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醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇一
按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府相關(guān)文件精神，為了貫徹落實(shí)開(kāi)展庸懶散奢專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的部署和要求，我對(duì)自已進(jìn)行了深入剖析，找出自身存在的問(wèn)題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了今后努力的方向。
1、自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。
2、工作思想不夠?qū)挘椒ㄈ鄙賱?chuàng)新性。
3、基屈工作不夠深入，有些問(wèn)題解決不夠及時(shí)。
通過(guò)認(rèn)真檢查剖析，以上問(wèn)題存在的原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點(diǎn)：一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置。在理論學(xué)習(xí)上不夠重視，只重視實(shí)際工作，忽視理論學(xué)習(xí)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。二是自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。三是由于性格較急心直口快，當(dāng)工作上、生活中遇到壓力和困難時(shí)，不能很好的控制情緒，容易引起別人的誤解。四、工作中有還有依賴(lài)思想。在抓計(jì)劃生育工作上，有時(shí)產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。就把問(wèn)題推給鎮(zhèn)長(zhǎng)，所以工作的力度還不夠。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，“十八大”精神和省六次黨代會(huì)及縣委十二次會(huì)議精神，在思想上、政治上、行動(dòng)上同縣委、縣政府，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府保持一致。二是工作力求扎實(shí)，盡心盡責(zé)。面對(duì)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的嚴(yán)峻壓力和美亭環(huán)境衛(wèi)生整治的壓力，敢于接受挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，扎實(shí)做好分管工作。在在重大問(wèn)題上，要與同事交換意見(jiàn)，溝通思想，廣泛聽(tīng)取大家意見(jiàn)，集中大家的智慧。還要堅(jiān)持常下村，傾聽(tīng)群眾的呼聲；對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪，認(rèn)真接待和做好解釋工作，能幫助的盡量幫助。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)，清正廉潔，拒腐防變。堅(jiān)持做到自重、自警、自律。堅(jiān)持從小事做起，時(shí)時(shí)刻刻注意自己的一言一行、一舉一動(dòng)。時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性。
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醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇二
為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于理性勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張鋪張浪費(fèi)的重要批示精神以及廣東省委、省政府的實(shí)施辦法，著力整治一些黨員干部中存在的庸懶散奢等不良風(fēng)氣，推動(dòng)工作作風(fēng)實(shí)現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)，促進(jìn)我市“率先加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，建設(shè)幸福和美xx”的任務(wù)落到實(shí)處，根據(jù)《xx市深入開(kāi)展整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)活動(dòng)方案》，并結(jié)合我局實(shí)際，制定本活動(dòng)方案。
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和省委十一屆二次全會(huì)精神，貫徹落實(shí)十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”以及省委、省政府的實(shí)施辦法，緊緊圍繞全市發(fā)展穩(wěn)定大局，以治理庸懶散奢等問(wèn)題作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的突破口，以密切聯(lián)系群眾、提升工作效率、提高行政效能為落腳點(diǎn)，通過(guò)抓教育嚴(yán)紀(jì)律、抓培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)、抓制度明保障、抓監(jiān)督促落實(shí)、抓查處正風(fēng)氣，堅(jiān)決杜絕工作落實(shí)不到位、公共權(quán)力部門(mén)化、相互推諉扯皮、工作態(tài)度粗暴、辦事拖拉、吃拿卡要等不良風(fēng)氣，以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作效率和工作實(shí)效的大提升，為我市的文化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證和有力支持。
針對(duì)本系統(tǒng)一些部門(mén)、干部存在不良風(fēng)氣的`主要表現(xiàn)，確定以下整治工作重點(diǎn)內(nèi)容，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。
（一）治“庸”。重點(diǎn)整治黨員干部不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，精神不振、狀態(tài)不佳，對(duì)工作缺乏熱情，對(duì)事業(yè)缺乏激情；能力平庸，領(lǐng)導(dǎo)力或執(zhí)行力比較差，工作落實(shí)不力，沒(méi)有制定工作目標(biāo)，或者工作目標(biāo)未分解落實(shí)到個(gè)人，沒(méi)有制定績(jī)效管理制度，或者績(jī)效管理不到位，甚至出現(xiàn)“把輔導(dǎo)當(dāng)副業(yè)”等突出問(wèn)題；在其位不謀其政，不求有功、但求無(wú)過(guò)，不敢擔(dān)責(zé)；不顧大局，不服從組織安排，各部門(mén)利益至上。
（二）治“懶”。重點(diǎn)整治黨員干部效率低下、敷衍塞責(zé)、干勁不足，工作不推不動(dòng)、甚至推而不動(dòng)，自己不干事，卻對(duì)干事者指指點(diǎn)點(diǎn)、評(píng)頭論足；忙于迎來(lái)送往、接待應(yīng)酬，學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)、主動(dòng)性不夠，滿(mǎn)足于一知半解、淺嘗輒止等突出問(wèn)題。
（三）治“散”。重點(diǎn)整治黨員干部思想散漫、紀(jì)律松弛，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對(duì)策；違反規(guī)章制度，工作目標(biāo)不能完成，績(jī)效低，在編不在崗，上班遲到早退，工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、看電影、玩游戲等。
（四）治“奢”。重點(diǎn)整治黨員干部違反上級(jí)部門(mén)關(guān)于嚴(yán)禁公款大吃大喝的“六條禁令”，講排場(chǎng)、比闊氣、鋪張浪費(fèi)；用公款宴請(qǐng)個(gè)人親友，單位之間、上下級(jí)之間用公款相互宴請(qǐng)；借開(kāi)會(huì)、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)等名義變相旅游；違反公務(wù)用車(chē)管理制度，公車(chē)私用等突出問(wèn)題。
組長(zhǎng)：xxx。
副組長(zhǎng)：xxx。
成員：xx、xxx、xxx、xx。
辦公室設(shè)在局人事科，負(fù)責(zé)整治工作的實(shí)施。
民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作分為宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、落實(shí)整改、評(píng)議總結(jié)四個(gè)階段，從4月份開(kāi)始，11月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：
（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（4月底前完成）。
4月25日召開(kāi)本系統(tǒng)動(dòng)員大會(huì)，xx局長(zhǎng)作動(dòng)員講話，闡明整治工作的重要意義。人事科制定本系統(tǒng)的具體整治工作方案，對(duì)黨員和黨組織提出具體要求。工作小組到各下屬單位，傳達(dá)整治工作的文件精神。各黨支部要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示以及市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任xx在市紀(jì)委十三屆三次全會(huì)、2014年全市干部教育培訓(xùn)春季開(kāi)學(xué)典禮等會(huì)議上關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的講話精神等。
（二）認(rèn)真查擺問(wèn)題階段（5月底前完成）。
各黨支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)照整治庸懶散奢工作的主要內(nèi)容，召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)或黨組織生活會(huì)認(rèn)真查找慵懶散奢方面的問(wèn)題和表現(xiàn)。主要針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，例如有否制定工作目標(biāo)，或者工作目標(biāo)是否分解落實(shí)到個(gè)人，是否制定績(jī)效管理措施，績(jī)效管理是否到位，是否存在“把輔導(dǎo)當(dāng)副業(yè)”的問(wèn)題，對(duì)工作目標(biāo)、績(jī)效管理等是否有定期跟蹤、考核、督促、檢查等。工作小組到各下屬單位開(kāi)展調(diào)研，采取座談會(huì)、走訪群眾、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式廣泛征求和虛心聽(tīng)取職工，特別是服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議。工作小組將征求到的意見(jiàn)和建議如實(shí)向各下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、局黨委進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)。工作小組于5月底前向局黨委提交本系統(tǒng)重點(diǎn)整治內(nèi)容報(bào)告。
（三）整改提高階段（6月中旬前完成）。
按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，針對(duì)本部門(mén)存在的問(wèn)題，重新修改完善本單位的制度規(guī)范。各單位于6月中旬前向工作小組提交具體整治措施報(bào)告。
（四）開(kāi)展作風(fēng)明查暗訪階段（6月底前完成）。
整治活動(dòng)期間，由工作小組牽頭組織到各服務(wù)窗口，圍繞庸懶散奢等突出問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題明查暗訪。充分利用信訪、電話熱線等整合暗訪信息資源，廣泛收集群眾迫切希望解決的問(wèn)題和線索，確定明查暗訪工作。
（五）深化專(zhuān)項(xiàng)治理階段（10月底前完成）。
工作小組重點(diǎn)督查治理在公務(wù)接待、公款出國(guó)（境）、公務(wù)用車(chē)中違反相關(guān)規(guī)定，奢侈浪費(fèi)；違反“六條禁令”，用公款“大吃大喝”；以調(diào)研、考察等名義變相公費(fèi)旅游等問(wèn)題。把整治“慵懶散奢”工作制度化、規(guī)范化、持續(xù)化。對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的單位，取消各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)比。對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的個(gè)人要根據(jù)其情況，進(jìn)行批評(píng)、教育、誡勉談話等，取消各項(xiàng)個(gè)人先進(jìn)評(píng)比，職稱(chēng)解聘等。
（六）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
各單位要高度重視，統(tǒng)籌安排，周密部署，精心組織，單位“一把手”要親自抓、政工領(lǐng)導(dǎo)具體抓，把不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)貫穿始終，把抓落實(shí)求實(shí)效貫穿始終，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。各單位的整改措施要明確具體責(zé)任人員和完成時(shí)限，狠抓落實(shí)，加強(qiáng)情況匯報(bào)，防止走過(guò)場(chǎng)。
（七）加強(qiáng)督促檢查。
各單位要把整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣作為今年作風(fēng)建設(shè)的重要工作，局人事科要把整治工作作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述德述廉的一項(xiàng)重要內(nèi)容加以督導(dǎo)檢查。工作小組負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部整治專(zhuān)項(xiàng)工作進(jìn)行督查回訪。督查采取聽(tīng)取匯報(bào)、查驗(yàn)資料、實(shí)地查看、問(wèn)卷調(diào)查、滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)、量化考核等方式進(jìn)行，分類(lèi)予以通報(bào)。對(duì)存在問(wèn)題突出，整治效果不明顯和滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)不達(dá)標(biāo)的單位，責(zé)令公開(kāi)檢討，直至符合要求。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇三
針對(duì)少數(shù)政府基層工作人員“為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦”的現(xiàn)象，明確要求“對(duì)為官不為、懶政怠政的，要公開(kāi)曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任”。大力整治為官不為、懶政怠政，是當(dāng)前政府自身建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，必須引起高度重視。
充分認(rèn)識(shí)為官不為、懶政怠政的危害。多年來(lái)，人們對(duì)以權(quán)謀私的貪官恨之入骨，但對(duì)庸官、懶官往往不以為然。豈不知，庸官懶政的社會(huì)危害性并不亞于腐敗。為官不為、懶政怠政直接損害人民群眾利益，影響政府與人民群眾的關(guān)系。他們?cè)趰弲s不在狀態(tài)，在位卻不謀公事，拿錢(qián)不干事、當(dāng)官不作為。他們“混”字當(dāng)頭，尸位素餐，碌碌無(wú)為；墨守成規(guī)，故步自封；和尚撞鐘，得過(guò)且過(guò)；推諉扯皮，效能低下。以前是“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”，如今，“門(mén)好進(jìn)了、臉好看了，就是不辦事”。政府該辦的事不辦，群眾利益能不受到損害嗎?長(zhǎng)此以往，群眾對(duì)這些庸官懶官會(huì)從不滿(mǎn)到心生怨恨，從怨恨個(gè)別干部到怨恨政府，必將極大地影響政府的公信力。
加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)，遠(yuǎn)離懶惰。有學(xué)者說(shuō)，懶惰是人的本性。這個(gè)判斷正確與否可以討論，但它不能作為政府官員懶惰的根據(jù)。古人曰：“為官避事平生恥”。我們的政府是全心全意為人民服務(wù)的政府，決定了政府干部必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮工作，追求卓越、追求效率、追求效益，決不能因?yàn)樽约旱膽卸?，辜?fù)人民期望，放棄政府責(zé)任。必須明白，別人可以懶，政府干部不能懶。各級(jí)政府機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)對(duì)干部的教育，增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)。有了責(zé)任心、責(zé)任感，就有了克服懶惰、保持勤政的內(nèi)在動(dòng)力。
加強(qiáng)效能監(jiān)察，督促干部遠(yuǎn)離懶惰。效能監(jiān)察是監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章和政府的決定、命令，對(duì)公職人員履行法定職責(zé)及行政效率、效果、效益等情況進(jìn)行的監(jiān)察活動(dòng)。認(rèn)真開(kāi)展效能監(jiān)察，有利于規(guī)范行政行為，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高行政效率，有效實(shí)施社會(huì)管理和公共服務(wù)，是治懶的有效手段。效能監(jiān)察，可以是某個(gè)決策環(huán)節(jié)、執(zhí)行環(huán)節(jié)、監(jiān)督環(huán)節(jié)的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察，也可以是針對(duì)某個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行的全方位監(jiān)察。為了使效能監(jiān)察更加有效，必須緊緊依靠群眾，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，積極受理群眾的效能投訴，完善效能投訴機(jī)制；堅(jiān)持進(jìn)行科學(xué)的效能考核，對(duì)干部的工作成績(jī)作出客觀評(píng)價(jià)；加快推進(jìn)電子政務(wù)，根據(jù)不同部門(mén)和行業(yè)特點(diǎn)，健全和完善公開(kāi)承諾、限時(shí)辦結(jié)等制度；加強(qiáng)各監(jiān)督主體間的協(xié)調(diào)配合，努力形成效能監(jiān)察的整體合力，鞭策干部不懶不庸。
加強(qiáng)依法問(wèn)責(zé)，使為官不為者及時(shí)受到相應(yīng)責(zé)罰。實(shí)行政府干部問(wèn)責(zé)，是增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力的必然要求。十八大以來(lái)，中央領(lǐng)導(dǎo)同志一再?gòu)?qiáng)調(diào)，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法要追究。應(yīng)根據(jù)新形勢(shì)下整治懶政怠政的要求，健全政府干部責(zé)任追究的法律制度體系。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)法，真正使法律制度規(guī)定成為“燒紅的火爐”，碰不得；使有為官不為、懶政怠政行為的干部引以為戒。當(dāng)前在實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)方面的主要問(wèn)題是失之于寬、失之于軟。必須遵循中央《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》所確定的原則，對(duì)干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，做到權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，寓教于懲、以懲施教，切實(shí)把懲處和防范、治標(biāo)和治本有機(jī)結(jié)合起來(lái)，用好問(wèn)責(zé)這把治懶的利劍。
貫徹優(yōu)勝劣汰的干部選任原則，重用德才兼?zhèn)洹⒅矣诼毷?、勇于?fù)責(zé)的干部，及時(shí)清除庸官懶官。領(lǐng)導(dǎo)上用什么人、不用什么人，歷來(lái)對(duì)官場(chǎng)風(fēng)氣起著導(dǎo)向作用。如果一個(gè)地方、一個(gè)單位堅(jiān)持提拔重用敢于負(fù)責(zé)、勤奮工作的人，那么庸、懶之風(fēng)就刮不起來(lái)，反之，庸官懶官就會(huì)順勢(shì)而生。因此，必須貫徹落實(shí)十八大精神，深化干部人事制度改革，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿(mǎn)活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出；健全干部退出機(jī)制，切實(shí)解決庸、懶干部不能下、不能出的問(wèn)題?？傊?，要通過(guò)改革和強(qiáng)有力的干部管理，讓貪官、庸官、懶官、昏官無(wú)路可走，而讓那些為國(guó)為民盡心竭力的德才兼?zhèn)湔咴诠芾韲?guó)家的道路上暢行無(wú)阻。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇四
根據(jù)縣集中整治“庸懶散奢”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署和安排，縣政務(wù)服務(wù)中心積極開(kāi)展了“庸懶散奢”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)持抓住關(guān)鍵，把握重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地做好自查整改階段的各項(xiàng)工作，力求取得新提高、新進(jìn)展、新收獲，切實(shí)解決中心存在的主要問(wèn)題?，F(xiàn)將自查整改報(bào)告如下：
一、存在的問(wèn)題
一是聯(lián)系群眾不夠的問(wèn)題。二是窗口人員管理難問(wèn)題。三是辦事效率和服務(wù)質(zhì)量提高問(wèn)題。四是審批項(xiàng)目進(jìn)駐不到位，窗口授權(quán)不到位問(wèn)題。
二、整改措施
1、多加強(qiáng)與職工的交流、溝通。班子成員要經(jīng)常與職工、窗口工作人員進(jìn)行交流、談心，廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)建議，同時(shí)，積極組織開(kāi)展一些健康有益的文娛活動(dòng)和競(jìng)賽活動(dòng)，多幫助窗口工作人員解決一些實(shí)際困難，增強(qiáng)中心工作人員向心力、凝聚力。
2、強(qiáng)化考勤、紀(jì)律、辦件月通報(bào)制度的落實(shí)，對(duì)違反中心各項(xiàng)規(guī)章制度的人和事，在進(jìn)行處理的同時(shí)，及時(shí)將有關(guān)情況反饋給窗口單位，從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理。強(qiáng)化管理手段，加強(qiáng)對(duì)大廳工作人員的管理，完善崗位責(zé)任制、首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)制、一次性告知制、辦結(jié)制以及紅旗窗口、黨員先鋒崗評(píng)選等各項(xiàng)激勵(lì)約束機(jī)制，推行掛牌上崗，開(kāi)展以文明單位創(chuàng)建等為重點(diǎn)的中心特色文化建設(shè)，引導(dǎo)干部職工做好本職工作，提高工作人員政治素質(zhì)和服務(wù)水平，確保優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，營(yíng)造窗口人員耐心細(xì)心服務(wù)、企業(yè)群眾舒心稱(chēng)心辦事的良好氛圍。
3、一是做好企業(yè)跟蹤服務(wù)。積極主動(dòng)深入縣內(nèi)企業(yè)，了解企業(yè)服務(wù)需求，在投資者自愿的前提下，嘗試為一些投資項(xiàng)目實(shí)行全程代理服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)的服務(wù)型保姆。二是創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合中心實(shí)際，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，拓展服務(wù)內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)展預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)等特色服務(wù)，為企業(yè)、群眾提供審批服務(wù)的便利。對(duì)縣重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)行直通車(chē)服務(wù)，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)申請(qǐng)、咨詢(xún)、指導(dǎo)、督辦服務(wù)，實(shí)行“資料齊全馬上辦、資料不全指導(dǎo)辦、緊急項(xiàng)目加班辦、特殊項(xiàng)目跟蹤辦”的四辦舉措。
4、在中心全面實(shí)施行政審批“兩集中、兩到位”工作?！皟杉小奔锤髀毮懿块T(mén)的行政審批職能向一個(gè)科（股）室集中，成立集中行使行政許可職能的行政許可科（股）室；行政許可科（股）室向行政服務(wù)中心集中，成建制進(jìn)入中心，代表本部門(mén)集中辦理全部行政審批。“兩到位”即各部門(mén)審批項(xiàng)目進(jìn)中心到位，部門(mén)對(duì)窗口工作人員授權(quán)到位，科（股）室負(fù)責(zé)人帶隊(duì)常駐中心，窗口實(shí)行首席代表負(fù)責(zé)制。除依法需要進(jìn)行的重大事項(xiàng)外，其余事項(xiàng)均由行政許可科（股）室在窗口實(shí)行“一審一核制”，做到大廳之外無(wú)審批。
三、下一階段打算
1、開(kāi)展集中整治“庸懶散奢”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)“回頭看”，認(rèn)真總結(jié)集中整治專(zhuān)項(xiàng)工作每一個(gè)階段的成績(jī)和不足，認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)補(bǔ)課。
2、認(rèn)真做好“庸懶散奢”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)總結(jié)工作?；仡欓_(kāi)集中整治“庸懶散奢”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的情況，做到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、肯定成績(jī)、解決存在問(wèn)題，明確努力方向。
3、繼續(xù)探索加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。從體制、機(jī)制上查找原因和漏洞，有針對(duì)性地健全和完善制度；運(yùn)用集中整治“庸懶散奢”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作取得的經(jīng)驗(yàn)不斷搞好建章立制工作，努力探索作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇五
自開(kāi)展集中整治庸懶散奢、改進(jìn)工作作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)以來(lái)，我辦緊緊圍繞貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)重大決策部署，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，以保持黨的先進(jìn)性、純潔性為主線，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，重點(diǎn)查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，積極整改，為全面推進(jìn)新型城市化、加快發(fā)展促轉(zhuǎn)型提供過(guò)硬的作風(fēng)保證?，F(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下：
我辦廣泛向職能部門(mén)、合作企業(yè)和干部群眾征求意見(jiàn)，主要存在以下問(wèn)題：
(一)思想認(rèn)識(shí)有待提高。
對(duì)城改工作的重要性要有更深刻的認(rèn)識(shí)，責(zé)任感、緊迫感需要進(jìn)一步提高。
(二)工作效能有待加強(qiáng)。
制度體系要繼續(xù)完善，監(jiān)督檢查工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(三)服務(wù)理念有待強(qiáng)化。
在推動(dòng)改造項(xiàng)目的過(guò)程中，需要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和服務(wù)理念。
(一)全面宣傳動(dòng)員，提高干部思想認(rèn)識(shí)。
在今年年初全辦工作總結(jié)動(dòng)員會(huì)上，我辦就向全體干部強(qiáng)調(diào)了“抓服務(wù)”的重要性，要求全體干部既要轉(zhuǎn)變觀念，從重事務(wù)性工作向重服務(wù)性工作轉(zhuǎn)變，把改造主體的事當(dāng)做自己的份內(nèi)事來(lái)做；又要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把步子邁出去、把身子沉下去，切實(shí)深入項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析研判、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn)，少說(shuō)“不行”，多說(shuō)“怎么才行”。通過(guò)宣傳動(dòng)員，全辦上下統(tǒng)一了思想，夯實(shí)了我辦“整治庸懶散奢、改進(jìn)工作作風(fēng)”的思想基礎(chǔ)。
(二)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推行一線工作法。
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展，我辦把推行“一線工作法”作為開(kāi)展工作的重要抓手，制定工作目標(biāo)管理辦法，由常務(wù)副主任擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人，副主任、總經(jīng)濟(jì)師擔(dān)當(dāng)具體項(xiàng)目責(zé)任人，親自謀劃項(xiàng)目、推進(jìn)項(xiàng)目，堅(jiān)持在一線調(diào)研、一線解決問(wèn)題。同時(shí)，全體干部進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目改造主體和各街道社區(qū)的指導(dǎo)和服務(wù)，協(xié)調(diào)解決制約改造項(xiàng)目推進(jìn)的關(guān)鍵問(wèn)題和環(huán)節(jié)，確保改造項(xiàng)目順利實(shí)施。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保工作落到實(shí)處。
我辦以重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)督促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階，制定內(nèi)部績(jī)效考核制度，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，通過(guò)考核調(diào)動(dòng)全體干部的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心，有效實(shí)現(xiàn)我辦各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
開(kāi)展整治庸懶散奢、改進(jìn)工作作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作，是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)的長(zhǎng)期而艱巨的重大政治任務(wù)，我們必須率先垂范、堅(jiān)持不懈、始終如一地堅(jiān)持下去。接下來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部將繼續(xù)以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進(jìn)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進(jìn)，以常抓不懈的態(tài)度推進(jìn)庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進(jìn)，為我區(qū)全面推進(jìn)新型城市化發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)提供有力保障。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇六
作為一名基層干部，要深入領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，特別是要深刻把握學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上提出的一系列新觀點(diǎn)、新論述、新思想，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)校黨委的決策部署上來(lái)，以更加積極態(tài)度，主動(dòng)作為，敢于擔(dān)當(dāng)，為促進(jìn)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)昌航夢(mèng)貢獻(xiàn)力量！
無(wú)窮動(dòng)力，不能因?yàn)楣ぷ鲘徫幻芏?、風(fēng)險(xiǎn)大、工作忙，壓力大，就產(chǎn)生畏難情緒，退縮情緒，甚至向組織討價(jià)還價(jià)。到關(guān)鍵時(shí)刻不敢用權(quán)，不敢承擔(dān)責(zé)任，以致不敢作為，這就有愧于組織對(duì)你的信任和培養(yǎng)。一個(gè)真正的共產(chǎn)黨人，一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，在組織需要的時(shí)候，就要勇于亮劍敢擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)將組織利益、單位利益、學(xué)校發(fā)展裝進(jìn)心里，時(shí)時(shí)做到心上用功，用心為官，為官有為。
二是率先垂范勇?lián)?dāng)。為官避事平生恥。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨政負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持以上率下，對(duì)整治工作要親自部署、親自研究、親自推動(dòng)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)無(wú)不具有示范、暗示的作用。榜樣的作用是無(wú)窮的，領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，下屬有勁頭，只有上行下效，擔(dān)當(dāng)就會(huì)成為一種共識(shí)，就會(huì)形成一種氛圍。只要領(lǐng)導(dǎo)干部親自上陣，做到事上做功，其行動(dòng)必然影響一片、感染一群。作為一名基層干部，我要堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維，尤其是要用率先的速度去適應(yīng)學(xué)?？焖侔l(fā)展提出新要求，用改革的辦法推進(jìn)學(xué)校快速發(fā)展帶來(lái)的新問(wèn)題，絕不做無(wú)所事事的太平官、逃避責(zé)任的滑頭官、因循守舊的平庸官、好大喜功的浮躁官。
三是堅(jiān)持事實(shí)真擔(dān)當(dāng)。報(bào)告中還強(qiáng)調(diào)做到觸及思想不怕‘痛’、亮出問(wèn)題不怕‘丑’、挖掘根源不怕‘深’。這就告誡我們問(wèn)題是怎樣就是怎樣，不要羞于遮掩，同時(shí)這也是對(duì)學(xué)校為官者提出的要求，是讓我們要勇于對(duì)照自身治治病，用十足的勇氣真正擔(dān)當(dāng)。對(duì)于為官一方，卻不為民謀利，不為校謀利，只求穩(wěn)，不出事，思想上保守，怕干事會(huì)出事，對(duì)于這類(lèi)思想為官者是不是應(yīng)該治下思想上的病。而治思想病，關(guān)鍵揪出思想中的痛，亮出行為中的丑，挖出根深蒂固的根，真正做到治上下功，真正擔(dān)當(dāng)。讓為官不為的人成為黨內(nèi)少數(shù)精神病患者，成為治療的對(duì)象，早日成為信念堅(jiān)定，思想健康有力的為官者。
四是履行職責(zé)善擔(dān)當(dāng)。 肩扛千斤，謂之責(zé)；背負(fù)萬(wàn)石，稱(chēng)之任。抓好‘四風(fēng)’問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作，既要統(tǒng)籌重點(diǎn)開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)整治工作，也要兼顧專(zhuān)項(xiàng)整治的‘回頭看’工作。為官不為專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)際上是四風(fēng)整治的延續(xù)，是學(xué)校黨委在整治四風(fēng)問(wèn)題上所做的行上功。群眾支不支持你，擁不擁戴你，不關(guān)你說(shuō)的多好，關(guān)鍵就看你有沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，有沒(méi)有對(duì)群眾指出的突出問(wèn)題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、善于擔(dān)當(dāng)，并付諸實(shí)踐整改。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。共產(chǎn)黨人最重實(shí)踐，最重行用上功，干部好不好，不是你自己說(shuō)的算；而是要有善于實(shí)踐，善擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)和實(shí)實(shí)在在的成效，來(lái)贏得群眾的信任，得到群眾的支持和認(rèn)可，成為群眾可信賴(lài)的為官者。
五是即查即改有擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部為官一方，有擔(dān)當(dāng)最可貴，能直面問(wèn)題及時(shí)整改。報(bào)告中指出對(duì)查找出的問(wèn)題，不回避、不隱藏，認(rèn)真制定整改措施，做到即知即改，立行立改。任何一種規(guī)范，任何一種制度都不可能是十全十美，在運(yùn)行的過(guò)程中肯定有這樣或那樣的問(wèn)題。遇到問(wèn)題不要緊，只要我們正視不足，虛心接受意見(jiàn)，并從制上下功， 積極改進(jìn)，促進(jìn)制度的完善。真正形成讓為官者必有為，為官不為者沒(méi)有生存的空間和環(huán)境。
一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員，一個(gè)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部，心中會(huì)永遠(yuǎn)裝著群眾、裝著組織、裝著黨，不會(huì)被所謂為官不易，為官求穩(wěn)的思想所蒙蔽、所牽絆。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇七
通過(guò)召開(kāi)全體職工大會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表，設(shè)立公開(kāi)舉報(bào)箱，公開(kāi)舉報(bào)電話等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見(jiàn)建議，找準(zhǔn)我鄉(xiāng)“庸、懶、散、奢、亂”方面問(wèn)題的癥結(jié)，梳理突出問(wèn)題。
(二)自查自糾。
組織干部職工對(duì)照“庸、懶、散、奢、亂”問(wèn)題深入細(xì)致地查找自身存在的問(wèn)題，寫(xiě)出個(gè)人自查報(bào)告，并結(jié)合“中國(guó)夢(mèng)”大討論剖析存在問(wèn)題的原因，并對(duì)我鄉(xiāng)存在的個(gè)性問(wèn)題和共性問(wèn)題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的分析和總結(jié)。
二、存在的問(wèn)題。
通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、認(rèn)真自查自糾工作，查找出我鄉(xiāng)仍然存在以下問(wèn)題：
(一)治庸方面，干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng)，干部普遍對(duì)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入，往往滿(mǎn)足于單位組織學(xué)習(xí)，平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
(二)治懶方面，服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化，部分干部工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己工作上沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿(mǎn)足于完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
(三)治散方面，制度體系需完善，部分職工進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到任務(wù)重、壓力大時(shí)還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，往往使自己工作陷于被動(dòng)。
(四)治奢方面，是監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)，一是對(duì)辦公用品沒(méi)有實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)、專(zhuān)人登記管理，使用時(shí)也沒(méi)有嚴(yán)格辦理領(lǐng)取手續(xù)，浪費(fèi)現(xiàn)象不同程度存在，一些可以重復(fù)使用的辦公用品甚至出現(xiàn)遺失;二是在車(chē)輛管理上沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，偶爾存在公車(chē)私用的現(xiàn)象;三是雖然不存大吃大喝現(xiàn)象，但偶爾也存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。
(五)治亂方面，在治理亂修濫建的過(guò)程，對(duì)涉及的村組干部往往只以教育為主，懲治為輔，沒(méi)有嚴(yán)格按規(guī)定追究其違法責(zé)任，在群眾中造成了不良影響。
三、存在問(wèn)題原因分析。
(一)一些干部自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。
(二)自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒(méi)有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
(三)考核機(jī)制尚需完善。盡管我鄉(xiāng)制定了“機(jī)關(guān)管理制度”，及時(shí)登記了機(jī)關(guān)干部扣分情況，但對(duì)行政效能建設(shè)的管理制度仍需加強(qiáng)，有待結(jié)合實(shí)際，完善提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為。
(四)雖然制定了監(jiān)督檢查制度，但檢查還趨于流于形式，在對(duì)群眾監(jiān)督方面還做得不夠，下基層征求群眾意見(jiàn)和建議方面還需細(xì)化。
四、主要整改措施。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)。
深入開(kāi)展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，學(xué)習(xí)深入開(kāi)展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹(shù)立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。深入開(kāi)展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識(shí)，把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。
以“治庸提能力、治懶提效率、治散提風(fēng)氣、治奢提勤儉、治亂提正氣”為工作目標(biāo)，牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。
(三)進(jìn)一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各站、辦工作職責(zé)，以及之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱(chēng)、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制，對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的后果代價(jià)，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問(wèn)題。
2.建立完善工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。制定完善站、辦和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法，建立績(jī)效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)。
4.建立健全日常管理制度。建立健全績(jī)效記載考核、差錯(cuò)管理、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，構(gòu)建聽(tīng)民聲、訪民情，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)政于民，排民難、解民憂(yōu)，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。
積極下基層傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，公開(kāi)效能投訴電話和舉報(bào)信箱，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)受理效能投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部“庸、懶、散、奢、亂”問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對(duì)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見(jiàn)大、造成不良影響的，要及時(shí)曝光，嚴(yán)肅查處。對(duì)惡意誣告、亂告、打擊報(bào)復(fù)、損害他人名譽(yù)的，也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇八
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)及校園有關(guān)治理庸懶散奢的精神，并結(jié)合自身教育教學(xué)工作實(shí)際，堅(jiān)持自己業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作潛力等方面進(jìn)行自我剖析，深進(jìn)細(xì)致地查找存在的問(wèn)題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)步工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾狀況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題。
1、自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒(méi)有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深進(jìn)。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要校園組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿(mǎn)足于看看報(bào)紙，沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書(shū)又學(xué)不進(jìn)往。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
2、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿(mǎn)足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
3、學(xué)習(xí)上存在自滿(mǎn)情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析狀況、處理問(wèn)題。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。
二、存在題目原因分析。
1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、熟悉水平不高。工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿(mǎn)足于得過(guò)且過(guò)。由于以前曾吃過(guò)心直口快的苦頭，無(wú)意中引起別人的誤解，因此產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對(duì)一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅(jiān)定立場(chǎng)，而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還能夠，因此一般就不去做批評(píng)和自我批評(píng)。
2、在日常工作中與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的思想樹(shù)立得不牢固。在具體的教育教學(xué)工作中思路不寬，在平時(shí)的教學(xué)中，只滿(mǎn)足于完成基本教學(xué)任務(wù)，沒(méi)有深入學(xué)生中了解全面的掌握狀況，不能做到因材施教。精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。沒(méi)有堅(jiān)定為教育事業(yè)奮斗終身的思想，遇到教學(xué)任務(wù)重、出現(xiàn)問(wèn)題學(xué)生、壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問(wèn)題。個(gè)性是對(duì)問(wèn)題學(xué)生的教育，沒(méi)有明確加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實(shí)際的重要性。
3、自我要求不夠嚴(yán)格，反映出必須程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)；有時(shí)說(shuō)話做事也沒(méi)思考自己的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的也隨口而出，沒(méi)有過(guò)多思考會(huì)造成什么影響和后果。批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得不好，對(duì)其他同事不愿意提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出，錯(cuò)誤地認(rèn)為批評(píng)別人是“挖坑害人”，批評(píng)自己是“挖坑堵路”。
四、努力方向及改善措施。
透過(guò)幾個(gè)的月的學(xué)習(xí)，認(rèn)真剖析自己，不斷自我批評(píng)和改善工作方法。重點(diǎn)治理“庸、懶、散、奢、貪”行為得到了實(shí)實(shí)在在的效果，我將堅(jiān)持和發(fā)揮這一好的做法?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。
一、廉潔自律，干凈履職。
民心，反腐敗斗爭(zhēng)是關(guān)系黨心。關(guān)系黨和國(guó)家前途命運(yùn)的嚴(yán)重政治斗爭(zhēng)。一些國(guó)有企業(yè)之所以出現(xiàn)一些令人痛心疾首的消極腐敗現(xiàn)象，超多是因?yàn)閷W(xué)習(xí)、教育不夠產(chǎn)生的一些黨員干部的世界觀，人生觀和價(jià)值觀產(chǎn)生扭曲，要從根本上預(yù)防和治理腐敗，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，就要嚴(yán)格執(zhí)行中心厲行節(jié)約的要求，帶頭“過(guò)緊日子”堅(jiān)決杜絕公款吃喝、公款旅游、公款送禮等現(xiàn)象，愛(ài)護(hù)民生，珍惜民力，堅(jiān)決制止奢靡之風(fēng)和鋪張浪費(fèi)行為，真正把有限的資金和資源用在最關(guān)鍵的地方。工作中堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，正確對(duì)待和行使手中的權(quán)利；改掉不良嗜好，自覺(jué)抵御拜金主義，享樂(lè)主義的侵蝕，以教師的崇高境界看待事業(yè)、看待人生、看待利益、看待榮辱、升遷，經(jīng)得起清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，自覺(jué)理解干部群眾的監(jiān)督，時(shí)刻持續(xù)清醒頭腦，經(jīng)得起“名、利、物、色”等誘惑，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈履行職責(zé)，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想。
二、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
要樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，治理庸懶散要從思想觀念上入手。樹(shù)立起強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象。認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)。人不學(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”這是一個(gè)千古不變的真理，也是一個(gè)永恒的話題。學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)才干，提高素質(zhì)的重要途徑，做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。所以我要努力以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全面把握基本精神，主要資料和有關(guān)要求，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。
三、聯(lián)系實(shí)際，查找問(wèn)題。
結(jié)合身邊的典型例子，認(rèn)真剖析領(lǐng)導(dǎo)干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法對(duì)組織，社會(huì)，家庭，個(gè)人的嚴(yán)重危害，吸取教訓(xùn)，引以為戒。我從思想上，行為上實(shí)事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認(rèn)真檢查自己在對(duì)待信仰、對(duì)待權(quán)利、對(duì)待利益、對(duì)待監(jiān)督、對(duì)待社交、對(duì)待朋友等方面做得怎樣？真正找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇九
自開(kāi)展整治“慵懶散奢”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)以來(lái)，我村認(rèn)真領(lǐng)會(huì)整治“慵懶散奢”有關(guān)精神，結(jié)合工作實(shí)際，深入細(xì)致查找存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率認(rèn)真進(jìn)行自查整改。
現(xiàn)將我村自查情況報(bào)告如下：
一、存在的問(wèn)題
1、學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，學(xué)習(xí)不深入。
2、工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己要求不嚴(yán)格。
3、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)在工作中遇到困難不主動(dòng)尋找解決辦法，使工作陷于被動(dòng)。
二、存在問(wèn)題原因分析
1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、認(rèn)識(shí)水平不夠。特別是對(duì)黨的十八大精神和“兩會(huì)”精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹，沒(méi)能完全用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。
2、宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停在口頭上多于付諸實(shí)踐中。
3、自我要求要求不嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
三、整改措施
1、振奮精神、刻苦學(xué)習(xí)，提高工作水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，為人民服務(wù)的能力。把自己的業(yè)余時(shí)間用在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)，新理念武裝自己的頭腦、增強(qiáng)自己的才干，提高自己的工作能力。
2、不斷進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性的開(kāi)展工作。不斷總結(jié)和完善已有經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面。嚴(yán)格要求自己，克服“庸懶散奢”的心理和情緒，樹(shù)立奮斗目標(biāo)，積極肯干，吃苦耐勞，將工作做到。
3、完善考核機(jī)制，要結(jié)合實(shí)際，制定一套提高行政效能、治理“慵懶散奢”情緒的完善制度，規(guī)范村干部和工作人員的行為。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十
根據(jù)州委在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)的工作部署，2014年3月至6月在全州開(kāi)展治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題。通過(guò)對(duì)州直83個(gè)部門(mén)的初步治理，收到自查報(bào)告83份，梳理出83個(gè)部門(mén)“庸懶散奢驕”方面問(wèn)題487個(gè)，整改措施636條。主要表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：
（一）“庸”的方面。一是事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神不振，暮氣沉沉，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，做一天和尚撞一天鐘；工作拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。二是不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作效率低下，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行力不強(qiáng)。三是重權(quán)輕責(zé)，心浮氣躁，只想做官不想做事；缺乏擔(dān)當(dāng)，回避矛盾問(wèn)題，爭(zhēng)功諉過(guò)。四是熱衷于“圈子”文化，鬧無(wú)原則糾紛，影響和諧穩(wěn)定。五是因循守舊、按部就班，不敢想、不敢試、不敢闖，缺乏攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破精神。
（二）“懶”的方面。一是不深入基層一線，對(duì)中央、省、州黨委政府決策部署落實(shí)不到位，對(duì)涉及人民群眾合法權(quán)益的重大問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈能夠解決而不及時(shí)解決。二是疏于學(xué)習(xí)和思考，工作思路不清，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，長(zhǎng)期打不開(kāi)工作局面，不能有效解決本單位在機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能等方面存在的突出問(wèn)題。三是不作為、慢作為等問(wèn)題突出，官僚主義和衙門(mén)作風(fēng)突出，辦事拖拉，不能在規(guī)定的工作時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)。四是服務(wù)意識(shí)差，首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力，應(yīng)公開(kāi)的信息不及時(shí)公開(kāi)，應(yīng)受理的事項(xiàng)不及時(shí)受理，應(yīng)告知的事項(xiàng)不一次性告知。
（三）“散”的方面。一是政治大局意識(shí)不強(qiáng)，紀(jì)律觀念淡薄，以部門(mén)利益、個(gè)人利益為重，陽(yáng)奉陰違、自行其是。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作差，部門(mén)之間各自為政，得罪人有矛盾就回避，推諉扯皮，有利好辦的就執(zhí)行，無(wú)利難辦的就拖延。三是紀(jì)律松馳、管理不嚴(yán)、擅離職守、隨意脫崗、遲到早退、無(wú)故不上班，工作日中午飲酒或者上班時(shí)間辦私事、玩手機(jī)、玩電腦游戲、炒股、上網(wǎng)聊天、打麻將等不務(wù)正業(yè)的活動(dòng)。四是會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)不正，開(kāi)長(zhǎng)會(huì)、講長(zhǎng)話，不解決實(shí)際問(wèn)題，開(kāi)會(huì)無(wú)故缺席、遲到早退等。五是部分干部職工存在上班是為領(lǐng)導(dǎo)打工的思想，領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候，上班就好一點(diǎn)，認(rèn)真一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)不在就馬虎一點(diǎn)。
（四）“奢”的方面。一是熱衷于迎來(lái)送往、相互吃請(qǐng)、揮霍公款。二是公務(wù)接待或會(huì)議餐飲、住宿標(biāo)準(zhǔn)不具體；用公款購(gòu)買(mǎi)高檔煙酒和禮品相互走訪；借各種名義用公款旅游。三是違反公務(wù)用車(chē)規(guī)定公車(chē)私用、公車(chē)私駕等。
（五）“驕”的方面。一是部分黨員干部中存在驕傲自滿(mǎn)，聽(tīng)不進(jìn)建議、聽(tīng)不得批評(píng)、擺架子、耍官氣問(wèn)題。二是接待群眾語(yǔ)氣生硬，態(tài)度傲慢。三是極少數(shù)干部在開(kāi)展群眾工作中存在裝腔作勢(shì)、不夠熱情、對(duì)群眾的感情不深的現(xiàn)象。
（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。從政目的不正確，從政道德滑坡，“官本位”的思想根深蒂固，只想做官，不想做事，只講享受，不講奉獻(xiàn)，效率觀念淡薄，對(duì)群眾利益漠不關(guān)心，導(dǎo)致工作拖拖拉拉；缺乏進(jìn)取心，平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，不愛(ài)學(xué)習(xí)，懶得鉆研，業(yè)務(wù)知識(shí)老化，吃老本，業(yè)務(wù)能力退化，導(dǎo)致辦事出現(xiàn)差錯(cuò)。體制不健全、不完善，行政決策不科學(xué)、以領(lǐng)導(dǎo)為中心，決策想當(dāng)然，導(dǎo)致決策延誤；干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全；機(jī)構(gòu)改革不到位，人浮于事，職責(zé)不清，相互推諉，相互扯皮。干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣。少數(shù)部門(mén)本位主義嚴(yán)重，部門(mén)缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作，導(dǎo)致效能低下。規(guī)章制度很多，真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多，不能?chē)?yán)格地落實(shí)到具體工作上；制度執(zhí)行不嚴(yán)，選人用人有所偏差。
（二）信念的喪失，是貪腐的前奏。作風(fēng)不正、不純、不實(shí)與我們黨的性質(zhì)和宗旨相悖，如不加以制止，小則影響基層組織建設(shè)，大則關(guān)乎黨的生存死亡和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。雖然“庸懶散奢驕”這些問(wèn)題只發(fā)生在少數(shù)干部身上，但卻影響了黨和政府機(jī)關(guān)部門(mén)的形象，不僅拉大黨與政府之間的距離，更成為改革發(fā)展發(fā)展的桎梏。
（一）強(qiáng)化教育。
充分利用互聯(lián)網(wǎng)站、電視、廣播、報(bào)刊等媒體，深入宣傳在全州開(kāi)展治理“庸懶散奢驕”活動(dòng)、進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)的重大意義，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)“庸懶散奢驕”的嚴(yán)重危害。緊緊圍繞中央“八項(xiàng)規(guī)定”，抓改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、抓紀(jì)律和作風(fēng)，從杜絕公款吃喝等方面入手，營(yíng)造濃厚氛圍，讓大家知曉什么事能做，什么事不能做。同時(shí)，要通過(guò)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《黨章》、黨的十八大精神、中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委和州委實(shí)施辦法，把理想信念教育、宗旨教育、厲行節(jié)約教育融入到日常的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)之中。從思想上引領(lǐng)黨員干部群眾觀念，紀(jì)律觀念。
（二）各級(jí)黨委（黨組）要履行好主體責(zé)任。
必須明確和落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是責(zé)任的承擔(dān)者，是責(zé)任制執(zhí)行的履行者，是落實(shí)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全面責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，其他成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委書(shū)記、黨組書(shū)記要勇于擔(dān)當(dāng)，履行好第一責(zé)任的職責(zé)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。要把治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題工作記在心上，扛在肩上，抓在手上。要像抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一樣抓實(shí)“庸懶散奢驕”問(wèn)題。從自己做起，抓好班子、帶好隊(duì)伍。敢抓敢管，正己正人，看好自己的門(mén)，管好自己的人，認(rèn)真治理好本部門(mén)內(nèi)的“庸懶散奢驕”問(wèn)題。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行。
治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題，關(guān)鍵在于制度建設(shè)，用制度來(lái)約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。當(dāng)前州直各部門(mén)已建立健全一系列相關(guān)制度。如：《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待管理工作的通知》、《怒江州黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)配備使用管理實(shí)施細(xì)則》、《怒江州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法》、《怒江州黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《怒江州國(guó)家公職人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》、《干部直接聯(lián)系群眾制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管干部人事、財(cái)務(wù)審批、物資采購(gòu)、工程建設(shè)和項(xiàng)目招投標(biāo)制度》等制度。進(jìn)一步促進(jìn)了整治“庸懶散奢驕”工作的制度化、規(guī)范化、程序化。要針對(duì)“庸懶散奢驕”突出問(wèn)題，分析根源，查找在管理方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步建立健全有關(guān)管理辦法、規(guī)章制度。
（四）領(lǐng)導(dǎo)作表率。
好的作風(fēng)是帶出來(lái)、抓出來(lái)的、干出來(lái)的。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)都是一種導(dǎo)向。一個(gè)地方、一個(gè)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志，一百個(gè)口號(hào)不如一個(gè)實(shí)際行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部只有帶頭做給干部職工看才有說(shuō)服力。所以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要爭(zhēng)當(dāng)改進(jìn)作風(fēng)的表率，力戒形式主義，做到“不虛”；解決突出問(wèn)題，做到“不空”；緊緊圍繞主旨，做到“不偏”；帶頭學(xué)習(xí)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭接受監(jiān)督，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干。說(shuō)到做到，承諾兌現(xiàn)，起到“上行下效”的作用；要多深入基層、深入群眾調(diào)查了解問(wèn)題，解決工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題；要管好自己的下屬、親屬和自己身邊工作人員；要破除特權(quán)意識(shí)，與廣大干部職工一把尺子同獎(jiǎng)同罰，形成從上到下，凝心聚氣，共謀發(fā)展的工作氛圍。
（五）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
一是充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督部門(mén)職能，對(duì)照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委和州委實(shí)施辦法要求，采取明察與暗訪相結(jié)合的方式，定期或不定期組織監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制止奢侈浪費(fèi)；堅(jiān)持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，重點(diǎn)查處有令不行、有禁不止、揮霍浪費(fèi)等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，追究責(zé)任、給予嚴(yán)肅處理。通過(guò)不斷的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，讓紀(jì)律的正能量一級(jí)一級(jí)的傳導(dǎo)下去，使干部職工牢牢緊繃紀(jì)律這根弦。二是要讓人民群眾有序參與監(jiān)督。干部職工的一言一行，一舉一動(dòng)，人民群眾來(lái)評(píng)判是最有發(fā)言權(quán)的。要讓人民群眾有序的參與來(lái)監(jiān)督干部職工，這樣干部職工才不敢松懈，讓“庸懶散奢驕”問(wèn)題無(wú)處藏身。
（六）持之以恒抓作風(fēng)。
深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)問(wèn)題的頑固性和反復(fù)性，牢固樹(shù)立打攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想，不斷地?cái)Q緊螺絲，上緊發(fā)條，真抓實(shí)抓，一抓到底，努力實(shí)現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)的制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題工作永遠(yuǎn)在路上，要以落實(shí)各級(jí)黨組織抓紀(jì)律抓作風(fēng)的主體責(zé)任為抓手，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，經(jīng)常性開(kāi)展抽查，特別是重大節(jié)假日前后，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)；探索和建立“暗訪督查工作辦法”，規(guī)范和改進(jìn)監(jiān)督檢查方式，進(jìn)一步暢通信訪舉報(bào)渠道，動(dòng)員和依靠廣大人民群眾發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，形成監(jiān)督檢查常態(tài)機(jī)制。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面苗頭性、傾向性的問(wèn)題，使黨員干部樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，謀事不謀人，多為發(fā)展想辦法、出點(diǎn)子，為怒江改革發(fā)展心盡力、履職盡責(zé)，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的良好環(huán)境。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十一
根據(jù)全國(guó)、省、市、縣關(guān)于中小學(xué)幼兒園（托兒所）及少年兒童安全管理專(zhuān)項(xiàng)整治工作會(huì)議精神要求。我校組織人員對(duì)校園及校園周邊的牽涉到安全角度的問(wèn)題逐一排查，并結(jié)合幾個(gè)老問(wèn)題報(bào)告如下：
1、我校放學(xué)實(shí)行排隊(duì)行進(jìn)，但出口小，且出口處為公路，視線窄。學(xué)生上、下學(xué)集中。建議在出口公路段建立警示牌、設(shè)立斑馬線。有條件設(shè)立時(shí)段值勤。（集中時(shí)段：上午7：00左右，中午10：45，下午16：20）。
2、在校門(mén)口公路口，經(jīng)常有2—3個(gè)流動(dòng)攤位（無(wú)證攤位），出售年糕等，衛(wèi)生質(zhì)量難以保證。（集中在中午10：40—12：00下午16：20左右）。
3、距離校門(mén)口處一小店使學(xué)校的封閉式管理受到?jīng)_擊。部分學(xué)生私自外出買(mǎi)零食的現(xiàn)象，并且從店面看，很不清潔。校門(mén)口垃圾、果殼滿(mǎn)地都是。
1、學(xué)校教學(xué)樓頂層（四樓）嚴(yán)重漏水，一直可以滲到三樓。且學(xué)校電線老化，嚴(yán)重危及學(xué)生的安全，影響教學(xué)秩序，需要維修和改造線路。
2、學(xué)校教學(xué)樓欄桿高0.9米，（不符合規(guī)定）學(xué)生課余時(shí)間如不規(guī)范，可能造成學(xué)生的生命安全，需要用不銹鋼等加固。
3、部分學(xué)生為宮門(mén)學(xué)生，多數(shù)騎自行車(chē)上、下學(xué)，學(xué)校左右為難，也同樣存在著交通隱患。
4、食堂安全也存在隱患。
由于資金缺口很大，改造項(xiàng)目（屋頂維修、欄桿加固、線路改造）無(wú)法啟動(dòng)，敬請(qǐng)安全專(zhuān)項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府給予資金補(bǔ)助，盡快消除存在的隱患，確保學(xué)生的安全。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十二
按照創(chuàng)建工作部署，我院扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展了創(chuàng)建工作，取得了顯著成效，現(xiàn)將我所創(chuàng)建平安醫(yī)院工作自查情況匯報(bào)如下：
按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持預(yù)防為主、依靠群眾的方針，結(jié)合單位工作特點(diǎn)和實(shí)際，以醫(yī)療質(zhì)量為重點(diǎn)，以建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制為核心，抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設(shè)，切實(shí)抓好生產(chǎn)、生活安全，努力構(gòu)建一個(gè)和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境和工作生活環(huán)境。
1、加強(qiáng)醫(yī)院普法教育工作，切實(shí)地提高了干部職工法制觀念。結(jié)合“五五”普法工作，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方法，充分利用職工大會(huì)、黨員會(huì)、科室每周一次的晨會(huì)認(rèn)真開(kāi)展各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，每人書(shū)寫(xiě)法律筆記，每月進(jìn)行檢查考核。具體學(xué)習(xí)了《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《母嬰保健法》、《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《護(hù)士管理?xiàng)l例》、《處方管理辦法》等等，通過(guò)不定期的舉行一些法律知識(shí)競(jìng)賽吸引大家到法律法規(guī)的學(xué)習(xí)中來(lái)。切實(shí)提高廣大干部職工的遵紀(jì)守法觀念，形成一個(gè)人人學(xué)，人人懂法，人人守法的大好局面。
2、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度規(guī)范職工行為。在日常工作管理中，經(jīng)過(guò)醞釀和職工的充分討論制定出院內(nèi)《財(cái)務(wù)管理制度》、《車(chē)輛管理制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《衛(wèi)生清潔制度》、《考勤制度》、《差錯(cuò)事故處理制度》、《賠償制度》以及行風(fēng)評(píng)議實(shí)施細(xì)則等一系列的規(guī)章制度，確實(shí)做到在制度面前人人平等，讓大家有話說(shuō)到明處，有意見(jiàn)提到明處，使日常管理民主化。
3、加強(qiáng)安全檢查，消除隱患，強(qiáng)化重點(diǎn)部位的防范。對(duì)藥房、藥庫(kù)、收費(fèi)室、財(cái)務(wù)室等重點(diǎn)部位實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，安裝防盜門(mén)、加固窗戶(hù)防護(hù)欄，配備保險(xiǎn)柜，“劇、毒、麻”藥品實(shí)行“五專(zhuān)”管理，易燃易爆物氧氣瓶專(zhuān)人拉運(yùn)，實(shí)行“防油、防震、防火、防熱”四防管理，一次性醫(yī)療廢棄物由專(zhuān)人回收焚燒銷(xiāo)毀。實(shí)行業(yè)務(wù)24小時(shí)值班和行政值班制度，明確職責(zé)，值班期間要進(jìn)行全所巡視，切實(shí)把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實(shí)到了實(shí)處，并嚴(yán)格填寫(xiě)值班記錄及交接班記錄，嚴(yán)禁擅離職守，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，做到人防、物防、技防相結(jié)合，防患于未然，以防事故發(fā)生。
4、堅(jiān)持衛(wèi)生檢查制度，加強(qiáng)管理，定期進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查，并進(jìn)行評(píng)比，納入綜合目標(biāo)管理，每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，做到了組織、人員、制度、獎(jiǎng)罰的四落實(shí)，確保全所近年來(lái)無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。
5、依法行醫(yī)，嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)。建立醫(yī)院管理年長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī)和診療規(guī)范，重點(diǎn)落實(shí)首診負(fù)責(zé)制、三級(jí)查房、病歷書(shū)寫(xiě)、疑難病例討論等12項(xiàng)核心制度，做到精心治療、精心護(hù)理，抓好病人醫(yī)療安全，落實(shí)安全責(zé)任制。加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，舉辦母嬰保健法、婦產(chǎn)科、傳染病、母乳喂養(yǎng)、感染管理相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)班，并按計(jì)劃進(jìn)行了無(wú)菌操作、心肺復(fù)蘇及靜脈輸液、鋪床、導(dǎo)尿等護(hù)理技能操作崗位練兵活動(dòng)，一季度進(jìn)行一次“三基”理論考試，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)建設(shè)，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，嚴(yán)防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。
6、解放思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。開(kāi)展解放思想大討論，每個(gè)職工從思想根源上找自己的不足，撰寫(xiě)自查報(bào)告，牢固樹(shù)立“以病人為中心”和“以人為本”的服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度，進(jìn)一步完善醫(yī)德檔案的內(nèi)容，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度，開(kāi)展醫(yī)患對(duì)話，實(shí)行出院病人回訪，發(fā)放病人、職工滿(mǎn)意度調(diào)查表，掌握病人對(duì)我所服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，形成良好的就醫(yī)環(huán)境。
7、認(rèn)真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)了醫(yī)院的穩(wěn)定。設(shè)立所務(wù)公開(kāi)欄，重大事件、收支進(jìn)行張榜公示，向職工公開(kāi)，接受監(jiān)督，增加工作的透明度，充分發(fā)揮工會(huì)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用。制定了突發(fā)公共衛(wèi)生事件及處置重大突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)情況的不斷變化及時(shí)修訂完善。實(shí)行所領(lǐng)導(dǎo)包科室具體負(fù)責(zé)各分管科室的創(chuàng)建工作，認(rèn)真做好和妥善處置因績(jī)效考核、院內(nèi)分工的不同牽涉到個(gè)人利益帶來(lái)的各種矛盾事件。及時(shí)有效地處理糾紛事件，把不穩(wěn)定帶來(lái)的負(fù)面影響降低到最低程度。
1、建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng),書(shū)記、副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了有關(guān)職能科室的具體職責(zé)任務(wù)。將創(chuàng)建活動(dòng)列入年度考核重要內(nèi)容，對(duì)成績(jī)突出的科室（病區(qū)）和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)措施不利、失職瀆職的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。以平安醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)的`深入開(kāi)展，來(lái)推動(dòng)單位各項(xiàng)工作達(dá)到一個(gè)新的水平。
2、明確目標(biāo)，落實(shí)職責(zé)。具體目標(biāo)是通過(guò)本院開(kāi)展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動(dòng)，努力確保職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，確保正常的診療秩序和醫(yī)院穩(wěn)定，本著各科室成員負(fù)責(zé)好自己科室的原則，與科室責(zé)任人簽訂了創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的目標(biāo)責(zé)任書(shū)，確保職責(zé)能層層落實(shí)。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十三
一是做好動(dòng)員部署。根據(jù)鳳崗鎮(zhèn)紀(jì)委的實(shí)施方案要求及結(jié)合自身實(shí)際，分局迅速制定了實(shí)施方案，詳細(xì)部署整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項(xiàng)工作的實(shí)施目標(biāo)和步驟。并及時(shí)召開(kāi)全體工作人員會(huì)議，傳達(dá)部署分局整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項(xiàng)工作，要求全體人員提高思想認(rèn)識(shí)，以統(tǒng)一的思想和行動(dòng)認(rèn)真開(kāi)展好這一工作。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容。分局嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，以《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》和《黨章》等內(nèi)容為重點(diǎn)，采取集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、座談研討以及自我學(xué)習(xí)等形式開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，逐步提高人員對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)人員嚴(yán)守紀(jì)律，端正作風(fēng)。三是注重學(xué)習(xí)成效。在內(nèi)網(wǎng)oa平臺(tái)開(kāi)辟整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項(xiàng)工作專(zhuān)欄，將學(xué)習(xí)資料進(jìn)行上傳，在方便人員隨時(shí)自學(xué)和開(kāi)展思想交流的同時(shí)，及時(shí)跟蹤和反饋學(xué)習(xí)情況。并由分局領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭，帶動(dòng)人員積極撰寫(xiě)心得體會(huì)，將學(xué)習(xí)成果進(jìn)一步化為實(shí)際行動(dòng)。
二、以查擺為重點(diǎn)，內(nèi)外兼顧，廣納意見(jiàn)，全面剖析查擺問(wèn)題。
分局深入開(kāi)展思想交流、查擺剖析活動(dòng)，通過(guò)多途徑收集意見(jiàn)，扎實(shí)抓好問(wèn)題與不足的查擺環(huán)節(jié)。對(duì)內(nèi)全面自查。通過(guò)個(gè)人查擺、股室查擺、班子成員之間座談，以及班子與個(gè)別干部座談等形式，圍繞“庸、懶、散、奢”四個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真查擺剖析，重點(diǎn)做好“四查”工作。對(duì)外走訪調(diào)查。開(kāi)展征集改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)合理化建議活動(dòng)，通過(guò)隨機(jī)訪問(wèn)企業(yè)及納稅人、邀請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員評(píng)議，以及聽(tīng)取當(dāng)?shù)攸h政部門(mén)意見(jiàn)和建議等多種方式，多渠道、多層次地征集意見(jiàn)和建議，實(shí)行“不遮丑、不護(hù)短”，客觀全面地分析作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀與形勢(shì)，實(shí)事求是地總結(jié)存在的問(wèn)題與不足，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂贫ㄕ拇胧?BR> 通過(guò)查擺，分局發(fā)現(xiàn)當(dāng)前需要重點(diǎn)解決的四個(gè)突出問(wèn)題：一是組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)，個(gè)別人員思想比較散漫，進(jìn)取心不足;二是服務(wù)意識(shí)有待提高，個(gè)別人員平時(shí)思想政治教育不夠深入，政治敏銳性不夠強(qiáng)，缺乏為納稅人服務(wù)的良好意識(shí);三是執(zhí)行意識(shí)有待提升，個(gè)別人員大局觀念還不夠不強(qiáng)，思想上和行動(dòng)上沒(méi)有統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)的決策部署上來(lái)，在工作落實(shí)上存在互相推諉、扯皮以及等等看的現(xiàn)象;四是執(zhí)法剛性有待加強(qiáng)，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
三、以整改為契機(jī)，制定措施，真抓實(shí)干，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
對(duì)于上階段查找出來(lái)的問(wèn)題，分局先后召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)議和局務(wù)會(huì)議，組織人員對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，認(rèn)真查找問(wèn)題發(fā)生的根源，提出整改措施，落實(shí)到股室和個(gè)人。要求各股股長(zhǎng)在總結(jié)階段做一次情況匯報(bào)，就股內(nèi)學(xué)習(xí)、查擺和作風(fēng)改進(jìn)情況向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審各股的整改情況。
針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，分局明確了一系列整改措施：一是加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。充分利用“三會(huì)一課”和學(xué)習(xí)例會(huì)等形式，開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展崗位練兵、案例交流、小組學(xué)習(xí)等培訓(xùn)，提升工作能力;二是在內(nèi)部牢固樹(shù)立為納稅人服務(wù)是稅務(wù)人員職責(zé)的理念，要求全體人員端正工作態(tài)度，規(guī)范自身言行，提高綜合素質(zhì)，將納稅服務(wù)的工作理念融入日常稅收征管，切實(shí)為納稅人權(quán)益服務(wù)，提高納稅服務(wù)水平;三是進(jìn)一步嚴(yán)明考勤簽到、工作著裝、稅務(wù)人員“十不準(zhǔn)”等工作紀(jì)律。要求全體人員增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和協(xié)作意識(shí)，特別是窗口人員和稅收管理一線人員，切實(shí)提高崗位技能，在工作中學(xué)會(huì)換位思考，提高辦稅服務(wù)質(zhì)量和工作效率;四是組織全體人員深入學(xué)習(xí)反腐倡廉各項(xiàng)制度，進(jìn)一步明確了分局班子成員為各自分管股室制度落實(shí)的第一責(zé)任人，并將各崗位人員對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況作為季度及年度考核的重要依據(jù)，強(qiáng)化對(duì)制度的監(jiān)督落實(shí);五是進(jìn)一步開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查，梳理分局黨風(fēng)廉政方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。同時(shí)，通過(guò)完善納稅評(píng)估與出口退(免)稅集體審議制度，股室執(zhí)法交叉檢查制度、各崗位執(zhí)法抽查制度、以及定期回訪納稅人制度等，充分發(fā)揮制度的約束作用，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，規(guī)范執(zhí)法行為。
四、以考評(píng)為機(jī)制，認(rèn)真總結(jié)，科學(xué)考評(píng)，形成充滿(mǎn)活力的工作局面。
開(kāi)展整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項(xiàng)工作的一個(gè)重要目的是“促工作，見(jiàn)實(shí)效”。分局一是在開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的過(guò)程中，積極開(kāi)展各股學(xué)習(xí)評(píng)比活動(dòng)，對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)的完成情況、學(xué)習(xí)質(zhì)量與效果進(jìn)行評(píng)比，促進(jìn)學(xué)習(xí)的積極性，督查學(xué)習(xí)實(shí)效。二是通過(guò)內(nèi)網(wǎng)oa平臺(tái)上傳個(gè)人心得體會(huì)，發(fā)動(dòng)人員積極參與評(píng)比，從“理論性、實(shí)踐性、創(chuàng)新性、實(shí)效性”四個(gè)方面進(jìn)行量化測(cè)評(píng)。三是在總結(jié)階段，組織開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真檢驗(yàn)整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項(xiàng)工作成效。評(píng)比內(nèi)容為學(xué)習(xí)教育情況、業(yè)務(wù)工作完成進(jìn)度和質(zhì)量、上級(jí)機(jī)關(guān)與社會(huì)各界的評(píng)價(jià)情況等，評(píng)比對(duì)象包括股室、個(gè)人，通過(guò)立體化的考評(píng)，鞏固整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項(xiàng)工作成效。
五、以促進(jìn)為目的，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作，全面提升工作水平。
通過(guò)此次整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項(xiàng)工作，進(jìn)一步提高了人員的法紀(jì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉潔意識(shí)，促進(jìn)了分局工作作風(fēng)有效改進(jìn)，服務(wù)效能明顯提高，征納關(guān)系和諧發(fā)展，樹(shù)立了分局良好形象。但在看到成績(jī)的同時(shí)，也要看到距離上級(jí)要求還有一定的差距，對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作還需再認(rèn)識(shí)、再深化、再提高。今后，分局將按照“20xx年補(bǔ)短板、20xx年提質(zhì)效、20xx年建體系”的工作思路，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十四
針對(duì)自己在這次開(kāi)展集中整治“庸懶散奢”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作中進(jìn)行剖析：自開(kāi)展整治活動(dòng)以來(lái)，按照縣委的統(tǒng)一部署，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)，較好地完成各階段任務(wù)。
在查擺剖析階段，本人認(rèn)真按照整治“庸懶散奢”四方面20種問(wèn)題進(jìn)行對(duì)照檢查，并聽(tīng)取了方方面面的意見(jiàn)和建議，按照自己所分管的工作職責(zé)和新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的具體要求，對(duì)思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面進(jìn)行自我剖析，找出自身存在的問(wèn)題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向?，F(xiàn)將存在的問(wèn)題剖析如下：
（一）治庸方面。平時(shí)的理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，理論學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，平常的理論學(xué)習(xí)多是“看書(shū)看皮、看報(bào)看題”，而且沒(méi)有發(fā)揚(yáng)勤奮精神，學(xué)習(xí)總是隔靴撓癢。
（二）治懶方面。
一是平時(shí)對(duì)自身要求不嚴(yán)，思想上有所放松。常常于忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對(duì)政治理論學(xué)習(xí)。平時(shí)工作中要求別人的多，對(duì)自己要求過(guò)少。
二是批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得不好，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出。
（三）治散方面。
一是精神不十分振作，工作上焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問(wèn)題壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。導(dǎo)致批評(píng)同志時(shí)言辭過(guò)重，讓下屬產(chǎn)生較大的心理負(fù)擔(dān)。
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。
三是忙于處理日常性事務(wù)工作，跟鎮(zhèn)村兩級(jí)干部交流較少，跟群眾交流更少。
四是工作思路還不夠?qū)挘粘９ぷ髦信c時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新的思想樹(shù)立得不牢固。在具體的工作中思路還需進(jìn)一步明確，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實(shí)際執(zhí)行中效果不是很好。
（四）治奢方面。平時(shí)在工作中沒(méi)有過(guò)“吃拿卡要”，但是有時(shí)不太注意小節(jié)，認(rèn)為自己沒(méi)壞心眼致使說(shuō)話隨便，傷害到同事。
1、自我要求不夠嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開(kāi)展工作而是草率了事。
2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)是造成工作作風(fēng)不實(shí)的直接原因。創(chuàng)新意識(shí)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干是做好工作的關(guān)鍵。有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，既不冒尖也不落后。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心吸取新知識(shí)，不深入思考新問(wèn)題，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)的精神，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實(shí)。
今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開(kāi)拓進(jìn)去作為工作動(dòng)力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作能力做為關(guān)鍵和重點(diǎn)，充分發(fā)揮自身作用，展示自身作為。
1、在思想作風(fēng)方面。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定信念，牢記宗旨，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，全面搞好自身的思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立大局意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。
2、在工作作風(fēng)方面。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，真正把抓落實(shí)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，及時(shí)對(duì)影響群眾生產(chǎn)生活的突出問(wèn)題進(jìn)行分析，堅(jiān)持勤政為民的工作作風(fēng)。同時(shí)樹(shù)立和諧社會(huì)穩(wěn)定為先的觀念，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為金江的繁榮發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十五
1、思想覺(jué)悟和政治立場(chǎng)還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進(jìn)取心不夠強(qiáng)，拼搏進(jìn)取的意識(shí)不足，工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)懈怠的情況。
2、學(xué)習(xí)存在自滿(mǎn)情緒。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題。有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。
3、工作主動(dòng)性還有所欠缺，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿(mǎn)足于完成任務(wù)，對(duì)如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。對(duì)工作僅滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單的完成任務(wù)，并沒(méi)有深入的進(jìn)行分析和思考以求更好的完成工作。
二、存在問(wèn)題原因分析。
1、自身思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上、決策上的一些偏差。
2、自我要求不夠嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖完成任務(wù)，交差的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開(kāi)展工作而是草率了事。
3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問(wèn)題的力度不夠。
三、整改提高措施。
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平。
2、要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
3、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十六
縣人民政府衛(wèi)生局：
根據(jù)桂衛(wèi)明電。
【2013】。
21號(hào)文件通知要求，我院。
領(lǐng)導(dǎo)。
積極部署，立即于9月25日開(kāi)展了愛(ài)嬰醫(yī)院自查自糾工作，統(tǒng)一。
思想。
針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)逐條自查整改督導(dǎo)落實(shí)使愛(ài)嬰醫(yī)院的管理工作上了一個(gè)新的臺(tái)階下面就我院開(kāi)展的各項(xiàng)工作情況向上級(jí)。
領(lǐng)導(dǎo)。
匯報(bào)如下：
1、單位制定了書(shū)面母乳喂養(yǎng)政策，并傳達(dá)到了所有的衛(wèi)生保健人員，
2、貫徹執(zhí)行本院促進(jìn)母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和“國(guó)際雙十條，
3、將母乳喂養(yǎng)的`三個(gè)十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處，
母乳代用品樣品等現(xiàn)象。我院拒絕接受。
免費(fèi)。
或低價(jià)母乳代用品。
堅(jiān)持母乳喂養(yǎng)制度、實(shí)行24小時(shí)母嬰同室制度、開(kāi)展整體護(hù)理，幫助正常分娩和剖宮產(chǎn)分娩的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸、早吸允。指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的喂哺體位、含接姿勢(shì)和擠奶手法。
認(rèn)真開(kāi)展愛(ài)嬰醫(yī)院制度自我監(jiān)管。實(shí)地查看產(chǎn)科病房無(wú)奶瓶奶嘴，無(wú)奶粉廣告。護(hù)理部每月定期對(duì)住院分娩產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)情況開(kāi)展調(diào)查，產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員針對(duì)每個(gè)母乳困難的產(chǎn)婦具體情況進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)。鼓勵(lì)母親進(jìn)行純母乳喂養(yǎng)，除非有醫(yī)學(xué)指征，禁止給新生兒吃任何事物和飲料。鼓勵(lì)按需哺乳。
5、不斷鞏固愛(ài)嬰醫(yī)院知識(shí)培訓(xùn)。
2013。
年對(duì)全院工作人員實(shí)行復(fù)訓(xùn)，新上崗人員實(shí)行崗前培訓(xùn)，
1、個(gè)別兒科醫(yī)生母乳喂養(yǎng)技巧掌握不夠熟練。
2、母嬰同室嬰兒床配置不足。
3、孕產(chǎn)婦對(duì)母乳喂養(yǎng)知識(shí)及技能的掌握不夠。
1、組織醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)《母嬰保健法》《母乳代用品銷(xiāo)售管理辦法》；
2、制定院內(nèi)的處罰措施；
3、繼續(xù)加強(qiáng)愛(ài)嬰醫(yī)院管理，進(jìn)一步完善產(chǎn)兒科工作，全面、科學(xué)、持久地開(kāi)展促進(jìn)、保護(hù)和支持母乳喂養(yǎng)的愛(ài)嬰行動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì)保護(hù)、促進(jìn)、和支持母乳喂養(yǎng)環(huán)境氛圍，保障母嬰安全，提高母嬰健康水平。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十七
》，現(xiàn)將20xx年上半年開(kāi)展的自查自糾工作。
總結(jié)。
如下：
醫(yī)院根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于深入開(kāi)展20xx年醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)的通知》，結(jié)合我院實(shí)際情況積極認(rèn)真開(kāi)展了“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)。
小組，
領(lǐng)導(dǎo)。
全院開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng);同時(shí)成立了以xxx副院長(zhǎng)為主任，醫(yī)教科主任胡道旭副主任的醫(yī)院“三好一滿(mǎn)意“活動(dòng)辦公室，負(fù)責(zé)本院“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)的具體開(kāi)展工作，另外成立了以各科室負(fù)責(zé)人為組員的“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)工作小組。
2、制定了實(shí)施。
方案。
醫(yī)院“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)辦公室制定了《中心醫(yī)院20xx年“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)實(shí)施。
方案。
》。根據(jù)活動(dòng)。
方案。
我院20xx年“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)將分四個(gè)階段開(kāi)展：第一階段為宣傳動(dòng)員階段(20xx年1月至5月);第二階段為查找問(wèn)題階段(20xx年6月至7月);第三階段為整改提高階段(20xx年8月至9月);第四階段為。
總結(jié)。
推進(jìn)階段(20xx年10月至12月)。
》和《中心醫(yī)院20xx年“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)工作。
方案。
》，是全體員工深入理解“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)。
精神。
為開(kāi)展好此項(xiàng)工作打好良好的基礎(chǔ)。
醫(yī)院同時(shí)還制作了橫幅、宣傳標(biāo)語(yǔ)張貼在門(mén)診大堂等醒目位置;在院務(wù)公開(kāi)欄及時(shí)報(bào)道了“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)展情況;在門(mén)診大廳的電子屏幕上進(jìn)行多種形式的宣傳動(dòng)員工作。
4、開(kāi)展多種形式的自查自糾工作。為了開(kāi)展此項(xiàng)工作，醫(yī)院“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)辦公室開(kāi)展了多種形式的自查自糾工作。
制作了滿(mǎn)意度調(diào)查表進(jìn)行了針對(duì)了服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德等內(nèi)容的滿(mǎn)意度調(diào)查。根據(jù)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果針對(duì)性地開(kāi)展整改工作。
（2)開(kāi)展規(guī)范醫(yī)療行為，合理檢查和合理治療的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，提高醫(yī)療質(zhì)量。我院早在今年的5月份就在全院范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展了規(guī)范醫(yī)療行為、合理檢查、合理治療的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，在開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)之后，我院將此項(xiàng)活動(dòng)作為“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)的內(nèi)容之一，進(jìn)行了更加深入、廣泛、持久地開(kāi)展。
（3)召開(kāi)了患者座談會(huì)和院外監(jiān)督員行風(fēng)評(píng)議座談會(huì)，傾聽(tīng)患者和社會(huì)人士對(duì)我院各項(xiàng)工作的建議和意見(jiàn)。
（4)廣泛設(shè)置意見(jiàn)箱，開(kāi)通投訴電話，廣泛征求病友和家屬的心聲。
（5）、及時(shí)上報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況。各科室上報(bào)“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)開(kāi)展情況。
（6)、開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，
提供。
群眾滿(mǎn)意的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。
(7)、大力開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，學(xué)習(xí)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)典型事跡和開(kāi)展普法教育，提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和依法執(zhí)業(yè)的意識(shí)。
(8)、積極開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議工作，提高群眾滿(mǎn)意度。
以上為我院在開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)過(guò)程中取得的成績(jī)，但我們?cè)跈z查過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)還存在部分問(wèn)題需要整改。
1、宣傳形式還不夠多樣性，
網(wǎng)
絡(luò)資料沒(méi)有及時(shí)跟上。
整改措施：要求信息科及時(shí)更新。
網(wǎng)
絡(luò)資料，動(dòng)態(tài)宣傳本院開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)情況。
2、患者座談會(huì)的召開(kāi)以科室為單位每月一次，沒(méi)有全院性的。
整改措施：適當(dāng)增加召開(kāi)患者座談會(huì)的次數(shù)，并且以后在召開(kāi)患者座談會(huì)的時(shí)候要適當(dāng)吸收部分家屬參加，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候召開(kāi)全院性的。
3、雖然開(kāi)通了電話預(yù)約，但真正預(yù)約的病人很少。
整改措施：加大門(mén)診預(yù)約掛號(hào)宣傳力度，提高群眾對(duì)預(yù)約掛號(hào)的知曉率和接受度。
4、部分時(shí)段門(mén)診病人排隊(duì)等候時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。
整改措施：目前主要是周一的門(mén)診病人較多，排隊(duì)時(shí)間較長(zhǎng)，加大就診時(shí)間的合理分流，避免忙時(shí)太忙，閑時(shí)太閑。
5、我院還沒(méi)有將社會(huì)志愿服務(wù)引入醫(yī)院。
志愿服務(wù)。
6、部分科室醫(yī)療核心制度落實(shí)還要加強(qiáng)。
整改措施：目前部分科室對(duì)院內(nèi)會(huì)診制度、疑難病例討論制度等落實(shí)還有待加強(qiáng)，部分科室三級(jí)查房沒(méi)有完全落實(shí)。故醫(yī)教科將加大這方面的檢查力度，切實(shí)落實(shí)各種醫(yī)療核心制度。
7、各種管理委員會(huì)的名單沒(méi)有及時(shí)更新。
整改措施:請(qǐng)辦公室根據(jù)醫(yī)院人事調(diào)整，及時(shí)變更相應(yīng)的人員組成。
8、抗菌藥物使用需要進(jìn)一步規(guī)范，部分醫(yī)生超權(quán)限使用抗菌藥物。
整改措施：要求藥材科根據(jù)有關(guān)規(guī)定重新修訂我院抗菌藥物分級(jí)使用管理規(guī)定，并組織全體醫(yī)生學(xué)習(xí)抗菌藥物的合理使用。
9、臨床路徑的實(shí)施還有待加強(qiáng)。
整改措施:繼續(xù)加強(qiáng)臨床路徑的實(shí)施，適時(shí)推出新的病種的臨床路徑。
10、出院患者電話隨訪率還沒(méi)有達(dá)到100%。
整改措施:要求相關(guān)科室加強(qiáng)出院患者隨訪，每月最少一次。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十八
思路不寬，眼光不遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，服務(wù)水平不高，素質(zhì)有待提高。
(二)個(gè)別工作人員的工作紀(jì)律較散漫，存在干勁不足、
工作效率不高、出工不出力等懶散現(xiàn)象。
(三)制度體系需完善，監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)。
二、存在問(wèn)題的主要原因。
針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和不足，我分局召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議進(jìn)行分析研究，認(rèn)真查找產(chǎn)生問(wèn)題的原因，深挖思想根源，以便對(duì)癥下藥，落實(shí)整改。
一是存在“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)”思想。由于我分局環(huán)境管理工作任務(wù)較重，分局把主要精力放在工作上，對(duì)于政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒(méi)有形成常態(tài)化管理，學(xué)習(xí)制度有時(shí)落實(shí)不到位，理論學(xué)習(xí)滿(mǎn)足于一知半解，缺乏思考和聯(lián)系實(shí)際，沒(méi)有充分發(fā)揮先進(jìn)科學(xué)理論的指導(dǎo)作用，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。
二是全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。在為群眾、為企業(yè)服務(wù)時(shí)，沒(méi)有把群眾、企業(yè)滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，忽略了群眾、企業(yè)的想法，這是工作不深入，作風(fēng)漂浮，缺乏耐心的根本原因。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。滿(mǎn)足于完成日常工作任務(wù)，憑經(jīng)驗(yàn)做事，得過(guò)且過(guò)，缺少敬業(yè)精神，沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和工作質(zhì)量起決定作用，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，缺乏鉆研精神。
四是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。只安于表面，處理事情比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，在處理問(wèn)題時(shí)，因循守舊，工作思路不寬，思考不深刻，工作缺乏積極性，主動(dòng)性。
五是制度不完善。隨著社會(huì)不斷發(fā)展，環(huán)境管理制度沒(méi)有及時(shí)更新，導(dǎo)致相對(duì)滯后，部分制度不適用.
三、整改措施。
為了切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，分局明確整改目標(biāo)，研究制定了一系列整改措施并立即進(jìn)行整改。
(一)加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。堅(jiān)持面向群眾，開(kāi)門(mén)治庸，發(fā)動(dòng)群眾積極參與。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化全體工作人員能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?BR> (二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持邊整邊改。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過(guò)程。通過(guò)邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動(dòng)中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，確保治理工作取得實(shí)效。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持把開(kāi)展整治“庸懶散奢”與當(dāng)前的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。一是與環(huán)境監(jiān)管業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。特別是要與環(huán)境安全大檢查、環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法行動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把整治“庸懶散奢”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的要求融入各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，做到相輔相成、互促共進(jìn)。二是與深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論指導(dǎo)環(huán)境監(jiān)管工作實(shí)踐;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對(duì)員工業(yè)務(wù)工作的各項(xiàng)培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班，鼓勵(lì)干部職工掌握新知識(shí)、新文化，提高干部職工綜合素質(zhì);加強(qiáng)廉政教育，通過(guò)采取集中學(xué)習(xí)、觀看廉政教育片、制作宣傳欄等多種形式開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，時(shí)刻為全體人員敲響警鐘。三是與樹(shù)立群眾觀念，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)全體人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，提高道德修養(yǎng)，把公仆意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，并在實(shí)踐中不斷強(qiáng)化和升華。
(四)進(jìn)一步建立完善制度體系。堅(jiān)持依法行政，加強(qiáng)制度建設(shè)。我分局將對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行一次全面清理，對(duì)缺乏針對(duì)性、有效性、不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要的制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充;對(duì)于過(guò)于籠統(tǒng)、不便操作的進(jìn)一步細(xì)化;對(duì)管理上存在的盲區(qū)和漏洞的，及時(shí)制定相關(guān)制度加以規(guī)范，使制度體系建設(shè)得到進(jìn)一步完善。同時(shí)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格規(guī)范干部職工的從政行為。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。公開(kāi)投訴電話和網(wǎng)站，及時(shí)受理投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對(duì)全體工作人員“庸懶散奢”問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對(duì)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見(jiàn)大、造成不良影響的，要嚴(yán)肅查處。
開(kāi)展集中整治“慵懶散奢”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作，加強(qiáng)工作人員作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)的長(zhǎng)期而艱巨的重大政治任務(wù)，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我分局將牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展和以人為本的理念，為推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十九
(一)工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿(mǎn)足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
(二)作為一名老師主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，鉆研精神不夠。不善于在平時(shí)的工作中抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有很好的落實(shí)到位，不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問(wèn)題。
(三)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時(shí)才學(xué)習(xí)，在日常工作中創(chuàng)新性地開(kāi)展工作的思想不夠明確，還缺乏與時(shí)俱進(jìn)的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿(mǎn)足于完成上級(jí)交代的即時(shí)任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開(kāi)展的日常工作中感覺(jué)思路不夠?qū)?，與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好，工作中有時(shí)滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)勁。
二、存在問(wèn)題的主要原因。
1、沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒(méi)有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、工作中有依賴(lài)思想，依賴(lài)于上級(jí)的工作安排，滿(mǎn)足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
三、整改措施和努力方向。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力。
進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行冷靜的理性思考;根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到工作中去。
2、樹(shù)立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭(zhēng)取用自己的空余時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
3、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作。從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。
4、加強(qiáng)與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠(chéng)相待。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇二十
xx年以來(lái)，在醫(yī)院黨總支、醫(yī)院院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的支持和幫助下，通過(guò)自身努力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本人工作情況匯報(bào)如下：
認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的“十七大”精神，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真實(shí)踐社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀；樹(shù)立正確的社會(huì)主義榮辱觀，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法令及各項(xiàng)規(guī)章制度，依法行醫(yī)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療器械和藥品采購(gòu)的管理規(guī)定，自覺(jué)抵制醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)中的不正之風(fēng)，始終堅(jiān)持不以醫(yī)謀私，不以權(quán)謀私，做到在醫(yī)療器械和藥品采購(gòu)中不收取任何回扣和紅包。
1、加強(qiáng)醫(yī)院感染控制知識(shí)的教育和培訓(xùn)。
醫(yī)院感染控制專(zhuān)業(yè)人員全部經(jīng)國(guó)家和省級(jí)院感知識(shí)培訓(xùn)取得院感控制專(zhuān)業(yè)上崗證；對(duì)全院在職醫(yī)務(wù)人員、新上崗人員及護(hù)工進(jìn)行常規(guī)的醫(yī)院感染預(yù)防與控制知識(shí)繼續(xù)教育；加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各類(lèi)人員醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn),使醫(yī)院感染管理工作在人人參與中得到鞏固和提高,真正達(dá)到有效控制醫(yī)院感染、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露預(yù)防與控制能力的目的。建立醫(yī)院感染規(guī)范化管理體系，將醫(yī)院感染控制質(zhì)量納入醫(yī)院總體質(zhì)量考核。使整個(gè)醫(yī)院感染管理工作進(jìn)入規(guī)范化、制度化軌道。
2、加強(qiáng)重點(diǎn)部門(mén)感染控制措施。
進(jìn)一步加強(qiáng)各大小手術(shù)室、供應(yīng)室、(icu)、產(chǎn)房、新生兒重癥監(jiān)護(hù)室、各腔鏡內(nèi)鏡室、介入導(dǎo)管室、口腔科、眼科等重點(diǎn)科室的院感管理；特別是供應(yīng)室、新生兒重癥監(jiān)護(hù)室的改建問(wèn)題。又制定了重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的防治院內(nèi)感染措施，院感科常規(guī)進(jìn)行督查和指導(dǎo)，防止院感在院內(nèi)暴發(fā)。借鑒國(guó)內(nèi)醫(yī)院感染事件的通報(bào)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)討論，進(jìn)行警示教育。
3、重大事件迅速反應(yīng)。
發(fā)現(xiàn)臨床科室有感染流行趨勢(shì)或某種特殊病原菌感染等情況,迅速做出反應(yīng),變事后檢查控制為提前介入,密切注意醫(yī)院感染動(dòng)態(tài),采取有針對(duì)性控制措施,變被動(dòng)為主動(dòng),有效阻止醫(yī)院感染的發(fā)生。順利通過(guò)全省“醫(yī)療質(zhì)量安全萬(wàn)里行”對(duì)我院預(yù)防和控制醫(yī)院感染工作的檢查。
4、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒滅菌效果監(jiān)測(cè)及醫(yī)療廢物管理為規(guī)范全院各項(xiàng)消毒滅菌工作，預(yù)防院內(nèi)感染，加強(qiáng)院感采樣監(jiān)測(cè)，對(duì)全院各科室進(jìn)行了消毒滅菌效果監(jiān)測(cè)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)手術(shù)室、胃鏡室、口腔科、供應(yīng)室、細(xì)菌室等高危區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)及醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生的監(jiān)測(cè)。對(duì)全院使用中的紫外線燈管強(qiáng)度進(jìn)行了監(jiān)測(cè)。加強(qiáng)消毒藥械及一次性無(wú)菌醫(yī)療用品的管理，加強(qiáng)抗菌藥物應(yīng)用的督查，并每月向全院通報(bào)結(jié)果。加強(qiáng)醫(yī)療廢物管理，嚴(yán)防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。
1、在醫(yī)院院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織實(shí)施了治理醫(yī)藥領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作，進(jìn)一步健全和完善了藥品及醫(yī)療器材采購(gòu)程序。
2、多次成功組織了我院非市招標(biāo)藥品的院內(nèi)招標(biāo)采購(gòu)工作，有效地防范了醫(yī)藥采購(gòu)中的不正之風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了患者、醫(yī)院、藥商共贏的目標(biāo)。
3、組織實(shí)施了“合理用藥、合理檢查”督導(dǎo)及臨床用藥總量監(jiān)控工作。每月定期對(duì)全院用藥前十名的醫(yī)生和銷(xiāo)量前十位的'藥品進(jìn)行監(jiān)控。
4、強(qiáng)化了藥品質(zhì)量管理及采購(gòu)驗(yàn)收工作，有效保證了藥品質(zhì)量。五年來(lái)，我院藥品在市藥監(jiān)局的抽檢中，抽檢藥品全部合格。
5、進(jìn)一步規(guī)范了戒毒藥品管理，保證了戒毒藥品安全使用。
一年來(lái)，我在自己的崗位上努力工作，克已奉公，嚴(yán)格要求自己，把握好自我，增強(qiáng)遵紀(jì)守法、廉潔自律意識(shí)，遠(yuǎn)離商業(yè)及各種誘惑。樹(shù)立正確的價(jià)值觀、利益觀和榮辱觀，自重自警自省自勵(lì)，廉潔行醫(yī)，自覺(jué)抵制商業(yè)賄賂，帶頭防止腐敗。堅(jiān)持正直、善良、勤奮、誠(chéng)信、包容和進(jìn)取等中華民族傳統(tǒng)的核心價(jià)值觀。全心全意為職工著想，為病人著想，以實(shí)際行動(dòng)踐行科學(xué)發(fā)展觀，不辱人民公仆的形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗理論，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，規(guī)范行為，做廉潔自律的表率，做到執(zhí)政為民，讓領(lǐng)導(dǎo)和職工滿(mǎn)意。
xx年度，工作中雖然做出了一定的成績(jī)，但還存在不少需要改進(jìn)的地方，主要是思想還需進(jìn)一步解放，學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，、服務(wù)還需進(jìn)一步提高，同時(shí)，作為一名副職，工作上給正職當(dāng)好助手、當(dāng)好參謀，為黨委的各項(xiàng)決策及時(shí)提出合理化的意見(jiàn)和建議、提出解決問(wèn)題的辦法還需要進(jìn)一步努力，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇二十一
《不作為亂作為專(zhuān)項(xiàng)整治自查報(bào)告》是有為你整理收集，如有錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)反饋：
在“學(xué)法律、懂政策、守紀(jì)律、講規(guī)矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)入查擺問(wèn)題階段之后，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，精心組織，及時(shí)部署了第二階段的工作任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部職工思想，扎實(shí)開(kāi)展了查擺問(wèn)題階段的各項(xiàng)工作，把查擺問(wèn)題與當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，做到活動(dòng)與工作同步推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期的效果。現(xiàn)將有關(guān)工作情況報(bào)告如下：
近期，全縣各單位要集中時(shí)間，集中力量，對(duì)教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題進(jìn)行一次再摸排，確保全面排查、深入查找，不留死角、不留盲區(qū)。著力搞好“四個(gè)排查”，即排查不作為的問(wèn)題，重點(diǎn)是對(duì)群眾辦事態(tài)度冷漠、對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)敷衍應(yīng)付、工作不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?；排查亂作為的問(wèn)題，重點(diǎn)是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)決策、亂收費(fèi)亂罰款亂攤派、辦事不公、強(qiáng)占強(qiáng)拆等；排查貪腐謀私的問(wèn)題，重點(diǎn)是貪占挪用揮霍集體財(cái)物、套取騙取國(guó)家補(bǔ)貼補(bǔ)助款、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、濫用權(quán)力中飽私囊等；排查執(zhí)法不公的問(wèn)題，重點(diǎn)是執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關(guān)系案”“人情案”“金錢(qián)案”等。全縣各單位要高度重視、精心組織，重點(diǎn)抓好“三個(gè)動(dòng)作”
一是全面自查。從10月下旬開(kāi)始，縣直各部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）全面開(kāi)展自查（自查表及問(wèn)題清單見(jiàn)附件），自查工作原則上應(yīng)于11月4日前完成。各村（社區(qū)）自查情況要報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查情況要報(bào)縣委組織部。
二是逐個(gè)排查。在基層單位自查的基礎(chǔ)上，抽調(diào)組織、紀(jì)檢監(jiān)察、政法、信訪、督查等方面的專(zhuān)門(mén)力量，逐鄉(xiāng)逐村逐單位摸底排查，尤其是群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題要一一調(diào)查核實(shí)。排查工作原則上應(yīng)于11月13日前完成。
三是列出清單。要分門(mén)別類(lèi)列出問(wèn)題清單，到事到單位到人頭。排查出的問(wèn)題清單，經(jīng)縣委主要負(fù)責(zé)同志審核把關(guān)后，于11月20日前報(bào)市委組織部備案?jìng)洳椤?BR> 縣委將結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討，對(duì)排查出來(lái)的教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，分析問(wèn)題根源，提出整改措施。重點(diǎn)抓好“三項(xiàng)工作”：
一是結(jié)合分工，認(rèn)真反思?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要站在全面從嚴(yán)治黨的高度，從基層存在的問(wèn)題反思查找工作方面的問(wèn)題，從工作方面的問(wèn)題反思查找領(lǐng)導(dǎo)班子的問(wèn)題和教育干部個(gè)人的問(wèn)題，真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深入分析原因，從嚴(yán)和實(shí)上觸動(dòng)思想和靈魂。
二是對(duì)照檢查，開(kāi)展批評(píng)。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)及基層單位組織生活會(huì)，要針對(duì)教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問(wèn)題，逐項(xiàng)對(duì)照檢查，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，明確整改方向。
三是梳理分析，制定措施。要通過(guò)梳理分析，研究制定管用措施，真正把問(wèn)題清單轉(zhuǎn)化為整改清單。對(duì)問(wèn)題較為嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈的基層單位，縣級(jí)教育干部要結(jié)合掛點(diǎn)工作，幫助梳理分析，督促指導(dǎo)整改。對(duì)涉及政策層面的問(wèn)題，縣委將召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，進(jìn)行集體“會(huì)診”，研究整改措施。專(zhuān)題會(huì)議適當(dāng)邀請(qǐng)相關(guān)群眾代表參加。
按照上級(jí)要求，今年10月至12月，在全縣各單位要圍繞教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)整治。各單位要在前階段開(kāi)展整治的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)，持續(xù)用勁，以“準(zhǔn)、狠、韌”的精神確保專(zhuān)項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。重點(diǎn)從“四個(gè)方面”著力：
一要逐項(xiàng)認(rèn)真整治。針對(duì)排查出的問(wèn)題，一項(xiàng)一項(xiàng)明確責(zé)任主體、整治措施和進(jìn)度安排，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，確保整治工作具體落地。
二要上下聯(lián)動(dòng)整治。特別是對(duì)那些發(fā)生在基層、根子在上面的問(wèn)題，要自上而下分解任務(wù)、明確責(zé)任，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)參與的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
三要公開(kāi)透明整治。通過(guò)新聞媒體、公告公示等形式，及時(shí)公開(kāi)整治項(xiàng)目、進(jìn)度和結(jié)果，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。四要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。對(duì)教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。堅(jiān)持教育和懲戒并重，對(duì)情節(jié)較輕、影響較小、不構(gòu)成違紀(jì)違法的，要批評(píng)教育、誡勉談話，限期改正；對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的，要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理、堅(jiān)決糾正；對(duì)那些頂風(fēng)違紀(jì)、貪腐謀私、徇私枉法的，要堅(jiān)決查處。
各級(jí)黨（工）委、黨組要高度重視解決教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題。對(duì)一些問(wèn)題突出的縣直部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工實(shí)行掛點(diǎn)聯(lián)系。各行業(yè)系統(tǒng)主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)本行業(yè)本系統(tǒng)基層單位的監(jiān)管，查找并解決不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題。要結(jié)合各級(jí)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，點(diǎn)問(wèn)題、抓整改，強(qiáng)化工作問(wèn)責(zé)，切實(shí)把解決教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，持續(xù)深入抓下去。
各單位著力解決教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題的情況，每月月底及時(shí)報(bào)告縣委組織部。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇一
按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府相關(guān)文件精神，為了貫徹落實(shí)開(kāi)展庸懶散奢專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的部署和要求，我對(duì)自已進(jìn)行了深入剖析，找出自身存在的問(wèn)題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了今后努力的方向。
1、自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。
2、工作思想不夠?qū)挘椒ㄈ鄙賱?chuàng)新性。
3、基屈工作不夠深入，有些問(wèn)題解決不夠及時(shí)。
通過(guò)認(rèn)真檢查剖析，以上問(wèn)題存在的原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點(diǎn)：一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置。在理論學(xué)習(xí)上不夠重視，只重視實(shí)際工作，忽視理論學(xué)習(xí)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。二是自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。三是由于性格較急心直口快，當(dāng)工作上、生活中遇到壓力和困難時(shí)，不能很好的控制情緒，容易引起別人的誤解。四、工作中有還有依賴(lài)思想。在抓計(jì)劃生育工作上，有時(shí)產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。就把問(wèn)題推給鎮(zhèn)長(zhǎng)，所以工作的力度還不夠。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，“十八大”精神和省六次黨代會(huì)及縣委十二次會(huì)議精神，在思想上、政治上、行動(dòng)上同縣委、縣政府，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府保持一致。二是工作力求扎實(shí)，盡心盡責(zé)。面對(duì)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的嚴(yán)峻壓力和美亭環(huán)境衛(wèi)生整治的壓力，敢于接受挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，扎實(shí)做好分管工作。在在重大問(wèn)題上，要與同事交換意見(jiàn)，溝通思想，廣泛聽(tīng)取大家意見(jiàn)，集中大家的智慧。還要堅(jiān)持常下村，傾聽(tīng)群眾的呼聲；對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪，認(rèn)真接待和做好解釋工作，能幫助的盡量幫助。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)，清正廉潔，拒腐防變。堅(jiān)持做到自重、自警、自律。堅(jiān)持從小事做起，時(shí)時(shí)刻刻注意自己的一言一行、一舉一動(dòng)。時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性。
讀書(shū)破萬(wàn)卷下筆如有神，以上就是為大家整理的3篇《整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語(yǔ)句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇二
為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于理性勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張鋪張浪費(fèi)的重要批示精神以及廣東省委、省政府的實(shí)施辦法，著力整治一些黨員干部中存在的庸懶散奢等不良風(fēng)氣，推動(dòng)工作作風(fēng)實(shí)現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)，促進(jìn)我市“率先加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，建設(shè)幸福和美xx”的任務(wù)落到實(shí)處，根據(jù)《xx市深入開(kāi)展整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)活動(dòng)方案》，并結(jié)合我局實(shí)際，制定本活動(dòng)方案。
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和省委十一屆二次全會(huì)精神，貫徹落實(shí)十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”以及省委、省政府的實(shí)施辦法，緊緊圍繞全市發(fā)展穩(wěn)定大局，以治理庸懶散奢等問(wèn)題作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的突破口，以密切聯(lián)系群眾、提升工作效率、提高行政效能為落腳點(diǎn)，通過(guò)抓教育嚴(yán)紀(jì)律、抓培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)、抓制度明保障、抓監(jiān)督促落實(shí)、抓查處正風(fēng)氣，堅(jiān)決杜絕工作落實(shí)不到位、公共權(quán)力部門(mén)化、相互推諉扯皮、工作態(tài)度粗暴、辦事拖拉、吃拿卡要等不良風(fēng)氣，以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作效率和工作實(shí)效的大提升，為我市的文化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證和有力支持。
針對(duì)本系統(tǒng)一些部門(mén)、干部存在不良風(fēng)氣的`主要表現(xiàn)，確定以下整治工作重點(diǎn)內(nèi)容，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。
（一）治“庸”。重點(diǎn)整治黨員干部不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，精神不振、狀態(tài)不佳，對(duì)工作缺乏熱情，對(duì)事業(yè)缺乏激情；能力平庸，領(lǐng)導(dǎo)力或執(zhí)行力比較差，工作落實(shí)不力，沒(méi)有制定工作目標(biāo)，或者工作目標(biāo)未分解落實(shí)到個(gè)人，沒(méi)有制定績(jī)效管理制度，或者績(jī)效管理不到位，甚至出現(xiàn)“把輔導(dǎo)當(dāng)副業(yè)”等突出問(wèn)題；在其位不謀其政，不求有功、但求無(wú)過(guò)，不敢擔(dān)責(zé)；不顧大局，不服從組織安排，各部門(mén)利益至上。
（二）治“懶”。重點(diǎn)整治黨員干部效率低下、敷衍塞責(zé)、干勁不足，工作不推不動(dòng)、甚至推而不動(dòng)，自己不干事，卻對(duì)干事者指指點(diǎn)點(diǎn)、評(píng)頭論足；忙于迎來(lái)送往、接待應(yīng)酬，學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)、主動(dòng)性不夠，滿(mǎn)足于一知半解、淺嘗輒止等突出問(wèn)題。
（三）治“散”。重點(diǎn)整治黨員干部思想散漫、紀(jì)律松弛，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對(duì)策；違反規(guī)章制度，工作目標(biāo)不能完成，績(jī)效低，在編不在崗，上班遲到早退，工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、看電影、玩游戲等。
（四）治“奢”。重點(diǎn)整治黨員干部違反上級(jí)部門(mén)關(guān)于嚴(yán)禁公款大吃大喝的“六條禁令”，講排場(chǎng)、比闊氣、鋪張浪費(fèi)；用公款宴請(qǐng)個(gè)人親友，單位之間、上下級(jí)之間用公款相互宴請(qǐng)；借開(kāi)會(huì)、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)等名義變相旅游；違反公務(wù)用車(chē)管理制度，公車(chē)私用等突出問(wèn)題。
組長(zhǎng)：xxx。
副組長(zhǎng)：xxx。
成員：xx、xxx、xxx、xx。
辦公室設(shè)在局人事科，負(fù)責(zé)整治工作的實(shí)施。
民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作分為宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、落實(shí)整改、評(píng)議總結(jié)四個(gè)階段，從4月份開(kāi)始，11月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：
（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（4月底前完成）。
4月25日召開(kāi)本系統(tǒng)動(dòng)員大會(huì)，xx局長(zhǎng)作動(dòng)員講話，闡明整治工作的重要意義。人事科制定本系統(tǒng)的具體整治工作方案，對(duì)黨員和黨組織提出具體要求。工作小組到各下屬單位，傳達(dá)整治工作的文件精神。各黨支部要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示以及市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任xx在市紀(jì)委十三屆三次全會(huì)、2014年全市干部教育培訓(xùn)春季開(kāi)學(xué)典禮等會(huì)議上關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的講話精神等。
（二）認(rèn)真查擺問(wèn)題階段（5月底前完成）。
各黨支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)照整治庸懶散奢工作的主要內(nèi)容，召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)或黨組織生活會(huì)認(rèn)真查找慵懶散奢方面的問(wèn)題和表現(xiàn)。主要針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，例如有否制定工作目標(biāo)，或者工作目標(biāo)是否分解落實(shí)到個(gè)人，是否制定績(jī)效管理措施，績(jī)效管理是否到位，是否存在“把輔導(dǎo)當(dāng)副業(yè)”的問(wèn)題，對(duì)工作目標(biāo)、績(jī)效管理等是否有定期跟蹤、考核、督促、檢查等。工作小組到各下屬單位開(kāi)展調(diào)研，采取座談會(huì)、走訪群眾、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式廣泛征求和虛心聽(tīng)取職工，特別是服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議。工作小組將征求到的意見(jiàn)和建議如實(shí)向各下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、局黨委進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)。工作小組于5月底前向局黨委提交本系統(tǒng)重點(diǎn)整治內(nèi)容報(bào)告。
（三）整改提高階段（6月中旬前完成）。
按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，針對(duì)本部門(mén)存在的問(wèn)題，重新修改完善本單位的制度規(guī)范。各單位于6月中旬前向工作小組提交具體整治措施報(bào)告。
（四）開(kāi)展作風(fēng)明查暗訪階段（6月底前完成）。
整治活動(dòng)期間，由工作小組牽頭組織到各服務(wù)窗口，圍繞庸懶散奢等突出問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題明查暗訪。充分利用信訪、電話熱線等整合暗訪信息資源，廣泛收集群眾迫切希望解決的問(wèn)題和線索，確定明查暗訪工作。
（五）深化專(zhuān)項(xiàng)治理階段（10月底前完成）。
工作小組重點(diǎn)督查治理在公務(wù)接待、公款出國(guó)（境）、公務(wù)用車(chē)中違反相關(guān)規(guī)定，奢侈浪費(fèi)；違反“六條禁令”，用公款“大吃大喝”；以調(diào)研、考察等名義變相公費(fèi)旅游等問(wèn)題。把整治“慵懶散奢”工作制度化、規(guī)范化、持續(xù)化。對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的單位，取消各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)比。對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的個(gè)人要根據(jù)其情況，進(jìn)行批評(píng)、教育、誡勉談話等，取消各項(xiàng)個(gè)人先進(jìn)評(píng)比，職稱(chēng)解聘等。
（六）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
各單位要高度重視，統(tǒng)籌安排，周密部署，精心組織，單位“一把手”要親自抓、政工領(lǐng)導(dǎo)具體抓，把不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)貫穿始終，把抓落實(shí)求實(shí)效貫穿始終，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。各單位的整改措施要明確具體責(zé)任人員和完成時(shí)限，狠抓落實(shí)，加強(qiáng)情況匯報(bào)，防止走過(guò)場(chǎng)。
（七）加強(qiáng)督促檢查。
各單位要把整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣作為今年作風(fēng)建設(shè)的重要工作，局人事科要把整治工作作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述德述廉的一項(xiàng)重要內(nèi)容加以督導(dǎo)檢查。工作小組負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部整治專(zhuān)項(xiàng)工作進(jìn)行督查回訪。督查采取聽(tīng)取匯報(bào)、查驗(yàn)資料、實(shí)地查看、問(wèn)卷調(diào)查、滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)、量化考核等方式進(jìn)行，分類(lèi)予以通報(bào)。對(duì)存在問(wèn)題突出，整治效果不明顯和滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)不達(dá)標(biāo)的單位，責(zé)令公開(kāi)檢討，直至符合要求。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇三
針對(duì)少數(shù)政府基層工作人員“為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦”的現(xiàn)象，明確要求“對(duì)為官不為、懶政怠政的，要公開(kāi)曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任”。大力整治為官不為、懶政怠政，是當(dāng)前政府自身建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，必須引起高度重視。
充分認(rèn)識(shí)為官不為、懶政怠政的危害。多年來(lái)，人們對(duì)以權(quán)謀私的貪官恨之入骨，但對(duì)庸官、懶官往往不以為然。豈不知，庸官懶政的社會(huì)危害性并不亞于腐敗。為官不為、懶政怠政直接損害人民群眾利益，影響政府與人民群眾的關(guān)系。他們?cè)趰弲s不在狀態(tài)，在位卻不謀公事，拿錢(qián)不干事、當(dāng)官不作為。他們“混”字當(dāng)頭，尸位素餐，碌碌無(wú)為；墨守成規(guī)，故步自封；和尚撞鐘，得過(guò)且過(guò)；推諉扯皮，效能低下。以前是“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”，如今，“門(mén)好進(jìn)了、臉好看了，就是不辦事”。政府該辦的事不辦，群眾利益能不受到損害嗎?長(zhǎng)此以往，群眾對(duì)這些庸官懶官會(huì)從不滿(mǎn)到心生怨恨，從怨恨個(gè)別干部到怨恨政府，必將極大地影響政府的公信力。
加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)，遠(yuǎn)離懶惰。有學(xué)者說(shuō)，懶惰是人的本性。這個(gè)判斷正確與否可以討論，但它不能作為政府官員懶惰的根據(jù)。古人曰：“為官避事平生恥”。我們的政府是全心全意為人民服務(wù)的政府，決定了政府干部必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮工作，追求卓越、追求效率、追求效益，決不能因?yàn)樽约旱膽卸?，辜?fù)人民期望，放棄政府責(zé)任。必須明白，別人可以懶，政府干部不能懶。各級(jí)政府機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)對(duì)干部的教育，增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)。有了責(zé)任心、責(zé)任感，就有了克服懶惰、保持勤政的內(nèi)在動(dòng)力。
加強(qiáng)效能監(jiān)察，督促干部遠(yuǎn)離懶惰。效能監(jiān)察是監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章和政府的決定、命令，對(duì)公職人員履行法定職責(zé)及行政效率、效果、效益等情況進(jìn)行的監(jiān)察活動(dòng)。認(rèn)真開(kāi)展效能監(jiān)察，有利于規(guī)范行政行為，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高行政效率，有效實(shí)施社會(huì)管理和公共服務(wù)，是治懶的有效手段。效能監(jiān)察，可以是某個(gè)決策環(huán)節(jié)、執(zhí)行環(huán)節(jié)、監(jiān)督環(huán)節(jié)的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察，也可以是針對(duì)某個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行的全方位監(jiān)察。為了使效能監(jiān)察更加有效，必須緊緊依靠群眾，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，積極受理群眾的效能投訴，完善效能投訴機(jī)制；堅(jiān)持進(jìn)行科學(xué)的效能考核，對(duì)干部的工作成績(jī)作出客觀評(píng)價(jià)；加快推進(jìn)電子政務(wù)，根據(jù)不同部門(mén)和行業(yè)特點(diǎn)，健全和完善公開(kāi)承諾、限時(shí)辦結(jié)等制度；加強(qiáng)各監(jiān)督主體間的協(xié)調(diào)配合，努力形成效能監(jiān)察的整體合力，鞭策干部不懶不庸。
加強(qiáng)依法問(wèn)責(zé)，使為官不為者及時(shí)受到相應(yīng)責(zé)罰。實(shí)行政府干部問(wèn)責(zé)，是增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力的必然要求。十八大以來(lái)，中央領(lǐng)導(dǎo)同志一再?gòu)?qiáng)調(diào)，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法要追究。應(yīng)根據(jù)新形勢(shì)下整治懶政怠政的要求，健全政府干部責(zé)任追究的法律制度體系。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)法，真正使法律制度規(guī)定成為“燒紅的火爐”，碰不得；使有為官不為、懶政怠政行為的干部引以為戒。當(dāng)前在實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)方面的主要問(wèn)題是失之于寬、失之于軟。必須遵循中央《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》所確定的原則，對(duì)干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，做到權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，寓教于懲、以懲施教，切實(shí)把懲處和防范、治標(biāo)和治本有機(jī)結(jié)合起來(lái)，用好問(wèn)責(zé)這把治懶的利劍。
貫徹優(yōu)勝劣汰的干部選任原則，重用德才兼?zhèn)洹⒅矣诼毷?、勇于?fù)責(zé)的干部，及時(shí)清除庸官懶官。領(lǐng)導(dǎo)上用什么人、不用什么人，歷來(lái)對(duì)官場(chǎng)風(fēng)氣起著導(dǎo)向作用。如果一個(gè)地方、一個(gè)單位堅(jiān)持提拔重用敢于負(fù)責(zé)、勤奮工作的人，那么庸、懶之風(fēng)就刮不起來(lái)，反之，庸官懶官就會(huì)順勢(shì)而生。因此，必須貫徹落實(shí)十八大精神，深化干部人事制度改革，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿(mǎn)活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出；健全干部退出機(jī)制，切實(shí)解決庸、懶干部不能下、不能出的問(wèn)題?？傊?，要通過(guò)改革和強(qiáng)有力的干部管理，讓貪官、庸官、懶官、昏官無(wú)路可走，而讓那些為國(guó)為民盡心竭力的德才兼?zhèn)湔咴诠芾韲?guó)家的道路上暢行無(wú)阻。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇四
根據(jù)縣集中整治“庸懶散奢”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署和安排，縣政務(wù)服務(wù)中心積極開(kāi)展了“庸懶散奢”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)持抓住關(guān)鍵，把握重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地做好自查整改階段的各項(xiàng)工作，力求取得新提高、新進(jìn)展、新收獲，切實(shí)解決中心存在的主要問(wèn)題?，F(xiàn)將自查整改報(bào)告如下：
一、存在的問(wèn)題
一是聯(lián)系群眾不夠的問(wèn)題。二是窗口人員管理難問(wèn)題。三是辦事效率和服務(wù)質(zhì)量提高問(wèn)題。四是審批項(xiàng)目進(jìn)駐不到位，窗口授權(quán)不到位問(wèn)題。
二、整改措施
1、多加強(qiáng)與職工的交流、溝通。班子成員要經(jīng)常與職工、窗口工作人員進(jìn)行交流、談心，廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)建議，同時(shí)，積極組織開(kāi)展一些健康有益的文娛活動(dòng)和競(jìng)賽活動(dòng)，多幫助窗口工作人員解決一些實(shí)際困難，增強(qiáng)中心工作人員向心力、凝聚力。
2、強(qiáng)化考勤、紀(jì)律、辦件月通報(bào)制度的落實(shí)，對(duì)違反中心各項(xiàng)規(guī)章制度的人和事，在進(jìn)行處理的同時(shí)，及時(shí)將有關(guān)情況反饋給窗口單位，從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理。強(qiáng)化管理手段，加強(qiáng)對(duì)大廳工作人員的管理，完善崗位責(zé)任制、首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)制、一次性告知制、辦結(jié)制以及紅旗窗口、黨員先鋒崗評(píng)選等各項(xiàng)激勵(lì)約束機(jī)制，推行掛牌上崗，開(kāi)展以文明單位創(chuàng)建等為重點(diǎn)的中心特色文化建設(shè)，引導(dǎo)干部職工做好本職工作，提高工作人員政治素質(zhì)和服務(wù)水平，確保優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，營(yíng)造窗口人員耐心細(xì)心服務(wù)、企業(yè)群眾舒心稱(chēng)心辦事的良好氛圍。
3、一是做好企業(yè)跟蹤服務(wù)。積極主動(dòng)深入縣內(nèi)企業(yè)，了解企業(yè)服務(wù)需求，在投資者自愿的前提下，嘗試為一些投資項(xiàng)目實(shí)行全程代理服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)的服務(wù)型保姆。二是創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合中心實(shí)際，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，拓展服務(wù)內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)展預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)等特色服務(wù)，為企業(yè)、群眾提供審批服務(wù)的便利。對(duì)縣重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)行直通車(chē)服務(wù)，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)申請(qǐng)、咨詢(xún)、指導(dǎo)、督辦服務(wù)，實(shí)行“資料齊全馬上辦、資料不全指導(dǎo)辦、緊急項(xiàng)目加班辦、特殊項(xiàng)目跟蹤辦”的四辦舉措。
4、在中心全面實(shí)施行政審批“兩集中、兩到位”工作?！皟杉小奔锤髀毮懿块T(mén)的行政審批職能向一個(gè)科（股）室集中，成立集中行使行政許可職能的行政許可科（股）室；行政許可科（股）室向行政服務(wù)中心集中，成建制進(jìn)入中心，代表本部門(mén)集中辦理全部行政審批。“兩到位”即各部門(mén)審批項(xiàng)目進(jìn)中心到位，部門(mén)對(duì)窗口工作人員授權(quán)到位，科（股）室負(fù)責(zé)人帶隊(duì)常駐中心，窗口實(shí)行首席代表負(fù)責(zé)制。除依法需要進(jìn)行的重大事項(xiàng)外，其余事項(xiàng)均由行政許可科（股）室在窗口實(shí)行“一審一核制”，做到大廳之外無(wú)審批。
三、下一階段打算
1、開(kāi)展集中整治“庸懶散奢”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)“回頭看”，認(rèn)真總結(jié)集中整治專(zhuān)項(xiàng)工作每一個(gè)階段的成績(jī)和不足，認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)補(bǔ)課。
2、認(rèn)真做好“庸懶散奢”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)總結(jié)工作?；仡欓_(kāi)集中整治“庸懶散奢”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的情況，做到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、肯定成績(jī)、解決存在問(wèn)題，明確努力方向。
3、繼續(xù)探索加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。從體制、機(jī)制上查找原因和漏洞，有針對(duì)性地健全和完善制度；運(yùn)用集中整治“庸懶散奢”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作取得的經(jīng)驗(yàn)不斷搞好建章立制工作，努力探索作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇五
自開(kāi)展集中整治庸懶散奢、改進(jìn)工作作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)以來(lái)，我辦緊緊圍繞貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)重大決策部署，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，以保持黨的先進(jìn)性、純潔性為主線，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，重點(diǎn)查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，積極整改，為全面推進(jìn)新型城市化、加快發(fā)展促轉(zhuǎn)型提供過(guò)硬的作風(fēng)保證?，F(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下：
我辦廣泛向職能部門(mén)、合作企業(yè)和干部群眾征求意見(jiàn)，主要存在以下問(wèn)題：
(一)思想認(rèn)識(shí)有待提高。
對(duì)城改工作的重要性要有更深刻的認(rèn)識(shí)，責(zé)任感、緊迫感需要進(jìn)一步提高。
(二)工作效能有待加強(qiáng)。
制度體系要繼續(xù)完善，監(jiān)督檢查工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(三)服務(wù)理念有待強(qiáng)化。
在推動(dòng)改造項(xiàng)目的過(guò)程中，需要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和服務(wù)理念。
(一)全面宣傳動(dòng)員，提高干部思想認(rèn)識(shí)。
在今年年初全辦工作總結(jié)動(dòng)員會(huì)上，我辦就向全體干部強(qiáng)調(diào)了“抓服務(wù)”的重要性，要求全體干部既要轉(zhuǎn)變觀念，從重事務(wù)性工作向重服務(wù)性工作轉(zhuǎn)變，把改造主體的事當(dāng)做自己的份內(nèi)事來(lái)做；又要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把步子邁出去、把身子沉下去，切實(shí)深入項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析研判、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn)，少說(shuō)“不行”，多說(shuō)“怎么才行”。通過(guò)宣傳動(dòng)員，全辦上下統(tǒng)一了思想，夯實(shí)了我辦“整治庸懶散奢、改進(jìn)工作作風(fēng)”的思想基礎(chǔ)。
(二)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推行一線工作法。
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展，我辦把推行“一線工作法”作為開(kāi)展工作的重要抓手，制定工作目標(biāo)管理辦法，由常務(wù)副主任擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人，副主任、總經(jīng)濟(jì)師擔(dān)當(dāng)具體項(xiàng)目責(zé)任人，親自謀劃項(xiàng)目、推進(jìn)項(xiàng)目，堅(jiān)持在一線調(diào)研、一線解決問(wèn)題。同時(shí)，全體干部進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目改造主體和各街道社區(qū)的指導(dǎo)和服務(wù)，協(xié)調(diào)解決制約改造項(xiàng)目推進(jìn)的關(guān)鍵問(wèn)題和環(huán)節(jié)，確保改造項(xiàng)目順利實(shí)施。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保工作落到實(shí)處。
我辦以重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)督促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階，制定內(nèi)部績(jī)效考核制度，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，通過(guò)考核調(diào)動(dòng)全體干部的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心，有效實(shí)現(xiàn)我辦各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
開(kāi)展整治庸懶散奢、改進(jìn)工作作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作，是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)的長(zhǎng)期而艱巨的重大政治任務(wù)，我們必須率先垂范、堅(jiān)持不懈、始終如一地堅(jiān)持下去。接下來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部將繼續(xù)以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進(jìn)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進(jìn)，以常抓不懈的態(tài)度推進(jìn)庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進(jìn)，為我區(qū)全面推進(jìn)新型城市化發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)提供有力保障。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇六
作為一名基層干部，要深入領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，特別是要深刻把握學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上提出的一系列新觀點(diǎn)、新論述、新思想，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)校黨委的決策部署上來(lái)，以更加積極態(tài)度，主動(dòng)作為，敢于擔(dān)當(dāng)，為促進(jìn)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)昌航夢(mèng)貢獻(xiàn)力量！
無(wú)窮動(dòng)力，不能因?yàn)楣ぷ鲘徫幻芏?、風(fēng)險(xiǎn)大、工作忙，壓力大，就產(chǎn)生畏難情緒，退縮情緒，甚至向組織討價(jià)還價(jià)。到關(guān)鍵時(shí)刻不敢用權(quán)，不敢承擔(dān)責(zé)任，以致不敢作為，這就有愧于組織對(duì)你的信任和培養(yǎng)。一個(gè)真正的共產(chǎn)黨人，一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，在組織需要的時(shí)候，就要勇于亮劍敢擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)將組織利益、單位利益、學(xué)校發(fā)展裝進(jìn)心里，時(shí)時(shí)做到心上用功，用心為官，為官有為。
二是率先垂范勇?lián)?dāng)。為官避事平生恥。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨政負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持以上率下，對(duì)整治工作要親自部署、親自研究、親自推動(dòng)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)無(wú)不具有示范、暗示的作用。榜樣的作用是無(wú)窮的，領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，下屬有勁頭，只有上行下效，擔(dān)當(dāng)就會(huì)成為一種共識(shí)，就會(huì)形成一種氛圍。只要領(lǐng)導(dǎo)干部親自上陣，做到事上做功，其行動(dòng)必然影響一片、感染一群。作為一名基層干部，我要堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維，尤其是要用率先的速度去適應(yīng)學(xué)?？焖侔l(fā)展提出新要求，用改革的辦法推進(jìn)學(xué)校快速發(fā)展帶來(lái)的新問(wèn)題，絕不做無(wú)所事事的太平官、逃避責(zé)任的滑頭官、因循守舊的平庸官、好大喜功的浮躁官。
三是堅(jiān)持事實(shí)真擔(dān)當(dāng)。報(bào)告中還強(qiáng)調(diào)做到觸及思想不怕‘痛’、亮出問(wèn)題不怕‘丑’、挖掘根源不怕‘深’。這就告誡我們問(wèn)題是怎樣就是怎樣，不要羞于遮掩，同時(shí)這也是對(duì)學(xué)校為官者提出的要求，是讓我們要勇于對(duì)照自身治治病，用十足的勇氣真正擔(dān)當(dāng)。對(duì)于為官一方，卻不為民謀利，不為校謀利，只求穩(wěn)，不出事，思想上保守，怕干事會(huì)出事，對(duì)于這類(lèi)思想為官者是不是應(yīng)該治下思想上的病。而治思想病，關(guān)鍵揪出思想中的痛，亮出行為中的丑，挖出根深蒂固的根，真正做到治上下功，真正擔(dān)當(dāng)。讓為官不為的人成為黨內(nèi)少數(shù)精神病患者，成為治療的對(duì)象，早日成為信念堅(jiān)定，思想健康有力的為官者。
四是履行職責(zé)善擔(dān)當(dāng)。 肩扛千斤，謂之責(zé)；背負(fù)萬(wàn)石，稱(chēng)之任。抓好‘四風(fēng)’問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作，既要統(tǒng)籌重點(diǎn)開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)整治工作，也要兼顧專(zhuān)項(xiàng)整治的‘回頭看’工作。為官不為專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)際上是四風(fēng)整治的延續(xù)，是學(xué)校黨委在整治四風(fēng)問(wèn)題上所做的行上功。群眾支不支持你，擁不擁戴你，不關(guān)你說(shuō)的多好，關(guān)鍵就看你有沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，有沒(méi)有對(duì)群眾指出的突出問(wèn)題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、善于擔(dān)當(dāng)，并付諸實(shí)踐整改。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。共產(chǎn)黨人最重實(shí)踐，最重行用上功，干部好不好，不是你自己說(shuō)的算；而是要有善于實(shí)踐，善擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)和實(shí)實(shí)在在的成效，來(lái)贏得群眾的信任，得到群眾的支持和認(rèn)可，成為群眾可信賴(lài)的為官者。
五是即查即改有擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部為官一方，有擔(dān)當(dāng)最可貴，能直面問(wèn)題及時(shí)整改。報(bào)告中指出對(duì)查找出的問(wèn)題，不回避、不隱藏，認(rèn)真制定整改措施，做到即知即改，立行立改。任何一種規(guī)范，任何一種制度都不可能是十全十美，在運(yùn)行的過(guò)程中肯定有這樣或那樣的問(wèn)題。遇到問(wèn)題不要緊，只要我們正視不足，虛心接受意見(jiàn)，并從制上下功， 積極改進(jìn)，促進(jìn)制度的完善。真正形成讓為官者必有為，為官不為者沒(méi)有生存的空間和環(huán)境。
一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員，一個(gè)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部，心中會(huì)永遠(yuǎn)裝著群眾、裝著組織、裝著黨，不會(huì)被所謂為官不易，為官求穩(wěn)的思想所蒙蔽、所牽絆。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇七
通過(guò)召開(kāi)全體職工大會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表，設(shè)立公開(kāi)舉報(bào)箱，公開(kāi)舉報(bào)電話等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見(jiàn)建議，找準(zhǔn)我鄉(xiāng)“庸、懶、散、奢、亂”方面問(wèn)題的癥結(jié)，梳理突出問(wèn)題。
(二)自查自糾。
組織干部職工對(duì)照“庸、懶、散、奢、亂”問(wèn)題深入細(xì)致地查找自身存在的問(wèn)題，寫(xiě)出個(gè)人自查報(bào)告，并結(jié)合“中國(guó)夢(mèng)”大討論剖析存在問(wèn)題的原因，并對(duì)我鄉(xiāng)存在的個(gè)性問(wèn)題和共性問(wèn)題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的分析和總結(jié)。
二、存在的問(wèn)題。
通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、認(rèn)真自查自糾工作，查找出我鄉(xiāng)仍然存在以下問(wèn)題：
(一)治庸方面，干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng)，干部普遍對(duì)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入，往往滿(mǎn)足于單位組織學(xué)習(xí)，平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
(二)治懶方面，服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化，部分干部工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己工作上沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿(mǎn)足于完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
(三)治散方面，制度體系需完善，部分職工進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到任務(wù)重、壓力大時(shí)還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，往往使自己工作陷于被動(dòng)。
(四)治奢方面，是監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)，一是對(duì)辦公用品沒(méi)有實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)、專(zhuān)人登記管理，使用時(shí)也沒(méi)有嚴(yán)格辦理領(lǐng)取手續(xù)，浪費(fèi)現(xiàn)象不同程度存在，一些可以重復(fù)使用的辦公用品甚至出現(xiàn)遺失;二是在車(chē)輛管理上沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，偶爾存在公車(chē)私用的現(xiàn)象;三是雖然不存大吃大喝現(xiàn)象，但偶爾也存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。
(五)治亂方面，在治理亂修濫建的過(guò)程，對(duì)涉及的村組干部往往只以教育為主，懲治為輔，沒(méi)有嚴(yán)格按規(guī)定追究其違法責(zé)任，在群眾中造成了不良影響。
三、存在問(wèn)題原因分析。
(一)一些干部自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。
(二)自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒(méi)有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
(三)考核機(jī)制尚需完善。盡管我鄉(xiāng)制定了“機(jī)關(guān)管理制度”，及時(shí)登記了機(jī)關(guān)干部扣分情況，但對(duì)行政效能建設(shè)的管理制度仍需加強(qiáng)，有待結(jié)合實(shí)際，完善提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為。
(四)雖然制定了監(jiān)督檢查制度，但檢查還趨于流于形式，在對(duì)群眾監(jiān)督方面還做得不夠，下基層征求群眾意見(jiàn)和建議方面還需細(xì)化。
四、主要整改措施。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)。
深入開(kāi)展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，學(xué)習(xí)深入開(kāi)展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹(shù)立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。深入開(kāi)展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識(shí)，把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。
以“治庸提能力、治懶提效率、治散提風(fēng)氣、治奢提勤儉、治亂提正氣”為工作目標(biāo)，牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。
(三)進(jìn)一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各站、辦工作職責(zé)，以及之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱(chēng)、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制，對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的后果代價(jià)，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問(wèn)題。
2.建立完善工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。制定完善站、辦和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法，建立績(jī)效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)。
4.建立健全日常管理制度。建立健全績(jī)效記載考核、差錯(cuò)管理、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，構(gòu)建聽(tīng)民聲、訪民情，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)政于民，排民難、解民憂(yōu)，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。
積極下基層傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，公開(kāi)效能投訴電話和舉報(bào)信箱，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)受理效能投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部“庸、懶、散、奢、亂”問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對(duì)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見(jiàn)大、造成不良影響的，要及時(shí)曝光，嚴(yán)肅查處。對(duì)惡意誣告、亂告、打擊報(bào)復(fù)、損害他人名譽(yù)的，也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇八
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)及校園有關(guān)治理庸懶散奢的精神，并結(jié)合自身教育教學(xué)工作實(shí)際，堅(jiān)持自己業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作潛力等方面進(jìn)行自我剖析，深進(jìn)細(xì)致地查找存在的問(wèn)題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)步工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾狀況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題。
1、自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒(méi)有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深進(jìn)。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要校園組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿(mǎn)足于看看報(bào)紙，沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書(shū)又學(xué)不進(jìn)往。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
2、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿(mǎn)足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
3、學(xué)習(xí)上存在自滿(mǎn)情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析狀況、處理問(wèn)題。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。
二、存在題目原因分析。
1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、熟悉水平不高。工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿(mǎn)足于得過(guò)且過(guò)。由于以前曾吃過(guò)心直口快的苦頭，無(wú)意中引起別人的誤解，因此產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對(duì)一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅(jiān)定立場(chǎng)，而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還能夠，因此一般就不去做批評(píng)和自我批評(píng)。
2、在日常工作中與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的思想樹(shù)立得不牢固。在具體的教育教學(xué)工作中思路不寬，在平時(shí)的教學(xué)中，只滿(mǎn)足于完成基本教學(xué)任務(wù)，沒(méi)有深入學(xué)生中了解全面的掌握狀況，不能做到因材施教。精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。沒(méi)有堅(jiān)定為教育事業(yè)奮斗終身的思想，遇到教學(xué)任務(wù)重、出現(xiàn)問(wèn)題學(xué)生、壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問(wèn)題。個(gè)性是對(duì)問(wèn)題學(xué)生的教育，沒(méi)有明確加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實(shí)際的重要性。
3、自我要求不夠嚴(yán)格，反映出必須程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)；有時(shí)說(shuō)話做事也沒(méi)思考自己的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的也隨口而出，沒(méi)有過(guò)多思考會(huì)造成什么影響和后果。批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得不好，對(duì)其他同事不愿意提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出，錯(cuò)誤地認(rèn)為批評(píng)別人是“挖坑害人”，批評(píng)自己是“挖坑堵路”。
四、努力方向及改善措施。
透過(guò)幾個(gè)的月的學(xué)習(xí)，認(rèn)真剖析自己，不斷自我批評(píng)和改善工作方法。重點(diǎn)治理“庸、懶、散、奢、貪”行為得到了實(shí)實(shí)在在的效果，我將堅(jiān)持和發(fā)揮這一好的做法?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。
一、廉潔自律，干凈履職。
民心，反腐敗斗爭(zhēng)是關(guān)系黨心。關(guān)系黨和國(guó)家前途命運(yùn)的嚴(yán)重政治斗爭(zhēng)。一些國(guó)有企業(yè)之所以出現(xiàn)一些令人痛心疾首的消極腐敗現(xiàn)象，超多是因?yàn)閷W(xué)習(xí)、教育不夠產(chǎn)生的一些黨員干部的世界觀，人生觀和價(jià)值觀產(chǎn)生扭曲，要從根本上預(yù)防和治理腐敗，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，就要嚴(yán)格執(zhí)行中心厲行節(jié)約的要求，帶頭“過(guò)緊日子”堅(jiān)決杜絕公款吃喝、公款旅游、公款送禮等現(xiàn)象，愛(ài)護(hù)民生，珍惜民力，堅(jiān)決制止奢靡之風(fēng)和鋪張浪費(fèi)行為，真正把有限的資金和資源用在最關(guān)鍵的地方。工作中堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，正確對(duì)待和行使手中的權(quán)利；改掉不良嗜好，自覺(jué)抵御拜金主義，享樂(lè)主義的侵蝕，以教師的崇高境界看待事業(yè)、看待人生、看待利益、看待榮辱、升遷，經(jīng)得起清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，自覺(jué)理解干部群眾的監(jiān)督，時(shí)刻持續(xù)清醒頭腦，經(jīng)得起“名、利、物、色”等誘惑，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈履行職責(zé)，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想。
二、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
要樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，治理庸懶散要從思想觀念上入手。樹(shù)立起強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象。認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)。人不學(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”這是一個(gè)千古不變的真理，也是一個(gè)永恒的話題。學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)才干，提高素質(zhì)的重要途徑，做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。所以我要努力以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全面把握基本精神，主要資料和有關(guān)要求，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。
三、聯(lián)系實(shí)際，查找問(wèn)題。
結(jié)合身邊的典型例子，認(rèn)真剖析領(lǐng)導(dǎo)干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法對(duì)組織，社會(huì)，家庭，個(gè)人的嚴(yán)重危害，吸取教訓(xùn)，引以為戒。我從思想上，行為上實(shí)事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認(rèn)真檢查自己在對(duì)待信仰、對(duì)待權(quán)利、對(duì)待利益、對(duì)待監(jiān)督、對(duì)待社交、對(duì)待朋友等方面做得怎樣？真正找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇九
自開(kāi)展整治“慵懶散奢”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)以來(lái)，我村認(rèn)真領(lǐng)會(huì)整治“慵懶散奢”有關(guān)精神，結(jié)合工作實(shí)際，深入細(xì)致查找存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率認(rèn)真進(jìn)行自查整改。
現(xiàn)將我村自查情況報(bào)告如下：
一、存在的問(wèn)題
1、學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，學(xué)習(xí)不深入。
2、工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己要求不嚴(yán)格。
3、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)在工作中遇到困難不主動(dòng)尋找解決辦法，使工作陷于被動(dòng)。
二、存在問(wèn)題原因分析
1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、認(rèn)識(shí)水平不夠。特別是對(duì)黨的十八大精神和“兩會(huì)”精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹，沒(méi)能完全用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。
2、宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停在口頭上多于付諸實(shí)踐中。
3、自我要求要求不嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
三、整改措施
1、振奮精神、刻苦學(xué)習(xí)，提高工作水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，為人民服務(wù)的能力。把自己的業(yè)余時(shí)間用在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)，新理念武裝自己的頭腦、增強(qiáng)自己的才干，提高自己的工作能力。
2、不斷進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性的開(kāi)展工作。不斷總結(jié)和完善已有經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面。嚴(yán)格要求自己，克服“庸懶散奢”的心理和情緒，樹(shù)立奮斗目標(biāo)，積極肯干，吃苦耐勞，將工作做到。
3、完善考核機(jī)制，要結(jié)合實(shí)際，制定一套提高行政效能、治理“慵懶散奢”情緒的完善制度，規(guī)范村干部和工作人員的行為。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十
根據(jù)州委在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)的工作部署，2014年3月至6月在全州開(kāi)展治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題。通過(guò)對(duì)州直83個(gè)部門(mén)的初步治理，收到自查報(bào)告83份，梳理出83個(gè)部門(mén)“庸懶散奢驕”方面問(wèn)題487個(gè)，整改措施636條。主要表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：
（一）“庸”的方面。一是事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神不振，暮氣沉沉，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，做一天和尚撞一天鐘；工作拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。二是不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作效率低下，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行力不強(qiáng)。三是重權(quán)輕責(zé)，心浮氣躁，只想做官不想做事；缺乏擔(dān)當(dāng)，回避矛盾問(wèn)題，爭(zhēng)功諉過(guò)。四是熱衷于“圈子”文化，鬧無(wú)原則糾紛，影響和諧穩(wěn)定。五是因循守舊、按部就班，不敢想、不敢試、不敢闖，缺乏攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破精神。
（二）“懶”的方面。一是不深入基層一線，對(duì)中央、省、州黨委政府決策部署落實(shí)不到位，對(duì)涉及人民群眾合法權(quán)益的重大問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈能夠解決而不及時(shí)解決。二是疏于學(xué)習(xí)和思考，工作思路不清，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，長(zhǎng)期打不開(kāi)工作局面，不能有效解決本單位在機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能等方面存在的突出問(wèn)題。三是不作為、慢作為等問(wèn)題突出，官僚主義和衙門(mén)作風(fēng)突出，辦事拖拉，不能在規(guī)定的工作時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)。四是服務(wù)意識(shí)差，首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力，應(yīng)公開(kāi)的信息不及時(shí)公開(kāi)，應(yīng)受理的事項(xiàng)不及時(shí)受理，應(yīng)告知的事項(xiàng)不一次性告知。
（三）“散”的方面。一是政治大局意識(shí)不強(qiáng)，紀(jì)律觀念淡薄，以部門(mén)利益、個(gè)人利益為重，陽(yáng)奉陰違、自行其是。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作差，部門(mén)之間各自為政，得罪人有矛盾就回避，推諉扯皮，有利好辦的就執(zhí)行，無(wú)利難辦的就拖延。三是紀(jì)律松馳、管理不嚴(yán)、擅離職守、隨意脫崗、遲到早退、無(wú)故不上班，工作日中午飲酒或者上班時(shí)間辦私事、玩手機(jī)、玩電腦游戲、炒股、上網(wǎng)聊天、打麻將等不務(wù)正業(yè)的活動(dòng)。四是會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)不正，開(kāi)長(zhǎng)會(huì)、講長(zhǎng)話，不解決實(shí)際問(wèn)題，開(kāi)會(huì)無(wú)故缺席、遲到早退等。五是部分干部職工存在上班是為領(lǐng)導(dǎo)打工的思想，領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候，上班就好一點(diǎn)，認(rèn)真一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)不在就馬虎一點(diǎn)。
（四）“奢”的方面。一是熱衷于迎來(lái)送往、相互吃請(qǐng)、揮霍公款。二是公務(wù)接待或會(huì)議餐飲、住宿標(biāo)準(zhǔn)不具體；用公款購(gòu)買(mǎi)高檔煙酒和禮品相互走訪；借各種名義用公款旅游。三是違反公務(wù)用車(chē)規(guī)定公車(chē)私用、公車(chē)私駕等。
（五）“驕”的方面。一是部分黨員干部中存在驕傲自滿(mǎn)，聽(tīng)不進(jìn)建議、聽(tīng)不得批評(píng)、擺架子、耍官氣問(wèn)題。二是接待群眾語(yǔ)氣生硬，態(tài)度傲慢。三是極少數(shù)干部在開(kāi)展群眾工作中存在裝腔作勢(shì)、不夠熱情、對(duì)群眾的感情不深的現(xiàn)象。
（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。從政目的不正確，從政道德滑坡，“官本位”的思想根深蒂固，只想做官，不想做事，只講享受，不講奉獻(xiàn)，效率觀念淡薄，對(duì)群眾利益漠不關(guān)心，導(dǎo)致工作拖拖拉拉；缺乏進(jìn)取心，平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，不愛(ài)學(xué)習(xí)，懶得鉆研，業(yè)務(wù)知識(shí)老化，吃老本，業(yè)務(wù)能力退化，導(dǎo)致辦事出現(xiàn)差錯(cuò)。體制不健全、不完善，行政決策不科學(xué)、以領(lǐng)導(dǎo)為中心，決策想當(dāng)然，導(dǎo)致決策延誤；干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全；機(jī)構(gòu)改革不到位，人浮于事，職責(zé)不清，相互推諉，相互扯皮。干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣。少數(shù)部門(mén)本位主義嚴(yán)重，部門(mén)缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作，導(dǎo)致效能低下。規(guī)章制度很多，真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多，不能?chē)?yán)格地落實(shí)到具體工作上；制度執(zhí)行不嚴(yán)，選人用人有所偏差。
（二）信念的喪失，是貪腐的前奏。作風(fēng)不正、不純、不實(shí)與我們黨的性質(zhì)和宗旨相悖，如不加以制止，小則影響基層組織建設(shè)，大則關(guān)乎黨的生存死亡和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。雖然“庸懶散奢驕”這些問(wèn)題只發(fā)生在少數(shù)干部身上，但卻影響了黨和政府機(jī)關(guān)部門(mén)的形象，不僅拉大黨與政府之間的距離，更成為改革發(fā)展發(fā)展的桎梏。
（一）強(qiáng)化教育。
充分利用互聯(lián)網(wǎng)站、電視、廣播、報(bào)刊等媒體，深入宣傳在全州開(kāi)展治理“庸懶散奢驕”活動(dòng)、進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)的重大意義，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)“庸懶散奢驕”的嚴(yán)重危害。緊緊圍繞中央“八項(xiàng)規(guī)定”，抓改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、抓紀(jì)律和作風(fēng)，從杜絕公款吃喝等方面入手，營(yíng)造濃厚氛圍，讓大家知曉什么事能做，什么事不能做。同時(shí)，要通過(guò)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《黨章》、黨的十八大精神、中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委和州委實(shí)施辦法，把理想信念教育、宗旨教育、厲行節(jié)約教育融入到日常的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)之中。從思想上引領(lǐng)黨員干部群眾觀念，紀(jì)律觀念。
（二）各級(jí)黨委（黨組）要履行好主體責(zé)任。
必須明確和落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是責(zé)任的承擔(dān)者，是責(zé)任制執(zhí)行的履行者，是落實(shí)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全面責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，其他成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委書(shū)記、黨組書(shū)記要勇于擔(dān)當(dāng)，履行好第一責(zé)任的職責(zé)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。要把治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題工作記在心上，扛在肩上，抓在手上。要像抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一樣抓實(shí)“庸懶散奢驕”問(wèn)題。從自己做起，抓好班子、帶好隊(duì)伍。敢抓敢管，正己正人，看好自己的門(mén)，管好自己的人，認(rèn)真治理好本部門(mén)內(nèi)的“庸懶散奢驕”問(wèn)題。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行。
治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題，關(guān)鍵在于制度建設(shè)，用制度來(lái)約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。當(dāng)前州直各部門(mén)已建立健全一系列相關(guān)制度。如：《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待管理工作的通知》、《怒江州黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)配備使用管理實(shí)施細(xì)則》、《怒江州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法》、《怒江州黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《怒江州國(guó)家公職人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》、《干部直接聯(lián)系群眾制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管干部人事、財(cái)務(wù)審批、物資采購(gòu)、工程建設(shè)和項(xiàng)目招投標(biāo)制度》等制度。進(jìn)一步促進(jìn)了整治“庸懶散奢驕”工作的制度化、規(guī)范化、程序化。要針對(duì)“庸懶散奢驕”突出問(wèn)題，分析根源，查找在管理方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步建立健全有關(guān)管理辦法、規(guī)章制度。
（四）領(lǐng)導(dǎo)作表率。
好的作風(fēng)是帶出來(lái)、抓出來(lái)的、干出來(lái)的。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)都是一種導(dǎo)向。一個(gè)地方、一個(gè)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志，一百個(gè)口號(hào)不如一個(gè)實(shí)際行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部只有帶頭做給干部職工看才有說(shuō)服力。所以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要爭(zhēng)當(dāng)改進(jìn)作風(fēng)的表率，力戒形式主義，做到“不虛”；解決突出問(wèn)題，做到“不空”；緊緊圍繞主旨，做到“不偏”；帶頭學(xué)習(xí)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭接受監(jiān)督，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干。說(shuō)到做到，承諾兌現(xiàn)，起到“上行下效”的作用；要多深入基層、深入群眾調(diào)查了解問(wèn)題，解決工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題；要管好自己的下屬、親屬和自己身邊工作人員；要破除特權(quán)意識(shí)，與廣大干部職工一把尺子同獎(jiǎng)同罰，形成從上到下，凝心聚氣，共謀發(fā)展的工作氛圍。
（五）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
一是充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督部門(mén)職能，對(duì)照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委和州委實(shí)施辦法要求，采取明察與暗訪相結(jié)合的方式，定期或不定期組織監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制止奢侈浪費(fèi)；堅(jiān)持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，重點(diǎn)查處有令不行、有禁不止、揮霍浪費(fèi)等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，追究責(zé)任、給予嚴(yán)肅處理。通過(guò)不斷的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，讓紀(jì)律的正能量一級(jí)一級(jí)的傳導(dǎo)下去，使干部職工牢牢緊繃紀(jì)律這根弦。二是要讓人民群眾有序參與監(jiān)督。干部職工的一言一行，一舉一動(dòng)，人民群眾來(lái)評(píng)判是最有發(fā)言權(quán)的。要讓人民群眾有序的參與來(lái)監(jiān)督干部職工，這樣干部職工才不敢松懈，讓“庸懶散奢驕”問(wèn)題無(wú)處藏身。
（六）持之以恒抓作風(fēng)。
深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)問(wèn)題的頑固性和反復(fù)性，牢固樹(shù)立打攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想，不斷地?cái)Q緊螺絲，上緊發(fā)條，真抓實(shí)抓，一抓到底，努力實(shí)現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)的制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題工作永遠(yuǎn)在路上，要以落實(shí)各級(jí)黨組織抓紀(jì)律抓作風(fēng)的主體責(zé)任為抓手，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，經(jīng)常性開(kāi)展抽查，特別是重大節(jié)假日前后，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)；探索和建立“暗訪督查工作辦法”，規(guī)范和改進(jìn)監(jiān)督檢查方式，進(jìn)一步暢通信訪舉報(bào)渠道，動(dòng)員和依靠廣大人民群眾發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，形成監(jiān)督檢查常態(tài)機(jī)制。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面苗頭性、傾向性的問(wèn)題，使黨員干部樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，謀事不謀人，多為發(fā)展想辦法、出點(diǎn)子，為怒江改革發(fā)展心盡力、履職盡責(zé)，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的良好環(huán)境。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十一
根據(jù)全國(guó)、省、市、縣關(guān)于中小學(xué)幼兒園（托兒所）及少年兒童安全管理專(zhuān)項(xiàng)整治工作會(huì)議精神要求。我校組織人員對(duì)校園及校園周邊的牽涉到安全角度的問(wèn)題逐一排查，并結(jié)合幾個(gè)老問(wèn)題報(bào)告如下：
1、我校放學(xué)實(shí)行排隊(duì)行進(jìn)，但出口小，且出口處為公路，視線窄。學(xué)生上、下學(xué)集中。建議在出口公路段建立警示牌、設(shè)立斑馬線。有條件設(shè)立時(shí)段值勤。（集中時(shí)段：上午7：00左右，中午10：45，下午16：20）。
2、在校門(mén)口公路口，經(jīng)常有2—3個(gè)流動(dòng)攤位（無(wú)證攤位），出售年糕等，衛(wèi)生質(zhì)量難以保證。（集中在中午10：40—12：00下午16：20左右）。
3、距離校門(mén)口處一小店使學(xué)校的封閉式管理受到?jīng)_擊。部分學(xué)生私自外出買(mǎi)零食的現(xiàn)象，并且從店面看，很不清潔。校門(mén)口垃圾、果殼滿(mǎn)地都是。
1、學(xué)校教學(xué)樓頂層（四樓）嚴(yán)重漏水，一直可以滲到三樓。且學(xué)校電線老化，嚴(yán)重危及學(xué)生的安全，影響教學(xué)秩序，需要維修和改造線路。
2、學(xué)校教學(xué)樓欄桿高0.9米，（不符合規(guī)定）學(xué)生課余時(shí)間如不規(guī)范，可能造成學(xué)生的生命安全，需要用不銹鋼等加固。
3、部分學(xué)生為宮門(mén)學(xué)生，多數(shù)騎自行車(chē)上、下學(xué)，學(xué)校左右為難，也同樣存在著交通隱患。
4、食堂安全也存在隱患。
由于資金缺口很大，改造項(xiàng)目（屋頂維修、欄桿加固、線路改造）無(wú)法啟動(dòng)，敬請(qǐng)安全專(zhuān)項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府給予資金補(bǔ)助，盡快消除存在的隱患，確保學(xué)生的安全。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十二
按照創(chuàng)建工作部署，我院扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展了創(chuàng)建工作，取得了顯著成效，現(xiàn)將我所創(chuàng)建平安醫(yī)院工作自查情況匯報(bào)如下：
按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持預(yù)防為主、依靠群眾的方針，結(jié)合單位工作特點(diǎn)和實(shí)際，以醫(yī)療質(zhì)量為重點(diǎn)，以建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制為核心，抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設(shè)，切實(shí)抓好生產(chǎn)、生活安全，努力構(gòu)建一個(gè)和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境和工作生活環(huán)境。
1、加強(qiáng)醫(yī)院普法教育工作，切實(shí)地提高了干部職工法制觀念。結(jié)合“五五”普法工作，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方法，充分利用職工大會(huì)、黨員會(huì)、科室每周一次的晨會(huì)認(rèn)真開(kāi)展各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，每人書(shū)寫(xiě)法律筆記，每月進(jìn)行檢查考核。具體學(xué)習(xí)了《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《母嬰保健法》、《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《護(hù)士管理?xiàng)l例》、《處方管理辦法》等等，通過(guò)不定期的舉行一些法律知識(shí)競(jìng)賽吸引大家到法律法規(guī)的學(xué)習(xí)中來(lái)。切實(shí)提高廣大干部職工的遵紀(jì)守法觀念，形成一個(gè)人人學(xué)，人人懂法，人人守法的大好局面。
2、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度規(guī)范職工行為。在日常工作管理中，經(jīng)過(guò)醞釀和職工的充分討論制定出院內(nèi)《財(cái)務(wù)管理制度》、《車(chē)輛管理制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《衛(wèi)生清潔制度》、《考勤制度》、《差錯(cuò)事故處理制度》、《賠償制度》以及行風(fēng)評(píng)議實(shí)施細(xì)則等一系列的規(guī)章制度，確實(shí)做到在制度面前人人平等，讓大家有話說(shuō)到明處，有意見(jiàn)提到明處，使日常管理民主化。
3、加強(qiáng)安全檢查，消除隱患，強(qiáng)化重點(diǎn)部位的防范。對(duì)藥房、藥庫(kù)、收費(fèi)室、財(cái)務(wù)室等重點(diǎn)部位實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，安裝防盜門(mén)、加固窗戶(hù)防護(hù)欄，配備保險(xiǎn)柜，“劇、毒、麻”藥品實(shí)行“五專(zhuān)”管理，易燃易爆物氧氣瓶專(zhuān)人拉運(yùn)，實(shí)行“防油、防震、防火、防熱”四防管理，一次性醫(yī)療廢棄物由專(zhuān)人回收焚燒銷(xiāo)毀。實(shí)行業(yè)務(wù)24小時(shí)值班和行政值班制度，明確職責(zé)，值班期間要進(jìn)行全所巡視，切實(shí)把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實(shí)到了實(shí)處，并嚴(yán)格填寫(xiě)值班記錄及交接班記錄，嚴(yán)禁擅離職守，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，做到人防、物防、技防相結(jié)合，防患于未然，以防事故發(fā)生。
4、堅(jiān)持衛(wèi)生檢查制度，加強(qiáng)管理，定期進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查，并進(jìn)行評(píng)比，納入綜合目標(biāo)管理，每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，做到了組織、人員、制度、獎(jiǎng)罰的四落實(shí)，確保全所近年來(lái)無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。
5、依法行醫(yī)，嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)。建立醫(yī)院管理年長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī)和診療規(guī)范，重點(diǎn)落實(shí)首診負(fù)責(zé)制、三級(jí)查房、病歷書(shū)寫(xiě)、疑難病例討論等12項(xiàng)核心制度，做到精心治療、精心護(hù)理，抓好病人醫(yī)療安全，落實(shí)安全責(zé)任制。加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，舉辦母嬰保健法、婦產(chǎn)科、傳染病、母乳喂養(yǎng)、感染管理相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)班，并按計(jì)劃進(jìn)行了無(wú)菌操作、心肺復(fù)蘇及靜脈輸液、鋪床、導(dǎo)尿等護(hù)理技能操作崗位練兵活動(dòng)，一季度進(jìn)行一次“三基”理論考試，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)建設(shè)，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，嚴(yán)防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。
6、解放思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。開(kāi)展解放思想大討論，每個(gè)職工從思想根源上找自己的不足，撰寫(xiě)自查報(bào)告，牢固樹(shù)立“以病人為中心”和“以人為本”的服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度，進(jìn)一步完善醫(yī)德檔案的內(nèi)容，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度，開(kāi)展醫(yī)患對(duì)話，實(shí)行出院病人回訪，發(fā)放病人、職工滿(mǎn)意度調(diào)查表，掌握病人對(duì)我所服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，形成良好的就醫(yī)環(huán)境。
7、認(rèn)真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)了醫(yī)院的穩(wěn)定。設(shè)立所務(wù)公開(kāi)欄，重大事件、收支進(jìn)行張榜公示，向職工公開(kāi)，接受監(jiān)督，增加工作的透明度，充分發(fā)揮工會(huì)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用。制定了突發(fā)公共衛(wèi)生事件及處置重大突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)情況的不斷變化及時(shí)修訂完善。實(shí)行所領(lǐng)導(dǎo)包科室具體負(fù)責(zé)各分管科室的創(chuàng)建工作，認(rèn)真做好和妥善處置因績(jī)效考核、院內(nèi)分工的不同牽涉到個(gè)人利益帶來(lái)的各種矛盾事件。及時(shí)有效地處理糾紛事件，把不穩(wěn)定帶來(lái)的負(fù)面影響降低到最低程度。
1、建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng),書(shū)記、副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了有關(guān)職能科室的具體職責(zé)任務(wù)。將創(chuàng)建活動(dòng)列入年度考核重要內(nèi)容，對(duì)成績(jī)突出的科室（病區(qū)）和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)措施不利、失職瀆職的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。以平安醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)的`深入開(kāi)展，來(lái)推動(dòng)單位各項(xiàng)工作達(dá)到一個(gè)新的水平。
2、明確目標(biāo)，落實(shí)職責(zé)。具體目標(biāo)是通過(guò)本院開(kāi)展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動(dòng)，努力確保職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，確保正常的診療秩序和醫(yī)院穩(wěn)定，本著各科室成員負(fù)責(zé)好自己科室的原則，與科室責(zé)任人簽訂了創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的目標(biāo)責(zé)任書(shū)，確保職責(zé)能層層落實(shí)。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十三
一是做好動(dòng)員部署。根據(jù)鳳崗鎮(zhèn)紀(jì)委的實(shí)施方案要求及結(jié)合自身實(shí)際，分局迅速制定了實(shí)施方案，詳細(xì)部署整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項(xiàng)工作的實(shí)施目標(biāo)和步驟。并及時(shí)召開(kāi)全體工作人員會(huì)議，傳達(dá)部署分局整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項(xiàng)工作，要求全體人員提高思想認(rèn)識(shí)，以統(tǒng)一的思想和行動(dòng)認(rèn)真開(kāi)展好這一工作。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容。分局嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，以《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》和《黨章》等內(nèi)容為重點(diǎn)，采取集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、座談研討以及自我學(xué)習(xí)等形式開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，逐步提高人員對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)人員嚴(yán)守紀(jì)律，端正作風(fēng)。三是注重學(xué)習(xí)成效。在內(nèi)網(wǎng)oa平臺(tái)開(kāi)辟整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項(xiàng)工作專(zhuān)欄，將學(xué)習(xí)資料進(jìn)行上傳，在方便人員隨時(shí)自學(xué)和開(kāi)展思想交流的同時(shí)，及時(shí)跟蹤和反饋學(xué)習(xí)情況。并由分局領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭，帶動(dòng)人員積極撰寫(xiě)心得體會(huì)，將學(xué)習(xí)成果進(jìn)一步化為實(shí)際行動(dòng)。
二、以查擺為重點(diǎn)，內(nèi)外兼顧，廣納意見(jiàn)，全面剖析查擺問(wèn)題。
分局深入開(kāi)展思想交流、查擺剖析活動(dòng)，通過(guò)多途徑收集意見(jiàn)，扎實(shí)抓好問(wèn)題與不足的查擺環(huán)節(jié)。對(duì)內(nèi)全面自查。通過(guò)個(gè)人查擺、股室查擺、班子成員之間座談，以及班子與個(gè)別干部座談等形式，圍繞“庸、懶、散、奢”四個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真查擺剖析，重點(diǎn)做好“四查”工作。對(duì)外走訪調(diào)查。開(kāi)展征集改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)合理化建議活動(dòng)，通過(guò)隨機(jī)訪問(wèn)企業(yè)及納稅人、邀請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員評(píng)議，以及聽(tīng)取當(dāng)?shù)攸h政部門(mén)意見(jiàn)和建議等多種方式，多渠道、多層次地征集意見(jiàn)和建議，實(shí)行“不遮丑、不護(hù)短”，客觀全面地分析作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀與形勢(shì)，實(shí)事求是地總結(jié)存在的問(wèn)題與不足，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂贫ㄕ拇胧?BR> 通過(guò)查擺，分局發(fā)現(xiàn)當(dāng)前需要重點(diǎn)解決的四個(gè)突出問(wèn)題：一是組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)，個(gè)別人員思想比較散漫，進(jìn)取心不足;二是服務(wù)意識(shí)有待提高，個(gè)別人員平時(shí)思想政治教育不夠深入，政治敏銳性不夠強(qiáng)，缺乏為納稅人服務(wù)的良好意識(shí);三是執(zhí)行意識(shí)有待提升，個(gè)別人員大局觀念還不夠不強(qiáng)，思想上和行動(dòng)上沒(méi)有統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)的決策部署上來(lái)，在工作落實(shí)上存在互相推諉、扯皮以及等等看的現(xiàn)象;四是執(zhí)法剛性有待加強(qiáng)，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
三、以整改為契機(jī)，制定措施，真抓實(shí)干，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
對(duì)于上階段查找出來(lái)的問(wèn)題，分局先后召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)議和局務(wù)會(huì)議，組織人員對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，認(rèn)真查找問(wèn)題發(fā)生的根源，提出整改措施，落實(shí)到股室和個(gè)人。要求各股股長(zhǎng)在總結(jié)階段做一次情況匯報(bào)，就股內(nèi)學(xué)習(xí)、查擺和作風(fēng)改進(jìn)情況向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審各股的整改情況。
針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，分局明確了一系列整改措施：一是加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。充分利用“三會(huì)一課”和學(xué)習(xí)例會(huì)等形式，開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展崗位練兵、案例交流、小組學(xué)習(xí)等培訓(xùn)，提升工作能力;二是在內(nèi)部牢固樹(shù)立為納稅人服務(wù)是稅務(wù)人員職責(zé)的理念，要求全體人員端正工作態(tài)度，規(guī)范自身言行，提高綜合素質(zhì)，將納稅服務(wù)的工作理念融入日常稅收征管，切實(shí)為納稅人權(quán)益服務(wù)，提高納稅服務(wù)水平;三是進(jìn)一步嚴(yán)明考勤簽到、工作著裝、稅務(wù)人員“十不準(zhǔn)”等工作紀(jì)律。要求全體人員增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和協(xié)作意識(shí)，特別是窗口人員和稅收管理一線人員，切實(shí)提高崗位技能，在工作中學(xué)會(huì)換位思考，提高辦稅服務(wù)質(zhì)量和工作效率;四是組織全體人員深入學(xué)習(xí)反腐倡廉各項(xiàng)制度，進(jìn)一步明確了分局班子成員為各自分管股室制度落實(shí)的第一責(zé)任人，并將各崗位人員對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況作為季度及年度考核的重要依據(jù)，強(qiáng)化對(duì)制度的監(jiān)督落實(shí);五是進(jìn)一步開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查，梳理分局黨風(fēng)廉政方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。同時(shí)，通過(guò)完善納稅評(píng)估與出口退(免)稅集體審議制度，股室執(zhí)法交叉檢查制度、各崗位執(zhí)法抽查制度、以及定期回訪納稅人制度等，充分發(fā)揮制度的約束作用，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，規(guī)范執(zhí)法行為。
四、以考評(píng)為機(jī)制，認(rèn)真總結(jié)，科學(xué)考評(píng)，形成充滿(mǎn)活力的工作局面。
開(kāi)展整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項(xiàng)工作的一個(gè)重要目的是“促工作，見(jiàn)實(shí)效”。分局一是在開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的過(guò)程中，積極開(kāi)展各股學(xué)習(xí)評(píng)比活動(dòng)，對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)的完成情況、學(xué)習(xí)質(zhì)量與效果進(jìn)行評(píng)比，促進(jìn)學(xué)習(xí)的積極性，督查學(xué)習(xí)實(shí)效。二是通過(guò)內(nèi)網(wǎng)oa平臺(tái)上傳個(gè)人心得體會(huì)，發(fā)動(dòng)人員積極參與評(píng)比，從“理論性、實(shí)踐性、創(chuàng)新性、實(shí)效性”四個(gè)方面進(jìn)行量化測(cè)評(píng)。三是在總結(jié)階段，組織開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真檢驗(yàn)整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項(xiàng)工作成效。評(píng)比內(nèi)容為學(xué)習(xí)教育情況、業(yè)務(wù)工作完成進(jìn)度和質(zhì)量、上級(jí)機(jī)關(guān)與社會(huì)各界的評(píng)價(jià)情況等，評(píng)比對(duì)象包括股室、個(gè)人，通過(guò)立體化的考評(píng)，鞏固整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項(xiàng)工作成效。
五、以促進(jìn)為目的，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作，全面提升工作水平。
通過(guò)此次整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項(xiàng)工作，進(jìn)一步提高了人員的法紀(jì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉潔意識(shí)，促進(jìn)了分局工作作風(fēng)有效改進(jìn)，服務(wù)效能明顯提高，征納關(guān)系和諧發(fā)展，樹(shù)立了分局良好形象。但在看到成績(jī)的同時(shí)，也要看到距離上級(jí)要求還有一定的差距，對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作還需再認(rèn)識(shí)、再深化、再提高。今后，分局將按照“20xx年補(bǔ)短板、20xx年提質(zhì)效、20xx年建體系”的工作思路，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十四
針對(duì)自己在這次開(kāi)展集中整治“庸懶散奢”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作中進(jìn)行剖析：自開(kāi)展整治活動(dòng)以來(lái)，按照縣委的統(tǒng)一部署，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)，較好地完成各階段任務(wù)。
在查擺剖析階段，本人認(rèn)真按照整治“庸懶散奢”四方面20種問(wèn)題進(jìn)行對(duì)照檢查，并聽(tīng)取了方方面面的意見(jiàn)和建議，按照自己所分管的工作職責(zé)和新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的具體要求，對(duì)思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面進(jìn)行自我剖析，找出自身存在的問(wèn)題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向?，F(xiàn)將存在的問(wèn)題剖析如下：
（一）治庸方面。平時(shí)的理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，理論學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，平常的理論學(xué)習(xí)多是“看書(shū)看皮、看報(bào)看題”，而且沒(méi)有發(fā)揚(yáng)勤奮精神，學(xué)習(xí)總是隔靴撓癢。
（二）治懶方面。
一是平時(shí)對(duì)自身要求不嚴(yán)，思想上有所放松。常常于忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對(duì)政治理論學(xué)習(xí)。平時(shí)工作中要求別人的多，對(duì)自己要求過(guò)少。
二是批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得不好，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出。
（三）治散方面。
一是精神不十分振作，工作上焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問(wèn)題壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。導(dǎo)致批評(píng)同志時(shí)言辭過(guò)重，讓下屬產(chǎn)生較大的心理負(fù)擔(dān)。
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。
三是忙于處理日常性事務(wù)工作，跟鎮(zhèn)村兩級(jí)干部交流較少，跟群眾交流更少。
四是工作思路還不夠?qū)挘粘９ぷ髦信c時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新的思想樹(shù)立得不牢固。在具體的工作中思路還需進(jìn)一步明確，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實(shí)際執(zhí)行中效果不是很好。
（四）治奢方面。平時(shí)在工作中沒(méi)有過(guò)“吃拿卡要”，但是有時(shí)不太注意小節(jié)，認(rèn)為自己沒(méi)壞心眼致使說(shuō)話隨便，傷害到同事。
1、自我要求不夠嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開(kāi)展工作而是草率了事。
2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)是造成工作作風(fēng)不實(shí)的直接原因。創(chuàng)新意識(shí)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干是做好工作的關(guān)鍵。有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，既不冒尖也不落后。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心吸取新知識(shí)，不深入思考新問(wèn)題，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)的精神，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實(shí)。
今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開(kāi)拓進(jìn)去作為工作動(dòng)力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作能力做為關(guān)鍵和重點(diǎn)，充分發(fā)揮自身作用，展示自身作為。
1、在思想作風(fēng)方面。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定信念，牢記宗旨，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，全面搞好自身的思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立大局意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。
2、在工作作風(fēng)方面。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，真正把抓落實(shí)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，及時(shí)對(duì)影響群眾生產(chǎn)生活的突出問(wèn)題進(jìn)行分析，堅(jiān)持勤政為民的工作作風(fēng)。同時(shí)樹(shù)立和諧社會(huì)穩(wěn)定為先的觀念，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為金江的繁榮發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十五
1、思想覺(jué)悟和政治立場(chǎng)還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進(jìn)取心不夠強(qiáng)，拼搏進(jìn)取的意識(shí)不足，工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)懈怠的情況。
2、學(xué)習(xí)存在自滿(mǎn)情緒。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題。有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。
3、工作主動(dòng)性還有所欠缺，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿(mǎn)足于完成任務(wù)，對(duì)如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。對(duì)工作僅滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單的完成任務(wù)，并沒(méi)有深入的進(jìn)行分析和思考以求更好的完成工作。
二、存在問(wèn)題原因分析。
1、自身思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上、決策上的一些偏差。
2、自我要求不夠嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖完成任務(wù)，交差的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開(kāi)展工作而是草率了事。
3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問(wèn)題的力度不夠。
三、整改提高措施。
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平。
2、要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
3、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十六
縣人民政府衛(wèi)生局：
根據(jù)桂衛(wèi)明電。
【2013】。
21號(hào)文件通知要求，我院。
領(lǐng)導(dǎo)。
積極部署，立即于9月25日開(kāi)展了愛(ài)嬰醫(yī)院自查自糾工作，統(tǒng)一。
思想。
針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)逐條自查整改督導(dǎo)落實(shí)使愛(ài)嬰醫(yī)院的管理工作上了一個(gè)新的臺(tái)階下面就我院開(kāi)展的各項(xiàng)工作情況向上級(jí)。
領(lǐng)導(dǎo)。
匯報(bào)如下：
1、單位制定了書(shū)面母乳喂養(yǎng)政策，并傳達(dá)到了所有的衛(wèi)生保健人員，
2、貫徹執(zhí)行本院促進(jìn)母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和“國(guó)際雙十條，
3、將母乳喂養(yǎng)的`三個(gè)十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處，
母乳代用品樣品等現(xiàn)象。我院拒絕接受。
免費(fèi)。
或低價(jià)母乳代用品。
堅(jiān)持母乳喂養(yǎng)制度、實(shí)行24小時(shí)母嬰同室制度、開(kāi)展整體護(hù)理，幫助正常分娩和剖宮產(chǎn)分娩的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸、早吸允。指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的喂哺體位、含接姿勢(shì)和擠奶手法。
認(rèn)真開(kāi)展愛(ài)嬰醫(yī)院制度自我監(jiān)管。實(shí)地查看產(chǎn)科病房無(wú)奶瓶奶嘴，無(wú)奶粉廣告。護(hù)理部每月定期對(duì)住院分娩產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)情況開(kāi)展調(diào)查，產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員針對(duì)每個(gè)母乳困難的產(chǎn)婦具體情況進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)。鼓勵(lì)母親進(jìn)行純母乳喂養(yǎng)，除非有醫(yī)學(xué)指征，禁止給新生兒吃任何事物和飲料。鼓勵(lì)按需哺乳。
5、不斷鞏固愛(ài)嬰醫(yī)院知識(shí)培訓(xùn)。
2013。
年對(duì)全院工作人員實(shí)行復(fù)訓(xùn)，新上崗人員實(shí)行崗前培訓(xùn)，
1、個(gè)別兒科醫(yī)生母乳喂養(yǎng)技巧掌握不夠熟練。
2、母嬰同室嬰兒床配置不足。
3、孕產(chǎn)婦對(duì)母乳喂養(yǎng)知識(shí)及技能的掌握不夠。
1、組織醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)《母嬰保健法》《母乳代用品銷(xiāo)售管理辦法》；
2、制定院內(nèi)的處罰措施；
3、繼續(xù)加強(qiáng)愛(ài)嬰醫(yī)院管理，進(jìn)一步完善產(chǎn)兒科工作，全面、科學(xué)、持久地開(kāi)展促進(jìn)、保護(hù)和支持母乳喂養(yǎng)的愛(ài)嬰行動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì)保護(hù)、促進(jìn)、和支持母乳喂養(yǎng)環(huán)境氛圍，保障母嬰安全，提高母嬰健康水平。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十七
》，現(xiàn)將20xx年上半年開(kāi)展的自查自糾工作。
總結(jié)。
如下：
醫(yī)院根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于深入開(kāi)展20xx年醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)的通知》，結(jié)合我院實(shí)際情況積極認(rèn)真開(kāi)展了“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)。
小組，
領(lǐng)導(dǎo)。
全院開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng);同時(shí)成立了以xxx副院長(zhǎng)為主任，醫(yī)教科主任胡道旭副主任的醫(yī)院“三好一滿(mǎn)意“活動(dòng)辦公室，負(fù)責(zé)本院“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)的具體開(kāi)展工作，另外成立了以各科室負(fù)責(zé)人為組員的“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)工作小組。
2、制定了實(shí)施。
方案。
醫(yī)院“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)辦公室制定了《中心醫(yī)院20xx年“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)實(shí)施。
方案。
》。根據(jù)活動(dòng)。
方案。
我院20xx年“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)將分四個(gè)階段開(kāi)展：第一階段為宣傳動(dòng)員階段(20xx年1月至5月);第二階段為查找問(wèn)題階段(20xx年6月至7月);第三階段為整改提高階段(20xx年8月至9月);第四階段為。
總結(jié)。
推進(jìn)階段(20xx年10月至12月)。
》和《中心醫(yī)院20xx年“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)工作。
方案。
》，是全體員工深入理解“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)。
精神。
為開(kāi)展好此項(xiàng)工作打好良好的基礎(chǔ)。
醫(yī)院同時(shí)還制作了橫幅、宣傳標(biāo)語(yǔ)張貼在門(mén)診大堂等醒目位置;在院務(wù)公開(kāi)欄及時(shí)報(bào)道了“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)展情況;在門(mén)診大廳的電子屏幕上進(jìn)行多種形式的宣傳動(dòng)員工作。
4、開(kāi)展多種形式的自查自糾工作。為了開(kāi)展此項(xiàng)工作，醫(yī)院“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)辦公室開(kāi)展了多種形式的自查自糾工作。
制作了滿(mǎn)意度調(diào)查表進(jìn)行了針對(duì)了服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德等內(nèi)容的滿(mǎn)意度調(diào)查。根據(jù)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果針對(duì)性地開(kāi)展整改工作。
（2)開(kāi)展規(guī)范醫(yī)療行為，合理檢查和合理治療的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，提高醫(yī)療質(zhì)量。我院早在今年的5月份就在全院范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展了規(guī)范醫(yī)療行為、合理檢查、合理治療的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，在開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)之后，我院將此項(xiàng)活動(dòng)作為“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)的內(nèi)容之一，進(jìn)行了更加深入、廣泛、持久地開(kāi)展。
（3)召開(kāi)了患者座談會(huì)和院外監(jiān)督員行風(fēng)評(píng)議座談會(huì)，傾聽(tīng)患者和社會(huì)人士對(duì)我院各項(xiàng)工作的建議和意見(jiàn)。
（4)廣泛設(shè)置意見(jiàn)箱，開(kāi)通投訴電話，廣泛征求病友和家屬的心聲。
（5）、及時(shí)上報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況。各科室上報(bào)“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)開(kāi)展情況。
（6)、開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，
提供。
群眾滿(mǎn)意的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。
(7)、大力開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，學(xué)習(xí)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)典型事跡和開(kāi)展普法教育，提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和依法執(zhí)業(yè)的意識(shí)。
(8)、積極開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議工作，提高群眾滿(mǎn)意度。
以上為我院在開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)過(guò)程中取得的成績(jī)，但我們?cè)跈z查過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)還存在部分問(wèn)題需要整改。
1、宣傳形式還不夠多樣性，
網(wǎng)
絡(luò)資料沒(méi)有及時(shí)跟上。
整改措施：要求信息科及時(shí)更新。
網(wǎng)
絡(luò)資料，動(dòng)態(tài)宣傳本院開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)情況。
2、患者座談會(huì)的召開(kāi)以科室為單位每月一次，沒(méi)有全院性的。
整改措施：適當(dāng)增加召開(kāi)患者座談會(huì)的次數(shù)，并且以后在召開(kāi)患者座談會(huì)的時(shí)候要適當(dāng)吸收部分家屬參加，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候召開(kāi)全院性的。
3、雖然開(kāi)通了電話預(yù)約，但真正預(yù)約的病人很少。
整改措施：加大門(mén)診預(yù)約掛號(hào)宣傳力度，提高群眾對(duì)預(yù)約掛號(hào)的知曉率和接受度。
4、部分時(shí)段門(mén)診病人排隊(duì)等候時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。
整改措施：目前主要是周一的門(mén)診病人較多，排隊(duì)時(shí)間較長(zhǎng)，加大就診時(shí)間的合理分流，避免忙時(shí)太忙，閑時(shí)太閑。
5、我院還沒(méi)有將社會(huì)志愿服務(wù)引入醫(yī)院。
志愿服務(wù)。
6、部分科室醫(yī)療核心制度落實(shí)還要加強(qiáng)。
整改措施：目前部分科室對(duì)院內(nèi)會(huì)診制度、疑難病例討論制度等落實(shí)還有待加強(qiáng)，部分科室三級(jí)查房沒(méi)有完全落實(shí)。故醫(yī)教科將加大這方面的檢查力度，切實(shí)落實(shí)各種醫(yī)療核心制度。
7、各種管理委員會(huì)的名單沒(méi)有及時(shí)更新。
整改措施:請(qǐng)辦公室根據(jù)醫(yī)院人事調(diào)整，及時(shí)變更相應(yīng)的人員組成。
8、抗菌藥物使用需要進(jìn)一步規(guī)范，部分醫(yī)生超權(quán)限使用抗菌藥物。
整改措施：要求藥材科根據(jù)有關(guān)規(guī)定重新修訂我院抗菌藥物分級(jí)使用管理規(guī)定，并組織全體醫(yī)生學(xué)習(xí)抗菌藥物的合理使用。
9、臨床路徑的實(shí)施還有待加強(qiáng)。
整改措施:繼續(xù)加強(qiáng)臨床路徑的實(shí)施，適時(shí)推出新的病種的臨床路徑。
10、出院患者電話隨訪率還沒(méi)有達(dá)到100%。
整改措施:要求相關(guān)科室加強(qiáng)出院患者隨訪，每月最少一次。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十八
思路不寬，眼光不遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，服務(wù)水平不高，素質(zhì)有待提高。
(二)個(gè)別工作人員的工作紀(jì)律較散漫，存在干勁不足、
工作效率不高、出工不出力等懶散現(xiàn)象。
(三)制度體系需完善，監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)。
二、存在問(wèn)題的主要原因。
針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和不足，我分局召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議進(jìn)行分析研究，認(rèn)真查找產(chǎn)生問(wèn)題的原因，深挖思想根源，以便對(duì)癥下藥，落實(shí)整改。
一是存在“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)”思想。由于我分局環(huán)境管理工作任務(wù)較重，分局把主要精力放在工作上，對(duì)于政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒(méi)有形成常態(tài)化管理，學(xué)習(xí)制度有時(shí)落實(shí)不到位，理論學(xué)習(xí)滿(mǎn)足于一知半解，缺乏思考和聯(lián)系實(shí)際，沒(méi)有充分發(fā)揮先進(jìn)科學(xué)理論的指導(dǎo)作用，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。
二是全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。在為群眾、為企業(yè)服務(wù)時(shí)，沒(méi)有把群眾、企業(yè)滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，忽略了群眾、企業(yè)的想法，這是工作不深入，作風(fēng)漂浮，缺乏耐心的根本原因。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。滿(mǎn)足于完成日常工作任務(wù)，憑經(jīng)驗(yàn)做事，得過(guò)且過(guò)，缺少敬業(yè)精神，沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和工作質(zhì)量起決定作用，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，缺乏鉆研精神。
四是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。只安于表面，處理事情比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，在處理問(wèn)題時(shí)，因循守舊，工作思路不寬，思考不深刻，工作缺乏積極性，主動(dòng)性。
五是制度不完善。隨著社會(huì)不斷發(fā)展，環(huán)境管理制度沒(méi)有及時(shí)更新，導(dǎo)致相對(duì)滯后，部分制度不適用.
三、整改措施。
為了切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，分局明確整改目標(biāo)，研究制定了一系列整改措施并立即進(jìn)行整改。
(一)加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。堅(jiān)持面向群眾，開(kāi)門(mén)治庸，發(fā)動(dòng)群眾積極參與。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化全體工作人員能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?BR> (二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持邊整邊改。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過(guò)程。通過(guò)邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動(dòng)中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，確保治理工作取得實(shí)效。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持把開(kāi)展整治“庸懶散奢”與當(dāng)前的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。一是與環(huán)境監(jiān)管業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。特別是要與環(huán)境安全大檢查、環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法行動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把整治“庸懶散奢”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的要求融入各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，做到相輔相成、互促共進(jìn)。二是與深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論指導(dǎo)環(huán)境監(jiān)管工作實(shí)踐;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對(duì)員工業(yè)務(wù)工作的各項(xiàng)培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班，鼓勵(lì)干部職工掌握新知識(shí)、新文化，提高干部職工綜合素質(zhì);加強(qiáng)廉政教育，通過(guò)采取集中學(xué)習(xí)、觀看廉政教育片、制作宣傳欄等多種形式開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，時(shí)刻為全體人員敲響警鐘。三是與樹(shù)立群眾觀念，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)全體人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，提高道德修養(yǎng)，把公仆意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，并在實(shí)踐中不斷強(qiáng)化和升華。
(四)進(jìn)一步建立完善制度體系。堅(jiān)持依法行政，加強(qiáng)制度建設(shè)。我分局將對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行一次全面清理，對(duì)缺乏針對(duì)性、有效性、不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要的制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充;對(duì)于過(guò)于籠統(tǒng)、不便操作的進(jìn)一步細(xì)化;對(duì)管理上存在的盲區(qū)和漏洞的，及時(shí)制定相關(guān)制度加以規(guī)范，使制度體系建設(shè)得到進(jìn)一步完善。同時(shí)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格規(guī)范干部職工的從政行為。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。公開(kāi)投訴電話和網(wǎng)站，及時(shí)受理投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對(duì)全體工作人員“庸懶散奢”問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對(duì)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見(jiàn)大、造成不良影響的，要嚴(yán)肅查處。
開(kāi)展集中整治“慵懶散奢”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作，加強(qiáng)工作人員作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)的長(zhǎng)期而艱巨的重大政治任務(wù)，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我分局將牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展和以人為本的理念，為推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇十九
(一)工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿(mǎn)足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
(二)作為一名老師主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，鉆研精神不夠。不善于在平時(shí)的工作中抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有很好的落實(shí)到位，不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問(wèn)題。
(三)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時(shí)才學(xué)習(xí)，在日常工作中創(chuàng)新性地開(kāi)展工作的思想不夠明確，還缺乏與時(shí)俱進(jìn)的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿(mǎn)足于完成上級(jí)交代的即時(shí)任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開(kāi)展的日常工作中感覺(jué)思路不夠?qū)?，與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好，工作中有時(shí)滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)勁。
二、存在問(wèn)題的主要原因。
1、沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒(méi)有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、工作中有依賴(lài)思想，依賴(lài)于上級(jí)的工作安排，滿(mǎn)足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
三、整改措施和努力方向。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力。
進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行冷靜的理性思考;根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到工作中去。
2、樹(shù)立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭(zhēng)取用自己的空余時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
3、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作。從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。
4、加強(qiáng)與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠(chéng)相待。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇二十
xx年以來(lái)，在醫(yī)院黨總支、醫(yī)院院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的支持和幫助下，通過(guò)自身努力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本人工作情況匯報(bào)如下：
認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的“十七大”精神，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真實(shí)踐社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀；樹(shù)立正確的社會(huì)主義榮辱觀，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法令及各項(xiàng)規(guī)章制度，依法行醫(yī)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療器械和藥品采購(gòu)的管理規(guī)定，自覺(jué)抵制醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)中的不正之風(fēng)，始終堅(jiān)持不以醫(yī)謀私，不以權(quán)謀私，做到在醫(yī)療器械和藥品采購(gòu)中不收取任何回扣和紅包。
1、加強(qiáng)醫(yī)院感染控制知識(shí)的教育和培訓(xùn)。
醫(yī)院感染控制專(zhuān)業(yè)人員全部經(jīng)國(guó)家和省級(jí)院感知識(shí)培訓(xùn)取得院感控制專(zhuān)業(yè)上崗證；對(duì)全院在職醫(yī)務(wù)人員、新上崗人員及護(hù)工進(jìn)行常規(guī)的醫(yī)院感染預(yù)防與控制知識(shí)繼續(xù)教育；加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各類(lèi)人員醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn),使醫(yī)院感染管理工作在人人參與中得到鞏固和提高,真正達(dá)到有效控制醫(yī)院感染、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露預(yù)防與控制能力的目的。建立醫(yī)院感染規(guī)范化管理體系，將醫(yī)院感染控制質(zhì)量納入醫(yī)院總體質(zhì)量考核。使整個(gè)醫(yī)院感染管理工作進(jìn)入規(guī)范化、制度化軌道。
2、加強(qiáng)重點(diǎn)部門(mén)感染控制措施。
進(jìn)一步加強(qiáng)各大小手術(shù)室、供應(yīng)室、(icu)、產(chǎn)房、新生兒重癥監(jiān)護(hù)室、各腔鏡內(nèi)鏡室、介入導(dǎo)管室、口腔科、眼科等重點(diǎn)科室的院感管理；特別是供應(yīng)室、新生兒重癥監(jiān)護(hù)室的改建問(wèn)題。又制定了重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的防治院內(nèi)感染措施，院感科常規(guī)進(jìn)行督查和指導(dǎo)，防止院感在院內(nèi)暴發(fā)。借鑒國(guó)內(nèi)醫(yī)院感染事件的通報(bào)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)討論，進(jìn)行警示教育。
3、重大事件迅速反應(yīng)。
發(fā)現(xiàn)臨床科室有感染流行趨勢(shì)或某種特殊病原菌感染等情況,迅速做出反應(yīng),變事后檢查控制為提前介入,密切注意醫(yī)院感染動(dòng)態(tài),采取有針對(duì)性控制措施,變被動(dòng)為主動(dòng),有效阻止醫(yī)院感染的發(fā)生。順利通過(guò)全省“醫(yī)療質(zhì)量安全萬(wàn)里行”對(duì)我院預(yù)防和控制醫(yī)院感染工作的檢查。
4、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒滅菌效果監(jiān)測(cè)及醫(yī)療廢物管理為規(guī)范全院各項(xiàng)消毒滅菌工作，預(yù)防院內(nèi)感染，加強(qiáng)院感采樣監(jiān)測(cè)，對(duì)全院各科室進(jìn)行了消毒滅菌效果監(jiān)測(cè)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)手術(shù)室、胃鏡室、口腔科、供應(yīng)室、細(xì)菌室等高危區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)及醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生的監(jiān)測(cè)。對(duì)全院使用中的紫外線燈管強(qiáng)度進(jìn)行了監(jiān)測(cè)。加強(qiáng)消毒藥械及一次性無(wú)菌醫(yī)療用品的管理，加強(qiáng)抗菌藥物應(yīng)用的督查，并每月向全院通報(bào)結(jié)果。加強(qiáng)醫(yī)療廢物管理，嚴(yán)防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。
1、在醫(yī)院院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織實(shí)施了治理醫(yī)藥領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作，進(jìn)一步健全和完善了藥品及醫(yī)療器材采購(gòu)程序。
2、多次成功組織了我院非市招標(biāo)藥品的院內(nèi)招標(biāo)采購(gòu)工作，有效地防范了醫(yī)藥采購(gòu)中的不正之風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了患者、醫(yī)院、藥商共贏的目標(biāo)。
3、組織實(shí)施了“合理用藥、合理檢查”督導(dǎo)及臨床用藥總量監(jiān)控工作。每月定期對(duì)全院用藥前十名的醫(yī)生和銷(xiāo)量前十位的'藥品進(jìn)行監(jiān)控。
4、強(qiáng)化了藥品質(zhì)量管理及采購(gòu)驗(yàn)收工作，有效保證了藥品質(zhì)量。五年來(lái)，我院藥品在市藥監(jiān)局的抽檢中，抽檢藥品全部合格。
5、進(jìn)一步規(guī)范了戒毒藥品管理，保證了戒毒藥品安全使用。
一年來(lái)，我在自己的崗位上努力工作，克已奉公，嚴(yán)格要求自己，把握好自我，增強(qiáng)遵紀(jì)守法、廉潔自律意識(shí)，遠(yuǎn)離商業(yè)及各種誘惑。樹(shù)立正確的價(jià)值觀、利益觀和榮辱觀，自重自警自省自勵(lì)，廉潔行醫(yī)，自覺(jué)抵制商業(yè)賄賂，帶頭防止腐敗。堅(jiān)持正直、善良、勤奮、誠(chéng)信、包容和進(jìn)取等中華民族傳統(tǒng)的核心價(jià)值觀。全心全意為職工著想，為病人著想，以實(shí)際行動(dòng)踐行科學(xué)發(fā)展觀，不辱人民公仆的形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗理論，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，規(guī)范行為，做廉潔自律的表率，做到執(zhí)政為民，讓領(lǐng)導(dǎo)和職工滿(mǎn)意。
xx年度，工作中雖然做出了一定的成績(jī)，但還存在不少需要改進(jìn)的地方，主要是思想還需進(jìn)一步解放，學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，、服務(wù)還需進(jìn)一步提高，同時(shí)，作為一名副職，工作上給正職當(dāng)好助手、當(dāng)好參謀，為黨委的各項(xiàng)決策及時(shí)提出合理化的意見(jiàn)和建議、提出解決問(wèn)題的辦法還需要進(jìn)一步努力，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
醫(yī)院整治庸懶散奢自查報(bào)告篇二十一
《不作為亂作為專(zhuān)項(xiàng)整治自查報(bào)告》是有為你整理收集，如有錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)反饋：
在“學(xué)法律、懂政策、守紀(jì)律、講規(guī)矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)入查擺問(wèn)題階段之后，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，精心組織，及時(shí)部署了第二階段的工作任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部職工思想，扎實(shí)開(kāi)展了查擺問(wèn)題階段的各項(xiàng)工作，把查擺問(wèn)題與當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，做到活動(dòng)與工作同步推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期的效果。現(xiàn)將有關(guān)工作情況報(bào)告如下：
近期，全縣各單位要集中時(shí)間，集中力量，對(duì)教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題進(jìn)行一次再摸排，確保全面排查、深入查找，不留死角、不留盲區(qū)。著力搞好“四個(gè)排查”，即排查不作為的問(wèn)題，重點(diǎn)是對(duì)群眾辦事態(tài)度冷漠、對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)敷衍應(yīng)付、工作不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?；排查亂作為的問(wèn)題，重點(diǎn)是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)決策、亂收費(fèi)亂罰款亂攤派、辦事不公、強(qiáng)占強(qiáng)拆等；排查貪腐謀私的問(wèn)題，重點(diǎn)是貪占挪用揮霍集體財(cái)物、套取騙取國(guó)家補(bǔ)貼補(bǔ)助款、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、濫用權(quán)力中飽私囊等；排查執(zhí)法不公的問(wèn)題，重點(diǎn)是執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關(guān)系案”“人情案”“金錢(qián)案”等。全縣各單位要高度重視、精心組織，重點(diǎn)抓好“三個(gè)動(dòng)作”
一是全面自查。從10月下旬開(kāi)始，縣直各部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）全面開(kāi)展自查（自查表及問(wèn)題清單見(jiàn)附件），自查工作原則上應(yīng)于11月4日前完成。各村（社區(qū)）自查情況要報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查情況要報(bào)縣委組織部。
二是逐個(gè)排查。在基層單位自查的基礎(chǔ)上，抽調(diào)組織、紀(jì)檢監(jiān)察、政法、信訪、督查等方面的專(zhuān)門(mén)力量，逐鄉(xiāng)逐村逐單位摸底排查，尤其是群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題要一一調(diào)查核實(shí)。排查工作原則上應(yīng)于11月13日前完成。
三是列出清單。要分門(mén)別類(lèi)列出問(wèn)題清單，到事到單位到人頭。排查出的問(wèn)題清單，經(jīng)縣委主要負(fù)責(zé)同志審核把關(guān)后，于11月20日前報(bào)市委組織部備案?jìng)洳椤?BR> 縣委將結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討，對(duì)排查出來(lái)的教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，分析問(wèn)題根源，提出整改措施。重點(diǎn)抓好“三項(xiàng)工作”：
一是結(jié)合分工，認(rèn)真反思?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要站在全面從嚴(yán)治黨的高度，從基層存在的問(wèn)題反思查找工作方面的問(wèn)題，從工作方面的問(wèn)題反思查找領(lǐng)導(dǎo)班子的問(wèn)題和教育干部個(gè)人的問(wèn)題，真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深入分析原因，從嚴(yán)和實(shí)上觸動(dòng)思想和靈魂。
二是對(duì)照檢查，開(kāi)展批評(píng)。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)及基層單位組織生活會(huì)，要針對(duì)教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問(wèn)題，逐項(xiàng)對(duì)照檢查，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，明確整改方向。
三是梳理分析，制定措施。要通過(guò)梳理分析，研究制定管用措施，真正把問(wèn)題清單轉(zhuǎn)化為整改清單。對(duì)問(wèn)題較為嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈的基層單位，縣級(jí)教育干部要結(jié)合掛點(diǎn)工作，幫助梳理分析，督促指導(dǎo)整改。對(duì)涉及政策層面的問(wèn)題，縣委將召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，進(jìn)行集體“會(huì)診”，研究整改措施。專(zhuān)題會(huì)議適當(dāng)邀請(qǐng)相關(guān)群眾代表參加。
按照上級(jí)要求，今年10月至12月，在全縣各單位要圍繞教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)整治。各單位要在前階段開(kāi)展整治的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)，持續(xù)用勁，以“準(zhǔn)、狠、韌”的精神確保專(zhuān)項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。重點(diǎn)從“四個(gè)方面”著力：
一要逐項(xiàng)認(rèn)真整治。針對(duì)排查出的問(wèn)題，一項(xiàng)一項(xiàng)明確責(zé)任主體、整治措施和進(jìn)度安排，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，確保整治工作具體落地。
二要上下聯(lián)動(dòng)整治。特別是對(duì)那些發(fā)生在基層、根子在上面的問(wèn)題，要自上而下分解任務(wù)、明確責(zé)任，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)參與的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
三要公開(kāi)透明整治。通過(guò)新聞媒體、公告公示等形式，及時(shí)公開(kāi)整治項(xiàng)目、進(jìn)度和結(jié)果，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。四要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。對(duì)教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。堅(jiān)持教育和懲戒并重，對(duì)情節(jié)較輕、影響較小、不構(gòu)成違紀(jì)違法的，要批評(píng)教育、誡勉談話，限期改正；對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的，要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理、堅(jiān)決糾正；對(duì)那些頂風(fēng)違紀(jì)、貪腐謀私、徇私枉法的，要堅(jiān)決查處。
各級(jí)黨（工）委、黨組要高度重視解決教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題。對(duì)一些問(wèn)題突出的縣直部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工實(shí)行掛點(diǎn)聯(lián)系。各行業(yè)系統(tǒng)主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)本行業(yè)本系統(tǒng)基層單位的監(jiān)管，查找并解決不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題。要結(jié)合各級(jí)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，點(diǎn)問(wèn)題、抓整改，強(qiáng)化工作問(wèn)責(zé)，切實(shí)把解決教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，持續(xù)深入抓下去。
各單位著力解決教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題的情況，每月月底及時(shí)報(bào)告縣委組織部。