經(jīng)歷過艱辛努力的學(xué)習(xí)階段，總結(jié)可以幫助我們更好地總結(jié)心得和經(jīng)驗。總結(jié)要精煉凝練，用簡潔的語言表達核心思想。總結(jié)范文中的精彩觀點和獨到見解，能夠幫助我們思考問題的角度。
班主任教學(xué)心得評價篇一
通過北京市中關(guān)村中學(xué)邢校長的培訓(xùn)，讓我明確了什么樣的教師才是最受歡迎的教師;班主任以及班主任工作的職責(zé)是什么;班主任管理的智慧和技巧;怎么樣才能算是一名優(yōu)秀的班主任老師。班主任在學(xué)生全面發(fā)展的成長中起著導(dǎo)師的作用，并負有協(xié)調(diào)本班教育工作和溝通學(xué)校與社會、家庭教育之間的聯(lián)系的作用，是學(xué)校對外交流與溝通的重要渠道和窗口。
1、熱愛班主任工作是做好班主任的前提。熱愛班主任工作，是干好班主任工作的源泉和基礎(chǔ)。只有愛這個工作，才能想辦法、動腦筋，才能全身心投入到班主任工作中，也只有熱愛這個工作，才會取得成績，享受到成功的樂趣。
2、熱愛學(xué)生(尊重學(xué)生、信任學(xué)生)是做好班主任工作的核心。
尊重學(xué)生，就是把學(xué)生當(dāng)平等的人來看，承認只有差異，沒有差生;信任學(xué)生，就是相信每個孩子都能學(xué)好，學(xué)生都有自己的長處，只有獨具慧眼，才能發(fā)現(xiàn)他們身上的長處，才能鼓勵孩子不斷探索，使他們才華得到淋漓盡致發(fā)揮。
寬容大度。這是班主任必須具備的心理品質(zhì)，寬容首先表現(xiàn)在能容忍學(xué)生對自己的不滿。如果你想有所作為，就要準(zhǔn)備承受責(zé)難。假如你不相信這句話，不按這句行事，那么你就永遠不可能成為一名出色的班主任。寬容還表現(xiàn)在能容忍學(xué)生的缺點和錯誤。金無足赤，人無完人，作為稚氣未脫的學(xué)生，犯錯誤是他們的特點，作為班主任，要善于容忍學(xué)生犯錯誤，不要一棍子打死。
愛學(xué)生還表現(xiàn)在善于鼓勵學(xué)生、贊美學(xué)生，因此，在班級的教育教學(xué)中，班主任應(yīng)該以鼓勵代替批評，以贊美來啟迪學(xué)生內(nèi)在的動力，讓學(xué)生自覺地克服缺點，彌補不足，這比你去責(zé)怪，比你去埋怨會有效得多。這樣將會使學(xué)生都懷著一種積極的心態(tài)，創(chuàng)造出和諧的氛圍，有利于學(xué)習(xí)的成功、班級的進步。
對于這點我深感慚愧，平時對學(xué)生苛求的太多，看到學(xué)生的不足，或?qū)W生犯錯總會忍不住去大加批評，有時連一點余地都不留，把師生關(guān)系搞的非常的尷尬緊張。
很多班主任把心底對學(xué)生滿腔的熱愛都凝成冷峻的面孔和嚴(yán)肅的目光，以致學(xué)生并不知道老師心中還有愛。想想自己平時的言行，不禁為自己平時的言行捏了一把汗。其實我們很多的班主任，缺少愛心。對待學(xué)生，不是發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，肯定成績，而是擔(dān)任教育警察，專找缺點，將問題放大化，因此，有許多個性突出。多才多藝的學(xué)生被我們當(dāng)作差生而被打入另類。
3、加強師德修養(yǎng)，做學(xué)生為人的楷模。所謂學(xué)高為師，身正為范，體現(xiàn)師德的重要性之一，就是榜樣作用，班主任不應(yīng)該靠權(quán)力和大道理來施加影響力，而要通過自己的行為舉止，用啟發(fā)的方式，身體力行地做好垂范。一個好班主任，影響的不是孩子的現(xiàn)在，而是孩子的一生。因此，提高思想道德水平，加強自身修養(yǎng)是對每位班主任的基本要求。
4、不斷用新的知識充實自己，做知識的富有者。教師的天職是傳道、授業(yè)、解惑，而學(xué)生最不能原諒的就是老師的一知半解，在知識更新加快、傳播渠道多樣化的今天，教師已不再是學(xué)生獲取知識的唯一途徑，因此，學(xué)生并不因為教師年齡比他大而信服你、尊重你，而是因為你確實知識淵博才敬重和信任你，如果沒有真才實學(xué)很難在學(xué)生中樹立威信，故班主任要加強學(xué)習(xí)，走終身學(xué)習(xí)的路子，成為學(xué)習(xí)型教師。對此自我更是慚愧，體會也是非常的深刻，作為一名高中教師，除了自己專業(yè)知識以外，感覺幾乎空空的，很多的方面都沒有學(xué)生懂的多，也難怪學(xué)生缺乏敬佩的目光。
5、具備多種能力：班主任要具備的能力很多，如觀察、分析、判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力、談心和談話能力，口頭和書面表達能力、交往能力、總結(jié)工作的能力、處理應(yīng)急事情能力等。既是消防隊員，又是保健醫(yī)生，還是工程師和藝術(shù)家，如在班級建設(shè)中，要形成良好班風(fēng)，就要善于組建有力的班委和團支部，就要開展活動，以形成學(xué)生的向心力和凝聚力，培養(yǎng)集體意識，這就需要組織能力等。
首先，要有一個好的思想境界，包括做人的境界與做事的境界。其次，要有智慧，指正確的目標(biāo)(前提性反思)以及達成目標(biāo)所采取的盡可能多的方法(技術(shù)性反思)。再次，要要有好的態(tài)度，對于能夠改變的事情努力去改變它，叫做勇，對于不能改變的事情接受它，叫做仁，能夠正確地區(qū)分這兩者，叫做智(摘自圣經(jīng))。仁者不憂，勇者不懼，智者不惑?？偨Y(jié)的是多么的深刻啊!
經(jīng)驗應(yīng)該是在不斷的積累中形成的，已經(jīng)工作4年了，這四年中，在學(xué)習(xí)和工作中，是不是一直在積累，進步呢?仔細想來，其實很多都是在做著機械運動，重復(fù)以前的工作。更可怕的是有一些老教師，工作20多年了，卻還是成績平平，更是讓人驚心。老師免不了俗，但不要庸俗，不要沒有格調(diào)和品位，對待學(xué)生工作上應(yīng)該去較真，但不是和學(xué)生較勁。因為較真是就事，而較勁就是對人了，這是兩個不同的概念。
班主任的角色到底應(yīng)該如何定位?這也是讓我們值得深思的一個問題。是班級的領(lǐng)導(dǎo)者?管理者?還是教育者呢?對學(xué)生的實際情況我們又是否做到很好的了解了呢?若從能力和態(tài)度兩個維度劃分，學(xué)生可以分為：能力強態(tài)度好，應(yīng)該給更大的自由發(fā)展空間，指導(dǎo)式管理;能力強態(tài)度差，應(yīng)該勤加督促，謹慎表揚;能力弱態(tài)度好，應(yīng)該側(cè)重鼓勵，教給方法;能力弱態(tài)度差，調(diào)低目標(biāo)，耐心等待。能夠根據(jù)學(xué)生的實際情況，做到因材施教，對癥下藥，理解關(guān)心學(xué)生，是我們每個班主任教師必須做到的。
要做一個優(yōu)秀的班主任教師，是需要付出很大的心血和愛的，教育幸福來自于學(xué)生的成長與自身的發(fā)展，來自于教育智慧所取得的成功，教育幸福取決于自己的心態(tài)與自身的能力，當(dāng)我們每個人都具備了這樣的能力，那么我們就是一個永遠幸福快樂的優(yōu)秀教師。
班主任教學(xué)心得評價篇二
教育部職業(yè)教育與成人教育司成人教育處處長張志坤提出，與傳統(tǒng)教育模式不同，成人教育的使命是弘揚人文精神，提升內(nèi)在素質(zhì)，彌補傳統(tǒng)教育模式的不足。成人教育的最終目的不是為了生存，而是為了生活；不是為了競爭，而是為了和諧；不是為了選拔，而是為了大眾參與；不是追求智慧和能力，而是追求情感和價值；不是選拔適合教育的人，而是開展適合人的教育。要實現(xiàn)成人教育的跨越式發(fā)展，必須貼近需求。
xx年12月17日，國家教育部與四川省人民政府在成都簽署“共建廣安市教育改革發(fā)展試驗區(qū)”戰(zhàn)略合作協(xié)議。該協(xié)議的簽署，是我市積極向上爭取的又一重大成果，并必將促進廣安從人口大市向人力資源強市轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)廣安市xx職業(yè)教育工作要點，結(jié)合我市職業(yè)教育實際情況總結(jié)如下：
1、教育主管部門利用教育平臺宣傳職業(yè)教育的相關(guān)惠民政策、優(yōu)勢。結(jié)合我市經(jīng)濟發(fā)展實際情況，大力宣傳職業(yè)教育。
2、學(xué)校是宣傳職業(yè)教育的主要平臺，利用好學(xué)校教育的資源，開展形式多樣的宣傳模式，如板報、圖片、資料等形式向?qū)W生、及家長交流職業(yè)教育，使職業(yè)教育深入人心。
1、政府加大職業(yè)學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，提升職業(yè)學(xué)校的硬件建設(shè)水平，提高職業(yè)學(xué)校辦學(xué)水平。
2、積極爭取上級各專項資金項目，并努力爭取社會融資，多方投入資金重點新增實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，重點扶持有潛力的職業(yè)學(xué)校。
成人教育的前途最終要在成人教育的質(zhì)量上表現(xiàn)出來，數(shù)量和質(zhì)量是辯證統(tǒng)一的，沒有質(zhì)量，也就沒有數(shù)量。質(zhì)量是依托數(shù)量存在的，而數(shù)量的存在又是取決于質(zhì)量的，沒有一定的質(zhì)的規(guī)定性，也就談不到事物的數(shù)量。所以，從成人教育的未來發(fā)展來看，在鞏固大力發(fā)展成果的基礎(chǔ)上，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量。
（一）提高教師職業(yè)素質(zhì)，加強師資隊伍建設(shè)。
提高教育質(zhì)量最關(guān)鍵的因素是提高教師的職業(yè)素質(zhì)，建設(shè)一支高質(zhì)量的教師隊伍是高等教育發(fā)展特別是成人教育發(fā)展提出的現(xiàn)實的和迫切的要求，實現(xiàn)這一目標(biāo)需要學(xué)校教育管理部門的高度重視，采取切實有效的方法從宏觀上、從管理層面上建立一支職稱、學(xué)歷、年齡、專業(yè)合理的教師隊伍，同時應(yīng)注意調(diào)動教師的積極性，使教師自覺地在成人教育活動中開展學(xué)習(xí)、研究，獲得專業(yè)的自主成長。
（二）推進成教課程體系改革。
課程建設(shè)堅持三個原則：課程設(shè)置綜合化。當(dāng)今社會各行各業(yè)聯(lián)系緊密，過去那種單一的學(xué)科體系難以適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展，只有跨學(xué)科綜合學(xué)習(xí)各科知識，才有可能使我們的學(xué)生學(xué)有所用。課程內(nèi)容年輕化。課程內(nèi)容的選擇要有利于成人學(xué)生自身素質(zhì)的提高，要充滿時代氣息，能開闊學(xué)生眼界，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)現(xiàn)代社會日新月異變化的能力。課程實施方式現(xiàn)代化?，F(xiàn)代心理學(xué)研究證明，成人學(xué)習(xí)興趣是基于創(chuàng)造性與主動性的，因此成人教育課程實施應(yīng)當(dāng)多元化，采用一切能調(diào)動成人學(xué)習(xí)積極性的模式，例如啟發(fā)式、探討式、案例式、多媒體式等現(xiàn)代教育方式。
學(xué)校積極改革教育模式，重點做大適應(yīng)市場需要的專業(yè)的建設(shè)，建設(shè)有特色的重點專業(yè)，以市場為導(dǎo)向，注重實效。重點專業(yè)的定位、設(shè)置很重要，重點專業(yè)是學(xué)校樹立品牌的核心。體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)的文化內(nèi)涵、特色。
（三）成人教育要不斷探索多種教學(xué)形式。
首先，適應(yīng)信息化社會特征，積極推進成人高等教育的多媒體網(wǎng)絡(luò)化。依托校園網(wǎng)絡(luò)建立成人高教的網(wǎng)絡(luò)教育平臺，對具備條件的基礎(chǔ)課程實行網(wǎng)絡(luò)化遠程函授教學(xué)。為成人教育的柔性化、個性化和高效性創(chuàng)造條件。
班主任教學(xué)心得評價篇三
這學(xué)期，我做三年級班主任。這學(xué)期為了搞好班風(fēng)學(xué)風(fēng)，促進學(xué)生全面發(fā)展，提高孩子德、智、體、美、勞素質(zhì)，做了以下工作：這學(xué)期班主任工作總結(jié)如下：
做好一個班主任并不容易，因為班主任有很多復(fù)雜瑣碎的任務(wù)，如果沒有掌握好方法，就會做很多重復(fù)性的工作。魏書生老師曾經(jīng)說過，做一件事有一百種方法。因此，在業(yè)余時間，我認真學(xué)習(xí)魏書生的班級管理經(jīng)驗，積極實踐，虛心請教同組的老師，努力把每件事都處理好。新學(xué)年開始，我和學(xué)生一起學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，成立班干部集體，確立值班班長輪換順序，利用《怎樣當(dāng)好班干部》主題班會，教導(dǎo)學(xué)生明確工作方法，制定獎懲措施。為了充分調(diào)動學(xué)生的積極性，培養(yǎng)學(xué)生各方面的能力，我要求每個值班班長在工作中選擇一個工作重點，并要求班干部協(xié)助工作，既調(diào)動了學(xué)生的工作積極性，又培養(yǎng)了他們的工作責(zé)任感，挖掘了他們的潛力，從而培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的小干部。
現(xiàn)在的學(xué)生幾乎都是獨生子女，被寵壞了。在家里，父母不愿意讓孩子工作，所以他們在學(xué)校和教室里看到地上有紙，即使踩了也不撿。這時，我指導(dǎo)學(xué)生把地上的紙撿起來，放進廢紙簍。這樣持續(xù)了一個多月，同學(xué)們還是讓我去接。我看不到你的沉默，也沒有任何主動性。然后開始思考如何讓大家關(guān)心班級，講衛(wèi)生。從那以后，我每天都很早來到學(xué)校。首先，我打掃了教室，灑了水，發(fā)現(xiàn)地上有紙。我沒有給學(xué)生打電話，而是自己接的。過了幾天，有同學(xué)看到地上有臟東西，主動清理，不用老師布置了。我及時表揚了這些學(xué)生，表揚了他們愛干凈衛(wèi)生的好性格。漸漸的，全班都養(yǎng)成了這個好習(xí)慣。誰把一張紙屑扔在地上。
誰愛孩子，誰就愛他，有了愛，孩子才能受教育。班主任要善于接近孩子，關(guān)心愛護學(xué)生，與孩子進行親密的思想交流，讓孩子真正感受到老師對他的親近和愛護。這是班主任順利開展各項工作的基礎(chǔ)。研究學(xué)生是教育成功的必要條件，最好的方法是通過活動觀察。了解全班的主要優(yōu)缺點并分析原因，了解家長的總體文化水平，發(fā)現(xiàn)急需糾正的薄弱環(huán)節(jié)；第二，要研究學(xué)生的性格特點，了解他們的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些學(xué)生需要特別關(guān)注。在親近學(xué)生、學(xué)習(xí)學(xué)生的過程中，學(xué)生會‘親近、崇拜’你，不僅認可你是值得信賴的老師，還把你當(dāng)成好朋友，從而建立起班主任的高威望。
良好的作息規(guī)律是正常學(xué)習(xí)和生活的保證。一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋，不落俗套的行為往往會讓一個好的班級后悔，讓整個集體活動失敗，甚至讓全班爭取的榮譽付之東流，直接影響班級的利益。因此，有必要扎實有效地加強學(xué)生的日常訓(xùn)練。培訓(xùn)內(nèi)容包括《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的套路、課堂套路、組裝操作套路、衛(wèi)生套路、勞動套路、參觀套路、公路隊套路等。訓(xùn)練可以通過集體或個人、個人強化或綜合優(yōu)化(根據(jù)具體情況選擇)相結(jié)合的方式進行，使每個學(xué)生都必須有“服從集體，服從命令”的思想，具有自我約束力，形成習(xí)慣。具體措施是，任何人給班級減分，在班級考核中給一分，三分去掉一個小紅星。從那以后，違反紀(jì)律的孩子越來越少，他們總是為集體著想。大家都努力為班級增光。
使孩子形成比學(xué)趕幫超的良好學(xué)習(xí)氛圍，一一對應(yīng)的幫助差生活動，互相促進，共同提高。重視對后進生的教育工作，針對每一個學(xué)生的基礎(chǔ)和特點，進行正確的指導(dǎo)和必要的幫助，使每個學(xué)生都能得到良好的充分的發(fā)展。由于本班男生較多，占全班的三分之二，一部分男生不但難于管理，而且學(xué)習(xí)不刻苦，成績也較差，所以利用課間、政教、休息時間找他們談心，深入細致地做他們的思想工作，讓他們樹立學(xué)習(xí)的信心和勇氣，幫助他們制定學(xué)習(xí)計劃，和劃分學(xué)習(xí)小組，提高他們的學(xué)習(xí)成績。
班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任老師和家長對學(xué)生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。家長會是學(xué)校與家長聯(lián)系的重要途徑，應(yīng)高度重視，確保會議質(zhì)量，盡量與家長取得共識。會上可以請個別優(yōu)秀家長介紹成功教育孩子的經(jīng)驗，可以談教改的方向，談本期教學(xué)內(nèi)容及要求，談本期整體情況，進行作業(yè)展覽或者談學(xué)校對家庭教育的建議均可。充分調(diào)動家長的積極性，配合學(xué)校教育好孩子，這樣班主任工作才能更加順利輕松。
經(jīng)過一學(xué)期的努力，班級工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題，比如遇學(xué)生犯錯誤，有時比較急躁，和一部分學(xué)生溝通時間較少等等。這些問題，我會在以后的工作中不斷改進。
班主任教學(xué)心得評價篇四
通過這一年的工作，增強了學(xué)生的自信心，以雙倍的自信去迎接中考的考驗、這一年中，我圓滿地完成了學(xué)校給予我的各項工作，結(jié)束這一年的班主任工作、評語：
1、利用班會、說教進行人生觀教育；
2、通過系列評比增加凝聚力；
3、對薄弱生個別輔導(dǎo)；
4、關(guān)注學(xué)生的起居，使學(xué)生有家的感覺、
1、班級干部的培養(yǎng)與使用；
2、自尊、自信、自立、自強的引導(dǎo)與形成；
3、學(xué)生成長中的好的事例；
4、語言很多處倒裝，論述邏輯順序缺少清楚的層次、
班主任教學(xué)心得評價篇五
班主任是班級學(xué)生的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，是學(xué)生健康成長的引路人，是聯(lián)系班級與科任教師，溝通學(xué)校與學(xué)生家庭以及社會教育力量的橋梁。那么，作為班主任如何培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，具體有以下的做法：
為了引導(dǎo)學(xué)生在日常生活中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，我首先抓好《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)活動，接著結(jié)合《學(xué)校校紀(jì)校規(guī)》制定了《班規(guī)班約》、《優(yōu)秀學(xué)生評比細則》等規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守。
培養(yǎng)學(xué)生從點滴做起，從一言一行做起，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。課堂上，要求學(xué)生坐端正，懂規(guī)矩，守紀(jì)律，坐不好則反復(fù)強化訓(xùn)練，直到坐端正為止。學(xué)習(xí)上要求有了問題不忙于發(fā)問，而是先自己認真思考，想了以后還不懂，再舉手問老師。這樣，學(xué)生不僅提問的質(zhì)量高，而且也培養(yǎng)了勤思考的好習(xí)慣。
在日常教學(xué)中，我要求學(xué)生做事有條理，從書包怎么放，作業(yè)怎么交，預(yù)備鈴后干什么等細節(jié)問題一一加以規(guī)范訓(xùn)練。例如：在班級實行“分組找不同”的方式，互相監(jiān)督哪一組同學(xué)的桌椅擺放不是一條直線、誰的桌面上有與上課無關(guān)的物品、放學(xué)收拾書包時，哪一組同學(xué)動作最快，這樣逐漸的每一個孩子都不想成為最特殊的那一個，他們開始想辦法，互相督促，從整體上有進步，增強了集體榮譽感。
行為習(xí)慣養(yǎng)成教育要反復(fù)抓，抓反復(fù)，真正落到實處。學(xué)期初，讓孩子自己制定本學(xué)期的養(yǎng)成計劃并且裝進成長檔案袋內(nèi)保存，班隊會上每位同學(xué)輪流發(fā)言說一說自己的努力目標(biāo)，并且和同學(xué)討論還有哪些地方需要補充或改正。
每周利用班隊會時間，開展豐富多彩的活動，通過學(xué)生喜聞樂見的形式，讓學(xué)生養(yǎng)成各方面的好習(xí)慣，讓好習(xí)慣伴隨學(xué)生終生。如我校組織學(xué)生去綜合實踐，讓學(xué)生進行意志的鍛煉，通過這次活動培養(yǎng)了學(xué)生堅強的意志和戰(zhàn)勝困難的勇氣。
教師要加強師德建設(shè)，樹立正確學(xué)生觀，建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，教書育人，為人師表，例如：老師帶頭讀書、寫好規(guī)范字；帶頭用規(guī)范的普通話交流，帶頭撿起地上的垃圾。為了培養(yǎng)學(xué)生愛護環(huán)境良好習(xí)慣，我和孩子們一起種花、培土、澆水，講解植物的特性，讓孩子們在活動中邊學(xué)習(xí)邊感受其中的樂趣，這樣每位同學(xué)都會用心保護好親手種下的種子，學(xué)生們也會逐漸形成珍惜勞動成果、愛護環(huán)境的好習(xí)慣，這樣在潛移默化中教育學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣。
“家庭是習(xí)慣的學(xué)校，父母是習(xí)慣的教師?！奔彝ナ菍W(xué)生接受教育最早、時間最長的場所，家長的一舉一動隨時影響著學(xué)生。通過建立班級微信群、校訊通等形式，每天和家長交流行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法等，真實地了解家長的意愿。特別是班級中有一部分學(xué)生都是和爺爺奶奶生活在一起，或者父母忙于工作沒有時間監(jiān)督孩子完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，還有的家長對孩子現(xiàn)在所學(xué)內(nèi)容輔導(dǎo)不了，那么我每天都將一天所學(xué)重點內(nèi)容發(fā)到家長群里，孩子們的表現(xiàn)情況怎么樣，哪一部分內(nèi)容學(xué)生掌握的比較薄弱等，都與家長及時溝通，同時也提醒了家長督促孩子認真學(xué)習(xí)，這樣循序漸進讓孩子不斷進步。
同時，班主任的耐心、關(guān)心和愛心一樣都不能少，養(yǎng)成教育要想深入人心，讓學(xué)生樂于接受，用真心換真情是這一工作的精髓。班里有位學(xué)生叫xxx，是上學(xué)期轉(zhuǎn)到我校的。起初了解到，他的各科基礎(chǔ)知識較差，學(xué)習(xí)習(xí)慣也不太好，經(jīng)常說謊，書寫尤其潦草。多次教育，收效甚微。我覺得，這樣的孩子，如果連良好的寫字習(xí)慣都沒有，又怎么會提高自己的學(xué)習(xí)成績呢？課余，我和他一起練字，一起學(xué)習(xí)，單獨跟她進行了長時間的交談。
談話中，我了解到孩子是留守兒童，跟爺爺奶奶在一起生活。而爺爺奶奶對他的各方面情況都不是很了解，也就是從這時起，我就從生活中的點點滴滴開始，給予她更多的關(guān)愛。他作業(yè)不會，利用課下時間給他單獨輔導(dǎo)，并且給他安排一幫一學(xué)習(xí)小組。他有心里話，我和他一起說，逐漸走進他的心靈，當(dāng)他取得一點進步的時候，我及時給予他表揚，增強他的自信心，從點點滴滴中，他慢慢在成長進步著，很多以前的不良習(xí)慣都有所好轉(zhuǎn)。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”教育學(xué)生就是從這些不起眼的小事開始，持之以恒，不斷前行。
班主任教學(xué)心得評價篇六
任小艾老師在班主任如何創(chuàng)造性地開展班級活動一課中講述了這樣一則故事：
有個人一天路過工地，看到三個工人在砌墻。這人問第一個工人：你在干什么？第一個工人悶悶不樂地說：我在干活。又問第二個工人，第二個工人漫不經(jīng)心地說：我在賺錢。問到第三個工人，第三個眨了眨眼，快樂地說：我在造美麗的宮殿。若干年過去了，前兩個工人還在悶悶不樂地砌墻，而第三個工人卻成了著名的建筑工程師。
一個班級就像一個家，比我們?nèi)谥疑源笠恍┑拇蠹彝?。如何使這個家庭中的每一位成員健康快樂地成長；如何讓我們的家庭更蓬勃地發(fā)展；如何讓每一個人愛上這個大家庭，這是我們作為班主任需要認真考慮的。但是，在現(xiàn)實生活中，班主任老師是否真的是基于這些出發(fā)而去做班主任那些繁瑣又令人苦惱的事情呢？或者只是個掛名班主任？我覺得，這完全是看班主任老師以何態(tài)度去當(dāng)這個班主任。
小學(xué)的班主任工作異常繁瑣，小孩子愛玩愛鬧愛打小報告。如果我們班主任老師是故事中的第一個工人，他（她）會覺得很煩，事情太多，為什么活兒那么多，一直干不完，每天都做得不開心。如果班主任老師是故事中的第二個工人，他（她）會覺得無所謂，學(xué)生只要不出安全問題，都沒有關(guān)系，他（她）只是在賺錢。但是，如果我們的班主任老師是第三個造美麗宮殿的那個工人，那么，他（她）會每天忙得不亦樂乎，每一位孩子都是他（她）的寶貝，他（她）在用心血培養(yǎng)他（她）的寶貝健康快樂成長，他（她）把這些孩子當(dāng)成自己生命的一部分，把這些瑣事當(dāng)成自己教育事業(yè)的起步。那該是多么快樂的日子??！
不管我們班主任的事業(yè)將來能走到哪里，但是，如果連起步的動力都沒有，又何來談將來？
我覺得，我們需要用心來創(chuàng)造屬于自己的5心班主任事業(yè)：真心，愛心，用心，信心，恒心。
真心對待教育，對待每一位孩子。
用愛心呵護每一位孩子，團結(jié)大家庭。
用心做好點點滴滴，從瑣事中找尋快樂。
有信心才能有做得更好。
有恒心才能將教育事業(yè)進行到底。
擺正心態(tài)，從點點滴滴中尋找當(dāng)班主任的樂趣，由當(dāng)班主任起步，在教育事業(yè)的道路上，與孩子們一起健康快樂成長。
班主任教學(xué)心得評價篇七
本學(xué)年度，我擔(dān)任202班的班主任工作。一學(xué)年來，我擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持國家教育的基本原則，遵守國家的法律法規(guī)，熱愛黨的教育事業(yè)，認真學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的教育、方針、政策,。我熱愛本職工作，認真學(xué)習(xí)新的教育理論，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，較好地完成了教育、教學(xué)任務(wù)。
一、思想品德方面。
我注意學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，深入鉆研教材，虛心向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)，大膽進行教學(xué)改革，經(jīng)?？偨Y(jié)和積累經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，改正缺點，不斷改進教學(xué)方法，力求把每個知識要點以最佳方法傳授給學(xué)生。一年來，我在教學(xué)中雖然取得了一些進步，但是工作中還有很多不足之處，如學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性還不高，在教法上還有待提高。今后，我會多向有經(jīng)驗的教師請教，虛心學(xué)習(xí)，在工作中積累經(jīng)驗，不斷探索切實可行的教學(xué)方法，更好地完善自我。不斷追求進步，為教育事業(yè)添磚加瓦，奉獻自己的最大的努力。
三、遵守紀(jì)律方面。
本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、工作業(yè)績方面。
本學(xué)年，我?guī)У?02班，班風(fēng)嚴(yán)謹，學(xué)生行為較為規(guī)范。許多有不良行為的學(xué)生都有了很大改善及進步，有一些成績中下層的學(xué)生也有了很大的進步，得到大多數(shù)家長的認同。班級學(xué)習(xí)成績不斷進步的同時，在日常規(guī)方面，也多次拿到“流動紅旗”，并在三月份的“學(xué)雷鋒”活動中被評為“學(xué)雷鋒先進班級”。
五、班級管理方面。
良好的班級管理，是一個班級健康成長的重中之重。而每個班級都會有個別問題學(xué)生，這些學(xué)生雖然為數(shù)不多，但是他們鬧起事情來，卻會讓你傷透腦筋，甚至影響到整個班集體的和睦成長。根據(jù)我的班級管理實際情況，在此小結(jié)一下關(guān)于問題學(xué)生的一些處理方法：
一是知己知彼百戰(zhàn)不殆，先了解學(xué)生的性格、家庭教育，對其有深入了解才能更好地去對癥下藥。
二是要有耐心。一次次不厭其煩地解說、舉例，保持心境平和地去處理學(xué)生問題，不能帶個人情緒去做事。
三是要理解學(xué)生。從學(xué)生的角度出發(fā)去想，為什么他要這么做，我要怎么樣去配合他的思維去處理事情。而且學(xué)生還小，不像大人一樣明理，做錯事是正常的。我經(jīng)常和學(xué)生說，人人都會犯錯，小孩子更會犯錯，但是要記得改正，長大了一樣是好人。
四是要適當(dāng)引導(dǎo)。與學(xué)生溝通時，要高度關(guān)注學(xué)生的情緒思維，在學(xué)生思維轉(zhuǎn)不過彎時，要適當(dāng)引導(dǎo)，告訴他怎么樣才是正確的。
對于學(xué)生的教育管理，我經(jīng)驗不多，也只是拿一些實例與大家分享。歸根究底，大家的出發(fā)點和目的都是為了學(xué)生的健康、幸福成長。希望在以后的教學(xué)生涯中，再多吸取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗，能更好地教育學(xué)生。我知道，教育是一項長期的工作，更需要長久的投入，才能看到碩果，所以，今后的工作中我將繼續(xù)努力，刻苦鉆研教育教學(xué)工作，以更飽滿的熱情投入其中，讓教育的光芒更燦爛。
班主任教學(xué)心得評價篇八
班主任工作是一項精細活，要把這活干得輕松且有效，把班里學(xué)生組成一個積極向上，勤奮好學(xué)，團結(jié)友愛的集體，使每一個學(xué)生的個性、特長得到發(fā)揮，以適應(yīng)新時期現(xiàn)代化教育要求，班主任工作應(yīng)細心加耐心，經(jīng)常對學(xué)生進行教育和引導(dǎo)，循循善誘，以愛貫穿于整個教育過程中，讓學(xué)生在充滿“愛”的環(huán)境中健康成長。
鑒于前幾次對他對教師批評的反映，我決定淡化他與同學(xué)的矛盾，一方面指導(dǎo)他用更好的方式與同學(xué)交往，另一方面鼓勵他為班級做好事，樹立他的威信。當(dāng)他下犯錯誤時，我并沒有粗暴地批語他，而是和他進行個別談心，幫他分析問題告訴他怎樣會更好。張陽是個愛潔凈的孩子，作業(yè)整潔還愛勞動。于是，他成為老師的衛(wèi)生助手。他打掃衛(wèi)生可認真了，我看在眼里喜在心頭，并以此來表揚激勵他。并及時把他的進步反饋給家長，取得了家長的支持與配合。張陽漸漸地合群了，臉上洋溢著快樂的漣漪。
俗話說：“知已知彼，百戰(zhàn)百殆?！苯處熤挥休^全面的了解學(xué)生，才能有的放矢地把班主任工作開展好。不斷與學(xué)生交流，尊重學(xué)生，理解學(xué)生犯錯誤的心理，用愛相伴循循循善誘，因勢利導(dǎo)，班主任工作就會得心應(yīng)手。
班主任教學(xué)心得評價篇九
韓愈說：師者，傳道授業(yè)解惑也。學(xué)校是一個教書育人的地方，一名教育者不僅要教會學(xué)生知識，教會學(xué)生鍛煉身體，更重要的是要教會學(xué)生做人。如何做人？做一個怎樣的人？這是每位學(xué)生必須思考的重要問題。同樣，如何教育學(xué)生學(xué)會做人，怎樣學(xué)會做人，這是每一位教育工作者必須思考的首要問題。
關(guān)于如何教育學(xué)生做人的問題，現(xiàn)代教育家張伯岑先生曾經(jīng)提出了“學(xué)行合一”的觀點。所謂“學(xué)與行”問題，實際上就是“知識”與“修養(yǎng)”的問題。孰重孰輕，或者兩者能否并重，實際上涉及到的是教育的價值取向問題。也就是說，作為一種有意識的以影響人的身心發(fā)展為直接目標(biāo)的社會實踐活動，教育應(yīng)該教養(yǎng)什么樣的人。我以為，當(dāng)代名士身上的新優(yōu)雅，是日益浮躁的學(xué)生們最應(yīng)該掌握的素質(zhì)。而對于教育工作者來說，教會孩子做人比教會他們知識更重要。
說到優(yōu)雅這個詞，相信每個人都不會陌生。而在當(dāng)代名士身上，這樣的`特質(zhì)得到了進一步的升華。真正的優(yōu)雅絕不僅僅代表著金錢、外表，或是榮耀，更多的是一種內(nèi)外兼修的風(fēng)度氣質(zhì)，具有良好的教養(yǎng)與舉止，積極進取，勇于探索。如今的社會上，攀比成風(fēng)、拜金主義盛行，已經(jīng)讓孩子們的思想收到了很壞的影響。而具體到個人身上，如今的孩子更自我也更自私，舉止不當(dāng)、言語粗魯?shù)默F(xiàn)象非常普遍。所有的這一切，都是與“祖國花朵”“民族未來”等字眼相違背的。
可能會有人說，這些學(xué)生年歲還小，不要給他們扣上大帽子。但是，做人的素養(yǎng)是從小就培養(yǎng)的，當(dāng)代名士的新優(yōu)雅并不是要等到到了才要學(xué)習(xí)。它不僅是一種細節(jié)的彰顯，也是一種整體的和諧，從生活當(dāng)中的一點一滴就能發(fā)現(xiàn)優(yōu)雅、學(xué)習(xí)優(yōu)雅。對于如今的孩子們來說，成為一個學(xué)習(xí)好學(xué)生固然重要，但是更重要的是成為一個好人，一個優(yōu)雅的人，一個陽光向上有理想有道德的人。在人的一生當(dāng)中，優(yōu)雅都是最強大的武器，是一種令生活流光溢彩的非凡魅力。它讓我們擺脫低級趣味，找尋到最適合自己的人生坐標(biāo)。
當(dāng)然，在教育學(xué)生的同時，教師要言傳身教。正如前蘇聯(lián)教育家烏申斯基說：“在教育工作中一切都是以教育者的人格作為依據(jù)的，任何章程、任何綱領(lǐng)和任何管理機構(gòu)，無論他們設(shè)想的多么精巧，都不能替代人格在教育中的作用?！?BR> 班主任教學(xué)心得評價篇十
在學(xué)生的成長過程中，班主任育人評價扮演著非常重要的角色。班主任育人評價作為學(xué)生成長的重要一環(huán)，可以有效地推動學(xué)生的自我發(fā)展和思維擴展，提高他們的自我認知和自我評價能力。班主任育人評價既是對學(xué)生發(fā)展的指引和引導(dǎo)，也是對班級管理和教學(xué)工作的評價和檢查，在班主任育人評價中，我的心得體會如下：
第二段：評價的目的。
班主任育人評價的目的是指引學(xué)生的成長和發(fā)展，促進他們的全面發(fā)展和綜合素質(zhì)的提升。班主任育人評價不僅包括學(xué)生學(xué)習(xí)成績的評價，還包括學(xué)生的自我管理能力、團隊協(xié)作能力以及情感和價值觀等方面。而好的班主任育人評價應(yīng)該在規(guī)范同時也應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，在評價過程中應(yīng)當(dāng)全面地考慮學(xué)生的表現(xiàn)和潛力，將學(xué)習(xí)成績和個人素質(zhì)相結(jié)合，以此推動學(xué)生的發(fā)展和提高。
第三段：評價的方法。
班主任育人評價的方法需要考慮到評價的全面性和科學(xué)性。采用多種手段來評價學(xué)生的全面素質(zhì)和潛能，例如考察學(xué)生的課堂表現(xiàn)，考勤情況，組織學(xué)生的小組活動等。同時，引導(dǎo)學(xué)生多方位的自我探究，引導(dǎo)學(xué)生對自己的表現(xiàn)進行反思，提高學(xué)生的反思能力和自我認知水平，從而推動學(xué)生的綜合素質(zhì)的提高。
第四段：評價的實踐。
班主任育人評價的實踐主要是在學(xué)校班級管理和教育教學(xué)工作中進行。班主任要根據(jù)學(xué)校的管理要求和監(jiān)管機制，全力以赴地做好學(xué)生評價和反饋，同時，班主任也應(yīng)該結(jié)合自己的實際情況，從學(xué)生的個性和特點角度來評價學(xué)生。班主任育人評價應(yīng)該是有針對性的、針對學(xué)生的發(fā)展的，不能一刀切地看待學(xué)生，而應(yīng)該是針對學(xué)生的不足和優(yōu)勢點進行評價和引導(dǎo)。
第五段：結(jié)論。
班主任育人評價作為學(xué)校教育的重要一環(huán)，不僅需要體現(xiàn)全面科學(xué)的評價方法和手段，還需要結(jié)合班主任的實際情況和學(xué)生的個性特點進行針對性的嘗試和探索。班主任育人評價應(yīng)該是對學(xué)生全方位的綜合評價，是對學(xué)生全面發(fā)展的有力推動。只有加強班主任育人評價工作，不斷探索創(chuàng)新，才能更好地引領(lǐng)學(xué)生的全面發(fā)展，將學(xué)校教育的工作發(fā)揮到最大的效應(yīng)。
班主任教學(xué)心得評價篇十一
作為班主任，是一個班的靈魂人物。她決定了這個班級的班風(fēng)班貌。下面本站小編給大家分享一些班主任。
范文，希望能夠給大家一些幫助。
這學(xué)年我先后擔(dān)任高一(2)和高一(7)班的班主任，在擔(dān)任班主任期間我在年級領(lǐng)導(dǎo)小組及幾個經(jīng)驗豐富老班主任的帶領(lǐng)下工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，在班主任生涯的第一年取得了一些進步。先將這學(xué)年我的班主任。
工作總結(jié)。
如下：
一、觀察了解學(xué)生，親近學(xué)生。
開學(xué)的第一件事，就是要盡快地熟悉了解班里的學(xué)生的思想動態(tài)，在盡量短的時間里能讓學(xué)生穩(wěn)定情緒。走近學(xué)生，讓學(xué)生覺得班主任平易近人，可以成為他們的好朋友。以坦誠的態(tài)度提出自己的期望和要求這樣使我在以后開展工作、了解學(xué)生有個良好的開端。
客觀地講，每個學(xué)生都有他的“閃光點”，也有缺點，不少的班主任(包括我有時候也是這樣，這是人之常情)存在偏愛優(yōu)等生、班干部，不信任后進生等錯誤觀念，在沒有詳細了解事情的情況下，聽信一面之詞做出判斷，使一些學(xué)生與班主任產(chǎn)生對立情緒。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對立情緒產(chǎn)生的主要原因有：一、教師處事不公平;二、教師不尊重學(xué)生的人格，特別是后進生;三、教師批評學(xué)生與事實有出入。反之敢于承認錯誤的老師是最受學(xué)生歡迎的老師。可見，班主任遇事要冷靜，批評學(xué)生要掌握好分寸，即要嚴(yán)肅地指出學(xué)生的錯誤做法，也要一分為二地肯定學(xué)生的優(yōu)點和進步。這樣學(xué)生容易接受，老師的教育目的也容易達到，千萬不能因為他是后進生而隨意批評，在學(xué)生眼里，不論是優(yōu)等生還是后進生，他們都是同學(xué)，在人格上是平等的。
在工作中，我通常會在一些平時表現(xiàn)不夠理想，甚至紀(jì)律有些差，但在部分學(xué)生中有一定威信的學(xué)生以特殊的關(guān)愛。其實這些人往往在某一方面有專長，我們只要給這樣的學(xué)生多些表現(xiàn)自我的機會，理解他尊重他，他們一定會將班主任安排的工作做好。比如接班后，我首先在那些難纏的學(xué)生入手，談話過程中發(fā)現(xiàn)他們的不足和優(yōu)勢，引導(dǎo)他們?nèi)绾巫霾攀钦_的人生路徑，如何利用自己的優(yōu)勢，如何維護班集體的榮譽等等，并期望他們以自身的改變帶動好自己的朋友。
三、與學(xué)生家長多聯(lián)系，家校互動。
第二學(xué)期期中考，7班的成績年級里面墊底，班里絕大多數(shù)的同學(xué)成績都有不同程度的倒退，經(jīng)過多方面的了解，發(fā)現(xiàn)許多同學(xué)都提到了班級學(xué)習(xí)氣氛不濃厚的問題，于是我將營造良好班級學(xué)習(xí)氛圍作為了工作的重點，先后整頓了班級的自修學(xué)習(xí)紀(jì)律，對不交作業(yè)拖欠作業(yè)的行為在班級范圍制定了嚴(yán)格的懲罰制度，大大的改善了班級同學(xué)的作業(yè)繳交情況。隨后通過年級籃球賽的契機，在班級內(nèi)部形成了較好的凝聚力，緊接著執(zhí)行了醞釀已久的學(xué)習(xí)小組計劃，促進班級同學(xué)之間的學(xué)習(xí)交流，帶有強制性的增加班級同學(xué)的課外自修時間。經(jīng)過一個多月的努力，班級自修紀(jì)律，班級學(xué)習(xí)氣氛和學(xué)習(xí)熱情都有所改善。但仍存在諸多問題，希望在來年的工作中能夠進一步改善。沒有愛便沒有教育，班主任唯有心里時刻裝著學(xué)生，尤其是后進生心里才能有你這個老師，愛之深切，才能喚起他們奮發(fā)向上的勇氣、信心和激情。老師即使學(xué)生的朋友，又是學(xué)生的師長。班主任對學(xué)生任何時候都要嚴(yán)格要求。常言道：“嚴(yán)師出高徒”、“教不嚴(yán)，師之惰”、“嚴(yán)是愛，松是害”。缺乏嚴(yán)格要求，放任自流，是對學(xué)生不負責(zé)任。班主任對學(xué)生的要求應(yīng)該嚴(yán)而有度，嚴(yán)而不厲?！岸取本褪欠秶⒎执?。嚴(yán)但不能超過一定的范圍，嚴(yán)要有分寸。
作為一名教師，本人能認真參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)，積極響應(yīng)黨的號召，堅決執(zhí)行黨的方針、政策，忠于人民的教育事業(yè)，模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，關(guān)心集體，樂于助人。在工作上兢兢業(yè)業(yè)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學(xué)生，努力去做一個深受學(xué)生尊重和信賴的老師。
做一個學(xué)習(xí)型教師。
教師的從教之日，正是重新學(xué)習(xí)之時。本人能認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極投身于教科研工作，大膽進行現(xiàn)代教育技術(shù)與語文教學(xué)整合的教改嘗試。在每上完一篇課文后，我都會寫下自己的反思，以不斷督促自己進步。工作之余，我盡量每天擠一點時間閱讀專業(yè)類的書籍，不斷給自己充電，努力豐富自己的文學(xué)內(nèi)涵。
做一個富有愛心的教師。
愛學(xué)生，就必須善于走進學(xué)生的情感世界，就必須把學(xué)生當(dāng)作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學(xué)生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴(yán)中有愛、嚴(yán)中有章、嚴(yán)中有信、嚴(yán)中有度。我經(jīng)常從小處著手，從學(xué)生關(guān)心的事尋求最佳教育時機，給學(xué)生春風(fēng)沐浴般的教育。作為班主任，我主動做好學(xué)生的思想工作，經(jīng)常找一些不同層次的學(xué)生談心，努力進入每個學(xué)生的內(nèi)心世界，了解他們真正需要的是什么。其次，我和家長也積極共同探討教育孩子的方法，或上門家訪或主動打電話給家長，使家長的教育更具理性。
做一個理念新的教師。
回顧一年來的工作，在得與失中思索，自己一直奉行踏實工作、虛心學(xué)習(xí)的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今后的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步!
本學(xué)年度，我擔(dān)任202班的班主任工作。一學(xué)年來，我擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持國家教育的基本原則，遵守國家的法律法規(guī)，熱愛黨的教育事業(yè)，認真學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的教育、方針、政策,。我熱愛本職工作，認真學(xué)習(xí)新的教育理論，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，較好地完成了教育、教學(xué)任務(wù)。
一、思想品德方面。
我注意學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，深入鉆研教材，虛心向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)，大膽進行教學(xué)改革，經(jīng)?？偨Y(jié)和積累經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，改正缺點，不斷改進教學(xué)方法，力求把每個知識要點以最佳方法傳授給學(xué)生。一年來，我在教學(xué)中雖然取得了一些進步，但是工作中還有很多不足之處，如學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性還不高，在教法上還有待提高。今后，我會多向有經(jīng)驗的教師請教，虛心學(xué)習(xí)，在工作中積累經(jīng)驗，不斷探索切實可行的教學(xué)方法，更好地完善自我。不斷追求進步，為教育事業(yè)添磚加瓦，奉獻自己的最大的努力。
三、遵守紀(jì)律方面。
本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項。
規(guī)章制度。
不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽從不鬧無原則的糾紛處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、工作業(yè)績方面。
本學(xué)年，我?guī)У?02班，班風(fēng)嚴(yán)謹，學(xué)生行為較為規(guī)范。許多有不良行為的學(xué)生都有了很大改善及進步，有一些成績中下層的學(xué)生也有了很大的進步，得到大多數(shù)家長的認同。班級學(xué)習(xí)成績不斷進步的同時，在日常規(guī)方面，也多次拿到“流動紅旗”，并在三月份的“學(xué)雷鋒”活動中被評為“學(xué)雷鋒先進班級”。
五、班級管理方面。
良好的班級管理，是一個班級健康成長的重中之重。而每個班級都會有個別問題學(xué)生，這些學(xué)生雖然為數(shù)不多，但是他們鬧起事情來，卻會讓你傷透腦筋，甚至影響到整個班集體的和睦成長。根據(jù)我的班級管理實際情況，在此小結(jié)一下關(guān)于問題學(xué)生的一些處理方法：
一是知己知彼百戰(zhàn)不殆，先了解學(xué)生的性格、家庭教育，對其有深入了解才能更好地去對癥下藥。
二是要有耐心。一次次不厭其煩地解說、舉例，保持心境平和地去處理學(xué)生問題，不能帶個人情緒去做事。
三是要理解學(xué)生。從學(xué)生的角度出發(fā)去想，為什么他要這么做，我要怎么樣去配合他的思維去處理事情。而且學(xué)生還小，不像大人一樣明理，做錯事是正常的。我經(jīng)常和學(xué)生說，人人都會犯錯，小孩子更會犯錯，但是要記得改正，長大了一樣是好人。
四是要適當(dāng)引導(dǎo)。與學(xué)生溝通時，要高度關(guān)注學(xué)生的情緒思維，在學(xué)生思維轉(zhuǎn)不過彎時，要適當(dāng)引導(dǎo)，告訴他怎么樣才是正確的。
對于學(xué)生的教育管理，我經(jīng)驗不多，也只是拿一些實例與大家分享。歸根究底，大家的出發(fā)點和目的都是為了學(xué)生的健康、幸福成長。希望在以后的教學(xué)生涯中，再多吸取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗，能更好地教育學(xué)生。我知道，教育是一項長期的工作，更需要長久的投入，才能看到碩果，所以，今后的工作中我將繼續(xù)努力，刻苦鉆研教育教學(xué)工作，以更飽滿的熱情投入其中，讓教育的光芒更燦爛。
班主任教學(xué)心得評價篇十二
心理學(xué)家馬斯洛“需要層次論”認為人有五種需要：生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要、自我實現(xiàn)的需要。值得尊重，受到理解，實現(xiàn)自我，同樣是弱勢學(xué)生的權(quán)利。同在藍天下，同樣是有情感，有性格的人，同樣是社會、家庭的希望，法律保障他們的受教育權(quán)。這類學(xué)生雖然所占比例不高，但作為教師必須關(guān)注他們，研究他們。讓他們在接受教育的過程中，獲得快樂感與成就感。一個人暫時落伍并不可怕，可怕的是：心如死灰，無所依托。升溫則水，降溫則冰，如何讓降溫的心逐漸升溫，恢復(fù)少年人應(yīng)有的“熱力”呢？工作中我是這樣用我的“熱心”為其助燃的。
捷克教育家夸美紐斯在《泛智學(xué)校》中指出：“老師經(jīng)常委托學(xué)生關(guān)心一件事，完成一項任務(wù)，為訓(xùn)練和培養(yǎng)學(xué)生的勤勉和辦事能力，決不能輕視這種練習(xí)?！?BR> 我們班有一個孩子孩子其實很想學(xué)，但是基礎(chǔ)差，反應(yīng)比較慢，家長都是外來務(wù)工的，平常上班也累，到家了也不想看她學(xué)習(xí)，在孩子身上要花費比起全班其他孩子一倍或者幾倍的精力，可是仍無效果，之前我經(jīng)常和家長溝通，說不能放手，把孩子好習(xí)慣養(yǎng)起來，現(xiàn)在倒好，干脆像踢皮球一樣，不聞不問了，交給小飯桌呢，小飯桌更是猖狂，直接報答案給孩子抄，導(dǎo)致孩子習(xí)慣、學(xué)習(xí)越來越差。因此，在班級管理中，我就給這個孩子參與的機會，信任他，讓他管理班級鑰匙，培養(yǎng)其責(zé)任感，增強他的自信心，克服自卑感。我和他談話的時候，和他說：“要把自己的責(zé)任負起來，這才是好班干?！彼莺莸攸c了點頭。有了職務(wù)，孩子一天天開心起來，雖然學(xué)習(xí)上進步不大，卻也讓我們看見了他一點點的努力。
昨天，韓晶晶打電話給我，詢問作業(yè)，接到這孩子電話挺開心的，她的家長并沒有多少文化，不能幫助孩子輔導(dǎo)作業(yè)。說實話，孩子真的很認真，可是總是因為學(xué)習(xí)方法的原因跟不上大家的步伐，每次看見她著急的樣子，心里會很心疼，一有時間就幫忙輔導(dǎo)，雖然效果并不是很明顯，但是我盡全力只當(dāng)看見她這小小的進步，為她的成功喝彩！
今天課堂上，出示生字卡片檢測，第一個點到她，她慢吞吞地站起來，看著字卡，抓著頭，使勁地想，我不著急，也示意其他學(xué)生等等，慢慢地回想中，他的嘴巴也在動，我一看見她的嘴型是對的，趕緊就鼓勵她，讓她大聲地說出來，聽見這響亮的聲音，我?guī)ьI(lǐng)所有孩子為她鼓起了掌，她靦腆地笑了。雖然我知道，每一次的等待，不是都有收獲，但是，這樣的等待真的很值得，既保護了她的自尊心，也激起了她的自信心，我知道，現(xiàn)在的課堂都要高效，而時間有限，教師完成學(xué)習(xí)目標(biāo)都來不及了，哪還顧得上孩子，基本上等不及回答，就說出答案。但是，往往給孩子帶來很大的影響，脆弱的心靈經(jīng)受不住來自同伴們的嘲笑、老師的批評，這恰恰是我們忽略的。放慢腳步吧，來欣賞孩子，他們是有潛力的！小小的等待，大大的成就！小小的努力，迅速地成長！
我會繼續(xù)如此，不放棄每一次的機會讓孩子體會成功的喜悅！
班主任教學(xué)心得評價篇十三
隨著教育改革的深入，教師的角色也在不斷地轉(zhuǎn)化，班主任的責(zé)任更是變得重要。作為班級的管理者，班主任不僅要肩負起學(xué)生管理的責(zé)任，更要積極實施育人評價，幫助學(xué)生成長，發(fā)掘?qū)W生的潛力。因此，本文將從班主任育人評價的概念入手，探討如何實施育人評價，并結(jié)合個人實踐經(jīng)歷，總結(jié)班主任育人評價的心得體會。
班主任育人評價是指基于學(xué)生的全面發(fā)展，運用科學(xué)的評價方法和理念，旨在幫助學(xué)生發(fā)揮自身潛力，促進個性化發(fā)展，提升全面素質(zhì)的評價過程。在這種評價過程中，班主任不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，還關(guān)心學(xué)生的思想、情感、品德、健康等方面的發(fā)展，力求全面評價學(xué)生，幫助學(xué)生健康成長。
1.設(shè)置評價指標(biāo)。
班主任育人評價是一種全面性的評價，需要從各個方面進行評價。班主任在制定評價指標(biāo)時，需要充分考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)、品德、行為等方面，包括綜合素質(zhì)評價、德育成績、身體素質(zhì)、課外活動、自我評價等方面。同時，需要結(jié)合學(xué)生的年齡、性別、地區(qū)等因素，確保評價指標(biāo)的科學(xué)性、公正性和適宜性。
2.實施科學(xué)評價。
班主任育人評價需要從科學(xué)的評價方法入手，包括定量評價和定性評價兩個方面。班主任可以通過考試、測驗、作業(yè)、實驗等方式進行定量評價，通過記錄學(xué)生的日常行為、課堂表現(xiàn)、獎懲記錄等方式進行定性評價，從而全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、品德、行為等方面的表現(xiàn)。同時，班主任應(yīng)該注重學(xué)生的自評與互評，幫助學(xué)生了解自己的優(yōu)劣勢以及需要改進的方面，促進學(xué)生的自我發(fā)展。
3.結(jié)合實際情況，及時調(diào)整評價方式。
班主任在實施育人評價時，需要根據(jù)具體情況與實際需求，靈活調(diào)整評價方式。當(dāng)發(fā)現(xiàn)評價指標(biāo)與學(xué)生的實際表現(xiàn)相差較大時，班主任應(yīng)該及時調(diào)整評價指標(biāo)，重新考慮評價方式，確保評價的準(zhǔn)確性與科學(xué)性。
1.尊重學(xué)生并與之溝通。
班主任在實施育人評價的同時，需要尊重學(xué)生的個體差異和特點，并通過與學(xué)生的溝通，了解學(xué)生的意愿、想法和需求，從而更好地幫助學(xué)生成長。
2.實行動態(tài)評價。
班主任需要調(diào)整評價方式，實行動態(tài)評價，及時記錄和觀察學(xué)生的表現(xiàn)，依據(jù)學(xué)生的每次考核結(jié)果進行評價。在實施時，需做好評價記錄，并且予以充分的反饋，幫助學(xué)生及時發(fā)現(xiàn)自己的錯誤和不足之處，并加以改進。
3.平衡學(xué)生的課余時間與學(xué)習(xí)壓力。
班主任需合理安排和管理學(xué)生的課余時間和學(xué)習(xí)壓力，避免學(xué)生過度消耗精力，并讓學(xué)生有充分的時間發(fā)展興趣、培養(yǎng)愛好和提升自身技能。
4.學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃與評價。
通過了解學(xué)生的特點以及職業(yè)規(guī)劃，學(xué)生可以根據(jù)成績和特長，選擇學(xué)習(xí)道路和方向。在評價時，學(xué)生可以充分表現(xiàn)特長，而不僅僅限于分數(shù)。
綜上，班主任育人評價是一項嚴(yán)謹而重要的工作，需要運用科學(xué)的評價方法和理念，從多個方面來全面了解學(xué)生的發(fā)展。班主任在實踐中需要注意學(xué)生的需要，靈活調(diào)整評價方式，并強調(diào)學(xué)生的自我評價以及互評。只有這樣才能真正實現(xiàn)班主任育人評價的目標(biāo)。
班主任教學(xué)心得評價篇一
通過北京市中關(guān)村中學(xué)邢校長的培訓(xùn)，讓我明確了什么樣的教師才是最受歡迎的教師;班主任以及班主任工作的職責(zé)是什么;班主任管理的智慧和技巧;怎么樣才能算是一名優(yōu)秀的班主任老師。班主任在學(xué)生全面發(fā)展的成長中起著導(dǎo)師的作用，并負有協(xié)調(diào)本班教育工作和溝通學(xué)校與社會、家庭教育之間的聯(lián)系的作用，是學(xué)校對外交流與溝通的重要渠道和窗口。
1、熱愛班主任工作是做好班主任的前提。熱愛班主任工作，是干好班主任工作的源泉和基礎(chǔ)。只有愛這個工作，才能想辦法、動腦筋，才能全身心投入到班主任工作中，也只有熱愛這個工作，才會取得成績，享受到成功的樂趣。
2、熱愛學(xué)生(尊重學(xué)生、信任學(xué)生)是做好班主任工作的核心。
尊重學(xué)生，就是把學(xué)生當(dāng)平等的人來看，承認只有差異，沒有差生;信任學(xué)生，就是相信每個孩子都能學(xué)好，學(xué)生都有自己的長處，只有獨具慧眼，才能發(fā)現(xiàn)他們身上的長處，才能鼓勵孩子不斷探索，使他們才華得到淋漓盡致發(fā)揮。
寬容大度。這是班主任必須具備的心理品質(zhì)，寬容首先表現(xiàn)在能容忍學(xué)生對自己的不滿。如果你想有所作為，就要準(zhǔn)備承受責(zé)難。假如你不相信這句話，不按這句行事，那么你就永遠不可能成為一名出色的班主任。寬容還表現(xiàn)在能容忍學(xué)生的缺點和錯誤。金無足赤，人無完人，作為稚氣未脫的學(xué)生，犯錯誤是他們的特點，作為班主任，要善于容忍學(xué)生犯錯誤，不要一棍子打死。
愛學(xué)生還表現(xiàn)在善于鼓勵學(xué)生、贊美學(xué)生，因此，在班級的教育教學(xué)中，班主任應(yīng)該以鼓勵代替批評，以贊美來啟迪學(xué)生內(nèi)在的動力，讓學(xué)生自覺地克服缺點，彌補不足，這比你去責(zé)怪，比你去埋怨會有效得多。這樣將會使學(xué)生都懷著一種積極的心態(tài)，創(chuàng)造出和諧的氛圍，有利于學(xué)習(xí)的成功、班級的進步。
對于這點我深感慚愧，平時對學(xué)生苛求的太多，看到學(xué)生的不足，或?qū)W生犯錯總會忍不住去大加批評，有時連一點余地都不留，把師生關(guān)系搞的非常的尷尬緊張。
很多班主任把心底對學(xué)生滿腔的熱愛都凝成冷峻的面孔和嚴(yán)肅的目光，以致學(xué)生并不知道老師心中還有愛。想想自己平時的言行，不禁為自己平時的言行捏了一把汗。其實我們很多的班主任，缺少愛心。對待學(xué)生，不是發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，肯定成績，而是擔(dān)任教育警察，專找缺點，將問題放大化，因此，有許多個性突出。多才多藝的學(xué)生被我們當(dāng)作差生而被打入另類。
3、加強師德修養(yǎng)，做學(xué)生為人的楷模。所謂學(xué)高為師，身正為范，體現(xiàn)師德的重要性之一，就是榜樣作用，班主任不應(yīng)該靠權(quán)力和大道理來施加影響力，而要通過自己的行為舉止，用啟發(fā)的方式，身體力行地做好垂范。一個好班主任，影響的不是孩子的現(xiàn)在，而是孩子的一生。因此，提高思想道德水平，加強自身修養(yǎng)是對每位班主任的基本要求。
4、不斷用新的知識充實自己，做知識的富有者。教師的天職是傳道、授業(yè)、解惑，而學(xué)生最不能原諒的就是老師的一知半解，在知識更新加快、傳播渠道多樣化的今天，教師已不再是學(xué)生獲取知識的唯一途徑，因此，學(xué)生并不因為教師年齡比他大而信服你、尊重你，而是因為你確實知識淵博才敬重和信任你，如果沒有真才實學(xué)很難在學(xué)生中樹立威信，故班主任要加強學(xué)習(xí)，走終身學(xué)習(xí)的路子，成為學(xué)習(xí)型教師。對此自我更是慚愧，體會也是非常的深刻，作為一名高中教師，除了自己專業(yè)知識以外，感覺幾乎空空的，很多的方面都沒有學(xué)生懂的多，也難怪學(xué)生缺乏敬佩的目光。
5、具備多種能力：班主任要具備的能力很多，如觀察、分析、判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力、談心和談話能力，口頭和書面表達能力、交往能力、總結(jié)工作的能力、處理應(yīng)急事情能力等。既是消防隊員，又是保健醫(yī)生，還是工程師和藝術(shù)家，如在班級建設(shè)中，要形成良好班風(fēng)，就要善于組建有力的班委和團支部，就要開展活動，以形成學(xué)生的向心力和凝聚力，培養(yǎng)集體意識，這就需要組織能力等。
首先，要有一個好的思想境界，包括做人的境界與做事的境界。其次，要有智慧，指正確的目標(biāo)(前提性反思)以及達成目標(biāo)所采取的盡可能多的方法(技術(shù)性反思)。再次，要要有好的態(tài)度，對于能夠改變的事情努力去改變它，叫做勇，對于不能改變的事情接受它，叫做仁，能夠正確地區(qū)分這兩者，叫做智(摘自圣經(jīng))。仁者不憂，勇者不懼，智者不惑?？偨Y(jié)的是多么的深刻啊!
經(jīng)驗應(yīng)該是在不斷的積累中形成的，已經(jīng)工作4年了，這四年中，在學(xué)習(xí)和工作中，是不是一直在積累，進步呢?仔細想來，其實很多都是在做著機械運動，重復(fù)以前的工作。更可怕的是有一些老教師，工作20多年了，卻還是成績平平，更是讓人驚心。老師免不了俗，但不要庸俗，不要沒有格調(diào)和品位，對待學(xué)生工作上應(yīng)該去較真，但不是和學(xué)生較勁。因為較真是就事，而較勁就是對人了，這是兩個不同的概念。
班主任的角色到底應(yīng)該如何定位?這也是讓我們值得深思的一個問題。是班級的領(lǐng)導(dǎo)者?管理者?還是教育者呢?對學(xué)生的實際情況我們又是否做到很好的了解了呢?若從能力和態(tài)度兩個維度劃分，學(xué)生可以分為：能力強態(tài)度好，應(yīng)該給更大的自由發(fā)展空間，指導(dǎo)式管理;能力強態(tài)度差，應(yīng)該勤加督促，謹慎表揚;能力弱態(tài)度好，應(yīng)該側(cè)重鼓勵，教給方法;能力弱態(tài)度差，調(diào)低目標(biāo)，耐心等待。能夠根據(jù)學(xué)生的實際情況，做到因材施教，對癥下藥，理解關(guān)心學(xué)生，是我們每個班主任教師必須做到的。
要做一個優(yōu)秀的班主任教師，是需要付出很大的心血和愛的，教育幸福來自于學(xué)生的成長與自身的發(fā)展，來自于教育智慧所取得的成功，教育幸福取決于自己的心態(tài)與自身的能力，當(dāng)我們每個人都具備了這樣的能力，那么我們就是一個永遠幸福快樂的優(yōu)秀教師。
班主任教學(xué)心得評價篇二
教育部職業(yè)教育與成人教育司成人教育處處長張志坤提出，與傳統(tǒng)教育模式不同，成人教育的使命是弘揚人文精神，提升內(nèi)在素質(zhì)，彌補傳統(tǒng)教育模式的不足。成人教育的最終目的不是為了生存，而是為了生活；不是為了競爭，而是為了和諧；不是為了選拔，而是為了大眾參與；不是追求智慧和能力，而是追求情感和價值；不是選拔適合教育的人，而是開展適合人的教育。要實現(xiàn)成人教育的跨越式發(fā)展，必須貼近需求。
xx年12月17日，國家教育部與四川省人民政府在成都簽署“共建廣安市教育改革發(fā)展試驗區(qū)”戰(zhàn)略合作協(xié)議。該協(xié)議的簽署，是我市積極向上爭取的又一重大成果，并必將促進廣安從人口大市向人力資源強市轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)廣安市xx職業(yè)教育工作要點，結(jié)合我市職業(yè)教育實際情況總結(jié)如下：
1、教育主管部門利用教育平臺宣傳職業(yè)教育的相關(guān)惠民政策、優(yōu)勢。結(jié)合我市經(jīng)濟發(fā)展實際情況，大力宣傳職業(yè)教育。
2、學(xué)校是宣傳職業(yè)教育的主要平臺，利用好學(xué)校教育的資源，開展形式多樣的宣傳模式，如板報、圖片、資料等形式向?qū)W生、及家長交流職業(yè)教育，使職業(yè)教育深入人心。
1、政府加大職業(yè)學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，提升職業(yè)學(xué)校的硬件建設(shè)水平，提高職業(yè)學(xué)校辦學(xué)水平。
2、積極爭取上級各專項資金項目，并努力爭取社會融資，多方投入資金重點新增實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，重點扶持有潛力的職業(yè)學(xué)校。
成人教育的前途最終要在成人教育的質(zhì)量上表現(xiàn)出來，數(shù)量和質(zhì)量是辯證統(tǒng)一的，沒有質(zhì)量，也就沒有數(shù)量。質(zhì)量是依托數(shù)量存在的，而數(shù)量的存在又是取決于質(zhì)量的，沒有一定的質(zhì)的規(guī)定性，也就談不到事物的數(shù)量。所以，從成人教育的未來發(fā)展來看，在鞏固大力發(fā)展成果的基礎(chǔ)上，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量。
（一）提高教師職業(yè)素質(zhì)，加強師資隊伍建設(shè)。
提高教育質(zhì)量最關(guān)鍵的因素是提高教師的職業(yè)素質(zhì)，建設(shè)一支高質(zhì)量的教師隊伍是高等教育發(fā)展特別是成人教育發(fā)展提出的現(xiàn)實的和迫切的要求，實現(xiàn)這一目標(biāo)需要學(xué)校教育管理部門的高度重視，采取切實有效的方法從宏觀上、從管理層面上建立一支職稱、學(xué)歷、年齡、專業(yè)合理的教師隊伍，同時應(yīng)注意調(diào)動教師的積極性，使教師自覺地在成人教育活動中開展學(xué)習(xí)、研究，獲得專業(yè)的自主成長。
（二）推進成教課程體系改革。
課程建設(shè)堅持三個原則：課程設(shè)置綜合化。當(dāng)今社會各行各業(yè)聯(lián)系緊密，過去那種單一的學(xué)科體系難以適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展，只有跨學(xué)科綜合學(xué)習(xí)各科知識，才有可能使我們的學(xué)生學(xué)有所用。課程內(nèi)容年輕化。課程內(nèi)容的選擇要有利于成人學(xué)生自身素質(zhì)的提高，要充滿時代氣息，能開闊學(xué)生眼界，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)現(xiàn)代社會日新月異變化的能力。課程實施方式現(xiàn)代化?，F(xiàn)代心理學(xué)研究證明，成人學(xué)習(xí)興趣是基于創(chuàng)造性與主動性的，因此成人教育課程實施應(yīng)當(dāng)多元化，采用一切能調(diào)動成人學(xué)習(xí)積極性的模式，例如啟發(fā)式、探討式、案例式、多媒體式等現(xiàn)代教育方式。
學(xué)校積極改革教育模式，重點做大適應(yīng)市場需要的專業(yè)的建設(shè)，建設(shè)有特色的重點專業(yè)，以市場為導(dǎo)向，注重實效。重點專業(yè)的定位、設(shè)置很重要，重點專業(yè)是學(xué)校樹立品牌的核心。體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)的文化內(nèi)涵、特色。
（三）成人教育要不斷探索多種教學(xué)形式。
首先，適應(yīng)信息化社會特征，積極推進成人高等教育的多媒體網(wǎng)絡(luò)化。依托校園網(wǎng)絡(luò)建立成人高教的網(wǎng)絡(luò)教育平臺，對具備條件的基礎(chǔ)課程實行網(wǎng)絡(luò)化遠程函授教學(xué)。為成人教育的柔性化、個性化和高效性創(chuàng)造條件。
班主任教學(xué)心得評價篇三
這學(xué)期，我做三年級班主任。這學(xué)期為了搞好班風(fēng)學(xué)風(fēng)，促進學(xué)生全面發(fā)展，提高孩子德、智、體、美、勞素質(zhì)，做了以下工作：這學(xué)期班主任工作總結(jié)如下：
做好一個班主任并不容易，因為班主任有很多復(fù)雜瑣碎的任務(wù)，如果沒有掌握好方法，就會做很多重復(fù)性的工作。魏書生老師曾經(jīng)說過，做一件事有一百種方法。因此，在業(yè)余時間，我認真學(xué)習(xí)魏書生的班級管理經(jīng)驗，積極實踐，虛心請教同組的老師，努力把每件事都處理好。新學(xué)年開始，我和學(xué)生一起學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，成立班干部集體，確立值班班長輪換順序，利用《怎樣當(dāng)好班干部》主題班會，教導(dǎo)學(xué)生明確工作方法，制定獎懲措施。為了充分調(diào)動學(xué)生的積極性，培養(yǎng)學(xué)生各方面的能力，我要求每個值班班長在工作中選擇一個工作重點，并要求班干部協(xié)助工作，既調(diào)動了學(xué)生的工作積極性，又培養(yǎng)了他們的工作責(zé)任感，挖掘了他們的潛力，從而培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的小干部。
現(xiàn)在的學(xué)生幾乎都是獨生子女，被寵壞了。在家里，父母不愿意讓孩子工作，所以他們在學(xué)校和教室里看到地上有紙，即使踩了也不撿。這時，我指導(dǎo)學(xué)生把地上的紙撿起來，放進廢紙簍。這樣持續(xù)了一個多月，同學(xué)們還是讓我去接。我看不到你的沉默，也沒有任何主動性。然后開始思考如何讓大家關(guān)心班級，講衛(wèi)生。從那以后，我每天都很早來到學(xué)校。首先，我打掃了教室，灑了水，發(fā)現(xiàn)地上有紙。我沒有給學(xué)生打電話，而是自己接的。過了幾天，有同學(xué)看到地上有臟東西，主動清理，不用老師布置了。我及時表揚了這些學(xué)生，表揚了他們愛干凈衛(wèi)生的好性格。漸漸的，全班都養(yǎng)成了這個好習(xí)慣。誰把一張紙屑扔在地上。
誰愛孩子，誰就愛他，有了愛，孩子才能受教育。班主任要善于接近孩子，關(guān)心愛護學(xué)生，與孩子進行親密的思想交流，讓孩子真正感受到老師對他的親近和愛護。這是班主任順利開展各項工作的基礎(chǔ)。研究學(xué)生是教育成功的必要條件，最好的方法是通過活動觀察。了解全班的主要優(yōu)缺點并分析原因，了解家長的總體文化水平，發(fā)現(xiàn)急需糾正的薄弱環(huán)節(jié)；第二，要研究學(xué)生的性格特點，了解他們的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些學(xué)生需要特別關(guān)注。在親近學(xué)生、學(xué)習(xí)學(xué)生的過程中，學(xué)生會‘親近、崇拜’你，不僅認可你是值得信賴的老師，還把你當(dāng)成好朋友，從而建立起班主任的高威望。
良好的作息規(guī)律是正常學(xué)習(xí)和生活的保證。一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋，不落俗套的行為往往會讓一個好的班級后悔，讓整個集體活動失敗，甚至讓全班爭取的榮譽付之東流，直接影響班級的利益。因此，有必要扎實有效地加強學(xué)生的日常訓(xùn)練。培訓(xùn)內(nèi)容包括《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的套路、課堂套路、組裝操作套路、衛(wèi)生套路、勞動套路、參觀套路、公路隊套路等。訓(xùn)練可以通過集體或個人、個人強化或綜合優(yōu)化(根據(jù)具體情況選擇)相結(jié)合的方式進行，使每個學(xué)生都必須有“服從集體，服從命令”的思想，具有自我約束力，形成習(xí)慣。具體措施是，任何人給班級減分，在班級考核中給一分，三分去掉一個小紅星。從那以后，違反紀(jì)律的孩子越來越少，他們總是為集體著想。大家都努力為班級增光。
使孩子形成比學(xué)趕幫超的良好學(xué)習(xí)氛圍，一一對應(yīng)的幫助差生活動，互相促進，共同提高。重視對后進生的教育工作，針對每一個學(xué)生的基礎(chǔ)和特點，進行正確的指導(dǎo)和必要的幫助，使每個學(xué)生都能得到良好的充分的發(fā)展。由于本班男生較多，占全班的三分之二，一部分男生不但難于管理，而且學(xué)習(xí)不刻苦，成績也較差，所以利用課間、政教、休息時間找他們談心，深入細致地做他們的思想工作，讓他們樹立學(xué)習(xí)的信心和勇氣，幫助他們制定學(xué)習(xí)計劃，和劃分學(xué)習(xí)小組，提高他們的學(xué)習(xí)成績。
班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任老師和家長對學(xué)生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。家長會是學(xué)校與家長聯(lián)系的重要途徑，應(yīng)高度重視，確保會議質(zhì)量，盡量與家長取得共識。會上可以請個別優(yōu)秀家長介紹成功教育孩子的經(jīng)驗，可以談教改的方向，談本期教學(xué)內(nèi)容及要求，談本期整體情況，進行作業(yè)展覽或者談學(xué)校對家庭教育的建議均可。充分調(diào)動家長的積極性，配合學(xué)校教育好孩子，這樣班主任工作才能更加順利輕松。
經(jīng)過一學(xué)期的努力，班級工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題，比如遇學(xué)生犯錯誤，有時比較急躁，和一部分學(xué)生溝通時間較少等等。這些問題，我會在以后的工作中不斷改進。
班主任教學(xué)心得評價篇四
通過這一年的工作，增強了學(xué)生的自信心，以雙倍的自信去迎接中考的考驗、這一年中，我圓滿地完成了學(xué)校給予我的各項工作，結(jié)束這一年的班主任工作、評語：
1、利用班會、說教進行人生觀教育；
2、通過系列評比增加凝聚力；
3、對薄弱生個別輔導(dǎo)；
4、關(guān)注學(xué)生的起居，使學(xué)生有家的感覺、
1、班級干部的培養(yǎng)與使用；
2、自尊、自信、自立、自強的引導(dǎo)與形成；
3、學(xué)生成長中的好的事例；
4、語言很多處倒裝，論述邏輯順序缺少清楚的層次、
班主任教學(xué)心得評價篇五
班主任是班級學(xué)生的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，是學(xué)生健康成長的引路人，是聯(lián)系班級與科任教師，溝通學(xué)校與學(xué)生家庭以及社會教育力量的橋梁。那么，作為班主任如何培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，具體有以下的做法：
為了引導(dǎo)學(xué)生在日常生活中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，我首先抓好《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)活動，接著結(jié)合《學(xué)校校紀(jì)校規(guī)》制定了《班規(guī)班約》、《優(yōu)秀學(xué)生評比細則》等規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守。
培養(yǎng)學(xué)生從點滴做起，從一言一行做起，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。課堂上，要求學(xué)生坐端正，懂規(guī)矩，守紀(jì)律，坐不好則反復(fù)強化訓(xùn)練，直到坐端正為止。學(xué)習(xí)上要求有了問題不忙于發(fā)問，而是先自己認真思考，想了以后還不懂，再舉手問老師。這樣，學(xué)生不僅提問的質(zhì)量高，而且也培養(yǎng)了勤思考的好習(xí)慣。
在日常教學(xué)中，我要求學(xué)生做事有條理，從書包怎么放，作業(yè)怎么交，預(yù)備鈴后干什么等細節(jié)問題一一加以規(guī)范訓(xùn)練。例如：在班級實行“分組找不同”的方式，互相監(jiān)督哪一組同學(xué)的桌椅擺放不是一條直線、誰的桌面上有與上課無關(guān)的物品、放學(xué)收拾書包時，哪一組同學(xué)動作最快，這樣逐漸的每一個孩子都不想成為最特殊的那一個，他們開始想辦法，互相督促，從整體上有進步，增強了集體榮譽感。
行為習(xí)慣養(yǎng)成教育要反復(fù)抓，抓反復(fù)，真正落到實處。學(xué)期初，讓孩子自己制定本學(xué)期的養(yǎng)成計劃并且裝進成長檔案袋內(nèi)保存，班隊會上每位同學(xué)輪流發(fā)言說一說自己的努力目標(biāo)，并且和同學(xué)討論還有哪些地方需要補充或改正。
每周利用班隊會時間，開展豐富多彩的活動，通過學(xué)生喜聞樂見的形式，讓學(xué)生養(yǎng)成各方面的好習(xí)慣，讓好習(xí)慣伴隨學(xué)生終生。如我校組織學(xué)生去綜合實踐，讓學(xué)生進行意志的鍛煉，通過這次活動培養(yǎng)了學(xué)生堅強的意志和戰(zhàn)勝困難的勇氣。
教師要加強師德建設(shè)，樹立正確學(xué)生觀，建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，教書育人，為人師表，例如：老師帶頭讀書、寫好規(guī)范字；帶頭用規(guī)范的普通話交流，帶頭撿起地上的垃圾。為了培養(yǎng)學(xué)生愛護環(huán)境良好習(xí)慣，我和孩子們一起種花、培土、澆水，講解植物的特性，讓孩子們在活動中邊學(xué)習(xí)邊感受其中的樂趣，這樣每位同學(xué)都會用心保護好親手種下的種子，學(xué)生們也會逐漸形成珍惜勞動成果、愛護環(huán)境的好習(xí)慣，這樣在潛移默化中教育學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣。
“家庭是習(xí)慣的學(xué)校，父母是習(xí)慣的教師?！奔彝ナ菍W(xué)生接受教育最早、時間最長的場所，家長的一舉一動隨時影響著學(xué)生。通過建立班級微信群、校訊通等形式，每天和家長交流行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法等，真實地了解家長的意愿。特別是班級中有一部分學(xué)生都是和爺爺奶奶生活在一起，或者父母忙于工作沒有時間監(jiān)督孩子完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，還有的家長對孩子現(xiàn)在所學(xué)內(nèi)容輔導(dǎo)不了，那么我每天都將一天所學(xué)重點內(nèi)容發(fā)到家長群里，孩子們的表現(xiàn)情況怎么樣，哪一部分內(nèi)容學(xué)生掌握的比較薄弱等，都與家長及時溝通，同時也提醒了家長督促孩子認真學(xué)習(xí)，這樣循序漸進讓孩子不斷進步。
同時，班主任的耐心、關(guān)心和愛心一樣都不能少，養(yǎng)成教育要想深入人心，讓學(xué)生樂于接受，用真心換真情是這一工作的精髓。班里有位學(xué)生叫xxx，是上學(xué)期轉(zhuǎn)到我校的。起初了解到，他的各科基礎(chǔ)知識較差，學(xué)習(xí)習(xí)慣也不太好，經(jīng)常說謊，書寫尤其潦草。多次教育，收效甚微。我覺得，這樣的孩子，如果連良好的寫字習(xí)慣都沒有，又怎么會提高自己的學(xué)習(xí)成績呢？課余，我和他一起練字，一起學(xué)習(xí)，單獨跟她進行了長時間的交談。
談話中，我了解到孩子是留守兒童，跟爺爺奶奶在一起生活。而爺爺奶奶對他的各方面情況都不是很了解，也就是從這時起，我就從生活中的點點滴滴開始，給予她更多的關(guān)愛。他作業(yè)不會，利用課下時間給他單獨輔導(dǎo)，并且給他安排一幫一學(xué)習(xí)小組。他有心里話，我和他一起說，逐漸走進他的心靈，當(dāng)他取得一點進步的時候，我及時給予他表揚，增強他的自信心，從點點滴滴中，他慢慢在成長進步著，很多以前的不良習(xí)慣都有所好轉(zhuǎn)。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”教育學(xué)生就是從這些不起眼的小事開始，持之以恒，不斷前行。
班主任教學(xué)心得評價篇六
任小艾老師在班主任如何創(chuàng)造性地開展班級活動一課中講述了這樣一則故事：
有個人一天路過工地，看到三個工人在砌墻。這人問第一個工人：你在干什么？第一個工人悶悶不樂地說：我在干活。又問第二個工人，第二個工人漫不經(jīng)心地說：我在賺錢。問到第三個工人，第三個眨了眨眼，快樂地說：我在造美麗的宮殿。若干年過去了，前兩個工人還在悶悶不樂地砌墻，而第三個工人卻成了著名的建筑工程師。
一個班級就像一個家，比我們?nèi)谥疑源笠恍┑拇蠹彝?。如何使這個家庭中的每一位成員健康快樂地成長；如何讓我們的家庭更蓬勃地發(fā)展；如何讓每一個人愛上這個大家庭，這是我們作為班主任需要認真考慮的。但是，在現(xiàn)實生活中，班主任老師是否真的是基于這些出發(fā)而去做班主任那些繁瑣又令人苦惱的事情呢？或者只是個掛名班主任？我覺得，這完全是看班主任老師以何態(tài)度去當(dāng)這個班主任。
小學(xué)的班主任工作異常繁瑣，小孩子愛玩愛鬧愛打小報告。如果我們班主任老師是故事中的第一個工人，他（她）會覺得很煩，事情太多，為什么活兒那么多，一直干不完，每天都做得不開心。如果班主任老師是故事中的第二個工人，他（她）會覺得無所謂，學(xué)生只要不出安全問題，都沒有關(guān)系，他（她）只是在賺錢。但是，如果我們的班主任老師是第三個造美麗宮殿的那個工人，那么，他（她）會每天忙得不亦樂乎，每一位孩子都是他（她）的寶貝，他（她）在用心血培養(yǎng)他（她）的寶貝健康快樂成長，他（她）把這些孩子當(dāng)成自己生命的一部分，把這些瑣事當(dāng)成自己教育事業(yè)的起步。那該是多么快樂的日子??！
不管我們班主任的事業(yè)將來能走到哪里，但是，如果連起步的動力都沒有，又何來談將來？
我覺得，我們需要用心來創(chuàng)造屬于自己的5心班主任事業(yè)：真心，愛心，用心，信心，恒心。
真心對待教育，對待每一位孩子。
用愛心呵護每一位孩子，團結(jié)大家庭。
用心做好點點滴滴，從瑣事中找尋快樂。
有信心才能有做得更好。
有恒心才能將教育事業(yè)進行到底。
擺正心態(tài)，從點點滴滴中尋找當(dāng)班主任的樂趣，由當(dāng)班主任起步，在教育事業(yè)的道路上，與孩子們一起健康快樂成長。
班主任教學(xué)心得評價篇七
本學(xué)年度，我擔(dān)任202班的班主任工作。一學(xué)年來，我擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持國家教育的基本原則，遵守國家的法律法規(guī)，熱愛黨的教育事業(yè)，認真學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的教育、方針、政策,。我熱愛本職工作，認真學(xué)習(xí)新的教育理論，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，較好地完成了教育、教學(xué)任務(wù)。
一、思想品德方面。
我注意學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，深入鉆研教材，虛心向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)，大膽進行教學(xué)改革，經(jīng)?？偨Y(jié)和積累經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，改正缺點，不斷改進教學(xué)方法，力求把每個知識要點以最佳方法傳授給學(xué)生。一年來，我在教學(xué)中雖然取得了一些進步，但是工作中還有很多不足之處，如學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性還不高，在教法上還有待提高。今后，我會多向有經(jīng)驗的教師請教，虛心學(xué)習(xí)，在工作中積累經(jīng)驗，不斷探索切實可行的教學(xué)方法，更好地完善自我。不斷追求進步，為教育事業(yè)添磚加瓦，奉獻自己的最大的努力。
三、遵守紀(jì)律方面。
本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、工作業(yè)績方面。
本學(xué)年，我?guī)У?02班，班風(fēng)嚴(yán)謹，學(xué)生行為較為規(guī)范。許多有不良行為的學(xué)生都有了很大改善及進步，有一些成績中下層的學(xué)生也有了很大的進步，得到大多數(shù)家長的認同。班級學(xué)習(xí)成績不斷進步的同時，在日常規(guī)方面，也多次拿到“流動紅旗”，并在三月份的“學(xué)雷鋒”活動中被評為“學(xué)雷鋒先進班級”。
五、班級管理方面。
良好的班級管理，是一個班級健康成長的重中之重。而每個班級都會有個別問題學(xué)生，這些學(xué)生雖然為數(shù)不多，但是他們鬧起事情來，卻會讓你傷透腦筋，甚至影響到整個班集體的和睦成長。根據(jù)我的班級管理實際情況，在此小結(jié)一下關(guān)于問題學(xué)生的一些處理方法：
一是知己知彼百戰(zhàn)不殆，先了解學(xué)生的性格、家庭教育，對其有深入了解才能更好地去對癥下藥。
二是要有耐心。一次次不厭其煩地解說、舉例，保持心境平和地去處理學(xué)生問題，不能帶個人情緒去做事。
三是要理解學(xué)生。從學(xué)生的角度出發(fā)去想，為什么他要這么做，我要怎么樣去配合他的思維去處理事情。而且學(xué)生還小，不像大人一樣明理，做錯事是正常的。我經(jīng)常和學(xué)生說，人人都會犯錯，小孩子更會犯錯，但是要記得改正，長大了一樣是好人。
四是要適當(dāng)引導(dǎo)。與學(xué)生溝通時，要高度關(guān)注學(xué)生的情緒思維，在學(xué)生思維轉(zhuǎn)不過彎時，要適當(dāng)引導(dǎo)，告訴他怎么樣才是正確的。
對于學(xué)生的教育管理，我經(jīng)驗不多，也只是拿一些實例與大家分享。歸根究底，大家的出發(fā)點和目的都是為了學(xué)生的健康、幸福成長。希望在以后的教學(xué)生涯中，再多吸取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗，能更好地教育學(xué)生。我知道，教育是一項長期的工作，更需要長久的投入，才能看到碩果，所以，今后的工作中我將繼續(xù)努力，刻苦鉆研教育教學(xué)工作，以更飽滿的熱情投入其中，讓教育的光芒更燦爛。
班主任教學(xué)心得評價篇八
班主任工作是一項精細活，要把這活干得輕松且有效，把班里學(xué)生組成一個積極向上，勤奮好學(xué)，團結(jié)友愛的集體，使每一個學(xué)生的個性、特長得到發(fā)揮，以適應(yīng)新時期現(xiàn)代化教育要求，班主任工作應(yīng)細心加耐心，經(jīng)常對學(xué)生進行教育和引導(dǎo)，循循善誘，以愛貫穿于整個教育過程中，讓學(xué)生在充滿“愛”的環(huán)境中健康成長。
鑒于前幾次對他對教師批評的反映，我決定淡化他與同學(xué)的矛盾，一方面指導(dǎo)他用更好的方式與同學(xué)交往，另一方面鼓勵他為班級做好事，樹立他的威信。當(dāng)他下犯錯誤時，我并沒有粗暴地批語他，而是和他進行個別談心，幫他分析問題告訴他怎樣會更好。張陽是個愛潔凈的孩子，作業(yè)整潔還愛勞動。于是，他成為老師的衛(wèi)生助手。他打掃衛(wèi)生可認真了，我看在眼里喜在心頭，并以此來表揚激勵他。并及時把他的進步反饋給家長，取得了家長的支持與配合。張陽漸漸地合群了，臉上洋溢著快樂的漣漪。
俗話說：“知已知彼，百戰(zhàn)百殆?！苯處熤挥休^全面的了解學(xué)生，才能有的放矢地把班主任工作開展好。不斷與學(xué)生交流，尊重學(xué)生，理解學(xué)生犯錯誤的心理，用愛相伴循循循善誘，因勢利導(dǎo)，班主任工作就會得心應(yīng)手。
班主任教學(xué)心得評價篇九
韓愈說：師者，傳道授業(yè)解惑也。學(xué)校是一個教書育人的地方，一名教育者不僅要教會學(xué)生知識，教會學(xué)生鍛煉身體，更重要的是要教會學(xué)生做人。如何做人？做一個怎樣的人？這是每位學(xué)生必須思考的重要問題。同樣，如何教育學(xué)生學(xué)會做人，怎樣學(xué)會做人，這是每一位教育工作者必須思考的首要問題。
關(guān)于如何教育學(xué)生做人的問題，現(xiàn)代教育家張伯岑先生曾經(jīng)提出了“學(xué)行合一”的觀點。所謂“學(xué)與行”問題，實際上就是“知識”與“修養(yǎng)”的問題。孰重孰輕，或者兩者能否并重，實際上涉及到的是教育的價值取向問題。也就是說，作為一種有意識的以影響人的身心發(fā)展為直接目標(biāo)的社會實踐活動，教育應(yīng)該教養(yǎng)什么樣的人。我以為，當(dāng)代名士身上的新優(yōu)雅，是日益浮躁的學(xué)生們最應(yīng)該掌握的素質(zhì)。而對于教育工作者來說，教會孩子做人比教會他們知識更重要。
說到優(yōu)雅這個詞，相信每個人都不會陌生。而在當(dāng)代名士身上，這樣的`特質(zhì)得到了進一步的升華。真正的優(yōu)雅絕不僅僅代表著金錢、外表，或是榮耀，更多的是一種內(nèi)外兼修的風(fēng)度氣質(zhì)，具有良好的教養(yǎng)與舉止，積極進取，勇于探索。如今的社會上，攀比成風(fēng)、拜金主義盛行，已經(jīng)讓孩子們的思想收到了很壞的影響。而具體到個人身上，如今的孩子更自我也更自私，舉止不當(dāng)、言語粗魯?shù)默F(xiàn)象非常普遍。所有的這一切，都是與“祖國花朵”“民族未來”等字眼相違背的。
可能會有人說，這些學(xué)生年歲還小，不要給他們扣上大帽子。但是，做人的素養(yǎng)是從小就培養(yǎng)的，當(dāng)代名士的新優(yōu)雅并不是要等到到了才要學(xué)習(xí)。它不僅是一種細節(jié)的彰顯，也是一種整體的和諧，從生活當(dāng)中的一點一滴就能發(fā)現(xiàn)優(yōu)雅、學(xué)習(xí)優(yōu)雅。對于如今的孩子們來說，成為一個學(xué)習(xí)好學(xué)生固然重要，但是更重要的是成為一個好人，一個優(yōu)雅的人，一個陽光向上有理想有道德的人。在人的一生當(dāng)中，優(yōu)雅都是最強大的武器，是一種令生活流光溢彩的非凡魅力。它讓我們擺脫低級趣味，找尋到最適合自己的人生坐標(biāo)。
當(dāng)然，在教育學(xué)生的同時，教師要言傳身教。正如前蘇聯(lián)教育家烏申斯基說：“在教育工作中一切都是以教育者的人格作為依據(jù)的，任何章程、任何綱領(lǐng)和任何管理機構(gòu)，無論他們設(shè)想的多么精巧，都不能替代人格在教育中的作用?！?BR> 班主任教學(xué)心得評價篇十
在學(xué)生的成長過程中，班主任育人評價扮演著非常重要的角色。班主任育人評價作為學(xué)生成長的重要一環(huán)，可以有效地推動學(xué)生的自我發(fā)展和思維擴展，提高他們的自我認知和自我評價能力。班主任育人評價既是對學(xué)生發(fā)展的指引和引導(dǎo)，也是對班級管理和教學(xué)工作的評價和檢查，在班主任育人評價中，我的心得體會如下：
第二段：評價的目的。
班主任育人評價的目的是指引學(xué)生的成長和發(fā)展，促進他們的全面發(fā)展和綜合素質(zhì)的提升。班主任育人評價不僅包括學(xué)生學(xué)習(xí)成績的評價，還包括學(xué)生的自我管理能力、團隊協(xié)作能力以及情感和價值觀等方面。而好的班主任育人評價應(yīng)該在規(guī)范同時也應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，在評價過程中應(yīng)當(dāng)全面地考慮學(xué)生的表現(xiàn)和潛力，將學(xué)習(xí)成績和個人素質(zhì)相結(jié)合，以此推動學(xué)生的發(fā)展和提高。
第三段：評價的方法。
班主任育人評價的方法需要考慮到評價的全面性和科學(xué)性。采用多種手段來評價學(xué)生的全面素質(zhì)和潛能，例如考察學(xué)生的課堂表現(xiàn)，考勤情況，組織學(xué)生的小組活動等。同時，引導(dǎo)學(xué)生多方位的自我探究，引導(dǎo)學(xué)生對自己的表現(xiàn)進行反思，提高學(xué)生的反思能力和自我認知水平，從而推動學(xué)生的綜合素質(zhì)的提高。
第四段：評價的實踐。
班主任育人評價的實踐主要是在學(xué)校班級管理和教育教學(xué)工作中進行。班主任要根據(jù)學(xué)校的管理要求和監(jiān)管機制，全力以赴地做好學(xué)生評價和反饋，同時，班主任也應(yīng)該結(jié)合自己的實際情況，從學(xué)生的個性和特點角度來評價學(xué)生。班主任育人評價應(yīng)該是有針對性的、針對學(xué)生的發(fā)展的，不能一刀切地看待學(xué)生，而應(yīng)該是針對學(xué)生的不足和優(yōu)勢點進行評價和引導(dǎo)。
第五段：結(jié)論。
班主任育人評價作為學(xué)校教育的重要一環(huán)，不僅需要體現(xiàn)全面科學(xué)的評價方法和手段，還需要結(jié)合班主任的實際情況和學(xué)生的個性特點進行針對性的嘗試和探索。班主任育人評價應(yīng)該是對學(xué)生全方位的綜合評價，是對學(xué)生全面發(fā)展的有力推動。只有加強班主任育人評價工作，不斷探索創(chuàng)新，才能更好地引領(lǐng)學(xué)生的全面發(fā)展，將學(xué)校教育的工作發(fā)揮到最大的效應(yīng)。
班主任教學(xué)心得評價篇十一
作為班主任，是一個班的靈魂人物。她決定了這個班級的班風(fēng)班貌。下面本站小編給大家分享一些班主任。
范文，希望能夠給大家一些幫助。
這學(xué)年我先后擔(dān)任高一(2)和高一(7)班的班主任，在擔(dān)任班主任期間我在年級領(lǐng)導(dǎo)小組及幾個經(jīng)驗豐富老班主任的帶領(lǐng)下工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，在班主任生涯的第一年取得了一些進步。先將這學(xué)年我的班主任。
工作總結(jié)。
如下：
一、觀察了解學(xué)生，親近學(xué)生。
開學(xué)的第一件事，就是要盡快地熟悉了解班里的學(xué)生的思想動態(tài)，在盡量短的時間里能讓學(xué)生穩(wěn)定情緒。走近學(xué)生，讓學(xué)生覺得班主任平易近人，可以成為他們的好朋友。以坦誠的態(tài)度提出自己的期望和要求這樣使我在以后開展工作、了解學(xué)生有個良好的開端。
客觀地講，每個學(xué)生都有他的“閃光點”，也有缺點，不少的班主任(包括我有時候也是這樣，這是人之常情)存在偏愛優(yōu)等生、班干部，不信任后進生等錯誤觀念，在沒有詳細了解事情的情況下，聽信一面之詞做出判斷，使一些學(xué)生與班主任產(chǎn)生對立情緒。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對立情緒產(chǎn)生的主要原因有：一、教師處事不公平;二、教師不尊重學(xué)生的人格，特別是后進生;三、教師批評學(xué)生與事實有出入。反之敢于承認錯誤的老師是最受學(xué)生歡迎的老師。可見，班主任遇事要冷靜，批評學(xué)生要掌握好分寸，即要嚴(yán)肅地指出學(xué)生的錯誤做法，也要一分為二地肯定學(xué)生的優(yōu)點和進步。這樣學(xué)生容易接受，老師的教育目的也容易達到，千萬不能因為他是后進生而隨意批評，在學(xué)生眼里，不論是優(yōu)等生還是后進生，他們都是同學(xué)，在人格上是平等的。
在工作中，我通常會在一些平時表現(xiàn)不夠理想，甚至紀(jì)律有些差，但在部分學(xué)生中有一定威信的學(xué)生以特殊的關(guān)愛。其實這些人往往在某一方面有專長，我們只要給這樣的學(xué)生多些表現(xiàn)自我的機會，理解他尊重他，他們一定會將班主任安排的工作做好。比如接班后，我首先在那些難纏的學(xué)生入手，談話過程中發(fā)現(xiàn)他們的不足和優(yōu)勢，引導(dǎo)他們?nèi)绾巫霾攀钦_的人生路徑，如何利用自己的優(yōu)勢，如何維護班集體的榮譽等等，并期望他們以自身的改變帶動好自己的朋友。
三、與學(xué)生家長多聯(lián)系，家校互動。
第二學(xué)期期中考，7班的成績年級里面墊底，班里絕大多數(shù)的同學(xué)成績都有不同程度的倒退，經(jīng)過多方面的了解，發(fā)現(xiàn)許多同學(xué)都提到了班級學(xué)習(xí)氣氛不濃厚的問題，于是我將營造良好班級學(xué)習(xí)氛圍作為了工作的重點，先后整頓了班級的自修學(xué)習(xí)紀(jì)律，對不交作業(yè)拖欠作業(yè)的行為在班級范圍制定了嚴(yán)格的懲罰制度，大大的改善了班級同學(xué)的作業(yè)繳交情況。隨后通過年級籃球賽的契機，在班級內(nèi)部形成了較好的凝聚力，緊接著執(zhí)行了醞釀已久的學(xué)習(xí)小組計劃，促進班級同學(xué)之間的學(xué)習(xí)交流，帶有強制性的增加班級同學(xué)的課外自修時間。經(jīng)過一個多月的努力，班級自修紀(jì)律，班級學(xué)習(xí)氣氛和學(xué)習(xí)熱情都有所改善。但仍存在諸多問題，希望在來年的工作中能夠進一步改善。沒有愛便沒有教育，班主任唯有心里時刻裝著學(xué)生，尤其是后進生心里才能有你這個老師，愛之深切，才能喚起他們奮發(fā)向上的勇氣、信心和激情。老師即使學(xué)生的朋友，又是學(xué)生的師長。班主任對學(xué)生任何時候都要嚴(yán)格要求。常言道：“嚴(yán)師出高徒”、“教不嚴(yán)，師之惰”、“嚴(yán)是愛，松是害”。缺乏嚴(yán)格要求，放任自流，是對學(xué)生不負責(zé)任。班主任對學(xué)生的要求應(yīng)該嚴(yán)而有度，嚴(yán)而不厲?！岸取本褪欠秶⒎执?。嚴(yán)但不能超過一定的范圍，嚴(yán)要有分寸。
作為一名教師，本人能認真參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)，積極響應(yīng)黨的號召，堅決執(zhí)行黨的方針、政策，忠于人民的教育事業(yè)，模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，關(guān)心集體，樂于助人。在工作上兢兢業(yè)業(yè)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學(xué)生，努力去做一個深受學(xué)生尊重和信賴的老師。
做一個學(xué)習(xí)型教師。
教師的從教之日，正是重新學(xué)習(xí)之時。本人能認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極投身于教科研工作，大膽進行現(xiàn)代教育技術(shù)與語文教學(xué)整合的教改嘗試。在每上完一篇課文后，我都會寫下自己的反思，以不斷督促自己進步。工作之余，我盡量每天擠一點時間閱讀專業(yè)類的書籍，不斷給自己充電，努力豐富自己的文學(xué)內(nèi)涵。
做一個富有愛心的教師。
愛學(xué)生，就必須善于走進學(xué)生的情感世界，就必須把學(xué)生當(dāng)作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學(xué)生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴(yán)中有愛、嚴(yán)中有章、嚴(yán)中有信、嚴(yán)中有度。我經(jīng)常從小處著手，從學(xué)生關(guān)心的事尋求最佳教育時機，給學(xué)生春風(fēng)沐浴般的教育。作為班主任，我主動做好學(xué)生的思想工作，經(jīng)常找一些不同層次的學(xué)生談心，努力進入每個學(xué)生的內(nèi)心世界，了解他們真正需要的是什么。其次，我和家長也積極共同探討教育孩子的方法，或上門家訪或主動打電話給家長，使家長的教育更具理性。
做一個理念新的教師。
回顧一年來的工作，在得與失中思索，自己一直奉行踏實工作、虛心學(xué)習(xí)的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今后的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步!
本學(xué)年度，我擔(dān)任202班的班主任工作。一學(xué)年來，我擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持國家教育的基本原則，遵守國家的法律法規(guī)，熱愛黨的教育事業(yè)，認真學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的教育、方針、政策,。我熱愛本職工作，認真學(xué)習(xí)新的教育理論，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，較好地完成了教育、教學(xué)任務(wù)。
一、思想品德方面。
我注意學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，深入鉆研教材，虛心向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)，大膽進行教學(xué)改革，經(jīng)?？偨Y(jié)和積累經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，改正缺點，不斷改進教學(xué)方法，力求把每個知識要點以最佳方法傳授給學(xué)生。一年來，我在教學(xué)中雖然取得了一些進步，但是工作中還有很多不足之處，如學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性還不高，在教法上還有待提高。今后，我會多向有經(jīng)驗的教師請教，虛心學(xué)習(xí)，在工作中積累經(jīng)驗，不斷探索切實可行的教學(xué)方法，更好地完善自我。不斷追求進步，為教育事業(yè)添磚加瓦，奉獻自己的最大的努力。
三、遵守紀(jì)律方面。
本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項。
規(guī)章制度。
不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽從不鬧無原則的糾紛處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、工作業(yè)績方面。
本學(xué)年，我?guī)У?02班，班風(fēng)嚴(yán)謹，學(xué)生行為較為規(guī)范。許多有不良行為的學(xué)生都有了很大改善及進步，有一些成績中下層的學(xué)生也有了很大的進步，得到大多數(shù)家長的認同。班級學(xué)習(xí)成績不斷進步的同時，在日常規(guī)方面，也多次拿到“流動紅旗”，并在三月份的“學(xué)雷鋒”活動中被評為“學(xué)雷鋒先進班級”。
五、班級管理方面。
良好的班級管理，是一個班級健康成長的重中之重。而每個班級都會有個別問題學(xué)生，這些學(xué)生雖然為數(shù)不多，但是他們鬧起事情來，卻會讓你傷透腦筋，甚至影響到整個班集體的和睦成長。根據(jù)我的班級管理實際情況，在此小結(jié)一下關(guān)于問題學(xué)生的一些處理方法：
一是知己知彼百戰(zhàn)不殆，先了解學(xué)生的性格、家庭教育，對其有深入了解才能更好地去對癥下藥。
二是要有耐心。一次次不厭其煩地解說、舉例，保持心境平和地去處理學(xué)生問題，不能帶個人情緒去做事。
三是要理解學(xué)生。從學(xué)生的角度出發(fā)去想，為什么他要這么做，我要怎么樣去配合他的思維去處理事情。而且學(xué)生還小，不像大人一樣明理，做錯事是正常的。我經(jīng)常和學(xué)生說，人人都會犯錯，小孩子更會犯錯，但是要記得改正，長大了一樣是好人。
四是要適當(dāng)引導(dǎo)。與學(xué)生溝通時，要高度關(guān)注學(xué)生的情緒思維，在學(xué)生思維轉(zhuǎn)不過彎時，要適當(dāng)引導(dǎo)，告訴他怎么樣才是正確的。
對于學(xué)生的教育管理，我經(jīng)驗不多，也只是拿一些實例與大家分享。歸根究底，大家的出發(fā)點和目的都是為了學(xué)生的健康、幸福成長。希望在以后的教學(xué)生涯中，再多吸取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗，能更好地教育學(xué)生。我知道，教育是一項長期的工作，更需要長久的投入，才能看到碩果，所以，今后的工作中我將繼續(xù)努力，刻苦鉆研教育教學(xué)工作，以更飽滿的熱情投入其中，讓教育的光芒更燦爛。
班主任教學(xué)心得評價篇十二
心理學(xué)家馬斯洛“需要層次論”認為人有五種需要：生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要、自我實現(xiàn)的需要。值得尊重，受到理解，實現(xiàn)自我，同樣是弱勢學(xué)生的權(quán)利。同在藍天下，同樣是有情感，有性格的人，同樣是社會、家庭的希望，法律保障他們的受教育權(quán)。這類學(xué)生雖然所占比例不高，但作為教師必須關(guān)注他們，研究他們。讓他們在接受教育的過程中，獲得快樂感與成就感。一個人暫時落伍并不可怕，可怕的是：心如死灰，無所依托。升溫則水，降溫則冰，如何讓降溫的心逐漸升溫，恢復(fù)少年人應(yīng)有的“熱力”呢？工作中我是這樣用我的“熱心”為其助燃的。
捷克教育家夸美紐斯在《泛智學(xué)校》中指出：“老師經(jīng)常委托學(xué)生關(guān)心一件事，完成一項任務(wù)，為訓(xùn)練和培養(yǎng)學(xué)生的勤勉和辦事能力，決不能輕視這種練習(xí)?！?BR> 我們班有一個孩子孩子其實很想學(xué)，但是基礎(chǔ)差，反應(yīng)比較慢，家長都是外來務(wù)工的，平常上班也累，到家了也不想看她學(xué)習(xí)，在孩子身上要花費比起全班其他孩子一倍或者幾倍的精力，可是仍無效果，之前我經(jīng)常和家長溝通，說不能放手，把孩子好習(xí)慣養(yǎng)起來，現(xiàn)在倒好，干脆像踢皮球一樣，不聞不問了，交給小飯桌呢，小飯桌更是猖狂，直接報答案給孩子抄，導(dǎo)致孩子習(xí)慣、學(xué)習(xí)越來越差。因此，在班級管理中，我就給這個孩子參與的機會，信任他，讓他管理班級鑰匙，培養(yǎng)其責(zé)任感，增強他的自信心，克服自卑感。我和他談話的時候，和他說：“要把自己的責(zé)任負起來，這才是好班干?！彼莺莸攸c了點頭。有了職務(wù)，孩子一天天開心起來，雖然學(xué)習(xí)上進步不大，卻也讓我們看見了他一點點的努力。
昨天，韓晶晶打電話給我，詢問作業(yè)，接到這孩子電話挺開心的，她的家長并沒有多少文化，不能幫助孩子輔導(dǎo)作業(yè)。說實話，孩子真的很認真，可是總是因為學(xué)習(xí)方法的原因跟不上大家的步伐，每次看見她著急的樣子，心里會很心疼，一有時間就幫忙輔導(dǎo)，雖然效果并不是很明顯，但是我盡全力只當(dāng)看見她這小小的進步，為她的成功喝彩！
今天課堂上，出示生字卡片檢測，第一個點到她，她慢吞吞地站起來，看著字卡，抓著頭，使勁地想，我不著急，也示意其他學(xué)生等等，慢慢地回想中，他的嘴巴也在動，我一看見她的嘴型是對的，趕緊就鼓勵她，讓她大聲地說出來，聽見這響亮的聲音，我?guī)ьI(lǐng)所有孩子為她鼓起了掌，她靦腆地笑了。雖然我知道，每一次的等待，不是都有收獲，但是，這樣的等待真的很值得，既保護了她的自尊心，也激起了她的自信心，我知道，現(xiàn)在的課堂都要高效，而時間有限，教師完成學(xué)習(xí)目標(biāo)都來不及了，哪還顧得上孩子，基本上等不及回答，就說出答案。但是，往往給孩子帶來很大的影響，脆弱的心靈經(jīng)受不住來自同伴們的嘲笑、老師的批評，這恰恰是我們忽略的。放慢腳步吧，來欣賞孩子，他們是有潛力的！小小的等待，大大的成就！小小的努力，迅速地成長！
我會繼續(xù)如此，不放棄每一次的機會讓孩子體會成功的喜悅！
班主任教學(xué)心得評價篇十三
隨著教育改革的深入，教師的角色也在不斷地轉(zhuǎn)化，班主任的責(zé)任更是變得重要。作為班級的管理者，班主任不僅要肩負起學(xué)生管理的責(zé)任，更要積極實施育人評價，幫助學(xué)生成長，發(fā)掘?qū)W生的潛力。因此，本文將從班主任育人評價的概念入手，探討如何實施育人評價，并結(jié)合個人實踐經(jīng)歷，總結(jié)班主任育人評價的心得體會。
班主任育人評價是指基于學(xué)生的全面發(fā)展，運用科學(xué)的評價方法和理念，旨在幫助學(xué)生發(fā)揮自身潛力，促進個性化發(fā)展，提升全面素質(zhì)的評價過程。在這種評價過程中，班主任不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，還關(guān)心學(xué)生的思想、情感、品德、健康等方面的發(fā)展，力求全面評價學(xué)生，幫助學(xué)生健康成長。
1.設(shè)置評價指標(biāo)。
班主任育人評價是一種全面性的評價，需要從各個方面進行評價。班主任在制定評價指標(biāo)時，需要充分考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)、品德、行為等方面，包括綜合素質(zhì)評價、德育成績、身體素質(zhì)、課外活動、自我評價等方面。同時，需要結(jié)合學(xué)生的年齡、性別、地區(qū)等因素，確保評價指標(biāo)的科學(xué)性、公正性和適宜性。
2.實施科學(xué)評價。
班主任育人評價需要從科學(xué)的評價方法入手，包括定量評價和定性評價兩個方面。班主任可以通過考試、測驗、作業(yè)、實驗等方式進行定量評價，通過記錄學(xué)生的日常行為、課堂表現(xiàn)、獎懲記錄等方式進行定性評價，從而全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、品德、行為等方面的表現(xiàn)。同時，班主任應(yīng)該注重學(xué)生的自評與互評，幫助學(xué)生了解自己的優(yōu)劣勢以及需要改進的方面，促進學(xué)生的自我發(fā)展。
3.結(jié)合實際情況，及時調(diào)整評價方式。
班主任在實施育人評價時，需要根據(jù)具體情況與實際需求，靈活調(diào)整評價方式。當(dāng)發(fā)現(xiàn)評價指標(biāo)與學(xué)生的實際表現(xiàn)相差較大時，班主任應(yīng)該及時調(diào)整評價指標(biāo)，重新考慮評價方式，確保評價的準(zhǔn)確性與科學(xué)性。
1.尊重學(xué)生并與之溝通。
班主任在實施育人評價的同時，需要尊重學(xué)生的個體差異和特點，并通過與學(xué)生的溝通，了解學(xué)生的意愿、想法和需求，從而更好地幫助學(xué)生成長。
2.實行動態(tài)評價。
班主任需要調(diào)整評價方式，實行動態(tài)評價，及時記錄和觀察學(xué)生的表現(xiàn)，依據(jù)學(xué)生的每次考核結(jié)果進行評價。在實施時，需做好評價記錄，并且予以充分的反饋，幫助學(xué)生及時發(fā)現(xiàn)自己的錯誤和不足之處，并加以改進。
3.平衡學(xué)生的課余時間與學(xué)習(xí)壓力。
班主任需合理安排和管理學(xué)生的課余時間和學(xué)習(xí)壓力，避免學(xué)生過度消耗精力，并讓學(xué)生有充分的時間發(fā)展興趣、培養(yǎng)愛好和提升自身技能。
4.學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃與評價。
通過了解學(xué)生的特點以及職業(yè)規(guī)劃，學(xué)生可以根據(jù)成績和特長，選擇學(xué)習(xí)道路和方向。在評價時，學(xué)生可以充分表現(xiàn)特長，而不僅僅限于分數(shù)。
綜上，班主任育人評價是一項嚴(yán)謹而重要的工作，需要運用科學(xué)的評價方法和理念，從多個方面來全面了解學(xué)生的發(fā)展。班主任在實踐中需要注意學(xué)生的需要，靈活調(diào)整評價方式，并強調(diào)學(xué)生的自我評價以及互評。只有這樣才能真正實現(xiàn)班主任育人評價的目標(biāo)。