心得體會是對經(jīng)驗和觀察的深入思考和總結(jié)。要寫一篇較為完美的心得體會，首先要深入思考和分析所學知識或工作經(jīng)歷。以下是一些精彩的心得體會范文，供大家參考、借鑒和學習，希望可以給大家?guī)盱`感和啟示。
問責條例心得體會總結(jié)篇一
近年來，我國加強了政府問責制度建設，提出了一系列新的問責條例，以推動政府工作的透明度和效能。這些新問責條例的出臺，旨在增強政府工作的責任意識和服務理念，進一步規(guī)范政府行為，促進公共事務的公正和規(guī)范運行。
新問責條例鮮明提出了“誰執(zhí)法、誰問責”的原則，明確了政府工作的責任主體和問責主體，突出了責任和問責的一致性和權威性。這為政府工作提供了有力的保障，確保政府部門和公務人員根據(jù)法律法規(guī)規(guī)范開展工作，確保公共權力不被濫用、不被操縱。
通過學習新問責條例，我深刻認識到，問責不僅是對錯誤和失職行為的追究，更是對責任的明確和權力的約束。實施新問責條例，一方面可以有效地發(fā)現(xiàn)和糾正政府工作中存在的問題和不足，及時解決群眾反映的熱點和難點問題；另一方面，它還可以提高政府工作的規(guī)范性和透明度，推動政務公開和公共參與，增強政府的公信力和形象。
第四段：在實際工作中的應用和體會。
作為一名基層公務人員，我深刻感受到新問責條例對我們的引導和影響。它要求我們在工作中要深入實際，緊密聯(lián)系群眾，及時了解和解決他們的問題和訴求；要求我們強化責任意識，努力提高工作水平和能力，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務；還要求我們保持清廉自律，不得利用權力謀取私利，不得違法違紀行為。
第五段：進一步完善問責體系的建議和展望。
雖然新問責條例對政府工作的責任落實和問責機制的建設起到了積極的推動作用，但仍然存在一些問題和不足。比如，問責主體的權威性和公正性有待進一步加強，問責程序和標準還需要進一步明確；此外，需要加強對問責結(jié)果的跟蹤和評估，確保問責工作的效果。因此，我們還需要不斷總結(jié)和提升經(jīng)驗，進一步完善問責體系，為政府工作提供更加堅實的支撐和保障。
總結(jié)：
新問責條例的出臺為政府工作提供了有力的保障和指導，促使政府部門和公務人員更加規(guī)范和高效地開展工作。我們要認真學習并靈活運用新問責條例，不斷提高政府工作的規(guī)范性和透明度，持續(xù)增強人民群眾的獲得感和滿意度。同時，我們也應該進一步完善問責體系，提高問責機制的公正性和效能，為打造良好的政務環(huán)境和服務群眾的政府形象做出更大的貢獻。
問責條例心得體會總結(jié)篇二
行政執(zhí)法是國家行政管理的重要組成部分，是政府依法行使權力的重要體現(xiàn)。隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展以及人們對法治建設的不斷追求，行政執(zhí)法工作的規(guī)范化、公正化、效率化越來越受到關注。自2021年7月1日起，《行政執(zhí)法問責條例》正式施行，這為加強行政執(zhí)法機關的自我約束，保障人民群眾的合法權益提供了有力法律支撐。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的工作實踐，談一談對該條例的感悟和體會。
第二段：條例的制定原因和意義。
《行政執(zhí)法問責條例》的制定是為了貫徹執(zhí)行依法行政原則，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政執(zhí)法責任追究，提高行政執(zhí)法的透明度和公正性。該條例的實施，不僅能夠增強行政執(zhí)法的法律性和有效性，也能夠維護人民群眾的合法權益和制約行政執(zhí)法機關的濫用權力行為。例如，該條例明確規(guī)定了行政執(zhí)法機關的問責范圍和問責方式，針對行政執(zhí)法機關在行使職權過程中的違法、錯誤、不當行為，明確規(guī)定了問責責任和問責程序，這使得行政執(zhí)法機關的權力行使更加規(guī)范、透明和受法律制約。
第三段：條例中的幾大亮點。
（1）規(guī)范行政執(zhí)法程序。該條例第九條明確規(guī)定，行政執(zhí)法機關在行使執(zhí)法職權時，必須遵守法律法規(guī)、程序規(guī)定和確鑿證據(jù)原則，嚴格依照法定程序履行執(zhí)法程序。這意味著，行政執(zhí)法機關在執(zhí)法過程中必須準確、完整、詳盡地收集和審查證據(jù)，并在依法審判前嚴格保密。
（2）強化行政執(zhí)法責任追究。該條例第八條規(guī)定，從事行政執(zhí)法工作的人員應當遵守法律和職業(yè)道德標準，不能牟取私利、損害人民群眾利益。對于違反行政執(zhí)法規(guī)范的行為，行政執(zhí)法機關將會對相關責任人進行追究問責，確保行政執(zhí)法行為的公正和規(guī)范。
（3）完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制。該條例第十九條明確規(guī)定，行政執(zhí)法監(jiān)督機構應當及時接受監(jiān)督舉報，認真調(diào)查核實有關情況。同時，對于發(fā)現(xiàn)的問題，應當及時通報和糾正，并對涉嫌違法行為的行政執(zhí)法機關和從事行政執(zhí)法工作的人員依法追究責任。
第四段：對條例實施的看法。
從條例看，我國行政執(zhí)法問責正在逐漸走上規(guī)范化、規(guī)范化、透明化和有效性的道路，有利于加強國家行政管理的法制化、靈活化和科學化，加強司法監(jiān)管的依據(jù)性和有效性，保障公民的權益和提高社會的信任度。同時，條例還規(guī)定了各種問責的具體程序和方式，為行業(yè)集團提供了法律保障，促進法制建設指明了方向。
第五段：結(jié)論。
無可否認，社會的發(fā)展離不開行政執(zhí)法機關的保障和規(guī)范?！缎姓?zhí)法問責條例》的頒布實施，為我們行政執(zhí)法工作者樹立了責任意識和嚴守法規(guī)的決心，也為全體公民提供了法律保障，加強了公民向行政執(zhí)法機關和公共事業(yè)機構追究責任的信心和勇氣。相信，在《行政執(zhí)法問責條例》推行的合法和規(guī)范背景下，中國行政執(zhí)法將不斷發(fā)展和進步，更好地服務社會公眾，實現(xiàn)法制價值的實現(xiàn)。
問責條例心得體會總結(jié)篇三
《行政執(zhí)法問責條例》的出臺，為我國行政執(zhí)法問責制度建設注入了新的動力，也讓行政執(zhí)法更加規(guī)范化、公正化。個人作為一名執(zhí)法工作者，我深深地認識到了進行行政執(zhí)法工作所應遵守的法律紀律，也更加清晰地認識到自己在行政執(zhí)法問責制度中的責任與義務。
第二段：條例理解與貫徹。
條例首先規(guī)定了行政執(zhí)法人員與行政執(zhí)法機關的問責制度，從問責的對象、程序和制度等方面進行了系統(tǒng)規(guī)范。作為一名執(zhí)法人員，我必須要切實貫徹實施該條例精神，樹立責任意識，落實司法責任制，發(fā)揮強化問責機制的作用，從而做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
第三段：條例對執(zhí)法問題的解決。
在行政執(zhí)法過程中，可能會出現(xiàn)執(zhí)法人員的過失、違規(guī)行為或不作為等情況。面對這些情況，當事人和公眾自然會對執(zhí)法行為產(chǎn)生疑慮。此時，條例應運而生，它為解決執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題提供了有效途徑，加強了對執(zhí)法人員及執(zhí)法機關的監(jiān)督和約束力，促進了行政執(zhí)法與市場經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。
第四段：條例在執(zhí)法訴訟中的作用。
在執(zhí)法訴訟中，該條例也具有重要作用。條例中規(guī)定的問責制度可以讓被行政執(zhí)法人員非法處罰、過失坐視、不依法履職、不依規(guī)行政和不作為等情形下的當事人（以下簡稱“當事人”）更有效地維護自身合法利益和權益，保障了當事人的權益、法律地位和自由發(fā)展的權利，增強了行政執(zhí)法的公信力和實效性。
第五段：個人的體會。
此次學習《行政執(zhí)法問責條例》讓我深刻認識到了行政執(zhí)法問責制度建設的重要性和必要性。在以后的執(zhí)法工作中，我將堅定不移地執(zhí)行法律法規(guī)，更加嚴格地約束自己，不斷提高執(zhí)法效能和水平，以優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)法工作為人民群眾切實維護好自身的利益和權益。
問責條例心得體會總結(jié)篇四
尊敬的領導、各位嘉賓，我很榮幸在這里發(fā)言。今天我想和大家分享一下我對“問責條例”所獲得的體會和思考。作為一名普通公民，我相信，對于促進城市的可持續(xù)發(fā)展和公正管理，理解和支持問責條例的重要性是至關重要的。
了解問責條例的必要性很關鍵。我們都希望生活在一個良好、美麗的城市，而問責條例將幫助我們達到這個目標。它在城市管理方面起著非常重要的作用。問責條例鼓勵政府官員和公民積極參與、合作和相互信任，加強政府的透明和公正性，并促進合理的公共資源分配和利益協(xié)調(diào)。通過問責條例，政府將為城市的可持續(xù)發(fā)展和民生的改善提供更好的支持和服務。
第三段：工作中的體會。
在工作中，我注意到問責條例已經(jīng)在實踐中發(fā)揮了一定的作用。政府加強了監(jiān)督和能力建設，打擊了腐敗現(xiàn)象和權力不當行為，為市民提供更加高效和優(yōu)質(zhì)的公共服務。同時，公民也更加積極參與城市管理和公共事務，發(fā)揮了自己的社會責任和主觀能動性。當然，問責條例實施的過程中仍然面臨著一些困難和挑戰(zhàn)，如如何處理問責調(diào)查結(jié)果的問題或者如何保護舉報人的合法權益等。我們需要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，進一步推動問責條例的落實和完善。
第四段：擔當公民責任。
我們每個人都是公民，有著社會責任和感化力。問責條例是我們擔當公民責任的重要載體。身邊有違規(guī)行為、不正經(jīng)現(xiàn)象，我們不能視而不見，應該舉報和反映此類問題，并為調(diào)查處理提供有力的支持和幫助。同時，我們還需要提高自己的法律素質(zhì)，明確自己的權利和義務，加強對法律法規(guī)和社會公德的守護。
第五段：結(jié)語。
總之，“問責條例”為城市管理和社會治理提供了一個富有活力的法規(guī)框架，這個框架促進了政府可持續(xù)發(fā)展和市民幸福安康。我們每一個人都需要支持和認識到問責條例的價值和意義，并積極參與其中實踐。感謝大家聽我發(fā)言，謝謝！
問責條例心得體會總結(jié)篇五
尊敬的領導、各位嘉賓、親愛的同事們，大家好！今天，我很榮幸被邀請到這里，與大家分享我的問責條例心得體會。問責條例是近年來出臺的一項重要法律法規(guī)，是推進全面從嚴治黨的重要手段，也是加強政府監(jiān)管的必要舉措。其核心內(nèi)容是對管理層和領導干部進行問責，落實權責一致原則。下面，我將分享我的體會和感悟。
第二段：了解問責條例。
問責條例是由中央和地方人大及其常委會制定的。其中規(guī)定了權責一致原則，強化了對官員的問責體系。問責制度是一種權力的制衡，以懲罰不當行為、促進公正行為，增強社會公信力和行政效率。問責制度不僅促進了政府履職、增強了政府決策的透明度，也為我們創(chuàng)造了更好的發(fā)展環(huán)境。問責制度的建立，讓人們看到了更透明、更公正的政府，讓人們對政府更有信心。
第三段：問責機制作用。
問責機制是增強政府責任意識、維護政府形象的一種有效手段。對于公職人員而言，問責機制可以加強內(nèi)部管理，增強工作積極性和創(chuàng)造力；對于公民來講，問責機制是保障他們權益的有效途徑。問責機制的建立，需要制定完善的問責條例，落實問責責任，建立健全的問責體系。官員被問責的事情在近年來時有發(fā)生，這說明了問責機制的作用正逐步得到落實。問責機制的建立，將意味著公共部門的凈化、政府形象的增強、社會良性循環(huán)，是一種有益的改革。
第四段：問責制度啟示。
問責制度是在全面從嚴治黨的大背景下得以推出的，這是反腐倡廉的深刻要求。問責制度讓我們意識到，權力是有限制的，權力需要為人民服務。問責制度強調(diào)了官員權力與職責間的對等關系，強化了權責一致原則。我們要認識到，問責制度的提出，讓我們更加深刻地認識到了權力的負面影響，以及積極的意義。建立健全的問責機制，不僅是政府形象的展示，更是推動社會發(fā)展的必要途徑。
第五段：結(jié)語。
問責條例的出臺和問責機制的建立，是一個新時期政府治理模式的標志性事件。問責制度的推進，必將對我們的社會產(chǎn)生深遠的影響，我們期待有更多的政府和公共部門積極擁抱這種制度，向更為公正、自由、民主的方向邁進。讓我們一起努力，讓問責制度落地生根，為中國特色社會主義前進的步伐貢獻微薄之力。謝謝大家！
問責條例心得體會總結(jié)篇六
《中國共產(chǎn)黨問責條例》是我們黨歷史上第一部規(guī)范黨的問責工作的基礎性法規(guī)，釋放了有權必有責、有責要擔當、失責必追究的強烈信號，是落實全面從嚴治黨的利器。學習貫徹好《問責條例》，是當前臺州各級黨組織的一項重大政治任務。近段時間，臺州市委專題研究部署《問責條例》學習貫徹工作，有效地與“兩學一做”學習教育結(jié)合起來、與各項事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，在全市上下形成學習貫徹《問責條例》的濃厚氛圍。
深入學習，強化責任擔當。指出，從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。從實際看，有的黨組織和黨員干部在問責處理問題上不愿擔當，存在不求有功、但求無過的思想;有的不敢擔當，存在“老好人”思想，不愿得罪人，該管的不管;有的不善擔當，對問題避而遠之、繞道而行，甚至視而不見。
我們要通過深入學習《問責條例》，吃透精神，掌握實質(zhì)，知責明責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，補好責任短板，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，堅決克服不愿、不敢、不善擔當?shù)牟涣妓枷雰A向，在加強黨的領導、推進黨的建設、全面從嚴治黨上擔當有為，推動全面從嚴治黨在臺州落地生根。
強化問責，倒逼責任落實。動員千遍，不如問責一次。貫徹落實《問責條例》，要敢于較真，敢于亮劍。當前，臺州正面臨難得的發(fā)展機遇，“十三五”發(fā)展前景美好、任務艱巨，更需要我們廣大黨員干部增強“四個意識”，強化責任擔當，對事業(yè)負責、對組織負責、對人民負責。
我們將以貫徹《問責條例》為契機，堅持失責必問、問責必嚴原則，高舉問責利器，對于在經(jīng)濟社會發(fā)展和管黨治黨中失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政政治基礎的，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任。問題出在哪一任上，就要追究哪一任領導的責任，讓管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、“利器”生威，充分發(fā)揮問責一個、教育一片的震懾警示效應，真正把責任壓緊敲實。
以上率下，做好表率示范。權力就是責任，責任就要擔當。對于每一名領導干部來講，敢于擔當是最基本的政治品格。各級黨委(黨組)、黨的工作部門和各級紀委(紀檢組)及其領導成員，既是貫徹《問責條例》的主體，也是被問責的對象，要帶頭抓《問責條例》的執(zhí)行。
各級黨組織要把學習貫徹《問責條例》作為履行主體責任的重要內(nèi)容，把問責工作壓實到下級黨組織，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。各級黨組織的主要負責同志要認真落實“第一責任人”責任，做到以身作則、以上率下，一級做給一級看，層層傳導責任和壓力，以“關鍵少數(shù)”帶動“大多數(shù)”。要把責任追究與監(jiān)督檢查、目標考核有機結(jié)合起來，把《問責條例》執(zhí)行情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核和黨政領導干部述職述廉范圍，進一步讓法規(guī)制度和力量得到充分釋放。
問責條例心得體會總結(jié)篇七
《中國共產(chǎn)黨問責條例》是全面從嚴治黨的“利劍”，是失職、瀆職干部不可觸摸的“高壓線”，中央在即將迎來建黨95周年之際又一次“亮劍”，體現(xiàn)了我黨從嚴治黨的強烈決心。下面小編整理的學習問責條例。
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20xx年6月28日，中共中央政治召開會議，審議通過了《中國共產(chǎn)黨問責條例》。問責內(nèi)容，圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。問責方式為“堅持問題導向”。處分方式，對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任。也就是說，一旦失職失責行為有嚴重后果，且達到了群眾反映強烈、損害政治基礎等程度，那么就要追“三責”：主體責任、監(jiān)督責任、領導責任。
在建黨95周年前夕審議通過的《中共問責條例》集中體現(xiàn)了全面“從嚴治黨”的任務要求。先有《中共廉潔自律準則》為黨員干部做出了“正面倡導”，后有《中共紀律處分條例》為五大違反紀律行為開出了“負面清單”，現(xiàn)有《中共問責條例》對失職失責行為做出了“制度化問責”的要求。這讓我們看到，全面“從嚴治黨”并非一句。
口號。
而是越來越具體化、可操作、系統(tǒng)化、制度化的約束機制。
《問責條例》作為具體化的制度約束機制，提出了“一旦失職失責行為有嚴重后果，且達到了群眾反映強烈、損害政治基礎等程度，就要追‘三責’：主體責任、監(jiān)督責任、領導責任”。三位一體的追責制度，自上而下地傳遞著強烈的“以責為先”信號，以上率下、高屋建瓴地對黨員干部的責任意識敲了一記重重的警鐘。
對黨員干部來說，怎么做才能回避《問責條例》的“高壓線”，做到履職盡責呢?首先，要認真學習《問責條例》相關具體規(guī)定，以學解惑、以學明理;其次，真正樹立起“責任大于一切”的意識，自覺維護黨的紀律、規(guī)矩，自覺遵守五大紀律;最后，勇于擔當，有所作為，認真考量工作、政策的成熟度，做到無愧于黨、無愧于心、無愧于位，為黨和國家的全面建設做出應有的貢獻。
《中國共產(chǎn)黨問責條例》是進一步強化權責一體化，亦是管黨治黨、治國理政的鮮明特色。通過學習，我有三點體會：
為什么制定——立足全面從嚴治黨現(xiàn)實需要的頂層設計。實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標，離不開中國共產(chǎn)黨的領導，離不開全國8700多萬黨員的用權履責?！稐l例》緊扣權責，把握有權必有責的原則，為進一步從嚴治黨打下堅實基礎，對切實解決黨的領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力等突出問題劃出了紅線。
如何制定——深入調(diào)研充分論證基礎上的實踐成果。在數(shù)個月的起草過程中，中央紀委充分調(diào)研、反復論證。中紀委主要領導同志先后13次主持中央紀委會議、辦公會議和專題會議，研究條例起草工作，明確制定思路和主要內(nèi)容;在北京主持召開部分中央部委負責同志座談會，聽取意見建議;在此基礎上，20xx年5月18日，經(jīng)中央批準，中央辦公廳印發(fā)通知，征求各地區(qū)各部門共180余家單位對條例的意見建議。各單位對條例征求意見稿給予充分肯定，認為該稿充分體現(xiàn)了黨的以來管黨治黨的理論和實踐創(chuàng)新成果，目標明確、簡潔凝練、務實管用，是一個成熟的稿子。同時，也提出不少很好的意見。中央紀委對意見逐條梳理，進行認真修改，形成條例送審稿。條例的制定嚴格堅持以黨章為根本遵循，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神;堅持問題導向，把握有限目標，不貪大求全，突出重點作出規(guī)定，增強條例針對性和實效性。
內(nèi)容特點——問題導向重點突出注重實效的制度安排。黨的以來，黨中央深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，將全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，開創(chuàng)了黨的建設新局面，同時也發(fā)現(xiàn)了管黨治黨中所存在的突出問題如：黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，作風建設流于形式，干部選拔任用工作中問題突出等問題。面對管黨治黨新問題的出現(xiàn)以及老問題的反復，在深入基層充分調(diào)研的基礎上，《條例》直面問題，突出問題導向。
在中國共產(chǎn)黨成立95周年之際，中共中央政治局會議審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。近日，中共中央印發(fā)了《問責條例》。《問責條例》體現(xiàn)了黨的以來管黨治黨理論和實踐創(chuàng)新成果，是全面從嚴治黨重要的制度遵循，對于統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)黨的歷史使命，具有十分重要的意義。
《問責條例》以黨章為根本遵循，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神，聚焦全面從嚴治黨，突出管黨治黨政治責任，著力解決一些黨組織和黨的領導干部黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、不擔當、不負責等突出問題，進一步夯實了全面從嚴治黨的制度基石，向全黨釋放出有責必問、問責必嚴的強烈信號，是管黨治黨的重要利器。
《問責條例》強調(diào)權責統(tǒng)一，失責就要被問責，強調(diào)黨的政治紀律和政治規(guī)矩，目的就是為了維護黨中央權威、維護黨內(nèi)團結(jié)統(tǒng)一、強化政治紀律的剛性、政治規(guī)矩的強制性和嚴肅性。黨的宗旨是全心全意為人民服務，作為共產(chǎn)黨員必須擔當起應該擔當?shù)呢熑?，這是為黨員領導干部早就刻畫出的“擔當?shù)拙€”。但在現(xiàn)實中，部分黨員干部對黨的意識薄弱、組織紀律渙散、立場不堅定，存在信念動搖和缺失，導致精神“缺鈣”，“你拉你的琴，我吹我的號”，有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行或搞變通，使黨的政策在執(zhí)行過程中打了折扣，損害了群眾的利益，也嚴重影響了黨的威信。黨的以來，黨的反腐倡廉取得了一系列成效，而制定黨的問責條例，就是要把責任這把利劍高懸起來，劍指為官亂象，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領導干部不擔當、不負責就要被追責，實實在在刻畫出為官底線。
動員千遍不如問責一次，執(zhí)行制度關鍵在人。問責條例能否起作用，關鍵在于各級黨組織和黨的領導干部敢不敢較真、有沒有戰(zhàn)斗性。全面從嚴治黨永遠在路上、只有進行時，要把自己擺進去，以眼里不揉沙子的認真勁兒，踏石留印、抓鐵有痕，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神。
問責條例心得體會總結(jié)篇八
第一段：引言（150字）。
行政執(zhí)法問責條例是對公務員執(zhí)法行為規(guī)范的一項重要法規(guī)，而最近頒布的《行政執(zhí)法問責條例》進一步強調(diào)了公務員的問責制度。這項法規(guī)的頒布，對于維護社會公正、保護公民權益、切實提高行政執(zhí)法的公信力具有重要意義。通過學習貫徹行政執(zhí)法問責條例，我對于如何正確行使行政權力、保護公民合法權益有了更為深刻的認識和體會。
在行政執(zhí)法工作中，執(zhí)法問責制度具有非常重要的作用。執(zhí)法問責制度不僅鼓勵執(zhí)法人員主動作為，同時也確保了他們不會濫用權力。在查處違法行為的時候，執(zhí)法人員需要遵守公正、公平、公開的原則，確保執(zhí)法行為合法、合規(guī)。如果出現(xiàn)不合規(guī)或不公正的執(zhí)行行為，執(zhí)法人員需要承擔相應的責任。執(zhí)法問責條例的頒布，為公民提供了一種有效的投訴機制，使公民及時得到了人權保障，而執(zhí)法人員也能夠更好地履行職責，使行政執(zhí)法系統(tǒng)更加嚴謹。
第三段：公民權益保障（250字）。
行政執(zhí)法問責條例的頒布，對公民來說是一件喜事。行政執(zhí)法是保護公民權益的主要手段，而條例的頒布更進一步加強了公民的權益保障。行政執(zhí)法時要遵循的原則、規(guī)則，必須要切實保護公民的人權，保證合法權益不受侵害。在保護公民權益方面，條例更是明確規(guī)定了執(zhí)法人員的問責制度，使得執(zhí)法人員能夠心中有數(shù)，增強執(zhí)法人員的責任感，從而更好地保護公民權益。
第四段：責任擔當精神（250字）。
作為執(zhí)法人員，擔負著法律的維護和社會正義的維護工作。在行政執(zhí)法工作中，要有責任擔當精神。行政執(zhí)法問責條例的頒布，不僅要求執(zhí)法人員遵守相關規(guī)定，在行政執(zhí)法工作中，還要求執(zhí)法人員按照法律的規(guī)定施行執(zhí)法，貫徹職責義務，保障公民權益，維護行政執(zhí)法的權威性。責任擔當精神使得執(zhí)法人員在行政執(zhí)法的過程中，能夠更加深入的認識其宣誓的職責，建立其良好的執(zhí)法形象，為執(zhí)行正義、維護權益作出自己應有的責任。
第五段：結(jié)論（300字）。
總之，行政執(zhí)法問責條例的頒布以及相關規(guī)定的實施，對于行政執(zhí)法工作的規(guī)范化和制度化起到了重要的作用。在執(zhí)法人員的工作中，要嚴格遵守制度要求，加強自身執(zhí)法能力的提升。在人民群眾的改革建設中，切實保護其權益和利益。相信在日后的行政執(zhí)法實踐中，我們都能夠勇于擔當，認真思考，依法行事，貫徹公正、公平、公開的原則，更好地維護國家法律、維護公平與正義，不斷提升自身執(zhí)法水平，擔任好維護社會安定和公正的使命。
問責條例心得體會總結(jié)篇九
權力就是責任，有責就要擔當。作為全面從嚴治黨的重要制度，《中國共產(chǎn)黨問責條例》的出臺，進一步扎緊了問責的制度籠子，必將有力震懾種種不負責任、不敢擔當?shù)男袨椋苿狱h組織和黨的領導干部切實把責任扛起來，保證黨的領導堅強有力。
多次強調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。我們黨總攬全局、領導一切，就要對黨和國家各項事業(yè)負起全面責任，就要把擔子壓給全體黨員，壓給440萬黨組織，尤其是80萬黨員領導干部。有權就有責，權責要對等。
對全體黨員尤其是80萬黨員領導干部來說，權力是人民賦予的，只能為人民謀福利。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。問責條例的出臺就是要警示全黨，失責就要問責，在權力和責任的關系上，責任是第一位的;在義務和權利的關系上，義務在先。既然選擇了入黨，就要在黨憂黨、為黨盡職、為民盡責。
坐而論道，不如強化問責。問責條例的出臺，是進一步強化制度問責的體現(xiàn)。我們有的領導干部，只熱衷要權力、不喜歡盡義務;有的領導干部臨事而怯、遇難則退。問責條例就是要通過嚴格的制度設計，杜絕這些思想和行為，激發(fā)全黨責任意識，喚醒擔當精神。問責條例直指以往工作中存在的寬松軟現(xiàn)象，在最該抓的薄弱環(huán)節(jié)上問責，既包括黨的領導弱化、黨的建設缺失，也包括全面從嚴治黨不力、維護各項紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不扎實等情況，力求以嚴密的規(guī)定確保問責常態(tài)化，促進黨規(guī)黨紀執(zhí)行到位。
問題是制度變革的動力，也是問責發(fā)力的準星。任何地方、部門、單位，只要發(fā)生了黨的領導作用發(fā)揮不夠、貫徹黨的路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發(fā)生嚴重“四風”和腐敗現(xiàn)象、巡視整改不力等問題，就要按照規(guī)定嚴肅追責。
既追究主體責任、監(jiān)督責任，又上查一級追究領導責任、黨組織責任。中央部委黨組、省區(qū)市黨委要把自己擺進去，不能只對下級問責。紀委、紀檢組要從自身做起，決不允許出現(xiàn)“燈下黑”。把解決問題擺在突出位置，對失職失責問題盯住不放，才能以實際成果立信于干部和百姓，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。
“小智治事，中智治人，大智治制。”以自我革命的政治勇氣，把從嚴治黨的政治承諾轉(zhuǎn)化為具體的制度和行動，管黨治黨動真格，我們就能更好地激發(fā)全黨的歷史使命擔當，把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進。
問責條例心得體會總結(jié)篇十
《中國共產(chǎn)黨問責條例》是為了推進全面從嚴治黨、解決沒有人負責的問題而制定的面向各級黨組織和各級領導干部、追責對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，‘四風’和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題，巡視整改不落實等問題的條例，以問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。以下是小編整理的。
范文，歡迎參考。
中共中央政治局28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。問責條例是全面從嚴治黨的利器。
《中國共產(chǎn)黨問責條例》堪稱是問責制度的頂層設計。其重要性與必要性不必贅述，對問責條例的施行，公眾充滿期待?！皢栘煛笔窃谪熑握J定的基礎上的糾偏與處罰，我們一再強調(diào)黨員干部與公職人員要守土有責、守土負責、守土盡責，而問責是最有力的保障與最有效的促進。不追究責任，責任就是空的，相關制度規(guī)范就會淪為“稻草人”。問責機制日趨完善，必須嚴格執(zhí)行不走樣，方能成為“殺手锏”。
問責條例來源于實踐的提煉，“從實踐中來，到實踐中去”，再在執(zhí)行與踐行中不斷完善……這是制度創(chuàng)新與實踐的循序漸進。問責條例，既是“把紀律和規(guī)矩挺在前面”的體現(xiàn)，又是“嚴是愛、松是害”的反映。問責條例的鞭策動力與衍生力量在于，從嚴厲問責、規(guī)范問責入手，消除黨員干部“亂作為”“不愿為”或“不敢為”的思想藩籬，朝著“有作為”“必有為”“大作為”的方向邁進。
問責是手段，問效是目的?；蛘咧v，強化問責貴在助力問效?！皢栃А辈粌H是進一步的監(jiān)管行為，更是從源頭上解決問題的核心?！氨O(jiān)管的重點，要放在辦事效率和辦事結(jié)果上?！边@才是關鍵所在。包括問責制在內(nèi)的黨內(nèi)制度建設，是落實全面從嚴治黨的制度保障，“把權力關進制度的籠子里”，同時，也是確?！皺酁槊袼谩?，不僅對權力要有敬畏之心，更要讓權力對權利產(chǎn)生敬畏，增強權力的服務意識與服務能力。
問效也是檢驗問責的重要標準。具體來講，問效，首先要追問機關效率與效能。目前，機關的“庸懶散奢”行為，尚有其存在的制度土壤。對此，必須在制度革新上下功夫，在提高效率上出實招，在優(yōu)化效能上動腦筋，無疑及時到位的問責可以起到推動作用。其次是追問辦事效果?！鞍讶嗣袢罕姖M意作為工作最高標準”，不能局限于“門難進、臉難看、事難辦”的改觀，更要讓群眾少跑腿辦成事，及時有效的問責拉近官民之間身體與心靈距離的“一線牽”。
黨要管黨，從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。全面從嚴治黨，要堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權、治吏。今年1月召開的xx屆中央紀委六次全會的。
工作報告。
中，明確今年要制定黨內(nèi)問責條例，將問責作為全面從嚴治黨的“重要抓手”。制定問責條例，是繼20xx年修訂《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》后，中央就全面從嚴治黨提出的又一重要部署。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，是貫徹落實全面從嚴治黨的又一利器，為防止黨員干部特別是領導干部“權力脫韁”加上了一把鎖。
把紀律規(guī)矩挺在前面。黨要管黨、從嚴治黨，就要靠嚴明的紀律和規(guī)矩。指出，加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策，要把紀律建設擺在更加突出的位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規(guī)矩挺在前面。紀律執(zhí)行的主體是全體黨員，問責條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責，就是要倒逼黨員干部特別是領導干部要始終將紀律和規(guī)矩挺在前面，讓領導干部在用權時多一份敬畏和擔當，不能再拿紀律和規(guī)矩不當回事，也不能再游離于管黨治黨責任之外了，切實做到發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，違反紀律立即處理，嚴格以紀律為標尺管住全體黨員特別是80多萬名領導干部這個“關鍵少數(shù)”，真正把紀律立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。
將制度執(zhí)行抓嚴抓實。制度的生命在于執(zhí)行。問責條例作為管黨治黨制度建設的一項重要成果，只有落地才能見效。如果僅僅停留在有了制度規(guī)范，而不去狠抓重抓執(zhí)行，管黨治黨的責任依然難以真正歸位到位。要狠抓制度執(zhí)行，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威，使制度真正成為硬約束而不是“軟皮筋”。各級各地黨組織，特別是組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、zd等黨的工作部門，要克服“老好人”思想，以擔當精神抓好問責條例的貫徹落實，要嚴字當頭、實字打底，抓嚴管嚴、抓實抓好，堅持“一碗水端平”，杜絕特殊化和“破窗效應”，尤其是對于那些在執(zhí)行制度方面失職失責的，要敢于碰硬、敢于亮劍，堅決做到執(zhí)紀必嚴、失責必究，讓黨紀黨規(guī)真正成為帶電的“高壓線”。
讓有責必問成為常態(tài)。權力就是責任，責任就要擔當。無數(shù)事實證明，只有通過層層筑牢防線、層層壓實責任，將監(jiān)督管理的網(wǎng)織得越來越密，讓管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬，才能最大程度阻止黨員干部滑向違法犯罪的深淵，避免違規(guī)違紀違法的各類悲劇反復上演。各級黨組織要發(fā)揮黨的領導核心作用，層層壓實黨風廉政建設主體責任、第一責任人的責任、班子成員“一崗雙責”。失責就必須被問責。少數(shù)地方單位的領導干部缺乏擔當精神，對于班子成員和下屬職工的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟、失之于松，滿足于你好我好大家好，而實際上是你不好，我不好，大家不好。問責條例的審議通過，將從根本上打破這一“僵局”，這也是倒逼解決“為官不為”、“為官亂為”以及腐敗問題的一項重要措施。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任，從而倒逼各級黨組織尤其是領導干部要擔當責任，在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。
動員千遍，不如問責一次。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，是黨要管黨、從嚴治黨的重要抓手。黨內(nèi)問責由規(guī)定升格為條例，層級更高，覆蓋更廣，權威性也更強，是全面從嚴治黨的重器，必將為全面從嚴治黨再加制度砝碼。一分部署，九分落實。只有讓問責條例的各項要求落地生根，才能真正發(fā)揮好重器的重磅作用以及“利器”的利劍作用。這就要求各級黨組織以及黨員干部特別是領導干部要以擔當精神抓好落實，讓問責條例真正發(fā)揮治黨、管權、治吏的積極作用。
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。我們黨95年奮斗取得的偉大成就，充分展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的擔當精神。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導干部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。只要各級領導干部心系使命、扛起責任，就沒有過不去的坎。要喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
今年7月1日是中國共產(chǎn)黨建黨95周年紀念日，在95年的光輝歲月中，中國共產(chǎn)黨之所以能夠領導中國人民克服重重困難、跨越道道險阻，將曾經(jīng)一窮二白的國家建設成為富強文明的國度，讓人民過上了幸福安康的生活，最根本的原因就在于中國共產(chǎn)黨能夠始終將人民的利益放在高于一切的位置，始終堅持從嚴治黨，從而擁有一支紀律嚴明、思想過硬、作風優(yōu)良的干部隊伍，讓人民有信心、國家有希望、民族有未來。
能否擁有一支深受群眾信賴的干部隊伍，不僅關系到黨的生死存亡，也關系到國家的興衰成敗。雖然從總體上講，建黨95年來，絕大多數(shù)廣大黨員干部都能夠克己奉公、一心為民，始終懷揣人民利益高于一切的信念來開展工作，但是仍有少數(shù)黨員干部理想信念不夠堅定，政治立場有所動搖，在開展工作時急功近利、患得患失。特別是近些年來，一些黨員干部受不良習氣的影響，放松了世界觀改造，不僅貪圖享樂安逸，甚至還沾染上了腐敗習氣，工作上更是消極應付，嚴重損害了黨的形象、敗壞了黨風、疏遠了黨群關系，黨的隊伍建設因此面臨新的挑戰(zhàn)。
當下，我國已經(jīng)全面進入實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的關鍵時期，沒有中國共產(chǎn)黨的堅強領導不行，這是由中國的國情、中國的實際決定的。因此，在這樣一個關鍵時期，我們更需要通過從嚴治黨來提升黨的戰(zhàn)斗力，更好地為來百姓服務。而在建黨95周年紀念日來臨前夕，中共中央政治局召開會議審議通過了《中國共產(chǎn)黨問責條例》，無疑釋放出中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，為了人民的利益、國家的利益、民族的利益，從嚴治黨的強烈信號。
這次通過的《中國共產(chǎn)黨問責條例》，貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。應該說，問責條例是全面從嚴治黨的利器，有利于打造更廉潔、更高效、更主動的黨員干部隊伍。但是筆者覺得，要想使問責條例能夠真正成為推動并改進黨的工作，更好服務身邊百姓的重要力量，關鍵還是要強化執(zhí)行。這就要求各級黨組織要敢于較真、敢于碰硬，始終堅持有責必問、問責必嚴的指導思想，以強有力的執(zhí)行讓問責條例落地生根，錘煉出一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?，帶領全國人民開創(chuàng)更加美好的未來。
問責條例心得體會總結(jié)篇十一
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。中共中央主持會議。
會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。我們黨95年奮斗取得的偉大成就，充分展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的擔當精神。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導干部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。只要各級領導干部心系使命、扛起責任，就沒有過不去的坎。要喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
會議認為，問責條例是全面從嚴治黨的利器。條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任。要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等黨的工作部門，釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號。
會議強調(diào)，問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，制度的生命在于執(zhí)行。全面從嚴治黨、推進標本兼治，最根本的就在于各級領導干部要把管黨治黨的責任擔當起來。各級黨組織都要把自己擺進去，聯(lián)系實際、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問成為常態(tài)。要緊緊圍繞貫徹黨的路線方針政策、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局強化問責，倒逼責任落實，確保黨中央的集中統(tǒng)一領導，確保黨中央政令暢通，確保黨的團結(jié)統(tǒng)一。
問責條例心得體會總結(jié)篇十二
黨員學習問責條例是對黨員行為和工作的一種規(guī)范化要求，也是整肅黨紀，優(yōu)化黨風的關鍵因素，下面是本站小編精心整理的黨員學習問責條例心得，供大家學習和參閱。
近日，中共中央印發(fā)了《問責條例》(以下簡稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。這讓黨的問責工作有章可循、有據(jù)可依，是管黨治黨的強大利器，是推進依法治國的重要保障，是強化黨員領導干部政治責任的迫切需要，是釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號，對于統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)黨的歷史使命，具有重大政治意義。
《條例》進一步推動了全面從嚴治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，扎緊“制度籠子”。黨要管黨、從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。然而，過去一個時期，在管黨治黨的問題上，不同程度地出現(xiàn)了失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。黨的xx大以來，黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以中央八項規(guī)定為肇始，以作風建設為突破口，以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和。
兩學一做。
學習教育為抓手，以反腐倡廉為動力，以制度建設為保障，著力解決管黨治黨寬、松、軟的問題，成效明顯。如今《條例》的出臺，更是推動了全面從嚴治黨走向深入，在深化中堅持、堅持中深化，使管黨治黨真正從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。
《條例》進一步突出了管黨治黨主體責任、監(jiān)督責任、領導責任，聚焦“關鍵少數(shù)”。權力就是責任，責任就要擔當。當下，黨內(nèi)出現(xiàn)的各類腐敗，其成因主要在于權力的濫用，關鍵在于未能將嚴以用權、嚴以律己、嚴以修身落到實處，各級黨組織、紀檢監(jiān)察組織履職盡責不到位?！稐l例》是一種外部的約束，是一種機制，也是一種壓力的概念。它解決了“誰來問責、對誰問責”的問題，明確了問責對象的重點是“關鍵少數(shù)”，進一步突出主體、細化責任，層層傳導壓力，既要追究主體責任，還要追究監(jiān)督責任，也要追究領導責任，通過內(nèi)外相呼應，相信可以促進黨員領導干部最終把責任擔當起來。
《條例》進一步強化了管黨治黨的政治責任，厚植“黨的執(zhí)政基礎”。黨組織和領導干部失職失責、管黨治黨不嚴，損害黨的形象，侵蝕黨的執(zhí)政基礎，妨礙黨的政治綱領和執(zhí)政使命的實現(xiàn)，就要追究其在黨的事業(yè)和黨的建設中的領導責任。《條例》把黨章規(guī)定細化、具體化，對現(xiàn)行黨內(nèi)法規(guī)中的問責內(nèi)容進行梳理、提料、歸納、總結(jié)，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面概括問責事項，明確提出與黨的領導對應的政治責任，目的是使領導干部警醒起來，履好職盡好責，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，永葆先進性和純潔性。
全面從嚴治黨，加強制度建設是治本，緊抓制度執(zhí)行是關鍵。《問責條例》進一步規(guī)范和強化了黨的問責工作，為落實黨組織管黨治黨政治責任、督促黨員干部踐行忠誠干凈擔當提供了制度遵循和黨紀依據(jù)。結(jié)合實際抓好貫徹執(zhí)行，讓失責必問、問責必嚴成為管黨治黨的常態(tài)，是條例本身的內(nèi)在要求，也是兌現(xiàn)“打鐵還需自身硬”莊嚴承諾的切實體現(xiàn)。
動員千遍，不如問責一次。只有使問責嚴起來，才能發(fā)揮“問責一個、警醒一片”的震懾效果，以強力問責倒逼責任落實，擰緊管黨治黨的責任螺絲。也只有使問責制度化常態(tài)化，才能促進黨員干部履職到位，促進黨的紀律執(zhí)行到位，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行離不開責任擔當。問責既要對事，也要對人，要把責任具體到組織和個人。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度籠子，各級黨組織和黨員領導干部必須把自己擺進去。全面從嚴治黨的政治責任，需要每個黨組織和每個黨員干部來共同承擔。責任到人，問責才有前提;職責清晰，問責才有依據(jù)。要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、zd等黨的工作部門，在落小落細中完善配套措施，在抓嚴抓實中擴大震懾效應，推動形成全黨上下人人有責、人人盡責的生動局面，匯聚起管黨治黨的強大合力。
執(zhí)行制度最終靠人，離開了領導干部的以身作則、自覺擔當，再好的制度也不過是“稻草人”。黨的領導是具體的而不是抽象的，問責條例能否起作用，關鍵在于各級黨組織和領導干部敢不敢較真、有沒有原則性。當前，還有一些單位的黨組織和領導干部奉行好人主義，對失責必問、問責必嚴不適應、不習慣，不敢、不愿動真碰硬。
有的在涉及大是大非的問題上不敢亮劍、愛惜羽毛，有的對身邊同志存在的問題明明看得很清楚，卻睜一只眼閉一只眼。這種狀況不改變，問責條例的貫徹執(zhí)行就可能打折扣，造成不良后果的，本身就應該被問責。把問責條例落到實處，需要各級黨組織和領導干部真正提高認識，切實從思想上構筑起制度的剛性。
“只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風建設就沒有什么解決不了的問題。”保持抓鐵有痕的落實韌勁，錘煉失責必問的制度剛性，喚醒全黨同志的責任意識，我們就一定能夠充分釋放全面從嚴治黨的正能量，為統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提供堅強保證。
權力就是責任，有責就要擔當。作為全面從嚴治黨的重要制度，《問責條例》的出臺，進一步扎緊了問責的制度籠子，必將有力震懾種種不負責任、不敢擔當?shù)男袨?，推動黨組織和黨的領導干部切實把責任扛起來，保證黨的領導堅強有力。
多次強調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。我們黨總攬全局、領導一切，就要對黨和國家各項事業(yè)負起全面責任，就要把擔子壓給全體黨員，壓給440萬黨組織，尤其是80萬黨員領導干部。有權就有責，權責要對等。
對全體黨員尤其是80萬黨員領導干部來說，權力是人民賦予的，只能為人民謀福利。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。問責條例的出臺就是要警示全黨，失責就要問責，在權力和責任的關系上，責任是第一位的;在義務和權利的關系上，義務在先。既然選擇了入黨，就要在黨憂黨、為黨盡職、為民盡責。
坐而論道，不如強化問責。問責條例的出臺，是進一步強化制度問責的體現(xiàn)。我們有的領導干部，只熱衷要權力、不喜歡盡義務;有的領導干部臨事而怯、遇難則退。問責條例就是要通過嚴格的制度設計，杜絕這些思想和行為，激發(fā)全黨責任意識，喚醒擔當精神。問責條例直指以往工作中存在的寬松軟現(xiàn)象，在最該抓的薄弱環(huán)節(jié)上問責，既包括黨的領導弱化、黨的建設缺失，也包括全面從嚴治黨不力、維護各項紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不扎實等情況，力求以嚴密的規(guī)定確保問責常態(tài)化，促進黨規(guī)黨紀執(zhí)行到位。
問題是制度變革的動力，也是問責發(fā)力的準星。任何地方、部門、單位，只要發(fā)生了黨的領導作用發(fā)揮不夠、貫徹黨的路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發(fā)生嚴重“四風”和腐敗現(xiàn)象、巡視整改不力等問題，就要按照規(guī)定嚴肅追責。
既追究主體責任、監(jiān)督責任，又上查一級追究領導責任、黨組織責任。中央部委黨組、省區(qū)市黨委要把自己擺進去，不能只對下級問責。紀委、紀檢組要從自身做起，決不允許出現(xiàn)“燈下黑”。把解決問題擺在突出位置，對失職失責問題盯住不放，才能以實際成果立信于干部和百姓，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。
“小智治事，中智治人，大智治制?！币宰晕腋锩恼斡職?，把從嚴治黨的政治承諾轉(zhuǎn)化為具體的制度和行動，管黨治黨動真格，我們就能更好地激發(fā)全黨的歷史使命擔當，把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進。
問責條例心得體會總結(jié)篇十三
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。中共中央主持會議。《問責條例》的通過代表了黨中央“從嚴治黨”的決心，是黨中央對嚴肅黨風黨紀的進一步提升，是黨中央為廣大黨員干部劃定的一道政治紅線。
從去年印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》到今年通過的《中國共產(chǎn)黨問責條例》，從對黨員要求進行自我行為規(guī)范和對違紀行為劃定界限到今年釋放出的強烈的“失責必問，問責必嚴”信號都表明著黨中央對于當前廣大黨員在生活中、工作上的高標準嚴要求，隨著《問責條例》在中共中央政治局會議上的通過，接下來各級黨組織必將組織黨員對《問責條例》進行學習理解貫徹，在實施《問責條例》過程中，各級黨組織應當做到“問”更應做到“責”。
《問責條例》落點在“問”。要在“問”字上，做到能問、勤問、敢問。完善監(jiān)督制度，以制度為基準保障廣大黨員干部問的權利和義務。在責任問題上要充分發(fā)揮制度作用，對領導干部要能問工作問題、勤問經(jīng)濟問題、敢問敏感問題，要鼓勵黨員干部直面詢問、善于接受詢問。將“問”在黨員干部的生活工作中作為常態(tài)化機制。
《問責條例》重點在“責”。“問”能保證對問題進行深入的了解，但只問不責在實施過程中會導致《問責條例》缺乏足夠約束力，較難形成有效的約束制度同時在對廣大黨員干部中間也難以形成心理威懾。因此，《問責條例》要“問”更要“責”。要完善已有的問責制度，量化問責標準，保證問責有章可循，有例可依;要加強問責延續(xù)性，對已達處理期的同志要加強考核管理，保證達到條例入心，不再觸犯的效果。
再過3天是中國共產(chǎn)黨成立95周年，就在6月28日，中共中央，主持召開中共中央政治局會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。在這個時刻出臺《中國共產(chǎn)黨問責條例》，標志著什么呢?有網(wǎng)友這樣評論說，“這下可要動真格了，又會出現(xiàn)那些問題官員呢?”
遍覽古今中外列國,莫不以問責追責為治國之利器。問責追責之要,本質(zhì)上就是人們所形成的關于問責追責的理性。因此,只有實現(xiàn)問責追責的理性化,才能用好問責追責這件利器。
我們可以看到《中國共產(chǎn)黨問責條例》更像一把規(guī)尺，對責任有一個法度?！吨袊伯a(chǎn)黨問責條例》中明確規(guī)定對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任，使“有權必有責，有錯必問責”成為治黨法規(guī)、執(zhí)政定律。
然而《中國共產(chǎn)黨問責條例》的出臺，更是標志著中國共產(chǎn)黨全面從嚴治黨堅定決心和維護黨的紀律、推進黨風廉政建設的執(zhí)政信心，充分展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的擔當精神。
6月29日，省紀委召開擴大會議，專題學習中央政治局會議審議《中國共產(chǎn)黨問責條例》有關精神。
會議指出，加強黨內(nèi)問責工作是實現(xiàn)黨的歷史使命的重要保障，是推進全面從嚴治黨的實踐要求，是解決管黨治黨突出問題的現(xiàn)實需要。中央政治局在建黨95周年前夕審議通過問責條例，再次體現(xiàn)了黨中央全面從嚴治黨的堅定決心，釋放了有權必有責、有責要擔當、失責必追究的堅決態(tài)度。全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)要率先學習，學深悟透、吃透精神、把握更準，保證執(zhí)行到位，避免出現(xiàn)偏差。
會議要求，問責條例下發(fā)后，要及時按照中央、中央紀委要求，抓好學習宣傳、貫徹執(zhí)行工作。要結(jié)合開展"。
兩學一做。
"學習教育，將問責條例內(nèi)容和有關精神列入中心組學習內(nèi)容，與學習其他黨規(guī)黨紀結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新學習載體和形式，在全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)形成學條例、用條例的濃厚氛圍。要抓好宣傳引導，結(jié)合貴州文化、貴州實際，創(chuàng)新宣傳思路和方法，注重宣傳時效和實效，對條例的內(nèi)容和意義進行全方位、多角度、深層次的宣傳解讀，傳導壓力、壓實責任。要緊扣中央要求，結(jié)合工作實際，適時制定相關配套制度和實施細則，進一步細化完善相關問責機制，確保真正用好用活條例，推進問責制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，倒逼全面從嚴治黨落到實處。要加大問責工作力度，不僅對在黨的建設和黨的事業(yè)中失職失責的領導干部堅決問責，而且對失責不問、問責不嚴，應當問責而沒有進行問責，破壞法規(guī)制度的領導干部嚴肅問責。行動要快、問責要準，越往后執(zhí)紀越嚴，典型問題點名道姓通報曝光，發(fā)揮震懾警醒作用，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。
問責條例心得體會總結(jié)篇十四
問責條例的制定和實施是公共管理領域的一大變革，它強調(diào)了政府責任的重要性，也為公民監(jiān)督和制約政府行為提供了法律依據(jù)。然而，在問責條例實施的過程中也出現(xiàn)了一些問題，這些問題需要我們深入思考和解決。本文將探討問責條例實施中的典型問題及對應的應對策略。
問責條例的實踐過程中，出現(xiàn)的問題主要包括兩個方面：一是問責標準不一致，二是問責程序不規(guī)范。具體來說，首先是問責標準缺乏明確性，容易導致行政機關采取的行動超出了必要程度。其次，在問責過程中應該嚴格按照規(guī)定的程序進行，但實際操作卻出現(xiàn)了程序不規(guī)范、不公正的情況。
第三段：問責標準不一致問題。
問責標準缺乏明確性，使得問責機構在制定問責行動時無法進行有效的量化分析。因此，我們需要對問責條例中的標準進行細化和具體化，使其更加合理、公正。比如，在問責不作為的情況下，標準應當明確規(guī)定“不作為”的標準、范圍和期限。只有這樣，我們才能在問責行動中達到最佳效果。
第四段：問責程序不規(guī)范問題。
在問責程序上，不規(guī)范的現(xiàn)象同樣也需要解決。在實際操作中，出現(xiàn)了一些問責行動程序上的問題，如程序長時間被擱置或按照不正當方式執(zhí)行。為了解決這一問題，我們需要建立和完善問責機制。同時，我們還應該加強對問責程序的監(jiān)督和評估，確保問責程序的合規(guī)性和公正性。此外，還可以建立問責長效機制，確保問責工作在長期內(nèi)得以有效進行。
第五段：結(jié)論。
總之，問責條例的實施是公共管理的重大改革，但在實踐過程中也存在一定的問題。為了優(yōu)化問責工作，我們需要建立和完善問責機制，加強問責標準的規(guī)范化，完善問責程序的流程規(guī)范，同時建立問責長效機制。我們相信，通過持續(xù)的努力和改革，問責工作將得以進一步提高，實現(xiàn)更好的效果。
問責條例心得體會總結(jié)篇十五
近日，國務院發(fā)布了《糧油倉儲問責條例》。這意味著在糧食安全問題上，政府將采取更加嚴格的措施。對于糧油倉儲管理者而言，這也是一項挑戰(zhàn)和機遇。本文將從條例中的重要內(nèi)容入手，深入探討如何落實問責制度。
第二段：條例內(nèi)容概述。
《糧油倉儲問責條例》的出臺，主要是針對糧油質(zhì)量和安全問題。其中最重要的條款是責任追究。對于糧油倉儲管理人員，一旦發(fā)現(xiàn)問題，必須立即報告，并采取有效措施加以解決。同時，還要進行問責和懲罰。此外，也明確了去向不明糧油的處理辦法，禁止私自銷毀等行為，保障食品安全。
第三段：落實責任。
與其它行業(yè)相比，糧油倉儲管理的責任更為重大。在如此龐大的糧油儲備中，落實好倉儲責任是至關重要的。而條例的出臺，則是提醒管理人員，如果保證好糧油的品質(zhì)，不僅要加強質(zhì)量監(jiān)管，前提是要全員行動，以責任落地為最終目的。從而使整個倉儲體系更加穩(wěn)健。
第四段：防止問題滋長。
一旦出現(xiàn)糧油質(zhì)量問題，則必須立即采取措施加以解決。防止問題擴大，對于保障糧食安全至關重要。對于問題的發(fā)現(xiàn)，除了質(zhì)檢部門的日常檢查外，也要加強倉儲管理人員的培訓，提高他們的自我監(jiān)控意識。同時，還要完善監(jiān)管機制，加強監(jiān)督和管控，從源頭上遏制問題的發(fā)生，確保食品安全。
第五段：總結(jié)。
糧油倉儲是糧食安全保障的重要支撐，而條例的落實，則是更加完善糧食安全保障體系的重要舉措。對于倉儲管理人員而言，則是更加加強責任落實，全員行動，緊緊把握好主動權。通過共同努力，我們相信會將條例中各項問題落實到位，保障食品安全。
問責條例心得體會總結(jié)篇十六
最新頒布的干部問責條例是我國歷史上領導干部問責的最新規(guī)定，對于全面從嚴治黨、鏟除腐敗、保障人民利益具有十分重要的意義。本文將圍繞這一主題，總結(jié)干部問責條例的主要精神和內(nèi)容，分享個人的心得體會。
第二段：主要精神和內(nèi)容。
干部問責條例主要強調(diào)了干部履職盡責的重要性，規(guī)定了落實問責責任的具體措施和程序，明確了被問責干部的權利保障與申訴渠道等。其中，最為重要的是對問責責任的明確規(guī)定以及問責工作的程序化和制度化，這從制度上為打好反腐斗爭提供了有力的保障。
第三段：個人理解。
作為一名普通的國家公務員，我非常深刻地認識到干部問責的重要性。問責不僅是一種制度辦法，更是一種精神。只有在落實好問責制度的同時，干部們才能真正意識到自己的責任和使命，不斷完善自身素質(zhì)，提高服務質(zhì)量，為人民創(chuàng)造更多的價值。
第四段：實踐體會。
在工作中，我認真踐行了干部問責條例精神，特別是在落實事故負責人問責方面。在一次工作疏忽導致部門重要文件遺漏的事件中，我主動向領導請辭，并受到了部門和單位級別的批評教育。雖然這個過程并不輕松，但是在問責后，我意識到了自己在工作中的不足之處，對待工作的態(tài)度和要求也變得更加謹慎和嚴格。
第五段：總結(jié)回顧。
干部問責條例為黨的紀律檢查體系和政府行政體制的建設奠定了堅實的基礎，也為廣大干部落實好問責精神提供了具體的依據(jù)和支持。我相信，在今后的工作中，我們必將進一步落實干部問責的要求和精神，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！
問責條例心得體會總結(jié)篇一
近年來，我國加強了政府問責制度建設，提出了一系列新的問責條例，以推動政府工作的透明度和效能。這些新問責條例的出臺，旨在增強政府工作的責任意識和服務理念，進一步規(guī)范政府行為，促進公共事務的公正和規(guī)范運行。
新問責條例鮮明提出了“誰執(zhí)法、誰問責”的原則，明確了政府工作的責任主體和問責主體，突出了責任和問責的一致性和權威性。這為政府工作提供了有力的保障，確保政府部門和公務人員根據(jù)法律法規(guī)規(guī)范開展工作，確保公共權力不被濫用、不被操縱。
通過學習新問責條例，我深刻認識到，問責不僅是對錯誤和失職行為的追究，更是對責任的明確和權力的約束。實施新問責條例，一方面可以有效地發(fā)現(xiàn)和糾正政府工作中存在的問題和不足，及時解決群眾反映的熱點和難點問題；另一方面，它還可以提高政府工作的規(guī)范性和透明度，推動政務公開和公共參與，增強政府的公信力和形象。
第四段：在實際工作中的應用和體會。
作為一名基層公務人員，我深刻感受到新問責條例對我們的引導和影響。它要求我們在工作中要深入實際，緊密聯(lián)系群眾，及時了解和解決他們的問題和訴求；要求我們強化責任意識，努力提高工作水平和能力，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務；還要求我們保持清廉自律，不得利用權力謀取私利，不得違法違紀行為。
第五段：進一步完善問責體系的建議和展望。
雖然新問責條例對政府工作的責任落實和問責機制的建設起到了積極的推動作用，但仍然存在一些問題和不足。比如，問責主體的權威性和公正性有待進一步加強，問責程序和標準還需要進一步明確；此外，需要加強對問責結(jié)果的跟蹤和評估，確保問責工作的效果。因此，我們還需要不斷總結(jié)和提升經(jīng)驗，進一步完善問責體系，為政府工作提供更加堅實的支撐和保障。
總結(jié)：
新問責條例的出臺為政府工作提供了有力的保障和指導，促使政府部門和公務人員更加規(guī)范和高效地開展工作。我們要認真學習并靈活運用新問責條例，不斷提高政府工作的規(guī)范性和透明度，持續(xù)增強人民群眾的獲得感和滿意度。同時，我們也應該進一步完善問責體系，提高問責機制的公正性和效能，為打造良好的政務環(huán)境和服務群眾的政府形象做出更大的貢獻。
問責條例心得體會總結(jié)篇二
行政執(zhí)法是國家行政管理的重要組成部分，是政府依法行使權力的重要體現(xiàn)。隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展以及人們對法治建設的不斷追求，行政執(zhí)法工作的規(guī)范化、公正化、效率化越來越受到關注。自2021年7月1日起，《行政執(zhí)法問責條例》正式施行，這為加強行政執(zhí)法機關的自我約束，保障人民群眾的合法權益提供了有力法律支撐。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的工作實踐，談一談對該條例的感悟和體會。
第二段：條例的制定原因和意義。
《行政執(zhí)法問責條例》的制定是為了貫徹執(zhí)行依法行政原則，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政執(zhí)法責任追究，提高行政執(zhí)法的透明度和公正性。該條例的實施，不僅能夠增強行政執(zhí)法的法律性和有效性，也能夠維護人民群眾的合法權益和制約行政執(zhí)法機關的濫用權力行為。例如，該條例明確規(guī)定了行政執(zhí)法機關的問責范圍和問責方式，針對行政執(zhí)法機關在行使職權過程中的違法、錯誤、不當行為，明確規(guī)定了問責責任和問責程序，這使得行政執(zhí)法機關的權力行使更加規(guī)范、透明和受法律制約。
第三段：條例中的幾大亮點。
（1）規(guī)范行政執(zhí)法程序。該條例第九條明確規(guī)定，行政執(zhí)法機關在行使執(zhí)法職權時，必須遵守法律法規(guī)、程序規(guī)定和確鑿證據(jù)原則，嚴格依照法定程序履行執(zhí)法程序。這意味著，行政執(zhí)法機關在執(zhí)法過程中必須準確、完整、詳盡地收集和審查證據(jù)，并在依法審判前嚴格保密。
（2）強化行政執(zhí)法責任追究。該條例第八條規(guī)定，從事行政執(zhí)法工作的人員應當遵守法律和職業(yè)道德標準，不能牟取私利、損害人民群眾利益。對于違反行政執(zhí)法規(guī)范的行為，行政執(zhí)法機關將會對相關責任人進行追究問責，確保行政執(zhí)法行為的公正和規(guī)范。
（3）完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制。該條例第十九條明確規(guī)定，行政執(zhí)法監(jiān)督機構應當及時接受監(jiān)督舉報，認真調(diào)查核實有關情況。同時，對于發(fā)現(xiàn)的問題，應當及時通報和糾正，并對涉嫌違法行為的行政執(zhí)法機關和從事行政執(zhí)法工作的人員依法追究責任。
第四段：對條例實施的看法。
從條例看，我國行政執(zhí)法問責正在逐漸走上規(guī)范化、規(guī)范化、透明化和有效性的道路，有利于加強國家行政管理的法制化、靈活化和科學化，加強司法監(jiān)管的依據(jù)性和有效性，保障公民的權益和提高社會的信任度。同時，條例還規(guī)定了各種問責的具體程序和方式，為行業(yè)集團提供了法律保障，促進法制建設指明了方向。
第五段：結(jié)論。
無可否認，社會的發(fā)展離不開行政執(zhí)法機關的保障和規(guī)范?！缎姓?zhí)法問責條例》的頒布實施，為我們行政執(zhí)法工作者樹立了責任意識和嚴守法規(guī)的決心，也為全體公民提供了法律保障，加強了公民向行政執(zhí)法機關和公共事業(yè)機構追究責任的信心和勇氣。相信，在《行政執(zhí)法問責條例》推行的合法和規(guī)范背景下，中國行政執(zhí)法將不斷發(fā)展和進步，更好地服務社會公眾，實現(xiàn)法制價值的實現(xiàn)。
問責條例心得體會總結(jié)篇三
《行政執(zhí)法問責條例》的出臺，為我國行政執(zhí)法問責制度建設注入了新的動力，也讓行政執(zhí)法更加規(guī)范化、公正化。個人作為一名執(zhí)法工作者，我深深地認識到了進行行政執(zhí)法工作所應遵守的法律紀律，也更加清晰地認識到自己在行政執(zhí)法問責制度中的責任與義務。
第二段：條例理解與貫徹。
條例首先規(guī)定了行政執(zhí)法人員與行政執(zhí)法機關的問責制度，從問責的對象、程序和制度等方面進行了系統(tǒng)規(guī)范。作為一名執(zhí)法人員，我必須要切實貫徹實施該條例精神，樹立責任意識，落實司法責任制，發(fā)揮強化問責機制的作用，從而做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
第三段：條例對執(zhí)法問題的解決。
在行政執(zhí)法過程中，可能會出現(xiàn)執(zhí)法人員的過失、違規(guī)行為或不作為等情況。面對這些情況，當事人和公眾自然會對執(zhí)法行為產(chǎn)生疑慮。此時，條例應運而生，它為解決執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題提供了有效途徑，加強了對執(zhí)法人員及執(zhí)法機關的監(jiān)督和約束力，促進了行政執(zhí)法與市場經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。
第四段：條例在執(zhí)法訴訟中的作用。
在執(zhí)法訴訟中，該條例也具有重要作用。條例中規(guī)定的問責制度可以讓被行政執(zhí)法人員非法處罰、過失坐視、不依法履職、不依規(guī)行政和不作為等情形下的當事人（以下簡稱“當事人”）更有效地維護自身合法利益和權益，保障了當事人的權益、法律地位和自由發(fā)展的權利，增強了行政執(zhí)法的公信力和實效性。
第五段：個人的體會。
此次學習《行政執(zhí)法問責條例》讓我深刻認識到了行政執(zhí)法問責制度建設的重要性和必要性。在以后的執(zhí)法工作中，我將堅定不移地執(zhí)行法律法規(guī)，更加嚴格地約束自己，不斷提高執(zhí)法效能和水平，以優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)法工作為人民群眾切實維護好自身的利益和權益。
問責條例心得體會總結(jié)篇四
尊敬的領導、各位嘉賓，我很榮幸在這里發(fā)言。今天我想和大家分享一下我對“問責條例”所獲得的體會和思考。作為一名普通公民，我相信，對于促進城市的可持續(xù)發(fā)展和公正管理，理解和支持問責條例的重要性是至關重要的。
了解問責條例的必要性很關鍵。我們都希望生活在一個良好、美麗的城市，而問責條例將幫助我們達到這個目標。它在城市管理方面起著非常重要的作用。問責條例鼓勵政府官員和公民積極參與、合作和相互信任，加強政府的透明和公正性，并促進合理的公共資源分配和利益協(xié)調(diào)。通過問責條例，政府將為城市的可持續(xù)發(fā)展和民生的改善提供更好的支持和服務。
第三段：工作中的體會。
在工作中，我注意到問責條例已經(jīng)在實踐中發(fā)揮了一定的作用。政府加強了監(jiān)督和能力建設，打擊了腐敗現(xiàn)象和權力不當行為，為市民提供更加高效和優(yōu)質(zhì)的公共服務。同時，公民也更加積極參與城市管理和公共事務，發(fā)揮了自己的社會責任和主觀能動性。當然，問責條例實施的過程中仍然面臨著一些困難和挑戰(zhàn)，如如何處理問責調(diào)查結(jié)果的問題或者如何保護舉報人的合法權益等。我們需要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，進一步推動問責條例的落實和完善。
第四段：擔當公民責任。
我們每個人都是公民，有著社會責任和感化力。問責條例是我們擔當公民責任的重要載體。身邊有違規(guī)行為、不正經(jīng)現(xiàn)象，我們不能視而不見，應該舉報和反映此類問題，并為調(diào)查處理提供有力的支持和幫助。同時，我們還需要提高自己的法律素質(zhì)，明確自己的權利和義務，加強對法律法規(guī)和社會公德的守護。
第五段：結(jié)語。
總之，“問責條例”為城市管理和社會治理提供了一個富有活力的法規(guī)框架，這個框架促進了政府可持續(xù)發(fā)展和市民幸福安康。我們每一個人都需要支持和認識到問責條例的價值和意義，并積極參與其中實踐。感謝大家聽我發(fā)言，謝謝！
問責條例心得體會總結(jié)篇五
尊敬的領導、各位嘉賓、親愛的同事們，大家好！今天，我很榮幸被邀請到這里，與大家分享我的問責條例心得體會。問責條例是近年來出臺的一項重要法律法規(guī)，是推進全面從嚴治黨的重要手段，也是加強政府監(jiān)管的必要舉措。其核心內(nèi)容是對管理層和領導干部進行問責，落實權責一致原則。下面，我將分享我的體會和感悟。
第二段：了解問責條例。
問責條例是由中央和地方人大及其常委會制定的。其中規(guī)定了權責一致原則，強化了對官員的問責體系。問責制度是一種權力的制衡，以懲罰不當行為、促進公正行為，增強社會公信力和行政效率。問責制度不僅促進了政府履職、增強了政府決策的透明度，也為我們創(chuàng)造了更好的發(fā)展環(huán)境。問責制度的建立，讓人們看到了更透明、更公正的政府，讓人們對政府更有信心。
第三段：問責機制作用。
問責機制是增強政府責任意識、維護政府形象的一種有效手段。對于公職人員而言，問責機制可以加強內(nèi)部管理，增強工作積極性和創(chuàng)造力；對于公民來講，問責機制是保障他們權益的有效途徑。問責機制的建立，需要制定完善的問責條例，落實問責責任，建立健全的問責體系。官員被問責的事情在近年來時有發(fā)生，這說明了問責機制的作用正逐步得到落實。問責機制的建立，將意味著公共部門的凈化、政府形象的增強、社會良性循環(huán)，是一種有益的改革。
第四段：問責制度啟示。
問責制度是在全面從嚴治黨的大背景下得以推出的，這是反腐倡廉的深刻要求。問責制度讓我們意識到，權力是有限制的，權力需要為人民服務。問責制度強調(diào)了官員權力與職責間的對等關系，強化了權責一致原則。我們要認識到，問責制度的提出，讓我們更加深刻地認識到了權力的負面影響，以及積極的意義。建立健全的問責機制，不僅是政府形象的展示，更是推動社會發(fā)展的必要途徑。
第五段：結(jié)語。
問責條例的出臺和問責機制的建立，是一個新時期政府治理模式的標志性事件。問責制度的推進，必將對我們的社會產(chǎn)生深遠的影響，我們期待有更多的政府和公共部門積極擁抱這種制度，向更為公正、自由、民主的方向邁進。讓我們一起努力，讓問責制度落地生根，為中國特色社會主義前進的步伐貢獻微薄之力。謝謝大家！
問責條例心得體會總結(jié)篇六
《中國共產(chǎn)黨問責條例》是我們黨歷史上第一部規(guī)范黨的問責工作的基礎性法規(guī)，釋放了有權必有責、有責要擔當、失責必追究的強烈信號，是落實全面從嚴治黨的利器。學習貫徹好《問責條例》，是當前臺州各級黨組織的一項重大政治任務。近段時間，臺州市委專題研究部署《問責條例》學習貫徹工作，有效地與“兩學一做”學習教育結(jié)合起來、與各項事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，在全市上下形成學習貫徹《問責條例》的濃厚氛圍。
深入學習，強化責任擔當。指出，從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。從實際看，有的黨組織和黨員干部在問責處理問題上不愿擔當，存在不求有功、但求無過的思想;有的不敢擔當，存在“老好人”思想，不愿得罪人，該管的不管;有的不善擔當，對問題避而遠之、繞道而行，甚至視而不見。
我們要通過深入學習《問責條例》，吃透精神，掌握實質(zhì)，知責明責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，補好責任短板，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，堅決克服不愿、不敢、不善擔當?shù)牟涣妓枷雰A向，在加強黨的領導、推進黨的建設、全面從嚴治黨上擔當有為，推動全面從嚴治黨在臺州落地生根。
強化問責，倒逼責任落實。動員千遍，不如問責一次。貫徹落實《問責條例》，要敢于較真，敢于亮劍。當前，臺州正面臨難得的發(fā)展機遇，“十三五”發(fā)展前景美好、任務艱巨，更需要我們廣大黨員干部增強“四個意識”，強化責任擔當，對事業(yè)負責、對組織負責、對人民負責。
我們將以貫徹《問責條例》為契機，堅持失責必問、問責必嚴原則，高舉問責利器，對于在經(jīng)濟社會發(fā)展和管黨治黨中失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政政治基礎的，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任。問題出在哪一任上，就要追究哪一任領導的責任，讓管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、“利器”生威，充分發(fā)揮問責一個、教育一片的震懾警示效應，真正把責任壓緊敲實。
以上率下，做好表率示范。權力就是責任，責任就要擔當。對于每一名領導干部來講，敢于擔當是最基本的政治品格。各級黨委(黨組)、黨的工作部門和各級紀委(紀檢組)及其領導成員，既是貫徹《問責條例》的主體，也是被問責的對象，要帶頭抓《問責條例》的執(zhí)行。
各級黨組織要把學習貫徹《問責條例》作為履行主體責任的重要內(nèi)容，把問責工作壓實到下級黨組織，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。各級黨組織的主要負責同志要認真落實“第一責任人”責任，做到以身作則、以上率下，一級做給一級看，層層傳導責任和壓力，以“關鍵少數(shù)”帶動“大多數(shù)”。要把責任追究與監(jiān)督檢查、目標考核有機結(jié)合起來，把《問責條例》執(zhí)行情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核和黨政領導干部述職述廉范圍，進一步讓法規(guī)制度和力量得到充分釋放。
問責條例心得體會總結(jié)篇七
《中國共產(chǎn)黨問責條例》是全面從嚴治黨的“利劍”，是失職、瀆職干部不可觸摸的“高壓線”，中央在即將迎來建黨95周年之際又一次“亮劍”，體現(xiàn)了我黨從嚴治黨的強烈決心。下面小編整理的學習問責條例。
文章范文，歡迎參考。
20xx年6月28日，中共中央政治召開會議，審議通過了《中國共產(chǎn)黨問責條例》。問責內(nèi)容，圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。問責方式為“堅持問題導向”。處分方式，對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任。也就是說，一旦失職失責行為有嚴重后果，且達到了群眾反映強烈、損害政治基礎等程度，那么就要追“三責”：主體責任、監(jiān)督責任、領導責任。
在建黨95周年前夕審議通過的《中共問責條例》集中體現(xiàn)了全面“從嚴治黨”的任務要求。先有《中共廉潔自律準則》為黨員干部做出了“正面倡導”，后有《中共紀律處分條例》為五大違反紀律行為開出了“負面清單”，現(xiàn)有《中共問責條例》對失職失責行為做出了“制度化問責”的要求。這讓我們看到，全面“從嚴治黨”并非一句。
口號。
而是越來越具體化、可操作、系統(tǒng)化、制度化的約束機制。
《問責條例》作為具體化的制度約束機制，提出了“一旦失職失責行為有嚴重后果，且達到了群眾反映強烈、損害政治基礎等程度，就要追‘三責’：主體責任、監(jiān)督責任、領導責任”。三位一體的追責制度，自上而下地傳遞著強烈的“以責為先”信號，以上率下、高屋建瓴地對黨員干部的責任意識敲了一記重重的警鐘。
對黨員干部來說，怎么做才能回避《問責條例》的“高壓線”，做到履職盡責呢?首先，要認真學習《問責條例》相關具體規(guī)定，以學解惑、以學明理;其次，真正樹立起“責任大于一切”的意識，自覺維護黨的紀律、規(guī)矩，自覺遵守五大紀律;最后，勇于擔當，有所作為，認真考量工作、政策的成熟度，做到無愧于黨、無愧于心、無愧于位，為黨和國家的全面建設做出應有的貢獻。
《中國共產(chǎn)黨問責條例》是進一步強化權責一體化，亦是管黨治黨、治國理政的鮮明特色。通過學習，我有三點體會：
為什么制定——立足全面從嚴治黨現(xiàn)實需要的頂層設計。實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標，離不開中國共產(chǎn)黨的領導，離不開全國8700多萬黨員的用權履責?！稐l例》緊扣權責，把握有權必有責的原則，為進一步從嚴治黨打下堅實基礎，對切實解決黨的領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力等突出問題劃出了紅線。
如何制定——深入調(diào)研充分論證基礎上的實踐成果。在數(shù)個月的起草過程中，中央紀委充分調(diào)研、反復論證。中紀委主要領導同志先后13次主持中央紀委會議、辦公會議和專題會議，研究條例起草工作，明確制定思路和主要內(nèi)容;在北京主持召開部分中央部委負責同志座談會，聽取意見建議;在此基礎上，20xx年5月18日，經(jīng)中央批準，中央辦公廳印發(fā)通知，征求各地區(qū)各部門共180余家單位對條例的意見建議。各單位對條例征求意見稿給予充分肯定，認為該稿充分體現(xiàn)了黨的以來管黨治黨的理論和實踐創(chuàng)新成果，目標明確、簡潔凝練、務實管用，是一個成熟的稿子。同時，也提出不少很好的意見。中央紀委對意見逐條梳理，進行認真修改，形成條例送審稿。條例的制定嚴格堅持以黨章為根本遵循，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神;堅持問題導向，把握有限目標，不貪大求全，突出重點作出規(guī)定，增強條例針對性和實效性。
內(nèi)容特點——問題導向重點突出注重實效的制度安排。黨的以來，黨中央深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，將全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，開創(chuàng)了黨的建設新局面，同時也發(fā)現(xiàn)了管黨治黨中所存在的突出問題如：黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，作風建設流于形式，干部選拔任用工作中問題突出等問題。面對管黨治黨新問題的出現(xiàn)以及老問題的反復，在深入基層充分調(diào)研的基礎上，《條例》直面問題，突出問題導向。
在中國共產(chǎn)黨成立95周年之際，中共中央政治局會議審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。近日，中共中央印發(fā)了《問責條例》。《問責條例》體現(xiàn)了黨的以來管黨治黨理論和實踐創(chuàng)新成果，是全面從嚴治黨重要的制度遵循，對于統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)黨的歷史使命，具有十分重要的意義。
《問責條例》以黨章為根本遵循，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神，聚焦全面從嚴治黨，突出管黨治黨政治責任，著力解決一些黨組織和黨的領導干部黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、不擔當、不負責等突出問題，進一步夯實了全面從嚴治黨的制度基石，向全黨釋放出有責必問、問責必嚴的強烈信號，是管黨治黨的重要利器。
《問責條例》強調(diào)權責統(tǒng)一，失責就要被問責，強調(diào)黨的政治紀律和政治規(guī)矩，目的就是為了維護黨中央權威、維護黨內(nèi)團結(jié)統(tǒng)一、強化政治紀律的剛性、政治規(guī)矩的強制性和嚴肅性。黨的宗旨是全心全意為人民服務，作為共產(chǎn)黨員必須擔當起應該擔當?shù)呢熑?，這是為黨員領導干部早就刻畫出的“擔當?shù)拙€”。但在現(xiàn)實中，部分黨員干部對黨的意識薄弱、組織紀律渙散、立場不堅定，存在信念動搖和缺失，導致精神“缺鈣”，“你拉你的琴，我吹我的號”，有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行或搞變通，使黨的政策在執(zhí)行過程中打了折扣，損害了群眾的利益，也嚴重影響了黨的威信。黨的以來，黨的反腐倡廉取得了一系列成效，而制定黨的問責條例，就是要把責任這把利劍高懸起來，劍指為官亂象，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領導干部不擔當、不負責就要被追責，實實在在刻畫出為官底線。
動員千遍不如問責一次，執(zhí)行制度關鍵在人。問責條例能否起作用，關鍵在于各級黨組織和黨的領導干部敢不敢較真、有沒有戰(zhàn)斗性。全面從嚴治黨永遠在路上、只有進行時，要把自己擺進去，以眼里不揉沙子的認真勁兒，踏石留印、抓鐵有痕，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神。
問責條例心得體會總結(jié)篇八
第一段：引言（150字）。
行政執(zhí)法問責條例是對公務員執(zhí)法行為規(guī)范的一項重要法規(guī)，而最近頒布的《行政執(zhí)法問責條例》進一步強調(diào)了公務員的問責制度。這項法規(guī)的頒布，對于維護社會公正、保護公民權益、切實提高行政執(zhí)法的公信力具有重要意義。通過學習貫徹行政執(zhí)法問責條例，我對于如何正確行使行政權力、保護公民合法權益有了更為深刻的認識和體會。
在行政執(zhí)法工作中，執(zhí)法問責制度具有非常重要的作用。執(zhí)法問責制度不僅鼓勵執(zhí)法人員主動作為，同時也確保了他們不會濫用權力。在查處違法行為的時候，執(zhí)法人員需要遵守公正、公平、公開的原則，確保執(zhí)法行為合法、合規(guī)。如果出現(xiàn)不合規(guī)或不公正的執(zhí)行行為，執(zhí)法人員需要承擔相應的責任。執(zhí)法問責條例的頒布，為公民提供了一種有效的投訴機制，使公民及時得到了人權保障，而執(zhí)法人員也能夠更好地履行職責，使行政執(zhí)法系統(tǒng)更加嚴謹。
第三段：公民權益保障（250字）。
行政執(zhí)法問責條例的頒布，對公民來說是一件喜事。行政執(zhí)法是保護公民權益的主要手段，而條例的頒布更進一步加強了公民的權益保障。行政執(zhí)法時要遵循的原則、規(guī)則，必須要切實保護公民的人權，保證合法權益不受侵害。在保護公民權益方面，條例更是明確規(guī)定了執(zhí)法人員的問責制度，使得執(zhí)法人員能夠心中有數(shù)，增強執(zhí)法人員的責任感，從而更好地保護公民權益。
第四段：責任擔當精神（250字）。
作為執(zhí)法人員，擔負著法律的維護和社會正義的維護工作。在行政執(zhí)法工作中，要有責任擔當精神。行政執(zhí)法問責條例的頒布，不僅要求執(zhí)法人員遵守相關規(guī)定，在行政執(zhí)法工作中，還要求執(zhí)法人員按照法律的規(guī)定施行執(zhí)法，貫徹職責義務，保障公民權益，維護行政執(zhí)法的權威性。責任擔當精神使得執(zhí)法人員在行政執(zhí)法的過程中，能夠更加深入的認識其宣誓的職責，建立其良好的執(zhí)法形象，為執(zhí)行正義、維護權益作出自己應有的責任。
第五段：結(jié)論（300字）。
總之，行政執(zhí)法問責條例的頒布以及相關規(guī)定的實施，對于行政執(zhí)法工作的規(guī)范化和制度化起到了重要的作用。在執(zhí)法人員的工作中，要嚴格遵守制度要求，加強自身執(zhí)法能力的提升。在人民群眾的改革建設中，切實保護其權益和利益。相信在日后的行政執(zhí)法實踐中，我們都能夠勇于擔當，認真思考，依法行事，貫徹公正、公平、公開的原則，更好地維護國家法律、維護公平與正義，不斷提升自身執(zhí)法水平，擔任好維護社會安定和公正的使命。
問責條例心得體會總結(jié)篇九
權力就是責任，有責就要擔當。作為全面從嚴治黨的重要制度，《中國共產(chǎn)黨問責條例》的出臺，進一步扎緊了問責的制度籠子，必將有力震懾種種不負責任、不敢擔當?shù)男袨椋苿狱h組織和黨的領導干部切實把責任扛起來，保證黨的領導堅強有力。
多次強調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。我們黨總攬全局、領導一切，就要對黨和國家各項事業(yè)負起全面責任，就要把擔子壓給全體黨員，壓給440萬黨組織，尤其是80萬黨員領導干部。有權就有責，權責要對等。
對全體黨員尤其是80萬黨員領導干部來說，權力是人民賦予的，只能為人民謀福利。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。問責條例的出臺就是要警示全黨，失責就要問責，在權力和責任的關系上，責任是第一位的;在義務和權利的關系上，義務在先。既然選擇了入黨，就要在黨憂黨、為黨盡職、為民盡責。
坐而論道，不如強化問責。問責條例的出臺，是進一步強化制度問責的體現(xiàn)。我們有的領導干部，只熱衷要權力、不喜歡盡義務;有的領導干部臨事而怯、遇難則退。問責條例就是要通過嚴格的制度設計，杜絕這些思想和行為，激發(fā)全黨責任意識，喚醒擔當精神。問責條例直指以往工作中存在的寬松軟現(xiàn)象，在最該抓的薄弱環(huán)節(jié)上問責，既包括黨的領導弱化、黨的建設缺失，也包括全面從嚴治黨不力、維護各項紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不扎實等情況，力求以嚴密的規(guī)定確保問責常態(tài)化，促進黨規(guī)黨紀執(zhí)行到位。
問題是制度變革的動力，也是問責發(fā)力的準星。任何地方、部門、單位，只要發(fā)生了黨的領導作用發(fā)揮不夠、貫徹黨的路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發(fā)生嚴重“四風”和腐敗現(xiàn)象、巡視整改不力等問題，就要按照規(guī)定嚴肅追責。
既追究主體責任、監(jiān)督責任，又上查一級追究領導責任、黨組織責任。中央部委黨組、省區(qū)市黨委要把自己擺進去，不能只對下級問責。紀委、紀檢組要從自身做起，決不允許出現(xiàn)“燈下黑”。把解決問題擺在突出位置，對失職失責問題盯住不放，才能以實際成果立信于干部和百姓，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。
“小智治事，中智治人，大智治制。”以自我革命的政治勇氣，把從嚴治黨的政治承諾轉(zhuǎn)化為具體的制度和行動，管黨治黨動真格，我們就能更好地激發(fā)全黨的歷史使命擔當，把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進。
問責條例心得體會總結(jié)篇十
《中國共產(chǎn)黨問責條例》是為了推進全面從嚴治黨、解決沒有人負責的問題而制定的面向各級黨組織和各級領導干部、追責對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，‘四風’和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題，巡視整改不落實等問題的條例，以問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。以下是小編整理的。
范文，歡迎參考。
中共中央政治局28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。問責條例是全面從嚴治黨的利器。
《中國共產(chǎn)黨問責條例》堪稱是問責制度的頂層設計。其重要性與必要性不必贅述，對問責條例的施行，公眾充滿期待?！皢栘煛笔窃谪熑握J定的基礎上的糾偏與處罰，我們一再強調(diào)黨員干部與公職人員要守土有責、守土負責、守土盡責，而問責是最有力的保障與最有效的促進。不追究責任，責任就是空的，相關制度規(guī)范就會淪為“稻草人”。問責機制日趨完善，必須嚴格執(zhí)行不走樣，方能成為“殺手锏”。
問責條例來源于實踐的提煉，“從實踐中來，到實踐中去”，再在執(zhí)行與踐行中不斷完善……這是制度創(chuàng)新與實踐的循序漸進。問責條例，既是“把紀律和規(guī)矩挺在前面”的體現(xiàn)，又是“嚴是愛、松是害”的反映。問責條例的鞭策動力與衍生力量在于，從嚴厲問責、規(guī)范問責入手，消除黨員干部“亂作為”“不愿為”或“不敢為”的思想藩籬，朝著“有作為”“必有為”“大作為”的方向邁進。
問責是手段，問效是目的?；蛘咧v，強化問責貴在助力問效?！皢栃А辈粌H是進一步的監(jiān)管行為，更是從源頭上解決問題的核心?！氨O(jiān)管的重點，要放在辦事效率和辦事結(jié)果上?！边@才是關鍵所在。包括問責制在內(nèi)的黨內(nèi)制度建設，是落實全面從嚴治黨的制度保障，“把權力關進制度的籠子里”，同時，也是確?！皺酁槊袼谩?，不僅對權力要有敬畏之心，更要讓權力對權利產(chǎn)生敬畏，增強權力的服務意識與服務能力。
問效也是檢驗問責的重要標準。具體來講，問效，首先要追問機關效率與效能。目前，機關的“庸懶散奢”行為，尚有其存在的制度土壤。對此，必須在制度革新上下功夫，在提高效率上出實招，在優(yōu)化效能上動腦筋，無疑及時到位的問責可以起到推動作用。其次是追問辦事效果?！鞍讶嗣袢罕姖M意作為工作最高標準”，不能局限于“門難進、臉難看、事難辦”的改觀，更要讓群眾少跑腿辦成事，及時有效的問責拉近官民之間身體與心靈距離的“一線牽”。
黨要管黨，從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。全面從嚴治黨，要堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權、治吏。今年1月召開的xx屆中央紀委六次全會的。
工作報告。
中，明確今年要制定黨內(nèi)問責條例，將問責作為全面從嚴治黨的“重要抓手”。制定問責條例，是繼20xx年修訂《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》后，中央就全面從嚴治黨提出的又一重要部署。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，是貫徹落實全面從嚴治黨的又一利器，為防止黨員干部特別是領導干部“權力脫韁”加上了一把鎖。
把紀律規(guī)矩挺在前面。黨要管黨、從嚴治黨，就要靠嚴明的紀律和規(guī)矩。指出，加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策，要把紀律建設擺在更加突出的位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規(guī)矩挺在前面。紀律執(zhí)行的主體是全體黨員，問責條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責，就是要倒逼黨員干部特別是領導干部要始終將紀律和規(guī)矩挺在前面，讓領導干部在用權時多一份敬畏和擔當，不能再拿紀律和規(guī)矩不當回事，也不能再游離于管黨治黨責任之外了，切實做到發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，違反紀律立即處理，嚴格以紀律為標尺管住全體黨員特別是80多萬名領導干部這個“關鍵少數(shù)”，真正把紀律立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。
將制度執(zhí)行抓嚴抓實。制度的生命在于執(zhí)行。問責條例作為管黨治黨制度建設的一項重要成果，只有落地才能見效。如果僅僅停留在有了制度規(guī)范，而不去狠抓重抓執(zhí)行，管黨治黨的責任依然難以真正歸位到位。要狠抓制度執(zhí)行，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威，使制度真正成為硬約束而不是“軟皮筋”。各級各地黨組織，特別是組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、zd等黨的工作部門，要克服“老好人”思想，以擔當精神抓好問責條例的貫徹落實，要嚴字當頭、實字打底，抓嚴管嚴、抓實抓好，堅持“一碗水端平”，杜絕特殊化和“破窗效應”，尤其是對于那些在執(zhí)行制度方面失職失責的，要敢于碰硬、敢于亮劍，堅決做到執(zhí)紀必嚴、失責必究，讓黨紀黨規(guī)真正成為帶電的“高壓線”。
讓有責必問成為常態(tài)。權力就是責任，責任就要擔當。無數(shù)事實證明，只有通過層層筑牢防線、層層壓實責任，將監(jiān)督管理的網(wǎng)織得越來越密，讓管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬，才能最大程度阻止黨員干部滑向違法犯罪的深淵，避免違規(guī)違紀違法的各類悲劇反復上演。各級黨組織要發(fā)揮黨的領導核心作用，層層壓實黨風廉政建設主體責任、第一責任人的責任、班子成員“一崗雙責”。失責就必須被問責。少數(shù)地方單位的領導干部缺乏擔當精神，對于班子成員和下屬職工的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟、失之于松，滿足于你好我好大家好，而實際上是你不好，我不好，大家不好。問責條例的審議通過，將從根本上打破這一“僵局”，這也是倒逼解決“為官不為”、“為官亂為”以及腐敗問題的一項重要措施。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任，從而倒逼各級黨組織尤其是領導干部要擔當責任，在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。
動員千遍，不如問責一次。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，是黨要管黨、從嚴治黨的重要抓手。黨內(nèi)問責由規(guī)定升格為條例，層級更高，覆蓋更廣，權威性也更強，是全面從嚴治黨的重器，必將為全面從嚴治黨再加制度砝碼。一分部署，九分落實。只有讓問責條例的各項要求落地生根，才能真正發(fā)揮好重器的重磅作用以及“利器”的利劍作用。這就要求各級黨組織以及黨員干部特別是領導干部要以擔當精神抓好落實，讓問責條例真正發(fā)揮治黨、管權、治吏的積極作用。
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。我們黨95年奮斗取得的偉大成就，充分展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的擔當精神。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導干部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。只要各級領導干部心系使命、扛起責任，就沒有過不去的坎。要喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
今年7月1日是中國共產(chǎn)黨建黨95周年紀念日，在95年的光輝歲月中，中國共產(chǎn)黨之所以能夠領導中國人民克服重重困難、跨越道道險阻，將曾經(jīng)一窮二白的國家建設成為富強文明的國度，讓人民過上了幸福安康的生活，最根本的原因就在于中國共產(chǎn)黨能夠始終將人民的利益放在高于一切的位置，始終堅持從嚴治黨，從而擁有一支紀律嚴明、思想過硬、作風優(yōu)良的干部隊伍，讓人民有信心、國家有希望、民族有未來。
能否擁有一支深受群眾信賴的干部隊伍，不僅關系到黨的生死存亡，也關系到國家的興衰成敗。雖然從總體上講，建黨95年來，絕大多數(shù)廣大黨員干部都能夠克己奉公、一心為民，始終懷揣人民利益高于一切的信念來開展工作，但是仍有少數(shù)黨員干部理想信念不夠堅定，政治立場有所動搖，在開展工作時急功近利、患得患失。特別是近些年來，一些黨員干部受不良習氣的影響，放松了世界觀改造，不僅貪圖享樂安逸，甚至還沾染上了腐敗習氣，工作上更是消極應付，嚴重損害了黨的形象、敗壞了黨風、疏遠了黨群關系，黨的隊伍建設因此面臨新的挑戰(zhàn)。
當下，我國已經(jīng)全面進入實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的關鍵時期，沒有中國共產(chǎn)黨的堅強領導不行，這是由中國的國情、中國的實際決定的。因此，在這樣一個關鍵時期，我們更需要通過從嚴治黨來提升黨的戰(zhàn)斗力，更好地為來百姓服務。而在建黨95周年紀念日來臨前夕，中共中央政治局召開會議審議通過了《中國共產(chǎn)黨問責條例》，無疑釋放出中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，為了人民的利益、國家的利益、民族的利益，從嚴治黨的強烈信號。
這次通過的《中國共產(chǎn)黨問責條例》，貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。應該說，問責條例是全面從嚴治黨的利器，有利于打造更廉潔、更高效、更主動的黨員干部隊伍。但是筆者覺得，要想使問責條例能夠真正成為推動并改進黨的工作，更好服務身邊百姓的重要力量，關鍵還是要強化執(zhí)行。這就要求各級黨組織要敢于較真、敢于碰硬，始終堅持有責必問、問責必嚴的指導思想，以強有力的執(zhí)行讓問責條例落地生根，錘煉出一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?，帶領全國人民開創(chuàng)更加美好的未來。
問責條例心得體會總結(jié)篇十一
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。中共中央主持會議。
會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。我們黨95年奮斗取得的偉大成就，充分展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的擔當精神。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導干部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。只要各級領導干部心系使命、扛起責任，就沒有過不去的坎。要喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
會議認為，問責條例是全面從嚴治黨的利器。條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任。要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等黨的工作部門，釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號。
會議強調(diào)，問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，制度的生命在于執(zhí)行。全面從嚴治黨、推進標本兼治，最根本的就在于各級領導干部要把管黨治黨的責任擔當起來。各級黨組織都要把自己擺進去，聯(lián)系實際、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問成為常態(tài)。要緊緊圍繞貫徹黨的路線方針政策、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局強化問責，倒逼責任落實，確保黨中央的集中統(tǒng)一領導，確保黨中央政令暢通，確保黨的團結(jié)統(tǒng)一。
問責條例心得體會總結(jié)篇十二
黨員學習問責條例是對黨員行為和工作的一種規(guī)范化要求，也是整肅黨紀，優(yōu)化黨風的關鍵因素，下面是本站小編精心整理的黨員學習問責條例心得，供大家學習和參閱。
近日，中共中央印發(fā)了《問責條例》(以下簡稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。這讓黨的問責工作有章可循、有據(jù)可依，是管黨治黨的強大利器，是推進依法治國的重要保障，是強化黨員領導干部政治責任的迫切需要，是釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號，對于統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)黨的歷史使命，具有重大政治意義。
《條例》進一步推動了全面從嚴治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，扎緊“制度籠子”。黨要管黨、從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。然而，過去一個時期，在管黨治黨的問題上，不同程度地出現(xiàn)了失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。黨的xx大以來，黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以中央八項規(guī)定為肇始，以作風建設為突破口，以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和。
兩學一做。
學習教育為抓手，以反腐倡廉為動力，以制度建設為保障，著力解決管黨治黨寬、松、軟的問題，成效明顯。如今《條例》的出臺，更是推動了全面從嚴治黨走向深入，在深化中堅持、堅持中深化，使管黨治黨真正從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。
《條例》進一步突出了管黨治黨主體責任、監(jiān)督責任、領導責任，聚焦“關鍵少數(shù)”。權力就是責任，責任就要擔當。當下，黨內(nèi)出現(xiàn)的各類腐敗，其成因主要在于權力的濫用，關鍵在于未能將嚴以用權、嚴以律己、嚴以修身落到實處，各級黨組織、紀檢監(jiān)察組織履職盡責不到位?！稐l例》是一種外部的約束，是一種機制，也是一種壓力的概念。它解決了“誰來問責、對誰問責”的問題，明確了問責對象的重點是“關鍵少數(shù)”，進一步突出主體、細化責任，層層傳導壓力，既要追究主體責任，還要追究監(jiān)督責任，也要追究領導責任，通過內(nèi)外相呼應，相信可以促進黨員領導干部最終把責任擔當起來。
《條例》進一步強化了管黨治黨的政治責任，厚植“黨的執(zhí)政基礎”。黨組織和領導干部失職失責、管黨治黨不嚴，損害黨的形象，侵蝕黨的執(zhí)政基礎，妨礙黨的政治綱領和執(zhí)政使命的實現(xiàn)，就要追究其在黨的事業(yè)和黨的建設中的領導責任。《條例》把黨章規(guī)定細化、具體化，對現(xiàn)行黨內(nèi)法規(guī)中的問責內(nèi)容進行梳理、提料、歸納、總結(jié)，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面概括問責事項，明確提出與黨的領導對應的政治責任，目的是使領導干部警醒起來，履好職盡好責，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，永葆先進性和純潔性。
全面從嚴治黨，加強制度建設是治本，緊抓制度執(zhí)行是關鍵。《問責條例》進一步規(guī)范和強化了黨的問責工作，為落實黨組織管黨治黨政治責任、督促黨員干部踐行忠誠干凈擔當提供了制度遵循和黨紀依據(jù)。結(jié)合實際抓好貫徹執(zhí)行，讓失責必問、問責必嚴成為管黨治黨的常態(tài)，是條例本身的內(nèi)在要求，也是兌現(xiàn)“打鐵還需自身硬”莊嚴承諾的切實體現(xiàn)。
動員千遍，不如問責一次。只有使問責嚴起來，才能發(fā)揮“問責一個、警醒一片”的震懾效果，以強力問責倒逼責任落實，擰緊管黨治黨的責任螺絲。也只有使問責制度化常態(tài)化，才能促進黨員干部履職到位，促進黨的紀律執(zhí)行到位，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行離不開責任擔當。問責既要對事，也要對人，要把責任具體到組織和個人。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度籠子，各級黨組織和黨員領導干部必須把自己擺進去。全面從嚴治黨的政治責任，需要每個黨組織和每個黨員干部來共同承擔。責任到人，問責才有前提;職責清晰，問責才有依據(jù)。要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、zd等黨的工作部門，在落小落細中完善配套措施，在抓嚴抓實中擴大震懾效應，推動形成全黨上下人人有責、人人盡責的生動局面，匯聚起管黨治黨的強大合力。
執(zhí)行制度最終靠人，離開了領導干部的以身作則、自覺擔當，再好的制度也不過是“稻草人”。黨的領導是具體的而不是抽象的，問責條例能否起作用，關鍵在于各級黨組織和領導干部敢不敢較真、有沒有原則性。當前，還有一些單位的黨組織和領導干部奉行好人主義，對失責必問、問責必嚴不適應、不習慣，不敢、不愿動真碰硬。
有的在涉及大是大非的問題上不敢亮劍、愛惜羽毛，有的對身邊同志存在的問題明明看得很清楚，卻睜一只眼閉一只眼。這種狀況不改變，問責條例的貫徹執(zhí)行就可能打折扣，造成不良后果的，本身就應該被問責。把問責條例落到實處，需要各級黨組織和領導干部真正提高認識，切實從思想上構筑起制度的剛性。
“只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風建設就沒有什么解決不了的問題。”保持抓鐵有痕的落實韌勁，錘煉失責必問的制度剛性，喚醒全黨同志的責任意識，我們就一定能夠充分釋放全面從嚴治黨的正能量，為統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提供堅強保證。
權力就是責任，有責就要擔當。作為全面從嚴治黨的重要制度，《問責條例》的出臺，進一步扎緊了問責的制度籠子，必將有力震懾種種不負責任、不敢擔當?shù)男袨?，推動黨組織和黨的領導干部切實把責任扛起來，保證黨的領導堅強有力。
多次強調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。我們黨總攬全局、領導一切，就要對黨和國家各項事業(yè)負起全面責任，就要把擔子壓給全體黨員，壓給440萬黨組織，尤其是80萬黨員領導干部。有權就有責，權責要對等。
對全體黨員尤其是80萬黨員領導干部來說，權力是人民賦予的，只能為人民謀福利。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。問責條例的出臺就是要警示全黨，失責就要問責，在權力和責任的關系上，責任是第一位的;在義務和權利的關系上，義務在先。既然選擇了入黨，就要在黨憂黨、為黨盡職、為民盡責。
坐而論道，不如強化問責。問責條例的出臺，是進一步強化制度問責的體現(xiàn)。我們有的領導干部，只熱衷要權力、不喜歡盡義務;有的領導干部臨事而怯、遇難則退。問責條例就是要通過嚴格的制度設計，杜絕這些思想和行為，激發(fā)全黨責任意識，喚醒擔當精神。問責條例直指以往工作中存在的寬松軟現(xiàn)象，在最該抓的薄弱環(huán)節(jié)上問責，既包括黨的領導弱化、黨的建設缺失，也包括全面從嚴治黨不力、維護各項紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不扎實等情況，力求以嚴密的規(guī)定確保問責常態(tài)化，促進黨規(guī)黨紀執(zhí)行到位。
問題是制度變革的動力，也是問責發(fā)力的準星。任何地方、部門、單位，只要發(fā)生了黨的領導作用發(fā)揮不夠、貫徹黨的路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發(fā)生嚴重“四風”和腐敗現(xiàn)象、巡視整改不力等問題，就要按照規(guī)定嚴肅追責。
既追究主體責任、監(jiān)督責任，又上查一級追究領導責任、黨組織責任。中央部委黨組、省區(qū)市黨委要把自己擺進去，不能只對下級問責。紀委、紀檢組要從自身做起，決不允許出現(xiàn)“燈下黑”。把解決問題擺在突出位置，對失職失責問題盯住不放，才能以實際成果立信于干部和百姓，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。
“小智治事，中智治人，大智治制?！币宰晕腋锩恼斡職?，把從嚴治黨的政治承諾轉(zhuǎn)化為具體的制度和行動，管黨治黨動真格，我們就能更好地激發(fā)全黨的歷史使命擔當，把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進。
問責條例心得體會總結(jié)篇十三
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。中共中央主持會議。《問責條例》的通過代表了黨中央“從嚴治黨”的決心，是黨中央對嚴肅黨風黨紀的進一步提升，是黨中央為廣大黨員干部劃定的一道政治紅線。
從去年印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》到今年通過的《中國共產(chǎn)黨問責條例》，從對黨員要求進行自我行為規(guī)范和對違紀行為劃定界限到今年釋放出的強烈的“失責必問，問責必嚴”信號都表明著黨中央對于當前廣大黨員在生活中、工作上的高標準嚴要求，隨著《問責條例》在中共中央政治局會議上的通過，接下來各級黨組織必將組織黨員對《問責條例》進行學習理解貫徹，在實施《問責條例》過程中，各級黨組織應當做到“問”更應做到“責”。
《問責條例》落點在“問”。要在“問”字上，做到能問、勤問、敢問。完善監(jiān)督制度，以制度為基準保障廣大黨員干部問的權利和義務。在責任問題上要充分發(fā)揮制度作用，對領導干部要能問工作問題、勤問經(jīng)濟問題、敢問敏感問題，要鼓勵黨員干部直面詢問、善于接受詢問。將“問”在黨員干部的生活工作中作為常態(tài)化機制。
《問責條例》重點在“責”。“問”能保證對問題進行深入的了解，但只問不責在實施過程中會導致《問責條例》缺乏足夠約束力，較難形成有效的約束制度同時在對廣大黨員干部中間也難以形成心理威懾。因此，《問責條例》要“問”更要“責”。要完善已有的問責制度，量化問責標準，保證問責有章可循，有例可依;要加強問責延續(xù)性，對已達處理期的同志要加強考核管理，保證達到條例入心，不再觸犯的效果。
再過3天是中國共產(chǎn)黨成立95周年，就在6月28日，中共中央，主持召開中共中央政治局會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。在這個時刻出臺《中國共產(chǎn)黨問責條例》，標志著什么呢?有網(wǎng)友這樣評論說，“這下可要動真格了，又會出現(xiàn)那些問題官員呢?”
遍覽古今中外列國,莫不以問責追責為治國之利器。問責追責之要,本質(zhì)上就是人們所形成的關于問責追責的理性。因此,只有實現(xiàn)問責追責的理性化,才能用好問責追責這件利器。
我們可以看到《中國共產(chǎn)黨問責條例》更像一把規(guī)尺，對責任有一個法度?！吨袊伯a(chǎn)黨問責條例》中明確規(guī)定對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任，使“有權必有責，有錯必問責”成為治黨法規(guī)、執(zhí)政定律。
然而《中國共產(chǎn)黨問責條例》的出臺，更是標志著中國共產(chǎn)黨全面從嚴治黨堅定決心和維護黨的紀律、推進黨風廉政建設的執(zhí)政信心，充分展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的擔當精神。
6月29日，省紀委召開擴大會議，專題學習中央政治局會議審議《中國共產(chǎn)黨問責條例》有關精神。
會議指出，加強黨內(nèi)問責工作是實現(xiàn)黨的歷史使命的重要保障，是推進全面從嚴治黨的實踐要求，是解決管黨治黨突出問題的現(xiàn)實需要。中央政治局在建黨95周年前夕審議通過問責條例，再次體現(xiàn)了黨中央全面從嚴治黨的堅定決心，釋放了有權必有責、有責要擔當、失責必追究的堅決態(tài)度。全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)要率先學習，學深悟透、吃透精神、把握更準，保證執(zhí)行到位，避免出現(xiàn)偏差。
會議要求，問責條例下發(fā)后，要及時按照中央、中央紀委要求，抓好學習宣傳、貫徹執(zhí)行工作。要結(jié)合開展"。
兩學一做。
"學習教育，將問責條例內(nèi)容和有關精神列入中心組學習內(nèi)容，與學習其他黨規(guī)黨紀結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新學習載體和形式，在全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)形成學條例、用條例的濃厚氛圍。要抓好宣傳引導，結(jié)合貴州文化、貴州實際，創(chuàng)新宣傳思路和方法，注重宣傳時效和實效，對條例的內(nèi)容和意義進行全方位、多角度、深層次的宣傳解讀，傳導壓力、壓實責任。要緊扣中央要求，結(jié)合工作實際，適時制定相關配套制度和實施細則，進一步細化完善相關問責機制，確保真正用好用活條例，推進問責制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，倒逼全面從嚴治黨落到實處。要加大問責工作力度，不僅對在黨的建設和黨的事業(yè)中失職失責的領導干部堅決問責，而且對失責不問、問責不嚴，應當問責而沒有進行問責，破壞法規(guī)制度的領導干部嚴肅問責。行動要快、問責要準，越往后執(zhí)紀越嚴，典型問題點名道姓通報曝光，發(fā)揮震懾警醒作用，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。
問責條例心得體會總結(jié)篇十四
問責條例的制定和實施是公共管理領域的一大變革，它強調(diào)了政府責任的重要性，也為公民監(jiān)督和制約政府行為提供了法律依據(jù)。然而，在問責條例實施的過程中也出現(xiàn)了一些問題，這些問題需要我們深入思考和解決。本文將探討問責條例實施中的典型問題及對應的應對策略。
問責條例的實踐過程中，出現(xiàn)的問題主要包括兩個方面：一是問責標準不一致，二是問責程序不規(guī)范。具體來說，首先是問責標準缺乏明確性，容易導致行政機關采取的行動超出了必要程度。其次，在問責過程中應該嚴格按照規(guī)定的程序進行，但實際操作卻出現(xiàn)了程序不規(guī)范、不公正的情況。
第三段：問責標準不一致問題。
問責標準缺乏明確性，使得問責機構在制定問責行動時無法進行有效的量化分析。因此，我們需要對問責條例中的標準進行細化和具體化，使其更加合理、公正。比如，在問責不作為的情況下，標準應當明確規(guī)定“不作為”的標準、范圍和期限。只有這樣，我們才能在問責行動中達到最佳效果。
第四段：問責程序不規(guī)范問題。
在問責程序上，不規(guī)范的現(xiàn)象同樣也需要解決。在實際操作中，出現(xiàn)了一些問責行動程序上的問題，如程序長時間被擱置或按照不正當方式執(zhí)行。為了解決這一問題，我們需要建立和完善問責機制。同時，我們還應該加強對問責程序的監(jiān)督和評估，確保問責程序的合規(guī)性和公正性。此外，還可以建立問責長效機制，確保問責工作在長期內(nèi)得以有效進行。
第五段：結(jié)論。
總之，問責條例的實施是公共管理的重大改革，但在實踐過程中也存在一定的問題。為了優(yōu)化問責工作，我們需要建立和完善問責機制，加強問責標準的規(guī)范化，完善問責程序的流程規(guī)范，同時建立問責長效機制。我們相信，通過持續(xù)的努力和改革，問責工作將得以進一步提高，實現(xiàn)更好的效果。
問責條例心得體會總結(jié)篇十五
近日，國務院發(fā)布了《糧油倉儲問責條例》。這意味著在糧食安全問題上，政府將采取更加嚴格的措施。對于糧油倉儲管理者而言，這也是一項挑戰(zhàn)和機遇。本文將從條例中的重要內(nèi)容入手，深入探討如何落實問責制度。
第二段：條例內(nèi)容概述。
《糧油倉儲問責條例》的出臺，主要是針對糧油質(zhì)量和安全問題。其中最重要的條款是責任追究。對于糧油倉儲管理人員，一旦發(fā)現(xiàn)問題，必須立即報告，并采取有效措施加以解決。同時，還要進行問責和懲罰。此外，也明確了去向不明糧油的處理辦法，禁止私自銷毀等行為，保障食品安全。
第三段：落實責任。
與其它行業(yè)相比，糧油倉儲管理的責任更為重大。在如此龐大的糧油儲備中，落實好倉儲責任是至關重要的。而條例的出臺，則是提醒管理人員，如果保證好糧油的品質(zhì)，不僅要加強質(zhì)量監(jiān)管，前提是要全員行動，以責任落地為最終目的。從而使整個倉儲體系更加穩(wěn)健。
第四段：防止問題滋長。
一旦出現(xiàn)糧油質(zhì)量問題，則必須立即采取措施加以解決。防止問題擴大，對于保障糧食安全至關重要。對于問題的發(fā)現(xiàn)，除了質(zhì)檢部門的日常檢查外，也要加強倉儲管理人員的培訓，提高他們的自我監(jiān)控意識。同時，還要完善監(jiān)管機制，加強監(jiān)督和管控，從源頭上遏制問題的發(fā)生，確保食品安全。
第五段：總結(jié)。
糧油倉儲是糧食安全保障的重要支撐，而條例的落實，則是更加完善糧食安全保障體系的重要舉措。對于倉儲管理人員而言，則是更加加強責任落實，全員行動，緊緊把握好主動權。通過共同努力，我們相信會將條例中各項問題落實到位，保障食品安全。
問責條例心得體會總結(jié)篇十六
最新頒布的干部問責條例是我國歷史上領導干部問責的最新規(guī)定，對于全面從嚴治黨、鏟除腐敗、保障人民利益具有十分重要的意義。本文將圍繞這一主題，總結(jié)干部問責條例的主要精神和內(nèi)容，分享個人的心得體會。
第二段：主要精神和內(nèi)容。
干部問責條例主要強調(diào)了干部履職盡責的重要性，規(guī)定了落實問責責任的具體措施和程序，明確了被問責干部的權利保障與申訴渠道等。其中，最為重要的是對問責責任的明確規(guī)定以及問責工作的程序化和制度化，這從制度上為打好反腐斗爭提供了有力的保障。
第三段：個人理解。
作為一名普通的國家公務員，我非常深刻地認識到干部問責的重要性。問責不僅是一種制度辦法，更是一種精神。只有在落實好問責制度的同時，干部們才能真正意識到自己的責任和使命，不斷完善自身素質(zhì)，提高服務質(zhì)量，為人民創(chuàng)造更多的價值。
第四段：實踐體會。
在工作中，我認真踐行了干部問責條例精神，特別是在落實事故負責人問責方面。在一次工作疏忽導致部門重要文件遺漏的事件中，我主動向領導請辭，并受到了部門和單位級別的批評教育。雖然這個過程并不輕松，但是在問責后，我意識到了自己在工作中的不足之處，對待工作的態(tài)度和要求也變得更加謹慎和嚴格。
第五段：總結(jié)回顧。
干部問責條例為黨的紀律檢查體系和政府行政體制的建設奠定了堅實的基礎，也為廣大干部落實好問責精神提供了具體的依據(jù)和支持。我相信，在今后的工作中，我們必將進一步落實干部問責的要求和精神，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！