詩社代表大會工作報告（匯總12篇）

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    詩社代表大會工作報告篇一
    各位代表，同志們：
    大家好!
    經校黨委同意，報天津市教育工會批準，我校召開第五屆教職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會，并進行工會、教代會換屆選舉工作。這是我校教職工政治生活中的一件大事，是加強我校工會事業(yè)發(fā)展、加快推動教代會制度建設的一項重要舉措，將成為我校工會、教代會發(fā)展進程中的一個重要里程碑，影響深遠，意義重大。
    在校黨委、校行政的直接領導和大力支持下，通過全校各級黨政工組織的共同努力，經過兩個月的緊張準備，各項籌備工作全部就緒，大會將于明天正式召開。下面，我代表大會主席團向大家匯報籌備工作情況。
    根據《高等教育法》、《工會法》、《中國工會章程》、《高等學校教職工代表大會暫行條例》等有關規(guī)定，校工會于10月25日向校黨委呈報了《關于籌備召開天津醫(yī)科大學第五屆教職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會的請示》，提出了大會中心議題、會議時間、工作階段安排等。
    10月30日，經校黨委常委會研究，明確了此次大會的主要任務，即聽取審議校長工作報告，審議通過學校教代會工會工作報告、財務工作報告，選舉產生新一屆教代會執(zhí)委會、工會委員會;通過了“兩代會”籌備工作方案，對會議的各項籌備工作做出了明確的部署和具體要求，并成立了“兩代會”籌備工作組，在校黨委的領導下，負責完成各項籌備工作。
    11月30日，學校正式向天津市教育工會提交了召開新一屆“兩代會”的請示報告，得到同意批復。
    11月5日，“兩代會”籌備工作組召開會議，研究部署兩代會的各項籌備工作，明確各小組具體分工。11月6日，召開了全?！皟纱鷷被I備工作部署動員會，對做好籌備工作提出了具體要求。
    在會議籌備期間，“兩代會”籌備工作組在黨委的領導下，在各基層黨組織、各基層工會和相關職能部門的通力配合下，完成了以下主要工作：
    一、基層工會換屆。
    按照校工會的工作部署，學校各二級分會在各基層黨組織的大力支持下，認真組織換屆工作，堅持民主集中制的原則，配齊配強基層工會、教代會領導班子，截至11月份，全校22個基層單位全部進行了工會、教代會的換屆選舉，進一步健全完善了二級教代會組織建設，為學?！皟纱鷷钡捻樌匍_奠定了基礎，也為今后一個時期基層工會、教代會開展工作提供了保障。
    二、選舉代表、組建代表團。
    選好代表是開好“兩代會”的關鍵環(huán)節(jié)，校黨委下發(fā)了《關于籌備召開天津醫(yī)科大學第五屆教職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會的通知》(津醫(yī)大黨發(fā)〔____〕30號)?！锻ㄖ分袑Υ懋a生、名額分配及相關工作提出了要求。各基層單位根據代表條件和分配的代表名額，按照民主程序，在充分醞釀、反復協商的基礎上，采取無記名投票方式差額選舉產生大會正式代表共計233名。經第五屆教職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會代表資格審查小組審查，形成《代表資格審查報告》，“兩代會”代表結構合理，整體素質較高，體現了以教師為主體的原則，具有廣泛的代表性。為了保證大會各項活動順利進行，便于組織討論，提高效率，共組建八個代表團并確定了各代表團團長。同時，根據有關規(guī)定和一貫原則，確定列席代表30名。本次大會代表總數為263名。
    經“兩代會”籌備工作組研究，報請校黨委同意，第五屆教代會執(zhí)委會暨第十屆工會委員會設委員27名，工會經費審查委員會設委員7名。
    “兩代會”籌備工作組于11月21日下發(fā)了《關于推薦第五屆教代會執(zhí)委暨第十屆工會委員及經審委委員候選人的通知》，經過各基層工會組織“兩代會”代表推薦提名，報請校黨委審定，確定第五屆教代會執(zhí)委會、第十屆工會委員會委員候選人建議人選31名，工會經費審查委員候選人建議人選7名。38名候選人結構比較合理，整體素質較高，民主參與、民主管理和民主監(jiān)督能力較強。
    四、廣泛征集提案。
    征集和辦理好教職工代表的提案是教代會工作的重要環(huán)節(jié)，也是切實落實教代會職權的一種有效手段。11月21日，校工會下發(fā)《關于天津醫(yī)科大學第五屆教代會提案征集工作的通知》。11月21日至30日，各代表團組織代表廣泛征求教職工的意見和建議，并按照《天津醫(yī)科大學教職工代表大會提案工作規(guī)程》的相關規(guī)定征集和提交了高質量的提案，為學校事業(yè)發(fā)展獻計獻策。提案的征集過程進一步把全校教職工的思想和行動統一到學校事業(yè)發(fā)展總體目標上來，進一步凝聚民心，匯聚民意，廣聚民智，更好地落實了教職工的知情權和參與權，充分調動了廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    截至11月30日，共收到各代表團提交的提案140件。
    12月3日至7日，經“兩代會”籌備工作組分類匯總，決定對86件提案進行立案，54件提案作為建議，并形成了《提案征集工作報告》。全部提案將按照教代會提案處理工作程序進行辦理。
    各位代表，會議籌備期間，在校黨委、校行政的關心支持下，在各基層黨組織、基層工會的積極配合下，經過全體代表的辛勤工作和共同努力，圓滿完成了“兩代會”的各項籌備工作。在此，我謹代表“兩代會”籌備工作組和校工會，向各基層黨組織、各基層工會，向各級領導、各位代表以及本次會議的全體工作人員，表示衷心的感謝!
    讓我們在校黨委的領導下，以飽滿的熱情和主人翁精神，認真履行好代表職責，圓滿完成大會的各項任務。讓我們共同努力，積極倡導實事求是、求真務實的會風，把這次會議開成一次鼓舞人心、積聚力量、開拓創(chuàng)新、催人奮進的大會。
    詩社代表大會工作報告篇二
    各位代表：
    大家好!
    在去年職代會，共收到教職工提案12份，經提案工作委員會審查和研究，立案3件，其他作為意見和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會議，提案組在10月12日發(fā)出了提案征集通知，本次提案重點是以教學為中心，確定提案議題為“狠抓教學中心，加快學校發(fā)展”，截止12月15日下午，共收到提案9份。提案征集結束后，由提案組進行了登記，分類整理。經審查，提案均符合要求，予以立案。
    9份提案，就內容來說大體上分為4類：其中涉及教師素養(yǎng)及工作責任心方面的3條，提案人3人，附議人16人;涉及教師績效考核方面的2條，提案人2人，附議人14人;涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人;涉及建議類方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據提案內容，可以看出，我校教師大多能以主人翁的姿態(tài)投入到學校的發(fā)展的大局中來，對學校教育教學質量的提升充滿危機感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責的表現，是代表們對學校改革、建設和發(fā)展的關心。校長室對這些提案十分重視，對所有提案進行了逐一審議，多次集體探討，對提案內容進行了研究，現予以答復。
    1.強化教師師德修養(yǎng)，直面危機，重建精神。鼓勵教師不斷加強學習，學政治、修業(yè)務，練本領，關心教師專業(yè)成長，有計劃地對中青年教師、體、音、美、藝術等教師特長培訓，通過請進來，走出去的具體措施，促進教師專業(yè)成長和發(fā)展，促進教師更好地踏實工作、務實工作，用心工作。
    2.教師工作量的量化依據教育局工作量量化指導意見，對老年教師、班主任、相關學科教師的配匹如綜合實踐、品德與社會等課程及計量上結合學校工作實際，來學年將予以適量均衡、適當照顧、相對專職、科學合理，具體辦法待績效考核方案討論通過后實施。
    3.關于教師辦公、生活條件的改善，總務處將近期進行規(guī)劃，積極爭取資金，合理調配學校資源，目前教學樓各辦公室的電腦已經全部配備到位。
    4.關于經費問題。學校將抓緊落實盡快解決，崗位設計名額已于上級部門反映，以后可以考慮。
    5.由于各種原因和限于條件，有些提案進一步落實尚需時間，本次大會結束后，我們將專門召開會議，按照民主集中制的原則對代表們提出的所有問題一一進行討論，并將在本年度中逐項落實。
    代表們，本次教代會征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學校領導的大力支持，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為學校的發(fā)展獻言獻策，共謀倫小教育發(fā)展大計，為創(chuàng)辦理想的農場教育、真辦教育，辦真教育而努力!
    代表們，在報告中難免有欠缺之處，請?zhí)岚感〗M其他成員給予補正，如有不當之處，敬請代表們提出批評。謝謝!
    詩社代表大會工作報告篇三
    我受七屆四次職工代表大會的委托，向大會報告工作，請各位代表審議。
    1我廠七屆四次職代會以來工作回顧。
    我廠七屆四次職工代表大會以來，在廠黨委和上級工會的正確領導下，在廠行政的大力支持下，堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實《工會法》，緊緊圍繞企業(yè)生產經營的大局，充分發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，全面推動全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的落實。以建設職工之家為主線，強化民主管理，突出維護職能，充分發(fā)揮了職工群眾在企業(yè)生產經營和文明建設中主力軍作用。圓滿地完成了七屆四次職代會確定的各項工作目標和任務。有利地促進了企業(yè)各項工作的開展，確保了企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。
    (一)堅持民主管理，全心全意依靠職工辦企業(yè)。
    1、認真堅持職工代表大會制度。20xx年2月，召開了七屆四次職工代表大會，會上81名代表聽取、討論、審議和通過了廠長工作報告、職代會工會工作報告、財務預決算報告、業(yè)務招待費使用情況報告，聽取了中層干部年度民主評議情況、我廠年度業(yè)績考核辦法主體方案的說明。
    近年來我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干，他們的突然離開不僅給企業(yè)的工作帶來許多被動，而且對職工的思想產生強烈沖擊。對此，廣大職工非常關注，通過各種方式表達關心和愛護企業(yè)的愿望。為了進一步防范企業(yè)經營風險，完善企業(yè)管理制度，促進人才合理流動，規(guī)范辭職行為，在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下，制定了《關鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。此《規(guī)定》的出臺過程充分體現了職工廣泛參與和民主管理思想。首先，《規(guī)定》草案交由職工代表小組進行討論，職工代表征求職工意見并提出修改建議。其二，主管部門認真研究職工代表小組反饋的建議，對《規(guī)定》草案進行修改，并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論。其三，經過反復征求意見，最終形成提交職工代表大會通過的《規(guī)定》草案。由于我們在《規(guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工，積極發(fā)動職工，真心依靠職工。在20xx年6月6日召開的職工代表大會上對《規(guī)定》一致表決通過。
    對于個別違紀并應受到處分的職工，廠部提出初步意見，并提交職工代表組長會議進行討論，既履行了民主管理程序，又使本人和其他職工受到教育。
    通過職代會民主管理的基本形式，統一了職工的思想，明確了奮斗目標，鼓舞了工作干勁。使職工代表大會這一基本的民主管理制度得以貫徹落實，職工民主管理的形式得到充分體現。
    2、做好職代會閉會期間的民主管理工作，落實職代會通過的事項。去年3月份作為全廠職代會精神宣傳貫徹月，各分廠、部室，認真學習、貫徹職代會精神，大家統一了思想，明確了面臨的形勢和任務，為實現全廠生產經營目標打下了良好的思想基礎。對職代會職工代表提出的提案，都由廠長親自簽批，采取分類批轉的方式，逐項進行落實和答復。20xx年雖然我廠遇到市場競爭激烈、原材料價格大幅度上漲等諸多不利因素，全廠職工能夠上下一致、團結一心，克服重重困難，較好地完成了各項任務。
    3、廠務公開工作組織落實、職責明確、制度健全、程序規(guī)范。我廠始終堅持廠務公開工作制度，為進一步推動廠務公開工作的深入開展，不斷規(guī)范廠務公開工作，提高廠務公開工作水平，今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務公開工作制度》，使廠務公開工作緊緊圍繞生產經營的實際，今年全廠圍繞企業(yè)經營目標、規(guī)劃、重大技術改造和技術引進、聘任與解除、財務預決算、經濟責任制方案及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標、廢舊物資處理等方面公開62項，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關系。
    4、不斷完善平等協商和集體合同制度，加強監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權益，按照契約的形式每季對集體合同的執(zhí)行情況進行檢查，以《集體合同》條款為依據，企業(yè)及時足額繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金。按要求今年為全廠職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，今年五月份，組織全廠50名先進骨干職工到海南進行了療養(yǎng)。對有毒有害崗位職工設有專門檔案，按時發(fā)放必要的防護用品和崗位津貼。為加強職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，切實保護職工身體健康，成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會。并制定了相應的工作職責。
    5、加強中層干部的管理，進一步完善了中層干部民主測評和業(yè)績考核辦法，在20xx年12月對全體中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進行了民主評議，并結合年終業(yè)績考核結果，對每名中層干部進行綜合評價，排出了名次，對優(yōu)秀中層干部給于獎勵;對排名較后的同志進行誡勉談話;對受到黃牌警告的給予降級使用。通過民主評議和業(yè)績考核，激勵了中層干部在各自的崗位上盡職盡責，健功立業(yè)。同時，還對一般管理人員和服務人員進行了述職和測評，大大地激發(fā)了他們努力工作的積極性。
    (二)圍繞生產經營，開展有益活動，激發(fā)職工勞動熱情，促進企業(yè)發(fā)展。
    1、為了不斷提高職工的學習能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，團結動員廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)，在去年開展每名職工為企業(yè)發(fā)展獻一策、立一功活動及“四小”競賽活動的基礎上，為使這一工作經?；?、制度化，建立長效機制，結合實際制定了《職工技術成果獎勵暫行辦法》，建立了相應的組織機構。進一步激發(fā)了廣大職工關心企業(yè)的熱情，促進了企業(yè)職工積極探索、勇于創(chuàng)新的積極性，煥發(fā)了企業(yè)職工的聰明才智，有效地調動職工參與此項工作的積極性。今年完成了有實際價值的職工技術成果25項，使職工的聰明才智得到有效的發(fā)揮，職工技術技能和業(yè)務素質不斷提高。
    2、為了進一步健全和加強我廠勞動保護監(jiān)督檢查隊伍，切實發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查組織在安全生產和職工勞動保護工作方面的作用，針對我廠實際，按三個《條例》的有關規(guī)定，成立勞動保護監(jiān)督檢查三級組織機構。勞動法律監(jiān)督檢查委員會由11人組成，基層4個分廠和實業(yè)公司設有勞動保護監(jiān)督檢查小組，有27名勞動保護監(jiān)督檢查員，形成了三級勞動保護監(jiān)督檢查網。并定期對職工勞動保護和安全生產情況進行檢查。為加強企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，切實保護職工身體健康，成立了由主管安全的副廠長為主任的職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會，定期與安全部門進行安全檢查，消除生產安全隱患，提出安全整改方案，檢查落實安全措施。還先后就煉鋼工夏季工作服的透氣性、電焊工勞保鞋等問題向行政提出改進要求，得到支持。
    3、認真開展評先進、學先進活動。年度評比工作做到了組織、制度、人員三落實，我廠的評先工作已經形成了制度化、規(guī)范化，每年都以廠部和工會聯合下達文件，成立評先小組，在本次會上將要對20xx年度榮獲省公司先進集體、先進個人和廠標兵、廠先進文明職工、先進班組和銷售獎獲得者進行表彰。這些先進集體和個人在自己的崗位上充分發(fā)揮了他們的模范帶頭作用，為全廠樹立了良好的榜樣，激發(fā)了職工立足本崗，為企業(yè)做貢獻的工作熱情。
    (三)加強職工思想教育，豐富職工文化生活，提高職工隊伍素質，增強企業(yè)凝聚力。
    1、大力開展宣傳教育工作，圍繞黨的中心工作和企業(yè)的中心任務有計劃的開展了各項工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，充分發(fā)揮職工代表的作用，堅持代表述職制度，把企業(yè)全年工作的指導思想和奮斗目標宣貫到每一名職工;認真學習、討論了王兆國同志《在全總十四屆六次主席團(擴大)會議上的講話》和《關于走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》;參加省電力工會、市總工會安排的“工會系統‘四五’普法考試”;組織了《紀念中華全國總工會成立80周年職工讀本》的學習，參加了《紀念全國總工會成立80周年職工知識競賽》;購買下發(fā)了《工會女職工工作法律法規(guī)文件匯編》，在組織學習的基礎上，開展了《女職工權益保障法律法規(guī)知識競賽》;積極開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動。本著“在工作中學習，在學習中工作”的思想，結合實際制定了我廠“創(chuàng)爭”工作安排和進度。在“創(chuàng)爭”工作中，做到與實際工作相結合、與職工教育培訓相結合、與班組文化建設相結合，每一名職工還結合本崗位實際，針對自己在工作中的不足，確立了通過學習所要達到的目標及學習計劃，同時建立了評價、考核機制。
    通過一系列宣傳教育活動，使職工增加了理論知識，政治素質得到了不斷提高，增強了愛崗敬業(yè)的精神，促進了企業(yè)“三個文明建設”。
    2、充分利用各種節(jié)日和現有場地適時地開展職工喜聞樂見的文化體育活動，職工群眾文化生活豐富多彩。
    (四)積極做好女職工工作，生活保障工作。
    1、利用多種形式，加強對女職工思想教育和業(yè)務知識的學習，促進了女職工整體素質和依法維護意識的提高。
    2、關心和愛護女職工的身體健康。為了充分體現企業(yè)對女職工的關心和愛護，除要求做好女職工的“五期”保護外，在十月份，對全體女工進行了專項體檢;在六月份，特邀了陜西303軍醫(yī)院著名的婦科專家宋教授來廠，為全體女工進行了保健知識講座，解答婦女保健知識咨詢。保證了她們能夠健康的學習、健康的工作和健康的生活。同時，督促有關部門將《集體合同》中涉及女工的工作得到較好的落實，現在全廠女職工沒有發(fā)生待崗和下崗的情況，在分配和各項福利待遇上與男職工享有平等權利。我們還積極培養(yǎng)推薦女職工先進集體和人物，我廠經營管理部被評為省電力工會“巾幗文明崗”;周志華同志被評為“巾幗標兵”。通過這些工作進一步激勵了女職工的生產熱情，以更大的精力投入到工作中去。
    3、關心職工疾苦，搞好生活保障工作。關心職工的疾苦，當好職工的貼心人，建立了困難職工檔案，春節(jié)前對困難職工家庭進行了慰問，對離休老干部進行走訪、慰問。抓好職工互助補充保險和送溫暖基金會的建設，及時看望和慰問生病住院的職工。對死亡職工家屬都在第一時間給予關心和慰問。
    4、密切配合黨委和行政，認真貫徹黨的政策和上級工會有關穩(wěn)定文件精神，解決職工的難點和疑點問題，促進了職工隊伍的穩(wěn)定。
    (五)加強工會自身建設。
    1、我廠兩級工會組織始終是堅持在各級黨委和上級工會的統一領導下獨立開展工作，工會所轄工作得到了行政的支持和理解，全體工會干部團結奮進、扎實工作，能夠全心全意圍繞企業(yè)的生產經營開展工作，為職工服務。
    2、工會基礎管理工作規(guī)范，各項制度健全，文檔管理規(guī)范、系統。
    3、工會經費收繳率達到了100%，收支手續(xù)齊全，為了加強財務管理，工會經費支出一支筆審批。
    4、能夠積極參加上級工會組織的各項活動，按時完成上級工會布置的各項工作任務。
    縱觀一年來的工作，我廠職代會，在廠黨委和上級工會的正確領導下，堅持圍繞企業(yè)生產經營中心獨立自主地開展各項工作，維護了職工的合法權益，促進了職工隊伍整體素質的提高，確保了企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。但是，我們必須清醒的看到不足之處。主要是在市場經濟條件下和企業(yè)轉軌變型過程中，如何進一步加強民主管理工作，職工的整體素質如何適應市場經濟需要，工會工作如何進一步起到黨聯系群眾的橋梁紐帶作用。用何方式進一步調動職工的生產工作積極性，推動企業(yè)經濟發(fā)展工作都有待在今后的工作中努力解決。
    2、指導思想和主要任務。
    指導思想。
    20xx年是“”規(guī)劃的開局之年，我廠工會工作的指導思想是：在以為的黨中央領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆五中全會以及中央對工會工作的重要指導精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，圍繞擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力的要求，完善工會組織領導下的維權機制，推進我廠工會建設，提高職工素質，團結動員廣大職工在實現我廠三年戰(zhàn)略規(guī)劃、構建和諧企業(yè)中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
    20xx年職代會工作的主要任務是：全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，落實“三個代表”重要思想，按照我廠三年戰(zhàn)略規(guī)劃，圍繞20xx年經營方針和目標，強化民主管理，構建和諧文化，凝聚發(fā)展合力，動員全廠員工為實現工廠上年戰(zhàn)略規(guī)劃目標建功立業(yè)。
    堅持和發(fā)展職代會制度，實現員工民主權益與企業(yè)發(fā)展和諧統一。要以完善和發(fā)展職代會制度為核心，著力構建民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和協調穩(wěn)定勞動關系工作機制，實現員工民主權益與企業(yè)發(fā)展和諧統一。1、發(fā)展和完善職代會制度，夯實民主管理基礎;2、做好提案征集和立項落實，激發(fā)員工參政熱情;3、完善職代會評議干部工作機制，落實集團公司文件要求;4、強化培訓提升代表素質，推動民主管理上臺階。5、完善平等協商和集體合同制度，完善勞動關系協調機制。
    1、提升民主管理質量，認真維護職工的合法權益。
    維護職工合法權益是工會工作的一項基本職能，是工會工作服從和服務于企業(yè)改革和發(fā)展大局的主要手段。企業(yè)內部經濟關系和勞動關系的變化，使工會組織在維護職工權益面臨許多新情況、新問題，維權的工作任務更加突出和繁重。在新的形勢環(huán)境下，我們的維權工作重點是全面貫徹《河北省企業(yè)職工代表大會條例》，結合企業(yè)的實際，繼續(xù)堅持并不斷完善民主管理工作機制。
    一是大力推進和深化職工代表大會制度建設?！逗颖笔∑髽I(yè)職工代表大會條例》的頒布實施，為我們堅持并不斷完善職代會制度提供了法律依據。各級工會要立足企業(yè)和職工全面協調發(fā)展的大局，依法維權，促進團結治廠、深化改革和企業(yè)穩(wěn)定。堅持凡是在企業(yè)各項重大工作中涉及職工切身利益的問題經職代會討論通過，切實維護職工的合法權益。深入學習《廠職工代表大會條例實施細則》，不斷發(fā)展職代會制度的適用范圍、運行機制、操作程序、審議內容等實質要素，不斷完善職工代表述職、考核制度，繼續(xù)推進專門工作小組工作的制度化、規(guī)范化;充分發(fā)揮專門小組的職能作用;要充分重視職代會提案工作，對提案征集、立案、落實、反饋全過程監(jiān)督檢查。保證職工群眾的民主權利，為創(chuàng)造和諧、團結、奮進的企業(yè)氛圍和秩序而努力。
    二是認真履行平等協商和集體合同制度。企業(yè)實行平等協商和集體合同制度是法律規(guī)定的一項必要工作。工會要按照平等協商和集體合同的規(guī)定，并結合企業(yè)現狀和發(fā)展實際，及時向企業(yè)行政部門反映職工群眾關心的熱點問題，通過充分地溝通與協商，增強集體合同的針對性、可操作性和嚴謹性。并積極推行專項集體合同工作，堅持通過職代會專門工作小組和集體合同監(jiān)督檢查組織，加強集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，使職工的民主權利得到尊重。
    三是認真執(zhí)行廠務公開制度。企業(yè)推行廠務公開是貫徹“三個代表”重要思想、依法治企的具體體現，是企業(yè)實行科學管理、民主管理的重要形式。必須結合形勢發(fā)展和企業(yè)實際，抓實事、求實效，使之向規(guī)范化、制度化、程序化發(fā)展。
    四是加強政策學習和研究，依法維護。各級工會組織和工會工作者，要注重有關法規(guī)政策的學習和研究，特別是在企業(yè)改革改制下，增強依法維權的能力。
    2、圍繞中心、服務大局，深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新工程工作。
    各級工會要立足和服務于企業(yè)改革發(fā)展的大局，緊緊圍繞生產經營開展工作。要認真貫徹落實黨中央人才強國戰(zhàn)略，不斷提高職工的學習能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，團結動員廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)，抓好以勞動競賽、技術練兵、合理化建議為主要內容的職工經濟技術創(chuàng)新活動，深入開展“一人一策一功”活動，要在去年開展“四小”競賽活動的基礎上，廣泛地開展“職工技術創(chuàng)新獎”活動，制定我廠《職工技術成果獎獎勵辦法實施細則》，以更好地發(fā)揮廣大職工的聰明才智，促進企業(yè)技術進步，不斷提高職工科學文化、技術技能和業(yè)務素質。不斷促進企業(yè)的科技水平、市場競爭能力、職工隊伍素質和企業(yè)經濟效益的提高。
    3、建設學習型組織，提高職工隊伍整體素質。
    各級工會組織要充分發(fā)揮群眾組織的特點和優(yōu)勢，努力做好新時期職工宣傳教育工作，要把開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動深入地開展下去。首先，要把工會創(chuàng)建成為學習型組織。在市場經濟條件下，工會工作面臨著許多新情況、新問題，工會干部只有通過不斷學習來培養(yǎng)思考的能力、認識問題的能力、創(chuàng)新的能力、適應挑戰(zhàn)的競爭能力。其次，要為廣大職工的學習構建平臺。要經常組織職工開展讀書活動、經濟技術創(chuàng)新活動、企業(yè)文化建設等，不斷加強職工科學理論、科學知識的學習，做到學以致用，理論聯系實際。第三，加大宣傳力度，營造良好學習氛圍。工會組織要大張旗鼓地宣傳“創(chuàng)爭”活動，要利用好職工活動室、板報、宣傳欄及各種文化設施，培養(yǎng)一支熱愛學習的骨干隊伍，使“創(chuàng)爭”活動搞的有聲有色，努力在企業(yè)的各個層面營造一種人人關心、支持和參與“創(chuàng)爭”活動的良好氛圍。教育和引導廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導職工群眾愛崗敬業(yè)、自學成才，樹立終身學習的理念。
    今年我們要結合企業(yè)實際，制定切實可行的“創(chuàng)爭”活動目標計劃，同時，建立相應的考核評選辦法，推動這項活動的深入開展。
    4、切實做好維護職工隊伍的穩(wěn)定，做好女職工工作。
    維護社會和企業(yè)穩(wěn)定是一項重要的政治任務，工會組織肩負著不可替代的社會責任。做好職工隊伍穩(wěn)定工作，一要是增強政治敏感性、確保信息暢通。把維護職工隊伍穩(wěn)定提高到與黨中央、企業(yè)黨委保持一致的高度來認識，要通過信息網絡系統，及時了解、分析、反饋職工的思想動態(tài)，力求做到防微杜漸，防患于未然。二要堅持正確的輿論引導。要加大改革形勢和政策的宣傳力度，通過正確的輿論引導，提高職工群眾對改革和企業(yè)形勢的認識。三要強化維護職能，要堅持從國家有關法律、法規(guī)和中央有關政策為準繩。以維護企業(yè)穩(wěn)定為前提，敢于和善于維護職工群眾的合法權益。四要把職工思想工作與解決職工實際困難結合起來。職工思想工作要努力做到有情有理，情理交融，正面引導，化解矛盾。要密切關注群眾的疾苦和呼聲，在國家法規(guī)和企業(yè)制度范圍內，幫助他們解決實際困難。
    做好女職工工作是工會組織一項重要任務。新形勢下的女職工工作要立足于維護女職工的特殊利益，為提高女職工的整體素質、促進女職工成才創(chuàng)造條件。我們要把切實維護女職工權益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。一是不斷健全完善維護制度和機制。確保女職工的特殊權益從制度上得到保證。二是進一步加大扶助力度，給女職工更多的關懷和扶助，切實幫助她們解決工作、學習、生活中的困難。三是進一步加大宣傳力度。只有全面提高女職工素質，才能使女職工從根本上得到維護。要通過各種形式，廣泛開展多層次、喜聞樂見、適合女職工特點的活動，教育女職工轉變觀念，增強競爭意識和能力，充分調動她們的積極性和創(chuàng)造性。通過各種比、學活動，發(fā)現和培養(yǎng)人才，為女職工成材鋪路搭橋。
    5、全面推進工會組織的群眾化、民主化建設。
    在新形勢下做好工會工作，充分發(fā)揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，必須加強工會自身建設，把工會建設成為職工群眾可以信賴的職工之家。
    加強思想建設，不斷增強工會干部做好新時期工會工作的自覺性。各級工會干部要認真學習、深刻理解黨的十六三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想，站在企業(yè)改革發(fā)展的全局去認識做好工會工作的重要性，在工作實踐中解放思想、實事求是、與時俱進、勇于創(chuàng)新。
    加強作風建設，努力增強各級工會組織的凝聚力。工會要把廣大職工對工會工作是不是支持、是不是滿意、是不是贊成作為我們的工作標準，努力克服脫離實際、脫離群眾的不良傾向，密切聯系群眾，改進工作方法，要增強責任意識，提高工作效率。
    加強組織建設，努力推進工會組織群眾化、民主化進程。要認真做好會員的發(fā)展工作，凡與企業(yè)簽訂勞動合同的并能按《工會法》認真履行會員職責和義務的職工，都應吸收到工會組織中來，從而壯大會員隊伍，為充分發(fā)揮其職能，從組織上得以保證。
    各位代表，同志們，廠長在工作報告中提出了20xx年各項奮斗目標，對我廠的改革、發(fā)展、生產經營和精神文明建設做出了全面部署，為確保這些工作任務的順利完成，實現全廠的奮斗目標，各基層職工代表組和各分會組織一定要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心做好工作，在民主管理工作實踐中，一定要貼近職工群眾，解決職工群眾關心的問題，切實維護好職工群眾的合法權益，保護和調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，為廠的改革、發(fā)展與穩(wěn)定做出新的更大貢獻。
    詩社代表大會工作報告篇四
    各位領導、各位代表、各位來賓：
    大家好！今天我校迎來了第八屆教職工代表大會，大會的隆重召開是全校教職員工政治生活中的一件大事。現在，我受大會主席團委托，向大會作學校工會工作報告，請各位代表予以審議，并請各位領導、來賓多提寶貴意見。
    第七屆教職工代表大會以來，我校工會在上級工會和學校的正確領導下，在廣大教職員工的大力支持下，工會工作成效顯著，為教學服務，為全校師生服務，務實創(chuàng)新，突出維權職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在增強學校凝聚力，創(chuàng)建和諧平安校園等方面發(fā)揮了應有的作用。工會的工作水平在不斷實踐中得以提高，得到上級的肯定和好評。這是學校領導和全體教職員工共同努力的結果，在此請允許我代表學校工會對領導、同志們及各位來賓對工會工作的理解和支持表示衷心的感謝！
    第一部分。
    工作回顧。
    一、創(chuàng)新組織管理機制，加強工會自身建設。
    1、強化組織建設落實。二中教代會的組建，是由各級組提名，交全體教職工投票通過；在組織結構上，既有校領導，又有一般教師，既有黨員代表，又有婦女代表，還有年輕教師代表，代表面十分廣泛。通過這種組織形式，切實做到把思想素質好、業(yè)務能力強、有參政議政能力的“明白人”進教代會。
    2、強化目標責任落實。為強化學校工會工作職能，我們以目標量化的方式，將現有中小學工會工作考評方案細化成新豐二中工會工作目標管理三級責任狀。即：校長與工會主席、工會主席與教代會、教代會與教師。同其他中心工作同布置、同考核，使學校工會工作逐步步入規(guī)范化、目標化、科學化的軌道。
    3、強化工會制度落實。為建立長效激勵機制，我們建立了多項制度,初步做到了工會工作制度化、經?；?、長效化。
    二、充分發(fā)揮工會的民主管理和監(jiān)督作用。
    1、學校領導和教師代表廣泛征求、聽取教職工的意見建議，增強廣大教師的主人翁意識，做好每學年一次的提案建議征集活動，對每一項提案認真研究及時答復，落實好教師的各項權益。
    2、導干部工作情況進行評議，各項議案經教代會審議通過后，才成文發(fā)布，公開實施。學校重要決策，如：方案、推先、評優(yōu)、后備干部培養(yǎng)以及制度出臺等都及時提交教代會討論審議，經代表審議通過后公開實施，如年度考核方案每年在考核后及時征求意見建議，進行整理和修改，避免了臨時修改等問題。
    3、．認真做好提案工作。教師代表深入到教師、家長和學生中，積極征求意見和建議，結合學校工作進行認真分析和思考，有力地促進了學校工作。
    4、多渠道、多形式實行校務公開。我校不斷拓寬校務公開渠道和形式。利用宣傳櫥窗等公開校務；通過學生家長會、全體教師會議等形式公開校務；以各種通知、通報、文件、公告等形式公開校務。通過各種形式及時把學校的重大決策、規(guī)章制度、職稱評審、推優(yōu)評優(yōu)、工作考核、民主評議、財務收費等事項公開公示。通過各項公開切實維護好教師和學生的合法權益，調動了教職工的積極性和創(chuàng)造性，使學校的重大事項決策更加民主和科學，促進了各項工作和諧健康有序的發(fā)展。
    三、關心教職工生活，開展送溫暖活動，為教職工辦實事。
    關心教職工生活和維護教職工的合法權益，是校工會的基本職能和重要工作。我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。
    1、在學校改革中，對涉及教職工合法權益的有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權益。
    2、關心教職工生活，探望病患，慰問喪事。凡是知道教職工（含離退休教師）本人，或者教師的家人患病住院的，工會干部都能陪同學校領導，前往醫(yī)院或家中看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復，表達了學校的一片心意。遇到教職工本人或直系家屬去世，工會干部都能陪同校領導，受學校委托，前往吊唁慰問，主動給予關心，幫助解決善后事宜。
    3、積極為我校困難職工申請救助。近年來，在上級工會的關心和支持下，學校工會多次為我?；贾卮蠹膊∩暾堘t(yī)療和生活等方面的救助，力所能及地為他們解決實際困難，力度雖小，但是一定讓我校的困難教職工感受到二中大家庭的溫暖。
    4、堅持走訪慰問我校的離退休人員。在教師節(jié)或春節(jié)前后，堅持走訪慰問退休教師，及時了解離退休教職工的生活情況，積極聽取老教師的寶貴建議，為學校的發(fā)展贏得了更多層面的理解、關心與支持。
    1、安排好“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)假日期間的慶?；顒?，體現學校領導對各層面教職工的關懷。
    四、積極開展“愛生，愛教，愛學?！睘橹黝}的師德建設學習活動，提高教職工隊伍整體素質。
    1、組織全體教師學習宣傳十八大精神，學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關的法律知識，配合黨支部學開展黨的十八大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動。
    2、組織了”韶關教育精神：厚德篤行立己樹人”專題學習活動，通過學習促進了我校教師師德水平的提高。
    3、近期，我們還圍繞學習習近平總書記在今年教師節(jié)的講話精神這一目標，通過演講比賽、征文比賽等形式。開展了“做四有教師”專題學習活動。
    五、開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活。
    學校工會積極圍繞學校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。通過這些活動活躍了校園文化，創(chuàng)造了昂揚向上的精神風貌，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性。
    1、學校教工之家長期堅持組織的活動主要有：組織全校教師排球比賽、乒乓球比賽；組織教工籃球協會活動，組織了女教工的廣場舞健美操學習班。今年，我們在校運會中加入了教師拔河等項目。
    2、關心女職工的工作與生活，堅持每年“三八”婦女節(jié)組織全體女職工通過文娛或外出休閑活動，共同慶祝節(jié)日。
    3、每年堅持根據傳統節(jié)日有計劃組織教職工開展了一些有益的活動：如教師節(jié)的慶?；顒?、重陽節(jié)的登高活動、春節(jié)的教工子女聯誼會等。
    通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為和諧校園的創(chuàng)建起到的良好的作用。
    第二部分。
    1、把教師師德修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)的提升放在學校工作的首要位置。按照上級工作要求，結合教師實際，扎實、務實地開展師德教風及校風建設，扎實開展文明教室、文明辦公室和學習科研型教研組的創(chuàng)建評選活動。
    2、讓教代會為學校發(fā)展起到更大作用。最大限度地發(fā)揮集體智慧，最大范圍地征求教職員工的合理化、創(chuàng)造性建議，為學校特色發(fā)展服務。
    3、協助學校將人文化管理理念貫穿于各項工作，時刻牽掛教職員工的冷暖及生活、家庭狀況，做好扶危濟困預案。
    4、開展豐富多彩，有趣味、有實效的校內、校際活動，增進相互了解和干群溝通，愉悅身心、情感。
    5、當好“橋梁”和“紐帶”，維護教職工合法權益，協調干群關系，促進學校穩(wěn)定、協調、可持續(xù)發(fā)展。
    當然，我校工會工作還存在著一些不足，比如：維權業(yè)務能力仍需加強。今后我們會針對存在問題，尤其是教師的待遇問題，努力爭取社會各界對我校的關心和支持，使我校教育教學水平有一個新的飛躍，為教育強縣鎮(zhèn)做出新豐二中應有的貢獻。
    各位領導，各位代表，各位來賓，展望未來，任重道遠；憧憬未來，心潮澎湃；迎接未來，付諸行動。學校工會將不斷總結經驗教訓，不斷開拓創(chuàng)新，更好地為學校特色發(fā)展服務，為全體教職員工服務，為全校師生服務，讓工會組織真正成為教職工的避風港，成為教職工可信賴的精神家園。
    詩社代表大會工作報告篇五
    各位代表，同志們：
    大家好!
    20__年，是我院發(fā)展史上極為重要的一年，在黨的十七大和十七屆_精神的指引下，全面貫徹落實黨委九屆七次全委擴大會議精神，團結和帶領全院黨員干部職工，齊心協力完成了醫(yī)院整體搬遷的任務，同時不斷提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全、推動醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素質方面又邁上一個新臺階，較好的完成了年初預定的各項工作目標。
    20__年工作情況回顧：
    (一)任務完成情況。
    1、全年完成住院病人收治量人次，較去年增長1.01%;門診病人人次，較去年增長13.01%;治愈好轉率84.35%;手術例;搶救例，成功率86.21%;病人平均住院日天，床位使用率為89.59%。病歷甲級率99.5%，合格率100%。各項護理質量指標完成情況：基礎護理全年平均合格率93.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，急救物品完好率100%，護理文書書寫合格率93%，護理人員“三基”考試合格率為90%。120出診人次，開展義診次，巡回醫(yī)療次。論文篇，開展新技術新項目項。
    2、業(yè)務收入萬元，較上年增長%;職工收入較上年有所增長。
    3、全年發(fā)生一起醫(yī)療糾紛，未出現醫(yī)療事故，無一例生產生活安全事故，實現了連續(xù)十二年安全生產無事故。
    4、綜合治理實現近幾年最好成績;普法教育，依法治院取得較好成績，通過師司法局的驗收，受到師表彰。
    5、人口與計劃生育工作常抓不懈，完成了師計生委下達的各項指標。
    (二)業(yè)務建設繼續(xù)加強。
    1、醫(yī)療質量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本，抓醫(yī)療質量管理、全面提高醫(yī)療服務水平是醫(yī)院的首要任務。我院堅持門診首診負責、病區(qū)三級查房制度;嚴格傳染病管理，強化傳染病知識培訓，提高全院醫(yī)務人員應急能力;藥事委員會、病案委員會等組織認真履行職責，定期開展督導檢查工作，促進臨床合理用藥和病歷質量的提高;與自治區(qū)腫瘤醫(yī)院和新醫(yī)大第一附屬醫(yī)院建立了協作關系。按照《醫(yī)療質量檢查考核標準》不斷加強對醫(yī)療質量的控制，每月都進行醫(yī)療質量考核，強化了全員醫(yī)療安全意識，促進醫(yī)療質量全面提高，加強了醫(yī)療質量控制的三級結構建設。通過考核，使醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作取得了明顯的成效，醫(yī)護人員的安全意識不斷提高。
    2、嚴格醫(yī)療文書質量管理。嚴格按照醫(yī)療事故處理條例中的《病歷書寫基本規(guī)范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求，通過督導檢查，落實獎懲兌現，使廣大臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質量大為提高。通過處方點評的方式，提高了處方合格率。
    3、積極提升急診救治能力。加強急診人員培訓，增加應急救治能力，規(guī)范了急診、接診、出診程序。
    4、醫(yī)技質量不斷提升。加強醫(yī)技人員技術培訓及服務質量的改進，注重檢測結果的符合率及準確率的監(jiān)測。放射、心電，b超在診斷和書寫報告的準確性、規(guī)范性方面有了一定提高。新開展項目盡可能滿足臨床需求。
    5、加強對護理工作的管理和監(jiān)督，改進服務流程和服務態(tài)度。根據護理“目標考核標準”，每月對各科病房管理、基礎護理、護理文書、消毒隔離、急救物品、藥品的檢查考核、評分整改。不斷規(guī)范護理文書的書寫，每月檢查，發(fā)現問題及時分析討論整改。
    6、強化藥劑質量管理。醫(yī)院藥品的采購、驗收、供應和保管有了顯著改進。杜絕了假藥、劣藥、過期藥現象的發(fā)生，確保了患者用藥的安全、有效、經濟和適當;藥品不良反應監(jiān)管工作已初見成效。
    7、加強醫(yī)院感染工作和醫(yī)療廢棄物各環(huán)節(jié)管理。積極做好甲流和手足口病的防控、宣傳工作。今年完成了兵團衛(wèi)生局在我院開展的甲流防控演練工作。
    (三)加大人才培養(yǎng)力度，注重人員培訓，不斷提升醫(yī)療服務水平。
    12次，合格率90%;完成17項常用護理操作的培訓和考核，培訓率96.5%，合格率100%。
    2、積極開展外送學習。09年，共派出22人到省內外三級醫(yī)院專科進修學習，派出人員參加各類短期學習班60人次。進修學習結束回院的醫(yī)護人員能將學到的新知識、新技術很快應用于臨床，積極開展工作，對提高我院的醫(yī)療技術水平，起到了推動作用。
    3、加大院內學習力度。各科室長期堅持利用晨間交班會和每周固定的學習時間進行業(yè)務學習。今年，又有33名醫(yī)務人員通過了專業(yè)技術資格考試，8名同志取得副主任醫(yī)師職稱，22名同志取得中級職稱,全院衛(wèi)技人員整體素質明顯增強。
    (四)新技術、新項目不斷開展，學科實力日益增強。
    今年新開展了髖臼后壁骨折切開復位內固定術、化膿性膽囊炎巨大膽囊切除術、胃鏡、結腸鏡檢查術、ct、_線關節(jié)造影檢查、經鼻內窺鏡鼻息肉切除術等20項新技術新項目。為鼓勵醫(yī)護人員主動鉆研業(yè)務，醫(yī)院制定出臺激勵制度，為醫(yī)院今后長足發(fā)展奠定了基礎。
    (五)加強硬件設施配備，全力改善就醫(yī)環(huán)境。
    09年，醫(yī)院完成了萬平方米的門診綜合樓建設，并建成平方米的單身職工宿舍和平方米職工食堂，并通過多方努力終于在10月底搬入新址，醫(yī)院的硬件環(huán)境得到極大改善。
    (六)加強制度建設，建立系統科學的管理制度，提高醫(yī)院管理效能。
    09年，院黨委根據國家有關文件精神，修訂、完善了“醫(yī)院重大問題決策程序暫行規(guī)定”等17項制度，加大院務公開的力度，加強機關的辦公用品、差旅費管理并出臺相關的管理規(guī)定。
    (七)大力開展精神文明建設，為醫(yī)院各項工作順利完成提供有力保證。
    1、抓好黨政領導班子自身建設，積極開展黨員教育活動。堅持黨委中心組學習制度，建設學習型領導班子，提升管理和創(chuàng)新能力，形成推動醫(yī)院發(fā)展的堅強領導力;黨政班子齊心協力，共擔風險，以良好的班風帶動全院職工樹立起良好的院風，形成職工關心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院的強大凝聚力;在用人、提拔、入黨、經濟等重大問題上，嚴格按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，讓上級黨組織和全院職工放心。積極開展“深入學習貫徹科學發(fā)展觀”活動，按要求制定切實可行的學習方案，收到實效。黨委重視新黨員的發(fā)展工作，開展了一期黨課培訓班，培訓積極分子22人。把一批有理想、敢干事的年青人吸納到黨員隊伍中來，今年共發(fā)展新黨員7人。
    2.召開了六屆二次職工代表大會，發(fā)揚民主，為職工辦實事辦好事，維護職工利益。
    3.積極參與師市的各項文化活動，大力開展職工文化體育活動，豐富職工的文化生活，加強職工職業(yè)道德教育。安全生產、綜合治理、計劃生育、民族團結和老干等方面的工作都取得了較大的成績。
    院黨委十分重視民族團結工作，與托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立了長期的對口支援工作，定期派出醫(yī)護人員到托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院坐診。
    20__年醫(yī)院各項工作取得的成績，是師市黨委正確領導和社會上下同心提振精神為創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院而努力奮斗。
    詩社代表大會工作報告篇六
    各位領導、各位代表、各位來賓：
    大家好！今天我校迎來了第三屆教職工代表大會，全校教職工歡欣鼓舞、內心激動，大會的隆重召開是全校教職員工政治生活中的一件大事。現在，我受大會主席團委托，向大會作學校工會工作報告，請各位代表予以審議，并請各位領導、來賓多提寶貴意見。
    二屆教職工代表大會以來，我校工會在上級工會和學校黨支部的正確領導下，在廣大教職員工的大力支持下，工會工作逐步步入正軌，為。
    教學。
    服務，為全校師生服務，轉變工作作風，務實創(chuàng)新，積極主動地開展工作，突出維權職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在增強學校凝聚力，創(chuàng)建和諧平安校園等方面多下工夫，多干工作。工會的工作水平在不斷實踐中得以提高，得到上級工會的肯定和好評。這是學校領導和全體教職員工共同努力的結果，在此請允許我代表學校工會對領導、同志們及各位來賓對工會工作的理解和支持表示衷心的感謝！
    第一部分。
    工作回顧。
    一、創(chuàng)新組織管理機制，加強工會自身建設。
    1、強化組織建設落實。組建教代會，由黨支部、校委會提名，交全體教職工投票通過；在組織結構上，既有校領導，又有一般教師，既有黨員代表，又有婦女代表，還有年輕教師代表，代表面十分廣泛。通過這種組織形式，切實做到把思想素質好、業(yè)務能力強、有參政議政能力的“明白人”進教代會。
    2、強化目標責任落實。為強化學校工會工作職能，我們以目標量化的方式，將現中小學工會工作考評方案細化成孔村小學工會工作目標管理三級責任狀。即：校長與工會主席、工會主席與教代會、教代會與教師。同其他中心工作同布置、同考核，使學校工會工作逐步步入規(guī)范化、目標化、科學化的軌道。
    3、強化工會制度落實。為建立長效激勵機制，我們建立了多項制度,初步做到了工會工作制度化、經常化、長效化。
    二、充分發(fā)揮工會的民主管理和監(jiān)督作用。
    1．學校領導和教師代表廣泛征求、聽取教職工的意見建議，增強廣大教師的主人翁意識，做好每學年一次的提案建議征集活動，對每一項提案認真研究及時答復，落實好教師的各項權益。
    2．學期初討論審議校長和各處室計劃、規(guī)劃，學期末對領導班子和領導干部工作情況進行評議，各項議案經教代會審議通過后，才成文發(fā)布，公開實施。學校重要決策，如：方案、推先、評優(yōu)、后備干部培養(yǎng)以及制度出臺等都及時提交教代會討論審議，經代表審議通過后公開實施，如職評方案每年在職評后及時征求意見建議，進行整理和修改，避免了臨時修改，針對人的問題。
    3．認真做好提案工作。教師代表深入到教師、家長和學生中，積極征求意見和建議，結合學校工作進行認真分析和思考，有力地促進了學校工作。
    4、多渠道、多形式實行校務公開。我校不斷拓寬校務公開渠道和形式。利用宣傳櫥窗等公開校務；通過學生家長會、全體教師會議等形式公開校務；以各種通知、通報、文件、公告等形式公開校務。通過各種形式及時把學校的重大決策、規(guī)章制度、職稱評審、推優(yōu)評優(yōu)、工作考核、民主評議、財務收費等事項公開公示。通過各項公開切實維護好教師和學生的合法權益。校務公開監(jiān)督組認真履行職責，對校務公開的真實性和程序上的規(guī)范性進行監(jiān)督，保證校務公開健康有序地開展。教代會的職能作用的充分發(fā)揮，調動了教職工的積極性和創(chuàng)造性，使學校的重大事項決策更加民主和科學，促進了各項工作和諧健康有序的發(fā)展。
    三、以活動為抓手，促成效。
    1、舉行讀書沙龍活動。
    對于青年教師，一方面采取正面教育，另外一方面，我們也采取了側面引導的方法，將教師的注意力引導到學習和工作中來。由工會牽頭，舉行了以“與教育名著對話，與教育名師對話，與課堂教學對話”為主題的青年教師讀書沙龍活動。我校工會為了豐富教職工的學習資源聚集教職工之力出點子，想辦法，積極向學校提建議，在共同的努力下，學校為每位教師訂閱了報刊雜志，購置了教育教學書籍供教職工借閱。通過校本培訓學習，進一步鼓舞了教職工的斗志，增強全體會員的責任意識。通過開展相關的理論學習活動，引導教師把理論學習與實踐反思有機結合。隨著學習型組織的創(chuàng)建工作進入深化實施階段，工會將把營造書香校園、構建學習型團體作為一個重要的工作任務，使我校教職工從觀念上得以引領、使工會活動落實方面加以強化。種種舉措，只有一個目的，那就是希望教師能在緊張的工作之余能漫步書山，遨游書海，與書為友，把學習當作工作后的休閑生活，營造終身學習的氛圍。
    2、建立起學校、家庭和社會的教育網絡。學校定期召開家長會，向家長匯報學生在校學習情況。老師平時通過電話、家訪、校訪等形式向家長了解、匯報學習情況。尤其是學校開放日活動更是有聲有色。
    3、關注學生的思想動向。
    耐心細致地關注學生思想動向。學校設立心理健康咨詢知心姐姐信箱，及時掌握學生心理起伏。
    4．組織獨輪車訓練隊積極訓練。學校購置了20架獨輪車，組成獨輪車方隊，教師精于指導，學生勤于練習，已精通掌握獨輪車各項技巧。5．組織教職工大課間展開身體鍛煉。工會組織教師開展快步走、跳繩、踢毽、打乒乓球等活動，教師們既強身健體，又豐富了課余生活。
    6、組織教師參加縣各類比賽。這學期，經過全鎮(zhèn)層層選拔，我校三位教師代表孔村鎮(zhèn)參加首屆全運會乒乓球大賽，韓敬華老師進入決賽，勇奪亞軍。每學期還組織教師參加硬筆書法大賽，讀書富腦演講大賽等活動，對教師基本功提升很大。
    7、組織新年大聯歡。去年元旦，我們孔村小學的全體教職工舉行迎新年賽歌會?；顒又屑扔芯始姵实墓?jié)目，又穿插了趣味快板，還給在教師基本功各項大賽中的獲獎老師進行嘉獎，通過活動提升學校形象，促進隊伍和諧，熱愛學校大家庭，增強群眾凝聚力，真正發(fā)揮工會潤滑和紐帶作用。
    8、評選師德建設先進個人。近幾年，我校積極推選、組織中青年教師，參加全鎮(zhèn)的師德演講等比賽，謝勇等三人榮獲縣級師德建設先進個人榮譽稱號。
    四、開展送溫暖活動，為教職工辦實事。
    為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。
    1．探望病患。凡是知道教職工（含離退休教師）本人，或者教師的家人患病住院的，工會干部都能陪同學校領導，前往醫(yī)院或家中看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復，表達了學校的一片心意。
    2．慰問喪事。遇到教職工本人或直系家屬去世，工會干部都能陪同鎮(zhèn)教辦及校領導，或受教育辦、學校委托，前往吊唁與慰問，并主動給予關心，幫助解決善后事宜。
    3．積極支持學校退協小組工作。學校退協工作歷來是我校工會工作中的一項重要工作。每年還邀請退休教師和在職教師一起暢談學校的發(fā)展前景，退休教師每次回校，工會人員總是倒上熱茶，端上水果，熱情招待。在經費上學校也是大力支持，每年春節(jié)前夕，工會人員總會陪同行政領導慰問部分教師，讓他們感受到學校對他們的關懷。
    第二部分。
    1、把教師師德修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)的提升放在學校工作的首要位置。按照上級工作要求，結合教師實際，扎實、務實地開展師德教風及校風建設，扎實開展文明教室、文明辦公室和學習科研型教研組的創(chuàng)建評選活動。
    2、讓教代會為學校發(fā)展起到更大作用。最大限度地發(fā)揮集體智慧，最大范圍地征求教職員工的合理化、創(chuàng)造性建議，為學校特色發(fā)展服務。
    3、協助學校將人文化管理理念貫穿于各項工作，時刻牽掛教職員工的冷暖及生活、家庭狀況，做好扶危濟困預案。
    4、開展豐富多彩，有趣味、有實效的校內、校際活動，增進相互了解和干群溝通，愉悅身心、情感。
    5、當好“橋梁”和“紐帶”，維護教職工合法權益，協調干群關系，促進學校穩(wěn)定、協調、可持續(xù)發(fā)展。
    6、繼續(xù)做好老教協工作，探索工作方法，真正讓他們做到老有所為，老有所依，老有所樂。
    當然，我校工會工作還存在著一些不足，比如：維權業(yè)務能力仍需加強。今后我們會針對存在問題，尤其是教師的待遇問題，努力爭取社會各界對我校的關心和支持，使我校教育教學水平有一個新的飛躍，為教育強鎮(zhèn)做出孔村小學應有的貢獻。
    各位領導，各位代表，各位來賓，展望未來，任重道遠；憧憬未來，心潮澎湃；迎接未來，付諸行動。學校工會將不斷總結經驗教訓，不斷開拓創(chuàng)新，更好地為學校特色發(fā)展服務，為全體教職員工服務，為全校師生服務，讓工會組織真正成為教職工的避風港，成為教職工可信賴的精神家園。
    詩社代表大會工作報告篇七
    黨員代表大會是設立黨的委員會的基層組織的領導機關。本站小編為大家整理了一些黨員代表大會工作報告，希望對你有用!
    一、過去六年的工作回顧。
    第二次黨代會以來的六年，是極不平凡的六年。在省委、省政府、省直機關工委和省衛(wèi)生廳黨組的正確領導下，省衛(wèi)生廳系統各級黨組織認真貫徹黨的xx大、xx大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統領工作全局，充分發(fā)揮各單位黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，齊心協力，頑強拼搏，團結奮斗，開拓創(chuàng)新，積極應對復雜多變的發(fā)展環(huán)境，努力克服改革發(fā)展中的各種困難，經受住了突如其來的5.12抗震救災、應對問題奶粉醫(yī)療救治、甲型h1n1流感防控、玉樹地震醫(yī)療救援等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的嚴峻考驗，較好地完成了各項工作任務，實現了衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，保持了各單位的安定和諧，黨的建設取得了明顯成績。
    思想建設有新成果。六年來，廳系統各級黨組織立足衛(wèi)生系統實際，解放思想，開拓創(chuàng)新，緊扣衛(wèi)生改革與發(fā)展的主題，堅持把黨的工作落實到衛(wèi)生工作的各個環(huán)節(jié)，切實加強思想建設。各單位黨組織堅持不懈地抓好理論武裝，制定。
    學習計劃。
    保證學習資料嚴明學習紀律創(chuàng)新學習形式扎實開展思想教育和理論學習取得了明顯成效。近年來在廳系統全體黨員中先后開展了黨章黨規(guī)學習、保持共產黨員。
    先進性教育。
    黨的xx大精神和科學發(fā)展觀學習等理論學習活動，開展了“加強作風建設，創(chuàng)建和諧單位，促進科學發(fā)展”主題實踐活動“塑造白衣天使美好形象，永葆共產黨員先進性”主題教育活動，舉辦了專題理論學習班，廣泛開展了解放思想大討論活動，取得了良好的學習效果。20xx年10月到20xx年2月，結合“抓改革練本領，提供人民滿意的健康服務”的主題，組織開展了廳系統深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，扎實有效地完成了各項工作，達到了思想認識顯著提高突出問題得到解決體制機制更加完善科學發(fā)展有效推進的目的，提升了各單位科學發(fā)展的水平，使廳系統黨組織黨員經受了一次深刻的思想洗禮和黨性錘煉，為進一步加強黨的先進性建設，打下了重要的思想基礎，為推動衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展和各項工作提供了重要保證。
    組織建設有新突破。省衛(wèi)生廳系統堅持將領導班子建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設擺在突出位置，夯實黨的組織基礎，激活黨的組織細胞，努力增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是堅持民主集中制原則，建設團結戰(zhàn)斗的領導班子。近年來，省衛(wèi)生廳把貫徹民主集中制原則作為加強領導班子建設的重要保證。發(fā)揚民主、集體決策的意識進一步增強，制定重要衛(wèi)生政策、重大項目實施、人事任免、資金分配等事項，全部提交會議集體研究決定，群策群力，提高決策的科學性和針對性。領導班子成員堅持帶頭執(zhí)行集體決定，互相支持，互通情況，互相諒解，以誠相待，充分發(fā)揮了班子的整體效能，形成了謀大事、議大事、干大事的融洽局面，省衛(wèi)生廳系統各單位領導班子呈現出團結進取、朝氣蓬勃、求真務實、開拓創(chuàng)新、廉潔勤政的好現象，有力地發(fā)揮了政治保證和領導核心作用，群眾滿意度較高。二是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建設優(yōu)秀的衛(wèi)生干部隊伍。堅持從保證衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的高度，大力推進干部人事制度改革，倡導正確的用人導向，提高選人用人質量，增強選人用人決策的科學性。20xx年根據《干部任用條例》等“5+1”黨內法規(guī)文件和《中共xx省委關于執(zhí)行〈黨政領導干部選拔任用工作條例〉實施辦法》等精神，制定了《xx省衛(wèi)生廳和直屬單位縣(處)、科級干部選拔任用辦法》，進一步規(guī)范了干部選拔任用程序，健全了干部選拔任用工作機制，形成了富有生機活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。競爭上崗成為干部選拔任用、職位輪換的基本方式,干部任免票決制及民主推薦、民主評議制度不斷完善。一大批年富力強、干事創(chuàng)業(yè)、有所作為的中青年干部走上了各級領導崗位，激發(fā)了廣大干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力地推動了衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。三是加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。通過加強黨員干部管理教育，認真落實組織生活制度，廣泛開展“雙優(yōu)一文明”創(chuàng)建活動，基層黨組織不斷健全，黨員隊伍不斷壯大，涌現出了一大批特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀基層黨組織和愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀黨員隊伍，在推動全省衛(wèi)生改革與發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。在開展“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生”工作中建立了臨時黨支部制度，實施了爭先創(chuàng)優(yōu)機制，積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地促進了支農工作。在支援玉樹地震醫(yī)療救援的艱苦工作中，前線臨時黨總支成為堅強領導核心,廣大共產黨員克服高原缺氧、饑餓疲勞等困難，身先士卒,沖鋒在前,頑強奮戰(zhàn)，團結互助，全力以赴，發(fā)揮了模范帶頭作用。在黨組織、黨員的感召和帶動下，先后有20多人在抗震救災前線遞交了。
    入黨申請書。
    省第二、三人民醫(yī)院、省武山療養(yǎng)院、兩當療養(yǎng)院、和政療養(yǎng)院等單位黨組織關系陸續(xù)轉入省衛(wèi)生廳直接管理20xx年末，廳系統共有黨員3367名，同比增加49.18%，廳系統黨組織注入了新鮮血液四是堅持黨管人才的原則，大力開展“人才建設年”活動，積極實施衛(wèi)生人才戰(zhàn)略，人才隊伍建設初具規(guī)模目前全省衛(wèi)生系統擁有5個省級臨床醫(yī)學中心、73個重點學科以及126名領軍人才，絕大部分集中在廳直單位，成為我省最主要的衛(wèi)生技術骨干隊伍通過開展群眾性崗位練兵和技能比武活動，建立衛(wèi)生專業(yè)技術人員培訓機制，衛(wèi)生人才素質不斷提高。
    作風建設有新氣象。六年來，廳系統認真組織開展了領導干部作風整頓和黨性教育活動，作風建設取得明顯成效。在開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動中，各級領導班子、領導干部認真傾聽群眾意見，積極開展批評和自我批評，轉變作風，切實整改，取得了明顯效果。通過開展先進性教育和學習實踐科學發(fā)展觀等活動，認真解決思想作風、學習作風、工作作風和生活作風方面的突出問題，廳系統的黨員干部群眾受到了深刻的黨性、黨紀、黨風教育，弘揚了黨的優(yōu)良傳統，增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高了黨員干部的思想政治素質，達到了端正黨風、樹立形象、凝聚人心、鼓舞士氣的目的。
    今年上半年，省衛(wèi)生廳開展了作風建設年活動，通過與醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)作風建設相結合，與落實醫(yī)改任務、努力為群眾辦實事相結合，與機關效能建設和崗位練兵活動相結合，努力推動作風建設見實效。省衛(wèi)生廳制定了《政務公開管理辦法》，公開辦事程序和項目、資金分配情況，提高工作效率和透明度;制定了《省衛(wèi)生廳加強作風建設的規(guī)定》，將成熟的好傳統、好作風確定下來。同時公開承諾：爭取讓辦事的人一次辦成，如果屬于省衛(wèi)生廳具體經辦人員解釋或告知不清等原因需第三次辦理，工作人員必須上門服務。在行業(yè)作風建設方面，通過狠抓醫(yī)德醫(yī)風考核制度、處方權管理(監(jiān)護、限制、停止)制度、警示教育片制度、有獎舉報制度、醫(yī)療事故月分析會制度、醫(yī)療機構和醫(yī)務人員不良業(yè)績記錄制度等22項制度落實，開展衛(wèi)生行業(yè)醫(yī)德醫(yī)風教育，大力表彰醫(yī)德醫(yī)風先進典型，行業(yè)作風建設穩(wěn)步推進。
    制度建設有新成果。為貫徹落實省直機關工委《關于進一步加強和改進機關黨建工作的意見》和《xx省直屬機關黨建工作目標責任制實施辦法》，進一步做好黨的工作，加強黨的建設，省衛(wèi)生廳成立了黨建工作目標責任制領導小組，制定實施了《xx省衛(wèi)生廳直屬單位黨建工作目標責任制實施辦法》和考核驗收標準，有力地推動了廳系統黨建各項工作。
    省衛(wèi)生廳積極鞏固保持共產黨員先進性教育成果，進一步貫徹落實中央四個長效機制文件精神，制定了進一步加強和改進黨的先進性建設的意見和流動黨員管理辦法等制度，開展了黨建工作長效機制建設。
    規(guī)章制度。
    征集評選活動，總結交流和推動廳系統黨的長效機制和制度建設，先后共有13個單位報送黨建工作制度成果83份。廳直單位黨委分別進行了通報表彰和獎勵，并將擇優(yōu)評選的制度成果匯編成冊，印發(fā)到各單位學習交流，修訂完善，貫徹落實，推動了廳系統黨建工作的規(guī)范化、制度化和長效化。
    黨風廉政建設有新推進。
    省衛(wèi)生廳系統各級黨組織認真貫徹落實中紀委和省紀委工作部署，緊緊圍繞衛(wèi)生中心工作，以學習貫徹中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委《實施意見》為主線，突出重點，聯系實際，強化責任，狠抓落實，較好地履行了黨風廉政建設的職責。一是認真學習貫徹《實施綱要》，切實加強對黨風廉政建設工作的組織領導。定期組織黨員干部學習中央和省委、省政府關于黨風廉政建設的各項方針、政策和部署，學習黨風廉政建設的理論和法規(guī)，在全系統扎實開展黨性黨風黨紀和廉政教育。領導班子成員按照各自分工，在抓好各自分管的業(yè)務工作的同時,對分管部門和單位的黨風廉政建設工作進行督促檢查，形成了齊抓共管、協調聯動的局面。二是建立健全懲治和預防腐敗體系，促進反腐倡廉各項任務的落實。堅持“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，抓領導責任的落實;成立了省衛(wèi)生廳貫徹落實《實施綱要》領導小組及辦公室，制定了《xx省衛(wèi)生廳黨組貫徹落實實施綱要實施方案》，明確了衛(wèi)生系統懲防體系建設的指導思想、工作原則、工作步驟，提出了建設的目標和任務。按照《xx省衛(wèi)生廳黨風廉政建設和反腐糾風工作任務分解表》具體內容，狠抓工作任務的落實;通過建立和落實黨風廉政建設責任制考核和報告制度，推動各項制度的落實;抓好廳系統紀檢監(jiān)察隊伍建設，選好配強紀檢監(jiān)察崗位干部，積極支持他們開展工作。三是完善制度，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。每年同廳直屬各單位黨政一把手簽訂《xx省衛(wèi)生廳直屬單位黨風廉政建設責任狀》，年底按照《xx省衛(wèi)生廳黨風廉政建設責任制考核辦法》，對廳機關和直屬單位縣(處)級領導干部執(zhí)行責任制情況進行考核檢查，全面落實糾風工作責任制。四是結合衛(wèi)生行業(yè)特點開展黨風廉政建設工作。將查辦案件的重點放在帶有衛(wèi)生行業(yè)特點的案件上，加強信訪舉報工作，及時解決信訪突出問題。加強辦案責任制，提高辦案質量和辦結率。五是深入推進糾風專項治理工作，全面加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設。20xx年在衛(wèi)生系統深入開展了治理商業(yè)賄賂活動。以樹立醫(yī)院整體形象和加強職工素質教育為目的，制定完善了各項行風教育制度和配套措施，開展了形式多樣的行風教育活動。積極推進衛(wèi)生行風建設的制度創(chuàng)新，建立了防范監(jiān)控機制，完善了醫(yī)療信息和藥品服務價格公示制度，嚴格規(guī)范醫(yī)務人員行醫(yī)用藥行為。通過參加“政風、行風熱線”等活動，構建誠信和諧的醫(yī)患關系。積極開展創(chuàng)建“示范醫(yī)院”活動，加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設。嚴肅行業(yè)紀律，狠剎行業(yè)不正之風。
    精神文明建設有新進展。廳直各單位黨組織始終堅持大力加強精神文明建設，切實加強組織領導，制定了省衛(wèi)生廳《文明單位建設管理辦法》，先后開展了向衛(wèi)生系統先進人物黎秀芳、幕容肖、王亞麗、岳中?、李麗、楊碎勝等學習活動，組織了抗震救災事跡報告會，推動精神文明建設向縱深發(fā)展，廳系統各單位發(fā)展更加健康、環(huán)境更加優(yōu)美、秩序更加優(yōu)良，服務更加優(yōu)質，精神文明創(chuàng)建工作取得了顯著成效，涌現出一批文明單位、文明機關、文明處(科)室。20xx年底省衛(wèi)生廳機關榮獲省直機關工委授予的“文明機關”稱號，20xx年底又獲得省級文明單位，省腫瘤醫(yī)院榮獲全國精神文明建設先進單位。目前，全系統有4家單位跨入省級以上文明單位行列，廳級文明單位、處(科)室達15個，全國青年文明號集體9個，省級青年文明號34個。廳系統努力開展支援災區(qū)和扶貧幫困等各項活動，在5.12抗震救災獻愛心活動中，廳系統廣大黨員干部和群眾踴躍捐獻，省級衛(wèi)生系統共有1.1萬名職工捐款128萬元;捐助衣物2萬多件(套)。共有2493名共產黨員繳納特殊黨費57.3萬元,體現了廳系統廣大干部職工“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統和愛國精神。積極組織廣大干部職工向對口扶貧點--渭源縣秦祁鄉(xiāng)武家山村困難群眾開展“送溫暖、獻愛心”捐助活動，先后捐款18萬多元、衣物4600多件，幫助山區(qū)困難群眾解決了生產生活困難。認真組織干部職工系統學習《公民道德建設實施綱要》和普法讀本，開展法制教育活動,全面開展“四五”、“五五”普法工作，廣大干部職工的法律意識和法制觀念得到增強，依法行政、依法辦事的水平和能力得到提升。各單位注重發(fā)揮工、青、婦等群團組織的橋梁紐帶作用。廳系統工會積極開展創(chuàng)建“模范職工之家”活動，各級團組織充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，積極開展崗位技能競賽等形式多樣、健康有益的青年活動。20xx年，省衛(wèi)生廳團委被團中央、衛(wèi)生部授予全國“號手創(chuàng)建活動”優(yōu)秀組織獎，各單位團組織先后多次獲得省直機關先進團組織稱號。廳婦委會深入開展“巾幗建功”等活動，婦女健康權益得到了較好的維護。
    各位代表、同志們：
    現在，我代表中國共產黨阿拉善左旗第十二屆委員會向大會報告工作，請審議，并請列席會議的同志提出意見和建議。
    一、20xx年工作回顧。
    20xx年是我旗發(fā)展極不平凡的一年，面對復雜嚴峻的經濟形勢，全旗上下在盟委、行署的正確領導下，認真貫徹黨的、xx屆二中、三中全會精神，全面落實自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和盟委行署各項決策部署，緊緊圍繞“科學發(fā)展、富民強旗”主題，堅持穩(wěn)增長、調結構、促轉型、惠民生，凝心聚力、攻堅克難，各項工作取得了新進展新成效。
    ——經濟發(fā)展穩(wěn)中向好。積極應對經濟下行壓力加大帶來的不利影響，全力以赴保增長、促發(fā)展，較好地完成了經濟社會發(fā)展各項目標任務。全旗地區(qū)生產總值完成155億元，增長10%;財政收入完成28.5億元，增長10.5%;全社會固定資產投資完成133億元，增長30.1%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到26629元，增長9.6%;農牧民人均純收入達到11122元，增長13.1%;城鎮(zhèn)居民消費價格指數控制在3.5%以內;單位生產總值能耗下降3.4%;安全生產和污染物減排指標控制在上級下達目標之內。
    ——產業(yè)結構逐步優(yōu)化。農牧業(yè)產業(yè)化初見成效。井灌區(qū)地下水“采補平衡”工作扎實推進，沙蔥人工種植開始起步，蓯蓉、鎖陽產業(yè)鏈條逐步延伸，駱駝、白絨山羊等優(yōu)勢畜種產業(yè)開發(fā)取得積極進展，一批重大產業(yè)化龍頭項目落地，為農牧業(yè)結構調整和農牧民增收奠定了堅實基礎。工業(yè)轉型升級步伐加快。11個重點工業(yè)項目進展順利，銀星、晟輝等風電、光電項目實現并網發(fā)電，慶華、金石鎂業(yè)投資過百億項目一期工程建成投產，雙翼陶瓷、阿拉善空天飛行器、哈倫熱電聯產等項目開工建設，填補了自治區(qū)新型煤化工和高端裝備制造業(yè)的空白，在傳統產業(yè)新型化、新型產業(yè)規(guī)?；?、支柱產業(yè)多元化發(fā)展方面邁出了新步伐。第三產業(yè)快速發(fā)展。大漠奇石文化產業(yè)園開工建設，太西物流園、巴彥浩特物流園、創(chuàng)業(yè)園暨孵化基地等項目順利推進。成功承辦了中國越野汽車拉力賽阿左旗段賽事活動，舉辦了20xx阿拉善玉·奇石文化旅游節(jié)、越野e族阿拉善英雄會和第二屆阿拉善駱駝那達慕大會，并將阿左旗確定為越野e族永久舉辦地，有力帶動了旅游商貿、餐飲住宿、汽車維修等服務業(yè)快速發(fā)展。全面落實自治區(qū)關于促進服務業(yè)發(fā)展的各項政策措施，金融保險、電子商務、物流配送等現代服務業(yè)加快發(fā)展，全社會消費品零售總額增長10%，旅游業(yè)收入增長19.5%，第三產業(yè)增加值占gdp比重提高至19.1%。
    ——發(fā)展環(huán)境持續(xù)改善。巴彥浩特及沿線蘇木鎮(zhèn)飲水安全工程建成通水，通勤機場正式通航，科泊爾灘蓄滯洪區(qū)成功蓄水，騰格里經濟技術開發(fā)區(qū)與中衛(wèi)市“水煤合作”穩(wěn)步推進，哈蘇一級公路實現單幅通車，張查高速公路進展順利，“水困行難”瓶頸得到了有效緩解。統籌推進城鄉(xiāng)建設，投資29.72億元實施了舊城區(qū)改造、綠化景觀、街景改造、定遠營古城恢復、巴彥浩特城區(qū)電纜入地改造等工程，阿左旗被命名為“自治區(qū)園林縣城”。完成了巴彥浩特開閉站至金諾、至騰格里2個220千伏輸電線路工程。實施了草原生態(tài)補獎、公益林生態(tài)效益補償、飛播造林、人工造林等項目，生態(tài)環(huán)境明顯改善，阿左旗被列為國家沙化土地封禁保護試點旗縣。
    ——社會事業(yè)全面進步。全年投入民生資金9.4億元，占公共財政預算總支出的55%。實施了巴彥浩特地區(qū)公交車免費乘坐、老年人手機免費發(fā)放、貧困殘疾人危房改造、保障性住房、社會保障提標擴面、放心糧油工程等為民辦實事項目，受到了社會的廣泛好評和群眾的普遍歡迎。啟動新一輪社會扶貧結對幫扶工作，實施了整村推進、互助資金、連片開發(fā)等扶貧項目，為低收入農牧民發(fā)放冬季取暖財政補助。積極推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，開展了人才儲備、城鎮(zhèn)退役士兵安置、事業(yè)單位招聘等工作。加大教育投入力度，更新改造了中小學教學配套設施，全國首個校園數字影院實驗區(qū)落戶我旗。著力改善基層衛(wèi)生院條件，嘎查村醫(yī)生工資補助資金全面落實。實施住宅小區(qū)節(jié)能改造工程和戶戶通電、通廣播電視工程，進一步提高了城鄉(xiāng)居民生活質量。
    ——社會大局和諧穩(wěn)定。全面推行社區(qū)網格化管理模式，開展“精品社區(qū)”和“數字化社區(qū)”創(chuàng)建。落實領導接訪和包案制度，實施重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制，排查化解了一批疑難復雜信訪案件。“平安阿左旗”建設穩(wěn)步推進，建成應急指揮視頻監(jiān)控系統，社會治安防控體系建設成效明顯。切實加強安全生產和食品藥品安全監(jiān)管。廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，連續(xù)三年順利通過了自治區(qū)文明城市測評，巴潤別立鎮(zhèn)、溫都爾勒圖鎮(zhèn)被評為全區(qū)文明村鎮(zhèn)。積極支持國防和軍隊建設，國防動員和后備力量建設不斷加強。全面貫徹黨的民族宗教政策，認真落實“三級網絡兩級責任制”，進一步鞏固了各民族共同繁榮發(fā)展的大好局面。
    ——黨的建設穩(wěn)步推進。思想政治建設不斷深化。依托旗委中心組學習、領導干部大講堂和基層大講堂，深入學習宣傳黨的、xx屆二中、三中全會和系列重要講話精神，舉辦理論宣講活動115場次，旗委講師團、南環(huán)街道辦分別獲得自治區(qū)級基層大講堂建設優(yōu)秀組織獎和示范講堂榮譽稱號。干部隊伍素質全面提升。深入推進干部素質提升工程，通過一線鍛煉、上掛下派、輪崗交流、嚴格監(jiān)督管理、請進來與走出去培訓等方式，培訓副科級干部及后備干部4500人(次)，提升了干部才干修養(yǎng)。進一步完善干部選拔任用“十公開”制度，選任10名副科級領導干部和10名大學生村官、社區(qū)民生志愿者等人員到基層任職?；鶎咏M織建設進一步加強。深入推廣“532”、“456”工作法，啟動新一輪“千百工程”，開展“下基層辦實事轉作風”活動，繼續(xù)推進北疆基層黨建長廊建設，基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。黨風廉政建設成效顯著。深化廉政風險防控工作，大力推行“制度科技”工作模式。認真貫徹落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委、盟委相關配套規(guī)定，結合實際制定出臺了27項具體措施。深入開展“整建樹”專項活動，為開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定了良好基礎。全旗接待費用同比下降29%，公務車輛購置費同比下降38.6%，清理騰退辦公用房1.98萬平方米。旗委領導核心作用充分發(fā)揮。加強會自身建設，堅持民主集中制，建立健全四大班子聯席會議制度，支持人大及其會依法履行職責，支持政協圍繞團結和民主兩大主題參政議政，群團組織的橋梁紐帶作用得到充分發(fā)揮。
    同志們，我們取得這些成績，是盟委、行署正確領導、大力支持的結果，是歷屆黨委、政府和全旗廣大干部群眾繼往開來、努力奮斗的結果，也是離退休老同志建言獻策、各族各界朋友鼎力相助的結果。在此，我代表旗委向一年來辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的黨員和干部群眾，向所有關心支持阿左旗經濟社會發(fā)展的同志們、朋友們表示衷心的感謝!
    在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到經濟社會發(fā)展中存在的問題和面臨的困難。主要表現在：一是受當前宏觀經濟形勢和市場環(huán)境影響，經濟下行壓力加大，企業(yè)利潤大幅下滑，財政增收難度增大;二是經濟增長質量不高，產業(yè)結構不合理，第三產業(yè)占比較小，資源綜合利用水平不高，發(fā)展方式比較粗放;三是城鎮(zhèn)化質量不高，城鄉(xiāng)居民增收渠道不寬，城鄉(xiāng)公共服務不均衡;四是生態(tài)建設與保護任務艱巨，發(fā)展與生態(tài)保護之間的矛盾依然存在;五是部分基層黨組織作用發(fā)揮不夠，部分黨員干部宗旨意識不強，“四風”問題不同程度存在。對這些困難問題，我們必須高度重視，采取有力舉措，切實加以解決。
    在清醒認識困難和挑戰(zhàn)的同時，我們也面臨著十分難得的發(fā)展機遇和有利條件。一是國內經濟趨穩(wěn)向好，xx屆三中全會召開后各項改革將陸續(xù)實施，中央繼續(xù)實行積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，重點加強對保障性安居工程、重大基礎設施、“三農三牧”、小微企業(yè)等領域的財政投入和金融支持，為我旗經濟持續(xù)快速發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。二是自治區(qū)實施“五大基地”建設，大力推進“六大工程”，為我們加快發(fā)展帶來了新的機遇。三是盟委行署提出要打好綠色、沿邊、旅游三張牌、實現“十個突破”，大力發(fā)展沙生植物產業(yè)化、新型工業(yè)化、特色旅游業(yè)、現代物流業(yè)和加快推進新型城鎮(zhèn)化等一系列重大舉措，為我們發(fā)展增添了動力和活力。四是我旗園區(qū)建設已初具規(guī)模，一批重大項目陸續(xù)建成投產，“水困行難”瓶頸取得重大突破，這些都為我們下一步發(fā)展奠定了良好的基礎。只要我們鎖定目標，發(fā)揮優(yōu)勢，順勢而為，乘勢而上，就一定能夠開創(chuàng)經濟社會發(fā)展的新局面。
    二、20xx年主要工作。
    20xx年是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，也是完成“”規(guī)劃目標和謀劃“十三五”規(guī)劃的關鍵一年。我們一定要按照中央、自治區(qū)和盟委行署的部署要求，緊密結合旗情實際，團結拼搏，銳意進取，扎實工作，全力推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
    20xx年全旗工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的、xx屆二中、三中全會和系列重要講話特別是在內蒙古視察期間的重要講話精神，貫徹落實自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和自治區(qū)黨委九屆十次全委會暨全區(qū)經濟工作會議、自治區(qū)“兩會”、盟委(擴大)會議精神，堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新，著力穩(wěn)定經濟增長，著力抓好“三農三牧”工作，著力做強工業(yè)經濟，著力壯大第三產業(yè)，著力統籌城鄉(xiāng)發(fā)展，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力保障改善民生，著力維護社會和諧穩(wěn)定，全面提升黨的建設科學化水平，不斷開創(chuàng)阿左旗科學發(fā)展、富民強旗、和諧幸福新局面。
    今年全旗經濟社會發(fā)展的主要預期目標是：地區(qū)生產總值增長10%，全社會固定資產投資增長25%，公共財政預算收入增長-17.6%，社會消費品零售總額增長10%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長10%，農牧民人均純收入增長12%，各項約束性指標控制在上級下達指標以內。
    實現上述目標和要求，做好今年各項工作，我們必須堅持經濟發(fā)展不動搖，必須堅持民生改善不懈怠，必須堅持統籌兼顧不放松，正確把握和處理好“穩(wěn)”與“改”、“快”與“好”、“近”與“遠”的關系，重點抓好以下八個方面的工作。
    (一)以擴大投資為重點，著力穩(wěn)定經濟增長。投資是拉動我旗經濟持續(xù)快速增長的主要動力，要把抓固定資產投資作為經濟工作的首要任務，抓緊抓實，千方百計擴大投資規(guī)模。一要抓好項目這個載體。組織實施好今年確定的經濟建設、社會事業(yè)、基礎設施、城市建設等74個重點項目，確保全年固定資產投資目標圓滿完成。要準確把握政策導向，抓好項目前期工作，積極主動與上級有關部門對接，爭取更多的項目批復和更多的資金投入。扎實做好項目庫建設，策劃儲備一批具有良好發(fā)展前景的優(yōu)質項目，始終保持重大項目投資的連續(xù)性。二要抓好招商引資這個關鍵。圍繞現代煤化工、新能源新材料、現代裝備制造、農畜產品精深加工、文化旅游、物流、基礎設施建設、公共服務等重點領域開展招商工作，積極承接發(fā)達地區(qū)產業(yè)轉移，謀劃、新上一批支撐產業(yè)轉型升級和結構調整的大項目、好項目，推動招商引資工作實現新突破。三要抓好協調服務這個保障。要落實重點項目領導責任制，堅持調度制度，建立綠色通道，強化日常督查，加大考核力度，全力保障重點項目順利實施。要切實提高行政效能，各級各部門要強化大局意識和服務意識，把服務項目、服務園區(qū)、服務企業(yè)作為加快發(fā)展的頭等大事，加強溝通、密切協作，形成推動發(fā)展的整體合力。要規(guī)范收費項目，用好用足扶持企業(yè)發(fā)展的相關政策，確保各項政策落實到位，為項目建設創(chuàng)造良好條件。要加強銀地、銀企合作，完善規(guī)范信貸平臺，擴大現有金融機構融資規(guī)模，多渠道解決項目融資難的問題。
    (二)以促進農牧民增收為重點，著力抓好“三農三牧”工作。要穩(wěn)步推進農業(yè)“三三制”發(fā)展模式示范，積極調整種植結構，統籌解決好農民增收、農業(yè)節(jié)水、農區(qū)繁榮的問題。要把沙生植物產業(yè)化作為解決“三農三牧”工作的重要突破口強力推進。在鞏固家庭承包經營的基礎上，大力推進土地、草牧場經營權向新型經營主體流轉，積極開展家庭農牧場試點。實施好百萬畝梭梭蓯蓉產業(yè)基地工程，推行“企業(yè)+基地+種植戶”和“市場+專業(yè)合作社+農牧戶”的發(fā)展模式，推進沙蔥、蓯蓉、鎖陽、沙地葡萄等沙生植物產業(yè)化發(fā)展，不斷增加農牧民財產性收入和經營性收入。支持宏魁、沙舟紅、圣牧高科、慶華、東嵐、萬銘等農牧業(yè)龍頭企業(yè)規(guī)模經營，加快開發(fā)有機沙蔥、蓯蓉鎖陽系列產品、駝羊絨制品等一批食品、保健品和輕紡制品，打造具有原產地特色的品牌。要大力推進“菜籃子”工程，解決居民“吃菜貴”的問題。
    (三)以園區(qū)建設為重點，著力做強工業(yè)經濟。按照自治區(qū)“五大基地”建設的要求，充分發(fā)揮我旗資源比較優(yōu)勢和產業(yè)潛力，圍繞促進存量延伸升級、增量多元發(fā)展，在做大做強原有優(yōu)勢特色產業(yè)的基礎上，加快發(fā)展清潔能源、現代煤化工、有色金屬加工和高端裝備制造業(yè)，著力提高產業(yè)整體競爭力。要加強園區(qū)建設。加快騰格里經濟技術開發(fā)區(qū)污水處理、固廢處理、綠化亮化等工程建設，多措并舉保障開發(fā)區(qū)供水。加快敖倫布拉格產業(yè)園區(qū)道路、供水、供電、綠化等基礎設施建設。盡快完成巴彥浩特環(huán)保工業(yè)園區(qū)規(guī)劃修編，加大巴彥諾日公—吉蘭泰石材加工園區(qū)道路和供電建設力度。要推進重點工業(yè)項目建設。抓好慶華1000噸碳纖維、源通600萬平米高強韌納米微晶耐磨板、雙翼陶瓷產業(yè)園二期等新建項目的實施。大力推進金石鎂業(yè)20萬噸高品質鎂合金、阿拉善空天飛行器、巴彥浩特2×33萬千瓦熱電聯產等續(xù)建項目建設。積極做好國能年產40億立方米煤制天然氣、凱航國際航空產業(yè)園、隨心航空飛行器產業(yè)基地、神華敖倫布拉格2×33萬千瓦自備電廠等項目的前期工作，力爭早日開工建設。加快推進太西煤、寧發(fā)等煤礦技改工程，實施好煤礦采空區(qū)治理和地質環(huán)境災害綜合治理工程，積極促使停產企業(yè)復產和產能不足企業(yè)的達產。
    (四)以特色旅游業(yè)和現代物流業(yè)發(fā)展為重點，著力壯大第三產業(yè)。盡快制定出臺促進第三產業(yè)發(fā)展的政策措施，改造提升商貿、餐飲等傳統服務業(yè)，加快發(fā)展旅游休閑、倉儲物流、金融保險、電子商務、家政服務等現代服務業(yè)，大力支持奇石、玉雕、民族手工藝加工等特色產業(yè)發(fā)展，全力做強第三產業(yè)這塊“短板”。在旅游業(yè)發(fā)展上，要抓住通勤機場通航的有利機遇，加大景區(qū)、景點基礎設施投入，完善天鵝湖、月亮湖、通湖、敖倫布拉格等景區(qū)旅游服務功能，做好福因寺國家4a級景區(qū)申報工作，加快推進廣宗寺旅游景區(qū)合作開發(fā)。加強同周邊地區(qū)跨區(qū)域合作，開發(fā)一批觀光旅游、休閑度假、探險體驗項目，共同打造旅游黃金通道和精品旅游線路。繼續(xù)辦好阿拉善玉·奇石文化旅游節(jié)、越野e族阿拉善英雄會、駱駝那達慕三大品牌節(jié)慶活動。加快推進阿拉善大漠奇石文化產業(yè)園、越野e族大本營、越野車博物館和越野培訓學院建設。圍繞“吃住行游購娛”六要素，加強旅游公共服務和配套設施建設，規(guī)范旅游市場秩序，注重旅游人才培養(yǎng)，全面提升旅游業(yè)發(fā)展水平。在物流業(yè)發(fā)展上，力爭使巴彥浩特物流園、太西物流園建成投用，騰格里物流園、敖倫布拉格煤炭物流園、吉蘭泰和烏力吉物流園等項目開工建設，使物流業(yè)成為拉動服務業(yè)發(fā)展的支柱產業(yè)。在發(fā)展口岸經濟上，要按照建成向北開放的重要橋頭堡和充滿活力的沿邊經濟帶的目標，積極融入新絲綢之路經濟帶建設，全力以赴推動烏力吉口岸開通，爭取由申報轉入建設階段，并在敖倫布拉格產業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設中蒙經濟合作區(qū)。
    (五)以推進新型城鎮(zhèn)化為重點，著力統籌城鄉(xiāng)發(fā)展。要把推進新型城鎮(zhèn)化作為解決“三農三牧”問題、推進基本公共服務均等化、實現永續(xù)發(fā)展的重要載體來抓，促進城鄉(xiāng)統籌協調發(fā)展。要加快推進新型城鎮(zhèn)化建設。堅持“以人為本、優(yōu)化布局、生態(tài)文明、文化傳承”的原則，以巴彥浩特為重點，統籌抓好宗別立、巴彥諾日公、嘉爾嘎勒賽漢等蘇木鎮(zhèn)的改造，加強交通干線村鎮(zhèn)整治，打造一批規(guī)模適度、功能完善、環(huán)境優(yōu)美、宜居宜業(yè)宜游的特色城鎮(zhèn)。要在總體規(guī)劃指導下，做好巴彥浩特城市設計，實施好園林綠化、西城區(qū)綜合改造、土爾扈特北路街景改造、城市公園二期、營盤山周邊環(huán)境綜合整治、城市棚戶區(qū)改造、定遠營保護二期等重點市政工程，繼續(xù)加強城市路網建設，完善集中供熱、供水、排污等基礎設施。要有序推進城鄉(xiāng)均等化發(fā)展。按照城鄉(xiāng)一體化發(fā)展要求，認真落實國家“全面放開建制鎮(zhèn)和小城市落戶條件”、“推進農業(yè)轉移人口市民化”等政策措施，加快戶籍、教育、醫(yī)療、社會保障等制度改革。統籌做好推進城鎮(zhèn)化和守邊護邊工作，制定出臺相關政策，鼓勵,散居農牧民轉移進城。按照自治區(qū)提出社會保障“十個全覆蓋”的目標要求，切實加強新農村新牧區(qū)建設，抓好農村牧區(qū)公路、水利、電網等基礎設施建設，促進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化。積極引進綠色環(huán)保、拉動就業(yè)的實體經濟，努力實現以產興城、以城帶鄉(xiāng)、以城富民。要不斷提升城市管理水平。堅持建管并舉，整合城市管理職能，加快培養(yǎng)一批城市管理人才，鼓勵民間資本參與城市公用設施投資運營，逐步推行城市精細化管理。深入推進文明城市建設，加強居民文明意識教育，引導居民參與城市管理，形成共建共管共享的新格局。
    (六)以破解“水困行難”瓶頸為重點，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。破解“水困”方面，要盤活水資源，做足水文章，扎實推進井灌區(qū)地下水“采補平衡”，積極爭取國家給予黃河引水項目支持，促成科泊爾海蓄滯洪區(qū)工程立項審批，從根本上破解“水困”瓶頸。積極推進騰格里經濟技術開發(fā)區(qū)與中衛(wèi)市“水煤合作”和敖倫布拉格產業(yè)園區(qū)引水、烏力吉口岸水源地建設工作，切實提高水資源對經濟發(fā)展的保障能力。破解“行難”方面，要啟動巴彥浩特通勤機場升格支線機場工作，全力保障張查高速、哈圖呼都格—蘇海圖、巴彥諾日公—蘇海圖一級公路建設和京新高速阿左旗段順利實施，扎實做好巴彥浩特—民勤三級公路及農村公路建設。積極配合做好烏蘭敖包—中衛(wèi)鐵路、烏蘭敖包—青銅峽鐵路、烏力吉—巴彥浩特—中衛(wèi)鐵路、長中線與銀川—中衛(wèi)高速公路連接線、騰格里—溫都爾勒圖公路連接線等項目前期工作，構筑北開南連、東西貫通的交通網絡。生態(tài)建設方面，要按照“保護與建設并重、以保護為主”的方針，結合公益林生態(tài)效益補償、草原生態(tài)補助獎勵政策的實施，做好項目區(qū)封禁保護、沙漠綠化鎖邊、人工造林等工作。重點在城鎮(zhèn)周邊、村落廠礦、公路沿線、旅游景區(qū)開展綠化造林，在騰格里沙漠東緣、烏蘭布和沙漠西南緣、黃河西岸以及邊界蘇木鎮(zhèn)進行飛播造林，努力將我旗建成北方重要的生態(tài)安全屏障。
    (七)以實施重大民生工程為重點，著力保障改善民生。要把保障和改善民生作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，把新增財力和停建樓堂館所、壓縮“三公”經費省下來的資金更多投向民生領域，認真做好盟、旗為民辦實事項目。要打好扶貧攻堅戰(zhàn)。按照率先在全區(qū)范圍內實現脫貧的目標，加大扶貧攻堅力度，科學謀劃一批有利于脫貧致富的重點產業(yè)項目，從根本上解決農牧民增收和農牧區(qū)長遠發(fā)展的問題。繼續(xù)堅持各級領導干部聯系貧困嘎查村和結對幫扶制度，推進規(guī)劃、項目、干部“三到村三到戶”幫扶舉措，抓好各方面資金的整合和統籌使用，集中將資金使用在脫貧項目上，確保3700名貧困人口年內穩(wěn)步脫貧。要抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。切實轉變勞動者擇業(yè)觀念，加大就業(yè)和創(chuàng)業(yè)支持力度，通過建設創(chuàng)業(yè)園暨孵化基地、開發(fā)公益崗位等措施，統籌做好高校畢業(yè)生、退役軍人、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和轉移農牧民就業(yè)工作。要辦好人民滿意教育。繼續(xù)實施中小學教育教學多功能設施建設和幼兒園新建、改擴建工程，加強校長和師資隊伍建設，使教育資源更均衡，教育效果更優(yōu)質，人才發(fā)展更優(yōu)秀。要推進政府向社會購買公共服務。認真貫徹落實《國務院辦公廳關于政府向社會力量購買公共服務的指導意見》，研究制定具體政策措施，積極穩(wěn)妥推進政府向社會力量購買教育、就業(yè)、社保、養(yǎng)老、住房保障、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、殘疾人服務等基本公共服務，加快改善城鄉(xiāng)公共服務不均衡狀況，讓更多老百姓享受更好的公共服務，構建多層次、多方式的公共服務供給體系。要完善社會保障體系。進一步擴大社會保障覆蓋范圍，提高保障標準，扎實推進社區(qū)服務、養(yǎng)老服務、殘疾人服務設施建設，完善五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助等保障機制。穩(wěn)步推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，做好基層衛(wèi)生院新建、改擴建工程，啟動阿左旗中蒙醫(yī)院建設項目。要推進百姓安居工程。加大保障性住房建設力度，加快推進城市棚戶區(qū)、貧困殘疾人危房改造，繼續(xù)實施公租房建設，做好既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造工程，進一步完善保障房準入、使用、退出機制，實現公共資源公平善用。要推進文化惠民工程。加強城鄉(xiāng)公共文化服務基礎設施和基層文化陣地建設，實行公共文化設施向公眾免費開放，廣泛開展群眾性文化活動，不斷豐富群眾精神文化生活。
    (八)以加強社會治理為重點，著力維護社會和諧穩(wěn)定。要深入推進“平安阿左旗”建設。強化社會治安防控機制，在抓好嚴打整治和重點區(qū)域專項整治的同時，科學整合防控資源，進一步健全完善專群結合、群防群治的社會治安長效機制。深入開展普法依法治理工作。高度重視信訪維穩(wěn)工作，全面落實重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制，建立健全矛盾化解聯動機制，發(fā)揮黨員之家和人大代表聯絡站的作用，進一步暢通民意訴求渠道，教育引導群眾遇事找法，解決問題靠法，不斷促進信訪工作步入良性軌道。加強網絡輿情管控，積極引導網上主流思想，營造良好的輿論氛圍。要全力抓好安全生產工作。始終把安全生產作為一條不可逾越的紅線，健全完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，對工礦?；髽I(yè)、道路交通、消防、食品藥品等事故易發(fā)、多發(fā)的行業(yè)要加大排查力度，堅決防止重特大安全生產事故的發(fā)生。要著力構建北疆安全屏障。全面貫徹落實黨的民族宗教政策，不斷鞏固和發(fā)展各族人民和睦相處、和諧發(fā)展的良好局面。深入開展雙擁共建活動，統籌處理和服務好國防建設與維護群眾利益的關系，配合做好第二炮兵部隊入駐工作，最大限度地維護好群眾利益，實現軍地發(fā)展互促共贏。
    三、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升黨的建設科學化水平。
    形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨。我們要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全面提升黨的建設科學化水平，為推進深化改革、加快科學發(fā)展提供堅強的組織保障。
    (一)堅持理論武裝，以先進的理念引領發(fā)展。要圍繞建設學習型黨組織和學習型領導班子，組織廣大黨員干部深入學習黨的、xx屆三中全會及系列重要講話特別是在內蒙古視察期間的重要講話精神，認真貫徹落實自治區(qū)黨委九屆十次全委會暨全區(qū)經濟工作會議、自治區(qū)“兩會”和盟委(擴大)會議精神，深刻領會中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項具體規(guī)定和盟委配套規(guī)定，緊密結合全旗工作實際，切實把學習成果轉化為謀劃發(fā)展的思路，推進工作的措施，引領發(fā)展的能力。進一步完善旗委中心組學習制度，繼續(xù)開展領導干部大講堂、居民大講堂和干部教育培訓，不斷提升領導干部思想理論水平。要廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動，大力宣傳模范人物和先進典型，教育引導黨員干部做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。
    (二)堅持改革創(chuàng)新，以改革的成果驅動發(fā)展。黨的xx屆三中全會對深化改革進行了全面部署，我們一定要吃透精神，精準把握各項改革舉措，搶抓中央、自治區(qū)進行改革頂層設計的機遇，爭取將阿左旗發(fā)展亟需的平臺、政策、資金、項目列進計劃，為改革發(fā)展贏得先機。要積極對接中央、自治區(qū)和盟委出臺的一系列改革配套方案，緊密聯系實際，研究謀劃好我旗相關領域改革的思路措施，加快形成有利于推進改革發(fā)展的體制機制。要加快推進構建開放型經濟新格局、支持非公經濟健康發(fā)展、培育多元農牧業(yè)生產經營主體、創(chuàng)新投融資機制等方面的工作，切實做好行政審批、財稅體制、礦產資源市場化配置等方面的改革。
    (三)堅持圍繞核心，以強大的合力推進發(fā)展。充分發(fā)揮旗委總攬全局、協調各方的領導核心作用，集中精力抓好全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題。健全重大事項集體決策制度，完善班子成員定期溝通制度，支持人大、政府、政協依法依章履行職能，努力營造四大班子精誠團結、分工負責、密切協作的良好氛圍。加強黨對人民武裝工作的領導，強化統戰(zhàn)和民族宗教工作，全面做好工會、共青團、婦聯等群團工作，為推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展凝聚智慧和力量。
    (四)堅持固本強基，以一流的隊伍推動發(fā)展。認真落實新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，嚴格把好“政治關”，真正把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的優(yōu)秀干部選拔出來。要加大少數民族干部、婦女干部、黨外干部的培養(yǎng)和使用。加強各級黨組織書記的配備和管理，建立蘇木鎮(zhèn)、街道黨(工)委書記后備庫，充實蘇木鎮(zhèn)、街道后備干部隊伍。認真落實《阿左旗關于進一步加強黨的基層組織建設的實施意見》，完善基層黨組織經費保障機制。全面推行黨員干部聯系服務群眾“456”工作法和嘎查村民主管理“532”工作法，繼續(xù)深化嘎查村“五個一”幫聯晉級活動和新一輪“千百工程”。穩(wěn)步推進“兩新”組織黨建工作，不斷擴大覆蓋面。扎實開展“和諧社區(qū)推進年”活動，創(chuàng)建一批特色社區(qū)和精品社區(qū)。
    (五)堅持清正廉潔，以良好的作風服務發(fā)展。進一步建立健全懲治和預防腐敗體系，完善廉政風險防控、領導干部個人有關事項報告等制度。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，推行“三公”經費支出常態(tài)化監(jiān)管，加大案件查處力度，促進干部清正、政府清廉、政治清明。各級領導干部一定要勤政務實，勇于擔當，職責范圍的工作必須積極主動去抓，落到自己身上的任務必須盡心竭力完成，遇到問題矛盾必須敢于面對，積極解決;一定要鍥而不舍，持之以恒，看準了的事情，定下來的工作，要以“釘釘子”的精神和踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，緊盯不放，一抓到底，全面推進各項工作落實;一定要心存敬畏，嚴于律己，帶頭遵守黨的紀律，帶頭執(zhí)行八項規(guī)定，以實際行動和良好形象為干部群眾作出表率。
    (六)堅持高標準嚴要求，以教育實踐活動的成效促進發(fā)展。在全黨開展群眾路線教育實踐活動，是黨的作出的一項重大部署。全區(qū)第二批黨的群眾路線教育實踐活動1月24日正式啟動，近期旗委將召開專題會議進行安排部署。全旗各級黨組織一定要提高認識、統一思想，按照旗委的總體部署和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢牢把握為民務實清廉主題，以“四大行動”、“六大工程”為載體，扎實推進教育實踐活動各環(huán)節(jié)各步驟的工作，著力解決“四風”方面存在的突出問題，確保教育實踐活動取得實效。要加強組織領導。各級黨組織是本地區(qū)本部門開展教育實踐活動的責任主體，務必高度重視，把活動擺上重要議事日程。旗委要盡快成立領導機構和工作機構，抓緊制定。
    活動方案。
    為召開動員大會做好前期準備工作。要做好分類指導。第二批教育實踐活動面廣量大、層級較多必須分類、分層、分級指導。要針對不同層級、不同領域、不同對象的情況找準需要解決的突出問題提出有差異化的目標要求明確具體任務和推進措施。要堅持統一部署、梯次展開、壓茬進行確保“規(guī)定動作”不走樣“自選動作”有特色。要注重宣傳引導。充分利用各種媒體廣泛宣傳活動進展和實際成效。及時發(fā)現活動中涌現的典型總結推廣好經驗好做法用輿論的力量推動教育實踐活動各項工作。要堅持統籌兼顧。把開展活動同做好當前工作和重點任務緊密結合起來擺布好時間和精力統籌好資源和力量使活動每個環(huán)節(jié)、每項措施都為中心服務切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”以教育實踐活動的成效推動經濟社會發(fā)展。
    各位代表、同志們，做好今年的工作意義重大，任務艱巨。讓我們在盟委、行署的正確領導下，全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，和衷共濟，開拓進取，扎實工作，為率先全面建成小康社會而努力奮斗!
    各位代表、同志們：
    現在，我代表中共x公司第二屆委員會向大會報告工作，請審議。
    中國共產黨x公司第三次黨員代表大會，是在我們深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，全面實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標，全段主輔分離的步伐不斷加快，安全生產持續(xù)穩(wěn)定，經營任務全面完成，整體工作有序推進，“兩個文明”建設取得豐碩成果的形勢下召開的一次重要會議。
    這次大會的主要任務是：以黨的xx屆五中全會和“三個代表”重要思想為指導，認真回顧總結段第二次黨員代表大會以來的工作;分析面臨的形勢，確定段今后的發(fā)展思路、目標和任務;選舉產生中共第三屆委員會和紀律檢查委員會;動員全段共產黨員和廣大干部職工進一步解放思想、更新觀念、與時俱進、勇于創(chuàng)新，為實現我段主輔分離輔業(yè)改制的目標而努力奮斗。
    工作回顧。
    20xx年7月段第二次黨代會以來，在公司黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和xx大、xx屆三中、四中全會精神為指導，認真落實“三個代表”重要思想，團結帶領全體共產黨員和廣大干部職工同心同德、銳意進取，緊緊圍繞鐵路跨越式發(fā)展和段安全生產、優(yōu)質服務、經營管理這個中心，加強領導班子建設和思想政治建設，狠抓黨風廉政建設，深化黨內主題活動，使全段黨的建設全面加強，思想政治工作活躍有力，安全生產、經營管理穩(wěn)步推進，兩個文明協調發(fā)展，全面完成了第二次黨代會提出的各項任務。
    ——強化理論學習，班子責任意識和效能不斷提高。
    一是理論學習的自覺性、主動性進一步增強。首先段黨委始終堅持把理論學習作為武裝頭腦、提高素質、適應改革、增強責任、謀求發(fā)展的強大思想武器。三年來，以中心組學習為主要形式，運用“三個代表”學教活動、“三觀”、“創(chuàng)新與發(fā)展”、“兩個務必”、“樹組工干部形象”、“保持共產黨員先進性”主題教育活動等有效形式，堅持集中學與自學、中心組學習與機關政治理論學習、專題研討與撰寫心得體會相結合的方法，切實做到人員、時間、內容、效果四落實，促進領導班子思想觀念的轉變，使理論武裝頭腦、指導實踐的能力不斷提高。同時，段黨委提出在宣傳教育中做到“五個結合”。即：一是把改革形勢與愛國主義教育結合起來;二是與職業(yè)道德結合起來;三是與技術業(yè)務培訓結合起來;四是與職工自學成才結合起來;五是與內練硬功、外塑形象結合起來，收到了明顯效果。通過宣傳教育，全段干部職工增強了緊迫感、責任感，形成了關注、理解、支持、參與、投身改革、與企業(yè)共命運的強大合力，保證了全段各項工作健康有序的發(fā)展。
    二是領導班子整體效能得到充分發(fā)揮。段黨委始終堅持講政治、講團結、促協調、求實效。認真貫徹民主集中制，在黨建工作、干部任免、資金使用、工程建設等重大而敏感的問題上，始終堅持集體領導民主決策，達到了思想共融、行動統一，使黨政之間、正副職之間樹立了目標同向、工作同步、風險同擔、責任同負的工作機制，共同為段的改革、發(fā)展與穩(wěn)定負責，從而有效地發(fā)揮了班子的整體功能。先后制定和細化了《政治工作“兩個納入、共同負責”實施辦法》、《x黨委工作制度》、《黨風廉政建設責任制分工和責任追究辦法》等相應的配套制度和辦法，規(guī)范了班子及成員行為，使段領導班子呈現出團結、勤政、創(chuàng)新、求實的新氣象。
    三是黨風廉政建設進一步加強。段黨委始終把領導干部的廉潔自律作為加強黨風廉政建設、轉變干部思想、工作和領導作風的首要任務來抓，突出黨風廉政建設責任制落實，領導干部、“六管”人員分別建立了《干部廉政卡》，簽寫了《廉政承諾書》，進一步規(guī)范了各級干部的廉政行為，完善了《工程承發(fā)包、物資采購管理辦法》、《黨風廉政建設責任制分工》，建立了領導干部收入申報、禮品登記、個人重大事項報告、黨風廉政建設責任制登記本，堅持每年業(yè)務招待費使用情況向職代會報告及民主評議領導干部制度。并在領導班子和中層干部中先后開展了“人生觀、價值觀、權力觀”和重溫“兩個務必”、實踐“三個代表”教育活動，從而使領導班子及成員立黨為公、執(zhí)政為民的公仆意識，廣大黨員先鋒模范意識明顯增強，有力地促進了全段各項工作的健康發(fā)展。
    ——強化整體素質，各級干部表率作用得到充分發(fā)揮。
    一是強化培訓，提高干部整體素質。三年來，結合工作實際，在積極選派干部參加部、公司業(yè)務培訓的同時，緊緊抓住“三個代表”學教活動、“三觀”、“創(chuàng)新與發(fā)展”、“兩個務必”、“保持共產黨員先進性”主題教育活動和舉辦崗位培訓教育的有利契機，強化干部政治理論學習和業(yè)務培訓，干部的政治業(yè)務素質進一步得到提高。
    二是積極推進干部人事制度改革。認真落實鐵道部《鐵路企業(yè)領導干部選拔任用工作規(guī)定》，堅持用科學制度、民主方法、嚴密程序、嚴格紀律、良好作風做好優(yōu)秀年輕干部的選拔任用工作。堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則。全面落實《干部競爭上崗招聘辦法》，規(guī)范了干部考核辦法，逐步形成了一套比較符合段實際的干部培養(yǎng)、教育、考核管理制度。全面推行聘任(用)制，實行干部公開招聘競爭上崗，對已聘干部實行動態(tài)管理、定期考核、測評，對新提拔的干部實行任前公示制，拓寬了用人識人的視野。加大優(yōu)秀青年干部的培養(yǎng)力度，給他們交任務、壓擔子，充分發(fā)揮動態(tài)管理機制作用，段干部隊伍的整體素質均有不同程度的加強和提高。
    三是抓作風轉變，提高工作效率。三年來，段黨委始終抓住干部作風轉變這個重點不放松，充分發(fā)揮各級干部表率作用。針對“三個代表”和保持共產黨員先進性學教活動中職工群眾提出干部作風方面的意見，先后修訂完善了《機關保持清正廉潔的規(guī)定》、《改進機關作風、提高工作效率規(guī)定》等制度。始終堅持“轉變作風、服務一線”的工作標準，修訂完善了各級干部安全責任制和包保制度，把包保干部的工作實效同考核干部的政績結合起來，并在機關開展了“創(chuàng)建文明股室”活動，有效地調動了全體干部的工作積極性。對工作中出現的問題，本著“三不放過”的原則，認真分析、嚴肅處理，并時刻教育機關干部牢固樹立為現場、為一線服務的意識，深入基層、多辦實事、好事。干部作風的轉變，有力地促進了各項工作的有序推進。
    ——強化黨支部建設，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到有力發(fā)揮。
    一是強化黨支部基礎建設。段黨委始終堅持以強化支部基礎工作為重點，認真落實《鐵路企業(yè)黨支部建設綱要》。一是加強支部班子建設，配齊、配強了黨支部專(兼)職書記和支部委員。二是狠抓了支部書記培訓工作，10名專(兼)職支部書記參加了上級舉辦的業(yè)務培訓，進一步提高了黨支部書記的業(yè)務技術水平和實際工作能力。三是始終堅持圍繞安全抓黨建，抓好黨建促安全的工作思路，突出以黨內“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為載體，強化黨內“三會一課”質量。四是抓制度建設，建立健全了黨支部建設長效機制，制定了《進一步加強黨支部建設的決定》、《黨支部動態(tài)管理辦法》、《“三評一考”實施辦法》，并將“三評一考”同干部的政績考核結合起來，重新修訂了先鋒崗的考核標準，定期深入黨支部檢查指導，使黨支部建設不斷得到加強。
    二是深化載體活動。通過開展以創(chuàng)“紅旗黨支部”為主的“堡壘工程”和黨內開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“雙學雙過硬、崗位當先鋒”以及“黨組織保安全屏障工程”等黨內主題活動，使黨員的先鋒模范作用得到了很好的發(fā)揮，黨員所在的崗位成為放心崗位，黨員所包保的設備成為優(yōu)質設備，做到“愛崗位、服務好、愛設備、勤保養(yǎng)、責任強、工作好”，黨員的先鋒模范作用明顯增強。三年來，有94名黨員分別獲段以上黨組織表彰，有28個黨小組、黨支部獲段、公司“先進黨小組”、“先進黨支部”稱號。
    三是認真開展保持共產黨員先進性教育活動。全段1個黨總支，13個黨支部，414名黨員參加了保持共產黨員先進性教育活動，按照中央和部黨組“務求取得實效”和“使教育活動真正成為群眾滿意工程”的要求，本著高起點、高標準、高質量的要求，加強領導、精心組織、嚴把質量、扎實推進，經過緊張有序的工作和全體參學人員的共同努力，較好地完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項任務，基本達到了預期目的，實現了“兩不誤、雙促進”。
    在整改提高階段段投資52080元給沿線職工購置煤氣灶、太陽能熱水器、職工宿舍改造等問題，切實解決沿線職工洗澡和吃飯問題。
    通過先進性教育我們在四個方面體現教育活動的實效。一是全段黨員干部精神飽滿，工作責任心更加加強，管理水平更加提高，職工的凝聚力和向心力更加高漲;二是廣大黨員的素質有了明顯的增強，機關為基層服務和為大局服務的意識有了明顯的強化，安全生產、管理經營、服務工作有了明顯的加強;三是存在的突出問題得到有效整改;四是段領導班子及成員的工作得到了群眾的認可，對突出問題的整改基本滿意。通過整改，有力地推動了段各項工作的順利開展。
    按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，三年來，發(fā)展新黨員33名，改善了生產一線黨員隊伍結構和力量薄弱的狀況。
    ——黨政工團齊抓共干，各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
    一是始終突出思想政治工作教育人、引導人、激勵人的作用。段黨委注重發(fā)揮各級組織的整體優(yōu)勢，結合鐵路深化改革的新形勢，及時分析、探索思想政治工作規(guī)律。面對改革發(fā)展的繁重任務，組織開展了“創(chuàng)新與發(fā)展”主題教育實踐活動，引導干部職工不斷解放思想，轉變觀念，增強了干部職工“改革、發(fā)展、創(chuàng)新、責任”意識，為全段各項工作提供了強有力的政治思想保證。
    二是工會組織作用得到充分發(fā)揮。段黨委始終把工會工作納入重要工作議程，大力支持工會組織結合自身特點獨立自主地開展工作。工會組織圍繞落實依靠方針，忠實履行維護職能，深化段務公開，強化民主管理，創(chuàng)新工作思路，圍繞中心廣泛開展崗位練兵、技術比武活動和“送溫暖工程”，以及建設“職工之家”工作，積極動員職工為段改革發(fā)展獻計獻策。段工會在文化線、生活線建設上為車間、班組配發(fā)了電視機、冰柜、洗衣機等用品，因地制宜地開展經常性文體活動和送溫暖活動，切實擔負起“第一責任人”的責任，受到廣大職工的好評，真正發(fā)揮了“橋梁、紐帶”作用。
    段團委圍繞中心開展適應青年特點的活動，組織開展了技術比武，“安康杯”知識競賽，“青年崗位能手”增強團員意識等活動。通過系列活動共青團員的作用得到充分發(fā)揮，青工技術理論素質得到進一步提高;關工委強化關心下一代教育工作，深化青工理想信念教育，受到干部職工廣泛好評。20xx年評為關心下一代工作“先進單位”，計劃生育工作連續(xù)三年達標。
    三是安全生產有序有控。段黨委始終堅持“以人為本、基礎取勝、規(guī)范管理、強基達標”的指導思想，注重在實踐中提高職工的綜合素質，廣泛開展技術比武和崗位練兵活動，組織職工技術培訓，參加上級組織的技能等級鑒定。使職工綜合素質得到全面提高，認真落實逐級負責制，強化現場安全卡控，狠抓標準化作業(yè)及施工安全。以安全生產專項整治、安全大檢查、“三查”活動為契機，抓反思、查問題、重整改、建機制，消除了安全隱患，確保了安全穩(wěn)定。
    四是做好后勤保障工作，全面完成各項任務。我們始終堅持后勤不靠后、全力保一線的宗旨。在全段廣泛開展了“抓管理、優(yōu)服務、保安全、促效益”活動。小區(qū)管理規(guī)范了規(guī)章制度，加大了考核力度，實行責任包干，對門衛(wèi)、保安、自行車棚、換煤氣等服務人員實行檔案管理，佩戴標志上崗、掛牌服務，并做到請修必到，優(yōu)質服務。同時還邀請師大的教授給大家講述物業(yè)服務禮儀等課程，組織物業(yè)管理人員學習參觀了省市優(yōu)秀示范小區(qū)，學習其先進管理經驗，幫助職工樹立起了“用戶就是上帝”的思想，并學會了如何與人溝通等常規(guī)禮儀規(guī)范，促進了職工業(yè)務素質的提高和物業(yè)小區(qū)人員管理水平的提高;公寓從加強內部管理、提高服務質量入手，開展“萬次叫班無差錯”活動，運用科學的管理方法，嚴管理、抓內實，完善各項規(guī)章制度，建立崗位責任制及服務標準，明確職責，保證了接待任務的完成;幼兒園以內強管理、外塑形象為突破口，樹立自身品牌意識，規(guī)范教職工的文明行為，制定了辦園方向，為家長服務公約，文明服務，幼兒園承諾等措施，保證了入托率;液化氣站始終堅持“安全第一、預防為主”的思想，加強管理，規(guī)范作業(yè)標準，加班加點整治設備隱患，落實設備包保責任制，完成了省市下達的鋼瓶整治普查建檔工作和省安監(jiān)局對液化氣站的安全評估工作，受到了省市主管部門的好評和肯定;商店列車供應品種由原來的6個品種增加到30多個品種，圓滿完成了沿線職工的供應任務;單身宿舍為職工提供安全舒適的居住環(huán)境，今年在公司的大力支持下，對房屋進行了粉刷;浴池職工提高服務質量，規(guī)范文明用語，做到一客一消毒、一客一擦盆，節(jié)假日加班加點方便職工;供暖、房屋維修質量逐年提高，基本上達到用戶滿意;大維修任務全面完成，每年都能較好地完成上級下達的多種經營指標。
    另外，職工教育、檔案管理、綜合治理、班組建設、環(huán)衛(wèi)所等專項工作取得較好成績，多次受到上級主管部門的好評，保持了“市級文明單位標兵”的光榮稱號。
    回顧三年來的工作，雖然取得了一些成績，但我們應該清醒地看到存在的差距與不足。主要表現在：學習抓的不緊，干部的學習只停留在面上，缺乏深入探索和研究，特別是對鐵路跨越式發(fā)展的認識還不夠;干部職工思想觀念陳舊，業(yè)務技術素質偏低，不能適應形勢與發(fā)展需要;個別干部抓工作的標準不高，好人主義、形式主義不同程度存在;黨建和思想政治工作有待于在新形勢下進一步改進、加強和創(chuàng)新;各項管理工作還不夠完善，落實制度上不嚴謹;黨員隊伍的整體素質和先鋒模范作用還不夠強，甚至個別黨員還存在這樣那樣的問題，起到了不好的作用。這些都需要我們在今后的工作中加以克服和改進。
    面臨的形勢和今后三年的主要任務。
    今后三年，將是我段改革發(fā)展的關鍵時期，我們面臨的改革任務繁重，發(fā)展目標困難重重，干部職工的思想觀念還不完全適應當前的形勢，我們必須認清形勢、轉變觀念、抓住機遇、發(fā)揮優(yōu)勢，著眼于新形勢，立足于新起點，全段上下形成共識，凝聚合力，推動段各項方針目標的實現，開創(chuàng)各項工作的新局面。
    詩社代表大會工作報告篇八
    這是一篇關于。
    的范文，可以提供大家借鑒！
    2019年召開的威海市第十三次婦女代表大會確定了今后五年的婦女工作目標任務；2019年相繼召開的全省、全市群團工作會議就當前和今后一個時期進一步加強和改進群團工作做了全面部署；區(qū)黨工委、管委圍繞建設藍色經濟區(qū)、高端產業(yè)聚集區(qū)提出了今后一個時期要進一步加快體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，促進人才、技術、資本、項目、產業(yè)聚集，大力發(fā)展特色高新技術產業(yè)，培育優(yōu)勢自主創(chuàng)新產業(yè)集群，提升自主創(chuàng)新能力，將我區(qū)建成原始創(chuàng)新形態(tài)明顯、自主創(chuàng)新力量雄厚、產業(yè)發(fā)展格局完善、科研實力穩(wěn)增、生態(tài)環(huán)境良好的國家“創(chuàng)新型科技園區(qū)”的目標。實現這些目標要求，推動我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展，是包括廣大婦女在內的全區(qū)人民的共同心愿，是現階段我區(qū)婦女運動的奮斗主題，是全區(qū)各級婦女組織和廣大婦女的神圣使命。
    今后五年全區(qū)婦女工作的指導思想是：深入貫徹落實黨的中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發(fā)展觀統領婦女運動全局，圍繞區(qū)黨工委、管委中心工作，充分發(fā)揮各級婦女組織的職能和優(yōu)勢作用，堅持服務大局、服務基層、服務婦女，團結動員廣大婦女強化創(chuàng)新意識、轉變發(fā)展方式、營造創(chuàng)新氛圍、推進創(chuàng)新實踐，調動整合社會各方資源，增強服務能力、拓展服務手段、提高服務水平，努力把廣大婦女群眾的利益實現好、維護好、發(fā)展好，實現全區(qū)婦女運動又好又快發(fā)展。
    今后五年全區(qū)婦女工作的主要任務是：緊緊圍繞全區(qū)黨政工作大局和威海市婦女第十三次代表大會提出的婦女工作目標任務，積極實施“巾幗創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”、“巾幗文明促和諧”、“巾幗維權促穩(wěn)定”、“巾幗成才強素質”、“婦聯組織強基固本”“五大工程”，以城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、建功成才、權益保障為重點，推行巾幗學習、巾幗參與、巾幗關愛“三大行動”，建設學習型、創(chuàng)新型、服務型婦聯組織，不斷擴大婦女工作的組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋，進一步夯實關系婦女長遠發(fā)展的基層和基礎工作，動員和組織全區(qū)廣大婦女不斷開創(chuàng)婦女工作的新局面，為加快建設創(chuàng)新型科技園區(qū)做出新的更大的貢獻。
    第一，圍繞實施“巾幗創(chuàng)業(yè)促發(fā)展工程”，整體推進城鄉(xiāng)婦女、不同區(qū)域婦女、不同群體婦女共同發(fā)展、協調發(fā)展。各級婦女組織要圍繞不同時期全區(qū)經濟發(fā)展大局，把眼光放遠、把思路放寬、把思維放活，進一步深化“雙學雙比”、“巾幗建功”競賽，在促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展中奮發(fā)有為。一要引導農村婦女積極參與“巾幗示范村”創(chuàng)建，實施“巾幗星火創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動”，幫助婦女增收致富和農村婦女勞力轉移、推進農村經濟發(fā)展。二要大力實施“巾幗創(chuàng)業(yè)促發(fā)展工程”，加強與職能部門的溝通協作，積極整合社會資源，為城鄉(xiāng)婦女參與經濟發(fā)展搭建平臺、創(chuàng)造條件、提供服務。三要進一步深化“村在綠中”活動，組織婦女綠化美化家園、建設生態(tài)文明的新農村。四要深入開展好“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”等“巾幗建功”競賽活動，開展好女企業(yè)家聯誼、女科技工作者交流、女職工勞動競賽等活動，鼓勵女企業(yè)家為婦女創(chuàng)業(yè)當好表率，鼓勵女科技工作者在科技自主創(chuàng)新中貢獻智慧，鼓勵女職工在本職崗位上建功立業(yè)、在經濟結構調整中勇挑重擔、在推動企業(yè)發(fā)展中多做貢獻。
    第二，圍繞實施“巾幗文明促和諧工程”，進一步構筑起廣大婦女謀平等、促發(fā)展、創(chuàng)和諧的強大精神支柱。各級婦女組織要堅持用馬克思主義中國化最新成果教育婦女，用中國特色社會主義共同理想凝聚婦女，用民族精神和時代精神鼓舞婦女，用抗震救災精神和威海精神鼓舞婦女，用“崇尚學習、追求卓越、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的高區(qū)理念引導婦女。要以家庭和社區(qū)為主陣地，以各種群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，倡導先進文化，培育文明風尚，大力推動社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。廣大婦女要積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，自覺提高家庭生活質量，以家庭和諧促進社會和諧，在文明城市、文明單位、文明街鎮(zhèn)、文明村居、文明家庭創(chuàng)建中發(fā)揮積極作用。一要深入實施“威?；鹁娼韼缴鐓^(qū)服務工程”。各街鎮(zhèn)和社區(qū)婦女組織要在巾幗社區(qū)服務中唱好“奉獻、友愛、互助、進步”的主旋律，找準“共商共建、同創(chuàng)同享、互助互動、便民利民”的切入點，把握“自我服務、彼此勉勵、共同發(fā)展”的落腳點，采取經常性服務與主題性服務相結合、上門專業(yè)服務與窗口信息服務相結合、求助服務與互助服務相結合、專業(yè)服務與公益服務相結合的服務方式，不斷提高服務水平。巾幗社區(qū)服務工作者要努力做好社區(qū)婦女群眾的信任者、社區(qū)創(chuàng)建工作的促進者、社區(qū)服務工作的志愿者、社區(qū)科學文化的傳播者、社區(qū)綠色生活的行動者、社區(qū)文明新風的倡導者。二要繼續(xù)辦好“威?；鹁娼韼搅鲃又v堂”。要繼續(xù)按照選題求“準”、講師求“優(yōu)”、內容求“實”、方式求“活”的原則，為廣大婦女講授就業(yè)創(chuàng)業(yè)、法律法規(guī)、現代科技、道德修養(yǎng)、文明禮儀、衛(wèi)生保健、家庭教育、婚姻家庭、心理疏導、家庭理財等知識，引導廣大女性全面提升素質，努力在投身經濟發(fā)展中把握機遇，在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中實現人生價值，在創(chuàng)新實踐中展示巾幗風采，在傳承文明、引領新風、促進社會和諧中發(fā)揮作用。三要繼續(xù)大力實施“巾幗愛心系列行動”。繼續(xù)關注貧困母親、革命老媽媽、孤貧、流動、農村留守兒童、下崗失業(yè)婦女、進城務工婦女以及經濟困難家庭的生存與發(fā)展，幫助她們排憂解難，共享社會發(fā)展成果。四要進一步加強巾幗文明隊建設。不斷提高巾幗文明隊創(chuàng)建質量和水平，努力把巾幗文明隊建設成為黨的方針政策、科學知識、文明新風的宣傳隊，文體娛樂、美化環(huán)境、文明生活的先導隊，幫助婦女發(fā)展生產、科技服務、扶貧助困的服務隊；五要大力開展特色家庭創(chuàng)評活動。開展“平安和諧家庭”、“學習型家庭”、“環(huán)保家庭”以及“和睦好夫妻、互敬好婆媳、孝順好兒女、教子好父母、友愛好鄰居”五個好家庭成員等評選活動，帶動更多婦女、更多家庭參與文明創(chuàng)建活動。開展“節(jié)能減排進家庭”活動，引導廣大婦女和家庭樹立節(jié)約環(huán)保意識，建立文明健康、簡約環(huán)保的生活方式。
    第三，圍繞實施“巾幗維權促穩(wěn)定工程”，積極為改革發(fā)展、民生改善、社會穩(wěn)定建言獻策出力。各級婦女組織要充分發(fā)揮職能作用，把實現好、維護好、發(fā)展好所代表群眾的根本利益作為開展婦女工作的出發(fā)點和落腳點，努力維護婦女權益，促進社會和諧穩(wěn)定。一要進一步加大婦女法制宣傳教育力度。進一步促進男女平等基本國策的落實，代表婦女參與國家和社會事務管理，不斷拓展領域、主動作為，推動婦女、兒童發(fā)展綱要的實施，提高廣大婦女的民主法制意識和依法辦事能力，逐步構筑起多層面互動、多機構參與、多程序協作的社會化維權網絡，不斷提高婦女組織的維權能力和水平。二要進一步推動婦女最關心、最直接、最現實的利益問題的解決。深入研究婦女兒童發(fā)展與維權中的熱點、難點問題，建立健全婦女利益表達機制、輿情反饋機制、維權預警機制和信訪工作機制。注重搭建促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，做好女農民工、下崗失業(yè)女工和農村女勞力轉移的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務；注重深化家庭教育、做好兒童工作，努力營造兒童健康成長的社會環(huán)境。三要進一步提升女性群體作為意識。廣大女干部要帶頭增強女性群體意識和公民意識、民主意識、參政意識，影響帶動廣大婦女正確處理個人與集體、局部與整體、眼前與長遠利益的關系，關心國家大事，關心社會變革，積極追求新知識、掌握新技術、增強新本領，通過積極的“作為”贏得更高的“地位”。
    第四，圍繞實施“巾幗成才強素質工程”，引導婦女在奉獻社會中提升自己的人生價值。要緊密結合保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、加快推進創(chuàng)新型科技園區(qū)建設的實踐，科學謀劃婦女工作，培養(yǎng)能形成品牌、形成特色、形成亮點的典型，教育引導廣大婦女努力提高自身素質，增強發(fā)展能力，使婦女活動更加符合科學發(fā)展觀要求、更加富有時代特征、更加適合婦女素質提升的需求。一要在農村培養(yǎng)女能人。重點開展“雙培雙帶”活動，把女能人培養(yǎng)成婦代會干部，把婦代會干部培養(yǎng)成致富帶頭人。二要在社區(qū)壯大巾幗志愿者隊伍。鼓勵支持婦女并帶動家庭成員積極參與教育、文化、就業(yè)、社會保障、人口、計劃生育、衛(wèi)生等社會事業(yè)，參與社區(qū)建設，促進社會發(fā)展進步。三要在城鄉(xiāng)家庭倡導生態(tài)文明。積極宣傳生態(tài)文明知識，倡導廣大婦女從自身做起、從小事做起、從家庭做起，節(jié)約資源、綠化環(huán)境、減少污染、促進人與自然和諧發(fā)展。四要在廣大婦女中開展文化教育活動。積極整合社會資源，發(fā)展多形式的婦女教育培訓陣地，積極打造具有威?；鹁嫣厣慕韼轿幕⒓彝ノ幕放?，充分發(fā)揮典型的示范教育和輻射帶動作用，利用“三八”節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日開展豐富多彩的活動，讓更多的文化成果惠及婦女群眾。五是要在學校加強家長素質建設。不斷壯大和利用好家庭教育專家團、專兼職工作者和服務志愿者隊伍，進一步完善“威?；鹁婕彝ソ逃蓖ㄜ嚒保拇蛟旒议L學校建設創(chuàng)新載體，擦亮家庭教育社會支持的宣傳窗口，開設家庭教育知識流動講堂，活躍家庭教育志愿服務互動平臺，營造人人關心、重視、支持家庭教育的輿論氛圍。
    第五，實施“婦聯組織強基固本工程”，努力構建基礎穩(wěn)固、組織健全、工作活躍、作用顯著的婦女組織體系和工作體系。一要進一步加強婦女組織網絡體系建設。要適應經濟社會結構變化和社會群體分布的新情況，按照“鞏固、延伸、拓展、提高”的原則，積極探索多種組織設置形式，鞏固發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）婦女組織，健全機關事業(yè)單位婦女組織，推動在新經濟組織、新社會組織中建立婦女組織，加強同工會女工委等團體會員的聯系與合作，最大限度地把各階層、各領域的婦女團結凝聚起來，不斷擴大婦女的組織覆蓋、活動覆蓋和工作覆蓋。二要進一步加強婦女干部隊伍建設。各級婦女干部要充分發(fā)揮婦女組織密切聯系群眾的優(yōu)勢，到基層去、到婦女群眾中去，真正了解婦女群眾的所想所憂所怨所盼，做婦女群眾的知心人，要講黨性、重品行、做表率，懂大局、辦實事、求實效，努力提高服務大局的能力、團結凝聚的能力、維護權益的能力、統籌協調的能力、開拓創(chuàng)新的能力。三要注重調動基層婦女工作者的積極性和創(chuàng)造性。各級婦女組織要注重組織基層婦女干部學好業(yè)務知識和社會管理、經濟、法律、科技等方面的知識，為基層婦女工作者的工作、生活和成長進步創(chuàng)造良好的條件。廣大基層婦女工作者要始終保持積極進取、昂揚向上、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，不斷提高思想境界和工作標準，提高服務婦女的能力和水平。四要進一步加強基礎婦女工作。認真落實婦聯執(zhí)委工作制和婦女代表聯系制，為執(zhí)委和代表開展工作搭建平臺；創(chuàng)新婦女工作載體，推動形成以品牌工作為龍頭、重點工作為支撐、常項工作為基礎，層次分明、梯次推進的婦女工作格局；強化機制創(chuàng)新，建立健全社會化的維權機制、市場化的服務機制、經常化的幫扶濟困機制等長效工作機制；努力推進婦女兒童活動陣地、婦女文化宣傳平臺和基層婦女組織經費基地、“婦女之家”的建設與管理，為婦女工作不斷注入活力。
    各位代表、同志們，回顧過去，我們深感充實和自豪；展望未來，責任重大、使命光榮。需要各級婦聯組織、廣大婦聯干部和各位執(zhí)委團結奮斗、不懈努力。我們一定要備加珍惜各級黨委政府重視婦女兒童工作的大好機遇，備加珍惜婦聯工作的大好形勢，以更加旺盛的熱情、更加進取的精神、更加務實的作風，開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)婦女工作新局面，為加快建設創(chuàng)新型科技園區(qū)和建設創(chuàng)新、開放、宜居、幸福的現代化新威海，做出新的更大的貢獻，努力譜寫出我區(qū)婦女運動更加華美壯麗的新篇章！
    詩社代表大會工作報告篇九
    第二次黨代會以來的六年，是極不平凡的六年。在省委、省政府、省直機關工委和省衛(wèi)生廳黨組的正確領導下，省衛(wèi)生廳系統各級黨組織認真貫徹黨的xx大、xx大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統領工作全局，充分發(fā)揮各單位黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，齊心協力，頑強拼搏，團結奮斗，開拓創(chuàng)新，積極應對復雜多變的發(fā)展環(huán)境，努力克服改革發(fā)展中的各種困難，經受住了突如其來的5.12抗震救災、應對問題奶粉醫(yī)療救治、甲型h1n1流感防控、玉樹地震醫(yī)療救援等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的嚴峻考驗，較好地完成了各項工作任務，實現了衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，保持了各單位的安定和諧，黨的建設取得了明顯成績。
    思想建設有新成果。六年來，廳系統各級黨組織立足衛(wèi)生系統實際，解放思想，開拓創(chuàng)新，緊扣衛(wèi)生改革與發(fā)展的主題，堅持把黨的工作落實到衛(wèi)生工作的各個環(huán)節(jié)，切實加強思想建設。各單位黨組織堅持不懈地抓好理論武裝，制定學習計劃，保證學習資料，嚴明學習紀律，創(chuàng)新學習形式，扎實開展思想教育和理論學習，取得了明顯成效。近年來，在廳系統全體黨員中先后開展了黨章黨規(guī)學習、保持共產黨員先進性教育、黨的xx大精神和科學發(fā)展觀學習等理論學習活動，開展了“加強作風建設，創(chuàng)建和諧單位，促進科學發(fā)展”主題實踐活動、“塑造白衣天使美好形象，永葆共產黨員先進性”主題教育活動，舉辦了專題理論學習班，廣泛開展了解放思想大討論活動，取得了良好的學習效果。20xx年10月到20xx年2月，結合“抓改革、練本領，提供人民滿意的健康服務”的主題，組織開展了廳系統深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，扎實有效地完成了各項工作，達到了思想認識顯著提高、突出問題得到解決、體制機制更加完善、科學發(fā)展有效推進的目的，提升了各單位科學發(fā)展的水平，使廳系統黨組織、黨員經受了一次深刻的思想洗禮和黨性錘煉，為進一步加強黨的先進性建設，打下了重要的思想基礎，為推動衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展和各項工作提供了重要保證。
    組織建設有新突破。省衛(wèi)生廳系統堅持將領導班子建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設擺在突出位置，夯實黨的組織基礎，激活黨的組織細胞，努力增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是堅持民主集中制原則，建設團結戰(zhàn)斗的領導班子。近年來，省衛(wèi)生廳把貫徹民主集中制原則作為加強領導班子建設的重要保證。發(fā)揚民主、集體決策的意識進一步增強，制定重要衛(wèi)生政策、重大項目實施、人事任免、資金分配等事項，全部提交會議集體研究決定，群策群力，提高決策的科學性和針對性。領導班子成員堅持帶頭執(zhí)行集體決定，互相支持，互通情況，互相諒解，以誠相待，充分發(fā)揮了班子的整體效能，形成了謀大事、議大事、干大事的融洽局面，省衛(wèi)生廳系統各單位領導班子呈現出團結進取、朝氣蓬勃、求真務實、開拓創(chuàng)新、廉潔勤政的好現象，有力地發(fā)揮了政治保證和領導核心作用，群眾滿意度較高。二是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建設優(yōu)秀的衛(wèi)生干部隊伍。堅持從保證衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的高度，大力推進干部人事制度改革，倡導正確的用人導向，提高選人用人質量，增強選人用人決策的科學性。20xx年根據《干部任用條例》等“5+1”黨內法規(guī)文件和《中共xx省委關于執(zhí)行〈黨政領導干部選拔任用工作條例〉實施辦法》等精神，制定了《xx省衛(wèi)生廳和直屬單位縣(處)、科級干部選拔任用辦法》，進一步規(guī)范了干部選拔任用程序，健全了干部選拔任用工作機制，形成了富有生機活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。競爭上崗成為干部選拔任用、職位輪換的基本方式,干部任免票決制及民主推薦、民主評議制度不斷完善。一大批年富力強、干事創(chuàng)業(yè)、有所作為的中青年干部走上了各級領導崗位，激發(fā)了廣大干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力地推動了衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。三是加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。通過加強黨員干部管理教育，認真落實組織生活制度，廣泛開展“雙優(yōu)一文明”創(chuàng)建活動，基層黨組織不斷健全，黨員隊伍不斷壯大，涌現出了一大批特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀基層黨組織和愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀黨員隊伍，在推動全省衛(wèi)生改革與發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。在開展“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生”工作中建立了臨時黨支部制度，實施了爭先創(chuàng)優(yōu)機制，積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地促進了支農工作。在支援玉樹地震醫(yī)療救援的艱苦工作中，前線臨時黨總支成為堅強領導核心,廣大共產黨員克服高原缺氧、饑餓疲勞等困難，身先士卒,沖鋒在前,頑強奮戰(zhàn)，團結互助，全力以赴，發(fā)揮了模范帶頭作用。在黨組織、黨員的感召和帶動下，先后有20多人在抗震救災前線遞交了入黨申請書。省第二、三人民醫(yī)院、省武山療養(yǎng)院、兩當療養(yǎng)院、和政療養(yǎng)院等單位黨組織關系陸續(xù)轉入省衛(wèi)生廳直接管理。20xx年末，廳系統共有黨員3367名，同比增加49.18%，廳系統黨組織注入了新鮮血液。四是堅持黨管人才的原則，大力開展“人才建設年”活動，積極實施衛(wèi)生人才戰(zhàn)略，人才隊伍建設初具規(guī)模。目前全省衛(wèi)生系統擁有5個省級臨床醫(yī)學中心、73個重點學科以及126名領軍人才，絕大部分集中在廳直單位，成為我省最主要的衛(wèi)生技術骨干隊伍。通過開展群眾性崗位練兵和技能比武活動，建立衛(wèi)生專業(yè)技術人員培訓機制，衛(wèi)生人才素質不斷提高。
    作風建設有新氣象。六年來，廳系統認真組織開展了領導干部作風整頓和黨性教育活動，作風建設取得明顯成效。在開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動中，各級領導班子、領導干部認真傾聽群眾意見，積極開展批評和自我批評，轉變作風，切實整改，取得了明顯效果。通過開展先進性教育和學習實踐科學發(fā)展觀等活動，認真解決思想作風、學習作風、工作作風和生活作風方面的突出問題，廳系統的黨員干部群眾受到了深刻的黨性、黨紀、黨風教育，弘揚了黨的優(yōu)良傳統，增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高了黨員干部的思想政治素質，達到了端正黨風、樹立形象、凝聚人心、鼓舞士氣的目的。
    今年上半年，省衛(wèi)生廳開展了作風建設年活動，通過與醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)作風建設相結合，與落實醫(yī)改任務、努力為群眾辦實事相結合，與機關效能建設和崗位練兵活動相結合，努力推動作風建設見實效。省衛(wèi)生廳制定了《政務公開管理辦法》，公開辦事程序和項目、資金分配情況，提高工作效率和透明度;制定了《省衛(wèi)生廳加強作風建設的規(guī)定》，將成熟的好傳統、好作風確定下來。同時公開承諾：爭取讓辦事的人一次辦成，如果屬于省衛(wèi)生廳具體經辦人員解釋或告知不清等原因需第三次辦理，工作人員必須上門服務。在行業(yè)作風建設方面，通過狠抓醫(yī)德醫(yī)風考核制度、處方權管理(監(jiān)護、限制、停止)制度、警示教育片制度、有獎舉報制度、醫(yī)療事故月分析會制度、醫(yī)療機構和醫(yī)務人員不良業(yè)績記錄制度等22項制度落實，開展衛(wèi)生行業(yè)醫(yī)德醫(yī)風教育，大力表彰醫(yī)德醫(yī)風先進典型，行業(yè)作風建設穩(wěn)步推進。
    制度建設有新成果。為貫徹落實省直機關工委《關于進一步加強和改進機關黨建工作的意見》和《xx省直屬機關黨建工作目標責任制實施辦法》，進一步做好黨的工作，加強黨的建設，省衛(wèi)生廳成立了黨建工作目標責任制領導小組，制定實施了《xx省衛(wèi)生廳直屬單位黨建工作目標責任制實施辦法》和考核驗收標準，有力地推動了廳系統黨建各項工作。
    省衛(wèi)生廳積極鞏固保持共產黨員先進性教育成果，進一步貫徹落實中央四個長效機制文件精神，制定了進一步加強和改進黨的先進性建設的意見和流動黨員管理辦法等制度，開展了黨建工作長效機制建設規(guī)章制度征集評選活動，總結交流和推動廳系統黨的長效機制和制度建設，先后共有13個單位報送黨建工作制度成果83份。廳直單位黨委分別進行了通報表彰和獎勵，并將擇優(yōu)評選的制度成果匯編成冊，印發(fā)到各單位學習交流，修訂完善，貫徹落實，推動了廳系統黨建工作的規(guī)范化、制度化和長效化。
    黨風廉政建設有新推進。
    省衛(wèi)生廳系統各級黨組織認真貫徹落實中紀委和省紀委工作部署，緊緊圍繞衛(wèi)生中心工作，以學習貫徹中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委《實施意見》為主線，突出重點，聯系實際，強化責任，狠抓落實，較好地履行了黨風廉政建設的職責。一是認真學習貫徹《實施綱要》，切實加強對黨風廉政建設工作的組織領導。定期組織黨員干部學習中央和省委、省政府關于黨風廉政建設的各項方針、政策和部署，學習黨風廉政建設的理論和法規(guī)，在全系統扎實開展黨性黨風黨紀和廉政教育。領導班子成員按照各自分工，在抓好各自分管的業(yè)務工作的同時,對分管部門和單位的黨風廉政建設工作進行督促檢查，形成了齊抓共管、協調聯動的局面。二是建立健全懲治和預防腐敗體系，促進反腐倡廉各項任務的落實。堅持“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，抓領導責任的落實;成立了省衛(wèi)生廳貫徹落實《實施綱要》領導小組及辦公室，制定了《xx省衛(wèi)生廳黨組貫徹落實實施綱要實施方案》，明確了衛(wèi)生系統懲防體系建設的指導思想、工作原則、工作步驟，提出了建設的目標和任務。按照《xx省衛(wèi)生廳黨風廉政建設和反腐糾風工作任務分解表》具體內容，狠抓工作任務的落實;通過建立和落實黨風廉政建設責任制考核和報告制度，推動各項制度的落實;抓好廳系統紀檢監(jiān)察隊伍建設，選好配強紀檢監(jiān)察崗位干部，積極支持他們開展工作。三是完善制度，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。每年同廳直屬各單位黨政一把手簽訂《xx省衛(wèi)生廳直屬單位黨風廉政建設責任狀》，年底按照《xx省衛(wèi)生廳黨風廉政建設責任制考核辦法》，對廳機關和直屬單位縣(處)級領導干部執(zhí)行責任制情況進行考核檢查，全面落實糾風工作責任制。四是結合衛(wèi)生行業(yè)特點開展黨風廉政建設工作。將查辦案件的重點放在帶有衛(wèi)生行業(yè)特點的案件上，加強信訪舉報工作，及時解決信訪突出問題。加強辦案責任制，提高辦案質量和辦結率。五是深入推進糾風專項治理工作，全面加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設。20xx年在衛(wèi)生系統深入開展了治理商業(yè)賄賂活動。以樹立醫(yī)院整體形象和加強職工素質教育為目的，制定完善了各項行風教育制度和配套措施，開展了形式多樣的行風教育活動。積極推進衛(wèi)生行風建設的制度創(chuàng)新，建立了防范監(jiān)控機制，完善了醫(yī)療信息和藥品服務價格公示制度，嚴格規(guī)范醫(yī)務人員行醫(yī)用藥行為。通過參加“政風、行風熱線”等活動，構建誠信和諧的醫(yī)患關系。積極開展創(chuàng)建“示范醫(yī)院”活動，加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設。嚴肅行業(yè)紀律，狠剎行業(yè)不正之風。
    精神文明建設有新進展。廳直各單位黨組織始終堅持大力加強精神文明建設，切實加強組織領導，制定了省衛(wèi)生廳《文明單位建設管理辦法》，先后開展了向衛(wèi)生系統先進人物黎秀芳、幕容肖、王亞麗、岳中?、李麗、楊碎勝等學習活動，組織了抗震救災事跡報告會，推動精神文明建設向縱深發(fā)展，廳系統各單位發(fā)展更加健康、環(huán)境更加優(yōu)美、秩序更加優(yōu)良，服務更加優(yōu)質，精神文明創(chuàng)建工作取得了顯著成效，涌現出一批文明單位、文明機關、文明處(科)室。20xx年底省衛(wèi)生廳機關榮獲省直機關工委授予的“文明機關”稱號，20xx年底又獲得省級文明單位，省腫瘤醫(yī)院榮獲全國精神文明建設先進單位。目前，全系統有4家單位跨入省級以上文明單位行列，廳級文明單位、處(科)室達15個，全國青年文明號集體9個，省級青年文明號34個。廳系統努力開展支援災區(qū)和扶貧幫困等各項活動，在5.12抗震救災獻愛心活動中，廳系統廣大黨員干部和群眾踴躍捐獻，省級衛(wèi)生系統共有1.1萬名職工捐款128萬元;捐助衣物2萬多件(套)。共有2493名共產黨員繳納特殊黨費57.3萬元,體現了廳系統廣大干部職工“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統和愛國精神。積極組織廣大干部職工向對口扶貧點--渭源縣秦祁鄉(xiāng)武家山村困難群眾開展“送溫暖、獻愛心”捐助活動，先后捐款18萬多元、衣物4600多件，幫助山區(qū)困難群眾解決了生產生活困難。認真組織干部職工系統學習《公民道德建設實施綱要》和普法讀本，開展法制教育活動,全面開展“四五”、“五五”普法工作，廣大干部職工的法律意識和法制觀念得到增強，依法行政、依法辦事的水平和能力得到提升。各單位注重發(fā)揮工、青、婦等群團組織的橋梁紐帶作用。廳系統工會積極開展創(chuàng)建“模范職工之家”活動，各級團組織充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，積極開展崗位技能競賽等形式多樣、健康有益的青年活動。20xx年，省衛(wèi)生廳團委被團中央、衛(wèi)生部授予全國“號手創(chuàng)建活動”優(yōu)秀組織獎，各單位團組織先后多次獲得省直機關先進團組織稱號。廳婦委會深入開展“巾幗建功”等活動，婦女健康權益得到了較好的維護。
    詩社代表大會工作報告篇十
    各位代表、同志們：
    大家好!
    學校第四屆教職工代表大會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全心全意依靠廣大教職工，充分發(fā)揮教職工代表大會在學校管理中的民主監(jiān)督職能，組織教職工行使民主權利，積極主動參與學校民主管理和民主監(jiān)督，保障教職工的合法權益，大力支持學校改革和發(fā)展，維護學校穩(wěn)定大局，為促進學校持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出了卓有成效的工作，業(yè)已圓滿完成了本屆各項工作目標和任務。在此，我代表學校黨委、領導班子和全體教職工向第四屆教代會的主席團成員和全體代表為三年來所做的工作和取得的成績表示衷心的感謝!
    **實驗中學第五屆教職工代表大會的代表經全體教職工的充分醞釀和廣泛民主，根據工會選舉程序會前已經選舉出了85位代表。各位代表，你們肩負著法律賦予的權利，肩負著全校237名教職工的重托，肩負著學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重任。這個身份既光榮，責任又重大，希望大家在今后三年的工作中，緊緊團結在學校黨委和領導班子周圍，緊緊圍繞學校發(fā)展目標，依法履行職責，推進學校民主政治建設，團結協作，求真務實，開拓創(chuàng)新，為教職工、廣大學生和家長服務，為學校新一輪的大發(fā)展服務。
    **實驗中學第五屆教職工代表大會的工作目標是：以“十八大”精神為指導，堅持以人為本，貫徹科學發(fā)展觀，團結廣大教職工，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，全面提高教育教學質量，全面提升學校辦學內涵和文化建設、全面提升學校執(zhí)行力建設。動員和號召教職工集思廣益，科學謀劃，凝心聚力，攻堅克難，求真務實，團結奮進，為實現我校“管理規(guī)范、質量提升、校風優(yōu)良、形象一流””的目標，實現“和諧、質量、人文、活力”“四個**實驗中學”的目標，為創(chuàng)建**名校而努力奮斗。本屆教代會第一次會議的任務是：選舉產生新一屆工會主席和工會委員;總結學校和工會一年的工作，聽取教職工代表對學校改革和發(fā)展的意見和建議，進一步抓規(guī)范促提升，為今后創(chuàng)建**名校做好制度保障和智力支持。
    **年8月新一屆學校領導班子成立，是學校新一輪改革發(fā)展的起點。三年多來，學校新的領導班子站在學校發(fā)展的戰(zhàn)略高度，統領全局，科學謀劃。確立了“整頓-規(guī)范-提升”三步走的學校發(fā)展策略。學校黨委和領導班子率領全體教職工依托“質量提升年”和“教師發(fā)展年”以及“創(chuàng)建人民滿意學校”等活動，全面貫徹黨的教育方針，銳意改革，勇于創(chuàng)新，一年一個臺階，取得了一些可喜的成績，促進了學校跨越式發(fā)展。**年我校被教育局授予“管理規(guī)范學?！保?*年我校被教育局授予“素質教育示范?！?。學校還先后被授予**省校園文化百強校、市師德師風先進校、**市普通高中新課改先進單位等榮譽稱號。
    (一)取得的成績。
    1、緊扣科學管理主線，強化執(zhí)行力建設，進一步優(yōu)化學校運行機制。
    ——進一步完善了學校的核心制度建設。通過了《**實驗中學職稱推薦量化測評方案》，根據教職工工作實績實現職稱評審的自然階梯晉升過渡，基本理順了學校職稱推薦的'矛盾，實現了學校的穩(wěn)定，激發(fā)了教職工的積極性;根據新的績效工資政策和學校管理的需要，修改和完善了《**實驗中學教職工績效考核方案》，使學校的制度建設更趨科學，更趨完善。
    ——進一步強化了中層干部的管理。打破了中層干部任期的終身制，開展了中層干部的競聘活動，通過團委副主任、網絡中心主任、教研室副主任等職位的競聘，選聘了新的中層領導干部，大膽起用了一批年輕有為、充滿活力的青年干部，改善了我校中層干部的結構，給學校帶來了新的氣象。事實證明，新選聘的中層干部年富力強，在群眾中得到了廣泛認可，增強了工作活力。
    2、緊扣教學工作主旋律，積極推行教學改革，進一步提高教學質量。
    ——常規(guī)教學管理嚴格規(guī)范。教務處各項管理制度、職責、條例完備齊全，編纂了《**實驗中學教育教學管理制度匯編》。值日領導和教務處每天對教學工作督查。常規(guī)工作實行周報制和月查制，納入教師實績考核。
    ——教科研工作扎實有效開展。校本周周教科研活動有聲有色，青年教師賽課活動、電教優(yōu)質課活動扎實有效，教師踴躍參加。課改工作穩(wěn)步推進。各學科都制定了切實可行的課改方案，課改活動落實到位，教學理念、教學方法和教學手段得到進一步更新。
    “請進來，走出去”的教師培訓工作卓有成效，三年來組織教師骨干與全國名校和省內相關學校開展了形式多樣的校際教學交流和考察活動。在中小學高效課堂賽課活動中，我校七個學科在我市名列第一。
    ——各類競賽活動成績突出。大批中青年骨干教師積極主動參加各級業(yè)務主管部門舉辦的各類競技、競賽和展示活動，并獲得較好成績。孫穎、侯芳、俎鵬濤、吳俊麗、張小玉、藺世杰等眾多后起之秀獲省級以上優(yōu)質課大獎。中高招成績逐年提高，在全市學校中有較好位次。
    ——學校體育、藝術教育得到進一步重視和加強。體育、音樂、美術等學科都起步良好，成效顯著，體育隊訓練規(guī)范有序開展，**年在我省第23屆中學生田徑運動會上，孫了宇在5000米比賽中榮獲金牌;**年我市田徑錦標賽中學校代表隊分別榮獲初中和高中團體總分第一名，有18個項目獲冠軍。經典誦讀活動紅紅火火，多次在市級以上經典誦讀比賽中榮獲特等獎。校園文化活動蓬勃開展，一年一度文化藝術節(jié)、英語風采大賽等活動充分展示我校文化特色。
    3、緊扣以養(yǎng)成教育為重點的德育工作核心，著力改進學校德育工作，進一步強化未成年人思想道德建設。
    ——堅持不懈狠抓專項治理活動。針對學生中存在的突出的問題，出臺了一系列糾正學生不良行為習慣的規(guī)章制度。開展了治理學生上課打瞌睡、穿奇裝異服、玩手機等不良陋習的專項治理活動。通過領導班子每周集體巡查、主題班會、升國旗儀式等方式，對學生的不良行為及時發(fā)現，定期發(fā)布巡查通報，限期改正。絕大多數學生已養(yǎng)成良好的行為習慣。
    ——堅持不懈狠抓德育載體工程。三年來，學校開展了校園藝術節(jié)、英語風采大賽、經典誦讀、18歲成人儀式、弟子規(guī)誦讀活動、戶外拓展、征文演講比賽等各類豐富多彩的教育活動，通過各種德育載體，使學生在潛移默化中得到教育。
    ——堅持不懈狠抓校園文化建設。利用大屏幕、校園網站、櫥窗、黑板報進行定期宣傳，辦校報，開設學校廣播站、開展學生會競選等活動，積極開展特色班級活動，進一步豐富班級和校園文化，著力加強校園文化建設，不斷提升學校辦學內涵。
    ——堅持不懈狠抓班主任管理和班級管理。對班級嚴格實行每日常規(guī)量化考核制，開展班級等級達標、文明衛(wèi)生班級評比、主題系列教育等活動，定期召開班主任會議，組織班主任工作經驗交流會。促進班級工作水平整體上臺階。
    ——堅持不懈狠抓校園環(huán)境的治理。學校衛(wèi)生工作有了較大改善，亂扔亂丟現象根本好轉，死角得到徹底治理。
    4、緊扣教師發(fā)展主題，著力加強師德師風教育，全力提高教師隊伍整體素質。
    教師隊伍建設是關系學校發(fā)展進程和水平的決定因素，是學校的發(fā)展之基、競爭之本、提高之源。我校始終把教師發(fā)展列為學校管理工作的重要議事日程，鑄造師德師魂，提升教師的職業(yè)道德和幸福感，塑造實驗中學教師良好的人格魅力，展現實驗中學的教師風采。
    ——大力加強教師的業(yè)務水平和能力的培訓。利用假期邀請專家組織專題講座。三年來全校教師參加全國、省、市、校內各級各類培訓近百人次。開展青年教師的拜師活動，建立導師制，建立青年教師成長檔案。開展了全員高密度聽課活動。認真開展優(yōu)質課、示范課、觀摩課評選活動，每學年上學期有青年優(yōu)質課大賽、校級優(yōu)質課評，下學期有示范課和觀摩課，通過上“三課”，在聽課中相互探討研究高效課堂的途徑和方法。
    ——大力提升教師科研能力。開展課題研究活動。逐步實現了校本教研專題化，并加強課題研究過程的管理力度。真正為提高課堂教學效益提供了有力保障。目前學校有國家級課題3個，省市級研究課題多個，多個專題都已結項。
    5、緊扣學校整體工作大局，統籌兼顧，實現學校各項工作和目標的順利完成。
    ——深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，圓滿完成了文明城市創(chuàng)建、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、節(jié)水城市創(chuàng)建等任務，并獲得上級部門的好評。學校團組織以及人事、宣傳等工作圍繞學校工作大局，按照工作目標，全力以赴，務實創(chuàng)新，奮勇爭先，都圓滿完成各項工作任務，為學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了應有的成績。
    ——教代會制度和工會工作得到高度重視。落實教代會制度，解決教職工提出的問題和建議，關心廣大教職工，積極為教職工辦實事好事，重視教職工工作生活環(huán)境的改善和業(yè)余娛樂生活，切實提高教師從教的幸福感。**年為全體教師配備了筆記本電腦，為全體教師辦理了暢游卡等，為每個教師辦公室安裝了電話和空調，建職工車棚，設立免費充電裝置。
    ——學?；A設施建設穩(wěn)步推進。三年來，以整治建設遺留問題為突破口，粉刷校園，凈化環(huán)境;重新規(guī)劃整修了辦公樓，已建成的學生食堂以達到省級二類標準。建設了塑膠運動場、未成年心理中心、新建簡易教室、學生廁所等，重新改造了學?；▓@、草坪，重新平整硬化校園路面為教室配備鋼塑窗和防盜門，購置多媒體設備、改造會議室、電教室及其他相關配套工程，添置了乒乓球臺和籃球架。使學校辦學條件得到根本改善，校園環(huán)境煥然一新。從整體上提升了辦學品位。
    ——學校綜治和安全工作步入常態(tài)化管理，工作機制和制度健全，安全設施全面升級，落實專責，指定專人，警鐘長鳴，常抓不懈，形成常規(guī)，實現了全年安全工作零事故的目標。定期檢查安全隱患及時解決。定期舉行安全演練，小賣部、學生食堂等部位食品安全得到有效監(jiān)控。定期組織法制宣傳和法制報告，大力推行依法治校，規(guī)范辦學行為，從嚴治理教師違規(guī)行為，把規(guī)范學校管理作為學校創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌的一個重要目標。
    ——后勤保障和服務工作質量得到有效提高。進一步合理劃分崗位，明確崗位責任，大力促進了后勤服務隊伍建設，改變工作作風，提高了服務質量，夯實了學校保障體系。
    三年來。學校社會評價明顯提升。社會美譽度顯著提高，學生、家長、社會對學校的滿意度大幅度提高。學生違紀現象明顯減少。學校有了新的氣象，已經形成了弘揚正氣創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面，已經逐步形成優(yōu)良的校風與學風。三年招生，生源逐年大幅度提升。以高中為例，**年招收550人，**年為700多人，**年為820人。**年高考，我?？茜胀瑢W以理科683分成績榮獲全市區(qū)第一名，被北京大學錄取。在**-**學年下學期全市高中統考評估中，我?，F高二年級共有化學、生物、歷史、地理、政治五個學科平均分高于**高中。此外，學生的科技小發(fā)明、信息技術競賽也創(chuàng)造佳績，在省市各級征文比賽、文藝演出、體育比賽、書法繪畫等活動中，學生獲獎更是不計其數。
    這些成績的取得，有上級部門的支持，有大多數中層以上干部勤勉敬業(yè)、夙夜在公的努力，更是廣大教職工熱愛教育事業(yè)、心存學校發(fā)展大計、樂于奉獻、甘當人梯的結果，我和班子成員倍受感動，在此，我代表學校領導班子，向全體教職工表示衷心的感謝!
    詩社代表大會工作報告篇十一
    經校黨委同意，報天津市教育工會批準，我校召開第五屆教職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會，并進行工會、教代會換屆選舉工作。這是我校教職工政治生活中的一件大事，是加強我校工會事業(yè)發(fā)展、加快推動教代會制度建設的一項重要舉措，將成為我校工會、教代會發(fā)展進程中的一個重要里程碑，影響深遠，意義重大。
    在校黨委、校行政的直接領導和大力支持下，通過全校各級黨政工組織的共同努力，經過兩個月的緊張準備，各項籌備工作全部就緒，大會將于明天正式召開。下面，我代表大會主席團向大家匯報籌備工作情況。
    根據《高等教育法》、《工會法》、《中國工會章程》、《高等學校教職工代表大會暫行條例》等有關規(guī)定，校工會于10月25日向校黨委呈報了《關于籌備召開天津醫(yī)科大學第五屆教職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會的請示》，提出了大會中心議題、會議時間、工作階段安排等。
    10月30日，經校黨委常委會研究，明確了此次大會的主要任務，即聽取審議校長工作報告，審議通過學校教代會工會工作報告、財務工作報告，選舉產生新一屆教代會執(zhí)委會、工會委員會；通過了“兩代會”籌備工作方案，對會議的各項籌備工作做出了明確的部署和具體要求，并成立了“兩代會”籌備工作組，在校黨委的領導下，負責完成各項籌備工作。
    11月30日，學校正式向天津市教育工會提交了召開新一屆“兩代會”的請示報告，得到同意批復。
    11月5日，“兩代會”籌備工作組召開會議，研究部署兩代會的各項籌備工作，明確各小組具體分工。11月6日，召開了全?！皟纱鷷被I備工作部署動員會，對做好籌備工作提出了具體要求。
    在會議籌備期間，“兩代會”籌備工作組在黨委的領導下，在各基層黨組織、各基層工會和相關職能部門的通力配合下，完成了以下主要工作：
    一、基層工會換屆。
    按照校工會的工作部署，學校各二級分會在各基層黨組織的大力支持下，認真組織換屆工作，堅持民主集中制的原則，配齊配強基層工會、教代會領導班子，截至11月份，全校22個基層單位全部進行了工會、教代會的換屆選舉，進一步健全完善了二級教代會組織建設，為學?！皟纱鷷钡捻樌匍_奠定了基礎，也為今后一個時期基層工會、教代會開展工作提供了保障。
    二、選舉代表、組建代表團。
    選好代表是開好“兩代會”的關鍵環(huán)節(jié)，校黨委下發(fā)了《關于籌備召開天津醫(yī)科大學第五屆教職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會的通知》（津醫(yī)大黨發(fā)〔xxxx〕30號）?！锻ㄖ分袑Υ懋a生、名額分配及相關工作提出了要求。各基層單位根據代表條件和分配的代表名額，按照民主程序，在充分醞釀、反復協商的基礎上，采取無記名投票方式差額選舉產生大會正式代表共計233名。經第五屆教職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會代表資格審查小組審查，形成《代表資格審查報告》，“兩代會”代表結構合理，整體素質較高，體現了以教師為主體的原則，具有廣泛的代表性。為了保證大會各項活動順利進行，便于組織討論，提高效率，共組建八個代表團并確定了各代表團團長。同時，根據有關規(guī)定和一貫原則，確定列席代表30名。本次大會代表總數為263名。
    經“兩代會”籌備工作組研究，報請校黨委同意，第五屆教代會執(zhí)委會暨第十屆工會委員會設委員27名，工會經費審查委員會設委員7名。
    “兩代會”籌備工作組于11月21日下發(fā)了《關于推薦第五屆教代會執(zhí)委暨第十屆工會委員及經審委委員候選人的通知》，經過各基層工會組織“兩代會”代表推薦提名，報請校黨委審定，確定第五屆教代會執(zhí)委會、第十屆工會委員會委員候選人建議人選31名，工會經費審查委員候選人建議人選7名。38名候選人結構比較合理，整體素質較高，民主參與、民主管理和民主監(jiān)督能力較強。
    四、廣泛征集提案。
    征集和辦理好教職工代表的提案是教代會工作的重要環(huán)節(jié)，也是切實落實教代會職權的一種有效手段。11月21日，校工會下發(fā)《關于天津醫(yī)科大學第五屆教代會提案征集工作的通知》。11月21日至30日，各代表團組織代表廣泛征求教職工的意見和建議，并按照《天津醫(yī)科大學教職工代表大會提案工作規(guī)程》的相關規(guī)定征集和提交了高質量的提案，為學校事業(yè)發(fā)展獻計獻策。提案的征集過程進一步把全校教職工的思想和行動統一到學校事業(yè)發(fā)展總體目標上來，進一步凝聚民心，匯聚民意，廣聚民智，更好地落實了教職工的知情權和參與權，充分調動了廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    截至11月30日，共收到各代表團提交的'提案140件。
    12月3日至7日，經“兩代會”籌備工作組分類匯總，決定對86件提案進行立案，54件提案作為建議，并形成了《提案征集工作報告》。全部提案將按照教代會提案處理工作程序進行辦理。
    各位代表，會議籌備期間，在校黨委、校行政的關心支持下，在各基層黨組織、基層工會的積極配合下，經過全體代表的辛勤工作和共同努力，圓滿完成了“兩代會”的各項籌備工作。在此，我謹代表“兩代會”籌備工作組和校工會，向各基層黨組織、各基層工會，向各級領導、各位代表以及本次會議的全體工作人員，表示衷心的感謝！
    讓我們在校黨委的領導下，以飽滿的熱情和主人翁精神，認真履行好代表職責，圓滿完成大會的各項任務。讓我們共同努力，積極倡導實事求是、求真務實的會風，把這次會議開成一次鼓舞人心、積聚力量、開拓創(chuàng)新、催人奮進的大會。
    詩社代表大會工作報告篇十二
    各位代表、同志們：
    受公司第五屆職代會主席團的委托，我向大會作職代會工作報告，請予審議。
    一、__年主要工作回顧。
    __年，在公司黨委和上級工會的正確領導下，公司工會全面落實科學發(fā)展觀，按照年初確定的工會工作目標，圍繞企業(yè)中心工作，深入貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，加強企業(yè)民主管理，不斷推進工會工作規(guī)范化建設。團結動員全體干部職工，為建設“一強三優(yōu)”現代公司做出了應有的貢獻，并取得明顯成績，公司工會再次榮獲市公司“最佳工會”榮譽稱號。
    認真履行職工代表大會制度。__年初，公司按時召開了五屆三次職代會暨__年工作會議。職代會代表認真審議了公司總經理工作報告和職代會工作報告，會議還討論通過了公司年度業(yè)績考核辦法、安全生產工作獎懲規(guī)定、安全生產風險保證金制度、職工療休養(yǎng)工作管理辦法等4個管理制度。在職代會閉會期間，我們還多次召開職工代表組長會議，討論通過了《安全生產管理獎懲考核辦法》、《集體工企業(yè)年金管理辦法》、《黃州瑞華水電工程公司的組建方案的意見》等制度和管理辦法，使職工的民主權利得到進一步落實。
    職代會提案辦理工作進一步規(guī)范。五屆三次職代會前，公司工會下發(fā)了關于提案征集的有關通知，公司職工代表結合工作實際，積極為公司的各項工作獻計獻策，向公司職代會提案委員會上交提案39條。五屆職代會提案審查委員會對上交的提案進行了認真的辦理。對立案的6個提案按提案辦理程序研究并進行了回復處理，對其他的33條建議案交有關部門研究處理。職代會提案辦理工作得到進一步規(guī)范和完善。
    廠務公開工作進一步完善。__年，公司繼續(xù)切實把廠務公開工作納入重要議事日程，充分利用局域網、公示欄、宣傳欄等媒體等形式，把職工關心的熱點、企業(yè)管理的難點、廉政建設的焦點作為公開的重點。在公開的內容上將公司的經營指標完成情況、安全施工作業(yè)情況、先進人物典型事跡、住房公積金、職工教育培訓、扶貧捐款、干部提拔使用、吸收新黨員等情況逐一進行了公示，廠務公開的內容不斷豐富和充實。__年上半年舉辦了一期廠務公開宣傳專欄，并對公司領導業(yè)務費和電話費進行了公示。為加強廠務公開工作，對公司廠務公開網頁再次進行了更新，充實了公開內容。廠務公開工作得到進一步完善。
    (二)大力開展群眾經濟技術創(chuàng)新活動，職工隊伍建設不斷加強。
    __年，工會把開展職工技術比武、勞動競賽等群眾性經濟技術活動作為工會重要工作之一，并不斷加大了工作力度，緊密結合安全生產、經營管理等實際工作，努力營造愛崗敬業(yè)、崗位成才的良好氛圍，積極為職工搭建崗位練兵和技術比武平臺。通過舉辦和組織職工參加技術比武活動，進一步激發(fā)了廣大職工刻苦學技術、鉆業(yè)務、練本領的工作熱情，職工業(yè)務技術素質得到了明顯提高。
    技能比武活動成效顯著。__年10月，公司舉辦了營銷及窗口服務知識競賽活動，來自公司營業(yè)窗口的40多名職工、農電工參加了比武活動。堵城所余秀英等幾名同志取得了較好的成績。同時根據這次比武的成績情況，公司組隊參加了市公司組織的七彩陽光杯服務技能技術比武活動，全體參賽隊員奮力拚搏，取得了團體第一名，個人有3名同志分獲第二、三等獎的好成績。在35kv線路技能比武中，以潘中海、李紅、付雄、張江海等組成的代表隊，技高一籌，取得了團體總分第一名及個人一等獎和一個二等獎的好成績。通過開展技能比武活動，在職工中營造了學業(yè)務學技術的良好氛圍，提高了職工的技能水平。
    勞動競賽形式多樣。__年，公司工會繼續(xù)開展了“標桿集體”、“標桿個人”勞動競賽活動，并在每個季度對標桿集體和個人的先進事跡以宣傳欄形式進行了展示，營造了“樹標桿、做標桿、學標桿、超標桿”的比、學、趕、超氛圍。開展“標桿”勞動競賽活動以來，得到了公司職工的積極響應和參與，取到了明顯的激勵效果，廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識得到進一步加強。
    __年工會還與市場營銷、安保、生產技術等部門組織開展了“百問百查”安全生產和優(yōu)質服務“十大星級員工”競賽以及營銷、調度運行、35kv變電站等勞動競賽，并取得了好的成績。調度所獲得了__年度“黃岡電網標準縣調”。
    (三)深入開展創(chuàng)建一流標桿班組活動，班組建設整體水平進一步提高。
    強化班組建設的動態(tài)管理。結合創(chuàng)爭活動的要求，公司深入開展一流班組創(chuàng)建及學習型班組創(chuàng)建活動。加強對省、市公司一流班組及學習型班組的動態(tài)考核和管理。目前公司有省公司一流班組8個，市公司一流班組6個。工會對全部班組實行省公司一流班組管理標準實施管理，為防止個別班組重創(chuàng)建輕保持，創(chuàng)建后工作出現松懈現象，工會先后兩次組織相關科室人員對全部班組進行檢查，對檢查中發(fā)現的問題及時指出，并在公司工會網頁上進行通報。另外還通過春秋季安全檢查、百問百查活動的檢查機會，對班組建設過程中存在的問題進行督辦。去年底在市公司組織的黨群工作綜合檢查中，市公司檢查組對區(qū)公司一流班組建設工作情況給予了高度評價。
    積極開展班組“雙五小”競賽活動。為努力改善基層站所生產生活條件，提高班組自主管理能力，工會及時對班組“雙五小”活動作了部署和安排，根據“五小”工程建設要求，深入基層開展了調研和宣傳發(fā)動工作，制定了班組“五小”工程建設設施配套計劃，并積極爭取行政支持，落實資金到位。投資6萬余元，為堵城、路口、火車站開發(fā)區(qū)、陶店和南湖五個農村基層供電所小閱覽室、小食堂、小娛樂室、小衛(wèi)生間建設配備了圖書、閱覽室桌、椅、書柜和室外健身器材、電器等器材設備，全面完成了班組“五小”工程建設計劃任務，基層班組生活環(huán)境得到了改善。路口供電所和火車站供電所分別被推報市公司工會“雙五小”建設示范班組和“十大優(yōu)秀食堂”單位。
    班組基礎管理工作進一步完善?；鶎影嘟M進一步加強了基礎資料的管理，按照實用、優(yōu)化的原則統一了資料的內容，少數還試用了市公司開發(fā)的班組建設實用化智能軟件，班組資料管理進一步優(yōu)化?；莅嘟M一庫一室進一步規(guī)范，投入數萬元，對基層班組的安全工器具室進行了改造，統一了安全工具的品種和存放，做到整齊劃一，規(guī)范管理。
    (四)切實維護職工利益，和諧企業(yè)建設不斷推進。
    切實履行集體合同。近年來，公司在生產經營及職工勞保福利、培訓、獎懲、勞動保險等方面，充分聽取了職工代表的意見和建議，在提高經濟效益的同時，逐步提高了職工工資和福利水平，職工工作和生活條件得到了明顯地改善;不斷完善勞動用工制度，根據改革及生產經營情況，本著優(yōu)化配置原則，合理地聘、調用職工，穩(wěn)定了勞動關系;加強職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險制度執(zhí)行的監(jiān)督工作，在實行職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險制度中，堅持統一政策、統一標準;認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，不斷加強勞動安全和勞動保護制度，對職工開展了經常性的勞動安全衛(wèi)生教育，不斷提高職工現場安全可控、在控能力。
    不斷加強勞動安全和勞動保護制度。工會勞動保護工作的主要任務是在“安全第一，預防為主”基本方針的指導下，積極維護職工的安全健康權益，重點是監(jiān)督企業(yè)切實落實國家有關法律法規(guī)，動員廣大職工積極參與單位安全生產活動。為此，工會積極發(fā)揮其優(yōu)勢和特色作用，大力開展安全生產宣傳教育和開展爭創(chuàng)安全“雙零”文化建設活動。通過開展安全生產標桿集體、標桿個人勞動競賽活動，廣泛宣傳安全生產的先進典型和經驗，促進了廣大職工提高安全生產自我保護的意識和能力，創(chuàng)造“人人關注安全、關愛生命，人人為安全做貢獻”的良好風氣和氛圍。
    重視和關心職工的身體健康。為保障職工勞動安全，__年7月，組織了全部員工(包括離退休職工)近6百人開展了身體檢查。還組織了29名一線女職工分別到西安和桂林療養(yǎng)觀光。
    堅持開展慰問及扶貧幫困活動。工會堅持對困難職工家庭和住院職工進行慰問看望制度。__年春節(jié)前，工會組織了對離退休干部職工、困難職工、農電工、軍烈屬、遺屬160余人進行了上門慰問;積極做好省公司困難職工送溫暖工程基金申報工作和向上級有關部門及時反映特困職工家庭的困難情況，爭取省、市公司的慰問金1萬多元。__年看望住院職工27人次。在__年迎峰渡夏高溫季節(jié)期間，工會組織了多次慰問奮戰(zhàn)在施工搶修一線職工，在有限的工會經費中開支近萬元購買防暑降溫用品，并親自送到施工搶修現場進行慰問。
    積極開展捐贈活動。__年6月，工會和共青團一起向黃岡市社會福利院獻愛心，公司組織青年志愿者到黃岡市福利院義務維修電器和線路并向福利院捐款。__年9月，公司響應黃岡市總工會的號召，開展了愛心助學活動，公司全體職工捐資1.4萬元，幫助特困大學生圓了大學的夢。__年12月，工會組織了向遭受夏秋旱災、蟲災的困難群眾的“送溫暖、獻愛心”活動倡議，組織職工捐獻棉被、棉衣等衣物共計650余件。春節(jié)前，工會再次響應上級號召向雪災地區(qū)捐款3.2萬余元。
    血防改水工程順利竣工。為推進省、市公司“血防改水改廁”工程實施，盡快解決部分基層站所飲用水困難，改善基層站所生活條件和生活環(huán)境，工會積極向上級部門申請改水改廁資金到位，并抓緊組織落實開工。__年，堵城、南湖供電所改水工程順利竣工。工會并將改水工程竣工資料收集整理裝訂成冊，在省、市公司工會組織的竣工驗收中獲得好評。
    (五)積極開展豐富多彩的職工文體活動，企業(yè)文化建設取得新成效。
    __年春節(jié)之前，公司成功舉辦以“愛心、平安、和諧”為主題的迎新春職工文藝匯演活動。文藝匯演晚會節(jié)目形式豐富多彩，展現了電力職工精湛的表演技藝和積極進取的精神風貌。工會還積極組織參加了青磚湖社區(qū)“文明家園”展演和__區(qū)慶?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)等文藝演出活動，并獲得成功。春節(jié)之后，公司又舉辦了長跑、拔河和旱地龍舟比賽職工運動會，公司全體干部職工積極踴躍參加了體育比賽活動，促進了職工群眾體育活動的蓬勃開展。公司工會作為市公司足球協會的牽頭單位，舉辦了__年迎新春足球賽暨球隊冠名儀式，多次開展足球比賽活動。組織職工參加了市公司“慶五一、迎奧運”職工羽毛球、乒乓球比賽活動。公司兩名選手分別取得羽毛球女子單打第二名和乒乓球女子單打第三名的好成績。
    工會還舉辦了紀念“三八”婦女節(jié)女職工聯歡活動，編排了安全知識答題競賽、踩氣球、搶凳子、猜謎語和歌舞等娛樂項目，聯歡活動洋溢著歡樂與喜慶，讓公司女工度過了一段美好、愉快的時光。
    為提升女職工整體素質，積極響應開展以“提升素質，服務企業(yè)”為主題的女職工讀書活動，在女職工中大力倡導愛讀書、常讀書、渴求知識、積極進步的文化氛圍。女工委廣泛動員和組織全體女職工積極開展“讀一本好書、寫一篇讀后感、開展一次讀書交流活動”的“三個一”讀書活動，公司廣大女職工積極響應踴躍參加了讀書征文活動，公司有6名女職工的讀后感在公司工會女職工專欄中刊用，有推薦到市公司工會網頁上刊登。公司工會還積極組織參加了市公司工會創(chuàng)和諧職工家庭多媒體作品評比活動，推薦汪梅芳同志家庭《母愛跨越重洋》dv參選作品網上投票名列前矛。
    在“六一”前，舉辦了少兒手工制作比賽活動，豐富了公司少年兒童的課余生活;__年重陽節(jié)，還組織了離退休職工到鄂州梁子湖秋游觀光活動，為老同志提供了一個增進相互交流、促進身心健康的機會。
    (六)不斷創(chuàng)新工作思路，工會組織建設得到進一步加強。
    加強工會基礎管理。一年來，工會緊緊結合公司年度目標，圍繞中心工作，立足工會主要任務，在加強企業(yè)民主管理、完善和規(guī)范職代會提案辦理程序、加強班組建設、開展職工技術比武、勞動競賽和開展職工文體活動等方面，積極創(chuàng)新活動方式，擴大活動規(guī)模，提高活動質量，工會工作取得了新的進展。加強了企業(yè)工會規(guī)范化建設，充分利用計算機網絡加大了工會信息工作力度，及時宣傳報道了工會工作動態(tài)和企業(yè)文化建設等方面的信息。
    加強工會經費管理。收好、管好、用好工會經費，是工會獨立開展工作、維護好廣大職工群眾利益的重要保證。一直以來，公司工會積極督促企業(yè)依法向工會撥繳經費，并加強工會經費審查和資產管理，健全企業(yè)工會資產檔案，加強工會資產監(jiān)管，及時足額上解工會經費，依法加強工會財務管理。工會多次在上級工會開展的工會財務競賽中獲得一等獎。
    __年，公司工會工作取得了一定的成績，但也存在一些困難和問題：民主管理工作程序需進一步規(guī)范，職工參與民主管理和群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的積極性、自覺性有待進一步提高;創(chuàng)建學習型班組工作進展不平衡，活動開展不夠深入扎實，缺乏特色亮點。對存在的這些問題必須高度重視并著力解決。
    二、__年工會的主要工作。
    __年，是全面貫徹落實黨的__大精神的第一年，根據市公司七屆一次職代會暨__年工作會議精神，廣大干部職工要認真分析當前面臨的機遇和挑戰(zhàn)，全面把握新形勢、新任務和新要求，最大限度地激發(fā)全體職工的勞動熱情和創(chuàng)造力，推動公司又好又快發(fā)展。__年，公司民主管理和工會工作的指導思想是：以貫徹落實黨的__大精神為主線，以推進和諧企業(yè)建設為目標，全面落實科學的發(fā)展觀，以全面履行維護職責、更好地服務職工為重點，以標準化建設為平臺，實現重點工作的創(chuàng)新發(fā)展，增強公司凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，為開創(chuàng)公司科學發(fā)展新局面作出新貢獻。
    __年的工作目標是：圍繞一個中心，即：工會工作要圍繞公司中心工作開展，全面融入到中心工作中。突破三個重點：即：班組建設、經濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效、文體活動形式上要有新突破。爭創(chuàng)三個目標，即：湖北省一級達標工會，湖北省安康杯勞動競賽先進單位，湖北省電力公司標桿班組;一促進，即促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
    根據上述工作目標，__年公司民主管理和工會工作主要從以下幾個方面重點抓好：
    (一)抓好理論學習和思想教育，把學習貫徹黨的__大精神不斷引向深入。
    黨的__大的主題是全面建設小康社會，靈魂是科學發(fā)展觀，核心是加快推進中國特色社會主義偉大事業(yè)。__大報告提出的一系列治黨、治國方略，事關中華民族的復興大業(yè)，體現了全黨全國各族人民的共同愿望和長遠利益，也賦予了我們新的使命和新的任務。全體干部職工要深入領會和把握科學發(fā)展觀的深刻內涵，以__大精神統領工會工作全局。要深刻認識和把握公司加快發(fā)展，對民主管理和工會工作提出的新任務;深刻認識和把握公司內外部環(huán)境變化中，民主管理和工會工作面臨的新情況;深刻認識和把握電力企業(yè)改革改制過程中的諸多矛盾，給民主管理和工會工作帶來的新問題，要不斷豐富和拓展民主管理和工會工作的載體和手段，增強工會組織的吸引力和感召力。努力做到在推進公司發(fā)展和依法維護職工權益上有新作為，在企業(yè)核心價值體系建設和職工思想政治工作上有新進展;在解決事關職工群眾的民生問題、確保平等共享發(fā)展成果上有新成效;在加強工會組織自身建設上有新突破，為開創(chuàng)公司科學發(fā)展新局面做出新貢獻。
    (二)抓好職工經濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效，為完成__年的各項重點工作做貢獻。
    深化職工經濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動。圍繞這次會議確定的年度目標和重點任務，以提高職工隊伍整體素質和提升企業(yè)服務水平為目標，以班組創(chuàng)新為支撐，以崗位練兵為基礎，組織職工廣泛深入開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造活動，形成良好的競賽機制。積極探索和創(chuàng)新技術比武形式，優(yōu)化職工隊伍技能結構，擴充人才庫儲備，拓寬職工成才通道。擴大職工參與面和覆蓋面，讓技術比武成為職工崗位練兵的大舞臺。今年，按照省、市公司的要求，結合電網安全生產、穩(wěn)定運行的實際情況，積極組織開展線路維護、市場營銷及優(yōu)質服務等勞動競賽活動，注重實用性技術技能訓練，突出崗位技能提升，提高職工的實際操作能力，促進提升電網安全穩(wěn)定運行、提高經營管理和優(yōu)質服務水平。積極選拔優(yōu)秀選手參加省、市公司技能比武活動和市公司職工技術比武運動。__年，要重點組織好參加省、市公司直流設備檢修專業(yè)、電氣試驗專業(yè)、抄核收專業(yè)、調度值班等四大板塊的高技能比武活動。通過積極組織參加技術比武活動，力爭讓更多人才脫穎而出，進入省、市公司人才庫，營造崗位練兵、崗位奉獻的進取氛圍，努力培養(yǎng)一批生產能手和營銷能手，造就一批技術精湛、作風優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、敢于拼搏的職工人才隊伍，提高企業(yè)的核心競爭力。努力爭創(chuàng)湖北省安康杯勞動競賽先進單位。
    著力提升班組建設水平。繼續(xù)在班組開展“小建議、小設計、小改革、小創(chuàng)造、小發(fā)明”活動，以“精細化管理”為主題，開展班組qc攻關、合理化建議活動，引導職工關心企業(yè)、關愛企業(yè)，圍繞推動企業(yè)技術進步、提高管理水平、增加經濟效益、降低生產成本獻計獻策，逐步提高科技含量，努力解決企業(yè)管理難點、薄弱點和關鍵點問題，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。進一步推進一流班組和標桿班組建設，著力解決制約班組創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸問題。開展標桿班組和同類型班組之間的競賽活動，不斷提高班組管理水平和自主創(chuàng)新能力，夯實企業(yè)發(fā)展基礎。__年在加強班組建設工作中，一是要創(chuàng)新班組管理機制。大力開展“創(chuàng)爭”活動，建立動態(tài)考核管理機制，進一步加強一流班組、學習型班組建設，全面提高班組整體創(chuàng)建水平，嚴格按照一流班組考核標準要求，加強檢查、督導和調研工作，將班組建設工作與績效考核結合起來，確保班組創(chuàng)建質量;鞏固班組“小食堂、小閱覽室、小娛樂室、小浴室、小菜園”“五小”工程建設，進一步改善班組生活環(huán)境。二是創(chuàng)新班組激勵機制，大力弘揚先進典型，促進工作經驗交流，充分發(fā)揮標桿班組的典型示范作用，力爭使更多的各具特色的示范班組、典型單位脫穎而出，激發(fā)企業(yè)細胞工程的生機和活力，有效提升班組的學習力、競爭力和創(chuàng)新力。三是在創(chuàng)建一流班組工作中，要扎扎實實地從基礎工作做起，加強班組基礎工作規(guī)范化、程序化、制度化管理，做到班組活動記錄微機管理。下大力氣進一步充實和完善班組基礎資料、臺帳，努力提高班組管理水平。努力使一個班組成為省公司一流標桿班組。
    (三)抓好維護職工合法權益，不斷推進企業(yè)民主管理。
    深化企業(yè)民主制度建設。以落實職工知情權、參與權、監(jiān)督權，建立完善公司民主決策體系為目標，認真貫徹落實企業(yè)民主管理條例，不斷推進公司民主管理的創(chuàng)新發(fā)展。要完善民主管理網絡，落實職代會職權，規(guī)范日常工作程序，不斷提高職代會質量和職工代表參政議政能力，進一步規(guī)范職代會流程，推行職代會議案申報制、預審制、分項表決制和票決制;發(fā)揮閉會期間各專門委員會作用，堅持代表組長聯系會議制度，拓寬民主管理渠道，努力使職工關心、反映強烈的問題逐步得到解決，從而充分調動和發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理的積極性，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定協調發(fā)展。
    進一步推進廠務公開工作。圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，不斷深化廠務公開工作。建立和完善廠務公開ipe管理認證體系，推行廠務公開民主管理控制程序，強化過程控制，落實責任和內容，真正將廠務公開工作與企業(yè)黨的建設、領導班子建設、職工隊伍建設和企業(yè)生產、經營等制度緊密融為一體，將廠務公開工作貫穿和體現到企業(yè)各項管理工作中去。提高公司職工對廠務公開的滿意度，推動廠務公開工作規(guī)范化、制度化、程序化建設，努力保障職工對企業(yè)的改革、發(fā)展享有充分的知情權和參與權，促進發(fā)揮企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督作用。
    (四)抓好職工隊伍穩(wěn)定，促進建設和諧供電企業(yè)。
    全面履行集體合同。認真做好監(jiān)督履行集體合同工作，實行集體合同履約動態(tài)管理，把職工關心的勞動關系方面的熱點、難點問題作為平等協商集體合同履約的重點，按照省、市公司要求，全面推行1+_模式，結合實際簽訂勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護集體協議，建立利益協調機制。進一步建立健全勞動關系矛盾預防、預警機制，構建穩(wěn)定協調的勞動關系。要關注和掌握《勞動合同法》施行后出現的新情況、新問題、新動向，協調企業(yè)加強全員勞動合同管理，主動做好勞動爭議調處工作，逐步理順和規(guī)范農電工以及臨時用工人員的勞動關系，規(guī)避用工風險，保護職工權益。規(guī)范崗位安全責任，提高全員安全意識和自我防護能力，確保公司安全“雙零”目標。
    積極做好困難職工幫扶工作。繼續(xù)大力實施“送溫暖”工程，切實履行好工會“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的職責，深入開展職工生活狀況調查，完善困難職工檔案，建立和完善大病救助、愛心助學、特困幫扶的常態(tài)機制。積極探索新的幫扶舉措，切實做到扶貧幫困工作的經?；?、制度化、規(guī)范化，密切工會與職工群眾的關系，維護職工隊伍穩(wěn)定。做好高溫酷暑、嚴寒季節(jié)、重要節(jié)假日、大型工程工地的慰問工作，努力為一線職工“送清涼”、“送溫暖”、“送健康”、“送平安”，使職工切實感受到黨和企業(yè)的關懷和溫暖。關心職工健康安全，認真落實勞動保護監(jiān)督檢查工作，健全工會勞動保護監(jiān)督網絡，嚴格執(zhí)行監(jiān)督檢查制度，保證職工的生命健康和安全，促進企業(yè)安全生產水平的進一步提高。三是切實關心職工生產生活。充分發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢，推動“愛心活動”、“平安工程”常態(tài)機制建設，深入一線，關愛職工，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。努力改善基層站所職工生活學習環(huán)境，建立和完善一流班組長、先進模范職工等療休養(yǎng)制度，督促年休假制度的執(zhí)行和各類保險、大病救助制度的貫徹落實，努力構建與現代企業(yè)發(fā)展相配套的職工生活保障機制，切實維護職工的切身利益。
    積極關注職工思想動態(tài)。在公司全體職工中開展思想動態(tài)、和諧指數調查，根據調查情況，對公司和諧穩(wěn)定形勢進行分析，為公司領導決策提供依據。營造寬松和諧、拼搏進取的工作氛圍，促進公司和諧發(fā)展。
    (五)抓好職工文體活動，促進企業(yè)文化建設。
    進一步抓好文體活動的普及和開展。今年是“奧運”年，要按照“迎奧運、講文明、樹新風”活動要求，圍繞外塑形象、內強素質要求，發(fā)揮工會組織開展群眾性文體活動的優(yōu)勢，廣泛開展豐富多彩、職工喜聞樂見、健康有益的文體活動，活躍職工精神文化生活，保障職工身心健康。制定文體活動實施方案，組織實施迎奧運系列活動，大力開展職工思想道德教育，群眾性文化體育活動，提高職工文明素質，展示公司良好形象，把加強職工思想教育、提高綜合素質同開展健康有益、生動活潑的文體娛樂活動結合起來，大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，豐富職工文化生活，引導和激勵職工樹立自強不息、奮發(fā)進取精神。
    加強基層文體陣地建設。立足基層“職工小家”建設，加大對文化基礎設施的投入，逐步完善職工活動中心、站所乒乓球室、棋牌室、閱覽室、健身房等建設，為職工群眾提供健康文明、安全規(guī)范的活動場所。把“職工小家”建設成為民主管理、開展文化活動的新陣地。依托職工文體興趣小組，以文體俱樂部、文藝小分隊為主體，促進文體活動的開展更具群眾性、廣泛性和自發(fā)性，從而更好地豐富職工業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。今年要重點抓好公司職工活動中心規(guī)范化建設，努力爭創(chuàng)市公司“模范職工活動中心”。
    進一步推進女職工素質達標工程。重視和加強女職工工作，充分發(fā)揮女職工委員會的作用，廣泛開展具有女職工特色的建功立業(yè)活動，繼續(xù)組織好女職工“巾幗建功立業(yè)”和“巾幗文明示范崗”活動。依法維護女職工的合法權益和特殊利益。繼續(xù)開展女職工讀書活動，在“三八”婦女節(jié)舉辦以“講奉獻，展風采、促和諧”的女職工演講比賽活動，提升女職工素質，展示女職工風采，為女職工在企業(yè)建設實踐中施展才華創(chuàng)造條件。
    進一步深化企業(yè)文明建設。加強企業(yè)文明建設，爭做文明職工，促進企業(yè)和諧發(fā)展，工會在總結文明家庭，文明職工建設的基礎上，積極開展文明庭院，文明樓棟的評選活動，制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，在年終進行評比表彰。
    (六)抓好工會達標建設活動，不斷提升工會工作水平。
    努力創(chuàng)建湖北省一級達標工會。以創(chuàng)建省、市公司一流標準工會為目標，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，開展標準化建設達標活動。保證工會組織建設與職工隊伍發(fā)展壯大相適應，工會工作機制和工作方式與現代企業(yè)制度相適應。不斷建立健全和完善工會各項工作制度，規(guī)范工會運作機制，使工會工作不斷向制度化、規(guī)范化邁進。發(fā)揮基層工會小組和“兩長五大員”作用，積極組織職工開展民主管理、加強一流班組、學習型班組建設、安全知識培訓、師帶徒和文體等活動，增強班組活力。進一步轉變工會工作作風，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，增強政治意識、責任意識和群眾意識，堅持深入基層、服務基層，傾心為職工解決實際困難和問題，使工會真正成為職工之家，力爭使公司工會通過湖北省一級達標工會。
    進一步加強工會基礎管理工作。加強工會基礎管理工作，加強工會理論研究、工會信息交流和宣傳報道工作，充分利用計算機網絡資源，完善工會臺帳計算機管理和工會網站建設，大力弘揚、宣傳報道典型先進人物事跡和企業(yè)文明創(chuàng)建、文化建設等成果，不斷提高工會工作的信息化管理水平。進一步規(guī)范工會財務管理，收好、管好、用好工會經費。
    進一步理順農電工會員管理工作。三新農電管理公司成立后，農電工的入會及會員管理工作面臨新的問題，我們要在上級工會的領導下，積極探索農電工會員管理的新模式，切實做好農電工會員管理工作，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
    各位代表，在新的一年里，我們將面臨新的機遇和新的挑戰(zhàn)，讓我們在__大精神的指引下，堅持以人為本，勤奮務實，銳意創(chuàng)新，為全面完成__年各項目標任務作出新的貢獻。