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萬人評議表態(tài)發(fā)言 萬人評議活動有何意義篇一
一、努力工作，順利完成各項任務
20__年度，公司采購部人員變動與調整較大，上半年又延續(xù)全球化的經濟危機，下半年又出現(xiàn)國內市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難，但采購部還是克服困難，勤奮工作，保證了公司生產和出口的需要，全年度共計完成以下采購任務：(省略)
在以上材料、產品和設備的采購過程中，嚴格按照董事長要求及比價程序，把握市場價格，處處精打細算，千方百計節(jié)約資金，有效的降低了采購成本。
下半年隨著市場形式的變化，多種原材料出現(xiàn)了供應難的局面，大部分原材料價格不斷上漲，在不利的狀況下，采購部人員主動改變工作方法不怕難，不怕煩，想方設法和供應商溝通，確保原材料不能斷供，保證了再手訂單的生產，最大限度的維護了公司的利益。
二、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結果和整改辦法
20__年度采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題，其中最為突出的是印染過程中出現(xiàn)嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡，運輸過程中造成的破損，米數(shù)短碼，標簽資料印錯、串標，紙箱嘜頭印錯等質量問題。為了保證質量，盡可能避免出現(xiàn)采購質量問題，及時進行以下幾個方面作工作的調整：①經批準重新嚴格篩選供應商，對供應商的供貨潛力，質量保證，價格優(yōu)勢進行評估，讓供應商帶給可靠的證據(jù)來證明其潛力;其中主要措施：保留原有的加工業(yè)務，另選，用以比較質量、價格和服務。標簽廠、紙箱廠分別選取合以和現(xiàn)有的供應商比對質量、價格和服務等(其它廠家不一一例舉)。②取消原有的印染跟單員，和印染廠簽訂嚴格的質量保證協(xié)議，包括布面質量、伸長約定和索賠辦法，用合同約定形式強制供應商提高產品質量。③建立了合理的警告與處罰制度，定期向供應商傳真或郵寄我司質檢部檢驗報告以示預警，一旦發(fā)生質量問題，及時與供應商溝通并確定索賠方式，盡全力為公司挽回損失降低成本;全年度向供應商索賠金額折合人民幣約x元。④同公司質檢部進庫檢驗緊密配合，嚴把質量關，最大限度的避免有出現(xiàn)質量問題的材料流到生產線上。
三、規(guī)范工作流程，制定交叉工作臺帳
20__年初剛調至采購部工作，感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經過一段時間的工作熟悉，結合公司iso質量標準制定了采購部工作流程圖，用以指導采購員的工作，提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記，年終匯總，關注市場信息，把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領導和相關部門。對于領導或業(yè)務部門臨時詢價，基本做到不隔天報價。針對我司以前發(fā)生過遇有部門之間的交叉工作時丟失、延期或未及時轉交相關票據(jù)和資料給公司造成損失等狀況。制定了《專用登記薄》及《文件資料發(fā)放登記薄》，一切按規(guī)范進行部門交叉協(xié)作工作，我部全年度未發(fā)生一齊票據(jù)和資料遺失現(xiàn)象。為公司的健康運行做出了必須的貢獻。
四、廉潔奉公，持續(xù)良好的工作作風
采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門，事關公司的利益得失，也是容易發(fā)生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西，還有很多其他要做的事，除了不怕苦不怕累之外，還有廉潔的品質、“吝嗇”的心，因為廉潔的品質才能抵制誘惑，為公司爭取到最大的利益，“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的，時刻從公司出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題，為公司節(jié)約成本。對此，個人不斷提高思想認識，牢記自己的職責，每筆采購業(yè)務都要本著對公司負責的原則，透過我們的辛勤勞動來節(jié)約資金，降低成本。具體體現(xiàn)為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現(xiàn)金等一律主動上交公司;經常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應商注重產品質量，價格要貼合市場行情，提高服務意識等。但由于個人經驗不足造成了少數(shù)材料質量問題和不及時到貨現(xiàn)象，采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并用心及時的解決了問題。對此，個人以后必須堅持自己的崗位負責態(tài)度，擺正心態(tài)，堅持原則，嚴格篩選供應商，使供應商做到帶給優(yōu)質的原材料，帶給優(yōu)惠的價格，帶給周到的服務。在工作過程中敢于負責，做到說實話、辦實事、求實效，持續(xù)正派的工作作風。
在過去的一年中有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落。20__年這一年是有好處的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，用心落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量、比服務，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。
以上是我部一年來在工作中的一些做法，雖然取得了必須的成績，但就我個人來說業(yè)務理論學習和實際工作經驗還有欠缺，今后，我必須按要求，進一步提高認識，加強學習，轉變作風，盡心盡力工作，為公司作出新的貢獻。
回顧一年來的工作，可謂辛酸苦辣，20__年是不平凡的一年，各種各樣的天災人禍都給采購工作和我個人分管工作增加了困難，前半年的全球化經濟危機，下半年各種原材料的持續(xù)上漲，也給采購工作加大了必須的難度;辦公室人員的不穩(wěn)定，也給各項管理和認證工作增加了難度。
從別的崗位剛調至采購崗位，就接手大宗原料采購工作，工作崗位的轉換，技術要求的差異，個性是大宗坯布的采購方面從零開始，熟悉了解坯布和印染市場行情，到鞏固原有供應商的關系，進一步尋找更加優(yōu)質的供應商，到此刻我經手的原材料和其它物品物料供應狀態(tài)良好，采購相對及時、優(yōu)質。實話實說：我問心無愧，對所負責工作一向盡心盡力的做。當然我們采購部的員工在公司的正確領導下，認真工作，及時按領導要求、訂單要求制定采購計劃，保質保量圓滿地完成了各項任務。
在負責公司iso9000標準執(zhí)行方面，本年度帶領我司內審員制定內審計劃并完成二次內審，一次管理評審;并對不合格項進行了及時的跟蹤整改工作，對標準中不切合實際的條款，與部門負責人員及時協(xié)商進行增刪工作;使公司的質量體系更加規(guī)范、有效的運行。10年11月8日理解x公司的監(jiān)督審核，并一次性透過。在受命帶領公司進行bsci認證工作中，以前我本人接觸的并不多，透過努力學習和咨詢(曾參加過紡織部舉辦的bsci高級研討班學習)，成立了公司bsci認證領導小組，并對各組規(guī)定了所需做的工作和完成時間。在同事們的共同努力下于10年11月16日的審核中取得了較好的成績。
其它交辦的工作也是一絲不茍地完成;審核生產部的工作;臨時性工作也盡心盡力的完成;具體體此刻幫忙公司解決等工作。
以上是我一年的工作狀況，在這一年的工作中也讓我對自己的工作有了更深的感情。當然，在過去的一年里，感謝公司領導和同事，我有這天的成績離不開大家的幫忙和支持。總之，20__年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我有信心，相信在新的一年里，我會有更加出色的工作表現(xiàn)。
萬人評議表態(tài)發(fā)言 萬人評議活動有何意義篇二
通過開展萬人評議機關活動，提高了機關效能，促進各項工作的落實，收到了較好的效果，得到了群眾的擁護。透過著這一實踐，我就有關問題談談一孔之見，供參考。
一、“萬人評議機關”的內涵及特征
從實踐來看，“萬人評議機關”主要是指公眾代表有組織的對政府機關履行職責、依法行政、服務質量、政務公開、廉潔從政等方面進行評估，是一項系統(tǒng)評價工程。其主要特征有以下幾點：
一是開放性和平等性?！叭f人評議”是普通市民以及受評單位服務對象組成，評議成員可自由表達自己的意見、質詢官員，為普通公眾開拓了話語權，不同群體有了比較平等發(fā)言的平臺，因而具有開放性和平等性。
二是草根性和異體性?！叭f人評議機關”其實質是行政問責的一種方式，但問責的主體是公眾代表，具有草根性。我們知道，行政問責的主體有兩種：一種是同體問責，是指組織系統(tǒng)內部對其成員的問責;另一種是異體問責，是指組織系統(tǒng)外部對其成員的問責。顯然，以公眾代表為主體的評議團對各機關評議是一種典型的異體問責，具有同體問責無法比擬的優(yōu)勢。 三是快捷性和互動性。“萬人評議機關”不像傳統(tǒng)官員的考核方式那樣有大量的層級組織，而是以“零距離”直接向客體進行質詢評議，具有快捷性。同時，評議客體也可以針對質詢進行答辯、解釋。這一過程是評議主體與評議客體的互動過程。
二、“萬人評議機關”的實踐意義
實踐證明，“萬人評議機關”的開展，反映了政治文明的進步。是實踐“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的制度化舉措，對于構建社會主義和諧社會，推進法治政府、責任政府、服務政府建設有著重大意義。
一是有利于促進公共管理。開展“萬人評議機關”活動，使官員在履行職務時，承擔相應的責任與代價。公眾參與評議， 有利于加強政府的組織建設，建立有效的政府回應機制，使政府機關更加重視民意， 體察民情， 以實際政績取得人民大眾的信任與支持。
二是有利于公務員隊伍建設。多年來， 我們政府機關中有的領導干部只懂得享受人民賦予的權力， 而不懂得承擔相應的義務和責任?！霸u議機關”的推行， 使人民賦予的權力不被濫用， 權力得到監(jiān)督。增強了使用權力的恐懼感， 進而增強了公務員隊伍的自律自警意識和進取精神、責任心，促進了公務員隊伍的建設。
三是有利于形成良好的行政文化和行政生態(tài)。傳統(tǒng)的為官之道存“官本位”是 傳統(tǒng)的為官之道，其本質是“官僚主義”。不求有功， 但求無過，得過且過，是官僚主義的集中體現(xiàn)。通過評議活動，其評議結果在媒體上進行發(fā)布，作為年終績效考評和干部選拔任用的重要依據(jù)，并把評議中收集到的意見建議及評議情況反饋給有關單位，實施行政問責，督促有關單位查找不足、改進工作。實施行政問責，強化了權力與責任不可分割和權力與責任對等的念，有利于構建新的行政政績觀。
四是有利于完善干部能上能下的機制?！叭f人評議機關”的推行，對領導干部力和水平提出了更高要求，隊伍整體素質的提高。這有助打破傳統(tǒng)的官場陋規(guī)，克服能上不能下、對上不對下的陋習，讓那些沒有盡職盡責的干部受到警誡，建立正常的汰機制， 優(yōu)勝劣汰， 提高官員質量， 從而更大程度地維護公眾利益。
五是有利于構建責任政府?，F(xiàn)代政府是一種責任構成體系，其本質即是責任政府。責任政府是政府再造運動中的一個目標。要求政府能積極地滿足和實現(xiàn)公民的正當要求，承擔道德、政治、行政、法律上的責任?！叭f人評議機關”是強化官員責任意識、構建責任政府的重要舉措。
三、“萬人評議機關”的理論內涵
(一)“萬人評議機關”有效地豐富了民主形式、拓寬了民主渠道，給民眾提供了反映訴求的渠道，保障了民眾有序參與政治，行使管理國家一切事務的權力，深刻體現(xiàn)了人民的主人翁地位和了人民當家作主的憲法理念。
(二)“萬人評議機關”的評議內容主要是從受評單位履行職責、依法行政、服務質量、政務公開、廉潔從政、對存在問題的查擺和整改等六個方面的情況進行評議，每項內容分滿意、基本滿意、不滿意、不了解四個等次。評議結果不僅在媒體上進行發(fā)布，還將其作為年終績效考評和干部選拔任用的重要依據(jù)。并把評議中收集到的意見建議及評議情況及時反饋給有關單位，實施行政問責，督促有關單位查找不足、改進工作。體現(xiàn)了公眾對政府機關的監(jiān)督，從而強化了官員責任意識。實現(xiàn)了“權力陽光化”、“權力責任化”，體現(xiàn)了權責對等的原則。
(三)“萬人評議機關”是“善治”理論的具體實踐。善治就是在最大限度地增進公共利益的目標下，建立政府與民間社會之間的合作關系，它的本質是政府與公民社會對公共事務的合作管理，是政治國家與公民社會的一種新型關系，是兩者的最佳狀態(tài)。
(四)“萬人評議機關”其實質是對制度的合法性和公正性的驗證。我們知道，合法性和公正性是公共管理的兩個最基本原則。政府行使公共權力的合法性來自公民對政府提供公共物品和公共服務的能力的信任和支持，并在這種信任關系的基礎上，使政府的公共權力與責任和公民的權利與義務之間的關系達到動態(tài)平衡，從而不斷贏得公民的信任，獲得源源不斷的穩(wěn)定的支持。
萬人評議表態(tài)發(fā)言 萬人評議活動有何意義篇三
一、“萬人評議機關”的內涵及特征
從實踐來看，“萬人評議機關”主要是指公眾代表有組織的對政府機關履行職責、依法行政、服務質量、政務公開、廉潔從政等方面進行評估，是一項系統(tǒng)評價工程。其主要特征有以下幾點：
一是開放性和平等性?！叭f人評議團”是由 100名黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動模范、相關干部代表、企業(yè)代表以及受評單位服務對象組成，評議團的成員可自由表達自己的意見、質詢官員，為普通公眾開拓了話語權，不同群體有了比較平等發(fā)言的平臺，因而具有開放性和平等性。
二是草根性和異體性?！叭f人評議機關”其實質是行政問責的一種方式，但問責的主體是公眾代表，具有草根性。我們知道，行政問責的主體有兩種：一種是同體問責，是指組織系統(tǒng)內部對其成員的問責;另一種是異體問責，是指組織系統(tǒng)外部對其成員的問責。顯然，以公眾代表為主體的評議團對各機關評議是一種典型的異體問責，具有同體問責無法比擬的優(yōu)勢。 三是快捷性和互動性?！叭f人評議機關”不像傳統(tǒng)官員的考核方式那樣有大量的層級組織，而是以“零距離”直接向客體進行質詢評議，具有快捷性。同時，評議客體也可以針對質詢進行答辯、解釋。這一過程是評議主體與評議客體的互動過程。
四是分散性與集聚性。一方面評議團成員是各方代表，有較高的分散性，他們代表各個層面。在評議中，采用“小組評議”和“集中評議”相結合的方式進行。評議小組深入各受評單位召開現(xiàn)場評議會，聽取受評單位匯報，各評議小組組長或副組長對受評單位進行提問，受評單位作出回答，再發(fā)放小組評議表進行評議。“小組評議”結束之后，全體評議人員集中召開大會進行“集中評議”，填寫集中評議表。由于評議過程的交互性，使對某一評議問題的信息集中、意見匯聚，從而產生一種“合力”，形成民意。特別要指出的是，“萬人評議”是典型的“以下問上”，是一種更符合民主政治要求的評議方式。
二、“萬人評議機關”的實踐意義
實踐證明，“萬人評議機關”的開展，反映了政治文明的進步。是實踐“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的制度化舉措，對于構建社會主義和諧社會，推進法治政府、責任政府、服務政府建設有著重大意義。
一是有利于促進公共管理。開展“萬人評議機關”活動，使官員在履行職務時，承擔相應的責任與代價。公眾參與評議， 有利于加強政府的組織建設，建立有效的政府回應機制，使政府機關更加重視民意， 體察民情， 以實際政績取得人民大眾的信任與支持。
二是有利于公務員隊伍建設。多年來， 我們政府機關中有的領導干部只懂得享受人民賦予的權力， 而不懂得承擔相應的義務和責任?！霸u議機關”的推行， 使人民賦予的權力不被濫用， 權力得到監(jiān)督。增強了使用權力的恐懼感， 進而增強了公務員隊伍的自律自警意識和進取精神、責任心，促進了公務員隊伍的建設。
三是有利于形成良好的行政文化和行政生態(tài)。傳統(tǒng)的為官之道存“官本位”是 傳統(tǒng)的為官之道，其本質是“官僚主義”。不求有功， 但求無過，得過且過，是官僚主義的集中體現(xiàn)。通過評議活動，其評議結果在媒體上進行發(fā)布，作為年終績效考評和干部選拔任用的重要依據(jù)，并把評議中收集到的意見建議及評議情況反饋給有關單位，實施行政問責，督促有關單位查找不足、改進工作。實施行政問責，強化了權力與責任不可分割和權力與責任對等的念，有利于構建新的行政政績觀。
四是有利于完善干部能上能下的機制。“萬人評議機關”的推行，對領導干部力和水平提出了更高要求，隊伍整體素質的提高。這有助打破傳統(tǒng)的官場陋規(guī)，克服能上不能下、對上不對下的陋習，讓那些沒有盡職盡責的干部受到警誡，建立正常的汰機制， 優(yōu)勝劣汰， 提高官員質量， 從而更大程度地維護公眾利益。
五是有利于構建責任政府?，F(xiàn)代政府是一種責任構成體系，其本質即是責任政府。責任政府是政府再造運動中的一個目標。要求政府能積極地滿足和實現(xiàn)公民的正當要求，承擔道德、政治、行政、法律上的責任。萬人評議機關”是強化官員責任意識、構建責任政府的重要舉措。
三、“萬人評議機關”的理論內涵
(一)“萬人評議機關”有效地豐富了民主形式、拓寬了民主渠道，給民眾提供了反映訴求的渠道，保障了民眾有序參與政治，行使管理國家一切事務的權力，深刻體現(xiàn)了人民的主人翁地位和了人民當家作主的憲法理念。
(二)“萬人評議機關”的評議內容主要是從受評單位履行職責、依法行政、服務質量、政務公開、廉潔從政、對存在問題的查擺和整改等六個方面的情況進行評議，每項內容分滿意、基本滿意、不滿意、不了解四個等次。評議結果不僅在媒體上進行發(fā)布，還將其作為年終績效考評和干部選拔任用的重要依據(jù)。并把評議中收集到的意見建議及評議情況及時反饋給有關單位，實施行政問責，督促有關單位查找不足、改進工作。體現(xiàn)了公眾對政府機關的監(jiān)督，從而強化了官員責任意識。實現(xiàn)了“權力陽光化”、“權力責任化”，體現(xiàn)了權責對等的原則。
(三)“萬人評議機關”是“善治”理論的具體實踐。善治就是在最大限度地增進公共利益的目標下，建立政府與民間社會之間的合作關系，它的本質是政府與公民社會對公共事務的合作管理，是政治國家與公民社會的一種新型關系，是兩者的最佳狀態(tài)。
(四)“萬人評議機關”其實質是對制度的合法性和公正性的驗證。我們知道，合法性和公正性是公共管理的兩個最基本原則。政府行使公共權力的合法性來自公民對政府提供公共物品和公共服務的能力的信任和支持，并在這種信任關系的基礎上，使政府的公共權力與責任和公民的權利與義務之間的關系達到動態(tài)平衡，從而不斷贏得公民的信任，獲得源源不斷的穩(wěn)定的支持。
四、有關完善措施的幾點建議
(一)建立政府績效評價機制 進一步加強制度化建設
“防城港市開展萬人評議機關工作在廣西乃至全國都具有創(chuàng)新性，對增強各級各部門發(fā)展責任和改進工作具有重要意義。整個萬人評議機關工作圍繞‘提高行政效率，增強發(fā)展責任’的主題，以滿足廣大人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益為出發(fā)點和落腳點，更加廣泛地聽取群眾意見，發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用，增進了解，促進整改，推進工作”(見中新網防城港20xx、11、17電)。為建立長效機制，使測評工作常態(tài)化。防城港市應盡快建立和完善政府績效評價機制，通過制度化的評價的方式對政府績效做出客觀估計，進而推動政府不斷改善公共管理。
政府績效評價應由客觀的、中立的、第三者評價機構進行，目標是保證評價的客觀性和公正性。政府績效評價機構的成員應由社會各層面利益相關者組成，充分反映民意基礎，增強制度安排的合法性和公正性。
政府績效評價機構的主要任務，是運用科學的統(tǒng)計方法和評價方法，就公眾對政府管理與公共服務的認可程度、支持程度和滿意程度的信息作出客觀公正的評估，以此衡量各級政府及部門的公共管理績效，并作出危險指數(shù)預報，提醒政府及時調整政策和行政管理行為，以滿足民眾的公共需求，提高公眾的滿意指數(shù)。用制度化的方式，促進各級政府各部門持續(xù)性地改進工作，不端提高行政效率和效能。
(二)加強異體問責力度，加強和完善公務員的行政問責
要積極推行和構建以人大為主導，司法機關、民主黨派、公民團體、新聞媒體、公民等多方有序參與，相互協(xié)調的異體問責體系。首先，進一步改革和完善人大的質詢、審議、罷免、撤職、免職制度，建立不信任投票制、彈劾制以及主要責任人引咎辭職制等，增強人大監(jiān)督的問責手段和力度，使各級人大的監(jiān)督問責權力進一步細化、具體化和強化。二是強化司法機關行政問責。司法機關要以法律為準則，以事實為依據(jù)，正確履行自己的權力，依法追究行政過失行為和行政不作為行為者的責任。三是要強化媒體的輿論監(jiān)督，更好地發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。五是 防城港市通過開展萬人評議機關活動，提高了機關效能，促進各項工作的落實，收到了較好的效果，得到了群眾的擁護。透過著這一實踐，我就有關問題談談一孔之見，供參考。
萬人評議表態(tài)發(fā)言 萬人評議活動有何意義篇四
大家早上好!上周在許校長的帶領下我們值周教師和值周班隊圓滿完成了值周工作。此刻由我代表上周值周教師向大家做簡要總結。上一周，是期中考試結束后的第一周，我們召開了家長會。有的同學經過自我的努力獲得了較為夢想的成績，有的還需要更上一層樓，個別同學需要在后半學期奮起直追。時間過得很快，轉眼間半學期已過去了，在那里，教師提醒同學們要抓住童年的完美時光，學習做人的道理、努力學習知識，不要虛度光陰。古人告誡我們要珍惜時間、勤奮學習的名言警句大家都耳熟能詳：少壯不努力老大徒傷悲。只要功夫深鐵杵磨成針等等這些話大家都能背，都懂得，但更需要經過自我的努力去實踐。
上周同學們在以下幾方面還需要堅持和提高。
一、禮貌禮儀方面：同學們都能夠按照學校要求佩戴紅領巾按時上學，見到教師主動問好，值得表揚的是越來越多的同學在校外遇到教師時也能夠主動敬禮問好，放學時路隊整齊，充分表現(xiàn)出了我校學生良好的精神風貌。可是，在上周值周工作中我們也發(fā)現(xiàn)有個別同學存在踐踏草坪，破壞花草樹木的不良現(xiàn)象，杜絕不禮貌行為不僅僅需要班主任教師加強這方面的教育，更重要的是需要同學們嚴格要求自我，增強團體榮譽感，不要因為自我的行為使班級榮譽受損。
二、衛(wèi)生方面：近期常有刮風天氣，學校里經常有樹葉和紙屑，給各班打掃環(huán)境衛(wèi)生帶來不便，但各班值日生打掃很及時、很仔細，學校的衛(wèi)生總體較好，同時也提醒同學們近期氣溫多變，是感冒多發(fā)期，同學們要及時增減衣物，不管是在家里還是在學校都要多喝開水，盡量不喝涼的可樂等飲料，更不要在校外購買垃圾食品。
三、安全方面：在值周的時候我們發(fā)現(xiàn)有些同學課間玩的都是些追逐打鬧的游戲，拼命地奔跑，形式單一，有時在跑時會撞到別人，不僅僅傷了別人也傷了自我。期望同學們能夠發(fā)揮團體的智慧，選擇禮貌的游戲，加強安全意識。今日是5月12日，20__年5月12日，我們永遠記得這個日子，汶川發(fā)生了大地震，房屋倒了，親人沒了，家園瞬間成了廢墟。那一幕幕都揪痛了我們的心。同學們，為了引起我們對防災減災工作的重視，增強災害風險的防范意識;普及防災減災的知識，增強綜合減災的本事。國務院批準，自20__年起，每年5月12日為全國“防災減災日”。今日是我國第六個“防災減災日”，今年的主題是“城鎮(zhèn)化與減災”。近年來安全教育越來越得到社會各界的重視，小學生安全意識也隨之增強，防范本事逐漸提高，可是重特大傷亡事故仍時有發(fā)生，安全問題不容樂觀。應對每一次殘酷的事故，應對每一個鮮活的生命在瞬間逝去，每一個同學都應當視自我的
生命為最寶貴的東西，都應當時時關愛自我和他人的生命。同學們，生命是完美的，生活是多姿多彩的，而要擁有這一切的前提是安全。所以我們必須要時刻加強安全意識，努力增強自我防范本事，期望同學們記住以下幾點，做到警鐘長鳴!
第一、在各項運動中要注意運動安全。上體育課和課外活動前準備活動要充分，運動時要注意不能劇烈地碰撞，以免撞傷或摔傷。
第二、要注意交通安全。同學們必須要嚴格遵守交通規(guī)則，不在馬路上追逐打鬧，過馬路時要注意來往車輛。
第三、同學們的所作所為也要有安全意識。在同學間遇到矛盾時，要冷靜、理智，不能發(fā)生同學間打架的事件，必須要自覺遵守校規(guī)校紀。自我解決不了的矛盾，必須要尋求教師的幫忙解決。
第四、放學后要及時打掃衛(wèi)生，按時回家，不要在學校、公園、廣場等地方逗留、玩耍。盡量結伴回家，盡量不要跟陌生人說話。
同學們，這周已經是第12周了，尤其是六年級畢業(yè)班的同學，本學期時間比較短，期望同學們與間賽跑，每一天提高一點點，爭取做個優(yōu)秀的區(qū)一小學生。
小結完畢，多謝大家!
萬人評議表態(tài)發(fā)言 萬人評議活動有何意義篇五
各位教師，各位同學：
大家早上好!
我對上周值周情景作如下總結：
上周開展的工作有：上周一至周三相繼召開了全校各班級家長會，周一初中學生進行了法制安全、民族團結講座，周二初中學生觀看了愛國主義電教片等活動，使得同學們的課余生活豐富多彩?；仡櫳现芄ぷ鳎l(fā)現(xiàn)了以下幾個閃光點：
1、在全體教職工和同學的共同努力下，學校教育教學秩序良好，值周教師到崗及時，管理到位。
2、早上入校、午時放學路隊制度執(zhí)行較好，養(yǎng)成了良好的習慣，期望同學們繼續(xù)堅持。
可是在檢查中，也發(fā)現(xiàn)一些做得不足和需要引起注意的地方：
1、請同學們嚴格執(zhí)行夏季作息時間，養(yǎng)成午休的好習慣，以保證午時的學習效果。
2、學校中奔跑給同學們的學校生活帶來了安全隱患，期望同學們在上課鈴聲響起時，能做到提前進教室!
3、進入夏季，早晚溫差較大，期望同學們及時增減衣服!放學時不在路上逗留，按時回家，注意交通安全，飲食安全，嚴禁下河游泳。距離期末還有一個多月的時間，期望每位同學在期中考試總結的基礎上，對自我有更嚴格的要求，制定出更加明確的學習目標，言行舉止貼合中學生禮貌規(guī)范要求，做一名合格、優(yōu)秀的學生。上周值周工作總結完畢。
萬人評議表態(tài)發(fā)言 萬人評議活動有何意義篇一
一、努力工作，順利完成各項任務
20__年度，公司采購部人員變動與調整較大，上半年又延續(xù)全球化的經濟危機，下半年又出現(xiàn)國內市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難，但采購部還是克服困難，勤奮工作，保證了公司生產和出口的需要，全年度共計完成以下采購任務：(省略)
在以上材料、產品和設備的采購過程中，嚴格按照董事長要求及比價程序，把握市場價格，處處精打細算，千方百計節(jié)約資金，有效的降低了采購成本。
下半年隨著市場形式的變化，多種原材料出現(xiàn)了供應難的局面，大部分原材料價格不斷上漲，在不利的狀況下，采購部人員主動改變工作方法不怕難，不怕煩，想方設法和供應商溝通，確保原材料不能斷供，保證了再手訂單的生產，最大限度的維護了公司的利益。
二、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結果和整改辦法
20__年度采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題，其中最為突出的是印染過程中出現(xiàn)嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡，運輸過程中造成的破損，米數(shù)短碼，標簽資料印錯、串標，紙箱嘜頭印錯等質量問題。為了保證質量，盡可能避免出現(xiàn)采購質量問題，及時進行以下幾個方面作工作的調整：①經批準重新嚴格篩選供應商，對供應商的供貨潛力，質量保證，價格優(yōu)勢進行評估，讓供應商帶給可靠的證據(jù)來證明其潛力;其中主要措施：保留原有的加工業(yè)務，另選，用以比較質量、價格和服務。標簽廠、紙箱廠分別選取合以和現(xiàn)有的供應商比對質量、價格和服務等(其它廠家不一一例舉)。②取消原有的印染跟單員，和印染廠簽訂嚴格的質量保證協(xié)議，包括布面質量、伸長約定和索賠辦法，用合同約定形式強制供應商提高產品質量。③建立了合理的警告與處罰制度，定期向供應商傳真或郵寄我司質檢部檢驗報告以示預警，一旦發(fā)生質量問題，及時與供應商溝通并確定索賠方式，盡全力為公司挽回損失降低成本;全年度向供應商索賠金額折合人民幣約x元。④同公司質檢部進庫檢驗緊密配合，嚴把質量關，最大限度的避免有出現(xiàn)質量問題的材料流到生產線上。
三、規(guī)范工作流程，制定交叉工作臺帳
20__年初剛調至采購部工作，感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經過一段時間的工作熟悉，結合公司iso質量標準制定了采購部工作流程圖，用以指導采購員的工作，提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記，年終匯總，關注市場信息，把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領導和相關部門。對于領導或業(yè)務部門臨時詢價，基本做到不隔天報價。針對我司以前發(fā)生過遇有部門之間的交叉工作時丟失、延期或未及時轉交相關票據(jù)和資料給公司造成損失等狀況。制定了《專用登記薄》及《文件資料發(fā)放登記薄》，一切按規(guī)范進行部門交叉協(xié)作工作，我部全年度未發(fā)生一齊票據(jù)和資料遺失現(xiàn)象。為公司的健康運行做出了必須的貢獻。
四、廉潔奉公，持續(xù)良好的工作作風
采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門，事關公司的利益得失，也是容易發(fā)生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西，還有很多其他要做的事，除了不怕苦不怕累之外，還有廉潔的品質、“吝嗇”的心，因為廉潔的品質才能抵制誘惑，為公司爭取到最大的利益，“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的，時刻從公司出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題，為公司節(jié)約成本。對此，個人不斷提高思想認識，牢記自己的職責，每筆采購業(yè)務都要本著對公司負責的原則，透過我們的辛勤勞動來節(jié)約資金，降低成本。具體體現(xiàn)為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現(xiàn)金等一律主動上交公司;經常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應商注重產品質量，價格要貼合市場行情，提高服務意識等。但由于個人經驗不足造成了少數(shù)材料質量問題和不及時到貨現(xiàn)象，采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并用心及時的解決了問題。對此，個人以后必須堅持自己的崗位負責態(tài)度，擺正心態(tài)，堅持原則，嚴格篩選供應商，使供應商做到帶給優(yōu)質的原材料，帶給優(yōu)惠的價格，帶給周到的服務。在工作過程中敢于負責，做到說實話、辦實事、求實效，持續(xù)正派的工作作風。
在過去的一年中有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落。20__年這一年是有好處的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，用心落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量、比服務，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。
以上是我部一年來在工作中的一些做法，雖然取得了必須的成績，但就我個人來說業(yè)務理論學習和實際工作經驗還有欠缺，今后，我必須按要求，進一步提高認識，加強學習，轉變作風，盡心盡力工作，為公司作出新的貢獻。
回顧一年來的工作，可謂辛酸苦辣，20__年是不平凡的一年，各種各樣的天災人禍都給采購工作和我個人分管工作增加了困難，前半年的全球化經濟危機，下半年各種原材料的持續(xù)上漲，也給采購工作加大了必須的難度;辦公室人員的不穩(wěn)定，也給各項管理和認證工作增加了難度。
從別的崗位剛調至采購崗位，就接手大宗原料采購工作，工作崗位的轉換，技術要求的差異，個性是大宗坯布的采購方面從零開始，熟悉了解坯布和印染市場行情，到鞏固原有供應商的關系，進一步尋找更加優(yōu)質的供應商，到此刻我經手的原材料和其它物品物料供應狀態(tài)良好，采購相對及時、優(yōu)質。實話實說：我問心無愧，對所負責工作一向盡心盡力的做。當然我們采購部的員工在公司的正確領導下，認真工作，及時按領導要求、訂單要求制定采購計劃，保質保量圓滿地完成了各項任務。
在負責公司iso9000標準執(zhí)行方面，本年度帶領我司內審員制定內審計劃并完成二次內審，一次管理評審;并對不合格項進行了及時的跟蹤整改工作，對標準中不切合實際的條款，與部門負責人員及時協(xié)商進行增刪工作;使公司的質量體系更加規(guī)范、有效的運行。10年11月8日理解x公司的監(jiān)督審核，并一次性透過。在受命帶領公司進行bsci認證工作中，以前我本人接觸的并不多，透過努力學習和咨詢(曾參加過紡織部舉辦的bsci高級研討班學習)，成立了公司bsci認證領導小組，并對各組規(guī)定了所需做的工作和完成時間。在同事們的共同努力下于10年11月16日的審核中取得了較好的成績。
其它交辦的工作也是一絲不茍地完成;審核生產部的工作;臨時性工作也盡心盡力的完成;具體體此刻幫忙公司解決等工作。
以上是我一年的工作狀況，在這一年的工作中也讓我對自己的工作有了更深的感情。當然，在過去的一年里，感謝公司領導和同事，我有這天的成績離不開大家的幫忙和支持。總之，20__年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我有信心，相信在新的一年里，我會有更加出色的工作表現(xiàn)。
萬人評議表態(tài)發(fā)言 萬人評議活動有何意義篇二
通過開展萬人評議機關活動，提高了機關效能，促進各項工作的落實，收到了較好的效果，得到了群眾的擁護。透過著這一實踐，我就有關問題談談一孔之見，供參考。
一、“萬人評議機關”的內涵及特征
從實踐來看，“萬人評議機關”主要是指公眾代表有組織的對政府機關履行職責、依法行政、服務質量、政務公開、廉潔從政等方面進行評估，是一項系統(tǒng)評價工程。其主要特征有以下幾點：
一是開放性和平等性?！叭f人評議”是普通市民以及受評單位服務對象組成，評議成員可自由表達自己的意見、質詢官員，為普通公眾開拓了話語權，不同群體有了比較平等發(fā)言的平臺，因而具有開放性和平等性。
二是草根性和異體性?！叭f人評議機關”其實質是行政問責的一種方式，但問責的主體是公眾代表，具有草根性。我們知道，行政問責的主體有兩種：一種是同體問責，是指組織系統(tǒng)內部對其成員的問責;另一種是異體問責，是指組織系統(tǒng)外部對其成員的問責。顯然，以公眾代表為主體的評議團對各機關評議是一種典型的異體問責，具有同體問責無法比擬的優(yōu)勢。 三是快捷性和互動性。“萬人評議機關”不像傳統(tǒng)官員的考核方式那樣有大量的層級組織，而是以“零距離”直接向客體進行質詢評議，具有快捷性。同時，評議客體也可以針對質詢進行答辯、解釋。這一過程是評議主體與評議客體的互動過程。
二、“萬人評議機關”的實踐意義
實踐證明，“萬人評議機關”的開展，反映了政治文明的進步。是實踐“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的制度化舉措，對于構建社會主義和諧社會，推進法治政府、責任政府、服務政府建設有著重大意義。
一是有利于促進公共管理。開展“萬人評議機關”活動，使官員在履行職務時，承擔相應的責任與代價。公眾參與評議， 有利于加強政府的組織建設，建立有效的政府回應機制，使政府機關更加重視民意， 體察民情， 以實際政績取得人民大眾的信任與支持。
二是有利于公務員隊伍建設。多年來， 我們政府機關中有的領導干部只懂得享受人民賦予的權力， 而不懂得承擔相應的義務和責任?！霸u議機關”的推行， 使人民賦予的權力不被濫用， 權力得到監(jiān)督。增強了使用權力的恐懼感， 進而增強了公務員隊伍的自律自警意識和進取精神、責任心，促進了公務員隊伍的建設。
三是有利于形成良好的行政文化和行政生態(tài)。傳統(tǒng)的為官之道存“官本位”是 傳統(tǒng)的為官之道，其本質是“官僚主義”。不求有功， 但求無過，得過且過，是官僚主義的集中體現(xiàn)。通過評議活動，其評議結果在媒體上進行發(fā)布，作為年終績效考評和干部選拔任用的重要依據(jù)，并把評議中收集到的意見建議及評議情況反饋給有關單位，實施行政問責，督促有關單位查找不足、改進工作。實施行政問責，強化了權力與責任不可分割和權力與責任對等的念，有利于構建新的行政政績觀。
四是有利于完善干部能上能下的機制?！叭f人評議機關”的推行，對領導干部力和水平提出了更高要求，隊伍整體素質的提高。這有助打破傳統(tǒng)的官場陋規(guī)，克服能上不能下、對上不對下的陋習，讓那些沒有盡職盡責的干部受到警誡，建立正常的汰機制， 優(yōu)勝劣汰， 提高官員質量， 從而更大程度地維護公眾利益。
五是有利于構建責任政府?，F(xiàn)代政府是一種責任構成體系，其本質即是責任政府。責任政府是政府再造運動中的一個目標。要求政府能積極地滿足和實現(xiàn)公民的正當要求，承擔道德、政治、行政、法律上的責任?！叭f人評議機關”是強化官員責任意識、構建責任政府的重要舉措。
三、“萬人評議機關”的理論內涵
(一)“萬人評議機關”有效地豐富了民主形式、拓寬了民主渠道，給民眾提供了反映訴求的渠道，保障了民眾有序參與政治，行使管理國家一切事務的權力，深刻體現(xiàn)了人民的主人翁地位和了人民當家作主的憲法理念。
(二)“萬人評議機關”的評議內容主要是從受評單位履行職責、依法行政、服務質量、政務公開、廉潔從政、對存在問題的查擺和整改等六個方面的情況進行評議，每項內容分滿意、基本滿意、不滿意、不了解四個等次。評議結果不僅在媒體上進行發(fā)布，還將其作為年終績效考評和干部選拔任用的重要依據(jù)。并把評議中收集到的意見建議及評議情況及時反饋給有關單位，實施行政問責，督促有關單位查找不足、改進工作。體現(xiàn)了公眾對政府機關的監(jiān)督，從而強化了官員責任意識。實現(xiàn)了“權力陽光化”、“權力責任化”，體現(xiàn)了權責對等的原則。
(三)“萬人評議機關”是“善治”理論的具體實踐。善治就是在最大限度地增進公共利益的目標下，建立政府與民間社會之間的合作關系，它的本質是政府與公民社會對公共事務的合作管理，是政治國家與公民社會的一種新型關系，是兩者的最佳狀態(tài)。
(四)“萬人評議機關”其實質是對制度的合法性和公正性的驗證。我們知道，合法性和公正性是公共管理的兩個最基本原則。政府行使公共權力的合法性來自公民對政府提供公共物品和公共服務的能力的信任和支持，并在這種信任關系的基礎上，使政府的公共權力與責任和公民的權利與義務之間的關系達到動態(tài)平衡，從而不斷贏得公民的信任，獲得源源不斷的穩(wěn)定的支持。
萬人評議表態(tài)發(fā)言 萬人評議活動有何意義篇三
一、“萬人評議機關”的內涵及特征
從實踐來看，“萬人評議機關”主要是指公眾代表有組織的對政府機關履行職責、依法行政、服務質量、政務公開、廉潔從政等方面進行評估，是一項系統(tǒng)評價工程。其主要特征有以下幾點：
一是開放性和平等性?！叭f人評議團”是由 100名黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動模范、相關干部代表、企業(yè)代表以及受評單位服務對象組成，評議團的成員可自由表達自己的意見、質詢官員，為普通公眾開拓了話語權，不同群體有了比較平等發(fā)言的平臺，因而具有開放性和平等性。
二是草根性和異體性?！叭f人評議機關”其實質是行政問責的一種方式，但問責的主體是公眾代表，具有草根性。我們知道，行政問責的主體有兩種：一種是同體問責，是指組織系統(tǒng)內部對其成員的問責;另一種是異體問責，是指組織系統(tǒng)外部對其成員的問責。顯然，以公眾代表為主體的評議團對各機關評議是一種典型的異體問責，具有同體問責無法比擬的優(yōu)勢。 三是快捷性和互動性?！叭f人評議機關”不像傳統(tǒng)官員的考核方式那樣有大量的層級組織，而是以“零距離”直接向客體進行質詢評議，具有快捷性。同時，評議客體也可以針對質詢進行答辯、解釋。這一過程是評議主體與評議客體的互動過程。
四是分散性與集聚性。一方面評議團成員是各方代表，有較高的分散性，他們代表各個層面。在評議中，采用“小組評議”和“集中評議”相結合的方式進行。評議小組深入各受評單位召開現(xiàn)場評議會，聽取受評單位匯報，各評議小組組長或副組長對受評單位進行提問，受評單位作出回答，再發(fā)放小組評議表進行評議。“小組評議”結束之后，全體評議人員集中召開大會進行“集中評議”，填寫集中評議表。由于評議過程的交互性，使對某一評議問題的信息集中、意見匯聚，從而產生一種“合力”，形成民意。特別要指出的是，“萬人評議”是典型的“以下問上”，是一種更符合民主政治要求的評議方式。
二、“萬人評議機關”的實踐意義
實踐證明，“萬人評議機關”的開展，反映了政治文明的進步。是實踐“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的制度化舉措，對于構建社會主義和諧社會，推進法治政府、責任政府、服務政府建設有著重大意義。
一是有利于促進公共管理。開展“萬人評議機關”活動，使官員在履行職務時，承擔相應的責任與代價。公眾參與評議， 有利于加強政府的組織建設，建立有效的政府回應機制，使政府機關更加重視民意， 體察民情， 以實際政績取得人民大眾的信任與支持。
二是有利于公務員隊伍建設。多年來， 我們政府機關中有的領導干部只懂得享受人民賦予的權力， 而不懂得承擔相應的義務和責任?！霸u議機關”的推行， 使人民賦予的權力不被濫用， 權力得到監(jiān)督。增強了使用權力的恐懼感， 進而增強了公務員隊伍的自律自警意識和進取精神、責任心，促進了公務員隊伍的建設。
三是有利于形成良好的行政文化和行政生態(tài)。傳統(tǒng)的為官之道存“官本位”是 傳統(tǒng)的為官之道，其本質是“官僚主義”。不求有功， 但求無過，得過且過，是官僚主義的集中體現(xiàn)。通過評議活動，其評議結果在媒體上進行發(fā)布，作為年終績效考評和干部選拔任用的重要依據(jù)，并把評議中收集到的意見建議及評議情況反饋給有關單位，實施行政問責，督促有關單位查找不足、改進工作。實施行政問責，強化了權力與責任不可分割和權力與責任對等的念，有利于構建新的行政政績觀。
四是有利于完善干部能上能下的機制。“萬人評議機關”的推行，對領導干部力和水平提出了更高要求，隊伍整體素質的提高。這有助打破傳統(tǒng)的官場陋規(guī)，克服能上不能下、對上不對下的陋習，讓那些沒有盡職盡責的干部受到警誡，建立正常的汰機制， 優(yōu)勝劣汰， 提高官員質量， 從而更大程度地維護公眾利益。
五是有利于構建責任政府?，F(xiàn)代政府是一種責任構成體系，其本質即是責任政府。責任政府是政府再造運動中的一個目標。要求政府能積極地滿足和實現(xiàn)公民的正當要求，承擔道德、政治、行政、法律上的責任。萬人評議機關”是強化官員責任意識、構建責任政府的重要舉措。
三、“萬人評議機關”的理論內涵
(一)“萬人評議機關”有效地豐富了民主形式、拓寬了民主渠道，給民眾提供了反映訴求的渠道，保障了民眾有序參與政治，行使管理國家一切事務的權力，深刻體現(xiàn)了人民的主人翁地位和了人民當家作主的憲法理念。
(二)“萬人評議機關”的評議內容主要是從受評單位履行職責、依法行政、服務質量、政務公開、廉潔從政、對存在問題的查擺和整改等六個方面的情況進行評議，每項內容分滿意、基本滿意、不滿意、不了解四個等次。評議結果不僅在媒體上進行發(fā)布，還將其作為年終績效考評和干部選拔任用的重要依據(jù)。并把評議中收集到的意見建議及評議情況及時反饋給有關單位，實施行政問責，督促有關單位查找不足、改進工作。體現(xiàn)了公眾對政府機關的監(jiān)督，從而強化了官員責任意識。實現(xiàn)了“權力陽光化”、“權力責任化”，體現(xiàn)了權責對等的原則。
(三)“萬人評議機關”是“善治”理論的具體實踐。善治就是在最大限度地增進公共利益的目標下，建立政府與民間社會之間的合作關系，它的本質是政府與公民社會對公共事務的合作管理，是政治國家與公民社會的一種新型關系，是兩者的最佳狀態(tài)。
(四)“萬人評議機關”其實質是對制度的合法性和公正性的驗證。我們知道，合法性和公正性是公共管理的兩個最基本原則。政府行使公共權力的合法性來自公民對政府提供公共物品和公共服務的能力的信任和支持，并在這種信任關系的基礎上，使政府的公共權力與責任和公民的權利與義務之間的關系達到動態(tài)平衡，從而不斷贏得公民的信任，獲得源源不斷的穩(wěn)定的支持。
四、有關完善措施的幾點建議
(一)建立政府績效評價機制 進一步加強制度化建設
“防城港市開展萬人評議機關工作在廣西乃至全國都具有創(chuàng)新性，對增強各級各部門發(fā)展責任和改進工作具有重要意義。整個萬人評議機關工作圍繞‘提高行政效率，增強發(fā)展責任’的主題，以滿足廣大人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益為出發(fā)點和落腳點，更加廣泛地聽取群眾意見，發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用，增進了解，促進整改，推進工作”(見中新網防城港20xx、11、17電)。為建立長效機制，使測評工作常態(tài)化。防城港市應盡快建立和完善政府績效評價機制，通過制度化的評價的方式對政府績效做出客觀估計，進而推動政府不斷改善公共管理。
政府績效評價應由客觀的、中立的、第三者評價機構進行，目標是保證評價的客觀性和公正性。政府績效評價機構的成員應由社會各層面利益相關者組成，充分反映民意基礎，增強制度安排的合法性和公正性。
政府績效評價機構的主要任務，是運用科學的統(tǒng)計方法和評價方法，就公眾對政府管理與公共服務的認可程度、支持程度和滿意程度的信息作出客觀公正的評估，以此衡量各級政府及部門的公共管理績效，并作出危險指數(shù)預報，提醒政府及時調整政策和行政管理行為，以滿足民眾的公共需求，提高公眾的滿意指數(shù)。用制度化的方式，促進各級政府各部門持續(xù)性地改進工作，不端提高行政效率和效能。
(二)加強異體問責力度，加強和完善公務員的行政問責
要積極推行和構建以人大為主導，司法機關、民主黨派、公民團體、新聞媒體、公民等多方有序參與，相互協(xié)調的異體問責體系。首先，進一步改革和完善人大的質詢、審議、罷免、撤職、免職制度，建立不信任投票制、彈劾制以及主要責任人引咎辭職制等，增強人大監(jiān)督的問責手段和力度，使各級人大的監(jiān)督問責權力進一步細化、具體化和強化。二是強化司法機關行政問責。司法機關要以法律為準則，以事實為依據(jù)，正確履行自己的權力，依法追究行政過失行為和行政不作為行為者的責任。三是要強化媒體的輿論監(jiān)督，更好地發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。五是 防城港市通過開展萬人評議機關活動，提高了機關效能，促進各項工作的落實，收到了較好的效果，得到了群眾的擁護。透過著這一實踐，我就有關問題談談一孔之見，供參考。
萬人評議表態(tài)發(fā)言 萬人評議活動有何意義篇四
大家早上好!上周在許校長的帶領下我們值周教師和值周班隊圓滿完成了值周工作。此刻由我代表上周值周教師向大家做簡要總結。上一周，是期中考試結束后的第一周，我們召開了家長會。有的同學經過自我的努力獲得了較為夢想的成績，有的還需要更上一層樓，個別同學需要在后半學期奮起直追。時間過得很快，轉眼間半學期已過去了，在那里，教師提醒同學們要抓住童年的完美時光，學習做人的道理、努力學習知識，不要虛度光陰。古人告誡我們要珍惜時間、勤奮學習的名言警句大家都耳熟能詳：少壯不努力老大徒傷悲。只要功夫深鐵杵磨成針等等這些話大家都能背，都懂得，但更需要經過自我的努力去實踐。
上周同學們在以下幾方面還需要堅持和提高。
一、禮貌禮儀方面：同學們都能夠按照學校要求佩戴紅領巾按時上學，見到教師主動問好，值得表揚的是越來越多的同學在校外遇到教師時也能夠主動敬禮問好，放學時路隊整齊，充分表現(xiàn)出了我校學生良好的精神風貌。可是，在上周值周工作中我們也發(fā)現(xiàn)有個別同學存在踐踏草坪，破壞花草樹木的不良現(xiàn)象，杜絕不禮貌行為不僅僅需要班主任教師加強這方面的教育，更重要的是需要同學們嚴格要求自我，增強團體榮譽感，不要因為自我的行為使班級榮譽受損。
二、衛(wèi)生方面：近期常有刮風天氣，學校里經常有樹葉和紙屑，給各班打掃環(huán)境衛(wèi)生帶來不便，但各班值日生打掃很及時、很仔細，學校的衛(wèi)生總體較好，同時也提醒同學們近期氣溫多變，是感冒多發(fā)期，同學們要及時增減衣物，不管是在家里還是在學校都要多喝開水，盡量不喝涼的可樂等飲料，更不要在校外購買垃圾食品。
三、安全方面：在值周的時候我們發(fā)現(xiàn)有些同學課間玩的都是些追逐打鬧的游戲，拼命地奔跑，形式單一，有時在跑時會撞到別人，不僅僅傷了別人也傷了自我。期望同學們能夠發(fā)揮團體的智慧，選擇禮貌的游戲，加強安全意識。今日是5月12日，20__年5月12日，我們永遠記得這個日子，汶川發(fā)生了大地震，房屋倒了，親人沒了，家園瞬間成了廢墟。那一幕幕都揪痛了我們的心。同學們，為了引起我們對防災減災工作的重視，增強災害風險的防范意識;普及防災減災的知識，增強綜合減災的本事。國務院批準，自20__年起，每年5月12日為全國“防災減災日”。今日是我國第六個“防災減災日”，今年的主題是“城鎮(zhèn)化與減災”。近年來安全教育越來越得到社會各界的重視，小學生安全意識也隨之增強，防范本事逐漸提高，可是重特大傷亡事故仍時有發(fā)生，安全問題不容樂觀。應對每一次殘酷的事故，應對每一個鮮活的生命在瞬間逝去，每一個同學都應當視自我的
生命為最寶貴的東西，都應當時時關愛自我和他人的生命。同學們，生命是完美的，生活是多姿多彩的，而要擁有這一切的前提是安全。所以我們必須要時刻加強安全意識，努力增強自我防范本事，期望同學們記住以下幾點，做到警鐘長鳴!
第一、在各項運動中要注意運動安全。上體育課和課外活動前準備活動要充分，運動時要注意不能劇烈地碰撞，以免撞傷或摔傷。
第二、要注意交通安全。同學們必須要嚴格遵守交通規(guī)則，不在馬路上追逐打鬧，過馬路時要注意來往車輛。
第三、同學們的所作所為也要有安全意識。在同學間遇到矛盾時，要冷靜、理智，不能發(fā)生同學間打架的事件，必須要自覺遵守校規(guī)校紀。自我解決不了的矛盾，必須要尋求教師的幫忙解決。
第四、放學后要及時打掃衛(wèi)生，按時回家，不要在學校、公園、廣場等地方逗留、玩耍。盡量結伴回家，盡量不要跟陌生人說話。
同學們，這周已經是第12周了，尤其是六年級畢業(yè)班的同學，本學期時間比較短，期望同學們與間賽跑，每一天提高一點點，爭取做個優(yōu)秀的區(qū)一小學生。
小結完畢，多謝大家!
萬人評議表態(tài)發(fā)言 萬人評議活動有何意義篇五
各位教師，各位同學：
大家早上好!
我對上周值周情景作如下總結：
上周開展的工作有：上周一至周三相繼召開了全校各班級家長會，周一初中學生進行了法制安全、民族團結講座，周二初中學生觀看了愛國主義電教片等活動，使得同學們的課余生活豐富多彩?；仡櫳现芄ぷ鳎l(fā)現(xiàn)了以下幾個閃光點：
1、在全體教職工和同學的共同努力下，學校教育教學秩序良好，值周教師到崗及時，管理到位。
2、早上入校、午時放學路隊制度執(zhí)行較好，養(yǎng)成了良好的習慣，期望同學們繼續(xù)堅持。
可是在檢查中，也發(fā)現(xiàn)一些做得不足和需要引起注意的地方：
1、請同學們嚴格執(zhí)行夏季作息時間，養(yǎng)成午休的好習慣，以保證午時的學習效果。
2、學校中奔跑給同學們的學校生活帶來了安全隱患，期望同學們在上課鈴聲響起時，能做到提前進教室!
3、進入夏季，早晚溫差較大，期望同學們及時增減衣服!放學時不在路上逗留，按時回家，注意交通安全，飲食安全，嚴禁下河游泳。距離期末還有一個多月的時間，期望每位同學在期中考試總結的基礎上，對自我有更嚴格的要求，制定出更加明確的學習目標，言行舉止貼合中學生禮貌規(guī)范要求，做一名合格、優(yōu)秀的學生。上周值周工作總結完畢。