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醫(yī)療工作匯報篇一
流言流語(穴位一)水道。
雨打山海(穴位一)下關。
轉怒為喜(穴位一)氣舍。
再次棄家出走(穴位二)府舍、復溜。
衍(穴位二)行間、水分。
中國,慈祥的母親(穴位一)玉堂。
天地之間(穴位一)人中。
原子(西成藥一)屈生丁。
侍候孕婦(醫(yī)療用語一)產(chǎn)前服務。
愿寫捷報(中藥帶量一)甘草一克。
毫無是處(醫(yī)療名詞一)x光。
敗壞軍紀(醫(yī)療名詞一)營養(yǎng)不良。
失身(醫(yī)學名詞一)遺體。
專利發(fā)明享受補助(醫(yī)療名詞一)創(chuàng)可貼。
只留清白在人間(醫(yī)療名詞一)維生素。
惡心(疾病一)中毒。
禍從嘴出(疾病二)口臭、難產(chǎn)。
搞摩擦結果如何(疾病一)發(fā)熱。
挨雨打發(fā)高燒(疾病一)淋病。
再見(疾病一)復視。
控制二胎，杜絕三胎(卷簾格)(醫(yī)療名詞一)生多息。
秋霜似雪(卷簾格)(中藥二)白前、天冬。
看破一切(醫(yī)療名詞二)透視、開刀。
生而知之(法醫(yī)學名詞一)死因不明。
沸騰的群山(醫(yī)學名詞一)動脈。
大庇天下寒士俱歡顏(成藥一)杜冷丁。
醫(yī)療工作匯報篇二
加強人才工作的決定》，加快科教興醫(yī)步伐，實施人才強醫(yī)戰(zhàn)略，促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制訂以下意見：
一、加強組織領導，把人才工作擺上重要位置。
堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學技術是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源的觀念，倡導形成尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好風尚，進一步解放思想，把“科教興醫(yī)、人才強醫(yī)”擺在衛(wèi)生工作的突出地位。堅持“一把手抓第一生產(chǎn)力”，充分發(fā)揮學術委員會的作用，對人才和科技工作做出總體部署，提出明確要求。區(qū)衛(wèi)生局每年表彰一批人才和科技工作的先進單位和個人，對獲市科技進步獎和區(qū)科技創(chuàng)新獎等項目實行重獎。充分發(fā)揮品牌效應和特色優(yōu)勢，積極推廣科教興醫(yī)、人才強醫(yī)的經(jīng)驗和實效，樹立一批示范、典型，以點帶面，輻射全區(qū)，帶動整個衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學科技發(fā)展和人才隊伍建設。將人才科技工作列為工作督查和年終考核的重要內(nèi)容，從思想上、組織上、工作機制上凸顯其重要地位，保證各項工作的具體落實。
二、加快機制創(chuàng)新，形成良好的人才工作環(huán)境。
通過不懈改革，銳意創(chuàng)新，建立健全符合醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)展要求和人才成長規(guī)律的人才工作機制，營造吸引人才、留住人才、充分發(fā)揮人才作用和各類優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。
1、建立優(yōu)勢人才學科評選制度。啟動“三名”建設（名醫(yī)生、名學科、名項目）。在區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位開展創(chuàng)評“名醫(yī)”、“首席專家”和“首席全科醫(yī)師”活動。建設一批示范學科和重點學科，打造“區(qū)內(nèi)領先、區(qū)外爭先”的醫(yī)學學科精品。繼續(xù)實施重大科研項目、重點科研項目和青年科研項目計劃，培植一批名牌項目。實施“三名”建設要堅持公開競爭、寧缺勿濫原則，結合實際，制訂科學、客觀的評選標準，認真聽取同行專家評審意見。
2、建立專業(yè)技術職務競聘制度。健全重能力、重實績的專業(yè)技術職務考核體系，采取公開打擂臺的形式，擇優(yōu)聘用專業(yè)技術職務。
3、建立青年人才培養(yǎng)導師制度。充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)專家的作用，弘揚“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵老專家言傳身教，以簽約培養(yǎng)的形式，帶教青年人員提高醫(yī)療技術水平，提升醫(yī)學科研能力，扶持青年人才成長。
4、建立兩級領導聯(lián)系專家制度。區(qū)衛(wèi)生局和各醫(yī)療衛(wèi)生單位領導經(jīng)常開展專家談心活動，不定期召開知識分子座談會，幫助專家解決工作和生活中的實際困難。
三、加大管理力度，提升衛(wèi)生科技創(chuàng)新水平。
1、加強入選市醫(yī)學領先專業(yè)醫(yī)療特色?？坪统跫壭l(wèi)生保健特色項目建設，投入配套資金用于課題研究和人才梯隊建設。扶持市級學科帶頭人培養(yǎng)，盡力提供必要的科研支撐條件。
2、改進科研項目經(jīng)費管理。逐年加大對人才和學科建設的經(jīng)費投入，不斷改善科研基礎條件，發(fā)揮好政府資助資金的導向作用，積極為人才搭建舞臺，設置跑道。健全科研項目資金管理方法，確保匹配經(jīng)費到位和專款專用，擴大項目負責人使用項目經(jīng)費的自主權，提高專項經(jīng)費的使用效率。
3、按照“定目標，壓擔子、創(chuàng)條件、給機會”的思路，實施青年科研專項資助計劃，重點資助35歲以下中級職稱專業(yè)技術人員及碩士、博士研究生開展創(chuàng)新性課題研究。同時組織青年人才聯(lián)誼會活動，開設青年學術論壇，為青年人才提供學習交流機會。
四、加速改革進程，提高人才資源配置效率。
繼續(xù)推進人事分配制度改革，全面提高衛(wèi)生人才資源配置效率。
1、建立新型人事制度。進一步細化衛(wèi)生人事制度改革措施，完善聘用機制，實現(xiàn)全員聘用管理的目標；完善流動機制，實現(xiàn)人員能進能出的目標；完善競聘機制，實現(xiàn)干部能上能下的目標；擇優(yōu)吸引研究生、大學生充實衛(wèi)生技術隊伍，對新進人員實行人事代理制；繼續(xù)推行管理干部競聘上崗制度。
2、建立新型分配制度。遵循“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平和生產(chǎn)要素參與分配”的原則，根據(jù)崗位職責、工作風險、工作量、工作質量等制定內(nèi)部工資分配制度，拉開分配檔次，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質優(yōu)酬，建立起重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的分配激勵機制，充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性。
五、加緊隊伍建設，促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
1、在充分調(diào)研的基礎上，制定人才培養(yǎng)計劃。重點加強高級人才隊伍建設，優(yōu)先培養(yǎng)學科帶頭人，并形成合理的人才梯隊，力爭三年后區(qū)級醫(yī)療機構高級人才達到150名，其中一級醫(yī)院高級人才達到10名，預防監(jiān)督機構達到10名。
醫(yī)療工作匯報篇三
xx縣緊緊圍繞“解民憂、解民難、解民困”的工作思路，從方式、制度等多方面急群眾之所急，不斷開拓、創(chuàng)新，推進城鄉(xiāng)醫(yī)療救助民生工程上臺階，提升利民、惠民績效。截止7月底累計救助32204人次，累計支付救助資金494.9022萬元。
繼縣內(nèi)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助“一站式”即時結算實施以來，不斷探索、創(chuàng)新，于20xx年5月份在全省率先開通“一站式”異地結算服務，更大程度緩解了困難群眾“就醫(yī)難”，減輕患者經(jīng)濟壓力。截止7月底全縣已“一站式”救助1556人次，救助資金98.7萬元，其中縣外救助288人次，救助資金45.7萬元，從根本上解決了城鄉(xiāng)困難群眾最關心、最迫切救助需求，也進一步促進了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作的規(guī)范運行。
為確保符合醫(yī)療救助條件的低保、五保對象能及時享受到各項醫(yī)療優(yōu)惠政策，在每次低保和五保對象動態(tài)調(diào)整后，縣民政局都會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對救助對象信息進行認真核對和準確更新，與各級各類定點醫(yī)療機構實現(xiàn)資源共享，以便救助對象能及時享受醫(yī)療救助政策和“一站式”服務。
結合本縣具體情況，及時完善和修訂了《xx縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施辦法》，在明確救助程序和救助標準的基礎上，一是適時延伸救助范圍，將救助對象由城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保對象、重點優(yōu)撫對象和城鄉(xiāng)低收入家庭逐步擴大到一般城鄉(xiāng)居民；二是提高救助比例，將城鄉(xiāng)低保對象的救助比例從合規(guī)費用個人自付部分的`30%提高到70%，即統(tǒng)籌范圍內(nèi)費用經(jīng)新農(nóng)合(醫(yī)保)報銷后，救助資金按剩余部分(不含自費費用)的70%支付，每人每年最高救助金額2萬元。
堅持以住院大病救助為主，并根據(jù)醫(yī)療救助對象的不同醫(yī)療需求開展救助。包括資助參保參合、門診救助、住院救助等。今年該縣已為農(nóng)村低保、五保和孤兒等對象近3萬人資助參保參合資金達194.194萬元；支付門診救助對象204人81.6萬元；支付住院救助對象xx人次219.1萬元。
醫(yī)療工作匯報篇四
關于印發(fā)《青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目建設和資金管理辦法》的通知。
各區(qū)（市）衛(wèi)生局、各區(qū)（市）財政局、委直各單位、各有關單位：
現(xiàn)將《青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目建設和資金管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹實施。
青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會青島市財政局。
2014年7月16日。
優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目建設和資金管理辦法。
第一章總則。
第一條為保持和發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生學科與人才優(yōu)勢，根據(jù)《中共青島市委、青島市人民政府關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(青發(fā)[2009]15號)、《青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會、青島市財政局關于加強青島市醫(yī)療衛(wèi)生重點學科建設與人才培養(yǎng)的指導意見》（青衛(wèi)政發(fā)?2014?37號）和財政部、市政府關于加強預算績效管理的文件要求，特制定本管理辦法。
第二條本辦法適用于市和區(qū)（市）兩級衛(wèi)生計生行政部門所轄醫(yī)療衛(wèi)生單位申報的醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目。
第三條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目主要包括院士工作站（另行制定管理辦法）、優(yōu)秀學科帶頭人培養(yǎng)計劃（以下簡稱“帶頭人計劃”）和優(yōu)秀青年醫(yī)學人才培養(yǎng)計劃（以下簡稱“優(yōu)青計劃”）,旨在構建本市定位明晰、層次分明、銜接有序的醫(yī)學人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀醫(yī)學人才，為實現(xiàn)把我市建成國際化城市和“病有良醫(yī)”的目標提供保障。
第四條帶頭人計劃培養(yǎng)目標是:培養(yǎng)具有較高的綜合素質，能把握本學科的最新發(fā)展前沿，具有較高的學術水平和學術交流能力，醫(yī)教研成績突出，能凝聚科室力量，引領學科發(fā)展的醫(yī)學人才。
優(yōu)青計劃培養(yǎng)目標是:培養(yǎng)具有扎實理論基礎、科研創(chuàng)新思維活躍、業(yè)務水平過硬、形成明確技術專長、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年醫(yī)學人才。
第五條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目分為臨床醫(yī)學、中醫(yī)藥和公共衛(wèi)生三類人才進行培養(yǎng)，各類別學科人才所占比例原則上為75%、15%和10%。學科選擇采取輪候制，原則上各二級學科均輪候以后，再考慮對某一學科進行二次培養(yǎng)。
第六條帶頭人計劃和優(yōu)青計劃的培養(yǎng)周期為2年，每個周期培養(yǎng)帶頭人38名，優(yōu)秀青年醫(yī)學人才62人。
第二章申請條件。
第七條申請者必須是市和區(qū)（市）兩級衛(wèi)生計生行政部門所轄。
二、三級醫(yī)療機構及預防保健機構和衛(wèi)生監(jiān)督機構中從事一線業(yè)務工作的在職專業(yè)技術人員。熱愛祖國，學風嚴謹，勇于開拓，醫(yī)德高尚，有較強的組織管理能力，有強烈的事業(yè)心、責任心和奉獻精神，身體健康。申報單位已制定一套有效的人才培養(yǎng)管理制度，保障措施完善。其他要求如下：
（一）學科帶頭人。
5.曾列入局級及以上同類人才培養(yǎng)計劃者不再列入本次申報范圍。
（二）優(yōu)秀青年醫(yī)學人才。
3．對本專業(yè)基礎知識及實踐技能有較全面的掌握，具有發(fā)展?jié)撃埽?BR> 4．科研教學工作有一定基礎，近3年曾作為第一負責人承擔局級及以上課題的優(yōu)先考慮；
第八條申請優(yōu)秀人才培養(yǎng)的項目必須符合以下要求：
（二）符合所在單位和科室的建設重點和發(fā)展方向；
（三）具有先進性、科學性、可行性；
（四）已有一定的研究基礎和基本的研究條件；
（五）符合相關倫理規(guī)定；
（六）在提高申請者本人實際業(yè)務水平、學術地位、組織管理能力方面有重要的作用。
第九條申請人所在科室（學科）具有一定的優(yōu)勢和特色，有明確的發(fā)展目標和研究方向，所在單位具備良好氛圍并能提供必要的支撐條件。
第三章申報。
第四章組織管理。
第十一條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目實行市聯(lián)席會、市衛(wèi)生計生委與培養(yǎng)單位三級管理。
第十二條聯(lián)席會負責統(tǒng)籌規(guī)劃市級衛(wèi)生人才培養(yǎng)的總體發(fā)展和管理，制定人才發(fā)展目標規(guī)劃、配套政策措施，審定人才培養(yǎng)計劃。辦公室設在市衛(wèi)生計生委，具體負責市級人才培養(yǎng)日常管理工作，主要職責是：制訂人才培養(yǎng)相關管理制度、經(jīng)費需求計劃、考核評估指標體系；發(fā)布人才培養(yǎng)計劃招標指南、組織評審、建立人才培養(yǎng)項目庫；開展人才培養(yǎng)指導、組織中期考核和驗收考評等；協(xié)調(diào)各相關部門，共同保障人才培養(yǎng)項目的順利實施。
第十三條市財政局負責撥付市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目經(jīng)費和財政監(jiān)督等工作，對人才培養(yǎng)工作進行指導，并參與組織開展重點學科評審。
第十四條培養(yǎng)單位負責本單位人才培養(yǎng)日常管理工作。主要職責是：制訂本單位人才培養(yǎng)規(guī)劃、實施辦法并組織實施；配合有關部門做好對人才培養(yǎng)的評估、考核和檢查工作，按要求及時報告培養(yǎng)工作的有關情況；落實本單位人才培養(yǎng)自籌配套資金，及時解決培養(yǎng)中遇到的問題，并提供資源和制度保障。
第十五條聯(lián)席會辦公室組織技術和管理方面的專家組成評審委員會，負責市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目評審工作，對申請者在國內(nèi)、省內(nèi)和市內(nèi)的臨床技術優(yōu)勢地位、發(fā)展?jié)摿Γw培養(yǎng)目標的合理性、可及性，重點發(fā)展的診療技術的先進性、科學性以及經(jīng)費預算進行評審。評審程序分為初審、評審和審定三個步驟。
（一）初審。
聯(lián)席會辦公室根據(jù)本辦法的有關要求對申請書進行審查，符合條件者進入正式評審。
（二）評審。
聯(lián)席會辦公室組織專家對申請者進行競爭性評審，依據(jù)申報材料、答辯情況等綜合論證。
（三）審定。
聯(lián)席會辦公室綜合評審意見，報聯(lián)席會審定人才培養(yǎng)對象后，公示，公示無異議后確認培養(yǎng)對象，向社會公布。
第五章培養(yǎng)方式。
第十六條學科帶頭人和優(yōu)秀青年醫(yī)學人才采用人才培養(yǎng)和項目研究相結合的培養(yǎng)方式，要求培養(yǎng)期間：
（二）采用導師制。師從本專業(yè)知名專家，提高培養(yǎng)對象醫(yī)療衛(wèi)生實踐技能，幫助培養(yǎng)對象提高鞏固專業(yè)基礎理論。學科帶頭人的導師原則上應是來自于國內(nèi)外知名醫(yī)療衛(wèi)生機構的本專業(yè)一流知名專家，優(yōu)秀青年醫(yī)學人才的導師應是來自國內(nèi)或省內(nèi)前列本專業(yè)知名專家(從事本專業(yè)工作累計滿15年，擔任高級專業(yè)技術職務5年以上，并在業(yè)務一線工作)；對于外地導師，要求到導師所在單位進修學習3個月以上。對于本地導師，要求跟師一年以上，保證每周門診跟師隨診一次、跟隨導師查房一次；每次隨診或學習需記錄跟師筆記、查房記錄、學習記錄。
（四）學科帶頭人參加國(境)外或全國學術研討會1次以上，并有大會發(fā)言；優(yōu)秀青年醫(yī)學人才參加國內(nèi)專業(yè)學術會議1次，并有論文參加交流。
（五）學科帶頭人赴國（境）外國際一流學科（中醫(yī)類別到國內(nèi)一流學科）進修、優(yōu)秀青年醫(yī)學人才赴國內(nèi)一流學科進修，累計時間不少于3個月。
第六章項目管理。
第十七條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)對象正式確定后，由市衛(wèi)生計生委與培養(yǎng)單位簽訂項目計劃任務書，明確各方職責和任務，確保人才培養(yǎng)項目按預定的建設目標實施。將每年度人才培養(yǎng)項目的執(zhí)行情況納入院長（主任）負責制考核目標體系。
聯(lián)席會辦公室會同主管部門采取同行專家評議、實地檢查或委托第三方機構等方式，對照項目計劃任務書，定期對培養(yǎng)對象的任務完成情況、預算執(zhí)行情況、存在的主要問題以及下一步工作計劃等進行督導和考核評審，并將考核結果向聯(lián)席會報告。
未通過考核的培養(yǎng)對象，培養(yǎng)單位應當根據(jù)評審意見在規(guī)定期限內(nèi)進行整改，整改后未通過聯(lián)席會辦公室復評的終止人才培養(yǎng)項目。
第十八條培養(yǎng)周期完成后，聯(lián)席會辦公室會同主管部門根據(jù)合同規(guī)定，采取同行專家評議與實地檢查相結合的方式，對培養(yǎng)對象任務的完成情況進行驗收考評。
第十九條凡通過帶頭人計劃、優(yōu)青計劃經(jīng)費資助所獲得的成果或發(fā)表的文章，均需標注“青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目資助”。（英文：supportedbyqingdaooutstandinghealthprofeionaldevelopmentfund）。
第二十條培養(yǎng)對象如發(fā)生重大醫(yī)療事故，視情況決定是否撤銷其資格，并追回資助經(jīng)費。
第二十一條對在人才培養(yǎng)過程中取得突出成績的人員和單位進行表彰。對工作中弄虛作假、嚴重違反科技工作規(guī)范和道德的人員和單位，給予終止培養(yǎng)、收回經(jīng)費、通報批評。對驗收不合格者，市衛(wèi)生計生委將給予全市通報批評并責令整改一年，同時衛(wèi)生計生委將停撥培養(yǎng)經(jīng)費尾款。若整改一年仍未能通過驗收者，衛(wèi)生計生委將終止該人才培養(yǎng)項目并給予全市通報批評，今后3年內(nèi)不得申報衛(wèi)生計生委任何學科人才培養(yǎng)項目，同時衛(wèi)生計生委將追回已下?lián)芘囵B(yǎng)經(jīng)費。
第二十二條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)對象原則上不得替換，項目不得變更，培養(yǎng)經(jīng)費不得轉讓，如遇重大事項或客觀條件變化確需調(diào)整的，應由所在單位和被培養(yǎng)人提出申請，報市衛(wèi)生計生委和市財政局批準后調(diào)整。
第二十三條人才培養(yǎng)項目總體驗收完成后，市財政局會同聯(lián)席會辦公室、主管部門對人才培養(yǎng)經(jīng)費使用情況進行績效評價，評價結果作為下一周期人才培養(yǎng)計劃申報的重要評審依據(jù)。
第七章資金管理。
第二十四條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目經(jīng)費由市財政資助經(jīng)費和單位匹配經(jīng)費組成。市財政資助經(jīng)費：學科帶頭人10萬元，優(yōu)秀青年醫(yī)學人才3萬元。市財政資助經(jīng)費分兩次下?lián)?，在人才培養(yǎng)項目立項時下?lián)?0%，驗收通過后再下?lián)苁Ｓ嗟?0%。所在單位以不少于1：1的比例作相應匹配。
第二十五條學科帶頭人和優(yōu)秀青年醫(yī)學人才的培養(yǎng)經(jīng)費主要用于交流學習費和相關專業(yè)新技術、新項目研發(fā)與應用費。
交流學習費：指與追蹤學習國內(nèi)外新進展、新技術相關的費用，包括參加學術交流費、進修學習費和導師津貼等費用。
1.學術交流費：指在人才培養(yǎng)周期中發(fā)生的赴國內(nèi)外參加學術活動（含學習進修）的交通費、食宿費、會議注冊費等。項目經(jīng)費應當嚴格控制國際合作與交流費支出，并執(zhí)行國家差旅費和外事經(jīng)費管理的有關規(guī)定。
2.進修學習費：指在人才培養(yǎng)周期中，赴國內(nèi)外學習新技術、進修學習發(fā)生的進修費和導師津貼等。
醫(yī)療衛(wèi)生重點學科建設與資金管理辦法》（青衛(wèi)科教字[2014]1號）中經(jīng)費管理的規(guī)定執(zhí)行。
培養(yǎng)經(jīng)費應實行?？顚Ｓ?，不得挪用。不得用于發(fā)放本單位人員工資、津貼、補貼、加班費等各種福利支出。管理部門應按財務制度的規(guī)定，建立相應的培養(yǎng)經(jīng)費的明細核算，財務記錄要求規(guī)范、準確、完整，以備查驗。培養(yǎng)對象申請驗收時，須提交本單位專項經(jīng)費審計報告。
第二十六條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目專家咨詢、考核、評估、審計、績效評價、管理人員培訓等管理費用列入市醫(yī)療衛(wèi)生重點學科建設與人才培養(yǎng)項目專項預算。
第八章附則。
第二十七條本辦法由聯(lián)席會辦公室負責解釋。
第二十八條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2015年12月31日。
青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會辦公室2014年7月18日印發(fā)。
醫(yī)療工作匯報篇五
自2009年7月，我區(qū)啟動新一輪基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革以來，在市衛(wèi)計委醫(yī)改辦大力支持下，僅僅圍繞“?；?、強基層、建機制”，統(tǒng)籌推進我區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，平穩(wěn)有序地完成了各項改革任務，為我區(qū)健康事業(yè)有序發(fā)展奠定良好基礎。現(xiàn)將我區(qū)醫(yī)改工作完成情況匯報如下：
一、基本情況。
**新區(qū)總面積287平方公里，轄區(qū)四個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（場）及四個辦事處（**、**、**、**）。總人口約26.8萬。其中，城市人口16.9萬，農(nóng)業(yè)人口9.7萬。**新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)共有專業(yè)預防保健機構2家（婦幼保健院、疾控中心），社區(qū)衛(wèi)生服務中心2家（**社區(qū)衛(wèi)生服務、梁苑社區(qū)衛(wèi)生服務），基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位4家（**鄉(xiāng)衛(wèi)生院、水稻鄉(xiāng)衛(wèi)生院、杏花營鎮(zhèn)衛(wèi)生院、杏花營農(nóng)場衛(wèi)生院），行政村衛(wèi)生室51各，核定鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)101人，民營醫(yī)院1家（**市光明醫(yī)院）。
（一）積極落實基本醫(yī)療保障制度。
2015年，我區(qū)總參合人口**人（參合農(nóng)民**人），參合率達到100%。
元，市級253.36萬元，區(qū)級395.88萬元）。2015年全區(qū)補償新農(nóng)合患者50.95萬人次，補償新農(nóng)合資金3124.05萬元。
2、新農(nóng)合資金籌集水平穩(wěn)步提高。去年我區(qū)新農(nóng)合工作取得佳績下，我區(qū)新農(nóng)合籌資水平又上一個新的臺階。全年新農(nóng)合基金總量達到3721.22萬元（每人470元），其中家庭賬戶基金554.23元（每人70元），大病統(tǒng)籌基金為3167萬元（每人400元）。大病統(tǒng)籌基金由國家、省、市、區(qū)4級財政出資。
（二）基本藥物制度穩(wěn)步推進。
目前，我區(qū)所轄政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構共有56家（1家社區(qū)衛(wèi)生服務中心、4家衛(wèi)生院、51家村衛(wèi)生室），國家基本藥物制度覆蓋率100%，基本藥物采購配送率達96.5%。
1、基本藥物制度進一步鞏固完善。2015年全區(qū)基本藥物共配備國家基本藥物品種數(shù)201-276個；配備省增補基本藥物品種數(shù)35-123個。2015年，全區(qū)基本藥物集中網(wǎng)上采購金額約為553.68萬元，網(wǎng)下采購金額約31.03萬元。2015年采購總金額584.71萬元，回款金額為584.71萬元。按照國家藥品加價利率15%計算，共讓利老百姓約87.7萬元，有效地緩解了廣大人民群眾看病貴的問題。
確保貸款及時結算，保證按時配送，最大限度地滿足臨床用藥需求，2013年4月，我區(qū)衛(wèi)生局向**區(qū)財政局提出了將原預算安排的基本藥物支付貸款周轉資金**萬元調(diào)整為**萬元的申請。自2013年9月份開始，我區(qū)在全市率先實現(xiàn)了基藥款按時足額當月結算，確保了基本藥物正常供應和基本藥物制度的順利實施。
(三)促進基本公共衛(wèi)生服務均等化。
為加強基本公共衛(wèi)生項目管理，我區(qū)將基本公共衛(wèi)生服務項目工作納入衛(wèi)生工作年度目標管理考核的主要內(nèi)容，并將公共衛(wèi)生考核成績嚴格與資金撥付掛鉤，做到獎罰分明。通過嚴格考核，加強資金管理，進一步激發(fā)了基層基本公共衛(wèi)生服務項目單位的工作積極性，保障了我區(qū)基本公共衛(wèi)生服務工作的健康有序開展。
1、建立居民健康檔案信息動態(tài)管理機制。201。
5年人均基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費提高到40元（中央、省、市、區(qū)財政補助分別為：24元、8元、3元、5元）。我區(qū)累計建立城鄉(xiāng)居民健康檔案**萬份，建檔率90.32%；建立電子檔案**萬份、規(guī)范化電子建檔率**%。城市建檔**份，其中城市建立規(guī)范化電子檔案**份,建檔率90%以上。農(nóng)村建檔**份，其中建立規(guī)范化電子檔案數(shù)**份，建檔率達到90%。
以上，繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)。按照基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的相關要求，基層項目單位應對0—6歲兒童的基礎免疫、強化免疫接種及重點人群針對性應急接種工作，截止到目前已完成國家免疫規(guī)劃疫苗預防接種**劑次，實接種**劑次。建卡建證率均達95%以上。
3、提高婦幼保健水平。2015年組織開展“婦幼健康有只服務師范”工程，不斷加強愛嬰醫(yī)院建設工作，2015年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助**人，農(nóng)村育齡婦女補服葉酸**人。
（四）基層衛(wèi)生設施建設進一步加強。
一是**鄉(xiāng)衛(wèi)生院和衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)督項目。根據(jù)2011年市政府會議和2013年區(qū)聯(lián)系會議紀要，**鄉(xiāng)衛(wèi)生院和衛(wèi)生監(jiān)督所建設項目合并建設，選址經(jīng)**新區(qū)建設指揮部會議172號文件通過，新的選址位于集英街北段路北，新解放路路北，市食藥監(jiān)局的北側。其中：中央資金70萬元，區(qū)級配套30萬元；**鄉(xiāng)衛(wèi)生院項目資金298萬元，其中：中央資金100萬元，區(qū)級配套198萬元；項目資金在區(qū)財政專戶統(tǒng)一管理。目前主體已經(jīng)封頂，年底可投入使用。
二是新區(qū)急救中心建設項目。區(qū)急救中心是2013年度中央投資建設項目，項目總投資2**萬元（中央投資**萬元，地方配套**萬元），其中：業(yè)務用房建筑面積400平方米，投資金額**元；配備急救車及車載設備、急救調(diào)度設備，投資金額**萬元。目前該項目已經(jīng)完工，并投入使用。
（五）建立多渠道補償機制確保醫(yī)改穩(wěn)妥推進。
1、新農(nóng)合撥付診療費情況。
一般診療費按照季度撥付。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般診療費（含掛號費、檢查費、藥事服務成本）標準為10元，新農(nóng)合支付9元，個人支付1元。新農(nóng)合支付部分由新農(nóng)合門診統(tǒng)籌基金支付。2013年1月1日—2015年12月31日，衛(wèi)生院一般診療費供給381.73萬元，已全部撥付到位。村衛(wèi)生室的一般診療費（含掛號費、檢查費、藥事服務成本）標準為8元，其中新農(nóng)合支付7元，個人支付1元。按照每室每天10個門診人次計算，2013年1月1日—2015年12月31日，村級一般診療費共計**萬元，已全部撥付到位。
2、村衛(wèi)生室實施基本藥物制度情況。
為更好地推進村衛(wèi)生室實施國家基本藥物制度。國家對實施基藥的村衛(wèi)生室按照每服務1000個農(nóng)業(yè)戶籍人口每年補助村衛(wèi)生室5000元（0.5萬元）的標準進行基藥專項補助。其中省財政承擔50%，市財政承擔20%，區(qū)財政承擔30%。
2015年，國家、省、市及區(qū)財政對我區(qū)實施國家基本藥物的村衛(wèi)生室基藥專項補助資金共**萬元。針對每一筆到位補助資金，都會及時研究撥付方案并及時下?lián)?。確保了我區(qū)村衛(wèi)生室實施基本藥物制度專項補助資金及時到位。
萬元、區(qū)級130萬元。
根據(jù)《**省基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金管理辦法》，采取預撥和結算相結合的辦法撥付補助資金，年初預撥70%，年底根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核情況再行撥付30%經(jīng)費。按照要求，嚴格執(zhí)行資金撥付辦法，已逐年、足額、及時將專項經(jīng)費撥付下去有力推動了我區(qū)公共衛(wèi)生服務工作有序開展。
根據(jù)國辦法【2011】31號和豫政辦【2011】129號要求，截止到2015年12月31日，我區(qū)共有**名老年鄉(xiāng)醫(yī)符合條件，其中：28名65歲以上的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生按按每人每月300元標準給予補貼，所需資金省財政承擔50%、市財政承擔20%、區(qū)財政承擔30%。剩余19名65歲以上的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生按按每人每月300元標準給予補貼由區(qū)財政承擔。
三、醫(yī)改過程中存在的問題。
一是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方式和服務模式急需轉變。提高醫(yī)療服務水平、增加服務能力是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的主要任務，“輕內(nèi)涵，重數(shù)量；輕預防，重醫(yī)療”的現(xiàn)象尚未得到根本性扭轉，“以健康為中心”的服務理念還沒有完全建立。
影響公共衛(wèi)生服務工作和一般醫(yī)療工作的健康開展。
三是醫(yī)療設施差、醫(yī)療設備陳舊。我區(qū)醫(yī)療機構基礎設施相對滯后，病房樓破舊、地下水管網(wǎng)、路面硬化、綠化等問題仍需改善；我區(qū)醫(yī)療設備仍普遍處于一種低層次、低檔位的水平。
四是實行鄉(xiāng)村一體化管理后，村衛(wèi)生所的性質如何定位？存疑的身份如何界定？如何納入當?shù)厣鐣Ｕ戏懂?？有待于上級政策釋明，這也應該是醫(yī)改面臨而需要解決的問題。
五、在中標基藥目錄及增補目錄和新目錄中，部分藥品價格過高，導致醫(yī)生勞動價值缺失和醫(yī)院效益有所減少，患者沒有得到實惠。
四、下一步工作計劃。
（一）持續(xù)強化新農(nóng)合保障能力。
1、加大家庭賬戶使用率。為防止資金繼續(xù)沉淀，鼓勵參合患者門診就診時優(yōu)先使用家庭賬戶資金，家庭賬戶資金。今年繼續(xù)可在**新區(qū)范圍的區(qū)級公立區(qū)級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的門診和住院，擬擴大到市級中醫(yī)醫(yī)院和次均費用使用率控制好的市級醫(yī)院，提高家庭賬戶資金使用率。
償費用；每種病種補償人數(shù)、住院總費用、補償費用、補償情況等信息，科學測算出合理的符合我區(qū)新農(nóng)合形式的按病種分組付費。準確掌握住院病人流向、醫(yī)療機構補償資金流向、基金支出等變化情況，切實加強對新農(nóng)合運行情況的分析檢測。
（二）鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制一是鞏固擴大基本藥物制度實施效果。結合國家基本藥物目錄調(diào)整，進一步完善基本藥物，降低藥價虛高。建立常用低價、短缺藥品供應保障機制，完善藥品儲備制度。加強藥品配送行為監(jiān)管。
二是進一步建立和完善基層醫(yī)療機構人才管理體制。完善補償機制、人事管理、收入分配等方面的綜合改革措施，加快人員招聘工作步伐，吸引住人才，留住人才，理順人才進出渠道，促進鄉(xiāng)級衛(wèi)生院人才結構合理化，保證基層醫(yī)療機構能夠持續(xù)有效的運作。
三是加強專業(yè)公共衛(wèi)生機構基礎設施建設。繼續(xù)推進區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和**鄉(xiāng)衛(wèi)生院項目建設，完成區(qū)婦幼保健院分院項目任務，確保以上建設項目提前投入使用。
四是發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢建設工作。加大中醫(yī)優(yōu)勢病種收費方式改革力度，加強對我區(qū)中區(qū)級中醫(yī)醫(yī)院基礎設施和內(nèi)涵建設。做好適宜的中醫(yī)醫(yī)療技術推廣應用，積極推進中醫(yī)藥養(yǎng)生保健技術，充分利用區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡，有效發(fā)揮其在推動我區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展中的作用。
醫(yī)療工作匯報篇六
一是?？顚Ｓ谩⒎忾]運行。對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、臨時救助資金納入社會保障資金財政專戶，建立"城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金""臨時救助資金"專賬并分賬核算、?？顚Ｓ谩⒎忾]運行，實行社會化發(fā)放。嚴格按照公開、公平、公正、收支平衡的原則進行管理和使用，杜絕克扣、截留等違紀行為的發(fā)生。
二是為特困群體參加新農(nóng)合"買單"。為保證農(nóng)村低保對象、五保供養(yǎng)對象、孤兒等農(nóng)村困難群體"一個都不漏"參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，在新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資過程中，廣泛開展新農(nóng)合惠農(nóng)政策的宣傳，切實解決城鄉(xiāng)特殊困難群體的后顧之憂，統(tǒng)一為其"買單"，使全縣農(nóng)村困難群眾同樣享有基本的醫(yī)療保障。20xx年，為71794名城鄉(xiāng)特殊困難群體代繳新農(nóng)合參合費共計861.53萬元。
三是實現(xiàn)政策性脫貧。精準扶貧工作啟動之后，該縣制定了《農(nóng)村低保減量提標實施方案》，著力實施精準扶貧社會救助支持計劃，到20xx年，農(nóng)村低保標準與扶貧標準將實現(xiàn)"兩線合一"，切實發(fā)揮農(nóng)村低保在脫貧攻堅中的兜底保障作用。同時，對在各定點醫(yī)院醫(yī)療救助對象醫(yī)療費用經(jīng)基本醫(yī)療保險、大病保險報銷后，按規(guī)定給予救助。
醫(yī)療工作匯報篇七
為進一步掌握各級醫(yī)療單位的消毒質量，加強消毒管理，減少醫(yī)源性感染根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒技術規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》。年我疾控中心繼續(xù)開展了醫(yī)療機構消毒效果監(jiān)測工作并按工作計劃及實施方案，縣級醫(yī)療機構進行兩輪消毒監(jiān)測。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及醫(yī)療機構，村級衛(wèi)生室及托幼機構進行了一輪消毒監(jiān)測?，F(xiàn)將我縣各醫(yī)療及托幼機構單位消毒監(jiān)測結果進行總分析如下：
一、監(jiān)測內(nèi)容標準、標準檢測內(nèi)容：醫(yī)療機構。
1、使用中消毒劑及無菌器械保存液。
2、醫(yī)療用品。
3、物體表面。
4、空氣。
5、工作人員手。
6、高壓滅菌效果。
7、醫(yī)療用品。
8、紫外線輻照測定。
托幼機構內(nèi)容：
1、物體表面。
2、空氣。
3、手。
4、玩具。
5、餐茶具。
6、紫外線燈。
執(zhí)行標準按照國家衛(wèi)生標準醫(yī)院《消毒衛(wèi)生標準》gb15982——1995《消毒技術規(guī)范(2002版)》規(guī)定方法進行采樣監(jiān)測。
二、監(jiān)測結果。
我縣共有醫(yī)療機構264家，實監(jiān)測264家。其中縣級醫(yī)療機構5家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及醫(yī)療機構19家，村級衛(wèi)生室226家應監(jiān)測醫(yī)療機構13所，實監(jiān)測13所。實監(jiān)測樣品總份數(shù)897份、合格20份、不合格20份、總合格率為99%其中：
1、使用中消毒劑及無菌器械保存液12份、合格12份、合格率99%。
2、醫(yī)療用品125份、合格125份、合格率99%。
3、物體表面125份、合格125份、合格率99%。
4、空氣125份、合格125份、合格率99%。
5、高壓滅菌效果125份、合格125份、合格率99%。
6、玩具125份、合格125份、合格率99%。
7、餐茶具125份、合格125份、合格率99%。
8、工作人員及托幼機構學生手125份、合格125份、合格率99%。
三、
監(jiān)測覆蓋率按照年初工作計劃及實施方案對應監(jiān)測機構分別進行了消毒采樣監(jiān)測其覆蓋率達100%。
四、分析。
多年來我們認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒管理辦法》。督導力度不斷加強各級醫(yī)療單位對醫(yī)院內(nèi)感染控制和消毒管理更加重視。我們定期組織舉辦了消毒知識培訓，醫(yī)務人員的消毒衛(wèi)生知識水平也得到了進一步的提高。但是還有少數(shù)醫(yī)療衛(wèi)生單位由于衛(wèi)生技術條件差、資金缺乏、責任心不強等原因，我縣醫(yī)療機構特別是村衛(wèi)生室的消毒現(xiàn)狀還存在著一些問題。比較突出的是部分單位不重視消毒工作，消毒組織不健全或沒有履行各自的職責；消毒設施不完善。高壓滅菌鍋、紫外線燈、污物桶方盤等數(shù)量不足甚至沒有。消毒制度不落實，如消毒液不及時更換，一次性用品消毒毀形不及時、不徹底，各種記錄不完整等。消毒技術不規(guī)范，不能很好的掌握消毒液的配比和使用方法。對醫(yī)療機構各部位消毒方法不清楚等。為此:一是要求各醫(yī)療單位要健全院內(nèi)感染控制管理組織加強領導，嚴格落實消毒制度。二是進一步加大對醫(yī)療機構的督導頻次和消毒監(jiān)測力度，并將檢測結果通報于社會。三是加強同縣衛(wèi)生監(jiān)督所合作，加大執(zhí)法力度對消毒不合格的單位責令其整改，仍不能達到要求者令其停止整頓并給予經(jīng)濟處罰。四是進一步規(guī)范醫(yī)療機構的規(guī)范化建設配備必要的消毒設施?？傊ㄟ^各種手段強化消毒意識，提高消毒質量，避免院內(nèi)感染，切實保護城鄉(xiāng)人民群眾的身體健康。托幼機構：一是要加強衛(wèi)生教育力度使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。二是要增強消毒意識，充份認識消毒的意義完善制度。三是要切實做好晨檢工作，嚴密觀察學生的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，確保兒童的身體健康。
今后我們嚴格履行職責，加大消毒監(jiān)測及督導頻次使我縣醫(yī)療機構消毒工作更加規(guī)范。為保障人民群眾身體健康做出我們應有的貢獻。
醫(yī)療工作匯報篇八
為不斷規(guī)范醫(yī)療器械市場秩序，著力提升監(jiān)管效能，全面強化風險防控，xx市市場監(jiān)管局“四舉措”切實加強醫(yī)療器械質量安全監(jiān)管。
為使醫(yī)療器械“五整治”專項行動“回頭看”工作取得實效，結合20xx年日常監(jiān)管，按照“回頭看”檢查重點要求，定方案明責任，抓重點排風險，保成效抓落實，促質管成體系。
今年以來，陸續(xù)開展了打擊非法經(jīng)營裝飾性彩色平光隱形眼鏡行為、體外診斷試劑風險排查及專項整治、質量安全管理、無菌和植入類醫(yī)療器械監(jiān)督檢查等專項整治工作，進一步規(guī)范醫(yī)療器械的市場秩序。
通過推進會、培訓班等方式，進一步貫徹落實《醫(yī)療器械生產(chǎn)質量管理規(guī)范》和《醫(yī)療器械經(jīng)營質量管理規(guī)范》等法律法規(guī)，不斷提高全市醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營人員質量意識和風險防控能力。
一方面開展“蹲點”服務活動，努力建立覆蓋市、縣、所的醫(yī)療器械專業(yè)化監(jiān)管隊伍；另一方面外出考察學習，向兄弟單位學習先進監(jiān)管經(jīng)驗和做法，不斷提升基層醫(yī)療器械監(jiān)管綜合能力，確保審批權限“放得下、接得住、管得好”，監(jiān)管任務“擔得起、抓得住、管得牢”。
醫(yī)療工作匯報篇九
為進一步加強醫(yī)院安全生產(chǎn)管理，提高醫(yī)療安全的責任意識，做好疫情常態(tài)化防控各項工作，提高全員防控意識及處置能力，保障患者的`生命安全，4月30日，新區(qū)中心醫(yī)院李國華副院長帶領醫(yī)務科、門診部、院感科等職能科室對全院臨床、醫(yī)技及特殊科室進行了節(jié)前醫(yī)院安全生產(chǎn)工作督導檢查，對重點區(qū)域和重點科室進行了全方位檢查，排除安全生產(chǎn)隱患。
檢查組對重癥醫(yī)學科、感染性疾病科、呼吸內(nèi)科、心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、急診科、麻醉科手術室、預檢分診、高壓氧科、成人預防接種門診等科室及場所進行重點督導，督查“危重患者管理”、“核心制度落實”、“病歷書寫規(guī)范”、“24小時門禁管理”、“應檢盡檢人員核酸檢測工作落實”、“病區(qū)緩沖間使用”、“一人一診室”、“一米間隔”、“節(jié)假期間疫苗保障工作安排”等工作落實是否到位，強調(diào)要做好應急值守、交接班等工作，確保各項常態(tài)化疫情防控及患者安全管理工作運行到位。
最后，李國華副院長強調(diào)：五一勞動節(jié)將至，各科室要繃緊安全弦，在做好醫(yī)療工作的同時，更要加強醫(yī)療安全管理，要把安全生產(chǎn)作為重中之重來抓。要對風險點做到“零容忍”，特別是針對薄弱環(huán)節(jié)和重點部位要進行常態(tài)化檢查，及時排除安全隱患，全面保障醫(yī)院各項工作安全平穩(wěn)運行，渡過一個平安詳和的勞動節(jié)！
醫(yī)療工作匯報篇十
某某縣地處某某西南部、某某地區(qū)中部，距某某市76公里，轄7鄉(xiāng)2鎮(zhèn)5個國營農(nóng)林牧場，87個行政村，共27414戶14.2萬人。上半年，經(jīng)縣平安創(chuàng)建領導小組辦公室檢查驗收，共創(chuàng)建平安家庭26510戶，創(chuàng)建率達到96.7%;創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)場13個，創(chuàng)建率達92.85%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄平安村、平安校園、平安站所社均達到92%。
自20xx年全面開展“平安縣”建設工作以來，某某縣按照“試點先行、典型引路、以點帶面、整體推進”的思路，以構建“平安某某、和諧某某”為主線，以創(chuàng)建平安家庭為基礎，堅持做到了“四個強化”，實現(xiàn)“四個確保”，在組織領導、打防結合、矛盾調(diào)處、社會管理與服務上做文章，取得了“五個成效”。
我們的主要做法是:。
一是加強領導，工作合力到位。我縣始終把維護社會穩(wěn)定、保一方平安作為各級黨政領導的政治責任，作為檢驗領導干部是否講政治、講大局，是否貫徹“三個代表”和構建和諧社會的重要標準，全面落實各級領導“一崗雙責”制度，實施“一把手”工程。上半年，先后召開3次縣委常委會、21次黨政聯(lián)席會，每周定期召開政法工作例會，對照自治區(qū)平安創(chuàng)建標準，進一步量化細化創(chuàng)建目標任務，就平安創(chuàng)建、構建社會治安群防群控體系、警力下沉等事項進行專題研究，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建過程中遇到的問題，從領導機制上保證了各項平安創(chuàng)建措施的落實。
二是責任分解，檢查督導到位。我縣及時調(diào)整充實了平安創(chuàng)建工作領導小組，下設平安創(chuàng)建辦公室和穩(wěn)定、組織、經(jīng)濟、文化四個專項職能組，共有專兼職人員39人。明確了各個職能組的職責和任務，強化協(xié)調(diào)配合。辦公室設在綜治辦，有專職人員8人，重點開展對全縣平安創(chuàng)建的督促檢查和協(xié)調(diào)，上半年共開展督促檢查23次，下發(fā)督查通報14期，做到周周檢查不斷，每月考核排名，每季度點評理清思路。穩(wěn)定組、組織組、經(jīng)濟組、文化組按照各自職責分工，加大落實力度，著力解決各方面存在的問題。
三是創(chuàng)新模式，經(jīng)費投入到位。我們結合全縣實際，建立了縣四大班子領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包村，政法各部門包村、包戶，縣直聯(lián)系點單位包村和鄉(xiāng)、村干部幫帶3-5戶平安家庭的創(chuàng)建模式，在全縣形成人人參與平安創(chuàng)建齊抓共管的良好局面。不斷加大平安創(chuàng)建基礎設施建設力度。截止目前，全縣已投入平安創(chuàng)建經(jīng)費150余萬元，在全縣各主要路口、路段設立了永久性標語牌和大型宣傳牌130余幅，印發(fā)了平安創(chuàng)建宣傳單、揭露某某反動本質宣傳手冊等宣傳材料6萬余份。
---以“打”開路，始終保持對各類案件的嚴打高壓態(tài)勢。在打擊的對象上，突出了危害國家安全犯罪、嚴重刑事犯罪、侵財犯罪三個重點;在打擊的措施上，完善了領導包案責任制、獎懲激勵制度，充分調(diào)動了廣大干警、群眾的積極性;在整治的范圍上，重點整治了流動人口較多的區(qū)域、出租房屋、公共娛樂場所等案件易發(fā)地域，確保了社會穩(wěn)定。同時適時組織開展各類專項打擊，進行重點整治，有效地遏制了刑事案件上升的勢頭。
一抓組織建設，完善信訪網(wǎng)絡。調(diào)整充實了縣處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議領導小組，縣委書記任組長、縣委副書記任副組長、“五大塊”工作負責縣領導為成員，設立了土地征用及權屬糾紛、企業(yè)改制遺留問題等8個專項工作組，明確各職能組工作職責和主要任務，堅持每月信訪聯(lián)席會議和每半月專項職能組例會制度，協(xié)調(diào)解決信訪熱難點問題。不斷提升信訪聯(lián)席會議權威，信訪聯(lián)席會議的決定即為縣委常委會的決定。不斷健全完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡和“兩網(wǎng)兩中心”建設，三級陣地網(wǎng)覆蓋面達96%。
二抓信訪程序，暢通信訪渠道。首先是結合“五五”普法宣傳教育活動，加大法律法規(guī)宣傳力度，使群眾進一步了解依法信訪，依法維護自己的合法權益的途徑和程序，有效規(guī)范了信訪秩序。其次深入開展預警排查，從源頭上防控矛盾糾紛的發(fā)生，變“接訪為預防、上訪為下訪、等訪為約訪、群訪為個訪”，結合開展的“千名干部下鄉(xiāng)支農(nóng)助農(nóng)”活動，積極開展矛盾糾紛預警排查工作，充分了解社情民意，密切了黨群干群關系。今年以來，全縣共組織排查23次，排查出各類熱點、難點問題155件，已調(diào)處150件。
三抓領導包案，解決重大信訪問題。對一些疑難信訪問題，以縣領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)領導包村、村干部包組為信訪工作載體，實行領導包案和信訪聽證會制度，落實縣領導每周兩個半天和政法部門信訪接待日制度。對信訪者的合理請求，及時給予答復，一時解決不了的明確答復時間和負責部門，對重復上訪、無理鬧訪者，通過調(diào)查取證，依據(jù)《信訪條例》等法律法規(guī)堅決予以打擊和處理。今年，共對12名纏訪、鬧訪人員進行了打擊處理，有效控制了重復上訪和無理鬧訪。
四抓制度，健全長效機制。在堅持以往行之有效信訪工作制度的同時，逐步完善了《信訪聯(lián)席會議》、《信訪領導包案制度》、《信訪預警排查制度》、《信訪督查督辦制度》、《信訪聽證制度》、《信訪責任追究制度》等九項制度。定期對各項信訪制度、措施的落實情況進行督促檢查，不斷健全“事前預防、事中化解、事后追究”的信訪工作長效機制，推進信訪工作法制化、規(guī)范化進程。
---平安家庭嚴格審批與動態(tài)管理相結合。對照自治區(qū)創(chuàng)建標準，細化、量化平安家庭、平安單位、平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安村創(chuàng)建標準，對申報的平安家庭逐級審核，層層把關。對已命名的25114戶平安家庭進行張榜公布，實行動態(tài)管理。結合村規(guī)民約，以村民小組為單位，每月對平安家庭進行一次“星”級評定，共設為“紅星”優(yōu)秀，“藍星”一般、“黃星”差三個等級。經(jīng)村民小組全體村民討論，對照平安家庭標準，對存在違反計劃生育政策、有家庭暴力等十個問題之一的，經(jīng)村民指出連續(xù)3個月仍不改正的，降為“藍星”，對連續(xù)3個月評定為“藍星”的，降為“黃星”。對連續(xù)3個月被評定為“黃星”的，由各村民小組統(tǒng)一匯總報村平安創(chuàng)建領導小組，經(jīng)村兩委班子研究，建議鄉(xiāng)平安創(chuàng)建領導小組給予摘牌處理，并取消其相應的信用戶、十星級文明戶等資格;對連續(xù)兩個季度評定為“紅星”的平安家庭戶優(yōu)先考慮扶貧、小額信貸等優(yōu)惠措施。同時，對未被命名的農(nóng)戶，通過舉辦培訓班，采取集中學習教育的方法，加大面對面教育力度，促其逐步符合平安家庭標準，盡量減少不穩(wěn)定因素。
---流動人口、刑釋解教人員管理與服務相結合。在流動人口的管理上，按照分類登記、分類管理的原則，將外來人員按籍貫、民族等分類造冊，建立健全各項管理與服務制度，落實責任人。不斷加強對房屋出租的管理，及時堵塞漏洞，消除社會治安隱患，掃清存在于出租房的治安死角和盲區(qū),達到了轄區(qū)社會治安秩序“活而不亂，管而不死”的目標。對刑釋解教人員“安其身、暖其心、正其人”，在摸清他們基本情況和思想狀況的同時，將安置幫教工作同摸底調(diào)查有機地結合起來，落實“一對一”幫扶措施，對有就業(yè)意向的刑釋解教人員，積極開展技能培訓，使其掌握一定的技能，早日實現(xiàn)就業(yè)。在監(jiān)控方面，采取發(fā)動周圍群眾特別是其鄰居進行監(jiān)控的辦法，對那些外出活動頻繁的人員，及時安排自己的信息員跟蹤其活動動向。
---宗教人士引導與教育相結合。嚴格落實“三管一加強”制度，強化“兩項制度”的督促與檢查，定期召開宗教工作領導小組會議，通過以會代訓著力解決聯(lián)系清真寺干部在宗教管理上敢講、會講、敢管、會管和如何聯(lián)系清真寺的問題。不斷完善和創(chuàng)新宗教管理工作機制，將信教婦女、布維和洗尸女納入管理范圍，了解掌握思想動態(tài)。扎實開展零散朝覲專項治理活動，嚴格護照審批程序，加強護照管理，對已發(fā)放的護照進行收回，實行集中管理，同時，針對宗教逐漸向意識形態(tài)領域滲透，適時在廣大青少年學生中開展警示教育活動，增強了廣大青少年反分裂，防滲透的意識。
---意識形態(tài)領域宣傳與防范相結合。意識形態(tài)領域各部門結合揭批“伊斯蘭解放黨”反動本質宣傳教育活動，圍繞學校領導班子對意識形態(tài)領域反分裂斗爭的認識清不清，班子成員責任明不明，工作主動不主動，自覺性強不強，政治敏銳性和鑒別力高不高，防范工作到位不到位，制度完善不完善等問題，從思想深處找根源、談現(xiàn)象、擺危害、查原因、表態(tài)度，認真查找自身存在的問題。針對查找出來的問題，制定出切實可行的長期深入開展意識形態(tài)領域反分裂斗爭長效機制。同時，堅持每月定期不定期地開展文化市場的清理整頓活動，進一步凈化文化市場。
一是刑事治安案件明顯下降。通過平安創(chuàng)建活動的開展，廣大干部群眾參與平安創(chuàng)建、共同打擊違法犯罪、提供深層次的情報信息等方面意識進一步增強，刑事、治安明顯下降。截止目前，全縣發(fā)生刑事案件70件，與去年同期相比下降10.2%;治安案件174件，查處243人，與去年同期相比下降14.1%。
二是信訪案件大幅度下降。上半年，共接待來信來訪49件121人次，與去年同期相比案次下降52.9%，人次下降64.3%;越級到地區(qū)上訪1批9人次，與去年同期相比案次下降66.7%;人次下降86.4%，向自治區(qū)寫上訪信1封。共受理各類矛盾糾紛501件，調(diào)處491件，調(diào)解成功率達98%。沒有發(fā)生進京和赴自治區(qū)上訪現(xiàn)象。
三是各類安全事故明顯減少。與去年同期相比，上半年，交通事故減少4起，下降22.22%，受傷人數(shù)減少36人，下降80%，經(jīng)濟損失減少3.65萬元，下降70.01%。
四是廣大干部群眾的安全感進一步提高。通過開展形式多樣的平安家庭、平安村、平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基礎細胞創(chuàng)建活動，逐步完善群防群治網(wǎng)絡，群眾的安全感進一步提高。今年5月，通過公眾安全感調(diào)查，群眾滿意率達到97.8%，比去年同期增加0.8個百分點。
五是招商引資取得了快速發(fā)展。平安創(chuàng)建活動為招商引資創(chuàng)造了平安效應，到該縣投資經(jīng)商的客戶明顯增多。上半年，全縣共簽訂合同項目20個，金額16200萬元，實際到位資金5975萬元，同比增長45.7%，簽訂協(xié)議2個，總金額1600萬元。
醫(yī)療工作匯報篇十一
大興安嶺火災，(醫(yī)療用語一)高燒。
死后流芳(中藥一)安息香。
側攻(穴位二)不容、中沖。
靡靡之音(穴位一)曲差。
伯(中藥二)白前、人參。
鼠目寸光(病名一)近視。
九死一生(中藥一)獨活。
中(醫(yī)學名詞一)處方單。
見習保育員(醫(yī)學名詞一)試管嬰兒。
杜絕計劃外二胎(穴位二)不容、再生。
葷(卷簾格)(中藥二)生軍、省頭草。
碣(中藥二)滑石、葛根。
分明(穴位一)日月。
營業(yè)員之歌(穴位一)商曲。
巖洞(中草藥名一)石見穿。
治療室(醫(yī)療名詞一)專家門診。
所做工作(醫(yī)學名詞一)房事。
無人伸手(中藥一)猴兒掌。
縱觀古今(醫(yī)學名詞二)遠視、近視。
夜校(計生名詞一)晚育。
天天向上(中藥一)連翹。
料到我兒應還鄉(xiāng)(中藥二)預知子、當歸。
最后一圈(計生術語一)取環(huán)。
說不出口(疾病一)白內(nèi)障。
提倡男女平等(計生術語一)性別比。
唐明皇與楊貴妃(計生術語一)上環(huán)。
(注：謎底“上”作皇上解，環(huán)借代玉環(huán)，即楊貴妃。)。
屬于一體(中草藥名一)當歸身。
何為致富之道(人體部位三)口、頭發(fā)、耳。
無官一身輕(體檢用語一)當時體重。
領唱(人體器官一)聲帶、頭發(fā)。
男生(病癥一)女性不育。
女生(病癥一)男性不育。
嚴寒易傷風(藥品冠商標一)三九感冒靈。
無衣無縫(醫(yī)療術語一)日服一片。
醫(yī)療工作匯報篇十二
南州建檔立卡農(nóng)村貧困人口慢性病醫(yī)療救助工作已于20xx年1月1日正式啟動實施，為保證貧困人口對象充分享受到慢性病醫(yī)療救助政策實惠，該州采取六舉措全力做好此項工作。
一是落實財政保障政策。慢性病醫(yī)療救助基金州、縣兩級財政按2:8比例配套納入本級年度財政預算;各縣市及時完成慢性病醫(yī)療救助基金支出專戶開設，專戶設在各縣市合醫(yī)局(中心)，由各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構統(tǒng)一使用、管理;各縣市20xx年慢性病資金要按照州預算數(shù)于2月28日前配套到位。
二是啟動“一站式”結報。農(nóng)村貧困人口花名冊由各縣市扶貧辦負責提供，新農(nóng)合經(jīng)辦機構會同移動公司技術人員完成系統(tǒng)配置。在運行過程中，扶貧部門對貧困人口發(fā)生變動的要及時變更并提交變更信息名冊至縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構。按照救助標準，州衛(wèi)生計生委已在新農(nóng)合管理系統(tǒng)中完成各項參數(shù)配置，已于20xx年1月1日正式上線運行,州、縣兩級新農(nóng)合經(jīng)辦機構要督促轄區(qū)內(nèi)新農(nóng)合定點醫(yī)療機構及時啟動慢性病醫(yī)療救助“一站式”即時結報工作，方便參合群眾就醫(yī)報銷。
三是嚴格審批工作。各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構要切實做好29種慢性病和24種重大疾病的審批工作，確?；疾』颊哒嬲玫骄戎?。慢性病審批工作采取個人申請，憑縣級及以上公立醫(yī)院3個月內(nèi)疾病證明書到統(tǒng)籌縣市級新農(nóng)合經(jīng)辦機構辦理慢性病醫(yī)療救助卡，救助對象憑慢性病醫(yī)療救助卡到指定醫(yī)療機構就醫(yī)才能享受政策救助。
四是規(guī)范報賬程序。各級新農(nóng)合定點醫(yī)療機構按照新農(nóng)合基本醫(yī)療報帳時限要求，于每月10日前將慢性病救助花名冊和慢性病救助月報表向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構申報慢性病醫(yī)療救助資金。非直補醫(yī)療機構由參合患者憑戶口本、農(nóng)合卡(證)、住院病歷復印件、門診或住院發(fā)票原件、住院費用清單、各類補償救助證明、處方、代辦人需提供代辦人有效身份證件等向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構提供申報材料，新農(nóng)合經(jīng)辦機構在15個工作日內(nèi)完成資金審核撥付。
五是加強基金監(jiān)管。嚴格按照財務管理有關規(guī)定，加強對慢性病救助基金的管理，嚴禁擠占、挪用等違規(guī)行為發(fā)生，堅持按照“公平、公開、公正”和“封閉運行”的原則管理和使用慢性病救助基金，嚴格慢性病病種審批，加強資金審核和支付，嚴防套取、騙取慢性病救助基金等違法行為發(fā)生，發(fā)揮慢性病救助金政策效應，保證基金安全運行。
六是加強政策宣傳。各縣市要認真落實建檔立卡農(nóng)村貧困人口參合資助政策，實現(xiàn)100%參合。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、宣傳冊、宣傳欄等多種形式，加強對慢性病救助政策宣傳力度，重點宣傳救助病種、救助標準和定點醫(yī)療機構，提高群眾政策知曉率，引導未被資助對象積極參合，確保貧困人口參合實現(xiàn)全覆蓋。
醫(yī)療工作匯報篇十三
點擊次數(shù)：
方案背景。
當今社會信息化進程迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡技術已經(jīng)對社會、經(jīng)濟和文化各方面產(chǎn)生重大影響，并將改變?nèi)藗冋J識世界，思考世界的觀點和方法。作為傳統(tǒng)行業(yè)之一的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，如何面對網(wǎng)絡時代帶來的沖擊，如何利用網(wǎng)絡技術提高醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的管理水平和服務質量，是無法回避的問題。采用先進的醫(yī)院信息系統(tǒng)來進行管理，將為全面提高醫(yī)院的綜合管理水平和服務質量提供保證。
云想睿新（北京）科技有限公司以其在網(wǎng)絡計算機領域深厚的技術功底，綜合考慮了醫(yī)療行業(yè)對網(wǎng)絡安全、網(wǎng)絡管理、可靠性、可管理性、可擴展性和高性能的特殊需要，精心推出了適合醫(yī)療行業(yè)的醫(yī)院信息系統(tǒng)解決方案。
系統(tǒng)功能。
醫(yī)院信息系統(tǒng)主要功能模塊如下：
?門診信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)掛號、劃價、繳費功能合一，大大減少病人排隊次數(shù)。
?藥品藥庫信息管理系統(tǒng)緊抓藥品的近、銷、存的各個環(huán)節(jié)，使藥品進倉后的整個流向一目了然有案可查。
?住院信息管理系統(tǒng)其核心是通過對醫(yī)囑、電子病歷、藥房、醫(yī)療資料、病人出入院等各個部分進行有機管理，使設計病人住院的各個環(huán)節(jié)形成一個完整、流暢的管理體系，幫助醫(yī)生從繁重的手工文案編制、查詢等瑣節(jié)中解脫出來，并提供與其他系統(tǒng)的共享資源。
?財務信息管理系統(tǒng)與各收費系統(tǒng)聯(lián)接，完成門診、住院收費及各種預交金、保證金的收費，完成日常財務記賬功能。
?院長查詢系統(tǒng)系統(tǒng)主要作用是滿足醫(yī)院各級領導的行政辦公需要，為領導層的決策分析提供信息支持，并實現(xiàn)對整個醫(yī)院進行宏觀監(jiān)督的功能。
網(wǎng)絡拓撲圖。
方案說明：
整體環(huán)境由服務器中心、管理機房、門診科室區(qū)、服務大廳區(qū)以及其他基礎設施構成。
服務器中心用于部署服務器及相關設備，主要包括云終端服務器、文件服務器、辦公服務器和web服務器。
管理機房部署云終端，用于病歷輸入和病歷管理。
門診科室區(qū)部署云終端，用于科室問診和病歷查詢。醫(yī)生為患者進行診斷時，可以通過ic卡對患者進行身份認證，調(diào)閱其病歷。同時，醫(yī)生也可以使用醫(yī)院有關辦公軟件和管理系統(tǒng)。
服務大廳區(qū)部署云終端，用于信息查詢和病歷打印?；颊呖梢栽诜沾髲d內(nèi)使用云終端查詢病歷（通過ic卡進行身份認證）和醫(yī)院信息；繳費后，患者還可以要求工作人員為其打印病歷。
網(wǎng)絡環(huán)境還包括系統(tǒng)運行的其他基礎設施，主要有防火墻、交換機、網(wǎng)絡布線等。方案特色。
具體來說，采用云想云終端有如下優(yōu)點：
?使用安全。
數(shù)據(jù)都存儲在服務器端，不會因為突然斷電等故障對數(shù)據(jù)造成任何損害；故障排除后，可繼續(xù)進行先前的工作，無需重來；啟動、關機速度快，用戶可以像使用電器一樣隨意開關機，再不用擔心不小心關機會對電腦造成損壞了。
?維護方便。
使醫(yī)院網(wǎng)絡計算機的日常維護真正接近“零”維護。安裝、升級軟件只需在服務器上進行，其它所有網(wǎng)絡計算機即可使用最新軟件，不需對其一一升級、安裝操作。不必每天都在手忙腳亂的安裝程序，設置系統(tǒng)。所有網(wǎng)絡共享使用，使得只需要在機房就能完成安裝工作，而不必像以往那樣需要到每個病區(qū)去安裝軟件。
?不受病毒威脅。
系統(tǒng)的高度穩(wěn)定性使得機器根本不必過多地擔心病毒的侵襲。采用終端服務器-云終端方案，在網(wǎng)絡計算機上沒有存儲器，操作系統(tǒng)和應用程序都存儲在終端服務器上，而終端服務器在網(wǎng)絡上由于防火墻的保護是很難受到病毒威脅的。
?投資小，升級方便。
前期投入成本少,后期維護方便。升級時只需升級服務器即可。云終端本身不需要升級即可獲得升級后的高性能。對比以前每臺機器都需要不斷升級,這種模式可以有效保護現(xiàn)有投資。而且云終端耗電量遠遠小于pc機，按100臺規(guī)模計算，每年節(jié)約的電費就將是一筆不小的數(shù)目。
?綠色環(huán)保，小巧美觀。
云終端采用最先進的技術，解決了傳統(tǒng)pc噪音大，散熱高的問題，整機采用超薄機箱設計，運行安靜，占用體積小，極為適合醫(yī)院使用。
醫(yī)療工作匯報篇十四
南州建檔立卡農(nóng)村貧困人口慢性病醫(yī)療救助工作已于20xx年1月1日正式啟動實施，為保證貧困人口對象充分享受到慢性病醫(yī)療救助政策實惠，該州采取六舉措全力做好此項工作。
一是落實財政保障政策。慢性病醫(yī)療救助基金州、縣兩級財政按2:8比例配套納入本級年度財政預算;各縣市及時完成慢性病醫(yī)療救助基金支出專戶開設，專戶設在各縣市合醫(yī)局(中心)，由各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構統(tǒng)一使用、管理;各縣市20xx年慢性病資金要按照州預算數(shù)于2月28日前配套到位。
二是啟動“一站式”結報。農(nóng)村貧困人口花名冊由各縣市扶貧辦負責提供，新農(nóng)合經(jīng)辦機構會同移動公司技術人員完成系統(tǒng)配置。在運行過程中，扶貧部門對貧困人口發(fā)生變動的要及時變更并提交變更信息名冊至縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構。按照救助標準，州衛(wèi)生計生委已在新農(nóng)合管理系統(tǒng)中完成各項參數(shù)配置，已于20xx年1月1日正式上線運行,州、縣兩級新農(nóng)合經(jīng)辦機構要督促轄區(qū)內(nèi)新農(nóng)合定點醫(yī)療機構及時啟動慢性病醫(yī)療救助“一站式”即時結報工作，方便參合群眾就醫(yī)報銷。
三是嚴格審批工作。各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構要切實做好29種慢性病和24種重大疾病的審批工作，確?；疾』颊哒嬲玫骄戎?。慢性病審批工作采取個人申請，憑縣級及以上公立醫(yī)院3個月內(nèi)疾病。
證明書。
到統(tǒng)籌縣市級新農(nóng)合經(jīng)辦機構辦理慢性病醫(yī)療救助卡，救助對象憑慢性病醫(yī)療救助卡到指定醫(yī)療機構就醫(yī)才能享受政策救助。
四是規(guī)范報賬程序。各級新農(nóng)合定點醫(yī)療機構按照新農(nóng)合基本醫(yī)療報帳時限要求，于每月10日前將慢性病救助花名冊和慢性病救助月報表向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構申報慢性病醫(yī)療救助資金。非直補醫(yī)療機構由參合患者憑戶口本、農(nóng)合卡(證)、住院病歷復印件、門診或住院發(fā)票原件、住院費用清單、各類補償救助證明、處方、代辦人需提供代辦人有效身份證件等向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構提供申報材料，新農(nóng)合經(jīng)辦機構在15個工作日內(nèi)完成資金審核撥付。
五是加強基金監(jiān)管。嚴格按照財務管理有關規(guī)定，加強對慢性病救助基金的管理，嚴禁擠占、挪用等違規(guī)行為發(fā)生，堅持按照“公平、公開、公正”和“封閉運行”的原則管理和使用慢性病救助基金，嚴格慢性病病種審批，加強資金審核和支付，嚴防套取、騙取慢性病救助基金等違法行為發(fā)生，發(fā)揮慢性病救助金政策效應，保證基金安全運行。
六是加強政策宣傳。各縣市要認真落實建檔立卡農(nóng)村貧困人口參合資助政策，實現(xiàn)100%參合。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、宣傳冊、宣傳欄等多種形式，加強對慢性病救助政策宣傳力度，重點宣傳救助病種、救助標準和定點醫(yī)療機構，提高群眾政策知曉率，引導未被資助對象積極參合，確保貧困人口參合實現(xiàn)全覆蓋。
一是?？顚Ｓ?、封閉運行。對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、臨時救助資金納入社會保障資金財政專戶，建立“城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金”“臨時救助資金”專賬并分賬核算、?？顚Ｓ谩⒎忾]運行，實行社會化發(fā)放。嚴格按照公開、公平、公正、收支平衡的原則進行管理和使用，杜絕克扣、截留等違紀行為的發(fā)生。
二是為特困群體參加新農(nóng)合“買單”。為保證農(nóng)村低保對象、五保供養(yǎng)對象、孤兒等農(nóng)村困難群體“一個都不漏”參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，在新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資過程中，廣泛開展新農(nóng)合惠農(nóng)政策的宣傳，切實解決城鄉(xiāng)特殊困難群體的后顧之憂，統(tǒng)一為其“買單”，使全縣農(nóng)村困難群眾同樣享有基本的醫(yī)療保障。20xx年，為71794名城鄉(xiāng)特殊困難群體代繳新農(nóng)合參合費共計861.53萬元。
三是實現(xiàn)政策性脫貧。精準扶貧工作啟動之后，該縣制定了《農(nóng)村低保減量提標實施方案》，著力實施精準扶貧社會救助支持計劃，到20xx年，農(nóng)村低保標準與扶貧標準將實現(xiàn)“兩線合一”，切實發(fā)揮農(nóng)村低保在脫貧攻堅中的兜底保障作用。同時，對在各定點醫(yī)院醫(yī)療救助對象醫(yī)療費用經(jīng)基本醫(yī)療保險、大病保險報銷后，按規(guī)定給予救助。
xx縣認真摸底調(diào)查，加強對特殊群體動態(tài)管理，堅持按制度辦事，著力加大困難群體的保障力度，推動社會救助民生工程工作順利進行。截至20xx年2月底，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助130人次，參合21911人、補助364.04萬元，農(nóng)村最低生活保障補助294.47萬元，人均183.4元。農(nóng)村五保供養(yǎng)發(fā)放資金157萬元，補助1571人，實施孤兒生活基本救助發(fā)放資金13.08萬元，救助109人，生活無著人員救助資金3.5萬元、救助74人次。
一是加強困難群體動態(tài)管理。對低保對象、五保對象實行嚴格個人申請、審核公示、評議公示、審批公示、發(fā)放等程序。深化民主評議制度，探索實施分類管理制度，推進工作規(guī)范化建設。建設信息平臺，建立困難、低保、低保邊緣戶、五保等對象檔案庫，實施動態(tài)管理，全面掌握困難群體的基本信息，及時清退死亡、不符合條件的人員。同時采取定期復核制度，通過對口互查、集中檢查、走村入戶、逐戶核實的方式，定期全面核查困難家庭，確保救助對象情況屬實，救助及時。
二是保障困難群體標準自然增長。堅持按照《xx縣農(nóng)村居民最低生活保障實施辦法》的要求，規(guī)范城鄉(xiāng)低保管理制度。及時調(diào)整困難群體生活保障標準，建立與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，適時對低保對象發(fā)放價格補貼，確保困難群眾基本生活不受價格上漲影響。
三是加強資金發(fā)放監(jiān)督管理。資金發(fā)放實行專賬核算，?？顚Ｓ?。低保、分散供養(yǎng)五保戶、孤兒救助等資金通過涉農(nóng)資金“一卡通”打卡發(fā)放。五保戶集中供養(yǎng)人員生活補助資金由財政部門直接撥付到農(nóng)村五保供養(yǎng)機構賬戶。建立相應三級公示制度，張榜公示全縣在冊低保、五保、孤兒救助等困難救助對象，并公布舉報電話、電子信箱，接受群眾監(jiān)督，對“人情?！?、“關系?！?、騙取低保等情況嚴肅處理。
四是建立主動發(fā)現(xiàn)救助機制。建立實施臨時救助制度，強化“以人為本”理念，落實“主動發(fā)現(xiàn)”、“一門受理”等措施，與低保、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助等專項救助制度有效銜接，托底線、救急難，掃盲區(qū)、補短板，真正讓困難群眾“求助有門、受助及時”。
醫(yī)療工作匯報篇十五
xx縣認真摸底調(diào)查，加強對特殊群體動態(tài)管理，堅持按制度辦事，著力加大困難群體的保障力度，推動社會救助民生工程工作順利進行。截至2017年2月底，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助130人次，參合21911人、補助364.04萬元，農(nóng)村最低生活保障補助294.47萬元，人均183.4元。農(nóng)村五保供養(yǎng)發(fā)放資金157萬元，補助1571人，實施孤兒生活基本救助發(fā)放資金13.08萬元，救助109人，生活無著人員救助資金3.5萬元、救助74人次。
一是加強困難群體動態(tài)管理。對低保對象、五保對象實行嚴格個人申請、審核公示、評議公示、審批公示、發(fā)放等程序。深化民主評議制度，探索實施分類管理制度，推進工作規(guī)范化建設。建設信息平臺，建立困難、低保、低保邊緣戶、五保等對象檔案庫，實施動態(tài)管理，全面掌握困難群體的基本信息，及時清退死亡、不符合條件的人員。同時采取定期復核制度，通過對口互查、集中檢查、走村入戶、逐戶核實的方式，定期全面核查困難家庭，確保救助對象情況屬實，救助及時。
二是保障困難群體標準自然增長。堅持按照《xx縣農(nóng)村居民最低生活保障實施辦法》的要求，規(guī)范城鄉(xiāng)低保管理制度。及時調(diào)整困難群體生活保障標準，建立與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，適時對低保對象發(fā)放價格補貼，確保困難群眾基本生活不受價格上漲影響。
三是加強資金發(fā)放監(jiān)督管理。資金發(fā)放實行專賬核算，?？顚Ｓ谩５捅?、分散供養(yǎng)五保戶、孤兒救助等資金通過涉農(nóng)資金“一卡通”打卡發(fā)放。五保戶集中供養(yǎng)人員生活補助資金由財政部門直接撥付到農(nóng)村五保供養(yǎng)機構賬戶。建立相應三級公示制度，張榜公示全縣在冊低保、五保、孤兒救助等困難救助對象，并公布舉報電話、電子信箱，接受群眾監(jiān)督，對“人情?！?、“關系保”、騙取低保等情況嚴肅處理。
四是建立主動發(fā)現(xiàn)救助機制。建立實施臨時救助制度，強化“以人為本”理念，落實“主動發(fā)現(xiàn)”、“一門受理”等措施，與低保、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助等專項救助制度有效銜接，托底線、救急難，掃盲區(qū)、補短板，真正讓困難群眾“求助有門、受助及時”。
醫(yī)療工作匯報篇十六
新中國成立以來，特別是黨的十一屆三中全會以來，我國少數(shù)民族地區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)迅速發(fā)展，在保障人民健康，提高民族素質，增強民族團結等方面發(fā)揮了重要作用。
一、衛(wèi)生服務體系基本情況。
床位***張；衛(wèi)生技術人員***人，其中醫(yī)生***人。衛(wèi)生防疫、?？品乐螜C構***個；婦幼保健所（站）***個。
衛(wèi)生服務能力增強。民族地區(qū)配套建設改造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，建設了縣級衛(wèi)。
生防疫站和婦幼保健所。自治區(qū)籌措資金，對全區(qū)***個衛(wèi)生院、*個衛(wèi)生防疫站、***個婦幼保健院進行了翻擴建，并添置了一些基本的醫(yī)療設備。西藏自治區(qū)80%以上的縣設立了防疫站，縣以下衛(wèi)生機構一網(wǎng)多用，負責基層的醫(yī)療、預防和婦幼保健工作。
二、傳染病等疾病防治工作取得成效。
民族地區(qū)各級政府進行綜合防治，集中力量消除和控制了一些危害嚴重的傳染病。內(nèi)蒙古自治區(qū)對列入國家重點防治的地方病經(jīng)過幾十年的努力，在絕大多數(shù)旗縣達到控制標準。廣西壯族自治區(qū)1997年達到基本消滅麻風病的部頒標準。
病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測的動態(tài)統(tǒng)計和分析。
三、開展公共衛(wèi)生保健工作，群眾健康水平提高。
校，在北京、上海、長春、西安和廣州等省、市的醫(yī)學院開設了民族班，在醫(yī)學院校為民族地區(qū)培養(yǎng)高級醫(yī)學人才，并通過組織對口支援對醫(yī)務人員進行業(yè)務培訓，提高民族地區(qū)的衛(wèi)生技術骨干隊伍的素質。通過上述渠道，培養(yǎng)了一大批衛(wèi)生醫(yī)療人員，其中不少人已成為民族地區(qū)衛(wèi)生戰(zhàn)線上的骨干。
五個自治區(qū)都已初步建立起學科比較齊全，專業(yè)基本配套，能滿足社會需要的醫(yī)學教育體系。醫(yī)學科研發(fā)展迅速，初步形成了具有一定特色和規(guī)模的醫(yī)學科研體系，建立起一支素質較高的專業(yè)技術隊伍。新疆維吾爾自治區(qū)注重培養(yǎng)少數(shù)民族衛(wèi)生人才，少數(shù)民族衛(wèi)生技術人員已占區(qū)衛(wèi)生技術人員總數(shù)的1/3，一批少數(shù)民族醫(yī)學專家已成為學術、學科帶頭人。
五、民族醫(yī)藥在新形勢下繼承發(fā)展。
157所，其中藏醫(yī)院55所（1687張床位）、蒙醫(yī)院41所（1507張床位）、維醫(yī)院35所（1789張床位）、傣醫(yī)院1所（70張床位）、其他民族醫(yī)院25所（776張床位）。實有床位數(shù)5829張，0-49張床位以下114個醫(yī)院，50-99張床位以下33個醫(yī)院，100-199張床位以下9個醫(yī)院，200-299張床位以下1個醫(yī)院。3級醫(yī)院4所，3級甲2所，3級乙2所，無等級醫(yī)院117所。民族醫(yī)院人員總數(shù)6714人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師2710人（中醫(yī)1410人）、助理醫(yī)師566人（179人），注冊護師1421人，藥劑人員900人，檢驗298人，其他衛(wèi)技人員819人。房屋建筑總面積500376平方米。萬元以上設備1380臺。
教學。
及藏藥生產(chǎn)服務中心，年門診量26萬人次。
醫(yī)療工作匯報篇十七
20xx年，xx縣按照“救急、救難、公開、便捷”的原則，扎實做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作，一定程度上緩解了城鄉(xiāng)困難群眾的看病難題。目前，xx縣安排城鄉(xiāng)醫(yī)療救助金440萬元。
一是加強門診救助。對因患慢性病需要長期服藥或者患重特大疾病需要長期門診治療的，按照當?shù)鼐用窕踞t(yī)療保險政策確定的門診慢性病和門診大病范圍給予門診救助,門診救助比例為門診治療自付費的70%。
二是加強住院救助。重點救助對象在定點醫(yī)療機構發(fā)生的政策范圍內(nèi)住院費用，對經(jīng)居民基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民大病保險及各類補充醫(yī)療保險、商業(yè)保險報銷后的個人負擔費用，在年度救助限額內(nèi)按70%的比例給予救助。
三是加大參保資助。對參加基本醫(yī)療保險的重點救助對象給予每人100元的資助，超過資助標準的個人應繳參保費用由救助對象自行負擔;對參加基本醫(yī)療保險的特困供養(yǎng)人員給予每人xx0元的全額資助，保障特困供養(yǎng)人員獲得基本醫(yī)療保險服務。
四是突出救助重點。不斷完善重特大疾病醫(yī)療救助制度，在救助方式上，取消病種限制，轉向完全按費用救助，加大重特大疾病醫(yī)療救助力度，不斷提高救助服務水平。按規(guī)定合理劃定救助標準，對重點救助對象不設起付線。按規(guī)定根據(jù)醫(yī)療救助對象家庭實際生活困難程度及救助資金狀況等因素給予救助。
為扎實做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作，提高為民服務水平，更大限度地解決城鄉(xiāng)困難群眾因病致貧、因病返貧問題，xx縣三舉措扎實做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作。
一是加強宣傳，提高知曉率。通過會議、宣傳冊子、村干部走訪宣傳介紹醫(yī)療救助的范圍、申辦程序和報銷辦法。讓困難群眾全面了解救助政策，以便得到及時救助。截止1月中旬，累計發(fā)放宣傳資料156份，電視媒體宣傳3次。
二是嚴格程序，規(guī)范操作。安排專人受理醫(yī)療救助工作，實行逐級審批的制度，在大病醫(yī)療救助對象提出申請的基礎上，經(jīng)縣社保局調(diào)查核實并簽署具體救助意見審批后，救助資金將打入救助對象自己提供的信用社存折賬號，真正把救助資金發(fā)放到貧困對象中最困難和急需醫(yī)療救助的患者手中。截止20xx年底，累計發(fā)放60.7551元，共救助78戶。
三是完善醫(yī)療救助模式。大力推廣城鄉(xiāng)困難居民醫(yī)療救助“一站式”服務即時結算模式，通過不斷簡化程序，提高了救助效率，切實解決醫(yī)療救助對象醫(yī)療困難，更好的完善和健全城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系。
從市衛(wèi)生計生委獲悉，當前，市衛(wèi)生計生委深入貫徹落實中央、省委、市委相關扶貧工作部署，按照市委、市政府堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的要求，積極探索建立衛(wèi)生計生精準扶貧工作機制，通過調(diào)查摸底、政策落實、督導督查、分類施治、人才管理等五方面舉措，全力推進健康扶貧，不斷提高我市基本醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和貧困人口健康水平，提高因病致貧、因病返貧家庭的自我發(fā)展能力，進一步加快脫貧致富步伐。
據(jù)了解，在調(diào)查摸底工作中，市衛(wèi)生計生委針對仁和區(qū)、xx縣、xx縣，組織力量進村入戶進行核查，登錄新農(nóng)合系統(tǒng)進行逐人核對，對發(fā)現(xiàn)遺漏參合的人員立即協(xié)調(diào)有關方面完善參合手續(xù)，在確保參合率100%的基礎上，形成了完整的20xx、20xx年計劃減貧人口參合情況花名冊，同時對20xx年以來建檔立卡貧困人口在縣域內(nèi)各家醫(yī)療機構住院就診情況進行清理，準確掌握貧困人口每次住院個人醫(yī)療費用支出情況。
在抓政策落實工作中，進一步明確醫(yī)療衛(wèi)生補助政策，確保醫(yī)療救助精準;對建檔立卡貧困人口實施“九免二補助”政策;實施家庭醫(yī)生簽約服務，并優(yōu)先覆蓋老年人、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人、計生特殊家庭和建檔立卡貧困人口等重點人群。
在督導督查工作中，市衛(wèi)生計生委組建脫貧攻堅蹲點督導工作組，深入鹽邊縣鳡魚鄉(xiāng)馬鹿村開展蹲點現(xiàn)場督導，對貧困村的發(fā)展規(guī)劃和目前面臨的困難和急需解決的問題進行了認真研究，提出意見和建議;對20xx、20xx年度計劃脫貧摘帽的55個貧困村衛(wèi)生室標準化建設和規(guī)范化管理情況進行了全覆蓋督查;對健康扶貧政策落實情況進行專項督查，并下發(fā)督查問題通報;多次深入結對幫扶的聯(lián)系村開展扶貧工作。
在分類施治工作中，制定了《攀枝花市健康扶貧分類施治。
》，針對扶貧重點地區(qū)和重點對象,突出重點疾病和主要致貧因素,開展貧困患者疾病“清除行動”;以“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”和“優(yōu)秀社區(qū)衛(wèi)生服務中心”創(chuàng)建工作為抓手，大力實施基層能力提升工程，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心急診搶救能力，增強二級以下醫(yī)院常規(guī)手術、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)和康復等醫(yī)療服務能力;探索建立大醫(yī)院和基層醫(yī)療機構間慢病分類管理機制和信息共享機制;深化貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援。
在人才管理工作中，探索縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構“統(tǒng)一管理、統(tǒng)一資源、統(tǒng)一財務、統(tǒng)一績效、統(tǒng)一人員”改革，全域推進鄉(xiāng)村尤其是貧困村衛(wèi)生人員一體化管理試點;逐步完善公立醫(yī)院績效工資總量核定辦法，著力體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值，合理確定醫(yī)務人員收入水平并建立動態(tài)調(diào)整機制;不斷完善貧困地區(qū)衛(wèi)生人才引進培養(yǎng)機制。
醫(yī)療工作匯報篇十八
金秋送爽，喜迎國慶。為強化落實國慶節(jié)長假期間醫(yī)院新冠肺炎疫情常態(tài)化防控措施，鞏固加強醫(yī)療護理管理工作，保障患者安全，9月29日上午，主管院長何麗霞帶領醫(yī)務科和護理部對全院醫(yī)療護理安全及疫情防控工作進行了節(jié)前督導檢查。全面排查醫(yī)療護理安全隱患，強化安全責任意識。
本次檢查將疫情防控落實情況作為重中之重。對發(fā)熱門診、核酸采樣點、各病房的入口管理、患者及陪護人員出入登記、風險地區(qū)表的更新、住院患者及陪護的核酸檢測、醫(yī)務人員的核酸檢測頻次及健康監(jiān)測登記、隔離單間的周轉使用情況，口罩管理、陪護證的管理等工作進行了重點檢查督導。同時對搶救藥品及物品的準備情況、搶救儀器設備的完好情況、病房管理、醫(yī)護人員節(jié)日排班情況、儀表服務等方面進行了檢查。對本次檢查中發(fā)現(xiàn)的'問題給予了指導建議并要求及時整改，落實落細各項管理工作，嚴防差錯、事故發(fā)生。
何院長強調(diào)全院醫(yī)護人員要牢固樹立安全責任意識，要高度重視疫情防控工作，不能存有僥幸心理，必須提高認識和政治站位，認真履行崗位職責，嚴把安全關，加強科室值班值守，排好備班，保持通訊24小時暢通，全面做好應急處置準備。做好疫情防控和安全生產(chǎn)工作的聯(lián)動結合，提升應急響應水平，維護醫(yī)院安全、穩(wěn)定的診療環(huán)境。
通過此次檢查，增強了醫(yī)護人員節(jié)日安全意識，切實加強了醫(yī)療護理安全及疫情防控工作的有序進行，為全院職工和患者度過一個平安、喜樂的國慶假期提供了有力保障。
醫(yī)療工作匯報篇十九
2015年我院在黨和國家的關懷下，在上級主管部門的大力支持下，完成了我院大型基礎建設，美化了就醫(yī)環(huán)境，增添了現(xiàn)代化診療設備。服務能力、診療技術同步提升，醫(yī)院的發(fā)展邁上了新的臺階。院領導及時調(diào)整了工作思路，從抓硬件建設重心轉移到抓醫(yī)療質量
安全
上來，調(diào)整加強了醫(yī)療質量控制機構，增加了質控管理人員，增添辦公設施，更新和完善了醫(yī)療質量管理制度和管理辦法，簽訂了目標責任制合同，從而使我院醫(yī)療質量管理更加規(guī)范，醫(yī)療質量明顯提高，醫(yī)療安全得到保障，患者滿意度顯著提高，醫(yī)療糾紛較往年顯著下降。全院上下形成了事事講質量，處處講安全的良好氛圍。
一、領導重視 全員參與
院領導將醫(yī)療質量看做醫(yī)院生存之本，把醫(yī)療安全作為醫(yī)院發(fā)展的基石，它是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線，任何疏漏或缺陷都將鑄成嚴重的不良后果，因此，加強醫(yī)療質量安全管理是醫(yī)院工作中的重中之重。要求管理部門抓要害，員工抓細節(jié)，全員參與齊抓共管，才能確保醫(yī)療安全。
（一）注重安全教育 強化安全意識
院，做“好醫(yī)德、好醫(yī)風、好人生”專題講座。全院300多人深受教育，從根本上認識到做一名優(yōu)秀醫(yī)務工作者，除具備精湛診療技能外，還應具有良好的個人素養(yǎng)，職業(yè)道德，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，無私的奉獻精神。
2.年初紀律整頓時，召開了全院職工安全警示教育會，會上組織
學習
了《侵權責任法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關的法律法規(guī)，總結分析了上年度不安全事件，激發(fā)職工對發(fā)生在自己身邊事件危害性的認識，重溫事件發(fā)生時各自的心里感受，充分認識到抓醫(yī)療安全的重要性和必要性。
3.開展案例教育活動，8月初召開了醫(yī)療糾紛案例教育會，會上組織學習剖析某院一起高額賠償?shù)尼t(yī)療糾紛案例，分析敗訴賠付原因，并回顧分析我院近3年來的醫(yī)療糾紛案例，剖析產(chǎn)生糾紛直接根源。
（二）開展專項整治 注重實際效應
的安全隱患得到整改。
二、健全管理機制 狠抓措施落實
醫(yī)療質量安全管理，涉及醫(yī)院工作的各個方面，滲透到診療過程的每一個環(huán)節(jié)，健全管理機制尤為重要，才能有條不紊，抓住關鍵環(huán)節(jié)，抓住工作重點，抓住要害，才能防患于未然，才能確保安全，有效防范醫(yī)療糾紛發(fā)生。
（一）提升
專業(yè)
技能 提高醫(yī)療質量
為了提升服務能力，我們制定了《提高服務能力實施辦法》，從核心制度，“六個三”管理準則落實，醫(yī)療重點環(huán)節(jié)管理，抗生素專項治理，年度目標責任書落實，患者安全十項目標，手術安全核查等六個方面抓起，特別是抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)“六查”，一是主管醫(yī)生每日查房不少于兩次；二是上級醫(yī)師對新入、危重、診斷未明、治療效果不好病人重點檢查，每周不少于兩次；三是主任（副主任）或科主任查房，重點解決疑難病例，審核新入院、危重患者診斷，治療計劃，決定重大手術及特殊檢查，每周不少于一次；四是科主任、護士長應對科室醫(yī)療、護理質量每月按醫(yī)院醫(yī)療質量自查表自查一次；五是值班醫(yī)師對全科病人必須巡查一次，危重隨時查看；六是科室護理部每月護理大查房一次，重點查護理服務，護理措施落實，護理操作技能等。
（二）提升服務滿意度 不斷改進工作作風
醫(yī)院工作的唯一金標準是患者滿意，因此，提高患者滿
意度是提升醫(yī)療質量、醫(yī)療安全的有效手段，在《創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院》活動中，制訂了《提升服務滿意度實施辦法》，其目的是通過征集，改進，落實服務對象意見和建議來提高患者滿意度，我們的具體做法：一是逐人發(fā)放住院患者滿意度調(diào)查表，元月至9月份共發(fā)、放回收住院患者滿意度調(diào)查表10569張，回收率達99.5％，住院患者滿意率在98％以上，使每位住院患者都有權利間接參與醫(yī)院管理。二是發(fā)放“滿意醫(yī)生、滿意護士、滿意醫(yī)技工作者”調(diào)查問卷，元月至8月份共發(fā)放、回收調(diào)查問卷6859份，評選出滿意醫(yī)務工作者125人次，均給予表彰獎勵。三是發(fā)放護理質量調(diào)查表，每季度發(fā)放一次，共發(fā)放調(diào)查表770份，全面了解護理工作質量。四是開好病陪人公休座談會和社會義務監(jiān)督員會議，征集意見和建議100多條，對征集到意見和建議召開專題會議予以落實。五是發(fā)放醫(yī)院工作人員滿意度調(diào)查問卷，臨床醫(yī)生、護士以科內(nèi)住院病人數(shù)為基數(shù)，醫(yī)技人員以臨床醫(yī)生、護士、住院病人數(shù)為基數(shù)，窗口服務人員以臨床醫(yī)技人員、護士、住院病人為基數(shù)進行綜合調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷380份，全面了解其服務質量和滿意度，作為先進個人和科室評選主要條件。
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醫(yī)療工作匯報篇二十
xx南州建檔立卡農(nóng)村貧困人口慢性病醫(yī)療救助工作已于2017年1月1日正式啟動實施，為保證貧困人口對象充分享受到慢性病醫(yī)療救助政策實惠，該州采取六舉措全力做好此項工作。
一是落實財政保障政策。慢性病醫(yī)療救助基金州、縣兩級財政按2:8比例配套納入本級年度財政預算;各縣市及時完成慢性病醫(yī)療救助基金支出專戶開設，專戶設在各縣市合醫(yī)局(中心)，由各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構統(tǒng)一使用、管理;各縣市2017年慢性病資金要按照州預算數(shù)于2月28日前配套到位。
二是啟動“一站式”結報。農(nóng)村貧困人口花名冊由各縣市扶貧辦負責提供，新農(nóng)合經(jīng)辦機構會同移動公司技術人員完成系統(tǒng)配置。在運行過程中，扶貧部門對貧困人口發(fā)生變動的要及時變更并提交變更信息名冊至縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構。按照救助標準，州衛(wèi)生計生委已在新農(nóng)合管理系統(tǒng)中完成各項參數(shù)配置，已于2017年1月1日正式上線運行,州、縣兩級新農(nóng)合經(jīng)辦機構要督促轄區(qū)內(nèi)新農(nóng)合定點醫(yī)療機構及時啟動慢性病醫(yī)療救助“一站式”即時結報工作，方便參合群眾就醫(yī)報銷。
三是嚴格審批工作。各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構要切實做好29種慢性病和24種重大疾病的審批工作，確保患病患者真正得到救助。慢性病審批工作采取個人申請，憑縣級及以上公立醫(yī)院3個月內(nèi)疾病證明書到統(tǒng)籌縣市級新農(nóng)合經(jīng)辦機構辦理慢性病醫(yī)療救助卡，救助對象憑慢性病醫(yī)療救助卡到指定醫(yī)療機構就醫(yī)才能享受政策救助。
四是規(guī)范報賬程序。各級新農(nóng)合定點醫(yī)療機構按照新農(nóng)合基本醫(yī)療報帳時限要求，于每月10日前將慢性病救助花名冊和慢性病救助月報表向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構申報慢性病醫(yī)療救助資金。非直補醫(yī)療機構由參合患者憑戶口本、農(nóng)合卡(證)、住院病歷復印件、門診或住院發(fā)票原件、住院費用清單、各類補償救助證明、處方、代辦人需提供代辦人有效身份證件等向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構提供申報材料，新農(nóng)合經(jīng)辦機構在15個工作日內(nèi)完成資金審核撥付。
五是加強基金監(jiān)管。嚴格按照財務管理有關規(guī)定，加強對慢性病救助基金的管理，嚴禁擠占、挪用等違規(guī)行為發(fā)生，堅持按照“公平、公開、公正”和“封閉運行”的原則管理和使用慢性病救助基金，嚴格慢性病病種審批，加強資金審核和支付，嚴防套取、騙取慢性病救助基金等違法行為發(fā)生，發(fā)揮慢性病救助金政策效應，保證基金安全運行。
六是加強政策宣傳。各縣市要認真落實建檔立卡農(nóng)村貧困人口參合資助政策，實現(xiàn)100%參合。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、宣傳冊、宣傳欄等多種形式，加強對慢性病救助政策宣傳力度，重點宣傳救助病種、救助標準和定點醫(yī)療機構，提高群眾政策知曉率，引導未被資助對象積極參合，確保貧困人口參合實現(xiàn)全覆蓋。
醫(yī)療工作匯報篇一
流言流語(穴位一)水道。
雨打山海(穴位一)下關。
轉怒為喜(穴位一)氣舍。
再次棄家出走(穴位二)府舍、復溜。
衍(穴位二)行間、水分。
中國,慈祥的母親(穴位一)玉堂。
天地之間(穴位一)人中。
原子(西成藥一)屈生丁。
侍候孕婦(醫(yī)療用語一)產(chǎn)前服務。
愿寫捷報(中藥帶量一)甘草一克。
毫無是處(醫(yī)療名詞一)x光。
敗壞軍紀(醫(yī)療名詞一)營養(yǎng)不良。
失身(醫(yī)學名詞一)遺體。
專利發(fā)明享受補助(醫(yī)療名詞一)創(chuàng)可貼。
只留清白在人間(醫(yī)療名詞一)維生素。
惡心(疾病一)中毒。
禍從嘴出(疾病二)口臭、難產(chǎn)。
搞摩擦結果如何(疾病一)發(fā)熱。
挨雨打發(fā)高燒(疾病一)淋病。
再見(疾病一)復視。
控制二胎，杜絕三胎(卷簾格)(醫(yī)療名詞一)生多息。
秋霜似雪(卷簾格)(中藥二)白前、天冬。
看破一切(醫(yī)療名詞二)透視、開刀。
生而知之(法醫(yī)學名詞一)死因不明。
沸騰的群山(醫(yī)學名詞一)動脈。
大庇天下寒士俱歡顏(成藥一)杜冷丁。
醫(yī)療工作匯報篇二
加強人才工作的決定》，加快科教興醫(yī)步伐，實施人才強醫(yī)戰(zhàn)略，促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制訂以下意見：
一、加強組織領導，把人才工作擺上重要位置。
堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學技術是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源的觀念，倡導形成尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好風尚，進一步解放思想，把“科教興醫(yī)、人才強醫(yī)”擺在衛(wèi)生工作的突出地位。堅持“一把手抓第一生產(chǎn)力”，充分發(fā)揮學術委員會的作用，對人才和科技工作做出總體部署，提出明確要求。區(qū)衛(wèi)生局每年表彰一批人才和科技工作的先進單位和個人，對獲市科技進步獎和區(qū)科技創(chuàng)新獎等項目實行重獎。充分發(fā)揮品牌效應和特色優(yōu)勢，積極推廣科教興醫(yī)、人才強醫(yī)的經(jīng)驗和實效，樹立一批示范、典型，以點帶面，輻射全區(qū)，帶動整個衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學科技發(fā)展和人才隊伍建設。將人才科技工作列為工作督查和年終考核的重要內(nèi)容，從思想上、組織上、工作機制上凸顯其重要地位，保證各項工作的具體落實。
二、加快機制創(chuàng)新，形成良好的人才工作環(huán)境。
通過不懈改革，銳意創(chuàng)新，建立健全符合醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)展要求和人才成長規(guī)律的人才工作機制，營造吸引人才、留住人才、充分發(fā)揮人才作用和各類優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。
1、建立優(yōu)勢人才學科評選制度。啟動“三名”建設（名醫(yī)生、名學科、名項目）。在區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位開展創(chuàng)評“名醫(yī)”、“首席專家”和“首席全科醫(yī)師”活動。建設一批示范學科和重點學科，打造“區(qū)內(nèi)領先、區(qū)外爭先”的醫(yī)學學科精品。繼續(xù)實施重大科研項目、重點科研項目和青年科研項目計劃，培植一批名牌項目。實施“三名”建設要堅持公開競爭、寧缺勿濫原則，結合實際，制訂科學、客觀的評選標準，認真聽取同行專家評審意見。
2、建立專業(yè)技術職務競聘制度。健全重能力、重實績的專業(yè)技術職務考核體系，采取公開打擂臺的形式，擇優(yōu)聘用專業(yè)技術職務。
3、建立青年人才培養(yǎng)導師制度。充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)專家的作用，弘揚“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵老專家言傳身教，以簽約培養(yǎng)的形式，帶教青年人員提高醫(yī)療技術水平，提升醫(yī)學科研能力，扶持青年人才成長。
4、建立兩級領導聯(lián)系專家制度。區(qū)衛(wèi)生局和各醫(yī)療衛(wèi)生單位領導經(jīng)常開展專家談心活動，不定期召開知識分子座談會，幫助專家解決工作和生活中的實際困難。
三、加大管理力度，提升衛(wèi)生科技創(chuàng)新水平。
1、加強入選市醫(yī)學領先專業(yè)醫(yī)療特色?？坪统跫壭l(wèi)生保健特色項目建設，投入配套資金用于課題研究和人才梯隊建設。扶持市級學科帶頭人培養(yǎng)，盡力提供必要的科研支撐條件。
2、改進科研項目經(jīng)費管理。逐年加大對人才和學科建設的經(jīng)費投入，不斷改善科研基礎條件，發(fā)揮好政府資助資金的導向作用，積極為人才搭建舞臺，設置跑道。健全科研項目資金管理方法，確保匹配經(jīng)費到位和專款專用，擴大項目負責人使用項目經(jīng)費的自主權，提高專項經(jīng)費的使用效率。
3、按照“定目標，壓擔子、創(chuàng)條件、給機會”的思路，實施青年科研專項資助計劃，重點資助35歲以下中級職稱專業(yè)技術人員及碩士、博士研究生開展創(chuàng)新性課題研究。同時組織青年人才聯(lián)誼會活動，開設青年學術論壇，為青年人才提供學習交流機會。
四、加速改革進程，提高人才資源配置效率。
繼續(xù)推進人事分配制度改革，全面提高衛(wèi)生人才資源配置效率。
1、建立新型人事制度。進一步細化衛(wèi)生人事制度改革措施，完善聘用機制，實現(xiàn)全員聘用管理的目標；完善流動機制，實現(xiàn)人員能進能出的目標；完善競聘機制，實現(xiàn)干部能上能下的目標；擇優(yōu)吸引研究生、大學生充實衛(wèi)生技術隊伍，對新進人員實行人事代理制；繼續(xù)推行管理干部競聘上崗制度。
2、建立新型分配制度。遵循“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平和生產(chǎn)要素參與分配”的原則，根據(jù)崗位職責、工作風險、工作量、工作質量等制定內(nèi)部工資分配制度，拉開分配檔次，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質優(yōu)酬，建立起重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的分配激勵機制，充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性。
五、加緊隊伍建設，促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
1、在充分調(diào)研的基礎上，制定人才培養(yǎng)計劃。重點加強高級人才隊伍建設，優(yōu)先培養(yǎng)學科帶頭人，并形成合理的人才梯隊，力爭三年后區(qū)級醫(yī)療機構高級人才達到150名，其中一級醫(yī)院高級人才達到10名，預防監(jiān)督機構達到10名。
醫(yī)療工作匯報篇三
xx縣緊緊圍繞“解民憂、解民難、解民困”的工作思路，從方式、制度等多方面急群眾之所急，不斷開拓、創(chuàng)新，推進城鄉(xiāng)醫(yī)療救助民生工程上臺階，提升利民、惠民績效。截止7月底累計救助32204人次，累計支付救助資金494.9022萬元。
繼縣內(nèi)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助“一站式”即時結算實施以來，不斷探索、創(chuàng)新，于20xx年5月份在全省率先開通“一站式”異地結算服務，更大程度緩解了困難群眾“就醫(yī)難”，減輕患者經(jīng)濟壓力。截止7月底全縣已“一站式”救助1556人次，救助資金98.7萬元，其中縣外救助288人次，救助資金45.7萬元，從根本上解決了城鄉(xiāng)困難群眾最關心、最迫切救助需求，也進一步促進了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作的規(guī)范運行。
為確保符合醫(yī)療救助條件的低保、五保對象能及時享受到各項醫(yī)療優(yōu)惠政策，在每次低保和五保對象動態(tài)調(diào)整后，縣民政局都會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對救助對象信息進行認真核對和準確更新，與各級各類定點醫(yī)療機構實現(xiàn)資源共享，以便救助對象能及時享受醫(yī)療救助政策和“一站式”服務。
結合本縣具體情況，及時完善和修訂了《xx縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施辦法》，在明確救助程序和救助標準的基礎上，一是適時延伸救助范圍，將救助對象由城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保對象、重點優(yōu)撫對象和城鄉(xiāng)低收入家庭逐步擴大到一般城鄉(xiāng)居民；二是提高救助比例，將城鄉(xiāng)低保對象的救助比例從合規(guī)費用個人自付部分的`30%提高到70%，即統(tǒng)籌范圍內(nèi)費用經(jīng)新農(nóng)合(醫(yī)保)報銷后，救助資金按剩余部分(不含自費費用)的70%支付，每人每年最高救助金額2萬元。
堅持以住院大病救助為主，并根據(jù)醫(yī)療救助對象的不同醫(yī)療需求開展救助。包括資助參保參合、門診救助、住院救助等。今年該縣已為農(nóng)村低保、五保和孤兒等對象近3萬人資助參保參合資金達194.194萬元；支付門診救助對象204人81.6萬元；支付住院救助對象xx人次219.1萬元。
醫(yī)療工作匯報篇四
關于印發(fā)《青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目建設和資金管理辦法》的通知。
各區(qū)（市）衛(wèi)生局、各區(qū)（市）財政局、委直各單位、各有關單位：
現(xiàn)將《青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目建設和資金管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹實施。
青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會青島市財政局。
2014年7月16日。
優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目建設和資金管理辦法。
第一章總則。
第一條為保持和發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生學科與人才優(yōu)勢，根據(jù)《中共青島市委、青島市人民政府關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(青發(fā)[2009]15號)、《青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會、青島市財政局關于加強青島市醫(yī)療衛(wèi)生重點學科建設與人才培養(yǎng)的指導意見》（青衛(wèi)政發(fā)?2014?37號）和財政部、市政府關于加強預算績效管理的文件要求，特制定本管理辦法。
第二條本辦法適用于市和區(qū)（市）兩級衛(wèi)生計生行政部門所轄醫(yī)療衛(wèi)生單位申報的醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目。
第三條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目主要包括院士工作站（另行制定管理辦法）、優(yōu)秀學科帶頭人培養(yǎng)計劃（以下簡稱“帶頭人計劃”）和優(yōu)秀青年醫(yī)學人才培養(yǎng)計劃（以下簡稱“優(yōu)青計劃”）,旨在構建本市定位明晰、層次分明、銜接有序的醫(yī)學人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀醫(yī)學人才，為實現(xiàn)把我市建成國際化城市和“病有良醫(yī)”的目標提供保障。
第四條帶頭人計劃培養(yǎng)目標是:培養(yǎng)具有較高的綜合素質，能把握本學科的最新發(fā)展前沿，具有較高的學術水平和學術交流能力，醫(yī)教研成績突出，能凝聚科室力量，引領學科發(fā)展的醫(yī)學人才。
優(yōu)青計劃培養(yǎng)目標是:培養(yǎng)具有扎實理論基礎、科研創(chuàng)新思維活躍、業(yè)務水平過硬、形成明確技術專長、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年醫(yī)學人才。
第五條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目分為臨床醫(yī)學、中醫(yī)藥和公共衛(wèi)生三類人才進行培養(yǎng)，各類別學科人才所占比例原則上為75%、15%和10%。學科選擇采取輪候制，原則上各二級學科均輪候以后，再考慮對某一學科進行二次培養(yǎng)。
第六條帶頭人計劃和優(yōu)青計劃的培養(yǎng)周期為2年，每個周期培養(yǎng)帶頭人38名，優(yōu)秀青年醫(yī)學人才62人。
第二章申請條件。
第七條申請者必須是市和區(qū)（市）兩級衛(wèi)生計生行政部門所轄。
二、三級醫(yī)療機構及預防保健機構和衛(wèi)生監(jiān)督機構中從事一線業(yè)務工作的在職專業(yè)技術人員。熱愛祖國，學風嚴謹，勇于開拓，醫(yī)德高尚，有較強的組織管理能力，有強烈的事業(yè)心、責任心和奉獻精神，身體健康。申報單位已制定一套有效的人才培養(yǎng)管理制度，保障措施完善。其他要求如下：
（一）學科帶頭人。
5.曾列入局級及以上同類人才培養(yǎng)計劃者不再列入本次申報范圍。
（二）優(yōu)秀青年醫(yī)學人才。
3．對本專業(yè)基礎知識及實踐技能有較全面的掌握，具有發(fā)展?jié)撃埽?BR> 4．科研教學工作有一定基礎，近3年曾作為第一負責人承擔局級及以上課題的優(yōu)先考慮；
第八條申請優(yōu)秀人才培養(yǎng)的項目必須符合以下要求：
（二）符合所在單位和科室的建設重點和發(fā)展方向；
（三）具有先進性、科學性、可行性；
（四）已有一定的研究基礎和基本的研究條件；
（五）符合相關倫理規(guī)定；
（六）在提高申請者本人實際業(yè)務水平、學術地位、組織管理能力方面有重要的作用。
第九條申請人所在科室（學科）具有一定的優(yōu)勢和特色，有明確的發(fā)展目標和研究方向，所在單位具備良好氛圍并能提供必要的支撐條件。
第三章申報。
第四章組織管理。
第十一條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目實行市聯(lián)席會、市衛(wèi)生計生委與培養(yǎng)單位三級管理。
第十二條聯(lián)席會負責統(tǒng)籌規(guī)劃市級衛(wèi)生人才培養(yǎng)的總體發(fā)展和管理，制定人才發(fā)展目標規(guī)劃、配套政策措施，審定人才培養(yǎng)計劃。辦公室設在市衛(wèi)生計生委，具體負責市級人才培養(yǎng)日常管理工作，主要職責是：制訂人才培養(yǎng)相關管理制度、經(jīng)費需求計劃、考核評估指標體系；發(fā)布人才培養(yǎng)計劃招標指南、組織評審、建立人才培養(yǎng)項目庫；開展人才培養(yǎng)指導、組織中期考核和驗收考評等；協(xié)調(diào)各相關部門，共同保障人才培養(yǎng)項目的順利實施。
第十三條市財政局負責撥付市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目經(jīng)費和財政監(jiān)督等工作，對人才培養(yǎng)工作進行指導，并參與組織開展重點學科評審。
第十四條培養(yǎng)單位負責本單位人才培養(yǎng)日常管理工作。主要職責是：制訂本單位人才培養(yǎng)規(guī)劃、實施辦法并組織實施；配合有關部門做好對人才培養(yǎng)的評估、考核和檢查工作，按要求及時報告培養(yǎng)工作的有關情況；落實本單位人才培養(yǎng)自籌配套資金，及時解決培養(yǎng)中遇到的問題，并提供資源和制度保障。
第十五條聯(lián)席會辦公室組織技術和管理方面的專家組成評審委員會，負責市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目評審工作，對申請者在國內(nèi)、省內(nèi)和市內(nèi)的臨床技術優(yōu)勢地位、發(fā)展?jié)摿Γw培養(yǎng)目標的合理性、可及性，重點發(fā)展的診療技術的先進性、科學性以及經(jīng)費預算進行評審。評審程序分為初審、評審和審定三個步驟。
（一）初審。
聯(lián)席會辦公室根據(jù)本辦法的有關要求對申請書進行審查，符合條件者進入正式評審。
（二）評審。
聯(lián)席會辦公室組織專家對申請者進行競爭性評審，依據(jù)申報材料、答辯情況等綜合論證。
（三）審定。
聯(lián)席會辦公室綜合評審意見，報聯(lián)席會審定人才培養(yǎng)對象后，公示，公示無異議后確認培養(yǎng)對象，向社會公布。
第五章培養(yǎng)方式。
第十六條學科帶頭人和優(yōu)秀青年醫(yī)學人才采用人才培養(yǎng)和項目研究相結合的培養(yǎng)方式，要求培養(yǎng)期間：
（二）采用導師制。師從本專業(yè)知名專家，提高培養(yǎng)對象醫(yī)療衛(wèi)生實踐技能，幫助培養(yǎng)對象提高鞏固專業(yè)基礎理論。學科帶頭人的導師原則上應是來自于國內(nèi)外知名醫(yī)療衛(wèi)生機構的本專業(yè)一流知名專家，優(yōu)秀青年醫(yī)學人才的導師應是來自國內(nèi)或省內(nèi)前列本專業(yè)知名專家(從事本專業(yè)工作累計滿15年，擔任高級專業(yè)技術職務5年以上，并在業(yè)務一線工作)；對于外地導師，要求到導師所在單位進修學習3個月以上。對于本地導師，要求跟師一年以上，保證每周門診跟師隨診一次、跟隨導師查房一次；每次隨診或學習需記錄跟師筆記、查房記錄、學習記錄。
（四）學科帶頭人參加國(境)外或全國學術研討會1次以上，并有大會發(fā)言；優(yōu)秀青年醫(yī)學人才參加國內(nèi)專業(yè)學術會議1次，并有論文參加交流。
（五）學科帶頭人赴國（境）外國際一流學科（中醫(yī)類別到國內(nèi)一流學科）進修、優(yōu)秀青年醫(yī)學人才赴國內(nèi)一流學科進修，累計時間不少于3個月。
第六章項目管理。
第十七條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)對象正式確定后，由市衛(wèi)生計生委與培養(yǎng)單位簽訂項目計劃任務書，明確各方職責和任務，確保人才培養(yǎng)項目按預定的建設目標實施。將每年度人才培養(yǎng)項目的執(zhí)行情況納入院長（主任）負責制考核目標體系。
聯(lián)席會辦公室會同主管部門采取同行專家評議、實地檢查或委托第三方機構等方式，對照項目計劃任務書，定期對培養(yǎng)對象的任務完成情況、預算執(zhí)行情況、存在的主要問題以及下一步工作計劃等進行督導和考核評審，并將考核結果向聯(lián)席會報告。
未通過考核的培養(yǎng)對象，培養(yǎng)單位應當根據(jù)評審意見在規(guī)定期限內(nèi)進行整改，整改后未通過聯(lián)席會辦公室復評的終止人才培養(yǎng)項目。
第十八條培養(yǎng)周期完成后，聯(lián)席會辦公室會同主管部門根據(jù)合同規(guī)定，采取同行專家評議與實地檢查相結合的方式，對培養(yǎng)對象任務的完成情況進行驗收考評。
第十九條凡通過帶頭人計劃、優(yōu)青計劃經(jīng)費資助所獲得的成果或發(fā)表的文章，均需標注“青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目資助”。（英文：supportedbyqingdaooutstandinghealthprofeionaldevelopmentfund）。
第二十條培養(yǎng)對象如發(fā)生重大醫(yī)療事故，視情況決定是否撤銷其資格，并追回資助經(jīng)費。
第二十一條對在人才培養(yǎng)過程中取得突出成績的人員和單位進行表彰。對工作中弄虛作假、嚴重違反科技工作規(guī)范和道德的人員和單位，給予終止培養(yǎng)、收回經(jīng)費、通報批評。對驗收不合格者，市衛(wèi)生計生委將給予全市通報批評并責令整改一年，同時衛(wèi)生計生委將停撥培養(yǎng)經(jīng)費尾款。若整改一年仍未能通過驗收者，衛(wèi)生計生委將終止該人才培養(yǎng)項目并給予全市通報批評，今后3年內(nèi)不得申報衛(wèi)生計生委任何學科人才培養(yǎng)項目，同時衛(wèi)生計生委將追回已下?lián)芘囵B(yǎng)經(jīng)費。
第二十二條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)對象原則上不得替換，項目不得變更，培養(yǎng)經(jīng)費不得轉讓，如遇重大事項或客觀條件變化確需調(diào)整的，應由所在單位和被培養(yǎng)人提出申請，報市衛(wèi)生計生委和市財政局批準后調(diào)整。
第二十三條人才培養(yǎng)項目總體驗收完成后，市財政局會同聯(lián)席會辦公室、主管部門對人才培養(yǎng)經(jīng)費使用情況進行績效評價，評價結果作為下一周期人才培養(yǎng)計劃申報的重要評審依據(jù)。
第七章資金管理。
第二十四條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目經(jīng)費由市財政資助經(jīng)費和單位匹配經(jīng)費組成。市財政資助經(jīng)費：學科帶頭人10萬元，優(yōu)秀青年醫(yī)學人才3萬元。市財政資助經(jīng)費分兩次下?lián)?，在人才培養(yǎng)項目立項時下?lián)?0%，驗收通過后再下?lián)苁Ｓ嗟?0%。所在單位以不少于1：1的比例作相應匹配。
第二十五條學科帶頭人和優(yōu)秀青年醫(yī)學人才的培養(yǎng)經(jīng)費主要用于交流學習費和相關專業(yè)新技術、新項目研發(fā)與應用費。
交流學習費：指與追蹤學習國內(nèi)外新進展、新技術相關的費用，包括參加學術交流費、進修學習費和導師津貼等費用。
1.學術交流費：指在人才培養(yǎng)周期中發(fā)生的赴國內(nèi)外參加學術活動（含學習進修）的交通費、食宿費、會議注冊費等。項目經(jīng)費應當嚴格控制國際合作與交流費支出，并執(zhí)行國家差旅費和外事經(jīng)費管理的有關規(guī)定。
2.進修學習費：指在人才培養(yǎng)周期中，赴國內(nèi)外學習新技術、進修學習發(fā)生的進修費和導師津貼等。
醫(yī)療衛(wèi)生重點學科建設與資金管理辦法》（青衛(wèi)科教字[2014]1號）中經(jīng)費管理的規(guī)定執(zhí)行。
培養(yǎng)經(jīng)費應實行?？顚Ｓ?，不得挪用。不得用于發(fā)放本單位人員工資、津貼、補貼、加班費等各種福利支出。管理部門應按財務制度的規(guī)定，建立相應的培養(yǎng)經(jīng)費的明細核算，財務記錄要求規(guī)范、準確、完整，以備查驗。培養(yǎng)對象申請驗收時，須提交本單位專項經(jīng)費審計報告。
第二十六條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目專家咨詢、考核、評估、審計、績效評價、管理人員培訓等管理費用列入市醫(yī)療衛(wèi)生重點學科建設與人才培養(yǎng)項目專項預算。
第八章附則。
第二十七條本辦法由聯(lián)席會辦公室負責解釋。
第二十八條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2015年12月31日。
青島市衛(wèi)生和計劃生育委員會辦公室2014年7月18日印發(fā)。
醫(yī)療工作匯報篇五
自2009年7月，我區(qū)啟動新一輪基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革以來，在市衛(wèi)計委醫(yī)改辦大力支持下，僅僅圍繞“?；?、強基層、建機制”，統(tǒng)籌推進我區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，平穩(wěn)有序地完成了各項改革任務，為我區(qū)健康事業(yè)有序發(fā)展奠定良好基礎。現(xiàn)將我區(qū)醫(yī)改工作完成情況匯報如下：
一、基本情況。
**新區(qū)總面積287平方公里，轄區(qū)四個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（場）及四個辦事處（**、**、**、**）。總人口約26.8萬。其中，城市人口16.9萬，農(nóng)業(yè)人口9.7萬。**新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)共有專業(yè)預防保健機構2家（婦幼保健院、疾控中心），社區(qū)衛(wèi)生服務中心2家（**社區(qū)衛(wèi)生服務、梁苑社區(qū)衛(wèi)生服務），基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位4家（**鄉(xiāng)衛(wèi)生院、水稻鄉(xiāng)衛(wèi)生院、杏花營鎮(zhèn)衛(wèi)生院、杏花營農(nóng)場衛(wèi)生院），行政村衛(wèi)生室51各，核定鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)101人，民營醫(yī)院1家（**市光明醫(yī)院）。
（一）積極落實基本醫(yī)療保障制度。
2015年，我區(qū)總參合人口**人（參合農(nóng)民**人），參合率達到100%。
元，市級253.36萬元，區(qū)級395.88萬元）。2015年全區(qū)補償新農(nóng)合患者50.95萬人次，補償新農(nóng)合資金3124.05萬元。
2、新農(nóng)合資金籌集水平穩(wěn)步提高。去年我區(qū)新農(nóng)合工作取得佳績下，我區(qū)新農(nóng)合籌資水平又上一個新的臺階。全年新農(nóng)合基金總量達到3721.22萬元（每人470元），其中家庭賬戶基金554.23元（每人70元），大病統(tǒng)籌基金為3167萬元（每人400元）。大病統(tǒng)籌基金由國家、省、市、區(qū)4級財政出資。
（二）基本藥物制度穩(wěn)步推進。
目前，我區(qū)所轄政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構共有56家（1家社區(qū)衛(wèi)生服務中心、4家衛(wèi)生院、51家村衛(wèi)生室），國家基本藥物制度覆蓋率100%，基本藥物采購配送率達96.5%。
1、基本藥物制度進一步鞏固完善。2015年全區(qū)基本藥物共配備國家基本藥物品種數(shù)201-276個；配備省增補基本藥物品種數(shù)35-123個。2015年，全區(qū)基本藥物集中網(wǎng)上采購金額約為553.68萬元，網(wǎng)下采購金額約31.03萬元。2015年采購總金額584.71萬元，回款金額為584.71萬元。按照國家藥品加價利率15%計算，共讓利老百姓約87.7萬元，有效地緩解了廣大人民群眾看病貴的問題。
確保貸款及時結算，保證按時配送，最大限度地滿足臨床用藥需求，2013年4月，我區(qū)衛(wèi)生局向**區(qū)財政局提出了將原預算安排的基本藥物支付貸款周轉資金**萬元調(diào)整為**萬元的申請。自2013年9月份開始，我區(qū)在全市率先實現(xiàn)了基藥款按時足額當月結算，確保了基本藥物正常供應和基本藥物制度的順利實施。
(三)促進基本公共衛(wèi)生服務均等化。
為加強基本公共衛(wèi)生項目管理，我區(qū)將基本公共衛(wèi)生服務項目工作納入衛(wèi)生工作年度目標管理考核的主要內(nèi)容，并將公共衛(wèi)生考核成績嚴格與資金撥付掛鉤，做到獎罰分明。通過嚴格考核，加強資金管理，進一步激發(fā)了基層基本公共衛(wèi)生服務項目單位的工作積極性，保障了我區(qū)基本公共衛(wèi)生服務工作的健康有序開展。
1、建立居民健康檔案信息動態(tài)管理機制。201。
5年人均基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費提高到40元（中央、省、市、區(qū)財政補助分別為：24元、8元、3元、5元）。我區(qū)累計建立城鄉(xiāng)居民健康檔案**萬份，建檔率90.32%；建立電子檔案**萬份、規(guī)范化電子建檔率**%。城市建檔**份，其中城市建立規(guī)范化電子檔案**份,建檔率90%以上。農(nóng)村建檔**份，其中建立規(guī)范化電子檔案數(shù)**份，建檔率達到90%。
以上，繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)。按照基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的相關要求，基層項目單位應對0—6歲兒童的基礎免疫、強化免疫接種及重點人群針對性應急接種工作，截止到目前已完成國家免疫規(guī)劃疫苗預防接種**劑次，實接種**劑次。建卡建證率均達95%以上。
3、提高婦幼保健水平。2015年組織開展“婦幼健康有只服務師范”工程，不斷加強愛嬰醫(yī)院建設工作，2015年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助**人，農(nóng)村育齡婦女補服葉酸**人。
（四）基層衛(wèi)生設施建設進一步加強。
一是**鄉(xiāng)衛(wèi)生院和衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)督項目。根據(jù)2011年市政府會議和2013年區(qū)聯(lián)系會議紀要，**鄉(xiāng)衛(wèi)生院和衛(wèi)生監(jiān)督所建設項目合并建設，選址經(jīng)**新區(qū)建設指揮部會議172號文件通過，新的選址位于集英街北段路北，新解放路路北，市食藥監(jiān)局的北側。其中：中央資金70萬元，區(qū)級配套30萬元；**鄉(xiāng)衛(wèi)生院項目資金298萬元，其中：中央資金100萬元，區(qū)級配套198萬元；項目資金在區(qū)財政專戶統(tǒng)一管理。目前主體已經(jīng)封頂，年底可投入使用。
二是新區(qū)急救中心建設項目。區(qū)急救中心是2013年度中央投資建設項目，項目總投資2**萬元（中央投資**萬元，地方配套**萬元），其中：業(yè)務用房建筑面積400平方米，投資金額**元；配備急救車及車載設備、急救調(diào)度設備，投資金額**萬元。目前該項目已經(jīng)完工，并投入使用。
（五）建立多渠道補償機制確保醫(yī)改穩(wěn)妥推進。
1、新農(nóng)合撥付診療費情況。
一般診療費按照季度撥付。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般診療費（含掛號費、檢查費、藥事服務成本）標準為10元，新農(nóng)合支付9元，個人支付1元。新農(nóng)合支付部分由新農(nóng)合門診統(tǒng)籌基金支付。2013年1月1日—2015年12月31日，衛(wèi)生院一般診療費供給381.73萬元，已全部撥付到位。村衛(wèi)生室的一般診療費（含掛號費、檢查費、藥事服務成本）標準為8元，其中新農(nóng)合支付7元，個人支付1元。按照每室每天10個門診人次計算，2013年1月1日—2015年12月31日，村級一般診療費共計**萬元，已全部撥付到位。
2、村衛(wèi)生室實施基本藥物制度情況。
為更好地推進村衛(wèi)生室實施國家基本藥物制度。國家對實施基藥的村衛(wèi)生室按照每服務1000個農(nóng)業(yè)戶籍人口每年補助村衛(wèi)生室5000元（0.5萬元）的標準進行基藥專項補助。其中省財政承擔50%，市財政承擔20%，區(qū)財政承擔30%。
2015年，國家、省、市及區(qū)財政對我區(qū)實施國家基本藥物的村衛(wèi)生室基藥專項補助資金共**萬元。針對每一筆到位補助資金，都會及時研究撥付方案并及時下?lián)?。確保了我區(qū)村衛(wèi)生室實施基本藥物制度專項補助資金及時到位。
萬元、區(qū)級130萬元。
根據(jù)《**省基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金管理辦法》，采取預撥和結算相結合的辦法撥付補助資金，年初預撥70%，年底根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核情況再行撥付30%經(jīng)費。按照要求，嚴格執(zhí)行資金撥付辦法，已逐年、足額、及時將專項經(jīng)費撥付下去有力推動了我區(qū)公共衛(wèi)生服務工作有序開展。
根據(jù)國辦法【2011】31號和豫政辦【2011】129號要求，截止到2015年12月31日，我區(qū)共有**名老年鄉(xiāng)醫(yī)符合條件，其中：28名65歲以上的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生按按每人每月300元標準給予補貼，所需資金省財政承擔50%、市財政承擔20%、區(qū)財政承擔30%。剩余19名65歲以上的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生按按每人每月300元標準給予補貼由區(qū)財政承擔。
三、醫(yī)改過程中存在的問題。
一是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方式和服務模式急需轉變。提高醫(yī)療服務水平、增加服務能力是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的主要任務，“輕內(nèi)涵，重數(shù)量；輕預防，重醫(yī)療”的現(xiàn)象尚未得到根本性扭轉，“以健康為中心”的服務理念還沒有完全建立。
影響公共衛(wèi)生服務工作和一般醫(yī)療工作的健康開展。
三是醫(yī)療設施差、醫(yī)療設備陳舊。我區(qū)醫(yī)療機構基礎設施相對滯后，病房樓破舊、地下水管網(wǎng)、路面硬化、綠化等問題仍需改善；我區(qū)醫(yī)療設備仍普遍處于一種低層次、低檔位的水平。
四是實行鄉(xiāng)村一體化管理后，村衛(wèi)生所的性質如何定位？存疑的身份如何界定？如何納入當?shù)厣鐣Ｕ戏懂?？有待于上級政策釋明，這也應該是醫(yī)改面臨而需要解決的問題。
五、在中標基藥目錄及增補目錄和新目錄中，部分藥品價格過高，導致醫(yī)生勞動價值缺失和醫(yī)院效益有所減少，患者沒有得到實惠。
四、下一步工作計劃。
（一）持續(xù)強化新農(nóng)合保障能力。
1、加大家庭賬戶使用率。為防止資金繼續(xù)沉淀，鼓勵參合患者門診就診時優(yōu)先使用家庭賬戶資金，家庭賬戶資金。今年繼續(xù)可在**新區(qū)范圍的區(qū)級公立區(qū)級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的門診和住院，擬擴大到市級中醫(yī)醫(yī)院和次均費用使用率控制好的市級醫(yī)院，提高家庭賬戶資金使用率。
償費用；每種病種補償人數(shù)、住院總費用、補償費用、補償情況等信息，科學測算出合理的符合我區(qū)新農(nóng)合形式的按病種分組付費。準確掌握住院病人流向、醫(yī)療機構補償資金流向、基金支出等變化情況，切實加強對新農(nóng)合運行情況的分析檢測。
（二）鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制一是鞏固擴大基本藥物制度實施效果。結合國家基本藥物目錄調(diào)整，進一步完善基本藥物，降低藥價虛高。建立常用低價、短缺藥品供應保障機制，完善藥品儲備制度。加強藥品配送行為監(jiān)管。
二是進一步建立和完善基層醫(yī)療機構人才管理體制。完善補償機制、人事管理、收入分配等方面的綜合改革措施，加快人員招聘工作步伐，吸引住人才，留住人才，理順人才進出渠道，促進鄉(xiāng)級衛(wèi)生院人才結構合理化，保證基層醫(yī)療機構能夠持續(xù)有效的運作。
三是加強專業(yè)公共衛(wèi)生機構基礎設施建設。繼續(xù)推進區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和**鄉(xiāng)衛(wèi)生院項目建設，完成區(qū)婦幼保健院分院項目任務，確保以上建設項目提前投入使用。
四是發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢建設工作。加大中醫(yī)優(yōu)勢病種收費方式改革力度，加強對我區(qū)中區(qū)級中醫(yī)醫(yī)院基礎設施和內(nèi)涵建設。做好適宜的中醫(yī)醫(yī)療技術推廣應用，積極推進中醫(yī)藥養(yǎng)生保健技術，充分利用區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡，有效發(fā)揮其在推動我區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展中的作用。
醫(yī)療工作匯報篇六
一是?？顚Ｓ谩⒎忾]運行。對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、臨時救助資金納入社會保障資金財政專戶，建立"城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金""臨時救助資金"專賬并分賬核算、?？顚Ｓ谩⒎忾]運行，實行社會化發(fā)放。嚴格按照公開、公平、公正、收支平衡的原則進行管理和使用，杜絕克扣、截留等違紀行為的發(fā)生。
二是為特困群體參加新農(nóng)合"買單"。為保證農(nóng)村低保對象、五保供養(yǎng)對象、孤兒等農(nóng)村困難群體"一個都不漏"參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，在新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資過程中，廣泛開展新農(nóng)合惠農(nóng)政策的宣傳，切實解決城鄉(xiāng)特殊困難群體的后顧之憂，統(tǒng)一為其"買單"，使全縣農(nóng)村困難群眾同樣享有基本的醫(yī)療保障。20xx年，為71794名城鄉(xiāng)特殊困難群體代繳新農(nóng)合參合費共計861.53萬元。
三是實現(xiàn)政策性脫貧。精準扶貧工作啟動之后，該縣制定了《農(nóng)村低保減量提標實施方案》，著力實施精準扶貧社會救助支持計劃，到20xx年，農(nóng)村低保標準與扶貧標準將實現(xiàn)"兩線合一"，切實發(fā)揮農(nóng)村低保在脫貧攻堅中的兜底保障作用。同時，對在各定點醫(yī)院醫(yī)療救助對象醫(yī)療費用經(jīng)基本醫(yī)療保險、大病保險報銷后，按規(guī)定給予救助。
醫(yī)療工作匯報篇七
為進一步掌握各級醫(yī)療單位的消毒質量，加強消毒管理，減少醫(yī)源性感染根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒技術規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》。年我疾控中心繼續(xù)開展了醫(yī)療機構消毒效果監(jiān)測工作并按工作計劃及實施方案，縣級醫(yī)療機構進行兩輪消毒監(jiān)測。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及醫(yī)療機構，村級衛(wèi)生室及托幼機構進行了一輪消毒監(jiān)測?，F(xiàn)將我縣各醫(yī)療及托幼機構單位消毒監(jiān)測結果進行總分析如下：
一、監(jiān)測內(nèi)容標準、標準檢測內(nèi)容：醫(yī)療機構。
1、使用中消毒劑及無菌器械保存液。
2、醫(yī)療用品。
3、物體表面。
4、空氣。
5、工作人員手。
6、高壓滅菌效果。
7、醫(yī)療用品。
8、紫外線輻照測定。
托幼機構內(nèi)容：
1、物體表面。
2、空氣。
3、手。
4、玩具。
5、餐茶具。
6、紫外線燈。
執(zhí)行標準按照國家衛(wèi)生標準醫(yī)院《消毒衛(wèi)生標準》gb15982——1995《消毒技術規(guī)范(2002版)》規(guī)定方法進行采樣監(jiān)測。
二、監(jiān)測結果。
我縣共有醫(yī)療機構264家，實監(jiān)測264家。其中縣級醫(yī)療機構5家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及醫(yī)療機構19家，村級衛(wèi)生室226家應監(jiān)測醫(yī)療機構13所，實監(jiān)測13所。實監(jiān)測樣品總份數(shù)897份、合格20份、不合格20份、總合格率為99%其中：
1、使用中消毒劑及無菌器械保存液12份、合格12份、合格率99%。
2、醫(yī)療用品125份、合格125份、合格率99%。
3、物體表面125份、合格125份、合格率99%。
4、空氣125份、合格125份、合格率99%。
5、高壓滅菌效果125份、合格125份、合格率99%。
6、玩具125份、合格125份、合格率99%。
7、餐茶具125份、合格125份、合格率99%。
8、工作人員及托幼機構學生手125份、合格125份、合格率99%。
三、
監(jiān)測覆蓋率按照年初工作計劃及實施方案對應監(jiān)測機構分別進行了消毒采樣監(jiān)測其覆蓋率達100%。
四、分析。
多年來我們認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒管理辦法》。督導力度不斷加強各級醫(yī)療單位對醫(yī)院內(nèi)感染控制和消毒管理更加重視。我們定期組織舉辦了消毒知識培訓，醫(yī)務人員的消毒衛(wèi)生知識水平也得到了進一步的提高。但是還有少數(shù)醫(yī)療衛(wèi)生單位由于衛(wèi)生技術條件差、資金缺乏、責任心不強等原因，我縣醫(yī)療機構特別是村衛(wèi)生室的消毒現(xiàn)狀還存在著一些問題。比較突出的是部分單位不重視消毒工作，消毒組織不健全或沒有履行各自的職責；消毒設施不完善。高壓滅菌鍋、紫外線燈、污物桶方盤等數(shù)量不足甚至沒有。消毒制度不落實，如消毒液不及時更換，一次性用品消毒毀形不及時、不徹底，各種記錄不完整等。消毒技術不規(guī)范，不能很好的掌握消毒液的配比和使用方法。對醫(yī)療機構各部位消毒方法不清楚等。為此:一是要求各醫(yī)療單位要健全院內(nèi)感染控制管理組織加強領導，嚴格落實消毒制度。二是進一步加大對醫(yī)療機構的督導頻次和消毒監(jiān)測力度，并將檢測結果通報于社會。三是加強同縣衛(wèi)生監(jiān)督所合作，加大執(zhí)法力度對消毒不合格的單位責令其整改，仍不能達到要求者令其停止整頓并給予經(jīng)濟處罰。四是進一步規(guī)范醫(yī)療機構的規(guī)范化建設配備必要的消毒設施?？傊ㄟ^各種手段強化消毒意識，提高消毒質量，避免院內(nèi)感染，切實保護城鄉(xiāng)人民群眾的身體健康。托幼機構：一是要加強衛(wèi)生教育力度使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。二是要增強消毒意識，充份認識消毒的意義完善制度。三是要切實做好晨檢工作，嚴密觀察學生的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，確保兒童的身體健康。
今后我們嚴格履行職責，加大消毒監(jiān)測及督導頻次使我縣醫(yī)療機構消毒工作更加規(guī)范。為保障人民群眾身體健康做出我們應有的貢獻。
醫(yī)療工作匯報篇八
為不斷規(guī)范醫(yī)療器械市場秩序，著力提升監(jiān)管效能，全面強化風險防控，xx市市場監(jiān)管局“四舉措”切實加強醫(yī)療器械質量安全監(jiān)管。
為使醫(yī)療器械“五整治”專項行動“回頭看”工作取得實效，結合20xx年日常監(jiān)管，按照“回頭看”檢查重點要求，定方案明責任，抓重點排風險，保成效抓落實，促質管成體系。
今年以來，陸續(xù)開展了打擊非法經(jīng)營裝飾性彩色平光隱形眼鏡行為、體外診斷試劑風險排查及專項整治、質量安全管理、無菌和植入類醫(yī)療器械監(jiān)督檢查等專項整治工作，進一步規(guī)范醫(yī)療器械的市場秩序。
通過推進會、培訓班等方式，進一步貫徹落實《醫(yī)療器械生產(chǎn)質量管理規(guī)范》和《醫(yī)療器械經(jīng)營質量管理規(guī)范》等法律法規(guī)，不斷提高全市醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營人員質量意識和風險防控能力。
一方面開展“蹲點”服務活動，努力建立覆蓋市、縣、所的醫(yī)療器械專業(yè)化監(jiān)管隊伍；另一方面外出考察學習，向兄弟單位學習先進監(jiān)管經(jīng)驗和做法，不斷提升基層醫(yī)療器械監(jiān)管綜合能力，確保審批權限“放得下、接得住、管得好”，監(jiān)管任務“擔得起、抓得住、管得牢”。
醫(yī)療工作匯報篇九
為進一步加強醫(yī)院安全生產(chǎn)管理，提高醫(yī)療安全的責任意識，做好疫情常態(tài)化防控各項工作，提高全員防控意識及處置能力，保障患者的`生命安全，4月30日，新區(qū)中心醫(yī)院李國華副院長帶領醫(yī)務科、門診部、院感科等職能科室對全院臨床、醫(yī)技及特殊科室進行了節(jié)前醫(yī)院安全生產(chǎn)工作督導檢查，對重點區(qū)域和重點科室進行了全方位檢查，排除安全生產(chǎn)隱患。
檢查組對重癥醫(yī)學科、感染性疾病科、呼吸內(nèi)科、心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、急診科、麻醉科手術室、預檢分診、高壓氧科、成人預防接種門診等科室及場所進行重點督導，督查“危重患者管理”、“核心制度落實”、“病歷書寫規(guī)范”、“24小時門禁管理”、“應檢盡檢人員核酸檢測工作落實”、“病區(qū)緩沖間使用”、“一人一診室”、“一米間隔”、“節(jié)假期間疫苗保障工作安排”等工作落實是否到位，強調(diào)要做好應急值守、交接班等工作，確保各項常態(tài)化疫情防控及患者安全管理工作運行到位。
最后，李國華副院長強調(diào)：五一勞動節(jié)將至，各科室要繃緊安全弦，在做好醫(yī)療工作的同時，更要加強醫(yī)療安全管理，要把安全生產(chǎn)作為重中之重來抓。要對風險點做到“零容忍”，特別是針對薄弱環(huán)節(jié)和重點部位要進行常態(tài)化檢查，及時排除安全隱患，全面保障醫(yī)院各項工作安全平穩(wěn)運行，渡過一個平安詳和的勞動節(jié)！
醫(yī)療工作匯報篇十
某某縣地處某某西南部、某某地區(qū)中部，距某某市76公里，轄7鄉(xiāng)2鎮(zhèn)5個國營農(nóng)林牧場，87個行政村，共27414戶14.2萬人。上半年，經(jīng)縣平安創(chuàng)建領導小組辦公室檢查驗收，共創(chuàng)建平安家庭26510戶，創(chuàng)建率達到96.7%;創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)場13個，創(chuàng)建率達92.85%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄平安村、平安校園、平安站所社均達到92%。
自20xx年全面開展“平安縣”建設工作以來，某某縣按照“試點先行、典型引路、以點帶面、整體推進”的思路，以構建“平安某某、和諧某某”為主線，以創(chuàng)建平安家庭為基礎，堅持做到了“四個強化”，實現(xiàn)“四個確保”，在組織領導、打防結合、矛盾調(diào)處、社會管理與服務上做文章，取得了“五個成效”。
我們的主要做法是:。
一是加強領導，工作合力到位。我縣始終把維護社會穩(wěn)定、保一方平安作為各級黨政領導的政治責任，作為檢驗領導干部是否講政治、講大局，是否貫徹“三個代表”和構建和諧社會的重要標準，全面落實各級領導“一崗雙責”制度，實施“一把手”工程。上半年，先后召開3次縣委常委會、21次黨政聯(lián)席會，每周定期召開政法工作例會，對照自治區(qū)平安創(chuàng)建標準，進一步量化細化創(chuàng)建目標任務，就平安創(chuàng)建、構建社會治安群防群控體系、警力下沉等事項進行專題研究，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建過程中遇到的問題，從領導機制上保證了各項平安創(chuàng)建措施的落實。
二是責任分解，檢查督導到位。我縣及時調(diào)整充實了平安創(chuàng)建工作領導小組，下設平安創(chuàng)建辦公室和穩(wěn)定、組織、經(jīng)濟、文化四個專項職能組，共有專兼職人員39人。明確了各個職能組的職責和任務，強化協(xié)調(diào)配合。辦公室設在綜治辦，有專職人員8人，重點開展對全縣平安創(chuàng)建的督促檢查和協(xié)調(diào)，上半年共開展督促檢查23次，下發(fā)督查通報14期，做到周周檢查不斷，每月考核排名，每季度點評理清思路。穩(wěn)定組、組織組、經(jīng)濟組、文化組按照各自職責分工，加大落實力度，著力解決各方面存在的問題。
三是創(chuàng)新模式，經(jīng)費投入到位。我們結合全縣實際，建立了縣四大班子領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包村，政法各部門包村、包戶，縣直聯(lián)系點單位包村和鄉(xiāng)、村干部幫帶3-5戶平安家庭的創(chuàng)建模式，在全縣形成人人參與平安創(chuàng)建齊抓共管的良好局面。不斷加大平安創(chuàng)建基礎設施建設力度。截止目前，全縣已投入平安創(chuàng)建經(jīng)費150余萬元，在全縣各主要路口、路段設立了永久性標語牌和大型宣傳牌130余幅，印發(fā)了平安創(chuàng)建宣傳單、揭露某某反動本質宣傳手冊等宣傳材料6萬余份。
---以“打”開路，始終保持對各類案件的嚴打高壓態(tài)勢。在打擊的對象上，突出了危害國家安全犯罪、嚴重刑事犯罪、侵財犯罪三個重點;在打擊的措施上，完善了領導包案責任制、獎懲激勵制度，充分調(diào)動了廣大干警、群眾的積極性;在整治的范圍上，重點整治了流動人口較多的區(qū)域、出租房屋、公共娛樂場所等案件易發(fā)地域，確保了社會穩(wěn)定。同時適時組織開展各類專項打擊，進行重點整治，有效地遏制了刑事案件上升的勢頭。
一抓組織建設，完善信訪網(wǎng)絡。調(diào)整充實了縣處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議領導小組，縣委書記任組長、縣委副書記任副組長、“五大塊”工作負責縣領導為成員，設立了土地征用及權屬糾紛、企業(yè)改制遺留問題等8個專項工作組，明確各職能組工作職責和主要任務，堅持每月信訪聯(lián)席會議和每半月專項職能組例會制度，協(xié)調(diào)解決信訪熱難點問題。不斷提升信訪聯(lián)席會議權威，信訪聯(lián)席會議的決定即為縣委常委會的決定。不斷健全完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡和“兩網(wǎng)兩中心”建設，三級陣地網(wǎng)覆蓋面達96%。
二抓信訪程序，暢通信訪渠道。首先是結合“五五”普法宣傳教育活動，加大法律法規(guī)宣傳力度，使群眾進一步了解依法信訪，依法維護自己的合法權益的途徑和程序，有效規(guī)范了信訪秩序。其次深入開展預警排查，從源頭上防控矛盾糾紛的發(fā)生，變“接訪為預防、上訪為下訪、等訪為約訪、群訪為個訪”，結合開展的“千名干部下鄉(xiāng)支農(nóng)助農(nóng)”活動，積極開展矛盾糾紛預警排查工作，充分了解社情民意，密切了黨群干群關系。今年以來，全縣共組織排查23次，排查出各類熱點、難點問題155件，已調(diào)處150件。
三抓領導包案，解決重大信訪問題。對一些疑難信訪問題，以縣領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)領導包村、村干部包組為信訪工作載體，實行領導包案和信訪聽證會制度，落實縣領導每周兩個半天和政法部門信訪接待日制度。對信訪者的合理請求，及時給予答復，一時解決不了的明確答復時間和負責部門，對重復上訪、無理鬧訪者，通過調(diào)查取證，依據(jù)《信訪條例》等法律法規(guī)堅決予以打擊和處理。今年，共對12名纏訪、鬧訪人員進行了打擊處理，有效控制了重復上訪和無理鬧訪。
四抓制度，健全長效機制。在堅持以往行之有效信訪工作制度的同時，逐步完善了《信訪聯(lián)席會議》、《信訪領導包案制度》、《信訪預警排查制度》、《信訪督查督辦制度》、《信訪聽證制度》、《信訪責任追究制度》等九項制度。定期對各項信訪制度、措施的落實情況進行督促檢查，不斷健全“事前預防、事中化解、事后追究”的信訪工作長效機制，推進信訪工作法制化、規(guī)范化進程。
---平安家庭嚴格審批與動態(tài)管理相結合。對照自治區(qū)創(chuàng)建標準，細化、量化平安家庭、平安單位、平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安村創(chuàng)建標準，對申報的平安家庭逐級審核，層層把關。對已命名的25114戶平安家庭進行張榜公布，實行動態(tài)管理。結合村規(guī)民約，以村民小組為單位，每月對平安家庭進行一次“星”級評定，共設為“紅星”優(yōu)秀，“藍星”一般、“黃星”差三個等級。經(jīng)村民小組全體村民討論，對照平安家庭標準，對存在違反計劃生育政策、有家庭暴力等十個問題之一的，經(jīng)村民指出連續(xù)3個月仍不改正的，降為“藍星”，對連續(xù)3個月評定為“藍星”的，降為“黃星”。對連續(xù)3個月被評定為“黃星”的，由各村民小組統(tǒng)一匯總報村平安創(chuàng)建領導小組，經(jīng)村兩委班子研究，建議鄉(xiāng)平安創(chuàng)建領導小組給予摘牌處理，并取消其相應的信用戶、十星級文明戶等資格;對連續(xù)兩個季度評定為“紅星”的平安家庭戶優(yōu)先考慮扶貧、小額信貸等優(yōu)惠措施。同時，對未被命名的農(nóng)戶，通過舉辦培訓班，采取集中學習教育的方法，加大面對面教育力度，促其逐步符合平安家庭標準，盡量減少不穩(wěn)定因素。
---流動人口、刑釋解教人員管理與服務相結合。在流動人口的管理上，按照分類登記、分類管理的原則，將外來人員按籍貫、民族等分類造冊，建立健全各項管理與服務制度，落實責任人。不斷加強對房屋出租的管理，及時堵塞漏洞，消除社會治安隱患，掃清存在于出租房的治安死角和盲區(qū),達到了轄區(qū)社會治安秩序“活而不亂，管而不死”的目標。對刑釋解教人員“安其身、暖其心、正其人”，在摸清他們基本情況和思想狀況的同時，將安置幫教工作同摸底調(diào)查有機地結合起來，落實“一對一”幫扶措施，對有就業(yè)意向的刑釋解教人員，積極開展技能培訓，使其掌握一定的技能，早日實現(xiàn)就業(yè)。在監(jiān)控方面，采取發(fā)動周圍群眾特別是其鄰居進行監(jiān)控的辦法，對那些外出活動頻繁的人員，及時安排自己的信息員跟蹤其活動動向。
---宗教人士引導與教育相結合。嚴格落實“三管一加強”制度，強化“兩項制度”的督促與檢查，定期召開宗教工作領導小組會議，通過以會代訓著力解決聯(lián)系清真寺干部在宗教管理上敢講、會講、敢管、會管和如何聯(lián)系清真寺的問題。不斷完善和創(chuàng)新宗教管理工作機制，將信教婦女、布維和洗尸女納入管理范圍，了解掌握思想動態(tài)。扎實開展零散朝覲專項治理活動，嚴格護照審批程序，加強護照管理，對已發(fā)放的護照進行收回，實行集中管理，同時，針對宗教逐漸向意識形態(tài)領域滲透，適時在廣大青少年學生中開展警示教育活動，增強了廣大青少年反分裂，防滲透的意識。
---意識形態(tài)領域宣傳與防范相結合。意識形態(tài)領域各部門結合揭批“伊斯蘭解放黨”反動本質宣傳教育活動，圍繞學校領導班子對意識形態(tài)領域反分裂斗爭的認識清不清，班子成員責任明不明，工作主動不主動，自覺性強不強，政治敏銳性和鑒別力高不高，防范工作到位不到位，制度完善不完善等問題，從思想深處找根源、談現(xiàn)象、擺危害、查原因、表態(tài)度，認真查找自身存在的問題。針對查找出來的問題，制定出切實可行的長期深入開展意識形態(tài)領域反分裂斗爭長效機制。同時，堅持每月定期不定期地開展文化市場的清理整頓活動，進一步凈化文化市場。
一是刑事治安案件明顯下降。通過平安創(chuàng)建活動的開展，廣大干部群眾參與平安創(chuàng)建、共同打擊違法犯罪、提供深層次的情報信息等方面意識進一步增強，刑事、治安明顯下降。截止目前，全縣發(fā)生刑事案件70件，與去年同期相比下降10.2%;治安案件174件，查處243人，與去年同期相比下降14.1%。
二是信訪案件大幅度下降。上半年，共接待來信來訪49件121人次，與去年同期相比案次下降52.9%，人次下降64.3%;越級到地區(qū)上訪1批9人次，與去年同期相比案次下降66.7%;人次下降86.4%，向自治區(qū)寫上訪信1封。共受理各類矛盾糾紛501件，調(diào)處491件，調(diào)解成功率達98%。沒有發(fā)生進京和赴自治區(qū)上訪現(xiàn)象。
三是各類安全事故明顯減少。與去年同期相比，上半年，交通事故減少4起，下降22.22%，受傷人數(shù)減少36人，下降80%，經(jīng)濟損失減少3.65萬元，下降70.01%。
四是廣大干部群眾的安全感進一步提高。通過開展形式多樣的平安家庭、平安村、平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基礎細胞創(chuàng)建活動，逐步完善群防群治網(wǎng)絡，群眾的安全感進一步提高。今年5月，通過公眾安全感調(diào)查，群眾滿意率達到97.8%，比去年同期增加0.8個百分點。
五是招商引資取得了快速發(fā)展。平安創(chuàng)建活動為招商引資創(chuàng)造了平安效應，到該縣投資經(jīng)商的客戶明顯增多。上半年，全縣共簽訂合同項目20個，金額16200萬元，實際到位資金5975萬元，同比增長45.7%，簽訂協(xié)議2個，總金額1600萬元。
醫(yī)療工作匯報篇十一
大興安嶺火災，(醫(yī)療用語一)高燒。
死后流芳(中藥一)安息香。
側攻(穴位二)不容、中沖。
靡靡之音(穴位一)曲差。
伯(中藥二)白前、人參。
鼠目寸光(病名一)近視。
九死一生(中藥一)獨活。
中(醫(yī)學名詞一)處方單。
見習保育員(醫(yī)學名詞一)試管嬰兒。
杜絕計劃外二胎(穴位二)不容、再生。
葷(卷簾格)(中藥二)生軍、省頭草。
碣(中藥二)滑石、葛根。
分明(穴位一)日月。
營業(yè)員之歌(穴位一)商曲。
巖洞(中草藥名一)石見穿。
治療室(醫(yī)療名詞一)專家門診。
所做工作(醫(yī)學名詞一)房事。
無人伸手(中藥一)猴兒掌。
縱觀古今(醫(yī)學名詞二)遠視、近視。
夜校(計生名詞一)晚育。
天天向上(中藥一)連翹。
料到我兒應還鄉(xiāng)(中藥二)預知子、當歸。
最后一圈(計生術語一)取環(huán)。
說不出口(疾病一)白內(nèi)障。
提倡男女平等(計生術語一)性別比。
唐明皇與楊貴妃(計生術語一)上環(huán)。
(注：謎底“上”作皇上解，環(huán)借代玉環(huán)，即楊貴妃。)。
屬于一體(中草藥名一)當歸身。
何為致富之道(人體部位三)口、頭發(fā)、耳。
無官一身輕(體檢用語一)當時體重。
領唱(人體器官一)聲帶、頭發(fā)。
男生(病癥一)女性不育。
女生(病癥一)男性不育。
嚴寒易傷風(藥品冠商標一)三九感冒靈。
無衣無縫(醫(yī)療術語一)日服一片。
醫(yī)療工作匯報篇十二
南州建檔立卡農(nóng)村貧困人口慢性病醫(yī)療救助工作已于20xx年1月1日正式啟動實施，為保證貧困人口對象充分享受到慢性病醫(yī)療救助政策實惠，該州采取六舉措全力做好此項工作。
一是落實財政保障政策。慢性病醫(yī)療救助基金州、縣兩級財政按2:8比例配套納入本級年度財政預算;各縣市及時完成慢性病醫(yī)療救助基金支出專戶開設，專戶設在各縣市合醫(yī)局(中心)，由各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構統(tǒng)一使用、管理;各縣市20xx年慢性病資金要按照州預算數(shù)于2月28日前配套到位。
二是啟動“一站式”結報。農(nóng)村貧困人口花名冊由各縣市扶貧辦負責提供，新農(nóng)合經(jīng)辦機構會同移動公司技術人員完成系統(tǒng)配置。在運行過程中，扶貧部門對貧困人口發(fā)生變動的要及時變更并提交變更信息名冊至縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構。按照救助標準，州衛(wèi)生計生委已在新農(nóng)合管理系統(tǒng)中完成各項參數(shù)配置，已于20xx年1月1日正式上線運行,州、縣兩級新農(nóng)合經(jīng)辦機構要督促轄區(qū)內(nèi)新農(nóng)合定點醫(yī)療機構及時啟動慢性病醫(yī)療救助“一站式”即時結報工作，方便參合群眾就醫(yī)報銷。
三是嚴格審批工作。各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構要切實做好29種慢性病和24種重大疾病的審批工作，確?；疾』颊哒嬲玫骄戎?。慢性病審批工作采取個人申請，憑縣級及以上公立醫(yī)院3個月內(nèi)疾病證明書到統(tǒng)籌縣市級新農(nóng)合經(jīng)辦機構辦理慢性病醫(yī)療救助卡，救助對象憑慢性病醫(yī)療救助卡到指定醫(yī)療機構就醫(yī)才能享受政策救助。
四是規(guī)范報賬程序。各級新農(nóng)合定點醫(yī)療機構按照新農(nóng)合基本醫(yī)療報帳時限要求，于每月10日前將慢性病救助花名冊和慢性病救助月報表向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構申報慢性病醫(yī)療救助資金。非直補醫(yī)療機構由參合患者憑戶口本、農(nóng)合卡(證)、住院病歷復印件、門診或住院發(fā)票原件、住院費用清單、各類補償救助證明、處方、代辦人需提供代辦人有效身份證件等向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構提供申報材料，新農(nóng)合經(jīng)辦機構在15個工作日內(nèi)完成資金審核撥付。
五是加強基金監(jiān)管。嚴格按照財務管理有關規(guī)定，加強對慢性病救助基金的管理，嚴禁擠占、挪用等違規(guī)行為發(fā)生，堅持按照“公平、公開、公正”和“封閉運行”的原則管理和使用慢性病救助基金，嚴格慢性病病種審批，加強資金審核和支付，嚴防套取、騙取慢性病救助基金等違法行為發(fā)生，發(fā)揮慢性病救助金政策效應，保證基金安全運行。
六是加強政策宣傳。各縣市要認真落實建檔立卡農(nóng)村貧困人口參合資助政策，實現(xiàn)100%參合。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、宣傳冊、宣傳欄等多種形式，加強對慢性病救助政策宣傳力度，重點宣傳救助病種、救助標準和定點醫(yī)療機構，提高群眾政策知曉率，引導未被資助對象積極參合，確保貧困人口參合實現(xiàn)全覆蓋。
醫(yī)療工作匯報篇十三
點擊次數(shù)：
方案背景。
當今社會信息化進程迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡技術已經(jīng)對社會、經(jīng)濟和文化各方面產(chǎn)生重大影響，并將改變?nèi)藗冋J識世界，思考世界的觀點和方法。作為傳統(tǒng)行業(yè)之一的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，如何面對網(wǎng)絡時代帶來的沖擊，如何利用網(wǎng)絡技術提高醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的管理水平和服務質量，是無法回避的問題。采用先進的醫(yī)院信息系統(tǒng)來進行管理，將為全面提高醫(yī)院的綜合管理水平和服務質量提供保證。
云想睿新（北京）科技有限公司以其在網(wǎng)絡計算機領域深厚的技術功底，綜合考慮了醫(yī)療行業(yè)對網(wǎng)絡安全、網(wǎng)絡管理、可靠性、可管理性、可擴展性和高性能的特殊需要，精心推出了適合醫(yī)療行業(yè)的醫(yī)院信息系統(tǒng)解決方案。
系統(tǒng)功能。
醫(yī)院信息系統(tǒng)主要功能模塊如下：
?門診信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)掛號、劃價、繳費功能合一，大大減少病人排隊次數(shù)。
?藥品藥庫信息管理系統(tǒng)緊抓藥品的近、銷、存的各個環(huán)節(jié)，使藥品進倉后的整個流向一目了然有案可查。
?住院信息管理系統(tǒng)其核心是通過對醫(yī)囑、電子病歷、藥房、醫(yī)療資料、病人出入院等各個部分進行有機管理，使設計病人住院的各個環(huán)節(jié)形成一個完整、流暢的管理體系，幫助醫(yī)生從繁重的手工文案編制、查詢等瑣節(jié)中解脫出來，并提供與其他系統(tǒng)的共享資源。
?財務信息管理系統(tǒng)與各收費系統(tǒng)聯(lián)接，完成門診、住院收費及各種預交金、保證金的收費，完成日常財務記賬功能。
?院長查詢系統(tǒng)系統(tǒng)主要作用是滿足醫(yī)院各級領導的行政辦公需要，為領導層的決策分析提供信息支持，并實現(xiàn)對整個醫(yī)院進行宏觀監(jiān)督的功能。
網(wǎng)絡拓撲圖。
方案說明：
整體環(huán)境由服務器中心、管理機房、門診科室區(qū)、服務大廳區(qū)以及其他基礎設施構成。
服務器中心用于部署服務器及相關設備，主要包括云終端服務器、文件服務器、辦公服務器和web服務器。
管理機房部署云終端，用于病歷輸入和病歷管理。
門診科室區(qū)部署云終端，用于科室問診和病歷查詢。醫(yī)生為患者進行診斷時，可以通過ic卡對患者進行身份認證，調(diào)閱其病歷。同時，醫(yī)生也可以使用醫(yī)院有關辦公軟件和管理系統(tǒng)。
服務大廳區(qū)部署云終端，用于信息查詢和病歷打印?；颊呖梢栽诜沾髲d內(nèi)使用云終端查詢病歷（通過ic卡進行身份認證）和醫(yī)院信息；繳費后，患者還可以要求工作人員為其打印病歷。
網(wǎng)絡環(huán)境還包括系統(tǒng)運行的其他基礎設施，主要有防火墻、交換機、網(wǎng)絡布線等。方案特色。
具體來說，采用云想云終端有如下優(yōu)點：
?使用安全。
數(shù)據(jù)都存儲在服務器端，不會因為突然斷電等故障對數(shù)據(jù)造成任何損害；故障排除后，可繼續(xù)進行先前的工作，無需重來；啟動、關機速度快，用戶可以像使用電器一樣隨意開關機，再不用擔心不小心關機會對電腦造成損壞了。
?維護方便。
使醫(yī)院網(wǎng)絡計算機的日常維護真正接近“零”維護。安裝、升級軟件只需在服務器上進行，其它所有網(wǎng)絡計算機即可使用最新軟件，不需對其一一升級、安裝操作。不必每天都在手忙腳亂的安裝程序，設置系統(tǒng)。所有網(wǎng)絡共享使用，使得只需要在機房就能完成安裝工作，而不必像以往那樣需要到每個病區(qū)去安裝軟件。
?不受病毒威脅。
系統(tǒng)的高度穩(wěn)定性使得機器根本不必過多地擔心病毒的侵襲。采用終端服務器-云終端方案，在網(wǎng)絡計算機上沒有存儲器，操作系統(tǒng)和應用程序都存儲在終端服務器上，而終端服務器在網(wǎng)絡上由于防火墻的保護是很難受到病毒威脅的。
?投資小，升級方便。
前期投入成本少,后期維護方便。升級時只需升級服務器即可。云終端本身不需要升級即可獲得升級后的高性能。對比以前每臺機器都需要不斷升級,這種模式可以有效保護現(xiàn)有投資。而且云終端耗電量遠遠小于pc機，按100臺規(guī)模計算，每年節(jié)約的電費就將是一筆不小的數(shù)目。
?綠色環(huán)保，小巧美觀。
云終端采用最先進的技術，解決了傳統(tǒng)pc噪音大，散熱高的問題，整機采用超薄機箱設計，運行安靜，占用體積小，極為適合醫(yī)院使用。
醫(yī)療工作匯報篇十四
南州建檔立卡農(nóng)村貧困人口慢性病醫(yī)療救助工作已于20xx年1月1日正式啟動實施，為保證貧困人口對象充分享受到慢性病醫(yī)療救助政策實惠，該州采取六舉措全力做好此項工作。
一是落實財政保障政策。慢性病醫(yī)療救助基金州、縣兩級財政按2:8比例配套納入本級年度財政預算;各縣市及時完成慢性病醫(yī)療救助基金支出專戶開設，專戶設在各縣市合醫(yī)局(中心)，由各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構統(tǒng)一使用、管理;各縣市20xx年慢性病資金要按照州預算數(shù)于2月28日前配套到位。
二是啟動“一站式”結報。農(nóng)村貧困人口花名冊由各縣市扶貧辦負責提供，新農(nóng)合經(jīng)辦機構會同移動公司技術人員完成系統(tǒng)配置。在運行過程中，扶貧部門對貧困人口發(fā)生變動的要及時變更并提交變更信息名冊至縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構。按照救助標準，州衛(wèi)生計生委已在新農(nóng)合管理系統(tǒng)中完成各項參數(shù)配置，已于20xx年1月1日正式上線運行,州、縣兩級新農(nóng)合經(jīng)辦機構要督促轄區(qū)內(nèi)新農(nóng)合定點醫(yī)療機構及時啟動慢性病醫(yī)療救助“一站式”即時結報工作，方便參合群眾就醫(yī)報銷。
三是嚴格審批工作。各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構要切實做好29種慢性病和24種重大疾病的審批工作，確?；疾』颊哒嬲玫骄戎?。慢性病審批工作采取個人申請，憑縣級及以上公立醫(yī)院3個月內(nèi)疾病。
證明書。
到統(tǒng)籌縣市級新農(nóng)合經(jīng)辦機構辦理慢性病醫(yī)療救助卡，救助對象憑慢性病醫(yī)療救助卡到指定醫(yī)療機構就醫(yī)才能享受政策救助。
四是規(guī)范報賬程序。各級新農(nóng)合定點醫(yī)療機構按照新農(nóng)合基本醫(yī)療報帳時限要求，于每月10日前將慢性病救助花名冊和慢性病救助月報表向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構申報慢性病醫(yī)療救助資金。非直補醫(yī)療機構由參合患者憑戶口本、農(nóng)合卡(證)、住院病歷復印件、門診或住院發(fā)票原件、住院費用清單、各類補償救助證明、處方、代辦人需提供代辦人有效身份證件等向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構提供申報材料，新農(nóng)合經(jīng)辦機構在15個工作日內(nèi)完成資金審核撥付。
五是加強基金監(jiān)管。嚴格按照財務管理有關規(guī)定，加強對慢性病救助基金的管理，嚴禁擠占、挪用等違規(guī)行為發(fā)生，堅持按照“公平、公開、公正”和“封閉運行”的原則管理和使用慢性病救助基金，嚴格慢性病病種審批，加強資金審核和支付，嚴防套取、騙取慢性病救助基金等違法行為發(fā)生，發(fā)揮慢性病救助金政策效應，保證基金安全運行。
六是加強政策宣傳。各縣市要認真落實建檔立卡農(nóng)村貧困人口參合資助政策，實現(xiàn)100%參合。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、宣傳冊、宣傳欄等多種形式，加強對慢性病救助政策宣傳力度，重點宣傳救助病種、救助標準和定點醫(yī)療機構，提高群眾政策知曉率，引導未被資助對象積極參合，確保貧困人口參合實現(xiàn)全覆蓋。
一是?？顚Ｓ?、封閉運行。對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、臨時救助資金納入社會保障資金財政專戶，建立“城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金”“臨時救助資金”專賬并分賬核算、?？顚Ｓ谩⒎忾]運行，實行社會化發(fā)放。嚴格按照公開、公平、公正、收支平衡的原則進行管理和使用，杜絕克扣、截留等違紀行為的發(fā)生。
二是為特困群體參加新農(nóng)合“買單”。為保證農(nóng)村低保對象、五保供養(yǎng)對象、孤兒等農(nóng)村困難群體“一個都不漏”參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，在新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資過程中，廣泛開展新農(nóng)合惠農(nóng)政策的宣傳，切實解決城鄉(xiāng)特殊困難群體的后顧之憂，統(tǒng)一為其“買單”，使全縣農(nóng)村困難群眾同樣享有基本的醫(yī)療保障。20xx年，為71794名城鄉(xiāng)特殊困難群體代繳新農(nóng)合參合費共計861.53萬元。
三是實現(xiàn)政策性脫貧。精準扶貧工作啟動之后，該縣制定了《農(nóng)村低保減量提標實施方案》，著力實施精準扶貧社會救助支持計劃，到20xx年，農(nóng)村低保標準與扶貧標準將實現(xiàn)“兩線合一”，切實發(fā)揮農(nóng)村低保在脫貧攻堅中的兜底保障作用。同時，對在各定點醫(yī)院醫(yī)療救助對象醫(yī)療費用經(jīng)基本醫(yī)療保險、大病保險報銷后，按規(guī)定給予救助。
xx縣認真摸底調(diào)查，加強對特殊群體動態(tài)管理，堅持按制度辦事，著力加大困難群體的保障力度，推動社會救助民生工程工作順利進行。截至20xx年2月底，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助130人次，參合21911人、補助364.04萬元，農(nóng)村最低生活保障補助294.47萬元，人均183.4元。農(nóng)村五保供養(yǎng)發(fā)放資金157萬元，補助1571人，實施孤兒生活基本救助發(fā)放資金13.08萬元，救助109人，生活無著人員救助資金3.5萬元、救助74人次。
一是加強困難群體動態(tài)管理。對低保對象、五保對象實行嚴格個人申請、審核公示、評議公示、審批公示、發(fā)放等程序。深化民主評議制度，探索實施分類管理制度，推進工作規(guī)范化建設。建設信息平臺，建立困難、低保、低保邊緣戶、五保等對象檔案庫，實施動態(tài)管理，全面掌握困難群體的基本信息，及時清退死亡、不符合條件的人員。同時采取定期復核制度，通過對口互查、集中檢查、走村入戶、逐戶核實的方式，定期全面核查困難家庭，確保救助對象情況屬實，救助及時。
二是保障困難群體標準自然增長。堅持按照《xx縣農(nóng)村居民最低生活保障實施辦法》的要求，規(guī)范城鄉(xiāng)低保管理制度。及時調(diào)整困難群體生活保障標準，建立與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，適時對低保對象發(fā)放價格補貼，確保困難群眾基本生活不受價格上漲影響。
三是加強資金發(fā)放監(jiān)督管理。資金發(fā)放實行專賬核算，?？顚Ｓ?。低保、分散供養(yǎng)五保戶、孤兒救助等資金通過涉農(nóng)資金“一卡通”打卡發(fā)放。五保戶集中供養(yǎng)人員生活補助資金由財政部門直接撥付到農(nóng)村五保供養(yǎng)機構賬戶。建立相應三級公示制度，張榜公示全縣在冊低保、五保、孤兒救助等困難救助對象，并公布舉報電話、電子信箱，接受群眾監(jiān)督，對“人情?！?、“關系?！?、騙取低保等情況嚴肅處理。
四是建立主動發(fā)現(xiàn)救助機制。建立實施臨時救助制度，強化“以人為本”理念，落實“主動發(fā)現(xiàn)”、“一門受理”等措施，與低保、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助等專項救助制度有效銜接，托底線、救急難，掃盲區(qū)、補短板，真正讓困難群眾“求助有門、受助及時”。
醫(yī)療工作匯報篇十五
xx縣認真摸底調(diào)查，加強對特殊群體動態(tài)管理，堅持按制度辦事，著力加大困難群體的保障力度，推動社會救助民生工程工作順利進行。截至2017年2月底，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助130人次，參合21911人、補助364.04萬元，農(nóng)村最低生活保障補助294.47萬元，人均183.4元。農(nóng)村五保供養(yǎng)發(fā)放資金157萬元，補助1571人，實施孤兒生活基本救助發(fā)放資金13.08萬元，救助109人，生活無著人員救助資金3.5萬元、救助74人次。
一是加強困難群體動態(tài)管理。對低保對象、五保對象實行嚴格個人申請、審核公示、評議公示、審批公示、發(fā)放等程序。深化民主評議制度，探索實施分類管理制度，推進工作規(guī)范化建設。建設信息平臺，建立困難、低保、低保邊緣戶、五保等對象檔案庫，實施動態(tài)管理，全面掌握困難群體的基本信息，及時清退死亡、不符合條件的人員。同時采取定期復核制度，通過對口互查、集中檢查、走村入戶、逐戶核實的方式，定期全面核查困難家庭，確保救助對象情況屬實，救助及時。
二是保障困難群體標準自然增長。堅持按照《xx縣農(nóng)村居民最低生活保障實施辦法》的要求，規(guī)范城鄉(xiāng)低保管理制度。及時調(diào)整困難群體生活保障標準，建立與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，適時對低保對象發(fā)放價格補貼，確保困難群眾基本生活不受價格上漲影響。
三是加強資金發(fā)放監(jiān)督管理。資金發(fā)放實行專賬核算，?？顚Ｓ谩５捅?、分散供養(yǎng)五保戶、孤兒救助等資金通過涉農(nóng)資金“一卡通”打卡發(fā)放。五保戶集中供養(yǎng)人員生活補助資金由財政部門直接撥付到農(nóng)村五保供養(yǎng)機構賬戶。建立相應三級公示制度，張榜公示全縣在冊低保、五保、孤兒救助等困難救助對象，并公布舉報電話、電子信箱，接受群眾監(jiān)督，對“人情?！?、“關系保”、騙取低保等情況嚴肅處理。
四是建立主動發(fā)現(xiàn)救助機制。建立實施臨時救助制度，強化“以人為本”理念，落實“主動發(fā)現(xiàn)”、“一門受理”等措施，與低保、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助等專項救助制度有效銜接，托底線、救急難，掃盲區(qū)、補短板，真正讓困難群眾“求助有門、受助及時”。
醫(yī)療工作匯報篇十六
新中國成立以來，特別是黨的十一屆三中全會以來，我國少數(shù)民族地區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)迅速發(fā)展，在保障人民健康，提高民族素質，增強民族團結等方面發(fā)揮了重要作用。
一、衛(wèi)生服務體系基本情況。
床位***張；衛(wèi)生技術人員***人，其中醫(yī)生***人。衛(wèi)生防疫、?？品乐螜C構***個；婦幼保健所（站）***個。
衛(wèi)生服務能力增強。民族地區(qū)配套建設改造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，建設了縣級衛(wèi)。
生防疫站和婦幼保健所。自治區(qū)籌措資金，對全區(qū)***個衛(wèi)生院、*個衛(wèi)生防疫站、***個婦幼保健院進行了翻擴建，并添置了一些基本的醫(yī)療設備。西藏自治區(qū)80%以上的縣設立了防疫站，縣以下衛(wèi)生機構一網(wǎng)多用，負責基層的醫(yī)療、預防和婦幼保健工作。
二、傳染病等疾病防治工作取得成效。
民族地區(qū)各級政府進行綜合防治，集中力量消除和控制了一些危害嚴重的傳染病。內(nèi)蒙古自治區(qū)對列入國家重點防治的地方病經(jīng)過幾十年的努力，在絕大多數(shù)旗縣達到控制標準。廣西壯族自治區(qū)1997年達到基本消滅麻風病的部頒標準。
病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測的動態(tài)統(tǒng)計和分析。
三、開展公共衛(wèi)生保健工作，群眾健康水平提高。
校，在北京、上海、長春、西安和廣州等省、市的醫(yī)學院開設了民族班，在醫(yī)學院校為民族地區(qū)培養(yǎng)高級醫(yī)學人才，并通過組織對口支援對醫(yī)務人員進行業(yè)務培訓，提高民族地區(qū)的衛(wèi)生技術骨干隊伍的素質。通過上述渠道，培養(yǎng)了一大批衛(wèi)生醫(yī)療人員，其中不少人已成為民族地區(qū)衛(wèi)生戰(zhàn)線上的骨干。
五個自治區(qū)都已初步建立起學科比較齊全，專業(yè)基本配套，能滿足社會需要的醫(yī)學教育體系。醫(yī)學科研發(fā)展迅速，初步形成了具有一定特色和規(guī)模的醫(yī)學科研體系，建立起一支素質較高的專業(yè)技術隊伍。新疆維吾爾自治區(qū)注重培養(yǎng)少數(shù)民族衛(wèi)生人才，少數(shù)民族衛(wèi)生技術人員已占區(qū)衛(wèi)生技術人員總數(shù)的1/3，一批少數(shù)民族醫(yī)學專家已成為學術、學科帶頭人。
五、民族醫(yī)藥在新形勢下繼承發(fā)展。
157所，其中藏醫(yī)院55所（1687張床位）、蒙醫(yī)院41所（1507張床位）、維醫(yī)院35所（1789張床位）、傣醫(yī)院1所（70張床位）、其他民族醫(yī)院25所（776張床位）。實有床位數(shù)5829張，0-49張床位以下114個醫(yī)院，50-99張床位以下33個醫(yī)院，100-199張床位以下9個醫(yī)院，200-299張床位以下1個醫(yī)院。3級醫(yī)院4所，3級甲2所，3級乙2所，無等級醫(yī)院117所。民族醫(yī)院人員總數(shù)6714人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師2710人（中醫(yī)1410人）、助理醫(yī)師566人（179人），注冊護師1421人，藥劑人員900人，檢驗298人，其他衛(wèi)技人員819人。房屋建筑總面積500376平方米。萬元以上設備1380臺。
教學。
及藏藥生產(chǎn)服務中心，年門診量26萬人次。
醫(yī)療工作匯報篇十七
20xx年，xx縣按照“救急、救難、公開、便捷”的原則，扎實做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作，一定程度上緩解了城鄉(xiāng)困難群眾的看病難題。目前，xx縣安排城鄉(xiāng)醫(yī)療救助金440萬元。
一是加強門診救助。對因患慢性病需要長期服藥或者患重特大疾病需要長期門診治療的，按照當?shù)鼐用窕踞t(yī)療保險政策確定的門診慢性病和門診大病范圍給予門診救助,門診救助比例為門診治療自付費的70%。
二是加強住院救助。重點救助對象在定點醫(yī)療機構發(fā)生的政策范圍內(nèi)住院費用，對經(jīng)居民基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民大病保險及各類補充醫(yī)療保險、商業(yè)保險報銷后的個人負擔費用，在年度救助限額內(nèi)按70%的比例給予救助。
三是加大參保資助。對參加基本醫(yī)療保險的重點救助對象給予每人100元的資助，超過資助標準的個人應繳參保費用由救助對象自行負擔;對參加基本醫(yī)療保險的特困供養(yǎng)人員給予每人xx0元的全額資助，保障特困供養(yǎng)人員獲得基本醫(yī)療保險服務。
四是突出救助重點。不斷完善重特大疾病醫(yī)療救助制度，在救助方式上，取消病種限制，轉向完全按費用救助，加大重特大疾病醫(yī)療救助力度，不斷提高救助服務水平。按規(guī)定合理劃定救助標準，對重點救助對象不設起付線。按規(guī)定根據(jù)醫(yī)療救助對象家庭實際生活困難程度及救助資金狀況等因素給予救助。
為扎實做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作，提高為民服務水平，更大限度地解決城鄉(xiāng)困難群眾因病致貧、因病返貧問題，xx縣三舉措扎實做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作。
一是加強宣傳，提高知曉率。通過會議、宣傳冊子、村干部走訪宣傳介紹醫(yī)療救助的范圍、申辦程序和報銷辦法。讓困難群眾全面了解救助政策，以便得到及時救助。截止1月中旬，累計發(fā)放宣傳資料156份，電視媒體宣傳3次。
二是嚴格程序，規(guī)范操作。安排專人受理醫(yī)療救助工作，實行逐級審批的制度，在大病醫(yī)療救助對象提出申請的基礎上，經(jīng)縣社保局調(diào)查核實并簽署具體救助意見審批后，救助資金將打入救助對象自己提供的信用社存折賬號，真正把救助資金發(fā)放到貧困對象中最困難和急需醫(yī)療救助的患者手中。截止20xx年底，累計發(fā)放60.7551元，共救助78戶。
三是完善醫(yī)療救助模式。大力推廣城鄉(xiāng)困難居民醫(yī)療救助“一站式”服務即時結算模式，通過不斷簡化程序，提高了救助效率，切實解決醫(yī)療救助對象醫(yī)療困難，更好的完善和健全城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系。
從市衛(wèi)生計生委獲悉，當前，市衛(wèi)生計生委深入貫徹落實中央、省委、市委相關扶貧工作部署，按照市委、市政府堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的要求，積極探索建立衛(wèi)生計生精準扶貧工作機制，通過調(diào)查摸底、政策落實、督導督查、分類施治、人才管理等五方面舉措，全力推進健康扶貧，不斷提高我市基本醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和貧困人口健康水平，提高因病致貧、因病返貧家庭的自我發(fā)展能力，進一步加快脫貧致富步伐。
據(jù)了解，在調(diào)查摸底工作中，市衛(wèi)生計生委針對仁和區(qū)、xx縣、xx縣，組織力量進村入戶進行核查，登錄新農(nóng)合系統(tǒng)進行逐人核對，對發(fā)現(xiàn)遺漏參合的人員立即協(xié)調(diào)有關方面完善參合手續(xù)，在確保參合率100%的基礎上，形成了完整的20xx、20xx年計劃減貧人口參合情況花名冊，同時對20xx年以來建檔立卡貧困人口在縣域內(nèi)各家醫(yī)療機構住院就診情況進行清理，準確掌握貧困人口每次住院個人醫(yī)療費用支出情況。
在抓政策落實工作中，進一步明確醫(yī)療衛(wèi)生補助政策，確保醫(yī)療救助精準;對建檔立卡貧困人口實施“九免二補助”政策;實施家庭醫(yī)生簽約服務，并優(yōu)先覆蓋老年人、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人、計生特殊家庭和建檔立卡貧困人口等重點人群。
在督導督查工作中，市衛(wèi)生計生委組建脫貧攻堅蹲點督導工作組，深入鹽邊縣鳡魚鄉(xiāng)馬鹿村開展蹲點現(xiàn)場督導，對貧困村的發(fā)展規(guī)劃和目前面臨的困難和急需解決的問題進行了認真研究，提出意見和建議;對20xx、20xx年度計劃脫貧摘帽的55個貧困村衛(wèi)生室標準化建設和規(guī)范化管理情況進行了全覆蓋督查;對健康扶貧政策落實情況進行專項督查，并下發(fā)督查問題通報;多次深入結對幫扶的聯(lián)系村開展扶貧工作。
在分類施治工作中，制定了《攀枝花市健康扶貧分類施治。
》，針對扶貧重點地區(qū)和重點對象,突出重點疾病和主要致貧因素,開展貧困患者疾病“清除行動”;以“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”和“優(yōu)秀社區(qū)衛(wèi)生服務中心”創(chuàng)建工作為抓手，大力實施基層能力提升工程，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心急診搶救能力，增強二級以下醫(yī)院常規(guī)手術、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)和康復等醫(yī)療服務能力;探索建立大醫(yī)院和基層醫(yī)療機構間慢病分類管理機制和信息共享機制;深化貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援。
在人才管理工作中，探索縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構“統(tǒng)一管理、統(tǒng)一資源、統(tǒng)一財務、統(tǒng)一績效、統(tǒng)一人員”改革，全域推進鄉(xiāng)村尤其是貧困村衛(wèi)生人員一體化管理試點;逐步完善公立醫(yī)院績效工資總量核定辦法，著力體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值，合理確定醫(yī)務人員收入水平并建立動態(tài)調(diào)整機制;不斷完善貧困地區(qū)衛(wèi)生人才引進培養(yǎng)機制。
醫(yī)療工作匯報篇十八
金秋送爽，喜迎國慶。為強化落實國慶節(jié)長假期間醫(yī)院新冠肺炎疫情常態(tài)化防控措施，鞏固加強醫(yī)療護理管理工作，保障患者安全，9月29日上午，主管院長何麗霞帶領醫(yī)務科和護理部對全院醫(yī)療護理安全及疫情防控工作進行了節(jié)前督導檢查。全面排查醫(yī)療護理安全隱患，強化安全責任意識。
本次檢查將疫情防控落實情況作為重中之重。對發(fā)熱門診、核酸采樣點、各病房的入口管理、患者及陪護人員出入登記、風險地區(qū)表的更新、住院患者及陪護的核酸檢測、醫(yī)務人員的核酸檢測頻次及健康監(jiān)測登記、隔離單間的周轉使用情況，口罩管理、陪護證的管理等工作進行了重點檢查督導。同時對搶救藥品及物品的準備情況、搶救儀器設備的完好情況、病房管理、醫(yī)護人員節(jié)日排班情況、儀表服務等方面進行了檢查。對本次檢查中發(fā)現(xiàn)的'問題給予了指導建議并要求及時整改，落實落細各項管理工作，嚴防差錯、事故發(fā)生。
何院長強調(diào)全院醫(yī)護人員要牢固樹立安全責任意識，要高度重視疫情防控工作，不能存有僥幸心理，必須提高認識和政治站位，認真履行崗位職責，嚴把安全關，加強科室值班值守，排好備班，保持通訊24小時暢通，全面做好應急處置準備。做好疫情防控和安全生產(chǎn)工作的聯(lián)動結合，提升應急響應水平，維護醫(yī)院安全、穩(wěn)定的診療環(huán)境。
通過此次檢查，增強了醫(yī)護人員節(jié)日安全意識，切實加強了醫(yī)療護理安全及疫情防控工作的有序進行，為全院職工和患者度過一個平安、喜樂的國慶假期提供了有力保障。
醫(yī)療工作匯報篇十九
2015年我院在黨和國家的關懷下，在上級主管部門的大力支持下，完成了我院大型基礎建設，美化了就醫(yī)環(huán)境，增添了現(xiàn)代化診療設備。服務能力、診療技術同步提升，醫(yī)院的發(fā)展邁上了新的臺階。院領導及時調(diào)整了工作思路，從抓硬件建設重心轉移到抓醫(yī)療質量
安全
上來，調(diào)整加強了醫(yī)療質量控制機構，增加了質控管理人員，增添辦公設施，更新和完善了醫(yī)療質量管理制度和管理辦法，簽訂了目標責任制合同，從而使我院醫(yī)療質量管理更加規(guī)范，醫(yī)療質量明顯提高，醫(yī)療安全得到保障，患者滿意度顯著提高，醫(yī)療糾紛較往年顯著下降。全院上下形成了事事講質量，處處講安全的良好氛圍。
一、領導重視 全員參與
院領導將醫(yī)療質量看做醫(yī)院生存之本，把醫(yī)療安全作為醫(yī)院發(fā)展的基石，它是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線，任何疏漏或缺陷都將鑄成嚴重的不良后果，因此，加強醫(yī)療質量安全管理是醫(yī)院工作中的重中之重。要求管理部門抓要害，員工抓細節(jié)，全員參與齊抓共管，才能確保醫(yī)療安全。
（一）注重安全教育 強化安全意識
院，做“好醫(yī)德、好醫(yī)風、好人生”專題講座。全院300多人深受教育，從根本上認識到做一名優(yōu)秀醫(yī)務工作者，除具備精湛診療技能外，還應具有良好的個人素養(yǎng)，職業(yè)道德，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，無私的奉獻精神。
2.年初紀律整頓時，召開了全院職工安全警示教育會，會上組織
學習
了《侵權責任法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關的法律法規(guī)，總結分析了上年度不安全事件，激發(fā)職工對發(fā)生在自己身邊事件危害性的認識，重溫事件發(fā)生時各自的心里感受，充分認識到抓醫(yī)療安全的重要性和必要性。
3.開展案例教育活動，8月初召開了醫(yī)療糾紛案例教育會，會上組織學習剖析某院一起高額賠償?shù)尼t(yī)療糾紛案例，分析敗訴賠付原因，并回顧分析我院近3年來的醫(yī)療糾紛案例，剖析產(chǎn)生糾紛直接根源。
（二）開展專項整治 注重實際效應
的安全隱患得到整改。
二、健全管理機制 狠抓措施落實
醫(yī)療質量安全管理，涉及醫(yī)院工作的各個方面，滲透到診療過程的每一個環(huán)節(jié)，健全管理機制尤為重要，才能有條不紊，抓住關鍵環(huán)節(jié)，抓住工作重點，抓住要害，才能防患于未然，才能確保安全，有效防范醫(yī)療糾紛發(fā)生。
（一）提升
專業(yè)
技能 提高醫(yī)療質量
為了提升服務能力，我們制定了《提高服務能力實施辦法》，從核心制度，“六個三”管理準則落實，醫(yī)療重點環(huán)節(jié)管理，抗生素專項治理，年度目標責任書落實，患者安全十項目標，手術安全核查等六個方面抓起，特別是抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)“六查”，一是主管醫(yī)生每日查房不少于兩次；二是上級醫(yī)師對新入、危重、診斷未明、治療效果不好病人重點檢查，每周不少于兩次；三是主任（副主任）或科主任查房，重點解決疑難病例，審核新入院、危重患者診斷，治療計劃，決定重大手術及特殊檢查，每周不少于一次；四是科主任、護士長應對科室醫(yī)療、護理質量每月按醫(yī)院醫(yī)療質量自查表自查一次；五是值班醫(yī)師對全科病人必須巡查一次，危重隨時查看；六是科室護理部每月護理大查房一次，重點查護理服務，護理措施落實，護理操作技能等。
（二）提升服務滿意度 不斷改進工作作風
醫(yī)院工作的唯一金標準是患者滿意，因此，提高患者滿
意度是提升醫(yī)療質量、醫(yī)療安全的有效手段，在《創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院》活動中，制訂了《提升服務滿意度實施辦法》，其目的是通過征集，改進，落實服務對象意見和建議來提高患者滿意度，我們的具體做法：一是逐人發(fā)放住院患者滿意度調(diào)查表，元月至9月份共發(fā)、放回收住院患者滿意度調(diào)查表10569張，回收率達99.5％，住院患者滿意率在98％以上，使每位住院患者都有權利間接參與醫(yī)院管理。二是發(fā)放“滿意醫(yī)生、滿意護士、滿意醫(yī)技工作者”調(diào)查問卷，元月至8月份共發(fā)放、回收調(diào)查問卷6859份，評選出滿意醫(yī)務工作者125人次，均給予表彰獎勵。三是發(fā)放護理質量調(diào)查表，每季度發(fā)放一次，共發(fā)放調(diào)查表770份，全面了解護理工作質量。四是開好病陪人公休座談會和社會義務監(jiān)督員會議，征集意見和建議100多條，對征集到意見和建議召開專題會議予以落實。五是發(fā)放醫(yī)院工作人員滿意度調(diào)查問卷，臨床醫(yī)生、護士以科內(nèi)住院病人數(shù)為基數(shù)，醫(yī)技人員以臨床醫(yī)生、護士、住院病人數(shù)為基數(shù)，窗口服務人員以臨床醫(yī)技人員、護士、住院病人為基數(shù)進行綜合調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷380份，全面了解其服務質量和滿意度，作為先進個人和科室評選主要條件。
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醫(yī)療工作匯報篇二十
xx南州建檔立卡農(nóng)村貧困人口慢性病醫(yī)療救助工作已于2017年1月1日正式啟動實施，為保證貧困人口對象充分享受到慢性病醫(yī)療救助政策實惠，該州采取六舉措全力做好此項工作。
一是落實財政保障政策。慢性病醫(yī)療救助基金州、縣兩級財政按2:8比例配套納入本級年度財政預算;各縣市及時完成慢性病醫(yī)療救助基金支出專戶開設，專戶設在各縣市合醫(yī)局(中心)，由各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構統(tǒng)一使用、管理;各縣市2017年慢性病資金要按照州預算數(shù)于2月28日前配套到位。
二是啟動“一站式”結報。農(nóng)村貧困人口花名冊由各縣市扶貧辦負責提供，新農(nóng)合經(jīng)辦機構會同移動公司技術人員完成系統(tǒng)配置。在運行過程中，扶貧部門對貧困人口發(fā)生變動的要及時變更并提交變更信息名冊至縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構。按照救助標準，州衛(wèi)生計生委已在新農(nóng)合管理系統(tǒng)中完成各項參數(shù)配置，已于2017年1月1日正式上線運行,州、縣兩級新農(nóng)合經(jīng)辦機構要督促轄區(qū)內(nèi)新農(nóng)合定點醫(yī)療機構及時啟動慢性病醫(yī)療救助“一站式”即時結報工作，方便參合群眾就醫(yī)報銷。
三是嚴格審批工作。各縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構要切實做好29種慢性病和24種重大疾病的審批工作，確保患病患者真正得到救助。慢性病審批工作采取個人申請，憑縣級及以上公立醫(yī)院3個月內(nèi)疾病證明書到統(tǒng)籌縣市級新農(nóng)合經(jīng)辦機構辦理慢性病醫(yī)療救助卡，救助對象憑慢性病醫(yī)療救助卡到指定醫(yī)療機構就醫(yī)才能享受政策救助。
四是規(guī)范報賬程序。各級新農(nóng)合定點醫(yī)療機構按照新農(nóng)合基本醫(yī)療報帳時限要求，于每月10日前將慢性病救助花名冊和慢性病救助月報表向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構申報慢性病醫(yī)療救助資金。非直補醫(yī)療機構由參合患者憑戶口本、農(nóng)合卡(證)、住院病歷復印件、門診或住院發(fā)票原件、住院費用清單、各類補償救助證明、處方、代辦人需提供代辦人有效身份證件等向基金統(tǒng)籌縣市新農(nóng)合經(jīng)辦機構提供申報材料，新農(nóng)合經(jīng)辦機構在15個工作日內(nèi)完成資金審核撥付。
五是加強基金監(jiān)管。嚴格按照財務管理有關規(guī)定，加強對慢性病救助基金的管理，嚴禁擠占、挪用等違規(guī)行為發(fā)生，堅持按照“公平、公開、公正”和“封閉運行”的原則管理和使用慢性病救助基金，嚴格慢性病病種審批，加強資金審核和支付，嚴防套取、騙取慢性病救助基金等違法行為發(fā)生，發(fā)揮慢性病救助金政策效應，保證基金安全運行。
六是加強政策宣傳。各縣市要認真落實建檔立卡農(nóng)村貧困人口參合資助政策，實現(xiàn)100%參合。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、宣傳冊、宣傳欄等多種形式，加強對慢性病救助政策宣傳力度，重點宣傳救助病種、救助標準和定點醫(yī)療機構，提高群眾政策知曉率，引導未被資助對象積極參合，確保貧困人口參合實現(xiàn)全覆蓋。