思考和總結，是對自己成長的一種責任和尊重。高質量的總結要求我們深入思考并總結出精華部分。想要深入研究這個領域，可以查閱以下提供的相關文獻。
地稅局文化建設工作匯報篇一
按照上級有關要求，對全區(qū)建筑施工及燃氣行業(yè)開展“雙隨機一公開”工作，現將2017年度上半年工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況。
在“雙隨機”抽查工作中，城建局建立健全“一單兩庫”，實行動態(tài)管理。加強對市場主體名錄庫、執(zhí)法檢查人員名錄庫及“雙隨機”抽查事項清單、抽查主體清單及時錄入、更新相關信息，確保監(jiān)管對象全面、監(jiān)管人員合格、監(jiān)管事項合法、監(jiān)管權責匹配、監(jiān)管分類準確。
1、對照行政權力清單，按照法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的檢查事項，建立隨機抽查事項清單，明確抽查主體、抽查依據、抽查內容、隨機抽查的比例和頻次、抽查方式及要求等內容。
2、合理確定抽查比例和頻次，對投訴舉報多、列入經營異常名錄、有失信行為、有嚴重違法違規(guī)記錄等情況的市場主體增加抽查頻次，加大檢查力度。
3、建立健全抽查對象和檢查人員名錄庫，涵蓋全部被監(jiān)管企業(yè)和所有執(zhí)法檢查人員名單，建立名錄庫動態(tài)調整機制。
4、隨機選擇檢查對象、隨機選擇執(zhí)法檢查人員，對隨機抽查做到全程留痕，實現責任可追溯，確保執(zhí)法檢查公開公正。
撫順沈撫新城城鄉(xiāng)建設局。
2017年11月3日。
地稅局文化建設工作匯報篇二
為進—步加強黨風廉政建設工作，不斷提升全體干部職工廉潔自律意識，**地稅局辦稅服務中心通過“兩完善三到位”推動黨風廉政工作不斷邁上新臺階。
二、完善廉潔自律各項規(guī)章制度，建立健全廉政建設長效保障機制。
不斷完善領導機構，強化組織保障機制。納稅服務中心成立由**任組長、**任副組長黨風廉政建設領導小組，一級抓一級，層層抓落實，領導帶頭做表率，干部積極做參與，形成了全員參與廉政建設的組織保障機制。
不斷明確崗位職責，強化責任保障機制。納稅服務中心結合每位干部崗位情況，及時發(fā)現和解決干部納稅服務工作中苗頭性、傾向性問題，及早前預防、提防備，與干部簽訂廉政建設崗位目標責任書，并通過監(jiān)督檢查、責任追求等方式形成干部優(yōu)良的廉政建設工作作風。
三、
完善納稅服務內部管理，不斷構建良好的黨風廉政建設外部環(huán)境。
完善的廉政制度需要良好的管理、嚴格的執(zhí)行才能形成推動發(fā)展的長效機制。**納稅服務中心從干部作風管理建設著手，通過納稅服務精細化管理、干部隊伍素質提高等多種舉措，積極培養(yǎng)廣大職工牢固樹立廉政意識，立足本職工作積極奉獻納稅事業(yè)，將自己的各項行為嚴格納入到黨風廉政建設的范疇之內。**納稅服務中心從大力開展廉政建設活動著手，認真開展《廉政準則》等規(guī)定學習活動，要求每位職工如實申報房產、車輛等重大財產事項，目前，中心形成了人人講廉、人人促廉的良好工作氛圍。
四、狠抓廉政建設學習，確保教育培訓到位。
**納稅服務中心通過教育培訓引導全體職工不斷強化廉政意識，做到廉政建設警鐘長鳴，努力構筑牢固的反腐倡廉思想防線。豐富載體，注重實效。中心始終將豐富廉政建設文化載體與黨風廉政教育有機結合，努力把干部喜聞樂見的讀書思廉、教育倡廉、文化育廉有機地融入黨風廉政建設工作之中，從而不斷增強干部參與黨風廉政建設的感召力和吸引力，有效促進提升黨風廉政建設的質量和效率。
正反結合，拒腐防變。中心通過理想信念教育、人生觀價值觀積極引導等正面教育方式，使干部牢固樹立了依法提供納稅服務的思想觀念，通過觀看廉政教育警示片等反向教育方式，引導干部以反面典型為警示,對照自己查找問、分析原因、積極整改，大大增強了干部拒腐防變的思想覺悟和實踐能力。
五、狠抓對外政務公開，確保外部監(jiān)督到位。
讓權力在陽光下運行是防止腐敗最好的辦法。中心以創(chuàng)建“廉政建設窗口”活動為契機，通過對外公開納稅服務辦事流程、職工崗位職責承諾、干部八小時以外投訴電話等方式，鼓勵群眾和社會各界檢舉揭發(fā)納稅服務和干部作風中的不良行為，通過強有力的外部監(jiān)督不斷提升中心廉政建設新形象。
六、狠抓窗口納稅水平，確保工作服務到位。
群眾的滿意度是檢驗納稅服務中心廉政建設工作到位與否的根本標準。中心充分把政風行風建設與納稅服務緊密結合起來，圍繞納稅人反映強烈的突出問題，認真分析、仔細研究、查找對策，把維護好納稅人最直接、最現實的利益作為政風行風建設的一件大事來抓，不斷提高服務水平，不斷開創(chuàng)中心廉政建設工作新局面。
地稅局文化建設工作匯報篇三
7、2008年局黨組連續(xù)被區(qū)委表彰為先進駐區(qū)黨組織，2009年被區(qū)委表彰為“五強班子”。
加強領導形成共識。
廣安區(qū)地稅局內設7個股室，下轄11個基層單位，144名干部職工，肩負著全區(qū)43個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦處8800余戶納稅戶的地方稅收征管任務。局班子充分認識到反腐倡廉的重要性和緊迫性，在“團結決定力度、思路決定出路、態(tài)度決定高度”的思想指導下，成立了黨風廉政建設領導小組，下設辦公室于監(jiān)察室，負責全區(qū)地稅系統(tǒng)黨風廉政建設的日常工作，提出了“敬業(yè)奉獻、和諧聚力、拼搏求實、誠信服務、勤儉自強、秉公清廉、奮力爭先”的地稅文化理念；此后，又提出“忠誠奉獻，勤儉自強，秉公清廉，勇于爭先”的地稅廉政文化理念。在先進文化理念和昂揚向上的地稅精神的激勵和鼓舞下，逐步形成了以崇高的目標激勵人、以規(guī)范的管理培育人、以先進的力量引導人、以高尚的品德熏陶人、以嚴明的紀律約束人的健康向上的良好氛圍。
健全制度規(guī)范行為。
1度、經費管理制度、票證監(jiān)管制度、監(jiān)察審計制度、辦案管理制度等30余個制度和規(guī)定；針對基層紀檢監(jiān)察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定、修訂和完善了大宗物品采購及大額資金使用管理暫行辦法、重大事項紀檢監(jiān)察部門參與制度、基層單位經費監(jiān)督管理制度、稅務人員工作紀律規(guī)定、風紀督查考核制度、稅務人員8小時外監(jiān)督管理制度以及基層單位稅收執(zhí)法監(jiān)察管理制度。在落實和考核上，堅持以制度促管理，以制度促規(guī)范，做到落實制度與落實年度工作相結合、與落實重點工作相結合、與落實中心工作相結合，使各項制度在工作中得到了較好地實施。
強化學習深入推進。
廣安區(qū)地稅局將廉政教育作為一項基礎和經常性工作，組織全體干部職工認真學習了《廉政準則》、《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》以及中省市區(qū)有關黨風廉政的學習材料，引導廣大地稅干部樹立正確的人生觀、權力觀和名位觀，打牢清廉做人的思想基礎，形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉的濃厚氛圍。通過收看警示電教片、參觀小平故居教育基地開展警示教育，教育干部算好“政治賬”、“經濟賬”、“名譽賬”、“家庭賬”，通過“對比式”、“家庭式”的教育方法使廉潔自律意識和法制意識深入人心，讓廉政文化占領地稅干部的思想陣地，提高干部職工的思想道德素質，增強法紀觀念和拒腐防變能力。
創(chuàng)新載體豐富內涵。
廣安區(qū)地稅局把地稅廉政文化建設作為懲治和預防腐敗的重要內容、黨風廉政建設的重要形式、地稅文化建設的重要舉措狠抓落實，堅持廉政文化進機關、進基層、進家庭“三進”活動。在局域網上開辟了廉政專欄，設置警示題材播放、黨紀政紀條規(guī)、經典廉政故事、廉政格言警句等欄目。利用職工大會、廉政專題教育會等形式教唱《公務員之歌》、《八榮八恥人人須知》、《八個堅持八個反對》等全國新創(chuàng)廉政歌曲，在干部職工中廣為傳唱。他們編排的廉政小品《理解》和廉政曲藝三句半《地稅廉政贊歌》，在市、區(qū)和區(qū)局與有關部門組織的相關文藝演出中進行表演。局領導每年堅持為干部職工上廉政黨課和作廉政形勢教育報告。在全體干部職工中征集了職工自創(chuàng)的突出地稅行業(yè)特征且具有較強警示作用的廉政格言警句對聯，并將所有獲獎自創(chuàng)的廉政警句制作成圖句并茂且具有廣安區(qū)地稅特色的廉政屏保安裝到全系統(tǒng)每臺微機上。
以創(chuàng)建“文明單位、和諧地稅”為主題，把廉政文化建設納入基層建設的總體規(guī)劃，建成黨員示范崗12個；區(qū)局建成省級文明單位；全系統(tǒng)建成區(qū)級“文明行業(yè)”；基層單位中，建成區(qū)級最佳文明單位4個，市級文明單位3個，市級最佳文明辦稅服務廳1個，省級最佳辦稅服務廳2個，全國巾幗文明崗1個。
以創(chuàng)建“清廉勤儉、和諧家庭”為主題，把廉政文化建設與“五好”文明家庭創(chuàng)建活動緊密結合，開展爭創(chuàng)“五好”家庭活動、干部職工家屬爭當“廉內助”活動；舉辦家庭助廉知識講座、向干部職工家屬寄發(fā)廉政信、組織黨員干部家屬參與廉政知識測試、參加家庭助廉知識競賽、區(qū)局與股所長和局領導簽訂“廉潔家庭行為公約”和“廉潔家庭承諾書”等多種形式的家庭助廉活動，使反腐倡廉教育延伸到每個家庭。
突出重點強化監(jiān)督。
施了執(zhí)法過錯責任追究。堅持重大稽查案件審理監(jiān)督，僅近兩年該局集體審理稽查案件18件，保證了重大稽查案件審理的公開、民主。落實了對大宗房地產項目集體清算制度，凡達2000平方米以上的房地產項目稅收，一律由區(qū)局組織專門機構進行清算，僅2009年就清算項目10個，補征稅款達30.2萬元，同時有效地保護了地稅干部。
嚴肅風紀優(yōu)質服務。
廣安區(qū)地稅局堅持推行了聘請?zhí)匮O(jiān)察員制度，每年召開特邀監(jiān)察員座談會，組織特邀人員開展行風評議活動，廣泛收集意見和建議。堅持稅務人員執(zhí)紀反饋制度，設立舉報箱和舉報電話，暢通風紀舉報渠道。深入開展行政效能監(jiān)察工作，不斷貫徹落實《服務承諾制》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等；強化效能和風紀監(jiān)督檢查，僅2009年，區(qū)局采取明查暗訪等形式對各單位的行政效能建設和政風行風情況進行檢查6次，發(fā)出風紀督查通報兩期，共查處違規(guī)人員31人次，并列入季度綜合工作目標考核。扎實開展優(yōu)質服務工作，確立了依法服務和以納稅人為中心的服務理念，堅持服務與管理并重，切實維護納稅人的利益；用好用足各項稅收優(yōu)惠政策，僅近3年對個體業(yè)戶落實各項稅收減免優(yōu)惠733戶，優(yōu)惠各項地方稅收251.93萬元，有力地促進了地方經濟增長良性發(fā)展。深入開展政風行風評議工作，2007年該局各基層單位均被評為“群眾滿意單位”；近兩年經組織評議，政風行風評議滿意度不斷得到提升，在2009年區(qū)局組織的內部評議中，滿意度達100%，區(qū)局社會各界行評代表評議，滿意度達99.44%，在區(qū)糾風辦組織的政風行風作風“三風”評議中，區(qū)地稅局滿意度名列第三。
提升素質錘煉隊伍。
了《派駐紀檢監(jiān)察員管理實施細則》、《派駐紀檢監(jiān)察員管理規(guī)程細則》和《派駐紀檢監(jiān)察員工作目標考核實施辦法》，將9個基層單位劃分為6個片區(qū)，每一名紀檢監(jiān)察員派駐到一個片區(qū)1至2個基層單位，全面履行各項監(jiān)督管理職能，成效十分突出，其做法在全市地稅系統(tǒng)推廣。加強了紀檢監(jiān)察干部培訓，采取請進來與走出去相結合的辦法，區(qū)局每年堅持對派駐人員舉行一次培訓，并選送人員到市局和省局參訓。近年來深入開展了“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”的主題實踐活動和深入學習王瑛同志先進事跡活動，每位紀檢監(jiān)察干部均寫出了學習。
心得體會。
同時大力加強了自身建設，從嚴要求，嚴于自律，充分接受群眾的監(jiān)督，為干部職工做出了榜樣。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。廣安區(qū)地稅人將繼續(xù)高舉反腐倡廉大旗，為國聚財，為民服務，為廣安的經濟發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。
（齊唱廉政歌曲結束，字幕）。
地稅局文化建設工作匯報篇四
xx地稅局從工作實際出發(fā)，積極探索黨建工作與地稅工作的結合點，不斷加強機關黨建工作，促進了征管質量、行政效能、執(zhí)法水平、地稅形象的進一步提高，先后榮獲自治區(qū)地稅系統(tǒng) “優(yōu)秀基層黨組織”、旗“優(yōu)秀基層黨組織”等榮譽稱號。
一、注重黨建工作與稅收工作相結合，提升征管質量
家納稅單位開展了一對一的納稅輔導，有效解決了影響組織收入工作的一些潛在問題，為組織收入工作的順利開展奠定了堅實基礎，征管質量取得顯著提升。
二、注重黨建工作與科學管理相結合，提升行政效能
在推進機構人事改革的過程中，以規(guī)范化、制度化建設為抓手，切實推進黨建與科學管理的有機結合。在機構設置上，實行機構扁平化改革；在干部和員工管理上，推行競爭上崗。局黨組成員既以黨員普通身份參加支部生活，又以領導身份督促檢查各支部工作與稅收業(yè)務工作結合的落實及效果。同時，規(guī)范工作流程，加強制度建設。制定了《察右中旗地稅局管理制度匯編》。使局的各項工作，從行政管理到稅務執(zhí)法，從黨的建設到業(yè)務建設，建立了比較成熟的目標質量責任機制、內部審核督辦機制、意見收集反饋機制、績效管理考核機制和過錯責任追究機制，實現了以制度管人、以規(guī)則管事，管理效能明顯提升。
三、注重黨建工作與依法治稅相結合，提升執(zhí)法水平
率均達到100%。在提高稅務人員執(zhí)法素質的同時，全面實行辦稅“八公開”，并結合辦稅服務廳電子顯示屏、電視公告等多種形式，將政策法規(guī)、減免稅等情況向納稅人全面公開，實行“陽光辦稅”，增加執(zhí)法透明度。將執(zhí)法行為的監(jiān)督放在重要位置。局黨組聘請了有納稅人代表參加的特邀監(jiān)察員，定期召開納稅人座談會和特邀監(jiān)察員座談會。并通過設置舉報箱、公開舉報電話等各種途徑，廣泛收集意見和建議。不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平和服務質量。同時，實行執(zhí)法責任制，加強對稅收執(zhí)法各環(huán)節(jié)的考評和追究力度，開展“學法懂法用法守法”、“執(zhí)法執(zhí)紀稅風稅貌”檢查活動，使廉潔從稅、文明執(zhí)法真正落到實處，有效地保證了稅務執(zhí)法活動的公開、公正、公平，實現了稅收行政執(zhí)法零訴訟、零復議、零賠償，建立了良好的稅收秩序。
四、注重黨建工作與作風建設相結合，提升隊伍素質
具體實踐活動為抓手，豐富黨員教育的形式和內容，提高黨員教育的效果。在學習教育中，每個黨員干部記讀書筆記都在3000字以上，并撰寫剖析材料、整改材料和心得體會。局黨組還大力開展“黨員示范崗”、“崗位能手”競賽活動，進行“優(yōu)秀黨員”評比，在不斷完善“一窗式”式服務、首問負責制的基礎上，實行“限時辦結制”、“預約服務”、“上門服務”，提高辦稅服務質量。在扶貧互助活動中，黨員與大灘鄉(xiāng)貧困家庭結成幫扶對子實行結對幫扶。在2015年全旗政風行風評議活動中，得到了社會各界的好評。
五、注重黨建工作與文化建設相結合，提升地稅形象
我局把地稅文化建設作為與黨建工作的“共振點”，把黨員先進性要求納入地稅先進文化體系建設。建立文明創(chuàng)建活動的長效機制，拓寬地稅文化建設載體，完善文化建設硬件，并建成了乓乓球室。同時，充分發(fā)揮局工會、共青團、婦委會、老年體協等群眾團體的作用，注重擴大群眾性文化活動的影響，倡導文明健康的生活方式，組織開展職工運動會、趣味體育競賽、書法攝影比賽等活動，豐富了群眾性文化活動。我們把地稅工作置于經濟社會發(fā)展大局中去謀劃，開展了讀書活動，加強對中旗的經濟建設和社會發(fā)展、人文景觀和稅收的宣傳，樹立了地稅形象。
20xx年，xx區(qū)地稅局在區(qū)委和市地稅局黨組的正確領導下，在發(fā)改委機關工委的指導下，認真學習貫徹黨的十七大及十七大三中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，為完成今年稅收工作任務和構建和諧xx地稅提供堅強的思想、政治和組織保證。截止11月24日，我局20xx年累計組織各項稅費收入62.33億元,同比增長21.6%。在稅收工作實際中，基層各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，黨員在稅收工作中的積極性、主動性突出?，F就20xx年黨建工作匯報如下：
一、加強班子自身建設
（一）堅持理論中心組學習制度，努力提升自身素質
一年來，我局緊密結合迎辦奧運和稅收工作的實際，認真落實年度學習計劃，健全理論學習制度，做到了學習計劃、學習內容、學習人員、學習時間和學習效果“五落實”。全年共組織中心組理論學習26次，把提高思想素質與提高工作能力結合起來，把提高理論水平與指導實際稅收工作結合起來，把抓好稅收業(yè)務工作與抓好黨建工作結合起來，使講政治的要求及時落實到黨建工作中去，促進了全局各項任務的圓滿完成。
（二）完善組織體系，選好配強黨支部班子
行支委會選舉。目前，我局由原來的23個黨支部增設為33個黨支部（不含離退休干部黨支部），并保證了每個支部有3人支委和3名以上正式黨員。為確保黨支部工作與稅收中心工作協調發(fā)展，全局33個全部由科所長擔任，較好地做到了黨政領導職務“一肩挑”，克服了黨務工作與行政工作不協調的現象。同時，機關黨委以會議和檢查工作的形式，對新任支部書記進行了現場培訓，較好地提高了他們開展黨務工作能力和增強了抓好黨建工作的信心。
（三）深入開展調研研討，努力創(chuàng)建誠信稅收環(huán)境
今年是我局爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”的申報之年，結合奧運形勢，為進一步打牢創(chuàng)建基礎，以局黨組書記張?zhí)焐緸榻M長的創(chuàng)建工作領導小組多次研究，召開全局黨員動員大會，組織黨員代表、科所長和青年干部以座談會、研討會、征求意見會等形式，圍繞“和諧價值觀”和打造“誠信稅收環(huán)境”、“平安奧運”等主題進行廣泛研討。初步確立了組織愿景（在保證高效征收的`同時，努力降低納稅人成本）、使命（保護國家利益、維護納稅人利益、實現稅務人員最大價值）、價值觀（誠信、責任、準確、專業(yè)、尊重、合作）、服務品牌（綠港金稅）。在此基礎上，在全局及時開展了《創(chuàng)造誠信環(huán)境，實現奧運夢想》主題教育活動，較好地保證了全局各黨支部在奧運期間創(chuàng)建活動的生機活力。
二、加強黨的思想政治建設
（一）提升干部理論知識
口行業(yè)讀本等，并要求全局黨員撰寫了心得體會、征文。通過學習，既較好地提升了黨員干部為納稅人服務、依法征收的主動性和責任感，又牢固樹立了黨員必須時時、事事、處處都要自覺履行職責的意識。同時，保證了政令暢通，使局黨組和各級領導的指示要求，在第一時間不留死角地得到較好貫徹落實。
（二）完善黨員電化教育制度
在確立仁和稅務所、李橋稅務所、第二稅務所、城關稅務所和檢查一科五個黨支部為黨員電化教育試行單位的基礎上，今年機關其它科所單位也積極利用局電教室有利條件，組織黨員開展學習教育活動。一年來，先后組織全局黨員觀看了《為奧運奉獻、為黨旗增輝》系列專題片，及時聽取北京地稅電視論壇專題講座、新的稅收政策解讀以及全國稅務工作先進典型“鄧波先進事跡”報告會等，既為建設學習型機關奠定了良好基礎，又強化了黨員的公仆意識、奉獻意識。通過開展黨員電化教育，干部對自己的稅收執(zhí)法權和應履行的義務有了更加深刻的理解和認識。
（三）提高黨員干部素質
為適應xx地稅工作需要，讓優(yōu)秀的稅收人才脫穎而出，今年上半年，我局組織全體黨員到國家會計學院進行了為期四周的會計培訓，進一步提高-干部的業(yè)務水平；組織全體黨員干部進行了稅收業(yè)務技能比拼考試，全局共選拔出業(yè)務手能32名；專門聘請市教委創(chuàng)建學習型指導委員會專家費元鴻來我局就構建學習型組織進行專題講座。
（四）加強廉政勤政教育
一年來,各科所黨支部根據局年度廉政風險防范管理的工作部署, 層層
簽訂廉政責任書，認真組織黨員查找廉政風險點，并制定相關措施。上半年組織全局黨員到xx泥河看守所開展了“參觀獄所、警示人生”活動，并與區(qū)人民檢-察-院共同建立預防瀆職侵權犯罪查辦會議聯席制度和案件移送制度。目前，全局黨員干部未發(fā)生一起違法違紀案件。
三、強化黨建基礎工作
一是嚴格按組織程序積極做好黨員發(fā)展工作。全年共發(fā)展新黨員7人，對10名預備期滿的黨員按程序辦理了轉正手續(xù)。二是認真落實“三會一課”制度。年初機關黨委要求每個支部書記為本支部黨員至少上一次黨課，并認真落實黨小組、支委會、支部黨員大會制度。近期通過對各支部一年來黨務工作的檢查，“三會一課”制度基本能夠得到較好落實，黨務工作制度化、規(guī)范化正在逐步形成。三是認真落實領導干部民主生活會,并廣泛征求意見。為提高局黨組領導班子民主生活會的質量,更好履行黨組執(zhí)政能力，年底分層次組織干部以座談會的形式，廣泛征求黨員群眾對局黨組班子的建議和意見，充分體現了黨組寬容的民主作風。四扎實抓好干部思想分析會制度。為建立健全黨組織激勵、關懷、幫扶機制，我局確立了干部思想分析會制度，要求各單位全年召開兩次思想分析會。通過近期檢查，各單位都能夠本著調動一切積極因素，團結向前、鼓舞人心的目的，認真落實干部思想分析會制度。目前，全局黨員干部主流思想積極向上，愛崗敬業(yè)精神普遍突出，無明顯傾向性思想問題。五是發(fā)揮先進黨支部和優(yōu)秀黨員的模范作用。通報表彰了5個先進黨支部和23名優(yōu)秀黨員，較好地激勵了全體黨員干部做好稅收工作的光榮感和使命感。
四、增強黨組織凝聚力
我局現有黨員270人，占全局干部職工總人數的77%。一年來，局黨組緊緊圍繞稅收中心工作，以迎辦奧運和爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”目標為契機，在全體黨員中廣泛開展形式多樣的主題活動，各支部凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地保障和促進了稅收中心工作。
一是積極開展黨員干部獻愛心活動。今年以來，我局共組織全局黨員干部先后在南方雪災、汶川大地震等多次為災區(qū)獻愛心活動中，共捐款人民幣212462元，其中全局干部職工向汶川大地震第一次捐款88150元，黨員以特殊黨費形式捐款120682元，其中黨員個人捐款1000元以上特殊黨費36670元，參加“捐款十元錢，愛心獻災區(qū)”活動捐款3630元，向南方雪災地區(qū)捐贈棉被228條。
二是積極組織黨員參與平安奧運社區(qū)志愿活動。奧運期間，全局黨員干部積極響應區(qū)委號召，主動投身平安奧運社區(qū)志愿活動。據統(tǒng)計，奧運期間，我局干部黨員利用星期天、節(jié)假日和其它休息時間主動參與社區(qū)安保巡邏、政策宣傳、環(huán)境整治人次共計約5400人次，收到社區(qū)不同類型的表彰信65封。另外，奧運期間，各支部主動開展本單位黨員“安保巡邏”活動，較好地展示了xx地稅干部的風采。
三是積極選派干部參與奧運志愿者服務活動。今年在奧運會和殘奧會期間，我局團委書記被團區(qū)委抽調到水上公園參加志愿服務，選派4名職工參加駕駛員志愿服務。另外，組織70余名青年干部到和諧公園開展城市志愿服務。他們的奧運志愿服務活動受到相關部門充分肯定，其中3名干部被評為北京奧運會、殘奧會志愿者先進個人，2名干部被評為北京市xx區(qū)奧運杰出獎先進個人。
四是積極開展黨日主題活動。今年，我局先后組織部分黨員到軍事博物館參觀中央有關部委和北京組織的大型主題展覽活動，以“青年辯論賽”的形式與共建單位警衛(wèi)三師司令部官兵一道共同開展了“慶七一、迎奧運、展風采”活動，組織參與全區(qū)奧運培訓微笑服務成果展示演出活動并榮獲全區(qū)第一名，組織23名優(yōu)秀黨員參觀了北京奧林匹克森林公園，較好地教育和引導了黨員堅定信念，干好本職的意識。同時，第一稅務所、木林稅務所、第三稅務所3個黨支部以“緬懷先烈，干好本職”為主題，分別組織本支部黨員到焦莊戶地道戰(zhàn)遺址、尹家府抗戰(zhàn)紀念館參觀；李橋稅務所黨支部以“傳播文明新風，讓關愛成為習慣”為主題，先后3次組織黨員到“太陽村”幫助特殊群體的孩子；各黨支部分別參加紀念改革開放30周年征文活動。
20xx年，我局黨建工作取得了一定成效，較好地促進了全局以稅收為中心的各項工作任務圓滿完成，使我們深刻認識到：擺正黨建工作的核心地位，是完成各項任務的關鍵；抓好思想政治建設，是搞好黨建工作的基礎；強化黨建基礎工作，是提高黨建水平的保證；豐富黨內組織生活，是拓寬黨建工作的有效形式。只有這樣，xx地稅的黨建工作才能發(fā)揮和體現出它的生機和活力。但也存在比如個別黨支部組織的黨日活動形式不新、黨員熱情不高，以及全局黨員培訓受教育的機會少等問題。
努力追求黨建工作最大效益，把我局的黨建工作提高到新的更高水平。
20xx年，xx市地稅局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，突出學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織建設，征管質量、行政效能、執(zhí)法水平、地稅形象得到了進一步提高，被評為省局“xxx先進單位”，現將一年工作匯報如下。
員干部中開展“地稅xx年”征文比賽，推薦優(yōu)秀作品參加省局評選，獲第x名。
層黨組織特色發(fā)展。開展了“金點子”、“三講三比”等活動，基本實現了一個支部一個特色的總體目標。
社區(qū)結對共建、扶貧幫困，廣大黨員自身形象、服務意識、工作作風明顯提高。
一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但還有不少差距：一是一些制度落實還不到位；二是基層支部規(guī)范化建設與上級要求還有差距；三是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步提高。
20xx年是全面推進依法治國的極為重要的一年，我們將牢牢把握服務中心、建設隊伍的核心任務，扎實抓好黨建工作，為推動地稅事業(yè)科學發(fā)展提供堅強保證。
1.進一步健全干部隊伍科學綜合考評體系。全面引入對干部德、能、勤、績、廉的正反向測評，轉變由任前急“考”向日常細“察”的慣性思維方式，推行實事求是的跟蹤問效反饋制度，加大日?？荚u和動態(tài)考評力度。公開選任干部原則和程序，建立長效機制，提高選人用人的滿意度。
2.進一步推進黨務公開。不斷豐富公開內容，創(chuàng)新公開形式，確保公開的針對性和經常性，使黨務公開真正成為黨的基層組織的一項基本制度。
3.進一步規(guī)范黨員管理工作。根據每個黨員的實際情況，確定不同的崗位，劃分責任區(qū)，使每個黨員有權、有責，最大限度發(fā)揮和調動每名黨員的作用。
4.進一步豐富基層文化建設。發(fā)揮群團組織在維護職工權益、參與民主管理、加強思想政治工作、開展健身益智文體活動等方面的作用，加強局工會組織、婦女組織建設，支持群團組織依照各自章程獨立自主地開展各具特色的群團活動。
一、辦稅服務廳概況
xxx辦稅服務廳于2011年1月4日正式掛牌運行,是全省首家縣區(qū)級國地稅聯合辦稅服務大廳。聯合辦稅廳地處xxx，面積700平米，共有地稅干部職工xxx人。分別由征收科、發(fā)票所、綜合一科的相工作人員組成。
聯合辦稅廳合理劃分為7大功能區(qū)域、4大類24個窗口。設立了導稅臺、自助申報機、查詢機、評價器、排隊叫號機和納稅人座椅等設施。七大功能區(qū)域分別是辦稅服務區(qū)、自助申報區(qū)、導稅服務區(qū)、咨詢輔導區(qū)、表單、資料取閱與信息公示區(qū)、等候休息區(qū)、國地稅聯合辦稅服務區(qū)。其中辦稅服務區(qū)設有發(fā)票管理類窗口10個、綜合服務窗口4個、申報類窗口10個。國地聯合辦稅服務區(qū)設10個窗口，其中地稅5個窗口，主要受理代開增值稅的同時加收地方各稅。聯合辦稅廳還設有24小時自助辦稅服務區(qū)，包括5臺自助申報機和2臺自助辦稅終端機。
聯合辦稅廳日常工作主要負責申報打票、發(fā)票管理、個體登記、檔案整理、綜合業(yè)務、聯合辦稅等日常工作，同時做好發(fā)票搖獎、建筑業(yè)項目登記備案、全區(qū)個體工商戶完稅證打印及稅款征收、掛車車船稅的征收、自助機推廣等各項稅收征管工作。
二、創(chuàng)城工作的主要做法
1、重宣傳，大力營造創(chuàng)城氛圍。
聯合辦稅廳每天接待納稅人超過1000人，是我局創(chuàng)城宣傳工作的前沿陣地。辦稅服務廳電子顯示屏全天循環(huán)播放創(chuàng)城口號和社會主義核心價值觀內容；張貼社會主義核心價值觀宣傳畫和地稅人員服務標準海報；購買了便民服務箱（內有老花鏡、計算器、筆、紙等便民服務設施）；制作了遵德守禮牌、志愿服務臺標牌、志愿服務者佩戴臂章并指派專人持之以恒抓好日常檢查維護，發(fā)現問題及時整改，確保各類物品完好。我們還號召全體干部職工“文明從我做起，從小事做起”，在城市生活中使用文明用語，做-愛國、誠信、守法、知禮的好市民，為公眾樹立良好的地稅形象。
2、嚴管理，努力提高納稅服務水平.
區(qū)局黨組精挑細選，安排了兩名業(yè)務好、素質高的中層干部為聯合辦稅廳負責人，靠前指揮，按照“辦稅零距離、征收零障礙、質量零差錯、信譽零投訴”的目標要求，及時協調解決納稅人反映的各種問題。通過建立健全崗位責任制度，對全體人員職責進行了明確細化，對每項工作進行量化，強化稅務干部的責任意識，從而達到以制度來引導人、規(guī)范人、激勵人和約束人目的。加強辦稅服務廳工作人員的技能培訓，大廳每名工作人員都要掌握本部門全部崗位技能，真正做到一崗多能，實現“人人能頂崗、每崗我都行”。
3、抓服務，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展
積極實施“一窗式”服務， “一站式”審批，在聯合
辦稅廳集中辦理咨詢、受理、核批業(yè)務等各項審批職能。在辦稅廳安裝刷卡poss機，讓納稅人能直接用銀聯卡在辦稅廳繳稅，為納稅人提供便利，并通過“網上納稅人學?！?、“稅務微信公眾服務平臺”“納稅人短信提醒”等渠道做到貼近、貼心服務。利用每月稅收例會，發(fā)放各種宣傳材料，宣傳稅收法律、法規(guī)，提高納稅人的納稅遵從度。設置了舉報箱、公布舉報電話，自覺接受納稅人的監(jiān)督。大廳寬敞明亮、窗明幾凈，植物環(huán)繞，鮮花綻放，真正成為功能齊全、環(huán)境優(yōu)美文明創(chuàng)城窗口。
三、近年來取得的成績
多年來，xxx國地稅聯合辦稅服務廳得到了地方黨委、政府和總局、省局主要領導的高度關注和充分肯定。xxx等領導，先后到聯合辦稅服務廳視察和指導工作，對xx局辦稅服務廳建設和納稅服務工作情況都給予了高度評價。
多年來，聯合辦稅廳先后被、市政府授予xx-xxx-xxx 納稅人的需求、軟環(huán)境建設的需要、各級領導的期望是聯合辦稅不斷深化發(fā)展的不竭動力，鐵西區(qū)地方稅務局將繼續(xù)努力實踐“創(chuàng)先爭優(yōu)、為民服務”的承諾，依托聯合辦稅大廳，全力打造“納稅人滿意、社會贊譽”的納稅服務品牌，為推動東北老工業(yè)基地振興，促進地方經濟持續(xù)、快速發(fā)展發(fā)揮積極作用。
地稅局文化建設工作匯報篇五
品德公務是指履行公共職能的黨政機關及其公務人員，在行使公共權力、實施公共管理、提供公共服務過程中，共同創(chuàng)建并形成的體現“為民、務實、清廉”要求的價值體系、制度環(huán)境、道德規(guī)范和行為準則。
加強品德公務建設，是現代服務型政府建設的內在要求和應有之義。品德著重強調個人的思想情操與道德品質，公務是從社會的角度出發(fā)，需要履行的政府職責。將品德與公務二者結合，體現了科學發(fā)展觀“以人為本”的理念，對政府部門執(zhí)行公務提出了更高的要求。
地稅部門擔負著為國聚財、為民收稅的使命，強化品德公務建設，使地稅干部以最佳的精神風貌、最優(yōu)的服務理念，面對納稅人，服務好納稅人，將有效提高工作效率和工作質量，獲得納稅人對地稅工作成效的認可，提升地稅部門社會美譽度。能夠規(guī)范地稅部門的執(zhí)法行為，為納稅人提供高效優(yōu)質服務，提升納稅人對地稅部門的滿意度?；鶎臃志质堑囟惒块T的“窗口”單位，每天都面對納稅人，與納稅人直接接觸，為納稅人服務。因此，基層分局的作風形象，某種程度上直接代表了地稅部門的部門形象，更需要強化品德公務建設，要在加強地稅干部隊伍的“誠、勤、績、廉”上下功夫，提升行政公信力和工作執(zhí)行力，這是強化基層地稅分局建設的必然要求。
二、基層地稅分局“品德公務”建設的實踐做法。
近年來，結合全省地稅系統(tǒng)“一流的干部隊伍、一流的服務水平、一流的工作業(yè)績”的“三個一流”考核指標要求，我們基層地稅分局不斷強化制度建設、文化建設、廉政建設，從組織的引導、規(guī)范和干部自律能力、道德認知提升兩個層面，通過三方面工作，切實提升了干部隊伍的政治素質和思想素質，提升了分局干部的作風形象和工作效能。
一是建章立制，發(fā)揮制度建設的規(guī)范作用。我們基層地稅分局從保障和完善干部工作紀律、行為規(guī)范、監(jiān)督管理、培訓激勵機制等方面出發(fā)，制定了一系列行之有效的制度和規(guī)范。如在教育培訓方面，以建設“學習型”組織為目標，針對地稅部門專業(yè)性強、政策多、知識更新快的特點，建立并貫徹落實每月政治業(yè)務學習制度、青年干部集中培訓制度、設立“科長講壇”等，提高干部的業(yè)務素質和履職能力；在工作紀律和行為規(guī)范方面，注重辦公環(huán)境，干部規(guī)范意識的培養(yǎng)，如原一分局設立的“三牌”制度（分局入口有展示牌、干部外出有留言牌、干部胸前有姓名牌），規(guī)范了地稅干部著裝上崗和掛牌服務制度，增強干部的紀律觀念。
二是豐富載體，發(fā)揮文化建設的推進作用。優(yōu)秀的文化可以為規(guī)范管理、創(chuàng)新理念帶來強大的推進作用，我們基層地稅分局注重運用各種載體，使文化建設的理念與成果內化于心，外化于形。充分發(fā)揮無錫地稅“尚德高效，自強不息”精神的引領作用，以優(yōu)秀的文化、豐富的內容鼓舞人、激勵人。我們基層地稅分局充分調動和利用內網資源，精心構建了“網上文化家園”：將內網分為基本概況、分局動態(tài)、稅收征管等9大塊，下設29個子欄目，做到分類全面，內容充實，并隨時從報紙、其他網站上與地稅工作相關的政策法規(guī)、理論調研及業(yè)界動態(tài)等供干部職工參考，保證內容上天天更新；將年度主題讀書活動、“益智杯”系列比賽、“青年與稅收”論壇等一以貫之，成為基層地稅分局文化活動的傳統(tǒng)，還成立了瑜伽俱樂部、乒乓俱樂部等，積極開展活動，豐富地稅干部業(yè)余生活，充實地稅干部精神世界。
三是清風入耳，發(fā)揮廉政建設的警示作用。廉政建設是品德公務建設的重要主題和應有之義。我們基層地稅分局建立了地稅“清蓮”廉政品牌，以“清醒地稅人，清新地稅風”為號召，在內網開設“清風明月論壇”，使廉政清風拂遍了地稅系統(tǒng)的每個角落。我們從源頭抓起，強調教育的作用，抓好重點時節(jié)、重要崗位和重點人員的廉政教育。如在節(jié)假日向干部發(fā)送廉政短信，提醒干部“過年（廉）過節(jié)（潔）”，同時，向干部家屬發(fā)“助廉信”，邀請干部家屬座談，推進廉政建設的深入發(fā)展。我們基層地稅分局通過開展開展經常性的廉政教育、警示教育活動，做到了廉政教育入腦入心，增強了廉政建設的實效性。
三、“品德公務”建設中存在的問題。
我們基層地稅分局加強“品德公務”建設，取得了較好的成績，做到以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持依法治稅，大力實施稅收科學化、專業(yè)化、精細化管理，努力改進納稅服務，加強隊伍建設，促進了各項稅收工作的發(fā)展。但是，在取得成績的同時，我們也要清醒得認識到“品德公務”建設中存在的問題，主要有以下幾方面：
一是宗旨意識、誠信公務理念有待提高。部分地稅干部思想認識不到位，宗旨意識不強，為納稅人服務的責任感和自覺性還不夠，依法行政的能力需要繼續(xù)提高，進一步打造“誠信公務”，增強公信力。
二是執(zhí)行力、勤政公務需要加強。部分地稅干部加強執(zhí)行力建設不夠，缺乏勤政公務意識，上級的各項政策措施貫徹落實不到位，在為納稅人服務中，存在一定的拖拉、推諉、扯皮等現象，影響地稅部門的.形象和整體工作的開展。
三是創(chuàng)新力、績效公務意識缺乏。部分地稅干部習慣于用老經驗、老方法、老傳統(tǒng)辦事，缺乏創(chuàng)新能力，績效公務意識不高，工作上浮光掠影，似蜻蜓點水，實際效果不高，對完成工作任務存在畏難情緒，得過且過，不努力提高工作績效。
四是廉政意識、廉潔公務需要加強。部分地稅干部廉政意識不強，對自己要求不高，缺乏人民公仆意識，在納稅人面前，不是積極服務，為納稅人排優(yōu)解難，而是以管理者自居，迎合社會上不正之風，與廉潔公務存在一定差距。
四、加強“品德公務”建設的下一步打算。
加強“品德公務”建設，我們基層地稅分局要針對當今社會價值理念多元化的實際，找到“品德公務”建設的契合點，通過有效措施，在健全制度與機制的前提下，激發(fā)地稅干部的個體意愿，自覺踐行品德公務，達到建設“品德公務”的目的與要求。
一是要將建章立制系統(tǒng)化，形成品德養(yǎng)成的長效機制。我們基層地稅分局要進一步健全完善現有制度，提高制度的科學化、規(guī)范化水平，強化制度的落實與檢查監(jiān)督，同時借助多種載體形式，不斷增強制度的制約力，以此提高地稅干部建設“品德公務”的自覺心與責任心。
二是要深入培養(yǎng)品德公務的道德情感。我們基層地稅分局要將品德公務上升為對稅收事業(yè)盡心盡責的真摯情感，并使這種情感外化為合乎公務道德要求的公務行為，使每個地稅干部以高尚的思想情操與良好的職業(yè)道德去面對納稅人，增強品德公務的實在性，促進稅收工作的全面提高。
三是強化和改進績效評估機制，提高成效和可評估性。我們基層地稅分局要將品德公務建設量化為可執(zhí)行的指標，納入公共管理和干部績效考核的總體規(guī)劃，作為評選先進、競爭上崗等的重要內容，進一步促進品德公務建設的發(fā)展。
品德公務建設不是一朝一夕之事，也不是某一個部門或某一個人的事，要將品德公務建設內化于心、外化于形，真正做到入腦入心，需要我們基層地稅分局和每個地稅干部共同行動起來，做到真抓實干，日積月累，不斷取得新進展、新成績，才能建設好品德公務，促進地稅事業(yè)的大發(fā)展，為地方經濟社會發(fā)展作出貢獻。
地稅局文化建設工作匯報篇六
縣衛(wèi)生和計劃生育局：
為規(guī)范衛(wèi)生計生行政執(zhí)法行為，保障執(zhí)法公平，公正、公開，營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境，根據國家衛(wèi)生計生委辦公廳《關于印發(fā)2017年國家監(jiān)督抽檢計劃的通知》（國衛(wèi)辦監(jiān)督函〔2017〕112號）要求，結合縣衛(wèi)計局《關于印發(fā)健康門源藍盾護航”系列行動2017年工作方案》的通知，我所按照“雙隨機一公開”監(jiān)管工作要求，在依法實施監(jiān)督檢查時，采取隨機抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法檢查人員、及時公布抽查結果和查處結果的監(jiān)管方式開展日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，現將工作總結如下：
一、完成情況：
國家“雙隨機”監(jiān)督抽檢任務涉及公共場所、生活飲用水、放射衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病防治六個專業(yè)，監(jiān)督檢查任務共27戶。其中公共場所16家（其中美容美發(fā)店4家、住宿業(yè)6家、影院6家）、生活飲用水單位1家、學校1家、醫(yī)療衛(wèi)生2戶、傳染病防治5戶、餐飲具消毒1戶，計劃生育1戶。截止目前，國家“雙隨機”監(jiān)督抽檢任務系統(tǒng)顯示數據為執(zhí)行單總數27戶，完成20戶，關閉7戶，完成率74.07%，完結率100%。
二、存在問題。
（一）執(zhí)法人員少，難以實現執(zhí)法人員隨機抽取。目前，我所一線衛(wèi)生計生執(zhí)法人員少、執(zhí)法力量不足，參加本年度雙隨機人員共只有9名執(zhí)法人員，監(jiān)管著轄區(qū)內六百多家被監(jiān)管對象，每名執(zhí)法人員肩負著數個專業(yè)的執(zhí)法任務，在隨機抽取確定執(zhí)法人員時難以實現真正的隨機、回避制度。
（二）被檢查對象信息更新不及時。因衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督各專業(yè)類別被檢查對象基數大，實時變動較大、較快，而在衛(wèi)生計生監(jiān)督信息報告系統(tǒng)中，未對其進行實時更新維護，將會導致被吊銷、注銷或自行停業(yè)的單位仍然在信息庫中可能被抽取到。
三、下一步工作打算。
（一）進一步健全完善“雙隨機一公開”抽查工作機制、制度，優(yōu)化內部實施程序，確保實施工作更加規(guī)范、高效。同時，及時總結實施工作中的經驗教訓，不斷改進和優(yōu)化工作方式方法，確保實施取得更大成效。
（二）進一步拓寬“雙隨機一公開”工作方法應用領域，逐步將雙隨機抽查方法應用到許可審查、日常檢查、專項執(zhí)法檢查、專項整治、行政處罰等有關執(zhí)法工作中去，提高執(zhí)法檢查的公平、公正性。
（三）要求信息報告員及時更新維護衛(wèi)生計生監(jiān)督信息報告系統(tǒng)中的被檢查對象本底信息，確保信息完整、準確，利于雙隨機抽查工作開展。
門源縣衛(wèi)生監(jiān)督所2017年11月7日。
抄送：州衛(wèi)生監(jiān)督所，各科室，檔。
地稅局文化建設工作匯報篇七
根據市政府“放管服”改革專項督查要求，縣委縣政府的文件精神及縣審改辦工作安排，我局在全縣范圍內開展了交通運輸系統(tǒng)“雙隨機”隨機抽查工作，現將工作情況匯報如下：
依據有關法律法規(guī)和縣政府頒發(fā)的文件精神要求，我局制定了《東?？h交通運輸局“雙隨機一公開”實施細則》，明確工作目標、檢查對象和主體、檢查內容和具體流程。
二、嚴格工作程序。
根據實施細則的要求，從《執(zhí)法檢查人員名錄庫》中隨機抽查執(zhí)法人員，對《隨機抽查事項清單》中的檢查事項進行隨機抽查。其中本局行政檢查項目為30項。《執(zhí)法檢查人員名錄庫》中有執(zhí)法人員共120名，持有交通運輸部頒發(fā)的執(zhí)法證件。在檢查過程中，嚴格依法行使自由裁量權，并及時將抽查處理結果向社會公開公布。
三、
認真開展檢查。
2017年以來，我局嚴格按照《2016年度東海縣交通運輸局“雙隨機一公開”實施細則》開展“雙隨機一公開”檢查。運政執(zhí)法方面：2017年度至今累計出動車輛3862臺次；檢查超載、非法營運等嚴重違法違規(guī)行為2100起，處罰金額約130萬元；共檢查：7家交通企業(yè)，分別是：東?？h祥順物流有限公司、連云港盈捷物流有限公司、連云港市海之星物流有限公司、東?？h晶都物流有限公司、東海縣通達公共交通有限公司、東?？h榮達物流有限公司、江蘇匯浦物流有限公司；5家駕校：東?？h新天地機動車駕駛員培訓有限公司、連云港友聯機動車駕駛員培訓中心、東?？h海陵機動車駕駛員培訓中心、東?？h環(huán)宇機動車駕駛員培訓有限公司、東?？h東港機動車駕駛員培訓有限公司；3家運輸維修企業(yè)：連云港裕豪汽車維修中心、東?？h牛山劉東汽車修理廠、東?？h大胡子汽車修理服務有限公司；發(fā)現隱患12項，已整改12項，整改率100%。水運執(zhí)法方面：2017年以來累計出動檢查56次，檢查人員85人次，對全縣碼頭檢查4次，檢查船舶65艘，發(fā)現隱患4個，已整改4個，整改率100%。路政執(zhí)法方面：2017年以來共出動執(zhí)法檢查車輛2740臺次，清理施工路標志51塊，清除公路堆積物45處，約110平方米，疏通水溝100米。
四、反饋檢查結果。
檢查結束后，認真做好檢查記錄并存檔，對存在隱患的情況進行跟蹤，直至整改完成，并及時將抽查處理結果向社會公開公布。
五、工作中存在的問題及下一步工作思路。
（一）監(jiān)管信息平臺建設有待于進一步完善。目前，我縣還沒有建立統(tǒng)一的行業(yè)市場監(jiān)管信息平臺，各相關行業(yè)監(jiān)管信息互聯互通、信息共享工作還有待于進一步完善。下一步工作中，我局將積極完善拓展交通運輸行業(yè)市場監(jiān)管信息平臺，推進各行業(yè)業(yè)務信息平臺間的數據對接共享，及時采集、錄入市場主體的相關信息數據和抽查過程，確保監(jiān)管數據的完整性、客觀性、時效性。
（二）隨機抽查與社會信用體系銜接工作有待于進一步健全。目前我縣社會信用體系建設正在穩(wěn)步推進過程中，各項相關制度尤其是信用信息應用制度有待于進一步建立健全。下一步工作中，我局將積極推進現有的交通運輸市場信用體系建設，嚴格市場主體信用信息的歸集、存儲、共享與應用，建立健全市場主體誠信檔案、失信懲戒和黑名單制度，推進隨機抽查與社會信用體系相銜接，將隨機抽查結果納入市場主體的社會信用記錄，讓失信者一處違規(guī)、處處受限。
（三）宣傳培訓工作有待于進一步加強?！半p隨機”抽查機制是一種新的事中事后監(jiān)管模式，目前宣傳培訓工作的開展還有所不足，尤其是廣大市場主體對于“雙隨機”抽查工作的知曉率還不高。下一步的工作中，局機關相關處室、局屬有關單位要加強執(zhí)法檢查人員培訓，轉變執(zhí)法理念，主動學習推廣“雙隨機”抽查監(jiān)管辦法，及時。
總結。
宣傳好的經驗和做法，不斷提高檢查執(zhí)法能力。要加大“雙隨機”抽查機制的宣傳力度，引導市場主體知曉、理解、接受新的監(jiān)管方式。要充分運用公眾參與、社會監(jiān)督等方式，促進隨機抽查公開透明，強化企業(yè)自律和社會監(jiān)督的他律作用。
“雙隨機”工作的開展對于進一步推進依法行政，規(guī)范交通運輸市場秩序，創(chuàng)新行業(yè)監(jiān)管方式具有主要的意義。在下一步的工作中，我局將嚴格按照相關工作部署，扎實開展各項工作，為我縣交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻。
東?？h交通運輸局2018年5月24日。
地稅局文化建設工作匯報篇八
且末縣地稅局認真貫徹落實縣委、縣人民政府和州局的信訪工作部署，結合工作實際，積極主動地妥善解決好群眾反映的問題，加強對我局工作人員的監(jiān)督力度，促進我局干部廉潔自律，達到了促進工作，教育、警戒、和保護工作人員之目的。從而實現構建和諧社會、和諧地稅的目的。現就我局信訪工作情況作如下匯報：
一是落實信訪工作責任制，確保我局信訪工作穩(wěn)步發(fā)。
展。把信訪工作納入稅收工作全局，切實擺上議事日程，真正形成局領導負總責任、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”，一級抓一級、一級對一級負責，多方參與、齊抓共管的領導機制。
二是深入開展矛盾糾紛排查，從源頭上預防和減少信訪。
問題。建立矛盾糾紛排查機制。堅持集中排查與經常排查，專項排查與日常排查相結合，對各類不穩(wěn)定因素，帶有普遍性、傾向性的信訪問題進行拉網式調研排查，切實做到事實清，情況明，心有底數，增強信訪工作的科學性、主動性和預見性。
三是堅持依法行政。做到科學決策、民主決策和依法決。
策，重視并處理好依法行政、規(guī)范執(zhí)法、加強管理與保持穩(wěn)定的關系，在涉及納稅人和干部職工切身利益問題上依法辦事，從源頭上防范信訪事項的發(fā)生，切實維護好地稅和諧穩(wěn)定大局。
一、20信訪工作情況數據統(tǒng)計。
(一)舉報企業(yè)違紀為0宗。
(二)業(yè)務咨詢有2100次。主要是企業(yè)到我局辦稅服。
務廳、政策法規(guī)科、稅源管理科進行稅收業(yè)務、辦稅流程的咨詢。
(三)工作意見和建議有3條。
(四)未出現納稅人來信來訪情況。
二、存在問題及整改措施。
年，我局班子認真聽取群眾意見，并針對每項群眾提出意見作認真討論，提出整改意見：
一、業(yè)務管理方面。
1、希望通過互聯網填寫報送資料，方便減少企業(yè)往返。
地稅局次數，提高辦稅效率。
班子意見：建立且末縣納稅服務qq群，方便企業(yè)報送。
資料?，F已落實，qq群人數已達到23人，報送次數達到156次。
二、行政事務方面。
1、在經費允許的前提下，多組織形式多樣的工會文體。
活動和青年活動，如多組織到外地觀摩學習，開拓視野、改變觀念，激活隊伍，加強溝通，增進隊伍凝聚力及團隊精神。
班子意見：目前正著手相關組織工作，在不影響工作及有關規(guī)定的前提下，逐步開展學習以及文體活動，同時，要求大家服從組織，遵守紀律，積極參加和配合好活動的開展。
2、改善辦公環(huán)境。辦公場所過于擁擠，造成辦公環(huán)境通風不夠，不利于辦公人員健康。
班子意見：由于整幢辦公樓辦公場所都存在不足現象，如何解決我局辦公環(huán)境，班子將努力反映，爭取改善。通過領導班子成員和廣大干部職工的努力，我局辦公樓已經開始建設，預計在2019年6月完工。
信訪工作一直是我局多年來又重視又很難解決的問題，通過幾年來信訪工作的探索和縣委縣政府、信訪辦以及州局對信訪工作各項責任制的貫徹實施，同時又經過我們開展的一些有效舉措，使我局的信訪工作逐漸走向了正規(guī)化、法制化的良好趨勢，使信訪案件逐漸下降，數量越來越少，信訪和上訪提出的問題也越來越單一，基本上保持0的界線。形勢的發(fā)展迫使我們必須把信訪工作做好，它不僅起到了環(huán)境的優(yōu)化、工作作風的轉變，同時也為社會的穩(wěn)定安寧和經濟的發(fā)展起到了不可估量的作用。我局為做好信訪工作采取以下措施：
一、開展稅源調查，根據納稅人所經營情況和經濟效益，調整稅額，公平稅負、公開公示。
二、強化工作作風的建設，以崗位責任制嚴格考核。
三、積極開展稅法宣傳工作，通過電視、報紙、宣傳品進行稅法宣傳，讓納稅人和社會了解稅法、遵紀守法。
四、在內部全面開展為稅清廉的各項活動，以警示教育、正面宣傳、簽訂責任書和績效考核以及目標管理等手段，使廉政建設工作開展的扎實有效。
五、經常開展明查暗訪工作，對征收廳、“一窗式”服務等工作程序、作風、態(tài)度和優(yōu)化環(huán)境等方面進行監(jiān)察，按責任制兌現獎懲，嚴明紀律。
六、充分發(fā)揮各級監(jiān)察員和信訪員、領導帶班的作用，對納稅人和社會各界所提出的問題，全部按規(guī)定要求進行解答處理。
總之，在信訪工作上，我們積極探索，所采取的一些方式方法和措施，也確是為信訪工作的良性發(fā)展起到了相應效應，使信訪責任制落實到位，信訪案件逐漸減少，稅收環(huán)境越來越優(yōu)化、穩(wěn)定。為使信訪工作起到安定團結，促進經濟的快速發(fā)展，我們將繼續(xù)探索，為經濟騰飛鋪好路、搭好橋。
且末縣地稅局。
二〇一二年十月十九日。
地稅局文化建設工作匯報篇九
2012年上半年，我局按照市地稅局和縣政府關于推進依法行政的工作部署，堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，始終把依法治稅作為稅收工作的靈魂，以提高執(zhí)法效能、規(guī)范執(zhí)法行為為目標，以健全執(zhí)法監(jiān)督機制、加大執(zhí)法考核力度為保障，大力推進依法治稅。通過落實稅收執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法行為，強化稅源管理，優(yōu)化納稅服務，稅收執(zhí)法工作取得了較好成績。地稅干部執(zhí)法行為日益規(guī)范，稅收管理不斷強化，稅收服務持續(xù)優(yōu)化，稅收收入大幅增長，實現了稅收與經濟的協調、良性發(fā)展?，F將我局上半年依法行政工作情況總結如下:。
一、加強領導，周密部署依法行政工作。
我局認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，制定了落實《綱要》的具體計劃和措施，做到總體有規(guī)劃、年度有安排，將依法行政作為稅收執(zhí)法和行政管理工作的出發(fā)點和落腳點，貫穿于各項工作始終。牢固樹立法律至上的觀念，維護法律尊嚴，保障法律權威。“一把手”領導對貫徹執(zhí)行《綱要》、全面推進依法行政負總責；分管領導具體抓好依法行政有關工作的組織協調；各職能部門分工明確，配合緊密，認真落實依法行政的具體工作措施。形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制，確保了依法行政各項安排部署的全面落實。
二、加強決策管理，推行科學決策、民主決策。
上半年，我局按照依法行政、科學行政、民主行政的要求，不斷深化對科學決策的認識，在依法行政的前提下，遵循民主決策程序，探索科學決策方法。一是建立健全決策的工作規(guī)則和程序，完善決策機制。制定并實施了《黨組會議制度》、《局長辦公會議制度》、《局務會議制度》，完善領導班子議事規(guī)則和程序，堅持重大問題集體討論，形成決議向全局公開，并嚴格督查督辦，及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況，確保政令暢通。二是引導干部職工參與決策，充分反映群眾意見。堅持民主集中制原則，每遇重大決策，召開座談會等形式，直接聽取其他政府相關部門、基層稅務部門、納稅人等各方面的意見和建議，充分發(fā)揚民主，反復討論醞釀，最后班子成員集體研究決定。
三、轉變職能，不斷提高服務水平。
1、實行文明辦稅“八公開”。我局結合地稅工作的實際，實行文明辦稅“八公開”即：稅收法規(guī)公開，公開國家和地方的稅收法律、法規(guī)和規(guī)章；崗位責任公開，公開辦稅窗口的崗位職責；辦稅程序公開，公開納稅人辦理各項涉稅事務的時限、步驟和方法；服務標準公開，公開辦稅服務廳的各項服務標準；收費標準公開，公開收費項目的收費標準和依據；違章處罰公開，公開納稅檢查情況、以及對納稅人的處罰結果和依據；工作紀律公開，公開工作人員應遵守的工作紀律和廉政規(guī)定；社會監(jiān)督公開，公開受理納稅人投訴的部門和監(jiān)督電話，設臵投訴箱，接收納稅人及社會各界的監(jiān)督。
2、規(guī)范辦稅服務廳管理，努力優(yōu)化辦稅服務。為把“法治、公平、文明、高效”的新時期治稅思想落到實處，實現“依法治稅、從嚴治隊”的要求，我局制定了辦稅服務廳規(guī)范化管理制度和辦稅服務廳工作人員行為規(guī)范，并全部對外公布。制作了《公示欄》、《辦稅指南》等櫥窗，簡化工作程序，公布辦稅流程，方便納稅人及時辦理各項涉稅事宜。進一步推進辦稅服務廳規(guī)范化建設，優(yōu)化辦稅環(huán)境，提高辦稅質量，加強與納稅人的聯系、溝通、交流，為納稅人排憂解難，推行人性化服務，不斷提高服務質量和水平。
3、規(guī)范稅收服務。一是加大稅收宣傳力度。加強與政府、企業(yè)及相關部門的溝通協調，認真做好政策宣傳和解釋工作，爭取黨委、政府對地稅征管工作的重視和支持，并以稅收宣傳月活動為契機，向納稅人和社會各界廣泛宣傳稅法，不斷提高納稅人的自覺納稅意識和稅法遵從度。二是認真實施稅務行政許可。嚴格按照省、市局有關稅務行政許可文件的要求，對許可事項向社會進行了公示，并按照許可項目和程序正確辦理各項稅務行政許可事項，嚴格稅務行政許可管理，較好地推進了依法行政、優(yōu)質服務。
四、強化行政執(zhí)法監(jiān)督，落實行政執(zhí)法責任制。
一是局內每月開展一次行政執(zhí)法考核，對依法行政工作開展監(jiān)督檢查，針對考核中存在的問題，嚴格執(zhí)行過錯責任追究制，對相關人員進行過錯責任追究，切實做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。考核同時向納稅人發(fā)放行政執(zhí)法評議表，廣泛征求納稅人對地稅行政執(zhí)法工作的意見、建議和評議，接受納稅人評議監(jiān)督，上半年來共發(fā)放征求意見表60余份。二是邀請廣大納稅人、特邀監(jiān)察員、義務監(jiān)督員參加，誠懇的接受他們對稅收工作的監(jiān)督，實現了行政執(zhí)法透明化，進一步貼近了納稅人、加強了征納雙方溝通。三是在稅收宣傳月活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，多次向企業(yè)、個體納稅人發(fā)放征求意見表80份。四是在日常的稅務檢查、稅務稽查、稅務行政執(zhí)法中，向納稅人發(fā)放行政執(zhí)法評議表、廉政回執(zhí)30多份，接受社會各界監(jiān)督，不斷提升我局干部稅收執(zhí)法水平。
五、落實執(zhí)法責任，規(guī)范執(zhí)法行為。
我局牢固樹立正確的稅收法治觀，嚴格執(zhí)行各項稅收法律、法規(guī)，全面落實執(zhí)法資格管理制度、持證執(zhí)法制度，強化稅收執(zhí)法人員的學習培訓，稅收執(zhí)法行為日益規(guī)范，地稅工作的質量和效率不斷提高。
1、規(guī)范稅收執(zhí)法管理。按照《稅收征管法》及實施細則的要求，合理界定稅源管理、稅款征收、稅務稽查等各環(huán)節(jié)的職能，按照精確、細致、深入的要求，將法律規(guī)定的職責和權限分解落實到具體執(zhí)法部門、崗位和人員，既避免職能交叉與重疊，又確保各環(huán)節(jié)相互銜接。把征收、管理、稽查所有環(huán)節(jié)全部納入行政執(zhí)法責任制考核。梳理、分類稅務機關依法律、法規(guī)規(guī)定享有的自由裁量權，細化、量化各類稅收處罰在不同情況、條件下的具體運用，特別是對稽查偷稅的處罰，實行三級審理和重大案件審理制度，做到裁量有根據、自由有規(guī)范。
2、完善稅收執(zhí)法程序。依法對稅收執(zhí)法環(huán)節(jié)、步驟進行具體規(guī)范，按照程序正當和高效便民的要求，建立和完善稅收執(zhí)法中的回避、告知、聽證、說明理由等各項程序制度，做到了流程清楚、要求具體、期限明確，依法保障納稅人等稅務行政管理相對人的合法權益。繼續(xù)推行使用市局制作的78份稅收執(zhí)法文書word模板，模板對文書法律依據、違法事實表述、處理內容、文書格式進行了全面規(guī)范，方便地稅干部根據征管工作中出現的不同情況隨時調用不同的模板，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法文書的使用和工作程序。
3、認真開展稅收執(zhí)法檢查工作。認真學習總局《稅收執(zhí)法檢查規(guī)則》、《地稅系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)程》等方面的內容，安排部署開展了稅收執(zhí)法檢查工作，對我局稅收政策執(zhí)行、行政審批、重點行業(yè)管理、減免稅緩稅審批、違章案件查處等情況進行了自查和重點檢查。開展了稅收優(yōu)惠政策落實情況自查工作，對2011年和2012年所有減免稅事項按照《減免稅管理辦法》及相關規(guī)定逐戶逐條進行對照檢查，對已辦理的減免稅事項存在手續(xù)不全、資料不完整、程序不合適等情況開展自查自糾整改工作，通過檢查，強化了對稅收執(zhí)法權的監(jiān)督制約，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，提高了依法行政水平。
4、開展效能風暴行動促進依法行政。6月份按照市局和縣上效能風暴行動工作安排，開展了清理行政審批項目，再造運轉順暢、快捷高效的稅務行政審批流程，清理行政性收費項目、認真清理行政執(zhí)法事項，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，行政執(zhí)法主體和依據的清理工作等一系列規(guī)范行政行為，促進依法行政的工作，進一步理順行政執(zhí)法體制，規(guī)范地稅系統(tǒng)的行政執(zhí)法行為，促進依法行政。
六、提升規(guī)范性文件質量。
嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制定規(guī)定，按照規(guī)范性文件的制定權限和程序，進行合法性審查，確保規(guī)范性文件內容合法。落實規(guī)范性文件審查備案制度，發(fā)布的規(guī)范性文件及時上報縣政府法制辦備案，進一步提升規(guī)范性文件的質量和水平。
七、認真做好行政復議工作，保護好納稅人的合法權益我局嚴格按照《行政復議法》以及國家稅務總局制定的《稅務行政復議規(guī)則》開展稅收行政復議工作。上半年無行政復議案件發(fā)生。建立了稅務違章案件舉報中心，落實對舉報人的保密和獎勵制度。上半年無舉報投訴案件。
八、強化法制培訓，提高依法行政能力。
堅持以人為本，加強地稅執(zhí)法隊伍建設。按照“注重綜合素質、提升執(zhí)法能力、創(chuàng)新培訓方式、實施全員培訓”的要求，把法制培訓作為稅務干部教育培訓的重點，開展了多種形式的法制教育培訓活動。分層次組織干部對《憲法》、《刑法》、《中華人民共和國人民調解法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《發(fā)票管理辦法》、《稅收違法行為檢舉管理辦法》等法律、法規(guī)開展系統(tǒng)的學習培訓4次，形成多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓工作格局,地稅干部的執(zhí)法水平不斷提高，執(zhí)法素質和能力進一步增強。
總之，上半年，經過全局干部職工的辛勤工作和不懈努力，通過采取各種措施，依法行政工作取得了一些成效，下半年，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府和上級稅務部門的工作要求，牢牢把握“推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學管理，加強隊伍建設”的稅收工作主題，總結經驗，開拓創(chuàng)新，扎實工作，進一步做好依法行政方面的各項工作，為構建社會主義和諧社會做出新貢獻。
地稅局文化建設工作匯報篇十
民主評議是指在各級黨委和政府的領導下，依靠來自社會各界的群眾代表，對與人民群眾生活關系密切的行政執(zhí)法、經濟管理和公共服務等部門和行業(yè)的風氣，在全面深入的調查、分析、歸納的基礎上，有組織地進行公開評議，作出評價。其特點是“群眾說好才算好”，其根本目的是促進被評議部門把糾正部門和行業(yè)不正之風工作納入部門和行業(yè)管理，推動部門和行業(yè)作風建設和各項事業(yè)的發(fā)展。這就是說，民主評議活動不單單是打分排隊，而是一種措施和手段，主要是通過評議來促進單位把糾風工作納入單位的整體管理。
全國的民主評議行風活動最早始于1990年，是一些地方政府部門在思考與實踐如何更好地為人民服務的過程中創(chuàng)造出來的一種新型民主監(jiān)督方式。1997年11月，李鵬同志和尉健行同志了解并充分肯定了民主評議行風的做法，相繼作出重要批示，要求各級黨委、政府重視行評工作。1998年，中紀委全會全面部署了這一工作，把行風評議列入強化監(jiān)督約束機制的重要措施來普遍推廣。
民主評議活動的工作機制：黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、參評單位各負其責、紀委組織協調、人大政協支持、群眾廣泛參與、新聞媒體配合、條塊緊密結合、糾評建相互促進。
民主評議活動的工作責任制：要發(fā)揮上級主管部門的作用，落實“誰主管誰負責，管行業(yè)必須管行風，抓機關必須抓基層”的工作責任制。把政風行風建設列入“一把手”工程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，上級主管部門要對下級單位的政風行風建設進行督導和指導，一級抓一級，層層抓落實。
二、行業(yè)不正之風的危害。
行業(yè)不正之風侵害的對象是國家、集體和廣大群眾，蔓延甚廣，危害極大。它對干部職工來說是一種腐蝕劑，對黨群、干群關系來說是一種離心劑。
（一）行業(yè)不正之風腐蝕了黨員干部隊伍。現在一些不正之風現象是無空不入，比比皆是，涉及各個領域、各個行業(yè)，滲透到各個層次、各類人員。如：學校購書利用開假發(fā)票吃回扣、違規(guī)收高價學費私設小金庫（小學和初中尤甚），醫(yī)院利用開名貴藥抽提成，停車場和涉路執(zhí)法人員勾結高收費，個別公安干警抓賭抓嫖罰款不開票等等，還有象以罰代管、重罰輕管、罰款不開票、多罰款少開票、收人情費、超范圍收費、超標準收費、私立名目收費、重復收費以及亂攤派錢物和強行搭車收費等問題。這些問題如果不及時糾正，就很容易形成一股風氣，一股邪風，一股惡風，一股不正之風，這些不正之風具有很強的腐蝕性，因為有利益驅動。一些意志不堅定的單位和個人就會盲目攀比，相互效仿，最后相繼成為不正之風的俘虜，甚至走向犯罪道路。重慶市某公安局內保科主要負責人就是從亂收費、亂開支發(fā)展到私設小金庫、貪污私分，最終走上犯罪道路的。該科在不到一年的時間里，采用非正規(guī)收據收入不上賬或用假發(fā)票將帳內資金轉入賬外的手段，截留、套取資金34萬元，其中，該科11人發(fā)獎金、補助和物資折款12萬元，組織科內干部家屬旅游和亂開支12萬元。該科3名負責人還兩次私分節(jié)余款95600元，人民法院以貪污罪分別判處有期徒刑5年。
（二）行業(yè)不正之風損害了黨政機關形象，造成了黨群、干群關系疏遠。部門和行業(yè)存在的問題盡管是該部門和行業(yè)的，但部門和行業(yè)是社會的窗口，直接面向群眾，與群眾利益息息相關。群眾往往把各行各業(yè)工作人員的所作所為與我們黨和政府的形象聯系在一起，依據對行業(yè)風氣的日常接觸和切身感受來看待黨和政府的形象，評判黨風好不好，評價政府的廉潔不廉潔。1998年5月，地處桂北的廣西羅城爆出一則令人驚呆的消息，羅城監(jiān)獄、河池地區(qū)中院數十名干警收受賄賂，一條龍作業(yè)，先后為206名犯人辦理減刑、假釋或保外就醫(yī)，涉案的犯罪金額高達300余萬元。其中副監(jiān)獄長胡耀光作案27起，受賄68萬多元；獄政科副科長石軍作案9起，涉嫌受賄18萬多元。在羅成監(jiān)獄，“錢可抵刑”已是公開的秘密，許多犯人和家屬坦言：羅成監(jiān)獄是“有錢的錢服刑，沒錢的人服刑”！此案嚴重的影響了黨和政府在人民心目中的形象。
（三）行業(yè)不正之風已成為影響投資環(huán)境的重要因素。大量事實證明，行業(yè)不正之風已成為影響投資環(huán)境，困擾經濟發(fā)展的重要因素。如“三亂”增大了生產經營成本，經營者反映強烈，使有些資金引不進來，項目爭不到手。如某縣環(huán)保局在開展環(huán)保檢查時，只因一企業(yè)填寫排污申報表不及時，就作出了罰款xx元的處罰，導致該企業(yè)決定退出該市經營。由于市糾風辦處理及時，才避免該企業(yè)外遷，但還是給企業(yè)經營者帶來了一些負面影響。
(四)行業(yè)不正之風侵害了集體利益。有的行政執(zhí)法部門由于行政執(zhí)法權使用不當，該收取的規(guī)費不收，不該減免的`規(guī)費濫免，使政府受到了巨大經濟損失。哈爾濱某地稅局分局局長嚴某，利用權力，到一企業(yè)要錢要物，該企業(yè)應繳稅20多萬元，在送了兩萬元給嚴某后，只收了10萬元稅，使國家稅款損失10萬元。有一個醫(yī)院在與個體老板合作購買高檔醫(yī)療設備時，議定按四六投資，四六分成，醫(yī)院四，老板六?？舍t(yī)院某領導與個體老板聯合起來，利用虛假報價坑害集體利益。把這臺本來只有30萬的二手儀器報價為100萬元。按協議，醫(yī)院應出40萬元。這樣，個體老板不但一分錢不用投，還能有10萬元的剩余款及60%的無限期分成。
三、基層如何開展民主評議活動。
民主評議行風，是糾風工作的一個創(chuàng)舉，是把民主監(jiān)督機制引入糾風工作的成功實踐，是各單位加強基層全面建設的一個強有力的抓手。那么，基層紀檢干部怎么抓好這項工作呢，我認為，抓行風評議工作就是要做到借好權、建制度、搞宣傳、勤檢查、抓整改、多講評。
（一）借好權。說白了，紀檢干部在基層尤其是一些權力部門是一個弱勢群體，不管業(yè)務，不掌握審批、處罰大權，不和外界服務對象打交道。要管的人是我們單位內部、自己身邊抬頭不見低頭見的有權有勢的人，要管的事，無論是糾風還是查辦案件，或是政務公開、效能建設等工作，都是和單位的一些同事唱對臺戲的，都是給別人找麻煩的，別人對我們也都是敬而遠之。就拿民主評議來說，單位會有這么幾種情況影響抓工作落實的力度。一是一般人員沒有壓力。因為一個部門排到末位后，往往只講某個局，板子只打在領導班子身上，一把手身上，很少體現到具體科室和人，致使有的科室對民主評議工作不以為然，認為即使群眾意見大、評議差，倒霉的是局長，與我無關；二是認識偏差制造阻力。認為科室是干活的，只強調抓好業(yè)務工作，對抓作風建設有抵觸情緒；三是缺乏獎懲機制沒有動力。有的科室負責人片面認為科室工作辛苦，對行風方面的問題就自我遷就，要求不嚴。再有就是對政風行風建設方面的獎懲不到位也影響了大家的積極性。所以說，機關科室和基層站所對民主評議都存在著重視不夠的問題，對部署的工作也不會認真去落實。久而久之，就會失去了權威。要想在單位說話管用，說話算數，就必須要通過借權來樹立自己的權威，讓單位的主要領導來講民評、說民評、抓民評。一把手親自抓民主評議，每次開會都講民主評議工作，民評辦組織的會議都親自參加并講話提要求。局長親自抓，哪個領導敢不重視，哪個科室敢不重視，哪個人敢不重視。而有的單位，只是紀委書記在抓，有的甚至是監(jiān)察室主任在唱獨角戲，跳光桿舞。這樣的力度就差多了，就不會有人去重視，工作也落實不了。所以說，我們要學會借權，要讓領導通過黨委會、全體會等形式，把上級的要求和精神灌輸給每個人。要在黨組領導下開展行風工作，要爭得黨組和主要領導的支持，要讓主要領導重視，讓每個工作人員重視，形成一個人人重視行風、行風約束人人的好局面。要讓大家知道，這項工作不是我紀檢組長在抓，是主要領導在抓，不是我紀委在抓，而是黨委在抓，這不是一項單項工作，而是一項全局工作，做不好就一票否決。這樣工作就好開展了，說話部署工作就有權威了。也就是說，民主評議要想法調動主要領導的積極性，狐假虎威也好，草船借箭也罷，反正是要一把手支持工作就行；反過來講，在抓行風建設的同時，也無形中樹立了自己的威信和地位。做為一個基層紀檢干部來講，越是在基層，紀檢工作越難干，單位越小，紀檢工作越難干，有的甚至會被領導把這項工作給擱閑。但民主評議就不一樣了，雖說是由紀委負責，但他是全局的工作，評比的好壞，直接關系到領導和單位整體形象。試想，紀檢工作中，有哪一項工作能像民主評議這樣全面，能這樣讓主要領導重視，能這樣觸及到各個科室，能這樣和一把手零距離接觸。所以說，在紀檢工作中，最能施展才華的，最能樹立權威的，也只有民主評議工作，因此，民主評議是紀檢干部施展才華的平臺，樹立權威的抓手，這是一塊很肥沃的責任田，一定要耕種好。
（二）建制度。有規(guī)矩才有方圓，眉毛胡子一把抓，想起什么抓什么，只會打亂仗，還特別忙亂，效果不明顯。制度不健全的結果是出力不討好。制度是什么呀？制度就是框框、杠杠，所以，要堅持“糾建并舉”的糾風方針，抓工作首先要建制度、立規(guī)矩，定出框框來，這樣就可以按制度辦事，不忙亂，讓大家在框框里工作學習，出了框框就按照責任進行追究。一是集中剖析制度。每半年一次，召開由一把手主持的中層以上會議，針對管理和服務對象反映強烈的問題以及自查自糾查找出來的問題進行集中剖析，分析原因，總結教訓，制定切實可行的整改措施。二是政風行風建設狀況匯報制度。定期聽取基層站所和機關各科室民主評議不同階段的工作匯報，及時掌握單位政風行風建設情況，解決存在問題。三是督導檢查制度。市局每個領導分包2-3個縣，由局領導帶隊，對各縣（市、區(qū)）民主評議工作開展情況進行帶責督導檢查，分析存在問題，提出整改意見。制定整改意見書一式二份，一份送受檢單位，以便在規(guī)定時限內整改，一份留局民評辦備案，以便對受檢單位整改落實情況對照核查。四是新聞發(fā)布會制度。這是能引起領導重視的一種很好的制度，參加對象為上級局民評辦、同級紀委民評辦、新聞單位、民主評議代表、社會群眾代表、服務對象等，單位班子成員全體參加，通過讓群眾提建議等形式，讓單位領導知道自身存在的問題，以利在今后工作中改進，同時，也讓領導重視民主評議工作。五是一票否決制度。將站所評議結果作為全年工作獎懲的依據，和評優(yōu)評先掛鉤，實行一票否決。六是影響政風行風建設責任追究制度。
（四）勤檢查。在單位有權威了，制度也制定了，宣傳也及時跟上去了，下一步就需要抓落實了，要對部署的工作進行不間斷的檢查督促，促進工作的落實。如市某單位民評辦，對各科室實行經常性明查暗訪，將暗訪內容以全體會的形式公布于眾，讓大家來評頭論足。民主評議就是多搞活動、多搞檢查，通過活動、檢查來把這項工作搞得轟轟烈烈，以增加大家的重視程度，讓大家意識到行風工作無處不在、無時不在、無所不包。
（五）抓整改。要把注重實效、解決問題作為民主評議的目的，不能走過場。要善于在抓具體工作中發(fā)現問題、解決問題，做到邊建邊改，實實在在地解決一批問題，以促進工作的開展。行風評議的目的就是要糾正部門和行業(yè)不正之風。如果沒有整改落實到位，就不可能達到“糾”的目的，所以針對評議中反映出的具體問題要逐一整改到位，避免評議年年評，問題年年在的現象發(fā)生。要對每一個被評議單位建立一個臺帳，記錄評議中存在的問題。一是下發(fā)責令整改或限期整改通知書。指出存在的具體問題，要求被評議單位限期整改到位。二是通過召開整改工作會議進行集體整改。通過整改動員會、問題集體交辦會、整改階段調度會等形式，大造整改影響，狠抓整改落實，以求整改效果。三是對整改情況進行通報曝光。要注重整改效果，對下達的整改任務要逐一落實到位，進行驗收，檢查問題是否還存在，并對整改情況進行通報批評，加大懲處力度，確保整改到位。對問題沒有整改到位的要回爐，進行二次整改，直到問題解決。
（六）多講評。要把平時的檢查結果及時進行講評通報（可利用“民評簡報”和單位網站中“民主評議”專欄以及階段通報），該表揚的表揚，該批評的要堅決批評，不當和事佬，不當老好人。當一名紀檢干部要明白這樣一個道理：如果你一個人不想得罪，那么你就會得罪所有的人；如果你得罪了一個大家都痛恨的人，那么你就會爭取到所有的人。同時，還要把民主評議結果和全面工作考評掛鉤，與個人的進步掛鉤，當然，這還需要主要領導的支持，這就需要借權，需要考驗你的工作能力。只有這樣，評議活動才能奏效，行業(yè)不正之風才能明顯遏制，才能得人心、穩(wěn)民心，才能增強黨和政府同人民群眾的血肉聯系。也只這樣，群眾才能對我們的政風行風滿意，才會投我們的票，我們才能夠取得比較滿意的民主評議成績。
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地稅局文化建設工作匯報篇十一
地稅四分局作為市國家高新區(qū)地稅管理機構，面對近2萬戶納稅人，在開展評估、檢查前，創(chuàng)新工作方法，充分運用稅收自查，取得了較好的效果。
1、在開展納稅評估前，向納稅人發(fā)放涉稅風險提示和涉稅風險提示表。涉稅風險提示和涉稅風險提示表就是針對目前地稅分管的稅種，分稅種認真梳理出納稅人在日常納稅申報中可能發(fā)生的涉稅點，整理成涉稅風險提示，再根據涉稅風險提示內容設計成類似健康體檢表式樣的涉稅風險提示表，把一個個涉稅風險點逐一列示。并把整理出來的涉稅風險提示和涉稅風險提示表發(fā)放到納稅人手中，由納稅人對照自身的經營情況，分稅種對照計算應納稅情況，以便于納稅人自我發(fā)現問題、進行自我整改。
2、在開展日常納稅檢查前，進行第一次稅收自查。由于分局管理的納稅人近2萬戶，而從事納稅檢查人員只有6人，要想對近2萬戶納稅人檢查一遍，按每人1年檢查48戶計算，時間要70年，這不太現實。那只有分行業(yè)，分重點、分區(qū)域、分稅種開展稅收自查。從4月開始，分局就開展了對房地產、建筑業(yè)行業(yè)、高收入行業(yè)、中介業(yè)、藥品經銷業(yè)等5大行業(yè)的自查輔導會，自查輔導會采用座談、召開大會、上門輔導、網絡交流、qq群等多種形式開展。
3、根據第一次稅收自查情況，開展稅務約談，進行第二次自查。隨著我國經濟的發(fā)展，納稅人對稅法的遵從度不斷提高，但不可否認的現實是，少許納稅人抱著僥幸的心理，對稅務機關開展的自查工作不配合，如果這種現象不加以制止話，勢必會影響其他納稅人自查心理。四分局對申報的自查資料進行分析后，發(fā)現有的納稅人確實不認真自查。針對這些存在問題的納稅人，檢查人員發(fā)出稅務約談檢查。
通知書。
以約談形式對納稅人進行詢問讓納稅人主動分析自身存在的問題再一次讓納稅人進行自查。二次自查進一步減少了征納之間的矛盾降低了納稅人涉稅風險也大大提高了稅務機關檢查效率。目前四分局已開展了對10戶企業(yè)進行約談。
4、啟動稅務稽查程序。針對納稅評估或經過2次自查后發(fā)現納稅人未按規(guī)定進行整改或有偷稅線索的，正式啟動稅務稽查程序，對查補的稅款嚴格按照《稅收征管法》及實施細則進行處罰，發(fā)揮稽查打擊偷稅的作用。
2、提高了工作效力、減少了征納之間的矛盾。分局管理的納稅人近2萬戶，要想在1年之內對所有納稅人進行納稅評估、檢查，不但耗時、費力，而且效果不好。充分發(fā)揮稅收自查，一方面納稅人經過第一次自查，第二次約談后，對國家稅收知識有了更深的認識，對稅法的遵從也有了更進一步提高，避免了稅務稽查后的涉稅風險，減少了征納之間的矛盾，另一方面稅務干部也可以騰出更多的時間從事其他征管工作，為納稅人提供更好的服務。
三、完善稅收自查工作幾點思考。
隨著生態(tài)經濟區(qū)的建立，經濟插上了騰飛的翅膀，地稅稅收管理員的人均管戶也將逐步增多，管理精細化程度會越來越高，工作量將不斷增加，以后工作就為今天所作，所謂他山之石，可以攻玉，我們不妨借鑒地稅四分局稅收自查模式，加以完善，運用到我省的稅收工作中。
制定稅收制度，以制度管稅，這是做好稅收工作的前提。從20xx年到20xx年，地方稅務局盡管先后下發(fā)了3個自查文件，但使用范圍小，僅適用稅務稽查部門開展自查，而管理部門不能使用，也未規(guī)定征納雙方權利和義務，更未涉及稅收自查的法律效用。
《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條規(guī)定，當事人有下列情形的：（一）主動消除或者減輕違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫有違法行為的；（三）配合行政機關查處違法行為有立功表現的；（四）其他依法從輕或者減輕行政處罰的。違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰應當依法從輕或者減輕行政處罰情況。
今年的刑法第二百零一條也將偷稅罪修改為逃避繳納稅款罪，對屬于初犯，經稅務機關指出后積極補繳稅款和滯納金，履行了納稅義務，接受了行政處罰的，可不再作為犯罪追究刑事責任。
可見法律上已經賦予了納稅人減輕或不予處罰處罰的法律地位，稅收自查作為稅務機關為納稅人提供減輕或不予處罰處罰的服務，那么應該要得到全方面運用，稅務稽查部門可以使用，稅務管理部門也可以使用。
是否確定納稅評估、納稅檢查的納稅人稅收自查要分情況處理。確定納稅評估、納稅檢查的納稅人，實行查前告知稅收自查制，告知其稅務檢查程序、職權范圍、檢查內容和違法處理，自查時間等內容。自查問題留待納稅評估、納稅檢查后一并定性處理。
不能確定是否列為納稅評估、納稅檢查的納稅人，要求其在規(guī)定的時間內開展稅收自查，稅務部門對其提供的自查相關資料及證據審核后，再確定是否重點檢查，自查問題留待納稅評估、納稅檢查后一并定性處理。
為促進納稅人全面、深入地開展稅收自查，進一步檢驗納稅人稅收自查質量，稅務部門對已進行過稅收自查的納稅人實施稅務抽查。稅務抽查可參照現行稅務稽查案件程序進行，由稅務稽查部門統(tǒng)一選取、確定抽查對象，再指派稅務稽查人員憑稅務檢查通知書、檢查證下戶實施抽查。
地稅局文化建設工作匯報篇十二
地方稅務局簡稱地稅，其性質是行政單位，地方稅務局實行中央、省、市、縣的垂直領導體制。以下是小編整理的20xx年地稅局工作匯報，歡迎閱讀!
我局20xx年度政府信息公開年度報告是根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《xx縣人民政府信息公開實施細則》編制而成。本報告中所列數據的統(tǒng)計期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，全文由概述、政府信息公開工作機構的基本信息、政府信息主動公開情況、政府信息依申請公開情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項等組成。
20xx年，我局按照《xx縣人民政府信息公開實施細則》、《xx縣人民政府信息公開工作實施方案》的要求，全面、深入、細致地開展政府信息公開工作，建立健全工作機構、完善配套制度、加強《條例》學習，政府信息公開工作取得了較好的成績。主要開展了以下幾個方面的工作：
1.為了更好地開展我局政府信息公開工作，方便公民、法人和其他組織獲取我局信息，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》、《xx市政府信息公開辦法》和《xx縣人民政府信息公開實施細則》要求，我局結合實際，編制了《xx縣地稅局信息公開指南》，內容包括：《依申請公開表》、《依申請公開政府信息工作流程圖》、主動公開的范圍、形式、時限，依申請公開受理機構、申請方式等。
2.印發(fā)了《xx縣地稅信息公開工作實施方案》、《xx縣地稅局關于切實加強政府信息公開工作的通知》等文件，政府信息公開工作有計劃、有步驟，并將政府信息公開工作任務分解落實到具體責任人。
3.建立健全工作機制，制訂了《xx縣地稅局信息公開目標管理考評辦法》，印發(fā)了《xx縣地稅局信息公開審核辦法》、《xx縣地稅局信息公開保密審查辦法》、《xx縣地稅局違反信息公開規(guī)定行為責任追究辦法》等文件，將政府信息公開工作納入了年度目標任務考核。
我局多次召開政府信息公開工作會，研究部署工作，解決工作中遇到的實踐問題，組織機關干部職工認真學習《條例》內容、政府信息公開《指南》和《目錄》內容，并及時總結經驗，提升政府信息公開工作質量，為推行政府信息公開營造了良好的社會輿論氛圍。
我局成立了由局黨組書記、局長任組長，其他局領導任副組長，各分局、科室負責人為成員的政府信息公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，并安排1名工作人員負責全局政府信息公開工作。其主要職責是：負責推進、指導、協調、監(jiān)督全局政府信息公開工作;制定政府信息公開工作制度;維護、更新信息，監(jiān)督和指導全局公開的信息，組織編制我局政府信息公開指南、政府信息公開目錄和政府信息公開工作年度報告，對擬公開的政府信息進行保密審查，承辦政府信息公開其它相關事宜。
20xx年度，我局在縣政府門戶網站累計主動公開政府信息22條，其中：行政許可項目3條，非行政許可項目11條，辦事服務項目8條。
公開了各類稅收政策法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和業(yè)務文件。
縣政府門戶網站是政府信息公開的重要平臺之一，20xx年，我局在及時將各類信息在縣政府門戶網站主動公開。
20xx年我局無依申請公開的政府信息。
20xx年我局無政府信息公開收費。
20xx年我局沒有因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況發(fā)生。
20xx年，我局政府信息公開工作雖取得了一定成績，但與公眾的需求和上級的要求還存在一定的差距：一是政府信息更新還不夠及時;二是政府信息公開的內容方式較單一。在今后的工作中，我局將繼續(xù)把政府信息公開工作擺在重要位置，增添措施，狠抓落實，確保我局政府信息公開工作扎實有序推進。
(一)加大宣傳力度，努力營造政府信息公開的良好氛圍。開展多種形式的宣傳活動，讓更多的人了解政府信息公開工作，爭取得到理解與支持。
(二)加大公開力度，切實豐富政府信息公開的內容。按照政府信息公開工作的要求，按以公開為原則、不公開為例外的要求，除政策、法律明確規(guī)定不予公開的信息外，我們將進一步加大政府信息公開力度，豐富公開內容，不斷充實和完善政府信息公開內容。
(三)加大工作創(chuàng)新力度，開展多種形式的信息公開方式。暢通公開渠道，方便群眾、服務群眾，有針對性開展工作，廣泛聽取群眾的意見與建議，把人民群眾普遍關心、涉及群眾利益的政府信息作為政府信息公開工作的重點內容和主攻方向，確保我局政府信息公開工作扎實有序推進。
地稅局文化建設工作匯報篇十三
地稅稅收收入在地方財政收入中占有非常重要的地位，而對各稅種的管理正是影響地稅稅收收入的決定性因素。如何加強稅種管理，提升各稅種對稅收的貢獻作用，進而優(yōu)化稅收收入結構和稅收質量，已成為一項亟需解決的重要課題。本文從地稅工作實際出發(fā)，以xx年-xx年一季度為時間區(qū)間，結合各稅種，特別是個人所得稅等小稅種、零星稅種的稅收管理現狀、構成比例等因素，分析和挖掘存在的問題，剖析問題產生的原因，提出有針對性的合理意見，以供領導決策參考。
一、地稅稅收收入情況。
近年來，章丘市地稅局認真貫徹落實“經濟決定稅源，管理增加稅收”的治稅思想，全面推行“科學化、精細化、規(guī)范化”管理，稅收征管水平和稅收質量顯著提高，地稅收入穩(wěn)定、持續(xù)、快速增長。xx年-xx年，共組織地稅收入20.35億元，年均增幅達26%，其中，共組織地方財政口徑收入13.15億元，年均增幅超過22%。xx年一季度，地稅收入實現16,983萬元，同比增長29.84%，其中，地方財政口徑收入完成11,209萬元，同比增長達42.68%，增收3,353萬元，創(chuàng)歷史最好水平，地稅收入呈現出良性發(fā)展的態(tài)勢，實現了稅收收入與經濟發(fā)展的同頻共振。
表一：xx年-xx年一季度地稅收入情況。
地稅收入的持續(xù)增長是多種因素共同作用的結果。一方面是經濟發(fā)展因素，包括宏觀經濟結構優(yōu)化和經濟運行質量進一步提高、引進引辦力度的加大等因素產生了基礎性的影響。二是隨著稅收宣傳力度的加大和社會綜合治稅工作的加強，全社會依法納稅意識顯著增強，自覺納稅、主動納稅的觀念逐步深入人心。三是地稅部門進一步推進依法治稅，完善稅收征管模式，細化主體稅種征管措施，科學配置征管力量，征管水平持續(xù)提高，基本實現應收盡收。從地稅總收入和地方財政口徑收入的動態(tài)增幅變化來看，地方財政口徑收入增幅xx年高于總收入增幅，xx年快速下降，低于總收入增幅近12個百分點，從xx年-xx年一季度，地方財政口徑收入增幅追趕并超過總收入增幅，xx年一季度超過總收入增幅近11個百分點。要解釋這一問題，就要從地稅稅種的結構方面進行分析。
目前，地稅部門主要負責企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、個人所得稅、資源稅、房產稅、土地使用稅、土地增值稅、印花稅等12個稅種的征管任務，各稅種的地方分享比例、在總收入中的比重以及增長變化各不相同。
表二：xx年-xx年一季度地稅稅種結構情況。
通過表二提供的各項數據，我們從三方面進行分析：
地方分享比例情況。隨著近年來稅收政策的變動，地稅稅種實現的稅款在國家、省、濟南市、章丘市各級別中的分享比例也不斷變化，總體上供地方分享的比例逐步下降。以xx年為參照年份，企業(yè)所得稅地方分享比例由32%調整為目前的25.6%，下降近7個百分點；營業(yè)稅地方分享比例由80%調整為目前的64%，下降16個百分點；個人所得稅地方分享比例由40%調整為目前的20%，下降20個百分點；城建稅、房產稅、土地使用稅、教育費附加地方分享比例也分別由100%調整為目前的80%，分別下降20個百分點；地方附加xx年開始征收，地方分享比例為80%。而這些調整主要都集中在xx年，這就是xx年地方財政口徑收入增幅遠遠落后于總收入增幅的主要原因。目前，可供地方全部分享的稅種只有資源稅、印花稅、土地增值稅、車船稅四個稅種。
占總收入比重情況。傳統(tǒng)意義上講，營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅為地稅部門的三大主體稅種，其在總收入中比重超過70%，其他小稅種只占約30%，這種構成比例在短期內不會發(fā)生大的變化，且三稅種地方分享比例逐步下降，其中企業(yè)所得稅和個人所得稅地方分享比例最低，分別為25.6%和20%。綜合分析xx年-xx年各稅種的比重變化可知，企業(yè)所得稅、個人所得稅、城建稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加貢獻的稅收在總收入中的比重呈下降趨勢，而營業(yè)稅、資源稅、土地增值稅、印花稅、地方附加貢獻的稅收呈上升趨勢。xx年一季度，企業(yè)所得稅、資源稅、車船稅在總收入中的比重較xx年繼續(xù)下降，分別下降10.5、2.08、0.11個百分點，下降幅度分別達到34.53%、46.64%、91.67%，而個人所得稅、城建稅、房產稅、土地使用稅、教育費附加則發(fā)生逆轉，在總收入中的比重大幅增長。
各稅種稅收增減變化情況。從xx年-xx年各稅種實現稅款的平均增幅來看，企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、個人所得稅、資源稅、城建稅、教育費附加保持了穩(wěn)步增長的態(tài)勢，平均增幅分別為32.78%、32.57%、23.87%、13.45%、14.96、17.53%；土地增值稅和印花稅呈現出大幅增長的態(tài)勢，平均增幅分別達到230.57%、127.74%，貢獻稅款分別由xx年的140萬元、138萬元提升到xx年的1,716萬元、695萬元；而房產稅、土地使用稅、車船稅卻呈現下降趨勢，平均增幅為負值。如果排除xx年度稅款基數的因素，有三個稅種需要區(qū)別對待，其中，企業(yè)所得稅xx年度較上年度大幅降低，減少了對比基數，其整體趨勢呈現下降，而房產稅、土地使用稅xx年度較上年度大幅提升，增幅都超過100%，提高了對比基數，其整體趨勢呈現上升。
三、各稅種稅收變化成因分析。
從上述稅種結構的分析來看，大部分稅種特別是地方分享比例較大的稅種呈現穩(wěn)步增長的良好發(fā)展態(tài)勢，而且各稅種的比重也逐步趨于合理，收入結構不斷優(yōu)化，有效地保障了地方可用財力。在不考慮我市經濟發(fā)展狀況，市政府在全市推行社會綜合治稅，地稅部門強化征管措施、提升管理水平等因素的情況下，相關稅種的增加變化還存在以下成因。
個百分點，主要原因是采礦業(yè)、電力煤氣及水生產供應業(yè)入庫稅款減收。
個人所得稅增幅xx年大幅回落的原因。主要是政策變化的影響。xx年12月19日，人大通過《關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，從xx年1月1日起，工資、薪金所得費用扣除標準從每月800元提高到每月1600元，這在很大程度上減少了個人所得稅納稅義務人的總量，造成了個人所得稅增幅的大幅回落。為解決這一矛盾，地稅部門從xx年開始逐步推行全員明細申報，而且自xx年1月1日起，根據規(guī)定，要求“年所得12萬元以上的納稅義務人，在年度終了后3個月內到主管稅務機關辦理納稅申報”，這在一定程度上挖掘和擴大了個人所得稅納稅義務人潛在群體。xx年一季度，個人所得稅重返增長勢頭，同比增長36.83%，這表明個人所得稅納稅義務人群還存在增長潛力。
到位的成效。目前，煤炭行業(yè)資源稅管理已日漸成熟，稅源管理到位，其稅收主要取決于煤炭產能、價格等內在因素，而這種變化是不確定的。xx年一季度，資源稅較上年同期大幅下滑，減收15個百分點，主要是個別煤井因資源枯竭關停，當期煤炭企業(yè)產量下降，而且價格下跌，實現利潤減少的原因。相對于煤炭資源，我市其他礦產資源也比較豐富，要提高資源稅的增長幅度和貢獻比例，加強其他礦產資源稅收管理就成為挖潛增收的必要手段。
理，目前，地稅部門正常管理的2600余家私營以上企業(yè)的房產信息已全部監(jiān)控到位，管理質量在濟南市地稅系統(tǒng)居前列。與這一環(huán)節(jié)管理到位形成對比的是租賃房屋環(huán)節(jié)的稅源管理，目前隨著我市農村勞動力轉移、流動人口增多等因素，我市房屋租賃業(yè)務呈不斷增長的態(tài)勢，而其實現的稅收卻不容樂觀，要進一步提高房產稅的貢獻比例，就必須加強房屋租賃環(huán)節(jié)的稅收管理。
地使用稅完成295萬元，增長89.1%，增收139萬元。由于政策剛出臺不久，xx年又是落實政策的開局之年，政策推廣的范圍、深度以及納稅人的認知度、遵從度尚未完全到位，本稅種具有一定的挖潛增收潛力。
車船稅增幅和比重下降的原因。主要受稅源監(jiān)控和程序操作的限制。目前來看，車船稅在地稅收入中的比重和增幅都非常小，貢獻不是很大，但它卻是地方可全部分享的稅種之一，而且增收的潛力也非常大。xx年以前，地稅部門曾嘗試開展協稅護稅工作，調動社會力量加強車船稅的管理，取得了一定的成效，xx年征收車船稅達778萬元，占當年地稅總收入的2.6%。但由于人力和權力范圍限制，對于執(zhí)行過程和執(zhí)法程序的監(jiān)控難以到位，從xx年開始就取消了這種管理模式，由于地稅部門沒有上路檢查權，造成稅款流失，車船稅持續(xù)下滑。但我市車輛大幅增多卻是事實。自xx年1月1日起，車船稅政策發(fā)生變化，征收范圍擴大，這也為車船稅的增收提供了新增稅源，如何加強車船稅的管理也成為挖潛增收，增加地方可用財力的一項急需解決的重要工作。
四、地稅稅種征管中存在的問題及對策建議。
全員明細申報，一定程度上影響了個人所得稅的增收。建議發(fā)揮社會綜合治稅的作用，請政府有關部門出面幫助協調，共同做好個人所得稅全額全員明細申報工作。
房屋裝修、租賃業(yè)稅收管理方面。由于房屋裝修、出租發(fā)生地比較分散，隱蔽性較強，加之地稅部門人力有限，對裝修房屋、出租房屋行為無法進行有效監(jiān)控，稅源基數不易摸清，使裝修房屋、房屋租賃業(yè)稅收征管成為地稅部門的難點問題。針對這一情況，建議政府有關部門幫助協調地稅部門與相關部門的工作配合，協助地稅部門按照“精細化”管理的要求，共同努力，協同合作，解決裝修房屋、房屋出租業(yè)稅收底數不清、情況不明問題，由相關部門和單位代征裝修房屋、出租房屋稅收，對政府機關、事業(yè)單位出租房屋相關稅收可以由財政部門按照有關規(guī)定代征。
車船稅管理方面。xx年，根據新出臺的《車船稅條例》規(guī)定，車船稅實行由保險部門在辦理交強險時代收，但經前期調查分析，采取這種方式征收車船稅存在以下幾個不利因素：一是車船稅收入因辦理交強險的保險部門較多，個別部門不按規(guī)定代收車船稅，會對其他保險部門利益造成一定影響，影響其他單位代收積極性；二是地稅部門無法及時準確掌握全市車船的社會保有量，稅源底數難以掌握；三是我市財產保險公司較少，許多車主在濟南掛牌入保，給我市車船稅代收工作帶來了“盲區(qū)”，造成了稅款的流失。為此，提出以下建議：一是強化宣傳，使廣大納稅人了解車船稅由保險部門代征，在辦理交強險時積極配合保險部門，主動繳納車船稅；二是加強對各單位代收車船稅情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現不按規(guī)定代收車船稅的，嚴格按規(guī)定進行處罰，為納稅人營造公平公正的稅收環(huán)境；三是加強部門之間的配合，及時從公安、交通等車船管理部門獲取車船登記明細信息，測算出轄區(qū)應征車船稅款，摸清稅源底數；四是黨政機關保有的車輛也屬于應稅范圍，這部分車輛征收困難較大，政府須協調有關部門在章丘繳納車船稅。五是對我市車輛在其他區(qū)縣繳納的車船稅協調劃歸我市。
土地使用稅管理方面?！冻擎?zhèn)土地使用稅暫行條例》修改后，土地使用稅的單位納稅額比原條例有了較大的提高，對于那些產品技術含量低，占地較多，而產品附加值和盈利水平較低的納稅人在思想上會有一定的包袱，建議政府牽頭，加大宣傳力度，爭取全社會的理解。另外，自從我市擴大征稅范圍后，新納入征稅范圍內的納稅人的應稅土地面積及房產原值需進一步進行核實。建議政府牽頭，組織財政、地稅等部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處聯合清查，摸清稅源底數，以減少稅收的流失。
石灰石資源稅管理方面。除煤炭資源外，我市石灰石資源也比較豐富，采掘企業(yè)眾多。隨著城市建設力度的加大，石灰石開采量大幅增加，流動性快速提高，而地稅部門監(jiān)控難度比較大，難以掌握真實可靠的生產、銷售信息。建議政府控制炸藥發(fā)放環(huán)節(jié)，以炸藥用量測算出生產和銷售量，在此環(huán)節(jié)代征代扣稅款，保證石灰石資源稅及時足額入庫。
建筑安裝業(yè)稅收管理方面。建筑安裝業(yè)稅收在地稅收入中占有非常大的比重，對于增加地方可用財力具有非常重要的作用。目前，我市本地的建筑安裝企業(yè)已經管理到位，但外來企業(yè)及臨時性的建筑安裝項目地稅部門不易全部掌握。應大力發(fā)揮社會綜合治稅作用，由負責規(guī)劃、招投標的單位定期傳遞涉稅信息，由地稅部門據此進行比對分析，加強稅源管理。
地稅局文化建設工作匯報篇一
按照上級有關要求，對全區(qū)建筑施工及燃氣行業(yè)開展“雙隨機一公開”工作，現將2017年度上半年工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況。
在“雙隨機”抽查工作中，城建局建立健全“一單兩庫”，實行動態(tài)管理。加強對市場主體名錄庫、執(zhí)法檢查人員名錄庫及“雙隨機”抽查事項清單、抽查主體清單及時錄入、更新相關信息，確保監(jiān)管對象全面、監(jiān)管人員合格、監(jiān)管事項合法、監(jiān)管權責匹配、監(jiān)管分類準確。
1、對照行政權力清單，按照法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的檢查事項，建立隨機抽查事項清單，明確抽查主體、抽查依據、抽查內容、隨機抽查的比例和頻次、抽查方式及要求等內容。
2、合理確定抽查比例和頻次，對投訴舉報多、列入經營異常名錄、有失信行為、有嚴重違法違規(guī)記錄等情況的市場主體增加抽查頻次，加大檢查力度。
3、建立健全抽查對象和檢查人員名錄庫，涵蓋全部被監(jiān)管企業(yè)和所有執(zhí)法檢查人員名單，建立名錄庫動態(tài)調整機制。
4、隨機選擇檢查對象、隨機選擇執(zhí)法檢查人員，對隨機抽查做到全程留痕，實現責任可追溯，確保執(zhí)法檢查公開公正。
撫順沈撫新城城鄉(xiāng)建設局。
2017年11月3日。
地稅局文化建設工作匯報篇二
為進—步加強黨風廉政建設工作，不斷提升全體干部職工廉潔自律意識，**地稅局辦稅服務中心通過“兩完善三到位”推動黨風廉政工作不斷邁上新臺階。
二、完善廉潔自律各項規(guī)章制度，建立健全廉政建設長效保障機制。
不斷完善領導機構，強化組織保障機制。納稅服務中心成立由**任組長、**任副組長黨風廉政建設領導小組，一級抓一級，層層抓落實，領導帶頭做表率，干部積極做參與，形成了全員參與廉政建設的組織保障機制。
不斷明確崗位職責，強化責任保障機制。納稅服務中心結合每位干部崗位情況，及時發(fā)現和解決干部納稅服務工作中苗頭性、傾向性問題，及早前預防、提防備，與干部簽訂廉政建設崗位目標責任書，并通過監(jiān)督檢查、責任追求等方式形成干部優(yōu)良的廉政建設工作作風。
三、
完善納稅服務內部管理，不斷構建良好的黨風廉政建設外部環(huán)境。
完善的廉政制度需要良好的管理、嚴格的執(zhí)行才能形成推動發(fā)展的長效機制。**納稅服務中心從干部作風管理建設著手，通過納稅服務精細化管理、干部隊伍素質提高等多種舉措，積極培養(yǎng)廣大職工牢固樹立廉政意識，立足本職工作積極奉獻納稅事業(yè)，將自己的各項行為嚴格納入到黨風廉政建設的范疇之內。**納稅服務中心從大力開展廉政建設活動著手，認真開展《廉政準則》等規(guī)定學習活動，要求每位職工如實申報房產、車輛等重大財產事項，目前，中心形成了人人講廉、人人促廉的良好工作氛圍。
四、狠抓廉政建設學習，確保教育培訓到位。
**納稅服務中心通過教育培訓引導全體職工不斷強化廉政意識，做到廉政建設警鐘長鳴，努力構筑牢固的反腐倡廉思想防線。豐富載體，注重實效。中心始終將豐富廉政建設文化載體與黨風廉政教育有機結合，努力把干部喜聞樂見的讀書思廉、教育倡廉、文化育廉有機地融入黨風廉政建設工作之中，從而不斷增強干部參與黨風廉政建設的感召力和吸引力，有效促進提升黨風廉政建設的質量和效率。
正反結合，拒腐防變。中心通過理想信念教育、人生觀價值觀積極引導等正面教育方式，使干部牢固樹立了依法提供納稅服務的思想觀念，通過觀看廉政教育警示片等反向教育方式，引導干部以反面典型為警示,對照自己查找問、分析原因、積極整改，大大增強了干部拒腐防變的思想覺悟和實踐能力。
五、狠抓對外政務公開，確保外部監(jiān)督到位。
讓權力在陽光下運行是防止腐敗最好的辦法。中心以創(chuàng)建“廉政建設窗口”活動為契機，通過對外公開納稅服務辦事流程、職工崗位職責承諾、干部八小時以外投訴電話等方式，鼓勵群眾和社會各界檢舉揭發(fā)納稅服務和干部作風中的不良行為，通過強有力的外部監(jiān)督不斷提升中心廉政建設新形象。
六、狠抓窗口納稅水平，確保工作服務到位。
群眾的滿意度是檢驗納稅服務中心廉政建設工作到位與否的根本標準。中心充分把政風行風建設與納稅服務緊密結合起來，圍繞納稅人反映強烈的突出問題，認真分析、仔細研究、查找對策，把維護好納稅人最直接、最現實的利益作為政風行風建設的一件大事來抓，不斷提高服務水平，不斷開創(chuàng)中心廉政建設工作新局面。
地稅局文化建設工作匯報篇三
7、2008年局黨組連續(xù)被區(qū)委表彰為先進駐區(qū)黨組織，2009年被區(qū)委表彰為“五強班子”。
加強領導形成共識。
廣安區(qū)地稅局內設7個股室，下轄11個基層單位，144名干部職工，肩負著全區(qū)43個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦處8800余戶納稅戶的地方稅收征管任務。局班子充分認識到反腐倡廉的重要性和緊迫性，在“團結決定力度、思路決定出路、態(tài)度決定高度”的思想指導下，成立了黨風廉政建設領導小組，下設辦公室于監(jiān)察室，負責全區(qū)地稅系統(tǒng)黨風廉政建設的日常工作，提出了“敬業(yè)奉獻、和諧聚力、拼搏求實、誠信服務、勤儉自強、秉公清廉、奮力爭先”的地稅文化理念；此后，又提出“忠誠奉獻，勤儉自強，秉公清廉，勇于爭先”的地稅廉政文化理念。在先進文化理念和昂揚向上的地稅精神的激勵和鼓舞下，逐步形成了以崇高的目標激勵人、以規(guī)范的管理培育人、以先進的力量引導人、以高尚的品德熏陶人、以嚴明的紀律約束人的健康向上的良好氛圍。
健全制度規(guī)范行為。
1度、經費管理制度、票證監(jiān)管制度、監(jiān)察審計制度、辦案管理制度等30余個制度和規(guī)定；針對基層紀檢監(jiān)察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定、修訂和完善了大宗物品采購及大額資金使用管理暫行辦法、重大事項紀檢監(jiān)察部門參與制度、基層單位經費監(jiān)督管理制度、稅務人員工作紀律規(guī)定、風紀督查考核制度、稅務人員8小時外監(jiān)督管理制度以及基層單位稅收執(zhí)法監(jiān)察管理制度。在落實和考核上，堅持以制度促管理，以制度促規(guī)范，做到落實制度與落實年度工作相結合、與落實重點工作相結合、與落實中心工作相結合，使各項制度在工作中得到了較好地實施。
強化學習深入推進。
廣安區(qū)地稅局將廉政教育作為一項基礎和經常性工作，組織全體干部職工認真學習了《廉政準則》、《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》以及中省市區(qū)有關黨風廉政的學習材料，引導廣大地稅干部樹立正確的人生觀、權力觀和名位觀，打牢清廉做人的思想基礎，形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉的濃厚氛圍。通過收看警示電教片、參觀小平故居教育基地開展警示教育，教育干部算好“政治賬”、“經濟賬”、“名譽賬”、“家庭賬”，通過“對比式”、“家庭式”的教育方法使廉潔自律意識和法制意識深入人心，讓廉政文化占領地稅干部的思想陣地，提高干部職工的思想道德素質，增強法紀觀念和拒腐防變能力。
創(chuàng)新載體豐富內涵。
廣安區(qū)地稅局把地稅廉政文化建設作為懲治和預防腐敗的重要內容、黨風廉政建設的重要形式、地稅文化建設的重要舉措狠抓落實，堅持廉政文化進機關、進基層、進家庭“三進”活動。在局域網上開辟了廉政專欄，設置警示題材播放、黨紀政紀條規(guī)、經典廉政故事、廉政格言警句等欄目。利用職工大會、廉政專題教育會等形式教唱《公務員之歌》、《八榮八恥人人須知》、《八個堅持八個反對》等全國新創(chuàng)廉政歌曲，在干部職工中廣為傳唱。他們編排的廉政小品《理解》和廉政曲藝三句半《地稅廉政贊歌》，在市、區(qū)和區(qū)局與有關部門組織的相關文藝演出中進行表演。局領導每年堅持為干部職工上廉政黨課和作廉政形勢教育報告。在全體干部職工中征集了職工自創(chuàng)的突出地稅行業(yè)特征且具有較強警示作用的廉政格言警句對聯，并將所有獲獎自創(chuàng)的廉政警句制作成圖句并茂且具有廣安區(qū)地稅特色的廉政屏保安裝到全系統(tǒng)每臺微機上。
以創(chuàng)建“文明單位、和諧地稅”為主題，把廉政文化建設納入基層建設的總體規(guī)劃，建成黨員示范崗12個；區(qū)局建成省級文明單位；全系統(tǒng)建成區(qū)級“文明行業(yè)”；基層單位中，建成區(qū)級最佳文明單位4個，市級文明單位3個，市級最佳文明辦稅服務廳1個，省級最佳辦稅服務廳2個，全國巾幗文明崗1個。
以創(chuàng)建“清廉勤儉、和諧家庭”為主題，把廉政文化建設與“五好”文明家庭創(chuàng)建活動緊密結合，開展爭創(chuàng)“五好”家庭活動、干部職工家屬爭當“廉內助”活動；舉辦家庭助廉知識講座、向干部職工家屬寄發(fā)廉政信、組織黨員干部家屬參與廉政知識測試、參加家庭助廉知識競賽、區(qū)局與股所長和局領導簽訂“廉潔家庭行為公約”和“廉潔家庭承諾書”等多種形式的家庭助廉活動，使反腐倡廉教育延伸到每個家庭。
突出重點強化監(jiān)督。
施了執(zhí)法過錯責任追究。堅持重大稽查案件審理監(jiān)督，僅近兩年該局集體審理稽查案件18件，保證了重大稽查案件審理的公開、民主。落實了對大宗房地產項目集體清算制度，凡達2000平方米以上的房地產項目稅收，一律由區(qū)局組織專門機構進行清算，僅2009年就清算項目10個，補征稅款達30.2萬元，同時有效地保護了地稅干部。
嚴肅風紀優(yōu)質服務。
廣安區(qū)地稅局堅持推行了聘請?zhí)匮O(jiān)察員制度，每年召開特邀監(jiān)察員座談會，組織特邀人員開展行風評議活動，廣泛收集意見和建議。堅持稅務人員執(zhí)紀反饋制度，設立舉報箱和舉報電話，暢通風紀舉報渠道。深入開展行政效能監(jiān)察工作，不斷貫徹落實《服務承諾制》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等；強化效能和風紀監(jiān)督檢查，僅2009年，區(qū)局采取明查暗訪等形式對各單位的行政效能建設和政風行風情況進行檢查6次，發(fā)出風紀督查通報兩期，共查處違規(guī)人員31人次，并列入季度綜合工作目標考核。扎實開展優(yōu)質服務工作，確立了依法服務和以納稅人為中心的服務理念，堅持服務與管理并重，切實維護納稅人的利益；用好用足各項稅收優(yōu)惠政策，僅近3年對個體業(yè)戶落實各項稅收減免優(yōu)惠733戶，優(yōu)惠各項地方稅收251.93萬元，有力地促進了地方經濟增長良性發(fā)展。深入開展政風行風評議工作，2007年該局各基層單位均被評為“群眾滿意單位”；近兩年經組織評議，政風行風評議滿意度不斷得到提升，在2009年區(qū)局組織的內部評議中，滿意度達100%，區(qū)局社會各界行評代表評議，滿意度達99.44%，在區(qū)糾風辦組織的政風行風作風“三風”評議中，區(qū)地稅局滿意度名列第三。
提升素質錘煉隊伍。
了《派駐紀檢監(jiān)察員管理實施細則》、《派駐紀檢監(jiān)察員管理規(guī)程細則》和《派駐紀檢監(jiān)察員工作目標考核實施辦法》，將9個基層單位劃分為6個片區(qū)，每一名紀檢監(jiān)察員派駐到一個片區(qū)1至2個基層單位，全面履行各項監(jiān)督管理職能，成效十分突出，其做法在全市地稅系統(tǒng)推廣。加強了紀檢監(jiān)察干部培訓，采取請進來與走出去相結合的辦法，區(qū)局每年堅持對派駐人員舉行一次培訓，并選送人員到市局和省局參訓。近年來深入開展了“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”的主題實踐活動和深入學習王瑛同志先進事跡活動，每位紀檢監(jiān)察干部均寫出了學習。
心得體會。
同時大力加強了自身建設，從嚴要求，嚴于自律，充分接受群眾的監(jiān)督，為干部職工做出了榜樣。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。廣安區(qū)地稅人將繼續(xù)高舉反腐倡廉大旗，為國聚財，為民服務，為廣安的經濟發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。
（齊唱廉政歌曲結束，字幕）。
地稅局文化建設工作匯報篇四
xx地稅局從工作實際出發(fā)，積極探索黨建工作與地稅工作的結合點，不斷加強機關黨建工作，促進了征管質量、行政效能、執(zhí)法水平、地稅形象的進一步提高，先后榮獲自治區(qū)地稅系統(tǒng) “優(yōu)秀基層黨組織”、旗“優(yōu)秀基層黨組織”等榮譽稱號。
一、注重黨建工作與稅收工作相結合，提升征管質量
家納稅單位開展了一對一的納稅輔導，有效解決了影響組織收入工作的一些潛在問題，為組織收入工作的順利開展奠定了堅實基礎，征管質量取得顯著提升。
二、注重黨建工作與科學管理相結合，提升行政效能
在推進機構人事改革的過程中，以規(guī)范化、制度化建設為抓手，切實推進黨建與科學管理的有機結合。在機構設置上，實行機構扁平化改革；在干部和員工管理上，推行競爭上崗。局黨組成員既以黨員普通身份參加支部生活，又以領導身份督促檢查各支部工作與稅收業(yè)務工作結合的落實及效果。同時，規(guī)范工作流程，加強制度建設。制定了《察右中旗地稅局管理制度匯編》。使局的各項工作，從行政管理到稅務執(zhí)法，從黨的建設到業(yè)務建設，建立了比較成熟的目標質量責任機制、內部審核督辦機制、意見收集反饋機制、績效管理考核機制和過錯責任追究機制，實現了以制度管人、以規(guī)則管事，管理效能明顯提升。
三、注重黨建工作與依法治稅相結合，提升執(zhí)法水平
率均達到100%。在提高稅務人員執(zhí)法素質的同時，全面實行辦稅“八公開”，并結合辦稅服務廳電子顯示屏、電視公告等多種形式，將政策法規(guī)、減免稅等情況向納稅人全面公開，實行“陽光辦稅”，增加執(zhí)法透明度。將執(zhí)法行為的監(jiān)督放在重要位置。局黨組聘請了有納稅人代表參加的特邀監(jiān)察員，定期召開納稅人座談會和特邀監(jiān)察員座談會。并通過設置舉報箱、公開舉報電話等各種途徑，廣泛收集意見和建議。不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平和服務質量。同時，實行執(zhí)法責任制，加強對稅收執(zhí)法各環(huán)節(jié)的考評和追究力度，開展“學法懂法用法守法”、“執(zhí)法執(zhí)紀稅風稅貌”檢查活動，使廉潔從稅、文明執(zhí)法真正落到實處，有效地保證了稅務執(zhí)法活動的公開、公正、公平，實現了稅收行政執(zhí)法零訴訟、零復議、零賠償，建立了良好的稅收秩序。
四、注重黨建工作與作風建設相結合，提升隊伍素質
具體實踐活動為抓手，豐富黨員教育的形式和內容，提高黨員教育的效果。在學習教育中，每個黨員干部記讀書筆記都在3000字以上，并撰寫剖析材料、整改材料和心得體會。局黨組還大力開展“黨員示范崗”、“崗位能手”競賽活動，進行“優(yōu)秀黨員”評比，在不斷完善“一窗式”式服務、首問負責制的基礎上，實行“限時辦結制”、“預約服務”、“上門服務”，提高辦稅服務質量。在扶貧互助活動中，黨員與大灘鄉(xiāng)貧困家庭結成幫扶對子實行結對幫扶。在2015年全旗政風行風評議活動中，得到了社會各界的好評。
五、注重黨建工作與文化建設相結合，提升地稅形象
我局把地稅文化建設作為與黨建工作的“共振點”，把黨員先進性要求納入地稅先進文化體系建設。建立文明創(chuàng)建活動的長效機制，拓寬地稅文化建設載體，完善文化建設硬件，并建成了乓乓球室。同時，充分發(fā)揮局工會、共青團、婦委會、老年體協等群眾團體的作用，注重擴大群眾性文化活動的影響，倡導文明健康的生活方式，組織開展職工運動會、趣味體育競賽、書法攝影比賽等活動，豐富了群眾性文化活動。我們把地稅工作置于經濟社會發(fā)展大局中去謀劃，開展了讀書活動，加強對中旗的經濟建設和社會發(fā)展、人文景觀和稅收的宣傳，樹立了地稅形象。
20xx年，xx區(qū)地稅局在區(qū)委和市地稅局黨組的正確領導下，在發(fā)改委機關工委的指導下，認真學習貫徹黨的十七大及十七大三中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，為完成今年稅收工作任務和構建和諧xx地稅提供堅強的思想、政治和組織保證。截止11月24日，我局20xx年累計組織各項稅費收入62.33億元,同比增長21.6%。在稅收工作實際中，基層各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，黨員在稅收工作中的積極性、主動性突出?，F就20xx年黨建工作匯報如下：
一、加強班子自身建設
（一）堅持理論中心組學習制度，努力提升自身素質
一年來，我局緊密結合迎辦奧運和稅收工作的實際，認真落實年度學習計劃，健全理論學習制度，做到了學習計劃、學習內容、學習人員、學習時間和學習效果“五落實”。全年共組織中心組理論學習26次，把提高思想素質與提高工作能力結合起來，把提高理論水平與指導實際稅收工作結合起來，把抓好稅收業(yè)務工作與抓好黨建工作結合起來，使講政治的要求及時落實到黨建工作中去，促進了全局各項任務的圓滿完成。
（二）完善組織體系，選好配強黨支部班子
行支委會選舉。目前，我局由原來的23個黨支部增設為33個黨支部（不含離退休干部黨支部），并保證了每個支部有3人支委和3名以上正式黨員。為確保黨支部工作與稅收中心工作協調發(fā)展，全局33個全部由科所長擔任，較好地做到了黨政領導職務“一肩挑”，克服了黨務工作與行政工作不協調的現象。同時，機關黨委以會議和檢查工作的形式，對新任支部書記進行了現場培訓，較好地提高了他們開展黨務工作能力和增強了抓好黨建工作的信心。
（三）深入開展調研研討，努力創(chuàng)建誠信稅收環(huán)境
今年是我局爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”的申報之年，結合奧運形勢，為進一步打牢創(chuàng)建基礎，以局黨組書記張?zhí)焐緸榻M長的創(chuàng)建工作領導小組多次研究，召開全局黨員動員大會，組織黨員代表、科所長和青年干部以座談會、研討會、征求意見會等形式，圍繞“和諧價值觀”和打造“誠信稅收環(huán)境”、“平安奧運”等主題進行廣泛研討。初步確立了組織愿景（在保證高效征收的`同時，努力降低納稅人成本）、使命（保護國家利益、維護納稅人利益、實現稅務人員最大價值）、價值觀（誠信、責任、準確、專業(yè)、尊重、合作）、服務品牌（綠港金稅）。在此基礎上，在全局及時開展了《創(chuàng)造誠信環(huán)境，實現奧運夢想》主題教育活動，較好地保證了全局各黨支部在奧運期間創(chuàng)建活動的生機活力。
二、加強黨的思想政治建設
（一）提升干部理論知識
口行業(yè)讀本等，并要求全局黨員撰寫了心得體會、征文。通過學習，既較好地提升了黨員干部為納稅人服務、依法征收的主動性和責任感，又牢固樹立了黨員必須時時、事事、處處都要自覺履行職責的意識。同時，保證了政令暢通，使局黨組和各級領導的指示要求，在第一時間不留死角地得到較好貫徹落實。
（二）完善黨員電化教育制度
在確立仁和稅務所、李橋稅務所、第二稅務所、城關稅務所和檢查一科五個黨支部為黨員電化教育試行單位的基礎上，今年機關其它科所單位也積極利用局電教室有利條件，組織黨員開展學習教育活動。一年來，先后組織全局黨員觀看了《為奧運奉獻、為黨旗增輝》系列專題片，及時聽取北京地稅電視論壇專題講座、新的稅收政策解讀以及全國稅務工作先進典型“鄧波先進事跡”報告會等，既為建設學習型機關奠定了良好基礎，又強化了黨員的公仆意識、奉獻意識。通過開展黨員電化教育，干部對自己的稅收執(zhí)法權和應履行的義務有了更加深刻的理解和認識。
（三）提高黨員干部素質
為適應xx地稅工作需要，讓優(yōu)秀的稅收人才脫穎而出，今年上半年，我局組織全體黨員到國家會計學院進行了為期四周的會計培訓，進一步提高-干部的業(yè)務水平；組織全體黨員干部進行了稅收業(yè)務技能比拼考試，全局共選拔出業(yè)務手能32名；專門聘請市教委創(chuàng)建學習型指導委員會專家費元鴻來我局就構建學習型組織進行專題講座。
（四）加強廉政勤政教育
一年來,各科所黨支部根據局年度廉政風險防范管理的工作部署, 層層
簽訂廉政責任書，認真組織黨員查找廉政風險點，并制定相關措施。上半年組織全局黨員到xx泥河看守所開展了“參觀獄所、警示人生”活動，并與區(qū)人民檢-察-院共同建立預防瀆職侵權犯罪查辦會議聯席制度和案件移送制度。目前，全局黨員干部未發(fā)生一起違法違紀案件。
三、強化黨建基礎工作
一是嚴格按組織程序積極做好黨員發(fā)展工作。全年共發(fā)展新黨員7人，對10名預備期滿的黨員按程序辦理了轉正手續(xù)。二是認真落實“三會一課”制度。年初機關黨委要求每個支部書記為本支部黨員至少上一次黨課，并認真落實黨小組、支委會、支部黨員大會制度。近期通過對各支部一年來黨務工作的檢查，“三會一課”制度基本能夠得到較好落實，黨務工作制度化、規(guī)范化正在逐步形成。三是認真落實領導干部民主生活會,并廣泛征求意見。為提高局黨組領導班子民主生活會的質量,更好履行黨組執(zhí)政能力，年底分層次組織干部以座談會的形式，廣泛征求黨員群眾對局黨組班子的建議和意見，充分體現了黨組寬容的民主作風。四扎實抓好干部思想分析會制度。為建立健全黨組織激勵、關懷、幫扶機制，我局確立了干部思想分析會制度，要求各單位全年召開兩次思想分析會。通過近期檢查，各單位都能夠本著調動一切積極因素，團結向前、鼓舞人心的目的，認真落實干部思想分析會制度。目前，全局黨員干部主流思想積極向上，愛崗敬業(yè)精神普遍突出，無明顯傾向性思想問題。五是發(fā)揮先進黨支部和優(yōu)秀黨員的模范作用。通報表彰了5個先進黨支部和23名優(yōu)秀黨員，較好地激勵了全體黨員干部做好稅收工作的光榮感和使命感。
四、增強黨組織凝聚力
我局現有黨員270人，占全局干部職工總人數的77%。一年來，局黨組緊緊圍繞稅收中心工作，以迎辦奧運和爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”目標為契機，在全體黨員中廣泛開展形式多樣的主題活動，各支部凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地保障和促進了稅收中心工作。
一是積極開展黨員干部獻愛心活動。今年以來，我局共組織全局黨員干部先后在南方雪災、汶川大地震等多次為災區(qū)獻愛心活動中，共捐款人民幣212462元，其中全局干部職工向汶川大地震第一次捐款88150元，黨員以特殊黨費形式捐款120682元，其中黨員個人捐款1000元以上特殊黨費36670元，參加“捐款十元錢，愛心獻災區(qū)”活動捐款3630元，向南方雪災地區(qū)捐贈棉被228條。
二是積極組織黨員參與平安奧運社區(qū)志愿活動。奧運期間，全局黨員干部積極響應區(qū)委號召，主動投身平安奧運社區(qū)志愿活動。據統(tǒng)計，奧運期間，我局干部黨員利用星期天、節(jié)假日和其它休息時間主動參與社區(qū)安保巡邏、政策宣傳、環(huán)境整治人次共計約5400人次，收到社區(qū)不同類型的表彰信65封。另外，奧運期間，各支部主動開展本單位黨員“安保巡邏”活動，較好地展示了xx地稅干部的風采。
三是積極選派干部參與奧運志愿者服務活動。今年在奧運會和殘奧會期間，我局團委書記被團區(qū)委抽調到水上公園參加志愿服務，選派4名職工參加駕駛員志愿服務。另外，組織70余名青年干部到和諧公園開展城市志愿服務。他們的奧運志愿服務活動受到相關部門充分肯定，其中3名干部被評為北京奧運會、殘奧會志愿者先進個人，2名干部被評為北京市xx區(qū)奧運杰出獎先進個人。
四是積極開展黨日主題活動。今年，我局先后組織部分黨員到軍事博物館參觀中央有關部委和北京組織的大型主題展覽活動，以“青年辯論賽”的形式與共建單位警衛(wèi)三師司令部官兵一道共同開展了“慶七一、迎奧運、展風采”活動，組織參與全區(qū)奧運培訓微笑服務成果展示演出活動并榮獲全區(qū)第一名，組織23名優(yōu)秀黨員參觀了北京奧林匹克森林公園，較好地教育和引導了黨員堅定信念，干好本職的意識。同時，第一稅務所、木林稅務所、第三稅務所3個黨支部以“緬懷先烈，干好本職”為主題，分別組織本支部黨員到焦莊戶地道戰(zhàn)遺址、尹家府抗戰(zhàn)紀念館參觀；李橋稅務所黨支部以“傳播文明新風，讓關愛成為習慣”為主題，先后3次組織黨員到“太陽村”幫助特殊群體的孩子；各黨支部分別參加紀念改革開放30周年征文活動。
20xx年，我局黨建工作取得了一定成效，較好地促進了全局以稅收為中心的各項工作任務圓滿完成，使我們深刻認識到：擺正黨建工作的核心地位，是完成各項任務的關鍵；抓好思想政治建設，是搞好黨建工作的基礎；強化黨建基礎工作，是提高黨建水平的保證；豐富黨內組織生活，是拓寬黨建工作的有效形式。只有這樣，xx地稅的黨建工作才能發(fā)揮和體現出它的生機和活力。但也存在比如個別黨支部組織的黨日活動形式不新、黨員熱情不高，以及全局黨員培訓受教育的機會少等問題。
努力追求黨建工作最大效益，把我局的黨建工作提高到新的更高水平。
20xx年，xx市地稅局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，突出學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織建設，征管質量、行政效能、執(zhí)法水平、地稅形象得到了進一步提高，被評為省局“xxx先進單位”，現將一年工作匯報如下。
員干部中開展“地稅xx年”征文比賽，推薦優(yōu)秀作品參加省局評選，獲第x名。
層黨組織特色發(fā)展。開展了“金點子”、“三講三比”等活動，基本實現了一個支部一個特色的總體目標。
社區(qū)結對共建、扶貧幫困，廣大黨員自身形象、服務意識、工作作風明顯提高。
一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但還有不少差距：一是一些制度落實還不到位；二是基層支部規(guī)范化建設與上級要求還有差距；三是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步提高。
20xx年是全面推進依法治國的極為重要的一年，我們將牢牢把握服務中心、建設隊伍的核心任務，扎實抓好黨建工作，為推動地稅事業(yè)科學發(fā)展提供堅強保證。
1.進一步健全干部隊伍科學綜合考評體系。全面引入對干部德、能、勤、績、廉的正反向測評，轉變由任前急“考”向日常細“察”的慣性思維方式，推行實事求是的跟蹤問效反饋制度，加大日?？荚u和動態(tài)考評力度。公開選任干部原則和程序，建立長效機制，提高選人用人的滿意度。
2.進一步推進黨務公開。不斷豐富公開內容，創(chuàng)新公開形式，確保公開的針對性和經常性，使黨務公開真正成為黨的基層組織的一項基本制度。
3.進一步規(guī)范黨員管理工作。根據每個黨員的實際情況，確定不同的崗位，劃分責任區(qū)，使每個黨員有權、有責，最大限度發(fā)揮和調動每名黨員的作用。
4.進一步豐富基層文化建設。發(fā)揮群團組織在維護職工權益、參與民主管理、加強思想政治工作、開展健身益智文體活動等方面的作用，加強局工會組織、婦女組織建設，支持群團組織依照各自章程獨立自主地開展各具特色的群團活動。
一、辦稅服務廳概況
xxx辦稅服務廳于2011年1月4日正式掛牌運行,是全省首家縣區(qū)級國地稅聯合辦稅服務大廳。聯合辦稅廳地處xxx，面積700平米，共有地稅干部職工xxx人。分別由征收科、發(fā)票所、綜合一科的相工作人員組成。
聯合辦稅廳合理劃分為7大功能區(qū)域、4大類24個窗口。設立了導稅臺、自助申報機、查詢機、評價器、排隊叫號機和納稅人座椅等設施。七大功能區(qū)域分別是辦稅服務區(qū)、自助申報區(qū)、導稅服務區(qū)、咨詢輔導區(qū)、表單、資料取閱與信息公示區(qū)、等候休息區(qū)、國地稅聯合辦稅服務區(qū)。其中辦稅服務區(qū)設有發(fā)票管理類窗口10個、綜合服務窗口4個、申報類窗口10個。國地聯合辦稅服務區(qū)設10個窗口，其中地稅5個窗口，主要受理代開增值稅的同時加收地方各稅。聯合辦稅廳還設有24小時自助辦稅服務區(qū)，包括5臺自助申報機和2臺自助辦稅終端機。
聯合辦稅廳日常工作主要負責申報打票、發(fā)票管理、個體登記、檔案整理、綜合業(yè)務、聯合辦稅等日常工作，同時做好發(fā)票搖獎、建筑業(yè)項目登記備案、全區(qū)個體工商戶完稅證打印及稅款征收、掛車車船稅的征收、自助機推廣等各項稅收征管工作。
二、創(chuàng)城工作的主要做法
1、重宣傳，大力營造創(chuàng)城氛圍。
聯合辦稅廳每天接待納稅人超過1000人，是我局創(chuàng)城宣傳工作的前沿陣地。辦稅服務廳電子顯示屏全天循環(huán)播放創(chuàng)城口號和社會主義核心價值觀內容；張貼社會主義核心價值觀宣傳畫和地稅人員服務標準海報；購買了便民服務箱（內有老花鏡、計算器、筆、紙等便民服務設施）；制作了遵德守禮牌、志愿服務臺標牌、志愿服務者佩戴臂章并指派專人持之以恒抓好日常檢查維護，發(fā)現問題及時整改，確保各類物品完好。我們還號召全體干部職工“文明從我做起，從小事做起”，在城市生活中使用文明用語，做-愛國、誠信、守法、知禮的好市民，為公眾樹立良好的地稅形象。
2、嚴管理，努力提高納稅服務水平.
區(qū)局黨組精挑細選，安排了兩名業(yè)務好、素質高的中層干部為聯合辦稅廳負責人，靠前指揮，按照“辦稅零距離、征收零障礙、質量零差錯、信譽零投訴”的目標要求，及時協調解決納稅人反映的各種問題。通過建立健全崗位責任制度，對全體人員職責進行了明確細化，對每項工作進行量化，強化稅務干部的責任意識，從而達到以制度來引導人、規(guī)范人、激勵人和約束人目的。加強辦稅服務廳工作人員的技能培訓，大廳每名工作人員都要掌握本部門全部崗位技能，真正做到一崗多能，實現“人人能頂崗、每崗我都行”。
3、抓服務，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展
積極實施“一窗式”服務， “一站式”審批，在聯合
辦稅廳集中辦理咨詢、受理、核批業(yè)務等各項審批職能。在辦稅廳安裝刷卡poss機，讓納稅人能直接用銀聯卡在辦稅廳繳稅，為納稅人提供便利，并通過“網上納稅人學?！?、“稅務微信公眾服務平臺”“納稅人短信提醒”等渠道做到貼近、貼心服務。利用每月稅收例會，發(fā)放各種宣傳材料，宣傳稅收法律、法規(guī)，提高納稅人的納稅遵從度。設置了舉報箱、公布舉報電話，自覺接受納稅人的監(jiān)督。大廳寬敞明亮、窗明幾凈，植物環(huán)繞，鮮花綻放，真正成為功能齊全、環(huán)境優(yōu)美文明創(chuàng)城窗口。
三、近年來取得的成績
多年來，xxx國地稅聯合辦稅服務廳得到了地方黨委、政府和總局、省局主要領導的高度關注和充分肯定。xxx等領導，先后到聯合辦稅服務廳視察和指導工作，對xx局辦稅服務廳建設和納稅服務工作情況都給予了高度評價。
多年來，聯合辦稅廳先后被、市政府授予xx-xxx-xxx 納稅人的需求、軟環(huán)境建設的需要、各級領導的期望是聯合辦稅不斷深化發(fā)展的不竭動力，鐵西區(qū)地方稅務局將繼續(xù)努力實踐“創(chuàng)先爭優(yōu)、為民服務”的承諾，依托聯合辦稅大廳，全力打造“納稅人滿意、社會贊譽”的納稅服務品牌，為推動東北老工業(yè)基地振興，促進地方經濟持續(xù)、快速發(fā)展發(fā)揮積極作用。
地稅局文化建設工作匯報篇五
品德公務是指履行公共職能的黨政機關及其公務人員，在行使公共權力、實施公共管理、提供公共服務過程中，共同創(chuàng)建并形成的體現“為民、務實、清廉”要求的價值體系、制度環(huán)境、道德規(guī)范和行為準則。
加強品德公務建設，是現代服務型政府建設的內在要求和應有之義。品德著重強調個人的思想情操與道德品質，公務是從社會的角度出發(fā)，需要履行的政府職責。將品德與公務二者結合，體現了科學發(fā)展觀“以人為本”的理念，對政府部門執(zhí)行公務提出了更高的要求。
地稅部門擔負著為國聚財、為民收稅的使命，強化品德公務建設，使地稅干部以最佳的精神風貌、最優(yōu)的服務理念，面對納稅人，服務好納稅人，將有效提高工作效率和工作質量，獲得納稅人對地稅工作成效的認可，提升地稅部門社會美譽度。能夠規(guī)范地稅部門的執(zhí)法行為，為納稅人提供高效優(yōu)質服務，提升納稅人對地稅部門的滿意度?；鶎臃志质堑囟惒块T的“窗口”單位，每天都面對納稅人，與納稅人直接接觸，為納稅人服務。因此，基層分局的作風形象，某種程度上直接代表了地稅部門的部門形象，更需要強化品德公務建設，要在加強地稅干部隊伍的“誠、勤、績、廉”上下功夫，提升行政公信力和工作執(zhí)行力，這是強化基層地稅分局建設的必然要求。
二、基層地稅分局“品德公務”建設的實踐做法。
近年來，結合全省地稅系統(tǒng)“一流的干部隊伍、一流的服務水平、一流的工作業(yè)績”的“三個一流”考核指標要求，我們基層地稅分局不斷強化制度建設、文化建設、廉政建設，從組織的引導、規(guī)范和干部自律能力、道德認知提升兩個層面，通過三方面工作，切實提升了干部隊伍的政治素質和思想素質，提升了分局干部的作風形象和工作效能。
一是建章立制，發(fā)揮制度建設的規(guī)范作用。我們基層地稅分局從保障和完善干部工作紀律、行為規(guī)范、監(jiān)督管理、培訓激勵機制等方面出發(fā)，制定了一系列行之有效的制度和規(guī)范。如在教育培訓方面，以建設“學習型”組織為目標，針對地稅部門專業(yè)性強、政策多、知識更新快的特點，建立并貫徹落實每月政治業(yè)務學習制度、青年干部集中培訓制度、設立“科長講壇”等，提高干部的業(yè)務素質和履職能力；在工作紀律和行為規(guī)范方面，注重辦公環(huán)境，干部規(guī)范意識的培養(yǎng)，如原一分局設立的“三牌”制度（分局入口有展示牌、干部外出有留言牌、干部胸前有姓名牌），規(guī)范了地稅干部著裝上崗和掛牌服務制度，增強干部的紀律觀念。
二是豐富載體，發(fā)揮文化建設的推進作用。優(yōu)秀的文化可以為規(guī)范管理、創(chuàng)新理念帶來強大的推進作用，我們基層地稅分局注重運用各種載體，使文化建設的理念與成果內化于心，外化于形。充分發(fā)揮無錫地稅“尚德高效，自強不息”精神的引領作用，以優(yōu)秀的文化、豐富的內容鼓舞人、激勵人。我們基層地稅分局充分調動和利用內網資源，精心構建了“網上文化家園”：將內網分為基本概況、分局動態(tài)、稅收征管等9大塊，下設29個子欄目，做到分類全面，內容充實，并隨時從報紙、其他網站上與地稅工作相關的政策法規(guī)、理論調研及業(yè)界動態(tài)等供干部職工參考，保證內容上天天更新；將年度主題讀書活動、“益智杯”系列比賽、“青年與稅收”論壇等一以貫之，成為基層地稅分局文化活動的傳統(tǒng)，還成立了瑜伽俱樂部、乒乓俱樂部等，積極開展活動，豐富地稅干部業(yè)余生活，充實地稅干部精神世界。
三是清風入耳，發(fā)揮廉政建設的警示作用。廉政建設是品德公務建設的重要主題和應有之義。我們基層地稅分局建立了地稅“清蓮”廉政品牌，以“清醒地稅人，清新地稅風”為號召，在內網開設“清風明月論壇”，使廉政清風拂遍了地稅系統(tǒng)的每個角落。我們從源頭抓起，強調教育的作用，抓好重點時節(jié)、重要崗位和重點人員的廉政教育。如在節(jié)假日向干部發(fā)送廉政短信，提醒干部“過年（廉）過節(jié)（潔）”，同時，向干部家屬發(fā)“助廉信”，邀請干部家屬座談，推進廉政建設的深入發(fā)展。我們基層地稅分局通過開展開展經常性的廉政教育、警示教育活動，做到了廉政教育入腦入心，增強了廉政建設的實效性。
三、“品德公務”建設中存在的問題。
我們基層地稅分局加強“品德公務”建設，取得了較好的成績，做到以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持依法治稅，大力實施稅收科學化、專業(yè)化、精細化管理，努力改進納稅服務，加強隊伍建設，促進了各項稅收工作的發(fā)展。但是，在取得成績的同時，我們也要清醒得認識到“品德公務”建設中存在的問題，主要有以下幾方面：
一是宗旨意識、誠信公務理念有待提高。部分地稅干部思想認識不到位，宗旨意識不強，為納稅人服務的責任感和自覺性還不夠，依法行政的能力需要繼續(xù)提高，進一步打造“誠信公務”，增強公信力。
二是執(zhí)行力、勤政公務需要加強。部分地稅干部加強執(zhí)行力建設不夠，缺乏勤政公務意識，上級的各項政策措施貫徹落實不到位，在為納稅人服務中，存在一定的拖拉、推諉、扯皮等現象，影響地稅部門的.形象和整體工作的開展。
三是創(chuàng)新力、績效公務意識缺乏。部分地稅干部習慣于用老經驗、老方法、老傳統(tǒng)辦事，缺乏創(chuàng)新能力，績效公務意識不高，工作上浮光掠影，似蜻蜓點水，實際效果不高，對完成工作任務存在畏難情緒，得過且過，不努力提高工作績效。
四是廉政意識、廉潔公務需要加強。部分地稅干部廉政意識不強，對自己要求不高，缺乏人民公仆意識，在納稅人面前，不是積極服務，為納稅人排優(yōu)解難，而是以管理者自居，迎合社會上不正之風，與廉潔公務存在一定差距。
四、加強“品德公務”建設的下一步打算。
加強“品德公務”建設，我們基層地稅分局要針對當今社會價值理念多元化的實際，找到“品德公務”建設的契合點，通過有效措施，在健全制度與機制的前提下，激發(fā)地稅干部的個體意愿，自覺踐行品德公務，達到建設“品德公務”的目的與要求。
一是要將建章立制系統(tǒng)化，形成品德養(yǎng)成的長效機制。我們基層地稅分局要進一步健全完善現有制度，提高制度的科學化、規(guī)范化水平，強化制度的落實與檢查監(jiān)督，同時借助多種載體形式，不斷增強制度的制約力，以此提高地稅干部建設“品德公務”的自覺心與責任心。
二是要深入培養(yǎng)品德公務的道德情感。我們基層地稅分局要將品德公務上升為對稅收事業(yè)盡心盡責的真摯情感，并使這種情感外化為合乎公務道德要求的公務行為，使每個地稅干部以高尚的思想情操與良好的職業(yè)道德去面對納稅人，增強品德公務的實在性，促進稅收工作的全面提高。
三是強化和改進績效評估機制，提高成效和可評估性。我們基層地稅分局要將品德公務建設量化為可執(zhí)行的指標，納入公共管理和干部績效考核的總體規(guī)劃，作為評選先進、競爭上崗等的重要內容，進一步促進品德公務建設的發(fā)展。
品德公務建設不是一朝一夕之事，也不是某一個部門或某一個人的事，要將品德公務建設內化于心、外化于形，真正做到入腦入心，需要我們基層地稅分局和每個地稅干部共同行動起來，做到真抓實干，日積月累，不斷取得新進展、新成績，才能建設好品德公務，促進地稅事業(yè)的大發(fā)展，為地方經濟社會發(fā)展作出貢獻。
地稅局文化建設工作匯報篇六
縣衛(wèi)生和計劃生育局：
為規(guī)范衛(wèi)生計生行政執(zhí)法行為，保障執(zhí)法公平，公正、公開，營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境，根據國家衛(wèi)生計生委辦公廳《關于印發(fā)2017年國家監(jiān)督抽檢計劃的通知》（國衛(wèi)辦監(jiān)督函〔2017〕112號）要求，結合縣衛(wèi)計局《關于印發(fā)健康門源藍盾護航”系列行動2017年工作方案》的通知，我所按照“雙隨機一公開”監(jiān)管工作要求，在依法實施監(jiān)督檢查時，采取隨機抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法檢查人員、及時公布抽查結果和查處結果的監(jiān)管方式開展日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，現將工作總結如下：
一、完成情況：
國家“雙隨機”監(jiān)督抽檢任務涉及公共場所、生活飲用水、放射衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病防治六個專業(yè)，監(jiān)督檢查任務共27戶。其中公共場所16家（其中美容美發(fā)店4家、住宿業(yè)6家、影院6家）、生活飲用水單位1家、學校1家、醫(yī)療衛(wèi)生2戶、傳染病防治5戶、餐飲具消毒1戶，計劃生育1戶。截止目前，國家“雙隨機”監(jiān)督抽檢任務系統(tǒng)顯示數據為執(zhí)行單總數27戶，完成20戶，關閉7戶，完成率74.07%，完結率100%。
二、存在問題。
（一）執(zhí)法人員少，難以實現執(zhí)法人員隨機抽取。目前，我所一線衛(wèi)生計生執(zhí)法人員少、執(zhí)法力量不足，參加本年度雙隨機人員共只有9名執(zhí)法人員，監(jiān)管著轄區(qū)內六百多家被監(jiān)管對象，每名執(zhí)法人員肩負著數個專業(yè)的執(zhí)法任務，在隨機抽取確定執(zhí)法人員時難以實現真正的隨機、回避制度。
（二）被檢查對象信息更新不及時。因衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督各專業(yè)類別被檢查對象基數大，實時變動較大、較快，而在衛(wèi)生計生監(jiān)督信息報告系統(tǒng)中，未對其進行實時更新維護，將會導致被吊銷、注銷或自行停業(yè)的單位仍然在信息庫中可能被抽取到。
三、下一步工作打算。
（一）進一步健全完善“雙隨機一公開”抽查工作機制、制度，優(yōu)化內部實施程序，確保實施工作更加規(guī)范、高效。同時，及時總結實施工作中的經驗教訓，不斷改進和優(yōu)化工作方式方法，確保實施取得更大成效。
（二）進一步拓寬“雙隨機一公開”工作方法應用領域，逐步將雙隨機抽查方法應用到許可審查、日常檢查、專項執(zhí)法檢查、專項整治、行政處罰等有關執(zhí)法工作中去，提高執(zhí)法檢查的公平、公正性。
（三）要求信息報告員及時更新維護衛(wèi)生計生監(jiān)督信息報告系統(tǒng)中的被檢查對象本底信息，確保信息完整、準確，利于雙隨機抽查工作開展。
門源縣衛(wèi)生監(jiān)督所2017年11月7日。
抄送：州衛(wèi)生監(jiān)督所，各科室，檔。
地稅局文化建設工作匯報篇七
根據市政府“放管服”改革專項督查要求，縣委縣政府的文件精神及縣審改辦工作安排，我局在全縣范圍內開展了交通運輸系統(tǒng)“雙隨機”隨機抽查工作，現將工作情況匯報如下：
依據有關法律法規(guī)和縣政府頒發(fā)的文件精神要求，我局制定了《東?？h交通運輸局“雙隨機一公開”實施細則》，明確工作目標、檢查對象和主體、檢查內容和具體流程。
二、嚴格工作程序。
根據實施細則的要求，從《執(zhí)法檢查人員名錄庫》中隨機抽查執(zhí)法人員，對《隨機抽查事項清單》中的檢查事項進行隨機抽查。其中本局行政檢查項目為30項。《執(zhí)法檢查人員名錄庫》中有執(zhí)法人員共120名，持有交通運輸部頒發(fā)的執(zhí)法證件。在檢查過程中，嚴格依法行使自由裁量權，并及時將抽查處理結果向社會公開公布。
三、
認真開展檢查。
2017年以來，我局嚴格按照《2016年度東海縣交通運輸局“雙隨機一公開”實施細則》開展“雙隨機一公開”檢查。運政執(zhí)法方面：2017年度至今累計出動車輛3862臺次；檢查超載、非法營運等嚴重違法違規(guī)行為2100起，處罰金額約130萬元；共檢查：7家交通企業(yè)，分別是：東?？h祥順物流有限公司、連云港盈捷物流有限公司、連云港市海之星物流有限公司、東?？h晶都物流有限公司、東海縣通達公共交通有限公司、東?？h榮達物流有限公司、江蘇匯浦物流有限公司；5家駕校：東?？h新天地機動車駕駛員培訓有限公司、連云港友聯機動車駕駛員培訓中心、東?？h海陵機動車駕駛員培訓中心、東?？h環(huán)宇機動車駕駛員培訓有限公司、東?？h東港機動車駕駛員培訓有限公司；3家運輸維修企業(yè)：連云港裕豪汽車維修中心、東?？h牛山劉東汽車修理廠、東?？h大胡子汽車修理服務有限公司；發(fā)現隱患12項，已整改12項，整改率100%。水運執(zhí)法方面：2017年以來累計出動檢查56次，檢查人員85人次，對全縣碼頭檢查4次，檢查船舶65艘，發(fā)現隱患4個，已整改4個，整改率100%。路政執(zhí)法方面：2017年以來共出動執(zhí)法檢查車輛2740臺次，清理施工路標志51塊，清除公路堆積物45處，約110平方米，疏通水溝100米。
四、反饋檢查結果。
檢查結束后，認真做好檢查記錄并存檔，對存在隱患的情況進行跟蹤，直至整改完成，并及時將抽查處理結果向社會公開公布。
五、工作中存在的問題及下一步工作思路。
（一）監(jiān)管信息平臺建設有待于進一步完善。目前，我縣還沒有建立統(tǒng)一的行業(yè)市場監(jiān)管信息平臺，各相關行業(yè)監(jiān)管信息互聯互通、信息共享工作還有待于進一步完善。下一步工作中，我局將積極完善拓展交通運輸行業(yè)市場監(jiān)管信息平臺，推進各行業(yè)業(yè)務信息平臺間的數據對接共享，及時采集、錄入市場主體的相關信息數據和抽查過程，確保監(jiān)管數據的完整性、客觀性、時效性。
（二）隨機抽查與社會信用體系銜接工作有待于進一步健全。目前我縣社會信用體系建設正在穩(wěn)步推進過程中，各項相關制度尤其是信用信息應用制度有待于進一步建立健全。下一步工作中，我局將積極推進現有的交通運輸市場信用體系建設，嚴格市場主體信用信息的歸集、存儲、共享與應用，建立健全市場主體誠信檔案、失信懲戒和黑名單制度，推進隨機抽查與社會信用體系相銜接，將隨機抽查結果納入市場主體的社會信用記錄，讓失信者一處違規(guī)、處處受限。
（三）宣傳培訓工作有待于進一步加強?！半p隨機”抽查機制是一種新的事中事后監(jiān)管模式，目前宣傳培訓工作的開展還有所不足，尤其是廣大市場主體對于“雙隨機”抽查工作的知曉率還不高。下一步的工作中，局機關相關處室、局屬有關單位要加強執(zhí)法檢查人員培訓，轉變執(zhí)法理念，主動學習推廣“雙隨機”抽查監(jiān)管辦法，及時。
總結。
宣傳好的經驗和做法，不斷提高檢查執(zhí)法能力。要加大“雙隨機”抽查機制的宣傳力度，引導市場主體知曉、理解、接受新的監(jiān)管方式。要充分運用公眾參與、社會監(jiān)督等方式，促進隨機抽查公開透明，強化企業(yè)自律和社會監(jiān)督的他律作用。
“雙隨機”工作的開展對于進一步推進依法行政，規(guī)范交通運輸市場秩序，創(chuàng)新行業(yè)監(jiān)管方式具有主要的意義。在下一步的工作中，我局將嚴格按照相關工作部署，扎實開展各項工作，為我縣交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻。
東?？h交通運輸局2018年5月24日。
地稅局文化建設工作匯報篇八
且末縣地稅局認真貫徹落實縣委、縣人民政府和州局的信訪工作部署，結合工作實際，積極主動地妥善解決好群眾反映的問題，加強對我局工作人員的監(jiān)督力度，促進我局干部廉潔自律，達到了促進工作，教育、警戒、和保護工作人員之目的。從而實現構建和諧社會、和諧地稅的目的。現就我局信訪工作情況作如下匯報：
一是落實信訪工作責任制，確保我局信訪工作穩(wěn)步發(fā)。
展。把信訪工作納入稅收工作全局，切實擺上議事日程，真正形成局領導負總責任、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”，一級抓一級、一級對一級負責，多方參與、齊抓共管的領導機制。
二是深入開展矛盾糾紛排查，從源頭上預防和減少信訪。
問題。建立矛盾糾紛排查機制。堅持集中排查與經常排查，專項排查與日常排查相結合，對各類不穩(wěn)定因素，帶有普遍性、傾向性的信訪問題進行拉網式調研排查，切實做到事實清，情況明，心有底數，增強信訪工作的科學性、主動性和預見性。
三是堅持依法行政。做到科學決策、民主決策和依法決。
策，重視并處理好依法行政、規(guī)范執(zhí)法、加強管理與保持穩(wěn)定的關系，在涉及納稅人和干部職工切身利益問題上依法辦事，從源頭上防范信訪事項的發(fā)生，切實維護好地稅和諧穩(wěn)定大局。
一、20信訪工作情況數據統(tǒng)計。
(一)舉報企業(yè)違紀為0宗。
(二)業(yè)務咨詢有2100次。主要是企業(yè)到我局辦稅服。
務廳、政策法規(guī)科、稅源管理科進行稅收業(yè)務、辦稅流程的咨詢。
(三)工作意見和建議有3條。
(四)未出現納稅人來信來訪情況。
二、存在問題及整改措施。
年，我局班子認真聽取群眾意見，并針對每項群眾提出意見作認真討論，提出整改意見：
一、業(yè)務管理方面。
1、希望通過互聯網填寫報送資料，方便減少企業(yè)往返。
地稅局次數，提高辦稅效率。
班子意見：建立且末縣納稅服務qq群，方便企業(yè)報送。
資料?，F已落實，qq群人數已達到23人，報送次數達到156次。
二、行政事務方面。
1、在經費允許的前提下，多組織形式多樣的工會文體。
活動和青年活動，如多組織到外地觀摩學習，開拓視野、改變觀念，激活隊伍，加強溝通，增進隊伍凝聚力及團隊精神。
班子意見：目前正著手相關組織工作，在不影響工作及有關規(guī)定的前提下，逐步開展學習以及文體活動，同時，要求大家服從組織，遵守紀律，積極參加和配合好活動的開展。
2、改善辦公環(huán)境。辦公場所過于擁擠，造成辦公環(huán)境通風不夠，不利于辦公人員健康。
班子意見：由于整幢辦公樓辦公場所都存在不足現象，如何解決我局辦公環(huán)境，班子將努力反映，爭取改善。通過領導班子成員和廣大干部職工的努力，我局辦公樓已經開始建設，預計在2019年6月完工。
信訪工作一直是我局多年來又重視又很難解決的問題，通過幾年來信訪工作的探索和縣委縣政府、信訪辦以及州局對信訪工作各項責任制的貫徹實施，同時又經過我們開展的一些有效舉措，使我局的信訪工作逐漸走向了正規(guī)化、法制化的良好趨勢，使信訪案件逐漸下降，數量越來越少，信訪和上訪提出的問題也越來越單一，基本上保持0的界線。形勢的發(fā)展迫使我們必須把信訪工作做好，它不僅起到了環(huán)境的優(yōu)化、工作作風的轉變，同時也為社會的穩(wěn)定安寧和經濟的發(fā)展起到了不可估量的作用。我局為做好信訪工作采取以下措施：
一、開展稅源調查，根據納稅人所經營情況和經濟效益，調整稅額，公平稅負、公開公示。
二、強化工作作風的建設，以崗位責任制嚴格考核。
三、積極開展稅法宣傳工作，通過電視、報紙、宣傳品進行稅法宣傳，讓納稅人和社會了解稅法、遵紀守法。
四、在內部全面開展為稅清廉的各項活動，以警示教育、正面宣傳、簽訂責任書和績效考核以及目標管理等手段，使廉政建設工作開展的扎實有效。
五、經常開展明查暗訪工作，對征收廳、“一窗式”服務等工作程序、作風、態(tài)度和優(yōu)化環(huán)境等方面進行監(jiān)察，按責任制兌現獎懲，嚴明紀律。
六、充分發(fā)揮各級監(jiān)察員和信訪員、領導帶班的作用，對納稅人和社會各界所提出的問題，全部按規(guī)定要求進行解答處理。
總之，在信訪工作上，我們積極探索，所采取的一些方式方法和措施，也確是為信訪工作的良性發(fā)展起到了相應效應，使信訪責任制落實到位，信訪案件逐漸減少，稅收環(huán)境越來越優(yōu)化、穩(wěn)定。為使信訪工作起到安定團結，促進經濟的快速發(fā)展，我們將繼續(xù)探索，為經濟騰飛鋪好路、搭好橋。
且末縣地稅局。
二〇一二年十月十九日。
地稅局文化建設工作匯報篇九
2012年上半年，我局按照市地稅局和縣政府關于推進依法行政的工作部署，堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，始終把依法治稅作為稅收工作的靈魂，以提高執(zhí)法效能、規(guī)范執(zhí)法行為為目標，以健全執(zhí)法監(jiān)督機制、加大執(zhí)法考核力度為保障，大力推進依法治稅。通過落實稅收執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法行為，強化稅源管理，優(yōu)化納稅服務，稅收執(zhí)法工作取得了較好成績。地稅干部執(zhí)法行為日益規(guī)范，稅收管理不斷強化，稅收服務持續(xù)優(yōu)化，稅收收入大幅增長，實現了稅收與經濟的協調、良性發(fā)展?，F將我局上半年依法行政工作情況總結如下:。
一、加強領導，周密部署依法行政工作。
我局認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，制定了落實《綱要》的具體計劃和措施，做到總體有規(guī)劃、年度有安排，將依法行政作為稅收執(zhí)法和行政管理工作的出發(fā)點和落腳點，貫穿于各項工作始終。牢固樹立法律至上的觀念，維護法律尊嚴，保障法律權威。“一把手”領導對貫徹執(zhí)行《綱要》、全面推進依法行政負總責；分管領導具體抓好依法行政有關工作的組織協調；各職能部門分工明確，配合緊密，認真落實依法行政的具體工作措施。形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制，確保了依法行政各項安排部署的全面落實。
二、加強決策管理，推行科學決策、民主決策。
上半年，我局按照依法行政、科學行政、民主行政的要求，不斷深化對科學決策的認識，在依法行政的前提下，遵循民主決策程序，探索科學決策方法。一是建立健全決策的工作規(guī)則和程序，完善決策機制。制定并實施了《黨組會議制度》、《局長辦公會議制度》、《局務會議制度》，完善領導班子議事規(guī)則和程序，堅持重大問題集體討論，形成決議向全局公開，并嚴格督查督辦，及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況，確保政令暢通。二是引導干部職工參與決策，充分反映群眾意見。堅持民主集中制原則，每遇重大決策，召開座談會等形式，直接聽取其他政府相關部門、基層稅務部門、納稅人等各方面的意見和建議，充分發(fā)揚民主，反復討論醞釀，最后班子成員集體研究決定。
三、轉變職能，不斷提高服務水平。
1、實行文明辦稅“八公開”。我局結合地稅工作的實際，實行文明辦稅“八公開”即：稅收法規(guī)公開，公開國家和地方的稅收法律、法規(guī)和規(guī)章；崗位責任公開，公開辦稅窗口的崗位職責；辦稅程序公開，公開納稅人辦理各項涉稅事務的時限、步驟和方法；服務標準公開，公開辦稅服務廳的各項服務標準；收費標準公開，公開收費項目的收費標準和依據；違章處罰公開，公開納稅檢查情況、以及對納稅人的處罰結果和依據；工作紀律公開，公開工作人員應遵守的工作紀律和廉政規(guī)定；社會監(jiān)督公開，公開受理納稅人投訴的部門和監(jiān)督電話，設臵投訴箱，接收納稅人及社會各界的監(jiān)督。
2、規(guī)范辦稅服務廳管理，努力優(yōu)化辦稅服務。為把“法治、公平、文明、高效”的新時期治稅思想落到實處，實現“依法治稅、從嚴治隊”的要求，我局制定了辦稅服務廳規(guī)范化管理制度和辦稅服務廳工作人員行為規(guī)范，并全部對外公布。制作了《公示欄》、《辦稅指南》等櫥窗，簡化工作程序，公布辦稅流程，方便納稅人及時辦理各項涉稅事宜。進一步推進辦稅服務廳規(guī)范化建設，優(yōu)化辦稅環(huán)境，提高辦稅質量，加強與納稅人的聯系、溝通、交流，為納稅人排憂解難，推行人性化服務，不斷提高服務質量和水平。
3、規(guī)范稅收服務。一是加大稅收宣傳力度。加強與政府、企業(yè)及相關部門的溝通協調，認真做好政策宣傳和解釋工作，爭取黨委、政府對地稅征管工作的重視和支持，并以稅收宣傳月活動為契機，向納稅人和社會各界廣泛宣傳稅法，不斷提高納稅人的自覺納稅意識和稅法遵從度。二是認真實施稅務行政許可。嚴格按照省、市局有關稅務行政許可文件的要求，對許可事項向社會進行了公示，并按照許可項目和程序正確辦理各項稅務行政許可事項，嚴格稅務行政許可管理，較好地推進了依法行政、優(yōu)質服務。
四、強化行政執(zhí)法監(jiān)督，落實行政執(zhí)法責任制。
一是局內每月開展一次行政執(zhí)法考核，對依法行政工作開展監(jiān)督檢查，針對考核中存在的問題，嚴格執(zhí)行過錯責任追究制，對相關人員進行過錯責任追究，切實做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。考核同時向納稅人發(fā)放行政執(zhí)法評議表，廣泛征求納稅人對地稅行政執(zhí)法工作的意見、建議和評議，接受納稅人評議監(jiān)督，上半年來共發(fā)放征求意見表60余份。二是邀請廣大納稅人、特邀監(jiān)察員、義務監(jiān)督員參加，誠懇的接受他們對稅收工作的監(jiān)督，實現了行政執(zhí)法透明化，進一步貼近了納稅人、加強了征納雙方溝通。三是在稅收宣傳月活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，多次向企業(yè)、個體納稅人發(fā)放征求意見表80份。四是在日常的稅務檢查、稅務稽查、稅務行政執(zhí)法中，向納稅人發(fā)放行政執(zhí)法評議表、廉政回執(zhí)30多份，接受社會各界監(jiān)督，不斷提升我局干部稅收執(zhí)法水平。
五、落實執(zhí)法責任，規(guī)范執(zhí)法行為。
我局牢固樹立正確的稅收法治觀，嚴格執(zhí)行各項稅收法律、法規(guī)，全面落實執(zhí)法資格管理制度、持證執(zhí)法制度，強化稅收執(zhí)法人員的學習培訓，稅收執(zhí)法行為日益規(guī)范，地稅工作的質量和效率不斷提高。
1、規(guī)范稅收執(zhí)法管理。按照《稅收征管法》及實施細則的要求，合理界定稅源管理、稅款征收、稅務稽查等各環(huán)節(jié)的職能，按照精確、細致、深入的要求，將法律規(guī)定的職責和權限分解落實到具體執(zhí)法部門、崗位和人員，既避免職能交叉與重疊，又確保各環(huán)節(jié)相互銜接。把征收、管理、稽查所有環(huán)節(jié)全部納入行政執(zhí)法責任制考核。梳理、分類稅務機關依法律、法規(guī)規(guī)定享有的自由裁量權，細化、量化各類稅收處罰在不同情況、條件下的具體運用，特別是對稽查偷稅的處罰，實行三級審理和重大案件審理制度，做到裁量有根據、自由有規(guī)范。
2、完善稅收執(zhí)法程序。依法對稅收執(zhí)法環(huán)節(jié)、步驟進行具體規(guī)范，按照程序正當和高效便民的要求，建立和完善稅收執(zhí)法中的回避、告知、聽證、說明理由等各項程序制度，做到了流程清楚、要求具體、期限明確，依法保障納稅人等稅務行政管理相對人的合法權益。繼續(xù)推行使用市局制作的78份稅收執(zhí)法文書word模板，模板對文書法律依據、違法事實表述、處理內容、文書格式進行了全面規(guī)范，方便地稅干部根據征管工作中出現的不同情況隨時調用不同的模板，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法文書的使用和工作程序。
3、認真開展稅收執(zhí)法檢查工作。認真學習總局《稅收執(zhí)法檢查規(guī)則》、《地稅系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)程》等方面的內容，安排部署開展了稅收執(zhí)法檢查工作，對我局稅收政策執(zhí)行、行政審批、重點行業(yè)管理、減免稅緩稅審批、違章案件查處等情況進行了自查和重點檢查。開展了稅收優(yōu)惠政策落實情況自查工作，對2011年和2012年所有減免稅事項按照《減免稅管理辦法》及相關規(guī)定逐戶逐條進行對照檢查，對已辦理的減免稅事項存在手續(xù)不全、資料不完整、程序不合適等情況開展自查自糾整改工作，通過檢查，強化了對稅收執(zhí)法權的監(jiān)督制約，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，提高了依法行政水平。
4、開展效能風暴行動促進依法行政。6月份按照市局和縣上效能風暴行動工作安排，開展了清理行政審批項目，再造運轉順暢、快捷高效的稅務行政審批流程，清理行政性收費項目、認真清理行政執(zhí)法事項，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，行政執(zhí)法主體和依據的清理工作等一系列規(guī)范行政行為，促進依法行政的工作，進一步理順行政執(zhí)法體制，規(guī)范地稅系統(tǒng)的行政執(zhí)法行為，促進依法行政。
六、提升規(guī)范性文件質量。
嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制定規(guī)定，按照規(guī)范性文件的制定權限和程序，進行合法性審查，確保規(guī)范性文件內容合法。落實規(guī)范性文件審查備案制度，發(fā)布的規(guī)范性文件及時上報縣政府法制辦備案，進一步提升規(guī)范性文件的質量和水平。
七、認真做好行政復議工作，保護好納稅人的合法權益我局嚴格按照《行政復議法》以及國家稅務總局制定的《稅務行政復議規(guī)則》開展稅收行政復議工作。上半年無行政復議案件發(fā)生。建立了稅務違章案件舉報中心，落實對舉報人的保密和獎勵制度。上半年無舉報投訴案件。
八、強化法制培訓，提高依法行政能力。
堅持以人為本，加強地稅執(zhí)法隊伍建設。按照“注重綜合素質、提升執(zhí)法能力、創(chuàng)新培訓方式、實施全員培訓”的要求，把法制培訓作為稅務干部教育培訓的重點，開展了多種形式的法制教育培訓活動。分層次組織干部對《憲法》、《刑法》、《中華人民共和國人民調解法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《發(fā)票管理辦法》、《稅收違法行為檢舉管理辦法》等法律、法規(guī)開展系統(tǒng)的學習培訓4次，形成多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓工作格局,地稅干部的執(zhí)法水平不斷提高，執(zhí)法素質和能力進一步增強。
總之，上半年，經過全局干部職工的辛勤工作和不懈努力，通過采取各種措施，依法行政工作取得了一些成效，下半年，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府和上級稅務部門的工作要求，牢牢把握“推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學管理，加強隊伍建設”的稅收工作主題，總結經驗，開拓創(chuàng)新，扎實工作，進一步做好依法行政方面的各項工作，為構建社會主義和諧社會做出新貢獻。
地稅局文化建設工作匯報篇十
民主評議是指在各級黨委和政府的領導下，依靠來自社會各界的群眾代表，對與人民群眾生活關系密切的行政執(zhí)法、經濟管理和公共服務等部門和行業(yè)的風氣，在全面深入的調查、分析、歸納的基礎上，有組織地進行公開評議，作出評價。其特點是“群眾說好才算好”，其根本目的是促進被評議部門把糾正部門和行業(yè)不正之風工作納入部門和行業(yè)管理，推動部門和行業(yè)作風建設和各項事業(yè)的發(fā)展。這就是說，民主評議活動不單單是打分排隊，而是一種措施和手段，主要是通過評議來促進單位把糾風工作納入單位的整體管理。
全國的民主評議行風活動最早始于1990年，是一些地方政府部門在思考與實踐如何更好地為人民服務的過程中創(chuàng)造出來的一種新型民主監(jiān)督方式。1997年11月，李鵬同志和尉健行同志了解并充分肯定了民主評議行風的做法，相繼作出重要批示，要求各級黨委、政府重視行評工作。1998年，中紀委全會全面部署了這一工作，把行風評議列入強化監(jiān)督約束機制的重要措施來普遍推廣。
民主評議活動的工作機制：黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、參評單位各負其責、紀委組織協調、人大政協支持、群眾廣泛參與、新聞媒體配合、條塊緊密結合、糾評建相互促進。
民主評議活動的工作責任制：要發(fā)揮上級主管部門的作用，落實“誰主管誰負責，管行業(yè)必須管行風，抓機關必須抓基層”的工作責任制。把政風行風建設列入“一把手”工程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，上級主管部門要對下級單位的政風行風建設進行督導和指導，一級抓一級，層層抓落實。
二、行業(yè)不正之風的危害。
行業(yè)不正之風侵害的對象是國家、集體和廣大群眾，蔓延甚廣，危害極大。它對干部職工來說是一種腐蝕劑，對黨群、干群關系來說是一種離心劑。
（一）行業(yè)不正之風腐蝕了黨員干部隊伍。現在一些不正之風現象是無空不入，比比皆是，涉及各個領域、各個行業(yè)，滲透到各個層次、各類人員。如：學校購書利用開假發(fā)票吃回扣、違規(guī)收高價學費私設小金庫（小學和初中尤甚），醫(yī)院利用開名貴藥抽提成，停車場和涉路執(zhí)法人員勾結高收費，個別公安干警抓賭抓嫖罰款不開票等等，還有象以罰代管、重罰輕管、罰款不開票、多罰款少開票、收人情費、超范圍收費、超標準收費、私立名目收費、重復收費以及亂攤派錢物和強行搭車收費等問題。這些問題如果不及時糾正，就很容易形成一股風氣，一股邪風，一股惡風，一股不正之風，這些不正之風具有很強的腐蝕性，因為有利益驅動。一些意志不堅定的單位和個人就會盲目攀比，相互效仿，最后相繼成為不正之風的俘虜，甚至走向犯罪道路。重慶市某公安局內保科主要負責人就是從亂收費、亂開支發(fā)展到私設小金庫、貪污私分，最終走上犯罪道路的。該科在不到一年的時間里，采用非正規(guī)收據收入不上賬或用假發(fā)票將帳內資金轉入賬外的手段，截留、套取資金34萬元，其中，該科11人發(fā)獎金、補助和物資折款12萬元，組織科內干部家屬旅游和亂開支12萬元。該科3名負責人還兩次私分節(jié)余款95600元，人民法院以貪污罪分別判處有期徒刑5年。
（二）行業(yè)不正之風損害了黨政機關形象，造成了黨群、干群關系疏遠。部門和行業(yè)存在的問題盡管是該部門和行業(yè)的，但部門和行業(yè)是社會的窗口，直接面向群眾，與群眾利益息息相關。群眾往往把各行各業(yè)工作人員的所作所為與我們黨和政府的形象聯系在一起，依據對行業(yè)風氣的日常接觸和切身感受來看待黨和政府的形象，評判黨風好不好，評價政府的廉潔不廉潔。1998年5月，地處桂北的廣西羅城爆出一則令人驚呆的消息，羅城監(jiān)獄、河池地區(qū)中院數十名干警收受賄賂，一條龍作業(yè)，先后為206名犯人辦理減刑、假釋或保外就醫(yī)，涉案的犯罪金額高達300余萬元。其中副監(jiān)獄長胡耀光作案27起，受賄68萬多元；獄政科副科長石軍作案9起，涉嫌受賄18萬多元。在羅成監(jiān)獄，“錢可抵刑”已是公開的秘密，許多犯人和家屬坦言：羅成監(jiān)獄是“有錢的錢服刑，沒錢的人服刑”！此案嚴重的影響了黨和政府在人民心目中的形象。
（三）行業(yè)不正之風已成為影響投資環(huán)境的重要因素。大量事實證明，行業(yè)不正之風已成為影響投資環(huán)境，困擾經濟發(fā)展的重要因素。如“三亂”增大了生產經營成本，經營者反映強烈，使有些資金引不進來，項目爭不到手。如某縣環(huán)保局在開展環(huán)保檢查時，只因一企業(yè)填寫排污申報表不及時，就作出了罰款xx元的處罰，導致該企業(yè)決定退出該市經營。由于市糾風辦處理及時，才避免該企業(yè)外遷，但還是給企業(yè)經營者帶來了一些負面影響。
(四)行業(yè)不正之風侵害了集體利益。有的行政執(zhí)法部門由于行政執(zhí)法權使用不當，該收取的規(guī)費不收，不該減免的`規(guī)費濫免，使政府受到了巨大經濟損失。哈爾濱某地稅局分局局長嚴某，利用權力，到一企業(yè)要錢要物，該企業(yè)應繳稅20多萬元，在送了兩萬元給嚴某后，只收了10萬元稅，使國家稅款損失10萬元。有一個醫(yī)院在與個體老板合作購買高檔醫(yī)療設備時，議定按四六投資，四六分成，醫(yī)院四，老板六?？舍t(yī)院某領導與個體老板聯合起來，利用虛假報價坑害集體利益。把這臺本來只有30萬的二手儀器報價為100萬元。按協議，醫(yī)院應出40萬元。這樣，個體老板不但一分錢不用投，還能有10萬元的剩余款及60%的無限期分成。
三、基層如何開展民主評議活動。
民主評議行風，是糾風工作的一個創(chuàng)舉，是把民主監(jiān)督機制引入糾風工作的成功實踐，是各單位加強基層全面建設的一個強有力的抓手。那么，基層紀檢干部怎么抓好這項工作呢，我認為，抓行風評議工作就是要做到借好權、建制度、搞宣傳、勤檢查、抓整改、多講評。
（一）借好權。說白了，紀檢干部在基層尤其是一些權力部門是一個弱勢群體，不管業(yè)務，不掌握審批、處罰大權，不和外界服務對象打交道。要管的人是我們單位內部、自己身邊抬頭不見低頭見的有權有勢的人，要管的事，無論是糾風還是查辦案件，或是政務公開、效能建設等工作，都是和單位的一些同事唱對臺戲的，都是給別人找麻煩的，別人對我們也都是敬而遠之。就拿民主評議來說，單位會有這么幾種情況影響抓工作落實的力度。一是一般人員沒有壓力。因為一個部門排到末位后，往往只講某個局，板子只打在領導班子身上，一把手身上，很少體現到具體科室和人，致使有的科室對民主評議工作不以為然，認為即使群眾意見大、評議差，倒霉的是局長，與我無關；二是認識偏差制造阻力。認為科室是干活的，只強調抓好業(yè)務工作，對抓作風建設有抵觸情緒；三是缺乏獎懲機制沒有動力。有的科室負責人片面認為科室工作辛苦，對行風方面的問題就自我遷就，要求不嚴。再有就是對政風行風建設方面的獎懲不到位也影響了大家的積極性。所以說，機關科室和基層站所對民主評議都存在著重視不夠的問題，對部署的工作也不會認真去落實。久而久之，就會失去了權威。要想在單位說話管用，說話算數，就必須要通過借權來樹立自己的權威，讓單位的主要領導來講民評、說民評、抓民評。一把手親自抓民主評議，每次開會都講民主評議工作，民評辦組織的會議都親自參加并講話提要求。局長親自抓，哪個領導敢不重視，哪個科室敢不重視，哪個人敢不重視。而有的單位，只是紀委書記在抓，有的甚至是監(jiān)察室主任在唱獨角戲，跳光桿舞。這樣的力度就差多了，就不會有人去重視，工作也落實不了。所以說，我們要學會借權，要讓領導通過黨委會、全體會等形式，把上級的要求和精神灌輸給每個人。要在黨組領導下開展行風工作，要爭得黨組和主要領導的支持，要讓主要領導重視，讓每個工作人員重視，形成一個人人重視行風、行風約束人人的好局面。要讓大家知道，這項工作不是我紀檢組長在抓，是主要領導在抓，不是我紀委在抓，而是黨委在抓，這不是一項單項工作，而是一項全局工作，做不好就一票否決。這樣工作就好開展了，說話部署工作就有權威了。也就是說，民主評議要想法調動主要領導的積極性，狐假虎威也好，草船借箭也罷，反正是要一把手支持工作就行；反過來講，在抓行風建設的同時，也無形中樹立了自己的威信和地位。做為一個基層紀檢干部來講，越是在基層，紀檢工作越難干，單位越小，紀檢工作越難干，有的甚至會被領導把這項工作給擱閑。但民主評議就不一樣了，雖說是由紀委負責，但他是全局的工作，評比的好壞，直接關系到領導和單位整體形象。試想，紀檢工作中，有哪一項工作能像民主評議這樣全面，能這樣讓主要領導重視，能這樣觸及到各個科室，能這樣和一把手零距離接觸。所以說，在紀檢工作中，最能施展才華的，最能樹立權威的，也只有民主評議工作，因此，民主評議是紀檢干部施展才華的平臺，樹立權威的抓手，這是一塊很肥沃的責任田，一定要耕種好。
（二）建制度。有規(guī)矩才有方圓，眉毛胡子一把抓，想起什么抓什么，只會打亂仗，還特別忙亂，效果不明顯。制度不健全的結果是出力不討好。制度是什么呀？制度就是框框、杠杠，所以，要堅持“糾建并舉”的糾風方針，抓工作首先要建制度、立規(guī)矩，定出框框來，這樣就可以按制度辦事，不忙亂，讓大家在框框里工作學習，出了框框就按照責任進行追究。一是集中剖析制度。每半年一次，召開由一把手主持的中層以上會議，針對管理和服務對象反映強烈的問題以及自查自糾查找出來的問題進行集中剖析，分析原因，總結教訓，制定切實可行的整改措施。二是政風行風建設狀況匯報制度。定期聽取基層站所和機關各科室民主評議不同階段的工作匯報，及時掌握單位政風行風建設情況，解決存在問題。三是督導檢查制度。市局每個領導分包2-3個縣，由局領導帶隊，對各縣（市、區(qū)）民主評議工作開展情況進行帶責督導檢查，分析存在問題，提出整改意見。制定整改意見書一式二份，一份送受檢單位，以便在規(guī)定時限內整改，一份留局民評辦備案，以便對受檢單位整改落實情況對照核查。四是新聞發(fā)布會制度。這是能引起領導重視的一種很好的制度，參加對象為上級局民評辦、同級紀委民評辦、新聞單位、民主評議代表、社會群眾代表、服務對象等，單位班子成員全體參加，通過讓群眾提建議等形式，讓單位領導知道自身存在的問題，以利在今后工作中改進，同時，也讓領導重視民主評議工作。五是一票否決制度。將站所評議結果作為全年工作獎懲的依據，和評優(yōu)評先掛鉤，實行一票否決。六是影響政風行風建設責任追究制度。
（四）勤檢查。在單位有權威了，制度也制定了，宣傳也及時跟上去了，下一步就需要抓落實了，要對部署的工作進行不間斷的檢查督促，促進工作的落實。如市某單位民評辦，對各科室實行經常性明查暗訪，將暗訪內容以全體會的形式公布于眾，讓大家來評頭論足。民主評議就是多搞活動、多搞檢查，通過活動、檢查來把這項工作搞得轟轟烈烈，以增加大家的重視程度，讓大家意識到行風工作無處不在、無時不在、無所不包。
（五）抓整改。要把注重實效、解決問題作為民主評議的目的，不能走過場。要善于在抓具體工作中發(fā)現問題、解決問題，做到邊建邊改，實實在在地解決一批問題，以促進工作的開展。行風評議的目的就是要糾正部門和行業(yè)不正之風。如果沒有整改落實到位，就不可能達到“糾”的目的，所以針對評議中反映出的具體問題要逐一整改到位，避免評議年年評，問題年年在的現象發(fā)生。要對每一個被評議單位建立一個臺帳，記錄評議中存在的問題。一是下發(fā)責令整改或限期整改通知書。指出存在的具體問題，要求被評議單位限期整改到位。二是通過召開整改工作會議進行集體整改。通過整改動員會、問題集體交辦會、整改階段調度會等形式，大造整改影響，狠抓整改落實，以求整改效果。三是對整改情況進行通報曝光。要注重整改效果，對下達的整改任務要逐一落實到位，進行驗收，檢查問題是否還存在，并對整改情況進行通報批評，加大懲處力度，確保整改到位。對問題沒有整改到位的要回爐，進行二次整改，直到問題解決。
（六）多講評。要把平時的檢查結果及時進行講評通報（可利用“民評簡報”和單位網站中“民主評議”專欄以及階段通報），該表揚的表揚，該批評的要堅決批評，不當和事佬，不當老好人。當一名紀檢干部要明白這樣一個道理：如果你一個人不想得罪，那么你就會得罪所有的人；如果你得罪了一個大家都痛恨的人，那么你就會爭取到所有的人。同時，還要把民主評議結果和全面工作考評掛鉤，與個人的進步掛鉤，當然，這還需要主要領導的支持，這就需要借權，需要考驗你的工作能力。只有這樣，評議活動才能奏效，行業(yè)不正之風才能明顯遏制，才能得人心、穩(wěn)民心，才能增強黨和政府同人民群眾的血肉聯系。也只這樣，群眾才能對我們的政風行風滿意，才會投我們的票，我們才能夠取得比較滿意的民主評議成績。
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地稅局文化建設工作匯報篇十一
地稅四分局作為市國家高新區(qū)地稅管理機構，面對近2萬戶納稅人，在開展評估、檢查前，創(chuàng)新工作方法，充分運用稅收自查，取得了較好的效果。
1、在開展納稅評估前，向納稅人發(fā)放涉稅風險提示和涉稅風險提示表。涉稅風險提示和涉稅風險提示表就是針對目前地稅分管的稅種，分稅種認真梳理出納稅人在日常納稅申報中可能發(fā)生的涉稅點，整理成涉稅風險提示，再根據涉稅風險提示內容設計成類似健康體檢表式樣的涉稅風險提示表，把一個個涉稅風險點逐一列示。并把整理出來的涉稅風險提示和涉稅風險提示表發(fā)放到納稅人手中，由納稅人對照自身的經營情況，分稅種對照計算應納稅情況，以便于納稅人自我發(fā)現問題、進行自我整改。
2、在開展日常納稅檢查前，進行第一次稅收自查。由于分局管理的納稅人近2萬戶，而從事納稅檢查人員只有6人，要想對近2萬戶納稅人檢查一遍，按每人1年檢查48戶計算，時間要70年，這不太現實。那只有分行業(yè)，分重點、分區(qū)域、分稅種開展稅收自查。從4月開始，分局就開展了對房地產、建筑業(yè)行業(yè)、高收入行業(yè)、中介業(yè)、藥品經銷業(yè)等5大行業(yè)的自查輔導會，自查輔導會采用座談、召開大會、上門輔導、網絡交流、qq群等多種形式開展。
3、根據第一次稅收自查情況，開展稅務約談，進行第二次自查。隨著我國經濟的發(fā)展，納稅人對稅法的遵從度不斷提高，但不可否認的現實是，少許納稅人抱著僥幸的心理，對稅務機關開展的自查工作不配合，如果這種現象不加以制止話，勢必會影響其他納稅人自查心理。四分局對申報的自查資料進行分析后，發(fā)現有的納稅人確實不認真自查。針對這些存在問題的納稅人，檢查人員發(fā)出稅務約談檢查。
通知書。
以約談形式對納稅人進行詢問讓納稅人主動分析自身存在的問題再一次讓納稅人進行自查。二次自查進一步減少了征納之間的矛盾降低了納稅人涉稅風險也大大提高了稅務機關檢查效率。目前四分局已開展了對10戶企業(yè)進行約談。
4、啟動稅務稽查程序。針對納稅評估或經過2次自查后發(fā)現納稅人未按規(guī)定進行整改或有偷稅線索的，正式啟動稅務稽查程序，對查補的稅款嚴格按照《稅收征管法》及實施細則進行處罰，發(fā)揮稽查打擊偷稅的作用。
2、提高了工作效力、減少了征納之間的矛盾。分局管理的納稅人近2萬戶，要想在1年之內對所有納稅人進行納稅評估、檢查，不但耗時、費力，而且效果不好。充分發(fā)揮稅收自查，一方面納稅人經過第一次自查，第二次約談后，對國家稅收知識有了更深的認識，對稅法的遵從也有了更進一步提高，避免了稅務稽查后的涉稅風險，減少了征納之間的矛盾，另一方面稅務干部也可以騰出更多的時間從事其他征管工作，為納稅人提供更好的服務。
三、完善稅收自查工作幾點思考。
隨著生態(tài)經濟區(qū)的建立，經濟插上了騰飛的翅膀，地稅稅收管理員的人均管戶也將逐步增多，管理精細化程度會越來越高，工作量將不斷增加，以后工作就為今天所作，所謂他山之石，可以攻玉，我們不妨借鑒地稅四分局稅收自查模式，加以完善，運用到我省的稅收工作中。
制定稅收制度，以制度管稅，這是做好稅收工作的前提。從20xx年到20xx年，地方稅務局盡管先后下發(fā)了3個自查文件，但使用范圍小，僅適用稅務稽查部門開展自查，而管理部門不能使用，也未規(guī)定征納雙方權利和義務，更未涉及稅收自查的法律效用。
《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條規(guī)定，當事人有下列情形的：（一）主動消除或者減輕違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫有違法行為的；（三）配合行政機關查處違法行為有立功表現的；（四）其他依法從輕或者減輕行政處罰的。違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰應當依法從輕或者減輕行政處罰情況。
今年的刑法第二百零一條也將偷稅罪修改為逃避繳納稅款罪，對屬于初犯，經稅務機關指出后積極補繳稅款和滯納金，履行了納稅義務，接受了行政處罰的，可不再作為犯罪追究刑事責任。
可見法律上已經賦予了納稅人減輕或不予處罰處罰的法律地位，稅收自查作為稅務機關為納稅人提供減輕或不予處罰處罰的服務，那么應該要得到全方面運用，稅務稽查部門可以使用，稅務管理部門也可以使用。
是否確定納稅評估、納稅檢查的納稅人稅收自查要分情況處理。確定納稅評估、納稅檢查的納稅人，實行查前告知稅收自查制，告知其稅務檢查程序、職權范圍、檢查內容和違法處理，自查時間等內容。自查問題留待納稅評估、納稅檢查后一并定性處理。
不能確定是否列為納稅評估、納稅檢查的納稅人，要求其在規(guī)定的時間內開展稅收自查，稅務部門對其提供的自查相關資料及證據審核后，再確定是否重點檢查，自查問題留待納稅評估、納稅檢查后一并定性處理。
為促進納稅人全面、深入地開展稅收自查，進一步檢驗納稅人稅收自查質量，稅務部門對已進行過稅收自查的納稅人實施稅務抽查。稅務抽查可參照現行稅務稽查案件程序進行，由稅務稽查部門統(tǒng)一選取、確定抽查對象，再指派稅務稽查人員憑稅務檢查通知書、檢查證下戶實施抽查。
地稅局文化建設工作匯報篇十二
地方稅務局簡稱地稅，其性質是行政單位，地方稅務局實行中央、省、市、縣的垂直領導體制。以下是小編整理的20xx年地稅局工作匯報，歡迎閱讀!
我局20xx年度政府信息公開年度報告是根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《xx縣人民政府信息公開實施細則》編制而成。本報告中所列數據的統(tǒng)計期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，全文由概述、政府信息公開工作機構的基本信息、政府信息主動公開情況、政府信息依申請公開情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項等組成。
20xx年，我局按照《xx縣人民政府信息公開實施細則》、《xx縣人民政府信息公開工作實施方案》的要求，全面、深入、細致地開展政府信息公開工作，建立健全工作機構、完善配套制度、加強《條例》學習，政府信息公開工作取得了較好的成績。主要開展了以下幾個方面的工作：
1.為了更好地開展我局政府信息公開工作，方便公民、法人和其他組織獲取我局信息，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》、《xx市政府信息公開辦法》和《xx縣人民政府信息公開實施細則》要求，我局結合實際，編制了《xx縣地稅局信息公開指南》，內容包括：《依申請公開表》、《依申請公開政府信息工作流程圖》、主動公開的范圍、形式、時限，依申請公開受理機構、申請方式等。
2.印發(fā)了《xx縣地稅信息公開工作實施方案》、《xx縣地稅局關于切實加強政府信息公開工作的通知》等文件，政府信息公開工作有計劃、有步驟，并將政府信息公開工作任務分解落實到具體責任人。
3.建立健全工作機制，制訂了《xx縣地稅局信息公開目標管理考評辦法》，印發(fā)了《xx縣地稅局信息公開審核辦法》、《xx縣地稅局信息公開保密審查辦法》、《xx縣地稅局違反信息公開規(guī)定行為責任追究辦法》等文件，將政府信息公開工作納入了年度目標任務考核。
我局多次召開政府信息公開工作會，研究部署工作，解決工作中遇到的實踐問題，組織機關干部職工認真學習《條例》內容、政府信息公開《指南》和《目錄》內容，并及時總結經驗，提升政府信息公開工作質量，為推行政府信息公開營造了良好的社會輿論氛圍。
我局成立了由局黨組書記、局長任組長，其他局領導任副組長，各分局、科室負責人為成員的政府信息公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，并安排1名工作人員負責全局政府信息公開工作。其主要職責是：負責推進、指導、協調、監(jiān)督全局政府信息公開工作;制定政府信息公開工作制度;維護、更新信息，監(jiān)督和指導全局公開的信息，組織編制我局政府信息公開指南、政府信息公開目錄和政府信息公開工作年度報告，對擬公開的政府信息進行保密審查，承辦政府信息公開其它相關事宜。
20xx年度，我局在縣政府門戶網站累計主動公開政府信息22條，其中：行政許可項目3條，非行政許可項目11條，辦事服務項目8條。
公開了各類稅收政策法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和業(yè)務文件。
縣政府門戶網站是政府信息公開的重要平臺之一，20xx年，我局在及時將各類信息在縣政府門戶網站主動公開。
20xx年我局無依申請公開的政府信息。
20xx年我局無政府信息公開收費。
20xx年我局沒有因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況發(fā)生。
20xx年，我局政府信息公開工作雖取得了一定成績，但與公眾的需求和上級的要求還存在一定的差距：一是政府信息更新還不夠及時;二是政府信息公開的內容方式較單一。在今后的工作中，我局將繼續(xù)把政府信息公開工作擺在重要位置，增添措施，狠抓落實，確保我局政府信息公開工作扎實有序推進。
(一)加大宣傳力度，努力營造政府信息公開的良好氛圍。開展多種形式的宣傳活動，讓更多的人了解政府信息公開工作，爭取得到理解與支持。
(二)加大公開力度，切實豐富政府信息公開的內容。按照政府信息公開工作的要求，按以公開為原則、不公開為例外的要求，除政策、法律明確規(guī)定不予公開的信息外，我們將進一步加大政府信息公開力度，豐富公開內容，不斷充實和完善政府信息公開內容。
(三)加大工作創(chuàng)新力度，開展多種形式的信息公開方式。暢通公開渠道，方便群眾、服務群眾，有針對性開展工作，廣泛聽取群眾的意見與建議，把人民群眾普遍關心、涉及群眾利益的政府信息作為政府信息公開工作的重點內容和主攻方向，確保我局政府信息公開工作扎實有序推進。
地稅局文化建設工作匯報篇十三
地稅稅收收入在地方財政收入中占有非常重要的地位，而對各稅種的管理正是影響地稅稅收收入的決定性因素。如何加強稅種管理，提升各稅種對稅收的貢獻作用，進而優(yōu)化稅收收入結構和稅收質量，已成為一項亟需解決的重要課題。本文從地稅工作實際出發(fā)，以xx年-xx年一季度為時間區(qū)間，結合各稅種，特別是個人所得稅等小稅種、零星稅種的稅收管理現狀、構成比例等因素，分析和挖掘存在的問題，剖析問題產生的原因，提出有針對性的合理意見，以供領導決策參考。
一、地稅稅收收入情況。
近年來，章丘市地稅局認真貫徹落實“經濟決定稅源，管理增加稅收”的治稅思想，全面推行“科學化、精細化、規(guī)范化”管理，稅收征管水平和稅收質量顯著提高，地稅收入穩(wěn)定、持續(xù)、快速增長。xx年-xx年，共組織地稅收入20.35億元，年均增幅達26%，其中，共組織地方財政口徑收入13.15億元，年均增幅超過22%。xx年一季度，地稅收入實現16,983萬元，同比增長29.84%，其中，地方財政口徑收入完成11,209萬元，同比增長達42.68%，增收3,353萬元，創(chuàng)歷史最好水平，地稅收入呈現出良性發(fā)展的態(tài)勢，實現了稅收收入與經濟發(fā)展的同頻共振。
表一：xx年-xx年一季度地稅收入情況。
地稅收入的持續(xù)增長是多種因素共同作用的結果。一方面是經濟發(fā)展因素，包括宏觀經濟結構優(yōu)化和經濟運行質量進一步提高、引進引辦力度的加大等因素產生了基礎性的影響。二是隨著稅收宣傳力度的加大和社會綜合治稅工作的加強，全社會依法納稅意識顯著增強，自覺納稅、主動納稅的觀念逐步深入人心。三是地稅部門進一步推進依法治稅，完善稅收征管模式，細化主體稅種征管措施，科學配置征管力量，征管水平持續(xù)提高，基本實現應收盡收。從地稅總收入和地方財政口徑收入的動態(tài)增幅變化來看，地方財政口徑收入增幅xx年高于總收入增幅，xx年快速下降，低于總收入增幅近12個百分點，從xx年-xx年一季度，地方財政口徑收入增幅追趕并超過總收入增幅，xx年一季度超過總收入增幅近11個百分點。要解釋這一問題，就要從地稅稅種的結構方面進行分析。
目前，地稅部門主要負責企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、個人所得稅、資源稅、房產稅、土地使用稅、土地增值稅、印花稅等12個稅種的征管任務，各稅種的地方分享比例、在總收入中的比重以及增長變化各不相同。
表二：xx年-xx年一季度地稅稅種結構情況。
通過表二提供的各項數據，我們從三方面進行分析：
地方分享比例情況。隨著近年來稅收政策的變動，地稅稅種實現的稅款在國家、省、濟南市、章丘市各級別中的分享比例也不斷變化，總體上供地方分享的比例逐步下降。以xx年為參照年份，企業(yè)所得稅地方分享比例由32%調整為目前的25.6%，下降近7個百分點；營業(yè)稅地方分享比例由80%調整為目前的64%，下降16個百分點；個人所得稅地方分享比例由40%調整為目前的20%，下降20個百分點；城建稅、房產稅、土地使用稅、教育費附加地方分享比例也分別由100%調整為目前的80%，分別下降20個百分點；地方附加xx年開始征收，地方分享比例為80%。而這些調整主要都集中在xx年，這就是xx年地方財政口徑收入增幅遠遠落后于總收入增幅的主要原因。目前，可供地方全部分享的稅種只有資源稅、印花稅、土地增值稅、車船稅四個稅種。
占總收入比重情況。傳統(tǒng)意義上講，營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅為地稅部門的三大主體稅種，其在總收入中比重超過70%，其他小稅種只占約30%，這種構成比例在短期內不會發(fā)生大的變化，且三稅種地方分享比例逐步下降，其中企業(yè)所得稅和個人所得稅地方分享比例最低，分別為25.6%和20%。綜合分析xx年-xx年各稅種的比重變化可知，企業(yè)所得稅、個人所得稅、城建稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加貢獻的稅收在總收入中的比重呈下降趨勢，而營業(yè)稅、資源稅、土地增值稅、印花稅、地方附加貢獻的稅收呈上升趨勢。xx年一季度，企業(yè)所得稅、資源稅、車船稅在總收入中的比重較xx年繼續(xù)下降，分別下降10.5、2.08、0.11個百分點，下降幅度分別達到34.53%、46.64%、91.67%，而個人所得稅、城建稅、房產稅、土地使用稅、教育費附加則發(fā)生逆轉，在總收入中的比重大幅增長。
各稅種稅收增減變化情況。從xx年-xx年各稅種實現稅款的平均增幅來看，企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、個人所得稅、資源稅、城建稅、教育費附加保持了穩(wěn)步增長的態(tài)勢，平均增幅分別為32.78%、32.57%、23.87%、13.45%、14.96、17.53%；土地增值稅和印花稅呈現出大幅增長的態(tài)勢，平均增幅分別達到230.57%、127.74%，貢獻稅款分別由xx年的140萬元、138萬元提升到xx年的1,716萬元、695萬元；而房產稅、土地使用稅、車船稅卻呈現下降趨勢，平均增幅為負值。如果排除xx年度稅款基數的因素，有三個稅種需要區(qū)別對待，其中，企業(yè)所得稅xx年度較上年度大幅降低，減少了對比基數，其整體趨勢呈現下降，而房產稅、土地使用稅xx年度較上年度大幅提升，增幅都超過100%，提高了對比基數，其整體趨勢呈現上升。
三、各稅種稅收變化成因分析。
從上述稅種結構的分析來看，大部分稅種特別是地方分享比例較大的稅種呈現穩(wěn)步增長的良好發(fā)展態(tài)勢，而且各稅種的比重也逐步趨于合理，收入結構不斷優(yōu)化，有效地保障了地方可用財力。在不考慮我市經濟發(fā)展狀況，市政府在全市推行社會綜合治稅，地稅部門強化征管措施、提升管理水平等因素的情況下，相關稅種的增加變化還存在以下成因。
個百分點，主要原因是采礦業(yè)、電力煤氣及水生產供應業(yè)入庫稅款減收。
個人所得稅增幅xx年大幅回落的原因。主要是政策變化的影響。xx年12月19日，人大通過《關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，從xx年1月1日起，工資、薪金所得費用扣除標準從每月800元提高到每月1600元，這在很大程度上減少了個人所得稅納稅義務人的總量，造成了個人所得稅增幅的大幅回落。為解決這一矛盾，地稅部門從xx年開始逐步推行全員明細申報，而且自xx年1月1日起，根據規(guī)定，要求“年所得12萬元以上的納稅義務人，在年度終了后3個月內到主管稅務機關辦理納稅申報”，這在一定程度上挖掘和擴大了個人所得稅納稅義務人潛在群體。xx年一季度，個人所得稅重返增長勢頭，同比增長36.83%，這表明個人所得稅納稅義務人群還存在增長潛力。
到位的成效。目前，煤炭行業(yè)資源稅管理已日漸成熟，稅源管理到位，其稅收主要取決于煤炭產能、價格等內在因素，而這種變化是不確定的。xx年一季度，資源稅較上年同期大幅下滑，減收15個百分點，主要是個別煤井因資源枯竭關停，當期煤炭企業(yè)產量下降，而且價格下跌，實現利潤減少的原因。相對于煤炭資源，我市其他礦產資源也比較豐富，要提高資源稅的增長幅度和貢獻比例，加強其他礦產資源稅收管理就成為挖潛增收的必要手段。
理，目前，地稅部門正常管理的2600余家私營以上企業(yè)的房產信息已全部監(jiān)控到位，管理質量在濟南市地稅系統(tǒng)居前列。與這一環(huán)節(jié)管理到位形成對比的是租賃房屋環(huán)節(jié)的稅源管理，目前隨著我市農村勞動力轉移、流動人口增多等因素，我市房屋租賃業(yè)務呈不斷增長的態(tài)勢，而其實現的稅收卻不容樂觀，要進一步提高房產稅的貢獻比例，就必須加強房屋租賃環(huán)節(jié)的稅收管理。
地使用稅完成295萬元，增長89.1%，增收139萬元。由于政策剛出臺不久，xx年又是落實政策的開局之年，政策推廣的范圍、深度以及納稅人的認知度、遵從度尚未完全到位，本稅種具有一定的挖潛增收潛力。
車船稅增幅和比重下降的原因。主要受稅源監(jiān)控和程序操作的限制。目前來看，車船稅在地稅收入中的比重和增幅都非常小，貢獻不是很大，但它卻是地方可全部分享的稅種之一，而且增收的潛力也非常大。xx年以前，地稅部門曾嘗試開展協稅護稅工作，調動社會力量加強車船稅的管理，取得了一定的成效，xx年征收車船稅達778萬元，占當年地稅總收入的2.6%。但由于人力和權力范圍限制，對于執(zhí)行過程和執(zhí)法程序的監(jiān)控難以到位，從xx年開始就取消了這種管理模式，由于地稅部門沒有上路檢查權，造成稅款流失，車船稅持續(xù)下滑。但我市車輛大幅增多卻是事實。自xx年1月1日起，車船稅政策發(fā)生變化，征收范圍擴大，這也為車船稅的增收提供了新增稅源，如何加強車船稅的管理也成為挖潛增收，增加地方可用財力的一項急需解決的重要工作。
四、地稅稅種征管中存在的問題及對策建議。
全員明細申報，一定程度上影響了個人所得稅的增收。建議發(fā)揮社會綜合治稅的作用，請政府有關部門出面幫助協調，共同做好個人所得稅全額全員明細申報工作。
房屋裝修、租賃業(yè)稅收管理方面。由于房屋裝修、出租發(fā)生地比較分散，隱蔽性較強，加之地稅部門人力有限，對裝修房屋、出租房屋行為無法進行有效監(jiān)控，稅源基數不易摸清，使裝修房屋、房屋租賃業(yè)稅收征管成為地稅部門的難點問題。針對這一情況，建議政府有關部門幫助協調地稅部門與相關部門的工作配合，協助地稅部門按照“精細化”管理的要求，共同努力，協同合作，解決裝修房屋、房屋出租業(yè)稅收底數不清、情況不明問題，由相關部門和單位代征裝修房屋、出租房屋稅收，對政府機關、事業(yè)單位出租房屋相關稅收可以由財政部門按照有關規(guī)定代征。
車船稅管理方面。xx年，根據新出臺的《車船稅條例》規(guī)定，車船稅實行由保險部門在辦理交強險時代收，但經前期調查分析，采取這種方式征收車船稅存在以下幾個不利因素：一是車船稅收入因辦理交強險的保險部門較多，個別部門不按規(guī)定代收車船稅，會對其他保險部門利益造成一定影響，影響其他單位代收積極性；二是地稅部門無法及時準確掌握全市車船的社會保有量，稅源底數難以掌握；三是我市財產保險公司較少，許多車主在濟南掛牌入保，給我市車船稅代收工作帶來了“盲區(qū)”，造成了稅款的流失。為此，提出以下建議：一是強化宣傳，使廣大納稅人了解車船稅由保險部門代征，在辦理交強險時積極配合保險部門，主動繳納車船稅；二是加強對各單位代收車船稅情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現不按規(guī)定代收車船稅的，嚴格按規(guī)定進行處罰，為納稅人營造公平公正的稅收環(huán)境；三是加強部門之間的配合，及時從公安、交通等車船管理部門獲取車船登記明細信息，測算出轄區(qū)應征車船稅款，摸清稅源底數；四是黨政機關保有的車輛也屬于應稅范圍，這部分車輛征收困難較大，政府須協調有關部門在章丘繳納車船稅。五是對我市車輛在其他區(qū)縣繳納的車船稅協調劃歸我市。
土地使用稅管理方面?！冻擎?zhèn)土地使用稅暫行條例》修改后，土地使用稅的單位納稅額比原條例有了較大的提高，對于那些產品技術含量低，占地較多，而產品附加值和盈利水平較低的納稅人在思想上會有一定的包袱，建議政府牽頭，加大宣傳力度，爭取全社會的理解。另外，自從我市擴大征稅范圍后，新納入征稅范圍內的納稅人的應稅土地面積及房產原值需進一步進行核實。建議政府牽頭，組織財政、地稅等部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處聯合清查，摸清稅源底數，以減少稅收的流失。
石灰石資源稅管理方面。除煤炭資源外，我市石灰石資源也比較豐富，采掘企業(yè)眾多。隨著城市建設力度的加大，石灰石開采量大幅增加，流動性快速提高，而地稅部門監(jiān)控難度比較大，難以掌握真實可靠的生產、銷售信息。建議政府控制炸藥發(fā)放環(huán)節(jié)，以炸藥用量測算出生產和銷售量，在此環(huán)節(jié)代征代扣稅款，保證石灰石資源稅及時足額入庫。
建筑安裝業(yè)稅收管理方面。建筑安裝業(yè)稅收在地稅收入中占有非常大的比重，對于增加地方可用財力具有非常重要的作用。目前，我市本地的建筑安裝企業(yè)已經管理到位，但外來企業(yè)及臨時性的建筑安裝項目地稅部門不易全部掌握。應大力發(fā)揮社會綜合治稅作用，由負責規(guī)劃、招投標的單位定期傳遞涉稅信息，由地稅部門據此進行比對分析，加強稅源管理。