臨時(shí)工聘用合同大全(17篇)

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    合同的履行應(yīng)該按照約定的方式、時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行,對(duì)雙方都有約束力。在合同中,應(yīng)明確各方達(dá)成共識(shí)的方式和特定條件。在合同的履行過(guò)程中,如有任何疑問(wèn)或需要幫助,請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。
    臨時(shí)工聘用合同篇一
    用人單位(甲方)。
    職工(乙方)。
    甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同:
    本合同自年月日至年月日止。
    二、工作任務(wù)。
    乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。
    三、勞動(dòng)紀(jì)律。
    甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
    四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。
    2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)150元,學(xué)期考核獎(jiǎng)500元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。
    3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。
    4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)??倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、終止解釋勞動(dòng)合同條件。
    1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:
    1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
    2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
    3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的`;
    4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;
    5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;
    7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
    8)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:
    1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
    4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書(shū)面通知一方。
    七、違反合同責(zé)任。
    一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    八、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    九、本合同期限滿自行終止。
    十、本合同書(shū)一式三份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
    臨時(shí)工聘用合同篇二
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方同意聘用乙方為臨時(shí)工,為甲方從事_______工作,并達(dá)成如下協(xié)議:
    1、乙方必須按甲方要求,認(rèn)真履行甲方分配的工作職責(zé),并做好甲方交辦的其他工作。
    2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和紀(jì)律,不得遲到、早退、曠工。
    3、乙方必須維護(hù)甲方的權(quán)益和形象,規(guī)范自己的服務(wù)言行,樹(shù)立良好的'服務(wù)形象。
    4、乙方必須維護(hù)和愛(ài)護(hù)好甲方的辦公設(shè)備和工作用品,如有人為損毀則應(yīng)予賠償。
    5、乙方應(yīng)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平。
    甲方每月付給乙方工資及各種費(fèi)用補(bǔ)貼800元,其中200元用于乙方辦理社保等各種福利保障費(fèi)用,乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫(yī)保等,甲方不提供其它任何福利待遇。
    聘用期為11個(gè)月,自簽訂合同之日起算起。
    1、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
    2、乙方如擅離職守、無(wú)故脫崗,甲方有權(quán)按每日的日薪扣減其工資,如乙方遲到、早退,甲方有權(quán)予以經(jīng)濟(jì)處罰。
    3、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯(cuò),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。造成嚴(yán)重后果,甲方依法規(guī)追究乙方責(zé)任,并解聘乙方。
    4、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時(shí)聘用合同,應(yīng)在合同期結(jié)束前提前30天以上,向甲方提出請(qǐng)求,甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)聘用的決定,并告知乙方,如續(xù)聘用,則重新應(yīng)在上一聘用期限內(nèi)結(jié)束前10天簽訂合同,合同期限仍為11個(gè)月。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    ________年____月____日________年____月____日。
    臨時(shí)工聘用合同篇三
    甲方:
    乙方:
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方同意聘用乙方為臨時(shí)工,為甲方從事工作,并達(dá)成如下協(xié)議:
    一,乙方職責(zé):
    1、乙方必須按甲方要求,認(rèn)真履行甲方分配的工作職責(zé),并做好甲方交辦的其他工作。
    2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和紀(jì)律,不得遲到、早退、曠工。
    3、乙方必須維護(hù)甲方的權(quán)益和形象,規(guī)范自己的服務(wù)言行,樹(shù)立良好的服務(wù)形象。
    4、乙方必須維護(hù)和愛(ài)護(hù)好甲方的辦公設(shè)備和工作用品,如有人為損毀則應(yīng)予賠償。
    5、乙方應(yīng)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平。
    二、乙方報(bào)酬和待遇:
    甲方每月付給乙方工資及各種費(fèi)用補(bǔ)貼元,其中元用于乙方辦理社保等各種福利保障費(fèi)用,乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫(yī)保等,甲方不提供其它任何福利待遇。
    聘用期為11個(gè)月,自簽訂合同之日起算起。
    四、其它事項(xiàng):
    1、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
    2、乙方如擅離職守、無(wú)故脫崗,甲方有權(quán)按每日的日薪扣減其工資,如乙方遲到、早退,甲方有權(quán)予以經(jīng)濟(jì)處罰。
    3、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯(cuò),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。造成嚴(yán)重后果,甲方依法規(guī)追究乙方責(zé)任,并解聘乙方。
    4、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時(shí)聘用合同,應(yīng)在合同期結(jié)束前提前30天以上,向甲方提出請(qǐng)求,甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)聘用的決定,并告知乙方,如續(xù)聘用,則重新應(yīng)在上一聘用期限內(nèi)結(jié)束前10天簽訂合同,合同期限仍為11個(gè)月。
    五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
    甲方法人代表簽字:?。
    甲方蓋章:
    乙方簽字:?。
    乙方身份證號(hào)。
    標(biāo)簽:
    臨時(shí)工聘用合同篇四
    甲方:
    乙方(臨時(shí)工):
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,現(xiàn)訂立如下勞動(dòng)合同:
    一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、甲方確因工作需要聘用臨時(shí)工,須經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究通過(guò)。
    2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認(rèn)真負(fù)責(zé),表現(xiàn)突出,甲方將在學(xué)期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的首選。反之,對(duì)工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員,甲方將給予批評(píng),直至解除勞動(dòng)合同。
    3、甲方給乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、工作服和所需其他物品等。
    4、甲方保障乙方的合法權(quán)益,尊重乙方人格,按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。
    二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、乙方根據(jù)工種不同,工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天,寒暑假照常休息,領(lǐng)取當(dāng)月工資的一半,加班費(fèi)每天6元,年終獎(jiǎng)200元。
    2、乙方因工負(fù)傷,按《勞動(dòng)法》有關(guān)條款執(zhí)行。
    3、乙方要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。每天工作不得少于4小時(shí),按時(shí)到崗到位,扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。
    4、乙方病、事假扣除當(dāng)日的工資,病假不予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),住院期間,甲方派員慰問(wèn)。
    三、附則。
    1、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,每學(xué)期簽訂一次。
    2、本學(xué)期為乙方最后一個(gè)學(xué)期勞動(dòng)聘用期限,今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時(shí)工。
    3、按市局規(guī)定,臨時(shí)工年齡男性不超過(guò)60歲,女性不超過(guò)55歲。
    甲方(簽字):乙方(簽字):
    訂約雙方:
    甲方(科室名稱)。
    乙方(被聘臨時(shí)工)姓名性別年齡文化程度身份證號(hào)碼住址。
    雙方協(xié)商一致,同意恪守以下條款:
    一、甲方因工作需要,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和人民銀行系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定,同意聘用到我??茝氖鹿ぷ?。經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意,合同有效期從年月日起至年月日止。
    二、為使乙方能順利完成生產(chǎn)工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工的生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必需的生產(chǎn)、工作條件,保障乙方的安全和健康。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬:采取日(月、包干)工資形式。每日(月、包干)工資元。
    四、在合同期內(nèi),乙方因工負(fù)傷(不含上下班途中發(fā)生的意外事故),可享受醫(yī)療待遇,因公死亡的,由單位按國(guó)家規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi)。除此之外,不享受其他福利待遇。
    五、用工部門應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,安排臨時(shí)工正常休息,平時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間按50%的日工資比例計(jì)發(fā)加班費(fèi),法定節(jié)假日加班按200%的日工資計(jì)發(fā)加班費(fèi)。
    六、乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)、工作中的各種操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。服從組織調(diào)配,搞好工作,保證完成任務(wù)。
    七、合同的解除及責(zé)任。
    1、乙方在下列情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同;
    (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;
    (2)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
    (3)乙方有違紀(jì)違法行為被辭退,合同自行解除。
    2、甲方在下列情況下,乙方可以解除合同:
    (2)甲方不能按合同規(guī)定支付報(bào)酬的;
    (3)甲方不履行合同,或違反法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的。
    3、任何一方解除勞動(dòng)合同,須提前三十日通知對(duì)方;其中一方違反合同給對(duì)方造成損失時(shí),應(yīng)負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任;解除勞動(dòng)合同須報(bào)人事教育科備案。
    八、乙方為(一般崗位、特殊崗位)的臨時(shí)工,繳納(300、500元)作保證金。乙方作為特殊崗位臨時(shí)工,除繳納保證金外,還必須請(qǐng)我校正式職工提供保證或通過(guò)相關(guān)組織介紹。
    經(jīng)協(xié)商一致,在合同期內(nèi),九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng):
    1、
    2、
    3、
    4、
    十、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策或雙方協(xié)商解決。
    十一、本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,學(xué)校人教科存一份。
    甲方簽字蓋章:乙方簽字蓋章:
    年月日年月日。
    保證人簽字蓋章學(xué)校人教科簽字蓋章。
    年月日年月日。
    臨時(shí)工聘用合同篇五
    甲方:
    乙方(臨時(shí)工):
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,現(xiàn)訂立如下勞動(dòng)合同:
    一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、甲方確因工作需要聘用臨時(shí)工,須經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究通過(guò)。
    2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認(rèn)真負(fù)責(zé),表現(xiàn)突出,甲方將在學(xué)期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的.首選。反之,對(duì)工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員,甲方將給予批評(píng),直至解除勞動(dòng)合同。
    3、甲方給乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、工作服和所需其他物品等。
    4、甲方保障乙方的合法權(quán)益,尊重乙方人格,按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。
    二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、乙方根據(jù)工種不同,工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天,寒暑假照常休息,領(lǐng)取當(dāng)月工資的一半,加班費(fèi)每天6元,年終獎(jiǎng)200元。
    2、乙方因工負(fù)傷,按《勞動(dòng)法》有關(guān)條款執(zhí)行。
    3、乙方要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。每天工作不得少于4小時(shí),按時(shí)到崗到位,扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。
    4、乙方病、事假扣除當(dāng)日的工資,病假不予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),住院期間,甲方派員慰問(wèn)。
    三、附則。
    1、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,每學(xué)期簽訂一次。
    2、本學(xué)期為乙方最后一個(gè)學(xué)期勞動(dòng)聘用期限,今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時(shí)工。
    3、按市局規(guī)定,臨時(shí)工年齡男性不超過(guò)60歲,女性不超過(guò)55歲。
    甲方(簽字):乙方(簽字):
    年月日年月日。
    臨時(shí)工聘用合同篇六
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守。
    一、勞動(dòng)合同期限
    本合同從______年____月____日至______年___月___日止。
    二、工作內(nèi)容
    甲方安排乙方工作,乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任水稻地月工工作。
    三、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成水稻地的各項(xiàng)工作,具體包括扣大棚、作苗床、篩土、揚(yáng)肥、噴藥、管理大棚苗、打池梗子、插秧時(shí)挑苗、插完秧收拾大棚、整理秧盤、備下年苗床土等等。以上工作都必須聽(tīng)從長(zhǎng)工的安排,一定聽(tīng)命令服從指揮。
    五、聘用合同的變更、終止和解除
    1、如果不能勝任水稻地的工作提前下工,甲方將不支付工資。
    2、乙方發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)及各種費(fèi)用都由乙方本人支付。乙方注意安全,因?yàn)轱嬀萍叭藶樵斐缮眢w傷害,甲方概不負(fù)責(zé)。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    臨時(shí)工聘用合同篇七
    本協(xié)議由以下雙方當(dāng)事人在_________簽訂:
    甲方(贈(zèng)與人):_______________________。
    乙方(受贈(zèng)人):_______________________。
    為明確雙方本次贈(zèng)與房屋行為的權(quán)利義務(wù),甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用的原則,并根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),制訂本協(xié)議,以資共同遵守。
    第一條甲方?jīng)Q定將位于_________區(qū)_________街_________樓_________層_________號(hào)的房屋一套,房屋所有權(quán)證號(hào):,建筑面積_________平方米(商房、住宅)無(wú)償贈(zèng)與給乙方;乙方同意接受此贈(zèng)與。甲方保證其對(duì)上述房屋擁有所有權(quán)。因甲方贈(zèng)與房產(chǎn)系共有產(chǎn)權(quán),此贈(zèng)與行為由共有人確認(rèn)并在此贈(zèng)與合同上簽字。
    第二條甲方保證本次贈(zèng)與并無(wú)任何不正當(dāng)目的,甲方已將其所知的一切包括瑕疵在內(nèi)的注意事項(xiàng)告知乙方(但甲方不保證本次贈(zèng)與物完全無(wú)瑕疵),如有隱瞞導(dǎo)致乙方受贈(zèng)后造成的損失由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三條根據(jù)法律規(guī)定和甲方要求,乙方保證將房屋不用于違法(或雙方約定的其他事項(xiàng))等事項(xiàng)。如因乙方用贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)從事非法活動(dòng),甲方有權(quán)撤銷贈(zèng)與,并收回贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)。
    第四條本協(xié)議生效后,甲方應(yīng)在_________日內(nèi)向乙方移交上述房屋;并應(yīng)在_________日內(nèi)協(xié)助乙方到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)變更登記的手續(xù)。
    第五條乙方無(wú)須向甲方支付任何費(fèi)用,但與移交上述房屋有關(guān)的費(fèi)用包括到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)手續(xù)的費(fèi)用以及有關(guān)契稅應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)。
    (如贈(zèng)與協(xié)議有附加條件,可在此處填寫(xiě)附加約定)。
    第六條贈(zèng)與房屋尚未交付時(shí),贈(zèng)與人經(jīng)濟(jì)狀況顯著惡化,可以變更或終止合同。但可以適當(dāng)賠償受贈(zèng)人因相信贈(zèng)與人贈(zèng)與行為而造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    第七條受贈(zèng)人有下列情形之一的`,贈(zèng)與人可以撤消贈(zèng)與:
    (1)受贈(zèng)人不履行贈(zèng)與合同約定義務(wù)的。
    (2)嚴(yán)重侵害贈(zèng)與人或者贈(zèng)與人近親屬利益的。
    第八條本協(xié)議生效后如雙方為履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可以向有管轄權(quán)的法院訴訟。
    第九條本協(xié)議生效后,雙方共同遵守。如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ劫r償因履行本合同的一切損失。
    第十條本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。本協(xié)議在雙方簽字后生效。
    甲方:(簽字)_________。
    乙方(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    臨時(shí)工聘用合同篇八
    用人部門(甲方):
    職 工(乙方):
    甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
    本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止
    乙方同意并服從甲方的工作需要,在___崗位承擔(dān)工作。
    甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
    1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班。
    2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_元/月,加班按工資底1.5倍另計(jì)。
    3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。
    1、合同期內(nèi),乙方提出申請(qǐng)飯餐,甲方應(yīng)執(zhí)行。
    1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:
    (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
    (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
    (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
    (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;
    (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
    (6)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
    2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:
    (1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;
    (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    本協(xié)議書(shū)一式二份,用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份。
    甲方(蓋章): 乙方(簽名):
    用人部門負(fù)責(zé)人:
    __年__月__日
    臨時(shí)工聘用合同篇九
    甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后,由甲方錄用為臨時(shí)工,并簽訂臨時(shí)聘用合同,內(nèi)容如下:
    乙方被錄用,在甲方試用期為三個(gè)月,自__________________年__________________月__________________日至__________________年__________________月__________________日止。試用期滿,不能勝任工作,予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起,聘用合同期限壹年。合同期滿后,甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。
    乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。
    1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守,服從甲方管理。
    2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。
    3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn),春節(jié)及婚喪假除外),不允許兩月及以上假期一次性連休。
    4、乙方試用期月工資為,試用期結(jié)束后月工資,執(zhí)業(yè)證書(shū)取得后參予科室績(jī)效考核,發(fā)放績(jī)效工資,一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書(shū)的,甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書(shū)后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。
    5、臨時(shí)聘用期間,甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分,每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明,乙方自己負(fù)責(zé)辦理。
    6、乙方工作表現(xiàn)良好,在勞動(dòng)人事部門辦理人事代理時(shí),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。
    1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
    (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;
    (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;
    (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
    (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;
    (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
    (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
    (8)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,乙方可以提出解除聘用合同:
    (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
    3、任何一方需要解除聘用合同,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。
    1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故,嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回單位后必須在甲方工作滿五年。否則,乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用。
    3、在聘用期間,上級(jí)有人事政策變動(dòng),無(wú)條件執(zhí)行上級(jí)政策。
    4、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
    本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。合同期滿,自行終止。
    臨時(shí)工聘用合同篇十
    用工單位(甲方)。
    所有制性質(zhì)。
    用工單位住址。
    電話號(hào)碼。
    務(wù)工人員姓名(乙方)。
    性別。
    務(wù)工人員戶口。
    工種。
    技術(shù)等級(jí)。
    務(wù)工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(hào)(組)。
    務(wù)工人員暫住地址。
    編號(hào)。
    鑒證編號(hào)。
    ____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)中介推薦,____________(簡(jiǎn)稱乙方)自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法、平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,不得違反。
    乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計(jì)_____個(gè)月,在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿,自行終止。
    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在甲方擔(dān)任臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同,應(yīng)征得另一方同意。
    三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)。
    甲方:為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)卣畬?duì)臨時(shí)工的管理規(guī)定,接受勞動(dòng)部門的監(jiān)督、檢查。
    乙方:在合同期內(nèi),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方工作安排,與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遵守規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    四、工資待遇。
    五、勞動(dòng)福利待遇。
    按國(guó)務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。
    六、合同的解除及責(zé)任。
    1.在合同期內(nèi),乙方有下列情況之一者,甲方可以解除合同:
    (1)乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長(zhǎng)不能超過(guò)三個(gè)月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
    2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者,乙方可以解除合同:
    (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效的保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。
    在合同期內(nèi)任何一方解除合同,都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方(法律規(guī)定的除外),經(jīng)雙方協(xié)商同意后,解除合同,并給予書(shū)面通知。
    七、其他事項(xiàng)。
    1.本合同簽訂后,須送勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)鑒證,即確認(rèn)有效,受到法律保護(hù),雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
    2.本合同在執(zhí)行過(guò)程中,如有未盡事宜,應(yīng)在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。
    3.雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)由本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。從申請(qǐng)調(diào)解之日起,在30日內(nèi),經(jīng)調(diào)解無(wú)效時(shí),可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出,超過(guò)期限不受理。如對(duì)仲裁不服,自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴,又不執(zhí)行裁決的,另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
    八、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng)。
    九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后,及時(shí)簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機(jī)關(guān)各一份),具有同等效力。本合同涂改無(wú)效,代簽無(wú)效。
    甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):
    年月日年月日。
    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):
    臨時(shí)工聘用合同篇十一
    甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后,由甲方錄用為臨時(shí)工,并簽訂臨時(shí)聘用合同,內(nèi)容如下:
    乙方被錄用,在甲方試用期為三個(gè)月,自年月日至年日日止。試用期滿,不能勝任工作,予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起,聘用合同期限壹年。合同期滿后,甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。
    二、工作任務(wù)。
    乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。
    三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇。
    1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守,服從甲方管理。
    2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。
    3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)
    院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn),春節(jié)及婚喪假除外),不允許兩月及以上假期一次性連休。
    4、乙方試用期月工資為,試用期結(jié)束后月工資,執(zhí)業(yè)證書(shū)取得后參予科室績(jī)效考核,發(fā)放績(jī)效工資,一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書(shū)的,甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書(shū)后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。
    5、臨時(shí)聘用期間,甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分,每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明,乙方自己負(fù)責(zé)辦理。
    6、乙方工作表現(xiàn)良好,在勞動(dòng)人事部門辦理人事代理時(shí),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。
    四、終止解除聘用協(xié)議條件。
    1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
    (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;
    (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;
    (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
    (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;
    (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
    (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
    (8)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,乙方可以提出解除聘用合同:
    (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
    3、任何一方需要解除聘用合同,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。
    五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)。
    1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故,嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回單位后必須在甲方工作滿五年。否則,乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用。
    3、在聘用期間,上級(jí)有人事政策變動(dòng),無(wú)條件執(zhí)行上級(jí)政策。
    4、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    六、調(diào)解與仲裁。
    甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
    七、本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。合同期滿,自行終止。
    甲方:
    乙方:
    臨時(shí)工聘用合同篇十二
    用人單位(甲方):
    職工(乙方):
    甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
    一、工作任務(wù)。
    乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。
    二、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
    三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。
    2、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。
    3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    五、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件。
    1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:
    1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
    2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;。
    3)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;。
    4)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;。
    6)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;。
    7)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:
    1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。
    3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書(shū)面通知一方。
    六、違反協(xié)議責(zé)任。
    一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    七、本協(xié)議期限滿自行終止。
    甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):
    年月日年月日。
    臨時(shí)工聘用合同篇十三
    聘用方(甲方):身份證號(hào)碼:
    受聘方(乙方):身份證號(hào)碼:
    受聘人的擔(dān)保人(丙方):身份證號(hào)碼:
    聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關(guān)工作,經(jīng)過(guò)甲方、乙方雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:
    1.工作內(nèi)容:
    a)負(fù)責(zé)家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作。
    b)負(fù)責(zé)小孩的接送和臨時(shí)安排。
    c)其他交代事項(xiàng)。
    2.協(xié)議時(shí)間:
    本協(xié)議從_______年____月____日開(kāi)始實(shí)施,屆時(shí)乙方按照甲方的安排執(zhí)行。
    甲乙雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則,對(duì)于任何一方提出終止協(xié)議的情形,都需要提前一個(gè)月通知對(duì)方;雙方互相諒解的情況除外。
    3.勞動(dòng)報(bào)酬:
    甲方按照每月_____元的標(biāo)準(zhǔn),每月月底支付。
    4.補(bǔ)充條款:
    雙方一致同意,在上述約定的工作都完成,而且甲方滿意的情況下,乙方可以利用周一到周五的上午的空余時(shí)間,適當(dāng)?shù)膹氖乱恍┘媛毜?工作。乙方自行承擔(dān)兼職過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任。在兼職的過(guò)程中,甲方不承擔(dān)此期間產(chǎn)生的責(zé)任或連帶責(zé)任。
    5.未盡事項(xiàng),雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則協(xié)商解決。
    本協(xié)議一式三份,三方簽字后生效,三方各執(zhí)一份。
    臨時(shí)工聘用合同篇十四
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。
    本合同期限自_________年_________月_________日起至。
    _________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。
    二、生產(chǎn)工作任務(wù):
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位(工種)工作,完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作(任務(wù))內(nèi)容。
    三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:
    1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
    2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬:
    乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;。
    五、保險(xiǎn)、福利待遇:
    1.乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。
    2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇:連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。
    3.乙方在合同期間死亡,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律:
    乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    七、勞動(dòng)合同的解除:
    1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
    (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
    (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
    (五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處罰的;。
    (六)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
    (七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
    2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
    (一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;。
    (二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    (三)參軍、考入中等以上學(xué)?;虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的;。
    (四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。
    3.任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一周通知對(duì)方,方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。
    八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
    九、其它雙方協(xié)商事項(xiàng):_________。
    十、本合同如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    臨時(shí)工聘用合同篇十五
    甲方(具體聘用單位):
    乙方(受聘人):身份證號(hào)碼:
    茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
    自年月日至年月日止,共年月,其中試用期。
    自年月日至年月日止,共月。
    乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):
    1
    2、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動(dòng)安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保工作安全。如乙方不按規(guī)程操作,發(fā)生任何事故,后果自負(fù)。
    3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等,均由乙方自己承擔(dān)。
    4、乙方如想解除勞動(dòng)關(guān)系,不再續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方,同時(shí)還必須干好干滿本學(xué)期的教育教學(xué)工作,否則甲方不予返還乙方抵押金。
    二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:
    1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。
    2、甲方支付乙方的其他待遇:(見(jiàn)備注)。
    3、甲方為乙方提供國(guó)家法定的休息假日。
    三、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同:
    1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
    2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;。
    3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無(wú)法重新安排工作的;。
    4、乙方因病醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;。
    5、按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
    6、甲方如不滿意乙方的工作狀態(tài),甲方有權(quán)自動(dòng)解除本合同關(guān)系。
    7、乙方對(duì)幼兒進(jìn)行體罰或變相體罰,解除本合同。
    8、發(fā)生家長(zhǎng)嚴(yán)重不良反應(yīng)或是發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故的,解除本合同。
    四、甲、乙雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
    五、本合同經(jīng)甲、乙方簽字(手印)后生效,合同期限屆滿即行終止,甲、乙方雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
    備注:
    經(jīng)甲乙雙方商定,乙方在試用期(一年)滿后,繼續(xù)工作一年以上,甲方每月給予乙方三險(xiǎn)的補(bǔ)助金(大病及意外傷害保險(xiǎn)10元/月、醫(yī)療保險(xiǎn)20元∕月、養(yǎng)老保險(xiǎn)每月按基本工資的12﹪進(jìn)行補(bǔ)助),由乙方自行繳納支配。
    臨時(shí)工聘用合同篇十六
    甲方(聘用單位):
    乙方(被聘用職工):
    甲方因食堂工作需要,臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時(shí)工,經(jīng)甲乙協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、乙方身體條件。
    身體健康,無(wú)疾病,并持有健康證上崗;無(wú)健康證的,須體檢后補(bǔ)辦方可上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn),能勝任分管的具體工作。
    二、工作任務(wù)。
    乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有:洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則,接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。
    三、勞動(dòng)紀(jì)律。
    乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
    1、乙方必須按學(xué)校對(duì)食堂聘用工作人員規(guī)定的時(shí)間上下班,且履行請(qǐng)假制度。如因事不能趕到學(xué)校,須立即或提前告訴學(xué)校,學(xué)校可另行安排,以確保學(xué)生每頓飯按時(shí)就餐.
    2、乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲,工作服、工作帽要保持清潔。
    3、工作時(shí),如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào),甲方及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞,甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。
    4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,加工食品必須做到熟透,熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開(kāi)存放,半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開(kāi)存放,防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物,確保飯菜質(zhì)優(yōu),味道鮮美可口。
    5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯,做到分開(kāi)使用,定位存放,用后洗凈消毒,保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開(kāi)、一方便”,即生熟分開(kāi)、食品與調(diào)味品分開(kāi)儲(chǔ)藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后,室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊,每天定時(shí)清洗打掃室內(nèi),確保通風(fēng)透光,空氣新鮮無(wú)異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒,符合上級(jí)有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).
    四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因?qū)W校特殊工作需要,學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后,方可加班,并給與乙方適當(dāng)補(bǔ)助。
    2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為1000/月,沒(méi)特殊情況,由學(xué)校按月發(fā)放。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境,甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方一定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件。
    1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,甲方可以提出解除勞動(dòng)合同:
    1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
    2)非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行。
    3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí),必須立即離開(kāi)工作崗位,就醫(yī)治療,治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。
    5因突發(fā)疾病造成自身傷害的,責(zé)任由乙方自負(fù);因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的,責(zé)任由乙方自負(fù)。
    2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動(dòng)合同:
    1)甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    2)甲方無(wú)故不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;。
    3)任何一方需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前一周書(shū)面通知另一方。
    七、協(xié)議合同期限。
    協(xié)議合同期限的簽訂,原則上每學(xué)年一次。本協(xié)議自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,還可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    八、本合同書(shū)一式三份,乙方本人和學(xué)校各執(zhí)一份,另一份存檔。
    甲方(簽字蓋章):乙方(簽字):
    臨時(shí)工聘用合同篇十七
    甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
    乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
    根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就甲方單位聘請(qǐng)乙方兼職一事,經(jīng)雙方友好協(xié)商,為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作,自愿達(dá)成以下協(xié)議:
    本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同,合同期限自20年月日至20年月日。
    二、工作內(nèi)容及紀(jì)律。
    1、甲方委托乙方招聘臨時(shí)工,負(fù)責(zé)甲方餐飲部等相關(guān)工作。
    2、乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)作、及日常管理。
    3、臨時(shí)工需服從甲方的管理,并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,且保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請(qǐng)臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。
    4.臨時(shí)工在酒店工作期間的人身安全由甲方負(fù)責(zé),臨時(shí)工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無(wú)關(guān)。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬的約定。
    1、兼職勞動(dòng)報(bào)酬核算標(biāo)準(zhǔn):每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí),法定節(jié)假日另行協(xié)商;。
    2、臨時(shí)工工作結(jié)束后3天內(nèi),由用人部門負(fù)責(zé)提供臨時(shí)工考勤。
    其他約定:
    2、每30天為一次結(jié)算日,由乙方收款,甲方不得直接給臨時(shí)工結(jié)算工資。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對(duì)甲方造成物品損失,甲方有權(quán)在結(jié)算時(shí)抵扣作為賠償。
    3、此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約,甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。
    四、本合同一式兩份,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)乙方(簽章)。
    法定代表人(授權(quán)代表)(簽章)。
    簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日