總結家庭生活，反思改進和增進親密關系的方法。在寫總結之前，我們應該先確定總結的目的和受眾，以便更好地進行文字表達。在總結寫作的時候，可以參考以下的范文，以幫助你更好地進行總結。
辦公室治安目標責任書篇一
為了認真貫徹”安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，積極預防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障職工生命安全與身心健康，創(chuàng)造和諧、安全、文明的施工環(huán)境，確保我部承擔的工程任務優(yōu)質、高效的順利完成，特制定以下責任條款，共同遵守。
甲方：常溧高速公路cl-4標項目經(jīng)理部。
乙方：
一、責任目標。
(一)安全管理目標：全力遏制人身傷亡事故。
科學防范重大機械事故。
保障全體員工身心健康。
實現(xiàn)最佳健康安全狀態(tài)。
(二)安全管理指標：
不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報行為;不發(fā)生較大及較大以上的安全責任事故或其他性質嚴重、社會影響較大的生產(chǎn)安全事故;員工崗前安全培訓、操作技能培訓100%;在規(guī)定的時間內安全生產(chǎn)隱患整改率100%。
(三)安全工作目標：省級示范工地”。總體目標分值內業(yè)(表1)為86-88分;外業(yè)(表1)分值86-88;外業(yè)(表2)分值90-92左右;總體目標分值在86-88。
二、甲方責任。
1、嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及公司各項安全生產(chǎn)管理制度。
2、按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則進行安全生產(chǎn)管理，做到生產(chǎn)與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結和評比。
3、執(zhí)行安全生產(chǎn)技術措施，加強安全生產(chǎn)防護用品、防護設施的投入和運用。
4、督促使用好勞動保護用品。
5、負責項目部所有職工(包括勞務員工)的安全教育培訓工作和送培工作。
6、定期召開安全生產(chǎn)會議，搞好安全生產(chǎn)活動。
7、定期(每月不少于一次)組織安全檢查，糾正違章作業(yè)，落實整改措施，消除事故隱患。
8、抓好施工現(xiàn)場安全文明建設，積極開展文明工地、安全達標的創(chuàng)建活動。
9、現(xiàn)場發(fā)生事故應立即上報并立即搶救傷員、保護現(xiàn)場，嚴格執(zhí)行事故報告制度和處理辦法。
10、組織安全生產(chǎn)責任制的考核工作。
三、乙方職責。
1、在項目經(jīng)理的領導下，負責項目部辦公室領導工作，貫徹落實國家、交通部和上級安全工作有關規(guī)定，對辦公室與安全生產(chǎn)、勞動保護有關的工作負責。
2、負責組織本標段安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級有關方針政策規(guī)定的宣傳和安全生產(chǎn)工作情況的宣傳報道工作，以及配合安全、質量部做好安全專項活動、安全生產(chǎn)知識宣傳工作。
3、負責組織項目部安全生產(chǎn)工作會議會務工作。
4、參與項目部“平安示范工地”建設工作，負責組織創(chuàng)建工作的策劃和實施。
5、負責項目部教育培訓管理工作，組織做好匯總編制、上報下發(fā)教育培訓計劃，委外安全培訓考核取證，以及培訓相關記錄與證書管理工作，會同安全科組織實施安全教育培訓。督促現(xiàn)場單位做好教育培訓、考核取證工作。
6、負責組織做好項目部辦公區(qū)、生活區(qū)治安保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫、用電消防安全和項目部車輛交通安全等工作，檢查、督促現(xiàn)場單位做好辦公區(qū)、生活區(qū)相關工作，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，防止相關事件、事故的發(fā)生。
7、參加項目部安全大檢查、季節(jié)性專項安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的辦公區(qū)、生活區(qū)安全問題，負責組織制訂處理措施，并督促落實。
8、負責對外來臨時學習、參觀人員進行安全注意事項教育，并提供適當?shù)陌踩雷o用品。
9、參加項目部突發(fā)事件和事故現(xiàn)場應急救援，及時傳達上級指令，組織提供通信設備、交通工具等應急救援設備器械。按有關規(guī)定，參與安全事故的調查分析處理工作。
四、考核與獎懲。
根據(jù)項目部《安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度》來進行考核。
五、責任書生效和期限規(guī)定。
本責任書一式兩份，項目部一份，總工一份。雙方簽字后生效。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
常溧高速公路cl-4標項目經(jīng)理部。
辦公室治安目標責任書篇二
充分調動公司管理人員的工作積極性，充分挖掘人力資源潛力；強化管理執(zhí)行力度和目標實現(xiàn)效率，建立公司對所屬職能部門的經(jīng)營管理目標責任考核體系，以加強公司對所屬職能部門的有效監(jiān)控；提高公司的核心競爭能力確保天威新能源控股有限公司（以下簡稱“公司”）20xx年度經(jīng)營和建設目標的實現(xiàn)。
20xx年1月至20xx年12月。（以財務月為準）。
（一）文秘工作。
認真領會會議精神，做好詳細的會議記錄，工作日內發(fā)出會議紀要，督促會議精神的貫徹執(zhí)行；做好董事會會議的籌備組織工作，及時起草公司董事會日常文件、并進行規(guī)范化管理；按照公司用印管理制度及時保證各部門的用章要求；及時高效地完成公司總結、部門總結、報告、說明、制度、通知等相關文字資料；完成公司大事記的整理編寫。
（二）接待宣傳。
認真做好公司級及部門級接待工作，在實際工作中體現(xiàn)降本增效；精心策劃公司級的大型活動；圍繞公司提出的具體工作部署要求充分利用各種媒體充分宣傳公司良好的形象及企業(yè)文化；建立一套及時的信息反饋系統(tǒng)，明確兼職通訊員的職責。
（三）行政管理。
加強部門費用內部審核制度建立行政事務費用報表將公司相關行政費用控制在合理范圍內，真正實現(xiàn)降本增效，做好費用控制；嚴格按照公司采購程序，及時完成辦公設施、辦公用品、辦公家具、職業(yè)裝等的比選、招標及發(fā)放工作，編寫完成《辦公設施采購招標及合同簽訂管理程序》。
（四）車輛管理工作。
按照公司規(guī)定出車，全年無重大交通事故發(fā)生；修訂完善駕駛員考評辦法。
（五）檔案管理工作。
及時收集整理公司各類重要文件資料，規(guī)范檔案管理制度；及時為各相關部門提供準確的資料查閱；按照兵裝集團對項目檔案驗收要求進行檔案資料的收集整理，通過二期項目檔案驗收。
（六）提升部門內部管理水平。
明確部門各崗位職能，完善部門崗位職責；完成績效管理制度并逐月推進實施，充分調動部門員工的積極性和創(chuàng)造性。
（七）完成領導安排的各項臨時工作。
xxxxxx有限公司辦公室。
總經(jīng)理：主任：
二〇xx年xx月xx日。
辦公室治安目標責任書篇三
為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結合公司年度工作目標，制定辦公室室工作目標責任書。
一、簽訂日期：年月日至年月日
三、崗位責任目標：
1、做好日常接待、外部檢查、會議安排等工作。
2、負責處理公司日常工作，保證領導信息及時上傳下達，根據(jù)領導交辦督促落實各種工作。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責后勤保障工作，做好公司衛(wèi)生、門衛(wèi)管理等日常工作。
5、負責公司文件的草擬、通知、會議記錄、收發(fā)文登記及文檔資料的管理工作。
6、負責公司安全、環(huán)保、各項資料完善整理工作。
7、督促安全委員會完成各項安全生產(chǎn)、隱患排查、整改落實情況。
8、積極完成領導交辦的工作任務。
四、工作責任指標：
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務工作，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據(jù)公司有關規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領導交辦的其它工作。
五、考核與獎罰：
1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、具體細則參詳《辦公室考核細則》。
公司（蓋章）：日期：
目標業(yè)務責任人（簽字）：日期：
辦公室治安目標責任書篇四
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍，調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司x年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對x年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協(xié)調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集團公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
20xx年3月—20xx月12月。
主管領導簽字：辦公室負責人：
簽定時間：年月日。
辦公室治安目標責任書篇五
為了認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，根據(jù)管生產(chǎn)必須管安全的原則，積極預防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障職工生命安全與身心健康，創(chuàng)造和諧、安全、文明的施工環(huán)境，確保我部承擔的工程任務優(yōu)質、高效的順利完成，特制定以下責任條款，共同遵守。
甲方：常溧高速公路cl—4標項目經(jīng)理部。
乙方：
一、責任目標。
（一）安全管理目標：全力遏制人身傷亡事故。
科學防范重大機械事故。
保障全體員工身心健康。
實現(xiàn)最佳健康安全狀態(tài)。
（二）安全管理指標：
不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報行為；不發(fā)生較大及較大以上的安全責任事故或其他性質嚴重、社會影響較大的生產(chǎn)安全事故；員工崗前安全培訓、操作技能培訓100%；在規(guī)定的時間內安全生產(chǎn)隱患整改率100%。
（三）安全工作目標：
省級示范工地?？傮w目標分值內業(yè)（表1）為86—88分；外業(yè)（表1）分值86—88；外業(yè)（表2）分值90—92左右；總體目標分值在86—88。
二、甲方責任。
1、嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及公司各項安全生產(chǎn)管理制度。
2、按照安全第一、預防為主、綜合治理的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則進行安全生產(chǎn)管理，做到生產(chǎn)與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結和評比。
3、執(zhí)行安全生產(chǎn)技術措施，加強安全生產(chǎn)防護用品、防護設施的投入和運用。
4、督促使用好勞動保護用品。
5、負責項目部所有職工（包括勞務員工）的安全教育培訓工作和送培工作。
6、定期召開安全生產(chǎn)會議，搞好安全生產(chǎn)活動。
7、定期（每月不少于一次）組織安全檢查，糾正違章作業(yè)，落實整改措施，消除事故隱患。
8、抓好施工現(xiàn)場安全文明建設，積極開展文明工地、安全達標的創(chuàng)建活動。
9、現(xiàn)場發(fā)生事故應立即上報并立即搶救傷員、保護現(xiàn)場，嚴格執(zhí)行事故報告制度和處理辦法。
10、組織安全生產(chǎn)責任制的考核工作。
三、乙方職責。
1、在項目經(jīng)理的領導下，負責項目部辦公室領導工作，貫徹落實國家、交通部和上級安全工作有關規(guī)定，對辦公室與安全生產(chǎn)、勞動保護有關的工作負責。
2、負責組織本標段安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級有關方針政策規(guī)定的宣傳和安全生產(chǎn)工作情況的宣傳報道工作，以及配合安全、質量部做好安全專項活動、安全生產(chǎn)知識宣傳工作。
3、負責組織項目部安全生產(chǎn)工作會議會務工作。
4、參與項目部平安示范工地建設工作，負責組織創(chuàng)建工作的策劃和實施。
5、負責項目部教育培訓管理工作，組織做好匯總編制、上報下發(fā)教育培訓計劃，委外安全培訓考核取證，以及培訓相關記錄與證書管理工作，會同安全科組織實施安全教育培訓。督促現(xiàn)場單位做好教育培訓、考核取證工作。
6、負責組織做好項目部辦公區(qū)、生活區(qū)治安保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫、用電消防安全和項目部車輛交通安全等工作，檢查、督促現(xiàn)場單位做好辦公區(qū)、生活區(qū)相關工作，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，防止相關事件、事故的發(fā)生。
7、參加項目部安全大檢查、季節(jié)性專項安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的辦公區(qū)、生活區(qū)安全問題，負責組織制訂處理措施，并督促落實。
8、負責對外來臨時學習、參觀人員進行安全注意事項教育，并提供適當?shù)陌踩雷o用品。
9、參加項目部突發(fā)事件和事故現(xiàn)場應急救援，及時傳達上級指令，組織提供通信設備、交通工具等應急救援設備器械。按有關規(guī)定，參與安全事故的調查分析處理工作。
四、考核與獎懲。
根據(jù)項目部《安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度》來進行考核。
五、責任書生效和期限規(guī)定。
本責任書一式兩份，項目部一份，總工一份。雙方簽字后生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
xxx經(jīng)理部。
_____年_____月_____日。
辦公室治安目標責任書篇六
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司****年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對***年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好
的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協(xié)調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集團公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接
待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時間：2015年3月—2015月12月
主管領導簽字： 辦公室負責人：
簽定時間： 年 月 日
為規(guī)范公司目標管理工作，提高公司經(jīng)濟效益，更好調動員工的積極性和創(chuàng)造性，確保年度各項目標任務圓滿完成，公司決定與辦公室就2015年度目標簽訂如下責任書：
一、責任人
辦公室主任為本部門目標責任人，對本年度各項工作任務向公司負責。
二、具體年度考核目標（見附頁）。
三、本責任書期限為2015年度，其考核獎懲不受部門負責人更迭影響。
四、本責任書一式兩份，公司和辦公室各執(zhí)一份。
一、日常工作
1、確保上通下達，全年不出現(xiàn)一起由人為因素造成的會議、文件棚架現(xiàn)象；
二、后勤管理
3、加強機關院內公共衛(wèi)生，確保院內無垃圾、樓道無煙頭、廁所無異味；
5、加強公共財物管理，公共財物一律登記造冊。配合鎮(zhèn)財政所完成辦公用品的購置，確保機關辦公正常運轉。
三、文字材料
1、完成鎮(zhèn)政府所需材料的整理及上報工作；
2、完成宣傳部下達的通訊報導任務。
四、黨建工作
3、加強村級班子管理，確保全鎮(zhèn)無癱瘓半癱瘓行政村；
5、確保鎮(zhèn)干部職工工資及時足額調整，保證村退職干部補 1
助及時發(fā)放。
五、民政工作
1、完成民政所日常工作，確保各項資金按時足額發(fā)放；
2、加強農(nóng)村低保管理工作，確保全鎮(zhèn)無一起赴市以上因低保工作造成的集體、個人訪；
3、完成殯葬改革工作任務，確保在全市的先進位次。
六、統(tǒng)計工作
1、完成鎮(zhèn)各項統(tǒng)計指標的梳理與上報；
2、完成市統(tǒng)計局、鎮(zhèn)政府交辦的各項統(tǒng)計任務。
2
綜合辦公室擔負著參謀助手、運轉樞紐和單位窗口的職責，三項職責主要是通過辦文、辦會、辦事等各項具體工作來體現(xiàn)。它是整個公司的“樞紐”和“窗口”，發(fā)揮著承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供各種綜合服務支撐。
一、工作目標
積極為公司領導和各單位做好綜合服務，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務接待、督辦檢查、車輛調度、后勤保障等相關工作。
1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準確表達領導意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領導講話、提供政府部門調研所需數(shù)據(jù)材料等重要文件、材料的撰寫工作。
2.及時高效，嚴格規(guī)范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
3.規(guī)范標準，做好檔案管理工作。對中心內部(發(fā)文、發(fā)函、會議紀要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質存檔工作；對外單位等外單位來文，及時做好分類、電子、紙質歸檔工作；對本年度文件及時建好電子、紙質目錄冊；認真做好公司領導、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。
宣傳報道。提高新聞稿件質量。
5.嚴謹周密，做好會議組織管理。認真完成公司各項會議的組織、準備、服務工作，確保會議正常進行；做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用。
6.熱情大方，做好公務接待工作。嚴格按照公司公務接待流程及標準，積極主動宣傳企業(yè)形象，嚴守保密制度，確保接待流程規(guī)范化、標準化、流程化、制度化。
7.強化督辦，落實督促檢查工作。加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的監(jiān)督。
8.完善設備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務電話、計算機及網(wǎng)絡、oa系統(tǒng)、視頻會議設備等通訊設施進行維護管理。做好公司辦公設備管理，保證辦公設備新增、更新、使用和維護等相關工作正常運行；做好公司辦公用品采買工作，做到物美價廉，貨比三家；做好公司庫房管理工作，嚴格履行清查盤點制度，做到帳物相符，確保庫房安全。
9.安全快捷，保障公司用車需求。做好公司領導用車和接待、生產(chǎn)用車的調度工作，力爭2015年度油耗比上年度降低10%。
10.細致周到，做好后勤服務保障。后勤物業(yè)服務力爭達到生活垃圾日清率100％，場地保潔滿意度99％，小型維修及時率不低于95％，服務綜合及時率不低于85％，突發(fā)事件快速反應率不低于98％，水電氣較2012年度節(jié)能降耗5％以上，管理責任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務，保證全年食品質量員工投訴率降低到10%。
11.完成公司領導交辦的其他任務。
二、安全責任
2
1.加強駕駛員安全學習，建立每周安全學習制度，全年累計學習52次，連同交管部門對公司駕駛員進行安全培訓交流2次。確保全年行車安全無事故。
2.加強公司內部水、電、暖及消防等設備設施的巡視檢查，及時消除安全隱患。
3.對食堂餐具每日進行清潔消毒，對采購的食材嚴格把關，確保無食品安全隱患。
4.確保本部門不發(fā)生重大火災和設備、財務失竊。
5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。
三、精神文明建設
1.嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定要求。轉變工作作風，提高服務意識、工作質量和工作效率。
2. 認真學習黨的各項重大方針政策，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。
3.加強思想教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養(yǎng)。
4.積極參加公司各類活動，提高團隊意識和企業(yè)榮譽感。
二〇一三年五月二日
3
為督促員工提高業(yè)務工作水平和工作效率，全面配合完成公司2012年的各項目標任務，特簽訂如下目標責任書：
一、工作職責
在分管領導的直接管理下，負責公司行政及后勤管理、公文處理、車輛管理、社會治安綜合治理、基層組織建設（支部工作和工會工作）。
二、工作內容
1.公文處理
2.車輛管理
3.社會治安綜合治理
4. 行政及后勤管理
5.基層組織建設（支部工作和工會工作）
5. 其它由上級安排的`事務
三、考核指標
1.安全工作類（30分）
1.1控制目標：發(fā)生事故及職業(yè)病必須及時按規(guī)定上報。事故結案率100%。千人重傷率不超過1‰。不發(fā)生否定指標（死亡事故，重大責任事故，重大火災事故，重、特大刑事案件，影響本單位、本地區(qū)穩(wěn)定的群體性穩(wěn)定事件）中一項事故或案件、事件。不發(fā)生盜竊案件和職工違法犯罪事件。
2.業(yè)務工作類（70分）
2.1項目完成下達任務的100％。
2.2完成行政工作保證目標任務的100%。
2.3完成基礎管理包括收發(fā)文和檔案管理目標任務的100%。
2.4完成綜合治理目標任務的100%。
2.5完成車輛管理目標任務的100%。
四、評分標準：見附件
五、考核辦法：
1.本責任書實行100分制，按月考核；
2.得分在95分以下，按第三條進行績效分配；
5.本責任書考核由班組組長、科長、分管領導在次月的第一周星期一完成；
6.考核成績在85分以下，扣發(fā)科室負責人當月的績效工資，考核成績在70分以下，同時取消科室負責人的任職資格。
7.本目標責任書考核時間：2012年1月1日－2012年12月31日
目標考核承諾： 本人作為辦公室負責人，現(xiàn)鄭重承諾：本人愿意接受該目標責任書中有關考核指標和目標管理的規(guī)定，以公司、科室利益為重，和本班組員工一起，共同達成公司經(jīng)營目標和戰(zhàn)略目標。
公司負責人： 科室負責人：
二〇一二年二月二十二日
附件：
辦公室考核標準
一、安全（30分）
1.控制目標（4分），發(fā)生目標要求的事件該項不得分；
2.參加公司組織的各種安全活動和會議（4分），缺一次扣0.5分；
4.認真開展安全自查，隱患整改工作，每月1次（4分），缺一次扣1分；
5.每季度一次科內職工交心談心活動，有記錄（5分），缺1次；
6.查出的安全隱患要及時整改（7分），一次未及時整改扣1分，扣完為止；
二、業(yè)務工作類（70分）
（一）綜合治理（20分）
1.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關會議記錄。不合要求，一項扣1分。
2.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關會議記錄。不合要求，一項扣1分。
3.火災事故、職工鬧-事事件、職工參與違法事件、發(fā)生被盜事件、按照“四不放過”原則對案件事故追查處理。發(fā)生上述事件，扣2分。
4.每月組織至少1次治安檢查，及時整改治安隱患，建立隱患臺帳及完善整改資料，門衛(wèi)外來人員、車輛出入有登記盤查制度等。不合要求，一項扣1分。
5.每月進行一次消防檢查，重點防火部位設置防火警示標志，每年組織職工進行1次滅火演練，消防器材、設施配備到位、完好（建立消防器材登記管理臺帳）。不合要求，一項扣1分。
（二）車輛管理（15分）
每月組織專兼職駕駛員進行安全學習，出車前對車況進行檢查，每月定期對車輛進行安全檢查，油料統(tǒng)一管理，有詳細的維修管理、定點維修的報修流程和出車記錄，每月按時填報單車月報表、車輛安全檢查記錄表，有詳細的車輛及駕駛員基礎安全管理臺賬資料，嚴格執(zhí)行長途派車審批和派車單制度。不合要求，一項扣1分。
（三）公文處理（15分）
1.收發(fā)文件流程、格式、文種等，文件錯別字、語句等，退回文件，督查督辦按時、按規(guī)定辦結等。不合要求，一項扣1分。
2.檔案室環(huán)境衛(wèi)生情況、硬件齊備（防盜門、濕度計、滅火器等）、隔年度檔案歸檔、建檔案查閱記錄。不合要求，一項扣1分。
3.嚴格按照渝三峽水務發(fā)[2011]45號執(zhí)行，事故報告做好記錄（查記錄）。不合要求，一項扣1分。
（四）支部工作和工會工作（20分）
1.每月上傳黑板報（宣傳欄）小樣，差一次扣1分。
2.按時上報黨風廉政動態(tài)月報。未上報，一次扣1分。
3.按規(guī)定每半年開展一次的職工幫扶活。未開展，一次扣1分。
4.按規(guī)定每季度開展一次的“職工小家”活動。未開展，一次扣1分。
5.統(tǒng)一規(guī)范填寫《工會工作手冊》。未按要求執(zhí)行，一次扣1分。
為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進機關事務管理工作規(guī)范化、制度化、程序化形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調動全體干部職工的工作積極性，確保辦公室工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合實際情況，制定本部室工作目標責任書。
一、簽訂期限
2015年1月1日至2015年3月31日。
二、工作職責
1、負責年度工作計劃和工作總結的編寫，文件、信息的起草、編號、打印，上級有關文書的處理，綜合協(xié)調機關日常政務與事務，做到上傳下達并督促落實。 （10分）
2、負責會議組織工作和會議記錄。（ 10分）
3、負責檔案和庫房管理及機動車輛的管理。（10分）
4、負責全局性規(guī)章制度的制定完善和目標管理的組織實施。（10分）
5、負責財務、醫(yī)保、社保、公積金管理。（10分）
6、負責單位機構編制、人事、勞資工作。（10分）
7、負責辦公用品的購置、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支，做好報刊信件的收發(fā)。（10分）
8、負責項目的前期申報、資金的管理使用和項目資料存檔。（10分）
9、負責重大節(jié)慶文體活動和公務接待的后勤保障服務工作。（10分）
10、完成領導交辦其他工作任務。（10分）
三、目標責任
根據(jù)辦公室工作責任，制訂量化考核指標，實行百分制年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行統(tǒng)一考核，考核結果作為部室及個人評先選優(yōu)的依據(jù)。 局領導簽字（蓋章）： 主任簽字（蓋章）：
2015年3月28日
辦公室治安目標責任書篇七
為認真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，全面提高公司的安全管理水平，落實安全目標責任，杜絕安全事故發(fā)生。特簽訂20xx年度安全目標責任書，部門負責人對本部門的安全工作負責。
一、20xx年度安全目標。
1、無傷亡、中毒、職業(yè)病事故；
2、火災、爆炸、重大泄漏事故為零；
3、隱患整改計劃完成率為100%；
4、職業(yè)危害治理計劃完成率為100%；
5、在崗職工培訓合格率為100%。
二、職責。
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及其他要求；
3、嚴格按照安全標準化的要求，保證其有效運行和持續(xù)改進；
4、組織風險評價工作，落實風險控制措施，做好隱患排查治理工作；
5、制定年度安全培訓計劃，對員工進行安全知識培訓。
6、組織員工進行事故應急救援預案的學習及演練，并進行演練效果評價；
7、定期組織安全檢查，對查出的隱患及時整改；
8、事故處理要堅持四不放過原則并記入事故檔案；
9、根據(jù)公司的安全責任考核制度對從業(yè)人員進行考核；
10、根據(jù)國家有關規(guī)定提取安全費用專項用于安全生產(chǎn)并建立安全費用臺帳。
三、獎懲辦法。
認真履行工作職責，根據(jù)部門安全目標完成情況，由安全領導小組給予獎懲。因玩忽職守造成重、特大安全環(huán)保事故，依照相關法律處理。
經(jīng)理。
20xx年2月xx日。
辦公室治安目標責任書篇八
為提升綜合辦公室的工作執(zhí)行力，加強企業(yè)文化建設、行政管理、人力資源開發(fā)、后勤保障、部門銜接、工作任務督辦等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標，鞭策部門在工作中戒驕戒躁、腳踏實地、擺正心態(tài)、弘揚正氣，做好企業(yè)的守門人，嚴格依照目標責任約束、激勵自己，嚴格按照以下目標完成工作任務。
監(jiān)督協(xié)調率90%，來訪及時接待率100%;招聘合格率90%;文件整理歸檔及時率100%;消防安全無事故率100%，辦公車輛無事故率95%;公文處理及時率100%、正確率95%;管理信息處理及時率100%、正確率95%，內審合格率95%。
1、積極為公司領導、分公司和基層做好綜合服務，完成好綜合管理、協(xié)調及接待服務等相關工作。
2、組織完成公司綜合管理與服務信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設和運行，做好綜合協(xié)調、文件準備等相關工作。
3、完成公司年度工作會議和寧縣分公司開業(yè)的組織籌備、會議文件起草、承辦服務等相關工作。
4、組織完成政府部門的調研、方案起草等相關工作。及時完成公司領導交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增強參謀助手作用。
5、做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
6、組織或參與有關規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的監(jiān)督。
7、組織制定內部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關機制，為科學管理決策提供支持。
8、組織完成年度質量目標編制、內審、管理評審等質量管理常規(guī)工作;組織配合完成認證機構的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。
9、做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用;協(xié)助做好公司會議和培訓的策劃和執(zhí)行等。
10、做好公司領導用車和接待、生產(chǎn)用車的調度工作;完成公司辦公及公務電話等通訊工具的管理工作。
11、全面落實治安責任制，確保全年無重大治安責任事件發(fā)生;加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災事故發(fā)生。做好公司機關辦公區(qū)的安全維護工作;加強公司治安安全的指導和管理。
12、認真及時做好信訪事件的協(xié)調處理。做好保密日常管理。
13、完成公司領導交辦的其他任務。
××××年××月××日。
辦公室治安目標責任書篇九
為切實做好消防安全工作，全面落實各部門、各單位消防安全目標責任制，預防和減少火災危害，保護公民人身、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)安全，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和建設"平安"、"和諧"創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，鎮(zhèn)政府與各村簽訂20xx年度消防安全目標責任書。
履行消防工作職責，認真落實各項消防法律、法規(guī)，深入貫徹《國務院關于進一步加強消防工作的意見》精神，堅持全面普查與分類整治相結合，組織集中排查與建立長效機制相結合，全面開展消防隱患排查，并采取有針對性的措施，集中整治消除火災隱患，努力做到火災隱患"不增新量、減少存量"。同時，依法督促各部門和社會單位落實消防工作責任制，打擊違反消防法律法規(guī)的行為，查處假冒偽劣消防產(chǎn)品，切實改善全社會消防安全環(huán)境，堅決遏制重特大火災尤其是群死群傷火災的發(fā)生。
二、責任分工。
消防安全工作按照"政府統(tǒng)一領導、部門各負其責"的原則，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織，相關部門按照各自職責，積極參與，形成合力，具體工作職責如下：
派出所負責對消防安全工作進行業(yè)務指導，負責"九小場所"特別是人員比較集中的中小旅館、城鄉(xiāng)結合部人員密集具有"三合一"性質的中小加工企業(yè)的消防安全隱患排查整治工作，同時派出所要抓好對消防安全重點單位及無主管部門單位的消防工作;安監(jiān)所對消防安全工作進行協(xié)調和督促，并負責危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存場所的消防安全隱患排查工作;教育辦負責各學校、幼兒園的消防工作;鄉(xiāng)村辦負責建筑工地及農(nóng)民工宿舍的消防工作;工商所負責集貿(mào)市場的消防工作;旅游部門負責旅游景區(qū)飯店的消防工作;衛(wèi)生部門負責各類醫(yī)院的消防工作;民政所負責福利院及民政部門管理的老年公寓、敬老院的消防工作;廣電、電力、通信等各系統(tǒng)、行業(yè)主管部門負責本系統(tǒng)、本行業(yè)所屬單位的消防工作;各辦事處具體負責監(jiān)督各行政村的消防工作;各行政村具體負責村域內消防工作。
三、整治排查內容。
消防安全隱患排查的范圍是，在我鎮(zhèn)從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位、生產(chǎn)活動單位和個體工商戶，重點整治以下五類火災隱患：
1、自動消防設施方面：建筑火災自動報警、自動滅火和防排煙系統(tǒng)等自動消防設施缺少、損壞，擅自停用自動消防設施，消防聯(lián)動設備不能正常使用，安裝、使用假冒偽劣消防產(chǎn)品等問題。
2、常用滅火設施器材方面：室內外消火栓數(shù)量、壓力不足，室內消火栓配件不全，滅火器數(shù)量、型號達不到標準等問題。
3、安全疏散設施方面：人員密集場所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、占用，安全出口鎖閉、常閉式防火門常開，疏散指示標志、應急照明缺少或損壞，在公共區(qū)域外窗安裝鐵柵欄等影響人員安全疏散等問題。
4、區(qū)域方面：成片毗連市場群或集生產(chǎn)、銷售、儲存、居住為一體的"三合一"、"多合一"建筑群等存在的耐火等級低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火間距不足、消防車通道不暢、消防水源缺乏等問題。
四、目標考核。
鎮(zhèn)政府將消防安全工作列入各單位年終考核和干部考評內容。對于工作不力、消極應付甚至失職瀆職的人員，將嚴格追究行政責任和法律責任;消防安全工作成績突出的，鎮(zhèn)政府予以表彰獎勵。
鎮(zhèn)人民政府：責任人：
單位：責任人：
x年xx月xx日。
辦公室治安目標責任書篇十
為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實保證學生參加體育活動中的安全，進一步規(guī)范體育教學行為，杜絕體育活動中的傷害事故，學校特與體育教師簽訂以下-體育課、體育活動安全工作目標責任書：
1、安全工作目標：本學期體育課安全事故為零事故。
2、體育教師是體育活動的第一安全責任人，必須牢固樹立“安全第一”的思想，將師生的安全放在各項工作的首位，切忌存在僥幸心理。每節(jié)體育課必須對學生進行安全教育。
3、教師在開展體育活動之前，必須認真?zhèn)湔n，對于教學過程中可能出現(xiàn)的安全隱患，要做充分的估計，對所有問題要做到防患于未然。
4、體育課要嚴格實行出勤管理，對缺課的學生，及時告知班主任，并協(xié)助和家長取得聯(lián)系，了解學生的去向。體育課上必須帶領學生先做準備放松動作，培養(yǎng)學生正確的運動姿勢和體育運動習慣，確保學生的身體健康發(fā)育。課后或訓練結束必須整隊、清點人數(shù)，總結本節(jié)課內容，督促學生離開活動場地。
5、體育課上，教師必須嚴格執(zhí)行教案內容及體育課流程，教師應講明學生不準攜帶危險物品進入課堂，并在進行活動之前，向學生講明有關活動的注意事項。講清各種器材的使用規(guī)則，可能出現(xiàn)的不規(guī)范操作所引起的危險與不良后果等。
6、教師應針對每項體育活動預先采取防護措施，在活動進行過程中，教師必須親自負責直接對學生進行保護。
7、教師對學生活動的場地、范圍可以使用的和不可以使用的體育器材等必須先告訴學生，在活動時教師必須現(xiàn)場指導;對學生不遵守規(guī)定的，要及時加以勸阻，最大限度防止事故發(fā)生。
8、組織學生自由活動或訓練時，教師必須始終在場，運動強度要適合學生的心理承受能力和體質健康狀況，防止發(fā)生傷害事故，對個別體質特別弱或者有疾病的特殊學生，應盡量減少其運動量或禁止其參加體育活動，以確保學生安全。
9、體育教師應配合學校搞好健康教育、安全演練以及學生體質抽測上報工作。
10、加強對學生在課外體育活動中的隨意性舉動的監(jiān)管力度，尤其是有損于(或危及)他人(或自身)的傷害事故，如追逐打鬧、推擠、扔石塊、攀爬圍墻、欄桿、互相疊壓等。對學生在體育活動中發(fā)生的傷害事故，首先是及時救護，其次是及時通知班主任和聯(lián)系家長，絕不允許學生出現(xiàn)安全事故不問不管，互相推諉，對事故進行瞞報、漏報、誤報。
11、體育教師每學期要在開學前、期中和學期結束前對有關場地、運動器械進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總務處，采取有關措施進行修理或更換。
12、建立傷害事故登記制度。對發(fā)生的傷害事故及時登記，及時上報，認真分析原因。
13、由于體育教師沒有履行上述各條而引發(fā)的事故，教師應負相關責任。
以上各條，體育教師應認真閱讀并遵守，并與學校簽訂責任書，雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份存檔，以備考核。
九臺市城子街中心學校(蓋章)：體育教師(簽字)：
九臺市城子街中心學校。
20xx年3月。
辦公室治安目標責任書篇十一
1、協(xié)助學校黨政領導專門處理各種事務性工作，負責學校辦公室工作和辦公室工作的安全。
2、根據(jù)上級部門的要求和學校年度工作部署，在辦公室工作計劃中制定相關的安全教育、安全管理計劃，實行安全工作責任制和安全事故問責制。
3、根據(jù)學校工作部署，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，嚴守秘密，及時消除辦公室工作的安全隱患。
4、開展文件的簽收、處理、整理裝訂的安全管理、安全保護工作，禁止文件非行政程序上送下達。
5、開展辦公室工作過程中的安全教育、安全管理和安全保護工作，制訂安全預案，落實責任人，及時向相關教師、所管功能處室人員發(fā)出工作整改、隱患消除的指令，督辦相關工作。將所管功能處室人員的日常工作安全質量評價列入部門考核系統(tǒng)。
6、嚴格按照校長關于做好文件起草的要求，開展文件起草安全管理工作，禁止文件內容外泄，杜絕文件起草工作責任事故的發(fā)生。
7、嚴格按照校長關于做好印章保管、證明出具、檔案保存的工作要求，開展學校公章、證明出具的安全管理工作，杜絕公章加蓋、證明出具、檔案保存的責任事故發(fā)生。
8、開展本部門消防工作，做好本部門辦公室及所管功能處室的硬件安全管理、安全保護，杜絕本部門辦公室及所管功能處室門窗水電等硬件方面的責任事故。
9、建立健全各項安全管理制度、安全工作職責、安全操作規(guī)程。各類資料進入檔案室，必須嚴格登記制度、借還制度，機密資料、人事檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生。
10、要加強檔案室防火、防盜、防潮、防光、防蟲、防鼠、防塵的管理，以維護珍貴檔案資料的安全。
11.對打印機要嚴格管理，加強安全意識，不得接受私人特別是非法宣傳的打印件。嚴格登記打印簽字手續(xù)。
12、配合學校有關部門開展學校應急工作。認真貫徹校長的安全工作指示，按時按量按質完成校長布置的其他安全工作任務。
13、建立部門安全工作檔案，逐步完善安全工作臺帳制度。
14、本責任書包括年度學校綜治、平安校園創(chuàng)建管理目標。
15、本責任狀一式參份，責任狀簽訂雙方各執(zhí)壹份，學校存欄一份，有效期一年。
學校(蓋章)：校長簽字：
20xx年x月x日。
辦公室治安目標責任書篇十二
（一）嚴格遵守所內各項規(guī)章制度，上下班按時簽到，堅守工作崗位。（二）恪守職業(yè)道德，嚴格辦事程序，文明執(zhí)法，遵守“衛(wèi)生行政執(zhí)法人員行為規(guī)范”、“服務承諾制”、“首問責任制”、“公務活動十條禁令”及“禁酒令”。
（三）積極參加所內組織的政治學習、業(yè)務學習以及各項集體活動和義務勞動。
（四）嚴格計劃生育管理，保證科室人員無違犯計劃生育現(xiàn)象發(fā)生。
（五）保持科室衛(wèi)生整潔。
（六）加強安全教育，搞好綜合治理，維護監(jiān)督所安定團結局面。
（七）服從領導，聽從分配，完成監(jiān)督所安排的各種指令性、臨時性工作任務。
（八）按國家衛(wèi)生城市標準，做好單位內的創(chuàng)建工作以及各類創(chuàng)建資料的收集工作。
（一）匯總編制監(jiān)督所年度工作計劃、工作總結，編制衛(wèi)生監(jiān)督簡訊。
（二）起草和處理綜合性來往文書，做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦工作，文件及時回收，年終統(tǒng)一歸檔。
（三）加強車輛管理，確保車輛安全行駛。
（四）負責監(jiān)督所職工考勤工作。
（五）認真做好對申請衛(wèi)生許可證資料的審核、傳遞工作，及時傳遞，不超過時限。
（六）建立職工基本情況檔案，按政策規(guī)定，做好調資、晉職、晉級、退休、轉正定級等人事工作。
（七）組織籌備好各種會議，做好來訪人員接待工作。
（八）加強憑據(jù)管理，票據(jù)實行專人管理，領取、發(fā)放、收繳、核銷情況有登記。
（九）做好職工養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金等的費用收繳、登記工作。
（十）做好職工工資、福利發(fā)放工作，發(fā)放項目符合國家政策規(guī)定。
（十一）做好計劃生育管理工作，按時組織已婚育齡婦女參加孕檢，定時上交計生報表；確保無違犯計劃生育現(xiàn)象。
負責人：xxx。
責任人：xxx。
20xx年1月。
辦公室治安目標責任書篇十三
為充分發(fā)揮職能科室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進醫(yī)院事務管理工作規(guī)范化、制度化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍，調動全院職工的積極性，確保醫(yī)院事務管理工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合實際情況，制定本科室目標責任書。
20xx年12月25日。
1、負責年度工作計劃和工作總結的編寫、文件起草、編號、打印，上級有關文件的處理，綜合協(xié)調醫(yī)院事務工作，做到上傳下達并督促落實。
2、負責會議組織工作和會議記錄。
3、負責文秘檔案管理。
4、負責醫(yī)院規(guī)章制度的制定和目標管理的組織實施。
5、負責醫(yī)院精神文明創(chuàng)建工作。
6、負責醫(yī)院車輛調度管理及報刊、信件收發(fā)工作。
7、在信息科協(xié)助下，負責醫(yī)院his系統(tǒng)的搭建與維護。
8、完成領導交界的其他工作任務。
根據(jù)辦公室工作責任制訂量化考核指標，年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行統(tǒng)一考核，作為科室及個人評先的依據(jù)。
附表：20xx年院辦工作目標責任量化考核指標。
20xx年12月25日。
辦公室治安目標責任書篇十四
督辦協(xié)調率95%，信訪及時處理率100%，服務滿意度90%；公文處理及時率100%、正確率95%；確保全公司質量管理體系持續(xù)有效運行，質量信息處理及時率100%、正確率95%，內審合格率95%，確保順利通過監(jiān)督審核；無重大治安責任事件發(fā)生。
（一）積極為公司領導、公司機關和基層做好綜合服務，完成好綜合管理、協(xié)調及接待服務等相關工作。
（二）組織完成公司綜合管理與服務信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設和運行，做好綜合協(xié)調、文件準備等相關工作。
（三）完成公司年度工作會議和第二次站隊長工作會議的組織籌備、會議文件起草、承辦服務等相關工作。
（四）加強全公司辦公室工作的培訓和指導，舉辦一次全公司辦公室工作會議。
（五）組織完成事業(yè)單位改革的調研、方案起草等相關工作。及時完成公司領導交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增強參謀助手作用。
（六）做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
（七）組織或參與有關規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的督辦。
（八）組織制定內部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關機制，為科學管理決策提供支持。
（九）組織完成年度質量目標編制、內審、管理評審等質量管理常規(guī)工作；組織配合完成認證機構的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。
（十）加強文件和質量管理工作宣傳，完成文件執(zhí)行情況及質量管理工作調研。加強全公司質量管理體系運行情況的指導和管理，對管理評審會議決定實施進行跟蹤驗證。
（十一）做好多功能廳、會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用；協(xié)助做好全公司性會議、培訓和講座時的支持和服務等。
（十二）做好公司領導、公司副總用車和接待用車的調度工作；完成公司辦公及公務電話等通訊工具的管理工作。
（十三）全面落實治安責任制，確保全年無重大治安責任事件發(fā)生；加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災事故發(fā)生。做好公司機關辦公區(qū)的安全維護工作；加強全公司治安安全的指導和管理。
（十四）認真及時做好信訪事件的協(xié)調處理。做好保密日常管理。
（十五）進一步完善水政工作運行機制，及時做好水政管理、采砂管理的協(xié)調服務工作。
（十六）完成公司領導交辦的其他任務。
辦公室治安目標責任書篇十五
為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進機關事務管理工作規(guī)范化、制度化、程序化形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調動全體干部職工的工作積極性，確保辦公室工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合實際情況，制定本部室工作目標責任書。
一、簽訂期限
2015年1月1日至2015年3月31日。
二、工作職責
1、負責年度工作計劃和工作總結的編寫，文件、信息的起草、編號、打印，上級有關文書的處理，綜合協(xié)調機關日常政務與事務，做到上傳下達并督促落實。 （10分）
2、負責會議組織工作和會議記錄。（ 10分）
3、負責檔案和庫房管理及機動車輛的管理。（10分）
4、負責全局性規(guī)章制度的制定完善和目標管理的組織實施。（10分）
5、負責財務、醫(yī)保、社保、公積金管理。（10分）
6、負責單位機構編制、人事、勞資工作。（10分）
7、負責辦公用品的購置、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支，做好報刊信件的收發(fā)。（10分）
8、負責項目的前期申報、資金的管理使用和項目資料存檔。（10分）
9、負責重大節(jié)慶文體活動和公務接待的后勤保障服務工作。（10分）
10、完成領導交辦其他工作任務。（10分）
三、目標責任
根據(jù)辦公室工作責任，制訂量化考核指標，實行百分制年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行統(tǒng)一考核，考核結果作為部室及個人評先選優(yōu)的依據(jù)。 局領導簽字（蓋章）： 主任簽字（蓋章）：
2015年3月28日
責任部門：辦公室 責任人：
為了加強項目部的規(guī)范化管理，保障項目部日常工作的正常開展，確保工程建設的順利推進，特簽署辦公室目標責任書。
一、目標
1、本著為項目建設服務，為職工服務的宗旨負責項目部辦公室的日常工作。
2、建立健全公文收發(fā)登記及辦公耗材、食堂物品的采購使用臺帳，做到帳實相符一目了然。
3、控制物質采購的成本，降低損耗，杜絕浪費。
4、做好宿舍、食堂、辦公室的衛(wèi)生管理及項目部職工的考勤工作，爭創(chuàng)建文明工地。
5、協(xié)調各部門的工作，做到上傳下達，和-諧溝通。
6、正確處理項目部與當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活關系，和氣辦事，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。
7、積極配合各級部門的檢查，驗收工作。做好綜合治理，防火防盜、計劃生育等工作。
二、職責
1、在項目經(jīng)理領導下保證項目部日常工作、生活秩序。
2、負責辦公室日常工作的開展，做好上傳下達、收文登記、接待工作。
3、負責項目部行政財產(chǎn)管理，作好項目部辦公用品的申請與采購，合理使用，合理采購，控制發(fā)放，嚴格執(zhí)行領用登記與發(fā)放范圍，建立物資采購發(fā)放臺賬。按季匯總項目部辦公用品及生活用品庫存、采購、消耗情況，每季度初10日以前將上季度報表上報財務室。嚴格執(zhí)行領用登記與發(fā)放范圍，個人領用與保管物品必須登記個人賬冊。
4、負責建立項目部辦公室、宿舍的衛(wèi)生值日制度及管理制度。
5、做好生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，宿舍管理，文明宣傳工作，每周一次定期衛(wèi)生檢查，并做好記錄。
6、做好食堂管理，幫助炊事員做好每天食品采購驗收登記記錄，做好食堂成本核算，炊事員要有健康證，一周一次檢查食堂工作，確保項目部人員吃的好，吃的衛(wèi)生，聽取職工的合理性建議，達到項目部的滿意，做好衛(wèi)生防疫工作。
7、項目部生活垃圾要定期清運，做好清運記錄。生活區(qū)有排水措施，生活區(qū)廢水排放按相關要求進行。
8、在防暑降溫工作期間，要落實做好工地茶水供應，要經(jīng)常檢
查茶水供應是否及時，做好各項防暑降溫工作。
9、工地配備急救藥品，藥品使用及發(fā)放有登記記錄。
10、做好項目部各種零星報銷匯總，登記并上報項目經(jīng)理，每月25日前與公司核銷，做好項目部獎金、車貼等各種費用統(tǒng)計工作。
11、及時辦理財務結算，妥善保管好現(xiàn)金和相關票據(jù)，確保結算發(fā)票的真實、合法、有效。
12、樹立良好的職業(yè)道德，遵紀守法，自覺抵制一切商業(yè)不正之風，不得做出任何侵害公司利益的行為。
13、做好工地項目部職工考勤工作，要每天按實做好考勤，并及時記錄。
14、每季度末上報本季度工作總結以及下季度工作計劃，每年年底做本年度工作總結。
16、完成公司與項目部臨時交辦的各項工作。
三、義務
1、遵守公司章程及各項規(guī)章制度，忠實履行職責，維護公司各方利益，全面完成本責任書第1條規(guī)定的工作目標。
2、嚴格遵守國家的.政策、法律、法規(guī)，端正作風，誠信做人，創(chuàng)建文明工地，維護公司聲譽。
3、突發(fā)事件，重大事故要及時上報項目經(jīng)理。
4、履行節(jié)約，降低生產(chǎn)，生活用品的成本。
5、做好后勤保障，確保項目部職工生活質量和項目部工作的正常運行。
6、不得利用工作之便謀取私利，不得侵占公司財產(chǎn)。
7、辦公室人員違反法律、法規(guī)或公司章程、規(guī)章制度及本責任書的規(guī)定，給項目部造成損害的，應當承擔相應的責任。
四、目標獎懲
1、本責任書的落實完成情況，考評結果與效益工資、年終獎金掛鉤。
2、在目標考核中，對不能完成目標計劃或經(jīng)考核不能勝任工作崗位者，公司有權進行調崗，降薪及解除勞動合同。
五、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
六、有效期 年 月 日至 年 月 日。
七、本責任書解釋權歸公司所有。
八、本目標責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)理簽署： 目標責任人簽署：
年 月 日 年 月 日
為督促員工提高業(yè)務工作水平和工作效率，全面配合完成公司2012年的各項目標任務，特簽訂如下目標責任書：
一、工作職責
在分管領導的直接管理下，負責公司行政及后勤管理、公文處理、車輛管理、社會治安綜合治理、基層組織建設（支部工作和工會工作）。
二、工作內容
1.公文處理
2.車輛管理
3.社會治安綜合治理
4. 行政及后勤管理
5.基層組織建設（支部工作和工會工作）
5. 其它由上級安排的事務
三、考核指標
1.安全工作類（30分）
1.1控制目標：發(fā)生事故及職業(yè)病必須及時按規(guī)定上報。事故結案率100%。千人重傷率不超過1‰。不發(fā)生否定指標（死亡事故，重大責任事故，重大火災事故，重、特大刑事案件，影響本單位、本地區(qū)穩(wěn)定的群體性穩(wěn)定事件）中一項事故或案件、事件。不發(fā)生盜竊案件和職工違法犯罪事件。
2.業(yè)務工作類（70分）
2.1項目完成下達任務的100％。
2.2完成行政工作保證目標任務的100%。
2.3完成基礎管理包括收發(fā)文和檔案管理目標任務的100%。
2.4完成綜合治理目標任務的100%。
2.5完成車輛管理目標任務的100%。
四、評分標準：見附件
五、考核辦法：
1.本責任書實行100分制，按月考核；
2.得分在95分以下，按第三條進行績效分配；
5.本責任書考核由班組組長、科長、分管領導在次月的第一周星期一完成；
6.考核成績在85分以下，扣發(fā)科室負責人當月的績效工資，考核成績在70分以下，同時取消科室負責人的任職資格。
7.本目標責任書考核時間：2012年1月1日－2012年12月31日
目標考核承諾： 本人作為辦公室負責人，現(xiàn)鄭重承諾：本人愿意接受該目標責任書中有關考核指標和目標管理的規(guī)定，以公司、科室利益為重，和本班組員工一起，共同達成公司經(jīng)營目標和戰(zhàn)略目標。
公司負責人： 科室負責人：
二〇一二年二月二十二日
附件：
辦公室考核標準
一、安全（30分）
1.控制目標（4分），發(fā)生目標要求的事件該項不得分；
2.參加公司組織的各種安全活動和會議（4分），缺一次扣0.5分；
4.認真開展安全自查，隱患整改工作，每月1次（4分），缺一次扣1分；
5.每季度一次科內職工交心談心活動，有記錄（5分），缺1次；
6.查出的安全隱患要及時整改（7分），一次未及時整改扣1分，扣完為止；
二、業(yè)務工作類（70分）
（一）綜合治理（20分）
1.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關會議記錄。不合要求，一項扣1分。
2.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關會議記錄。不合要求，一項扣1分。
3.火災事故、職工鬧-事事件、職工參與違法事件、發(fā)生被盜事件、按照“四不放過”原則對案件事故追查處理。發(fā)生上述事件，扣2分。
4.每月組織至少1次治安檢查，及時整改治安隱患，建立隱患臺帳及完善整改資料，門衛(wèi)外來人員、車輛出入有登記盤查制度等。不合要求，一項扣1分。
5.每月進行一次消防檢查，重點防火部位設置防火警示標志，每年組織職工進行1次滅火演練，消防器材、設施配備到位、完好（建立消防器材登記管理臺帳）。不合要求，一項扣1分。
（二）車輛管理（15分）
每月組織專兼職駕駛員進行安全學習，出車前對車況進行檢查，每月定期對車輛進行安全檢查，油料統(tǒng)一管理，有詳細的維修管理、定點維修的報修流程和出車記錄，每月按時填報單車月報表、車輛安全檢查記錄表，有詳細的車輛及駕駛員基礎安全管理臺賬資料，嚴格執(zhí)行長途派車審批和派車單制度。不合要求，一項扣1分。
（三）公文處理（15分）
1.收發(fā)文件流程、格式、文種等，文件錯別字、語句等，退回文件，督查督辦按時、按規(guī)定辦結等。不合要求，一項扣1分。
2.檔案室環(huán)境衛(wèi)生情況、硬件齊備（防盜門、濕度計、滅火器等）、隔年度檔案歸檔、建檔案查閱記錄。不合要求，一項扣1分。
3.嚴格按照渝三峽水務發(fā)[2011]45號執(zhí)行，事故報告做好記錄（查記錄）。不合要求，一項扣1分。
（四）支部工作和工會工作（20分）
1.每月上傳黑板報（宣傳欄）小樣，差一次扣1分。
2.按時上報黨風廉政動態(tài)月報。未上報，一次扣1分。
3.按規(guī)定每半年開展一次的職工幫扶活。未開展，一次扣1分。
4.按規(guī)定每季度開展一次的“職工小家”活動。未開展，一次扣1分。
5.統(tǒng)一規(guī)范填寫《工會工作手冊》。未按要求執(zhí)行，一次扣1分。
一、日常工作
1、確保上通下達，全年不出現(xiàn)一起由人為因素造成的會議、文件棚架現(xiàn)象；
二、后勤管理
3、加強機關院內公共衛(wèi)生，確保院內無垃圾、樓道無煙頭、廁所無異味；
5、加強公共財物管理，公共財物一律登記造冊。配合鎮(zhèn)財政所完成辦公用品的購置，確保機關辦公正常運轉。
三、文字材料
1、完成鎮(zhèn)政府所需材料的整理及上報工作；
2、完成宣傳部下達的通訊報導任務。
四、黨建工作
3、加強村級班子管理，確保全鎮(zhèn)無癱瘓半癱瘓行政村；
5、確保鎮(zhèn)干部職工工資及時足額調整，保證村退職干部補 1
助及時發(fā)放。
五、民政工作
1、完成民政所日常工作，確保各項資金按時足額發(fā)放；
2、加強農(nóng)村低保管理工作，確保全鎮(zhèn)無一起赴市以上因低保工作造成的集體、個人訪；
3、完成殯葬改革工作任務，確保在全市的先進位次。
六、統(tǒng)計工作
1、完成鎮(zhèn)各項統(tǒng)計指標的梳理與上報；
2、完成市統(tǒng)計局、鎮(zhèn)政府交辦的各項統(tǒng)計任務。
2
為明確崗位職責、任務和目標，認真履行職責，完成任務目標，加強責任考核，特簽訂本目標責任書。
一、責任目標
1、接聽電話，及時繳納電話費。收發(fā)傳真，及時傳達。
2、接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。
3、負責辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。
4、負責公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。
5、公司所有的文件、協(xié)議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計、登記并歸檔入冊。
6、管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領用辦公用品進行登記，發(fā)放。
7、負責檔案的借閱、復制和利用，根據(jù)需要編制登記冊，以便查閱提供方便。
8、負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。
9、下班前檢查電腦、復印機關機，關閉所有電源。
10、
11、
12、
13、
14、
15、
16、 管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。 負責后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質量的檢查。 負責物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。 輔助主任助理處理辦公室內部日常事務。 加強學習，拓寬知識面，認真提高業(yè)務、工作水平。 完成部門臨時交辦的相關任務。 做好辦公室的保密工作。
二、目標考評
1、總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據(jù)總公司各項規(guī)章制度。。
2、總公司領導負責目標責任人的績效考評。考評標準辦法依據(jù)本目標管理責任書。
四、目標獎罰
1、公司責任人必須依照雙方確認的目標責任書所列的各項目標完成工作任務。
2、如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標
責任人發(fā)放年終獎金。
3、如果本責任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。
4、若發(fā)生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由總公司與目標責任人共同處理。
五、其他事項
1、本目標管理責任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份，辦公室一份。
2、未盡事宜，由目標責任人同總公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
4、責任書自簽訂之日起生效。
5、責任書解釋權在總公司。
目標責任人簽字： 董事長簽字：
日 期： 日 期：
辦公室治安目標責任書篇十六
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司2015年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對2015年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協(xié)調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時間：
2015年3月—2015月12月
主管領導簽字： 辦公室負責人：
簽定時間： 年 月 日
綜合辦公室擔負著參謀助手、運轉樞紐和單位窗口的職責，三項職責主要是通過辦文、辦會、辦事等各項具體工作來體現(xiàn)。它是整個公司的“樞紐”和“窗口”，發(fā)揮著承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供各種綜合服務支撐。
一、工作目標
積極為公司領導和各單位做好綜合服務，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務接待、督辦檢查、車輛調度、后勤保障等相關工作。
1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準確表達領導意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領導講話、提供政府部門調研所需數(shù)據(jù)材料等重要文件、材料的撰寫工作。
2.及時高效，嚴格規(guī)范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
3.規(guī)范標準，做好檔案管理工作。對中心內部(發(fā)文、發(fā)函、會議紀要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質存檔工作；對外單位等外單位來文，及時做好分類、電子、紙質歸檔工作；對本年度文件及時建好電子、紙質目錄冊；認真做好公司領導、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。
宣傳報道。提高新聞稿件質量。
5.嚴謹周密，做好會議組織管理。認真完成公司各項會議的組織、準備、服務工作，確保會議正常進行；做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用。
6.熱情大方，做好公務接待工作。嚴格按照公司公務接待流程及標準，積極主動宣傳企業(yè)形象，嚴守保密制度，確保接待流程規(guī)范化、標準化、流程化、制度化。
7.強化督辦，落實督促檢查工作。加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的監(jiān)督。
8.完善設備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務電話、計算機及網(wǎng)絡、oa系統(tǒng)、視頻會議設備等通訊設施進行維護管理。做好公司辦公設備管理，保證辦公設備新增、更新、使用和維護等相關工作正常運行；做好公司辦公用品采買工作，做到物美價廉，貨比三家；做好公司庫房管理工作，嚴格履行清查盤點制度，做到帳物相符，確保庫房安全。
9.安全快捷，保障公司用車需求。做好公司領導用車和接待、生產(chǎn)用車的調度工作，力爭2015年度油耗比上年度降低10%。
10.細致周到，做好后勤服務保障。后勤物業(yè)服務力爭達到生活垃圾日清率100％，場地保潔滿意度99％，小型維修及時率不低于95％，服務綜合及時率不低于85％，突發(fā)事件快速反應率不低于98％，水電氣較2012年度節(jié)能降耗5％以上，管理責任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務，保證全年食品質量員工投訴率降低到10%。
11.完成公司領導交辦的其他任務。
二、安全責任
2
1.加強駕駛員安全學習，建立每周安全學習制度，全年累計學習52次，連同交管部門對公司駕駛員進行安全培訓交流2次。確保全年行車安全無事故。
2.加強公司內部水、電、暖及消防等設備設施的巡視檢查，及時消除安全隱患。
3.對食堂餐具每日進行清潔消毒，對采購的食材嚴格把關，確保無食品安全隱患。
4.確保本部門不發(fā)生重大火災和設備、財務失竊。
5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。
三、精神文明建設
1.嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定要求。轉變工作作風，提高服務意識、工作質量和工作效率。
2. 認真學習黨的各項重大方針政策，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。
3.加強思想教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養(yǎng)。
4.積極參加公司各類活動，提高團隊意識和企業(yè)榮譽感。
二〇一三年五月二日
3
甲方：湖州房總物業(yè)管理有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：綜合辦公室（以下簡稱乙方）
為了不斷提高房總物業(yè)的管理水平，規(guī)范落實公司各項管理制度，維護公司信譽，充分發(fā)揮和調動員工的工作積極性、主觀能動性和創(chuàng)造性，努力使公司的物業(yè)管理向專業(yè)化、市場化的方向有序發(fā)展。為確保集團公司下達的年度目標得以實現(xiàn)，特制定乙方本年度如下責任（按照“誰主管誰負責”的原則，責任書簽字人如發(fā)生變動，接任人為自然簽字人）。
一、 管理目標和人員配備
本部門人員配備為3名。
工作內容：負責本部門的管理，公司內部目標制定、分解、目標檢查、考核、分析與改進，員工月度考核、獎懲；負責日常行政事務管理（會務、考勤、及勞動紀律、后勤與社區(qū)及相關單位的協(xié)調管理），負責對外公共關系管理，對總經(jīng)理負責。具體管理目標如下：
1、貫徹落實公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和各項規(guī)章制度。負責編制公司綜合性規(guī)章制度（包括員工手冊）。
2、制定本部門具體的工作目標及方案，并對實施情況進行監(jiān)督。
3、負責公司各種資質的申辦，各種證照的年審、年檢。
4、負責督促有關部門辦理上級需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告，撰寫公司內通知、通告、通報等公文。
5、負責安排公司各項會議通知、會場布置，做好會議記錄、整理會議紀要，督促、檢查、了解會議決定的執(zhí)行情況，及時向上級匯報。
6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營方針、目標。
10、負責全公司的文稿撰寫、收發(fā)、登記、歸檔、保管和信件傳遞工作，對熱線及各種投訴的歸檔和分析。檢查各部門文件處理和文件管理工作。
11、負責對公司的管理制度，人員檔案的歸檔管理工作。
12、負責對外公共單位聯(lián)絡，處理相關事宜以及外來人員接待；
13、完善后勤服務支持體系。建立相應制度，負責辦公用品、生活用品的采購、分發(fā)、保管、登記事項并于財務做好對接。
14、努力提高公司的綜合管理水平，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。組織各項員工活動。
15、協(xié)調公司內部人事行政工作。
16、積極配合公司各個部門、分公司的工作開展。
17、完成總經(jīng)理和公司領導交辦的其它各項臨時工作。
二、 責任人的權利
為保證上述管理目標的實現(xiàn)，責任人(綜合辦公室主任)的權利如下：
1、 人事管理權
1) 對綜合辦公室屬下員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2) 對綜合辦公室副主任的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。
3) 工資標準范圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
1） 主持綜合辦公室的日常管理工作。
2） 組織實施綜合辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
3） 主持召開綜合辦公室的各類工作會議。
4） 審核公司各部門、分公司簽訂的各類合同。
3、申請支持權
1） 依據(jù)綜合辦公室的工作進展情況，申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。
2） 申請修改綜合辦公室的組織架構和人員定編。
三、責任人的義務 1） 接受公司的統(tǒng)一領導。 2） 按規(guī)定向公司作工作匯報。 3） 確保責任目標的按計劃實現(xiàn)。
4） 自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。 5） 每月28號前按時上報各部門、分公司次月度工作計劃報表。 6） 每月2號前完成各部門、分公司日常管理考核，門崗管理考核，勞動紀律考核，安全考評。
7）匯總各分公司的水、電、電話費交款單做好報表再行報銷。 8）每月5日完成上月的物業(yè)費、能耗的報表。 7） 每季末的`次月3日前組織員工季度績效考評。 8） 積極配合公司完成其他專項工作。
六、 責任期限： 2012 年 1 月 1 日 至 2012 年 12 月 31 日。
甲 方：湖州房總物業(yè)管理有限公司
代表人（簽字）：
日 期：
乙方：綜合辦公室 責任人（簽字）： 日 期：
四、負責機關學習、會議及集體活動的組織工作。擬定學習計劃，負責會議室管理工作。
五、搞好機關后勤管理。保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要；
八、科室內部注重協(xié)調，團結協(xié)作，形成良好的工作氛圍；
九、加強廉政建設，自覺做到嚴以律己、廉政勤政。年度內無違紀違法事件發(fā)生。
為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結合公司年度工作目標，制定辦公室室工作目標責任書。
一、簽訂日期： 年 月 日至 年 月 日
二、目標責任人：
三、崗位責任目標：
1、做好日常接待、外部檢查、會議安排等工作。
2、負責處理公司日常工作，保證領導信息及時上傳下達，根據(jù)領導交辦督促落實各種工作。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責后勤保障工作，做好公司衛(wèi)生、門衛(wèi)管理等日常工作。
5、負責公司文件的草擬、通知、會議記錄、收發(fā)文登記及文檔資料的管理工作。
6、負責公司安全、環(huán)保、各項資料完善整理工作。
7、督促安全委員會完成各項安全生產(chǎn)、隱患排查、整改落實情況。
8、積極完成領導交辦的工作任務。
四、工作責任指標：
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務工作，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據(jù)公司有關規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領導交辦的其它工作。
五、考核與獎罰：
1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、具體細則參詳《辦公室考核細則》。
公司（蓋章）： 日 期：
目標業(yè)務責任人（簽字）： 日 期：
寧夏興匯廢舊資源再生科貿(mào)有限公司 2015年1月28日
寧夏興匯廢舊資源再生科貿(mào)有限公司
辦
公
室
工
作
目
標
責
任
書
二零一三年二月
辦公室治安目標責任書篇十七
為確保××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室年度計劃目標得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與目標責任人總經(jīng)理辦公室主任共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室二〇〇×年年度工作責任目標，并由目標責任人代表總經(jīng)理辦公室簽署確認。
1、管理目標。
1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；
2）全年不因本部門的責任和原因而發(fā)生重大安全責任事故。“重大安全責任事故”是指：
3）員工培訓計劃完成率100，員工上崗培訓合格率100；
4）抽、檢查員工對總經(jīng)理辦公室工作的滿意率達90以上；
5）員工績效考評合格率98；
6）服務規(guī)范的出錯率（以檢查、投訴記錄為準）98；
7）工作的操作規(guī)程內審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；
8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92；
9）住戶違章有效處理率98；
10）住戶有效投訴的處理合格率（以回訪結果為準）100；
11）住戶求助處理率、滿意率100。
12）住戶回訪計劃完成率達到100；
13）社區(qū)文化活動計劃完成率100；
2、服務目標。
業(yè)主委員會、業(yè)主（使用人）對總經(jīng)理辦公室行政事務及其它（如，社區(qū)文化活動計劃的安排和實施、員工培訓等）職能工作滿意率97。
3、經(jīng)營目標。
1）全部配員3人。
2）全年各項收入、開支（費用）均控制在《預算明細表》計劃內。
收入預算明細表（略）。
費用定額預算明細表（略）。
為保證上述責任目標的實現(xiàn)，責任人（總經(jīng)理辦公室主任）的權利如下：
1、人事管理權。
1）對總經(jīng)理辦公室主任屬下之員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2）對總經(jīng)理辦公室副主任的任免、調配、解聘、獎罰的.建議權。
3）編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。
4）崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。
2、管理決策權。
3）主持總經(jīng)理辦公室的日常管理工作。
4）組織實施總經(jīng)理辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
5）主持召開總經(jīng)理辦公室的各類工作會議。
6）審核總經(jīng)理辦公室的各類經(jīng)濟合同。
3、申請支持權。
1）依據(jù)總經(jīng)理辦公室的工作進展情況，申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。
2）申請修改總經(jīng)理辦公室的組織架構和人員定編。
3）申請業(yè)務支持。
1）接受公司的統(tǒng)一領導。
2）向公司作工作匯報。
3）確保責任目標的按計劃實現(xiàn)。
4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。
5）每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。
6）每月2號前組織目標評估，質量評審，進度、質量考評。
7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。
8）積極配合公司完成其他專項工作。
9）保證總經(jīng)理辦公室的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
10）保證總經(jīng)理辦公室的操作不違背國家的法律、法規(guī)。
11）保證員工的生活、工作秩序。
12）保證員工的整體操作技能和工作質量。
13）為公司培養(yǎng)人才。
1、有對管理處的運作狀況（工作進度、標準、質量、成本等指標）抽查、檢查、監(jiān)督的權利。
2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。
3、有要求責任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權利。
4、有對總經(jīng)理辦公室收入預算、費用定額預算實績的。
審計權、監(jiān)控權。
5、有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。
6、專項事件的調查權。
1、及時提供合適的業(yè)務支持。
2、提供信息支持。
3、提供資金支持。
1、公司定期（不定期）監(jiān)控、審計、檢查總經(jīng)理辦公室收入以及費用計劃的編制和經(jīng)營實績等財務工作。檢查標準、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)和公司的財務規(guī)定。
2、公司總經(jīng)理負責目標責任人的績效考評?？荚u標準和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理責任書。
1、目標責任人（總經(jīng)理辦公室主任）必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。
2、如果工作目標完成，則總經(jīng)理辦公室可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配（兌結預支的季度獎金）。
3、如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。
4、若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。
1、本目標管理責任書壹式叁份，公司存檔壹份，目標責任人一份，報董事會存檔一份。
2、末盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
3、本責任書自簽訂之日起生效。
4、本責任書解釋權在公司。
目標責任人簽署：總經(jīng)理簽署：
日期：日期：
附：《××××物業(yè)管理公司目標管理考核表》。
《××××物業(yè)管理公司目標管理經(jīng)濟處罰細則》。
辦公室治安目標責任書篇十八
為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關做好社會穩(wěn)定工作會議精神，切實做好全村社會穩(wěn)定工作，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標責任書：
一、通過各組的'共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩(wěn)定。
二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任的理念，嚴格落實維穩(wěn)工作責任制，確保各項工作落到實處。
三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息。
四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為，學會如何運用法律維護自身的合法權益，增強群眾的法律意識和團結意識，杜絕違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。
五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn)，生活結合起來，結合實際，規(guī)范管理，徹底消除不利于的因素。
六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。
七、各組要切實落實安全穩(wěn)定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發(fā)生的組，要嚴格，按照相關規(guī)定追究責任。
八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設，切實維護全村神龕穩(wěn)定，正確引導和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪。
辦公室治安目標責任書篇十九
為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學?！耙婪ㄖ涡湔龤狻⒘⒆阈１颈Ｉ?，科學管理求發(fā)展，求真務實創(chuàng)一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。
4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現(xiàn)安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調關系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則；努力做好學校后勤工作；加強學校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。
1、學?？傮w目標進入全鎮(zhèn)前八名。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的xx年級xx學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前xx名，優(yōu)秀率達到xx%，及格率達到xx%；我另擔任的xx年級xx學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前xx名，優(yōu)秀率達到xx%，及格率達到xx%。
3、全面完成臨時分配的各項工作任務。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
教師簽章：xx。
校長簽章：xx。
學校簽章：xx。
xx年xx月xx日。
辦公室治安目標責任書篇二十
2、電水壺、電暖氣等電熱設備使用要經(jīng)學?？倓仗幒桶踩k審批。嚴禁未經(jīng)批準和電器線路不符合使用規(guī)范而擅自私自使用或挪用。使用中，要有人看管。
3、空調、電風扇、計算機、電視機、錄音機、飲水機等電器設備嚴格按。
使用規(guī)范進行操作；嚴禁在無人環(huán)境下使用。本著誰是使用者和當值人員負責的原則，做好電器設備的使用交接工作。嚴防使用中，設備無人管理，設備停用或下班時要及時切斷電源：即拉閘或拔掉電源插頭。
4、嚴禁私拉電線。
5、辦公室內使用小功率充電等設備要有人看管。
6、辦公室新增使用電器設備要及時通知學?？倓帐液桶踩k，對使用環(huán)境進行檢測，符合要求后方可使用。
7、辦公室照明設備使用要做到無人時關燈。
8、下班時，使用人員和值日人員要再次檢查室內用電情況。確認電器設備停用并符合安全要求方可離開。
9、嚴禁使用蠟燭、燃油燈等明火設備。
10、辦公室內吸煙的教師，要安全存放煙灰或滅火的設施，嚴防燃燒的煙頭將易燃物引燃。
11、書本、紙張等易燃物要與計算機等電器設備、電源線和電源插頭座保持10厘米以上安全距離，嚴禁將電器設備散熱孔堵塞，或與電器設備混放。
12、晚放后或休息日進入辦公室使用電源的，離開時要關閉電源和走廊的總閘開關。
二、防盜。
1、全體科室人員要做好自己隨身貴重物品和借用學校設備的保管防盜工作。
2、教師隨身貴重物品要隨身攜帶，不能攜帶需在辦公室存放的要及時鎖好。私人貴重物品不在學校過夜。
3、辦公室內無人時要鎖門、窗，有防盜門的辦公室在無人時要啟用防盜門。
三、處理辦法。
1、凡違規(guī)使用的電器一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收。
2、室內一旦出現(xiàn)上述安全隱患立即報告總務處和安全辦，并及時采取處理措施。
3、凡違反規(guī)定而出現(xiàn)安全事故的，要進行批評教育，賠償經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的交予司法機關處理。
責任人：
負責人：
額如鄉(xiāng)中學。
20xx年9月9日。
辦公室治安目標責任書篇一
為了認真貫徹”安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，積極預防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障職工生命安全與身心健康，創(chuàng)造和諧、安全、文明的施工環(huán)境，確保我部承擔的工程任務優(yōu)質、高效的順利完成，特制定以下責任條款，共同遵守。
甲方：常溧高速公路cl-4標項目經(jīng)理部。
乙方：
一、責任目標。
(一)安全管理目標：全力遏制人身傷亡事故。
科學防范重大機械事故。
保障全體員工身心健康。
實現(xiàn)最佳健康安全狀態(tài)。
(二)安全管理指標：
不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報行為;不發(fā)生較大及較大以上的安全責任事故或其他性質嚴重、社會影響較大的生產(chǎn)安全事故;員工崗前安全培訓、操作技能培訓100%;在規(guī)定的時間內安全生產(chǎn)隱患整改率100%。
(三)安全工作目標：省級示范工地”。總體目標分值內業(yè)(表1)為86-88分;外業(yè)(表1)分值86-88;外業(yè)(表2)分值90-92左右;總體目標分值在86-88。
二、甲方責任。
1、嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及公司各項安全生產(chǎn)管理制度。
2、按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則進行安全生產(chǎn)管理，做到生產(chǎn)與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結和評比。
3、執(zhí)行安全生產(chǎn)技術措施，加強安全生產(chǎn)防護用品、防護設施的投入和運用。
4、督促使用好勞動保護用品。
5、負責項目部所有職工(包括勞務員工)的安全教育培訓工作和送培工作。
6、定期召開安全生產(chǎn)會議，搞好安全生產(chǎn)活動。
7、定期(每月不少于一次)組織安全檢查，糾正違章作業(yè)，落實整改措施，消除事故隱患。
8、抓好施工現(xiàn)場安全文明建設，積極開展文明工地、安全達標的創(chuàng)建活動。
9、現(xiàn)場發(fā)生事故應立即上報并立即搶救傷員、保護現(xiàn)場，嚴格執(zhí)行事故報告制度和處理辦法。
10、組織安全生產(chǎn)責任制的考核工作。
三、乙方職責。
1、在項目經(jīng)理的領導下，負責項目部辦公室領導工作，貫徹落實國家、交通部和上級安全工作有關規(guī)定，對辦公室與安全生產(chǎn)、勞動保護有關的工作負責。
2、負責組織本標段安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級有關方針政策規(guī)定的宣傳和安全生產(chǎn)工作情況的宣傳報道工作，以及配合安全、質量部做好安全專項活動、安全生產(chǎn)知識宣傳工作。
3、負責組織項目部安全生產(chǎn)工作會議會務工作。
4、參與項目部“平安示范工地”建設工作，負責組織創(chuàng)建工作的策劃和實施。
5、負責項目部教育培訓管理工作，組織做好匯總編制、上報下發(fā)教育培訓計劃，委外安全培訓考核取證，以及培訓相關記錄與證書管理工作，會同安全科組織實施安全教育培訓。督促現(xiàn)場單位做好教育培訓、考核取證工作。
6、負責組織做好項目部辦公區(qū)、生活區(qū)治安保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫、用電消防安全和項目部車輛交通安全等工作，檢查、督促現(xiàn)場單位做好辦公區(qū)、生活區(qū)相關工作，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，防止相關事件、事故的發(fā)生。
7、參加項目部安全大檢查、季節(jié)性專項安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的辦公區(qū)、生活區(qū)安全問題，負責組織制訂處理措施，并督促落實。
8、負責對外來臨時學習、參觀人員進行安全注意事項教育，并提供適當?shù)陌踩雷o用品。
9、參加項目部突發(fā)事件和事故現(xiàn)場應急救援，及時傳達上級指令，組織提供通信設備、交通工具等應急救援設備器械。按有關規(guī)定，參與安全事故的調查分析處理工作。
四、考核與獎懲。
根據(jù)項目部《安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度》來進行考核。
五、責任書生效和期限規(guī)定。
本責任書一式兩份，項目部一份，總工一份。雙方簽字后生效。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
常溧高速公路cl-4標項目經(jīng)理部。
辦公室治安目標責任書篇二
充分調動公司管理人員的工作積極性，充分挖掘人力資源潛力；強化管理執(zhí)行力度和目標實現(xiàn)效率，建立公司對所屬職能部門的經(jīng)營管理目標責任考核體系，以加強公司對所屬職能部門的有效監(jiān)控；提高公司的核心競爭能力確保天威新能源控股有限公司（以下簡稱“公司”）20xx年度經(jīng)營和建設目標的實現(xiàn)。
20xx年1月至20xx年12月。（以財務月為準）。
（一）文秘工作。
認真領會會議精神，做好詳細的會議記錄，工作日內發(fā)出會議紀要，督促會議精神的貫徹執(zhí)行；做好董事會會議的籌備組織工作，及時起草公司董事會日常文件、并進行規(guī)范化管理；按照公司用印管理制度及時保證各部門的用章要求；及時高效地完成公司總結、部門總結、報告、說明、制度、通知等相關文字資料；完成公司大事記的整理編寫。
（二）接待宣傳。
認真做好公司級及部門級接待工作，在實際工作中體現(xiàn)降本增效；精心策劃公司級的大型活動；圍繞公司提出的具體工作部署要求充分利用各種媒體充分宣傳公司良好的形象及企業(yè)文化；建立一套及時的信息反饋系統(tǒng)，明確兼職通訊員的職責。
（三）行政管理。
加強部門費用內部審核制度建立行政事務費用報表將公司相關行政費用控制在合理范圍內，真正實現(xiàn)降本增效，做好費用控制；嚴格按照公司采購程序，及時完成辦公設施、辦公用品、辦公家具、職業(yè)裝等的比選、招標及發(fā)放工作，編寫完成《辦公設施采購招標及合同簽訂管理程序》。
（四）車輛管理工作。
按照公司規(guī)定出車，全年無重大交通事故發(fā)生；修訂完善駕駛員考評辦法。
（五）檔案管理工作。
及時收集整理公司各類重要文件資料，規(guī)范檔案管理制度；及時為各相關部門提供準確的資料查閱；按照兵裝集團對項目檔案驗收要求進行檔案資料的收集整理，通過二期項目檔案驗收。
（六）提升部門內部管理水平。
明確部門各崗位職能，完善部門崗位職責；完成績效管理制度并逐月推進實施，充分調動部門員工的積極性和創(chuàng)造性。
（七）完成領導安排的各項臨時工作。
xxxxxx有限公司辦公室。
總經(jīng)理：主任：
二〇xx年xx月xx日。
辦公室治安目標責任書篇三
為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結合公司年度工作目標，制定辦公室室工作目標責任書。
一、簽訂日期：年月日至年月日
三、崗位責任目標：
1、做好日常接待、外部檢查、會議安排等工作。
2、負責處理公司日常工作，保證領導信息及時上傳下達，根據(jù)領導交辦督促落實各種工作。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責后勤保障工作，做好公司衛(wèi)生、門衛(wèi)管理等日常工作。
5、負責公司文件的草擬、通知、會議記錄、收發(fā)文登記及文檔資料的管理工作。
6、負責公司安全、環(huán)保、各項資料完善整理工作。
7、督促安全委員會完成各項安全生產(chǎn)、隱患排查、整改落實情況。
8、積極完成領導交辦的工作任務。
四、工作責任指標：
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務工作，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據(jù)公司有關規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領導交辦的其它工作。
五、考核與獎罰：
1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、具體細則參詳《辦公室考核細則》。
公司（蓋章）：日期：
目標業(yè)務責任人（簽字）：日期：
辦公室治安目標責任書篇四
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍，調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司x年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對x年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協(xié)調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集團公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
20xx年3月—20xx月12月。
主管領導簽字：辦公室負責人：
簽定時間：年月日。
辦公室治安目標責任書篇五
為了認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，根據(jù)管生產(chǎn)必須管安全的原則，積極預防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障職工生命安全與身心健康，創(chuàng)造和諧、安全、文明的施工環(huán)境，確保我部承擔的工程任務優(yōu)質、高效的順利完成，特制定以下責任條款，共同遵守。
甲方：常溧高速公路cl—4標項目經(jīng)理部。
乙方：
一、責任目標。
（一）安全管理目標：全力遏制人身傷亡事故。
科學防范重大機械事故。
保障全體員工身心健康。
實現(xiàn)最佳健康安全狀態(tài)。
（二）安全管理指標：
不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報行為；不發(fā)生較大及較大以上的安全責任事故或其他性質嚴重、社會影響較大的生產(chǎn)安全事故；員工崗前安全培訓、操作技能培訓100%；在規(guī)定的時間內安全生產(chǎn)隱患整改率100%。
（三）安全工作目標：
省級示范工地?？傮w目標分值內業(yè)（表1）為86—88分；外業(yè)（表1）分值86—88；外業(yè)（表2）分值90—92左右；總體目標分值在86—88。
二、甲方責任。
1、嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及公司各項安全生產(chǎn)管理制度。
2、按照安全第一、預防為主、綜合治理的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則進行安全生產(chǎn)管理，做到生產(chǎn)與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結和評比。
3、執(zhí)行安全生產(chǎn)技術措施，加強安全生產(chǎn)防護用品、防護設施的投入和運用。
4、督促使用好勞動保護用品。
5、負責項目部所有職工（包括勞務員工）的安全教育培訓工作和送培工作。
6、定期召開安全生產(chǎn)會議，搞好安全生產(chǎn)活動。
7、定期（每月不少于一次）組織安全檢查，糾正違章作業(yè)，落實整改措施，消除事故隱患。
8、抓好施工現(xiàn)場安全文明建設，積極開展文明工地、安全達標的創(chuàng)建活動。
9、現(xiàn)場發(fā)生事故應立即上報并立即搶救傷員、保護現(xiàn)場，嚴格執(zhí)行事故報告制度和處理辦法。
10、組織安全生產(chǎn)責任制的考核工作。
三、乙方職責。
1、在項目經(jīng)理的領導下，負責項目部辦公室領導工作，貫徹落實國家、交通部和上級安全工作有關規(guī)定，對辦公室與安全生產(chǎn)、勞動保護有關的工作負責。
2、負責組織本標段安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級有關方針政策規(guī)定的宣傳和安全生產(chǎn)工作情況的宣傳報道工作，以及配合安全、質量部做好安全專項活動、安全生產(chǎn)知識宣傳工作。
3、負責組織項目部安全生產(chǎn)工作會議會務工作。
4、參與項目部平安示范工地建設工作，負責組織創(chuàng)建工作的策劃和實施。
5、負責項目部教育培訓管理工作，組織做好匯總編制、上報下發(fā)教育培訓計劃，委外安全培訓考核取證，以及培訓相關記錄與證書管理工作，會同安全科組織實施安全教育培訓。督促現(xiàn)場單位做好教育培訓、考核取證工作。
6、負責組織做好項目部辦公區(qū)、生活區(qū)治安保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫、用電消防安全和項目部車輛交通安全等工作，檢查、督促現(xiàn)場單位做好辦公區(qū)、生活區(qū)相關工作，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，防止相關事件、事故的發(fā)生。
7、參加項目部安全大檢查、季節(jié)性專項安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的辦公區(qū)、生活區(qū)安全問題，負責組織制訂處理措施，并督促落實。
8、負責對外來臨時學習、參觀人員進行安全注意事項教育，并提供適當?shù)陌踩雷o用品。
9、參加項目部突發(fā)事件和事故現(xiàn)場應急救援，及時傳達上級指令，組織提供通信設備、交通工具等應急救援設備器械。按有關規(guī)定，參與安全事故的調查分析處理工作。
四、考核與獎懲。
根據(jù)項目部《安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度》來進行考核。
五、責任書生效和期限規(guī)定。
本責任書一式兩份，項目部一份，總工一份。雙方簽字后生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
xxx經(jīng)理部。
_____年_____月_____日。
辦公室治安目標責任書篇六
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司****年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對***年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好
的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協(xié)調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集團公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接
待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時間：2015年3月—2015月12月
主管領導簽字： 辦公室負責人：
簽定時間： 年 月 日
為規(guī)范公司目標管理工作，提高公司經(jīng)濟效益，更好調動員工的積極性和創(chuàng)造性，確保年度各項目標任務圓滿完成，公司決定與辦公室就2015年度目標簽訂如下責任書：
一、責任人
辦公室主任為本部門目標責任人，對本年度各項工作任務向公司負責。
二、具體年度考核目標（見附頁）。
三、本責任書期限為2015年度，其考核獎懲不受部門負責人更迭影響。
四、本責任書一式兩份，公司和辦公室各執(zhí)一份。
一、日常工作
1、確保上通下達，全年不出現(xiàn)一起由人為因素造成的會議、文件棚架現(xiàn)象；
二、后勤管理
3、加強機關院內公共衛(wèi)生，確保院內無垃圾、樓道無煙頭、廁所無異味；
5、加強公共財物管理，公共財物一律登記造冊。配合鎮(zhèn)財政所完成辦公用品的購置，確保機關辦公正常運轉。
三、文字材料
1、完成鎮(zhèn)政府所需材料的整理及上報工作；
2、完成宣傳部下達的通訊報導任務。
四、黨建工作
3、加強村級班子管理，確保全鎮(zhèn)無癱瘓半癱瘓行政村；
5、確保鎮(zhèn)干部職工工資及時足額調整，保證村退職干部補 1
助及時發(fā)放。
五、民政工作
1、完成民政所日常工作，確保各項資金按時足額發(fā)放；
2、加強農(nóng)村低保管理工作，確保全鎮(zhèn)無一起赴市以上因低保工作造成的集體、個人訪；
3、完成殯葬改革工作任務，確保在全市的先進位次。
六、統(tǒng)計工作
1、完成鎮(zhèn)各項統(tǒng)計指標的梳理與上報；
2、完成市統(tǒng)計局、鎮(zhèn)政府交辦的各項統(tǒng)計任務。
2
綜合辦公室擔負著參謀助手、運轉樞紐和單位窗口的職責，三項職責主要是通過辦文、辦會、辦事等各項具體工作來體現(xiàn)。它是整個公司的“樞紐”和“窗口”，發(fā)揮著承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供各種綜合服務支撐。
一、工作目標
積極為公司領導和各單位做好綜合服務，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務接待、督辦檢查、車輛調度、后勤保障等相關工作。
1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準確表達領導意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領導講話、提供政府部門調研所需數(shù)據(jù)材料等重要文件、材料的撰寫工作。
2.及時高效，嚴格規(guī)范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
3.規(guī)范標準，做好檔案管理工作。對中心內部(發(fā)文、發(fā)函、會議紀要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質存檔工作；對外單位等外單位來文，及時做好分類、電子、紙質歸檔工作；對本年度文件及時建好電子、紙質目錄冊；認真做好公司領導、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。
宣傳報道。提高新聞稿件質量。
5.嚴謹周密，做好會議組織管理。認真完成公司各項會議的組織、準備、服務工作，確保會議正常進行；做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用。
6.熱情大方，做好公務接待工作。嚴格按照公司公務接待流程及標準，積極主動宣傳企業(yè)形象，嚴守保密制度，確保接待流程規(guī)范化、標準化、流程化、制度化。
7.強化督辦，落實督促檢查工作。加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的監(jiān)督。
8.完善設備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務電話、計算機及網(wǎng)絡、oa系統(tǒng)、視頻會議設備等通訊設施進行維護管理。做好公司辦公設備管理，保證辦公設備新增、更新、使用和維護等相關工作正常運行；做好公司辦公用品采買工作，做到物美價廉，貨比三家；做好公司庫房管理工作，嚴格履行清查盤點制度，做到帳物相符，確保庫房安全。
9.安全快捷，保障公司用車需求。做好公司領導用車和接待、生產(chǎn)用車的調度工作，力爭2015年度油耗比上年度降低10%。
10.細致周到，做好后勤服務保障。后勤物業(yè)服務力爭達到生活垃圾日清率100％，場地保潔滿意度99％，小型維修及時率不低于95％，服務綜合及時率不低于85％，突發(fā)事件快速反應率不低于98％，水電氣較2012年度節(jié)能降耗5％以上，管理責任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務，保證全年食品質量員工投訴率降低到10%。
11.完成公司領導交辦的其他任務。
二、安全責任
2
1.加強駕駛員安全學習，建立每周安全學習制度，全年累計學習52次，連同交管部門對公司駕駛員進行安全培訓交流2次。確保全年行車安全無事故。
2.加強公司內部水、電、暖及消防等設備設施的巡視檢查，及時消除安全隱患。
3.對食堂餐具每日進行清潔消毒，對采購的食材嚴格把關，確保無食品安全隱患。
4.確保本部門不發(fā)生重大火災和設備、財務失竊。
5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。
三、精神文明建設
1.嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定要求。轉變工作作風，提高服務意識、工作質量和工作效率。
2. 認真學習黨的各項重大方針政策，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。
3.加強思想教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養(yǎng)。
4.積極參加公司各類活動，提高團隊意識和企業(yè)榮譽感。
二〇一三年五月二日
3
為督促員工提高業(yè)務工作水平和工作效率，全面配合完成公司2012年的各項目標任務，特簽訂如下目標責任書：
一、工作職責
在分管領導的直接管理下，負責公司行政及后勤管理、公文處理、車輛管理、社會治安綜合治理、基層組織建設（支部工作和工會工作）。
二、工作內容
1.公文處理
2.車輛管理
3.社會治安綜合治理
4. 行政及后勤管理
5.基層組織建設（支部工作和工會工作）
5. 其它由上級安排的`事務
三、考核指標
1.安全工作類（30分）
1.1控制目標：發(fā)生事故及職業(yè)病必須及時按規(guī)定上報。事故結案率100%。千人重傷率不超過1‰。不發(fā)生否定指標（死亡事故，重大責任事故，重大火災事故，重、特大刑事案件，影響本單位、本地區(qū)穩(wěn)定的群體性穩(wěn)定事件）中一項事故或案件、事件。不發(fā)生盜竊案件和職工違法犯罪事件。
2.業(yè)務工作類（70分）
2.1項目完成下達任務的100％。
2.2完成行政工作保證目標任務的100%。
2.3完成基礎管理包括收發(fā)文和檔案管理目標任務的100%。
2.4完成綜合治理目標任務的100%。
2.5完成車輛管理目標任務的100%。
四、評分標準：見附件
五、考核辦法：
1.本責任書實行100分制，按月考核；
2.得分在95分以下，按第三條進行績效分配；
5.本責任書考核由班組組長、科長、分管領導在次月的第一周星期一完成；
6.考核成績在85分以下，扣發(fā)科室負責人當月的績效工資，考核成績在70分以下，同時取消科室負責人的任職資格。
7.本目標責任書考核時間：2012年1月1日－2012年12月31日
目標考核承諾： 本人作為辦公室負責人，現(xiàn)鄭重承諾：本人愿意接受該目標責任書中有關考核指標和目標管理的規(guī)定，以公司、科室利益為重，和本班組員工一起，共同達成公司經(jīng)營目標和戰(zhàn)略目標。
公司負責人： 科室負責人：
二〇一二年二月二十二日
附件：
辦公室考核標準
一、安全（30分）
1.控制目標（4分），發(fā)生目標要求的事件該項不得分；
2.參加公司組織的各種安全活動和會議（4分），缺一次扣0.5分；
4.認真開展安全自查，隱患整改工作，每月1次（4分），缺一次扣1分；
5.每季度一次科內職工交心談心活動，有記錄（5分），缺1次；
6.查出的安全隱患要及時整改（7分），一次未及時整改扣1分，扣完為止；
二、業(yè)務工作類（70分）
（一）綜合治理（20分）
1.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關會議記錄。不合要求，一項扣1分。
2.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關會議記錄。不合要求，一項扣1分。
3.火災事故、職工鬧-事事件、職工參與違法事件、發(fā)生被盜事件、按照“四不放過”原則對案件事故追查處理。發(fā)生上述事件，扣2分。
4.每月組織至少1次治安檢查，及時整改治安隱患，建立隱患臺帳及完善整改資料，門衛(wèi)外來人員、車輛出入有登記盤查制度等。不合要求，一項扣1分。
5.每月進行一次消防檢查，重點防火部位設置防火警示標志，每年組織職工進行1次滅火演練，消防器材、設施配備到位、完好（建立消防器材登記管理臺帳）。不合要求，一項扣1分。
（二）車輛管理（15分）
每月組織專兼職駕駛員進行安全學習，出車前對車況進行檢查，每月定期對車輛進行安全檢查，油料統(tǒng)一管理，有詳細的維修管理、定點維修的報修流程和出車記錄，每月按時填報單車月報表、車輛安全檢查記錄表，有詳細的車輛及駕駛員基礎安全管理臺賬資料，嚴格執(zhí)行長途派車審批和派車單制度。不合要求，一項扣1分。
（三）公文處理（15分）
1.收發(fā)文件流程、格式、文種等，文件錯別字、語句等，退回文件，督查督辦按時、按規(guī)定辦結等。不合要求，一項扣1分。
2.檔案室環(huán)境衛(wèi)生情況、硬件齊備（防盜門、濕度計、滅火器等）、隔年度檔案歸檔、建檔案查閱記錄。不合要求，一項扣1分。
3.嚴格按照渝三峽水務發(fā)[2011]45號執(zhí)行，事故報告做好記錄（查記錄）。不合要求，一項扣1分。
（四）支部工作和工會工作（20分）
1.每月上傳黑板報（宣傳欄）小樣，差一次扣1分。
2.按時上報黨風廉政動態(tài)月報。未上報，一次扣1分。
3.按規(guī)定每半年開展一次的職工幫扶活。未開展，一次扣1分。
4.按規(guī)定每季度開展一次的“職工小家”活動。未開展，一次扣1分。
5.統(tǒng)一規(guī)范填寫《工會工作手冊》。未按要求執(zhí)行，一次扣1分。
為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進機關事務管理工作規(guī)范化、制度化、程序化形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調動全體干部職工的工作積極性，確保辦公室工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合實際情況，制定本部室工作目標責任書。
一、簽訂期限
2015年1月1日至2015年3月31日。
二、工作職責
1、負責年度工作計劃和工作總結的編寫，文件、信息的起草、編號、打印，上級有關文書的處理，綜合協(xié)調機關日常政務與事務，做到上傳下達并督促落實。 （10分）
2、負責會議組織工作和會議記錄。（ 10分）
3、負責檔案和庫房管理及機動車輛的管理。（10分）
4、負責全局性規(guī)章制度的制定完善和目標管理的組織實施。（10分）
5、負責財務、醫(yī)保、社保、公積金管理。（10分）
6、負責單位機構編制、人事、勞資工作。（10分）
7、負責辦公用品的購置、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支，做好報刊信件的收發(fā)。（10分）
8、負責項目的前期申報、資金的管理使用和項目資料存檔。（10分）
9、負責重大節(jié)慶文體活動和公務接待的后勤保障服務工作。（10分）
10、完成領導交辦其他工作任務。（10分）
三、目標責任
根據(jù)辦公室工作責任，制訂量化考核指標，實行百分制年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行統(tǒng)一考核，考核結果作為部室及個人評先選優(yōu)的依據(jù)。 局領導簽字（蓋章）： 主任簽字（蓋章）：
2015年3月28日
辦公室治安目標責任書篇七
為認真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，全面提高公司的安全管理水平，落實安全目標責任，杜絕安全事故發(fā)生。特簽訂20xx年度安全目標責任書，部門負責人對本部門的安全工作負責。
一、20xx年度安全目標。
1、無傷亡、中毒、職業(yè)病事故；
2、火災、爆炸、重大泄漏事故為零；
3、隱患整改計劃完成率為100%；
4、職業(yè)危害治理計劃完成率為100%；
5、在崗職工培訓合格率為100%。
二、職責。
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及其他要求；
3、嚴格按照安全標準化的要求，保證其有效運行和持續(xù)改進；
4、組織風險評價工作，落實風險控制措施，做好隱患排查治理工作；
5、制定年度安全培訓計劃，對員工進行安全知識培訓。
6、組織員工進行事故應急救援預案的學習及演練，并進行演練效果評價；
7、定期組織安全檢查，對查出的隱患及時整改；
8、事故處理要堅持四不放過原則并記入事故檔案；
9、根據(jù)公司的安全責任考核制度對從業(yè)人員進行考核；
10、根據(jù)國家有關規(guī)定提取安全費用專項用于安全生產(chǎn)并建立安全費用臺帳。
三、獎懲辦法。
認真履行工作職責，根據(jù)部門安全目標完成情況，由安全領導小組給予獎懲。因玩忽職守造成重、特大安全環(huán)保事故，依照相關法律處理。
經(jīng)理。
20xx年2月xx日。
辦公室治安目標責任書篇八
為提升綜合辦公室的工作執(zhí)行力，加強企業(yè)文化建設、行政管理、人力資源開發(fā)、后勤保障、部門銜接、工作任務督辦等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標，鞭策部門在工作中戒驕戒躁、腳踏實地、擺正心態(tài)、弘揚正氣，做好企業(yè)的守門人，嚴格依照目標責任約束、激勵自己，嚴格按照以下目標完成工作任務。
監(jiān)督協(xié)調率90%，來訪及時接待率100%;招聘合格率90%;文件整理歸檔及時率100%;消防安全無事故率100%，辦公車輛無事故率95%;公文處理及時率100%、正確率95%;管理信息處理及時率100%、正確率95%，內審合格率95%。
1、積極為公司領導、分公司和基層做好綜合服務，完成好綜合管理、協(xié)調及接待服務等相關工作。
2、組織完成公司綜合管理與服務信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設和運行，做好綜合協(xié)調、文件準備等相關工作。
3、完成公司年度工作會議和寧縣分公司開業(yè)的組織籌備、會議文件起草、承辦服務等相關工作。
4、組織完成政府部門的調研、方案起草等相關工作。及時完成公司領導交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增強參謀助手作用。
5、做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
6、組織或參與有關規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的監(jiān)督。
7、組織制定內部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關機制，為科學管理決策提供支持。
8、組織完成年度質量目標編制、內審、管理評審等質量管理常規(guī)工作;組織配合完成認證機構的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。
9、做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用;協(xié)助做好公司會議和培訓的策劃和執(zhí)行等。
10、做好公司領導用車和接待、生產(chǎn)用車的調度工作;完成公司辦公及公務電話等通訊工具的管理工作。
11、全面落實治安責任制，確保全年無重大治安責任事件發(fā)生;加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災事故發(fā)生。做好公司機關辦公區(qū)的安全維護工作;加強公司治安安全的指導和管理。
12、認真及時做好信訪事件的協(xié)調處理。做好保密日常管理。
13、完成公司領導交辦的其他任務。
××××年××月××日。
辦公室治安目標責任書篇九
為切實做好消防安全工作，全面落實各部門、各單位消防安全目標責任制，預防和減少火災危害，保護公民人身、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)安全，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和建設"平安"、"和諧"創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，鎮(zhèn)政府與各村簽訂20xx年度消防安全目標責任書。
履行消防工作職責，認真落實各項消防法律、法規(guī)，深入貫徹《國務院關于進一步加強消防工作的意見》精神，堅持全面普查與分類整治相結合，組織集中排查與建立長效機制相結合，全面開展消防隱患排查，并采取有針對性的措施，集中整治消除火災隱患，努力做到火災隱患"不增新量、減少存量"。同時，依法督促各部門和社會單位落實消防工作責任制，打擊違反消防法律法規(guī)的行為，查處假冒偽劣消防產(chǎn)品，切實改善全社會消防安全環(huán)境，堅決遏制重特大火災尤其是群死群傷火災的發(fā)生。
二、責任分工。
消防安全工作按照"政府統(tǒng)一領導、部門各負其責"的原則，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織，相關部門按照各自職責，積極參與，形成合力，具體工作職責如下：
派出所負責對消防安全工作進行業(yè)務指導，負責"九小場所"特別是人員比較集中的中小旅館、城鄉(xiāng)結合部人員密集具有"三合一"性質的中小加工企業(yè)的消防安全隱患排查整治工作，同時派出所要抓好對消防安全重點單位及無主管部門單位的消防工作;安監(jiān)所對消防安全工作進行協(xié)調和督促，并負責危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存場所的消防安全隱患排查工作;教育辦負責各學校、幼兒園的消防工作;鄉(xiāng)村辦負責建筑工地及農(nóng)民工宿舍的消防工作;工商所負責集貿(mào)市場的消防工作;旅游部門負責旅游景區(qū)飯店的消防工作;衛(wèi)生部門負責各類醫(yī)院的消防工作;民政所負責福利院及民政部門管理的老年公寓、敬老院的消防工作;廣電、電力、通信等各系統(tǒng)、行業(yè)主管部門負責本系統(tǒng)、本行業(yè)所屬單位的消防工作;各辦事處具體負責監(jiān)督各行政村的消防工作;各行政村具體負責村域內消防工作。
三、整治排查內容。
消防安全隱患排查的范圍是，在我鎮(zhèn)從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位、生產(chǎn)活動單位和個體工商戶，重點整治以下五類火災隱患：
1、自動消防設施方面：建筑火災自動報警、自動滅火和防排煙系統(tǒng)等自動消防設施缺少、損壞，擅自停用自動消防設施，消防聯(lián)動設備不能正常使用，安裝、使用假冒偽劣消防產(chǎn)品等問題。
2、常用滅火設施器材方面：室內外消火栓數(shù)量、壓力不足，室內消火栓配件不全，滅火器數(shù)量、型號達不到標準等問題。
3、安全疏散設施方面：人員密集場所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、占用，安全出口鎖閉、常閉式防火門常開，疏散指示標志、應急照明缺少或損壞，在公共區(qū)域外窗安裝鐵柵欄等影響人員安全疏散等問題。
4、區(qū)域方面：成片毗連市場群或集生產(chǎn)、銷售、儲存、居住為一體的"三合一"、"多合一"建筑群等存在的耐火等級低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火間距不足、消防車通道不暢、消防水源缺乏等問題。
四、目標考核。
鎮(zhèn)政府將消防安全工作列入各單位年終考核和干部考評內容。對于工作不力、消極應付甚至失職瀆職的人員，將嚴格追究行政責任和法律責任;消防安全工作成績突出的，鎮(zhèn)政府予以表彰獎勵。
鎮(zhèn)人民政府：責任人：
單位：責任人：
x年xx月xx日。
辦公室治安目標責任書篇十
為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實保證學生參加體育活動中的安全，進一步規(guī)范體育教學行為，杜絕體育活動中的傷害事故，學校特與體育教師簽訂以下-體育課、體育活動安全工作目標責任書：
1、安全工作目標：本學期體育課安全事故為零事故。
2、體育教師是體育活動的第一安全責任人，必須牢固樹立“安全第一”的思想，將師生的安全放在各項工作的首位，切忌存在僥幸心理。每節(jié)體育課必須對學生進行安全教育。
3、教師在開展體育活動之前，必須認真?zhèn)湔n，對于教學過程中可能出現(xiàn)的安全隱患，要做充分的估計，對所有問題要做到防患于未然。
4、體育課要嚴格實行出勤管理，對缺課的學生，及時告知班主任，并協(xié)助和家長取得聯(lián)系，了解學生的去向。體育課上必須帶領學生先做準備放松動作，培養(yǎng)學生正確的運動姿勢和體育運動習慣，確保學生的身體健康發(fā)育。課后或訓練結束必須整隊、清點人數(shù)，總結本節(jié)課內容，督促學生離開活動場地。
5、體育課上，教師必須嚴格執(zhí)行教案內容及體育課流程，教師應講明學生不準攜帶危險物品進入課堂，并在進行活動之前，向學生講明有關活動的注意事項。講清各種器材的使用規(guī)則，可能出現(xiàn)的不規(guī)范操作所引起的危險與不良后果等。
6、教師應針對每項體育活動預先采取防護措施，在活動進行過程中，教師必須親自負責直接對學生進行保護。
7、教師對學生活動的場地、范圍可以使用的和不可以使用的體育器材等必須先告訴學生，在活動時教師必須現(xiàn)場指導;對學生不遵守規(guī)定的，要及時加以勸阻，最大限度防止事故發(fā)生。
8、組織學生自由活動或訓練時，教師必須始終在場，運動強度要適合學生的心理承受能力和體質健康狀況，防止發(fā)生傷害事故，對個別體質特別弱或者有疾病的特殊學生，應盡量減少其運動量或禁止其參加體育活動，以確保學生安全。
9、體育教師應配合學校搞好健康教育、安全演練以及學生體質抽測上報工作。
10、加強對學生在課外體育活動中的隨意性舉動的監(jiān)管力度，尤其是有損于(或危及)他人(或自身)的傷害事故，如追逐打鬧、推擠、扔石塊、攀爬圍墻、欄桿、互相疊壓等。對學生在體育活動中發(fā)生的傷害事故，首先是及時救護，其次是及時通知班主任和聯(lián)系家長，絕不允許學生出現(xiàn)安全事故不問不管，互相推諉，對事故進行瞞報、漏報、誤報。
11、體育教師每學期要在開學前、期中和學期結束前對有關場地、運動器械進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總務處，采取有關措施進行修理或更換。
12、建立傷害事故登記制度。對發(fā)生的傷害事故及時登記，及時上報，認真分析原因。
13、由于體育教師沒有履行上述各條而引發(fā)的事故，教師應負相關責任。
以上各條，體育教師應認真閱讀并遵守，并與學校簽訂責任書，雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份存檔，以備考核。
九臺市城子街中心學校(蓋章)：體育教師(簽字)：
九臺市城子街中心學校。
20xx年3月。
辦公室治安目標責任書篇十一
1、協(xié)助學校黨政領導專門處理各種事務性工作，負責學校辦公室工作和辦公室工作的安全。
2、根據(jù)上級部門的要求和學校年度工作部署，在辦公室工作計劃中制定相關的安全教育、安全管理計劃，實行安全工作責任制和安全事故問責制。
3、根據(jù)學校工作部署，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，嚴守秘密，及時消除辦公室工作的安全隱患。
4、開展文件的簽收、處理、整理裝訂的安全管理、安全保護工作，禁止文件非行政程序上送下達。
5、開展辦公室工作過程中的安全教育、安全管理和安全保護工作，制訂安全預案，落實責任人，及時向相關教師、所管功能處室人員發(fā)出工作整改、隱患消除的指令，督辦相關工作。將所管功能處室人員的日常工作安全質量評價列入部門考核系統(tǒng)。
6、嚴格按照校長關于做好文件起草的要求，開展文件起草安全管理工作，禁止文件內容外泄，杜絕文件起草工作責任事故的發(fā)生。
7、嚴格按照校長關于做好印章保管、證明出具、檔案保存的工作要求，開展學校公章、證明出具的安全管理工作，杜絕公章加蓋、證明出具、檔案保存的責任事故發(fā)生。
8、開展本部門消防工作，做好本部門辦公室及所管功能處室的硬件安全管理、安全保護，杜絕本部門辦公室及所管功能處室門窗水電等硬件方面的責任事故。
9、建立健全各項安全管理制度、安全工作職責、安全操作規(guī)程。各類資料進入檔案室，必須嚴格登記制度、借還制度，機密資料、人事檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生。
10、要加強檔案室防火、防盜、防潮、防光、防蟲、防鼠、防塵的管理，以維護珍貴檔案資料的安全。
11.對打印機要嚴格管理，加強安全意識，不得接受私人特別是非法宣傳的打印件。嚴格登記打印簽字手續(xù)。
12、配合學校有關部門開展學校應急工作。認真貫徹校長的安全工作指示，按時按量按質完成校長布置的其他安全工作任務。
13、建立部門安全工作檔案，逐步完善安全工作臺帳制度。
14、本責任書包括年度學校綜治、平安校園創(chuàng)建管理目標。
15、本責任狀一式參份，責任狀簽訂雙方各執(zhí)壹份，學校存欄一份，有效期一年。
學校(蓋章)：校長簽字：
20xx年x月x日。
辦公室治安目標責任書篇十二
（一）嚴格遵守所內各項規(guī)章制度，上下班按時簽到，堅守工作崗位。（二）恪守職業(yè)道德，嚴格辦事程序，文明執(zhí)法，遵守“衛(wèi)生行政執(zhí)法人員行為規(guī)范”、“服務承諾制”、“首問責任制”、“公務活動十條禁令”及“禁酒令”。
（三）積極參加所內組織的政治學習、業(yè)務學習以及各項集體活動和義務勞動。
（四）嚴格計劃生育管理，保證科室人員無違犯計劃生育現(xiàn)象發(fā)生。
（五）保持科室衛(wèi)生整潔。
（六）加強安全教育，搞好綜合治理，維護監(jiān)督所安定團結局面。
（七）服從領導，聽從分配，完成監(jiān)督所安排的各種指令性、臨時性工作任務。
（八）按國家衛(wèi)生城市標準，做好單位內的創(chuàng)建工作以及各類創(chuàng)建資料的收集工作。
（一）匯總編制監(jiān)督所年度工作計劃、工作總結，編制衛(wèi)生監(jiān)督簡訊。
（二）起草和處理綜合性來往文書，做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦工作，文件及時回收，年終統(tǒng)一歸檔。
（三）加強車輛管理，確保車輛安全行駛。
（四）負責監(jiān)督所職工考勤工作。
（五）認真做好對申請衛(wèi)生許可證資料的審核、傳遞工作，及時傳遞，不超過時限。
（六）建立職工基本情況檔案，按政策規(guī)定，做好調資、晉職、晉級、退休、轉正定級等人事工作。
（七）組織籌備好各種會議，做好來訪人員接待工作。
（八）加強憑據(jù)管理，票據(jù)實行專人管理，領取、發(fā)放、收繳、核銷情況有登記。
（九）做好職工養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金等的費用收繳、登記工作。
（十）做好職工工資、福利發(fā)放工作，發(fā)放項目符合國家政策規(guī)定。
（十一）做好計劃生育管理工作，按時組織已婚育齡婦女參加孕檢，定時上交計生報表；確保無違犯計劃生育現(xiàn)象。
負責人：xxx。
責任人：xxx。
20xx年1月。
辦公室治安目標責任書篇十三
為充分發(fā)揮職能科室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進醫(yī)院事務管理工作規(guī)范化、制度化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍，調動全院職工的積極性，確保醫(yī)院事務管理工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合實際情況，制定本科室目標責任書。
20xx年12月25日。
1、負責年度工作計劃和工作總結的編寫、文件起草、編號、打印，上級有關文件的處理，綜合協(xié)調醫(yī)院事務工作，做到上傳下達并督促落實。
2、負責會議組織工作和會議記錄。
3、負責文秘檔案管理。
4、負責醫(yī)院規(guī)章制度的制定和目標管理的組織實施。
5、負責醫(yī)院精神文明創(chuàng)建工作。
6、負責醫(yī)院車輛調度管理及報刊、信件收發(fā)工作。
7、在信息科協(xié)助下，負責醫(yī)院his系統(tǒng)的搭建與維護。
8、完成領導交界的其他工作任務。
根據(jù)辦公室工作責任制訂量化考核指標，年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行統(tǒng)一考核，作為科室及個人評先的依據(jù)。
附表：20xx年院辦工作目標責任量化考核指標。
20xx年12月25日。
辦公室治安目標責任書篇十四
督辦協(xié)調率95%，信訪及時處理率100%，服務滿意度90%；公文處理及時率100%、正確率95%；確保全公司質量管理體系持續(xù)有效運行，質量信息處理及時率100%、正確率95%，內審合格率95%，確保順利通過監(jiān)督審核；無重大治安責任事件發(fā)生。
（一）積極為公司領導、公司機關和基層做好綜合服務，完成好綜合管理、協(xié)調及接待服務等相關工作。
（二）組織完成公司綜合管理與服務信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設和運行，做好綜合協(xié)調、文件準備等相關工作。
（三）完成公司年度工作會議和第二次站隊長工作會議的組織籌備、會議文件起草、承辦服務等相關工作。
（四）加強全公司辦公室工作的培訓和指導，舉辦一次全公司辦公室工作會議。
（五）組織完成事業(yè)單位改革的調研、方案起草等相關工作。及時完成公司領導交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增強參謀助手作用。
（六）做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
（七）組織或參與有關規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的督辦。
（八）組織制定內部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關機制，為科學管理決策提供支持。
（九）組織完成年度質量目標編制、內審、管理評審等質量管理常規(guī)工作；組織配合完成認證機構的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。
（十）加強文件和質量管理工作宣傳，完成文件執(zhí)行情況及質量管理工作調研。加強全公司質量管理體系運行情況的指導和管理，對管理評審會議決定實施進行跟蹤驗證。
（十一）做好多功能廳、會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用；協(xié)助做好全公司性會議、培訓和講座時的支持和服務等。
（十二）做好公司領導、公司副總用車和接待用車的調度工作；完成公司辦公及公務電話等通訊工具的管理工作。
（十三）全面落實治安責任制，確保全年無重大治安責任事件發(fā)生；加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災事故發(fā)生。做好公司機關辦公區(qū)的安全維護工作；加強全公司治安安全的指導和管理。
（十四）認真及時做好信訪事件的協(xié)調處理。做好保密日常管理。
（十五）進一步完善水政工作運行機制，及時做好水政管理、采砂管理的協(xié)調服務工作。
（十六）完成公司領導交辦的其他任務。
辦公室治安目標責任書篇十五
為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進機關事務管理工作規(guī)范化、制度化、程序化形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調動全體干部職工的工作積極性，確保辦公室工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合實際情況，制定本部室工作目標責任書。
一、簽訂期限
2015年1月1日至2015年3月31日。
二、工作職責
1、負責年度工作計劃和工作總結的編寫，文件、信息的起草、編號、打印，上級有關文書的處理，綜合協(xié)調機關日常政務與事務，做到上傳下達并督促落實。 （10分）
2、負責會議組織工作和會議記錄。（ 10分）
3、負責檔案和庫房管理及機動車輛的管理。（10分）
4、負責全局性規(guī)章制度的制定完善和目標管理的組織實施。（10分）
5、負責財務、醫(yī)保、社保、公積金管理。（10分）
6、負責單位機構編制、人事、勞資工作。（10分）
7、負責辦公用品的購置、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支，做好報刊信件的收發(fā)。（10分）
8、負責項目的前期申報、資金的管理使用和項目資料存檔。（10分）
9、負責重大節(jié)慶文體活動和公務接待的后勤保障服務工作。（10分）
10、完成領導交辦其他工作任務。（10分）
三、目標責任
根據(jù)辦公室工作責任，制訂量化考核指標，實行百分制年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行統(tǒng)一考核，考核結果作為部室及個人評先選優(yōu)的依據(jù)。 局領導簽字（蓋章）： 主任簽字（蓋章）：
2015年3月28日
責任部門：辦公室 責任人：
為了加強項目部的規(guī)范化管理，保障項目部日常工作的正常開展，確保工程建設的順利推進，特簽署辦公室目標責任書。
一、目標
1、本著為項目建設服務，為職工服務的宗旨負責項目部辦公室的日常工作。
2、建立健全公文收發(fā)登記及辦公耗材、食堂物品的采購使用臺帳，做到帳實相符一目了然。
3、控制物質采購的成本，降低損耗，杜絕浪費。
4、做好宿舍、食堂、辦公室的衛(wèi)生管理及項目部職工的考勤工作，爭創(chuàng)建文明工地。
5、協(xié)調各部門的工作，做到上傳下達，和-諧溝通。
6、正確處理項目部與當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活關系，和氣辦事，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。
7、積極配合各級部門的檢查，驗收工作。做好綜合治理，防火防盜、計劃生育等工作。
二、職責
1、在項目經(jīng)理領導下保證項目部日常工作、生活秩序。
2、負責辦公室日常工作的開展，做好上傳下達、收文登記、接待工作。
3、負責項目部行政財產(chǎn)管理，作好項目部辦公用品的申請與采購，合理使用，合理采購，控制發(fā)放，嚴格執(zhí)行領用登記與發(fā)放范圍，建立物資采購發(fā)放臺賬。按季匯總項目部辦公用品及生活用品庫存、采購、消耗情況，每季度初10日以前將上季度報表上報財務室。嚴格執(zhí)行領用登記與發(fā)放范圍，個人領用與保管物品必須登記個人賬冊。
4、負責建立項目部辦公室、宿舍的衛(wèi)生值日制度及管理制度。
5、做好生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，宿舍管理，文明宣傳工作，每周一次定期衛(wèi)生檢查，并做好記錄。
6、做好食堂管理，幫助炊事員做好每天食品采購驗收登記記錄，做好食堂成本核算，炊事員要有健康證，一周一次檢查食堂工作，確保項目部人員吃的好，吃的衛(wèi)生，聽取職工的合理性建議，達到項目部的滿意，做好衛(wèi)生防疫工作。
7、項目部生活垃圾要定期清運，做好清運記錄。生活區(qū)有排水措施，生活區(qū)廢水排放按相關要求進行。
8、在防暑降溫工作期間，要落實做好工地茶水供應，要經(jīng)常檢
查茶水供應是否及時，做好各項防暑降溫工作。
9、工地配備急救藥品，藥品使用及發(fā)放有登記記錄。
10、做好項目部各種零星報銷匯總，登記并上報項目經(jīng)理，每月25日前與公司核銷，做好項目部獎金、車貼等各種費用統(tǒng)計工作。
11、及時辦理財務結算，妥善保管好現(xiàn)金和相關票據(jù)，確保結算發(fā)票的真實、合法、有效。
12、樹立良好的職業(yè)道德，遵紀守法，自覺抵制一切商業(yè)不正之風，不得做出任何侵害公司利益的行為。
13、做好工地項目部職工考勤工作，要每天按實做好考勤，并及時記錄。
14、每季度末上報本季度工作總結以及下季度工作計劃，每年年底做本年度工作總結。
16、完成公司與項目部臨時交辦的各項工作。
三、義務
1、遵守公司章程及各項規(guī)章制度，忠實履行職責，維護公司各方利益，全面完成本責任書第1條規(guī)定的工作目標。
2、嚴格遵守國家的.政策、法律、法規(guī)，端正作風，誠信做人，創(chuàng)建文明工地，維護公司聲譽。
3、突發(fā)事件，重大事故要及時上報項目經(jīng)理。
4、履行節(jié)約，降低生產(chǎn)，生活用品的成本。
5、做好后勤保障，確保項目部職工生活質量和項目部工作的正常運行。
6、不得利用工作之便謀取私利，不得侵占公司財產(chǎn)。
7、辦公室人員違反法律、法規(guī)或公司章程、規(guī)章制度及本責任書的規(guī)定，給項目部造成損害的，應當承擔相應的責任。
四、目標獎懲
1、本責任書的落實完成情況，考評結果與效益工資、年終獎金掛鉤。
2、在目標考核中，對不能完成目標計劃或經(jīng)考核不能勝任工作崗位者，公司有權進行調崗，降薪及解除勞動合同。
五、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
六、有效期 年 月 日至 年 月 日。
七、本責任書解釋權歸公司所有。
八、本目標責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)理簽署： 目標責任人簽署：
年 月 日 年 月 日
為督促員工提高業(yè)務工作水平和工作效率，全面配合完成公司2012年的各項目標任務，特簽訂如下目標責任書：
一、工作職責
在分管領導的直接管理下，負責公司行政及后勤管理、公文處理、車輛管理、社會治安綜合治理、基層組織建設（支部工作和工會工作）。
二、工作內容
1.公文處理
2.車輛管理
3.社會治安綜合治理
4. 行政及后勤管理
5.基層組織建設（支部工作和工會工作）
5. 其它由上級安排的事務
三、考核指標
1.安全工作類（30分）
1.1控制目標：發(fā)生事故及職業(yè)病必須及時按規(guī)定上報。事故結案率100%。千人重傷率不超過1‰。不發(fā)生否定指標（死亡事故，重大責任事故，重大火災事故，重、特大刑事案件，影響本單位、本地區(qū)穩(wěn)定的群體性穩(wěn)定事件）中一項事故或案件、事件。不發(fā)生盜竊案件和職工違法犯罪事件。
2.業(yè)務工作類（70分）
2.1項目完成下達任務的100％。
2.2完成行政工作保證目標任務的100%。
2.3完成基礎管理包括收發(fā)文和檔案管理目標任務的100%。
2.4完成綜合治理目標任務的100%。
2.5完成車輛管理目標任務的100%。
四、評分標準：見附件
五、考核辦法：
1.本責任書實行100分制，按月考核；
2.得分在95分以下，按第三條進行績效分配；
5.本責任書考核由班組組長、科長、分管領導在次月的第一周星期一完成；
6.考核成績在85分以下，扣發(fā)科室負責人當月的績效工資，考核成績在70分以下，同時取消科室負責人的任職資格。
7.本目標責任書考核時間：2012年1月1日－2012年12月31日
目標考核承諾： 本人作為辦公室負責人，現(xiàn)鄭重承諾：本人愿意接受該目標責任書中有關考核指標和目標管理的規(guī)定，以公司、科室利益為重，和本班組員工一起，共同達成公司經(jīng)營目標和戰(zhàn)略目標。
公司負責人： 科室負責人：
二〇一二年二月二十二日
附件：
辦公室考核標準
一、安全（30分）
1.控制目標（4分），發(fā)生目標要求的事件該項不得分；
2.參加公司組織的各種安全活動和會議（4分），缺一次扣0.5分；
4.認真開展安全自查，隱患整改工作，每月1次（4分），缺一次扣1分；
5.每季度一次科內職工交心談心活動，有記錄（5分），缺1次；
6.查出的安全隱患要及時整改（7分），一次未及時整改扣1分，扣完為止；
二、業(yè)務工作類（70分）
（一）綜合治理（20分）
1.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關會議記錄。不合要求，一項扣1分。
2.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關會議記錄。不合要求，一項扣1分。
3.火災事故、職工鬧-事事件、職工參與違法事件、發(fā)生被盜事件、按照“四不放過”原則對案件事故追查處理。發(fā)生上述事件，扣2分。
4.每月組織至少1次治安檢查，及時整改治安隱患，建立隱患臺帳及完善整改資料，門衛(wèi)外來人員、車輛出入有登記盤查制度等。不合要求，一項扣1分。
5.每月進行一次消防檢查，重點防火部位設置防火警示標志，每年組織職工進行1次滅火演練，消防器材、設施配備到位、完好（建立消防器材登記管理臺帳）。不合要求，一項扣1分。
（二）車輛管理（15分）
每月組織專兼職駕駛員進行安全學習，出車前對車況進行檢查，每月定期對車輛進行安全檢查，油料統(tǒng)一管理，有詳細的維修管理、定點維修的報修流程和出車記錄，每月按時填報單車月報表、車輛安全檢查記錄表，有詳細的車輛及駕駛員基礎安全管理臺賬資料，嚴格執(zhí)行長途派車審批和派車單制度。不合要求，一項扣1分。
（三）公文處理（15分）
1.收發(fā)文件流程、格式、文種等，文件錯別字、語句等，退回文件，督查督辦按時、按規(guī)定辦結等。不合要求，一項扣1分。
2.檔案室環(huán)境衛(wèi)生情況、硬件齊備（防盜門、濕度計、滅火器等）、隔年度檔案歸檔、建檔案查閱記錄。不合要求，一項扣1分。
3.嚴格按照渝三峽水務發(fā)[2011]45號執(zhí)行，事故報告做好記錄（查記錄）。不合要求，一項扣1分。
（四）支部工作和工會工作（20分）
1.每月上傳黑板報（宣傳欄）小樣，差一次扣1分。
2.按時上報黨風廉政動態(tài)月報。未上報，一次扣1分。
3.按規(guī)定每半年開展一次的職工幫扶活。未開展，一次扣1分。
4.按規(guī)定每季度開展一次的“職工小家”活動。未開展，一次扣1分。
5.統(tǒng)一規(guī)范填寫《工會工作手冊》。未按要求執(zhí)行，一次扣1分。
一、日常工作
1、確保上通下達，全年不出現(xiàn)一起由人為因素造成的會議、文件棚架現(xiàn)象；
二、后勤管理
3、加強機關院內公共衛(wèi)生，確保院內無垃圾、樓道無煙頭、廁所無異味；
5、加強公共財物管理，公共財物一律登記造冊。配合鎮(zhèn)財政所完成辦公用品的購置，確保機關辦公正常運轉。
三、文字材料
1、完成鎮(zhèn)政府所需材料的整理及上報工作；
2、完成宣傳部下達的通訊報導任務。
四、黨建工作
3、加強村級班子管理，確保全鎮(zhèn)無癱瘓半癱瘓行政村；
5、確保鎮(zhèn)干部職工工資及時足額調整，保證村退職干部補 1
助及時發(fā)放。
五、民政工作
1、完成民政所日常工作，確保各項資金按時足額發(fā)放；
2、加強農(nóng)村低保管理工作，確保全鎮(zhèn)無一起赴市以上因低保工作造成的集體、個人訪；
3、完成殯葬改革工作任務，確保在全市的先進位次。
六、統(tǒng)計工作
1、完成鎮(zhèn)各項統(tǒng)計指標的梳理與上報；
2、完成市統(tǒng)計局、鎮(zhèn)政府交辦的各項統(tǒng)計任務。
2
為明確崗位職責、任務和目標，認真履行職責，完成任務目標，加強責任考核，特簽訂本目標責任書。
一、責任目標
1、接聽電話，及時繳納電話費。收發(fā)傳真，及時傳達。
2、接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。
3、負責辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。
4、負責公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。
5、公司所有的文件、協(xié)議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計、登記并歸檔入冊。
6、管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領用辦公用品進行登記，發(fā)放。
7、負責檔案的借閱、復制和利用，根據(jù)需要編制登記冊，以便查閱提供方便。
8、負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。
9、下班前檢查電腦、復印機關機，關閉所有電源。
10、
11、
12、
13、
14、
15、
16、 管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。 負責后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質量的檢查。 負責物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。 輔助主任助理處理辦公室內部日常事務。 加強學習，拓寬知識面，認真提高業(yè)務、工作水平。 完成部門臨時交辦的相關任務。 做好辦公室的保密工作。
二、目標考評
1、總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據(jù)總公司各項規(guī)章制度。。
2、總公司領導負責目標責任人的績效考評。考評標準辦法依據(jù)本目標管理責任書。
四、目標獎罰
1、公司責任人必須依照雙方確認的目標責任書所列的各項目標完成工作任務。
2、如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標
責任人發(fā)放年終獎金。
3、如果本責任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。
4、若發(fā)生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由總公司與目標責任人共同處理。
五、其他事項
1、本目標管理責任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份，辦公室一份。
2、未盡事宜，由目標責任人同總公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
4、責任書自簽訂之日起生效。
5、責任書解釋權在總公司。
目標責任人簽字： 董事長簽字：
日 期： 日 期：
辦公室治安目標責任書篇十六
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司2015年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對2015年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協(xié)調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時間：
2015年3月—2015月12月
主管領導簽字： 辦公室負責人：
簽定時間： 年 月 日
綜合辦公室擔負著參謀助手、運轉樞紐和單位窗口的職責，三項職責主要是通過辦文、辦會、辦事等各項具體工作來體現(xiàn)。它是整個公司的“樞紐”和“窗口”，發(fā)揮著承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供各種綜合服務支撐。
一、工作目標
積極為公司領導和各單位做好綜合服務，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務接待、督辦檢查、車輛調度、后勤保障等相關工作。
1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準確表達領導意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領導講話、提供政府部門調研所需數(shù)據(jù)材料等重要文件、材料的撰寫工作。
2.及時高效，嚴格規(guī)范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
3.規(guī)范標準，做好檔案管理工作。對中心內部(發(fā)文、發(fā)函、會議紀要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質存檔工作；對外單位等外單位來文，及時做好分類、電子、紙質歸檔工作；對本年度文件及時建好電子、紙質目錄冊；認真做好公司領導、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。
宣傳報道。提高新聞稿件質量。
5.嚴謹周密，做好會議組織管理。認真完成公司各項會議的組織、準備、服務工作，確保會議正常進行；做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用。
6.熱情大方，做好公務接待工作。嚴格按照公司公務接待流程及標準，積極主動宣傳企業(yè)形象，嚴守保密制度，確保接待流程規(guī)范化、標準化、流程化、制度化。
7.強化督辦，落實督促檢查工作。加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的監(jiān)督。
8.完善設備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務電話、計算機及網(wǎng)絡、oa系統(tǒng)、視頻會議設備等通訊設施進行維護管理。做好公司辦公設備管理，保證辦公設備新增、更新、使用和維護等相關工作正常運行；做好公司辦公用品采買工作，做到物美價廉，貨比三家；做好公司庫房管理工作，嚴格履行清查盤點制度，做到帳物相符，確保庫房安全。
9.安全快捷，保障公司用車需求。做好公司領導用車和接待、生產(chǎn)用車的調度工作，力爭2015年度油耗比上年度降低10%。
10.細致周到，做好后勤服務保障。后勤物業(yè)服務力爭達到生活垃圾日清率100％，場地保潔滿意度99％，小型維修及時率不低于95％，服務綜合及時率不低于85％，突發(fā)事件快速反應率不低于98％，水電氣較2012年度節(jié)能降耗5％以上，管理責任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務，保證全年食品質量員工投訴率降低到10%。
11.完成公司領導交辦的其他任務。
二、安全責任
2
1.加強駕駛員安全學習，建立每周安全學習制度，全年累計學習52次，連同交管部門對公司駕駛員進行安全培訓交流2次。確保全年行車安全無事故。
2.加強公司內部水、電、暖及消防等設備設施的巡視檢查，及時消除安全隱患。
3.對食堂餐具每日進行清潔消毒，對采購的食材嚴格把關，確保無食品安全隱患。
4.確保本部門不發(fā)生重大火災和設備、財務失竊。
5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。
三、精神文明建設
1.嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定要求。轉變工作作風，提高服務意識、工作質量和工作效率。
2. 認真學習黨的各項重大方針政策，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。
3.加強思想教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養(yǎng)。
4.積極參加公司各類活動，提高團隊意識和企業(yè)榮譽感。
二〇一三年五月二日
3
甲方：湖州房總物業(yè)管理有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：綜合辦公室（以下簡稱乙方）
為了不斷提高房總物業(yè)的管理水平，規(guī)范落實公司各項管理制度，維護公司信譽，充分發(fā)揮和調動員工的工作積極性、主觀能動性和創(chuàng)造性，努力使公司的物業(yè)管理向專業(yè)化、市場化的方向有序發(fā)展。為確保集團公司下達的年度目標得以實現(xiàn)，特制定乙方本年度如下責任（按照“誰主管誰負責”的原則，責任書簽字人如發(fā)生變動，接任人為自然簽字人）。
一、 管理目標和人員配備
本部門人員配備為3名。
工作內容：負責本部門的管理，公司內部目標制定、分解、目標檢查、考核、分析與改進，員工月度考核、獎懲；負責日常行政事務管理（會務、考勤、及勞動紀律、后勤與社區(qū)及相關單位的協(xié)調管理），負責對外公共關系管理，對總經(jīng)理負責。具體管理目標如下：
1、貫徹落實公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和各項規(guī)章制度。負責編制公司綜合性規(guī)章制度（包括員工手冊）。
2、制定本部門具體的工作目標及方案，并對實施情況進行監(jiān)督。
3、負責公司各種資質的申辦，各種證照的年審、年檢。
4、負責督促有關部門辦理上級需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告，撰寫公司內通知、通告、通報等公文。
5、負責安排公司各項會議通知、會場布置，做好會議記錄、整理會議紀要，督促、檢查、了解會議決定的執(zhí)行情況，及時向上級匯報。
6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營方針、目標。
10、負責全公司的文稿撰寫、收發(fā)、登記、歸檔、保管和信件傳遞工作，對熱線及各種投訴的歸檔和分析。檢查各部門文件處理和文件管理工作。
11、負責對公司的管理制度，人員檔案的歸檔管理工作。
12、負責對外公共單位聯(lián)絡，處理相關事宜以及外來人員接待；
13、完善后勤服務支持體系。建立相應制度，負責辦公用品、生活用品的采購、分發(fā)、保管、登記事項并于財務做好對接。
14、努力提高公司的綜合管理水平，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。組織各項員工活動。
15、協(xié)調公司內部人事行政工作。
16、積極配合公司各個部門、分公司的工作開展。
17、完成總經(jīng)理和公司領導交辦的其它各項臨時工作。
二、 責任人的權利
為保證上述管理目標的實現(xiàn)，責任人(綜合辦公室主任)的權利如下：
1、 人事管理權
1) 對綜合辦公室屬下員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2) 對綜合辦公室副主任的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。
3) 工資標準范圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
1） 主持綜合辦公室的日常管理工作。
2） 組織實施綜合辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
3） 主持召開綜合辦公室的各類工作會議。
4） 審核公司各部門、分公司簽訂的各類合同。
3、申請支持權
1） 依據(jù)綜合辦公室的工作進展情況，申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。
2） 申請修改綜合辦公室的組織架構和人員定編。
三、責任人的義務 1） 接受公司的統(tǒng)一領導。 2） 按規(guī)定向公司作工作匯報。 3） 確保責任目標的按計劃實現(xiàn)。
4） 自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。 5） 每月28號前按時上報各部門、分公司次月度工作計劃報表。 6） 每月2號前完成各部門、分公司日常管理考核，門崗管理考核，勞動紀律考核，安全考評。
7）匯總各分公司的水、電、電話費交款單做好報表再行報銷。 8）每月5日完成上月的物業(yè)費、能耗的報表。 7） 每季末的`次月3日前組織員工季度績效考評。 8） 積極配合公司完成其他專項工作。
六、 責任期限： 2012 年 1 月 1 日 至 2012 年 12 月 31 日。
甲 方：湖州房總物業(yè)管理有限公司
代表人（簽字）：
日 期：
乙方：綜合辦公室 責任人（簽字）： 日 期：
四、負責機關學習、會議及集體活動的組織工作。擬定學習計劃，負責會議室管理工作。
五、搞好機關后勤管理。保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要；
八、科室內部注重協(xié)調，團結協(xié)作，形成良好的工作氛圍；
九、加強廉政建設，自覺做到嚴以律己、廉政勤政。年度內無違紀違法事件發(fā)生。
為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結合公司年度工作目標，制定辦公室室工作目標責任書。
一、簽訂日期： 年 月 日至 年 月 日
二、目標責任人：
三、崗位責任目標：
1、做好日常接待、外部檢查、會議安排等工作。
2、負責處理公司日常工作，保證領導信息及時上傳下達，根據(jù)領導交辦督促落實各種工作。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責后勤保障工作，做好公司衛(wèi)生、門衛(wèi)管理等日常工作。
5、負責公司文件的草擬、通知、會議記錄、收發(fā)文登記及文檔資料的管理工作。
6、負責公司安全、環(huán)保、各項資料完善整理工作。
7、督促安全委員會完成各項安全生產(chǎn)、隱患排查、整改落實情況。
8、積極完成領導交辦的工作任務。
四、工作責任指標：
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務工作，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據(jù)公司有關規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領導交辦的其它工作。
五、考核與獎罰：
1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、具體細則參詳《辦公室考核細則》。
公司（蓋章）： 日 期：
目標業(yè)務責任人（簽字）： 日 期：
寧夏興匯廢舊資源再生科貿(mào)有限公司 2015年1月28日
寧夏興匯廢舊資源再生科貿(mào)有限公司
辦
公
室
工
作
目
標
責
任
書
二零一三年二月
辦公室治安目標責任書篇十七
為確保××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室年度計劃目標得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與目標責任人總經(jīng)理辦公室主任共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室二〇〇×年年度工作責任目標，并由目標責任人代表總經(jīng)理辦公室簽署確認。
1、管理目標。
1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；
2）全年不因本部門的責任和原因而發(fā)生重大安全責任事故。“重大安全責任事故”是指：
3）員工培訓計劃完成率100，員工上崗培訓合格率100；
4）抽、檢查員工對總經(jīng)理辦公室工作的滿意率達90以上；
5）員工績效考評合格率98；
6）服務規(guī)范的出錯率（以檢查、投訴記錄為準）98；
7）工作的操作規(guī)程內審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；
8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92；
9）住戶違章有效處理率98；
10）住戶有效投訴的處理合格率（以回訪結果為準）100；
11）住戶求助處理率、滿意率100。
12）住戶回訪計劃完成率達到100；
13）社區(qū)文化活動計劃完成率100；
2、服務目標。
業(yè)主委員會、業(yè)主（使用人）對總經(jīng)理辦公室行政事務及其它（如，社區(qū)文化活動計劃的安排和實施、員工培訓等）職能工作滿意率97。
3、經(jīng)營目標。
1）全部配員3人。
2）全年各項收入、開支（費用）均控制在《預算明細表》計劃內。
收入預算明細表（略）。
費用定額預算明細表（略）。
為保證上述責任目標的實現(xiàn)，責任人（總經(jīng)理辦公室主任）的權利如下：
1、人事管理權。
1）對總經(jīng)理辦公室主任屬下之員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2）對總經(jīng)理辦公室副主任的任免、調配、解聘、獎罰的.建議權。
3）編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。
4）崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。
2、管理決策權。
3）主持總經(jīng)理辦公室的日常管理工作。
4）組織實施總經(jīng)理辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
5）主持召開總經(jīng)理辦公室的各類工作會議。
6）審核總經(jīng)理辦公室的各類經(jīng)濟合同。
3、申請支持權。
1）依據(jù)總經(jīng)理辦公室的工作進展情況，申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。
2）申請修改總經(jīng)理辦公室的組織架構和人員定編。
3）申請業(yè)務支持。
1）接受公司的統(tǒng)一領導。
2）向公司作工作匯報。
3）確保責任目標的按計劃實現(xiàn)。
4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。
5）每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。
6）每月2號前組織目標評估，質量評審，進度、質量考評。
7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。
8）積極配合公司完成其他專項工作。
9）保證總經(jīng)理辦公室的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
10）保證總經(jīng)理辦公室的操作不違背國家的法律、法規(guī)。
11）保證員工的生活、工作秩序。
12）保證員工的整體操作技能和工作質量。
13）為公司培養(yǎng)人才。
1、有對管理處的運作狀況（工作進度、標準、質量、成本等指標）抽查、檢查、監(jiān)督的權利。
2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。
3、有要求責任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權利。
4、有對總經(jīng)理辦公室收入預算、費用定額預算實績的。
審計權、監(jiān)控權。
5、有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。
6、專項事件的調查權。
1、及時提供合適的業(yè)務支持。
2、提供信息支持。
3、提供資金支持。
1、公司定期（不定期）監(jiān)控、審計、檢查總經(jīng)理辦公室收入以及費用計劃的編制和經(jīng)營實績等財務工作。檢查標準、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)和公司的財務規(guī)定。
2、公司總經(jīng)理負責目標責任人的績效考評?？荚u標準和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理責任書。
1、目標責任人（總經(jīng)理辦公室主任）必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。
2、如果工作目標完成，則總經(jīng)理辦公室可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配（兌結預支的季度獎金）。
3、如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。
4、若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。
1、本目標管理責任書壹式叁份，公司存檔壹份，目標責任人一份，報董事會存檔一份。
2、末盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
3、本責任書自簽訂之日起生效。
4、本責任書解釋權在公司。
目標責任人簽署：總經(jīng)理簽署：
日期：日期：
附：《××××物業(yè)管理公司目標管理考核表》。
《××××物業(yè)管理公司目標管理經(jīng)濟處罰細則》。
辦公室治安目標責任書篇十八
為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關做好社會穩(wěn)定工作會議精神，切實做好全村社會穩(wěn)定工作，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標責任書：
一、通過各組的'共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩(wěn)定。
二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任的理念，嚴格落實維穩(wěn)工作責任制，確保各項工作落到實處。
三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息。
四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為，學會如何運用法律維護自身的合法權益，增強群眾的法律意識和團結意識，杜絕違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。
五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn)，生活結合起來，結合實際，規(guī)范管理，徹底消除不利于的因素。
六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。
七、各組要切實落實安全穩(wěn)定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發(fā)生的組，要嚴格，按照相關規(guī)定追究責任。
八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設，切實維護全村神龕穩(wěn)定，正確引導和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪。
辦公室治安目標責任書篇十九
為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學?！耙婪ㄖ涡湔龤狻⒘⒆阈１颈Ｉ?，科學管理求發(fā)展，求真務實創(chuàng)一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。
4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現(xiàn)安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調關系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則；努力做好學校后勤工作；加強學校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。
1、學?？傮w目標進入全鎮(zhèn)前八名。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的xx年級xx學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前xx名，優(yōu)秀率達到xx%，及格率達到xx%；我另擔任的xx年級xx學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前xx名，優(yōu)秀率達到xx%，及格率達到xx%。
3、全面完成臨時分配的各項工作任務。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
教師簽章：xx。
校長簽章：xx。
學校簽章：xx。
xx年xx月xx日。
辦公室治安目標責任書篇二十
2、電水壺、電暖氣等電熱設備使用要經(jīng)學?？倓仗幒桶踩k審批。嚴禁未經(jīng)批準和電器線路不符合使用規(guī)范而擅自私自使用或挪用。使用中，要有人看管。
3、空調、電風扇、計算機、電視機、錄音機、飲水機等電器設備嚴格按。
使用規(guī)范進行操作；嚴禁在無人環(huán)境下使用。本著誰是使用者和當值人員負責的原則，做好電器設備的使用交接工作。嚴防使用中，設備無人管理，設備停用或下班時要及時切斷電源：即拉閘或拔掉電源插頭。
4、嚴禁私拉電線。
5、辦公室內使用小功率充電等設備要有人看管。
6、辦公室新增使用電器設備要及時通知學?？倓帐液桶踩k，對使用環(huán)境進行檢測，符合要求后方可使用。
7、辦公室照明設備使用要做到無人時關燈。
8、下班時，使用人員和值日人員要再次檢查室內用電情況。確認電器設備停用并符合安全要求方可離開。
9、嚴禁使用蠟燭、燃油燈等明火設備。
10、辦公室內吸煙的教師，要安全存放煙灰或滅火的設施，嚴防燃燒的煙頭將易燃物引燃。
11、書本、紙張等易燃物要與計算機等電器設備、電源線和電源插頭座保持10厘米以上安全距離，嚴禁將電器設備散熱孔堵塞，或與電器設備混放。
12、晚放后或休息日進入辦公室使用電源的，離開時要關閉電源和走廊的總閘開關。
二、防盜。
1、全體科室人員要做好自己隨身貴重物品和借用學校設備的保管防盜工作。
2、教師隨身貴重物品要隨身攜帶，不能攜帶需在辦公室存放的要及時鎖好。私人貴重物品不在學校過夜。
3、辦公室內無人時要鎖門、窗，有防盜門的辦公室在無人時要啟用防盜門。
三、處理辦法。
1、凡違規(guī)使用的電器一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收。
2、室內一旦出現(xiàn)上述安全隱患立即報告總務處和安全辦，并及時采取處理措施。
3、凡違反規(guī)定而出現(xiàn)安全事故的，要進行批評教育，賠償經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的交予司法機關處理。
責任人：
負責人：
額如鄉(xiāng)中學。
20xx年9月9日。