繪畫是一種通過色彩和線條來展現藝術家的創(chuàng)造力和視覺效果的藝術形式。在撰寫總結時，我們要做到言簡意賅，避免使用過多的俗套詞匯和空洞的陳述。以下是一些總結范文，供您參考和借鑒。
企業(yè)員工目標責任書篇一
為了進一步落實安全生產責任制，做到責、權、利相結合，根據我公司20__年度安全生產目標的內容，經公司研究決定總經理與財務部簽訂安全生產目標責任書，具體內容如下：
一、目標值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、現金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。
3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。
4、安全培訓合格率為100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
2、新、改、擴建項目的消防設施的投入，必須按相關的標準進行提留，保證資金的投入。
3、保證全體員工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。
4、負責審查安全技術措施費在項目的落實情況。
5、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入本單位經濟活動分析內容。
7、協助安全部門組織本部門人員的教育和培訓工作。
8、協助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續(xù)。
9、保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位。
10、遵守交通規(guī)則，保證上下班路上的安全。
11、對出納提取大額現金由辦公室派車同時由專人陪同確保其生命安全和資金的安全。
12、使用對有危及生命的辦公設施及電源等，必須規(guī)范操作，按使用說明進行，不得違章操作。
13、對現金、印章、重要票證認真保管，確保其安全，避免資料的泄露或公司財產損失。
三、安全獎懲：
1、對于全年實現安全目標的按照公司安全管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人500元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人300元。
5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。
8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20__年12月31日止。
總經理（簽字）：財務部（簽字）：
年月日年月日。
企業(yè)員工目標責任書篇二
1、責任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。
2、消防設備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。
3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區(qū)域無游煙現象，公司宿舍內無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。
5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災事故。
企業(yè)員工目標責任書篇三
1、執(zhí)行公司及上級有關部門對材料及產品采購的規(guī)定和要求，對所見材料、產品的安全性負責。
2、對勞動保護用品和用于安全防護的產品及腳手架材料，須嚴格審查其產品檢驗合格證和產品說明書及相關的技術資料，并按月填報《勞動保護用品購置明細表》，接受安全部門監(jiān)督檢查。
3、對回收再利用的或租用的'有關安全防護用品和腳手架材料，須進行檢驗。
4、按施工現場平面布置圖和庫房管理規(guī)定及材料碼放標準，做好材料的碼放和存儲，保證安全。
5、貫徹落實地方省市有關部門、集團（）公司創(chuàng)建達標與文明施工的管理標準，參加創(chuàng)建達標與文明施工的檢查，對檢查發(fā)現的問題，提出糾正措施，并規(guī)范相關的內業(yè)資料。
項目經理簽字：年月日。
材料人員簽字：年月日。
企業(yè)員工目標責任書篇四
1、責任單位對集團公司調撥給責任單位使用的車輛負有安全管理責任，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔安全責任和經濟損失賠償責任。
2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓內容和簽到記錄。
3、責任單位要加強對聘用司機的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關人員搭乘“順風車”等嚴重違規(guī)違章現象。
4、責任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里0.01元以內，配送車輛控制在每公里0.008元以內，具體考核辦法見表1、表2。
企業(yè)員工目標責任書篇五
員工安全素質體現在安全意識、安全知識、安全行為三個方面,如何提升員工安全意識、增長員工安全知識、培養(yǎng)員工安全行為,從而形成高安全素質的員工隊伍,是決定企業(yè)安全生產的關鍵。本文是本站小編整理的員工安全生產目標。
責任書。
僅供參考。
為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產責任，按照國家安全生產法規(guī)定的“生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責”、“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，集團安全管理部制定20xx年安全生產目標責任書，各責任單位必須嚴格履行。
一、安全生產主體責任。
1、各責任單位負責人是本單位安全生產管理工作的第一責任人，應層層分解安全生產責任目標，層層簽訂安全責任書，落實安全責任到具體員工。
2、各責任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員，負責日常安全生產具體工作，該安全員責任心強，具備相當的安全生產管理知識和能力，做到持證上崗。
3、責任單位每月至少開展一次安全生產檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。
4、各責任單位每季度至少召開一次安全生產工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。
5、各責任單位若發(fā)生安全生產事故時，應及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領導、集團安全管理部報告，并組織有關人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔相應經濟損失或相應的法律責任。
6、責任單位必須建立安全生產工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。
7、各責任單位責任人對在公司內住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責任自負。
二、消防安全管理責任。
1、責任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。
2、消防設備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。
3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區(qū)域無游煙現象，公司宿舍內無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。
5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災事故。
三、治安管理目標。
1、本年度內發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。
2、本年度內未出現錄用違法、犯罪記錄人員的現象。
3、本年度內無發(fā)生財物(含現金)被盜案件。
四、貨物安全管理責任。
1、責任單位年度內報案的商務事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%，具體考核辦法見表1、表2。
2、對已發(fā)生的商務事故案件及時總結，防止同類案件發(fā)生，損失超過3000元的案件，嚴格按照“四不放過”原則進行處理，及時通報處理。
3、各責任單位加強預防貨損貨差發(fā)生的培訓教育，積極宣導貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展1次專題培訓或講座，減少商務事故的發(fā)生。
五、行車安全管理責任。
1、責任單位對集團公司調撥給責任單位使用的車輛負有安全管理責任，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔安全責任和經濟損失賠償責任。
2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓內容和簽到記錄。
3、責任單位要加強對聘用司機的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關人員搭乘“順風車”等嚴重違規(guī)違章現象。
4、責任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里0.01元以內，配送車輛控制在每公里0.008元以內，具體考核辦法見表1、表2。
六、勞動安全管理責任。
1、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。
2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。
3、未發(fā)生負責人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險指揮事件。
4、責任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于0.0075%，對責任單位和相關責任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。
七、實行安全績效考核。
1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管，實行20xx年安全績效考核辦法，詳見表1。
2、推行月度安全績效考核，各單位加強內部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團安全管理部及時統(tǒng)計，按照表2考核。
3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規(guī)處罰標準》詳見附件，對違規(guī)現象及時處罰，對檢舉違章行為兌現獎勵。
本責任書一式四份，簽字生效，有效期20xx年1月1日至20xx年12月31日。
集團公司法人代表簽字：
職能部門負責人簽字：
任職時間：年月日至年月日。
為嚴肅執(zhí)行安全生產各項。
規(guī)章制度。
提高員工的自我保護意識杜絕安全事故的發(fā)生確保公司的財產與員工的安全健康經公司決定生產工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產責任書。
一、安全生產控制指標。
1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;。
2、不發(fā)生火災事故、中毒事件;。
3、因工輕傷為零;。
4、不發(fā)生刑事案件;。
5、不發(fā)生環(huán)境污染事件;。
6、不發(fā)生職業(yè)病;。
7、不發(fā)生特大質量、工藝事故;。
為實現上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。
2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。
3、在生產工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。
4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產管理部門。
5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。
6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。
7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。
8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。
9、生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。
三、考核。
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
3、對本年度出色完成安全生產指標的優(yōu)秀員工給予獎勵;。
本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監(jiān)督。
x有限公司。
主管領導鑒字：
員工簽字。
20xx年月日。
為順利完成公司年度工作目標，認真貫徹執(zhí)行國家《勞動保護法》、《安全生產法》以及公司有關安全生產的法規(guī)和制度，提倡安全文明生產，保證生產過程中監(jiān)理人員的生命和財產的安全，同時將安全生產責任制落實到個人，故公司與員工特簽訂此安全生產責任書。
一、簽訂內容。
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發(fā)現不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報本部門(含生產單位)負責人。
3、員工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊他人財物及公司物品，不得破壞公司和他人財產，不得有其他威脅公司和他人人身財務安全行為。
4、員工在下班時，須認真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設備、車輛等其他設備，以確保用電設備斷電關好，辦公室的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將追究員工相應責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規(guī)定，不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不得擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經發(fā)現，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。
8、員工不得在公司場所內(宿舍、辦公、生產經營場所)私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關責任人的責任外，員工須承擔全部責任。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛護公司的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放于辦公場所、宿舍內。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔責任。
11、熟知應知應會并掌握“四不傷害”具體內容，積極參與公司和部門組織的。
應急預案。
演練。
生產單位員工還須遵守如下要求。
12、積極參加班組安全教育活動，學習本崗位安全技術操作規(guī)程，并在工作中嚴格按章操作。
13、嚴格遵守各項安全生產制度，遵守勞動紀律，杜絕違反勞動紀律、違章操作等不安全、不文明行為。
14、接受公司的安全教育和安全技術交底，必須在安全教育登記表和安全技術交底書上親筆簽名。生產過程中必須認真執(zhí)行安全技術措施，保證工程施工的安全。
15、積極參與創(chuàng)建安全文明示范工程活動，保證做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
16、加強班前、班中、班后的安全跟蹤檢查，發(fā)現隱患隨時處理，并對本班組人員進行班前安全交底和班后安全講評活動。
17、必須接受公司管理人員的監(jiān)督檢查和正確領導，對于公司下達的隱患整改。
通知書。
必須無條件執(zhí)行，并按期整改完成，報公司復查。
18、在生產過程中，做到正確使用安全防護用品、生產設施、測量器具等，并在使用過程中加強維修、保養(yǎng)。
19、有權拒絕執(zhí)行公司的違章指揮和錯誤指令。
20、若發(fā)生安全事故或發(fā)現重大安全隱患，員工必須立即報告公司，并積極配合公司及有關部門進行調查處理。
二、違規(guī)行為處理。
工作時間必須及時到崗，不得脫崗辦私事，戴好安全帽，高空作業(yè)必須系好安全帶，安全帶必須高掛低用，開工前及時提醒施工單位在施工現場周圍設置安全防護設施、標志和警告牌，監(jiān)理工作日志、資料的整理要及時、完整，發(fā)生生產事故或安全隱患要及時匯報，若發(fā)現違反公司制度的行為，將根據公司的相關制度和條例進行相應的處罰。
本責任書自簽訂之日起一年內有效。
(注：正反面打印，同類用工性質多人可同簽一份)。
公司：員工(簽字區(qū))：
年月日年月日。
為了嚴格執(zhí)行公司安全生產各項規(guī)章制度,有效地落實好安全生產工作,提高全體員工的自我保護意識,杜絕特、重大事故減少一般事故，第一熱源與員工簽訂《安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以此遵守。
一、按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的國家安全方針，認真貫徹國家安全生產的法律法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行公司關于安全生產的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。
二、服從領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。
三、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員進入生產區(qū)。
四、在工作中，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。除對事故負有全部責任外，并應承擔傷者全部醫(yī)療費的，造成財產損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經濟賠償或追究刑事責任。
五、積極參加各類安全生產會議及上級組織的各類培訓，認真學習安全技術知識，自覺接受安全生產教育，不斷提高自身的安全素質和技術水平;能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現場急救知識;按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現事故隱患及時報告并按要求整改到位。
六、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強對設備的定期檢查和維護，做到不“帶病作業(yè)”;嚴格交接班，必須交接安全生產情況，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產、不得做威脅公司和他人人身財產安全行為。愛護公司的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金放于辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔全部責任。
八、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品;對本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現場并如實上報，有義務參加事故搶險及善后工作。
九、在上班期間不服從公司及第一熱源規(guī)定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設備損壞、經濟損失和安全事故的，由私自外出人員自行全部負責。
十、在下班時，需認真檢查本部門場所照明、設備或其他用電設備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災事故、安全事故及責任區(qū)內失竊等，造成損失的，應根據公司有關制度追查相關責任人的責任外，責任人須對此承擔相應責任，并接受處罰。
十一、不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進入或住宿，一經發(fā)現，第一熱源有權利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權將責任人移送公安機關依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。
十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡等事故或其他損失，責任人須對此承擔全責，并賠償因此造成的所有損失。
十三、發(fā)生任何事故應及時上報，無瞞報、漏報現象，并按照“四不放過”原則，認真開展事故調查，總結經驗，吸取教訓，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。
十四、認真完成上級布置的其他安全生產工作。
十五、本《責任書》一式三份，一熱源與員工各執(zhí)一份，公司安監(jiān)科存檔一份。
單位(蓋章)：員工(簽字)：
為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守公司安全生產管理制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范：結合公司年“安全目標責任書”和本年度安全生產經營管理計劃，進一步落實員工的安全生產責任，確保公司目標的實現和儲運貨物安全、及時、準確、高效地進的來出的去;保障員工的健康和地方的平安，履行企業(yè)的社會責任。根據公司《消防安全管理辦法》、《安全生產責任制》、《。
崗位職責。
》、《安全管理考核規(guī)定》中的要求，結合公司實際，簽定本安全生產目標責任書。
一.說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)異的工作績效，服務于公司。服從公司及部門領導的管理和安全生產管理人員的協調、指揮;努力學習，刻苦鉆研，不斷提高業(yè)務和管理水平;不利于工作的事不做;不利于團結的話不說，以不斷增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在思想上與公司和相關管理部門保持一致，弘揚公司團隊合作精神;牢固樹立“安全生產服務，生產必須安全”的思想，牢記為用戶服務、為安全生產服務的宗旨，以經濟效益為核心，厲行節(jié)約，從點滴做起，從我做起，以良好的職業(yè)道德、行為規(guī)范和優(yōu)質服務樹立起“海豐華城”的良好企業(yè)形象。
二.嚴格執(zhí)行公司安全生產管理制度，堅決制止違章指揮，禁止違章作業(yè)，違法勞動紀律的行動發(fā)生。自覺的遵章，守紀，糾正違法，違章，違紀和各類不安全、不文明行動;對安全生產運行出現的問題，小事不過班，大事不過天，及時處理或上報;認真遵守崗位安全、消防、勞動紀律，不遲到，不早退、不睡崗、不脫崗、不干私活;嚴格交接班制度，加強巡回檢查，強化設備工裝、工具維護保養(yǎng)和安全生產防火檢查制度，按規(guī)范及時填寫崗位運行記錄。
三.嚴格執(zhí)行公司安全作業(yè)責任制度，堅持做到安全作業(yè)中自己不傷害自己、自己不傷害他人、自己不被他人所傷害的“三不傷害”。特殊作業(yè)應持證上崗，禁止無證上崗、擅自操作其它工種的一切設備或作業(yè);嚴格執(zhí)行崗位作業(yè)規(guī)程，認真配合做好船岸安全檢查、保安聲明及口岸管理規(guī)定，做好人民防控工作;積極履行公司簽發(fā)的有關動火、動土、斷路、入罐、缺氧、抽堵盲板、放源、臨時車輛通行和未來人員準入等作業(yè)許可證職責，積極主動地作好崗位安全技術措施的落實，檢查，監(jiān)護，配合工作：了解當班期間的風向，風力，降雨，浪涌，臺風，潮汐等天氣狀況，以便采取應對措施，確保作業(yè)安全。
自覺地按要求穿戴(救生衣，手套，安全帽，工作服等)勞保用品，加強自我保護意識：嚴禁私自接線，亂拉電線，燒電爐，轉接電源等;嚴禁作業(yè)區(qū)域隨地大(小)便,要經常打掃,清除衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生和雜草,及時履行除草，清溝，防腐，定期檢查及其他臨時工作的責任和義務;在高空作業(yè)時，嚴禁向外，向下拋擲工具，雜物;保護公物人人有責，愛護公司公共安全設施(消防器材，衛(wèi)生器具，標示牌等)，若有損壞，照價賠償;嚴格明火管理，嚴禁在“禁火區(qū)”吸煙和燃放煙花炮竹;做好來司家屬，朋友和小孩的安全教育和安全監(jiān)督;看好自己所使用和保管的財物，工具，以防被偷竊。若違反上述規(guī)定，發(fā)生安全事故，或財物工具被盜，當、事人負全部責任，班組負有管理的連帶責任。經常性開展作業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查整治，同時監(jiān)督施工單位做到工完、料盡、場地清，把安全文明作業(yè)落到實處。
四.認真履行崗位職責，做好本職工作，加強安全防范，生產調度是所在班組安全作業(yè)第一責任人，兼職所在班組安全員。生產調度負責安全生產工作，經常性地進行作業(yè)安全檢查，預防各類事故發(fā)生;加強作業(yè)區(qū)域的安全保衛(wèi)，預防刑事案件、恐怖事件的發(fā)生;定時或不定時地開展責任區(qū)域防火檢查，杜絕發(fā)生火災事故。
五.積極地完成好相關工作。認真做好無泄露、再線管道檢查;積極配合、參加“安全生產活動月”、“11·9消防日”、“義務(兼)相仿隊崗位練兵”、“平安創(chuàng)建”和“應知應會考核”等活動，并確保達標，力爭取得優(yōu)異成績。學習參與“防御臺風預案”和公司有計劃組織的各種應急預案的演練、搶救、救災;積極配合、響應對突發(fā)事件案件的應急處理，嚴格執(zhí)行事故現場首長的指令。
六.嚴格執(zhí)行公司有關保密規(guī)定。有關文件、資料、數據要嚴肅密級、嚴格管理權限，確保不因自己而發(fā)生失密時間;對特殊區(qū)域、設備要自覺地遵守公司的管理紀律。
七.公司對安全生產作業(yè)責任落實好的員工，報請公司給予表揚、嘉獎或晉級;對安全生產作業(yè)責任落實不好的。將給予相應的處罰。
安全生產主要負責人(總經理)：
海豐華城能源有限公司。
安全責任目標：
1、員工必須執(zhí)行“三不傷害”(即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)。
2、新進員工必須經過公司“三級”(入廠教育、車間教育、班組教育)安全教育，經考核合格后方能上崗工作。
3、各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。
4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。
6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。
7、認真做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
8、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
9、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。
10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
11、因工作失職，造成生產事故，自愿依法按章接受公司的處理。
甲方：乙方：
簽字：簽字：
20xx年x月x日20xx年x月x日。
企業(yè)員工目標責任書篇六
為實現上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。
2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。
3、在生產工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。
4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產管理部門。
5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。
6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。
7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。
8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。
9、生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。
企業(yè)員工目標責任書篇七
為貫徹進一步執(zhí)行"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產方針，全面慣徹安全生產責任制，切實做好工業(yè)區(qū)安全生產工作，落實企業(yè)安全生產責任主體，杜絕各類事故的發(fā)生，確保留史鎮(zhèn)及企業(yè)的財產和員工的安全健康，依據"誰主管，誰負責"的原則，公司安全生產委員會與企業(yè)安全生產負責人簽訂以下安全責任書。
1、無重、特大及死亡事故發(fā)生。
2、工傷事故（直接經濟損失x元以上）為零。
3、火災事故為零。
4、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
1、企業(yè)安全生產負責人是安全生產第一責任人。遵循慣徹"誰主管，誰負責"，"管生產必須管安全"的安全生產原則，對本企業(yè)的安全生產工作全面負責。
2、遵守落實《安全生產法》、《消防法》、《勞動法》等法規(guī)，宣傳慣徹執(zhí)行國家、留史鎮(zhèn)企業(yè)的有關安全生產的法規(guī)、制度和標準，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。
3、檢查、督促本企業(yè)的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，加強安全生產管理，做到不違章、不違規(guī)。
4、定期組織對本企業(yè)進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報鎮(zhèn)政府安監(jiān)所。
5、組織新招員工和有關人員（實習、培訓和外來施工人員）的入廠安全教育（新進員工的三級教育培訓考核），員工上崗前、工種轉換的安全培訓以及安全宣傳工作，做到有培訓、有記錄、有效果。
6、負責搞好食堂、員工宿舍的安全衛(wèi)生和防火工作。
7、在本企業(yè)內進行安全生產工作分析，搞好事故預防及事故調查分析與處理。
8、制定本企業(yè)的安全生產計劃，完善安全操作規(guī)程與檢查制度。
9、組織落實對本企業(yè)的安全生產事故的應急處理與救援預案并定期演練。
10、組織落實對本企業(yè)的生產設備的維護保養(yǎng)、確保設備正常運轉、消防設施、安全標志不被破壞，通道和安全出口暢通。
11、加強對本企業(yè)的特種設備、特種作業(yè)人員的管理、登記存檔工作，并定期組織崗位技能培訓，做好危險源登記工作，并做好防范措施。
12、定期組織防火檢查，做好本企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。
13、如實向鎮(zhèn)政府或上級安監(jiān)部門報告安全生產事故。接受安全生產上級行政主管部門的檢查、接受安委會安全生產工作的監(jiān)督與指導，切實搞好安全生產工作，杜絕事故發(fā)生。
xx鎮(zhèn)人民政府：xxx（蓋章）。
鎮(zhèn)長：xxx（蓋章）。
公司：xxx（蓋章）。
負責人：xxx（蓋章）。
本責任書有效期從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日。
簽訂日期：xxx年xx月xx日
簽訂日期：xxxx年xx月xx日
企業(yè)員工目標責任書篇八
今年上半年，博盈投資汽配實業(yè)漸入佳境，主要經濟指標同比增長近100，的確令人鼓舞。初步的經營成功主要得益于新的觀念和機制，較好地調動了管理骨干和全體員工的積極性。博盈事業(yè)任重道遠，管理改善永無止境。今天，我們在這里簽訂下半年工作責任書，表明公司上下對“三大目標”已達成共識。對此，我和大家一樣感到由衷的高興。
責任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎懲兌現的。但獎懲畢竟是手段不是目的，根本的思路是為了公司的持續(xù)發(fā)展，要進一步充分激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造潛能，使大家攜起手來，一步一個堅實的腳印，逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態(tài)，我想成功者的心態(tài)要點有三：一是樂觀自信，要堅信自己有能力實現既定目標;二是全力以赴，份內工作勇敢果斷使?jié)M勁，不要前怕狼后怕虎;三是虛懷隨緣，要有全局觀念，謙虛謹慎，注重處理周邊關系，力求上下同欲，左右逢源。譬如責任書中明確規(guī)定了部門目標，但目標分解不等于條塊分割，相互之間的協調配合是各部門達標，最終實現公司“三大目標”的重要保證，任何一個部門的孤軍奮戰(zhàn)都難以成功，甚至是無濟于事的。
說到這里，順便談談學習型組織的修煉。
有統(tǒng)計資料顯示，大型企業(yè)平均壽命不超過40年，美國高新科技企業(yè)只有10活過5年，中國的民營企業(yè)平均壽命只有2.5歲。一連串數字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業(yè)，要想長盛不衰，必須學習修煉。從何修煉?首先是觀念。觀念是建設學習型組織的靈魂，觀念更新是修煉學習型組織的第一步，也是最重要的一步。“觀念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門，我們都不能替別人開門?！笨梢?，重建心靈地圖，打開自我改變之門，是一個痛苦而漫長的過程，沒有正確的觀念引導，一切都是空談。
其次是機制。彼得圣吉的《第五項修煉》中，核心的兩項修煉，一是心智模式，即思維和觀念問題;二是系統(tǒng)思考，也就是機制問題。機制是學習型組織的核心組成部分。要從系統(tǒng)的角度出發(fā)，建立一套完整的機制，確保從個體學習到團隊學習，最終發(fā)展到整個組織學習。為實現“三大目標”層層簽訂責任書，正是基于這種考慮，促進全員學習進取，為達成目標共同努力。只有這樣，才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發(fā)動機”,驅動全身解決根本問題。
第三是行動。如果把觀念比作一個人的大腦，那么機制就是軀干，行動就是兩條腿。最好的頭腦，最強的軀干，而兩腿不動，只能站立原地，不可能有發(fā)展。建設學習型組織是一項系統(tǒng)工程，必須有明確的目標，堅定的行動，正確的方法，恰當的切入點和強有力的組織措施。老實說，公司新的經理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責任書，都是著眼于在本公司嘗試學習型組織的修煉。近期的修煉目標是隨機應變的觀念，選賢任能的機制，拚搏進取的作風和團隊合作的精神。
我相信，在上半年初步成功的基礎上，只要我們堅定不移地更新觀念，堅持不懈地創(chuàng)新機制，腳踏實地努力進取，不僅下半年“三大目標”能夠圓滿實現，博盈事業(yè)也必將在不久的將來獲得揚眉吐氣的更大發(fā)展!
企業(yè)員工目標責任書篇九
為了貫徹落實xx縣教育育局《關于進一步加強學校安全工作的緊急通知》，切實加強我校教師安全教育職責，把安全教育工作落到實處，防患與末然，學校與在崗教師簽訂安全教育責任書。
一、教師要及時按學校要求加強對學生的安全教育，經常對學生進行游泳、交通、用電、防火、防盜、意外傷害、食品衛(wèi)生，防震，逃生自救等日常生活安全知識和自護自救教育;加強對學生的法制教育和心理健康教育。
二、加強對學生交通規(guī)則知識教育和堅持每天到校、放學清點人數整隊放學制度，禁止教師隨意責令學生本人請家長，有事須留學生，教師應通知其家長留學生事由及回家時間，并由該教師負責其安全。
三、學校禁止教職工體罰、變相體罰、侮辱學生。若體罰、變相體罰、侮辱學生等，造成的一切后果由當事人自己負責，學校不承擔任何責任。學生不聽教師的正當教育自行曠課、逃學出走，教師知情后應立即通知其家長。
四、在學校課表規(guī)定的時間內，全校教師在各自的工作崗位上，課堂安全由代課教師負責，代課教師由于工作失誤，造成的一切后果由代課教師自己負責和承擔。
五、各班要認真開展校園安全主題教育活動。嚴禁邪教、壞書、刀具、易燃、易爆品進入校園。嚴禁學生攀高爬低，做危險游戲和打架斗毆。
六、各班主任老師要建立本班安全教育制度和措施，除班會、隊會外，要隨時隨地對學生進行安全教育和管理，務必做好學生在學校期間安全工作，做到安全工作天天講。否則，發(fā)生安全責任事故，將按照誰的責任誰負的原則，嚴肅查處。
七、對疏于管理，工作失誤或管理不到位，導致發(fā)生重特大事故的，按照有關規(guī)定追究責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、教師要加強自身安全防范，上下班和工作期間發(fā)生的一切安全事故完全由自己承擔。
九、此責任書由學校蓋章，學校與各位教師簽字后生效。教師在本校工作期間有效。
勉陽鎮(zhèn)駙馬小學(蓋章)校長(簽字)。
教師(簽字)。
二00年月日。
本人保證：在開展20xx年暑期社會實踐活動外出期間(20xx年7月至9月)，服從院校安排，保障個人人身與財產安全，學校與學院不予負責;履行社會實踐團成員的團隊協作權利和分工合作義務，不做有損x大學形象的事情，維護學校聲譽。
實踐團隊隊長簽字：
實踐團隊成員簽字：
為進一步落實我校教育安全責任制，創(chuàng)建平安校園，落實誰主管、誰負責的原則，構建完善的學校安全防控系統(tǒng)，使學校的安全工作落到實處，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，學校決定全面簽訂安全教育與管理責任書。教育教學是學校安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識和防護教育，根據政教主任職責要求，特與政教主任簽訂本責任書。
一、政教主任為本部門的安全責任人。
二、安全工作職責范圍：
1、明確安全工作的重要性，對相關人員賦予一定的安全責任，構建本部門安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。堅持安全第一，預防為主，一崗雙責，責任到人的原則。常抓不懈，排除隱患，確保安全。加大安全工作的宣傳力度，加強安全教育，每學期必須有一周為安全教育周，每學期的班隊活動必須有一堂為安全教育課。充分利用廣播、班會、集會、家長會、黑板報等方式向教師、學生、家長進行安全工作教育活動。
2、政教處要制定切實可行的學校安全工作制度，自行車保管制度，住宿學生管理制度，課間活動制度，學生來往學校騎車規(guī)定等，強化安全工作管理意識化，細化管理措施。
3.加強班主任老師隊伍管理和培訓，經常性地對班主任老師進行安全工作的培訓、強調和布置，促進班主任老師素質的提高和思想上的重視。督促和指導各個年級組、各個班級做好學生的日常行為規(guī)范工作，避免發(fā)生校內傷害事故。
4、要加大班級安全教育的力度，每學期舉辦安全知識競賽一次，定期舉辦安全知識講座，教育學生自我保護、自我防范，遵守交通規(guī)則、遵守校紀校規(guī)、遵守國家法規(guī)。教育學生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震，要開展經常性活動，要有活動記錄。
5、控制學生的在學校作息時間，做到合理、科學、勞逸結合，嚴格監(jiān)視教學時間之外的輔導，要求在靜校后學生一律離校。關注學生在學校課間的活動，教育學生課間不得追逐奔跑、打架斗毆，不爬高，不做危險游戲，上課期間不得離校。
6、班級組織學生外出參觀、游覽以及觀看影視等，須書面報告校長審核，要嚴把審核關，然后報校長審批。經批準，組織學生外出春游、秋游、掃墓等教育活動，做好安全防范工作，嚴密組織，保證萬無一失。避免發(fā)生交通事故和其他人身傷害事故。
7、維護校園內外秩序，加強與校外輔導員及治安民警的聯系，防范校外閑蕩人員與校內少數品行較差的學生相互勾結、滋生事端。定期對學生的攜帶刀具進行排查、收繳，對特殊學生加強教育，與家長聯系，與班主任老師協作，做好耐心細致的工作。
8、要教育學生正確處理同學之間的糾紛，學生之間有矛盾要請求教師、學校調解，決不能感情弄事、義氣弄事，嚴禁任何人把事態(tài)擴大，矛盾激化。
9、健全社會、家長參與的學校安全工作機制，發(fā)動社會力量和家長協助做好節(jié)假日、雙休日、寒暑假的學生安全工作和對學生的安全教育工作。
10、把安全工作放在第一位，積極協助校長，密切與其他部門配合，自覺加強學校安全防控體系。一旦發(fā)生緊急事件，立即按應急處理預案做好保護學生、控制事態(tài)和及時上報工作。工作要及時妥善，周密細致。
三、處理。
1、政教主任違反上述有關規(guī)定，有失責行為，由領導班子會議研究，給予一定的處理。
2、發(fā)生與教育相關的事故，經學校領導班子研究，經予嚴肅的處理;嚴重的交由上級部門或司法機關處理。
3、對全年切實落實教育安全責任，做好安全工作，未發(fā)生安全事故的，給予政教主任一定的獎勵。
四、本責任書一式兩份，政教主任和副校長各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
副校長簽字：
政教主任：簽字：
企業(yè)員工目標責任書篇十
為了保證20xx年工作目標的順利實現，進一步提高總公司經濟效益，樹立良好的社會形象，實現規(guī)范化、科學化管理，根據本年度整體工作安排和你部門實際情況，特簽訂目標責任書如下：
一、工作目標。
按照總公司與機關事務管理局簽訂的目標任務，20xx年總公司全年經營收入為萬元，你部門為直接經營部門，要搞好市場營銷，確保完成以下各項任務并全力保證實現與其他部門的協調工作有序進行。
二、精神文明建設。
1、定期組織公司人員進行政治理論和業(yè)務學習，尤其注意對“三個代表”重要理論和自治區(qū)黨委、政府大政方針的學習，不斷提高公司隊伍整體素質，特別是要增強員工的市場意識、競爭意識、憂患意識、奉獻意識和法律意識。
2、組織對總公司內各項規(guī)章制度進行學習，及時傳達總公司管理中心的整體工作思路及有關措施，對員工進行崗位培訓，增強服務技能，提高服務水平，塑造人民總公司對外的良好形象。
3、狠抓安全措施落實，對部門人員進行經常性的安全教育，強化安全意識，切實把各項安全工作擺在首位，保證本部門無失盜、火災事故，并杜絕刑事案件的發(fā)生。
4、上班統(tǒng)一著裝，規(guī)范文明服務用語，樹立總公司紀律嚴明，素質一流的員工隊伍形象。
5、提倡晚婚晚育，計劃生育。
6、公司員工不賭博，不打架斗毆，不說閑話弄是非，團結和睦，積極向上，為建設和諧社會貢獻力量。
1、按照總公司的總體規(guī)劃和經營發(fā)展目標積極工作，采取有效手段保證與其他部門的合作協調和工作的順利進展，確?？偣究偨洜I指標任務的完成。
2、你公司20xx年度經濟指標任務為萬元。其中：廣告收入萬元，廣告燈箱收入萬元，三樓、四樓資產盤活萬元，其它萬元。
3、作為總公司的下屬公司，在總經理的直接領導下工作。主要任務是開展市場調研，根據市場動態(tài)，制定相應的工作策略，負責開發(fā)總公司廣告業(yè)務，盤活總公司閑置資產，擴大總公司知名度。
4、公司要堅持以市場為導向，樹立眼睛盯著市場看、思想圍著市場轉的市場意識，準確確定經營策略，搞好市場調查，捕捉市場信息，加大宣傳、強化管理，變被動等客為主動找客，盤活國有資產，做好多種經營。
5、完成副總經理、總經理交辦的其他任務。
四、獎懲辦法。
1、本目標責任書一經簽訂，獎懲實行與總公司總經營指標和分管部門經濟指標任務完成情況的雙重掛鉤。具體為：
(1)本目標責任書一經簽訂，嚴格兌現獎罰：公司的考核，實行每月一次?？己似趦劝凑杖耆蝿辗纸馇闆r，月經營指標及工作任務全部或超額完成的，依《總公司結構工資制》兌現效益工資和獎勵工資;任務指標未完成的，按《總公司質量管理考核辦法》予以扣罰;目標與實際差額超過3萬元的，扣罰數額由總經理會議確定。
(2)對公司及個人經濟目標責任考核于年終進行。年終考核公司總經營目標任務全額完成的，享受第十三個月工資;考核期內公司總指標任務未完成的，除按總公司考核辦法與本人月效益工資、獎勵工資、考績工資掛鉤外，另按照實際完成數與目標任務差額的1%，自本人第十三個月工資中扣除，目標與實際差額超過5萬元的，扣罰數額由總經理會議確定。考核期內公司完成經營收入超過總指標任務達3萬元以上的，按照超額數扣減30000乘以2%的比例提取獎勵。
(3)考核期內你公司職責任務完成出色的，由總經理會議確定獎勵辦法;考核期內你公司職責任務未能完成或出現重大失誤的，由總經理會議確定處罰辦法。
2、20xx年度考核期內發(fā)生重大責任事故，視為未完成目標管理責任制目標。每發(fā)生一起責任事故，事故直接責任人年終考核不能評定為“優(yōu)秀”等次，不能參加本單位及上級部門年度先進個人的評選，公司負責人及分管副總經理均需承擔相應責任。
3、本年度考核期內精神文明建設及完成工作有突出貢獻的按總公司有關規(guī)定給予表彰獎勵。
4、考核年度內被評為總公司或上級單位“先進工作者”的，按照中心有關規(guī)定予以表彰獎勵。
5、在工作期間，要堅決杜絕推諉、扯皮現象的發(fā)生;會議、演出活動接待過程中，要加強公司的管理，以實際行動維護總公司良好形象，嚴防有損總公司利益的情況發(fā)生。如在考核期內出現以上情況及工作職責失誤的，經查證后，由總經理會議研究決定予以處罰。
五、考核期間。
本目標責任書各項目考核期間為20xx年元月1日—20xx年12月31日。
二oxx年元月八日二oxx年元月八日。
企業(yè)員工目標責任書篇十一
為進一步加強學校教師隊伍建設，大力推進學校名師工程，更好地發(fā)揮骨干教師在學校工作中的示范和輻射作用，整體提升學校教師隊伍素質，本著明確雙方權利和義務的原則，按照《通安中學骨干教師評選考核獎勵條例》規(guī)定，學校和受聘的骨干教師特簽訂本目標責任書。
1.學校積極支持骨干教師的教育教學改革實驗和教育科學研究，為他們開展研究工作創(chuàng)造條件。
2.骨干教師享受學校骨干教師獎勵津貼(每年10個月)。
3.骨干教師享有優(yōu)先參加各級各類學術交流、教育考察和學科競賽活動的權利。
4.骨干教師可優(yōu)先作為市區(qū)后備骨干教師培訓與評選的推薦對象。
5.骨干教師享有在評職、職務晉升和高一級榮譽稱號評比時優(yōu)先推薦的'權利。
1.忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，模范遵守職業(yè)道德，履行教師職責。
2.教學工作量達到學校規(guī)定要求，成為學校教師“六認真”工作的表率。任教學科教學質量高，所教學科成績每學期在同層次班級中名列前茅。
3.日常課堂教學要隨時向全校開放，每學年至少承擔2次校級及以上示范課、觀摩課、公開課或學術講座，每學年承擔一次由學校組織的骨干教師示范課，每學期聽課不少于15節(jié)。
4.主動承擔并有效完成教育教學研究，撰寫教育教學論文，每學年至少有2份教科研成果在區(qū)級(含區(qū)級)以上刊物發(fā)表或獲獎。
5.充分發(fā)揮在培養(yǎng)、提高其他教師的教育教學能力方面的作用，積極承擔學校指派的指導培養(yǎng)青年教師任務，被培養(yǎng)的青年教師教育教學能力有明顯提高。
6.接受學校的骨干教師考核，服從學校的統(tǒng)一調配，認真完成學校安排的其他任務。
甲方簽字：蘇州高新區(qū)通安中學。
乙方簽字：
日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)員工目標責任書篇十二
為了貫徹落實xx縣教育育局《關于進一步加強學校安全工作的緊急通知》，切實加強我校教師安全教育職責，把安全教育工作落到實處，防患與末然，學校與在崗教師簽訂安全教育責任書。
一、教師要及時按學校要求加強對學生的安全教育，經常對學生進行游泳、交通、用電、防火、防盜、意外傷害、食品衛(wèi)生，防震，逃生自救等日常生活安全知識和自護自救教育;加強對學生的法制教育和心理健康教育。
二、加強對學生交通規(guī)則知識教育和堅持每天到校、放學清點人數整隊放學制度，禁止教師隨意責令學生本人請家長，有事須留學生，教師應通知其家長留學生事由及回家時間，并由該教師負責其安全。
三、學校禁止教職工體罰、變相體罰、侮辱學生。若體罰、變相體罰、侮辱學生等，造成的一切后果由當事人自己負責，學校不承擔任何責任。學生不聽教師的正當教育自行曠課、逃學出走，教師知情后應立即通知其家長。
四、在學校課表規(guī)定的時間內，全校教師在各自的工作崗位上，課堂安全由代課教師負責，代課教師由于工作失誤，造成的一切后果由代課教師自己負責和承擔。
五、各班要認真開展校園安全主題教育活動。嚴禁邪教、壞書、刀具、易燃、易爆品進入校園。嚴禁學生攀高爬低，做危險游戲和打架斗毆。
六、各班主任老師要建立本班安全教育制度和措施，除班會、隊會外，要隨時隨地對學生進行安全教育和管理，務必做好學生在學校期間安全工作，做到安全工作天天講。否則，發(fā)生安全責任事故，將按照誰的責任誰負的原則，嚴肅查處。
七、對疏于管理，工作失誤或管理不到位，導致發(fā)生重特大事故的，按照有關規(guī)定追究責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、教師要加強自身安全防范，上下班和工作期間發(fā)生的一切安全事故完全由自己承擔。
九、此責任書由學校蓋章，學校與各位教師簽字后生效。教師在本校工作期間有效。
教師(簽字)。
二00年xx月xx日。
企業(yè)員工目標責任書篇十三
1.全年完成工程項目合同簽訂額萬元。
(小寫萬元)。施工產值萬元(小寫萬元)。
2.全年完成上交營業(yè)稅萬元(小寫萬元)。所得稅萬元(小寫萬元)。
3.確保年度一次性上繳總公司利潤萬元(小寫萬元)。
二.安全責任目標：
1.杜絕死亡重傷事故的發(fā)生，輕傷事故率不超過4%。
2.分公司經理必須有安全考核證a證，項目負責人必須有安全考核證c證，如發(fā)生經主管部門通報的死亡和重傷事故除承擔所有事故處理費用外，公司加罰5萬元，并承擔相應的法律責任。
三.創(chuàng)優(yōu)責任目標：
1.確保年度創(chuàng)建并確保省優(yōu)質工程獎項(如中州杯)。確保上報省優(yōu)工程獎項，結構優(yōu)質獎項。
2.確保年度創(chuàng)建或獲得地市級優(yōu)質工程獎項，地市級結構優(yōu)質工程獎項。
3.確保年度完成省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。上報省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。
4.獲優(yōu)質工程獎按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第一條第二條執(zhí)行。獲安全文明工地獎按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第三條執(zhí)行。
5.從20xx年開始，公司增加創(chuàng)優(yōu)費用的上繳任務，要做好創(chuàng)優(yōu)評先的基礎工作。
四.風險責任目標：
加強合同管理和農民工工資、材料及租賃的管理，確保不因民工聚眾上訪或合同糾紛訴訟的發(fā)生，凡被當地主管部門通報批評或網上通報被列為不良記錄的，按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第五條執(zhí)行。如發(fā)生訴訟時由分公司及負責人連帶承擔法院判決義務。
五.管理責任目標：
1.執(zhí)行公司的各項管理制度，接受公司對工程項目的質量、安全的檢查和監(jiān)督，承接工程項目一律實施《項目法》管理。
2.保證堅決執(zhí)行公司的《區(qū)域經營管理規(guī)定》和《印鑒、證照、證件管理制度》，如違反制度規(guī)定、自愿執(zhí)行制度規(guī)定的各項處罰條款。
3.因本單位原因給總公司造成的損失(如對公司賬戶的查封、凍結、劃撥款項等)，除無條件歸還總公司代為支付的全部款額外自愿接受已造成經濟損失金額20%的罰款。
4.服從公司財務部的統(tǒng)一管理，執(zhí)行財務管理制度，接受公司的財務監(jiān)督。
六.其他約定和補充責任目標：
1.執(zhí)行分公司成立時與總公司所簽訂的《分公司目標經營管理責任協議書》《分公司經營管理辦法》《對分公司成立經營的要求》《擔保協議》《勞動合同》所有約定條款，如有違約按約定的違約條款執(zhí)行。
2.違規(guī)違法經營，承擔一切法律責任及經濟責任，嚴格執(zhí)行與公司簽定的分公司經營辦法。
七.此責任書從年月日到年月日止，有效期年。
河南寶鼎建設工程有限公司(蓋章)。
董事長(總經理)(簽字)：
責任方分公司。
分公司負責人(簽字):。
企業(yè)員工目標責任書篇十四
為了加強消防安全工作，預防火災和減少火災危害，保護人身、財產安全，根據《中華人民共和國消防法》和xx市有關法律、法規(guī)，結合公司實際情況，制定本規(guī)定，望各分部和各部門的安全負責人積極支持，互相配合，共同遵守。
一、公司消防安全由xx市創(chuàng)奇鑫實業(yè)有限公司安全部負責協調，公司各部門的都設有義務消防員。
二、各部門的主要負責人是各自所屬范圍的消防安全責任人，對消防安全工作全面負責。消防安全工作要貫徹"預防為主、防消結合"的方針。
三、各部門指定義務消防員，呈報公司備案。
四、各部門的主要負責人應當履行下列消防安全義務：
（一）制定并落實消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程。
（二）開展消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。
（三）進行經常性的內部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，發(fā)現并消除火災隱患。
（四）按規(guī)定配置消防設施、器材并指定專人維護管理，保證消防設施、器材的正常、有效使用。
（五）按規(guī)定設置安全疏散指示標志和應急照明設施，保證防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風等設施處于正常狀態(tài)。
（六）保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。
（七）按照各自所屬范圍的劃定和設置停車泊位停放車輛，不得占用、堵塞消防車通道。
（八）火災發(fā)生后，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。
（九）火災撲滅后，及時保護現場，接受事故調查并如實提供火災事故情況。未經消防機構許可，不得進入、撤除、清理火災現場。
（十）依照國家有關規(guī)定投?；馂碾U和公眾責任險。
（十一）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務。
五、各部門負責管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，保持良好狀態(tài)。
六、公司保安部負責監(jiān)察各部門的安全管理工作。
七、各部門的主要負責人要定人、定時、定措施，組織制訂緊急狀態(tài)下的疏散方案。
接到火災報警后，在向消防機構準確報警的同時，迅速啟用消防設施進行撲救，并協助消防機構查清火災原因。
八、嚴禁經營和貯存煙花、爆竹、炸藥、汽油、香蕉水等易燃易爆危險物品以及各類劇毒物品。不得燃放煙花、爆竹。
九、遵守安全用電管理規(guī)定，嚴禁超負荷使用電器，以免發(fā)生事故。
十、各部門進行室內裝修時，必須向安全部提出書面申請，經批準后方可動工。室內裝修、裝飾應當使用不燃、難燃的材料。使用安裝電氣設備和線路時，必須向工程部提出申請，經批準后，嚴格執(zhí)行有關電氣安裝標準，符合消防安全要求施工。嚴禁亂接臨時用電線路。
十一、需要進行燒焊等動火作業(yè)的，應向安全部提出申請。經批準后，在安全員的監(jiān)護下，持有明火操作證的人員方可作業(yè)。夜間嚴禁施工，特別是嚴禁動用明火。
十二、各部門新建和擴建的項目，具有火災危險的，應當制定滅火和應急疏散預案，落實消防安全措施，并向消防機構和公司申報，經消防機構和公司對現場進行消防安全檢查合格批準后，方可營業(yè)。
十三、發(fā)現火警，應立即告知公司安保部或撥打火警電話119。如火情較大，迅速離開經營場所；如火情較小，立即用手提滅火器滅火。
十四、根據消防安全規(guī)定，有下列情形之一的，視情況處以罰款：
（一）偷竊、毀壞消防設施和器材或消防備用水源。
（二）占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標志。
（三）占用、堵塞消防車通道。
（四）其他影響消防設施使用的行為。
十五、有下列情形之一的，責令停業(yè)，并視情況處以懲罰：
（一）未辦理申報手續(xù)即進行室內裝修、裝飾。
（二）室內裝修、裝修所用材料不符合國家工程建筑消防技術標準的規(guī)定。
（三）未辦理申報審批手續(xù)即進行動火作業(yè)。
（四）燒焊、用火、用電作業(yè)時，消防安全措施不落實。
（五）經營和貯存易燃易爆危險物品以及各類劇毒物品。燃放煙花、爆竹。
十六、擅自改變消防安全措施用途的，或者不按照《火災隱患整改通知書》內容要求進行整改的，責令停業(yè)整改，處消防安全責任人罰款，由此而導致事故的，依法追究刑事責任。
十七、各部門的安全負責人，必須服從消防機構和公司有關消防安全方面的管理，對刁難、辱罵或等手段妨礙消防安全監(jiān)督人員工作的有關人員，根據情況，處罰款或行政拘留，直至依法追究刑事責任。
十八、各部門對公司消防安全管理有意見、見議等，可到公司的安全部投訴和見議。
十九、本責任書自簽署之日起生效。
二十、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
部門簽字：xxx。
公司簽字：xxx。
日期：xxx年xx月xx日
日期：xxx年xx月xx日
企業(yè)員工目標責任書篇一
為了進一步落實安全生產責任制，做到責、權、利相結合，根據我公司20__年度安全生產目標的內容，經公司研究決定總經理與財務部簽訂安全生產目標責任書，具體內容如下：
一、目標值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、現金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。
3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。
4、安全培訓合格率為100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
2、新、改、擴建項目的消防設施的投入，必須按相關的標準進行提留，保證資金的投入。
3、保證全體員工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。
4、負責審查安全技術措施費在項目的落實情況。
5、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入本單位經濟活動分析內容。
7、協助安全部門組織本部門人員的教育和培訓工作。
8、協助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續(xù)。
9、保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位。
10、遵守交通規(guī)則，保證上下班路上的安全。
11、對出納提取大額現金由辦公室派車同時由專人陪同確保其生命安全和資金的安全。
12、使用對有危及生命的辦公設施及電源等，必須規(guī)范操作，按使用說明進行，不得違章操作。
13、對現金、印章、重要票證認真保管，確保其安全，避免資料的泄露或公司財產損失。
三、安全獎懲：
1、對于全年實現安全目標的按照公司安全管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人500元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人300元。
5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。
8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20__年12月31日止。
總經理（簽字）：財務部（簽字）：
年月日年月日。
企業(yè)員工目標責任書篇二
1、責任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。
2、消防設備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。
3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區(qū)域無游煙現象，公司宿舍內無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。
5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災事故。
企業(yè)員工目標責任書篇三
1、執(zhí)行公司及上級有關部門對材料及產品采購的規(guī)定和要求，對所見材料、產品的安全性負責。
2、對勞動保護用品和用于安全防護的產品及腳手架材料，須嚴格審查其產品檢驗合格證和產品說明書及相關的技術資料，并按月填報《勞動保護用品購置明細表》，接受安全部門監(jiān)督檢查。
3、對回收再利用的或租用的'有關安全防護用品和腳手架材料，須進行檢驗。
4、按施工現場平面布置圖和庫房管理規(guī)定及材料碼放標準，做好材料的碼放和存儲，保證安全。
5、貫徹落實地方省市有關部門、集團（）公司創(chuàng)建達標與文明施工的管理標準，參加創(chuàng)建達標與文明施工的檢查，對檢查發(fā)現的問題，提出糾正措施，并規(guī)范相關的內業(yè)資料。
項目經理簽字：年月日。
材料人員簽字：年月日。
企業(yè)員工目標責任書篇四
1、責任單位對集團公司調撥給責任單位使用的車輛負有安全管理責任，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔安全責任和經濟損失賠償責任。
2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓內容和簽到記錄。
3、責任單位要加強對聘用司機的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關人員搭乘“順風車”等嚴重違規(guī)違章現象。
4、責任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里0.01元以內，配送車輛控制在每公里0.008元以內，具體考核辦法見表1、表2。
企業(yè)員工目標責任書篇五
員工安全素質體現在安全意識、安全知識、安全行為三個方面,如何提升員工安全意識、增長員工安全知識、培養(yǎng)員工安全行為,從而形成高安全素質的員工隊伍,是決定企業(yè)安全生產的關鍵。本文是本站小編整理的員工安全生產目標。
責任書。
僅供參考。
為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產責任，按照國家安全生產法規(guī)定的“生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責”、“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，集團安全管理部制定20xx年安全生產目標責任書，各責任單位必須嚴格履行。
一、安全生產主體責任。
1、各責任單位負責人是本單位安全生產管理工作的第一責任人，應層層分解安全生產責任目標，層層簽訂安全責任書，落實安全責任到具體員工。
2、各責任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員，負責日常安全生產具體工作，該安全員責任心強，具備相當的安全生產管理知識和能力，做到持證上崗。
3、責任單位每月至少開展一次安全生產檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。
4、各責任單位每季度至少召開一次安全生產工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。
5、各責任單位若發(fā)生安全生產事故時，應及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領導、集團安全管理部報告，并組織有關人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔相應經濟損失或相應的法律責任。
6、責任單位必須建立安全生產工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。
7、各責任單位責任人對在公司內住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責任自負。
二、消防安全管理責任。
1、責任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。
2、消防設備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。
3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區(qū)域無游煙現象，公司宿舍內無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。
5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災事故。
三、治安管理目標。
1、本年度內發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。
2、本年度內未出現錄用違法、犯罪記錄人員的現象。
3、本年度內無發(fā)生財物(含現金)被盜案件。
四、貨物安全管理責任。
1、責任單位年度內報案的商務事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%，具體考核辦法見表1、表2。
2、對已發(fā)生的商務事故案件及時總結，防止同類案件發(fā)生，損失超過3000元的案件，嚴格按照“四不放過”原則進行處理，及時通報處理。
3、各責任單位加強預防貨損貨差發(fā)生的培訓教育，積極宣導貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展1次專題培訓或講座，減少商務事故的發(fā)生。
五、行車安全管理責任。
1、責任單位對集團公司調撥給責任單位使用的車輛負有安全管理責任，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔安全責任和經濟損失賠償責任。
2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓內容和簽到記錄。
3、責任單位要加強對聘用司機的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關人員搭乘“順風車”等嚴重違規(guī)違章現象。
4、責任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里0.01元以內，配送車輛控制在每公里0.008元以內，具體考核辦法見表1、表2。
六、勞動安全管理責任。
1、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。
2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。
3、未發(fā)生負責人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險指揮事件。
4、責任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于0.0075%，對責任單位和相關責任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。
七、實行安全績效考核。
1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管，實行20xx年安全績效考核辦法，詳見表1。
2、推行月度安全績效考核，各單位加強內部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團安全管理部及時統(tǒng)計，按照表2考核。
3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規(guī)處罰標準》詳見附件，對違規(guī)現象及時處罰，對檢舉違章行為兌現獎勵。
本責任書一式四份，簽字生效，有效期20xx年1月1日至20xx年12月31日。
集團公司法人代表簽字：
職能部門負責人簽字：
任職時間：年月日至年月日。
為嚴肅執(zhí)行安全生產各項。
規(guī)章制度。
提高員工的自我保護意識杜絕安全事故的發(fā)生確保公司的財產與員工的安全健康經公司決定生產工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產責任書。
一、安全生產控制指標。
1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;。
2、不發(fā)生火災事故、中毒事件;。
3、因工輕傷為零;。
4、不發(fā)生刑事案件;。
5、不發(fā)生環(huán)境污染事件;。
6、不發(fā)生職業(yè)病;。
7、不發(fā)生特大質量、工藝事故;。
為實現上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。
2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。
3、在生產工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。
4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產管理部門。
5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。
6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。
7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。
8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。
9、生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。
三、考核。
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
3、對本年度出色完成安全生產指標的優(yōu)秀員工給予獎勵;。
本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監(jiān)督。
x有限公司。
主管領導鑒字：
員工簽字。
20xx年月日。
為順利完成公司年度工作目標，認真貫徹執(zhí)行國家《勞動保護法》、《安全生產法》以及公司有關安全生產的法規(guī)和制度，提倡安全文明生產，保證生產過程中監(jiān)理人員的生命和財產的安全，同時將安全生產責任制落實到個人，故公司與員工特簽訂此安全生產責任書。
一、簽訂內容。
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發(fā)現不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報本部門(含生產單位)負責人。
3、員工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊他人財物及公司物品，不得破壞公司和他人財產，不得有其他威脅公司和他人人身財務安全行為。
4、員工在下班時，須認真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設備、車輛等其他設備，以確保用電設備斷電關好，辦公室的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將追究員工相應責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規(guī)定，不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不得擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經發(fā)現，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。
8、員工不得在公司場所內(宿舍、辦公、生產經營場所)私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關責任人的責任外，員工須承擔全部責任。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛護公司的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放于辦公場所、宿舍內。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔責任。
11、熟知應知應會并掌握“四不傷害”具體內容，積極參與公司和部門組織的。
應急預案。
演練。
生產單位員工還須遵守如下要求。
12、積極參加班組安全教育活動，學習本崗位安全技術操作規(guī)程，并在工作中嚴格按章操作。
13、嚴格遵守各項安全生產制度，遵守勞動紀律，杜絕違反勞動紀律、違章操作等不安全、不文明行為。
14、接受公司的安全教育和安全技術交底，必須在安全教育登記表和安全技術交底書上親筆簽名。生產過程中必須認真執(zhí)行安全技術措施，保證工程施工的安全。
15、積極參與創(chuàng)建安全文明示范工程活動，保證做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
16、加強班前、班中、班后的安全跟蹤檢查，發(fā)現隱患隨時處理，并對本班組人員進行班前安全交底和班后安全講評活動。
17、必須接受公司管理人員的監(jiān)督檢查和正確領導，對于公司下達的隱患整改。
通知書。
必須無條件執(zhí)行，并按期整改完成，報公司復查。
18、在生產過程中，做到正確使用安全防護用品、生產設施、測量器具等，并在使用過程中加強維修、保養(yǎng)。
19、有權拒絕執(zhí)行公司的違章指揮和錯誤指令。
20、若發(fā)生安全事故或發(fā)現重大安全隱患，員工必須立即報告公司，并積極配合公司及有關部門進行調查處理。
二、違規(guī)行為處理。
工作時間必須及時到崗，不得脫崗辦私事，戴好安全帽，高空作業(yè)必須系好安全帶，安全帶必須高掛低用，開工前及時提醒施工單位在施工現場周圍設置安全防護設施、標志和警告牌，監(jiān)理工作日志、資料的整理要及時、完整，發(fā)生生產事故或安全隱患要及時匯報，若發(fā)現違反公司制度的行為，將根據公司的相關制度和條例進行相應的處罰。
本責任書自簽訂之日起一年內有效。
(注：正反面打印，同類用工性質多人可同簽一份)。
公司：員工(簽字區(qū))：
年月日年月日。
為了嚴格執(zhí)行公司安全生產各項規(guī)章制度,有效地落實好安全生產工作,提高全體員工的自我保護意識,杜絕特、重大事故減少一般事故，第一熱源與員工簽訂《安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以此遵守。
一、按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的國家安全方針，認真貫徹國家安全生產的法律法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行公司關于安全生產的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。
二、服從領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。
三、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員進入生產區(qū)。
四、在工作中，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。除對事故負有全部責任外，并應承擔傷者全部醫(yī)療費的，造成財產損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經濟賠償或追究刑事責任。
五、積極參加各類安全生產會議及上級組織的各類培訓，認真學習安全技術知識，自覺接受安全生產教育，不斷提高自身的安全素質和技術水平;能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現場急救知識;按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現事故隱患及時報告并按要求整改到位。
六、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強對設備的定期檢查和維護，做到不“帶病作業(yè)”;嚴格交接班，必須交接安全生產情況，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產、不得做威脅公司和他人人身財產安全行為。愛護公司的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金放于辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔全部責任。
八、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品;對本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現場并如實上報，有義務參加事故搶險及善后工作。
九、在上班期間不服從公司及第一熱源規(guī)定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設備損壞、經濟損失和安全事故的，由私自外出人員自行全部負責。
十、在下班時，需認真檢查本部門場所照明、設備或其他用電設備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災事故、安全事故及責任區(qū)內失竊等，造成損失的，應根據公司有關制度追查相關責任人的責任外，責任人須對此承擔相應責任，并接受處罰。
十一、不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進入或住宿，一經發(fā)現，第一熱源有權利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權將責任人移送公安機關依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。
十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡等事故或其他損失，責任人須對此承擔全責，并賠償因此造成的所有損失。
十三、發(fā)生任何事故應及時上報，無瞞報、漏報現象，并按照“四不放過”原則，認真開展事故調查，總結經驗，吸取教訓，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。
十四、認真完成上級布置的其他安全生產工作。
十五、本《責任書》一式三份，一熱源與員工各執(zhí)一份，公司安監(jiān)科存檔一份。
單位(蓋章)：員工(簽字)：
為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守公司安全生產管理制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范：結合公司年“安全目標責任書”和本年度安全生產經營管理計劃，進一步落實員工的安全生產責任，確保公司目標的實現和儲運貨物安全、及時、準確、高效地進的來出的去;保障員工的健康和地方的平安，履行企業(yè)的社會責任。根據公司《消防安全管理辦法》、《安全生產責任制》、《。
崗位職責。
》、《安全管理考核規(guī)定》中的要求，結合公司實際，簽定本安全生產目標責任書。
一.說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)異的工作績效，服務于公司。服從公司及部門領導的管理和安全生產管理人員的協調、指揮;努力學習，刻苦鉆研，不斷提高業(yè)務和管理水平;不利于工作的事不做;不利于團結的話不說，以不斷增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在思想上與公司和相關管理部門保持一致，弘揚公司團隊合作精神;牢固樹立“安全生產服務，生產必須安全”的思想，牢記為用戶服務、為安全生產服務的宗旨，以經濟效益為核心，厲行節(jié)約，從點滴做起，從我做起，以良好的職業(yè)道德、行為規(guī)范和優(yōu)質服務樹立起“海豐華城”的良好企業(yè)形象。
二.嚴格執(zhí)行公司安全生產管理制度，堅決制止違章指揮，禁止違章作業(yè)，違法勞動紀律的行動發(fā)生。自覺的遵章，守紀，糾正違法，違章，違紀和各類不安全、不文明行動;對安全生產運行出現的問題，小事不過班，大事不過天，及時處理或上報;認真遵守崗位安全、消防、勞動紀律，不遲到，不早退、不睡崗、不脫崗、不干私活;嚴格交接班制度，加強巡回檢查，強化設備工裝、工具維護保養(yǎng)和安全生產防火檢查制度，按規(guī)范及時填寫崗位運行記錄。
三.嚴格執(zhí)行公司安全作業(yè)責任制度，堅持做到安全作業(yè)中自己不傷害自己、自己不傷害他人、自己不被他人所傷害的“三不傷害”。特殊作業(yè)應持證上崗，禁止無證上崗、擅自操作其它工種的一切設備或作業(yè);嚴格執(zhí)行崗位作業(yè)規(guī)程，認真配合做好船岸安全檢查、保安聲明及口岸管理規(guī)定，做好人民防控工作;積極履行公司簽發(fā)的有關動火、動土、斷路、入罐、缺氧、抽堵盲板、放源、臨時車輛通行和未來人員準入等作業(yè)許可證職責，積極主動地作好崗位安全技術措施的落實，檢查，監(jiān)護，配合工作：了解當班期間的風向，風力，降雨，浪涌，臺風，潮汐等天氣狀況，以便采取應對措施，確保作業(yè)安全。
自覺地按要求穿戴(救生衣，手套，安全帽，工作服等)勞保用品，加強自我保護意識：嚴禁私自接線，亂拉電線，燒電爐，轉接電源等;嚴禁作業(yè)區(qū)域隨地大(小)便,要經常打掃,清除衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生和雜草,及時履行除草，清溝，防腐，定期檢查及其他臨時工作的責任和義務;在高空作業(yè)時，嚴禁向外，向下拋擲工具，雜物;保護公物人人有責，愛護公司公共安全設施(消防器材，衛(wèi)生器具，標示牌等)，若有損壞，照價賠償;嚴格明火管理，嚴禁在“禁火區(qū)”吸煙和燃放煙花炮竹;做好來司家屬，朋友和小孩的安全教育和安全監(jiān)督;看好自己所使用和保管的財物，工具，以防被偷竊。若違反上述規(guī)定，發(fā)生安全事故，或財物工具被盜，當、事人負全部責任，班組負有管理的連帶責任。經常性開展作業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查整治，同時監(jiān)督施工單位做到工完、料盡、場地清，把安全文明作業(yè)落到實處。
四.認真履行崗位職責，做好本職工作，加強安全防范，生產調度是所在班組安全作業(yè)第一責任人，兼職所在班組安全員。生產調度負責安全生產工作，經常性地進行作業(yè)安全檢查，預防各類事故發(fā)生;加強作業(yè)區(qū)域的安全保衛(wèi)，預防刑事案件、恐怖事件的發(fā)生;定時或不定時地開展責任區(qū)域防火檢查，杜絕發(fā)生火災事故。
五.積極地完成好相關工作。認真做好無泄露、再線管道檢查;積極配合、參加“安全生產活動月”、“11·9消防日”、“義務(兼)相仿隊崗位練兵”、“平安創(chuàng)建”和“應知應會考核”等活動，并確保達標，力爭取得優(yōu)異成績。學習參與“防御臺風預案”和公司有計劃組織的各種應急預案的演練、搶救、救災;積極配合、響應對突發(fā)事件案件的應急處理，嚴格執(zhí)行事故現場首長的指令。
六.嚴格執(zhí)行公司有關保密規(guī)定。有關文件、資料、數據要嚴肅密級、嚴格管理權限，確保不因自己而發(fā)生失密時間;對特殊區(qū)域、設備要自覺地遵守公司的管理紀律。
七.公司對安全生產作業(yè)責任落實好的員工，報請公司給予表揚、嘉獎或晉級;對安全生產作業(yè)責任落實不好的。將給予相應的處罰。
安全生產主要負責人(總經理)：
海豐華城能源有限公司。
安全責任目標：
1、員工必須執(zhí)行“三不傷害”(即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)。
2、新進員工必須經過公司“三級”(入廠教育、車間教育、班組教育)安全教育，經考核合格后方能上崗工作。
3、各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。
4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。
6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。
7、認真做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
8、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
9、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。
10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
11、因工作失職，造成生產事故，自愿依法按章接受公司的處理。
甲方：乙方：
簽字：簽字：
20xx年x月x日20xx年x月x日。
企業(yè)員工目標責任書篇六
為實現上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。
2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。
3、在生產工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。
4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產管理部門。
5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。
6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。
7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。
8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。
9、生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。
企業(yè)員工目標責任書篇七
為貫徹進一步執(zhí)行"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產方針，全面慣徹安全生產責任制，切實做好工業(yè)區(qū)安全生產工作，落實企業(yè)安全生產責任主體，杜絕各類事故的發(fā)生，確保留史鎮(zhèn)及企業(yè)的財產和員工的安全健康，依據"誰主管，誰負責"的原則，公司安全生產委員會與企業(yè)安全生產負責人簽訂以下安全責任書。
1、無重、特大及死亡事故發(fā)生。
2、工傷事故（直接經濟損失x元以上）為零。
3、火災事故為零。
4、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
1、企業(yè)安全生產負責人是安全生產第一責任人。遵循慣徹"誰主管，誰負責"，"管生產必須管安全"的安全生產原則，對本企業(yè)的安全生產工作全面負責。
2、遵守落實《安全生產法》、《消防法》、《勞動法》等法規(guī)，宣傳慣徹執(zhí)行國家、留史鎮(zhèn)企業(yè)的有關安全生產的法規(guī)、制度和標準，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。
3、檢查、督促本企業(yè)的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，加強安全生產管理，做到不違章、不違規(guī)。
4、定期組織對本企業(yè)進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報鎮(zhèn)政府安監(jiān)所。
5、組織新招員工和有關人員（實習、培訓和外來施工人員）的入廠安全教育（新進員工的三級教育培訓考核），員工上崗前、工種轉換的安全培訓以及安全宣傳工作，做到有培訓、有記錄、有效果。
6、負責搞好食堂、員工宿舍的安全衛(wèi)生和防火工作。
7、在本企業(yè)內進行安全生產工作分析，搞好事故預防及事故調查分析與處理。
8、制定本企業(yè)的安全生產計劃，完善安全操作規(guī)程與檢查制度。
9、組織落實對本企業(yè)的安全生產事故的應急處理與救援預案并定期演練。
10、組織落實對本企業(yè)的生產設備的維護保養(yǎng)、確保設備正常運轉、消防設施、安全標志不被破壞，通道和安全出口暢通。
11、加強對本企業(yè)的特種設備、特種作業(yè)人員的管理、登記存檔工作，并定期組織崗位技能培訓，做好危險源登記工作，并做好防范措施。
12、定期組織防火檢查，做好本企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。
13、如實向鎮(zhèn)政府或上級安監(jiān)部門報告安全生產事故。接受安全生產上級行政主管部門的檢查、接受安委會安全生產工作的監(jiān)督與指導，切實搞好安全生產工作，杜絕事故發(fā)生。
xx鎮(zhèn)人民政府：xxx（蓋章）。
鎮(zhèn)長：xxx（蓋章）。
公司：xxx（蓋章）。
負責人：xxx（蓋章）。
本責任書有效期從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日。
簽訂日期：xxx年xx月xx日
簽訂日期：xxxx年xx月xx日
企業(yè)員工目標責任書篇八
今年上半年，博盈投資汽配實業(yè)漸入佳境，主要經濟指標同比增長近100，的確令人鼓舞。初步的經營成功主要得益于新的觀念和機制，較好地調動了管理骨干和全體員工的積極性。博盈事業(yè)任重道遠，管理改善永無止境。今天，我們在這里簽訂下半年工作責任書，表明公司上下對“三大目標”已達成共識。對此，我和大家一樣感到由衷的高興。
責任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎懲兌現的。但獎懲畢竟是手段不是目的，根本的思路是為了公司的持續(xù)發(fā)展，要進一步充分激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造潛能，使大家攜起手來，一步一個堅實的腳印，逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態(tài)，我想成功者的心態(tài)要點有三：一是樂觀自信，要堅信自己有能力實現既定目標;二是全力以赴，份內工作勇敢果斷使?jié)M勁，不要前怕狼后怕虎;三是虛懷隨緣，要有全局觀念，謙虛謹慎，注重處理周邊關系，力求上下同欲，左右逢源。譬如責任書中明確規(guī)定了部門目標，但目標分解不等于條塊分割，相互之間的協調配合是各部門達標，最終實現公司“三大目標”的重要保證，任何一個部門的孤軍奮戰(zhàn)都難以成功，甚至是無濟于事的。
說到這里，順便談談學習型組織的修煉。
有統(tǒng)計資料顯示，大型企業(yè)平均壽命不超過40年，美國高新科技企業(yè)只有10活過5年，中國的民營企業(yè)平均壽命只有2.5歲。一連串數字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業(yè)，要想長盛不衰，必須學習修煉。從何修煉?首先是觀念。觀念是建設學習型組織的靈魂，觀念更新是修煉學習型組織的第一步，也是最重要的一步。“觀念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門，我們都不能替別人開門?！笨梢?，重建心靈地圖，打開自我改變之門，是一個痛苦而漫長的過程，沒有正確的觀念引導，一切都是空談。
其次是機制。彼得圣吉的《第五項修煉》中，核心的兩項修煉，一是心智模式，即思維和觀念問題;二是系統(tǒng)思考，也就是機制問題。機制是學習型組織的核心組成部分。要從系統(tǒng)的角度出發(fā)，建立一套完整的機制，確保從個體學習到團隊學習，最終發(fā)展到整個組織學習。為實現“三大目標”層層簽訂責任書，正是基于這種考慮，促進全員學習進取，為達成目標共同努力。只有這樣，才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發(fā)動機”,驅動全身解決根本問題。
第三是行動。如果把觀念比作一個人的大腦，那么機制就是軀干，行動就是兩條腿。最好的頭腦，最強的軀干，而兩腿不動，只能站立原地，不可能有發(fā)展。建設學習型組織是一項系統(tǒng)工程，必須有明確的目標，堅定的行動，正確的方法，恰當的切入點和強有力的組織措施。老實說，公司新的經理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責任書，都是著眼于在本公司嘗試學習型組織的修煉。近期的修煉目標是隨機應變的觀念，選賢任能的機制，拚搏進取的作風和團隊合作的精神。
我相信，在上半年初步成功的基礎上，只要我們堅定不移地更新觀念，堅持不懈地創(chuàng)新機制，腳踏實地努力進取，不僅下半年“三大目標”能夠圓滿實現，博盈事業(yè)也必將在不久的將來獲得揚眉吐氣的更大發(fā)展!
企業(yè)員工目標責任書篇九
為了貫徹落實xx縣教育育局《關于進一步加強學校安全工作的緊急通知》，切實加強我校教師安全教育職責，把安全教育工作落到實處，防患與末然，學校與在崗教師簽訂安全教育責任書。
一、教師要及時按學校要求加強對學生的安全教育，經常對學生進行游泳、交通、用電、防火、防盜、意外傷害、食品衛(wèi)生，防震，逃生自救等日常生活安全知識和自護自救教育;加強對學生的法制教育和心理健康教育。
二、加強對學生交通規(guī)則知識教育和堅持每天到校、放學清點人數整隊放學制度，禁止教師隨意責令學生本人請家長，有事須留學生，教師應通知其家長留學生事由及回家時間，并由該教師負責其安全。
三、學校禁止教職工體罰、變相體罰、侮辱學生。若體罰、變相體罰、侮辱學生等，造成的一切后果由當事人自己負責，學校不承擔任何責任。學生不聽教師的正當教育自行曠課、逃學出走，教師知情后應立即通知其家長。
四、在學校課表規(guī)定的時間內，全校教師在各自的工作崗位上，課堂安全由代課教師負責，代課教師由于工作失誤，造成的一切后果由代課教師自己負責和承擔。
五、各班要認真開展校園安全主題教育活動。嚴禁邪教、壞書、刀具、易燃、易爆品進入校園。嚴禁學生攀高爬低，做危險游戲和打架斗毆。
六、各班主任老師要建立本班安全教育制度和措施，除班會、隊會外，要隨時隨地對學生進行安全教育和管理，務必做好學生在學校期間安全工作，做到安全工作天天講。否則，發(fā)生安全責任事故，將按照誰的責任誰負的原則，嚴肅查處。
七、對疏于管理，工作失誤或管理不到位，導致發(fā)生重特大事故的，按照有關規(guī)定追究責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、教師要加強自身安全防范，上下班和工作期間發(fā)生的一切安全事故完全由自己承擔。
九、此責任書由學校蓋章，學校與各位教師簽字后生效。教師在本校工作期間有效。
勉陽鎮(zhèn)駙馬小學(蓋章)校長(簽字)。
教師(簽字)。
二00年月日。
本人保證：在開展20xx年暑期社會實踐活動外出期間(20xx年7月至9月)，服從院校安排，保障個人人身與財產安全，學校與學院不予負責;履行社會實踐團成員的團隊協作權利和分工合作義務，不做有損x大學形象的事情，維護學校聲譽。
實踐團隊隊長簽字：
實踐團隊成員簽字：
為進一步落實我校教育安全責任制，創(chuàng)建平安校園，落實誰主管、誰負責的原則，構建完善的學校安全防控系統(tǒng)，使學校的安全工作落到實處，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，學校決定全面簽訂安全教育與管理責任書。教育教學是學校安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識和防護教育，根據政教主任職責要求，特與政教主任簽訂本責任書。
一、政教主任為本部門的安全責任人。
二、安全工作職責范圍：
1、明確安全工作的重要性，對相關人員賦予一定的安全責任，構建本部門安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。堅持安全第一，預防為主，一崗雙責，責任到人的原則。常抓不懈，排除隱患，確保安全。加大安全工作的宣傳力度，加強安全教育，每學期必須有一周為安全教育周，每學期的班隊活動必須有一堂為安全教育課。充分利用廣播、班會、集會、家長會、黑板報等方式向教師、學生、家長進行安全工作教育活動。
2、政教處要制定切實可行的學校安全工作制度，自行車保管制度，住宿學生管理制度，課間活動制度，學生來往學校騎車規(guī)定等，強化安全工作管理意識化，細化管理措施。
3.加強班主任老師隊伍管理和培訓，經常性地對班主任老師進行安全工作的培訓、強調和布置，促進班主任老師素質的提高和思想上的重視。督促和指導各個年級組、各個班級做好學生的日常行為規(guī)范工作，避免發(fā)生校內傷害事故。
4、要加大班級安全教育的力度，每學期舉辦安全知識競賽一次，定期舉辦安全知識講座，教育學生自我保護、自我防范，遵守交通規(guī)則、遵守校紀校規(guī)、遵守國家法規(guī)。教育學生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震，要開展經常性活動，要有活動記錄。
5、控制學生的在學校作息時間，做到合理、科學、勞逸結合，嚴格監(jiān)視教學時間之外的輔導，要求在靜校后學生一律離校。關注學生在學校課間的活動，教育學生課間不得追逐奔跑、打架斗毆，不爬高，不做危險游戲，上課期間不得離校。
6、班級組織學生外出參觀、游覽以及觀看影視等，須書面報告校長審核，要嚴把審核關，然后報校長審批。經批準，組織學生外出春游、秋游、掃墓等教育活動，做好安全防范工作，嚴密組織，保證萬無一失。避免發(fā)生交通事故和其他人身傷害事故。
7、維護校園內外秩序，加強與校外輔導員及治安民警的聯系，防范校外閑蕩人員與校內少數品行較差的學生相互勾結、滋生事端。定期對學生的攜帶刀具進行排查、收繳，對特殊學生加強教育，與家長聯系，與班主任老師協作，做好耐心細致的工作。
8、要教育學生正確處理同學之間的糾紛，學生之間有矛盾要請求教師、學校調解，決不能感情弄事、義氣弄事，嚴禁任何人把事態(tài)擴大，矛盾激化。
9、健全社會、家長參與的學校安全工作機制，發(fā)動社會力量和家長協助做好節(jié)假日、雙休日、寒暑假的學生安全工作和對學生的安全教育工作。
10、把安全工作放在第一位，積極協助校長，密切與其他部門配合，自覺加強學校安全防控體系。一旦發(fā)生緊急事件，立即按應急處理預案做好保護學生、控制事態(tài)和及時上報工作。工作要及時妥善，周密細致。
三、處理。
1、政教主任違反上述有關規(guī)定，有失責行為，由領導班子會議研究，給予一定的處理。
2、發(fā)生與教育相關的事故，經學校領導班子研究，經予嚴肅的處理;嚴重的交由上級部門或司法機關處理。
3、對全年切實落實教育安全責任，做好安全工作，未發(fā)生安全事故的，給予政教主任一定的獎勵。
四、本責任書一式兩份，政教主任和副校長各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
副校長簽字：
政教主任：簽字：
企業(yè)員工目標責任書篇十
為了保證20xx年工作目標的順利實現，進一步提高總公司經濟效益，樹立良好的社會形象，實現規(guī)范化、科學化管理，根據本年度整體工作安排和你部門實際情況，特簽訂目標責任書如下：
一、工作目標。
按照總公司與機關事務管理局簽訂的目標任務，20xx年總公司全年經營收入為萬元，你部門為直接經營部門，要搞好市場營銷，確保完成以下各項任務并全力保證實現與其他部門的協調工作有序進行。
二、精神文明建設。
1、定期組織公司人員進行政治理論和業(yè)務學習，尤其注意對“三個代表”重要理論和自治區(qū)黨委、政府大政方針的學習，不斷提高公司隊伍整體素質，特別是要增強員工的市場意識、競爭意識、憂患意識、奉獻意識和法律意識。
2、組織對總公司內各項規(guī)章制度進行學習，及時傳達總公司管理中心的整體工作思路及有關措施，對員工進行崗位培訓，增強服務技能，提高服務水平，塑造人民總公司對外的良好形象。
3、狠抓安全措施落實，對部門人員進行經常性的安全教育，強化安全意識，切實把各項安全工作擺在首位，保證本部門無失盜、火災事故，并杜絕刑事案件的發(fā)生。
4、上班統(tǒng)一著裝，規(guī)范文明服務用語，樹立總公司紀律嚴明，素質一流的員工隊伍形象。
5、提倡晚婚晚育，計劃生育。
6、公司員工不賭博，不打架斗毆，不說閑話弄是非，團結和睦，積極向上，為建設和諧社會貢獻力量。
1、按照總公司的總體規(guī)劃和經營發(fā)展目標積極工作，采取有效手段保證與其他部門的合作協調和工作的順利進展，確?？偣究偨洜I指標任務的完成。
2、你公司20xx年度經濟指標任務為萬元。其中：廣告收入萬元，廣告燈箱收入萬元，三樓、四樓資產盤活萬元，其它萬元。
3、作為總公司的下屬公司，在總經理的直接領導下工作。主要任務是開展市場調研，根據市場動態(tài)，制定相應的工作策略，負責開發(fā)總公司廣告業(yè)務，盤活總公司閑置資產，擴大總公司知名度。
4、公司要堅持以市場為導向，樹立眼睛盯著市場看、思想圍著市場轉的市場意識，準確確定經營策略，搞好市場調查，捕捉市場信息，加大宣傳、強化管理，變被動等客為主動找客，盤活國有資產，做好多種經營。
5、完成副總經理、總經理交辦的其他任務。
四、獎懲辦法。
1、本目標責任書一經簽訂，獎懲實行與總公司總經營指標和分管部門經濟指標任務完成情況的雙重掛鉤。具體為：
(1)本目標責任書一經簽訂，嚴格兌現獎罰：公司的考核，實行每月一次?？己似趦劝凑杖耆蝿辗纸馇闆r，月經營指標及工作任務全部或超額完成的，依《總公司結構工資制》兌現效益工資和獎勵工資;任務指標未完成的，按《總公司質量管理考核辦法》予以扣罰;目標與實際差額超過3萬元的，扣罰數額由總經理會議確定。
(2)對公司及個人經濟目標責任考核于年終進行。年終考核公司總經營目標任務全額完成的，享受第十三個月工資;考核期內公司總指標任務未完成的，除按總公司考核辦法與本人月效益工資、獎勵工資、考績工資掛鉤外，另按照實際完成數與目標任務差額的1%，自本人第十三個月工資中扣除，目標與實際差額超過5萬元的，扣罰數額由總經理會議確定。考核期內公司完成經營收入超過總指標任務達3萬元以上的，按照超額數扣減30000乘以2%的比例提取獎勵。
(3)考核期內你公司職責任務完成出色的，由總經理會議確定獎勵辦法;考核期內你公司職責任務未能完成或出現重大失誤的，由總經理會議確定處罰辦法。
2、20xx年度考核期內發(fā)生重大責任事故，視為未完成目標管理責任制目標。每發(fā)生一起責任事故，事故直接責任人年終考核不能評定為“優(yōu)秀”等次，不能參加本單位及上級部門年度先進個人的評選，公司負責人及分管副總經理均需承擔相應責任。
3、本年度考核期內精神文明建設及完成工作有突出貢獻的按總公司有關規(guī)定給予表彰獎勵。
4、考核年度內被評為總公司或上級單位“先進工作者”的，按照中心有關規(guī)定予以表彰獎勵。
5、在工作期間，要堅決杜絕推諉、扯皮現象的發(fā)生;會議、演出活動接待過程中，要加強公司的管理，以實際行動維護總公司良好形象，嚴防有損總公司利益的情況發(fā)生。如在考核期內出現以上情況及工作職責失誤的，經查證后，由總經理會議研究決定予以處罰。
五、考核期間。
本目標責任書各項目考核期間為20xx年元月1日—20xx年12月31日。
二oxx年元月八日二oxx年元月八日。
企業(yè)員工目標責任書篇十一
為進一步加強學校教師隊伍建設，大力推進學校名師工程，更好地發(fā)揮骨干教師在學校工作中的示范和輻射作用，整體提升學校教師隊伍素質，本著明確雙方權利和義務的原則，按照《通安中學骨干教師評選考核獎勵條例》規(guī)定，學校和受聘的骨干教師特簽訂本目標責任書。
1.學校積極支持骨干教師的教育教學改革實驗和教育科學研究，為他們開展研究工作創(chuàng)造條件。
2.骨干教師享受學校骨干教師獎勵津貼(每年10個月)。
3.骨干教師享有優(yōu)先參加各級各類學術交流、教育考察和學科競賽活動的權利。
4.骨干教師可優(yōu)先作為市區(qū)后備骨干教師培訓與評選的推薦對象。
5.骨干教師享有在評職、職務晉升和高一級榮譽稱號評比時優(yōu)先推薦的'權利。
1.忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，模范遵守職業(yè)道德，履行教師職責。
2.教學工作量達到學校規(guī)定要求，成為學校教師“六認真”工作的表率。任教學科教學質量高，所教學科成績每學期在同層次班級中名列前茅。
3.日常課堂教學要隨時向全校開放，每學年至少承擔2次校級及以上示范課、觀摩課、公開課或學術講座，每學年承擔一次由學校組織的骨干教師示范課，每學期聽課不少于15節(jié)。
4.主動承擔并有效完成教育教學研究，撰寫教育教學論文，每學年至少有2份教科研成果在區(qū)級(含區(qū)級)以上刊物發(fā)表或獲獎。
5.充分發(fā)揮在培養(yǎng)、提高其他教師的教育教學能力方面的作用，積極承擔學校指派的指導培養(yǎng)青年教師任務，被培養(yǎng)的青年教師教育教學能力有明顯提高。
6.接受學校的骨干教師考核，服從學校的統(tǒng)一調配，認真完成學校安排的其他任務。
甲方簽字：蘇州高新區(qū)通安中學。
乙方簽字：
日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)員工目標責任書篇十二
為了貫徹落實xx縣教育育局《關于進一步加強學校安全工作的緊急通知》，切實加強我校教師安全教育職責，把安全教育工作落到實處，防患與末然，學校與在崗教師簽訂安全教育責任書。
一、教師要及時按學校要求加強對學生的安全教育，經常對學生進行游泳、交通、用電、防火、防盜、意外傷害、食品衛(wèi)生，防震，逃生自救等日常生活安全知識和自護自救教育;加強對學生的法制教育和心理健康教育。
二、加強對學生交通規(guī)則知識教育和堅持每天到校、放學清點人數整隊放學制度，禁止教師隨意責令學生本人請家長，有事須留學生，教師應通知其家長留學生事由及回家時間，并由該教師負責其安全。
三、學校禁止教職工體罰、變相體罰、侮辱學生。若體罰、變相體罰、侮辱學生等，造成的一切后果由當事人自己負責，學校不承擔任何責任。學生不聽教師的正當教育自行曠課、逃學出走，教師知情后應立即通知其家長。
四、在學校課表規(guī)定的時間內，全校教師在各自的工作崗位上，課堂安全由代課教師負責，代課教師由于工作失誤，造成的一切后果由代課教師自己負責和承擔。
五、各班要認真開展校園安全主題教育活動。嚴禁邪教、壞書、刀具、易燃、易爆品進入校園。嚴禁學生攀高爬低，做危險游戲和打架斗毆。
六、各班主任老師要建立本班安全教育制度和措施，除班會、隊會外，要隨時隨地對學生進行安全教育和管理，務必做好學生在學校期間安全工作，做到安全工作天天講。否則，發(fā)生安全責任事故，將按照誰的責任誰負的原則，嚴肅查處。
七、對疏于管理，工作失誤或管理不到位，導致發(fā)生重特大事故的，按照有關規(guī)定追究責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、教師要加強自身安全防范，上下班和工作期間發(fā)生的一切安全事故完全由自己承擔。
九、此責任書由學校蓋章，學校與各位教師簽字后生效。教師在本校工作期間有效。
教師(簽字)。
二00年xx月xx日。
企業(yè)員工目標責任書篇十三
1.全年完成工程項目合同簽訂額萬元。
(小寫萬元)。施工產值萬元(小寫萬元)。
2.全年完成上交營業(yè)稅萬元(小寫萬元)。所得稅萬元(小寫萬元)。
3.確保年度一次性上繳總公司利潤萬元(小寫萬元)。
二.安全責任目標：
1.杜絕死亡重傷事故的發(fā)生，輕傷事故率不超過4%。
2.分公司經理必須有安全考核證a證，項目負責人必須有安全考核證c證，如發(fā)生經主管部門通報的死亡和重傷事故除承擔所有事故處理費用外，公司加罰5萬元，并承擔相應的法律責任。
三.創(chuàng)優(yōu)責任目標：
1.確保年度創(chuàng)建并確保省優(yōu)質工程獎項(如中州杯)。確保上報省優(yōu)工程獎項，結構優(yōu)質獎項。
2.確保年度創(chuàng)建或獲得地市級優(yōu)質工程獎項，地市級結構優(yōu)質工程獎項。
3.確保年度完成省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。上報省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。
4.獲優(yōu)質工程獎按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第一條第二條執(zhí)行。獲安全文明工地獎按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第三條執(zhí)行。
5.從20xx年開始，公司增加創(chuàng)優(yōu)費用的上繳任務，要做好創(chuàng)優(yōu)評先的基礎工作。
四.風險責任目標：
加強合同管理和農民工工資、材料及租賃的管理，確保不因民工聚眾上訪或合同糾紛訴訟的發(fā)生，凡被當地主管部門通報批評或網上通報被列為不良記錄的，按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第五條執(zhí)行。如發(fā)生訴訟時由分公司及負責人連帶承擔法院判決義務。
五.管理責任目標：
1.執(zhí)行公司的各項管理制度，接受公司對工程項目的質量、安全的檢查和監(jiān)督，承接工程項目一律實施《項目法》管理。
2.保證堅決執(zhí)行公司的《區(qū)域經營管理規(guī)定》和《印鑒、證照、證件管理制度》，如違反制度規(guī)定、自愿執(zhí)行制度規(guī)定的各項處罰條款。
3.因本單位原因給總公司造成的損失(如對公司賬戶的查封、凍結、劃撥款項等)，除無條件歸還總公司代為支付的全部款額外自愿接受已造成經濟損失金額20%的罰款。
4.服從公司財務部的統(tǒng)一管理，執(zhí)行財務管理制度，接受公司的財務監(jiān)督。
六.其他約定和補充責任目標：
1.執(zhí)行分公司成立時與總公司所簽訂的《分公司目標經營管理責任協議書》《分公司經營管理辦法》《對分公司成立經營的要求》《擔保協議》《勞動合同》所有約定條款，如有違約按約定的違約條款執(zhí)行。
2.違規(guī)違法經營，承擔一切法律責任及經濟責任，嚴格執(zhí)行與公司簽定的分公司經營辦法。
七.此責任書從年月日到年月日止，有效期年。
河南寶鼎建設工程有限公司(蓋章)。
董事長(總經理)(簽字)：
責任方分公司。
分公司負責人(簽字):。
企業(yè)員工目標責任書篇十四
為了加強消防安全工作，預防火災和減少火災危害，保護人身、財產安全，根據《中華人民共和國消防法》和xx市有關法律、法規(guī)，結合公司實際情況，制定本規(guī)定，望各分部和各部門的安全負責人積極支持，互相配合，共同遵守。
一、公司消防安全由xx市創(chuàng)奇鑫實業(yè)有限公司安全部負責協調，公司各部門的都設有義務消防員。
二、各部門的主要負責人是各自所屬范圍的消防安全責任人，對消防安全工作全面負責。消防安全工作要貫徹"預防為主、防消結合"的方針。
三、各部門指定義務消防員，呈報公司備案。
四、各部門的主要負責人應當履行下列消防安全義務：
（一）制定并落實消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程。
（二）開展消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。
（三）進行經常性的內部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，發(fā)現并消除火災隱患。
（四）按規(guī)定配置消防設施、器材并指定專人維護管理，保證消防設施、器材的正常、有效使用。
（五）按規(guī)定設置安全疏散指示標志和應急照明設施，保證防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風等設施處于正常狀態(tài)。
（六）保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。
（七）按照各自所屬范圍的劃定和設置停車泊位停放車輛，不得占用、堵塞消防車通道。
（八）火災發(fā)生后，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。
（九）火災撲滅后，及時保護現場，接受事故調查并如實提供火災事故情況。未經消防機構許可，不得進入、撤除、清理火災現場。
（十）依照國家有關規(guī)定投?；馂碾U和公眾責任險。
（十一）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務。
五、各部門負責管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，保持良好狀態(tài)。
六、公司保安部負責監(jiān)察各部門的安全管理工作。
七、各部門的主要負責人要定人、定時、定措施，組織制訂緊急狀態(tài)下的疏散方案。
接到火災報警后，在向消防機構準確報警的同時，迅速啟用消防設施進行撲救，并協助消防機構查清火災原因。
八、嚴禁經營和貯存煙花、爆竹、炸藥、汽油、香蕉水等易燃易爆危險物品以及各類劇毒物品。不得燃放煙花、爆竹。
九、遵守安全用電管理規(guī)定，嚴禁超負荷使用電器，以免發(fā)生事故。
十、各部門進行室內裝修時，必須向安全部提出書面申請，經批準后方可動工。室內裝修、裝飾應當使用不燃、難燃的材料。使用安裝電氣設備和線路時，必須向工程部提出申請，經批準后，嚴格執(zhí)行有關電氣安裝標準，符合消防安全要求施工。嚴禁亂接臨時用電線路。
十一、需要進行燒焊等動火作業(yè)的，應向安全部提出申請。經批準后，在安全員的監(jiān)護下，持有明火操作證的人員方可作業(yè)。夜間嚴禁施工，特別是嚴禁動用明火。
十二、各部門新建和擴建的項目，具有火災危險的，應當制定滅火和應急疏散預案，落實消防安全措施，并向消防機構和公司申報，經消防機構和公司對現場進行消防安全檢查合格批準后，方可營業(yè)。
十三、發(fā)現火警，應立即告知公司安保部或撥打火警電話119。如火情較大，迅速離開經營場所；如火情較小，立即用手提滅火器滅火。
十四、根據消防安全規(guī)定，有下列情形之一的，視情況處以罰款：
（一）偷竊、毀壞消防設施和器材或消防備用水源。
（二）占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標志。
（三）占用、堵塞消防車通道。
（四）其他影響消防設施使用的行為。
十五、有下列情形之一的，責令停業(yè)，并視情況處以懲罰：
（一）未辦理申報手續(xù)即進行室內裝修、裝飾。
（二）室內裝修、裝修所用材料不符合國家工程建筑消防技術標準的規(guī)定。
（三）未辦理申報審批手續(xù)即進行動火作業(yè)。
（四）燒焊、用火、用電作業(yè)時，消防安全措施不落實。
（五）經營和貯存易燃易爆危險物品以及各類劇毒物品。燃放煙花、爆竹。
十六、擅自改變消防安全措施用途的，或者不按照《火災隱患整改通知書》內容要求進行整改的，責令停業(yè)整改，處消防安全責任人罰款，由此而導致事故的，依法追究刑事責任。
十七、各部門的安全負責人，必須服從消防機構和公司有關消防安全方面的管理，對刁難、辱罵或等手段妨礙消防安全監(jiān)督人員工作的有關人員，根據情況，處罰款或行政拘留，直至依法追究刑事責任。
十八、各部門對公司消防安全管理有意見、見議等，可到公司的安全部投訴和見議。
十九、本責任書自簽署之日起生效。
二十、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
部門簽字：xxx。
公司簽字：xxx。
日期：xxx年xx月xx日
日期：xxx年xx月xx日