隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帋淼膬?yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
最新單位用工合同篇一
勞 動 者：
合同編號：
用人單位（簡稱“甲方”）
全 稱： ____________工程勞務有限公司
法定代表人： ______ 地 址：______________________
勞動者（簡稱“乙方”）
姓名： __x 性別： x 民族： __
家庭住址： ____________ 身份證號碼： ________
根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守。
第一條 工作安排和勞動合同期限
一） 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》，結合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排 同志，擔任 工作，工種 工，工作時間折算系數(shù) .
二） 勞動合同期限：
合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共 年;當合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權解除本合同。
第二條 工作內容和工作地點
一） 鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點。
二） 乙方按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
甲方系建筑行業(yè)，因施工特點、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準，并按計價工資方式核算乙方薪酬。
第四條 勞動報酬
1、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。
2、應發(fā)工資計算方法：
按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。
技術工人工作時間系數(shù)1.2，普通工人工作時間系數(shù)1.0。
班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間，即為該人員的當月應發(fā)工資薪酬。
3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟活動關系，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經(jīng)濟活動行為。
4、乙方對應發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額（如違紀罰款、賠償損失）等有異議的，應在領取工資后的 3 個工作日內提出，逾期的，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。
第五條 社會保險
乙方委托甲方代理辦各種社會保障業(yè)務，標準為乙方應發(fā)計價工資的5%，由甲方包干負責，統(tǒng)一繳納。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
一） 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施。
二） 甲方根據(jù)乙方崗位情況，據(jù)情向乙方提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品，并結合崗位與職業(yè)病關聯(lián)性，定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查。
三） 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
四） 甲方根據(jù)崗位和工作性質，對乙方進行必要的業(yè)務、職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動保護等方面的教育。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預防等方面知識的學習，按章進行勞動，提高自我保護能力。
第七條 勞動紀律
甲乙各方應遵守以下約定：
（一） 乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產(chǎn)，維護企業(yè)利益。
（二） 對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
（三） 乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽、經(jīng)濟、財產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。
（四）乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準，服從用工單位的指揮、協(xié)調和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負責并承擔費用。
第八條 勞動合同變更及解除
一） 甲乙雙方應遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同，變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。
二） 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
三） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形。
5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的。
6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。
7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除勞動合同無回復，繼而通過媒體公告送達告知期滿的。
四） 乙方解除勞動合同，除依法不需通知外，應提前30日（試用期內為3日）以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐棧?BR> 1、乙方突然離職，導致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟損失。
2、乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費用。
五） 甲方單方解除與乙方勞動合同的，應事先將解除的理由書面通知勞動者本人。
六） 甲方不得解除勞動合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行。
第九條 勞動合同終止
有下列情形之一的，勞動合同終止：
一） 當《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時。
二） 以完成一定工作任務為期限的合同，自任務完成時，即行終止。
第十條 勞動合同續(xù)訂
本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應另行簽約。
第十一條 物品歸還、文件移交、債務清償
甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應歸還甲方一切所有權、知識產(chǎn)權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務。
第十二條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調解、仲裁;調解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。
第十三條 其他
一） 生效與終止
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務報酬后自行終止。
二） 附則
本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結合國家相關法律、法規(guī)及規(guī)章的有關規(guī)定共協(xié)商，做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方一份。
甲方（蓋章） 乙方（本人簽名）
委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
最新單位用工合同篇二
用人單位：
勞 動 者：
合同編號：
用人單位（簡稱“甲方”）
全 稱： ____________工程勞務有限公司
法定代表人： ______ 地 址：______________________
勞動者（簡稱“乙方”）
姓名： __x 性別： x 民族： __
家庭住址： ____________ 身份證號碼： ________
根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守。
第一條 工作安排和勞動合同期限
一） 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》，結合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排 同志，擔任 工作，工種 工，工作時間折算系數(shù) .
二） 勞動合同期限：
合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共 年;當合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權解除本合同。
第二條 工作內容和工作地點
一） 鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點。
二） 乙方按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
甲方系建筑行業(yè)，因施工特點、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準，并按計價工資方式核算乙方薪酬。
第四條 勞動報酬
1、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。
2、應發(fā)工資計算方法：
按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。
技術工人工作時間系數(shù)1.2，普通工人工作時間系數(shù)1.0。
班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間，即為該人員的當月應發(fā)工資薪酬。
3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟活動關系，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經(jīng)濟活動行為。
4、乙方對應發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額（如違紀罰款、賠償損失）等有異議的，應在領取工資后的 3 個工作日內提出，逾期的，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。
第五條 社會保險
乙方委托甲方代理辦各種社會保障業(yè)務，標準為乙方應發(fā)計價工資的5%，由甲方包干負責，統(tǒng)一繳納。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
一） 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施。
二） 甲方根據(jù)乙方崗位情況，據(jù)情向乙方提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品，并結合崗位與職業(yè)病關聯(lián)性，定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查。
三） 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
四） 甲方根據(jù)崗位和工作性質，對乙方進行必要的業(yè)務、職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動保護等方面的教育。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預防等方面知識的學習，按章進行勞動，提高自我保護能力。
第七條 勞動紀律
甲乙各方應遵守以下約定：
（一） 乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產(chǎn)，維護企業(yè)利益。
（二） 對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
（三） 乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽、經(jīng)濟、財產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。
（四）乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準，服從用工單位的指揮、協(xié)調和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負責并承擔費用。
第八條 勞動合同變更及解除
一） 甲乙雙方應遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同，變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。
二） 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
三） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形。
5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的。
6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。
7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除勞動合同無回復，繼而通過媒體公告送達告知期滿的。
四） 乙方解除勞動合同，除依法不需通知外，應提前30日（試用期內為3日）以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐棧?BR> 1、乙方突然離職，導致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟損失。
2、乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費用。
五） 甲方單方解除與乙方勞動合同的，應事先將解除的理由書面通知勞動者本人。
六） 甲方不得解除勞動合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行。
第九條 勞動合同終止
有下列情形之一的，勞動合同終止：
一） 當《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時。
二） 以完成一定工作任務為期限的合同，自任務完成時，即行終止。
第十條 勞動合同續(xù)訂
本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應另行簽約。
第十一條 物品歸還、文件移交、債務清償
甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應歸還甲方一切所有權、知識產(chǎn)權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務。
第十二條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調解、仲裁;調解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。
第十三條 其他
一） 生效與終止
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務報酬后自行終止。
二） 附則
本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結合國家相關法律、法規(guī)及規(guī)章的有關規(guī)定共協(xié)商，做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方一份。
甲方（蓋章） 乙方（本人簽名）
委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
最新單位用工合同篇三
____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系（重事機動車輛注冊、轉移、變更等業(yè)務），并共同遵守履行。
一、合同期限
從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;
（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二、工作內容
乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。
三、勞動報酬
（一）_____________元/月。
（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
（四）____________________________________
四、社會保險和福利待遇
（一）社會保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金;
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;
3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。
（二）福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________
五、工作時間安排
（一）工作時間
1. 乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;
2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
（二）
1.____________________________________
2.假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（五）乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1.____________________________________
2.____________________________________________;
3.____________________________________________.
（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.____________________________________
3.____________________________________
4.被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。
（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）
1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;
（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
八、違反勞動合同的責任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點情況的;
4.__________________________________________;
（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.___________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
（1）________________________________________;
（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1.違約行為是因不可抗力造成的;
九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要明確的其他事項
十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人
（委托代理人）__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
鑒證機構（蓋章）
鑒 證 人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
最新單位用工合同篇四
____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系（重事機動車輛注冊、轉移、變更等業(yè)務），并共同遵守履行。
一、合同期限
從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;
（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二、工作內容
乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。
三、勞動報酬
（一）_____________元/月。
（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
（四）____________________________________
四、社會保險和福利待遇
（一）社會保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金;
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;
3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。
（二）福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________
五、工作時間安排
（一）工作時間
1. 乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;
2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
（二）
1.____________________________________
2.假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（五）乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1.____________________________________
2.____________________________________________;
3.____________________________________________.
（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.____________________________________
3.____________________________________
4.被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。
（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）
1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;
（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
八、違反勞動合同的責任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點情況的;
4.__________________________________________;
（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.___________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
（1）________________________________________;
（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1.違約行為是因不可抗力造成的;
九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要明確的其他事項
十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人
（委托代理人）__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
鑒證機構（蓋章）
鑒 證 人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
最新單位用工合同篇五
甲方（單位）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
民族：
電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。
一、勞動合同期限
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
二、工作內容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。
3、乙方的工作任務為____________。
三、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
五、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付。
3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。
六、勞動合同的解除
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
（3）嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
七、合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。
八、合同的.終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
聯(lián)系方式（電話）：
聯(lián)系方式（電話）：
簽訂日期：
簽訂日期：
最新單位用工合同篇六
甲方：________________________
乙方：________________________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。
一、勞動合同期限
本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。
二、工作崗位和內容
根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動報酬
在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資________元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。
四、勞動合同的變更、終止和解除
1、勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內容；
2、勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。
3、勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：
（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排；
（2）無故不能完成甲方安排的工作任務；
（3）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的；
（4）對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。
五、勞動爭議及其他事項
1、乙方應自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權根據(jù)國家及本單位的有關規(guī)定進行處理。
2、甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關內容。
4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。
六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。
七、本合同一式______份（甲乙雙方各存_____份），經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方：（蓋章）________________________
乙方：（簽字）________________________
____________年____月____日
最新單位用工合同篇七
甲 方：________________________
乙 方：________________________
簽訂日期：____________ 年______月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，北京勞動用工合同。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：________________________
注冊地址：_______________________________________________________。
經(jīng)營地址：_______________________________________________________。
第二條 乙方
性別：_______________________________________________
戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）：_________________________
居民身份證號碼：____________________________________
或者其他有效證件名稱 證件號碼：____________________
在甲方工作起始時間 ____________年______月 ____日
家庭住址 :____________郵政編碼:_______________________
戶口所在地 ____________?。ㄊ校___________ 區(qū)（縣）____________ 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 ____________年_____ 月_____ 日生效，其中試用期至 __________年 _____月_____ 日止。本合同于__________ 年 _____月 _____日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________。
第六條 乙方工作應達到_____標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 _____工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。每周休息日為__________。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有______________________________。
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按__________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 __________元或按 __________執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和__市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，合同范本《__勞動用工合同》。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、__市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 _____支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和__市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及__市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同____式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。
甲方（公 章）____________________ 乙方（簽字或蓋章）________________
法定代表人（主要負責人）________或委托代理人_______________________
簽訂日期：________ 年_____月 _____日
最新單位用工合同篇八
甲 方：________________________
乙 方：________________________
簽訂日期：____________ 年______月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，北京勞動用工合同。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：________________________
注冊地址：_______________________________________________________。
經(jīng)營地址：_______________________________________________________。
第二條 乙方
性別：_______________________________________________
戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）：_________________________
居民身份證號碼：____________________________________
或者其他有效證件名稱 證件號碼：____________________
在甲方工作起始時間 ____________年______月 ____日
家庭住址 :____________郵政編碼:_______________________
戶口所在地 ____________省（市）____________ 區(qū)（縣）____________ 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 ____________年_____ 月_____ 日生效，其中試用期至 __________年 _____月_____ 日止。本合同于__________ 年 _____月 _____日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________。
第六條 乙方工作應達到_____標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 _____工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。每周休息日為__________。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有______________________________。
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按__________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 __________元或按 __________執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和__市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，合同范本《__勞動用工合同》。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、__市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 _____支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和__市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及__市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同____式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。
甲方（公 章）____________________ 乙方（簽字或蓋章）________________
法定代表人（主要負責人）________或委托代理人_______________________
簽訂日期：________ 年_____月 _____日
最新單位用工合同篇九
甲方：________________________
乙方：________________________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。
一、勞動合同期限
本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。
二、工作崗位和內容
根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動報酬
在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資________元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。
四、勞動合同的變更、終止和解除
1、勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內容；
2、勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。
3、勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：
（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排；
（2）無故不能完成甲方安排的工作任務；
（3）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的；
（4）對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。
五、勞動爭議及其他事項
1、乙方應自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權根據(jù)國家及本單位的有關規(guī)定進行處理。
2、甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關內容。
4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。
六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。
七、本合同一式______份（甲乙雙方各存_____份），經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方：（蓋章）________________________
乙方：（簽字）________________________
____________年____月____日
最新單位用工合同篇十
甲方（單位）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
民族：
電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。
一、勞動合同期限
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
二、工作內容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。
3、乙方的工作任務為____________。
三、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
五、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付。
3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。
六、勞動合同的解除
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
（3）嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
七、合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。
八、合同的.終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
聯(lián)系方式（電話）：
聯(lián)系方式（電話）：
簽訂日期：
簽訂日期：
最新單位用工合同篇一
勞 動 者：
合同編號：
用人單位（簡稱“甲方”）
全 稱： ____________工程勞務有限公司
法定代表人： ______ 地 址：______________________
勞動者（簡稱“乙方”）
姓名： __x 性別： x 民族： __
家庭住址： ____________ 身份證號碼： ________
根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守。
第一條 工作安排和勞動合同期限
一） 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》，結合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排 同志，擔任 工作，工種 工，工作時間折算系數(shù) .
二） 勞動合同期限：
合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共 年;當合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權解除本合同。
第二條 工作內容和工作地點
一） 鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點。
二） 乙方按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
甲方系建筑行業(yè)，因施工特點、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準，并按計價工資方式核算乙方薪酬。
第四條 勞動報酬
1、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。
2、應發(fā)工資計算方法：
按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。
技術工人工作時間系數(shù)1.2，普通工人工作時間系數(shù)1.0。
班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間，即為該人員的當月應發(fā)工資薪酬。
3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟活動關系，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經(jīng)濟活動行為。
4、乙方對應發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額（如違紀罰款、賠償損失）等有異議的，應在領取工資后的 3 個工作日內提出，逾期的，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。
第五條 社會保險
乙方委托甲方代理辦各種社會保障業(yè)務，標準為乙方應發(fā)計價工資的5%，由甲方包干負責，統(tǒng)一繳納。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
一） 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施。
二） 甲方根據(jù)乙方崗位情況，據(jù)情向乙方提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品，并結合崗位與職業(yè)病關聯(lián)性，定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查。
三） 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
四） 甲方根據(jù)崗位和工作性質，對乙方進行必要的業(yè)務、職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動保護等方面的教育。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預防等方面知識的學習，按章進行勞動，提高自我保護能力。
第七條 勞動紀律
甲乙各方應遵守以下約定：
（一） 乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產(chǎn)，維護企業(yè)利益。
（二） 對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
（三） 乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽、經(jīng)濟、財產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。
（四）乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準，服從用工單位的指揮、協(xié)調和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負責并承擔費用。
第八條 勞動合同變更及解除
一） 甲乙雙方應遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同，變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。
二） 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
三） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形。
5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的。
6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。
7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除勞動合同無回復，繼而通過媒體公告送達告知期滿的。
四） 乙方解除勞動合同，除依法不需通知外，應提前30日（試用期內為3日）以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐棧?BR> 1、乙方突然離職，導致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟損失。
2、乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費用。
五） 甲方單方解除與乙方勞動合同的，應事先將解除的理由書面通知勞動者本人。
六） 甲方不得解除勞動合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行。
第九條 勞動合同終止
有下列情形之一的，勞動合同終止：
一） 當《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時。
二） 以完成一定工作任務為期限的合同，自任務完成時，即行終止。
第十條 勞動合同續(xù)訂
本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應另行簽約。
第十一條 物品歸還、文件移交、債務清償
甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應歸還甲方一切所有權、知識產(chǎn)權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務。
第十二條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調解、仲裁;調解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。
第十三條 其他
一） 生效與終止
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務報酬后自行終止。
二） 附則
本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結合國家相關法律、法規(guī)及規(guī)章的有關規(guī)定共協(xié)商，做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方一份。
甲方（蓋章） 乙方（本人簽名）
委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
最新單位用工合同篇二
用人單位：
勞 動 者：
合同編號：
用人單位（簡稱“甲方”）
全 稱： ____________工程勞務有限公司
法定代表人： ______ 地 址：______________________
勞動者（簡稱“乙方”）
姓名： __x 性別： x 民族： __
家庭住址： ____________ 身份證號碼： ________
根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守。
第一條 工作安排和勞動合同期限
一） 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》，結合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排 同志，擔任 工作，工種 工，工作時間折算系數(shù) .
二） 勞動合同期限：
合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共 年;當合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權解除本合同。
第二條 工作內容和工作地點
一） 鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點。
二） 乙方按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
甲方系建筑行業(yè)，因施工特點、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準，并按計價工資方式核算乙方薪酬。
第四條 勞動報酬
1、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。
2、應發(fā)工資計算方法：
按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。
技術工人工作時間系數(shù)1.2，普通工人工作時間系數(shù)1.0。
班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間，即為該人員的當月應發(fā)工資薪酬。
3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟活動關系，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經(jīng)濟活動行為。
4、乙方對應發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額（如違紀罰款、賠償損失）等有異議的，應在領取工資后的 3 個工作日內提出，逾期的，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。
第五條 社會保險
乙方委托甲方代理辦各種社會保障業(yè)務，標準為乙方應發(fā)計價工資的5%，由甲方包干負責，統(tǒng)一繳納。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
一） 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施。
二） 甲方根據(jù)乙方崗位情況，據(jù)情向乙方提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品，并結合崗位與職業(yè)病關聯(lián)性，定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查。
三） 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
四） 甲方根據(jù)崗位和工作性質，對乙方進行必要的業(yè)務、職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動保護等方面的教育。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預防等方面知識的學習，按章進行勞動，提高自我保護能力。
第七條 勞動紀律
甲乙各方應遵守以下約定：
（一） 乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產(chǎn)，維護企業(yè)利益。
（二） 對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
（三） 乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽、經(jīng)濟、財產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。
（四）乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準，服從用工單位的指揮、協(xié)調和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負責并承擔費用。
第八條 勞動合同變更及解除
一） 甲乙雙方應遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同，變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。
二） 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
三） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形。
5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的。
6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。
7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除勞動合同無回復，繼而通過媒體公告送達告知期滿的。
四） 乙方解除勞動合同，除依法不需通知外，應提前30日（試用期內為3日）以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐棧?BR> 1、乙方突然離職，導致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟損失。
2、乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費用。
五） 甲方單方解除與乙方勞動合同的，應事先將解除的理由書面通知勞動者本人。
六） 甲方不得解除勞動合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行。
第九條 勞動合同終止
有下列情形之一的，勞動合同終止：
一） 當《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時。
二） 以完成一定工作任務為期限的合同，自任務完成時，即行終止。
第十條 勞動合同續(xù)訂
本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應另行簽約。
第十一條 物品歸還、文件移交、債務清償
甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應歸還甲方一切所有權、知識產(chǎn)權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務。
第十二條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調解、仲裁;調解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。
第十三條 其他
一） 生效與終止
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務報酬后自行終止。
二） 附則
本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結合國家相關法律、法規(guī)及規(guī)章的有關規(guī)定共協(xié)商，做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方一份。
甲方（蓋章） 乙方（本人簽名）
委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
最新單位用工合同篇三
____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系（重事機動車輛注冊、轉移、變更等業(yè)務），并共同遵守履行。
一、合同期限
從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;
（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二、工作內容
乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。
三、勞動報酬
（一）_____________元/月。
（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
（四）____________________________________
四、社會保險和福利待遇
（一）社會保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金;
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;
3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。
（二）福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________
五、工作時間安排
（一）工作時間
1. 乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;
2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
（二）
1.____________________________________
2.假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（五）乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1.____________________________________
2.____________________________________________;
3.____________________________________________.
（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.____________________________________
3.____________________________________
4.被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。
（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）
1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;
（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
八、違反勞動合同的責任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點情況的;
4.__________________________________________;
（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.___________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
（1）________________________________________;
（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1.違約行為是因不可抗力造成的;
九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要明確的其他事項
十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人
（委托代理人）__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
鑒證機構（蓋章）
鑒 證 人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
最新單位用工合同篇四
____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系（重事機動車輛注冊、轉移、變更等業(yè)務），并共同遵守履行。
一、合同期限
從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;
（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二、工作內容
乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。
三、勞動報酬
（一）_____________元/月。
（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
（四）____________________________________
四、社會保險和福利待遇
（一）社會保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金;
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;
3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。
（二）福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________
五、工作時間安排
（一）工作時間
1. 乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;
2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
（二）
1.____________________________________
2.假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（五）乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1.____________________________________
2.____________________________________________;
3.____________________________________________.
（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.____________________________________
3.____________________________________
4.被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。
（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）
1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;
（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
八、違反勞動合同的責任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點情況的;
4.__________________________________________;
（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.___________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
（1）________________________________________;
（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1.違約行為是因不可抗力造成的;
九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要明確的其他事項
十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人
（委托代理人）__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
鑒證機構（蓋章）
鑒 證 人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
最新單位用工合同篇五
甲方（單位）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
民族：
電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。
一、勞動合同期限
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
二、工作內容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。
3、乙方的工作任務為____________。
三、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
五、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付。
3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。
六、勞動合同的解除
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
（3）嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
七、合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。
八、合同的.終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
聯(lián)系方式（電話）：
聯(lián)系方式（電話）：
簽訂日期：
簽訂日期：
最新單位用工合同篇六
甲方：________________________
乙方：________________________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。
一、勞動合同期限
本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。
二、工作崗位和內容
根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動報酬
在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資________元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。
四、勞動合同的變更、終止和解除
1、勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內容；
2、勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。
3、勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：
（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排；
（2）無故不能完成甲方安排的工作任務；
（3）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的；
（4）對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。
五、勞動爭議及其他事項
1、乙方應自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權根據(jù)國家及本單位的有關規(guī)定進行處理。
2、甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關內容。
4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。
六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。
七、本合同一式______份（甲乙雙方各存_____份），經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方：（蓋章）________________________
乙方：（簽字）________________________
____________年____月____日
最新單位用工合同篇七
甲 方：________________________
乙 方：________________________
簽訂日期：____________ 年______月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，北京勞動用工合同。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：________________________
注冊地址：_______________________________________________________。
經(jīng)營地址：_______________________________________________________。
第二條 乙方
性別：_______________________________________________
戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）：_________________________
居民身份證號碼：____________________________________
或者其他有效證件名稱 證件號碼：____________________
在甲方工作起始時間 ____________年______月 ____日
家庭住址 :____________郵政編碼:_______________________
戶口所在地 ____________?。ㄊ校___________ 區(qū)（縣）____________ 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 ____________年_____ 月_____ 日生效，其中試用期至 __________年 _____月_____ 日止。本合同于__________ 年 _____月 _____日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________。
第六條 乙方工作應達到_____標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 _____工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。每周休息日為__________。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有______________________________。
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按__________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 __________元或按 __________執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和__市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，合同范本《__勞動用工合同》。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、__市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 _____支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和__市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及__市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同____式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。
甲方（公 章）____________________ 乙方（簽字或蓋章）________________
法定代表人（主要負責人）________或委托代理人_______________________
簽訂日期：________ 年_____月 _____日
最新單位用工合同篇八
甲 方：________________________
乙 方：________________________
簽訂日期：____________ 年______月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，北京勞動用工合同。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：________________________
注冊地址：_______________________________________________________。
經(jīng)營地址：_______________________________________________________。
第二條 乙方
性別：_______________________________________________
戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）：_________________________
居民身份證號碼：____________________________________
或者其他有效證件名稱 證件號碼：____________________
在甲方工作起始時間 ____________年______月 ____日
家庭住址 :____________郵政編碼:_______________________
戶口所在地 ____________省（市）____________ 區(qū)（縣）____________ 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 ____________年_____ 月_____ 日生效，其中試用期至 __________年 _____月_____ 日止。本合同于__________ 年 _____月 _____日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________。
第六條 乙方工作應達到_____標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 _____工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。每周休息日為__________。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有______________________________。
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按__________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 __________元或按 __________執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和__市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，合同范本《__勞動用工合同》。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、__市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 _____支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和__市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及__市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同____式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。
甲方（公 章）____________________ 乙方（簽字或蓋章）________________
法定代表人（主要負責人）________或委托代理人_______________________
簽訂日期：________ 年_____月 _____日
最新單位用工合同篇九
甲方：________________________
乙方：________________________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。
一、勞動合同期限
本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。
二、工作崗位和內容
根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動報酬
在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資________元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。
四、勞動合同的變更、終止和解除
1、勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內容；
2、勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。
3、勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：
（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排；
（2）無故不能完成甲方安排的工作任務；
（3）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的；
（4）對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。
五、勞動爭議及其他事項
1、乙方應自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權根據(jù)國家及本單位的有關規(guī)定進行處理。
2、甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關內容。
4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。
六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。
七、本合同一式______份（甲乙雙方各存_____份），經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方：（蓋章）________________________
乙方：（簽字）________________________
____________年____月____日
最新單位用工合同篇十
甲方（單位）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
民族：
電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。
一、勞動合同期限
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
二、工作內容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。
3、乙方的工作任務為____________。
三、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
五、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付。
3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。
六、勞動合同的解除
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
（3）嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
七、合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。
八、合同的.終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
聯(lián)系方式（電話）：
聯(lián)系方式（電話）：
簽訂日期：
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