通過寫心得體會，可以使我們更好地理解自身在學習和工作生活中所面臨的問題和挑戰(zhàn)。寫心得體會時，可以結合實際情況，提出自己的建議和改進思路。以下是一些值得一讀的心得體會范文，希望大家能夠從中受到啟迪。
煙草政績觀心得體會篇一
我是xx,我很高興有這個機會和家交流作為名黨員接受政績觀教育后的認識,今日我演講的題目是《唯信仰與日月永古》,我將從政績觀的基礎出發(fā),為誰樹立政績？,從三個方面闡述了作為基層普通黨員樹立正確政績觀的經(jīng)驗。
首先是明確信什么的根本問題。
政治信仰問題是黨員帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)的基礎,關系到整個國家的發(fā)展命脈和政治導向。中國共產(chǎn)黨從誕生之日起,無數(shù)革命先烈譜寫了可歌可泣的篇章,每每讀來,被他們的精神力量所感動,這種精神力量來自哪里？!共產(chǎn)黨人從來沒有自己的私利,而是以全心全意為人民謀利益為根本宗旨。堅定的信念催生奮進的力量。
是契合以人民為中心的政績觀。
如何創(chuàng)造政績,“靠什么樹政績”,必須要有明確的實現(xiàn)路徑,首先要“學”,學本領強能力?！坝袨椤辈庞姓?“不為”政績就無以產(chǎn)生?！安荒転椤薄安幌霝椤薄安桓覟椤?都是與學習不夠,本領不強相關。由于學習不夠,思維不新,視野不廣,站位不高,導致政績觀錯誤、偏差與偏離;由于本領不夠,能力不強,甚至心有余而力不足,想干而不能干,想干好卻不能干好,導致政績觀不能落實。加強學習才能奠定形成正確政績觀的思維方式與方法才能在解決矛盾中創(chuàng)造政績,才能在實踐中真抓實干出政績。
其次要“實”,以實干求落實。
務實的作風與實干的精神,是貫穿習近平新時代黨員干部政績觀中的一根紅線。空談誤國、實干興邦。要創(chuàng)造政績,必須要有務實的工作態(tài)度與實干的工作作風。領導領導,要領要導,干部干部,干是當頭的?！耙銎鸲兄男袆诱摺⒉蛔鲎摰赖那逭効?當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩”?？谔柡暗谜鹛祉?落實起來輕飄飄是會被人唾棄的,只有工作務實,工作過程才能扎實,工作成效才能真實。
在做好了“學”和“實”的基礎上，還要講一個“創(chuàng)”字，以改革為手段，以創(chuàng)新為動力。惟改革者進,惟創(chuàng)新者強,惟改革創(chuàng)新者勝。改革是創(chuàng)造政績的第一要求,創(chuàng)新是創(chuàng)造政績的第一動力,缺乏改革創(chuàng)新的時代精神,正確的政績觀既不能形成也不能落地。
聚是一團火,散是滿天星。作為一名基層普通黨員,其實就是一顆螺絲釘,如果每個人都能樹立正確的政績觀,在平凡的崗位上初心如磐使命在肩,責任面前不推諉,挑戰(zhàn)面前不退縮,心中有責不懈怠、心中有戒不妄為,就能創(chuàng)造經(jīng)得起實踐檢驗的政績!
煙草政績觀心得體會篇二
***總書記曾指出，領導干部干事創(chuàng)業(yè)要“功成不必在我”，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。這一系列重要指示，要求廣大黨員領導干部要牢固樹立正確的政績觀。新時代新?lián)斝伦鳛椋忈屃诵聲r代領導干部的政績觀、政德觀。樹立正確的政績觀、政德觀，說到底是要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進，通過積極作為創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。因此，廣大黨員領導干部必須牢固樹立正確的政績觀，認真履職盡責，為人民服好務。共產(chǎn)黨人的政績，說到底就是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。當代共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發(fā)展。
樹立正確政績觀，就是要真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，就是要切實抓好打基礎利長遠的工作，發(fā)揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。在日常工作中，我們專賣人員如何將正確的政績觀落實到具體工作中，為鎮(zhèn)江煙草高質量發(fā)展貢獻自身力量呢？筆者認為必須做到以下幾點。
一是強化責任練硬功。無論在什么崗位，牢固樹立責任意識，能夠守責、擔責、盡責。以硬朗的作風、堅強的意志、自律的精神，堅持求真務實體力行、攻堅克難、超越自我、持續(xù)提升，全心全意干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)展創(chuàng)新，推動工作持續(xù)高質量提升。
二是增長智慧出真功。做到深入群眾，學習群眾，夯實基礎，增長智慧，在實踐中獲取改革發(fā)展正能量。專賣工作，無論打假破網(wǎng)、市場監(jiān)管、規(guī)范管理和“放管服”改革，都必須密切聯(lián)系群眾（既要服務廣大零售戶和社會群眾，又要緊密依靠一線員工），依法執(zhí)法，積極主動，慎重穩(wěn)妥，做到有作為，而不是亂作為。
三是開闊視野下苦功?！帮L物長宜放眼量”面對新形勢、新任務和新要求，我們顯然不能守陳規(guī)、吃老本、沿舊習，而要下苦功，出實力，改善思維方式、優(yōu)化知識結構、提高專業(yè)素養(yǎng)、提升專業(yè)技能。
四是提升素養(yǎng)出精功。作為專賣執(zhí)法人員，既要腳踏實地，切實踐行群眾路線；
也要胸有全局，善于協(xié)調(diào)。既要沖鋒陷陣，雷厲風行展雄才；
又應滴水穿石，潛心鉆研鑄精品。要持之以恒提升專業(yè)素養(yǎng)，高屋建瓴，勵精圖治；
要增強法制素養(yǎng)，精修法治思維，打造法治環(huán)境；
要堅持正確的政治方向，潛心貫注，戒驕戒躁，高標準、嚴要求、重效能；
要始終以“好強高優(yōu)”標準，貫徹精雕細刻、追求極致的理念，在專賣管理工作中，不畏艱難、勇往直前。
煙草政績觀心得體會篇三
始終堅持黨的群眾路線，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，用“三個代表”重要思想來指導自己的一言一行。
第二，要堅持實事求是的科學態(tài)度。
解放思想、實事求是是我們黨的思想路線，也是衡量政績必須遵循的科學態(tài)度和根本方法。要樹立實踐第一的觀點，切忌浮光掠影，主觀臆斷。
要具備尊重客觀事實的勇氣和無私無畏的精神，“不唯書、不唯上、只唯實”，始終做到說老實話、辦老實事、當老實官。
第三，要不斷改造主觀世界，端正世界觀、地位觀和權力觀。
正確對待手中的權力，樹立正確的權力觀，這是實施正確領導的思想基礎。因此，必須擺正領導者與人民群眾的關系。一個干部在一個地方或一個單位當領導，最重要的是得到群眾的認可和愛戴，這才是我們永遠追求的目標。
第四，要完善法規(guī)條例，從制度上解決問題。
應建立一整套嚴密的組織監(jiān)督與廣泛的民主監(jiān)督相配套的有效制度，把制度約束與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結合起來，使形式主義能得到及時的遏制。
同時，要完善獎懲制度，加大懲處力度，對搞形式主義造成國家和人民生命財產(chǎn)損失與浪費的，要依法依紀從嚴處理，對有關領導及其上一級領導，實行責任追究制度。
第五，最后，要把好知人善任、選賢任能的用人關。
要按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，全面考察干部的德、能、勤、績，努力建立科學系統(tǒng)的政績考核標準，并且盡可能將政績考核內(nèi)容量化。
要善于發(fā)現(xiàn)有“潛績”的干部，特別是那些在各方面條件較差的地方甘當無名英雄的干部。要善于識別熱衷“顯績”的干部，特別是那些有一定能力，也做出一定成績，但有意夸大“政績”以達到個人升遷目的的干部。
政績考核結果要在一定范圍內(nèi)向群眾反饋，增強政績考核結果的準確性和可靠性，以形成老實人不會吃虧，不老實的人占不了便宜，有實績的人不會被埋沒，投機鉆營、弄虛作假的人不會被重用的客觀公正的用人導向。
按照市委關于開展全市黨員干部政績觀專題教育和政治生態(tài)突出問題全面整改的工作要求，本人認真圍繞“樹立什么樣政績觀”等五個方面要求，認真查擺存在問題，深挖問題原因，找準整改方向，落實問題整改,回憶起近段時間的所學所思，所想所誤，感覺收獲頗豐，現(xiàn)就在專題學習中的收獲與體會分享給大家。
樹立什么樣的政績觀方面。對照習近平總書記強調(diào)的：功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。本人始終能把為人民服務這個宗旨扛在肩上，記在心里，也能跳出“給自己留名，給自己邀功”的小格局，堅持真抓實干、腳踏實地，不舍尺寸之功，不損毫末之益。但是，隨著年齡的增長，本人也積累了相當?shù)墓ぷ鳂I(yè)績，面對一些急難險重的工作缺少拼搏精神，有了“船到碼頭車到站”的思想;面對一些長期推進的工作，一開始干勁十足，但是堅持一段時間后，往往把注意力又集中在當前上級部署的重點工作中，一定程度上影響了打基礎、利長遠的工作。
依靠誰實現(xiàn)政績方面。本人始終牢記共產(chǎn)黨員就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，就努力在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難這個宗旨，眼里有群眾、心中有群眾。但受制于創(chuàng)新能力不足，知行合一不徹底，導致在為群眾服務，為群眾辦實事上本領不夠強，業(yè)績不夠突出。雖然也做出來一些實績，但沒能真正做出幾件讓群眾都拍手叫好的實事。
為誰建立政績方面。本人能夠把老百姓的安危冷暖時刻放在心上，時刻以造福人民為最大政績，想群眾之所想，急群眾之所急，努力讓人民生活更加幸福美滿。但，實際工作中往往會把更多的精力放在當前的重點工作中，上級檢查什么準備什么，上級考核什么重視什么，在一定程度上影響了到一線調(diào)研，了解群眾最急最優(yōu)最盼的精力，降低了為群眾辦實事的效率。
怎樣實現(xiàn)政績方面。本人始終把抓好黨建作為最大的政績，嚴格按照上級黨委和鎮(zhèn)黨委的決策部署，嚴格執(zhí)行黨的各行規(guī)章制度，自覺踐行黨員義務，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。但有時候因為主管工作負擔較重，不能經(jīng)常性以“雙重身份”參加組織活動，在一些黨建工作的安排上也大多是貫徹執(zhí)行上級部署，在主動安排黨建工作，創(chuàng)新黨建工作思路上還有欠缺。
追求什么政績方面。本人始終牢記干事創(chuàng)業(yè)要有樹立正確政績觀，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。要求真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”。但在實際工作中，有時候明知道上級的一些決策部署上有些不周全、不到位的地方，但主動提出意見的次數(shù)較少。比如，在推進的農(nóng)村改廁工作中，縣里要求由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開始推進，但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成改廁后，縣里連通的主管道和污水處理廠管道還沒有建成，仍需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建一個三格化糞池作為臨時處理，造成了一定程度的浪費，影響了群眾的滿意度。雖然當時在縣里的推進會上向上級提出了這個顧慮，但是縣里明確將在村級改廁前完成相關配套設施，便不再過多堅持意見，導致沒能妥善完成工作。
(一)穩(wěn)和進的關系。“穩(wěn)中求進”的工作總基調(diào)是黨中央審時度勢、科學把握國際國內(nèi)形勢和經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律提出的?！胺€(wěn)和進”體現(xiàn)在政績觀上，就是要腳踏實地、謀定后動、循序漸進，而不是頭腦發(fā)熱、無視條件、急躁冒進。但為了追求短期的效益，而用犧牲環(huán)境資源的代價來換取經(jīng)濟利益是堅決不被允許的!秦嶺事件的慘痛教訓需要我們始終銘記!我作為黨員干部就要堅持推進可持續(xù)的經(jīng)濟增長，堅決貫徹“既要金山銀山，又要綠水青山”的綠色發(fā)展理念，絕不貪功冒進，絕不以犧牲群眾利益的代價去給自己添政績。
(二)立和破的關系。世間萬物，破舊才能立新。中國經(jīng)濟正處在轉型升級的關鍵階段，破除舊思維，樹立新理念比任何時候都重要。把握好“立和破”的關系，就要求我們必須積極主動地適應、把握新常態(tài)的特點，創(chuàng)新工作思路和工作舉措。牢固樹立高質量有效益的發(fā)展取向，實現(xiàn)實實在在、沒有水分的發(fā)展，不搞“急就章”“一刀切”，努力提高統(tǒng)籌貫徹新發(fā)展理念的能力和水平。
(三)虛和實的關系?？照務`國、實干興邦。但偏偏仍有一些領導為了彰顯自己的工作水平和成績，大干快上甚至弄虛作假搞一些“面子工程”，主要目的不在于服務群眾，而在于讓這些“特色”“亮點”成為自己仕途晉升的籌碼，這種行為不僅害了自己，也愧對黨和人民的期望。作為黨員干部，我認為一定要樹立正確的實干精神，不求務虛的政績，在實干中解決問題，在實干中化解矛盾，在實干中做出成績。
(四)標和本的關系。要把握好“標和本”的關系，就要堅持“標本兼治、綜合治理”的原理。新時代，要以新政績觀倒逼發(fā)展工作，為了實現(xiàn)高質量發(fā)展，以“功成不必在我”的境界和抓發(fā)展的勁頭。作為黨員干部，我認為需要把新發(fā)展理念貫穿始終，緊緊扭住建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系這個牛鼻子，深化供給側結構性改革，要把打好三大攻堅戰(zhàn)作為對自己駕馭風險、跨越關口的能力檢驗和擔當盡責、攻堅克難的作風檢驗。除此之外，還要把科技創(chuàng)新、協(xié)調(diào)發(fā)展、生態(tài)保護、城鎮(zhèn)建設、群眾滿意等作為自己的績效評估內(nèi)容。
(五)近和遠的關系。要把握好“近和遠”的關系，就是既要做讓人民群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人做鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯績，也要做潛績。作為黨員干部，我認為想問題、辦事情、做決策，都應從實際出發(fā)，從長遠出發(fā)，多做打基礎、增后勁、利長遠的工作，如果只顧當前、不管長遠，就會導致“前任政績后任債”、“一任政績幾任包袱”，這必然會影響發(fā)展;如果只顧長遠，不顧眼前，就會慵懶懈怠、碌碌無為。
我們黨員干部只有處理好這“五大關系”，在工作中堅決貫徹新發(fā)展理念，把思想和行動統(tǒng)一到新發(fā)展理念上來，才能以正確的政績觀推動高質量發(fā)展。
(一)持續(xù)強化大局意識，自覺維護黨中央權威。不謀萬世者不足謀一時，不謀全局者不足謀一域。當前我國經(jīng)濟社會正在發(fā)生深刻變革，面臨著機遇與挑戰(zhàn)同在、發(fā)展與風險并存的嚴峻復雜形勢。立足于這樣的大背景，我們就是要適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面建設中國特色社會主義，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而共同奮斗。特別是從維護黨的堅強領導核心這個大局來看，就是要緊緊圍繞在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，自覺維護黨的集中統(tǒng)一，自覺維護黨中央的權威。這是當前最要緊最突出的大局。
(二)持續(xù)強化政治意識，自覺為社會發(fā)展貢獻力量。當前，正是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和全面建成小康社會的關鍵之年，離年底還有不到7個月的時間，且第一季度又受疫情影響較嚴重，但需要完成的任務是一件不能少，一件不能差，可謂是時間緊、任務重。我將堅持“不比基礎比干勁，不比當下比后勁”的思想，把鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作辦好，把分管工作落實好，把群眾所需所盼干好，腳踏實地，不計得失，不貪政績，切切實實為xx的發(fā)展貢獻力量!
(三)持續(xù)強化為民意識，自覺踐行為民服務宗旨。人民是我們黨永遠立于不敗之地的根本。我將持續(xù)強化為人民服務的意識，在為民服務上做表率，同群眾同甘共苦，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。只有這樣才能和廣大群眾同心同德、和睦相處。在具體工作中，我將繼續(xù)把黨和廣大人民群眾的利益放在第一位，凡是涉及群眾利益的事情，都會充分聽取群眾意見，誠心誠意為群眾辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，時時同民意對表，事事向民心聚焦。
(四)持續(xù)強化擔當意識，自覺守初心勇?lián)?。敢于擔當是我們黨員干部的一種優(yōu)良政治品格，一種崇高的精神境界，一種過硬的工作作風，我作為一名黨員干部面對大是大非就要敢于亮劍，面對矛盾就要敢于迎難而上，面對危機就要敢于挺身而出，面對失誤就要敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。甜瓜生在苦蒂上，輝煌多在苦難中。我堅信只要克難攻堅，忠誠擔當，就能守得初心，方得始終。
(五)持續(xù)強化廉政意識，自覺維護政治本色。毛毛細雨沾衣裳，點點貪念毀名節(jié)。作為黨員干部，要時刻警醒，嚴管小節(jié)，不碰紅線，嚴格執(zhí)行黨紀和國家法律法規(guī)，規(guī)范自己的行為，努力做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實實管好自己。堅決抵制名、利、財、色等細菌侵襲，自覺維護理想、信念、斗志、黨性、原則，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
政績觀是指人們對政績的看法。政績觀反映的是黨員的黨性修養(yǎng)、政治立場、格局境界。政績觀端正不端正、正確不正確,在相當程度上決定了我們事業(yè)的成敗。所謂政績，按字面的解釋當是指領導干部履行職責所取得的績效。領導干部肩負著黨組織的期望和人民的期待，在任期間通過扎實而勤奮的工作，作出突出貢獻留下突出政績，這是任何一個有責任心、事業(yè)心的領導干部應該有的追求，同時也是一個干部德才素質的綜合反映和對其進行評價的依據(jù)。對于黨員干部特別是領導干部來說，政績觀是一個十分重要的問題，它引導著我們?nèi)ピ摓檎l而建立政績，該追求什么樣的政績，以及該通過怎樣的途徑去實現(xiàn)政績。
作為青年黨員，樹立正確的政績觀和正確地踐行政績觀至關重要，概況起來就是既要仰望星空，更要腳踏實地。
仰望星空，就是要志存高遠。水激石則鳴，人激志則宏。對于青年而言，有沒有遠大理想，能不能志存高遠，也決定著青春的成色與分量。有遠大理想、有鴻鵠志向，才能向著這個目標去努力、去奮斗，才會不斷地激發(fā)出自己最大的潛能。如果沒有方向，任何風都可能是逆風。
徐特立老人曾經(jīng)說過：“一個人有了遠大的理想，就是在最艱苦的時候，也會感到幸福?！倍粋€人一旦沒有了理想，就像大海里一只漂泊的小船失去了方向。當前，各種社會矛盾相互交織，各種文化相互交流交融交鋒，多種思潮相互激蕩，給廣大青年在辨別是與非、對與錯、真與假、美與丑等問題上，帶來了許多困擾。廣大青年只有在理想的燭照下不斷提高判斷力和鑒別力，才能不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，才能肩負起時代重托。
習近平總書記指出：“功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價?！弊鳛橐幻伯a(chǎn)黨員，我們要自覺把個人的理想與黨和人民的事業(yè)，與社會的需要緊密地聯(lián)系在一起，為自己建立更高追求、更高標準，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持站在群眾角度分析問題、認識問題，在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上服務群眾，使自己的遠大理想在為黨工作、為人民服務中得以實現(xiàn)，做到讓黨放心，讓人民群眾滿意。而不是急功近利、好大喜功，追求“形象工程”“面子工程”。
腳踏實地，就是要立足崗位扎實工作。理想信念，從來都不是空洞的、抽象的，而應該是具體的、實踐的。習近平總書記強調(diào)，青年要“到人民群眾中去，到新時代新天地中去，讓理想信念在創(chuàng)業(yè)奮斗中升華，讓青春在創(chuàng)新創(chuàng)造中閃光”。抬頭看天，離不開低頭看路；仰望星空，也需要腳踏實地。
青年員工只有把遠大的理想落實在每一天的具體行動當中，落實到每一件具體的事情上，才能不斷地接近自己的理想。要把遠大志向和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，從小事做起，以小見大，以小成大，把小事做細，把細事做透，用心干好本職工作的每一件事，不斷提高能力、提升境界。
立足崗位實踐理想抱負，仰望星空堅持腳踏實地，把“小我”融入“大我”之中，始終做到與民族同命運、與祖國共奮進、與時代齊發(fā)展，才能在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程中寫下燦爛的青春篇章。
無論是什么崗位、承擔什么責任，都要全身心投入工作，不做虛功，不圖虛名，用心想事干事成事，多一些“真功實招”，少一些“花拳秀腿”，在平凡的崗位上干出令人信服的成績，用自己的實際行動贏得組織和群眾的信任。
政績觀是指人們對政績的看法。政績觀反映的是黨員的黨性修養(yǎng)、政治立場、格局境界。政績觀端正不端正、正確不正確,在相當程度上決定了我們事業(yè)的成敗。所謂政績，按字面的解釋當是指領導干部履行職責所取得的績效。領導干部肩負著黨組織的期望和人民的期待，在任期間通過扎實而勤奮的工作，作出突出貢獻留下突出政績，這是任何一個有責任心、事業(yè)心的領導干部應該有的追求，同時也是一個干部德才素質的綜合反映和對其進行評價的依據(jù)。對于黨員干部特別是領導干部來說，政績觀是一個十分重要的問題，它引導著我們?nèi)ピ摓檎l而建立政績，該追求什么樣的政績，以及該通過怎樣的途徑去實現(xiàn)政績。
作為青年黨員，樹立正確的政績觀和正確地踐行政績觀至關重要，概況起來就是既要仰望星空，更要腳踏實地。
仰望星空，就是要志存高遠。水激石則鳴，人激志則宏。對于青年而言，有沒有遠大理想，能不能志存高遠，也決定著青春的成色與分量。有遠大理想、有鴻鵠志向，才能向著這個目標去努力、去奮斗，才會不斷地激發(fā)出自己最大的潛能。如果沒有方向，任何風都可能是逆風。
徐特立老人曾經(jīng)說過：“一個人有了遠大的理想，就是在最艱苦的時候，也會感到幸福。”而一個人一旦沒有了理想，就像大海里一只漂泊的小船失去了方向。當前，各種社會矛盾相互交織，各種文化相互交流交融交鋒，多種思潮相互激蕩，給廣大青年在辨別是與非、對與錯、真與假、美與丑等問題上，帶來了許多困擾。廣大青年只有在理想的燭照下不斷提高判斷力和鑒別力，才能不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，才能肩負起時代重托。
習近平總書記指出：“功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。”作為一名共產(chǎn)黨員，我們要自覺把個人的理想與黨和人民的事業(yè)，與社會的需要緊密地聯(lián)系在一起，為自己建立更高追求、更高標準，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持站在群眾角度分析問題、認識問題，在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上服務群眾，使自己的遠大理想在為黨工作、為人民服務中得以實現(xiàn)，做到讓黨放心，讓人民群眾滿意。而不是急功近利、好大喜功，追求“形象工程”“面子工程”。
腳踏實地，就是要立足崗位扎實工作。理想信念，從來都不是空洞的、抽象的，而應該是具體的、實踐的。習近平總書記強調(diào)，青年要“到人民群眾中去，到新時代新天地中去，讓理想信念在創(chuàng)業(yè)奮斗中升華，讓青春在創(chuàng)新創(chuàng)造中閃光”。抬頭看天，離不開低頭看路;仰望星空，也需要腳踏實地。
青年員工只有把遠大的理想落實在每一天的具體行動當中，落實到每一件具體的事情上，才能不斷地接近自己的理想。要把遠大志向和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，從小事做起，以小見大，以小成大，把小事做細，把細事做透，用心干好本職工作的每一件事，不斷提高能力、提升境界。
立足崗位實踐理想抱負，仰望星空堅持腳踏實地，把“小我”融入“大我”之中，始終做到與民族同命運、與祖國共奮進、與時代齊發(fā)展，才能在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程中寫下燦爛的青春篇章。
無論是什么崗位、承擔什么責任，都要全身心投入工作，不做虛功，不圖虛名，用心想事干事成事，多一些“真功實招”，少一些“花拳秀腿”，在平凡的崗位上干出令人信服的成績，用自己的實際行動贏得組織和群眾的信任。
紀檢監(jiān)察干部的政績觀，就是紀檢監(jiān)察干部對紀檢監(jiān)察工作的認識與態(tài)度，以及通過其工作產(chǎn)生的社會效果。紀檢監(jiān)察干部樹立什么樣的政績觀，直接關系到紀檢監(jiān)察工作職能的發(fā)揮。科學的發(fā)展觀，引導著正確的政績觀正確的政績觀，體現(xiàn)著科學的發(fā)展觀。紀檢監(jiān)察干部必須以科學的發(fā)展觀為指導，解放思想，實事求是，與時俱進，深入探索社會主義市場經(jīng)濟條件下開展紀檢監(jiān)察工作的規(guī)律，為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。
職能發(fā)揮：評價紀檢監(jiān)察干部政績的尺度。
新時期黨的基本路線就是堅持以經(jīng)濟建設為中心。因此，紀檢監(jiān)察工作要堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個全黨的中心工作，通過改善經(jīng)濟運行和發(fā)展的社會環(huán)境，排除干擾、破壞經(jīng)濟建設的非經(jīng)濟因素，全面履行教育，監(jiān)督，保護、懲處等職能。要結臺開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持標本兼治，綜臺治理、懲防并舉，注重預防的方針，認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，用發(fā)展的思路和改革的辦法，以促進領導干部廉潔從政為核心，嚴格執(zhí)行黨的紀律以切實解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，以查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用權利、謀取非法利益為重點，嚴厲懲處腐敗分子，以深化改革為動力不斷推進從源頭上預防和治理腐敗工作，充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用，加強對政府履行社會管理和公共服務職能的監(jiān)督，不斷促進行政機關依法行政和從嚴治政；繼續(xù)加大反腐倡廉宣傳教育力度切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，堅持和完善國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，強力推進國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作。紀檢監(jiān)察干部的政績就是通過做好這些工作來體現(xiàn)，這些工作開展的成效及其在全局性的改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用就是評價紀檢監(jiān)察干部政績的重要尺度。
績效考核：衡量紀檢監(jiān)察干部政績的天平。
從紀檢監(jiān)察工作的職能可以看出相對于黨和政府的其它工作來說，紀檢監(jiān)察工作具有其特殊性，這種特殊性決定了紀檢監(jiān)察干部的政績與從事其他工作的干部的政績在表現(xiàn)方式上有所不同。在經(jīng)濟和社會發(fā)展中，考核一個干部的政績主要是看其工作成果的質的提高與量的增加，而量的增加往往是肯定其政績的重要依據(jù)紀檢監(jiān)察工作則不同尤其是在反腐敗工作中，決不能以查處違紀違法案件的量的多少來衡量工作成績。反腐倡廉宣傳教育工作切實推進了，反腐敗抓源頭工作開展好了，領導干部廉潔自律意識增強了，部門和行業(yè)不正之風好轉了或者說教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系有效地建立健全了，違紀違法案件自然就少了。那么，從這層意義上來說，黨風廉政建設和反腐敗工作強調(diào)的是整體推進這項工作更應當看重的是社會效果。因此，群眾擁護不擁護，贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，同樣是衡量紀檢監(jiān)察干部政績的最終標準。
良好素質：紀檢監(jiān)察干部建樹政績的基礎。
胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上強調(diào)，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中紀檢監(jiān)察干部要“公正無私、剛直不阿，不徇私情、敢于碰硬“。這十六個字高度概括和濃縮了黨中央對新時期紀檢監(jiān)察干部的嚴格要求，集中體現(xiàn)了人民群眾對紀檢監(jiān)察干部的殷切期望。
紀檢監(jiān)察工作的特殊性和任務的艱巨性，要求紀檢監(jiān)察干部隊伍是一支政治堅強，公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質干部隊伍。因此紀檢監(jiān)察機關要切實加強組織建設，不斷提高領導能力和工作水平以高度的政治責任感使命感和緊迫感做好隊伍建設工作。要按照干部“四化方針，選拔黨性強，綜合素質好的干部充實紀檢監(jiān)察隊伍，科學規(guī)劃紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，抓住選拔、培訓，交流、監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)，不斷調(diào)整和優(yōu)化干部隊伍結構，保持干部隊伍的活力。同時，要加強對派駐機構的領導和管理，確保工作落實，確保派駐機構職能作用的全面發(fā)揮。實踐證明，紀檢監(jiān)察隊伍自身建設得到加強紀檢監(jiān)察職能作用才能得到更好地發(fā)揮黨風廉政建設和反腐敗工作才能取得更好的成效，為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供堅強的政治保障。
堅持實事求是、按客觀規(guī)律辦事，既是馬克思主義的立場、觀點、方法，也是樹立正確政績觀的核心內(nèi)容。作為黨員領導干部，想問題、辦事情、做決策，都應從實際出發(fā)，從長遠出發(fā)，多做打基礎、增后勁、利長遠的工作，要有功成不必在我的心胸和格局。只有自覺把自身工作置身在全旗經(jīng)濟發(fā)展大局中去思考，去謀劃，切實樹立起“一盤棋”思想，才能在推進具體工作張既跳出一域謀全局，又在謀全局中抓好一域。任何事物都有他的發(fā)展規(guī)律，我們在推進每一項工作時，都必須按照事物的發(fā)展規(guī)律辦事，科學制定任務目標和工作措施，力戒“情況不明決心大”、“拍腦門決策、拍胸脯蠻干”。
同時，正確的發(fā)展觀政績觀必須符合新時代下社會發(fā)展的新要求，結合組織工作而言，就是既注重黨員領導干部的思想教育，培育正確的發(fā)展觀政績觀，同時也要建立良好的干部考核機制，在領導班子和干部的實績考核中正確評定他們的工作政績。
根據(jù)學習安排，就“牢固樹立正確政績觀，勇?lián)聲r代新使命”，談幾點認識和體會。
1.圍繞“樹立什么樣政績觀”，準確把握內(nèi)涵實質。政績觀是領導干部世界觀的集中體現(xiàn)，反映黨員干部的黨性修養(yǎng)、政治立場、格局境界。思想決定行動，有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求。政績觀端正不端正、正確不正確,在相當程度上決定了我們事業(yè)的成敗。對于正確的政績觀，習近平總書記記從深淺、遠近兩個角度做過闡釋，即“既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價”，廣大黨員干部都應以此為標準追求自己的政績。
2.圍繞“依靠誰實現(xiàn)政績”，準確把握力量源泉。唯物史觀認為，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。正是依靠人民力量的支持，我們黨才能夠從小到大、從弱到強、從苦難走向輝煌。今天，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興，但實現(xiàn)中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，絕不是靠哪一個人、哪一部分人就能實現(xiàn)的，必須始終站穩(wěn)群眾立場，尊重人民的主體地位和首創(chuàng)精神。
3.圍繞“為誰建立政績”，準確把握目的動機。習近平同志指出，樹政績的根本目的是為人民謀利益。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是我們黨始終得到人民群眾擁護支持的根本原因，也是樹立正確政績觀的本質要求。黨員干部的政績本質上是為人民群眾服務的工作業(yè)績，是幫助、引導和滿足最廣大人民群眾實現(xiàn)其根本利益的實踐過程。這也決定了我們做工作必須把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇。
4.圍繞“怎樣實現(xiàn)政績”，準備把握方式方法。實干興邦，空談誤國，“一步實際行動勝過一打綱領”，這是被大量事實和歷史經(jīng)驗證明了的道理。習近平同志指出，改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。一個地區(qū)、一個國家要發(fā)展起來，取得輝煌的成就，最終在歷史的長河中留下不滅的文化痕跡，就必須從實干中開拓出一條路來。干工作也是如此，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、人民的利益，才算做到位、做到家。
5.圍繞“追求什么政績”，準確把握評判標準。群眾、實踐和歷史是衡量政績的根本尺度和準繩。因為，群眾對領導干部的政績感受最直接、最真切，也最有發(fā)言權，政績只能由群眾來評判;實踐是檢驗真理的唯一標準，政績只能通過實踐來甄別;歷史是最好的裁判，只有經(jīng)得起歷史考驗的政績才是真正的政績。群眾檢驗、實踐檢驗和歷史檢驗是相互統(tǒng)一的整體，三者的主體是群眾，統(tǒng)一于群眾公認。也就是說，衡量政績的最終標準是人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應。
在高質量發(fā)展的新征程中，必須警惕政績觀錯位，避免“五重五輕”(重業(yè)務指標輕黨建工作、重短期利益輕長遠發(fā)展、重個人得失輕行業(yè)大局、重上級評價輕群眾認可、重門路關系輕踏實苦干)的行為偏差，切實厘清“五個關系”：
一是處理好“顯”與“潛”的關系。從內(nèi)容與形式的關系來看，領導干部的政績不應只停留在表面的形式上，更要立足深層的內(nèi)容上，可以說，沒有深功夫，就沒有真政績。往往重大的改革創(chuàng)新以及一些“打基礎、利長遠”的工作，如機構優(yōu)化職能調(diào)整、“三個生態(tài)”建設，并非一蹴而就，需要接力奮斗、持續(xù)改進才能見成效，這就要有功成不必在我的“潛功”精神與境界。
二是處理好“長”與“短”的關系。立足于大勢大局、民生福祉，方能料遠若近，負重前行，以發(fā)展的眼光善待理想與現(xiàn)實的矛盾，兼顧短期利益與長期利益，甘愿“前人栽樹，后人乘涼”。相反，禁錮于個人短期利益，工作中則不免經(jīng)?；嫉没际?，挑選“開花早、結果快”的任務，樂做“吹糠見米、立竿見影”的工作，甚至不惜“竭澤而漁”“寅吃卯糧”。
三是處理好“公”與“私”的關系。能不能把握好公私界限，是檢驗一名黨員干部黨性純不純、做人正不正的試金石。“公私分明，先公后私，克己奉公”是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》對黨員干部的根本要求。權力不是“任性”的資本，而是領導干部“奉獻”的基石，正確的政績觀需要我們擺正權力的位置，做到心不能亂想，嘴不能亂吃，手不能亂伸，筆不能亂簽。
四是處理好“穩(wěn)”和“進”的關系?！胺€(wěn)和進”體現(xiàn)在政績觀上，就是要腳踏實地、謀定后動、循序漸進，不能頭腦發(fā)熱、無視條件、急躁冒進，也不能坐吃山空、墨守成規(guī)、不思進取。受疫情的影響，恢復經(jīng)濟增長是全國、全行業(yè)共同面對的迫切任務，但我們所追求的經(jīng)濟增長是高質量可持續(xù)的經(jīng)濟增長，具體到黃岡，應該是符合良好市場生態(tài)基礎上的經(jīng)濟增長。
五是處理好“立”和“破”的關系。在行業(yè)全面推動高質量發(fā)展政策體系落實的關鍵之年，面臨“改革創(chuàng)新提質年”的任務要求，破除舊思維，樹立新理念比任何時候都重要。面臨新形勢、新挑戰(zhàn)、新要求，我們必須切實糾正固守舊模式和老套路的傾向，敢于打破傳統(tǒng)的思維慣性、路徑依賴、政策障礙，創(chuàng)造性地開展工作，在先行先試、大膽創(chuàng)新中闖出新路。
一是強化大局意識，找準“思想定位”。當前受疫情影響，不僅對湖北經(jīng)濟、中國經(jīng)濟影響巨大，對我們經(jīng)濟增長、專賣管理等各方面也提出新的挑戰(zhàn)，作為專賣專營的央企，更需要我們心中有大局、前進有方向。我將始終把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為貫穿始終的根本要求，堅持把黨的政治建設擺在首位,以黨建責任制落實及行業(yè)政治生態(tài)突出問題全面整改為抓手，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，自覺從政治和全局的高度思考問題、謀劃工作、抓好落實。
二是保持為民情懷，找準“角色定位”。以人民為中心的發(fā)展理念需要全面貫徹到工作的各個方面，要以人民滿意幸福為工作出發(fā)點，千方百計地為群眾排憂解難，切實解決老百姓最關心、最現(xiàn)實、最實際的問題上，并認真抓好落實，在全心全意為人民服務中不斷提高政治站位,提升服務人民意識。我將抓實抓好領導干部一線帶班作業(yè)，多聽基層呼聲，汲取一線智慧，通過真正深入基層一線指導，深入工作現(xiàn)場協(xié)調(diào)，謀實事、出實招、求實效，切實解決好基層工作中的“堵點”“痛點”“難點”問題。
三是立足長遠長效，找準“目標定位”。領導干部的職務有任期，但事業(yè)的發(fā)展是永無止境、循序漸進的，不會一蹴而就，這就要求我們要像跑“接力賽”一樣，一棒接一棒跑下去，跑出屬于自己的好成績。市局黨組提出的“三個生態(tài)”正是從長遠長效出發(fā)的，我將緊緊圍繞這一總目標，持續(xù)優(yōu)化完善“一好一高”專賣目標管理體系、專賣執(zhí)法風險防控體系、規(guī)范經(jīng)營防控體系建設，確保分管領域各項工作成效經(jīng)得起群眾、時間和歷史的檢驗。
四是修煉人生格局，找準“價值定位”。我將在謀大局中折射品格，講大局、講團結、講奉獻;在謀中心中彰顯擔當，以黨組班子成員間、各部門間的高效協(xié)作不斷提升總體運行質量;在謀長遠中凸顯作為，拓展自己的思路和視野，提升分管工作的成效，把全部心血和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，以實際行動踐行黨的宗旨，實現(xiàn)好、維護好人民群眾的根本利益。
五是加強自我提升，找準“能力定位”。高質量發(fā)展必須要有高素質的隊伍作為保障。我個人將加強自我學習提升的主動性、積極性，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把自己分管的工作放到高質量發(fā)展大局中去謀劃。同時，對于分管領域干部職工，將以建設“四講四有”(講政治有品格、講責任有擔當、講學習有能力、講紀律有底線)的高素質隊伍為目標，切實營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，以扎實作風過硬本領推動各項工作在高質量發(fā)展軌道上行穩(wěn)致遠。
以上交流只是學習的一些粗淺體會，不妥之處，還請大家批評指正。
觀念決定未來，人與人之間最大的區(qū)別不是所謂的出身或父母，不是才華和能力，而是每個人的觀念。觀念決定著一個人的發(fā)展方向，與之相似的，政績觀影響發(fā)展觀。干部的政績觀是干部對自己如何履行職責達到何種政績的職務認知和工作態(tài)度，關系著干部本身如何從政、施政，某種程度上也影響著發(fā)展。因此，領導干部應當引起十分的重視，不忘初心和使命，牢固樹立正確政績觀，貫徹新發(fā)展理念，為推動高質量發(fā)展貢獻自己的一份力。
政績考核是評價領導干部的一個重要手段，是促進干部成長的工具，因此，完善政績考核標準就顯得尤為重要。要樹立科學的政績觀，必須堅持把政治標準放在首位。干部考核不同于業(yè)務考核，必須旗幟鮮明地把政治標準放在首位，確保各級領導干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
蘇格蘭作家托馬斯·卡萊爾曾說過“要迎著晨光實干，不要面對晚霞幻想?！闭兛己艘彩侨绱?，應確?？己私Y果真實有效，避免形式主義，杜絕造假歪風。綜合評價干部政績，多方考核，避免使基層干部陷入應對各種“痕跡”要求之中，使得面對“上面千條線”、處在“下面一根針”位置的基層干部分身乏術、不堪重負。過度重視‘痕跡’往往導致在推動工作上有名無實、有形無用。
如果我們想要更多玫瑰花，就必須種植更多玫瑰樹。明確的獎懲機制也是必不可少的激勵手段。要扭住區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展這個基本任務，區(qū)分出優(yōu)良中差，全面準確反映考核對象情況。便于領導干部更加緊密地把考核結果與培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責追責、治庸治懶等結合起來，讓奮發(fā)有為的干部得到應有的褒獎和鼓勵，讓不作為、亂作為的干部接受應有的懲罰和警戒，最大限度調(diào)動干部的工作熱情，積極性、主動性和創(chuàng)造性。
要發(fā)揮好干部考核工作條例的導向作用，引導干部群體牢記“德能勤績廉”，把為人民群眾辦實事作為最大的政績追求，為中華民族偉大復興的中國夢而砥礪奮進。
政績觀是干部對如何履行職責、追求何種政績的根本認識和態(tài)度，對干部如何從政、如何施政具有十分重要的導向作用，是人生觀、價值觀和世界觀在領導干部中的根本體現(xiàn)。習近平總書記記強調(diào)，要“樹立正確政績觀，切實抓好打基礎利長進的工作”。這一重要論述抓住了產(chǎn)生“四風”問題的源頭和要害，為提高各級黨員領導干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平指明了方向。下面，結合自身工作實際，就如何樹立正確的政績觀談幾點體會和看法。
正義的維護者。同時，要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅守廉潔從政這條底線，帶頭貫徹落實中央“八項規(guī)定”和地方各項配套規(guī)定，自覺凈化“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”，做到在風浪考驗面前丌勱搖，在各種誘惑面前丌失德，在腐朽文化侵蝕面前丌蛻變。
堅持實亊求是、按客觀規(guī)律辦亊，既是馬克思主義的立場、觀點、方法，也是樹立正確政績觀的核心內(nèi)容。作為黨員領導干部，想問題、辦亊情、做決策，都應從實際出發(fā)，從長進出發(fā)，多做打基礎、增后勁、利長進的工作，要有功成丌必在我的心胸和格局。只有自覺把自身工作置身在全旗經(jīng)濟發(fā)展大局中去思考，去謀劃，切實樹立起“一盤棋”思想，才能在推迚具體工作張既跳出一域謀全局，又在謀全局中抓好一域。任何亊物都有他的發(fā)展規(guī)律，我們在推迚每一項工作時，都必須按照亊物的發(fā)展規(guī)律辦亊，科學制定任務目標和工作措施，力戒“情冴丌明決心大”、“拍腦門決策、拍胸脯蠻干”。
同時，正確的發(fā)展觀政績觀必須符合新時代下社會發(fā)展的新要求，結合組織工作而言，就是既注重黨員領導干部的思想教育，培育正確的發(fā)展觀政績觀，同時也要建立良好的干部考核機制，在領導班子和干部的實績考核中正確評定他們的工作政績。
“不忘初心、牢記使命”主題教育正式開展起來了。關于主題教育，你了解多少?知道該怎么學、怎么做嗎?中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站聯(lián)合喜馬拉雅推出系列音頻課，帶你先學一步、學深一點。
習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上強調(diào)，要力戒形式主義、官僚主義，教育引導黨員干部樹立正確政績觀，真抓實干、轉變作風。
到底什么是正確政績觀呢?
2018年全國兩會期間，習近平總書記在參加山東代表團審議時說，“功成不必在我”，這并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。
要以造福人民作為最大政績。共產(chǎn)黨就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，我們就在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難。各級黨委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖時刻放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，讓人民生活更加幸福美滿。
樹立正確政績觀，就是要真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程?就是要切實抓好打基礎利長遠的工作，發(fā)揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。對過去既定的目標任務和行之有效的決策部署，都要繼續(xù)堅持，扎實推進。決不能為了所謂的“政績”，一件事還沒落實，又要朝令夕改。要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內(nèi)容。
“立”考核之“桿”“見”發(fā)展之“效”
近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》，為各級領導干部政績考核指明了方向。組織部門要抓好貫徹落實，發(fā)揮政績考核指揮棒作用，為推動高質量發(fā)展提供組織保障。
立好政治標準“高標桿”，考出政治過硬的“老實人”。政治能力是新時代黨員干部的第一能力，政治標準始終是衡量干部的第一標準。干部政績考核要立好政治標準這一“標桿”，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供“方向標”“指明燈”，讓政治過硬的規(guī)矩人、正派人、老實人脫穎而出。要通過考核“標桿”引導黨員干部涵養(yǎng)“政德”，樹立正確的政績觀，落實工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政績工程”“面子工程”，不在政績上“抖機靈”，確保各級領導干部政治上過得硬、靠得住，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。
立好多種考核“長節(jié)桿”，考出改革攻堅的“開路人”?？己俗R別干部是一個綜合的、系統(tǒng)的、環(huán)環(huán)相扣的過程，要將干部考準、考實、考細，就要用好平時考核、專項考核、年度考核、任期考核等多種方式，將干部考核的觸角延伸到工作一線、延伸到推動高質量發(fā)展的方方面面，干部工作到哪里，考核的“長節(jié)桿”就要跟到哪里。干部考核不僅要注重干部短期的“顯績”，更要將考核之“桿”拉長到高質量發(fā)展的歷史進程之中，為肯為高質量發(fā)展打基礎、做“隱績”的干部搭建起干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為干部擔當作為保駕護航。
立好群眾評價“華表木”，考出群眾擁護“貼心人”?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，民心是最大的政治，要把人民高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作的標準。古代堯舜為了能經(jīng)常聽到老百姓的意見，在宮外和路口設立一根木柱，方便百姓在上面書寫對為政者的意見建議，這便是“華表木”。立起政績考核“華表木”，就要引導廣大干部在脫貧攻堅、疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境等民生方面將工作做實做細，用辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，走好新時代群眾路線，做人民擁護的好干部。
立好獎優(yōu)罰劣“硬杠桿”，用好高質量發(fā)展“帶頭人”。干部考核結果運用的“杠桿作用”要硬起來，讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下，為干部管理使用立起獎罰單、警示牌。通過干部考核結果的運用，充分激勵先進、鞭策落后，讓優(yōu)者更優(yōu)，劣者變優(yōu)。而這樣獎罰分明、能上能下的“硬杠桿”，給大部分“不優(yōu)不劣”的中間干部、年輕干部以鮮明的用人導向，激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力，引導干部素質不斷優(yōu)化。
眾智之所為，則無不成也?？己穗m為干部的考核，干部卻為群眾的干部，干部考核新規(guī)最終落腳點還是在為群眾服務、贏得群眾認可度上。所以要彰顯黨政考核新規(guī)的真諦，必須借助群眾之力。
但是有些干部實心實意為民辦實事、謀實利，群眾當然會認可，矛盾自然能降溫，問題自然可以妥善解決。黨員干部工作是否負責，群眾心中是有一桿秤的，只有贏得群眾的認可與支持，才能將干群關系的對立變成對話。所以必須強化黨政干部的群眾意識，發(fā)揮群眾的監(jiān)督責任，讓更多的群眾參與其中，成為黨政干部考核新規(guī)的共同實踐者、推動者。
搭建好群眾參與考評指標的“連心橋”。干部生活在具體的工作環(huán)境之中，他們的思想政治素質的高低，能力的強弱，作風好壞、政績大小，群眾最清楚，最了解、最有發(fā)言權。習近平總書記強調(diào)“要把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為黨政干部考核的重要內(nèi)容”，言下之意，就是要將考核指標進行量化，將“軟指標”變成“硬杠桿”，將領導滿意的宏觀數(shù)據(jù)變成群眾認可的具體數(shù)字。群眾參與考評的自覺程度、內(nèi)在一致性和廣泛性直接決定了黨政干部考評的質量和水平。黨政干部考核，不是少數(shù)人來考評，也不是在少數(shù)人中考評，必須體現(xiàn)群眾參與程度，擴大群眾參與的范圍，加大群眾參與考評的權重，增加群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
繪制好考評指標的群眾認可的“晴雨表”。黨政干部考核是一張對干部起著導向作用、鞭策作用和激勵作用的“晴雨表”。黨政干部的任用，大到黨和國家事業(yè)的成敗，小到一個單位的興衰都具有決定性的作用。群眾參與黨政干部考評，不是一個口號，更不是考評結束后將考評結果“束之高閣”，然后再無下文。提高群眾參與度與認可度，就必須推行實績考核公示制，將每位干部的工作目標中工作完成情況以書面形式進行公示，讓廣大干部群眾發(fā)表意見和舉報問題，同時也要將群眾對黨政干部的評價放置“陽光下”，讓民意問詢制、群眾的反饋與監(jiān)督等形式，實實在在成為干部考核的一個重要指標。
群眾的認可與支持，就應該成為黨員干部是否合格的試金石。唯有借助群眾力量的星星之火，才能更好地發(fā)揮干部考核“指揮棒”的引導作用，才能更好的引導干部把心思放在知民情、解民困、暖民心上。
按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過學習，我感到，貫徹落實“兩個綱要”，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。
所謂政績觀，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。因此“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要內(nèi)容”，這是具有十分重要而深遠意義的。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。
人應當有理想和信念，理想是人生追求的目標，信念是人生實現(xiàn)追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內(nèi)容?！拔覀児伯a(chǎn)黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們的最高綱領，是要將中國推進到社會主義和共產(chǎn)主義社會去的，這是確定的毫無疑義的，我們黨的名稱和我們的馬克思主義的宇宙觀，明確地指明了這個將來的，無限光明的，無限美妙的最高理想”。共產(chǎn)主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產(chǎn)黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產(chǎn)主義堅定信念，仍然是我們各級領導干部的精神支柱。樹立共產(chǎn)主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領導干部堅定自身理想信念的首要條件。建設中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現(xiàn)實的奮斗目標結合起來，把堅定的信念同踏實的工作結合起來，既要堅信共產(chǎn)主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認識到共產(chǎn)主義前進道路上的曲折性和長期性。我們領導干部唯有樹立遠大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領廣大人民群眾建設中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進。共產(chǎn)黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎上的。我們各級領導干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學的思想，用堅定的共產(chǎn)主義信念去支撐遠大的共產(chǎn)主義理想，用馬克思主義科學的世界觀、去指導我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。
隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，尤其是經(jīng)濟和分配上多元化的現(xiàn)狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現(xiàn)實生活中有些人特別是領導干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關系，它體現(xiàn)的是一種主客觀之間的關系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標準。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現(xiàn)在甘于奉獻，淡泊名利之中。黨員干部應當“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領導干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現(xiàn)出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現(xiàn)出了領導干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領導干部對共產(chǎn)黨人的價值觀產(chǎn)生了動搖，甚至懷疑否定，產(chǎn)生了極端個人主義思想，他們片面強調(diào)個人價值的實現(xiàn)，以是否對個人有利作為處理個人與社會關系的唯一標準，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀國法不顧，只顧自己名利官位，以權謀私。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表。
以權謀私行為的發(fā)生，都是對權力的濫用。而造成濫用權力的一個很重要原因，是缺乏正確的權力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權為民的權力觀，視權力為謀私的手段和工具。于是大權在握，頭腦發(fā)昏，權欲膨脹，胡作非為，結果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權力觀是世界觀的一部分，是指對權力的性質，作用和運行機制的基本看法。受不同權力觀的支配，必然產(chǎn)生不同的行為結果。共產(chǎn)黨人的權力觀是立黨為公，掌權為民。
我國是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。但由于我國現(xiàn)在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數(shù)或全體來管理國家和社會事務的程度，人民只能通過少數(shù)代表來掌握和行使國家權力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進生產(chǎn)力，先進文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務為分配宗旨的，人民便把這些權力賦予我們黨，委托我們各級領導干部來行使權力，也就是說權力的主體是人民群眾，如果說領導干部對人民給予的權力擁有使用權的話，那么，這種權力只能用來為人民服務。這是我們每一位領導干部必須掌握的常識。權力既是一種責任，也是一種義務。作為領導干部，人民給予的權力越多，職位越高責任也就越大。因此，各級領導干部無論在什么崗位上掌權，用權，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的權益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。
在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人的榮辱觀，主要體現(xiàn)在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯(lián)系群眾的法寶。鄧小平同志多次強調(diào)：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”。“我們國家越發(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”?！疤岢D苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現(xiàn)象”。然而，改革開放以來，在相當一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現(xiàn)了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風，已經(jīng)使一部分領導干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應當引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關系親疏，主要是看領導干部是否為群眾謀利益，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風雨同舟，有福同亨。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產(chǎn)生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯(lián)系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務;在作風上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。
總之，共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，不斷增強拒腐防變，抵御各種不正之風的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，弘揚真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。
按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過學習，我感到，貫徹落實了“兩個綱要”，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。
所謂政績觀，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。
人應當有理想和信念，理想是人生追求的目標，信念是人生實現(xiàn)。
煙草政績觀心得體會篇四
樹立正確的政績觀,是每名領導干部的立身之本,如何樹立正確的政績觀呢？下面談些體會,與大家共勉。
樹立什么樣的政績觀是正確的政績觀？怎樣才能樹立正確的政績觀？加強理論學習、堅定理想信念，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，是樹立正確政績觀的前提和基礎。必須加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、科學發(fā)展觀、政績觀重要論述的學習理解，持續(xù)提高理論基礎和政治站位。堅持理論聯(lián)系實際，加強國家法律法規(guī)及各專業(yè)領域制度規(guī)定的學習，尤其是在當前全面從嚴治黨工作越來越嚴、黨的建設工作標準越來越高、干部隊伍建設工作要求越來越細的情況下，必須用科學的理論為樹立正確的政績觀夯實理論基礎，在理論指導實踐中不斷拓展工作思路，創(chuàng)造性地進展工作。
二、改進工作作風，夯實正確的政績觀。
一是樹立求真務實的工作作風。要實現(xiàn)政績，必須始終堅持實事求是的工作態(tài)度，一切從實際出發(fā)；必須要尊重客觀規(guī)律，提高領導水平；必須要立足當前、著眼長遠，積極進取、量力而行。必須堅持求真務實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，把全部精力用在推動高質量發(fā)展上。不搞主觀臆斷和違背客觀規(guī)律的“拍腦袋”決策，不追求脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的空洞口號，不搞虛報浮夸和報喜不報憂，用這樣的心態(tài)看待政績，以這樣的精神追求政績，以這樣的尺度檢驗政績，才能創(chuàng)造出無愧于黨和人民的政績。
二是保持廉潔勤政的工作態(tài)度。要時刻牢固樹立“兩個務必”宗旨觀念，始終牢記“打鐵還需自身硬”的職責要求，特別注重加強和提高自己對廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識，自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格遵守中央八項規(guī)定，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，切實把加強廉政建設抓在手上，落實在行動上，以更高標準嚴格要求自己，率先垂范，始終堅持嚴格自律，切實做到謹言慎行、克己奉公、清白做人，干凈為官。
三是發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。新時代要有新?lián)?、新作為，挑?zhàn)任務艱巨，難題亟待破解，更需要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的精神，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，磨練艱苦奮斗的意志；要弘揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的精神，堅決反對鋪張浪費、大手大腳；要強化事業(yè)心和責任感，在工作中求真碰硬、攻堅克難、吃苦耐勞，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的工作習慣。
三、牢記宗旨意識，踐行正確的政績觀。
一是始終踐行人民宗旨。始終堅持把群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，自覺地把立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求落實到自己的思想和行動中去，落實到關心職工的生活和工作中去，落實到為職工群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事中去，將政績定位于為人民謀利益、辦實事、解難題，實事求是、腳踏實地地履行好一個黨員領導干部的職責。
二是始終堅持人民滿意。領導干部創(chuàng)造的政績是大是小、是實是虛，群眾自有公正的評價；實踐證明，“金杯銀杯比不上群眾的口碑，這獎那獎頂不上群眾的夸獎”；看領導干部的政績，人民群眾滿意不滿意是試金石。只有做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾、為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，才能在工作中創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。
按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過學習，我感到，貫徹落實“兩個綱要”，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。
所謂政績觀，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。因此，胡錦濤同志強調(diào)：“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要內(nèi)容”，這是具有十分重要而深遠意義的。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。
一、樹立忠于理想，堅定信念的世界觀。
人應當有理想和信念，理想是人生追求的目標，信念是人生實現(xiàn)追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內(nèi)容。毛澤東同志曾經(jīng)以明確的語言概括了共產(chǎn)黨人的理想，“我們共產(chǎn)黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們的最高綱領，是要將中國推進到社會主義和共產(chǎn)主義社會去的，這是確定的毫無疑義的，我們黨的名稱和我們的馬克思主義的宇宙觀，明確地指明了這個將來的，無限光明的，無限美妙的最高理想”。共產(chǎn)主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產(chǎn)黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產(chǎn)主義堅定信念，仍然是我們各級領導干部的精神支柱。樹立共產(chǎn)主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領導干部堅定自身理想信念的首要條件。建設中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現(xiàn)實的奮斗目標結合起來，把堅定的信念同踏實的工作結合起來，既要堅信共產(chǎn)主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認識到共產(chǎn)主義前進道路上的曲折性和長期性。我們領導干部唯有樹立遠大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領廣大人民群眾建設中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進。共產(chǎn)黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎上的。我們各級領導干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學的思想，用堅定的共產(chǎn)主義信念去支撐遠大的共產(chǎn)主義理想，用馬克思主義科學的世界觀、去指導我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。
二、樹立甘于奉獻，淡泊名利的價值觀。
隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，尤其是經(jīng)濟和分配上多元化的現(xiàn)狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現(xiàn)實生活中有些人特別是領導干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關系，它體現(xiàn)的是一種主客觀之間的關系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標準。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現(xiàn)在甘于奉獻，淡泊名利之中。黨員干部應當“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領導干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現(xiàn)出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現(xiàn)出了領導干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領導干部對共產(chǎn)黨人的價值觀產(chǎn)生了動搖，甚至懷疑否定，產(chǎn)生了極端個人主義思想，他們片面強調(diào)個人價值的實現(xiàn)，以是否對個人有利作為處理個人與社會關系的唯一標準，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀國法不顧，只顧自己名利官位，以權謀私。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表。
三、樹立立黨為公，掌權為民的權力觀。
以權謀私行為的發(fā)生，都是對權力的濫用。而造成濫用權力的一個很重要原因，是缺乏正確的權力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權為民的權力觀，視權力為謀私的手段和工具。于是大權在握，頭腦發(fā)昏，權欲膨脹，胡作非為，結果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權力觀是世界觀的一部分，是指對權力的性質，作用和運行機制的基本看法。受不同權力觀的支配，必然產(chǎn)生不同的行為結果。共產(chǎn)黨人的權力觀是立黨為公，掌權為民。
我國是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。但由于我國現(xiàn)在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數(shù)或全體來管理國家和社會事務的程度，人民只能通過少數(shù)代表來掌握和行使國家權力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進生產(chǎn)力，先進文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務為分配宗旨的，人民便把這些權力賦予我們黨，委托我們各級領導干部來行使權力，也就是說權力的主體是人民群眾，如果說領導干部對人民給予的權力擁有使用權的話，那么，這種權力只能用來為人民服務。這是我們每一位領導干部必須掌握的常識。權力既是一種責任，也是一種義務。作為領導干部，人民給予的權力越多，職位越高責任也就越大。因此，各級領導干部無論在什么崗位上掌權，用權，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的權益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。
四、樹立艱苦奮斗，廉潔奉公的榮辱觀。
在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人的榮辱觀，主要體現(xiàn)在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯(lián)系群眾的法寶。鄧小平同志多次強調(diào)：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”?！拔覀儑以桨l(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”。“提倡艱苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現(xiàn)象”。然而，改革開放以來，在相當一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現(xiàn)了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風，已經(jīng)使一部分領導干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應當引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關系親疏，主要是看領導干部是否為群眾謀利益，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風雨同舟，有福同亨。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產(chǎn)生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯(lián)系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務;在作風上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。
總之，共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，不斷增強拒腐防變，抵御各種不正之風的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，弘揚真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。
政績觀直接反映著黨員干部從政的價值取向，是創(chuàng)造政績的思想基礎。政績觀更是一道“政績關”，不僅會影響到所在單位的事業(yè)發(fā)展，也會影響到一支隊伍的健康平衡，對于黨員干部的政績優(yōu)劣，群眾心中自有一桿秤，如何正確對待政績的問題，也是檢驗黨性的“試金石”。
政績觀，是干部對如何履行職責去追求何種政績的根本認識和態(tài)度。字典里這樣解釋：“政”是指眾人之事、公共之事，“績”是指成果、功業(yè)，那么我們所謂的政績，就是為人民群眾盡責作為。政績絕不是領導干部私有的，而是屬于人民群眾的，只有清楚這一點，才會明白真正的政績都是以人民為中心的。
習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時強調(diào)：“共產(chǎn)黨就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，我們就在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難?！弊鳛橹袊伯a(chǎn)黨根本宗旨和初心使命的體現(xiàn)，“為人民服務”像一根紅線貫穿我們黨近百年的歷史，激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗。近來，新冠肺炎疫情牽動著全國人民的心，疫情面前，從沖鋒一線舍身忘己的醫(yī)務人員和防控人員到為一線解決后顧之憂出資出力的志愿者,再到放棄休息時間，深入社區(qū)街道為人民群眾建立起一道道防護墻的黨員們，他們的行動正是對“為誰創(chuàng)造政績”最貼切的回答。
對于群眾而言，“顯功”是感受最明顯、效果顯現(xiàn)最直接的，而“潛功”初期不容易看到效果，大概率來看，“顯功”比“潛功”更容易讓人發(fā)現(xiàn)，往往直接影響人民群眾的獲得感，這就導致一些領導干部為了快點干出政績，只做哪些容易見效、影響面大的工作，對那些見效周期比較長、工作亮點不多、效果不明顯的工作，就出現(xiàn)了慢作為、亂作為現(xiàn)象。
面對政績要放正心態(tài)，“潛”和“顯”并不完全對立，做好“潛德隱形”才能“顯山露水”。親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的焦裕祿精神與正確的政績觀正是高度契合的。習近平總書記強調(diào)，要特別學習弘揚焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。日積月累磨練的潛功就是最好的政績，瞄準目標，一步一個腳印踏實苦干就是最好的政績。
習近平總書記在中央黨校縣委書記研修班學員座談會上強調(diào)：“干事創(chuàng)業(yè)一定要樹立正確政績觀，做到‘民之所好好之，民之所惡惡之’。要求真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹蜗蠊こ獭?、‘政績工程’。”形式主義一直以來令群眾深惡痛絕，它的根本原因正是政績觀的錯位，嚴重背離了解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線。反對形式主義是我們黨一貫堅持的，在實際工作中，作為一名普通的黨員，做一名合格的黨員，最好的政績就是立足現(xiàn)有崗位平臺，扎實工作、主動作為、無私奉獻，作風上思想上經(jīng)得起考驗，工作生活中拉好車看好路，吃得苦、耐得勞，唯有只爭朝夕、接續(xù)奮斗，方能不負韶華、不辱使命。
習近平總書記曾指出，領導干部干事創(chuàng)業(yè)要“功成不必在我”，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。這一系列重要指示，要求廣大黨員領導干部要牢固樹立正確的政績觀。新時代新?lián)斝伦鳛?，詮釋了新時代領導干部的政績觀、政德觀。樹立正確的政績觀、政德觀，說到底是要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進，通過積極作為創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。因此，廣大黨員領導干部必須牢固樹立正確的政績觀，認真履職盡責，為人民服好務。共產(chǎn)黨人的政績，說到底就是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。當代共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發(fā)展。
樹立正確政績觀，就是要真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，就是要切實抓好打基礎利長遠的工作，發(fā)揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。在日常工作中，我們專賣人員如何將正確的政績觀落實到具體工作中，為鎮(zhèn)江煙草高質量發(fā)展貢獻自身力量呢？筆者認為必須做到以下幾點。
一是強化責任練硬功。無論在什么崗位，牢固樹立責任意識，能夠守責、擔責、盡責。以硬朗的作風、堅強的意志、自律的精神，堅持求真務實體力行、攻堅克難、超越自我、持續(xù)提升，全心全意干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)展創(chuàng)新，推動工作持續(xù)高質量提升。
二是增長智慧出真功。做到深入群眾，學習群眾，夯實基礎，增長智慧，在實踐中獲取改革發(fā)展正能量。專賣工作，無論打假破網(wǎng)、市場監(jiān)管、規(guī)范管理和“放管服”改革，都必須密切聯(lián)系群眾（既要服務廣大零售戶和社會群眾，又要緊密依靠一線員工），依法執(zhí)法，積極主動，慎重穩(wěn)妥，做到有作為，而不是亂作為。
三是開闊視野下苦功?！帮L物長宜放眼量”面對新形勢、新任務和新要求，我們顯然不能守陳規(guī)、吃老本、沿舊習，而要下苦功，出實力，改善思維方式、優(yōu)化知識結構、提高專業(yè)素養(yǎng)、提升專業(yè)技能。
四是提升素養(yǎng)出精功。作為專賣執(zhí)法人員，既要腳踏實地，切實踐行群眾路線；
也要胸有全局，善于協(xié)調(diào)。既要沖鋒陷陣，雷厲風行展雄才；
又應滴水穿石，潛心鉆研鑄精品。要持之以恒提升專業(yè)素養(yǎng)，高屋建瓴，勵精圖治；
要增強法制素養(yǎng)，精修法治思維，打造法治環(huán)境；
要堅持正確的政治方向，潛心貫注，戒驕戒躁，高標準、嚴要求、重效能；
要始終以“好強高優(yōu)”標準，貫徹精雕細刻、追求極致的理念，在專賣管理工作中，不畏艱難、勇往直前。
政績，是黨政干部行使人民賦予的權力在任期履行崗位職責所取得的績效。創(chuàng)政績、出政績，是干部從政的一個重要目標，是黨組織和干部群眾評價干部的一個重要標準，也是干部知識水平、工作態(tài)度、敬業(yè)精神、業(yè)務能力和領導水平等素質的綜合反映。政績觀，是干部對如何履行職責、追求何種政績的根本認識和態(tài)度。對于如何引導領導干部樹立正確的政績觀，我認為，必須堅持走民主化之路，完善“三個民主機制”。
1、堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把選人用人導向確立好。完善民主選拔機制，引導領導干部樹立正確的政績觀，首先就是要把好正確的選人用人導向。用準一個干部，就等于樹立起一面旗幟，就會對廣大干部起到引導、示范和激勵作用；用錯一個干部，就等于發(fā)出了一個錯誤信號，就會挫傷干部群眾的積極性。要以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，把那些具有正確政績觀、實績突出的干部選進領導班子，努力把干部的注意力和興奮點引導到想發(fā)展、干事業(yè)、創(chuàng)政績、做貢獻上來；真正選用那些政治上靠得住，工作上有本事，想干事能干成事的干部，做到誰最勝任工作就選誰，誰干成事業(yè)就重用誰。對那些甘于奉獻、埋頭苦干、政績突出的干部要予以表彰和重用；對那些雖有良好發(fā)展愿望但沒有掌握科學方法的，要熱情地予以幫助，正確地加以引導，讓想干事的人干成事；對成績平平，無所作為的人要及時加以調(diào)整；對為快出政績而搞“面子工程”、“形象工程”，搞短期行為，搞欺上瞞下、損害群眾利益或弄虛作假、沽名釣譽的人堅決予以懲處。對那些雖然已經(jīng)成為歷史、但被實踐發(fā)展證明確屬突出成績和重大貢獻的，必須作為干部提拔任用的重要依據(jù)；而對曾經(jīng)被認為是突出成績、但被實踐發(fā)展證明是虛假政績或造成重大損失的，必須加以認定和追究責任，已經(jīng)得到提拔重用的干部，必須堅決撤下來。堅持正確的用人導向，從而進一步激勵廣大干部大膽工作，干事創(chuàng)業(yè)，形成勤政為民、踏實苦干、真抓實干的濃厚風氣，使更多的人創(chuàng)出更好的政績。
2、完善民主考評體系，把干部工作實績評估好。長期以來，在領導干部政績考評上，存在著“三重三輕”的現(xiàn)象，即在考評的體制上重上級領導的印象，輕群眾的滿意率；在考評的指標上重經(jīng)濟增長，輕社會人文發(fā)展；在考評的內(nèi)容上重“顯”績的考評，輕“潛”績和“隱”績的考評。出現(xiàn)這些現(xiàn)象的一個重要原因是由于目前尚未建立好民主的科學的考評體系，因此，要引導領導干部樹立正確的政績觀，各級組織必須加快建設客觀公正民主透明的政績考評體系，重點在指標上、方法上、參與主體上進行完善。一要集思廣益，完善考核指標?？己耸侵笓]棒，考核指標是指揮棒的方向。在設計考核指標時應先廣泛聽取方方面面的意見，多數(shù)干部群眾認可的方能成為考核指標?？己酥笜思纫w現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的要求，又要防止考核指標設計過細過繁，群眾難以考評的現(xiàn)象發(fā)生；既要突出反映經(jīng)濟增長和效益的考核，又要防止不適當?shù)赝怀鰯?shù)字指標，片面追求gdp，單純注重數(shù)字增長等偏向；既要考核有形的“顯”績，又要考核無形的“潛”績。如當前考核應降低工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資額等體現(xiàn)發(fā)展過程的指標和微觀指標，增加公共衛(wèi)生、科技教育、環(huán)境保護、城市管理、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等指標的權重。二要分類指導，改進考核方法。要統(tǒng)籌運用傳統(tǒng)的目標管理法、關鍵事件法、立體評議法、綜合考核法，根據(jù)不同部門、不同崗位、不同職責和任務，突出不同的指標，采取不同的方法分別進行考核。根據(jù)不同方面的政績可采取定量、定性、評估、監(jiān)測、民意調(diào)查等不同的方法進行考核。如四川省在全國率先運用“黨政領導干部民主測數(shù)量線型考評分析方法”，對廳級干部進行民主測評的做法值得借鑒，這種方法的特點在于通過建立指標體系，采集測評數(shù)據(jù)，運用現(xiàn)代科技手段和數(shù)理分析辦法來測評干部，能最大限度地減少人為的、感情化的因素，防止出現(xiàn)千篇一律的考評結果。三要拓寬渠道，擴大群眾參與面。當前在政績評價時，要著重解決黨組織與群眾評價不一致的問題。要切實改變少數(shù)領導干部經(jīng)常不正確地充當下級政績評判主體的現(xiàn)象，重要的是讓群眾有充分的知情權，有群眾廣泛參與的有效形式。要提高參與政績考核評價者的代表性，既要有領導干部、基層干部，又要有各方面的群眾代表；要拓寬考核的渠道，既要有集中評議，又要有個別交談；既要有集中性的考核考察，又要注重平時情況的了解。同時，要探索建立干部政績公示、公議、公眾評價體系，廣開渠道，讓更多的群眾，地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展專家，社會中介機構參與，運用現(xiàn)代網(wǎng)絡建立干部政績民情反饋體系，提高政績評價的廣泛性、準確性、科學性。
3、推進民主化進程，把改革舉措落實好。在干部人事制度改革中最重要的是要推進民主化進程，以此來促進干部管理方式從以職務管理為主向以職責管理為主轉變，保證領導職位和領導人才的配置效率，保證干部選拔工作的公正。中央“5+1”文件和省委的五個制度出臺后，常山縣作為全省干部人事制度綜合改革試點縣之一，大力推進干部人事制度改革民主化進程，力求在完善選人用人的民主化程度上有所突破。一是注重干部初始提名的民主化改革。一方面規(guī)范全委會成員民主推薦提名制度，對縣委縣政府工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正職及重要崗位領導干部的提任和交流的人選實行由全委會成員初始提名，根據(jù)全委會成員的推薦結果確定考察對象。另一方面，積極探索其他縣管領導干部初始提名的方式，讓更多的群眾參與進來，提高初始提名的準確性，從而使各個層次干部初始提名環(huán)節(jié)實行民主化。二是注重對“三民”工作的規(guī)范操作。擴大群眾對干部選任工作的參與面，進一步規(guī)范干部考察考核中民主評議、民主測評、民主推薦（簡稱“三民”）參加對象的界定，明確不同層次、不同代表、不同類型的參與主體，使“三民”工作更具廣泛性、代表性和合理性，真正把干部“好”與“壞”的評判權和“升”與“降”的裁判權交給群眾，使“三民”工作更能反映群眾的意愿。三是注重民主選拔方式的創(chuàng)新。在開展公選領導干部工作的同時，探索運用民推競選、公推直選的方式選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門正職，擴大黨內(nèi)民主和人民民主，使黨員、群眾對領導干部的選拔任用擁有更大的知情權、參與權和選擇權。
1、強化依法行政意識，在法律框架內(nèi)實行民主決策。透析安徽的王懷忠腐敗案、江蘇的鐵本事件等案例，其“形象工程”能夠上馬建設，值得深思的一個重要原因，就是少數(shù)領導干部在決策時沒有做到依法決策，在落實工作時沒有做到依法行政。有的抓工作“錯位”，習慣把本級領導機關看作是法規(guī)制度的決策層而非執(zhí)行層，熱衷于離開法規(guī)制度另搞新口號、新規(guī)定；有的抓工作“越位”，往往超越職權職責，干一些不該管、管不了、管不好的事；有的抓工作“缺位”，該管的事不去管或管不好。錯位、越位、缺位問題的存在，嚴重影響工作落實、損害干部隊伍建設。為此，我認為領導干部要樹立正確的政績觀，必須首先確立依法行政的觀念，具體來講就是要強化“三種意識”：一是強化角色意識，從“錯位”的地方“讓位”。各級領導機關都要自覺把本級作為法規(guī)制度的執(zhí)行層，作決策時要考慮法律法規(guī)的依據(jù)，開展工作要多在認真落實法律法規(guī)上想辦法，切實維護法律法規(guī)的嚴肅性，不要在追求出名掛號上費心思，不能超越法律法規(guī)標新立異，追求轟動效應，搞短期行為。二是強化職責意識，從“越位”的地方“退位”。嚴格按照條令條例賦予的權限、職責和任務開展工作，切實做到各司其職，各負其責。屬于下級的權力要還給下級，該下級作主的事情不要管，確保他們能夠正常行使職權、認真履行職責，不能事無巨細，事必躬親、“一竿子插到底”。三是強化服務意識，在“缺位”的地方“補位”。牢固樹立“領導就是服務”的思想，切實做到想基層所想、急基層所急、需基層所需。重點要做好對基層減壓、解難的工作，充分調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性。
2、健全各項工作機制，增強民主決策的科學性。少數(shù)領導干部存在不正確的政績觀，使許多決策或多或少存在著不科學性、不連續(xù)性和隨意性等問題，要保證決策的科學性、民主性，關鍵要健全民主的決策機制。一要營造民主氛圍，形成多方面參與決策的格局。在決策中要充分發(fā)揚民主，讓懂行的專家說話，必要時應邀請多家咨詢機構參與，開闊黨委政府的決策思路，推進決策的科學化。如通過建立顧問委員會、專家咨詢委員會，打破地域、部門、行業(yè)的界限，聘請不同背景的專家學者參與決策，認真聽取他們提出的咨詢意見，使政府決策咨詢建立在相互補充啟發(fā)、有所比較鑒別的基礎之上。二要暢通民主渠道，使社情民意得到充分表達。要進一步完善人民代表大會制度、政治協(xié)商制度、信訪制度等已有的制度，健全政府熱線、人大代表接待日、領導接待日等制度，建立現(xiàn)代聽證制度、民意測驗制度、輿論調(diào)查制度等。例如，城市改造、水庫移民應當有規(guī)劃中搬遷地區(qū)的群眾代表參加，國企改制應當有工會、職工代表參加，制定工商管理制度應當有企業(yè)參加，確保利益相關方、受損方能夠參與決策過程。三要實現(xiàn)民主公開，使決策過程始終做到公正透明。具體而言，重大公共決策的討論情況和階段性方案都應當及時對社會各界公布；凡是涉及公眾利益的決策，都應當向社會公開；凡是涉及局部群體利益的，必須讓有關群體知曉；凡是涉及行業(yè)領域的決策，都應事先通知有關方面。例如，各級政府和部門應當建立新聞發(fā)言人制度或設立政府信息咨詢站點，制度化地公布政府決策信息，回答社會各界關注的熱點、焦點等各種實際問題。四要健全民主議事規(guī)則，規(guī)范決策程序。各級行政決策機構應當在首長負責制的法定框架下，進一步完善決策的議事規(guī)則和程序，明確界定應經(jīng)會議討論的事項范圍。凡屬規(guī)定應由會議討論的重大問題，都應當通過集體討論做出決定，包括行政首長在內(nèi)的個人都無權不經(jīng)會議討論就自行做出決定。五要完善決策的責任追究機制。按照權責一致、權責相等的原則，明確決策失誤所應承擔的責任。在責任追究方面，法律已明確規(guī)定有罷免、免職、質詢等責任形式，同時應當啟動引咎辭職、自愿辭職等簡易方便的責任形式，并將這些責任形式與決策失誤相掛鉤。
3、弘揚求真務實精神，抓好民主決策各個環(huán)節(jié)的落實。求真務實的精神，是各級領導干部應當堅持的思想作風和工作作風，也是實現(xiàn)政績的根本途徑和方法。民主決策的各個環(huán)節(jié)工作是否得到有效落實，關鍵取決于決策者是否堅持求真務實的精神，是否弘揚求真務實的作風。具體到實際工作中，我們要在三個方面下功夫。一是要檢驗是否做到“三個符合”。即各級領導干部作決策、辦事情、干工作，是否符合依法行政要求，是否符合客觀規(guī)律和當?shù)貙嶋H，是否符合多數(shù)群眾的意愿。二是要做到“三個充分考慮”。即推動一項改革要充分考慮它的可行性和社會承受的程度，制定一項政策要充分考慮其社會影響，上馬一個項目應充分考慮其市場前景、資金來源、技術條件和對今后的影響等。三是要把握好“三個統(tǒng)一”：即從本地本部門實際出發(fā)與保持同中央宏觀政策和精神的統(tǒng)一；創(chuàng)造性開展工作與認真貫徹上級指示的統(tǒng)一；局部利益與全局利益的統(tǒng)一。既要防止和反對借口地方或部門的特殊性或創(chuàng)造性開展工作搞“上有政策下有對策”的分散主義、地方保護主義，又要防止和反對盲目跟風、唯書唯上的傾向。要繼承和發(fā)揚腳踏實地的優(yōu)良作風，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅忍不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷增強使命感、責任感和緊迫感，重實際、鼓實勁、求實效，緊緊抓住當前十分難得的戰(zhàn)略機遇期，用好的作風創(chuàng)造突出的政績，切實在實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民根本利益中創(chuàng)造實實在在的政績。
加強對領導干部的民主監(jiān)督，是確保領導干部樹立正確政績觀的重要保證。要進一步拓寬監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、組織監(jiān)督的作用，切實解決對領導干部“上級監(jiān)督不到，同級監(jiān)督不了，下級不敢監(jiān)督”的問題，消除監(jiān)督管理的死角。具體要做到把握一個關鍵，突出二個層次，抓住三個環(huán)節(jié)。
1、把握一個關鍵。市場經(jīng)濟條件下情況紛繁復雜、千變?nèi)f化，如果只憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗決定重大問題難免要發(fā)生失誤。因此，圍繞重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額資金使用等重大事項，如何切實加強對“一把手”的監(jiān)督，關鍵要加強民主集中制建設，把班子成員之間的監(jiān)督工作落實到位。首先，一把手要有很強的民主意識，善于營造良好的民主氛圍。這是民主能否落實的關鍵。在主持黨委的日常工作中，要密切聯(lián)系群眾，充分調(diào)查研究，注意傾聽方方面面的呼聲；在黨委議題形成后，提前征求委員的意見，給委員充分的醞釀時間；在黨委討論決定重大問題時，自覺地以平等一員的身份參與決策，尊重少數(shù)人的意見，歡迎不同意見，在處理個人與組織的關系中，始終把自己置于組織之中，置于制度約束之下。第二，班子其他成員要有強烈的民主參與意識，真正做到暢所欲言。在日常工作中，委員應立足本職，胸懷全局，積極主動地多提建設性的意見和建議；在黨委討論決定重大問題時，要勤于動腦，敢于發(fā)表自己的意見，為集體決策獻計獻策。第三，要認真開好領導干部民主生活會，開展批評與自我批評。開展相互談心和批評，堅持講實話、講真話、講心里話，開誠布公，推己及人，消除分歧，消除誤會，達到黨委成員政治、思想、行動上的真正一致和團結。
2、突出二個層次。一是上級對下級的監(jiān)督，即由紀檢監(jiān)察機關按照干部管理權限，對下級黨政機關和領導干部進行監(jiān)督，積極探索與人大、司法監(jiān)督聯(lián)動機制。如開展巡視工作，逐步在層次上延伸和內(nèi)容上擴展，及時糾正和防范一些濫用權力的行為，促進領導干部廉政勤政。健全完善領導干部廉政談話、誡勉談話制度，堅持早打招呼，及時提醒，把不廉潔問題解決在萌芽狀態(tài)。嚴肅查處違紀違法案件，對領導干部中發(fā)生的違紀違法案件必須堅決查辦，不得推拖不管，更不允許壓案不查。對辦案不力的地方和部門要限期糾正，對瞞案不報、壓案不辦、甚至干擾辦案的要追究責任。二是群眾對領導的監(jiān)督。首先，通過民主評議實施監(jiān)督。實行述廉、評廉、考廉制度，將評議考核結果納入領導干部的廉政檔案，作為選拔任用的依據(jù)；對執(zhí)法機關、經(jīng)濟管理部門和社會服務單位開展行風民主評議，并與輿論監(jiān)督相結合，體現(xiàn)對權力運行的監(jiān)督。其二，通過政務公開實施監(jiān)督。各級政府及部門要把深化政務公開作為政治文明建設的重要內(nèi)容和實行民主監(jiān)督的重要措施來抓，凡涉及基層、企業(yè)和人民群眾利益的事項都要公開。建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，充分發(fā)揮黨員的監(jiān)督作用。其三，通過信訪工作實施監(jiān)督。健全信訪舉報管理制度，規(guī)范信訪工作程序，保證信訪舉報事項件件有著落，使群眾舉報的問題得到認真處理，保障舉報人的合法權益不被侵害，同時對領導干部的作為實施有效監(jiān)督。
3、抓住三個環(huán)節(jié)。一是事前監(jiān)督。對領導干部的工作熱情、進取心和工作干勁要給予充分鼓勵，大力支持，但一定要弄清搞準領導干部決策的動機，該提醒的提醒，該潑冷水的潑冷水。在組織換屆、考察班子、了解干部的時候，對一些干部頭腦中不切實際的“藍圖”、“設計”和“觀點”，該勸阻的勸阻，該制止的制止，不能顧及面子，一味遷就或迎合。二是事中監(jiān)督。對領導干部實施領導行為和落實工作部署工作過程中的措施、途徑、手段和運行狀態(tài)，要盡可能地了解掌握，特別是要以法律的尺度，看是否做到依法行政，必要時要予以指導、引導。對那些已經(jīng)存在問題或為創(chuàng)政績而不擇手段的干部，可以通過考察反饋、任前談話、參加民主生活會、組織函詢等形式進行提醒、教育和糾正。同時，要從關心愛護干部出發(fā)，對群眾反映或干部考察等渠道發(fā)現(xiàn)的問題，在堅持弄清事實的基礎上，及時采取批評、誡勉、警告等挽救性措施，做到防微杜漸，避免小過釀成大錯。三是事后監(jiān)督。通過年度考核、來信來訪、離任審計以及換屆考察等手段，調(diào)查了解干部的工作業(yè)績，對浮夸不實的要予以批評，弄虛作假的要予以處理，因假升遷的要堅決撤下來。
提高政策理論水平。
一是不斷通過自學和參與集中學習的方式，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上的重要講話精神的學習。二是認真學習黨的十六大報告、省第八次黨代會報告、市第十次黨代會報告以及縣第十一次黨代會報告，我做到深入學習，認真研讀，深刻領會精神實質，并積極通過電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、參加討論會等形式，交流心得，相互促進，力求準確把握，進一步提高了理論修養(yǎng)和政治思想素質，進一步增強了躬身實踐“三個代表”重要思想的自覺性和主動性，進一步鞏固了立黨為公，執(zhí)政為民的思想意識，進一步增強了為黨努力工作、忘我工作的信心和決心。三是對兩個《條例》進行了認真細致的學習，進一步堅定了信念，增強了政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律意識。四是學用結合。在學習中，我樹立科學的學習觀，將思想和工作實際聯(lián)系，將觀念和工作實際相融合，把理論和實踐相結合，認真解決工作中遇到的困難和問題。
二、真抓實干，努力推進城鄉(xiāng)一體化進程。
今年以來，按照市委工作和縣委工作會的要求，深入研究“三農(nóng)”問題，密切關注工業(yè)問題，探尋有利于加速打破城鄉(xiāng)“二元結構”的路子，在全縣人民思想意識形態(tài)的提高上下工夫，在促進全縣城鄉(xiāng)一體化、推進工業(yè)跨越發(fā)展上做文章，不斷推進了“三個轉變”，不斷促動了“三個集中”。
一方面，著力轉變觀念，引導全縣人民不斷增強加快推進城鄉(xiāng)一體化進程的意識。和發(fā)達地區(qū)相比，我縣最大的差距仍然是在思想觀念上。因此，我認真分析，緊密結合思想和工作實際，突出我縣非公制經(jīng)濟比較快的特點，引導和倡導對全縣人民進行鄧小平理論和“三個代表”的再學習、再教育，繼續(xù)啟動思想觀念這個總開關，牢固樹立以經(jīng)濟建設為中心，發(fā)展高于一切的觀念；樹立大工業(yè)大市場大流通的觀念；樹立全局、統(tǒng)一、開放、競爭、發(fā)展的觀念，從而使廣大干部群眾樹立起與當前市場經(jīng)濟發(fā)展相適應的新思想、新意識，使廣大干部群眾的思想更加解放，認識更加一致，精神更加振奮，形成不斷增強加快推進城鄉(xiāng)一體化進程的生動局面。
二方面，著力真抓實干，不斷推進城鄉(xiāng)經(jīng)濟統(tǒng)籌和農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城市轉移。我遵照照黨的十六屆五中全會關于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，堅持深入部門和基層，真抓實干，為企業(yè)發(fā)展和增產(chǎn)增效獻計獻策，為企業(yè)融資和做大做強盡心盡力；加大鄧雙到梨花溪沿線景觀風貌建設，加大南河南岸綜合()整治力度，加大土地征用制度的改革，建立農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度，加大教育管理體制改革，杜絕教育亂收費現(xiàn)象，減輕農(nóng)民的教育負擔，優(yōu)化全縣的教育資源配置，降低教育成本，提高教育質量，加大職業(yè)技術教育力度，把農(nóng)村教育與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展緊密結合起來，深入農(nóng)村村組，扶貧包掛，解決實際困難，為推進城鄉(xiāng)經(jīng)濟統(tǒng)籌和農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城市轉移工作作出了很多基礎性工作。
三、堅持黨性原則，堅決維護民主集中制。
我在政治上嚴格要求自己、錘煉自己，在縣委常委會上能堅持黨的民主集中制，堅持黨性原則，認真開展批評與自我批評，做到既顧全大局、維護班子的團結，又不搞一團和氣、你好我好大家好，在黨內(nèi)生活中有表揚、有批評、有監(jiān)督，還要有警示。對工作中遇到的重大事項堅持共同研究決定，對不能確定的問題，堅持向朝華書記匯報，提請縣委、縣政府研究決定后，堅決按照縣委的集體決策認真貫徹落實。在落實縣委決策、提高執(zhí)行力上，嚴格執(zhí)行市委《八項規(guī)定》，不講價錢，不折不扣地完成自己所承擔的工作。在縣紀委，我作為紀委班子的班長，先后制定和完善了紀委“常委會職責任務”、“常委會議制度”、“書記辦公會制度”、“常委民主生活會制度”、“調(diào)研工作制度”、“學習制度”等。通過這些制度的實施，在班子內(nèi)充分發(fā)揚民主，研究工作時要求各常委務必各抒已見，努力做到工作上科學決策，查處案件不出錯案，有效地調(diào)動了班子成員的工作積極性和創(chuàng)造性。
四、認真貫徹兩個《條例》，強化黨的建設。
在中央三部委發(fā)出學習兩個《條例》的通知后，按照縣委要求，我隨即召集相關部門對此項工作的開展進行了統(tǒng)一安排部署。全縣各黨組織聯(lián)系實際，扎實做到五個結合：一是開展集中學習教育與個人自學相結合；二是與開展警示教育相結合；三是統(tǒng)籌兼顧，做到點面結合；四是與靈活多樣的形式相結合；五是與監(jiān)督檢查相結合；迅速在全縣掀起了學習宣傳貫徹的熱潮。
煙草政績觀心得體會篇五
尊敬的各位領導、各位同仁：
通過持續(xù)跟進學習習近平總書記最新重要講話，開展政績觀學習討論，就解決政績觀錯位的思想根源、行為偏差問題，學習心得體會如下：
強化理論武裝。通過設立專題、舉辦讀書班等，深入學習習近平總書記關于牢固樹立正確政績觀的重要論述等內(nèi)容；圍繞解決政績觀錯位的思想根源、行為偏差問題，開展集中交流研討。
強化先進典型學習。通過中心組學習、“三會一課”、主題黨日等，集中學習《“不忘初心、牢記使命”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡選編》張富清先進事跡，自學鄒碧華、韋昌進、孫家棟、李保國先進事跡；以先進事跡報告會、宣講會等多種形式學習全國優(yōu)秀黨員及在工廠疫情防控等重點工作中涌現(xiàn)出的先進個人等身邊榜樣的先進事跡，學習“悟初心、守初心、踐初心”微黨課觀摩交流獲獎作品。
強化警示教育。學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》內(nèi)蒙古白向群案警示、中國環(huán)境科學研究院孟偉案警示，集中學習《煙草行業(yè)領導干部涉及工程建設、物資采購等違紀犯罪典型案例警示錄》安徽淮南市局姜波受賄案、福建三明市局馮錦炳受賄案，自學第31—45典型案例其它案例等內(nèi)容，警示黨員干部以正確政績觀堅定理想信念，堅守初心使命。
強化檢視反思。全體黨員尤其是黨員領導干部圍繞“樹立什么樣政績觀”“依靠誰實現(xiàn)政績”“追求什么政績”等5個方面，深入查找背離正確政績觀的言行及表現(xiàn)，形成問題清單，深挖根源，找準解決問題的思路和辦法。
強化學習宣傳形式創(chuàng)新。廣泛開展“正確政績觀大家談”活動，通過演講比賽、故事會、征文、觀影活動、黨員教育電視片觀摩交流等形式，引導廣大黨員干部積極參與。
強化專項整治。自查梳理工廠存在“景觀亮化工程”“面子工程”情況，把“當下改”與“長久立”結合起來，開展專項整治。
強化整改落實。將政績觀方面存在的突出問題作為政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會的重要內(nèi)容，將問題查擺全，思想檢視深，措施制定實，做到即知即改，確保政績觀專題教育取得實效。
我的發(fā)言完畢，如有不妥，請大家批評指正。
煙草政績觀心得體會篇六
如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用一、何謂戰(zhàn)斗堡壘作用中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨。
黨支部作為黨的基層組織，要成為黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。
這是毛澤東主席在革命戰(zhàn)爭年代提出的黨建思想。
所謂戰(zhàn)斗堡壘作用，就是指黨組織的整體精神風貌，團結狀態(tài)，帶領群眾完成任務，解決問題的能力及效果。
發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是黨對基層組織的基本要求，是實現(xiàn)黨的領導的重要途徑，也是檢驗黨的執(zhí)行力的重要因素。
作為每個黨的基層組織，發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。
主要體現(xiàn)在：一是堅定正確地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，圍繞企業(yè)中心開展工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，促進企業(yè)各項生產(chǎn)任務的完成，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展二是加強黨員教育與管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用最直接、最具體的體現(xiàn)，也是黨員執(zhí)行力的體現(xiàn)。
三是密切聯(lián)系群眾，做好職工群眾的政治思想工作，最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，使職工群眾認識到自己的根本利益和黨的目標的一致性，自覺接受黨的領導，團結在黨的周圍為建設社會主義宏偉目標而奮斗二、為什么要發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用（一）它是黨支部的性質與任務決定的1.黨支部是黨執(zhí)政最基層的組織者和實踐者。
黨章明確指出，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。
黨的路線、方針、政策最終要靠基層黨組織去落實；黨的各項工作任務最終要靠基層黨組織去完成。
基層黨組織不在實際。
煙草政績觀心得體會篇七
近年來，煙草問題越來越引起人們的關注。我也曾經(jīng)是一名吸煙者，但通過各種渠道獲取了一些關于煙草的信息，最終讓我戒煙并深刻認識到煙草的危害和影響。以下是我對煙草問題的一些感悟和思考。
第一段：關于煙草與健康。
事實上，在煙草行業(yè)的宣傳和營銷下，煙草一度被視為一種時尚和樂趣，但是現(xiàn)實是，吸煙不僅嚴重傷害身體健康，還會引起很多不良后果，如心臟病、癌癥等。那些習慣吸煙的人常年吸入的煙草渣、香料、尼古丁以及其他有毒化學物質，對身體是一種常年累月的摧殘。所以，我認為，煙草問題比我們想象中的更加嚴重，我們不能掉以輕心。
第二段：煙草控制的意義。
在煙草問題上，煙草控制是一種非常重要的手段。目前，一些國家和地區(qū)正在采取各種措施來限制煙草的使用，這些措施包括增加煙草稅收、進一步規(guī)范煙草銷售渠道、禁止在公共場所吸煙等。實際上，這些措施在很多國家和地區(qū)已經(jīng)切實實施，也取得了顯著的效果。如果我們不采取有效的控制措施，那么，煙草問題的代價將是難以承受的。
第三段：對于吸煙者的建議。
不難看出，戒煙是解決煙草問題的關鍵所在。對于那些正面臨吸煙問題的人，我的建議是，多了解煙草問題，并學習煙草問題背后的一些現(xiàn)實和真相。此外，我們還可以通過其他方式來緩解我們的壓力和緊張情緒，如運動、聽音樂、健身等。對于那些已經(jīng)抽煙多年的人，如果他們決心要戒煙，那么他們需要足夠的毅力和決心，并采取一些有效的方法來控制他們的吸煙欲望，如戒斷技巧、藥物輔助等。
第四段：煙草問題和綠色環(huán)保。
值得注意的是，煙草問題與環(huán)境和生態(tài)等問題也有很大關系。每年，全球生產(chǎn)的煙草產(chǎn)品產(chǎn)生了大量的廢棄物和污染。煙蒂是一種非常難以降解的垃圾，會嚴重污染環(huán)境和水源。此外，大片的煙草種植也會占據(jù)土地和水源資源，對我們的生態(tài)環(huán)境造成影響。因此，我們需要更加注重煙草問題與環(huán)保的關系，采取措施保護我們的生態(tài)環(huán)境和健康。
第五段：我們每個人應該怎么做。
最后，我認為，煙草問題不是一個孤立的問題，而是一個系統(tǒng)性的社會問題。它牽扯眾多方面的因素，需要我們每個人的共同努力。我們可以通過了解和認識煙草問題來引起社會的關注，并支持節(jié)約、環(huán)保的生活方式，并且支持那些在煙草控制領域做出努力的人。最重要的是，我們需要做好自己，改變和控制自己的習慣和行為，積極面對煙草問題，讓我們的生活更加健康和美好。
總之，煙草問題是一個復雜性問題，解決這個問題也需要我們每個人的共同努力。如果我們能夠采取有效的控制措施，限制煙草使用，并引導吸煙者改變他們的習慣和行為，那么，我們就能夠使我們的生活更加健康、有益和美好。
煙草政績觀心得體會篇八
前不久，中共中央組織部印發(fā)了《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》。高質量的政績考核要突出考核“真績”，即領導干部實際的成績、成果，這是領導干部政績考核的必然要求，因此，必須在政績考核過程中科學設置指標，開展全方位考察，做到評細、察實、驗準，才能避免考核“注水”，考出“真績”。
因地制宜、因崗而異，設置“具化指標”，才能評細“真績”。政績考核不能搞“一錘子買賣”，全面考核領導干部政績，既要考慮共性要求，又要考慮個性差異，正確處理好個體與集體、個體與個體之間的關系，做到用同一標尺衡量同一層級同一類別干部，防止“一頂帽子大家戴”、吃“大鍋飯”現(xiàn)象發(fā)生。因此，設置領導干部政績考核指標時，要因地制宜、因崗而異，圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展要求設置以社會、民生、可持續(xù)發(fā)展等為主要內(nèi)容的共性指標;立足區(qū)域功能定位、發(fā)展重點和工作基礎設置以本地重點項目、重點工作、重點任務為主要內(nèi)容的類別指標;著眼體現(xiàn)不同部門、不同崗位領導干部的特點設置以推動高質量發(fā)展的工作思路、創(chuàng)新做法、突出業(yè)績，以及領導干部踐行“兩個維護”、擔當作為、履職成效、作風表現(xiàn)等情況為主要內(nèi)容的個性指標，使政績考核指標具體化、可操作。
眼觀六路、耳聽八方，開展“立體掃描”，才能察實“真績”?？己藭r，難免會有一些領導干部為了博取上級的關注“臨時抱佛腳”，為了政績考核而“捏造”成績，將子虛烏有的“假績”包裝成“真績”蒙混過關。因此，政績考核不僅需要一雙“火眼金睛”，還要有“眼觀六路、耳聽八方”的真本事，按照全方位、多角度、近距離、立體式、深層次考察干部的要求，將“一時考察”融入“一貫考察”，既緊盯領導干部“一時”表現(xiàn)，又注重領導干部“一貫”表現(xiàn)，結合巡視巡察、績效督查、年度考核、日常了解、黨建工作考核、經(jīng)濟責任審計報告等反饋情況，將落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神、脫貧攻堅、新冠肺炎疫情防控等重大工作中的表現(xiàn)情況納入考察內(nèi)容，使“切片掃描”變?yōu)椤傲Ⅲw掃描”，“量實”“量準”領導干部“真績”。
收集民情、傾聽民意，落實“以民為尺”，才能驗準“真績”?！敖鸨y杯不如群眾的口碑”。人民群眾的獲得感、幸福感、安全感是評判領導干部推動高質量發(fā)展政績的重要標準。對領導干部政績和工作實績，人民群眾最有發(fā)言權，評價最有說服力，要想考出領導干部的“真功夫”，聽匯報、看材料，都不如走到人民群眾中間，看一看領導干部是否真正常懷為民之心，一切從發(fā)展大局著眼，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀;聽一聽領導干部是否真正以“群眾滿意”為標準，把工作的出發(fā)點放到為民造福上;問一問領導干部是否真正從群眾利益著手，用“實心”謀事，真正辦好發(fā)展大事、民生實事;驗一驗群眾對領導干部滿意度的“星級評價”，人人交口稱贊的，那說明他在推動高質量發(fā)展中工作完成得出色，經(jīng)得起群眾評判和檢驗，反之則不同，唯有“以民為尺”，才能檢驗出領導干部的“真績”。
煙草政績觀心得體會篇九
干部考核是干部管理的基礎性工作，發(fā)揮著指揮棒、風向標和助推器作用。中共中央組織部印發(fā)的《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》，對改進地方黨政領導班子和領導干部推動高質量發(fā)展的政績考核提出了明確要求，各級組織部門要精準打好政績考核“組合拳”，更好地引導領導干部樹立正確的政績觀，貫徹新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。
突出政治標準，讓考核有“純度”。講政治是新時代領導干部干事創(chuàng)業(yè)的根本遵循。政治素質考核是干部考核的首要任務，必須把政治標準融入考核各方面、貫穿考核全過程，通過細化政治素質表現(xiàn)評價指標，建立“一人一檔”并加強動態(tài)管理，切實把政治上過得硬、靠得住的干部識別出來，使之始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向，推動各項工作沿著正確的道路行穩(wěn)致遠。在政治忠誠上，要看其能否把握正確的政治方向，是否樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在政治定力上，要看其是否堅定理想信念，弘揚忠誠老實等價值觀。在政治擔當上，要看其是否不折不扣貫徹執(zhí)行黨中央決策部署，是否存在“上有政策、下有對策”“有令不行、有禁不止”等情況。在政治能力上，要看其是否具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，具備駕馭政治局面、防范政治風險的能力，面對大是大非是否立場堅定、敢于亮劍。在政治自律上，要看其是否把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，自覺做政治上的明白人。
緊扣關鍵內(nèi)容，讓考核有“尺度”。為民造福是最重要的政績，領導干部的工作做得好不好，要由實踐來檢驗、由人民來評價，因此，考核工作既要“聽其言”，更要“觀其行”，把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領導干部推動高質量發(fā)展政績的重要“標尺”。要始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，時刻惦記群眾的安危冷暖，用心用情傾聽群眾呼聲，用力用功解決群眾訴求，做實做細教育、就業(yè)、醫(yī)療等系列民生實事，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史檢驗的成果。同時，要改變以往考核內(nèi)容單一化、模板化、簡單化的問題，突出考核服務高質量發(fā)展的實際成效，對應創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展要求，依據(jù)地域、職責、分工的不同合理劃分、差異設置考核標準，建立分層次、分類型、分崗位的考核機制，對標對表考核領導干部在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、項目建設等引領高質量發(fā)展的領域所發(fā)揮的作用，并把政績考核涉及的評價方式、內(nèi)容向社會公開，提升民意調(diào)查、公眾評議的權重，避免考核出現(xiàn)“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象。
注重綜合研判，讓考核有“維度”?？紲士紝嶎I導干部政績，根據(jù)客觀實際定型定量分析、公平科學地評判至關重要。要綜合運用年度考核、任期考核、平時考核、專項考核等方式，強化運用審計、巡視巡察、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計等成果，用好談心談話、民主測評等方法，注重從干部的履職情況、治理能力、作風建設、黨建工作等方面去鑒別，并把干部平時表現(xiàn)和“戰(zhàn)時”表現(xiàn)結合起來、把“八小時內(nèi)”和“八小時外”結合起來，把考核觸角從工作圈向生活圈、朋友圈、社交圈延伸，通過從人中識人、從事中知人、從物中察人，在正反對照、相互印證中綜合研判，通盤考慮，確保政績考核“全方位、多維度、無死角”?？己私Y果的運用是考核工作的出發(fā)點，也是考核激勵約束的關鍵所在，要注重獎優(yōu)罰劣、激勵擔當，把考核結果運用到干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵關愛工作中，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，更好地鼓勵先進、鞭策落后，讓想干事、能干事、干成事的干部真正發(fā)光、發(fā)熱。
煙草政績觀心得體會篇十
煙草，在我們的生活中已經(jīng)是一個非常熟悉的詞匯了。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，全球吸煙人口超過10億，其中中國的吸煙人口達到了3億。然而，煙草也是一個極具爭議的話題。它既可以給人們帶來短暫的快樂，也可以給人們帶來嚴重的健康危害。今天，我想要分享一下我在煙草方面的一些心得體會。
第二段：煙草對健康的危害。
雖然煙草對人體健康的危害已經(jīng)被廣泛的知曉了，但是依然有很多人會因為各種原因而選擇吸煙。這是一個非常矛盾的心理。煙草中含有尼古丁、苯并芘等一系列有害物質，是導致癌癥和心腦血管疾病的重要因素。除了抑制自身免疫力，長期吸煙還會使肺部的纖毛減少，不良化學物質在肺泡滯留，使得呼吸系統(tǒng)的排毒機制遭到破壞，這也是吸煙者比普通人容易感染肺炎的原因。因此，我認為，為了健康著想，我們應該堅定自己的信念，選擇戒煙。
第三段：煙草對生活的影響。
在日常生活中，煙草對我們的影響也是不可忽視的。有很多吸煙者會因為吸煙而疏遠他人，或者因為異味被排斥，影響了現(xiàn)實生活中的人際交往。此外，煙草會占用很多的時間和經(jīng)濟資源，許多吸煙者必須要每天抽很多根煙才能滿足自己的需求，這樣不僅對自己的健康不利，同時也會影響自己的經(jīng)濟狀況。因此，我們應該認識到煙草對于生活的影響，盡早擺脫煙草的依賴。
第四段：煙草的替代品。
雖然煙草目前的危害已經(jīng)無法改變，但人類不斷在追求更好的選擇。隨著時代的變遷，煙草的替代品也在不斷地涌現(xiàn)出來，如電子煙、煙嘴等。雖然這些替代品的安全性和健康問題需要進一步的研究，但相信科技和人類智慧不斷的進步，一定可以找到更好的替代品，呵護我們的健康。
第五段：結論。
總之，煙草雖然有一些短暫的帶來的愉悅，同時它也帶來了很多的健康問題和不利的生活影響，特別是因此喪失的生命，無法重來！希望通過今天的分享，能夠引起更多的人對于煙草危害的認識，堅定自己的信念，抗拒誘惑，為自己和家人的健康著想，營造一個更加健康美好的生活環(huán)境！
煙草政績觀心得體會篇十一
為深入扎實推進黨員干部政績觀專題教育，根據(jù)《黨員干部政績觀專題教育實施方案》要求，結合實際，制定實施方案如下。
一、目的意義。
使命、服務人民群眾的迫切需要;是實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，營造行業(yè)良好政治生態(tài)的迫切需要;是落實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。各黨支部和全體黨員要深刻認識開展政績觀專題教育的重大意義，將其作為深化鞏固“不忘初心、牢記使命”
主題教育。
成果的重要抓手，作為凈化企業(yè)政治生態(tài)，履行企業(yè)政治、經(jīng)濟、社會責任的現(xiàn)實需要，作為建設高素質、專業(yè)化干部隊伍的必然要求，扎實推進、深入落實，確保有關工作落地見效。
二、總體要求。
(一)指導思想。
開展黨員干部政績觀教育，要堅持以習近平總。
書記。
新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記視察湖北重要講話精神，在湖北考察新冠肺炎疫情防控工作時的重要講話精神，圍繞解決政績觀錯位、違背初心使命等突出問題，教育引導黨員干部形成正確的發(fā)展觀、政績觀、事業(yè)觀、權力觀，堅決貫徹落實新發(fā)展理念，以堅定的理想信念、良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，為推動高質量發(fā)展營造良好政治生態(tài)，凝聚強大工作合力。
(二)范圍對象。
政績觀專題教育在全體黨員干部中開展，重點是領導班子。
(三)目標任務。
各黨支部要把開展政績觀教育融入崗位職責、融入本職工作、融入日常經(jīng)常，認真組織實施，持續(xù)深入深化，力爭實現(xiàn)“四個一”目標任務。
1.抓好一個重點。就是引導黨員干部把抓好基礎性、長遠性工作作為重點，堅持“強基礎、利長遠、抓規(guī)范、謀跨越”思路不動搖，正確處理顯性政績和隱性政績、當前和長遠、個人和組織、局部和整體、創(chuàng)新和發(fā)展的關系，克服急功近利思想，力戒形式主義官僚主義，克服等待觀望思想、力戒懶政怠政行為，不搞短期行為，不搞“形象工程”，為實現(xiàn)高質量發(fā)展打好基礎。
2.形成一種導向。就是形成“重實績、重貢獻”的干部評價導向。重獎重用那些實績突出、真抓實干、群眾認可的干部，切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部評出來、選出來，引導黨員干部不斷涵養(yǎng)“功成不必在我”的境界胸懷，不斷強化“功成必定有我”的責任擔當，在重實干、求實際中自覺錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?保持為民務實清廉的政治本色。
3.健全一套機制。就是建立完善政績觀教育的長效機制，重點完善四項制度：一是理論學習制度。探索建立黨支部每周例學、“第一議題”等持續(xù)學、跟進學的長效機制，以習近平總書記關于政績觀重要論述學習為重點，推動習近平總書記新時代中國特色社會主義思想深學細悟、常學常新。二是建立聯(lián)系基層制度，嚴格執(zhí)行黨員干部聯(lián)系群眾、領導干部基層聯(lián)系點制度等，大興調(diào)查研究之風，為基層辦實事、解難事。三是建立檢視問題制度。堅持找差距、挖病灶，督查黨員干部對照正確政績觀要求，深刻檢視自身思想上、能力上、行動上的突出問題和具體表現(xiàn)，常態(tài)化開展批評反思。四是建立整改落實制度。緊盯政績觀教育檢視反思問題，結合主題教育中沒有解決和尚未完全解決的問題，狠抓推進落實，將整改落實情況作為黨建工作考核、專項督查、巡察等的重點內(nèi)容，強化督導。同步完善制度設計，推動問題整改融入日常，化為經(jīng)常，實現(xiàn)從查擺工作問題到檢視思想根源、糾正思想偏差、提升發(fā)展能力的深層次轉變。
三、工作安排。
要將政績觀教育作為加強黨員干部政治思想建設的一項常態(tài)化工作，長期教育、長期執(zhí)行。集中性的專題教育要在2020年5月取得階段性成效。各黨支部要落實好七個方面的具體工作，抓好“九個一”活動舉措，即組織一次專題學習、開展一次專題研討、上好一堂專題黨課、組織一次專題培訓、開展一次全員討論、開展一次評比表彰、進行一次主題征文、開展一次集中分享、推出一批教育成果，扎實推進工作落實。
(一)原原本本學好理論。
1.組織理論學習。把深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想作為政績觀專題教育的根本任務，專題學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”和牢固樹立正確政績觀的系列重要論述，深入學習《習近平總書記談治國理政》中關于發(fā)展觀政績觀方面的重要論述，學習習近平總書記近期關于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展等的重要講話和指示批示精神，讀原著、學原文、悟原理，深刻理解和領悟其中蘊含的立場觀點方法。黨組理論學習中心組要設立學習專題，組織集中學習;各支部要把相關內(nèi)容納入支部主題黨日，組織黨員全面學習;要通過黨員微信群等多種載體，加強學習推送，多形式、多層次、多渠道開展黨員自學。
時間安排：貫穿政績觀教育全程并長期堅持，4月底前黨組理論學習中心組、各支部至少開展一次集中學習。
2.開展專題研討。深入開展“牢固樹立正確政績觀，勇?lián)聲r代新使命”專題研討，以黨組理論學習中心組學習會議、“三會一課”、主題黨日等形式組織交流研討，科級以上黨員、干部重點發(fā)言。研討要立足實際、注重實效，聚焦解決政績觀錯位的思想根源、行為偏差等問題，圍繞盡職履責推動高質量發(fā)展等目標，談認識，找差距，談打算，明方向。
時間安排：4月底前。
3.組織專題輪訓。制定培訓方案或計劃，將習近平總書記新時代中國特色社會主義思想特別是黨員干部政績觀有關論述、黨的政治建設等作為黨員干部教育培訓的必學內(nèi)容，納入課程體系。認真辦好全體黨員及黨務工作者培訓班。
時間安排：4月底前完成輪訓方案計劃制定，培訓班按計劃時間組織開展。
4.講好專題黨課。圍繞“樹立正確政績觀，敢擔當勇創(chuàng)新、尚實干促發(fā)展”這一主題，黨組成員到所在支部或基層聯(lián)系點講黨課，支部書記為所在支部黨員上黨課。受疫情影響，黨課可通過網(wǎng)絡連線、錄制視頻播放等多種形式進行。
時間安排：5月底前。
5.組織開展黨的十九屆四中全會精神知識競賽。堅持以賽促學、以學促用，按照全員測試、抽查測驗、現(xiàn)場競賽三輪賽制，組織知識競賽，為參加全市知識競賽做準備。
時間安排：7月底前。
(二)開展“正確政績觀大家談”活動。
6.組織全體黨員討論。結合目標任務，統(tǒng)籌奪取疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“雙勝利”，組織全體黨員圍繞牢記入黨初心、踐行黨員使命、履行崗位職責、提升發(fā)展本領、改進服務作風、實現(xiàn)職業(yè)價值等內(nèi)容進行思考，想清楚、講清楚、談清楚“什么是正確的政績觀、為什么要樹立正確政績觀、怎樣培養(yǎng)正確政績觀、如何踐行正確政績觀”，暢談觀點、交流思想，迅速掀起活動熱潮。
討論活動以支部為單位組織，支部書記進行點評，班子成員帶頭參加所在支部或聯(lián)系點支部黨員討論。
時間安排：4月底前。
7.集中交流分享。在支部討論基礎上，通過主題征文、約稿、黨員論壇、讀書會、網(wǎng)絡展播、演講比賽等多種形式集中交流分享，評選推薦1-2個優(yōu)秀討論成果。結合疫情防控實際需要，鼓勵各支部創(chuàng)新線上載體進行交流分享。
時間安排：5-6月。
8.成果展示。以黨建專欄、企業(yè)微信等為平臺，開設“正確政績觀大家談”活動專欄，持續(xù)進行系列成果展示。
時間安排：7-11月。
(三)深刻檢視反思。
9.做好檢視反思工作。各黨支部要高度重視，把檢視反思作為政績觀專題教育的關鍵環(huán)節(jié)，作為開好政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會和專題組織生活會的重要內(nèi)容，精心部署，扎實推進。
(1)對象范圍。檢視反思工作在全體黨員干部中開展，以班子成員為重點，貫穿政績觀專題教育全過程并長期堅持。
(2)檢視重點。全體黨員特別是領導班子要重點把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，深入查找背離正確政績觀的各種言行及表現(xiàn)，圍繞“五個方面”、找準“五個差距”。
一是圍繞“樹立什么樣政績觀”，找準在堅持和加強黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。
二是圍繞“依靠誰實現(xiàn)政績”，找準在強化宗旨意識、牢記群眾觀念、改進工作作風、改善工作方法，主動深入一線、服務群眾、問計基層、問計于民等方面的差距。
三是圍繞“為誰建立政績”，找準在不忘初心使命等方面的差距。
四是圍繞“怎樣實現(xiàn)政績”，找準在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象、廉潔自律等方面的差距。
五是圍繞“追求什么政績”，正確處理顯績與潛績、當前和長遠、個人和組織、局部和整體等關系，全力推動高質量發(fā)展等方面的差距。
(3)梳理問題清單。結合實際，認真梳理主題教育期間查擺問題、主題教育專題民主生活檢視問題、政治生態(tài)突出問題全面整改查找問題等，從已有問題中剖析背離正確政績觀的問題表現(xiàn);結合政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會、專題組織生活會征求意見和談心談話，認真梳理、深刻反思，檢視政績觀方面的突出問題，一條一條列出，從政治上、思想上、作風上深挖根源，找準解決問題的具體思路和有效辦法，提出具體整改措施，形成領導班子和黨員干部個人問題清單。
時間安排：4月底前完成問題清單梳理匯總工作。
(四)廣泛開展向先進典型學習。
10.開展先進典型。
事跡。
系列學習。把先進典型作為政績觀專題教育的鮮活教材，作為黨員自學、集中學習的固定內(nèi)容，持續(xù)學習張富清、黃文秀等全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡，學習全省、市疫情防控工作先進集體和先進個人事跡。
時間安排：貫穿政績觀教育全過程并長期堅持。
11.開展先進典型宣傳表彰活動。全面總結此次疫情防控工作，結合“七一”紀念活動，宣傳表彰一批先進集體和先進個人，同步做好“兩優(yōu)一先”評比表彰。
時間安排：“七一”期間完成。
12.組織黨員教育電視片觀摩交流活動。深入挖掘黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，總結基層黨建工作創(chuàng)新做法，黨員教育創(chuàng)新模式等，做好觀摩交流作品選題、制作、評審、推薦工作。
時間安排：貫穿政績觀教育全過程，9月1日前完成評審和推薦。
(五)運用好反面案例開展警示教育。
13.通過黨員自學、集中學習、案例推送等形式開展警示教育，把《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》《叩問初心》等作為警示教育的重要內(nèi)容，以本單位的黨員干部違紀違法的案例為反面教材，深刻汲取慘痛教訓，以正確政績觀堅定理想信念，堅守初心使命。
時間安排：貫穿專題教育全程并長期堅持。
(六)開展專項整治。
14.按照中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于整治“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”、“面子工程”問題的通知》要求，自查梳理本支部是否存在“景觀亮化工程”“面子工程”的情況，對違規(guī)建設的行為，按照有關要求，該規(guī)范的及時規(guī)范，該整改的認真整改。把“當下改”與“長久立”結合起來，建立健全相關機制。
時間安排：貫穿專題教育全程并長期堅持。
(七)整改落實提升。
15.領導班子要在檢視反思的基礎上，將政績觀方面存在的突出問題作為政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會和專題組織生活會的重要內(nèi)容，針對查擺出來的問題，深入開展批評與自我批評，旗幟鮮明地進行自我革命，提出整改措施、作出整改承諾，建立銷號機制，固化相關經(jīng)驗，理順工作制度，做到立行立改、即知即改，確保政績觀教育取得實效。
時間安排：專題教育期間，問題整改長期堅持。
四、組織領導。
開展黨員干部政績觀專題教育是行業(yè)政治生態(tài)突出問題全面整改工作的重要內(nèi)容，各黨支部和全體黨員干部要從講政治、講大局的高度充分認識重要意義，深入學習、精心組織、精準落實，盡好責、抓到位、見實效。
(一)提升站位，壓緊壓實責任。各黨支部要切實提高政治站位，強化責任擔當，明確專人專班，筑牢上下聯(lián)動、層層推進的責任鏈條。政績觀專題教育在政治生態(tài)突出問題全面整改工作領導小組領導下開展，領導班子要切實履責，黨組書記要履行好第一責任人職責，抓謀劃、抓自身、抓下級，黨組成員要抓好分管部門、分管領域專題教育;相關職能部門要密切配合，按職責分工落實具體任務。
等提出硬性要求。要通過專題教育，認真查找在思想觀念、領導方式、工作方法、工作作風等方面存在的突出問題，引導黨員干部革新思想觀念、強化宗旨意識、改進作風效能，不斷提升領導水平和發(fā)展本領。
考核、專項檢查等的重要內(nèi)容。要建立聯(lián)系溝通機制，各支部要定期。
總結。
教育。
工作。
情況。
煙草政績觀心得體會篇十二
我是xx，很快樂能有這個機會和大家交流做為名黨員在接受政績觀教育之后的熟悉，今天我演講的題目是[唯信仰與日月亙古]，我將從政績觀的根基，政績?yōu)檎l而樹，靠什么樹政績這三個方面來闡述作為一名基層一般黨員對樹立正確政績觀的體會。
首要在于明確“信什么”這一根本問題。
政治信仰問題是黨員帶領廣大群眾干事創(chuàng)業(yè)的率眾之基，關系整個國家的發(fā)展命脈和政治導向。中國共產(chǎn)黨從誕生那天起，無數(shù)的革命先烈譜寫了可歌可泣的篇章，每每讀來，被他們的精神力量所感動，這種精神力量來自于哪里?信仰！共產(chǎn)黨人從來就沒有自己的私利，而是以全心全意為人民謀利益為根本宗旨。堅定的信仰催生奮進的力量。
為誰創(chuàng)新政績，“政績?yōu)檎l而樹”的問題，是全體黨員干事創(chuàng)業(yè)必須要做出正確回答的問題，這是政績觀確立的思想原點，也是政績創(chuàng)造的出發(fā)點。眾所周知，自從漢武帝劉徹采納董仲舒“罷黜百家，獨尊儒術”的建議之后，儒家文化一直深深的影響著我們這個民族，而儒家文化思想的一個很重要的部分就是“民本”思想，所以史書上留下了諸如“民之所好好之，民之所惡惡之”，“治國有常，而利民為本”等為民思想?？缛胄聲r代，習總書記指出:政績，就是為政之成績，功績，實績。從干事創(chuàng)業(yè)角度講，就是工作實效；從社會發(fā)展變化角度講，就是取得的社會發(fā)展成就；從人民群眾利益角度講，就是人民群眾的獲得感與幸福感。為人民創(chuàng)新政績，由人民評價政績，在政績觀問題上實現(xiàn)“人民主體論”“人民中心論”“人民利益至上論”的高度統(tǒng)一。作為煙草行業(yè)基層的一名一般黨員，在平庸的崗位上努力踐行兩個利益至上的行業(yè)共同價值觀，就是契合以人民為中心的政績觀。
如何創(chuàng)新政績，“靠什么樹政績”，必須要有明確的實現(xiàn)路徑，首先要“學”，學本領強能力。“有為”才有政績，“不為”政績就無以產(chǎn)生?！安荒転椤薄安幌霝椤薄安桓覟椤?，都是與學習不夠，本領不強相關。由于學習不夠，思維不新，視野不廣，站位不高，導致政績觀錯誤偏差與偏離；由于本領不夠，能力不強，甚至心有余而力不足，想干而不能干，想干好卻不能干好，導致政績觀不能落實。加強學習才干奠定形成正確政績觀的思維方式與方法才干在解決矛盾中創(chuàng)新政績，才干在實踐中真抓實干出政績。
其次要“實”，以實干求落實。
務實的作風與實干的精神，是貫穿習近平新時代黨員干部政績觀中的一根紅線?？照務`國實干興邦。要創(chuàng)新政績，必須要有務實的工作態(tài)度與實干的工作作風。領導領導，要領要導，干部干部，干是當頭的。“要做起而行之的行動者不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者不當怕見風雨的泥菩薩”?？谔柡暗谜鹛祉懀鋵嵠饋磔p飄飄是會被人唾棄的，惟獨工作務實，工作過程才干扎實，工作成效才干真實。
在做好了“學”和“實”的基礎上，還要講一個“創(chuàng)”字，以改革為手段，以創(chuàng)新為動力。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。改革是創(chuàng)新政績的第一要求，創(chuàng)新是創(chuàng)新政績的第一動力，缺乏改革創(chuàng)新的時代精神，正確的政績觀既不能形成也不能落地。
聚是一團火，散是滿天星。作為一名基層一般黨員，其實就是一顆螺絲釘，假如每個人都能樹立正確的政績觀，在平庸的崗位上初心如磐使命在肩，責任面前不推諉，挑戰(zhàn)面前不退縮，心中有責不懈怠心中有戒不妄為，就能創(chuàng)新經(jīng)得起實踐檢驗的政績！
煙草政績觀心得體會篇十三
煙草作為一種被廣泛使用的物質，深深地影響著人們的生活方式和健康狀況。而我作為一個有過煙草使用經(jīng)歷的人，深深地感受到了煙草對自身和周圍環(huán)境的影響。在這篇文章中，我將分享自己的心得體會，希望能與大家交流并共同思考。
一、煙草對身體健康的影響。
煙草的主要成分是尼古丁，它能夠刺激人的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，并增加心率以及血壓。而當煙草燃燒時，會釋放出一系列的有害物質，如一氧化碳、苯并芘等，它們會被吸入到人的肺部中，導致各種健康問題。我曾經(jīng)也是一個煙民，在吸煙的過程中，明顯感受到了煙草對身體健康的影響，我的呼吸越來越困難，精力也逐漸減退。因此，我們應該明確地認識到煙草對身體健康的危害，并盡可能地遠離它。
二、煙草對周圍環(huán)境的影響。
除了對人體健康的影響之外，煙草還對周圍環(huán)境產(chǎn)生著不可忽視的影響。吸煙會產(chǎn)生大量的煙霧，不僅會污染室內(nèi)空氣，還會影響到他人的呼吸。此外，吸煙還會產(chǎn)生許多垃圾，煙蒂不僅會危害環(huán)境衛(wèi)生，還可能引發(fā)火災，給社會帶來不小的隱患。我的同事就曾經(jīng)因為扔煙蒂導致了火災事故，這使我更加深入地認識到煙草對環(huán)境的負面影響。
三、煙草成癮的原因。
那么，煙草為什么會讓人上癮呢？其實，煙草內(nèi)含的尼古丁是一種強烈的神經(jīng)刺激劑，能夠使人產(chǎn)生快樂和放松的感覺。而經(jīng)常吸煙的人體內(nèi)會產(chǎn)生一種化學物質，使人對尼古丁的依賴越來越強烈，造成成癮。事實上，我在戒煙的過程中也經(jīng)歷了很長一段時間的痛苦，整個人狀態(tài)都很不好，可我還是戒掉了，這讓我意識到?jīng)Q心和毅力對于克服成癮是多么的重要。
四、戒煙的方法。
眾所周知，戒煙是一件非常困難的事情。但是，如果我們下定決心，我們一定能夠克服這個難題。首先，要樹立正確的戒煙觀念，意識到自己吸煙對身體和周圍環(huán)境的影響。其次，在戒煙的過程中，我們需要克服煙癮的種種誘惑，并尋求幫助。例如，可以借助社會組織和心理咨詢師等渠道，也可以選擇使用輔助藥物等方式。同時，我們還要加強鍛煉身體，培養(yǎng)自己健康的生活方式。
五、結語。
在我們生活中，煙草蘊含著許多對人體健康和周圍環(huán)境產(chǎn)生的負面影響。我們需要去面對這些問題，并積極地采取行動。在我的心得體會中，戒煙是一項非常有益的事情。隨著我戒掉煙草之后，我的身體狀況得到了顯著改善，精神狀態(tài)更加健康和積極。在今后的生活中，我會繼續(xù)堅定地拒絕煙草，并積極地向身邊的人宣傳煙草的危害，希望能夠為社會的健康穩(wěn)定做出自己的貢獻。
煙草政績觀心得體會篇十四
管員肩負法律法規(guī)宣傳、許可證治理、合理定量、市場監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管等任務，工作重且繁瑣。如何做好數(shù)據(jù)收集、情況了解、現(xiàn)場勘查、宣傳教育等前期市場走訪工作，筆者總結了“四不”：即不辭勞苦、不嫌麻煩、不畏強權、不計回報。
不辭勞苦。
古人云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。專管員作為煙草專賣法律法規(guī)的執(zhí)行者，只有勤走市場，才能在零售戶心中樹立正直、正派的良好形象，才具有說服力和影響力，通過行動和語言打動零售戶，引導零售戶守法誠信經(jīng)營。如若不然，不敢想象零售戶不知道片區(qū)專管員是誰或對片區(qū)專管員不了解，片區(qū)市場凈化率會是一個什么樣子。
再者，市場是動態(tài)的，會出現(xiàn)很多問題，例如：消費需求與卷煙供給是否平衡，零售戶是否經(jīng)不起誘惑，不法煙販是否利用零售戶法律意識薄弱進行欺騙誘導。假如專管員不常常拜訪零售戶，不從零售戶口中了解一些市場動態(tài)，就不能針對市場動態(tài)情況及時采取有效措施。
不嫌麻煩。
在與零售戶接觸過程中要極具耐心和細心，針對不同層次的零售戶采取不同的方法進行宣傳教育、引導轉化。目前，零售戶中存在文化程度參差不齊，對煙草專賣法律法規(guī)的理解不盡相同，零售戶的習性和行為習慣各有迥異，對煙草專賣管理服務人員的配合或抵觸因人而異，零售戶當時的心情狀態(tài)和身體狀況因時而變等問題。
專管員在走訪過程中，要審時度勢，注重觀察，采取準確的方法，以某些言語或行為為切入口，緩解一些不和諧的氣氛，通過因勢利導、因地制宜、因人而異，逐漸引導零售戶轉入工作實際當中。專管員還要通過耐心的講解、釋疑、傾聽、立解等方法，幫助解決零售戶的實際問題，引導零售戶守法誠信經(jīng)營，指導零售戶提高星級定量和銷售技巧，收集周邊零售戶的動態(tài)經(jīng)營信息。
當前，部分專管員在市場走訪時存在走過場、一刀切的情況。這不僅跟專管員的責任心有關，而且與專管員的個性有極大關系。有些專管員平時作為風風火火，大大咧咧，做事不講究技巧，粗枝大葉，不但給零售戶留下不好的印象，而且對市場監(jiān)管不力，給非法經(jīng)營行為于可乘之機。
不畏強權。
有些零售戶仗著某些親朋摯友在一些機要部門就職，要么不把煙草專賣管理人員放在眼里，公開進行非法經(jīng)營，要么非法經(jīng)營行為被發(fā)現(xiàn)后找關系走后門，使事情不了了之，在一定程度上給執(zhí)法工作帶來難度，更甚的是迫使片區(qū)專管員對非法行為睜一只眼閉一只眼，造成非法行為半合法化。
這種現(xiàn)象必須引起高度重視，在法治社會里，法律最講究公平、公正原則，如果不對這種現(xiàn)象進行嚴峻打擊，嚴厲處理，勢必造成大家競相模擬，大肆進行非法經(jīng)營，其后果將不堪設想。因此，專管員必須具備不畏強權的素質，對非法行為果斷予以打擊，并且煙草專賣局在一定程度上保護片區(qū)專管員，以避免專管員遭到報復。
不計回報。
一要不求單位對自己進行回報，當然必要的待遇獎勵是必須的。在實行新的用工分配制度下，人員實行定崗定薪，如果大家互相攀比，對一些現(xiàn)象看不入眼，勢必引起不平衡心理，以致工作中消極怠工，能躲則躲，能避則避，推諉扯皮，這將不利于煙草工作的和諧發(fā)展。
二要不求零售戶對自己進行回報。當前，經(jīng)濟發(fā)展形勢大好，卷煙零售有利可圖，許多零售戶積極申請辦證。但在合理布局整個大框架的約束下，某些零售戶不符合條件無法辦證，就輕易產(chǎn)生零售戶托關系走后門，甚至賄賂宴請等。這就要求專管員必須經(jīng)受起燈紅酒綠的誘惑，自覺遵守制度紀律，否則不但損害了煙草行業(yè)的良好形象，而且斷送自己的大好前程。
煙草政績觀心得體會篇一
我是xx,我很高興有這個機會和家交流作為名黨員接受政績觀教育后的認識,今日我演講的題目是《唯信仰與日月永古》,我將從政績觀的基礎出發(fā),為誰樹立政績？,從三個方面闡述了作為基層普通黨員樹立正確政績觀的經(jīng)驗。
首先是明確信什么的根本問題。
政治信仰問題是黨員帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)的基礎,關系到整個國家的發(fā)展命脈和政治導向。中國共產(chǎn)黨從誕生之日起,無數(shù)革命先烈譜寫了可歌可泣的篇章,每每讀來,被他們的精神力量所感動,這種精神力量來自哪里？!共產(chǎn)黨人從來沒有自己的私利,而是以全心全意為人民謀利益為根本宗旨。堅定的信念催生奮進的力量。
是契合以人民為中心的政績觀。
如何創(chuàng)造政績,“靠什么樹政績”,必須要有明確的實現(xiàn)路徑,首先要“學”,學本領強能力?！坝袨椤辈庞姓?“不為”政績就無以產(chǎn)生?！安荒転椤薄安幌霝椤薄安桓覟椤?都是與學習不夠,本領不強相關。由于學習不夠,思維不新,視野不廣,站位不高,導致政績觀錯誤、偏差與偏離;由于本領不夠,能力不強,甚至心有余而力不足,想干而不能干,想干好卻不能干好,導致政績觀不能落實。加強學習才能奠定形成正確政績觀的思維方式與方法才能在解決矛盾中創(chuàng)造政績,才能在實踐中真抓實干出政績。
其次要“實”,以實干求落實。
務實的作風與實干的精神,是貫穿習近平新時代黨員干部政績觀中的一根紅線。空談誤國、實干興邦。要創(chuàng)造政績,必須要有務實的工作態(tài)度與實干的工作作風。領導領導,要領要導,干部干部,干是當頭的?！耙銎鸲兄男袆诱摺⒉蛔鲎摰赖那逭効?當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩”?？谔柡暗谜鹛祉?落實起來輕飄飄是會被人唾棄的,只有工作務實,工作過程才能扎實,工作成效才能真實。
在做好了“學”和“實”的基礎上，還要講一個“創(chuàng)”字，以改革為手段，以創(chuàng)新為動力。惟改革者進,惟創(chuàng)新者強,惟改革創(chuàng)新者勝。改革是創(chuàng)造政績的第一要求,創(chuàng)新是創(chuàng)造政績的第一動力,缺乏改革創(chuàng)新的時代精神,正確的政績觀既不能形成也不能落地。
聚是一團火,散是滿天星。作為一名基層普通黨員,其實就是一顆螺絲釘,如果每個人都能樹立正確的政績觀,在平凡的崗位上初心如磐使命在肩,責任面前不推諉,挑戰(zhàn)面前不退縮,心中有責不懈怠、心中有戒不妄為,就能創(chuàng)造經(jīng)得起實踐檢驗的政績!
煙草政績觀心得體會篇二
***總書記曾指出，領導干部干事創(chuàng)業(yè)要“功成不必在我”，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。這一系列重要指示，要求廣大黨員領導干部要牢固樹立正確的政績觀。新時代新?lián)斝伦鳛椋忈屃诵聲r代領導干部的政績觀、政德觀。樹立正確的政績觀、政德觀，說到底是要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進，通過積極作為創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。因此，廣大黨員領導干部必須牢固樹立正確的政績觀，認真履職盡責，為人民服好務。共產(chǎn)黨人的政績，說到底就是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。當代共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發(fā)展。
樹立正確政績觀，就是要真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，就是要切實抓好打基礎利長遠的工作，發(fā)揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。在日常工作中，我們專賣人員如何將正確的政績觀落實到具體工作中，為鎮(zhèn)江煙草高質量發(fā)展貢獻自身力量呢？筆者認為必須做到以下幾點。
一是強化責任練硬功。無論在什么崗位，牢固樹立責任意識，能夠守責、擔責、盡責。以硬朗的作風、堅強的意志、自律的精神，堅持求真務實體力行、攻堅克難、超越自我、持續(xù)提升，全心全意干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)展創(chuàng)新，推動工作持續(xù)高質量提升。
二是增長智慧出真功。做到深入群眾，學習群眾，夯實基礎，增長智慧，在實踐中獲取改革發(fā)展正能量。專賣工作，無論打假破網(wǎng)、市場監(jiān)管、規(guī)范管理和“放管服”改革，都必須密切聯(lián)系群眾（既要服務廣大零售戶和社會群眾，又要緊密依靠一線員工），依法執(zhí)法，積極主動，慎重穩(wěn)妥，做到有作為，而不是亂作為。
三是開闊視野下苦功?！帮L物長宜放眼量”面對新形勢、新任務和新要求，我們顯然不能守陳規(guī)、吃老本、沿舊習，而要下苦功，出實力，改善思維方式、優(yōu)化知識結構、提高專業(yè)素養(yǎng)、提升專業(yè)技能。
四是提升素養(yǎng)出精功。作為專賣執(zhí)法人員，既要腳踏實地，切實踐行群眾路線；
也要胸有全局，善于協(xié)調(diào)。既要沖鋒陷陣，雷厲風行展雄才；
又應滴水穿石，潛心鉆研鑄精品。要持之以恒提升專業(yè)素養(yǎng)，高屋建瓴，勵精圖治；
要增強法制素養(yǎng)，精修法治思維，打造法治環(huán)境；
要堅持正確的政治方向，潛心貫注，戒驕戒躁，高標準、嚴要求、重效能；
要始終以“好強高優(yōu)”標準，貫徹精雕細刻、追求極致的理念，在專賣管理工作中，不畏艱難、勇往直前。
煙草政績觀心得體會篇三
始終堅持黨的群眾路線，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，用“三個代表”重要思想來指導自己的一言一行。
第二，要堅持實事求是的科學態(tài)度。
解放思想、實事求是是我們黨的思想路線，也是衡量政績必須遵循的科學態(tài)度和根本方法。要樹立實踐第一的觀點，切忌浮光掠影，主觀臆斷。
要具備尊重客觀事實的勇氣和無私無畏的精神，“不唯書、不唯上、只唯實”，始終做到說老實話、辦老實事、當老實官。
第三，要不斷改造主觀世界，端正世界觀、地位觀和權力觀。
正確對待手中的權力，樹立正確的權力觀，這是實施正確領導的思想基礎。因此，必須擺正領導者與人民群眾的關系。一個干部在一個地方或一個單位當領導，最重要的是得到群眾的認可和愛戴，這才是我們永遠追求的目標。
第四，要完善法規(guī)條例，從制度上解決問題。
應建立一整套嚴密的組織監(jiān)督與廣泛的民主監(jiān)督相配套的有效制度，把制度約束與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結合起來，使形式主義能得到及時的遏制。
同時，要完善獎懲制度，加大懲處力度，對搞形式主義造成國家和人民生命財產(chǎn)損失與浪費的，要依法依紀從嚴處理，對有關領導及其上一級領導，實行責任追究制度。
第五，最后，要把好知人善任、選賢任能的用人關。
要按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，全面考察干部的德、能、勤、績，努力建立科學系統(tǒng)的政績考核標準，并且盡可能將政績考核內(nèi)容量化。
要善于發(fā)現(xiàn)有“潛績”的干部，特別是那些在各方面條件較差的地方甘當無名英雄的干部。要善于識別熱衷“顯績”的干部，特別是那些有一定能力，也做出一定成績，但有意夸大“政績”以達到個人升遷目的的干部。
政績考核結果要在一定范圍內(nèi)向群眾反饋，增強政績考核結果的準確性和可靠性，以形成老實人不會吃虧，不老實的人占不了便宜，有實績的人不會被埋沒，投機鉆營、弄虛作假的人不會被重用的客觀公正的用人導向。
按照市委關于開展全市黨員干部政績觀專題教育和政治生態(tài)突出問題全面整改的工作要求，本人認真圍繞“樹立什么樣政績觀”等五個方面要求，認真查擺存在問題，深挖問題原因，找準整改方向，落實問題整改,回憶起近段時間的所學所思，所想所誤，感覺收獲頗豐，現(xiàn)就在專題學習中的收獲與體會分享給大家。
樹立什么樣的政績觀方面。對照習近平總書記強調(diào)的：功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。本人始終能把為人民服務這個宗旨扛在肩上，記在心里，也能跳出“給自己留名，給自己邀功”的小格局，堅持真抓實干、腳踏實地，不舍尺寸之功，不損毫末之益。但是，隨著年齡的增長，本人也積累了相當?shù)墓ぷ鳂I(yè)績，面對一些急難險重的工作缺少拼搏精神，有了“船到碼頭車到站”的思想;面對一些長期推進的工作，一開始干勁十足，但是堅持一段時間后，往往把注意力又集中在當前上級部署的重點工作中，一定程度上影響了打基礎、利長遠的工作。
依靠誰實現(xiàn)政績方面。本人始終牢記共產(chǎn)黨員就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，就努力在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難這個宗旨，眼里有群眾、心中有群眾。但受制于創(chuàng)新能力不足，知行合一不徹底，導致在為群眾服務，為群眾辦實事上本領不夠強，業(yè)績不夠突出。雖然也做出來一些實績，但沒能真正做出幾件讓群眾都拍手叫好的實事。
為誰建立政績方面。本人能夠把老百姓的安危冷暖時刻放在心上，時刻以造福人民為最大政績，想群眾之所想，急群眾之所急，努力讓人民生活更加幸福美滿。但，實際工作中往往會把更多的精力放在當前的重點工作中，上級檢查什么準備什么，上級考核什么重視什么，在一定程度上影響了到一線調(diào)研，了解群眾最急最優(yōu)最盼的精力，降低了為群眾辦實事的效率。
怎樣實現(xiàn)政績方面。本人始終把抓好黨建作為最大的政績，嚴格按照上級黨委和鎮(zhèn)黨委的決策部署，嚴格執(zhí)行黨的各行規(guī)章制度，自覺踐行黨員義務，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。但有時候因為主管工作負擔較重，不能經(jīng)常性以“雙重身份”參加組織活動，在一些黨建工作的安排上也大多是貫徹執(zhí)行上級部署，在主動安排黨建工作，創(chuàng)新黨建工作思路上還有欠缺。
追求什么政績方面。本人始終牢記干事創(chuàng)業(yè)要有樹立正確政績觀，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。要求真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”。但在實際工作中，有時候明知道上級的一些決策部署上有些不周全、不到位的地方，但主動提出意見的次數(shù)較少。比如，在推進的農(nóng)村改廁工作中，縣里要求由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開始推進，但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成改廁后，縣里連通的主管道和污水處理廠管道還沒有建成，仍需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建一個三格化糞池作為臨時處理，造成了一定程度的浪費，影響了群眾的滿意度。雖然當時在縣里的推進會上向上級提出了這個顧慮，但是縣里明確將在村級改廁前完成相關配套設施，便不再過多堅持意見，導致沒能妥善完成工作。
(一)穩(wěn)和進的關系。“穩(wěn)中求進”的工作總基調(diào)是黨中央審時度勢、科學把握國際國內(nèi)形勢和經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律提出的?！胺€(wěn)和進”體現(xiàn)在政績觀上，就是要腳踏實地、謀定后動、循序漸進，而不是頭腦發(fā)熱、無視條件、急躁冒進。但為了追求短期的效益，而用犧牲環(huán)境資源的代價來換取經(jīng)濟利益是堅決不被允許的!秦嶺事件的慘痛教訓需要我們始終銘記!我作為黨員干部就要堅持推進可持續(xù)的經(jīng)濟增長，堅決貫徹“既要金山銀山，又要綠水青山”的綠色發(fā)展理念，絕不貪功冒進，絕不以犧牲群眾利益的代價去給自己添政績。
(二)立和破的關系。世間萬物，破舊才能立新。中國經(jīng)濟正處在轉型升級的關鍵階段，破除舊思維，樹立新理念比任何時候都重要。把握好“立和破”的關系，就要求我們必須積極主動地適應、把握新常態(tài)的特點，創(chuàng)新工作思路和工作舉措。牢固樹立高質量有效益的發(fā)展取向，實現(xiàn)實實在在、沒有水分的發(fā)展，不搞“急就章”“一刀切”，努力提高統(tǒng)籌貫徹新發(fā)展理念的能力和水平。
(三)虛和實的關系?？照務`國、實干興邦。但偏偏仍有一些領導為了彰顯自己的工作水平和成績，大干快上甚至弄虛作假搞一些“面子工程”，主要目的不在于服務群眾，而在于讓這些“特色”“亮點”成為自己仕途晉升的籌碼，這種行為不僅害了自己，也愧對黨和人民的期望。作為黨員干部，我認為一定要樹立正確的實干精神，不求務虛的政績，在實干中解決問題，在實干中化解矛盾，在實干中做出成績。
(四)標和本的關系。要把握好“標和本”的關系，就要堅持“標本兼治、綜合治理”的原理。新時代，要以新政績觀倒逼發(fā)展工作，為了實現(xiàn)高質量發(fā)展，以“功成不必在我”的境界和抓發(fā)展的勁頭。作為黨員干部，我認為需要把新發(fā)展理念貫穿始終，緊緊扭住建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系這個牛鼻子，深化供給側結構性改革，要把打好三大攻堅戰(zhàn)作為對自己駕馭風險、跨越關口的能力檢驗和擔當盡責、攻堅克難的作風檢驗。除此之外，還要把科技創(chuàng)新、協(xié)調(diào)發(fā)展、生態(tài)保護、城鎮(zhèn)建設、群眾滿意等作為自己的績效評估內(nèi)容。
(五)近和遠的關系。要把握好“近和遠”的關系，就是既要做讓人民群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人做鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯績，也要做潛績。作為黨員干部，我認為想問題、辦事情、做決策，都應從實際出發(fā)，從長遠出發(fā)，多做打基礎、增后勁、利長遠的工作，如果只顧當前、不管長遠，就會導致“前任政績后任債”、“一任政績幾任包袱”，這必然會影響發(fā)展;如果只顧長遠，不顧眼前，就會慵懶懈怠、碌碌無為。
我們黨員干部只有處理好這“五大關系”，在工作中堅決貫徹新發(fā)展理念，把思想和行動統(tǒng)一到新發(fā)展理念上來，才能以正確的政績觀推動高質量發(fā)展。
(一)持續(xù)強化大局意識，自覺維護黨中央權威。不謀萬世者不足謀一時，不謀全局者不足謀一域。當前我國經(jīng)濟社會正在發(fā)生深刻變革，面臨著機遇與挑戰(zhàn)同在、發(fā)展與風險并存的嚴峻復雜形勢。立足于這樣的大背景，我們就是要適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面建設中國特色社會主義，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而共同奮斗。特別是從維護黨的堅強領導核心這個大局來看，就是要緊緊圍繞在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，自覺維護黨的集中統(tǒng)一，自覺維護黨中央的權威。這是當前最要緊最突出的大局。
(二)持續(xù)強化政治意識，自覺為社會發(fā)展貢獻力量。當前，正是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和全面建成小康社會的關鍵之年，離年底還有不到7個月的時間，且第一季度又受疫情影響較嚴重，但需要完成的任務是一件不能少，一件不能差，可謂是時間緊、任務重。我將堅持“不比基礎比干勁，不比當下比后勁”的思想，把鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作辦好，把分管工作落實好，把群眾所需所盼干好，腳踏實地，不計得失，不貪政績，切切實實為xx的發(fā)展貢獻力量!
(三)持續(xù)強化為民意識，自覺踐行為民服務宗旨。人民是我們黨永遠立于不敗之地的根本。我將持續(xù)強化為人民服務的意識，在為民服務上做表率，同群眾同甘共苦，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。只有這樣才能和廣大群眾同心同德、和睦相處。在具體工作中，我將繼續(xù)把黨和廣大人民群眾的利益放在第一位，凡是涉及群眾利益的事情，都會充分聽取群眾意見，誠心誠意為群眾辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，時時同民意對表，事事向民心聚焦。
(四)持續(xù)強化擔當意識，自覺守初心勇?lián)?。敢于擔當是我們黨員干部的一種優(yōu)良政治品格，一種崇高的精神境界，一種過硬的工作作風，我作為一名黨員干部面對大是大非就要敢于亮劍，面對矛盾就要敢于迎難而上，面對危機就要敢于挺身而出，面對失誤就要敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。甜瓜生在苦蒂上，輝煌多在苦難中。我堅信只要克難攻堅，忠誠擔當，就能守得初心，方得始終。
(五)持續(xù)強化廉政意識，自覺維護政治本色。毛毛細雨沾衣裳，點點貪念毀名節(jié)。作為黨員干部，要時刻警醒，嚴管小節(jié)，不碰紅線，嚴格執(zhí)行黨紀和國家法律法規(guī)，規(guī)范自己的行為，努力做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實實管好自己。堅決抵制名、利、財、色等細菌侵襲，自覺維護理想、信念、斗志、黨性、原則，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
政績觀是指人們對政績的看法。政績觀反映的是黨員的黨性修養(yǎng)、政治立場、格局境界。政績觀端正不端正、正確不正確,在相當程度上決定了我們事業(yè)的成敗。所謂政績，按字面的解釋當是指領導干部履行職責所取得的績效。領導干部肩負著黨組織的期望和人民的期待，在任期間通過扎實而勤奮的工作，作出突出貢獻留下突出政績，這是任何一個有責任心、事業(yè)心的領導干部應該有的追求，同時也是一個干部德才素質的綜合反映和對其進行評價的依據(jù)。對于黨員干部特別是領導干部來說，政績觀是一個十分重要的問題，它引導著我們?nèi)ピ摓檎l而建立政績，該追求什么樣的政績，以及該通過怎樣的途徑去實現(xiàn)政績。
作為青年黨員，樹立正確的政績觀和正確地踐行政績觀至關重要，概況起來就是既要仰望星空，更要腳踏實地。
仰望星空，就是要志存高遠。水激石則鳴，人激志則宏。對于青年而言，有沒有遠大理想，能不能志存高遠，也決定著青春的成色與分量。有遠大理想、有鴻鵠志向，才能向著這個目標去努力、去奮斗，才會不斷地激發(fā)出自己最大的潛能。如果沒有方向，任何風都可能是逆風。
徐特立老人曾經(jīng)說過：“一個人有了遠大的理想，就是在最艱苦的時候，也會感到幸福?！倍粋€人一旦沒有了理想，就像大海里一只漂泊的小船失去了方向。當前，各種社會矛盾相互交織，各種文化相互交流交融交鋒，多種思潮相互激蕩，給廣大青年在辨別是與非、對與錯、真與假、美與丑等問題上，帶來了許多困擾。廣大青年只有在理想的燭照下不斷提高判斷力和鑒別力，才能不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，才能肩負起時代重托。
習近平總書記指出：“功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價?！弊鳛橐幻伯a(chǎn)黨員，我們要自覺把個人的理想與黨和人民的事業(yè)，與社會的需要緊密地聯(lián)系在一起，為自己建立更高追求、更高標準，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持站在群眾角度分析問題、認識問題，在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上服務群眾，使自己的遠大理想在為黨工作、為人民服務中得以實現(xiàn)，做到讓黨放心，讓人民群眾滿意。而不是急功近利、好大喜功，追求“形象工程”“面子工程”。
腳踏實地，就是要立足崗位扎實工作。理想信念，從來都不是空洞的、抽象的，而應該是具體的、實踐的。習近平總書記強調(diào)，青年要“到人民群眾中去，到新時代新天地中去，讓理想信念在創(chuàng)業(yè)奮斗中升華，讓青春在創(chuàng)新創(chuàng)造中閃光”。抬頭看天，離不開低頭看路；仰望星空，也需要腳踏實地。
青年員工只有把遠大的理想落實在每一天的具體行動當中，落實到每一件具體的事情上，才能不斷地接近自己的理想。要把遠大志向和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，從小事做起，以小見大，以小成大，把小事做細，把細事做透，用心干好本職工作的每一件事，不斷提高能力、提升境界。
立足崗位實踐理想抱負，仰望星空堅持腳踏實地，把“小我”融入“大我”之中，始終做到與民族同命運、與祖國共奮進、與時代齊發(fā)展，才能在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程中寫下燦爛的青春篇章。
無論是什么崗位、承擔什么責任，都要全身心投入工作，不做虛功，不圖虛名，用心想事干事成事，多一些“真功實招”，少一些“花拳秀腿”，在平凡的崗位上干出令人信服的成績，用自己的實際行動贏得組織和群眾的信任。
政績觀是指人們對政績的看法。政績觀反映的是黨員的黨性修養(yǎng)、政治立場、格局境界。政績觀端正不端正、正確不正確,在相當程度上決定了我們事業(yè)的成敗。所謂政績，按字面的解釋當是指領導干部履行職責所取得的績效。領導干部肩負著黨組織的期望和人民的期待，在任期間通過扎實而勤奮的工作，作出突出貢獻留下突出政績，這是任何一個有責任心、事業(yè)心的領導干部應該有的追求，同時也是一個干部德才素質的綜合反映和對其進行評價的依據(jù)。對于黨員干部特別是領導干部來說，政績觀是一個十分重要的問題，它引導著我們?nèi)ピ摓檎l而建立政績，該追求什么樣的政績，以及該通過怎樣的途徑去實現(xiàn)政績。
作為青年黨員，樹立正確的政績觀和正確地踐行政績觀至關重要，概況起來就是既要仰望星空，更要腳踏實地。
仰望星空，就是要志存高遠。水激石則鳴，人激志則宏。對于青年而言，有沒有遠大理想，能不能志存高遠，也決定著青春的成色與分量。有遠大理想、有鴻鵠志向，才能向著這個目標去努力、去奮斗，才會不斷地激發(fā)出自己最大的潛能。如果沒有方向，任何風都可能是逆風。
徐特立老人曾經(jīng)說過：“一個人有了遠大的理想，就是在最艱苦的時候，也會感到幸福。”而一個人一旦沒有了理想，就像大海里一只漂泊的小船失去了方向。當前，各種社會矛盾相互交織，各種文化相互交流交融交鋒，多種思潮相互激蕩，給廣大青年在辨別是與非、對與錯、真與假、美與丑等問題上，帶來了許多困擾。廣大青年只有在理想的燭照下不斷提高判斷力和鑒別力，才能不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，才能肩負起時代重托。
習近平總書記指出：“功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。”作為一名共產(chǎn)黨員，我們要自覺把個人的理想與黨和人民的事業(yè)，與社會的需要緊密地聯(lián)系在一起，為自己建立更高追求、更高標準，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持站在群眾角度分析問題、認識問題，在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上服務群眾，使自己的遠大理想在為黨工作、為人民服務中得以實現(xiàn)，做到讓黨放心，讓人民群眾滿意。而不是急功近利、好大喜功，追求“形象工程”“面子工程”。
腳踏實地，就是要立足崗位扎實工作。理想信念，從來都不是空洞的、抽象的，而應該是具體的、實踐的。習近平總書記強調(diào)，青年要“到人民群眾中去，到新時代新天地中去，讓理想信念在創(chuàng)業(yè)奮斗中升華，讓青春在創(chuàng)新創(chuàng)造中閃光”。抬頭看天，離不開低頭看路;仰望星空，也需要腳踏實地。
青年員工只有把遠大的理想落實在每一天的具體行動當中，落實到每一件具體的事情上，才能不斷地接近自己的理想。要把遠大志向和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，從小事做起，以小見大，以小成大，把小事做細，把細事做透，用心干好本職工作的每一件事，不斷提高能力、提升境界。
立足崗位實踐理想抱負，仰望星空堅持腳踏實地，把“小我”融入“大我”之中，始終做到與民族同命運、與祖國共奮進、與時代齊發(fā)展，才能在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程中寫下燦爛的青春篇章。
無論是什么崗位、承擔什么責任，都要全身心投入工作，不做虛功，不圖虛名，用心想事干事成事，多一些“真功實招”，少一些“花拳秀腿”，在平凡的崗位上干出令人信服的成績，用自己的實際行動贏得組織和群眾的信任。
紀檢監(jiān)察干部的政績觀，就是紀檢監(jiān)察干部對紀檢監(jiān)察工作的認識與態(tài)度，以及通過其工作產(chǎn)生的社會效果。紀檢監(jiān)察干部樹立什么樣的政績觀，直接關系到紀檢監(jiān)察工作職能的發(fā)揮。科學的發(fā)展觀，引導著正確的政績觀正確的政績觀，體現(xiàn)著科學的發(fā)展觀。紀檢監(jiān)察干部必須以科學的發(fā)展觀為指導，解放思想，實事求是，與時俱進，深入探索社會主義市場經(jīng)濟條件下開展紀檢監(jiān)察工作的規(guī)律，為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。
職能發(fā)揮：評價紀檢監(jiān)察干部政績的尺度。
新時期黨的基本路線就是堅持以經(jīng)濟建設為中心。因此，紀檢監(jiān)察工作要堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個全黨的中心工作，通過改善經(jīng)濟運行和發(fā)展的社會環(huán)境，排除干擾、破壞經(jīng)濟建設的非經(jīng)濟因素，全面履行教育，監(jiān)督，保護、懲處等職能。要結臺開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持標本兼治，綜臺治理、懲防并舉，注重預防的方針，認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，用發(fā)展的思路和改革的辦法，以促進領導干部廉潔從政為核心，嚴格執(zhí)行黨的紀律以切實解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，以查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用權利、謀取非法利益為重點，嚴厲懲處腐敗分子，以深化改革為動力不斷推進從源頭上預防和治理腐敗工作，充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用，加強對政府履行社會管理和公共服務職能的監(jiān)督，不斷促進行政機關依法行政和從嚴治政；繼續(xù)加大反腐倡廉宣傳教育力度切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，堅持和完善國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，強力推進國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作。紀檢監(jiān)察干部的政績就是通過做好這些工作來體現(xiàn)，這些工作開展的成效及其在全局性的改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用就是評價紀檢監(jiān)察干部政績的重要尺度。
績效考核：衡量紀檢監(jiān)察干部政績的天平。
從紀檢監(jiān)察工作的職能可以看出相對于黨和政府的其它工作來說，紀檢監(jiān)察工作具有其特殊性，這種特殊性決定了紀檢監(jiān)察干部的政績與從事其他工作的干部的政績在表現(xiàn)方式上有所不同。在經(jīng)濟和社會發(fā)展中，考核一個干部的政績主要是看其工作成果的質的提高與量的增加，而量的增加往往是肯定其政績的重要依據(jù)紀檢監(jiān)察工作則不同尤其是在反腐敗工作中，決不能以查處違紀違法案件的量的多少來衡量工作成績。反腐倡廉宣傳教育工作切實推進了，反腐敗抓源頭工作開展好了，領導干部廉潔自律意識增強了，部門和行業(yè)不正之風好轉了或者說教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系有效地建立健全了，違紀違法案件自然就少了。那么，從這層意義上來說，黨風廉政建設和反腐敗工作強調(diào)的是整體推進這項工作更應當看重的是社會效果。因此，群眾擁護不擁護，贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，同樣是衡量紀檢監(jiān)察干部政績的最終標準。
良好素質：紀檢監(jiān)察干部建樹政績的基礎。
胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上強調(diào)，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中紀檢監(jiān)察干部要“公正無私、剛直不阿，不徇私情、敢于碰硬“。這十六個字高度概括和濃縮了黨中央對新時期紀檢監(jiān)察干部的嚴格要求，集中體現(xiàn)了人民群眾對紀檢監(jiān)察干部的殷切期望。
紀檢監(jiān)察工作的特殊性和任務的艱巨性，要求紀檢監(jiān)察干部隊伍是一支政治堅強，公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質干部隊伍。因此紀檢監(jiān)察機關要切實加強組織建設，不斷提高領導能力和工作水平以高度的政治責任感使命感和緊迫感做好隊伍建設工作。要按照干部“四化方針，選拔黨性強，綜合素質好的干部充實紀檢監(jiān)察隊伍，科學規(guī)劃紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，抓住選拔、培訓，交流、監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)，不斷調(diào)整和優(yōu)化干部隊伍結構，保持干部隊伍的活力。同時，要加強對派駐機構的領導和管理，確保工作落實，確保派駐機構職能作用的全面發(fā)揮。實踐證明，紀檢監(jiān)察隊伍自身建設得到加強紀檢監(jiān)察職能作用才能得到更好地發(fā)揮黨風廉政建設和反腐敗工作才能取得更好的成效，為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供堅強的政治保障。
堅持實事求是、按客觀規(guī)律辦事，既是馬克思主義的立場、觀點、方法，也是樹立正確政績觀的核心內(nèi)容。作為黨員領導干部，想問題、辦事情、做決策，都應從實際出發(fā)，從長遠出發(fā)，多做打基礎、增后勁、利長遠的工作，要有功成不必在我的心胸和格局。只有自覺把自身工作置身在全旗經(jīng)濟發(fā)展大局中去思考，去謀劃，切實樹立起“一盤棋”思想，才能在推進具體工作張既跳出一域謀全局，又在謀全局中抓好一域。任何事物都有他的發(fā)展規(guī)律，我們在推進每一項工作時，都必須按照事物的發(fā)展規(guī)律辦事，科學制定任務目標和工作措施，力戒“情況不明決心大”、“拍腦門決策、拍胸脯蠻干”。
同時，正確的發(fā)展觀政績觀必須符合新時代下社會發(fā)展的新要求，結合組織工作而言，就是既注重黨員領導干部的思想教育，培育正確的發(fā)展觀政績觀，同時也要建立良好的干部考核機制，在領導班子和干部的實績考核中正確評定他們的工作政績。
根據(jù)學習安排，就“牢固樹立正確政績觀，勇?lián)聲r代新使命”，談幾點認識和體會。
1.圍繞“樹立什么樣政績觀”，準確把握內(nèi)涵實質。政績觀是領導干部世界觀的集中體現(xiàn)，反映黨員干部的黨性修養(yǎng)、政治立場、格局境界。思想決定行動，有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求。政績觀端正不端正、正確不正確,在相當程度上決定了我們事業(yè)的成敗。對于正確的政績觀，習近平總書記記從深淺、遠近兩個角度做過闡釋，即“既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價”，廣大黨員干部都應以此為標準追求自己的政績。
2.圍繞“依靠誰實現(xiàn)政績”，準確把握力量源泉。唯物史觀認為，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。正是依靠人民力量的支持，我們黨才能夠從小到大、從弱到強、從苦難走向輝煌。今天，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興，但實現(xiàn)中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，絕不是靠哪一個人、哪一部分人就能實現(xiàn)的，必須始終站穩(wěn)群眾立場，尊重人民的主體地位和首創(chuàng)精神。
3.圍繞“為誰建立政績”，準確把握目的動機。習近平同志指出，樹政績的根本目的是為人民謀利益。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是我們黨始終得到人民群眾擁護支持的根本原因，也是樹立正確政績觀的本質要求。黨員干部的政績本質上是為人民群眾服務的工作業(yè)績，是幫助、引導和滿足最廣大人民群眾實現(xiàn)其根本利益的實踐過程。這也決定了我們做工作必須把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇。
4.圍繞“怎樣實現(xiàn)政績”，準備把握方式方法。實干興邦，空談誤國，“一步實際行動勝過一打綱領”，這是被大量事實和歷史經(jīng)驗證明了的道理。習近平同志指出，改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。一個地區(qū)、一個國家要發(fā)展起來，取得輝煌的成就，最終在歷史的長河中留下不滅的文化痕跡，就必須從實干中開拓出一條路來。干工作也是如此，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、人民的利益，才算做到位、做到家。
5.圍繞“追求什么政績”，準確把握評判標準。群眾、實踐和歷史是衡量政績的根本尺度和準繩。因為，群眾對領導干部的政績感受最直接、最真切，也最有發(fā)言權，政績只能由群眾來評判;實踐是檢驗真理的唯一標準，政績只能通過實踐來甄別;歷史是最好的裁判，只有經(jīng)得起歷史考驗的政績才是真正的政績。群眾檢驗、實踐檢驗和歷史檢驗是相互統(tǒng)一的整體，三者的主體是群眾，統(tǒng)一于群眾公認。也就是說，衡量政績的最終標準是人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應。
在高質量發(fā)展的新征程中，必須警惕政績觀錯位，避免“五重五輕”(重業(yè)務指標輕黨建工作、重短期利益輕長遠發(fā)展、重個人得失輕行業(yè)大局、重上級評價輕群眾認可、重門路關系輕踏實苦干)的行為偏差，切實厘清“五個關系”：
一是處理好“顯”與“潛”的關系。從內(nèi)容與形式的關系來看，領導干部的政績不應只停留在表面的形式上，更要立足深層的內(nèi)容上，可以說，沒有深功夫，就沒有真政績。往往重大的改革創(chuàng)新以及一些“打基礎、利長遠”的工作，如機構優(yōu)化職能調(diào)整、“三個生態(tài)”建設，并非一蹴而就，需要接力奮斗、持續(xù)改進才能見成效，這就要有功成不必在我的“潛功”精神與境界。
二是處理好“長”與“短”的關系。立足于大勢大局、民生福祉，方能料遠若近，負重前行，以發(fā)展的眼光善待理想與現(xiàn)實的矛盾，兼顧短期利益與長期利益，甘愿“前人栽樹，后人乘涼”。相反，禁錮于個人短期利益，工作中則不免經(jīng)?；嫉没际?，挑選“開花早、結果快”的任務，樂做“吹糠見米、立竿見影”的工作，甚至不惜“竭澤而漁”“寅吃卯糧”。
三是處理好“公”與“私”的關系。能不能把握好公私界限，是檢驗一名黨員干部黨性純不純、做人正不正的試金石。“公私分明，先公后私，克己奉公”是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》對黨員干部的根本要求。權力不是“任性”的資本，而是領導干部“奉獻”的基石，正確的政績觀需要我們擺正權力的位置，做到心不能亂想，嘴不能亂吃，手不能亂伸，筆不能亂簽。
四是處理好“穩(wěn)”和“進”的關系?！胺€(wěn)和進”體現(xiàn)在政績觀上，就是要腳踏實地、謀定后動、循序漸進，不能頭腦發(fā)熱、無視條件、急躁冒進，也不能坐吃山空、墨守成規(guī)、不思進取。受疫情的影響，恢復經(jīng)濟增長是全國、全行業(yè)共同面對的迫切任務，但我們所追求的經(jīng)濟增長是高質量可持續(xù)的經(jīng)濟增長，具體到黃岡，應該是符合良好市場生態(tài)基礎上的經(jīng)濟增長。
五是處理好“立”和“破”的關系。在行業(yè)全面推動高質量發(fā)展政策體系落實的關鍵之年，面臨“改革創(chuàng)新提質年”的任務要求，破除舊思維，樹立新理念比任何時候都重要。面臨新形勢、新挑戰(zhàn)、新要求，我們必須切實糾正固守舊模式和老套路的傾向，敢于打破傳統(tǒng)的思維慣性、路徑依賴、政策障礙，創(chuàng)造性地開展工作，在先行先試、大膽創(chuàng)新中闖出新路。
一是強化大局意識，找準“思想定位”。當前受疫情影響，不僅對湖北經(jīng)濟、中國經(jīng)濟影響巨大，對我們經(jīng)濟增長、專賣管理等各方面也提出新的挑戰(zhàn)，作為專賣專營的央企，更需要我們心中有大局、前進有方向。我將始終把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為貫穿始終的根本要求，堅持把黨的政治建設擺在首位,以黨建責任制落實及行業(yè)政治生態(tài)突出問題全面整改為抓手，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，自覺從政治和全局的高度思考問題、謀劃工作、抓好落實。
二是保持為民情懷，找準“角色定位”。以人民為中心的發(fā)展理念需要全面貫徹到工作的各個方面，要以人民滿意幸福為工作出發(fā)點，千方百計地為群眾排憂解難，切實解決老百姓最關心、最現(xiàn)實、最實際的問題上，并認真抓好落實，在全心全意為人民服務中不斷提高政治站位,提升服務人民意識。我將抓實抓好領導干部一線帶班作業(yè)，多聽基層呼聲，汲取一線智慧，通過真正深入基層一線指導，深入工作現(xiàn)場協(xié)調(diào)，謀實事、出實招、求實效，切實解決好基層工作中的“堵點”“痛點”“難點”問題。
三是立足長遠長效，找準“目標定位”。領導干部的職務有任期，但事業(yè)的發(fā)展是永無止境、循序漸進的，不會一蹴而就，這就要求我們要像跑“接力賽”一樣，一棒接一棒跑下去，跑出屬于自己的好成績。市局黨組提出的“三個生態(tài)”正是從長遠長效出發(fā)的，我將緊緊圍繞這一總目標，持續(xù)優(yōu)化完善“一好一高”專賣目標管理體系、專賣執(zhí)法風險防控體系、規(guī)范經(jīng)營防控體系建設，確保分管領域各項工作成效經(jīng)得起群眾、時間和歷史的檢驗。
四是修煉人生格局，找準“價值定位”。我將在謀大局中折射品格，講大局、講團結、講奉獻;在謀中心中彰顯擔當，以黨組班子成員間、各部門間的高效協(xié)作不斷提升總體運行質量;在謀長遠中凸顯作為，拓展自己的思路和視野，提升分管工作的成效，把全部心血和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，以實際行動踐行黨的宗旨，實現(xiàn)好、維護好人民群眾的根本利益。
五是加強自我提升，找準“能力定位”。高質量發(fā)展必須要有高素質的隊伍作為保障。我個人將加強自我學習提升的主動性、積極性，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把自己分管的工作放到高質量發(fā)展大局中去謀劃。同時，對于分管領域干部職工，將以建設“四講四有”(講政治有品格、講責任有擔當、講學習有能力、講紀律有底線)的高素質隊伍為目標，切實營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，以扎實作風過硬本領推動各項工作在高質量發(fā)展軌道上行穩(wěn)致遠。
以上交流只是學習的一些粗淺體會，不妥之處，還請大家批評指正。
觀念決定未來，人與人之間最大的區(qū)別不是所謂的出身或父母，不是才華和能力，而是每個人的觀念。觀念決定著一個人的發(fā)展方向，與之相似的，政績觀影響發(fā)展觀。干部的政績觀是干部對自己如何履行職責達到何種政績的職務認知和工作態(tài)度，關系著干部本身如何從政、施政，某種程度上也影響著發(fā)展。因此，領導干部應當引起十分的重視，不忘初心和使命，牢固樹立正確政績觀，貫徹新發(fā)展理念，為推動高質量發(fā)展貢獻自己的一份力。
政績考核是評價領導干部的一個重要手段，是促進干部成長的工具，因此，完善政績考核標準就顯得尤為重要。要樹立科學的政績觀，必須堅持把政治標準放在首位。干部考核不同于業(yè)務考核，必須旗幟鮮明地把政治標準放在首位，確保各級領導干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
蘇格蘭作家托馬斯·卡萊爾曾說過“要迎著晨光實干，不要面對晚霞幻想?！闭兛己艘彩侨绱?，應確?？己私Y果真實有效，避免形式主義，杜絕造假歪風。綜合評價干部政績，多方考核，避免使基層干部陷入應對各種“痕跡”要求之中，使得面對“上面千條線”、處在“下面一根針”位置的基層干部分身乏術、不堪重負。過度重視‘痕跡’往往導致在推動工作上有名無實、有形無用。
如果我們想要更多玫瑰花，就必須種植更多玫瑰樹。明確的獎懲機制也是必不可少的激勵手段。要扭住區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展這個基本任務，區(qū)分出優(yōu)良中差，全面準確反映考核對象情況。便于領導干部更加緊密地把考核結果與培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責追責、治庸治懶等結合起來，讓奮發(fā)有為的干部得到應有的褒獎和鼓勵，讓不作為、亂作為的干部接受應有的懲罰和警戒，最大限度調(diào)動干部的工作熱情，積極性、主動性和創(chuàng)造性。
要發(fā)揮好干部考核工作條例的導向作用，引導干部群體牢記“德能勤績廉”，把為人民群眾辦實事作為最大的政績追求，為中華民族偉大復興的中國夢而砥礪奮進。
政績觀是干部對如何履行職責、追求何種政績的根本認識和態(tài)度，對干部如何從政、如何施政具有十分重要的導向作用，是人生觀、價值觀和世界觀在領導干部中的根本體現(xiàn)。習近平總書記記強調(diào)，要“樹立正確政績觀，切實抓好打基礎利長進的工作”。這一重要論述抓住了產(chǎn)生“四風”問題的源頭和要害，為提高各級黨員領導干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平指明了方向。下面，結合自身工作實際，就如何樹立正確的政績觀談幾點體會和看法。
正義的維護者。同時，要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅守廉潔從政這條底線，帶頭貫徹落實中央“八項規(guī)定”和地方各項配套規(guī)定，自覺凈化“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”，做到在風浪考驗面前丌勱搖，在各種誘惑面前丌失德，在腐朽文化侵蝕面前丌蛻變。
堅持實亊求是、按客觀規(guī)律辦亊，既是馬克思主義的立場、觀點、方法，也是樹立正確政績觀的核心內(nèi)容。作為黨員領導干部，想問題、辦亊情、做決策，都應從實際出發(fā)，從長進出發(fā)，多做打基礎、增后勁、利長進的工作，要有功成丌必在我的心胸和格局。只有自覺把自身工作置身在全旗經(jīng)濟發(fā)展大局中去思考，去謀劃，切實樹立起“一盤棋”思想，才能在推迚具體工作張既跳出一域謀全局，又在謀全局中抓好一域。任何亊物都有他的發(fā)展規(guī)律，我們在推迚每一項工作時，都必須按照亊物的發(fā)展規(guī)律辦亊，科學制定任務目標和工作措施，力戒“情冴丌明決心大”、“拍腦門決策、拍胸脯蠻干”。
同時，正確的發(fā)展觀政績觀必須符合新時代下社會發(fā)展的新要求，結合組織工作而言，就是既注重黨員領導干部的思想教育，培育正確的發(fā)展觀政績觀，同時也要建立良好的干部考核機制，在領導班子和干部的實績考核中正確評定他們的工作政績。
“不忘初心、牢記使命”主題教育正式開展起來了。關于主題教育，你了解多少?知道該怎么學、怎么做嗎?中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站聯(lián)合喜馬拉雅推出系列音頻課，帶你先學一步、學深一點。
習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上強調(diào)，要力戒形式主義、官僚主義，教育引導黨員干部樹立正確政績觀，真抓實干、轉變作風。
到底什么是正確政績觀呢?
2018年全國兩會期間，習近平總書記在參加山東代表團審議時說，“功成不必在我”，這并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。
要以造福人民作為最大政績。共產(chǎn)黨就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，我們就在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難。各級黨委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖時刻放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，讓人民生活更加幸福美滿。
樹立正確政績觀，就是要真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程?就是要切實抓好打基礎利長遠的工作，發(fā)揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。對過去既定的目標任務和行之有效的決策部署，都要繼續(xù)堅持，扎實推進。決不能為了所謂的“政績”，一件事還沒落實，又要朝令夕改。要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內(nèi)容。
“立”考核之“桿”“見”發(fā)展之“效”
近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》，為各級領導干部政績考核指明了方向。組織部門要抓好貫徹落實，發(fā)揮政績考核指揮棒作用，為推動高質量發(fā)展提供組織保障。
立好政治標準“高標桿”，考出政治過硬的“老實人”。政治能力是新時代黨員干部的第一能力，政治標準始終是衡量干部的第一標準。干部政績考核要立好政治標準這一“標桿”，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供“方向標”“指明燈”，讓政治過硬的規(guī)矩人、正派人、老實人脫穎而出。要通過考核“標桿”引導黨員干部涵養(yǎng)“政德”，樹立正確的政績觀，落實工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政績工程”“面子工程”，不在政績上“抖機靈”，確保各級領導干部政治上過得硬、靠得住，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。
立好多種考核“長節(jié)桿”，考出改革攻堅的“開路人”?？己俗R別干部是一個綜合的、系統(tǒng)的、環(huán)環(huán)相扣的過程，要將干部考準、考實、考細，就要用好平時考核、專項考核、年度考核、任期考核等多種方式，將干部考核的觸角延伸到工作一線、延伸到推動高質量發(fā)展的方方面面，干部工作到哪里，考核的“長節(jié)桿”就要跟到哪里。干部考核不僅要注重干部短期的“顯績”，更要將考核之“桿”拉長到高質量發(fā)展的歷史進程之中，為肯為高質量發(fā)展打基礎、做“隱績”的干部搭建起干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為干部擔當作為保駕護航。
立好群眾評價“華表木”，考出群眾擁護“貼心人”?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，民心是最大的政治，要把人民高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作的標準。古代堯舜為了能經(jīng)常聽到老百姓的意見，在宮外和路口設立一根木柱，方便百姓在上面書寫對為政者的意見建議，這便是“華表木”。立起政績考核“華表木”，就要引導廣大干部在脫貧攻堅、疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境等民生方面將工作做實做細，用辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，走好新時代群眾路線，做人民擁護的好干部。
立好獎優(yōu)罰劣“硬杠桿”，用好高質量發(fā)展“帶頭人”。干部考核結果運用的“杠桿作用”要硬起來，讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下，為干部管理使用立起獎罰單、警示牌。通過干部考核結果的運用，充分激勵先進、鞭策落后，讓優(yōu)者更優(yōu)，劣者變優(yōu)。而這樣獎罰分明、能上能下的“硬杠桿”，給大部分“不優(yōu)不劣”的中間干部、年輕干部以鮮明的用人導向，激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力，引導干部素質不斷優(yōu)化。
眾智之所為，則無不成也?？己穗m為干部的考核，干部卻為群眾的干部，干部考核新規(guī)最終落腳點還是在為群眾服務、贏得群眾認可度上。所以要彰顯黨政考核新規(guī)的真諦，必須借助群眾之力。
但是有些干部實心實意為民辦實事、謀實利，群眾當然會認可，矛盾自然能降溫，問題自然可以妥善解決。黨員干部工作是否負責，群眾心中是有一桿秤的，只有贏得群眾的認可與支持，才能將干群關系的對立變成對話。所以必須強化黨政干部的群眾意識，發(fā)揮群眾的監(jiān)督責任，讓更多的群眾參與其中，成為黨政干部考核新規(guī)的共同實踐者、推動者。
搭建好群眾參與考評指標的“連心橋”。干部生活在具體的工作環(huán)境之中，他們的思想政治素質的高低，能力的強弱，作風好壞、政績大小，群眾最清楚，最了解、最有發(fā)言權。習近平總書記強調(diào)“要把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為黨政干部考核的重要內(nèi)容”，言下之意，就是要將考核指標進行量化，將“軟指標”變成“硬杠桿”，將領導滿意的宏觀數(shù)據(jù)變成群眾認可的具體數(shù)字。群眾參與考評的自覺程度、內(nèi)在一致性和廣泛性直接決定了黨政干部考評的質量和水平。黨政干部考核，不是少數(shù)人來考評，也不是在少數(shù)人中考評，必須體現(xiàn)群眾參與程度，擴大群眾參與的范圍，加大群眾參與考評的權重，增加群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
繪制好考評指標的群眾認可的“晴雨表”。黨政干部考核是一張對干部起著導向作用、鞭策作用和激勵作用的“晴雨表”。黨政干部的任用，大到黨和國家事業(yè)的成敗，小到一個單位的興衰都具有決定性的作用。群眾參與黨政干部考評，不是一個口號，更不是考評結束后將考評結果“束之高閣”，然后再無下文。提高群眾參與度與認可度，就必須推行實績考核公示制，將每位干部的工作目標中工作完成情況以書面形式進行公示，讓廣大干部群眾發(fā)表意見和舉報問題，同時也要將群眾對黨政干部的評價放置“陽光下”，讓民意問詢制、群眾的反饋與監(jiān)督等形式，實實在在成為干部考核的一個重要指標。
群眾的認可與支持，就應該成為黨員干部是否合格的試金石。唯有借助群眾力量的星星之火，才能更好地發(fā)揮干部考核“指揮棒”的引導作用，才能更好的引導干部把心思放在知民情、解民困、暖民心上。
按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過學習，我感到，貫徹落實“兩個綱要”，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。
所謂政績觀，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。因此“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要內(nèi)容”，這是具有十分重要而深遠意義的。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。
人應當有理想和信念，理想是人生追求的目標，信念是人生實現(xiàn)追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內(nèi)容?！拔覀児伯a(chǎn)黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們的最高綱領，是要將中國推進到社會主義和共產(chǎn)主義社會去的，這是確定的毫無疑義的，我們黨的名稱和我們的馬克思主義的宇宙觀，明確地指明了這個將來的，無限光明的，無限美妙的最高理想”。共產(chǎn)主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產(chǎn)黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產(chǎn)主義堅定信念，仍然是我們各級領導干部的精神支柱。樹立共產(chǎn)主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領導干部堅定自身理想信念的首要條件。建設中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現(xiàn)實的奮斗目標結合起來，把堅定的信念同踏實的工作結合起來，既要堅信共產(chǎn)主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認識到共產(chǎn)主義前進道路上的曲折性和長期性。我們領導干部唯有樹立遠大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領廣大人民群眾建設中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進。共產(chǎn)黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎上的。我們各級領導干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學的思想，用堅定的共產(chǎn)主義信念去支撐遠大的共產(chǎn)主義理想，用馬克思主義科學的世界觀、去指導我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。
隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，尤其是經(jīng)濟和分配上多元化的現(xiàn)狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現(xiàn)實生活中有些人特別是領導干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關系，它體現(xiàn)的是一種主客觀之間的關系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標準。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現(xiàn)在甘于奉獻，淡泊名利之中。黨員干部應當“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領導干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現(xiàn)出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現(xiàn)出了領導干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領導干部對共產(chǎn)黨人的價值觀產(chǎn)生了動搖，甚至懷疑否定，產(chǎn)生了極端個人主義思想，他們片面強調(diào)個人價值的實現(xiàn)，以是否對個人有利作為處理個人與社會關系的唯一標準，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀國法不顧，只顧自己名利官位，以權謀私。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表。
以權謀私行為的發(fā)生，都是對權力的濫用。而造成濫用權力的一個很重要原因，是缺乏正確的權力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權為民的權力觀，視權力為謀私的手段和工具。于是大權在握，頭腦發(fā)昏，權欲膨脹，胡作非為，結果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權力觀是世界觀的一部分，是指對權力的性質，作用和運行機制的基本看法。受不同權力觀的支配，必然產(chǎn)生不同的行為結果。共產(chǎn)黨人的權力觀是立黨為公，掌權為民。
我國是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。但由于我國現(xiàn)在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數(shù)或全體來管理國家和社會事務的程度，人民只能通過少數(shù)代表來掌握和行使國家權力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進生產(chǎn)力，先進文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務為分配宗旨的，人民便把這些權力賦予我們黨，委托我們各級領導干部來行使權力，也就是說權力的主體是人民群眾，如果說領導干部對人民給予的權力擁有使用權的話，那么，這種權力只能用來為人民服務。這是我們每一位領導干部必須掌握的常識。權力既是一種責任，也是一種義務。作為領導干部，人民給予的權力越多，職位越高責任也就越大。因此，各級領導干部無論在什么崗位上掌權，用權，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的權益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。
在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人的榮辱觀，主要體現(xiàn)在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯(lián)系群眾的法寶。鄧小平同志多次強調(diào)：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”。“我們國家越發(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”?！疤岢D苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現(xiàn)象”。然而，改革開放以來，在相當一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現(xiàn)了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風，已經(jīng)使一部分領導干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應當引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關系親疏，主要是看領導干部是否為群眾謀利益，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風雨同舟，有福同亨。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產(chǎn)生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯(lián)系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務;在作風上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。
總之，共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，不斷增強拒腐防變，抵御各種不正之風的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，弘揚真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。
按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過學習，我感到，貫徹落實了“兩個綱要”，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。
所謂政績觀，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。
人應當有理想和信念，理想是人生追求的目標，信念是人生實現(xiàn)。
煙草政績觀心得體會篇四
樹立正確的政績觀,是每名領導干部的立身之本,如何樹立正確的政績觀呢？下面談些體會,與大家共勉。
樹立什么樣的政績觀是正確的政績觀？怎樣才能樹立正確的政績觀？加強理論學習、堅定理想信念，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，是樹立正確政績觀的前提和基礎。必須加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、科學發(fā)展觀、政績觀重要論述的學習理解，持續(xù)提高理論基礎和政治站位。堅持理論聯(lián)系實際，加強國家法律法規(guī)及各專業(yè)領域制度規(guī)定的學習，尤其是在當前全面從嚴治黨工作越來越嚴、黨的建設工作標準越來越高、干部隊伍建設工作要求越來越細的情況下，必須用科學的理論為樹立正確的政績觀夯實理論基礎，在理論指導實踐中不斷拓展工作思路，創(chuàng)造性地進展工作。
二、改進工作作風，夯實正確的政績觀。
一是樹立求真務實的工作作風。要實現(xiàn)政績，必須始終堅持實事求是的工作態(tài)度，一切從實際出發(fā)；必須要尊重客觀規(guī)律，提高領導水平；必須要立足當前、著眼長遠，積極進取、量力而行。必須堅持求真務實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，把全部精力用在推動高質量發(fā)展上。不搞主觀臆斷和違背客觀規(guī)律的“拍腦袋”決策，不追求脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的空洞口號，不搞虛報浮夸和報喜不報憂，用這樣的心態(tài)看待政績，以這樣的精神追求政績，以這樣的尺度檢驗政績，才能創(chuàng)造出無愧于黨和人民的政績。
二是保持廉潔勤政的工作態(tài)度。要時刻牢固樹立“兩個務必”宗旨觀念，始終牢記“打鐵還需自身硬”的職責要求，特別注重加強和提高自己對廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識，自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格遵守中央八項規(guī)定，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，切實把加強廉政建設抓在手上，落實在行動上，以更高標準嚴格要求自己，率先垂范，始終堅持嚴格自律，切實做到謹言慎行、克己奉公、清白做人，干凈為官。
三是發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。新時代要有新?lián)?、新作為，挑?zhàn)任務艱巨，難題亟待破解，更需要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的精神，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，磨練艱苦奮斗的意志；要弘揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的精神，堅決反對鋪張浪費、大手大腳；要強化事業(yè)心和責任感，在工作中求真碰硬、攻堅克難、吃苦耐勞，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的工作習慣。
三、牢記宗旨意識，踐行正確的政績觀。
一是始終踐行人民宗旨。始終堅持把群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，自覺地把立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求落實到自己的思想和行動中去，落實到關心職工的生活和工作中去，落實到為職工群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事中去，將政績定位于為人民謀利益、辦實事、解難題，實事求是、腳踏實地地履行好一個黨員領導干部的職責。
二是始終堅持人民滿意。領導干部創(chuàng)造的政績是大是小、是實是虛，群眾自有公正的評價；實踐證明，“金杯銀杯比不上群眾的口碑，這獎那獎頂不上群眾的夸獎”；看領導干部的政績，人民群眾滿意不滿意是試金石。只有做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾、為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，才能在工作中創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。
按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過學習，我感到，貫徹落實“兩個綱要”，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。
所謂政績觀，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。因此，胡錦濤同志強調(diào)：“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要內(nèi)容”，這是具有十分重要而深遠意義的。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。
一、樹立忠于理想，堅定信念的世界觀。
人應當有理想和信念，理想是人生追求的目標，信念是人生實現(xiàn)追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內(nèi)容。毛澤東同志曾經(jīng)以明確的語言概括了共產(chǎn)黨人的理想，“我們共產(chǎn)黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們的最高綱領，是要將中國推進到社會主義和共產(chǎn)主義社會去的，這是確定的毫無疑義的，我們黨的名稱和我們的馬克思主義的宇宙觀，明確地指明了這個將來的，無限光明的，無限美妙的最高理想”。共產(chǎn)主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產(chǎn)黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產(chǎn)主義堅定信念，仍然是我們各級領導干部的精神支柱。樹立共產(chǎn)主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領導干部堅定自身理想信念的首要條件。建設中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現(xiàn)實的奮斗目標結合起來，把堅定的信念同踏實的工作結合起來，既要堅信共產(chǎn)主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認識到共產(chǎn)主義前進道路上的曲折性和長期性。我們領導干部唯有樹立遠大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領廣大人民群眾建設中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進。共產(chǎn)黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎上的。我們各級領導干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學的思想，用堅定的共產(chǎn)主義信念去支撐遠大的共產(chǎn)主義理想，用馬克思主義科學的世界觀、去指導我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。
二、樹立甘于奉獻，淡泊名利的價值觀。
隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，尤其是經(jīng)濟和分配上多元化的現(xiàn)狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現(xiàn)實生活中有些人特別是領導干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關系，它體現(xiàn)的是一種主客觀之間的關系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標準。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現(xiàn)在甘于奉獻，淡泊名利之中。黨員干部應當“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領導干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現(xiàn)出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現(xiàn)出了領導干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領導干部對共產(chǎn)黨人的價值觀產(chǎn)生了動搖，甚至懷疑否定，產(chǎn)生了極端個人主義思想，他們片面強調(diào)個人價值的實現(xiàn)，以是否對個人有利作為處理個人與社會關系的唯一標準，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀國法不顧，只顧自己名利官位，以權謀私。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表。
三、樹立立黨為公，掌權為民的權力觀。
以權謀私行為的發(fā)生，都是對權力的濫用。而造成濫用權力的一個很重要原因，是缺乏正確的權力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權為民的權力觀，視權力為謀私的手段和工具。于是大權在握，頭腦發(fā)昏，權欲膨脹，胡作非為，結果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權力觀是世界觀的一部分，是指對權力的性質，作用和運行機制的基本看法。受不同權力觀的支配，必然產(chǎn)生不同的行為結果。共產(chǎn)黨人的權力觀是立黨為公，掌權為民。
我國是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。但由于我國現(xiàn)在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數(shù)或全體來管理國家和社會事務的程度，人民只能通過少數(shù)代表來掌握和行使國家權力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進生產(chǎn)力，先進文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務為分配宗旨的，人民便把這些權力賦予我們黨，委托我們各級領導干部來行使權力，也就是說權力的主體是人民群眾，如果說領導干部對人民給予的權力擁有使用權的話，那么，這種權力只能用來為人民服務。這是我們每一位領導干部必須掌握的常識。權力既是一種責任，也是一種義務。作為領導干部，人民給予的權力越多，職位越高責任也就越大。因此，各級領導干部無論在什么崗位上掌權，用權，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的權益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。
四、樹立艱苦奮斗，廉潔奉公的榮辱觀。
在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人的榮辱觀，主要體現(xiàn)在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯(lián)系群眾的法寶。鄧小平同志多次強調(diào)：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”?！拔覀儑以桨l(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”。“提倡艱苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現(xiàn)象”。然而，改革開放以來，在相當一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現(xiàn)了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風，已經(jīng)使一部分領導干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應當引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關系親疏，主要是看領導干部是否為群眾謀利益，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風雨同舟，有福同亨。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產(chǎn)生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯(lián)系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務;在作風上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。
總之，共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，不斷增強拒腐防變，抵御各種不正之風的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，弘揚真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。
政績觀直接反映著黨員干部從政的價值取向，是創(chuàng)造政績的思想基礎。政績觀更是一道“政績關”，不僅會影響到所在單位的事業(yè)發(fā)展，也會影響到一支隊伍的健康平衡，對于黨員干部的政績優(yōu)劣，群眾心中自有一桿秤，如何正確對待政績的問題，也是檢驗黨性的“試金石”。
政績觀，是干部對如何履行職責去追求何種政績的根本認識和態(tài)度。字典里這樣解釋：“政”是指眾人之事、公共之事，“績”是指成果、功業(yè)，那么我們所謂的政績，就是為人民群眾盡責作為。政績絕不是領導干部私有的，而是屬于人民群眾的，只有清楚這一點，才會明白真正的政績都是以人民為中心的。
習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時強調(diào)：“共產(chǎn)黨就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，我們就在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難?！弊鳛橹袊伯a(chǎn)黨根本宗旨和初心使命的體現(xiàn)，“為人民服務”像一根紅線貫穿我們黨近百年的歷史，激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗。近來，新冠肺炎疫情牽動著全國人民的心，疫情面前，從沖鋒一線舍身忘己的醫(yī)務人員和防控人員到為一線解決后顧之憂出資出力的志愿者,再到放棄休息時間，深入社區(qū)街道為人民群眾建立起一道道防護墻的黨員們，他們的行動正是對“為誰創(chuàng)造政績”最貼切的回答。
對于群眾而言，“顯功”是感受最明顯、效果顯現(xiàn)最直接的，而“潛功”初期不容易看到效果，大概率來看，“顯功”比“潛功”更容易讓人發(fā)現(xiàn)，往往直接影響人民群眾的獲得感，這就導致一些領導干部為了快點干出政績，只做哪些容易見效、影響面大的工作，對那些見效周期比較長、工作亮點不多、效果不明顯的工作，就出現(xiàn)了慢作為、亂作為現(xiàn)象。
面對政績要放正心態(tài)，“潛”和“顯”并不完全對立，做好“潛德隱形”才能“顯山露水”。親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的焦裕祿精神與正確的政績觀正是高度契合的。習近平總書記強調(diào)，要特別學習弘揚焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。日積月累磨練的潛功就是最好的政績，瞄準目標，一步一個腳印踏實苦干就是最好的政績。
習近平總書記在中央黨校縣委書記研修班學員座談會上強調(diào)：“干事創(chuàng)業(yè)一定要樹立正確政績觀，做到‘民之所好好之，民之所惡惡之’。要求真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹蜗蠊こ獭?、‘政績工程’。”形式主義一直以來令群眾深惡痛絕，它的根本原因正是政績觀的錯位，嚴重背離了解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線。反對形式主義是我們黨一貫堅持的，在實際工作中，作為一名普通的黨員，做一名合格的黨員，最好的政績就是立足現(xiàn)有崗位平臺，扎實工作、主動作為、無私奉獻，作風上思想上經(jīng)得起考驗，工作生活中拉好車看好路，吃得苦、耐得勞，唯有只爭朝夕、接續(xù)奮斗，方能不負韶華、不辱使命。
習近平總書記曾指出，領導干部干事創(chuàng)業(yè)要“功成不必在我”，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。這一系列重要指示，要求廣大黨員領導干部要牢固樹立正確的政績觀。新時代新?lián)斝伦鳛?，詮釋了新時代領導干部的政績觀、政德觀。樹立正確的政績觀、政德觀，說到底是要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進，通過積極作為創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。因此，廣大黨員領導干部必須牢固樹立正確的政績觀，認真履職盡責，為人民服好務。共產(chǎn)黨人的政績，說到底就是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。當代共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發(fā)展。
樹立正確政績觀，就是要真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，就是要切實抓好打基礎利長遠的工作，發(fā)揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。在日常工作中，我們專賣人員如何將正確的政績觀落實到具體工作中，為鎮(zhèn)江煙草高質量發(fā)展貢獻自身力量呢？筆者認為必須做到以下幾點。
一是強化責任練硬功。無論在什么崗位，牢固樹立責任意識，能夠守責、擔責、盡責。以硬朗的作風、堅強的意志、自律的精神，堅持求真務實體力行、攻堅克難、超越自我、持續(xù)提升，全心全意干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)展創(chuàng)新，推動工作持續(xù)高質量提升。
二是增長智慧出真功。做到深入群眾，學習群眾，夯實基礎，增長智慧，在實踐中獲取改革發(fā)展正能量。專賣工作，無論打假破網(wǎng)、市場監(jiān)管、規(guī)范管理和“放管服”改革，都必須密切聯(lián)系群眾（既要服務廣大零售戶和社會群眾，又要緊密依靠一線員工），依法執(zhí)法，積極主動，慎重穩(wěn)妥，做到有作為，而不是亂作為。
三是開闊視野下苦功?！帮L物長宜放眼量”面對新形勢、新任務和新要求，我們顯然不能守陳規(guī)、吃老本、沿舊習，而要下苦功，出實力，改善思維方式、優(yōu)化知識結構、提高專業(yè)素養(yǎng)、提升專業(yè)技能。
四是提升素養(yǎng)出精功。作為專賣執(zhí)法人員，既要腳踏實地，切實踐行群眾路線；
也要胸有全局，善于協(xié)調(diào)。既要沖鋒陷陣，雷厲風行展雄才；
又應滴水穿石，潛心鉆研鑄精品。要持之以恒提升專業(yè)素養(yǎng)，高屋建瓴，勵精圖治；
要增強法制素養(yǎng)，精修法治思維，打造法治環(huán)境；
要堅持正確的政治方向，潛心貫注，戒驕戒躁，高標準、嚴要求、重效能；
要始終以“好強高優(yōu)”標準，貫徹精雕細刻、追求極致的理念，在專賣管理工作中，不畏艱難、勇往直前。
政績，是黨政干部行使人民賦予的權力在任期履行崗位職責所取得的績效。創(chuàng)政績、出政績，是干部從政的一個重要目標，是黨組織和干部群眾評價干部的一個重要標準，也是干部知識水平、工作態(tài)度、敬業(yè)精神、業(yè)務能力和領導水平等素質的綜合反映。政績觀，是干部對如何履行職責、追求何種政績的根本認識和態(tài)度。對于如何引導領導干部樹立正確的政績觀，我認為，必須堅持走民主化之路，完善“三個民主機制”。
1、堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把選人用人導向確立好。完善民主選拔機制，引導領導干部樹立正確的政績觀，首先就是要把好正確的選人用人導向。用準一個干部，就等于樹立起一面旗幟，就會對廣大干部起到引導、示范和激勵作用；用錯一個干部，就等于發(fā)出了一個錯誤信號，就會挫傷干部群眾的積極性。要以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，把那些具有正確政績觀、實績突出的干部選進領導班子，努力把干部的注意力和興奮點引導到想發(fā)展、干事業(yè)、創(chuàng)政績、做貢獻上來；真正選用那些政治上靠得住，工作上有本事，想干事能干成事的干部，做到誰最勝任工作就選誰，誰干成事業(yè)就重用誰。對那些甘于奉獻、埋頭苦干、政績突出的干部要予以表彰和重用；對那些雖有良好發(fā)展愿望但沒有掌握科學方法的，要熱情地予以幫助，正確地加以引導，讓想干事的人干成事；對成績平平，無所作為的人要及時加以調(diào)整；對為快出政績而搞“面子工程”、“形象工程”，搞短期行為，搞欺上瞞下、損害群眾利益或弄虛作假、沽名釣譽的人堅決予以懲處。對那些雖然已經(jīng)成為歷史、但被實踐發(fā)展證明確屬突出成績和重大貢獻的，必須作為干部提拔任用的重要依據(jù)；而對曾經(jīng)被認為是突出成績、但被實踐發(fā)展證明是虛假政績或造成重大損失的，必須加以認定和追究責任，已經(jīng)得到提拔重用的干部，必須堅決撤下來。堅持正確的用人導向，從而進一步激勵廣大干部大膽工作，干事創(chuàng)業(yè)，形成勤政為民、踏實苦干、真抓實干的濃厚風氣，使更多的人創(chuàng)出更好的政績。
2、完善民主考評體系，把干部工作實績評估好。長期以來，在領導干部政績考評上，存在著“三重三輕”的現(xiàn)象，即在考評的體制上重上級領導的印象，輕群眾的滿意率；在考評的指標上重經(jīng)濟增長，輕社會人文發(fā)展；在考評的內(nèi)容上重“顯”績的考評，輕“潛”績和“隱”績的考評。出現(xiàn)這些現(xiàn)象的一個重要原因是由于目前尚未建立好民主的科學的考評體系，因此，要引導領導干部樹立正確的政績觀，各級組織必須加快建設客觀公正民主透明的政績考評體系，重點在指標上、方法上、參與主體上進行完善。一要集思廣益，完善考核指標?？己耸侵笓]棒，考核指標是指揮棒的方向。在設計考核指標時應先廣泛聽取方方面面的意見，多數(shù)干部群眾認可的方能成為考核指標?？己酥笜思纫w現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的要求，又要防止考核指標設計過細過繁，群眾難以考評的現(xiàn)象發(fā)生；既要突出反映經(jīng)濟增長和效益的考核，又要防止不適當?shù)赝怀鰯?shù)字指標，片面追求gdp，單純注重數(shù)字增長等偏向；既要考核有形的“顯”績，又要考核無形的“潛”績。如當前考核應降低工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資額等體現(xiàn)發(fā)展過程的指標和微觀指標，增加公共衛(wèi)生、科技教育、環(huán)境保護、城市管理、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等指標的權重。二要分類指導，改進考核方法。要統(tǒng)籌運用傳統(tǒng)的目標管理法、關鍵事件法、立體評議法、綜合考核法，根據(jù)不同部門、不同崗位、不同職責和任務，突出不同的指標，采取不同的方法分別進行考核。根據(jù)不同方面的政績可采取定量、定性、評估、監(jiān)測、民意調(diào)查等不同的方法進行考核。如四川省在全國率先運用“黨政領導干部民主測數(shù)量線型考評分析方法”，對廳級干部進行民主測評的做法值得借鑒，這種方法的特點在于通過建立指標體系，采集測評數(shù)據(jù)，運用現(xiàn)代科技手段和數(shù)理分析辦法來測評干部，能最大限度地減少人為的、感情化的因素，防止出現(xiàn)千篇一律的考評結果。三要拓寬渠道，擴大群眾參與面。當前在政績評價時，要著重解決黨組織與群眾評價不一致的問題。要切實改變少數(shù)領導干部經(jīng)常不正確地充當下級政績評判主體的現(xiàn)象，重要的是讓群眾有充分的知情權，有群眾廣泛參與的有效形式。要提高參與政績考核評價者的代表性，既要有領導干部、基層干部，又要有各方面的群眾代表；要拓寬考核的渠道，既要有集中評議，又要有個別交談；既要有集中性的考核考察，又要注重平時情況的了解。同時，要探索建立干部政績公示、公議、公眾評價體系，廣開渠道，讓更多的群眾，地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展專家，社會中介機構參與，運用現(xiàn)代網(wǎng)絡建立干部政績民情反饋體系，提高政績評價的廣泛性、準確性、科學性。
3、推進民主化進程，把改革舉措落實好。在干部人事制度改革中最重要的是要推進民主化進程，以此來促進干部管理方式從以職務管理為主向以職責管理為主轉變，保證領導職位和領導人才的配置效率，保證干部選拔工作的公正。中央“5+1”文件和省委的五個制度出臺后，常山縣作為全省干部人事制度綜合改革試點縣之一，大力推進干部人事制度改革民主化進程，力求在完善選人用人的民主化程度上有所突破。一是注重干部初始提名的民主化改革。一方面規(guī)范全委會成員民主推薦提名制度，對縣委縣政府工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正職及重要崗位領導干部的提任和交流的人選實行由全委會成員初始提名，根據(jù)全委會成員的推薦結果確定考察對象。另一方面，積極探索其他縣管領導干部初始提名的方式，讓更多的群眾參與進來，提高初始提名的準確性，從而使各個層次干部初始提名環(huán)節(jié)實行民主化。二是注重對“三民”工作的規(guī)范操作。擴大群眾對干部選任工作的參與面，進一步規(guī)范干部考察考核中民主評議、民主測評、民主推薦（簡稱“三民”）參加對象的界定，明確不同層次、不同代表、不同類型的參與主體，使“三民”工作更具廣泛性、代表性和合理性，真正把干部“好”與“壞”的評判權和“升”與“降”的裁判權交給群眾，使“三民”工作更能反映群眾的意愿。三是注重民主選拔方式的創(chuàng)新。在開展公選領導干部工作的同時，探索運用民推競選、公推直選的方式選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門正職，擴大黨內(nèi)民主和人民民主，使黨員、群眾對領導干部的選拔任用擁有更大的知情權、參與權和選擇權。
1、強化依法行政意識，在法律框架內(nèi)實行民主決策。透析安徽的王懷忠腐敗案、江蘇的鐵本事件等案例，其“形象工程”能夠上馬建設，值得深思的一個重要原因，就是少數(shù)領導干部在決策時沒有做到依法決策，在落實工作時沒有做到依法行政。有的抓工作“錯位”，習慣把本級領導機關看作是法規(guī)制度的決策層而非執(zhí)行層，熱衷于離開法規(guī)制度另搞新口號、新規(guī)定；有的抓工作“越位”，往往超越職權職責，干一些不該管、管不了、管不好的事；有的抓工作“缺位”，該管的事不去管或管不好。錯位、越位、缺位問題的存在，嚴重影響工作落實、損害干部隊伍建設。為此，我認為領導干部要樹立正確的政績觀，必須首先確立依法行政的觀念，具體來講就是要強化“三種意識”：一是強化角色意識，從“錯位”的地方“讓位”。各級領導機關都要自覺把本級作為法規(guī)制度的執(zhí)行層，作決策時要考慮法律法規(guī)的依據(jù)，開展工作要多在認真落實法律法規(guī)上想辦法，切實維護法律法規(guī)的嚴肅性，不要在追求出名掛號上費心思，不能超越法律法規(guī)標新立異，追求轟動效應，搞短期行為。二是強化職責意識，從“越位”的地方“退位”。嚴格按照條令條例賦予的權限、職責和任務開展工作，切實做到各司其職，各負其責。屬于下級的權力要還給下級，該下級作主的事情不要管，確保他們能夠正常行使職權、認真履行職責，不能事無巨細，事必躬親、“一竿子插到底”。三是強化服務意識，在“缺位”的地方“補位”。牢固樹立“領導就是服務”的思想，切實做到想基層所想、急基層所急、需基層所需。重點要做好對基層減壓、解難的工作，充分調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性。
2、健全各項工作機制，增強民主決策的科學性。少數(shù)領導干部存在不正確的政績觀，使許多決策或多或少存在著不科學性、不連續(xù)性和隨意性等問題，要保證決策的科學性、民主性，關鍵要健全民主的決策機制。一要營造民主氛圍，形成多方面參與決策的格局。在決策中要充分發(fā)揚民主，讓懂行的專家說話，必要時應邀請多家咨詢機構參與，開闊黨委政府的決策思路，推進決策的科學化。如通過建立顧問委員會、專家咨詢委員會，打破地域、部門、行業(yè)的界限，聘請不同背景的專家學者參與決策，認真聽取他們提出的咨詢意見，使政府決策咨詢建立在相互補充啟發(fā)、有所比較鑒別的基礎之上。二要暢通民主渠道，使社情民意得到充分表達。要進一步完善人民代表大會制度、政治協(xié)商制度、信訪制度等已有的制度，健全政府熱線、人大代表接待日、領導接待日等制度，建立現(xiàn)代聽證制度、民意測驗制度、輿論調(diào)查制度等。例如，城市改造、水庫移民應當有規(guī)劃中搬遷地區(qū)的群眾代表參加，國企改制應當有工會、職工代表參加，制定工商管理制度應當有企業(yè)參加，確保利益相關方、受損方能夠參與決策過程。三要實現(xiàn)民主公開，使決策過程始終做到公正透明。具體而言，重大公共決策的討論情況和階段性方案都應當及時對社會各界公布；凡是涉及公眾利益的決策，都應當向社會公開；凡是涉及局部群體利益的，必須讓有關群體知曉；凡是涉及行業(yè)領域的決策，都應事先通知有關方面。例如，各級政府和部門應當建立新聞發(fā)言人制度或設立政府信息咨詢站點，制度化地公布政府決策信息，回答社會各界關注的熱點、焦點等各種實際問題。四要健全民主議事規(guī)則，規(guī)范決策程序。各級行政決策機構應當在首長負責制的法定框架下，進一步完善決策的議事規(guī)則和程序，明確界定應經(jīng)會議討論的事項范圍。凡屬規(guī)定應由會議討論的重大問題，都應當通過集體討論做出決定，包括行政首長在內(nèi)的個人都無權不經(jīng)會議討論就自行做出決定。五要完善決策的責任追究機制。按照權責一致、權責相等的原則，明確決策失誤所應承擔的責任。在責任追究方面，法律已明確規(guī)定有罷免、免職、質詢等責任形式，同時應當啟動引咎辭職、自愿辭職等簡易方便的責任形式，并將這些責任形式與決策失誤相掛鉤。
3、弘揚求真務實精神，抓好民主決策各個環(huán)節(jié)的落實。求真務實的精神，是各級領導干部應當堅持的思想作風和工作作風，也是實現(xiàn)政績的根本途徑和方法。民主決策的各個環(huán)節(jié)工作是否得到有效落實，關鍵取決于決策者是否堅持求真務實的精神，是否弘揚求真務實的作風。具體到實際工作中，我們要在三個方面下功夫。一是要檢驗是否做到“三個符合”。即各級領導干部作決策、辦事情、干工作，是否符合依法行政要求，是否符合客觀規(guī)律和當?shù)貙嶋H，是否符合多數(shù)群眾的意愿。二是要做到“三個充分考慮”。即推動一項改革要充分考慮它的可行性和社會承受的程度，制定一項政策要充分考慮其社會影響，上馬一個項目應充分考慮其市場前景、資金來源、技術條件和對今后的影響等。三是要把握好“三個統(tǒng)一”：即從本地本部門實際出發(fā)與保持同中央宏觀政策和精神的統(tǒng)一；創(chuàng)造性開展工作與認真貫徹上級指示的統(tǒng)一；局部利益與全局利益的統(tǒng)一。既要防止和反對借口地方或部門的特殊性或創(chuàng)造性開展工作搞“上有政策下有對策”的分散主義、地方保護主義，又要防止和反對盲目跟風、唯書唯上的傾向。要繼承和發(fā)揚腳踏實地的優(yōu)良作風，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅忍不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷增強使命感、責任感和緊迫感，重實際、鼓實勁、求實效，緊緊抓住當前十分難得的戰(zhàn)略機遇期，用好的作風創(chuàng)造突出的政績，切實在實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民根本利益中創(chuàng)造實實在在的政績。
加強對領導干部的民主監(jiān)督，是確保領導干部樹立正確政績觀的重要保證。要進一步拓寬監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、組織監(jiān)督的作用，切實解決對領導干部“上級監(jiān)督不到，同級監(jiān)督不了，下級不敢監(jiān)督”的問題，消除監(jiān)督管理的死角。具體要做到把握一個關鍵，突出二個層次，抓住三個環(huán)節(jié)。
1、把握一個關鍵。市場經(jīng)濟條件下情況紛繁復雜、千變?nèi)f化，如果只憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗決定重大問題難免要發(fā)生失誤。因此，圍繞重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額資金使用等重大事項，如何切實加強對“一把手”的監(jiān)督，關鍵要加強民主集中制建設，把班子成員之間的監(jiān)督工作落實到位。首先，一把手要有很強的民主意識，善于營造良好的民主氛圍。這是民主能否落實的關鍵。在主持黨委的日常工作中，要密切聯(lián)系群眾，充分調(diào)查研究，注意傾聽方方面面的呼聲；在黨委議題形成后，提前征求委員的意見，給委員充分的醞釀時間；在黨委討論決定重大問題時，自覺地以平等一員的身份參與決策，尊重少數(shù)人的意見，歡迎不同意見，在處理個人與組織的關系中，始終把自己置于組織之中，置于制度約束之下。第二，班子其他成員要有強烈的民主參與意識，真正做到暢所欲言。在日常工作中，委員應立足本職，胸懷全局，積極主動地多提建設性的意見和建議；在黨委討論決定重大問題時，要勤于動腦，敢于發(fā)表自己的意見，為集體決策獻計獻策。第三，要認真開好領導干部民主生活會，開展批評與自我批評。開展相互談心和批評，堅持講實話、講真話、講心里話，開誠布公，推己及人，消除分歧，消除誤會，達到黨委成員政治、思想、行動上的真正一致和團結。
2、突出二個層次。一是上級對下級的監(jiān)督，即由紀檢監(jiān)察機關按照干部管理權限，對下級黨政機關和領導干部進行監(jiān)督，積極探索與人大、司法監(jiān)督聯(lián)動機制。如開展巡視工作，逐步在層次上延伸和內(nèi)容上擴展，及時糾正和防范一些濫用權力的行為，促進領導干部廉政勤政。健全完善領導干部廉政談話、誡勉談話制度，堅持早打招呼，及時提醒，把不廉潔問題解決在萌芽狀態(tài)。嚴肅查處違紀違法案件，對領導干部中發(fā)生的違紀違法案件必須堅決查辦，不得推拖不管，更不允許壓案不查。對辦案不力的地方和部門要限期糾正，對瞞案不報、壓案不辦、甚至干擾辦案的要追究責任。二是群眾對領導的監(jiān)督。首先，通過民主評議實施監(jiān)督。實行述廉、評廉、考廉制度，將評議考核結果納入領導干部的廉政檔案，作為選拔任用的依據(jù)；對執(zhí)法機關、經(jīng)濟管理部門和社會服務單位開展行風民主評議，并與輿論監(jiān)督相結合，體現(xiàn)對權力運行的監(jiān)督。其二，通過政務公開實施監(jiān)督。各級政府及部門要把深化政務公開作為政治文明建設的重要內(nèi)容和實行民主監(jiān)督的重要措施來抓，凡涉及基層、企業(yè)和人民群眾利益的事項都要公開。建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，充分發(fā)揮黨員的監(jiān)督作用。其三，通過信訪工作實施監(jiān)督。健全信訪舉報管理制度，規(guī)范信訪工作程序，保證信訪舉報事項件件有著落，使群眾舉報的問題得到認真處理，保障舉報人的合法權益不被侵害，同時對領導干部的作為實施有效監(jiān)督。
3、抓住三個環(huán)節(jié)。一是事前監(jiān)督。對領導干部的工作熱情、進取心和工作干勁要給予充分鼓勵，大力支持，但一定要弄清搞準領導干部決策的動機，該提醒的提醒，該潑冷水的潑冷水。在組織換屆、考察班子、了解干部的時候，對一些干部頭腦中不切實際的“藍圖”、“設計”和“觀點”，該勸阻的勸阻，該制止的制止，不能顧及面子，一味遷就或迎合。二是事中監(jiān)督。對領導干部實施領導行為和落實工作部署工作過程中的措施、途徑、手段和運行狀態(tài)，要盡可能地了解掌握，特別是要以法律的尺度，看是否做到依法行政，必要時要予以指導、引導。對那些已經(jīng)存在問題或為創(chuàng)政績而不擇手段的干部，可以通過考察反饋、任前談話、參加民主生活會、組織函詢等形式進行提醒、教育和糾正。同時，要從關心愛護干部出發(fā)，對群眾反映或干部考察等渠道發(fā)現(xiàn)的問題，在堅持弄清事實的基礎上，及時采取批評、誡勉、警告等挽救性措施，做到防微杜漸，避免小過釀成大錯。三是事后監(jiān)督。通過年度考核、來信來訪、離任審計以及換屆考察等手段，調(diào)查了解干部的工作業(yè)績，對浮夸不實的要予以批評，弄虛作假的要予以處理，因假升遷的要堅決撤下來。
提高政策理論水平。
一是不斷通過自學和參與集中學習的方式，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上的重要講話精神的學習。二是認真學習黨的十六大報告、省第八次黨代會報告、市第十次黨代會報告以及縣第十一次黨代會報告，我做到深入學習，認真研讀，深刻領會精神實質，并積極通過電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、參加討論會等形式，交流心得，相互促進，力求準確把握，進一步提高了理論修養(yǎng)和政治思想素質，進一步增強了躬身實踐“三個代表”重要思想的自覺性和主動性，進一步鞏固了立黨為公，執(zhí)政為民的思想意識，進一步增強了為黨努力工作、忘我工作的信心和決心。三是對兩個《條例》進行了認真細致的學習，進一步堅定了信念，增強了政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律意識。四是學用結合。在學習中，我樹立科學的學習觀，將思想和工作實際聯(lián)系，將觀念和工作實際相融合，把理論和實踐相結合，認真解決工作中遇到的困難和問題。
二、真抓實干，努力推進城鄉(xiāng)一體化進程。
今年以來，按照市委工作和縣委工作會的要求，深入研究“三農(nóng)”問題，密切關注工業(yè)問題，探尋有利于加速打破城鄉(xiāng)“二元結構”的路子，在全縣人民思想意識形態(tài)的提高上下工夫，在促進全縣城鄉(xiāng)一體化、推進工業(yè)跨越發(fā)展上做文章，不斷推進了“三個轉變”，不斷促動了“三個集中”。
一方面，著力轉變觀念，引導全縣人民不斷增強加快推進城鄉(xiāng)一體化進程的意識。和發(fā)達地區(qū)相比，我縣最大的差距仍然是在思想觀念上。因此，我認真分析，緊密結合思想和工作實際，突出我縣非公制經(jīng)濟比較快的特點，引導和倡導對全縣人民進行鄧小平理論和“三個代表”的再學習、再教育，繼續(xù)啟動思想觀念這個總開關，牢固樹立以經(jīng)濟建設為中心，發(fā)展高于一切的觀念；樹立大工業(yè)大市場大流通的觀念；樹立全局、統(tǒng)一、開放、競爭、發(fā)展的觀念，從而使廣大干部群眾樹立起與當前市場經(jīng)濟發(fā)展相適應的新思想、新意識，使廣大干部群眾的思想更加解放，認識更加一致，精神更加振奮，形成不斷增強加快推進城鄉(xiāng)一體化進程的生動局面。
二方面，著力真抓實干，不斷推進城鄉(xiāng)經(jīng)濟統(tǒng)籌和農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城市轉移。我遵照照黨的十六屆五中全會關于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，堅持深入部門和基層，真抓實干，為企業(yè)發(fā)展和增產(chǎn)增效獻計獻策，為企業(yè)融資和做大做強盡心盡力；加大鄧雙到梨花溪沿線景觀風貌建設，加大南河南岸綜合()整治力度，加大土地征用制度的改革，建立農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度，加大教育管理體制改革，杜絕教育亂收費現(xiàn)象，減輕農(nóng)民的教育負擔，優(yōu)化全縣的教育資源配置，降低教育成本，提高教育質量，加大職業(yè)技術教育力度，把農(nóng)村教育與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展緊密結合起來，深入農(nóng)村村組，扶貧包掛，解決實際困難，為推進城鄉(xiāng)經(jīng)濟統(tǒng)籌和農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城市轉移工作作出了很多基礎性工作。
三、堅持黨性原則，堅決維護民主集中制。
我在政治上嚴格要求自己、錘煉自己，在縣委常委會上能堅持黨的民主集中制，堅持黨性原則，認真開展批評與自我批評，做到既顧全大局、維護班子的團結，又不搞一團和氣、你好我好大家好，在黨內(nèi)生活中有表揚、有批評、有監(jiān)督，還要有警示。對工作中遇到的重大事項堅持共同研究決定，對不能確定的問題，堅持向朝華書記匯報，提請縣委、縣政府研究決定后，堅決按照縣委的集體決策認真貫徹落實。在落實縣委決策、提高執(zhí)行力上，嚴格執(zhí)行市委《八項規(guī)定》，不講價錢，不折不扣地完成自己所承擔的工作。在縣紀委，我作為紀委班子的班長，先后制定和完善了紀委“常委會職責任務”、“常委會議制度”、“書記辦公會制度”、“常委民主生活會制度”、“調(diào)研工作制度”、“學習制度”等。通過這些制度的實施，在班子內(nèi)充分發(fā)揚民主，研究工作時要求各常委務必各抒已見，努力做到工作上科學決策，查處案件不出錯案，有效地調(diào)動了班子成員的工作積極性和創(chuàng)造性。
四、認真貫徹兩個《條例》，強化黨的建設。
在中央三部委發(fā)出學習兩個《條例》的通知后，按照縣委要求，我隨即召集相關部門對此項工作的開展進行了統(tǒng)一安排部署。全縣各黨組織聯(lián)系實際，扎實做到五個結合：一是開展集中學習教育與個人自學相結合；二是與開展警示教育相結合；三是統(tǒng)籌兼顧，做到點面結合；四是與靈活多樣的形式相結合；五是與監(jiān)督檢查相結合；迅速在全縣掀起了學習宣傳貫徹的熱潮。
煙草政績觀心得體會篇五
尊敬的各位領導、各位同仁：
通過持續(xù)跟進學習習近平總書記最新重要講話，開展政績觀學習討論，就解決政績觀錯位的思想根源、行為偏差問題，學習心得體會如下：
強化理論武裝。通過設立專題、舉辦讀書班等，深入學習習近平總書記關于牢固樹立正確政績觀的重要論述等內(nèi)容；圍繞解決政績觀錯位的思想根源、行為偏差問題，開展集中交流研討。
強化先進典型學習。通過中心組學習、“三會一課”、主題黨日等，集中學習《“不忘初心、牢記使命”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡選編》張富清先進事跡，自學鄒碧華、韋昌進、孫家棟、李保國先進事跡；以先進事跡報告會、宣講會等多種形式學習全國優(yōu)秀黨員及在工廠疫情防控等重點工作中涌現(xiàn)出的先進個人等身邊榜樣的先進事跡，學習“悟初心、守初心、踐初心”微黨課觀摩交流獲獎作品。
強化警示教育。學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》內(nèi)蒙古白向群案警示、中國環(huán)境科學研究院孟偉案警示，集中學習《煙草行業(yè)領導干部涉及工程建設、物資采購等違紀犯罪典型案例警示錄》安徽淮南市局姜波受賄案、福建三明市局馮錦炳受賄案，自學第31—45典型案例其它案例等內(nèi)容，警示黨員干部以正確政績觀堅定理想信念，堅守初心使命。
強化檢視反思。全體黨員尤其是黨員領導干部圍繞“樹立什么樣政績觀”“依靠誰實現(xiàn)政績”“追求什么政績”等5個方面，深入查找背離正確政績觀的言行及表現(xiàn)，形成問題清單，深挖根源，找準解決問題的思路和辦法。
強化學習宣傳形式創(chuàng)新。廣泛開展“正確政績觀大家談”活動，通過演講比賽、故事會、征文、觀影活動、黨員教育電視片觀摩交流等形式，引導廣大黨員干部積極參與。
強化專項整治。自查梳理工廠存在“景觀亮化工程”“面子工程”情況，把“當下改”與“長久立”結合起來，開展專項整治。
強化整改落實。將政績觀方面存在的突出問題作為政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會的重要內(nèi)容，將問題查擺全，思想檢視深，措施制定實，做到即知即改，確保政績觀專題教育取得實效。
我的發(fā)言完畢，如有不妥，請大家批評指正。
煙草政績觀心得體會篇六
如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用一、何謂戰(zhàn)斗堡壘作用中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨。
黨支部作為黨的基層組織，要成為黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。
這是毛澤東主席在革命戰(zhàn)爭年代提出的黨建思想。
所謂戰(zhàn)斗堡壘作用，就是指黨組織的整體精神風貌，團結狀態(tài)，帶領群眾完成任務，解決問題的能力及效果。
發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是黨對基層組織的基本要求，是實現(xiàn)黨的領導的重要途徑，也是檢驗黨的執(zhí)行力的重要因素。
作為每個黨的基層組織，發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。
主要體現(xiàn)在：一是堅定正確地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，圍繞企業(yè)中心開展工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，促進企業(yè)各項生產(chǎn)任務的完成，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展二是加強黨員教育與管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用最直接、最具體的體現(xiàn)，也是黨員執(zhí)行力的體現(xiàn)。
三是密切聯(lián)系群眾，做好職工群眾的政治思想工作，最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，使職工群眾認識到自己的根本利益和黨的目標的一致性，自覺接受黨的領導，團結在黨的周圍為建設社會主義宏偉目標而奮斗二、為什么要發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用（一）它是黨支部的性質與任務決定的1.黨支部是黨執(zhí)政最基層的組織者和實踐者。
黨章明確指出，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。
黨的路線、方針、政策最終要靠基層黨組織去落實；黨的各項工作任務最終要靠基層黨組織去完成。
基層黨組織不在實際。
煙草政績觀心得體會篇七
近年來，煙草問題越來越引起人們的關注。我也曾經(jīng)是一名吸煙者，但通過各種渠道獲取了一些關于煙草的信息，最終讓我戒煙并深刻認識到煙草的危害和影響。以下是我對煙草問題的一些感悟和思考。
第一段：關于煙草與健康。
事實上，在煙草行業(yè)的宣傳和營銷下，煙草一度被視為一種時尚和樂趣，但是現(xiàn)實是，吸煙不僅嚴重傷害身體健康，還會引起很多不良后果，如心臟病、癌癥等。那些習慣吸煙的人常年吸入的煙草渣、香料、尼古丁以及其他有毒化學物質，對身體是一種常年累月的摧殘。所以，我認為，煙草問題比我們想象中的更加嚴重，我們不能掉以輕心。
第二段：煙草控制的意義。
在煙草問題上，煙草控制是一種非常重要的手段。目前，一些國家和地區(qū)正在采取各種措施來限制煙草的使用，這些措施包括增加煙草稅收、進一步規(guī)范煙草銷售渠道、禁止在公共場所吸煙等。實際上，這些措施在很多國家和地區(qū)已經(jīng)切實實施，也取得了顯著的效果。如果我們不采取有效的控制措施，那么，煙草問題的代價將是難以承受的。
第三段：對于吸煙者的建議。
不難看出，戒煙是解決煙草問題的關鍵所在。對于那些正面臨吸煙問題的人，我的建議是，多了解煙草問題，并學習煙草問題背后的一些現(xiàn)實和真相。此外，我們還可以通過其他方式來緩解我們的壓力和緊張情緒，如運動、聽音樂、健身等。對于那些已經(jīng)抽煙多年的人，如果他們決心要戒煙，那么他們需要足夠的毅力和決心，并采取一些有效的方法來控制他們的吸煙欲望，如戒斷技巧、藥物輔助等。
第四段：煙草問題和綠色環(huán)保。
值得注意的是，煙草問題與環(huán)境和生態(tài)等問題也有很大關系。每年，全球生產(chǎn)的煙草產(chǎn)品產(chǎn)生了大量的廢棄物和污染。煙蒂是一種非常難以降解的垃圾，會嚴重污染環(huán)境和水源。此外，大片的煙草種植也會占據(jù)土地和水源資源，對我們的生態(tài)環(huán)境造成影響。因此，我們需要更加注重煙草問題與環(huán)保的關系，采取措施保護我們的生態(tài)環(huán)境和健康。
第五段：我們每個人應該怎么做。
最后，我認為，煙草問題不是一個孤立的問題，而是一個系統(tǒng)性的社會問題。它牽扯眾多方面的因素，需要我們每個人的共同努力。我們可以通過了解和認識煙草問題來引起社會的關注，并支持節(jié)約、環(huán)保的生活方式，并且支持那些在煙草控制領域做出努力的人。最重要的是，我們需要做好自己，改變和控制自己的習慣和行為，積極面對煙草問題，讓我們的生活更加健康和美好。
總之，煙草問題是一個復雜性問題，解決這個問題也需要我們每個人的共同努力。如果我們能夠采取有效的控制措施，限制煙草使用，并引導吸煙者改變他們的習慣和行為，那么，我們就能夠使我們的生活更加健康、有益和美好。
煙草政績觀心得體會篇八
前不久，中共中央組織部印發(fā)了《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》。高質量的政績考核要突出考核“真績”，即領導干部實際的成績、成果，這是領導干部政績考核的必然要求，因此，必須在政績考核過程中科學設置指標，開展全方位考察，做到評細、察實、驗準，才能避免考核“注水”，考出“真績”。
因地制宜、因崗而異，設置“具化指標”，才能評細“真績”。政績考核不能搞“一錘子買賣”，全面考核領導干部政績，既要考慮共性要求，又要考慮個性差異，正確處理好個體與集體、個體與個體之間的關系，做到用同一標尺衡量同一層級同一類別干部，防止“一頂帽子大家戴”、吃“大鍋飯”現(xiàn)象發(fā)生。因此，設置領導干部政績考核指標時，要因地制宜、因崗而異，圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展要求設置以社會、民生、可持續(xù)發(fā)展等為主要內(nèi)容的共性指標;立足區(qū)域功能定位、發(fā)展重點和工作基礎設置以本地重點項目、重點工作、重點任務為主要內(nèi)容的類別指標;著眼體現(xiàn)不同部門、不同崗位領導干部的特點設置以推動高質量發(fā)展的工作思路、創(chuàng)新做法、突出業(yè)績，以及領導干部踐行“兩個維護”、擔當作為、履職成效、作風表現(xiàn)等情況為主要內(nèi)容的個性指標，使政績考核指標具體化、可操作。
眼觀六路、耳聽八方，開展“立體掃描”，才能察實“真績”?？己藭r，難免會有一些領導干部為了博取上級的關注“臨時抱佛腳”，為了政績考核而“捏造”成績，將子虛烏有的“假績”包裝成“真績”蒙混過關。因此，政績考核不僅需要一雙“火眼金睛”，還要有“眼觀六路、耳聽八方”的真本事，按照全方位、多角度、近距離、立體式、深層次考察干部的要求，將“一時考察”融入“一貫考察”，既緊盯領導干部“一時”表現(xiàn)，又注重領導干部“一貫”表現(xiàn)，結合巡視巡察、績效督查、年度考核、日常了解、黨建工作考核、經(jīng)濟責任審計報告等反饋情況，將落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神、脫貧攻堅、新冠肺炎疫情防控等重大工作中的表現(xiàn)情況納入考察內(nèi)容，使“切片掃描”變?yōu)椤傲Ⅲw掃描”，“量實”“量準”領導干部“真績”。
收集民情、傾聽民意，落實“以民為尺”，才能驗準“真績”?！敖鸨y杯不如群眾的口碑”。人民群眾的獲得感、幸福感、安全感是評判領導干部推動高質量發(fā)展政績的重要標準。對領導干部政績和工作實績，人民群眾最有發(fā)言權，評價最有說服力，要想考出領導干部的“真功夫”，聽匯報、看材料，都不如走到人民群眾中間，看一看領導干部是否真正常懷為民之心，一切從發(fā)展大局著眼，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀;聽一聽領導干部是否真正以“群眾滿意”為標準，把工作的出發(fā)點放到為民造福上;問一問領導干部是否真正從群眾利益著手，用“實心”謀事，真正辦好發(fā)展大事、民生實事;驗一驗群眾對領導干部滿意度的“星級評價”，人人交口稱贊的，那說明他在推動高質量發(fā)展中工作完成得出色，經(jīng)得起群眾評判和檢驗，反之則不同，唯有“以民為尺”，才能檢驗出領導干部的“真績”。
煙草政績觀心得體會篇九
干部考核是干部管理的基礎性工作，發(fā)揮著指揮棒、風向標和助推器作用。中共中央組織部印發(fā)的《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》，對改進地方黨政領導班子和領導干部推動高質量發(fā)展的政績考核提出了明確要求，各級組織部門要精準打好政績考核“組合拳”，更好地引導領導干部樹立正確的政績觀，貫徹新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。
突出政治標準，讓考核有“純度”。講政治是新時代領導干部干事創(chuàng)業(yè)的根本遵循。政治素質考核是干部考核的首要任務，必須把政治標準融入考核各方面、貫穿考核全過程，通過細化政治素質表現(xiàn)評價指標，建立“一人一檔”并加強動態(tài)管理，切實把政治上過得硬、靠得住的干部識別出來，使之始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向，推動各項工作沿著正確的道路行穩(wěn)致遠。在政治忠誠上，要看其能否把握正確的政治方向，是否樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在政治定力上，要看其是否堅定理想信念，弘揚忠誠老實等價值觀。在政治擔當上，要看其是否不折不扣貫徹執(zhí)行黨中央決策部署，是否存在“上有政策、下有對策”“有令不行、有禁不止”等情況。在政治能力上，要看其是否具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，具備駕馭政治局面、防范政治風險的能力，面對大是大非是否立場堅定、敢于亮劍。在政治自律上，要看其是否把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，自覺做政治上的明白人。
緊扣關鍵內(nèi)容，讓考核有“尺度”。為民造福是最重要的政績，領導干部的工作做得好不好，要由實踐來檢驗、由人民來評價，因此，考核工作既要“聽其言”，更要“觀其行”，把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領導干部推動高質量發(fā)展政績的重要“標尺”。要始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，時刻惦記群眾的安危冷暖，用心用情傾聽群眾呼聲，用力用功解決群眾訴求，做實做細教育、就業(yè)、醫(yī)療等系列民生實事，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史檢驗的成果。同時，要改變以往考核內(nèi)容單一化、模板化、簡單化的問題，突出考核服務高質量發(fā)展的實際成效，對應創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展要求，依據(jù)地域、職責、分工的不同合理劃分、差異設置考核標準，建立分層次、分類型、分崗位的考核機制，對標對表考核領導干部在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、項目建設等引領高質量發(fā)展的領域所發(fā)揮的作用，并把政績考核涉及的評價方式、內(nèi)容向社會公開，提升民意調(diào)查、公眾評議的權重，避免考核出現(xiàn)“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象。
注重綜合研判，讓考核有“維度”?？紲士紝嶎I導干部政績，根據(jù)客觀實際定型定量分析、公平科學地評判至關重要。要綜合運用年度考核、任期考核、平時考核、專項考核等方式，強化運用審計、巡視巡察、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計等成果，用好談心談話、民主測評等方法，注重從干部的履職情況、治理能力、作風建設、黨建工作等方面去鑒別，并把干部平時表現(xiàn)和“戰(zhàn)時”表現(xiàn)結合起來、把“八小時內(nèi)”和“八小時外”結合起來，把考核觸角從工作圈向生活圈、朋友圈、社交圈延伸，通過從人中識人、從事中知人、從物中察人，在正反對照、相互印證中綜合研判，通盤考慮，確保政績考核“全方位、多維度、無死角”?？己私Y果的運用是考核工作的出發(fā)點，也是考核激勵約束的關鍵所在，要注重獎優(yōu)罰劣、激勵擔當，把考核結果運用到干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵關愛工作中，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，更好地鼓勵先進、鞭策落后，讓想干事、能干事、干成事的干部真正發(fā)光、發(fā)熱。
煙草政績觀心得體會篇十
煙草，在我們的生活中已經(jīng)是一個非常熟悉的詞匯了。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，全球吸煙人口超過10億，其中中國的吸煙人口達到了3億。然而，煙草也是一個極具爭議的話題。它既可以給人們帶來短暫的快樂，也可以給人們帶來嚴重的健康危害。今天，我想要分享一下我在煙草方面的一些心得體會。
第二段：煙草對健康的危害。
雖然煙草對人體健康的危害已經(jīng)被廣泛的知曉了，但是依然有很多人會因為各種原因而選擇吸煙。這是一個非常矛盾的心理。煙草中含有尼古丁、苯并芘等一系列有害物質，是導致癌癥和心腦血管疾病的重要因素。除了抑制自身免疫力，長期吸煙還會使肺部的纖毛減少，不良化學物質在肺泡滯留，使得呼吸系統(tǒng)的排毒機制遭到破壞，這也是吸煙者比普通人容易感染肺炎的原因。因此，我認為，為了健康著想，我們應該堅定自己的信念，選擇戒煙。
第三段：煙草對生活的影響。
在日常生活中，煙草對我們的影響也是不可忽視的。有很多吸煙者會因為吸煙而疏遠他人，或者因為異味被排斥，影響了現(xiàn)實生活中的人際交往。此外，煙草會占用很多的時間和經(jīng)濟資源，許多吸煙者必須要每天抽很多根煙才能滿足自己的需求，這樣不僅對自己的健康不利，同時也會影響自己的經(jīng)濟狀況。因此，我們應該認識到煙草對于生活的影響，盡早擺脫煙草的依賴。
第四段：煙草的替代品。
雖然煙草目前的危害已經(jīng)無法改變，但人類不斷在追求更好的選擇。隨著時代的變遷，煙草的替代品也在不斷地涌現(xiàn)出來，如電子煙、煙嘴等。雖然這些替代品的安全性和健康問題需要進一步的研究，但相信科技和人類智慧不斷的進步，一定可以找到更好的替代品，呵護我們的健康。
第五段：結論。
總之，煙草雖然有一些短暫的帶來的愉悅，同時它也帶來了很多的健康問題和不利的生活影響，特別是因此喪失的生命，無法重來！希望通過今天的分享，能夠引起更多的人對于煙草危害的認識，堅定自己的信念，抗拒誘惑，為自己和家人的健康著想，營造一個更加健康美好的生活環(huán)境！
煙草政績觀心得體會篇十一
為深入扎實推進黨員干部政績觀專題教育，根據(jù)《黨員干部政績觀專題教育實施方案》要求，結合實際，制定實施方案如下。
一、目的意義。
使命、服務人民群眾的迫切需要;是實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，營造行業(yè)良好政治生態(tài)的迫切需要;是落實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。各黨支部和全體黨員要深刻認識開展政績觀專題教育的重大意義，將其作為深化鞏固“不忘初心、牢記使命”
主題教育。
成果的重要抓手，作為凈化企業(yè)政治生態(tài)，履行企業(yè)政治、經(jīng)濟、社會責任的現(xiàn)實需要，作為建設高素質、專業(yè)化干部隊伍的必然要求，扎實推進、深入落實，確保有關工作落地見效。
二、總體要求。
(一)指導思想。
開展黨員干部政績觀教育，要堅持以習近平總。
書記。
新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記視察湖北重要講話精神，在湖北考察新冠肺炎疫情防控工作時的重要講話精神，圍繞解決政績觀錯位、違背初心使命等突出問題，教育引導黨員干部形成正確的發(fā)展觀、政績觀、事業(yè)觀、權力觀，堅決貫徹落實新發(fā)展理念，以堅定的理想信念、良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，為推動高質量發(fā)展營造良好政治生態(tài)，凝聚強大工作合力。
(二)范圍對象。
政績觀專題教育在全體黨員干部中開展，重點是領導班子。
(三)目標任務。
各黨支部要把開展政績觀教育融入崗位職責、融入本職工作、融入日常經(jīng)常，認真組織實施，持續(xù)深入深化，力爭實現(xiàn)“四個一”目標任務。
1.抓好一個重點。就是引導黨員干部把抓好基礎性、長遠性工作作為重點，堅持“強基礎、利長遠、抓規(guī)范、謀跨越”思路不動搖，正確處理顯性政績和隱性政績、當前和長遠、個人和組織、局部和整體、創(chuàng)新和發(fā)展的關系，克服急功近利思想，力戒形式主義官僚主義，克服等待觀望思想、力戒懶政怠政行為，不搞短期行為，不搞“形象工程”，為實現(xiàn)高質量發(fā)展打好基礎。
2.形成一種導向。就是形成“重實績、重貢獻”的干部評價導向。重獎重用那些實績突出、真抓實干、群眾認可的干部，切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部評出來、選出來，引導黨員干部不斷涵養(yǎng)“功成不必在我”的境界胸懷，不斷強化“功成必定有我”的責任擔當，在重實干、求實際中自覺錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?保持為民務實清廉的政治本色。
3.健全一套機制。就是建立完善政績觀教育的長效機制，重點完善四項制度：一是理論學習制度。探索建立黨支部每周例學、“第一議題”等持續(xù)學、跟進學的長效機制，以習近平總書記關于政績觀重要論述學習為重點，推動習近平總書記新時代中國特色社會主義思想深學細悟、常學常新。二是建立聯(lián)系基層制度，嚴格執(zhí)行黨員干部聯(lián)系群眾、領導干部基層聯(lián)系點制度等，大興調(diào)查研究之風，為基層辦實事、解難事。三是建立檢視問題制度。堅持找差距、挖病灶，督查黨員干部對照正確政績觀要求，深刻檢視自身思想上、能力上、行動上的突出問題和具體表現(xiàn)，常態(tài)化開展批評反思。四是建立整改落實制度。緊盯政績觀教育檢視反思問題，結合主題教育中沒有解決和尚未完全解決的問題，狠抓推進落實，將整改落實情況作為黨建工作考核、專項督查、巡察等的重點內(nèi)容，強化督導。同步完善制度設計，推動問題整改融入日常，化為經(jīng)常，實現(xiàn)從查擺工作問題到檢視思想根源、糾正思想偏差、提升發(fā)展能力的深層次轉變。
三、工作安排。
要將政績觀教育作為加強黨員干部政治思想建設的一項常態(tài)化工作，長期教育、長期執(zhí)行。集中性的專題教育要在2020年5月取得階段性成效。各黨支部要落實好七個方面的具體工作，抓好“九個一”活動舉措，即組織一次專題學習、開展一次專題研討、上好一堂專題黨課、組織一次專題培訓、開展一次全員討論、開展一次評比表彰、進行一次主題征文、開展一次集中分享、推出一批教育成果，扎實推進工作落實。
(一)原原本本學好理論。
1.組織理論學習。把深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想作為政績觀專題教育的根本任務，專題學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”和牢固樹立正確政績觀的系列重要論述，深入學習《習近平總書記談治國理政》中關于發(fā)展觀政績觀方面的重要論述，學習習近平總書記近期關于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展等的重要講話和指示批示精神，讀原著、學原文、悟原理，深刻理解和領悟其中蘊含的立場觀點方法。黨組理論學習中心組要設立學習專題，組織集中學習;各支部要把相關內(nèi)容納入支部主題黨日，組織黨員全面學習;要通過黨員微信群等多種載體，加強學習推送，多形式、多層次、多渠道開展黨員自學。
時間安排：貫穿政績觀教育全程并長期堅持，4月底前黨組理論學習中心組、各支部至少開展一次集中學習。
2.開展專題研討。深入開展“牢固樹立正確政績觀，勇?lián)聲r代新使命”專題研討，以黨組理論學習中心組學習會議、“三會一課”、主題黨日等形式組織交流研討，科級以上黨員、干部重點發(fā)言。研討要立足實際、注重實效，聚焦解決政績觀錯位的思想根源、行為偏差等問題，圍繞盡職履責推動高質量發(fā)展等目標，談認識，找差距，談打算，明方向。
時間安排：4月底前。
3.組織專題輪訓。制定培訓方案或計劃，將習近平總書記新時代中國特色社會主義思想特別是黨員干部政績觀有關論述、黨的政治建設等作為黨員干部教育培訓的必學內(nèi)容，納入課程體系。認真辦好全體黨員及黨務工作者培訓班。
時間安排：4月底前完成輪訓方案計劃制定，培訓班按計劃時間組織開展。
4.講好專題黨課。圍繞“樹立正確政績觀，敢擔當勇創(chuàng)新、尚實干促發(fā)展”這一主題，黨組成員到所在支部或基層聯(lián)系點講黨課，支部書記為所在支部黨員上黨課。受疫情影響，黨課可通過網(wǎng)絡連線、錄制視頻播放等多種形式進行。
時間安排：5月底前。
5.組織開展黨的十九屆四中全會精神知識競賽。堅持以賽促學、以學促用，按照全員測試、抽查測驗、現(xiàn)場競賽三輪賽制，組織知識競賽，為參加全市知識競賽做準備。
時間安排：7月底前。
(二)開展“正確政績觀大家談”活動。
6.組織全體黨員討論。結合目標任務，統(tǒng)籌奪取疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“雙勝利”，組織全體黨員圍繞牢記入黨初心、踐行黨員使命、履行崗位職責、提升發(fā)展本領、改進服務作風、實現(xiàn)職業(yè)價值等內(nèi)容進行思考，想清楚、講清楚、談清楚“什么是正確的政績觀、為什么要樹立正確政績觀、怎樣培養(yǎng)正確政績觀、如何踐行正確政績觀”，暢談觀點、交流思想，迅速掀起活動熱潮。
討論活動以支部為單位組織，支部書記進行點評，班子成員帶頭參加所在支部或聯(lián)系點支部黨員討論。
時間安排：4月底前。
7.集中交流分享。在支部討論基礎上，通過主題征文、約稿、黨員論壇、讀書會、網(wǎng)絡展播、演講比賽等多種形式集中交流分享，評選推薦1-2個優(yōu)秀討論成果。結合疫情防控實際需要，鼓勵各支部創(chuàng)新線上載體進行交流分享。
時間安排：5-6月。
8.成果展示。以黨建專欄、企業(yè)微信等為平臺，開設“正確政績觀大家談”活動專欄，持續(xù)進行系列成果展示。
時間安排：7-11月。
(三)深刻檢視反思。
9.做好檢視反思工作。各黨支部要高度重視，把檢視反思作為政績觀專題教育的關鍵環(huán)節(jié)，作為開好政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會和專題組織生活會的重要內(nèi)容，精心部署，扎實推進。
(1)對象范圍。檢視反思工作在全體黨員干部中開展，以班子成員為重點，貫穿政績觀專題教育全過程并長期堅持。
(2)檢視重點。全體黨員特別是領導班子要重點把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，深入查找背離正確政績觀的各種言行及表現(xiàn)，圍繞“五個方面”、找準“五個差距”。
一是圍繞“樹立什么樣政績觀”，找準在堅持和加強黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。
二是圍繞“依靠誰實現(xiàn)政績”，找準在強化宗旨意識、牢記群眾觀念、改進工作作風、改善工作方法，主動深入一線、服務群眾、問計基層、問計于民等方面的差距。
三是圍繞“為誰建立政績”，找準在不忘初心使命等方面的差距。
四是圍繞“怎樣實現(xiàn)政績”，找準在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象、廉潔自律等方面的差距。
五是圍繞“追求什么政績”，正確處理顯績與潛績、當前和長遠、個人和組織、局部和整體等關系，全力推動高質量發(fā)展等方面的差距。
(3)梳理問題清單。結合實際，認真梳理主題教育期間查擺問題、主題教育專題民主生活檢視問題、政治生態(tài)突出問題全面整改查找問題等，從已有問題中剖析背離正確政績觀的問題表現(xiàn);結合政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會、專題組織生活會征求意見和談心談話，認真梳理、深刻反思，檢視政績觀方面的突出問題，一條一條列出，從政治上、思想上、作風上深挖根源，找準解決問題的具體思路和有效辦法，提出具體整改措施，形成領導班子和黨員干部個人問題清單。
時間安排：4月底前完成問題清單梳理匯總工作。
(四)廣泛開展向先進典型學習。
10.開展先進典型。
事跡。
系列學習。把先進典型作為政績觀專題教育的鮮活教材，作為黨員自學、集中學習的固定內(nèi)容，持續(xù)學習張富清、黃文秀等全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡，學習全省、市疫情防控工作先進集體和先進個人事跡。
時間安排：貫穿政績觀教育全過程并長期堅持。
11.開展先進典型宣傳表彰活動。全面總結此次疫情防控工作，結合“七一”紀念活動，宣傳表彰一批先進集體和先進個人，同步做好“兩優(yōu)一先”評比表彰。
時間安排：“七一”期間完成。
12.組織黨員教育電視片觀摩交流活動。深入挖掘黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，總結基層黨建工作創(chuàng)新做法，黨員教育創(chuàng)新模式等，做好觀摩交流作品選題、制作、評審、推薦工作。
時間安排：貫穿政績觀教育全過程，9月1日前完成評審和推薦。
(五)運用好反面案例開展警示教育。
13.通過黨員自學、集中學習、案例推送等形式開展警示教育，把《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》《叩問初心》等作為警示教育的重要內(nèi)容，以本單位的黨員干部違紀違法的案例為反面教材，深刻汲取慘痛教訓，以正確政績觀堅定理想信念，堅守初心使命。
時間安排：貫穿專題教育全程并長期堅持。
(六)開展專項整治。
14.按照中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于整治“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”、“面子工程”問題的通知》要求，自查梳理本支部是否存在“景觀亮化工程”“面子工程”的情況，對違規(guī)建設的行為，按照有關要求，該規(guī)范的及時規(guī)范，該整改的認真整改。把“當下改”與“長久立”結合起來，建立健全相關機制。
時間安排：貫穿專題教育全程并長期堅持。
(七)整改落實提升。
15.領導班子要在檢視反思的基礎上，將政績觀方面存在的突出問題作為政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會和專題組織生活會的重要內(nèi)容，針對查擺出來的問題，深入開展批評與自我批評，旗幟鮮明地進行自我革命，提出整改措施、作出整改承諾，建立銷號機制，固化相關經(jīng)驗，理順工作制度，做到立行立改、即知即改，確保政績觀教育取得實效。
時間安排：專題教育期間，問題整改長期堅持。
四、組織領導。
開展黨員干部政績觀專題教育是行業(yè)政治生態(tài)突出問題全面整改工作的重要內(nèi)容，各黨支部和全體黨員干部要從講政治、講大局的高度充分認識重要意義，深入學習、精心組織、精準落實，盡好責、抓到位、見實效。
(一)提升站位，壓緊壓實責任。各黨支部要切實提高政治站位，強化責任擔當，明確專人專班，筑牢上下聯(lián)動、層層推進的責任鏈條。政績觀專題教育在政治生態(tài)突出問題全面整改工作領導小組領導下開展，領導班子要切實履責，黨組書記要履行好第一責任人職責，抓謀劃、抓自身、抓下級，黨組成員要抓好分管部門、分管領域專題教育;相關職能部門要密切配合，按職責分工落實具體任務。
等提出硬性要求。要通過專題教育，認真查找在思想觀念、領導方式、工作方法、工作作風等方面存在的突出問題，引導黨員干部革新思想觀念、強化宗旨意識、改進作風效能，不斷提升領導水平和發(fā)展本領。
考核、專項檢查等的重要內(nèi)容。要建立聯(lián)系溝通機制，各支部要定期。
總結。
教育。
工作。
情況。
煙草政績觀心得體會篇十二
我是xx，很快樂能有這個機會和大家交流做為名黨員在接受政績觀教育之后的熟悉，今天我演講的題目是[唯信仰與日月亙古]，我將從政績觀的根基，政績?yōu)檎l而樹，靠什么樹政績這三個方面來闡述作為一名基層一般黨員對樹立正確政績觀的體會。
首要在于明確“信什么”這一根本問題。
政治信仰問題是黨員帶領廣大群眾干事創(chuàng)業(yè)的率眾之基，關系整個國家的發(fā)展命脈和政治導向。中國共產(chǎn)黨從誕生那天起，無數(shù)的革命先烈譜寫了可歌可泣的篇章，每每讀來，被他們的精神力量所感動，這種精神力量來自于哪里?信仰！共產(chǎn)黨人從來就沒有自己的私利，而是以全心全意為人民謀利益為根本宗旨。堅定的信仰催生奮進的力量。
為誰創(chuàng)新政績，“政績?yōu)檎l而樹”的問題，是全體黨員干事創(chuàng)業(yè)必須要做出正確回答的問題，這是政績觀確立的思想原點，也是政績創(chuàng)造的出發(fā)點。眾所周知，自從漢武帝劉徹采納董仲舒“罷黜百家，獨尊儒術”的建議之后，儒家文化一直深深的影響著我們這個民族，而儒家文化思想的一個很重要的部分就是“民本”思想，所以史書上留下了諸如“民之所好好之，民之所惡惡之”，“治國有常，而利民為本”等為民思想?？缛胄聲r代，習總書記指出:政績，就是為政之成績，功績，實績。從干事創(chuàng)業(yè)角度講，就是工作實效；從社會發(fā)展變化角度講，就是取得的社會發(fā)展成就；從人民群眾利益角度講，就是人民群眾的獲得感與幸福感。為人民創(chuàng)新政績，由人民評價政績，在政績觀問題上實現(xiàn)“人民主體論”“人民中心論”“人民利益至上論”的高度統(tǒng)一。作為煙草行業(yè)基層的一名一般黨員，在平庸的崗位上努力踐行兩個利益至上的行業(yè)共同價值觀，就是契合以人民為中心的政績觀。
如何創(chuàng)新政績，“靠什么樹政績”，必須要有明確的實現(xiàn)路徑，首先要“學”，學本領強能力。“有為”才有政績，“不為”政績就無以產(chǎn)生?！安荒転椤薄安幌霝椤薄安桓覟椤?，都是與學習不夠，本領不強相關。由于學習不夠，思維不新，視野不廣，站位不高，導致政績觀錯誤偏差與偏離；由于本領不夠，能力不強，甚至心有余而力不足，想干而不能干，想干好卻不能干好，導致政績觀不能落實。加強學習才干奠定形成正確政績觀的思維方式與方法才干在解決矛盾中創(chuàng)新政績，才干在實踐中真抓實干出政績。
其次要“實”，以實干求落實。
務實的作風與實干的精神，是貫穿習近平新時代黨員干部政績觀中的一根紅線?？照務`國實干興邦。要創(chuàng)新政績，必須要有務實的工作態(tài)度與實干的工作作風。領導領導，要領要導，干部干部，干是當頭的。“要做起而行之的行動者不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者不當怕見風雨的泥菩薩”?？谔柡暗谜鹛祉懀鋵嵠饋磔p飄飄是會被人唾棄的，惟獨工作務實，工作過程才干扎實，工作成效才干真實。
在做好了“學”和“實”的基礎上，還要講一個“創(chuàng)”字，以改革為手段，以創(chuàng)新為動力。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。改革是創(chuàng)新政績的第一要求，創(chuàng)新是創(chuàng)新政績的第一動力，缺乏改革創(chuàng)新的時代精神，正確的政績觀既不能形成也不能落地。
聚是一團火，散是滿天星。作為一名基層一般黨員，其實就是一顆螺絲釘，假如每個人都能樹立正確的政績觀，在平庸的崗位上初心如磐使命在肩，責任面前不推諉，挑戰(zhàn)面前不退縮，心中有責不懈怠心中有戒不妄為，就能創(chuàng)新經(jīng)得起實踐檢驗的政績！
煙草政績觀心得體會篇十三
煙草作為一種被廣泛使用的物質，深深地影響著人們的生活方式和健康狀況。而我作為一個有過煙草使用經(jīng)歷的人，深深地感受到了煙草對自身和周圍環(huán)境的影響。在這篇文章中，我將分享自己的心得體會，希望能與大家交流并共同思考。
一、煙草對身體健康的影響。
煙草的主要成分是尼古丁，它能夠刺激人的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，并增加心率以及血壓。而當煙草燃燒時，會釋放出一系列的有害物質，如一氧化碳、苯并芘等，它們會被吸入到人的肺部中，導致各種健康問題。我曾經(jīng)也是一個煙民，在吸煙的過程中，明顯感受到了煙草對身體健康的影響，我的呼吸越來越困難，精力也逐漸減退。因此，我們應該明確地認識到煙草對身體健康的危害，并盡可能地遠離它。
二、煙草對周圍環(huán)境的影響。
除了對人體健康的影響之外，煙草還對周圍環(huán)境產(chǎn)生著不可忽視的影響。吸煙會產(chǎn)生大量的煙霧，不僅會污染室內(nèi)空氣，還會影響到他人的呼吸。此外，吸煙還會產(chǎn)生許多垃圾，煙蒂不僅會危害環(huán)境衛(wèi)生，還可能引發(fā)火災，給社會帶來不小的隱患。我的同事就曾經(jīng)因為扔煙蒂導致了火災事故，這使我更加深入地認識到煙草對環(huán)境的負面影響。
三、煙草成癮的原因。
那么，煙草為什么會讓人上癮呢？其實，煙草內(nèi)含的尼古丁是一種強烈的神經(jīng)刺激劑，能夠使人產(chǎn)生快樂和放松的感覺。而經(jīng)常吸煙的人體內(nèi)會產(chǎn)生一種化學物質，使人對尼古丁的依賴越來越強烈，造成成癮。事實上，我在戒煙的過程中也經(jīng)歷了很長一段時間的痛苦，整個人狀態(tài)都很不好，可我還是戒掉了，這讓我意識到?jīng)Q心和毅力對于克服成癮是多么的重要。
四、戒煙的方法。
眾所周知，戒煙是一件非常困難的事情。但是，如果我們下定決心，我們一定能夠克服這個難題。首先，要樹立正確的戒煙觀念，意識到自己吸煙對身體和周圍環(huán)境的影響。其次，在戒煙的過程中，我們需要克服煙癮的種種誘惑，并尋求幫助。例如，可以借助社會組織和心理咨詢師等渠道，也可以選擇使用輔助藥物等方式。同時，我們還要加強鍛煉身體，培養(yǎng)自己健康的生活方式。
五、結語。
在我們生活中，煙草蘊含著許多對人體健康和周圍環(huán)境產(chǎn)生的負面影響。我們需要去面對這些問題，并積極地采取行動。在我的心得體會中，戒煙是一項非常有益的事情。隨著我戒掉煙草之后，我的身體狀況得到了顯著改善，精神狀態(tài)更加健康和積極。在今后的生活中，我會繼續(xù)堅定地拒絕煙草，并積極地向身邊的人宣傳煙草的危害，希望能夠為社會的健康穩(wěn)定做出自己的貢獻。
煙草政績觀心得體會篇十四
管員肩負法律法規(guī)宣傳、許可證治理、合理定量、市場監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管等任務，工作重且繁瑣。如何做好數(shù)據(jù)收集、情況了解、現(xiàn)場勘查、宣傳教育等前期市場走訪工作，筆者總結了“四不”：即不辭勞苦、不嫌麻煩、不畏強權、不計回報。
不辭勞苦。
古人云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。專管員作為煙草專賣法律法規(guī)的執(zhí)行者，只有勤走市場，才能在零售戶心中樹立正直、正派的良好形象，才具有說服力和影響力，通過行動和語言打動零售戶，引導零售戶守法誠信經(jīng)營。如若不然，不敢想象零售戶不知道片區(qū)專管員是誰或對片區(qū)專管員不了解，片區(qū)市場凈化率會是一個什么樣子。
再者，市場是動態(tài)的，會出現(xiàn)很多問題，例如：消費需求與卷煙供給是否平衡，零售戶是否經(jīng)不起誘惑，不法煙販是否利用零售戶法律意識薄弱進行欺騙誘導。假如專管員不常常拜訪零售戶，不從零售戶口中了解一些市場動態(tài)，就不能針對市場動態(tài)情況及時采取有效措施。
不嫌麻煩。
在與零售戶接觸過程中要極具耐心和細心，針對不同層次的零售戶采取不同的方法進行宣傳教育、引導轉化。目前，零售戶中存在文化程度參差不齊，對煙草專賣法律法規(guī)的理解不盡相同，零售戶的習性和行為習慣各有迥異，對煙草專賣管理服務人員的配合或抵觸因人而異，零售戶當時的心情狀態(tài)和身體狀況因時而變等問題。
專管員在走訪過程中，要審時度勢，注重觀察，采取準確的方法，以某些言語或行為為切入口，緩解一些不和諧的氣氛，通過因勢利導、因地制宜、因人而異，逐漸引導零售戶轉入工作實際當中。專管員還要通過耐心的講解、釋疑、傾聽、立解等方法，幫助解決零售戶的實際問題，引導零售戶守法誠信經(jīng)營，指導零售戶提高星級定量和銷售技巧，收集周邊零售戶的動態(tài)經(jīng)營信息。
當前，部分專管員在市場走訪時存在走過場、一刀切的情況。這不僅跟專管員的責任心有關，而且與專管員的個性有極大關系。有些專管員平時作為風風火火，大大咧咧，做事不講究技巧，粗枝大葉，不但給零售戶留下不好的印象，而且對市場監(jiān)管不力，給非法經(jīng)營行為于可乘之機。
不畏強權。
有些零售戶仗著某些親朋摯友在一些機要部門就職，要么不把煙草專賣管理人員放在眼里，公開進行非法經(jīng)營，要么非法經(jīng)營行為被發(fā)現(xiàn)后找關系走后門，使事情不了了之，在一定程度上給執(zhí)法工作帶來難度，更甚的是迫使片區(qū)專管員對非法行為睜一只眼閉一只眼，造成非法行為半合法化。
這種現(xiàn)象必須引起高度重視，在法治社會里，法律最講究公平、公正原則，如果不對這種現(xiàn)象進行嚴峻打擊，嚴厲處理，勢必造成大家競相模擬，大肆進行非法經(jīng)營，其后果將不堪設想。因此，專管員必須具備不畏強權的素質，對非法行為果斷予以打擊，并且煙草專賣局在一定程度上保護片區(qū)專管員，以避免專管員遭到報復。
不計回報。
一要不求單位對自己進行回報，當然必要的待遇獎勵是必須的。在實行新的用工分配制度下，人員實行定崗定薪，如果大家互相攀比，對一些現(xiàn)象看不入眼，勢必引起不平衡心理，以致工作中消極怠工，能躲則躲，能避則避，推諉扯皮，這將不利于煙草工作的和諧發(fā)展。
二要不求零售戶對自己進行回報。當前，經(jīng)濟發(fā)展形勢大好，卷煙零售有利可圖，許多零售戶積極申請辦證。但在合理布局整個大框架的約束下，某些零售戶不符合條件無法辦證，就輕易產(chǎn)生零售戶托關系走后門，甚至賄賂宴請等。這就要求專管員必須經(jīng)受起燈紅酒綠的誘惑，自覺遵守制度紀律，否則不但損害了煙草行業(yè)的良好形象，而且斷送自己的大好前程。