 助理篇五
1、負責規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司文件、資料文件、對部門文件、資料工作進行監(jiān)督、指導和檢查;
2、制訂和組織實施公司關于文件、資料工作的.規(guī)章制度;
3、負責公司文件和有關資料的收集、征集、整理、分類、鑒定、保管、保護、統(tǒng)計等工作;
4、嚴格執(zhí)行做好文件資料密級劃控和守密、解密工作;
5、負責北京公司和新能源事業(yè)部人力行政方面工作對接、執(zhí)行;
6、完成領導交辦的其他工;
1、了解ts16949體系,熟悉文件管理工作;
2、有一定的文字處理能力,能獨立處理日常辦公事務;
3、良好的溝通能力和語言文字表達能力;
4、有3年以上相關工作經(jīng)驗者;
行政專員 助理篇六
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生;
2、敏銳的`洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
5、沒有工作經(jīng)驗背景要求
行政專員 助理篇七
：
：
1、協(xié)助上級建立公司制度建設；
2、負責公司內(nèi)部日常行政事務，包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行；
3、具備較強的公文撰寫功底；
4、執(zhí)行公司各項制度流程；
5、外部行政事務辦理；
6、負責公司網(wǎng)絡管理和車輛管理。
：
1、大專以上學歷，無專業(yè)限制；
2、熟練使用各類辦公軟件，具備基本的`網(wǎng)絡知識；
3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
行政專員 助理篇八
1.負責部門內(nèi)全面管理工作。
(1)制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
(2)根據(jù)工作計劃，負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員。
(3)負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。
(4)負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關系。
2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
3.根據(jù)公司的.整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調(diào)配提出合理改進方案。
4.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。
5.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。
6.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果。
7.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程。
8.監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
9.完成上級交辦的其他相關工作
行政專員 助理篇九
1、完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作、為其他部門提供及時有效的行政服務;
2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
3、對接集團、分公司相關行政工作;
4、每月編制員工工資，審核員工考勤;
5、負責各類物品的`采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證采購流程符合公司行政制度要求;
6、管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作;
7、會議、培訓、公司集體活動的組織與安排，節(jié)假日慰問等;
8、協(xié)助人事崗處理部門相關事情;
9、領導交代的其他任務。
行政專員 助理篇十
1、負責辦公室設施設備及水電的維修。
2、負責會議室預約安排、會議準備及會議支持。
3、負責公司行政物料采購。
4、負責定期對公司各類固定資產(chǎn)進行盤點，并對使用情況進行管理。
5、負責公司車輛油卡及其他行政費用報銷、管理。
6、負責行政倉庫物料入/出庫登記，月度盤點。
7、負責總部員工活動策劃、組織及執(zhí)行。
8、負責公司公眾號運營工作及來訪人員參觀講解。
9、完成領導臨時交辦的事務。
行政專員 助理篇十一
1、負責公司前臺接待工作。
2、負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印和制作表格等工作。
3、負責各類、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版。
4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
5、接收快遞及寄快遞的登記
6、每月考勤記錄和統(tǒng)計
7、負責招聘工作，員工手續(xù)。
8、根據(jù)要求采購日常辦公用品，并及時登帳。
9、負責組織部召開的各種會議的.會務工作
10、做好部領導交辦的其他各項工作
行政專員 助理篇十二
1、負責公司信息化系統(tǒng)的建設、優(yōu)化及技術支持，對接集團信息化管理相關事務;
2、熟悉oa系統(tǒng)流程配置，可在科技公司配合下完成流程搭建、測試及上線;
3、負責辦公網(wǎng)絡規(guī)劃與日常安全維護;
4、負責視頻會議、機房網(wǎng)絡等事項的it支持;
6、負責區(qū)域平臺日常行政事務的`管理，其中包括拾遺補缺工作及突發(fā)事件的處理;
7、負責組織公司行政管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作;
8、負責公司工商設立、變更等相關事項。
行政專員 助理篇十三
崗位職責
1、客戶電話與網(wǎng)絡的銷售服務與客戶拜訪、初級銷售；
2、收集客戶有關信息和需求，不斷開發(fā)新客戶；
3、建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表；
4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系；
5、相關市場訊息的'挖掘與整理收集；
6、其它主管交辦事項。
1、文秘、電商或管理類相關中專以上學歷；
2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強；
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務創(chuàng)新精神。
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
行政專員 助理篇十四
：
1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；
3、負責對外聯(lián)絡與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；
4、為公司所有部門提供必要的.辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關系；
5、認真完成上級主管交辦的各項工作。
：
1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；
4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；
5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機會、縱向提升；
上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。
：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
行政專員 助理篇一
2、負責工廠招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等日常管理工作。
3、協(xié)助推動工廠理念及企業(yè)文化的形成建設。
4、協(xié)助制定工廠人力資源整休戰(zhàn)略規(guī)劃。
5、負責工廠員工的后勤管理工作，如工廠安保、消防、住宿、伙食等日常管理工作。
6、負責工廠運作的辦公用品工作。
7、負責應對外務的.審廠接待工作。
行政專員 助理篇二
1.負責日常行政類管理工作，為公司經(jīng)營管理提供行政后勤服務，負責一部份人事管理工作。
2.負責公司行政管理規(guī)章制度的'制定、執(zhí)行和監(jiān)督。
3.負責公司資質(zhì)、證照年審維護工作。
4.負責各項活動(會務活動、員工活動等)的組織。
5.協(xié)助公司領導做好外聯(lián)和接待工作，與有關機構、協(xié)會聯(lián)絡并保持良好合作關系。
6.按時完成公司領導交辦的其他工作。
行政專員 助理篇三
1、做好公司各部門的信息對接及傳達、協(xié)調(diào)等工作；
2、負責員工的人事檔案管理工作；
3、負責員工崗位職責職位要求入離職手續(xù)辦理，試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正申請的跟進，考勤統(tǒng)計及員工勞動合同的`簽訂等具體人事管理工作；
4、負責辦公用品的購買發(fā)放、登記和管理工作，管理固定資產(chǎn)，每月費用明細的整理，各項異常情況的處理；
5、公司活動員工活動的策劃、組織與開展；
6、領導安排的其他相關工作。
1、專科及以上學歷，行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、較好的文字撰寫能力，具備基本商務信函寫作能力，熟悉公文寫作格式，理解能力強，能處理日常辦公事宜，熟練使用office辦公軟件；
3、熟悉公司架構及部門管理制度的制定；
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程。
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
行政專員 助理篇四
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生;
2、敏銳的`洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
5、沒有工作經(jīng)驗背景要求
行政專員 助理篇五
1、負責規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司文件、資料文件、對部門文件、資料工作進行監(jiān)督、指導和檢查;
2、制訂和組織實施公司關于文件、資料工作的.規(guī)章制度;
3、負責公司文件和有關資料的收集、征集、整理、分類、鑒定、保管、保護、統(tǒng)計等工作;
4、嚴格執(zhí)行做好文件資料密級劃控和守密、解密工作;
5、負責北京公司和新能源事業(yè)部人力行政方面工作對接、執(zhí)行;
6、完成領導交辦的其他工;
1、了解ts16949體系,熟悉文件管理工作;
2、有一定的文字處理能力,能獨立處理日常辦公事務;
3、良好的溝通能力和語言文字表達能力;
4、有3年以上相關工作經(jīng)驗者;
行政專員 助理篇六
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生;
2、敏銳的`洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
5、沒有工作經(jīng)驗背景要求
行政專員 助理篇七
：
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1、協(xié)助上級建立公司制度建設；
2、負責公司內(nèi)部日常行政事務，包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行；
3、具備較強的公文撰寫功底；
4、執(zhí)行公司各項制度流程；
5、外部行政事務辦理；
6、負責公司網(wǎng)絡管理和車輛管理。
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1、大專以上學歷，無專業(yè)限制；
2、熟練使用各類辦公軟件，具備基本的`網(wǎng)絡知識；
3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
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學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
行政專員 助理篇八
1.負責部門內(nèi)全面管理工作。
(1)制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
(2)根據(jù)工作計劃，負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員。
(3)負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。
(4)負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關系。
2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
3.根據(jù)公司的.整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調(diào)配提出合理改進方案。
4.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。
5.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。
6.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果。
7.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程。
8.監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
9.完成上級交辦的其他相關工作
行政專員 助理篇九
1、完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作、為其他部門提供及時有效的行政服務;
2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
3、對接集團、分公司相關行政工作;
4、每月編制員工工資，審核員工考勤;
5、負責各類物品的`采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證采購流程符合公司行政制度要求;
6、管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作;
7、會議、培訓、公司集體活動的組織與安排，節(jié)假日慰問等;
8、協(xié)助人事崗處理部門相關事情;
9、領導交代的其他任務。
行政專員 助理篇十
1、負責辦公室設施設備及水電的維修。
2、負責會議室預約安排、會議準備及會議支持。
3、負責公司行政物料采購。
4、負責定期對公司各類固定資產(chǎn)進行盤點，并對使用情況進行管理。
5、負責公司車輛油卡及其他行政費用報銷、管理。
6、負責行政倉庫物料入/出庫登記，月度盤點。
7、負責總部員工活動策劃、組織及執(zhí)行。
8、負責公司公眾號運營工作及來訪人員參觀講解。
9、完成領導臨時交辦的事務。
行政專員 助理篇十一
1、負責公司前臺接待工作。
2、負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印和制作表格等工作。
3、負責各類、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版。
4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
5、接收快遞及寄快遞的登記
6、每月考勤記錄和統(tǒng)計
7、負責招聘工作，員工手續(xù)。
8、根據(jù)要求采購日常辦公用品，并及時登帳。
9、負責組織部召開的各種會議的.會務工作
10、做好部領導交辦的其他各項工作
行政專員 助理篇十二
1、負責公司信息化系統(tǒng)的建設、優(yōu)化及技術支持，對接集團信息化管理相關事務;
2、熟悉oa系統(tǒng)流程配置，可在科技公司配合下完成流程搭建、測試及上線;
3、負責辦公網(wǎng)絡規(guī)劃與日常安全維護;
4、負責視頻會議、機房網(wǎng)絡等事項的it支持;
6、負責區(qū)域平臺日常行政事務的`管理，其中包括拾遺補缺工作及突發(fā)事件的處理;
7、負責組織公司行政管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作;
8、負責公司工商設立、變更等相關事項。
行政專員 助理篇十三
崗位職責
1、客戶電話與網(wǎng)絡的銷售服務與客戶拜訪、初級銷售；
2、收集客戶有關信息和需求，不斷開發(fā)新客戶；
3、建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表；
4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系；
5、相關市場訊息的'挖掘與整理收集；
6、其它主管交辦事項。
1、文秘、電商或管理類相關中專以上學歷；
2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強；
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務創(chuàng)新精神。
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
行政專員 助理篇十四
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1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；
3、負責對外聯(lián)絡與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；
4、為公司所有部門提供必要的.辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關系；
5、認真完成上級主管交辦的各項工作。
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1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；
4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；
5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機會、縱向提升；
上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。
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學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗