安全部月度工作計劃(匯總16篇)

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    計劃是人們?yōu)閷崿F某個目標而制定的具體方案和安排。計劃應該是一個持續(xù)不斷的過程,我們要不斷更新和改進。在制定計劃時,大家可以借鑒以下范文的經驗和教訓,以免走彎路。
    安全部月度工作計劃篇一
    1、繼續(xù)完善公司制度的建設,特別是日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建設的力度。修定和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。
    2、加強培訓力度,完善培訓機制,企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質普遍有待提高,需根據實際情況制定培訓計劃,使培訓工作能起到切實的效果。
    3、協助各部門工作,加強與員工溝通,加強團結,迅速營造良好的辦公環(huán)境。
    4、加強公司檔案的治理,強化保密治理工作,行政部將加強檔案現代化治理,對檔案進行計算機管理,爭取早日實現檔案治理電子化,保密文件的治理工作,加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。
    5、加強勞動人事治理工作,勞動人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強,提升治理水平,完善人事檔案管理,從單純的實物性工作到向現代人力資源治理過度。
    6、推行網絡,提高公司工作率水平,逐步向無紙化辦公邁進
    7、組織員工活動,加強企業(yè)文化建設,讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感。
    行政部在6、7月分都取得了一定的成績,但還要努力工作、加強學習、積極配合各部門工作,盡努力使公司的形象、工作水平上升到一個新的臺階。
    安全部月度工作計劃篇二
    春雨辭舊歲,新春滿人間。新的一年開始了,新的一學期也已經開始,系學生會的工作隨即開展,一個學期又在一個忙碌而不經意間悄然而過,對上一年的成績與不足進行了總結,為了本學期更好的工作,我院保衛(wèi)部也制定了自己的工作計劃。為了強化同學們安全防范意識,維護正常的教學和生活秩序,給我院學生營造一個良好的學習環(huán)境,保衛(wèi)部特制定如下計劃:
    x月份:認真完成本職工作。
    1、繼續(xù)配合學生會監(jiān)察部、勞動部和學習部做好"查操、查寢、查課"工作。嚴肅學生紀律!
    2、與校學生會保持良性合作,增強我部在校學生會的影響!
    3.負責各種活動的安保工作和秩序維護!
    4.完善本部門獎懲制度,改革管理理念和制度!
    5、由于學生會各部門分工不分家,所以我們除了做好本職工作外,在其它部門組織活動時給予大力配合。
    x月份:開展豐富多彩的校園活動。
    為配合學校"安全周"活動,我部將在湖師大道進行有關安全防范的宣。
    傳活動。同步展示一些安全圖板,向同學們宣傳有關安全方面的知識主要包括:防盜,防騙,防搶,緊急情況的正確處理方法等。并舉出實例提高同學們的防范意識!
    結合本部門特點,發(fā)揮想象,力求創(chuàng)新,積極策劃組織開展一些健康向上的活動,豐富校園文化!
    x月份:防水,防火宣傳。
    我們將進行防溺水安全知識宣傳--珍愛生命,安全第一,我們將匯集有關知識,如:
    1、游泳安全要點;
    2、如何預防游泳時下肢抽筋;
    3、夏季游泳溺水自救方略;
    4、如何防溺水。
    我們也將進行防火安全知識宣傳,進行消防安全知識問答,是學生意識到自保的重要性!
    x月份:做好各項保衛(wèi)工作。
    x月已進入備考階段,為保證我院學生在一個良好的環(huán)境下學習,要嚴格要求自己的工作:
    1、工作時要認真仔細,在速度的同時保質量完成工作。
    2、要講文明禮貌,在工作中注意自己的言談舉止。
    3、在實踐中積累經驗,熟練業(yè)務,提高水平。
    以上是我部本學期的大體工作計劃,在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難,但我們堅信我們會排除萬難,盡的努力把工作做的,同時請老師及學生會其他各部門給予指導監(jiān)督,使我們的工作更加完美。
    安全部月度工作計劃篇三
    幼兒園決定建立衛(wèi)生工作管理委員會,組長由鄭玉琴擔任,副組長由陳玲玲擔任,組員有童愛霞、李小如。
    1、xx負責領導統籌全園的環(huán)境衛(wèi)生工作,負責劃分各處各班的衛(wèi)生區(qū)域,抽查衛(wèi)生工作。
    2、xx負責制定全園的衛(wèi)生工作計劃并負責布置檢查,督促各處各班衛(wèi)生工作以及評比總結工作。
    1、加強思想教育,讓人人知道衛(wèi)生工作的重要性,知道衛(wèi)生工作是精神文明建設和物質文明建設均不可缺少的條件。
    2、劃分清潔做到衛(wèi)生工作沒有死角。
    3、做到衛(wèi)生工作層層有計劃、有布置、有檢查、有總結評比,并落實到人。
    4、把個人衛(wèi)生列為個人評優(yōu),班級評優(yōu),單位評優(yōu)的重要條件。
    5、環(huán)境美化工作選派專人負責,并教育大家愛護幼兒園一草一木,使幼兒園一年四季保持常綠,能見到不同的花開。
    6、成立幼兒常見病傳染病衛(wèi)生領導小組。
    1、從講衛(wèi)生,要求穿戴整潔,不留長發(fā)、勤洗臉、洗腳、洗頭、洗澡、早晚刷牙,喝水用自己的杯,不隨地吐痰,不隨地仍紙屑、果皮、大小便入廁。
    2、飲食必須要衛(wèi)生,廚房餐具要每天消毒,炊事人員和醫(yī)務人員在上班時間穿戴工作服和工作帽,保教人員包括炊事員持健康證才能上崗。
    安全部月度工作計劃篇四
    一、具有鍥而不舍的毅力。
    二、對于本人有充足的自傲,善待別人。
    三、可以學致使用。
    四、天天自我檢查。
    五、愈加勤勞,功在不舍,勤勞出真知。
    六、保持,必定要保持,保持常常便是機會,保持便是成功。
    五、理解熟習各種產物的資料。
    一、分明本廠的計劃作風及現有產物的作風。
    二、參考市場信息,把握行業(yè)現有的計劃作風。
    三、正在任務中多于與指導相同與交換。
    四、增強自我業(yè)余技藝,多往熟習印刷前期制造及印刷工藝。
    一、上彀:天天花30分鐘上彀理解行業(yè)信息及搜集新的計劃元素。
    二、瀏覽:每個月讀兩本有益于團體進步與任務開展的冊本。
    三、其余喜好:用專業(yè)工夫操練繪畫。
    4﹑進修法令,要學告白法,還要學會往用法令維護本人
    一、增強立體計劃業(yè)余的進修與研討,理解本行業(yè)市場信息,從而漸漸立異新的計劃理念。
    二、專業(yè)進修繪畫、多看相干冊本,積極以不時更新的常識實際武裝本人,以期能不時以新的體式格局以及理念順應任務中碰到的每個成績,可以真正做到與時俱進。
    安全部月度工作計劃篇五
    (一)、督促安全目標的完成計劃:
    為保證公司的生產安全,追求最大限度地不發(fā)生事故,不損害人身健康,繼續(xù)強化安全生產管理和監(jiān)督,提高安全管理水平,增強安全執(zhí)法力度。督促員工嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,認真學習有關安全生產的法律法規(guī),提高安全生產的意識。本著“安全第一,預防為主。
    全員參與,綜合治理;科學管理,持續(xù)發(fā)展。”的方針,嚴格執(zhí)行定期安全檢查率為100%、作業(yè)現場防護用品佩戴率100%、職業(yè)健康檢查率100%;嚴格控制違規(guī)操作為0起、一般事故(工傷、泄漏、運輸、火災等事故)小于5‰起;重(特)大事故為0起。
    1、每月負責牽頭組織公司級安全綜合大檢查。檢查范圍包括全公司的生產場所、儲存場所、食堂、宿舍、辦公樓;檢查內容包括生產中易發(fā)的安全隱患、防火、防爆、防中毒、防泄漏、防粉塵、防雷、防靜電等不安全因素和員工勞動防護用品的佩戴情況。
    2、每季度對公司的安全進行一次全面地綜合檢查。檢查范圍包括全公司的生產場所和儲存場所;檢查內容包括防凍、防中暑、防干燥起火等季節(jié)轉換中的不安全因素。
    3、安全部每天對公司所有作業(yè)場所及儲存區(qū)、罐區(qū)進行日常巡查并做好記錄;4、消防隊每天對公司防火和消防器材進行日常巡查并做好記錄;5、組織相關部門對壓力容器、安全閥、壓力表、溫度計、監(jiān)視器、報警儀等設備和設施進行專業(yè)檢查。
    對在以上各項檢查中出現的安全隱患,要及時下達“隱患整改通知書”,做到“四定”(定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限)。
    (三)、全年度職工安全培訓和宣傳計劃:
    1、協助人力資源部做好新工入廠三級安全教育培訓,保證培訓滿足72學時要求;2、做好老員工再培訓工作,保證再培訓滿足20學時要求;3、安排主要負責人和安全管理人員再培訓,確保其資格證書在有效期內;4、增加和完善各裝置現場的安全警示標識、標語等,提高全員的安全意識。
    1、做好二期工程的試生產及試生產驗收工作;。
    2、完成新建、擴建和改建項目設立評價及安全設施竣工驗收工作。
    安全部月度工作計劃篇六
    秋風瑟瑟,落葉紛飛。轉瞬間,本學期已過了一半。我站也迎來了新的:十x月。剛剛經歷過院慶的十月,我站將會在以往工作的基礎上,總結經驗,再接再厲,按時保質完成任務,爭取我院增光添彩。為了避免日?,嵤碌目陀^干擾,更有序的展開各項工作,提高辦事效率,我站制定了如下計劃:
    最后,感謝師生戰(zhàn)友們,我站的正常工作離不開他們的的大力支持。我站在十x月中會認真落實以上計劃,不斷完善提高,不辜負所有人的期望。同時,在領導的正確指引糾正下,我站鄭重承諾:一定會更好地展示我院的良好形象,把任務完成好,讓領導放心,讓戰(zhàn)友滿意!
    安全部月度工作計劃篇七
    20xx年的各項工作已接近尾聲,生產安全部在廠部的正確領導、兄弟部室的大力協助及車間全體職工的共同努力下,走過了不平凡的一年,全力完成年初制定的工作計劃。為更好地做好20xx年各項工作,推進我廠“321”戰(zhàn)略的實施,生產安全部全體職工認真分析、總結20xx年工作中所取得的經驗與教訓,現做出20xx年工作計劃,具體內容如下:
    通過近兩年生產地缸發(fā)酵酒所得的理化數據及摸索的經驗,20xx年,釀酒車間全體職工將在廠部的統領與幫助下,齊心協力,以質量為中心,做好地缸發(fā)酵酒的生班、生池與生產工作。
    20xx年,地缸發(fā)酵酒計劃新生班組6個,車間將優(yōu)化班組結構,積極培養(yǎng)新人,嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程并控制工藝中的關鍵點,保證酒醅出入池理化指標適宜,入缸后正常發(fā)酵。同時,搞好環(huán)境衛(wèi)生,為微生物創(chuàng)造良好的發(fā)酵環(huán)境。在發(fā)酵過程中,及時測溫、跟池,觀察發(fā)酵情況,遇到問題及時調整解決,同時,做好蒸餾過程中單掐酒的分段,保證各段原酒質量,努力提高優(yōu)質酒及調味酒的比率。
    20xx年,提高清香型原酒的質量將是我們工作的重中之重。我們將在嚴格執(zhí)行工藝的基礎上,不斷研究、探索與創(chuàng)新,穩(wěn)步提高原酒的產、質量。計劃20xx年二級酒率達到60%。
    對五糧班組進一步強化生產管理與工藝落實,優(yōu)化班組結構,積極培養(yǎng)與使用年輕人。五糧班發(fā)酵周期較長,我們要隨季節(jié)變化及時調整入池淀粉、酸度、水分、糧糟等理化指標,保證酒醅發(fā)酵正常,生產不掉排,合理改善與培養(yǎng)窖泥,在保證出酒率的基礎上,進一步提高優(yōu)質品率,淀粉出酒率58%。
    我們將在20xx年實驗的基礎上,采取液態(tài),半液、半固態(tài)發(fā)酵方法,做好生物酯小樣的培養(yǎng)工作,在條件許可時,擇優(yōu)進行擴大培養(yǎng),同時做好香醅實驗,近早投入到大生產中。
    安全生產是企業(yè)一切經濟工作的基礎和保證,20xx年我們繼續(xù)堅持“安全第一,預防為主”的方針,落實我廠的安全生產管理制度,深入學習《安全生產法》、《北京市安全生產條例》,提高職工安全意識,認真做好安全隱患的自檢、自查、整改及定期安全檢查等安全工作,搞好“20xx年安全生產月”活動,達到以月促年的目的,保持我廠連續(xù)多年死亡事故為零,重傷事故為零的好成績。
    環(huán)境建設是釀酒車間常抓不懈的工作。隨著我廠參觀游客的'日益增多,釀酒車間又是參觀的重點區(qū)域,我們要克服白酒因“開放生產、自然發(fā)酵”這一傳統工藝所帶來的特殊環(huán)境的不利因素,進一步做好生產場地的環(huán)境衛(wèi)生,保持整潔、有序的生產環(huán)境,使車間的環(huán)境建設工作再上新臺階。
    在我廠全力打造學習型企業(yè)的同時,釀酒車間將鼓勵與支持職工多學習、多鉆研,做好一年一度的崗位技能培訓,提高職工的專業(yè)技能,車間全體干部職工將嚴格執(zhí)行崗位責任制,從部長到值班員、從班組長到組員層層落實責任,層層把好質量關,提升自身業(yè)務水平和綜合素質,展現釀酒工人新形象。
    20xx年生產安全部在廠部的正確領導、全體職工的共同努力下,完成了年初計劃,但我們深知工作中還有許多不足之處,需進一步加強和完善。我們寄希望于20xx年,一如既往地做好日常工作,通過全體職工的共同努力,力爭把車間工作再上新臺階。
    安全部月度工作計劃篇八
    7月份主要圍繞公司的經營方針、目標開展工作,緊跟公司各項部署?,F將7月份工作情況做接如下總結。
    行政工作可以分為三方面:
    1、 根據市公司人員的實際需要,有針對性、合理的招聘一批員工
    2、 較好的完成各部門人員的入職、轉正、離職、調崗等人事審批工作,并及時上報;
    4、 強化內部治理和考核;完善員工績效考核辦法,為每個員工建立績效考核治理方案;
    5、 崗位職責:對各崗位員工進行了明確分工,使每位員工明確自己的崗位職責;
    6、 與領導的溝通
    2、 采購日常辦公用品,使員工的工作順利進行
    3、 和相關職能部門做好溝通工作,以使公司對外工作通暢
    5、 嚴格控制各項辦公費用的開支,以節(jié)約降低成本為第一原則
    1、 根據市場發(fā)展情況和公司相關制度,制定相應的治理制度,使各項工作有章可尋,為強化內部治理提供了保證。行政部出臺了《檔案管理》,并制定《衛(wèi)生輪值班制》規(guī)章制度,通過落實各項規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序。
    2、 逐步完善公司清潔監(jiān)督機制,加強了對員工的監(jiān)督治理力度。
    7月工作尚存不足之處:
    (2)、 對內的監(jiān)督治理如清潔衛(wèi)生的檢查力度不夠
    (3)、 缺乏對公司企業(yè)文化及工作范圍的建設;
    (4)、 員工培訓機制有待完善和加強8月份工作計劃,行政部工作重點從以下幾方面著手工作:
    度。修定和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。
    (2)、加強培訓力度,完善培訓機制
    企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質普遍有待提高,需根據實際情況制定培訓計劃,使培訓工作能起到切實的效果。
    (3)、協助各部門工作,加強與員工溝通,加強團結,迅速營造良好的辦公環(huán)境
    (4)、加強公司檔案的治理,強化保密治理工作
    (6)、推行網絡,提高公司工作率水平,逐步向無紙化辦公邁進
    (7)、組織員工活動,加強企業(yè)文化建設,讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感
    行政部在6、7月分都取得了一定的成績,但還要努力工作、加強學習、積極配合各部門工作,盡最大努力使公司的形象、工作水平上升到一個新的臺階。
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    20xx年8月1日
    安全部月度工作計劃篇九
    (1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
    (2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
    (3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
    (4)協助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定,不濫用公章。
    (5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。
    (6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,
    (7)協助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。
    (8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
    在日常事物工作中,我一定遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
    (1)做好領導服務:及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手,急領導所急,想領導所想,勤跑腿,多匯報,當好參謀助手。
    (2)做好各部門服務:加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通,系統的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
    (3)做好員工服務:及時的將集團員工的信息向公司領導反饋,做好員工與領導溝通的橋梁。
    (4)協助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。
    (5)做好信息保密工作:保存好辦公室常用文檔,做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
    (6)做好文書工作:及時完成領導交辦的各種文稿,學習各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底。
    (1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓,提升自身的專業(yè)工作技能。
    (2)向領導和同事學習工作經驗和方法,快速提升自身素質。
    (3)通過個人自主的學習來提升知識層次。
    我深知:一個人的能力是有限的,但是一個人的發(fā)展機會是無限的。現在是知識經濟的時代,如果我們不能很快地提升自已的個人能力,提高自已的業(yè)務水平,那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己,首先要一個良好的平臺,我認為xx集團就是我的平臺,我一定會把握這次機會,使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高,實現自我的價值。
    (1)協助人力資源部做好各項工作。
    (2)協助財務部、物業(yè)部、項目部做好相應工作。
    (3)協助各子公司做好各項工作。
    (4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
    安全部月度工作計劃篇十
    大學生作為現代青年都喜歡追求新鮮的、刺激的、浪漫的、能展示個性表現自我的時尚活動。為了豐富大學生活,激發(fā)當代大學生積極進取與創(chuàng)新的精神,我們民政學院將特別舉辦首屆“我們約會吧”話劇比賽,該項比賽面向全校學生,讓新一代的大學生在競爭與合作中學會比較,學會吸收,學會進步,培養(yǎng)大學生合作進取的優(yōu)良品質,讓大家認識到每一位同學都是構成學院大家庭的重要部分,不分你我,進而為我們所在的校園創(chuàng)造和諧、美好的氛圍。
    為了響應院里“法制與安全宣傳教育月”活動的號召,軟件學院成立了“法制與安全宣傳教育月”活動領導小組負責指導、協調此項活動,督查各項工作落實情況,評估活動小組。本次觀看“法制安全教育”電影活動,希望能使剛踏入大學的青少年同學們清楚他們當中都有哪些犯罪因素和各類犯罪動機,讓大一同學們能引以為鑒,并鑒于影片中的法制宣傳讓各位學生的法制觀念進一步提高,遵紀守法觀念,權利義務觀念,特別是維護自身合法權益的觀念開始樹立,遇事首先要想是否合法,做事首先要想是否違法。在大學的三年中好好的完成學業(yè)并能更好的適應將要步入的社會。
    在這個日新月異的時代,科技的發(fā)展是最迅速的有發(fā)展意味著有創(chuàng)新和競爭。面對社會、學校的發(fā)展形勢大學生應該行動起來,適應社會發(fā)展的需要,加強計算機的學習。再者作為軟件專業(yè)的專攻者,我們更應該對網絡有很深的了解。舉辦這次的“網絡知識”競賽就是為了提高同學們的學習積極性,在加強計算機基礎知識學習的同時,營造一種濃厚的學習氛圍.能較好地發(fā)揮學生的特長,豐富學生的課余生活和提高同學們學習計算機的熱忱。
    為宣傳“自我保護意識”系列活動,特舉辦這次“自救自衛(wèi)知識”競賽的活動。此次活動主要是希望讓大家掌握基本的自我防護知識,讓大家盡量避免不必要的人身傷害。當危險突然降臨時,避無可避,出手就“立竿見影”,培養(yǎng)心理素質,做到“臨危不亂”。在日常生活中提升自衛(wèi)防身能力,如:必要時的呼叫可以避險,應養(yǎng)成關門上鎖的習慣,自衛(wèi)常備的物品,投擲家中的用具來反擊。在路上遇到麻煩或意外事故的處理方法:避開危險之地是防衛(wèi)策略,擺脫路上醉酒者的糾纏,盡可能遠離危險,盡量回避街頭暴力。
    孩子的學習進步、健康成長,很大程度上取決于父母的教育方法。為了讓老師能更有針對性的教學,我們將會對同學們進行一次家庭教育問卷調查。教育是一項非常復雜的'工程,完美的教育必須由學校、社會、家庭共同來完成,三體合一才能形成強大的教育合力。正如一位學者所說:應當清楚的認識到,如何沒有家庭教育的學校教育,或沒有學校教育的家庭教育,都不能單獨承擔起塑造人這一細致、復雜的任務。
    為此次“我們約會吧”活動有足夠的資金和資源,我們部門將要為此次活動拉贊助,因此,我們將會帶領部門新成員去社會實踐,帶他們去校外接觸生活,學習如何拉贊助,并借此來磨練他們的意志,以及鍛煉他們的口才。
    校的老師和學生能給我們部門以支持和鼓勵,同時我們部門也希望全校的老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議,我們一定會努力的去做,去改正,力爭把我校的各項學生工作推上一個新的臺階。
    安全部月度工作計劃篇十一
    1、完成收發(fā)文件登記及傳閱歸檔工作。
    2、完成電話接聽等日常性工作。
    3、完成單位周考勤考核等管理工作。
    4、及時督促各科室及養(yǎng)護公司按時完成周信息動態(tài)上報工作。
    5、完成水電費抄錄匯總公布和收繳工作。
    6、繼續(xù)深入開展思想工作作風整頓活動,并按照局黨委通知要求,組織干部職工參觀了廉政教育基地。
    7、組織開展學習科學發(fā)展觀及十七*三中全會精神。
    8、結合機關作風整頓活動,修訂完善了各項管理制度。
    9、組織職工參加了局系統職工冬季運動會。
    10、完成了單位安排的其它各項工作。
    **月份工作計劃
    1、及時辦理收發(fā)文件登記及傳閱歸檔工作。
    2、做好電話接聽等日常性工作。
    3、及時做好單位周考勤考核等管理工作。
    4、及時督促各科室及養(yǎng)護公司按時完成周信息動態(tài)上報工作。
    5、及時公布和收繳物業(yè)、水電費用,做好后勤服務工作。
    6、結合新的黃河河務科技檔案分類及歸檔辦法對07年科技檔案重新進行歸檔。
    7、繼續(xù)深入開展學習科學發(fā)展觀及十七*三中全會精神。
    8、結合機關作風整頓活動,修訂完善各項管理制度。
    9、做好年終單位各項考核考評工作。
    10、根據區(qū)人事部門及水務局安排,做好事業(yè)單位崗位聘任工作。
    11、完成單位安排的其它各項工作。
    1、在店長的帶領下,團結店友,和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊:銷售人才是最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。
    2、嚴格遵守銷售制度:完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內的各項規(guī)章制度。
    3、養(yǎng)成發(fā)現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣:養(yǎng)成發(fā)現問題,總結問題目的在于提高我自身的綜合素質,在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,把我的`銷售能力提高到一個新的檔次。。
    4、銷售目標:我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷售任務,堅決完成店內下達的十七萬的營業(yè)額任務,打好年底的硬仗,和大家把任務根據具體情況分解到每周,每日;以每周 ,每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上,完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
    我認為我們勁霸男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質,店長的指導方針,團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。
    在公司領導及各部門負責人的配合下,也在部門全體員工的努力下,較之以前各項工作有了顯著的改變:首先表現在通過各部門分級管理中,全面提升了管理水平,增強了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力。作為人事行政部職能部門,首先也是要以身作則,嚴于律己,作好表率,同時在管理中體現“細心、原則與變通”。
    現對于一月份計劃安排如下:
    1、逐步完善公司的組織架構,確定和區(qū)分每個職能部門的權責,修訂公司管理制度。
    2、完成日常人事招聘與崗位配置。
    3、公司食堂與員工宿舍有效管理。
    4、加強車輛管理,嚴格要求按時對車輛進行保養(yǎng)、維護工作,合理安排車輛。
    5、年終會晚宴的籌備與安排。
    6、sap系統上線的積極配合。
    7、公司辦公用品及電腦物品盤點存庫。
    8、做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。
    9、對相關人事資料進行匯總整理,規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度,進行資料分類存檔。
    人事行政工作是一個繁雜的工作體系,下一步,我必須加強行政人事工作的執(zhí)行力度,搭建好企業(yè)與員工之間的橋梁,在工作中不斷學習,不斷增強自身修養(yǎng),加強公司業(yè)務知識的學習,完成人事和行政工作任務及公司領導安排的各項事務。
    安全部月度工作計劃篇十二
     一、教學目標:
     1、了解負數的意義,會用負數表示一些日常生活中的問題。
     2、理解比例的意義和基本性質,會解比例,理解正比例和反比例的意義,能夠判斷兩種量是否成正比例或反比例,會用比例知識解決比較簡單的實際問題;能根據給出的有正比例關系的數據在有坐標系的方格紙上畫圖,并能根據其中一個量的值估計另一個量的值。
     3、會看比例尺,能利用方格紙等形式按一定的比例將簡單圖形放大或縮小。
     4、認識圓柱、圓錐的特征,會計算圓柱的表面積和圓柱、圓錐的體積。
     5、能從統計圖表準確提取統計信息,正確解釋統計結果,并能作出正確的判斷或簡單的預測;初步體會數據可能產生誤導。
     6、經歷從實際生活中發(fā)現問題、提出問題、解決問題的過程,體會數學在日常生活中的.作用,初步形成綜合運用數學知識解決問題的能力。
     7、經歷對“抽屜原理”的探究過程,初步了解“抽屜原理”,會用“抽屜原理”解決簡單的實際問題,發(fā)展分析、推理的能力。
     8、通過系統的整理和復習,加深對小學階段所學的數學知識的理解和掌握,形成比較合理的、靈活的計算能力,發(fā)展思維能力和空間觀念,提高綜合運用所學數學知識解決問題的能力。
     9、體會學習數學的樂趣,提高學習數學的興趣,建立學好數學的信心。
     10、養(yǎng)成認真作業(yè)、書寫整潔的良好習慣。
     二、教學資源分析
     這一冊教材包括下面一些內容:負數、圓柱與圓錐、比例、統計、數學廣角、整理和復習等。圓柱與圓錐、比例和整理和復習是本冊教材的重點教學內容。
     在數與代數方面,這一冊教材安排了負數和比例兩個單元。結合生活實例使學生初步認識負數,了解負數在實際生活中的應用。比例的教學,使學生理解比例、正比例和反比例的概念,會解比例和用比例知識解決問題。
     在空間與圖形方面,這一冊教材安排了圓柱與圓錐的教學,在已有知識和經驗的基礎上,使學生通過對圓柱、圓錐特征和有關知識的探索與學習,掌握有關圓柱表面積,圓柱、圓錐體積計算的基本方法,促進空間觀念的進一步發(fā)展。
    安全部月度工作計劃篇十三
    五月份工作業(yè)績不是很理想,帶著壓力走進了x月份,從月初起想象每一天都是月底的最后期限來沖刺,心里定下一個目標,沒有退路的去完成,想放棄的.時候再逼自己一把,實現的時候才發(fā)現原來失敗的理由都是種種借口。
    打不出意向客戶從前總是抱怨打不出意向客戶,上班到下班,為了打電話而打電話,下班打卡的時候抱怨一句,沒有意向客戶,現在才發(fā)現是沒用心去打,目的性太強讓我的表述過于直接,只會讓客戶和自己的距離越來越遠,做不到溝通,更談不上成單。
    逼單技巧不能靈活運用客戶總有各種理由推脫,而我總是一味的被客戶牽著走,有時甚至為客戶找理由,時間一長,客戶沒興趣了,有可能的單子也黃了。
    不能讓客戶記住沒有把自己成功的推銷給客戶,意向客戶很少,競爭者很多,做不到跟蹤,又沒有自身優(yōu)勢,總容易把客戶跟丟了。
    把握不好意向客戶花費很長時間投入很大精力跟蹤的客戶,到頭來發(fā)現不是關鍵人導致最終把機會拱手讓人已經發(fā)生了三五次,甚至跟蹤到最后發(fā)現客戶早已合作。而對于某些客戶沒有足夠的敏感度而錯失良機也一再發(fā)生。
    失敗固然能總結教訓,但一次簽單也能讓人從中總結出經驗,希望已經到來的x月我能總結以往的經驗教訓靈活運用談單技巧順利完成目標任務。
    1.保證電話量每一個電話都用心去打,才會被客戶記住,把握好每一個客戶,既然客戶把電話打回來,肯定是有意向,一定提醒自己不要忽視。
    2.不要把時間都放在挖掘下一個意向客戶身上,及時回訪很重要。對于心里認定為ab類的客戶一定要及時約見。
    3.把握好時間,趁熱打鐵,單子不簽回來隨時都會發(fā)生變化,客戶不急靈活運用方法逼單。
    4.多和同事打打配合電話。
    x月已經開始了,一切清零重新計時,我會把每一天當做最后一天按部就班的去完成任務。
    安全部月度工作計劃篇十四
    一、本月共管理門店28家,完成出貨62、63萬,完成任務的92%。收取管理費24家,7683,7623政策減免,7192退出結算時扣除,7503平時配合較差,出貨幾乎為零,拒交費用,建議勸退,并停止管理。本月工作可謂乏善可陳,各項數據都沒什么質量可言,感覺有點力不從心,有自身能力的問題,也有客觀環(huán)境的因素。店數徒增,巡店質量的下滑直接體現在了各項出貨數據上,相信這樣的感覺應該是在同事身上普遍存在,到店后感覺時間急迫,巡店內容空洞,有點疲于奔命。
    二、本月也有值得肯定的幾點工作:
    1、將7465海霞店的出貨從20xx元提升到了11384元,出貨過萬。幫門店解決了之前幾個月的歷史差異,和門店的關系趨于和諧,門店配合度明顯提高。
    2、按照月初設定的目標計劃,給門店制定促銷方案,灌輸公司的政策,將7623的出貨從9857元,突破到14081元。
    3、對之前朱文波的門店,宣導和培訓公司配送制度和注意事項,采取了一次對福田線路的當面點貨,發(fā)現了送貨人員在送貨途中的不檢點行為。遞交了一份報告給黃總,有效的解決了該區(qū)域之前幾個月差異頻發(fā)的問題,歷史差異也得以處理。
    4、新接手的門店基本都在可控的管理局面下,而且也基本接受了新督導的工作方法,局面有改良的跡象。
    三、本月工作也有很多問題是顯而易見:
    1、出貨及各項數據都下降明顯。由于工作量的增加,8月基本在一個過渡和適應的狀態(tài)中,很多工作都處于顧此失彼的慌忙當中。
    2、指導員各自平時的工作,不僅方法有差異,甚至工作理念和工作原則也沒有在一個統一的概念下,很多工作都很難無縫對接或者交接。很多指導員對歷史差異和一些門店問題處于一種,被動的受壓的苦悶情緒中不知所措。這種情緒在門店和指導員之間來回傳遞,相互影響,形成惡性循環(huán)。不會解決,也不敢說“不”,能拖就拖,更甚至信口承諾,又沒有做到。很多門店開始是沒有那么計較的,多半是因為一開始沒有給他一個明確的答復:行或者----不行。
    3、很多合同到期門店,沒有及時注意及通知到門店,導致很多門店到期了也沒有明確合作意向,給后面的維權制造了被動。
    4、“深圳通”傭金及相關費用的返還周期太長,“南方都市報”銷售狀況不佳,給門店造成積壓,讓門店和送貨人員都很苦惱。便民服務給門店造成很多困惑,甚至不便。
    四、9月計劃要完成的工作:
    1、門店的交接工作(處理好要交接的7623方便面過期問題),讓新同事可以平穩(wěn)的開展工作。
    2、7192及7025退出的后續(xù)收尾工作。
    3、加強巡店內容,督促門店報貨,提升單店各項數據。
    4、7503停貨后的跟進,及時掌握門店的想法,若門店還是拒交費用,并不主動報貨,建議勸退。
    5、7015續(xù)約工作的落實,計劃在9月第一周完成續(xù)約申請和附加條款的簽署,第二周完成續(xù)約,否則給店主施壓勸退。還有續(xù)約后門店形象的改善,和出貨的監(jiān)督。6、7700店開業(yè)的隨時準備。
    7、月餅的分貨與陳列,后續(xù)的`收退與銷售工作。
    8、利用中秋與國慶長假,提高門店的出貨。
    9、完成出貨任務,提高重點和新品數據,過個愉快的假日!
    安全部月度工作計劃篇十五
    20xx年是深入醫(yī)療體質改革重要的一年,是我院加入公共衛(wèi)生事業(yè)單位的第一年,也是十二規(guī)劃實施的第一年機遇與挑戰(zhàn)并存,我科將抓住這一契機繼續(xù)堅持以人為本的服務理念,狠抓質量,安全,教育。
    是我科護理工作質量又上一個新的臺階。
    根據護理部工作計劃制定了我科具體工作計劃并組織實施。
    重點是護理值班交班制度,查對制度,安全管理制度,危重病人搶救制度,分級護理制度,特別加強對低年資招聘護士及工作責任心不強護理人員的再培訓及檢查考核,考核結果與績效工資掛鉤,達到人人自覺遵守,加強勞動組織紀律檢查,特別是中班,吊班等薄弱關口,以保證護理工作安全加強崗位職責完成情況檢查,特別是加強專業(yè)組長工作完成的檢查考核,實行層層管理責任制,以確保工作質量。
    對部分高年資招聘護理人員進行合理分工,讓大家能夠各司其職,人盡其能,責任明確,確保護理工作的順利展開。
    (一)繼續(xù)實行護士長帶領下的科室護理質量管理小組負責制,定期不定期對科室環(huán)節(jié)護理質量進行指導,監(jiān)督檢查,考核。
    發(fā)現問題及時采取行之有效的解決方案并進行評價,要發(fā)揮科室質控小組的管理作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量。
    (二)今年環(huán)節(jié)質量檢查的重點仍然是。
    1、基礎護理工作:繼續(xù)貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部相關文件精神,徹底轉變服務理念及管理模式,基礎護理工作達到“三化一體”
    3、安全管理:加強新入病員探視人員危險品檢查急晨晚間護理安全檢查,特別加強火源急吸倒床煙管理,做好病員及家屬的宣傳教育工作。
    加強設施的常規(guī)檢查異世,平時加強對性能及安全行的檢查,幾十發(fā)現問題幾十維修,保證設備的完好。
    (一)安護士規(guī)范化培訓及在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及??萍寄芘c考核工作。
    1、重點加強對新聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,以強化基礎護理知識為主,增加考核次數,直至達標。
    2、加強??萍寄艿呐嘤枺杭訌妼?评碚撆c技能的培訓與考核,每年組織考試,理論考試進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎。
    3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內規(guī)定基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。
    4、更新專業(yè)理論知識,提高??谱o理水平。
    組織學習??浦R,如開展新技術項目及特殊疑難病種,空調通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。
    同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學識水平。
    (一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語及提高護患溝通技能,培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
    (二)注重收集護理服務需求信息,護士長加強與病人的交談,發(fā)放滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時提出整改措施,同時對護士工作給與激勵,調動她們的工作積極性。
    根據我科收治病人的特點采取切實可行康復訓練措施,加強個別心里治療,使病人心里得到康復,盡快回歸社會,重建美好生活,減輕社會負擔,發(fā)揮工作衛(wèi)生事業(yè)單位的公共職能。
    (一)指定具有護師以上職稱的護士負責實行生的帶教工作,定期召開評學評教會,聽取帶教教師及實習生的意見。
    (二)護士長為總帶教老師,重視帶教工作,經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及帶教水平,安排小講課,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試。
    (三)做好實行生的崗前培訓工作,不定期檢查帶教質量,每屆實習生實習結束前,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
    加強對科室各類醫(yī)療廢物管理,對病區(qū)各種物品、物表、空氣嚴格執(zhí)行消毒滅菌制度,重視對工作人員及病員的手消毒,在每月院感監(jiān)測中必須達標。
    加強一次性醫(yī)療物品管理。
    發(fā)現傳染病必須按照要求幾十進行上報,力爭無醫(yī)院感染發(fā)生。
    加強科室文化建設關注科室護理人員思想動態(tài),為她們解決工作中嗦遇到的各種問題,努力為她們建造一個寬松、愉悅的工作環(huán)境,增加科室人員的凝聚力和向心力,使科室各項工作得以順利開展。
    科室中年輕人較多,積極鼓勵去展示自己的才能,參加醫(yī)院組織的各項文體活動,提高護理人員的綜合素質。
    團結同志注重加強與科主任、醫(yī)師、相關職能科室的溝通和配合,團結同志,使各項工作得以順利開展,努力完成各項護理指標。
    安全部月度工作計劃篇十六
    1、根據公司財務制度與準則結合實際情況,進行業(yè)務核算,做好財務工作。
    2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系.
    3、做好正常出納核算工作。
    按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,努力開源結流,使有限的經費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。
    及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
    4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。
    5、完成領導臨時交辦的其他工作。
    公司是一個成長型的企業(yè),在劉總的正確領導下,公司在3月份也取得了不錯的成績,我個人也學習到了很多關于家裝行業(yè)的相關知識,雖然工作中也有一些做得不足的地方,但我一直本著潔身自好,恪盡職守,善用其財,無愧其祿的工作觀念,踏踏實實的工作。
    第一,需要把各崗位細分化,職責更明確化,才能更大的提高工作效率,
    第二,工地成本核算需要大大的加強,才能保證工地能夠獲取利潤,
    20××年,我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理,對做得好的我們需要把工作做得更好,加強財務管理,做到財務工作長計劃,短安排。
    6、其他方面,聽從公司領導的工作安排,認真的完成每一項任務。