通過總結(jié)，我們可以回顧過去的經(jīng)歷，分析得失，為今后的工作和學習做好準備。在寫總結(jié)之前，應(yīng)該梳理好所要總結(jié)的內(nèi)容和重點。下面是小編為大家搜集的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇一
20xx年元旦、春節(jié)期間我局在全局范圍內(nèi)開展了送溫暖慰問活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務(wù)派遣工;二是因重大疾病或突發(fā)災(zāi)難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的`xx老干部。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
在20xx年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務(wù)派遣工x人，一線職工x人;其中為全局職工準備了春節(jié)年貨;為兩名困難黨員(xx，xx)每人發(fā)放慰問金x元;為勞務(wù)派遣工每人發(fā)放慰問金x元;慰問了發(fā)生家庭變故的xxx;局領(lǐng)導帶隊慰問了xxx;1月16日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會。
在20xx年送溫暖活動中，我局領(lǐng)導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側(cè)重點。我局將在財經(jīng)政策允許范圍內(nèi)，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇二
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領(lǐng)導責成工會專門對元旦、春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，制定了活動方案，元旦、春節(jié)期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別。
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務(wù)派遣工；二是因重大疾病或突發(fā)災(zāi)難等原因造成家庭困難的職工；三是離退休的xx老干部。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
在20xx年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務(wù)派遣工x人，一線職工x人；其中為全局職工準備了春節(jié)年貨；為兩名困難黨員（xx，xx）每人發(fā)放慰問金x元；為勞務(wù)派遣工每人發(fā)放慰問金x元；慰問了發(fā)生家庭變故的xxx；局領(lǐng)導帶隊慰問了xxx；1月16日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會。
在20xx年送溫暖活動中，我局領(lǐng)導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側(cè)重點。我局將在財經(jīng)政策允許范圍內(nèi)，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇三
20xx年元旦、春節(jié)期間我局在全局范圍內(nèi)開展了送溫暖慰問活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領(lǐng)導責成工會專門對元旦、春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，制定了活動方案。
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務(wù)派遣工;二是因重大疾病或突發(fā)災(zāi)難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的xx老干部。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
在20xx年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務(wù)派遣工x人，一線職工x人;其中為全局職工準備了春節(jié)年貨;為兩名困難黨員(xx，xx)每人發(fā)放慰問金x元;為勞務(wù)派遣工每人發(fā)放慰問金x元;慰問了發(fā)生家庭變故的xxx;局領(lǐng)導帶隊慰問了xxx同志;1月16日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會。
在20xx年送溫暖活動中，我局領(lǐng)導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側(cè)重點。我局將在財經(jīng)政策允許范圍內(nèi)，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇四
為讓廣大職工特別是困難職工、勞模和農(nóng)民工過上歡樂祥和的元旦、春節(jié)。崇外街道總工會在20xx年元旦、春節(jié)期間，針對廣大職工群眾困難職工、困難勞模和農(nóng)民工開展送溫暖活動。針對轄區(qū)建會企業(yè)職工開展系列慰問活動，進一步推動送溫暖活動常態(tài)化、經(jīng)常化、日?；?BR> 兩節(jié)期間，通過走訪慰問、扶貧濟困、權(quán)益維護、精神關(guān)懷、強化服務(wù)等方式，慰問了轄區(qū)困難職工、困難勞模。區(qū)總工會給予困難職工的關(guān)愛金、體檢卡、糧油卡、節(jié)日生活慰問品等物品和勞模的榮譽津貼和春節(jié)慰問金，由街道工會主席親自帶隊，把每份慰問金（品）親自送到困難職工和勞模的手中。
在走訪慰問中進一步掌握困難職工家庭的真實狀況和實際需求，實施分類幫扶，通過送政策、送崗位、送資金等多種形式針對性強的慰問舉措，幫助他們解決實際問題。
兩節(jié)期間，街道總工會對堅守在環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線的二十余名農(nóng)民工進行了慰問，給他們送去了米面油肉蛋等慰問品，使他們在北京度過一個祥和溫暖的春節(jié)，讓他們充分感受到家的溫暖、感受到黨和政府以及工會組織的關(guān)懷。
為進一步提高農(nóng)民工法治意識和道德自覺,引導農(nóng)民工依法依規(guī)理性表達利益訴求,保障職工合法權(quán)益，崇文門外街道總工會攜手專業(yè)律師,為轄區(qū)內(nèi)建筑工地的農(nóng)民工開展“尊法守法&＃8226;攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)活動。在普法的同時也為農(nóng)民工朋友們送去了春節(jié)前的慰問和祝福，并發(fā)放了“溫暖小禮包”和法律宣傳書籍，將溫暖和法律服務(wù)送進了駐地施工一線同志們的`心坎里。
20xx年元旦、春節(jié)期間，崇外街道總工會舉辦了“咖啡香醇&＃8226;沁人心”和“惠享新春&＃8226;會員有禮”工會服務(wù)卡專享特惠活動。還舉辦了“和諧崇外&＃8226;團結(jié)奮進”趣味運動會。通過以上系列活動的開展不僅豐富了非公企業(yè)職工的業(yè)余文體生活，緩解了職工群眾的日常工作壓力，調(diào)整了職工群眾的工作狀態(tài)，更營造了濃厚的節(jié)日氛圍，進一步拉近工會與職工間的距離，提高職工群眾對工會的認同感和歸屬感打下了良好的基礎(chǔ)。
崇文門外街道總工會通過走訪困難職工，慰問困難勞模、農(nóng)民工及轄區(qū)的廣大職工，開展“送溫暖”系列活動，把黨和政府的關(guān)懷送到了職工的心中，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，充分發(fā)揮了工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，為進一步推動送溫暖活動常態(tài)化、經(jīng)常化、日?；?將充分利用工會陣地開展更多豐富多彩的活動。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇五
為切實關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)上級工會的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動。現(xiàn)就20xx年春節(jié)期間關(guān)愛困難教職工送溫暖活動作如下總結(jié)：
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
切實關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹xx大四中全會精神，從維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領(lǐng)導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關(guān)懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
二、突出重點，講求實效。
春季送溫暖工作領(lǐng)導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結(jié)對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的實效。一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經(jīng)濟上的資助，并每人發(fā)了一份價值300元的春節(jié)賀禮。2月8日學校春節(jié)送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。
三、加強宣傳，造濃氛圍。
學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇六
根據(jù)《中共xxxx省委辦公廳、xxxx省人民政府辦公廳關(guān)于做好xxxx年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》（xxxx電〔xxxx〕82號）和全總、省、市總工會關(guān)于廣泛開展以“心系職工情，溫暖千萬家”為主題內(nèi)容的送溫暖活動通知要求，我會將在xxxx年元旦、春節(jié)期間繼續(xù)開展困難職工“兩節(jié)”送溫暖活動，積極配合縣委、縣政府做好“兩節(jié)”期間困難職工生產(chǎn)生活安排和救助工作，維護好社會和諧穩(wěn)定工作大局。結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將活動實施方案報告如下：
從深入貫徹黨的十八大及十八大三中、四中全會精神、促進社會和諧穩(wěn)定的高度，充分認識做好xxxx年“兩節(jié)”送溫暖工作的重要性，充分發(fā)揮工會組織在加強和創(chuàng)新社會管理、推動和諧社會建設(shè)中的重要作用。在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，把開展向困難職工送溫暖作為一項重要的政治任務(wù)擺上議事日程，加強領(lǐng)導，精心組織，認真謀劃，嚴密實施，努力讓困難職工愉快歡度xxxx年元旦春節(jié)。
注重發(fā)揮各級基層困難職工幫扶（服務(wù)）工作站點的作用，認真開展困難職工的調(diào)查摸底工作，從5月初開始我會按照相關(guān)文件的`要求，組織相關(guān)單位對困難職工進行調(diào)查摸排張榜公布，全面摸清當前困難職工的最新情況，及時調(diào)整、規(guī)范和完善困難職工檔案，將真正符合條件的困難職工納入送溫暖救助范圍，做到“全覆蓋、不遺漏”，增加了縣工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)建會企業(yè)困難農(nóng)民工的覆蓋面。依照《亳州市困難職工幫扶中心幫扶救助辦法》我縣困難職工標準如下：
1.低保戶：家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，但由于本人或家庭成員患有急癥和慢性疾病、殘疾、意外災(zāi)害、子女上學等情形，經(jīng)政府救助后生活仍然困難的職工。
2.低保邊緣戶：家庭人均收入略高于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€（不超過最低生活保障線1.2倍），但由于本人或家庭成員患有急癥和慢性疾病、殘疾、意外災(zāi)害、子女上學等情形，不能維持基本生活的困難職工。
3.意外致困戶：家庭人均月收入高于低保邊緣上限，但因本人及家庭成員中有患重大疾病、殘疾、重大意外事故、子女上學等情形，造成生活特別困難的職工。
截至目前，已確定送溫暖對象2830余人。對確定的送溫暖對象，原則上“兩節(jié)”期間給他們送去不低于600元的錢或物。
根據(jù)全總送溫暖文件要求，今年將在各級工會深入開展大檢查、大調(diào)查、大排查，摸清職工權(quán)益保障狀況、困難職工情況和影響農(nóng)民工隊伍穩(wěn)定問題。各級工會一是要開展一次職工工資收入、社會保險、勞動保護等勞動經(jīng)濟權(quán)益實現(xiàn)狀況的大檢查，深入各類企業(yè)特別是生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小企業(yè)，了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勞動關(guān)系變化、職工生產(chǎn)生活和權(quán)益實現(xiàn)及需求等方面的情況；二是要開展一次困難職工的數(shù)量、分布和致貧原因等情況的大調(diào)查，深入困難職工家庭，了解和掌握本地區(qū)困難職工狀況和社會救助措施落實情況。三是要開展一次影響農(nóng)民工權(quán)益實現(xiàn)和隊伍穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題的大排查，深入到農(nóng)民工比較集中的地區(qū)和企業(yè)，了解農(nóng)民工工資支付狀況，研判節(jié)后當?shù)鼐蜆I(yè)形勢和農(nóng)民工的就業(yè)意愿和影響農(nóng)民工權(quán)益實現(xiàn)和隊伍穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題。要把大檢查、大調(diào)查、大排查的情況和政策建議形成報告，著重從制度和機制上提出可操作性的政策建議，推動問題的解決。
根據(jù)市總工會要求各級工會要繼續(xù)拓寬籌資渠道，加大送溫暖籌資力度，壯大送溫暖的實力。除爭取地方財政支持，縣總工會同時安排一定經(jīng)費資金用于送溫暖，確保送溫暖資金籌集到位。進一步加強送溫暖資金和送溫暖物資的管理，嚴格按照中央財政專項幫扶資金使用管理要求和送溫暖資金使用管理要求，堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發(fā)放的原則，確保?？顚Ｓ?、打卡發(fā)放、有據(jù)可查。經(jīng)核實我縣xxxx年困難職工2830戶，按亳工〔xxxx〕99號文件要求，“兩節(jié)”送溫暖資金不低于600元，共需幫扶資金169.8萬元。平時救助10萬元（此款為幫扶款，用于臨時救助和大病救助），合計需179.8萬元。
積極配合有關(guān)部門開展農(nóng)民工工資清欠活動，幫助農(nóng)民工拿到應(yīng)得工資返鄉(xiāng)過年。要深入企業(yè)、工地、社區(qū)和車站、碼頭等地，開展勞動法規(guī)政策宣傳，幫助廣大職工和農(nóng)民工知法懂法用法，依法維護自己的合法權(quán)益。要主動聯(lián)系鐵路、公路、水運系統(tǒng)，繼續(xù)開展“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動”，通過購買團體票、組織專車和安全運輸勞動競賽等方式，幫助農(nóng)民工解決乘車難問題，努力使農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年、返城就業(yè)走得及時、走得安全。對“兩節(jié)”期間堅守崗位的農(nóng)民工要給予送溫暖慰問，豐富他們的精神文化生活。要加強農(nóng)民工安全生產(chǎn)教育和監(jiān)督檢查，確保節(jié)日期間生產(chǎn)安全。
“兩節(jié)”送溫暖活動時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強。各級工會要切實加強領(lǐng)導，主動爭取黨政的重視和支持，加強與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，精心策劃，周密實施，把送溫暖各項工作落到實處。繼續(xù)開展領(lǐng)導干部與特困職工結(jié)對幫扶活動，縣幾套班子領(lǐng)導在“兩節(jié)”期間直接深入到幫扶戶家慰問，了解掌握困難職工的工作和生活情況，并幫助解決一些實際困難，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
要注重工會送溫暖活動輿論宣傳，濃墨重彩宣傳送溫暖活動的典型事例和重要意義，進一步叫響做實工會送溫暖品牌工程。貫徹中央“八項”規(guī)定，深入基層，深入職工，做到輕車簡從，厲行節(jié)約，務(wù)求實效。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇七
20xx年元旦、春節(jié)期間我局在全局范圍內(nèi)開展了送溫暖慰問活動,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導重視,制定方案,精心組織
二、摸底排查,明確對象
為做好慰問工作,我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查,登記建檔,確定了今年的慰問重點:一是工資收入較低的勞務(wù)派遣工;二是因重大疾病或突發(fā)災(zāi)難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的xx老干部。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施,切切實實為他們排憂解難,使真正有困難的員工得到了及時的幫助,收到了良好的效果。
三、慰問活動開展情況
在20xx年送溫暖活動中,我局共籌集款物共計x萬元,慰問困難職工x人,勞務(wù)派遣工x人,一線職工x人;其中為全局職工準備了春節(jié)年貨;為兩名困難黨員(xx,xx)每人發(fā)放慰問金x元;為勞務(wù)派遣工每人發(fā)放慰問金x元;慰問了發(fā)生家庭變故的xxx;局領(lǐng)導帶隊慰問了xxx同志;1月1x日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會。
在20xx年送溫暖活動中,我局領(lǐng)導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難,作為今后工會工作的側(cè)重點。我局將在財經(jīng)政策允許范圍內(nèi),最大限度地為職工排除后顧之憂,使大家全身心的投入到工作中去,為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇八
春節(jié)來臨之際，按照地委和自治區(qū)總工會《關(guān)于元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》要求，哈密地區(qū)工會于1月13日至21日開展迎新春勞動模范及困難職工座談會及走訪慰問活動，現(xiàn)將慰問情況總結(jié)如下：
1、春節(jié)前夕，由地委、自治區(qū)總工會領(lǐng)導親自帶隊，地區(qū)工會領(lǐng)導陪同走訪慰問10戶困難職工和困難勞模。
2、1月21日地區(qū)工會召開困難職工及勞模座談會。來自11家企事業(yè)單位的53名困難職工和來自各行各業(yè)的30名自治區(qū)級以上勞模相聚在這里，以座談形式感恩社會、暢談夢想、展望未來，共同表達對祖國的感恩、對夢想的期盼、對前景的憧憬。座談會由地區(qū)工會黨組書記勞尉然主持，地區(qū)工會主任李梅彩向困難職工和勞模介紹了哈密地區(qū)上年度的經(jīng)濟社會發(fā)展良好態(tài)勢和工會工作的創(chuàng)新發(fā)展的新任務(wù)、新要求。并鼓勵勞模和困難職工要順勢而上，繼續(xù)當好社會發(fā)展的主力軍、時代進步的先鋒隊，秉承勞動最光榮，勞動創(chuàng)造幸福的傳統(tǒng)美德，自立自強、樹立信心、愛崗敬業(yè)、爭做貢獻，共同為建設(shè)最美哈密増光添彩、再創(chuàng)佳績。
這次座談會共慰問困難職工53名、勞模30名，共發(fā)放慰問金及特殊困難幫扶金12.5萬元。
3、兩縣一市總工會分別在春節(jié)前夕開展走訪慰問活動。
（1）本次全地區(qū)共走訪慰問400名困難勞模及職工，其中：地直55戶（勞模2戶）、哈密市125戶（勞模25戶）、巴里坤縣176戶（勞模48戶）、伊吾縣44戶（勞模0戶）。將發(fā)放慰問金27.4萬元，其中：地直6.1萬元、哈密市7萬元、巴里坤縣10.7萬元、伊吾縣3.6萬元。
（2）全地區(qū)將為76名自治區(qū)級以上勞模發(fā)放春節(jié)慰問金、特殊困難幫扶金20.4萬元。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇九
切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)?；?，按照集團公司工會(x)54號《關(guān)于在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展"送溫暖"活動的通知》文件要求，積極響應(yīng)集團公司"進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心"送溫暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結(jié)如下：
公司領(lǐng)導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領(lǐng)導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調(diào)整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。
在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等,采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金?？顚Ｓ?，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領(lǐng)導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領(lǐng)導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領(lǐng)導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十
為切實做好保障困難職工家庭基本生活，按照xxx文件要求，xxx響應(yīng)公司“xxx”為主題的送溫暖活動號召，在元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動?，F(xiàn)將該活動小結(jié)如下：
分公司領(lǐng)導十分重視困難員工的生活保障工作，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，分公司工會首先對分公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，及時調(diào)整了困難員工檔案，摸清了困難員工的生活困難等狀況，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。經(jīng)統(tǒng)計，分公司現(xiàn)有困難職工x人，(此處省略)。分公司工會對此建立了長期有效的幫扶措施，并在節(jié)前為他送去了x元的困難職工慰問金，以保障他能過上一個快樂祥和的春節(jié)。
在開展送溫暖活動過程中，分公司工會不僅注重此次集中送溫暖活動，還把日常幫扶工作結(jié)合起來，千方百計的為困難員工解決困難，努力把幫扶工作落到實處。
分公司工會高度關(guān)注職工隊伍的合法權(quán)益和職工隊伍的穩(wěn)定。為此，分公司工會積極了解掌握不穩(wěn)定因素。積極協(xié)調(diào)，做好疏導和化解工作。因分公司有效落實了各項職工穩(wěn)定工作，分公司無一例職工來信來訪事件。同時，分公司在春節(jié)和元旦期間加強安全生產(chǎn)教育，以確保兩節(jié)期間的生產(chǎn)安全和職工的人身安全。
通過此次對分公司困難職工進行“送溫暖”活動，分公司領(lǐng)導、工會進一步摸清職工的具體情況和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決，同時也發(fā)揮工會工作的紐帶作用，確?！八蜏嘏被顒拥拈L期性，以進一步的構(gòu)建和諧穩(wěn)定的氛圍。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十一
為切實關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動?，F(xiàn)就xx年春節(jié)期間送溫暖活動作如下總結(jié)：
切實關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹黨的十八大精神，從維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的.工作重點，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領(lǐng)導，成立了以黨支部書記吐遜娜依為組長，全體行政人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關(guān)懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、?？顚Ｓ?、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。今年春節(jié)，學校工會慰問困難職工及老干部共49戶，慰問資金共8471元。其中：工會慰問困難職工6戶，送溫暖資金為671元；慰問老干部43戶，慰問資金7800元。
學校充分利用召開黨支部會議、學校行政例會、學校大會的時間，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
今后，我們將繼續(xù)把關(guān)心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關(guān)心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構(gòu)建和諧梨城作出應(yīng)有的貢獻。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十二
為解決生活困難黨員、老黨員和老干部工作生活中的問題，幫他們排憂解難，切實把黨的溫暖落到實處，把黨的關(guān)懷送到生活困難黨員、老黨員和老干部的`心中，使他們過上一個幸福、歡樂、祥和的春節(jié)，根據(jù)龍華區(qū)委組織部的文件精神，我委于20xx年1月26日扎實開展了對掛點社區(qū)城西鎮(zhèn)金盤社區(qū)的生活困難黨員、老黨員和老干部走訪慰問活動，為2名生活困難黨員、老黨員和老干部送去了約1570元慰問金、年貨和新春的祝福，體現(xiàn)了區(qū)發(fā)改委黨支部對生活困難黨員、老黨員和老干部在經(jīng)濟、政治等方面的關(guān)心和重視?，F(xiàn)將我委的慰問走訪情況總結(jié)如下：
關(guān)心愛護黨員特別是關(guān)懷幫扶生活困難黨員、老黨員和老干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我委充分認識做好這次走訪慰問工作的重要意義。召開了專題會議，研究部署了20xx年元旦春節(jié)期間走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部工作，根據(jù)生活困難黨員、老黨員和老干部的實際情況，確定了掛點社區(qū)城西鎮(zhèn)金盤社區(qū)的2名生活困難老黨員為走訪慰問戶，統(tǒng)一了標準、時間安排和活動形式，保障了慰問經(jīng)費。
在走訪慰問中，委領(lǐng)導蔡偉平主任親自帶隊走訪慰問了金盤社區(qū)的2名生活困難老黨員，堅持把走訪慰問和解決實際問題相結(jié)合，不僅對他們進行精神上的關(guān)心，并給予物質(zhì)上和經(jīng)濟上的幫助。向他們傳達上級的有關(guān)精神，述說了我區(qū)各項工作取得的成就和面臨的形勢，認真聽取生活困難老黨員的心聲，對他們不了解的問題進行釋疑解難，增加他們對黨委、政府的理解和支持，并仔細詢問生活困難老黨員的家庭生活情況、身體健康狀況，積極向他們宣傳黨的路線、方針、政策，觀念，幫助他們提高思想認識，增強戰(zhàn)勝困難的信心。
鞏固和拓展三嚴三實專題教育活動成果的實際行動，體現(xiàn)了區(qū)發(fā)改委黨支部對生活困難黨員、老黨員和老干部的關(guān)心愛護之情，凝聚了人心，團結(jié)了同志，使生活困難黨員、老黨員和老干部過上一個平安、祥和的春節(jié)。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十三
為認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的十八大精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)?；凑占瘓F公司工會(xx)54號《關(guān)于在2015年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應(yīng)集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了2015年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，統(tǒng)一部署。
公司領(lǐng)導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領(lǐng)導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力。
了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金?？顚Ｓ茫顾蜏嘏Y金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領(lǐng)導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領(lǐng)導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領(lǐng)導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十四
20xx年春節(jié)來臨前夕，為弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，切實做好企業(yè)困難黨員及困難職工、聯(lián)系幫扶村社困難黨員及困難村居民、退休老干部的關(guān)懷關(guān)愛工作，讓他們過一個歡樂、祥和、喜慶的春節(jié)。1月30日，市委常委、市國資委黨委書記黃朝陽赴市國資委機關(guān)退休黨員謝國繁家中進行走訪慰問，了解他的身體情況和生活現(xiàn)狀，并送去慰問金，感謝他為國資國企改革發(fā)展作出的貢獻，并鼓勵他安心養(yǎng)好身體，真切把組織關(guān)愛傳遞到退休黨員心中。
市國資委其他委領(lǐng)導近期分別帶領(lǐng)有關(guān)科室人員赴國企、村社走訪慰問，為黨員群眾送去組織的關(guān)懷和溫暖，并致以新春的祝福。慰問小組所到之處，除走訪慰問外，還對慰問對象宣講了黨的十九屆六中全會精神和省市黨代會精神等，切實把黨和政府的溫暖及時送到廣大黨員、干部職工和群眾的心坎上，體現(xiàn)了組織對每位困難黨員、困難職工、困難群眾和老干部的關(guān)心關(guān)懷。
市國資委黨委一直高度重視春節(jié)期間走訪慰問工作，走訪慰問前，積極發(fā)動各企業(yè)對慰問對象進行全面摸排，確定慰問人員名單，制定詳細工作方案，共撥出26.8萬元慰問經(jīng)費，走訪慰問國企老黨員、生活困難黨員、駐村干部和干部家庭、特困群眾等411人，其中老黨員92人、生活困難黨員257人、委機關(guān)離退休干部16人、特困群眾26戶，聯(lián)系村第一書記、駐村干部20人；并為1個聯(lián)系社區(qū)、1個聯(lián)系村送去幫扶資金。節(jié)前，各企業(yè)黨組織也紛紛行動，深入基層、深入黨員群眾開展慰問，了解他們的.思想動態(tài)和訴求，有針對性地幫助解決困難問題，努力營造關(guān)心老黨員、關(guān)愛困難黨員和困難職工的良好氛圍，讓職工群眾過上一個歡樂祥和的新春佳節(jié)！
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十五
日前，中共中央組織部下發(fā)通知要求在元旦春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動。通知要求，要做實做細走訪慰問工作，有針對性地幫助慰問對象解決實際困難，努力取得“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的良好效果。年終歲首，開展走訪慰問活動意義深遠，各級黨組織在緊鑼密鼓籌備慰問事宜的同時，要注意走訪慰問的形式和內(nèi)容，在上傳、下訪、回應(yīng)上用心用情用力，走出實情、訪出實需、慰出實效、問出實感，切勿讓走訪慰問變成“t臺秀”“華而不實”。
走訪慰問要在“上傳”上用心。走訪慰問是把黨的關(guān)懷和溫暖落到實處的具體措施。開展走訪慰問活動，要實實在在到慰問對象家中送溫暖，了解他們的身體狀況和日常生活情況，將慰問物資、慰問金送到他們手中，褒揚他們?yōu)辄h的事業(yè)作出的.貢獻。同時，還要扮演好黨的政策“傳聲筒”角色，用老百姓的“土話”，向走訪慰問對象宣講黨中央的路線、方針、政策，黨的百年奮斗歷程等，將黨中央一直以來對他們的關(guān)懷傳達到位，帶著他們憶xx、知黨情，堅定感黨恩、聽黨話、跟黨走的如磐信念，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風。走訪過程中要帶著真摯的感情，用心同慰問對象交流，堅決杜絕“擺個pose照相”“放下東西走人”的現(xiàn)象發(fā)生，讓慰問對象心寒。
走訪慰問要在“下訪”上用情?！豆茏印っ鞣ā罚跋虑椴簧贤?，謂之塞”開展走訪慰問活動，要把同深入基層調(diào)研有機結(jié)合起來，帶著問題下去、找到原因上來。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲?！币獔猿謫栴}為導向，針對組織工作中存在的痛點、難點、堵點問題，貼近走訪慰問對象深入了解他們的困難和訴求、以及對黨的建設(shè)的意見和建議，傾聽最真實的聲音和想法。切勿把走訪慰問僅僅當作是完成工作任務(wù)，僵硬地完成了工作任務(wù)后，“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”。在走訪的過程中要做一個“有心人”，堅持老百姓希望什么、就研究什么，什么制約發(fā)展、就研究什么，從“小切口”展開調(diào)研，一個問題一個問題地去研究、去調(diào)查，深入“解剖麻雀”，從源頭發(fā)現(xiàn)、研究問題。
走訪慰問要在“回應(yīng)”上用力?！疤な杏?，抓鐵留痕”，要把走訪慰問同“我為群眾辦實事”實踐活動有機結(jié)合起來，讓慰問對象的反映和訴求“事事有回應(yīng)、件件有著落”。針對走訪慰問過程中慰問對象反映的困難、問題，能夠及時解決的要及時幫助解決，未能及時解決的要積極幫助協(xié)調(diào)對接，及時反饋對接處理情況，讓慰問對象反映的每一件事情都能夠“落地有聲”，有交代有回應(yīng)有著落，著力解決一批“微心愿”。針對收集到的意見建議、解決難題思路等調(diào)研成果，要靜下心來梳理問題、分析思考，運用好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，形成有針對性、指導性、操作性強的工作思路、工作舉措，體現(xiàn)在具體行動和具體成效中。不要形成基層慰問“走一遭”，“過眼云煙一卻忘”，聽之任之“老樣子”的工作狀態(tài)，要注重發(fā)揮走訪慰問的政治功能，讓慰問對象感受到難忘的“溫暖”，引導廣大黨員、干部和人民群眾開拓進取、奮發(fā)有為。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十六
尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德?！懊糠昙压?jié)倍思親”。在2015年元旦春節(jié)這個佳期，我校根據(jù)上級文件精神，并結(jié)合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送溫暖活動。現(xiàn)將本次活動開展情況總結(jié)如下：
一、健全活動組織，精心策劃實施。
我校根據(jù)《萬州區(qū)教育工會關(guān)于開展2015年元旦春節(jié)送溫暖活動的通知》(萬州教工〔2015〕2號)文件精神，成立了《后山小學2015年元旦春節(jié)送溫暖活動領(lǐng)導小組》：
組長：
成員：
領(lǐng)導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調(diào)查，并建立困難職工檔案。經(jīng)過調(diào)查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經(jīng)濟較為困難，其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師采取給予適當現(xiàn)金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數(shù)退休教師采取請回來，開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從后山小學這個集體中感受到溫暖和幸福。
二、以行動見真情，讓溫暖傳萬家。
2015年1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協(xié)的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會領(lǐng)導和退協(xié)負責人分別匯報了學校一年來的工會工作和退協(xié)工作所取得的成績;接著，學校張校長向全體退休教職工介紹了學校發(fā)展現(xiàn)狀及今后的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發(fā)展發(fā)揮余熱;最后，學校領(lǐng)導和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福!
整個座談會充滿了溫情，大家在熱烈的氛圍中交談著，退休教師們都感到有一種回家的溫暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮(zhèn)長彭道學兩位領(lǐng)導也前來看望并慰問全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時，真誠地希望他們能為后山教育的發(fā)展出謀劃策，指點迷津。會后，全體領(lǐng)導和退休教師共進午餐，提前享受中國傳統(tǒng)佳節(jié)—春節(jié)的快樂、祥和。
由于五位較困難退休教師現(xiàn)居住較遠，沒能到校參加活動，學校依依打電話到每一位教師家里，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師都激動不已，感慨萬千。另外，學校在經(jīng)費較為緊張的情況下，還特地為五位退休教師安排了共計1300元的慰問金。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十七
為深入貫徹落實全國老干部局長會議精神，讓老同志們度過一個安定祥和的春節(jié)。國資委建材離退休干部局圓滿完成春節(jié)“送溫暖”活動，對京內(nèi)可以入戶看望的老同志進行了全員走訪慰問。
一是使命光榮。通過組織開展春節(jié)集中“送溫暖”活動，走到老同志身邊，切實把黨中央、國資委黨委、管理局黨委和建材離退休干部局的關(guān)懷和溫暖送到老同志的心坎上。
二是精準落實。局領(lǐng)導班子以上率下，按照“分片編組、京內(nèi)走訪、京外郵寄、全員參與、全部覆蓋”的原則，實施精準走訪。全體在職干部用心用情“送溫暖”，有針對性的了解老同志們的思想動態(tài)和訴求，做好思想引導和感情交流，實現(xiàn)了“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”。同時在“送溫暖”過程中注重做好疫情防控工作，出臺了“工作服集中消殺”等措施，始終把安全第一放在首要位置。
三是成效顯著。在常態(tài)化疫情防控下開展“送溫暖”活動是落實老同志“兩項待遇”的有效路徑，通過活動的'不斷深入，在職干部與老同志的心比任何時候貼得更近，老同志對在職干部的贊許比任何時候都高，老同志幸福感、滿足感和獲得感比任何時候都多。廣大老同志紛紛表示，感黨恩、聽黨話、跟黨走，竭盡全力為黨和人民的事業(yè)增添正能量。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十八
按照區(qū)婦聯(lián)20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動的安排部署，酒仙橋街道婦聯(lián)結(jié)合實際進一步開展20xx年元旦、春節(jié)期間送溫暖工作，切實讓困難婦女群眾感受到黨和政府的關(guān)心關(guān)懷，確保廣大困難婦女群眾度過祥和溫暖的節(jié)日。
1月29日開始，街道婦聯(lián)、社區(qū)婦聯(lián)干部慰問單親特困母親12名、女性低收入家庭70戶，共計82人。走訪慰問中，婦聯(lián)干部們詳細詢問了單親特困母親、女性低收入家庭的`生活情況，并囑咐她們要好好保重身體，同時鼓勵她們繼續(xù)保持樂觀健康的心態(tài)。
通過春節(jié)前的走訪慰問，為轄區(qū)內(nèi)的困難家庭排憂解難，最大限度的幫助困難家庭。讓廣大婦女群眾深切感受到婦聯(lián)大家庭的溫暖。
被慰問的婦女同胞們表示十分感謝區(qū)婦聯(lián)、街道婦聯(lián)的關(guān)心，使她們真切感受到了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十九
祥牛辭舊歲，金虎迎新春！省供銷聯(lián)社由社領(lǐng)導帶隊，相關(guān)處室、部門負責人和集團等領(lǐng)導陪同，帶著新春的美好祝福對社機關(guān)和所屬企業(yè)的`老同志、老黨員、困難黨員和困難職工近40人次開展走訪慰問送溫暖活動。
省供銷聯(lián)社黨組書記、理事會主任李書敏等省社領(lǐng)導近日連續(xù)入戶走訪和看望慰問離退休老同志、老黨員、困難黨員和困難職工，為他們送去黨組織的關(guān)懷和溫暖，向他們致以親切問候和崇高敬意。
1月21日，走訪慰問中李書敏等省社領(lǐng)導先后來到老同志辛偉中、胡廣禮等家中，與他們促膝長談、親切交流，詳細了解了他們的生活情況和健康情況，認真聽取他們對省供銷社工作的意見和建議，祝愿他們與家人度過一個闔家團圓、幸福的春節(jié)。
李書敏等省社領(lǐng)導對老同志、老黨員長期以來對省供銷社改革發(fā)展的關(guān)心和支持表示感謝，并希望老同志、老黨員在保重身體的同時繼續(xù)發(fā)揮余熱，一如既往地為省供銷社改革發(fā)展建言獻策，推動新時代供銷合作事業(yè)不斷邁向新臺階。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇二十
又是一年新春到，最是情暖歲寒時。近日，市供銷社領(lǐng)導班子成員分別帶隊走訪慰問了全系統(tǒng)離退休老同志、困難黨員、困難職工及幫扶聯(lián)系村脫貧戶，為他們送去慰問物資并致以新年的祝福。
在退休老同志家中，慰問組詳細了解他們的身體狀況，叮囑他們要保重好身體，并認真聽取了老同志們對供銷社各項工作的意見和建議，希望他們一如既往地關(guān)心和支持供銷社的`工作，繼續(xù)發(fā)揮余熱、積極建言獻策。
在幫扶聯(lián)系村百里洲鎮(zhèn)合心村，慰問組詳細了解村民生活、生產(chǎn)狀況，傾聽他們的所需所盼，鼓勵他們堅定信心、抓住脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的政策機遇，以積極樂觀的精神開創(chuàng)更加美好的新生活。同時，慰問組還與村兩委干部交流，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、疫情防控、安全生產(chǎn)等重點工作提出了指導性意見建議。
此次走訪慰問活動，共走訪離退休老同志、困難黨員、困難職工及脫貧戶83人次，送去慰問物資價值近3.5萬元。下一步，市供銷社將不斷把“我為群眾辦實事”的理念融入到日常工作的方方面面，切實把實事辦好、把好事辦實。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇二十一
根據(jù)山東省教育廳《關(guān)于幫助建檔立卡貧困家庭學生解決冬季春節(jié)期間生活難題的通知》和市教育局有關(guān)要求，幫助建檔立卡學生溫暖過冬，關(guān)愛建檔立卡學生健康成長，1月11日，臨沂市高級財經(jīng)學校組織開展向建檔立卡學生送溫暖活動。
送溫暖活動過程中，學生科長厲偉同志對建檔立卡學生提出了殷切希望和要求：
二是要自信自強，在面對困難和逆境時，挑戰(zhàn)自我、超越自我、強大自我；
三是要刻苦學習文化知識和職業(yè)技能，早日成為國家和社會的有用人才。
多年來，臨沂市高級財經(jīng)學校一直嚴格執(zhí)行國家中職學校學生資助政策，學校黨委高度重視學生資助工作，從資助申請、評議認定、評審公示到資助發(fā)放，科學規(guī)范，專人管理，公平公正，確保把專項資金用在貧困和優(yōu)秀的學生身上，讓受助學生既感受到黨和政府的關(guān)懷溫暖，又激發(fā)努力學習的動力，用優(yōu)異的成績回報社會。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇二十二
為切實關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動?，F(xiàn)就2015年春節(jié)期間關(guān)愛困難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結(jié)：
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
切實關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十七屆四中全會精神，從維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領(lǐng)導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關(guān)懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
二、突出重點，講求實效。
春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結(jié)對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、?？顚Ｓ?、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。1月12日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經(jīng)濟上的資助，并每人發(fā)了一份春節(jié)賀禮。1月13日學校春節(jié)送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共14戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計3000余元。
三、加強宣傳，造濃氛圍。
學校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續(xù)把關(guān)心困難職工和學生作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關(guān)心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構(gòu)建和諧淮安作出應(yīng)有的貢獻。
篇七。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇一
20xx年元旦、春節(jié)期間我局在全局范圍內(nèi)開展了送溫暖慰問活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務(wù)派遣工;二是因重大疾病或突發(fā)災(zāi)難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的`xx老干部。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
在20xx年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務(wù)派遣工x人，一線職工x人;其中為全局職工準備了春節(jié)年貨;為兩名困難黨員(xx，xx)每人發(fā)放慰問金x元;為勞務(wù)派遣工每人發(fā)放慰問金x元;慰問了發(fā)生家庭變故的xxx;局領(lǐng)導帶隊慰問了xxx;1月16日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會。
在20xx年送溫暖活動中，我局領(lǐng)導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側(cè)重點。我局將在財經(jīng)政策允許范圍內(nèi)，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇二
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領(lǐng)導責成工會專門對元旦、春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，制定了活動方案，元旦、春節(jié)期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別。
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務(wù)派遣工；二是因重大疾病或突發(fā)災(zāi)難等原因造成家庭困難的職工；三是離退休的xx老干部。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
在20xx年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務(wù)派遣工x人，一線職工x人；其中為全局職工準備了春節(jié)年貨；為兩名困難黨員（xx，xx）每人發(fā)放慰問金x元；為勞務(wù)派遣工每人發(fā)放慰問金x元；慰問了發(fā)生家庭變故的xxx；局領(lǐng)導帶隊慰問了xxx；1月16日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會。
在20xx年送溫暖活動中，我局領(lǐng)導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側(cè)重點。我局將在財經(jīng)政策允許范圍內(nèi)，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇三
20xx年元旦、春節(jié)期間我局在全局范圍內(nèi)開展了送溫暖慰問活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領(lǐng)導責成工會專門對元旦、春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，制定了活動方案。
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務(wù)派遣工;二是因重大疾病或突發(fā)災(zāi)難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的xx老干部。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
在20xx年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務(wù)派遣工x人，一線職工x人;其中為全局職工準備了春節(jié)年貨;為兩名困難黨員(xx，xx)每人發(fā)放慰問金x元;為勞務(wù)派遣工每人發(fā)放慰問金x元;慰問了發(fā)生家庭變故的xxx;局領(lǐng)導帶隊慰問了xxx同志;1月16日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會。
在20xx年送溫暖活動中，我局領(lǐng)導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側(cè)重點。我局將在財經(jīng)政策允許范圍內(nèi)，最大限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇四
為讓廣大職工特別是困難職工、勞模和農(nóng)民工過上歡樂祥和的元旦、春節(jié)。崇外街道總工會在20xx年元旦、春節(jié)期間，針對廣大職工群眾困難職工、困難勞模和農(nóng)民工開展送溫暖活動。針對轄區(qū)建會企業(yè)職工開展系列慰問活動，進一步推動送溫暖活動常態(tài)化、經(jīng)常化、日?；?BR> 兩節(jié)期間，通過走訪慰問、扶貧濟困、權(quán)益維護、精神關(guān)懷、強化服務(wù)等方式，慰問了轄區(qū)困難職工、困難勞模。區(qū)總工會給予困難職工的關(guān)愛金、體檢卡、糧油卡、節(jié)日生活慰問品等物品和勞模的榮譽津貼和春節(jié)慰問金，由街道工會主席親自帶隊，把每份慰問金（品）親自送到困難職工和勞模的手中。
在走訪慰問中進一步掌握困難職工家庭的真實狀況和實際需求，實施分類幫扶，通過送政策、送崗位、送資金等多種形式針對性強的慰問舉措，幫助他們解決實際問題。
兩節(jié)期間，街道總工會對堅守在環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線的二十余名農(nóng)民工進行了慰問，給他們送去了米面油肉蛋等慰問品，使他們在北京度過一個祥和溫暖的春節(jié)，讓他們充分感受到家的溫暖、感受到黨和政府以及工會組織的關(guān)懷。
為進一步提高農(nóng)民工法治意識和道德自覺,引導農(nóng)民工依法依規(guī)理性表達利益訴求,保障職工合法權(quán)益，崇文門外街道總工會攜手專業(yè)律師,為轄區(qū)內(nèi)建筑工地的農(nóng)民工開展“尊法守法&＃8226;攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)活動。在普法的同時也為農(nóng)民工朋友們送去了春節(jié)前的慰問和祝福，并發(fā)放了“溫暖小禮包”和法律宣傳書籍，將溫暖和法律服務(wù)送進了駐地施工一線同志們的`心坎里。
20xx年元旦、春節(jié)期間，崇外街道總工會舉辦了“咖啡香醇&＃8226;沁人心”和“惠享新春&＃8226;會員有禮”工會服務(wù)卡專享特惠活動。還舉辦了“和諧崇外&＃8226;團結(jié)奮進”趣味運動會。通過以上系列活動的開展不僅豐富了非公企業(yè)職工的業(yè)余文體生活，緩解了職工群眾的日常工作壓力，調(diào)整了職工群眾的工作狀態(tài)，更營造了濃厚的節(jié)日氛圍，進一步拉近工會與職工間的距離，提高職工群眾對工會的認同感和歸屬感打下了良好的基礎(chǔ)。
崇文門外街道總工會通過走訪困難職工，慰問困難勞模、農(nóng)民工及轄區(qū)的廣大職工，開展“送溫暖”系列活動，把黨和政府的關(guān)懷送到了職工的心中，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，充分發(fā)揮了工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，為進一步推動送溫暖活動常態(tài)化、經(jīng)常化、日?；?將充分利用工會陣地開展更多豐富多彩的活動。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇五
為切實關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)上級工會的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動。現(xiàn)就20xx年春節(jié)期間關(guān)愛困難教職工送溫暖活動作如下總結(jié)：
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
切實關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹xx大四中全會精神，從維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領(lǐng)導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關(guān)懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
二、突出重點，講求實效。
春季送溫暖工作領(lǐng)導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結(jié)對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的實效。一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經(jīng)濟上的資助，并每人發(fā)了一份價值300元的春節(jié)賀禮。2月8日學校春節(jié)送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。
三、加強宣傳，造濃氛圍。
學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇六
根據(jù)《中共xxxx省委辦公廳、xxxx省人民政府辦公廳關(guān)于做好xxxx年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》（xxxx電〔xxxx〕82號）和全總、省、市總工會關(guān)于廣泛開展以“心系職工情，溫暖千萬家”為主題內(nèi)容的送溫暖活動通知要求，我會將在xxxx年元旦、春節(jié)期間繼續(xù)開展困難職工“兩節(jié)”送溫暖活動，積極配合縣委、縣政府做好“兩節(jié)”期間困難職工生產(chǎn)生活安排和救助工作，維護好社會和諧穩(wěn)定工作大局。結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將活動實施方案報告如下：
從深入貫徹黨的十八大及十八大三中、四中全會精神、促進社會和諧穩(wěn)定的高度，充分認識做好xxxx年“兩節(jié)”送溫暖工作的重要性，充分發(fā)揮工會組織在加強和創(chuàng)新社會管理、推動和諧社會建設(shè)中的重要作用。在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，把開展向困難職工送溫暖作為一項重要的政治任務(wù)擺上議事日程，加強領(lǐng)導，精心組織，認真謀劃，嚴密實施，努力讓困難職工愉快歡度xxxx年元旦春節(jié)。
注重發(fā)揮各級基層困難職工幫扶（服務(wù)）工作站點的作用，認真開展困難職工的調(diào)查摸底工作，從5月初開始我會按照相關(guān)文件的`要求，組織相關(guān)單位對困難職工進行調(diào)查摸排張榜公布，全面摸清當前困難職工的最新情況，及時調(diào)整、規(guī)范和完善困難職工檔案，將真正符合條件的困難職工納入送溫暖救助范圍，做到“全覆蓋、不遺漏”，增加了縣工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)建會企業(yè)困難農(nóng)民工的覆蓋面。依照《亳州市困難職工幫扶中心幫扶救助辦法》我縣困難職工標準如下：
1.低保戶：家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，但由于本人或家庭成員患有急癥和慢性疾病、殘疾、意外災(zāi)害、子女上學等情形，經(jīng)政府救助后生活仍然困難的職工。
2.低保邊緣戶：家庭人均收入略高于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€（不超過最低生活保障線1.2倍），但由于本人或家庭成員患有急癥和慢性疾病、殘疾、意外災(zāi)害、子女上學等情形，不能維持基本生活的困難職工。
3.意外致困戶：家庭人均月收入高于低保邊緣上限，但因本人及家庭成員中有患重大疾病、殘疾、重大意外事故、子女上學等情形，造成生活特別困難的職工。
截至目前，已確定送溫暖對象2830余人。對確定的送溫暖對象，原則上“兩節(jié)”期間給他們送去不低于600元的錢或物。
根據(jù)全總送溫暖文件要求，今年將在各級工會深入開展大檢查、大調(diào)查、大排查，摸清職工權(quán)益保障狀況、困難職工情況和影響農(nóng)民工隊伍穩(wěn)定問題。各級工會一是要開展一次職工工資收入、社會保險、勞動保護等勞動經(jīng)濟權(quán)益實現(xiàn)狀況的大檢查，深入各類企業(yè)特別是生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小企業(yè)，了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勞動關(guān)系變化、職工生產(chǎn)生活和權(quán)益實現(xiàn)及需求等方面的情況；二是要開展一次困難職工的數(shù)量、分布和致貧原因等情況的大調(diào)查，深入困難職工家庭，了解和掌握本地區(qū)困難職工狀況和社會救助措施落實情況。三是要開展一次影響農(nóng)民工權(quán)益實現(xiàn)和隊伍穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題的大排查，深入到農(nóng)民工比較集中的地區(qū)和企業(yè)，了解農(nóng)民工工資支付狀況，研判節(jié)后當?shù)鼐蜆I(yè)形勢和農(nóng)民工的就業(yè)意愿和影響農(nóng)民工權(quán)益實現(xiàn)和隊伍穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題。要把大檢查、大調(diào)查、大排查的情況和政策建議形成報告，著重從制度和機制上提出可操作性的政策建議，推動問題的解決。
根據(jù)市總工會要求各級工會要繼續(xù)拓寬籌資渠道，加大送溫暖籌資力度，壯大送溫暖的實力。除爭取地方財政支持，縣總工會同時安排一定經(jīng)費資金用于送溫暖，確保送溫暖資金籌集到位。進一步加強送溫暖資金和送溫暖物資的管理，嚴格按照中央財政專項幫扶資金使用管理要求和送溫暖資金使用管理要求，堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發(fā)放的原則，確保?？顚Ｓ?、打卡發(fā)放、有據(jù)可查。經(jīng)核實我縣xxxx年困難職工2830戶，按亳工〔xxxx〕99號文件要求，“兩節(jié)”送溫暖資金不低于600元，共需幫扶資金169.8萬元。平時救助10萬元（此款為幫扶款，用于臨時救助和大病救助），合計需179.8萬元。
積極配合有關(guān)部門開展農(nóng)民工工資清欠活動，幫助農(nóng)民工拿到應(yīng)得工資返鄉(xiāng)過年。要深入企業(yè)、工地、社區(qū)和車站、碼頭等地，開展勞動法規(guī)政策宣傳，幫助廣大職工和農(nóng)民工知法懂法用法，依法維護自己的合法權(quán)益。要主動聯(lián)系鐵路、公路、水運系統(tǒng)，繼續(xù)開展“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動”，通過購買團體票、組織專車和安全運輸勞動競賽等方式，幫助農(nóng)民工解決乘車難問題，努力使農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年、返城就業(yè)走得及時、走得安全。對“兩節(jié)”期間堅守崗位的農(nóng)民工要給予送溫暖慰問，豐富他們的精神文化生活。要加強農(nóng)民工安全生產(chǎn)教育和監(jiān)督檢查，確保節(jié)日期間生產(chǎn)安全。
“兩節(jié)”送溫暖活動時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強。各級工會要切實加強領(lǐng)導，主動爭取黨政的重視和支持，加強與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，精心策劃，周密實施，把送溫暖各項工作落到實處。繼續(xù)開展領(lǐng)導干部與特困職工結(jié)對幫扶活動，縣幾套班子領(lǐng)導在“兩節(jié)”期間直接深入到幫扶戶家慰問，了解掌握困難職工的工作和生活情況，并幫助解決一些實際困難，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
要注重工會送溫暖活動輿論宣傳，濃墨重彩宣傳送溫暖活動的典型事例和重要意義，進一步叫響做實工會送溫暖品牌工程。貫徹中央“八項”規(guī)定，深入基層，深入職工，做到輕車簡從，厲行節(jié)約，務(wù)求實效。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇七
20xx年元旦、春節(jié)期間我局在全局范圍內(nèi)開展了送溫暖慰問活動,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導重視,制定方案,精心組織
二、摸底排查,明確對象
為做好慰問工作,我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查,登記建檔,確定了今年的慰問重點:一是工資收入較低的勞務(wù)派遣工;二是因重大疾病或突發(fā)災(zāi)難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的xx老干部。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施,切切實實為他們排憂解難,使真正有困難的員工得到了及時的幫助,收到了良好的效果。
三、慰問活動開展情況
在20xx年送溫暖活動中,我局共籌集款物共計x萬元,慰問困難職工x人,勞務(wù)派遣工x人,一線職工x人;其中為全局職工準備了春節(jié)年貨;為兩名困難黨員(xx,xx)每人發(fā)放慰問金x元;為勞務(wù)派遣工每人發(fā)放慰問金x元;慰問了發(fā)生家庭變故的xxx;局領(lǐng)導帶隊慰問了xxx同志;1月1x日在xxx組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會。
在20xx年送溫暖活動中,我局領(lǐng)導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難,作為今后工會工作的側(cè)重點。我局將在財經(jīng)政策允許范圍內(nèi),最大限度地為職工排除后顧之憂,使大家全身心的投入到工作中去,為xxxx的持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇八
春節(jié)來臨之際，按照地委和自治區(qū)總工會《關(guān)于元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》要求，哈密地區(qū)工會于1月13日至21日開展迎新春勞動模范及困難職工座談會及走訪慰問活動，現(xiàn)將慰問情況總結(jié)如下：
1、春節(jié)前夕，由地委、自治區(qū)總工會領(lǐng)導親自帶隊，地區(qū)工會領(lǐng)導陪同走訪慰問10戶困難職工和困難勞模。
2、1月21日地區(qū)工會召開困難職工及勞模座談會。來自11家企事業(yè)單位的53名困難職工和來自各行各業(yè)的30名自治區(qū)級以上勞模相聚在這里，以座談形式感恩社會、暢談夢想、展望未來，共同表達對祖國的感恩、對夢想的期盼、對前景的憧憬。座談會由地區(qū)工會黨組書記勞尉然主持，地區(qū)工會主任李梅彩向困難職工和勞模介紹了哈密地區(qū)上年度的經(jīng)濟社會發(fā)展良好態(tài)勢和工會工作的創(chuàng)新發(fā)展的新任務(wù)、新要求。并鼓勵勞模和困難職工要順勢而上，繼續(xù)當好社會發(fā)展的主力軍、時代進步的先鋒隊，秉承勞動最光榮，勞動創(chuàng)造幸福的傳統(tǒng)美德，自立自強、樹立信心、愛崗敬業(yè)、爭做貢獻，共同為建設(shè)最美哈密増光添彩、再創(chuàng)佳績。
這次座談會共慰問困難職工53名、勞模30名，共發(fā)放慰問金及特殊困難幫扶金12.5萬元。
3、兩縣一市總工會分別在春節(jié)前夕開展走訪慰問活動。
（1）本次全地區(qū)共走訪慰問400名困難勞模及職工，其中：地直55戶（勞模2戶）、哈密市125戶（勞模25戶）、巴里坤縣176戶（勞模48戶）、伊吾縣44戶（勞模0戶）。將發(fā)放慰問金27.4萬元，其中：地直6.1萬元、哈密市7萬元、巴里坤縣10.7萬元、伊吾縣3.6萬元。
（2）全地區(qū)將為76名自治區(qū)級以上勞模發(fā)放春節(jié)慰問金、特殊困難幫扶金20.4萬元。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇九
切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)?；?，按照集團公司工會(x)54號《關(guān)于在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展"送溫暖"活動的通知》文件要求，積極響應(yīng)集團公司"進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心"送溫暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結(jié)如下：
公司領(lǐng)導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領(lǐng)導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調(diào)整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。
在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等,采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金?？顚Ｓ?，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領(lǐng)導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領(lǐng)導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領(lǐng)導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十
為切實做好保障困難職工家庭基本生活，按照xxx文件要求，xxx響應(yīng)公司“xxx”為主題的送溫暖活動號召，在元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動?，F(xiàn)將該活動小結(jié)如下：
分公司領(lǐng)導十分重視困難員工的生活保障工作，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，分公司工會首先對分公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，及時調(diào)整了困難員工檔案，摸清了困難員工的生活困難等狀況，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。經(jīng)統(tǒng)計，分公司現(xiàn)有困難職工x人，(此處省略)。分公司工會對此建立了長期有效的幫扶措施，并在節(jié)前為他送去了x元的困難職工慰問金，以保障他能過上一個快樂祥和的春節(jié)。
在開展送溫暖活動過程中，分公司工會不僅注重此次集中送溫暖活動，還把日常幫扶工作結(jié)合起來，千方百計的為困難員工解決困難，努力把幫扶工作落到實處。
分公司工會高度關(guān)注職工隊伍的合法權(quán)益和職工隊伍的穩(wěn)定。為此，分公司工會積極了解掌握不穩(wěn)定因素。積極協(xié)調(diào)，做好疏導和化解工作。因分公司有效落實了各項職工穩(wěn)定工作，分公司無一例職工來信來訪事件。同時，分公司在春節(jié)和元旦期間加強安全生產(chǎn)教育，以確保兩節(jié)期間的生產(chǎn)安全和職工的人身安全。
通過此次對分公司困難職工進行“送溫暖”活動，分公司領(lǐng)導、工會進一步摸清職工的具體情況和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決，同時也發(fā)揮工會工作的紐帶作用，確?！八蜏嘏被顒拥拈L期性，以進一步的構(gòu)建和諧穩(wěn)定的氛圍。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十一
為切實關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動?，F(xiàn)就xx年春節(jié)期間送溫暖活動作如下總結(jié)：
切實關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹黨的十八大精神，從維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的.工作重點，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領(lǐng)導，成立了以黨支部書記吐遜娜依為組長，全體行政人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關(guān)懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、?？顚Ｓ?、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。今年春節(jié)，學校工會慰問困難職工及老干部共49戶，慰問資金共8471元。其中：工會慰問困難職工6戶，送溫暖資金為671元；慰問老干部43戶，慰問資金7800元。
學校充分利用召開黨支部會議、學校行政例會、學校大會的時間，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
今后，我們將繼續(xù)把關(guān)心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關(guān)心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構(gòu)建和諧梨城作出應(yīng)有的貢獻。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十二
為解決生活困難黨員、老黨員和老干部工作生活中的問題，幫他們排憂解難，切實把黨的溫暖落到實處，把黨的關(guān)懷送到生活困難黨員、老黨員和老干部的`心中，使他們過上一個幸福、歡樂、祥和的春節(jié)，根據(jù)龍華區(qū)委組織部的文件精神，我委于20xx年1月26日扎實開展了對掛點社區(qū)城西鎮(zhèn)金盤社區(qū)的生活困難黨員、老黨員和老干部走訪慰問活動，為2名生活困難黨員、老黨員和老干部送去了約1570元慰問金、年貨和新春的祝福，體現(xiàn)了區(qū)發(fā)改委黨支部對生活困難黨員、老黨員和老干部在經(jīng)濟、政治等方面的關(guān)心和重視?，F(xiàn)將我委的慰問走訪情況總結(jié)如下：
關(guān)心愛護黨員特別是關(guān)懷幫扶生活困難黨員、老黨員和老干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我委充分認識做好這次走訪慰問工作的重要意義。召開了專題會議，研究部署了20xx年元旦春節(jié)期間走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部工作，根據(jù)生活困難黨員、老黨員和老干部的實際情況，確定了掛點社區(qū)城西鎮(zhèn)金盤社區(qū)的2名生活困難老黨員為走訪慰問戶，統(tǒng)一了標準、時間安排和活動形式，保障了慰問經(jīng)費。
在走訪慰問中，委領(lǐng)導蔡偉平主任親自帶隊走訪慰問了金盤社區(qū)的2名生活困難老黨員，堅持把走訪慰問和解決實際問題相結(jié)合，不僅對他們進行精神上的關(guān)心，并給予物質(zhì)上和經(jīng)濟上的幫助。向他們傳達上級的有關(guān)精神，述說了我區(qū)各項工作取得的成就和面臨的形勢，認真聽取生活困難老黨員的心聲，對他們不了解的問題進行釋疑解難，增加他們對黨委、政府的理解和支持，并仔細詢問生活困難老黨員的家庭生活情況、身體健康狀況，積極向他們宣傳黨的路線、方針、政策，觀念，幫助他們提高思想認識，增強戰(zhàn)勝困難的信心。
鞏固和拓展三嚴三實專題教育活動成果的實際行動，體現(xiàn)了區(qū)發(fā)改委黨支部對生活困難黨員、老黨員和老干部的關(guān)心愛護之情，凝聚了人心，團結(jié)了同志，使生活困難黨員、老黨員和老干部過上一個平安、祥和的春節(jié)。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十三
為認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的十八大精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)?；凑占瘓F公司工會(xx)54號《關(guān)于在2015年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應(yīng)集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了2015年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，統(tǒng)一部署。
公司領(lǐng)導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領(lǐng)導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力。
了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金?？顚Ｓ茫顾蜏嘏Y金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領(lǐng)導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領(lǐng)導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領(lǐng)導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十四
20xx年春節(jié)來臨前夕，為弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，切實做好企業(yè)困難黨員及困難職工、聯(lián)系幫扶村社困難黨員及困難村居民、退休老干部的關(guān)懷關(guān)愛工作，讓他們過一個歡樂、祥和、喜慶的春節(jié)。1月30日，市委常委、市國資委黨委書記黃朝陽赴市國資委機關(guān)退休黨員謝國繁家中進行走訪慰問，了解他的身體情況和生活現(xiàn)狀，并送去慰問金，感謝他為國資國企改革發(fā)展作出的貢獻，并鼓勵他安心養(yǎng)好身體，真切把組織關(guān)愛傳遞到退休黨員心中。
市國資委其他委領(lǐng)導近期分別帶領(lǐng)有關(guān)科室人員赴國企、村社走訪慰問，為黨員群眾送去組織的關(guān)懷和溫暖，并致以新春的祝福。慰問小組所到之處，除走訪慰問外，還對慰問對象宣講了黨的十九屆六中全會精神和省市黨代會精神等，切實把黨和政府的溫暖及時送到廣大黨員、干部職工和群眾的心坎上，體現(xiàn)了組織對每位困難黨員、困難職工、困難群眾和老干部的關(guān)心關(guān)懷。
市國資委黨委一直高度重視春節(jié)期間走訪慰問工作，走訪慰問前，積極發(fā)動各企業(yè)對慰問對象進行全面摸排，確定慰問人員名單，制定詳細工作方案，共撥出26.8萬元慰問經(jīng)費，走訪慰問國企老黨員、生活困難黨員、駐村干部和干部家庭、特困群眾等411人，其中老黨員92人、生活困難黨員257人、委機關(guān)離退休干部16人、特困群眾26戶，聯(lián)系村第一書記、駐村干部20人；并為1個聯(lián)系社區(qū)、1個聯(lián)系村送去幫扶資金。節(jié)前，各企業(yè)黨組織也紛紛行動，深入基層、深入黨員群眾開展慰問，了解他們的.思想動態(tài)和訴求，有針對性地幫助解決困難問題，努力營造關(guān)心老黨員、關(guān)愛困難黨員和困難職工的良好氛圍，讓職工群眾過上一個歡樂祥和的新春佳節(jié)！
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十五
日前，中共中央組織部下發(fā)通知要求在元旦春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動。通知要求，要做實做細走訪慰問工作，有針對性地幫助慰問對象解決實際困難，努力取得“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的良好效果。年終歲首，開展走訪慰問活動意義深遠，各級黨組織在緊鑼密鼓籌備慰問事宜的同時，要注意走訪慰問的形式和內(nèi)容，在上傳、下訪、回應(yīng)上用心用情用力，走出實情、訪出實需、慰出實效、問出實感，切勿讓走訪慰問變成“t臺秀”“華而不實”。
走訪慰問要在“上傳”上用心。走訪慰問是把黨的關(guān)懷和溫暖落到實處的具體措施。開展走訪慰問活動，要實實在在到慰問對象家中送溫暖，了解他們的身體狀況和日常生活情況，將慰問物資、慰問金送到他們手中，褒揚他們?yōu)辄h的事業(yè)作出的.貢獻。同時，還要扮演好黨的政策“傳聲筒”角色，用老百姓的“土話”，向走訪慰問對象宣講黨中央的路線、方針、政策，黨的百年奮斗歷程等，將黨中央一直以來對他們的關(guān)懷傳達到位，帶著他們憶xx、知黨情，堅定感黨恩、聽黨話、跟黨走的如磐信念，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風。走訪過程中要帶著真摯的感情，用心同慰問對象交流，堅決杜絕“擺個pose照相”“放下東西走人”的現(xiàn)象發(fā)生，讓慰問對象心寒。
走訪慰問要在“下訪”上用情?！豆茏印っ鞣ā罚跋虑椴簧贤?，謂之塞”開展走訪慰問活動，要把同深入基層調(diào)研有機結(jié)合起來，帶著問題下去、找到原因上來。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲?！币獔猿謫栴}為導向，針對組織工作中存在的痛點、難點、堵點問題，貼近走訪慰問對象深入了解他們的困難和訴求、以及對黨的建設(shè)的意見和建議，傾聽最真實的聲音和想法。切勿把走訪慰問僅僅當作是完成工作任務(wù)，僵硬地完成了工作任務(wù)后，“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”。在走訪的過程中要做一個“有心人”，堅持老百姓希望什么、就研究什么，什么制約發(fā)展、就研究什么，從“小切口”展開調(diào)研，一個問題一個問題地去研究、去調(diào)查，深入“解剖麻雀”，從源頭發(fā)現(xiàn)、研究問題。
走訪慰問要在“回應(yīng)”上用力?！疤な杏?，抓鐵留痕”，要把走訪慰問同“我為群眾辦實事”實踐活動有機結(jié)合起來，讓慰問對象的反映和訴求“事事有回應(yīng)、件件有著落”。針對走訪慰問過程中慰問對象反映的困難、問題，能夠及時解決的要及時幫助解決，未能及時解決的要積極幫助協(xié)調(diào)對接，及時反饋對接處理情況，讓慰問對象反映的每一件事情都能夠“落地有聲”，有交代有回應(yīng)有著落，著力解決一批“微心愿”。針對收集到的意見建議、解決難題思路等調(diào)研成果，要靜下心來梳理問題、分析思考，運用好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，形成有針對性、指導性、操作性強的工作思路、工作舉措，體現(xiàn)在具體行動和具體成效中。不要形成基層慰問“走一遭”，“過眼云煙一卻忘”，聽之任之“老樣子”的工作狀態(tài)，要注重發(fā)揮走訪慰問的政治功能，讓慰問對象感受到難忘的“溫暖”，引導廣大黨員、干部和人民群眾開拓進取、奮發(fā)有為。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十六
尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德?！懊糠昙压?jié)倍思親”。在2015年元旦春節(jié)這個佳期，我校根據(jù)上級文件精神，并結(jié)合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送溫暖活動。現(xiàn)將本次活動開展情況總結(jié)如下：
一、健全活動組織，精心策劃實施。
我校根據(jù)《萬州區(qū)教育工會關(guān)于開展2015年元旦春節(jié)送溫暖活動的通知》(萬州教工〔2015〕2號)文件精神，成立了《后山小學2015年元旦春節(jié)送溫暖活動領(lǐng)導小組》：
組長：
成員：
領(lǐng)導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調(diào)查，并建立困難職工檔案。經(jīng)過調(diào)查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經(jīng)濟較為困難，其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師采取給予適當現(xiàn)金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數(shù)退休教師采取請回來，開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從后山小學這個集體中感受到溫暖和幸福。
二、以行動見真情，讓溫暖傳萬家。
2015年1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協(xié)的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會領(lǐng)導和退協(xié)負責人分別匯報了學校一年來的工會工作和退協(xié)工作所取得的成績;接著，學校張校長向全體退休教職工介紹了學校發(fā)展現(xiàn)狀及今后的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發(fā)展發(fā)揮余熱;最后，學校領(lǐng)導和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福!
整個座談會充滿了溫情，大家在熱烈的氛圍中交談著，退休教師們都感到有一種回家的溫暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮(zhèn)長彭道學兩位領(lǐng)導也前來看望并慰問全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時，真誠地希望他們能為后山教育的發(fā)展出謀劃策，指點迷津。會后，全體領(lǐng)導和退休教師共進午餐，提前享受中國傳統(tǒng)佳節(jié)—春節(jié)的快樂、祥和。
由于五位較困難退休教師現(xiàn)居住較遠，沒能到校參加活動，學校依依打電話到每一位教師家里，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師都激動不已，感慨萬千。另外，學校在經(jīng)費較為緊張的情況下，還特地為五位退休教師安排了共計1300元的慰問金。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十七
為深入貫徹落實全國老干部局長會議精神，讓老同志們度過一個安定祥和的春節(jié)。國資委建材離退休干部局圓滿完成春節(jié)“送溫暖”活動，對京內(nèi)可以入戶看望的老同志進行了全員走訪慰問。
一是使命光榮。通過組織開展春節(jié)集中“送溫暖”活動，走到老同志身邊，切實把黨中央、國資委黨委、管理局黨委和建材離退休干部局的關(guān)懷和溫暖送到老同志的心坎上。
二是精準落實。局領(lǐng)導班子以上率下，按照“分片編組、京內(nèi)走訪、京外郵寄、全員參與、全部覆蓋”的原則，實施精準走訪。全體在職干部用心用情“送溫暖”，有針對性的了解老同志們的思想動態(tài)和訴求，做好思想引導和感情交流，實現(xiàn)了“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”。同時在“送溫暖”過程中注重做好疫情防控工作，出臺了“工作服集中消殺”等措施，始終把安全第一放在首要位置。
三是成效顯著。在常態(tài)化疫情防控下開展“送溫暖”活動是落實老同志“兩項待遇”的有效路徑，通過活動的'不斷深入，在職干部與老同志的心比任何時候貼得更近，老同志對在職干部的贊許比任何時候都高，老同志幸福感、滿足感和獲得感比任何時候都多。廣大老同志紛紛表示，感黨恩、聽黨話、跟黨走，竭盡全力為黨和人民的事業(yè)增添正能量。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十八
按照區(qū)婦聯(lián)20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動的安排部署，酒仙橋街道婦聯(lián)結(jié)合實際進一步開展20xx年元旦、春節(jié)期間送溫暖工作，切實讓困難婦女群眾感受到黨和政府的關(guān)心關(guān)懷，確保廣大困難婦女群眾度過祥和溫暖的節(jié)日。
1月29日開始，街道婦聯(lián)、社區(qū)婦聯(lián)干部慰問單親特困母親12名、女性低收入家庭70戶，共計82人。走訪慰問中，婦聯(lián)干部們詳細詢問了單親特困母親、女性低收入家庭的`生活情況，并囑咐她們要好好保重身體，同時鼓勵她們繼續(xù)保持樂觀健康的心態(tài)。
通過春節(jié)前的走訪慰問，為轄區(qū)內(nèi)的困難家庭排憂解難，最大限度的幫助困難家庭。讓廣大婦女群眾深切感受到婦聯(lián)大家庭的溫暖。
被慰問的婦女同胞們表示十分感謝區(qū)婦聯(lián)、街道婦聯(lián)的關(guān)心，使她們真切感受到了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇十九
祥牛辭舊歲，金虎迎新春！省供銷聯(lián)社由社領(lǐng)導帶隊，相關(guān)處室、部門負責人和集團等領(lǐng)導陪同，帶著新春的美好祝福對社機關(guān)和所屬企業(yè)的`老同志、老黨員、困難黨員和困難職工近40人次開展走訪慰問送溫暖活動。
省供銷聯(lián)社黨組書記、理事會主任李書敏等省社領(lǐng)導近日連續(xù)入戶走訪和看望慰問離退休老同志、老黨員、困難黨員和困難職工，為他們送去黨組織的關(guān)懷和溫暖，向他們致以親切問候和崇高敬意。
1月21日，走訪慰問中李書敏等省社領(lǐng)導先后來到老同志辛偉中、胡廣禮等家中，與他們促膝長談、親切交流，詳細了解了他們的生活情況和健康情況，認真聽取他們對省供銷社工作的意見和建議，祝愿他們與家人度過一個闔家團圓、幸福的春節(jié)。
李書敏等省社領(lǐng)導對老同志、老黨員長期以來對省供銷社改革發(fā)展的關(guān)心和支持表示感謝，并希望老同志、老黨員在保重身體的同時繼續(xù)發(fā)揮余熱，一如既往地為省供銷社改革發(fā)展建言獻策，推動新時代供銷合作事業(yè)不斷邁向新臺階。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇二十
又是一年新春到，最是情暖歲寒時。近日，市供銷社領(lǐng)導班子成員分別帶隊走訪慰問了全系統(tǒng)離退休老同志、困難黨員、困難職工及幫扶聯(lián)系村脫貧戶，為他們送去慰問物資并致以新年的祝福。
在退休老同志家中，慰問組詳細了解他們的身體狀況，叮囑他們要保重好身體，并認真聽取了老同志們對供銷社各項工作的意見和建議，希望他們一如既往地關(guān)心和支持供銷社的`工作，繼續(xù)發(fā)揮余熱、積極建言獻策。
在幫扶聯(lián)系村百里洲鎮(zhèn)合心村，慰問組詳細了解村民生活、生產(chǎn)狀況，傾聽他們的所需所盼，鼓勵他們堅定信心、抓住脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的政策機遇，以積極樂觀的精神開創(chuàng)更加美好的新生活。同時，慰問組還與村兩委干部交流，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、疫情防控、安全生產(chǎn)等重點工作提出了指導性意見建議。
此次走訪慰問活動，共走訪離退休老同志、困難黨員、困難職工及脫貧戶83人次，送去慰問物資價值近3.5萬元。下一步，市供銷社將不斷把“我為群眾辦實事”的理念融入到日常工作的方方面面，切實把實事辦好、把好事辦實。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇二十一
根據(jù)山東省教育廳《關(guān)于幫助建檔立卡貧困家庭學生解決冬季春節(jié)期間生活難題的通知》和市教育局有關(guān)要求，幫助建檔立卡學生溫暖過冬，關(guān)愛建檔立卡學生健康成長，1月11日，臨沂市高級財經(jīng)學校組織開展向建檔立卡學生送溫暖活動。
送溫暖活動過程中，學生科長厲偉同志對建檔立卡學生提出了殷切希望和要求：
二是要自信自強，在面對困難和逆境時，挑戰(zhàn)自我、超越自我、強大自我；
三是要刻苦學習文化知識和職業(yè)技能，早日成為國家和社會的有用人才。
多年來，臨沂市高級財經(jīng)學校一直嚴格執(zhí)行國家中職學校學生資助政策，學校黨委高度重視學生資助工作，從資助申請、評議認定、評審公示到資助發(fā)放，科學規(guī)范，專人管理，公平公正，確保把專項資金用在貧困和優(yōu)秀的學生身上，讓受助學生既感受到黨和政府的關(guān)懷溫暖，又激發(fā)努力學習的動力，用優(yōu)異的成績回報社會。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)與反思篇二十二
為切實關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動?，F(xiàn)就2015年春節(jié)期間關(guān)愛困難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結(jié)：
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
切實關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十七屆四中全會精神，從維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領(lǐng)導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關(guān)懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
二、突出重點，講求實效。
春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結(jié)對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、?？顚Ｓ?、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。1月12日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經(jīng)濟上的資助，并每人發(fā)了一份春節(jié)賀禮。1月13日學校春節(jié)送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共14戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計3000余元。
三、加強宣傳，造濃氛圍。
學校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續(xù)把關(guān)心困難職工和學生作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關(guān)心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構(gòu)建和諧淮安作出應(yīng)有的貢獻。
篇七。